在日常的生活中，人們常常需要制定計劃來安排自己的時間和任務。在制定計劃之前，先梳理和整理一下自己的想法和需要。以下是一些優(yōu)秀企業(yè)制定的計劃實例，希望對您制定計劃有所幫助。
學年教育教學工作計劃篇一
我園全體老師齊心協(xié)力，團結一致，在各位領導的關懷、指導與幫助下，圓滿地地完成了本學期的教育教學任務。
一、加強學習，提高教師的業(yè)務素質。
1、加強教師的思想政治教育和職業(yè)道德教育，倡導老師以姐姐、媽媽、朋友的姿態(tài)與孩子交流，提高了教師對幼兒教育工作的認識。
2、加強教育理論學習，結合《綱要》、《指南》樹立正確的教育觀，明確方向，轉變觀念，大膽創(chuàng)新。每周二、周三為教師業(yè)務學習時間；每日下午為正常班教師集體備課時間。在此期間，老師們互相探討、相互指導，教育教學水平有大幅度提高。
3、加強教師技能技巧訓練，提高教師的業(yè)務能力。四月份開展了教師公開課評比活動，通過這些活動，使老師們的業(yè)務能力得到了提高，為更好地適應幼兒園的教育教學工作，打下了堅實的基礎。
4、堅持以德為首，制定日常工作中教師的行為規(guī)范，提高了教師職業(yè)道德行為，由他律轉為自律。
二、加強教研力度，提高教學質量。
1、加強教研活動，改革課堂教學。根據(jù)幼兒發(fā)展需要，樹立目標意識，選擇教育內容，開展了教育活動。本學期教師講課，及時給以指導，完善聽、議課制度。對實習老師、新老師及時給予指導，使其順利完成教學實習任務、教學任務。
2、加強教育科研活動，做好課題實驗工作的開展，認真組織教師聽課、評課，以研帶教，促教育質量提高。
3、采用“走出去，請進來”的學習方法，有計劃地開展教學研討活動。本學期安排教師到我縣各鄉(xiāng)級幼兒園參觀一次，各鄉(xiāng)級幼兒園園長到我園召開座談會，并給予指導、點評。我園到掛鉤鄉(xiāng)級幼兒園送教4次，加強兩邊的交流，共同提高教育教學水平。本學期我園與地區(qū)實驗幼兒園簽訂了交流共建協(xié)議，共有8名教師輪流到地區(qū)實驗幼兒園跟班學習，為提升我園幼兒一日生活品質奠定了基礎。
三、加強科學管理，促辦園水平提高。
1、加強安全管理，把安全工作列入議事日程，做到：在研究教育教學工作時，要研究安全工作；在落實教育教學工作時，要布置安全工作；在檢查教育保育工作時，也要檢查安全工作。
2、加強一日生活工作管理，做好幼兒午休、飲食、安全、衛(wèi)生等方面的管理。特別是午休的管理，制定了午休教師值班工作制度。另外，幼兒午休期間園領導班子輪流值班，進而做到及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
3、努力創(chuàng)設與幼兒教育相適應的良好環(huán)境，前后兩教學樓的走廊文化，根據(jù)主題要求及時更換，園內做操點、室內外自制玩具、器械，老師們利用課余時間和休息時間進行了油漆、裝飾，使園面貌煥爛一新，為我園節(jié)省了開支。另外我們還因地制宜的整合了一日活動，調整了全園作息時間，讓幼兒在快樂的生活中獲得發(fā)展。
4、加強幼兒園與家庭、社區(qū)的聯(lián)系，共同為幼兒發(fā)展創(chuàng)造良好的條件，做到資源共享，家園共育。本學期為家長發(fā)放通知書、致家長的一封信、發(fā)放問卷調查、與各年齡段的家長面對面的交流，通過這些活動使我園的教育理念得到了家長的認可。
四、成功組織了各種比賽活動，讓幼兒在活動中提升了經(jīng)驗。
每月開展的活動：
（1）9月份，各班編排幼兒早操、建立幼兒成長檔案冊、慶“中秋節(jié)”活動——親子互動。各班召開家長會，與家長簽訂安全責任書并發(fā)放家長問卷調查表、“熱愛家園熱愛祖國”———迎國慶幼兒繪畫展。
（2）10月份：“相親相愛一家人”———喜迎古爾邦節(jié)親子互動、全園幼兒常規(guī)展示活動、“一人一課”———區(qū)角評比活動。大班“優(yōu)秀公開課展示”———家長半日開放。
（3）11月份：家長助教活動。第__屆教師講故事技能大賽?！俺懲辍薄赺_屆幼兒卡拉ok大賽。中班“優(yōu)秀區(qū)角活動展示”——家長半日開放。
（4）12月份，小班“優(yōu)秀區(qū)角活動展示”——家長半日開放、幼兒雙語才藝大賽、“迎冬至”———包餃子親子互動、發(fā)放家長調查問卷。
學年教育教學工作計劃篇二
教育科研對于教師的教學工作有重要的指導作用，對于全面提高教學質量有重要的推進作用。為此，在20xx年特制定計劃如下：
科研課題。
1、科研立項。
（1）各分校結合本校實際自主選題，各立一項科研課題，要求主題鮮明，立項準確。
（2）各分校領導根據(jù)立項課題，配好教師，選好班級，為學校教育科研工作做好組織、指導、監(jiān)督工作。
2、實驗方案。
（1）有實驗課題計劃。
（2）有課題確立的依據(jù)、意義、立項的構想。
（3）確立實驗教師、班級、實驗方法與步驟。
（4）理清實驗內容，階段分配情況。
（5）合理安排實驗時間。
3、跟蹤記錄。
課題實驗的各段數(shù)據(jù)分析做到客觀、準確能夠反映各階段的實驗成果。
4、階段總結。
每學期每項課題寫兩篇階段性總結，找出不足和存在的問題，總結經(jīng)驗。為下一階段的實驗奠定基礎.
5、活動記錄。
課題研究活動記錄，每學期每項課題兩次，全年四次，要求有發(fā)言人記錄，領導點評，情況反饋及改進意見。
科研檔案：有獨立的科研檔案。
學年教育教學工作計劃篇三
附小教育科研工作計劃(-)學校的發(fā)展即將邁入一個嶄新的階段,在全體師生投入第二個創(chuàng)業(yè)階段中,科研工作顯得猶為關鍵,能否高質量高效率地開展教育教學工作,將極大地推動我校的全面工作.本學年工作思路如下:。
一、立足校本研究和師本研究不斷學習,更新觀念幾年的教科室工作,讓我們發(fā)現(xiàn),一個教師是感性的實踐者還是理性的研究者,其根本區(qū)別在于他能否對自己的教育教學行為進行持續(xù)不斷的反思.反思本身不是目的,其目的在于變革實踐,提升教師的教育教學水平.教師一方面要注重對教育教學現(xiàn)象或問題的反思;另一方面,也要注重將反思的成果用于后續(xù)的教育教學活動,不斷改進實踐狀態(tài),提升教育智慧.而我們的老師們是勇于反思,勤于反思的,這體現(xiàn)在工作中有積極動腦的態(tài)度和對教育科研的渴求,渴望有什么好的辦法解決自己在教學中的困惑.由于教師們的反思往往停留在“反省”或“悔過”上,這很容易打擊人的自信,在“以人為本”的今天,我們認為總結經(jīng)驗比檢討錯誤更加重要,所以在反思的過程中,我們希望老師們應首先指出自己的獨特之處、得意之處、成功之處、感動自我之處,然后才是我怎樣做得更好,最后才使我還有什么感到遺憾、不足.只有把反思建立在讓反思者本人更自尊、更自信的基礎上,反思才能成為教育者日常的生活方式,才能成為我們發(fā)展和進步的動力.所以,這一切讓我們越來越清楚地意識到科研工作應該立足校本研究和師本研究.也就是,我們要也能經(jīng)常研究。
搞“校本研究”一定要有問題意識、研究意識。
僅僅注意到一個事件還不夠,重要的是從這個事件中引發(fā)問題,提出置疑,求證答案.學校是校本教研的最前線,立足于課堂教學,關注于教師的已有經(jīng)驗,追求教師的專業(yè)成長,這就是實實在在的“校本教研”.我理解的校本教研是這樣一種研究——以課堂為現(xiàn)場,以教學為重點,以學生為關注的中心,以行動研究為方法,以教育敘事為首選表達方式,以經(jīng)驗分享、專業(yè)提升為目的.關于教育敘事,加拿大學者邁克爾·康納利有一句很經(jīng)典的話:“為什么敘事?因為經(jīng)驗.”就是說,教育敘事是一種關注教師經(jīng)驗的研究,他為教師寶貴的教育實踐經(jīng)驗的再現(xiàn)、交流、反思、分享與增值找到了一種便利的表達方式.教學實踐經(jīng)驗是一線教師的一筆寶貴財富,也是教師搞科研特別是校本科研的一種獨特優(yōu)勢,所以教師搞科研一定要善待自己的經(jīng)驗.以往的教育科研是在用一套專業(yè)人員的科研范式要求中小學教師,沒有尊重教師的實踐經(jīng)驗這個優(yōu)勢,使大多數(shù)教師對教育科研產(chǎn)生了敬畏.校本研究、敘事研究就是要將“善待經(jīng)驗”看作是教師研究的.基本特質,從而使教育研究、校本研究親近每一位教師.所以,我們將借助進修校的科研力量,上期,聯(lián)系譚偉老師來我校對全體教師進行“教育敘事”的專題培訓,并以此為主題進行第五屆校內論文交流比賽.又根據(jù)我校的科研現(xiàn)狀,設計問卷調查,收集老師們面臨的困惑并以此為基礎啟動校內小課題研究,組織有識有志之士開展工作;專題培訓小課題方案的基本要求,初擬方案;科研室與教導處分學科指導落實過程管理;期末小結:展示成果.我們將試著走這樣一條自己的科研之路。
二、專項課題,落實課題組長負責制。
1、上期,形體訓練課題整理形體訓練課題結題資料,在區(qū)進修?？蒲胁康闹笇麻_展結題工作。
2、深入開展校級獨立課題“鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學提高教師現(xiàn)代教育技術能力的策略研究”.并收集整理過程資料,準備于10月結題。
3、上期,在組織教師信息技術培訓的基礎上,擬訂方案并組織申報市級課題“培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師信息技術素養(yǎng)”,根據(jù)遠程教育信息及管理培訓,遠程教育啟動,課題將在學校的領導下,由執(zhí)行組長帶領開展。
三、常規(guī)工作1、加強學習,轉變觀念。
觀念的轉變是宗旨,它不是一個一勞永逸的目標,觀念的本身也是與時俱進的.充分利用學校政治業(yè)務學習時間和學校的每次活動,以及每月一次的骨干教師專題培訓.激勵廣大教師投入艱苦的第二次更加艱苦的創(chuàng)業(yè).加強教育觀念、教育理念的學習引導,積極投身課研,在研究中尋找科研生長點,提高職業(yè)素養(yǎng),行政、骨干帶頭營造良好氛圍,真心實意的用行動熱愛自己在三小的崗位,增強職業(yè)責任感、使命感。
2、樹立終身學習觀,加強自學,主動提高自己的業(yè)務能力.根據(jù)自己的實際需要,從教育教學理論到實踐案例,通過書籍、報刊雜志、網(wǎng)絡閱讀,把相關知識在實踐中創(chuàng)造性地運用.期期進行科研培訓檢查自學筆記和個人科研成長記錄袋,老師們的資料袋里年年有新內容.老師校內論文交流年年上臺階。
3、有計劃地選拔勤奮上進的老師參加區(qū)級以上的骨干培訓,骨干教師做專題講座,參訓教師匯報學習體會,并帶動本年級,本組教師共同進步.本期采取自愿報名和學校推薦的原則,推薦老師參加區(qū)科研骨干培訓。
4、新教師培訓,按上級要求參加區(qū)級教師培訓,校內結互助對子,有計劃地加大培訓力度.同時以鉆研教材、看課等方式在實踐中培訓、改進。
5、加大教育科研的宣傳力度,積極向我區(qū)教育的核心期刊《南岸教育》投稿。
6、科研室在學校各部門及各項活動中努力參與和配合。
學年教育教學工作計劃篇四
搞好實驗教學，可以使學生真正參與到探索知識的過程中，學生通過親手實驗、親自實踐、觀察分析得出結論，既有利于加深對知識的理解，又培養(yǎng)了他們探索知識興趣。為此，我校給予了高度的重視，在今后的工作中主要抓好以下幾個方面的工作。
一、組織領導。
各校要由專門領導親自抓，經(jīng)常參加電教活動，把實驗教學列入校工作計劃，并把教學整改計劃目標落實好。
二、隊伍建設。
配備專職實驗員一名，學歷中師以上。
三、規(guī)章制度。
有實驗教學領導組織表、實驗員責任、學生實驗守則、儀器管理制度、安全守則、實驗室管理規(guī)則并上墻。
四、儀器柜臺分類明細。
各柜貼簽上鎖，簽數(shù)與實物相符。
五、自制教具。
要求有自制教具登記薄，有記錄，全年制作教具數(shù)不少于8件，要求外形美觀，可操作性強。
六、開課率。
演示開課率，科學教師百分之八十五以上。
七、實驗課檢查。
抽簽定年級定課。要求教師操作規(guī)范；學生操作步驟合理；課堂氣氛活躍；師生互動效果好；在實驗室上課。
八、裝備用房。
要求有實驗室、儀器室。
九、定期召開實驗教學研討會。
學年教育教學工作計劃篇五
一、積極引領，突出重點，切實搞好教育科研的規(guī)劃管理。
1、立足學校實際，強化工作決策調研?？蒲幸I教學、服務教學，切實解決教學實際問題，基于這種考慮，努力做好以下幾項工作：一是加強教育教學的調研工作，在調研中注意發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，通過課題研究或者調查報告的形式尋求問題的解決方案。在調研中，課題研究人員要及時向主管領導提供相關研究內容和研究成果，使其在教育決策中發(fā)揮重要作用。各學校充分利用主導課題的研究成果，對其中有價值的成果要在教育管理和教育實踐中轉化吸收。二是搞好科研規(guī)劃，明確研究重點，縣教科室依據(jù)臨沂市課題規(guī)劃指南，幫助學校結合自己的實際情況選好研究課題。我縣20xx年度重點圍繞“教育評價與教學質量提升”兩個主題進行重點攻關，為教育教學質量的提升提供智力支持。
二、優(yōu)化隊伍，提高素質，認真開展教育科研系列培訓。
2、分層培訓，突出重點，落實教科研工作責任制。一是通過專題培訓，活動推動和個體跟進等方式，引領學校領導，特別是教科室主任掌握課題研究的方法。今年要抓好兩個落實：一是落實教科研一把手工程，實行一把手負責制，加大對“一把手”教科研工作的督導檢查力度，切實落實《20xx年中小學校長教學領導力提升行動計劃》，適時召開“沂南縣首屆科研興校校長論壇”；二是切實落實教科室主任職責和教科研力的提升，使其真正成為教科研的領頭羊，帶頭科研，落實科研，為教師科研搭建平臺，創(chuàng)造條件，引領學校的教科研工作不斷提升。
3、縣校聯(lián)動，強化校本，進一步優(yōu)化“133”工程。教育科研的突出特征是普及性，建立一支專兼職、骨干教師相結合的素質優(yōu)良、結構合理的教育科研隊伍已成為加強教育科研建設的緊迫任務。為此本年度我們將開展“133”工程：“1”是啟動教育科研系列培訓，通過多渠道、多形式培訓，培養(yǎng)一批專家型的教師、業(yè)務教干和教育科研名家，做到研究與培訓同步。結合開題活動的開展，印發(fā)相關學習材料，舉行培訓講座。第一個“3”是圍繞教科研骨干隊伍，抓好“三條線”建設，即抓好“教科研專家團隊”建設、“科研強師實踐團隊”建設和“科研興校實驗學?！苯ㄔO。第二個“3”是開展“三個一”活動:在廣大教師中開展讀一本教育科研理論書籍，寫一篇教育科研論文，做一項小課題研究，強化教科研理論與能力的培養(yǎng)培訓工作。
三、重視實效，研教結合，充分發(fā)揮課題對教育教學的指導作用。
4、教科研工作重心下移，扎根一線，走進學校，走進課堂。教科研要扎根一線，立足課堂。教科室將積極引領各基層教科室進一步轉變教科研工作方式。做到“重心下移，科學指導，零距服務”，進一步增強工作的針對性和實效性。今年我們實行學校主導課題、重點課題跟蹤調研制，做到“三個一”，聽一節(jié)課、搞一次學生問卷調查、作一次教師座談。落實教科研為教育教學服務，為學校、教師、學生的發(fā)展服務思想，開展扎實有效的教科研活動。同時深化課題研究，積極進行“分層教學”等先進教學模式實驗，不斷總結經(jīng)驗，推廣教科研成果，提高教科研工作的效益。
5、多措并舉，促進群眾性教育科研普及。以教學問題研究為抓手充分發(fā)揮科研骨干、學科團隊輻射作用，引導教師對教育案例、教育敘事、教育故事、教育論文、教學反思的梳理提煉，課題研究突出“草根化”，扎根基層教師，吸引更多骨干教師積極加入到教科研隊伍。
6、依托“小課題”開展“實踐性研究”。開辟一個適合廣大教師的研究“小課題”平臺，20xx年繼續(xù)倡導“實踐性研究方式”，利用教育案例研究、教育敘事研究、教育調查研究、教育設計研究等形式。引領教師，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，這是一個完整的研究過程。這個過程分解為五個步驟：找到問題——分析原因——制定對策——付諸實踐——經(jīng)驗總結，也可稱之為“問題導入式五步研究法”，做到從問題出發(fā)，最終解決問題。
7、重視課題過程管理，努力做到“三個三”。定好重點課題“三制”：重點課題年審制。一是重點課題研究年限一般不少于2年，提倡“短平快”的課題研究。二是重點課題“網(wǎng)管制”，對于課題實施網(wǎng)絡管理，所有重點課題一律上傳“沂南教科研網(wǎng)”，展示過程管理，促進相互交流，并且作為結題初審的基礎性材料。三是重點課題升級制，縣級重點課題研究過程扎實、卓有成效，可以升級推薦為市省規(guī)劃課題。
把好重點課題“三關”：一是把好重點課題申報關。重點課題需要具有問題性、科學性、創(chuàng)新性、操作性，凡是沒有問題的課題，凡是故弄玄虛的課題，一律不能立項。二是把好重點課題開題關。課題研究開題論證不是一個程序，更是一次論證指導，開題論證可以加深理解，可以明確方向，可以找到抓手，開題的形式可以改革，但是，開題的目的一定要明確。三是把好重點課題結題關，結題鑒定是課題研究的關鍵，嚴把結題關可以提高課題的研究質量。對于不同級別的課題成果要明確提出不同要求，需要嚴格申報程序，需要進行初審，不能結題的課題不得進行成果鑒定。
做好重點課題“三化”：制度化、常規(guī)化、網(wǎng)絡化，制定重點課題的研究要求，強化重點課題過程管理，控制重點課題的結題程序，提升重點課題研究的信息化程度，全面提升重點課題的實效性。
用。20xx年在對學校已有主導課題進行指導的基礎上，將重點扶持和指導學校在課程設置、課程資源建設、教育教學質量監(jiān)控與評價、校本課程開發(fā)、有效教學策略等方面的課題，協(xié)助學校做好課題的選題與論證工作，加強課題研究的跟進、評估，不斷強化落實力度，為教學工作提供有價值的理論依據(jù)和實踐經(jīng)驗。倡導教師積極圍繞學校主導課題開展子課題研究，以便形成序列，實現(xiàn)課題研究功能和效益的最大化。
四、拓展空間，豐富內涵，積極搭建教科研工作網(wǎng)絡化管理平臺。
9、進一步優(yōu)化教科研網(wǎng)絡平臺建設。今年工作的重點，一是進一步優(yōu)化縣教育科研網(wǎng)絡平臺，實現(xiàn)省市課題及縣重點課題網(wǎng)絡管理，即課題登錄，材料上傳，記錄過程，鑒定初審，都在網(wǎng)上進行，縮短研究人員和研究教師之間的距離。二是實行網(wǎng)絡科研工作與建檔工作“四同步”管理。即下達計劃任務與提出課題教研文件材料的歸檔要求同步；檢查計劃進度與檢查課題文件材料形成情況同步；驗收、鑒定課題成果與驗收、鑒定課題檔案材料同步；上報登記和評審獎勵課題成果與檔案部門出具專題歸檔情況的證明材料同步。三是除了教育檔案管理實現(xiàn)網(wǎng)絡化，我縣本年度繼續(xù)探索校本研究網(wǎng)絡化的途徑，嘗試通過個人主頁、網(wǎng)絡平臺、即時通訊工具，加強教科研人員的互動，提高研究效果。
五.發(fā)現(xiàn)典型，提煉經(jīng)驗，為我縣教育質量的全面提升提供支持。
學年教育教學工作計劃篇六
20xx年膠州市教育科研工作的總體要求是：以山東省、青島市教育科研工作會議精神為指針，緊緊圍繞全市教育改革和發(fā)展的`中心工作，牢固樹立“真情奉獻教育，打造科研品牌”的意識，以“堅守、創(chuàng)新、服務”為工作理念，充分發(fā)揮教育科研的先導性作用，面向實際、開拓創(chuàng)新、突出實效，以扎實高效的工作業(yè)績進一步擴大教育科研在興教、強校、塑師方面的影響力，為推進素質教育深入實施和我市教育內涵發(fā)展做出積極貢獻。
1、進一步加強科研工作的規(guī)范化管理，重點引導鎮(zhèn)處、學校建立起兩級教育科研水平自評體系。倡導鎮(zhèn)處、學校建立教育科研年會制度，積極探索有效的教育科研運行機制。
2、召開膠州市教育學會第十五屆年會，表彰教育創(chuàng)新先進單位和個人，同時舉辦“膠州市教育科研走進膠北”活動，屆時爭取承辦山東省教育學會現(xiàn)場會。
3、圓滿完成“x五”立項課題研究任務。20xx年，是x五課題結題年，各承擔課題研究單位，要加大課題研究力度，確保高質量的實現(xiàn)研究預期目標，出精品成果，打造“拳頭產(chǎn)品”，擴大學?！敖逃放啤庇绊懥?。
4、繼續(xù)積極促進教育科研成果的轉化，適時通過舉行膠州市“優(yōu)秀科研成果推介會”、主題現(xiàn)場會、課題研究觀摩課等形式，推廣優(yōu)秀科研成果。
5、以教育科研作引領，積極推進校園文化建設。要加強學習和交流，走出去，請進來，通過舉辦學習思想沙龍、專家報告會、主題研討會、成果展示會、科研項目月等活動，營造濃厚的科研氛圍，結合學校的精神建設、制度建設、物質建設等從“隱性”和“顯性”兩個層面建構校園文化。
6、以主導性課題作引領，促進學校特色建設。幫助學校明確學校發(fā)展主題和方向，加大學校主導性課題的建構和研究力度，發(fā)揮好教育科研的引導性、探究性和實踐性，集中群體智慧，協(xié)力攻關，努力培植一批特色品牌學校。
7、加強校本研究，促進教師專業(yè)化成長。要充分認識教育科研在教師專業(yè)化成長過程中的重要作用，要使校本研究成為學校日常工作的常態(tài)。要引導和鼓勵全體教師積極參與教育科研工作，讓教師“在工作中研究，在研究中工作”。要積極鼓勵教師開展課題研究，并為教師創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和研究條件，為教師隊伍的專業(yè)發(fā)展和教育科研的全面普及搭建更為寬廣的平臺。
8、深化“青島市中小學教師十一五閱讀工程”。要認真總結十一五教師閱讀工程的經(jīng)驗，為開展十二五閱讀工程做好準備，年內啟動“書香校園”和“教師讀書人物”的評選活動。
9、編制“十二五”課題規(guī)劃，加強教育科研宏觀引領，增強教育科研的前瞻性、針對性和實效性，適時出臺《膠州市“十二五”教育科研課題研究指南》。
10、辦好《膠州教育》，秉持“堅持指導、注重實用、提高學術、增強服務”的辦刊原則，為學校經(jīng)驗交流，教師專業(yè)成長提供優(yōu)質平臺。
活動安排。
3、編制《膠州市教育學會發(fā)展十五年》。
1、對20xx年立項課題進行成果鑒定。
2、評選“膠州市教育創(chuàng)新先進單位、先進個人”
1、教育創(chuàng)新先進單位驗收。
2、籌備膠州市教育學會第十五屆年會。
1、召開膠州市教育學會第十五屆年會暨“膠州市教育科研走進膠北現(xiàn)場會”（擬承辦山東省教育學會現(xiàn)場會）。
2、擬召開青島市“現(xiàn)代班集體建構”現(xiàn)場研討會。
1、召開“讀經(jīng)典，塑品行”研究成果現(xiàn)場展示會（暨膠州市第五屆“品讀經(jīng)典、感悟教育、音像演講”展示會）。
2、組織教師參加省教科所論文評選活動。
1、召開“激勵藝術”研究成果推介會。
2、組織教師參加青島市教育局論文評選活動。
1、組織20xx年膠州市“《每周一讀》?品讀經(jīng)典，感悟教育”優(yōu)秀論文評選活動。
參加省、市教科所舉辦的各種教育科研培訓班和學術交流活動。
全市立項課題中期指導檢查。
1、繼續(xù)立項課題中期指導檢查。
2、組織專題研討會。
2、膠州市“書香校園”和“教師讀書人物”評選活動。
2、組織20xx-20xx年度“膠州市教育科研先進單位、先進個人”的評選工作。
4、進行全市教育科研工作總結。全年編輯《膠州教育》6期，每雙月發(fā)行。
學年教育教學工作計劃篇七
3、教研室、年級組制定班級教學計劃。
5、開學初家長會。
6、制定學科帶頭人方案。
7、繼續(xù)建立教師成長檔案。
8、實施“五個一”工程。
9、師徒制定幫教計劃。
1、學科帶頭人評選活動。
2、“幼兒園一日生活組織與管理”專題講座。
3、“青年教師如何寫教案”專題講座。
4、《幫我早讀書》教材教法培訓。
5、研訓一體的“幼兒園音樂教學”培訓活動。
1、參加市中區(qū)“音樂、美術有效教學展示周”活動。
2、家長客座教師活動。
3、半日開放活動。
1、市中區(qū)幼兒教師彈唱基本功考核。
2、“慶元旦”新年聯(lián)歡會或親子活動。
1、拜師結對成果匯報課。
2、數(shù)學啟蒙教學匯報課。
3、期末工作總結。
學年教育教學工作計劃篇八
為了擔負起培育人才的重任，提高自己的教學水平和能力，所以必須不斷學習新知識，改進自己的知識結構，拓寬視野，適應高素質發(fā)展的現(xiàn)代社會。因此，對未來的教育教學工作，我制定了以下的計劃。
為人師表最重要的就是要有良好的道德品質，積極向上的精神和堅韌不拔的毅力。教師職業(yè)作為一種培養(yǎng)未來的職業(yè)，要有強烈的責任感。要熱愛教育事業(yè)，盡心盡責，教書育人。今后，我將不斷自覺地完善自己的師德修養(yǎng)，嚴于律己，言傳身教，正已育人，始終堅持以學生為主體，以能力為本位的現(xiàn)代教育指導思想，在教書育人的平凡崗位上，精心耕耘，無私奉獻，以高尚的道德情操，高度的育人責任感，高超的教學藝術，把愛崗敬業(yè)與實現(xiàn)人生價值和諧地統(tǒng)一起來，實現(xiàn)一個教師教書育人，為人師表的神圣職責。
我要把自己的全部知識、才能和愛心奉獻給學生。我相信這也是每一個教師所追求的思想境界。因此必須努力學習比較系統(tǒng)的專業(yè)知識、教育科學知識，不斷提高自己的師德修養(yǎng)，豐富自身的知識水平，提高自身的教育教學水平。
（1）、學習成長
教師要樹立終身學習的理念，“活到老，學到老”。只有不斷學習，才能擔負起培育人才的重任。
要成為一名合格的教師，必須具有先進的教育理念和教學思想，系統(tǒng)扎實的掌握教育理論和學科專業(yè)知識。在將來我要積極主動地參與學習。通過理論的學習和交流，使我更好地認識自己，反思自己，改變自己，明確的責任和角色，并主動了解相美術學科國內外發(fā)展動態(tài)，形成自己的教學風格。
（2）、課堂教學
在今后備課、上課過程中，明確本學段學習內容以及知識、技能、能力等方面的要求，準確有效地落實到每一個學生身上。
認真上課，注重課堂教學的有效性，遵循教育規(guī)律、揣摩學生心理，科學地、有針對性地安排有效的訓練，提高40分鐘的教學效率。
充分發(fā)揮美術教學特有的魅力，使課程內容與不同年齡階段的學生的認知特征相適應，以活潑多樣的課程內容和教學方式，激發(fā)學生的學習興趣，并使這種興趣轉化成持久的情感態(tài)度。重視對學生個性與創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，采取多種方法，使學生思維的流暢性、靈活性和獨特性得到發(fā)展，最大限度地開發(fā)學生的創(chuàng)造潛能，并重視實踐能力的培養(yǎng)。
在教學中，創(chuàng)造條件，多給學生感悟優(yōu)秀美術作品的機會，引導學生展開想象，進行比較。多談談自己的感受，努力提高審美情趣。降低美術知識和技能的難度，注重美術文化的學習，提高學生的審美能力、鑒賞能力。
（3）、課外拓展
除平時課堂教學活動外，我還將在所教班級中積極組織開展各類美術課內外活動。認真的、切合實際的評價學生。
努力開發(fā)校本課程資源，開展多種形式的教育活動，加強學生之間、學校之間的學生作品的交流。
我將認真學習先進教學理論和教學思想、方法，虛心向其他教師學習，在個人博客上發(fā)表自己的體會和感受。適時總結經(jīng)驗教訓，找出教學中的成功和不足，努力提高個人的教學水平和教學能力。
在未來的日子，我將加強學習美術學科有效性教學方面的資料。我還將不斷提高教育教學能力，加強自我的知識儲備。
為適應教育教學發(fā)展的需要，同時也為體現(xiàn)自身的價值，以上是我未來思想、教學、研究的發(fā)展規(guī)劃。
學年教育教學工作計劃篇九
新的學期，小學部教育教學工作堅持“以人的發(fā)展為本”，以新課程改革的實施為契機，以全面推進素質教育，提高教育質量為重點，以學?！皟群l(fā)展，樹立品牌”工作思路為指導，科學解讀“讓每一個學生都上好學”的教育理念，全力推行成功教學法，創(chuàng)新課堂教學，聚焦學校特色建設，致力追求精品教育，精心打造“書香校園”，使我校成為商丘教育均衡發(fā)展中的一張名片。
本學期，我們小學部工作的基本思路是：圍繞一個中心，落實兩個重點，突出三個理念，強化四項工作，全面開創(chuàng)學校工作新局面。
圍繞一個中心：以提高學校的教育教學質量為中心，
落實兩個重點：以全面推行成功教學法為重點，以規(guī)范學生的行為習慣為重點。
突出三個理念：讓每一個學生都擁有成功的機會，讓每一個教師都擁有創(chuàng)新的舞臺，讓每一個家庭都擁有回報的歡樂。
強化四項工作：加強教學常規(guī)管理，努力在管理上求突破；加強質量監(jiān)控與評價，努力在評價方面有突破；加強教師隊伍建設，努力在教有特色上有突破；加強學生素質的培養(yǎng)，努力在學有特長上求突破。
1、抓領導班子的作風建設，為實現(xiàn)辦學目標，領導班子要轉變觀念，增強事業(yè)心，作風嚴謹，自覺接受廣大教師的監(jiān)督，深入教育教學第一線，率先垂范，提高服務質量和辦事效率，要求教師做到的，領導首先做到，要求教師做好的，領導首先做好。與時俱進，力爭上游。
2、抓好教師的教學作風建設：為實現(xiàn)從嚴治教，辦出我校的特色，樹立良好品牌，必須加強師德修養(yǎng)，提升我們教師愛崗敬業(yè)，教書育人的自覺性，保證成功教學法在每個教師的課堂上取得成功，確保教育教學質量的穩(wěn)步提高。
3、抓好學生的學風建設：為樹立良好的學風，必須狠抓學生的學習態(tài)度、學習紀律，激發(fā)學生的學習興趣，優(yōu)化學習方法，培養(yǎng)良好的學習習慣和創(chuàng)新思維、建立勤奮好學的學風。
（一）德育工作：
從我校的實際和特點出發(fā)，轉變價值觀念，堅持以人為本的理念，以創(chuàng)建良好的校風為龍頭，全員育人、齊抓共管、落實制度、強化管理、切實提高德育實效。
1、加強學習、轉變觀念、強化教師隊伍建設。
（1）樹立“四種意識”教師是學校的真正主人，是學校發(fā)展的不竭動力，因此抓教師這條主線永遠是學校工作的主旋律，教師發(fā)展則學校事業(yè)發(fā)展，教師優(yōu)秀則教育質量優(yōu)異。本學期我們努力為教師搭建平臺，讓不同層次的教師互相融合，取長補短、互相促進、共同提高。為此，要引導教師樹立“四種意識”：一是要樹立學習意識，樹立終身學習的理念。要認真學習新教材、新理念，充分利用每大周一次的集中學習時間和平時的自學時間，努力學習本學科相關的專業(yè)知識，不斷提高自己的業(yè)務水平，并做好自己的筆記。另外組織廣大教師開展讀書寫作工程，閱讀原著、名著，和學生一起讀書，和學生一起寫日記（隨筆）。并開展教師基本功競賽。二是樹立責任意識。以主人翁的態(tài)度關心學校，敬業(yè)愛崗，勤奮工作。三是要樹立質量意識。要將提高教育教學質量作為我們工作的核心，把握教學過程的每一個環(huán)節(jié)、研究日常教學、教材、學生、教法、學法等，把握教學的全過程。四是要樹立發(fā)展意識。引導全體教師樹立發(fā)展才是硬道理的觀念、不斷地發(fā)展自己，發(fā)展學生、發(fā)展學校。
（2）加強師德建設，本期我們將深入開展“愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人、嚴謹務實、與時俱進”為核心的師德教育。要求教師以健康的人格去教育學生，感染學生。發(fā)揚“校風實、教風嚴、學風正”的優(yōu)良傳統(tǒng)，提出學校無小事、處處是教育。教育無小節(jié)，事事皆楷模的要求。在教育學生當中，嚴禁教師體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象發(fā)生，倡導思想引導，習慣指導、心理疏導的三導教育理念。精心打造一支“關注細節(jié)、注重創(chuàng)造、張揚個性”的德育工作者隊伍。班主任是學校實施德育工作的主力軍，也是班級管理的第一責任人。德育工作經(jīng)驗十分寶貴，但理念更為重要、班主任要與時俱進，不斷學習，努力使自己的思想跟上時代的步伐。班主任要提高組織管理能力，做學生的良師益友。
2、推行養(yǎng)成教育、增強德育功效
結合小學生的年齡特點和身心發(fā)展的規(guī)律，本期我們從大處著眼，從小處著手，突出德育地位、拓展德育渠道，增強德育實效性、針對性，狠抓學生行為習慣的養(yǎng)成教育，不斷提高學生思想道德素質。
（1）突出德育地位，拓寬德育渠道。一方面由年級組長負起責任，由少先隊抓督促，各班抓落實，各學科教學有機滲透。另一方面我們要利用晨會、班會、黑板報、學習園地、紅領巾廣播站、文化長廊、宣傳櫥窗對學生進行感恩教育，理財教育、愛國教育、紀律教育等。適時舉行有益健康的文化娛樂活動，使學生從中深受教育。
（2）狠抓學生行為習慣的養(yǎng)成教育。從以下三方面入手。
第一、培養(yǎng)學生的禮儀習慣。我們要依據(jù)《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，狠抓文明禮貌教育，培養(yǎng)學生良好的禮儀習慣。在具體工作中，文明要堅持“三性”一是榜樣示范，堅持針對性；二是曉理動情；堅持持久性；三是潛移默化、堅持互動性。
第二、培養(yǎng)學生良好的學習習慣?！胺e一千，累一方，不如養(yǎng)成個好習慣?！庇岣邔W生學習成績，須著力培養(yǎng)學生學習習慣。要求全體教師做到“三讓”，激發(fā)學習欲望，讓學生想學；減輕課業(yè)負擔，讓學生樂學；注重方法指導，讓學生會學。
學年教育教學工作計劃篇十
堅持黨的教育方針，堅持立德樹人，緊緊圍繞建設高效課堂和平安校園，推進素質教育的中心，積極推進學?，F(xiàn)代化建設，努力實現(xiàn)教學質量的全面提升，為我校教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。實現(xiàn)教師幸福工作，學生快樂學習。
（一）、加強高效課堂教學管理，大力提高課堂教學效率，突出以教學為中心的主要目標。
（二）、加強學校管理工作，使管理走向規(guī)范化、科學化，努力提高學校的教學管理水平。
（三）、加強師資培訓力度，穩(wěn)固提升教學水平。
（四）、加強教研組建設，使各科教研活動開展豐富有效。
（五）、加強各科教學活動，全面提高教學質量，力爭在期末考試中各科成績穩(wěn)步上升。
（六）、加強學校體衛(wèi)生安全工作，做好疾病防治工作。
（一）優(yōu)化師資隊伍，提高教師素質。
1、抓隊伍建設。堅持以人為本，積極推進校園精神文化建設，努力培養(yǎng)和造就一支高素質的教師隊伍、管理隊伍和后勤服務隊伍。認真貫徹“領導圍著教師轉，教師圍著學生轉，后勤圍著教學轉，一切圍著質量轉”的工作準則。構建以課堂為主陣地的質量提升工作體系，實現(xiàn)“贏在課堂效率，贏在科研能力，贏在管理水平”的三贏目標。
2、加強師德師風建設，樹立教師良好形象。要加強教師的職業(yè)道德教育，把師德教育擺在教師隊伍建設的重要位置。各教師要利用課余時間認真學習有關師德理論，全體教師要進一步理解教師這一職業(yè)的深刻內涵，牢固樹立“學高為師，身正為范”的從業(yè)準則，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，自覺抵制享樂主義思想；關心愛護全體學生，真正做到愛護學生而不放縱學生，嚴格要求學生而不粗暴對待學生，耐心教育學生而不歧視、挖苦學生；從而真正成為學生欽佩的“靈魂工程師”，人民滿意的園丁。
3、加強管理，促進教研教改領導力建設。學校完善辦學理念，提升教育領導力；加強校本教研，提升教研領導力；打造高效課堂，提升教改領導力；優(yōu)化課程體系，提升課程領導力。
（二）加強校本培訓更新教師觀念求提升
1、加強文化學習，建立學習型學校。一個善于學習的組織才會不斷創(chuàng)新。鼓勵教師積極學習，積極進入學校教師閱覽室閱讀，每學期精讀一本教學名著，每月選讀一本教學期刊，積極寫讀書筆記，豐富教育理論知識，增加教學底蘊，提倡經(jīng)常撰寫教育隨筆，積極支持教師參加學歷進修和其它的學習，培養(yǎng)更有文化味的教師人才。
2、抓實業(yè)務培訓。重視學科培訓：建立學習型教研組，繼續(xù)學習各學科課程標準，了解學科課程的框架和特點，不斷體驗各學科的具體目標和具體要求，多方位的研討并開展較為詳細的教材分析，為課堂成為“濃縮的精華”提供保障。重視班主任培訓和青年教師培訓。
3、教導處、教研組認真制訂教研活動計劃，研究解決教學和科研工作中的實際問題并作好記錄。認真開展好課堂教學觀摩活動。每次的公開教學活動要結合學校教學實際，確定研究主題和研究重點，做好總結以及資料的整理工作。
（三）精細常規(guī)管理，提高教學質量。
1、加強教學工作檢查，加強對教學全過程的監(jiān)控，做到強化平時，重視期末。加強教師的業(yè)務學習、交流研討，切實提高課堂教學質量。要求做到“個人備課具體化、課堂教學藝術化、課外作業(yè)多元化、單元測試規(guī)范化”。
（1）嚴格巡課制度，督促教師嚴格執(zhí)行課程計劃，切實上好每一節(jié)課，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出。
（2）嚴格備課管理，切實提高備課質量。
（3）嚴格上課管理。提倡認真鉆研教材，打造具有個人特色的“高效課堂”，從學生角度設計出高效、自主的學習活動，保證精講訓練的針對性和有效性。構建高效課堂要確保這四點：明確目標（這節(jié)課讓學生獲得什么，獲得多少？）；提高效率（讓學生用多長時間獲得？）；注重方法（讓學生怎樣獲得？提倡中高年“先學后教”就是讓學生自主學習、合作探究。學生自學能解決就要讓學生自學，教師不急于講；不會的可通過小組合作解決；實在不會的教師再加以點撥，教師一定要退到最后一步。先讓學生說，學生回答錯了不要緊，教師可以糾正，但一定要給學生學與說的機會。）課堂效果（是否每個學生都達成了教學目標？）
（4）嚴格作業(yè)管理。對于作業(yè)設計、批改，每位教師要認真對待，力求科學、客觀、有效，作業(yè)批改嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。作業(yè)量要適當，一二年級不留書面作業(yè)，三、四年級不超過40分鐘，五六年級不超過一個小時。
2、加強學生養(yǎng)成教育，優(yōu)化課堂教學。在課堂教學中著重培養(yǎng)學生的良好習慣，創(chuàng)設情境，吸引學生的注意力，聽懂老師的指令。抓好組織紀律，為課堂教學提供有力保障。不斷總結經(jīng)驗，使學生主動投入到學習中來，能按老師的要求去分析問題，解決問題。誦讀活動要堅持進行。
3、關注學生學習差異，做好學困生的輔導與轉化工作。要求廣大教師要關注學困生，耐心對學困生進行輔導與轉化工作，提高學困生的學習能力。語文、數(shù)學、英語等學科教師要堅持個別輔導，采取因人而異、因材施教的教學方法，使得每一個學生得到發(fā)展。
4、加強畢業(yè)班的管理，保質保量完成教學任務。畢業(yè)班工作是學校教學工作的重中之重。學校將定期召開畢業(yè)年級工作會議，了解師生思想狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。在抓緊抓好畢業(yè)班教學質量的前提下，注重畢業(yè)班班風學風建設與學生綜合素質的培養(yǎng)，讓畢業(yè)年級的學生不僅具有良好的文化素質，同時具有良好的思想品德與全面的綜合素質。
6、班主任工作。班主任利用好晨會、班隊會、黑板報等陣地，開展多種活動，讓學生在活動中受到教育，重視和家長溝通，爭取家長的積極配合，做好班主任手冊的記載。
7、開展豐富多彩的社團活動。豐富學生的學習生活，發(fā)展學生能力。提高教學效果。
8、抓活動開展。我們將繼續(xù)開展常規(guī)評比活動，并利用重大節(jié)日、紀念日開展系列的主題教育活動：如：“雅言頌中華經(jīng)典傳文明”國學經(jīng)典系列活動、“奕動校園，誰與爭鋒”棋類比賽、歌唱比賽暨表彰先優(yōu)大會、第二屆親子工作家務技能大賽、第二屆讀書節(jié)活動、“珍愛生命遠離毒品”主題隊會、“揚中華底蘊，展?jié)h字風采”比賽活動。
9、抓家校聯(lián)系。成立新一屆家長委員會及家長學校，指導家長樹立正確的教育觀、成長觀和質量觀，搞好家庭教育；適時宣傳學校的辦學理念，爭取家長對學校工作的支持、理解與配合，形成教育合力，把德育工作落到實處。
10、繼續(xù)抓好各專用教室的規(guī)范管理，健全完善各項管理制度和使用制度。妥善保管，合理使用，充分發(fā)揮應有的功能，最大限度為教育教學服務。
11、加強德育四個陣地的建設，即“國旗下的講話”、“宣傳櫥窗”、“黑板報”、“主題班會”。
（一）開學伊始，班主任上好開學第一課，對學生進行全面的安全教育。
（二）開展“安全教育周”活動、開好安全主題早會、班隊會，定期組織師生進行應急疏散演練，提高全體師生的安全意識和自我保護能力。
（三）定期進行安全隱患大排查。每周對學校校舍安全、消防安全、設施安全、校園周邊環(huán)境等進行拉網(wǎng)式大排查，建立隱患臺帳，限期整改銷號。
（四）強化晨、午檢制度，校內進行定期消毒、定期大掃除，多管齊下，確保師生平安。
（五）嚴把“入門關”，課間、放學保干加強巡視，做好安全防范工作。
1、認真落實《關于切實保障中小學生每天一小時校園體育活動的規(guī)定》，要求各校：一是開足上好體育課；二是確保每天鍛煉1小時，不斷豐富陽光體育、大課間活動的內容和形式；三是強化學生體質健康監(jiān)測，嚴格實施《國家學生體質健康標準》，規(guī)范測試、統(tǒng)計、分析、公示、上報工作。
2、深入貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》，《中小學健康教育指導綱要》，進一步加強學生心理健康教育。
3、大力開展藝術教育教改教研活動，通過活動全面提升藝術課教師的教學能力和水平。引導藝術教師因“地”制宜挖素材，因“材”制宜拓視野，因“生”制宜培特長。
新學期，新起點，我們將同心同德，抱著認真負責的態(tài)度，努力工作，發(fā)揚務實進取，開拓創(chuàng)新的精神，凝心聚力，抓住“教育質量”提升不放松，以點帶面努力提高梅堰實驗小學的教育教學管理水平。
學年教育教學工作計劃篇十一
1、xx總校派遣第三批支教教師（四名）到分校擔任一年級教育教學工作；同時分校等數(shù)額、對應學科派遣跟教教師到總校擔任各年段的教育教學工作。
2、為支教教師、跟教教師創(chuàng)設專業(yè)發(fā)展平臺，鼓勵交流的教師、和四校的區(qū)級骨干、校級骨干參加塊內、區(qū)內公開教學，積極探索學科教學的有效性。
3、為深入骨干教師交流工作，分校和總校教導處對兩校交流的教師建立業(yè)務檔案，階段性檢查教育教學情況，為交流老師的原學校提供反饋意見。定期召開交流教師的工作座談會，總結工作經(jīng)驗，收集交流教師教育教學案例，繼續(xù)展示班主任工作經(jīng)驗與成果。
學年教育教學工作計劃篇十二
1、加強理論學習，轉變教師觀念。
2、創(chuàng)建“名師工程”，培養(yǎng)骨干教師。
3、強化“五個一”工程，進行基本功（彈唱）訓練，創(chuàng)建學習型組織。
4、加強日常教育教學常規(guī)管理，開展園本教研活動，提高課堂教學質量。
5、開展系列園本培訓活動，提升青年教師的專業(yè)水平。
學年教育教學工作計劃篇十三
全面落實課程計劃，嚴格按課表上課，按教學進度，備課內容上課，不打無準備之仗，提前進課堂，準時下課不拖堂，每天按時處理學生的作業(yè)，不體罰和變相體罰學生。嚴格控制學生在校時間，按時離校。
開學初對教師的備講批輔等工作提出明確的要求，并在今后的工作中加強檢查與指導，采取集中檢查與抽查相結合、定期檢查與不定期抽查相結合、全期教導處進行四-五次大型教學檢查，檢查一次總結一次，并將檢查結果納入教師工作考評之中。對教師上課情況采取深入班級聽課指導和走廊巡視進行檢查，及時了解我校教師的教學情況。
2、做好教學質量檢測。
強化質量意識。充分認識教育教學質量是辦學的根本、學校發(fā)展的生命力。各年級各學科均要把好質量關，扎扎實實完成學科教學任務。結合上年度考試情況，教導處要跟蹤分析，對薄弱環(huán)節(jié)(年級學科)要跟蹤調查指導。
學年教育教學工作計劃篇十四
引導語：學校教育應該有條有理的進行，根據(jù)現(xiàn)有教育計劃跟進工作能更好地開展教學工作。以下是小編為大家整理的有關學校教育教學工作的計劃。
根據(jù)學校辦學定位、教學工作規(guī)劃及學年工作要點，本學期學校教學工作的總體思路是：認真貫徹執(zhí)行學校第六次教學工作會議精神，持續(xù)推進應用型人才培養(yǎng)，不斷加強專業(yè)內涵建設與特色培育;以產(chǎn)學研合作為核心，協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式;以教學評估專家回訪與本科教學質量發(fā)布為抓手，進一步規(guī)范管理，確保高質量教學運行;繼續(xù)深化“優(yōu)秀課堂”的創(chuàng)建活動，加強教風學風建設;理順關系、明確職責，穩(wěn)步推進教學二級管理工作，努力使教學質量再上新臺階。
1、加大專業(yè)建設與改造力度。學校一方面積極申報新專業(yè)，另一方面，不斷加強專業(yè)建設與應用性改造的力度，區(qū)別對待、凝煉特色，逐步形成“網(wǎng)格狀”的發(fā)展態(tài)勢;做好省特色專業(yè)的遴選申報工作。
2、進一步優(yōu)化人才培養(yǎng)方案。抓住本次全國專業(yè)目錄調整的契機，對接行業(yè)、關注就業(yè)，充分調研，不斷細化“三類型”應用型人才的培養(yǎng)規(guī)格，做好20xx年培養(yǎng)方案的修訂工作;積極做好“創(chuàng)新班”的調研與籌備工作;繼續(xù)深化卓越計劃的試點改革工作。
3、持續(xù)推進課程的應用性改造。以“應用性課程標準”為引領，以“千人業(yè)師”為載體，做實校首批“優(yōu)秀應用性課程”，培育院級應用性課程，以點帶面，扎實進行課程應用性改造;選擇部分專業(yè)，做好職業(yè)證書與專業(yè)課程對接工作。
4、改革招生模式，嘗試進行大類招生的試點。以此為契機，引導學院大膽進行人才培養(yǎng)模式的改革;落實專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，逐步建立本科專業(yè)校內競爭機制。
1、不斷深化“優(yōu)秀課堂”創(chuàng)建活動。堅持每天檢查到課制度，抓兩頭、帶中間;加強實驗教學環(huán)節(jié)的創(chuàng)建力度;加強調研、籌備教師業(yè)績考核制度的修訂工作，引導教師更加重視課堂教學環(huán)節(jié)與教學效果;做好“優(yōu)秀課堂”的階段性總結，提前布署下階段的創(chuàng)建工作。
2、確保高質量教學運行。全校上下應按照評估的要求，從教學計劃、課表安排、教師確定、教材選定、教學資料、考試組織試卷批閱等方面，細化每一個環(huán)節(jié)，落實責任，加強監(jiān)督，保證日常教學秩序的穩(wěn)定有序。
3、積極推進教學方法改革。舉行教學技能比賽，引導各學院廣泛問題式、探究式、討論式教學方式的運用;結合教師發(fā)展中心的`工作，開展教師培訓、教學方式方法改革、教學研究交流、等各項工作，提高中青年教師教學能力;做好省課堂教學改革項目的培育與遴選工作。
4、推進教師分類管理工作。加強調研、統(tǒng)籌兼顧，與人事、科研等部門一起，穩(wěn)步推進教師分類管理工作。
1、推動實驗平臺建設與改革。以“開放、復合、共享”為指導，深化實驗管理平臺建設與改革;完善實驗室建設項目庫的建設工作，積極爭取中央、省級財政項目資源;做好省級實驗教學示范中心建設與驗收工作;做好實驗教學資源整合與共享效能工作。
2、完善實踐基地建設與管理工作。深化實踐創(chuàng)新基地建設改革，積極建立并完善校企合作管理組織機制;突出重點，抓好校級優(yōu)秀實踐創(chuàng)新基地建設，積極做好省級實踐教育基地建設項目工作;強化社會服務意識，以創(chuàng)新實踐基地為平臺，提高與政府、企業(yè)的對接與管理服務水平。
3、完善實踐教學信息化建設。進一步深化實驗教學管理信息化改革，積極準備啟動畢業(yè)設計(論文)管理信息系統(tǒng)的應用工作。
1、精心做好評估專家回訪工作。全校上下要認真總結評估一年多來取得的辦學成果，起草完成評估整改報告;以此為契機，各學院各專業(yè)再次梳理人才培養(yǎng)的規(guī)格、辦學特點與改革舉措。
2、繼續(xù)辦好本科教學質量發(fā)布會。對照本科教學狀態(tài)數(shù)據(jù)與辦學指標，有的放矢地加以完善;積極引入第三方質量評價，結合專業(yè)建設與二級管理，逐步建立動態(tài)監(jiān)機制。
3、認真總結整改與教學質量發(fā)布的經(jīng)驗，規(guī)范管理、形成完善制度，夯實教學工作的基礎。
1、按照學校二級管理的整體要求與部署，加強調研，明晰校院兩級教學建設與管理的權利與義務，制訂教學相關實施細則;以此為契機，梳理各項規(guī)章制度，引導學院加強質量、提升效益。
教學督導與學生信息員的作用，完善信息反饋體系;加強人才培養(yǎng)的內容與手段、教學方式方法、教學評價等各子系統(tǒng)的保證機制建設。
3、結合教育行政部門的相關文件精神，遵照教學規(guī)律，加強教學基層組織建設。
1、結合二級管理的需要，教務處將繼續(xù)改進工作內容流程，完善獎懲，內提效率、外拓資源，不斷提升管理服務水平與能力。
2、鑒于教學管理干部的實際，有針對性地開展學習、培訓、參觀和教學研究等活動，不斷提高工作的積極性、主動性與科學性。
4、積極發(fā)揮現(xiàn)代管理技術作用，提升管理服務效率，積極探索科學管理與服務的新途徑、新方法。
教務處
2017年1月25日
2015年9月我校，在縣委縣政府的關心和全體教職工的努力下，經(jīng)過連續(xù)奮戰(zhàn)成功地整體搬遷至新校區(qū)。2015/2016年度的新的第一個學期，也是百年xx一中又翻開了新的一頁。我們全體一中人，將在這里，高舉科學發(fā)展偉大旗幟，以提高教育教學質量為中心，以深入推進教學改革為抓手，繼續(xù)傳承發(fā)揚百年一中的精神，解放思想，開拓思維，積極營造健康、向上、文明、和諧的育人環(huán)境，努力把xx一中辦成全省優(yōu)秀示范高中。
以爭創(chuàng)xx省優(yōu)秀示范高中為目標，申報xx省第十屆省級文明單位為契機，管理好新校區(qū)為起點，全力提高課堂教學質量，強化科學管理，規(guī)范辦學行為;加強師風道德建設，增強教職工的組織意識和大局意識，居安思危，搶抓機遇，加快發(fā)展;開源節(jié)流，勤儉辦學，提高資金使用效益;加強校園文化建設，全面優(yōu)化辦學環(huán)境;堅持民本思想，大力改善教職工學習、辦公、生活條件，保證教職工的福利待遇。
1.教育思想建設：以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010——2020)》、高中新課程改革理念為指南，在實踐中不斷豐富和提升學校辦學理念的內涵，形成學校的核心價值，內化為教師的共同價值追求，引領學校發(fā)展。
2.校園文化建設：以純正的校風、學風、教風為核心的精神文化為指引，加強教師文化、學生文化、活動文化和課程文化建設，進一步豐富學校文化內涵，構建學校特色文化。
3.學校管理：對照省級優(yōu)秀示范高中的標準，以《xx一中崗位聘用實施方案》及各類個人量化評分細則的科學制訂為切入點，進一步完善學校管理制度，優(yōu)化管理機制，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、科學化、精細化、人文化，形成政令暢通、分工協(xié)作、運轉有序的良好管理局面。
4.隊伍建設：建立有利于教師終身學習和專業(yè)發(fā)展的長效機制，造就師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業(yè)化教師隊伍;按“師德好、業(yè)務精、紀律嚴、作風正”的總要求，打造德才兼?zhèn)洹^發(fā)有為的干部隊伍，讓全體干部、教師把在一中工作與學生共同成長，與學校同步發(fā)展。
5.德育工作：加強班級、學生會、學生社團等組織建設，進一步強化學生自主管理，培養(yǎng)學生主動發(fā)展的能力，構建學生多元發(fā)展的平臺。
6.教學工作：進一步以“導學案”為突破口，推進國家課程校本化的實施，形成以學科整體知識、瓶頸突破、能力構建為核心的各學科導學案基本架構;以以校為本教研制度的建設和小組合作學習制度的建設為切入點推進“樂學”課堂的構建，打造“樂學”、“高效”課堂;進一步提高選修課和活動課的開設質量，完善課程實施方案，使其更加適應學生的全面發(fā)展。
7.后勤服務：繼續(xù)做好新校區(qū)工程建設的掃尾工作，完善新校區(qū)各種后勤服務保障工作體系。
8.文明創(chuàng)建：創(chuàng)建“省級文明單位”;討論創(chuàng)建“省級優(yōu)秀示范高中”。
(一)把握機遇，注重效益，提升教育教學質量
1.大力推進新課程改革，轉變教育教學模式
各年級組及相關處室要組織教師學習領會教改精神，積極圍繞新課改提出的“知識與技能，過程與方法，情感態(tài)度與價值觀”的三位目標，切實改變觀念，更新教法，分學科、分課型探索符合新課標要求的課堂教學模式。各年級組及相關處室要以增強學生的自主學習能力和培養(yǎng)學生思維品質為核心，及時指導、督促各備課組妥善做好新舊教學模式的過渡銜接工作，利用好新校區(qū)的高新的教學設備，擺脫對教輔資料的依賴，解除題海戰(zhàn)術德束縛，切實提高教、學的質量。
2.切實突出質量意識，全面實施科學備考
深入研究課改新特點，做好 “精品課堂”“補缺補差”，堅持“挖掘潛能、激發(fā)潛能”，充分發(fā)揮名師和骨干教師的引領作用，引導名師、骨干教師與年輕教師開展“師徒結對，共建幫扶”活動。積極組織畢業(yè)年級教師捕捉信息，解讀考綱，破譯高考“密碼”，提高被告工作的實效性。
堅持“推門聽課”和“關門評課”制度，努力提高課堂教學實效。堅持培優(yōu)治跛，在高考中既要保證高達線率，又要突出名校錄取人數(shù)。
(二)加強管理，轉變作風，切實規(guī)范辦學行為
1.強化學生及學籍管理
各年級、處室、全體黨員干部和教師，要認真學習相關法律法規(guī)，模范執(zhí)行教育法律法規(guī)和相關政策，端正辦學思想，規(guī)范辦學行為，積極落實學校規(guī)定的各項規(guī)章制度，切實做好年級之日工作。由于剛剛搬遷至新校區(qū)上課，更需要我們把日常管理做實、做細、做精。嚴格執(zhí)行借讀、轉學、休學的相關手續(xù)，杜絕不良現(xiàn)象的出現(xiàn)。
2.加強師風道德建設
堅持師德考核，大力開展“師德師風建設”，努力鞏固師德師風建設成果，規(guī)范教師的從教行為，杜絕推銷教輔資料、從事有償家教等違紀、違規(guī)行為，逐步形成“講師德、重修養(yǎng)、尚清廉”的良好風氣，提升教師隊伍職業(yè)道德水平，加強教師“愛?！薄皭蹗彙苯逃?，增強教職工服從、服務大局意識，提升教職工隊伍的凝聚力和向心力。大力加強干部建設，著力培養(yǎng)干部隊伍良好的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風，為學校科學發(fā)展奠定堅實的政治基礎。著力推進“廉政文化進校園”活動。
3.依法依規(guī)招生和收費
實行招生政策、招生計劃、招生程序、錄取結果、收費標準“五公開”。在擇校生錄取中，堅持“限分數(shù)、限人數(shù)、限錢數(shù)”的“三限”政策，嚴格按照省市縣有關規(guī)定依法依規(guī)收費。絕不允許任何單位和個人擅自收費，凡收費必有據(jù)，教輔資料征訂由學校統(tǒng)一安排;補課費，做到科學、公開。服務性收費一律自愿。在收費問題上實行責任追究制，誰違規(guī)，誰負責。
4.嚴格財務管理
認真做好經(jīng)費管理，沒有審批的不支出。嚴把用餐、差旅及其他“三公”費用管理關口，推行校務公開，積極接受教代會和全體教職工的監(jiān)督。
(三)繼承發(fā)揚傳統(tǒng)，創(chuàng)新思路，全面加強德育工作
1.提升文明創(chuàng)建水平
以創(chuàng)建省級文明單位為契機，以文明創(chuàng)建為載體，著力優(yōu)化與人環(huán)境，不斷創(chuàng)新管理思路，大力開展“文明班級”“文明寢室”“文明家庭”“優(yōu)秀學生干部”“優(yōu)秀共青團員”等活動，培育文明新風尚，努力提升“四個文明”建設水平。
2.抓好學生的思想道德建設
做好學校校園文化的整體規(guī)劃，堅持以正面引導為主，進行“感恩教育”“成人宣誓儀式”“志愿者行動”等大型主題文化活動，將傳統(tǒng)和現(xiàn)代，人文和科技，教育與娛樂相結合，深入開展弘揚和培育民族精神的教育活動。
3.加強體衛(wèi)藝工作
重視體育課，實施“大課間”，認真做好“兩操”，引導學生參與各項健身活動，進一步加強和改進心里健康與衛(wèi)生教育，建立心理健康干預機制。舉辦好“一會一節(jié)”(田徑運動會、校園文化藝術節(jié))活動，組織好學生的軍訓工作。充分利用學校豐富的德育活動基地，創(chuàng)設條件靈活開展社會綜合實踐課，有效提高學生綜合素質。
(四)做好新校區(qū)科學管理工作，改善教師工作條件和環(huán)境。
1.開源節(jié)流，保證教職工福利待遇
本著理性節(jié)約的原則，繼續(xù)大力壓縮非業(yè)務性開支，提高資金使用的效益，進一步提高教職工福利待遇，做好新校區(qū)后續(xù)建設，逐步改善教職工的教學、辦公、生活的條件。
2.做好后勤保障等工作
一是要加強新校區(qū)強食堂和校園超市的科學管理，確保服務質量;新校區(qū)較大，一定要做好安保工作，確保師生正常的學習和生活。
(五)綜合治理，又換資源，積極營造和諧的校園環(huán)境。
1.加強綜合治理
搬遷至新校區(qū)以后，由于場地大，設施多，平安校園創(chuàng)建工作更加艱巨，要通過講座、圖片展等等方式強化法制教育，增強師生的安全意識，杜絕校園安全事故。
2.做好貧困生自助工作
一是繼續(xù)對貧困學生實行費用減免政策;二是繼續(xù)以扶貧助學金為平臺，引進社會資金，盡最大努力解決貧困學生的生活問題。
3.強化宣傳工作
搬遷至新校區(qū)以后，更要堅持發(fā)揮宣傳工作的導向作用，充分利用好?？?、校園網(wǎng)站和報紙、電視等媒體，加大宣傳力度，全面展示學校的教育教學新成果和師生良好的精神風貌，為推動學校科學發(fā)展，積極營造良好的外部發(fā)展環(huán)境。
學年教育教學工作計劃篇十五
以鼓樓幼兒園建園90周年學術研討活動為契機，進一步學習、領會陳鶴琴的活教育思想，遵循“一切為兒童”的教育原則，深化單元教育課程的改革與創(chuàng)新，促進保教水平的進一步提升和教師專業(yè)能力的可持續(xù)發(fā)展。
1.學習園史，修正理念
在上學期“我與鼓幼”演講的基礎上，開展“我與鼓幼”教育故事征文等活動，幫助教師進一步了解園史，樹立“幼童本位”的理念，爭做“樂業(yè)、敬業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的幼兒園教師。
2.學習《標準》，提升素養(yǎng)
認真學習《幼兒園教師專業(yè)發(fā)展標準》，牢固樹立“學生為本，師德為先，能力為重，終身學習 ”的基本理念，鼓勵教師將專業(yè)標準作為自身發(fā)展的基本依據(jù)，在工作中對照標準查漏補缺，努力使自己成為師德高尚、業(yè)務精良的教師。
3.系列研討，展示交流
擬定90周年園慶系列學術交流方案，充分利用媒體、報刊及學術團體的優(yōu)勢，全面展示幼兒園近年來在課程建設、團隊培養(yǎng)、園所發(fā)展中的成果，凸顯幼兒園內涵發(fā)展。
1.提高教師觀察兒童、了解兒童的能力。
觀察是實施教育的前提。本學期，我們繼續(xù)在專家的引領下，采用連續(xù)推進的觀察性評估方法，學習記錄和評估兒童的技能發(fā)展、知識水平以及行為表現(xiàn)，了解兒童學習與發(fā)展的狀況，為改進教學提供有意義的信息。
2. 提高教師創(chuàng)設環(huán)境、個別指導的能力。
本學期，我們結合課題研究和教研組活動，幫助教師進一步理解環(huán)境與兒童發(fā)展的關系，各園所、各班級因地制宜為兒童創(chuàng)設開放的區(qū)域環(huán)境，梳理各年齡段不同區(qū)域的發(fā)展目標，根據(jù)兒童的發(fā)展水平和興趣提供適宜的游戲材料，促進幼兒主動、積極的發(fā)展。
3.提高教師研究教學、自我反思的能力。
以年級組和教研組為載體，提高青年教師的教學設計和實施能力。繼續(xù)開展每月一次的教研組和每周一次的年級組備課活動，緊扣青年教師教學實踐中的問題展開研討，從教學目標的設計、教學內容的結構化安排、教師指導語的提煉等環(huán)節(jié)入手， 通過同伴互助、自我反思等形式，幫助青年教師逐步掌握各領域教學的基本規(guī)律，提高教學的有效性。
1．建立骨干教師個人專業(yè)發(fā)展檔案。
結合《幼兒園教師專業(yè)發(fā)展標準》及教師個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為市區(qū)骨干教師建立個人專業(yè)發(fā)展檔案，科學擬定檔案類別與記錄方式，突出發(fā)展變化過程，強化動態(tài)管理，強調反思與分析，力求體現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展的軌跡。
2.加強對教師備課和計劃執(zhí)行的指導 。
組織教師討論學習《鼓樓幼兒園教育教學規(guī)范化工作要求》，明確各項教育教學工作的規(guī)范性要求，每周一定期檢查文本資料，不定期抽查班級一日活動計劃落實情況，做好及時反饋和評價工作。
3.強化教研組、課題組的過程管理。
指導教研組、課題組組長擬定好學期研究計劃，定期參與教研組和課題組的研究活動，了解各組的研究動態(tài)，學期中組織各組進行階段展示，促進組與組之間信息互動。
二月 討論制定《鼓樓幼兒園教育教學規(guī)范化工作要求》
教研組計劃交流會
三月 省、市十一五規(guī)劃課題結題
國家級課題開題
區(qū)骨干教師申報
環(huán)境創(chuàng)設評比
四月 紀念鼓樓幼兒園建園90周年活動
區(qū)教育故事評比
大班幼兒農(nóng)村社會實踐活動
幼兒春游
五月 學科帶頭人工作室活動
骨干教師有效教學展示
青年教師半日活動觀摩（大班）
藝術節(jié)活動
六月 教研組匯報交流
青年教師半日活動觀摩（中班、小班）
成長檔案交流會
七月 青年教師技能比賽
暑期教師集中培訓
學年教育教學工作計劃篇一
我園全體老師齊心協(xié)力，團結一致，在各位領導的關懷、指導與幫助下，圓滿地地完成了本學期的教育教學任務。
一、加強學習，提高教師的業(yè)務素質。
1、加強教師的思想政治教育和職業(yè)道德教育，倡導老師以姐姐、媽媽、朋友的姿態(tài)與孩子交流，提高了教師對幼兒教育工作的認識。
2、加強教育理論學習，結合《綱要》、《指南》樹立正確的教育觀，明確方向，轉變觀念，大膽創(chuàng)新。每周二、周三為教師業(yè)務學習時間；每日下午為正常班教師集體備課時間。在此期間，老師們互相探討、相互指導，教育教學水平有大幅度提高。
3、加強教師技能技巧訓練，提高教師的業(yè)務能力。四月份開展了教師公開課評比活動，通過這些活動，使老師們的業(yè)務能力得到了提高，為更好地適應幼兒園的教育教學工作，打下了堅實的基礎。
4、堅持以德為首，制定日常工作中教師的行為規(guī)范，提高了教師職業(yè)道德行為，由他律轉為自律。
二、加強教研力度，提高教學質量。
1、加強教研活動，改革課堂教學。根據(jù)幼兒發(fā)展需要，樹立目標意識，選擇教育內容，開展了教育活動。本學期教師講課，及時給以指導，完善聽、議課制度。對實習老師、新老師及時給予指導，使其順利完成教學實習任務、教學任務。
2、加強教育科研活動，做好課題實驗工作的開展，認真組織教師聽課、評課，以研帶教，促教育質量提高。
3、采用“走出去，請進來”的學習方法，有計劃地開展教學研討活動。本學期安排教師到我縣各鄉(xiāng)級幼兒園參觀一次，各鄉(xiāng)級幼兒園園長到我園召開座談會，并給予指導、點評。我園到掛鉤鄉(xiāng)級幼兒園送教4次，加強兩邊的交流，共同提高教育教學水平。本學期我園與地區(qū)實驗幼兒園簽訂了交流共建協(xié)議，共有8名教師輪流到地區(qū)實驗幼兒園跟班學習，為提升我園幼兒一日生活品質奠定了基礎。
三、加強科學管理，促辦園水平提高。
1、加強安全管理，把安全工作列入議事日程，做到：在研究教育教學工作時，要研究安全工作；在落實教育教學工作時，要布置安全工作；在檢查教育保育工作時，也要檢查安全工作。
2、加強一日生活工作管理，做好幼兒午休、飲食、安全、衛(wèi)生等方面的管理。特別是午休的管理，制定了午休教師值班工作制度。另外，幼兒午休期間園領導班子輪流值班，進而做到及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
3、努力創(chuàng)設與幼兒教育相適應的良好環(huán)境，前后兩教學樓的走廊文化，根據(jù)主題要求及時更換，園內做操點、室內外自制玩具、器械，老師們利用課余時間和休息時間進行了油漆、裝飾，使園面貌煥爛一新，為我園節(jié)省了開支。另外我們還因地制宜的整合了一日活動，調整了全園作息時間，讓幼兒在快樂的生活中獲得發(fā)展。
4、加強幼兒園與家庭、社區(qū)的聯(lián)系，共同為幼兒發(fā)展創(chuàng)造良好的條件，做到資源共享，家園共育。本學期為家長發(fā)放通知書、致家長的一封信、發(fā)放問卷調查、與各年齡段的家長面對面的交流，通過這些活動使我園的教育理念得到了家長的認可。
四、成功組織了各種比賽活動，讓幼兒在活動中提升了經(jīng)驗。
每月開展的活動：
（1）9月份，各班編排幼兒早操、建立幼兒成長檔案冊、慶“中秋節(jié)”活動——親子互動。各班召開家長會，與家長簽訂安全責任書并發(fā)放家長問卷調查表、“熱愛家園熱愛祖國”———迎國慶幼兒繪畫展。
（2）10月份：“相親相愛一家人”———喜迎古爾邦節(jié)親子互動、全園幼兒常規(guī)展示活動、“一人一課”———區(qū)角評比活動。大班“優(yōu)秀公開課展示”———家長半日開放。
（3）11月份：家長助教活動。第__屆教師講故事技能大賽?！俺懲辍薄赺_屆幼兒卡拉ok大賽。中班“優(yōu)秀區(qū)角活動展示”——家長半日開放。
（4）12月份，小班“優(yōu)秀區(qū)角活動展示”——家長半日開放、幼兒雙語才藝大賽、“迎冬至”———包餃子親子互動、發(fā)放家長調查問卷。
學年教育教學工作計劃篇二
教育科研對于教師的教學工作有重要的指導作用，對于全面提高教學質量有重要的推進作用。為此，在20xx年特制定計劃如下：
科研課題。
1、科研立項。
（1）各分校結合本校實際自主選題，各立一項科研課題，要求主題鮮明，立項準確。
（2）各分校領導根據(jù)立項課題，配好教師，選好班級，為學校教育科研工作做好組織、指導、監(jiān)督工作。
2、實驗方案。
（1）有實驗課題計劃。
（2）有課題確立的依據(jù)、意義、立項的構想。
（3）確立實驗教師、班級、實驗方法與步驟。
（4）理清實驗內容，階段分配情況。
（5）合理安排實驗時間。
3、跟蹤記錄。
課題實驗的各段數(shù)據(jù)分析做到客觀、準確能夠反映各階段的實驗成果。
4、階段總結。
每學期每項課題寫兩篇階段性總結，找出不足和存在的問題，總結經(jīng)驗。為下一階段的實驗奠定基礎.
5、活動記錄。
課題研究活動記錄，每學期每項課題兩次，全年四次，要求有發(fā)言人記錄，領導點評，情況反饋及改進意見。
科研檔案：有獨立的科研檔案。
學年教育教學工作計劃篇三
附小教育科研工作計劃(-)學校的發(fā)展即將邁入一個嶄新的階段,在全體師生投入第二個創(chuàng)業(yè)階段中,科研工作顯得猶為關鍵,能否高質量高效率地開展教育教學工作,將極大地推動我校的全面工作.本學年工作思路如下:。
一、立足校本研究和師本研究不斷學習,更新觀念幾年的教科室工作,讓我們發(fā)現(xiàn),一個教師是感性的實踐者還是理性的研究者,其根本區(qū)別在于他能否對自己的教育教學行為進行持續(xù)不斷的反思.反思本身不是目的,其目的在于變革實踐,提升教師的教育教學水平.教師一方面要注重對教育教學現(xiàn)象或問題的反思;另一方面,也要注重將反思的成果用于后續(xù)的教育教學活動,不斷改進實踐狀態(tài),提升教育智慧.而我們的老師們是勇于反思,勤于反思的,這體現(xiàn)在工作中有積極動腦的態(tài)度和對教育科研的渴求,渴望有什么好的辦法解決自己在教學中的困惑.由于教師們的反思往往停留在“反省”或“悔過”上,這很容易打擊人的自信,在“以人為本”的今天,我們認為總結經(jīng)驗比檢討錯誤更加重要,所以在反思的過程中,我們希望老師們應首先指出自己的獨特之處、得意之處、成功之處、感動自我之處,然后才是我怎樣做得更好,最后才使我還有什么感到遺憾、不足.只有把反思建立在讓反思者本人更自尊、更自信的基礎上,反思才能成為教育者日常的生活方式,才能成為我們發(fā)展和進步的動力.所以,這一切讓我們越來越清楚地意識到科研工作應該立足校本研究和師本研究.也就是,我們要也能經(jīng)常研究。
搞“校本研究”一定要有問題意識、研究意識。
僅僅注意到一個事件還不夠,重要的是從這個事件中引發(fā)問題,提出置疑,求證答案.學校是校本教研的最前線,立足于課堂教學,關注于教師的已有經(jīng)驗,追求教師的專業(yè)成長,這就是實實在在的“校本教研”.我理解的校本教研是這樣一種研究——以課堂為現(xiàn)場,以教學為重點,以學生為關注的中心,以行動研究為方法,以教育敘事為首選表達方式,以經(jīng)驗分享、專業(yè)提升為目的.關于教育敘事,加拿大學者邁克爾·康納利有一句很經(jīng)典的話:“為什么敘事?因為經(jīng)驗.”就是說,教育敘事是一種關注教師經(jīng)驗的研究,他為教師寶貴的教育實踐經(jīng)驗的再現(xiàn)、交流、反思、分享與增值找到了一種便利的表達方式.教學實踐經(jīng)驗是一線教師的一筆寶貴財富,也是教師搞科研特別是校本科研的一種獨特優(yōu)勢,所以教師搞科研一定要善待自己的經(jīng)驗.以往的教育科研是在用一套專業(yè)人員的科研范式要求中小學教師,沒有尊重教師的實踐經(jīng)驗這個優(yōu)勢,使大多數(shù)教師對教育科研產(chǎn)生了敬畏.校本研究、敘事研究就是要將“善待經(jīng)驗”看作是教師研究的.基本特質,從而使教育研究、校本研究親近每一位教師.所以,我們將借助進修校的科研力量,上期,聯(lián)系譚偉老師來我校對全體教師進行“教育敘事”的專題培訓,并以此為主題進行第五屆校內論文交流比賽.又根據(jù)我校的科研現(xiàn)狀,設計問卷調查,收集老師們面臨的困惑并以此為基礎啟動校內小課題研究,組織有識有志之士開展工作;專題培訓小課題方案的基本要求,初擬方案;科研室與教導處分學科指導落實過程管理;期末小結:展示成果.我們將試著走這樣一條自己的科研之路。
二、專項課題,落實課題組長負責制。
1、上期,形體訓練課題整理形體訓練課題結題資料,在區(qū)進修?？蒲胁康闹笇麻_展結題工作。
2、深入開展校級獨立課題“鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學提高教師現(xiàn)代教育技術能力的策略研究”.并收集整理過程資料,準備于10月結題。
3、上期,在組織教師信息技術培訓的基礎上,擬訂方案并組織申報市級課題“培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師信息技術素養(yǎng)”,根據(jù)遠程教育信息及管理培訓,遠程教育啟動,課題將在學校的領導下,由執(zhí)行組長帶領開展。
三、常規(guī)工作1、加強學習,轉變觀念。
觀念的轉變是宗旨,它不是一個一勞永逸的目標,觀念的本身也是與時俱進的.充分利用學校政治業(yè)務學習時間和學校的每次活動,以及每月一次的骨干教師專題培訓.激勵廣大教師投入艱苦的第二次更加艱苦的創(chuàng)業(yè).加強教育觀念、教育理念的學習引導,積極投身課研,在研究中尋找科研生長點,提高職業(yè)素養(yǎng),行政、骨干帶頭營造良好氛圍,真心實意的用行動熱愛自己在三小的崗位,增強職業(yè)責任感、使命感。
2、樹立終身學習觀,加強自學,主動提高自己的業(yè)務能力.根據(jù)自己的實際需要,從教育教學理論到實踐案例,通過書籍、報刊雜志、網(wǎng)絡閱讀,把相關知識在實踐中創(chuàng)造性地運用.期期進行科研培訓檢查自學筆記和個人科研成長記錄袋,老師們的資料袋里年年有新內容.老師校內論文交流年年上臺階。
3、有計劃地選拔勤奮上進的老師參加區(qū)級以上的骨干培訓,骨干教師做專題講座,參訓教師匯報學習體會,并帶動本年級,本組教師共同進步.本期采取自愿報名和學校推薦的原則,推薦老師參加區(qū)科研骨干培訓。
4、新教師培訓,按上級要求參加區(qū)級教師培訓,校內結互助對子,有計劃地加大培訓力度.同時以鉆研教材、看課等方式在實踐中培訓、改進。
5、加大教育科研的宣傳力度,積極向我區(qū)教育的核心期刊《南岸教育》投稿。
6、科研室在學校各部門及各項活動中努力參與和配合。
學年教育教學工作計劃篇四
搞好實驗教學，可以使學生真正參與到探索知識的過程中，學生通過親手實驗、親自實踐、觀察分析得出結論，既有利于加深對知識的理解，又培養(yǎng)了他們探索知識興趣。為此，我校給予了高度的重視，在今后的工作中主要抓好以下幾個方面的工作。
一、組織領導。
各校要由專門領導親自抓，經(jīng)常參加電教活動，把實驗教學列入校工作計劃，并把教學整改計劃目標落實好。
二、隊伍建設。
配備專職實驗員一名，學歷中師以上。
三、規(guī)章制度。
有實驗教學領導組織表、實驗員責任、學生實驗守則、儀器管理制度、安全守則、實驗室管理規(guī)則并上墻。
四、儀器柜臺分類明細。
各柜貼簽上鎖，簽數(shù)與實物相符。
五、自制教具。
要求有自制教具登記薄，有記錄，全年制作教具數(shù)不少于8件，要求外形美觀，可操作性強。
六、開課率。
演示開課率，科學教師百分之八十五以上。
七、實驗課檢查。
抽簽定年級定課。要求教師操作規(guī)范；學生操作步驟合理；課堂氣氛活躍；師生互動效果好；在實驗室上課。
八、裝備用房。
要求有實驗室、儀器室。
九、定期召開實驗教學研討會。
學年教育教學工作計劃篇五
一、積極引領，突出重點，切實搞好教育科研的規(guī)劃管理。
1、立足學校實際，強化工作決策調研?？蒲幸I教學、服務教學，切實解決教學實際問題，基于這種考慮，努力做好以下幾項工作：一是加強教育教學的調研工作，在調研中注意發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，通過課題研究或者調查報告的形式尋求問題的解決方案。在調研中，課題研究人員要及時向主管領導提供相關研究內容和研究成果，使其在教育決策中發(fā)揮重要作用。各學校充分利用主導課題的研究成果，對其中有價值的成果要在教育管理和教育實踐中轉化吸收。二是搞好科研規(guī)劃，明確研究重點，縣教科室依據(jù)臨沂市課題規(guī)劃指南，幫助學校結合自己的實際情況選好研究課題。我縣20xx年度重點圍繞“教育評價與教學質量提升”兩個主題進行重點攻關，為教育教學質量的提升提供智力支持。
二、優(yōu)化隊伍，提高素質，認真開展教育科研系列培訓。
2、分層培訓，突出重點，落實教科研工作責任制。一是通過專題培訓，活動推動和個體跟進等方式，引領學校領導，特別是教科室主任掌握課題研究的方法。今年要抓好兩個落實：一是落實教科研一把手工程，實行一把手負責制，加大對“一把手”教科研工作的督導檢查力度，切實落實《20xx年中小學校長教學領導力提升行動計劃》，適時召開“沂南縣首屆科研興校校長論壇”；二是切實落實教科室主任職責和教科研力的提升，使其真正成為教科研的領頭羊，帶頭科研，落實科研，為教師科研搭建平臺，創(chuàng)造條件，引領學校的教科研工作不斷提升。
3、縣校聯(lián)動，強化校本，進一步優(yōu)化“133”工程。教育科研的突出特征是普及性，建立一支專兼職、骨干教師相結合的素質優(yōu)良、結構合理的教育科研隊伍已成為加強教育科研建設的緊迫任務。為此本年度我們將開展“133”工程：“1”是啟動教育科研系列培訓，通過多渠道、多形式培訓，培養(yǎng)一批專家型的教師、業(yè)務教干和教育科研名家，做到研究與培訓同步。結合開題活動的開展，印發(fā)相關學習材料，舉行培訓講座。第一個“3”是圍繞教科研骨干隊伍，抓好“三條線”建設，即抓好“教科研專家團隊”建設、“科研強師實踐團隊”建設和“科研興校實驗學?！苯ㄔO。第二個“3”是開展“三個一”活動:在廣大教師中開展讀一本教育科研理論書籍，寫一篇教育科研論文，做一項小課題研究，強化教科研理論與能力的培養(yǎng)培訓工作。
三、重視實效，研教結合，充分發(fā)揮課題對教育教學的指導作用。
4、教科研工作重心下移，扎根一線，走進學校，走進課堂。教科研要扎根一線，立足課堂。教科室將積極引領各基層教科室進一步轉變教科研工作方式。做到“重心下移，科學指導，零距服務”，進一步增強工作的針對性和實效性。今年我們實行學校主導課題、重點課題跟蹤調研制，做到“三個一”，聽一節(jié)課、搞一次學生問卷調查、作一次教師座談。落實教科研為教育教學服務，為學校、教師、學生的發(fā)展服務思想，開展扎實有效的教科研活動。同時深化課題研究，積極進行“分層教學”等先進教學模式實驗，不斷總結經(jīng)驗，推廣教科研成果，提高教科研工作的效益。
5、多措并舉，促進群眾性教育科研普及。以教學問題研究為抓手充分發(fā)揮科研骨干、學科團隊輻射作用，引導教師對教育案例、教育敘事、教育故事、教育論文、教學反思的梳理提煉，課題研究突出“草根化”，扎根基層教師，吸引更多骨干教師積極加入到教科研隊伍。
6、依托“小課題”開展“實踐性研究”。開辟一個適合廣大教師的研究“小課題”平臺，20xx年繼續(xù)倡導“實踐性研究方式”，利用教育案例研究、教育敘事研究、教育調查研究、教育設計研究等形式。引領教師，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，這是一個完整的研究過程。這個過程分解為五個步驟：找到問題——分析原因——制定對策——付諸實踐——經(jīng)驗總結，也可稱之為“問題導入式五步研究法”，做到從問題出發(fā)，最終解決問題。
7、重視課題過程管理，努力做到“三個三”。定好重點課題“三制”：重點課題年審制。一是重點課題研究年限一般不少于2年，提倡“短平快”的課題研究。二是重點課題“網(wǎng)管制”，對于課題實施網(wǎng)絡管理，所有重點課題一律上傳“沂南教科研網(wǎng)”，展示過程管理，促進相互交流，并且作為結題初審的基礎性材料。三是重點課題升級制，縣級重點課題研究過程扎實、卓有成效，可以升級推薦為市省規(guī)劃課題。
把好重點課題“三關”：一是把好重點課題申報關。重點課題需要具有問題性、科學性、創(chuàng)新性、操作性，凡是沒有問題的課題，凡是故弄玄虛的課題，一律不能立項。二是把好重點課題開題關。課題研究開題論證不是一個程序，更是一次論證指導，開題論證可以加深理解，可以明確方向，可以找到抓手，開題的形式可以改革，但是，開題的目的一定要明確。三是把好重點課題結題關，結題鑒定是課題研究的關鍵，嚴把結題關可以提高課題的研究質量。對于不同級別的課題成果要明確提出不同要求，需要嚴格申報程序，需要進行初審，不能結題的課題不得進行成果鑒定。
做好重點課題“三化”：制度化、常規(guī)化、網(wǎng)絡化，制定重點課題的研究要求，強化重點課題過程管理，控制重點課題的結題程序，提升重點課題研究的信息化程度，全面提升重點課題的實效性。
用。20xx年在對學校已有主導課題進行指導的基礎上，將重點扶持和指導學校在課程設置、課程資源建設、教育教學質量監(jiān)控與評價、校本課程開發(fā)、有效教學策略等方面的課題，協(xié)助學校做好課題的選題與論證工作，加強課題研究的跟進、評估，不斷強化落實力度，為教學工作提供有價值的理論依據(jù)和實踐經(jīng)驗。倡導教師積極圍繞學校主導課題開展子課題研究，以便形成序列，實現(xiàn)課題研究功能和效益的最大化。
四、拓展空間，豐富內涵，積極搭建教科研工作網(wǎng)絡化管理平臺。
9、進一步優(yōu)化教科研網(wǎng)絡平臺建設。今年工作的重點，一是進一步優(yōu)化縣教育科研網(wǎng)絡平臺，實現(xiàn)省市課題及縣重點課題網(wǎng)絡管理，即課題登錄，材料上傳，記錄過程，鑒定初審，都在網(wǎng)上進行，縮短研究人員和研究教師之間的距離。二是實行網(wǎng)絡科研工作與建檔工作“四同步”管理。即下達計劃任務與提出課題教研文件材料的歸檔要求同步；檢查計劃進度與檢查課題文件材料形成情況同步；驗收、鑒定課題成果與驗收、鑒定課題檔案材料同步；上報登記和評審獎勵課題成果與檔案部門出具專題歸檔情況的證明材料同步。三是除了教育檔案管理實現(xiàn)網(wǎng)絡化，我縣本年度繼續(xù)探索校本研究網(wǎng)絡化的途徑，嘗試通過個人主頁、網(wǎng)絡平臺、即時通訊工具，加強教科研人員的互動，提高研究效果。
五.發(fā)現(xiàn)典型，提煉經(jīng)驗，為我縣教育質量的全面提升提供支持。
學年教育教學工作計劃篇六
20xx年膠州市教育科研工作的總體要求是：以山東省、青島市教育科研工作會議精神為指針，緊緊圍繞全市教育改革和發(fā)展的`中心工作，牢固樹立“真情奉獻教育，打造科研品牌”的意識，以“堅守、創(chuàng)新、服務”為工作理念，充分發(fā)揮教育科研的先導性作用，面向實際、開拓創(chuàng)新、突出實效，以扎實高效的工作業(yè)績進一步擴大教育科研在興教、強校、塑師方面的影響力，為推進素質教育深入實施和我市教育內涵發(fā)展做出積極貢獻。
1、進一步加強科研工作的規(guī)范化管理，重點引導鎮(zhèn)處、學校建立起兩級教育科研水平自評體系。倡導鎮(zhèn)處、學校建立教育科研年會制度，積極探索有效的教育科研運行機制。
2、召開膠州市教育學會第十五屆年會，表彰教育創(chuàng)新先進單位和個人，同時舉辦“膠州市教育科研走進膠北”活動，屆時爭取承辦山東省教育學會現(xiàn)場會。
3、圓滿完成“x五”立項課題研究任務。20xx年，是x五課題結題年，各承擔課題研究單位，要加大課題研究力度，確保高質量的實現(xiàn)研究預期目標，出精品成果，打造“拳頭產(chǎn)品”，擴大學?！敖逃放啤庇绊懥?。
4、繼續(xù)積極促進教育科研成果的轉化，適時通過舉行膠州市“優(yōu)秀科研成果推介會”、主題現(xiàn)場會、課題研究觀摩課等形式，推廣優(yōu)秀科研成果。
5、以教育科研作引領，積極推進校園文化建設。要加強學習和交流，走出去，請進來，通過舉辦學習思想沙龍、專家報告會、主題研討會、成果展示會、科研項目月等活動，營造濃厚的科研氛圍，結合學校的精神建設、制度建設、物質建設等從“隱性”和“顯性”兩個層面建構校園文化。
6、以主導性課題作引領，促進學校特色建設。幫助學校明確學校發(fā)展主題和方向，加大學校主導性課題的建構和研究力度，發(fā)揮好教育科研的引導性、探究性和實踐性，集中群體智慧，協(xié)力攻關，努力培植一批特色品牌學校。
7、加強校本研究，促進教師專業(yè)化成長。要充分認識教育科研在教師專業(yè)化成長過程中的重要作用，要使校本研究成為學校日常工作的常態(tài)。要引導和鼓勵全體教師積極參與教育科研工作，讓教師“在工作中研究，在研究中工作”。要積極鼓勵教師開展課題研究，并為教師創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和研究條件，為教師隊伍的專業(yè)發(fā)展和教育科研的全面普及搭建更為寬廣的平臺。
8、深化“青島市中小學教師十一五閱讀工程”。要認真總結十一五教師閱讀工程的經(jīng)驗，為開展十二五閱讀工程做好準備，年內啟動“書香校園”和“教師讀書人物”的評選活動。
9、編制“十二五”課題規(guī)劃，加強教育科研宏觀引領，增強教育科研的前瞻性、針對性和實效性，適時出臺《膠州市“十二五”教育科研課題研究指南》。
10、辦好《膠州教育》，秉持“堅持指導、注重實用、提高學術、增強服務”的辦刊原則，為學校經(jīng)驗交流，教師專業(yè)成長提供優(yōu)質平臺。
活動安排。
3、編制《膠州市教育學會發(fā)展十五年》。
1、對20xx年立項課題進行成果鑒定。
2、評選“膠州市教育創(chuàng)新先進單位、先進個人”
1、教育創(chuàng)新先進單位驗收。
2、籌備膠州市教育學會第十五屆年會。
1、召開膠州市教育學會第十五屆年會暨“膠州市教育科研走進膠北現(xiàn)場會”（擬承辦山東省教育學會現(xiàn)場會）。
2、擬召開青島市“現(xiàn)代班集體建構”現(xiàn)場研討會。
1、召開“讀經(jīng)典，塑品行”研究成果現(xiàn)場展示會（暨膠州市第五屆“品讀經(jīng)典、感悟教育、音像演講”展示會）。
2、組織教師參加省教科所論文評選活動。
1、召開“激勵藝術”研究成果推介會。
2、組織教師參加青島市教育局論文評選活動。
1、組織20xx年膠州市“《每周一讀》?品讀經(jīng)典，感悟教育”優(yōu)秀論文評選活動。
參加省、市教科所舉辦的各種教育科研培訓班和學術交流活動。
全市立項課題中期指導檢查。
1、繼續(xù)立項課題中期指導檢查。
2、組織專題研討會。
2、膠州市“書香校園”和“教師讀書人物”評選活動。
2、組織20xx-20xx年度“膠州市教育科研先進單位、先進個人”的評選工作。
4、進行全市教育科研工作總結。全年編輯《膠州教育》6期，每雙月發(fā)行。
學年教育教學工作計劃篇七
3、教研室、年級組制定班級教學計劃。
5、開學初家長會。
6、制定學科帶頭人方案。
7、繼續(xù)建立教師成長檔案。
8、實施“五個一”工程。
9、師徒制定幫教計劃。
1、學科帶頭人評選活動。
2、“幼兒園一日生活組織與管理”專題講座。
3、“青年教師如何寫教案”專題講座。
4、《幫我早讀書》教材教法培訓。
5、研訓一體的“幼兒園音樂教學”培訓活動。
1、參加市中區(qū)“音樂、美術有效教學展示周”活動。
2、家長客座教師活動。
3、半日開放活動。
1、市中區(qū)幼兒教師彈唱基本功考核。
2、“慶元旦”新年聯(lián)歡會或親子活動。
1、拜師結對成果匯報課。
2、數(shù)學啟蒙教學匯報課。
3、期末工作總結。
學年教育教學工作計劃篇八
為了擔負起培育人才的重任，提高自己的教學水平和能力，所以必須不斷學習新知識，改進自己的知識結構，拓寬視野，適應高素質發(fā)展的現(xiàn)代社會。因此，對未來的教育教學工作，我制定了以下的計劃。
為人師表最重要的就是要有良好的道德品質，積極向上的精神和堅韌不拔的毅力。教師職業(yè)作為一種培養(yǎng)未來的職業(yè)，要有強烈的責任感。要熱愛教育事業(yè)，盡心盡責，教書育人。今后，我將不斷自覺地完善自己的師德修養(yǎng)，嚴于律己，言傳身教，正已育人，始終堅持以學生為主體，以能力為本位的現(xiàn)代教育指導思想，在教書育人的平凡崗位上，精心耕耘，無私奉獻，以高尚的道德情操，高度的育人責任感，高超的教學藝術，把愛崗敬業(yè)與實現(xiàn)人生價值和諧地統(tǒng)一起來，實現(xiàn)一個教師教書育人，為人師表的神圣職責。
我要把自己的全部知識、才能和愛心奉獻給學生。我相信這也是每一個教師所追求的思想境界。因此必須努力學習比較系統(tǒng)的專業(yè)知識、教育科學知識，不斷提高自己的師德修養(yǎng)，豐富自身的知識水平，提高自身的教育教學水平。
（1）、學習成長
教師要樹立終身學習的理念，“活到老，學到老”。只有不斷學習，才能擔負起培育人才的重任。
要成為一名合格的教師，必須具有先進的教育理念和教學思想，系統(tǒng)扎實的掌握教育理論和學科專業(yè)知識。在將來我要積極主動地參與學習。通過理論的學習和交流，使我更好地認識自己，反思自己，改變自己，明確的責任和角色，并主動了解相美術學科國內外發(fā)展動態(tài)，形成自己的教學風格。
（2）、課堂教學
在今后備課、上課過程中，明確本學段學習內容以及知識、技能、能力等方面的要求，準確有效地落實到每一個學生身上。
認真上課，注重課堂教學的有效性，遵循教育規(guī)律、揣摩學生心理，科學地、有針對性地安排有效的訓練，提高40分鐘的教學效率。
充分發(fā)揮美術教學特有的魅力，使課程內容與不同年齡階段的學生的認知特征相適應，以活潑多樣的課程內容和教學方式，激發(fā)學生的學習興趣，并使這種興趣轉化成持久的情感態(tài)度。重視對學生個性與創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，采取多種方法，使學生思維的流暢性、靈活性和獨特性得到發(fā)展，最大限度地開發(fā)學生的創(chuàng)造潛能，并重視實踐能力的培養(yǎng)。
在教學中，創(chuàng)造條件，多給學生感悟優(yōu)秀美術作品的機會，引導學生展開想象，進行比較。多談談自己的感受，努力提高審美情趣。降低美術知識和技能的難度，注重美術文化的學習，提高學生的審美能力、鑒賞能力。
（3）、課外拓展
除平時課堂教學活動外，我還將在所教班級中積極組織開展各類美術課內外活動。認真的、切合實際的評價學生。
努力開發(fā)校本課程資源，開展多種形式的教育活動，加強學生之間、學校之間的學生作品的交流。
我將認真學習先進教學理論和教學思想、方法，虛心向其他教師學習，在個人博客上發(fā)表自己的體會和感受。適時總結經(jīng)驗教訓，找出教學中的成功和不足，努力提高個人的教學水平和教學能力。
在未來的日子，我將加強學習美術學科有效性教學方面的資料。我還將不斷提高教育教學能力，加強自我的知識儲備。
為適應教育教學發(fā)展的需要，同時也為體現(xiàn)自身的價值，以上是我未來思想、教學、研究的發(fā)展規(guī)劃。
學年教育教學工作計劃篇九
新的學期，小學部教育教學工作堅持“以人的發(fā)展為本”，以新課程改革的實施為契機，以全面推進素質教育，提高教育質量為重點，以學?！皟群l(fā)展，樹立品牌”工作思路為指導，科學解讀“讓每一個學生都上好學”的教育理念，全力推行成功教學法，創(chuàng)新課堂教學，聚焦學校特色建設，致力追求精品教育，精心打造“書香校園”，使我校成為商丘教育均衡發(fā)展中的一張名片。
本學期，我們小學部工作的基本思路是：圍繞一個中心，落實兩個重點，突出三個理念，強化四項工作，全面開創(chuàng)學校工作新局面。
圍繞一個中心：以提高學校的教育教學質量為中心，
落實兩個重點：以全面推行成功教學法為重點，以規(guī)范學生的行為習慣為重點。
突出三個理念：讓每一個學生都擁有成功的機會，讓每一個教師都擁有創(chuàng)新的舞臺，讓每一個家庭都擁有回報的歡樂。
強化四項工作：加強教學常規(guī)管理，努力在管理上求突破；加強質量監(jiān)控與評價，努力在評價方面有突破；加強教師隊伍建設，努力在教有特色上有突破；加強學生素質的培養(yǎng)，努力在學有特長上求突破。
1、抓領導班子的作風建設，為實現(xiàn)辦學目標，領導班子要轉變觀念，增強事業(yè)心，作風嚴謹，自覺接受廣大教師的監(jiān)督，深入教育教學第一線，率先垂范，提高服務質量和辦事效率，要求教師做到的，領導首先做到，要求教師做好的，領導首先做好。與時俱進，力爭上游。
2、抓好教師的教學作風建設：為實現(xiàn)從嚴治教，辦出我校的特色，樹立良好品牌，必須加強師德修養(yǎng)，提升我們教師愛崗敬業(yè)，教書育人的自覺性，保證成功教學法在每個教師的課堂上取得成功，確保教育教學質量的穩(wěn)步提高。
3、抓好學生的學風建設：為樹立良好的學風，必須狠抓學生的學習態(tài)度、學習紀律，激發(fā)學生的學習興趣，優(yōu)化學習方法，培養(yǎng)良好的學習習慣和創(chuàng)新思維、建立勤奮好學的學風。
（一）德育工作：
從我校的實際和特點出發(fā)，轉變價值觀念，堅持以人為本的理念，以創(chuàng)建良好的校風為龍頭，全員育人、齊抓共管、落實制度、強化管理、切實提高德育實效。
1、加強學習、轉變觀念、強化教師隊伍建設。
（1）樹立“四種意識”教師是學校的真正主人，是學校發(fā)展的不竭動力，因此抓教師這條主線永遠是學校工作的主旋律，教師發(fā)展則學校事業(yè)發(fā)展，教師優(yōu)秀則教育質量優(yōu)異。本學期我們努力為教師搭建平臺，讓不同層次的教師互相融合，取長補短、互相促進、共同提高。為此，要引導教師樹立“四種意識”：一是要樹立學習意識，樹立終身學習的理念。要認真學習新教材、新理念，充分利用每大周一次的集中學習時間和平時的自學時間，努力學習本學科相關的專業(yè)知識，不斷提高自己的業(yè)務水平，并做好自己的筆記。另外組織廣大教師開展讀書寫作工程，閱讀原著、名著，和學生一起讀書，和學生一起寫日記（隨筆）。并開展教師基本功競賽。二是樹立責任意識。以主人翁的態(tài)度關心學校，敬業(yè)愛崗，勤奮工作。三是要樹立質量意識。要將提高教育教學質量作為我們工作的核心，把握教學過程的每一個環(huán)節(jié)、研究日常教學、教材、學生、教法、學法等，把握教學的全過程。四是要樹立發(fā)展意識。引導全體教師樹立發(fā)展才是硬道理的觀念、不斷地發(fā)展自己，發(fā)展學生、發(fā)展學校。
（2）加強師德建設，本期我們將深入開展“愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人、嚴謹務實、與時俱進”為核心的師德教育。要求教師以健康的人格去教育學生，感染學生。發(fā)揚“校風實、教風嚴、學風正”的優(yōu)良傳統(tǒng)，提出學校無小事、處處是教育。教育無小節(jié)，事事皆楷模的要求。在教育學生當中，嚴禁教師體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象發(fā)生，倡導思想引導，習慣指導、心理疏導的三導教育理念。精心打造一支“關注細節(jié)、注重創(chuàng)造、張揚個性”的德育工作者隊伍。班主任是學校實施德育工作的主力軍，也是班級管理的第一責任人。德育工作經(jīng)驗十分寶貴，但理念更為重要、班主任要與時俱進，不斷學習，努力使自己的思想跟上時代的步伐。班主任要提高組織管理能力，做學生的良師益友。
2、推行養(yǎng)成教育、增強德育功效
結合小學生的年齡特點和身心發(fā)展的規(guī)律，本期我們從大處著眼，從小處著手，突出德育地位、拓展德育渠道，增強德育實效性、針對性，狠抓學生行為習慣的養(yǎng)成教育，不斷提高學生思想道德素質。
（1）突出德育地位，拓寬德育渠道。一方面由年級組長負起責任，由少先隊抓督促，各班抓落實，各學科教學有機滲透。另一方面我們要利用晨會、班會、黑板報、學習園地、紅領巾廣播站、文化長廊、宣傳櫥窗對學生進行感恩教育，理財教育、愛國教育、紀律教育等。適時舉行有益健康的文化娛樂活動，使學生從中深受教育。
（2）狠抓學生行為習慣的養(yǎng)成教育。從以下三方面入手。
第一、培養(yǎng)學生的禮儀習慣。我們要依據(jù)《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，狠抓文明禮貌教育，培養(yǎng)學生良好的禮儀習慣。在具體工作中，文明要堅持“三性”一是榜樣示范，堅持針對性；二是曉理動情；堅持持久性；三是潛移默化、堅持互動性。
第二、培養(yǎng)學生良好的學習習慣?！胺e一千，累一方，不如養(yǎng)成個好習慣?！庇岣邔W生學習成績，須著力培養(yǎng)學生學習習慣。要求全體教師做到“三讓”，激發(fā)學習欲望，讓學生想學；減輕課業(yè)負擔，讓學生樂學；注重方法指導，讓學生會學。
學年教育教學工作計劃篇十
堅持黨的教育方針，堅持立德樹人，緊緊圍繞建設高效課堂和平安校園，推進素質教育的中心，積極推進學?，F(xiàn)代化建設，努力實現(xiàn)教學質量的全面提升，為我校教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。實現(xiàn)教師幸福工作，學生快樂學習。
（一）、加強高效課堂教學管理，大力提高課堂教學效率，突出以教學為中心的主要目標。
（二）、加強學校管理工作，使管理走向規(guī)范化、科學化，努力提高學校的教學管理水平。
（三）、加強師資培訓力度，穩(wěn)固提升教學水平。
（四）、加強教研組建設，使各科教研活動開展豐富有效。
（五）、加強各科教學活動，全面提高教學質量，力爭在期末考試中各科成績穩(wěn)步上升。
（六）、加強學校體衛(wèi)生安全工作，做好疾病防治工作。
（一）優(yōu)化師資隊伍，提高教師素質。
1、抓隊伍建設。堅持以人為本，積極推進校園精神文化建設，努力培養(yǎng)和造就一支高素質的教師隊伍、管理隊伍和后勤服務隊伍。認真貫徹“領導圍著教師轉，教師圍著學生轉，后勤圍著教學轉，一切圍著質量轉”的工作準則。構建以課堂為主陣地的質量提升工作體系，實現(xiàn)“贏在課堂效率，贏在科研能力，贏在管理水平”的三贏目標。
2、加強師德師風建設，樹立教師良好形象。要加強教師的職業(yè)道德教育，把師德教育擺在教師隊伍建設的重要位置。各教師要利用課余時間認真學習有關師德理論，全體教師要進一步理解教師這一職業(yè)的深刻內涵，牢固樹立“學高為師，身正為范”的從業(yè)準則，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，自覺抵制享樂主義思想；關心愛護全體學生，真正做到愛護學生而不放縱學生，嚴格要求學生而不粗暴對待學生，耐心教育學生而不歧視、挖苦學生；從而真正成為學生欽佩的“靈魂工程師”，人民滿意的園丁。
3、加強管理，促進教研教改領導力建設。學校完善辦學理念，提升教育領導力；加強校本教研，提升教研領導力；打造高效課堂，提升教改領導力；優(yōu)化課程體系，提升課程領導力。
（二）加強校本培訓更新教師觀念求提升
1、加強文化學習，建立學習型學校。一個善于學習的組織才會不斷創(chuàng)新。鼓勵教師積極學習，積極進入學校教師閱覽室閱讀，每學期精讀一本教學名著，每月選讀一本教學期刊，積極寫讀書筆記，豐富教育理論知識，增加教學底蘊，提倡經(jīng)常撰寫教育隨筆，積極支持教師參加學歷進修和其它的學習，培養(yǎng)更有文化味的教師人才。
2、抓實業(yè)務培訓。重視學科培訓：建立學習型教研組，繼續(xù)學習各學科課程標準，了解學科課程的框架和特點，不斷體驗各學科的具體目標和具體要求，多方位的研討并開展較為詳細的教材分析，為課堂成為“濃縮的精華”提供保障。重視班主任培訓和青年教師培訓。
3、教導處、教研組認真制訂教研活動計劃，研究解決教學和科研工作中的實際問題并作好記錄。認真開展好課堂教學觀摩活動。每次的公開教學活動要結合學校教學實際，確定研究主題和研究重點，做好總結以及資料的整理工作。
（三）精細常規(guī)管理，提高教學質量。
1、加強教學工作檢查，加強對教學全過程的監(jiān)控，做到強化平時，重視期末。加強教師的業(yè)務學習、交流研討，切實提高課堂教學質量。要求做到“個人備課具體化、課堂教學藝術化、課外作業(yè)多元化、單元測試規(guī)范化”。
（1）嚴格巡課制度，督促教師嚴格執(zhí)行課程計劃，切實上好每一節(jié)課，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出。
（2）嚴格備課管理，切實提高備課質量。
（3）嚴格上課管理。提倡認真鉆研教材，打造具有個人特色的“高效課堂”，從學生角度設計出高效、自主的學習活動，保證精講訓練的針對性和有效性。構建高效課堂要確保這四點：明確目標（這節(jié)課讓學生獲得什么，獲得多少？）；提高效率（讓學生用多長時間獲得？）；注重方法（讓學生怎樣獲得？提倡中高年“先學后教”就是讓學生自主學習、合作探究。學生自學能解決就要讓學生自學，教師不急于講；不會的可通過小組合作解決；實在不會的教師再加以點撥，教師一定要退到最后一步。先讓學生說，學生回答錯了不要緊，教師可以糾正，但一定要給學生學與說的機會。）課堂效果（是否每個學生都達成了教學目標？）
（4）嚴格作業(yè)管理。對于作業(yè)設計、批改，每位教師要認真對待，力求科學、客觀、有效，作業(yè)批改嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。作業(yè)量要適當，一二年級不留書面作業(yè)，三、四年級不超過40分鐘，五六年級不超過一個小時。
2、加強學生養(yǎng)成教育，優(yōu)化課堂教學。在課堂教學中著重培養(yǎng)學生的良好習慣，創(chuàng)設情境，吸引學生的注意力，聽懂老師的指令。抓好組織紀律，為課堂教學提供有力保障。不斷總結經(jīng)驗，使學生主動投入到學習中來，能按老師的要求去分析問題，解決問題。誦讀活動要堅持進行。
3、關注學生學習差異，做好學困生的輔導與轉化工作。要求廣大教師要關注學困生，耐心對學困生進行輔導與轉化工作，提高學困生的學習能力。語文、數(shù)學、英語等學科教師要堅持個別輔導，采取因人而異、因材施教的教學方法，使得每一個學生得到發(fā)展。
4、加強畢業(yè)班的管理，保質保量完成教學任務。畢業(yè)班工作是學校教學工作的重中之重。學校將定期召開畢業(yè)年級工作會議，了解師生思想狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。在抓緊抓好畢業(yè)班教學質量的前提下，注重畢業(yè)班班風學風建設與學生綜合素質的培養(yǎng)，讓畢業(yè)年級的學生不僅具有良好的文化素質，同時具有良好的思想品德與全面的綜合素質。
6、班主任工作。班主任利用好晨會、班隊會、黑板報等陣地，開展多種活動，讓學生在活動中受到教育，重視和家長溝通，爭取家長的積極配合，做好班主任手冊的記載。
7、開展豐富多彩的社團活動。豐富學生的學習生活，發(fā)展學生能力。提高教學效果。
8、抓活動開展。我們將繼續(xù)開展常規(guī)評比活動，并利用重大節(jié)日、紀念日開展系列的主題教育活動：如：“雅言頌中華經(jīng)典傳文明”國學經(jīng)典系列活動、“奕動校園，誰與爭鋒”棋類比賽、歌唱比賽暨表彰先優(yōu)大會、第二屆親子工作家務技能大賽、第二屆讀書節(jié)活動、“珍愛生命遠離毒品”主題隊會、“揚中華底蘊，展?jié)h字風采”比賽活動。
9、抓家校聯(lián)系。成立新一屆家長委員會及家長學校，指導家長樹立正確的教育觀、成長觀和質量觀，搞好家庭教育；適時宣傳學校的辦學理念，爭取家長對學校工作的支持、理解與配合，形成教育合力，把德育工作落到實處。
10、繼續(xù)抓好各專用教室的規(guī)范管理，健全完善各項管理制度和使用制度。妥善保管，合理使用，充分發(fā)揮應有的功能，最大限度為教育教學服務。
11、加強德育四個陣地的建設，即“國旗下的講話”、“宣傳櫥窗”、“黑板報”、“主題班會”。
（一）開學伊始，班主任上好開學第一課，對學生進行全面的安全教育。
（二）開展“安全教育周”活動、開好安全主題早會、班隊會，定期組織師生進行應急疏散演練，提高全體師生的安全意識和自我保護能力。
（三）定期進行安全隱患大排查。每周對學校校舍安全、消防安全、設施安全、校園周邊環(huán)境等進行拉網(wǎng)式大排查，建立隱患臺帳，限期整改銷號。
（四）強化晨、午檢制度，校內進行定期消毒、定期大掃除，多管齊下，確保師生平安。
（五）嚴把“入門關”，課間、放學保干加強巡視，做好安全防范工作。
1、認真落實《關于切實保障中小學生每天一小時校園體育活動的規(guī)定》，要求各校：一是開足上好體育課；二是確保每天鍛煉1小時，不斷豐富陽光體育、大課間活動的內容和形式；三是強化學生體質健康監(jiān)測，嚴格實施《國家學生體質健康標準》，規(guī)范測試、統(tǒng)計、分析、公示、上報工作。
2、深入貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》，《中小學健康教育指導綱要》，進一步加強學生心理健康教育。
3、大力開展藝術教育教改教研活動，通過活動全面提升藝術課教師的教學能力和水平。引導藝術教師因“地”制宜挖素材，因“材”制宜拓視野，因“生”制宜培特長。
新學期，新起點，我們將同心同德，抱著認真負責的態(tài)度，努力工作，發(fā)揚務實進取，開拓創(chuàng)新的精神，凝心聚力，抓住“教育質量”提升不放松，以點帶面努力提高梅堰實驗小學的教育教學管理水平。
學年教育教學工作計劃篇十一
1、xx總校派遣第三批支教教師（四名）到分校擔任一年級教育教學工作；同時分校等數(shù)額、對應學科派遣跟教教師到總校擔任各年段的教育教學工作。
2、為支教教師、跟教教師創(chuàng)設專業(yè)發(fā)展平臺，鼓勵交流的教師、和四校的區(qū)級骨干、校級骨干參加塊內、區(qū)內公開教學，積極探索學科教學的有效性。
3、為深入骨干教師交流工作，分校和總校教導處對兩校交流的教師建立業(yè)務檔案，階段性檢查教育教學情況，為交流老師的原學校提供反饋意見。定期召開交流教師的工作座談會，總結工作經(jīng)驗，收集交流教師教育教學案例，繼續(xù)展示班主任工作經(jīng)驗與成果。
學年教育教學工作計劃篇十二
1、加強理論學習，轉變教師觀念。
2、創(chuàng)建“名師工程”，培養(yǎng)骨干教師。
3、強化“五個一”工程，進行基本功（彈唱）訓練，創(chuàng)建學習型組織。
4、加強日常教育教學常規(guī)管理，開展園本教研活動，提高課堂教學質量。
5、開展系列園本培訓活動，提升青年教師的專業(yè)水平。
學年教育教學工作計劃篇十三
全面落實課程計劃，嚴格按課表上課，按教學進度，備課內容上課，不打無準備之仗，提前進課堂，準時下課不拖堂，每天按時處理學生的作業(yè)，不體罰和變相體罰學生。嚴格控制學生在校時間，按時離校。
開學初對教師的備講批輔等工作提出明確的要求，并在今后的工作中加強檢查與指導，采取集中檢查與抽查相結合、定期檢查與不定期抽查相結合、全期教導處進行四-五次大型教學檢查，檢查一次總結一次，并將檢查結果納入教師工作考評之中。對教師上課情況采取深入班級聽課指導和走廊巡視進行檢查，及時了解我校教師的教學情況。
2、做好教學質量檢測。
強化質量意識。充分認識教育教學質量是辦學的根本、學校發(fā)展的生命力。各年級各學科均要把好質量關，扎扎實實完成學科教學任務。結合上年度考試情況，教導處要跟蹤分析，對薄弱環(huán)節(jié)(年級學科)要跟蹤調查指導。
學年教育教學工作計劃篇十四
引導語：學校教育應該有條有理的進行，根據(jù)現(xiàn)有教育計劃跟進工作能更好地開展教學工作。以下是小編為大家整理的有關學校教育教學工作的計劃。
根據(jù)學校辦學定位、教學工作規(guī)劃及學年工作要點，本學期學校教學工作的總體思路是：認真貫徹執(zhí)行學校第六次教學工作會議精神，持續(xù)推進應用型人才培養(yǎng)，不斷加強專業(yè)內涵建設與特色培育;以產(chǎn)學研合作為核心，協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式;以教學評估專家回訪與本科教學質量發(fā)布為抓手，進一步規(guī)范管理，確保高質量教學運行;繼續(xù)深化“優(yōu)秀課堂”的創(chuàng)建活動，加強教風學風建設;理順關系、明確職責，穩(wěn)步推進教學二級管理工作，努力使教學質量再上新臺階。
1、加大專業(yè)建設與改造力度。學校一方面積極申報新專業(yè)，另一方面，不斷加強專業(yè)建設與應用性改造的力度，區(qū)別對待、凝煉特色，逐步形成“網(wǎng)格狀”的發(fā)展態(tài)勢;做好省特色專業(yè)的遴選申報工作。
2、進一步優(yōu)化人才培養(yǎng)方案。抓住本次全國專業(yè)目錄調整的契機，對接行業(yè)、關注就業(yè)，充分調研，不斷細化“三類型”應用型人才的培養(yǎng)規(guī)格，做好20xx年培養(yǎng)方案的修訂工作;積極做好“創(chuàng)新班”的調研與籌備工作;繼續(xù)深化卓越計劃的試點改革工作。
3、持續(xù)推進課程的應用性改造。以“應用性課程標準”為引領，以“千人業(yè)師”為載體，做實校首批“優(yōu)秀應用性課程”，培育院級應用性課程，以點帶面，扎實進行課程應用性改造;選擇部分專業(yè)，做好職業(yè)證書與專業(yè)課程對接工作。
4、改革招生模式，嘗試進行大類招生的試點。以此為契機，引導學院大膽進行人才培養(yǎng)模式的改革;落實專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，逐步建立本科專業(yè)校內競爭機制。
1、不斷深化“優(yōu)秀課堂”創(chuàng)建活動。堅持每天檢查到課制度，抓兩頭、帶中間;加強實驗教學環(huán)節(jié)的創(chuàng)建力度;加強調研、籌備教師業(yè)績考核制度的修訂工作，引導教師更加重視課堂教學環(huán)節(jié)與教學效果;做好“優(yōu)秀課堂”的階段性總結，提前布署下階段的創(chuàng)建工作。
2、確保高質量教學運行。全校上下應按照評估的要求，從教學計劃、課表安排、教師確定、教材選定、教學資料、考試組織試卷批閱等方面，細化每一個環(huán)節(jié)，落實責任，加強監(jiān)督，保證日常教學秩序的穩(wěn)定有序。
3、積極推進教學方法改革。舉行教學技能比賽，引導各學院廣泛問題式、探究式、討論式教學方式的運用;結合教師發(fā)展中心的`工作，開展教師培訓、教學方式方法改革、教學研究交流、等各項工作，提高中青年教師教學能力;做好省課堂教學改革項目的培育與遴選工作。
4、推進教師分類管理工作。加強調研、統(tǒng)籌兼顧，與人事、科研等部門一起，穩(wěn)步推進教師分類管理工作。
1、推動實驗平臺建設與改革。以“開放、復合、共享”為指導，深化實驗管理平臺建設與改革;完善實驗室建設項目庫的建設工作，積極爭取中央、省級財政項目資源;做好省級實驗教學示范中心建設與驗收工作;做好實驗教學資源整合與共享效能工作。
2、完善實踐基地建設與管理工作。深化實踐創(chuàng)新基地建設改革，積極建立并完善校企合作管理組織機制;突出重點，抓好校級優(yōu)秀實踐創(chuàng)新基地建設，積極做好省級實踐教育基地建設項目工作;強化社會服務意識，以創(chuàng)新實踐基地為平臺，提高與政府、企業(yè)的對接與管理服務水平。
3、完善實踐教學信息化建設。進一步深化實驗教學管理信息化改革，積極準備啟動畢業(yè)設計(論文)管理信息系統(tǒng)的應用工作。
1、精心做好評估專家回訪工作。全校上下要認真總結評估一年多來取得的辦學成果，起草完成評估整改報告;以此為契機，各學院各專業(yè)再次梳理人才培養(yǎng)的規(guī)格、辦學特點與改革舉措。
2、繼續(xù)辦好本科教學質量發(fā)布會。對照本科教學狀態(tài)數(shù)據(jù)與辦學指標，有的放矢地加以完善;積極引入第三方質量評價，結合專業(yè)建設與二級管理，逐步建立動態(tài)監(jiān)機制。
3、認真總結整改與教學質量發(fā)布的經(jīng)驗，規(guī)范管理、形成完善制度，夯實教學工作的基礎。
1、按照學校二級管理的整體要求與部署，加強調研，明晰校院兩級教學建設與管理的權利與義務，制訂教學相關實施細則;以此為契機，梳理各項規(guī)章制度，引導學院加強質量、提升效益。
教學督導與學生信息員的作用，完善信息反饋體系;加強人才培養(yǎng)的內容與手段、教學方式方法、教學評價等各子系統(tǒng)的保證機制建設。
3、結合教育行政部門的相關文件精神，遵照教學規(guī)律，加強教學基層組織建設。
1、結合二級管理的需要，教務處將繼續(xù)改進工作內容流程，完善獎懲，內提效率、外拓資源，不斷提升管理服務水平與能力。
2、鑒于教學管理干部的實際，有針對性地開展學習、培訓、參觀和教學研究等活動，不斷提高工作的積極性、主動性與科學性。
4、積極發(fā)揮現(xiàn)代管理技術作用，提升管理服務效率，積極探索科學管理與服務的新途徑、新方法。
教務處
2017年1月25日
2015年9月我校，在縣委縣政府的關心和全體教職工的努力下，經(jīng)過連續(xù)奮戰(zhàn)成功地整體搬遷至新校區(qū)。2015/2016年度的新的第一個學期，也是百年xx一中又翻開了新的一頁。我們全體一中人，將在這里，高舉科學發(fā)展偉大旗幟，以提高教育教學質量為中心，以深入推進教學改革為抓手，繼續(xù)傳承發(fā)揚百年一中的精神，解放思想，開拓思維，積極營造健康、向上、文明、和諧的育人環(huán)境，努力把xx一中辦成全省優(yōu)秀示范高中。
以爭創(chuàng)xx省優(yōu)秀示范高中為目標，申報xx省第十屆省級文明單位為契機，管理好新校區(qū)為起點，全力提高課堂教學質量，強化科學管理，規(guī)范辦學行為;加強師風道德建設，增強教職工的組織意識和大局意識，居安思危，搶抓機遇，加快發(fā)展;開源節(jié)流，勤儉辦學，提高資金使用效益;加強校園文化建設，全面優(yōu)化辦學環(huán)境;堅持民本思想，大力改善教職工學習、辦公、生活條件，保證教職工的福利待遇。
1.教育思想建設：以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010——2020)》、高中新課程改革理念為指南，在實踐中不斷豐富和提升學校辦學理念的內涵，形成學校的核心價值，內化為教師的共同價值追求，引領學校發(fā)展。
2.校園文化建設：以純正的校風、學風、教風為核心的精神文化為指引，加強教師文化、學生文化、活動文化和課程文化建設，進一步豐富學校文化內涵，構建學校特色文化。
3.學校管理：對照省級優(yōu)秀示范高中的標準，以《xx一中崗位聘用實施方案》及各類個人量化評分細則的科學制訂為切入點，進一步完善學校管理制度，優(yōu)化管理機制，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、科學化、精細化、人文化，形成政令暢通、分工協(xié)作、運轉有序的良好管理局面。
4.隊伍建設：建立有利于教師終身學習和專業(yè)發(fā)展的長效機制，造就師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業(yè)化教師隊伍;按“師德好、業(yè)務精、紀律嚴、作風正”的總要求，打造德才兼?zhèn)洹^發(fā)有為的干部隊伍，讓全體干部、教師把在一中工作與學生共同成長，與學校同步發(fā)展。
5.德育工作：加強班級、學生會、學生社團等組織建設，進一步強化學生自主管理，培養(yǎng)學生主動發(fā)展的能力，構建學生多元發(fā)展的平臺。
6.教學工作：進一步以“導學案”為突破口，推進國家課程校本化的實施，形成以學科整體知識、瓶頸突破、能力構建為核心的各學科導學案基本架構;以以校為本教研制度的建設和小組合作學習制度的建設為切入點推進“樂學”課堂的構建，打造“樂學”、“高效”課堂;進一步提高選修課和活動課的開設質量，完善課程實施方案，使其更加適應學生的全面發(fā)展。
7.后勤服務：繼續(xù)做好新校區(qū)工程建設的掃尾工作，完善新校區(qū)各種后勤服務保障工作體系。
8.文明創(chuàng)建：創(chuàng)建“省級文明單位”;討論創(chuàng)建“省級優(yōu)秀示范高中”。
(一)把握機遇，注重效益，提升教育教學質量
1.大力推進新課程改革，轉變教育教學模式
各年級組及相關處室要組織教師學習領會教改精神，積極圍繞新課改提出的“知識與技能，過程與方法，情感態(tài)度與價值觀”的三位目標，切實改變觀念，更新教法，分學科、分課型探索符合新課標要求的課堂教學模式。各年級組及相關處室要以增強學生的自主學習能力和培養(yǎng)學生思維品質為核心，及時指導、督促各備課組妥善做好新舊教學模式的過渡銜接工作，利用好新校區(qū)的高新的教學設備，擺脫對教輔資料的依賴，解除題海戰(zhàn)術德束縛，切實提高教、學的質量。
2.切實突出質量意識，全面實施科學備考
深入研究課改新特點，做好 “精品課堂”“補缺補差”，堅持“挖掘潛能、激發(fā)潛能”，充分發(fā)揮名師和骨干教師的引領作用，引導名師、骨干教師與年輕教師開展“師徒結對，共建幫扶”活動。積極組織畢業(yè)年級教師捕捉信息，解讀考綱，破譯高考“密碼”，提高被告工作的實效性。
堅持“推門聽課”和“關門評課”制度，努力提高課堂教學實效。堅持培優(yōu)治跛，在高考中既要保證高達線率，又要突出名校錄取人數(shù)。
(二)加強管理，轉變作風，切實規(guī)范辦學行為
1.強化學生及學籍管理
各年級、處室、全體黨員干部和教師，要認真學習相關法律法規(guī)，模范執(zhí)行教育法律法規(guī)和相關政策，端正辦學思想，規(guī)范辦學行為，積極落實學校規(guī)定的各項規(guī)章制度，切實做好年級之日工作。由于剛剛搬遷至新校區(qū)上課，更需要我們把日常管理做實、做細、做精。嚴格執(zhí)行借讀、轉學、休學的相關手續(xù)，杜絕不良現(xiàn)象的出現(xiàn)。
2.加強師風道德建設
堅持師德考核，大力開展“師德師風建設”，努力鞏固師德師風建設成果，規(guī)范教師的從教行為，杜絕推銷教輔資料、從事有償家教等違紀、違規(guī)行為，逐步形成“講師德、重修養(yǎng)、尚清廉”的良好風氣，提升教師隊伍職業(yè)道德水平，加強教師“愛?！薄皭蹗彙苯逃?，增強教職工服從、服務大局意識，提升教職工隊伍的凝聚力和向心力。大力加強干部建設，著力培養(yǎng)干部隊伍良好的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風，為學校科學發(fā)展奠定堅實的政治基礎。著力推進“廉政文化進校園”活動。
3.依法依規(guī)招生和收費
實行招生政策、招生計劃、招生程序、錄取結果、收費標準“五公開”。在擇校生錄取中，堅持“限分數(shù)、限人數(shù)、限錢數(shù)”的“三限”政策，嚴格按照省市縣有關規(guī)定依法依規(guī)收費。絕不允許任何單位和個人擅自收費，凡收費必有據(jù)，教輔資料征訂由學校統(tǒng)一安排;補課費，做到科學、公開。服務性收費一律自愿。在收費問題上實行責任追究制，誰違規(guī)，誰負責。
4.嚴格財務管理
認真做好經(jīng)費管理，沒有審批的不支出。嚴把用餐、差旅及其他“三公”費用管理關口，推行校務公開，積極接受教代會和全體教職工的監(jiān)督。
(三)繼承發(fā)揚傳統(tǒng)，創(chuàng)新思路，全面加強德育工作
1.提升文明創(chuàng)建水平
以創(chuàng)建省級文明單位為契機，以文明創(chuàng)建為載體，著力優(yōu)化與人環(huán)境，不斷創(chuàng)新管理思路，大力開展“文明班級”“文明寢室”“文明家庭”“優(yōu)秀學生干部”“優(yōu)秀共青團員”等活動，培育文明新風尚，努力提升“四個文明”建設水平。
2.抓好學生的思想道德建設
做好學校校園文化的整體規(guī)劃，堅持以正面引導為主，進行“感恩教育”“成人宣誓儀式”“志愿者行動”等大型主題文化活動，將傳統(tǒng)和現(xiàn)代，人文和科技，教育與娛樂相結合，深入開展弘揚和培育民族精神的教育活動。
3.加強體衛(wèi)藝工作
重視體育課，實施“大課間”，認真做好“兩操”，引導學生參與各項健身活動，進一步加強和改進心里健康與衛(wèi)生教育，建立心理健康干預機制。舉辦好“一會一節(jié)”(田徑運動會、校園文化藝術節(jié))活動，組織好學生的軍訓工作。充分利用學校豐富的德育活動基地，創(chuàng)設條件靈活開展社會綜合實踐課，有效提高學生綜合素質。
(四)做好新校區(qū)科學管理工作，改善教師工作條件和環(huán)境。
1.開源節(jié)流，保證教職工福利待遇
本著理性節(jié)約的原則，繼續(xù)大力壓縮非業(yè)務性開支，提高資金使用的效益，進一步提高教職工福利待遇，做好新校區(qū)后續(xù)建設，逐步改善教職工的教學、辦公、生活的條件。
2.做好后勤保障等工作
一是要加強新校區(qū)強食堂和校園超市的科學管理，確保服務質量;新校區(qū)較大，一定要做好安保工作，確保師生正常的學習和生活。
(五)綜合治理，又換資源，積極營造和諧的校園環(huán)境。
1.加強綜合治理
搬遷至新校區(qū)以后，由于場地大，設施多，平安校園創(chuàng)建工作更加艱巨，要通過講座、圖片展等等方式強化法制教育，增強師生的安全意識，杜絕校園安全事故。
2.做好貧困生自助工作
一是繼續(xù)對貧困學生實行費用減免政策;二是繼續(xù)以扶貧助學金為平臺，引進社會資金，盡最大努力解決貧困學生的生活問題。
3.強化宣傳工作
搬遷至新校區(qū)以后，更要堅持發(fā)揮宣傳工作的導向作用，充分利用好?？?、校園網(wǎng)站和報紙、電視等媒體，加大宣傳力度，全面展示學校的教育教學新成果和師生良好的精神風貌，為推動學校科學發(fā)展，積極營造良好的外部發(fā)展環(huán)境。
學年教育教學工作計劃篇十五
以鼓樓幼兒園建園90周年學術研討活動為契機，進一步學習、領會陳鶴琴的活教育思想，遵循“一切為兒童”的教育原則，深化單元教育課程的改革與創(chuàng)新，促進保教水平的進一步提升和教師專業(yè)能力的可持續(xù)發(fā)展。
1.學習園史，修正理念
在上學期“我與鼓幼”演講的基礎上，開展“我與鼓幼”教育故事征文等活動，幫助教師進一步了解園史，樹立“幼童本位”的理念，爭做“樂業(yè)、敬業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的幼兒園教師。
2.學習《標準》，提升素養(yǎng)
認真學習《幼兒園教師專業(yè)發(fā)展標準》，牢固樹立“學生為本，師德為先，能力為重，終身學習 ”的基本理念，鼓勵教師將專業(yè)標準作為自身發(fā)展的基本依據(jù)，在工作中對照標準查漏補缺，努力使自己成為師德高尚、業(yè)務精良的教師。
3.系列研討，展示交流
擬定90周年園慶系列學術交流方案，充分利用媒體、報刊及學術團體的優(yōu)勢，全面展示幼兒園近年來在課程建設、團隊培養(yǎng)、園所發(fā)展中的成果，凸顯幼兒園內涵發(fā)展。
1.提高教師觀察兒童、了解兒童的能力。
觀察是實施教育的前提。本學期，我們繼續(xù)在專家的引領下，采用連續(xù)推進的觀察性評估方法，學習記錄和評估兒童的技能發(fā)展、知識水平以及行為表現(xiàn)，了解兒童學習與發(fā)展的狀況，為改進教學提供有意義的信息。
2. 提高教師創(chuàng)設環(huán)境、個別指導的能力。
本學期，我們結合課題研究和教研組活動，幫助教師進一步理解環(huán)境與兒童發(fā)展的關系，各園所、各班級因地制宜為兒童創(chuàng)設開放的區(qū)域環(huán)境，梳理各年齡段不同區(qū)域的發(fā)展目標，根據(jù)兒童的發(fā)展水平和興趣提供適宜的游戲材料，促進幼兒主動、積極的發(fā)展。
3.提高教師研究教學、自我反思的能力。
以年級組和教研組為載體，提高青年教師的教學設計和實施能力。繼續(xù)開展每月一次的教研組和每周一次的年級組備課活動，緊扣青年教師教學實踐中的問題展開研討，從教學目標的設計、教學內容的結構化安排、教師指導語的提煉等環(huán)節(jié)入手， 通過同伴互助、自我反思等形式，幫助青年教師逐步掌握各領域教學的基本規(guī)律，提高教學的有效性。
1．建立骨干教師個人專業(yè)發(fā)展檔案。
結合《幼兒園教師專業(yè)發(fā)展標準》及教師個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為市區(qū)骨干教師建立個人專業(yè)發(fā)展檔案，科學擬定檔案類別與記錄方式，突出發(fā)展變化過程，強化動態(tài)管理，強調反思與分析，力求體現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展的軌跡。
2.加強對教師備課和計劃執(zhí)行的指導 。
組織教師討論學習《鼓樓幼兒園教育教學規(guī)范化工作要求》，明確各項教育教學工作的規(guī)范性要求，每周一定期檢查文本資料，不定期抽查班級一日活動計劃落實情況，做好及時反饋和評價工作。
3.強化教研組、課題組的過程管理。
指導教研組、課題組組長擬定好學期研究計劃，定期參與教研組和課題組的研究活動，了解各組的研究動態(tài)，學期中組織各組進行階段展示，促進組與組之間信息互動。
二月 討論制定《鼓樓幼兒園教育教學規(guī)范化工作要求》
教研組計劃交流會
三月 省、市十一五規(guī)劃課題結題
國家級課題開題
區(qū)骨干教師申報
環(huán)境創(chuàng)設評比
四月 紀念鼓樓幼兒園建園90周年活動
區(qū)教育故事評比
大班幼兒農(nóng)村社會實踐活動
幼兒春游
五月 學科帶頭人工作室活動
骨干教師有效教學展示
青年教師半日活動觀摩（大班）
藝術節(jié)活動
六月 教研組匯報交流
青年教師半日活動觀摩（中班、小班）
成長檔案交流會
七月 青年教師技能比賽
暑期教師集中培訓