在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
渠道拓展工作職責(zé)篇一
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司分銷加盟客戶的拓展工作;
2.維護(hù)公司分銷加盟客戶關(guān)系并對渠道進(jìn)行管理與監(jiān)督;
3.貫徹公司渠道政策，制定分銷商的具體支持措施及分銷激奮機制，協(xié)助分銷商成長;
4.對重要客戶的跟蹤回訪，協(xié)助分銷商分析店鋪情況;
5.負(fù)責(zé)b2b平臺日常操作規(guī)范及流程，并給客戶相關(guān)指導(dǎo)。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗1年以上;
3.具有較強的商務(wù)拓展技巧和能力;
4.有一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
5.責(zé)任心強、有親和國，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
6.有電商從業(yè)經(jīng)驗或服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有客戶資源優(yōu)先，有戶外產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道拓展工作職責(zé)篇二
渠道拓展總監(jiān)負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析，對行業(yè)動態(tài)進(jìn)行研究，提供市場運作的可行性報告;建立并拓展公司市場的營運網(wǎng)絡(luò)，開拓目標(biāo)市場。下面是本站小編為您精心整理的渠道拓展總監(jiān)的工作職責(zé)。
2、制定產(chǎn)品銷售計劃及策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊銷售人員開展高效有序的市場開發(fā);
3、銷售管理，銷售人員的培訓(xùn)及激勵;
5、擴大產(chǎn)品在市場上的銷售額，積極完成銷售量指標(biāo)，擴大產(chǎn)品市場占有率;
6、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本;
8、制定每周、月度、季度及年度拓展計劃，并實現(xiàn)有序的客戶開發(fā)，提升開發(fā)效率;
9、收集市場信息、競爭信息和客戶意見，及時向公司匯報并提出應(yīng)對策略;
10、完善客戶數(shù)據(jù)庫及做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作。
職責(zé)：
5、渠道商檔案建立與管理、指導(dǎo)其日常管理工作;
6、完成渠道和團(tuán)隊客戶銷售業(yè)績目標(biāo);
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷
2、熟悉珠寶零售渠道，具備文案編寫能力，有創(chuàng)新思維，有一定珠寶零售店相關(guān)資源。
3、3-5年珠寶渠道拓展經(jīng)驗
4、能適應(yīng)出差
職責(zé)：
1.完成公司產(chǎn)品在分管區(qū)域內(nèi)渠道的拓展，招代理商等任務(wù);
2.貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)對代理商的考察、洽談、評估，協(xié)助區(qū)域一起對公司產(chǎn)品推廣進(jìn)行銷售;
4.根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，負(fù)責(zé)對代理商的業(yè)績進(jìn)行監(jiān)控、督促和管理;
5.負(fù)責(zé)協(xié)助代理商對區(qū)域市場進(jìn)行開拓，并對代理商進(jìn)行產(chǎn)品和銷售的培訓(xùn);
8.維護(hù)公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度。
任職資格：
3.具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團(tuán)隊管理能力;
4.注重效率、能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團(tuán)隊協(xié)作意識;
5.較強的抗壓能力、能適應(yīng)短期出差。
職責(zé)：
負(fù)責(zé)所轄省市經(jīng)銷商、代理商等渠道客戶的開拓、管理，提高產(chǎn)品市場占有率及覆蓋率;
整合分析渠道相關(guān)商務(wù)數(shù)據(jù)、組織收集市場信息，制定渠道策略;
負(fù)責(zé)競品信息的收集匯總并分析;
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源，參與投標(biāo)，滿足渠道客戶需求和提升客戶滿意度。
崗位要求：
具有企業(yè)和事業(yè)單位及政府軟硬件集成信息化項目渠道商經(jīng)驗;
具有渠道招商銷售二年工作經(jīng)驗，能常出差并有激情闖勁者優(yōu)先;
2年以上公眾圖書館、中小學(xué)和大專院校或企事業(yè)單位軟硬件信息化項目經(jīng)驗;
熟悉政府采購及招投標(biāo)基本流程，具備良好的客戶服務(wù)意識和營銷及公關(guān)能力;
配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行銷售培訓(xùn)、吃苦耐勞、誠信勤奮、事業(yè)心強、能承受大的工作壓力;
具有良好的市場洞察能力，商務(wù)談判能力，較強的規(guī)劃能力與團(tuán)隊管理能力;
職責(zé)：
2. 幫助分銷商建立穩(wěn)定高效的運作系統(tǒng)，持續(xù)提高 銷量
3. 對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，定期對分銷商進(jìn)行評級
4. 與相關(guān)部門一起開展各類銷售活動
5. 監(jiān)督銷售活動的覆 蓋和執(zhí)行
6. 對分銷商和市場的變化及時處理并上報
任職要求：
1、 具備快速的學(xué)習(xí)能力，強烈的市場競爭意識，快銷品行業(yè)優(yōu)先，并且有線上經(jīng)驗;
2、 具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;
3、 較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);
5、 熟練使用office辦公軟件;
6、 性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神。
渠道拓展工作職責(zé)篇三
2、代表公司與渠道機構(gòu)洽談，與渠道合作方建立長遠(yuǎn)的合作意向，并簽訂合作協(xié)議；
3、為合作渠道進(jìn)行業(yè)務(wù)宣傳及培訓(xùn)，以及完成上級分配的渠道任務(wù)。
4、維護(hù)渠道及其來源客戶的關(guān)系，進(jìn)行客戶信息跟蹤及匯報工作；
5、根據(jù)公司整體營銷計劃，協(xié)助渠道部門策劃市場活動，并推進(jìn)市場活動展開。
6、配合公司各項活動的開展，為各部門做支持工作；
7、公司交代的其他工作。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，曾從事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、市場嗅覺敏銳，善于發(fā)掘有效渠道；執(zhí)行力強，能有效實施渠道計劃；
4、有高端資源渠道銷售經(jīng)驗及教育、移民、海房、海外投資渠道開發(fā)管理經(jīng)驗和行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。
渠道拓展工作職責(zé)篇四
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的seo優(yōu)化，提出相關(guān)優(yōu)化方案;
2、評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名;
3、研究和監(jiān)控競爭對手搜索引擎的做法和變化，及時提出調(diào)整方案;
5、不斷開拓網(wǎng)站的外部鏈接，提升網(wǎng)站的pr值、alexa排名;
6、負(fù)責(zé)對內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進(jìn)行優(yōu)化，注重內(nèi)鏈外鏈的建設(shè)，分析搜索引擎流量，有效支持運營產(chǎn)品發(fā)展。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，1年以上同等職位經(jīng)驗;
3、熟悉網(wǎng)站建設(shè)的相應(yīng)技術(shù);
4、對新技術(shù)有快速的學(xué)習(xí)能力，能持續(xù)關(guān)注搜索引擎的發(fā)展及最新動向;
6、擁有豐富的外鏈獲取經(jīng)驗，能夠快速高效的獲得優(yōu)質(zhì)的外鏈資源。
渠道拓展工作職責(zé)篇五
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)渠道商務(wù)小組的日常管理，kpi制定，員工培訓(xùn)及工作目標(biāo)安排。
2、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)合作渠道拓展及關(guān)系維護(hù);
3、負(fù)責(zé)制定游戲運營策略，推動渠道業(yè)績增長。
4、負(fù)責(zé)商務(wù)合同，日常對賬的審核。
5、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的分發(fā)和渠道對接。
任職要求/核心技能
2、具有策劃合作方案、優(yōu)化合作方案能力，信息搜集能力、整合資源能力
3、監(jiān)控渠道分析數(shù)據(jù)能力
4、行業(yè)資源，有良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃與管理能力;
5、有責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神，有管理能力及領(lǐng)導(dǎo)才能，善于主動思考，思維活躍。
6、熟悉office辦公軟件excel，ppt，ps,郵件。
渠道拓展工作職責(zé)篇六
1、負(fù)責(zé)公司日常網(wǎng)絡(luò)、信息化軟硬件維護(hù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)行設(shè)置、管理以及維護(hù);
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)的.維護(hù)及數(shù)據(jù)管理;
4、服從上級的工作分配。
2、3年以上網(wǎng)絡(luò)管理從業(yè)經(jīng)歷;
3、有商業(yè)連鎖、集團(tuán)信息化工作背景優(yōu)先;
渠道拓展工作職責(zé)篇七
渠道拓展主管需要定期對渠道客戶進(jìn)行拜訪及維護(hù)，確保與客戶保持良好的客情關(guān)系。以下是本站小編整理的渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)。
職責(zé)：
1、依據(jù)公司的年度總目標(biāo)進(jìn)行空白市場開發(fā)，結(jié)合市場規(guī)劃，制定渠道計劃;
2、根據(jù)公司年度新開、改、閉店鋪指標(biāo)數(shù)，進(jìn)行分月行動方案實施;
3、制定中、長期的客戶與市場規(guī)劃與布局的目標(biāo)。
4、重點店鋪開發(fā)、洽談、簽約;
5、空白市場開發(fā)，組織實施達(dá)成公司渠道目標(biāo)。
任職要求：
2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗;有開發(fā)新店選址經(jīng)驗，且有成熟資源優(yōu)先;
3、有較強的洞察分析力;知曉品牌服裝運作流程、零售店鋪管理與經(jīng)驗優(yōu)先;
4、此職位需要省內(nèi)出差。
職責(zé)：
1、收集客戶/渠道/售點市場信息，提交分析報告，篩選潛在客戶;
2、制定銷售計劃，配置資源，建立分銷體系，達(dá)成銷售目標(biāo);
4、制定相應(yīng)渠道促銷計劃，跟進(jìn)客戶按公司要求執(zhí)行促銷;
7、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求：
2、 身體健康、無不良嗜好;
3、 懂電腦、能熟練使用常用的辦公軟件;
4、 踏實肯干、善于溝通，積極向上，為人誠信;
5、 熱愛營銷工作，能夠吃苦耐勞，具有奉獻(xiàn)精神;
6、 團(tuán)隊意識和集體榮譽感強
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場的發(fā)展策略和渠道規(guī)劃，組織實施和落實;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人完成對重點市場商圈的布局和規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)年度目標(biāo)的分解和達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶的管理和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)主題項目工作的實施，并提出合理化調(diào)整建議;
6、負(fù)責(zé)一年多次的公司訂貨會組織協(xié)調(diào)工作;
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶市場政策和目標(biāo)協(xié)議的溝通洽談;
8、收集市場競品信息，提前預(yù)判市場走向趨勢，提出相應(yīng)的合理化建議方案。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，至少5年以上服裝/服飾相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及市場嗅覺和市場判斷能力;
3、具備市場開發(fā)和維護(hù)能力，熟悉南方女裝渠道市場的優(yōu)先;
4、抗壓能力強，接受經(jīng)常性的出差。
職責(zé)：
6、平衡高層領(lǐng)導(dǎo)與媒體之間的關(guān)系，做好采訪、演講等活動的溝通，媒體對外報道的內(nèi)容質(zhì)量及評價等，維護(hù)公司整體形象。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有物流地產(chǎn)、物流等行業(yè)經(jīng)驗者，富有物流行業(yè)資源者優(yōu)先;
3、具有較強的商務(wù)談判能力，有一定的市場開拓能力，溝通能力強，處事靈活，同時具有市場洞察力、系統(tǒng)分析和邏輯思維能力，具備靈活多變的處事方式。
職責(zé)：
1、根據(jù)公司定位和發(fā)展需要，制訂與公司營銷方向一致的的市場拓展策略;
3、維護(hù)異業(yè)機構(gòu)長期的合作關(guān)系，推動公司與其達(dá)成合作關(guān)系;
4、策劃并組織豐富的客戶活動，通過活動增加客戶活躍度及客戶粘性。
任職資格：
1、要求有較強的文字撰寫及商務(wù)文案策劃能力;
2、熟悉行業(yè)知識并有良好渠道基礎(chǔ);
3、具有策劃高端客戶活動經(jīng)驗;
4、有獨立活動策劃提案及參與執(zhí)行經(jīng)驗;
渠道拓展工作職責(zé)篇八
2.制定詳細(xì)的.日生產(chǎn)計劃，并負(fù)責(zé)發(fā)放生產(chǎn)車間監(jiān)督追蹤執(zhí)行;
3.臨時插單或加急生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)配;
5.生產(chǎn)計劃的檢查和進(jìn)度控制工作;
6.組織用料管理和控制;
7.與業(yè)務(wù)部門作好溝通、協(xié)調(diào)，制定詳細(xì)的出貨計劃安排;
8.協(xié)調(diào)平衡生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部關(guān)系，使部門與部門之間工作有序進(jìn)行，以提高生產(chǎn)效率。
渠道拓展工作職責(zé)篇九
職責(zé)：
1、依據(jù)公司的年度總目標(biāo)進(jìn)行空白市場開發(fā)，結(jié)合市場規(guī)劃，制定渠道計劃;
2、根據(jù)公司年度新開、改、閉店鋪指標(biāo)數(shù)，進(jìn)行分月行動方案實施;
3、制定中、長期的客戶與市場規(guī)劃與布局的目標(biāo)。
4、重點店鋪開發(fā)、洽談、簽約;
5、空白市場開發(fā)，組織實施達(dá)成公司渠道目標(biāo)。
任職要求：
2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗;有開發(fā)新店選址經(jīng)驗，且有成熟資源優(yōu)先;
3、有較強的洞察分析力;知曉品牌服裝運作流程、零售店鋪管理與經(jīng)驗優(yōu)先;
4、此職位需要省內(nèi)出差。
渠道拓展工作職責(zé)篇一
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司分銷加盟客戶的拓展工作;
2.維護(hù)公司分銷加盟客戶關(guān)系并對渠道進(jìn)行管理與監(jiān)督;
3.貫徹公司渠道政策，制定分銷商的具體支持措施及分銷激奮機制，協(xié)助分銷商成長;
4.對重要客戶的跟蹤回訪，協(xié)助分銷商分析店鋪情況;
5.負(fù)責(zé)b2b平臺日常操作規(guī)范及流程，并給客戶相關(guān)指導(dǎo)。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗1年以上;
3.具有較強的商務(wù)拓展技巧和能力;
4.有一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
5.責(zé)任心強、有親和國，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
6.有電商從業(yè)經(jīng)驗或服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有客戶資源優(yōu)先，有戶外產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道拓展工作職責(zé)篇二
渠道拓展總監(jiān)負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析，對行業(yè)動態(tài)進(jìn)行研究，提供市場運作的可行性報告;建立并拓展公司市場的營運網(wǎng)絡(luò)，開拓目標(biāo)市場。下面是本站小編為您精心整理的渠道拓展總監(jiān)的工作職責(zé)。
2、制定產(chǎn)品銷售計劃及策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊銷售人員開展高效有序的市場開發(fā);
3、銷售管理，銷售人員的培訓(xùn)及激勵;
5、擴大產(chǎn)品在市場上的銷售額，積極完成銷售量指標(biāo)，擴大產(chǎn)品市場占有率;
6、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本;
8、制定每周、月度、季度及年度拓展計劃，并實現(xiàn)有序的客戶開發(fā)，提升開發(fā)效率;
9、收集市場信息、競爭信息和客戶意見，及時向公司匯報并提出應(yīng)對策略;
10、完善客戶數(shù)據(jù)庫及做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作。
職責(zé)：
5、渠道商檔案建立與管理、指導(dǎo)其日常管理工作;
6、完成渠道和團(tuán)隊客戶銷售業(yè)績目標(biāo);
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷
2、熟悉珠寶零售渠道，具備文案編寫能力，有創(chuàng)新思維，有一定珠寶零售店相關(guān)資源。
3、3-5年珠寶渠道拓展經(jīng)驗
4、能適應(yīng)出差
職責(zé)：
1.完成公司產(chǎn)品在分管區(qū)域內(nèi)渠道的拓展，招代理商等任務(wù);
2.貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)對代理商的考察、洽談、評估，協(xié)助區(qū)域一起對公司產(chǎn)品推廣進(jìn)行銷售;
4.根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，負(fù)責(zé)對代理商的業(yè)績進(jìn)行監(jiān)控、督促和管理;
5.負(fù)責(zé)協(xié)助代理商對區(qū)域市場進(jìn)行開拓，并對代理商進(jìn)行產(chǎn)品和銷售的培訓(xùn);
8.維護(hù)公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度。
任職資格：
3.具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團(tuán)隊管理能力;
4.注重效率、能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團(tuán)隊協(xié)作意識;
5.較強的抗壓能力、能適應(yīng)短期出差。
職責(zé)：
負(fù)責(zé)所轄省市經(jīng)銷商、代理商等渠道客戶的開拓、管理，提高產(chǎn)品市場占有率及覆蓋率;
整合分析渠道相關(guān)商務(wù)數(shù)據(jù)、組織收集市場信息，制定渠道策略;
負(fù)責(zé)競品信息的收集匯總并分析;
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源，參與投標(biāo)，滿足渠道客戶需求和提升客戶滿意度。
崗位要求：
具有企業(yè)和事業(yè)單位及政府軟硬件集成信息化項目渠道商經(jīng)驗;
具有渠道招商銷售二年工作經(jīng)驗，能常出差并有激情闖勁者優(yōu)先;
2年以上公眾圖書館、中小學(xué)和大專院校或企事業(yè)單位軟硬件信息化項目經(jīng)驗;
熟悉政府采購及招投標(biāo)基本流程，具備良好的客戶服務(wù)意識和營銷及公關(guān)能力;
配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行銷售培訓(xùn)、吃苦耐勞、誠信勤奮、事業(yè)心強、能承受大的工作壓力;
具有良好的市場洞察能力，商務(wù)談判能力，較強的規(guī)劃能力與團(tuán)隊管理能力;
職責(zé)：
2. 幫助分銷商建立穩(wěn)定高效的運作系統(tǒng)，持續(xù)提高 銷量
3. 對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，定期對分銷商進(jìn)行評級
4. 與相關(guān)部門一起開展各類銷售活動
5. 監(jiān)督銷售活動的覆 蓋和執(zhí)行
6. 對分銷商和市場的變化及時處理并上報
任職要求：
1、 具備快速的學(xué)習(xí)能力，強烈的市場競爭意識，快銷品行業(yè)優(yōu)先，并且有線上經(jīng)驗;
2、 具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;
3、 較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);
5、 熟練使用office辦公軟件;
6、 性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神。
渠道拓展工作職責(zé)篇三
2、代表公司與渠道機構(gòu)洽談，與渠道合作方建立長遠(yuǎn)的合作意向，并簽訂合作協(xié)議；
3、為合作渠道進(jìn)行業(yè)務(wù)宣傳及培訓(xùn)，以及完成上級分配的渠道任務(wù)。
4、維護(hù)渠道及其來源客戶的關(guān)系，進(jìn)行客戶信息跟蹤及匯報工作；
5、根據(jù)公司整體營銷計劃，協(xié)助渠道部門策劃市場活動，并推進(jìn)市場活動展開。
6、配合公司各項活動的開展，為各部門做支持工作；
7、公司交代的其他工作。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，曾從事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、市場嗅覺敏銳，善于發(fā)掘有效渠道；執(zhí)行力強，能有效實施渠道計劃；
4、有高端資源渠道銷售經(jīng)驗及教育、移民、海房、海外投資渠道開發(fā)管理經(jīng)驗和行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。
渠道拓展工作職責(zé)篇四
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的seo優(yōu)化，提出相關(guān)優(yōu)化方案;
2、評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名;
3、研究和監(jiān)控競爭對手搜索引擎的做法和變化，及時提出調(diào)整方案;
5、不斷開拓網(wǎng)站的外部鏈接，提升網(wǎng)站的pr值、alexa排名;
6、負(fù)責(zé)對內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進(jìn)行優(yōu)化，注重內(nèi)鏈外鏈的建設(shè)，分析搜索引擎流量，有效支持運營產(chǎn)品發(fā)展。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，1年以上同等職位經(jīng)驗;
3、熟悉網(wǎng)站建設(shè)的相應(yīng)技術(shù);
4、對新技術(shù)有快速的學(xué)習(xí)能力，能持續(xù)關(guān)注搜索引擎的發(fā)展及最新動向;
6、擁有豐富的外鏈獲取經(jīng)驗，能夠快速高效的獲得優(yōu)質(zhì)的外鏈資源。
渠道拓展工作職責(zé)篇五
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)渠道商務(wù)小組的日常管理，kpi制定，員工培訓(xùn)及工作目標(biāo)安排。
2、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)合作渠道拓展及關(guān)系維護(hù);
3、負(fù)責(zé)制定游戲運營策略，推動渠道業(yè)績增長。
4、負(fù)責(zé)商務(wù)合同，日常對賬的審核。
5、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的分發(fā)和渠道對接。
任職要求/核心技能
2、具有策劃合作方案、優(yōu)化合作方案能力，信息搜集能力、整合資源能力
3、監(jiān)控渠道分析數(shù)據(jù)能力
4、行業(yè)資源，有良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃與管理能力;
5、有責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神，有管理能力及領(lǐng)導(dǎo)才能，善于主動思考，思維活躍。
6、熟悉office辦公軟件excel，ppt，ps,郵件。
渠道拓展工作職責(zé)篇六
1、負(fù)責(zé)公司日常網(wǎng)絡(luò)、信息化軟硬件維護(hù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)行設(shè)置、管理以及維護(hù);
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)的.維護(hù)及數(shù)據(jù)管理;
4、服從上級的工作分配。
2、3年以上網(wǎng)絡(luò)管理從業(yè)經(jīng)歷;
3、有商業(yè)連鎖、集團(tuán)信息化工作背景優(yōu)先;
渠道拓展工作職責(zé)篇七
渠道拓展主管需要定期對渠道客戶進(jìn)行拜訪及維護(hù)，確保與客戶保持良好的客情關(guān)系。以下是本站小編整理的渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)。
職責(zé)：
1、依據(jù)公司的年度總目標(biāo)進(jìn)行空白市場開發(fā)，結(jié)合市場規(guī)劃，制定渠道計劃;
2、根據(jù)公司年度新開、改、閉店鋪指標(biāo)數(shù)，進(jìn)行分月行動方案實施;
3、制定中、長期的客戶與市場規(guī)劃與布局的目標(biāo)。
4、重點店鋪開發(fā)、洽談、簽約;
5、空白市場開發(fā)，組織實施達(dá)成公司渠道目標(biāo)。
任職要求：
2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗;有開發(fā)新店選址經(jīng)驗，且有成熟資源優(yōu)先;
3、有較強的洞察分析力;知曉品牌服裝運作流程、零售店鋪管理與經(jīng)驗優(yōu)先;
4、此職位需要省內(nèi)出差。
職責(zé)：
1、收集客戶/渠道/售點市場信息，提交分析報告，篩選潛在客戶;
2、制定銷售計劃，配置資源，建立分銷體系，達(dá)成銷售目標(biāo);
4、制定相應(yīng)渠道促銷計劃，跟進(jìn)客戶按公司要求執(zhí)行促銷;
7、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求：
2、 身體健康、無不良嗜好;
3、 懂電腦、能熟練使用常用的辦公軟件;
4、 踏實肯干、善于溝通，積極向上，為人誠信;
5、 熱愛營銷工作，能夠吃苦耐勞，具有奉獻(xiàn)精神;
6、 團(tuán)隊意識和集體榮譽感強
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場的發(fā)展策略和渠道規(guī)劃，組織實施和落實;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人完成對重點市場商圈的布局和規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)年度目標(biāo)的分解和達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶的管理和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)主題項目工作的實施，并提出合理化調(diào)整建議;
6、負(fù)責(zé)一年多次的公司訂貨會組織協(xié)調(diào)工作;
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶市場政策和目標(biāo)協(xié)議的溝通洽談;
8、收集市場競品信息，提前預(yù)判市場走向趨勢，提出相應(yīng)的合理化建議方案。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，至少5年以上服裝/服飾相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及市場嗅覺和市場判斷能力;
3、具備市場開發(fā)和維護(hù)能力，熟悉南方女裝渠道市場的優(yōu)先;
4、抗壓能力強，接受經(jīng)常性的出差。
職責(zé)：
6、平衡高層領(lǐng)導(dǎo)與媒體之間的關(guān)系，做好采訪、演講等活動的溝通，媒體對外報道的內(nèi)容質(zhì)量及評價等，維護(hù)公司整體形象。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有物流地產(chǎn)、物流等行業(yè)經(jīng)驗者，富有物流行業(yè)資源者優(yōu)先;
3、具有較強的商務(wù)談判能力，有一定的市場開拓能力，溝通能力強，處事靈活，同時具有市場洞察力、系統(tǒng)分析和邏輯思維能力，具備靈活多變的處事方式。
職責(zé)：
1、根據(jù)公司定位和發(fā)展需要，制訂與公司營銷方向一致的的市場拓展策略;
3、維護(hù)異業(yè)機構(gòu)長期的合作關(guān)系，推動公司與其達(dá)成合作關(guān)系;
4、策劃并組織豐富的客戶活動，通過活動增加客戶活躍度及客戶粘性。
任職資格：
1、要求有較強的文字撰寫及商務(wù)文案策劃能力;
2、熟悉行業(yè)知識并有良好渠道基礎(chǔ);
3、具有策劃高端客戶活動經(jīng)驗;
4、有獨立活動策劃提案及參與執(zhí)行經(jīng)驗;
渠道拓展工作職責(zé)篇八
2.制定詳細(xì)的.日生產(chǎn)計劃，并負(fù)責(zé)發(fā)放生產(chǎn)車間監(jiān)督追蹤執(zhí)行;
3.臨時插單或加急生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)配;
5.生產(chǎn)計劃的檢查和進(jìn)度控制工作;
6.組織用料管理和控制;
7.與業(yè)務(wù)部門作好溝通、協(xié)調(diào)，制定詳細(xì)的出貨計劃安排;
8.協(xié)調(diào)平衡生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部關(guān)系，使部門與部門之間工作有序進(jìn)行，以提高生產(chǎn)效率。
渠道拓展工作職責(zé)篇九
職責(zé)：
1、依據(jù)公司的年度總目標(biāo)進(jìn)行空白市場開發(fā)，結(jié)合市場規(guī)劃，制定渠道計劃;
2、根據(jù)公司年度新開、改、閉店鋪指標(biāo)數(shù)，進(jìn)行分月行動方案實施;
3、制定中、長期的客戶與市場規(guī)劃與布局的目標(biāo)。
4、重點店鋪開發(fā)、洽談、簽約;
5、空白市場開發(fā)，組織實施達(dá)成公司渠道目標(biāo)。
任職要求：
2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗;有開發(fā)新店選址經(jīng)驗，且有成熟資源優(yōu)先;
3、有較強的洞察分析力;知曉品牌服裝運作流程、零售店鋪管理與經(jīng)驗優(yōu)先;
4、此職位需要省內(nèi)出差。