心得體會(huì)是我們對(duì)自己的成長(zhǎng)和發(fā)展的思考和總結(jié)。寫總結(jié)時(shí)要注意語言的簡(jiǎn)練清晰，避免冗長(zhǎng)和啰嗦的表達(dá)。我希望通過分享這些總結(jié)范文，可以為大家的寫作提供一些新的思路。
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇一
在我們科室開展以來，上到院長(zhǎng)、主任，下至示范病區(qū)的護(hù)士們都非常重視優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)這項(xiàng)工作。開展以來全體護(hù)士牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，提升?？谱o(hù)理服務(wù)水平，轉(zhuǎn)變觀念和服務(wù)理念，改善護(hù)理質(zhì)量，保障護(hù)理安全，為病人提供?？谱o(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理、人性化服務(wù)、健康教育、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。這些所做的一切，作為科室一員的我感受很多。
在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中，我最大的收獲就是學(xué)會(huì)了如何與患者和家屬更好的進(jìn)行溝通交流。我們對(duì)病人的稱謂也由以前的幾床或某某某，轉(zhuǎn)變成爺爺、奶奶、叔叔、阿姨，病人聽起來覺得親切，有猶如在家的感覺。在溝通和交流中，我們?cè)鲞M(jìn)了醫(yī)患感情，減少了矛盾，提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。從溝通中了解患者的需求，患者的心理變化，能及時(shí)有效的根據(jù)患者的護(hù)理問題，制定護(hù)理計(jì)劃，并能很好的實(shí)施。
優(yōu)質(zhì)護(hù)理使醫(yī)患、護(hù)患關(guān)系能夠相互理解了，更加親密了，優(yōu)質(zhì)護(hù)理對(duì)護(hù)士的要求也更高了，我們要用扎實(shí)的理論知識(shí)為患者做健康教育，要用精湛的技術(shù)贏得患者的信任。優(yōu)質(zhì)護(hù)理使患者更信賴護(hù)士了，護(hù)士的價(jià)值也得到了充分體現(xiàn)。
在護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)下我們積極參與協(xié)助患者生活護(hù)理中，為每一位患者和家屬帶來充滿真誠(chéng)的問候，為病情重且生活不能自理的患者做口腔護(hù)理、會(huì)陰護(hù)理。為生活半自理或完全不能自理的病人，我們協(xié)助他們定時(shí)翻身、拍背、加強(qiáng)肢體功能鍛煉，認(rèn)真講解功能鍛煉的重要性，取得患者配合。掃床、更換床單被套整理病房等。
對(duì)生活能自理的患者，我們做得更多的是相關(guān)疾病的健康教育，從入院、住院直到出院，每一位護(hù)士不斷地和患者及家屬們溫馨的交流著，認(rèn)真的傾聽著。建立良好的護(hù)患關(guān)系，我覺得應(yīng)該多注重一些細(xì)節(jié)方面的服務(wù)，在與病人的交往中，我認(rèn)為細(xì)節(jié)主要表現(xiàn)在：愛心多點(diǎn)，耐心好點(diǎn)，責(zé)任心強(qiáng)點(diǎn)，對(duì)病人熱心點(diǎn)，護(hù)理精心點(diǎn)，動(dòng)作輕點(diǎn)，考慮周到點(diǎn)，態(tài)度認(rèn)真點(diǎn)，表情豐富點(diǎn)以及對(duì)人尊重些、體貼些、理解些、禮貌些、真誠(chéng)些、關(guān)心些、大度些、原則些。
在開展這項(xiàng)活動(dòng)中，我們還存在不足，首先是我們的宣教力度不夠，部分家屬還未了解開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程的意義，很多基礎(chǔ)護(hù)理，在我們之前，他們就已經(jīng)做好；因此新病人入院時(shí)，我們應(yīng)宣教及時(shí)，減少家屬陪護(hù)，希望各位姐妹再接再厲，努力做得更好。
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇二
今年是我作為護(hù)士的第三個(gè)年頭，回顧過去一年的護(hù)理工作，我深感時(shí)間的飛逝，也更加明確了自己在護(hù)理道路上所要追求的目標(biāo)。在這一年中，我積累了豐富的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，接觸了各種疾病和患者，每個(gè)經(jīng)歷都讓我受益匪淺。通過這些經(jīng)歷，我不僅提高了自己的專業(yè)水平，也為我未來的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、提高護(hù)理技能的重要性。
在這一年中，我深刻體會(huì)到提高護(hù)理技能的重要性。無論是基礎(chǔ)的護(hù)理技能還是高級(jí)的?？萍寄?，都需要我們投入大量的時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)和實(shí)踐。我通過參加各種培訓(xùn)和進(jìn)修課程，不斷提升自己的技能水平。同時(shí)，我也積極參與各種臨床操作，與老師一起學(xué)習(xí)和實(shí)踐，以此提高自己的技能熟練度。這些努力不僅讓我在護(hù)理工作中更加得心應(yīng)手，也給我?guī)砹俗孕藕统删透小?BR> 三、與患者建立良好的關(guān)系。
在這一年中，我認(rèn)識(shí)到與患者建立良好的關(guān)系對(duì)于護(hù)理工作的重要性?；颊卟粌H需要我們提供專業(yè)的醫(yī)療護(hù)理，更需要我們給予他們關(guān)愛和支持。在護(hù)理過程中，我努力傾聽患者的需求和疼痛，通過與患者和他們的家人進(jìn)行溝通，將護(hù)理工作落到實(shí)處。我相信，與患者建立良好的關(guān)系不僅有助于治療他們的疾病，也能夠提高他們對(duì)醫(yī)護(hù)人員的信任和滿意度。
四、注重團(tuán)隊(duì)合作和交流。
在這一年中，我越來越明白團(tuán)隊(duì)合作和交流對(duì)于護(hù)理工作的重要性。在一個(gè)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都扮演著不同的角色，每個(gè)人的工作都緊密相連。只有團(tuán)隊(duì)成員之間有良好的合作和交流，才能夠有效地完成護(hù)理工作。因此，我通過與醫(yī)生、護(hù)士、病患及家屬之間的交流，了解他們的需求和意見，解決可能出現(xiàn)的問題。同時(shí)，我也積極參加團(tuán)隊(duì)會(huì)議和研討會(huì)，與同事分享自己的經(jīng)驗(yàn)和心得，相互學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
五、總結(jié)與展望。
回顧過去一年的護(hù)理工作，我深感自己在這個(gè)職業(yè)中的幸運(yùn)與使命。通過不斷提高護(hù)理技能、與患者建立良好的關(guān)系、注重團(tuán)隊(duì)合作和交流，我取得了一定的成績(jī)。然而，我也清楚地認(rèn)識(shí)到自己還有很多需要努力和改進(jìn)的地方。在新的一年中，我將繼續(xù)提升自己的專業(yè)能力，不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，為更好地服務(wù)患者做出更多的努力。同時(shí)，我也希望通過與同事的合作和交流，不斷獲得新的知識(shí)和技能，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的綜合水平。相信在未來的護(hù)理工作中，我會(huì)取得更好的成績(jī)，并為患者帶來更多的關(guān)愛和舒適。
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇三
年終護(hù)理心得體會(huì)，是護(hù)理工作者在過去一年中總結(jié)和反思自身工作經(jīng)驗(yàn)的重要機(jī)會(huì)。在這一年中，我們面對(duì)了各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但也取得了許多值得慶祝的成績(jī)。通過這篇文章，我希望能與大家分享我對(duì)年終護(hù)理心得的一些體會(huì)和思考，以期對(duì)今后的工作有所啟發(fā)和幫助。
第二段：關(guān)注病人需求，提高照護(hù)質(zhì)量。
在過去的一年中，我深刻體會(huì)到了關(guān)注病人需求的重要性。無論是在臨床護(hù)理還是在日常照護(hù)中，我們都應(yīng)該將病人的需求放在首位。我學(xué)會(huì)了傾聽他們的心聲，了解他們的需求，并以個(gè)性化的方式提供護(hù)理服務(wù)。通過這樣的努力，我發(fā)現(xiàn)病人對(duì)我的信任和滿意度明顯提高，同時(shí)也為自己贏得了專業(yè)的聲譽(yù)。
第三段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高工作效率。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作是護(hù)理工作中至關(guān)重要的一環(huán)。在過去的一年里，我認(rèn)識(shí)到只有通過彼此的支持和幫助，我們才能更好地完成工作任務(wù)。因此，我積極參與團(tuán)隊(duì)討論與交流，和同事共同解決問題。在這個(gè)過程中，我學(xué)會(huì)了傾聽和溝通，學(xué)會(huì)了理解和尊重他人的意見。這樣的協(xié)作精神不僅提高了我們的工作效率，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作能力。
第四段：持續(xù)學(xué)習(xí)更新知識(shí)，提升專業(yè)水平。
作為一名護(hù)理工作者，我們必須保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷更新專業(yè)知識(shí)和技能。在過去的一年中，我積極參與各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷拓展自己的知識(shí)面。同時(shí)，我也努力將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐中，不斷提升自己的專業(yè)水平。通過這樣的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我能更好地理解和應(yīng)對(duì)各種病情，為病人提供更全面、細(xì)致的護(hù)理服務(wù)。
第五段：反思與展望，持之以恒。
年終護(hù)理心得體會(huì)的過程，讓我深刻地反思了自己在過去一年中的工作表現(xiàn)。我意識(shí)到自己的不足之處，并且制定了一些改進(jìn)的計(jì)劃。同時(shí)，我也對(duì)未來有了更高的期望和目標(biāo)。我將繼續(xù)努力加強(qiáng)自己的專業(yè)素質(zhì)，提高工作效率；同時(shí)，我也將持之以恒地關(guān)注病人需求，為他們提供最優(yōu)質(zhì)、溫暖的護(hù)理服務(wù)。我相信，只有這樣，我才能成為一名更出色的護(hù)理工作者。
總結(jié)：年終護(hù)理心得體會(huì)是一次寶貴的機(jī)會(huì)，通過反思和總結(jié)自身的工作經(jīng)驗(yàn)，我們能更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足并制定改進(jìn)計(jì)劃。通過關(guān)注病人需求、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、持續(xù)學(xué)習(xí)更新知識(shí)以及反思與展望，我們能提升自己的專業(yè)素質(zhì)和工作效率，為病人提供更優(yōu)質(zhì)、溫暖的護(hù)理服務(wù)。讓我們共同努力，成為更加出色的護(hù)理工作者！
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇四
由于兒童自身的特點(diǎn)以及年齡小不會(huì)或不能準(zhǔn)確描述病情，不懂得與醫(yī)護(hù)人員配合，所以兒科護(hù)理工作內(nèi)容多，難度大，要求高。除基礎(chǔ)護(hù)理，疾病護(hù)理外，還有大量的生活護(hù)理和健康教育，病情觀察應(yīng)細(xì)微敏銳，發(fā)現(xiàn)變化及時(shí)通知醫(yī)生，進(jìn)行救治。進(jìn)入兒科科室，我從帶教老師那兒了解到，兒科是個(gè)綜合性很強(qiáng)的科室，涵蓋了內(nèi)科、外科的各種疾病情況。但兒童疾病的種類與成人大不同：起病急，來勢(shì)兇，變化快。因此，我們護(hù)理人員要根據(jù)其疾病特點(diǎn)制定一系列相應(yīng)的護(hù)理措施。
也許這些心得體會(huì)只是浩瀚大海中的水珠一滴;無垠沙漠中的沙礫一顆，但對(duì)我來說卻是難能可貴的財(cái)富，就好像在廣闊的沙灘上，一陣?yán)舜騺?，留下無數(shù)閃閃發(fā)光的貝殼，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都值得我去珍藏和回憶。也許這些收獲相對(duì)而言是微小的，但我相信，成功是積累在每一個(gè)小小的進(jìn)步之上的.?！氨鶅鋈?，非一日之寒?！绷私饬藘嚎谱o(hù)理工作的基本情況后，我開始投身實(shí)習(xí)工作中。在臨床老師孜孜不倦的教導(dǎo)下，我不斷汲取和探索專業(yè)知識(shí)，也積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
要成為一名優(yōu)秀的兒科護(hù)士，光有技術(shù)是不夠的，我們應(yīng)該充分體現(xiàn)出“護(hù)士”這一角色的價(jià)值，而不是像機(jī)器一樣工作，更多的是要充當(dāng)健康教育者和病兒知心者。我在兒科就深有體會(huì)，比如科室里比較多的血液系統(tǒng)疾病和腫瘤，首選化療治療。除了一些常規(guī)的操作外，我們還應(yīng)該做好對(duì)癥護(hù)理。感冒的癥狀是發(fā)熱、咳嗽、甚至全身癥狀，那么我們應(yīng)該做到對(duì)癥護(hù)理，注意室內(nèi)環(huán)境，飲食清淡，休息等一系列的宣教。如痰液較多，還應(yīng)保持患兒呼吸道通暢，給于吸痰和拍背，霧化吸入等。同時(shí)要多與家屬溝通，向其介紹有關(guān)知識(shí)，如病因，主要表現(xiàn)等。教會(huì)家長(zhǎng)正確拍背協(xié)助排痰的方法，指導(dǎo)家長(zhǎng)正確用藥，出院時(shí)做好健康指導(dǎo)，如合理喂養(yǎng)，加強(qiáng)體格鍛煉等。
兒科的護(hù)理對(duì)象是小孩，對(duì)于每個(gè)父母來說，最珍貴的莫過于子女了，家屬以及醫(yī)護(hù)人員都是本著為小孩著想的理念。除了要有精湛的輸液技術(shù)，將病人的痛苦減至最輕之外，還要向病人家屬做宣教，方面涉及很廣，比如：飲食教育，環(huán)境，衣著，心理護(hù)理等。向家屬宣教完之后，他們對(duì)我表示非常感謝，我自己心里也覺得特別欣慰，勞動(dòng)成果得到賞識(shí)。
在平時(shí)的實(shí)習(xí)工作中，我也經(jīng)常看到帶教老師向家長(zhǎng)做宣教，這就需要將所學(xué)知識(shí)靈活運(yùn)用到實(shí)踐中去，這是護(hù)理工作比較高的境界，只有轉(zhuǎn)述給病人家屬，才說明自己真正了解書本知識(shí)，并能融會(huì)貫通，對(duì)醫(yī)患雙方都是有利的。兩周的歷練讓我感觸頗深，受益匪淺，對(duì)護(hù)士這一角色有了更深一層的理解。護(hù)士不光是護(hù)理活動(dòng)的執(zhí)行者，還是健康捍衛(wèi)者和宣教者。我們應(yīng)該具備良好的專業(yè)素質(zhì)，身體素質(zhì)和交際能力，將自身所學(xué)靈活應(yīng)用到工作中去，同時(shí)要有敏銳的觀察力。我們用雙手給病人送去溫暖，每一個(gè)操作都賦予病人康復(fù)的希望，讓他們看到黎明的曙光。也許我們只是送去了微不足道的關(guān)懷，但這些積累起來，就是幫助病人度過難關(guān)的諾亞方舟。
作為一名實(shí)習(xí)護(hù)士，我所能做到的也許是微不足道，但我正確認(rèn)識(shí)了“護(hù)士”這一角色，充分發(fā)揮自身潛力，在往后的工作中將能力發(fā)揮到淋漓盡致，力求更好。
實(shí)習(xí)是我踏出臨床工作的第一步，等待著我的是重重坎坷和艱辛，我不會(huì)退縮，而是勇敢地面對(duì)挑戰(zhàn)!“工作”這座大山等待我無畏地攀爬!
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇五
今年即將結(jié)束，回望整個(gè)年度的護(hù)理工作，我倍感收獲滿滿。作為一名護(hù)士，這一年中經(jīng)歷了無數(shù)次的患者救治，見證了生死的輪轉(zhuǎn)，也學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。以下是我對(duì)這一年的護(hù)理工作的心得體會(huì)。
首先，關(guān)注患者需求是我們護(hù)理工作的關(guān)鍵。在擔(dān)任護(hù)士的這一年里，我始終堅(jiān)信患者是我們工作的核心。每一次與患者接觸，我總是會(huì)仔細(xì)傾聽他們的需求和疾病狀況，并根據(jù)個(gè)體情況制定相應(yīng)的護(hù)理計(jì)劃。例如，在與一位病情危重的患者進(jìn)行交流時(shí)，我不僅要關(guān)注他的病情，還要關(guān)注他的心理變化。通過與患者的有效溝通，我能夠更好地理解他們的需求，并做出相應(yīng)的適應(yīng)性調(diào)整，從而提升護(hù)理質(zhì)量。
其次，團(tuán)隊(duì)合作是我們戰(zhàn)勝困難的重要保證。在醫(yī)療行業(yè)中，護(hù)士們往往需要與醫(yī)生、護(hù)士長(zhǎng)以及其他衛(wèi)生人員進(jìn)行緊密合作，共同完成病人護(hù)理工作。我意識(shí)到，在一些疑難病例中，由于每個(gè)人對(duì)病人情況的了解和技術(shù)能力的不同，合作成為解決問題的關(guān)鍵。因此，我積極參與團(tuán)隊(duì)討論和病例研究，與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通，分享觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們能夠更好地分析和解決問題，提供更好的護(hù)理服務(wù)。
再次，持續(xù)學(xué)習(xí)是我們提升技能和水平的必經(jīng)之路。醫(yī)學(xué)知識(shí)日新月異，作為一名護(hù)士，不斷學(xué)習(xí)更新的知識(shí)和技能是我們應(yīng)盡的責(zé)任。在這一年里，我積極利用休息時(shí)間參加了各種學(xué)術(shù)講座和繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷深化自己的專業(yè)知識(shí)。同時(shí)，我也密切關(guān)注新的護(hù)理技術(shù)和治療方法，通過參加病例研究會(huì)和學(xué)術(shù)交流會(huì)，與同行交流經(jīng)驗(yàn)，拓寬自己的眼界。通過持續(xù)學(xué)習(xí)，我不僅掌握了更多的專業(yè)知識(shí)，還提升了自己的護(hù)理技能。
最后，關(guān)注職業(yè)發(fā)展是我們追求更高水平的動(dòng)力。作為一名護(hù)士，我深感這個(gè)行業(yè)需要我們不斷進(jìn)步和提高。在過去的一年中，我定期與護(hù)理主管進(jìn)行面談，了解自己的不足和發(fā)展方向，并制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。通過這一年的努力，我從初級(jí)護(hù)士晉升到了護(hù)士長(zhǎng)。這一晉升不僅是對(duì)我工作能力的肯定，更是對(duì)我繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提高的動(dòng)力。我深知，只有不斷進(jìn)步和提升，才能成為更好的護(hù)士，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
總而言之，回首這一年的護(hù)理工作，我深深體會(huì)到護(hù)士的職責(zé)和使命。關(guān)注患者需求、團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)學(xué)習(xí)和關(guān)注職業(yè)發(fā)展，這些都是我從今年的工作中得出的寶貴心得。我相信，只要我們能夠在實(shí)踐中不斷總結(jié)和提高，護(hù)理工作將會(huì)變得更加精彩和有意義。帶著這些體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，我期待著新的一年，投入到更豐富、更有挑戰(zhàn)性的護(hù)理工作中。
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇六
隨著生活水平的提高，人們對(duì)于個(gè)人護(hù)理的要求也越來越高了。尤其是在新冠疫情這樣的大流行期間，個(gè)人護(hù)理更是顯得尤為重要。本文將會(huì)分享我在個(gè)人護(hù)理中所體會(huì)到的一些心得體會(huì)。
第二段潔面護(hù)理。
一個(gè)好的潔面護(hù)理是打好護(hù)膚的基礎(chǔ)。然而，每個(gè)人的肌膚類型與年齡、生活環(huán)境和生活習(xí)慣也存在差異，因此潔面方式與護(hù)膚產(chǎn)品的選擇會(huì)因人而異。我發(fā)現(xiàn)選擇正確的潔面方式以及適合自身的潔面產(chǎn)品對(duì)于肌膚的調(diào)理有著重要的作用。同時(shí)，雖然每天潔面的次數(shù)不可能太多，但認(rèn)真進(jìn)行一次潔面是必要的。
第三段化妝護(hù)理。
每個(gè)女性都希望自己美美地出門，一般來說，化妝可以讓女性更加自信，但如果隨便使用過期的化妝品，反而會(huì)給皮膚帶來極大的危害。因此，良好的化妝習(xí)慣是非常重要的。正確的化妝可以提神醒腦，但是卸妝也是非常必要的。特別是在出差或外出旅游時(shí)，我會(huì)特別提醒自己要帶好卸妝產(chǎn)品，保證皮膚的健康。
第四段美發(fā)護(hù)理。
頭發(fā)是人體的“遮羞布”，因此發(fā)型對(duì)于一個(gè)人的形象也有著重要的影響。然而，很多女性在追求美觀的頭發(fā)時(shí)，往往會(huì)對(duì)頭發(fā)進(jìn)行過度燙染等操作，從而給頭發(fā)帶來了傷害。我認(rèn)為，健康的發(fā)質(zhì)才是真正的美麗，選擇適合自己的洗發(fā)水、護(hù)發(fā)產(chǎn)品，多吃富含營(yíng)養(yǎng)的食物，保持良好的生活習(xí)慣和養(yǎng)成好的接發(fā)的習(xí)慣，將是我保持健康發(fā)質(zhì)的關(guān)鍵。
第五段全身護(hù)理。
保持全身的清潔與衛(wèi)生也是我們必須要做的事情。因此，我會(huì)每隔一段時(shí)間，選擇適合自己的沐浴露和護(hù)膚產(chǎn)品進(jìn)行全身護(hù)理，使用適當(dāng)?shù)纳眢w乳液，特別是在冬天保持身體的滋潤(rùn)、柔軟和發(fā)汗量是非常必要的。在家庭日常用品的選擇上，我也盡量選用讓家人舒適的產(chǎn)品，如舒適味道的洗衣液和柔順劑，以及適合家人肌膚的香皂和護(hù)手霜。
結(jié)語。
本文主要分享了我在個(gè)人護(hù)理中的一些心得體會(huì)。我深刻理解到，對(duì)于一件事物的做法，是不同的膚質(zhì)、不同的人不同的適用，但有一點(diǎn)很明確，健康才是美麗的前提。未來，我也會(huì)更加注重護(hù)理自己的身體，讓自己遠(yuǎn)離疾病和緊張，讓自己過上更加美好的生活。
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇七
個(gè)人護(hù)理是指日常生活中個(gè)人自我保健、衛(wèi)生和美容的方方面面。它包括了許多方面，如口腔衛(wèi)生、皮膚護(hù)理、飲食營(yíng)養(yǎng)、健身等等。身體是革命的本錢，因此個(gè)人護(hù)理是非常重要的。在當(dāng)今社會(huì)，很多人注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展、忽略了身體健康。但事實(shí)上，沒有健康的身體，再多的財(cái)富也無法享受。因此，個(gè)人護(hù)理對(duì)每個(gè)人來說都非常必要。
二段：闡述我的個(gè)人護(hù)理身體的經(jīng)驗(yàn)和措施。
在我認(rèn)真對(duì)待個(gè)人護(hù)理的過程中，我深刻意識(shí)到，個(gè)人護(hù)理涉及到方方面面，需要付出一定的努力。對(duì)于我來說，我每天注重飲食，盡量做到三餐規(guī)律、營(yíng)養(yǎng)均衡，少吃垃圾食品；同時(shí)，我減少甜食和油膩的食物攝入，保證每天有足夠的水分。除此之外，我還特別注重皮膚護(hù)理，擦護(hù)膚品，做面膜，以此來保持皮膚的健康與美觀。此外，健身也是我個(gè)人護(hù)理的一個(gè)重要組成部分，每周我會(huì)去健身房進(jìn)行多種有氧、無氧運(yùn)動(dòng)，讓自己的身體變得更健康。
注重個(gè)人護(hù)理，可以給我們帶來很多好處。首先，它能夠保證我們的身體健康。每天注重飲食和鍛煉，讓我們的身體更強(qiáng)壯、更有抵抗力；其次，個(gè)人護(hù)理還可以提升我們的自信心，一個(gè)更加健康、更加美麗的自己，會(huì)讓我們更加自信和有魅力；最后，個(gè)人護(hù)理還可以帶來身心愉悅的感受，一個(gè)充滿活力與健康的我們，會(huì)讓我們感受到積極陽光的生活態(tài)度和愉悅的心情。
四段：遇到的問題與思考。
在個(gè)人護(hù)理的過程中，我也遇到了一些問題。比如，皮膚護(hù)理過度可能會(huì)對(duì)皮膚造成傷害；健身超強(qiáng)度可能會(huì)導(dǎo)致肌肉疲勞，帶來身體不適等等。因此，需要我們?cè)谶M(jìn)行個(gè)人護(hù)理時(shí)，要遵循自己的身體狀況，審慎選擇護(hù)理措施，不可盲目跟風(fēng)。此外，個(gè)人護(hù)理所涉及的范圍非常廣泛，每個(gè)人所注重的焦點(diǎn)也不同，因此，需要我們根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行選擇。
總體來說，個(gè)人護(hù)理是非常重要的，它關(guān)系到我們的身心健康和生活品質(zhì)。通過徹底的個(gè)人護(hù)理，我們能夠確保自己始終保持最佳的狀態(tài)，并隨時(shí)準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)生活中的各種挑戰(zhàn)。無論是從外表美麗和自信的角度還是從健康幸福的角度考量都必須要重視個(gè)人護(hù)理。從現(xiàn)在開始，保證自己的個(gè)人護(hù)理，讓我們的生活更美好，更健康。
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇八
護(hù)理人員的道德水平直接影響著醫(yī)療質(zhì)量，護(hù)理工作的質(zhì)量直接關(guān)系到患者的醫(yī)療安全遵守醫(yī)院及各相關(guān)科室的規(guī)章制度、不遲到早退、曠班缺班、積極努力的工作。工作中注意服裝整潔、舉止端莊大方、作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)互助。樹立意思不茍的工作態(tài)度，嚴(yán)密觀察病人的病情變化，及時(shí)向帶教老師和值班醫(yī)生報(bào)告，以作到及時(shí)處理。樹立良好的醫(yī)風(fēng)醫(yī)德，樹立救死扶傷的觀念，了解病人的身心狀況，促進(jìn)病人的身心健康，幫助病人增加戰(zhàn)勝疾病的`信心，體貼關(guān)心病人，對(duì)病人一視同仁。
實(shí)習(xí)隊(duì)的組成：我校的97名實(shí)習(xí)同學(xué)以及醫(yī)院護(hù)理部，各科室護(hù)士長(zhǎng)及帶教老師。
實(shí)習(xí)目的:通過臨床實(shí)習(xí)更好地將理論應(yīng)用于實(shí)踐,既培養(yǎng)了理論應(yīng)用于實(shí)際的能力,也鞏固了對(duì)理論知識(shí)的理解。通過臨床實(shí)習(xí)掌握基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作和內(nèi)、外、婦、兒等?？谱o(hù)理技術(shù)操作，能運(yùn)用護(hù)理程序?yàn)椴∪诉M(jìn)行系統(tǒng)化整體護(hù)理，在臨床教師指導(dǎo)下，針對(duì)臨床常見問題用科學(xué)的方法進(jìn)行觀察總結(jié)。通過臨床實(shí)習(xí),掌握一些臨床常見病和多發(fā)病的發(fā)病機(jī)制、臨床表現(xiàn)和診治原則。參與病房管理，是自己具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。通過實(shí)習(xí)，提高護(hù)理診斷技術(shù)和技能，培養(yǎng)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、吃苦耐勞的精神和嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度。
實(shí)習(xí)方法：醫(yī)院護(hù)理部制定實(shí)習(xí)計(jì)劃，按照實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表，分配到各科室有護(hù)士長(zhǎng)分配帶教老師后跟班進(jìn)行工作，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度和考勤制度，出科時(shí)參加出科考試，由管理教學(xué)的老師評(píng)分。
實(shí)習(xí)這一年是最繁忙而辛苦的一年,實(shí)習(xí)這一年是最充實(shí)而有意義的一年,實(shí)習(xí)期間,我在學(xué)習(xí)、工作、生活、思想上都成熟了很多，這一年我積累了人生最寶貴的。
20xx年8月2日,在曲靖市第一人民醫(yī)院門診大樓11樓會(huì)議廳,醫(yī)院護(hù)理部主任及相關(guān)老師為我們組織召開崗前培訓(xùn),在會(huì)上護(hù)理部主任成守珍主任就醫(yī)院概況及實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間教育作了講話,她指出,護(hù)理人員是專業(yè)人員而非職業(yè)人員,我們不單單是醫(yī)生的腿,在學(xué)術(shù)上我們要有自己的思想和探索,她特別強(qiáng)調(diào)在工作學(xué)習(xí)中非但要知其然還要知其所以然,成主任同時(shí)還指出護(hù)理工作是一項(xiàng)勞動(dòng)強(qiáng)度大,風(fēng)險(xiǎn)高,壓力大的工作,勉勵(lì)我們?cè)诮窈蟮纳钪幸侠戆才藕霉ぷ?學(xué)習(xí)和生活。
成主任的講話激奮人心讓我倍受鼓舞，我想我一定會(huì)好好珍惜在醫(yī)院的每一天。在實(shí)習(xí)的這一年里，我一定要以一院醫(yī)務(wù)工作者的要求來嚴(yán)格要求自己，把自己熔入醫(yī)院這個(gè)集體大熔爐里，磨練自己，不畏勞苦不怕臟累，讓自己慢慢具備良好的心理素質(zhì)和職業(yè)道德，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，用知識(shí)武裝頭腦，不斷充實(shí)自己，提高自己的業(yè)務(wù)能力。
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇九
20xx年急診科作為醫(yī)院急診重癥醫(yī)學(xué)的重點(diǎn)科室，急診科護(hù)理人員熱心為群眾服務(wù)，保證搶救及時(shí)、服務(wù)及時(shí)，完成了各項(xiàng)護(hù)理工作。現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)匯報(bào)如下：
工作量：急診 人，各種注射共計(jì) 人，洗胃 人，留置導(dǎo)尿 人，灌腸 人，重危搶救 次，死亡 人 ,群傷 例/人數(shù)，應(yīng)急演練 3次。
工作達(dá)標(biāo)情況：急救物品完好率100%、消毒滅菌合格率100%、服務(wù)態(tài)度滿意度98%、護(hù)理技術(shù)操作考核合格率90%、護(hù)理文件書寫合格率95%。
由于急診科護(hù)理人員較年輕化，溝通能力和護(hù)患交際能力缺乏，科室根據(jù)醫(yī)院為了“提高服務(wù)滿意度”的規(guī)定，護(hù)士行為規(guī)范，包括著裝、儀表、用語、行為等符合要求，遵章守紀(jì)。制定科室相關(guān)的服務(wù)用語，并讓護(hù)士利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)蘇州地方語言，便于老年患者的溝通，晨間護(hù)理在上班前提前15分鐘完成，使上班后能立即進(jìn)行護(hù)理操作縮短輸液病人的等待時(shí)間。
急診科制定學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，堅(jiān)持每月組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、不良事件討論、護(hù)理安全教育、?？谱o(hù)理操作技能的培訓(xùn)與考核，每季度進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練;完成臨床實(shí)習(xí)護(hù)生的帶教工作。根據(jù)護(hù)理部要求進(jìn)行各層級(jí)護(hù)士的理論考核，為加固護(hù)士的理論知識(shí)不定時(shí)的進(jìn)行理論提問。為了培養(yǎng)和鍛煉護(hù)士的急救能力，護(hù)士長(zhǎng)制定了新護(hù)士入科必讀，并認(rèn)真帶教達(dá)到快速成長(zhǎng)的目的。
醫(yī)療文件是醫(yī)患雙方有爭(zhēng)議時(shí)最有效的法律依據(jù)，我科根據(jù)各種醫(yī)療文件的書寫規(guī)范由專人負(fù)責(zé)護(hù)理文書質(zhì)控及保管，要求護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行病案要求書寫相關(guān)的護(hù)理記錄，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)及法制觀念。規(guī)范了各種特殊操作同意書，結(jié)合急診室特點(diǎn)制定了氣管插管同意書、洗胃操作同意書等，以上操作必須經(jīng)過醫(yī)生及患者家屬同意并簽字后，護(hù)士才可以執(zhí)行操作。嚴(yán)格按照規(guī)章制度，操作流程與規(guī)范工作，熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)急救護(hù)理技術(shù)，熟練掌握儀器設(shè)備的使用方法，急救中嚴(yán)防事故差錯(cuò)的發(fā)生。保證綠色通道暢通，全科護(hù)理人員掌握應(yīng)急預(yù)案，合理有序的組織搶救工作的順利開展。做好急救藥品及急救儀器的管理，急救藥品準(zhǔn)備及各種急救設(shè)備的調(diào)試是急診工作的基礎(chǔ)，現(xiàn)已施行每項(xiàng)工作專人負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，做到班班清點(diǎn)、定期檢查，這一年里未出現(xiàn)因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作，從而保證了搶救患者的及時(shí)、準(zhǔn)確、快速。
急診科的護(hù)理工作還很艱巨，存在的不足如：健康宣教工作、護(hù)理質(zhì)控、護(hù)理服務(wù)、護(hù)理急救能力的培養(yǎng)等方面還需全科護(hù)理人員共同努力不斷的改進(jìn)。
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇十
兒科護(hù)士工作從心做起，聽似簡(jiǎn)單，其實(shí)不簡(jiǎn)單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠(chéng)相待。
記得在我的孩提時(shí)代有著這樣的記憶：因?yàn)樯?，心急如焚的父母把我送進(jìn)了醫(yī)院，本來就對(duì)醫(yī)院有恐懼感，剛一進(jìn)醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強(qiáng)行按住身體，但還是不停地扭動(dòng)，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動(dòng)，再動(dòng)就給你多打幾針!”還邊責(zé)令母親將我按得動(dòng)彈不得，現(xiàn)在想來，如果當(dāng)時(shí)那個(gè)護(hù)士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵(lì)我，也許我就不會(huì)那么害怕了吧!
隨著時(shí)光的推移，我慢慢地長(zhǎng)大了，面對(duì)人生選擇時(shí)竟然也戲劇化地做了一名護(hù)士，成了人們眼中的“白衣天使”，當(dāng)我成為兒科護(hù)士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護(hù)士，就一定要用我的微笑來面對(duì)生病的孩子，改變我孩提時(shí)腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護(hù)士形象。前不久，有一位6—7歲的小男孩的一句話讓我更堅(jiān)信我這樣做是對(duì)的。第一次給這個(gè)小男孩做治療的時(shí)候，我就像平時(shí)一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個(gè)小男孩會(huì)有這樣的舉動(dòng)，但當(dāng)時(shí)沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進(jìn)行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細(xì)聲問道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說：不痛，其實(shí)一點(diǎn)都不痛。到了他出院的時(shí)候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動(dòng)的話，阿姨，因?yàn)槲蚁肟匆娔銓?duì)我笑。
“三分治療，七分護(hù)理?！庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過。“拉開人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士?！笔前?，在人的一生當(dāng)中有誰會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù)?！白o(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！毙滦蜗蟮淖o(hù)士是會(huì)用她們的愛心，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現(xiàn)歡聲笑語——“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑”。進(jìn)入新的世紀(jì)，特別是在加入wto以后，我們的各項(xiàng)工作都面臨著新的環(huán)境，新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時(shí)代護(hù)士的新形象就應(yīng)該從心開始，從心做起!
人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠(chéng)的笑臉，要塑造一個(gè)城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設(shè)，更離不開一個(gè)個(gè)行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個(gè)地方的新形象，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象，離不開醫(yī)生護(hù)士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進(jìn)取，并要有頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)忍不拔的毅力，腳踏實(shí)地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實(shí)自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí)，借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，實(shí)踐著護(hù)理模式由個(gè)案護(hù)理，小組護(hù)理到功能制護(hù)理，責(zé)任制護(hù)理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當(dāng)作一個(gè)整體的人來進(jìn)行護(hù)理。這每一個(gè)新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務(wù)!
作為新時(shí)代的護(hù)士，作為__醫(yī)務(wù)人員中的一員，我一定順應(yīng)時(shí)代的要求，堅(jiān)持不懈的努力，為塑造__醫(yī)務(wù)人員新形象貢獻(xiàn)一份力量，為提升__醫(yī)務(wù)人員整體形象建設(shè)增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代，為實(shí)現(xiàn)__在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗!
護(hù)理部主任工作總結(jié)
一年來，在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在科護(hù)士長(zhǎng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在各質(zhì)控小組的督導(dǎo)下，在全科護(hù)士姐妹們的共同努力下，走過了忙忙碌碌的___年，圓滿完成了年初工作計(jì)劃，現(xiàn)將我科___年的工作狀況匯報(bào)總結(jié)如下：
一、在工作中成長(zhǎng)
回顧過去的一年，護(hù)士姐妹們忙碌的身影不時(shí)地在眼前晃動(dòng)，想說的話太多太多。寫總結(jié)要言簡(jiǎn)意賅，將個(gè)人感情參雜在里面不適宜我明白，但此時(shí)此刻，我還是想把這一年來大家的真實(shí)表現(xiàn)、個(gè)性是年輕護(hù)士的成長(zhǎng)歷程展現(xiàn)給各位領(lǐng)導(dǎo)。
1、工作態(tài)度方面：我們科的護(hù)士，倒班護(hù)士平均年齡23-25歲，工作時(shí)間基本在1——2年，年齡小，資歷淺。白班護(hù)士最大的張姐50歲了，只有一名主管護(hù)師，缺少中間力量，梯隊(duì)建設(shè)跟不上。以老帶新的任務(wù)只好由唯一的一名主管護(hù)師和我這個(gè)護(hù)士長(zhǎng)來承擔(dān)了。護(hù)士長(zhǎng)在香港被稱作經(jīng)理，在內(nèi)地是管家婆的主角，每一天呼來喚去，就連門鎖壞了，廁所堵了也要喊護(hù)士長(zhǎng)來解決的，這些事務(wù)性工作就占了一大半時(shí)間，再加上科里和院里的質(zhì)控工作，真的沒有太多的時(shí)間帶新人了，多數(shù)是利用床頭交接班時(shí)間、查房時(shí)間對(duì)新護(hù)士進(jìn)行有針對(duì)性的提問，然后就著問題進(jìn)行一些適當(dāng)?shù)耐卣梗v解一些?？浦R(shí)，作為培訓(xùn)的一種手段。其他的分層次培訓(xùn)和護(hù)理教學(xué)工作，我們的主管護(hù)師是功不可沒的。好在護(hù)士們工作態(tài)度用心，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望，而且從不計(jì)較個(gè)人得失，小姐妹們配合默契，只要工作需要，沒有講條件的，無論是科里的還是院里的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保證接到通知就到。對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和指正，都能夠正確理解，虛心理解。
護(hù)士們的工作態(tài)度，還體此刻服從分配方面。今年四月份，全國(guó)百日安全大檢查期間，我科重患是最多的時(shí)候，為了支援icu工作，將我科最優(yōu)秀的護(hù)士借調(diào)至icu支持兄弟科室的工作;甲流病房成立，一個(gè)月內(nèi)，我們科去了兩名護(hù)士，同時(shí)期，另一名主力護(hù)士又調(diào)到骨外科工作，給我科分配一名新人，不能獨(dú)立值班!人員的短缺程度可想而知了，但我們的護(hù)士們毫無怨言，將上級(jí)的人員調(diào)動(dòng)當(dāng)作一種使命來完成，做到了：大敵當(dāng)前，大局為重!所有人員都放下了休息時(shí)間，加班加點(diǎn)的才能完成本班次的工作任務(wù)。這期間，甲流病房最重的患者排除甲流后轉(zhuǎn)至我們病房，重患一個(gè)接一個(gè)的到來，天使們因?yàn)槠v，面容憔悴，有時(shí)候夜班護(hù)士工作16個(gè)小時(shí)才能放心的下班回家!我更是時(shí)刻準(zhǔn)備著：每當(dāng)年輕護(hù)士遇到技術(shù)性問題的時(shí)候，無論幾點(diǎn)，接到求援電話，即刻前往科室。
今年，我院落實(shí)了帶薪休假制度，這對(duì)職工是個(gè)好消息，而對(duì)科室管理者是個(gè)難題。我們科除了年薪假，今年還有三位休婚假的，再加上病事假及借調(diào)人員、不能獨(dú)立值班的新人，我初略統(tǒng)計(jì)一下：相當(dāng)于一年內(nèi)，始終有一個(gè)半人在休息，而我們的病人數(shù)，卻比去年增加了300多人，工作負(fù)荷能夠想象的出!今年下半年，我科新病房裝修、搬遷期間，正值主任外出，我真的怕十分時(shí)期，科里出錯(cuò)——怎樣搬這個(gè)家，大動(dòng)了一番腦筋啊!那些日子天天失眠，睡了也象睜只眼睛似的。我們的護(hù)士真的好可愛呀，搬家那兩天，全都到科室：看東西的，搬東西的、跟車的、擺放物品的，值班的，就像自己家搬遷一樣，病了也不和我請(qǐng)假，堅(jiān)持上班，怕我著急上火，使我們的患者個(gè)個(gè)安全到達(dá)新病室。
在大家的努力下，一年來，無一例差錯(cuò)事故發(fā)生，無投訴糾紛事件，這對(duì)于我們這種重患多、病人周轉(zhuǎn)快的大科室來講，取得這樣的成績(jī)是十分難能可貴的!
2、三基三嚴(yán)方面：提到這個(gè)話題，情緒總是很復(fù)雜。院里、護(hù)理部和科里組織的理論學(xué)習(xí)、技術(shù)考核，大家都用心參加。只是每次迎檢，看著孩子們無助的眼神，仿佛要崩潰的神經(jīng)，都讓我這個(gè)當(dāng)護(hù)士長(zhǎng)的格外心疼!她們都怕因?yàn)樽约河绊懥酸t(yī)院和科室的驗(yàn)收和成績(jī)，我每看到她們?nèi)绱耍桶参克齻儯鹤龅娜绾问窃蹅兊臐摿栴}，不行再努力。只要盡力了，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)理解的，不會(huì)怪你們的，這么重視檢查，說明咱們態(tài)度是認(rèn)真的，對(duì)醫(yī)院是負(fù)責(zé)的，別緊張，咱是七仙女呀!但說心里話：就技術(shù)操作來看，護(hù)士們完成的還能夠，但就理論知識(shí)的掌握和迎檢潛力來講，年輕護(hù)士肯定不占優(yōu)勢(shì)的，我心里還真沒底!但是經(jīng)過這一年的努力，大家的進(jìn)步還是很明顯的：大科第一季度理論考試：四個(gè)人沒及格;在就是這次半年的理論考試有一名不及格的，及格率還是在提高的;而且這一年里，我們科有四名護(hù)士被院考核組選中，去為全院護(hù)士做示教，這給年輕護(hù)士很大的鼓勵(lì)!至于“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)次說，我認(rèn)為準(zhǔn)確的數(shù)字必須是虛假的，是按年初計(jì)劃數(shù)出來的，我覺得我們的培訓(xùn)隨時(shí)隨地都在進(jìn)行，是計(jì)數(shù)不出來的?！耙粚?duì)一”補(bǔ)課，也是常有的事，所以就不計(jì)數(shù)這個(gè)數(shù)字了，覺得沒實(shí)際好處。
3、在實(shí)踐的過程中領(lǐng)會(huì)核心制度的資料：“制度”的好處，很多新上崗的護(hù)士并不理解，只停留在會(huì)背的程度。并不清楚它的約束作用和指導(dǎo)作用，掌握的比較機(jī)械。今年我換了一種方式，行政查房的資料，主要就是檢查核心制度在工作中的落實(shí)狀況。然后就著問題給予講解，活學(xué)活用。這樣的方式改變了護(hù)士的思維方式。今年《遼寧省護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范》三個(gè)小冊(cè)子下發(fā)后，就新增添的資料，比如“腕帶標(biāo)識(shí)制度”，邊實(shí)踐邊領(lǐng)會(huì)，增加了工作的趣味性。
二、法律意識(shí)增強(qiáng)
科室來講，這樣的成績(jī)，很難得!
只有有了具體的規(guī)范和要求，護(hù)士才有了指導(dǎo)方針。只有護(hù)士們明白怎樣做是對(duì)的，才能少犯和不犯錯(cuò)誤!這話聽起來像廢話，卻是我一年來的體會(huì)和總結(jié)。我們的護(hù)士缺少法律常識(shí)，才會(huì)缺少法律意識(shí)的。所以，“引領(lǐng)和學(xué)習(xí)”是十分必要的。每個(gè)月，我們召開一次科務(wù)會(huì)，對(duì)出現(xiàn)的問題和存在的隱患進(jìn)行分析，大大提高了護(hù)士們的法律意識(shí)，她們常常有恍然大悟的感覺：啊呀，原先這件事若發(fā)生了，后果會(huì)如此嚴(yán)重啊!慎獨(dú)精神增強(qiáng)了，孩子們成長(zhǎng)了。一年來，我科無一例糾紛和上訴事件發(fā)生，實(shí)在讓人欣慰!
三、在工作中體現(xiàn)人文關(guān)懷
患者的滿意率，很大程度存在于護(hù)患溝通的過程中。很多護(hù)患糾紛，強(qiáng)調(diào)的也就是個(gè)態(tài)度問題。職業(yè)情感要求我們“換位思考、同理他人”。我們把這項(xiàng)工作具體的融入于“健康教育”這項(xiàng)工作中，在為患者和家人講解健康知識(shí)的時(shí)候，注意“因人施護(hù)”，多方式溝通，注重效果評(píng)價(jià)，有了效果了，讓患者感受到你的真誠(chéng)了，才會(huì)取得他們的配合和信任。一年來，健康教育覆蓋率100%，效果比較滿意。護(hù)患溝通良好，人文關(guān)懷在工作中得以體現(xiàn)，病房始終洋溢著和諧的氛圍。
四、病房管理方面
我認(rèn)為，比較而言，這方面的問題相對(duì)多些。因?yàn)樵谧o(hù)士的意識(shí)當(dāng)中，病房管理就是護(hù)士長(zhǎng)的工作，與自己關(guān)系不大，忽略了這方面的職責(zé)。所以，一旦節(jié)假日、雙休日，護(hù)士長(zhǎng)不在的時(shí)候，病房就顯得個(gè)性亂。新下發(fā)的《遼寧省護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范》明確指出：交、接班者共同巡視、檢查病房整潔、安靜、安全狀況!這就告訴護(hù)士們，護(hù)士參與病房管理，是交接班制度的資料與要求。這項(xiàng)工作，我們將作為明年的工作重點(diǎn)在計(jì)劃中提出，并對(duì)護(hù)士提出具體工作要求。
___年，帶著我們的汗水，載著我們的收獲就要離我們遠(yuǎn)去了。在過去的一年里，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，這與護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是分不開的，我們還有許多不足，但我們不驕傲、不氣餒，大家已經(jīng)在運(yùn)籌來年的工作計(jì)劃了。20__年，我們將以更好的工作狀態(tài)、更高的工作熱情、更合理的工作方案，使我們科室的護(hù)理工作邁上一個(gè)新臺(tái)階!
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇十一
xx年是全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護(hù)理人員在院長(zhǎng)重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，完成了xx年護(hù)理計(jì)劃90以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅(jiān)持了查對(duì)制度：
（1）要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1—2次，并有記錄；
（2）護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)；
（3）堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。
3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
1、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。
2、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。
3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。
4、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識(shí)面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。
1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。
3、繼續(xù)開展健康教育，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測(cè)評(píng)）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95以上，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評(píng)選出了最佳護(hù)士。
4、每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人意見，對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、?？浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請(qǐng)專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí)，以提高專業(yè)知識(shí)。
3、各科室每周晨間提問1—2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí)。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)（吳蔚蔚）、二等獎(jiǎng)（李敏丹、唐海萍）、三等獎(jiǎng)（周莉君）分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。
5、12月初，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：
病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。
7、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
8、9月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理知識(shí)，組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課，提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力。
9、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。
1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。
2、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對(duì)高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績(jī)。
3、科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對(duì)紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。
5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進(jìn)行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。
6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。
7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本，對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè)。
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇十二
201x年的工作已經(jīng)結(jié)束了，在201x年的工作中，我們護(hù)理部的工作也已經(jīng)順利的結(jié)束了。一年的工作雖然沒有什么突出的業(yè)績(jī)出現(xiàn)，但是我們也沒有出現(xiàn)一起不良影響的事故。護(hù)理部緊緊圍繞質(zhì)量、安全、服務(wù)的宗旨，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，改進(jìn)服務(wù)流程，改善住院環(huán)境，把追求社會(huì)效益，維護(hù)群眾利益，構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系放在第一位，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制，加大護(hù)理監(jiān)督力度，重視護(hù)理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍，強(qiáng)化三基三嚴(yán)訓(xùn)練，狠抓業(yè)務(wù)管理，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外塑形象創(chuàng)造性地開展工作。一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的'正確指導(dǎo)關(guān)心支持下，在各科室的密切配合下，圓滿完成各項(xiàng)工作，現(xiàn)將全年護(hù)理工作做如下總結(jié)：一：強(qiáng)化法律意識(shí)，嚴(yán)格制度落實(shí)，保障護(hù)理安全：
1、增強(qiáng)護(hù)理人員的法律意識(shí)、證據(jù)意識(shí)、防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，新的《護(hù)士條例》頒布后，組織全員護(hù)士進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)及解讀，使護(hù)理人員進(jìn)一步了解了自己的權(quán)力和義務(wù)，為更好地履行職責(zé)，依法行醫(yī)，提供了依據(jù)，做到知法守法，更好地應(yīng)用法律武器維護(hù)自身及他人利益，目前全院護(hù)士持證上崗率達(dá)100%。
2、嚴(yán)格核心制度的落實(shí)，今年以來護(hù)理部重點(diǎn)在查對(duì)制度、執(zhí)行醫(yī)囑制度、交接班制度、護(hù)理質(zhì)量缺陷登記報(bào)告制度、分級(jí)護(hù)理制度五項(xiàng)核心制度的執(zhí)行上下功夫，護(hù)理部深入科室嚴(yán)格考核，現(xiàn)場(chǎng)抽查，實(shí)地進(jìn)行醫(yī)囑查對(duì)和交接，掌握制度落實(shí)情況，通過檢查使護(hù)理人員真正理解了核心制度的內(nèi)涵，懂得了如何用制度指導(dǎo)實(shí)際工作。認(rèn)真落實(shí)護(hù)理質(zhì)量缺陷登記報(bào)告制度，鼓勵(lì)護(hù)理人員及時(shí)上報(bào)護(hù)理不良事件，展開缺陷文化分享，結(jié)合借鑒護(hù)理不良事件典型案例，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，組織進(jìn)行討論，查找原因，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出整改措施。二：強(qiáng)化管理，提升護(hù)理質(zhì)量：
1、加強(qiáng)護(hù)理管理隊(duì)伍建設(shè)，努力提高護(hù)理管理水平，充分發(fā)揮護(hù)士長(zhǎng)的主觀能動(dòng)性，鼓勵(lì)年輕護(hù)士長(zhǎng)開拓思維，勇于創(chuàng)新，做到科科管理有特色。各科根據(jù)自己的特色，制定了護(hù)士巡視記錄單，護(hù)士長(zhǎng)建立了巡視記錄本，在觀察、治療和溝通時(shí)，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題做記錄，保證了護(hù)理工作的有序無誤。
2、強(qiáng)化護(hù)士長(zhǎng)的管理意識(shí)堅(jiān)持護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)，將年計(jì)劃、月重點(diǎn)、周安排及時(shí)安排部署，組織實(shí)施，今年在以往護(hù)士長(zhǎng)常規(guī)查房基礎(chǔ)上制定"一日兩次查房"，做到督促有力有效提高了護(hù)理質(zhì)量，確保了護(hù)理安全。加大了對(duì)護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理的考核，明確護(hù)士長(zhǎng)工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)，確立其在科室質(zhì)量管理中的關(guān)鍵作用，同時(shí)悉心指導(dǎo)新上任護(hù)士長(zhǎng)工作，幫助她們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)承擔(dān)起科室的護(hù)理管理工作，護(hù)理部深入科室督促引導(dǎo)護(hù)士長(zhǎng)合理檢查，重點(diǎn)對(duì)新入院、手術(shù)前后和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人，進(jìn)行督導(dǎo)檢查，掌握護(hù)理工作落實(shí)到位情況，加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，減少了護(hù)理缺陷的發(fā)生。
3、加強(qiáng)護(hù)理人力資源管理護(hù)理人力資源管理實(shí)行全院一盤棋，護(hù)理部圍繞“挖掘員工潛能、發(fā)揮最高效能、創(chuàng)造最大價(jià)值”的管理理念，科學(xué)合理調(diào)配人力資源。工作上嚴(yán)要求，生活上細(xì)照顧，實(shí)施人性化管理，指導(dǎo)科室彈性排班，加強(qiáng)節(jié)假日、休息日、中午及夜間值班期間，繁忙、易疲勞時(shí)間的護(hù)理人力配備，排班做到新老搭配，相互協(xié)作兼顧人員素質(zhì)和技術(shù)水平高低的合理分配，發(fā)揮其互補(bǔ)性。充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性和主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造工作的和諧氛圍，增強(qiáng)了管理效能，有效提高了護(hù)理群體質(zhì)量。
三：健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保證護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量本年度重新制定完善了重點(diǎn)環(huán)節(jié)護(hù)理管理程序既應(yīng)急流程，科室下發(fā)了各類考核指標(biāo)及規(guī)章制度，組織全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)，保證了護(hù)理人員有章可循。
1、制定了防范住院患者跌倒制度及各類導(dǎo)管防脫落制度。
2、完善了查對(duì)制度打破了以往重形式輕落實(shí)的弊端，強(qiáng)化了環(huán)節(jié)質(zhì)量。提高了護(hù)理質(zhì)量。
3、完善了各環(huán)節(jié)交接質(zhì)量，強(qiáng)化了護(hù)理人員的責(zé)任心，確?；颊叩牟∏榈玫郊皶r(shí)有效的救治。
5、完善了緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源調(diào)配方案，健全了急救體系，提高了急救水平。
6、規(guī)范了護(hù)理文書書寫，強(qiáng)化督導(dǎo)落實(shí)，使護(hù)理文書質(zhì)量進(jìn)一步提高。
7、規(guī)范床頭卡的設(shè)置，今年購(gòu)置了腕帶識(shí)別標(biāo)志，準(zhǔn)確識(shí)別病人，保證了治療及時(shí)到位。
四：落實(shí)人才培養(yǎng)計(jì)劃，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。
1、年內(nèi)共招聘護(hù)理中專學(xué)歷人員（5）人、大專（6）人，護(hù)理隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)更趨于合理，我們對(duì)護(hù)理人員的培養(yǎng)以“年輕護(hù)士全科化”為導(dǎo)向綜合培養(yǎng)，按計(jì)劃進(jìn)行科室輪轉(zhuǎn)，重點(diǎn)加強(qiáng)基礎(chǔ)理論及基本操作技術(shù)的提高，使年輕護(hù)理人員理論與實(shí)踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識(shí)，能應(yīng)對(duì)緊急狀態(tài)下跨科室人力資源的調(diào)配。
2、為適應(yīng)護(hù)理臨床重點(diǎn)學(xué)科專科建設(shè)特色的需要，護(hù)理人員參加了省內(nèi)遠(yuǎn)程繼續(xù)教育培訓(xùn)，為醫(yī)院注了入先進(jìn)的護(hù)理理念，推動(dòng)了我院護(hù)理理論和技術(shù)的創(chuàng)新。
3、加強(qiáng)護(hù)理理論及技術(shù)操作培訓(xùn)，護(hù)理部通過提問、抽查考核等形式，培養(yǎng)他們觀察問題和處理問題的能力，鼓勵(lì)他們?cè)趰徶v協(xié)作—發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。
4、按計(jì)劃對(duì)各級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行三基訓(xùn)練和?？萍寄芘嘤?xùn)，全年共組織護(hù)理查房40次，護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)，院內(nèi)感染知識(shí)，護(hù)患溝通技巧和?？浦R(shí)。年內(nèi)組織全院護(hù)士進(jìn)行了密閉式靜脈輸液、無菌技術(shù)操作等15項(xiàng)護(hù)理技能培訓(xùn)，強(qiáng)化三基培訓(xùn)的同時(shí)，我們參加了阜陽市護(hù)理“三基三嚴(yán)”的考核，強(qiáng)化急救意識(shí)，提高了護(hù)理業(yè)務(wù)水平。
5、醫(yī)院組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)護(hù)理人員自修及參加各種培訓(xùn)，截止今年底已有（）人獲?？茖W(xué)歷，（）人獲得本科學(xué)歷，，5月份我院1名初級(jí)護(hù)理人員通過了中級(jí)職稱考試，2人通過了初級(jí)職稱考試。
五、創(chuàng)新環(huán)境更好的提升服務(wù)觀念提升服務(wù)質(zhì)易。
1、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境。
2、全院積極開展溫馨周到的護(hù)理服務(wù)即：“治療前多解釋一句”，“治療后多安慰一句”，“出院時(shí)多關(guān)照一句”，以拉近護(hù)患之間距離，降低護(hù)理糾紛的發(fā)生。年內(nèi)護(hù)理服務(wù)滿度調(diào)查，滿意率達(dá)94。7﹪。
3、嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕了亂收費(fèi)和漏收費(fèi)的現(xiàn)象。
雖然在工作中取得了一定的成績(jī)，但是離醫(yī)院的要求還有一點(diǎn)距離，特別在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)服務(wù)方面，還存在著很多的缺點(diǎn)，所以我們會(huì)繼續(xù)努力，相信我們會(huì)做好的。爭(zhēng)取明年給我們醫(yī)院創(chuàng)造更好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇十三
隨著年底的臨近，護(hù)理工作也進(jìn)入了最后沖刺階段。在這一年的護(hù)理工作中，我們積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難，不斷提升自己的護(hù)理技能和職業(yè)素養(yǎng)。在這個(gè)節(jié)點(diǎn)上，我想總結(jié)一下自己的工作心得體會(huì)，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。
首先，護(hù)理工作的核心是關(guān)愛。作為一名護(hù)士，我們的使命是為病患提供全方位的護(hù)理服務(wù)，關(guān)心病患的身體和心理健康。我們要時(shí)刻保持溫和親切的態(tài)度，與病患建立良好的溝通和信任關(guān)系。不僅要關(guān)注病患的疾病治療，還要關(guān)心他們的情緒變化，盡量減輕他們的痛苦和焦慮。在這一年的工作中，我深刻體會(huì)到，只有真正關(guān)心病患，才能給予他們最有效的護(hù)理。
其次，護(hù)理工作需要不斷學(xué)習(xí)和提升。隨著醫(yī)學(xué)科技的迅速發(fā)展，護(hù)理工作也在不斷變化和更新。為了更好地勝任護(hù)理工作，我們需要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技術(shù)。只有通過學(xué)習(xí)和自我提升，我們才能夠更好地適應(yīng)新的護(hù)理需求。在這一年的工作中，我積極參加各種學(xué)術(shù)講座和專題培訓(xùn)，不斷提升自己的專業(yè)水平。
再次，護(hù)理工作需要團(tuán)隊(duì)合作。在醫(yī)療護(hù)理過程中，護(hù)士不可能獨(dú)自完成所有的工作，需要與醫(yī)生、護(hù)士長(zhǎng)、藥劑師等團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，達(dá)到高效的護(hù)理效果。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們要明確分工，互相尊重和信任，并及時(shí)溝通和協(xié)調(diào)。在這一年的工作中，我真切地感受到團(tuán)隊(duì)合作的力量，每當(dāng)我們共同面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，只有團(tuán)結(jié)一致，才能夠取得更好的成績(jī)。
此外，護(hù)理工作需要積極主動(dòng)。作為一名護(hù)士，我們不僅要執(zhí)行醫(yī)囑，還要積極主動(dòng)地觀察病患的病情變化，及時(shí)采取有效的措施。我們要主動(dòng)與病患家屬溝通，了解他們的需求和意見，及時(shí)解決問題。在這一年的工作中，我意識(shí)到只有積極主動(dòng)，才能更好地掌握工作的主動(dòng)權(quán)，并提供更好的護(hù)理服務(wù)。
最后，護(hù)理工作需要堅(jiān)持原則和規(guī)范。在護(hù)理過程中，我們要恪守職業(yè)道德，保護(hù)病患的隱私和權(quán)益。我們要遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，按照護(hù)理操作規(guī)程執(zhí)行工作。只有堅(jiān)持原則和規(guī)范，我們才能夠保證護(hù)理工作的質(zhì)量和安全。在這一年的工作中，我體會(huì)到只有遵循規(guī)范，才能夠?yàn)椴』继峁┌踩煽康淖o(hù)理服務(wù)。
總之，護(hù)理工作是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作。在這一年的工作中，我學(xué)到了很多，成長(zhǎng)了很多。通過總結(jié)工作心得體會(huì)，我更加明確了自己的不足和需要提高的地方。我希望在新的一年里，能夠繼續(xù)努力，在護(hù)理工作中做得更好，為病患帶來更好的護(hù)理體驗(yàn)。
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇十四
在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)的一年里，我作為一名護(hù)士，經(jīng)歷了許多學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。這一年里，我全身心地投入到工作中，與同事們緊密合作，為病人提供了高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)?；仡欉@一年的工作，我深感工作的辛苦與快樂并存，也更加認(rèn)識(shí)到了一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)合作是多么重要。
二、鍛煉專業(yè)技能的機(jī)會(huì)。
在這一年里，我遇到了許多疑難雜癥，也面對(duì)了許多危急情況。這些挑戰(zhàn)雖然一度讓我感到壓力，但也提供了鍛煉自身專業(yè)技能的機(jī)會(huì)。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸積累了解決問題的經(jīng)驗(yàn)，并能夠更好地應(yīng)對(duì)各種情況。同時(shí)，有一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)也讓我感到安心，他們提供了幫助和支持，讓我能夠勇敢面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。
三、提高溝通技巧。
在護(hù)理工作中，良好的溝通能力至關(guān)重要。這一年里，我深感自己的溝通能力得到了提高。在與病人和家屬的交流中，我學(xué)會(huì)了傾聽和關(guān)懷，用耐心和細(xì)心去解答他們的問題。同時(shí)，與同事之間的溝通也變得更加順暢和有效。通過與團(tuán)隊(duì)的交流，我能更好地理解他人，工作合作更加順利。這一年的工作讓我認(rèn)識(shí)到，溝通是建立良好關(guān)系和提高工作效率的重要工具。
四、注重自我保健。
在忙碌的工作中，我也深刻認(rèn)識(shí)到了自我保健的重要性。身體是工作的根本，只有擁有一個(gè)健康的身體，我們才能更好地工作和服務(wù)病人。因此，我開始注重合理的飲食和充足的睡眠。在工作之余，我也嘗試著進(jìn)行一些體育鍛煉，如跑步和瑜伽，來緩解身心壓力。這些措施使我在面對(duì)工作壓力時(shí)能夠保持冷靜和積極的態(tài)度，更好地應(yīng)對(duì)各種情況。
五、展望未來的發(fā)展。
回顧過去的一年，我深感自己在工作中的成長(zhǎng)與進(jìn)步。然而，我也意識(shí)到護(hù)理工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提升的過程。未來的發(fā)展，我希望能夠繼續(xù)提升自己的專業(yè)技能，掌握更多的知識(shí)和技巧，為病人提供更好的護(hù)理服務(wù)。同時(shí)，我也希望能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮更大的作用，與同事們密切合作，共同努力，為病人創(chuàng)造更舒適和安全的環(huán)境。
總結(jié)。
通過這一年的工作，我深刻認(rèn)識(shí)到了護(hù)理工作的重要性和辛苦。同時(shí)，我也更加堅(jiān)定了繼續(xù)從事這個(gè)職業(yè)的決心。我相信，只要不斷提高自身的專業(yè)能力，注重團(tuán)隊(duì)合作，我們一定能夠在未來的工作中取得更大的進(jìn)步。讓我們攜手努力，為病人的健康與幸福貢獻(xiàn)自己的一份力量。
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇十五
服務(wù)質(zhì)量管理：
1、認(rèn)真落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語，積極學(xué)習(xí)醫(yī)患溝通技巧，并積極參加院內(nèi)組織的禮儀培訓(xùn)，在工作中很好應(yīng)用，提高滿意度，增進(jìn)護(hù)患情感，拉近護(hù)患距離。
2、開展健康教育，對(duì)病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測(cè)評(píng))滿意度調(diào)查結(jié)果均在85%以上，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。
時(shí)光流逝，某某年的工作已經(jīng)結(jié)束了，在某某年的工作中，我們醫(yī)院護(hù)理部的工作也已經(jīng)順利的結(jié)束了。一年的工作雖然沒有什么突出的業(yè)績(jī)出現(xiàn)，但是我們也沒有出現(xiàn)一起不良影響的事故，這些都是在不斷的發(fā)展中，我們得到了巨大的鼓舞。只要做好自己平凡的工作，那就是為社會(huì)做出貢獻(xiàn)了!
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇十六
護(hù)理是一項(xiàng)高尚的職業(yè)，需要護(hù)士們?cè)谡疹櫜∪说耐瑫r(shí)，同時(shí)也要關(guān)注自己的身心健康。年終時(shí)，我們可以回顧過去一年的護(hù)理工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，體會(huì)感悟，做好未來的規(guī)劃和準(zhǔn)備，以便更好地服務(wù)病人。下面，我將分享我的護(hù)理心得和體會(huì)，希望能對(duì)同行們提供一些啟示。
第一段：回顧往事，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
在過去的一年中，我參與了許多病人的護(hù)理工作，其中不乏危急重癥病人。他們的病情讓我深刻地意識(shí)到，護(hù)理是一項(xiàng)需要細(xì)心、耐心和責(zé)任心的工作。在護(hù)理中，我們需要注意病人的生理和心理變化，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整護(hù)理方案，保證病人的安全和舒適。此外，在處理護(hù)理中的問題時(shí)，我們需要善于溝通和協(xié)調(diào)，與醫(yī)生、家屬等各方面工作人員保持良好的合作關(guān)系?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)可以讓我們更好地把握和處理病人護(hù)理中的問題，為病人提供更全面的照護(hù)。
第二段：體會(huì)感悟，加強(qiáng)自我管理。
在護(hù)理工作中，我們不僅需要注重病人的護(hù)理，也需要關(guān)注自己的身心健康。繁重的工作量和情緒壓力往往是我們護(hù)理人員面臨的主要壓力。因此，我們需要認(rèn)真對(duì)待自我管理，進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)和放松。在護(hù)理過程中，我常常在空閑時(shí)間里練習(xí)瑜伽、聽音樂等放松身心的活動(dòng)，以緩解疲勞和壓力。我也注意到，與同事之間的話題和交流對(duì)于緩解工作中的緊張情緒有非常大的幫助。在體會(huì)感悟方面，我們還可以會(huì)議交流，分享工作中的問題和心得，從而互相學(xué)習(xí)和提高。
第三段：提高敬業(yè)精神，關(guān)注病人的情感需求。
在護(hù)理工作中，敬業(yè)精神是十分重要的。我們需要關(guān)注病人的情感需求，關(guān)注他們的內(nèi)心體驗(yàn)，為他們提供更全面的支持和照顧。在我的經(jīng)驗(yàn)中，病人的心理護(hù)理和心理疏導(dǎo)是我工作中的重要部分。在處理心理問題時(shí)，我們需要聆聽病人的傾訴，理解他們的情緒變化，以積極的心態(tài)去疏導(dǎo)和支持他們。同時(shí)，在對(duì)病人的生理問題護(hù)理中，我們需要細(xì)致入微，如做好換藥、量體溫等小細(xì)節(jié)，讓病人感受到我們的關(guān)心和關(guān)注。只有提高敬業(yè)精神，才能更好地為病人服務(wù)，更有效地滿足他們的需求。
第四段：對(duì)未來做好規(guī)劃和準(zhǔn)備，提高專業(yè)技能。
作為護(hù)理人員，我們需要不斷提高自己的專業(yè)技能，學(xué)習(xí)新的護(hù)理知識(shí)和技術(shù)。在未來的工作中，我們可能會(huì)面臨各種各樣的病情和情況，需要不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力。因此，在規(guī)劃未來的工作中，我們需要根據(jù)自己的專業(yè)特長(zhǎng)和興趣，選擇適合自己的學(xué)習(xí)方向和課程。特別是在新技術(shù)的應(yīng)用和使用上，我們更需要不斷學(xué)習(xí)和掌握新的技能。通過學(xué)習(xí)和提高自己的技能，我們可以更好地為病人服務(wù)，做出更高質(zhì)量的工作。
第五段：感恩，展望未來。
在護(hù)理工作中，我們不僅需要關(guān)注病人的需求，也需要關(guān)注醫(yī)院和社會(huì)的發(fā)展。我深刻認(rèn)識(shí)到，護(hù)理人員的努力和工作是醫(yī)院發(fā)展和患者康復(fù)的重要推動(dòng)力。因此，我倍感自豪和責(zé)任。在展望未來的同時(shí)，我也感恩所有為我提供支持和幫助的人：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、同事、家人、朋友等等。他們不斷給予我?guī)椭凸膭?lì)，讓我更有信心和動(dòng)力去面對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難。在未來的護(hù)理工作中，我將會(huì)更加努力地工作，為病人和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，在護(hù)理工作中，我們需要全身心地投入，并不斷反思和總結(jié)體會(huì)。通過總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和感悟，關(guān)注病人的需求和情感，并提高自己的專業(yè)技能，我們才能更好地服務(wù)病人，推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展，以更加優(yōu)秀的姿態(tài)展望更為美好的未來。
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇十七
強(qiáng)化護(hù)理法制意識(shí)隨著人們法律意識(shí)的提高，新處理?xiàng)l例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識(shí)，已成為護(hù)理管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。護(hù)理部于今年嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫規(guī)范要求，制定了醫(yī)院護(hù)理文件書寫實(shí)施細(xì)則，采取集中講座、分病區(qū)學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行培訓(xùn)，使護(hù)理人員更加明確了護(hù)理文件書寫的意義，規(guī)范了護(hù)士的行為，保障了護(hù)理安全，提高了護(hù)理質(zhì)量；為護(hù)理科研積累了寶貴的資料，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科的發(fā)展；完整、客觀的護(hù)理記錄，為舉證提供了法律依據(jù)，保護(hù)了護(hù)患的合法權(quán)益。明確了怎樣才能書寫好護(hù)理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。在組織講座時(shí)，還結(jié)合我院書寫護(hù)理文件的實(shí)際情況，進(jìn)行了總結(jié)和分析，提出了相應(yīng)對(duì)策。為了強(qiáng)化護(hù)理人員盡快熟練掌握規(guī)范要求，組織了全院護(hù)理人員進(jìn)行理論考試，成績(jī)合格率為100。
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇十八
在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本著以病人為服務(wù)中心的宗旨，較好的完成了本年度的各項(xiàng)工作。在經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益上都取得了較好的成果。
(1)加強(qiáng)護(hù)士素質(zhì)教育，提高服務(wù)質(zhì)量。現(xiàn)在科室內(nèi)年輕護(hù)士較多，他們沒有臨床經(jīng)驗(yàn)，這樣給我們病房管理工作提出了更高的要求，為了使各層次的人員都得到合理有計(jì)劃的培訓(xùn)，科內(nèi)更層次人員培訓(xùn)計(jì)劃，制訂了實(shí)習(xí)帶教計(jì)劃，規(guī)定帶教老師每周按照計(jì)劃對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行授課，并到月末進(jìn)行理論和技能考試，制定了新調(diào)入護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，短期培訓(xùn)3個(gè)月，使新調(diào)入護(hù)士在3個(gè)月內(nèi)盡快熟悉科室工作，并能上任自己的`崗位，同時(shí)對(duì)原有護(hù)士按層次進(jìn)行有目的的培訓(xùn)，結(jié)束時(shí)，進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容考核，堅(jiān)持每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)新護(hù)士專科培訓(xùn)。
(2)充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量，控制小組作用，科內(nèi)質(zhì)控組每周對(duì)科內(nèi)護(hù)理進(jìn)質(zhì)控，發(fā)現(xiàn)護(hù)理差錯(cuò)時(shí)，及時(shí)糾正并討論，使每個(gè)護(hù)士都能吸取教訓(xùn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，針對(duì)病房年輕護(hù)士多，處理突發(fā)糾紛事件經(jīng)驗(yàn)不足，及法律知識(shí)淡薄，加強(qiáng)對(duì)護(hù)士與患者溝通能力培養(yǎng)及法律知識(shí)學(xué)習(xí)。利用疑難病例討論時(shí)間，公休座談會(huì)，鼓勵(lì)護(hù)士參加討論，以培養(yǎng)其溝通能力。
(1)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)后，能夠把時(shí)間還給病人，護(hù)理質(zhì)量提高，患者感到非常滿意。開展責(zé)任制整體護(hù)理后，責(zé)任護(hù)士能夠了解本病區(qū)病人的病情，基礎(chǔ)護(hù)理做到位，晨晚間護(hù)理做的也非常好。
(2)加強(qiáng)病區(qū)安全管理，內(nèi)六科為呼吸內(nèi)科，主要為老年病人，入院指導(dǎo)時(shí)，就強(qiáng)調(diào)了安全的重要性，在科室走廊貼‘防跌倒’警示標(biāo)識(shí)，在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時(shí)，告訴患者請(qǐng)勿走動(dòng)，并加上床擋，使用熱水袋保暖時(shí)，外面加上毛巾，以免燙傷。通過科室全體人員的共同努力，沒有一例墜床現(xiàn)象發(fā)生。
(1)堅(jiān)持查對(duì)制度，每天下午責(zé)任護(hù)士查對(duì)當(dāng)天醫(yī)囑，每周二周五護(hù)士長(zhǎng)大查對(duì)，并有記錄，堅(jiān)持填寫輸液卡堅(jiān)持重癥患者床頭交接班和晨晚間護(hù)理，預(yù)防并發(fā)癥發(fā)生，半年來沒有發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。
(2)嚴(yán)格執(zhí)行隔離消毒制度，護(hù)士們熟練掌握各種消毒液的配置，體溫計(jì)每天消毒一次，紫外線燈管每天照射治療室2小時(shí)。晨間護(hù)理一床一巾一濕掃，出院病人進(jìn)行終末消毒，對(duì)于醫(yī)療垃圾和生活垃圾及時(shí)收回毀行，嚴(yán)格交接登記，半年沒有發(fā)生交接感染病例。
(3)室護(hù)士必須著裝整齊上崗，不戴首飾。不穿高跟鞋，服務(wù)熱情，標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，必須發(fā)放每日一日清單。
護(hù)士宣教不到位、護(hù)士書寫病例不規(guī)范，個(gè)別護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)，病房管理不到位，科室管理能力有待進(jìn)一步提高。
(2)提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)病人宣教，扎實(shí)推行績(jī)效考核，責(zé)任制整體護(hù)理，努力掌握專業(yè)知識(shí)技能。
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇十九
2019年即將結(jié)束，回首這一年，我心中充滿感慨與收獲。在工作中，我作為護(hù)士，一直在追尋更好的護(hù)理服務(wù)，不斷探索與總結(jié)。這一年，我有幸能夠擔(dān)任多個(gè)科室的護(hù)理工作，并積累了不少心得體會(huì)。此篇文章特別為護(hù)理心得體會(huì)而寫，希望能與更多的護(hù)士朋友分享我的經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。
第二段：注重人文關(guān)懷。
護(hù)士是患者的伴侶，除了突出的技術(shù)素質(zhì)，親切的人文關(guān)懷也是我們必須注重的。我深刻體會(huì)到，溫暖的語言，微笑的面容，都能夠帶給病患希望與信心。所以，在我的工作中，我始終將人文關(guān)懷置于重要位置，用最真誠(chéng)的心去關(guān)懷每一位患者。在這個(gè)過程中，我注意到，很多患者都愿意主動(dòng)開啟心扉，與我分享他們的故事和感受。這種心靈的溝通，讓我的內(nèi)心得到極大的滿足。
第三段：注重細(xì)節(jié)管理。
護(hù)理工作中，細(xì)節(jié)管理是重中之重。每一個(gè)小小的細(xì)節(jié)都能影響到患者的感受，也能反映護(hù)士自身的專業(yè)素養(yǎng)。在我的護(hù)理工作中，我非常注重日常細(xì)節(jié)管理。例如在患者進(jìn)出病房時(shí)，我總會(huì)先詢問她們是否需要幫忙調(diào)整床位高度、換衣服等，而不是直接執(zhí)行，這一點(diǎn)非常受患者贊譽(yù)。同時(shí)，我也會(huì)關(guān)注患者用藥、飲食等細(xì)節(jié)，提醒患者按時(shí)服藥，不要過量或者忘記服用。這種扎實(shí)的細(xì)節(jié)管理，保證了護(hù)理的全面性和系統(tǒng)性。
第四段：注重技術(shù)研究。
作為護(hù)士，我們需要具備一定的專業(yè)技術(shù)，隨著科技的不斷發(fā)展，我們的技術(shù)水平也需要不斷提升。今年，我特別注重護(hù)理技術(shù)的研究學(xué)習(xí)，參加了多次醫(yī)院和行業(yè)的技術(shù)研討會(huì)，跟隨老師學(xué)習(xí)實(shí)踐多項(xiàng)新技術(shù)，如注射新藥物、疼痛控制和急救處理等。不僅如此，我還積極參與各項(xiàng)技能考核，尋求不斷提升自身的機(jī)會(huì)。這種技術(shù)學(xué)習(xí)，讓我的職業(yè)能力得到了極大的提升和充實(shí)。
第五段：結(jié)尾。
在這個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時(shí)代，護(hù)士的角色和使命越來越重要。作為一名護(hù)士，我深知自身的職責(zé)和使命，也清楚自身的局限性。但是，我希望通過自身的努力和學(xué)習(xí)，不斷發(fā)掘自己的潛力，并為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。我深信，只有通過良好的護(hù)理工作，才能更好的實(shí)現(xiàn)“以患者為中心”的服務(wù)理念，為衛(wèi)生事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇二十
一、前段時(shí)間，護(hù)理部對(duì)我科護(hù)理工作進(jìn)行了深入細(xì)致的檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)了四方面的問題：
一是個(gè)別護(hù)理人員未認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理常規(guī)存在對(duì)病人不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象。
二是未有效地落實(shí)病床分管責(zé)任制。
三是個(gè)別護(hù)理人員未按規(guī)定時(shí)間測(cè)量體溫存在漏登記14:00所測(cè)的體溫記錄和未按實(shí)測(cè)體溫繪畫于體溫表的現(xiàn)象。
四是體溫記錄簿保存不當(dāng)遺失了4月30日和5月1日得測(cè)體溫記錄。
二、針對(duì)上述問題我科組織護(hù)理會(huì)議認(rèn)真分析發(fā)現(xiàn)主要存在以下幾方面的原因。
一是個(gè)別護(hù)理人員的責(zé)任心不強(qiáng)缺乏敬業(yè)精神和慎獨(dú)態(tài)度對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)出現(xiàn)記錄不及時(shí)、漏記現(xiàn)象缺乏實(shí)事求是的`工作作風(fēng)有杜撰數(shù)據(jù)、虛假填寫和應(yīng)付差事的現(xiàn)象。
二是病區(qū)管理存在一定欠缺。
三是部分護(hù)理人員缺乏法律意識(shí)對(duì)護(hù)理記錄的嚴(yán)肅性和重要性認(rèn)識(shí)不足缺乏自我保護(hù)意識(shí)。
四是護(hù)理人員任務(wù)繁重人力不足。我科患兒住院率近期一直保持高水平且小兒疾病的特點(diǎn)是病情重、病情變化快需要投入的護(hù)理人力資源多。
護(hù)理工作量大任務(wù)重護(hù)理人員工作時(shí)經(jīng)常處于超負(fù)荷狀態(tài)其健康狀態(tài)受到了很大的影響對(duì)護(hù)理質(zhì)量造成了不良影響。
三、對(duì)此我科制定如下的整改措施。
一是加強(qiáng)護(hù)理素質(zhì)教育樹立以病人為中心服務(wù)理念。護(hù)理人員必須具備良好的服務(wù)心態(tài)樹立“以人為本以病人為中心”的服務(wù)理念主動(dòng)、熱情地最大限度地滿足家長(zhǎng)的需求。一切護(hù)理活動(dòng)都應(yīng)遵守“寫我所做做我所寫記錄做過的”嚴(yán)格按照體系文件流程規(guī)范每一項(xiàng)護(hù)理活動(dòng)并如實(shí)記錄護(hù)理活動(dòng)與效果不要任意涂改和篡改記錄。強(qiáng)調(diào)不能為書寫而書寫要求記錄忠于事實(shí)做了就必須寫確保各種記錄的及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。質(zhì)控護(hù)士、責(zé)任組長(zhǎng)要嚴(yán)把質(zhì)控關(guān)。
二是認(rèn)真落實(shí)病床分管責(zé)任制要求每一名患者都有護(hù)士對(duì)其全權(quán)負(fù)責(zé)做到病床分管到人責(zé)任落實(shí)到人。三是加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和教育強(qiáng)化她們的法律意識(shí)使其認(rèn)識(shí)到護(hù)理的嚴(yán)肅性和重要性認(rèn)識(shí)到護(hù)理記錄如果不真實(shí)、不細(xì)致不按規(guī)范和要求填寫常常會(huì)成為各類醫(yī)療糾紛的導(dǎo)火索。護(hù)士長(zhǎng)加強(qiáng)對(duì)護(hù)理記錄和出院病歷質(zhì)量隨時(shí)抽查各種護(hù)理記錄要求大家做到表格規(guī)范各項(xiàng)記錄按程序和標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真填寫做到記錄原則分明責(zé)任到人。以上整改措施請(qǐng)護(hù)理部予以指導(dǎo)和監(jiān)督。
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇一
在我們科室開展以來，上到院長(zhǎng)、主任，下至示范病區(qū)的護(hù)士們都非常重視優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)這項(xiàng)工作。開展以來全體護(hù)士牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，提升?？谱o(hù)理服務(wù)水平，轉(zhuǎn)變觀念和服務(wù)理念，改善護(hù)理質(zhì)量，保障護(hù)理安全，為病人提供?？谱o(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理、人性化服務(wù)、健康教育、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。這些所做的一切，作為科室一員的我感受很多。
在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中，我最大的收獲就是學(xué)會(huì)了如何與患者和家屬更好的進(jìn)行溝通交流。我們對(duì)病人的稱謂也由以前的幾床或某某某，轉(zhuǎn)變成爺爺、奶奶、叔叔、阿姨，病人聽起來覺得親切，有猶如在家的感覺。在溝通和交流中，我們?cè)鲞M(jìn)了醫(yī)患感情，減少了矛盾，提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。從溝通中了解患者的需求，患者的心理變化，能及時(shí)有效的根據(jù)患者的護(hù)理問題，制定護(hù)理計(jì)劃，并能很好的實(shí)施。
優(yōu)質(zhì)護(hù)理使醫(yī)患、護(hù)患關(guān)系能夠相互理解了，更加親密了，優(yōu)質(zhì)護(hù)理對(duì)護(hù)士的要求也更高了，我們要用扎實(shí)的理論知識(shí)為患者做健康教育，要用精湛的技術(shù)贏得患者的信任。優(yōu)質(zhì)護(hù)理使患者更信賴護(hù)士了，護(hù)士的價(jià)值也得到了充分體現(xiàn)。
在護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)下我們積極參與協(xié)助患者生活護(hù)理中，為每一位患者和家屬帶來充滿真誠(chéng)的問候，為病情重且生活不能自理的患者做口腔護(hù)理、會(huì)陰護(hù)理。為生活半自理或完全不能自理的病人，我們協(xié)助他們定時(shí)翻身、拍背、加強(qiáng)肢體功能鍛煉，認(rèn)真講解功能鍛煉的重要性，取得患者配合。掃床、更換床單被套整理病房等。
對(duì)生活能自理的患者，我們做得更多的是相關(guān)疾病的健康教育，從入院、住院直到出院，每一位護(hù)士不斷地和患者及家屬們溫馨的交流著，認(rèn)真的傾聽著。建立良好的護(hù)患關(guān)系，我覺得應(yīng)該多注重一些細(xì)節(jié)方面的服務(wù)，在與病人的交往中，我認(rèn)為細(xì)節(jié)主要表現(xiàn)在：愛心多點(diǎn)，耐心好點(diǎn)，責(zé)任心強(qiáng)點(diǎn)，對(duì)病人熱心點(diǎn)，護(hù)理精心點(diǎn)，動(dòng)作輕點(diǎn)，考慮周到點(diǎn)，態(tài)度認(rèn)真點(diǎn)，表情豐富點(diǎn)以及對(duì)人尊重些、體貼些、理解些、禮貌些、真誠(chéng)些、關(guān)心些、大度些、原則些。
在開展這項(xiàng)活動(dòng)中，我們還存在不足，首先是我們的宣教力度不夠，部分家屬還未了解開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程的意義，很多基礎(chǔ)護(hù)理，在我們之前，他們就已經(jīng)做好；因此新病人入院時(shí)，我們應(yīng)宣教及時(shí)，減少家屬陪護(hù)，希望各位姐妹再接再厲，努力做得更好。
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇二
今年是我作為護(hù)士的第三個(gè)年頭，回顧過去一年的護(hù)理工作，我深感時(shí)間的飛逝，也更加明確了自己在護(hù)理道路上所要追求的目標(biāo)。在這一年中，我積累了豐富的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，接觸了各種疾病和患者，每個(gè)經(jīng)歷都讓我受益匪淺。通過這些經(jīng)歷，我不僅提高了自己的專業(yè)水平，也為我未來的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、提高護(hù)理技能的重要性。
在這一年中，我深刻體會(huì)到提高護(hù)理技能的重要性。無論是基礎(chǔ)的護(hù)理技能還是高級(jí)的?？萍寄?，都需要我們投入大量的時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)和實(shí)踐。我通過參加各種培訓(xùn)和進(jìn)修課程，不斷提升自己的技能水平。同時(shí)，我也積極參與各種臨床操作，與老師一起學(xué)習(xí)和實(shí)踐，以此提高自己的技能熟練度。這些努力不僅讓我在護(hù)理工作中更加得心應(yīng)手，也給我?guī)砹俗孕藕统删透小?BR> 三、與患者建立良好的關(guān)系。
在這一年中，我認(rèn)識(shí)到與患者建立良好的關(guān)系對(duì)于護(hù)理工作的重要性?；颊卟粌H需要我們提供專業(yè)的醫(yī)療護(hù)理，更需要我們給予他們關(guān)愛和支持。在護(hù)理過程中，我努力傾聽患者的需求和疼痛，通過與患者和他們的家人進(jìn)行溝通，將護(hù)理工作落到實(shí)處。我相信，與患者建立良好的關(guān)系不僅有助于治療他們的疾病，也能夠提高他們對(duì)醫(yī)護(hù)人員的信任和滿意度。
四、注重團(tuán)隊(duì)合作和交流。
在這一年中，我越來越明白團(tuán)隊(duì)合作和交流對(duì)于護(hù)理工作的重要性。在一個(gè)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都扮演著不同的角色，每個(gè)人的工作都緊密相連。只有團(tuán)隊(duì)成員之間有良好的合作和交流，才能夠有效地完成護(hù)理工作。因此，我通過與醫(yī)生、護(hù)士、病患及家屬之間的交流，了解他們的需求和意見，解決可能出現(xiàn)的問題。同時(shí)，我也積極參加團(tuán)隊(duì)會(huì)議和研討會(huì)，與同事分享自己的經(jīng)驗(yàn)和心得，相互學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
五、總結(jié)與展望。
回顧過去一年的護(hù)理工作，我深感自己在這個(gè)職業(yè)中的幸運(yùn)與使命。通過不斷提高護(hù)理技能、與患者建立良好的關(guān)系、注重團(tuán)隊(duì)合作和交流，我取得了一定的成績(jī)。然而，我也清楚地認(rèn)識(shí)到自己還有很多需要努力和改進(jìn)的地方。在新的一年中，我將繼續(xù)提升自己的專業(yè)能力，不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，為更好地服務(wù)患者做出更多的努力。同時(shí)，我也希望通過與同事的合作和交流，不斷獲得新的知識(shí)和技能，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的綜合水平。相信在未來的護(hù)理工作中，我會(huì)取得更好的成績(jī)，并為患者帶來更多的關(guān)愛和舒適。
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇三
年終護(hù)理心得體會(huì)，是護(hù)理工作者在過去一年中總結(jié)和反思自身工作經(jīng)驗(yàn)的重要機(jī)會(huì)。在這一年中，我們面對(duì)了各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但也取得了許多值得慶祝的成績(jī)。通過這篇文章，我希望能與大家分享我對(duì)年終護(hù)理心得的一些體會(huì)和思考，以期對(duì)今后的工作有所啟發(fā)和幫助。
第二段：關(guān)注病人需求，提高照護(hù)質(zhì)量。
在過去的一年中，我深刻體會(huì)到了關(guān)注病人需求的重要性。無論是在臨床護(hù)理還是在日常照護(hù)中，我們都應(yīng)該將病人的需求放在首位。我學(xué)會(huì)了傾聽他們的心聲，了解他們的需求，并以個(gè)性化的方式提供護(hù)理服務(wù)。通過這樣的努力，我發(fā)現(xiàn)病人對(duì)我的信任和滿意度明顯提高，同時(shí)也為自己贏得了專業(yè)的聲譽(yù)。
第三段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高工作效率。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作是護(hù)理工作中至關(guān)重要的一環(huán)。在過去的一年里，我認(rèn)識(shí)到只有通過彼此的支持和幫助，我們才能更好地完成工作任務(wù)。因此，我積極參與團(tuán)隊(duì)討論與交流，和同事共同解決問題。在這個(gè)過程中，我學(xué)會(huì)了傾聽和溝通，學(xué)會(huì)了理解和尊重他人的意見。這樣的協(xié)作精神不僅提高了我們的工作效率，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作能力。
第四段：持續(xù)學(xué)習(xí)更新知識(shí)，提升專業(yè)水平。
作為一名護(hù)理工作者，我們必須保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷更新專業(yè)知識(shí)和技能。在過去的一年中，我積極參與各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷拓展自己的知識(shí)面。同時(shí)，我也努力將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐中，不斷提升自己的專業(yè)水平。通過這樣的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我能更好地理解和應(yīng)對(duì)各種病情，為病人提供更全面、細(xì)致的護(hù)理服務(wù)。
第五段：反思與展望，持之以恒。
年終護(hù)理心得體會(huì)的過程，讓我深刻地反思了自己在過去一年中的工作表現(xiàn)。我意識(shí)到自己的不足之處，并且制定了一些改進(jìn)的計(jì)劃。同時(shí)，我也對(duì)未來有了更高的期望和目標(biāo)。我將繼續(xù)努力加強(qiáng)自己的專業(yè)素質(zhì)，提高工作效率；同時(shí)，我也將持之以恒地關(guān)注病人需求，為他們提供最優(yōu)質(zhì)、溫暖的護(hù)理服務(wù)。我相信，只有這樣，我才能成為一名更出色的護(hù)理工作者。
總結(jié)：年終護(hù)理心得體會(huì)是一次寶貴的機(jī)會(huì)，通過反思和總結(jié)自身的工作經(jīng)驗(yàn)，我們能更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足并制定改進(jìn)計(jì)劃。通過關(guān)注病人需求、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、持續(xù)學(xué)習(xí)更新知識(shí)以及反思與展望，我們能提升自己的專業(yè)素質(zhì)和工作效率，為病人提供更優(yōu)質(zhì)、溫暖的護(hù)理服務(wù)。讓我們共同努力，成為更加出色的護(hù)理工作者！
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇四
由于兒童自身的特點(diǎn)以及年齡小不會(huì)或不能準(zhǔn)確描述病情，不懂得與醫(yī)護(hù)人員配合，所以兒科護(hù)理工作內(nèi)容多，難度大，要求高。除基礎(chǔ)護(hù)理，疾病護(hù)理外，還有大量的生活護(hù)理和健康教育，病情觀察應(yīng)細(xì)微敏銳，發(fā)現(xiàn)變化及時(shí)通知醫(yī)生，進(jìn)行救治。進(jìn)入兒科科室，我從帶教老師那兒了解到，兒科是個(gè)綜合性很強(qiáng)的科室，涵蓋了內(nèi)科、外科的各種疾病情況。但兒童疾病的種類與成人大不同：起病急，來勢(shì)兇，變化快。因此，我們護(hù)理人員要根據(jù)其疾病特點(diǎn)制定一系列相應(yīng)的護(hù)理措施。
也許這些心得體會(huì)只是浩瀚大海中的水珠一滴;無垠沙漠中的沙礫一顆，但對(duì)我來說卻是難能可貴的財(cái)富，就好像在廣闊的沙灘上，一陣?yán)舜騺?，留下無數(shù)閃閃發(fā)光的貝殼，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都值得我去珍藏和回憶。也許這些收獲相對(duì)而言是微小的，但我相信，成功是積累在每一個(gè)小小的進(jìn)步之上的.?！氨鶅鋈?，非一日之寒?！绷私饬藘嚎谱o(hù)理工作的基本情況后，我開始投身實(shí)習(xí)工作中。在臨床老師孜孜不倦的教導(dǎo)下，我不斷汲取和探索專業(yè)知識(shí)，也積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
要成為一名優(yōu)秀的兒科護(hù)士，光有技術(shù)是不夠的，我們應(yīng)該充分體現(xiàn)出“護(hù)士”這一角色的價(jià)值，而不是像機(jī)器一樣工作，更多的是要充當(dāng)健康教育者和病兒知心者。我在兒科就深有體會(huì)，比如科室里比較多的血液系統(tǒng)疾病和腫瘤，首選化療治療。除了一些常規(guī)的操作外，我們還應(yīng)該做好對(duì)癥護(hù)理。感冒的癥狀是發(fā)熱、咳嗽、甚至全身癥狀，那么我們應(yīng)該做到對(duì)癥護(hù)理，注意室內(nèi)環(huán)境，飲食清淡，休息等一系列的宣教。如痰液較多，還應(yīng)保持患兒呼吸道通暢，給于吸痰和拍背，霧化吸入等。同時(shí)要多與家屬溝通，向其介紹有關(guān)知識(shí)，如病因，主要表現(xiàn)等。教會(huì)家長(zhǎng)正確拍背協(xié)助排痰的方法，指導(dǎo)家長(zhǎng)正確用藥，出院時(shí)做好健康指導(dǎo)，如合理喂養(yǎng)，加強(qiáng)體格鍛煉等。
兒科的護(hù)理對(duì)象是小孩，對(duì)于每個(gè)父母來說，最珍貴的莫過于子女了，家屬以及醫(yī)護(hù)人員都是本著為小孩著想的理念。除了要有精湛的輸液技術(shù)，將病人的痛苦減至最輕之外，還要向病人家屬做宣教，方面涉及很廣，比如：飲食教育，環(huán)境，衣著，心理護(hù)理等。向家屬宣教完之后，他們對(duì)我表示非常感謝，我自己心里也覺得特別欣慰，勞動(dòng)成果得到賞識(shí)。
在平時(shí)的實(shí)習(xí)工作中，我也經(jīng)常看到帶教老師向家長(zhǎng)做宣教，這就需要將所學(xué)知識(shí)靈活運(yùn)用到實(shí)踐中去，這是護(hù)理工作比較高的境界，只有轉(zhuǎn)述給病人家屬，才說明自己真正了解書本知識(shí)，并能融會(huì)貫通，對(duì)醫(yī)患雙方都是有利的。兩周的歷練讓我感觸頗深，受益匪淺，對(duì)護(hù)士這一角色有了更深一層的理解。護(hù)士不光是護(hù)理活動(dòng)的執(zhí)行者，還是健康捍衛(wèi)者和宣教者。我們應(yīng)該具備良好的專業(yè)素質(zhì)，身體素質(zhì)和交際能力，將自身所學(xué)靈活應(yīng)用到工作中去，同時(shí)要有敏銳的觀察力。我們用雙手給病人送去溫暖，每一個(gè)操作都賦予病人康復(fù)的希望，讓他們看到黎明的曙光。也許我們只是送去了微不足道的關(guān)懷，但這些積累起來，就是幫助病人度過難關(guān)的諾亞方舟。
作為一名實(shí)習(xí)護(hù)士，我所能做到的也許是微不足道，但我正確認(rèn)識(shí)了“護(hù)士”這一角色，充分發(fā)揮自身潛力，在往后的工作中將能力發(fā)揮到淋漓盡致，力求更好。
實(shí)習(xí)是我踏出臨床工作的第一步，等待著我的是重重坎坷和艱辛，我不會(huì)退縮，而是勇敢地面對(duì)挑戰(zhàn)!“工作”這座大山等待我無畏地攀爬!
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇五
今年即將結(jié)束，回望整個(gè)年度的護(hù)理工作，我倍感收獲滿滿。作為一名護(hù)士，這一年中經(jīng)歷了無數(shù)次的患者救治，見證了生死的輪轉(zhuǎn)，也學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。以下是我對(duì)這一年的護(hù)理工作的心得體會(huì)。
首先，關(guān)注患者需求是我們護(hù)理工作的關(guān)鍵。在擔(dān)任護(hù)士的這一年里，我始終堅(jiān)信患者是我們工作的核心。每一次與患者接觸，我總是會(huì)仔細(xì)傾聽他們的需求和疾病狀況，并根據(jù)個(gè)體情況制定相應(yīng)的護(hù)理計(jì)劃。例如，在與一位病情危重的患者進(jìn)行交流時(shí)，我不僅要關(guān)注他的病情，還要關(guān)注他的心理變化。通過與患者的有效溝通，我能夠更好地理解他們的需求，并做出相應(yīng)的適應(yīng)性調(diào)整，從而提升護(hù)理質(zhì)量。
其次，團(tuán)隊(duì)合作是我們戰(zhàn)勝困難的重要保證。在醫(yī)療行業(yè)中，護(hù)士們往往需要與醫(yī)生、護(hù)士長(zhǎng)以及其他衛(wèi)生人員進(jìn)行緊密合作，共同完成病人護(hù)理工作。我意識(shí)到，在一些疑難病例中，由于每個(gè)人對(duì)病人情況的了解和技術(shù)能力的不同，合作成為解決問題的關(guān)鍵。因此，我積極參與團(tuán)隊(duì)討論和病例研究，與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通，分享觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們能夠更好地分析和解決問題，提供更好的護(hù)理服務(wù)。
再次，持續(xù)學(xué)習(xí)是我們提升技能和水平的必經(jīng)之路。醫(yī)學(xué)知識(shí)日新月異，作為一名護(hù)士，不斷學(xué)習(xí)更新的知識(shí)和技能是我們應(yīng)盡的責(zé)任。在這一年里，我積極利用休息時(shí)間參加了各種學(xué)術(shù)講座和繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷深化自己的專業(yè)知識(shí)。同時(shí)，我也密切關(guān)注新的護(hù)理技術(shù)和治療方法，通過參加病例研究會(huì)和學(xué)術(shù)交流會(huì)，與同行交流經(jīng)驗(yàn)，拓寬自己的眼界。通過持續(xù)學(xué)習(xí)，我不僅掌握了更多的專業(yè)知識(shí)，還提升了自己的護(hù)理技能。
最后，關(guān)注職業(yè)發(fā)展是我們追求更高水平的動(dòng)力。作為一名護(hù)士，我深感這個(gè)行業(yè)需要我們不斷進(jìn)步和提高。在過去的一年中，我定期與護(hù)理主管進(jìn)行面談，了解自己的不足和發(fā)展方向，并制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。通過這一年的努力，我從初級(jí)護(hù)士晉升到了護(hù)士長(zhǎng)。這一晉升不僅是對(duì)我工作能力的肯定，更是對(duì)我繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提高的動(dòng)力。我深知，只有不斷進(jìn)步和提升，才能成為更好的護(hù)士，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
總而言之，回首這一年的護(hù)理工作，我深深體會(huì)到護(hù)士的職責(zé)和使命。關(guān)注患者需求、團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)學(xué)習(xí)和關(guān)注職業(yè)發(fā)展，這些都是我從今年的工作中得出的寶貴心得。我相信，只要我們能夠在實(shí)踐中不斷總結(jié)和提高，護(hù)理工作將會(huì)變得更加精彩和有意義。帶著這些體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，我期待著新的一年，投入到更豐富、更有挑戰(zhàn)性的護(hù)理工作中。
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇六
隨著生活水平的提高，人們對(duì)于個(gè)人護(hù)理的要求也越來越高了。尤其是在新冠疫情這樣的大流行期間，個(gè)人護(hù)理更是顯得尤為重要。本文將會(huì)分享我在個(gè)人護(hù)理中所體會(huì)到的一些心得體會(huì)。
第二段潔面護(hù)理。
一個(gè)好的潔面護(hù)理是打好護(hù)膚的基礎(chǔ)。然而，每個(gè)人的肌膚類型與年齡、生活環(huán)境和生活習(xí)慣也存在差異，因此潔面方式與護(hù)膚產(chǎn)品的選擇會(huì)因人而異。我發(fā)現(xiàn)選擇正確的潔面方式以及適合自身的潔面產(chǎn)品對(duì)于肌膚的調(diào)理有著重要的作用。同時(shí)，雖然每天潔面的次數(shù)不可能太多，但認(rèn)真進(jìn)行一次潔面是必要的。
第三段化妝護(hù)理。
每個(gè)女性都希望自己美美地出門，一般來說，化妝可以讓女性更加自信，但如果隨便使用過期的化妝品，反而會(huì)給皮膚帶來極大的危害。因此，良好的化妝習(xí)慣是非常重要的。正確的化妝可以提神醒腦，但是卸妝也是非常必要的。特別是在出差或外出旅游時(shí)，我會(huì)特別提醒自己要帶好卸妝產(chǎn)品，保證皮膚的健康。
第四段美發(fā)護(hù)理。
頭發(fā)是人體的“遮羞布”，因此發(fā)型對(duì)于一個(gè)人的形象也有著重要的影響。然而，很多女性在追求美觀的頭發(fā)時(shí)，往往會(huì)對(duì)頭發(fā)進(jìn)行過度燙染等操作，從而給頭發(fā)帶來了傷害。我認(rèn)為，健康的發(fā)質(zhì)才是真正的美麗，選擇適合自己的洗發(fā)水、護(hù)發(fā)產(chǎn)品，多吃富含營(yíng)養(yǎng)的食物，保持良好的生活習(xí)慣和養(yǎng)成好的接發(fā)的習(xí)慣，將是我保持健康發(fā)質(zhì)的關(guān)鍵。
第五段全身護(hù)理。
保持全身的清潔與衛(wèi)生也是我們必須要做的事情。因此，我會(huì)每隔一段時(shí)間，選擇適合自己的沐浴露和護(hù)膚產(chǎn)品進(jìn)行全身護(hù)理，使用適當(dāng)?shù)纳眢w乳液，特別是在冬天保持身體的滋潤(rùn)、柔軟和發(fā)汗量是非常必要的。在家庭日常用品的選擇上，我也盡量選用讓家人舒適的產(chǎn)品，如舒適味道的洗衣液和柔順劑，以及適合家人肌膚的香皂和護(hù)手霜。
結(jié)語。
本文主要分享了我在個(gè)人護(hù)理中的一些心得體會(huì)。我深刻理解到，對(duì)于一件事物的做法，是不同的膚質(zhì)、不同的人不同的適用，但有一點(diǎn)很明確，健康才是美麗的前提。未來，我也會(huì)更加注重護(hù)理自己的身體，讓自己遠(yuǎn)離疾病和緊張，讓自己過上更加美好的生活。
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇七
個(gè)人護(hù)理是指日常生活中個(gè)人自我保健、衛(wèi)生和美容的方方面面。它包括了許多方面，如口腔衛(wèi)生、皮膚護(hù)理、飲食營(yíng)養(yǎng)、健身等等。身體是革命的本錢，因此個(gè)人護(hù)理是非常重要的。在當(dāng)今社會(huì)，很多人注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展、忽略了身體健康。但事實(shí)上，沒有健康的身體，再多的財(cái)富也無法享受。因此，個(gè)人護(hù)理對(duì)每個(gè)人來說都非常必要。
二段：闡述我的個(gè)人護(hù)理身體的經(jīng)驗(yàn)和措施。
在我認(rèn)真對(duì)待個(gè)人護(hù)理的過程中，我深刻意識(shí)到，個(gè)人護(hù)理涉及到方方面面，需要付出一定的努力。對(duì)于我來說，我每天注重飲食，盡量做到三餐規(guī)律、營(yíng)養(yǎng)均衡，少吃垃圾食品；同時(shí)，我減少甜食和油膩的食物攝入，保證每天有足夠的水分。除此之外，我還特別注重皮膚護(hù)理，擦護(hù)膚品，做面膜，以此來保持皮膚的健康與美觀。此外，健身也是我個(gè)人護(hù)理的一個(gè)重要組成部分，每周我會(huì)去健身房進(jìn)行多種有氧、無氧運(yùn)動(dòng)，讓自己的身體變得更健康。
注重個(gè)人護(hù)理，可以給我們帶來很多好處。首先，它能夠保證我們的身體健康。每天注重飲食和鍛煉，讓我們的身體更強(qiáng)壯、更有抵抗力；其次，個(gè)人護(hù)理還可以提升我們的自信心，一個(gè)更加健康、更加美麗的自己，會(huì)讓我們更加自信和有魅力；最后，個(gè)人護(hù)理還可以帶來身心愉悅的感受，一個(gè)充滿活力與健康的我們，會(huì)讓我們感受到積極陽光的生活態(tài)度和愉悅的心情。
四段：遇到的問題與思考。
在個(gè)人護(hù)理的過程中，我也遇到了一些問題。比如，皮膚護(hù)理過度可能會(huì)對(duì)皮膚造成傷害；健身超強(qiáng)度可能會(huì)導(dǎo)致肌肉疲勞，帶來身體不適等等。因此，需要我們?cè)谶M(jìn)行個(gè)人護(hù)理時(shí)，要遵循自己的身體狀況，審慎選擇護(hù)理措施，不可盲目跟風(fēng)。此外，個(gè)人護(hù)理所涉及的范圍非常廣泛，每個(gè)人所注重的焦點(diǎn)也不同，因此，需要我們根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行選擇。
總體來說，個(gè)人護(hù)理是非常重要的，它關(guān)系到我們的身心健康和生活品質(zhì)。通過徹底的個(gè)人護(hù)理，我們能夠確保自己始終保持最佳的狀態(tài)，并隨時(shí)準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)生活中的各種挑戰(zhàn)。無論是從外表美麗和自信的角度還是從健康幸福的角度考量都必須要重視個(gè)人護(hù)理。從現(xiàn)在開始，保證自己的個(gè)人護(hù)理，讓我們的生活更美好，更健康。
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇八
護(hù)理人員的道德水平直接影響著醫(yī)療質(zhì)量，護(hù)理工作的質(zhì)量直接關(guān)系到患者的醫(yī)療安全遵守醫(yī)院及各相關(guān)科室的規(guī)章制度、不遲到早退、曠班缺班、積極努力的工作。工作中注意服裝整潔、舉止端莊大方、作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)互助。樹立意思不茍的工作態(tài)度，嚴(yán)密觀察病人的病情變化，及時(shí)向帶教老師和值班醫(yī)生報(bào)告，以作到及時(shí)處理。樹立良好的醫(yī)風(fēng)醫(yī)德，樹立救死扶傷的觀念，了解病人的身心狀況，促進(jìn)病人的身心健康，幫助病人增加戰(zhàn)勝疾病的`信心，體貼關(guān)心病人，對(duì)病人一視同仁。
實(shí)習(xí)隊(duì)的組成：我校的97名實(shí)習(xí)同學(xué)以及醫(yī)院護(hù)理部，各科室護(hù)士長(zhǎng)及帶教老師。
實(shí)習(xí)目的:通過臨床實(shí)習(xí)更好地將理論應(yīng)用于實(shí)踐,既培養(yǎng)了理論應(yīng)用于實(shí)際的能力,也鞏固了對(duì)理論知識(shí)的理解。通過臨床實(shí)習(xí)掌握基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作和內(nèi)、外、婦、兒等?？谱o(hù)理技術(shù)操作，能運(yùn)用護(hù)理程序?yàn)椴∪诉M(jìn)行系統(tǒng)化整體護(hù)理，在臨床教師指導(dǎo)下，針對(duì)臨床常見問題用科學(xué)的方法進(jìn)行觀察總結(jié)。通過臨床實(shí)習(xí),掌握一些臨床常見病和多發(fā)病的發(fā)病機(jī)制、臨床表現(xiàn)和診治原則。參與病房管理，是自己具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。通過實(shí)習(xí)，提高護(hù)理診斷技術(shù)和技能，培養(yǎng)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、吃苦耐勞的精神和嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度。
實(shí)習(xí)方法：醫(yī)院護(hù)理部制定實(shí)習(xí)計(jì)劃，按照實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表，分配到各科室有護(hù)士長(zhǎng)分配帶教老師后跟班進(jìn)行工作，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度和考勤制度，出科時(shí)參加出科考試，由管理教學(xué)的老師評(píng)分。
實(shí)習(xí)這一年是最繁忙而辛苦的一年,實(shí)習(xí)這一年是最充實(shí)而有意義的一年,實(shí)習(xí)期間,我在學(xué)習(xí)、工作、生活、思想上都成熟了很多，這一年我積累了人生最寶貴的。
20xx年8月2日,在曲靖市第一人民醫(yī)院門診大樓11樓會(huì)議廳,醫(yī)院護(hù)理部主任及相關(guān)老師為我們組織召開崗前培訓(xùn),在會(huì)上護(hù)理部主任成守珍主任就醫(yī)院概況及實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間教育作了講話,她指出,護(hù)理人員是專業(yè)人員而非職業(yè)人員,我們不單單是醫(yī)生的腿,在學(xué)術(shù)上我們要有自己的思想和探索,她特別強(qiáng)調(diào)在工作學(xué)習(xí)中非但要知其然還要知其所以然,成主任同時(shí)還指出護(hù)理工作是一項(xiàng)勞動(dòng)強(qiáng)度大,風(fēng)險(xiǎn)高,壓力大的工作,勉勵(lì)我們?cè)诮窈蟮纳钪幸侠戆才藕霉ぷ?學(xué)習(xí)和生活。
成主任的講話激奮人心讓我倍受鼓舞，我想我一定會(huì)好好珍惜在醫(yī)院的每一天。在實(shí)習(xí)的這一年里，我一定要以一院醫(yī)務(wù)工作者的要求來嚴(yán)格要求自己，把自己熔入醫(yī)院這個(gè)集體大熔爐里，磨練自己，不畏勞苦不怕臟累，讓自己慢慢具備良好的心理素質(zhì)和職業(yè)道德，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，用知識(shí)武裝頭腦，不斷充實(shí)自己，提高自己的業(yè)務(wù)能力。
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇九
20xx年急診科作為醫(yī)院急診重癥醫(yī)學(xué)的重點(diǎn)科室，急診科護(hù)理人員熱心為群眾服務(wù)，保證搶救及時(shí)、服務(wù)及時(shí)，完成了各項(xiàng)護(hù)理工作。現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)匯報(bào)如下：
工作量：急診 人，各種注射共計(jì) 人，洗胃 人，留置導(dǎo)尿 人，灌腸 人，重危搶救 次，死亡 人 ,群傷 例/人數(shù)，應(yīng)急演練 3次。
工作達(dá)標(biāo)情況：急救物品完好率100%、消毒滅菌合格率100%、服務(wù)態(tài)度滿意度98%、護(hù)理技術(shù)操作考核合格率90%、護(hù)理文件書寫合格率95%。
由于急診科護(hù)理人員較年輕化，溝通能力和護(hù)患交際能力缺乏，科室根據(jù)醫(yī)院為了“提高服務(wù)滿意度”的規(guī)定，護(hù)士行為規(guī)范，包括著裝、儀表、用語、行為等符合要求，遵章守紀(jì)。制定科室相關(guān)的服務(wù)用語，并讓護(hù)士利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)蘇州地方語言，便于老年患者的溝通，晨間護(hù)理在上班前提前15分鐘完成，使上班后能立即進(jìn)行護(hù)理操作縮短輸液病人的等待時(shí)間。
急診科制定學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，堅(jiān)持每月組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、不良事件討論、護(hù)理安全教育、?？谱o(hù)理操作技能的培訓(xùn)與考核，每季度進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練;完成臨床實(shí)習(xí)護(hù)生的帶教工作。根據(jù)護(hù)理部要求進(jìn)行各層級(jí)護(hù)士的理論考核，為加固護(hù)士的理論知識(shí)不定時(shí)的進(jìn)行理論提問。為了培養(yǎng)和鍛煉護(hù)士的急救能力，護(hù)士長(zhǎng)制定了新護(hù)士入科必讀，并認(rèn)真帶教達(dá)到快速成長(zhǎng)的目的。
醫(yī)療文件是醫(yī)患雙方有爭(zhēng)議時(shí)最有效的法律依據(jù)，我科根據(jù)各種醫(yī)療文件的書寫規(guī)范由專人負(fù)責(zé)護(hù)理文書質(zhì)控及保管，要求護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行病案要求書寫相關(guān)的護(hù)理記錄，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)及法制觀念。規(guī)范了各種特殊操作同意書，結(jié)合急診室特點(diǎn)制定了氣管插管同意書、洗胃操作同意書等，以上操作必須經(jīng)過醫(yī)生及患者家屬同意并簽字后，護(hù)士才可以執(zhí)行操作。嚴(yán)格按照規(guī)章制度，操作流程與規(guī)范工作，熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)急救護(hù)理技術(shù)，熟練掌握儀器設(shè)備的使用方法，急救中嚴(yán)防事故差錯(cuò)的發(fā)生。保證綠色通道暢通，全科護(hù)理人員掌握應(yīng)急預(yù)案，合理有序的組織搶救工作的順利開展。做好急救藥品及急救儀器的管理，急救藥品準(zhǔn)備及各種急救設(shè)備的調(diào)試是急診工作的基礎(chǔ)，現(xiàn)已施行每項(xiàng)工作專人負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，做到班班清點(diǎn)、定期檢查，這一年里未出現(xiàn)因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作，從而保證了搶救患者的及時(shí)、準(zhǔn)確、快速。
急診科的護(hù)理工作還很艱巨，存在的不足如：健康宣教工作、護(hù)理質(zhì)控、護(hù)理服務(wù)、護(hù)理急救能力的培養(yǎng)等方面還需全科護(hù)理人員共同努力不斷的改進(jìn)。
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇十
兒科護(hù)士工作從心做起，聽似簡(jiǎn)單，其實(shí)不簡(jiǎn)單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠(chéng)相待。
記得在我的孩提時(shí)代有著這樣的記憶：因?yàn)樯?，心急如焚的父母把我送進(jìn)了醫(yī)院，本來就對(duì)醫(yī)院有恐懼感，剛一進(jìn)醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強(qiáng)行按住身體，但還是不停地扭動(dòng)，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動(dòng)，再動(dòng)就給你多打幾針!”還邊責(zé)令母親將我按得動(dòng)彈不得，現(xiàn)在想來，如果當(dāng)時(shí)那個(gè)護(hù)士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵(lì)我，也許我就不會(huì)那么害怕了吧!
隨著時(shí)光的推移，我慢慢地長(zhǎng)大了，面對(duì)人生選擇時(shí)竟然也戲劇化地做了一名護(hù)士，成了人們眼中的“白衣天使”，當(dāng)我成為兒科護(hù)士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護(hù)士，就一定要用我的微笑來面對(duì)生病的孩子，改變我孩提時(shí)腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護(hù)士形象。前不久，有一位6—7歲的小男孩的一句話讓我更堅(jiān)信我這樣做是對(duì)的。第一次給這個(gè)小男孩做治療的時(shí)候，我就像平時(shí)一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個(gè)小男孩會(huì)有這樣的舉動(dòng)，但當(dāng)時(shí)沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進(jìn)行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細(xì)聲問道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說：不痛，其實(shí)一點(diǎn)都不痛。到了他出院的時(shí)候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動(dòng)的話，阿姨，因?yàn)槲蚁肟匆娔銓?duì)我笑。
“三分治療，七分護(hù)理?！庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過。“拉開人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士?！笔前?，在人的一生當(dāng)中有誰會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù)?！白o(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！毙滦蜗蟮淖o(hù)士是會(huì)用她們的愛心，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現(xiàn)歡聲笑語——“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑”。進(jìn)入新的世紀(jì)，特別是在加入wto以后，我們的各項(xiàng)工作都面臨著新的環(huán)境，新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時(shí)代護(hù)士的新形象就應(yīng)該從心開始，從心做起!
人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠(chéng)的笑臉，要塑造一個(gè)城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設(shè)，更離不開一個(gè)個(gè)行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個(gè)地方的新形象，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象，離不開醫(yī)生護(hù)士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進(jìn)取，并要有頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)忍不拔的毅力，腳踏實(shí)地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實(shí)自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí)，借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，實(shí)踐著護(hù)理模式由個(gè)案護(hù)理，小組護(hù)理到功能制護(hù)理，責(zé)任制護(hù)理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當(dāng)作一個(gè)整體的人來進(jìn)行護(hù)理。這每一個(gè)新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務(wù)!
作為新時(shí)代的護(hù)士，作為__醫(yī)務(wù)人員中的一員，我一定順應(yīng)時(shí)代的要求，堅(jiān)持不懈的努力，為塑造__醫(yī)務(wù)人員新形象貢獻(xiàn)一份力量，為提升__醫(yī)務(wù)人員整體形象建設(shè)增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代，為實(shí)現(xiàn)__在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗!
護(hù)理部主任工作總結(jié)
一年來，在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在科護(hù)士長(zhǎng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在各質(zhì)控小組的督導(dǎo)下，在全科護(hù)士姐妹們的共同努力下，走過了忙忙碌碌的___年，圓滿完成了年初工作計(jì)劃，現(xiàn)將我科___年的工作狀況匯報(bào)總結(jié)如下：
一、在工作中成長(zhǎng)
回顧過去的一年，護(hù)士姐妹們忙碌的身影不時(shí)地在眼前晃動(dòng)，想說的話太多太多。寫總結(jié)要言簡(jiǎn)意賅，將個(gè)人感情參雜在里面不適宜我明白，但此時(shí)此刻，我還是想把這一年來大家的真實(shí)表現(xiàn)、個(gè)性是年輕護(hù)士的成長(zhǎng)歷程展現(xiàn)給各位領(lǐng)導(dǎo)。
1、工作態(tài)度方面：我們科的護(hù)士，倒班護(hù)士平均年齡23-25歲，工作時(shí)間基本在1——2年，年齡小，資歷淺。白班護(hù)士最大的張姐50歲了，只有一名主管護(hù)師，缺少中間力量，梯隊(duì)建設(shè)跟不上。以老帶新的任務(wù)只好由唯一的一名主管護(hù)師和我這個(gè)護(hù)士長(zhǎng)來承擔(dān)了。護(hù)士長(zhǎng)在香港被稱作經(jīng)理，在內(nèi)地是管家婆的主角，每一天呼來喚去，就連門鎖壞了，廁所堵了也要喊護(hù)士長(zhǎng)來解決的，這些事務(wù)性工作就占了一大半時(shí)間，再加上科里和院里的質(zhì)控工作，真的沒有太多的時(shí)間帶新人了，多數(shù)是利用床頭交接班時(shí)間、查房時(shí)間對(duì)新護(hù)士進(jìn)行有針對(duì)性的提問，然后就著問題進(jìn)行一些適當(dāng)?shù)耐卣梗v解一些?？浦R(shí)，作為培訓(xùn)的一種手段。其他的分層次培訓(xùn)和護(hù)理教學(xué)工作，我們的主管護(hù)師是功不可沒的。好在護(hù)士們工作態(tài)度用心，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望，而且從不計(jì)較個(gè)人得失，小姐妹們配合默契，只要工作需要，沒有講條件的，無論是科里的還是院里的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保證接到通知就到。對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和指正，都能夠正確理解，虛心理解。
護(hù)士們的工作態(tài)度，還體此刻服從分配方面。今年四月份，全國(guó)百日安全大檢查期間，我科重患是最多的時(shí)候，為了支援icu工作，將我科最優(yōu)秀的護(hù)士借調(diào)至icu支持兄弟科室的工作;甲流病房成立，一個(gè)月內(nèi)，我們科去了兩名護(hù)士，同時(shí)期，另一名主力護(hù)士又調(diào)到骨外科工作，給我科分配一名新人，不能獨(dú)立值班!人員的短缺程度可想而知了，但我們的護(hù)士們毫無怨言，將上級(jí)的人員調(diào)動(dòng)當(dāng)作一種使命來完成，做到了：大敵當(dāng)前，大局為重!所有人員都放下了休息時(shí)間，加班加點(diǎn)的才能完成本班次的工作任務(wù)。這期間，甲流病房最重的患者排除甲流后轉(zhuǎn)至我們病房，重患一個(gè)接一個(gè)的到來，天使們因?yàn)槠v，面容憔悴，有時(shí)候夜班護(hù)士工作16個(gè)小時(shí)才能放心的下班回家!我更是時(shí)刻準(zhǔn)備著：每當(dāng)年輕護(hù)士遇到技術(shù)性問題的時(shí)候，無論幾點(diǎn)，接到求援電話，即刻前往科室。
今年，我院落實(shí)了帶薪休假制度，這對(duì)職工是個(gè)好消息，而對(duì)科室管理者是個(gè)難題。我們科除了年薪假，今年還有三位休婚假的，再加上病事假及借調(diào)人員、不能獨(dú)立值班的新人，我初略統(tǒng)計(jì)一下：相當(dāng)于一年內(nèi)，始終有一個(gè)半人在休息，而我們的病人數(shù)，卻比去年增加了300多人，工作負(fù)荷能夠想象的出!今年下半年，我科新病房裝修、搬遷期間，正值主任外出，我真的怕十分時(shí)期，科里出錯(cuò)——怎樣搬這個(gè)家，大動(dòng)了一番腦筋啊!那些日子天天失眠，睡了也象睜只眼睛似的。我們的護(hù)士真的好可愛呀，搬家那兩天，全都到科室：看東西的，搬東西的、跟車的、擺放物品的，值班的，就像自己家搬遷一樣，病了也不和我請(qǐng)假，堅(jiān)持上班，怕我著急上火，使我們的患者個(gè)個(gè)安全到達(dá)新病室。
在大家的努力下，一年來，無一例差錯(cuò)事故發(fā)生，無投訴糾紛事件，這對(duì)于我們這種重患多、病人周轉(zhuǎn)快的大科室來講，取得這樣的成績(jī)是十分難能可貴的!
2、三基三嚴(yán)方面：提到這個(gè)話題，情緒總是很復(fù)雜。院里、護(hù)理部和科里組織的理論學(xué)習(xí)、技術(shù)考核，大家都用心參加。只是每次迎檢，看著孩子們無助的眼神，仿佛要崩潰的神經(jīng)，都讓我這個(gè)當(dāng)護(hù)士長(zhǎng)的格外心疼!她們都怕因?yàn)樽约河绊懥酸t(yī)院和科室的驗(yàn)收和成績(jī)，我每看到她們?nèi)绱耍桶参克齻儯鹤龅娜绾问窃蹅兊臐摿栴}，不行再努力。只要盡力了，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)理解的，不會(huì)怪你們的，這么重視檢查，說明咱們態(tài)度是認(rèn)真的，對(duì)醫(yī)院是負(fù)責(zé)的，別緊張，咱是七仙女呀!但說心里話：就技術(shù)操作來看，護(hù)士們完成的還能夠，但就理論知識(shí)的掌握和迎檢潛力來講，年輕護(hù)士肯定不占優(yōu)勢(shì)的，我心里還真沒底!但是經(jīng)過這一年的努力，大家的進(jìn)步還是很明顯的：大科第一季度理論考試：四個(gè)人沒及格;在就是這次半年的理論考試有一名不及格的，及格率還是在提高的;而且這一年里，我們科有四名護(hù)士被院考核組選中，去為全院護(hù)士做示教，這給年輕護(hù)士很大的鼓勵(lì)!至于“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)次說，我認(rèn)為準(zhǔn)確的數(shù)字必須是虛假的，是按年初計(jì)劃數(shù)出來的，我覺得我們的培訓(xùn)隨時(shí)隨地都在進(jìn)行，是計(jì)數(shù)不出來的?！耙粚?duì)一”補(bǔ)課，也是常有的事，所以就不計(jì)數(shù)這個(gè)數(shù)字了，覺得沒實(shí)際好處。
3、在實(shí)踐的過程中領(lǐng)會(huì)核心制度的資料：“制度”的好處，很多新上崗的護(hù)士并不理解，只停留在會(huì)背的程度。并不清楚它的約束作用和指導(dǎo)作用，掌握的比較機(jī)械。今年我換了一種方式，行政查房的資料，主要就是檢查核心制度在工作中的落實(shí)狀況。然后就著問題給予講解，活學(xué)活用。這樣的方式改變了護(hù)士的思維方式。今年《遼寧省護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范》三個(gè)小冊(cè)子下發(fā)后，就新增添的資料，比如“腕帶標(biāo)識(shí)制度”，邊實(shí)踐邊領(lǐng)會(huì)，增加了工作的趣味性。
二、法律意識(shí)增強(qiáng)
科室來講，這樣的成績(jī)，很難得!
只有有了具體的規(guī)范和要求，護(hù)士才有了指導(dǎo)方針。只有護(hù)士們明白怎樣做是對(duì)的，才能少犯和不犯錯(cuò)誤!這話聽起來像廢話，卻是我一年來的體會(huì)和總結(jié)。我們的護(hù)士缺少法律常識(shí)，才會(huì)缺少法律意識(shí)的。所以，“引領(lǐng)和學(xué)習(xí)”是十分必要的。每個(gè)月，我們召開一次科務(wù)會(huì)，對(duì)出現(xiàn)的問題和存在的隱患進(jìn)行分析，大大提高了護(hù)士們的法律意識(shí)，她們常常有恍然大悟的感覺：啊呀，原先這件事若發(fā)生了，后果會(huì)如此嚴(yán)重啊!慎獨(dú)精神增強(qiáng)了，孩子們成長(zhǎng)了。一年來，我科無一例糾紛和上訴事件發(fā)生，實(shí)在讓人欣慰!
三、在工作中體現(xiàn)人文關(guān)懷
患者的滿意率，很大程度存在于護(hù)患溝通的過程中。很多護(hù)患糾紛，強(qiáng)調(diào)的也就是個(gè)態(tài)度問題。職業(yè)情感要求我們“換位思考、同理他人”。我們把這項(xiàng)工作具體的融入于“健康教育”這項(xiàng)工作中，在為患者和家人講解健康知識(shí)的時(shí)候，注意“因人施護(hù)”，多方式溝通，注重效果評(píng)價(jià)，有了效果了，讓患者感受到你的真誠(chéng)了，才會(huì)取得他們的配合和信任。一年來，健康教育覆蓋率100%，效果比較滿意。護(hù)患溝通良好，人文關(guān)懷在工作中得以體現(xiàn)，病房始終洋溢著和諧的氛圍。
四、病房管理方面
我認(rèn)為，比較而言，這方面的問題相對(duì)多些。因?yàn)樵谧o(hù)士的意識(shí)當(dāng)中，病房管理就是護(hù)士長(zhǎng)的工作，與自己關(guān)系不大，忽略了這方面的職責(zé)。所以，一旦節(jié)假日、雙休日，護(hù)士長(zhǎng)不在的時(shí)候，病房就顯得個(gè)性亂。新下發(fā)的《遼寧省護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范》明確指出：交、接班者共同巡視、檢查病房整潔、安靜、安全狀況!這就告訴護(hù)士們，護(hù)士參與病房管理，是交接班制度的資料與要求。這項(xiàng)工作，我們將作為明年的工作重點(diǎn)在計(jì)劃中提出，并對(duì)護(hù)士提出具體工作要求。
___年，帶著我們的汗水，載著我們的收獲就要離我們遠(yuǎn)去了。在過去的一年里，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，這與護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是分不開的，我們還有許多不足，但我們不驕傲、不氣餒，大家已經(jīng)在運(yùn)籌來年的工作計(jì)劃了。20__年，我們將以更好的工作狀態(tài)、更高的工作熱情、更合理的工作方案，使我們科室的護(hù)理工作邁上一個(gè)新臺(tái)階!
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇十一
xx年是全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護(hù)理人員在院長(zhǎng)重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，完成了xx年護(hù)理計(jì)劃90以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅(jiān)持了查對(duì)制度：
（1）要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1—2次，并有記錄；
（2）護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)；
（3）堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。
3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
1、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。
2、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。
3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。
4、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識(shí)面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。
1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。
3、繼續(xù)開展健康教育，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測(cè)評(píng)）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95以上，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評(píng)選出了最佳護(hù)士。
4、每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人意見，對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、?？浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請(qǐng)專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí)，以提高專業(yè)知識(shí)。
3、各科室每周晨間提問1—2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí)。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)（吳蔚蔚）、二等獎(jiǎng)（李敏丹、唐海萍）、三等獎(jiǎng)（周莉君）分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。
5、12月初，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：
病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。
7、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
8、9月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理知識(shí)，組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課，提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力。
9、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。
1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。
2、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對(duì)高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績(jī)。
3、科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對(duì)紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。
5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進(jìn)行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。
6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。
7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本，對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè)。
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇十二
201x年的工作已經(jīng)結(jié)束了，在201x年的工作中，我們護(hù)理部的工作也已經(jīng)順利的結(jié)束了。一年的工作雖然沒有什么突出的業(yè)績(jī)出現(xiàn)，但是我們也沒有出現(xiàn)一起不良影響的事故。護(hù)理部緊緊圍繞質(zhì)量、安全、服務(wù)的宗旨，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，改進(jìn)服務(wù)流程，改善住院環(huán)境，把追求社會(huì)效益，維護(hù)群眾利益，構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系放在第一位，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制，加大護(hù)理監(jiān)督力度，重視護(hù)理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍，強(qiáng)化三基三嚴(yán)訓(xùn)練，狠抓業(yè)務(wù)管理，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外塑形象創(chuàng)造性地開展工作。一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的'正確指導(dǎo)關(guān)心支持下，在各科室的密切配合下，圓滿完成各項(xiàng)工作，現(xiàn)將全年護(hù)理工作做如下總結(jié)：一：強(qiáng)化法律意識(shí)，嚴(yán)格制度落實(shí)，保障護(hù)理安全：
1、增強(qiáng)護(hù)理人員的法律意識(shí)、證據(jù)意識(shí)、防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，新的《護(hù)士條例》頒布后，組織全員護(hù)士進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)及解讀，使護(hù)理人員進(jìn)一步了解了自己的權(quán)力和義務(wù)，為更好地履行職責(zé)，依法行醫(yī)，提供了依據(jù)，做到知法守法，更好地應(yīng)用法律武器維護(hù)自身及他人利益，目前全院護(hù)士持證上崗率達(dá)100%。
2、嚴(yán)格核心制度的落實(shí)，今年以來護(hù)理部重點(diǎn)在查對(duì)制度、執(zhí)行醫(yī)囑制度、交接班制度、護(hù)理質(zhì)量缺陷登記報(bào)告制度、分級(jí)護(hù)理制度五項(xiàng)核心制度的執(zhí)行上下功夫，護(hù)理部深入科室嚴(yán)格考核，現(xiàn)場(chǎng)抽查，實(shí)地進(jìn)行醫(yī)囑查對(duì)和交接，掌握制度落實(shí)情況，通過檢查使護(hù)理人員真正理解了核心制度的內(nèi)涵，懂得了如何用制度指導(dǎo)實(shí)際工作。認(rèn)真落實(shí)護(hù)理質(zhì)量缺陷登記報(bào)告制度，鼓勵(lì)護(hù)理人員及時(shí)上報(bào)護(hù)理不良事件，展開缺陷文化分享，結(jié)合借鑒護(hù)理不良事件典型案例，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，組織進(jìn)行討論，查找原因，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出整改措施。二：強(qiáng)化管理，提升護(hù)理質(zhì)量：
1、加強(qiáng)護(hù)理管理隊(duì)伍建設(shè)，努力提高護(hù)理管理水平，充分發(fā)揮護(hù)士長(zhǎng)的主觀能動(dòng)性，鼓勵(lì)年輕護(hù)士長(zhǎng)開拓思維，勇于創(chuàng)新，做到科科管理有特色。各科根據(jù)自己的特色，制定了護(hù)士巡視記錄單，護(hù)士長(zhǎng)建立了巡視記錄本，在觀察、治療和溝通時(shí)，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題做記錄，保證了護(hù)理工作的有序無誤。
2、強(qiáng)化護(hù)士長(zhǎng)的管理意識(shí)堅(jiān)持護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)，將年計(jì)劃、月重點(diǎn)、周安排及時(shí)安排部署，組織實(shí)施，今年在以往護(hù)士長(zhǎng)常規(guī)查房基礎(chǔ)上制定"一日兩次查房"，做到督促有力有效提高了護(hù)理質(zhì)量，確保了護(hù)理安全。加大了對(duì)護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理的考核，明確護(hù)士長(zhǎng)工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)，確立其在科室質(zhì)量管理中的關(guān)鍵作用，同時(shí)悉心指導(dǎo)新上任護(hù)士長(zhǎng)工作，幫助她們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)承擔(dān)起科室的護(hù)理管理工作，護(hù)理部深入科室督促引導(dǎo)護(hù)士長(zhǎng)合理檢查，重點(diǎn)對(duì)新入院、手術(shù)前后和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人，進(jìn)行督導(dǎo)檢查，掌握護(hù)理工作落實(shí)到位情況，加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，減少了護(hù)理缺陷的發(fā)生。
3、加強(qiáng)護(hù)理人力資源管理護(hù)理人力資源管理實(shí)行全院一盤棋，護(hù)理部圍繞“挖掘員工潛能、發(fā)揮最高效能、創(chuàng)造最大價(jià)值”的管理理念，科學(xué)合理調(diào)配人力資源。工作上嚴(yán)要求，生活上細(xì)照顧，實(shí)施人性化管理，指導(dǎo)科室彈性排班，加強(qiáng)節(jié)假日、休息日、中午及夜間值班期間，繁忙、易疲勞時(shí)間的護(hù)理人力配備，排班做到新老搭配，相互協(xié)作兼顧人員素質(zhì)和技術(shù)水平高低的合理分配，發(fā)揮其互補(bǔ)性。充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性和主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造工作的和諧氛圍，增強(qiáng)了管理效能，有效提高了護(hù)理群體質(zhì)量。
三：健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保證護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量本年度重新制定完善了重點(diǎn)環(huán)節(jié)護(hù)理管理程序既應(yīng)急流程，科室下發(fā)了各類考核指標(biāo)及規(guī)章制度，組織全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)，保證了護(hù)理人員有章可循。
1、制定了防范住院患者跌倒制度及各類導(dǎo)管防脫落制度。
2、完善了查對(duì)制度打破了以往重形式輕落實(shí)的弊端，強(qiáng)化了環(huán)節(jié)質(zhì)量。提高了護(hù)理質(zhì)量。
3、完善了各環(huán)節(jié)交接質(zhì)量，強(qiáng)化了護(hù)理人員的責(zé)任心，確?；颊叩牟∏榈玫郊皶r(shí)有效的救治。
5、完善了緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源調(diào)配方案，健全了急救體系，提高了急救水平。
6、規(guī)范了護(hù)理文書書寫，強(qiáng)化督導(dǎo)落實(shí)，使護(hù)理文書質(zhì)量進(jìn)一步提高。
7、規(guī)范床頭卡的設(shè)置，今年購(gòu)置了腕帶識(shí)別標(biāo)志，準(zhǔn)確識(shí)別病人，保證了治療及時(shí)到位。
四：落實(shí)人才培養(yǎng)計(jì)劃，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。
1、年內(nèi)共招聘護(hù)理中專學(xué)歷人員（5）人、大專（6）人，護(hù)理隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)更趨于合理，我們對(duì)護(hù)理人員的培養(yǎng)以“年輕護(hù)士全科化”為導(dǎo)向綜合培養(yǎng)，按計(jì)劃進(jìn)行科室輪轉(zhuǎn)，重點(diǎn)加強(qiáng)基礎(chǔ)理論及基本操作技術(shù)的提高，使年輕護(hù)理人員理論與實(shí)踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識(shí)，能應(yīng)對(duì)緊急狀態(tài)下跨科室人力資源的調(diào)配。
2、為適應(yīng)護(hù)理臨床重點(diǎn)學(xué)科專科建設(shè)特色的需要，護(hù)理人員參加了省內(nèi)遠(yuǎn)程繼續(xù)教育培訓(xùn)，為醫(yī)院注了入先進(jìn)的護(hù)理理念，推動(dòng)了我院護(hù)理理論和技術(shù)的創(chuàng)新。
3、加強(qiáng)護(hù)理理論及技術(shù)操作培訓(xùn)，護(hù)理部通過提問、抽查考核等形式，培養(yǎng)他們觀察問題和處理問題的能力，鼓勵(lì)他們?cè)趰徶v協(xié)作—發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。
4、按計(jì)劃對(duì)各級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行三基訓(xùn)練和?？萍寄芘嘤?xùn)，全年共組織護(hù)理查房40次，護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)，院內(nèi)感染知識(shí)，護(hù)患溝通技巧和?？浦R(shí)。年內(nèi)組織全院護(hù)士進(jìn)行了密閉式靜脈輸液、無菌技術(shù)操作等15項(xiàng)護(hù)理技能培訓(xùn)，強(qiáng)化三基培訓(xùn)的同時(shí)，我們參加了阜陽市護(hù)理“三基三嚴(yán)”的考核，強(qiáng)化急救意識(shí)，提高了護(hù)理業(yè)務(wù)水平。
5、醫(yī)院組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)護(hù)理人員自修及參加各種培訓(xùn)，截止今年底已有（）人獲?？茖W(xué)歷，（）人獲得本科學(xué)歷，，5月份我院1名初級(jí)護(hù)理人員通過了中級(jí)職稱考試，2人通過了初級(jí)職稱考試。
五、創(chuàng)新環(huán)境更好的提升服務(wù)觀念提升服務(wù)質(zhì)易。
1、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境。
2、全院積極開展溫馨周到的護(hù)理服務(wù)即：“治療前多解釋一句”，“治療后多安慰一句”，“出院時(shí)多關(guān)照一句”，以拉近護(hù)患之間距離，降低護(hù)理糾紛的發(fā)生。年內(nèi)護(hù)理服務(wù)滿度調(diào)查，滿意率達(dá)94。7﹪。
3、嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕了亂收費(fèi)和漏收費(fèi)的現(xiàn)象。
雖然在工作中取得了一定的成績(jī)，但是離醫(yī)院的要求還有一點(diǎn)距離，特別在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)服務(wù)方面，還存在著很多的缺點(diǎn)，所以我們會(huì)繼續(xù)努力，相信我們會(huì)做好的。爭(zhēng)取明年給我們醫(yī)院創(chuàng)造更好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇十三
隨著年底的臨近，護(hù)理工作也進(jìn)入了最后沖刺階段。在這一年的護(hù)理工作中，我們積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難，不斷提升自己的護(hù)理技能和職業(yè)素養(yǎng)。在這個(gè)節(jié)點(diǎn)上，我想總結(jié)一下自己的工作心得體會(huì)，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。
首先，護(hù)理工作的核心是關(guān)愛。作為一名護(hù)士，我們的使命是為病患提供全方位的護(hù)理服務(wù)，關(guān)心病患的身體和心理健康。我們要時(shí)刻保持溫和親切的態(tài)度，與病患建立良好的溝通和信任關(guān)系。不僅要關(guān)注病患的疾病治療，還要關(guān)心他們的情緒變化，盡量減輕他們的痛苦和焦慮。在這一年的工作中，我深刻體會(huì)到，只有真正關(guān)心病患，才能給予他們最有效的護(hù)理。
其次，護(hù)理工作需要不斷學(xué)習(xí)和提升。隨著醫(yī)學(xué)科技的迅速發(fā)展，護(hù)理工作也在不斷變化和更新。為了更好地勝任護(hù)理工作，我們需要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技術(shù)。只有通過學(xué)習(xí)和自我提升，我們才能夠更好地適應(yīng)新的護(hù)理需求。在這一年的工作中，我積極參加各種學(xué)術(shù)講座和專題培訓(xùn)，不斷提升自己的專業(yè)水平。
再次，護(hù)理工作需要團(tuán)隊(duì)合作。在醫(yī)療護(hù)理過程中，護(hù)士不可能獨(dú)自完成所有的工作，需要與醫(yī)生、護(hù)士長(zhǎng)、藥劑師等團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，達(dá)到高效的護(hù)理效果。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們要明確分工，互相尊重和信任，并及時(shí)溝通和協(xié)調(diào)。在這一年的工作中，我真切地感受到團(tuán)隊(duì)合作的力量，每當(dāng)我們共同面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，只有團(tuán)結(jié)一致，才能夠取得更好的成績(jī)。
此外，護(hù)理工作需要積極主動(dòng)。作為一名護(hù)士，我們不僅要執(zhí)行醫(yī)囑，還要積極主動(dòng)地觀察病患的病情變化，及時(shí)采取有效的措施。我們要主動(dòng)與病患家屬溝通，了解他們的需求和意見，及時(shí)解決問題。在這一年的工作中，我意識(shí)到只有積極主動(dòng)，才能更好地掌握工作的主動(dòng)權(quán)，并提供更好的護(hù)理服務(wù)。
最后，護(hù)理工作需要堅(jiān)持原則和規(guī)范。在護(hù)理過程中，我們要恪守職業(yè)道德，保護(hù)病患的隱私和權(quán)益。我們要遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，按照護(hù)理操作規(guī)程執(zhí)行工作。只有堅(jiān)持原則和規(guī)范，我們才能夠保證護(hù)理工作的質(zhì)量和安全。在這一年的工作中，我體會(huì)到只有遵循規(guī)范，才能夠?yàn)椴』继峁┌踩煽康淖o(hù)理服務(wù)。
總之，護(hù)理工作是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作。在這一年的工作中，我學(xué)到了很多，成長(zhǎng)了很多。通過總結(jié)工作心得體會(huì)，我更加明確了自己的不足和需要提高的地方。我希望在新的一年里，能夠繼續(xù)努力，在護(hù)理工作中做得更好，為病患帶來更好的護(hù)理體驗(yàn)。
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇十四
在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)的一年里，我作為一名護(hù)士，經(jīng)歷了許多學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。這一年里，我全身心地投入到工作中，與同事們緊密合作，為病人提供了高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)?；仡欉@一年的工作，我深感工作的辛苦與快樂并存，也更加認(rèn)識(shí)到了一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)合作是多么重要。
二、鍛煉專業(yè)技能的機(jī)會(huì)。
在這一年里，我遇到了許多疑難雜癥，也面對(duì)了許多危急情況。這些挑戰(zhàn)雖然一度讓我感到壓力，但也提供了鍛煉自身專業(yè)技能的機(jī)會(huì)。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸積累了解決問題的經(jīng)驗(yàn)，并能夠更好地應(yīng)對(duì)各種情況。同時(shí)，有一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)也讓我感到安心，他們提供了幫助和支持，讓我能夠勇敢面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。
三、提高溝通技巧。
在護(hù)理工作中，良好的溝通能力至關(guān)重要。這一年里，我深感自己的溝通能力得到了提高。在與病人和家屬的交流中，我學(xué)會(huì)了傾聽和關(guān)懷，用耐心和細(xì)心去解答他們的問題。同時(shí)，與同事之間的溝通也變得更加順暢和有效。通過與團(tuán)隊(duì)的交流，我能更好地理解他人，工作合作更加順利。這一年的工作讓我認(rèn)識(shí)到，溝通是建立良好關(guān)系和提高工作效率的重要工具。
四、注重自我保健。
在忙碌的工作中，我也深刻認(rèn)識(shí)到了自我保健的重要性。身體是工作的根本，只有擁有一個(gè)健康的身體，我們才能更好地工作和服務(wù)病人。因此，我開始注重合理的飲食和充足的睡眠。在工作之余，我也嘗試著進(jìn)行一些體育鍛煉，如跑步和瑜伽，來緩解身心壓力。這些措施使我在面對(duì)工作壓力時(shí)能夠保持冷靜和積極的態(tài)度，更好地應(yīng)對(duì)各種情況。
五、展望未來的發(fā)展。
回顧過去的一年，我深感自己在工作中的成長(zhǎng)與進(jìn)步。然而，我也意識(shí)到護(hù)理工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提升的過程。未來的發(fā)展，我希望能夠繼續(xù)提升自己的專業(yè)技能，掌握更多的知識(shí)和技巧，為病人提供更好的護(hù)理服務(wù)。同時(shí)，我也希望能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮更大的作用，與同事們密切合作，共同努力，為病人創(chuàng)造更舒適和安全的環(huán)境。
總結(jié)。
通過這一年的工作，我深刻認(rèn)識(shí)到了護(hù)理工作的重要性和辛苦。同時(shí)，我也更加堅(jiān)定了繼續(xù)從事這個(gè)職業(yè)的決心。我相信，只要不斷提高自身的專業(yè)能力，注重團(tuán)隊(duì)合作，我們一定能夠在未來的工作中取得更大的進(jìn)步。讓我們攜手努力，為病人的健康與幸福貢獻(xiàn)自己的一份力量。
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇十五
服務(wù)質(zhì)量管理：
1、認(rèn)真落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語，積極學(xué)習(xí)醫(yī)患溝通技巧，并積極參加院內(nèi)組織的禮儀培訓(xùn)，在工作中很好應(yīng)用，提高滿意度，增進(jìn)護(hù)患情感，拉近護(hù)患距離。
2、開展健康教育，對(duì)病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測(cè)評(píng))滿意度調(diào)查結(jié)果均在85%以上，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。
時(shí)光流逝，某某年的工作已經(jīng)結(jié)束了，在某某年的工作中，我們醫(yī)院護(hù)理部的工作也已經(jīng)順利的結(jié)束了。一年的工作雖然沒有什么突出的業(yè)績(jī)出現(xiàn)，但是我們也沒有出現(xiàn)一起不良影響的事故，這些都是在不斷的發(fā)展中，我們得到了巨大的鼓舞。只要做好自己平凡的工作，那就是為社會(huì)做出貢獻(xiàn)了!
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇十六
護(hù)理是一項(xiàng)高尚的職業(yè)，需要護(hù)士們?cè)谡疹櫜∪说耐瑫r(shí)，同時(shí)也要關(guān)注自己的身心健康。年終時(shí)，我們可以回顧過去一年的護(hù)理工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，體會(huì)感悟，做好未來的規(guī)劃和準(zhǔn)備，以便更好地服務(wù)病人。下面，我將分享我的護(hù)理心得和體會(huì)，希望能對(duì)同行們提供一些啟示。
第一段：回顧往事，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
在過去的一年中，我參與了許多病人的護(hù)理工作，其中不乏危急重癥病人。他們的病情讓我深刻地意識(shí)到，護(hù)理是一項(xiàng)需要細(xì)心、耐心和責(zé)任心的工作。在護(hù)理中，我們需要注意病人的生理和心理變化，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整護(hù)理方案，保證病人的安全和舒適。此外，在處理護(hù)理中的問題時(shí)，我們需要善于溝通和協(xié)調(diào)，與醫(yī)生、家屬等各方面工作人員保持良好的合作關(guān)系?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)可以讓我們更好地把握和處理病人護(hù)理中的問題，為病人提供更全面的照護(hù)。
第二段：體會(huì)感悟，加強(qiáng)自我管理。
在護(hù)理工作中，我們不僅需要注重病人的護(hù)理，也需要關(guān)注自己的身心健康。繁重的工作量和情緒壓力往往是我們護(hù)理人員面臨的主要壓力。因此，我們需要認(rèn)真對(duì)待自我管理，進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)和放松。在護(hù)理過程中，我常常在空閑時(shí)間里練習(xí)瑜伽、聽音樂等放松身心的活動(dòng)，以緩解疲勞和壓力。我也注意到，與同事之間的話題和交流對(duì)于緩解工作中的緊張情緒有非常大的幫助。在體會(huì)感悟方面，我們還可以會(huì)議交流，分享工作中的問題和心得，從而互相學(xué)習(xí)和提高。
第三段：提高敬業(yè)精神，關(guān)注病人的情感需求。
在護(hù)理工作中，敬業(yè)精神是十分重要的。我們需要關(guān)注病人的情感需求，關(guān)注他們的內(nèi)心體驗(yàn)，為他們提供更全面的支持和照顧。在我的經(jīng)驗(yàn)中，病人的心理護(hù)理和心理疏導(dǎo)是我工作中的重要部分。在處理心理問題時(shí)，我們需要聆聽病人的傾訴，理解他們的情緒變化，以積極的心態(tài)去疏導(dǎo)和支持他們。同時(shí)，在對(duì)病人的生理問題護(hù)理中，我們需要細(xì)致入微，如做好換藥、量體溫等小細(xì)節(jié)，讓病人感受到我們的關(guān)心和關(guān)注。只有提高敬業(yè)精神，才能更好地為病人服務(wù)，更有效地滿足他們的需求。
第四段：對(duì)未來做好規(guī)劃和準(zhǔn)備，提高專業(yè)技能。
作為護(hù)理人員，我們需要不斷提高自己的專業(yè)技能，學(xué)習(xí)新的護(hù)理知識(shí)和技術(shù)。在未來的工作中，我們可能會(huì)面臨各種各樣的病情和情況，需要不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力。因此，在規(guī)劃未來的工作中，我們需要根據(jù)自己的專業(yè)特長(zhǎng)和興趣，選擇適合自己的學(xué)習(xí)方向和課程。特別是在新技術(shù)的應(yīng)用和使用上，我們更需要不斷學(xué)習(xí)和掌握新的技能。通過學(xué)習(xí)和提高自己的技能，我們可以更好地為病人服務(wù)，做出更高質(zhì)量的工作。
第五段：感恩，展望未來。
在護(hù)理工作中，我們不僅需要關(guān)注病人的需求，也需要關(guān)注醫(yī)院和社會(huì)的發(fā)展。我深刻認(rèn)識(shí)到，護(hù)理人員的努力和工作是醫(yī)院發(fā)展和患者康復(fù)的重要推動(dòng)力。因此，我倍感自豪和責(zé)任。在展望未來的同時(shí)，我也感恩所有為我提供支持和幫助的人：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、同事、家人、朋友等等。他們不斷給予我?guī)椭凸膭?lì)，讓我更有信心和動(dòng)力去面對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難。在未來的護(hù)理工作中，我將會(huì)更加努力地工作，為病人和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，在護(hù)理工作中，我們需要全身心地投入，并不斷反思和總結(jié)體會(huì)。通過總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和感悟，關(guān)注病人的需求和情感，并提高自己的專業(yè)技能，我們才能更好地服務(wù)病人，推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展，以更加優(yōu)秀的姿態(tài)展望更為美好的未來。
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇十七
強(qiáng)化護(hù)理法制意識(shí)隨著人們法律意識(shí)的提高，新處理?xiàng)l例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識(shí)，已成為護(hù)理管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。護(hù)理部于今年嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫規(guī)范要求，制定了醫(yī)院護(hù)理文件書寫實(shí)施細(xì)則，采取集中講座、分病區(qū)學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行培訓(xùn)，使護(hù)理人員更加明確了護(hù)理文件書寫的意義，規(guī)范了護(hù)士的行為，保障了護(hù)理安全，提高了護(hù)理質(zhì)量；為護(hù)理科研積累了寶貴的資料，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科的發(fā)展；完整、客觀的護(hù)理記錄，為舉證提供了法律依據(jù)，保護(hù)了護(hù)患的合法權(quán)益。明確了怎樣才能書寫好護(hù)理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。在組織講座時(shí)，還結(jié)合我院書寫護(hù)理文件的實(shí)際情況，進(jìn)行了總結(jié)和分析，提出了相應(yīng)對(duì)策。為了強(qiáng)化護(hù)理人員盡快熟練掌握規(guī)范要求，組織了全院護(hù)理人員進(jìn)行理論考試，成績(jī)合格率為100。
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇十八
在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本著以病人為服務(wù)中心的宗旨，較好的完成了本年度的各項(xiàng)工作。在經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益上都取得了較好的成果。
(1)加強(qiáng)護(hù)士素質(zhì)教育，提高服務(wù)質(zhì)量。現(xiàn)在科室內(nèi)年輕護(hù)士較多，他們沒有臨床經(jīng)驗(yàn)，這樣給我們病房管理工作提出了更高的要求，為了使各層次的人員都得到合理有計(jì)劃的培訓(xùn)，科內(nèi)更層次人員培訓(xùn)計(jì)劃，制訂了實(shí)習(xí)帶教計(jì)劃，規(guī)定帶教老師每周按照計(jì)劃對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行授課，并到月末進(jìn)行理論和技能考試，制定了新調(diào)入護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，短期培訓(xùn)3個(gè)月，使新調(diào)入護(hù)士在3個(gè)月內(nèi)盡快熟悉科室工作，并能上任自己的`崗位，同時(shí)對(duì)原有護(hù)士按層次進(jìn)行有目的的培訓(xùn)，結(jié)束時(shí)，進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容考核，堅(jiān)持每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)新護(hù)士專科培訓(xùn)。
(2)充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量，控制小組作用，科內(nèi)質(zhì)控組每周對(duì)科內(nèi)護(hù)理進(jìn)質(zhì)控，發(fā)現(xiàn)護(hù)理差錯(cuò)時(shí)，及時(shí)糾正并討論，使每個(gè)護(hù)士都能吸取教訓(xùn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，針對(duì)病房年輕護(hù)士多，處理突發(fā)糾紛事件經(jīng)驗(yàn)不足，及法律知識(shí)淡薄，加強(qiáng)對(duì)護(hù)士與患者溝通能力培養(yǎng)及法律知識(shí)學(xué)習(xí)。利用疑難病例討論時(shí)間，公休座談會(huì)，鼓勵(lì)護(hù)士參加討論，以培養(yǎng)其溝通能力。
(1)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)后，能夠把時(shí)間還給病人，護(hù)理質(zhì)量提高，患者感到非常滿意。開展責(zé)任制整體護(hù)理后，責(zé)任護(hù)士能夠了解本病區(qū)病人的病情，基礎(chǔ)護(hù)理做到位，晨晚間護(hù)理做的也非常好。
(2)加強(qiáng)病區(qū)安全管理，內(nèi)六科為呼吸內(nèi)科，主要為老年病人，入院指導(dǎo)時(shí)，就強(qiáng)調(diào)了安全的重要性，在科室走廊貼‘防跌倒’警示標(biāo)識(shí)，在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時(shí)，告訴患者請(qǐng)勿走動(dòng)，并加上床擋，使用熱水袋保暖時(shí)，外面加上毛巾，以免燙傷。通過科室全體人員的共同努力，沒有一例墜床現(xiàn)象發(fā)生。
(1)堅(jiān)持查對(duì)制度，每天下午責(zé)任護(hù)士查對(duì)當(dāng)天醫(yī)囑，每周二周五護(hù)士長(zhǎng)大查對(duì)，并有記錄，堅(jiān)持填寫輸液卡堅(jiān)持重癥患者床頭交接班和晨晚間護(hù)理，預(yù)防并發(fā)癥發(fā)生，半年來沒有發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。
(2)嚴(yán)格執(zhí)行隔離消毒制度，護(hù)士們熟練掌握各種消毒液的配置，體溫計(jì)每天消毒一次，紫外線燈管每天照射治療室2小時(shí)。晨間護(hù)理一床一巾一濕掃，出院病人進(jìn)行終末消毒，對(duì)于醫(yī)療垃圾和生活垃圾及時(shí)收回毀行，嚴(yán)格交接登記，半年沒有發(fā)生交接感染病例。
(3)室護(hù)士必須著裝整齊上崗，不戴首飾。不穿高跟鞋，服務(wù)熱情，標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，必須發(fā)放每日一日清單。
護(hù)士宣教不到位、護(hù)士書寫病例不規(guī)范，個(gè)別護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)，病房管理不到位，科室管理能力有待進(jìn)一步提高。
(2)提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)病人宣教，扎實(shí)推行績(jī)效考核，責(zé)任制整體護(hù)理，努力掌握專業(yè)知識(shí)技能。
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇十九
2019年即將結(jié)束，回首這一年，我心中充滿感慨與收獲。在工作中，我作為護(hù)士，一直在追尋更好的護(hù)理服務(wù)，不斷探索與總結(jié)。這一年，我有幸能夠擔(dān)任多個(gè)科室的護(hù)理工作，并積累了不少心得體會(huì)。此篇文章特別為護(hù)理心得體會(huì)而寫，希望能與更多的護(hù)士朋友分享我的經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。
第二段：注重人文關(guān)懷。
護(hù)士是患者的伴侶，除了突出的技術(shù)素質(zhì)，親切的人文關(guān)懷也是我們必須注重的。我深刻體會(huì)到，溫暖的語言，微笑的面容，都能夠帶給病患希望與信心。所以，在我的工作中，我始終將人文關(guān)懷置于重要位置，用最真誠(chéng)的心去關(guān)懷每一位患者。在這個(gè)過程中，我注意到，很多患者都愿意主動(dòng)開啟心扉，與我分享他們的故事和感受。這種心靈的溝通，讓我的內(nèi)心得到極大的滿足。
第三段：注重細(xì)節(jié)管理。
護(hù)理工作中，細(xì)節(jié)管理是重中之重。每一個(gè)小小的細(xì)節(jié)都能影響到患者的感受，也能反映護(hù)士自身的專業(yè)素養(yǎng)。在我的護(hù)理工作中，我非常注重日常細(xì)節(jié)管理。例如在患者進(jìn)出病房時(shí)，我總會(huì)先詢問她們是否需要幫忙調(diào)整床位高度、換衣服等，而不是直接執(zhí)行，這一點(diǎn)非常受患者贊譽(yù)。同時(shí)，我也會(huì)關(guān)注患者用藥、飲食等細(xì)節(jié)，提醒患者按時(shí)服藥，不要過量或者忘記服用。這種扎實(shí)的細(xì)節(jié)管理，保證了護(hù)理的全面性和系統(tǒng)性。
第四段：注重技術(shù)研究。
作為護(hù)士，我們需要具備一定的專業(yè)技術(shù)，隨著科技的不斷發(fā)展，我們的技術(shù)水平也需要不斷提升。今年，我特別注重護(hù)理技術(shù)的研究學(xué)習(xí)，參加了多次醫(yī)院和行業(yè)的技術(shù)研討會(huì)，跟隨老師學(xué)習(xí)實(shí)踐多項(xiàng)新技術(shù)，如注射新藥物、疼痛控制和急救處理等。不僅如此，我還積極參與各項(xiàng)技能考核，尋求不斷提升自身的機(jī)會(huì)。這種技術(shù)學(xué)習(xí)，讓我的職業(yè)能力得到了極大的提升和充實(shí)。
第五段：結(jié)尾。
在這個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時(shí)代，護(hù)士的角色和使命越來越重要。作為一名護(hù)士，我深知自身的職責(zé)和使命，也清楚自身的局限性。但是，我希望通過自身的努力和學(xué)習(xí)，不斷發(fā)掘自己的潛力，并為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。我深信，只有通過良好的護(hù)理工作，才能更好的實(shí)現(xiàn)“以患者為中心”的服務(wù)理念，為衛(wèi)生事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
護(hù)理個(gè)人年終心得體會(huì)篇二十
一、前段時(shí)間，護(hù)理部對(duì)我科護(hù)理工作進(jìn)行了深入細(xì)致的檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)了四方面的問題：
一是個(gè)別護(hù)理人員未認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理常規(guī)存在對(duì)病人不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象。
二是未有效地落實(shí)病床分管責(zé)任制。
三是個(gè)別護(hù)理人員未按規(guī)定時(shí)間測(cè)量體溫存在漏登記14:00所測(cè)的體溫記錄和未按實(shí)測(cè)體溫繪畫于體溫表的現(xiàn)象。
四是體溫記錄簿保存不當(dāng)遺失了4月30日和5月1日得測(cè)體溫記錄。
二、針對(duì)上述問題我科組織護(hù)理會(huì)議認(rèn)真分析發(fā)現(xiàn)主要存在以下幾方面的原因。
一是個(gè)別護(hù)理人員的責(zé)任心不強(qiáng)缺乏敬業(yè)精神和慎獨(dú)態(tài)度對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)出現(xiàn)記錄不及時(shí)、漏記現(xiàn)象缺乏實(shí)事求是的`工作作風(fēng)有杜撰數(shù)據(jù)、虛假填寫和應(yīng)付差事的現(xiàn)象。
二是病區(qū)管理存在一定欠缺。
三是部分護(hù)理人員缺乏法律意識(shí)對(duì)護(hù)理記錄的嚴(yán)肅性和重要性認(rèn)識(shí)不足缺乏自我保護(hù)意識(shí)。
四是護(hù)理人員任務(wù)繁重人力不足。我科患兒住院率近期一直保持高水平且小兒疾病的特點(diǎn)是病情重、病情變化快需要投入的護(hù)理人力資源多。
護(hù)理工作量大任務(wù)重護(hù)理人員工作時(shí)經(jīng)常處于超負(fù)荷狀態(tài)其健康狀態(tài)受到了很大的影響對(duì)護(hù)理質(zhì)量造成了不良影響。
三、對(duì)此我科制定如下的整改措施。
一是加強(qiáng)護(hù)理素質(zhì)教育樹立以病人為中心服務(wù)理念。護(hù)理人員必須具備良好的服務(wù)心態(tài)樹立“以人為本以病人為中心”的服務(wù)理念主動(dòng)、熱情地最大限度地滿足家長(zhǎng)的需求。一切護(hù)理活動(dòng)都應(yīng)遵守“寫我所做做我所寫記錄做過的”嚴(yán)格按照體系文件流程規(guī)范每一項(xiàng)護(hù)理活動(dòng)并如實(shí)記錄護(hù)理活動(dòng)與效果不要任意涂改和篡改記錄。強(qiáng)調(diào)不能為書寫而書寫要求記錄忠于事實(shí)做了就必須寫確保各種記錄的及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。質(zhì)控護(hù)士、責(zé)任組長(zhǎng)要嚴(yán)把質(zhì)控關(guān)。
二是認(rèn)真落實(shí)病床分管責(zé)任制要求每一名患者都有護(hù)士對(duì)其全權(quán)負(fù)責(zé)做到病床分管到人責(zé)任落實(shí)到人。三是加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和教育強(qiáng)化她們的法律意識(shí)使其認(rèn)識(shí)到護(hù)理的嚴(yán)肅性和重要性認(rèn)識(shí)到護(hù)理記錄如果不真實(shí)、不細(xì)致不按規(guī)范和要求填寫常常會(huì)成為各類醫(yī)療糾紛的導(dǎo)火索。護(hù)士長(zhǎng)加強(qiáng)對(duì)護(hù)理記錄和出院病歷質(zhì)量隨時(shí)抽查各種護(hù)理記錄要求大家做到表格規(guī)范各項(xiàng)記錄按程序和標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真填寫做到記錄原則分明責(zé)任到人。以上整改措施請(qǐng)護(hù)理部予以指導(dǎo)和監(jiān)督。