心得體會是我們對自己成長和發(fā)展的一種總結和反思?？偨Y時要明確自己的收獲和下一步的改進措施。以下是一些值得收藏的心得體會范文，供大家在寫作時參考和借鑒。
企業(yè)迎新心得體會篇一
新年即將來臨，企業(yè)為了迎接新的一年，清除舊有的疲憊與雜亂，進行大掃除成為了必然的選擇。本文將從三個方面談起，即清潔環(huán)境、整理檔案以及調整心態(tài)，來闡述企業(yè)迎新年大掃除的心得體會。
第二段：清潔環(huán)境
企業(yè)環(huán)境的清潔程度對員工的工作狀態(tài)和生活質量有很大的影響。在大掃除中，每個人都參與其中，共同清潔辦公區(qū)，對于辦公桌、電腦、電話、椅子等工作工具進行徹底打掃，清除灰塵和雜物，為新一年的工作創(chuàng)造一個整潔舒適的工作環(huán)境。同時，清潔衛(wèi)生間、洗手間以及辦公室周圍的公共區(qū)域，為員工提供一個干凈整潔的工作環(huán)境，可以提升員工的工作效率和積極性。
第三段：整理檔案
在新的一年里，企業(yè)需要清理整理舊有的檔案。通過大掃除，給員工一個整理和歸檔的機會，將過去一年的文件、合同、報表等分類整理好，方便以后查找和運用。整理檔案還有助于企業(yè)對過去一年的工作進行梳理，對過去的項目和計劃進行總結與反思，為新的一年制定出更為科學合理的發(fā)展戰(zhàn)略。此外，整理檔案也減少了工作空間的雜亂和擁擠感，讓員工在工作過程中更加高效和舒適。
第四段：調整心態(tài)
大掃除除了清理環(huán)境和整理檔案，也是一個調整心態(tài)的過程。員工們在大掃除的過程中，可以借此機會反思過去一年的工作表現，并制定新的工作目標和計劃。同時，也可以為自己消除疲憊和壓力，穩(wěn)定情緒，迎接新的一年的工作挑戰(zhàn)。通過與同事們共同努力，提升團隊凝聚力和向心力，為企業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎。調整心態(tài)還包括培養(yǎng)積極向上的工作態(tài)度，解決困難和問題時保持樂觀的心態(tài)，以更好地應對工作中的挑戰(zhàn)和變化。
第五段：總結
通過該次企業(yè)迎新年大掃除，清潔環(huán)境、整理檔案以及調整心態(tài)，為企業(yè)帶來了積極的影響。清潔的辦公環(huán)境提高了員工的工作效率和積極性，整理檔案有助于梳理工作思路和制定發(fā)展戰(zhàn)略，調整心態(tài)則為新的一年的工作挑戰(zhàn)做好了準備。企業(yè)通過大掃除展示了團隊合作和共同進步的精神，為新的一年注入了新的動力和信心。
在迎接新年的序幕上，企業(yè)迎新年大掃除不僅僅是一種傳統，更是一種文化內涵的傳遞。通過這樣一次積極有序的大掃除，企業(yè)傳遞了關愛員工的信息，提升了員工的工作環(huán)境與心態(tài)，為企業(yè)的新一年發(fā)展奠定了良好的基礎。
企業(yè)迎新心得體會篇二
煤礦我與企業(yè)共成長心得體會演講我是x年入礦的一名員工，已在x煤礦工作x年，經歷過x煤礦企業(yè)的興與衰，也與x煤礦產生了濃厚的感情，如今，x煤礦又面臨井下采面接續(xù)緊張，煤炭含矸量高，上半年生產虧損的局面?！捌髽I(yè)有困難，我該怎么辦？”作為一名基層管理者，我認為以下幾點值得重視和思考。
我們只有掌握了精湛的技術，才能發(fā)揮自己的長處，為企業(yè)在競爭中獲取優(yōu)勢。積極學習業(yè)務技能，提升自我素質。深知技術上的失誤是最大的隱患和浪費。
在我廠實際工作中，維修人員對設備故障判斷的準確率，直接影響到設備的維修質量和使用壽命，經驗豐富和技術好的維修人員不僅維修的質量好，而且效率高。特別是電工作業(yè)時更需做到心中有數，技術熟練，操作規(guī)范，才能避免“電老虎”造成的傷害。在以后的工作中多加強業(yè)務學習，多進行技術上的交流，拓展我廠設備維修范圍，能自己維修的，決不外委。
盡情地享受企業(yè)帶給我們的安逸生活。在我們習慣于平靜、安寧的生活時，我們的企業(yè)這條大船遇到了巨浪，我們面對迎面而來的巨浪，我們今天要比昨天更努力，樹立強烈的主人翁意識，甘于奉獻。
更加需要我們主動工作，只有主動工作才能提高效率；
才能全心全意的投入；
才能激發(fā)出個人的潛能；
才能更高效地解決工作中的各種問題；
主動多付出一些，更能創(chuàng)造和諧的工作氛圍；
主動工作更是具有責任心的一種體現；
主動工作才能更專心，只有心在當下，才能把工作完成到極致。
三是愛崗敬業(yè)，做好本職工作。不論職務大小，不論做什么工作，都要對企業(yè)忠誠，腳踏實地。一絲不茍，老老實實做人，認認真真干事。要珍惜自己的崗位，要知道每項工作，每個崗位，都是需要的，都必須做到極致，否則就會出問題或事故。要堅守崗位責任制，干一行愛一行。
履行職責是每名職工的本分和義務，要有明確的、執(zhí)著的、強烈的責任心和責任感，安全、優(yōu)質、高效地把本職工作干到最好。如果每個人都能在本崗位上加強安全工作，提高生產效率，本著勤儉持家的態(tài)度節(jié)約生產成本和其他各項開支，科技創(chuàng)新，崗位爭優(yōu)，實現各自最大的貢獻，我們的企業(yè)才能渡過難關，取得較理想的經濟效益。
在這個平臺上我們用激情點燃著夢想，用薪酬支配著生活。因此我們要感恩企業(yè)，感恩企業(yè)培養(yǎng)著我們，感恩企業(yè)讓我們成長，感恩企業(yè)給我們一片展示自我的天地。
五是加強形勢任務教育，堅定應對挑戰(zhàn)的決心。率先垂范，從思想上引領大家，用行動帶動大家，調動員工的工作積極性，大家務必樹立強烈的主人翁意識，深知“大河有水小河歡，大河沒水小河干”的道理。這更是我們發(fā)揚主人翁精神的重要時刻，只有大家擰成一股繩，勁往一處使，才能共渡難關，大家要從思想意識上真正認識到當前的困難，不被暫時的困難所嚇倒，要緊緊依靠企業(yè)、依靠職工，眾志成城克時艱，堅定戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，通過自己有效的工作把職工發(fā)動起來、團結起來，為企業(yè)發(fā)展多出主意。
傾聽群眾呼聲，凝聚職工智慧。作為一名基層管理者，要穩(wěn)定職工思想，把當前礦上的形勢給職工講清楚，確保安全生產。形成“企業(yè)有困難，我們來分擔”的責任共擔局面，企業(yè)有困難，員工都要有“企業(yè)在我在，企業(yè)亡我亡”的緊迫感和使命感，對自身的定位應發(fā)生變化，不再認為自己僅僅是企業(yè)的打工者，而是要站在企業(yè)當家人的角度，圍繞生產經營和企業(yè)發(fā)展，群策群力，出謀劃策，共同推動企業(yè)向前發(fā)展。
六是對企業(yè)充滿信心。我們要相信，在集團公司的正確領導和大力支持下；
在我們x煤礦礦領導班子求真務實、真抓實干的作風下；
在我們全體干部職工同心同德、共同努力下，我們每名船員緊緊地圍繞在“船長”周圍，我們x煤礦這艘“船”一定會走出“淺灘”，乘風破浪，揚帆遠航。我們相信，困難只是暫時的，風雨過后將是美麗的彩虹。
企業(yè)迎新心得體會篇三
企業(yè)迎新是每一年的重頭戲，它不僅僅是一個新年的開始，更是企業(yè)的新起點。每一次迎新都會帶來新的機遇、新的挑戰(zhàn)和新的方向。作為企業(yè)的一份子，在企業(yè)迎新的時候，我們不僅僅是要慶祝新的開始，更要對過去的工作總結經驗，對未來的工作做好規(guī)劃。
第二段：總結過去經驗。
在過去的一年中，企業(yè)在各方面都取得了不同程度的進步，我們在市場營銷上推出了一系列新的產品，優(yōu)化了生產銷售渠道；在人力資源管理方面，我們聘請了更多高素質員工，對員工培訓投入更多的資源；在財務管理方面，我們優(yōu)化了預算制度，提高了財務效率。通過總結過去一年的工作，我們可以發(fā)現，成功的背后是不斷的創(chuàng)新和突破。
第三段：面對未來的規(guī)劃。
面對未來的工作，我們要對企業(yè)的發(fā)展做好規(guī)劃，提出更具體、更明確的目標。首先，在市場營銷方面，我們要不斷擴大銷售渠道，加大研發(fā)投入，開發(fā)更多具有競爭力的產品。其次，在人力資源管理方面，我們將持續(xù)招攬優(yōu)秀人才，為員工提供更完善的培訓體系，提高員工的綜合素質。最后，我們要繼續(xù)優(yōu)化財務管理，加強理財能力，確保企業(yè)的財務安全。
第四段：加強團隊合作。
要實現企業(yè)的目標規(guī)劃，離不開團隊合作的支持。因此，在新年到來之際，我們必須要加強團隊建設，營造積極向上的工作氛圍，提高員工的工作熱情和自覺性，形成充滿朝氣和活力的團隊。同時，我們要深入了解員工的需求和感受，給予他們更多的關懷和支持，讓員工始終對企業(yè)充滿信心和動力。
第五段：結語。
在迎新的時刻，我們要拋棄過去的迷茫和疑慮，放眼未來的美好，加強規(guī)劃、加強協作、加強學習，迎接新一年的到來。只有全體員工團結協作，共同推進企業(yè)的發(fā)展，才能讓企業(yè)走向更高的高度。讓我們攜手奮進、共創(chuàng)輝煌，讓企業(yè)在新的一年里創(chuàng)造新的輝煌！
企業(yè)迎新心得體會篇四
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
大家好
我是某化驗室的某，很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言。我想借此機會，向曾經在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！
今天，能夠站在這里發(fā)言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基于我進公司的時間不長，工作表現也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的；而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績。所以，對我在公司未來的成長，我感受到了壓力。但是，未走過的路，總是令人充滿希望，我期待著“未來”，期待在公司獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻。
回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結。
我是20某年x月進入公司的，現在我的工作職務是化驗專員，主要負責各加工廠原輔料及成品的檢驗工作。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的專業(yè)技能，使我在工作中得以迅速成長。我始終堅信：在不同的工作崗位上，都能為公司做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態(tài)來嚴格要求自己。
俗話說“人往高處走”，這正是我一直以來，或者說是我們廣大“某”員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現“不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲；同時，希望在實現這個目標的過程中，能夠繼續(xù)得到大家的支持。
我很榮幸加入某，并且和大家一起工作，我相信在以后的日子里，自己的各方面都會有所提高。我堅信：寶迪的發(fā)展是無限的，前途是光明的，職工是優(yōu)秀的。
最后，我愿意和大家一同扎根寶迪，為我們共同的家——某有限公司奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為某未來的騰飛撐起一片藍天！我相信，在公司領導們的正確領導下，在全體員工的共同努力下，20某年我們將取得更好的成績。立足某，放眼世界！
最后，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家新年快樂，心想事成，萬事如意！
企業(yè)迎新心得體會篇五
企業(yè)是一個不斷發(fā)展變革的生態(tài)系統，在企業(yè)的歷程中，每年的新員工加入是重要一環(huán)。隨著企業(yè)的壯大，越來越多優(yōu)秀的人才加入，同時各種新業(yè)務、新項目也不斷涌現，這就需要企業(yè)迎新做好準備，為新員工提供全面的幫助和對新業(yè)務的深入理解。企業(yè)迎新不僅是對新員工的重視，更是企業(yè)的一種發(fā)展策略。如何做好企業(yè)的迎新工作？正是每個企業(yè)都需要思考的問題。
第二段：總結企業(yè)迎新的常見困難，分析原因。
企業(yè)迎新最常見的問題是新員工融入困難和對企業(yè)業(yè)務了解不足，這種現象很大程度上是企業(yè)欠缺了解新員工的個性、優(yōu)點與缺點，同時新員工和企業(yè)業(yè)務間信息急劇失衡的現象。同時，企業(yè)在迎新過程中如果整體不夠重視、不夠熱心，也難以吸引新員工，使新員工感到企業(yè)是一個可以依托的環(huán)境。
一、提前了解員工信息：在新員工提出入職的同時，企業(yè)要做好相應的信息調查。尤其是一些核心技術人員、團隊負責人等，企業(yè)必須在迎來新員工之前提前對其進行了解和綜合考察。
二、定期舉行迎新活動：對于新員工的重視，企業(yè)可以通過各種方式讓他們親身體驗到，舉行迎新活動就是一個有力的體現。比如聚餐、友誼賽、文化交流等等，這些活動把新員工集中在一起，既增加了彼此的之間的了解，又可以為新員工提供更多的展示窗口。
三、開展晉升崗位培訓：企業(yè)開展晉升崗位培訓是可以激發(fā)員工發(fā)揮其工作熱情，開展技能培訓，挖掘員工的潛力，加強員工的認同感和團隊協作精神。
四、制定詳細明確的職業(yè)規(guī)劃：企業(yè)在迎新過程中需要和新員工溝通、了解他們的未來期望和職業(yè)規(guī)劃，制定詳細明確的職業(yè)規(guī)劃，以幫助他們更好的融入企業(yè)，發(fā)展自我。
第四段：闡述企業(yè)迎新后的積極意義。
企業(yè)迎新后需要做好有針對性的掌握，迎新后的新員工能夠更快地了解企業(yè)文化和業(yè)務，同時更容易融入到企業(yè)中，并跟隨企業(yè)進行快速發(fā)展。企業(yè)的關注和重視，可以讓新員工感受到歸屬感和信任度，更容易愿意投身于企業(yè)事業(yè)發(fā)展中。
第五段：結語。
企業(yè)迎新對新員工和企業(yè)來說，都是一種值得重視的事情。企業(yè)可以通過積累經驗、不斷完善技能，制定適合自己的迎新策略和完備的迎新體系，并從中汲取蓬勃發(fā)展的動力與活力，保持企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。對于新員工而言，能夠加入一家有迎新文化的企業(yè)也是值得慶幸的事情，能夠在新的企業(yè)環(huán)境中實現自我價值。因此，企業(yè)迎新也是一種雙贏的投資，值得企業(yè)深入挖掘和重視。
企業(yè)迎新心得體會篇六
鑼鼓喧天，辭舊迎新。輝煌的20xx年即將告別我們，充滿期待和挑戰(zhàn)的20xx年正微笑著向我們走來。為了慶祝元旦，豐富校園文化生活，活躍學習氛圍，給學生一個真正展示自己風格和勇氣的舞臺。我特此在我們部門舉行新年晚會。這個晚會規(guī)模很大，很有創(chuàng)意。在有關領導的正確領導、關心和支持下，在學生會的精心組織下，通過所有演員和主持人的充分準備和共同努力，晚會成功舉辦。
晚會的準備工作有很多項目和復雜的材料。各部門對準備工作進行了充分的估計和規(guī)劃，制定了詳細的活動計劃，規(guī)定了每個工作組的詳細任務和職責，并逐一確定了完成期限。同時隨時協調解決新問題，使準備工作有了更系統、更嚴密的組織體系。各小組各司其職，根據工作要求開展大量工作。晚會的相關人員各司其職，無論是節(jié)目表演的安排、后勤保障還是宣傳報道，從每一個細節(jié)出發(fā)，嚴格把關，精心安排，有序組織，每一項具體工作落實到人，鞏固職責，明確目標，確保晚會圓滿成功。
晚會開始時，主持人熱情地介紹了來賓，并向所有老師、學生和來賓致以誠摯的新年問候。晚會以熱烈的舞蹈開始。整個晚會緊湊有序，形式新穎，安排精巧，不僅是視覺盛宴，更是聽覺享受。歌聲動人，舞姿優(yōu)美，小品和相聲豐富多彩，場內場外氣氛熱烈熱烈，充滿濃郁的文化和青春氣息。節(jié)目構思巧妙，安排周密，舞臺簡潔大氣，展現了我們系學生的青春活力和朝氣，以及求新求變、熱愛生活的精神。是一場精彩的高品質文化盛宴。晚會太精彩了，贏得了嘉賓和觀眾的好評，現場笑聲和掌聲不斷……在《龍的傳人》優(yōu)美的旋律中，晚會結束了，圓滿成功。
這次活動的巨大成功離不開全系師生的努力。在組織這次活動的過程中，我們克服了資金短缺、時間緊張、人員難以集中等各種困難。大家利用業(yè)余時間安排節(jié)目，不影響學習。雖然很辛苦，但是都堅持下來了。為了保證節(jié)目質量和演出效果，大家都不厭其煩地排練。最終，演出取得了不錯的效果。
雖然晚會取得了很大的成功，但仍有一些不足和教訓值得糾正和學習：由于到場人數太多，場地不足，無法及時安排太多人，造成現場混亂，影響節(jié)目的開始；晚會互動環(huán)節(jié)人太多，時間太長，使得后續(xù)節(jié)目略緊湊。
但是，我們會在這次晚會中總結經驗，吸取教訓，為下一次晚會的成功打下堅實的基礎！
企業(yè)迎新心得體會篇七
隨著新年的臨近，企業(yè)各部門開始進行全面的大掃除。不同于平日里的清潔工作，企業(yè)迎新年大掃除不僅是對工作環(huán)境的整理和清潔，更是一種心態(tài)的調整和一種新的開始。在這次大掃除過程中，我有了一些心得體會。
首先，大掃除需要有計劃。一個好的計劃可以提高工作的效率，避免重復勞動和浪費時間。在開始掃除之前，我們應該制定一個詳細的清掃計劃，明確每個部門的清潔任務和時間安排，確保每個角落都能得到充分的清理。同時，合理分配清潔工作人員，確保人手充足，也可以提高工作效率。
其次，大掃除是一個團隊合作的過程。在進行大掃除時，每個員工都應該積極參與其中，發(fā)揚團隊精神。在實際操作中，我們可以將清潔任務分配給不同的部門，讓大家一起努力完成任務。在這個過程中，大家可以交流合作，增進了解和友誼。同時，企業(yè)迎新年大掃除也是一種展示團隊凝聚力的時機，通過共同的努力，團隊的凝聚力會得到增強。
第三，大掃除是對整體環(huán)境的調整和改進的機會。通過大掃除，我們可以對企業(yè)的環(huán)境進行綜合性的整理和調整。比如，我們可以對辦公區(qū)域的布局進行重新規(guī)劃，使得辦公空間更加寬敞和舒適。同時，我們可以對辦公設備進行檢查和清潔，確保其正常運行和使用。此外，我們還可以對文件和資料進行整理和歸檔，提高工作效率和信息管理能力。
第四，大掃除是對企業(yè)文化的體現。在大掃除的過程中，企業(yè)可以借機弘揚企業(yè)文化，樹立企業(yè)的形象和氛圍。比如，我們可以設置標語和海報，宣傳企業(yè)的核心價值觀和發(fā)展目標。同時，我們還可以組織一些有意義的活動，如比賽和抽獎，增加員工對企業(yè)活動的參與度。通過這些舉措，大掃除不再僅僅是一種清潔行為，而是體現了企業(yè)的精神文化，豐富了企業(yè)的內涵。
最后，大掃除要持之以恒。企業(yè)迎新年大掃除不僅僅是一個季節(jié)性的活動，更需要成為一種常態(tài)。只有經常性地進行清潔和整理，才能保持企業(yè)環(huán)境的整潔和良好的秩序。因此，我們應該制定一套科學的清潔制度，建立一個完善的清潔管理體系，加強對清潔工作的監(jiān)督和考核，確保清潔工作的質量和效果。
在企業(yè)迎新年大掃除的過程中，我深刻體會到了大掃除的重要性和作用。通過大掃除，我們不僅可以提高工作效率，改善工作環(huán)境，還可以增強團隊凝聚力，展示企業(yè)形象，豐富企業(yè)文化。因此，在迎新年大掃除的同時，我們應該把握機會，不斷完善和調整，將大掃除變?yōu)橐环N常態(tài)，積極推動企業(yè)的發(fā)展和進步。
企業(yè)迎新心得體會篇八
6月28日中午，跟隨者“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”大學生骨干培訓班學習參觀了哈藥集團制藥廠，在制藥廠員工的帶領下我們接連參觀了制藥廠接待中心、員工食堂、物流車間、制藥生產車間、凍干車間。這次實踐活動對我來說有著更大的現實意義，因為我是學包裝工程的，尤其是物流車間和凍干車間，它讓我對自己的就業(yè)前景充滿了信心，也讓我提前了解了一個優(yōu)秀的企業(yè)和想要成為一個優(yōu)秀企業(yè)中優(yōu)秀的一員所具備的素質與要求。
在接待中心大家仔細聽了工作人員對介紹：制藥的前身是國有企業(yè)哈爾濱制藥三廠，始建于1950年，最初以生產肌肉和靜脈水針劑為主，是黑龍江省最早的專業(yè)化生產水針劑和國內最早引進國外水針劑一連機生產設備的企業(yè)。歷經幾十年藥品生產經營的磨練，公司已從單一品種劑型，發(fā)展成為多品種、多劑型、醫(yī)藥原料和制劑并重的綜合性的制藥企業(yè)。主要生產經營注射劑、口服液、片劑、膠囊劑、顆粒劑、凍干粉針劑等20多個劑型、300多個規(guī)格品種，形成了豐富的產品陣容。擁有億元以上的品種四個，千萬元以上的品種十二個。主導產品包括葡萄糖酸鈣（otc藥品）、葡萄糖酸鋅（保健品）、雙黃連口服液（otc藥品）、司樂平（處方藥品）等。20xx年投資近億元組建了開放型的具有國際水準的研發(fā)平臺。20xx年2月25日，品牌被國家工商總局認定為“中國馳名商標”。20xx年12月13日，經北京資產評估公司認定，xx品牌價值為40.03億元人民幣。20xx年9月正式更名為哈藥集團制藥股份有限公司。目前公司主業(yè)清晰，資產質量優(yōu)良，基本完成了普藥生產基地、中藥生產基地、保健品生產基地、兒童藥生產基地、原料藥生產基地的產業(yè)布局，并將陸續(xù)結束投入期，進入成長期，成為公司未來發(fā)展的.堅實基礎和重要的經濟增長點。截止20xx年5月，制藥已發(fā)展成擁有30個參股和控股子公司的大型集團式醫(yī)藥類上市公司，具備了利用資本市場功能整合其他藥業(yè)資源的條件和基礎，為進一步做大做強提供了新的保障。目前，制藥投入大量資金進行新產品研發(fā)，集中各方面的資源優(yōu)勢，形成了“生產一代，儲備一代，研制一代”的產品開發(fā)模式，后續(xù)發(fā)展勢頭強勁。
在員工食堂我們看到了很人性化的一面：每日提供不同的營養(yǎng)食譜，食堂環(huán)境干凈整潔，桌椅擺放井然有序，真正體現了細節(jié)決定成敗這一觀點。物流中心的是：以現代物流服務，為客戶創(chuàng)造價值。工作人員介紹說物流設備是世界最先進的，由日本株式會社，岡村制作所生產的。程序化控制的產品分類、裝卸工作，網絡化的庫存查詢系統，既方便了生產計劃又節(jié)省了人力。生產車間中自動化的流水線代替了繁重的體力勞動，機器的轟鳴中產品順利通過每道工序在這里真正看到了一個優(yōu)秀企業(yè)如何儲備與輸出產品，車間中工作著諸多優(yōu)秀的、認真的員工，同時為了節(jié)約能源，許多高科技設備采用感應原理，在無產品輸入與輸出時為工作暫停狀態(tài)，真可謂先進??！進入凍干車間前我們每個人都穿戴好隔離服和鞋套，以防帶入細菌。在凍干車間中，工作人員穿著隔離服在密閉的車間井然有序的工作，采取多道檢驗流程，他們分工明確，密切配合，在工作中有條不紊、精益求精，以確保藥品的質量與病人食用后的健康。以上種種，高效、環(huán)保、節(jié)能的現代化生產設施給參觀者留下了深刻的印象?？梢赃@么說，在制藥廠，我看到了我們國家的發(fā)展，這極大地增強了我的民族自豪感，那里的生產模式和生產環(huán)境絕對達到了國際先進水平，更難能可貴的是，在當今世界炒得很熱的人性化、環(huán)保、自動化、在都體現出來了，就是我們國家的企業(yè)發(fā)展的方向。
本次在參觀學習真正體會到了“堂堂正正做好人，規(guī)規(guī)矩矩制好藥”這句口號的真諦。制藥廠企業(yè)技術和管理的現代化、環(huán)保的生態(tài)化、企業(yè)文化的人文化給我們留下了深刻的印象。制藥直觀的展現了它們的企業(yè)現代化管理流程與濃郁的企業(yè)文化氣息，為我們提供了一個良好的實踐機會，將科研中得出的理論知識與企業(yè)的具體實踐活動結合起來，使我們感到受益匪淺。作為當代大學生我們要好好學習xx人，在學習工作中精益求精。
企業(yè)迎新心得體會篇九
每到年末，企業(yè)都會迎來一年一度的迎新年大掃除活動。這是企業(yè)為了迎接新的一年而進行的一項重要活動。除了給員工一個清潔整潔的工作環(huán)境，大掃除也有助于改善企業(yè)的氛圍，增強員工的凝聚力和向心力。
第二段：組織的力量和員工的參與
企業(yè)迎新年大掃除需要組織部門的統籌安排和員工的積極參與。組織部門負責制定詳細的計劃和安排，并協調各個部門的行動。員工則需要全體動員，共同參與到大掃除活動中來。只有組織出精誠合作的團隊，才能完成一次成功的大掃除活動。
第三段：準備工作的重要性和細節(jié)處理
迎新年大掃除需要提前做好準備工作，包括清理物資準備、人員安排等。清理物資準備是指提前準備好所需的清掃工具、清潔劑和垃圾袋等物品，確保能夠順利進行清理工作。人員安排要根據各個部門的工作情況進行調配，確保每個部門都能派出足夠的人手參與到大掃除中。另外，還需要注意細節(jié)處理，比如提前與保潔公司溝通好清理時間、合理安排掃除區(qū)域等。
第四段：心得體會和收獲
通過參與企業(yè)迎新年大掃除，我深刻體會到了“團結合作，共同進步”的重要性。在大掃除的過程中，大家相互幫助、互相協作，共同完成了繁重的清理工作。這不僅促進了團隊的凝聚力和向心力，還培養(yǎng)了大家的團隊合作精神。同時，大掃除也為我們提供了一個整理思緒的機會。在打掃的過程中，我們清理了不必要的物品，整理了檔案和文件等。這讓我們的工作環(huán)境更加整潔有序，也使我們能更專注地投入到新的工作中去。
第五段：展望未來，持續(xù)保持
企業(yè)迎新年大掃除的目的是為了營造良好的工作氛圍，提高員工的工作效率。然而，僅僅是一次大掃除是遠遠不夠的。我們應該時刻保持整潔的工作環(huán)境，并培養(yǎng)良好的工作習慣。只有這樣，我們才能始終保持良好的工作狀態(tài)，迎接新的挑戰(zhàn)和機遇。
總結：
企業(yè)迎新年大掃除是一個重要的年末活動，它不僅為員工提供了一個清潔整潔的工作環(huán)境，也增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。通過團隊的合作和個人的努力，我們取得了豐碩的成果，并在整理環(huán)境的過程中得到了很多啟發(fā)。展望未來，我們會繼續(xù)保持整潔的工作環(huán)境，并培養(yǎng)良好的工作習慣，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)迎新心得體會篇十
企業(yè)在發(fā)展過程中，不僅需要不斷探索創(chuàng)新，也需要時刻關注員工的需求和期待，保持擁抱變化的態(tài)度。在企業(yè)迎新的過程中，我深刻體會到了這一點。
第二段：前期準備工作。
為了順利迎接新的發(fā)展和變化，企業(yè)需要提前進行充分的準備。我們分別從以下幾個方面入手：一是加速技術轉型，適應新環(huán)境的需要；二是提高市場資源的整合能力，更好地利用市場機會；三是增強管理能力和創(chuàng)新能力，讓企業(yè)更具活力和競爭力。
第三段：迎新的實踐和效果。
我們積極推行“迎新計劃”，將前期準備工作具體化為行動方案。在項目組織和執(zhí)行過程中，我們共同完成了一系列工作：精心組織，營造良好的團隊氛圍；全員動員，大力推進公司的技術、產品、管理和市場四大轉型；充分調動內部資源，促進產業(yè)鏈上下游優(yōu)勢資源的共享合作。通過幾個月的不懈努力，我們迎來了企業(yè)的新一輪發(fā)展，實現了生產和經營上的跨越式發(fā)展，達到了預期的效果。
第四段：過程中的體會和收獲。
在企業(yè)迎新的過程中，我深刻體會到了一些方面的重要性。首先是“溫情體貼”，員工的關注和需求是企業(yè)長久發(fā)展的基礎。一個有溫度的企業(yè)能夠讓員工有歸屬感和認同感，提高團隊的凝聚力。其次是“溝通協調”，在項目迎新過程中，通過各種溝通協商機制，我們能夠提升所有人的發(fā)言權和影響力，達到多方共贏的目標。最后是“協同創(chuàng)新”，在企業(yè)發(fā)展過程中，不僅需要提高細節(jié)管理和效率，還需要有創(chuàng)新性思維，為未來持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。
第五段：結語。
總之，企業(yè)迎新是一個不斷變化和創(chuàng)新的過程，需要全員參與和積極推進。我們在實踐中，先后推出了“技術迎新”、“市場迎新”、“管理迎新”、“文化迎新”等一系列的迎新活動。在這個過程中，我們從磨練中感受到了團隊力量的強大，也找到了不少問題所在，更加清晰了未來的發(fā)展方向。我相信，在全球經濟一體化、互聯網+的新時代，只有敢于創(chuàng)新和擁抱變化的企業(yè)，才能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出。
企業(yè)迎新心得體會篇十一
管理這種事情，公說公有理婆說婆有理，但我們去實踐，就會獲得真理。在企業(yè)里，我們的管理是有目標的，是有績效的，是幫助企業(yè)更高效率的完成業(yè)績的。只要是不賺錢的管理，就是錯誤的管理。
我們看一個人的管理能力強不強，就是看他為企業(yè)帶來的價值大不大。
企業(yè)的資源是稀缺的，管理者要把那些浪費公司資源的人與事去除，管理者應該有變廢為寶的能力，讓大家按照最優(yōu)的路徑去做事。
當一個企業(yè)有幾十人的時候，如果老板什么事情都親力親為的話，這個企業(yè)基本就發(fā)展不起來了。老板會非常累，總是會感覺管理不好。當企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模。老板的任務就不是管理企業(yè)里的事與人了，是直接變成尋找優(yōu)秀的管理者加入公司，招聘優(yōu)秀的管理者加入公司。優(yōu)秀的管理者進來了，老板只需要管理這些優(yōu)秀的管理者，企業(yè)就會突飛猛進的發(fā)展。
不管公司怎么發(fā)展，業(yè)績有多差。老板都不應該抱怨下屬無能，不應該罵娘，杜絕與股東勾心斗角，你永遠不能說是別人的錯，反正自己沒錯。有4點理由。
1，公司是老板建立的。
2，公司的目標是由老板確定的。
3，公司的人員架構也是老板定的。
4，老板掌握著所有的主動權。
所以，一切責任都是老板的責任，任何問題，從源頭上，也只有老板能徹底解決。只要企業(yè)業(yè)績不好，老板就應該反思自己哪里有問題。
我碰到任何問題，都喜歡叫公司里的聰明人來探討一個方案，然后我擇優(yōu)錄用。
管理最重要的是建立規(guī)章制度，設定企業(yè)辦事流程，而不是老板天天提要求，然后盯著大家有沒有完成業(yè)績，這樣，又累，又沒效率，還經常生悶氣。
沒有規(guī)矩不成方圓。公司要盡量法制，少量人治。
企業(yè)心得體會范文大全
企業(yè)迎新心得體會篇十二
時間如梭，一晃一年過去了?，F在依然記得大一入學時，班導對我們無微不至的關心，迎新志愿者們的熱情周到，那份感動一直伴隨我走過了一年。真心感謝他們的關心和愛護，是他們，讓首次到大學求學的我，少了一份不安多了一份踏實和感動。從那時候開始，我就想著，等自己成了別人的學長，我一定也要像他們一樣，盡自己所能，幫助新生們盡快地適應大學生活，讓他們開心、順利地開始他們全新的大學生活。
這次很榮幸能夠去迎接新生的到來，我滿懷熱忱的期待著俗話說：年少輕狂。我想象著這一屆的孩子們是否也像當初的我們一樣，對大學充滿著幻想，對大學里的一切充滿期待，一大清早我們便踏上了迎新的征程。
一開始做的事情都挺瑣碎的，搬桌子、凳子、礦泉水，還有清點新生名單等。等到專車將一批批新生送過來的時候，大家都忙開了，一個個都滿頭大汗的，特別是到中午的時候，來的新生是最多的，雖然大家都是汗流浹背，但都還是熱情的舉著告示牌迎接一批又一批的新生，并向他們一遍遍的講解報到流程，學校概況，專業(yè)介紹等。這不禁讓我想起了去年的我們似乎也像他們一樣稚嫩，一樣好奇吧！
為了使新生們順利入學，我最大的體會，是簡單的四個字：助人為樂。真的，看著新生們高高興興地順利辦完入學手續(xù)，開開心心地入住寢室，盡管這段時間很辛苦很累，可我們一直累并快樂著。
總之，這次迎接新生感觸頗深我堅信，未來的十年，一百年，一批又一批的新生，肯定還是會開開心心順順利利地開始他們的大學生活，肯定還是會在學長學姐們燦爛溫暖的笑臉中，感受到他們無微不至的關心，然后，將這份感動，一直傳遞下去。
企業(yè)迎新心得體會篇十三
經歷了移動公司組織的川大和民大的迎新，累并快樂著。
每天早上五點半就起來出發(fā)，統一來到學校，一到學校就投入緊張有節(jié)奏的工作中，和電信和聯通公司競爭，和同事隊友配合，在這次的川大和民大迎新中，我們東升廳的廳經理也和我們一同投入了一線迎新中，每天我累得時候，聲音沙啞的說不出話的時候，看到她依舊在一線工作中，就會堅持下來，為了這次迎新甚至有天晚上，廳經理和我們廳的營業(yè)員甚至工作到凌晨2點。但是通過我們的努力在新生的新號卡上，終端手機，校園專網，和數據業(yè)務上都取得比較好的突破。雖然累了但是看到自己和隊友們工作成果和取得的成績。心里覺得很開心。
在校園迎新中分公司領導以及我們市場部的同事給我們一線員工很多后臺支撐已經關注，我們能夠完美的完成今年的校園迎新他們的付出是不可忽視的，這次校園迎新的的策劃，實施，和我們的競爭對手比起來都是略勝一籌的，但是我們的以后的工作不能驕傲，還要更加努力工作，積極創(chuàng)新才能一直在這個營銷戰(zhàn)場上笑到最后。我們的校園直銷隊員在我們這次的校園迎新營銷活動中，也是非常積極努力，穿梭在校園的每一個角落為公司做宣傳營銷，以及終端和數據存送的宣傳和辦理。
這次的校園迎新雖然很累。但是學習到了很多東西，和營銷技巧?？偟膩碚f有這樣一次經歷是很值得的！
企業(yè)迎新心得體會篇十四
又是一個金風送爽的時節(jié)，又是一個碩果盈枝的時節(jié)。9月28日晚，校1號運動場華燈閃耀、歡歌笑語。我校20xx級新生開學典禮暨迎新晚會在這里隆重舉行。校黨委副書記、副校長洪貞銀主持儀式，校黨委書記彭有軒、校長田巨平發(fā)表重要講話，學校全體黨政領導及各院系、處室主要負責人出席典禮儀式。
田巨平首先代表學校領導和全體師生對新同學的到來表示熱烈的`歡迎和祝賀，并向新同學介紹了學校的發(fā)展歷程、現狀以及未來的發(fā)展規(guī)劃。他說，經過23年的發(fā)展，學校的辦學規(guī)模不斷擴大，辦學實力日益增強，并以優(yōu)秀等級通過教育部對我校人才培養(yǎng)工作水平評估。目前，廣大師生正以只爭朝夕的精神，為實現學?？缭绞桨l(fā)展目標而努力奮進。他希望新同學們要樹立健康向上的人生態(tài)度，保持百折不撓的堅定意志，養(yǎng)成心智、陶冶情操、成就真人；要繼續(xù)保持如饑似渴、只爭朝夕的精神，崇尚科學、勇于創(chuàng)新，探求真知；要團結友愛、互相理解、互相支持，體驗真情。
大會表彰了傳媒系等8個先進單位、黃軍生等41名優(yōu)秀教師、熊金鳳等24名優(yōu)秀輔導員（班主任）、徐曉英等64名先進工作者、外語系20xx級（2）班等13個先進班級體、孫婷等381名三好學生、徐小戀等300名優(yōu)秀學生干部，并為魏園園等16名同學頒發(fā)了一等獎學金。
企業(yè)迎新心得體會篇十五
工作一個多月了，親身參與經歷了分公司的迎新活動，在這過程中學到很多，感觸頗深。
記得第一天來市區(qū)分公司報道，曹經理就把我們派往了當時最忙碌的校園營銷中心，當時自己躊躇滿志，滿懷信心，完全把自己當做公司的一塊磚，哪里學要哪里搬，一心想為公司貢獻自己的一份力。
那時高校即將開學，所以來到部門后我們就開始了迎新的準備工作，雖然是粘卡之類的簡單操作，但無不考驗著自己的耐心和細心，在這過程中，我感受到的并不是乏味，更多的是責任，雖然身為基層工作人員，但我深知迎新前這些準備工作的重要性，如果因為自己馬虎在卡上寫錯了號碼，很可能給以后的迎新發(fā)卡過程中帶來麻煩，甚至客戶的投訴，所以本人粘卡時十分細致認真，就像在學?？荚嚂r做數學題一樣。
在醫(yī)學院新生報到前一兩天時，我們被派往倉庫，開始更加艱苦的工作，在那里需要把很多很多帳篷搬往即將舉行活動的現場，每個帳篷都需要兩個人抬，過程是艱苦的，常年握著筆桿子的我確實鮮有接觸到這樣的重體力活，雖然已經進入秋季，但不一會兒汗水還是濕透了我身上穿的那件黑色動感地帶小t恤，一顆顆汗珠從下巴滴落，細皮嫩肉的小手也磨出了老繭，人的體力是有限的，但有一種精神力量支撐著我，因為每當我想到如果我們搬運的帳篷不能及時到位，那勢必會耽誤即將到來的迎新活動，一想到這些我變忘記了疲憊，再苦再累都能迎難而上，永不言棄。在這期間我也體會到了團隊的重要性，我們有共同的信念，共同的目標，大家心往一處想，勁往一處使，就是在我們的精誠合作、共同努力之下，才在醫(yī)學院迎新活動前保證了帳篷及時到位。
之后迎新活動便真正拉開了序幕，我們曾被派往醫(yī)學院和河師大活動現場，那些天的工作雖然很累，但我倍感充實，也學到很多。在河師大現場時我記憶猶新，很多場景還歷歷在目，一個個動感地帶帳篷和色彩斑斕引人注目的條幅裝點著河師大校園，使這里蓬蓽生輝，帶給校園以青春活力，不失是一道美麗的風景。伴隨著一個個提著大包小包新生的到來，我們的工作也開始了，在校園掀起一場辦理移動業(yè)務的熱潮，只見一個個報道新生蜂擁而上，在校老生聞訊紛至沓來，不一會兒辦理業(yè)務的帳篷就被熱情的學生們圍了個水泄不通，可謂是里三層外三層，我們工作人員忙的是不亦樂乎，作為一名移動公司員工，此時拖著疲憊的身軀，揮灑著汗水，忘我的工作，但看到此情此景，我是幸福的。記得第二天有下起了一場大雨，但絲毫沒有澆滅學生們辦理業(yè)務的熱情，一個個打著雨傘冒著大雨，也要辦理上預存套餐，也要參與存分攤送禮品，這些我們移動的忠實客戶讓我為之感動，不禁落淚。
當現場活動結束以后，我仍然感到意猶未盡，以后還想多參與迎新現場活動，雖然過程是艱苦的，但很有意義。之后我們就開始了在校園營銷中心的錄入資料工作，一天天重復性的工作是乏味的，但一天早上王經理到我們那對我們五個實習生的一席談話讓我精神振奮，獲益良多，好似一場細雨灑落在即將枯萎的麥苗上，使我對工作有了全新的認識，明白了要全心全意認認真真的去完成看似簡單的工作。
總而言之，這一個多月的迎新，學到很多，以后的工作中，本人會更加努力，爭取為公司多做貢獻。
伴隨著主持人的結束語“我們明年再見”，迎新晚會終于落下了帷幕，回想這x個多月來準備迎新晚會的點點滴滴，我們感觸頗深，既有亮點又有不足，有些事只有親身經歷過才真正懂得，我們也在艱難與挫折中獲得了長足的進步和真正的成長。
從x月x日我們知道自己有幸成為文藝副部，就開始策劃迎新方案。一個月的辛勤準備讓我們的晚會有很多值得自豪的閃光點。首先本次活動是我院歷年來首次在小禮堂舉辦，這需要克服很多以前未曾遇到過的困難，這次空白的彌補為以后在小禮堂辦活動提供了很多經驗。
其次首次在xx開始進行擺攤宣傳，對批場地流程進行了深入了解，這也為以后做好了探路工作，在此特別感謝xx老師對本次活動批場地方面的大力支持。延續(xù)了上學期風采之星的風格，極大的活躍了現場氛圍，調動了觀眾熱情。再者本次活動遵循領導指示，少請院外節(jié)目，這極大的保證了迎新的宗旨和彩排的完整性，這對晚會的流暢進行有重大意義。尤其是小班節(jié)目和教官節(jié)目的安排，引起了大一新生們的陣陣歡呼，更加凸顯了迎新晚會的意義。
相比于成功之處，我們也出現了很多不足。首先是晚會時間方面，總時間為x分鐘，超出了預計的xx分鐘，這個原因是多方面的，其一：節(jié)目預算時間不到位。其二：晚會當天個別節(jié)目和彩排時演出有差異。其三：中場抽獎拖延時間略長。明年辦活動一定要吸取本次教訓，計算節(jié)目時間時盡量壓縮，然后中場互動時間再壓縮。然后晚會時間選擇不當，本次活送時間是周x下午x點，嚴格意義上來說已經不算晚會了。
本來想定在x號，但是我們忽略了xx號的運動會，這會極大影響彩排，臨時想改到x號，但是x號小禮堂已經被園藝院批下，而x號晚上新生有課的班級比較多，沒有辦法才在協調了兩個班的課之后在下午x點舉辦，這在一定程度上影響了會場人數和現場氛圍，以后再辦時一定要綜合考慮各種因素，盡量提前去批場地。
說到場地，x號在一餐小廣場擺攤宣傳時也出現了較大問題，本來想擺在中央最顯眼位置，但是中央位置提前兩天被xx院占用了，后來確定在側面宣傳，x號早x點到達xx時，發(fā)現原定位置早已被占，只能選了一個不太顯眼的位置，這導致事先安排的氣拱門沒地方擺放，也影響了宣傳效果，若以后種機會一定要提前一天晚上去占地方并用繩子圍起來，當天x點到達，以防突發(fā)事件發(fā)生。
本次晚會的順利進行是學生會全體成員共同努力的結果，沒有其他部兄弟姐妹的幫助，我們的晚會就失去了他本來的意義，再此文藝部向其他部的兄弟姐妹們表示感謝。迎新晚會的結束并不是我們放松的時候，我們會在接下來學生會其他活動中發(fā)揮更大的熱情！
企業(yè)迎新心得體會篇十六
又是一個金風送爽的時節(jié)，又是一個碩果盈枝的時節(jié)。9月28日晚，校1號運動場華燈閃耀、歡歌笑語。我校20xx級新生開學典禮暨迎新晚會在這里隆重舉行。校黨委副書記、副校長洪貞銀主持儀式，校黨委書記彭有軒、校長田巨平發(fā)表重要講話，學校全體黨政領導及各院系、處室主要負責人出席典禮儀式。
田巨平首先代表學校領導和全體師生對新同學的到來表示熱烈的歡迎和祝賀，并向新同學介紹了學校的發(fā)展歷程、現狀以及未來的發(fā)展規(guī)劃。他說，經過23年的發(fā)展，學校的辦學規(guī)模不斷擴大，辦學實力日益增強，并以優(yōu)秀等級通過教育部對我校人才培養(yǎng)工作水平評估。目前，廣大師生正以只爭朝夕的精神，為實現學校跨越式發(fā)展目標而努力奮進。他希望新同學們要樹立健康向上的人生態(tài)度，保持百折不撓的堅定意志，養(yǎng)成心智、陶冶情操、成就真人；要繼續(xù)保持如饑似渴、只爭朝夕的`精神，崇尚科學、勇于創(chuàng)新，探求真知；要團結友愛、互相理解、互相支持，體驗真情。
大會表彰了傳媒系等8個先進單位、黃軍生等41名優(yōu)秀教師、熊金鳳等24名優(yōu)秀輔導員（班主任）、徐曉英等64名先進工作者、外語系20xx級（2）班等13個先進班級體、孫婷等381名三好學生、徐小戀等300名優(yōu)秀學生干部，并為魏園園等16名同學頒發(fā)了一等獎學金。
頒獎儀式過后，彭有軒發(fā)表了熱情洋溢的講話。他希望新同學們盡快調整心態(tài)、轉換角色，既要適應新的學習環(huán)境，又要適應學校的培養(yǎng)目標和模式；要樹立正確的價值觀念，加強思想品德修養(yǎng)，志存高遠，奮發(fā)有為；要努力提高自己的實踐能力、創(chuàng)新能力和研究能力，做到學有所成，學有所長。
開學典禮結束，一臺精彩紛呈的迎新文藝晚會讓在場的觀眾盡情享受了藝術的魅力。
企業(yè)迎新心得體會篇十七
10月5號，距離迎新工作拉開帷幕已經接近一個月了，在這一個個充實而又快樂的日子里，勞累、疲憊早已被淡淡湮沒，到現在剩下的只有滿滿的回憶。
作為海韻表演團的一員，9月8號我就開始了在東門口蹲點引領新生入住宿舍的工作，一趟又一趟，剛開始就充滿了無限的成就感，9號上午在老師的安排和學生會同學的分配之后，下午迎新工作全面展開。作為班主任助理的我們在北區(qū)操場定點接待14級新生，確保準確無誤的做好他們的報到工作，并收取需要上交的各種資料、檔案。并于10號晚上第一次同班主任賈老師、班助宮丹丹一起為14級電子三四班開了第一次班會，認識了兩個班的新生、發(fā)好軍訓服和安排好了接下來新生的軍訓任務、選好了班級負責人。11號同新生一塊參加了新生入學典禮和軍訓動員大會之后，與張弛教官見面，然后新生為期兩周的軍訓生活開始了。在新生軍訓期間，我和宮丹丹經常一塊看著他們訓練，并且陪伴他們完成了新生體檢、打疫苗、入學英語考試、拉練、游校園、學校歌、選課等工作。
經歷了這么多，自己也總結了一下工作中的經驗和教訓，提出幾點建議。
1、迎接新生報到的時候，有一部分學生會的同學幫忙，需要固定一下，分工應更加明確一點。
2、要確保新生班主任與班主任助理的關系，讓班主任懂得班主任助理的重要性。班主任也要跟班里同學強調好。
3、新生軍訓期間有許多學生會同學發(fā)給新生的通知，應該更加規(guī)范一點，避免出現時間不統一、稱謂不統一的情況。
4、新生整理內務期間，班主任助理跟學生會部分同學一定要靠上，給新生做整理內務榜樣的時候，需要學院或者學生會幫忙篩選同學，統一安排。
5、有什么事情，班主任助理之間應該商量好，盡量使得全院統一，方便管理。
最后,感謝學院領導老師給我擔任班主任助理的機會,再接下來的工作和學習中,我也會更加盡心盡力,爭取做的更好.
20xx年10月5號。
xxx。
企業(yè)迎新心得體會篇十八
新年新氣象，新學期同樣如此。每年的迎新活動更是如火如荼，為我們營造了歡樂祥和的氛圍。在這次的迎新活動中，我受邀準備了一份迎新ppt，深感榮幸。在準備和展示過程中，我有了很多的收獲和體會，下面就跟大家分享一下。
第二段：準備過程。
作為本次迎新活動中的PPT制作人，我開始了前期的準備工作。我瀏覽了很多模板和素材，以確定內容和風格。同時，我還進行了一系列關于學校的調查和研究，以更好地理解學生的需求和期望。在制作ppt的過程中，我還學習了一些專業(yè)技能，比如調整排版和配色方案等。
第三段：展示感悟。
在展示ppt的過程中，我積極與觀眾溝通和交互，以確保能夠傳遞出更好的信息和意愿。同時，我也注意到觀眾的反饋，通過對反饋的理解和分析，我對于自己的展示能力有了更深入的認識和思考。
第四段：收獲與成長。
通過此次準備和展示ppt的經歷，我收獲了很多，其中最重要的一點就是對于人際交往的理解和體驗。在這個過程中，我明白了一件事情，即傳達信息的重要性遠遠不止于信息本身，而是更重要的是能否打動別人的心。因此我會繼續(xù)學習和提高自己的演講能力，以更好地讓別人聽到自己的聲音。
第五段：感謝和展望。
通過此次的ppt展示，我得到了很多指導和鼓勵，這都是來自身邊朋友的支持和鼓舞。他們的支持是我不斷成長和進步的動力和啊山。同時，我也深感誠摯的感謝給所有參與迎新的朋友們，是他們提供給我了展示的機會。在未來的日子里，我會更加努力學習和提高自己，以更好地回報大家的信任和期望。
企業(yè)迎新心得體會篇一
新年即將來臨，企業(yè)為了迎接新的一年，清除舊有的疲憊與雜亂，進行大掃除成為了必然的選擇。本文將從三個方面談起，即清潔環(huán)境、整理檔案以及調整心態(tài)，來闡述企業(yè)迎新年大掃除的心得體會。
第二段：清潔環(huán)境
企業(yè)環(huán)境的清潔程度對員工的工作狀態(tài)和生活質量有很大的影響。在大掃除中，每個人都參與其中，共同清潔辦公區(qū)，對于辦公桌、電腦、電話、椅子等工作工具進行徹底打掃，清除灰塵和雜物，為新一年的工作創(chuàng)造一個整潔舒適的工作環(huán)境。同時，清潔衛(wèi)生間、洗手間以及辦公室周圍的公共區(qū)域，為員工提供一個干凈整潔的工作環(huán)境，可以提升員工的工作效率和積極性。
第三段：整理檔案
在新的一年里，企業(yè)需要清理整理舊有的檔案。通過大掃除，給員工一個整理和歸檔的機會，將過去一年的文件、合同、報表等分類整理好，方便以后查找和運用。整理檔案還有助于企業(yè)對過去一年的工作進行梳理，對過去的項目和計劃進行總結與反思，為新的一年制定出更為科學合理的發(fā)展戰(zhàn)略。此外，整理檔案也減少了工作空間的雜亂和擁擠感，讓員工在工作過程中更加高效和舒適。
第四段：調整心態(tài)
大掃除除了清理環(huán)境和整理檔案，也是一個調整心態(tài)的過程。員工們在大掃除的過程中，可以借此機會反思過去一年的工作表現，并制定新的工作目標和計劃。同時，也可以為自己消除疲憊和壓力，穩(wěn)定情緒，迎接新的一年的工作挑戰(zhàn)。通過與同事們共同努力，提升團隊凝聚力和向心力，為企業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎。調整心態(tài)還包括培養(yǎng)積極向上的工作態(tài)度，解決困難和問題時保持樂觀的心態(tài)，以更好地應對工作中的挑戰(zhàn)和變化。
第五段：總結
通過該次企業(yè)迎新年大掃除，清潔環(huán)境、整理檔案以及調整心態(tài)，為企業(yè)帶來了積極的影響。清潔的辦公環(huán)境提高了員工的工作效率和積極性，整理檔案有助于梳理工作思路和制定發(fā)展戰(zhàn)略，調整心態(tài)則為新的一年的工作挑戰(zhàn)做好了準備。企業(yè)通過大掃除展示了團隊合作和共同進步的精神，為新的一年注入了新的動力和信心。
在迎接新年的序幕上，企業(yè)迎新年大掃除不僅僅是一種傳統，更是一種文化內涵的傳遞。通過這樣一次積極有序的大掃除，企業(yè)傳遞了關愛員工的信息，提升了員工的工作環(huán)境與心態(tài)，為企業(yè)的新一年發(fā)展奠定了良好的基礎。
企業(yè)迎新心得體會篇二
煤礦我與企業(yè)共成長心得體會演講我是x年入礦的一名員工，已在x煤礦工作x年，經歷過x煤礦企業(yè)的興與衰，也與x煤礦產生了濃厚的感情，如今，x煤礦又面臨井下采面接續(xù)緊張，煤炭含矸量高，上半年生產虧損的局面?！捌髽I(yè)有困難，我該怎么辦？”作為一名基層管理者，我認為以下幾點值得重視和思考。
我們只有掌握了精湛的技術，才能發(fā)揮自己的長處，為企業(yè)在競爭中獲取優(yōu)勢。積極學習業(yè)務技能，提升自我素質。深知技術上的失誤是最大的隱患和浪費。
在我廠實際工作中，維修人員對設備故障判斷的準確率，直接影響到設備的維修質量和使用壽命，經驗豐富和技術好的維修人員不僅維修的質量好，而且效率高。特別是電工作業(yè)時更需做到心中有數，技術熟練，操作規(guī)范，才能避免“電老虎”造成的傷害。在以后的工作中多加強業(yè)務學習，多進行技術上的交流，拓展我廠設備維修范圍，能自己維修的，決不外委。
盡情地享受企業(yè)帶給我們的安逸生活。在我們習慣于平靜、安寧的生活時，我們的企業(yè)這條大船遇到了巨浪，我們面對迎面而來的巨浪，我們今天要比昨天更努力，樹立強烈的主人翁意識，甘于奉獻。
更加需要我們主動工作，只有主動工作才能提高效率；
才能全心全意的投入；
才能激發(fā)出個人的潛能；
才能更高效地解決工作中的各種問題；
主動多付出一些，更能創(chuàng)造和諧的工作氛圍；
主動工作更是具有責任心的一種體現；
主動工作才能更專心，只有心在當下，才能把工作完成到極致。
三是愛崗敬業(yè)，做好本職工作。不論職務大小，不論做什么工作，都要對企業(yè)忠誠，腳踏實地。一絲不茍，老老實實做人，認認真真干事。要珍惜自己的崗位，要知道每項工作，每個崗位，都是需要的，都必須做到極致，否則就會出問題或事故。要堅守崗位責任制，干一行愛一行。
履行職責是每名職工的本分和義務，要有明確的、執(zhí)著的、強烈的責任心和責任感，安全、優(yōu)質、高效地把本職工作干到最好。如果每個人都能在本崗位上加強安全工作，提高生產效率，本著勤儉持家的態(tài)度節(jié)約生產成本和其他各項開支，科技創(chuàng)新，崗位爭優(yōu)，實現各自最大的貢獻，我們的企業(yè)才能渡過難關，取得較理想的經濟效益。
在這個平臺上我們用激情點燃著夢想，用薪酬支配著生活。因此我們要感恩企業(yè)，感恩企業(yè)培養(yǎng)著我們，感恩企業(yè)讓我們成長，感恩企業(yè)給我們一片展示自我的天地。
五是加強形勢任務教育，堅定應對挑戰(zhàn)的決心。率先垂范，從思想上引領大家，用行動帶動大家，調動員工的工作積極性，大家務必樹立強烈的主人翁意識，深知“大河有水小河歡，大河沒水小河干”的道理。這更是我們發(fā)揚主人翁精神的重要時刻，只有大家擰成一股繩，勁往一處使，才能共渡難關，大家要從思想意識上真正認識到當前的困難，不被暫時的困難所嚇倒，要緊緊依靠企業(yè)、依靠職工，眾志成城克時艱，堅定戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，通過自己有效的工作把職工發(fā)動起來、團結起來，為企業(yè)發(fā)展多出主意。
傾聽群眾呼聲，凝聚職工智慧。作為一名基層管理者，要穩(wěn)定職工思想，把當前礦上的形勢給職工講清楚，確保安全生產。形成“企業(yè)有困難，我們來分擔”的責任共擔局面，企業(yè)有困難，員工都要有“企業(yè)在我在，企業(yè)亡我亡”的緊迫感和使命感，對自身的定位應發(fā)生變化，不再認為自己僅僅是企業(yè)的打工者，而是要站在企業(yè)當家人的角度，圍繞生產經營和企業(yè)發(fā)展，群策群力，出謀劃策，共同推動企業(yè)向前發(fā)展。
六是對企業(yè)充滿信心。我們要相信，在集團公司的正確領導和大力支持下；
在我們x煤礦礦領導班子求真務實、真抓實干的作風下；
在我們全體干部職工同心同德、共同努力下，我們每名船員緊緊地圍繞在“船長”周圍，我們x煤礦這艘“船”一定會走出“淺灘”，乘風破浪，揚帆遠航。我們相信，困難只是暫時的，風雨過后將是美麗的彩虹。
企業(yè)迎新心得體會篇三
企業(yè)迎新是每一年的重頭戲，它不僅僅是一個新年的開始，更是企業(yè)的新起點。每一次迎新都會帶來新的機遇、新的挑戰(zhàn)和新的方向。作為企業(yè)的一份子，在企業(yè)迎新的時候，我們不僅僅是要慶祝新的開始，更要對過去的工作總結經驗，對未來的工作做好規(guī)劃。
第二段：總結過去經驗。
在過去的一年中，企業(yè)在各方面都取得了不同程度的進步，我們在市場營銷上推出了一系列新的產品，優(yōu)化了生產銷售渠道；在人力資源管理方面，我們聘請了更多高素質員工，對員工培訓投入更多的資源；在財務管理方面，我們優(yōu)化了預算制度，提高了財務效率。通過總結過去一年的工作，我們可以發(fā)現，成功的背后是不斷的創(chuàng)新和突破。
第三段：面對未來的規(guī)劃。
面對未來的工作，我們要對企業(yè)的發(fā)展做好規(guī)劃，提出更具體、更明確的目標。首先，在市場營銷方面，我們要不斷擴大銷售渠道，加大研發(fā)投入，開發(fā)更多具有競爭力的產品。其次，在人力資源管理方面，我們將持續(xù)招攬優(yōu)秀人才，為員工提供更完善的培訓體系，提高員工的綜合素質。最后，我們要繼續(xù)優(yōu)化財務管理，加強理財能力，確保企業(yè)的財務安全。
第四段：加強團隊合作。
要實現企業(yè)的目標規(guī)劃，離不開團隊合作的支持。因此，在新年到來之際，我們必須要加強團隊建設，營造積極向上的工作氛圍，提高員工的工作熱情和自覺性，形成充滿朝氣和活力的團隊。同時，我們要深入了解員工的需求和感受，給予他們更多的關懷和支持，讓員工始終對企業(yè)充滿信心和動力。
第五段：結語。
在迎新的時刻，我們要拋棄過去的迷茫和疑慮，放眼未來的美好，加強規(guī)劃、加強協作、加強學習，迎接新一年的到來。只有全體員工團結協作，共同推進企業(yè)的發(fā)展，才能讓企業(yè)走向更高的高度。讓我們攜手奮進、共創(chuàng)輝煌，讓企業(yè)在新的一年里創(chuàng)造新的輝煌！
企業(yè)迎新心得體會篇四
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
大家好
我是某化驗室的某，很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言。我想借此機會，向曾經在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！
今天，能夠站在這里發(fā)言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基于我進公司的時間不長，工作表現也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的；而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績。所以，對我在公司未來的成長，我感受到了壓力。但是，未走過的路，總是令人充滿希望，我期待著“未來”，期待在公司獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻。
回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結。
我是20某年x月進入公司的，現在我的工作職務是化驗專員，主要負責各加工廠原輔料及成品的檢驗工作。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的專業(yè)技能，使我在工作中得以迅速成長。我始終堅信：在不同的工作崗位上，都能為公司做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態(tài)來嚴格要求自己。
俗話說“人往高處走”，這正是我一直以來，或者說是我們廣大“某”員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現“不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲；同時，希望在實現這個目標的過程中，能夠繼續(xù)得到大家的支持。
我很榮幸加入某，并且和大家一起工作，我相信在以后的日子里，自己的各方面都會有所提高。我堅信：寶迪的發(fā)展是無限的，前途是光明的，職工是優(yōu)秀的。
最后，我愿意和大家一同扎根寶迪，為我們共同的家——某有限公司奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為某未來的騰飛撐起一片藍天！我相信，在公司領導們的正確領導下，在全體員工的共同努力下，20某年我們將取得更好的成績。立足某，放眼世界！
最后，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家新年快樂，心想事成，萬事如意！
企業(yè)迎新心得體會篇五
企業(yè)是一個不斷發(fā)展變革的生態(tài)系統，在企業(yè)的歷程中，每年的新員工加入是重要一環(huán)。隨著企業(yè)的壯大，越來越多優(yōu)秀的人才加入，同時各種新業(yè)務、新項目也不斷涌現，這就需要企業(yè)迎新做好準備，為新員工提供全面的幫助和對新業(yè)務的深入理解。企業(yè)迎新不僅是對新員工的重視，更是企業(yè)的一種發(fā)展策略。如何做好企業(yè)的迎新工作？正是每個企業(yè)都需要思考的問題。
第二段：總結企業(yè)迎新的常見困難，分析原因。
企業(yè)迎新最常見的問題是新員工融入困難和對企業(yè)業(yè)務了解不足，這種現象很大程度上是企業(yè)欠缺了解新員工的個性、優(yōu)點與缺點，同時新員工和企業(yè)業(yè)務間信息急劇失衡的現象。同時，企業(yè)在迎新過程中如果整體不夠重視、不夠熱心，也難以吸引新員工，使新員工感到企業(yè)是一個可以依托的環(huán)境。
一、提前了解員工信息：在新員工提出入職的同時，企業(yè)要做好相應的信息調查。尤其是一些核心技術人員、團隊負責人等，企業(yè)必須在迎來新員工之前提前對其進行了解和綜合考察。
二、定期舉行迎新活動：對于新員工的重視，企業(yè)可以通過各種方式讓他們親身體驗到，舉行迎新活動就是一個有力的體現。比如聚餐、友誼賽、文化交流等等，這些活動把新員工集中在一起，既增加了彼此的之間的了解，又可以為新員工提供更多的展示窗口。
三、開展晉升崗位培訓：企業(yè)開展晉升崗位培訓是可以激發(fā)員工發(fā)揮其工作熱情，開展技能培訓，挖掘員工的潛力，加強員工的認同感和團隊協作精神。
四、制定詳細明確的職業(yè)規(guī)劃：企業(yè)在迎新過程中需要和新員工溝通、了解他們的未來期望和職業(yè)規(guī)劃，制定詳細明確的職業(yè)規(guī)劃，以幫助他們更好的融入企業(yè)，發(fā)展自我。
第四段：闡述企業(yè)迎新后的積極意義。
企業(yè)迎新后需要做好有針對性的掌握，迎新后的新員工能夠更快地了解企業(yè)文化和業(yè)務，同時更容易融入到企業(yè)中，并跟隨企業(yè)進行快速發(fā)展。企業(yè)的關注和重視，可以讓新員工感受到歸屬感和信任度，更容易愿意投身于企業(yè)事業(yè)發(fā)展中。
第五段：結語。
企業(yè)迎新對新員工和企業(yè)來說，都是一種值得重視的事情。企業(yè)可以通過積累經驗、不斷完善技能，制定適合自己的迎新策略和完備的迎新體系，并從中汲取蓬勃發(fā)展的動力與活力，保持企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。對于新員工而言，能夠加入一家有迎新文化的企業(yè)也是值得慶幸的事情，能夠在新的企業(yè)環(huán)境中實現自我價值。因此，企業(yè)迎新也是一種雙贏的投資，值得企業(yè)深入挖掘和重視。
企業(yè)迎新心得體會篇六
鑼鼓喧天，辭舊迎新。輝煌的20xx年即將告別我們，充滿期待和挑戰(zhàn)的20xx年正微笑著向我們走來。為了慶祝元旦，豐富校園文化生活，活躍學習氛圍，給學生一個真正展示自己風格和勇氣的舞臺。我特此在我們部門舉行新年晚會。這個晚會規(guī)模很大，很有創(chuàng)意。在有關領導的正確領導、關心和支持下，在學生會的精心組織下，通過所有演員和主持人的充分準備和共同努力，晚會成功舉辦。
晚會的準備工作有很多項目和復雜的材料。各部門對準備工作進行了充分的估計和規(guī)劃，制定了詳細的活動計劃，規(guī)定了每個工作組的詳細任務和職責，并逐一確定了完成期限。同時隨時協調解決新問題，使準備工作有了更系統、更嚴密的組織體系。各小組各司其職，根據工作要求開展大量工作。晚會的相關人員各司其職，無論是節(jié)目表演的安排、后勤保障還是宣傳報道，從每一個細節(jié)出發(fā)，嚴格把關，精心安排，有序組織，每一項具體工作落實到人，鞏固職責，明確目標，確保晚會圓滿成功。
晚會開始時，主持人熱情地介紹了來賓，并向所有老師、學生和來賓致以誠摯的新年問候。晚會以熱烈的舞蹈開始。整個晚會緊湊有序，形式新穎，安排精巧，不僅是視覺盛宴，更是聽覺享受。歌聲動人，舞姿優(yōu)美，小品和相聲豐富多彩，場內場外氣氛熱烈熱烈，充滿濃郁的文化和青春氣息。節(jié)目構思巧妙，安排周密，舞臺簡潔大氣，展現了我們系學生的青春活力和朝氣，以及求新求變、熱愛生活的精神。是一場精彩的高品質文化盛宴。晚會太精彩了，贏得了嘉賓和觀眾的好評，現場笑聲和掌聲不斷……在《龍的傳人》優(yōu)美的旋律中，晚會結束了，圓滿成功。
這次活動的巨大成功離不開全系師生的努力。在組織這次活動的過程中，我們克服了資金短缺、時間緊張、人員難以集中等各種困難。大家利用業(yè)余時間安排節(jié)目，不影響學習。雖然很辛苦，但是都堅持下來了。為了保證節(jié)目質量和演出效果，大家都不厭其煩地排練。最終，演出取得了不錯的效果。
雖然晚會取得了很大的成功，但仍有一些不足和教訓值得糾正和學習：由于到場人數太多，場地不足，無法及時安排太多人，造成現場混亂，影響節(jié)目的開始；晚會互動環(huán)節(jié)人太多，時間太長，使得后續(xù)節(jié)目略緊湊。
但是，我們會在這次晚會中總結經驗，吸取教訓，為下一次晚會的成功打下堅實的基礎！
企業(yè)迎新心得體會篇七
隨著新年的臨近，企業(yè)各部門開始進行全面的大掃除。不同于平日里的清潔工作，企業(yè)迎新年大掃除不僅是對工作環(huán)境的整理和清潔，更是一種心態(tài)的調整和一種新的開始。在這次大掃除過程中，我有了一些心得體會。
首先，大掃除需要有計劃。一個好的計劃可以提高工作的效率，避免重復勞動和浪費時間。在開始掃除之前，我們應該制定一個詳細的清掃計劃，明確每個部門的清潔任務和時間安排，確保每個角落都能得到充分的清理。同時，合理分配清潔工作人員，確保人手充足，也可以提高工作效率。
其次，大掃除是一個團隊合作的過程。在進行大掃除時，每個員工都應該積極參與其中，發(fā)揚團隊精神。在實際操作中，我們可以將清潔任務分配給不同的部門，讓大家一起努力完成任務。在這個過程中，大家可以交流合作，增進了解和友誼。同時，企業(yè)迎新年大掃除也是一種展示團隊凝聚力的時機，通過共同的努力，團隊的凝聚力會得到增強。
第三，大掃除是對整體環(huán)境的調整和改進的機會。通過大掃除，我們可以對企業(yè)的環(huán)境進行綜合性的整理和調整。比如，我們可以對辦公區(qū)域的布局進行重新規(guī)劃，使得辦公空間更加寬敞和舒適。同時，我們可以對辦公設備進行檢查和清潔，確保其正常運行和使用。此外，我們還可以對文件和資料進行整理和歸檔，提高工作效率和信息管理能力。
第四，大掃除是對企業(yè)文化的體現。在大掃除的過程中，企業(yè)可以借機弘揚企業(yè)文化，樹立企業(yè)的形象和氛圍。比如，我們可以設置標語和海報，宣傳企業(yè)的核心價值觀和發(fā)展目標。同時，我們還可以組織一些有意義的活動，如比賽和抽獎，增加員工對企業(yè)活動的參與度。通過這些舉措，大掃除不再僅僅是一種清潔行為，而是體現了企業(yè)的精神文化，豐富了企業(yè)的內涵。
最后，大掃除要持之以恒。企業(yè)迎新年大掃除不僅僅是一個季節(jié)性的活動，更需要成為一種常態(tài)。只有經常性地進行清潔和整理，才能保持企業(yè)環(huán)境的整潔和良好的秩序。因此，我們應該制定一套科學的清潔制度，建立一個完善的清潔管理體系，加強對清潔工作的監(jiān)督和考核，確保清潔工作的質量和效果。
在企業(yè)迎新年大掃除的過程中，我深刻體會到了大掃除的重要性和作用。通過大掃除，我們不僅可以提高工作效率，改善工作環(huán)境，還可以增強團隊凝聚力，展示企業(yè)形象，豐富企業(yè)文化。因此，在迎新年大掃除的同時，我們應該把握機會，不斷完善和調整，將大掃除變?yōu)橐环N常態(tài)，積極推動企業(yè)的發(fā)展和進步。
企業(yè)迎新心得體會篇八
6月28日中午，跟隨者“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”大學生骨干培訓班學習參觀了哈藥集團制藥廠，在制藥廠員工的帶領下我們接連參觀了制藥廠接待中心、員工食堂、物流車間、制藥生產車間、凍干車間。這次實踐活動對我來說有著更大的現實意義，因為我是學包裝工程的，尤其是物流車間和凍干車間，它讓我對自己的就業(yè)前景充滿了信心，也讓我提前了解了一個優(yōu)秀的企業(yè)和想要成為一個優(yōu)秀企業(yè)中優(yōu)秀的一員所具備的素質與要求。
在接待中心大家仔細聽了工作人員對介紹：制藥的前身是國有企業(yè)哈爾濱制藥三廠，始建于1950年，最初以生產肌肉和靜脈水針劑為主，是黑龍江省最早的專業(yè)化生產水針劑和國內最早引進國外水針劑一連機生產設備的企業(yè)。歷經幾十年藥品生產經營的磨練，公司已從單一品種劑型，發(fā)展成為多品種、多劑型、醫(yī)藥原料和制劑并重的綜合性的制藥企業(yè)。主要生產經營注射劑、口服液、片劑、膠囊劑、顆粒劑、凍干粉針劑等20多個劑型、300多個規(guī)格品種，形成了豐富的產品陣容。擁有億元以上的品種四個，千萬元以上的品種十二個。主導產品包括葡萄糖酸鈣（otc藥品）、葡萄糖酸鋅（保健品）、雙黃連口服液（otc藥品）、司樂平（處方藥品）等。20xx年投資近億元組建了開放型的具有國際水準的研發(fā)平臺。20xx年2月25日，品牌被國家工商總局認定為“中國馳名商標”。20xx年12月13日，經北京資產評估公司認定，xx品牌價值為40.03億元人民幣。20xx年9月正式更名為哈藥集團制藥股份有限公司。目前公司主業(yè)清晰，資產質量優(yōu)良，基本完成了普藥生產基地、中藥生產基地、保健品生產基地、兒童藥生產基地、原料藥生產基地的產業(yè)布局，并將陸續(xù)結束投入期，進入成長期，成為公司未來發(fā)展的.堅實基礎和重要的經濟增長點。截止20xx年5月，制藥已發(fā)展成擁有30個參股和控股子公司的大型集團式醫(yī)藥類上市公司，具備了利用資本市場功能整合其他藥業(yè)資源的條件和基礎，為進一步做大做強提供了新的保障。目前，制藥投入大量資金進行新產品研發(fā)，集中各方面的資源優(yōu)勢，形成了“生產一代，儲備一代，研制一代”的產品開發(fā)模式，后續(xù)發(fā)展勢頭強勁。
在員工食堂我們看到了很人性化的一面：每日提供不同的營養(yǎng)食譜，食堂環(huán)境干凈整潔，桌椅擺放井然有序，真正體現了細節(jié)決定成敗這一觀點。物流中心的是：以現代物流服務，為客戶創(chuàng)造價值。工作人員介紹說物流設備是世界最先進的，由日本株式會社，岡村制作所生產的。程序化控制的產品分類、裝卸工作，網絡化的庫存查詢系統，既方便了生產計劃又節(jié)省了人力。生產車間中自動化的流水線代替了繁重的體力勞動，機器的轟鳴中產品順利通過每道工序在這里真正看到了一個優(yōu)秀企業(yè)如何儲備與輸出產品，車間中工作著諸多優(yōu)秀的、認真的員工，同時為了節(jié)約能源，許多高科技設備采用感應原理，在無產品輸入與輸出時為工作暫停狀態(tài)，真可謂先進??！進入凍干車間前我們每個人都穿戴好隔離服和鞋套，以防帶入細菌。在凍干車間中，工作人員穿著隔離服在密閉的車間井然有序的工作，采取多道檢驗流程，他們分工明確，密切配合，在工作中有條不紊、精益求精，以確保藥品的質量與病人食用后的健康。以上種種，高效、環(huán)保、節(jié)能的現代化生產設施給參觀者留下了深刻的印象?？梢赃@么說，在制藥廠，我看到了我們國家的發(fā)展，這極大地增強了我的民族自豪感，那里的生產模式和生產環(huán)境絕對達到了國際先進水平，更難能可貴的是，在當今世界炒得很熱的人性化、環(huán)保、自動化、在都體現出來了，就是我們國家的企業(yè)發(fā)展的方向。
本次在參觀學習真正體會到了“堂堂正正做好人，規(guī)規(guī)矩矩制好藥”這句口號的真諦。制藥廠企業(yè)技術和管理的現代化、環(huán)保的生態(tài)化、企業(yè)文化的人文化給我們留下了深刻的印象。制藥直觀的展現了它們的企業(yè)現代化管理流程與濃郁的企業(yè)文化氣息，為我們提供了一個良好的實踐機會，將科研中得出的理論知識與企業(yè)的具體實踐活動結合起來，使我們感到受益匪淺。作為當代大學生我們要好好學習xx人，在學習工作中精益求精。
企業(yè)迎新心得體會篇九
每到年末，企業(yè)都會迎來一年一度的迎新年大掃除活動。這是企業(yè)為了迎接新的一年而進行的一項重要活動。除了給員工一個清潔整潔的工作環(huán)境，大掃除也有助于改善企業(yè)的氛圍，增強員工的凝聚力和向心力。
第二段：組織的力量和員工的參與
企業(yè)迎新年大掃除需要組織部門的統籌安排和員工的積極參與。組織部門負責制定詳細的計劃和安排，并協調各個部門的行動。員工則需要全體動員，共同參與到大掃除活動中來。只有組織出精誠合作的團隊，才能完成一次成功的大掃除活動。
第三段：準備工作的重要性和細節(jié)處理
迎新年大掃除需要提前做好準備工作，包括清理物資準備、人員安排等。清理物資準備是指提前準備好所需的清掃工具、清潔劑和垃圾袋等物品，確保能夠順利進行清理工作。人員安排要根據各個部門的工作情況進行調配，確保每個部門都能派出足夠的人手參與到大掃除中。另外，還需要注意細節(jié)處理，比如提前與保潔公司溝通好清理時間、合理安排掃除區(qū)域等。
第四段：心得體會和收獲
通過參與企業(yè)迎新年大掃除，我深刻體會到了“團結合作，共同進步”的重要性。在大掃除的過程中，大家相互幫助、互相協作，共同完成了繁重的清理工作。這不僅促進了團隊的凝聚力和向心力，還培養(yǎng)了大家的團隊合作精神。同時，大掃除也為我們提供了一個整理思緒的機會。在打掃的過程中，我們清理了不必要的物品，整理了檔案和文件等。這讓我們的工作環(huán)境更加整潔有序，也使我們能更專注地投入到新的工作中去。
第五段：展望未來，持續(xù)保持
企業(yè)迎新年大掃除的目的是為了營造良好的工作氛圍，提高員工的工作效率。然而，僅僅是一次大掃除是遠遠不夠的。我們應該時刻保持整潔的工作環(huán)境，并培養(yǎng)良好的工作習慣。只有這樣，我們才能始終保持良好的工作狀態(tài)，迎接新的挑戰(zhàn)和機遇。
總結：
企業(yè)迎新年大掃除是一個重要的年末活動，它不僅為員工提供了一個清潔整潔的工作環(huán)境，也增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。通過團隊的合作和個人的努力，我們取得了豐碩的成果，并在整理環(huán)境的過程中得到了很多啟發(fā)。展望未來，我們會繼續(xù)保持整潔的工作環(huán)境，并培養(yǎng)良好的工作習慣，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)迎新心得體會篇十
企業(yè)在發(fā)展過程中，不僅需要不斷探索創(chuàng)新，也需要時刻關注員工的需求和期待，保持擁抱變化的態(tài)度。在企業(yè)迎新的過程中，我深刻體會到了這一點。
第二段：前期準備工作。
為了順利迎接新的發(fā)展和變化，企業(yè)需要提前進行充分的準備。我們分別從以下幾個方面入手：一是加速技術轉型，適應新環(huán)境的需要；二是提高市場資源的整合能力，更好地利用市場機會；三是增強管理能力和創(chuàng)新能力，讓企業(yè)更具活力和競爭力。
第三段：迎新的實踐和效果。
我們積極推行“迎新計劃”，將前期準備工作具體化為行動方案。在項目組織和執(zhí)行過程中，我們共同完成了一系列工作：精心組織，營造良好的團隊氛圍；全員動員，大力推進公司的技術、產品、管理和市場四大轉型；充分調動內部資源，促進產業(yè)鏈上下游優(yōu)勢資源的共享合作。通過幾個月的不懈努力，我們迎來了企業(yè)的新一輪發(fā)展，實現了生產和經營上的跨越式發(fā)展，達到了預期的效果。
第四段：過程中的體會和收獲。
在企業(yè)迎新的過程中，我深刻體會到了一些方面的重要性。首先是“溫情體貼”，員工的關注和需求是企業(yè)長久發(fā)展的基礎。一個有溫度的企業(yè)能夠讓員工有歸屬感和認同感，提高團隊的凝聚力。其次是“溝通協調”，在項目迎新過程中，通過各種溝通協商機制，我們能夠提升所有人的發(fā)言權和影響力，達到多方共贏的目標。最后是“協同創(chuàng)新”，在企業(yè)發(fā)展過程中，不僅需要提高細節(jié)管理和效率，還需要有創(chuàng)新性思維，為未來持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。
第五段：結語。
總之，企業(yè)迎新是一個不斷變化和創(chuàng)新的過程，需要全員參與和積極推進。我們在實踐中，先后推出了“技術迎新”、“市場迎新”、“管理迎新”、“文化迎新”等一系列的迎新活動。在這個過程中，我們從磨練中感受到了團隊力量的強大，也找到了不少問題所在，更加清晰了未來的發(fā)展方向。我相信，在全球經濟一體化、互聯網+的新時代，只有敢于創(chuàng)新和擁抱變化的企業(yè)，才能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出。
企業(yè)迎新心得體會篇十一
管理這種事情，公說公有理婆說婆有理，但我們去實踐，就會獲得真理。在企業(yè)里，我們的管理是有目標的，是有績效的，是幫助企業(yè)更高效率的完成業(yè)績的。只要是不賺錢的管理，就是錯誤的管理。
我們看一個人的管理能力強不強，就是看他為企業(yè)帶來的價值大不大。
企業(yè)的資源是稀缺的，管理者要把那些浪費公司資源的人與事去除，管理者應該有變廢為寶的能力，讓大家按照最優(yōu)的路徑去做事。
當一個企業(yè)有幾十人的時候，如果老板什么事情都親力親為的話，這個企業(yè)基本就發(fā)展不起來了。老板會非常累，總是會感覺管理不好。當企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模。老板的任務就不是管理企業(yè)里的事與人了，是直接變成尋找優(yōu)秀的管理者加入公司，招聘優(yōu)秀的管理者加入公司。優(yōu)秀的管理者進來了，老板只需要管理這些優(yōu)秀的管理者，企業(yè)就會突飛猛進的發(fā)展。
不管公司怎么發(fā)展，業(yè)績有多差。老板都不應該抱怨下屬無能，不應該罵娘，杜絕與股東勾心斗角，你永遠不能說是別人的錯，反正自己沒錯。有4點理由。
1，公司是老板建立的。
2，公司的目標是由老板確定的。
3，公司的人員架構也是老板定的。
4，老板掌握著所有的主動權。
所以，一切責任都是老板的責任，任何問題，從源頭上，也只有老板能徹底解決。只要企業(yè)業(yè)績不好，老板就應該反思自己哪里有問題。
我碰到任何問題，都喜歡叫公司里的聰明人來探討一個方案，然后我擇優(yōu)錄用。
管理最重要的是建立規(guī)章制度，設定企業(yè)辦事流程，而不是老板天天提要求，然后盯著大家有沒有完成業(yè)績，這樣，又累，又沒效率，還經常生悶氣。
沒有規(guī)矩不成方圓。公司要盡量法制，少量人治。
企業(yè)心得體會范文大全
企業(yè)迎新心得體會篇十二
時間如梭，一晃一年過去了?，F在依然記得大一入學時，班導對我們無微不至的關心，迎新志愿者們的熱情周到，那份感動一直伴隨我走過了一年。真心感謝他們的關心和愛護，是他們，讓首次到大學求學的我，少了一份不安多了一份踏實和感動。從那時候開始，我就想著，等自己成了別人的學長，我一定也要像他們一樣，盡自己所能，幫助新生們盡快地適應大學生活，讓他們開心、順利地開始他們全新的大學生活。
這次很榮幸能夠去迎接新生的到來，我滿懷熱忱的期待著俗話說：年少輕狂。我想象著這一屆的孩子們是否也像當初的我們一樣，對大學充滿著幻想，對大學里的一切充滿期待，一大清早我們便踏上了迎新的征程。
一開始做的事情都挺瑣碎的，搬桌子、凳子、礦泉水，還有清點新生名單等。等到專車將一批批新生送過來的時候，大家都忙開了，一個個都滿頭大汗的，特別是到中午的時候，來的新生是最多的，雖然大家都是汗流浹背，但都還是熱情的舉著告示牌迎接一批又一批的新生，并向他們一遍遍的講解報到流程，學校概況，專業(yè)介紹等。這不禁讓我想起了去年的我們似乎也像他們一樣稚嫩，一樣好奇吧！
為了使新生們順利入學，我最大的體會，是簡單的四個字：助人為樂。真的，看著新生們高高興興地順利辦完入學手續(xù)，開開心心地入住寢室，盡管這段時間很辛苦很累，可我們一直累并快樂著。
總之，這次迎接新生感觸頗深我堅信，未來的十年，一百年，一批又一批的新生，肯定還是會開開心心順順利利地開始他們的大學生活，肯定還是會在學長學姐們燦爛溫暖的笑臉中，感受到他們無微不至的關心，然后，將這份感動，一直傳遞下去。
企業(yè)迎新心得體會篇十三
經歷了移動公司組織的川大和民大的迎新，累并快樂著。
每天早上五點半就起來出發(fā)，統一來到學校，一到學校就投入緊張有節(jié)奏的工作中，和電信和聯通公司競爭，和同事隊友配合，在這次的川大和民大迎新中，我們東升廳的廳經理也和我們一同投入了一線迎新中，每天我累得時候，聲音沙啞的說不出話的時候，看到她依舊在一線工作中，就會堅持下來，為了這次迎新甚至有天晚上，廳經理和我們廳的營業(yè)員甚至工作到凌晨2點。但是通過我們的努力在新生的新號卡上，終端手機，校園專網，和數據業(yè)務上都取得比較好的突破。雖然累了但是看到自己和隊友們工作成果和取得的成績。心里覺得很開心。
在校園迎新中分公司領導以及我們市場部的同事給我們一線員工很多后臺支撐已經關注，我們能夠完美的完成今年的校園迎新他們的付出是不可忽視的，這次校園迎新的的策劃，實施，和我們的競爭對手比起來都是略勝一籌的，但是我們的以后的工作不能驕傲，還要更加努力工作，積極創(chuàng)新才能一直在這個營銷戰(zhàn)場上笑到最后。我們的校園直銷隊員在我們這次的校園迎新營銷活動中，也是非常積極努力，穿梭在校園的每一個角落為公司做宣傳營銷，以及終端和數據存送的宣傳和辦理。
這次的校園迎新雖然很累。但是學習到了很多東西，和營銷技巧?？偟膩碚f有這樣一次經歷是很值得的！
企業(yè)迎新心得體會篇十四
又是一個金風送爽的時節(jié)，又是一個碩果盈枝的時節(jié)。9月28日晚，校1號運動場華燈閃耀、歡歌笑語。我校20xx級新生開學典禮暨迎新晚會在這里隆重舉行。校黨委副書記、副校長洪貞銀主持儀式，校黨委書記彭有軒、校長田巨平發(fā)表重要講話，學校全體黨政領導及各院系、處室主要負責人出席典禮儀式。
田巨平首先代表學校領導和全體師生對新同學的到來表示熱烈的`歡迎和祝賀，并向新同學介紹了學校的發(fā)展歷程、現狀以及未來的發(fā)展規(guī)劃。他說，經過23年的發(fā)展，學校的辦學規(guī)模不斷擴大，辦學實力日益增強，并以優(yōu)秀等級通過教育部對我校人才培養(yǎng)工作水平評估。目前，廣大師生正以只爭朝夕的精神，為實現學?？缭绞桨l(fā)展目標而努力奮進。他希望新同學們要樹立健康向上的人生態(tài)度，保持百折不撓的堅定意志，養(yǎng)成心智、陶冶情操、成就真人；要繼續(xù)保持如饑似渴、只爭朝夕的精神，崇尚科學、勇于創(chuàng)新，探求真知；要團結友愛、互相理解、互相支持，體驗真情。
大會表彰了傳媒系等8個先進單位、黃軍生等41名優(yōu)秀教師、熊金鳳等24名優(yōu)秀輔導員（班主任）、徐曉英等64名先進工作者、外語系20xx級（2）班等13個先進班級體、孫婷等381名三好學生、徐小戀等300名優(yōu)秀學生干部，并為魏園園等16名同學頒發(fā)了一等獎學金。
企業(yè)迎新心得體會篇十五
工作一個多月了，親身參與經歷了分公司的迎新活動，在這過程中學到很多，感觸頗深。
記得第一天來市區(qū)分公司報道，曹經理就把我們派往了當時最忙碌的校園營銷中心，當時自己躊躇滿志，滿懷信心，完全把自己當做公司的一塊磚，哪里學要哪里搬，一心想為公司貢獻自己的一份力。
那時高校即將開學，所以來到部門后我們就開始了迎新的準備工作，雖然是粘卡之類的簡單操作，但無不考驗著自己的耐心和細心，在這過程中，我感受到的并不是乏味，更多的是責任，雖然身為基層工作人員，但我深知迎新前這些準備工作的重要性，如果因為自己馬虎在卡上寫錯了號碼，很可能給以后的迎新發(fā)卡過程中帶來麻煩，甚至客戶的投訴，所以本人粘卡時十分細致認真，就像在學?？荚嚂r做數學題一樣。
在醫(yī)學院新生報到前一兩天時，我們被派往倉庫，開始更加艱苦的工作，在那里需要把很多很多帳篷搬往即將舉行活動的現場，每個帳篷都需要兩個人抬，過程是艱苦的，常年握著筆桿子的我確實鮮有接觸到這樣的重體力活，雖然已經進入秋季，但不一會兒汗水還是濕透了我身上穿的那件黑色動感地帶小t恤，一顆顆汗珠從下巴滴落，細皮嫩肉的小手也磨出了老繭，人的體力是有限的，但有一種精神力量支撐著我，因為每當我想到如果我們搬運的帳篷不能及時到位，那勢必會耽誤即將到來的迎新活動，一想到這些我變忘記了疲憊，再苦再累都能迎難而上，永不言棄。在這期間我也體會到了團隊的重要性，我們有共同的信念，共同的目標，大家心往一處想，勁往一處使，就是在我們的精誠合作、共同努力之下，才在醫(yī)學院迎新活動前保證了帳篷及時到位。
之后迎新活動便真正拉開了序幕，我們曾被派往醫(yī)學院和河師大活動現場，那些天的工作雖然很累，但我倍感充實，也學到很多。在河師大現場時我記憶猶新，很多場景還歷歷在目，一個個動感地帶帳篷和色彩斑斕引人注目的條幅裝點著河師大校園，使這里蓬蓽生輝，帶給校園以青春活力，不失是一道美麗的風景。伴隨著一個個提著大包小包新生的到來，我們的工作也開始了，在校園掀起一場辦理移動業(yè)務的熱潮，只見一個個報道新生蜂擁而上，在校老生聞訊紛至沓來，不一會兒辦理業(yè)務的帳篷就被熱情的學生們圍了個水泄不通，可謂是里三層外三層，我們工作人員忙的是不亦樂乎，作為一名移動公司員工，此時拖著疲憊的身軀，揮灑著汗水，忘我的工作，但看到此情此景，我是幸福的。記得第二天有下起了一場大雨，但絲毫沒有澆滅學生們辦理業(yè)務的熱情，一個個打著雨傘冒著大雨，也要辦理上預存套餐，也要參與存分攤送禮品，這些我們移動的忠實客戶讓我為之感動，不禁落淚。
當現場活動結束以后，我仍然感到意猶未盡，以后還想多參與迎新現場活動，雖然過程是艱苦的，但很有意義。之后我們就開始了在校園營銷中心的錄入資料工作，一天天重復性的工作是乏味的，但一天早上王經理到我們那對我們五個實習生的一席談話讓我精神振奮，獲益良多，好似一場細雨灑落在即將枯萎的麥苗上，使我對工作有了全新的認識，明白了要全心全意認認真真的去完成看似簡單的工作。
總而言之，這一個多月的迎新，學到很多，以后的工作中，本人會更加努力，爭取為公司多做貢獻。
伴隨著主持人的結束語“我們明年再見”，迎新晚會終于落下了帷幕，回想這x個多月來準備迎新晚會的點點滴滴，我們感觸頗深，既有亮點又有不足，有些事只有親身經歷過才真正懂得，我們也在艱難與挫折中獲得了長足的進步和真正的成長。
從x月x日我們知道自己有幸成為文藝副部，就開始策劃迎新方案。一個月的辛勤準備讓我們的晚會有很多值得自豪的閃光點。首先本次活動是我院歷年來首次在小禮堂舉辦，這需要克服很多以前未曾遇到過的困難，這次空白的彌補為以后在小禮堂辦活動提供了很多經驗。
其次首次在xx開始進行擺攤宣傳，對批場地流程進行了深入了解，這也為以后做好了探路工作，在此特別感謝xx老師對本次活動批場地方面的大力支持。延續(xù)了上學期風采之星的風格，極大的活躍了現場氛圍，調動了觀眾熱情。再者本次活動遵循領導指示，少請院外節(jié)目，這極大的保證了迎新的宗旨和彩排的完整性，這對晚會的流暢進行有重大意義。尤其是小班節(jié)目和教官節(jié)目的安排，引起了大一新生們的陣陣歡呼，更加凸顯了迎新晚會的意義。
相比于成功之處，我們也出現了很多不足。首先是晚會時間方面，總時間為x分鐘，超出了預計的xx分鐘，這個原因是多方面的，其一：節(jié)目預算時間不到位。其二：晚會當天個別節(jié)目和彩排時演出有差異。其三：中場抽獎拖延時間略長。明年辦活動一定要吸取本次教訓，計算節(jié)目時間時盡量壓縮，然后中場互動時間再壓縮。然后晚會時間選擇不當，本次活送時間是周x下午x點，嚴格意義上來說已經不算晚會了。
本來想定在x號，但是我們忽略了xx號的運動會，這會極大影響彩排，臨時想改到x號，但是x號小禮堂已經被園藝院批下，而x號晚上新生有課的班級比較多，沒有辦法才在協調了兩個班的課之后在下午x點舉辦，這在一定程度上影響了會場人數和現場氛圍，以后再辦時一定要綜合考慮各種因素，盡量提前去批場地。
說到場地，x號在一餐小廣場擺攤宣傳時也出現了較大問題，本來想擺在中央最顯眼位置，但是中央位置提前兩天被xx院占用了，后來確定在側面宣傳，x號早x點到達xx時，發(fā)現原定位置早已被占，只能選了一個不太顯眼的位置，這導致事先安排的氣拱門沒地方擺放，也影響了宣傳效果，若以后種機會一定要提前一天晚上去占地方并用繩子圍起來，當天x點到達，以防突發(fā)事件發(fā)生。
本次晚會的順利進行是學生會全體成員共同努力的結果，沒有其他部兄弟姐妹的幫助，我們的晚會就失去了他本來的意義，再此文藝部向其他部的兄弟姐妹們表示感謝。迎新晚會的結束并不是我們放松的時候，我們會在接下來學生會其他活動中發(fā)揮更大的熱情！
企業(yè)迎新心得體會篇十六
又是一個金風送爽的時節(jié)，又是一個碩果盈枝的時節(jié)。9月28日晚，校1號運動場華燈閃耀、歡歌笑語。我校20xx級新生開學典禮暨迎新晚會在這里隆重舉行。校黨委副書記、副校長洪貞銀主持儀式，校黨委書記彭有軒、校長田巨平發(fā)表重要講話，學校全體黨政領導及各院系、處室主要負責人出席典禮儀式。
田巨平首先代表學校領導和全體師生對新同學的到來表示熱烈的歡迎和祝賀，并向新同學介紹了學校的發(fā)展歷程、現狀以及未來的發(fā)展規(guī)劃。他說，經過23年的發(fā)展，學校的辦學規(guī)模不斷擴大，辦學實力日益增強，并以優(yōu)秀等級通過教育部對我校人才培養(yǎng)工作水平評估。目前，廣大師生正以只爭朝夕的精神，為實現學校跨越式發(fā)展目標而努力奮進。他希望新同學們要樹立健康向上的人生態(tài)度，保持百折不撓的堅定意志，養(yǎng)成心智、陶冶情操、成就真人；要繼續(xù)保持如饑似渴、只爭朝夕的`精神，崇尚科學、勇于創(chuàng)新，探求真知；要團結友愛、互相理解、互相支持，體驗真情。
大會表彰了傳媒系等8個先進單位、黃軍生等41名優(yōu)秀教師、熊金鳳等24名優(yōu)秀輔導員（班主任）、徐曉英等64名先進工作者、外語系20xx級（2）班等13個先進班級體、孫婷等381名三好學生、徐小戀等300名優(yōu)秀學生干部，并為魏園園等16名同學頒發(fā)了一等獎學金。
頒獎儀式過后，彭有軒發(fā)表了熱情洋溢的講話。他希望新同學們盡快調整心態(tài)、轉換角色，既要適應新的學習環(huán)境，又要適應學校的培養(yǎng)目標和模式；要樹立正確的價值觀念，加強思想品德修養(yǎng)，志存高遠，奮發(fā)有為；要努力提高自己的實踐能力、創(chuàng)新能力和研究能力，做到學有所成，學有所長。
開學典禮結束，一臺精彩紛呈的迎新文藝晚會讓在場的觀眾盡情享受了藝術的魅力。
企業(yè)迎新心得體會篇十七
10月5號，距離迎新工作拉開帷幕已經接近一個月了，在這一個個充實而又快樂的日子里，勞累、疲憊早已被淡淡湮沒，到現在剩下的只有滿滿的回憶。
作為海韻表演團的一員，9月8號我就開始了在東門口蹲點引領新生入住宿舍的工作，一趟又一趟，剛開始就充滿了無限的成就感，9號上午在老師的安排和學生會同學的分配之后，下午迎新工作全面展開。作為班主任助理的我們在北區(qū)操場定點接待14級新生，確保準確無誤的做好他們的報到工作，并收取需要上交的各種資料、檔案。并于10號晚上第一次同班主任賈老師、班助宮丹丹一起為14級電子三四班開了第一次班會，認識了兩個班的新生、發(fā)好軍訓服和安排好了接下來新生的軍訓任務、選好了班級負責人。11號同新生一塊參加了新生入學典禮和軍訓動員大會之后，與張弛教官見面，然后新生為期兩周的軍訓生活開始了。在新生軍訓期間，我和宮丹丹經常一塊看著他們訓練，并且陪伴他們完成了新生體檢、打疫苗、入學英語考試、拉練、游校園、學校歌、選課等工作。
經歷了這么多，自己也總結了一下工作中的經驗和教訓，提出幾點建議。
1、迎接新生報到的時候，有一部分學生會的同學幫忙，需要固定一下，分工應更加明確一點。
2、要確保新生班主任與班主任助理的關系，讓班主任懂得班主任助理的重要性。班主任也要跟班里同學強調好。
3、新生軍訓期間有許多學生會同學發(fā)給新生的通知，應該更加規(guī)范一點，避免出現時間不統一、稱謂不統一的情況。
4、新生整理內務期間，班主任助理跟學生會部分同學一定要靠上，給新生做整理內務榜樣的時候，需要學院或者學生會幫忙篩選同學，統一安排。
5、有什么事情，班主任助理之間應該商量好，盡量使得全院統一，方便管理。
最后,感謝學院領導老師給我擔任班主任助理的機會,再接下來的工作和學習中,我也會更加盡心盡力,爭取做的更好.
20xx年10月5號。
xxx。
企業(yè)迎新心得體會篇十八
新年新氣象，新學期同樣如此。每年的迎新活動更是如火如荼，為我們營造了歡樂祥和的氛圍。在這次的迎新活動中，我受邀準備了一份迎新ppt，深感榮幸。在準備和展示過程中，我有了很多的收獲和體會，下面就跟大家分享一下。
第二段：準備過程。
作為本次迎新活動中的PPT制作人，我開始了前期的準備工作。我瀏覽了很多模板和素材，以確定內容和風格。同時，我還進行了一系列關于學校的調查和研究，以更好地理解學生的需求和期望。在制作ppt的過程中，我還學習了一些專業(yè)技能，比如調整排版和配色方案等。
第三段：展示感悟。
在展示ppt的過程中，我積極與觀眾溝通和交互，以確保能夠傳遞出更好的信息和意愿。同時，我也注意到觀眾的反饋，通過對反饋的理解和分析，我對于自己的展示能力有了更深入的認識和思考。
第四段：收獲與成長。
通過此次準備和展示ppt的經歷，我收獲了很多，其中最重要的一點就是對于人際交往的理解和體驗。在這個過程中，我明白了一件事情，即傳達信息的重要性遠遠不止于信息本身，而是更重要的是能否打動別人的心。因此我會繼續(xù)學習和提高自己的演講能力，以更好地讓別人聽到自己的聲音。
第五段：感謝和展望。
通過此次的ppt展示，我得到了很多指導和鼓勵，這都是來自身邊朋友的支持和鼓舞。他們的支持是我不斷成長和進步的動力和啊山。同時，我也深感誠摯的感謝給所有參與迎新的朋友們，是他們提供給我了展示的機會。在未來的日子里，我會更加努力學習和提高自己，以更好地回報大家的信任和期望。