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林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇一
xx年在縣委、縣政府的正確領導下，在縣林業(yè)局的指導下，我局結合行業(yè)實際，進一步解放思想，轉變思想觀念，牢固樹立與科學發(fā)展要求相適應的思想、工作理念，緊緊圍繞建設生態(tài)文明、林業(yè)又好又快發(fā)展為首要任務，林業(yè)工作以深化改革為動力，以興林富民為宗旨，繼續(xù)解放思想，抓住發(fā)展機遇，提升可持續(xù)發(fā)展能力，發(fā)展現代林業(yè)。同時，我局繼續(xù)配合完善實施天然林保護、退耕還林等林業(yè)重點工程，林業(yè)產業(yè)發(fā)展較快，生態(tài)狀況整體良好，較好地完成了各項工作任務。現將我局一年來工作總結如下：
按照“林業(yè)生態(tài)產業(yè)化，林業(yè)產業(yè)生態(tài)化；長短結合特色化，產品開發(fā)深度化”的思路?？h委、縣政府對退耕還林、天保工程等納入了目標考核。我局根據省、市、縣的部署，成立了林業(yè)工作領導小組，領導小組設在局綜合室，形成了主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓、負主責，一級抓一級，層層抓落實的良好局面。同時，結合我局工作實際，制定并完善了林業(yè)工作實施方案，明確了工作目標和治理范圍，并明確了林業(yè)工作的內容，重點開展退耕還林專項行動、天保工程專項行動、林業(yè)生產專項行動、森林防火防蟲專項行動、全力推進災后重建專項提升行動等五個方面的專項行動。
我局積極與縣委宣傳部、雅安日報社、縣電視臺、網絡等新聞宣傳部門密切配合，進一步加大對林業(yè)工作開展情況的宣傳報道，大力宣傳退耕還林、天保工程以及嚴禁亂砍濫伐等政策。聯(lián)系村無非法占用退耕還林林地、無亂砍濫伐林木、無濫捕亂獵野生動物、無偷拉盜運林木、無非法占用林地等刑事案件發(fā)生。
突出重點，全面落實防火責任制。狠抓宣傳，提高全民防火意識。嚴禁攜帶火種入山，嚴禁一切野外用火，加大對林區(qū)火險隱患排查，突出抓好了退耕還林、荒山造林、天保公益林、森林防火基礎設施建設、森林病蟲害防治基礎設施建設。落實責任后，經營主體地位更加明顯，利益更加直接，保護森林資源的意識進一步增強，促進了林區(qū)秩序安定穩(wěn)定。協(xié)助聯(lián)系村加強防火宣傳，懸掛固定標語及其他形式的標語5個，建立防火制度，簽訂防火責任書，聯(lián)系村全年未發(fā)生森林火災。
加強森林病蟲害防控工作。認真掌握本轄區(qū)內林業(yè)資源狀況，及時調查處理林權糾紛，做到本村內林權糾紛不出鄉(xiāng)，未發(fā)生村內林權糾紛到縣的上訪事件。認真做好聯(lián)系村林業(yè)政策、法規(guī)宣傳工作，發(fā)動林農造林，全面完成營造林任務和義務植樹工作目標，并按時上報工作總結。全力推進災后重建協(xié)助聯(lián)系村完成生態(tài)修復項目任務，發(fā)展林業(yè)經濟，結合實際，培育發(fā)展特色生態(tài)經濟、林下經濟產業(yè)項目，組織村民積極參與專合社。指導聯(lián)系村村民造林工作。協(xié)助聯(lián)系村辦理木材采伐許可證，辦理自用材采伐備案，辦理災后重建專項采伐許可。
一是我局繼續(xù)抓好林業(yè)工作過程中黨風廉政建設和反腐敗工作，從源頭上預防和治理腐敗。二是我局繼續(xù)抓好林業(yè)工作過程中來人來信來訪工作，完善信訪接待制度。三是我局將增強廣大干部群眾的法制意識，同時，保障農民的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，增強我局的宗旨意識和服務意識，密切干群關系，促進林業(yè)工作積極有序地開展。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇二
今年以來，在鎮(zhèn)黨委政府正確領導和區(qū)林業(yè)局詳細指導下，xxx鎮(zhèn)林業(yè)站按照區(qū)林業(yè)建立總體目標要求和工作部署，創(chuàng)新思維，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作重心，以建立生態(tài)鎮(zhèn)為總抓手，立足本職，服從效勞大局，扎實工作，現將今年來的工作總結如下：
20xx年，林業(yè)站將繼續(xù)圍繞全鎮(zhèn)工作大局，以生態(tài)旅游鎮(zhèn)建立為總抓手，以生態(tài)文明鄉(xiāng)村建立為契機，進一步強化責任意識，開展意識，創(chuàng)新思維，提升標準，扎實工作，努力完成林業(yè)工作各項任務以及鎮(zhèn)黨委政府交辦的各項中心工作，同時積極做好對上爭取工作，促進我鎮(zhèn)林業(yè)開展建立。
xx鄉(xiāng)黨委政府高度重視農業(yè)工作，成立了農業(yè)工作組織領導機構，由黨委書記郭勝先任組長，管農業(yè)的鄉(xiāng)長馬健為副組長，農技員蔣家元，畜牧站站長孟定華，農經統(tǒng)計員李志貴，會計楊文博，以及村三職干部為成員的農業(yè)工作領導小組，現將一年的工作總結如下：
重點放在農業(yè)內部構造調整上，努力開發(fā)高產優(yōu)質高效農業(yè)。種植業(yè)上，擴大優(yōu)質粳稻、優(yōu)質梨果、反季節(jié)稀有特色蔬菜為主。養(yǎng)殖業(yè)重點開展養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)牛。充分利用我鄉(xiāng)得天獨厚的山地資源，大力開展稀有中藥材。
實施“一村一品”方案，在各村傳統(tǒng)種、養(yǎng)、加工根底上，指導各村制定“一村一品”方案，根據各地資源特點，因地制宜，突出主業(yè)，形成地方特色。加強村與村聯(lián)合和公路沿線農業(yè)示范園建立。
千方百計爭取國家對農業(yè)的支持，引導各村進展農業(yè)根底設施建立。結合農村公路建立、“雙清雙美”活動，開展農村溝、渠、路、農田林網配套工程建立。
（一）實施科技興農戰(zhàn)略，開展農技、農機、畜牧、林業(yè)、漁業(yè)、果樹技術效勞。一是開展農民培訓。今年，農技中心開展種養(yǎng)開殖技術效勞5000人次，發(fā)放明白紙3萬份，創(chuàng)業(yè)培訓120人，電腦培訓45人，組織大戶到九襄、清溪等地參觀學習。
（二）進展技術指導和良種推廣。在農作物生產、發(fā)育關鍵時期，及時編寫印發(fā)技術指導意見發(fā)放到千家萬戶，對典型示范戶，進村入戶現場技術指導。完成全鄉(xiāng)測土配方的土樣采集和公路沿線玉米的統(tǒng)一供種任務。
（三）加強病蟲防治和畜禽防疫工作。全面開展水稻稻飛虱防治工作。及時做好林木病蟲監(jiān)測點查報。我鄉(xiāng)綠化面積，苗木保存率和成活率居全縣之首，全縣綠化造林現場會在我鄉(xiāng)召開，受到縣局領導的充分肯定。及時完成畜禽各項防疫任務，防止疫情發(fā)生。
(四)加強農業(yè)經營管理，在為農效勞的同時，還加強農業(yè)執(zhí)法檢查。宣傳黨在農村的方針政策、法規(guī)。配合縣有關部門進展農業(yè)執(zhí)法，組織人力突擊征收育林基金和農機年檢。做好農村集體資產和財務管理工作。依法調處土地承包糾紛，加強農民負擔監(jiān)視檢查，防止“三亂”發(fā)生。做好農村財務公開，處理涉農信訪，確保一方穩(wěn)定，保障農村經濟安康開展。
(五)開展農村勞動力資源調查，做好勞動保障工作。建立勞動保障工作臺帳，勞動力普查歷時40天，實現全省聯(lián)網。開展勞動力就業(yè)前培訓和就業(yè)信息效勞，指導農村充裕勞動力合理有序轉移。有組織對外輸出100人，就地轉移200人。
圍繞社會主義新農村建立要求，積極開展創(chuàng)立活動。我鄉(xiāng)火地村主導特色明顯，勞動力就業(yè)充分，農民住房條件舒適，村容村貌整潔、管理民主、社會治安根本到達示范村標準。
過去的一年，農業(yè)工作取得了一定成績，但距領導的要求還有一定的間隔。今后爭取做好以下幾個方面的工作：一、建立高素質的農技隊伍。認真學習，提高政策水平、業(yè)務水平，增強效勞意識。要樹立敢為人先，爭創(chuàng)一流的干勁。二、加大農業(yè)產業(yè)構造調整力度，建立一批高標準、上規(guī)模示范基地。在穩(wěn)定優(yōu)質糧生產根底上，開展設施蔬菜，擴種包包菜面積10000畝。擴大養(yǎng)殖業(yè)上規(guī)模，以和村為核心，逐步建成沿線生態(tài)觀光農業(yè)帶，輻射帶動周邊地區(qū)。三、創(chuàng)新農技推廣方式，推廣效勞見實效。充分發(fā)揮農技中心主導的帶動作用，調動社會力量，參與農業(yè)技術推廣活動，為農業(yè)農村經濟全面開展提供有效技術服支撐。四、農業(yè)招商引資，建立農業(yè)龍頭企業(yè)1個，開展各類專業(yè)合作經濟組織5個。實行產、供、銷一體，龍頭企業(yè)加合作經濟組織加基地農戶的農業(yè)經營模式。標準農產品營銷協(xié)會、火地養(yǎng)豬協(xié)會、萬林養(yǎng)雞協(xié)會，提高農民組織化程度。大力培植我鄉(xiāng)農村經紀人，來帶動我鄉(xiāng)農業(yè)經濟開展。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇三
我站現有工作人員三人，自林業(yè)局直管后，積極理順財務關系，設立了事業(yè)單位帳戶，指定蔣文明同志為財務人員。從自查情況看我單位都能嚴格按照《會計法》和相關會計準則的規(guī)定，認真執(zhí)行國家規(guī)定會計制度，依法設置帳薄，根據實際發(fā)生的經濟業(yè)務事項，及時、真實、準確的填制憑證登記會計帳薄，較好地堅持財務“一支筆”的審批制度和復核制度，按照規(guī)定保管會計檔案，并建立完善的內部控制制度和監(jiān)督制度，無設立小金庫的現象。憑證裝訂整齊，現金日記賬做到日清月結，賬款、帳實相符。截止目前，收入為33570元，主要為森林防火定向捐資，支出為26689.5元，其中辦公費8231.5元，生活費9777元，車費4566元，煙酒副食819元，勞務費330元，電費246元，補植退耕還林苗木款500元，購買醫(yī)療2220元。
二、自查中存在的不足。
一是主要表現為收入發(fā)票不規(guī)范，實為白條收費。
二財務管理水平有待提高，要建立完善的財務制度，并在執(zhí)行中認真遵守。
三、建議。
1、加強學習，提高認識。加大對財務人員教育是的力度，組織全體財務人員進行會計知識的學習，并加大對《會計法》等制度法規(guī)的宣傳力度，強調會計核算的重要性，認真落實到平常的`執(zhí)行中。另一方面打擊違反會計行為，維護會計法律法規(guī)的“剛性”約束。
2、做好財務基礎工作，提高財會人員的責任感。要不斷加強理論知識學習，從各方面提高財會人員的自身素質，增強責任感。加強各級間的溝通和協(xié)調，切實幫助基層解決實際問題。
3、實行站帳局管。收支票據每月送局財會部門保存，便于財務檔案管理。
4、發(fā)票問題，要求局能夠提供正規(guī)收費發(fā)票及收費項目，如果林業(yè)站無收費權力，應明令禁止，如果林業(yè)站無收費權力，應明令禁止，避免基層人員犯錯誤。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇四
全區(qū)完成造林綠化面積3913畝，其中成片造林2529畝，新增綠地162萬平方米，其中公共綠地94萬平方米，分別為目標任務的130.43%、168.6%、154.28%和313.33%。森林覆蓋率提高了0.56個百分點，全區(qū)森林覆蓋率達35.91%。完成了2個區(qū)級游園、3個鎮(zhèn)村級游園建設任務；創(chuàng)建xx市綠色家園示范村3個、園林化單位、園林式居住區(qū)、綠化達標單位各1個。
2、重點工程，強力推進。太湖防護林帶和濕地恢復工程是市委、市政府貫徹落實科學發(fā)展觀、建設生態(tài)文明的重要舉措，也是我市重點生態(tài)工程和民生工程。一是環(huán)太湖生態(tài)景觀林帶工程順利完成。按照“全湖最美、水平最高、國際接軌、中國一流”的建設目標，3月底全面竣工，實現了堤岸路通、堤內水通、綠化貫通的“三通”要求，建設總面積152萬平方米，綠化總投資2億元。工程共種植各類樹木42.77萬株，清理淤泥固化土39.8萬方，開挖河塘21.3萬平方米，修建景觀小品7個、停車場7處，鋪設自行車道3公里、人行園路2.2公里。工程建設期間，共接待包括全國人大領導、發(fā)改委、國土資源部、農業(yè)部、環(huán)保部、國家林業(yè)局、省委梁保華書記、省政府羅志軍省長、江西省湖南省林業(yè)廳的領導以及省內其他市的同行等近三十個考察團蒞臨現場，同時經歷了“五一”、“端午”兩個小長假市民游客休閑旅游度假潮的考驗，受到了上級領導和廣大市民的高度評價和充分肯定。二是亮河灣濕地恢復示范工程通過驗收。工程內容包括灘地整理、蘆葦種植保育、退漁還濕、多級濕地構造、設置生態(tài)浮床、生態(tài)缽島、攔藻引藻消浪消藻設施、鋪設生態(tài)格等。
3、林權改革，成效明顯。集體林權制度改革是農村基本經營制度的重大創(chuàng)新和完善，是解放和發(fā)展農村生產力的必然選擇。今年，我們根據省委、省政府的部署，按照“明晰產權、規(guī)范流轉、放活經營”的要求，及時啟動了集體林權制度改革工作。截至9月底，完成集體林權制度改革任務4.4萬畝，發(fā)證面積比在全省位于先進行列。目前，主體改革已經基本完成，配套改革正按計劃推進。
4、資源保護，成果豐碩。森林防火重點做好“三落實”和“三強化”?！叭鋵崱保阂皇锹鋵嵢旯ぷ髂繕撕土咙c。二是落實預防和撲救隊伍。三是落實各項規(guī)章制度?！叭龔娀保阂皇菑娀麄鹘逃?。二是強化基礎設施建設。三是強化督查考核。xx年度全區(qū)發(fā)生森林火災4起，過火面積5.37畝，全區(qū)無重大森林火災發(fā)生。森林火災發(fā)生次數與過火面積均低于市政府下達的責任狀要求。
5、生物農業(yè)，有序推進。全區(qū)完成生物農業(yè)銷售收入6920萬元,新增生物農業(yè)規(guī)模600萬元。重點做了二項工作：一是“筑巢引鳳”，引進人才。積極實施生物農業(yè)領軍型創(chuàng)業(yè)人才計劃，認真落實相關政策，全力為領軍型人才營造良好的工作和生活環(huán)境。目前，我區(qū)已引進生物農業(yè)領軍型創(chuàng)業(yè)人才楊軍博士，將由“530”a類企業(yè)xx蓋依亞生物資源再生科技有公司和馬山污水處理廠合作，實施“污泥固化處理生產高效有機肥料”項目，目前該項目已完成前期審批手續(xù)。除此之外，我區(qū)茶葉品種研究所正與生命科學學院副院長、生物安全與食品科學研究所所長韓寶瑜博士進行接洽，擬實施“茶樹專用型信息素技術產業(yè)化”生物防治病蟲害項目。二是加快培育，壯大規(guī)模。依托現有生物農業(yè)企業(yè)，加大扶持力度，落實優(yōu)惠政策，鼓勵相關企業(yè)做大做強。目前，我區(qū)已形成生物農業(yè)規(guī)模企業(yè)1家，為xx向山蘭園科技有限公司。該公司運用組織培養(yǎng)和無土栽培技術，生產惠蘭、蝴蝶蘭等高檔蘭花種苗，全部銷往美國、歐洲等發(fā)展國家和地區(qū)，年銷售額達1000萬元。除此之外，我區(qū)祖代雞場培育的新品種“太湖雞”，被列入“國家級畜禽遺傳資源保護名錄”，為保護地方優(yōu)質畜禽品種作出了貢獻；茶葉品種研究所運用體細胞融合和分子標記技術培育茶樹新品種，運用微生物技術研制新型食用茶制品，均達到了國內茶葉行業(yè)領先水平。
在工作實際中堅持做到自律，明確“五要五不能”，一是要政治上清醒，不能方向不明；二是要勤政廉潔，不能懈怠謀私；三是要令行禁止，不能自行其事；四是要一身正氣，不能有失形象；五是求真務實，不能虛妄浮躁。并以不斷警示自己，自覺遵守廉政建設的有關制度和規(guī)定，不斷增強拒腐防變的自覺性。清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但也認識到自己的不足之處，理論學習深度不夠，理論知識水平還低，開拓進取精神還不夠強。在今后的工作中，我更應該自覺樹立公仆意識，堅持科學執(zhí)政、依法行政和勤政廉政；努力學習，提高個人素質，要有一個靜心平和的心態(tài)，有一雙凈心干事的手腳，有一股子敬心敬業(yè)的精神。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇五
20xx年的林業(yè)各項工作在鄉(xiāng)黨委、政府領導的高度重視和正確領導下，在縣林業(yè)局領導及業(yè)務部門的細心關懷和精心指導下，通過全鄉(xiāng)各級干部的共同努力取得了可喜成績?，Fx年度工作總結匯報如下：
1、綠化苗木基地：成立了森鑫園、盛世綠化、良福農林、興屯果園等綠化公司，面積達xx余畝，以引進培育市場潛力大的新品種苗木、優(yōu)質花木為主，提升產品檔次，帶動全鄉(xiāng)綠化苗木、花卉業(yè)快速發(fā)展。
2、經濟林基地;以市場為導向，積極引進名、特、優(yōu)、稀、新等優(yōu)良經濟林樹種，大力發(fā)展經濟林基地。在張飛垓村新擴建了xx畝核桃基地和xx畝韓國梨基地，刺激了經濟的快速發(fā)展。
3、豐產林基地，充分利用河道及非耕地資源，大力發(fā)展速生豐產林，在南總干渠、中心路、王樓干溝、中心東路兩側及東李莊風沙片等7處高標準栽植苗木xx萬余株，綠化xx畝土地。
此外，在鄉(xiāng)金城路、黃金路兩側栽植綠化苗木xx余株，有力的推動了鄉(xiāng)綠色小城鎮(zhèn)建設的發(fā)展步伐，并為新農村社區(qū)建設打下了良好的生態(tài)基礎。
在白蛾防治工作中，統(tǒng)籌安排、科學防治，確保鄉(xiāng)不漏村，村不漏戶，戶不漏樹。各村成立了不少于3人的防治專業(yè)隊，并購置高壓噴霧機8臺，高枝剪48把，藥物100箱，保證了防治工作的需要。經過積極防治，我鄉(xiāng)美國白蛾防治取得了較好的效果，無公害防治率達到100%，成災率為零。
我鄉(xiāng)集體林權制度主體改革任務已基本完成。全鄉(xiāng)集體林地共4905、2畝，已初步建立起產權歸屬明晰，經營主體到位，責權劃分明確，利益保障嚴格的林業(yè)產權制度，為勘界發(fā)證工作打下了良好基礎。
x年工作計劃：
1、協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府制定x年度全鄉(xiāng)林業(yè)發(fā)展規(guī)劃及美國白蛾防治計劃;。
2、認真執(zhí)行《森林法》和各項林業(yè)方針、政策;。
3、認真完成鄉(xiāng)黨委、政府安排的其他事務;。
4、積極探索建立林業(yè)專業(yè)經濟合作社，培育一批林業(yè)科技示范點，通過示范、引導、宣傳等手段，不斷進步林農的林業(yè)科技水平，促進廣大林農增收。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇六
xxxx年是黨的xx勝利召開，并首次提出“建設生態(tài)文明”目標，對我國林業(yè)建設具有歷史意義的一年。一年來，在市委、市政府的正確領導下，在上級林業(yè)部門指導支持下，全市林業(yè)以科學發(fā)展觀為指導，以建設比較完善的林業(yè)生態(tài)體系、富有地方特色的林業(yè)產業(yè)體系和繁榮的生態(tài)文化體系為目標，進一步加大森林資源管理力度，繼續(xù)抓好各項林業(yè)重點工程建設，切實推進林業(yè)產業(yè)化發(fā)展，穩(wěn)妥試點集體林權制度改革，堅持依法治林和科技興林，較好地完成了年初市委、市政府下達的各項工作任務，促進了全市林業(yè)又快又好發(fā)展。
——全市森林資源規(guī)模進一步擴大。全年完成造林34.5萬畝，其中人工造林22.1萬畝，封山育林8.4萬畝，飛播造林4萬畝，為省上下達我市綠化造林目標26.1萬畝的132%。完成育苗2萬畝，中幼林撫育43.3萬畝。組織完成義務植樹970.2萬株，綠化縣鄉(xiāng)村公路600公里。繼續(xù)將渭南城區(qū)南塬綠化和西禹高速公路綠化作為重點，渭南城區(qū)南塬新造林1300畝，補植3000多畝，栽植側柏、柿子、花椒、核桃等苗木37.1萬株，綠化西禹高速公路55公里。
——項目建設穩(wěn)步推進。全年全市爭取國家林業(yè)建設補助資金1.8億多元，其中向全市20.88萬戶退耕農戶兌現94.05萬畝國家退耕補助1.5億元，爭取天然林保護工程1894.2萬元，退耕還林造林補助745萬元，“三北”四期防護林工程290萬元，“三化一片林”綠色家園建設專項資金200萬元，生物柴油原料林基地建設260萬元，病蟲防治專項經費45萬元，森林防火專項經費42萬元，植被恢復費100萬元。
——林業(yè)產業(yè)繼續(xù)保持強勁發(fā)展勢頭。全市高度重視林業(yè)產業(yè)建設，依托退耕還林、天然林保護、“三北”四期防護林等重點林業(yè)建設工程新建花椒、紅棗、柿子、核桃等經濟林基地10萬畝，用材林基地5萬畝。9月20－23日，“第二屆全國柿生產和科研進展研討會”在富平縣成功舉辦。經濟林、用材林基地規(guī)模不斷擴大，林產品深加工企業(yè)、品種繼續(xù)增加。全年林業(yè)產值預計達31億元。
——森林防火取得較好成績。全市森林防火工作，在遇到少有的干冬和春旱氣候條件、對森林防火構成極大壓力的情況下，取得了較好成績。市縣兩級黨委政府和沿山鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府對森林防火工作非常重視，在黨委政府全盤工作部署中，把森林防火工作放在了新的高度；各縣市區(qū)認真貫徹全市森林防火電視電話會議精神，加大森林防火工作力度；縣市區(qū)政府森林防火日常工作經費投入較大幅度增長；森林防火的基礎性工作得到加強。全市森林火情監(jiān)測覆蓋率90%以上，火災受害率控制在0.2‰以內。
——全市森林資源得到有效保護。全面加大林政執(zhí)法力度，依法加強森林資源保護，嚴格執(zhí)行森林采伐限額管理，著力解決違法侵占林地、擅自改變林地用途問題，繼續(xù)加強封山禁牧、林木管護和病蟲害監(jiān)測防治，全市森林病蟲害成災率控制在5.4‰以內。有效防止和嚴厲打擊了亂砍濫伐林木、亂墾濫占林地、亂捕濫獵野生動物等違法犯罪行為，保護了全市446萬畝林木資源安全。
——全市“三化一片林”綠化家園建設試點工作全面鋪開。富平、合陽、臨渭、潼關、蒲城5縣區(qū)首次列入全省“三化一片林”試點，相關縣市認真制定工作方案，確定試點村，嚴格按照標準進行庭院綠化、村莊綠化、路渠綠化和一村營造一片林。5個縣區(qū)16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦18個行政村實施綠化面積5129畝（折合），其中庭院綠化10.3萬株，村莊巷道綠化64公里，路渠綠化99.8公里，營造村旁片林2674畝，帶動全市平原綠化向縱深發(fā)展。
一年來，我們的主要工作措施是：
一、提早安排，狠抓落實。
xxxx年是我市實現市三次黨代會確定的建設文明綠色新市目標的起始年。全市上下高度重視林業(yè)工作。一是加強領導，狠抓落實。春節(jié)前市政府就在富平縣召開了全市林業(yè)產業(yè)工作會議，提早安排部署全市xxxx年產業(yè)發(fā)展暨春季林業(yè)生產工作。各縣、市、區(qū)和沿山鄉(xiāng)鎮(zhèn)也及早安排部署，廣泛宣傳動員，陸續(xù)召開林業(yè)工作會議和春季造林動員會，明確目標，制定方案。市縣鄉(xiāng)各級黨委、政府領導同志帶頭參加義務植樹活動，帶頭綠化示范路、創(chuàng)建示范點，率先垂范，號召和組織轄區(qū)群眾積極投身造林綠化。xxxx年，市政府確定我市今年綠化造林目標為26.1萬畝。市林業(yè)局及時研究制定了《各縣、市、區(qū)林業(yè)局，高新區(qū)社會事業(yè)局及局屬各單位（科室）考核指標》和《各縣、市、區(qū)林業(yè)局，局屬單位（科室）年度目標責任考核試行辦法》，要求各地、各單位（科室）高度重視，加強領導，落實責任，積極組織實施，確保年度目標責任考核指標的全面完成。二是提早安排，突出重點。針對多年來造林任務下達較晚這一情況，我們根據渭南實際，提前向市政府匯報林業(yè)生產安排意見，提早安排全年林業(yè)建設任務，要求各縣、市、區(qū)精心組織全民義務植樹活動，認真實施林業(yè)重點工程補植、“三化一片林”綠色家園建設、渭南城區(qū)南塬綠化和西禹高速公路綠化。在春秋兩季造林開始前分別召開全市林業(yè)局長會議、林業(yè)工作會議，周密部署了全市各項林業(yè)建設任務。韓城市按照“突出重點，全面治理”的原則，采取領導包聯(lián)、專業(yè)隊“三包”和落實補助政策等措施，積極組織對龍門國家生態(tài)工業(yè)示范區(qū)實施綠化，為龍門地區(qū)增加了新的綠色。三是樹立典型，推動工作。全市新樹立各類典型示范點60多個，推動整體工作快速開展。臨渭區(qū)在塬區(qū)24個核桃示范基地村每組確定3-5名（個）科技示范戶和示范園，由專家、技術員集中培訓，及時推廣應用實用技術，輻射帶動了全區(qū)核桃生產。目前已建立科技示范園8000畝，科技示范戶600余戶，培養(yǎng)農民技術員680人。大荔縣積極開展新農村“三化一片林”綠化工作，先后樹立了一大批動勁大、成效好，規(guī)劃合理、栽植科學，綠化檔次高、美化效果明顯的先進村，在這些先進典型的帶動下，全縣新農村綠化工作蓬勃開展。
二、發(fā)揮優(yōu)勢，產業(yè)帶動。
林業(yè)產業(yè)是實現“生態(tài)文明”的經濟動力。xxxx年，我們堅持把造林綠化和新農村建設，農村產業(yè)結構調整、農民增收相結合，高度重視林業(yè)產業(yè)發(fā)展。一是進一步統(tǒng)一思想認識，挖掘林業(yè)產業(yè)潛力。林業(yè)產業(yè)作為勞動密集型產業(yè)，能吸納大量農村勞動力，可有效提高農民收入，促進新農村建設。市政府組織召開了全市首次林業(yè)產業(yè)工作會議，會議回顧總結近年來我市林業(yè)產業(yè)發(fā)展情況，部署今后一段時期全市林業(yè)產業(yè)工作，使各地增強了發(fā)展林業(yè)產業(yè)的緊迫感，加大了工作力度。二是注重市場引導，產業(yè)牽動。積極發(fā)展生態(tài)經濟兼用樹種，依托林業(yè)重點工程擴大經濟林、用材林基地。合陽、臨渭、澄城、蒲城、白水等縣、區(qū)針對核桃、柿子市場價格持續(xù)攀高的實際，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)專干以及重點村干部赴富平等地參觀學習柿子、核桃產業(yè)，積極引導群眾大力發(fā)展經濟林產業(yè)。合陽縣實施西禹高速路綠化中突出發(fā)展雜果經濟林基地，建設綠色雜果長廊6539畝。蒲城縣新栽植核桃1.5萬畝。三是堅持把提高產品質量作為發(fā)展林業(yè)產業(yè)的重要舉措，實施品牌戰(zhàn)略。韓城從花椒基地標準化建設、品牌建設和龍頭加工企業(yè)的建設入手，繼續(xù)加強花椒產業(yè)體系建設，不斷壯大花椒產業(yè)實力，鞏固大紅袍花椒的市場地位。富平縣舉辦了“第二屆全國柿生產和科研進展研討會”，進一步提升了富平尖柿的知名度。大荔積極開展冬棗保果試驗，推廣，紅棗大棚促早栽培技術，開展10萬畝紅棗綠色基地認證準備工作。
三、落實政策，創(chuàng)新機制。
合同育苗、階段驗收、分批付款”的方式，投資4.6萬元，在全縣試點速生楊合同育苗23畝。
四、強化服務，科技促動。
在林業(yè)生產中，我們嚴格執(zhí)行中、省有關技術規(guī)程，建立健全技術服務體系，有效開展林農培訓，大力推廣應用先進實用技術。一是突出抓好造林質量。堅持現地設計，現地指導栽植，注重造林質量。堅持現地設計，現地指導栽植，注重造林質量。嚴格執(zhí)行種苗供應“一簽兩證”制度，確保不使用不合格苗木造林。二是強化服務，積極開展技術培訓。市林業(yè)局編印了《柿子栽培管理技術》一書和《花椒周年管理技術要點》掛圖發(fā)放到廣大林農手中。各縣扎扎實實開展林業(yè)技術推廣、培訓、服務工作，據不完全統(tǒng)計，在林業(yè)生產和“科技之春”宣傳月等活動中，培訓林業(yè)系統(tǒng)干部職工300人，培訓林農2.8萬人（次）。富平縣與西北農林科技大學柿子、土肥專家合作，舉辦兩期大型專題培訓會，培訓柿農1600多人次，手把手地為農民傳授柿子嫁接、整形修剪等技術。三是推廣應用先進技術。在林業(yè)生產中全面推廣應用抗旱造林、經濟林優(yōu)果豐產栽培、速生豐產林營造、森林病蟲鼠害防治技術以及封山（沙）育林等林業(yè)科技成果，不斷提高林業(yè)建設水平。四是繼續(xù)加強中幼林撫育管護工作。各地出臺規(guī)程，加強檢查指導，全面開展了中幼林撫育工作，并嚴格落實管護責任。澄城縣在秋冬季對經濟林全面開展了修剪、施肥、病蟲害防治工作。全市全年完成撫育面積43.3萬畝，中幼林林分質量明顯提高。
五、強化措施，依法治林。
一是嚴格執(zhí)行森林采伐限額管理。xxxx年省林業(yè)廳決定在華陰、白水、合陽、富平、大荔5縣市開展人工商品林采伐試點管理工作，計劃下達后，我們制定了《渭南市xxxx年人工商品林采伐管理試點方案》，嚴格采伐作業(yè)程序，按照本人申請、作業(yè)設計、現地審批、核發(fā)采伐證、伐前公示，伐區(qū)交撥、現場監(jiān)督、伐后驗收、更新等程序穩(wěn)妥有序地開展采伐工作。全年共采伐蓄積27986.54立方米，出材12056.61立方米。二是著力解決違法侵占林地、擅自改變林地用途這一問題。加強林地管理，規(guī)范林地征占用程序，依法辦理征占用林地審批手續(xù)和嚴肅查處亂占林地案件。我們在全市范圍內開展了打擊非法征占用林地專項行動，對華陰、華縣、富平等縣市的石渣開采等建設項目非法改變林地用途案件進行了查處。全年已辦理和正在辦理林地征占用項目14起，涉及林地約130公頃，林地管理逐步走上正軌。三是嚴格檢查，規(guī)范執(zhí)法。《陜西省行政執(zhí)法責任制辦法》出臺后，我們結合省林業(yè)廳開展的行政執(zhí)法大檢查，對全市的行政執(zhí)法工作進行了一次全面規(guī)范，明確了行政執(zhí)法主體，夯實了執(zhí)法責任。抓好木材運輸證的審核簽發(fā)和木材運輸的監(jiān)督檢查執(zhí)法工作。對各縣、市、區(qū)在執(zhí)法過程中存在的程序、案卷、票據不規(guī)范等問題進行了糾正。同時，在森林公安派出所、木材檢查站等森林資源管理單位開展了創(chuàng)建“四型單位”、爭做“五個模范”活動，有效提高了執(zhí)法單位和人員的綜合素質。
六、狠抓三防，保護資源。
一是突出抓好森林防火工作。市上進一步加強領導，落實防火責任。市委書記劉新文同志在年初春訓會上，明確提出要抓好森林防火工作，確保不發(fā)生大的森林火災，撲救森林火災絕不能發(fā)生人員傷亡事故。市長曹莉莉同志致信全市森林防火現場會議，明確提出全市森林防火工作的總體要求，并在以后多個會議上強調森林防火工作，還親自赴華陰撲救森林火災一線，代表市委市政府慰問撲救林火的部隊官兵。副市長張建華同志經常聽取市防火辦公室的情況匯報，多次親臨撲火一線坐鎮(zhèn)指揮。各縣市區(qū)認真貫徹xx年華縣森林防火現場會會議精神，加大森林防火工作力度，努力構筑“立足基層、村自為戰(zhàn)、群防群治、自防自救”的森林防火新機制。深入開展“嚴格管火、規(guī)范用火”宣傳教育活動，利用各種形式做好宣傳工作，嚴格管制林區(qū)野外用火，防火期對進入林區(qū)人員進行檢查登記，實行林區(qū)生產用火審批和監(jiān)管制度，堅持巡山制度，加強林火監(jiān)測，明確墳主和聾啞呆傻者監(jiān)護人的防火責任。同時，各縣市區(qū)投入防火專項經費110萬元，切實加強防火基礎建設，購置撲火機具，培訓森林消防半專業(yè)隊伍。確保了沒發(fā)生大的森林火災，保護生態(tài)建設成果。二是做好林業(yè)有害生物的監(jiān)測檢疫和防治工作。全年檢疫苗木1230萬株，花卉95萬株，木竹材3360立方米。各重點林區(qū)加強森林病蟲害的監(jiān)測預防，及時掌握病蟲害發(fā)生的趨勢和動態(tài)，并適時采取有效措施，重點抓好森林病蟲鼠兔害防治，使全市森林病蟲害成災率控制在3.07‰以內，病蟲害防治和監(jiān)測覆蓋率達85.3%。三是嚴厲打擊破壞森林資源違法犯罪，繼續(xù)保持林業(yè)嚴打整治斗爭的高壓態(tài)勢。先后在全市范圍內開展了“區(qū)域性嚴打專項行動”和以打擊破壞林地資源和亂砍濫伐林木、亂征濫占林地、私收濫購林木資源為主的“綠盾二號行動”。全年全市受理查處各類森林案件314起，打擊處理各類違法犯罪人員342人，其中刑事拘留11人。清理木材經營加工、野生動物經營加工、野生動物馴養(yǎng)繁殖場所129處，收繳木材33.8立方米，行政罰款19.46萬元，督促收繳森林植被恢復費近百萬元。有效地打擊了林區(qū)亂砍濫伐、亂捕濫獵、亂拉濫運等違法行為，為我市林業(yè)建設順利開展創(chuàng)造了良好環(huán)境。
xxxx年，我市林業(yè)建設取得了一定成績，但還存在一些困難和問題：一是計劃下達遲，各方式造林進展不平衡。除飛播造林實施上年計劃由市上統(tǒng)一組織施工，于8月份全面完成外，封山育林和人工造林由于計劃下達遲，秋季任務比較繁重，全年進展不平衡。二是種苗結構性矛盾突出。雖然采取了有力措施積極引導林木種苗生產，但是全市目前綠化用苗增加，苗木供求不平衡，結構性矛盾突出，部分造林苗木短缺，在一定程度上影響了全市的造林進度。三是造林成活率有待進一步提高。由于各重點林業(yè)工程造林地大部分處于立地條件較差地區(qū)，加之去年春夏天氣持續(xù)干旱，嚴重影響了春季造林成活率和保存率。四是林業(yè)產業(yè)化水平低，柿子、核桃基地規(guī)模不大，紅棗、木材產業(yè)鏈不長，社會化服務水平低，市場銷售環(huán)節(jié)薄弱。五是林業(yè)工作經費短缺。實施退耕還林工程以來，林業(yè)部門長期承擔作業(yè)設計、現地檢查驗收、檔案建立以及信訪案查辦等工作任務，工作經費缺口很大，加之一些地塊需要多次補植，核桃、柿子大面積需要嫁接，苗木費缺口較大，給林業(yè)部門帶來沉重的經濟和工作負擔。
xx年是黨中央號召“建設生態(tài)文明”的頭一年。我們將認真貫徹黨的xx和市三次黨代會精神，以科學發(fā)展觀為指導，解放思想，扎實工作，加快生態(tài)治理和產業(yè)發(fā)展，努力構建生態(tài)體系，著力推進產業(yè)發(fā)展，加快建設生態(tài)文明，不斷促進社會主義新農村建設，為把渭南建設成為文明綠色新市而努力奮斗。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇七
20xx年我縣林業(yè)產業(yè)工作，在上級主管部門及局領導的帶著下，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大力配合下，根本完成了全年林業(yè)產業(yè)工作任務，林業(yè)一、二、三產業(yè)協(xié)調開展，實現林業(yè)總產值15.45億元，同比增長14.3%，一產4.07億元，二產6.6億元，三產4.78億元。農民人均林業(yè)收入2461元?，F簡要匯報如下：
新建木竹原料林5.7萬畝，特色經濟林3000畝，竹林豐產經營5000畝。林下黃柏種植300畝，林下山葵種植20xx畝，林下中茶1500畝。林下養(yǎng)雞出欄58萬只，牛出欄7000只。
和神竹木地板加工生產線根本建成；藍天竹業(yè)120萬平方米的重竹地板生產線也開工建立；20xx年3月與廣樂食品初步達成共識，其竹筍加工工程進入企業(yè)選址階段；完成了《xx縣竹產業(yè)加工園規(guī)劃》。
人造板產量2.65萬立方米，竹筍加工210噸，森林蔬菜加工490噸。
（1）森林旅游大65萬人次。
（2）森林生態(tài)旅游開展。
依托二郎山國家森林公園大力開展的森林旅游觀光業(yè)。走一條林業(yè)產業(yè)與生態(tài)旅游相結合的開展道路。森林生態(tài)旅游已經成為xx縣縣域經濟中的一項支柱產業(yè)，目前正重點打造二郎山國家森林公園，將二郎山國家森林公園建立成為aaaa級旅游區(qū)。本年完成了二郎山國家森林公園災后恢復重建工程，喇叭河風景區(qū)根底設施建立及景點打造初步完成。
（3）森林人家申報。
根據雅林發(fā)[20xx]126號文件，完成了10家“森林人家”的申報認定工作。
（一）林業(yè)產業(yè)化總體水平較低，競爭力不強。由于我縣林業(yè)產業(yè)開展起步較晚，規(guī)模較小，優(yōu)勢產業(yè)還未全面形成。一是林業(yè)產業(yè)粗放經營現象普遍存在，“低、小、散”狀況明顯，集約化水平較低，總體效益不高。林業(yè)產業(yè)構造不合理，缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，產業(yè)開展隨著市場供求變化波動較大，優(yōu)勢產業(yè)少，產業(yè)鏈不長，產業(yè)競爭力不強。二是林業(yè)缺乏龍頭企業(yè)、林產品市場化程度不高。林產品商品化率較低，產地市場不完善，市場輻射能力弱，品牌建立管理。
（二）遙遠山區(qū)的農村根底設施差制約了林業(yè)產業(yè)的開展。林業(yè)種植主要以荒山荒坡和中臺土以上的坡耕地為主，這些地方往往耕作條件差，農業(yè)根底設施缺乏，道路難行，增大了栽植難度，影響了后期管理和產品的運出，導致本錢上升，制約了林業(yè)產業(yè)的開展。
（三）農戶普遍缺乏栽植管理技術。農戶對林業(yè)產品品種的選擇、嫁接、病蟲防治、修枝整形等方面的技術缺乏，導致其栽植的樹苗成活率低，保存率低、掛果率低、產出效率低，一定程度上影響了農民栽植的積極性。
（四）資金投入缺乏。林業(yè)產業(yè)具有較強的特殊性，存在風險大、周期長、見效慢的特點。苗木費、管護費等前期投入較大，而產出效益需較長時間。目前林業(yè)工程補助標準低，與業(yè)主農戶實施投入的資金差異大。
（一）重點開展林下經濟。林下經濟開展前景廣闊，潛力宏大，應將其作為一個新興產業(yè)放在突出位置，傾注人力、物力、財力，逐步把林下經濟培育成為帶動縣域經濟開展和農民增收的新的增長點。政府要完善產業(yè)開展機制，對開展林下經濟的業(yè)主、農戶、公司應給予一定資金補貼或獎勵，采取“向上爭取一點，財政補助一點，業(yè)主農民自籌為主”的方法，以吸引更多的業(yè)主投入到林下產業(yè)開展中來。同時，通過業(yè)主建基地、基地聯(lián)農戶，組建專業(yè)合作社、開展家庭農場等模式，不斷擴大林下產業(yè)的開展規(guī)模。
（二）加大招商引資和工程爭取工作。圍繞竹木產業(yè)以及森林蔬菜加工產業(yè)，爭取引進開展1-2個市級龍頭企業(yè)。
（三）加強技術培訓，強化科技支撐。政府職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要采取各種方式，對農戶進展林下栽植、管護、防蟲治病等技術進展培訓，提高農戶對種植過程的技術管理水平，通過科學管理，提高產出效益，增強農戶開展信心。
我鄉(xiāng)林業(yè)工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在縣林業(yè)局及有關部門的大力支持下。在工作中，堅持效勞于林業(yè)改革、開展和穩(wěn)定的大局，以效勞農村、富裕農民為目的，以科技為動力，以構造調整為主線，開展各項工作，現將一年來工作情況總結如下：
1.配合林業(yè)站完成坦洪鄉(xiāng)上周等7個村森林經營規(guī)劃方案。
2.完成南源等7個村的生態(tài)公益林擴面5468畝。
3.驗收金隆等4個村造林230畝。
4.塘齊、趙村兩條新建林區(qū)機耕路；楊柳源、西畈兩條翻修林區(qū)機耕路驗收申報。
5.全年春秋兩季松材線蟲病檢查未發(fā)現有發(fā)病跡象。
6.通過黨員干部聯(lián)系農戶上門宣傳、發(fā)放傳單等方式宣傳林區(qū)雙禁工作，取得良好成效，全鄉(xiāng)境內無森林火災發(fā)生。
一年來，雖然做了很多工作，但還有很大的提升空間，在以后的工作中要再接再厲，把我鄉(xiāng)的林業(yè)工作再上一個新臺階。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇八
我于x年x月被評定為森林管護高級工。平時工作中，在xx和xx林業(yè)站的領導下，在各黨政委政府的大力支持下，我認真學習并宣傳《森林法》、《森林法實施條例》、《天然林資源保護工程條例》等國家林業(yè)法規(guī)政策，切實加強對xx區(qū)域森林資源的保護，遏阻破壞森林的違法行為，確保了森林資源安全，維護了生態(tài)安全，為xx區(qū)域林區(qū)的社會穩(wěn)定、生態(tài)和諧做出了積極的貢獻。
幾年的森林管護工作中，簽訂了管護責任書，對管護范圍內的森林和林地都采取了定時、不定時的交叉管護。根據交通、地理、森林分布等情況做了針對性的管護，并長期保持對各個范圍內專職護林員和兼職護林員的工作聯(lián)系。
（一）宣傳貫徹執(zhí)行《森林法》，做到家喻戶曉、人人皆知、全民參與、齊抓共管，提高了廣大林農的生態(tài)意識和環(huán)境保護意識。在鄉(xiāng)、村、社各個交通要道、路口、車干道、沿公路巖石及農戶房側書寫森林管護宣傳標語180余條，在重點林區(qū)參會100余次，有效地宣傳了防火條例、森林管護、林政管理、森林病蟲害預測預報等有關法律法規(guī)。
（二）認真落實發(fā)放一年一度的護林防火戶主通知書，張貼縣政府護林防火戒嚴令，切實提高全民防火意識。認真貫徹森林防火“兩項制度”。在巡山護林工作中，無論是村、社、農戶還是田間地頭，走到那里就要宣傳到哪里，曉之以理動之以情，努力做到家喻戶曉、人盡皆知，將違法事件消滅在萌芽狀態(tài)，形成了全民參與、共同維護森林資源安全的良好局面。
（三）在巡山護林過程中及時發(fā)現濫伐木材、無證運輸、無證收購、毀林開荒等違法行為，并積極依法處理。督查一年一度的木材采伐，有效地制止了違法行為，做到了依法護林、依法興林，維護了林區(qū)和諧。
在巡山護林的同時，積極完成xx林業(yè)站安排的退耕還林地補植、天保工程育苗、造林工作。
由于xx區(qū)域內森林面積廣泛、林間交通不便，森林管護難度較大；另外，由于管護人員較少、工作量較大，所以在面對大面積的森林管護工作時，我常感到心有余而力不足。在今后的`工作中對于所暴露出來的.缺點，我要認真加以改進，為xx縣的林業(yè)發(fā)展作出自己更大的貢獻。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇九
尊敬的集團公司工會領導，各位同仁：
大家x午好！
在這一年里，公司工會在集團公司工會、公司黨委的領導下，堅持以黨的xx精神為指導，緊貼企業(yè)中心工作，堅持“維穩(wěn)維權”工作思路，以完善職代會制度為重點，強化民主管理，推進基層民主政治建設；以促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益，保持職工隊伍穩(wěn)定為目標，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工橋梁紐帶作用，不斷提高工會工作整體水平和影響力?，F將20xx年工會工作情況總結匯報如下：
一是開展主題形勢的任務教育，去年國家緊縮銀根、壓縮基建，導致公司部分項目停工或半停工，能夠繼續(xù)施工的大部分項目也存在資金異常緊張的現象。工會組織開展針對目前公司形勢的教育活動，讓職工充分了解當前面臨的嚴峻形勢，同時對職工進行溝通，保證職工能夠安心工作，共同應對危機，與公司共進退；二是完善維權機制，樹立“以職工為本，主動依法科學維權”的觀念，把服務企業(yè)發(fā)展與維護職工合法權益有機結合起來，把實現企業(yè)的整體利益與實現職工的具體利益結合起來，切實履行好基本職責，維護職工的合法權益，推進企業(yè)勞動關系和諧發(fā)展；三是做好了職工之家的管家工作，努力幫助企業(yè)困難職工解決困難，做到了以人為本，健全職工權益保障機制。將職工的困難時刻放在心中，并在第一時間為其解決，讓職工能夠全身心投入到工作中去。同時尊重職工的主人翁地位，不斷建設發(fā)展職工之家，為職工營造一個溫暖的環(huán)境，讓職工真正的感受到自己是這個家的主人。四是工會把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，對公司干部、員工進行挨家挨戶的走訪，認真了解員工家庭的生活、工作狀況。同時，做好干部員工的思想教育工作，穩(wěn)定員工隊伍。
一是繼續(xù)開展勞動競賽，完善相關機制。勞動競賽是推進企業(yè)向前發(fā)展的永恒旋律，在新形勢下如何更好地運用勞動競賽這種激勵手段，引導廣大員工自覺地投入到企業(yè)的生產經營之中，并以主人翁的姿態(tài)進行創(chuàng)造性勞動。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鼓勵引導職工積極參加，并加大對其中涌現出的先進人物進行宣傳，創(chuàng)建出“工人先鋒號”通過黑板報、通信報道等形式進行表揚和宣傳，把先進人物的先進事跡、技術技能和經驗方法傳播到每個崗位，每名職工，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。三是推行“一法三卡”制度，通過各種安全活動增強職工的安全意識，工會定期召開座談會，及時反饋勞動保護方面的信息并嚴格監(jiān)督落實，切實的維護了職工的權益，改善了勞動條件。四是廣泛開展合理化建議活動，號召職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，與企業(yè)共進退、齊發(fā)展，自覺的肩負起自己的責任，轉壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，在企業(yè)的生產、經營、管理中充分發(fā)揮自己的水平，推動企業(yè)生產經營創(chuàng)新。
今年上半年以來，工會堅持以“堅定不移地推進落實全心全意依靠工人階級指導方針”為主線，努力在企業(yè)中樹立拼搏進取的精神，民主公開的氛圍，使職工的工作積極性得到進一步的發(fā)揮和保護。一是完善和健全了工會民主管理工作制度和項目一級職代會制度，制定出了相關的考核辦法，從組織領導、工作程序、組織原則、方法步驟、基本要求等多角度、全方位規(guī)范了職代會的組織領導形式，規(guī)定了召開好職代會必須進行的基本程序，應履行的各項權利、義務，讓工會工作更進一步的走向民主化、規(guī)范化、制度化。二是落實了平等協(xié)商制度。公司工會通過向上級工會請教、咨詢勞動部門、召開職工座談會等形式廣泛征求意見，認真草擬集體合同。公司工會本著平等公正的原則，約定勞動雙方的權利義務，并從公司實際情況出發(fā)，增強合同的可行性。此外還認真對《集體合同》的履行情況進行考核總結，并計劃在第二年職代會上向代表報告。三是堅持做到了企務公開。公司工會把企務公開與企業(yè)經營管理工作相結合，納入企業(yè)的整體工作中。把企業(yè)改制改革、重大投資決策、工程項目管理、物資設備采購、業(yè)務招待費使用、薪酬分配辦法等方面作為公開的重點，及時如實公開。還利用企務公開欄、公司辦公局域網等多途徑持續(xù)滾動公開，并及時反饋整改，提高企務公開的影響力。
一是加強工會組織建設，在上級工會的領導下，正確貫徹執(zhí)行總工會要求的工作目標和任務，加強和改進工會干部隊伍，堅持和健全工會各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮工會在職工和企業(yè)之間的橋梁紐帶作用。二是加強干部培訓，建立一支德才兼?zhèn)涞墓刹筷犖椤８刹渴墙M織的核心和骨干力量，工會定期組織干部進行有針對性的培訓和教育，以提升干部隊伍的綜合素質和工作能力，更好的為服務職工，服務企業(yè)發(fā)揮力量。從多渠道、多層次地加強工會干部隊伍建設，提高綜合管理能力，以適應新時期對工會工作提出的要求。三是做好女工工作，進一步發(fā)揮女工優(yōu)勢推進管理升級。工會積極組織“巾幗建功立業(yè)競賽”活動，選樹“巾幗建功標兵”和創(chuàng)建“巾幗文明崗”。辦好女職工流動課堂，利用“三八”節(jié)日契機，開展女職工讀書活動，為女職工發(fā)放關于提升素質，促進身心健康方面的書籍，增進女工之間的相互交流；堅持女職委每季度召開一次會議，分析情況，并大力開展“女職工建功立業(yè)”活動，開展三八評先活動活動，對于涌現出的優(yōu)秀女工評先樹模；狠抓女職工思想素質和業(yè)務技術素質的提高，充分發(fā)揮了女職工在經濟建設中的“半邊天”作用。
總之，20xx年上半年公司工會不斷摸索，不斷完善，做了大量工作同時也取得了一些成績，但從中也發(fā)現了一些不足和問題，在下半年的工作計劃中，工會將繼續(xù)立足服務職工、服務生產，不斷完善自身建設，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造力，不斷提高工作水平和工作能力，與公司共同面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，努力為公司發(fā)展做新的貢獻。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇十
一年來，太石河鄉(xiāng)林業(yè)工作在林業(yè)局的支持下，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，結合本鄉(xiāng)實際，圍繞縣委、縣府年初工作思路，全面維護集體林權改制成果，狠抓生態(tài)環(huán)境建設和林業(yè)產業(yè)化建設，促進農村穩(wěn)定、農業(yè)增效、農民增收，扎實工作，全面完成了各項工作任務，20xx年主要抓了以下幾方面工作：
一、林業(yè)方面的法律、法規(guī)、政策的宣傳。3月10—12日，利用鄉(xiāng)林改宣傳車下鄉(xiāng)到各村、集市進行宣傳：《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《野生動物保護法》等法律、法規(guī)，共計2次，8期。同時，利用各村廣播和宣傳資料進行宣傳，并發(fā)放宣傳資料1600份。
二、春季義務植樹。年初，鄉(xiāng)黨委、政府在全鄉(xiāng)范圍內開展了20xx年春季全民義務植樹宣傳動員大會，利用廣播、會議、宣傳資料等形式大力宣傳，共召開廣播會議5次，會議3次，宣傳資料發(fā)放150份。全鄉(xiāng)共義務植樹3000多棵，完成銀杏、魏壩、崖灣三個新農村建設點行道樹400棵，各村栽植后都在積極的進行管護之中。
三、經濟樹木的栽植和管理。全鄉(xiāng)今年新栽植花椒20xx株、優(yōu)質核桃1500多，在鄉(xiāng)政府的統(tǒng)一指導管護下長勢良好。12月中旬，在林業(yè)局的指導下，完成了全鄉(xiāng)經濟林木及行道樹冬季殺菌、殺蟲、保暖保護工作，全鄉(xiāng)共投入石硫合劑500瓶，生石灰4噸多。確保了冬季林木安全，為明年豐收打下了堅實的基礎。
四、加強林業(yè)資源保護工作。我鄉(xiāng)按照《森林法》《森林防火條例》和《國務院辦公廳關于加強森林資源保護管理工作的規(guī)定》以及國家有關規(guī)定，建立行政首長負責制，層層簽訂目標管理責任書。我鄉(xiāng)與各村、鄉(xiāng)直各單位簽訂了20xx年森林保護任期目標責任書，鄉(xiāng)黨委、政府將此項工作納入議事日程，召開專題研究布署全鄉(xiāng)森林管理保護、森林防火工作。與林業(yè)站聯(lián)合執(zhí)法，堅決制止和打擊亂砍濫伐的違法活動。
五、協(xié)助完成林業(yè)有害生物的防控和防治工作。鄉(xiāng)政府組織人員協(xié)助林業(yè)站對病蟲危害的林木進行登記、清查工作。
六、做好林地的恢復工作。歷年來，我鄉(xiāng)對退耕還林成果進行了保護和鞏固，對全鄉(xiāng)退耕面積采用了封山育林措施，保持了生態(tài)平衡和退耕成果，全年共足額發(fā)放退耕還林補助金83萬余元。
總之，一年來我鄉(xiāng)在林業(yè)工作方面作出了較大的努力，并取得一定的實效，但是我們也清楚地認識到，我們的工作還有許多不足之處有待在今后的工作中加以解決，因此，我們將進一步加強組織領導，加強各項措施的落實。圍繞林業(yè)工作與經濟、社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展全面推進的目標，不斷開創(chuàng)我鄉(xiāng)林業(yè)工作新局面！
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇十一
20xx年以來，在電業(yè)局工會的領導下，在局黨委的關心和支持下，我們以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的精神、黨的十九大會議精神和省公司、電業(yè)局“三會”精神，加強工會自身建設，認真履行工會組織的基本職能，狠抓“三個維護”，大力推進“三項工程”，積極協(xié)助黨支部開展“安全、責任、和諧、幸?！敝黝}活動，狠抓班組建設、民主管理和群眾生產工作，在深入開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)、優(yōu)質服務工作中發(fā)揮基層工會的作用，較好地完成了全年的各項工作任務，取得了比較明顯的工作業(yè)績?，F將全年工作情況具體總結如下：
一、20xx年工作的突破和創(chuàng)新。
（一）夯實基礎，積極開展工會標準化建設。認真按照工會標準化建設要求，加強工會自身建設。一是加強工會組織建設，通過建立健全工會民主管理、勞動競賽、和諧勞動關系、職工生產生活等管理制度，加強職工隊伍的教育培訓，努力提高員工隊伍素質。積極開展工會“評先”活動，認真落實工會建家的相關工作機制和制度。二是建立健全工會管理資料和檔案，努力發(fā)揮了宣傳文化的陣地作用，工會標準化管理進一步完善。三是努力做好職工建家創(chuàng)建工作，我中心抄表催費部、實收賬務部被評為“模范職工小家”、綜合事務部、應收審核部被評為“先進職工小家”。積極做好職工評先工作。如參加了電業(yè)局第九屆六次職代會暨20xx年工作會，及時召開職工大會傳達學習會議精神，明確了20xx年工作目標任務和工會重點工作。并且，組織開展了“建家”活動，做好“職工之家”、“會員評家”工作，努力建設“組織健全、*到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。
（二）圍繞中心，努力發(fā)揮工會的橋梁和扭帶作用。在黨支部的領導下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，深入開展各種形式的宣傳教育活動，凝聚和團結廣大職工切實把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的決策上來，統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展大局上來，廣泛做好“主多分開”、“三集五大”改革的宣傳思想工作，引導職工積極參與改革，在本職崗位上盡職盡責，樹立核心價值觀念，切實增強對企業(yè)的責任感和使命感。如組織開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳月活動，增強了女職工運用法律手段保護自己和*意識。集中學習的同時，通過局域網，采取郵箱發(fā)送和張貼的形式進行宣傳，要求以《特別規(guī)定》頒布實施為契機，進一步做好女職工權益保障的各項工作。做好工會新聞宣傳工作，較好地發(fā)揮了工會的宣傳輿論作用。1—11月上交工會稿件x篇，工會網站刊載x篇，完成了全年工會上稿任務。
（三）加強防范，進一步做好安全監(jiān)督管理工作。結合中心工作實際，我們深入開展“安全年”活動，認真落實安全教育，局領導和有關部室掛點領導定期到班參加安全學習和討論，指導班組的安全學習和工作，中心領導和工會干部也堅持到班組檢查巡視安全工作，每季度定期開展安全大討論，發(fā)動員工積極開展征文活動，撰寫稿件2篇，扎扎實實開展了安全“三查”活動，及時消除了事故隱患，有效減少或避免各種事故的發(fā)生。
（四）精細管理，不斷提升班組建設層次：一是領導班子高度重視班組建設工作，多次召開會議研究班組建設方案，進一步完善了班組建設規(guī)劃，確立了班組創(chuàng)建目標，研究并制定了，黨政主要領導定期深入班組指導班組建設工作，召開班組員工座談會，聽取班組開展創(chuàng)建工作的匯報，幫助班組查找和分析在建設中存在的困難，解決實際問題。二是加強了班組軟硬件設施建設，逐步完善班組資料檔案管理，按照班組建設“a2”標準建立健全班組建設規(guī)章制度，建立班組管理電子檔案。三是加強了員工業(yè)務技能培訓，努力提高員工履職盡責的能力。四是加強思想政治教育，積極開展形勢任務教育和企業(yè)核心價值觀教育，樹立員工崗位意識和責任意識，突出在發(fā)現問題、解決問題上下功夫。x月，組織了各部室經理到國網公司標桿班組綿陽電業(yè)局電費管理中心參觀*組建設工作，通過學習收獲很大。并且開展了企業(yè)文化在班組落地作品競賽活動，各班組結合自身工作業(yè)務設計了特色鮮明的班微、班組口號、班組形象創(chuàng)作、員工個人愿景、班組工作流程、定置定位圖等文化墻，掀起班組文化建設成果征集活動的新熱潮，共征集成果x件。
（五）默契配合，協(xié)助支部和行政抓好企業(yè)優(yōu)質服務。分工會在黨支部的領導下積極參與“大走訪、大宣傳、大服務”活動，一年來干部職工走訪客戶＊余人次，廣泛宣傳國家電網公司共電服務“十項承諾”和員工服務“十個不準”，特別是在智能電表的推廣運用和階梯電價調整中，廣大員工不辭辛苦，做了大量的宣傳解釋工作，得到了社會和群眾的扶持和理解。
（七）民主管理，積極推動事務公開工作。及時調整了事務公開領導小組和監(jiān)督機制，建立健全民主管理、事務公開等各項規(guī)章制度，落實了民主評議領導班子和測評中層干部工作，對4名部室經理2名副經理進行了集測評，職工滿意率達95%以上。嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策程序，做到重大決策、重要工作措施、計劃、重要經費使用、績效考評、人員崗位調等涉及到職工利益的工作項目都按程序進行了公開，各班組健全了民管小組，完善并落實了班務公開展工作。一年來電費管理中心落實事務公開＊項次，各部室落實班務公＊余項次。
（八）活躍生活，組織開展了豐富多彩的職工文體活動和興趣小組活動。為了“三八婦女節(jié)”，織女職工參加了”女職工游園活動。在五一勞動節(jié)，組織職工開展了“拔河比賽”活動。開展“合理化建議月”活動，職工廣泛參與，積極提出合理化建議，經收集整理，上交了8條合理化建議?！傲弧眱和?jié)期間，開展了關愛兒童送溫暖活動，為全中心15名兒童送上了慰問品，共計經費750元。做好春節(jié)、“五一”、端午節(jié)職工慰問工作，發(fā)放慰問品折合現金12600元。
二、20xx年工作差距和不足。
一年來，電費管理中心在上級別工會的關心和指導下，雖然，做了一些工作，也取得了一些成績，但由于我們的工作不是盡善盡美，與其他分工會相比，存在較大的差距和不足。一是學習鉆研精神不強，工會干部執(zhí)行力不強，綜合素質有待于進一步提高；二是缺乏專職工會干部，工會工作開展不夠扎實；三是分工會缺乏資金投入，沒有固定的活動場所和必要的工會設施，使工會活動無法正常開展；四工作缺乏創(chuàng)新，如沒有在為青年職工成才搭建平臺上做更多的文章，企業(yè)文化活動開展也不夠豐富。
三、工作中遇到的問題和難點。
1、思想問題。當前電費管理中心部分員工思想波動較大。突出問題是任務重、壓力大、考核嚴，產生了沉重的思想包袱，個別員工還產生了存在消極思想情緒。
2、關系沒有理順的問題。中心存在不同身份的職工，有招聘勞務大專生、集體職工、借用農電工和外聘職工，他們的工資關系都沒有在主業(yè)財務，在開展活動、節(jié)日慰問、教育培訓等相關活動產生的經費主業(yè)財務不予報銷，電費管理中心無經費來源，他們的費用得不到解決，有很大的怨氣。
4、場地問題。班組建設存在較大困難，主要是沒有班組辦公場地，班組資料檔案無地方存放。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇十二
在這一年里，公司工會在集團公司工會、公司黨委的領導下，堅持以黨的精神為指導，緊貼企業(yè)中心工作，堅持“維穩(wěn)*”工作思路，以完善職代會制度為重點，強化民主管理，推進基層民主政治建設；以促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益，保持職工隊伍穩(wěn)定為目標，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工橋梁紐帶作用，不斷提高工會工作整體水平和影響力?，F將20xx年工會工作情況總結匯報如下：
（一）繼續(xù)深化維穩(wěn)工作，保證企業(yè)勞動關系和諧。
一是開展主題形勢的任務教育，去年國家緊縮銀根、壓縮基建，導致公司部分項目停工或半停工，能夠繼續(xù)施工的大部分項目也存在資金異常緊張的現象。工會組織開展針對目前公司形勢的教育活動，讓職工充分了解當前面臨的嚴峻形勢，同時對職工進行溝通，保證職工能夠安心工作，共同應對危機，與公司共進退；二是完善*機制，樹立“以職工為本，主動依法科學*”的觀念，把服務企業(yè)發(fā)展與維護職工合法權益有機結合起來，把實現企業(yè)的整體利益與實現職工的具體利益結合起來，切實履行好基本職責，維護職工的合法權益，推進企業(yè)勞動關系和諧發(fā)展；三是做好了職工之家的管家工作，努力幫助企業(yè)困難職工解決困難，做到了以人為本，健全職工權益保障機制。將職工的困難時刻放在心中，并在第一時間為其解決，讓職工能夠全身心投入到工作中去。同時尊重職工的主人翁地位，不斷建設發(fā)展職工之家，為職工營造一個溫暖的環(huán)境，讓職工真正的感受到自己是這個家的主人。四是工會把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，對公司干部、員工進行挨家挨戶的走訪，認真了解員工家庭的生活、工作狀況。同時，做好干部員工的思想教育工作，穩(wěn)定員工隊伍。
（二）繼續(xù)開展生產活動，推進生產工作創(chuàng)新。
一是繼續(xù)開展勞動競賽，完善相關機制。勞動競賽是推進企業(yè)向前發(fā)展的永恒旋律，在新形勢下如何更好地運用勞動競賽這種激勵手段，引導廣大員工自覺地投入到企業(yè)的生產經營之中，并以主人翁的姿態(tài)進行創(chuàng)造性勞動。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鼓勵引導職工積極參加，并加大對其中涌現出的先進人物進行宣傳，創(chuàng)建出“工人先鋒號”通過黑板報、通信報道等形式進行表揚和宣傳，把先進人物的先進事跡、技術技能和經驗方法傳播到每個崗位，每名職工，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。三是推行“一法三卡”制度，通過各種安全活動增強職工的安全意識，工會定期召開座談會，及時反饋勞動保護方面的信息并嚴格監(jiān)督落實，切實的維護了職工的權益，改善了勞動條件。四是廣泛開展合理化建議活動，號召職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，與企業(yè)共進退、齊發(fā)展，自覺的肩負起自己的責任，轉壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，在企業(yè)的生產、經營、管理中充分發(fā)揮自己的水平，推動企業(yè)生產經營創(chuàng)新。
（三）繼續(xù)加強民主管理，保障職工相關權益。
今年上半年以來，工會堅持以“堅定不移地推進落實全心全意依靠工人階級指導方針”為主線，努力在企業(yè)中樹立拼搏進取的精神，民主公開的氛圍，使職工的工作積極性得到進一步的發(fā)揮和保護。一是完善和健全了工會民主管理工作制度和項目一級職代會制度，制定出了相關的考核辦法，從組織領導、工作程序、組織原則、方法步驟、基本要求等多角度、全方位規(guī)范了職代會的組織領導形式，規(guī)定了召開好職代會必須進行的基本程序，應履行的各項權利、義務，讓工會工作更進一步的走向民主化、規(guī)范化、制度化。二是落實了平等協(xié)商制度。公司工會通過向上級工會請教、咨詢勞動部門、召開職工座談會等形式廣泛征求意見，認真草擬集體合同。公司工會本著平等公正的原則，約定勞動雙方的權利義務，并從公司實際情況出發(fā)，增強合同的可行性。此外還認真對《集體合同》的履行情況進行考核總結，并計劃在第二年職代會上向代表報告。三是堅持做到了企務公開。公司工會把企務公開與企業(yè)經營管理工作相結合，納入企業(yè)的整體工作中。把企業(yè)改制改革、重大投資決策、工程項目管理、物資設備采購、業(yè)務招待費使用、薪酬分配辦法等方面作為公開的重點，及時如實公開。還利用企務公開欄、公司辦公局域網等多途徑持續(xù)滾動公開，并及時反饋整改，提高企務公開的影響力。
（四）加強工會自身建設，增強組織凝聚能力。
一是加強工會組織建設，在上級工會的領導下，正確貫徹執(zhí)行總工會要求的工作目標和任務，加強和改進工會干部隊伍，堅持和健全工會各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮工會在職工和企業(yè)之間的橋梁紐帶作用。二是加強干部培訓，建立一支德才兼?zhèn)涞墓刹筷犖椤８刹渴墙M織的核心和骨干力量，工會定期組織干部進行有針對性的培訓和教育，以提升干部隊伍的綜合素質和工作能力，更好的為服務職工，服務企業(yè)發(fā)揮力量。從多渠道、多層次地加強工會干部隊伍建設，提高綜合管理能力，以適應新時期對工會工作提出的要求。三是做好女工工作，進一步發(fā)揮女工優(yōu)勢推進管理升級。工會積極組織“巾幗建功立業(yè)競賽”活動，選樹“巾幗建功標兵”和創(chuàng)建“巾幗文明崗”。辦好女職工流動課堂，利用“三八”節(jié)日契機，開展女職工讀書活動，為女職工發(fā)放關于提升素質，促進身心健康方面的書籍，增進女工之間的相互交流；堅持女職委每季度召開一次會議，分析情況，并大力開展“女職工建功立業(yè)”活動，開展三八評先活動活動，對于涌現出的優(yōu)秀女工評先樹模；狠抓女職工思想素質和業(yè)務技術素質的提高，充分發(fā)揮了女職工在經濟建設中的“半邊天”作用。
總之，20xx年上半年公司工會不斷摸索，不斷完善，做了大量工作同時也取得了一些成績，但從中也發(fā)現了一些不足和問題，在下半年的工作計劃中，工會將繼續(xù)立足服務職工、服務生產，不斷完善自身建設，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造力，不斷提高工作水平和工作能力，與公司共同面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，努力為公司發(fā)展做新的貢獻。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇十三
高度重視招商引資工作，將招商引資作為水利發(fā)展的重要抓手，落實了系列政策、資金保障措施，確保全年招商引資工作有效開展。
一是成立了由局長任組長的招商引資工作組，局長親自抓招商引資工作，將招商引資作為水利的重要內容列入工作計劃。
二是安排專門經費，保證了招商引資工作的正常開展，
三是將招商引資工作列入工作目標任務考核。
(二)積極參與和組織招商引資活動
今年我局利用各種平臺積極開展招商引資活動。加大網絡宣傳力度，完善了網站招商專欄，設置了招商項目庫，公示了我區(qū)的水利招商相關政策和服務項目;加大戶外宣傳廣告力度，設置了農田水利、小農水項目、安全飲水等大型廣告牌進行宣傳，使及外地客商進一步認識和了解水利發(fā)展，捕捉我區(qū)水利發(fā)展商機。
二是可為整個江北片區(qū)提供農業(yè)灌溉和飲用水源，
三是可以依托擴容后的雙河水庫大力發(fā)展城郊休閑旅游，是一條致富增收的重要途徑。。
三、引進項目資金及招商引資情況
經過努力，今年，我局招商取得了實質成效。引進國內外到位資金4000萬，引進國內省外到位資金20xx萬。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇十四
在現實生活中，寫個人簡歷也需要專注才能帶來成就?，F在有很多用人單位為了擴大招聘范圍，在招聘的要求上很少，但是在真正選拔人才的時候，還有一些未注明的招聘要求，同樣也需要求職者注意。在當今社會環(huán)境下，經濟的發(fā)展需要的人才在語言方面是以英語能力為基礎，尤其是一些大的企業(yè)更是要求人才具有一定的英語水平。一般都是要求六級以上，如果求職者英語過了六級，一定要寫在個人簡歷上。
一些企業(yè)所招聘的人才很多都沒有規(guī)定是哪方面的專業(yè)，例如企業(yè)文員、助理等職位，就沒有專業(yè)上的要求。但是雇主在招聘的時候也會注意求職者的專業(yè)背景，一般來說專業(yè)對口的優(yōu)勢更大一些。求職者在寫個人簡歷的時候，最好也要注意一些專業(yè)背景方面的信息。大部分的企業(yè)都是比較重視人才的學歷，不過也有很多重視就讀學習的名氣，尤其是一些外企公司。在相同學歷背景下，重點大學、名牌大學的人才則更受關注。
以下是小編和大家分享的系統(tǒng)集成個人簡歷范文，更多資料請點擊(/jianli)。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：保密。
民族：漢族。
戶籍：湖北-安陸。
年齡：36。
現所在地：廣東-深圳。
身高：165cm。
意向地區(qū)：廣東-深圳。
尋求職位：pm、oem工程經理、電子工程師。
教育經歷。
-09～-07武漢理工大學應電本科。
**公司(-05～至今)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：電子工程師崗位類別：電子工程師/技術員。
工作描述：根據客戶要求或部門經理提供的方案，獨立繪制原理圖，layout(主要用pads)，初次產品樣機的制作，調試，裝配，送樣。及時反饋客戶的意見。制作產品的生產文件(bom，貼片圖，gerber)，規(guī)格等。產品所用物料的打樣，測試，評估，確認。供應商的聯(lián)系，確認。指導產品的試產，處理生產問題。與認證公司合作處理產品的認證問題(fcc，ce，rohs等)。
本人研發(fā)的產品有藍牙音箱(用過scr，創(chuàng)杰，ovi的藍牙方案)，真空管系列，d類功放系列，桌面音箱系列。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：電子工程師崗位類別：電子工程師/技術員。
做為研發(fā)工程師，熟悉產品的研發(fā)流程，根據客戶的要求設計出產品的電路圖，并會用pads，protel繪制電路圖和layout。做出工程樣機并調試以達到客戶的要求，了解產品開發(fā)相關安規(guī)標準，并根據測試結果對產品做相應的emi整改。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：崗位類別：電子工程師/技術員。
工作描述：為bldc(所用芯片me33035)，pcb板，并做相關測試。做相關的測試與相關研究。會用powerpcb，powerlogic。熟悉基本電子元器件，能用74系列芯片cd4000芯片搭建簡單電路(振蕩電路，時鐘電路)。
熟悉模擬電路，數字電路。
能用單片機編寫程序(鍵盤掃描，馬達驅動，lcd顯示電路)，會c語言，匯編語言。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件。
擔任職位：崗位類別：系統(tǒng)集成/技術支持。
工作描述：評估來料lcd，lcm和工控機(pc104，研詳，研華等)，解決客戶反饋問題并提供技術支持，對新用lcd，lcm進行系統(tǒng)評估(用工控機點亮液晶)，懂rs232，485，422協(xié)議，會用c語言編寫簡單程序。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：崗位類別：電子工程師/技術員。
工作描述：悉模擬和數字電路。并跟拉測試，動手能力強。對74系列芯片，運放電路較熟悉。
主要負責產品的研究與評估(例如：電池充電器，甲板工具，花園工具)，使用protel99繪制原理圖和pcb，評估和推薦元件以提高生產。創(chuàng)建en，ecn等文件指導生產。與供應商溝通來料品質以提升工藝。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試二級。
計算機詳細技能：全國計算機等級考試二級+c語言，會用word。excel等辦公軟件。
技能專長：作為項目工程師：通過跟客戶溝通(直接溝通和mail)，熟悉所生產項目的所用相關文件，并制作bom，指導生產的文件(en，ecn)，測試文件，程序文件;對生產所用的物料進行打樣，評估，出相應的報告(cer);根據客戶的要求和制作工藝制作樣機;待客戶確認后，準備生產(試產和量產)，跟拉解決生產時出現的問題和維修壞機。
作為電子工程師：根據客戶要求制定設計方案，并繪制初步原理圖;根據原理圖繪制pcb文件(protel，pads，orcad);對原理圖中所用物料進行打樣，評估，并制作，調試樣機，并制定測試程序和數據;待客戶確認樣機后，送實驗室做安規(guī)測試;最后制定生產用bom，最后生產。
自我評價。
以上工作經驗，6年以上音頻產品oem，odm工作經驗，有在外資企業(yè)工作經歷，使本人具有良好的工作素養(yǎng)和溝通能力。英語在聽，說，讀，寫方面均可。
熟知新產品導入流程，熟知工廠smt、assy、pk等生產流程，具備人員管理、技術管理的能力，。很好處理并解決生產上出現的各種問題。熟悉新產品的研發(fā)過程，能用pads軟件獨立設計原理圖，pcblayout。新產品的調試，測試，并能指導其試產，直到最后的量產。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇十五
1、建立執(zhí)法考核制度，嚴格落實行政執(zhí)法責任制和過錯追究制。制定行政執(zhí)法案卷管理規(guī)定、電力行政執(zhí)法文書制作管理規(guī)定、濾布案件移交等制度。制定行政執(zhí)法過錯責任追究規(guī)定、行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度、電力行政執(zhí)法追償制度等，并與考核獎懲制度相結合。突出行政許可、行政處罰重點環(huán)節(jié)，強化執(zhí)法責任。
2、開展電力執(zhí)法人員培訓和申領電力執(zhí)法證工作。為提高電力行政執(zhí)法水平，根據電力行政執(zhí)法隊伍工作的`需要，積極組織電力執(zhí)法人員參加省組織的電力執(zhí)法人員業(yè)務培訓班，切實提高業(yè)務素質和執(zhí)法水平。
3、加強執(zhí)法監(jiān)督制度建設。通過實施政務公開，向社會公開承諾，公布舉報電話，召開座談會等形式，主動將電力行政執(zhí)法納入政府和社會各界的監(jiān)督之中，自覺接受全社會監(jiān)督。嚴格行政執(zhí)法備案工作，實現備案制度化，縣區(qū)重大執(zhí)法案件報市電力設施和電能保護辦公室備案。
開展電力執(zhí)法調研工作。深入縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、廠開展電力執(zhí)法調研活動，及時掌握和了解基層電力執(zhí)法工作開展情況和用電情況存在問題。赴市外以及其它行業(yè)執(zhí)法部門調研，積極探索和完善我市電力執(zhí)法行為和模式。
開展法規(guī)宣傳“進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進校園、進工地”的“四進”主題宣傳活動。通過設立宣傳臺、發(fā)放宣傳品、流動宣傳車，以及將典型案例編制成廣播劇、拍攝成警示片以案說法，通過開展播放廣播劇、送電影下鄉(xiāng)等多種形式，廣泛開展電力法規(guī)“四進”主體宣傳活動，努力營造良好的社會環(huán)境。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇十六
廣州系統(tǒng)集成公司，專業(yè)為客戶提供結構化布線系統(tǒng)、網絡技術工程、程控交換機系統(tǒng)安裝、監(jiān)控安防系統(tǒng)、一卡通系統(tǒng)、音視頻系統(tǒng)、機房建設等系統(tǒng)方案設計、施工及維護的服務。
“全面滿足，不斷超越，永創(chuàng)新高，打造行業(yè)領跑者形象”，公司一直秉承“以市場為導向、以客戶為中心”的發(fā)展理念，以“團結、務實、拼搏、創(chuàng)新”為宗旨，不斷苦練內功，隨時為廣大客戶提供最優(yōu)質的產品與服務。
系統(tǒng)集成公司長久以來一直努力的目標，就是協(xié)助客戶建立最具競爭力的信息化系統(tǒng)，即協(xié)助客戶去規(guī)劃、建設和維護高性能的網絡系統(tǒng)、可靠的網絡安全建設、智能建筑系統(tǒng)等。并在業(yè)界樹立了良好的口碑和有了很好的發(fā)展。如今，開建智能的服務網絡覆蓋多個地方并都設有辦事機構。自建立以來，開建智能堅持的目標從不曾改變，憑借著其日益成熟的經營理念和專業(yè)水平，開建智能必將協(xié)助客戶獲取更強的競爭力。
專業(yè)而經驗豐富的技術人力資源。開建智能的全體員工擁有專業(yè)的技術知識，并在大型系統(tǒng)、結構化網絡系統(tǒng)、遠程通訊、辦公自動化、系統(tǒng)技術支持，和軟件編寫方面擁有豐富的經驗。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇十七
一是工會委員明確分工，做到職責清楚、有條不紊地開展工作，熱心為職工服務，確保各項工作任務順利完成。機關工會委員會、女工委員會、經審委員會組織機構健全。對因工作需要，調離工會崗位的人員，及時進行增補，確保工作順利推進。二是按照“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，針對非公企業(yè)量大面廣、布局分散的實際，我們在經濟發(fā)展科、統(tǒng)計科等部門的配合下，對全區(qū)所有建會企業(yè)和未建會企業(yè)進行拉網式核查，努力做到企業(yè)數量清、未建會原因清、基本摸清了現有企業(yè)和門頭業(yè)戶的數量、規(guī)模等有關情況，力爭盡快完成20人以上非公有制企業(yè)建會任務。
（二）會員權益保障到位，切實為會員辦好事、做實事。
一是維護職工權利，積極救助特困職工。上半年組織近100名機關和社區(qū)工作人員在專業(yè)體檢機構進行了健康查體。二是在社區(qū)建立了親情導航站、知心話室、民聲熱線等法律援助點，切實維護廣大職工的合法權益。三是開展就業(yè)幫扶工程。按照“就業(yè)帶創(chuàng)業(yè)、就業(yè)惠民生”的工作思路，全力推進“送政策、送崗位、送技能、送服務”等一站式服務，對“4050”人員、下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭等困難群體，采取有針對性的幫扶措施，積極幫助實現就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。今年上半年，街道實現新增就業(yè)300余人，為12人提供小額貸款近100萬元，全面提升了就業(yè)創(chuàng)業(yè)水平。四是完成全辦工作人員“互助互濟會”續(xù)費工作。目前全體辦事處機關干部和社區(qū)居委會工作人員已全部納入保障范圍。五是有效組織轄區(qū)的勞模查體?，F已將省、市勞模參加查體人員摸底完畢。
（三）廠務公開民主管理開展到位，充分發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用。
一是在街道積極開展民主管理工作。從工會工作角度，協(xié)助黨工委完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作；按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持聯(lián)席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，并提出解決辦法；積極推進內部事務公開制度，對涉及職工利益的事宜及時召開領導小組辦公會，并在廣泛征求干部職工意見的基礎上確定方案。二是在企業(yè)扎實推進廠務公開民主管理工作。完善職代會制度建設，確保企業(yè)科學管理。比如，轄區(qū)的廣友集團通過完善職工代表大會制度和廠務公開制度，經常定期不定期的開展與職工對話會、開設經理信箱、征集職工合理化建議等活動，定期公開企業(yè)發(fā)展經營重大決策、困難救助等問題，公開接受職工監(jiān)督，堅持每年對中層以上領導綜合考評，公開民主評議結果，增強了企業(yè)的凝聚力。截至目前，廣友集團員工對公司廠務公開民主管理工作的滿意率均達到98%以上，公司領導在員工心中的滿意度也高達99%以上。公司未發(fā)生一起集體上訪事件和重大不安全事故。
（四）廣泛開展職工文化活動，增強工會組織的凝聚力和活力。
一是開展“凝聚正能量，共筑夢”活動。走訪慰問了15名困難職工以及85歲以上退休職工，通過為退休職工過生日、開展職工座談會等形式了解職工困難，關愛職工生活，進一步鼓勵廣大職工發(fā)揮模范帶頭作用。二是開展“送溫暖，獻愛心”志愿服務活動。中秋節(jié)期間，中大槐樹街道總工會聯(lián)合社區(qū)組織困難職工召開茶話會，組織困難職工一起包餃子并為其送去月餅、食用油等慰問品。三是開展暑期文化活動。在社區(qū)依托“成長加油站”、愛心飛揚輔導站、紅太陽夏令營等平臺，開展國學禮、面塑藝術培訓、科普環(huán)保手工制作、應急救護培訓等活動，豐富雙職工及父母在外打工孩子的暑期生活。同時，對開展的活動及時總結，做好信息報送工作。截至目前，共報送工會信息20余篇。
（五）工會經費及地稅代收宣傳到位，確保企業(yè)依法繳納工會經費。
為認真貫徹落實省市區(qū)總工會關于開展工會經費地稅代收工作要求，使轄區(qū)內企業(yè)明確了解掌握地稅代收工作的目的意義、征收比例以及法規(guī)依據，提高企業(yè)依法繳費的自覺性，保證工會經費地稅代收工作順利開展，今年以來，中大槐樹街道總工會為各企業(yè)發(fā)放省市區(qū)關于地稅代收的文件及地稅代收工作手冊20余份，對工會經費地稅代收相關法律法規(guī)進行了宣傳和解答，確保企業(yè)依法繳納工會經費。
（六）宣傳培訓到位，大力推進工資集體協(xié)商工作。
在轄區(qū)非公企業(yè)中開展工資集體協(xié)商，并加強對《勞動合同法》的宣傳和培訓，規(guī)范工資協(xié)商程序，幫助和指導企業(yè)職工簽訂勞動合同，進一步提高平等協(xié)商，加強合同的針對性、實效性。為了抓好這項工作，我們進一步加強了培訓工作，深入企業(yè)對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的實現，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定。截至目前，街道總工會按照區(qū)總工會的有關指示要求，扎實推進了轄區(qū)中小企業(yè)工會的合同簽訂工作。
（七）強化摸底，健全制度，大力開展困難職工幫扶工作。
一是建立困難職工檔案。對轄區(qū)的困難職工家庭人口、就業(yè)狀況、經濟收入等情況進行詳細調查摸底，按照一人一檔的要求，填寫困難職工檔案表，將困難職工檔案錄入計算機，實行專人管理。目前，轄區(qū)共建立困難職工檔案24個，發(fā)放特困證24個，發(fā)放特困職工水費補貼240余人次。二是對困難職工堅持“三必訪”制度。對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、看望；重大節(jié)日期間對離退休職工進行慰問探訪；職工生病或住院期間，與相關領導、機關黨委的負責同志一起前去看望。今年以來，共慰問看望職工20余人次。
（八）工會財務制度健全，經費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行。
嚴格管理工會會費的使用。按照規(guī)定及時足額上繳工會經費。同時，會費使用盡量考慮職工利益，取之于會員，用之于會員。會費的使用主要集中在二個方面：一是節(jié)日活動，二是職工有?。ㄗ≡海?、喪葬慰問。
一年來，我辦的工會工作雖然取得了一定成績，但離上級工會的要求還有一定的距離，主要表現在：一是由于轄區(qū)大規(guī)模拆遷使得有條件建會的企業(yè)不多，已建立工會的企業(yè)大多由于拆遷遷出轄區(qū)，企業(yè)工會建會率有待進一步提高；二是廠務公開民主管理工作覆蓋面需要進一步擴大；三是工會經費及地稅代收宣傳力度需要進一步加大。
下一步，針對存在的問題，我們打算從以下幾個方面大力推進工會工作更上新水平。
一是進一步加強工會組織建設，切實擴大工會組織覆蓋面。探索組建區(qū)域性工會，爭取在街道4個社區(qū)成立聯(lián)合工會，將各自轄區(qū)內零散小門店、小企業(yè)納入聯(lián)合工會，有效解決小企業(yè)工會組建的死角問題，增強工會組織的穩(wěn)定性。
三是繼續(xù)做好工會經費及地稅代收工作的宣傳發(fā)動，提高企業(yè)工會經費的繳納力度。
四是進一步加大困難職工幫扶力度。形成經?；?、制度化、社會化的幫困機制；繼續(xù)做好互助互濟會的續(xù)費工作；加大對下崗失業(yè)職工的小額貸款力度，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)水平。
五是積極上報工作信息和撰寫調研文章，爭取上報信息數量和采用數量居各辦鎮(zhèn)前列。
以上匯報，敬請各位領導批評指正。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇一
xx年在縣委、縣政府的正確領導下，在縣林業(yè)局的指導下，我局結合行業(yè)實際，進一步解放思想，轉變思想觀念，牢固樹立與科學發(fā)展要求相適應的思想、工作理念，緊緊圍繞建設生態(tài)文明、林業(yè)又好又快發(fā)展為首要任務，林業(yè)工作以深化改革為動力，以興林富民為宗旨，繼續(xù)解放思想，抓住發(fā)展機遇，提升可持續(xù)發(fā)展能力，發(fā)展現代林業(yè)。同時，我局繼續(xù)配合完善實施天然林保護、退耕還林等林業(yè)重點工程，林業(yè)產業(yè)發(fā)展較快，生態(tài)狀況整體良好，較好地完成了各項工作任務。現將我局一年來工作總結如下：
按照“林業(yè)生態(tài)產業(yè)化，林業(yè)產業(yè)生態(tài)化；長短結合特色化，產品開發(fā)深度化”的思路?？h委、縣政府對退耕還林、天保工程等納入了目標考核。我局根據省、市、縣的部署，成立了林業(yè)工作領導小組，領導小組設在局綜合室，形成了主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓、負主責，一級抓一級，層層抓落實的良好局面。同時，結合我局工作實際，制定并完善了林業(yè)工作實施方案，明確了工作目標和治理范圍，并明確了林業(yè)工作的內容，重點開展退耕還林專項行動、天保工程專項行動、林業(yè)生產專項行動、森林防火防蟲專項行動、全力推進災后重建專項提升行動等五個方面的專項行動。
我局積極與縣委宣傳部、雅安日報社、縣電視臺、網絡等新聞宣傳部門密切配合，進一步加大對林業(yè)工作開展情況的宣傳報道，大力宣傳退耕還林、天保工程以及嚴禁亂砍濫伐等政策。聯(lián)系村無非法占用退耕還林林地、無亂砍濫伐林木、無濫捕亂獵野生動物、無偷拉盜運林木、無非法占用林地等刑事案件發(fā)生。
突出重點，全面落實防火責任制。狠抓宣傳，提高全民防火意識。嚴禁攜帶火種入山，嚴禁一切野外用火，加大對林區(qū)火險隱患排查，突出抓好了退耕還林、荒山造林、天保公益林、森林防火基礎設施建設、森林病蟲害防治基礎設施建設。落實責任后，經營主體地位更加明顯，利益更加直接，保護森林資源的意識進一步增強，促進了林區(qū)秩序安定穩(wěn)定。協(xié)助聯(lián)系村加強防火宣傳，懸掛固定標語及其他形式的標語5個，建立防火制度，簽訂防火責任書，聯(lián)系村全年未發(fā)生森林火災。
加強森林病蟲害防控工作。認真掌握本轄區(qū)內林業(yè)資源狀況，及時調查處理林權糾紛，做到本村內林權糾紛不出鄉(xiāng)，未發(fā)生村內林權糾紛到縣的上訪事件。認真做好聯(lián)系村林業(yè)政策、法規(guī)宣傳工作，發(fā)動林農造林，全面完成營造林任務和義務植樹工作目標，并按時上報工作總結。全力推進災后重建協(xié)助聯(lián)系村完成生態(tài)修復項目任務，發(fā)展林業(yè)經濟，結合實際，培育發(fā)展特色生態(tài)經濟、林下經濟產業(yè)項目，組織村民積極參與專合社。指導聯(lián)系村村民造林工作。協(xié)助聯(lián)系村辦理木材采伐許可證，辦理自用材采伐備案，辦理災后重建專項采伐許可。
一是我局繼續(xù)抓好林業(yè)工作過程中黨風廉政建設和反腐敗工作，從源頭上預防和治理腐敗。二是我局繼續(xù)抓好林業(yè)工作過程中來人來信來訪工作，完善信訪接待制度。三是我局將增強廣大干部群眾的法制意識，同時，保障農民的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，增強我局的宗旨意識和服務意識，密切干群關系，促進林業(yè)工作積極有序地開展。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇二
今年以來，在鎮(zhèn)黨委政府正確領導和區(qū)林業(yè)局詳細指導下，xxx鎮(zhèn)林業(yè)站按照區(qū)林業(yè)建立總體目標要求和工作部署，創(chuàng)新思維，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作重心，以建立生態(tài)鎮(zhèn)為總抓手，立足本職，服從效勞大局，扎實工作，現將今年來的工作總結如下：
20xx年，林業(yè)站將繼續(xù)圍繞全鎮(zhèn)工作大局，以生態(tài)旅游鎮(zhèn)建立為總抓手，以生態(tài)文明鄉(xiāng)村建立為契機，進一步強化責任意識，開展意識，創(chuàng)新思維，提升標準，扎實工作，努力完成林業(yè)工作各項任務以及鎮(zhèn)黨委政府交辦的各項中心工作，同時積極做好對上爭取工作，促進我鎮(zhèn)林業(yè)開展建立。
xx鄉(xiāng)黨委政府高度重視農業(yè)工作，成立了農業(yè)工作組織領導機構，由黨委書記郭勝先任組長，管農業(yè)的鄉(xiāng)長馬健為副組長，農技員蔣家元，畜牧站站長孟定華，農經統(tǒng)計員李志貴，會計楊文博，以及村三職干部為成員的農業(yè)工作領導小組，現將一年的工作總結如下：
重點放在農業(yè)內部構造調整上，努力開發(fā)高產優(yōu)質高效農業(yè)。種植業(yè)上，擴大優(yōu)質粳稻、優(yōu)質梨果、反季節(jié)稀有特色蔬菜為主。養(yǎng)殖業(yè)重點開展養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)牛。充分利用我鄉(xiāng)得天獨厚的山地資源，大力開展稀有中藥材。
實施“一村一品”方案，在各村傳統(tǒng)種、養(yǎng)、加工根底上，指導各村制定“一村一品”方案，根據各地資源特點，因地制宜，突出主業(yè)，形成地方特色。加強村與村聯(lián)合和公路沿線農業(yè)示范園建立。
千方百計爭取國家對農業(yè)的支持，引導各村進展農業(yè)根底設施建立。結合農村公路建立、“雙清雙美”活動，開展農村溝、渠、路、農田林網配套工程建立。
（一）實施科技興農戰(zhàn)略，開展農技、農機、畜牧、林業(yè)、漁業(yè)、果樹技術效勞。一是開展農民培訓。今年，農技中心開展種養(yǎng)開殖技術效勞5000人次，發(fā)放明白紙3萬份，創(chuàng)業(yè)培訓120人，電腦培訓45人，組織大戶到九襄、清溪等地參觀學習。
（二）進展技術指導和良種推廣。在農作物生產、發(fā)育關鍵時期，及時編寫印發(fā)技術指導意見發(fā)放到千家萬戶，對典型示范戶，進村入戶現場技術指導。完成全鄉(xiāng)測土配方的土樣采集和公路沿線玉米的統(tǒng)一供種任務。
（三）加強病蟲防治和畜禽防疫工作。全面開展水稻稻飛虱防治工作。及時做好林木病蟲監(jiān)測點查報。我鄉(xiāng)綠化面積，苗木保存率和成活率居全縣之首，全縣綠化造林現場會在我鄉(xiāng)召開，受到縣局領導的充分肯定。及時完成畜禽各項防疫任務，防止疫情發(fā)生。
(四)加強農業(yè)經營管理，在為農效勞的同時，還加強農業(yè)執(zhí)法檢查。宣傳黨在農村的方針政策、法規(guī)。配合縣有關部門進展農業(yè)執(zhí)法，組織人力突擊征收育林基金和農機年檢。做好農村集體資產和財務管理工作。依法調處土地承包糾紛，加強農民負擔監(jiān)視檢查，防止“三亂”發(fā)生。做好農村財務公開，處理涉農信訪，確保一方穩(wěn)定，保障農村經濟安康開展。
(五)開展農村勞動力資源調查，做好勞動保障工作。建立勞動保障工作臺帳，勞動力普查歷時40天，實現全省聯(lián)網。開展勞動力就業(yè)前培訓和就業(yè)信息效勞，指導農村充裕勞動力合理有序轉移。有組織對外輸出100人，就地轉移200人。
圍繞社會主義新農村建立要求，積極開展創(chuàng)立活動。我鄉(xiāng)火地村主導特色明顯，勞動力就業(yè)充分，農民住房條件舒適，村容村貌整潔、管理民主、社會治安根本到達示范村標準。
過去的一年，農業(yè)工作取得了一定成績，但距領導的要求還有一定的間隔。今后爭取做好以下幾個方面的工作：一、建立高素質的農技隊伍。認真學習，提高政策水平、業(yè)務水平，增強效勞意識。要樹立敢為人先，爭創(chuàng)一流的干勁。二、加大農業(yè)產業(yè)構造調整力度，建立一批高標準、上規(guī)模示范基地。在穩(wěn)定優(yōu)質糧生產根底上，開展設施蔬菜，擴種包包菜面積10000畝。擴大養(yǎng)殖業(yè)上規(guī)模，以和村為核心，逐步建成沿線生態(tài)觀光農業(yè)帶，輻射帶動周邊地區(qū)。三、創(chuàng)新農技推廣方式，推廣效勞見實效。充分發(fā)揮農技中心主導的帶動作用，調動社會力量，參與農業(yè)技術推廣活動，為農業(yè)農村經濟全面開展提供有效技術服支撐。四、農業(yè)招商引資，建立農業(yè)龍頭企業(yè)1個，開展各類專業(yè)合作經濟組織5個。實行產、供、銷一體，龍頭企業(yè)加合作經濟組織加基地農戶的農業(yè)經營模式。標準農產品營銷協(xié)會、火地養(yǎng)豬協(xié)會、萬林養(yǎng)雞協(xié)會，提高農民組織化程度。大力培植我鄉(xiāng)農村經紀人，來帶動我鄉(xiāng)農業(yè)經濟開展。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇三
我站現有工作人員三人，自林業(yè)局直管后，積極理順財務關系，設立了事業(yè)單位帳戶，指定蔣文明同志為財務人員。從自查情況看我單位都能嚴格按照《會計法》和相關會計準則的規(guī)定，認真執(zhí)行國家規(guī)定會計制度，依法設置帳薄，根據實際發(fā)生的經濟業(yè)務事項，及時、真實、準確的填制憑證登記會計帳薄，較好地堅持財務“一支筆”的審批制度和復核制度，按照規(guī)定保管會計檔案，并建立完善的內部控制制度和監(jiān)督制度，無設立小金庫的現象。憑證裝訂整齊，現金日記賬做到日清月結，賬款、帳實相符。截止目前，收入為33570元，主要為森林防火定向捐資，支出為26689.5元，其中辦公費8231.5元，生活費9777元，車費4566元，煙酒副食819元，勞務費330元，電費246元，補植退耕還林苗木款500元，購買醫(yī)療2220元。
二、自查中存在的不足。
一是主要表現為收入發(fā)票不規(guī)范，實為白條收費。
二財務管理水平有待提高，要建立完善的財務制度，并在執(zhí)行中認真遵守。
三、建議。
1、加強學習，提高認識。加大對財務人員教育是的力度，組織全體財務人員進行會計知識的學習，并加大對《會計法》等制度法規(guī)的宣傳力度，強調會計核算的重要性，認真落實到平常的`執(zhí)行中。另一方面打擊違反會計行為，維護會計法律法規(guī)的“剛性”約束。
2、做好財務基礎工作，提高財會人員的責任感。要不斷加強理論知識學習，從各方面提高財會人員的自身素質，增強責任感。加強各級間的溝通和協(xié)調，切實幫助基層解決實際問題。
3、實行站帳局管。收支票據每月送局財會部門保存，便于財務檔案管理。
4、發(fā)票問題，要求局能夠提供正規(guī)收費發(fā)票及收費項目，如果林業(yè)站無收費權力，應明令禁止，如果林業(yè)站無收費權力，應明令禁止，避免基層人員犯錯誤。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇四
全區(qū)完成造林綠化面積3913畝，其中成片造林2529畝，新增綠地162萬平方米，其中公共綠地94萬平方米，分別為目標任務的130.43%、168.6%、154.28%和313.33%。森林覆蓋率提高了0.56個百分點，全區(qū)森林覆蓋率達35.91%。完成了2個區(qū)級游園、3個鎮(zhèn)村級游園建設任務；創(chuàng)建xx市綠色家園示范村3個、園林化單位、園林式居住區(qū)、綠化達標單位各1個。
2、重點工程，強力推進。太湖防護林帶和濕地恢復工程是市委、市政府貫徹落實科學發(fā)展觀、建設生態(tài)文明的重要舉措，也是我市重點生態(tài)工程和民生工程。一是環(huán)太湖生態(tài)景觀林帶工程順利完成。按照“全湖最美、水平最高、國際接軌、中國一流”的建設目標，3月底全面竣工，實現了堤岸路通、堤內水通、綠化貫通的“三通”要求，建設總面積152萬平方米，綠化總投資2億元。工程共種植各類樹木42.77萬株，清理淤泥固化土39.8萬方，開挖河塘21.3萬平方米，修建景觀小品7個、停車場7處，鋪設自行車道3公里、人行園路2.2公里。工程建設期間，共接待包括全國人大領導、發(fā)改委、國土資源部、農業(yè)部、環(huán)保部、國家林業(yè)局、省委梁保華書記、省政府羅志軍省長、江西省湖南省林業(yè)廳的領導以及省內其他市的同行等近三十個考察團蒞臨現場，同時經歷了“五一”、“端午”兩個小長假市民游客休閑旅游度假潮的考驗，受到了上級領導和廣大市民的高度評價和充分肯定。二是亮河灣濕地恢復示范工程通過驗收。工程內容包括灘地整理、蘆葦種植保育、退漁還濕、多級濕地構造、設置生態(tài)浮床、生態(tài)缽島、攔藻引藻消浪消藻設施、鋪設生態(tài)格等。
3、林權改革，成效明顯。集體林權制度改革是農村基本經營制度的重大創(chuàng)新和完善，是解放和發(fā)展農村生產力的必然選擇。今年，我們根據省委、省政府的部署，按照“明晰產權、規(guī)范流轉、放活經營”的要求，及時啟動了集體林權制度改革工作。截至9月底，完成集體林權制度改革任務4.4萬畝，發(fā)證面積比在全省位于先進行列。目前，主體改革已經基本完成，配套改革正按計劃推進。
4、資源保護，成果豐碩。森林防火重點做好“三落實”和“三強化”?！叭鋵崱保阂皇锹鋵嵢旯ぷ髂繕撕土咙c。二是落實預防和撲救隊伍。三是落實各項規(guī)章制度?！叭龔娀保阂皇菑娀麄鹘逃?。二是強化基礎設施建設。三是強化督查考核。xx年度全區(qū)發(fā)生森林火災4起，過火面積5.37畝，全區(qū)無重大森林火災發(fā)生。森林火災發(fā)生次數與過火面積均低于市政府下達的責任狀要求。
5、生物農業(yè)，有序推進。全區(qū)完成生物農業(yè)銷售收入6920萬元,新增生物農業(yè)規(guī)模600萬元。重點做了二項工作：一是“筑巢引鳳”，引進人才。積極實施生物農業(yè)領軍型創(chuàng)業(yè)人才計劃，認真落實相關政策，全力為領軍型人才營造良好的工作和生活環(huán)境。目前，我區(qū)已引進生物農業(yè)領軍型創(chuàng)業(yè)人才楊軍博士，將由“530”a類企業(yè)xx蓋依亞生物資源再生科技有公司和馬山污水處理廠合作，實施“污泥固化處理生產高效有機肥料”項目，目前該項目已完成前期審批手續(xù)。除此之外，我區(qū)茶葉品種研究所正與生命科學學院副院長、生物安全與食品科學研究所所長韓寶瑜博士進行接洽，擬實施“茶樹專用型信息素技術產業(yè)化”生物防治病蟲害項目。二是加快培育，壯大規(guī)模。依托現有生物農業(yè)企業(yè)，加大扶持力度，落實優(yōu)惠政策，鼓勵相關企業(yè)做大做強。目前，我區(qū)已形成生物農業(yè)規(guī)模企業(yè)1家，為xx向山蘭園科技有限公司。該公司運用組織培養(yǎng)和無土栽培技術，生產惠蘭、蝴蝶蘭等高檔蘭花種苗，全部銷往美國、歐洲等發(fā)展國家和地區(qū)，年銷售額達1000萬元。除此之外，我區(qū)祖代雞場培育的新品種“太湖雞”，被列入“國家級畜禽遺傳資源保護名錄”，為保護地方優(yōu)質畜禽品種作出了貢獻；茶葉品種研究所運用體細胞融合和分子標記技術培育茶樹新品種，運用微生物技術研制新型食用茶制品，均達到了國內茶葉行業(yè)領先水平。
在工作實際中堅持做到自律，明確“五要五不能”，一是要政治上清醒，不能方向不明；二是要勤政廉潔，不能懈怠謀私；三是要令行禁止，不能自行其事；四是要一身正氣，不能有失形象；五是求真務實，不能虛妄浮躁。并以不斷警示自己，自覺遵守廉政建設的有關制度和規(guī)定，不斷增強拒腐防變的自覺性。清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但也認識到自己的不足之處，理論學習深度不夠，理論知識水平還低，開拓進取精神還不夠強。在今后的工作中，我更應該自覺樹立公仆意識，堅持科學執(zhí)政、依法行政和勤政廉政；努力學習，提高個人素質，要有一個靜心平和的心態(tài)，有一雙凈心干事的手腳，有一股子敬心敬業(yè)的精神。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇五
20xx年的林業(yè)各項工作在鄉(xiāng)黨委、政府領導的高度重視和正確領導下，在縣林業(yè)局領導及業(yè)務部門的細心關懷和精心指導下，通過全鄉(xiāng)各級干部的共同努力取得了可喜成績?，Fx年度工作總結匯報如下：
1、綠化苗木基地：成立了森鑫園、盛世綠化、良福農林、興屯果園等綠化公司，面積達xx余畝，以引進培育市場潛力大的新品種苗木、優(yōu)質花木為主，提升產品檔次，帶動全鄉(xiāng)綠化苗木、花卉業(yè)快速發(fā)展。
2、經濟林基地;以市場為導向，積極引進名、特、優(yōu)、稀、新等優(yōu)良經濟林樹種，大力發(fā)展經濟林基地。在張飛垓村新擴建了xx畝核桃基地和xx畝韓國梨基地，刺激了經濟的快速發(fā)展。
3、豐產林基地，充分利用河道及非耕地資源，大力發(fā)展速生豐產林，在南總干渠、中心路、王樓干溝、中心東路兩側及東李莊風沙片等7處高標準栽植苗木xx萬余株，綠化xx畝土地。
此外，在鄉(xiāng)金城路、黃金路兩側栽植綠化苗木xx余株，有力的推動了鄉(xiāng)綠色小城鎮(zhèn)建設的發(fā)展步伐，并為新農村社區(qū)建設打下了良好的生態(tài)基礎。
在白蛾防治工作中，統(tǒng)籌安排、科學防治，確保鄉(xiāng)不漏村，村不漏戶，戶不漏樹。各村成立了不少于3人的防治專業(yè)隊，并購置高壓噴霧機8臺，高枝剪48把，藥物100箱，保證了防治工作的需要。經過積極防治，我鄉(xiāng)美國白蛾防治取得了較好的效果，無公害防治率達到100%，成災率為零。
我鄉(xiāng)集體林權制度主體改革任務已基本完成。全鄉(xiāng)集體林地共4905、2畝，已初步建立起產權歸屬明晰，經營主體到位，責權劃分明確，利益保障嚴格的林業(yè)產權制度，為勘界發(fā)證工作打下了良好基礎。
x年工作計劃：
1、協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府制定x年度全鄉(xiāng)林業(yè)發(fā)展規(guī)劃及美國白蛾防治計劃;。
2、認真執(zhí)行《森林法》和各項林業(yè)方針、政策;。
3、認真完成鄉(xiāng)黨委、政府安排的其他事務;。
4、積極探索建立林業(yè)專業(yè)經濟合作社，培育一批林業(yè)科技示范點，通過示范、引導、宣傳等手段，不斷進步林農的林業(yè)科技水平，促進廣大林農增收。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇六
xxxx年是黨的xx勝利召開，并首次提出“建設生態(tài)文明”目標，對我國林業(yè)建設具有歷史意義的一年。一年來，在市委、市政府的正確領導下，在上級林業(yè)部門指導支持下，全市林業(yè)以科學發(fā)展觀為指導，以建設比較完善的林業(yè)生態(tài)體系、富有地方特色的林業(yè)產業(yè)體系和繁榮的生態(tài)文化體系為目標，進一步加大森林資源管理力度，繼續(xù)抓好各項林業(yè)重點工程建設，切實推進林業(yè)產業(yè)化發(fā)展，穩(wěn)妥試點集體林權制度改革，堅持依法治林和科技興林，較好地完成了年初市委、市政府下達的各項工作任務，促進了全市林業(yè)又快又好發(fā)展。
——全市森林資源規(guī)模進一步擴大。全年完成造林34.5萬畝，其中人工造林22.1萬畝，封山育林8.4萬畝，飛播造林4萬畝，為省上下達我市綠化造林目標26.1萬畝的132%。完成育苗2萬畝，中幼林撫育43.3萬畝。組織完成義務植樹970.2萬株，綠化縣鄉(xiāng)村公路600公里。繼續(xù)將渭南城區(qū)南塬綠化和西禹高速公路綠化作為重點，渭南城區(qū)南塬新造林1300畝，補植3000多畝，栽植側柏、柿子、花椒、核桃等苗木37.1萬株，綠化西禹高速公路55公里。
——項目建設穩(wěn)步推進。全年全市爭取國家林業(yè)建設補助資金1.8億多元，其中向全市20.88萬戶退耕農戶兌現94.05萬畝國家退耕補助1.5億元，爭取天然林保護工程1894.2萬元，退耕還林造林補助745萬元，“三北”四期防護林工程290萬元，“三化一片林”綠色家園建設專項資金200萬元，生物柴油原料林基地建設260萬元，病蟲防治專項經費45萬元，森林防火專項經費42萬元，植被恢復費100萬元。
——林業(yè)產業(yè)繼續(xù)保持強勁發(fā)展勢頭。全市高度重視林業(yè)產業(yè)建設，依托退耕還林、天然林保護、“三北”四期防護林等重點林業(yè)建設工程新建花椒、紅棗、柿子、核桃等經濟林基地10萬畝，用材林基地5萬畝。9月20－23日，“第二屆全國柿生產和科研進展研討會”在富平縣成功舉辦。經濟林、用材林基地規(guī)模不斷擴大，林產品深加工企業(yè)、品種繼續(xù)增加。全年林業(yè)產值預計達31億元。
——森林防火取得較好成績。全市森林防火工作，在遇到少有的干冬和春旱氣候條件、對森林防火構成極大壓力的情況下，取得了較好成績。市縣兩級黨委政府和沿山鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府對森林防火工作非常重視，在黨委政府全盤工作部署中，把森林防火工作放在了新的高度；各縣市區(qū)認真貫徹全市森林防火電視電話會議精神，加大森林防火工作力度；縣市區(qū)政府森林防火日常工作經費投入較大幅度增長；森林防火的基礎性工作得到加強。全市森林火情監(jiān)測覆蓋率90%以上，火災受害率控制在0.2‰以內。
——全市森林資源得到有效保護。全面加大林政執(zhí)法力度，依法加強森林資源保護，嚴格執(zhí)行森林采伐限額管理，著力解決違法侵占林地、擅自改變林地用途問題，繼續(xù)加強封山禁牧、林木管護和病蟲害監(jiān)測防治，全市森林病蟲害成災率控制在5.4‰以內。有效防止和嚴厲打擊了亂砍濫伐林木、亂墾濫占林地、亂捕濫獵野生動物等違法犯罪行為，保護了全市446萬畝林木資源安全。
——全市“三化一片林”綠化家園建設試點工作全面鋪開。富平、合陽、臨渭、潼關、蒲城5縣區(qū)首次列入全省“三化一片林”試點，相關縣市認真制定工作方案，確定試點村，嚴格按照標準進行庭院綠化、村莊綠化、路渠綠化和一村營造一片林。5個縣區(qū)16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦18個行政村實施綠化面積5129畝（折合），其中庭院綠化10.3萬株，村莊巷道綠化64公里，路渠綠化99.8公里，營造村旁片林2674畝，帶動全市平原綠化向縱深發(fā)展。
一年來，我們的主要工作措施是：
一、提早安排，狠抓落實。
xxxx年是我市實現市三次黨代會確定的建設文明綠色新市目標的起始年。全市上下高度重視林業(yè)工作。一是加強領導，狠抓落實。春節(jié)前市政府就在富平縣召開了全市林業(yè)產業(yè)工作會議，提早安排部署全市xxxx年產業(yè)發(fā)展暨春季林業(yè)生產工作。各縣、市、區(qū)和沿山鄉(xiāng)鎮(zhèn)也及早安排部署，廣泛宣傳動員，陸續(xù)召開林業(yè)工作會議和春季造林動員會，明確目標，制定方案。市縣鄉(xiāng)各級黨委、政府領導同志帶頭參加義務植樹活動，帶頭綠化示范路、創(chuàng)建示范點，率先垂范，號召和組織轄區(qū)群眾積極投身造林綠化。xxxx年，市政府確定我市今年綠化造林目標為26.1萬畝。市林業(yè)局及時研究制定了《各縣、市、區(qū)林業(yè)局，高新區(qū)社會事業(yè)局及局屬各單位（科室）考核指標》和《各縣、市、區(qū)林業(yè)局，局屬單位（科室）年度目標責任考核試行辦法》，要求各地、各單位（科室）高度重視，加強領導，落實責任，積極組織實施，確保年度目標責任考核指標的全面完成。二是提早安排，突出重點。針對多年來造林任務下達較晚這一情況，我們根據渭南實際，提前向市政府匯報林業(yè)生產安排意見，提早安排全年林業(yè)建設任務，要求各縣、市、區(qū)精心組織全民義務植樹活動，認真實施林業(yè)重點工程補植、“三化一片林”綠色家園建設、渭南城區(qū)南塬綠化和西禹高速公路綠化。在春秋兩季造林開始前分別召開全市林業(yè)局長會議、林業(yè)工作會議，周密部署了全市各項林業(yè)建設任務。韓城市按照“突出重點，全面治理”的原則，采取領導包聯(lián)、專業(yè)隊“三包”和落實補助政策等措施，積極組織對龍門國家生態(tài)工業(yè)示范區(qū)實施綠化，為龍門地區(qū)增加了新的綠色。三是樹立典型，推動工作。全市新樹立各類典型示范點60多個，推動整體工作快速開展。臨渭區(qū)在塬區(qū)24個核桃示范基地村每組確定3-5名（個）科技示范戶和示范園，由專家、技術員集中培訓，及時推廣應用實用技術，輻射帶動了全區(qū)核桃生產。目前已建立科技示范園8000畝，科技示范戶600余戶，培養(yǎng)農民技術員680人。大荔縣積極開展新農村“三化一片林”綠化工作，先后樹立了一大批動勁大、成效好，規(guī)劃合理、栽植科學，綠化檔次高、美化效果明顯的先進村，在這些先進典型的帶動下，全縣新農村綠化工作蓬勃開展。
二、發(fā)揮優(yōu)勢，產業(yè)帶動。
林業(yè)產業(yè)是實現“生態(tài)文明”的經濟動力。xxxx年，我們堅持把造林綠化和新農村建設，農村產業(yè)結構調整、農民增收相結合，高度重視林業(yè)產業(yè)發(fā)展。一是進一步統(tǒng)一思想認識，挖掘林業(yè)產業(yè)潛力。林業(yè)產業(yè)作為勞動密集型產業(yè)，能吸納大量農村勞動力，可有效提高農民收入，促進新農村建設。市政府組織召開了全市首次林業(yè)產業(yè)工作會議，會議回顧總結近年來我市林業(yè)產業(yè)發(fā)展情況，部署今后一段時期全市林業(yè)產業(yè)工作，使各地增強了發(fā)展林業(yè)產業(yè)的緊迫感，加大了工作力度。二是注重市場引導，產業(yè)牽動。積極發(fā)展生態(tài)經濟兼用樹種，依托林業(yè)重點工程擴大經濟林、用材林基地。合陽、臨渭、澄城、蒲城、白水等縣、區(qū)針對核桃、柿子市場價格持續(xù)攀高的實際，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)專干以及重點村干部赴富平等地參觀學習柿子、核桃產業(yè)，積極引導群眾大力發(fā)展經濟林產業(yè)。合陽縣實施西禹高速路綠化中突出發(fā)展雜果經濟林基地，建設綠色雜果長廊6539畝。蒲城縣新栽植核桃1.5萬畝。三是堅持把提高產品質量作為發(fā)展林業(yè)產業(yè)的重要舉措，實施品牌戰(zhàn)略。韓城從花椒基地標準化建設、品牌建設和龍頭加工企業(yè)的建設入手，繼續(xù)加強花椒產業(yè)體系建設，不斷壯大花椒產業(yè)實力，鞏固大紅袍花椒的市場地位。富平縣舉辦了“第二屆全國柿生產和科研進展研討會”，進一步提升了富平尖柿的知名度。大荔積極開展冬棗保果試驗，推廣，紅棗大棚促早栽培技術，開展10萬畝紅棗綠色基地認證準備工作。
三、落實政策，創(chuàng)新機制。
合同育苗、階段驗收、分批付款”的方式，投資4.6萬元，在全縣試點速生楊合同育苗23畝。
四、強化服務，科技促動。
在林業(yè)生產中，我們嚴格執(zhí)行中、省有關技術規(guī)程，建立健全技術服務體系，有效開展林農培訓，大力推廣應用先進實用技術。一是突出抓好造林質量。堅持現地設計，現地指導栽植，注重造林質量。堅持現地設計，現地指導栽植，注重造林質量。嚴格執(zhí)行種苗供應“一簽兩證”制度，確保不使用不合格苗木造林。二是強化服務，積極開展技術培訓。市林業(yè)局編印了《柿子栽培管理技術》一書和《花椒周年管理技術要點》掛圖發(fā)放到廣大林農手中。各縣扎扎實實開展林業(yè)技術推廣、培訓、服務工作，據不完全統(tǒng)計，在林業(yè)生產和“科技之春”宣傳月等活動中，培訓林業(yè)系統(tǒng)干部職工300人，培訓林農2.8萬人（次）。富平縣與西北農林科技大學柿子、土肥專家合作，舉辦兩期大型專題培訓會，培訓柿農1600多人次，手把手地為農民傳授柿子嫁接、整形修剪等技術。三是推廣應用先進技術。在林業(yè)生產中全面推廣應用抗旱造林、經濟林優(yōu)果豐產栽培、速生豐產林營造、森林病蟲鼠害防治技術以及封山（沙）育林等林業(yè)科技成果，不斷提高林業(yè)建設水平。四是繼續(xù)加強中幼林撫育管護工作。各地出臺規(guī)程，加強檢查指導，全面開展了中幼林撫育工作，并嚴格落實管護責任。澄城縣在秋冬季對經濟林全面開展了修剪、施肥、病蟲害防治工作。全市全年完成撫育面積43.3萬畝，中幼林林分質量明顯提高。
五、強化措施，依法治林。
一是嚴格執(zhí)行森林采伐限額管理。xxxx年省林業(yè)廳決定在華陰、白水、合陽、富平、大荔5縣市開展人工商品林采伐試點管理工作，計劃下達后，我們制定了《渭南市xxxx年人工商品林采伐管理試點方案》，嚴格采伐作業(yè)程序，按照本人申請、作業(yè)設計、現地審批、核發(fā)采伐證、伐前公示，伐區(qū)交撥、現場監(jiān)督、伐后驗收、更新等程序穩(wěn)妥有序地開展采伐工作。全年共采伐蓄積27986.54立方米，出材12056.61立方米。二是著力解決違法侵占林地、擅自改變林地用途這一問題。加強林地管理，規(guī)范林地征占用程序，依法辦理征占用林地審批手續(xù)和嚴肅查處亂占林地案件。我們在全市范圍內開展了打擊非法征占用林地專項行動，對華陰、華縣、富平等縣市的石渣開采等建設項目非法改變林地用途案件進行了查處。全年已辦理和正在辦理林地征占用項目14起，涉及林地約130公頃，林地管理逐步走上正軌。三是嚴格檢查，規(guī)范執(zhí)法。《陜西省行政執(zhí)法責任制辦法》出臺后，我們結合省林業(yè)廳開展的行政執(zhí)法大檢查，對全市的行政執(zhí)法工作進行了一次全面規(guī)范，明確了行政執(zhí)法主體，夯實了執(zhí)法責任。抓好木材運輸證的審核簽發(fā)和木材運輸的監(jiān)督檢查執(zhí)法工作。對各縣、市、區(qū)在執(zhí)法過程中存在的程序、案卷、票據不規(guī)范等問題進行了糾正。同時，在森林公安派出所、木材檢查站等森林資源管理單位開展了創(chuàng)建“四型單位”、爭做“五個模范”活動，有效提高了執(zhí)法單位和人員的綜合素質。
六、狠抓三防，保護資源。
一是突出抓好森林防火工作。市上進一步加強領導，落實防火責任。市委書記劉新文同志在年初春訓會上，明確提出要抓好森林防火工作，確保不發(fā)生大的森林火災，撲救森林火災絕不能發(fā)生人員傷亡事故。市長曹莉莉同志致信全市森林防火現場會議，明確提出全市森林防火工作的總體要求，并在以后多個會議上強調森林防火工作，還親自赴華陰撲救森林火災一線，代表市委市政府慰問撲救林火的部隊官兵。副市長張建華同志經常聽取市防火辦公室的情況匯報，多次親臨撲火一線坐鎮(zhèn)指揮。各縣市區(qū)認真貫徹xx年華縣森林防火現場會會議精神，加大森林防火工作力度，努力構筑“立足基層、村自為戰(zhàn)、群防群治、自防自救”的森林防火新機制。深入開展“嚴格管火、規(guī)范用火”宣傳教育活動，利用各種形式做好宣傳工作，嚴格管制林區(qū)野外用火，防火期對進入林區(qū)人員進行檢查登記，實行林區(qū)生產用火審批和監(jiān)管制度，堅持巡山制度，加強林火監(jiān)測，明確墳主和聾啞呆傻者監(jiān)護人的防火責任。同時，各縣市區(qū)投入防火專項經費110萬元，切實加強防火基礎建設，購置撲火機具，培訓森林消防半專業(yè)隊伍。確保了沒發(fā)生大的森林火災，保護生態(tài)建設成果。二是做好林業(yè)有害生物的監(jiān)測檢疫和防治工作。全年檢疫苗木1230萬株，花卉95萬株，木竹材3360立方米。各重點林區(qū)加強森林病蟲害的監(jiān)測預防，及時掌握病蟲害發(fā)生的趨勢和動態(tài)，并適時采取有效措施，重點抓好森林病蟲鼠兔害防治，使全市森林病蟲害成災率控制在3.07‰以內，病蟲害防治和監(jiān)測覆蓋率達85.3%。三是嚴厲打擊破壞森林資源違法犯罪，繼續(xù)保持林業(yè)嚴打整治斗爭的高壓態(tài)勢。先后在全市范圍內開展了“區(qū)域性嚴打專項行動”和以打擊破壞林地資源和亂砍濫伐林木、亂征濫占林地、私收濫購林木資源為主的“綠盾二號行動”。全年全市受理查處各類森林案件314起，打擊處理各類違法犯罪人員342人，其中刑事拘留11人。清理木材經營加工、野生動物經營加工、野生動物馴養(yǎng)繁殖場所129處，收繳木材33.8立方米，行政罰款19.46萬元，督促收繳森林植被恢復費近百萬元。有效地打擊了林區(qū)亂砍濫伐、亂捕濫獵、亂拉濫運等違法行為，為我市林業(yè)建設順利開展創(chuàng)造了良好環(huán)境。
xxxx年，我市林業(yè)建設取得了一定成績，但還存在一些困難和問題：一是計劃下達遲，各方式造林進展不平衡。除飛播造林實施上年計劃由市上統(tǒng)一組織施工，于8月份全面完成外，封山育林和人工造林由于計劃下達遲，秋季任務比較繁重，全年進展不平衡。二是種苗結構性矛盾突出。雖然采取了有力措施積極引導林木種苗生產，但是全市目前綠化用苗增加，苗木供求不平衡，結構性矛盾突出，部分造林苗木短缺，在一定程度上影響了全市的造林進度。三是造林成活率有待進一步提高。由于各重點林業(yè)工程造林地大部分處于立地條件較差地區(qū)，加之去年春夏天氣持續(xù)干旱，嚴重影響了春季造林成活率和保存率。四是林業(yè)產業(yè)化水平低，柿子、核桃基地規(guī)模不大，紅棗、木材產業(yè)鏈不長，社會化服務水平低，市場銷售環(huán)節(jié)薄弱。五是林業(yè)工作經費短缺。實施退耕還林工程以來，林業(yè)部門長期承擔作業(yè)設計、現地檢查驗收、檔案建立以及信訪案查辦等工作任務，工作經費缺口很大，加之一些地塊需要多次補植，核桃、柿子大面積需要嫁接，苗木費缺口較大，給林業(yè)部門帶來沉重的經濟和工作負擔。
xx年是黨中央號召“建設生態(tài)文明”的頭一年。我們將認真貫徹黨的xx和市三次黨代會精神，以科學發(fā)展觀為指導，解放思想，扎實工作，加快生態(tài)治理和產業(yè)發(fā)展，努力構建生態(tài)體系，著力推進產業(yè)發(fā)展，加快建設生態(tài)文明，不斷促進社會主義新農村建設，為把渭南建設成為文明綠色新市而努力奮斗。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇七
20xx年我縣林業(yè)產業(yè)工作，在上級主管部門及局領導的帶著下，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大力配合下，根本完成了全年林業(yè)產業(yè)工作任務，林業(yè)一、二、三產業(yè)協(xié)調開展，實現林業(yè)總產值15.45億元，同比增長14.3%，一產4.07億元，二產6.6億元，三產4.78億元。農民人均林業(yè)收入2461元?，F簡要匯報如下：
新建木竹原料林5.7萬畝，特色經濟林3000畝，竹林豐產經營5000畝。林下黃柏種植300畝，林下山葵種植20xx畝，林下中茶1500畝。林下養(yǎng)雞出欄58萬只，牛出欄7000只。
和神竹木地板加工生產線根本建成；藍天竹業(yè)120萬平方米的重竹地板生產線也開工建立；20xx年3月與廣樂食品初步達成共識，其竹筍加工工程進入企業(yè)選址階段；完成了《xx縣竹產業(yè)加工園規(guī)劃》。
人造板產量2.65萬立方米，竹筍加工210噸，森林蔬菜加工490噸。
（1）森林旅游大65萬人次。
（2）森林生態(tài)旅游開展。
依托二郎山國家森林公園大力開展的森林旅游觀光業(yè)。走一條林業(yè)產業(yè)與生態(tài)旅游相結合的開展道路。森林生態(tài)旅游已經成為xx縣縣域經濟中的一項支柱產業(yè)，目前正重點打造二郎山國家森林公園，將二郎山國家森林公園建立成為aaaa級旅游區(qū)。本年完成了二郎山國家森林公園災后恢復重建工程，喇叭河風景區(qū)根底設施建立及景點打造初步完成。
（3）森林人家申報。
根據雅林發(fā)[20xx]126號文件，完成了10家“森林人家”的申報認定工作。
（一）林業(yè)產業(yè)化總體水平較低，競爭力不強。由于我縣林業(yè)產業(yè)開展起步較晚，規(guī)模較小，優(yōu)勢產業(yè)還未全面形成。一是林業(yè)產業(yè)粗放經營現象普遍存在，“低、小、散”狀況明顯，集約化水平較低，總體效益不高。林業(yè)產業(yè)構造不合理，缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，產業(yè)開展隨著市場供求變化波動較大，優(yōu)勢產業(yè)少，產業(yè)鏈不長，產業(yè)競爭力不強。二是林業(yè)缺乏龍頭企業(yè)、林產品市場化程度不高。林產品商品化率較低，產地市場不完善，市場輻射能力弱，品牌建立管理。
（二）遙遠山區(qū)的農村根底設施差制約了林業(yè)產業(yè)的開展。林業(yè)種植主要以荒山荒坡和中臺土以上的坡耕地為主，這些地方往往耕作條件差，農業(yè)根底設施缺乏，道路難行，增大了栽植難度，影響了后期管理和產品的運出，導致本錢上升，制約了林業(yè)產業(yè)的開展。
（三）農戶普遍缺乏栽植管理技術。農戶對林業(yè)產品品種的選擇、嫁接、病蟲防治、修枝整形等方面的技術缺乏，導致其栽植的樹苗成活率低，保存率低、掛果率低、產出效率低，一定程度上影響了農民栽植的積極性。
（四）資金投入缺乏。林業(yè)產業(yè)具有較強的特殊性，存在風險大、周期長、見效慢的特點。苗木費、管護費等前期投入較大，而產出效益需較長時間。目前林業(yè)工程補助標準低，與業(yè)主農戶實施投入的資金差異大。
（一）重點開展林下經濟。林下經濟開展前景廣闊，潛力宏大，應將其作為一個新興產業(yè)放在突出位置，傾注人力、物力、財力，逐步把林下經濟培育成為帶動縣域經濟開展和農民增收的新的增長點。政府要完善產業(yè)開展機制，對開展林下經濟的業(yè)主、農戶、公司應給予一定資金補貼或獎勵，采取“向上爭取一點，財政補助一點，業(yè)主農民自籌為主”的方法，以吸引更多的業(yè)主投入到林下產業(yè)開展中來。同時，通過業(yè)主建基地、基地聯(lián)農戶，組建專業(yè)合作社、開展家庭農場等模式，不斷擴大林下產業(yè)的開展規(guī)模。
（二）加大招商引資和工程爭取工作。圍繞竹木產業(yè)以及森林蔬菜加工產業(yè)，爭取引進開展1-2個市級龍頭企業(yè)。
（三）加強技術培訓，強化科技支撐。政府職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要采取各種方式，對農戶進展林下栽植、管護、防蟲治病等技術進展培訓，提高農戶對種植過程的技術管理水平，通過科學管理，提高產出效益，增強農戶開展信心。
我鄉(xiāng)林業(yè)工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在縣林業(yè)局及有關部門的大力支持下。在工作中，堅持效勞于林業(yè)改革、開展和穩(wěn)定的大局，以效勞農村、富裕農民為目的，以科技為動力，以構造調整為主線，開展各項工作，現將一年來工作情況總結如下：
1.配合林業(yè)站完成坦洪鄉(xiāng)上周等7個村森林經營規(guī)劃方案。
2.完成南源等7個村的生態(tài)公益林擴面5468畝。
3.驗收金隆等4個村造林230畝。
4.塘齊、趙村兩條新建林區(qū)機耕路；楊柳源、西畈兩條翻修林區(qū)機耕路驗收申報。
5.全年春秋兩季松材線蟲病檢查未發(fā)現有發(fā)病跡象。
6.通過黨員干部聯(lián)系農戶上門宣傳、發(fā)放傳單等方式宣傳林區(qū)雙禁工作，取得良好成效，全鄉(xiāng)境內無森林火災發(fā)生。
一年來，雖然做了很多工作，但還有很大的提升空間，在以后的工作中要再接再厲，把我鄉(xiāng)的林業(yè)工作再上一個新臺階。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇八
我于x年x月被評定為森林管護高級工。平時工作中，在xx和xx林業(yè)站的領導下，在各黨政委政府的大力支持下，我認真學習并宣傳《森林法》、《森林法實施條例》、《天然林資源保護工程條例》等國家林業(yè)法規(guī)政策，切實加強對xx區(qū)域森林資源的保護，遏阻破壞森林的違法行為，確保了森林資源安全，維護了生態(tài)安全，為xx區(qū)域林區(qū)的社會穩(wěn)定、生態(tài)和諧做出了積極的貢獻。
幾年的森林管護工作中，簽訂了管護責任書，對管護范圍內的森林和林地都采取了定時、不定時的交叉管護。根據交通、地理、森林分布等情況做了針對性的管護，并長期保持對各個范圍內專職護林員和兼職護林員的工作聯(lián)系。
（一）宣傳貫徹執(zhí)行《森林法》，做到家喻戶曉、人人皆知、全民參與、齊抓共管，提高了廣大林農的生態(tài)意識和環(huán)境保護意識。在鄉(xiāng)、村、社各個交通要道、路口、車干道、沿公路巖石及農戶房側書寫森林管護宣傳標語180余條，在重點林區(qū)參會100余次，有效地宣傳了防火條例、森林管護、林政管理、森林病蟲害預測預報等有關法律法規(guī)。
（二）認真落實發(fā)放一年一度的護林防火戶主通知書，張貼縣政府護林防火戒嚴令，切實提高全民防火意識。認真貫徹森林防火“兩項制度”。在巡山護林工作中，無論是村、社、農戶還是田間地頭，走到那里就要宣傳到哪里，曉之以理動之以情，努力做到家喻戶曉、人盡皆知，將違法事件消滅在萌芽狀態(tài)，形成了全民參與、共同維護森林資源安全的良好局面。
（三）在巡山護林過程中及時發(fā)現濫伐木材、無證運輸、無證收購、毀林開荒等違法行為，并積極依法處理。督查一年一度的木材采伐，有效地制止了違法行為，做到了依法護林、依法興林，維護了林區(qū)和諧。
在巡山護林的同時，積極完成xx林業(yè)站安排的退耕還林地補植、天保工程育苗、造林工作。
由于xx區(qū)域內森林面積廣泛、林間交通不便，森林管護難度較大；另外，由于管護人員較少、工作量較大，所以在面對大面積的森林管護工作時，我常感到心有余而力不足。在今后的`工作中對于所暴露出來的.缺點，我要認真加以改進，為xx縣的林業(yè)發(fā)展作出自己更大的貢獻。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇九
尊敬的集團公司工會領導，各位同仁：
大家x午好！
在這一年里，公司工會在集團公司工會、公司黨委的領導下，堅持以黨的xx精神為指導，緊貼企業(yè)中心工作，堅持“維穩(wěn)維權”工作思路，以完善職代會制度為重點，強化民主管理，推進基層民主政治建設；以促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益，保持職工隊伍穩(wěn)定為目標，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工橋梁紐帶作用，不斷提高工會工作整體水平和影響力?，F將20xx年工會工作情況總結匯報如下：
一是開展主題形勢的任務教育，去年國家緊縮銀根、壓縮基建，導致公司部分項目停工或半停工，能夠繼續(xù)施工的大部分項目也存在資金異常緊張的現象。工會組織開展針對目前公司形勢的教育活動，讓職工充分了解當前面臨的嚴峻形勢，同時對職工進行溝通，保證職工能夠安心工作，共同應對危機，與公司共進退；二是完善維權機制，樹立“以職工為本，主動依法科學維權”的觀念，把服務企業(yè)發(fā)展與維護職工合法權益有機結合起來，把實現企業(yè)的整體利益與實現職工的具體利益結合起來，切實履行好基本職責，維護職工的合法權益，推進企業(yè)勞動關系和諧發(fā)展；三是做好了職工之家的管家工作，努力幫助企業(yè)困難職工解決困難，做到了以人為本，健全職工權益保障機制。將職工的困難時刻放在心中，并在第一時間為其解決，讓職工能夠全身心投入到工作中去。同時尊重職工的主人翁地位，不斷建設發(fā)展職工之家，為職工營造一個溫暖的環(huán)境，讓職工真正的感受到自己是這個家的主人。四是工會把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，對公司干部、員工進行挨家挨戶的走訪，認真了解員工家庭的生活、工作狀況。同時，做好干部員工的思想教育工作，穩(wěn)定員工隊伍。
一是繼續(xù)開展勞動競賽，完善相關機制。勞動競賽是推進企業(yè)向前發(fā)展的永恒旋律，在新形勢下如何更好地運用勞動競賽這種激勵手段，引導廣大員工自覺地投入到企業(yè)的生產經營之中，并以主人翁的姿態(tài)進行創(chuàng)造性勞動。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鼓勵引導職工積極參加，并加大對其中涌現出的先進人物進行宣傳，創(chuàng)建出“工人先鋒號”通過黑板報、通信報道等形式進行表揚和宣傳，把先進人物的先進事跡、技術技能和經驗方法傳播到每個崗位，每名職工，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。三是推行“一法三卡”制度，通過各種安全活動增強職工的安全意識，工會定期召開座談會，及時反饋勞動保護方面的信息并嚴格監(jiān)督落實，切實的維護了職工的權益，改善了勞動條件。四是廣泛開展合理化建議活動，號召職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，與企業(yè)共進退、齊發(fā)展，自覺的肩負起自己的責任，轉壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，在企業(yè)的生產、經營、管理中充分發(fā)揮自己的水平，推動企業(yè)生產經營創(chuàng)新。
今年上半年以來，工會堅持以“堅定不移地推進落實全心全意依靠工人階級指導方針”為主線，努力在企業(yè)中樹立拼搏進取的精神，民主公開的氛圍，使職工的工作積極性得到進一步的發(fā)揮和保護。一是完善和健全了工會民主管理工作制度和項目一級職代會制度，制定出了相關的考核辦法，從組織領導、工作程序、組織原則、方法步驟、基本要求等多角度、全方位規(guī)范了職代會的組織領導形式，規(guī)定了召開好職代會必須進行的基本程序，應履行的各項權利、義務，讓工會工作更進一步的走向民主化、規(guī)范化、制度化。二是落實了平等協(xié)商制度。公司工會通過向上級工會請教、咨詢勞動部門、召開職工座談會等形式廣泛征求意見，認真草擬集體合同。公司工會本著平等公正的原則，約定勞動雙方的權利義務，并從公司實際情況出發(fā)，增強合同的可行性。此外還認真對《集體合同》的履行情況進行考核總結，并計劃在第二年職代會上向代表報告。三是堅持做到了企務公開。公司工會把企務公開與企業(yè)經營管理工作相結合，納入企業(yè)的整體工作中。把企業(yè)改制改革、重大投資決策、工程項目管理、物資設備采購、業(yè)務招待費使用、薪酬分配辦法等方面作為公開的重點，及時如實公開。還利用企務公開欄、公司辦公局域網等多途徑持續(xù)滾動公開，并及時反饋整改，提高企務公開的影響力。
一是加強工會組織建設，在上級工會的領導下，正確貫徹執(zhí)行總工會要求的工作目標和任務，加強和改進工會干部隊伍，堅持和健全工會各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮工會在職工和企業(yè)之間的橋梁紐帶作用。二是加強干部培訓，建立一支德才兼?zhèn)涞墓刹筷犖椤８刹渴墙M織的核心和骨干力量，工會定期組織干部進行有針對性的培訓和教育，以提升干部隊伍的綜合素質和工作能力，更好的為服務職工，服務企業(yè)發(fā)揮力量。從多渠道、多層次地加強工會干部隊伍建設，提高綜合管理能力，以適應新時期對工會工作提出的要求。三是做好女工工作，進一步發(fā)揮女工優(yōu)勢推進管理升級。工會積極組織“巾幗建功立業(yè)競賽”活動，選樹“巾幗建功標兵”和創(chuàng)建“巾幗文明崗”。辦好女職工流動課堂，利用“三八”節(jié)日契機，開展女職工讀書活動，為女職工發(fā)放關于提升素質，促進身心健康方面的書籍，增進女工之間的相互交流；堅持女職委每季度召開一次會議，分析情況，并大力開展“女職工建功立業(yè)”活動，開展三八評先活動活動，對于涌現出的優(yōu)秀女工評先樹模；狠抓女職工思想素質和業(yè)務技術素質的提高，充分發(fā)揮了女職工在經濟建設中的“半邊天”作用。
總之，20xx年上半年公司工會不斷摸索，不斷完善，做了大量工作同時也取得了一些成績，但從中也發(fā)現了一些不足和問題，在下半年的工作計劃中，工會將繼續(xù)立足服務職工、服務生產，不斷完善自身建設，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造力，不斷提高工作水平和工作能力，與公司共同面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，努力為公司發(fā)展做新的貢獻。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇十
一年來，太石河鄉(xiāng)林業(yè)工作在林業(yè)局的支持下，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，結合本鄉(xiāng)實際，圍繞縣委、縣府年初工作思路，全面維護集體林權改制成果，狠抓生態(tài)環(huán)境建設和林業(yè)產業(yè)化建設，促進農村穩(wěn)定、農業(yè)增效、農民增收，扎實工作，全面完成了各項工作任務，20xx年主要抓了以下幾方面工作：
一、林業(yè)方面的法律、法規(guī)、政策的宣傳。3月10—12日，利用鄉(xiāng)林改宣傳車下鄉(xiāng)到各村、集市進行宣傳：《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《野生動物保護法》等法律、法規(guī)，共計2次，8期。同時，利用各村廣播和宣傳資料進行宣傳，并發(fā)放宣傳資料1600份。
二、春季義務植樹。年初，鄉(xiāng)黨委、政府在全鄉(xiāng)范圍內開展了20xx年春季全民義務植樹宣傳動員大會，利用廣播、會議、宣傳資料等形式大力宣傳，共召開廣播會議5次，會議3次，宣傳資料發(fā)放150份。全鄉(xiāng)共義務植樹3000多棵，完成銀杏、魏壩、崖灣三個新農村建設點行道樹400棵，各村栽植后都在積極的進行管護之中。
三、經濟樹木的栽植和管理。全鄉(xiāng)今年新栽植花椒20xx株、優(yōu)質核桃1500多，在鄉(xiāng)政府的統(tǒng)一指導管護下長勢良好。12月中旬，在林業(yè)局的指導下，完成了全鄉(xiāng)經濟林木及行道樹冬季殺菌、殺蟲、保暖保護工作，全鄉(xiāng)共投入石硫合劑500瓶，生石灰4噸多。確保了冬季林木安全，為明年豐收打下了堅實的基礎。
四、加強林業(yè)資源保護工作。我鄉(xiāng)按照《森林法》《森林防火條例》和《國務院辦公廳關于加強森林資源保護管理工作的規(guī)定》以及國家有關規(guī)定，建立行政首長負責制，層層簽訂目標管理責任書。我鄉(xiāng)與各村、鄉(xiāng)直各單位簽訂了20xx年森林保護任期目標責任書，鄉(xiāng)黨委、政府將此項工作納入議事日程，召開專題研究布署全鄉(xiāng)森林管理保護、森林防火工作。與林業(yè)站聯(lián)合執(zhí)法，堅決制止和打擊亂砍濫伐的違法活動。
五、協(xié)助完成林業(yè)有害生物的防控和防治工作。鄉(xiāng)政府組織人員協(xié)助林業(yè)站對病蟲危害的林木進行登記、清查工作。
六、做好林地的恢復工作。歷年來，我鄉(xiāng)對退耕還林成果進行了保護和鞏固，對全鄉(xiāng)退耕面積采用了封山育林措施，保持了生態(tài)平衡和退耕成果，全年共足額發(fā)放退耕還林補助金83萬余元。
總之，一年來我鄉(xiāng)在林業(yè)工作方面作出了較大的努力，并取得一定的實效，但是我們也清楚地認識到，我們的工作還有許多不足之處有待在今后的工作中加以解決，因此，我們將進一步加強組織領導，加強各項措施的落實。圍繞林業(yè)工作與經濟、社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展全面推進的目標，不斷開創(chuàng)我鄉(xiāng)林業(yè)工作新局面！
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇十一
20xx年以來，在電業(yè)局工會的領導下，在局黨委的關心和支持下，我們以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的精神、黨的十九大會議精神和省公司、電業(yè)局“三會”精神，加強工會自身建設，認真履行工會組織的基本職能，狠抓“三個維護”，大力推進“三項工程”，積極協(xié)助黨支部開展“安全、責任、和諧、幸?！敝黝}活動，狠抓班組建設、民主管理和群眾生產工作，在深入開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)、優(yōu)質服務工作中發(fā)揮基層工會的作用，較好地完成了全年的各項工作任務，取得了比較明顯的工作業(yè)績?，F將全年工作情況具體總結如下：
一、20xx年工作的突破和創(chuàng)新。
（一）夯實基礎，積極開展工會標準化建設。認真按照工會標準化建設要求，加強工會自身建設。一是加強工會組織建設，通過建立健全工會民主管理、勞動競賽、和諧勞動關系、職工生產生活等管理制度，加強職工隊伍的教育培訓，努力提高員工隊伍素質。積極開展工會“評先”活動，認真落實工會建家的相關工作機制和制度。二是建立健全工會管理資料和檔案，努力發(fā)揮了宣傳文化的陣地作用，工會標準化管理進一步完善。三是努力做好職工建家創(chuàng)建工作，我中心抄表催費部、實收賬務部被評為“模范職工小家”、綜合事務部、應收審核部被評為“先進職工小家”。積極做好職工評先工作。如參加了電業(yè)局第九屆六次職代會暨20xx年工作會，及時召開職工大會傳達學習會議精神，明確了20xx年工作目標任務和工會重點工作。并且，組織開展了“建家”活動，做好“職工之家”、“會員評家”工作，努力建設“組織健全、*到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。
（二）圍繞中心，努力發(fā)揮工會的橋梁和扭帶作用。在黨支部的領導下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，深入開展各種形式的宣傳教育活動，凝聚和團結廣大職工切實把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的決策上來，統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展大局上來，廣泛做好“主多分開”、“三集五大”改革的宣傳思想工作，引導職工積極參與改革，在本職崗位上盡職盡責，樹立核心價值觀念，切實增強對企業(yè)的責任感和使命感。如組織開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳月活動，增強了女職工運用法律手段保護自己和*意識。集中學習的同時，通過局域網，采取郵箱發(fā)送和張貼的形式進行宣傳，要求以《特別規(guī)定》頒布實施為契機，進一步做好女職工權益保障的各項工作。做好工會新聞宣傳工作，較好地發(fā)揮了工會的宣傳輿論作用。1—11月上交工會稿件x篇，工會網站刊載x篇，完成了全年工會上稿任務。
（三）加強防范，進一步做好安全監(jiān)督管理工作。結合中心工作實際，我們深入開展“安全年”活動，認真落實安全教育，局領導和有關部室掛點領導定期到班參加安全學習和討論，指導班組的安全學習和工作，中心領導和工會干部也堅持到班組檢查巡視安全工作，每季度定期開展安全大討論，發(fā)動員工積極開展征文活動，撰寫稿件2篇，扎扎實實開展了安全“三查”活動，及時消除了事故隱患，有效減少或避免各種事故的發(fā)生。
（四）精細管理，不斷提升班組建設層次：一是領導班子高度重視班組建設工作，多次召開會議研究班組建設方案，進一步完善了班組建設規(guī)劃，確立了班組創(chuàng)建目標，研究并制定了，黨政主要領導定期深入班組指導班組建設工作，召開班組員工座談會，聽取班組開展創(chuàng)建工作的匯報，幫助班組查找和分析在建設中存在的困難，解決實際問題。二是加強了班組軟硬件設施建設，逐步完善班組資料檔案管理，按照班組建設“a2”標準建立健全班組建設規(guī)章制度，建立班組管理電子檔案。三是加強了員工業(yè)務技能培訓，努力提高員工履職盡責的能力。四是加強思想政治教育，積極開展形勢任務教育和企業(yè)核心價值觀教育，樹立員工崗位意識和責任意識，突出在發(fā)現問題、解決問題上下功夫。x月，組織了各部室經理到國網公司標桿班組綿陽電業(yè)局電費管理中心參觀*組建設工作，通過學習收獲很大。并且開展了企業(yè)文化在班組落地作品競賽活動，各班組結合自身工作業(yè)務設計了特色鮮明的班微、班組口號、班組形象創(chuàng)作、員工個人愿景、班組工作流程、定置定位圖等文化墻，掀起班組文化建設成果征集活動的新熱潮，共征集成果x件。
（五）默契配合，協(xié)助支部和行政抓好企業(yè)優(yōu)質服務。分工會在黨支部的領導下積極參與“大走訪、大宣傳、大服務”活動，一年來干部職工走訪客戶＊余人次，廣泛宣傳國家電網公司共電服務“十項承諾”和員工服務“十個不準”，特別是在智能電表的推廣運用和階梯電價調整中，廣大員工不辭辛苦，做了大量的宣傳解釋工作，得到了社會和群眾的扶持和理解。
（七）民主管理，積極推動事務公開工作。及時調整了事務公開領導小組和監(jiān)督機制，建立健全民主管理、事務公開等各項規(guī)章制度，落實了民主評議領導班子和測評中層干部工作，對4名部室經理2名副經理進行了集測評，職工滿意率達95%以上。嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策程序，做到重大決策、重要工作措施、計劃、重要經費使用、績效考評、人員崗位調等涉及到職工利益的工作項目都按程序進行了公開，各班組健全了民管小組，完善并落實了班務公開展工作。一年來電費管理中心落實事務公開＊項次，各部室落實班務公＊余項次。
（八）活躍生活，組織開展了豐富多彩的職工文體活動和興趣小組活動。為了“三八婦女節(jié)”，織女職工參加了”女職工游園活動。在五一勞動節(jié)，組織職工開展了“拔河比賽”活動。開展“合理化建議月”活動，職工廣泛參與，積極提出合理化建議，經收集整理，上交了8條合理化建議?！傲弧眱和?jié)期間，開展了關愛兒童送溫暖活動，為全中心15名兒童送上了慰問品，共計經費750元。做好春節(jié)、“五一”、端午節(jié)職工慰問工作，發(fā)放慰問品折合現金12600元。
二、20xx年工作差距和不足。
一年來，電費管理中心在上級別工會的關心和指導下，雖然，做了一些工作，也取得了一些成績，但由于我們的工作不是盡善盡美，與其他分工會相比，存在較大的差距和不足。一是學習鉆研精神不強，工會干部執(zhí)行力不強，綜合素質有待于進一步提高；二是缺乏專職工會干部，工會工作開展不夠扎實；三是分工會缺乏資金投入，沒有固定的活動場所和必要的工會設施，使工會活動無法正常開展；四工作缺乏創(chuàng)新，如沒有在為青年職工成才搭建平臺上做更多的文章，企業(yè)文化活動開展也不夠豐富。
三、工作中遇到的問題和難點。
1、思想問題。當前電費管理中心部分員工思想波動較大。突出問題是任務重、壓力大、考核嚴，產生了沉重的思想包袱，個別員工還產生了存在消極思想情緒。
2、關系沒有理順的問題。中心存在不同身份的職工，有招聘勞務大專生、集體職工、借用農電工和外聘職工，他們的工資關系都沒有在主業(yè)財務，在開展活動、節(jié)日慰問、教育培訓等相關活動產生的經費主業(yè)財務不予報銷，電費管理中心無經費來源，他們的費用得不到解決，有很大的怨氣。
4、場地問題。班組建設存在較大困難，主要是沒有班組辦公場地，班組資料檔案無地方存放。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇十二
在這一年里，公司工會在集團公司工會、公司黨委的領導下，堅持以黨的精神為指導，緊貼企業(yè)中心工作，堅持“維穩(wěn)*”工作思路，以完善職代會制度為重點，強化民主管理，推進基層民主政治建設；以促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益，保持職工隊伍穩(wěn)定為目標，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工橋梁紐帶作用，不斷提高工會工作整體水平和影響力?，F將20xx年工會工作情況總結匯報如下：
（一）繼續(xù)深化維穩(wěn)工作，保證企業(yè)勞動關系和諧。
一是開展主題形勢的任務教育，去年國家緊縮銀根、壓縮基建，導致公司部分項目停工或半停工，能夠繼續(xù)施工的大部分項目也存在資金異常緊張的現象。工會組織開展針對目前公司形勢的教育活動，讓職工充分了解當前面臨的嚴峻形勢，同時對職工進行溝通，保證職工能夠安心工作，共同應對危機，與公司共進退；二是完善*機制，樹立“以職工為本，主動依法科學*”的觀念，把服務企業(yè)發(fā)展與維護職工合法權益有機結合起來，把實現企業(yè)的整體利益與實現職工的具體利益結合起來，切實履行好基本職責，維護職工的合法權益，推進企業(yè)勞動關系和諧發(fā)展；三是做好了職工之家的管家工作，努力幫助企業(yè)困難職工解決困難，做到了以人為本，健全職工權益保障機制。將職工的困難時刻放在心中，并在第一時間為其解決，讓職工能夠全身心投入到工作中去。同時尊重職工的主人翁地位，不斷建設發(fā)展職工之家，為職工營造一個溫暖的環(huán)境，讓職工真正的感受到自己是這個家的主人。四是工會把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，對公司干部、員工進行挨家挨戶的走訪，認真了解員工家庭的生活、工作狀況。同時，做好干部員工的思想教育工作，穩(wěn)定員工隊伍。
（二）繼續(xù)開展生產活動，推進生產工作創(chuàng)新。
一是繼續(xù)開展勞動競賽，完善相關機制。勞動競賽是推進企業(yè)向前發(fā)展的永恒旋律，在新形勢下如何更好地運用勞動競賽這種激勵手段，引導廣大員工自覺地投入到企業(yè)的生產經營之中，并以主人翁的姿態(tài)進行創(chuàng)造性勞動。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鼓勵引導職工積極參加，并加大對其中涌現出的先進人物進行宣傳，創(chuàng)建出“工人先鋒號”通過黑板報、通信報道等形式進行表揚和宣傳，把先進人物的先進事跡、技術技能和經驗方法傳播到每個崗位，每名職工，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。三是推行“一法三卡”制度，通過各種安全活動增強職工的安全意識，工會定期召開座談會，及時反饋勞動保護方面的信息并嚴格監(jiān)督落實，切實的維護了職工的權益，改善了勞動條件。四是廣泛開展合理化建議活動，號召職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，與企業(yè)共進退、齊發(fā)展，自覺的肩負起自己的責任，轉壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，在企業(yè)的生產、經營、管理中充分發(fā)揮自己的水平，推動企業(yè)生產經營創(chuàng)新。
（三）繼續(xù)加強民主管理，保障職工相關權益。
今年上半年以來，工會堅持以“堅定不移地推進落實全心全意依靠工人階級指導方針”為主線，努力在企業(yè)中樹立拼搏進取的精神，民主公開的氛圍，使職工的工作積極性得到進一步的發(fā)揮和保護。一是完善和健全了工會民主管理工作制度和項目一級職代會制度，制定出了相關的考核辦法，從組織領導、工作程序、組織原則、方法步驟、基本要求等多角度、全方位規(guī)范了職代會的組織領導形式，規(guī)定了召開好職代會必須進行的基本程序，應履行的各項權利、義務，讓工會工作更進一步的走向民主化、規(guī)范化、制度化。二是落實了平等協(xié)商制度。公司工會通過向上級工會請教、咨詢勞動部門、召開職工座談會等形式廣泛征求意見，認真草擬集體合同。公司工會本著平等公正的原則，約定勞動雙方的權利義務，并從公司實際情況出發(fā)，增強合同的可行性。此外還認真對《集體合同》的履行情況進行考核總結，并計劃在第二年職代會上向代表報告。三是堅持做到了企務公開。公司工會把企務公開與企業(yè)經營管理工作相結合，納入企業(yè)的整體工作中。把企業(yè)改制改革、重大投資決策、工程項目管理、物資設備采購、業(yè)務招待費使用、薪酬分配辦法等方面作為公開的重點，及時如實公開。還利用企務公開欄、公司辦公局域網等多途徑持續(xù)滾動公開，并及時反饋整改，提高企務公開的影響力。
（四）加強工會自身建設，增強組織凝聚能力。
一是加強工會組織建設，在上級工會的領導下，正確貫徹執(zhí)行總工會要求的工作目標和任務，加強和改進工會干部隊伍，堅持和健全工會各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮工會在職工和企業(yè)之間的橋梁紐帶作用。二是加強干部培訓，建立一支德才兼?zhèn)涞墓刹筷犖椤８刹渴墙M織的核心和骨干力量，工會定期組織干部進行有針對性的培訓和教育，以提升干部隊伍的綜合素質和工作能力，更好的為服務職工，服務企業(yè)發(fā)揮力量。從多渠道、多層次地加強工會干部隊伍建設，提高綜合管理能力，以適應新時期對工會工作提出的要求。三是做好女工工作，進一步發(fā)揮女工優(yōu)勢推進管理升級。工會積極組織“巾幗建功立業(yè)競賽”活動，選樹“巾幗建功標兵”和創(chuàng)建“巾幗文明崗”。辦好女職工流動課堂，利用“三八”節(jié)日契機，開展女職工讀書活動，為女職工發(fā)放關于提升素質，促進身心健康方面的書籍，增進女工之間的相互交流；堅持女職委每季度召開一次會議，分析情況，并大力開展“女職工建功立業(yè)”活動，開展三八評先活動活動，對于涌現出的優(yōu)秀女工評先樹模；狠抓女職工思想素質和業(yè)務技術素質的提高，充分發(fā)揮了女職工在經濟建設中的“半邊天”作用。
總之，20xx年上半年公司工會不斷摸索，不斷完善，做了大量工作同時也取得了一些成績，但從中也發(fā)現了一些不足和問題，在下半年的工作計劃中，工會將繼續(xù)立足服務職工、服務生產，不斷完善自身建設，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造力，不斷提高工作水平和工作能力，與公司共同面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，努力為公司發(fā)展做新的貢獻。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇十三
高度重視招商引資工作，將招商引資作為水利發(fā)展的重要抓手，落實了系列政策、資金保障措施，確保全年招商引資工作有效開展。
一是成立了由局長任組長的招商引資工作組，局長親自抓招商引資工作，將招商引資作為水利的重要內容列入工作計劃。
二是安排專門經費，保證了招商引資工作的正常開展，
三是將招商引資工作列入工作目標任務考核。
(二)積極參與和組織招商引資活動
今年我局利用各種平臺積極開展招商引資活動。加大網絡宣傳力度，完善了網站招商專欄，設置了招商項目庫，公示了我區(qū)的水利招商相關政策和服務項目;加大戶外宣傳廣告力度，設置了農田水利、小農水項目、安全飲水等大型廣告牌進行宣傳，使及外地客商進一步認識和了解水利發(fā)展，捕捉我區(qū)水利發(fā)展商機。
二是可為整個江北片區(qū)提供農業(yè)灌溉和飲用水源，
三是可以依托擴容后的雙河水庫大力發(fā)展城郊休閑旅游，是一條致富增收的重要途徑。。
三、引進項目資金及招商引資情況
經過努力，今年，我局招商取得了實質成效。引進國內外到位資金4000萬，引進國內省外到位資金20xx萬。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇十四
在現實生活中，寫個人簡歷也需要專注才能帶來成就?，F在有很多用人單位為了擴大招聘范圍，在招聘的要求上很少，但是在真正選拔人才的時候，還有一些未注明的招聘要求，同樣也需要求職者注意。在當今社會環(huán)境下，經濟的發(fā)展需要的人才在語言方面是以英語能力為基礎，尤其是一些大的企業(yè)更是要求人才具有一定的英語水平。一般都是要求六級以上，如果求職者英語過了六級，一定要寫在個人簡歷上。
一些企業(yè)所招聘的人才很多都沒有規(guī)定是哪方面的專業(yè)，例如企業(yè)文員、助理等職位，就沒有專業(yè)上的要求。但是雇主在招聘的時候也會注意求職者的專業(yè)背景，一般來說專業(yè)對口的優(yōu)勢更大一些。求職者在寫個人簡歷的時候，最好也要注意一些專業(yè)背景方面的信息。大部分的企業(yè)都是比較重視人才的學歷，不過也有很多重視就讀學習的名氣，尤其是一些外企公司。在相同學歷背景下，重點大學、名牌大學的人才則更受關注。
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個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：保密。
民族：漢族。
戶籍：湖北-安陸。
年齡：36。
現所在地：廣東-深圳。
身高：165cm。
意向地區(qū)：廣東-深圳。
尋求職位：pm、oem工程經理、電子工程師。
教育經歷。
-09～-07武漢理工大學應電本科。
**公司(-05～至今)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：電子工程師崗位類別：電子工程師/技術員。
工作描述：根據客戶要求或部門經理提供的方案，獨立繪制原理圖，layout(主要用pads)，初次產品樣機的制作，調試，裝配，送樣。及時反饋客戶的意見。制作產品的生產文件(bom，貼片圖，gerber)，規(guī)格等。產品所用物料的打樣，測試，評估，確認。供應商的聯(lián)系，確認。指導產品的試產，處理生產問題。與認證公司合作處理產品的認證問題(fcc，ce，rohs等)。
本人研發(fā)的產品有藍牙音箱(用過scr，創(chuàng)杰，ovi的藍牙方案)，真空管系列，d類功放系列，桌面音箱系列。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：電子工程師崗位類別：電子工程師/技術員。
做為研發(fā)工程師，熟悉產品的研發(fā)流程，根據客戶的要求設計出產品的電路圖，并會用pads，protel繪制電路圖和layout。做出工程樣機并調試以達到客戶的要求，了解產品開發(fā)相關安規(guī)標準，并根據測試結果對產品做相應的emi整改。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：崗位類別：電子工程師/技術員。
工作描述：為bldc(所用芯片me33035)，pcb板，并做相關測試。做相關的測試與相關研究。會用powerpcb，powerlogic。熟悉基本電子元器件，能用74系列芯片cd4000芯片搭建簡單電路(振蕩電路，時鐘電路)。
熟悉模擬電路，數字電路。
能用單片機編寫程序(鍵盤掃描，馬達驅動，lcd顯示電路)，會c語言，匯編語言。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件。
擔任職位：崗位類別：系統(tǒng)集成/技術支持。
工作描述：評估來料lcd，lcm和工控機(pc104，研詳，研華等)，解決客戶反饋問題并提供技術支持，對新用lcd，lcm進行系統(tǒng)評估(用工控機點亮液晶)，懂rs232，485，422協(xié)議，會用c語言編寫簡單程序。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：崗位類別：電子工程師/技術員。
工作描述：悉模擬和數字電路。并跟拉測試，動手能力強。對74系列芯片，運放電路較熟悉。
主要負責產品的研究與評估(例如：電池充電器，甲板工具，花園工具)，使用protel99繪制原理圖和pcb，評估和推薦元件以提高生產。創(chuàng)建en，ecn等文件指導生產。與供應商溝通來料品質以提升工藝。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試二級。
計算機詳細技能：全國計算機等級考試二級+c語言，會用word。excel等辦公軟件。
技能專長：作為項目工程師：通過跟客戶溝通(直接溝通和mail)，熟悉所生產項目的所用相關文件，并制作bom，指導生產的文件(en，ecn)，測試文件，程序文件;對生產所用的物料進行打樣，評估，出相應的報告(cer);根據客戶的要求和制作工藝制作樣機;待客戶確認后，準備生產(試產和量產)，跟拉解決生產時出現的問題和維修壞機。
作為電子工程師：根據客戶要求制定設計方案，并繪制初步原理圖;根據原理圖繪制pcb文件(protel，pads，orcad);對原理圖中所用物料進行打樣，評估，并制作，調試樣機，并制定測試程序和數據;待客戶確認樣機后，送實驗室做安規(guī)測試;最后制定生產用bom，最后生產。
自我評價。
以上工作經驗，6年以上音頻產品oem，odm工作經驗，有在外資企業(yè)工作經歷，使本人具有良好的工作素養(yǎng)和溝通能力。英語在聽，說，讀，寫方面均可。
熟知新產品導入流程，熟知工廠smt、assy、pk等生產流程，具備人員管理、技術管理的能力，。很好處理并解決生產上出現的各種問題。熟悉新產品的研發(fā)過程，能用pads軟件獨立設計原理圖，pcblayout。新產品的調試，測試，并能指導其試產，直到最后的量產。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇十五
1、建立執(zhí)法考核制度，嚴格落實行政執(zhí)法責任制和過錯追究制。制定行政執(zhí)法案卷管理規(guī)定、電力行政執(zhí)法文書制作管理規(guī)定、濾布案件移交等制度。制定行政執(zhí)法過錯責任追究規(guī)定、行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度、電力行政執(zhí)法追償制度等，并與考核獎懲制度相結合。突出行政許可、行政處罰重點環(huán)節(jié)，強化執(zhí)法責任。
2、開展電力執(zhí)法人員培訓和申領電力執(zhí)法證工作。為提高電力行政執(zhí)法水平，根據電力行政執(zhí)法隊伍工作的`需要，積極組織電力執(zhí)法人員參加省組織的電力執(zhí)法人員業(yè)務培訓班，切實提高業(yè)務素質和執(zhí)法水平。
3、加強執(zhí)法監(jiān)督制度建設。通過實施政務公開，向社會公開承諾，公布舉報電話，召開座談會等形式，主動將電力行政執(zhí)法納入政府和社會各界的監(jiān)督之中，自覺接受全社會監(jiān)督。嚴格行政執(zhí)法備案工作，實現備案制度化，縣區(qū)重大執(zhí)法案件報市電力設施和電能保護辦公室備案。
開展電力執(zhí)法調研工作。深入縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、廠開展電力執(zhí)法調研活動，及時掌握和了解基層電力執(zhí)法工作開展情況和用電情況存在問題。赴市外以及其它行業(yè)執(zhí)法部門調研，積極探索和完善我市電力執(zhí)法行為和模式。
開展法規(guī)宣傳“進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進校園、進工地”的“四進”主題宣傳活動。通過設立宣傳臺、發(fā)放宣傳品、流動宣傳車，以及將典型案例編制成廣播劇、拍攝成警示片以案說法，通過開展播放廣播劇、送電影下鄉(xiāng)等多種形式，廣泛開展電力法規(guī)“四進”主體宣傳活動，努力營造良好的社會環(huán)境。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇十六
廣州系統(tǒng)集成公司，專業(yè)為客戶提供結構化布線系統(tǒng)、網絡技術工程、程控交換機系統(tǒng)安裝、監(jiān)控安防系統(tǒng)、一卡通系統(tǒng)、音視頻系統(tǒng)、機房建設等系統(tǒng)方案設計、施工及維護的服務。
“全面滿足，不斷超越，永創(chuàng)新高，打造行業(yè)領跑者形象”，公司一直秉承“以市場為導向、以客戶為中心”的發(fā)展理念，以“團結、務實、拼搏、創(chuàng)新”為宗旨，不斷苦練內功，隨時為廣大客戶提供最優(yōu)質的產品與服務。
系統(tǒng)集成公司長久以來一直努力的目標，就是協(xié)助客戶建立最具競爭力的信息化系統(tǒng)，即協(xié)助客戶去規(guī)劃、建設和維護高性能的網絡系統(tǒng)、可靠的網絡安全建設、智能建筑系統(tǒng)等。并在業(yè)界樹立了良好的口碑和有了很好的發(fā)展。如今，開建智能的服務網絡覆蓋多個地方并都設有辦事機構。自建立以來，開建智能堅持的目標從不曾改變，憑借著其日益成熟的經營理念和專業(yè)水平，開建智能必將協(xié)助客戶獲取更強的競爭力。
專業(yè)而經驗豐富的技術人力資源。開建智能的全體員工擁有專業(yè)的技術知識，并在大型系統(tǒng)、結構化網絡系統(tǒng)、遠程通訊、辦公自動化、系統(tǒng)技術支持，和軟件編寫方面擁有豐富的經驗。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇十七
一是工會委員明確分工，做到職責清楚、有條不紊地開展工作，熱心為職工服務，確保各項工作任務順利完成。機關工會委員會、女工委員會、經審委員會組織機構健全。對因工作需要，調離工會崗位的人員，及時進行增補，確保工作順利推進。二是按照“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，針對非公企業(yè)量大面廣、布局分散的實際，我們在經濟發(fā)展科、統(tǒng)計科等部門的配合下，對全區(qū)所有建會企業(yè)和未建會企業(yè)進行拉網式核查，努力做到企業(yè)數量清、未建會原因清、基本摸清了現有企業(yè)和門頭業(yè)戶的數量、規(guī)模等有關情況，力爭盡快完成20人以上非公有制企業(yè)建會任務。
（二）會員權益保障到位，切實為會員辦好事、做實事。
一是維護職工權利，積極救助特困職工。上半年組織近100名機關和社區(qū)工作人員在專業(yè)體檢機構進行了健康查體。二是在社區(qū)建立了親情導航站、知心話室、民聲熱線等法律援助點，切實維護廣大職工的合法權益。三是開展就業(yè)幫扶工程。按照“就業(yè)帶創(chuàng)業(yè)、就業(yè)惠民生”的工作思路，全力推進“送政策、送崗位、送技能、送服務”等一站式服務，對“4050”人員、下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭等困難群體，采取有針對性的幫扶措施，積極幫助實現就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。今年上半年，街道實現新增就業(yè)300余人，為12人提供小額貸款近100萬元，全面提升了就業(yè)創(chuàng)業(yè)水平。四是完成全辦工作人員“互助互濟會”續(xù)費工作。目前全體辦事處機關干部和社區(qū)居委會工作人員已全部納入保障范圍。五是有效組織轄區(qū)的勞模查體?，F已將省、市勞模參加查體人員摸底完畢。
（三）廠務公開民主管理開展到位，充分發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用。
一是在街道積極開展民主管理工作。從工會工作角度，協(xié)助黨工委完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作；按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持聯(lián)席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，并提出解決辦法；積極推進內部事務公開制度，對涉及職工利益的事宜及時召開領導小組辦公會，并在廣泛征求干部職工意見的基礎上確定方案。二是在企業(yè)扎實推進廠務公開民主管理工作。完善職代會制度建設，確保企業(yè)科學管理。比如，轄區(qū)的廣友集團通過完善職工代表大會制度和廠務公開制度，經常定期不定期的開展與職工對話會、開設經理信箱、征集職工合理化建議等活動，定期公開企業(yè)發(fā)展經營重大決策、困難救助等問題，公開接受職工監(jiān)督，堅持每年對中層以上領導綜合考評，公開民主評議結果，增強了企業(yè)的凝聚力。截至目前，廣友集團員工對公司廠務公開民主管理工作的滿意率均達到98%以上，公司領導在員工心中的滿意度也高達99%以上。公司未發(fā)生一起集體上訪事件和重大不安全事故。
（四）廣泛開展職工文化活動，增強工會組織的凝聚力和活力。
一是開展“凝聚正能量，共筑夢”活動。走訪慰問了15名困難職工以及85歲以上退休職工，通過為退休職工過生日、開展職工座談會等形式了解職工困難，關愛職工生活，進一步鼓勵廣大職工發(fā)揮模范帶頭作用。二是開展“送溫暖，獻愛心”志愿服務活動。中秋節(jié)期間，中大槐樹街道總工會聯(lián)合社區(qū)組織困難職工召開茶話會，組織困難職工一起包餃子并為其送去月餅、食用油等慰問品。三是開展暑期文化活動。在社區(qū)依托“成長加油站”、愛心飛揚輔導站、紅太陽夏令營等平臺，開展國學禮、面塑藝術培訓、科普環(huán)保手工制作、應急救護培訓等活動，豐富雙職工及父母在外打工孩子的暑期生活。同時，對開展的活動及時總結，做好信息報送工作。截至目前，共報送工會信息20余篇。
（五）工會經費及地稅代收宣傳到位，確保企業(yè)依法繳納工會經費。
為認真貫徹落實省市區(qū)總工會關于開展工會經費地稅代收工作要求，使轄區(qū)內企業(yè)明確了解掌握地稅代收工作的目的意義、征收比例以及法規(guī)依據，提高企業(yè)依法繳費的自覺性，保證工會經費地稅代收工作順利開展，今年以來，中大槐樹街道總工會為各企業(yè)發(fā)放省市區(qū)關于地稅代收的文件及地稅代收工作手冊20余份，對工會經費地稅代收相關法律法規(guī)進行了宣傳和解答，確保企業(yè)依法繳納工會經費。
（六）宣傳培訓到位，大力推進工資集體協(xié)商工作。
在轄區(qū)非公企業(yè)中開展工資集體協(xié)商，并加強對《勞動合同法》的宣傳和培訓，規(guī)范工資協(xié)商程序，幫助和指導企業(yè)職工簽訂勞動合同，進一步提高平等協(xié)商，加強合同的針對性、實效性。為了抓好這項工作，我們進一步加強了培訓工作，深入企業(yè)對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的實現，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定。截至目前，街道總工會按照區(qū)總工會的有關指示要求，扎實推進了轄區(qū)中小企業(yè)工會的合同簽訂工作。
（七）強化摸底，健全制度，大力開展困難職工幫扶工作。
一是建立困難職工檔案。對轄區(qū)的困難職工家庭人口、就業(yè)狀況、經濟收入等情況進行詳細調查摸底，按照一人一檔的要求，填寫困難職工檔案表，將困難職工檔案錄入計算機，實行專人管理。目前，轄區(qū)共建立困難職工檔案24個，發(fā)放特困證24個，發(fā)放特困職工水費補貼240余人次。二是對困難職工堅持“三必訪”制度。對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、看望；重大節(jié)日期間對離退休職工進行慰問探訪；職工生病或住院期間，與相關領導、機關黨委的負責同志一起前去看望。今年以來，共慰問看望職工20余人次。
（八）工會財務制度健全，經費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行。
嚴格管理工會會費的使用。按照規(guī)定及時足額上繳工會經費。同時，會費使用盡量考慮職工利益，取之于會員，用之于會員。會費的使用主要集中在二個方面：一是節(jié)日活動，二是職工有?。ㄗ≡海?、喪葬慰問。
一年來，我辦的工會工作雖然取得了一定成績，但離上級工會的要求還有一定的距離，主要表現在：一是由于轄區(qū)大規(guī)模拆遷使得有條件建會的企業(yè)不多，已建立工會的企業(yè)大多由于拆遷遷出轄區(qū)，企業(yè)工會建會率有待進一步提高；二是廠務公開民主管理工作覆蓋面需要進一步擴大；三是工會經費及地稅代收宣傳力度需要進一步加大。
下一步，針對存在的問題，我們打算從以下幾個方面大力推進工會工作更上新水平。
一是進一步加強工會組織建設，切實擴大工會組織覆蓋面。探索組建區(qū)域性工會，爭取在街道4個社區(qū)成立聯(lián)合工會，將各自轄區(qū)內零散小門店、小企業(yè)納入聯(lián)合工會，有效解決小企業(yè)工會組建的死角問題，增強工會組織的穩(wěn)定性。
三是繼續(xù)做好工會經費及地稅代收工作的宣傳發(fā)動，提高企業(yè)工會經費的繳納力度。
四是進一步加大困難職工幫扶力度。形成經?；?、制度化、社會化的幫困機制；繼續(xù)做好互助互濟會的續(xù)費工作；加大對下崗失業(yè)職工的小額貸款力度，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)水平。
五是積極上報工作信息和撰寫調研文章，爭取上報信息數量和采用數量居各辦鎮(zhèn)前列。
以上匯報，敬請各位領導批評指正。