心得體會是在實踐中通過思考和總結(jié)而得出的寶貴經(jīng)驗。寫心得體會要注意文字流暢和語句簡練。下面是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會，希望對大家的寫作能夠有所幫助。
催收技巧心得體會篇一
催收是一個相對冷漠且陌生的領(lǐng)域，而在催收行業(yè)中工作多年后，我積累了豐富的經(jīng)驗和心得。在近期，我經(jīng)歷了一次催收新心得的體會，深刻地認識到催收工作的挑戰(zhàn)和重要性。通過學習與實踐相結(jié)合，我將在以下五段式文章中分享我的心得體會。
首先，催收工作是需要耐心和善意的。在催收過程中，我不僅需要對債務(wù)人進行有效的溝通和交流，還需要表現(xiàn)出足夠的耐心和善意。債務(wù)人往往由于各種原因無法償還債務(wù)，這時候我們不應(yīng)該對其態(tài)度惡劣或者威脅恐嚇。相反，我們應(yīng)該盡可能了解債務(wù)人的個人情況，因為這有助于我們找到更好的解決方案。通過傾聽和理解，我們可以更好地與債務(wù)人進行合作，最終實現(xiàn)債務(wù)的償還。
其次，催收工作需要良好的溝通能力。催收工作的核心是與債務(wù)人進行有效的溝通。我認識到溝通技巧是催收工作的關(guān)鍵。在接觸債務(wù)人之前，我們應(yīng)該做好充分的準備，了解債務(wù)人的背景和情況。這樣我們可以根據(jù)不同的情況采取不同的溝通方式。有時候，我們需要更具說服力，有時候我們需要更為耐心。關(guān)鍵是要確保自己的話語清晰明了，態(tài)度誠懇，以便債務(wù)人能夠理解我們的意圖，并且作出積極的回應(yīng)。
再次，催收工作需要及時的跟進和反饋。在催收期間，我們需要及時追蹤和分析每一筆債務(wù)的情況。如果債務(wù)人沒有及時償還債務(wù)，我們需要盡快與其進行溝通和解決。此外，我們還應(yīng)該定期向債務(wù)人提供催收進展的反饋，以便債務(wù)人了解自己的還款情況。這種及時的跟進和反饋不僅有助于提高催收效率，還可以增加債務(wù)人與我們的合作意愿。
然后，催收工作需要團隊合作和專業(yè)知識。催收工作涉及到法律和金融等方面的專業(yè)知識，因此我們需要具備相關(guān)的知識和技能。此外，催收工作往往是一個團隊合作的過程。不同的團隊成員具有不同的職責和角色，我們需要相互協(xié)作，共同努力。在催收過程中，經(jīng)驗豐富的團隊成員可以向新人提供指導和幫助，這有助于提高整個團隊的催收效率和成功率。
最后，催收工作是一個不斷學習和成長的過程。在我進行催收新心得體會時，我意識到自己還有許多不足和需要提升的地方。與債務(wù)人溝通時，我需要更全面地了解他們的情況，以便更好地與其合作。此外，我還需要提高自己的溝通技巧和解決問題的能力。通過不斷地學習和反思，我相信自己能夠在催收工作中不斷提高和成長。
綜上所述，催收工作是一個充滿挑戰(zhàn)和重要性的領(lǐng)域。通過耐心和善意、良好的溝通能力、及時的跟進和反饋、團隊合作和專業(yè)知識，以及不斷地學習和成長，我相信我可以更好地完成催收工作，并且?guī)椭鷤鶆?wù)人解決債務(wù)問題。催收工作不僅僅是一項職業(yè)，更是一個機會，更是一種責任，我們應(yīng)該盡心盡力地做好每一次催收工作。
催收技巧心得體會篇二
催收是金融行業(yè)中重要的一環(huán)，它涉及到與個人或企業(yè)債務(wù)相關(guān)的事務(wù)處理。作為催收客戶代表，我一直處于與債務(wù)人交涉和協(xié)商的前沿，這讓我對催收工作有著深刻的理解和體會。在這篇文章中，我將分享我的經(jīng)驗和心得，探討如何成為一名出色的催收客戶代表。
第二段：借助心理學的知識。
催收的成功與否很大程度上取決于催收客戶代表的態(tài)度和技巧。在處理與債務(wù)人的交涉時，我發(fā)現(xiàn)了許多心理學原理可以幫助我更好地與對方溝通。首先，我學會了傾聽。通過理解債務(wù)人的立場和感受，我能更好地與他們建立聯(lián)系，并找出解決問題的途徑。其次，我理解了“批評與夸獎”理論。在催收工作中，當債務(wù)人表現(xiàn)出違約行為時，我會首先指出他們的錯誤，并給予批評。然而，當債務(wù)人采取積極反應(yīng)和合作時，我會及時表揚他們，以加強溝通和建立積極的合作關(guān)系。
第三段：尊重和耐心。
催收工作中最重要的一點是始終保持尊重和耐心。作為催收客戶代表，我要明白債務(wù)人可能處于一個困境之中，承受著巨大的壓力。因此，我要避免使用侮辱性或恐嚇性的語言，而是盡力理解他們的處境，并提供必要的幫助和支持。此外，我也要保持耐心。有時候，債務(wù)人可能會表現(xiàn)出不合作的態(tài)度或拖延行為，但作為一名專業(yè)的催收客戶代表，我要保持冷靜，并不斷地提醒自己，找到適當?shù)姆椒▉斫鉀Q問題。
第四段：溝通和談判技巧。
催收工作的核心是溝通和談判。在與債務(wù)人交涉時，我要善于運用各種溝通技巧。首先，我要保持語氣溫和，并使用明確而不冷漠的語言，以確保對方理解我的意圖。其次，我要運用積極的身體語言，例如保持良好的姿勢和正面的面部表情，以增加對方的信任和親近感。最后，我要善于談判。通過合理的讓步和靈活的思維，我能與債務(wù)人找到雙方都能接受的解決方案，從而達到目標。
第五段：情緒管理和自我調(diào)適。
催收工作可能會帶來各種挑戰(zhàn)和壓力。對于一名催收客戶代表，有效的情緒管理是非常重要的。我學會了通過健康的生活習慣和行為調(diào)節(jié)來減輕壓力，例如參加運動、與家人和朋友聚會、讀書和聽音樂等。此外，我也學會了如何接受失敗和挫折，并從中汲取經(jīng)驗教訓，以不斷提升自己的專業(yè)能力和催收技巧。
總結(jié)：
作為一名催收客戶代表，我認識到催收工作的重要性和挑戰(zhàn)。通過運用心理學原理、保持尊重和耐心、善用溝通和談判技巧，以及良好的情緒管理，我能夠更好地與債務(wù)人建立聯(lián)系，找到解決問題的方法。這些經(jīng)驗和心得不僅在催收工作中有所幫助，也在我的生活中起到了積極的作用。
催收技巧心得體會篇三
催收員作為一個職業(yè)，其工作內(nèi)容主要是與欠債人進行聯(lián)系，要求他們還清欠款。這是一項敏感和需要耐心的工作，需要處理各種情況和情緒。作為一名催收員，我積累了許多工作經(jīng)驗和體會，以下是我對催收員這個職業(yè)的心得體會。
首先，作為一名催收員，我意識到與欠債人建立良好的溝通關(guān)系是非常重要的。在與欠款人交談時，我們必須保持耐心和友善。了解他們的困境和問題，并試圖給予他們幫助和支持，使他們愿意配合解決欠款問題。我發(fā)現(xiàn)，當我們以友善和理解的態(tài)度對待欠款人時，他們更有可能與我們合作，并積極追求解決方案。
其次，我意識到有效的溝通技巧對于催收員至關(guān)重要。我們必須學會遣詞造句，以便將我們的意圖、理念和信息清晰地傳達給欠款人。同時，我們也需要懂得傾聽，盡力理解欠款人的觀點和感受。通過良好的溝通，我們可以建立信任，并找到雙方都能接受的解決方案。
第三，我在工作中體會到了催收的困難和挑戰(zhàn)。有時欠款人可能會面臨嚴重困境，無法一次還清欠款。這時，我們需要靈活應(yīng)對，尋找替代方案，例如制定分期付款計劃或調(diào)整還款金額。我們必須具備決策能力和判斷力，以維護公司的利益，同時也要體現(xiàn)人性化的一面。
第四，我發(fā)現(xiàn)自我管理和情緒控制在催收員的工作中是至關(guān)重要的。催收員每天面臨各種各樣的情緒和壓力，有時甚至可能受到威脅和侮辱。在這樣的情況下，我們必須學會冷靜和禮貌地對待欠款人，同時找到適合自己的情緒釋放方式，以保持精神和身體的健康。
最后，作為一名催收員，我深刻地意識到合規(guī)和道德對于這個職業(yè)的重要性。催收員必須遵守國家和地區(qū)的法律法規(guī)，并遵循公司制定的合規(guī)政策。我們必須處理個人信息和數(shù)據(jù)時保密，并且不能使用虛假的手段威脅或欺騙欠款人。我堅信，只有通過合規(guī)和道德的方式開展工作，我們才能夠樹立良好的形象，獲得欠款人的尊重和合作。
總結(jié)起來，催收員這個職業(yè)是具有挑戰(zhàn)性的，需要我們具備良好的溝通能力、決策能力和情緒管理能力。通過與欠款人建立良好的溝通關(guān)系，了解他們的問題和觀點，我們可以找到彼此能夠接受的解決方案。同時，我們必須以合規(guī)和道德的方式開展工作，秉持著責任和尊重的原則，以實現(xiàn)公司和欠款人的共贏。作為一名催收員，我會繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素質(zhì)，為更多的欠款人提供幫助和支持。
催收技巧心得體會篇四
催收工作作為一項特殊的職業(yè)，需要催收人員具備一定的技巧和心理素質(zhì)，并且在實際工作中需要耐心細致、堅定果敢。在多年的催收工作經(jīng)驗中，我認為催收技巧對于成功催收起到至關(guān)重要的作用。本文就從我的實際工作體驗出發(fā)，總結(jié)了一些催收技巧心得體會，希望對催收人員們有所幫助。
第二段：催收技巧心得體會之溝通技巧
在催收過程中，溝通技巧是非常重要的部分，因為催收最終的目的就是與被催收者達成一個妥善的解決方案，而良好的溝通可以緩解被催收者的壓力和抵觸情緒。在溝通過程中，應(yīng)該注重語言的委婉，不對被催收者進行辱罵和恐嚇，可以引導被催收者解決問題的態(tài)度，同時也要提醒被催收者遵守法律規(guī)定。在溝通過程中，也應(yīng)該注意被催收者的表情、語氣、肢體語言等，有利于更好地溝通。
第三段：催收技巧心得體會之催收策略
在催收工作中，催收策略也是非常重要的一部分，催收人員應(yīng)該根據(jù)被催收者的情況，采取不同的催收策略。比如對于表現(xiàn)較差的被催收者，可以采取耐心引導和催收計劃，注重挑選適合被催收者的催收方式；對于不在乎信用記錄的被催收者，可以采取威脅提起法律訴訟等方式，讓被催收者認識到強制催收的壓力。
第四段：催收技巧心得體會之學習和總結(jié)
在催收工作中，技巧和經(jīng)驗非常重要，催收人員應(yīng)該在日常工作中盡量多積累經(jīng)驗和技巧，并且在工作結(jié)束后要及時總結(jié)和評估工作情況。學習和總結(jié)可以幫助催收人員發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足和錯誤，從而加強自身的能力和水平。同時也可以分享催收經(jīng)驗，增進合作和提高效率，對青年催收人員的學習和職業(yè)晉升提供幫助。
第五段：結(jié)語
總的來說，催收工作是一項有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，需要催收人員保持心態(tài)平和、技巧嫻熟、不斷學習、總結(jié)和對待被催收者盡到責任。希望這些催收技巧心得體會能夠?qū)Υ呤杖藛T們在工作中提供一些幫助，達到更好的催收結(jié)果和客戶滿意度，同時也提高行業(yè)整體水平，推動行業(yè)更加規(guī)范化。
催收技巧心得體會篇五
第一段：介紹催收員的工作背景及職責（200字）
作為催收員，我曾在催收公司工作多年，負責與欠款人聯(lián)系，追討逾期債務(wù)。催收員的工作職責既包括與債務(wù)人建立聯(lián)系和溝通，也涉及到采取必要的手段催收債務(wù)。在這份工作中，不僅需要有良好的溝通能力和心理承受能力，還需要循循善誘的債務(wù)管理技巧。
第二段：債務(wù)人的心理分析和溝通技巧（300字）
與債務(wù)人溝通是催收員最為關(guān)鍵的一部分工作，因為債務(wù)人對此類溝通會抱有不同的態(tài)度。有些人可能會怨天尤人，抱怨自己的困難和無力償還債務(wù)。而有些人則可能會通過遷延?；ㄕ衼硖颖苓€款。面對這種情況，催收員需要采取正確的溝通方式。首先，要保持耐心和冷靜，以確保債務(wù)人表達自己的觀點。其次，要通過親切的語言和態(tài)度，讓債務(wù)人感受到關(guān)懷和理解，幫助他們建立還款的動力。最后，要通過恰當?shù)膫鶆?wù)管理技巧，提供合理的還款方案，幫助債務(wù)人制定還款計劃。
第三段：催收過程中面臨的困境和解決辦法（300字）
催收工作并不總是一帆風順的，催收員常常會遇到各種困境。有時候，債務(wù)人可能拒絕接聽電話或者選擇忽視債務(wù)。在這種情況下，催收員應(yīng)該采取一些應(yīng)對策略。首先，可以通過多次撥打電話或者發(fā)送催款短信來提醒債務(wù)人，使其意識到對方是認真的。同時，還可以通過其他聯(lián)系方式，如郵件、社交媒體等，與債務(wù)人建立聯(lián)系。其次，可以引入第三方權(quán)威機構(gòu)，比如律師或公證人，來加強催收行動。這樣的威懾手段有助于債務(wù)人意識到欠款問題的嚴重性，從而引起他們的重視。
第四段：催收員的心理承受能力和情緒管理（200字）
在催收過程中，催收員需要處理各種情緒和壓力。有時候，債務(wù)人會對催收員發(fā)泄自己的不滿情緒，或者使用惡意言辭來謾罵。為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，催收員需要具備良好的情緒管理能力。首先，要學會將自己與工作分開，不把債務(wù)人的言語攻擊帶到個人生活中。其次，要學會尋求合理的發(fā)泄方式，如與同事或家人交流，以減少心理負擔。最后，要學會保持積極樂觀的心態(tài)，相信自己的努力和堅持將會收到相應(yīng)的回報。
第五段：催收員的成長和職業(yè)發(fā)展（200字）
作為催收員，我發(fā)現(xiàn)這份工作不僅可以鍛煉自己的溝通能力和情緒管理能力，還可以培養(yǎng)自己的耐心和堅持不懈的精神。通過與不同債務(wù)人的接觸，我逐漸學會了如何理解和同情別人的困境，同時也學會了如何與各種性格和態(tài)度的人進行有效的溝通。此外，催收員的工作也有很大的職業(yè)發(fā)展空間。在催收行業(yè)中，擁有豐富的經(jīng)驗和出色的業(yè)績，往往能夠獲得升職或更高級別的崗位。同時，催收員還可以通過學習相關(guān)法律知識，從事債務(wù)律師等更加專業(yè)的工作。
總結(jié)：催收員是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作。在催收的過程中，催收員需要了解債務(wù)人的心理，運用合適的溝通技巧來引導他們還款。同時，催收員還需要具備承受壓力和管理情緒的能力。通過這份工作的歷練，催收員可以不斷成長并追求更高的職業(yè)發(fā)展。
催收技巧心得體會篇六
催收旁聽是指一種通過電話等方式獲取催收員與被催收人的交流記錄、了解催收員的催收方式等情況的行為。作為一名催收旁聽員，我已經(jīng)工作了兩年，并積累了一些經(jīng)驗和感悟。下面我將分享我的心得和體會。
第二段：催收旁聽的重要性及技巧。
催收旁聽的重要性不言而喻，它可以向公司提供寶貴的線索，幫助催收員改進催收策略，提高催收效率。在催收過程中，我們要靈活運用聽力和語言技巧。首先要保持冷靜客觀，正義公正，不偏袒任何一方。其次要加強聽力訓練，提高聽力水平，掌握催收員的催收技巧。最后要善于溝通，遇到被催收人情緒激動時，要保持冷靜，耐心細致地與其溝通，引導其還款。
第三段：催收旁聽的挑戰(zhàn)及處理方法。
催收旁聽在工作中也會遇到各種挑戰(zhàn)，例如被催收人不接電話、情緒激動、言語沖突等。對于這些挑戰(zhàn)，我們需要采取不同的處理方法。首先，對于不接電話的情況，我們可以多次嘗試聯(lián)系，或者通過其他方式聯(lián)系被催收人。其次，對于情緒激動的被催收人，我們要保持冷靜，采用緩和的語言，引導其情緒，消除矛盾。最后對于言語沖突的情況，我們要保持冷靜，控制好自己的情緒，避免與被催收人發(fā)生口角。
第四段：催收旁聽對自我修養(yǎng)的要求。
催收旁聽作為一項特殊工作，對旁聽員自身素質(zhì)有著較高的要求。首先，我們要有強大的心理承受能力，不受催收錄音的情緒影響，能夠分析和判斷被催收人的情緒變化。其次，我們要有一定的法律知識，明確自己的職責和義務(wù)，遵紀守法，避免違法行為。最后，我們要保持專業(yè)素養(yǎng)，精通催收業(yè)務(wù)，掌握不同情況下的催收策略，確保工作效率和質(zhì)量。
第五段：結(jié)語。
催收旁聽是一項具有挑戰(zhàn)性和意義重大的工作。通過這項工作，我不僅能夠提高自己的職業(yè)技能，了解催收市場動態(tài)，還能夠增強自己的責任感和專業(yè)素養(yǎng)。我相信，在今后的工作中，我會更加努力地提高自己的催收旁聽技巧，為公司和客戶做出更大的貢獻。
催收技巧心得體會篇七
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，借貸行為在人們的生活中越來越普遍。但隨之而來的違約欠款也成為了貸款方和借款方之間難以避免的問題。為了讓逾期欠款不斷積聚，貸款公司需要對違約的借款方進行催收，這就需要催收人員掌握一定的技巧。下面將基于本人在催收工作中的體會與經(jīng)驗，分享幾種催收技巧與心得體會。
近一次的催收工作中，我所負責的一個欠款客戶S先生已經(jīng)逾期30天，房屋貸款逾期一天需要付5%的罰款，在此基礎(chǔ)上我們額外分配給催收人員一筆催收提成，S先生需要承擔的利息和違約金已經(jīng)超出本金的一倍以上。在我與S先生進行電話溝通后，我簡單說明了S先生的財務(wù)情況，并告知他如果進行還款，我們可以給予一定的優(yōu)惠，例如緩解違約金、分期付款等優(yōu)惠方式。并且我著重表示了我們與S先生有更多的利益相關(guān)，我們對于他的還款情況會給予更多的關(guān)注和支持幫助。我所采用的是正面心理學的技巧，即通過給債務(wù)人以幫助和支持，讓借款人愿意主動與我們合作，這使得S先生表示他會盡全力把欠款盡快還清。
次段：催收場景下的溝通技巧。
在催收工作中，與債權(quán)人的溝通是至關(guān)重要的，因為它直接關(guān)系到債權(quán)人的信譽和收益。債權(quán)人通過合理的溝通方式，可以更好地協(xié)商與債務(wù)人進行還款。首先，催收人員在溝通時要做到耐心細致，傾聽債務(wù)人的講述感受。其次，催收人員要通過科學的語言和方法，使債務(wù)人了解違約后帶來的財務(wù)風險和情感壓力。最后，催收人員需要靈活運用柔性手段，例如通過談判、分期付款、減免違約金、調(diào)整利息、挽回信用等方式，幫助債務(wù)人更好地還款。
三段：催收的紅線與適度施壓。
在催收過程中，催收人員需要保持冷靜，避免采取過激的手段或言語。因此，催收人員需了解紅線的概念，即追求欠款歸還的同時，不損害債務(wù)人基本生活、財產(chǎn)安全和人身尊嚴。在施壓方面，催收人員也要適度，過度的施壓不僅會造成債務(wù)人的反感和厭煩，甚至適得其反，使債務(wù)人更加抵觸還款。因此，在催收過程中，需要注意施壓與適度的平衡，根據(jù)債務(wù)人的實際情況，靈活和恰當?shù)夭扇∈菏侄巍?BR> 四段：數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化。
在催收工作中，數(shù)據(jù)分析和流程優(yōu)化也起著至關(guān)重要的作用。首先，借助數(shù)據(jù)分析，可以深入了解債務(wù)人還款態(tài)勢、付款能力和還款欲望等情況，制定更加科學的催收策略。其次，優(yōu)化流程，可以提高催收效率，減少重復勞動和錯誤率，同時增加債權(quán)人與債務(wù)人之間的信任和合作。因此，催收工作人員應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極改進工作流程，提高效率和精度。
五段：個人心態(tài)與大局思考。
在催收過程中，催收人員需要具備積極、專注、耐心、樂觀、真誠、堅定、心態(tài)平和等素質(zhì)，以保持心理穩(wěn)定和專業(yè)度。同時，催收人員也需要從大局出發(fā)，從債權(quán)人和債務(wù)人雙重利益出發(fā)，考慮和實現(xiàn)最大化的利益共贏，以實現(xiàn)真正的共贏局面。
總而言之，催收行業(yè)的技巧和實踐已經(jīng)逐漸成為了一門專業(yè)。通過不斷總結(jié)和探索，催收人員可以不斷提高自身素質(zhì)和工作效率，同時也可以提高借貸雙方的協(xié)商能力、信任感和共贏意識，這對于借貸市場的穩(wěn)健發(fā)展具有十分重要的意義。
催收技巧心得體會篇八
催收是現(xiàn)代經(jīng)濟社會不可或缺的一環(huán)，它是銀行和金融機構(gòu)中至關(guān)重要的一部分。然而，催收工作并非易事，它需要催收人員具備耐心、溝通能力和策略性思考能力。近年來，隨著經(jīng)濟發(fā)展和線上借貸的普及，催收行業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)。如何應(yīng)對這些挑戰(zhàn)并取得更好的成果，成為了催收工作必須面對的問題。
第二段：學習市場變化，提高專業(yè)素養(yǎng)
首先，催收人員需要時刻關(guān)注市場變化，了解行業(yè)和市場的最新動態(tài)。這可以通過參加培訓課程、閱讀相關(guān)書籍和與同行交流來實現(xiàn)。掌握專業(yè)知識和技巧可以幫助催收人員更好地應(yīng)對各種情況，并取得更好的催收效果。此外，催收工作需要不斷學習和提升，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。
第三段：加強溝通能力，建立信任關(guān)系
催收工作中，溝通是關(guān)鍵。催收人員需要與借款人建立良好的溝通和信任關(guān)系，以便更好地理解和解決他們的問題。良好的溝通技巧包括傾聽、表達、共情和解決問題能力。通過有效的溝通，催收人員能夠使借款人更容易接受幫助并制定還款計劃。在建立信任關(guān)系的過程中，催收人員還需要遵循合規(guī)原則，確保自己的行為合法合規(guī)。
第四段：合理制定策略，提高回款率
催收工作需要有系統(tǒng)的策略和計劃。根據(jù)不同的債務(wù)情況和借款人個體差異，催收人員需要制定針對性的催收策略，以提高回款率。策略可以包括電話催收、短信提醒、上門催收等多種方式，并且需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整和改進。此外，催收人員還應(yīng)善用科技手段，如數(shù)據(jù)挖掘和自動化催收系統(tǒng)，提高催收效率。
第五段：保持積極心態(tài)，克服工作壓力
催收工作的壓力較大，催收人員需要保持積極的心態(tài)并尋求壓力釋放的途徑。例如，可以與同事共同面對問題，互相鼓勵和支持。此外，催收人員需要與借款人保持客觀的態(tài)度，不受情緒影響。在工作之余，催收人員也應(yīng)盡量放松自己，通過運動、閱讀或其他愛好來釋放壓力，以保持良好的心理狀態(tài)。
結(jié)尾段：總結(jié)體會，展望未來
催收工作是一項具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，但通過不斷學習和提高自身素質(zhì)，催收人員可以克服困難并取得更好的成果。加強溝通能力、制定合理策略、保持積極心態(tài)是提高催收工作效果的關(guān)鍵要素。隨著科技的發(fā)展和經(jīng)濟環(huán)境的變化，催收行業(yè)將繼續(xù)面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。盡管困難重重，但相信只要堅持不懈地努力，催收人員一定能應(yīng)對挑戰(zhàn)并取得更好的成績。
催收技巧心得體會篇九
在金融行業(yè)中，催收工作是很常見也是很重要的一項工作。催收工作不僅僅是針對欠款人催收，更重要的是通過催收工作以及催收技巧防止還款的逾期情況發(fā)生，保證貸款風險的最小化。下面，我將分享一些個人在催收工作中的技巧和體會。
第二段：了解欠款人。
在催收工作中，了解欠款人的背景和個人信息是很重要的。首先要了解欠款人的經(jīng)濟狀況，包括其工作、收入和支出。其次，需要深度了解欠款人的還款意愿和還款計劃，以便對他們的還款進度進行跟進和監(jiān)控。最后，需要掌握欠款人的催收風險，以便做好針對性的催收計劃。
第三段：細致入微的催收技巧。
催收技巧在催收工作中是非常重要的，它既可以提高催收效率，也可以減少不必要的糾紛和損失。在催收過程中，需要借助一些催收技巧，如與欠款人保持良好的溝通、建立友好的合作關(guān)系、采用威脅和誘惑等方式進行催收等。此外，不管是電聯(lián)還是當面催收，都要保持耐心和細心。
第四段：耐心和信心。
在催收工作中，往往會遇到一些復雜的情況，如欠款人無法聯(lián)系到、欠款人提前還清、欠款人要求減免等等。這時候催收人員就需要保持耐心和信心，積極應(yīng)對這些問題。對于不能聯(lián)系到的欠款人，可以嘗試在其他平臺上聯(lián)系；對于提前還清的欠款人，應(yīng)記錄好還款流程，并及時提交還款確認單據(jù)，確保資金安全；對于減免請求，應(yīng)該要對欠款人的情況進行全面分析，需要注意權(quán)衡好利弊，最終作出明確的決策。
第五段：催收案例分享。
我曾遇到一位欠款人，他提出了減免請求，但是其收入和支出并沒有達到減免條件。本著合法合規(guī)的原則，我們在建立友好合作的基礎(chǔ)上向其解析其還款責任和義務(wù)，引導其認清自己的還款能力，經(jīng)過反復溝通和勸說，欠款人最終同意按照還款計劃按時還款。這種案例告訴我們，在催收工作中，相互信任和全面分析是非常重要的。
結(jié)尾：
催收工作是一項非常重要的工作，不僅僅是針對還款人的催收，更重要的是通過催收工作以及催收技巧防止還款的逾期情況發(fā)生，保證貸款風險的最小化。我在催收工作中也遇到過很多復雜案例，通過我的個人技巧和手段，很多案例都得到了圓滿解決。希望我的經(jīng)驗?zāi)転榇蠹姨峁┮恍椭?BR> 催收技巧心得體會篇十
隨著金融市場的日益發(fā)展和人們貸款消費的普及，催收行業(yè)也逐漸成為了一個相對獨立、多元化的行業(yè)，且受到了社會各界的廣泛關(guān)注。但是，催收行業(yè)也存在一些問題，如暴力催收、詐騙等不當行為，這些不僅影響了行業(yè)形象，更加耗費了消費者和催收機構(gòu)的時間和精力，因此催收投訴的問題也越來越受到人們的關(guān)注。在這樣的背景下，本篇文章主要圍繞著“催收投訴心得體會”這一主題，分享自己的一些看法和經(jīng)驗，希望對大家有所啟示和幫助。
第二段：催收行業(yè)存在的問題。
在深入探討催收投訴心得體會之前，需要先了解催收行業(yè)存在的問題。不可否認，催收行業(yè)的市場空間及其巨大，這也導致了一些“黑心催收”公司的出現(xiàn)，他們采用直接恐嚇、辱罵、惡意占用溝通費用等不當手段，侵害消費者合法權(quán)益，這些不僅讓消費者身心受創(chuàng)，也讓催收行業(yè)聲譽受損。因此，維護催收行業(yè)監(jiān)管規(guī)范和公正的催收治理機制勢在必行。
當消費者遇到不良催收時，應(yīng)該怎樣應(yīng)對和投訴呢？首先，大家可以在網(wǎng)上查詢催收公司的資質(zhì)信息，比如是否有合法許可證，是否有相關(guān)資質(zhì)證書等等，第二步盡量留下相關(guān)證據(jù)，比如催收電話錄音、短信截圖等等，作為后期維權(quán)的有利證據(jù)。在過程中，一定要時刻保持冷靜，沉著應(yīng)對，據(jù)理力爭，不要被催收者的氣焰所嚇倒，也不要輕信其所說，盡量通過法律手段來解決爭議。
第四段：催收機構(gòu)應(yīng)該如何完善自身。
對于催收機構(gòu)而言，消除不良催收實踐的必要性更加迫切，因此，催收機構(gòu)應(yīng)該加強和拓展自身質(zhì)量控制保障體系，比如積極推動催收行業(yè)的自律，實現(xiàn)更加規(guī)范化、合法化的行業(yè)運作，原則上能夠采用非強制手段進行催收。同時催收公司也應(yīng)該培養(yǎng)良好的催收人才，包括學習溝通技巧、情感管理及法律知識等，從人員管理上入手，打造更加專業(yè)、負責任的催收隊伍。
第五段：結(jié)語。
總之，消費者和催收機構(gòu)都應(yīng)該在催收過程中加強自身修養(yǎng)，一方面引導催收行業(yè)不斷完善，嚴格遵守行業(yè)準則，避免不良催收表現(xiàn)的發(fā)生，另一方面也應(yīng)該加強監(jiān)管力度，確保法律法規(guī)的執(zhí)行，最大程度的保證消費者權(quán)益不受損害。同時，消費者要認真維權(quán)，切勿對不合理要求妥協(xié)，在雙方協(xié)商不成的情況下，可以選擇尋求幫助和投訴，最終達到共贏的結(jié)果。
催收技巧心得體會篇十一
第一段：引言（150字）
催收工作作為金融行業(yè)中的一項重要職責，旨在追回逾期債務(wù)，并維持金融機構(gòu)的良好資產(chǎn)質(zhì)量。在這個不斷發(fā)展和變化的行業(yè)中，催收員需要不斷更新自己的知識和技能，以適應(yīng)新的催收環(huán)境。在最近的催收工作中，我獲得了一些新的心得體會，我想與大家分享。
第二段：提升通訊技巧（250字）
在催收工作中，良好的溝通是取得成功的關(guān)鍵。與債務(wù)人建立有效的溝通渠道，可以幫助我們更好地了解他們的財務(wù)狀況和還款意愿。在新的心得體會中，我學到了一種更加積極主動的溝通方式。不僅僅是簡單地給債務(wù)人打電話發(fā)送通知，我開始主動撥打電話與他們進行溝通。通過這種方式，我能夠更好地理解他們的處境，同時也能夠及時解答他們的疑問和擔憂。這種積極主動的溝通方式有效地增強了客戶與債務(wù)人之間的信任，讓債務(wù)人更加愿意與我們合作解決問題。
第三段：靈活運用技術(shù)工具（250字）
隨著科技的發(fā)展，催收行業(yè)也在不斷地引入新的技術(shù)工具來提升效率。在最近的催收工作中，我體會到了靈活運用技術(shù)工具對于工作的重要性。以前，我習慣于使用傳統(tǒng)的電話和郵件方式進行通知和催收，但現(xiàn)在我開始使用電子郵件、短信和即時聊天工具來與債務(wù)人進行溝通。不僅可以提高效率，還可以更好地記錄和跟蹤逾期情況。此外，我還學習了如何使用數(shù)據(jù)分析工具來預(yù)測債務(wù)人的還款能力和意愿，從而有針對性地采取行動。這些新的技術(shù)工具極大地提高了我的工作效率和準確性，使我能夠更好地完成催收任務(wù)。
第四段：加強團隊合作（250字）
催收工作往往需要與不同部門和團隊緊密合作。通過與團隊成員的溝通和協(xié)作，我體會到了團隊合作的重要性。在催收工作中，不同團隊之間的合作可以提供更全面的信息和支持，幫助我們更好地了解債務(wù)人的情況，并制定更有效的催收策略。我學會了主動與其他部門和團隊進行交流，分享經(jīng)驗和信息。通過與其他團隊的合作，我不僅可以提高自己的催收能力，還可以更好地為客戶提供服務(wù)。
第五段：提升自身素質(zhì)（300字）
作為一個催收員，不僅需要掌握催收技巧，還需要不斷提升自身素質(zhì)。在最近的催收工作中，我意識到自身素質(zhì)的重要性。首先，我積極參加培訓和學習課程，提升自己的專業(yè)知識和技能。其次，我注重與同行的交流和分享，從其他催收員身上學習經(jīng)驗和技巧。最后，我努力提高自己的心理素質(zhì)，如更好地控制情緒和應(yīng)對壓力。這些努力不僅使我更加專業(yè)和有競爭力，還為我在催收工作中獲得了更大的成功。
結(jié)尾（100字）
催收工作中，不斷學習和更新自己的知識和技能是取得成功的關(guān)鍵。通過提升通訊技巧、靈活運用技術(shù)工具、加強團隊合作和提升自身素質(zhì)，我們可以更好地適應(yīng)新的催收環(huán)境，提高工作效率和質(zhì)量，最終實現(xiàn)目標。希望我的心得體會能夠?qū)ζ渌呤諉T有所啟發(fā)，共同進步。
催收技巧心得體會篇十二
由當前民間資金和信用狀況不佳，必須加強風險控制和處理。對于逾期客戶，要采取更加積極、有效的催收措施。下面貸款催收部提供9條催收的技巧，供奮斗在第一線的催收人員參考。
1、擺正心態(tài)，積極掌握催收主動權(quán)。
貸款催收難是不爭的事實，也正因此，不少催收人員在前往客戶處催收時不自覺地表現(xiàn)出像是求別人辦事，底氣不足，未上陣就有畏縮情緒，甚至說話羞答、吞吐。這種狀態(tài)反而促使客戶延遲、拒絕還款以及設(shè)置還款障礙。
要想取得良好催收效果，首先就要擺正位置，從見面和第一句話開始就得確立優(yōu)勢心態(tài)，掌握主動權(quán)。
2、了解客戶行動軌跡，抓住時機催收。
要設(shè)法了解客戶的行動規(guī)律、來去蹤跡、工作及閑暇處所，在準確了解其所處地方的時候頂門而上；要善于察言觀色、把握發(fā)言的時機和火候。合適時機的催收，常常會事半功倍。
3、堅定信心，讓欠款客戶打消任何拖、賴、推、躲的思想。
在向客戶催款時，應(yīng)當將公司對于欠款管理的高度重視及催收手段的多樣化（包括公檢法介入）等強勢態(tài)度和措施展現(xiàn)出來，以堅定的口氣告訴對方，對于欠款即使花很大的代價，也會一追到底，由此警示客戶打消可以逃脫欠款的念頭。
4、到客戶處催收欠款時，不要看到客戶有另外的客人就走開。
有的催收人員總是處處為客戶考慮，生怕因自己催收欠款損害了客戶的形象。但你為他考慮，他會以為你是倚重他，因而會怠慢你。你一定要說明來意，專門在旁邊等候，往往這樣做有利于催收欠款。
5、識破客戶見面百般討好其實想賴賬的緩兵之計。
有時客戶會假意讓你稍稍等候，自己拿起電話聯(lián)絡(luò)一番。但一圈下來，十有八九是兩手空空。這時他會向你表示對不起，另一方面還說自己已經(jīng)盡力了。面對這種緩兵之計，你一定要強調(diào)還款準確時間，提高還款緊迫感。
6、催收欠款時，可以附加因客戶欠款對自己和相關(guān)人員帶來的損害。
在適當理解客戶難處的同時，也要讓客戶理解自己的難處，你可說就是因為客戶沒有還款，公司已讓你有幾個月沒領(lǐng)到工資了，連業(yè)務(wù)部經(jīng)理的工資也扣了一半。訴說時，要做到神情嚴肅，力爭動之以情，曉之以理。
7、可打銀行的牌，說明逾期客戶將收到的處罰。
事先準備有效書面資料，說明銀行對逾期客戶的處罰措施。要求客戶必須在某期限還款，否則將會帶來更大的損失。
8、根據(jù)客戶償還欠款的積極性高低，分別使用催收手段。
對于平常還款準時的客戶，在他約定的還款時間要及時聯(lián)絡(luò)，促進還款真實到賬。對于還款不利索的客戶，在他約定的還款日期前要做足功夫，上門催收時要帶上準確的還款數(shù)據(jù)和資料。如果對方總說沒錢，有必要想辦法安插“內(nèi)線”，以便獲取有用信息。
9、幾個“不要以為”
三、不厭其煩地向客戶主張權(quán)益；不要以為隔三差。
一、兩次還款義務(wù)后就能高枕無憂等著剩余款項的順利實現(xiàn)，必須時刻保持警惕、及時督促客戶按約還款。
催收技巧心得體會篇十三
催收是一個多方面的工作，除了了解客戶情況和催收技巧外，有效的催收質(zhì)檢也是至關(guān)重要的一部分。作為催收員，我認識到了催收行為和質(zhì)檢之間的重要性，也收獲了很多經(jīng)驗和體會，下面我將分享一下我的催收質(zhì)檢心得體會。
在進行催收質(zhì)檢之前，首先要建立一個有效的催收質(zhì)檢標準。在建立標準時，考慮到客戶對于催收的期望和要求，如按時還款、還款額度等，以及催收員應(yīng)具備的技能和素質(zhì)等，這些都應(yīng)被納入標準之中。在制定標準的過程中，可以參考前期的催收數(shù)據(jù)，以及團隊內(nèi)部的經(jīng)驗進行綜合考慮和修正。
二、嚴格執(zhí)行催收質(zhì)檢流程。
一個完整的催收質(zhì)檢流程包括催收員提交質(zhì)檢、質(zhì)檢人員評估、反饋催收員和分析結(jié)果等環(huán)節(jié)。為了保證流程的順暢進行，需要規(guī)定明確的標準和時間節(jié)點，嚴格執(zhí)行每個節(jié)點。同時，對于沒達到標準的催收員，要及時反饋，激發(fā)其積極性和自我改進的動力。這種流程的執(zhí)行，不僅能提高催收工作質(zhì)量，也能提高催收員的自我管理和團隊協(xié)作意識。
三、重視反饋和建議。
在實際質(zhì)檢過程中，催收員提交的催收案例和問題反饋會給到評審人員很大的優(yōu)化和改進思路。評審人員要認真聽取催收員的反饋，及時提供指導和幫助，以便催收員在日常工作中做出更為準確和精細化的催收決策。同時，評審人員也應(yīng)該記錄質(zhì)檢過程中的問題和瓶頸，并提出可行性和切實有效的改進建議，以提高催收質(zhì)檢效率和質(zhì)量。
四、注重團隊合作和知識講解。
催收團隊中的每個成員都應(yīng)該了解到質(zhì)檢的重要性和意義，并且應(yīng)該理解為什么質(zhì)檢所舉辦的每個標準都是必須的。在團隊之間要積極分享經(jīng)驗并實施知識講解，以便團隊里的每個成員都能了解所有質(zhì)檢標準的含義和影響，以便在催收業(yè)務(wù)中更好地配合使用。此外，每個催收員也應(yīng)該在標準的逐步學習和應(yīng)用中，掌握更為有效的催收技能和知識，為下一次質(zhì)檢打下基礎(chǔ)。
五、注重效果，不斷優(yōu)化。
質(zhì)檢的最終目的是最大程度地推動業(yè)務(wù)效果的提升。因此，在進行質(zhì)檢過程時，我們不能忽略效果的重要性，只有在效果提升的基礎(chǔ)上，才能真正發(fā)揮出質(zhì)檢的價值。在質(zhì)檢期間，需要注意收集回款率、逾期率和異常催收率等關(guān)鍵指標，及時調(diào)整催收策略和標準，并對每次質(zhì)檢效果進行分析，為下一次質(zhì)檢做好準備。
總之，催收質(zhì)檢是催收業(yè)務(wù)中不可或缺的環(huán)節(jié)。我們要明確質(zhì)檢的意義和價值，加強團隊合作和知識講解，不斷優(yōu)化催收質(zhì)檢標準和流程，并重視質(zhì)檢反饋和效果。只有在這樣全面高效的環(huán)節(jié)中，才能真正提高催收業(yè)務(wù)的效果和質(zhì)量，達到提高團隊目標的效果。
催收技巧心得體會篇十四
第一段：引言（200字）
作為一名催收員，我在這個行業(yè)里度過了多年。在這個過程中，我經(jīng)歷了許多挫折，也取得了不少成功。我深知催收工作的繁重和艱巨，但我也深愛著這個行業(yè)。通過與借款人的交流和不斷學習，我積累了一些心得體會，認為催收工作需要的不僅僅是技巧和耐心，更是關(guān)愛和溝通的真誠。
第二段：建立信任（200字）
催收工作中，建立借款人與催收員之間的信任關(guān)系是非常重要的。面對欠款人，我們要保持親切友好的態(tài)度，以誠實和真誠的心態(tài)對待每一位借款人。我們需要積極傾聽借款人的困難和問題，并盡力給予幫助。只有建立起信任，才能更好地協(xié)商還款計劃，并最終實現(xiàn)債務(wù)的清償。
第三段：有效溝通（200字）
催收工作是一項艱巨的任務(wù)，我們必須與欠款人進行有效的溝通。我發(fā)現(xiàn)，耐心和理解是有效溝通的關(guān)鍵。借款人可能會因種種原因無法按時還款，我們要學會積極傾聽他們的傾訴，理解他們的困難，并尋找解決問題的方法。同時，我們也要善于表達自己的觀點和利益，讓借款人明白還款的必要性和重要性。通過開放和積極的溝通，我們可以促成借款人與我們共同尋求解決辦法，實現(xiàn)債務(wù)的還清。
第四段：尊重和關(guān)懷（200字）
催收工作需要我們對欠款人保持尊重和關(guān)懷。盡管有時借款人言語激烈，但我們應(yīng)保持冷靜和理智的態(tài)度，不要將情緒帶入工作中。我們要記住，他們有自己的困難和原因，所有我們必須抱著關(guān)愛的心去對待他們。在催收的過程中，我們要盡量滿足借款人的合理要求，積極協(xié)助他們解決問題，讓他們感受到被尊重和關(guān)愛。只有這樣，我們才能真正與借款人建立起親密的關(guān)系，幫助他們渡過難關(guān)。
第五段：持續(xù)學習（200字）
作為一名催收員，我深知學習是不斷提高自己的關(guān)鍵。我時刻關(guān)注著行業(yè)的最新動態(tài)和政策，了解更多的催收技巧和方法。我不斷參加培訓和學習，以保持自己的專業(yè)知識和技能更新。同時，我也與同行進行交流和共享經(jīng)驗，從他們身上學到更多有益的信息和技巧。只有不斷學習和改進，我們才能更好地應(yīng)對各種催收挑戰(zhàn)，更有效地進行工作。
結(jié)尾（200字）
在催收的崗位上，我深深體會到了溝通、關(guān)懷和學習的重要性。通過建立信任、有效溝通以及尊重和關(guān)懷欠款人，我們可以最大程度地促成還款和解決債務(wù)問題。同時，不斷學習和提高自身的專業(yè)素養(yǎng)也是至關(guān)重要的。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習，積極實踐催收的技巧和方法，為更多的借款人提供優(yōu)質(zhì)的催收服務(wù)。催收工作雖然艱難，但只要我們用心對待，催收行業(yè)的未來一定會更加美好。
催收技巧心得體會篇十五
催款技巧，催收時一定要明白事情的始末，也需要保留必要的證據(jù)，必要時兩個人以上在場，遇到對方搪塞時則不要再多說，理性的運用合法的途徑進行催款。經(jīng)典話術(shù)，首先表明自己的身份并確定對方的身份，然后說明具體情況讓對方及時還款以及說明清楚未及時還款將會產(chǎn)生的后果。催款也是要合法合理的進行，在合理的前提下向欠款方進行催收，比如借款人不愿意還款的話這樣說-客服：你好，我是**x的客服人員，請問你是×××嗎？客戶：是?？头耗阍?*x上的借款目前已經(jīng)逾期×天，并且已經(jīng)產(chǎn)生滯納金（為避免產(chǎn)生滯納金），信用記錄惡化，請你及時處理借款。客戶：現(xiàn)在手頭緊，還不上。客服：那抱歉，由于沒有跟你達成還款協(xié)議，后續(xù)我方將你的逾期行為上報給相關(guān)機構(gòu)，可能會給你的聲譽和信用帶來負面影響。
催款時應(yīng)注意什么？
第一、催款應(yīng)該直截了當。催款不是什么見不得人的事，最有效的方式就是有話直說，千萬別說對不起或繞彎子。
第二、不要做出過激的行為。催款時受了氣再想辦法出出氣，甚至做出過激的行為，此法不可取。臉皮一旦撕破，對方可能就此賴下去，收款將會越來越難。
催收技巧心得體會篇十六
作為一位催收人員，我深刻體會到催收工作的重要性。在日復一日的工作中，我也在不斷探索如何更好地開展催收工作。近日，我參加了一次催收課程，獲得了一些理論知識和實踐技巧。在此，我將分享我的催收課程心得體會。
在催收課程中，我們首先學習到了催收的法律規(guī)定和相關(guān)道德規(guī)范。了解規(guī)定和規(guī)范的重要性在于能夠避免催收中的業(yè)務(wù)失范，以及幫助我們掌握正確應(yīng)對突發(fā)狀況的方法。然后，我們學習了如何進行語言溝通，在溝通中有效地引導債務(wù)人、理性分析債務(wù)人的情況，并通過理性溝通和有效的催收技巧成功地協(xié)商結(jié)案。此外，我們還學習了如何以合適的方式收集資料，這些資料將被用于建立更好的工作流程以及協(xié)助制定合理的業(yè)務(wù)決策。
第三段：課程收獲分享。
在催收課程中，我收獲了很多，其中最顯著的是溝通技巧方面的提高。通過課程，我了解到溝通是催收過程中最重要的環(huán)節(jié)。溝通的技巧和方式必須得當，以便正常的管理債務(wù)人情況并達成催收目標。我通過課程了解到，有效的溝通不僅可以提高催收成功率，還可以帶來客戶滿意度的增加。此外，我通過課程還學習了使用軟件的技巧和方法，這對提高了我的效率和質(zhì)量。
第四段：課程感悟。
通過催收課程，我意識到，催收工作是一個與人打交道的工作，必須注重禮貌、耐心和友好。通過正確利用技巧和工具，我可以成功地管理債務(wù)人狀況，達到更好的業(yè)務(wù)效果。此外，課程教會我如何進一步了解債務(wù)人的情況并更好地輔導和引導他們，為他們提供幫助，讓他們在經(jīng)濟問題上得到妥善解決。通過課程，我識別了自己的優(yōu)點和缺點，并明確了自己需要改進和學習的更多領(lǐng)域，以更好地發(fā)揮自己的實力。
第五段：總結(jié)。
通過參加催收課程，我不僅學習到了具體技巧和知識，而且也繼續(xù)發(fā)展了自己的催收思維方式。此外，我還學會了如何更好地與同事和債務(wù)人溝通，建立了更好的催收流程，提高了自己的催收效率?？梢哉f，催收課程為我的催收工作帶來了很大的幫助和支持，讓我更加自信和專業(yè)地應(yīng)對各種催收問題。
催收技巧心得體會篇十七
電話催收員：每天250通電話
薄女士月均追回欠款30萬元以上，每天約撥打250通電話。“公司最高的紀錄是一個月收回了68萬?！彼f。
多位業(yè)內(nèi)人士介紹，考慮到追繳的成本和效果，銀行大多樂意與催收公司合作，同時保留本行的催收部門。2015年后催收行業(yè)競爭日趨激烈，也逐漸規(guī)范，但依然魚龍混雜。
“一般在90天內(nèi)的呆壞賬由銀行客服部門催收，而大于90天的賬款由催收公司催收。一家銀行可能與幾家，或十幾家催收公司合作。”我愛卡網(wǎng)站董事長涂志云介紹，催收的手段主要包括短信、電話、登門和律師函。
電話是催收公司的第一大工具。
2015年6月至今，cbc(北京)信用管理有限公司(下稱“cbc”)一位薄姓催收員從事信用卡催收已2年有余，此前其在高柏資本控股集團工作。這一天她如常一樣打開電腦、點開客戶資料，開始撥打電話。
第一個電話沒有人接，第二個顯示空號，第三個被接起，但對方硬邦邦地一句“沒有這個人”就掛了電話。
不斷地打電話、被拒絕和面對各種謊言是催收員日常工作的一部分。薄回憶，曾有一位選美公司總裁助理欠9000多元的信用卡賬款兩年多，每次給他家里打電話對方都說打錯了，而且罵人。
用催收員們自己的話來說，這就是“斗智斗勇”，“要把欠款人所說的100個不還款的理由一個一個反駁掉，讓他最后覺得必須要還款”。具體方式包括疏導法罵不還口，感情牌告知其父母朋友，警示法車貸房貸及信用記錄受影響等。
一名催收人員在傳授經(jīng)驗時寫道：“加強電話溝通技巧，善于使用各種方法對被催收人員施加壓力，如其需面對的法律懲罰。如果真要尋找失聯(lián)客戶，看能否聯(lián)系到與其有一定關(guān)系的人，如親屬、同事等，通過他們把被催收人員需面對的法律行為告之等?！?BR> 對催收人員來說，一筆欠款追繳三個月是常事。一些催收公司的工作程序要求，聯(lián)系不上欠款人本人時，催收員每三天撥打一次電話，確認還款意向后，每天去電跟蹤進度。
前述薄女士是該公司的熟練催收員，月均追回欠款額30萬元以上，上班時間為每天上午九點到下午六點，約撥打250通電話。按公司規(guī)定，上午9點前、晚上9點后都不可聯(lián)系客戶。若按每筆欠款7000元計算(薄介紹通常是這個數(shù)字)，每月她大約追回40筆欠款，而撥打的電話約為5000個，即一筆成功的回款意味著大約125個電話。
“在我們公司，一般熟練的催收員都可達到這個數(shù)字。三個月左右的新手每月可催收10多萬元。最高的紀錄是一個月收回了68萬?！彼f。
手段二
催收公司：只要給我一個地址
“讓他無法正常工作、正常生活，感到不還不行 ，吃不好睡不好。”丁崎說，傭金按收回賬款的30%提取，不收回款項不收費。
但并非所有催收公司如此“文明”。
丁崎(化名)2015年起從事催收行業(yè)，2015年自己成立了一家總部在廣州的催收公司。
“只要給我地址，我有100%的把握讓他還款?！倍∑橄蛴浾弑ＷC。
在丁崎出示的公司宣傳資料中，扉頁上印著身材魁梧、戴著墨鏡、一身黑衣的大漢。他要債的基本思路是，到欠款人單位給造成一定的影響，甚至阻礙欠款人單位的經(jīng)營；或到欠款人家里，拿東西來抵押。極端時可派人24小時跟著欠款人，直到把款項全部一次性付清。
丁崎公司的人手分為兩部分，一部分負責調(diào)查，一部分施行催收行為，可互換。
談及催收的效果，丁崎頗有把握：“一般信用卡欠費不過幾千元或一兩萬元。5萬元以上的債務(wù)我不敢保證。但數(shù)目比較少的話，給他們施加一些壓力，一個小時就可以得到明確的結(jié)果?！?BR> 具體方式簡言之是 ，“讓他無法正常工作、正常生活，感到不還不行 ，吃不好睡不好。”對于收費，丁表示，傭金按收回賬款30%提取，不收回款項不收費。
一名欠款人提供的資料顯示，催收人員在他家門口的墻上用大字寫著“某某(欠債人名)，還清欠款，才是生活好唯一出路，否則一切后果自負。還錢！”而每天數(shù)個電話，在單位、家里被堵住也并不少見。
一位業(yè)內(nèi)人士甚至提到，聽說過“關(guān)禁閉”等較為極端的催收方式。一名從事信用卡業(yè)務(wù)十多年的人士認為，欠債不還固然不對，但運用這樣的手段也不對，“有一次銀行讓我給他們講催收的課程。我拒絕了。你們讓我講白道還是黑道呢？”
上述人士介紹，這樣的催收公司多如牛毛，有時四五個人就可以開辦。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，此類的催收公司有一些共同特點。如討債區(qū)域不能太偏僻，要求在一、二線城市，便于尋找當事人；公司規(guī)模較小，多集中在一兩個城市；催收方式主要為上門催收，要求欠款人一次性還清欠款；催收員工作不穩(wěn)定，忙的時候每天工作，閑的時候沒有工作。
此外，一些催收公司還通過和公安部門的關(guān)系，獲得更加詳細的資料。
調(diào)查
爭議焦點：催收外包是否合法？
對于委托第三方催收的合法性，不同的法律界人士有不同的看法。
cbc首席運營官董軍民從事催收行業(yè)已12年，目前其公司代理了18家銀行的催收業(yè)務(wù)，網(wǎng)點覆蓋全國。
這幾年他明顯感受到，監(jiān)管部門對于催收行業(yè)的管理越來越嚴格，“2015年下半年起，一些股份行開始對催收公司的資質(zhì)進行考查，不合格的不能進入外包名單。銀監(jiān)會也對銀行合作的催收公司進行檢查?！?BR> 此外，“公司所有催收人員的名單、變動情況都及時上報給銀行 。銀行也會來公司給催收員進行培訓?！?BR> 從事催收業(yè)四年的王平介紹，目前國有行和股份行有兩套催收管理體制。國有行主要通過省行招標選擇催收公司，一般一家銀行在一個城市會尋找兩三家合作，多的`可能達六家。而股份行會由總行負責與催收公司的合作，采取競爭淘汰制，“股份銀行有龐大的催收隊伍，可能有幾十家甚至上百家?！备偁幗o催收公司帶來了壓力。2015年以前，銀行給催收公司的服務(wù)費用可達催收回款項的 20%～30%，而近年來國有行可能不到10%，股份行稍高一些。
“低價策略是目前各家公司無奈的選擇。”一名催收人員舉例，某行很想和一家催收公司合作，但該公司堅持不走低價，銀行最終選擇了低價公司，但最后不良資產(chǎn)下降有限。
細數(shù)從2003年開始的催收行業(yè)，經(jīng)歷了電話催收、訪問催收的階段，逐漸向著司法催收過渡。
“各行現(xiàn)在都很注重司法催收。有銀行要求所有的催收都要有錄音和記錄，便于采取司法手段?！币幻麡I(yè)內(nèi)人說。比如在cbc、高柏等催收公司，催收員都配有電腦、耳機和撥號系統(tǒng)。“每一個電話都自動錄音。”cbc的一名催收員說。
許多催收公司和律師事務(wù)所都有合作，不少律所也開展了信用卡催收業(yè)務(wù)。但有業(yè)內(nèi)人士認為，催收是一個人力資本密集型的行業(yè)，利潤率不高，不適合律所，目前的趨勢可能和銀行將訴訟外包有關(guān)。
對于委托第三方催收的合法性，不同的法律界人士有不同的看法。中國政法大學教授洪道德認為，中國沒有同意成立討債或者催收公司，因此這些公司都是不合法的，銀行的外包行為也不合法。但更多律師認為，只要催收公司的成立合法，手段規(guī)范，就屬合法經(jīng)營。
也有銀行完全自己經(jīng)營催收業(yè)務(wù)。民生信用卡催收部一名員工說，在該行推廣了2年信用卡后，他被分配到催收部門，至今已三年?！按蟛糠滞露际穷愃平?jīng)歷。催收需要對信用卡知識有所了解，及清楚銀行的工作模式?！彼榻B，三個人組成一個小組，工資并不與回款數(shù)量直接掛鉤，主要依據(jù)是否達到銀行的不良率指標等。
催收技巧心得體會篇十八
催收主要分初級催收，中級催收和高級催收三個等級。初級催收主要是對客戶進行簡單的信用教育，并進行罰息、滯納金的說明，中級催收主要與對方展開拉鋸戰(zhàn)，高級催收主要采取弱點突破和極端高壓。
催收思路。
1、催收時先了解客戶的背景，要循序漸進，剛開始聯(lián)系客戶本人，等待幾天，客戶若無進展便開始聯(lián)系客戶聯(lián)系人，給其施壓。不要一開始就和客戶吵架，這樣后續(xù)工作不好進展。
2、催收時可多種角色扮演，多站在客戶的角度上思考問題，讓其感覺我們是在幫客戶。
3、催收時應(yīng)時時跟進，與客戶保持聯(lián)系，可時不時發(fā)祝福語給客戶，保持一個良性溝通。
4、催收時應(yīng)注意保持通話的一個效率，具體客戶具體分析，多把握客戶的心理，抓住客戶的痛點。比如客戶害怕父母，我們可以逼其父母進行施壓，或者害怕法律責任，我們可用法律手段來進行施壓等等。
5、應(yīng)注意幾點，我們在催收時應(yīng)注意我們的專業(yè)技能，話術(shù)，邏輯思維，法律知識。
催收技巧。
(一)催收工作合情合理合法，催收人工作應(yīng)做到不卑不亢。
如有債務(wù)人態(tài)度惡劣，其目的在于嚇唬催收人員，使催收人員少打或不敢打電話。遇到這種人可采取三次制止原則，第一次提醒對方注意說話方式;第二次告知對方雙方地位平等;第三次將嚴重警告“對于素質(zhì)較低的借款人，將會采取其他的方式催收借款”。
(二)催收人員需掌握“望聞問切”的本領(lǐng)。
望：看資料--職業(yè)、年齡、身份、地區(qū)差異，據(jù)此分出層次類別，分類對待;。
聞：聽-了解對方，識別真假，捕捉對方言語間的漏洞;。
問：點對點的深入了解，針對存疑的地方詳細探尋，目的擊破謊言，并讓客戶理虧;。
切：確認問題點，改變談判節(jié)奏，并確定解決方案。
(三)度的把握。
催收最忌諱把話說滿，所以掌握“度”非常重要，需為今后的催收工作留下溝通的空間和余地。
(四)懂得合理施壓。
施壓關(guān)鍵是切中債務(wù)人的弱點和要害去施壓，越是高級催收，越是要找準客戶的弱點進行重點攻擊。常見的施壓，一方面是外部施壓，即通過債務(wù)人的周邊人和周邊環(huán)境進行施壓，一方面是內(nèi)部施壓，讓債務(wù)人明白不還款會導致嚴重的后果。
(五)懂一點學心理戰(zhàn)術(shù)。
將債務(wù)人的心理進行還原，找出債務(wù)人不還款的真實原因和心理動機。
總之，催收工作需催收人員在不卑不亢的基礎(chǔ)上，將望聞問切、合理施壓、心理還原等巧妙結(jié)合，合理適度的溝通以達到回款的目的。
催收常見借口及應(yīng)答對策。
(一)三角債。
朋友欠我錢沒還，工程款沒有到位等類似的三角債借口。
做法：(1)不要輕易相信單一的還款來源，例如工程款沒有到位，債務(wù)人不可能只和一家單位做生意，這一家的工程款沒收回，肯定也有其他進項。
(2)要求債務(wù)人告知其上游債務(wù)人的聯(lián)系方式，只說幫忙催款，看債務(wù)人此時的反應(yīng)。
(二)職業(yè)欠款人。
該類型欠款人習慣性拖延，沒有還款誠意，應(yīng)該有被多家機構(gòu)催款的應(yīng)對經(jīng)驗。
做法：改變催收節(jié)奏，針對職業(yè)債務(wù)人可不談還款只談其他，用聊天的方式談多個話題，例如深入了解債務(wù)人的資產(chǎn)狀況等，讓職業(yè)債務(wù)人摸不到脈路，反而達到讓對方主動考慮還款或者主動談還款的目的。
(三)高額負債。
多頭負債，債臺高筑，例如人法網(wǎng)有執(zhí)行信息，且金額較大并在執(zhí)行中的債務(wù)人。
做法：尋找更多的財產(chǎn)及債務(wù)人其他的保留資金，敞開的聊，聊的開心了也許還有回款的可能，無其他方案，正所謂“巧婦難為無米之炊”。
(四)共同借款人相互踢皮球。
提供共同借款人，主借款人無還款能力的。
做法：反復告知共同借款人有和主借款人具有同等的還款義務(wù)，反復講解，避免“踢皮球”。
(五)“一哭二鬧”
債務(wù)人喜歡哭窮，哭窮不成就虛張聲勢，該客戶特點就是一哭二鬧。
做法：
(1)哭窮。稱經(jīng)濟困難，可要求對方提供相關(guān)證明，例如低保證明、殘疾證、住院證明、醫(yī)療費憑證等等，如果可以提供則對方確實經(jīng)濟困難，此時催收人員應(yīng)該多途徑了解其所有收入來源，將所有的收入加總后扣除基本生活費，剩余資金用來還款，如實在困難，可根據(jù)實際情況修改還款方案，降低每月的還款金額。
教育機構(gòu)名義上稱可給學員推薦工作，但學員畢業(yè)后教育機構(gòu)并未履行承諾，導致助學貸債務(wù)人及其家人不肯還款。
做法：(1)明確告知家人債務(wù)債權(quán)關(guān)系和買賣關(guān)系是分開的，教育機構(gòu)是學員的選擇，貸款是學員為了完成學業(yè)而申請的借款，兩者并非綁定且為兩碼事，教育機構(gòu)不履行承諾不應(yīng)該成為債務(wù)人不還款的理由。
(2)了解債務(wù)人現(xiàn)工作單位，告知家人如果不還款將會將此時擴大影響告知債務(wù)人現(xiàn)工作單位的同事和領(lǐng)導，由于助學貸的債務(wù)人一般都是窮人家的孩子，父母不會為了錢影響孩子的前途，此時一般都會還款。
(七)與大的民間借貸風險案件有關(guān)聯(lián)的企業(yè)。
例如立人集團等大的民間借貸案件，會關(guān)聯(lián)很多中小企業(yè)的經(jīng)營以及資金的回收。
做法：可以與當?shù)卣畽C構(gòu)或者主管機關(guān)溝通，尋求解決方案。
(八)躲債。
本人或者家人拒接電話。
做法：與第三方(債務(wù)人的朋友、同事、家人、單位、上級機關(guān)等)保持持續(xù)溝通，告知債務(wù)人欠款并希望其代為轉(zhuǎn)告，這些第三方將變相成為了代言人，從而屈于外界的壓力迫使債務(wù)人還款，來自債務(wù)人身邊壓力往往大于直接電催給債務(wù)人造成的壓力。
(九)攜款潛逃。
全家人全部搬走或者移民國外。
做法：通過護照或者公安機構(gòu)等其他有效的免費第三方途徑，獲取更多可能的線索，無其他方案。
(十)主動要求訴訟。
要求對其提起訴訟，只有法院判決下來才會還款。
債務(wù)人死亡、入獄、或喪失還款能力。
做法：尋求家人代償：(1)債務(wù)人死亡，繼承財產(chǎn)的繼承人需承擔代為還債的義務(wù)，還款金額限定在繼承財產(chǎn)的價值金額范圍內(nèi)。
(2)如果債務(wù)人喪失還款能力，如果借款用途為家庭裝修等夫妻共同用款，只要合同簽訂日期發(fā)生在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，則無論之后是否離異，均可要求配偶代償，否則要求對方提供夫妻雙方債務(wù)分擔協(xié)議。
(3)入獄，如果是酒駕或者打架入獄，一般15天即可釋放，此時可要求本人自行償還，如果因賭博或者吸毒等原因入獄，需探知債務(wù)人當初借款資金是否是用于賭資或者購買毒品，如是可告知債務(wù)人家人債務(wù)人已具有詐騙騙貸行為，可要求公安局數(shù)罪并罰，此時家人考慮債務(wù)人境況，一般會自愿替其代償。
(十一)本人或聯(lián)系人不配合。
多次掛斷電話拒接。
做法：可以接通后，適當?shù)膾鞌鄬Ψ揭淮坞娫?，告知作為債?quán)一方，也會對于債務(wù)人或者其聯(lián)系人不配合的態(tài)度而憤怒，并可能因此導致更嚴重的后果。
(十二)聯(lián)系人故意包庇。
聯(lián)系人與債務(wù)人有聯(lián)系，為了包庇債務(wù)人而不透露實情或者拒不告知。
做法：(1)向聯(lián)系人訴苦，a.稱債務(wù)人逾期，必須要和債務(wù)人聯(lián)系上是催收人員的工作，b.出借人對于債務(wù)人逾期非常生氣，催收人員壓力也很大。
(2)與聯(lián)系人聊天，套取聯(lián)系人更多的資料，例如聯(lián)系人的工作單位或者居住地址，為日后催收的同事外訪提供方便，找到了聯(lián)系人就能讓其幫忙找到債務(wù)人。
(十三)半失聯(lián)或欲起訴客戶。
1.半失聯(lián)：該類客戶只有一個或者兩個聯(lián)系人可以接通電話，其他聯(lián)系方式均失效。
2.拖欠不還致使信貸機構(gòu)欲提起訴訟的債務(wù)人。
做法：針對上述兩種客戶，獲取資料比談還款更重要?？梢约僖灾匦轮贫ㄟ€款方案的方式套取客戶資料，當獲取客戶工作單位、居住地址等有效信息后，派外訪人員找到債務(wù)人本人，先談一次性還款，談還款不成，查看和了解其全部資產(chǎn)和收入狀況后作出決定：a.變更還款方案，b.對債務(wù)人提起訴訟。
催收技巧心得體會篇十九
在通話時，請不要催促你的客戶。尤其是對那些無法流利地用你目前所說的語言與你溝通的客戶，對他們來說，他們必須先聽懂你所講的話，然后翻譯成他們所能了解的語言，再以他們的思考方式做出回應(yīng)，最后用你使用的語言回答你。
這些思考及回應(yīng)過程，都要花費他們很多時間;
請不要對你的客戶咆哮，你們之間的問題不是靠罵人就可以解決的;
請不要粗魯對待你的客戶，拿出你的專業(yè)性。
如果你正與一個不可理喻、滿口臟話的客戶交談時：
請打斷他們無理的漫罵;
調(diào)整心態(tài)，組織接下來的交流思路;
請對他們說：“對不起，我可以處理你所面對的問題，但是我無法處理你無理的語言。”
請將你們之間談話的主導權(quán)控制在自己手里，明確告訴你的客戶，你能為他做的是什么。
如果還是不能解決，請快速結(jié)束此次溝通(尤其是經(jīng)驗淺薄的催收員)，調(diào)整自己的心態(tài)，學會釋放壓力和沉積在內(nèi)心的憤怒，換個時間段用不同的方式和施壓點再次談判處理。
切記憤怒和咆哮并不是正確的合理合規(guī)手段。理性交流才是電話催收的正確打開方式。
請對方放慢說話的速度，讓你能明白他所說的內(nèi)容，或是另外找一個能聽懂對方語言的同事來協(xié)助你了解對方的意思。
請將你所了解的部分重復說一次，并征詢對方是否正確。
人們都會根據(jù)接收到的信息給予情緒反饋，所以你的態(tài)度如何直接影響還款意愿，就像我們可能因為一位優(yōu)秀的`推銷員買了一件并不喜歡的衣服。
1.親和力一種令人愉悅、具有親和力的聲音絕對能平衡和穩(wěn)定催收過程中的尷尬氣氛。
2.注意力請讓你的客戶覺得你對這次談話是有興趣的，同時也讓對方注意到你在很專注的聆聽他們的問題。
3.表現(xiàn)自然請以最真實的你來表達自己，切忌裝腔拿調(diào)，如果你已預(yù)先準備了一套說辭準備和客戶討論還款事宜，請你先反復背誦幾遍，這樣才不會讓你的客戶覺得你在念一篇稿子。
4.感染力!請不要用一種沒有熱情、有氣無力的聲音回應(yīng)你的客戶，要讓對方感受到你熱情的聲調(diào)。
明確性當對方聽不懂你要表達的到底是什么意思時，通常不會愿意再花時間繼續(xù)下去。所以，請你明確告知客戶這通電話的目的。
催收技巧心得體會篇二十
催收是一個困難而不可避免的工作。在此過程中，催收員不僅需要具備專業(yè)知識和技能，還需要良好的心態(tài)和應(yīng)對策略。這篇文章將探討催收心得體會總結(jié)，希望借此能夠?qū)Υ呤諉T的工作提供一些參考與幫助。
第二段：深入分析客戶心理。
在催收過程中，催收員需要深入分析客戶的心理。具體來說，需要了解客戶的財務(wù)狀況、還款意愿和還款能力。如果客戶出現(xiàn)逾期的情況，催收員需要及時與其溝通，并且要注意措辭，以避免激怒客戶。同時還需要逐步了解客戶的事實情況，避免誤解導致惡意逃債。
第三段：為客戶提供多種還款方案。
在催收過程中，催收員需要根據(jù)客戶的實際情況，為其提供多種還款方案。有時候，客戶無法一次性償還欠款，那么催收員可以考慮提供分期還款的方案，以幫助客戶盡快還清欠款。同時還需要注意客戶的還款意愿，避免客戶因還款方案不合理而拒絕還款。
第四段：如何有效溝通。
在催收過程中，有效溝通是至關(guān)重要的一環(huán)。催收員需要秉持客觀、真誠、友善的態(tài)度，與客戶進行有效的溝通和交流。如果客戶有不滿的地方，催收員需要耐心聽取，理解客戶的感受，積極協(xié)調(diào)解決問題。最終目的是讓客戶明白還款的重要性，提高其還款意愿。
催收工作是一項高度細致、復雜的工作。在催收經(jīng)歷中，催收員需要不斷總結(jié)反思，并不斷完善自身的工作能力和心態(tài)。只有做到善于發(fā)現(xiàn)問題、善于解決問題，才能使催收工作更加順利地進行。在催收過程中，催收員還需要根據(jù)客戶的實際情況，提供多種還款方案，有針對性地開展催收工作，最終實現(xiàn)催收的目的。
催收技巧心得體會篇二十一
以前總覺得催收就是直接打電話讓客戶還錢，開口就是何時還錢，為啥答應(yīng)又沒還，不是找本人就是找家人或聯(lián)系人，時間一長客戶一多更是沒有了方向，越發(fā)的覺得催收起來很吃力。然而這次催收課程，雖然只有半天時間，但卻受益匪淺，讓我有了新的領(lǐng)悟，以下是我個人覺得值得學習和借鑒的地方：
一、在心態(tài)方面，對于逾期客戶，總覺得他們很可惡，既然貸款了就該按時還款，但是聽了王丹老師說的，要相信我們的客戶都是想要還款的，也都是有能力還款的，只有自己堅信我們的客戶都是好客戶，要多去了解客戶逾期的真正原因，畢竟一個客戶伴隨我們最少都是一年，如果只是一味的爭吵或辱罵，即使這次還了下次還是會發(fā)生，長久下去客戶數(shù)量增多催收起來就力不從心了。
二、催收過程中采取的策略，王丹老師有句話說我記憶猶新，她告訴我們每次的催收都是次談判的，對于不同的客戶那需要的方式方法也不一樣，這邊我將逾期客戶分為三部分：前期（1—5天）、中期（6—18天）、后期（19—28）。
1、對于前期逾期的客戶，催收的重點是態(tài)度上要以禮相待，雖然逾期了，但是我們并不是責怪你，只是提醒并知會你一聲，讓客戶有愧疚感。
2、對于中后期的客戶，首先我們需要了解的是客戶正真逾期的原因，可以通過客戶背景和催收記錄，其次就是在催收的態(tài)度。以下是催收過程中常出現(xiàn)的幾種逾期狀況如何處理：
（1）承諾還款但是屢次爽約的，這種在前期也會有的偶爾出現(xiàn)，中后期那是更是常見的事。此時我們就需要先去了解客戶爽約的原因，而我們的態(tài)度是需要聆聽客戶的解釋，不能妄下結(jié)論客戶在狡辯推脫，過激的對待客戶，畢竟這類客戶還是有還款誠意的。對于這類客戶我們應(yīng)該告知每次爽約會形成一次負面信用記錄，產(chǎn)生一次扣款失敗費，耐心聆聽，有技巧的溝通，讓客戶自行說出爽約的正真原因，還款時間和金額。
（2）不愿意還款的，對于這種客戶我們首先需要了解客戶的心理，是什么原因引起的，是對前期銷售，客戶，審批金額或者公司的其他不滿投訴，還是對催收過程的態(tài)度不滿投訴，我們需要對癥下藥，先平復客戶情緒，幫助他區(qū)分投訴和還款是兩個概念，對于惡意不還款客戶可以向客戶說明拒絕還款行為產(chǎn)的法律影響。
（3）死亡的客戶，這類客戶我們首先要了解真實性，可通過旁敲側(cè)擊，向聯(lián)系人、工作單位、親友、住址電話側(cè)面有技巧的探明情況是否屬實；索要死亡的相關(guān)資料；向相關(guān)機構(gòu)資料核實，對于這樣的客戶我們可以誘導，試探關(guān)系人是否能夠代位清償貸款。
（4）對于無能力還款的，我們先了解客戶是客戶無能力還款的原因，來判定客戶是長期的還是短期內(nèi)的無還款能力。對于這樣的客戶我們也是需要從多方面了解客戶的真實性，對于長期的是否可以聯(lián)系家人看看是否有意愿，對于短期的除家人外，更對的是關(guān)注該客戶自身是否又具備還款能力。
本人就是找家人或聯(lián)系人，時間一長客戶一多更是沒有了方向，越發(fā)的覺得催收起來很吃力。
然而這次催收課程，雖然只有半天時間，但卻受益匪淺，讓我有了新的領(lǐng)悟，以下是我個人覺得值得學習和借鑒的地方：
一、在心態(tài)方面，對于逾期客戶，總覺得他們很可惡，既然貸款了就該按時還款，但是聽了王丹老師說的，要相信我們的客戶都是想要還款的，也都是有能力還款的，只有自己堅信我們的客戶都是好客戶，要多去了解客戶逾期的真正原因，畢竟一個客戶伴隨我們最少都是一年，如果只是一味的爭吵或辱罵，即使這次還了下次還是會發(fā)生，長久下去客戶數(shù)量增多催收起來就力不從心了。
二、催收過程中采取的策略，王丹老師有句話說我記憶猶新，她告訴我們每次的催收都是次談判的，對于不同的客戶那需要的方式方法也不一樣，這邊我將逾期客戶分為三部分：前期（1—5天）、中期（6—18天）、后期（19—28）。
1、對于前期逾期的客戶，催收的重點是態(tài)度上要以禮相待，雖然逾期了，但是我們并不是責怪你，只是提醒并知會你一聲，讓客戶有愧疚感。
2、對于中后期的客戶，首先我們需要了解的是客戶正真逾期的原因，可以通過客戶背景和催收記錄，其次就是在催收的態(tài)度。以下是催收過程中常出現(xiàn)的幾種逾期狀況如何處理：
（1）承諾還款但是屢次爽約的，這種在前期也會有的偶爾出現(xiàn)，中后期那是更是常見的事。此時我們就需要先去了解客戶爽約的原因，而我們的態(tài)度是需要聆聽客戶的解釋，不能妄下結(jié)論客戶在狡辯推脫，過激的對待客戶，畢竟這類客戶還是有還款誠意的。對于這類客戶我們應(yīng)該告知每次爽約會形成一次負面信用記錄，產(chǎn)生一次扣款失敗費，耐心聆聽，有技巧的溝通，讓客戶自行說出爽約的正真原因，還款時間和金額。（2）不愿意還款的，對于這種客戶我們首先需要了解客戶的心理，是什么原因引起的，是對前期銷售，客戶，審批金額或者公司的其他不滿投訴，還是對催收過程的態(tài)度不滿投訴，我們需要對癥下藥，先平復客戶情緒，幫助他區(qū)分投訴和還款是兩個概念，對于惡意不還款客戶可以向客戶說明拒絕還款行為產(chǎn)的法律影響。
（3）死亡的客戶，這類客戶我們首先要了解真實性，可通過旁敲側(cè)擊，向聯(lián)系人、工作單位、親友、住址電話側(cè)面有技巧的探明情況是否屬實；索要死亡的相關(guān)資料；向相關(guān)機構(gòu)資料核實，對于這樣的客戶我們可以誘導，試探關(guān)系人是否能夠代位清償貸款。
（4）對于無能力還款的，我們先了解客戶是客戶無能力還款的原因，來判定客戶是長期的還是短期內(nèi)的無還款能力。對于這樣的客戶我們也是需要從多方面了解客戶的真實性，對于長期的是否可以聯(lián)系家人看看是否有意愿，對于短期的除家人外，更對的是關(guān)注該客戶自身是否又具備還款能力。
《直催基礎(chǔ)話術(shù)》講師手冊。
一、課程介紹該課程為直催話術(shù)入門課程，主要向?qū)W員講解基本的催收應(yīng)對話術(shù)，其中包括應(yīng)對客戶本人、客戶家人及第三方聯(lián)系人等多種話術(shù)類型。同時，該課程也根據(jù)催收層次的遞進，詳細區(qū)分了首次聯(lián)系、二次聯(lián)系、第三方聯(lián)系的話術(shù)。
特別需要說明的是，直催話術(shù)作為一門重要的催收專業(yè)培訓課程，不是簡單的按照ppt的文字內(nèi)容向?qū)W員念一遍，這是一般的催收講師常易犯的毛病。在具體話術(shù)培訓前，講師首先應(yīng)該向?qū)W員灌輸直催話術(shù)的基本理念，先使學員建立初步的催收思維邏輯。講師不僅要教學員怎么說，更重要的是讓學員明白為什么要這么說，這樣才能使學員真正清楚每一句話術(shù)應(yīng)答背后的含義，運用起來才能得心應(yīng)手。簡單的死記硬背話術(shù)不僅教學效果不好，在實際運用中也會破綻百出。
二、課件指引。
本課程將根據(jù)催收程度和對象的不同，分為運用背景及原則、首次聯(lián)系、再次聯(lián)系、第三人聯(lián)系、特殊賬戶處理和注意事項等六方面進行講解。課件采用列表的形式列舉了最為常用的直催提問形式和客戶常見響應(yīng)。為了讓課程的講解具有一定的邏輯性和遞進性，建議授課講師按照ppt編排順序依次講授。
引言。
催收雖然是以催促持卡人償還欠款為主要工作內(nèi)容，其所面對的對象仍然是交通銀行的客戶，因此在催收過程中的客戶服務(wù)是一種非常重要的意識和技能。但催收又不同于一般意義上的客戶服務(wù)，大家知道我們的客戶服務(wù)部，客服坐席運用專業(yè)的客服話術(shù)應(yīng)對客戶的各種訴求，她們所運用的話術(shù)在態(tài)度、用詞、語氣等方面和催收大不相同，造成這種差異的原因就在于服務(wù)對象和服務(wù)立場的不同。
催收面對的客戶和客服面對的客戶是有區(qū)別的，什么樣的客戶要面對催收？是發(fā)生了賬款拖欠的客戶。他們是交行廣大客戶中比較特殊的一類群體，他們中的一部分是我們需要維護的客戶，另一部分是我們不再需要的客戶（在這里講師可以稍做停頓，請學員思考一下，為什么在催收的客戶群里有我們不需要的客戶？什么樣的客戶是我們不再需要的？可以請學員帶著問題進行下面的培訓，在課程結(jié)束時再做解答）。
部分“讓人討厭”的客戶存在，我們的工作就會變得更順利么？很遺憾，如果沒有他們的存在，就沒有我們現(xiàn)在的這份工作。如果大家都不拖欠，還要催收做什么？這就像如果每個人都樂意使用信用卡，都會主動去分行柜臺辦卡，那還要銷售做什么？大家都覺得拖欠的人是壞客戶，不拖欠的人是好客戶，是這樣嗎？如果從利潤的角度來看，這個觀點顯然是不符合銀行方利益的。大家不要忘記，金融業(yè)的本質(zhì)就是追求利潤的最大化。因此在銀行看來，優(yōu)質(zhì)的信用卡客戶恰恰就是我們討厭的那些拖欠客戶，而那些從不拖欠的客戶卻是銀行不太感興趣的人群。大家應(yīng)該都已經(jīng)接受過信用卡基礎(chǔ)知識培訓了，還記得每期賬單應(yīng)還款總額的計算公式么？如果發(fā)生了一期拖欠，利息是怎么計算的？發(fā)生了兩期拖欠時利息的計算方式有沒有什么變化？再想想三期、四期以后的利息怎么計算。信用卡拖欠周期的利息是累加計算的，這樣的計算方式會使得拖欠一周期以上的還款總額將以每逾期一周期就以指數(shù)級的數(shù)量增長而不是簡單的累加。大家知道信用卡的利息是逾期后按每天萬分之五收取，年利率就是18.25%，這已經(jīng)遠高于房貸、車貸和一般性商業(yè)貸款的利率了，也就是說，信用卡作為一項金融產(chǎn)品，為銀行所創(chuàng)造的利潤是非?？捎^的?？墒侨绻蛻舳疾煌锨?，以上所講的所有一切就都是零，我們的利潤也就是零。
張卡無所謂；有惡意拖欠的客戶，刷了卡就沒想過要還錢，刻意躲避銀行催收；有欺詐客戶，個人資料從頭到腳都是假，一般的催收不起作用??直催在面對這種情況采用的基本策略就是對什么樣的客戶用什么樣的話術(shù)，該客氣的時候就要禮貌，該施壓的時候決不心軟，該講道理的時候就要耐心細致，該批評教育的時候就要鏗鏘有力，是自己的態(tài)度不好就道歉，是客戶態(tài)度有問題就義正嚴詞地指出，總之要能屈能伸，能進能退。
可能有在座的學員之前有過催收的經(jīng)驗，認為催收不兇怎么能把錢收回來，在這里可以告訴大家，交行卡中心催收部近八百多名催收員，業(yè)績前幾位的催收員都不是以“兇狠”出業(yè)績的，即使是在直催團隊里也不乏善于以柔克剛的談判專家?，F(xiàn)在大家應(yīng)該都能理解直催話術(shù)過軟或過硬都是有害無益的，那么怎樣才能做到軟硬結(jié)合，進退有度呢？下面就讓我們帶著這個問題一起進入《直催基礎(chǔ)話術(shù)》的培訓課程中。
第一章運用背景及原則。
直催基礎(chǔ)話術(shù)主要針對的是前期電催力度不強或失聯(lián)的賬戶，這部分客戶因為只接到過電催前排（m1）的提醒電話，因此在心理上還未承受過較強的催收壓力，如果突然使用強硬的直催話術(shù)會很容易引起客戶的情緒反彈從而造成投訴。
基礎(chǔ)話術(shù)運用的目的就是建立一個從零施壓到強施壓之間的緩沖階段，提供了一種緩解催收壓力陡增而引起客戶投訴的解決方案，讓客戶在心理上接受我們的催收方式，理解直催的流程和后續(xù)行動，從而積極配合直催員的工作。
需要說明的是，由于直催基礎(chǔ)話術(shù)是為緩解壓力陡增而編寫的前期性話術(shù)，因此整體風格在字面上偏柔和，但不表示這套話術(shù)在使用時沒有壓迫力。如果學員能夠很好的領(lǐng)會每個句式、每個措辭的內(nèi)在含義，在適當?shù)那榫跋率褂眠m當?shù)恼Z氣進行表達，就能達到不卑不亢、綿里藏針的極佳效果，對后續(xù)的回款將有極大的幫助。
第二章首次聯(lián)系話術(shù)指引。
無論是電話催收還是直催上門，第一次聯(lián)系是最為重要的。首次接觸時，一個有經(jīng)驗的直催員會利用語氣、措辭、提問方式等等談話技巧在客戶心目中形成一個強有力的催收形象。這里說的“強有力的形象”不是靠聲音大、態(tài)度兇形成的，而是直催員運用專業(yè)的知識、正確的態(tài)度和嚴謹?shù)脑捫g(shù)形成的。這是一個合格的直催員必須牢記并始終堅持的催收原則。
案例分析：
欠款人姓名：薛xx籍貫：山東日照。
工作單位：xx期貨經(jīng)紀有限公司。
職業(yè)：期貨業(yè)務(wù)部門經(jīng)理。
欠款金額：5771.11賬戶背景：欠款人為外地人，無房產(chǎn)，家庭住址為虛假地址，工作單位已經(jīng)離職，手機停機狀態(tài)。戶籍地無法聯(lián)系有效信息，調(diào)查申請表上簽名不是客戶本人簽，且客戶頻繁撥打400投訴。
對銀行不利的情況：經(jīng)過對薛某的現(xiàn)場簽名和信用卡申請表上的簽字進行核查，發(fā)現(xiàn)不是薛某本人簽名。
業(yè)務(wù)員到原單位進行走訪落實，了解到欠款人做期貨經(jīng)紀人多年這一情況進行了了仔細分析，判斷欠款人應(yīng)該還在本地做期貨工作，經(jīng)過多方信息查找找到薛某在xx期貨公司做期貨部門經(jīng)理，隨后，催收員和同事共同到該公司找欠款人催收欠款，欠款人在表示驚訝的同時稱卡是自己親戚盜用他的身份證辦理的為理由拒絕還款?，F(xiàn)場催收員態(tài)度嚴肅堅定的駁回了是親屬辦卡的事實，對郵寄地址為何是其辦公地點的問題抓住不放，經(jīng)過多次電話溝通催收后薛某承諾還款，但只還本金，且還要分期1年還款。催收員斷然拒絕了薛某的要求。后每次給薛某打電話催收薛某要么不接電話要么就百般糾纏拖延，并撥打400對我催收員進行投訴并態(tài)度十分囂張。
第二天在與薛某溝通中，薛某又百般抵賴，稱滯納金過高拒絕還款。委外管理員與其進行了長達40多分鐘的電話溝通，軟硬兼施。薛某始終在還款金額上拖延和糾纏，銀行方面嚴厲回絕并給其3天時間處理，并告知并保留下一步繼續(xù)催收和法律措施，薛某攝于壓力同意還款4700元。并同意不再撥打400電話。第三天我們要求委外公司老總進行跟進，催收員與薛某進行了溝通，薛某又表現(xiàn)出敷衍，稱自己很忙，催收工作陷于停滯。為此，我們對欠款人薛某的職業(yè)進行了深入分析，并到查詢了期貨從業(yè)人員的誠信管理制度，并為到青島證監(jiān)局進行了舉報和電話咨詢做好工作準備。
在掌握了薛某的職業(yè)特點信息后，我們與委外公司進行了工作落實，要求再次與薛某進行最后一次溝通工作，嚴厲的告知如果不還款銀行方面可能會進行了下一步措施，將會極大的影響你在行業(yè)內(nèi)的聲譽，將保留采取更加嚴厲的措施上報證監(jiān)局對其所在的某某期貨公司涉嫌違規(guī)聘用不良信用的期貨中高級人員進行舉報。這樣將不是你個人欠款這麼簡單了，將會給薛某任職的期貨公司產(chǎn)生很大的經(jīng)營麻煩和不良的行業(yè)聲譽。
在與薛某緊張激烈的闡述、回絕、政策陳述中，在氣勢上給薛某很大的思想壓力。終薛某同意將我行欠款還清。
案件分析;該賬戶雖然欠款金額比較小，但有其特點，這種類型的小金額欠款人有其廣泛性的特點，在此案件的工作中我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，我們的催收人員處理該案件不缺乏催收的力度，缺乏的是處理這種案件的經(jīng)驗和手段。通過該賬戶的處理我們積累了處理類似職業(yè)的欠款人的處理方式和方法。
此案件能成功回款主要手段：
1、催收員堅持不懈的進行催收工作，態(tài)度堅決，面對薛某的極力否認，催收員利用前期掌握的信息，說明相關(guān)法律后果，迫使薛某改口要還款，使催收工作得以延續(xù)十分重要。
中國銀監(jiān)會商業(yè)銀行管理辦理有關(guān)法律規(guī)定的要求進行的一系列催收工作。法律解釋都有了我們不在這個問題上面進行沒有必要的探討。直接切入正題，既然你打電話過來目的就是處理欠款嗎？你想怎么處理，你起碼要有個意見吧！
一、嘴巴勤快。
二、手腳勤快。
三、話術(shù)堅決，態(tài)度嚴肅，語速適當不能過快。
四、堅持。
一、程序：
1、接到總部財務(wù)欠款清單。立刻對清單進行分析。
2、對優(yōu)質(zhì)客戶（即平時準時付款，單次偶然欠款租戶）進行電話溝通。并記錄原因跟進。
3、對經(jīng)常欠款租戶，立即安排人員上門溝通，并對溝通內(nèi)容進行記錄。如未告知未付原因及限期內(nèi)付款之租戶，由客戶主管進行當面溝通。并發(fā)出《催款通知書》，對滯納金產(chǎn)生等情況進行溝通。
4、如嚴重超期并在物業(yè)服務(wù)中心多次催款（包括發(fā)《催款通知書》《公函》）無效情況下，上報區(qū)域負責人。由公司相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)催收。
1、.催收費用首先要有自信心。
物業(yè)服務(wù)中心相關(guān)負責人自已要有自信心，要明白租戶使用倉庫付款付費是天經(jīng)地儀的，是合理合法，讓自己有十足的信心。
2、.杜絕拖沓思想。
包括兩方面：一是不要讓租戶拖沓，例如：有些租戶以過幾天就交為由來推拖，此時一定緊追租戶不放，甚至一天打兩三個電話，并與租戶約定交費時間，在此期間，要不斷地與租戶溝通，讓租戶意識到租金及管理費支付的重要性。3.對遺留問題要敢于面對和解決，有問題暴露是好事，積壓時間越長，越不好解決。自己解決不了的不要積壓，一定要第一時間向直接上級反映，爭取盡快解決。4.注意與關(guān)鍵租戶的溝通，有些欠費租戶在租戶中影響較大，可以采取“疏導”方式溝通，與部分租戶心目中的“核心人物”保持良好溝通，對其他一部分租戶會起到積極的影響。5.收費工作要“心到、做到、嘴到”，保持積極主動的態(tài)度和方式去收取租金及管理費。
催收技巧心得體會篇二十二
去年的這個時候開始培訓，到現(xiàn)在差不多一年的時間了。不知道別的公司是怎么去考核績效的，所以只能按照我們公司的來說。
囊括起來就三樣：電話量、回款金額和kp指標（ptp是很難不達標，不值得拿出來一說）。
電話量應(yīng)該是最基礎(chǔ)的了，也是最基本的，只有有電話量了才能有錢。首先話術(shù)的熟練，然后簡潔。在系統(tǒng)正常的情況下，att短的話，電話量自然就比別人多。這是對于新人來說的。剛開始上線的時候，我發(fā)現(xiàn)自己說話都不利索了，一套完整的流程話術(shù)我總是會少說了一點，但這在質(zhì)檢那是判差的。有時候為了避免差錯，總是說著說著就重復施壓點了，估計卡人也被我說煩了，我自也很無語。后來主管干脆就把施壓話術(shù)寫在便利貼上，每到要施壓的時候我就對著便利貼念一遍。雖然這樣看來很機械化，但念的多了以后我就可以脫稿了，那些話已經(jīng)長在我的思維里了。誰都不用擔心我施壓不完整了。基礎(chǔ)打牢固了，才能考慮之后的東西。所以如果讓我?guī)氯耍沂紫纫笏麑W會的就是這些，關(guān)于技巧，那是基礎(chǔ)之后的內(nèi)容。
然后就是要會判斷，這是最簡單的判斷了，從卡人的通話流水中去看，如果都是insy的，那正常情況下這個賬戶你也是打不回來了。所以這種卡人千萬不要花費太多時間，變著樣的去施壓，除了增加自己的挫敗感意外，別無益處。還有就是那種沒流水的，一直說自己沒錢的，或者他的錢跟pd相比都還差一大截，態(tài)度特別誠懇的，這種賬戶也趁早放棄。畢竟我們只是m1，如果所有的拖欠都在我們這還錢了，那后面直到m8的人是不是都可以回家了，這也是不可能的。還是那句話，不是每一個卡人都是要達成ptp的，把話術(shù)流程走完就可以說再見了，搞不好人家在轉(zhuǎn)評分的時候還能給你按個1.
除了卡人就是三方了，三方是最能拉開電話量差距的階段。一通電話進來，當我們自報家門的時候，這根打卡人的似乎不一樣，一定要慢，吐字清晰一點，得讓對方知道我們是哪的。有的人一聽請就掛了，畢竟現(xiàn)在的詐騙電話太多了。當然這是我們喜聞樂見的，我們有錯嗎，沒有，但電話量是屬于我們的。
三方的話術(shù)沒有卡人那么細的去要求，只要我們根據(jù)通話的內(nèi)容同步去下一個正確的電話碼就可以了。這就要求我們專業(yè)了，只有專業(yè)了才能讓對方信服我們。這里所說的專業(yè)就是說話的時候不要語氣詞，或者平時自己打電話的時候習慣用語，什么嗯，啊，額之類的，最好一個都沒有，畢竟我們不是在聊天。
最終要的一點就是不被對方給糾結(jié)住，不論是在面對卡人或者三方的時候。大部分的接電人都是在正常范圍類的，但總有一些不正常的，或者來攪屎的。如果說，一通電話打了三四百秒還是沒能達成有質(zhì)量的ptp，那么這通電話你就是失敗的。正常的三方在30秒左右，有長的，但只能允許有幾個，如果多了你就該反思了。打卡人不一定都要達成ptp,那打三方也不一定都要達成mess，只要我們不違規(guī)操作就好了。我當初帶徒弟的時候，沒有像其他師父一個月都天天留下來輔導，最多也就十來天。首先是因為我懶，還有就是我覺得沒必要。當她把基礎(chǔ)流程都掌握了以后，我就開始教她如何擺脫糾結(jié)了。首先，立場要堅定一點，不能被對方給帶走了。然后就是如何應(yīng)對，比如說死亡賬戶，言分期不要還錢的，自動扣款失敗的，說已經(jīng)還錢的等等諸如此類的。還有就是三方，有些人就是無聊，非得問問我們找卡人什么事?；蛘咧牢覀兪倾y行信用卡的，八卦心態(tài)就出來了，非得問卡人是不是欠錢了，欠多少錢了。這個時候大部分人并不是要幫忙代償，只是為了無聊的時候有個談資而已。大家心知肚明，但我們是m1不能明說，這個時候牢記四個字就好了，核實信息。不要講太多，他問幾遍，我答幾遍。問的多了，他自己也就死心了，自然而然就放棄了。再有就是重點突擊了，讓她自己去把今天有問題的，記憶深刻自己解決不了的客戶拋出來。咋倆來演練，如果是我，我會怎么做。我在教你，麻煩你記筆記。
接下來就是金額了，金額是比較好拿的，反正對我來說是這樣的。這就要求我們卡人的量要多，ptp的個數(shù)多，量變才能引起質(zhì)變。不能天天期盼有一個電話就能還錢的大額客戶往你這跳，這里有運氣的成分，但也有概率在里面。
還有就是要有冒險精神，反正kp的要求也不是100%啊。有的專員很慎重，非得對方清楚的告訴他什么時候通過什么方式還多少錢的時候才會去下ptp,缺一不可。有的客戶說完還錢就掛機了，不給我們再說話的機會。這個時候我們就要學會去判斷了，比如對方的辦卡時間，入催次數(shù)，還款記錄，更重要的一點就是對方的說話語氣。反正我是很喜歡根據(jù)最后一條去判斷能不能下ptp.,所以打大額的時候一定要聚精會神，如果完全感知不到的話，下不下ptp，這個賬戶對于你來說都是失敗的。還有就是有的客戶答應(yīng)還錢，但今天不能還，最遲我們可以到t+3.這個時候，需要我們耐心的去詢問一下延遲還款的原因，如果對方語氣誠懇，而且原因靠譜的話，也是可以下的。最好再問在確認一下還款放下，幫助我們判斷。大額把握住了，ptp數(shù)量也有了，還愁什么金額。
最后一個kp,前兩點靠實力，這個點靠實力也要靠技巧。只有對方還的錢不小于我們所下的金額才能算是我們的kp,誤差值精確到一分錢。不然對于kp來說，他們都是浮云。
首先我們要確定，我們催due,還是放pd.這個時候看看對方有沒有收到信息，上一次還款金額。如果既收到信息，上一次也是還的也是pd的話，那還是老老實實的放pd吧。你可以在快要結(jié)束通話的時候，問一下對方今天要還多少錢，他能準確的將你要求的金額說出來的話，你可以暫時考慮不放pd了。如果他說按照信息上去還錢，那恭喜你，安全的放出pd了。最壞的一種結(jié)果就是對方不回應(yīng)你這個問題，那就只能聽天由命了。如果還想垂死掙扎一下的話，那催due的金額盡量精確一些。還要就是看上一次的還款時間，到了還款日信用卡不是還有幾天免息期嗎?？此窃谶€款日之前還款還是之后，還是說在免息期內(nèi)，后者入催以后才還錢的。還款日錢還款的催due的可行性是最大的。如果對方的上次還款金額不能為我們提供判斷依據(jù)，那就根據(jù)信息或者對方的說話語氣和聲音上去判斷。
還有就是如何去約報金額了。反正在報金額的時候我從來都是近百去報，這樣不容易出錯，對方也容易記住。崔金額以及下金額的時候就是重頭戲了。如果對方用借助app還款，那麻煩你務(wù)必精確報，不要問我為什么。如果金額是幾千后面加個幾塊的，或者幾萬后面加個幾十的，一定要最后強調(diào)一下零頭。還有就是那些讀音相近的數(shù)字，7、4、1，這三個數(shù)字能避免的時候盡量避免，少了聽成多的沒事，多了聽少了，我們就白忙活了。
再講一些的話，就又是一些技巧了。比如，在報金額，崔金額，施壓的時候把金額也帶進去，這個時候可以近百的去約，讓她對這個金額產(chǎn)生印象，最后我們在實報一下金額，快一點，含糊一點都是沒事的，質(zhì)檢能聽得清就行，讓后在要求他可以多還，但不要少于pd或者due就行了，這個時候連金額都不需要在重新申明，直接說出他們的對應(yīng)的中文漢字就可以了。但也要慎用，真遇到認死理的客戶就自找麻煩了。
最后在二次確認的時候，尤其大額，一定要把銀行名帶進去，慢一點，吐字清晰一點。我曾經(jīng)遇到一個大額客戶，之前一個ptp流水，溝通下來，我想不出來他為什么之前承諾不去還，要么就是這次也是敷衍我的。我面質(zhì)的時候，他說他聽錯了，聽成了廣發(fā)銀行，而他在那個銀行是沒有卡的，所以就沒有理會了。也許之前我的有些卡人也是這樣的。
還有就是要學會變通，我清楚的記得一個客戶。due一萬四，pd七千一。他說資金不夠，只有四五千塊錢。我給他放了pd,放了時間讓他去周轉(zhuǎn)，還開卡互惠了。最起碼這不是一個虛下的ptp。刷還款的時候刷不到他，每天去看收件箱，他都在里面。就這樣他在我收件箱安靜地躺了幾天以后，又再一次成了我的案子。一看金額，一看名字，這個人居然有跳到我這了，這真的是很少很少發(fā)生的事。一番溝通下來，還是一樣，pd都不夠，還是只有四五千塊錢。理由換個新的我也好接受一點。不能在一個人身上載兩次跟頭，下乘成insy是最簡單了?？赡苁撬慕痤~對我還有點吸引力，還是想下成ptp。這一次他說錢不夠，我也不急著放pd了，也不開卡互惠，不然還以為我們就只有這些了。我干嘛，我跟他核資料，對于m2沒進過一次的客戶，學歷尚可，所填的單位比較靠譜的客戶，核資料還是比較有用的。核完資料，我再放pd.掛完電話一個小時不到他就還錢了。
催收技巧心得體會篇一
催收是一個相對冷漠且陌生的領(lǐng)域，而在催收行業(yè)中工作多年后，我積累了豐富的經(jīng)驗和心得。在近期，我經(jīng)歷了一次催收新心得的體會，深刻地認識到催收工作的挑戰(zhàn)和重要性。通過學習與實踐相結(jié)合，我將在以下五段式文章中分享我的心得體會。
首先，催收工作是需要耐心和善意的。在催收過程中，我不僅需要對債務(wù)人進行有效的溝通和交流，還需要表現(xiàn)出足夠的耐心和善意。債務(wù)人往往由于各種原因無法償還債務(wù)，這時候我們不應(yīng)該對其態(tài)度惡劣或者威脅恐嚇。相反，我們應(yīng)該盡可能了解債務(wù)人的個人情況，因為這有助于我們找到更好的解決方案。通過傾聽和理解，我們可以更好地與債務(wù)人進行合作，最終實現(xiàn)債務(wù)的償還。
其次，催收工作需要良好的溝通能力。催收工作的核心是與債務(wù)人進行有效的溝通。我認識到溝通技巧是催收工作的關(guān)鍵。在接觸債務(wù)人之前，我們應(yīng)該做好充分的準備，了解債務(wù)人的背景和情況。這樣我們可以根據(jù)不同的情況采取不同的溝通方式。有時候，我們需要更具說服力，有時候我們需要更為耐心。關(guān)鍵是要確保自己的話語清晰明了，態(tài)度誠懇，以便債務(wù)人能夠理解我們的意圖，并且作出積極的回應(yīng)。
再次，催收工作需要及時的跟進和反饋。在催收期間，我們需要及時追蹤和分析每一筆債務(wù)的情況。如果債務(wù)人沒有及時償還債務(wù)，我們需要盡快與其進行溝通和解決。此外，我們還應(yīng)該定期向債務(wù)人提供催收進展的反饋，以便債務(wù)人了解自己的還款情況。這種及時的跟進和反饋不僅有助于提高催收效率，還可以增加債務(wù)人與我們的合作意愿。
然后，催收工作需要團隊合作和專業(yè)知識。催收工作涉及到法律和金融等方面的專業(yè)知識，因此我們需要具備相關(guān)的知識和技能。此外，催收工作往往是一個團隊合作的過程。不同的團隊成員具有不同的職責和角色，我們需要相互協(xié)作，共同努力。在催收過程中，經(jīng)驗豐富的團隊成員可以向新人提供指導和幫助，這有助于提高整個團隊的催收效率和成功率。
最后，催收工作是一個不斷學習和成長的過程。在我進行催收新心得體會時，我意識到自己還有許多不足和需要提升的地方。與債務(wù)人溝通時，我需要更全面地了解他們的情況，以便更好地與其合作。此外，我還需要提高自己的溝通技巧和解決問題的能力。通過不斷地學習和反思，我相信自己能夠在催收工作中不斷提高和成長。
綜上所述，催收工作是一個充滿挑戰(zhàn)和重要性的領(lǐng)域。通過耐心和善意、良好的溝通能力、及時的跟進和反饋、團隊合作和專業(yè)知識，以及不斷地學習和成長，我相信我可以更好地完成催收工作，并且?guī)椭鷤鶆?wù)人解決債務(wù)問題。催收工作不僅僅是一項職業(yè)，更是一個機會，更是一種責任，我們應(yīng)該盡心盡力地做好每一次催收工作。
催收技巧心得體會篇二
催收是金融行業(yè)中重要的一環(huán)，它涉及到與個人或企業(yè)債務(wù)相關(guān)的事務(wù)處理。作為催收客戶代表，我一直處于與債務(wù)人交涉和協(xié)商的前沿，這讓我對催收工作有著深刻的理解和體會。在這篇文章中，我將分享我的經(jīng)驗和心得，探討如何成為一名出色的催收客戶代表。
第二段：借助心理學的知識。
催收的成功與否很大程度上取決于催收客戶代表的態(tài)度和技巧。在處理與債務(wù)人的交涉時，我發(fā)現(xiàn)了許多心理學原理可以幫助我更好地與對方溝通。首先，我學會了傾聽。通過理解債務(wù)人的立場和感受，我能更好地與他們建立聯(lián)系，并找出解決問題的途徑。其次，我理解了“批評與夸獎”理論。在催收工作中，當債務(wù)人表現(xiàn)出違約行為時，我會首先指出他們的錯誤，并給予批評。然而，當債務(wù)人采取積極反應(yīng)和合作時，我會及時表揚他們，以加強溝通和建立積極的合作關(guān)系。
第三段：尊重和耐心。
催收工作中最重要的一點是始終保持尊重和耐心。作為催收客戶代表，我要明白債務(wù)人可能處于一個困境之中，承受著巨大的壓力。因此，我要避免使用侮辱性或恐嚇性的語言，而是盡力理解他們的處境，并提供必要的幫助和支持。此外，我也要保持耐心。有時候，債務(wù)人可能會表現(xiàn)出不合作的態(tài)度或拖延行為，但作為一名專業(yè)的催收客戶代表，我要保持冷靜，并不斷地提醒自己，找到適當?shù)姆椒▉斫鉀Q問題。
第四段：溝通和談判技巧。
催收工作的核心是溝通和談判。在與債務(wù)人交涉時，我要善于運用各種溝通技巧。首先，我要保持語氣溫和，并使用明確而不冷漠的語言，以確保對方理解我的意圖。其次，我要運用積極的身體語言，例如保持良好的姿勢和正面的面部表情，以增加對方的信任和親近感。最后，我要善于談判。通過合理的讓步和靈活的思維，我能與債務(wù)人找到雙方都能接受的解決方案，從而達到目標。
第五段：情緒管理和自我調(diào)適。
催收工作可能會帶來各種挑戰(zhàn)和壓力。對于一名催收客戶代表，有效的情緒管理是非常重要的。我學會了通過健康的生活習慣和行為調(diào)節(jié)來減輕壓力，例如參加運動、與家人和朋友聚會、讀書和聽音樂等。此外，我也學會了如何接受失敗和挫折，并從中汲取經(jīng)驗教訓，以不斷提升自己的專業(yè)能力和催收技巧。
總結(jié)：
作為一名催收客戶代表，我認識到催收工作的重要性和挑戰(zhàn)。通過運用心理學原理、保持尊重和耐心、善用溝通和談判技巧，以及良好的情緒管理，我能夠更好地與債務(wù)人建立聯(lián)系，找到解決問題的方法。這些經(jīng)驗和心得不僅在催收工作中有所幫助，也在我的生活中起到了積極的作用。
催收技巧心得體會篇三
催收員作為一個職業(yè)，其工作內(nèi)容主要是與欠債人進行聯(lián)系，要求他們還清欠款。這是一項敏感和需要耐心的工作，需要處理各種情況和情緒。作為一名催收員，我積累了許多工作經(jīng)驗和體會，以下是我對催收員這個職業(yè)的心得體會。
首先，作為一名催收員，我意識到與欠債人建立良好的溝通關(guān)系是非常重要的。在與欠款人交談時，我們必須保持耐心和友善。了解他們的困境和問題，并試圖給予他們幫助和支持，使他們愿意配合解決欠款問題。我發(fā)現(xiàn)，當我們以友善和理解的態(tài)度對待欠款人時，他們更有可能與我們合作，并積極追求解決方案。
其次，我意識到有效的溝通技巧對于催收員至關(guān)重要。我們必須學會遣詞造句，以便將我們的意圖、理念和信息清晰地傳達給欠款人。同時，我們也需要懂得傾聽，盡力理解欠款人的觀點和感受。通過良好的溝通，我們可以建立信任，并找到雙方都能接受的解決方案。
第三，我在工作中體會到了催收的困難和挑戰(zhàn)。有時欠款人可能會面臨嚴重困境，無法一次還清欠款。這時，我們需要靈活應(yīng)對，尋找替代方案，例如制定分期付款計劃或調(diào)整還款金額。我們必須具備決策能力和判斷力，以維護公司的利益，同時也要體現(xiàn)人性化的一面。
第四，我發(fā)現(xiàn)自我管理和情緒控制在催收員的工作中是至關(guān)重要的。催收員每天面臨各種各樣的情緒和壓力，有時甚至可能受到威脅和侮辱。在這樣的情況下，我們必須學會冷靜和禮貌地對待欠款人，同時找到適合自己的情緒釋放方式，以保持精神和身體的健康。
最后，作為一名催收員，我深刻地意識到合規(guī)和道德對于這個職業(yè)的重要性。催收員必須遵守國家和地區(qū)的法律法規(guī)，并遵循公司制定的合規(guī)政策。我們必須處理個人信息和數(shù)據(jù)時保密，并且不能使用虛假的手段威脅或欺騙欠款人。我堅信，只有通過合規(guī)和道德的方式開展工作，我們才能夠樹立良好的形象，獲得欠款人的尊重和合作。
總結(jié)起來，催收員這個職業(yè)是具有挑戰(zhàn)性的，需要我們具備良好的溝通能力、決策能力和情緒管理能力。通過與欠款人建立良好的溝通關(guān)系，了解他們的問題和觀點，我們可以找到彼此能夠接受的解決方案。同時，我們必須以合規(guī)和道德的方式開展工作，秉持著責任和尊重的原則，以實現(xiàn)公司和欠款人的共贏。作為一名催收員，我會繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素質(zhì)，為更多的欠款人提供幫助和支持。
催收技巧心得體會篇四
催收工作作為一項特殊的職業(yè)，需要催收人員具備一定的技巧和心理素質(zhì)，并且在實際工作中需要耐心細致、堅定果敢。在多年的催收工作經(jīng)驗中，我認為催收技巧對于成功催收起到至關(guān)重要的作用。本文就從我的實際工作體驗出發(fā)，總結(jié)了一些催收技巧心得體會，希望對催收人員們有所幫助。
第二段：催收技巧心得體會之溝通技巧
在催收過程中，溝通技巧是非常重要的部分，因為催收最終的目的就是與被催收者達成一個妥善的解決方案，而良好的溝通可以緩解被催收者的壓力和抵觸情緒。在溝通過程中，應(yīng)該注重語言的委婉，不對被催收者進行辱罵和恐嚇，可以引導被催收者解決問題的態(tài)度，同時也要提醒被催收者遵守法律規(guī)定。在溝通過程中，也應(yīng)該注意被催收者的表情、語氣、肢體語言等，有利于更好地溝通。
第三段：催收技巧心得體會之催收策略
在催收工作中，催收策略也是非常重要的一部分，催收人員應(yīng)該根據(jù)被催收者的情況，采取不同的催收策略。比如對于表現(xiàn)較差的被催收者，可以采取耐心引導和催收計劃，注重挑選適合被催收者的催收方式；對于不在乎信用記錄的被催收者，可以采取威脅提起法律訴訟等方式，讓被催收者認識到強制催收的壓力。
第四段：催收技巧心得體會之學習和總結(jié)
在催收工作中，技巧和經(jīng)驗非常重要，催收人員應(yīng)該在日常工作中盡量多積累經(jīng)驗和技巧，并且在工作結(jié)束后要及時總結(jié)和評估工作情況。學習和總結(jié)可以幫助催收人員發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足和錯誤，從而加強自身的能力和水平。同時也可以分享催收經(jīng)驗，增進合作和提高效率，對青年催收人員的學習和職業(yè)晉升提供幫助。
第五段：結(jié)語
總的來說，催收工作是一項有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，需要催收人員保持心態(tài)平和、技巧嫻熟、不斷學習、總結(jié)和對待被催收者盡到責任。希望這些催收技巧心得體會能夠?qū)Υ呤杖藛T們在工作中提供一些幫助，達到更好的催收結(jié)果和客戶滿意度，同時也提高行業(yè)整體水平，推動行業(yè)更加規(guī)范化。
催收技巧心得體會篇五
第一段：介紹催收員的工作背景及職責（200字）
作為催收員，我曾在催收公司工作多年，負責與欠款人聯(lián)系，追討逾期債務(wù)。催收員的工作職責既包括與債務(wù)人建立聯(lián)系和溝通，也涉及到采取必要的手段催收債務(wù)。在這份工作中，不僅需要有良好的溝通能力和心理承受能力，還需要循循善誘的債務(wù)管理技巧。
第二段：債務(wù)人的心理分析和溝通技巧（300字）
與債務(wù)人溝通是催收員最為關(guān)鍵的一部分工作，因為債務(wù)人對此類溝通會抱有不同的態(tài)度。有些人可能會怨天尤人，抱怨自己的困難和無力償還債務(wù)。而有些人則可能會通過遷延?；ㄕ衼硖颖苓€款。面對這種情況，催收員需要采取正確的溝通方式。首先，要保持耐心和冷靜，以確保債務(wù)人表達自己的觀點。其次，要通過親切的語言和態(tài)度，讓債務(wù)人感受到關(guān)懷和理解，幫助他們建立還款的動力。最后，要通過恰當?shù)膫鶆?wù)管理技巧，提供合理的還款方案，幫助債務(wù)人制定還款計劃。
第三段：催收過程中面臨的困境和解決辦法（300字）
催收工作并不總是一帆風順的，催收員常常會遇到各種困境。有時候，債務(wù)人可能拒絕接聽電話或者選擇忽視債務(wù)。在這種情況下，催收員應(yīng)該采取一些應(yīng)對策略。首先，可以通過多次撥打電話或者發(fā)送催款短信來提醒債務(wù)人，使其意識到對方是認真的。同時，還可以通過其他聯(lián)系方式，如郵件、社交媒體等，與債務(wù)人建立聯(lián)系。其次，可以引入第三方權(quán)威機構(gòu)，比如律師或公證人，來加強催收行動。這樣的威懾手段有助于債務(wù)人意識到欠款問題的嚴重性，從而引起他們的重視。
第四段：催收員的心理承受能力和情緒管理（200字）
在催收過程中，催收員需要處理各種情緒和壓力。有時候，債務(wù)人會對催收員發(fā)泄自己的不滿情緒，或者使用惡意言辭來謾罵。為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，催收員需要具備良好的情緒管理能力。首先，要學會將自己與工作分開，不把債務(wù)人的言語攻擊帶到個人生活中。其次，要學會尋求合理的發(fā)泄方式，如與同事或家人交流，以減少心理負擔。最后，要學會保持積極樂觀的心態(tài)，相信自己的努力和堅持將會收到相應(yīng)的回報。
第五段：催收員的成長和職業(yè)發(fā)展（200字）
作為催收員，我發(fā)現(xiàn)這份工作不僅可以鍛煉自己的溝通能力和情緒管理能力，還可以培養(yǎng)自己的耐心和堅持不懈的精神。通過與不同債務(wù)人的接觸，我逐漸學會了如何理解和同情別人的困境，同時也學會了如何與各種性格和態(tài)度的人進行有效的溝通。此外，催收員的工作也有很大的職業(yè)發(fā)展空間。在催收行業(yè)中，擁有豐富的經(jīng)驗和出色的業(yè)績，往往能夠獲得升職或更高級別的崗位。同時，催收員還可以通過學習相關(guān)法律知識，從事債務(wù)律師等更加專業(yè)的工作。
總結(jié)：催收員是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作。在催收的過程中，催收員需要了解債務(wù)人的心理，運用合適的溝通技巧來引導他們還款。同時，催收員還需要具備承受壓力和管理情緒的能力。通過這份工作的歷練，催收員可以不斷成長并追求更高的職業(yè)發(fā)展。
催收技巧心得體會篇六
催收旁聽是指一種通過電話等方式獲取催收員與被催收人的交流記錄、了解催收員的催收方式等情況的行為。作為一名催收旁聽員，我已經(jīng)工作了兩年，并積累了一些經(jīng)驗和感悟。下面我將分享我的心得和體會。
第二段：催收旁聽的重要性及技巧。
催收旁聽的重要性不言而喻，它可以向公司提供寶貴的線索，幫助催收員改進催收策略，提高催收效率。在催收過程中，我們要靈活運用聽力和語言技巧。首先要保持冷靜客觀，正義公正，不偏袒任何一方。其次要加強聽力訓練，提高聽力水平，掌握催收員的催收技巧。最后要善于溝通，遇到被催收人情緒激動時，要保持冷靜，耐心細致地與其溝通，引導其還款。
第三段：催收旁聽的挑戰(zhàn)及處理方法。
催收旁聽在工作中也會遇到各種挑戰(zhàn)，例如被催收人不接電話、情緒激動、言語沖突等。對于這些挑戰(zhàn)，我們需要采取不同的處理方法。首先，對于不接電話的情況，我們可以多次嘗試聯(lián)系，或者通過其他方式聯(lián)系被催收人。其次，對于情緒激動的被催收人，我們要保持冷靜，采用緩和的語言，引導其情緒，消除矛盾。最后對于言語沖突的情況，我們要保持冷靜，控制好自己的情緒，避免與被催收人發(fā)生口角。
第四段：催收旁聽對自我修養(yǎng)的要求。
催收旁聽作為一項特殊工作，對旁聽員自身素質(zhì)有著較高的要求。首先，我們要有強大的心理承受能力，不受催收錄音的情緒影響，能夠分析和判斷被催收人的情緒變化。其次，我們要有一定的法律知識，明確自己的職責和義務(wù)，遵紀守法，避免違法行為。最后，我們要保持專業(yè)素養(yǎng)，精通催收業(yè)務(wù)，掌握不同情況下的催收策略，確保工作效率和質(zhì)量。
第五段：結(jié)語。
催收旁聽是一項具有挑戰(zhàn)性和意義重大的工作。通過這項工作，我不僅能夠提高自己的職業(yè)技能，了解催收市場動態(tài)，還能夠增強自己的責任感和專業(yè)素養(yǎng)。我相信，在今后的工作中，我會更加努力地提高自己的催收旁聽技巧，為公司和客戶做出更大的貢獻。
催收技巧心得體會篇七
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，借貸行為在人們的生活中越來越普遍。但隨之而來的違約欠款也成為了貸款方和借款方之間難以避免的問題。為了讓逾期欠款不斷積聚，貸款公司需要對違約的借款方進行催收，這就需要催收人員掌握一定的技巧。下面將基于本人在催收工作中的體會與經(jīng)驗，分享幾種催收技巧與心得體會。
近一次的催收工作中，我所負責的一個欠款客戶S先生已經(jīng)逾期30天，房屋貸款逾期一天需要付5%的罰款，在此基礎(chǔ)上我們額外分配給催收人員一筆催收提成，S先生需要承擔的利息和違約金已經(jīng)超出本金的一倍以上。在我與S先生進行電話溝通后，我簡單說明了S先生的財務(wù)情況，并告知他如果進行還款，我們可以給予一定的優(yōu)惠，例如緩解違約金、分期付款等優(yōu)惠方式。并且我著重表示了我們與S先生有更多的利益相關(guān)，我們對于他的還款情況會給予更多的關(guān)注和支持幫助。我所采用的是正面心理學的技巧，即通過給債務(wù)人以幫助和支持，讓借款人愿意主動與我們合作，這使得S先生表示他會盡全力把欠款盡快還清。
次段：催收場景下的溝通技巧。
在催收工作中，與債權(quán)人的溝通是至關(guān)重要的，因為它直接關(guān)系到債權(quán)人的信譽和收益。債權(quán)人通過合理的溝通方式，可以更好地協(xié)商與債務(wù)人進行還款。首先，催收人員在溝通時要做到耐心細致，傾聽債務(wù)人的講述感受。其次，催收人員要通過科學的語言和方法，使債務(wù)人了解違約后帶來的財務(wù)風險和情感壓力。最后，催收人員需要靈活運用柔性手段，例如通過談判、分期付款、減免違約金、調(diào)整利息、挽回信用等方式，幫助債務(wù)人更好地還款。
三段：催收的紅線與適度施壓。
在催收過程中，催收人員需要保持冷靜，避免采取過激的手段或言語。因此，催收人員需了解紅線的概念，即追求欠款歸還的同時，不損害債務(wù)人基本生活、財產(chǎn)安全和人身尊嚴。在施壓方面，催收人員也要適度，過度的施壓不僅會造成債務(wù)人的反感和厭煩，甚至適得其反，使債務(wù)人更加抵觸還款。因此，在催收過程中，需要注意施壓與適度的平衡，根據(jù)債務(wù)人的實際情況，靈活和恰當?shù)夭扇∈菏侄巍?BR> 四段：數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化。
在催收工作中，數(shù)據(jù)分析和流程優(yōu)化也起著至關(guān)重要的作用。首先，借助數(shù)據(jù)分析，可以深入了解債務(wù)人還款態(tài)勢、付款能力和還款欲望等情況，制定更加科學的催收策略。其次，優(yōu)化流程，可以提高催收效率，減少重復勞動和錯誤率，同時增加債權(quán)人與債務(wù)人之間的信任和合作。因此，催收工作人員應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極改進工作流程，提高效率和精度。
五段：個人心態(tài)與大局思考。
在催收過程中，催收人員需要具備積極、專注、耐心、樂觀、真誠、堅定、心態(tài)平和等素質(zhì)，以保持心理穩(wěn)定和專業(yè)度。同時，催收人員也需要從大局出發(fā)，從債權(quán)人和債務(wù)人雙重利益出發(fā)，考慮和實現(xiàn)最大化的利益共贏，以實現(xiàn)真正的共贏局面。
總而言之，催收行業(yè)的技巧和實踐已經(jīng)逐漸成為了一門專業(yè)。通過不斷總結(jié)和探索，催收人員可以不斷提高自身素質(zhì)和工作效率，同時也可以提高借貸雙方的協(xié)商能力、信任感和共贏意識，這對于借貸市場的穩(wěn)健發(fā)展具有十分重要的意義。
催收技巧心得體會篇八
催收是現(xiàn)代經(jīng)濟社會不可或缺的一環(huán)，它是銀行和金融機構(gòu)中至關(guān)重要的一部分。然而，催收工作并非易事，它需要催收人員具備耐心、溝通能力和策略性思考能力。近年來，隨著經(jīng)濟發(fā)展和線上借貸的普及，催收行業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)。如何應(yīng)對這些挑戰(zhàn)并取得更好的成果，成為了催收工作必須面對的問題。
第二段：學習市場變化，提高專業(yè)素養(yǎng)
首先，催收人員需要時刻關(guān)注市場變化，了解行業(yè)和市場的最新動態(tài)。這可以通過參加培訓課程、閱讀相關(guān)書籍和與同行交流來實現(xiàn)。掌握專業(yè)知識和技巧可以幫助催收人員更好地應(yīng)對各種情況，并取得更好的催收效果。此外，催收工作需要不斷學習和提升，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。
第三段：加強溝通能力，建立信任關(guān)系
催收工作中，溝通是關(guān)鍵。催收人員需要與借款人建立良好的溝通和信任關(guān)系，以便更好地理解和解決他們的問題。良好的溝通技巧包括傾聽、表達、共情和解決問題能力。通過有效的溝通，催收人員能夠使借款人更容易接受幫助并制定還款計劃。在建立信任關(guān)系的過程中，催收人員還需要遵循合規(guī)原則，確保自己的行為合法合規(guī)。
第四段：合理制定策略，提高回款率
催收工作需要有系統(tǒng)的策略和計劃。根據(jù)不同的債務(wù)情況和借款人個體差異，催收人員需要制定針對性的催收策略，以提高回款率。策略可以包括電話催收、短信提醒、上門催收等多種方式，并且需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整和改進。此外，催收人員還應(yīng)善用科技手段，如數(shù)據(jù)挖掘和自動化催收系統(tǒng)，提高催收效率。
第五段：保持積極心態(tài)，克服工作壓力
催收工作的壓力較大，催收人員需要保持積極的心態(tài)并尋求壓力釋放的途徑。例如，可以與同事共同面對問題，互相鼓勵和支持。此外，催收人員需要與借款人保持客觀的態(tài)度，不受情緒影響。在工作之余，催收人員也應(yīng)盡量放松自己，通過運動、閱讀或其他愛好來釋放壓力，以保持良好的心理狀態(tài)。
結(jié)尾段：總結(jié)體會，展望未來
催收工作是一項具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，但通過不斷學習和提高自身素質(zhì)，催收人員可以克服困難并取得更好的成果。加強溝通能力、制定合理策略、保持積極心態(tài)是提高催收工作效果的關(guān)鍵要素。隨著科技的發(fā)展和經(jīng)濟環(huán)境的變化，催收行業(yè)將繼續(xù)面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。盡管困難重重，但相信只要堅持不懈地努力，催收人員一定能應(yīng)對挑戰(zhàn)并取得更好的成績。
催收技巧心得體會篇九
在金融行業(yè)中，催收工作是很常見也是很重要的一項工作。催收工作不僅僅是針對欠款人催收，更重要的是通過催收工作以及催收技巧防止還款的逾期情況發(fā)生，保證貸款風險的最小化。下面，我將分享一些個人在催收工作中的技巧和體會。
第二段：了解欠款人。
在催收工作中，了解欠款人的背景和個人信息是很重要的。首先要了解欠款人的經(jīng)濟狀況，包括其工作、收入和支出。其次，需要深度了解欠款人的還款意愿和還款計劃，以便對他們的還款進度進行跟進和監(jiān)控。最后，需要掌握欠款人的催收風險，以便做好針對性的催收計劃。
第三段：細致入微的催收技巧。
催收技巧在催收工作中是非常重要的，它既可以提高催收效率，也可以減少不必要的糾紛和損失。在催收過程中，需要借助一些催收技巧，如與欠款人保持良好的溝通、建立友好的合作關(guān)系、采用威脅和誘惑等方式進行催收等。此外，不管是電聯(lián)還是當面催收，都要保持耐心和細心。
第四段：耐心和信心。
在催收工作中，往往會遇到一些復雜的情況，如欠款人無法聯(lián)系到、欠款人提前還清、欠款人要求減免等等。這時候催收人員就需要保持耐心和信心，積極應(yīng)對這些問題。對于不能聯(lián)系到的欠款人，可以嘗試在其他平臺上聯(lián)系；對于提前還清的欠款人，應(yīng)記錄好還款流程，并及時提交還款確認單據(jù)，確保資金安全；對于減免請求，應(yīng)該要對欠款人的情況進行全面分析，需要注意權(quán)衡好利弊，最終作出明確的決策。
第五段：催收案例分享。
我曾遇到一位欠款人，他提出了減免請求，但是其收入和支出并沒有達到減免條件。本著合法合規(guī)的原則，我們在建立友好合作的基礎(chǔ)上向其解析其還款責任和義務(wù)，引導其認清自己的還款能力，經(jīng)過反復溝通和勸說，欠款人最終同意按照還款計劃按時還款。這種案例告訴我們，在催收工作中，相互信任和全面分析是非常重要的。
結(jié)尾：
催收工作是一項非常重要的工作，不僅僅是針對還款人的催收，更重要的是通過催收工作以及催收技巧防止還款的逾期情況發(fā)生，保證貸款風險的最小化。我在催收工作中也遇到過很多復雜案例，通過我的個人技巧和手段，很多案例都得到了圓滿解決。希望我的經(jīng)驗?zāi)転榇蠹姨峁┮恍椭?BR> 催收技巧心得體會篇十
隨著金融市場的日益發(fā)展和人們貸款消費的普及，催收行業(yè)也逐漸成為了一個相對獨立、多元化的行業(yè)，且受到了社會各界的廣泛關(guān)注。但是，催收行業(yè)也存在一些問題，如暴力催收、詐騙等不當行為，這些不僅影響了行業(yè)形象，更加耗費了消費者和催收機構(gòu)的時間和精力，因此催收投訴的問題也越來越受到人們的關(guān)注。在這樣的背景下，本篇文章主要圍繞著“催收投訴心得體會”這一主題，分享自己的一些看法和經(jīng)驗，希望對大家有所啟示和幫助。
第二段：催收行業(yè)存在的問題。
在深入探討催收投訴心得體會之前，需要先了解催收行業(yè)存在的問題。不可否認，催收行業(yè)的市場空間及其巨大，這也導致了一些“黑心催收”公司的出現(xiàn)，他們采用直接恐嚇、辱罵、惡意占用溝通費用等不當手段，侵害消費者合法權(quán)益，這些不僅讓消費者身心受創(chuàng)，也讓催收行業(yè)聲譽受損。因此，維護催收行業(yè)監(jiān)管規(guī)范和公正的催收治理機制勢在必行。
當消費者遇到不良催收時，應(yīng)該怎樣應(yīng)對和投訴呢？首先，大家可以在網(wǎng)上查詢催收公司的資質(zhì)信息，比如是否有合法許可證，是否有相關(guān)資質(zhì)證書等等，第二步盡量留下相關(guān)證據(jù)，比如催收電話錄音、短信截圖等等，作為后期維權(quán)的有利證據(jù)。在過程中，一定要時刻保持冷靜，沉著應(yīng)對，據(jù)理力爭，不要被催收者的氣焰所嚇倒，也不要輕信其所說，盡量通過法律手段來解決爭議。
第四段：催收機構(gòu)應(yīng)該如何完善自身。
對于催收機構(gòu)而言，消除不良催收實踐的必要性更加迫切，因此，催收機構(gòu)應(yīng)該加強和拓展自身質(zhì)量控制保障體系，比如積極推動催收行業(yè)的自律，實現(xiàn)更加規(guī)范化、合法化的行業(yè)運作，原則上能夠采用非強制手段進行催收。同時催收公司也應(yīng)該培養(yǎng)良好的催收人才，包括學習溝通技巧、情感管理及法律知識等，從人員管理上入手，打造更加專業(yè)、負責任的催收隊伍。
第五段：結(jié)語。
總之，消費者和催收機構(gòu)都應(yīng)該在催收過程中加強自身修養(yǎng)，一方面引導催收行業(yè)不斷完善，嚴格遵守行業(yè)準則，避免不良催收表現(xiàn)的發(fā)生，另一方面也應(yīng)該加強監(jiān)管力度，確保法律法規(guī)的執(zhí)行，最大程度的保證消費者權(quán)益不受損害。同時，消費者要認真維權(quán)，切勿對不合理要求妥協(xié)，在雙方協(xié)商不成的情況下，可以選擇尋求幫助和投訴，最終達到共贏的結(jié)果。
催收技巧心得體會篇十一
第一段：引言（150字）
催收工作作為金融行業(yè)中的一項重要職責，旨在追回逾期債務(wù)，并維持金融機構(gòu)的良好資產(chǎn)質(zhì)量。在這個不斷發(fā)展和變化的行業(yè)中，催收員需要不斷更新自己的知識和技能，以適應(yīng)新的催收環(huán)境。在最近的催收工作中，我獲得了一些新的心得體會，我想與大家分享。
第二段：提升通訊技巧（250字）
在催收工作中，良好的溝通是取得成功的關(guān)鍵。與債務(wù)人建立有效的溝通渠道，可以幫助我們更好地了解他們的財務(wù)狀況和還款意愿。在新的心得體會中，我學到了一種更加積極主動的溝通方式。不僅僅是簡單地給債務(wù)人打電話發(fā)送通知，我開始主動撥打電話與他們進行溝通。通過這種方式，我能夠更好地理解他們的處境，同時也能夠及時解答他們的疑問和擔憂。這種積極主動的溝通方式有效地增強了客戶與債務(wù)人之間的信任，讓債務(wù)人更加愿意與我們合作解決問題。
第三段：靈活運用技術(shù)工具（250字）
隨著科技的發(fā)展，催收行業(yè)也在不斷地引入新的技術(shù)工具來提升效率。在最近的催收工作中，我體會到了靈活運用技術(shù)工具對于工作的重要性。以前，我習慣于使用傳統(tǒng)的電話和郵件方式進行通知和催收，但現(xiàn)在我開始使用電子郵件、短信和即時聊天工具來與債務(wù)人進行溝通。不僅可以提高效率，還可以更好地記錄和跟蹤逾期情況。此外，我還學習了如何使用數(shù)據(jù)分析工具來預(yù)測債務(wù)人的還款能力和意愿，從而有針對性地采取行動。這些新的技術(shù)工具極大地提高了我的工作效率和準確性，使我能夠更好地完成催收任務(wù)。
第四段：加強團隊合作（250字）
催收工作往往需要與不同部門和團隊緊密合作。通過與團隊成員的溝通和協(xié)作，我體會到了團隊合作的重要性。在催收工作中，不同團隊之間的合作可以提供更全面的信息和支持，幫助我們更好地了解債務(wù)人的情況，并制定更有效的催收策略。我學會了主動與其他部門和團隊進行交流，分享經(jīng)驗和信息。通過與其他團隊的合作，我不僅可以提高自己的催收能力，還可以更好地為客戶提供服務(wù)。
第五段：提升自身素質(zhì)（300字）
作為一個催收員，不僅需要掌握催收技巧，還需要不斷提升自身素質(zhì)。在最近的催收工作中，我意識到自身素質(zhì)的重要性。首先，我積極參加培訓和學習課程，提升自己的專業(yè)知識和技能。其次，我注重與同行的交流和分享，從其他催收員身上學習經(jīng)驗和技巧。最后，我努力提高自己的心理素質(zhì)，如更好地控制情緒和應(yīng)對壓力。這些努力不僅使我更加專業(yè)和有競爭力，還為我在催收工作中獲得了更大的成功。
結(jié)尾（100字）
催收工作中，不斷學習和更新自己的知識和技能是取得成功的關(guān)鍵。通過提升通訊技巧、靈活運用技術(shù)工具、加強團隊合作和提升自身素質(zhì)，我們可以更好地適應(yīng)新的催收環(huán)境，提高工作效率和質(zhì)量，最終實現(xiàn)目標。希望我的心得體會能夠?qū)ζ渌呤諉T有所啟發(fā)，共同進步。
催收技巧心得體會篇十二
由當前民間資金和信用狀況不佳，必須加強風險控制和處理。對于逾期客戶，要采取更加積極、有效的催收措施。下面貸款催收部提供9條催收的技巧，供奮斗在第一線的催收人員參考。
1、擺正心態(tài)，積極掌握催收主動權(quán)。
貸款催收難是不爭的事實，也正因此，不少催收人員在前往客戶處催收時不自覺地表現(xiàn)出像是求別人辦事，底氣不足，未上陣就有畏縮情緒，甚至說話羞答、吞吐。這種狀態(tài)反而促使客戶延遲、拒絕還款以及設(shè)置還款障礙。
要想取得良好催收效果，首先就要擺正位置，從見面和第一句話開始就得確立優(yōu)勢心態(tài)，掌握主動權(quán)。
2、了解客戶行動軌跡，抓住時機催收。
要設(shè)法了解客戶的行動規(guī)律、來去蹤跡、工作及閑暇處所，在準確了解其所處地方的時候頂門而上；要善于察言觀色、把握發(fā)言的時機和火候。合適時機的催收，常常會事半功倍。
3、堅定信心，讓欠款客戶打消任何拖、賴、推、躲的思想。
在向客戶催款時，應(yīng)當將公司對于欠款管理的高度重視及催收手段的多樣化（包括公檢法介入）等強勢態(tài)度和措施展現(xiàn)出來，以堅定的口氣告訴對方，對于欠款即使花很大的代價，也會一追到底，由此警示客戶打消可以逃脫欠款的念頭。
4、到客戶處催收欠款時，不要看到客戶有另外的客人就走開。
有的催收人員總是處處為客戶考慮，生怕因自己催收欠款損害了客戶的形象。但你為他考慮，他會以為你是倚重他，因而會怠慢你。你一定要說明來意，專門在旁邊等候，往往這樣做有利于催收欠款。
5、識破客戶見面百般討好其實想賴賬的緩兵之計。
有時客戶會假意讓你稍稍等候，自己拿起電話聯(lián)絡(luò)一番。但一圈下來，十有八九是兩手空空。這時他會向你表示對不起，另一方面還說自己已經(jīng)盡力了。面對這種緩兵之計，你一定要強調(diào)還款準確時間，提高還款緊迫感。
6、催收欠款時，可以附加因客戶欠款對自己和相關(guān)人員帶來的損害。
在適當理解客戶難處的同時，也要讓客戶理解自己的難處，你可說就是因為客戶沒有還款，公司已讓你有幾個月沒領(lǐng)到工資了，連業(yè)務(wù)部經(jīng)理的工資也扣了一半。訴說時，要做到神情嚴肅，力爭動之以情，曉之以理。
7、可打銀行的牌，說明逾期客戶將收到的處罰。
事先準備有效書面資料，說明銀行對逾期客戶的處罰措施。要求客戶必須在某期限還款，否則將會帶來更大的損失。
8、根據(jù)客戶償還欠款的積極性高低，分別使用催收手段。
對于平常還款準時的客戶，在他約定的還款時間要及時聯(lián)絡(luò)，促進還款真實到賬。對于還款不利索的客戶，在他約定的還款日期前要做足功夫，上門催收時要帶上準確的還款數(shù)據(jù)和資料。如果對方總說沒錢，有必要想辦法安插“內(nèi)線”，以便獲取有用信息。
9、幾個“不要以為”
三、不厭其煩地向客戶主張權(quán)益；不要以為隔三差。
一、兩次還款義務(wù)后就能高枕無憂等著剩余款項的順利實現(xiàn)，必須時刻保持警惕、及時督促客戶按約還款。
催收技巧心得體會篇十三
催收是一個多方面的工作，除了了解客戶情況和催收技巧外，有效的催收質(zhì)檢也是至關(guān)重要的一部分。作為催收員，我認識到了催收行為和質(zhì)檢之間的重要性，也收獲了很多經(jīng)驗和體會，下面我將分享一下我的催收質(zhì)檢心得體會。
在進行催收質(zhì)檢之前，首先要建立一個有效的催收質(zhì)檢標準。在建立標準時，考慮到客戶對于催收的期望和要求，如按時還款、還款額度等，以及催收員應(yīng)具備的技能和素質(zhì)等，這些都應(yīng)被納入標準之中。在制定標準的過程中，可以參考前期的催收數(shù)據(jù)，以及團隊內(nèi)部的經(jīng)驗進行綜合考慮和修正。
二、嚴格執(zhí)行催收質(zhì)檢流程。
一個完整的催收質(zhì)檢流程包括催收員提交質(zhì)檢、質(zhì)檢人員評估、反饋催收員和分析結(jié)果等環(huán)節(jié)。為了保證流程的順暢進行，需要規(guī)定明確的標準和時間節(jié)點，嚴格執(zhí)行每個節(jié)點。同時，對于沒達到標準的催收員，要及時反饋，激發(fā)其積極性和自我改進的動力。這種流程的執(zhí)行，不僅能提高催收工作質(zhì)量，也能提高催收員的自我管理和團隊協(xié)作意識。
三、重視反饋和建議。
在實際質(zhì)檢過程中，催收員提交的催收案例和問題反饋會給到評審人員很大的優(yōu)化和改進思路。評審人員要認真聽取催收員的反饋，及時提供指導和幫助，以便催收員在日常工作中做出更為準確和精細化的催收決策。同時，評審人員也應(yīng)該記錄質(zhì)檢過程中的問題和瓶頸，并提出可行性和切實有效的改進建議，以提高催收質(zhì)檢效率和質(zhì)量。
四、注重團隊合作和知識講解。
催收團隊中的每個成員都應(yīng)該了解到質(zhì)檢的重要性和意義，并且應(yīng)該理解為什么質(zhì)檢所舉辦的每個標準都是必須的。在團隊之間要積極分享經(jīng)驗并實施知識講解，以便團隊里的每個成員都能了解所有質(zhì)檢標準的含義和影響，以便在催收業(yè)務(wù)中更好地配合使用。此外，每個催收員也應(yīng)該在標準的逐步學習和應(yīng)用中，掌握更為有效的催收技能和知識，為下一次質(zhì)檢打下基礎(chǔ)。
五、注重效果，不斷優(yōu)化。
質(zhì)檢的最終目的是最大程度地推動業(yè)務(wù)效果的提升。因此，在進行質(zhì)檢過程時，我們不能忽略效果的重要性，只有在效果提升的基礎(chǔ)上，才能真正發(fā)揮出質(zhì)檢的價值。在質(zhì)檢期間，需要注意收集回款率、逾期率和異常催收率等關(guān)鍵指標，及時調(diào)整催收策略和標準，并對每次質(zhì)檢效果進行分析，為下一次質(zhì)檢做好準備。
總之，催收質(zhì)檢是催收業(yè)務(wù)中不可或缺的環(huán)節(jié)。我們要明確質(zhì)檢的意義和價值，加強團隊合作和知識講解，不斷優(yōu)化催收質(zhì)檢標準和流程，并重視質(zhì)檢反饋和效果。只有在這樣全面高效的環(huán)節(jié)中，才能真正提高催收業(yè)務(wù)的效果和質(zhì)量，達到提高團隊目標的效果。
催收技巧心得體會篇十四
第一段：引言（200字）
作為一名催收員，我在這個行業(yè)里度過了多年。在這個過程中，我經(jīng)歷了許多挫折，也取得了不少成功。我深知催收工作的繁重和艱巨，但我也深愛著這個行業(yè)。通過與借款人的交流和不斷學習，我積累了一些心得體會，認為催收工作需要的不僅僅是技巧和耐心，更是關(guān)愛和溝通的真誠。
第二段：建立信任（200字）
催收工作中，建立借款人與催收員之間的信任關(guān)系是非常重要的。面對欠款人，我們要保持親切友好的態(tài)度，以誠實和真誠的心態(tài)對待每一位借款人。我們需要積極傾聽借款人的困難和問題，并盡力給予幫助。只有建立起信任，才能更好地協(xié)商還款計劃，并最終實現(xiàn)債務(wù)的清償。
第三段：有效溝通（200字）
催收工作是一項艱巨的任務(wù)，我們必須與欠款人進行有效的溝通。我發(fā)現(xiàn)，耐心和理解是有效溝通的關(guān)鍵。借款人可能會因種種原因無法按時還款，我們要學會積極傾聽他們的傾訴，理解他們的困難，并尋找解決問題的方法。同時，我們也要善于表達自己的觀點和利益，讓借款人明白還款的必要性和重要性。通過開放和積極的溝通，我們可以促成借款人與我們共同尋求解決辦法，實現(xiàn)債務(wù)的還清。
第四段：尊重和關(guān)懷（200字）
催收工作需要我們對欠款人保持尊重和關(guān)懷。盡管有時借款人言語激烈，但我們應(yīng)保持冷靜和理智的態(tài)度，不要將情緒帶入工作中。我們要記住，他們有自己的困難和原因，所有我們必須抱著關(guān)愛的心去對待他們。在催收的過程中，我們要盡量滿足借款人的合理要求，積極協(xié)助他們解決問題，讓他們感受到被尊重和關(guān)愛。只有這樣，我們才能真正與借款人建立起親密的關(guān)系，幫助他們渡過難關(guān)。
第五段：持續(xù)學習（200字）
作為一名催收員，我深知學習是不斷提高自己的關(guān)鍵。我時刻關(guān)注著行業(yè)的最新動態(tài)和政策，了解更多的催收技巧和方法。我不斷參加培訓和學習，以保持自己的專業(yè)知識和技能更新。同時，我也與同行進行交流和共享經(jīng)驗，從他們身上學到更多有益的信息和技巧。只有不斷學習和改進，我們才能更好地應(yīng)對各種催收挑戰(zhàn)，更有效地進行工作。
結(jié)尾（200字）
在催收的崗位上，我深深體會到了溝通、關(guān)懷和學習的重要性。通過建立信任、有效溝通以及尊重和關(guān)懷欠款人，我們可以最大程度地促成還款和解決債務(wù)問題。同時，不斷學習和提高自身的專業(yè)素養(yǎng)也是至關(guān)重要的。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習，積極實踐催收的技巧和方法，為更多的借款人提供優(yōu)質(zhì)的催收服務(wù)。催收工作雖然艱難，但只要我們用心對待，催收行業(yè)的未來一定會更加美好。
催收技巧心得體會篇十五
催款技巧，催收時一定要明白事情的始末，也需要保留必要的證據(jù)，必要時兩個人以上在場，遇到對方搪塞時則不要再多說，理性的運用合法的途徑進行催款。經(jīng)典話術(shù)，首先表明自己的身份并確定對方的身份，然后說明具體情況讓對方及時還款以及說明清楚未及時還款將會產(chǎn)生的后果。催款也是要合法合理的進行，在合理的前提下向欠款方進行催收，比如借款人不愿意還款的話這樣說-客服：你好，我是**x的客服人員，請問你是×××嗎？客戶：是?？头耗阍?*x上的借款目前已經(jīng)逾期×天，并且已經(jīng)產(chǎn)生滯納金（為避免產(chǎn)生滯納金），信用記錄惡化，請你及時處理借款。客戶：現(xiàn)在手頭緊，還不上。客服：那抱歉，由于沒有跟你達成還款協(xié)議，后續(xù)我方將你的逾期行為上報給相關(guān)機構(gòu)，可能會給你的聲譽和信用帶來負面影響。
催款時應(yīng)注意什么？
第一、催款應(yīng)該直截了當。催款不是什么見不得人的事，最有效的方式就是有話直說，千萬別說對不起或繞彎子。
第二、不要做出過激的行為。催款時受了氣再想辦法出出氣，甚至做出過激的行為，此法不可取。臉皮一旦撕破，對方可能就此賴下去，收款將會越來越難。
催收技巧心得體會篇十六
作為一位催收人員，我深刻體會到催收工作的重要性。在日復一日的工作中，我也在不斷探索如何更好地開展催收工作。近日，我參加了一次催收課程，獲得了一些理論知識和實踐技巧。在此，我將分享我的催收課程心得體會。
在催收課程中，我們首先學習到了催收的法律規(guī)定和相關(guān)道德規(guī)范。了解規(guī)定和規(guī)范的重要性在于能夠避免催收中的業(yè)務(wù)失范，以及幫助我們掌握正確應(yīng)對突發(fā)狀況的方法。然后，我們學習了如何進行語言溝通，在溝通中有效地引導債務(wù)人、理性分析債務(wù)人的情況，并通過理性溝通和有效的催收技巧成功地協(xié)商結(jié)案。此外，我們還學習了如何以合適的方式收集資料，這些資料將被用于建立更好的工作流程以及協(xié)助制定合理的業(yè)務(wù)決策。
第三段：課程收獲分享。
在催收課程中，我收獲了很多，其中最顯著的是溝通技巧方面的提高。通過課程，我了解到溝通是催收過程中最重要的環(huán)節(jié)。溝通的技巧和方式必須得當，以便正常的管理債務(wù)人情況并達成催收目標。我通過課程了解到，有效的溝通不僅可以提高催收成功率，還可以帶來客戶滿意度的增加。此外，我通過課程還學習了使用軟件的技巧和方法，這對提高了我的效率和質(zhì)量。
第四段：課程感悟。
通過催收課程，我意識到，催收工作是一個與人打交道的工作，必須注重禮貌、耐心和友好。通過正確利用技巧和工具，我可以成功地管理債務(wù)人狀況，達到更好的業(yè)務(wù)效果。此外，課程教會我如何進一步了解債務(wù)人的情況并更好地輔導和引導他們，為他們提供幫助，讓他們在經(jīng)濟問題上得到妥善解決。通過課程，我識別了自己的優(yōu)點和缺點，并明確了自己需要改進和學習的更多領(lǐng)域，以更好地發(fā)揮自己的實力。
第五段：總結(jié)。
通過參加催收課程，我不僅學習到了具體技巧和知識，而且也繼續(xù)發(fā)展了自己的催收思維方式。此外，我還學會了如何更好地與同事和債務(wù)人溝通，建立了更好的催收流程，提高了自己的催收效率?？梢哉f，催收課程為我的催收工作帶來了很大的幫助和支持，讓我更加自信和專業(yè)地應(yīng)對各種催收問題。
催收技巧心得體會篇十七
電話催收員：每天250通電話
薄女士月均追回欠款30萬元以上，每天約撥打250通電話。“公司最高的紀錄是一個月收回了68萬?！彼f。
多位業(yè)內(nèi)人士介紹，考慮到追繳的成本和效果，銀行大多樂意與催收公司合作，同時保留本行的催收部門。2015年后催收行業(yè)競爭日趨激烈，也逐漸規(guī)范，但依然魚龍混雜。
“一般在90天內(nèi)的呆壞賬由銀行客服部門催收，而大于90天的賬款由催收公司催收。一家銀行可能與幾家，或十幾家催收公司合作。”我愛卡網(wǎng)站董事長涂志云介紹，催收的手段主要包括短信、電話、登門和律師函。
電話是催收公司的第一大工具。
2015年6月至今，cbc(北京)信用管理有限公司(下稱“cbc”)一位薄姓催收員從事信用卡催收已2年有余，此前其在高柏資本控股集團工作。這一天她如常一樣打開電腦、點開客戶資料，開始撥打電話。
第一個電話沒有人接，第二個顯示空號，第三個被接起，但對方硬邦邦地一句“沒有這個人”就掛了電話。
不斷地打電話、被拒絕和面對各種謊言是催收員日常工作的一部分。薄回憶，曾有一位選美公司總裁助理欠9000多元的信用卡賬款兩年多，每次給他家里打電話對方都說打錯了，而且罵人。
用催收員們自己的話來說，這就是“斗智斗勇”，“要把欠款人所說的100個不還款的理由一個一個反駁掉，讓他最后覺得必須要還款”。具體方式包括疏導法罵不還口，感情牌告知其父母朋友，警示法車貸房貸及信用記錄受影響等。
一名催收人員在傳授經(jīng)驗時寫道：“加強電話溝通技巧，善于使用各種方法對被催收人員施加壓力，如其需面對的法律懲罰。如果真要尋找失聯(lián)客戶，看能否聯(lián)系到與其有一定關(guān)系的人，如親屬、同事等，通過他們把被催收人員需面對的法律行為告之等?！?BR> 對催收人員來說，一筆欠款追繳三個月是常事。一些催收公司的工作程序要求，聯(lián)系不上欠款人本人時，催收員每三天撥打一次電話，確認還款意向后，每天去電跟蹤進度。
前述薄女士是該公司的熟練催收員，月均追回欠款額30萬元以上，上班時間為每天上午九點到下午六點，約撥打250通電話。按公司規(guī)定，上午9點前、晚上9點后都不可聯(lián)系客戶。若按每筆欠款7000元計算(薄介紹通常是這個數(shù)字)，每月她大約追回40筆欠款，而撥打的電話約為5000個，即一筆成功的回款意味著大約125個電話。
“在我們公司，一般熟練的催收員都可達到這個數(shù)字。三個月左右的新手每月可催收10多萬元。最高的紀錄是一個月收回了68萬?！彼f。
手段二
催收公司：只要給我一個地址
“讓他無法正常工作、正常生活，感到不還不行 ，吃不好睡不好。”丁崎說，傭金按收回賬款的30%提取，不收回款項不收費。
但并非所有催收公司如此“文明”。
丁崎(化名)2015年起從事催收行業(yè)，2015年自己成立了一家總部在廣州的催收公司。
“只要給我地址，我有100%的把握讓他還款?！倍∑橄蛴浾弑ＷC。
在丁崎出示的公司宣傳資料中，扉頁上印著身材魁梧、戴著墨鏡、一身黑衣的大漢。他要債的基本思路是，到欠款人單位給造成一定的影響，甚至阻礙欠款人單位的經(jīng)營；或到欠款人家里，拿東西來抵押。極端時可派人24小時跟著欠款人，直到把款項全部一次性付清。
丁崎公司的人手分為兩部分，一部分負責調(diào)查，一部分施行催收行為，可互換。
談及催收的效果，丁崎頗有把握：“一般信用卡欠費不過幾千元或一兩萬元。5萬元以上的債務(wù)我不敢保證。但數(shù)目比較少的話，給他們施加一些壓力，一個小時就可以得到明確的結(jié)果?！?BR> 具體方式簡言之是 ，“讓他無法正常工作、正常生活，感到不還不行 ，吃不好睡不好。”對于收費，丁表示，傭金按收回賬款30%提取，不收回款項不收費。
一名欠款人提供的資料顯示，催收人員在他家門口的墻上用大字寫著“某某(欠債人名)，還清欠款，才是生活好唯一出路，否則一切后果自負。還錢！”而每天數(shù)個電話，在單位、家里被堵住也并不少見。
一位業(yè)內(nèi)人士甚至提到，聽說過“關(guān)禁閉”等較為極端的催收方式。一名從事信用卡業(yè)務(wù)十多年的人士認為，欠債不還固然不對，但運用這樣的手段也不對，“有一次銀行讓我給他們講催收的課程。我拒絕了。你們讓我講白道還是黑道呢？”
上述人士介紹，這樣的催收公司多如牛毛，有時四五個人就可以開辦。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，此類的催收公司有一些共同特點。如討債區(qū)域不能太偏僻，要求在一、二線城市，便于尋找當事人；公司規(guī)模較小，多集中在一兩個城市；催收方式主要為上門催收，要求欠款人一次性還清欠款；催收員工作不穩(wěn)定，忙的時候每天工作，閑的時候沒有工作。
此外，一些催收公司還通過和公安部門的關(guān)系，獲得更加詳細的資料。
調(diào)查
爭議焦點：催收外包是否合法？
對于委托第三方催收的合法性，不同的法律界人士有不同的看法。
cbc首席運營官董軍民從事催收行業(yè)已12年，目前其公司代理了18家銀行的催收業(yè)務(wù)，網(wǎng)點覆蓋全國。
這幾年他明顯感受到，監(jiān)管部門對于催收行業(yè)的管理越來越嚴格，“2015年下半年起，一些股份行開始對催收公司的資質(zhì)進行考查，不合格的不能進入外包名單。銀監(jiān)會也對銀行合作的催收公司進行檢查?！?BR> 此外，“公司所有催收人員的名單、變動情況都及時上報給銀行 。銀行也會來公司給催收員進行培訓?！?BR> 從事催收業(yè)四年的王平介紹，目前國有行和股份行有兩套催收管理體制。國有行主要通過省行招標選擇催收公司，一般一家銀行在一個城市會尋找兩三家合作，多的`可能達六家。而股份行會由總行負責與催收公司的合作，采取競爭淘汰制，“股份銀行有龐大的催收隊伍，可能有幾十家甚至上百家?！备偁幗o催收公司帶來了壓力。2015年以前，銀行給催收公司的服務(wù)費用可達催收回款項的 20%～30%，而近年來國有行可能不到10%，股份行稍高一些。
“低價策略是目前各家公司無奈的選擇。”一名催收人員舉例，某行很想和一家催收公司合作，但該公司堅持不走低價，銀行最終選擇了低價公司，但最后不良資產(chǎn)下降有限。
細數(shù)從2003年開始的催收行業(yè)，經(jīng)歷了電話催收、訪問催收的階段，逐漸向著司法催收過渡。
“各行現(xiàn)在都很注重司法催收。有銀行要求所有的催收都要有錄音和記錄，便于采取司法手段?！币幻麡I(yè)內(nèi)人說。比如在cbc、高柏等催收公司，催收員都配有電腦、耳機和撥號系統(tǒng)。“每一個電話都自動錄音。”cbc的一名催收員說。
許多催收公司和律師事務(wù)所都有合作，不少律所也開展了信用卡催收業(yè)務(wù)。但有業(yè)內(nèi)人士認為，催收是一個人力資本密集型的行業(yè)，利潤率不高，不適合律所，目前的趨勢可能和銀行將訴訟外包有關(guān)。
對于委托第三方催收的合法性，不同的法律界人士有不同的看法。中國政法大學教授洪道德認為，中國沒有同意成立討債或者催收公司，因此這些公司都是不合法的，銀行的外包行為也不合法。但更多律師認為，只要催收公司的成立合法，手段規(guī)范，就屬合法經(jīng)營。
也有銀行完全自己經(jīng)營催收業(yè)務(wù)。民生信用卡催收部一名員工說，在該行推廣了2年信用卡后，他被分配到催收部門，至今已三年?！按蟛糠滞露际穷愃平?jīng)歷。催收需要對信用卡知識有所了解，及清楚銀行的工作模式?！彼榻B，三個人組成一個小組，工資并不與回款數(shù)量直接掛鉤，主要依據(jù)是否達到銀行的不良率指標等。
催收技巧心得體會篇十八
催收主要分初級催收，中級催收和高級催收三個等級。初級催收主要是對客戶進行簡單的信用教育，并進行罰息、滯納金的說明，中級催收主要與對方展開拉鋸戰(zhàn)，高級催收主要采取弱點突破和極端高壓。
催收思路。
1、催收時先了解客戶的背景，要循序漸進，剛開始聯(lián)系客戶本人，等待幾天，客戶若無進展便開始聯(lián)系客戶聯(lián)系人，給其施壓。不要一開始就和客戶吵架，這樣后續(xù)工作不好進展。
2、催收時可多種角色扮演，多站在客戶的角度上思考問題，讓其感覺我們是在幫客戶。
3、催收時應(yīng)時時跟進，與客戶保持聯(lián)系，可時不時發(fā)祝福語給客戶，保持一個良性溝通。
4、催收時應(yīng)注意保持通話的一個效率，具體客戶具體分析，多把握客戶的心理，抓住客戶的痛點。比如客戶害怕父母，我們可以逼其父母進行施壓，或者害怕法律責任，我們可用法律手段來進行施壓等等。
5、應(yīng)注意幾點，我們在催收時應(yīng)注意我們的專業(yè)技能，話術(shù)，邏輯思維，法律知識。
催收技巧。
(一)催收工作合情合理合法，催收人工作應(yīng)做到不卑不亢。
如有債務(wù)人態(tài)度惡劣，其目的在于嚇唬催收人員，使催收人員少打或不敢打電話。遇到這種人可采取三次制止原則，第一次提醒對方注意說話方式;第二次告知對方雙方地位平等;第三次將嚴重警告“對于素質(zhì)較低的借款人，將會采取其他的方式催收借款”。
(二)催收人員需掌握“望聞問切”的本領(lǐng)。
望：看資料--職業(yè)、年齡、身份、地區(qū)差異，據(jù)此分出層次類別，分類對待;。
聞：聽-了解對方，識別真假，捕捉對方言語間的漏洞;。
問：點對點的深入了解，針對存疑的地方詳細探尋，目的擊破謊言，并讓客戶理虧;。
切：確認問題點，改變談判節(jié)奏，并確定解決方案。
(三)度的把握。
催收最忌諱把話說滿，所以掌握“度”非常重要，需為今后的催收工作留下溝通的空間和余地。
(四)懂得合理施壓。
施壓關(guān)鍵是切中債務(wù)人的弱點和要害去施壓，越是高級催收，越是要找準客戶的弱點進行重點攻擊。常見的施壓，一方面是外部施壓，即通過債務(wù)人的周邊人和周邊環(huán)境進行施壓，一方面是內(nèi)部施壓，讓債務(wù)人明白不還款會導致嚴重的后果。
(五)懂一點學心理戰(zhàn)術(shù)。
將債務(wù)人的心理進行還原，找出債務(wù)人不還款的真實原因和心理動機。
總之，催收工作需催收人員在不卑不亢的基礎(chǔ)上，將望聞問切、合理施壓、心理還原等巧妙結(jié)合，合理適度的溝通以達到回款的目的。
催收常見借口及應(yīng)答對策。
(一)三角債。
朋友欠我錢沒還，工程款沒有到位等類似的三角債借口。
做法：(1)不要輕易相信單一的還款來源，例如工程款沒有到位，債務(wù)人不可能只和一家單位做生意，這一家的工程款沒收回，肯定也有其他進項。
(2)要求債務(wù)人告知其上游債務(wù)人的聯(lián)系方式，只說幫忙催款，看債務(wù)人此時的反應(yīng)。
(二)職業(yè)欠款人。
該類型欠款人習慣性拖延，沒有還款誠意，應(yīng)該有被多家機構(gòu)催款的應(yīng)對經(jīng)驗。
做法：改變催收節(jié)奏，針對職業(yè)債務(wù)人可不談還款只談其他，用聊天的方式談多個話題，例如深入了解債務(wù)人的資產(chǎn)狀況等，讓職業(yè)債務(wù)人摸不到脈路，反而達到讓對方主動考慮還款或者主動談還款的目的。
(三)高額負債。
多頭負債，債臺高筑，例如人法網(wǎng)有執(zhí)行信息，且金額較大并在執(zhí)行中的債務(wù)人。
做法：尋找更多的財產(chǎn)及債務(wù)人其他的保留資金，敞開的聊，聊的開心了也許還有回款的可能，無其他方案，正所謂“巧婦難為無米之炊”。
(四)共同借款人相互踢皮球。
提供共同借款人，主借款人無還款能力的。
做法：反復告知共同借款人有和主借款人具有同等的還款義務(wù)，反復講解，避免“踢皮球”。
(五)“一哭二鬧”
債務(wù)人喜歡哭窮，哭窮不成就虛張聲勢，該客戶特點就是一哭二鬧。
做法：
(1)哭窮。稱經(jīng)濟困難，可要求對方提供相關(guān)證明，例如低保證明、殘疾證、住院證明、醫(yī)療費憑證等等，如果可以提供則對方確實經(jīng)濟困難，此時催收人員應(yīng)該多途徑了解其所有收入來源，將所有的收入加總后扣除基本生活費，剩余資金用來還款，如實在困難，可根據(jù)實際情況修改還款方案，降低每月的還款金額。
教育機構(gòu)名義上稱可給學員推薦工作，但學員畢業(yè)后教育機構(gòu)并未履行承諾，導致助學貸債務(wù)人及其家人不肯還款。
做法：(1)明確告知家人債務(wù)債權(quán)關(guān)系和買賣關(guān)系是分開的，教育機構(gòu)是學員的選擇，貸款是學員為了完成學業(yè)而申請的借款，兩者并非綁定且為兩碼事，教育機構(gòu)不履行承諾不應(yīng)該成為債務(wù)人不還款的理由。
(2)了解債務(wù)人現(xiàn)工作單位，告知家人如果不還款將會將此時擴大影響告知債務(wù)人現(xiàn)工作單位的同事和領(lǐng)導，由于助學貸的債務(wù)人一般都是窮人家的孩子，父母不會為了錢影響孩子的前途，此時一般都會還款。
(七)與大的民間借貸風險案件有關(guān)聯(lián)的企業(yè)。
例如立人集團等大的民間借貸案件，會關(guān)聯(lián)很多中小企業(yè)的經(jīng)營以及資金的回收。
做法：可以與當?shù)卣畽C構(gòu)或者主管機關(guān)溝通，尋求解決方案。
(八)躲債。
本人或者家人拒接電話。
做法：與第三方(債務(wù)人的朋友、同事、家人、單位、上級機關(guān)等)保持持續(xù)溝通，告知債務(wù)人欠款并希望其代為轉(zhuǎn)告，這些第三方將變相成為了代言人，從而屈于外界的壓力迫使債務(wù)人還款，來自債務(wù)人身邊壓力往往大于直接電催給債務(wù)人造成的壓力。
(九)攜款潛逃。
全家人全部搬走或者移民國外。
做法：通過護照或者公安機構(gòu)等其他有效的免費第三方途徑，獲取更多可能的線索，無其他方案。
(十)主動要求訴訟。
要求對其提起訴訟，只有法院判決下來才會還款。
債務(wù)人死亡、入獄、或喪失還款能力。
做法：尋求家人代償：(1)債務(wù)人死亡，繼承財產(chǎn)的繼承人需承擔代為還債的義務(wù)，還款金額限定在繼承財產(chǎn)的價值金額范圍內(nèi)。
(2)如果債務(wù)人喪失還款能力，如果借款用途為家庭裝修等夫妻共同用款，只要合同簽訂日期發(fā)生在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，則無論之后是否離異，均可要求配偶代償，否則要求對方提供夫妻雙方債務(wù)分擔協(xié)議。
(3)入獄，如果是酒駕或者打架入獄，一般15天即可釋放，此時可要求本人自行償還，如果因賭博或者吸毒等原因入獄，需探知債務(wù)人當初借款資金是否是用于賭資或者購買毒品，如是可告知債務(wù)人家人債務(wù)人已具有詐騙騙貸行為，可要求公安局數(shù)罪并罰，此時家人考慮債務(wù)人境況，一般會自愿替其代償。
(十一)本人或聯(lián)系人不配合。
多次掛斷電話拒接。
做法：可以接通后，適當?shù)膾鞌鄬Ψ揭淮坞娫?，告知作為債?quán)一方，也會對于債務(wù)人或者其聯(lián)系人不配合的態(tài)度而憤怒，并可能因此導致更嚴重的后果。
(十二)聯(lián)系人故意包庇。
聯(lián)系人與債務(wù)人有聯(lián)系，為了包庇債務(wù)人而不透露實情或者拒不告知。
做法：(1)向聯(lián)系人訴苦，a.稱債務(wù)人逾期，必須要和債務(wù)人聯(lián)系上是催收人員的工作，b.出借人對于債務(wù)人逾期非常生氣，催收人員壓力也很大。
(2)與聯(lián)系人聊天，套取聯(lián)系人更多的資料，例如聯(lián)系人的工作單位或者居住地址，為日后催收的同事外訪提供方便，找到了聯(lián)系人就能讓其幫忙找到債務(wù)人。
(十三)半失聯(lián)或欲起訴客戶。
1.半失聯(lián)：該類客戶只有一個或者兩個聯(lián)系人可以接通電話，其他聯(lián)系方式均失效。
2.拖欠不還致使信貸機構(gòu)欲提起訴訟的債務(wù)人。
做法：針對上述兩種客戶，獲取資料比談還款更重要?？梢约僖灾匦轮贫ㄟ€款方案的方式套取客戶資料，當獲取客戶工作單位、居住地址等有效信息后，派外訪人員找到債務(wù)人本人，先談一次性還款，談還款不成，查看和了解其全部資產(chǎn)和收入狀況后作出決定：a.變更還款方案，b.對債務(wù)人提起訴訟。
催收技巧心得體會篇十九
在通話時，請不要催促你的客戶。尤其是對那些無法流利地用你目前所說的語言與你溝通的客戶，對他們來說，他們必須先聽懂你所講的話，然后翻譯成他們所能了解的語言，再以他們的思考方式做出回應(yīng)，最后用你使用的語言回答你。
這些思考及回應(yīng)過程，都要花費他們很多時間;
請不要對你的客戶咆哮，你們之間的問題不是靠罵人就可以解決的;
請不要粗魯對待你的客戶，拿出你的專業(yè)性。
如果你正與一個不可理喻、滿口臟話的客戶交談時：
請打斷他們無理的漫罵;
調(diào)整心態(tài)，組織接下來的交流思路;
請對他們說：“對不起，我可以處理你所面對的問題，但是我無法處理你無理的語言。”
請將你們之間談話的主導權(quán)控制在自己手里，明確告訴你的客戶，你能為他做的是什么。
如果還是不能解決，請快速結(jié)束此次溝通(尤其是經(jīng)驗淺薄的催收員)，調(diào)整自己的心態(tài)，學會釋放壓力和沉積在內(nèi)心的憤怒，換個時間段用不同的方式和施壓點再次談判處理。
切記憤怒和咆哮并不是正確的合理合規(guī)手段。理性交流才是電話催收的正確打開方式。
請對方放慢說話的速度，讓你能明白他所說的內(nèi)容，或是另外找一個能聽懂對方語言的同事來協(xié)助你了解對方的意思。
請將你所了解的部分重復說一次，并征詢對方是否正確。
人們都會根據(jù)接收到的信息給予情緒反饋，所以你的態(tài)度如何直接影響還款意愿，就像我們可能因為一位優(yōu)秀的`推銷員買了一件并不喜歡的衣服。
1.親和力一種令人愉悅、具有親和力的聲音絕對能平衡和穩(wěn)定催收過程中的尷尬氣氛。
2.注意力請讓你的客戶覺得你對這次談話是有興趣的，同時也讓對方注意到你在很專注的聆聽他們的問題。
3.表現(xiàn)自然請以最真實的你來表達自己，切忌裝腔拿調(diào)，如果你已預(yù)先準備了一套說辭準備和客戶討論還款事宜，請你先反復背誦幾遍，這樣才不會讓你的客戶覺得你在念一篇稿子。
4.感染力!請不要用一種沒有熱情、有氣無力的聲音回應(yīng)你的客戶，要讓對方感受到你熱情的聲調(diào)。
明確性當對方聽不懂你要表達的到底是什么意思時，通常不會愿意再花時間繼續(xù)下去。所以，請你明確告知客戶這通電話的目的。
催收技巧心得體會篇二十
催收是一個困難而不可避免的工作。在此過程中，催收員不僅需要具備專業(yè)知識和技能，還需要良好的心態(tài)和應(yīng)對策略。這篇文章將探討催收心得體會總結(jié)，希望借此能夠?qū)Υ呤諉T的工作提供一些參考與幫助。
第二段：深入分析客戶心理。
在催收過程中，催收員需要深入分析客戶的心理。具體來說，需要了解客戶的財務(wù)狀況、還款意愿和還款能力。如果客戶出現(xiàn)逾期的情況，催收員需要及時與其溝通，并且要注意措辭，以避免激怒客戶。同時還需要逐步了解客戶的事實情況，避免誤解導致惡意逃債。
第三段：為客戶提供多種還款方案。
在催收過程中，催收員需要根據(jù)客戶的實際情況，為其提供多種還款方案。有時候，客戶無法一次性償還欠款，那么催收員可以考慮提供分期還款的方案，以幫助客戶盡快還清欠款。同時還需要注意客戶的還款意愿，避免客戶因還款方案不合理而拒絕還款。
第四段：如何有效溝通。
在催收過程中，有效溝通是至關(guān)重要的一環(huán)。催收員需要秉持客觀、真誠、友善的態(tài)度，與客戶進行有效的溝通和交流。如果客戶有不滿的地方，催收員需要耐心聽取，理解客戶的感受，積極協(xié)調(diào)解決問題。最終目的是讓客戶明白還款的重要性，提高其還款意愿。
催收工作是一項高度細致、復雜的工作。在催收經(jīng)歷中，催收員需要不斷總結(jié)反思，并不斷完善自身的工作能力和心態(tài)。只有做到善于發(fā)現(xiàn)問題、善于解決問題，才能使催收工作更加順利地進行。在催收過程中，催收員還需要根據(jù)客戶的實際情況，提供多種還款方案，有針對性地開展催收工作，最終實現(xiàn)催收的目的。
催收技巧心得體會篇二十一
以前總覺得催收就是直接打電話讓客戶還錢，開口就是何時還錢，為啥答應(yīng)又沒還，不是找本人就是找家人或聯(lián)系人，時間一長客戶一多更是沒有了方向，越發(fā)的覺得催收起來很吃力。然而這次催收課程，雖然只有半天時間，但卻受益匪淺，讓我有了新的領(lǐng)悟，以下是我個人覺得值得學習和借鑒的地方：
一、在心態(tài)方面，對于逾期客戶，總覺得他們很可惡，既然貸款了就該按時還款，但是聽了王丹老師說的，要相信我們的客戶都是想要還款的，也都是有能力還款的，只有自己堅信我們的客戶都是好客戶，要多去了解客戶逾期的真正原因，畢竟一個客戶伴隨我們最少都是一年，如果只是一味的爭吵或辱罵，即使這次還了下次還是會發(fā)生，長久下去客戶數(shù)量增多催收起來就力不從心了。
二、催收過程中采取的策略，王丹老師有句話說我記憶猶新，她告訴我們每次的催收都是次談判的，對于不同的客戶那需要的方式方法也不一樣，這邊我將逾期客戶分為三部分：前期（1—5天）、中期（6—18天）、后期（19—28）。
1、對于前期逾期的客戶，催收的重點是態(tài)度上要以禮相待，雖然逾期了，但是我們并不是責怪你，只是提醒并知會你一聲，讓客戶有愧疚感。
2、對于中后期的客戶，首先我們需要了解的是客戶正真逾期的原因，可以通過客戶背景和催收記錄，其次就是在催收的態(tài)度。以下是催收過程中常出現(xiàn)的幾種逾期狀況如何處理：
（1）承諾還款但是屢次爽約的，這種在前期也會有的偶爾出現(xiàn)，中后期那是更是常見的事。此時我們就需要先去了解客戶爽約的原因，而我們的態(tài)度是需要聆聽客戶的解釋，不能妄下結(jié)論客戶在狡辯推脫，過激的對待客戶，畢竟這類客戶還是有還款誠意的。對于這類客戶我們應(yīng)該告知每次爽約會形成一次負面信用記錄，產(chǎn)生一次扣款失敗費，耐心聆聽，有技巧的溝通，讓客戶自行說出爽約的正真原因，還款時間和金額。
（2）不愿意還款的，對于這種客戶我們首先需要了解客戶的心理，是什么原因引起的，是對前期銷售，客戶，審批金額或者公司的其他不滿投訴，還是對催收過程的態(tài)度不滿投訴，我們需要對癥下藥，先平復客戶情緒，幫助他區(qū)分投訴和還款是兩個概念，對于惡意不還款客戶可以向客戶說明拒絕還款行為產(chǎn)的法律影響。
（3）死亡的客戶，這類客戶我們首先要了解真實性，可通過旁敲側(cè)擊，向聯(lián)系人、工作單位、親友、住址電話側(cè)面有技巧的探明情況是否屬實；索要死亡的相關(guān)資料；向相關(guān)機構(gòu)資料核實，對于這樣的客戶我們可以誘導，試探關(guān)系人是否能夠代位清償貸款。
（4）對于無能力還款的，我們先了解客戶是客戶無能力還款的原因，來判定客戶是長期的還是短期內(nèi)的無還款能力。對于這樣的客戶我們也是需要從多方面了解客戶的真實性，對于長期的是否可以聯(lián)系家人看看是否有意愿，對于短期的除家人外，更對的是關(guān)注該客戶自身是否又具備還款能力。
本人就是找家人或聯(lián)系人，時間一長客戶一多更是沒有了方向，越發(fā)的覺得催收起來很吃力。
然而這次催收課程，雖然只有半天時間，但卻受益匪淺，讓我有了新的領(lǐng)悟，以下是我個人覺得值得學習和借鑒的地方：
一、在心態(tài)方面，對于逾期客戶，總覺得他們很可惡，既然貸款了就該按時還款，但是聽了王丹老師說的，要相信我們的客戶都是想要還款的，也都是有能力還款的，只有自己堅信我們的客戶都是好客戶，要多去了解客戶逾期的真正原因，畢竟一個客戶伴隨我們最少都是一年，如果只是一味的爭吵或辱罵，即使這次還了下次還是會發(fā)生，長久下去客戶數(shù)量增多催收起來就力不從心了。
二、催收過程中采取的策略，王丹老師有句話說我記憶猶新，她告訴我們每次的催收都是次談判的，對于不同的客戶那需要的方式方法也不一樣，這邊我將逾期客戶分為三部分：前期（1—5天）、中期（6—18天）、后期（19—28）。
1、對于前期逾期的客戶，催收的重點是態(tài)度上要以禮相待，雖然逾期了，但是我們并不是責怪你，只是提醒并知會你一聲，讓客戶有愧疚感。
2、對于中后期的客戶，首先我們需要了解的是客戶正真逾期的原因，可以通過客戶背景和催收記錄，其次就是在催收的態(tài)度。以下是催收過程中常出現(xiàn)的幾種逾期狀況如何處理：
（1）承諾還款但是屢次爽約的，這種在前期也會有的偶爾出現(xiàn)，中后期那是更是常見的事。此時我們就需要先去了解客戶爽約的原因，而我們的態(tài)度是需要聆聽客戶的解釋，不能妄下結(jié)論客戶在狡辯推脫，過激的對待客戶，畢竟這類客戶還是有還款誠意的。對于這類客戶我們應(yīng)該告知每次爽約會形成一次負面信用記錄，產(chǎn)生一次扣款失敗費，耐心聆聽，有技巧的溝通，讓客戶自行說出爽約的正真原因，還款時間和金額。（2）不愿意還款的，對于這種客戶我們首先需要了解客戶的心理，是什么原因引起的，是對前期銷售，客戶，審批金額或者公司的其他不滿投訴，還是對催收過程的態(tài)度不滿投訴，我們需要對癥下藥，先平復客戶情緒，幫助他區(qū)分投訴和還款是兩個概念，對于惡意不還款客戶可以向客戶說明拒絕還款行為產(chǎn)的法律影響。
（3）死亡的客戶，這類客戶我們首先要了解真實性，可通過旁敲側(cè)擊，向聯(lián)系人、工作單位、親友、住址電話側(cè)面有技巧的探明情況是否屬實；索要死亡的相關(guān)資料；向相關(guān)機構(gòu)資料核實，對于這樣的客戶我們可以誘導，試探關(guān)系人是否能夠代位清償貸款。
（4）對于無能力還款的，我們先了解客戶是客戶無能力還款的原因，來判定客戶是長期的還是短期內(nèi)的無還款能力。對于這樣的客戶我們也是需要從多方面了解客戶的真實性，對于長期的是否可以聯(lián)系家人看看是否有意愿，對于短期的除家人外，更對的是關(guān)注該客戶自身是否又具備還款能力。
《直催基礎(chǔ)話術(shù)》講師手冊。
一、課程介紹該課程為直催話術(shù)入門課程，主要向?qū)W員講解基本的催收應(yīng)對話術(shù)，其中包括應(yīng)對客戶本人、客戶家人及第三方聯(lián)系人等多種話術(shù)類型。同時，該課程也根據(jù)催收層次的遞進，詳細區(qū)分了首次聯(lián)系、二次聯(lián)系、第三方聯(lián)系的話術(shù)。
特別需要說明的是，直催話術(shù)作為一門重要的催收專業(yè)培訓課程，不是簡單的按照ppt的文字內(nèi)容向?qū)W員念一遍，這是一般的催收講師常易犯的毛病。在具體話術(shù)培訓前，講師首先應(yīng)該向?qū)W員灌輸直催話術(shù)的基本理念，先使學員建立初步的催收思維邏輯。講師不僅要教學員怎么說，更重要的是讓學員明白為什么要這么說，這樣才能使學員真正清楚每一句話術(shù)應(yīng)答背后的含義，運用起來才能得心應(yīng)手。簡單的死記硬背話術(shù)不僅教學效果不好，在實際運用中也會破綻百出。
二、課件指引。
本課程將根據(jù)催收程度和對象的不同，分為運用背景及原則、首次聯(lián)系、再次聯(lián)系、第三人聯(lián)系、特殊賬戶處理和注意事項等六方面進行講解。課件采用列表的形式列舉了最為常用的直催提問形式和客戶常見響應(yīng)。為了讓課程的講解具有一定的邏輯性和遞進性，建議授課講師按照ppt編排順序依次講授。
引言。
催收雖然是以催促持卡人償還欠款為主要工作內(nèi)容，其所面對的對象仍然是交通銀行的客戶，因此在催收過程中的客戶服務(wù)是一種非常重要的意識和技能。但催收又不同于一般意義上的客戶服務(wù)，大家知道我們的客戶服務(wù)部，客服坐席運用專業(yè)的客服話術(shù)應(yīng)對客戶的各種訴求，她們所運用的話術(shù)在態(tài)度、用詞、語氣等方面和催收大不相同，造成這種差異的原因就在于服務(wù)對象和服務(wù)立場的不同。
催收面對的客戶和客服面對的客戶是有區(qū)別的，什么樣的客戶要面對催收？是發(fā)生了賬款拖欠的客戶。他們是交行廣大客戶中比較特殊的一類群體，他們中的一部分是我們需要維護的客戶，另一部分是我們不再需要的客戶（在這里講師可以稍做停頓，請學員思考一下，為什么在催收的客戶群里有我們不需要的客戶？什么樣的客戶是我們不再需要的？可以請學員帶著問題進行下面的培訓，在課程結(jié)束時再做解答）。
部分“讓人討厭”的客戶存在，我們的工作就會變得更順利么？很遺憾，如果沒有他們的存在，就沒有我們現(xiàn)在的這份工作。如果大家都不拖欠，還要催收做什么？這就像如果每個人都樂意使用信用卡，都會主動去分行柜臺辦卡，那還要銷售做什么？大家都覺得拖欠的人是壞客戶，不拖欠的人是好客戶，是這樣嗎？如果從利潤的角度來看，這個觀點顯然是不符合銀行方利益的。大家不要忘記，金融業(yè)的本質(zhì)就是追求利潤的最大化。因此在銀行看來，優(yōu)質(zhì)的信用卡客戶恰恰就是我們討厭的那些拖欠客戶，而那些從不拖欠的客戶卻是銀行不太感興趣的人群。大家應(yīng)該都已經(jīng)接受過信用卡基礎(chǔ)知識培訓了，還記得每期賬單應(yīng)還款總額的計算公式么？如果發(fā)生了一期拖欠，利息是怎么計算的？發(fā)生了兩期拖欠時利息的計算方式有沒有什么變化？再想想三期、四期以后的利息怎么計算。信用卡拖欠周期的利息是累加計算的，這樣的計算方式會使得拖欠一周期以上的還款總額將以每逾期一周期就以指數(shù)級的數(shù)量增長而不是簡單的累加。大家知道信用卡的利息是逾期后按每天萬分之五收取，年利率就是18.25%，這已經(jīng)遠高于房貸、車貸和一般性商業(yè)貸款的利率了，也就是說，信用卡作為一項金融產(chǎn)品，為銀行所創(chuàng)造的利潤是非?？捎^的?？墒侨绻蛻舳疾煌锨?，以上所講的所有一切就都是零，我們的利潤也就是零。
張卡無所謂；有惡意拖欠的客戶，刷了卡就沒想過要還錢，刻意躲避銀行催收；有欺詐客戶，個人資料從頭到腳都是假，一般的催收不起作用??直催在面對這種情況采用的基本策略就是對什么樣的客戶用什么樣的話術(shù)，該客氣的時候就要禮貌，該施壓的時候決不心軟，該講道理的時候就要耐心細致，該批評教育的時候就要鏗鏘有力，是自己的態(tài)度不好就道歉，是客戶態(tài)度有問題就義正嚴詞地指出，總之要能屈能伸，能進能退。
可能有在座的學員之前有過催收的經(jīng)驗，認為催收不兇怎么能把錢收回來，在這里可以告訴大家，交行卡中心催收部近八百多名催收員，業(yè)績前幾位的催收員都不是以“兇狠”出業(yè)績的，即使是在直催團隊里也不乏善于以柔克剛的談判專家?，F(xiàn)在大家應(yīng)該都能理解直催話術(shù)過軟或過硬都是有害無益的，那么怎樣才能做到軟硬結(jié)合，進退有度呢？下面就讓我們帶著這個問題一起進入《直催基礎(chǔ)話術(shù)》的培訓課程中。
第一章運用背景及原則。
直催基礎(chǔ)話術(shù)主要針對的是前期電催力度不強或失聯(lián)的賬戶，這部分客戶因為只接到過電催前排（m1）的提醒電話，因此在心理上還未承受過較強的催收壓力，如果突然使用強硬的直催話術(shù)會很容易引起客戶的情緒反彈從而造成投訴。
基礎(chǔ)話術(shù)運用的目的就是建立一個從零施壓到強施壓之間的緩沖階段，提供了一種緩解催收壓力陡增而引起客戶投訴的解決方案，讓客戶在心理上接受我們的催收方式，理解直催的流程和后續(xù)行動，從而積極配合直催員的工作。
需要說明的是，由于直催基礎(chǔ)話術(shù)是為緩解壓力陡增而編寫的前期性話術(shù)，因此整體風格在字面上偏柔和，但不表示這套話術(shù)在使用時沒有壓迫力。如果學員能夠很好的領(lǐng)會每個句式、每個措辭的內(nèi)在含義，在適當?shù)那榫跋率褂眠m當?shù)恼Z氣進行表達，就能達到不卑不亢、綿里藏針的極佳效果，對后續(xù)的回款將有極大的幫助。
第二章首次聯(lián)系話術(shù)指引。
無論是電話催收還是直催上門，第一次聯(lián)系是最為重要的。首次接觸時，一個有經(jīng)驗的直催員會利用語氣、措辭、提問方式等等談話技巧在客戶心目中形成一個強有力的催收形象。這里說的“強有力的形象”不是靠聲音大、態(tài)度兇形成的，而是直催員運用專業(yè)的知識、正確的態(tài)度和嚴謹?shù)脑捫g(shù)形成的。這是一個合格的直催員必須牢記并始終堅持的催收原則。
案例分析：
欠款人姓名：薛xx籍貫：山東日照。
工作單位：xx期貨經(jīng)紀有限公司。
職業(yè)：期貨業(yè)務(wù)部門經(jīng)理。
欠款金額：5771.11賬戶背景：欠款人為外地人，無房產(chǎn)，家庭住址為虛假地址，工作單位已經(jīng)離職，手機停機狀態(tài)。戶籍地無法聯(lián)系有效信息，調(diào)查申請表上簽名不是客戶本人簽，且客戶頻繁撥打400投訴。
對銀行不利的情況：經(jīng)過對薛某的現(xiàn)場簽名和信用卡申請表上的簽字進行核查，發(fā)現(xiàn)不是薛某本人簽名。
業(yè)務(wù)員到原單位進行走訪落實，了解到欠款人做期貨經(jīng)紀人多年這一情況進行了了仔細分析，判斷欠款人應(yīng)該還在本地做期貨工作，經(jīng)過多方信息查找找到薛某在xx期貨公司做期貨部門經(jīng)理，隨后，催收員和同事共同到該公司找欠款人催收欠款，欠款人在表示驚訝的同時稱卡是自己親戚盜用他的身份證辦理的為理由拒絕還款?，F(xiàn)場催收員態(tài)度嚴肅堅定的駁回了是親屬辦卡的事實，對郵寄地址為何是其辦公地點的問題抓住不放，經(jīng)過多次電話溝通催收后薛某承諾還款，但只還本金，且還要分期1年還款。催收員斷然拒絕了薛某的要求。后每次給薛某打電話催收薛某要么不接電話要么就百般糾纏拖延，并撥打400對我催收員進行投訴并態(tài)度十分囂張。
第二天在與薛某溝通中，薛某又百般抵賴，稱滯納金過高拒絕還款。委外管理員與其進行了長達40多分鐘的電話溝通，軟硬兼施。薛某始終在還款金額上拖延和糾纏，銀行方面嚴厲回絕并給其3天時間處理，并告知并保留下一步繼續(xù)催收和法律措施，薛某攝于壓力同意還款4700元。并同意不再撥打400電話。第三天我們要求委外公司老總進行跟進，催收員與薛某進行了溝通，薛某又表現(xiàn)出敷衍，稱自己很忙，催收工作陷于停滯。為此，我們對欠款人薛某的職業(yè)進行了深入分析，并到查詢了期貨從業(yè)人員的誠信管理制度，并為到青島證監(jiān)局進行了舉報和電話咨詢做好工作準備。
在掌握了薛某的職業(yè)特點信息后，我們與委外公司進行了工作落實，要求再次與薛某進行最后一次溝通工作，嚴厲的告知如果不還款銀行方面可能會進行了下一步措施，將會極大的影響你在行業(yè)內(nèi)的聲譽，將保留采取更加嚴厲的措施上報證監(jiān)局對其所在的某某期貨公司涉嫌違規(guī)聘用不良信用的期貨中高級人員進行舉報。這樣將不是你個人欠款這麼簡單了，將會給薛某任職的期貨公司產(chǎn)生很大的經(jīng)營麻煩和不良的行業(yè)聲譽。
在與薛某緊張激烈的闡述、回絕、政策陳述中，在氣勢上給薛某很大的思想壓力。終薛某同意將我行欠款還清。
案件分析;該賬戶雖然欠款金額比較小，但有其特點，這種類型的小金額欠款人有其廣泛性的特點，在此案件的工作中我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，我們的催收人員處理該案件不缺乏催收的力度，缺乏的是處理這種案件的經(jīng)驗和手段。通過該賬戶的處理我們積累了處理類似職業(yè)的欠款人的處理方式和方法。
此案件能成功回款主要手段：
1、催收員堅持不懈的進行催收工作，態(tài)度堅決，面對薛某的極力否認，催收員利用前期掌握的信息，說明相關(guān)法律后果，迫使薛某改口要還款，使催收工作得以延續(xù)十分重要。
中國銀監(jiān)會商業(yè)銀行管理辦理有關(guān)法律規(guī)定的要求進行的一系列催收工作。法律解釋都有了我們不在這個問題上面進行沒有必要的探討。直接切入正題，既然你打電話過來目的就是處理欠款嗎？你想怎么處理，你起碼要有個意見吧！
一、嘴巴勤快。
二、手腳勤快。
三、話術(shù)堅決，態(tài)度嚴肅，語速適當不能過快。
四、堅持。
一、程序：
1、接到總部財務(wù)欠款清單。立刻對清單進行分析。
2、對優(yōu)質(zhì)客戶（即平時準時付款，單次偶然欠款租戶）進行電話溝通。并記錄原因跟進。
3、對經(jīng)常欠款租戶，立即安排人員上門溝通，并對溝通內(nèi)容進行記錄。如未告知未付原因及限期內(nèi)付款之租戶，由客戶主管進行當面溝通。并發(fā)出《催款通知書》，對滯納金產(chǎn)生等情況進行溝通。
4、如嚴重超期并在物業(yè)服務(wù)中心多次催款（包括發(fā)《催款通知書》《公函》）無效情況下，上報區(qū)域負責人。由公司相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)催收。
1、.催收費用首先要有自信心。
物業(yè)服務(wù)中心相關(guān)負責人自已要有自信心，要明白租戶使用倉庫付款付費是天經(jīng)地儀的，是合理合法，讓自己有十足的信心。
2、.杜絕拖沓思想。
包括兩方面：一是不要讓租戶拖沓，例如：有些租戶以過幾天就交為由來推拖，此時一定緊追租戶不放，甚至一天打兩三個電話，并與租戶約定交費時間，在此期間，要不斷地與租戶溝通，讓租戶意識到租金及管理費支付的重要性。3.對遺留問題要敢于面對和解決，有問題暴露是好事，積壓時間越長，越不好解決。自己解決不了的不要積壓，一定要第一時間向直接上級反映，爭取盡快解決。4.注意與關(guān)鍵租戶的溝通，有些欠費租戶在租戶中影響較大，可以采取“疏導”方式溝通，與部分租戶心目中的“核心人物”保持良好溝通，對其他一部分租戶會起到積極的影響。5.收費工作要“心到、做到、嘴到”，保持積極主動的態(tài)度和方式去收取租金及管理費。
催收技巧心得體會篇二十二
去年的這個時候開始培訓，到現(xiàn)在差不多一年的時間了。不知道別的公司是怎么去考核績效的，所以只能按照我們公司的來說。
囊括起來就三樣：電話量、回款金額和kp指標（ptp是很難不達標，不值得拿出來一說）。
電話量應(yīng)該是最基礎(chǔ)的了，也是最基本的，只有有電話量了才能有錢。首先話術(shù)的熟練，然后簡潔。在系統(tǒng)正常的情況下，att短的話，電話量自然就比別人多。這是對于新人來說的。剛開始上線的時候，我發(fā)現(xiàn)自己說話都不利索了，一套完整的流程話術(shù)我總是會少說了一點，但這在質(zhì)檢那是判差的。有時候為了避免差錯，總是說著說著就重復施壓點了，估計卡人也被我說煩了，我自也很無語。后來主管干脆就把施壓話術(shù)寫在便利貼上，每到要施壓的時候我就對著便利貼念一遍。雖然這樣看來很機械化，但念的多了以后我就可以脫稿了，那些話已經(jīng)長在我的思維里了。誰都不用擔心我施壓不完整了。基礎(chǔ)打牢固了，才能考慮之后的東西。所以如果讓我?guī)氯耍沂紫纫笏麑W會的就是這些，關(guān)于技巧，那是基礎(chǔ)之后的內(nèi)容。
然后就是要會判斷，這是最簡單的判斷了，從卡人的通話流水中去看，如果都是insy的，那正常情況下這個賬戶你也是打不回來了。所以這種卡人千萬不要花費太多時間，變著樣的去施壓，除了增加自己的挫敗感意外，別無益處。還有就是那種沒流水的，一直說自己沒錢的，或者他的錢跟pd相比都還差一大截，態(tài)度特別誠懇的，這種賬戶也趁早放棄。畢竟我們只是m1，如果所有的拖欠都在我們這還錢了，那后面直到m8的人是不是都可以回家了，這也是不可能的。還是那句話，不是每一個卡人都是要達成ptp的，把話術(shù)流程走完就可以說再見了，搞不好人家在轉(zhuǎn)評分的時候還能給你按個1.
除了卡人就是三方了，三方是最能拉開電話量差距的階段。一通電話進來，當我們自報家門的時候，這根打卡人的似乎不一樣，一定要慢，吐字清晰一點，得讓對方知道我們是哪的。有的人一聽請就掛了，畢竟現(xiàn)在的詐騙電話太多了。當然這是我們喜聞樂見的，我們有錯嗎，沒有，但電話量是屬于我們的。
三方的話術(shù)沒有卡人那么細的去要求，只要我們根據(jù)通話的內(nèi)容同步去下一個正確的電話碼就可以了。這就要求我們專業(yè)了，只有專業(yè)了才能讓對方信服我們。這里所說的專業(yè)就是說話的時候不要語氣詞，或者平時自己打電話的時候習慣用語，什么嗯，啊，額之類的，最好一個都沒有，畢竟我們不是在聊天。
最終要的一點就是不被對方給糾結(jié)住，不論是在面對卡人或者三方的時候。大部分的接電人都是在正常范圍類的，但總有一些不正常的，或者來攪屎的。如果說，一通電話打了三四百秒還是沒能達成有質(zhì)量的ptp，那么這通電話你就是失敗的。正常的三方在30秒左右，有長的，但只能允許有幾個，如果多了你就該反思了。打卡人不一定都要達成ptp,那打三方也不一定都要達成mess，只要我們不違規(guī)操作就好了。我當初帶徒弟的時候，沒有像其他師父一個月都天天留下來輔導，最多也就十來天。首先是因為我懶，還有就是我覺得沒必要。當她把基礎(chǔ)流程都掌握了以后，我就開始教她如何擺脫糾結(jié)了。首先，立場要堅定一點，不能被對方給帶走了。然后就是如何應(yīng)對，比如說死亡賬戶，言分期不要還錢的，自動扣款失敗的，說已經(jīng)還錢的等等諸如此類的。還有就是三方，有些人就是無聊，非得問問我們找卡人什么事?；蛘咧牢覀兪倾y行信用卡的，八卦心態(tài)就出來了，非得問卡人是不是欠錢了，欠多少錢了。這個時候大部分人并不是要幫忙代償，只是為了無聊的時候有個談資而已。大家心知肚明，但我們是m1不能明說，這個時候牢記四個字就好了，核實信息。不要講太多，他問幾遍，我答幾遍。問的多了，他自己也就死心了，自然而然就放棄了。再有就是重點突擊了，讓她自己去把今天有問題的，記憶深刻自己解決不了的客戶拋出來。咋倆來演練，如果是我，我會怎么做。我在教你，麻煩你記筆記。
接下來就是金額了，金額是比較好拿的，反正對我來說是這樣的。這就要求我們卡人的量要多，ptp的個數(shù)多，量變才能引起質(zhì)變。不能天天期盼有一個電話就能還錢的大額客戶往你這跳，這里有運氣的成分，但也有概率在里面。
還有就是要有冒險精神，反正kp的要求也不是100%啊。有的專員很慎重，非得對方清楚的告訴他什么時候通過什么方式還多少錢的時候才會去下ptp,缺一不可。有的客戶說完還錢就掛機了，不給我們再說話的機會。這個時候我們就要學會去判斷了，比如對方的辦卡時間，入催次數(shù)，還款記錄，更重要的一點就是對方的說話語氣。反正我是很喜歡根據(jù)最后一條去判斷能不能下ptp.,所以打大額的時候一定要聚精會神，如果完全感知不到的話，下不下ptp，這個賬戶對于你來說都是失敗的。還有就是有的客戶答應(yīng)還錢，但今天不能還，最遲我們可以到t+3.這個時候，需要我們耐心的去詢問一下延遲還款的原因，如果對方語氣誠懇，而且原因靠譜的話，也是可以下的。最好再問在確認一下還款放下，幫助我們判斷。大額把握住了，ptp數(shù)量也有了，還愁什么金額。
最后一個kp,前兩點靠實力，這個點靠實力也要靠技巧。只有對方還的錢不小于我們所下的金額才能算是我們的kp,誤差值精確到一分錢。不然對于kp來說，他們都是浮云。
首先我們要確定，我們催due,還是放pd.這個時候看看對方有沒有收到信息，上一次還款金額。如果既收到信息，上一次也是還的也是pd的話，那還是老老實實的放pd吧。你可以在快要結(jié)束通話的時候，問一下對方今天要還多少錢，他能準確的將你要求的金額說出來的話，你可以暫時考慮不放pd了。如果他說按照信息上去還錢，那恭喜你，安全的放出pd了。最壞的一種結(jié)果就是對方不回應(yīng)你這個問題，那就只能聽天由命了。如果還想垂死掙扎一下的話，那催due的金額盡量精確一些。還要就是看上一次的還款時間，到了還款日信用卡不是還有幾天免息期嗎?？此窃谶€款日之前還款還是之后，還是說在免息期內(nèi)，后者入催以后才還錢的。還款日錢還款的催due的可行性是最大的。如果對方的上次還款金額不能為我們提供判斷依據(jù)，那就根據(jù)信息或者對方的說話語氣和聲音上去判斷。
還有就是如何去約報金額了。反正在報金額的時候我從來都是近百去報，這樣不容易出錯，對方也容易記住。崔金額以及下金額的時候就是重頭戲了。如果對方用借助app還款，那麻煩你務(wù)必精確報，不要問我為什么。如果金額是幾千后面加個幾塊的，或者幾萬后面加個幾十的，一定要最后強調(diào)一下零頭。還有就是那些讀音相近的數(shù)字，7、4、1，這三個數(shù)字能避免的時候盡量避免，少了聽成多的沒事，多了聽少了，我們就白忙活了。
再講一些的話，就又是一些技巧了。比如，在報金額，崔金額，施壓的時候把金額也帶進去，這個時候可以近百的去約，讓她對這個金額產(chǎn)生印象，最后我們在實報一下金額，快一點，含糊一點都是沒事的，質(zhì)檢能聽得清就行，讓后在要求他可以多還，但不要少于pd或者due就行了，這個時候連金額都不需要在重新申明，直接說出他們的對應(yīng)的中文漢字就可以了。但也要慎用，真遇到認死理的客戶就自找麻煩了。
最后在二次確認的時候，尤其大額，一定要把銀行名帶進去，慢一點，吐字清晰一點。我曾經(jīng)遇到一個大額客戶，之前一個ptp流水，溝通下來，我想不出來他為什么之前承諾不去還，要么就是這次也是敷衍我的。我面質(zhì)的時候，他說他聽錯了，聽成了廣發(fā)銀行，而他在那個銀行是沒有卡的，所以就沒有理會了。也許之前我的有些卡人也是這樣的。
還有就是要學會變通，我清楚的記得一個客戶。due一萬四，pd七千一。他說資金不夠，只有四五千塊錢。我給他放了pd,放了時間讓他去周轉(zhuǎn)，還開卡互惠了。最起碼這不是一個虛下的ptp。刷還款的時候刷不到他，每天去看收件箱，他都在里面。就這樣他在我收件箱安靜地躺了幾天以后，又再一次成了我的案子。一看金額，一看名字，這個人居然有跳到我這了，這真的是很少很少發(fā)生的事。一番溝通下來，還是一樣，pd都不夠，還是只有四五千塊錢。理由換個新的我也好接受一點。不能在一個人身上載兩次跟頭，下乘成insy是最簡單了?？赡苁撬慕痤~對我還有點吸引力，還是想下成ptp。這一次他說錢不夠，我也不急著放pd了，也不開卡互惠，不然還以為我們就只有這些了。我干嘛，我跟他核資料，對于m2沒進過一次的客戶，學歷尚可，所填的單位比較靠譜的客戶，核資料還是比較有用的。核完資料，我再放pd.掛完電話一個小時不到他就還錢了。