閱讀之后，我們可以通過寫讀后感來記錄和分享我們對作品的體驗和感受。在寫讀后感時，如何結(jié)合書中的具體細(xì)節(jié)和自身的情感體驗，使其更加生動和感人？讀后感是每個讀者的思想與心靈的碰撞，是心與書的對話與交流。
單位為家讀后感篇一
愛迪生刻苦鉆研，發(fā)明了近兩千多種東西，獲得了很多國家高級學(xué)術(shù)機構(gòu)頒發(fā)的獎?wù)?，受到了全世界人民的尊敬和愛戴?BR> 我讀了這篇課文，里面的愛迪生刻苦鉆研是為了讓人們得到更多的東西。
有一次，他做實驗的時候，硫酸毀了他的衣服。還有一次，硝酸差一點弄瞎了他的眼睛。但是愛迪生并沒有被危險嚇倒，仍然繼續(xù)進行他的實驗，終于取得了驚人的.成功。
愛迪生這樣堅持，是為了人們的生活美好，為了讓人們更溫暖，更舒服，更快樂。愛迪生每天離不開實驗室，刻苦鉆研科學(xué)，具有堅持不懈、勇敢、不放氣的精神。
《愛迪生》這篇課文使我體會到：要取得優(yōu)秀的成績是不容易的，必須付出艱苦的勞動。古人有句話說：“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟?！蔽医K于領(lǐng)會到這句話的意思了。
?????指導(dǎo)老師：陳潤志。
單位為家讀后感篇二
今天有幸釋讀了《請善待你的單位》一文，文章樸實無華貼近單位的生活，其中之珍惜和忌諱很值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。
在單位的時間占據(jù)了我們?nèi)松写蟛糠謺r間。一位同事曾開玩笑說過，“我和你相處的時間比我和我愛人相處的時間都長”。是的，就是這么一種關(guān)系。所以，我們不能去揮霍，我們都要珍惜眼前這種關(guān)系，讓我們彼此作為參照好好工作，實現(xiàn)我們最大價值，不去辜負(fù)單位對我們的信任。
生活中我們已經(jīng)習(xí)慣了把工作崗位稱為“單位”，在單位里我們從少年走到了中年，將來直至退休。在這里記載了我們的熱血青春，在這里慢慢有了家的感覺，只要是在單位就有一種歸屬感。這里是我們體現(xiàn)自身價值的地方，這里是我們通過創(chuàng)造價值養(yǎng)家糊口的地方。從大的方面來說，這里是我們奮斗一生的地方。
剛參加工作后，走進企業(yè)的大環(huán)境里，慈父曾經(jīng)的言傳身教深深的烙印在我心里。他對工作總是那么認(rèn)真、負(fù)責(zé)、不計較個人得失。從我工作時的第一天開始我也始終嚴(yán)格要求自己，做到為單位負(fù)責(zé)，為自己負(fù)責(zé)。廠興我興、廠榮我榮。
我從來也不曾離開過“單位”這個環(huán)境，讀過這篇文章我不禁陷入深思，離開單位我會是什么樣子，我將何去何從，不僅內(nèi)心顫抖了一下，真的是離不開單位的。這里我熟悉，有我熟悉的人和事。這里我依戀，因為“單位”從來就在我心中這里。這里我自信，因為我把單位早就當(dāng)成了家。既然離不開這個“家”，我們就要把這個“家”建設(shè)好，在工作中踏踏實實地盡力而為。不論老少，不懂就承認(rèn)，就去學(xué)。要任勞任怨，不要總是計較個人得失。沒有大家就沒有小家，珍惜眼前工作，學(xué)會感恩和善待。
我深信，每一滴水匯合成一片海，讓我們從今往后做一個有責(zé)任感，有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為我們單位明天會更好而努力奮斗。
單位為家讀后感篇三
《我的閱讀觀》是朱永新教授寫的，他是推廣閱讀的“第一人”。他在書中表達了對于閱讀的意義和價值的基本觀點：一個人的'精神發(fā)育史就是他的閱讀史。一個民族的精神境界取決于這個民族的閱讀水平。一個沒有閱讀的學(xué)校永遠不可能有真正的教育。一個書香充盈的城市必然是一個美麗的城市。他在新教育實驗過程中總結(jié)出這樣一個閱讀理念：共讀共寫共同生活。
朱永新教授從“個人、民族、學(xué)校、城市”四個方面來闡述了閱讀的重要性。對于我們教師這一群體來說，閱讀就顯得更為重要，我們在這四個方面都將有著不可或缺的地位。首先，作為一名老師，必須時刻保持一顆學(xué)習(xí)上進的心，時刻走在教育的前沿，就必須不斷地從各類書籍中獲取新知識。其次，作為一個學(xué)校，它良好的閱讀氛圍必須是每一位老師的引領(lǐng)，從而帶領(lǐng)學(xué)生走上“共讀共寫”的閱讀生活。再次，城市就是一個個家庭組成，相信每個愛好閱讀的孩子一定會讓家長們也沉浸在書香的氛圍中，從而構(gòu)成一個書香充盈的城市。
朱永新教授在《我的閱讀觀》中詳細(xì)地介紹了“小學(xué)生基礎(chǔ)閱讀書目”、“新教育兒童階梯閱讀文學(xué)書目”、“小學(xué)生閱讀推薦書目100種”、“中學(xué)生閱讀推薦書目100種”、“大學(xué)生閱讀推薦書目100種”和“教師閱讀推薦書目100種”。這些書目為我們的閱讀指明了方向，通過閱讀經(jīng)典，可以讓師生的精神世界更加豐富，讓我們脫離庸俗。
老師們，讓我們一起來閱讀經(jīng)典，做一個有根的人！
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單位為家讀后感篇四
《我的閱讀觀》是朱永新教授寫的，他是推廣閱讀的“第一人”。他在書中表達了對于閱讀的意義和價值的基本觀點：一個人的'精神發(fā)育史就是他的閱讀史。一個民族的精神境界取決于這個民族的閱讀水平。一個沒有閱讀的學(xué)校永遠不可能有真正的教育。一個書香充盈的城市必然是一個美麗的城市。他在新教育實驗過程中總結(jié)出這樣一個閱讀理念：共讀共寫共同生活。
朱永新教授從“個人、民族、學(xué)校、城市”四個方面來闡述了閱讀的重要性。對于我們教師這一群體來說，閱讀就顯得更為重要，我們在這四個方面都將有著不可或缺的地位。首先，作為一名老師，必須時刻保持一顆學(xué)習(xí)上進的心，時刻走在教育的前沿，就必須不斷地從各類書籍中獲取新知識。其次，作為一個學(xué)校，它良好的閱讀氛圍必須是每一位老師的引領(lǐng)，從而帶領(lǐng)學(xué)生走上“共讀共寫”的閱讀生活。再次，城市就是一個個家庭組成，相信每個愛好閱讀的孩子一定會讓家長們也沉浸在書香的氛圍中，從而構(gòu)成一個書香充盈的城市。
朱永新教授在《我的閱讀觀》中詳細(xì)地介紹了“小學(xué)生基礎(chǔ)閱讀書目”、“新教育兒童階梯閱讀文學(xué)書目”、“小學(xué)生閱讀推薦書目100種”、“中學(xué)生閱讀推薦書目100種”、“大學(xué)生閱讀推薦書目100種”和“教師閱讀推薦書目100種”。這些書目為我們的閱讀指明了方向，通過閱讀經(jīng)典，可以讓師生的精神世界更加豐富，讓我們脫離庸俗。
老師們，讓我們一起來閱讀經(jīng)典，做一個有根的人！
單位為家讀后感篇五
讀了“請善待你所在的單位”感觸頗深，文中明確的闡述了單位對一個人的重要性，在如今社會，單位就是自己生根發(fā)芽的土壤，因為你離不開它，離開或者沒有它就會失去生命，中央電視臺節(jié)目主持人王小丫曾說過：“有一份工作，能夠養(yǎng)活自己，就應(yīng)該感到快樂。”養(yǎng)活自己，最基本的就是滿足自身的各項生理需求。天上不會掉餡餅，所有支持我們生存的必需品：食物、衣服、交通工具、日常消費品等這些都需要我們花錢買的，不當(dāng)家不知柴米油鹽貴，維持我們基本生存的主要經(jīng)濟來源就是工作所得的薪水。公司也就是單位為我們提供生存的保障。
人都是群居動物，有著最為自然的社會需求、社交需求，我們每個人生存、生活都要步入社會，步入社會就必須有自己的單位，單位是你在社會上的一個標(biāo)簽，正如文中所說“單位是你和社會之間和他人之間，進行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺?！?單位是你在家庭和社會上的發(fā)言權(quán)?！?BR> 我們有著自己的理想與夢想，理想與夢想的實現(xiàn)是需要平臺的，而這個平臺就是單位。就拿我自己來說，我在沒有來到咱們公司之前，我從來就沒有想過我能做上飛機，能去上海、杭州、蘇州、南京等地，說出來是不是很可笑，但我覺得一點都不好笑，如果想笑的人說明他很幸運，他可能有很好的家庭條件或者他有很好的單位，能夠有這樣的條件或這樣的平臺幫助他實現(xiàn)，我真的很感謝咱們公司能給我這樣的一個機會，我不止一次的和我的家人說，我從來沒有想過我能做上飛機而且我還能去上海等地，我說我最多也就可能去去北京，去上海我想都沒有想過，可是我居然去了。我之所以這么說是因為我覺得我沒有條件，也沒有能力去那，雖說現(xiàn)在交通非常發(fā)達但是我覺得去上海對我來說也是一件很遙遠的事情，但是我實現(xiàn)了。
20xx年年底的旅行給了我很大的感觸，讓我感觸了好幾個月，因為這也是我長這么大第一次出去旅游，第一次看見了江南水鄉(xiāng)，第一次大開眼，我的很多一次都在這次旅行中實現(xiàn)了，這對于我來說的意義很大，這就感謝公司能夠幫助我實現(xiàn)，我想都沒有過的東西。
最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，全文無華麗辭藻，語言樸實，卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀(jì)振達房地產(chǎn)公司及其工作，不免有感而發(fā)。
世紀(jì)振達為我提供了衣食之源與所熱愛的工作，因此我必須善待工作，善待為我提供工作的世紀(jì)振達。如果將世紀(jì)振達比做一條船，滿載大家的希望與快樂，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為振達的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚振達正能量，大力開展振達文化建設(shè);在生活中以振達為家，與振達肝膽相照，榮辱與共。只要振達各位同仁盡心竭力謀求振達的發(fā)展，那么振達所展現(xiàn)出來的錦繡前程的最終收益者的會是我們每個人。
善待單位的同時還應(yīng)該善待我們的同事。文中所寫“人的一生中有大約有三分之一的時間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過”。由此可見，一生中的三分之一的時光是與同事們度過的。大千世界中每個人的性格有所不同，因性格不和發(fā)生摩擦在所難免。浪漫作家雨果曾說：“世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的胸懷?！彪m偶有爭執(zhí)，可每個人的目的都是為了振達蓬勃發(fā)展，也許方式略有差別，運作或急或緩。我們該做的不是以自我的觀點取代他人，而應(yīng)集眾人之所思，博眾人之所長，最終實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。
在善待工作與同事基礎(chǔ)上還應(yīng)該善待老板。滿載大家希望與快樂的方舟需要老板來掌舵，華總是振達的靈魂核心，決定著振達企業(yè)的方向，善待老板，與老板戮力同心，緊跟老板前進的腳步，既卓有成效地完成了工作任務(wù)又善待了自己的付出。
《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后應(yīng)發(fā)展和努力的方向，以不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目標(biāo)，符合振達事業(yè)發(fā)展的需要。最后借用文中的一句話，與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責(zé)任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。
單位為家讀后感篇六
文中羅列了三種珍惜與三種忌諱，讀完有如醍醐灌頂，文中所說的內(nèi)容正是我們在單位中容易違反且不加以重視的。
長此以往在單位必然不好與人相處，甚至于和同事之間產(chǎn)生仇怨。
珍惜工作，是我們應(yīng)該去做的事情。
既然單位選中了我們，給了我們一份工作，就說明單位信任我們，我們不能隨意揮霍別人的信任，工作時要發(fā)揮自己全部的實力，讓自己能對得起單位，對得起看好你的人。
這不僅僅是一份工作，更是自己品質(zhì)的試金石。
能夠出色地完成單位交代的任務(wù)，就能讓單位和領(lǐng)導(dǎo)看到自己的價值與態(tài)度，告訴他們選擇你不是錯誤。
我們不是為了完成工作而工作，我們是為了證明自己，把自己的閃光點展現(xiàn)出來，這就不單單是為了現(xiàn)有的工作，更是以后單位與領(lǐng)導(dǎo)重用自己的必不可少的條件。
珍惜關(guān)系，更是在單位要經(jīng)常面臨的事情。
同事之間、與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系都是一種緣分，既然能在一起工作，就要更加珍惜。
相遇不容易，我們每天會見到形形色色的人，又與多少人擦肩而過，最終和我們朝夕相處的還是單位的同事與領(lǐng)導(dǎo)。
能在一起工作，更是一種福分。
所以在工作中我們不要爭高低，我們應(yīng)該把精力放在工作上。
對待同事，更應(yīng)該帶著感恩的心，善待他人就是善待自己。
最后一種珍惜是珍惜已有的，這正是我們?nèi)菀缀雎缘摹?BR> 可能一種工作做的時間久了，就會產(chǎn)生厭煩，不再像新接觸時有激情，對待工作就會消極懈怠。
這時我們就要調(diào)整好心態(tài)，想想工作之前和現(xiàn)在的狀態(tài)，當(dāng)初的激情澎湃是因為什么?是因為終于有了這份工作。
雖然你會認(rèn)為工作枯燥，但還有多少為了這份工作而奮斗的人?你在他們眼中就是成功的代表，如果你不想好好工作，會有許許多多的人爭搶著代替你。
到時你一無所有，會不會為當(dāng)初糟蹋的工作而懊惱?珍惜眼前所擁有的吧，因為那可能是許多人的夢想。
三種珍惜，是教會我們要懷著一顆感恩的心，能夠?qū)Φ闷鹱约?，對得起別人，這才是我們?nèi)松钪匾膬r值。
而在工作中同樣也有三種忌諱，要時刻防備，嚴(yán)于律己，決不能觸及這三種底線。
一忌推諉。
工作是你的職責(zé)，也是你的義務(wù)。
如果你把自己的工作推給別人，可能輕松一陣子，但給人的感覺就是你沒有獨立完成工作的能力，長此以往領(lǐng)導(dǎo)不會重用你，同事也會看輕你。
一時的小聰明可能造成不可挽回的損失，代價可能就是你一生的前途。
二忌愚弄他人。
前文寫過，能在一起工作是一種緣分，愚弄他人本身就不是一件光彩的事。
將同事的信任玩弄于鼓掌之中，這并不是聰明，而是徹頭徹尾的愚蠢。
在同事眼中，你會變成不可信任的人，同樣，在領(lǐng)導(dǎo)眼中，你的小聰明并不會為你加分，而會產(chǎn)生厭惡。
這同樣意味著你工作之路的盡頭。
三忌輕浮。
單位可能是你一生的歸宿，所以工作中錯失機會不必自怨自艾，取得成果也不能得意忘形。
這條路上走得最遠的一定是勤勞踏實的人。
通讀文章，讓我更加明白了在單位中自己的定位，今后我定會懷著一個感恩的心勤勞工作，善待同事，希望能在單位中越走越遠。
單位為家讀后感篇七
高一(3)班，班主任苗宛秋，人稱“苗霸天”。高冷，嚴(yán)肅，是他出場時的面紗。作為全區(qū)優(yōu)秀教師，心狠手辣是必不可少的。而學(xué)生們也不甘示弱，與老師斗智斗勇，興風(fēng)作浪，攪得班級兵荒馬亂。一次次對自行車的惡搞，一回回與老師的作對，苗老師似乎就是他們心中的仇敵。
這就是一位老師，億萬人中普普通通的一員，卻做著無比崇高的事業(yè)!他那微微蹙起的雙眉，耳鬢滲出的汗珠，讓我感覺到他仿佛要將自己融為一池水，去滋潤這些祖國的花朵。
半畝方塘長流水，嘔心瀝血育新苗。高考將近，他毅然取消所有副課，抓緊一切時間督促學(xué)生學(xué)習(xí)。緊張之余，還發(fā)給每個學(xué)生一塊巧克力緩解壓力?！半S風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲?！碑?dāng)安靜面臨大學(xué)之路的抉擇時，他細(xì)細(xì)叮嚀：人的一生總會遇到十字路口，而你要選擇的是最適合你的那一條!他的嚴(yán)厲與溫柔并存著，總在學(xué)生最需要的時候給予最適宜的溫度。
曾幾何時，老師沒有如此關(guān)愛著你?如果答案是“沒有”，那是因為我們未曾留意。你的多少疑問與困惑，老師會置之不理?你的一舉一動，都被老師看在眼里，烙在心里。勸告，懲罰，只是一種手段，老師真正想讓我們獲得的，是勇氣、智慧與成長。
1965年，苗宛秋高考考上北京大學(xué)，卻因成分不好而失之交臂，他最終選擇了教書育人?！拔也⒉皇窃谧詈玫臅r光遇見了你們，而是遇見了你們，便有了我這段最好的時光?！蔽蚁耄恳粋€老師都深愛著身邊的一切，更愛著每一位學(xué)生。他們把我們當(dāng)兒女般對待，把希望與愛的種子灑在每一個學(xué)生的心田。
老師都是過來人，總會看見我們所忽略的東西，不厭其煩地對我們喋喋不休。而我們總會為狹隘的視角所困，漠視那些無微不至的關(guān)懷。我猛然想起一句話：“恨得有多深，愛得有多切?！币苍S學(xué)生越是恨老師，說明老師看得越遠，關(guān)切，引領(lǐng)的越多。唯有崎嶇蜿蜒，高山水阻之后，那些動人的風(fēng)景，才是對老師苦口婆心的愛的最好的詮釋。
“是做法蘭西的兒女，還是巴黎的流浪兒?是做光明中的烈焰，還是黑暗中的磷火?”老師們毫不猶豫地選擇了后者。退居幕后，為學(xué)生付出是他們的使命!他們指引我們在愛中成長，而我們卻不含一絲理解與感激!
每每想起自己對老師的不屑，便會覺得這是對老師愛的饋贈的侮辱，但老師依舊將自己的一顆關(guān)切的心捧給學(xué)生。唯有真正重視與感激老師的良苦用心，我們才有資格享有這份禮物，并回饋以最大的尊重和敬仰。
驟然間，每日響在耳畔的“老師好”不再單調(diào)，那是他們辛苦付出的收獲，那是我們最真切的祝福，那便是最動人的天籟!
“經(jīng)師易遇，人師難尋?！崩蠋熞陨T就生命，而我們要做的，是珍惜每一份關(guān)懷，將老師的期許化為飽滿的果實，顆粒歸倉。
單位為家讀后感篇八
對于今天來說，善待所在的單位已經(jīng)不再是善待單位的這個名稱與環(huán)境，更重要的是善待單位賦予自己的責(zé)任與這個交際平臺?！渡拼闼诘膯挝弧芬晃闹袑懙兰彝ルx不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是。
在認(rèn)真閱讀了《善待你所在的單位》一文后，我感覺心潮澎湃，感觸頗深，受益良多。整篇文章總攬全局，又細(xì)致入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現(xiàn)實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業(yè)績總是偏向于踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細(xì)節(jié)，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質(zhì)按量完成單位交給的每項工作任務(wù)。在單位工作的同時，我也收獲了與同事合作的快樂，任務(wù)完成后的滿足和個人生活的保障。
翻閱《善待你所在的單位》一文所提到的三個珍惜,使我深刻領(lǐng)會到它的內(nèi)在含義。幾年來，在單位我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，和同事友好相處密切配合，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，積極參加各種活動。按時按質(zhì)按量完成份內(nèi)任務(wù)，寧可自己受委屈也盡量不與別人爭高低。因為我知道這份工作的來之不易，這個單位對我一生的影響力。從事計生工作十幾年來，多多少少的積累了些工作經(jīng)驗。對于單位里的年輕一代，我也要帶動他們的工作積極性，把個人經(jīng)驗與他們分享，讓他們從珍惜單位已有的，到能從工作中切實體會到快樂。
單位為家讀后感篇九
愛迪生每天離不開實驗室，刻苦鉆研科學(xué)，具有堅持不懈、勇敢、不放氣的精神。
《愛迪生》這篇課文使我體會到：要取得優(yōu)秀的成績是不容易的，必須付出艱苦的勞動。古人有句話說：“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟?！蔽医K于領(lǐng)會到這句話的意思了。
指導(dǎo)老師：陳潤志。
單位為家讀后感篇十
文章中寫到“三貴”、“三忌”、“三珍惜”，“三貴”即貴做事出色、貴會搞團結(jié)、貴知恩圖報；“三忌”即忌推諉工作、忌愚弄他人、忌心浮氣躁；“三珍惜”即珍惜手上的工作、珍惜人際關(guān)系、珍惜已有的?？偨Y(jié)得太好啦！樸實無華卻字字珠璣。也許你會覺得擁有的工作微不足道，也許你會覺得自己的崗位無足輕重，也許你只是重復(fù)的工作做得太久了感到厭煩，但職場中任何一個職位都有其存在的價值和意義，如果你沒那么喜歡自己的工作，要學(xué)會調(diào)整自己的心態(tài)，使自己在枯燥無味的工作面前有一種常做常新的感覺，愛崗敬業(yè)是每一個職場人最基本的道德修養(yǎng)，“千里之行，始于足下”，做好現(xiàn)在的工作，才有可能提升自己，擔(dān)當(dāng)重任。
除了作者闡述的“三貴”、“三忌”、“三珍惜”的價值觀，結(jié)合我們單位目前的處境和現(xiàn)狀，我其實還想再加一個“三不要”：一不要過天混日子。好多人覺得企業(yè)沒有良好的發(fā)展前景，缺乏工作的動力，覺得工作做好做壞一個樣兒，就不思進取，渾渾噩噩的過天混日子。其實你荒廢的不是單位的資源，而是自己的時間和生命。你應(yīng)該每天想想自己該干什么，怎么干好自己的工作，充分提高自己的技能和實現(xiàn)自己的價值，這才是你不可多得的財富。二不要盲目索取。
我不是說讓你不求回報，畢竟薪酬也是你努力工作的目標(biāo)和賴以生存的基礎(chǔ)，我是說做事情前不要把待遇放在第一位，不要虛榮地攀比誰比你拿的多，你比誰拿的少，不要盲目地不求奉獻，只管索取。要多想想能為單位做些什么，如何立足本職實現(xiàn)更大的價值，當(dāng)你的努力足夠多，做到足夠好的時候，必然會有一份意想不到的收獲。三是不要經(jīng)常抱怨。抱怨是一種負(fù)面情緒，甚至像一種會傳染的病菌，反復(fù)不停地對單位有這樣那樣的抱怨的時候，會引起連鎖反應(yīng)，除了發(fā)泄時短暫的痛快外毫無益處，長此以往只會使同事不待見，領(lǐng)導(dǎo)不滿意，其結(jié)局顯而易見只能是悲催的。
單位為家讀后感篇十一
我個人認(rèn)為：單位就是一個平臺，讓形形色色的人站出來證明自身的價值。
而構(gòu)成單位的兩個基本要素，一個是業(yè)務(wù)，另一個是“關(guān)系”。
曾經(jīng)有個人告訴我，單位之所以要聘用一個人，是因為他能解決單位的一些問題。
誠然，一個人不可能將所有的問題統(tǒng)統(tǒng)解決掉，否則這個單位就留不住他，但是我們在勤勤懇懇解決自身能解決的問題之后，也應(yīng)該嘗試或?qū)W習(xí)解決其他問題的途徑或方法。
因此，業(yè)務(wù)處理的能力，就是一個人價值最有效的體現(xiàn)，也是單位工作人員聘用最直接的目的。
在業(yè)務(wù)處理的過程中，總要有些規(guī)則去約束一個人的行為，職業(yè)操守就顯得尤為重要——持正確的價值觀，運用有效的方式，實現(xiàn)業(yè)務(wù)最大化的經(jīng)濟價值——是業(yè)務(wù)處理最基礎(chǔ)的運作模式。
業(yè)務(wù)處理過程中最核心的方式是“學(xué)習(xí)”，學(xué)著去處理業(yè)務(wù)，習(xí)慣去思考問題、總結(jié)經(jīng)驗。處理業(yè)務(wù)時，不要總依賴于別人的教授，何不嘗試著請教。
所謂教授，就是等著對方告訴你“這該怎么做？”，而請教卻是“我這樣做，您認(rèn)為怎么樣？”持此觀念，人才能成長、能力才能所提升。
業(yè)務(wù)處理最有效的手段就是合作，每個人都有自己的長處，發(fā)現(xiàn)自己的，認(rèn)識別人的，實現(xiàn)綜合性互補，才能提高業(yè)務(wù)處理的效率，切忌推諉、偷懶，切忌心浮氣躁方能實現(xiàn)價值的共贏。
提到“合作”就不得不涉及到單位的另一個因素“關(guān)系”。
即：人與人之間的相處法則。
在單位人與人相處，無論是哪位名家的準(zhǔn)則、名言、法則，其核心就是講究一個詞“尊重”！
尊重他人，他人才能尊重你，才能與你友好相處，而尊重別人首先應(yīng)尊重自己。
尊重自己是尊敬別人的前提，不但會讓自己得到意外的驚喜，更能提升自身的人格魅力。
尊重自己就是待人以謙、團結(jié)同事，讓每一個人都團結(jié)在你的周圍，你才能成為核心；
尊重自己就是正視自身的能力，張岱在《四遇書》中曰：不知不可為而為之，愚人也，知其不可為而不為，賢人也，知其不可為而為之，圣人也。
其意是說：君子有所為有所不為。
在單位中，知道自己能做什么，該做什么，能做好什么至關(guān)重要，是一個人智慧的集中體現(xiàn)。
在單位，尤其是事業(yè)單位，原則非常重要。
原則問題，大到廉政治國，小到呼吸吐納，一張一翕皆有道理。就好比心臟的搏動，收縮間血液都按照一定的方向流動，否則就出了問題。
講究原則不是要固執(zhí)己見，要學(xué)會傾聽別人的建議，要不斷地完善自己。
正是因為有太多的人不尊重他人也不尊重自己，在工作中論資排輩、因公廢私，結(jié)黨謀勢、老氣橫秋地頤指氣使，所以才樹立正確的觀念讓每一個人學(xué)習(xí)、進步。
《我的單位觀》就是告訴一個人在單位中應(yīng)該怎么做，需要珍惜什么、忌諱什么。因為一個人若是離開了單位，他什么也不是，所以我們要學(xué)會感恩、懂得尊重，才能步步“驚心”。
臨筆之際，感念叢生，不覺想起《倚天屠龍記》中的一句話：他強任他強，清風(fēng)拂山崗；他橫由他橫，明月照大江。就是要告訴我們學(xué)會包容、學(xué)會放下。
通過學(xué)習(xí)《我的單位觀》，使我更加珍惜眼前的工作，因此無論是工作還是生活，一個人應(yīng)該有正確的人生觀、價值觀，不忘初心，方得始終。
單位為家讀后感篇十二
今天，我讀了一篇叫《請善待你所在的單位》的文章，覺得收益匪淺。
整篇文章總攬全局，可謂細(xì)致入微，從單位對每個人的重要性和單位中存在的現(xiàn)實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。
單位對每個人來說都是頗為重要的，它是每個人社會地位、人生價值的體現(xiàn)，對于每個社會個體來說都是非常重要的!
關(guān)于“善待”我們掛在嘴邊的常常是“善待親人”、“善待朋友”甚至“善待各種動物”卻總是忘記如何善待自己如此重要，并能給予你一切的單位。
正如文章所說“家庭離不開你，而你離不開單位?！薄皼]有單位你什么也不是?！蔽也唤萑肷钏迹涸撊绾紊拼?在接下來的閱讀中我找到了答案，那就是懂得“珍惜”。
文章中提到的三個“珍惜”讓我感觸頗多：珍惜工作會使我擁有更多的機會、信任、發(fā)展平臺和發(fā)言權(quán);珍惜關(guān)系會強大我的業(yè)務(wù)能力，珍惜已有的會使我贏得更多的尊重。
單位為家讀后感篇十三
幾年工作下來，我明白了所謂的園丁沒有“采菊東籬下，悠然見南山”的愜意，所謂的“陽光下最燦爛的職業(yè)”要披星戴月地勞作，在陽光最燦爛時隱沒；所謂的“蠟燭”要將自己的心胸敞到最大，以包容火光的熱度，外界的風(fēng)雨飄搖；所謂的“耕耘”，在每一把下地時都要“細(xì)思量、顧周全”。時間一久便失去熱情，容易抱著無所謂的態(tài)度應(yīng)付自己，應(yīng)付工作、應(yīng)付單位，于是開始抱怨、暴躁、推脫。記得有人曾經(jīng)說過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。以前知道m(xù)漿草，只以為它是小女生風(fēng)花雪月的玩意，現(xiàn)才知道它作為愛爾蘭的國花更是有“愛集體”的寓意。我只是職技校大花園里一枝普通的m漿草，離開了這片土壤，我不敢說沒有下一個天空，但無奈大多數(shù)的小草家里都沒草原?！渡拼闼诘膯挝弧芳?xì)細(xì)讀來，提起要義，善待單位最重要的是善待自己的工作。三心很重要。
一、少年心事當(dāng)拂云――進取心。
工作中，不管做任何事情，都應(yīng)將心態(tài)歸零，放空自已，一切都要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度。不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，做的心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。只有付出了才能得到回報，在工作中要激發(fā)工作熱情，改掉自身的一些壞習(xí)慣，不斷追求更高的自我定位。
二、收人玫瑰勿忘情――感恩心。
人的一生中大約有三分之一的時間都在工作，如果你不善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過。”因此，保持積極，用感恩的心去對待別人，才能做一名快樂的工作者。
需要感恩的事情和人太多了，其實我們常常為了一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助和工作中的機遇。
三、閑看庭前花開落――平常心。
這是一個生機勃勃但是又充滿誘惑的時代，人們思富心切，浮躁不安；商人們渴望著最大限度掠奪財富，于是虛假廣告、偽劣產(chǎn)品開始充斥市場；藝人們盼望著一出場就能不同凡響，一炮走紅，于是不惜相互攻擊，惡意炒作；彩民們祈禱著一出手就能芝麻開門，一夜暴富……輕率冒進、急功近利是這個社會普遍存在的一種浮躁心態(tài)。在這樣的大環(huán)境中，學(xué)校不得不說是一片凈土，教師更要保持一顆平常心。在工作中，嫉妒他人不如學(xué)習(xí)他人，為別人的成功而喝彩，為團隊的整體利益學(xué)會為他人做嫁衣。
最后我想說：我愿當(dāng)一顆小草，扎根于單位，我愿成為一只小鳥，把單位當(dāng)做天空自由翱翔。縱使教學(xué)之路“路漫漫、其修遠”，我會帶著在單位里收獲的友誼與能力，“掛云帆、濟滄?！?！
單位為家讀后感篇十四
單位存在的現(xiàn)實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業(yè)績總是偏向于踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細(xì)節(jié)，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質(zhì)按量完成單位交給的每項工作任務(wù)。在單位工作的同時，我也收獲了與同事合作的快樂，任務(wù)完成后的滿足和個人生活的保障。
翻閱《善待你所在的單位》一文所提到的“三個珍惜”,使我深刻領(lǐng)會到它的內(nèi)在含義。幾年來，在單位我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，和同事友好相處密切配合，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，積極參加各種活動。按時按質(zhì)按量完成份內(nèi)任務(wù)，寧可自己受委屈也盡量不與別人爭高低。因為我知道這份工作的來之不易，這個單位對我一生的影響力。從事計生工作十幾年來，多多少少的積累了些工作經(jīng)驗。對于單位里的年輕一代，我也要帶動他們的工作積極性，把個人經(jīng)驗與他們分享，讓他們從珍惜單位已有的，到能從工作中切實體會到快樂。
單位為家讀后感篇十五
前幾天，局長送給我一篇文章讓我學(xué)習(xí)，文章的名字叫《善待你的單位》?？吹谝槐椋懈杏|；看第二遍，有感悟；看第三遍，有反思。
這是一篇1600余字的小文章，作者不詳，據(jù)說來源于網(wǎng)絡(luò)。文章文筆樸實，循循善誘，就像一名有思想的老者在與自己的后輩談心。文章用通俗的語言、形象的比喻來闡述這樣一個道理：善待你所在的單位。
昨天剛剛度過教師節(jié)，今天上午點名時，黃局長把這篇文章印發(fā)給教育局機關(guān)全體人員，并安排我?guī)ьI(lǐng)大家學(xué)習(xí)了一遍。黃局長要求，大家在認(rèn)真學(xué)習(xí)這篇文章的同時，要寫出自己的感想。我拋磚引玉，談幾點自己的感受，與大家共勉。
感受一：單位就是“家”
正如文中所說：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場?！蔽疫€想加上這樣一句：“如果單位是一個家，你就是家庭的一名成員?！?BR> 對于“家”，你有愛，也可能有恨，你享受了家的溫暖，也可能感受到少許的委屈和不公。但我們能因此而離家出走嗎？能因此而嫌棄這個家嗎？答案是否定的。宋人留下的一句流傳了數(shù)百年的不朽的格言：“兒不嫌母丑，狗不嫌家貧”，這句精典的格言飽含著哲理。
家，是生活的港灣，是人生的棲息地，人人都希望有一個溫暖的家。正如一首歌所唱：“想要有個家，一個不需要多大的地方，在我受驚嚇的時候，我才不會害怕。誰不會想要家，可是就有人沒有它，臉上流著眼淚，只能自己輕輕擦……”有多少人想尋找一個單位作為“避風(fēng)港”而找不到，有多少人想尋求一個這樣的“家”而年年參加國考或者省考卻名落孫山。他們總會唱“我想有一個家”，而總是難以有個“家”。而我們這些有“家”的人，為什么不能感受到“家”的溫暖呢？我們需要“家”的溫暖，需要“家”的呵護，而“家”呢？也需要每一個成員關(guān)心她、愛護她、維護她、發(fā)展她。單位垮了，解散了，“家”也就沒有了，我們怎么辦？正所謂：皮之不存，毛將焉附？所以文章說：“沒有單位，你，什么也不是。”
感受二：要有感恩的心態(tài)。
現(xiàn)在，社會上有很多人，在得到了金錢、地位、名譽之后，在得到了在鮮花與掌聲之后，卻沒有感到幸福，而是整天叫苦連天，口口聲聲說領(lǐng)導(dǎo)不理解他們，同事不理解他們，下屬不理解他們，就連父母、妻子、孩子也不理解他們。這其實就是一個心態(tài)的問題。不是別人出了問題，而是自己出了問題，自己的心態(tài)出了問題。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態(tài)。有感恩心態(tài)，首先要學(xué)會珍惜，也就是文章中所說“珍惜工作”、“珍惜關(guān)系”、“珍惜已有的”。
工作來之不易，是我們生活和生存的保障，要珍惜，要“感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些給你壓擔(dān)子的人，感謝那些給你補臺的人?！?BR> 關(guān)系來之不易，也要珍惜。同事之間不要斤斤計較，要心胸寬廣，“寧可自己受委屈也盡量不爭高低”，正所謂“忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天高”。清代詩人張英的《觀家書一封只緣墻事聊有所寄》：“千里修書只為墻，讓他三尺又何妨。萬里長城今猶在，不見當(dāng)年秦始皇。”背后的故事應(yīng)該引起我們的反思。
“已有的”來之不易，要珍惜。已有的地位，已有的榮譽，已有的工作，都是我們經(jīng)過幾年、十幾年甚至幾十年的努力得來的。我們?yōu)榇烁冻隽撕顾?，付出了心血，付出了我們的青春，可以說來之不易。我們得到了，往往就忘記了其中的艱辛，忘記了為之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就認(rèn)為無所謂了。假如有一天，我們真的失去了這些，我們將一無所有，我們將成為一名空白的“社會人”。
感受三：要有責(zé)任心。
古希臘人說，人是背著一個包袱走路的。包袱里有家庭、事業(yè)、友情、兒女等。歷經(jīng)艱辛，卻無法丟棄其中任何一件。因為這上面寫著兩個字：責(zé)任。干好工作是責(zé)任，孝敬父母是責(zé)任，經(jīng)營好家庭是責(zé)任，教育好子女是責(zé)任，踐行自己的承諾也是責(zé)任。
有責(zé)任心，就不能“把工作推給別人”，而是要認(rèn)認(rèn)真真地干好自己的本職工作；有責(zé)任心，就不能“愚弄他人”，而是要誠懇地對待同事，誠懇地對待別人；有責(zé)任心，就不能“沉不下心來”，而是要踏踏實實，埋頭苦干，“在單位能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好”。
這篇文章，給予我們的很多很多，讓我思考的也很多很多。每次品讀，都有不同的感受和啟發(fā)。
讓我們牢牢記住文章最后的一段話：“單位離開誰都能運轉(zhuǎn)，但你離不開單位，所以你要努力證明，你在單位很重要?！?BR> 單位為家讀后感篇十六
讀完這篇文章之后感悟很深，有些問題一直存在，只是我們一直沒有靜下心來思考。我們會經(jīng)常抱怨工作中的不順心的事，然而我們有多少時候會對實際發(fā)生的問題站在自身切身利益的角度去積極解決。單位是一個大集體，他讓我們在社會生存不再是單打獨斗，而是達到一個揚長避短的作用，形成一個有競爭力的團隊。
單位是員工的生存平臺。它給了我們工作的機會和生存空間。工作是我們獲取經(jīng)濟收入的主要來源，它為我們提供了物質(zhì)生活基礎(chǔ)。
試想，如果沒有就業(yè)機會，沒有工作崗位，沒有經(jīng)濟來源，沒有工資和福利待遇，我們的生活會變成什么樣子？一個人一旦離開了單位，離開了工作崗位，恐怕連生存都會成問題，更談不上自己的鴻鵠之志、遠大抱負(fù)。
因此，我們要懂得感恩，用實際行動努力工作回報單位。以自己的聰明才智、勤奮付出、良好心態(tài)、優(yōu)異業(yè)績共同支撐我們賴以生存的發(fā)展平臺，同心協(xié)力維護企業(yè)信譽，規(guī)避各類風(fēng)險，拓寬市場份額，提升企業(yè)實力，確保這個平臺的良好運轉(zhuǎn)，否則，唇亡齒寒，企業(yè)衰竭之日，就是我們待業(yè)之時。
單位為家讀后感篇十七
幾年工作下來，我明白了所謂的園丁沒有“采菊東籬下，悠然見南山”的愜意，所謂的“陽光下最燦爛的職業(yè)”要披星戴月地勞作，在陽光最燦爛時隱沒；所謂的“蠟燭”要將自己的心胸敞到最大，以包容火光的熱度，外界的風(fēng)雨飄搖；所謂的“耕耘”，在每一把下地時都要“細(xì)思量、顧周全”。時間一久便失去熱情，容易抱著無所謂的態(tài)度應(yīng)付自己，應(yīng)付工作、應(yīng)付單位，于是開始抱怨、暴躁、推脫。記得有人曾經(jīng)說過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。以前知道m(xù)漿草，只以為它是小女生風(fēng)花雪月的玩意，現(xiàn)才知道它作為愛爾蘭的國花更是有“愛集體”的寓意。我只是職技校大花園里一枝普通的m漿草，離開了這片土壤，我不敢說沒有下一個天空，但無奈大多數(shù)的小草家里都沒草原?！渡拼闼诘膯挝弧芳?xì)細(xì)讀來，提起要義，善待單位最重要的是善待自己的工作。三心很重要。
一、少年心事當(dāng)拂云――進取心。
工作中，不管做任何事情，都應(yīng)將心態(tài)歸零，放空自已，一切都要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度。不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，做的心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。只有付出了才能得到回報，在工作中要激發(fā)工作熱情，改掉自身的一些壞習(xí)慣，不斷追求更高的自我定位。
二、收人玫瑰勿忘情――感恩心。
人的一生中大約有三分之一的時間都在工作，如果你不善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過?！币虼?，保持積極，用感恩的心去對待別人，才能做一名快樂的工作者。
需要感恩的事情和人太多了，其實我們常常為了一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助和工作中的機遇。
閑看庭前花開落――平常心。
這是一個生機勃勃但是又充滿誘惑的時代，人們思富心切，浮躁不安；商人們渴望著最大限度掠奪財富，于是虛假廣告、偽劣產(chǎn)品開始充斥市場；藝人們盼望著一出場就能不同凡響，一炮走紅，于是不惜相互攻擊，惡意炒作；彩民們祈禱著一出手就能芝麻開門，一夜暴富……輕率冒進、急功近利是這個社會普遍存在的一種浮躁心態(tài)。在這樣的大環(huán)境中，學(xué)校不得不說是一片凈土，教師更要保持一顆平常心。在工作中，嫉妒他人不如學(xué)習(xí)他人，為別人的成功而喝彩，為團隊的整體利益學(xué)會為他人做嫁衣。
最后我想說：我愿當(dāng)一顆小草，扎根于單位，我愿成為一只小鳥，把單位當(dāng)做天空自由翱翔?？v使之路“路漫漫、其修遠”，我會帶著在單位里收獲的友誼與能力，“掛云帆、濟滄?！?！
單位為家讀后感篇十八
讀完《請善待你的單位》一書后，感受頗深。正如沒有國家就沒有小家和沒有大海河溝就會干枯一樣，如果沒有單位你就無法得到學(xué)習(xí)和鍛煉的環(huán)境，也就沒有展示自己才華和價值體現(xiàn)的平臺。因此，對單位我永遠抱有一顆感恩之心，因為單位是我人生學(xué)習(xí)和成長的搖籃。
我是一名第一代石油人的子弟，1983年元月踏著父母的足跡，一無反顧的從采油三廠調(diào)回到油建公司工作。一開始從事司爐工工作，每天與煤炭打交道，渾身弄得漆黑，雖然工作很累很臟，但我在默默承受的同時，心里卻想著一定要通過學(xué)習(xí)和工作來改變自己的工作環(huán)境。由于虛心好學(xué)，兩年后我從司爐班調(diào)到鉗工班。記得報到的第一天師傅付漢民對我說：“小子好好學(xué)，好好干，將來爭取有出息?！睅煾档囊幌挸蔀榱宋胰蘸髮W(xué)習(xí)、成長的座右銘。
1987至1991年因工作需要，我先后調(diào)入到公司團委和工會工作，在機關(guān)這個學(xué)習(xí)氛圍濃厚和工作嚴(yán)肅的環(huán)境中，我勤學(xué)苦練，業(yè)務(wù)知識面得到升華，管理能力得到提高。1992年6月經(jīng)組織考查批準(zhǔn)加入了中國共產(chǎn)黨。1992年年底為了讓自己得到更大的鍛煉。我主動向公司領(lǐng)導(dǎo)請纓到一線生產(chǎn)單位去工作，并且得到了領(lǐng)導(dǎo)信任、支持和批準(zhǔn)。從此25年的風(fēng)雨歷程，我走南闖北，征戰(zhàn)國際國內(nèi)，足跡遍布百里油田、戈壁荒漠，先后參與建設(shè)了哈薩克斯坦希望油田聯(lián)合轉(zhuǎn)油站，國家能源戰(zhàn)咯儲備重點工程――呼圖壁儲氣庫，彩南油田100萬噸原油處理站及配套工程建設(shè)，石西油田100萬噸原油處理站及配套工程建設(shè)，陸梁油田100萬噸原油處理站及配套工程建設(shè)，瑪河氣田工程建設(shè)，西三線聯(lián)絡(luò)線中靖天然氣管道工程等多項國家和油田公司級重點工程建設(shè)。
在多項工程建設(shè)中，我努力學(xué)習(xí)、科學(xué)組織，嚴(yán)格管理，與同事們一道，戰(zhàn)嚴(yán)寒、斗酷暑，克服重重困難，與參戰(zhàn)員工團結(jié)一心，保質(zhì)保量按期完成了各項工程建設(shè)任務(wù)，用辛勤的汗水為和良好的服務(wù)形象為用戶奉獻了一個又一個品質(zhì)工程。其中彩南油田100萬噸原油處理站及配套工程建設(shè)，石西油田100萬噸原油處理站及配套工程建設(shè)兩項工程榮獲國家建設(shè)最高榮譽――魯班獎。陸梁油田100萬噸原油處理站及配套工程建設(shè)，瑪河氣田工程建設(shè)等多項工程榮獲國家優(yōu)質(zhì)焊接――金銀銅獎。在諸多工程建設(shè)管理中，我的作風(fēng)意志品質(zhì)得到了強有力的鍛煉，管理能力和經(jīng)驗得到了提升和積累，處理各項內(nèi)外事務(wù)的能力也得到了提高。在這期間，我先后榮獲市油田級優(yōu)秀黨支部書記、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、公司級雙文明標(biāo)兵、業(yè)務(wù)尖子等多項榮譽稱號，20xx年晉升為中級職稱。看到自己多年的辛勤付出得到了單位的認(rèn)可和回報，我從內(nèi)心感激公司對我多年的培養(yǎng)，使我逐漸成長為一名具有一定管理能力和管理水平的管理人員。
油建公司是一個有著六十年發(fā)展光輝歷程的國有企業(yè)。從1956成立到20xx年，歷代油建人發(fā)揚艱苦樸素，勤儉治家優(yōu)良傳統(tǒng)和團結(jié)一心、不怕困難、勇于進取、頑強拼搏的精神，用辛勤的汗水和聰明才智為克拉瑪依油田建設(shè)和發(fā)展塑造了一座座令人贊嘆的豐碑。成為油城人民心中為之驕傲的鐵軍。我也為能成為油建人中的一份子而感到自豪。
但是隨著近三年受國際石油價格持續(xù)低迷的影響，導(dǎo)致國內(nèi)石油行業(yè)建設(shè)投資逐漸減少，油建這個有著六十年發(fā)展底蘊的企業(yè)同樣也面臨著前所未有的發(fā)展困境，甚至已經(jīng)到難于生存的邊緣。作為油建公司培養(yǎng)成長的一名36年的員工，在公司生存面臨極其困難的條件下，不抱怨、不氣餒，堅定信念，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹魅宋套藨B(tài)投入到到公司扭虧脫困收官戰(zhàn)之中，竭盡所能用自己的綿薄之力為公司的生存盡一份責(zé)任和義務(wù)。我深信在所有知恩感恩油建人同舟共濟、共同努力下，在強有力公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在逆境困難中行駛的油建航船一定能夠擺脫困境，再一次駛向光輝燦爛的彼岸。
讓我們再一次行動起來用信念和信心來善待你學(xué)習(xí)和成長的搖籃――油建公司。
單位為家讀后感篇十九
近來，好友推薦了一篇哲理性經(jīng)典文章《善待你所在的單位》。全文無華麗的辭藻，卻令人久久回味；無聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心；無長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。讀之，不由自主的聯(lián)系起自己的工作單位。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。
善待單位是一種心境，它能讓我們樂于面對工作中每個階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養(yǎng)，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人；善待單位是一種良藥，能在我們的工作中催生更多美好的回憶；善待單位更是一種境界，只有真正懷著善待單位之心的人才能體會到工作的美好。
一個人工作的進步，離不開同事、朋友的幫助，在社會化大生產(chǎn)的今天，個人的力量越發(fā)顯得渺小，缺少了同事的鼎立協(xié)助，我們將在工作中碌碌無為、一事無成。一個人工作的進步，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的賞識和鼓勵，我們即使是“千里馬”也會無人知曉。一個人工作的進步，最主要的是離不開單位，沒有單位，我們就得不到優(yōu)越的.工作環(huán)境和良好的發(fā)展機會。因此在日常工作中，我們要常懷善待之心，并把這種善待的意識內(nèi)化成自己的一種行為。對單位、對領(lǐng)導(dǎo)要多一些感激，對同事多一些理解和包容，善待他們，我們就會覺得工作和生活是那么的美好。
善待單位是一種高尚的人格。我們要感謝單位給予的壓力，因為沒有壓力就沒有動力。單位給某一個人或者是某一個群體壓力，那是信任、那是關(guān)照、那是給予成功、成才、成長的機會。工作中時常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認(rèn)可嗎？正因為單位覺得你或者你們有能力才將壓力給予的。我們要感謝單位給予的批評，因為批評可以帶來更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評你干啥？批評你說明你還有成長的機會。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄。時常有人說：看，我又被單位批評或者處理了，怎么老是我！其實，真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。
善待單位，能使我們的工作充滿陽光。有這樣心境的人，就會慢慢發(fā)現(xiàn)自己就會變得更謙和、可敬和高尚，能使自己更加熱愛生活、熱愛自己的工作崗位，使我們不再是為了金錢、為了名譽、為了地位而被動地工作，而是自動自發(fā)地工作。只有這樣，我們才能享受生活、享受工作，渴望為單位努力工作。
善待單位，就是發(fā)自內(nèi)心的感恩單位；善待單位，就是毫不猶豫的主動付出；善待單位，就是不折不扣的完成任務(wù)；善待單位，就是讓敬業(yè)成為常態(tài)！
我們知道，敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事情，具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍、全心全意、善始善終等職業(yè)道德，其中糅合了一種使命感和責(zé)任感，它使我們對自己所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重的心情，并心甘情愿地為之付出和奉獻。
其實善待單位，就是要踏實做好本職工作。因為人的能力和潛能只有在不斷的工作中才能發(fā)揮出來，人的成就只能從工作中才能取得，人的夢想只能從工作中得以實現(xiàn)。每個人都希望能從事自己喜歡的工作，但是現(xiàn)實生活中能如愿的卻很少。但是一旦走上工作崗位，我想踏實做好工作是第一位的，不論是否喜歡。現(xiàn)實中，有許多人總是抱怨自己的崗位不好，沒有他人的好，要求單位給予換崗。那真的換崗，你就能做的好？在單位提出這個問題的時候，許多人又不敢給予肯定的回答。那你還有什么好抱怨的呢，自己的本職工作都做不好，你就確信你一定能做好其他崗位的工作？如果你真的是金子，不用你抱怨，單位能看的到。
善待單位，就是要勤奮做精本職工作。社會不斷發(fā)展，知識不斷更新，學(xué)習(xí)是永恒的主題。許多崗位是相同的，但是不同時期對崗位的要求是不同的，因此，只有勤奮學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)才能適應(yīng)工作的需要，才能做精本職工作。面對廣電網(wǎng)絡(luò)日新月異的發(fā)展變化，就必須不斷地更新知識，在實踐中鍛煉才干，從而推動自己工作的良好發(fā)展。
善待單位，我們主動扛起工作的責(zé)任，自己的工作自然而然變得愈加燦爛；我們的前景，因為懂得善待單位，而變得充滿希望；我們的人生，因為有了這一切的一切，而變得更加輝煌！這一切，都需要把責(zé)任扛在自己的肩上！
善待單位，就要把責(zé)任作為一種堅定的信念。任何人都希望實現(xiàn)自己的人生價值，要把這種意愿變成現(xiàn)實，盡職盡責(zé)地對待工作中的每一件事非常重要。履行職責(zé)的過程中是否具有強烈的責(zé)任心，對待工作的態(tài)度會截然不同。有責(zé)任感的人，就會自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀。沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，我想任何單位都不會喜歡。當(dāng)一項工作需要某人擔(dān)當(dāng)責(zé)任的時候，總是找各種理由來搪塞敷衍的人，這種人要不得。這種人也說不上是善待單位，當(dāng)一個人總是說這個是他人的事，自己一點擔(dān)當(dāng)也沒有的時候，沒有單位會善待這樣的員工。
對于每個人而言，只有選擇責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任、堅守責(zé)任，才能真正成為對社會有用的人！對于一名廣電員工來說，只有勇于把責(zé)任挑在肩上，才能做一名對廣電網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有用之人。
最后借用一句話與大家共勉――“不拋棄忠誠，不放棄責(zé)任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。且行且珍惜！
單位為家讀后感篇二十
還記得學(xué)生時代的自己嗎？在那個單純的年代，大家會為了一張小小的流動紅旗而開始嚴(yán)格要求自己；會為了運動會的勝利全力以赴揮灑汗水；會為了贏得一次合唱比賽而扯破嗓子。理由很簡單：為了集體榮譽感。如今，大家扮演的角色由學(xué)生變成了員工，而最初那份簡單的集體及榮譽感似乎也隨著年齡的增長漸漸變淡了、消失了。
一個人到單位工作久了，會漸漸忘記了給予和付出，慢慢的變成安逸的奢求。在我們身邊每天都發(fā)生著這樣的故事，有很多人在目前的工作崗位上，總覺得自己大材小用，對自己的單位充滿了抱怨，總是認(rèn)為自己應(yīng)該干更重要的工作，總是覺得自己的付出和收獲并不成正比。于是，他們帶著心中的不快和委屈，每天都是滿腹怨氣，得過且過。抱著這樣的心態(tài)在單位工作，不但無法改變現(xiàn)狀，更加讓自己跌入了消極的負(fù)面情緒里無法解脫。引發(fā)此類狀態(tài)的深層次原因就是不懂珍惜和感恩，沒有認(rèn)識到是單位給了自己工作的機會，是同事給了自己家人般的支持，是工作提供給成長的空間和生存的土壤。
仔細(xì)想想，在我們的生命中，有接近三分之一的時間都是在工作單位中度過的，從某種意義上說，單位就是自己的第二個家。既然是家，我們還有什么理由不去善待它呢？家和萬事興，只有家這個集體好了，個人才會更好。相反的，單位也會因為個人的出色而增光添彩，兩者之間是相輔相成相互促進的關(guān)系。
古人云“滴水之恩，須當(dāng)涌泉相報”。作為單位員工，我們首先要懂得珍惜。你所在的工作崗位，是當(dāng)初靠自己的努力通過重重考驗爭取到的，如果不去珍惜這來之不易的工作機會，不善待自己的單位，怎么對得起自己當(dāng)初的那份堅持？其次要懂得感恩。生活中，大多數(shù)人知道感恩父母，感恩老師，感恩朋友，卻很少有人去感恩工作單位。俗話說，人無完人，工作單位也是一樣。不要總是埋怨單位哪里哪里不好，不妨多去想想單位帶給了你什么。感恩單位提供了讓我們自由發(fā)揮的舞臺，給了我們鍛煉與成長的機會。
生活如此美好，一轉(zhuǎn)念喜悅就在身邊。珍惜自己的單位，感恩這個舞臺。
單位為家讀后感篇二十一
前段時間，網(wǎng)上一篇關(guān)于“善待你所在的單位”的話題文章被高頻次轉(zhuǎn)載，有人說我們每日往前奔，忽略單位太久。當(dāng)你置身一個陌生人的圈子時，別人往往會這樣介紹你――這是某單位的某某，單位與你的姓名總是會并列出現(xiàn)；當(dāng)你與久別的同學(xué)、舊友相見時，對方通常第一句話便是――你現(xiàn)在在什么單位？可見，單位是一個人與社會相連接的重要橋梁，是顯示你存在價值的基本平臺。
詩人汪國真說：既然選擇了遠方，便只顧風(fēng)雨兼程。社會需要不同的分工，我們既然選擇了這份工作，被這個單位所接納，就要在崗位上盡心盡力，以堅守的態(tài)度開展好工作，而不是做一天和尚撞一天鐘。偉大出于平凡，平凡蘊含精彩。在普通的崗位上，你可能沒有轟轟烈烈的壯舉，但只要踏踏實實地工作，沒有絲毫懈怠，通過日復(fù)一日地堅守，同樣可以創(chuàng)造出不平凡的成績，甚至成就一份輝煌。
如果說生活是一段旅行，工作是旅行中的必要修行，那么愛崗敬業(yè)就是這段旅程中最強悍的裝備。為什么這樣說呢？一方面，一個人的生存和發(fā)展，需要必要的環(huán)境空間和必要的展示平臺。一份職業(yè)，一個工作崗位，就是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)性環(huán)境空間和展示。從這方面來說，我們應(yīng)加倍珍惜它，加倍利用好它。另一方面，愛崗敬業(yè)也是社會化分工和發(fā)展的需要。一個社會，現(xiàn)代化程度發(fā)展越高社會化分工就越細(xì)，對從事工作的人員素質(zhì)，就要求越高。各崗位的工作都要有人去干，都要有明確的職業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)去把工作干好。熱愛本職工作，就是以正確的態(tài)度對待自己所從事的職業(yè)，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。全身心融合在職業(yè)工作中，在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，以此喚起他人的尊敬，使其有所發(fā)展。
愛崗敬業(yè)，不是空話，不是口號，是需要我們每個人用行動去踐行的職業(yè)操守。作為一名普通的職工，需要一心撲在工作上，腳踏實地做好手里的每一項工作。把每一件工作中看起來很小的事情做好、做精、做細(xì)，才能叫敬業(yè)、精業(yè)、善待單位。
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單位為家讀后感篇二十二
我中專畢業(yè)后被分配到新疆油建工作，我從最初的瓦工、預(yù)算員、技術(shù)員到今天能獨當(dāng)一面的項目經(jīng)營副經(jīng)理，來，我一步一個腳印，從最底層做起，我扛過水泥，挖過管溝，做過保溫，噴過油漆，管過技術(shù)，帶過班組……工藝安裝施工中的多種工序我都親自操作過，正因為經(jīng)歷過多種工作崗位的磨煉，讓我能在最短的時間內(nèi)適應(yīng)不同的工作環(huán)境及勝任不同的崗位，在長達十多年的國外項目經(jīng)營工作中我積累了許多的工作經(jīng)驗，我的工作成績也多次得到了甲方單位及業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。是單位鍛煉了我吃苦耐勞的精神，是單位養(yǎng)成了我做事嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，是單位造就了我服從領(lǐng)導(dǎo)安排的習(xí)慣，是單位培養(yǎng)了我快速適應(yīng)環(huán)境的能力，是單位肯定了我經(jīng)營工作的成績。
今天我們能擁有安居樂業(yè)的生活依靠的是什么？是我們的單位。在單位里，也許我們每一位的努力和付出很微不足道，但是，如果每一位員工都能把單位當(dāng)成自己的家，對待每一項工作都能像對家庭一樣的認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極努力，相信我們的單位會實現(xiàn)扭虧脫困的終極目標(biāo)，相信我們的單位會越來越好。
善待我們所在的單位，從我做起，從今天做起。大家一起行動起來吧！
單位為家讀后感篇一
愛迪生刻苦鉆研，發(fā)明了近兩千多種東西，獲得了很多國家高級學(xué)術(shù)機構(gòu)頒發(fā)的獎?wù)?，受到了全世界人民的尊敬和愛戴?BR> 我讀了這篇課文，里面的愛迪生刻苦鉆研是為了讓人們得到更多的東西。
有一次，他做實驗的時候，硫酸毀了他的衣服。還有一次，硝酸差一點弄瞎了他的眼睛。但是愛迪生并沒有被危險嚇倒，仍然繼續(xù)進行他的實驗，終于取得了驚人的.成功。
愛迪生這樣堅持，是為了人們的生活美好，為了讓人們更溫暖，更舒服，更快樂。愛迪生每天離不開實驗室，刻苦鉆研科學(xué)，具有堅持不懈、勇敢、不放氣的精神。
《愛迪生》這篇課文使我體會到：要取得優(yōu)秀的成績是不容易的，必須付出艱苦的勞動。古人有句話說：“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟?！蔽医K于領(lǐng)會到這句話的意思了。
?????指導(dǎo)老師：陳潤志。
單位為家讀后感篇二
今天有幸釋讀了《請善待你的單位》一文，文章樸實無華貼近單位的生活，其中之珍惜和忌諱很值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。
在單位的時間占據(jù)了我們?nèi)松写蟛糠謺r間。一位同事曾開玩笑說過，“我和你相處的時間比我和我愛人相處的時間都長”。是的，就是這么一種關(guān)系。所以，我們不能去揮霍，我們都要珍惜眼前這種關(guān)系，讓我們彼此作為參照好好工作，實現(xiàn)我們最大價值，不去辜負(fù)單位對我們的信任。
生活中我們已經(jīng)習(xí)慣了把工作崗位稱為“單位”，在單位里我們從少年走到了中年，將來直至退休。在這里記載了我們的熱血青春，在這里慢慢有了家的感覺，只要是在單位就有一種歸屬感。這里是我們體現(xiàn)自身價值的地方，這里是我們通過創(chuàng)造價值養(yǎng)家糊口的地方。從大的方面來說，這里是我們奮斗一生的地方。
剛參加工作后，走進企業(yè)的大環(huán)境里，慈父曾經(jīng)的言傳身教深深的烙印在我心里。他對工作總是那么認(rèn)真、負(fù)責(zé)、不計較個人得失。從我工作時的第一天開始我也始終嚴(yán)格要求自己，做到為單位負(fù)責(zé)，為自己負(fù)責(zé)。廠興我興、廠榮我榮。
我從來也不曾離開過“單位”這個環(huán)境，讀過這篇文章我不禁陷入深思，離開單位我會是什么樣子，我將何去何從，不僅內(nèi)心顫抖了一下，真的是離不開單位的。這里我熟悉，有我熟悉的人和事。這里我依戀，因為“單位”從來就在我心中這里。這里我自信，因為我把單位早就當(dāng)成了家。既然離不開這個“家”，我們就要把這個“家”建設(shè)好，在工作中踏踏實實地盡力而為。不論老少，不懂就承認(rèn)，就去學(xué)。要任勞任怨，不要總是計較個人得失。沒有大家就沒有小家，珍惜眼前工作，學(xué)會感恩和善待。
我深信，每一滴水匯合成一片海，讓我們從今往后做一個有責(zé)任感，有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為我們單位明天會更好而努力奮斗。
單位為家讀后感篇三
《我的閱讀觀》是朱永新教授寫的，他是推廣閱讀的“第一人”。他在書中表達了對于閱讀的意義和價值的基本觀點：一個人的'精神發(fā)育史就是他的閱讀史。一個民族的精神境界取決于這個民族的閱讀水平。一個沒有閱讀的學(xué)校永遠不可能有真正的教育。一個書香充盈的城市必然是一個美麗的城市。他在新教育實驗過程中總結(jié)出這樣一個閱讀理念：共讀共寫共同生活。
朱永新教授從“個人、民族、學(xué)校、城市”四個方面來闡述了閱讀的重要性。對于我們教師這一群體來說，閱讀就顯得更為重要，我們在這四個方面都將有著不可或缺的地位。首先，作為一名老師，必須時刻保持一顆學(xué)習(xí)上進的心，時刻走在教育的前沿，就必須不斷地從各類書籍中獲取新知識。其次，作為一個學(xué)校，它良好的閱讀氛圍必須是每一位老師的引領(lǐng)，從而帶領(lǐng)學(xué)生走上“共讀共寫”的閱讀生活。再次，城市就是一個個家庭組成，相信每個愛好閱讀的孩子一定會讓家長們也沉浸在書香的氛圍中，從而構(gòu)成一個書香充盈的城市。
朱永新教授在《我的閱讀觀》中詳細(xì)地介紹了“小學(xué)生基礎(chǔ)閱讀書目”、“新教育兒童階梯閱讀文學(xué)書目”、“小學(xué)生閱讀推薦書目100種”、“中學(xué)生閱讀推薦書目100種”、“大學(xué)生閱讀推薦書目100種”和“教師閱讀推薦書目100種”。這些書目為我們的閱讀指明了方向，通過閱讀經(jīng)典，可以讓師生的精神世界更加豐富，讓我們脫離庸俗。
老師們，讓我們一起來閱讀經(jīng)典，做一個有根的人！
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單位為家讀后感篇四
《我的閱讀觀》是朱永新教授寫的，他是推廣閱讀的“第一人”。他在書中表達了對于閱讀的意義和價值的基本觀點：一個人的'精神發(fā)育史就是他的閱讀史。一個民族的精神境界取決于這個民族的閱讀水平。一個沒有閱讀的學(xué)校永遠不可能有真正的教育。一個書香充盈的城市必然是一個美麗的城市。他在新教育實驗過程中總結(jié)出這樣一個閱讀理念：共讀共寫共同生活。
朱永新教授從“個人、民族、學(xué)校、城市”四個方面來闡述了閱讀的重要性。對于我們教師這一群體來說，閱讀就顯得更為重要，我們在這四個方面都將有著不可或缺的地位。首先，作為一名老師，必須時刻保持一顆學(xué)習(xí)上進的心，時刻走在教育的前沿，就必須不斷地從各類書籍中獲取新知識。其次，作為一個學(xué)校，它良好的閱讀氛圍必須是每一位老師的引領(lǐng)，從而帶領(lǐng)學(xué)生走上“共讀共寫”的閱讀生活。再次，城市就是一個個家庭組成，相信每個愛好閱讀的孩子一定會讓家長們也沉浸在書香的氛圍中，從而構(gòu)成一個書香充盈的城市。
朱永新教授在《我的閱讀觀》中詳細(xì)地介紹了“小學(xué)生基礎(chǔ)閱讀書目”、“新教育兒童階梯閱讀文學(xué)書目”、“小學(xué)生閱讀推薦書目100種”、“中學(xué)生閱讀推薦書目100種”、“大學(xué)生閱讀推薦書目100種”和“教師閱讀推薦書目100種”。這些書目為我們的閱讀指明了方向，通過閱讀經(jīng)典，可以讓師生的精神世界更加豐富，讓我們脫離庸俗。
老師們，讓我們一起來閱讀經(jīng)典，做一個有根的人！
單位為家讀后感篇五
讀了“請善待你所在的單位”感觸頗深，文中明確的闡述了單位對一個人的重要性，在如今社會，單位就是自己生根發(fā)芽的土壤，因為你離不開它，離開或者沒有它就會失去生命，中央電視臺節(jié)目主持人王小丫曾說過：“有一份工作，能夠養(yǎng)活自己，就應(yīng)該感到快樂。”養(yǎng)活自己，最基本的就是滿足自身的各項生理需求。天上不會掉餡餅，所有支持我們生存的必需品：食物、衣服、交通工具、日常消費品等這些都需要我們花錢買的，不當(dāng)家不知柴米油鹽貴，維持我們基本生存的主要經(jīng)濟來源就是工作所得的薪水。公司也就是單位為我們提供生存的保障。
人都是群居動物，有著最為自然的社會需求、社交需求，我們每個人生存、生活都要步入社會，步入社會就必須有自己的單位，單位是你在社會上的一個標(biāo)簽，正如文中所說“單位是你和社會之間和他人之間，進行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺?！?單位是你在家庭和社會上的發(fā)言權(quán)?！?BR> 我們有著自己的理想與夢想，理想與夢想的實現(xiàn)是需要平臺的，而這個平臺就是單位。就拿我自己來說，我在沒有來到咱們公司之前，我從來就沒有想過我能做上飛機，能去上海、杭州、蘇州、南京等地，說出來是不是很可笑，但我覺得一點都不好笑，如果想笑的人說明他很幸運，他可能有很好的家庭條件或者他有很好的單位，能夠有這樣的條件或這樣的平臺幫助他實現(xiàn)，我真的很感謝咱們公司能給我這樣的一個機會，我不止一次的和我的家人說，我從來沒有想過我能做上飛機而且我還能去上海等地，我說我最多也就可能去去北京，去上海我想都沒有想過，可是我居然去了。我之所以這么說是因為我覺得我沒有條件，也沒有能力去那，雖說現(xiàn)在交通非常發(fā)達但是我覺得去上海對我來說也是一件很遙遠的事情，但是我實現(xiàn)了。
20xx年年底的旅行給了我很大的感觸，讓我感觸了好幾個月，因為這也是我長這么大第一次出去旅游，第一次看見了江南水鄉(xiāng)，第一次大開眼，我的很多一次都在這次旅行中實現(xiàn)了，這對于我來說的意義很大，這就感謝公司能夠幫助我實現(xiàn)，我想都沒有過的東西。
最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，全文無華麗辭藻，語言樸實，卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀(jì)振達房地產(chǎn)公司及其工作，不免有感而發(fā)。
世紀(jì)振達為我提供了衣食之源與所熱愛的工作，因此我必須善待工作，善待為我提供工作的世紀(jì)振達。如果將世紀(jì)振達比做一條船，滿載大家的希望與快樂，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為振達的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚振達正能量，大力開展振達文化建設(shè);在生活中以振達為家，與振達肝膽相照，榮辱與共。只要振達各位同仁盡心竭力謀求振達的發(fā)展，那么振達所展現(xiàn)出來的錦繡前程的最終收益者的會是我們每個人。
善待單位的同時還應(yīng)該善待我們的同事。文中所寫“人的一生中有大約有三分之一的時間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過”。由此可見，一生中的三分之一的時光是與同事們度過的。大千世界中每個人的性格有所不同，因性格不和發(fā)生摩擦在所難免。浪漫作家雨果曾說：“世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的胸懷?！彪m偶有爭執(zhí)，可每個人的目的都是為了振達蓬勃發(fā)展，也許方式略有差別，運作或急或緩。我們該做的不是以自我的觀點取代他人，而應(yīng)集眾人之所思，博眾人之所長，最終實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。
在善待工作與同事基礎(chǔ)上還應(yīng)該善待老板。滿載大家希望與快樂的方舟需要老板來掌舵，華總是振達的靈魂核心，決定著振達企業(yè)的方向，善待老板，與老板戮力同心，緊跟老板前進的腳步，既卓有成效地完成了工作任務(wù)又善待了自己的付出。
《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后應(yīng)發(fā)展和努力的方向，以不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目標(biāo)，符合振達事業(yè)發(fā)展的需要。最后借用文中的一句話，與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責(zé)任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。
單位為家讀后感篇六
文中羅列了三種珍惜與三種忌諱，讀完有如醍醐灌頂，文中所說的內(nèi)容正是我們在單位中容易違反且不加以重視的。
長此以往在單位必然不好與人相處，甚至于和同事之間產(chǎn)生仇怨。
珍惜工作，是我們應(yīng)該去做的事情。
既然單位選中了我們，給了我們一份工作，就說明單位信任我們，我們不能隨意揮霍別人的信任，工作時要發(fā)揮自己全部的實力，讓自己能對得起單位，對得起看好你的人。
這不僅僅是一份工作，更是自己品質(zhì)的試金石。
能夠出色地完成單位交代的任務(wù)，就能讓單位和領(lǐng)導(dǎo)看到自己的價值與態(tài)度，告訴他們選擇你不是錯誤。
我們不是為了完成工作而工作，我們是為了證明自己，把自己的閃光點展現(xiàn)出來，這就不單單是為了現(xiàn)有的工作，更是以后單位與領(lǐng)導(dǎo)重用自己的必不可少的條件。
珍惜關(guān)系，更是在單位要經(jīng)常面臨的事情。
同事之間、與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系都是一種緣分，既然能在一起工作，就要更加珍惜。
相遇不容易，我們每天會見到形形色色的人，又與多少人擦肩而過，最終和我們朝夕相處的還是單位的同事與領(lǐng)導(dǎo)。
能在一起工作，更是一種福分。
所以在工作中我們不要爭高低，我們應(yīng)該把精力放在工作上。
對待同事，更應(yīng)該帶著感恩的心，善待他人就是善待自己。
最后一種珍惜是珍惜已有的，這正是我們?nèi)菀缀雎缘摹?BR> 可能一種工作做的時間久了，就會產(chǎn)生厭煩，不再像新接觸時有激情，對待工作就會消極懈怠。
這時我們就要調(diào)整好心態(tài)，想想工作之前和現(xiàn)在的狀態(tài)，當(dāng)初的激情澎湃是因為什么?是因為終于有了這份工作。
雖然你會認(rèn)為工作枯燥，但還有多少為了這份工作而奮斗的人?你在他們眼中就是成功的代表，如果你不想好好工作，會有許許多多的人爭搶著代替你。
到時你一無所有，會不會為當(dāng)初糟蹋的工作而懊惱?珍惜眼前所擁有的吧，因為那可能是許多人的夢想。
三種珍惜，是教會我們要懷著一顆感恩的心，能夠?qū)Φ闷鹱约?，對得起別人，這才是我們?nèi)松钪匾膬r值。
而在工作中同樣也有三種忌諱，要時刻防備，嚴(yán)于律己，決不能觸及這三種底線。
一忌推諉。
工作是你的職責(zé)，也是你的義務(wù)。
如果你把自己的工作推給別人，可能輕松一陣子，但給人的感覺就是你沒有獨立完成工作的能力，長此以往領(lǐng)導(dǎo)不會重用你，同事也會看輕你。
一時的小聰明可能造成不可挽回的損失，代價可能就是你一生的前途。
二忌愚弄他人。
前文寫過，能在一起工作是一種緣分，愚弄他人本身就不是一件光彩的事。
將同事的信任玩弄于鼓掌之中，這并不是聰明，而是徹頭徹尾的愚蠢。
在同事眼中，你會變成不可信任的人，同樣，在領(lǐng)導(dǎo)眼中，你的小聰明并不會為你加分，而會產(chǎn)生厭惡。
這同樣意味著你工作之路的盡頭。
三忌輕浮。
單位可能是你一生的歸宿，所以工作中錯失機會不必自怨自艾，取得成果也不能得意忘形。
這條路上走得最遠的一定是勤勞踏實的人。
通讀文章，讓我更加明白了在單位中自己的定位，今后我定會懷著一個感恩的心勤勞工作，善待同事，希望能在單位中越走越遠。
單位為家讀后感篇七
高一(3)班，班主任苗宛秋，人稱“苗霸天”。高冷，嚴(yán)肅，是他出場時的面紗。作為全區(qū)優(yōu)秀教師，心狠手辣是必不可少的。而學(xué)生們也不甘示弱，與老師斗智斗勇，興風(fēng)作浪，攪得班級兵荒馬亂。一次次對自行車的惡搞，一回回與老師的作對，苗老師似乎就是他們心中的仇敵。
這就是一位老師，億萬人中普普通通的一員，卻做著無比崇高的事業(yè)!他那微微蹙起的雙眉，耳鬢滲出的汗珠，讓我感覺到他仿佛要將自己融為一池水，去滋潤這些祖國的花朵。
半畝方塘長流水，嘔心瀝血育新苗。高考將近，他毅然取消所有副課，抓緊一切時間督促學(xué)生學(xué)習(xí)。緊張之余，還發(fā)給每個學(xué)生一塊巧克力緩解壓力?！半S風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲?！碑?dāng)安靜面臨大學(xué)之路的抉擇時，他細(xì)細(xì)叮嚀：人的一生總會遇到十字路口，而你要選擇的是最適合你的那一條!他的嚴(yán)厲與溫柔并存著，總在學(xué)生最需要的時候給予最適宜的溫度。
曾幾何時，老師沒有如此關(guān)愛著你?如果答案是“沒有”，那是因為我們未曾留意。你的多少疑問與困惑，老師會置之不理?你的一舉一動，都被老師看在眼里，烙在心里。勸告，懲罰，只是一種手段，老師真正想讓我們獲得的，是勇氣、智慧與成長。
1965年，苗宛秋高考考上北京大學(xué)，卻因成分不好而失之交臂，他最終選擇了教書育人?！拔也⒉皇窃谧詈玫臅r光遇見了你們，而是遇見了你們，便有了我這段最好的時光?！蔽蚁耄恳粋€老師都深愛著身邊的一切，更愛著每一位學(xué)生。他們把我們當(dāng)兒女般對待，把希望與愛的種子灑在每一個學(xué)生的心田。
老師都是過來人，總會看見我們所忽略的東西，不厭其煩地對我們喋喋不休。而我們總會為狹隘的視角所困，漠視那些無微不至的關(guān)懷。我猛然想起一句話：“恨得有多深，愛得有多切?！币苍S學(xué)生越是恨老師，說明老師看得越遠，關(guān)切，引領(lǐng)的越多。唯有崎嶇蜿蜒，高山水阻之后，那些動人的風(fēng)景，才是對老師苦口婆心的愛的最好的詮釋。
“是做法蘭西的兒女，還是巴黎的流浪兒?是做光明中的烈焰，還是黑暗中的磷火?”老師們毫不猶豫地選擇了后者。退居幕后，為學(xué)生付出是他們的使命!他們指引我們在愛中成長，而我們卻不含一絲理解與感激!
每每想起自己對老師的不屑，便會覺得這是對老師愛的饋贈的侮辱，但老師依舊將自己的一顆關(guān)切的心捧給學(xué)生。唯有真正重視與感激老師的良苦用心，我們才有資格享有這份禮物，并回饋以最大的尊重和敬仰。
驟然間，每日響在耳畔的“老師好”不再單調(diào)，那是他們辛苦付出的收獲，那是我們最真切的祝福，那便是最動人的天籟!
“經(jīng)師易遇，人師難尋?！崩蠋熞陨T就生命，而我們要做的，是珍惜每一份關(guān)懷，將老師的期許化為飽滿的果實，顆粒歸倉。
單位為家讀后感篇八
對于今天來說，善待所在的單位已經(jīng)不再是善待單位的這個名稱與環(huán)境，更重要的是善待單位賦予自己的責(zé)任與這個交際平臺?！渡拼闼诘膯挝弧芬晃闹袑懙兰彝ルx不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是。
在認(rèn)真閱讀了《善待你所在的單位》一文后，我感覺心潮澎湃，感觸頗深，受益良多。整篇文章總攬全局，又細(xì)致入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現(xiàn)實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業(yè)績總是偏向于踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細(xì)節(jié)，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質(zhì)按量完成單位交給的每項工作任務(wù)。在單位工作的同時，我也收獲了與同事合作的快樂，任務(wù)完成后的滿足和個人生活的保障。
翻閱《善待你所在的單位》一文所提到的三個珍惜,使我深刻領(lǐng)會到它的內(nèi)在含義。幾年來，在單位我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，和同事友好相處密切配合，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，積極參加各種活動。按時按質(zhì)按量完成份內(nèi)任務(wù)，寧可自己受委屈也盡量不與別人爭高低。因為我知道這份工作的來之不易，這個單位對我一生的影響力。從事計生工作十幾年來，多多少少的積累了些工作經(jīng)驗。對于單位里的年輕一代，我也要帶動他們的工作積極性，把個人經(jīng)驗與他們分享，讓他們從珍惜單位已有的，到能從工作中切實體會到快樂。
單位為家讀后感篇九
愛迪生每天離不開實驗室，刻苦鉆研科學(xué)，具有堅持不懈、勇敢、不放氣的精神。
《愛迪生》這篇課文使我體會到：要取得優(yōu)秀的成績是不容易的，必須付出艱苦的勞動。古人有句話說：“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟?！蔽医K于領(lǐng)會到這句話的意思了。
指導(dǎo)老師：陳潤志。
單位為家讀后感篇十
文章中寫到“三貴”、“三忌”、“三珍惜”，“三貴”即貴做事出色、貴會搞團結(jié)、貴知恩圖報；“三忌”即忌推諉工作、忌愚弄他人、忌心浮氣躁；“三珍惜”即珍惜手上的工作、珍惜人際關(guān)系、珍惜已有的?？偨Y(jié)得太好啦！樸實無華卻字字珠璣。也許你會覺得擁有的工作微不足道，也許你會覺得自己的崗位無足輕重，也許你只是重復(fù)的工作做得太久了感到厭煩，但職場中任何一個職位都有其存在的價值和意義，如果你沒那么喜歡自己的工作，要學(xué)會調(diào)整自己的心態(tài)，使自己在枯燥無味的工作面前有一種常做常新的感覺，愛崗敬業(yè)是每一個職場人最基本的道德修養(yǎng)，“千里之行，始于足下”，做好現(xiàn)在的工作，才有可能提升自己，擔(dān)當(dāng)重任。
除了作者闡述的“三貴”、“三忌”、“三珍惜”的價值觀，結(jié)合我們單位目前的處境和現(xiàn)狀，我其實還想再加一個“三不要”：一不要過天混日子。好多人覺得企業(yè)沒有良好的發(fā)展前景，缺乏工作的動力，覺得工作做好做壞一個樣兒，就不思進取，渾渾噩噩的過天混日子。其實你荒廢的不是單位的資源，而是自己的時間和生命。你應(yīng)該每天想想自己該干什么，怎么干好自己的工作，充分提高自己的技能和實現(xiàn)自己的價值，這才是你不可多得的財富。二不要盲目索取。
我不是說讓你不求回報，畢竟薪酬也是你努力工作的目標(biāo)和賴以生存的基礎(chǔ)，我是說做事情前不要把待遇放在第一位，不要虛榮地攀比誰比你拿的多，你比誰拿的少，不要盲目地不求奉獻，只管索取。要多想想能為單位做些什么，如何立足本職實現(xiàn)更大的價值，當(dāng)你的努力足夠多，做到足夠好的時候，必然會有一份意想不到的收獲。三是不要經(jīng)常抱怨。抱怨是一種負(fù)面情緒，甚至像一種會傳染的病菌，反復(fù)不停地對單位有這樣那樣的抱怨的時候，會引起連鎖反應(yīng)，除了發(fā)泄時短暫的痛快外毫無益處，長此以往只會使同事不待見，領(lǐng)導(dǎo)不滿意，其結(jié)局顯而易見只能是悲催的。
單位為家讀后感篇十一
我個人認(rèn)為：單位就是一個平臺，讓形形色色的人站出來證明自身的價值。
而構(gòu)成單位的兩個基本要素，一個是業(yè)務(wù)，另一個是“關(guān)系”。
曾經(jīng)有個人告訴我，單位之所以要聘用一個人，是因為他能解決單位的一些問題。
誠然，一個人不可能將所有的問題統(tǒng)統(tǒng)解決掉，否則這個單位就留不住他，但是我們在勤勤懇懇解決自身能解決的問題之后，也應(yīng)該嘗試或?qū)W習(xí)解決其他問題的途徑或方法。
因此，業(yè)務(wù)處理的能力，就是一個人價值最有效的體現(xiàn)，也是單位工作人員聘用最直接的目的。
在業(yè)務(wù)處理的過程中，總要有些規(guī)則去約束一個人的行為，職業(yè)操守就顯得尤為重要——持正確的價值觀，運用有效的方式，實現(xiàn)業(yè)務(wù)最大化的經(jīng)濟價值——是業(yè)務(wù)處理最基礎(chǔ)的運作模式。
業(yè)務(wù)處理過程中最核心的方式是“學(xué)習(xí)”，學(xué)著去處理業(yè)務(wù)，習(xí)慣去思考問題、總結(jié)經(jīng)驗。處理業(yè)務(wù)時，不要總依賴于別人的教授，何不嘗試著請教。
所謂教授，就是等著對方告訴你“這該怎么做？”，而請教卻是“我這樣做，您認(rèn)為怎么樣？”持此觀念，人才能成長、能力才能所提升。
業(yè)務(wù)處理最有效的手段就是合作，每個人都有自己的長處，發(fā)現(xiàn)自己的，認(rèn)識別人的，實現(xiàn)綜合性互補，才能提高業(yè)務(wù)處理的效率，切忌推諉、偷懶，切忌心浮氣躁方能實現(xiàn)價值的共贏。
提到“合作”就不得不涉及到單位的另一個因素“關(guān)系”。
即：人與人之間的相處法則。
在單位人與人相處，無論是哪位名家的準(zhǔn)則、名言、法則，其核心就是講究一個詞“尊重”！
尊重他人，他人才能尊重你，才能與你友好相處，而尊重別人首先應(yīng)尊重自己。
尊重自己是尊敬別人的前提，不但會讓自己得到意外的驚喜，更能提升自身的人格魅力。
尊重自己就是待人以謙、團結(jié)同事，讓每一個人都團結(jié)在你的周圍，你才能成為核心；
尊重自己就是正視自身的能力，張岱在《四遇書》中曰：不知不可為而為之，愚人也，知其不可為而不為，賢人也，知其不可為而為之，圣人也。
其意是說：君子有所為有所不為。
在單位中，知道自己能做什么，該做什么，能做好什么至關(guān)重要，是一個人智慧的集中體現(xiàn)。
在單位，尤其是事業(yè)單位，原則非常重要。
原則問題，大到廉政治國，小到呼吸吐納，一張一翕皆有道理。就好比心臟的搏動，收縮間血液都按照一定的方向流動，否則就出了問題。
講究原則不是要固執(zhí)己見，要學(xué)會傾聽別人的建議，要不斷地完善自己。
正是因為有太多的人不尊重他人也不尊重自己，在工作中論資排輩、因公廢私，結(jié)黨謀勢、老氣橫秋地頤指氣使，所以才樹立正確的觀念讓每一個人學(xué)習(xí)、進步。
《我的單位觀》就是告訴一個人在單位中應(yīng)該怎么做，需要珍惜什么、忌諱什么。因為一個人若是離開了單位，他什么也不是，所以我們要學(xué)會感恩、懂得尊重，才能步步“驚心”。
臨筆之際，感念叢生，不覺想起《倚天屠龍記》中的一句話：他強任他強，清風(fēng)拂山崗；他橫由他橫，明月照大江。就是要告訴我們學(xué)會包容、學(xué)會放下。
通過學(xué)習(xí)《我的單位觀》，使我更加珍惜眼前的工作，因此無論是工作還是生活，一個人應(yīng)該有正確的人生觀、價值觀，不忘初心，方得始終。
單位為家讀后感篇十二
今天，我讀了一篇叫《請善待你所在的單位》的文章，覺得收益匪淺。
整篇文章總攬全局，可謂細(xì)致入微，從單位對每個人的重要性和單位中存在的現(xiàn)實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。
單位對每個人來說都是頗為重要的，它是每個人社會地位、人生價值的體現(xiàn)，對于每個社會個體來說都是非常重要的!
關(guān)于“善待”我們掛在嘴邊的常常是“善待親人”、“善待朋友”甚至“善待各種動物”卻總是忘記如何善待自己如此重要，并能給予你一切的單位。
正如文章所說“家庭離不開你，而你離不開單位?！薄皼]有單位你什么也不是?！蔽也唤萑肷钏迹涸撊绾紊拼?在接下來的閱讀中我找到了答案，那就是懂得“珍惜”。
文章中提到的三個“珍惜”讓我感觸頗多：珍惜工作會使我擁有更多的機會、信任、發(fā)展平臺和發(fā)言權(quán);珍惜關(guān)系會強大我的業(yè)務(wù)能力，珍惜已有的會使我贏得更多的尊重。
單位為家讀后感篇十三
幾年工作下來，我明白了所謂的園丁沒有“采菊東籬下，悠然見南山”的愜意，所謂的“陽光下最燦爛的職業(yè)”要披星戴月地勞作，在陽光最燦爛時隱沒；所謂的“蠟燭”要將自己的心胸敞到最大，以包容火光的熱度，外界的風(fēng)雨飄搖；所謂的“耕耘”，在每一把下地時都要“細(xì)思量、顧周全”。時間一久便失去熱情，容易抱著無所謂的態(tài)度應(yīng)付自己，應(yīng)付工作、應(yīng)付單位，于是開始抱怨、暴躁、推脫。記得有人曾經(jīng)說過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。以前知道m(xù)漿草，只以為它是小女生風(fēng)花雪月的玩意，現(xiàn)才知道它作為愛爾蘭的國花更是有“愛集體”的寓意。我只是職技校大花園里一枝普通的m漿草，離開了這片土壤，我不敢說沒有下一個天空，但無奈大多數(shù)的小草家里都沒草原?！渡拼闼诘膯挝弧芳?xì)細(xì)讀來，提起要義，善待單位最重要的是善待自己的工作。三心很重要。
一、少年心事當(dāng)拂云――進取心。
工作中，不管做任何事情，都應(yīng)將心態(tài)歸零，放空自已，一切都要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度。不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，做的心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。只有付出了才能得到回報，在工作中要激發(fā)工作熱情，改掉自身的一些壞習(xí)慣，不斷追求更高的自我定位。
二、收人玫瑰勿忘情――感恩心。
人的一生中大約有三分之一的時間都在工作，如果你不善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過。”因此，保持積極，用感恩的心去對待別人，才能做一名快樂的工作者。
需要感恩的事情和人太多了，其實我們常常為了一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助和工作中的機遇。
三、閑看庭前花開落――平常心。
這是一個生機勃勃但是又充滿誘惑的時代，人們思富心切，浮躁不安；商人們渴望著最大限度掠奪財富，于是虛假廣告、偽劣產(chǎn)品開始充斥市場；藝人們盼望著一出場就能不同凡響，一炮走紅，于是不惜相互攻擊，惡意炒作；彩民們祈禱著一出手就能芝麻開門，一夜暴富……輕率冒進、急功近利是這個社會普遍存在的一種浮躁心態(tài)。在這樣的大環(huán)境中，學(xué)校不得不說是一片凈土，教師更要保持一顆平常心。在工作中，嫉妒他人不如學(xué)習(xí)他人，為別人的成功而喝彩，為團隊的整體利益學(xué)會為他人做嫁衣。
最后我想說：我愿當(dāng)一顆小草，扎根于單位，我愿成為一只小鳥，把單位當(dāng)做天空自由翱翔。縱使教學(xué)之路“路漫漫、其修遠”，我會帶著在單位里收獲的友誼與能力，“掛云帆、濟滄?！?！
單位為家讀后感篇十四
單位存在的現(xiàn)實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業(yè)績總是偏向于踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細(xì)節(jié)，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質(zhì)按量完成單位交給的每項工作任務(wù)。在單位工作的同時，我也收獲了與同事合作的快樂，任務(wù)完成后的滿足和個人生活的保障。
翻閱《善待你所在的單位》一文所提到的“三個珍惜”,使我深刻領(lǐng)會到它的內(nèi)在含義。幾年來，在單位我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，和同事友好相處密切配合，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，積極參加各種活動。按時按質(zhì)按量完成份內(nèi)任務(wù)，寧可自己受委屈也盡量不與別人爭高低。因為我知道這份工作的來之不易，這個單位對我一生的影響力。從事計生工作十幾年來，多多少少的積累了些工作經(jīng)驗。對于單位里的年輕一代，我也要帶動他們的工作積極性，把個人經(jīng)驗與他們分享，讓他們從珍惜單位已有的，到能從工作中切實體會到快樂。
單位為家讀后感篇十五
前幾天，局長送給我一篇文章讓我學(xué)習(xí)，文章的名字叫《善待你的單位》?？吹谝槐椋懈杏|；看第二遍，有感悟；看第三遍，有反思。
這是一篇1600余字的小文章，作者不詳，據(jù)說來源于網(wǎng)絡(luò)。文章文筆樸實，循循善誘，就像一名有思想的老者在與自己的后輩談心。文章用通俗的語言、形象的比喻來闡述這樣一個道理：善待你所在的單位。
昨天剛剛度過教師節(jié)，今天上午點名時，黃局長把這篇文章印發(fā)給教育局機關(guān)全體人員，并安排我?guī)ьI(lǐng)大家學(xué)習(xí)了一遍。黃局長要求，大家在認(rèn)真學(xué)習(xí)這篇文章的同時，要寫出自己的感想。我拋磚引玉，談幾點自己的感受，與大家共勉。
感受一：單位就是“家”
正如文中所說：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場?！蔽疫€想加上這樣一句：“如果單位是一個家，你就是家庭的一名成員?！?BR> 對于“家”，你有愛，也可能有恨，你享受了家的溫暖，也可能感受到少許的委屈和不公。但我們能因此而離家出走嗎？能因此而嫌棄這個家嗎？答案是否定的。宋人留下的一句流傳了數(shù)百年的不朽的格言：“兒不嫌母丑，狗不嫌家貧”，這句精典的格言飽含著哲理。
家，是生活的港灣，是人生的棲息地，人人都希望有一個溫暖的家。正如一首歌所唱：“想要有個家，一個不需要多大的地方，在我受驚嚇的時候，我才不會害怕。誰不會想要家，可是就有人沒有它，臉上流著眼淚，只能自己輕輕擦……”有多少人想尋找一個單位作為“避風(fēng)港”而找不到，有多少人想尋求一個這樣的“家”而年年參加國考或者省考卻名落孫山。他們總會唱“我想有一個家”，而總是難以有個“家”。而我們這些有“家”的人，為什么不能感受到“家”的溫暖呢？我們需要“家”的溫暖，需要“家”的呵護，而“家”呢？也需要每一個成員關(guān)心她、愛護她、維護她、發(fā)展她。單位垮了，解散了，“家”也就沒有了，我們怎么辦？正所謂：皮之不存，毛將焉附？所以文章說：“沒有單位，你，什么也不是。”
感受二：要有感恩的心態(tài)。
現(xiàn)在，社會上有很多人，在得到了金錢、地位、名譽之后，在得到了在鮮花與掌聲之后，卻沒有感到幸福，而是整天叫苦連天，口口聲聲說領(lǐng)導(dǎo)不理解他們，同事不理解他們，下屬不理解他們，就連父母、妻子、孩子也不理解他們。這其實就是一個心態(tài)的問題。不是別人出了問題，而是自己出了問題，自己的心態(tài)出了問題。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態(tài)。有感恩心態(tài)，首先要學(xué)會珍惜，也就是文章中所說“珍惜工作”、“珍惜關(guān)系”、“珍惜已有的”。
工作來之不易，是我們生活和生存的保障，要珍惜，要“感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些給你壓擔(dān)子的人，感謝那些給你補臺的人?！?BR> 關(guān)系來之不易，也要珍惜。同事之間不要斤斤計較，要心胸寬廣，“寧可自己受委屈也盡量不爭高低”，正所謂“忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天高”。清代詩人張英的《觀家書一封只緣墻事聊有所寄》：“千里修書只為墻，讓他三尺又何妨。萬里長城今猶在，不見當(dāng)年秦始皇。”背后的故事應(yīng)該引起我們的反思。
“已有的”來之不易，要珍惜。已有的地位，已有的榮譽，已有的工作，都是我們經(jīng)過幾年、十幾年甚至幾十年的努力得來的。我們?yōu)榇烁冻隽撕顾?，付出了心血，付出了我們的青春，可以說來之不易。我們得到了，往往就忘記了其中的艱辛，忘記了為之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就認(rèn)為無所謂了。假如有一天，我們真的失去了這些，我們將一無所有，我們將成為一名空白的“社會人”。
感受三：要有責(zé)任心。
古希臘人說，人是背著一個包袱走路的。包袱里有家庭、事業(yè)、友情、兒女等。歷經(jīng)艱辛，卻無法丟棄其中任何一件。因為這上面寫著兩個字：責(zé)任。干好工作是責(zé)任，孝敬父母是責(zé)任，經(jīng)營好家庭是責(zé)任，教育好子女是責(zé)任，踐行自己的承諾也是責(zé)任。
有責(zé)任心，就不能“把工作推給別人”，而是要認(rèn)認(rèn)真真地干好自己的本職工作；有責(zé)任心，就不能“愚弄他人”，而是要誠懇地對待同事，誠懇地對待別人；有責(zé)任心，就不能“沉不下心來”，而是要踏踏實實，埋頭苦干，“在單位能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好”。
這篇文章，給予我們的很多很多，讓我思考的也很多很多。每次品讀，都有不同的感受和啟發(fā)。
讓我們牢牢記住文章最后的一段話：“單位離開誰都能運轉(zhuǎn)，但你離不開單位，所以你要努力證明，你在單位很重要?！?BR> 單位為家讀后感篇十六
讀完這篇文章之后感悟很深，有些問題一直存在，只是我們一直沒有靜下心來思考。我們會經(jīng)常抱怨工作中的不順心的事，然而我們有多少時候會對實際發(fā)生的問題站在自身切身利益的角度去積極解決。單位是一個大集體，他讓我們在社會生存不再是單打獨斗，而是達到一個揚長避短的作用，形成一個有競爭力的團隊。
單位是員工的生存平臺。它給了我們工作的機會和生存空間。工作是我們獲取經(jīng)濟收入的主要來源，它為我們提供了物質(zhì)生活基礎(chǔ)。
試想，如果沒有就業(yè)機會，沒有工作崗位，沒有經(jīng)濟來源，沒有工資和福利待遇，我們的生活會變成什么樣子？一個人一旦離開了單位，離開了工作崗位，恐怕連生存都會成問題，更談不上自己的鴻鵠之志、遠大抱負(fù)。
因此，我們要懂得感恩，用實際行動努力工作回報單位。以自己的聰明才智、勤奮付出、良好心態(tài)、優(yōu)異業(yè)績共同支撐我們賴以生存的發(fā)展平臺，同心協(xié)力維護企業(yè)信譽，規(guī)避各類風(fēng)險，拓寬市場份額，提升企業(yè)實力，確保這個平臺的良好運轉(zhuǎn)，否則，唇亡齒寒，企業(yè)衰竭之日，就是我們待業(yè)之時。
單位為家讀后感篇十七
幾年工作下來，我明白了所謂的園丁沒有“采菊東籬下，悠然見南山”的愜意，所謂的“陽光下最燦爛的職業(yè)”要披星戴月地勞作，在陽光最燦爛時隱沒；所謂的“蠟燭”要將自己的心胸敞到最大，以包容火光的熱度，外界的風(fēng)雨飄搖；所謂的“耕耘”，在每一把下地時都要“細(xì)思量、顧周全”。時間一久便失去熱情，容易抱著無所謂的態(tài)度應(yīng)付自己，應(yīng)付工作、應(yīng)付單位，于是開始抱怨、暴躁、推脫。記得有人曾經(jīng)說過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。以前知道m(xù)漿草，只以為它是小女生風(fēng)花雪月的玩意，現(xiàn)才知道它作為愛爾蘭的國花更是有“愛集體”的寓意。我只是職技校大花園里一枝普通的m漿草，離開了這片土壤，我不敢說沒有下一個天空，但無奈大多數(shù)的小草家里都沒草原?！渡拼闼诘膯挝弧芳?xì)細(xì)讀來，提起要義，善待單位最重要的是善待自己的工作。三心很重要。
一、少年心事當(dāng)拂云――進取心。
工作中，不管做任何事情，都應(yīng)將心態(tài)歸零，放空自已，一切都要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度。不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，做的心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。只有付出了才能得到回報，在工作中要激發(fā)工作熱情，改掉自身的一些壞習(xí)慣，不斷追求更高的自我定位。
二、收人玫瑰勿忘情――感恩心。
人的一生中大約有三分之一的時間都在工作，如果你不善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過?！币虼?，保持積極，用感恩的心去對待別人，才能做一名快樂的工作者。
需要感恩的事情和人太多了，其實我們常常為了一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助和工作中的機遇。
閑看庭前花開落――平常心。
這是一個生機勃勃但是又充滿誘惑的時代，人們思富心切，浮躁不安；商人們渴望著最大限度掠奪財富，于是虛假廣告、偽劣產(chǎn)品開始充斥市場；藝人們盼望著一出場就能不同凡響，一炮走紅，于是不惜相互攻擊，惡意炒作；彩民們祈禱著一出手就能芝麻開門，一夜暴富……輕率冒進、急功近利是這個社會普遍存在的一種浮躁心態(tài)。在這樣的大環(huán)境中，學(xué)校不得不說是一片凈土，教師更要保持一顆平常心。在工作中，嫉妒他人不如學(xué)習(xí)他人，為別人的成功而喝彩，為團隊的整體利益學(xué)會為他人做嫁衣。
最后我想說：我愿當(dāng)一顆小草，扎根于單位，我愿成為一只小鳥，把單位當(dāng)做天空自由翱翔?？v使之路“路漫漫、其修遠”，我會帶著在單位里收獲的友誼與能力，“掛云帆、濟滄?！?！
單位為家讀后感篇十八
讀完《請善待你的單位》一書后，感受頗深。正如沒有國家就沒有小家和沒有大海河溝就會干枯一樣，如果沒有單位你就無法得到學(xué)習(xí)和鍛煉的環(huán)境，也就沒有展示自己才華和價值體現(xiàn)的平臺。因此，對單位我永遠抱有一顆感恩之心，因為單位是我人生學(xué)習(xí)和成長的搖籃。
我是一名第一代石油人的子弟，1983年元月踏著父母的足跡，一無反顧的從采油三廠調(diào)回到油建公司工作。一開始從事司爐工工作，每天與煤炭打交道，渾身弄得漆黑，雖然工作很累很臟，但我在默默承受的同時，心里卻想著一定要通過學(xué)習(xí)和工作來改變自己的工作環(huán)境。由于虛心好學(xué)，兩年后我從司爐班調(diào)到鉗工班。記得報到的第一天師傅付漢民對我說：“小子好好學(xué)，好好干，將來爭取有出息?！睅煾档囊幌挸蔀榱宋胰蘸髮W(xué)習(xí)、成長的座右銘。
1987至1991年因工作需要，我先后調(diào)入到公司團委和工會工作，在機關(guān)這個學(xué)習(xí)氛圍濃厚和工作嚴(yán)肅的環(huán)境中，我勤學(xué)苦練，業(yè)務(wù)知識面得到升華，管理能力得到提高。1992年6月經(jīng)組織考查批準(zhǔn)加入了中國共產(chǎn)黨。1992年年底為了讓自己得到更大的鍛煉。我主動向公司領(lǐng)導(dǎo)請纓到一線生產(chǎn)單位去工作，并且得到了領(lǐng)導(dǎo)信任、支持和批準(zhǔn)。從此25年的風(fēng)雨歷程，我走南闖北，征戰(zhàn)國際國內(nèi)，足跡遍布百里油田、戈壁荒漠，先后參與建設(shè)了哈薩克斯坦希望油田聯(lián)合轉(zhuǎn)油站，國家能源戰(zhàn)咯儲備重點工程――呼圖壁儲氣庫，彩南油田100萬噸原油處理站及配套工程建設(shè)，石西油田100萬噸原油處理站及配套工程建設(shè)，陸梁油田100萬噸原油處理站及配套工程建設(shè)，瑪河氣田工程建設(shè)，西三線聯(lián)絡(luò)線中靖天然氣管道工程等多項國家和油田公司級重點工程建設(shè)。
在多項工程建設(shè)中，我努力學(xué)習(xí)、科學(xué)組織，嚴(yán)格管理，與同事們一道，戰(zhàn)嚴(yán)寒、斗酷暑，克服重重困難，與參戰(zhàn)員工團結(jié)一心，保質(zhì)保量按期完成了各項工程建設(shè)任務(wù)，用辛勤的汗水為和良好的服務(wù)形象為用戶奉獻了一個又一個品質(zhì)工程。其中彩南油田100萬噸原油處理站及配套工程建設(shè)，石西油田100萬噸原油處理站及配套工程建設(shè)兩項工程榮獲國家建設(shè)最高榮譽――魯班獎。陸梁油田100萬噸原油處理站及配套工程建設(shè)，瑪河氣田工程建設(shè)等多項工程榮獲國家優(yōu)質(zhì)焊接――金銀銅獎。在諸多工程建設(shè)管理中，我的作風(fēng)意志品質(zhì)得到了強有力的鍛煉，管理能力和經(jīng)驗得到了提升和積累，處理各項內(nèi)外事務(wù)的能力也得到了提高。在這期間，我先后榮獲市油田級優(yōu)秀黨支部書記、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、公司級雙文明標(biāo)兵、業(yè)務(wù)尖子等多項榮譽稱號，20xx年晉升為中級職稱。看到自己多年的辛勤付出得到了單位的認(rèn)可和回報，我從內(nèi)心感激公司對我多年的培養(yǎng)，使我逐漸成長為一名具有一定管理能力和管理水平的管理人員。
油建公司是一個有著六十年發(fā)展光輝歷程的國有企業(yè)。從1956成立到20xx年，歷代油建人發(fā)揚艱苦樸素，勤儉治家優(yōu)良傳統(tǒng)和團結(jié)一心、不怕困難、勇于進取、頑強拼搏的精神，用辛勤的汗水和聰明才智為克拉瑪依油田建設(shè)和發(fā)展塑造了一座座令人贊嘆的豐碑。成為油城人民心中為之驕傲的鐵軍。我也為能成為油建人中的一份子而感到自豪。
但是隨著近三年受國際石油價格持續(xù)低迷的影響，導(dǎo)致國內(nèi)石油行業(yè)建設(shè)投資逐漸減少，油建這個有著六十年發(fā)展底蘊的企業(yè)同樣也面臨著前所未有的發(fā)展困境，甚至已經(jīng)到難于生存的邊緣。作為油建公司培養(yǎng)成長的一名36年的員工，在公司生存面臨極其困難的條件下，不抱怨、不氣餒，堅定信念，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹魅宋套藨B(tài)投入到到公司扭虧脫困收官戰(zhàn)之中，竭盡所能用自己的綿薄之力為公司的生存盡一份責(zé)任和義務(wù)。我深信在所有知恩感恩油建人同舟共濟、共同努力下，在強有力公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在逆境困難中行駛的油建航船一定能夠擺脫困境，再一次駛向光輝燦爛的彼岸。
讓我們再一次行動起來用信念和信心來善待你學(xué)習(xí)和成長的搖籃――油建公司。
單位為家讀后感篇十九
近來，好友推薦了一篇哲理性經(jīng)典文章《善待你所在的單位》。全文無華麗的辭藻，卻令人久久回味；無聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心；無長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。讀之，不由自主的聯(lián)系起自己的工作單位。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。
善待單位是一種心境，它能讓我們樂于面對工作中每個階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養(yǎng)，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人；善待單位是一種良藥，能在我們的工作中催生更多美好的回憶；善待單位更是一種境界，只有真正懷著善待單位之心的人才能體會到工作的美好。
一個人工作的進步，離不開同事、朋友的幫助，在社會化大生產(chǎn)的今天，個人的力量越發(fā)顯得渺小，缺少了同事的鼎立協(xié)助，我們將在工作中碌碌無為、一事無成。一個人工作的進步，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的賞識和鼓勵，我們即使是“千里馬”也會無人知曉。一個人工作的進步，最主要的是離不開單位，沒有單位，我們就得不到優(yōu)越的.工作環(huán)境和良好的發(fā)展機會。因此在日常工作中，我們要常懷善待之心，并把這種善待的意識內(nèi)化成自己的一種行為。對單位、對領(lǐng)導(dǎo)要多一些感激，對同事多一些理解和包容，善待他們，我們就會覺得工作和生活是那么的美好。
善待單位是一種高尚的人格。我們要感謝單位給予的壓力，因為沒有壓力就沒有動力。單位給某一個人或者是某一個群體壓力，那是信任、那是關(guān)照、那是給予成功、成才、成長的機會。工作中時常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認(rèn)可嗎？正因為單位覺得你或者你們有能力才將壓力給予的。我們要感謝單位給予的批評，因為批評可以帶來更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評你干啥？批評你說明你還有成長的機會。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄。時常有人說：看，我又被單位批評或者處理了，怎么老是我！其實，真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。
善待單位，能使我們的工作充滿陽光。有這樣心境的人，就會慢慢發(fā)現(xiàn)自己就會變得更謙和、可敬和高尚，能使自己更加熱愛生活、熱愛自己的工作崗位，使我們不再是為了金錢、為了名譽、為了地位而被動地工作，而是自動自發(fā)地工作。只有這樣，我們才能享受生活、享受工作，渴望為單位努力工作。
善待單位，就是發(fā)自內(nèi)心的感恩單位；善待單位，就是毫不猶豫的主動付出；善待單位，就是不折不扣的完成任務(wù)；善待單位，就是讓敬業(yè)成為常態(tài)！
我們知道，敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事情，具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍、全心全意、善始善終等職業(yè)道德，其中糅合了一種使命感和責(zé)任感，它使我們對自己所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重的心情，并心甘情愿地為之付出和奉獻。
其實善待單位，就是要踏實做好本職工作。因為人的能力和潛能只有在不斷的工作中才能發(fā)揮出來，人的成就只能從工作中才能取得，人的夢想只能從工作中得以實現(xiàn)。每個人都希望能從事自己喜歡的工作，但是現(xiàn)實生活中能如愿的卻很少。但是一旦走上工作崗位，我想踏實做好工作是第一位的，不論是否喜歡。現(xiàn)實中，有許多人總是抱怨自己的崗位不好，沒有他人的好，要求單位給予換崗。那真的換崗，你就能做的好？在單位提出這個問題的時候，許多人又不敢給予肯定的回答。那你還有什么好抱怨的呢，自己的本職工作都做不好，你就確信你一定能做好其他崗位的工作？如果你真的是金子，不用你抱怨，單位能看的到。
善待單位，就是要勤奮做精本職工作。社會不斷發(fā)展，知識不斷更新，學(xué)習(xí)是永恒的主題。許多崗位是相同的，但是不同時期對崗位的要求是不同的，因此，只有勤奮學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)才能適應(yīng)工作的需要，才能做精本職工作。面對廣電網(wǎng)絡(luò)日新月異的發(fā)展變化，就必須不斷地更新知識，在實踐中鍛煉才干，從而推動自己工作的良好發(fā)展。
善待單位，我們主動扛起工作的責(zé)任，自己的工作自然而然變得愈加燦爛；我們的前景，因為懂得善待單位，而變得充滿希望；我們的人生，因為有了這一切的一切，而變得更加輝煌！這一切，都需要把責(zé)任扛在自己的肩上！
善待單位，就要把責(zé)任作為一種堅定的信念。任何人都希望實現(xiàn)自己的人生價值，要把這種意愿變成現(xiàn)實，盡職盡責(zé)地對待工作中的每一件事非常重要。履行職責(zé)的過程中是否具有強烈的責(zé)任心，對待工作的態(tài)度會截然不同。有責(zé)任感的人，就會自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀。沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，我想任何單位都不會喜歡。當(dāng)一項工作需要某人擔(dān)當(dāng)責(zé)任的時候，總是找各種理由來搪塞敷衍的人，這種人要不得。這種人也說不上是善待單位，當(dāng)一個人總是說這個是他人的事，自己一點擔(dān)當(dāng)也沒有的時候，沒有單位會善待這樣的員工。
對于每個人而言，只有選擇責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任、堅守責(zé)任，才能真正成為對社會有用的人！對于一名廣電員工來說，只有勇于把責(zé)任挑在肩上，才能做一名對廣電網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有用之人。
最后借用一句話與大家共勉――“不拋棄忠誠，不放棄責(zé)任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。且行且珍惜！
單位為家讀后感篇二十
還記得學(xué)生時代的自己嗎？在那個單純的年代，大家會為了一張小小的流動紅旗而開始嚴(yán)格要求自己；會為了運動會的勝利全力以赴揮灑汗水；會為了贏得一次合唱比賽而扯破嗓子。理由很簡單：為了集體榮譽感。如今，大家扮演的角色由學(xué)生變成了員工，而最初那份簡單的集體及榮譽感似乎也隨著年齡的增長漸漸變淡了、消失了。
一個人到單位工作久了，會漸漸忘記了給予和付出，慢慢的變成安逸的奢求。在我們身邊每天都發(fā)生著這樣的故事，有很多人在目前的工作崗位上，總覺得自己大材小用，對自己的單位充滿了抱怨，總是認(rèn)為自己應(yīng)該干更重要的工作，總是覺得自己的付出和收獲并不成正比。于是，他們帶著心中的不快和委屈，每天都是滿腹怨氣，得過且過。抱著這樣的心態(tài)在單位工作，不但無法改變現(xiàn)狀，更加讓自己跌入了消極的負(fù)面情緒里無法解脫。引發(fā)此類狀態(tài)的深層次原因就是不懂珍惜和感恩，沒有認(rèn)識到是單位給了自己工作的機會，是同事給了自己家人般的支持，是工作提供給成長的空間和生存的土壤。
仔細(xì)想想，在我們的生命中，有接近三分之一的時間都是在工作單位中度過的，從某種意義上說，單位就是自己的第二個家。既然是家，我們還有什么理由不去善待它呢？家和萬事興，只有家這個集體好了，個人才會更好。相反的，單位也會因為個人的出色而增光添彩，兩者之間是相輔相成相互促進的關(guān)系。
古人云“滴水之恩，須當(dāng)涌泉相報”。作為單位員工，我們首先要懂得珍惜。你所在的工作崗位，是當(dāng)初靠自己的努力通過重重考驗爭取到的，如果不去珍惜這來之不易的工作機會，不善待自己的單位，怎么對得起自己當(dāng)初的那份堅持？其次要懂得感恩。生活中，大多數(shù)人知道感恩父母，感恩老師，感恩朋友，卻很少有人去感恩工作單位。俗話說，人無完人，工作單位也是一樣。不要總是埋怨單位哪里哪里不好，不妨多去想想單位帶給了你什么。感恩單位提供了讓我們自由發(fā)揮的舞臺，給了我們鍛煉與成長的機會。
生活如此美好，一轉(zhuǎn)念喜悅就在身邊。珍惜自己的單位，感恩這個舞臺。
單位為家讀后感篇二十一
前段時間，網(wǎng)上一篇關(guān)于“善待你所在的單位”的話題文章被高頻次轉(zhuǎn)載，有人說我們每日往前奔，忽略單位太久。當(dāng)你置身一個陌生人的圈子時，別人往往會這樣介紹你――這是某單位的某某，單位與你的姓名總是會并列出現(xiàn)；當(dāng)你與久別的同學(xué)、舊友相見時，對方通常第一句話便是――你現(xiàn)在在什么單位？可見，單位是一個人與社會相連接的重要橋梁，是顯示你存在價值的基本平臺。
詩人汪國真說：既然選擇了遠方，便只顧風(fēng)雨兼程。社會需要不同的分工，我們既然選擇了這份工作，被這個單位所接納，就要在崗位上盡心盡力，以堅守的態(tài)度開展好工作，而不是做一天和尚撞一天鐘。偉大出于平凡，平凡蘊含精彩。在普通的崗位上，你可能沒有轟轟烈烈的壯舉，但只要踏踏實實地工作，沒有絲毫懈怠，通過日復(fù)一日地堅守，同樣可以創(chuàng)造出不平凡的成績，甚至成就一份輝煌。
如果說生活是一段旅行，工作是旅行中的必要修行，那么愛崗敬業(yè)就是這段旅程中最強悍的裝備。為什么這樣說呢？一方面，一個人的生存和發(fā)展，需要必要的環(huán)境空間和必要的展示平臺。一份職業(yè)，一個工作崗位，就是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)性環(huán)境空間和展示。從這方面來說，我們應(yīng)加倍珍惜它，加倍利用好它。另一方面，愛崗敬業(yè)也是社會化分工和發(fā)展的需要。一個社會，現(xiàn)代化程度發(fā)展越高社會化分工就越細(xì)，對從事工作的人員素質(zhì)，就要求越高。各崗位的工作都要有人去干，都要有明確的職業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)去把工作干好。熱愛本職工作，就是以正確的態(tài)度對待自己所從事的職業(yè)，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。全身心融合在職業(yè)工作中，在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，以此喚起他人的尊敬，使其有所發(fā)展。
愛崗敬業(yè)，不是空話，不是口號，是需要我們每個人用行動去踐行的職業(yè)操守。作為一名普通的職工，需要一心撲在工作上，腳踏實地做好手里的每一項工作。把每一件工作中看起來很小的事情做好、做精、做細(xì)，才能叫敬業(yè)、精業(yè)、善待單位。
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單位為家讀后感篇二十二
我中專畢業(yè)后被分配到新疆油建工作，我從最初的瓦工、預(yù)算員、技術(shù)員到今天能獨當(dāng)一面的項目經(jīng)營副經(jīng)理，來，我一步一個腳印，從最底層做起，我扛過水泥，挖過管溝，做過保溫，噴過油漆，管過技術(shù)，帶過班組……工藝安裝施工中的多種工序我都親自操作過，正因為經(jīng)歷過多種工作崗位的磨煉，讓我能在最短的時間內(nèi)適應(yīng)不同的工作環(huán)境及勝任不同的崗位，在長達十多年的國外項目經(jīng)營工作中我積累了許多的工作經(jīng)驗，我的工作成績也多次得到了甲方單位及業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。是單位鍛煉了我吃苦耐勞的精神，是單位養(yǎng)成了我做事嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，是單位造就了我服從領(lǐng)導(dǎo)安排的習(xí)慣，是單位培養(yǎng)了我快速適應(yīng)環(huán)境的能力，是單位肯定了我經(jīng)營工作的成績。
今天我們能擁有安居樂業(yè)的生活依靠的是什么？是我們的單位。在單位里，也許我們每一位的努力和付出很微不足道，但是，如果每一位員工都能把單位當(dāng)成自己的家，對待每一項工作都能像對家庭一樣的認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極努力，相信我們的單位會實現(xiàn)扭虧脫困的終極目標(biāo)，相信我們的單位會越來越好。
善待我們所在的單位，從我做起，從今天做起。大家一起行動起來吧！