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先進單位申報報告篇一
回首2013年，xxx單位全體員工緊緊圍繞公司“規(guī)范運行管理，提高機組運行經(jīng)濟性，保證機組長周期安全穩(wěn)定經(jīng)濟環(huán)保運行”的工作思路，堅持管理提升與完成公司年度經(jīng)營目標相結(jié)合，以質(zhì)量為中心，以標準為依據(jù)，以實現(xiàn)運行四化為目標，凝心聚力，攻堅克難。用心血和汗水換來了生產(chǎn)、安全管理及文明單位建設的累累碩果。2013年全年未發(fā)生機組非計化停運事件，機組運行周期和非計停次數(shù)達到了國內(nèi)同類型機組一流水平。截止到12月20日零時，完成發(fā)電任務47.62億kwh，完成上網(wǎng)電量42.903億千瓦時。預計全年電量將突破49億大關。2010年至2012年，xxx單位連續(xù)三年被公司評為先進單位；2012年，xxx單位黨支部公司黨組評為“爭先創(chuàng)優(yōu)”先進黨支部；xxx單位xxx班組被全國總工會評為“全國工人先鋒號”，成績的取得離不開xxx單位領導班子的真抓實干，離不開廣大基層員工的共同努力。2013年xxx單位全體干部員工共同完成了下列工作：
一、堅持科學發(fā)展觀，培養(yǎng)開拓創(chuàng)新的管理團隊，積極踐行全新管理模式。
執(zhí)行落實，并根據(jù)工作實際情況，不斷修正完善各項管理制度、運行臺賬，使之適應實際需要。二是側(cè)重工作量化，體現(xiàn)薪酬的激勵作用，以獎代罰、以獎代管、以獎代培，重視信息集中、透明、實用，實現(xiàn)管理閉環(huán)，班會錄音、會議紀要、定期檢查、安全分工等方式將精細化管理切實貫徹到管理實際中。三是各專業(yè)主任帶領專業(yè)專工每天堅持對運行方式、系統(tǒng)參數(shù)、設備缺陷、指標數(shù)據(jù)、班組管理、文明生產(chǎn)進行例行檢查巡視。對班組“兩票三制”執(zhí)行情況定期檢查，并將檢查結(jié)果納入班組考核；四是分場管理人員每周參加班組安全日活動,對班組安全日、春檢、秋檢活動進行監(jiān)督、指導，提出改進建議；五是組織專工、單元長開展好“崗位分析、專題分析、運行分析、缺陷分析”，不斷豐富積累運行經(jīng)驗；六是對每周一次的事故演習進行指導評判，提煉事故情況下的操作要點，提高了運行人員處理突發(fā)事故的能力。
二、堅持狠抓安全生產(chǎn)，規(guī)范運行管理，提高機組運行經(jīng)濟性。
2013年，xxx單位始終堅持嚴格落實運行管理的各項規(guī)章制度，堅持“勤指導、勤監(jiān)督、嚴考核”的方針，大力推進運行管理工作制度化、規(guī)范化和標準化建設。始終堅持踐行運行“四化”，提高標準化運行管理水平。強化預案管理，提高事故處置能力。認真吸取去年機組發(fā)生非停事件的教訓，結(jié)合設備運行情況，進一步完善設備異常處置執(zhí)行程序和重大缺陷、重大操作作業(yè)指導書，認真組織人員按期進行演練，保證預案的有效性。始終堅持大力開展節(jié)能降耗減排工作，確保機組運行的各項參數(shù)、指標均達到或接近設計值。強化生產(chǎn)對標管理，提高機組運行的經(jīng)濟性。
要嚴格按照公司生產(chǎn)系統(tǒng)制定的《機組經(jīng)濟運行優(yōu)化調(diào)整措施》調(diào)整輔機運行方式，有效地降低輔機電耗。例如：全力推行低負荷（機組負荷360mw以下）四臺磨煤機的運行方式，初步統(tǒng)計僅此一項，全年節(jié)約電量就可以達到200萬千瓦時。始終堅持開展技術創(chuàng)新，不斷探索優(yōu)化機組運行模式，確保雙機安穩(wěn)運行。例如：在空冷島凝結(jié)水集箱增加排空氣門，以及在空冷凝結(jié)水管路、抽真空管路分別加裝隔離門和排空氣門的技術措施，以保證冬季運行徹底隔絕空冷島部分列，實踐證明，該項技術措施的實行能夠使機組在冬季極寒工況下，負荷降至最低，仍能保證空冷島不發(fā)生凍結(jié)。為空冷島冬季更加安全、經(jīng)濟運行提供了保障。始終堅持加大電量考核等一系列績效獎勵的獎懲兌現(xiàn)力度，全面開展搶發(fā)電量競賽活動，充分調(diào)動運行人員整體搶發(fā)電量的意識，激勵員工的積極性。開展小指標競賽活動，提高指標控制精細化水平，通過控制運行小指標，來保證公司發(fā)電大指標的完成。
三、樹立“以人為本”理念，扎實開展各項黨建工作，保持員工隊伍和諧穩(wěn)定。
2013年，xxx單位黨支部認真貫徹落實公司黨委的工作安排，堅持“黨建工作與機組達標投產(chǎn)相結(jié)合；與公司發(fā)展需要的實際相結(jié)合”的方針，不斷將思想政治工作滲透到運行管理的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了思想政治工作與員工隊伍建設的良性互動，充分施展了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，一是組織豐富多彩活動，有力促進分場中心工作開展。二是狠抓黨支部標準化建設及班組標準化建設。
三是積極組織黨員認真學習黨的十八大精神。四是帶領廣大黨員干部扎實有效的開展黨的群眾路線實踐教育活動。五是組織班子成員定期下基層，積極參與到基層班組的各項工作中，形成分場團結(jié)一心，積極向上的工作氛圍，保持了員工隊伍的和諧穩(wěn)定。
2013年，盡管xxx單位遇到了集控運行人員實踐經(jīng)驗不足，技能水平參差不齊；高崗集控運行人員流失嚴重（2013年1月至11月鍋爐主值缺員高達50%，2013年各崗位缺員總數(shù)達13%），儲備不足；運行四化管理還處于初級階段，指標精細化管理還處于探索實施階段等等一系列的困難，但是xxx單位全體干部員工始終堅信一分耕耘，一分收獲，作為xxx公司的中堅力量，xxx單位在公司領導的關懷指導下，已經(jīng)步履矯健，走向成熟，我們有信心再接再勵，再創(chuàng)輝煌。
xxx單位。
先進單位申報報告篇二
坐落于泰山腳下的泰安xx學校是泰山區(qū)區(qū)直唯一的一所九年一貫制學校，現(xiàn)有中小學教學班31個，在校生1620人，在職教職工113人。近年來，學校積極適應新形勢新任務要求，深入貫徹國家教育方針，全面推進素質(zhì)教育，立足學生的可持續(xù)發(fā)展和成人成才，本著“為學生的一生發(fā)展和幸福奠基”的辦學宗旨，圍繞“學會做人、學會學習、學會做事、學會生存”的育人目標，突出“教書育人、育人為本、德育為先”的根本要求，探索實施以“四學會”為主題的校本化、課題化德育工程，實現(xiàn)了德育工作的創(chuàng)新突破，促進了學生的全面發(fā)展和健康成長。
中央8號文件提出：加強和改進未成年人思想道德建設是一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務，是全黨全社會的共同任務。xx年前后相當長的一個時期，在地處泰城城區(qū)邊緣的xx學校，一個班級里家庭經(jīng)濟困難和學習有障礙、習慣不良的學生占到了1/3以上。大部分學生的自尊心和自信心嚴重缺乏，行為習慣較差，學習動力不足，成績普遍較低，這一度成為制約學校發(fā)展的瓶頸。
為科學有效地實施德育工作，切實解決學生身上存在的實際問題，學校努力踐行“回歸人本、回歸基礎、回歸生活、回歸實踐”的理念，找準德育工作的“點”(結(jié)合點)和“本”（校本化），創(chuàng)新工作思路，將上級德育意見、中小學德育綱要目標與中小學生思想道德現(xiàn)狀緊密結(jié)合，統(tǒng)籌規(guī)劃，實施德育工作校本化、課題化策略，將德育目標任務通過學?！八膶W會”育人目標教育這一載體予以落實，重點探索構(gòu)建了以“四學會”育人目標為主題的校本化德育工作體系。
學校對“四學會”課題邊研究邊實施，探尋了一條可行的課題研究之路，構(gòu)建了完整的課題實施體系。
1、明確課題的核心理念和具體表現(xiàn)。
學校明確提出“以品行為魂，以能力為本，以創(chuàng)新為先，以勤奮為徑”的校本育人理念，突出“習慣、守規(guī)、誠信、感恩、愛心、責任、自信、樂學”等核心主題?！皩W會做人”的核心理念是愛心與責任，在人格修養(yǎng)方面突出講文明、重誠信、懂感恩、負責任；“學會學習”的核心理念是求知與創(chuàng)新，在終身學習方面做到有信念、好習慣、善學習、勤實踐；“學會做事”的核心理念是規(guī)則意識與身體力行，在處事交往方面把握有計劃、守規(guī)則、能合作、善溝通；“學會生存”的核心理念是自理能力與自我發(fā)展，在生存生活方面能夠愛生活、能自理、會健體、保安全?！八膶W會”內(nèi)涵和外延的明確，為做人、做事、學習和生存等一系列習慣培養(yǎng)提供了依據(jù)。
2、完善具有層次性的育人目標內(nèi)容。
針對學生在年級層次性和認知水平上的差異，學校探索形成了具有層次化和序列化、符合九年一貫制學校特點的《xx學?！八膶W會”育人目標操作評價方案》，明確了“四學會”培養(yǎng)基礎目標在各年級段分解實施的子目標和具體操作要求及活動內(nèi)容系列，將各年級的每項“四學會”基礎目標分兩個學期來設立子目標，一學年達成八項目標，學期之間有層次，年級之間有序列，九個年級滾動式訓練、螺旋式推進，至小學段和初中段結(jié)束，分別總計達成40個和32個子目標，通過人人參與各個子目標的感受、體驗、感悟，從而使每名學生的道德修養(yǎng)、行為習慣逐步達到總體目標要求，有力地提高了實施培養(yǎng)目標的實效性。
3、構(gòu)建切實可行的評價體系。
圍繞提高班主任開展德育工作、參與課題開發(fā)的積極性，學校著力構(gòu)建了課題小組、班主任、學生三級管理評價體系，明確班主任參與課題開發(fā)的工作量分數(shù)。在學校經(jīng)費比較困難的情況下，逐年提高班主任津貼待遇，以精神激勵和待遇落實讓班主任感受到工作的光榮和責任，極大地調(diào)動了他們的工作積極性。
學生是“四學會”教育的直接參與者和最終受益者，為了達成育人目標，學校積極進行學生評價方式改革，在為每一位學生建立成長檔案記錄袋的基礎上，把落實“四學會”育人目標和學生的切身利益相結(jié)合，評選命名xx學?！八膶W會”明星，成為了學生綜合素質(zhì)評價的有益補充，促進了學生健康全面發(fā)展。
學校將德育工作通過課程這一載體來確保教育過程的科學、系統(tǒng)和教育效果的實效。學校依據(jù)“四學會”子目標，認真研究開發(fā)“四學會”主題教育校本課程，編印《“四學會”校本課程教材》、《學生“四學會”教育手冊》等材料，探索實施“教育引導——活動體驗——反思自省——評價總結(jié)”四步驟操作運行模式，拓展完善基礎性和拓展性課程，通過學科教學、主題教育、社會實踐、校園文化和第二課堂等途徑，全方位落實“四學會”育人目標。
1、創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，打造無縫隙的道德認知教育。
學校牢牢抓住每一個教育時機，積極打造無縫隙的道德認知教育。學校在每學期都要開展寒暑假社會實踐套餐活動和展示活動，每周的升旗儀式都要舉行學生宣誓活動和以“四學會”為內(nèi)容的主題講話。這些活動使積極的思想占據(jù)了學生的大腦，幫助學生樹立了積極進取的信念！
班會課是班主任對學生進行思想教育的主陣地。為了提高班會課的整體水平，學校把每周的班會上課、備課情況納入班主任常規(guī)工作評價，連續(xù)6年組織班會觀摩課活動，全體班主任共同學習，分享成功班會的經(jīng)驗。為增強班會課的實效，學校創(chuàng)新班會課形式，先后開展了班主任“體驗式”和“案例式”主題班會課達標活動，提高了班會課的教育效果。
學校創(chuàng)新開展“天天講故事”活動，將周三、周四的中午確定為班級講故事時間，青少年勵志讀本《哈佛男（女）孩成長箴言》里的精選故事成了學生們的首選。通過這一形式，鍛煉了學生的語言表達能力，培養(yǎng)了學生良好的道德情操。
2、拓寬途徑，完善載體，讓體驗教育綻放光彩。
“體驗教育”是教育對象在實踐中認知、明理和發(fā)展的過程。學校將“四學會”培養(yǎng)目標的子目標滲透于學習、活動和生活中，讓每個學生參與實踐“四學會”培養(yǎng)目標的全過程，從而使自己的道德修養(yǎng)逐步符合目標要求，夯實做人成才的基礎。
多年來，學校堅持開展“孝敬日”為主題的感恩教育系列活動，每位學生人手一冊孝心日記，用來記錄學生在重要節(jié)日所進行的感恩體驗。每年12月份，學校分別進行班級和學校的“十佳孝星標兵”評選活動，在孝星標兵表彰會上，當受表彰的家長看到自己的孩子佩戴著紅花站在領獎臺上時，激動的心情難以言表。
學校高度重視學生自理能力的培養(yǎng)和訓練，注重把體驗教育訓練延伸到家庭，在每年11月份舉行生存教育生活技能展示活動之前，要求學生在家長的指導幫助下進行基本技能訓練，小學生練習整理書包、自己系鞋帶穿衣服等，中學生練習切土豆絲、和面壓面皮等。比賽當天，學生們身系圍裙，有模有樣地展示著自己的才藝，在參與中掌握了一種生活技能，找到了只有自己才能享有的自信。
在德育工作中，空洞的強制性說教，往往會引起學生的排斥和反感。為了檢驗德育課程實施幾年來的效果，學校每年都要舉辦“四學會”校園情景劇大賽活動，學生們將發(fā)生在自己身邊的故事編成劇本，以舞臺表演的形式詮釋自己對“四學會”內(nèi)涵的理解。
憑著學生良好的品行風貌、嚴謹規(guī)范的校風和穩(wěn)步提升的教育教學質(zhì)量，xx學校贏得了各級領導和人民群眾的認可和贊揚，逐步打響了“辦學規(guī)范，育人扎實，個性鮮明，校風正、學風優(yōu)、質(zhì)量好”的教育品牌。學校先后榮獲全國中小學思想道德建設“推動學校德育創(chuàng)新先進學?！?、“山東省心理健康教育先進單位”、“泰安市級規(guī)范化學校”、“泰安市文明單位”、“泰安市教書育人先進單位”、“泰安市十佳師德建設先進集體”、“泰安市教學示范校”、“泰安市創(chuàng)新學校”、“泰安市學生喜歡的學?！?、“泰安市青少年思想道德建設十佳學?！钡?0余項榮譽稱號。
先進單位申報報告篇三
成績的取得離不開x單位領導班子的真抓實干，離不開廣大基層員工的共同努力。x單位全體干部員工共同完成了下列工作：
x單位的各項管理工作均做到有計劃、有布置、有落實、有檢查、有考核、有反饋，使x單位管理工作逐漸實現(xiàn)標準化、制度化，精細化。一是x單位管理人員帶頭嚴格執(zhí)行公司、分場制定的各項管理制度、技術措施，監(jiān)督班組成員嚴格執(zhí)行落實，并根據(jù)工作實際情況，不斷修正完善各項管理制度、運行臺賬，使之適應實際需要。二是側(cè)重工作量化，體現(xiàn)薪酬的激勵作用，以獎代罰、以獎代管、以獎代培，重視信息集中、透明、實用，實現(xiàn)管理閉環(huán)，班會錄音、會議紀要、定期檢查、安全分工等方式將精細化管理切實貫徹到管理實際中。三是各專業(yè)主任帶領專業(yè)專工每天堅持對運行方式、系統(tǒng)參數(shù)、設備缺陷、指標數(shù)據(jù)、班組管理、文明生產(chǎn)進行例行檢查巡視。對班組“兩票三制”執(zhí)行情況定期檢查，并將檢查結(jié)果納入班組考核;四是分場管理人員每周參加班組安全日活動,對班組安全日、春檢、秋檢活動進行監(jiān)督、指導，提出改進建議;五是組織專工、單元長開展好“崗位分析、專題分析、運行分析、缺陷分析”，不斷豐富積累運行經(jīng)驗;六是對每周一次的事故演習進行指導評判，提煉事故情況下的操作要點，提高了運行人員處理突發(fā)事故的能力。
x單位始終堅持嚴格落實運行管理的各項規(guī)章制度，堅持“勤指導、勤監(jiān)督、嚴考核”的方針，大力推進運行管理工作制度化、規(guī)范化和標準化建設。始終堅持踐行運行“四化”，提高標準化運行管理水平。強化預案管理，提高事故處置能力。認真吸取去年機組發(fā)生非停事件的教訓，結(jié)合設備運行情況，進一步完善設備異常處置執(zhí)行程序和重大缺陷、重大操作作業(yè)指導書，認真組織人員按期進行演練，保證預案的有效性。始終堅持大力開展節(jié)能降耗減排工作，確保機組運行的各項參數(shù)、指標均達到或接近設計值。強化生產(chǎn)對標管理，提高機組運行的經(jīng)濟性。要嚴格按照公司生產(chǎn)系統(tǒng)制定的《機組經(jīng)濟運行優(yōu)化調(diào)整措施》調(diào)整輔機運行方式，有效地降低輔機電耗。例如：全力推行低負荷(機組負荷360mw以下)四臺磨煤機的運行方式，初步統(tǒng)計僅此一項，全年節(jié)約電量就可以達到200萬千瓦時。始終堅持開展技術創(chuàng)新，不斷探索優(yōu)化機組運行模式，確保雙機安穩(wěn)運行。例如：在空冷島凝結(jié)水集箱增加排空氣門，以及在空冷凝結(jié)水管路、抽真空管路分別加裝隔離門和排空氣門的技術措施，以保證冬季運行徹底隔絕空冷島部分列，實踐證明，該項技術措施的實行能夠使機組在冬季極寒工況下，負荷降至最低，仍能保證空冷島不發(fā)生凍結(jié)。為空冷島冬季更加安全、經(jīng)濟運行提供了保障。始終堅持加大電量考核等一系列績效獎勵的獎懲兌現(xiàn)力度，全面開展搶發(fā)電量競賽活動，充分調(diào)動運行人員整體搶發(fā)電量的意識，激勵員工的積極性。開展小指標競賽活動，提高指標控制精細化水平，通過控制運行小指標，來保證公司發(fā)電大指標的完成。三、樹立“以人為本”理念，扎實開展各項黨建工作，保持員工隊伍和諧穩(wěn)定。
x單位黨支部認真貫徹落實公司黨委的工作安排堅持“黨建工作與機組達標投產(chǎn)相結(jié)合;與公司發(fā)展需要的實際相結(jié)合”的方針不斷將思想政治工作滲透到運行管理的各個環(huán)節(jié)實現(xiàn)了思想政治工作與員工隊伍建設的良性互動充分施展了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用一是組織豐富多彩活動有力促進分場中心工作開展。二是狠抓黨支部標準化建設及班組標準化建設。
三是積極組織黨員認真學習黨的十八大精神。四是帶領廣大黨員干部扎實有效的開展黨的群眾路線實踐教育活動。五是組織班子成員定期下基層，積極參與到基層班組的各項工作中，形成分場團結(jié)一心，積極向上的工作氛圍，保持了員工隊伍的和諧穩(wěn)定。
盡管x單位遇到了集控運行人員實踐經(jīng)驗不足，技能水平參差不齊;高崗集控運行人員流失嚴重(1月至11月鍋爐主值缺員高達50%，各崗位缺員總數(shù)達13%)，儲備不足;運行四化管理還處于初級階段，指標精細化管理還處于探索實施階段等等一系列的困難，但是x單位全體干部員工始終堅信一分耕耘，一分收獲，作為x公司的中堅力量，x單位在公司領導的關懷指導下，已經(jīng)步履矯健，走向成熟，我們有信心再接再勵，再創(chuàng)輝煌。
先進單位申報報告篇四
報 告
軍訓部并首長：
根據(jù)（2010）軍訓字第58號文件精神，我部對申請“教學工作先進單位的”的兵種戰(zhàn)術教研室、自行火炮教研室、步兵輕武器教研室、導彈系統(tǒng)控制教研室、教研二隊、教研三隊、教研四隊一年來的教學工作進行了嚴格地審查、核實。經(jīng)審查、核實，以上申請的各單位符合“教學工作先進單位”的所有條件。經(jīng)研究決議，同意以上單位的申請。
請首長批示！妥否！請批示
吉林省軍區(qū)征兵辦公室 2011年1月17日
機關、各部、直屬隊:
2010年度征兵工作已經(jīng)結(jié)束，今年在省政府和各個基層部隊的大力支持下，各部門努力工作的情況下，圓滿的完成了今年的征兵工作，今年我軍區(qū)在各個武裝部的大力配合下共征兵2120名新兵應征入伍，其中男士兵1931名，女士兵189名，其中陸軍1470名，空軍543名，海軍107名，（不含武裝警察部隊）輸送到各個部隊就職，經(jīng)過二次部隊反映信息，現(xiàn)所有入伍新兵健康檢查合格，政治審查合格，政治思想合格，無一人別退回，希望在下步工作中，同志們要不驕不躁努力工作，踏踏實實為人民服務，為把我軍建設成更大的武裝力量而奮斗。
吉林省軍區(qū)征兵辦公室軍務部
二0一0年一月十七日
先進單位申報報告篇五
我校位于鎮(zhèn)政府所在地，環(huán)境優(yōu)美，師資力量雄厚。幾年來，在區(qū)教育局的要求和教研室的指導下，結(jié)合我校實際，積極響應并認真開展校本教研，并大力渲染教研氣氛，經(jīng)全體教師的努力配合，我校教本教研工作推進順利，現(xiàn)將我校具體工作總結(jié)如下：
在校本教研工作開展過程中，我校成立了以校長為組長，教導主任為副組長的校本教研研修領導小組，從領導和組織上給予保障并確立了“科研興?！钡膴^斗目標。校長及教導主任教研組長帶頭參加教研，深入教學第一線，為全校教師帶好頭，領好路。使我校校本研修工作有了艱實的組織基礎。自我校確立抓好校本科研之時起，全校教師高度重視充分認識到教育之本在教師，在信息科技突飛猛進的今天，作為一名教師只有不斷地更新觀念。學習和領會新的教育教學理念，才能跟上教育發(fā)展的步伐，也才能把握時代的脈博。特別是在新課程的實施過程中，教師必須改變舊的傳統(tǒng)的教學方式及評價體制。怎樣教育學生？如何實施新課程標準……是我們面臨的嚴峻問題。因此我校教師積極響應并認真開展校本教研，立足于搞好校本教研全面推進素質(zhì)教育和課程改革。
為使我校校本教研工作順利發(fā)展，我們制定了切實可行的《校本研修制度》、《教師集體備課制度》、《教師聽課制度》、《課改教育理論學習制度》《教研活動管理制度》等，使我校校本教研工作推進有章可循，有據(jù)可依，同時我們也修訂了我校教師考評體系和學生評價機制，激勵校本教研工作中表現(xiàn)先進的教師，優(yōu)先考慮科研型教師的評優(yōu)、**級等考核工作，對未完成規(guī)定教研工作的教師，學校制訂了相應的懲罰措施，有力地促進了學校教研工作的開展。
1、在校本教研活動的推進中，我們首先加強了教師培訓工作。積極組織和支持骨干教師參加骨干教師培訓和各種教師培訓，堅持外出培訓學習教師回校匯報和對教師再培訓。其次，我校很好地堅持了每周一下午語文教研，每周三下午數(shù)學教研的教研制度。
2、認真組織教師參加市、區(qū)及片區(qū)的賽課觀摩活動。我校鼓勵教師爭上公開觀摩課，校長.教導主任帶頭，并納入年度考核當中，對表現(xiàn)突出的教師給予適當加分，使教師專業(yè)素質(zhì)明顯提高。
3、積極開展全員競教活動，在學校常規(guī)教研中，我校針對本校特點，組織全員教師參加全程的“備---說---講---評---反思---再研究”的教研活動過程。規(guī)定新進教師上好一節(jié)匯報課，骨干教師上好一節(jié)優(yōu)質(zhì)課。青年教師上好一節(jié)合格課，中老年教師上好一節(jié)經(jīng)驗觀摩研討課。每種教研活動的開展，我們都堅持了眾人幫扶和集體備課的形式準備與課后點評“1+1”和教后反思再研究的模式，有效地達到教師智力資源的共享。學校規(guī)定每位教師期聽課不少于12節(jié)，校領導干部期聽課不少于20節(jié)。
4、深入開展教后反思和教案展評及個案分析教研活動。我校規(guī)定每位教師每周有一篇教后反思，學期全校組織一次教后反思經(jīng)驗交流和教師教案設計展評活動。以課程改革的理念去支持教師的教育教學工作，這都有效地提高了教師的業(yè)務素質(zhì)，達到繼續(xù)教育的目的，使教師業(yè)務能力不斷地更**提高。
為能更好地促進校本教研活動的開展，我校成立了語.數(shù)教研組。各組擬定出切實可行的教研計劃開展活動，使教研工作更加細致，成效更加明顯：一是校本研修賦予了教師新的職業(yè)生活方式，廣大教師愛崗敬業(yè)，悅納自己，快樂從教，充滿高度的職業(yè)責任感、使命感、自豪感和成就感，探究、合作、反思已成為教師職業(yè)生活的習慣，他們在“工作中學習，在學習中工作”，許多教師都已習慣于每周看一本好書，聽一堂好課，展開一次專題研討，撰寫一篇案例反思。二是校本研修改變了教師的教育理念和教學行為，“以人為本”的教育思想已經(jīng)扎根于廣大教師的腦海之中，“為了每個孩子的發(fā)展”已成為越來越多的教師的基本信念，組織者、參與者、引導者的教師角色已經(jīng)形成，平等、民主、和諧的課堂氣氛已經(jīng)建立，自主、合作、探究的學習方式已經(jīng)呈現(xiàn)，教師教得得心應手，學生學得輕松愉快。三是校本研修引領了大批教師迅速成長，一個師德高尚、業(yè)務精良，讓學生滿意、家長滿意、社會滿意的教師隊伍正在逐漸壯大。四是校本研修激發(fā)了教師教育科研熱情，增強了教師教育科研能力，17位教師有多篇論文獲國、省、市區(qū)等不同級別獎勵或在不同刊物上發(fā)表，撰寫案例分析、或教學反思多篇。五是校本研修促進了教育教學質(zhì)量大幅度提高，幾年來，學校的教學質(zhì)量一直都名列全鎮(zhèn)榜首。成績的取得進一步證實了我校校本教研的成效，今后我校也還會一如既往地加強校本教研的管理，一步一個臺階地抓好教育教學質(zhì)量的提升工作。
綜上是我校在校本教研中的一些做法和取得的部分成績。我們相信在區(qū)教研室的指導下，在鎮(zhèn)中心校的具體安排下，我們會把校本教研工作做得更好。
先進單位申報報告篇六
湖南金安交通設施亮化景觀建設有限公司共有職工73人，管理層由六部一辦組成，下設一個生產(chǎn)車間，承擔著人民東路提質(zhì)改造交通設施施工任務。自2012年下半年以來，由于工程所在地處于車流量大交通擁擠的芙蓉區(qū)我們克服交通擁堵、夏季高溫、春季、冬季多雨等困難，積極響應貫徹市政局“六個走在前列”活動精神，開展了“比進度、比安全和文明施工、比質(zhì)量、比效益、比環(huán)保水平、比精神文明建設”的“六比”社會主義勞動競賽活動，以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)高效，保安全”為目標，掀起了施工競賽的高潮，取得了可喜成績。
截至目前，緊隨主體開始標線施劃，路口信號燈調(diào)試安裝等施工任務，累計完成產(chǎn)值100萬元，實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)、高效、安全三大目標，受到監(jiān)理、建設指揮部的好評。為切實提高企業(yè)競爭實力，樹立企業(yè)良好形象，我們主要從以下幾個方面著手工作：
一、夯實基礎，提高效率。
圍繞現(xiàn)場，明確分工。為明確責任，提高管理和辦事效率，組建了人民東延線（芙蓉區(qū)段）道路交通設施工程項目部,以項目經(jīng)理為組長的業(yè)主設計關系協(xié)調(diào)小組,以現(xiàn)場施工員為組長的地方關系協(xié)調(diào)小組,以技術負責人為組長的工地施工調(diào)查小組。各個小組分頭落實項目各項工作，使得我司工程部和各小組工作有條不紊地進行。
善了《物資供應管理辦法》、《財務管理辦法》、《綜合管理辦法》、《機械設備管理辦法》、《安全質(zhì)量及環(huán)境保護管理辦法》、《施工技術管理辦法》、《調(diào)度管理辦法》、《安全施工用電管理辦法》、《工程試驗管理辦法》、《駕駛員管理辦法》等等多項管理辦法，使項目部從部門到現(xiàn)場做到有據(jù)可依，操作程序明晰規(guī)范，管理工作規(guī)范化、科學化。
在實際工作中全面提供技術支持。在取得施工現(xiàn)場第一手資料的同時,項目部技術人員對照圖紙，并積極與設計單位聯(lián)系，變更一些有利于項目施工和工程單價的設計。項目部技術部門和現(xiàn)施工管理人員每天都到施工現(xiàn)場，了解施工進度，及時解決施工過程中出現(xiàn)的技術難題，在施工圖紙和現(xiàn)場的基礎上不斷完善各類施工技術交底，在施工過程中確保工程的質(zhì)量。
全面宣傳樹立形象。項目部十分注重工地宣傳工作，投入數(shù)千元加大文明施工的宣傳力度。從工程起點到工程終點，一一換臵了各項工地安全質(zhì)量文明宣傳標語。在市委、市政建設管理局及公司的檢查中，項目部安全質(zhì)量文明施工及工地宣傳工作受到了充分肯定和好評。
二、注重實效，競顯實力。
人民路東延線提質(zhì)改造工程是全市重點工程。根據(jù)這一工程重大意義，為在參建林林高手中凸顯新企實力，項目部一搞動員、二抓社會主義勞動競賽，全力圍繞施工生產(chǎn)各項工作，促進工程項目部各項管理良好運行。我們以開展社會主義勞動競賽為契機和平臺，充分發(fā)揮金安敢打硬拼的作風，一切工作圍繞施工生產(chǎn)緊密進行。
管理保證措施，項目部完善制定了項目部行政管理、技術管理、生產(chǎn)管理、物資管理、后勤管理等等10余項管理辦法。每月對照管理辦法進行考評，做到現(xiàn)場操作有據(jù)可行、操作程序科學規(guī)范、職工業(yè)務熟練有余。
抓好表彰環(huán)節(jié)。我們堅持公開、公平、公正的原則實行考核表彰。由工程部、企管部、總經(jīng)辦等部門從安全、質(zhì)量、進度、文明施工等指標對工程項目進行嚴格考核；工程部對項目部各小組的現(xiàn)場服務、現(xiàn)場監(jiān)控、辦公環(huán)境衛(wèi)生與文明、遵章守紀等方面進行考核；項目部對各小組職工的工作態(tài)度、業(yè)務能力、工作成績、團結(jié)同志、遵章守紀等方面進行考核。從而形成了小組到部門、部門到小組、項目部到個人的全方位穿插考核機制。競賽評比設“先進小組”、“先進部門”、“明星職工”三大獎項，在比進度、比安全及文明施工、比質(zhì)量、比效益、比環(huán)保水平、比精神文明建設等六個方面互比互競。在宣傳櫥窗設立部門、個人競賽評比欄目，對先進進行大力宣傳，增強了職工的榮譽感。
抓勞動競賽賽中控制，把好三關。
首先是安全上把關，實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零”事故。我們在勞動競賽中始終把安全生產(chǎn)放在首位，列為施工生產(chǎn)管理的重點。在勞動競賽中把安全列為競賽活動的否決指標，嚴把安全關。每月項目部進行一次安全大檢查，由項目經(jīng)理帶隊，逐個工點進行查改，每天由安質(zhì)部對各工點進行安全檢查，動態(tài)控制，發(fā)現(xiàn)問題，立即下達整改通知書并進行處罰。實現(xiàn)了項目部進點以來生產(chǎn)無事故的可喜局面。
第二是質(zhì)量上把關，實現(xiàn)質(zhì)量目標“零”缺陷。比質(zhì)量，創(chuàng)精品是勞動競賽的核心內(nèi)容。項目部制定了《質(zhì)量管理制度》及多種專項質(zhì)量控制方案，認真執(zhí)行“三檢制”即自檢、互檢、專檢，工程部嚴格編制合理的施工組織設計、各分項工程施工工藝、操作細則和作業(yè)指導書；嚴格執(zhí)行質(zhì)量技術、交底制度、關鍵工序作業(yè)質(zhì)量監(jiān)控制度、隱蔽工程、砼工程質(zhì)量控制方法等控制措施。每月由總工程師帶隊，工程部、設計部技術人員組成的檢查小組對現(xiàn)場進行全方位質(zhì)量檢查，有效控制了工程質(zhì)量。
第三是效益上把關，實現(xiàn)效益目標“零”浪費。我們在降低成本提高經(jīng)濟效益上嚴把關，追求效益目標的“零”浪費。一是加強物資采購、供應管理。項目物資管理堅持宏觀調(diào)控和微觀管理相結(jié)合、歸口分級管理的原則，保證施工現(xiàn)場的物資供應，做好大宗材料的招標采購工作和現(xiàn)場收方控制，從源頭控制工程材料成本。二是加強機械和勞務管理。對機械和勞務使用上必須經(jīng)項目經(jīng)理同意后經(jīng)總工程師復核、各部門現(xiàn)場收方簽認后方可進行結(jié)算。三是加強項目部后勤和辦公品管理。制定了《后勤管理辦法》，明確了辦公經(jīng)費的使用，所有后勤和辦公品一律執(zhí)行計劃購臵審批制度，未經(jīng)項目經(jīng)理同意簽認的一律不予報銷。
三、以人為本，煥發(fā)青春。
在施工生產(chǎn)過程中，項目部把思想政治宣傳工作作為“導航標”，利用領導班子會議、職工大會、生產(chǎn)交班會、宣傳櫥窗等多種形式，宣傳人民東路提質(zhì)改造工程建設重大意義、宣傳金安發(fā)展與自身發(fā)展的深遠意義、宣傳企興我榮企辱我恥的意義，深層調(diào)動職工投身重點工程建設的積極熱情。
時緊時松、單純追求進度和產(chǎn)值的現(xiàn)象，使職工們能心往一塊想、勁往一處使。
把施工生產(chǎn)與提高職工素質(zhì)相結(jié)合。我們將“創(chuàng)造學習型企業(yè)、爭當知識型職工”活動與現(xiàn)場施工相結(jié)合，以提高職工素質(zhì)為目標，促進項目部人力資源供給。例如把新分配的幾名大學生安排到不同崗位進行鍛煉，工程部定期對他們進行現(xiàn)場培訓指導和考核，從技術、管理、協(xié)調(diào)等方面磨煉我們的能力。不到半年時間，見習生工作能力明顯提高。同時通過部門、個人間勞動競賽評比，提高了職工的業(yè)務能力和主觀能動性，對多名表現(xiàn)良好的職工進行了通報表彰。
把施工生產(chǎn)與“三新”教育相結(jié)合。項目部以“三新”活動為契機，在生產(chǎn)實踐中體現(xiàn)和實踐金安員工的先進性，號召全體員工充分發(fā)揮先鋒模范作用，不斷創(chuàng)新，競賽中爭當“金安明星”。在“人心正、風氣順、勇爭先、戰(zhàn)必勝”的金安精神指導下，全身心地投入到大干活動當中，通過員工滿意度評議測試，項目部員工全部通過測試，保持并發(fā)展了“金安人”先進性的具體要求。結(jié)合項目的實際把“三新”教育推向了一個新階段，項目部積極參與公司總經(jīng)辦的征文競賽活動，在一、二季度的征文中金安項目部的組稿力度大，參加人數(shù)之多，稿件質(zhì)量之高均受到公司的表揚。
好熱騰騰的洗澡、泡腳水，同時為豐富職工的業(yè)余文化生活，公司專門為職工配備了多媒體娛樂室及落天電影場定期組織員工觀看電影，極大的豐富了員工的業(yè)余生活；受到職工們一致稱贊。
湖南金安交通設施亮化景觀建設有限公司。
二〇一三年九月二十二日。
先進單位申報報告篇七
市愛衛(wèi)會：
我局根據(jù)市愛衛(wèi)會工作部署，認真開展創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位活動，并取得了明顯成效。
我局多次召開機關工作人員大會，全面安排部署創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位工作，強調(diào)全員樹立“講究衛(wèi)生，人人有責”的衛(wèi)生責任意識，使每一位干部職工都明確“人人都是創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位工作的直接參與者和受益者”的思想，讓人人都知曉創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位是創(chuàng)建更高級別文明單位的基礎和保證，教育引導全體人員積極開展創(chuàng)建衛(wèi)生單位工作，形成全員參與，全員共創(chuàng)的局面。
為切實加強此項工作力度，盡快創(chuàng)建更高級別的文明單位，做到創(chuàng)建有序，提高衛(wèi)生水平，實現(xiàn)衛(wèi)生工作的科學管理，經(jīng)局黨組會議研究決定，我局專門成立了創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位工作領導小組，指導局機關各股室處所開展創(chuàng)建工作，局辦公室負責監(jiān)督檢查機關衛(wèi)生工作，全面落實衛(wèi)生工作責任制度和各項創(chuàng)建活動。
一是嚴格按照上級要求，全面落實創(chuàng)建活動，堅持貫徹執(zhí)行各項相關規(guī)章制度；二是加強宣傳教育，要求人人做到“從一點一滴的小事做起，從我做起，從現(xiàn)在做起”，形成了全員參與的創(chuàng)建格局，提高全員的愛國衛(wèi)生意識；三是經(jīng)常開展衛(wèi)生打掃檢查，各個辦公室無紙屑、地上無煙頭、無積塵、無污垢、無痰跡、無蛛網(wǎng)，門窗凈、桌椅凈、地面凈，各種辦公用品擺放整齊；四是加大監(jiān)督檢查力度，一方面由局辦公室不定期抽查各股室處所衛(wèi)生狀況，另一方面廣大干部職工都有互相監(jiān)督責任及義務，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，可以當即制止、隨時檢舉；五是經(jīng)常組織形式多樣的全民健身運動，如打乒乓球、晨跑、拔河等，提高全所人員的"身體素質(zhì)。
為適應創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市，積極開展創(chuàng)建文明單位活動，堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，精心組織，扎實開展，文明創(chuàng)建工作堅持不斷。加強干部職工素質(zhì)教育，開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動，并及時通報督查情況，確保創(chuàng)建工作落實。通過集中整治，形成了機關單位內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生管理工作的正?；?、制度化。
綜上，我局創(chuàng)建衛(wèi)生單位工作領導重視，全員參與，組織嚴密，安排扎實，措施得力，成效明顯，現(xiàn)特提出申報舟山市衛(wèi)生先進單位，敬請批準！
先進單位申報報告篇八
在區(qū)、局檔案主管部門的領導下，教育中心的檔案工作在以往成績的基礎上，不斷深入。在檔案管理制度化、規(guī)范化上，在檔案利用率擴大上，在檔案工作人力、物力、財力的加強投入上，在檔案員的培訓上作了一些工作，取得了一些成效?，F(xiàn)申報20xx年度區(qū)檔案工作先進單位。
自從教育中心成立以來，原單位的職能擴大，職能處室增多，需要歸檔的材料猛增。中心領導及時調(diào)配人員，成立了以1名綜合檔案員、14名兼職檔案員為主的檔案管理機構(gòu)。并積極鼓勵、支持檔案人員參加區(qū)檔案局組織的各項專業(yè)培訓。其中綜合檔案員還參加了上崗證的培訓且取得了上崗資格證書。對于合并后的檔案工作，中心分管領導多次與區(qū)檔案局領導協(xié)商，重新確立了《教育中心檔案分類試行方案》、《教育中心編研工作實施方案》、《教育中心20xx年檔案工作試行方案》。并牽頭召開了中心檔案工作會議。組織檔案人員學習了《歸檔文件整理標準》，分析了當前中心檔案工作的形勢，布置了《20xx年檔案工作的計劃》。在工作中，不論中心的資金多么緊張，保證為檔案人員訂閱檔案雜志，對檔案工作使用設備及裝具的購買也從來都是大力支持。為了促進中心檔案工作現(xiàn)代化的進程，中心領導還專門為檔案室配備了兩臺專用電腦、一臺復印機、一臺激光打印機；考慮到現(xiàn)在中心兩院辦公的不便，還特意購買了兩套《今易》檔案管理軟件。
中心成立以后，新成立的檔案工作機構(gòu)中，有不少人員從來沒接觸過檔案工作。而且隨著天津市檔案工作的不斷發(fā)展，檔案工作又出臺了一系列新的法規(guī)、制度及實施方案，這就要求全體檔案人員緊跟形勢，不斷學習，不斷更新自己的專業(yè)知識，提高自己的專業(yè)技能。為此，我單位堅持從兩個渠道對檔案人員進行培訓。一是積極組織檔案人員參加區(qū)檔案局組織的所有培訓，讓檔案人員不斷獲取新的檔案工作相關信息，不斷更新自己的觀念。二是結(jié)合本單位的實際，制定我單位的學習計劃，定期組織檔案人員學習。先后學習了《歸檔文件整理標準》、《文書檔案保管期限表》、《機關文件材料歸檔和不歸檔的范圍》、《20xx年檔案工作要點》、《教育局檔案工作制度、歸檔范圍及保管期限表、分類編號方案》等等材料，同時還對所有檔案人員進行了使用《今易》軟件的培訓。通過這些培訓，提高了所有檔案人員的專業(yè)知識水平。從而保證了入庫檔案的質(zhì)量，為檔案的開發(fā)利用打下了堅實的基礎。
在日常的工作中，所有兼職檔案人員能夠以大局出發(fā)，在繁忙的本職工作的同時，積極配合中心的整體檔案工作，嚴格執(zhí)行中心的檔案工作計劃，在編排盒號的程序中，從未因一人影響整個中心檔案工作的進程。檔案工作是一項服務性很強的工作，因此，全體檔案人員從一開始就樹立了“工作就是服務”的觀念。以“增強服務意識”和“主動服務”作為工作的出發(fā)點和歸宿。工作中，每位檔案人員都能做到忠于職守、積極認真、一絲不茍、任勞任怨。隨著中心職能的擴大，檔案室的服務范圍已經(jīng)擴展到全區(qū)的中小學、幼兒園。對于各種檔案材料的查閱，我們的檔案人員從來都是做熱情、周到、準確、快捷。因此，受到了全區(qū)各校的好評。
先進單位申報報告篇九
建設的累累碩果。20xx年全年未發(fā)生機組非計化停運事件，機組運行周期和非計停次數(shù)達到了國內(nèi)同類型機組一流水平。截止到12月20日零時，完成發(fā)電任務47.62億kwh，完成上網(wǎng)電量42.903億千瓦時。預計全年電量將突破49億大關。2010年至2012年，xxx單位連續(xù)三年被公司評為先進單位;20xx年，xxx單位黨支部公司黨組評為"爭先創(chuàng)優(yōu)"先進黨支部;xxx單位xxx班組被全國總工會評為"全國工人先鋒號".
成績的取得離不開xxx單位領導班子的真抓實干，離不開廣大基層員工的共同努力。20xx年xxx單位全體干部員工共同完成了下列工作：
一、堅持科學發(fā)展觀，培養(yǎng)開拓創(chuàng)新的管理團隊，積極踐行全新管理模?健?
20xx年xxx單位的各項管理工作均做到有計劃、有布置、有落實、有檢查、有考核、有反饋，使xxx單位管理工作逐漸實現(xiàn)標準化、制度化，精細化。一是xxx單位管理人員帶頭嚴格執(zhí)行公司、分場制定的各項管理制度、技術措施，監(jiān)督班組成員嚴格執(zhí)行落實，并根據(jù)工作實際情況，不斷修正完善各項管理制度、運行臺賬，使之適應實際需要。二是側(cè)重工作量化，體現(xiàn)薪酬的激勵作用，以獎代罰、以獎代管、以獎代培，重視信息集中、透明、實用，實現(xiàn)管理閉環(huán)，班會錄音、會議紀要、定期檢查、安全分工等方式將精細化管理切實貫徹到管理實際中。
積累運行經(jīng)驗;六是對每周一次的事故演習進行指導評判，提煉事故情況下的操作要點，提高了運行人員處理突發(fā)事故的能力。
二、堅持狠抓安全生產(chǎn)，規(guī)范運行管理，提高機組運行經(jīng)濟性。
20xx年，xxx單位始終堅持嚴格落實運行管理的各項規(guī)章制度，堅持"勤指導、勤監(jiān)督、嚴考核"的方針，大力推進運行管理工作制度化、規(guī)范化和標準化建設。始終堅持踐行運行"四化"，提高標準化運行管理水平。強化預案管理，提高事故處置能力。認真吸取去年機組發(fā)生非停事件的教訓，結(jié)合設備運行情況，進一步完善設備異常處置執(zhí)行程序和重大缺陷、重大操作作業(yè)指導書，認真組織人員按期進行演練，保證預案的有效性。始終堅持大力開展節(jié)能降耗減排工作，確保機組運行的各項參數(shù)、指標均達到或接近設計值。強化生產(chǎn)對標管理，提高機組運行的經(jīng)濟性。要嚴格按照公司生產(chǎn)系統(tǒng)制定的《機組經(jīng)濟運行優(yōu)化調(diào)整措施》調(diào)整輔機運行方式，有效地降低輔機電耗。例如：全力推行低負荷(機組負荷360mw以下)四臺磨煤機的運行方式，初步統(tǒng)計僅此一項，全年節(jié)約電量就可以達到200萬千瓦時。始終堅持開展技術創(chuàng)新，不斷探索優(yōu)化機組運行模式，確保雙機安穩(wěn)運行。例如：在空冷島凝結(jié)水集箱增加排空氣門，以及在空冷凝結(jié)水管路、抽真空管路分別加裝隔離門和排空氣門的技術措施，以保證冬季運行徹底隔絕空冷島部分列，實踐證明，該項技術措施的實行能夠使機組在冬季極寒工況下，負荷降至最低，仍能保證空冷島不發(fā)生凍結(jié)。為空冷島冬季更加安全、經(jīng)濟運行提供了保障。始終堅持加大電量考核等一系列績效獎勵的獎懲兌現(xiàn)力度，全面開展搶發(fā)電量競賽活動，充分調(diào)動運行人員整體搶發(fā)電量的意識，激勵員工的積極性。開展小指標競賽活動，提高指標控制精細化水平，通過控制運行小指標，來保證公司發(fā)電大指標的完成。
三、樹立"以人為本"理念，扎實開展各項黨建工作，保持員工隊伍和諧穩(wěn)定。
20xx年，xxx單位黨支部認真貫徹落實公司黨委的工作安排，堅持"黨建工作與機組達標投產(chǎn)相結(jié)合;與公司發(fā)展需要的實際相結(jié)合"的方針，不斷將思想政治工作滲透到運行管理的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了思想政治工作與員工隊伍建設的良性互動，充分施展了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，一是組織豐富多彩活動，有力促進分場中心工作開展。二是狠抓黨支部標準化建設及班組標準化建設。三是積極組織黨員認真學習黨的十八大精神。四是帶領廣大黨員干部扎實有效的開展黨的群眾路線實踐教育活動。五是組織班子成員定期下基層，積極參與到基層班組的各項工作中，形成分場團結(jié)一心，積極向上的工作氛圍，保持了員工隊伍的和諧穩(wěn)定。
20xx年，盡管xxx單位遇到了集控運行人員實踐經(jīng)驗不足，技能水平參差不齊;高崗集控運行人員流失嚴重(20xx年1月至11月鍋爐主值缺員高達50%，20xx年各崗位缺員總數(shù)達13%)，儲備不足;運行四化管理還處于初級階段，指標精細化管理還處于探索實施階段等等一系列的困難，但是xxx單位全體干部員工始終堅信一分耕耘，一分收獲，作為xxx公司的中堅力量，xxx單位在公司領導的關懷指導下，已經(jīng)步履矯健，走向成熟，我們有信心再接再勵，再創(chuàng)輝煌。
先進單位申報報告篇十
一、樹立精誠團結(jié)理念，盡快形成工作合力。去年5月，三家人力資源部進行合署辦公以后，面對全新的辦公環(huán)境，全新的合作同事，不同的能力素質(zhì)，不同的崗位角色變化等一系列新情況，部領導把加強自身建設放在各項工作的首位，通過談心，座談等多種形式，在員工中樹立精誠團結(jié)，務實創(chuàng)新的理念，要求大家統(tǒng)一思想，加強團結(jié)，加快磨合，增強合力;號召大家團結(jié)一致，增強互信，凝聚力量，和諧共進。大家表示，盡管我們每個人的工作經(jīng)歷，能力水平，專業(yè)特長都不盡相同，但是，大家有緣走到一起工作，就要不斷地尋找共識，達成一致，應該同心協(xié)力挑戰(zhàn)工作中所遇到的困難，共同完成新的使命，爭創(chuàng)先進集體。由此，在部內(nèi)形成了一個政通人和、人心思進的良好氛圍，為完成各項工作任務提供了重要的思想保證，打下了一個堅實的精誠合作的思想基礎，使大家能夠很快融入到新的團隊，投入到了新的工作當中。
二、不斷健全和完善人力資源各項規(guī)章制度。為了適應合署辦公以后在人力資源管理方面出現(xiàn)的新情況，我們在去年初對《薪酬管理辦法》進行了修改補充的基礎上，進一步完善了薪酬管理辦法。在合署辦公以后，又根據(jù)實際工作需要，及時修訂下發(fā)了《考勤管理辦法》和《員工休假管理辦法》等規(guī)章制度，為維護企業(yè)正常的工作秩序提供了政策依據(jù)。
三、積極做好機構(gòu)調(diào)整后的人員安置工作。公司機構(gòu)調(diào)整之后，我們針對調(diào)整后新的部門構(gòu)成，要求各部門及時建立崗位職責，明確人員分工，及時統(tǒng)計各部門工作人員名單，分門別類做好基礎性數(shù)據(jù)的匯總工作。根據(jù)員工組合后的新情況，及時起草并出臺了《富余人員調(diào)整辦法》和《內(nèi)退辦法》，對無崗位人員按照政策規(guī)定積極與有關部門進行溝通，為后期的人員調(diào)整及優(yōu)化配置，做好了前期準備工作，保證了員工隊伍的思想穩(wěn)定。
四、創(chuàng)新績效管理理念，構(gòu)建現(xiàn)代績效管理模式。績效管理的變革是去年人力資源部工作的核心，是公司健康發(fā)展與穩(wěn)定的關鍵。為了適應企業(yè)快速發(fā)展的需要，客觀評價員工的工作績效，充分發(fā)揮員工工作的積極性和創(chuàng)造性，建立健全長效激勵機制，我們經(jīng)過深入調(diào)研論證，制定了《員工績效考核管理辦法》，從工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效率、工作責任心、工作態(tài)度等五個方面，對全體員工進行全方位的考核。從9月份開始，由部門領導負責對每位員工考核、企業(yè)主管領導對中層人員考核，做到人人有目標，月月有考核，基本建立了全員績效考核機制，調(diào)動了廣大員工的工作熱情，提高了工作效率和員工的待遇。組織各單位制定本單位的績效管理制度并運行。同時，積極收集、整理、評估績效管理方案運行過程中存在的問題，為下一步的績效管理調(diào)整打好基礎。
五、圓滿完成了各項社會保險年審工作。合署辦公之后，對西安公司、西安所、西安廠三家員工以前的工資待遇情況進行了詳細的了解和分析。由于歷史的原因，在工資薪酬和社會保險基數(shù)申報等方面存在一定的差異。我們按照規(guī)范管理的理念，依據(jù)國家有關政策并結(jié)合企業(yè)實際情況，合理地確定了20xx年各項社會保險的繳費基數(shù)申報標準，順利完成了20xx年度各項社會保險的年審工作。
六、較好地完成了各項日常工作。人力資源管理日常性工作多，要求質(zhì)量高，每件事都關系到員工的切身利益，來不得半點馬虎。負責這些工作的人員，每天都能以高度負責的精神，認真辦理每一件瑣事。一年來，對合署辦公之后三家員工檔案進行了統(tǒng)一管理;及時完成了員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除、終止等工作;按時為員工辦理了五險一金的繳納和增減手續(xù);及時完成了員工工資的核算、匯總、考勤審核工作，按時為財務部門提供人事月報;完成了員工技術職稱評審、推薦和申報工作;保質(zhì)保量完成了各類人事、勞資報表的統(tǒng)計工作。
七、滿腔熱情做好離退休人員服務保障工作，為構(gòu)建和諧企業(yè)出力。鑒于我們單位是一個老國企，離退休人員已經(jīng)遠遠超過了在職員工人數(shù)，我們自覺把做好離退休人員的服務保障工作，當成構(gòu)建和諧企業(yè)的重要任務，在節(jié)假日配合工會，為離退休人員發(fā)放福利，對他們所反映的問題及時與有關單位進行溝通，符合政策的予以解決，對暫時不能解決的也耐心做好宣傳解釋工作，保持了離退休人員隊伍的思想穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出了貢獻。
先進單位申報報告篇十一
一、?從理順工作入手，努力提高經(jīng)營管理水平。
二、加強基層基礎建設，職工隊伍素質(zhì)有了新的提高。
三、班子和黨員隊伍建設成效顯著。
四、精神文明建設促進了各項工作的開展。
我們主要抓了以下幾個方面的工作：一是加強職工對政策的理解認識，每月組織職工進行一次集中學習，及時傳達上級的文件精神及相關政策，統(tǒng)一職工認識。二是加強職工的形勢任務教育，發(fā)動職工提合理化建議，為做好公司的生產(chǎn)工作奠定了基礎。三是發(fā)揮工會、共青團、計劃生育的職能作用，開展形式多樣的學習教育活動，為職工綜合素質(zhì)的提高打下堅實的基礎。今年宣傳報道報社中稿子21篇，出宣傳板報5期。努力開展精神文明“五創(chuàng)建”活動，以“當文明職工，創(chuàng)文明崗位”為側(cè)重點，實現(xiàn)“五創(chuàng)建”活動與生產(chǎn)經(jīng)營工作的結(jié)合。關心職工生活，改善工作生活條件，工會工作在xx公司黨政領導班子的支持下，積極開展向職工送溫暖活動，如代表公司黨政領導班子向每名過生日的職工送去一份賀卡、一份慰問金，表示一份祝?！，F(xiàn)已形成制度。今年，我們在資金緊張的情況下，為解決職工的吃飯問題，辦起了職工食堂，使困擾多年的老大難問題得到了解決，生活環(huán)境的改善調(diào)動了職工工作的積極性，促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。
先進單位申報報告篇十二
x鎮(zhèn)位于x區(qū)南部，由原x鎮(zhèn)、x鎮(zhèn)合并而成，總面積152平方公里，轄xx個行政村，人口x萬人。全鎮(zhèn)共有個黨支部，其中教育黨總支部x個，駐地企事業(yè)單位黨支部x個，村黨支部xx個，全鎮(zhèn)黨員x余人。
一是認真搞好宣傳動員工作。鎮(zhèn)黨委召開專門會議，專題對黨務。
公開工作進行了安排部署，要求各黨支部組織召開黨員大會，多角度，多層面的宣傳黨務公開的重大意義、方法步驟、目標要求，使黨員群眾更好地參與黨內(nèi)事務，增強民主，充分調(diào)動廣大黨員群眾的積極性和參與性。在宣傳動員過程中，采取了形式多樣，行之有效的宣傳方法，全鎮(zhèn)共張貼宣傳標語200余條，懸掛橫幅6條，發(fā)放黨務公開宣傳資料1000余份，為全面推行黨務公開和村務公開營造了良好的氛圍。
二是制定工作方案，嚴密組織實施。在借鑒吸收黨務公開試點工作經(jīng)驗的基礎上，認真開展調(diào)查研究，廣泛征求意見，制定出臺《x鎮(zhèn)黨務公開工作實施方案》，各黨支部也按照各自實際，注重公開內(nèi)容、形式、程序，及時研究制定了開展黨務公開工作的實施方案。按照實施方案，在全鎮(zhèn)全面推行黨務公開工作，各黨務公開工作領導小組切實負起組織協(xié)調(diào)和督促檢查的責任，對黨務公開內(nèi)容按“事前公開、征求意見、決策公開、民主討論、結(jié)果公開、接受監(jiān)督”的基本程序，做到規(guī)范、有序、到位。添置了硬件設施，包括黨務、政務公開欄，并對常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐步公開，臨時性工作及時公開，基本形成了開展黨務公開工作的長效機制。在實施黨務公開工作中各黨支部把握黨務公開和政務、村務公開相互聯(lián)系，形成互為補充、相互促進、不斷完善、共同發(fā)展的良好機制。同時，在黨務公開工作實施過程中，堅持黨務公開責任制，明確黨務公開工作各個環(huán)節(jié)的責任，各黨支部主要負責人對黨務公開工作負總責。黨務公開工作辦公室對公開內(nèi)容的全面性、真實性具體負責，及時向鎮(zhèn)黨務公開工作領導小組提出公開方案，報告公開情況，同時對黨務公開的形式、內(nèi)容以及實施情況進行監(jiān)督。此外，把黨務公開納入領導班子和領導干部目標管理考核及黨風廉政建設責任制考核體系，明確標準，靠實責任。鎮(zhèn)黨務公開領導小組辦公室加強對黨務公開工作的監(jiān)督檢查和跟蹤檢查，確保了全鎮(zhèn)黨務公開工作的順利進行。
先進單位申報報告篇十三
我園建于9月，現(xiàn)開設13個教學班，共410名幼兒，其中三個大班113人，三個中班132人，四個小班149人，一個托班16人。教職員工41人，其中正副園長3人，教師25人，后勤保育人員13人。整個教職工隊伍朝氣蓬勃，素質(zhì)優(yōu)良，善于學習，勇于拼搏。
我園始終堅持以《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》為指導，認真貫徹幼教法規(guī)，以管理促規(guī)范、以教科研求發(fā)展，保教并重，依法辦園，如今巳走出了一條強勁發(fā)展之路。現(xiàn)將我園這方面的主要工作向諸位領導匯報如下：
一、依法辦園，奠定了我園蓬勃發(fā)展的基礎。
我園始終堅持依法辦園的管理方針，在幼兒園管理上認真貫徹好三個湛法規(guī)。一是認真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》，按法規(guī)所規(guī)定的班額辦班。目前，我園每班班額均符合無錫市教育局下發(fā)的錫教基16號文件精神的要求。（具體內(nèi)容見后）；二是我園認真落實《幼兒園教育指導綱要》的精神，始終堅持實施幼兒素質(zhì)教育，絕不舉辦以贏利為目的、違背幼兒身心發(fā)展規(guī)律的各類興趣班；三是認真貫徹《教師法》，我園根據(jù)幼教文件要求配備了充足的保教工作人員，我園大力爭取政府的支持，教師待遇逐年提高。四是認真貫徹上級政府的幼教文件精神，園長、教師均持證上崗，園長和教師都為合格學歷。目前，我園中專20%，大專占%，明年將有4人本科畢業(yè)。
我園按法規(guī)辦園，幼兒園發(fā)展迅猛。20幼兒園剛成立，我園便通過了江陰市合格保健室驗收，科研課題在無錫市教科所立項；初通過了江陰市一類優(yōu)質(zhì)園驗收，20中期為江蘇省幼教年會代表團提供了參觀現(xiàn)場獲得高度評價。通過了省示范園驗收。
二、教師素質(zhì)良好，保證了我園良好的教育質(zhì)量我園狠抓教師素質(zhì)，要求教師做到“師德好、素質(zhì)高、觀念新、業(yè)務精”。
1、思想上做到敬業(yè)奉獻、與時俱進。
“敬業(yè)奉獻”是我園良好園風的體現(xiàn)，“與時俱進”是二實幼永立時代改革前沿陣地的保證。我園班子人員從我做起，講奉獻、講學習，始終起著模范榜樣作用，在日常工作中不擺架子、不說空話、不唱高調(diào)，注重“潤物細無聲”的移情教育，把思想教育融于點點滴滴的日常生活中。我園組織教師學習優(yōu)秀教育工作者典型事例，開座談、作討論。三八婦女節(jié)時開展“現(xiàn)代幼兒教師形象設計”比賽，五四青年節(jié)時開展進行“愛的奉獻”演講比賽，多姿多彩的活動幫助教師夯實了敬業(yè)奉獻的思想素質(zhì)?！氨确瞰I、講學習”的精神在幼兒園尉然成風。二年多來，我園一位教師被評為江陰市教育先進工作者，二位教師分別被評為市“三愛”模范教師，二人被評為開發(fā)區(qū)“少兒先進工作者”，幼兒園被評為江陰市先進學校、獲江陰市巾幗示范崗位榮譽稱號。
2、業(yè)務上做到技能高、觀念新。
我園有的放矢通過多種途徑來夯實教師專業(yè)素質(zhì)。一是健全激勵機制，把教師基本素質(zhì)的考核納入獎懲機制。每學期，我園每位教師都要進行彈、唱、說、跳、畫、寫、特長的考核，進行教育水平、班級管理的綜合考評，整個幼兒園形成了你追我趕、互相促進、教師年年有提高的可喜局面。二是多練兵、常比武，提高教育教學技能。我園經(jīng)常組織教師開展“說課”活動，研究教育策略；定期組織專題研究公開活動，總結(jié)某一類活動的教學方法。我園鼓勵教師間互學互比交流溝通，年級組學習、業(yè)務學習、定期的課題組學習雷打不動，幼兒園經(jīng)常開展教學觀摩、環(huán)境觀摩等活動，讓教師們彼此的教育思想互為看得見；同時我園注重為教師提供自我展示的舞臺，讓其演繹創(chuàng)新理念，展示亮麗風采。通過理論層面和實踐層面的交流比武活動，有效地提高了教師的教育技能。
我園通過多種形式幫助教師學習新《綱要》、《陶行知教育思想》，組織開展了相應的心得、論文評比活動、教育理念演講活動；幼兒園不定期印發(fā)《教師自培材料》，組織教師進行自我培訓學習，幫助教師了解最新教育信息，及時更新教育觀念；在業(yè)務學習時，總是留下寶貴的十分鐘時間，或交流新經(jīng)驗，或提出熱點問題，民主交流，群策群力，使好經(jīng)驗得到及時推廣，使問題得到及時解決。我園對青年教師培養(yǎng)作了具體規(guī)劃，每個教師根據(jù)園部要求與自身實際制定了相應的“個人成長計劃”。二年多來，十多位教師在片、市級公開活動中頻頻亮相，一位教師在全市作數(shù)學教學講座，二十多篇論文分別在市、省級刊物上發(fā)表或評比獲獎。
3、對待幼兒做到“愛心、有心和讓其開心”
一是愛心。我園每個教師都富于愛心，愛心關懷每個孩子。我園有幾位福利院的'孩子，瘸腿、弱智，教師常常給予更多的關愛；我園一位幼兒的父母在交通事故中雙雙亡故，全園教職工及家長紛紛獻上一片愛心，自發(fā)捐款七千多元。生活在二實幼的孩子是最快樂幸福的，因為這里有教師無微不至的關愛。
二是有心。教師注意用心了解幼兒，抓住幼兒情況的第一手資料。我園堅持入園新生調(diào)查、家訪，用好家園聯(lián)系冊，做好寒暑假日幼兒生活調(diào)查工作。教師在日常工作中能做好有心人，注重觀察，能深入了解幼兒的興趣所在，能根據(jù)幼兒的興趣點、需要點有機地調(diào)整教育教學內(nèi)容，讓幼兒在富于彈性的一日生活中輕松快樂地學習。
三是開心。只有教師富有“愛心”，工作“有心”，才能使幼兒“開心”。我園提出教師要有活潑開朗的個性，給幼兒有一個活潑開心的幸福童年。我園特別注重開展豐富多彩的幼兒實踐活動，讓幼兒有動手的機會，讓幼兒有交流的機會，讓幼兒有表現(xiàn)的機會。我園保證幼兒每周都有四十五分鐘的幼兒活動時間，以年級為單位開展綜合活動，例如卡拉ok、講故事比賽、朗誦會、童話劇表演、遠足、聯(lián)誼、參觀、社區(qū)活動等，大大地激發(fā)了幼兒的興趣愛好、培養(yǎng)了幼兒的實踐能力和交往能力、潛移默化地訓練了幼兒的心理素質(zhì)。平時我園以幼兒為主體，開展小競賽、小辯論，小記者采訪、自助餐、自娛自樂活動，幼兒的交往能力、口語表達力都得到了有效提高，幼兒個性變得越來越活潑開朗了。我園的餐前一刻鐘，采集了許多幼兒活動的花絮，幼兒自娛自樂，更是大大激發(fā)了幼兒自我表現(xiàn)的熱情。看到幼兒活潑開朗地沉浸在每一項活動中，家長齊口稱贊，放心與滿意之態(tài)溢于言表。他們的贊譽無形中為我園作了有力的宣傳，許多的家長慕名而來，不斷把孩子轉(zhuǎn)入我園。
先進單位申報報告篇十四
20xx年是xx團支部組建的第一年，在所黨支部親切關懷和領導下，在局、處團委的大力支持和指導下，我所團支部以費收為中心，堅持“黨建帶團建”的原則，以服務青年，培養(yǎng)青年為出發(fā)點和落腳點，積極開展共青團工作，取得了顯著成績。
xx所團支部成立之初，就以教育青年職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)社會“四有”人才為目的。在管理所團員青年中廣泛開展理想信念教育和思想政治教育。團支部積極號召廣大團員青年認真深入學習十x屆三中全會精神，并積極組織收看會議實況，學習會議工作報告，開設專題討論等形式，深刻領會貫徹會議精神，為能夠更好地帶領團員青年推進高速公路全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展起到了積極作用。
二、加強團的自身建設，快速高效的建立健全了團組織機構(gòu)。
團的組織建設是共青團工作的基礎和保障。團支部組建后，針對人員相對分散、不易管理的特點和團的工作開展薄弱的狀況，采取了強有力的措施，開展了一系列團建工作：一是通過摸底迅速完成了團員花名冊、團員登記表、團費收繳情況登記表等信息檔案。二是向每一位團員發(fā)放團員證并進行注冊。既增強了團員對自己的身份意識，也便于了對團員的管理。三是在遂川管理所湯村收費站成立團小組，做到所站在哪團組織就在哪。四是在管理所的領導下，選拔了綜合素質(zhì)較高，對共青團工作較成熟，熱心團的工作的團干隊伍。
三、以培養(yǎng)青年成才為落腳點，提高廣大團員的業(yè)務和思想素質(zhì)。
團支部先后組織了團員青年進行了系統(tǒng)的團課教育活動。為了使教育活動更加引向深入，團支部還邀請了縣團委的老師來我所為青年團員授課，從而使他們提高了對團的認識。另外，團支部還購置了《中國共青團章程》、《團員手冊》等共青團工作相關書籍和資料，組織團員進行閱讀學習。為建立一支積極向上、斗志昂揚的團員隊伍，團支部還相繼成立了青年之家，我們把青年文化活動和青年之家相結(jié)合，統(tǒng)一部署，在遂川、湯村收費站建立起了圖書室，并且訂閱了《中國青年報》、《讀者》等刊物，為團員青年提供了精神食糧。此外，在管理處開辦的《泰贛之聲》刊物后，團支部積極發(fā)動團員青年踴躍投稿，既為管理所的信息宣傳起到了積極的推動作用，同時也鍛煉了他們的寫作能力，為提高團員青年的文化素養(yǎng)，展示個人才華提供了舞臺。
四、開展團員青年職工思想動態(tài)調(diào)研活動，為服務青年提供依據(jù)。
今年三月二十日至四月二十日，團支部對全所團員青年進行了一次問卷調(diào)查，內(nèi)容包括：組織建設、服務青年，團員青年對工作、學習、生活的看法等。共發(fā)出問卷21張，收回21張，回收率100%。根據(jù)對問卷的統(tǒng)計分析，準確把握了青年職工的所思所想和所愿，為服務青年提供了可靠依據(jù)，也為有針對性地開展工作奠定了堅實的基礎。
五、以爭創(chuàng)“青年文明號”為突破口，廣泛動員團員青年投身到高速公路建設的熱潮中。
團支部自組建以來一直以創(chuàng)建“青年文明號”為目標，為此專門成立了組織機構(gòu)，建立了創(chuàng)建程序，制定了實施方案，開展了一系列創(chuàng)建工作，經(jīng)過各級部門審核，我所團支部被省直團工委授予“青年文明號”一條路稱號，在短短的時間內(nèi)實現(xiàn)了創(chuàng)“號”活動的跨越，與廣大團員青年們的齊心協(xié)力是分不開的。通過“青年文明號”創(chuàng)建活動，不僅對擴大了管理所的知名度和影響力，還達到了培養(yǎng)青年愛崗敬業(yè)的主人翁精神，激發(fā)了青年的進取心和上進心，同時也煉就了一支思想覺悟好、文化素質(zhì)高、沖勁十足、朝氣蓬勃的青年隊伍。
xx所團支部在今后的工作中仍將堅持“在所黨支部和上級團委的領導下，深入學習貫徹落實黨的各項方針政策，以‘三個代表’重要思想為指導，全面提高自身建設，以服務青年為出發(fā)點，團結(jié)務實，在原有的基礎上，進一步解放思想，拓寬思路，努力開創(chuàng)高速公路共青團工作的新局面。
先進單位申報報告篇十五
06中文團支部在xx年9月正式建成，共53人，由48名團員，2名預備黨員，以及3名黨員組成。經(jīng)過這將近一年的相處，從生活、學習和工作，本支部慢慢形成了一種良好的凝聚力與文化氛圍。
在政治思想方面，積極宣傳黨團各項舉措，同學們也熱情響應，積極參與黨校培訓，提高自身思想覺悟;在支部管理上，通過民主投票選舉的方式組成團支部與班委共同管理支部及班集體，更好地為大家服務;在學風建設上，我們通過成立學習小組等方式更好地學習專業(yè)知識;而開展的各種豐富多彩的活動，又讓我們更深入地認識彼此，鍛煉自己，提高我們獨立自主、與人溝通共事的各種能力。
本支部致力于為支部成員營造一個和諧美好、積極向上的文化氛圍，形成一個溫馨的大家庭，在學習、工作和各項活動中起模范帶頭的作用，帶動促進各項建設順利進行。
第二篇支部建設。
(一)團支部風建設。
一、政治思想方面。
本支部致力于政治思想建設，積極開展黨團思想政策的宣傳和活動開展，根據(jù)本團支部成員關于思想上要求進步的實際情況，宣傳并開展入黨知識學習活動，鼓勵團員積極向黨組織靠攏，遞交入黨申請書，參與黨校培訓，提高自身思想覺悟，增加時政關注度和敏感度，并熱烈開展討論和學習。
二、紀律方面。
支部成員嚴格遵守各項規(guī)章制度和國家法令，勤奮學習，發(fā)奮成才，積極響應并參與校、院及本支部各項活動，按規(guī)定繳納團費，參與團籍年度注冊，遵守團紀。
三、支部凝聚力方面。
支部協(xié)同班委致力于為成員們營造一個溫馨的集體，首先是支部干部隊伍的組成是由成員民主投票選舉而成，干部隊伍清楚各人職責，認真負責做好各項工作，通過宿舍樓層負責人的方式，方便學習、生活上的管理。
其次是定期開班級支部會議，做好計劃和總結(jié)，征集成員們對于生活、學習、工作和活動上的要求，鼓勵同學們積極向上。
再次，在生活、學習、工作方面，通過各項活動的開展，促進成員之間的互相了解，進而互相友愛，成為能夠彼此信賴的好伙伴，也讓整個集體好像一個溫馨的家庭一樣，制作班服，在成員生日及節(jié)日時為大家送上一些小然而溫暖的禮物，增加集體認同感和歸屬感，清楚地意識到自己是06中文團支部的一員，形成一股凝聚力。
(二)學風建設。
學習小組這種形式的學習交流方式是自大二便有的，大三之后，首先由古代文學學習小組開展，經(jīng)老師倡導，以本學期所學專業(yè)知識為基礎，組成了水滸傳學習小組、紅樓夢學習小組等等，一方面使學習更有目的性，也更明確，另一方面，通過學習小組的建立，使同學們增進了對彼此的了解，開展各項活動也就更加方便了。再由古代文學學習小組，擴展至其他專業(yè)知識的學習便也順理成章了。
二、slc學習交流。
通過互助學習中心這樣一個平臺，我們開展了各項其他知識的學習交流，例如英語四六級的學習、考試經(jīng)驗交流、網(wǎng)頁制作、圖像制作、紙花藝術等的學習交流，促進了成員的全面發(fā)展，增加我們的知識面，滿足了大家的學習要求，也豐富了大學生活。
三、網(wǎng)絡交流。
由于成員間住宿比較分散，為滿足大家學習討論的要求，我們通過建立網(wǎng)絡各種形式的平臺，例如騰訊qq群、各類網(wǎng)站和論壇的參與和分享，建立了文英薈萃qq群等，促進大家對專業(yè)知識以及各類書籍閱讀心得的分享、交流和討論。通過熱情的分享和激烈的討論，我們對于彼此也加深了了解，對于文化知識等方面也達到了多方交流，求同存異，以不同的世界觀和人生觀，撞擊出思想的火花，開拓了彼此的視野和心靈。
(三)輔助建設。
06中文團支部建立的本年，也是我們成員大學本科三年級的時候了，大多數(shù)同學已經(jīng)擺脫了大一大二時候的青澀和迷茫，開始對人生有了進一步的更加清晰的認識和規(guī)劃，因此對于各類信息也有了進一步的需求，對于各類輔助交流活動也呼喚著增加建設。
支部干部隊伍清楚地認識與我們同處一個環(huán)境下的同學們面臨著專業(yè)課程即將結(jié)束，成員們也面臨著人生道路的選擇，因此邀請了各位優(yōu)秀的師兄師姐與我們分享他們在那個人生關頭上的經(jīng)驗，也為我們解開各種疑惑。
一、大四應該做什么。
我們中的許多人其實對畢業(yè)之前應該做些什么還沒有很明確的概念，于是邀請了05中文的王權華師兄等人為我們解答在畢業(yè)論文、學年論文等問題上的疑惑，也通過班主任老師召開的會議，了解了實習等問題應該如何。
二、畢業(yè)后的出路。
通過班主任老師為我們詳細的解答，我們已經(jīng)初步了解了諸如考研、找工作、考公務員、出國留學等方面的情況。在本學期的班級支部會議中，我們邀請了研究生師兄及05級師兄與我們分享經(jīng)驗，讓我們更加了解目前的就業(yè)形勢以及考研過程，也更加確定我們將來要走的路。同學們都十分珍惜這樣的經(jīng)驗交流。這也正是我們目前所急需的。
三、科技立項活動。
支部積極宣傳課外科技立項活動，使同學們在專業(yè)知識學習生活之外，增加更多的實踐經(jīng)驗，培養(yǎng)獨立自主創(chuàng)新的能力，如《錯位的時光不能倒流》舞臺劇、關于汕頭市金平區(qū)宗教信仰現(xiàn)狀的調(diào)查報告等，積極參與校、院各項活動。
第三篇我們的榮譽。
個人榮譽：
lxx年度國家勵志獎學金：
彭星紅、陳妙丹、邱壽松、姚春花。
lxx年汕頭大學體育節(jié)毽球比賽第三名。
車明珍、伍駿宇。
l文心杯投籃大賽第三名。
車明珍、紀澤涵。
l文學院第六屆插花節(jié)中的最具人氣獎。
陳觀平、吳思平06中文團支部建立這將近一年時間里，我們有歡笑，有淚水，我們曾經(jīng)有過誤會，但我們卻不曾放開彼此的手，背對彼此，而是通過解釋和行動解開矛盾，用更積極的態(tài)度面對彼此，面對自己。其實大家五湖四海地來到這里，成為一個共同的集體已是不容易，而我們面對的，又豈止是彼此，這里是我們溫馨的集體，我們致力于共同創(chuàng)造一個更美好，更積極向上的集體，提高思想覺悟和各項學習、工作能力。這是我們溫暖的家園，也是我們?nèi)松臅簳r落腳點，我們?yōu)楸舜斯臍猓黄鹋?，為明天成為一個更獨立自主，擁有更多的能力去創(chuàng)建我們的未來，描畫社會藍圖而共勉之。
先進單位申報報告篇十六
為響應團組織加強基層團支部建設，于20xx年下半年至20xx年上半年積極展開推優(yōu)、團會、團員意識深化、團費收繳、第二課堂學分申報、發(fā)展對象培養(yǎng)推舉和優(yōu)秀團員(干)民主評議等各項團組織工作，并且積極配合院、校團組織各項工作的順利開展。
一、第一次團會。
1.主題：學習石秋杰老師先進事跡主題團會。
2.背景及意義：
老師們是平凡的，但平凡中孕育著偉大。近期，在全省乃至全國廣為傳頌著xx大學石秋杰老師平凡而又偉大的感人事跡。石秋杰老師用無私奉獻唱響生命之歌的先進事跡被中央領導稱為教師之楷模，人生之榜樣，并號召全省廣大教師和教育工作者學習石秋杰老師的先進事跡，這是心靈的震撼、靈魂的洗禮。
3.開展情況：
同學們參與性高，安排合理而有新意?？傮w流程流暢，各環(huán)節(jié)設計新穎活潑，項目銜接順暢，班內(nèi)同學相互之間配合默契，態(tài)度積極熱情，各項前期準備工作準時到位。xx班全體同學在協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等環(huán)節(jié)掌控上體現(xiàn)了良好的默契和效率。
4.經(jīng)驗總結(jié)：
通過本次團會的舉行，給xx班的同學們提供好的機會學習學習石秋杰老師的先進事跡并相互交流心得體會，深化理解，也在交流中增進之間的友誼。此次團會也暴露了一些問題。首先，部分同學對開辦團會的配合參與度有待提高;其次，組織者工作熱情雖然很高，工作能力較強，但是還需要更多磨合和配合，工作效率和質(zhì)量還有提高的空間。
二、第二次團會。
1.主題：最是故鄉(xiāng)美。
2.背景及意義：
從全國各地而來的我們相聚在xx班已經(jīng)整整一年了，一年中我們無時無刻不在懷念著故鄉(xiāng)，故鄉(xiāng)的山山水水和善良的人民。各地的風土人情也各不相同，各具特色。xx班相親相愛的的同學們也希望與彼此分享各自故鄉(xiāng)的特色，并增進對祖國大好河山的了解。
3.開展情況：
本次主題團會突破了往常所采用的室內(nèi)形式，將舉辦地點改在了室外，有利于活躍團會氣氛，改變往屆團會所體現(xiàn)出的活力不足，班級成員參與積極性不高的缺陷。清爽的環(huán)境，寬闊的空間，使以前任何不能在室內(nèi)進行的團會環(huán)節(jié)都可順暢進行，并且，同學們交流方便，無拘無束，團會氣氛達到前所未有的好。
之前的團會都是ppt的的形式向大家做出活動介紹，，枯燥無味，往往不能達到預先效果，而此次團會不一樣，先是主持人通過口頭形式宣講團會主題，而后是通過給位同學的自我介紹，將其家鄉(xiāng)活靈活現(xiàn)的體現(xiàn)出來，五湖四海的各種各樣的獨特風韻令人神往。
活動過程中各位同學一直保持著較高的積極性以及參與熱情，沒有出現(xiàn)往屆團會中出現(xiàn)的中途落跑情況，大家對團會的支持都堅持到了最后。
嘉賓的積極參與也給了此次團會的負責人很大鼓舞。
4.經(jīng)驗總結(jié)：
總體完成圓滿，基本達到預期效果。但是，由于團會在室外舉行，關于現(xiàn)場的控制問題一直不太理想，雜音的存在影響了活動的質(zhì)量和流暢度，這是需要改進的地方。
現(xiàn)場布置欠佳，由于受到場地限制，在室外舉辦的活動在場地布置上比較困難，但是仍然需要克服。
沒能事先準備話筒，這是出現(xiàn)在組織上的問題，希望以后能夠注意。
但是總體上團會效果較好，優(yōu)點大于不足，能夠達到預先效果，真正體現(xiàn)團會主旨!
三、第三次團會。
1.主題：“關注兩會聚焦民生”主題團會。
2.背景及意義：
2012年3月13日(星期二)上午9時，全國政協(xié)十一屆五次會議在人民大會堂舉行閉幕會。2012年3月14日(星期三)上午10時，第十一屆全國人民代表大會第五次會議在人民大會堂舉行閉幕會。外國語學院團委組織全院青年召開題為“關注兩會聚焦民生”的團組織生活會，引導全院團員以班級為單位系統(tǒng)學習“兩會”基本知識，充分了解了“兩會”主要內(nèi)容并深刻認識“兩會”的重要意義。
3.開展情況：
前期準備比較充分，分工明確，并讓各位同學去查找和了解有關“兩會”的熱門話題。大部分同學都做了充分的準備。同學們都積極的表達了自己對有關話題的看法。
活動內(nèi)容豐富有趣，參與度非常高?；顒訃@兩會熱門提案和熱門話題進行。各位同學針對民生問題、社會問題以及國家領導人的業(yè)績等問題提出了獨到的見解。活動還就黃細花提出的關于“法定婚齡提前到十八周歲"提案進行了激烈的辯論會，讓此次活動達到了高潮。活動現(xiàn)場氣氛活躍，活動秩序井然?；顒舆^程中不僅有同學們躍發(fā)言，開展了激烈的辯論賽，中間還開展了非常有趣的游戲環(huán)節(jié)，再一次的調(diào)動了現(xiàn)場氣氛。
4.經(jīng)驗總結(jié)：
一些細節(jié)問題沒有注意到，如團會開展前沒有準備好嘉賓卡，希望以后的團會多注意細節(jié)問題。
活動進行中個別同學開小差，沒有積極參與到其中。希望大家都能參與到每次團會中，堅決杜絕“打醬油”現(xiàn)象。
但是總體上這次團會效果較好，優(yōu)點大于不足，能夠達到預先效果，真正體現(xiàn)團會主旨!希望我們xx班在以班長、團支書的帶領下，在各班委的組織中，全體同學努力辦好每一次團會，把xx班建立成團結(jié)、友愛的優(yōu)秀班級。
四、推優(yōu)大會。
根據(jù)外國語學院黨委相關文件，xx班團支部舉行了4次推優(yōu)活動，并通過投票產(chǎn)生了共10名共青團員為入黨積極分子。
推優(yōu)大會本著為黨組織推薦輸送優(yōu)秀團員青年的目的，并通過定期推優(yōu)提高全體團員青年的思想政治覺悟，對所有參選團員進行綜合評定，從思想學習工作各方面進行考核，最終通過公平公正公開的投票唱票統(tǒng)票，選舉出大家認可的優(yōu)秀團員成為入黨積極分子。
最終名單如下：
五、優(yōu)秀團員(干)民主推選會。
推舉結(jié)果名單如下：
優(yōu)秀團員：
優(yōu)秀團干：
推舉結(jié)果名單如下：
優(yōu)秀團員：
優(yōu)秀團干：
六、團員意識深化建設。
主要由團支書、組織委員、宣傳委員組成的團支委成員，在日常學習和工作中開展xx班團支部的團員意識深化工作。包括及時傳達校黨委院黨委組織的工作安排和思想政策，倡導大家加強和黨團組織的聯(lián)系和交流、深入了解關心支部成員學習工作生活情況，積極為同學們排憂解難、促進支部精神文化建設進程和對入黨積極分子的考察和培養(yǎng)工作。
先進單位申報報告篇十七
為促進廣大學生健康成長，全面發(fā)展，我校積極響應上級號召，開展了有聲有色的冬季長跑活動，受到了廣大師生和家長的大力支持和一致好評。具體如下：
一、根據(jù)實際情況，利用大課間、課外活動時間，開展陽光體育冬季長跑活動。各年級采用年級組長、班主任負責制，副科教師共同參與，主管領導分管包干的體系，切實將活動落到實處，保證活動有序、順利的開展。
二、在上好每周三節(jié)體育課的同時，我還組織開展豐富多彩的校園體育活動和競賽，提高學生身心健康水平。如：開展大課間、“跳繩、踢毽”和“廣播操”比賽。組織學生參加各項體育競賽，在市級比賽中，取得了集體和個人優(yōu)異的成績。
三、為提高學生及教師參與體育鍛煉的積極性，根據(jù)學校領導的布置，本人組織了“陽光少年”、“陽光教師”、“陽光班級”評比活動，以點帶面。響應上級的號召，積極開展“冬季長跑”活動，并為各班級制定計劃和方案，認真組織和落實，保證學生每天一小時的鍛煉時間。每個學生每天跑足1500米，畢業(yè)班達到2000米以上，保障學生充分養(yǎng)成長跑習慣，從而保證鍛煉時間。
四、認真組織實施《國家體質(zhì)標準》，全面開展測試工作并能及時有效的完成上報任務。
先進單位申報報告篇十八
近年來，我校堅持走內(nèi)涵發(fā)展之路，以校本培訓為龍頭，積極創(chuàng)建“學習型”學校。我們以“從細節(jié)入手，關注教師素質(zhì)及課堂教學有效性”為培訓研究重點，以學、研、訓一體化的培訓模式，營造教師共同研究的學習氛圍，建立校園學習文化，為教師強內(nèi)功、提師能注入不竭的動力，促進了學校可持續(xù)發(fā)展。
1、機制健全，職責明確。
學校成立了以校長為組長的校本培訓領導小組，全面負責和領導校本培訓工作。形成了由校長親自抓，分管校長負責抓，教導處具體抓，其他各部門協(xié)同抓的校本培訓管理網(wǎng)絡，制定了詳實的培訓計劃，注重過程管理，做到專人負責，職責明確，扎實有效地推進校本培訓工作。在教師中樹立“育人先育己”的觀念。使校本培訓成為提高教育教學質(zhì)量的新的生長點，成為加強教師隊伍建設，提升教師素質(zhì)的新的支撐點，成為學校可持續(xù)發(fā)展的潛力所在。
2、領導重視，經(jīng)費保障。
學校領導高度重視校本培訓工作，每學期定期研究校本培訓工作。制定了《20xx—20xx年教師專業(yè)化發(fā)展規(guī)劃》，目標明確，措施具體。一直以來，學校每年投入專項經(jīng)費用于骨干教師培訓、外出學習培訓、購置設備、訂閱書籍雜志。對申報的中央教科所科研課題給予充足的經(jīng)費保障。每年召開一次校本培訓工作總結(jié)表彰會，對一些通過培訓在教學和科研方面成績突出者給以獎勵，從而保證了我校校本培訓工作落到實處。
我校校本培訓內(nèi)容豐富，方式靈活多樣，實施有序。培訓工作圍繞教師的需求進行，有較強的針對性。
1、堅持每周的政治學習制度。進行政治思想、時事政治學習和師德師風教育。組織教師學習《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《關于進一步加強師德建設的若干意見》等教育法規(guī)，開展“用責任、愛心和學識引領學生健康成長”的主題教育活動。注重加強對教師依法從教、職業(yè)道德和健康心理等方面的培訓，使教師模范遵守“為人師表、敬業(yè)愛生、無私奉獻”的職業(yè)道德。
2、抓實教學基本功培訓。學校組織教師學習評課十條、質(zhì)量白皮書、三段六年質(zhì)量監(jiān)測方案、解放學習力等，通過校本培訓，“合作學習”、“主動探究”、“師生互動”、“生生互動”等新型的教學模式為課堂注入了生機與活力。我們還十分注重在教師中開展“三字一話”基本功訓練，學科教學設計能力、評課、說課、教學質(zhì)量分析能力的培訓。各學科組加強對本學科專業(yè)知識的培訓，努力提高教師的業(yè)務素質(zhì)。
3、加強集體備課研討。堅持集體備課與個人備課相結(jié)合，加強教師之間的廣泛合作。集體備課作為一種有計劃、有組織、有目的的教研活動，它是教師密切合作的基本形式之一，它有利于優(yōu)勢互補，形成群體合力，提高教師整體素質(zhì)。我校非常重視集體備課，在集體備課時重點研究。
（1）在分析教材和學生的基礎上確立教學目標，達到目標一致；
（2）確定教學重點、難點，使教學過程把握住主線。
（3）研究知識的呈現(xiàn)方式，找準知識的切入點。
（4）探討學生學習的方式，促使學生自主學習、合作學習、探究學習。
（5）研究《課堂作業(yè)》如何在教學過程中呈現(xiàn)和突破。集體備課一人主講，大家補充完善。集體備課中把握了教學宗旨、教學方向，但每位教師的個性差異不同，教學風格不同，學生情況不同。我們要求教師在集體備課的基礎上，完善教學設計，具體設計教學流程，體現(xiàn)教法、學法，這樣大家集思廣益，人盡其才，充分調(diào)動了集體和個人兩方面的積極性，功在課前、利在課上。
4、加強班主任培訓。學校給每位班主任贈送了《陽光心態(tài)每一天》《班主任兵法》等班級管理書籍，要求班主任定期抽出時間進行自學。通過引領班主任讀書，以先進的教育理論和信息來充實班主任們的理論功底，提升他們的專業(yè)修養(yǎng)。鼓勵教師在班級管理中納入心育因素，研究新形勢下的班主任工作方法，引領他們投入實踐和研究。
5、以課堂為主陣地，開展“節(jié)節(jié)課好”活動。學校實施以研代訓模式，將校本培訓牢牢植根于教學研究活動中，組織開展有效德育、高效課堂研究活動，以“聽課觀班”“博學小學好習慣課堂教學評價標準”為抓手，以課例研究為載體，以教材解讀為抓手，搭建研訓平臺。立足于課堂教學，通過觀課議課、集智對話、深度反思等活動，深入開展教學實踐研究，提高教師準確解讀教材、把握教材的能力，邊實踐邊學習，邊研究邊培訓，促進教師之間交流、溝通與合作，在研究中提高教師專業(yè)素養(yǎng)，促進教師專業(yè)化發(fā)展。
學校組織各學科的教師開展課堂教學研討活動。采取以教研組為單位、同年級同學科教師為主，同時開展課前的集體備課、課后評議活動。在活動中，上課的教師準備充分，認真對待，采用多種新穎的教學手段，借助多媒體、網(wǎng)絡等現(xiàn)代教育技術，開展生動活潑的教學，使學生在輕松愉快的氣氛中當堂掌握所學的內(nèi)容，老師在傳授知識的同時，更注重培養(yǎng)學生的學習習慣，全方位地培養(yǎng)了學生的學習能力，聽課的老師積極參與，認真地研討、評議，發(fā)表自己的見解，從教師的專業(yè)素質(zhì)、教學狀態(tài)、教學設計、教學方法、教學評價、教學效果等方面來反思教師上課的得失，引領教師成長。
1、專家引領。立足于學校和教師的發(fā)展需要，通過講座，使教師了解教育發(fā)展最新形勢，開闊教師的視野，更新教師的教育教學理念，高效率地傳播新知識、新理論、新觀念、新成果、新信息。我校組織教師們聆聽了華南師范大學劉良華博士的《課堂教學智慧與教師專業(yè)成長》、北京師范大學錢志亮教授《有效課堂哪兒來》等關于新理論、新觀念及實踐探索的教育教學講座。聆聽專家們的講座，教師們開闊了視野，樹立了信心，為新課程的進一步實施奠定了堅實的基礎。
2、自主學習、合作學習。自主學習是校本培訓的關鍵。在培訓的過程中，強調(diào)教師個人主動學習，激發(fā)教師內(nèi)在的學習動機。每學期學校布置教師學習內(nèi)容，以年級組為單位分組學習或個人自學，寫出讀書筆記或心得體會。大力倡導“每天閱讀半小時”，通過讀名言、名著、名期刊，讓教師走進快樂的讀書生活，讓教師沐浴書香成長，使讀書成為教師職業(yè)生涯的美好積淀。教師之間的合作學習是教師成長最直接的資源之一，通過每學期的季末讀書交流活動，實現(xiàn)讀書分享、推介，促進讀書活動向深層發(fā)展。讓教師們在快樂閱讀中厚實專業(yè)化發(fā)展底蘊。
3、自修反思式培訓。引導教師對自己或同事的教學行為進行分析與反思，提高全體教師的專業(yè)水平，使教師從重復性的日常教學生活轉(zhuǎn)化為反思性的創(chuàng)造性生活，成為研究者。現(xiàn)在教師們進行教學反思已成為習慣，通過教師理性的思考、感悟，有效地促進了教師教學水平的提高。
4、師徒式培訓。為了使青年教師盡快成為學校教學一線的骨干，一開學就組織骨干教師與青年教師進行師徒結(jié)對。在師徒結(jié)對活動中師徒共同簽定了師徒結(jié)對承諾書。以帶教指導，骨干教師講座，骨干教師上示范課等方式，師徒互進，發(fā)揮了骨干教師的示范輻射作用。
學校堅持以校為本，學、研、訓一體的培訓模式，極大地調(diào)動了教師們的研究熱情，促進了教師隊伍的迅速成長。一年來，我校王莉芳教師在全國寫字課競賽中榮獲二等獎。二十余名教師分別在省、市、區(qū)級教師基本功、論文、案例、上課比賽中獲一、二、三等獎。教師指導學生參賽，五十余名學生分獲市級一、二、三等獎，二百八十余名學生分獲區(qū)級一、二、三等獎。
實踐證明，校本培訓是營造教師繼續(xù)教育“立交橋”的主體工程，是促進學校發(fā)展的重要途徑和舉措。校本培訓，催生了教師學習之心，提升了教師的專業(yè)素養(yǎng)。辦人民滿意的教育，必須切實提高教師素質(zhì)，學校校本培訓工作任重而道遠，我們將不斷開拓創(chuàng)新，為教師專業(yè)化成長搭建堅實的平臺。
先進單位申報報告篇十九
在過去的xx年度中，包裝宣傳報道工作，在公司總經(jīng)理薛總的高度重視下，從多方面、多層次的開展行之有效的工作，取得一定成果。公司通訊員隊伍積極的向集團《xx人》、集團網(wǎng)站、公司內(nèi)部宣傳欄等信息平臺，及時、準確地宣傳報道包裝在企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中，發(fā)生的一些重大、重要事件，實事求是的宣揚企業(yè)在發(fā)展過程中，涌現(xiàn)出的'一些值得表揚和值得學習的好人好事，讓外界更加了解發(fā)展中的包裝、從而讓外界更加貼近、支持。
通訊報道工作的正常開展，在集團和公司之間起到了信息傳遞的橋梁作用。公司領導及時安排通訊員參加集團通訊員會議，積極參加集團舉辦的各項重要活動，及時將重要的會議精神、工作部署和要求傳遞給公司員工，讓集團和公司員工之間，在信息傳遞中保持高度的一致統(tǒng)一協(xié)調(diào)；同時，公司積極配合《xx人》編輯部人員采訪報道工作，為采訪報道創(chuàng)造條件，讓采訪報道工作順暢開展進行。公司通訊員則用文實事求是地，報道公司內(nèi)部發(fā)生的重大新聞事實，向集團領導反映了公司員工的心聲和真實的想法，把公司員工和集團之間的距離拉的更近，讓外界及時、準確了解發(fā)展中的。
在xx年度中，公司通訊員發(fā)表了多篇文章和新聞報道，被《xx人》、及集團網(wǎng)站采納發(fā)表，得到了大家的一致認可，所報道的具有重要新聞價值的文章，在集團內(nèi)部引起很大的反響。公司在加強通訊員隊伍建設方面，始終沒有松懈。公司除了有專職的通訊員隊伍外，公司領導還積極鼓勵倡導其他寫作愛好者向《xx人》編輯部寫稿、投稿，讓《xx人》的在選稿、用稿上內(nèi)容更加充實、豐富，同時更讓外界從不同視角、不同層面看待正在逐步發(fā)展崛起的包裝。
xx年已經(jīng)過去，包裝宣傳報道工作在集團的宣傳報道工作的總體部署和要求下，在公司領導的高度重視和大力支持下，完成了各項既定工作，取得了一定的成果。但是宣傳報道工作肯定還存在一些問題，離集團宣傳工作的要求還存在一定的距離，這就更加要求我們在xx年中，堅持不懈要把宣傳報道工作，做為一項重要的工作內(nèi)容來認真對待，繼續(xù)加強通訊員隊伍建設，將宣傳報道工作開展的更加深度和力度，把宣傳報道工作提升到一個更新的臺階，為企業(yè)的發(fā)展做應有的貢獻！
先進單位申報報告篇二十
一年來，xx收費所在公司和管理處的正確領導下，緊緊圍繞抗臺救災這根主線，深入開展了以落實抗臺救災責任制和出臺抗臺救災預案為主要內(nèi)容的臺前準備和“8.12”云娜抗臺工作，立足于防大風、搶大險、抗大災，以對公司和管理處高度負責的態(tài)度，扎扎實實做好各項抗臺救災工作。經(jīng)過近一年的努力，順利圓滿地完成了今年的各項抗臺救災任務。
xx月12日上午，接到上級通知，所長xx召集全所員工召開防臺抗臺緊急會議，要求大家必須做好抗臺的思想準備，全力以赴做好防汛抗臺工作。會上，xx所長就具體的防汛抗臺工作作了具體的部署。隨后各員工對全所進行地毯式安全大檢查：對配電房的簡易棚用鋼絲進行加固;把室外容易被風吹走的物品移至室內(nèi);檢查所有設備、開關，防止漏電;檢查車道手動欄桿插銷，將沒有插銷的手動欄桿用鋼絲進行加固;購買防臺抗臺物品，包括安全帽、手電筒、雨衣等等;檢查所有門、窗是否關閉，將門窗進行固定;將封道牌等翻倒在地、防止被風吹走;將懸掛的燈籠、標語全部取下;對其他可能被臺風影響的物品做好安全防護措施。
下午4時，受臺風“云娜”外圍風力的影響，配電房頂棚被掀掉，地上到處是殘磚斷瓦，車道攝像頭被吹得搖搖晃晃，自動欄桿在放車抬起時被風吹得砸向柱子，導致自動欄桿損壞。在這關鍵時刻，當班班長xx、監(jiān)控xx、還有留守抗臺的xx等人冒著危險，跑道戶外，用鋼絲和木板固定自動欄桿和攝像頭。此時，風力突然加強，他們只聽到一聲巨響，收費亭頂部雨棚一下子被風掀掉，他們用力抱緊柱子才沒有受傷;收費員xxxx仍然在風雨中堅持崗位，他們不顧雨水打在臉上、身上，不顧崗亭外的狂風、不顧頂棚上的燈電線等等搖搖欲墜的東西，車來了仍然聽到甜美的“您好!”仍然伸手接過司機的通行卡、通行費，在“請走好!”中送走一輛輛車。但是，強大的風力還是把頂棚燈刮到地上，一些電線、電纜相繼垂掛下來，入口“平陽”兩個銅字也被風打下，為了能盡量保住設備、保護人員安全，所長親自帶領干部職工堅守崗位跟臺風搏斗到底。
時間一分一秒地過去了，狂風大作，暴雨如注。突然一陣漆黑――收費廣場上全部斷電，電腦和車道燈用ups供電，但由于溫瑞段已經(jīng)封道所以從分水關上的車子都從我們這里下高速因此車子就排起了長龍，可我們的收費員沒有因此恐慌而是表現(xiàn)出了臨危不懼，聽從領導指揮，仍然堅守崗位，打著手電筒、戴著安全帽、穿著雨衣在收費，其余人員在收費內(nèi)廣場維持車輛秩序，防止車輛追尾撞車。在黑暗、狂風、暴雨中看到的`一個個亮點――是我們最可愛的戰(zhàn)友。他們的反光背心為可怕的黑夜點綴;給還在路途的司機帶來了安慰;為抗擊“云娜”奏響了交響曲。
19點20分，上級要求xx收費所出入口全部封道。收費人員將最后一輛車收費完畢后撤離崗亭。其余人員不管風有多猛、雨有多大，一直在廣場上維持秩序直到凌晨才撤離現(xiàn)場，并安排人員輪流巡邏。
13日凌晨，臺風“云娜”逐漸遠離我縣，風雨逐漸減弱。所長帶領通宵抗臺的同志們投入到臺風后的檢修和自救中，要求馬上進行全方位大檢查。全體人員又忙開了，崗亭里、車道上、廣場上無一不見我們的職工在忙著打掃、整理等等，廣場上出現(xiàn)了熱火火的場面。與臺風搏斗的過程中，我們平陽收費所的干部職工經(jīng)受住了臺風“云娜”的考驗，大力發(fā)揚勇猛頑強、連續(xù)作戰(zhàn)的作風，充分展現(xiàn)了不怕危險與臺風決戰(zhàn)到底的大無畏精神，涌現(xiàn)出一批批英雄人物。經(jīng)過這次臺風的考驗，我們學會了堅強，學會了如何面對困難和災難，深刻體會到團結(jié)就是力量!
先進單位申報報告篇一
回首2013年，xxx單位全體員工緊緊圍繞公司“規(guī)范運行管理，提高機組運行經(jīng)濟性，保證機組長周期安全穩(wěn)定經(jīng)濟環(huán)保運行”的工作思路，堅持管理提升與完成公司年度經(jīng)營目標相結(jié)合，以質(zhì)量為中心，以標準為依據(jù)，以實現(xiàn)運行四化為目標，凝心聚力，攻堅克難。用心血和汗水換來了生產(chǎn)、安全管理及文明單位建設的累累碩果。2013年全年未發(fā)生機組非計化停運事件，機組運行周期和非計停次數(shù)達到了國內(nèi)同類型機組一流水平。截止到12月20日零時，完成發(fā)電任務47.62億kwh，完成上網(wǎng)電量42.903億千瓦時。預計全年電量將突破49億大關。2010年至2012年，xxx單位連續(xù)三年被公司評為先進單位；2012年，xxx單位黨支部公司黨組評為“爭先創(chuàng)優(yōu)”先進黨支部；xxx單位xxx班組被全國總工會評為“全國工人先鋒號”，成績的取得離不開xxx單位領導班子的真抓實干，離不開廣大基層員工的共同努力。2013年xxx單位全體干部員工共同完成了下列工作：
一、堅持科學發(fā)展觀，培養(yǎng)開拓創(chuàng)新的管理團隊，積極踐行全新管理模式。
執(zhí)行落實，并根據(jù)工作實際情況，不斷修正完善各項管理制度、運行臺賬，使之適應實際需要。二是側(cè)重工作量化，體現(xiàn)薪酬的激勵作用，以獎代罰、以獎代管、以獎代培，重視信息集中、透明、實用，實現(xiàn)管理閉環(huán)，班會錄音、會議紀要、定期檢查、安全分工等方式將精細化管理切實貫徹到管理實際中。三是各專業(yè)主任帶領專業(yè)專工每天堅持對運行方式、系統(tǒng)參數(shù)、設備缺陷、指標數(shù)據(jù)、班組管理、文明生產(chǎn)進行例行檢查巡視。對班組“兩票三制”執(zhí)行情況定期檢查，并將檢查結(jié)果納入班組考核；四是分場管理人員每周參加班組安全日活動,對班組安全日、春檢、秋檢活動進行監(jiān)督、指導，提出改進建議；五是組織專工、單元長開展好“崗位分析、專題分析、運行分析、缺陷分析”，不斷豐富積累運行經(jīng)驗；六是對每周一次的事故演習進行指導評判，提煉事故情況下的操作要點，提高了運行人員處理突發(fā)事故的能力。
二、堅持狠抓安全生產(chǎn)，規(guī)范運行管理，提高機組運行經(jīng)濟性。
2013年，xxx單位始終堅持嚴格落實運行管理的各項規(guī)章制度，堅持“勤指導、勤監(jiān)督、嚴考核”的方針，大力推進運行管理工作制度化、規(guī)范化和標準化建設。始終堅持踐行運行“四化”，提高標準化運行管理水平。強化預案管理，提高事故處置能力。認真吸取去年機組發(fā)生非停事件的教訓，結(jié)合設備運行情況，進一步完善設備異常處置執(zhí)行程序和重大缺陷、重大操作作業(yè)指導書，認真組織人員按期進行演練，保證預案的有效性。始終堅持大力開展節(jié)能降耗減排工作，確保機組運行的各項參數(shù)、指標均達到或接近設計值。強化生產(chǎn)對標管理，提高機組運行的經(jīng)濟性。
要嚴格按照公司生產(chǎn)系統(tǒng)制定的《機組經(jīng)濟運行優(yōu)化調(diào)整措施》調(diào)整輔機運行方式，有效地降低輔機電耗。例如：全力推行低負荷（機組負荷360mw以下）四臺磨煤機的運行方式，初步統(tǒng)計僅此一項，全年節(jié)約電量就可以達到200萬千瓦時。始終堅持開展技術創(chuàng)新，不斷探索優(yōu)化機組運行模式，確保雙機安穩(wěn)運行。例如：在空冷島凝結(jié)水集箱增加排空氣門，以及在空冷凝結(jié)水管路、抽真空管路分別加裝隔離門和排空氣門的技術措施，以保證冬季運行徹底隔絕空冷島部分列，實踐證明，該項技術措施的實行能夠使機組在冬季極寒工況下，負荷降至最低，仍能保證空冷島不發(fā)生凍結(jié)。為空冷島冬季更加安全、經(jīng)濟運行提供了保障。始終堅持加大電量考核等一系列績效獎勵的獎懲兌現(xiàn)力度，全面開展搶發(fā)電量競賽活動，充分調(diào)動運行人員整體搶發(fā)電量的意識，激勵員工的積極性。開展小指標競賽活動，提高指標控制精細化水平，通過控制運行小指標，來保證公司發(fā)電大指標的完成。
三、樹立“以人為本”理念，扎實開展各項黨建工作，保持員工隊伍和諧穩(wěn)定。
2013年，xxx單位黨支部認真貫徹落實公司黨委的工作安排，堅持“黨建工作與機組達標投產(chǎn)相結(jié)合；與公司發(fā)展需要的實際相結(jié)合”的方針，不斷將思想政治工作滲透到運行管理的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了思想政治工作與員工隊伍建設的良性互動，充分施展了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，一是組織豐富多彩活動，有力促進分場中心工作開展。二是狠抓黨支部標準化建設及班組標準化建設。
三是積極組織黨員認真學習黨的十八大精神。四是帶領廣大黨員干部扎實有效的開展黨的群眾路線實踐教育活動。五是組織班子成員定期下基層，積極參與到基層班組的各項工作中，形成分場團結(jié)一心，積極向上的工作氛圍，保持了員工隊伍的和諧穩(wěn)定。
2013年，盡管xxx單位遇到了集控運行人員實踐經(jīng)驗不足，技能水平參差不齊；高崗集控運行人員流失嚴重（2013年1月至11月鍋爐主值缺員高達50%，2013年各崗位缺員總數(shù)達13%），儲備不足；運行四化管理還處于初級階段，指標精細化管理還處于探索實施階段等等一系列的困難，但是xxx單位全體干部員工始終堅信一分耕耘，一分收獲，作為xxx公司的中堅力量，xxx單位在公司領導的關懷指導下，已經(jīng)步履矯健，走向成熟，我們有信心再接再勵，再創(chuàng)輝煌。
xxx單位。
先進單位申報報告篇二
坐落于泰山腳下的泰安xx學校是泰山區(qū)區(qū)直唯一的一所九年一貫制學校，現(xiàn)有中小學教學班31個，在校生1620人，在職教職工113人。近年來，學校積極適應新形勢新任務要求，深入貫徹國家教育方針，全面推進素質(zhì)教育，立足學生的可持續(xù)發(fā)展和成人成才，本著“為學生的一生發(fā)展和幸福奠基”的辦學宗旨，圍繞“學會做人、學會學習、學會做事、學會生存”的育人目標，突出“教書育人、育人為本、德育為先”的根本要求，探索實施以“四學會”為主題的校本化、課題化德育工程，實現(xiàn)了德育工作的創(chuàng)新突破，促進了學生的全面發(fā)展和健康成長。
中央8號文件提出：加強和改進未成年人思想道德建設是一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務，是全黨全社會的共同任務。xx年前后相當長的一個時期，在地處泰城城區(qū)邊緣的xx學校，一個班級里家庭經(jīng)濟困難和學習有障礙、習慣不良的學生占到了1/3以上。大部分學生的自尊心和自信心嚴重缺乏，行為習慣較差，學習動力不足，成績普遍較低，這一度成為制約學校發(fā)展的瓶頸。
為科學有效地實施德育工作，切實解決學生身上存在的實際問題，學校努力踐行“回歸人本、回歸基礎、回歸生活、回歸實踐”的理念，找準德育工作的“點”(結(jié)合點)和“本”（校本化），創(chuàng)新工作思路，將上級德育意見、中小學德育綱要目標與中小學生思想道德現(xiàn)狀緊密結(jié)合，統(tǒng)籌規(guī)劃，實施德育工作校本化、課題化策略，將德育目標任務通過學?！八膶W會”育人目標教育這一載體予以落實，重點探索構(gòu)建了以“四學會”育人目標為主題的校本化德育工作體系。
學校對“四學會”課題邊研究邊實施，探尋了一條可行的課題研究之路，構(gòu)建了完整的課題實施體系。
1、明確課題的核心理念和具體表現(xiàn)。
學校明確提出“以品行為魂，以能力為本，以創(chuàng)新為先，以勤奮為徑”的校本育人理念，突出“習慣、守規(guī)、誠信、感恩、愛心、責任、自信、樂學”等核心主題?！皩W會做人”的核心理念是愛心與責任，在人格修養(yǎng)方面突出講文明、重誠信、懂感恩、負責任；“學會學習”的核心理念是求知與創(chuàng)新，在終身學習方面做到有信念、好習慣、善學習、勤實踐；“學會做事”的核心理念是規(guī)則意識與身體力行，在處事交往方面把握有計劃、守規(guī)則、能合作、善溝通；“學會生存”的核心理念是自理能力與自我發(fā)展，在生存生活方面能夠愛生活、能自理、會健體、保安全?！八膶W會”內(nèi)涵和外延的明確，為做人、做事、學習和生存等一系列習慣培養(yǎng)提供了依據(jù)。
2、完善具有層次性的育人目標內(nèi)容。
針對學生在年級層次性和認知水平上的差異，學校探索形成了具有層次化和序列化、符合九年一貫制學校特點的《xx學?！八膶W會”育人目標操作評價方案》，明確了“四學會”培養(yǎng)基礎目標在各年級段分解實施的子目標和具體操作要求及活動內(nèi)容系列，將各年級的每項“四學會”基礎目標分兩個學期來設立子目標，一學年達成八項目標，學期之間有層次，年級之間有序列，九個年級滾動式訓練、螺旋式推進，至小學段和初中段結(jié)束，分別總計達成40個和32個子目標，通過人人參與各個子目標的感受、體驗、感悟，從而使每名學生的道德修養(yǎng)、行為習慣逐步達到總體目標要求，有力地提高了實施培養(yǎng)目標的實效性。
3、構(gòu)建切實可行的評價體系。
圍繞提高班主任開展德育工作、參與課題開發(fā)的積極性，學校著力構(gòu)建了課題小組、班主任、學生三級管理評價體系，明確班主任參與課題開發(fā)的工作量分數(shù)。在學校經(jīng)費比較困難的情況下，逐年提高班主任津貼待遇，以精神激勵和待遇落實讓班主任感受到工作的光榮和責任，極大地調(diào)動了他們的工作積極性。
學生是“四學會”教育的直接參與者和最終受益者，為了達成育人目標，學校積極進行學生評價方式改革，在為每一位學生建立成長檔案記錄袋的基礎上，把落實“四學會”育人目標和學生的切身利益相結(jié)合，評選命名xx學?！八膶W會”明星，成為了學生綜合素質(zhì)評價的有益補充，促進了學生健康全面發(fā)展。
學校將德育工作通過課程這一載體來確保教育過程的科學、系統(tǒng)和教育效果的實效。學校依據(jù)“四學會”子目標，認真研究開發(fā)“四學會”主題教育校本課程，編印《“四學會”校本課程教材》、《學生“四學會”教育手冊》等材料，探索實施“教育引導——活動體驗——反思自省——評價總結(jié)”四步驟操作運行模式，拓展完善基礎性和拓展性課程，通過學科教學、主題教育、社會實踐、校園文化和第二課堂等途徑，全方位落實“四學會”育人目標。
1、創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，打造無縫隙的道德認知教育。
學校牢牢抓住每一個教育時機，積極打造無縫隙的道德認知教育。學校在每學期都要開展寒暑假社會實踐套餐活動和展示活動，每周的升旗儀式都要舉行學生宣誓活動和以“四學會”為內(nèi)容的主題講話。這些活動使積極的思想占據(jù)了學生的大腦，幫助學生樹立了積極進取的信念！
班會課是班主任對學生進行思想教育的主陣地。為了提高班會課的整體水平，學校把每周的班會上課、備課情況納入班主任常規(guī)工作評價，連續(xù)6年組織班會觀摩課活動，全體班主任共同學習，分享成功班會的經(jīng)驗。為增強班會課的實效，學校創(chuàng)新班會課形式，先后開展了班主任“體驗式”和“案例式”主題班會課達標活動，提高了班會課的教育效果。
學校創(chuàng)新開展“天天講故事”活動，將周三、周四的中午確定為班級講故事時間，青少年勵志讀本《哈佛男（女）孩成長箴言》里的精選故事成了學生們的首選。通過這一形式，鍛煉了學生的語言表達能力，培養(yǎng)了學生良好的道德情操。
2、拓寬途徑，完善載體，讓體驗教育綻放光彩。
“體驗教育”是教育對象在實踐中認知、明理和發(fā)展的過程。學校將“四學會”培養(yǎng)目標的子目標滲透于學習、活動和生活中，讓每個學生參與實踐“四學會”培養(yǎng)目標的全過程，從而使自己的道德修養(yǎng)逐步符合目標要求，夯實做人成才的基礎。
多年來，學校堅持開展“孝敬日”為主題的感恩教育系列活動，每位學生人手一冊孝心日記，用來記錄學生在重要節(jié)日所進行的感恩體驗。每年12月份，學校分別進行班級和學校的“十佳孝星標兵”評選活動，在孝星標兵表彰會上，當受表彰的家長看到自己的孩子佩戴著紅花站在領獎臺上時，激動的心情難以言表。
學校高度重視學生自理能力的培養(yǎng)和訓練，注重把體驗教育訓練延伸到家庭，在每年11月份舉行生存教育生活技能展示活動之前，要求學生在家長的指導幫助下進行基本技能訓練，小學生練習整理書包、自己系鞋帶穿衣服等，中學生練習切土豆絲、和面壓面皮等。比賽當天，學生們身系圍裙，有模有樣地展示著自己的才藝，在參與中掌握了一種生活技能，找到了只有自己才能享有的自信。
在德育工作中，空洞的強制性說教，往往會引起學生的排斥和反感。為了檢驗德育課程實施幾年來的效果，學校每年都要舉辦“四學會”校園情景劇大賽活動，學生們將發(fā)生在自己身邊的故事編成劇本，以舞臺表演的形式詮釋自己對“四學會”內(nèi)涵的理解。
憑著學生良好的品行風貌、嚴謹規(guī)范的校風和穩(wěn)步提升的教育教學質(zhì)量，xx學校贏得了各級領導和人民群眾的認可和贊揚，逐步打響了“辦學規(guī)范，育人扎實，個性鮮明，校風正、學風優(yōu)、質(zhì)量好”的教育品牌。學校先后榮獲全國中小學思想道德建設“推動學校德育創(chuàng)新先進學?！?、“山東省心理健康教育先進單位”、“泰安市級規(guī)范化學校”、“泰安市文明單位”、“泰安市教書育人先進單位”、“泰安市十佳師德建設先進集體”、“泰安市教學示范校”、“泰安市創(chuàng)新學校”、“泰安市學生喜歡的學?！?、“泰安市青少年思想道德建設十佳學?！钡?0余項榮譽稱號。
先進單位申報報告篇三
成績的取得離不開x單位領導班子的真抓實干，離不開廣大基層員工的共同努力。x單位全體干部員工共同完成了下列工作：
x單位的各項管理工作均做到有計劃、有布置、有落實、有檢查、有考核、有反饋，使x單位管理工作逐漸實現(xiàn)標準化、制度化，精細化。一是x單位管理人員帶頭嚴格執(zhí)行公司、分場制定的各項管理制度、技術措施，監(jiān)督班組成員嚴格執(zhí)行落實，并根據(jù)工作實際情況，不斷修正完善各項管理制度、運行臺賬，使之適應實際需要。二是側(cè)重工作量化，體現(xiàn)薪酬的激勵作用，以獎代罰、以獎代管、以獎代培，重視信息集中、透明、實用，實現(xiàn)管理閉環(huán)，班會錄音、會議紀要、定期檢查、安全分工等方式將精細化管理切實貫徹到管理實際中。三是各專業(yè)主任帶領專業(yè)專工每天堅持對運行方式、系統(tǒng)參數(shù)、設備缺陷、指標數(shù)據(jù)、班組管理、文明生產(chǎn)進行例行檢查巡視。對班組“兩票三制”執(zhí)行情況定期檢查，并將檢查結(jié)果納入班組考核;四是分場管理人員每周參加班組安全日活動,對班組安全日、春檢、秋檢活動進行監(jiān)督、指導，提出改進建議;五是組織專工、單元長開展好“崗位分析、專題分析、運行分析、缺陷分析”，不斷豐富積累運行經(jīng)驗;六是對每周一次的事故演習進行指導評判，提煉事故情況下的操作要點，提高了運行人員處理突發(fā)事故的能力。
x單位始終堅持嚴格落實運行管理的各項規(guī)章制度，堅持“勤指導、勤監(jiān)督、嚴考核”的方針，大力推進運行管理工作制度化、規(guī)范化和標準化建設。始終堅持踐行運行“四化”，提高標準化運行管理水平。強化預案管理，提高事故處置能力。認真吸取去年機組發(fā)生非停事件的教訓，結(jié)合設備運行情況，進一步完善設備異常處置執(zhí)行程序和重大缺陷、重大操作作業(yè)指導書，認真組織人員按期進行演練，保證預案的有效性。始終堅持大力開展節(jié)能降耗減排工作，確保機組運行的各項參數(shù)、指標均達到或接近設計值。強化生產(chǎn)對標管理，提高機組運行的經(jīng)濟性。要嚴格按照公司生產(chǎn)系統(tǒng)制定的《機組經(jīng)濟運行優(yōu)化調(diào)整措施》調(diào)整輔機運行方式，有效地降低輔機電耗。例如：全力推行低負荷(機組負荷360mw以下)四臺磨煤機的運行方式，初步統(tǒng)計僅此一項，全年節(jié)約電量就可以達到200萬千瓦時。始終堅持開展技術創(chuàng)新，不斷探索優(yōu)化機組運行模式，確保雙機安穩(wěn)運行。例如：在空冷島凝結(jié)水集箱增加排空氣門，以及在空冷凝結(jié)水管路、抽真空管路分別加裝隔離門和排空氣門的技術措施，以保證冬季運行徹底隔絕空冷島部分列，實踐證明，該項技術措施的實行能夠使機組在冬季極寒工況下，負荷降至最低，仍能保證空冷島不發(fā)生凍結(jié)。為空冷島冬季更加安全、經(jīng)濟運行提供了保障。始終堅持加大電量考核等一系列績效獎勵的獎懲兌現(xiàn)力度，全面開展搶發(fā)電量競賽活動，充分調(diào)動運行人員整體搶發(fā)電量的意識，激勵員工的積極性。開展小指標競賽活動，提高指標控制精細化水平，通過控制運行小指標，來保證公司發(fā)電大指標的完成。三、樹立“以人為本”理念，扎實開展各項黨建工作，保持員工隊伍和諧穩(wěn)定。
x單位黨支部認真貫徹落實公司黨委的工作安排堅持“黨建工作與機組達標投產(chǎn)相結(jié)合;與公司發(fā)展需要的實際相結(jié)合”的方針不斷將思想政治工作滲透到運行管理的各個環(huán)節(jié)實現(xiàn)了思想政治工作與員工隊伍建設的良性互動充分施展了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用一是組織豐富多彩活動有力促進分場中心工作開展。二是狠抓黨支部標準化建設及班組標準化建設。
三是積極組織黨員認真學習黨的十八大精神。四是帶領廣大黨員干部扎實有效的開展黨的群眾路線實踐教育活動。五是組織班子成員定期下基層，積極參與到基層班組的各項工作中，形成分場團結(jié)一心，積極向上的工作氛圍，保持了員工隊伍的和諧穩(wěn)定。
盡管x單位遇到了集控運行人員實踐經(jīng)驗不足，技能水平參差不齊;高崗集控運行人員流失嚴重(1月至11月鍋爐主值缺員高達50%，各崗位缺員總數(shù)達13%)，儲備不足;運行四化管理還處于初級階段，指標精細化管理還處于探索實施階段等等一系列的困難，但是x單位全體干部員工始終堅信一分耕耘，一分收獲，作為x公司的中堅力量，x單位在公司領導的關懷指導下，已經(jīng)步履矯健，走向成熟，我們有信心再接再勵，再創(chuàng)輝煌。
先進單位申報報告篇四
報 告
軍訓部并首長：
根據(jù)（2010）軍訓字第58號文件精神，我部對申請“教學工作先進單位的”的兵種戰(zhàn)術教研室、自行火炮教研室、步兵輕武器教研室、導彈系統(tǒng)控制教研室、教研二隊、教研三隊、教研四隊一年來的教學工作進行了嚴格地審查、核實。經(jīng)審查、核實，以上申請的各單位符合“教學工作先進單位”的所有條件。經(jīng)研究決議，同意以上單位的申請。
請首長批示！妥否！請批示
吉林省軍區(qū)征兵辦公室 2011年1月17日
機關、各部、直屬隊:
2010年度征兵工作已經(jīng)結(jié)束，今年在省政府和各個基層部隊的大力支持下，各部門努力工作的情況下，圓滿的完成了今年的征兵工作，今年我軍區(qū)在各個武裝部的大力配合下共征兵2120名新兵應征入伍，其中男士兵1931名，女士兵189名，其中陸軍1470名，空軍543名，海軍107名，（不含武裝警察部隊）輸送到各個部隊就職，經(jīng)過二次部隊反映信息，現(xiàn)所有入伍新兵健康檢查合格，政治審查合格，政治思想合格，無一人別退回，希望在下步工作中，同志們要不驕不躁努力工作，踏踏實實為人民服務，為把我軍建設成更大的武裝力量而奮斗。
吉林省軍區(qū)征兵辦公室軍務部
二0一0年一月十七日
先進單位申報報告篇五
我校位于鎮(zhèn)政府所在地，環(huán)境優(yōu)美，師資力量雄厚。幾年來，在區(qū)教育局的要求和教研室的指導下，結(jié)合我校實際，積極響應并認真開展校本教研，并大力渲染教研氣氛，經(jīng)全體教師的努力配合，我校教本教研工作推進順利，現(xiàn)將我校具體工作總結(jié)如下：
在校本教研工作開展過程中，我校成立了以校長為組長，教導主任為副組長的校本教研研修領導小組，從領導和組織上給予保障并確立了“科研興?！钡膴^斗目標。校長及教導主任教研組長帶頭參加教研，深入教學第一線，為全校教師帶好頭，領好路。使我校校本研修工作有了艱實的組織基礎。自我校確立抓好校本科研之時起，全校教師高度重視充分認識到教育之本在教師，在信息科技突飛猛進的今天，作為一名教師只有不斷地更新觀念。學習和領會新的教育教學理念，才能跟上教育發(fā)展的步伐，也才能把握時代的脈博。特別是在新課程的實施過程中，教師必須改變舊的傳統(tǒng)的教學方式及評價體制。怎樣教育學生？如何實施新課程標準……是我們面臨的嚴峻問題。因此我校教師積極響應并認真開展校本教研，立足于搞好校本教研全面推進素質(zhì)教育和課程改革。
為使我校校本教研工作順利發(fā)展，我們制定了切實可行的《校本研修制度》、《教師集體備課制度》、《教師聽課制度》、《課改教育理論學習制度》《教研活動管理制度》等，使我校校本教研工作推進有章可循，有據(jù)可依，同時我們也修訂了我校教師考評體系和學生評價機制，激勵校本教研工作中表現(xiàn)先進的教師，優(yōu)先考慮科研型教師的評優(yōu)、**級等考核工作，對未完成規(guī)定教研工作的教師，學校制訂了相應的懲罰措施，有力地促進了學校教研工作的開展。
1、在校本教研活動的推進中，我們首先加強了教師培訓工作。積極組織和支持骨干教師參加骨干教師培訓和各種教師培訓，堅持外出培訓學習教師回校匯報和對教師再培訓。其次，我校很好地堅持了每周一下午語文教研，每周三下午數(shù)學教研的教研制度。
2、認真組織教師參加市、區(qū)及片區(qū)的賽課觀摩活動。我校鼓勵教師爭上公開觀摩課，校長.教導主任帶頭，并納入年度考核當中，對表現(xiàn)突出的教師給予適當加分，使教師專業(yè)素質(zhì)明顯提高。
3、積極開展全員競教活動，在學校常規(guī)教研中，我校針對本校特點，組織全員教師參加全程的“備---說---講---評---反思---再研究”的教研活動過程。規(guī)定新進教師上好一節(jié)匯報課，骨干教師上好一節(jié)優(yōu)質(zhì)課。青年教師上好一節(jié)合格課，中老年教師上好一節(jié)經(jīng)驗觀摩研討課。每種教研活動的開展，我們都堅持了眾人幫扶和集體備課的形式準備與課后點評“1+1”和教后反思再研究的模式，有效地達到教師智力資源的共享。學校規(guī)定每位教師期聽課不少于12節(jié)，校領導干部期聽課不少于20節(jié)。
4、深入開展教后反思和教案展評及個案分析教研活動。我校規(guī)定每位教師每周有一篇教后反思，學期全校組織一次教后反思經(jīng)驗交流和教師教案設計展評活動。以課程改革的理念去支持教師的教育教學工作，這都有效地提高了教師的業(yè)務素質(zhì)，達到繼續(xù)教育的目的，使教師業(yè)務能力不斷地更**提高。
為能更好地促進校本教研活動的開展，我校成立了語.數(shù)教研組。各組擬定出切實可行的教研計劃開展活動，使教研工作更加細致，成效更加明顯：一是校本研修賦予了教師新的職業(yè)生活方式，廣大教師愛崗敬業(yè)，悅納自己，快樂從教，充滿高度的職業(yè)責任感、使命感、自豪感和成就感，探究、合作、反思已成為教師職業(yè)生活的習慣，他們在“工作中學習，在學習中工作”，許多教師都已習慣于每周看一本好書，聽一堂好課，展開一次專題研討，撰寫一篇案例反思。二是校本研修改變了教師的教育理念和教學行為，“以人為本”的教育思想已經(jīng)扎根于廣大教師的腦海之中，“為了每個孩子的發(fā)展”已成為越來越多的教師的基本信念，組織者、參與者、引導者的教師角色已經(jīng)形成，平等、民主、和諧的課堂氣氛已經(jīng)建立，自主、合作、探究的學習方式已經(jīng)呈現(xiàn)，教師教得得心應手，學生學得輕松愉快。三是校本研修引領了大批教師迅速成長，一個師德高尚、業(yè)務精良，讓學生滿意、家長滿意、社會滿意的教師隊伍正在逐漸壯大。四是校本研修激發(fā)了教師教育科研熱情，增強了教師教育科研能力，17位教師有多篇論文獲國、省、市區(qū)等不同級別獎勵或在不同刊物上發(fā)表，撰寫案例分析、或教學反思多篇。五是校本研修促進了教育教學質(zhì)量大幅度提高，幾年來，學校的教學質(zhì)量一直都名列全鎮(zhèn)榜首。成績的取得進一步證實了我校校本教研的成效，今后我校也還會一如既往地加強校本教研的管理，一步一個臺階地抓好教育教學質(zhì)量的提升工作。
綜上是我校在校本教研中的一些做法和取得的部分成績。我們相信在區(qū)教研室的指導下，在鎮(zhèn)中心校的具體安排下，我們會把校本教研工作做得更好。
先進單位申報報告篇六
湖南金安交通設施亮化景觀建設有限公司共有職工73人，管理層由六部一辦組成，下設一個生產(chǎn)車間，承擔著人民東路提質(zhì)改造交通設施施工任務。自2012年下半年以來，由于工程所在地處于車流量大交通擁擠的芙蓉區(qū)我們克服交通擁堵、夏季高溫、春季、冬季多雨等困難，積極響應貫徹市政局“六個走在前列”活動精神，開展了“比進度、比安全和文明施工、比質(zhì)量、比效益、比環(huán)保水平、比精神文明建設”的“六比”社會主義勞動競賽活動，以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)高效，保安全”為目標，掀起了施工競賽的高潮，取得了可喜成績。
截至目前，緊隨主體開始標線施劃，路口信號燈調(diào)試安裝等施工任務，累計完成產(chǎn)值100萬元，實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)、高效、安全三大目標，受到監(jiān)理、建設指揮部的好評。為切實提高企業(yè)競爭實力，樹立企業(yè)良好形象，我們主要從以下幾個方面著手工作：
一、夯實基礎，提高效率。
圍繞現(xiàn)場，明確分工。為明確責任，提高管理和辦事效率，組建了人民東延線（芙蓉區(qū)段）道路交通設施工程項目部,以項目經(jīng)理為組長的業(yè)主設計關系協(xié)調(diào)小組,以現(xiàn)場施工員為組長的地方關系協(xié)調(diào)小組,以技術負責人為組長的工地施工調(diào)查小組。各個小組分頭落實項目各項工作，使得我司工程部和各小組工作有條不紊地進行。
善了《物資供應管理辦法》、《財務管理辦法》、《綜合管理辦法》、《機械設備管理辦法》、《安全質(zhì)量及環(huán)境保護管理辦法》、《施工技術管理辦法》、《調(diào)度管理辦法》、《安全施工用電管理辦法》、《工程試驗管理辦法》、《駕駛員管理辦法》等等多項管理辦法，使項目部從部門到現(xiàn)場做到有據(jù)可依，操作程序明晰規(guī)范，管理工作規(guī)范化、科學化。
在實際工作中全面提供技術支持。在取得施工現(xiàn)場第一手資料的同時,項目部技術人員對照圖紙，并積極與設計單位聯(lián)系，變更一些有利于項目施工和工程單價的設計。項目部技術部門和現(xiàn)施工管理人員每天都到施工現(xiàn)場，了解施工進度，及時解決施工過程中出現(xiàn)的技術難題，在施工圖紙和現(xiàn)場的基礎上不斷完善各類施工技術交底，在施工過程中確保工程的質(zhì)量。
全面宣傳樹立形象。項目部十分注重工地宣傳工作，投入數(shù)千元加大文明施工的宣傳力度。從工程起點到工程終點，一一換臵了各項工地安全質(zhì)量文明宣傳標語。在市委、市政建設管理局及公司的檢查中，項目部安全質(zhì)量文明施工及工地宣傳工作受到了充分肯定和好評。
二、注重實效，競顯實力。
人民路東延線提質(zhì)改造工程是全市重點工程。根據(jù)這一工程重大意義，為在參建林林高手中凸顯新企實力，項目部一搞動員、二抓社會主義勞動競賽，全力圍繞施工生產(chǎn)各項工作，促進工程項目部各項管理良好運行。我們以開展社會主義勞動競賽為契機和平臺，充分發(fā)揮金安敢打硬拼的作風，一切工作圍繞施工生產(chǎn)緊密進行。
管理保證措施，項目部完善制定了項目部行政管理、技術管理、生產(chǎn)管理、物資管理、后勤管理等等10余項管理辦法。每月對照管理辦法進行考評，做到現(xiàn)場操作有據(jù)可行、操作程序科學規(guī)范、職工業(yè)務熟練有余。
抓好表彰環(huán)節(jié)。我們堅持公開、公平、公正的原則實行考核表彰。由工程部、企管部、總經(jīng)辦等部門從安全、質(zhì)量、進度、文明施工等指標對工程項目進行嚴格考核；工程部對項目部各小組的現(xiàn)場服務、現(xiàn)場監(jiān)控、辦公環(huán)境衛(wèi)生與文明、遵章守紀等方面進行考核；項目部對各小組職工的工作態(tài)度、業(yè)務能力、工作成績、團結(jié)同志、遵章守紀等方面進行考核。從而形成了小組到部門、部門到小組、項目部到個人的全方位穿插考核機制。競賽評比設“先進小組”、“先進部門”、“明星職工”三大獎項，在比進度、比安全及文明施工、比質(zhì)量、比效益、比環(huán)保水平、比精神文明建設等六個方面互比互競。在宣傳櫥窗設立部門、個人競賽評比欄目，對先進進行大力宣傳，增強了職工的榮譽感。
抓勞動競賽賽中控制，把好三關。
首先是安全上把關，實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零”事故。我們在勞動競賽中始終把安全生產(chǎn)放在首位，列為施工生產(chǎn)管理的重點。在勞動競賽中把安全列為競賽活動的否決指標，嚴把安全關。每月項目部進行一次安全大檢查，由項目經(jīng)理帶隊，逐個工點進行查改，每天由安質(zhì)部對各工點進行安全檢查，動態(tài)控制，發(fā)現(xiàn)問題，立即下達整改通知書并進行處罰。實現(xiàn)了項目部進點以來生產(chǎn)無事故的可喜局面。
第二是質(zhì)量上把關，實現(xiàn)質(zhì)量目標“零”缺陷。比質(zhì)量，創(chuàng)精品是勞動競賽的核心內(nèi)容。項目部制定了《質(zhì)量管理制度》及多種專項質(zhì)量控制方案，認真執(zhí)行“三檢制”即自檢、互檢、專檢，工程部嚴格編制合理的施工組織設計、各分項工程施工工藝、操作細則和作業(yè)指導書；嚴格執(zhí)行質(zhì)量技術、交底制度、關鍵工序作業(yè)質(zhì)量監(jiān)控制度、隱蔽工程、砼工程質(zhì)量控制方法等控制措施。每月由總工程師帶隊，工程部、設計部技術人員組成的檢查小組對現(xiàn)場進行全方位質(zhì)量檢查，有效控制了工程質(zhì)量。
第三是效益上把關，實現(xiàn)效益目標“零”浪費。我們在降低成本提高經(jīng)濟效益上嚴把關，追求效益目標的“零”浪費。一是加強物資采購、供應管理。項目物資管理堅持宏觀調(diào)控和微觀管理相結(jié)合、歸口分級管理的原則，保證施工現(xiàn)場的物資供應，做好大宗材料的招標采購工作和現(xiàn)場收方控制，從源頭控制工程材料成本。二是加強機械和勞務管理。對機械和勞務使用上必須經(jīng)項目經(jīng)理同意后經(jīng)總工程師復核、各部門現(xiàn)場收方簽認后方可進行結(jié)算。三是加強項目部后勤和辦公品管理。制定了《后勤管理辦法》，明確了辦公經(jīng)費的使用，所有后勤和辦公品一律執(zhí)行計劃購臵審批制度，未經(jīng)項目經(jīng)理同意簽認的一律不予報銷。
三、以人為本，煥發(fā)青春。
在施工生產(chǎn)過程中，項目部把思想政治宣傳工作作為“導航標”，利用領導班子會議、職工大會、生產(chǎn)交班會、宣傳櫥窗等多種形式，宣傳人民東路提質(zhì)改造工程建設重大意義、宣傳金安發(fā)展與自身發(fā)展的深遠意義、宣傳企興我榮企辱我恥的意義，深層調(diào)動職工投身重點工程建設的積極熱情。
時緊時松、單純追求進度和產(chǎn)值的現(xiàn)象，使職工們能心往一塊想、勁往一處使。
把施工生產(chǎn)與提高職工素質(zhì)相結(jié)合。我們將“創(chuàng)造學習型企業(yè)、爭當知識型職工”活動與現(xiàn)場施工相結(jié)合，以提高職工素質(zhì)為目標，促進項目部人力資源供給。例如把新分配的幾名大學生安排到不同崗位進行鍛煉，工程部定期對他們進行現(xiàn)場培訓指導和考核，從技術、管理、協(xié)調(diào)等方面磨煉我們的能力。不到半年時間，見習生工作能力明顯提高。同時通過部門、個人間勞動競賽評比，提高了職工的業(yè)務能力和主觀能動性，對多名表現(xiàn)良好的職工進行了通報表彰。
把施工生產(chǎn)與“三新”教育相結(jié)合。項目部以“三新”活動為契機，在生產(chǎn)實踐中體現(xiàn)和實踐金安員工的先進性，號召全體員工充分發(fā)揮先鋒模范作用，不斷創(chuàng)新，競賽中爭當“金安明星”。在“人心正、風氣順、勇爭先、戰(zhàn)必勝”的金安精神指導下，全身心地投入到大干活動當中，通過員工滿意度評議測試，項目部員工全部通過測試，保持并發(fā)展了“金安人”先進性的具體要求。結(jié)合項目的實際把“三新”教育推向了一個新階段，項目部積極參與公司總經(jīng)辦的征文競賽活動，在一、二季度的征文中金安項目部的組稿力度大，參加人數(shù)之多，稿件質(zhì)量之高均受到公司的表揚。
好熱騰騰的洗澡、泡腳水，同時為豐富職工的業(yè)余文化生活，公司專門為職工配備了多媒體娛樂室及落天電影場定期組織員工觀看電影，極大的豐富了員工的業(yè)余生活；受到職工們一致稱贊。
湖南金安交通設施亮化景觀建設有限公司。
二〇一三年九月二十二日。
先進單位申報報告篇七
市愛衛(wèi)會：
我局根據(jù)市愛衛(wèi)會工作部署，認真開展創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位活動，并取得了明顯成效。
我局多次召開機關工作人員大會，全面安排部署創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位工作，強調(diào)全員樹立“講究衛(wèi)生，人人有責”的衛(wèi)生責任意識，使每一位干部職工都明確“人人都是創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位工作的直接參與者和受益者”的思想，讓人人都知曉創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位是創(chuàng)建更高級別文明單位的基礎和保證，教育引導全體人員積極開展創(chuàng)建衛(wèi)生單位工作，形成全員參與，全員共創(chuàng)的局面。
為切實加強此項工作力度，盡快創(chuàng)建更高級別的文明單位，做到創(chuàng)建有序，提高衛(wèi)生水平，實現(xiàn)衛(wèi)生工作的科學管理，經(jīng)局黨組會議研究決定，我局專門成立了創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位工作領導小組，指導局機關各股室處所開展創(chuàng)建工作，局辦公室負責監(jiān)督檢查機關衛(wèi)生工作，全面落實衛(wèi)生工作責任制度和各項創(chuàng)建活動。
一是嚴格按照上級要求，全面落實創(chuàng)建活動，堅持貫徹執(zhí)行各項相關規(guī)章制度；二是加強宣傳教育，要求人人做到“從一點一滴的小事做起，從我做起，從現(xiàn)在做起”，形成了全員參與的創(chuàng)建格局，提高全員的愛國衛(wèi)生意識；三是經(jīng)常開展衛(wèi)生打掃檢查，各個辦公室無紙屑、地上無煙頭、無積塵、無污垢、無痰跡、無蛛網(wǎng)，門窗凈、桌椅凈、地面凈，各種辦公用品擺放整齊；四是加大監(jiān)督檢查力度，一方面由局辦公室不定期抽查各股室處所衛(wèi)生狀況，另一方面廣大干部職工都有互相監(jiān)督責任及義務，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，可以當即制止、隨時檢舉；五是經(jīng)常組織形式多樣的全民健身運動，如打乒乓球、晨跑、拔河等，提高全所人員的"身體素質(zhì)。
為適應創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市，積極開展創(chuàng)建文明單位活動，堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，精心組織，扎實開展，文明創(chuàng)建工作堅持不斷。加強干部職工素質(zhì)教育，開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動，并及時通報督查情況，確保創(chuàng)建工作落實。通過集中整治，形成了機關單位內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生管理工作的正?；?、制度化。
綜上，我局創(chuàng)建衛(wèi)生單位工作領導重視，全員參與，組織嚴密，安排扎實，措施得力，成效明顯，現(xiàn)特提出申報舟山市衛(wèi)生先進單位，敬請批準！
先進單位申報報告篇八
在區(qū)、局檔案主管部門的領導下，教育中心的檔案工作在以往成績的基礎上，不斷深入。在檔案管理制度化、規(guī)范化上，在檔案利用率擴大上，在檔案工作人力、物力、財力的加強投入上，在檔案員的培訓上作了一些工作，取得了一些成效?，F(xiàn)申報20xx年度區(qū)檔案工作先進單位。
自從教育中心成立以來，原單位的職能擴大，職能處室增多，需要歸檔的材料猛增。中心領導及時調(diào)配人員，成立了以1名綜合檔案員、14名兼職檔案員為主的檔案管理機構(gòu)。并積極鼓勵、支持檔案人員參加區(qū)檔案局組織的各項專業(yè)培訓。其中綜合檔案員還參加了上崗證的培訓且取得了上崗資格證書。對于合并后的檔案工作，中心分管領導多次與區(qū)檔案局領導協(xié)商，重新確立了《教育中心檔案分類試行方案》、《教育中心編研工作實施方案》、《教育中心20xx年檔案工作試行方案》。并牽頭召開了中心檔案工作會議。組織檔案人員學習了《歸檔文件整理標準》，分析了當前中心檔案工作的形勢，布置了《20xx年檔案工作的計劃》。在工作中，不論中心的資金多么緊張，保證為檔案人員訂閱檔案雜志，對檔案工作使用設備及裝具的購買也從來都是大力支持。為了促進中心檔案工作現(xiàn)代化的進程，中心領導還專門為檔案室配備了兩臺專用電腦、一臺復印機、一臺激光打印機；考慮到現(xiàn)在中心兩院辦公的不便，還特意購買了兩套《今易》檔案管理軟件。
中心成立以后，新成立的檔案工作機構(gòu)中，有不少人員從來沒接觸過檔案工作。而且隨著天津市檔案工作的不斷發(fā)展，檔案工作又出臺了一系列新的法規(guī)、制度及實施方案，這就要求全體檔案人員緊跟形勢，不斷學習，不斷更新自己的專業(yè)知識，提高自己的專業(yè)技能。為此，我單位堅持從兩個渠道對檔案人員進行培訓。一是積極組織檔案人員參加區(qū)檔案局組織的所有培訓，讓檔案人員不斷獲取新的檔案工作相關信息，不斷更新自己的觀念。二是結(jié)合本單位的實際，制定我單位的學習計劃，定期組織檔案人員學習。先后學習了《歸檔文件整理標準》、《文書檔案保管期限表》、《機關文件材料歸檔和不歸檔的范圍》、《20xx年檔案工作要點》、《教育局檔案工作制度、歸檔范圍及保管期限表、分類編號方案》等等材料，同時還對所有檔案人員進行了使用《今易》軟件的培訓。通過這些培訓，提高了所有檔案人員的專業(yè)知識水平。從而保證了入庫檔案的質(zhì)量，為檔案的開發(fā)利用打下了堅實的基礎。
在日常的工作中，所有兼職檔案人員能夠以大局出發(fā)，在繁忙的本職工作的同時，積極配合中心的整體檔案工作，嚴格執(zhí)行中心的檔案工作計劃，在編排盒號的程序中，從未因一人影響整個中心檔案工作的進程。檔案工作是一項服務性很強的工作，因此，全體檔案人員從一開始就樹立了“工作就是服務”的觀念。以“增強服務意識”和“主動服務”作為工作的出發(fā)點和歸宿。工作中，每位檔案人員都能做到忠于職守、積極認真、一絲不茍、任勞任怨。隨著中心職能的擴大，檔案室的服務范圍已經(jīng)擴展到全區(qū)的中小學、幼兒園。對于各種檔案材料的查閱，我們的檔案人員從來都是做熱情、周到、準確、快捷。因此，受到了全區(qū)各校的好評。
先進單位申報報告篇九
建設的累累碩果。20xx年全年未發(fā)生機組非計化停運事件，機組運行周期和非計停次數(shù)達到了國內(nèi)同類型機組一流水平。截止到12月20日零時，完成發(fā)電任務47.62億kwh，完成上網(wǎng)電量42.903億千瓦時。預計全年電量將突破49億大關。2010年至2012年，xxx單位連續(xù)三年被公司評為先進單位;20xx年，xxx單位黨支部公司黨組評為"爭先創(chuàng)優(yōu)"先進黨支部;xxx單位xxx班組被全國總工會評為"全國工人先鋒號".
成績的取得離不開xxx單位領導班子的真抓實干，離不開廣大基層員工的共同努力。20xx年xxx單位全體干部員工共同完成了下列工作：
一、堅持科學發(fā)展觀，培養(yǎng)開拓創(chuàng)新的管理團隊，積極踐行全新管理模?健?
20xx年xxx單位的各項管理工作均做到有計劃、有布置、有落實、有檢查、有考核、有反饋，使xxx單位管理工作逐漸實現(xiàn)標準化、制度化，精細化。一是xxx單位管理人員帶頭嚴格執(zhí)行公司、分場制定的各項管理制度、技術措施，監(jiān)督班組成員嚴格執(zhí)行落實，并根據(jù)工作實際情況，不斷修正完善各項管理制度、運行臺賬，使之適應實際需要。二是側(cè)重工作量化，體現(xiàn)薪酬的激勵作用，以獎代罰、以獎代管、以獎代培，重視信息集中、透明、實用，實現(xiàn)管理閉環(huán)，班會錄音、會議紀要、定期檢查、安全分工等方式將精細化管理切實貫徹到管理實際中。
積累運行經(jīng)驗;六是對每周一次的事故演習進行指導評判，提煉事故情況下的操作要點，提高了運行人員處理突發(fā)事故的能力。
二、堅持狠抓安全生產(chǎn)，規(guī)范運行管理，提高機組運行經(jīng)濟性。
20xx年，xxx單位始終堅持嚴格落實運行管理的各項規(guī)章制度，堅持"勤指導、勤監(jiān)督、嚴考核"的方針，大力推進運行管理工作制度化、規(guī)范化和標準化建設。始終堅持踐行運行"四化"，提高標準化運行管理水平。強化預案管理，提高事故處置能力。認真吸取去年機組發(fā)生非停事件的教訓，結(jié)合設備運行情況，進一步完善設備異常處置執(zhí)行程序和重大缺陷、重大操作作業(yè)指導書，認真組織人員按期進行演練，保證預案的有效性。始終堅持大力開展節(jié)能降耗減排工作，確保機組運行的各項參數(shù)、指標均達到或接近設計值。強化生產(chǎn)對標管理，提高機組運行的經(jīng)濟性。要嚴格按照公司生產(chǎn)系統(tǒng)制定的《機組經(jīng)濟運行優(yōu)化調(diào)整措施》調(diào)整輔機運行方式，有效地降低輔機電耗。例如：全力推行低負荷(機組負荷360mw以下)四臺磨煤機的運行方式，初步統(tǒng)計僅此一項，全年節(jié)約電量就可以達到200萬千瓦時。始終堅持開展技術創(chuàng)新，不斷探索優(yōu)化機組運行模式，確保雙機安穩(wěn)運行。例如：在空冷島凝結(jié)水集箱增加排空氣門，以及在空冷凝結(jié)水管路、抽真空管路分別加裝隔離門和排空氣門的技術措施，以保證冬季運行徹底隔絕空冷島部分列，實踐證明，該項技術措施的實行能夠使機組在冬季極寒工況下，負荷降至最低，仍能保證空冷島不發(fā)生凍結(jié)。為空冷島冬季更加安全、經(jīng)濟運行提供了保障。始終堅持加大電量考核等一系列績效獎勵的獎懲兌現(xiàn)力度，全面開展搶發(fā)電量競賽活動，充分調(diào)動運行人員整體搶發(fā)電量的意識，激勵員工的積極性。開展小指標競賽活動，提高指標控制精細化水平，通過控制運行小指標，來保證公司發(fā)電大指標的完成。
三、樹立"以人為本"理念，扎實開展各項黨建工作，保持員工隊伍和諧穩(wěn)定。
20xx年，xxx單位黨支部認真貫徹落實公司黨委的工作安排，堅持"黨建工作與機組達標投產(chǎn)相結(jié)合;與公司發(fā)展需要的實際相結(jié)合"的方針，不斷將思想政治工作滲透到運行管理的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了思想政治工作與員工隊伍建設的良性互動，充分施展了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，一是組織豐富多彩活動，有力促進分場中心工作開展。二是狠抓黨支部標準化建設及班組標準化建設。三是積極組織黨員認真學習黨的十八大精神。四是帶領廣大黨員干部扎實有效的開展黨的群眾路線實踐教育活動。五是組織班子成員定期下基層，積極參與到基層班組的各項工作中，形成分場團結(jié)一心，積極向上的工作氛圍，保持了員工隊伍的和諧穩(wěn)定。
20xx年，盡管xxx單位遇到了集控運行人員實踐經(jīng)驗不足，技能水平參差不齊;高崗集控運行人員流失嚴重(20xx年1月至11月鍋爐主值缺員高達50%，20xx年各崗位缺員總數(shù)達13%)，儲備不足;運行四化管理還處于初級階段，指標精細化管理還處于探索實施階段等等一系列的困難，但是xxx單位全體干部員工始終堅信一分耕耘，一分收獲，作為xxx公司的中堅力量，xxx單位在公司領導的關懷指導下，已經(jīng)步履矯健，走向成熟，我們有信心再接再勵，再創(chuàng)輝煌。
先進單位申報報告篇十
一、樹立精誠團結(jié)理念，盡快形成工作合力。去年5月，三家人力資源部進行合署辦公以后，面對全新的辦公環(huán)境，全新的合作同事，不同的能力素質(zhì)，不同的崗位角色變化等一系列新情況，部領導把加強自身建設放在各項工作的首位，通過談心，座談等多種形式，在員工中樹立精誠團結(jié)，務實創(chuàng)新的理念，要求大家統(tǒng)一思想，加強團結(jié)，加快磨合，增強合力;號召大家團結(jié)一致，增強互信，凝聚力量，和諧共進。大家表示，盡管我們每個人的工作經(jīng)歷，能力水平，專業(yè)特長都不盡相同，但是，大家有緣走到一起工作，就要不斷地尋找共識，達成一致，應該同心協(xié)力挑戰(zhàn)工作中所遇到的困難，共同完成新的使命，爭創(chuàng)先進集體。由此，在部內(nèi)形成了一個政通人和、人心思進的良好氛圍，為完成各項工作任務提供了重要的思想保證，打下了一個堅實的精誠合作的思想基礎，使大家能夠很快融入到新的團隊，投入到了新的工作當中。
二、不斷健全和完善人力資源各項規(guī)章制度。為了適應合署辦公以后在人力資源管理方面出現(xiàn)的新情況，我們在去年初對《薪酬管理辦法》進行了修改補充的基礎上，進一步完善了薪酬管理辦法。在合署辦公以后，又根據(jù)實際工作需要，及時修訂下發(fā)了《考勤管理辦法》和《員工休假管理辦法》等規(guī)章制度，為維護企業(yè)正常的工作秩序提供了政策依據(jù)。
三、積極做好機構(gòu)調(diào)整后的人員安置工作。公司機構(gòu)調(diào)整之后，我們針對調(diào)整后新的部門構(gòu)成，要求各部門及時建立崗位職責，明確人員分工，及時統(tǒng)計各部門工作人員名單，分門別類做好基礎性數(shù)據(jù)的匯總工作。根據(jù)員工組合后的新情況，及時起草并出臺了《富余人員調(diào)整辦法》和《內(nèi)退辦法》，對無崗位人員按照政策規(guī)定積極與有關部門進行溝通，為后期的人員調(diào)整及優(yōu)化配置，做好了前期準備工作，保證了員工隊伍的思想穩(wěn)定。
四、創(chuàng)新績效管理理念，構(gòu)建現(xiàn)代績效管理模式。績效管理的變革是去年人力資源部工作的核心，是公司健康發(fā)展與穩(wěn)定的關鍵。為了適應企業(yè)快速發(fā)展的需要，客觀評價員工的工作績效，充分發(fā)揮員工工作的積極性和創(chuàng)造性，建立健全長效激勵機制，我們經(jīng)過深入調(diào)研論證，制定了《員工績效考核管理辦法》，從工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效率、工作責任心、工作態(tài)度等五個方面，對全體員工進行全方位的考核。從9月份開始，由部門領導負責對每位員工考核、企業(yè)主管領導對中層人員考核，做到人人有目標，月月有考核，基本建立了全員績效考核機制，調(diào)動了廣大員工的工作熱情，提高了工作效率和員工的待遇。組織各單位制定本單位的績效管理制度并運行。同時，積極收集、整理、評估績效管理方案運行過程中存在的問題，為下一步的績效管理調(diào)整打好基礎。
五、圓滿完成了各項社會保險年審工作。合署辦公之后，對西安公司、西安所、西安廠三家員工以前的工資待遇情況進行了詳細的了解和分析。由于歷史的原因，在工資薪酬和社會保險基數(shù)申報等方面存在一定的差異。我們按照規(guī)范管理的理念，依據(jù)國家有關政策并結(jié)合企業(yè)實際情況，合理地確定了20xx年各項社會保險的繳費基數(shù)申報標準，順利完成了20xx年度各項社會保險的年審工作。
六、較好地完成了各項日常工作。人力資源管理日常性工作多，要求質(zhì)量高，每件事都關系到員工的切身利益，來不得半點馬虎。負責這些工作的人員，每天都能以高度負責的精神，認真辦理每一件瑣事。一年來，對合署辦公之后三家員工檔案進行了統(tǒng)一管理;及時完成了員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除、終止等工作;按時為員工辦理了五險一金的繳納和增減手續(xù);及時完成了員工工資的核算、匯總、考勤審核工作，按時為財務部門提供人事月報;完成了員工技術職稱評審、推薦和申報工作;保質(zhì)保量完成了各類人事、勞資報表的統(tǒng)計工作。
七、滿腔熱情做好離退休人員服務保障工作，為構(gòu)建和諧企業(yè)出力。鑒于我們單位是一個老國企，離退休人員已經(jīng)遠遠超過了在職員工人數(shù)，我們自覺把做好離退休人員的服務保障工作，當成構(gòu)建和諧企業(yè)的重要任務，在節(jié)假日配合工會，為離退休人員發(fā)放福利，對他們所反映的問題及時與有關單位進行溝通，符合政策的予以解決，對暫時不能解決的也耐心做好宣傳解釋工作，保持了離退休人員隊伍的思想穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出了貢獻。
先進單位申報報告篇十一
一、?從理順工作入手，努力提高經(jīng)營管理水平。
二、加強基層基礎建設，職工隊伍素質(zhì)有了新的提高。
三、班子和黨員隊伍建設成效顯著。
四、精神文明建設促進了各項工作的開展。
我們主要抓了以下幾個方面的工作：一是加強職工對政策的理解認識，每月組織職工進行一次集中學習，及時傳達上級的文件精神及相關政策，統(tǒng)一職工認識。二是加強職工的形勢任務教育，發(fā)動職工提合理化建議，為做好公司的生產(chǎn)工作奠定了基礎。三是發(fā)揮工會、共青團、計劃生育的職能作用，開展形式多樣的學習教育活動，為職工綜合素質(zhì)的提高打下堅實的基礎。今年宣傳報道報社中稿子21篇，出宣傳板報5期。努力開展精神文明“五創(chuàng)建”活動，以“當文明職工，創(chuàng)文明崗位”為側(cè)重點，實現(xiàn)“五創(chuàng)建”活動與生產(chǎn)經(jīng)營工作的結(jié)合。關心職工生活，改善工作生活條件，工會工作在xx公司黨政領導班子的支持下，積極開展向職工送溫暖活動，如代表公司黨政領導班子向每名過生日的職工送去一份賀卡、一份慰問金，表示一份祝?！，F(xiàn)已形成制度。今年，我們在資金緊張的情況下，為解決職工的吃飯問題，辦起了職工食堂，使困擾多年的老大難問題得到了解決，生活環(huán)境的改善調(diào)動了職工工作的積極性，促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。
先進單位申報報告篇十二
x鎮(zhèn)位于x區(qū)南部，由原x鎮(zhèn)、x鎮(zhèn)合并而成，總面積152平方公里，轄xx個行政村，人口x萬人。全鎮(zhèn)共有個黨支部，其中教育黨總支部x個，駐地企事業(yè)單位黨支部x個，村黨支部xx個，全鎮(zhèn)黨員x余人。
一是認真搞好宣傳動員工作。鎮(zhèn)黨委召開專門會議，專題對黨務。
公開工作進行了安排部署，要求各黨支部組織召開黨員大會，多角度，多層面的宣傳黨務公開的重大意義、方法步驟、目標要求，使黨員群眾更好地參與黨內(nèi)事務，增強民主，充分調(diào)動廣大黨員群眾的積極性和參與性。在宣傳動員過程中，采取了形式多樣，行之有效的宣傳方法，全鎮(zhèn)共張貼宣傳標語200余條，懸掛橫幅6條，發(fā)放黨務公開宣傳資料1000余份，為全面推行黨務公開和村務公開營造了良好的氛圍。
二是制定工作方案，嚴密組織實施。在借鑒吸收黨務公開試點工作經(jīng)驗的基礎上，認真開展調(diào)查研究，廣泛征求意見，制定出臺《x鎮(zhèn)黨務公開工作實施方案》，各黨支部也按照各自實際，注重公開內(nèi)容、形式、程序，及時研究制定了開展黨務公開工作的實施方案。按照實施方案，在全鎮(zhèn)全面推行黨務公開工作，各黨務公開工作領導小組切實負起組織協(xié)調(diào)和督促檢查的責任，對黨務公開內(nèi)容按“事前公開、征求意見、決策公開、民主討論、結(jié)果公開、接受監(jiān)督”的基本程序，做到規(guī)范、有序、到位。添置了硬件設施，包括黨務、政務公開欄，并對常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐步公開，臨時性工作及時公開，基本形成了開展黨務公開工作的長效機制。在實施黨務公開工作中各黨支部把握黨務公開和政務、村務公開相互聯(lián)系，形成互為補充、相互促進、不斷完善、共同發(fā)展的良好機制。同時，在黨務公開工作實施過程中，堅持黨務公開責任制，明確黨務公開工作各個環(huán)節(jié)的責任，各黨支部主要負責人對黨務公開工作負總責。黨務公開工作辦公室對公開內(nèi)容的全面性、真實性具體負責，及時向鎮(zhèn)黨務公開工作領導小組提出公開方案，報告公開情況，同時對黨務公開的形式、內(nèi)容以及實施情況進行監(jiān)督。此外，把黨務公開納入領導班子和領導干部目標管理考核及黨風廉政建設責任制考核體系，明確標準，靠實責任。鎮(zhèn)黨務公開領導小組辦公室加強對黨務公開工作的監(jiān)督檢查和跟蹤檢查，確保了全鎮(zhèn)黨務公開工作的順利進行。
先進單位申報報告篇十三
我園建于9月，現(xiàn)開設13個教學班，共410名幼兒，其中三個大班113人，三個中班132人，四個小班149人，一個托班16人。教職員工41人，其中正副園長3人，教師25人，后勤保育人員13人。整個教職工隊伍朝氣蓬勃，素質(zhì)優(yōu)良，善于學習，勇于拼搏。
我園始終堅持以《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》為指導，認真貫徹幼教法規(guī)，以管理促規(guī)范、以教科研求發(fā)展，保教并重，依法辦園，如今巳走出了一條強勁發(fā)展之路。現(xiàn)將我園這方面的主要工作向諸位領導匯報如下：
一、依法辦園，奠定了我園蓬勃發(fā)展的基礎。
我園始終堅持依法辦園的管理方針，在幼兒園管理上認真貫徹好三個湛法規(guī)。一是認真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》，按法規(guī)所規(guī)定的班額辦班。目前，我園每班班額均符合無錫市教育局下發(fā)的錫教基16號文件精神的要求。（具體內(nèi)容見后）；二是我園認真落實《幼兒園教育指導綱要》的精神，始終堅持實施幼兒素質(zhì)教育，絕不舉辦以贏利為目的、違背幼兒身心發(fā)展規(guī)律的各類興趣班；三是認真貫徹《教師法》，我園根據(jù)幼教文件要求配備了充足的保教工作人員，我園大力爭取政府的支持，教師待遇逐年提高。四是認真貫徹上級政府的幼教文件精神，園長、教師均持證上崗，園長和教師都為合格學歷。目前，我園中專20%，大專占%，明年將有4人本科畢業(yè)。
我園按法規(guī)辦園，幼兒園發(fā)展迅猛。20幼兒園剛成立，我園便通過了江陰市合格保健室驗收，科研課題在無錫市教科所立項；初通過了江陰市一類優(yōu)質(zhì)園驗收，20中期為江蘇省幼教年會代表團提供了參觀現(xiàn)場獲得高度評價。通過了省示范園驗收。
二、教師素質(zhì)良好，保證了我園良好的教育質(zhì)量我園狠抓教師素質(zhì)，要求教師做到“師德好、素質(zhì)高、觀念新、業(yè)務精”。
1、思想上做到敬業(yè)奉獻、與時俱進。
“敬業(yè)奉獻”是我園良好園風的體現(xiàn)，“與時俱進”是二實幼永立時代改革前沿陣地的保證。我園班子人員從我做起，講奉獻、講學習，始終起著模范榜樣作用，在日常工作中不擺架子、不說空話、不唱高調(diào)，注重“潤物細無聲”的移情教育，把思想教育融于點點滴滴的日常生活中。我園組織教師學習優(yōu)秀教育工作者典型事例，開座談、作討論。三八婦女節(jié)時開展“現(xiàn)代幼兒教師形象設計”比賽，五四青年節(jié)時開展進行“愛的奉獻”演講比賽，多姿多彩的活動幫助教師夯實了敬業(yè)奉獻的思想素質(zhì)?！氨确瞰I、講學習”的精神在幼兒園尉然成風。二年多來，我園一位教師被評為江陰市教育先進工作者，二位教師分別被評為市“三愛”模范教師，二人被評為開發(fā)區(qū)“少兒先進工作者”，幼兒園被評為江陰市先進學校、獲江陰市巾幗示范崗位榮譽稱號。
2、業(yè)務上做到技能高、觀念新。
我園有的放矢通過多種途徑來夯實教師專業(yè)素質(zhì)。一是健全激勵機制，把教師基本素質(zhì)的考核納入獎懲機制。每學期，我園每位教師都要進行彈、唱、說、跳、畫、寫、特長的考核，進行教育水平、班級管理的綜合考評，整個幼兒園形成了你追我趕、互相促進、教師年年有提高的可喜局面。二是多練兵、常比武，提高教育教學技能。我園經(jīng)常組織教師開展“說課”活動，研究教育策略；定期組織專題研究公開活動，總結(jié)某一類活動的教學方法。我園鼓勵教師間互學互比交流溝通，年級組學習、業(yè)務學習、定期的課題組學習雷打不動，幼兒園經(jīng)常開展教學觀摩、環(huán)境觀摩等活動，讓教師們彼此的教育思想互為看得見；同時我園注重為教師提供自我展示的舞臺，讓其演繹創(chuàng)新理念，展示亮麗風采。通過理論層面和實踐層面的交流比武活動，有效地提高了教師的教育技能。
我園通過多種形式幫助教師學習新《綱要》、《陶行知教育思想》，組織開展了相應的心得、論文評比活動、教育理念演講活動；幼兒園不定期印發(fā)《教師自培材料》，組織教師進行自我培訓學習，幫助教師了解最新教育信息，及時更新教育觀念；在業(yè)務學習時，總是留下寶貴的十分鐘時間，或交流新經(jīng)驗，或提出熱點問題，民主交流，群策群力，使好經(jīng)驗得到及時推廣，使問題得到及時解決。我園對青年教師培養(yǎng)作了具體規(guī)劃，每個教師根據(jù)園部要求與自身實際制定了相應的“個人成長計劃”。二年多來，十多位教師在片、市級公開活動中頻頻亮相，一位教師在全市作數(shù)學教學講座，二十多篇論文分別在市、省級刊物上發(fā)表或評比獲獎。
3、對待幼兒做到“愛心、有心和讓其開心”
一是愛心。我園每個教師都富于愛心，愛心關懷每個孩子。我園有幾位福利院的'孩子，瘸腿、弱智，教師常常給予更多的關愛；我園一位幼兒的父母在交通事故中雙雙亡故，全園教職工及家長紛紛獻上一片愛心，自發(fā)捐款七千多元。生活在二實幼的孩子是最快樂幸福的，因為這里有教師無微不至的關愛。
二是有心。教師注意用心了解幼兒，抓住幼兒情況的第一手資料。我園堅持入園新生調(diào)查、家訪，用好家園聯(lián)系冊，做好寒暑假日幼兒生活調(diào)查工作。教師在日常工作中能做好有心人，注重觀察，能深入了解幼兒的興趣所在，能根據(jù)幼兒的興趣點、需要點有機地調(diào)整教育教學內(nèi)容，讓幼兒在富于彈性的一日生活中輕松快樂地學習。
三是開心。只有教師富有“愛心”，工作“有心”，才能使幼兒“開心”。我園提出教師要有活潑開朗的個性，給幼兒有一個活潑開心的幸福童年。我園特別注重開展豐富多彩的幼兒實踐活動，讓幼兒有動手的機會，讓幼兒有交流的機會，讓幼兒有表現(xiàn)的機會。我園保證幼兒每周都有四十五分鐘的幼兒活動時間，以年級為單位開展綜合活動，例如卡拉ok、講故事比賽、朗誦會、童話劇表演、遠足、聯(lián)誼、參觀、社區(qū)活動等，大大地激發(fā)了幼兒的興趣愛好、培養(yǎng)了幼兒的實踐能力和交往能力、潛移默化地訓練了幼兒的心理素質(zhì)。平時我園以幼兒為主體，開展小競賽、小辯論，小記者采訪、自助餐、自娛自樂活動，幼兒的交往能力、口語表達力都得到了有效提高，幼兒個性變得越來越活潑開朗了。我園的餐前一刻鐘，采集了許多幼兒活動的花絮，幼兒自娛自樂，更是大大激發(fā)了幼兒自我表現(xiàn)的熱情。看到幼兒活潑開朗地沉浸在每一項活動中，家長齊口稱贊，放心與滿意之態(tài)溢于言表。他們的贊譽無形中為我園作了有力的宣傳，許多的家長慕名而來，不斷把孩子轉(zhuǎn)入我園。
先進單位申報報告篇十四
20xx年是xx團支部組建的第一年，在所黨支部親切關懷和領導下，在局、處團委的大力支持和指導下，我所團支部以費收為中心，堅持“黨建帶團建”的原則，以服務青年，培養(yǎng)青年為出發(fā)點和落腳點，積極開展共青團工作，取得了顯著成績。
xx所團支部成立之初，就以教育青年職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)社會“四有”人才為目的。在管理所團員青年中廣泛開展理想信念教育和思想政治教育。團支部積極號召廣大團員青年認真深入學習十x屆三中全會精神，并積極組織收看會議實況，學習會議工作報告，開設專題討論等形式，深刻領會貫徹會議精神，為能夠更好地帶領團員青年推進高速公路全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展起到了積極作用。
二、加強團的自身建設，快速高效的建立健全了團組織機構(gòu)。
團的組織建設是共青團工作的基礎和保障。團支部組建后，針對人員相對分散、不易管理的特點和團的工作開展薄弱的狀況，采取了強有力的措施，開展了一系列團建工作：一是通過摸底迅速完成了團員花名冊、團員登記表、團費收繳情況登記表等信息檔案。二是向每一位團員發(fā)放團員證并進行注冊。既增強了團員對自己的身份意識，也便于了對團員的管理。三是在遂川管理所湯村收費站成立團小組，做到所站在哪團組織就在哪。四是在管理所的領導下，選拔了綜合素質(zhì)較高，對共青團工作較成熟，熱心團的工作的團干隊伍。
三、以培養(yǎng)青年成才為落腳點，提高廣大團員的業(yè)務和思想素質(zhì)。
團支部先后組織了團員青年進行了系統(tǒng)的團課教育活動。為了使教育活動更加引向深入，團支部還邀請了縣團委的老師來我所為青年團員授課，從而使他們提高了對團的認識。另外，團支部還購置了《中國共青團章程》、《團員手冊》等共青團工作相關書籍和資料，組織團員進行閱讀學習。為建立一支積極向上、斗志昂揚的團員隊伍，團支部還相繼成立了青年之家，我們把青年文化活動和青年之家相結(jié)合，統(tǒng)一部署，在遂川、湯村收費站建立起了圖書室，并且訂閱了《中國青年報》、《讀者》等刊物，為團員青年提供了精神食糧。此外，在管理處開辦的《泰贛之聲》刊物后，團支部積極發(fā)動團員青年踴躍投稿，既為管理所的信息宣傳起到了積極的推動作用，同時也鍛煉了他們的寫作能力，為提高團員青年的文化素養(yǎng)，展示個人才華提供了舞臺。
四、開展團員青年職工思想動態(tài)調(diào)研活動，為服務青年提供依據(jù)。
今年三月二十日至四月二十日，團支部對全所團員青年進行了一次問卷調(diào)查，內(nèi)容包括：組織建設、服務青年，團員青年對工作、學習、生活的看法等。共發(fā)出問卷21張，收回21張，回收率100%。根據(jù)對問卷的統(tǒng)計分析，準確把握了青年職工的所思所想和所愿，為服務青年提供了可靠依據(jù)，也為有針對性地開展工作奠定了堅實的基礎。
五、以爭創(chuàng)“青年文明號”為突破口，廣泛動員團員青年投身到高速公路建設的熱潮中。
團支部自組建以來一直以創(chuàng)建“青年文明號”為目標，為此專門成立了組織機構(gòu)，建立了創(chuàng)建程序，制定了實施方案，開展了一系列創(chuàng)建工作，經(jīng)過各級部門審核，我所團支部被省直團工委授予“青年文明號”一條路稱號，在短短的時間內(nèi)實現(xiàn)了創(chuàng)“號”活動的跨越，與廣大團員青年們的齊心協(xié)力是分不開的。通過“青年文明號”創(chuàng)建活動，不僅對擴大了管理所的知名度和影響力，還達到了培養(yǎng)青年愛崗敬業(yè)的主人翁精神，激發(fā)了青年的進取心和上進心，同時也煉就了一支思想覺悟好、文化素質(zhì)高、沖勁十足、朝氣蓬勃的青年隊伍。
xx所團支部在今后的工作中仍將堅持“在所黨支部和上級團委的領導下，深入學習貫徹落實黨的各項方針政策，以‘三個代表’重要思想為指導，全面提高自身建設，以服務青年為出發(fā)點，團結(jié)務實，在原有的基礎上，進一步解放思想，拓寬思路，努力開創(chuàng)高速公路共青團工作的新局面。
先進單位申報報告篇十五
06中文團支部在xx年9月正式建成，共53人，由48名團員，2名預備黨員，以及3名黨員組成。經(jīng)過這將近一年的相處，從生活、學習和工作，本支部慢慢形成了一種良好的凝聚力與文化氛圍。
在政治思想方面，積極宣傳黨團各項舉措，同學們也熱情響應，積極參與黨校培訓，提高自身思想覺悟;在支部管理上，通過民主投票選舉的方式組成團支部與班委共同管理支部及班集體，更好地為大家服務;在學風建設上，我們通過成立學習小組等方式更好地學習專業(yè)知識;而開展的各種豐富多彩的活動，又讓我們更深入地認識彼此，鍛煉自己，提高我們獨立自主、與人溝通共事的各種能力。
本支部致力于為支部成員營造一個和諧美好、積極向上的文化氛圍，形成一個溫馨的大家庭，在學習、工作和各項活動中起模范帶頭的作用，帶動促進各項建設順利進行。
第二篇支部建設。
(一)團支部風建設。
一、政治思想方面。
本支部致力于政治思想建設，積極開展黨團思想政策的宣傳和活動開展，根據(jù)本團支部成員關于思想上要求進步的實際情況，宣傳并開展入黨知識學習活動，鼓勵團員積極向黨組織靠攏，遞交入黨申請書，參與黨校培訓，提高自身思想覺悟，增加時政關注度和敏感度，并熱烈開展討論和學習。
二、紀律方面。
支部成員嚴格遵守各項規(guī)章制度和國家法令，勤奮學習，發(fā)奮成才，積極響應并參與校、院及本支部各項活動，按規(guī)定繳納團費，參與團籍年度注冊，遵守團紀。
三、支部凝聚力方面。
支部協(xié)同班委致力于為成員們營造一個溫馨的集體，首先是支部干部隊伍的組成是由成員民主投票選舉而成，干部隊伍清楚各人職責，認真負責做好各項工作，通過宿舍樓層負責人的方式，方便學習、生活上的管理。
其次是定期開班級支部會議，做好計劃和總結(jié)，征集成員們對于生活、學習、工作和活動上的要求，鼓勵同學們積極向上。
再次，在生活、學習、工作方面，通過各項活動的開展，促進成員之間的互相了解，進而互相友愛，成為能夠彼此信賴的好伙伴，也讓整個集體好像一個溫馨的家庭一樣，制作班服，在成員生日及節(jié)日時為大家送上一些小然而溫暖的禮物，增加集體認同感和歸屬感，清楚地意識到自己是06中文團支部的一員，形成一股凝聚力。
(二)學風建設。
學習小組這種形式的學習交流方式是自大二便有的，大三之后，首先由古代文學學習小組開展，經(jīng)老師倡導，以本學期所學專業(yè)知識為基礎，組成了水滸傳學習小組、紅樓夢學習小組等等，一方面使學習更有目的性，也更明確，另一方面，通過學習小組的建立，使同學們增進了對彼此的了解，開展各項活動也就更加方便了。再由古代文學學習小組，擴展至其他專業(yè)知識的學習便也順理成章了。
二、slc學習交流。
通過互助學習中心這樣一個平臺，我們開展了各項其他知識的學習交流，例如英語四六級的學習、考試經(jīng)驗交流、網(wǎng)頁制作、圖像制作、紙花藝術等的學習交流，促進了成員的全面發(fā)展，增加我們的知識面，滿足了大家的學習要求，也豐富了大學生活。
三、網(wǎng)絡交流。
由于成員間住宿比較分散，為滿足大家學習討論的要求，我們通過建立網(wǎng)絡各種形式的平臺，例如騰訊qq群、各類網(wǎng)站和論壇的參與和分享，建立了文英薈萃qq群等，促進大家對專業(yè)知識以及各類書籍閱讀心得的分享、交流和討論。通過熱情的分享和激烈的討論，我們對于彼此也加深了了解，對于文化知識等方面也達到了多方交流，求同存異，以不同的世界觀和人生觀，撞擊出思想的火花，開拓了彼此的視野和心靈。
(三)輔助建設。
06中文團支部建立的本年，也是我們成員大學本科三年級的時候了，大多數(shù)同學已經(jīng)擺脫了大一大二時候的青澀和迷茫，開始對人生有了進一步的更加清晰的認識和規(guī)劃，因此對于各類信息也有了進一步的需求，對于各類輔助交流活動也呼喚著增加建設。
支部干部隊伍清楚地認識與我們同處一個環(huán)境下的同學們面臨著專業(yè)課程即將結(jié)束，成員們也面臨著人生道路的選擇，因此邀請了各位優(yōu)秀的師兄師姐與我們分享他們在那個人生關頭上的經(jīng)驗，也為我們解開各種疑惑。
一、大四應該做什么。
我們中的許多人其實對畢業(yè)之前應該做些什么還沒有很明確的概念，于是邀請了05中文的王權華師兄等人為我們解答在畢業(yè)論文、學年論文等問題上的疑惑，也通過班主任老師召開的會議，了解了實習等問題應該如何。
二、畢業(yè)后的出路。
通過班主任老師為我們詳細的解答，我們已經(jīng)初步了解了諸如考研、找工作、考公務員、出國留學等方面的情況。在本學期的班級支部會議中，我們邀請了研究生師兄及05級師兄與我們分享經(jīng)驗，讓我們更加了解目前的就業(yè)形勢以及考研過程，也更加確定我們將來要走的路。同學們都十分珍惜這樣的經(jīng)驗交流。這也正是我們目前所急需的。
三、科技立項活動。
支部積極宣傳課外科技立項活動，使同學們在專業(yè)知識學習生活之外，增加更多的實踐經(jīng)驗，培養(yǎng)獨立自主創(chuàng)新的能力，如《錯位的時光不能倒流》舞臺劇、關于汕頭市金平區(qū)宗教信仰現(xiàn)狀的調(diào)查報告等，積極參與校、院各項活動。
第三篇我們的榮譽。
個人榮譽：
lxx年度國家勵志獎學金：
彭星紅、陳妙丹、邱壽松、姚春花。
lxx年汕頭大學體育節(jié)毽球比賽第三名。
車明珍、伍駿宇。
l文心杯投籃大賽第三名。
車明珍、紀澤涵。
l文學院第六屆插花節(jié)中的最具人氣獎。
陳觀平、吳思平06中文團支部建立這將近一年時間里，我們有歡笑，有淚水，我們曾經(jīng)有過誤會，但我們卻不曾放開彼此的手，背對彼此，而是通過解釋和行動解開矛盾，用更積極的態(tài)度面對彼此，面對自己。其實大家五湖四海地來到這里，成為一個共同的集體已是不容易，而我們面對的，又豈止是彼此，這里是我們溫馨的集體，我們致力于共同創(chuàng)造一個更美好，更積極向上的集體，提高思想覺悟和各項學習、工作能力。這是我們溫暖的家園，也是我們?nèi)松臅簳r落腳點，我們?yōu)楸舜斯臍猓黄鹋?，為明天成為一個更獨立自主，擁有更多的能力去創(chuàng)建我們的未來，描畫社會藍圖而共勉之。
先進單位申報報告篇十六
為響應團組織加強基層團支部建設，于20xx年下半年至20xx年上半年積極展開推優(yōu)、團會、團員意識深化、團費收繳、第二課堂學分申報、發(fā)展對象培養(yǎng)推舉和優(yōu)秀團員(干)民主評議等各項團組織工作，并且積極配合院、校團組織各項工作的順利開展。
一、第一次團會。
1.主題：學習石秋杰老師先進事跡主題團會。
2.背景及意義：
老師們是平凡的，但平凡中孕育著偉大。近期，在全省乃至全國廣為傳頌著xx大學石秋杰老師平凡而又偉大的感人事跡。石秋杰老師用無私奉獻唱響生命之歌的先進事跡被中央領導稱為教師之楷模，人生之榜樣，并號召全省廣大教師和教育工作者學習石秋杰老師的先進事跡，這是心靈的震撼、靈魂的洗禮。
3.開展情況：
同學們參與性高，安排合理而有新意?？傮w流程流暢，各環(huán)節(jié)設計新穎活潑，項目銜接順暢，班內(nèi)同學相互之間配合默契，態(tài)度積極熱情，各項前期準備工作準時到位。xx班全體同學在協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等環(huán)節(jié)掌控上體現(xiàn)了良好的默契和效率。
4.經(jīng)驗總結(jié)：
通過本次團會的舉行，給xx班的同學們提供好的機會學習學習石秋杰老師的先進事跡并相互交流心得體會，深化理解，也在交流中增進之間的友誼。此次團會也暴露了一些問題。首先，部分同學對開辦團會的配合參與度有待提高;其次，組織者工作熱情雖然很高，工作能力較強，但是還需要更多磨合和配合，工作效率和質(zhì)量還有提高的空間。
二、第二次團會。
1.主題：最是故鄉(xiāng)美。
2.背景及意義：
從全國各地而來的我們相聚在xx班已經(jīng)整整一年了，一年中我們無時無刻不在懷念著故鄉(xiāng)，故鄉(xiāng)的山山水水和善良的人民。各地的風土人情也各不相同，各具特色。xx班相親相愛的的同學們也希望與彼此分享各自故鄉(xiāng)的特色，并增進對祖國大好河山的了解。
3.開展情況：
本次主題團會突破了往常所采用的室內(nèi)形式，將舉辦地點改在了室外，有利于活躍團會氣氛，改變往屆團會所體現(xiàn)出的活力不足，班級成員參與積極性不高的缺陷。清爽的環(huán)境，寬闊的空間，使以前任何不能在室內(nèi)進行的團會環(huán)節(jié)都可順暢進行，并且，同學們交流方便，無拘無束，團會氣氛達到前所未有的好。
之前的團會都是ppt的的形式向大家做出活動介紹，，枯燥無味，往往不能達到預先效果，而此次團會不一樣，先是主持人通過口頭形式宣講團會主題，而后是通過給位同學的自我介紹，將其家鄉(xiāng)活靈活現(xiàn)的體現(xiàn)出來，五湖四海的各種各樣的獨特風韻令人神往。
活動過程中各位同學一直保持著較高的積極性以及參與熱情，沒有出現(xiàn)往屆團會中出現(xiàn)的中途落跑情況，大家對團會的支持都堅持到了最后。
嘉賓的積極參與也給了此次團會的負責人很大鼓舞。
4.經(jīng)驗總結(jié)：
總體完成圓滿，基本達到預期效果。但是，由于團會在室外舉行，關于現(xiàn)場的控制問題一直不太理想，雜音的存在影響了活動的質(zhì)量和流暢度，這是需要改進的地方。
現(xiàn)場布置欠佳，由于受到場地限制，在室外舉辦的活動在場地布置上比較困難，但是仍然需要克服。
沒能事先準備話筒，這是出現(xiàn)在組織上的問題，希望以后能夠注意。
但是總體上團會效果較好，優(yōu)點大于不足，能夠達到預先效果，真正體現(xiàn)團會主旨!
三、第三次團會。
1.主題：“關注兩會聚焦民生”主題團會。
2.背景及意義：
2012年3月13日(星期二)上午9時，全國政協(xié)十一屆五次會議在人民大會堂舉行閉幕會。2012年3月14日(星期三)上午10時，第十一屆全國人民代表大會第五次會議在人民大會堂舉行閉幕會。外國語學院團委組織全院青年召開題為“關注兩會聚焦民生”的團組織生活會，引導全院團員以班級為單位系統(tǒng)學習“兩會”基本知識，充分了解了“兩會”主要內(nèi)容并深刻認識“兩會”的重要意義。
3.開展情況：
前期準備比較充分，分工明確，并讓各位同學去查找和了解有關“兩會”的熱門話題。大部分同學都做了充分的準備。同學們都積極的表達了自己對有關話題的看法。
活動內(nèi)容豐富有趣，參與度非常高?；顒訃@兩會熱門提案和熱門話題進行。各位同學針對民生問題、社會問題以及國家領導人的業(yè)績等問題提出了獨到的見解。活動還就黃細花提出的關于“法定婚齡提前到十八周歲"提案進行了激烈的辯論會，讓此次活動達到了高潮。活動現(xiàn)場氣氛活躍，活動秩序井然?；顒舆^程中不僅有同學們躍發(fā)言，開展了激烈的辯論賽，中間還開展了非常有趣的游戲環(huán)節(jié)，再一次的調(diào)動了現(xiàn)場氣氛。
4.經(jīng)驗總結(jié)：
一些細節(jié)問題沒有注意到，如團會開展前沒有準備好嘉賓卡，希望以后的團會多注意細節(jié)問題。
活動進行中個別同學開小差，沒有積極參與到其中。希望大家都能參與到每次團會中，堅決杜絕“打醬油”現(xiàn)象。
但是總體上這次團會效果較好，優(yōu)點大于不足，能夠達到預先效果，真正體現(xiàn)團會主旨!希望我們xx班在以班長、團支書的帶領下，在各班委的組織中，全體同學努力辦好每一次團會，把xx班建立成團結(jié)、友愛的優(yōu)秀班級。
四、推優(yōu)大會。
根據(jù)外國語學院黨委相關文件，xx班團支部舉行了4次推優(yōu)活動，并通過投票產(chǎn)生了共10名共青團員為入黨積極分子。
推優(yōu)大會本著為黨組織推薦輸送優(yōu)秀團員青年的目的，并通過定期推優(yōu)提高全體團員青年的思想政治覺悟，對所有參選團員進行綜合評定，從思想學習工作各方面進行考核，最終通過公平公正公開的投票唱票統(tǒng)票，選舉出大家認可的優(yōu)秀團員成為入黨積極分子。
最終名單如下：
五、優(yōu)秀團員(干)民主推選會。
推舉結(jié)果名單如下：
優(yōu)秀團員：
優(yōu)秀團干：
推舉結(jié)果名單如下：
優(yōu)秀團員：
優(yōu)秀團干：
六、團員意識深化建設。
主要由團支書、組織委員、宣傳委員組成的團支委成員，在日常學習和工作中開展xx班團支部的團員意識深化工作。包括及時傳達校黨委院黨委組織的工作安排和思想政策，倡導大家加強和黨團組織的聯(lián)系和交流、深入了解關心支部成員學習工作生活情況，積極為同學們排憂解難、促進支部精神文化建設進程和對入黨積極分子的考察和培養(yǎng)工作。
先進單位申報報告篇十七
為促進廣大學生健康成長，全面發(fā)展，我校積極響應上級號召，開展了有聲有色的冬季長跑活動，受到了廣大師生和家長的大力支持和一致好評。具體如下：
一、根據(jù)實際情況，利用大課間、課外活動時間，開展陽光體育冬季長跑活動。各年級采用年級組長、班主任負責制，副科教師共同參與，主管領導分管包干的體系，切實將活動落到實處，保證活動有序、順利的開展。
二、在上好每周三節(jié)體育課的同時，我還組織開展豐富多彩的校園體育活動和競賽，提高學生身心健康水平。如：開展大課間、“跳繩、踢毽”和“廣播操”比賽。組織學生參加各項體育競賽，在市級比賽中，取得了集體和個人優(yōu)異的成績。
三、為提高學生及教師參與體育鍛煉的積極性，根據(jù)學校領導的布置，本人組織了“陽光少年”、“陽光教師”、“陽光班級”評比活動，以點帶面。響應上級的號召，積極開展“冬季長跑”活動，并為各班級制定計劃和方案，認真組織和落實，保證學生每天一小時的鍛煉時間。每個學生每天跑足1500米，畢業(yè)班達到2000米以上，保障學生充分養(yǎng)成長跑習慣，從而保證鍛煉時間。
四、認真組織實施《國家體質(zhì)標準》，全面開展測試工作并能及時有效的完成上報任務。
先進單位申報報告篇十八
近年來，我校堅持走內(nèi)涵發(fā)展之路，以校本培訓為龍頭，積極創(chuàng)建“學習型”學校。我們以“從細節(jié)入手，關注教師素質(zhì)及課堂教學有效性”為培訓研究重點，以學、研、訓一體化的培訓模式，營造教師共同研究的學習氛圍，建立校園學習文化，為教師強內(nèi)功、提師能注入不竭的動力，促進了學校可持續(xù)發(fā)展。
1、機制健全，職責明確。
學校成立了以校長為組長的校本培訓領導小組，全面負責和領導校本培訓工作。形成了由校長親自抓，分管校長負責抓，教導處具體抓，其他各部門協(xié)同抓的校本培訓管理網(wǎng)絡，制定了詳實的培訓計劃，注重過程管理，做到專人負責，職責明確，扎實有效地推進校本培訓工作。在教師中樹立“育人先育己”的觀念。使校本培訓成為提高教育教學質(zhì)量的新的生長點，成為加強教師隊伍建設，提升教師素質(zhì)的新的支撐點，成為學校可持續(xù)發(fā)展的潛力所在。
2、領導重視，經(jīng)費保障。
學校領導高度重視校本培訓工作，每學期定期研究校本培訓工作。制定了《20xx—20xx年教師專業(yè)化發(fā)展規(guī)劃》，目標明確，措施具體。一直以來，學校每年投入專項經(jīng)費用于骨干教師培訓、外出學習培訓、購置設備、訂閱書籍雜志。對申報的中央教科所科研課題給予充足的經(jīng)費保障。每年召開一次校本培訓工作總結(jié)表彰會，對一些通過培訓在教學和科研方面成績突出者給以獎勵，從而保證了我校校本培訓工作落到實處。
我校校本培訓內(nèi)容豐富，方式靈活多樣，實施有序。培訓工作圍繞教師的需求進行，有較強的針對性。
1、堅持每周的政治學習制度。進行政治思想、時事政治學習和師德師風教育。組織教師學習《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《關于進一步加強師德建設的若干意見》等教育法規(guī)，開展“用責任、愛心和學識引領學生健康成長”的主題教育活動。注重加強對教師依法從教、職業(yè)道德和健康心理等方面的培訓，使教師模范遵守“為人師表、敬業(yè)愛生、無私奉獻”的職業(yè)道德。
2、抓實教學基本功培訓。學校組織教師學習評課十條、質(zhì)量白皮書、三段六年質(zhì)量監(jiān)測方案、解放學習力等，通過校本培訓，“合作學習”、“主動探究”、“師生互動”、“生生互動”等新型的教學模式為課堂注入了生機與活力。我們還十分注重在教師中開展“三字一話”基本功訓練，學科教學設計能力、評課、說課、教學質(zhì)量分析能力的培訓。各學科組加強對本學科專業(yè)知識的培訓，努力提高教師的業(yè)務素質(zhì)。
3、加強集體備課研討。堅持集體備課與個人備課相結(jié)合，加強教師之間的廣泛合作。集體備課作為一種有計劃、有組織、有目的的教研活動，它是教師密切合作的基本形式之一，它有利于優(yōu)勢互補，形成群體合力，提高教師整體素質(zhì)。我校非常重視集體備課，在集體備課時重點研究。
（1）在分析教材和學生的基礎上確立教學目標，達到目標一致；
（2）確定教學重點、難點，使教學過程把握住主線。
（3）研究知識的呈現(xiàn)方式，找準知識的切入點。
（4）探討學生學習的方式，促使學生自主學習、合作學習、探究學習。
（5）研究《課堂作業(yè)》如何在教學過程中呈現(xiàn)和突破。集體備課一人主講，大家補充完善。集體備課中把握了教學宗旨、教學方向，但每位教師的個性差異不同，教學風格不同，學生情況不同。我們要求教師在集體備課的基礎上，完善教學設計，具體設計教學流程，體現(xiàn)教法、學法，這樣大家集思廣益，人盡其才，充分調(diào)動了集體和個人兩方面的積極性，功在課前、利在課上。
4、加強班主任培訓。學校給每位班主任贈送了《陽光心態(tài)每一天》《班主任兵法》等班級管理書籍，要求班主任定期抽出時間進行自學。通過引領班主任讀書，以先進的教育理論和信息來充實班主任們的理論功底，提升他們的專業(yè)修養(yǎng)。鼓勵教師在班級管理中納入心育因素，研究新形勢下的班主任工作方法，引領他們投入實踐和研究。
5、以課堂為主陣地，開展“節(jié)節(jié)課好”活動。學校實施以研代訓模式，將校本培訓牢牢植根于教學研究活動中，組織開展有效德育、高效課堂研究活動，以“聽課觀班”“博學小學好習慣課堂教學評價標準”為抓手，以課例研究為載體，以教材解讀為抓手，搭建研訓平臺。立足于課堂教學，通過觀課議課、集智對話、深度反思等活動，深入開展教學實踐研究，提高教師準確解讀教材、把握教材的能力，邊實踐邊學習，邊研究邊培訓，促進教師之間交流、溝通與合作，在研究中提高教師專業(yè)素養(yǎng)，促進教師專業(yè)化發(fā)展。
學校組織各學科的教師開展課堂教學研討活動。采取以教研組為單位、同年級同學科教師為主，同時開展課前的集體備課、課后評議活動。在活動中，上課的教師準備充分，認真對待，采用多種新穎的教學手段，借助多媒體、網(wǎng)絡等現(xiàn)代教育技術，開展生動活潑的教學，使學生在輕松愉快的氣氛中當堂掌握所學的內(nèi)容，老師在傳授知識的同時，更注重培養(yǎng)學生的學習習慣，全方位地培養(yǎng)了學生的學習能力，聽課的老師積極參與，認真地研討、評議，發(fā)表自己的見解，從教師的專業(yè)素質(zhì)、教學狀態(tài)、教學設計、教學方法、教學評價、教學效果等方面來反思教師上課的得失，引領教師成長。
1、專家引領。立足于學校和教師的發(fā)展需要，通過講座，使教師了解教育發(fā)展最新形勢，開闊教師的視野，更新教師的教育教學理念，高效率地傳播新知識、新理論、新觀念、新成果、新信息。我校組織教師們聆聽了華南師范大學劉良華博士的《課堂教學智慧與教師專業(yè)成長》、北京師范大學錢志亮教授《有效課堂哪兒來》等關于新理論、新觀念及實踐探索的教育教學講座。聆聽專家們的講座，教師們開闊了視野，樹立了信心，為新課程的進一步實施奠定了堅實的基礎。
2、自主學習、合作學習。自主學習是校本培訓的關鍵。在培訓的過程中，強調(diào)教師個人主動學習，激發(fā)教師內(nèi)在的學習動機。每學期學校布置教師學習內(nèi)容，以年級組為單位分組學習或個人自學，寫出讀書筆記或心得體會。大力倡導“每天閱讀半小時”，通過讀名言、名著、名期刊，讓教師走進快樂的讀書生活，讓教師沐浴書香成長，使讀書成為教師職業(yè)生涯的美好積淀。教師之間的合作學習是教師成長最直接的資源之一，通過每學期的季末讀書交流活動，實現(xiàn)讀書分享、推介，促進讀書活動向深層發(fā)展。讓教師們在快樂閱讀中厚實專業(yè)化發(fā)展底蘊。
3、自修反思式培訓。引導教師對自己或同事的教學行為進行分析與反思，提高全體教師的專業(yè)水平，使教師從重復性的日常教學生活轉(zhuǎn)化為反思性的創(chuàng)造性生活，成為研究者。現(xiàn)在教師們進行教學反思已成為習慣，通過教師理性的思考、感悟，有效地促進了教師教學水平的提高。
4、師徒式培訓。為了使青年教師盡快成為學校教學一線的骨干，一開學就組織骨干教師與青年教師進行師徒結(jié)對。在師徒結(jié)對活動中師徒共同簽定了師徒結(jié)對承諾書。以帶教指導，骨干教師講座，骨干教師上示范課等方式，師徒互進，發(fā)揮了骨干教師的示范輻射作用。
學校堅持以校為本，學、研、訓一體的培訓模式，極大地調(diào)動了教師們的研究熱情，促進了教師隊伍的迅速成長。一年來，我校王莉芳教師在全國寫字課競賽中榮獲二等獎。二十余名教師分別在省、市、區(qū)級教師基本功、論文、案例、上課比賽中獲一、二、三等獎。教師指導學生參賽，五十余名學生分獲市級一、二、三等獎，二百八十余名學生分獲區(qū)級一、二、三等獎。
實踐證明，校本培訓是營造教師繼續(xù)教育“立交橋”的主體工程，是促進學校發(fā)展的重要途徑和舉措。校本培訓，催生了教師學習之心，提升了教師的專業(yè)素養(yǎng)。辦人民滿意的教育，必須切實提高教師素質(zhì)，學校校本培訓工作任重而道遠，我們將不斷開拓創(chuàng)新，為教師專業(yè)化成長搭建堅實的平臺。
先進單位申報報告篇十九
在過去的xx年度中，包裝宣傳報道工作，在公司總經(jīng)理薛總的高度重視下，從多方面、多層次的開展行之有效的工作，取得一定成果。公司通訊員隊伍積極的向集團《xx人》、集團網(wǎng)站、公司內(nèi)部宣傳欄等信息平臺，及時、準確地宣傳報道包裝在企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中，發(fā)生的一些重大、重要事件，實事求是的宣揚企業(yè)在發(fā)展過程中，涌現(xiàn)出的'一些值得表揚和值得學習的好人好事，讓外界更加了解發(fā)展中的包裝、從而讓外界更加貼近、支持。
通訊報道工作的正常開展，在集團和公司之間起到了信息傳遞的橋梁作用。公司領導及時安排通訊員參加集團通訊員會議，積極參加集團舉辦的各項重要活動，及時將重要的會議精神、工作部署和要求傳遞給公司員工，讓集團和公司員工之間，在信息傳遞中保持高度的一致統(tǒng)一協(xié)調(diào)；同時，公司積極配合《xx人》編輯部人員采訪報道工作，為采訪報道創(chuàng)造條件，讓采訪報道工作順暢開展進行。公司通訊員則用文實事求是地，報道公司內(nèi)部發(fā)生的重大新聞事實，向集團領導反映了公司員工的心聲和真實的想法，把公司員工和集團之間的距離拉的更近，讓外界及時、準確了解發(fā)展中的。
在xx年度中，公司通訊員發(fā)表了多篇文章和新聞報道，被《xx人》、及集團網(wǎng)站采納發(fā)表，得到了大家的一致認可，所報道的具有重要新聞價值的文章，在集團內(nèi)部引起很大的反響。公司在加強通訊員隊伍建設方面，始終沒有松懈。公司除了有專職的通訊員隊伍外，公司領導還積極鼓勵倡導其他寫作愛好者向《xx人》編輯部寫稿、投稿，讓《xx人》的在選稿、用稿上內(nèi)容更加充實、豐富，同時更讓外界從不同視角、不同層面看待正在逐步發(fā)展崛起的包裝。
xx年已經(jīng)過去，包裝宣傳報道工作在集團的宣傳報道工作的總體部署和要求下，在公司領導的高度重視和大力支持下，完成了各項既定工作，取得了一定的成果。但是宣傳報道工作肯定還存在一些問題，離集團宣傳工作的要求還存在一定的距離，這就更加要求我們在xx年中，堅持不懈要把宣傳報道工作，做為一項重要的工作內(nèi)容來認真對待，繼續(xù)加強通訊員隊伍建設，將宣傳報道工作開展的更加深度和力度，把宣傳報道工作提升到一個更新的臺階，為企業(yè)的發(fā)展做應有的貢獻！
先進單位申報報告篇二十
一年來，xx收費所在公司和管理處的正確領導下，緊緊圍繞抗臺救災這根主線，深入開展了以落實抗臺救災責任制和出臺抗臺救災預案為主要內(nèi)容的臺前準備和“8.12”云娜抗臺工作，立足于防大風、搶大險、抗大災，以對公司和管理處高度負責的態(tài)度，扎扎實實做好各項抗臺救災工作。經(jīng)過近一年的努力，順利圓滿地完成了今年的各項抗臺救災任務。
xx月12日上午，接到上級通知，所長xx召集全所員工召開防臺抗臺緊急會議，要求大家必須做好抗臺的思想準備，全力以赴做好防汛抗臺工作。會上，xx所長就具體的防汛抗臺工作作了具體的部署。隨后各員工對全所進行地毯式安全大檢查：對配電房的簡易棚用鋼絲進行加固;把室外容易被風吹走的物品移至室內(nèi);檢查所有設備、開關，防止漏電;檢查車道手動欄桿插銷，將沒有插銷的手動欄桿用鋼絲進行加固;購買防臺抗臺物品，包括安全帽、手電筒、雨衣等等;檢查所有門、窗是否關閉，將門窗進行固定;將封道牌等翻倒在地、防止被風吹走;將懸掛的燈籠、標語全部取下;對其他可能被臺風影響的物品做好安全防護措施。
下午4時，受臺風“云娜”外圍風力的影響，配電房頂棚被掀掉，地上到處是殘磚斷瓦，車道攝像頭被吹得搖搖晃晃，自動欄桿在放車抬起時被風吹得砸向柱子，導致自動欄桿損壞。在這關鍵時刻，當班班長xx、監(jiān)控xx、還有留守抗臺的xx等人冒著危險，跑道戶外，用鋼絲和木板固定自動欄桿和攝像頭。此時，風力突然加強，他們只聽到一聲巨響，收費亭頂部雨棚一下子被風掀掉，他們用力抱緊柱子才沒有受傷;收費員xxxx仍然在風雨中堅持崗位，他們不顧雨水打在臉上、身上，不顧崗亭外的狂風、不顧頂棚上的燈電線等等搖搖欲墜的東西，車來了仍然聽到甜美的“您好!”仍然伸手接過司機的通行卡、通行費，在“請走好!”中送走一輛輛車。但是，強大的風力還是把頂棚燈刮到地上，一些電線、電纜相繼垂掛下來，入口“平陽”兩個銅字也被風打下，為了能盡量保住設備、保護人員安全，所長親自帶領干部職工堅守崗位跟臺風搏斗到底。
時間一分一秒地過去了，狂風大作，暴雨如注。突然一陣漆黑――收費廣場上全部斷電，電腦和車道燈用ups供電，但由于溫瑞段已經(jīng)封道所以從分水關上的車子都從我們這里下高速因此車子就排起了長龍，可我們的收費員沒有因此恐慌而是表現(xiàn)出了臨危不懼，聽從領導指揮，仍然堅守崗位，打著手電筒、戴著安全帽、穿著雨衣在收費，其余人員在收費內(nèi)廣場維持車輛秩序，防止車輛追尾撞車。在黑暗、狂風、暴雨中看到的`一個個亮點――是我們最可愛的戰(zhàn)友。他們的反光背心為可怕的黑夜點綴;給還在路途的司機帶來了安慰;為抗擊“云娜”奏響了交響曲。
19點20分，上級要求xx收費所出入口全部封道。收費人員將最后一輛車收費完畢后撤離崗亭。其余人員不管風有多猛、雨有多大，一直在廣場上維持秩序直到凌晨才撤離現(xiàn)場，并安排人員輪流巡邏。
13日凌晨，臺風“云娜”逐漸遠離我縣，風雨逐漸減弱。所長帶領通宵抗臺的同志們投入到臺風后的檢修和自救中，要求馬上進行全方位大檢查。全體人員又忙開了，崗亭里、車道上、廣場上無一不見我們的職工在忙著打掃、整理等等，廣場上出現(xiàn)了熱火火的場面。與臺風搏斗的過程中，我們平陽收費所的干部職工經(jīng)受住了臺風“云娜”的考驗，大力發(fā)揚勇猛頑強、連續(xù)作戰(zhàn)的作風，充分展現(xiàn)了不怕危險與臺風決戰(zhàn)到底的大無畏精神，涌現(xiàn)出一批批英雄人物。經(jīng)過這次臺風的考驗，我們學會了堅強，學會了如何面對困難和災難，深刻體會到團結(jié)就是力量!