合同的內容通常包括交易的對象、價格、付款方式、履行期限等關鍵條款。合同的簽訂應遵守法律法規(guī)和商業(yè)道德，確保合法合規(guī)。在撰寫合同時，可以參考下面的范文，以保證合同的準確性和合法性。
聘用員工合同協(xié)議書篇一
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負責人)：
單位地址：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名：
身份證號碼：
現(xiàn)住址：
戶口所在地：
聯(lián)系電話：
根據《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方經協(xié)商一致依法訂立本合同。
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從年月日起至年月日止;其中，試用期為前個月。
2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止;其中，試用期為前個月。
3、以完成一定工作任務為期限：從起至工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為。
二、工作內容和工作地點：
乙方的工作內容為，工作地點為。
三、工作時間和休息休假：
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間，其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應經人力資源和社會保障行政部門審批同意。
1、標準工時工作制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制。
3、以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。
四、勞動報酬：
(一)乙方的工資支付周期為(小時/日/周/月)，正常工作時間工資標準為元/周期，支付日期為，支付方式為(現(xiàn)金/轉帳)。
乙方試用期工資標準為。
(二)甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應當以乙方正常工作時間工資為基數(shù)計算加班或者延長工作時間工資，具體標準按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
五、社會保險和福利待遇：
(一)甲方應當按照《社會保險法》和省、地方有關規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費;乙方應當繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的，乙方可向社會保險費征收機構舉報投訴。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為元/月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%)。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應當按規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應按《工傷保險條例》、等有關規(guī)定辦理。
七、合同的履行、變更、解除或終止：
甲乙雙方應當按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的相關規(guī)定履行、變更、解除或終止本合同。符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》有關規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償，符合相關規(guī)定的還應支付醫(yī)療補助費。
甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
八、調解與仲裁：
甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動爭議調解仲裁法》等有關規(guī)定解決。
九、其它：
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關法規(guī)政策辦理。在合同期內，如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
(三)雙方約定的其他事項：
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
法定代表人：
(或委托代理人)。
年月日年月日。
聘用員工合同協(xié)議書篇二
乙方：（受聘人）____
甲乙雙方依據中華人民共和國勞動法、合同法及相關法律法規(guī)的精神實質，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、合同有效期：自____年___月____日至____年____月___日止，（其中_____年____月____日至____年____月____日為試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
2、本合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘任合同的，應在本合同期滿前三十天通知對方。
4、若本合同期滿前15天，雙方仍未收到對方不擬續(xù)簽合同的通知時，則視為雙方有續(xù)簽意向，乙方須在之后15日內到甲方柜臺辦理續(xù)簽手續(xù)。否則，作為乙方自動放棄處理。
1、經雙方協(xié)商，乙方自愿受聘在甲方店內從事燈飾導購工作，并履行相應的崗位職責。
2、甲方有權根據工作需要及乙方的業(yè)務能力和表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位，并重新簽訂崗位聘任合同。
3、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行季度考核和聘期考核。
1、甲方實行每月28天為全勤的工作制度，乙方因病或因事可以請假。其工資按當月實際休假天數(shù)扣減。
2、乙方在上班時或下班后甚至于上下班途中，都應當時時刻刻注意安全！不僅要做到安全生產、安全操作、安全駕駛，甚至還包括穿街行走、面對歹徒、江湖騙子等，都要學會自我保護，自我配備各種安全防護器具；乙方在聘任期內所發(fā)生的一切安全事故，皆由乙方自行負責，甲方概不承擔任何連帶責任。
3、店內要密切注意防火，嚴禁在店內抽煙玩火，若有客人亂扔的煙頭要及時收拾，乙方在上班時或下班前有負責檢查相關隱患的義務。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
1、根據甲乙雙方的約定，甲方按月支付乙方工資為人民幣九百元整。
2、甲方有權根據乙方的工作變動或業(yè)績情況，調整乙方的工資。
3、春節(jié)放假可以算出勤，但來年繼續(xù)上班者，才可以享受該待遇。
4、甲方為乙方提供每月__________元人民幣的社會養(yǎng)老保險金，由乙方自主選擇險種方式自行繳納，若有不足部分由乙方自行墊交。
5、甲方為乙方提供每月__________元人民幣的醫(yī)療保險和人身保險，由乙方自主選擇險種方式自行繳納，若有不足部分由乙方自行墊交。
6、乙方在試用期內工資為每月___________元人民幣。
1、甲方應嚴格遵守相關人事法規(guī)和紀律，努力維護乙方的人事權益。
2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，嚴禁從事各種違法犯罪活動，乙方本人或伙同他人或假借甲方名義從事的任何違法犯罪活動，皆與甲方無關，甲方不承擔任何連帶責任。
3、乙方必須遵守甲方各項規(guī)章制度，自覺服從甲方的管理、教育，與甲方全體同仁團結合作，愛崗敬業(yè)、勤奮工作、盡職盡責，若違反或不能按期達標者，被甲方辭聘而無異議。
4、乙方所擔當職務的責任、權限、工作內容、程序方法等，均必須按甲方規(guī)定為依據，不得自行變更和推卸責任。
5、乙方對工作中所獲得的有關甲方的經營、財務、人事等機密應盡力嚴守，如泄露機密或違反甲方的任何規(guī)章制度、勞動紀律，應承擔相應責任，且甲方有權經予相應處罰（包括經濟處罰）。
6、乙方一經甲方聘任簽約后，應按約定進行工作，不得中途毀約；但因乙方工作績效不佳、品德不良、有重大失誤、或其他給甲方帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除本合同，若有乙方可能牽涉賠償?shù)?，甲方不承擔任何連帶責任。
7、乙方如被解聘或自動請示解聘時，一經核準，立即辦理工作移交手續(xù)。
8、乙方在聘任期間要接受甲方的考核和綜合考評，以《導購崗位職責書》為考核、考評的原始依據，該《導購工崗位職責書》與本合同一并簽訂，若乙方的工作不能使甲方滿意時，甲方有權隨時終止本合同。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。倘若確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同即自行終止。
3、本合同期內，乙方若因違法被拘捕、隔離審查、可能判刑、勞動教養(yǎng)或解聘除名等，從事發(fā)之日起，本合同自行終止。
4、合同期內，由于不可抗力因素致使本合同無法履行的，本合同自行終止。
5、甲方生意被撤消，聘用合同自行終止
6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
7、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前一月通知乙方。
（1）乙方患病或因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的工作的。
（2）乙方不能勝任工作的。
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
（4）乙方不履行聘用合同的。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
（1）時間在試用期內的。
（2）甲方未按照聘用合同約定支付其工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同時，應當提前三十天通知甲方。否則，甲方要扣減乙方當月工資的20﹪作為違約金。
1、由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方當月實際工作天數(shù)計酬，不予克扣工資。
2、乙方因不滿“甲方未按照聘用合同的約定支付其工作報酬”而要求甲方解除聘用合同的，甲方在解除本合同的同時，應當支付所欠發(fā)的全部工作報酬。
3、乙方由于過失或其他原因損壞甲方產品或其他設施、設備，甲方有權要求乙方賠償，其賠償金額按該產品進購價并上浮15%的方式賠償甲方損失。
4、乙方無論何種原因毀壞、污損、丟失、遺棄客戶家什或其他物件，均須自行賠償，甲方有權協(xié)助客戶進行必要的索賠，如使用工資作抵扣等方法。
1、甲乙雙方因實施聘任合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，每一份需經甲乙雙方簽字并按雙手大拇指的指紋印后生效。
3、本合同附甲方營業(yè)執(zhí)照復印件、乙方身份證復印件和崗位職責書。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用員工合同協(xié)議書篇三
______衛(wèi)生院聘用協(xié)議
聘用單位(甲方)______
受聘人員(乙方)______
衛(wèi)生院制
填寫說明
1、本協(xié)議一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份報縣衛(wèi)生局存檔。
2、本聘用協(xié)議書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。
3、填寫聘用協(xié)議書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。
4、除本協(xié)議所列內容外，經聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關條款。
甲方(聘用單位)
名稱：______________
乙方(受聘人員)
姓名：_______性別_______民族_______出生年月：_______
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用協(xié)議，共同遵照履行。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用協(xié)議期限：
本協(xié)議期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。試用期為一年自(注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，)
二、聘用崗位及職責要求(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
(一)嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度(二)甲方有權按照崗位職責，(注：依據衛(wèi)生院績效考核方案)，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。
四、崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇(一)甲方依據有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。。(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。(四)甲方應按國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并告知乙方。
六、聘用協(xié)議的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關內容。
(二)本協(xié)議訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經發(fā)生變化的，應當依法變更本協(xié)議的相關內容。
(三)本協(xié)議確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用協(xié)議變更書》(附件一)，以書面形式確定協(xié)議變更的內容。
(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《工作崗位調整通知書》(附件二),對本協(xié)議作出相應的變更。
七、聘用協(xié)議的解除
(一)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本協(xié)議，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
(三)本協(xié)議解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用協(xié)議證明書》(附件三)。
八、聘用協(xié)議的終止(一)有下列情形之一的，本協(xié)議即行終止：1、本協(xié)議期限屆滿;2、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的。(二)聘用協(xié)議終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關手續(xù)。
九、甲乙雙方約定的其他事項
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)
法定代表人
或委托代理人(簽字蓋章)
年月日年月日
附件一：
聘用員工合同協(xié)議書篇四
住 身份證號： ，聯(lián)系電話:
甲方系經營 的用戶，現(xiàn)需要招收一名 人員，雙方經友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協(xié)議：
一、甲方系經營 的用戶，現(xiàn)招收乙方 為本店的 人員。
二、乙方為本店現(xiàn)招收的 人員，從合同簽訂日起
三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資為1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月(1500元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發(fā)放工資為每月的 。
四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。
五、工作時間：早上 —晚上 ，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為 ，同時發(fā)放保證金一個月(1500元)。
六、工作程序：
七、本合同雙方簽字后立即生效。
八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
聘用員工合同協(xié)議書篇五
甲方：
乙方：××× 身份證號碼： 家庭住址：
根據企業(yè)安全生產管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關法律法規(guī)，甲方決定聘請乙方擔任甲方 礦長 職務。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同書》。
一、乙方必須經資質培訓機構專業(yè)培訓，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內。
二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關煤炭行業(yè)的法律、法規(guī)，履行職責，遵守礦紀礦規(guī)，保質保量完成各級有關部門及業(yè)主交給的工作任務。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權按慣例制度進行處罰。
三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。
四、任期一年，即20xx年12月30日至20xx年12月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。
五、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字、簽章生效。
甲方：×××煤礦 乙方(簽字)
代表(簽字)：
年月日：
聘用員工合同協(xié)議書篇六
公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限 合同期限為________年，從年月____日至年月____日止。其中試用期為 個月，從年月____日至年月____日止。
第二條 工作崗位 甲方安排乙方從事工作。甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
第三條
工作條件的勞動保護 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條 工作時間 甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照____市和甲方的有關規(guī)定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。
第六條 勞動報酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。 甲方發(fā)薪日期為每月____日，實行先工作后付薪。
第七條 勞動保險和福利待遇 乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和____市有關規(guī)定處理。甲方按照國家和____市的有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會保障。甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的`商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《____市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和____市及甲方的有關規(guī)定處理。
第八條 勞動紀律 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。 乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違反勞動紀律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人：
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
(1)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。 解除勞動合同的經濟補償，按《____市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。
對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職，在培訓期內的按培訓費的100%賠償，并退還任職最后三個月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條 雙方需約定的其他事項 乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的________年七個工作日的有薪病假。當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。
第十一條 違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的____市的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。
第十二條 勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條 其他 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《____市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。
甲方(蓋章)： 公司(蓋章)________年____月____日
乙方(簽字)：代表人(簽字)________年____月____日
聘用員工合同協(xié)議書篇七
單位名稱：_______________
住所：__________________
勞務方（乙方）：____________
姓名：___________________
性別：____________________
身份證號碼：______________
家庭住址：________________
甲乙雙方經平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
本協(xié)議期限自_______年_______月_______日起，至_______年度營銷工作結束為止。
乙方承擔的勞務內容為：_____________________
1、乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。
2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。
3、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的管理。
4、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
1、根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。
2、甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。
3、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4、任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業(yè)險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
1、在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。
2、甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
3、雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：______________
乙方：______________
簽訂日期：________________
聘用員工合同協(xié)議書篇八
甲方：
身份證號碼：
電話：
乙方：
身份證號碼：
電話：
鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
第一條、 勞務合同期限
本勞務合同期限為：自年 月 至 年 月 日止。甲方視業(yè)務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。
第二條、 雙方權利義務
1、 乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。
2、 乙方工作時間根據甲方需要確定。
3、 乙方提供勞務應遵守甲方的規(guī)章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。
4、 乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
5、 甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
6、 乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。
第三條、 勞務報酬支付
1、 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
2、 甲方每月向乙方支付的勞務報酬包括保底酬金 元以及獎金。
3、如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。
第四條、 合同的終止與解除
1、 本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續(xù)。
2、 甲方有權視業(yè)務需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
3、 乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方 元代替通知。
4、 本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續(xù)。
第五條、 違約責任
1、 甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。
2、 乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。
第六條、 爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條、 文本及生效
1、 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、 本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方：大同市___
乙方：
日期： 年 月 日
聘用員工合同協(xié)議書篇九
聘用單位(甲方)：
受聘人員(乙方)：
人事部。
填寫說明。
1、本聘用合同書根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[__。
]35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關條款。
2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。
3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。
4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。甲方(聘用單位)
名稱：________________________。
法定代表人或委托代理人：____________________________。
地址：________________________。
郵政編碼：_________。
聯(lián)系電話：____________________。
乙方(受聘人員)。
姓名：_____________。
性別：_____________出生年月：_____________。
身份證號碼：________________________________。
聯(lián)系電話：____________。
根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[__。
]35號)和________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限按下列第__項執(zhí)行：
(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。
二、聘用崗位及職責要求。
(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。
(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律。
(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。
四、崗位工作條件。
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。
五、工資福利與社會保險待遇。
(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書》(附件二)，對本合同作出相應的變更。
(一)甲方、乙方雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;。
2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;。
5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。
對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;。
3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。
4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;。
5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;。
6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
1、在試用期內的;。
2、考入普通高等院校的;。
3、被錄用或者選調為公務員的;。
4、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
(六)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：
1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;。
3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。
(八)合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件_)，并辦理相關手續(xù)。甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續(xù)。符合規(guī)定的經濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規(guī)定給予乙方經濟補償。
(九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。
(一)有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿;。
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);。
3、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;。
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;。
5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件_)，并辦理相關手續(xù)。
九、聘用合同的續(xù)簽。
本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。
聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。
(一)甲方違約責任。
(2)解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)?。支付賠償金的標準為：
2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。
(二)乙方違約責任。
1、乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：
2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。
3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。
(三)雙方共同約定的其他違約責任條款。
1、______________________________。
2、______________________________。
………。
十一、雙方約定的其他事項。
(一)_______________________。
(二)_______________________。
十二、爭議處理。
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
十三、附則。
1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。
2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)。
法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)。
年月日年月日。
附件一：
經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于___年___月__日變更___年___月__日雙方簽訂的聘用合同(編號：)。聘用合同的內容作如下變更：
1、______________________________。
2、______________________________。
3、______________________________。
………。
聘用合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)。
年月日年月日。
聘用員工合同協(xié)議書篇十
甲方(聘用方):。
乙方(受聘方):。
經甲方、乙雙方方協(xié)商，同意聘用乙方為____年____縣建檔立卡貧困戶特色優(yōu)勢產業(yè)示范培訓授課老師，為了明確聘期內甲、乙雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，達成以下協(xié)議:。
一、甲方聘用乙方，聘期為___年____月____日至___月___日?？傆嬈赣胈__天，聘期內擔任___培訓班___課教師。
二、甲方有權根據教學計劃、課程教學大綱及學校的教學規(guī)章制度對乙方的工作實施考核評價、檢查和監(jiān)督。
三、甲方及時向乙方提供開展實踐指導工作的基本條件，如教材、實踐指導大綱、程表、教案、授課(實踐)計劃、教學用具和學員花名冊等。
四、乙方按要求完成授課及實踐指導工作任務，甲方則按照___元/學時標準支付給乙方實踐指導工作酬金，共___學時，合計____元，在培訓結束后結算。此報酬含交通費、講課費、電話費等。
五、乙方接受聘任后，一般不得中途提出辭聘，如因特殊原因提出辭聘的，需提前向甲方申請，經甲方同意后，方可解除聘約，其酬金按實際完成實踐指導量結算。
六、本協(xié)議約定的聘任期滿后，協(xié)議自行終止。
七、在聘期內，甲、乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需提前30日通知對方。
八、本協(xié)議一式三份，經甲、乙雙方簽章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，交一份農業(yè)農村局備案。
甲方(公章):乙方(簽字):。
簽訂日期：年月日
聘用員工合同協(xié)議書篇十一
甲方(勞務派遣企業(yè))全稱：
單位類型 :
法定代表人(或負責人)：
乙方(職工)姓名：
性別：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
一、勞動合同期限
本合同期限采用下列方式確定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。
二、工作內容及要求
1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的__
___崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質量標準。
2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。
3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。
三、工作時間和休息休假
1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規(guī)定并結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。
2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務費中。
四、勞動保護和勞動條件
1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。
五、勞動報酬
乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協(xié)議追償。
六、社會保險和福利
1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。
3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動紀律
1.甲方應依法建立勞務派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。
2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。
八、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。
2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應當繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。
3.經雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。
4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù);同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用。
九、雙方需要約定的事項：
十、違約資任
1.甲方的違約責任：
(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。
(2)其他：
2.乙方的違約責任：
十一、勞動爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行。
聘用員工合同協(xié)議書篇十二
乙方: ___________
(甲方)聘用 (乙方)為 業(yè)務經理 ，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、合同期限
1、甲、乙雙方同意從 年 月 日起到 年 月 日止，聘請 為本公司 ;合同期限為 年。
(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前 個月為試用期。
二、工作內容
1、負責公司產品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。
2、負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯(lián)系，同時將相關客戶資料備案到負責人處。
3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產品價格、市場動向等方面信息，公司經營決策提供參考。
4、跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經營策略和服務水平。
5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。
三、薪酬制度
推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。
1、推廣期薪酬：底薪 ，試用期合格后薪酬標準為：底薪
2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。
3、每個季度總結每個業(yè)務員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務給予一定獎勵。
4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。
四、工作時間及差旅費用
1、工作時間：
1)每天10小時工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。
2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00，負責與客戶日常聯(lián)絡等工作。
2、差旅費用：公司負責每個業(yè)務員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按15元/餐。
五、雙方約定
1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。
2、甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關一切活動，凡由此產生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。
3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加協(xié)議書》。
2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經查實的甲方有權解除合同。
3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權解除合同。
4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。
除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
乙方: ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
聘用員工合同協(xié)議書篇十三
甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條：合同期限
1、合同有效期：自______年___月____日至______年___月____日止(其中______年___月____日至______年___月____日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條：工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條：工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條：工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第六條：聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
_______________年_________月__________日
聘用員工合同協(xié)議書篇十四
甲方:
乙方:
依據中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
一﹑合同期限
1、有固定期限：合同自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
2、無固定期限：合同自_______年_______月_______日起覆行。
二﹑工作內容
1、甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產任務。
三﹑工作時間
每天___小時,無固定休息日.
四﹑勞動報酬
1、乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月___元。
2、甲方應執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據乙方完成(工作)任務情況，與乙方約定每月工資___元(已含提成費).包吃住.甲方于次月__日發(fā)放工資。
3、需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。
五﹑解除﹑終止勞動合同的條件
1、經甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度;
(3).嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的;
(4).被依法追究刑事責任的;
(5).乙方不能從事由甲方安排工作的';
3、乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。
4、有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:
(1).在試用期內:
(2).甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;
(3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
(4).甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權益的
5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.
六﹑違反勞動合同的責任
1、甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(半個月工資)，(注：經營不善，本店轉讓，不支付經濟損失。)
2、乙方違約,應承擔的責任:對本店造成經濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任;對用本店造成經濟損失的'或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任.
七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽名)：
乙方(簽名)：
_______年_______月_______日
聘用員工合同協(xié)議書篇十五
甲方：
乙方：
根據甲方工作需要，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成以下協(xié)議，共同遵照履行。
一、甲方聘請乙方為 ，聘期為 年 月 日至 年 月 日
二、甲方的權利和義務：
1、對乙方有管理權、考核權、處罰權、獎勵權。
2、為乙方提供辦公場所、教學場所。
3、制定授課時間、時數(shù)、審定教學目標、計劃。
4、對乙方的教學管理進行監(jiān)督、檢查和指導。
5、協(xié)助乙方做好所有管理。
6、不得無故解聘乙方。
7、負責教學招生的安排發(fā)動工作。
8、按約定支付乙方工作報酬。
9、乙方有下列行為之一的甲方有權解聘乙方：
(1)不能遵照中心規(guī)章制度，經勸阻不改的;
(2)學生或家長反映教學效果差，經調查屬實的;
(3)出現(xiàn)重大工作失誤或事故的。
三、乙方的權利和義務：
1、嚴格遵守國家有關法律法規(guī)和中心各項規(guī)章制度，服從管理，聽從指揮。
2、嚴格恪守管理職業(yè)道德，關心愛護員工及學生。
3、有目的、有計劃地對學員實施本學科教學活動，既要注重學生整體素質的提高，又要實行針對性教學，確保每一名學生的學習效果。
4、協(xié)助甲方做好招生工作。
5、教育學生遵守活動中心紀律，保管好室內物品，搞好教室環(huán)境衛(wèi)生。
6、負責學員上課、課間、放學等時間的安全管理工作，清點好學生人數(shù)，并準確做好記載，及時向中心通報。每次上課提前十分鐘到崗。
7、協(xié)議期內乙方不得在息縣城境內從事與協(xié)議課程工作相同或相近的個人辦班行為。
8、按約定領取自己的報酬和獎勵。
9、對甲方的工作有建議權。
四、報酬發(fā)放辦法、處罰及獎勵：
的干股嗎，所有銷售除外)甲方有權扣除乙方一期的干股作為押金，下學期領上學期干股，以此類推。乙方有權提取所有學生10元的費用作為管理費，發(fā)放方法和干股同時，甲乙合作兩年之后，甲方返還乙方所有押金。
3、處罰：因乙方個人原因造成不能按時上班的，扣發(fā)雙倍日工資，遲到一次扣發(fā)日工資的5%，并扣除全勤獎。如乙方中途違約，按合同期限乙方賠償甲方剩余工作日的30%作為補償，并扣除當月工資及所有干股押金。
4、獎勵：如本期學生流失率不超過10%，學期末有500元獎金，各老師輔導的學生所獲獎項，均有乙方50元獎勵。
五、本協(xié)議自簽訂之日起執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方：(章) 乙方：(簽字)
年月日 年月日
聘用員工合同協(xié)議書篇十六
根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。
第一條、基本情況。
甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。
第二條、乙方的任務。
____________________。
第三條、甲方的權利與義務。
1.為乙方提供教學工作需求的條件;。
2.根據工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;。
3.對乙方的教學工作進行考核;。
4.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;。
5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
6.按照本協(xié)議及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
第四條、乙方的權利與義務。
1.認真如實填寫兼職教師信息表;。
4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;。
5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;。
6.根據本協(xié)議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。
第五條、甲方支付乙方報酬的形式。
1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。
2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條、協(xié)議要求。
協(xié)議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。
第七條、本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。
第八條、本協(xié)議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式______份，甲乙方各執(zhí)______份，______份交教務處備案。
第九條、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_________________。
甲方代表(簽字)：_____系(部)。
___________年_______月_______日。
簽訂地點：_____________________。
乙方(簽字)：_________________。
___________年_______月_______日。
簽訂地點：_____________________。
聘用員工合同協(xié)議書篇十七
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。
第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;
5.被依法追究刑事責任的。
第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規(guī)定承擔賠償責任。
第二十四條當事人約定的其他內容：
第二十七條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)乙方(簽章)
法定代表人
簽訂日期年月日
聘用員工合同協(xié)議書篇一
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負責人)：
單位地址：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名：
身份證號碼：
現(xiàn)住址：
戶口所在地：
聯(lián)系電話：
根據《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方經協(xié)商一致依法訂立本合同。
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從年月日起至年月日止;其中，試用期為前個月。
2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止;其中，試用期為前個月。
3、以完成一定工作任務為期限：從起至工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為。
二、工作內容和工作地點：
乙方的工作內容為，工作地點為。
三、工作時間和休息休假：
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間，其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應經人力資源和社會保障行政部門審批同意。
1、標準工時工作制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制。
3、以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。
四、勞動報酬：
(一)乙方的工資支付周期為(小時/日/周/月)，正常工作時間工資標準為元/周期，支付日期為，支付方式為(現(xiàn)金/轉帳)。
乙方試用期工資標準為。
(二)甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應當以乙方正常工作時間工資為基數(shù)計算加班或者延長工作時間工資，具體標準按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
五、社會保險和福利待遇：
(一)甲方應當按照《社會保險法》和省、地方有關規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費;乙方應當繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的，乙方可向社會保險費征收機構舉報投訴。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為元/月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%)。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應當按規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應按《工傷保險條例》、等有關規(guī)定辦理。
七、合同的履行、變更、解除或終止：
甲乙雙方應當按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的相關規(guī)定履行、變更、解除或終止本合同。符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》有關規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償，符合相關規(guī)定的還應支付醫(yī)療補助費。
甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
八、調解與仲裁：
甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動爭議調解仲裁法》等有關規(guī)定解決。
九、其它：
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關法規(guī)政策辦理。在合同期內，如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
(三)雙方約定的其他事項：
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
法定代表人：
(或委托代理人)。
年月日年月日。
聘用員工合同協(xié)議書篇二
乙方：（受聘人）____
甲乙雙方依據中華人民共和國勞動法、合同法及相關法律法規(guī)的精神實質，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、合同有效期：自____年___月____日至____年____月___日止，（其中_____年____月____日至____年____月____日為試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
2、本合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘任合同的，應在本合同期滿前三十天通知對方。
4、若本合同期滿前15天，雙方仍未收到對方不擬續(xù)簽合同的通知時，則視為雙方有續(xù)簽意向，乙方須在之后15日內到甲方柜臺辦理續(xù)簽手續(xù)。否則，作為乙方自動放棄處理。
1、經雙方協(xié)商，乙方自愿受聘在甲方店內從事燈飾導購工作，并履行相應的崗位職責。
2、甲方有權根據工作需要及乙方的業(yè)務能力和表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位，并重新簽訂崗位聘任合同。
3、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行季度考核和聘期考核。
1、甲方實行每月28天為全勤的工作制度，乙方因病或因事可以請假。其工資按當月實際休假天數(shù)扣減。
2、乙方在上班時或下班后甚至于上下班途中，都應當時時刻刻注意安全！不僅要做到安全生產、安全操作、安全駕駛，甚至還包括穿街行走、面對歹徒、江湖騙子等，都要學會自我保護，自我配備各種安全防護器具；乙方在聘任期內所發(fā)生的一切安全事故，皆由乙方自行負責，甲方概不承擔任何連帶責任。
3、店內要密切注意防火，嚴禁在店內抽煙玩火，若有客人亂扔的煙頭要及時收拾，乙方在上班時或下班前有負責檢查相關隱患的義務。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
1、根據甲乙雙方的約定，甲方按月支付乙方工資為人民幣九百元整。
2、甲方有權根據乙方的工作變動或業(yè)績情況，調整乙方的工資。
3、春節(jié)放假可以算出勤，但來年繼續(xù)上班者，才可以享受該待遇。
4、甲方為乙方提供每月__________元人民幣的社會養(yǎng)老保險金，由乙方自主選擇險種方式自行繳納，若有不足部分由乙方自行墊交。
5、甲方為乙方提供每月__________元人民幣的醫(yī)療保險和人身保險，由乙方自主選擇險種方式自行繳納，若有不足部分由乙方自行墊交。
6、乙方在試用期內工資為每月___________元人民幣。
1、甲方應嚴格遵守相關人事法規(guī)和紀律，努力維護乙方的人事權益。
2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，嚴禁從事各種違法犯罪活動，乙方本人或伙同他人或假借甲方名義從事的任何違法犯罪活動，皆與甲方無關，甲方不承擔任何連帶責任。
3、乙方必須遵守甲方各項規(guī)章制度，自覺服從甲方的管理、教育，與甲方全體同仁團結合作，愛崗敬業(yè)、勤奮工作、盡職盡責，若違反或不能按期達標者，被甲方辭聘而無異議。
4、乙方所擔當職務的責任、權限、工作內容、程序方法等，均必須按甲方規(guī)定為依據，不得自行變更和推卸責任。
5、乙方對工作中所獲得的有關甲方的經營、財務、人事等機密應盡力嚴守，如泄露機密或違反甲方的任何規(guī)章制度、勞動紀律，應承擔相應責任，且甲方有權經予相應處罰（包括經濟處罰）。
6、乙方一經甲方聘任簽約后，應按約定進行工作，不得中途毀約；但因乙方工作績效不佳、品德不良、有重大失誤、或其他給甲方帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除本合同，若有乙方可能牽涉賠償?shù)?，甲方不承擔任何連帶責任。
7、乙方如被解聘或自動請示解聘時，一經核準，立即辦理工作移交手續(xù)。
8、乙方在聘任期間要接受甲方的考核和綜合考評，以《導購崗位職責書》為考核、考評的原始依據，該《導購工崗位職責書》與本合同一并簽訂，若乙方的工作不能使甲方滿意時，甲方有權隨時終止本合同。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。倘若確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同即自行終止。
3、本合同期內，乙方若因違法被拘捕、隔離審查、可能判刑、勞動教養(yǎng)或解聘除名等，從事發(fā)之日起，本合同自行終止。
4、合同期內，由于不可抗力因素致使本合同無法履行的，本合同自行終止。
5、甲方生意被撤消，聘用合同自行終止
6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
7、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前一月通知乙方。
（1）乙方患病或因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的工作的。
（2）乙方不能勝任工作的。
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
（4）乙方不履行聘用合同的。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
（1）時間在試用期內的。
（2）甲方未按照聘用合同約定支付其工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同時，應當提前三十天通知甲方。否則，甲方要扣減乙方當月工資的20﹪作為違約金。
1、由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方當月實際工作天數(shù)計酬，不予克扣工資。
2、乙方因不滿“甲方未按照聘用合同的約定支付其工作報酬”而要求甲方解除聘用合同的，甲方在解除本合同的同時，應當支付所欠發(fā)的全部工作報酬。
3、乙方由于過失或其他原因損壞甲方產品或其他設施、設備，甲方有權要求乙方賠償，其賠償金額按該產品進購價并上浮15%的方式賠償甲方損失。
4、乙方無論何種原因毀壞、污損、丟失、遺棄客戶家什或其他物件，均須自行賠償，甲方有權協(xié)助客戶進行必要的索賠，如使用工資作抵扣等方法。
1、甲乙雙方因實施聘任合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，每一份需經甲乙雙方簽字并按雙手大拇指的指紋印后生效。
3、本合同附甲方營業(yè)執(zhí)照復印件、乙方身份證復印件和崗位職責書。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用員工合同協(xié)議書篇三
______衛(wèi)生院聘用協(xié)議
聘用單位(甲方)______
受聘人員(乙方)______
衛(wèi)生院制
填寫說明
1、本協(xié)議一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份報縣衛(wèi)生局存檔。
2、本聘用協(xié)議書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。
3、填寫聘用協(xié)議書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。
4、除本協(xié)議所列內容外，經聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關條款。
甲方(聘用單位)
名稱：______________
乙方(受聘人員)
姓名：_______性別_______民族_______出生年月：_______
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用協(xié)議，共同遵照履行。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用協(xié)議期限：
本協(xié)議期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。試用期為一年自(注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，)
二、聘用崗位及職責要求(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
(一)嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度(二)甲方有權按照崗位職責，(注：依據衛(wèi)生院績效考核方案)，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。
四、崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇(一)甲方依據有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。。(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。(四)甲方應按國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并告知乙方。
六、聘用協(xié)議的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關內容。
(二)本協(xié)議訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經發(fā)生變化的，應當依法變更本協(xié)議的相關內容。
(三)本協(xié)議確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用協(xié)議變更書》(附件一)，以書面形式確定協(xié)議變更的內容。
(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《工作崗位調整通知書》(附件二),對本協(xié)議作出相應的變更。
七、聘用協(xié)議的解除
(一)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本協(xié)議，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
(三)本協(xié)議解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用協(xié)議證明書》(附件三)。
八、聘用協(xié)議的終止(一)有下列情形之一的，本協(xié)議即行終止：1、本協(xié)議期限屆滿;2、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的。(二)聘用協(xié)議終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關手續(xù)。
九、甲乙雙方約定的其他事項
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)
法定代表人
或委托代理人(簽字蓋章)
年月日年月日
附件一：
聘用員工合同協(xié)議書篇四
住 身份證號： ，聯(lián)系電話:
甲方系經營 的用戶，現(xiàn)需要招收一名 人員，雙方經友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協(xié)議：
一、甲方系經營 的用戶，現(xiàn)招收乙方 為本店的 人員。
二、乙方為本店現(xiàn)招收的 人員，從合同簽訂日起
三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資為1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月(1500元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發(fā)放工資為每月的 。
四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。
五、工作時間：早上 —晚上 ，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為 ，同時發(fā)放保證金一個月(1500元)。
六、工作程序：
七、本合同雙方簽字后立即生效。
八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
聘用員工合同協(xié)議書篇五
甲方：
乙方：××× 身份證號碼： 家庭住址：
根據企業(yè)安全生產管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關法律法規(guī)，甲方決定聘請乙方擔任甲方 礦長 職務。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同書》。
一、乙方必須經資質培訓機構專業(yè)培訓，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內。
二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關煤炭行業(yè)的法律、法規(guī)，履行職責，遵守礦紀礦規(guī)，保質保量完成各級有關部門及業(yè)主交給的工作任務。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權按慣例制度進行處罰。
三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。
四、任期一年，即20xx年12月30日至20xx年12月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。
五、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字、簽章生效。
甲方：×××煤礦 乙方(簽字)
代表(簽字)：
年月日：
聘用員工合同協(xié)議書篇六
公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限 合同期限為________年，從年月____日至年月____日止。其中試用期為 個月，從年月____日至年月____日止。
第二條 工作崗位 甲方安排乙方從事工作。甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
第三條
工作條件的勞動保護 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條 工作時間 甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照____市和甲方的有關規(guī)定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。
第六條 勞動報酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。 甲方發(fā)薪日期為每月____日，實行先工作后付薪。
第七條 勞動保險和福利待遇 乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和____市有關規(guī)定處理。甲方按照國家和____市的有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會保障。甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的`商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《____市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和____市及甲方的有關規(guī)定處理。
第八條 勞動紀律 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。 乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違反勞動紀律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人：
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
(1)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。 解除勞動合同的經濟補償，按《____市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。
對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職，在培訓期內的按培訓費的100%賠償，并退還任職最后三個月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條 雙方需約定的其他事項 乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的________年七個工作日的有薪病假。當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。
第十一條 違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的____市的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。
第十二條 勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條 其他 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《____市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。
甲方(蓋章)： 公司(蓋章)________年____月____日
乙方(簽字)：代表人(簽字)________年____月____日
聘用員工合同協(xié)議書篇七
單位名稱：_______________
住所：__________________
勞務方（乙方）：____________
姓名：___________________
性別：____________________
身份證號碼：______________
家庭住址：________________
甲乙雙方經平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
本協(xié)議期限自_______年_______月_______日起，至_______年度營銷工作結束為止。
乙方承擔的勞務內容為：_____________________
1、乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。
2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。
3、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的管理。
4、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
1、根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。
2、甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。
3、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4、任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業(yè)險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
1、在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。
2、甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
3、雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：______________
乙方：______________
簽訂日期：________________
聘用員工合同協(xié)議書篇八
甲方：
身份證號碼：
電話：
乙方：
身份證號碼：
電話：
鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
第一條、 勞務合同期限
本勞務合同期限為：自年 月 至 年 月 日止。甲方視業(yè)務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。
第二條、 雙方權利義務
1、 乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。
2、 乙方工作時間根據甲方需要確定。
3、 乙方提供勞務應遵守甲方的規(guī)章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。
4、 乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
5、 甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
6、 乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。
第三條、 勞務報酬支付
1、 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
2、 甲方每月向乙方支付的勞務報酬包括保底酬金 元以及獎金。
3、如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。
第四條、 合同的終止與解除
1、 本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續(xù)。
2、 甲方有權視業(yè)務需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
3、 乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方 元代替通知。
4、 本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續(xù)。
第五條、 違約責任
1、 甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。
2、 乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。
第六條、 爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條、 文本及生效
1、 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、 本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方：大同市___
乙方：
日期： 年 月 日
聘用員工合同協(xié)議書篇九
聘用單位(甲方)：
受聘人員(乙方)：
人事部。
填寫說明。
1、本聘用合同書根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[__。
]35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關條款。
2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。
3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。
4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。甲方(聘用單位)
名稱：________________________。
法定代表人或委托代理人：____________________________。
地址：________________________。
郵政編碼：_________。
聯(lián)系電話：____________________。
乙方(受聘人員)。
姓名：_____________。
性別：_____________出生年月：_____________。
身份證號碼：________________________________。
聯(lián)系電話：____________。
根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[__。
]35號)和________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限按下列第__項執(zhí)行：
(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。
二、聘用崗位及職責要求。
(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。
(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律。
(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。
四、崗位工作條件。
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。
五、工資福利與社會保險待遇。
(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書》(附件二)，對本合同作出相應的變更。
(一)甲方、乙方雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;。
2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;。
5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。
對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;。
3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。
4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;。
5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;。
6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
1、在試用期內的;。
2、考入普通高等院校的;。
3、被錄用或者選調為公務員的;。
4、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
(六)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：
1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;。
3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。
(八)合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件_)，并辦理相關手續(xù)。甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續(xù)。符合規(guī)定的經濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規(guī)定給予乙方經濟補償。
(九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。
(一)有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿;。
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);。
3、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;。
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;。
5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件_)，并辦理相關手續(xù)。
九、聘用合同的續(xù)簽。
本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。
聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。
(一)甲方違約責任。
(2)解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)?。支付賠償金的標準為：
2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。
(二)乙方違約責任。
1、乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：
2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。
3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。
(三)雙方共同約定的其他違約責任條款。
1、______________________________。
2、______________________________。
………。
十一、雙方約定的其他事項。
(一)_______________________。
(二)_______________________。
十二、爭議處理。
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
十三、附則。
1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。
2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)。
法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)。
年月日年月日。
附件一：
經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于___年___月__日變更___年___月__日雙方簽訂的聘用合同(編號：)。聘用合同的內容作如下變更：
1、______________________________。
2、______________________________。
3、______________________________。
………。
聘用合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)。
年月日年月日。
聘用員工合同協(xié)議書篇十
甲方(聘用方):。
乙方(受聘方):。
經甲方、乙雙方方協(xié)商，同意聘用乙方為____年____縣建檔立卡貧困戶特色優(yōu)勢產業(yè)示范培訓授課老師，為了明確聘期內甲、乙雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，達成以下協(xié)議:。
一、甲方聘用乙方，聘期為___年____月____日至___月___日?？傆嬈赣胈__天，聘期內擔任___培訓班___課教師。
二、甲方有權根據教學計劃、課程教學大綱及學校的教學規(guī)章制度對乙方的工作實施考核評價、檢查和監(jiān)督。
三、甲方及時向乙方提供開展實踐指導工作的基本條件，如教材、實踐指導大綱、程表、教案、授課(實踐)計劃、教學用具和學員花名冊等。
四、乙方按要求完成授課及實踐指導工作任務，甲方則按照___元/學時標準支付給乙方實踐指導工作酬金，共___學時，合計____元，在培訓結束后結算。此報酬含交通費、講課費、電話費等。
五、乙方接受聘任后，一般不得中途提出辭聘，如因特殊原因提出辭聘的，需提前向甲方申請，經甲方同意后，方可解除聘約，其酬金按實際完成實踐指導量結算。
六、本協(xié)議約定的聘任期滿后，協(xié)議自行終止。
七、在聘期內，甲、乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需提前30日通知對方。
八、本協(xié)議一式三份，經甲、乙雙方簽章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，交一份農業(yè)農村局備案。
甲方(公章):乙方(簽字):。
簽訂日期：年月日
聘用員工合同協(xié)議書篇十一
甲方(勞務派遣企業(yè))全稱：
單位類型 :
法定代表人(或負責人)：
乙方(職工)姓名：
性別：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
一、勞動合同期限
本合同期限采用下列方式確定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。
二、工作內容及要求
1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的__
___崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質量標準。
2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。
3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。
三、工作時間和休息休假
1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規(guī)定并結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。
2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務費中。
四、勞動保護和勞動條件
1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。
五、勞動報酬
乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協(xié)議追償。
六、社會保險和福利
1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。
3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動紀律
1.甲方應依法建立勞務派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。
2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。
八、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。
2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應當繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。
3.經雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。
4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù);同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用。
九、雙方需要約定的事項：
十、違約資任
1.甲方的違約責任：
(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。
(2)其他：
2.乙方的違約責任：
十一、勞動爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行。
聘用員工合同協(xié)議書篇十二
乙方: ___________
(甲方)聘用 (乙方)為 業(yè)務經理 ，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、合同期限
1、甲、乙雙方同意從 年 月 日起到 年 月 日止，聘請 為本公司 ;合同期限為 年。
(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前 個月為試用期。
二、工作內容
1、負責公司產品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。
2、負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯(lián)系，同時將相關客戶資料備案到負責人處。
3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產品價格、市場動向等方面信息，公司經營決策提供參考。
4、跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經營策略和服務水平。
5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。
三、薪酬制度
推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。
1、推廣期薪酬：底薪 ，試用期合格后薪酬標準為：底薪
2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。
3、每個季度總結每個業(yè)務員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務給予一定獎勵。
4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。
四、工作時間及差旅費用
1、工作時間：
1)每天10小時工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。
2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00，負責與客戶日常聯(lián)絡等工作。
2、差旅費用：公司負責每個業(yè)務員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按15元/餐。
五、雙方約定
1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。
2、甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關一切活動，凡由此產生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。
3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加協(xié)議書》。
2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經查實的甲方有權解除合同。
3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權解除合同。
4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。
除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
乙方: ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
聘用員工合同協(xié)議書篇十三
甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條：合同期限
1、合同有效期：自______年___月____日至______年___月____日止(其中______年___月____日至______年___月____日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條：工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條：工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條：工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第六條：聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
_______________年_________月__________日
聘用員工合同協(xié)議書篇十四
甲方:
乙方:
依據中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
一﹑合同期限
1、有固定期限：合同自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
2、無固定期限：合同自_______年_______月_______日起覆行。
二﹑工作內容
1、甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產任務。
三﹑工作時間
每天___小時,無固定休息日.
四﹑勞動報酬
1、乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月___元。
2、甲方應執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據乙方完成(工作)任務情況，與乙方約定每月工資___元(已含提成費).包吃住.甲方于次月__日發(fā)放工資。
3、需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。
五﹑解除﹑終止勞動合同的條件
1、經甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度;
(3).嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的;
(4).被依法追究刑事責任的;
(5).乙方不能從事由甲方安排工作的';
3、乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。
4、有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:
(1).在試用期內:
(2).甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;
(3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
(4).甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權益的
5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.
六﹑違反勞動合同的責任
1、甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(半個月工資)，(注：經營不善，本店轉讓，不支付經濟損失。)
2、乙方違約,應承擔的責任:對本店造成經濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任;對用本店造成經濟損失的'或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任.
七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽名)：
乙方(簽名)：
_______年_______月_______日
聘用員工合同協(xié)議書篇十五
甲方：
乙方：
根據甲方工作需要，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成以下協(xié)議，共同遵照履行。
一、甲方聘請乙方為 ，聘期為 年 月 日至 年 月 日
二、甲方的權利和義務：
1、對乙方有管理權、考核權、處罰權、獎勵權。
2、為乙方提供辦公場所、教學場所。
3、制定授課時間、時數(shù)、審定教學目標、計劃。
4、對乙方的教學管理進行監(jiān)督、檢查和指導。
5、協(xié)助乙方做好所有管理。
6、不得無故解聘乙方。
7、負責教學招生的安排發(fā)動工作。
8、按約定支付乙方工作報酬。
9、乙方有下列行為之一的甲方有權解聘乙方：
(1)不能遵照中心規(guī)章制度，經勸阻不改的;
(2)學生或家長反映教學效果差，經調查屬實的;
(3)出現(xiàn)重大工作失誤或事故的。
三、乙方的權利和義務：
1、嚴格遵守國家有關法律法規(guī)和中心各項規(guī)章制度，服從管理，聽從指揮。
2、嚴格恪守管理職業(yè)道德，關心愛護員工及學生。
3、有目的、有計劃地對學員實施本學科教學活動，既要注重學生整體素質的提高，又要實行針對性教學，確保每一名學生的學習效果。
4、協(xié)助甲方做好招生工作。
5、教育學生遵守活動中心紀律，保管好室內物品，搞好教室環(huán)境衛(wèi)生。
6、負責學員上課、課間、放學等時間的安全管理工作，清點好學生人數(shù)，并準確做好記載，及時向中心通報。每次上課提前十分鐘到崗。
7、協(xié)議期內乙方不得在息縣城境內從事與協(xié)議課程工作相同或相近的個人辦班行為。
8、按約定領取自己的報酬和獎勵。
9、對甲方的工作有建議權。
四、報酬發(fā)放辦法、處罰及獎勵：
的干股嗎，所有銷售除外)甲方有權扣除乙方一期的干股作為押金，下學期領上學期干股，以此類推。乙方有權提取所有學生10元的費用作為管理費，發(fā)放方法和干股同時，甲乙合作兩年之后，甲方返還乙方所有押金。
3、處罰：因乙方個人原因造成不能按時上班的，扣發(fā)雙倍日工資，遲到一次扣發(fā)日工資的5%，并扣除全勤獎。如乙方中途違約，按合同期限乙方賠償甲方剩余工作日的30%作為補償，并扣除當月工資及所有干股押金。
4、獎勵：如本期學生流失率不超過10%，學期末有500元獎金，各老師輔導的學生所獲獎項，均有乙方50元獎勵。
五、本協(xié)議自簽訂之日起執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方：(章) 乙方：(簽字)
年月日 年月日
聘用員工合同協(xié)議書篇十六
根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。
第一條、基本情況。
甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。
第二條、乙方的任務。
____________________。
第三條、甲方的權利與義務。
1.為乙方提供教學工作需求的條件;。
2.根據工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;。
3.對乙方的教學工作進行考核;。
4.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;。
5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
6.按照本協(xié)議及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
第四條、乙方的權利與義務。
1.認真如實填寫兼職教師信息表;。
4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;。
5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;。
6.根據本協(xié)議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。
第五條、甲方支付乙方報酬的形式。
1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。
2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條、協(xié)議要求。
協(xié)議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。
第七條、本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。
第八條、本協(xié)議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式______份，甲乙方各執(zhí)______份，______份交教務處備案。
第九條、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_________________。
甲方代表(簽字)：_____系(部)。
___________年_______月_______日。
簽訂地點：_____________________。
乙方(簽字)：_________________。
___________年_______月_______日。
簽訂地點：_____________________。
聘用員工合同協(xié)議書篇十七
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。
第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;
5.被依法追究刑事責任的。
第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規(guī)定承擔賠償責任。
第二十四條當事人約定的其他內容：
第二十七條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)乙方(簽章)
法定代表人
簽訂日期年月日