方案的前期準備工作是確保后期順利實施的關鍵。方案的執(zhí)行中需要有明確的時間規(guī)劃和具體的步驟安排。下面是幾個經過精心設計并取得顯著成果的方案案例,供您參考。
管理制度方案篇一
2、每天驗收后及時做好書面記錄(包括日期、名稱、數量、質量)。
3、負責人:食堂管理員具體負責驗收。
4、驗收要求:
一聞:對每天購置的肉類、水產等副食品必須聞一聞,如發(fā)現變質及時退回。
二摸:摸一摸主食品的干濕度、對蔬菜及副食品要翻開摸一摸是否變質腐爛,發(fā)現問題及時退回。
三看:看食品的顏色、食品的出廠日期、保質期及合格證書,嚴禁假冒食用油、食鹽、味精、劣質醬油等食品進入幼兒園。
1、倉庫保管員必須經健康檢查、衛(wèi)生知識培訓合格后上崗。
2、食品數量、質量和進、發(fā)貨要登記,先進先出。
3、有過期及變質跡象的食品及時報告并銷毀、處理。
4、包裝食品按類別、品種上架存放,掛牌注明食品質量及進貨日期;貨物擺放符合有關要求;散裝食品的儲存容器加蓋,并標注食品名稱。
5、肉類、蛋品等易腐爛食品按規(guī)定冷藏或冷凍儲存并保持規(guī)定的溫度。
食品與非食品不得混放,倉庫內不得存放私人用品及其他雜物。
嚴防鼠、蟲、蠅和蟑螂污染食品及原料。
6、倉庫經常開窗通風,保持庫室內整潔。
7、倉庫保管規(guī)范化。倉庫保管員必須學習和掌握食品保藏知識和商品知識。
食品冷藏衛(wèi)生制度。
1、根據食品的種類選擇冷凍或冷藏法保存食品,動物性食品應置于冷庫或冷凍箱中保存;果蔬類食品及隨即要用的食品應置冷藏箱內,在4℃左右溫度下短期保存。
2、冰箱應經常檢查制冷性能,由專人負責,定期除箱和除去冰塊,清洗和消毒,使其保持整潔,無異味,臭味。
3、進出食品應有記錄,做到先進先用,已腐敗或不新鮮食品,不得放入冰箱內保存,已解凍的食品不宜再次冷凍。
4、冰箱中的各類食品應分開擺放,生熟食品不得混放;食品不得與非食品一起冷凍或冷藏;不得存放私人食品。
5、冰箱因停電或故障導致儲存食品解凍,在重新冷凍前要進行清理。
熟食間衛(wèi)生制度。
1、食間內應保持清潔、整潔,每天用消毒水、紫外線燈各消毒一次,每天小掃除,每周大掃除,每月徹底大掃除一次。
2、熟食間有專人負責,每種用具應專用(刀、砧板、揩布、拖把、消毒用具)。
3、熟食間食具需經消毒后才能放置,生食和半制品不得置放。
4、工作人員進熟食間,必須清潔雙手,換上專用衣鞋。
5、非熟食間用品,不得放入熟食間內。
6、非熟食間工作人員不得進入熟食間。
為了避免幼兒園食堂發(fā)生火災或傷害事故,預防造成食品污染事故的發(fā)生,防止食物中毒的事件發(fā)生,保證師生員工的人身安全,特制定食堂安全、食品安全管理制度。
一、防止食物污染措施。
(一)嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和飲食衛(wèi)生“五四”制,按崗位責任制要求,搞好環(huán)境和個人衛(wèi)生工作。
(二)徹底消滅廚倉庫、配食間的老鼠、蟑螂、蒼蠅和蚊子。
(三)嚴禁采購,加工腐爛、變質、霉爛的肉類、奶類、水產品、蔬菜、水果等食品原料,禁止家禽類活物進入廚房。
(四)易腐食品應低溫冷藏,隔夜食物大多數不宜再用,應作廢棄處理。
(五)凡患有皮膚病、化膿性創(chuàng)傷、上呼吸道炎癥、口腔疾病者或其他傳染性疾病,應禁止從事食品加工和食品供應工作。
(六)把好食品采購、驗收關,防止有毒食物進入廚房,以防誤食或由于加工不當而引起食物中毒。
(七)廚房中的非食用或非直接食用品如:面堿、小蘇打、明礬、硫黃去污粉、清潔劑、食品添加劑、發(fā)色劑等應分類專門貯存,禁止與其它物品特別是食品混裝。
(八)劇毒品(包括殺蟲劑)禁止進入倉庫和廚房。
(九)一旦發(fā)生事故,應保持現場應有狀態(tài),防止當事人擅自毀掉可疑食物,應收集食品容器、砧板、半成品或原料、采集病人排泄物或嘔吐物樣品,及時送交衛(wèi)生管理部門,以備檢查,聽候處理。
二、食堂安全操作、預防火災、防火措施。
(一)食堂的設備應符合消防規(guī)范,并需要配備足夠的消防設備。
(二)加強火源管理,油灶、煤氣爐灶、電熱設備及電源控制柜應。
有專人負責,下班前,應將所有的電源切斷。
(三)隨時消除油漬污物,將易燃物品置于遠離火源的地方,廚房和倉庫內應禁止吸煙。
(四)必須對所有的員工進行消防知識的培訓,定期組織對所有的消防設施的檢查。
(五)禁止一切非廚房人員進入操作場所。
三、食堂工作人員刀傷、燙傷、燒傷和機械傷害預防措施。
(一)所有設備實行包機制,操作人員必須嚴守操作規(guī)程和安全制度。
(二)加強刀具管理,設置專用刀具柜和刀具架,上班時專人定點使用,下班后集中存放保管。
(三)爐灶操作人員在烹制、運送食品過程中,應避免直接接觸高溫炊具爐具,必要時,應戴上手套或用布巾隔熱,以防燙傷灼傷。
(四)員工如受到傷害,應立即送醫(yī)院治療,并通知其家屬,在傷口未愈之前,傷員不應與食品再有接觸。
1.食品衛(wèi)生應有專人負責,成立食品衛(wèi)生管理委員會,定期檢查食品衛(wèi)生情況,總結經驗,及時解決問題,不斷提高兒童食品衛(wèi)生的質量。
2.根據季節(jié)供應情況,制定適合各年齡組兒童的食譜。
3.食品由專人按實際需要采購,采購的食品應新鮮優(yōu)質,每天由專人驗收生、熟食品,并建立驗收簿。
4.生食品經驗收后入庫,庫存不宜過多,各類食品應按需要量領取,每月底盤存。庫房由專人保管,建立出入庫帳目。庫房保持整潔干燥,各種盛器須加蓋。過保質期的食品不得食用。
5.準確掌握兒童出勤人數,作到每天按人按量供應主副食品。
6.各種膳食烹調后,由專人檢查質量,合格后根據各班用膳人數發(fā)出,營養(yǎng)員應到各班了解兒童用膳情況,聽取對膳食的意見。
7.保健人員(或營養(yǎng)員)應定期進行食品衛(wèi)生檢查,對食品的保質期嚴格把關。做到過期不用,生熟分開。
8.建立嚴格的消毒衛(wèi)生制度。規(guī)范操作。定期檢查。
管理制度方案篇二
第一條凡___且符合條件的經登記后均可成為本社團成員。
第二條社員必須履行的義務(如下)。
〈一〉積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質,無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。
〈二〉積極參加社團活動,處理好社員關系。
〈三〉自覺遵守學校及社團紀律,維護社團形象。
第三條社員所擁有的權利(如下)。
〈一〉社員有權對社團工作和建設通過正確途徑提出建議意見。
〈二〉社員有自愿退出社團的權力,但應向社團相關部門提出書面申請以紀錄留檔。
第一條本社團制度經研究并于20___年10月1日起正式實施。
第二條本社團制度適用所有社員,不分職務、級別。
第三條社團實行個人服從組織。
第四條社團內禁止任何形式的個人對抗、部門對抗以及權力對抗。
第五條社團社長、副社長、負責人、干事,任職周期為一年。
第六條對不遵守社團紀律,不執(zhí)行社團的決議的社員,應按照社團紀律管理辦法來執(zhí)行。
一、出勤制度。
〈一〉無故不準缺勤及遲到。需要請假時,須在各種會議和活動之前請假(經團委及班主任請假同意,并告知社團負責人后方可不來)。每學期無故缺勤超過2次者開除社團,遲到超過2次者按缺勤1次處理。
二、開會制度。
〈一〉開會時嚴禁交頭接耳、大聲喧嘩或做與開會無關的事,多次提醒勸說仍不改正者開除社團。
〈二〉開會時必須尊重指導老師及發(fā)言人,不準打斷其話語,不準擾亂會議流程,多次提醒勸說仍不改正者開除社團。
三、工作制度。
〈一〉全體社員對社團安排的工作要鼎力配合,社團主辦的活動應積極參加。
〈二〉各干部應及時按質按量完成本職任務,不能完成者應盡快向社長說明,無故不進行工作者,視其情節(jié)輕重,分別給予警告、撤職處分。
四、獎懲制度。
〈一〉根據社員表現(包括平時表現、訓練程度及出勤情況),評定每學期的“優(yōu)秀社團干部”以及“優(yōu)秀社員”。
〈二〉對學校制度不嚴格遵守的、對社團名譽有嚴重破壞的.、對社團紀律進行嚴重擾亂的,給予退社處理(開除社團并上報學校,再次申請入社將不予受理)。
五、其他制度。
長期無法聯系的社員,經過考慮視作社員自動退社,上報學校后不再通知活動。
一、本社團設置以下機構部門,并由其負責人組成社團的執(zhí)行機構、社長(一名)副社長(一名)、宣傳部、組織部、聯絡部負責人各一名。正副主席與三部(處)負責人組成社團的執(zhí)行機構,領導開展社團日常工作,并對成員代表大會負責。
二、社長團職責。
(1)領導、組織、協(xié)調社團內外各項大型活動。
(2)聽取、審查、表決活動方案。
(3)討論決定社團內外重大問題。
(4)修改、制定社團章程和制度。
(5)接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復。
(6)對社員違規(guī)違紀作出處理決定。
三、執(zhí)行機構職權。
(1)執(zhí)行社團決議。
(2)報告總結工作計劃。
(4)批準社員的加入與退出,并向熱心同學發(fā)出加入社團之邀請。
(5)召開執(zhí)行機構例會,每月至少二次。
一、本辦公室僅供本社人員工作、值班時使用,不得任意移作他用或借給其他社團及與本社團無關人員使用。
二、本社人員均需正確使用并妥善保管辦公室物品。
三、物品借用或消耗由值班人員作詳細記錄,秘書處定期檢查,對損壞物品及時修補更新。
四、辦公室物品秘書部檔案組必須做詳細登記。
一、本章程自頒布之日起開始試行,攝影社社長團對其保留修改權。
二、本制度最終解釋權歸攝影社社長團所有。
三、本章程在試行過程中歡迎廣大同學監(jiān)督批評,提出意見。
管理制度方案篇三
隨著我國企業(yè)改革的不斷深化,所有制結構調整的日益完善,薪酬管理作為企業(yè)人力資源管理的一個重要手段,對其進行改革迫在眉睫。應根據企業(yè)內外的特點,建立完善的薪酬管理制度和富有竟爭力的薪酬體系,使其逐步科學化、系統(tǒng)化和規(guī)范化,真正起到調動企業(yè)員工積極性和創(chuàng)造性的作用。
企業(yè)的薪酬管理,就是企業(yè)管理者對本企業(yè)員工報酬的支付標準、發(fā)放水平、要素結構進行確定、分配和調整的過程。傳統(tǒng)的薪酬管理僅具有物質報酬分配的性質,而對管理者的行為特征考慮較少?,F代企業(yè)薪酬管理理念發(fā)生了實質性的變化,薪酬管理包括狹義和廣義兩種。按照傳統(tǒng)的類別劃分,工資、獎金和福利等物質報酬屬于狄義的薪酬概念;而崗位的多樣化、從事挑戰(zhàn)性的下作、取得成就、得到認可、承擔責任、獲得新技能和事業(yè)發(fā)展的機會等則屬于廣義的薪酬概念。
對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的支撐作用一方面,企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略決定了企業(yè)的人力資源管理策略;另一方面,人力資源管理策略應該有效支撐企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。薪酬管理作為企業(yè)人力資源管理的核心組成部分,其管理策略應充分體現企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略意圖,保證發(fā)展戰(zhàn)略有效落實。
企業(yè)經營管理從內容上說,包括生產、供應、銷售、人力資源、財務、研發(fā)等諸多方面,歸結為一點:績效管理。企業(yè)管理=績效管理。企業(yè)經營績效好壞,與廣大員工的工作能力、工作態(tài)度、工作行為密切相關。在我國現階段,對大多數人而言,相對精神激勵,物質激勵的需求更現實、更普遍,激勵效果更明顯、更直接。薪酬作為個體績效的回報,應當是企業(yè)對個體表現出來的符合企業(yè)期望的業(yè)績行為的肯定和酬勞。因此,在設計薪酬支付策略時,應充分調研,精心設計績效考核指標,通過績效考核和薪酬支付體系,對員工表明企業(yè)所期望的工作能力、工作態(tài)度和行為方式,也就是明確對員工個體績效的目標,進而對組織和各生產經營單位的績效進行有效激勵,充分發(fā)揮薪酬管理對企業(yè)經營管理的牽引作用。
薪酬制度是企業(yè)人力資源管理制度體系的重要組成部分,它對企業(yè)的薪酬策略、薪酬實踐作出了制度性規(guī)定,關系到廣大員工的切身利益,影響各級組織和生產經營單元的經營管理行為。因此,薪酬制度不宜輕易變動,必須保持相對的穩(wěn)定性、連續(xù)性,以便于個體、組織形成清晰、可靠的薪酬理念、收入預期,進而保持比較穩(wěn)定、可以信賴的工作行為和工作業(yè)績。另一方面,隨著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經營重點的調整,尤其是外界環(huán)境發(fā)生的劇烈變化,薪酬制度不能固守舊式,一成不變。例如,近年來cpi指數逐年攀升,就要求在薪酬制度中予以及時、必要的修正;組織管控模式發(fā)生變化,各下屬單位由成本中心轉變?yōu)槔麧欀行?,就要求在薪酬制度設計上必須作出重大調整。
現實中,同工不同酬、不按規(guī)定繳納社會保險、工資支付體外循環(huán)、不按規(guī)定支付加班工資、任意克扣工資獎金等現象仍然存在。這些做法,不僅直接損害了廣大員工的切身利益,而且給企業(yè)正常的生產經營管理埋下了巨大的隱患,對構建法治社會、和諧社會也造成了十分嚴重的影響和沖擊。這就要求企業(yè)人力資源部門和人力資源工作者,必須強化法制觀念,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,真正做好企業(yè)經營管理層的參謀,擔當起廣大員工利益的代言人、保護者,按照國家法律法規(guī)的要求,認認真真、不折不扣地做好本職工作。
管理制度方案篇四
宿舍管-理-員監(jiān)督新入職員工身份證是否真實有效;
辦理未到法定年齡住宿的人,宿舍管-理-員樂捐5元/人;
3、? 宿舍管-理-員提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。
各部門主管監(jiān)督宿舍管-理-員是否提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。
宿舍管-理-員未提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單,宿舍管-理-員樂捐5元。
住宿安排
4、? 對員工直屬親戚來廠探親必須在門衛(wèi)處憑有效證件登記后進廠,詢問是否住宿,住宿必須經宿管員和大堂客房登記住宿(按大堂制度辦理),嚴禁未經登記擅自留宿。外來住宿必須是員工的直屬親戚,嚴禁來訪者單獨在集體宿舍房間逗留,探親訪友在宿舍逗留不得超過22:00點。
保安、宿管員對員工入住宿舍,不定期檢查、監(jiān)督,同一宿舍員工對來訪住宿者是否辦理住宿手續(xù)進行監(jiān)督,對未辦理住宿手續(xù),住宿的,向宿舍管-理-員或保安舉報,被訪員工對來訪人員的行為進行監(jiān)督。
被訪員工擅自將來訪人員留在宿舍住宿,被訪員工樂捐100元/天。同一宿舍員工知情不報、故意包庇或隱瞞來訪人員而造成損失,由責任人與同宿舍員工共同承擔責任,被訪員工需承擔雙倍責任。
住宿制度
2、? 嚴禁在宿舍內酗酒、賭博、打架斗毆;
4、? 嚴禁將手機、現金、手飾等貴重物品隨意放在房間內;
人員離開房間必須鎖好門窗,宿舍管-理-員對宿舍物品不定期檢查;
如保管不當造成財物失竊,自行承擔損失;
宿舍員工監(jiān)督維修的及時性,維修員辯別是否人為損壞;
6、? 根據國-家-安-全法規(guī)定,宿舍內嚴禁使用、存放一切危險、易燃易爆等國家違禁物品,禁止吸毒。
宿管員檢查擅自藏匿違禁物品,吸毒人員,同宿舍人員有權、有義務對藏匿違禁物品監(jiān)督舉報。
對故意損壞物品和存放違禁物品、吸毒的當事人進行舉報,舉報人給予獎勵200元/次,發(fā)現違禁物品立即沒收并對當事人樂捐100元/次,發(fā)生意外事故造成損失由違規(guī)人員承擔一切民事責任。
衛(wèi)生制度
3、 搞好宿舍衛(wèi)生工作,檢查標準:(1)地面無油膩,(2)無垃圾,(3)玻璃清透明亮,(4)馬桶無黃色跡象,(5)臺盆不臟亂,(6)日用品擺放整齊等,衣物堆放整齊。
同一宿舍員工相互監(jiān)督,是否將垃圾帶到樓下放入垃圾桶內,個人物品是否擺放整齊,整潔。
對房間衛(wèi)生差的員工樂捐20元/人/次;對房間衛(wèi)生好的員工獎勵20元/人/次,并張貼公布。
水電使用制度
1、? 住宿的員工除公司補貼,超出部分的水電費,按同一宿舍住宿員工按登記入住的日期分攤。
公司補貼每個房間電費為10度;水費5月至10月每人2噸、11月至次年的4月每人1噸,超出部分按入住登記日期分攤。
每月1至5號公布上月使用水電費用,員工核對水電費用是否錯誤以便宿舍管-理-員更正,超出5號到次月調整,水電費核算錯誤,宿舍管-理-員樂捐5元/宿舍。
稽核部發(fā)現以上事項弄虛作假或負責人未執(zhí)行監(jiān)督對負責人處以10/次樂捐,造成損失的按照公司《賠償管理制度》賠償。
注:
2、本制度由稽核中心負責稽核、處理;
3、若在運行過程中遇到運作不暢等情況時,請及時知悉稽核部指導?;
4、運行過程中若同變革前文件有沖突時,一律依本文件執(zhí)行。
學生公寓是學生學習、生活和休息的主要場所,也是學生相互交流思想,影響學生思想形成的重要場所。為了完善宿舍管理制度和措施,進一步提高宿舍管理質量和水平,為學生提供一個秩序良好、整潔衛(wèi)生、舒適安全,具有健康氛圍的生活環(huán)境,特制定本條例。
1、 住宿制度
(1)根據有關規(guī)定和管理實際需要,寄宿班學生必須住宿。
(2)住宿學生必須遵守學校及宿舍的各項規(guī)章制度。
(3)入住學生必須及時繳納本學期的住宿費。
(4)按照指定的宿舍、床號入住,不得擅自變動。
(5)開學時總務處應將各宿舍住宿生住宿花名冊(分宿舍按床位)一式三份交與班主任、政教處及生活指導保存。
3、學生宿舍出入制度
(1)禁止校外人員進入宿舍。
(2)異性學生不得進入。
(3)學生親屬及同學來校,禁止進入宿舍。
5、日常管理制度
(1)每個宿舍推選一名舍長,負責宿舍事務。
(2)各宿舍要排出值日表,離舍之前將衛(wèi)生打掃好, 并且要求全天保持好宿舍衛(wèi)生。
(3)宿舍鑰匙每人一把, 生活指導處保留一把。如更換新鎖,須立即上交新鑰匙。
(4)愛護公物。自然損壞,及時保修;人為損壞,照價賠償;有意損壞,加倍賠償。查不出當事人,本寢室人員均攤。
(10)嚴格遵守作息時間,按時熄燈、就寢、起床。熄燈后不許做影響他人休息的活動。如:大聲講話、聽收音機、串床嘮嗑、洗漱、打電話等。
(11)保持宿舍內的肅靜,嚴禁在宿舍和走廊喧嘩、打鬧、摔東西、打球等影響他人休息的行為。
(12)水必須倒在水池內。嚴禁向走廊、樓梯、水房、廁所內及窗外亂扔雜物、倒剩飯、剩菜、扔塑料袋等。禁止隨地吐痰、潑臟水。
(13)宿舍內禁止賭博 ,不得進行不健康的娛樂活動。
(14)宿舍內不得吸煙、喝酒。
(15)不得私自將自行車、棍棒、管制刀具等物品帶入宿舍,衣櫥上下、床鋪上下,禁止存放火柴、打火機等易燃易爆物品。
(16)宿舍內不準飼養(yǎng)寵物。
6、宿舍內務規(guī)范要求
(1)被褥、物品擺放整齊。
(2)嚴禁在室內亂張貼字畫、照片、釘釘子、洗晾衣物等。
(3)熱水瓶擺放整齊。
(4)洗漱用具放在臉盆內,臉盆應放在床下兩側,毛巾可掛在床頭。
(5)鞋子頭外跟內放在床下,擺成一線??拷蔡莸臑樯箱亴W生的放鞋處,遠離床梯的為下鋪學生放鞋處。
7、宿舍安全管理
(1)學生未經允許不準在校外住宿。
(2)嚴禁留宿外人在學生宿舍住宿。
(3)學生上課、課間、自習和學校組織的其他活動期間,不準回宿舍,寢室沒人時要鎖好門。
(4)注意保管好自己的財物、嚴防丟失,節(jié)約用水用電,做到人走燈熄 。
(5)嚴禁在宿舍私接電源,禁止使用各種電器及煤油爐、酒精爐、蠟燭或燃燒雜物等。
(7)嚴禁吸煙和自帶火種;不得在寢室內、走廊上生火燃燒雜物;未經學校批準,嚴禁在床上點蠟燭看書。
(8) 嚴禁私接電器,嚴禁攀爬走廊和樓道護欄,嚴禁在床上蹦跳、打鬧;住上床的學生要小心謹慎,不得跳躍上下。
8、生活指導職責
(1)、生活指導應樹立“愛生如子”的思想,全心全意為學生服務。
(2)、生活指導要根據學校的要求,對住宿生的政治思想表現、學習情況及日常生活等方面,進行嚴格管理。
(3)、每天早上起床后,生活指導應督促學生起床及整理宿舍內務,讓學生按時早操。
(4)、宿舍樓衛(wèi)生實行一清掃兩保持制度(早點后生活指導先打掃,然后用拖把拖干凈,早飯晚飯后打掃保持)。
(5)、七點半上早讀課以后,生活指導對各間學生宿舍進行檢查,門窗是否關好上鎖。最后把男女生公寓大門鎖上(確認各室中沒有學生后)。至十一點四十分放學時,再把樓道門打開。
(6)、午晚飯飯時間,生活指導應巡查,嚴防學生賭博破壞公物。上課及自習時,同樣檢查各宿舍的電及門窗,最后把公寓大門鎖上,不允許學生在宿舍逗留。
(7)、晚自習期間,生活指導負責檢查各宿舍的電及門窗,并鎖上公寓大門。晚自習后生活指導應親自對各間宿舍的學生進行檢查,督促學生早點休息。做好住宿生的考勤登記工作,發(fā)現無故缺勤者及時跟蹤調查,并報值班行政領導和班主任。
(8)、晚上學生宿舍熄燈后,生活指導檢查違紀學生并督促學生及時休息。
(9)、生活指導應負責學生住宿的安排、床位分配,宿舍門窗、自來水、照明燈等公用設施的維護。
(10)、生活指導應檢查并制止學生進入異性同學的宿舍,一經發(fā)現,應勒令即刻離開并進行登記。住宿學生生病時,生活指導應及時處理,并報值班行政領導及班主任,病情嚴重者應馬上送醫(yī)院疹治。
(11)、生活指導應配合政教處、總務處定期對宿舍進行檢查評比,每月評比一次,督促評比不符合要求的宿舍及時整改。
(12)、完成學校布置的其它任務。
(13)、生活指導由政教處、總務處共同管理,并對其工作督促評價。
管理制度方案篇五
為了進一不貫徹實施《小學日常行為規(guī)范》內容,加強班級管理,強化行為訓練,重視養(yǎng)成教育,促進班風”建設,我們二(2)班特制定班級管理方案。
人是需要鼓勵的,特別是小孩子。當孩子體驗到我能行時,當孩子的成績得到肯定時,當孩子得到大人們的鼓勵時,他們就越發(fā)上進。于是,我利用星星、紅花、小旗等來激勵學生的學習和生活。怎么樣才能使孩子對星、花、旗的渴望一步步加深呢?創(chuàng)造機會讓孩子有成功的體驗,并且得到教師及時的獎勵和肯定。
利用紅花印章的方式很多老師都會用,但不乏有失敗的教訓。一個同事對我說:“獎來獎去都是那些成績好的學生?!备钊藫鷳n的是:一拿到紅花,在父母面前炫耀一番就完事,久而久之,也就不當一回事了,紅花發(fā)揮不了它強大的作用,失去了利用價值。這時,我們就需要一套完整而系統(tǒng)的方法,我的做法是這樣的:
一、設成四個欄目:學習獎、文明獎、衛(wèi)生獎、關心獎。我們還可以根據本周的特殊情況,給這每一獎項賦予特殊的名稱。比如開學的頭幾天為了培養(yǎng)讓孩子一到學校就準備拿出書本進行晨讀的習慣,就設立晨讀響亮星。讓孩子知道課間不玩危險的游戲,就有了課間文明星。隊列整齊星就是要求孩子做到靜、齊、快三個字。當然,在具體的教學實踐中,結合實際情況,就出現了一些:課前準備星、積極舉手星、認真聽講星、回答問題響亮星、作業(yè)清楚星等等。教師可以隨時給學生印上也可以放到特定時間內總評。
二、一周總評兩次,周每周。
二、四早讀課前幾分鐘評。
三、一周統(tǒng)計一次,并匯報成果。讓“顆顆星星上墻來”并給此周榜首的同學貼上“笑臉”象征成果。使學生間有競爭,促進發(fā)展。
四、班級的最高榮譽證書——喜報。事先,我先印一盒小名片,如果在校表現好的,有進步的,取得好成績的,對班級有突出貢獻的,或者參加比賽獲獎的都發(fā)喜報??梢宰尲议L了解孩子在校取得的成績。
五、評出“本周最大的同學?!奔w的輿論不可小視。因此,我把評選權交給孩子們,每個人都是選民。選出這個一名同學!進步快,表現突出的可以享受跟榜首同等待遇,為他貼上“笑臉”或者“小動物?!比绻M步神速,有可能發(fā)“喜報”告之家長。
六、對于一些常常違紀的孩子,我就把違紀的事寫到相應的欄目里面,讓孩子及時認識自己的不夠,及時改正,養(yǎng)成自我教育和反思的習慣。
管理制度方案篇六
以科學發(fā)展觀為指導,全面貫徹落實《國務院關于實施最嚴格水資源管理制度的意見》(國發(fā)〔2012〕3號)和中央水利工作會議精神,按照省、市相關規(guī)定,緊緊圍繞用水總量、用水效率、水功能區(qū)限制納污“三條紅線”,建立符合我縣實際的最嚴格的水資源管理制度,著力構建與我縣水資源相適應的指標體系、管理制度、考核辦法,全面提高水資源利用效率和效益,提升管理能力和水平,促進水資源的可持續(xù)利用,確保全縣經濟社會又好又快發(fā)展。
。堅持以人為本,著力解決人民群眾最關心最直接最現實的水資源問題,保障飲水安全、供水安全和生態(tài)安全;堅持人水和諧,尊重自然規(guī)律和經濟社會發(fā)展規(guī)律,處理好水資源開發(fā)利用保護與經濟社會發(fā)展關系,以水定需、量水而行、因水制宜;堅持統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調好生活、生產、生態(tài)用水,協(xié)調好地表水和地下水以及不同區(qū)域的關系;堅持改革創(chuàng)新,完善水資源管理體制機制,改進管理方式和方法;堅持因地制宜,實行分類指導,注重制度實施的可行性和有效性。
根據市水務局分配給我縣的指標,確定我縣2020年用水總量、用水效率和水功能區(qū)限制納污控制目標。2020年全縣用水總量控制指標為4.83億立方米,其中地下水為1.46億立方米(不含地熱水資源)、地表水為3.37億立方米;萬元工業(yè)增加值用水量下降率為32%,農田灌溉水有效利用系數提高到0.61;水功能區(qū)水質達標率達到81%。到2020年,建立用水總量、用水效率、水功能區(qū)限制納污控制制度,明確水資源管理控制指標;以現有水資源監(jiān)控系統(tǒng)建設為基礎,構建覆蓋全縣的水資源監(jiān)控系統(tǒng),提高水資源監(jiān)控能力;建立水資源管理責任制,落實考核制度。到2020年,全面建立和實行最嚴格水資源管理制度,水資源合理配置格局基本形成,用水效率和效益顯著提高,水環(huán)境質量和水生態(tài)狀況明顯改善,地下水超采得到有效控制,經濟社會發(fā)展用水保障能力大幅度提升。
(一)嚴格水資源開發(fā)利用規(guī)劃管理。為合理開發(fā)、利用、節(jié)約與保護水資源,編制縣水資源開發(fā)利用與保護規(guī)劃、水資源供求中長期規(guī)劃,強化水資源開發(fā)利用與保護規(guī)劃和國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃、城市總體規(guī)劃、環(huán)境保護規(guī)劃等相關規(guī)劃的協(xié)調統(tǒng)一,形成完善的水資源規(guī)劃體系。實施水工程建設、涉河涉水建設、鄉(xiāng)村土地開發(fā)等必須符合流域綜合規(guī)劃、防洪規(guī)劃和水資源綜合管理規(guī)劃,并由縣水行政主管部門按照管理權限進行審查。
(二)落實建設項目水資源論證制度。強化水資源開發(fā)利用事前管理,在編制國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃以及城鎮(zhèn)總體規(guī)劃時,要充分考慮當地水資源條件;在進行工業(yè)園區(qū)、行業(yè)專項規(guī)劃時,按要求開展建設項目水資源論證、辦理取水許可,進行審批和核準立項。對未依法完成水資源論證的建設項目,建設單位不得擅自開工;對違反規(guī)定的,一律責令停工。加強水資源論證事后監(jiān)督,實行建設項目水資源論證后評估。
(三)嚴格實行取用水總量控制制度。根據我縣的用水總量控制指標,按行業(yè)和區(qū)域對用水指標進行分解,優(yōu)先保障生活,統(tǒng)籌生產和生態(tài)用水,保障水資源可持續(xù)利用;加強用水總量統(tǒng)計,準確客觀反映全縣行政區(qū)內用水總量,為取用水總量控制制度提供技術支撐,全面實行計劃用水管理,根據當年來水情況和企業(yè)計劃產量,定額下達用水計劃。
(四)嚴格實施取水許可制度。嚴格規(guī)范取水許可審批管理,對取用水總量已達到或超過控制指標的區(qū)域,嚴格控制新增取水,從源頭加強建設項目需水管理。對不符合國家產業(yè)政策或列入國家產業(yè)結構調整指導目錄中淘汰類的,產品不符合省行業(yè)用水定額標準或不滿足清潔生產相關標準的,在城鎮(zhèn)公共供水管網能夠滿足用水需要卻通過自備取水設施取用地下水的,以及地下水嚴重超采的地區(qū)取用地下水的建設項目取水申請,一律不予受理。建立完善取水許可管理臺賬制度,規(guī)范相關文件、表格,理順許可管理手續(xù)程序。
(五)嚴格實行水資源有償使用制度。認真執(zhí)行黑龍省水資源費征收標準,嚴格水資源費征收、使用和管理。按照規(guī)定的征收范圍、對象、標準和程序征收,確保應收盡收,任何單位和個人不得擅自減免、緩征或停征水資源費。對故意拖欠、拒繳水資源費的企業(yè)依法予以處罰。水資源費主要用于水資源的節(jié)約、保護和管理,嚴格依法查處擠占挪用水資源費的行為。
(六)嚴格地下水管理和保護。實行地水用水總量控制和水位控制,采取有效措施開展地下水禁采、限采、壓采等地下水保護工作。逐步建立區(qū)域和重要水源地地下水取用水總量控制和水位控制雙指標監(jiān)測體系。劃定并公布地下水禁采區(qū)和限采區(qū)。嚴禁取用地下水發(fā)展高耗水產業(yè)。規(guī)范機井建設審批管理,開展地下水動態(tài)監(jiān)測,限期關閉在城鎮(zhèn)公共供水管網覆蓋范圍內的自備水源井。
(七)加快水資源配置工程建設。針對我縣水資源、水工程條件,順應水生態(tài)文明建設和經濟社會發(fā)展對水資源的需求,加快實施河流治理和水源地保護等工程,保障城鎮(zhèn)生活、工業(yè)發(fā)展供水需要。
。加快推進節(jié)水型社會建設,建立健全有利于節(jié)約用水的體制機制,加強部門配合協(xié)調,形成合力,共同推進節(jié)水型社會建設。設立節(jié)約用水管理機構具體負責全縣的節(jié)水工作。推進節(jié)水載體建設、開展節(jié)水型社會、節(jié)水型城市、公共機構節(jié)水單位、節(jié)水型企業(yè)、節(jié)水型灌區(qū)創(chuàng)建活動。嚴格限制高耗水工業(yè)項目建設和高耗水服務業(yè)發(fā)展,引水、調水、取水、供水工程優(yōu)先考慮節(jié)水。積極推進水價改革,實行階梯水價制度,發(fā)揮價格杠桿對節(jié)水的促進作用。
取水審批過程中嚴格執(zhí)行省用水定額,按照用水定額核定取水量,對用水大戶實行計劃用水管理,強化用水監(jiān)控管理,對納入取水許可管理的單位和其他用水大戶實行計劃用水管理。推進計量設施安裝工作,使節(jié)水考核工作有充分的科學依據。實行節(jié)水“三同時”制度,對違反“三同時”制度的責令停止取用水并限期整改。對各類取用水戶定期開展水平衡測試工作,促進取用水戶節(jié)水水平和用水效率的提高。
實行節(jié)水器具準入制度,禁止生產和銷售不符合節(jié)水強制性標準的產品。加大農業(yè)節(jié)水改造力度,大力發(fā)展管道輸水、噴灌、微灌等高效節(jié)水灌溉。針對縣工業(yè)化進程的加快,按照國家節(jié)能減排工作要求,進一步加大節(jié)水減排力度,加大工業(yè)節(jié)水技術改造,新建、改建和擴建建設項目應制定節(jié)水措施方案與建設項目取水許可申請一并報批。加快城市供水管網改造成,著力降低管網漏失率。發(fā)展污水處理回用或雨洪資源等非常規(guī)水資源利用,出臺鼓勵非常規(guī)水源開發(fā)利用的政策,將非常規(guī)水源納入水資源統(tǒng)一配置。
(一)嚴格水功能區(qū)監(jiān)督管理。建立水功能區(qū)監(jiān)督管理制度,核定水域納污容量,建立水功能區(qū)監(jiān)測體系和監(jiān)管制度,開展水功能區(qū)水質監(jiān)測、評價,制定水功能區(qū)水質監(jiān)測方案,落實水功能區(qū)水質監(jiān)測經費。切實加強水污染防控,加大主要污染物減排力度,提高城市污水處理率,加強對直接向水體排放污染物的企事業(yè)單位的監(jiān)督管理。規(guī)范入河排污口審批管理程序,加強監(jiān)察力度,對違規(guī)排污入河的,依法懲處。將水功能區(qū)監(jiān)測和達標建設納入我縣政府考核指標體系。
(二)加強飲用水水源保護。依法劃定飲用水水源保護區(qū),開展飲用水源地保護和安全達標建設工作。禁止在飲用水水源保護區(qū)內設置排污口,已設置的排污口由縣水務局、環(huán)保局責令限期拆除。強化飲用水水源應急管理,完善飲用水水源地突發(fā)事件應急預案,積極立項建設備用水源。加強水土流失治理,防治面源污染,禁止破壞水源涵養(yǎng)林。建立和完善水源地水質水量監(jiān)測體系,定期公布水源地監(jiān)測情況。切實加強農村飲用水源保護區(qū)保護和建設,嚴格落實各項管理措施。
(三)推進水生態(tài)系統(tǒng)保護與修復。開展河湖確權劃界工作,推進河湖健康評估,開展水生態(tài)系統(tǒng)保護與修復,開展水生態(tài)文明創(chuàng)建活動,積極維持河流合理基流和湖泊、水庫以及下水的合理水位,維護河湖生態(tài)健康,貫徹落實水生態(tài)補償制度。
(一)建立水資源管理考核制度。將水資源開發(fā)、利用、節(jié)約和保護的主要指標納入我縣年度考核指標體系,縣政府依據市實行最嚴格水資源管理制度年度考核工作方案,對相關責任部門實施最嚴格水資源管理制度目標完成情況、制度建設和措施落實情況進行考核??己私Y果作為各相關責任部門領導干部綜合考核評價的重要依據。
(二)落實水資源管理責任制。加強實行最嚴格水資源管理制度的領導,縣實行最嚴格水資源管理制度考核工作領導小組,負責實行最嚴格水資源管理制度的落實和實施監(jiān)督管理,研究解決全縣水資源管理工作中的突出問題。各部門要加強溝通協(xié)調,各司其職,密切配合,形成合力,共同做好最嚴格水資源管理制度的實施工作。
發(fā)改局:負責將最嚴格水資源管理制度考核指標納入經濟社會發(fā)展規(guī)劃和社會綜合評價體系,在審批和核準項目時執(zhí)行建設項目水資源度論證程序,進行審批和核準立項;加強節(jié)約用水管理,出臺限制高耗水產業(yè)發(fā)展,遏制農業(yè)粗放用水的政策文件,項目備案、核準、審批中,嚴格依據國家產業(yè)發(fā)展政策,禁止高耗水、高污染項目進入我縣;負責落實實行最嚴格水資源管理制度相關項目的申報、立項工作;結合全縣用水狀況,開展經濟結構調整工作;參與相關規(guī)劃的'編制工作及相關管理制度建設。負責水價改革,適時調整縣城自來水水價、農業(yè)灌溉水價、再生水水價,逐步建立起超定額用水累進加價的辦法,穩(wěn)步推進階梯式水價制度。
水務局:負責水資源保護及開發(fā)利用規(guī)劃的制定;用水指標的分解;取水許可制度的實施;入河排污口的審批和監(jiān)管;建設項目水資源論證的審批;水資源費的征收;地下水動態(tài)監(jiān)測;計劃用水管理;水資源監(jiān)控系統(tǒng)建設;水資源管理機構和水政執(zhí)法隊伍建設;計量設施的安裝;農業(yè)節(jié)水工程建設;非常規(guī)水開發(fā)利用政策的制定;開展水生態(tài)文明創(chuàng)建活動;開展節(jié)水宣傳;負責承擔組織、協(xié)調、綜合工作。
財政局:建立水資源管理經費保障機制,加大公共財政對水資源管理基礎設施、監(jiān)測控制、管理執(zhí)法的投入;參與制定實行最嚴格水資源管理制度項目年度計劃,保障最嚴格水資源管理制度經費;提高水資源管理經費撥付效率,加強對水資源費征收使用的監(jiān)管,依法開展水資源費使用管理監(jiān)督檢查;負責落實水資源費主要用于水資源節(jié)約、保護和管理;負責落實將水資源管理人員經費和工作經費納入本級財政預算及實行最嚴格水資源管理制度相關資金的統(tǒng)籌、管理、監(jiān)督;建立完善水資源管理穩(wěn)定投入機制,保障資金合理使用。
工信局:合理調整工業(yè)布局和產業(yè)結構;加強對工業(yè)節(jié)水的技術指導,提高工業(yè)用水重復利用率,降低萬元工業(yè)增加值用水量;負責推廣工業(yè)節(jié)水新技術、新設備、新工藝;對工業(yè)企業(yè)積極推廣節(jié)水技術改造,積極爭取國家節(jié)水改造資金;負責節(jié)水型工業(yè)企業(yè)創(chuàng)建活動。
住建局:負責進行市政排水管網建設和污水處理廠建設工作,提高城市污水處理率和回收利用率;負責城鎮(zhèn)自來水管網改造工作,降低管網漏損率;負責備用水源建設;負責公共機構節(jié)水型單位建設;負責公共供水管網范圍內用水戶計量設施的安裝;負責對公共供水管網范圍內用水戶的用水量進行統(tǒng)計;開展城鎮(zhèn)水源地安全保障達標建設。
環(huán)保局:負責核定水域納污容量和企事業(yè)單位排污量,制定水功能區(qū)水質監(jiān)測方案并對水功能區(qū)水質進行監(jiān)測;加強對直接向水體排放污染物的企事單位和個體工商戶的監(jiān)督管理;對飲用水源地保護區(qū)內的排污口進行清理;制定飲用水源地突發(fā)污染事件應急預案;對超標排放的企事業(yè)單位責令其整改并依法予以查處、征收超標排污費;開展河湖生態(tài)環(huán)境質量評估,貫徹落實水生態(tài)補償制度;負責監(jiān)督檢查污水處理廠的運行狀況,采取措施切實加強對污水處理設施的監(jiān)管力度,促使達標排放,改善水環(huán)境。
市場監(jiān)督管理局:負責對生產和銷售環(huán)節(jié)產品節(jié)水強制性標準符合性的監(jiān)督檢查,禁止生產和銷售不符合節(jié)水強制性標準的產品。
文廣體局:組織新聞媒體拍攝相關宣傳片,利用電視、網絡、廣播等媒體及文藝節(jié)目開展水資源宣傳,增強群眾的水患意識、節(jié)水意識和水資源保護意識;配合做好實行最嚴格水資源管理制度的宣傳工作;配合水務、環(huán)保、住建、工信、國土等職能部門,對縣內違反最嚴格水資源管理制度的典型事件進行報道、曝光,營造輿論聲勢,震懾違法行為。
統(tǒng)計局:負責提供全口徑工業(yè)增加值及經濟指標等數據和考核指標數據的測算。
國土局:負責河湖確權劃界工作。
法制辦:負責審核關于水資源節(jié)約、保護及再生水等方面的規(guī)范性文件;協(xié)調加強水資源管理和保護的行政執(zhí)法,搞好水政執(zhí)法人員的培訓。
編辦:負責設立專門節(jié)約用水的管理機構,并落實管理人員編制。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府:配合各有關職能部門完成實行最嚴格水資源管理制度的貫徹落實工作;加強轄區(qū)內農業(yè)用水、生活用水和工業(yè)用水節(jié)水宣傳及節(jié)水技術推廣工作;加強對轄區(qū)內違法取水、非法排污、水體污染、水環(huán)境保護、新建高耗水、高污染水項目的巡查與督查,發(fā)現問題及時通報相關職能部門,并配合處理。
其他相關部門按照職責,配合做好最嚴格水資源管理制度的實施工作。
(三)建立健全水資源監(jiān)控與統(tǒng)計相結合的考核評價體系。加強水資源監(jiān)控系統(tǒng)建設。逐步完善取用水戶監(jiān)測網絡、地下水監(jiān)測網絡、水功能區(qū)監(jiān)測網絡建設,監(jiān)測數據作為考核政府實行最嚴格水資源管理制度的依據之一。逐步提高水功能區(qū)監(jiān)測覆蓋率,2020年實現全縣水功能區(qū)監(jiān)測全覆蓋和監(jiān)測常規(guī)化。規(guī)范水資源管理統(tǒng)計工作,用準確的監(jiān)測數據和法定的統(tǒng)計數據作為我縣政府考核的依據。
(四)完善水資源管理體制和投入機制。加強城鄉(xiāng)水資源統(tǒng)一管理,理順節(jié)約用水管理體制。加強水資源管理隊伍建設,特別是水政監(jiān)察隊伍建設,制定落實人員編制、經費來源等方面的政策措施。拓寬投資渠道,建立穩(wěn)定長效的水資源管理投入機制,并將水資源費重點用于水資源的節(jié)約、管理和保護工作中,保障最嚴格水資源管理制度的實施。
(五)健全社會監(jiān)督機制。廣泛深入開展水資源節(jié)約保護的宣傳教育,提高全民節(jié)水意識和水資源保護意識,將水資源和節(jié)水教育納入國民素質教育體系,列入學校教育、干部培訓的重要內容。強化社會輿論監(jiān)督,積極完善公眾參與機制,廣泛聽取意見,建立公眾參與的管理和監(jiān)督制度。充分發(fā)揮新聞媒體的正面引導和宣傳教育作用,形成節(jié)約用水和保護水資源的良好風尚。
管理制度方案篇七
3、未經行政部同意,決不將公司任何鑰匙隨意借給他人使用;。
4、未經行政部同意,決不復制公司任何鑰匙;。
5、如未按《公司鑰匙管理辦法》執(zhí)行時,按以下規(guī)定處理:
(3)因違規(guī)用鑰匙,情況嚴重或給公司造成經濟損失在1萬元以上的,公司除追究經濟責任外,還有權追究其刑事責任。
6、掌管公司鑰匙時間:年月日至年月日,期間如因工作變動則截止到交鑰匙之日。
管理制度方案篇八
二、酒店萬能卡的管理:
1.酒店客房萬能卡共計5張:總經理持有一張,客房部經理持有一張,房務中心持有一張,余下2張將由辦公室封存。緊急情況下,經總經理授權,方可使用。
2.工程維修人員(包括弱電維護),如需進入房間維修,需在房務中心登記后,方可進入房間工作。
三、任何人未經許可,不得私配酒店鑰匙;。
四、鑰匙執(zhí)有人需妥善保管好酒店鑰匙;。
1.每把鑰匙都需做好標簽,注明是何處的鑰匙,以方便使用;。
2.鑰匙不用時應入柜上鎖,不得亂丟亂放,以防遺失;。
3.不得將鑰匙交與他人使用和保管;。
4.非工作需要,不得動用酒店鑰匙;。
5.鑰匙如有缺失,應立即上報辦公室,重新換鎖;。
五、酒店鑰匙一律在單位保管,不許帶回家;。
六、如更換鎖具,需及時調整3套鑰匙,以免造成混亂。
管理制度方案篇九
規(guī)范員工對生產現場的整理,實現均衡、安全、文明生產、提高業(yè)務素質,提高經濟效益、達到優(yōu)質、高效、低耗具有重要意義。
2 范圍
青島世豪精密模具有限公司所有人員。
3內容
3.1生產紀律
完不成當日生產任務的班組,若影響了公司的總計劃,自行加班完成任務。
3.1.2 著工裝上班,不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整,并配帶所要求的防護用品。
3.1.2上班前員工嚴禁酗酒,如有上班前過量飲酒者當日不得出勤,并按曠進行工處理。
3.1.3上班時,嚴格按照規(guī)定的運作流程操作,不得影響工作的順利進行。
3.1.4生產過程中必須嚴格按產品規(guī)格要求生產。
3.1.5員工必須服從合理的安排,盡職盡責做好本崗位的工作。
3.1.6生產中不得聊天說笑、打電話、吃零食、睡覺,不得擅自離開生產崗位。嚴禁私自外出,工作時間特殊情況需要外出,必須經班組長同意方可離開,根據情況規(guī)定時間,一周累計不超過3小時。
3.1.7保持車間環(huán)境衛(wèi)生,不準在車間亂扔雜物,禁止隨地吐痰,嚴禁隨地亂扔煙頭。每次生產任務完成后要將地面和設備清掃干凈。
3.1.8當生產能加工出現不良狀況時應立即停工并上報,查找原因后方可繼續(xù)生產。
3.1.9上班注意節(jié)約用水用電,停工隨時關水關電,離開工位時必須關好水電。愛惜生產設備、原材料和各種工具耗材,嚴禁損壞,杜絕浪費。
3.1.10嚴禁跨越或坐任何機械部位,嚴禁隨意拆除、挪動設備,新安裝的各種設備未經測試、試轉,不得擅自開動。
3.1.11上班時除查閱公司有關信息及發(fā)、收公司郵件外,一律禁止上網查看與公司業(yè)務無關的任何資料,一經發(fā)現,每次罰款50.
3.1.12下班前必需整理好自己崗位的產品物料和工作臺面,將車間衛(wèi)生打掃干凈,關閉電燈和各設備電源開關。如無夜班人員上夜班,下班時鎖好門窗。
3.2操作規(guī)程
3.2.2員工在工序操作過程中,不得隨意損壞物料,工具設備等,違者按原價賠償。
3.2.3所有員工必須按照操作規(guī)程操作,如有違規(guī)操作者,視情節(jié)輕重予以處罰。
3.2.3操作機器要切實做到人離關機,停止使用時要及時切斷電源。
3.3安全生產
3.3.1 嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程。防止出現任何事故。
3.3.2 經常開展安全活動,開好周例會,不定期進行認真整改、清除隱患。
3.3.3 貫徹“安全第一、預防為主”。
3.3.4 按規(guī)定穿戴好勞保用品,認真執(zhí)行安全生產。
3.3.5 特殊工種作業(yè)應持特殊作業(yè)操作證上崗。
3.3.6 學徒工及其他學員在不熟悉機床操作情況下,上崗操作必須有師傅帶領指導,不得獨立操作。
3.3.7 生產、檢驗記錄即時填寫,班后認真檢查,清理現場,關好門窗,對重要材料要嚴加管理以免丟失。
3.3.8 非本工種人員或非本機人員不準操作設備。
3.3.9 重點設備(如數控中心),要專人管理,衛(wèi)生清潔、嚴禁損壞。
3.3.10 消防器材要確保靈敏可靠,定期檢查更換(器材、藥品),有效期限標志明顯。
3.3.11 加強事故管理,堅持對重大未遂事故不放過,要有事故原始記錄及時處理報告,記錄要準確,上報要及時。
3.3.12 發(fā)生事故按有關規(guī)定及程序及時上報。
3.4文明生產
3.4.1 車間清潔整齊,各圖表美觀大方,設計合理,填寫及時,準確清晰,原始記錄、臺帳齊全、完整、按規(guī)定填寫。
3.4.2 應準確填寫生產記錄、內容包括生產班組、產品規(guī)格、生產數量、合格數量、報廢數、班組成員等。
3.4.3 下班提前5~10分鐘進行地面清潔、設備保養(yǎng)、規(guī)范物品擺放。
3.4.4 車間地面不得有積水、積油、塵垢。
3.4.5 車間內管路/線路設置合理、安裝整齊、嚴禁跑 、冒、滴、漏。
3.4.6 車間內管溝蓋板完整無缺,溝內無雜物,及時清理,嚴禁堵塞。
3.4.7 車間內工位器具、設備附件、工作臺、工具箱、產品架各種搬運小車等均應指定擺放,做到清潔有序。
3.4.8 車間合理照明,嚴禁長明燈,長流水,長風扇。
3.4.9 堅持現場管理文明生產、文明運轉、文明操作、根治磕碰、劃傷、銹蝕等現象,每天下班要做到設備不擦洗保養(yǎng)好不走,工件不按規(guī)定放好不走,工具不清點擺放好不走,相關記錄沒填寫好不走,工作場地不打掃干凈不走。
3.5工藝管理
3.5.1 嚴格貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程。
3.5.2 對新工人和工種變動人員進行崗位技能培訓 , 經考試合格并有師傅指導方可上崗操作 , 生產技術部不定期檢查工藝紀律執(zhí)行情況。
3.5.3 嚴格貫徹執(zhí)行按標準、按工藝、按圖紙生產,對圖紙和工藝文件規(guī)定的工藝參數、技術要求應嚴格遵守、認真執(zhí)行,按規(guī)定進行檢查,做好記錄。
3.5.4 對原材料、半成品、附件進入車間后首先進行自檢,符合標準或有讓步接收手續(xù)方可投產,否則不得投入生產。
3.5.5 嚴格執(zhí)行標準、圖紙、產品工藝要求,如需修改或變更,應提出申請,并經試驗鑒定,報請技術部審批后主可用于生產。
3.5.6 合理化建議、技術改進、新材料應用必須進行試驗、鑒定、審批后納入有關技術、工藝文件方可用于生產。
3.5.7 新制作的工裝應進行檢查和試驗,判定無異常且首件產品合格方可投入生產。
3.5.8 生產部應建立模具及工裝臺帳,按規(guī)定辦理領出、維修、報廢手續(xù),并做好各項記錄。
3.5.9 合理使用設備、量具、工位器具,保持精度和良好的技術狀態(tài)。
3.6定置管理
3.6.1 定置擺放、工件按區(qū)域按類放置,合理使用工位器具。
3.6.2 勤檢查、勤轉移、勤清理。
3.6.3 做到單物相符,流轉卡與產品數量相符。
3.6.4 加強對不合格品管理,有記錄,標識明顯,處理及時。
3.6.5 安全通道內不得擺放任何物品。
3.7.6 消防器材定置擺放 , 不得隨意挪作他用 , 保持現場清潔衛(wèi)生。
3.7設備管理
3.7.1 車間設備原則上是誰用誰負責管理。
3.7.2 嚴格執(zhí)行公司設備使用、維護、保養(yǎng)、管理制度,認真執(zhí)行設備保養(yǎng)制度,嚴格遵守操作規(guī)程。
3.7.3 做到設備管理“三步法”,堅持日清掃、周維護、月保養(yǎng),每天上班后檢查設備的操縱控制系統(tǒng)、安全裝置、潤滑油路暢通,油路、油壓油位標準、并按潤滑圖表注油,油質合格,待檢查無問題方可正式工作。
3.7.4 設備點檢記錄、運轉記錄齊全、完整、帳卡相符、填寫及時、準確、整潔。
3.7.5 實行重點設備憑證上崗操作 , 做到證機相符。
3.7.6 嚴格設備事故報告制度 , 一般事故 3 天內 , 重大事故 24 小時內報生產主管或公司領導。
3.7.7 堅持八字要求 , 即 : 整齊、清潔、安全、潤滑,做到“三好”“四會”“五項紀律”。
三好:管好、用好、保養(yǎng)好。
四會:即會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除一般故障。
五項紀律:即:遵守安全操作規(guī)程、經常保持設備整潔,并按規(guī)定加油,遵守交接-班制度;管好工具、附件、不得丟失;發(fā)現故障立即停車、通知維修人員檢查、處理。
3.7.8 設備運行中 , 觀察設備響聲、溫度、壓力有異常時應及時處理并報告;做到勤檢查、勤調整、勤維修。
3.7.9 操作人員離崗位要停機 , 嚴禁設備空車運轉。
3.7.10 保持設備清潔 , 嚴禁泡、冒、滴、漏。
3.7.11 設備應保持操作控制系統(tǒng) , 安全裝置齊全可靠。
3.8工具管理
3.8.1卡物相符,個人長期使用的工具做到領用卡與實物相符,丟失賠償,使用量具時輕拿輕放,不敲刀刃具,不亂拆工裝模具。
3.8.2各種工具量具刃具應按規(guī)定使用,嚴禁違章使用或挪作他用。
3.8.3各種工具分類擺放,精密、貴重工具、量具應嚴格按規(guī)定保管和使用。
3.8.4 嚴禁磕、碰、劃傷、銹蝕、受壓變形。
3.8.5 車間不得使用不合格的或已損壞的工具、量具、刃具。
3.8.6使用人員要努力做到計量完好、準確、清潔并及時送檢。
3.8.7量具必須保持完好無損,零件、附件無丟失,出現上述情況之一者,必須及時送技術品質科以便檢查、修理、鑒定。
3.8.8禁止使用過期或不合格量具,做到正確使用、輕拿輕放、嚴禁碰撞,使用后擦拭干凈,較長時間不使用時要涂油,正確放置。
3.8.9 凡自制或新購計量器具均送技術品質科檢測中心檢查,合格后辦理入庫、領出手續(xù)。
3.8.10 嚴禁用精密度較高的計量工具測量粗糙工件,更不準作為他用,不得使用非法計量單位的量具。文件、報表、記錄等不得采用非計量單位。
3.8.11 對不按規(guī)定使用計量器具或造成損壞、丟失者,應視情節(jié)進行批評教育或予以罰款。
3.9質量管理
3.9.1 各車間應嚴格執(zhí)行《程序文件》的規(guī)定,履行自己的職責、協(xié)調工作。
3.9.2 對關鍵過程按《程序文件》的`規(guī)定嚴格控制,對出現的異常情況,要查明原因,及時排除,使質量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。
3.9.3 認真執(zhí)行“三檢”制度(自檢、互檢、巡檢),操作人員對自己生產的產品要做到自檢,檢查合格后,方能轉入下工序,下工序對上工序的產品進行檢查,不合格產品有權拒絕接收。如發(fā)現質量事故時做到責任者查不清不放過、事故原因不排除不放過,預防措施不制定不放過。
3.9.4 車間要對所生產的產品質量負責,做到不合格的材料不投產、不合格的半成品絕不流入下道工序。
3.9.5 嚴格劃分“三區(qū)”(待處理區(qū)、報廢品區(qū)、流轉區(qū)),做到標識明顯、數量準確、處理及時。
4獎懲
4.1 生產部每周最少2次不定時對生產現場進行檢查,按上述要求打分評比
4.2遲到、早退一次罰款20;無故曠工一次罰款100。
4.3生產部每天上下班對各生產場所進行檢查,按上述要求進行打分、評比,進行全廠公示。對于全月綜合評分超過90分,分別給予前三名100元、80元、50元的獎勵。連續(xù)三月獲獎的,獎金翻倍。
4.4 對全月評分不足60分的,少于60分的部分按2元/分進行處罰,并予以通報。
4.5對于車間現場管理的獎懲金,在連同當月月底統(tǒng)一發(fā)放。
執(zhí)行:本規(guī)定自下發(fā)之日起即執(zhí)行。
安全生產是指在生產經營活動中,為避免造成人員傷害和財產損失的事故而采取相應的事故預防和控制措施,以保證從業(yè)人員的人身安全,保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。
一、企業(yè)安全生產專職管理人員職責:
1.協(xié)助領導貫徹執(zhí)行勞動保護-法令、制度,綜合管理日常安全生產工作。
2.匯總和審查安全生產措施計劃,并督促有關部門切實按期執(zhí)行。
3.制定、修訂安全生產管理制度,并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
4.組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時,有權指令停止生產,并立即報告領導研究處理。
5.總結和推廣安全生產的先進經驗,搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓。
6.根據有關規(guī)定,發(fā)放符合國家標準的勞動防護用品,并監(jiān)督正確佩戴和使用。
7.組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施,并監(jiān)督執(zhí)行。
二、各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內,不履行或不正確履行自己應盡的職責,有如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:
1.不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。
2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施不力的。
3.不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,強令他人違章作業(yè)的。
4.對安全生產工作漫不經心,馬虎草率,麻痹大意的。
5.對安全生產不檢查、不督促、不指導,放任自流的。
6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。
7.違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。
8.擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。
9.不服指揮和勸告,進行違章作業(yè)的。
10.施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。
管理制度方案篇十
以科學發(fā)展觀為指導,全面貫徹落實《國務院關于實施最嚴格水資源管理制度的意見》(國發(fā)〔20xx〕3號)和中央水利工作會議精神,按照省、市相關規(guī)定,緊緊圍繞用水總量、用水效率、水功能區(qū)限制納污“三條紅線”,建立符合我縣實際的最嚴格的水資源管理制度,著力構建與我縣水資源相適應的指標體系、管理制度、考核辦法,全面提高水資源利用效率和效益,提升管理能力和水平,促進水資源的可持續(xù)利用,確保全縣經濟社會又好又快發(fā)展。
。堅持以人為本,著力解決人民群眾最關心最直接最現實的水資源問題,保障飲水安全、供水安全和生態(tài)安全;堅持人水和諧,尊重自然規(guī)律和經濟社會發(fā)展規(guī)律,處理好水資源開發(fā)利用保護與經濟社會發(fā)展關系,以水定需、量水而行、因水制宜;堅持統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調好生活、生產、生態(tài)用水,協(xié)調好地表水和地下水以及不同區(qū)域的關系;堅持改革創(chuàng)新,完善水資源管理體制機制,改進管理方式和方法;堅持因地制宜,實行分類指導,注重制度實施的可行性和有效性。
根據市水務局分配給我縣的指標,確定我縣20xx年用水總量、用水效率和水功能區(qū)限制納污控制目標。20xx年全縣用水總量控制指標為4.83億立方米,其中地下水為1.46億立方米(不含地熱水資源)、地表水為3.37億立方米;萬元工業(yè)增加值用水量下降率為32%,農田灌溉水有效利用系數提高到0.61;水功能區(qū)水質達標率達到81%。到20xx年,建立用水總量、用水效率、水功能區(qū)限制納污控制制度,明確水資源管理控制指標;以現有水資源監(jiān)控系統(tǒng)建設為基礎,構建覆蓋全縣的水資源監(jiān)控系統(tǒng),提高水資源監(jiān)控能力;建立水資源管理責任制,落實考核制度。到20xx年,全面建立和實行最嚴格水資源管理制度,水資源合理配置格局基本形成,用水效率和效益顯著提高,水環(huán)境質量和水生態(tài)狀況明顯改善,地下水超采得到有效控制,經濟社會發(fā)展用水保障能力大幅度提升。
。為合理開發(fā)、利用、節(jié)約與保護水資源,編制縣水資源開發(fā)利用與保護規(guī)劃、水資源供求中長期規(guī)劃,強化水資源開發(fā)利用與保護規(guī)劃和國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃、城市總體規(guī)劃、環(huán)境保護規(guī)劃等相關規(guī)劃的協(xié)調統(tǒng)一,形成完善的水資源規(guī)劃體系。實施水工程建設、涉河涉水建設、鄉(xiāng)村土地開發(fā)等必須符合流域綜合規(guī)劃、防洪規(guī)劃和水資源綜合管理規(guī)劃,并由縣水行政主管部門按照管理權限進行審查。
。強化水資源開發(fā)利用事前管理,在編制國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃以及城鎮(zhèn)總體規(guī)劃時,要充分考慮當地水資源條件;在進行工業(yè)園區(qū)、行業(yè)專項規(guī)劃時,按要求開展建設項目水資源論證、辦理取水許可,進行審批和核準立項。對未依法完成水資源論證的建設項目,建設單位不得擅自開工;對違反規(guī)定的,一律責令停工。加強水資源論證事后監(jiān)督,實行建設項目水資源論證后評估。
。根據我縣的用水總量控制指標,按行業(yè)和區(qū)域對用水指標進行分解,優(yōu)先保障生活,統(tǒng)籌生產和生態(tài)用水,保障水資源可持續(xù)利用;加強用水總量統(tǒng)計,準確客觀反映全縣行政區(qū)內用水總量,為取用水總量控制制度提供技術支撐,全面實行計劃用水管理,根據當年來水情況和企業(yè)計劃產量,定額下達用水計劃。
嚴格規(guī)范取水許可審批管理,對取用水總量已達到或超過控制指標的區(qū)域,嚴格控制新增取水,從源頭加強建設項目需水管理。對不符合國家產業(yè)政策或列入國家產業(yè)結構調整指導目錄中淘汰類的,產品不符合省行業(yè)用水定額標準或不滿足清潔生產相關標準的,在城鎮(zhèn)公共供水管網能夠滿足用水需要卻通過自備取水設施取用地下水的,以及地下水嚴重超采的地區(qū)取用地下水的建設項目取水申請,一律不予受理。建立完善取水許可管理臺賬制度,規(guī)范相關文件、表格,理順許可管理手續(xù)程序。
。認真執(zhí)行黑龍省水資源費征收標準,嚴格水資源費征收、使用和管理。按照規(guī)定的征收范圍、對象、標準和程序征收,確保應收盡收,任何單位和個人不得擅自減免、緩征或停征水資源費。對故意拖欠、拒繳水資源費的企業(yè)依法予以處罰。水資源費主要用于水資源的節(jié)約、保護和管理,嚴格依法查處擠占挪用水資源費的行為。
實行地水用水總量控制和水位控制,采取有效措施開展地下水禁采、限采、壓采等地下水保護工作。逐步建立區(qū)域和重要水源地地下水取用水總量控制和水位控制雙指標監(jiān)測體系。劃定并公布地下水禁采區(qū)和限采區(qū)。嚴禁取用地下水發(fā)展高耗水產業(yè)。規(guī)范機井建設審批管理,開展地下水動態(tài)監(jiān)測,限期關閉在城鎮(zhèn)公共供水管網覆蓋范圍內的自備水源井。
。針對我縣水資源、水工程條件,順應水生態(tài)文明建設和經濟社會發(fā)展對水資源的需求,加快實施河流治理和水源地保護等工程,保障城鎮(zhèn)生活、工業(yè)發(fā)展供水需要。
。加快推進節(jié)水型社會建設,建立健全有利于節(jié)約用水的體制機制,加強部門配合協(xié)調,形成合力,共同推進節(jié)水型社會建設。設立節(jié)約用水管理機構具體負責全縣的節(jié)水工作。推進節(jié)水載體建設、開展節(jié)水型社會、節(jié)水型城市、公共機構節(jié)水單位、節(jié)水型企業(yè)、節(jié)水型灌區(qū)創(chuàng)建活動。嚴格限制高耗水工業(yè)項目建設和高耗水服務業(yè)發(fā)展,引水、調水、取水、供水工程優(yōu)先考慮節(jié)水。積極推進水價改革,實行階梯水價制度,發(fā)揮價格杠桿對節(jié)水的促進作用。
取水審批過程中嚴格執(zhí)行省用水定額,按照用水定額核定取水量,對用水大戶實行計劃用水管理,強化用水監(jiān)控管理,對納入取水許可管理的單位和其他用水大戶實行計劃用水管理。推進計量設施安裝工作,使節(jié)水考核工作有充分的科學依據。實行節(jié)水“三同時”制度,對違反“三同時”制度的責令停止取用水并限期整改。對各類取用水戶定期開展水平衡測試工作,促進取用水戶節(jié)水水平和用水效率的提高。
實行節(jié)水器具準入制度,禁止生產和銷售不符合節(jié)水強制性標準的產品。加大農業(yè)節(jié)水改造力度,大力發(fā)展管道輸水、噴灌、微灌等高效節(jié)水灌溉。針對縣工業(yè)化進程的加快,按照國家節(jié)能減排工作要求,進一步加大節(jié)水減排力度,加大工業(yè)節(jié)水技術改造,新建、改建和擴建建設項目應制定節(jié)水措施方案與建設項目取水許可申請一并報批。加快城市供水管網改造成,著力降低管網漏失率。發(fā)展污水處理回用或雨洪資源等非常規(guī)水資源利用,出臺鼓勵非常規(guī)水源開發(fā)利用的政策,將非常規(guī)水源納入水資源統(tǒng)一配置。
建立水功能區(qū)監(jiān)督管理制度,核定水域納污容量,建立水功能區(qū)監(jiān)測體系和監(jiān)管制度,開展水功能區(qū)水質監(jiān)測、評價,制定水功能區(qū)水質監(jiān)測方案,落實水功能區(qū)水質監(jiān)測經費。切實加強水污染防控,加大主要污染物減排力度,提高城市污水處理率,加強對直接向水體排放污染物的企事業(yè)單位的監(jiān)督管理。規(guī)范入河排污口審批管理程序,加強監(jiān)察力度,對違規(guī)排污入河的,依法懲處。將水功能區(qū)監(jiān)測和達標建設納入我縣政府考核指標體系。
依法劃定飲用水水源保護區(qū),開展飲用水源地保護和安全達標建設工作。禁止在飲用水水源保護區(qū)內設置排污口,已設置的排污口由縣水務局、環(huán)保局責令限期拆除。強化飲用水水源應急管理,完善飲用水水源地突發(fā)事件應急預案,積極立項建設備用水源。加強水土流失治理,防治面源污染,禁止破壞水源涵養(yǎng)林。建立和完善水源地水質水量監(jiān)測體系,定期公布水源地監(jiān)測情況。切實加強農村飲用水源保護區(qū)保護和建設,嚴格落實各項管理措施。
開展河湖確權劃界工作,推進河湖健康評估,開展水生態(tài)系統(tǒng)保護與修復,開展水生態(tài)文明創(chuàng)建活動,積極維持河流合理基流和湖泊、水庫以及下水的合理水位,維護河湖生態(tài)健康,貫徹落實水生態(tài)補償制度。
。將水資源開發(fā)、利用、節(jié)約和保護的主要指標納入我縣年度考核指標體系,縣政府依據市實行最嚴格水資源管理制度年度考核工作方案,對相關責任部門實施最嚴格水資源管理制度目標完成情況、制度建設和措施落實情況進行考核??己私Y果作為各相關責任部門領導干部綜合考核評價的重要依據。
加強實行最嚴格水資源管理制度的'領導,縣實行最嚴格水資源管理制度考核工作領導小組,負責實行最嚴格水資源管理制度的落實和實施監(jiān)督管理,研究解決全縣水資源管理工作中的突出問題。各部門要加強溝通協(xié)調,各司其職,密切配合,形成合力,共同做好最嚴格水資源管理制度的實施工作。
發(fā)改局:負責將最嚴格水資源管理制度考核指標納入經濟社會發(fā)展規(guī)劃和社會綜合評價體系,在審批和核準項目時執(zhí)行建設項目水資源度論證程序,進行審批和核準立項;加強節(jié)約用水管理,出臺限制高耗水產業(yè)發(fā)展,遏制農業(yè)粗放用水的政策文件,項目備案、核準、審批中,嚴格依據國家產業(yè)發(fā)展政策,禁止高耗水、高污染項目進入我縣;負責落實實行最嚴格水資源管理制度相關項目的申報、立項工作;結合全縣用水狀況,開展經濟結構調整工作;參與相關規(guī)劃的編制工作及相關管理制度建設。負責水價改革,適時調整縣城自來水水價、農業(yè)灌溉水價、再生水水價,逐步建立起超定額用水累進加價的辦法,穩(wěn)步推進階梯式水價制度。
水務局:負責水資源保護及開發(fā)利用規(guī)劃的制定;用水指標的分解;取水許可制度的實施;入河排污口的審批和監(jiān)管;建設項目水資源論證的審批;水資源費的征收;地下水動態(tài)監(jiān)測;計劃用水管理;水資源監(jiān)控系統(tǒng)建設;水資源管理機構和水政執(zhí)法隊伍建設;計量設施的安裝;農業(yè)節(jié)水工程建設;非常規(guī)水開發(fā)利用政策的制定;開展水生態(tài)文明創(chuàng)建活動;開展節(jié)水宣傳;負責承擔組織、協(xié)調、綜合工作。
財政局:建立水資源管理經費保障機制,加大公共財政對水資源管理基礎設施、監(jiān)測控制、管理執(zhí)法的投入;參與制定實行最嚴格水資源管理制度項目年度計劃,保障最嚴格水資源管理制度經費;提高水資源管理經費撥付效率,加強對水資源費征收使用的監(jiān)管,依法開展水資源費使用管理監(jiān)督檢查;負責落實水資源費主要用于水資源節(jié)約、保護和管理;負責落實將水資源管理人員經費和工作經費納入本級財政預算及實行最嚴格水資源管理制度相關資金的統(tǒng)籌、管理、監(jiān)督;建立完善水資源管理穩(wěn)定投入機制,保障資金合理使用。
工信局:合理調整工業(yè)布局和產業(yè)結構;加強對工業(yè)節(jié)水的技術指導,提高工業(yè)用水重復利用率,降低萬元工業(yè)增加值用水量;負責推廣工業(yè)節(jié)水新技術、新設備、新工藝;對工業(yè)企業(yè)積極推廣節(jié)水技術改造,積極爭取國家節(jié)水改造資金;負責節(jié)水型工業(yè)企業(yè)創(chuàng)建活動。
住建局:負責進行市政排水管網建設和污水處理廠建設工作,提高城市污水處理率和回收利用率;負責城鎮(zhèn)自來水管網改造工作,降低管網漏損率;負責備用水源建設;負責公共機構節(jié)水型單位建設;負責公共供水管網范圍內用水戶計量設施的安裝;負責對公共供水管網范圍內用水戶的用水量進行統(tǒng)計;開展城鎮(zhèn)水源地安全保障達標建設。
環(huán)保局:負責核定水域納污容量和企事業(yè)單位排污量,制定水功能區(qū)水質監(jiān)測方案并對水功能區(qū)水質進行監(jiān)測;加強對直接向水體排放污染物的企事單位和個體工商戶的監(jiān)督管理;對飲用水源地保護區(qū)內的排污口進行清理;制定飲用水源地突發(fā)污染事件應急預案;對超標排放的企事業(yè)單位責令其整改并依法予以查處、征收超標排污費;開展河湖生態(tài)環(huán)境質量評估,貫徹落實水生態(tài)補償制度;負責監(jiān)督檢查污水處理廠的運行狀況,采取措施切實加強對污水處理設施的監(jiān)管力度,促使達標排放,改善水環(huán)境。
市場監(jiān)督管理局:負責對生產和銷售環(huán)節(jié)產品節(jié)水強制性標準符合性的監(jiān)督檢查,禁止生產和銷售不符合節(jié)水強制性標準的產品。
文廣體局:組織新聞媒體拍攝相關宣傳片,利用電視、網絡、廣播等媒體及文藝節(jié)目開展水資源宣傳,增強群眾的水患意識、節(jié)水意識和水資源保護意識;配合做好實行最嚴格水資源管理制度的宣傳工作;配合水務、環(huán)保、住建、工信、國土等職能部門,對縣內違反最嚴格水資源管理制度的典型事件進行報道、曝光,營造輿論聲勢,震懾違法行為。
統(tǒng)計局:負責提供全口徑工業(yè)增加值及經濟指標等數據和考核指標數據的測算。
國土局:負責河湖確權劃界工作。
法制辦:負責審核關于水資源節(jié)約、保護及再生水等方面的規(guī)范性文件;協(xié)調加強水資源管理和保護的行政執(zhí)法,搞好水政執(zhí)法人員的培訓。
編辦:負責設立專門節(jié)約用水的管理機構,并落實管理人員編制。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府:配合各有關職能部門完成實行最嚴格水資源管理制度的貫徹落實工作;加強轄區(qū)內農業(yè)用水、生活用水和工業(yè)用水節(jié)水宣傳及節(jié)水技術推廣工作;加強對轄區(qū)內違法取水、非法排污、水體污染、水環(huán)境保護、新建高耗水、高污染水項目的巡查與督查,發(fā)現問題及時通報相關職能部門,并配合處理。
其他相關部門按照職責,配合做好最嚴格水資源管理制度的實施工作。
加強水資源監(jiān)控系統(tǒng)建設。逐步完善取用水戶監(jiān)測網絡、地下水監(jiān)測網絡、水功能區(qū)監(jiān)測網絡建設,監(jiān)測數據作為考核政府實行最嚴格水資源管理制度的依據之一。逐步提高水功能區(qū)監(jiān)測覆蓋率,20xx年實現全縣水功能區(qū)監(jiān)測全覆蓋和監(jiān)測常規(guī)化。規(guī)范水資源管理統(tǒng)計工作,用準確的監(jiān)測數據和法定的統(tǒng)計數據作為我縣政府考核的依據。
加強城鄉(xiāng)水資源統(tǒng)一管理,理順節(jié)約用水管理體制。加強水資源管理隊伍建設,特別是水政監(jiān)察隊伍建設,制定落實人員編制、經費來源等方面的政策措施。拓寬投資渠道,建立穩(wěn)定長效的水資源管理投入機制,并將水資源費重點用于水資源的節(jié)約、管理和保護工作中,保障最嚴格水資源管理制度的實施。
廣泛深入開展水資源節(jié)約保護的宣傳教育,提高全民節(jié)水意識和水資源保護意識,將水資源和節(jié)水教育納入國民素質教育體系,列入學校教育、干部培訓的重要內容。強化社會輿論監(jiān)督,積極完善公眾參與機制,廣泛聽取意見,建立公眾參與的管理和監(jiān)督制度。充分發(fā)揮新聞媒體的正面引導和宣傳教育作用,形成節(jié)約用水和保護水資源的良好風尚。
管理制度方案篇十一
1)施工方案包括:分部(分項)工程施工方案、工程重點部位施工方案、技術復雜或采用新技術的關鍵工序施工方案、季節(jié)性施工方案。
2)方案責任人:編制人:專業(yè)負責人;審核人:項目負責人;。
審批:公司總工。
3)管理流程:
根據施組、規(guī)范等。
形成。
形成。
4)編制施工方案應遵循以下原則:
(1)總原則:各分項工程施工方案在施工前至少10天編制審批完,
(2)滿足施工工藝要求,符合國家現行施工規(guī)范和質量檢驗評定標準的有關規(guī)定。
(3)要與選擇的施工機械、勞力及流水段劃分相協(xié)調。
(4)在滿足質量、進度的前提下,選取多種方案、進行技術經濟分析,優(yōu)化選用。
(5)使施工方案具有嚴肅性、指導性、針對性、可操作性。
(6)安全施工措施必須貫徹安全操作規(guī)程,對施工中可能發(fā)生的安全問題進行科學預測,并做好預防措施。
5)方案編制內容:
(1)工程概況:只寫與本方案有關的工程概況;。
(2)施工準備:包括材料、機具準備;人員、勞力準備;技術準備;其它準備。
(3)作業(yè)條件:包括前道工序、測量的驗收情況、現場的水電等條件、人員上崗條件、其它條件。
(4)主要施工工藝;必須具有可操作性。
(5)質量驗收標準;包括各種檢驗、試驗等的要求。
(6)保證措施:包括質量保證措施、成品保護措施等。
(7)其它注意事項:包括安全注意事項、環(huán)保注意事項等。
5)分項工程施工方案編制完后,由專業(yè)負責人組織項目、施工隊工程技術人員對方案的合理性、可行性等進行討論,討論通過并審批后,報監(jiān)理審批,并辦理相關技術資料。
6)分項工程施工方案經審批、發(fā)放后,專業(yè)負責人組織項目、施工隊進行施工方案交底。對分項工程的施工工藝、質量標準、機具、人員等進行詳細的規(guī)定,并對方案中的'不合理之處進行優(yōu)化、修改,確認并交完底后即作為強直性文件執(zhí)行,任何人不得私自隨意更改。
7)在方案執(zhí)行過程中,設計或現場實際情況發(fā)生變化,影響方案的正常執(zhí)行時,由項目專業(yè)負責人及時進行修改,并按正常手續(xù)進行審批后執(zhí)行。
8)對不按方案落實或私自更改方案的,造成損失的,根據具體情況對當事人另進行一定的處罰。
(1)方案編制不合理且未進行及時變更和辦理審批手續(xù),對施工造成影響的,對相關負責人進行一定的經濟處罰。
(2)因方案內容不完善,造成施工無據可依的、對施工造成影響的,對相關責。
(3)任人進行一定的經濟處罰。
(4)對方案未按要求的時間進行編制,對施工造成影響的,對施組編制人員進行一定的經濟處罰。
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管理制度方案篇十二
為加強學院駕駛員及車輛管理,確保駕駛員管理規(guī)范和車輛運行安全,提高駕駛員工作水平和車輛使用效率,根據江蘇省公務用車問題專項治理工作領導小組辦公室《關于加強公務用車及駕駛人員管理工作的通知》等文件精神,特制定以下制度:
(一)車輛駕駛員一定要牢固樹立“安全第一”的行車思想,嚴格執(zhí)行交通法規(guī),堅持文明駕駛,嚴禁酒后駕車和疲勞駕駛,杜絕違章駕駛,嚴禁晚上長時間打牌甚至賭博,確保行車安全。
(二)要切實做好車輛防火、防盜工作,車輛內嚴禁存放易燃易爆物品及其他違禁物品,確保各項安全措施落到實處。
(三)駕駛員應服從學院辦公室統(tǒng)一安排,無正當理由,不得拒絕出車和隨意交換車輛,更不得將車輛交他人駕駛。
(四)駕駛員應按規(guī)定時間上、下班,不得遲到、早退、曠工。
(五)駕駛員對車輛要經常進行保養(yǎng)和檢查,保持車輛整潔。
(六)駕駛員應及時填寫車輛技術檔案,對車輛的行駛里程、維修保養(yǎng)情況及發(fā)生交通事故情況進行詳細記載。
(七)車輛保險、加油、維修應在學院指定的保險公司、加油站、維修廠家進行,杜絕在車輛維修和油料使用中弄虛作假、虛列名目或者夾帶其他費用等舞弊行為。
(八)車輛實行單車核算,一車一檔,發(fā)現問題要及時查處,定時進行統(tǒng)計并公示,接受群眾監(jiān)督。
(九)自覺主動地參加“道路交通安全法”等法律法規(guī)學習,提高職業(yè)道德和社會公德,提高自控能力和約束能力。要注重提高業(yè)務技能,確保行車安全。
二、派車制度。
(一)除學院駕駛員外,任何人不得駕駛學院車輛。
(二)車輛由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調度,并指定專人負責車輛的使用管理。除院領導和辦公室主任外,其他人員不得指派用車。
(三)嚴格車輛派遣審批制度,切實履行車輛派遣審批手續(xù),完善公務用車日常派車手續(xù),認真做好出車記錄。
(四)嚴格車輛回場停放和節(jié)假日封存制度。特殊情況不能回場停放的,由單位領導批準,指定就近停車場或安全地點寄放。
三、車輛維修制度。
(一)車輛發(fā)生故障確需維修時,無論問題大小,先由駕駛員申報維修項目,填寫一式兩份的《車輛維修申報、驗收表》,經駕駛班班長提出意見或報辦公室領導審批后方可進廠維修,若執(zhí)行公務時發(fā)生故障,應就近維修,并報告駕駛班班長和辦公室主任。
(二)車輛應送申報表指定的廠家送修,不得隨意變更廠家。未經批準私自維修的,費用不予報銷。
(三)嚴格按申報表申報維修的項目檢修,對在修理過程中發(fā)現的新故障,應經辦公室領導同意后方可續(xù)修。
(四)對維修更換下來的部件,駕駛員應帶回交辦公室,否則辦公室不簽驗收表。
(五)駕駛員應隨車進廠督修,以便掌握維修項目的到位情況和質量,不隨車進廠或車進廠人就離,按缺勤處理。
(六)駕駛員應親自調適維修后的車輛,確認合格后方可在廠家的維修項目單上簽字認可,并填寫驗收表內容報辦公室審批結算。
(七)需維護、更新車內設施及購買相關用品時,均應填寫申報表辦理手續(xù)后方可實施。
四、駕駛員獎懲制度。
(一)獎勵制度。
對駕駛員認真執(zhí)行管理規(guī)定、安全用車的,給予部門通報表揚,并給予以下獎勵:
1.全月安全行車無責任事故者,發(fā)月度安全獎100元。全年安全行車無責任、無交通違章者,年終發(fā)安全獎500元。
2.駕駛員補貼實行行駛里程補貼制度,海陵區(qū)外長途加報長途補助,政策不變。駕駛員夜餐補助100元/月。
(二)懲罰制度。
對駕駛員卻有違紀違規(guī)行為的,給予嚴肅批評教育,并進行以下處罰:
1.不服從調度或無正當理由拒絕出車者,每次扣50元。
2.工作時間內因擅離職守耽誤出車者,每次扣50元。
3.私自將車輛交他人駕駛(院領導本人要求駕駛除外)發(fā)現后,一次扣100元,發(fā)生交通事故責任自負。
4.行車中因人為原因造成違章罰款的,財務不予報銷。
5.因公出車發(fā)生交通事故負主要責任的,經濟損失或致人傷害醫(yī)療費500元以上的扣發(fā)當月安全獎;1000元以上的扣發(fā)季度安全獎;3000元以上的扣發(fā)半年安全獎,重大交通事故或因違反駕駛員管理制度發(fā)生交通事故的扣發(fā)全年安全獎。
駕駛員相關。
管理制度方案篇十三
1、承包商在工程開工準備期內,盡快編制好安全施工技術方案,并于正式開工前向工程項目監(jiān)理部報審。
2、承包商報審的安全施工技術方案內容應符合有關規(guī)定要求,其要點是安全保證體系,人員配備,安全施工技術方案,安全防護、安全工器具配備、安全保護措施、安全注意事項等。并具有編寫、校核、審查、批準人員的簽名,其中審查人員應是承包單位的安全技術負責人,批準人員應是承包單位的項目負責人。還需加蓋承包單位的'公章。
3、承包商報審的安全技術方案由監(jiān)理工程師審查后報項目監(jiān)理部審查,并在安全施工技術方案報審表上提出審查意見,署名后由總監(jiān)理工程師(或副總監(jiān))簽署監(jiān)理意見報項目法人審批。
4.1承包商在工序正式開工前應編制好該工序使用的安全施工技術方案(措施),并于正式開工前15日內向項目監(jiān)理部報審。
4.2承包商報審的安全施工技術方案內容應符合有關規(guī)定要求。
4.3承包商報審的安全施工技術方案由監(jiān)理工程師及項目監(jiān)理部審查,在《安全施工技術方案報審表》上由監(jiān)理工程師及總監(jiān)理工程師(或副總監(jiān)理工程師)會同簽署審查意見。
管理制度方案篇十四
(2)工區(qū)負責編制施工技術方案,并交予項目經理部工程管理部負責施工技術方案的復核、組織技術專家審核及上報工作。
(3)已批準的施工技術方案需要修訂時,由原編制單位負責修訂,并經原批準單位批準后實施。
(4)施工技術方案的主要內容:工程概況、施工方法、工藝流程、施工順序、選用材料機械設備、技術要點、重要部位檢算、施工過渡、安全技術措施、質量保證措施、環(huán)境保護措施,危險性大的工程同時制定相應的應急預案。
(5)施工技術方案的分類:施工技術方案可分為一般、專項、重大三類。
除重大、專項方案外都屬一般施工技術方案,一般施工技術方案納入該項目施工組織設計中。
對下列達到一定規(guī)模的危險性較大的工程需要單獨編制施工技術方案,并附安全驗算結果。
1、基坑支護工程:基坑開挖深度超過5m需采用臨時支護結構施工的或開挖深度未超過5m,但因周圍環(huán)境復雜影響放坡開挖,或易坍塌土層厚度在3m以上、基坑(槽)下部有流砂層、地下水位在坑(槽)底以上土質易坍塌、基坑(槽)范圍內地下管線較多等工況的。
2、模板工程:各類工具式模板工程,包括滑模、爬模、掛藍、造橋機、各種特殊結構模板工程(包括鋼板樁圍堰、雙壁鋼圍堰、鋼套(吊)箱等)。
3、起重吊裝工程:包括龍門吊、塔吊。
4、支架工程:搭設高度超過20m的腳手架;塔架;跨度超過50m的`拱架;架設橋梁用的導梁。
5、其他工程:橋梁的架設、拼裝施工;特種設備的安裝、拆除和走行;高墩、大跨、深水和結構復雜的橋梁工程;沉井的浮運和下沉;既有鐵路改造過渡工程施工;采用新技術、新工藝、新材料、新設備的工程。
三、重大施工技術方案:對下列達到一定規(guī)模的危險性大的工程需要單獨編制的專項施工技術方案,并組織專家論證審查。
1、深基坑工程:開挖深度超過10m或深度雖未超過10m,但地質條件和周圍環(huán)境及地下管線極其復雜的工程。
2、高大模板工程:模板支撐系統(tǒng)跨度超過18m、纜索吊機和移動模(支)架造橋機施工。
3、建設行政主管部門有規(guī)定或建設單位有要求的其他危險性大的工程。
(6)編制依據。
一、國家、鐵道部和地方政府的有關政策、法規(guī)和條例、規(guī)定。
二、國家和鐵道部現行設計規(guī)范、施工指南、驗收標準。
三、建設單位提供的工程設計文件、圖紙。
四、工程項目總體施工組織設計。
五、建設單位下達的指導性施組、工程施工安排要點、工期、質量、環(huán)境保護等方面要求。
六、該工程涉及的行業(yè)、地方有關穿(跨)越方面的要求。
七、鐵路客運專線現場調查的相關資料。
八、編制內容要重點突出、簡繁得當、表述清楚、語言簡練,圖文并茂,保證措施部分具有可操作性。
(7)一般施工技術方案由工區(qū)根據設計工程施工條件及以往施工技術經驗資料,制定施工技術方案,納入單位工程施工組織設計,報項目部按實施性施工組織設計的編制要求和審批程序辦理。
(8)專項施工技術方案由工區(qū)負責編制并附設計計算資料,報項目經理部技術負責人審核并簽字,報項目總監(jiān)理工程師簽字后實施。
(9)重大施工技術方案由工程項目經理部組織編制并附設計計算資料,報局工程管理部,由工程管理部組織專家論證審查,項目經理部按審查精神及時對方案進行完善,并將完善后的方案報局工程管理部確認,由局總工程師簽字批準。批準后的方案由項目經理部報項目總監(jiān)理工程師、建設單位批準后實施。
(10)專項、重大施工技術方案應經涉及到的公路、河道、鐵路等有關部門審查,并辦理施工許可。
(11)各類施工技術方案的選定,均應根據設計工程特點和現場施工條件,首先按照工程的工藝順序確定各項工程在平面上分段和立面上分層施工順序,然后選擇技術上先進、經濟上合理、安全上可靠、方法上可行的施工方案,并確定施工技術參數(標準)和操作技術要點。
(12)施工結構物在就地建造或安裝時,應考慮作用其上的施工荷載(自重、作業(yè)人員及機具設備荷載、風荷載等),在構件制造、運輸、吊裝時應考慮作用在構件上的臨時荷載。計算施工荷載時,應視其在各種工況可能發(fā)生的不利組合情況,分別采用各自有關的安全系數。
(13)施工技術方案實施的監(jiān)督檢查。
一、一般施工技術方案實施時,按施工組織設計管理規(guī)定由工區(qū)有關管理人員進行現場檢查監(jiān)督。
二、專項施工技術方案實施時,由工區(qū)專職安全生產管理人員進行現場旁站監(jiān)督。
三、重大施工技術方案實施時,由項目經理部專職安全生產管理人員進行現場檢查監(jiān)督;方案中的關鍵環(huán)節(jié)施工時監(jiān)理單位、建設單位的領導進行現場監(jiān)督。
管理制度方案篇十五
為了深入開展校車百日安全行活動,根據縣教育局富教發(fā)【2014】82號文件的要求,我園制定了齊村鎮(zhèn)未來幼兒園深入開展校車百日安全行活動實施方案。具體如下:
通過開展校車百日安全行活動,在我園集中開展一次道路交通安全宣傳教育、集中消除一批交通安全隱患,進一步提高廣大師生的交通安全意識,堅決杜絕較大以上交通事故的發(fā)生。
組長:王陸榮(園長)。
副組長:胡維(副園長)。
成員:紀華平邢華麗董嬋麗郭小娟曹亞萍李陽陽。
三、
重點整治有關車輛在我園門口隨意停放,造成交通安全隱患,以及幼兒家長交通安全意識淡薄,在接送幼兒上學期間有超速、違規(guī)等現象。
1、開展交通安全宣傳教育活動。要充分利用家長會、發(fā)放宣傳單等多種形式,在社會上進行廣泛的宣傳;要配合交通部門對全體師生集中進行一次交通安全教育和培訓,并簽訂安全駕駛責任狀,切實增強安全意識、責任意識、守法意識,真正做到交通安全從我做起;要強化幼兒交通安全教育,聘請有宣傳經驗的民警深入到我園,對幼兒開展面對面的交通安全教育,逐步養(yǎng)成良好的交通習慣,自覺抵制各類交通違法行為。
2、積極做好學生(幼兒)乘車的組織工作。
反之亦然。幼兒園要加強乘車幼兒上、下車的組織疏導工作,安排專人負責,并做好人數的統(tǒng)計和記實工作。上下幼兒園家長必須簽接送登記表。
1、排查階段(4月10日至5月10日)。
我園要做好組織發(fā)動和社會宣傳工作,加強領導,精心組織,落實責任,配合交通安全管理部門對校車進行徹底排查,做到“不漏一車、不漏一人”。
2、整治階段(5月11日至6月30日)。
我園要與交管部門緊密配合,研究解決接送幼兒高峰期管理工作中遇到的突出問題,對發(fā)現的交通違法行為、不符合要求的車輛及其它安全隱患,要會同交管部門進行嚴肅查處,徹底整頓,確保本次行動的實效。
3、檢查驗收階段(7月1日至7月20日)。
我園按照專項整治行動的內容,認真組織檢查驗收。同時認真總結專項整治工作的好經驗,發(fā)現問題,落實整改措施,不斷鞏固整治成果,形成師生交通安全監(jiān)管長效機制。
管理制度方案篇十六
永武高速公路b5合同段設計起始樁號為k152+800-k197+513.545,等于原土建a10、a11合同段,其間斷鏈二處,路線縮短2117.38m,b5合同段實際長度42.587675km。設計為雙向四車道。
強化職工、施工人員的安全意識,提高安全管理水平和施工水平,確保建設項目安全、高效、文明施工的有力措施和充足的安全投入,做好安全三級教育,通過嚴密的安全管理,杜絕死亡和重傷事故。
成立以項目經理為負責人組成的安全生產領導小組,全面領導安全管理工作。安全生產小組下設專職安全質量管理部門,管理日常安全事務,負責管理安全生產的日常工作,對本項目安全施工負監(jiān)督、檢查責任。
安全領導小組成員組成:。
組長:。
副組長:。
組員:。
專職安全員:。
兼職安全員:。
1、項目部建立健全各級、各職能部門及各類人員的安全生產責任制。
2、項目部和班組均簽訂安全生產目標責任書。明確安全生產目標,有針對性的.安全保證措施、雙方責任及獎罰辦法。
3、項目部與施工管理人員和班組,班組與現場施工人員簽訂了安全目標責任書。
4、嚴格執(zhí)行安全技術交底。安全技術交底必須與下達施工任務同時進行,安全技術交底內容包括了工作場所和安全防護措施、安全操作規(guī)程、安全注意事項等。安全技術交底以書面形式進行,雙方履行簽字手續(xù)。
5、項目部建立定期安全檢查制度,明確檢查方式、時間、內容和整改、處罰措施等內容。
6、施工現場按要求配備的特種作業(yè)人員操作工,經有關部門培訓考試合格后持證上崗。
7、項目部將認真做好安全生產教育工作,對上崗全體施工人員進行安全施工培訓教育。
1、安全隱患的排查及整改:。
(1)將施工現場及路段分成若干個片區(qū),1#站片區(qū)責任人:馮少偉、2#站片區(qū)責任人:刑盤生、3#站片區(qū)責任人:黃先鋒。項目部設專職安全員輪流負責巡視排查,確保安全隱患不被遺漏。
(2)專職安全員每天分別對負責的施工現場及路段巡視,進行全面隱患排查。如:非施工人員進入高速路段、施工人員違反安全操作規(guī)程、施工車輛高速行駛、安全警示牌錯誤放置等安全隱患。
(3)一旦發(fā)現安全隱患要求現場負責人到場立即進行整改,待整改合格繼續(xù)巡視排查。
(4)對整改不到位或屢次出現安全問題的地段,將對該地段負責人進行安全教育及警告,情節(jié)嚴重的將對其做出相應的處罰。
(5)對每天的巡視排查結果做好相應的記錄并存檔。
2、各施工便道交通路口的管理:。
(1)在每個施工便道交通路口放置交通安全警示牌、反光條等安全標志用品,對主要的施工便道交通路口增設安全標志用品和巡視人員。
(2)施工現場的負責人對這些安全標志用品負有保管義務。
(3)專職安全員每天巡查時檢查交通安全警示牌等安全標志用品的放置是否正確及損壞、丟失情況,對發(fā)現財產損失應及時調查,確認責任人,做好詳細的記錄,對相關責任人進行相應的處罰。
(4)要求各施工人員發(fā)現警示牌傾倒應及時扶起并正確放置,確保交通安全及道路暢通。
(5)將現場的安全問題落實到每個施工人員,不定期的進行安全教育培訓。對發(fā)現:違章指揮、違章作業(yè),違反勞動紀律的人員給予教育,情節(jié)嚴重的進行相應的處罰。
(6)永武高速公路有限公司安排三名路政人員在各個施工便道交通路口進行巡視,專職安全員及現場負責人積極配合其開展工作。
3、消防安全措施:。
成立消防安全工作領導小組。由項目經理吳傳賢任組長,項目書記楊世雄任副組長,項目總工、項目副經理及各部門的主管為主要成員。
(1)保持施工現場安全出口的疏散通道暢通無阻。
(2)實行防火安全責任制度,項目經理為防火責任人。
(3)不定期檢修用電設備及線路、開關,切實杜絕和避免電氣設備和線路故障引起火災。
(4)加強教育和培訓,逐步建立起定期對各班組進行防火消防教育。
(5)對及時舉報火災隱患的班組和個人給予獎勵,對違反消防條例,玩忽職守造成火災的或發(fā)現火災隱患不及時消除和通知有關單位的班組和個人給予處罰。
(6)消防工作實行“預防為主,消防結合”的方針和“誰主管,誰負責”的消防管理原則。
(7)成立消防安全監(jiān)督小組,監(jiān)督班組消除火災隱患,設立具有消防專業(yè)知識的消防監(jiān)督安全員。
(8)任何班組和個人不得堵塞消防通道或者損壞和擅自挪用拆除、停用消防設施器材。
(9)任何班組和個人不得違反消防安全規(guī)定,冒險作業(yè)。
(10)進行電焊、氣焊等具有火災危險作業(yè)的特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴格執(zhí)行動火審批規(guī)定。
(11)在宿舍區(qū)內,嚴禁燃燒容易引起火災的東西。
(12)易燃易爆物品必須由專人進行管理存放于指定地點。
(13)在施工現場作業(yè)區(qū)禁止吸煙。
1、施工現場主要施工部位,作業(yè)點和危險區(qū)域、主要通道口均設置有針對性地懸掛醒目的安全警示牌。
2、施工機械設備隨機掛設安全操作規(guī)程牌。
3、施工現場實行封閉施工。
4、進入施工現場所有工作人員必須佩帶上崗證及安全防護用品。
5、施工現場作業(yè)區(qū)有可靠的防護措施。
6、現場施工人員規(guī)范著裝。
管理制度方案篇十七
每4名同學一個學習小組,組長由科任教師提名,班主任任命。
(2)競選班長、副班長。
由班級同學推薦競選班長候選人名單,確定8――10名同學為班長競選候選人,通知家長幫助孩子撰寫競選演講稿,召開班長競選會,選舉前5名同學,1名班長,4名副班長。明確職責分工,各司其職。具體職責分工表見班級組織機構。
2、班級文化建設。
(1)建立德育角。
張貼好人好事、德育故事、德育手抄報、德育繪畫等,由其中一副班長負責。
(2)建立高效課堂評價表,不斷完善晉級制度。
課堂中表現優(yōu)秀的學生給予“紅星”獎勵,表現優(yōu)秀的小組給予“月亮”或者“太陽”獎勵,10個“紅星”給小組晉升1個“月亮”,5個“月亮”給小組晉升1個“太陽”,獲得太陽后,給小組內所有人員獎勵鉛筆或者橡皮等。具體張貼由其中一副班長負責。
(3)建立每周之星評價制度。
設立“文明星”“紀律星”“衛(wèi)生星”“學習星”“體育星”“藝術星”,由負責星評價的副班長提名,正班長通過,班主任同意后,由負責該星的副班長張貼。
(4)建立圖書角。
充實圖書架,鼓勵學生多讀書,由其中一副班長負責組織學生填寫讀書感言冊,對讀書多的同學給予鉛筆或橡皮等獎勵。
(5)設立“心語心愿”板。
引導學生把自己的所思、所想、所感、愿望、祝福等通過“心卡片”的形式表達出來,具體由其中一副班長負責。
(6)建立榮譽角。
張貼班級獎獎、流動紅旗,增強學生的集體榮譽感,培養(yǎng)學生的集體意識。
(7)張貼班訓“自主管理快樂成長”,張貼“優(yōu)美優(yōu)雅”。
3、嚴格執(zhí)行學校的各項管理要求,積極開展班團隊活動,詳見班務工作計劃。
4、積極與學校心理咨詢室溝通,針對性地進行心理干預治療。
5、做好各科任教師的溝通、協(xié)調工作,增強科任教師的團隊合作意識;做好家長溝通、交流工作,與家長共同努力,和孩子一起成長。設立家長開放日。
管理制度方案篇十八
1、承包商在工程開工準備期內,盡快編制好安全施工技術方案,并于正式開工前向工程項目監(jiān)理部報審。
2、承包商報審的安全施工技術方案內容應符合有關規(guī)定要求,其要點是安全保證體系,人員配備,安全施工技術方案,安全防護、安全工器具配備、安全保護措施、安全注意事項等。并具有編寫、校核、審查、批準人員的簽名,其中審查人員應是承包單位的`安全技術負責人,批準人員應是承包單位的項目負責人。還需加蓋承包單位的公章。
3、承包商報審的安全技術方案由監(jiān)理工程師審查后報項目監(jiān)理部審查,并在安全施工技術方案報審表上提出審查意見,署名后由總監(jiān)理工程師(或副總監(jiān))簽署監(jiān)理意見報項目法人審批。
(1)、承包商在工序正式開工前應編制好該工序使用的安全施工技術方案(措施),并于正式開工前15日內向項目監(jiān)理部報審。
(2)、承包商報審的安全施工技術方案內容應符合有關規(guī)定要求。
(3)、承包商報審的安全施工技術方案由監(jiān)理工程師及項目監(jiān)理部審查,在《安全施工技術方案報審表》上由監(jiān)理工程師及總監(jiān)理工程師(或副總監(jiān)理工程師)會同簽署審查意見。
管理制度方案篇十九
一、工作態(tài)度:
1.按酒店操作規(guī)程,準確及時地完成各項工作。
2.員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司,一般情況下應先服從執(zhí)行。
3.員工對直屬上司答復不滿意時,可以越級向上一級領導反映。
4.工作認真,待客熱情,說話和氣,謙虛謹慎,舉止穩(wěn)重。
5.對待顧客的投訴和批評時應冷靜傾聽,耐心解釋,任何情況下都不得與客人爭論,解決不了的問題應及時告直屬上司。
6.員工應在規(guī)定上班時間的基礎上適當提前到達崗位作好準備工作。工作時間不得擅離職守或早退。在下一班員工尚未接班前當班員工不得離崗。員工下班后,無公事,應在30分鐘內離開酒店。
7.員工不得在任何場所接待親友來訪。未經部門負責人同意,員工不得使用客用電話。外線打入私人電話不予接通,緊急事情可打電話到各部門辦公室。
8.上班時嚴禁串崗、閑聊、吃零食。禁止在餐廳、廚房、更衣室等公共場所吸煙,不做與本職工作無關的事。
9.熱情待客,站立服務,使用禮貌語言。
10.未經部門經理批準,員工一律不準在餐廳做客,各級管理人員不準利用職權給親友以各種特殊優(yōu)惠。
二、制服及名牌:
1.員工制服由酒店發(fā)放。員工有責任保管好自己的制服,員工除工作需要外,穿著或攜帶工作衣離店,將受到失職處分。
2.所有員工應佩戴作為工作服一部分的名牌。不戴名牌扣人民幣10元,員工遺失或損壞名牌需要補發(fā)者應付人民幣20元。
3.員工離職時須把工作服和名牌交回到人事部,如不交回或工作服破損,須交付服裝成本費。
三、儀表、儀容、儀態(tài)及個人衛(wèi)生:
1.員工的精神面貌應表情自然,面帶微笑,端莊穩(wěn)重。
2.員工的工作衣應隨時保持干凈、整潔。
3.男員工應修面,頭發(fā)不能過耳和衣領。
4.女員工應梳理好頭發(fā),使用發(fā)夾網罩。
5.男員工應穿男色皮鞋、深色襪,禁穿拖鞋或涼鞋。女員工應穿黒鞋,肉色統(tǒng)補襪其端不得露于裙外。
6.手指應無煙熏色,女員工只能使用無色指甲油。
7.只允許戴手表、婚戒以及無墜耳環(huán)。廚房員工上班時不得戴戒指。
8.工作時間內,不剪指甲、摳鼻、剔牙、打哈欠、噴嚏應用手遮掩。
9.工作時間內保持安靜,禁止大聲喧嘩。做到說話輕、走路輕、操作輕。
四、拾遺:
1.在酒店任何場所拾到錢或遺留物品應立即上繳保安部作好詳細的記錄。
2.如物品保管三個月無人認領,則由酒店最高管理當局決定處理方法。
3.拾遺不報將被視為從偷竊處理。
管理制度方案篇二十
為深刻吸取“7.10”重大校車翻墜事故、滬昆高速隆回段“7.19”事故教訓,進一步加強我鎮(zhèn)校車安全管理,結合我鎮(zhèn)校車安全管理工作實際,鎮(zhèn)黨委、政府決定,2014年8月至11月在全鎮(zhèn)開展校車安全管理專項大檢查行動(以下簡稱專項行動)。為確保行動順利開展并取得實效,特制定本方案。
專項行動由縣人民政府鎮(zhèn)長羅運河任組長,鄧新任常務副組長,龐祥貴、陳高君、顏少江任副組長,王長青、王曉云、賀風華、劉偉臣為成員。專項行動由中心學校、交警中隊牽頭組織實施,運管站、農村公路辦參與,全鎮(zhèn)各中小學校、幼兒園法人代表為整改專項行動落實責任第一人。專項行動領導小組辦公室設灘頭中心校,接受舉報電話:xxxxxx。
第一階段:安全培訓階段(8月10日前)。中心學校8月2日前將所轄各校、幼兒園校車駕駛員、隨車人員培訓名單報縣教育局綜保股,要求全鎮(zhèn)所有校車駕駛員、隨車人員全部參加,任何人不得缺席,如缺席將取消校車準駕資格,取消該單位當年評先評優(yōu)資格。培訓時間為8月10日一天,培訓地點:萬和實驗學校多功能報告廳。
第二階段:整改排查階段(9月1日前)。整改排查分兩步走,第一步是8月17日所有過渡期內未加改裝的且已取得校車準運證暨校車標牌的車輛在指定地點(長沙梅花汽車制造有限公司駐隆回縣非專用學生校車整改辦事處)進行改裝。第二步是9月1日前對全鎮(zhèn)所有校車進行安全隱患大檢查,發(fā)現問題立即整改,各學校8月22日前將校車安全管理隱患排查及整改情況報縣教育局綜保股。
第三階段:抽查督查階段(10月30日前)??h校車辦將采取抽查的方法對前兩個階段的工作“回頭看”,確保不留死角,不留空白。
專項行動采取排查整改、集中改裝、抽查和督查相結合的方式進行,按照“全覆蓋,零容忍,嚴執(zhí)法,重實效”的要求,對所有中小學、幼兒園,所有接送學生的營運車輛及駕駛人,所有校車通行線路進行排查,不漏一校一車一人一路。
檢查內容:校車使用許可審批和管理情況;校車駕駛人資格審批和管理情況;校車標牌、線路審批和管理情況;校車安全質量、安全技術狀況;校車安全管理情況;校車日常管理情況。
專項行動領導小組將按照“項目到位、程序到位、責任到位”要求對本次行動所發(fā)現的問題進行及時處理和整改。對合格的準予繼續(xù)運營;對短期內(今年秋季開學前)能整改到位的,要求迅速整改,整改到位經驗收合格后準予運營;對存在較大安全隱患、短期內不能整改到位的,暫停校車運營,并責令限期整改;對違法違規(guī)社會車輛接送學生的,嚴厲查處,堅決取締。
中心學校9月10日前要按照管轄關系將整改措施報送縣教育局綜保股。整改措施要求:
1.一事一方案。對排查出的每個安全隱患要制定整改方案,明確整改要求、內容、措施、時間和達到的效果。
2.一事一落實。每個整改項目都要落實責任單位、責任人。
3.一事一驗收。對于要求整改的項目要進行逐項驗收,確保完成時間和效果。
4.一事一報告。對于短期內確實難以消除的安全隱患要逐項報告;對于暫停校車服務后的學生上下學交通解決方案,學校及有關部門要逐級報告。
要對排查整改中發(fā)現的安全隱患及整改措施、整改內容、效果等情況要向社會公示,接受社會監(jiān)督。縣校車辦將于11月1日前對學校整改情況進行通報,通報結果納入年終目標管理。
管理制度方案篇二十一
為加強建筑施工安全技術管理,規(guī)范安全專項安全方案的編制、審查、論證、審批、實施和監(jiān)督管理,防止生產安全事故的發(fā)生,依據《建設工程安全生產管理條例》、建設部《危險性較大工程安全專項安全方案編制及專家論證審查辦法》等國家和省有關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件,結合我公司實際,特制定本制度。
各生產單位安排專業(yè)工程技術人員編制安全專項安全方案,編制完成后由生產單位技術部門的專業(yè)技術人員及監(jiān)理單位專業(yè)監(jiān)理工程師進行審核,審核合格,由生產單位技術負責人、監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師簽字。下列超出一定范圍的危險性較大的分部分項工程,應組織專家進行評審。
1、深基坑工程。
(1)開挖深度超過5m(含5m)的深基坑(槽、溝)工程;
(2)地質條件、周圍環(huán)境或地下管線較復雜的基坑(槽、溝)工程;
(3)可能影響毗鄰建筑物、構筑物結構、使用安全的基坑(槽、溝)開挖及降水工程。
2、高大模板工程。
(1)高度超過8m的現澆混凝土梁板構件模板支撐系統(tǒng);
(3)集中線荷載大于15kn/m的現澆混凝土梁板構件模板支撐系統(tǒng);
(4)滑模模板系統(tǒng)。
3、腳手架工程。
(1)搭設高度超過50m的落地式腳手架;
(2)懸挑高度超過20m的懸挑式腳手架。
4、起重吊裝工程。
(1)起重量超過200噸的單機起重吊裝工程;
(2)2臺以上起重機抬吊作業(yè)工程;
(3)跨度30m以上的結構吊裝工程。
5、地下暗挖及遇有溶洞、暗河、瓦斯、巖爆、涌泥、斷層等地質復雜的隧道工程。
6、采用新技術、新工藝、新材料,容易造成質量安全事故的工程,以及其他需要專家論證的工程。
1、生產單位應當組織不少于5人的專家組,對已編制的安全專項安全方案進行論證審查。
2、專家組應對專項安全方案的內容是否完整、數學模型、驗算依據、計算數據是否準確以及是否符合有關工程建設標準等進行論證審查;形成一致意見后,提出書面論證審查報告。專家組成員本人應在論證審查報告上簽字、注明技術職稱,并對審查結論負責。
3、生產單位應按照專家組提出的論證審查報告對安全專項安全方案進行修改完善,經施工單位技術負責人、工程項目總監(jiān)理工程師和建設單位簽字后,方可實施。實行施工總承包的,還應經施工總承包單位技術負責人審核簽字。專家組認為專項安全方案需做重大修改的,方案編制單位應重新組織專家論證審查。
4、安全專項安全方案專家組必須提出書面論證審查報告,生產單位應根據論證審查報告進行完善,生產單位技術負責人、總監(jiān)理工程師簽字后,方可實施。
5、專家組書面論證審查報告應作為安全專項安全方案的附件,在實施過程中,生產單位應嚴格按照安全專項方案組織施工。
1、各生產單位必須嚴格執(zhí)行安全專項安全方案,不得擅自修改經過審批的安全專項安全方案。如因設計、結構等因素發(fā)生變化,確需修訂的,應重新履行審核、審批程序。
2、方案實施前,應由方案編制人員或技術負責人向工程項目的施工、技術、安全管理人員和作業(yè)人員進行安全技術交底。施工作業(yè)人員應嚴格按照專項安全方案和安全技術交底進行施工。
3、在專項安全方案的'實施過程中,各生產單位的施工、技術、安全、設備等有關部門應對專項安全方案的實施情況進行檢查,專職安全生產管理人員應對方案的實施情況進行現場監(jiān)督,發(fā)現不按照專項安全方案施工的行為要予以制止。
4、各生產單位應建立健全安全專項安全方案實施情況的驗收制度。在方案實施過程中,各生產單位的施工、技術、安全、設備等有關部門應對專項安全方案的實施情況進行驗收。驗收不合格的,不得進行下一道工序。需經專家論證的危險性較大的分部分項工程的驗收,必須由各生產單位組織。
5、危險性較大的分部分項工程應在施工現場醒目位置掛牌公示,公示內容應包括:危險性較大的工程的名稱、部位、措施、施工期限、安全監(jiān)控責任人和舉報電話等。
管理制度方案篇一
2、每天驗收后及時做好書面記錄(包括日期、名稱、數量、質量)。
3、負責人:食堂管理員具體負責驗收。
4、驗收要求:
一聞:對每天購置的肉類、水產等副食品必須聞一聞,如發(fā)現變質及時退回。
二摸:摸一摸主食品的干濕度、對蔬菜及副食品要翻開摸一摸是否變質腐爛,發(fā)現問題及時退回。
三看:看食品的顏色、食品的出廠日期、保質期及合格證書,嚴禁假冒食用油、食鹽、味精、劣質醬油等食品進入幼兒園。
1、倉庫保管員必須經健康檢查、衛(wèi)生知識培訓合格后上崗。
2、食品數量、質量和進、發(fā)貨要登記,先進先出。
3、有過期及變質跡象的食品及時報告并銷毀、處理。
4、包裝食品按類別、品種上架存放,掛牌注明食品質量及進貨日期;貨物擺放符合有關要求;散裝食品的儲存容器加蓋,并標注食品名稱。
5、肉類、蛋品等易腐爛食品按規(guī)定冷藏或冷凍儲存并保持規(guī)定的溫度。
食品與非食品不得混放,倉庫內不得存放私人用品及其他雜物。
嚴防鼠、蟲、蠅和蟑螂污染食品及原料。
6、倉庫經常開窗通風,保持庫室內整潔。
7、倉庫保管規(guī)范化。倉庫保管員必須學習和掌握食品保藏知識和商品知識。
食品冷藏衛(wèi)生制度。
1、根據食品的種類選擇冷凍或冷藏法保存食品,動物性食品應置于冷庫或冷凍箱中保存;果蔬類食品及隨即要用的食品應置冷藏箱內,在4℃左右溫度下短期保存。
2、冰箱應經常檢查制冷性能,由專人負責,定期除箱和除去冰塊,清洗和消毒,使其保持整潔,無異味,臭味。
3、進出食品應有記錄,做到先進先用,已腐敗或不新鮮食品,不得放入冰箱內保存,已解凍的食品不宜再次冷凍。
4、冰箱中的各類食品應分開擺放,生熟食品不得混放;食品不得與非食品一起冷凍或冷藏;不得存放私人食品。
5、冰箱因停電或故障導致儲存食品解凍,在重新冷凍前要進行清理。
熟食間衛(wèi)生制度。
1、食間內應保持清潔、整潔,每天用消毒水、紫外線燈各消毒一次,每天小掃除,每周大掃除,每月徹底大掃除一次。
2、熟食間有專人負責,每種用具應專用(刀、砧板、揩布、拖把、消毒用具)。
3、熟食間食具需經消毒后才能放置,生食和半制品不得置放。
4、工作人員進熟食間,必須清潔雙手,換上專用衣鞋。
5、非熟食間用品,不得放入熟食間內。
6、非熟食間工作人員不得進入熟食間。
為了避免幼兒園食堂發(fā)生火災或傷害事故,預防造成食品污染事故的發(fā)生,防止食物中毒的事件發(fā)生,保證師生員工的人身安全,特制定食堂安全、食品安全管理制度。
一、防止食物污染措施。
(一)嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和飲食衛(wèi)生“五四”制,按崗位責任制要求,搞好環(huán)境和個人衛(wèi)生工作。
(二)徹底消滅廚倉庫、配食間的老鼠、蟑螂、蒼蠅和蚊子。
(三)嚴禁采購,加工腐爛、變質、霉爛的肉類、奶類、水產品、蔬菜、水果等食品原料,禁止家禽類活物進入廚房。
(四)易腐食品應低溫冷藏,隔夜食物大多數不宜再用,應作廢棄處理。
(五)凡患有皮膚病、化膿性創(chuàng)傷、上呼吸道炎癥、口腔疾病者或其他傳染性疾病,應禁止從事食品加工和食品供應工作。
(六)把好食品采購、驗收關,防止有毒食物進入廚房,以防誤食或由于加工不當而引起食物中毒。
(七)廚房中的非食用或非直接食用品如:面堿、小蘇打、明礬、硫黃去污粉、清潔劑、食品添加劑、發(fā)色劑等應分類專門貯存,禁止與其它物品特別是食品混裝。
(八)劇毒品(包括殺蟲劑)禁止進入倉庫和廚房。
(九)一旦發(fā)生事故,應保持現場應有狀態(tài),防止當事人擅自毀掉可疑食物,應收集食品容器、砧板、半成品或原料、采集病人排泄物或嘔吐物樣品,及時送交衛(wèi)生管理部門,以備檢查,聽候處理。
二、食堂安全操作、預防火災、防火措施。
(一)食堂的設備應符合消防規(guī)范,并需要配備足夠的消防設備。
(二)加強火源管理,油灶、煤氣爐灶、電熱設備及電源控制柜應。
有專人負責,下班前,應將所有的電源切斷。
(三)隨時消除油漬污物,將易燃物品置于遠離火源的地方,廚房和倉庫內應禁止吸煙。
(四)必須對所有的員工進行消防知識的培訓,定期組織對所有的消防設施的檢查。
(五)禁止一切非廚房人員進入操作場所。
三、食堂工作人員刀傷、燙傷、燒傷和機械傷害預防措施。
(一)所有設備實行包機制,操作人員必須嚴守操作規(guī)程和安全制度。
(二)加強刀具管理,設置專用刀具柜和刀具架,上班時專人定點使用,下班后集中存放保管。
(三)爐灶操作人員在烹制、運送食品過程中,應避免直接接觸高溫炊具爐具,必要時,應戴上手套或用布巾隔熱,以防燙傷灼傷。
(四)員工如受到傷害,應立即送醫(yī)院治療,并通知其家屬,在傷口未愈之前,傷員不應與食品再有接觸。
1.食品衛(wèi)生應有專人負責,成立食品衛(wèi)生管理委員會,定期檢查食品衛(wèi)生情況,總結經驗,及時解決問題,不斷提高兒童食品衛(wèi)生的質量。
2.根據季節(jié)供應情況,制定適合各年齡組兒童的食譜。
3.食品由專人按實際需要采購,采購的食品應新鮮優(yōu)質,每天由專人驗收生、熟食品,并建立驗收簿。
4.生食品經驗收后入庫,庫存不宜過多,各類食品應按需要量領取,每月底盤存。庫房由專人保管,建立出入庫帳目。庫房保持整潔干燥,各種盛器須加蓋。過保質期的食品不得食用。
5.準確掌握兒童出勤人數,作到每天按人按量供應主副食品。
6.各種膳食烹調后,由專人檢查質量,合格后根據各班用膳人數發(fā)出,營養(yǎng)員應到各班了解兒童用膳情況,聽取對膳食的意見。
7.保健人員(或營養(yǎng)員)應定期進行食品衛(wèi)生檢查,對食品的保質期嚴格把關。做到過期不用,生熟分開。
8.建立嚴格的消毒衛(wèi)生制度。規(guī)范操作。定期檢查。
管理制度方案篇二
第一條凡___且符合條件的經登記后均可成為本社團成員。
第二條社員必須履行的義務(如下)。
〈一〉積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質,無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。
〈二〉積極參加社團活動,處理好社員關系。
〈三〉自覺遵守學校及社團紀律,維護社團形象。
第三條社員所擁有的權利(如下)。
〈一〉社員有權對社團工作和建設通過正確途徑提出建議意見。
〈二〉社員有自愿退出社團的權力,但應向社團相關部門提出書面申請以紀錄留檔。
第一條本社團制度經研究并于20___年10月1日起正式實施。
第二條本社團制度適用所有社員,不分職務、級別。
第三條社團實行個人服從組織。
第四條社團內禁止任何形式的個人對抗、部門對抗以及權力對抗。
第五條社團社長、副社長、負責人、干事,任職周期為一年。
第六條對不遵守社團紀律,不執(zhí)行社團的決議的社員,應按照社團紀律管理辦法來執(zhí)行。
一、出勤制度。
〈一〉無故不準缺勤及遲到。需要請假時,須在各種會議和活動之前請假(經團委及班主任請假同意,并告知社團負責人后方可不來)。每學期無故缺勤超過2次者開除社團,遲到超過2次者按缺勤1次處理。
二、開會制度。
〈一〉開會時嚴禁交頭接耳、大聲喧嘩或做與開會無關的事,多次提醒勸說仍不改正者開除社團。
〈二〉開會時必須尊重指導老師及發(fā)言人,不準打斷其話語,不準擾亂會議流程,多次提醒勸說仍不改正者開除社團。
三、工作制度。
〈一〉全體社員對社團安排的工作要鼎力配合,社團主辦的活動應積極參加。
〈二〉各干部應及時按質按量完成本職任務,不能完成者應盡快向社長說明,無故不進行工作者,視其情節(jié)輕重,分別給予警告、撤職處分。
四、獎懲制度。
〈一〉根據社員表現(包括平時表現、訓練程度及出勤情況),評定每學期的“優(yōu)秀社團干部”以及“優(yōu)秀社員”。
〈二〉對學校制度不嚴格遵守的、對社團名譽有嚴重破壞的.、對社團紀律進行嚴重擾亂的,給予退社處理(開除社團并上報學校,再次申請入社將不予受理)。
五、其他制度。
長期無法聯系的社員,經過考慮視作社員自動退社,上報學校后不再通知活動。
一、本社團設置以下機構部門,并由其負責人組成社團的執(zhí)行機構、社長(一名)副社長(一名)、宣傳部、組織部、聯絡部負責人各一名。正副主席與三部(處)負責人組成社團的執(zhí)行機構,領導開展社團日常工作,并對成員代表大會負責。
二、社長團職責。
(1)領導、組織、協(xié)調社團內外各項大型活動。
(2)聽取、審查、表決活動方案。
(3)討論決定社團內外重大問題。
(4)修改、制定社團章程和制度。
(5)接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復。
(6)對社員違規(guī)違紀作出處理決定。
三、執(zhí)行機構職權。
(1)執(zhí)行社團決議。
(2)報告總結工作計劃。
(4)批準社員的加入與退出,并向熱心同學發(fā)出加入社團之邀請。
(5)召開執(zhí)行機構例會,每月至少二次。
一、本辦公室僅供本社人員工作、值班時使用,不得任意移作他用或借給其他社團及與本社團無關人員使用。
二、本社人員均需正確使用并妥善保管辦公室物品。
三、物品借用或消耗由值班人員作詳細記錄,秘書處定期檢查,對損壞物品及時修補更新。
四、辦公室物品秘書部檔案組必須做詳細登記。
一、本章程自頒布之日起開始試行,攝影社社長團對其保留修改權。
二、本制度最終解釋權歸攝影社社長團所有。
三、本章程在試行過程中歡迎廣大同學監(jiān)督批評,提出意見。
管理制度方案篇三
隨著我國企業(yè)改革的不斷深化,所有制結構調整的日益完善,薪酬管理作為企業(yè)人力資源管理的一個重要手段,對其進行改革迫在眉睫。應根據企業(yè)內外的特點,建立完善的薪酬管理制度和富有竟爭力的薪酬體系,使其逐步科學化、系統(tǒng)化和規(guī)范化,真正起到調動企業(yè)員工積極性和創(chuàng)造性的作用。
企業(yè)的薪酬管理,就是企業(yè)管理者對本企業(yè)員工報酬的支付標準、發(fā)放水平、要素結構進行確定、分配和調整的過程。傳統(tǒng)的薪酬管理僅具有物質報酬分配的性質,而對管理者的行為特征考慮較少?,F代企業(yè)薪酬管理理念發(fā)生了實質性的變化,薪酬管理包括狹義和廣義兩種。按照傳統(tǒng)的類別劃分,工資、獎金和福利等物質報酬屬于狄義的薪酬概念;而崗位的多樣化、從事挑戰(zhàn)性的下作、取得成就、得到認可、承擔責任、獲得新技能和事業(yè)發(fā)展的機會等則屬于廣義的薪酬概念。
對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的支撐作用一方面,企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略決定了企業(yè)的人力資源管理策略;另一方面,人力資源管理策略應該有效支撐企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。薪酬管理作為企業(yè)人力資源管理的核心組成部分,其管理策略應充分體現企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略意圖,保證發(fā)展戰(zhàn)略有效落實。
企業(yè)經營管理從內容上說,包括生產、供應、銷售、人力資源、財務、研發(fā)等諸多方面,歸結為一點:績效管理。企業(yè)管理=績效管理。企業(yè)經營績效好壞,與廣大員工的工作能力、工作態(tài)度、工作行為密切相關。在我國現階段,對大多數人而言,相對精神激勵,物質激勵的需求更現實、更普遍,激勵效果更明顯、更直接。薪酬作為個體績效的回報,應當是企業(yè)對個體表現出來的符合企業(yè)期望的業(yè)績行為的肯定和酬勞。因此,在設計薪酬支付策略時,應充分調研,精心設計績效考核指標,通過績效考核和薪酬支付體系,對員工表明企業(yè)所期望的工作能力、工作態(tài)度和行為方式,也就是明確對員工個體績效的目標,進而對組織和各生產經營單位的績效進行有效激勵,充分發(fā)揮薪酬管理對企業(yè)經營管理的牽引作用。
薪酬制度是企業(yè)人力資源管理制度體系的重要組成部分,它對企業(yè)的薪酬策略、薪酬實踐作出了制度性規(guī)定,關系到廣大員工的切身利益,影響各級組織和生產經營單元的經營管理行為。因此,薪酬制度不宜輕易變動,必須保持相對的穩(wěn)定性、連續(xù)性,以便于個體、組織形成清晰、可靠的薪酬理念、收入預期,進而保持比較穩(wěn)定、可以信賴的工作行為和工作業(yè)績。另一方面,隨著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經營重點的調整,尤其是外界環(huán)境發(fā)生的劇烈變化,薪酬制度不能固守舊式,一成不變。例如,近年來cpi指數逐年攀升,就要求在薪酬制度中予以及時、必要的修正;組織管控模式發(fā)生變化,各下屬單位由成本中心轉變?yōu)槔麧欀行?,就要求在薪酬制度設計上必須作出重大調整。
現實中,同工不同酬、不按規(guī)定繳納社會保險、工資支付體外循環(huán)、不按規(guī)定支付加班工資、任意克扣工資獎金等現象仍然存在。這些做法,不僅直接損害了廣大員工的切身利益,而且給企業(yè)正常的生產經營管理埋下了巨大的隱患,對構建法治社會、和諧社會也造成了十分嚴重的影響和沖擊。這就要求企業(yè)人力資源部門和人力資源工作者,必須強化法制觀念,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,真正做好企業(yè)經營管理層的參謀,擔當起廣大員工利益的代言人、保護者,按照國家法律法規(guī)的要求,認認真真、不折不扣地做好本職工作。
管理制度方案篇四
宿舍管-理-員監(jiān)督新入職員工身份證是否真實有效;
辦理未到法定年齡住宿的人,宿舍管-理-員樂捐5元/人;
3、? 宿舍管-理-員提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。
各部門主管監(jiān)督宿舍管-理-員是否提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。
宿舍管-理-員未提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單,宿舍管-理-員樂捐5元。
住宿安排
4、? 對員工直屬親戚來廠探親必須在門衛(wèi)處憑有效證件登記后進廠,詢問是否住宿,住宿必須經宿管員和大堂客房登記住宿(按大堂制度辦理),嚴禁未經登記擅自留宿。外來住宿必須是員工的直屬親戚,嚴禁來訪者單獨在集體宿舍房間逗留,探親訪友在宿舍逗留不得超過22:00點。
保安、宿管員對員工入住宿舍,不定期檢查、監(jiān)督,同一宿舍員工對來訪住宿者是否辦理住宿手續(xù)進行監(jiān)督,對未辦理住宿手續(xù),住宿的,向宿舍管-理-員或保安舉報,被訪員工對來訪人員的行為進行監(jiān)督。
被訪員工擅自將來訪人員留在宿舍住宿,被訪員工樂捐100元/天。同一宿舍員工知情不報、故意包庇或隱瞞來訪人員而造成損失,由責任人與同宿舍員工共同承擔責任,被訪員工需承擔雙倍責任。
住宿制度
2、? 嚴禁在宿舍內酗酒、賭博、打架斗毆;
4、? 嚴禁將手機、現金、手飾等貴重物品隨意放在房間內;
人員離開房間必須鎖好門窗,宿舍管-理-員對宿舍物品不定期檢查;
如保管不當造成財物失竊,自行承擔損失;
宿舍員工監(jiān)督維修的及時性,維修員辯別是否人為損壞;
6、? 根據國-家-安-全法規(guī)定,宿舍內嚴禁使用、存放一切危險、易燃易爆等國家違禁物品,禁止吸毒。
宿管員檢查擅自藏匿違禁物品,吸毒人員,同宿舍人員有權、有義務對藏匿違禁物品監(jiān)督舉報。
對故意損壞物品和存放違禁物品、吸毒的當事人進行舉報,舉報人給予獎勵200元/次,發(fā)現違禁物品立即沒收并對當事人樂捐100元/次,發(fā)生意外事故造成損失由違規(guī)人員承擔一切民事責任。
衛(wèi)生制度
3、 搞好宿舍衛(wèi)生工作,檢查標準:(1)地面無油膩,(2)無垃圾,(3)玻璃清透明亮,(4)馬桶無黃色跡象,(5)臺盆不臟亂,(6)日用品擺放整齊等,衣物堆放整齊。
同一宿舍員工相互監(jiān)督,是否將垃圾帶到樓下放入垃圾桶內,個人物品是否擺放整齊,整潔。
對房間衛(wèi)生差的員工樂捐20元/人/次;對房間衛(wèi)生好的員工獎勵20元/人/次,并張貼公布。
水電使用制度
1、? 住宿的員工除公司補貼,超出部分的水電費,按同一宿舍住宿員工按登記入住的日期分攤。
公司補貼每個房間電費為10度;水費5月至10月每人2噸、11月至次年的4月每人1噸,超出部分按入住登記日期分攤。
每月1至5號公布上月使用水電費用,員工核對水電費用是否錯誤以便宿舍管-理-員更正,超出5號到次月調整,水電費核算錯誤,宿舍管-理-員樂捐5元/宿舍。
稽核部發(fā)現以上事項弄虛作假或負責人未執(zhí)行監(jiān)督對負責人處以10/次樂捐,造成損失的按照公司《賠償管理制度》賠償。
注:
2、本制度由稽核中心負責稽核、處理;
3、若在運行過程中遇到運作不暢等情況時,請及時知悉稽核部指導?;
4、運行過程中若同變革前文件有沖突時,一律依本文件執(zhí)行。
學生公寓是學生學習、生活和休息的主要場所,也是學生相互交流思想,影響學生思想形成的重要場所。為了完善宿舍管理制度和措施,進一步提高宿舍管理質量和水平,為學生提供一個秩序良好、整潔衛(wèi)生、舒適安全,具有健康氛圍的生活環(huán)境,特制定本條例。
1、 住宿制度
(1)根據有關規(guī)定和管理實際需要,寄宿班學生必須住宿。
(2)住宿學生必須遵守學校及宿舍的各項規(guī)章制度。
(3)入住學生必須及時繳納本學期的住宿費。
(4)按照指定的宿舍、床號入住,不得擅自變動。
(5)開學時總務處應將各宿舍住宿生住宿花名冊(分宿舍按床位)一式三份交與班主任、政教處及生活指導保存。
3、學生宿舍出入制度
(1)禁止校外人員進入宿舍。
(2)異性學生不得進入。
(3)學生親屬及同學來校,禁止進入宿舍。
5、日常管理制度
(1)每個宿舍推選一名舍長,負責宿舍事務。
(2)各宿舍要排出值日表,離舍之前將衛(wèi)生打掃好, 并且要求全天保持好宿舍衛(wèi)生。
(3)宿舍鑰匙每人一把, 生活指導處保留一把。如更換新鎖,須立即上交新鑰匙。
(4)愛護公物。自然損壞,及時保修;人為損壞,照價賠償;有意損壞,加倍賠償。查不出當事人,本寢室人員均攤。
(10)嚴格遵守作息時間,按時熄燈、就寢、起床。熄燈后不許做影響他人休息的活動。如:大聲講話、聽收音機、串床嘮嗑、洗漱、打電話等。
(11)保持宿舍內的肅靜,嚴禁在宿舍和走廊喧嘩、打鬧、摔東西、打球等影響他人休息的行為。
(12)水必須倒在水池內。嚴禁向走廊、樓梯、水房、廁所內及窗外亂扔雜物、倒剩飯、剩菜、扔塑料袋等。禁止隨地吐痰、潑臟水。
(13)宿舍內禁止賭博 ,不得進行不健康的娛樂活動。
(14)宿舍內不得吸煙、喝酒。
(15)不得私自將自行車、棍棒、管制刀具等物品帶入宿舍,衣櫥上下、床鋪上下,禁止存放火柴、打火機等易燃易爆物品。
(16)宿舍內不準飼養(yǎng)寵物。
6、宿舍內務規(guī)范要求
(1)被褥、物品擺放整齊。
(2)嚴禁在室內亂張貼字畫、照片、釘釘子、洗晾衣物等。
(3)熱水瓶擺放整齊。
(4)洗漱用具放在臉盆內,臉盆應放在床下兩側,毛巾可掛在床頭。
(5)鞋子頭外跟內放在床下,擺成一線??拷蔡莸臑樯箱亴W生的放鞋處,遠離床梯的為下鋪學生放鞋處。
7、宿舍安全管理
(1)學生未經允許不準在校外住宿。
(2)嚴禁留宿外人在學生宿舍住宿。
(3)學生上課、課間、自習和學校組織的其他活動期間,不準回宿舍,寢室沒人時要鎖好門。
(4)注意保管好自己的財物、嚴防丟失,節(jié)約用水用電,做到人走燈熄 。
(5)嚴禁在宿舍私接電源,禁止使用各種電器及煤油爐、酒精爐、蠟燭或燃燒雜物等。
(7)嚴禁吸煙和自帶火種;不得在寢室內、走廊上生火燃燒雜物;未經學校批準,嚴禁在床上點蠟燭看書。
(8) 嚴禁私接電器,嚴禁攀爬走廊和樓道護欄,嚴禁在床上蹦跳、打鬧;住上床的學生要小心謹慎,不得跳躍上下。
8、生活指導職責
(1)、生活指導應樹立“愛生如子”的思想,全心全意為學生服務。
(2)、生活指導要根據學校的要求,對住宿生的政治思想表現、學習情況及日常生活等方面,進行嚴格管理。
(3)、每天早上起床后,生活指導應督促學生起床及整理宿舍內務,讓學生按時早操。
(4)、宿舍樓衛(wèi)生實行一清掃兩保持制度(早點后生活指導先打掃,然后用拖把拖干凈,早飯晚飯后打掃保持)。
(5)、七點半上早讀課以后,生活指導對各間學生宿舍進行檢查,門窗是否關好上鎖。最后把男女生公寓大門鎖上(確認各室中沒有學生后)。至十一點四十分放學時,再把樓道門打開。
(6)、午晚飯飯時間,生活指導應巡查,嚴防學生賭博破壞公物。上課及自習時,同樣檢查各宿舍的電及門窗,最后把公寓大門鎖上,不允許學生在宿舍逗留。
(7)、晚自習期間,生活指導負責檢查各宿舍的電及門窗,并鎖上公寓大門。晚自習后生活指導應親自對各間宿舍的學生進行檢查,督促學生早點休息。做好住宿生的考勤登記工作,發(fā)現無故缺勤者及時跟蹤調查,并報值班行政領導和班主任。
(8)、晚上學生宿舍熄燈后,生活指導檢查違紀學生并督促學生及時休息。
(9)、生活指導應負責學生住宿的安排、床位分配,宿舍門窗、自來水、照明燈等公用設施的維護。
(10)、生活指導應檢查并制止學生進入異性同學的宿舍,一經發(fā)現,應勒令即刻離開并進行登記。住宿學生生病時,生活指導應及時處理,并報值班行政領導及班主任,病情嚴重者應馬上送醫(yī)院疹治。
(11)、生活指導應配合政教處、總務處定期對宿舍進行檢查評比,每月評比一次,督促評比不符合要求的宿舍及時整改。
(12)、完成學校布置的其它任務。
(13)、生活指導由政教處、總務處共同管理,并對其工作督促評價。
管理制度方案篇五
為了進一不貫徹實施《小學日常行為規(guī)范》內容,加強班級管理,強化行為訓練,重視養(yǎng)成教育,促進班風”建設,我們二(2)班特制定班級管理方案。
人是需要鼓勵的,特別是小孩子。當孩子體驗到我能行時,當孩子的成績得到肯定時,當孩子得到大人們的鼓勵時,他們就越發(fā)上進。于是,我利用星星、紅花、小旗等來激勵學生的學習和生活。怎么樣才能使孩子對星、花、旗的渴望一步步加深呢?創(chuàng)造機會讓孩子有成功的體驗,并且得到教師及時的獎勵和肯定。
利用紅花印章的方式很多老師都會用,但不乏有失敗的教訓。一個同事對我說:“獎來獎去都是那些成績好的學生?!备钊藫鷳n的是:一拿到紅花,在父母面前炫耀一番就完事,久而久之,也就不當一回事了,紅花發(fā)揮不了它強大的作用,失去了利用價值。這時,我們就需要一套完整而系統(tǒng)的方法,我的做法是這樣的:
一、設成四個欄目:學習獎、文明獎、衛(wèi)生獎、關心獎。我們還可以根據本周的特殊情況,給這每一獎項賦予特殊的名稱。比如開學的頭幾天為了培養(yǎng)讓孩子一到學校就準備拿出書本進行晨讀的習慣,就設立晨讀響亮星。讓孩子知道課間不玩危險的游戲,就有了課間文明星。隊列整齊星就是要求孩子做到靜、齊、快三個字。當然,在具體的教學實踐中,結合實際情況,就出現了一些:課前準備星、積極舉手星、認真聽講星、回答問題響亮星、作業(yè)清楚星等等。教師可以隨時給學生印上也可以放到特定時間內總評。
二、一周總評兩次,周每周。
二、四早讀課前幾分鐘評。
三、一周統(tǒng)計一次,并匯報成果。讓“顆顆星星上墻來”并給此周榜首的同學貼上“笑臉”象征成果。使學生間有競爭,促進發(fā)展。
四、班級的最高榮譽證書——喜報。事先,我先印一盒小名片,如果在校表現好的,有進步的,取得好成績的,對班級有突出貢獻的,或者參加比賽獲獎的都發(fā)喜報??梢宰尲议L了解孩子在校取得的成績。
五、評出“本周最大的同學?!奔w的輿論不可小視。因此,我把評選權交給孩子們,每個人都是選民。選出這個一名同學!進步快,表現突出的可以享受跟榜首同等待遇,為他貼上“笑臉”或者“小動物?!比绻M步神速,有可能發(fā)“喜報”告之家長。
六、對于一些常常違紀的孩子,我就把違紀的事寫到相應的欄目里面,讓孩子及時認識自己的不夠,及時改正,養(yǎng)成自我教育和反思的習慣。
管理制度方案篇六
以科學發(fā)展觀為指導,全面貫徹落實《國務院關于實施最嚴格水資源管理制度的意見》(國發(fā)〔2012〕3號)和中央水利工作會議精神,按照省、市相關規(guī)定,緊緊圍繞用水總量、用水效率、水功能區(qū)限制納污“三條紅線”,建立符合我縣實際的最嚴格的水資源管理制度,著力構建與我縣水資源相適應的指標體系、管理制度、考核辦法,全面提高水資源利用效率和效益,提升管理能力和水平,促進水資源的可持續(xù)利用,確保全縣經濟社會又好又快發(fā)展。
。堅持以人為本,著力解決人民群眾最關心最直接最現實的水資源問題,保障飲水安全、供水安全和生態(tài)安全;堅持人水和諧,尊重自然規(guī)律和經濟社會發(fā)展規(guī)律,處理好水資源開發(fā)利用保護與經濟社會發(fā)展關系,以水定需、量水而行、因水制宜;堅持統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調好生活、生產、生態(tài)用水,協(xié)調好地表水和地下水以及不同區(qū)域的關系;堅持改革創(chuàng)新,完善水資源管理體制機制,改進管理方式和方法;堅持因地制宜,實行分類指導,注重制度實施的可行性和有效性。
根據市水務局分配給我縣的指標,確定我縣2020年用水總量、用水效率和水功能區(qū)限制納污控制目標。2020年全縣用水總量控制指標為4.83億立方米,其中地下水為1.46億立方米(不含地熱水資源)、地表水為3.37億立方米;萬元工業(yè)增加值用水量下降率為32%,農田灌溉水有效利用系數提高到0.61;水功能區(qū)水質達標率達到81%。到2020年,建立用水總量、用水效率、水功能區(qū)限制納污控制制度,明確水資源管理控制指標;以現有水資源監(jiān)控系統(tǒng)建設為基礎,構建覆蓋全縣的水資源監(jiān)控系統(tǒng),提高水資源監(jiān)控能力;建立水資源管理責任制,落實考核制度。到2020年,全面建立和實行最嚴格水資源管理制度,水資源合理配置格局基本形成,用水效率和效益顯著提高,水環(huán)境質量和水生態(tài)狀況明顯改善,地下水超采得到有效控制,經濟社會發(fā)展用水保障能力大幅度提升。
(一)嚴格水資源開發(fā)利用規(guī)劃管理。為合理開發(fā)、利用、節(jié)約與保護水資源,編制縣水資源開發(fā)利用與保護規(guī)劃、水資源供求中長期規(guī)劃,強化水資源開發(fā)利用與保護規(guī)劃和國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃、城市總體規(guī)劃、環(huán)境保護規(guī)劃等相關規(guī)劃的協(xié)調統(tǒng)一,形成完善的水資源規(guī)劃體系。實施水工程建設、涉河涉水建設、鄉(xiāng)村土地開發(fā)等必須符合流域綜合規(guī)劃、防洪規(guī)劃和水資源綜合管理規(guī)劃,并由縣水行政主管部門按照管理權限進行審查。
(二)落實建設項目水資源論證制度。強化水資源開發(fā)利用事前管理,在編制國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃以及城鎮(zhèn)總體規(guī)劃時,要充分考慮當地水資源條件;在進行工業(yè)園區(qū)、行業(yè)專項規(guī)劃時,按要求開展建設項目水資源論證、辦理取水許可,進行審批和核準立項。對未依法完成水資源論證的建設項目,建設單位不得擅自開工;對違反規(guī)定的,一律責令停工。加強水資源論證事后監(jiān)督,實行建設項目水資源論證后評估。
(三)嚴格實行取用水總量控制制度。根據我縣的用水總量控制指標,按行業(yè)和區(qū)域對用水指標進行分解,優(yōu)先保障生活,統(tǒng)籌生產和生態(tài)用水,保障水資源可持續(xù)利用;加強用水總量統(tǒng)計,準確客觀反映全縣行政區(qū)內用水總量,為取用水總量控制制度提供技術支撐,全面實行計劃用水管理,根據當年來水情況和企業(yè)計劃產量,定額下達用水計劃。
(四)嚴格實施取水許可制度。嚴格規(guī)范取水許可審批管理,對取用水總量已達到或超過控制指標的區(qū)域,嚴格控制新增取水,從源頭加強建設項目需水管理。對不符合國家產業(yè)政策或列入國家產業(yè)結構調整指導目錄中淘汰類的,產品不符合省行業(yè)用水定額標準或不滿足清潔生產相關標準的,在城鎮(zhèn)公共供水管網能夠滿足用水需要卻通過自備取水設施取用地下水的,以及地下水嚴重超采的地區(qū)取用地下水的建設項目取水申請,一律不予受理。建立完善取水許可管理臺賬制度,規(guī)范相關文件、表格,理順許可管理手續(xù)程序。
(五)嚴格實行水資源有償使用制度。認真執(zhí)行黑龍省水資源費征收標準,嚴格水資源費征收、使用和管理。按照規(guī)定的征收范圍、對象、標準和程序征收,確保應收盡收,任何單位和個人不得擅自減免、緩征或停征水資源費。對故意拖欠、拒繳水資源費的企業(yè)依法予以處罰。水資源費主要用于水資源的節(jié)約、保護和管理,嚴格依法查處擠占挪用水資源費的行為。
(六)嚴格地下水管理和保護。實行地水用水總量控制和水位控制,采取有效措施開展地下水禁采、限采、壓采等地下水保護工作。逐步建立區(qū)域和重要水源地地下水取用水總量控制和水位控制雙指標監(jiān)測體系。劃定并公布地下水禁采區(qū)和限采區(qū)。嚴禁取用地下水發(fā)展高耗水產業(yè)。規(guī)范機井建設審批管理,開展地下水動態(tài)監(jiān)測,限期關閉在城鎮(zhèn)公共供水管網覆蓋范圍內的自備水源井。
(七)加快水資源配置工程建設。針對我縣水資源、水工程條件,順應水生態(tài)文明建設和經濟社會發(fā)展對水資源的需求,加快實施河流治理和水源地保護等工程,保障城鎮(zhèn)生活、工業(yè)發(fā)展供水需要。
。加快推進節(jié)水型社會建設,建立健全有利于節(jié)約用水的體制機制,加強部門配合協(xié)調,形成合力,共同推進節(jié)水型社會建設。設立節(jié)約用水管理機構具體負責全縣的節(jié)水工作。推進節(jié)水載體建設、開展節(jié)水型社會、節(jié)水型城市、公共機構節(jié)水單位、節(jié)水型企業(yè)、節(jié)水型灌區(qū)創(chuàng)建活動。嚴格限制高耗水工業(yè)項目建設和高耗水服務業(yè)發(fā)展,引水、調水、取水、供水工程優(yōu)先考慮節(jié)水。積極推進水價改革,實行階梯水價制度,發(fā)揮價格杠桿對節(jié)水的促進作用。
取水審批過程中嚴格執(zhí)行省用水定額,按照用水定額核定取水量,對用水大戶實行計劃用水管理,強化用水監(jiān)控管理,對納入取水許可管理的單位和其他用水大戶實行計劃用水管理。推進計量設施安裝工作,使節(jié)水考核工作有充分的科學依據。實行節(jié)水“三同時”制度,對違反“三同時”制度的責令停止取用水并限期整改。對各類取用水戶定期開展水平衡測試工作,促進取用水戶節(jié)水水平和用水效率的提高。
實行節(jié)水器具準入制度,禁止生產和銷售不符合節(jié)水強制性標準的產品。加大農業(yè)節(jié)水改造力度,大力發(fā)展管道輸水、噴灌、微灌等高效節(jié)水灌溉。針對縣工業(yè)化進程的加快,按照國家節(jié)能減排工作要求,進一步加大節(jié)水減排力度,加大工業(yè)節(jié)水技術改造,新建、改建和擴建建設項目應制定節(jié)水措施方案與建設項目取水許可申請一并報批。加快城市供水管網改造成,著力降低管網漏失率。發(fā)展污水處理回用或雨洪資源等非常規(guī)水資源利用,出臺鼓勵非常規(guī)水源開發(fā)利用的政策,將非常規(guī)水源納入水資源統(tǒng)一配置。
(一)嚴格水功能區(qū)監(jiān)督管理。建立水功能區(qū)監(jiān)督管理制度,核定水域納污容量,建立水功能區(qū)監(jiān)測體系和監(jiān)管制度,開展水功能區(qū)水質監(jiān)測、評價,制定水功能區(qū)水質監(jiān)測方案,落實水功能區(qū)水質監(jiān)測經費。切實加強水污染防控,加大主要污染物減排力度,提高城市污水處理率,加強對直接向水體排放污染物的企事業(yè)單位的監(jiān)督管理。規(guī)范入河排污口審批管理程序,加強監(jiān)察力度,對違規(guī)排污入河的,依法懲處。將水功能區(qū)監(jiān)測和達標建設納入我縣政府考核指標體系。
(二)加強飲用水水源保護。依法劃定飲用水水源保護區(qū),開展飲用水源地保護和安全達標建設工作。禁止在飲用水水源保護區(qū)內設置排污口,已設置的排污口由縣水務局、環(huán)保局責令限期拆除。強化飲用水水源應急管理,完善飲用水水源地突發(fā)事件應急預案,積極立項建設備用水源。加強水土流失治理,防治面源污染,禁止破壞水源涵養(yǎng)林。建立和完善水源地水質水量監(jiān)測體系,定期公布水源地監(jiān)測情況。切實加強農村飲用水源保護區(qū)保護和建設,嚴格落實各項管理措施。
(三)推進水生態(tài)系統(tǒng)保護與修復。開展河湖確權劃界工作,推進河湖健康評估,開展水生態(tài)系統(tǒng)保護與修復,開展水生態(tài)文明創(chuàng)建活動,積極維持河流合理基流和湖泊、水庫以及下水的合理水位,維護河湖生態(tài)健康,貫徹落實水生態(tài)補償制度。
(一)建立水資源管理考核制度。將水資源開發(fā)、利用、節(jié)約和保護的主要指標納入我縣年度考核指標體系,縣政府依據市實行最嚴格水資源管理制度年度考核工作方案,對相關責任部門實施最嚴格水資源管理制度目標完成情況、制度建設和措施落實情況進行考核??己私Y果作為各相關責任部門領導干部綜合考核評價的重要依據。
(二)落實水資源管理責任制。加強實行最嚴格水資源管理制度的領導,縣實行最嚴格水資源管理制度考核工作領導小組,負責實行最嚴格水資源管理制度的落實和實施監(jiān)督管理,研究解決全縣水資源管理工作中的突出問題。各部門要加強溝通協(xié)調,各司其職,密切配合,形成合力,共同做好最嚴格水資源管理制度的實施工作。
發(fā)改局:負責將最嚴格水資源管理制度考核指標納入經濟社會發(fā)展規(guī)劃和社會綜合評價體系,在審批和核準項目時執(zhí)行建設項目水資源度論證程序,進行審批和核準立項;加強節(jié)約用水管理,出臺限制高耗水產業(yè)發(fā)展,遏制農業(yè)粗放用水的政策文件,項目備案、核準、審批中,嚴格依據國家產業(yè)發(fā)展政策,禁止高耗水、高污染項目進入我縣;負責落實實行最嚴格水資源管理制度相關項目的申報、立項工作;結合全縣用水狀況,開展經濟結構調整工作;參與相關規(guī)劃的'編制工作及相關管理制度建設。負責水價改革,適時調整縣城自來水水價、農業(yè)灌溉水價、再生水水價,逐步建立起超定額用水累進加價的辦法,穩(wěn)步推進階梯式水價制度。
水務局:負責水資源保護及開發(fā)利用規(guī)劃的制定;用水指標的分解;取水許可制度的實施;入河排污口的審批和監(jiān)管;建設項目水資源論證的審批;水資源費的征收;地下水動態(tài)監(jiān)測;計劃用水管理;水資源監(jiān)控系統(tǒng)建設;水資源管理機構和水政執(zhí)法隊伍建設;計量設施的安裝;農業(yè)節(jié)水工程建設;非常規(guī)水開發(fā)利用政策的制定;開展水生態(tài)文明創(chuàng)建活動;開展節(jié)水宣傳;負責承擔組織、協(xié)調、綜合工作。
財政局:建立水資源管理經費保障機制,加大公共財政對水資源管理基礎設施、監(jiān)測控制、管理執(zhí)法的投入;參與制定實行最嚴格水資源管理制度項目年度計劃,保障最嚴格水資源管理制度經費;提高水資源管理經費撥付效率,加強對水資源費征收使用的監(jiān)管,依法開展水資源費使用管理監(jiān)督檢查;負責落實水資源費主要用于水資源節(jié)約、保護和管理;負責落實將水資源管理人員經費和工作經費納入本級財政預算及實行最嚴格水資源管理制度相關資金的統(tǒng)籌、管理、監(jiān)督;建立完善水資源管理穩(wěn)定投入機制,保障資金合理使用。
工信局:合理調整工業(yè)布局和產業(yè)結構;加強對工業(yè)節(jié)水的技術指導,提高工業(yè)用水重復利用率,降低萬元工業(yè)增加值用水量;負責推廣工業(yè)節(jié)水新技術、新設備、新工藝;對工業(yè)企業(yè)積極推廣節(jié)水技術改造,積極爭取國家節(jié)水改造資金;負責節(jié)水型工業(yè)企業(yè)創(chuàng)建活動。
住建局:負責進行市政排水管網建設和污水處理廠建設工作,提高城市污水處理率和回收利用率;負責城鎮(zhèn)自來水管網改造工作,降低管網漏損率;負責備用水源建設;負責公共機構節(jié)水型單位建設;負責公共供水管網范圍內用水戶計量設施的安裝;負責對公共供水管網范圍內用水戶的用水量進行統(tǒng)計;開展城鎮(zhèn)水源地安全保障達標建設。
環(huán)保局:負責核定水域納污容量和企事業(yè)單位排污量,制定水功能區(qū)水質監(jiān)測方案并對水功能區(qū)水質進行監(jiān)測;加強對直接向水體排放污染物的企事單位和個體工商戶的監(jiān)督管理;對飲用水源地保護區(qū)內的排污口進行清理;制定飲用水源地突發(fā)污染事件應急預案;對超標排放的企事業(yè)單位責令其整改并依法予以查處、征收超標排污費;開展河湖生態(tài)環(huán)境質量評估,貫徹落實水生態(tài)補償制度;負責監(jiān)督檢查污水處理廠的運行狀況,采取措施切實加強對污水處理設施的監(jiān)管力度,促使達標排放,改善水環(huán)境。
市場監(jiān)督管理局:負責對生產和銷售環(huán)節(jié)產品節(jié)水強制性標準符合性的監(jiān)督檢查,禁止生產和銷售不符合節(jié)水強制性標準的產品。
文廣體局:組織新聞媒體拍攝相關宣傳片,利用電視、網絡、廣播等媒體及文藝節(jié)目開展水資源宣傳,增強群眾的水患意識、節(jié)水意識和水資源保護意識;配合做好實行最嚴格水資源管理制度的宣傳工作;配合水務、環(huán)保、住建、工信、國土等職能部門,對縣內違反最嚴格水資源管理制度的典型事件進行報道、曝光,營造輿論聲勢,震懾違法行為。
統(tǒng)計局:負責提供全口徑工業(yè)增加值及經濟指標等數據和考核指標數據的測算。
國土局:負責河湖確權劃界工作。
法制辦:負責審核關于水資源節(jié)約、保護及再生水等方面的規(guī)范性文件;協(xié)調加強水資源管理和保護的行政執(zhí)法,搞好水政執(zhí)法人員的培訓。
編辦:負責設立專門節(jié)約用水的管理機構,并落實管理人員編制。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府:配合各有關職能部門完成實行最嚴格水資源管理制度的貫徹落實工作;加強轄區(qū)內農業(yè)用水、生活用水和工業(yè)用水節(jié)水宣傳及節(jié)水技術推廣工作;加強對轄區(qū)內違法取水、非法排污、水體污染、水環(huán)境保護、新建高耗水、高污染水項目的巡查與督查,發(fā)現問題及時通報相關職能部門,并配合處理。
其他相關部門按照職責,配合做好最嚴格水資源管理制度的實施工作。
(三)建立健全水資源監(jiān)控與統(tǒng)計相結合的考核評價體系。加強水資源監(jiān)控系統(tǒng)建設。逐步完善取用水戶監(jiān)測網絡、地下水監(jiān)測網絡、水功能區(qū)監(jiān)測網絡建設,監(jiān)測數據作為考核政府實行最嚴格水資源管理制度的依據之一。逐步提高水功能區(qū)監(jiān)測覆蓋率,2020年實現全縣水功能區(qū)監(jiān)測全覆蓋和監(jiān)測常規(guī)化。規(guī)范水資源管理統(tǒng)計工作,用準確的監(jiān)測數據和法定的統(tǒng)計數據作為我縣政府考核的依據。
(四)完善水資源管理體制和投入機制。加強城鄉(xiāng)水資源統(tǒng)一管理,理順節(jié)約用水管理體制。加強水資源管理隊伍建設,特別是水政監(jiān)察隊伍建設,制定落實人員編制、經費來源等方面的政策措施。拓寬投資渠道,建立穩(wěn)定長效的水資源管理投入機制,并將水資源費重點用于水資源的節(jié)約、管理和保護工作中,保障最嚴格水資源管理制度的實施。
(五)健全社會監(jiān)督機制。廣泛深入開展水資源節(jié)約保護的宣傳教育,提高全民節(jié)水意識和水資源保護意識,將水資源和節(jié)水教育納入國民素質教育體系,列入學校教育、干部培訓的重要內容。強化社會輿論監(jiān)督,積極完善公眾參與機制,廣泛聽取意見,建立公眾參與的管理和監(jiān)督制度。充分發(fā)揮新聞媒體的正面引導和宣傳教育作用,形成節(jié)約用水和保護水資源的良好風尚。
管理制度方案篇七
3、未經行政部同意,決不將公司任何鑰匙隨意借給他人使用;。
4、未經行政部同意,決不復制公司任何鑰匙;。
5、如未按《公司鑰匙管理辦法》執(zhí)行時,按以下規(guī)定處理:
(3)因違規(guī)用鑰匙,情況嚴重或給公司造成經濟損失在1萬元以上的,公司除追究經濟責任外,還有權追究其刑事責任。
6、掌管公司鑰匙時間:年月日至年月日,期間如因工作變動則截止到交鑰匙之日。
管理制度方案篇八
二、酒店萬能卡的管理:
1.酒店客房萬能卡共計5張:總經理持有一張,客房部經理持有一張,房務中心持有一張,余下2張將由辦公室封存。緊急情況下,經總經理授權,方可使用。
2.工程維修人員(包括弱電維護),如需進入房間維修,需在房務中心登記后,方可進入房間工作。
三、任何人未經許可,不得私配酒店鑰匙;。
四、鑰匙執(zhí)有人需妥善保管好酒店鑰匙;。
1.每把鑰匙都需做好標簽,注明是何處的鑰匙,以方便使用;。
2.鑰匙不用時應入柜上鎖,不得亂丟亂放,以防遺失;。
3.不得將鑰匙交與他人使用和保管;。
4.非工作需要,不得動用酒店鑰匙;。
5.鑰匙如有缺失,應立即上報辦公室,重新換鎖;。
五、酒店鑰匙一律在單位保管,不許帶回家;。
六、如更換鎖具,需及時調整3套鑰匙,以免造成混亂。
管理制度方案篇九
規(guī)范員工對生產現場的整理,實現均衡、安全、文明生產、提高業(yè)務素質,提高經濟效益、達到優(yōu)質、高效、低耗具有重要意義。
2 范圍
青島世豪精密模具有限公司所有人員。
3內容
3.1生產紀律
完不成當日生產任務的班組,若影響了公司的總計劃,自行加班完成任務。
3.1.2 著工裝上班,不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整,并配帶所要求的防護用品。
3.1.2上班前員工嚴禁酗酒,如有上班前過量飲酒者當日不得出勤,并按曠進行工處理。
3.1.3上班時,嚴格按照規(guī)定的運作流程操作,不得影響工作的順利進行。
3.1.4生產過程中必須嚴格按產品規(guī)格要求生產。
3.1.5員工必須服從合理的安排,盡職盡責做好本崗位的工作。
3.1.6生產中不得聊天說笑、打電話、吃零食、睡覺,不得擅自離開生產崗位。嚴禁私自外出,工作時間特殊情況需要外出,必須經班組長同意方可離開,根據情況規(guī)定時間,一周累計不超過3小時。
3.1.7保持車間環(huán)境衛(wèi)生,不準在車間亂扔雜物,禁止隨地吐痰,嚴禁隨地亂扔煙頭。每次生產任務完成后要將地面和設備清掃干凈。
3.1.8當生產能加工出現不良狀況時應立即停工并上報,查找原因后方可繼續(xù)生產。
3.1.9上班注意節(jié)約用水用電,停工隨時關水關電,離開工位時必須關好水電。愛惜生產設備、原材料和各種工具耗材,嚴禁損壞,杜絕浪費。
3.1.10嚴禁跨越或坐任何機械部位,嚴禁隨意拆除、挪動設備,新安裝的各種設備未經測試、試轉,不得擅自開動。
3.1.11上班時除查閱公司有關信息及發(fā)、收公司郵件外,一律禁止上網查看與公司業(yè)務無關的任何資料,一經發(fā)現,每次罰款50.
3.1.12下班前必需整理好自己崗位的產品物料和工作臺面,將車間衛(wèi)生打掃干凈,關閉電燈和各設備電源開關。如無夜班人員上夜班,下班時鎖好門窗。
3.2操作規(guī)程
3.2.2員工在工序操作過程中,不得隨意損壞物料,工具設備等,違者按原價賠償。
3.2.3所有員工必須按照操作規(guī)程操作,如有違規(guī)操作者,視情節(jié)輕重予以處罰。
3.2.3操作機器要切實做到人離關機,停止使用時要及時切斷電源。
3.3安全生產
3.3.1 嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程。防止出現任何事故。
3.3.2 經常開展安全活動,開好周例會,不定期進行認真整改、清除隱患。
3.3.3 貫徹“安全第一、預防為主”。
3.3.4 按規(guī)定穿戴好勞保用品,認真執(zhí)行安全生產。
3.3.5 特殊工種作業(yè)應持特殊作業(yè)操作證上崗。
3.3.6 學徒工及其他學員在不熟悉機床操作情況下,上崗操作必須有師傅帶領指導,不得獨立操作。
3.3.7 生產、檢驗記錄即時填寫,班后認真檢查,清理現場,關好門窗,對重要材料要嚴加管理以免丟失。
3.3.8 非本工種人員或非本機人員不準操作設備。
3.3.9 重點設備(如數控中心),要專人管理,衛(wèi)生清潔、嚴禁損壞。
3.3.10 消防器材要確保靈敏可靠,定期檢查更換(器材、藥品),有效期限標志明顯。
3.3.11 加強事故管理,堅持對重大未遂事故不放過,要有事故原始記錄及時處理報告,記錄要準確,上報要及時。
3.3.12 發(fā)生事故按有關規(guī)定及程序及時上報。
3.4文明生產
3.4.1 車間清潔整齊,各圖表美觀大方,設計合理,填寫及時,準確清晰,原始記錄、臺帳齊全、完整、按規(guī)定填寫。
3.4.2 應準確填寫生產記錄、內容包括生產班組、產品規(guī)格、生產數量、合格數量、報廢數、班組成員等。
3.4.3 下班提前5~10分鐘進行地面清潔、設備保養(yǎng)、規(guī)范物品擺放。
3.4.4 車間地面不得有積水、積油、塵垢。
3.4.5 車間內管路/線路設置合理、安裝整齊、嚴禁跑 、冒、滴、漏。
3.4.6 車間內管溝蓋板完整無缺,溝內無雜物,及時清理,嚴禁堵塞。
3.4.7 車間內工位器具、設備附件、工作臺、工具箱、產品架各種搬運小車等均應指定擺放,做到清潔有序。
3.4.8 車間合理照明,嚴禁長明燈,長流水,長風扇。
3.4.9 堅持現場管理文明生產、文明運轉、文明操作、根治磕碰、劃傷、銹蝕等現象,每天下班要做到設備不擦洗保養(yǎng)好不走,工件不按規(guī)定放好不走,工具不清點擺放好不走,相關記錄沒填寫好不走,工作場地不打掃干凈不走。
3.5工藝管理
3.5.1 嚴格貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程。
3.5.2 對新工人和工種變動人員進行崗位技能培訓 , 經考試合格并有師傅指導方可上崗操作 , 生產技術部不定期檢查工藝紀律執(zhí)行情況。
3.5.3 嚴格貫徹執(zhí)行按標準、按工藝、按圖紙生產,對圖紙和工藝文件規(guī)定的工藝參數、技術要求應嚴格遵守、認真執(zhí)行,按規(guī)定進行檢查,做好記錄。
3.5.4 對原材料、半成品、附件進入車間后首先進行自檢,符合標準或有讓步接收手續(xù)方可投產,否則不得投入生產。
3.5.5 嚴格執(zhí)行標準、圖紙、產品工藝要求,如需修改或變更,應提出申請,并經試驗鑒定,報請技術部審批后主可用于生產。
3.5.6 合理化建議、技術改進、新材料應用必須進行試驗、鑒定、審批后納入有關技術、工藝文件方可用于生產。
3.5.7 新制作的工裝應進行檢查和試驗,判定無異常且首件產品合格方可投入生產。
3.5.8 生產部應建立模具及工裝臺帳,按規(guī)定辦理領出、維修、報廢手續(xù),并做好各項記錄。
3.5.9 合理使用設備、量具、工位器具,保持精度和良好的技術狀態(tài)。
3.6定置管理
3.6.1 定置擺放、工件按區(qū)域按類放置,合理使用工位器具。
3.6.2 勤檢查、勤轉移、勤清理。
3.6.3 做到單物相符,流轉卡與產品數量相符。
3.6.4 加強對不合格品管理,有記錄,標識明顯,處理及時。
3.6.5 安全通道內不得擺放任何物品。
3.7.6 消防器材定置擺放 , 不得隨意挪作他用 , 保持現場清潔衛(wèi)生。
3.7設備管理
3.7.1 車間設備原則上是誰用誰負責管理。
3.7.2 嚴格執(zhí)行公司設備使用、維護、保養(yǎng)、管理制度,認真執(zhí)行設備保養(yǎng)制度,嚴格遵守操作規(guī)程。
3.7.3 做到設備管理“三步法”,堅持日清掃、周維護、月保養(yǎng),每天上班后檢查設備的操縱控制系統(tǒng)、安全裝置、潤滑油路暢通,油路、油壓油位標準、并按潤滑圖表注油,油質合格,待檢查無問題方可正式工作。
3.7.4 設備點檢記錄、運轉記錄齊全、完整、帳卡相符、填寫及時、準確、整潔。
3.7.5 實行重點設備憑證上崗操作 , 做到證機相符。
3.7.6 嚴格設備事故報告制度 , 一般事故 3 天內 , 重大事故 24 小時內報生產主管或公司領導。
3.7.7 堅持八字要求 , 即 : 整齊、清潔、安全、潤滑,做到“三好”“四會”“五項紀律”。
三好:管好、用好、保養(yǎng)好。
四會:即會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除一般故障。
五項紀律:即:遵守安全操作規(guī)程、經常保持設備整潔,并按規(guī)定加油,遵守交接-班制度;管好工具、附件、不得丟失;發(fā)現故障立即停車、通知維修人員檢查、處理。
3.7.8 設備運行中 , 觀察設備響聲、溫度、壓力有異常時應及時處理并報告;做到勤檢查、勤調整、勤維修。
3.7.9 操作人員離崗位要停機 , 嚴禁設備空車運轉。
3.7.10 保持設備清潔 , 嚴禁泡、冒、滴、漏。
3.7.11 設備應保持操作控制系統(tǒng) , 安全裝置齊全可靠。
3.8工具管理
3.8.1卡物相符,個人長期使用的工具做到領用卡與實物相符,丟失賠償,使用量具時輕拿輕放,不敲刀刃具,不亂拆工裝模具。
3.8.2各種工具量具刃具應按規(guī)定使用,嚴禁違章使用或挪作他用。
3.8.3各種工具分類擺放,精密、貴重工具、量具應嚴格按規(guī)定保管和使用。
3.8.4 嚴禁磕、碰、劃傷、銹蝕、受壓變形。
3.8.5 車間不得使用不合格的或已損壞的工具、量具、刃具。
3.8.6使用人員要努力做到計量完好、準確、清潔并及時送檢。
3.8.7量具必須保持完好無損,零件、附件無丟失,出現上述情況之一者,必須及時送技術品質科以便檢查、修理、鑒定。
3.8.8禁止使用過期或不合格量具,做到正確使用、輕拿輕放、嚴禁碰撞,使用后擦拭干凈,較長時間不使用時要涂油,正確放置。
3.8.9 凡自制或新購計量器具均送技術品質科檢測中心檢查,合格后辦理入庫、領出手續(xù)。
3.8.10 嚴禁用精密度較高的計量工具測量粗糙工件,更不準作為他用,不得使用非法計量單位的量具。文件、報表、記錄等不得采用非計量單位。
3.8.11 對不按規(guī)定使用計量器具或造成損壞、丟失者,應視情節(jié)進行批評教育或予以罰款。
3.9質量管理
3.9.1 各車間應嚴格執(zhí)行《程序文件》的規(guī)定,履行自己的職責、協(xié)調工作。
3.9.2 對關鍵過程按《程序文件》的`規(guī)定嚴格控制,對出現的異常情況,要查明原因,及時排除,使質量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。
3.9.3 認真執(zhí)行“三檢”制度(自檢、互檢、巡檢),操作人員對自己生產的產品要做到自檢,檢查合格后,方能轉入下工序,下工序對上工序的產品進行檢查,不合格產品有權拒絕接收。如發(fā)現質量事故時做到責任者查不清不放過、事故原因不排除不放過,預防措施不制定不放過。
3.9.4 車間要對所生產的產品質量負責,做到不合格的材料不投產、不合格的半成品絕不流入下道工序。
3.9.5 嚴格劃分“三區(qū)”(待處理區(qū)、報廢品區(qū)、流轉區(qū)),做到標識明顯、數量準確、處理及時。
4獎懲
4.1 生產部每周最少2次不定時對生產現場進行檢查,按上述要求打分評比
4.2遲到、早退一次罰款20;無故曠工一次罰款100。
4.3生產部每天上下班對各生產場所進行檢查,按上述要求進行打分、評比,進行全廠公示。對于全月綜合評分超過90分,分別給予前三名100元、80元、50元的獎勵。連續(xù)三月獲獎的,獎金翻倍。
4.4 對全月評分不足60分的,少于60分的部分按2元/分進行處罰,并予以通報。
4.5對于車間現場管理的獎懲金,在連同當月月底統(tǒng)一發(fā)放。
執(zhí)行:本規(guī)定自下發(fā)之日起即執(zhí)行。
安全生產是指在生產經營活動中,為避免造成人員傷害和財產損失的事故而采取相應的事故預防和控制措施,以保證從業(yè)人員的人身安全,保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。
一、企業(yè)安全生產專職管理人員職責:
1.協(xié)助領導貫徹執(zhí)行勞動保護-法令、制度,綜合管理日常安全生產工作。
2.匯總和審查安全生產措施計劃,并督促有關部門切實按期執(zhí)行。
3.制定、修訂安全生產管理制度,并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
4.組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時,有權指令停止生產,并立即報告領導研究處理。
5.總結和推廣安全生產的先進經驗,搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓。
6.根據有關規(guī)定,發(fā)放符合國家標準的勞動防護用品,并監(jiān)督正確佩戴和使用。
7.組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施,并監(jiān)督執(zhí)行。
二、各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內,不履行或不正確履行自己應盡的職責,有如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:
1.不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。
2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施不力的。
3.不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,強令他人違章作業(yè)的。
4.對安全生產工作漫不經心,馬虎草率,麻痹大意的。
5.對安全生產不檢查、不督促、不指導,放任自流的。
6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。
7.違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。
8.擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。
9.不服指揮和勸告,進行違章作業(yè)的。
10.施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。
管理制度方案篇十
以科學發(fā)展觀為指導,全面貫徹落實《國務院關于實施最嚴格水資源管理制度的意見》(國發(fā)〔20xx〕3號)和中央水利工作會議精神,按照省、市相關規(guī)定,緊緊圍繞用水總量、用水效率、水功能區(qū)限制納污“三條紅線”,建立符合我縣實際的最嚴格的水資源管理制度,著力構建與我縣水資源相適應的指標體系、管理制度、考核辦法,全面提高水資源利用效率和效益,提升管理能力和水平,促進水資源的可持續(xù)利用,確保全縣經濟社會又好又快發(fā)展。
。堅持以人為本,著力解決人民群眾最關心最直接最現實的水資源問題,保障飲水安全、供水安全和生態(tài)安全;堅持人水和諧,尊重自然規(guī)律和經濟社會發(fā)展規(guī)律,處理好水資源開發(fā)利用保護與經濟社會發(fā)展關系,以水定需、量水而行、因水制宜;堅持統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調好生活、生產、生態(tài)用水,協(xié)調好地表水和地下水以及不同區(qū)域的關系;堅持改革創(chuàng)新,完善水資源管理體制機制,改進管理方式和方法;堅持因地制宜,實行分類指導,注重制度實施的可行性和有效性。
根據市水務局分配給我縣的指標,確定我縣20xx年用水總量、用水效率和水功能區(qū)限制納污控制目標。20xx年全縣用水總量控制指標為4.83億立方米,其中地下水為1.46億立方米(不含地熱水資源)、地表水為3.37億立方米;萬元工業(yè)增加值用水量下降率為32%,農田灌溉水有效利用系數提高到0.61;水功能區(qū)水質達標率達到81%。到20xx年,建立用水總量、用水效率、水功能區(qū)限制納污控制制度,明確水資源管理控制指標;以現有水資源監(jiān)控系統(tǒng)建設為基礎,構建覆蓋全縣的水資源監(jiān)控系統(tǒng),提高水資源監(jiān)控能力;建立水資源管理責任制,落實考核制度。到20xx年,全面建立和實行最嚴格水資源管理制度,水資源合理配置格局基本形成,用水效率和效益顯著提高,水環(huán)境質量和水生態(tài)狀況明顯改善,地下水超采得到有效控制,經濟社會發(fā)展用水保障能力大幅度提升。
。為合理開發(fā)、利用、節(jié)約與保護水資源,編制縣水資源開發(fā)利用與保護規(guī)劃、水資源供求中長期規(guī)劃,強化水資源開發(fā)利用與保護規(guī)劃和國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃、城市總體規(guī)劃、環(huán)境保護規(guī)劃等相關規(guī)劃的協(xié)調統(tǒng)一,形成完善的水資源規(guī)劃體系。實施水工程建設、涉河涉水建設、鄉(xiāng)村土地開發(fā)等必須符合流域綜合規(guī)劃、防洪規(guī)劃和水資源綜合管理規(guī)劃,并由縣水行政主管部門按照管理權限進行審查。
。強化水資源開發(fā)利用事前管理,在編制國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃以及城鎮(zhèn)總體規(guī)劃時,要充分考慮當地水資源條件;在進行工業(yè)園區(qū)、行業(yè)專項規(guī)劃時,按要求開展建設項目水資源論證、辦理取水許可,進行審批和核準立項。對未依法完成水資源論證的建設項目,建設單位不得擅自開工;對違反規(guī)定的,一律責令停工。加強水資源論證事后監(jiān)督,實行建設項目水資源論證后評估。
。根據我縣的用水總量控制指標,按行業(yè)和區(qū)域對用水指標進行分解,優(yōu)先保障生活,統(tǒng)籌生產和生態(tài)用水,保障水資源可持續(xù)利用;加強用水總量統(tǒng)計,準確客觀反映全縣行政區(qū)內用水總量,為取用水總量控制制度提供技術支撐,全面實行計劃用水管理,根據當年來水情況和企業(yè)計劃產量,定額下達用水計劃。
嚴格規(guī)范取水許可審批管理,對取用水總量已達到或超過控制指標的區(qū)域,嚴格控制新增取水,從源頭加強建設項目需水管理。對不符合國家產業(yè)政策或列入國家產業(yè)結構調整指導目錄中淘汰類的,產品不符合省行業(yè)用水定額標準或不滿足清潔生產相關標準的,在城鎮(zhèn)公共供水管網能夠滿足用水需要卻通過自備取水設施取用地下水的,以及地下水嚴重超采的地區(qū)取用地下水的建設項目取水申請,一律不予受理。建立完善取水許可管理臺賬制度,規(guī)范相關文件、表格,理順許可管理手續(xù)程序。
。認真執(zhí)行黑龍省水資源費征收標準,嚴格水資源費征收、使用和管理。按照規(guī)定的征收范圍、對象、標準和程序征收,確保應收盡收,任何單位和個人不得擅自減免、緩征或停征水資源費。對故意拖欠、拒繳水資源費的企業(yè)依法予以處罰。水資源費主要用于水資源的節(jié)約、保護和管理,嚴格依法查處擠占挪用水資源費的行為。
實行地水用水總量控制和水位控制,采取有效措施開展地下水禁采、限采、壓采等地下水保護工作。逐步建立區(qū)域和重要水源地地下水取用水總量控制和水位控制雙指標監(jiān)測體系。劃定并公布地下水禁采區(qū)和限采區(qū)。嚴禁取用地下水發(fā)展高耗水產業(yè)。規(guī)范機井建設審批管理,開展地下水動態(tài)監(jiān)測,限期關閉在城鎮(zhèn)公共供水管網覆蓋范圍內的自備水源井。
。針對我縣水資源、水工程條件,順應水生態(tài)文明建設和經濟社會發(fā)展對水資源的需求,加快實施河流治理和水源地保護等工程,保障城鎮(zhèn)生活、工業(yè)發(fā)展供水需要。
。加快推進節(jié)水型社會建設,建立健全有利于節(jié)約用水的體制機制,加強部門配合協(xié)調,形成合力,共同推進節(jié)水型社會建設。設立節(jié)約用水管理機構具體負責全縣的節(jié)水工作。推進節(jié)水載體建設、開展節(jié)水型社會、節(jié)水型城市、公共機構節(jié)水單位、節(jié)水型企業(yè)、節(jié)水型灌區(qū)創(chuàng)建活動。嚴格限制高耗水工業(yè)項目建設和高耗水服務業(yè)發(fā)展,引水、調水、取水、供水工程優(yōu)先考慮節(jié)水。積極推進水價改革,實行階梯水價制度,發(fā)揮價格杠桿對節(jié)水的促進作用。
取水審批過程中嚴格執(zhí)行省用水定額,按照用水定額核定取水量,對用水大戶實行計劃用水管理,強化用水監(jiān)控管理,對納入取水許可管理的單位和其他用水大戶實行計劃用水管理。推進計量設施安裝工作,使節(jié)水考核工作有充分的科學依據。實行節(jié)水“三同時”制度,對違反“三同時”制度的責令停止取用水并限期整改。對各類取用水戶定期開展水平衡測試工作,促進取用水戶節(jié)水水平和用水效率的提高。
實行節(jié)水器具準入制度,禁止生產和銷售不符合節(jié)水強制性標準的產品。加大農業(yè)節(jié)水改造力度,大力發(fā)展管道輸水、噴灌、微灌等高效節(jié)水灌溉。針對縣工業(yè)化進程的加快,按照國家節(jié)能減排工作要求,進一步加大節(jié)水減排力度,加大工業(yè)節(jié)水技術改造,新建、改建和擴建建設項目應制定節(jié)水措施方案與建設項目取水許可申請一并報批。加快城市供水管網改造成,著力降低管網漏失率。發(fā)展污水處理回用或雨洪資源等非常規(guī)水資源利用,出臺鼓勵非常規(guī)水源開發(fā)利用的政策,將非常規(guī)水源納入水資源統(tǒng)一配置。
建立水功能區(qū)監(jiān)督管理制度,核定水域納污容量,建立水功能區(qū)監(jiān)測體系和監(jiān)管制度,開展水功能區(qū)水質監(jiān)測、評價,制定水功能區(qū)水質監(jiān)測方案,落實水功能區(qū)水質監(jiān)測經費。切實加強水污染防控,加大主要污染物減排力度,提高城市污水處理率,加強對直接向水體排放污染物的企事業(yè)單位的監(jiān)督管理。規(guī)范入河排污口審批管理程序,加強監(jiān)察力度,對違規(guī)排污入河的,依法懲處。將水功能區(qū)監(jiān)測和達標建設納入我縣政府考核指標體系。
依法劃定飲用水水源保護區(qū),開展飲用水源地保護和安全達標建設工作。禁止在飲用水水源保護區(qū)內設置排污口,已設置的排污口由縣水務局、環(huán)保局責令限期拆除。強化飲用水水源應急管理,完善飲用水水源地突發(fā)事件應急預案,積極立項建設備用水源。加強水土流失治理,防治面源污染,禁止破壞水源涵養(yǎng)林。建立和完善水源地水質水量監(jiān)測體系,定期公布水源地監(jiān)測情況。切實加強農村飲用水源保護區(qū)保護和建設,嚴格落實各項管理措施。
開展河湖確權劃界工作,推進河湖健康評估,開展水生態(tài)系統(tǒng)保護與修復,開展水生態(tài)文明創(chuàng)建活動,積極維持河流合理基流和湖泊、水庫以及下水的合理水位,維護河湖生態(tài)健康,貫徹落實水生態(tài)補償制度。
。將水資源開發(fā)、利用、節(jié)約和保護的主要指標納入我縣年度考核指標體系,縣政府依據市實行最嚴格水資源管理制度年度考核工作方案,對相關責任部門實施最嚴格水資源管理制度目標完成情況、制度建設和措施落實情況進行考核??己私Y果作為各相關責任部門領導干部綜合考核評價的重要依據。
加強實行最嚴格水資源管理制度的'領導,縣實行最嚴格水資源管理制度考核工作領導小組,負責實行最嚴格水資源管理制度的落實和實施監(jiān)督管理,研究解決全縣水資源管理工作中的突出問題。各部門要加強溝通協(xié)調,各司其職,密切配合,形成合力,共同做好最嚴格水資源管理制度的實施工作。
發(fā)改局:負責將最嚴格水資源管理制度考核指標納入經濟社會發(fā)展規(guī)劃和社會綜合評價體系,在審批和核準項目時執(zhí)行建設項目水資源度論證程序,進行審批和核準立項;加強節(jié)約用水管理,出臺限制高耗水產業(yè)發(fā)展,遏制農業(yè)粗放用水的政策文件,項目備案、核準、審批中,嚴格依據國家產業(yè)發(fā)展政策,禁止高耗水、高污染項目進入我縣;負責落實實行最嚴格水資源管理制度相關項目的申報、立項工作;結合全縣用水狀況,開展經濟結構調整工作;參與相關規(guī)劃的編制工作及相關管理制度建設。負責水價改革,適時調整縣城自來水水價、農業(yè)灌溉水價、再生水水價,逐步建立起超定額用水累進加價的辦法,穩(wěn)步推進階梯式水價制度。
水務局:負責水資源保護及開發(fā)利用規(guī)劃的制定;用水指標的分解;取水許可制度的實施;入河排污口的審批和監(jiān)管;建設項目水資源論證的審批;水資源費的征收;地下水動態(tài)監(jiān)測;計劃用水管理;水資源監(jiān)控系統(tǒng)建設;水資源管理機構和水政執(zhí)法隊伍建設;計量設施的安裝;農業(yè)節(jié)水工程建設;非常規(guī)水開發(fā)利用政策的制定;開展水生態(tài)文明創(chuàng)建活動;開展節(jié)水宣傳;負責承擔組織、協(xié)調、綜合工作。
財政局:建立水資源管理經費保障機制,加大公共財政對水資源管理基礎設施、監(jiān)測控制、管理執(zhí)法的投入;參與制定實行最嚴格水資源管理制度項目年度計劃,保障最嚴格水資源管理制度經費;提高水資源管理經費撥付效率,加強對水資源費征收使用的監(jiān)管,依法開展水資源費使用管理監(jiān)督檢查;負責落實水資源費主要用于水資源節(jié)約、保護和管理;負責落實將水資源管理人員經費和工作經費納入本級財政預算及實行最嚴格水資源管理制度相關資金的統(tǒng)籌、管理、監(jiān)督;建立完善水資源管理穩(wěn)定投入機制,保障資金合理使用。
工信局:合理調整工業(yè)布局和產業(yè)結構;加強對工業(yè)節(jié)水的技術指導,提高工業(yè)用水重復利用率,降低萬元工業(yè)增加值用水量;負責推廣工業(yè)節(jié)水新技術、新設備、新工藝;對工業(yè)企業(yè)積極推廣節(jié)水技術改造,積極爭取國家節(jié)水改造資金;負責節(jié)水型工業(yè)企業(yè)創(chuàng)建活動。
住建局:負責進行市政排水管網建設和污水處理廠建設工作,提高城市污水處理率和回收利用率;負責城鎮(zhèn)自來水管網改造工作,降低管網漏損率;負責備用水源建設;負責公共機構節(jié)水型單位建設;負責公共供水管網范圍內用水戶計量設施的安裝;負責對公共供水管網范圍內用水戶的用水量進行統(tǒng)計;開展城鎮(zhèn)水源地安全保障達標建設。
環(huán)保局:負責核定水域納污容量和企事業(yè)單位排污量,制定水功能區(qū)水質監(jiān)測方案并對水功能區(qū)水質進行監(jiān)測;加強對直接向水體排放污染物的企事單位和個體工商戶的監(jiān)督管理;對飲用水源地保護區(qū)內的排污口進行清理;制定飲用水源地突發(fā)污染事件應急預案;對超標排放的企事業(yè)單位責令其整改并依法予以查處、征收超標排污費;開展河湖生態(tài)環(huán)境質量評估,貫徹落實水生態(tài)補償制度;負責監(jiān)督檢查污水處理廠的運行狀況,采取措施切實加強對污水處理設施的監(jiān)管力度,促使達標排放,改善水環(huán)境。
市場監(jiān)督管理局:負責對生產和銷售環(huán)節(jié)產品節(jié)水強制性標準符合性的監(jiān)督檢查,禁止生產和銷售不符合節(jié)水強制性標準的產品。
文廣體局:組織新聞媒體拍攝相關宣傳片,利用電視、網絡、廣播等媒體及文藝節(jié)目開展水資源宣傳,增強群眾的水患意識、節(jié)水意識和水資源保護意識;配合做好實行最嚴格水資源管理制度的宣傳工作;配合水務、環(huán)保、住建、工信、國土等職能部門,對縣內違反最嚴格水資源管理制度的典型事件進行報道、曝光,營造輿論聲勢,震懾違法行為。
統(tǒng)計局:負責提供全口徑工業(yè)增加值及經濟指標等數據和考核指標數據的測算。
國土局:負責河湖確權劃界工作。
法制辦:負責審核關于水資源節(jié)約、保護及再生水等方面的規(guī)范性文件;協(xié)調加強水資源管理和保護的行政執(zhí)法,搞好水政執(zhí)法人員的培訓。
編辦:負責設立專門節(jié)約用水的管理機構,并落實管理人員編制。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府:配合各有關職能部門完成實行最嚴格水資源管理制度的貫徹落實工作;加強轄區(qū)內農業(yè)用水、生活用水和工業(yè)用水節(jié)水宣傳及節(jié)水技術推廣工作;加強對轄區(qū)內違法取水、非法排污、水體污染、水環(huán)境保護、新建高耗水、高污染水項目的巡查與督查,發(fā)現問題及時通報相關職能部門,并配合處理。
其他相關部門按照職責,配合做好最嚴格水資源管理制度的實施工作。
加強水資源監(jiān)控系統(tǒng)建設。逐步完善取用水戶監(jiān)測網絡、地下水監(jiān)測網絡、水功能區(qū)監(jiān)測網絡建設,監(jiān)測數據作為考核政府實行最嚴格水資源管理制度的依據之一。逐步提高水功能區(qū)監(jiān)測覆蓋率,20xx年實現全縣水功能區(qū)監(jiān)測全覆蓋和監(jiān)測常規(guī)化。規(guī)范水資源管理統(tǒng)計工作,用準確的監(jiān)測數據和法定的統(tǒng)計數據作為我縣政府考核的依據。
加強城鄉(xiāng)水資源統(tǒng)一管理,理順節(jié)約用水管理體制。加強水資源管理隊伍建設,特別是水政監(jiān)察隊伍建設,制定落實人員編制、經費來源等方面的政策措施。拓寬投資渠道,建立穩(wěn)定長效的水資源管理投入機制,并將水資源費重點用于水資源的節(jié)約、管理和保護工作中,保障最嚴格水資源管理制度的實施。
廣泛深入開展水資源節(jié)約保護的宣傳教育,提高全民節(jié)水意識和水資源保護意識,將水資源和節(jié)水教育納入國民素質教育體系,列入學校教育、干部培訓的重要內容。強化社會輿論監(jiān)督,積極完善公眾參與機制,廣泛聽取意見,建立公眾參與的管理和監(jiān)督制度。充分發(fā)揮新聞媒體的正面引導和宣傳教育作用,形成節(jié)約用水和保護水資源的良好風尚。
管理制度方案篇十一
1)施工方案包括:分部(分項)工程施工方案、工程重點部位施工方案、技術復雜或采用新技術的關鍵工序施工方案、季節(jié)性施工方案。
2)方案責任人:編制人:專業(yè)負責人;審核人:項目負責人;。
審批:公司總工。
3)管理流程:
根據施組、規(guī)范等。
形成。
形成。
4)編制施工方案應遵循以下原則:
(1)總原則:各分項工程施工方案在施工前至少10天編制審批完,
(2)滿足施工工藝要求,符合國家現行施工規(guī)范和質量檢驗評定標準的有關規(guī)定。
(3)要與選擇的施工機械、勞力及流水段劃分相協(xié)調。
(4)在滿足質量、進度的前提下,選取多種方案、進行技術經濟分析,優(yōu)化選用。
(5)使施工方案具有嚴肅性、指導性、針對性、可操作性。
(6)安全施工措施必須貫徹安全操作規(guī)程,對施工中可能發(fā)生的安全問題進行科學預測,并做好預防措施。
5)方案編制內容:
(1)工程概況:只寫與本方案有關的工程概況;。
(2)施工準備:包括材料、機具準備;人員、勞力準備;技術準備;其它準備。
(3)作業(yè)條件:包括前道工序、測量的驗收情況、現場的水電等條件、人員上崗條件、其它條件。
(4)主要施工工藝;必須具有可操作性。
(5)質量驗收標準;包括各種檢驗、試驗等的要求。
(6)保證措施:包括質量保證措施、成品保護措施等。
(7)其它注意事項:包括安全注意事項、環(huán)保注意事項等。
5)分項工程施工方案編制完后,由專業(yè)負責人組織項目、施工隊工程技術人員對方案的合理性、可行性等進行討論,討論通過并審批后,報監(jiān)理審批,并辦理相關技術資料。
6)分項工程施工方案經審批、發(fā)放后,專業(yè)負責人組織項目、施工隊進行施工方案交底。對分項工程的施工工藝、質量標準、機具、人員等進行詳細的規(guī)定,并對方案中的'不合理之處進行優(yōu)化、修改,確認并交完底后即作為強直性文件執(zhí)行,任何人不得私自隨意更改。
7)在方案執(zhí)行過程中,設計或現場實際情況發(fā)生變化,影響方案的正常執(zhí)行時,由項目專業(yè)負責人及時進行修改,并按正常手續(xù)進行審批后執(zhí)行。
8)對不按方案落實或私自更改方案的,造成損失的,根據具體情況對當事人另進行一定的處罰。
(1)方案編制不合理且未進行及時變更和辦理審批手續(xù),對施工造成影響的,對相關負責人進行一定的經濟處罰。
(2)因方案內容不完善,造成施工無據可依的、對施工造成影響的,對相關責。
(3)任人進行一定的經濟處罰。
(4)對方案未按要求的時間進行編制,對施工造成影響的,對施組編制人員進行一定的經濟處罰。
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管理制度方案篇十二
為加強學院駕駛員及車輛管理,確保駕駛員管理規(guī)范和車輛運行安全,提高駕駛員工作水平和車輛使用效率,根據江蘇省公務用車問題專項治理工作領導小組辦公室《關于加強公務用車及駕駛人員管理工作的通知》等文件精神,特制定以下制度:
(一)車輛駕駛員一定要牢固樹立“安全第一”的行車思想,嚴格執(zhí)行交通法規(guī),堅持文明駕駛,嚴禁酒后駕車和疲勞駕駛,杜絕違章駕駛,嚴禁晚上長時間打牌甚至賭博,確保行車安全。
(二)要切實做好車輛防火、防盜工作,車輛內嚴禁存放易燃易爆物品及其他違禁物品,確保各項安全措施落到實處。
(三)駕駛員應服從學院辦公室統(tǒng)一安排,無正當理由,不得拒絕出車和隨意交換車輛,更不得將車輛交他人駕駛。
(四)駕駛員應按規(guī)定時間上、下班,不得遲到、早退、曠工。
(五)駕駛員對車輛要經常進行保養(yǎng)和檢查,保持車輛整潔。
(六)駕駛員應及時填寫車輛技術檔案,對車輛的行駛里程、維修保養(yǎng)情況及發(fā)生交通事故情況進行詳細記載。
(七)車輛保險、加油、維修應在學院指定的保險公司、加油站、維修廠家進行,杜絕在車輛維修和油料使用中弄虛作假、虛列名目或者夾帶其他費用等舞弊行為。
(八)車輛實行單車核算,一車一檔,發(fā)現問題要及時查處,定時進行統(tǒng)計并公示,接受群眾監(jiān)督。
(九)自覺主動地參加“道路交通安全法”等法律法規(guī)學習,提高職業(yè)道德和社會公德,提高自控能力和約束能力。要注重提高業(yè)務技能,確保行車安全。
二、派車制度。
(一)除學院駕駛員外,任何人不得駕駛學院車輛。
(二)車輛由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調度,并指定專人負責車輛的使用管理。除院領導和辦公室主任外,其他人員不得指派用車。
(三)嚴格車輛派遣審批制度,切實履行車輛派遣審批手續(xù),完善公務用車日常派車手續(xù),認真做好出車記錄。
(四)嚴格車輛回場停放和節(jié)假日封存制度。特殊情況不能回場停放的,由單位領導批準,指定就近停車場或安全地點寄放。
三、車輛維修制度。
(一)車輛發(fā)生故障確需維修時,無論問題大小,先由駕駛員申報維修項目,填寫一式兩份的《車輛維修申報、驗收表》,經駕駛班班長提出意見或報辦公室領導審批后方可進廠維修,若執(zhí)行公務時發(fā)生故障,應就近維修,并報告駕駛班班長和辦公室主任。
(二)車輛應送申報表指定的廠家送修,不得隨意變更廠家。未經批準私自維修的,費用不予報銷。
(三)嚴格按申報表申報維修的項目檢修,對在修理過程中發(fā)現的新故障,應經辦公室領導同意后方可續(xù)修。
(四)對維修更換下來的部件,駕駛員應帶回交辦公室,否則辦公室不簽驗收表。
(五)駕駛員應隨車進廠督修,以便掌握維修項目的到位情況和質量,不隨車進廠或車進廠人就離,按缺勤處理。
(六)駕駛員應親自調適維修后的車輛,確認合格后方可在廠家的維修項目單上簽字認可,并填寫驗收表內容報辦公室審批結算。
(七)需維護、更新車內設施及購買相關用品時,均應填寫申報表辦理手續(xù)后方可實施。
四、駕駛員獎懲制度。
(一)獎勵制度。
對駕駛員認真執(zhí)行管理規(guī)定、安全用車的,給予部門通報表揚,并給予以下獎勵:
1.全月安全行車無責任事故者,發(fā)月度安全獎100元。全年安全行車無責任、無交通違章者,年終發(fā)安全獎500元。
2.駕駛員補貼實行行駛里程補貼制度,海陵區(qū)外長途加報長途補助,政策不變。駕駛員夜餐補助100元/月。
(二)懲罰制度。
對駕駛員卻有違紀違規(guī)行為的,給予嚴肅批評教育,并進行以下處罰:
1.不服從調度或無正當理由拒絕出車者,每次扣50元。
2.工作時間內因擅離職守耽誤出車者,每次扣50元。
3.私自將車輛交他人駕駛(院領導本人要求駕駛除外)發(fā)現后,一次扣100元,發(fā)生交通事故責任自負。
4.行車中因人為原因造成違章罰款的,財務不予報銷。
5.因公出車發(fā)生交通事故負主要責任的,經濟損失或致人傷害醫(yī)療費500元以上的扣發(fā)當月安全獎;1000元以上的扣發(fā)季度安全獎;3000元以上的扣發(fā)半年安全獎,重大交通事故或因違反駕駛員管理制度發(fā)生交通事故的扣發(fā)全年安全獎。
駕駛員相關。
管理制度方案篇十三
1、承包商在工程開工準備期內,盡快編制好安全施工技術方案,并于正式開工前向工程項目監(jiān)理部報審。
2、承包商報審的安全施工技術方案內容應符合有關規(guī)定要求,其要點是安全保證體系,人員配備,安全施工技術方案,安全防護、安全工器具配備、安全保護措施、安全注意事項等。并具有編寫、校核、審查、批準人員的簽名,其中審查人員應是承包單位的安全技術負責人,批準人員應是承包單位的項目負責人。還需加蓋承包單位的'公章。
3、承包商報審的安全技術方案由監(jiān)理工程師審查后報項目監(jiān)理部審查,并在安全施工技術方案報審表上提出審查意見,署名后由總監(jiān)理工程師(或副總監(jiān))簽署監(jiān)理意見報項目法人審批。
4.1承包商在工序正式開工前應編制好該工序使用的安全施工技術方案(措施),并于正式開工前15日內向項目監(jiān)理部報審。
4.2承包商報審的安全施工技術方案內容應符合有關規(guī)定要求。
4.3承包商報審的安全施工技術方案由監(jiān)理工程師及項目監(jiān)理部審查,在《安全施工技術方案報審表》上由監(jiān)理工程師及總監(jiān)理工程師(或副總監(jiān)理工程師)會同簽署審查意見。
管理制度方案篇十四
(2)工區(qū)負責編制施工技術方案,并交予項目經理部工程管理部負責施工技術方案的復核、組織技術專家審核及上報工作。
(3)已批準的施工技術方案需要修訂時,由原編制單位負責修訂,并經原批準單位批準后實施。
(4)施工技術方案的主要內容:工程概況、施工方法、工藝流程、施工順序、選用材料機械設備、技術要點、重要部位檢算、施工過渡、安全技術措施、質量保證措施、環(huán)境保護措施,危險性大的工程同時制定相應的應急預案。
(5)施工技術方案的分類:施工技術方案可分為一般、專項、重大三類。
除重大、專項方案外都屬一般施工技術方案,一般施工技術方案納入該項目施工組織設計中。
對下列達到一定規(guī)模的危險性較大的工程需要單獨編制施工技術方案,并附安全驗算結果。
1、基坑支護工程:基坑開挖深度超過5m需采用臨時支護結構施工的或開挖深度未超過5m,但因周圍環(huán)境復雜影響放坡開挖,或易坍塌土層厚度在3m以上、基坑(槽)下部有流砂層、地下水位在坑(槽)底以上土質易坍塌、基坑(槽)范圍內地下管線較多等工況的。
2、模板工程:各類工具式模板工程,包括滑模、爬模、掛藍、造橋機、各種特殊結構模板工程(包括鋼板樁圍堰、雙壁鋼圍堰、鋼套(吊)箱等)。
3、起重吊裝工程:包括龍門吊、塔吊。
4、支架工程:搭設高度超過20m的腳手架;塔架;跨度超過50m的`拱架;架設橋梁用的導梁。
5、其他工程:橋梁的架設、拼裝施工;特種設備的安裝、拆除和走行;高墩、大跨、深水和結構復雜的橋梁工程;沉井的浮運和下沉;既有鐵路改造過渡工程施工;采用新技術、新工藝、新材料、新設備的工程。
三、重大施工技術方案:對下列達到一定規(guī)模的危險性大的工程需要單獨編制的專項施工技術方案,并組織專家論證審查。
1、深基坑工程:開挖深度超過10m或深度雖未超過10m,但地質條件和周圍環(huán)境及地下管線極其復雜的工程。
2、高大模板工程:模板支撐系統(tǒng)跨度超過18m、纜索吊機和移動模(支)架造橋機施工。
3、建設行政主管部門有規(guī)定或建設單位有要求的其他危險性大的工程。
(6)編制依據。
一、國家、鐵道部和地方政府的有關政策、法規(guī)和條例、規(guī)定。
二、國家和鐵道部現行設計規(guī)范、施工指南、驗收標準。
三、建設單位提供的工程設計文件、圖紙。
四、工程項目總體施工組織設計。
五、建設單位下達的指導性施組、工程施工安排要點、工期、質量、環(huán)境保護等方面要求。
六、該工程涉及的行業(yè)、地方有關穿(跨)越方面的要求。
七、鐵路客運專線現場調查的相關資料。
八、編制內容要重點突出、簡繁得當、表述清楚、語言簡練,圖文并茂,保證措施部分具有可操作性。
(7)一般施工技術方案由工區(qū)根據設計工程施工條件及以往施工技術經驗資料,制定施工技術方案,納入單位工程施工組織設計,報項目部按實施性施工組織設計的編制要求和審批程序辦理。
(8)專項施工技術方案由工區(qū)負責編制并附設計計算資料,報項目經理部技術負責人審核并簽字,報項目總監(jiān)理工程師簽字后實施。
(9)重大施工技術方案由工程項目經理部組織編制并附設計計算資料,報局工程管理部,由工程管理部組織專家論證審查,項目經理部按審查精神及時對方案進行完善,并將完善后的方案報局工程管理部確認,由局總工程師簽字批準。批準后的方案由項目經理部報項目總監(jiān)理工程師、建設單位批準后實施。
(10)專項、重大施工技術方案應經涉及到的公路、河道、鐵路等有關部門審查,并辦理施工許可。
(11)各類施工技術方案的選定,均應根據設計工程特點和現場施工條件,首先按照工程的工藝順序確定各項工程在平面上分段和立面上分層施工順序,然后選擇技術上先進、經濟上合理、安全上可靠、方法上可行的施工方案,并確定施工技術參數(標準)和操作技術要點。
(12)施工結構物在就地建造或安裝時,應考慮作用其上的施工荷載(自重、作業(yè)人員及機具設備荷載、風荷載等),在構件制造、運輸、吊裝時應考慮作用在構件上的臨時荷載。計算施工荷載時,應視其在各種工況可能發(fā)生的不利組合情況,分別采用各自有關的安全系數。
(13)施工技術方案實施的監(jiān)督檢查。
一、一般施工技術方案實施時,按施工組織設計管理規(guī)定由工區(qū)有關管理人員進行現場檢查監(jiān)督。
二、專項施工技術方案實施時,由工區(qū)專職安全生產管理人員進行現場旁站監(jiān)督。
三、重大施工技術方案實施時,由項目經理部專職安全生產管理人員進行現場檢查監(jiān)督;方案中的關鍵環(huán)節(jié)施工時監(jiān)理單位、建設單位的領導進行現場監(jiān)督。
管理制度方案篇十五
為了深入開展校車百日安全行活動,根據縣教育局富教發(fā)【2014】82號文件的要求,我園制定了齊村鎮(zhèn)未來幼兒園深入開展校車百日安全行活動實施方案。具體如下:
通過開展校車百日安全行活動,在我園集中開展一次道路交通安全宣傳教育、集中消除一批交通安全隱患,進一步提高廣大師生的交通安全意識,堅決杜絕較大以上交通事故的發(fā)生。
組長:王陸榮(園長)。
副組長:胡維(副園長)。
成員:紀華平邢華麗董嬋麗郭小娟曹亞萍李陽陽。
三、
重點整治有關車輛在我園門口隨意停放,造成交通安全隱患,以及幼兒家長交通安全意識淡薄,在接送幼兒上學期間有超速、違規(guī)等現象。
1、開展交通安全宣傳教育活動。要充分利用家長會、發(fā)放宣傳單等多種形式,在社會上進行廣泛的宣傳;要配合交通部門對全體師生集中進行一次交通安全教育和培訓,并簽訂安全駕駛責任狀,切實增強安全意識、責任意識、守法意識,真正做到交通安全從我做起;要強化幼兒交通安全教育,聘請有宣傳經驗的民警深入到我園,對幼兒開展面對面的交通安全教育,逐步養(yǎng)成良好的交通習慣,自覺抵制各類交通違法行為。
2、積極做好學生(幼兒)乘車的組織工作。
反之亦然。幼兒園要加強乘車幼兒上、下車的組織疏導工作,安排專人負責,并做好人數的統(tǒng)計和記實工作。上下幼兒園家長必須簽接送登記表。
1、排查階段(4月10日至5月10日)。
我園要做好組織發(fā)動和社會宣傳工作,加強領導,精心組織,落實責任,配合交通安全管理部門對校車進行徹底排查,做到“不漏一車、不漏一人”。
2、整治階段(5月11日至6月30日)。
我園要與交管部門緊密配合,研究解決接送幼兒高峰期管理工作中遇到的突出問題,對發(fā)現的交通違法行為、不符合要求的車輛及其它安全隱患,要會同交管部門進行嚴肅查處,徹底整頓,確保本次行動的實效。
3、檢查驗收階段(7月1日至7月20日)。
我園按照專項整治行動的內容,認真組織檢查驗收。同時認真總結專項整治工作的好經驗,發(fā)現問題,落實整改措施,不斷鞏固整治成果,形成師生交通安全監(jiān)管長效機制。
管理制度方案篇十六
永武高速公路b5合同段設計起始樁號為k152+800-k197+513.545,等于原土建a10、a11合同段,其間斷鏈二處,路線縮短2117.38m,b5合同段實際長度42.587675km。設計為雙向四車道。
強化職工、施工人員的安全意識,提高安全管理水平和施工水平,確保建設項目安全、高效、文明施工的有力措施和充足的安全投入,做好安全三級教育,通過嚴密的安全管理,杜絕死亡和重傷事故。
成立以項目經理為負責人組成的安全生產領導小組,全面領導安全管理工作。安全生產小組下設專職安全質量管理部門,管理日常安全事務,負責管理安全生產的日常工作,對本項目安全施工負監(jiān)督、檢查責任。
安全領導小組成員組成:。
組長:。
副組長:。
組員:。
專職安全員:。
兼職安全員:。
1、項目部建立健全各級、各職能部門及各類人員的安全生產責任制。
2、項目部和班組均簽訂安全生產目標責任書。明確安全生產目標,有針對性的.安全保證措施、雙方責任及獎罰辦法。
3、項目部與施工管理人員和班組,班組與現場施工人員簽訂了安全目標責任書。
4、嚴格執(zhí)行安全技術交底。安全技術交底必須與下達施工任務同時進行,安全技術交底內容包括了工作場所和安全防護措施、安全操作規(guī)程、安全注意事項等。安全技術交底以書面形式進行,雙方履行簽字手續(xù)。
5、項目部建立定期安全檢查制度,明確檢查方式、時間、內容和整改、處罰措施等內容。
6、施工現場按要求配備的特種作業(yè)人員操作工,經有關部門培訓考試合格后持證上崗。
7、項目部將認真做好安全生產教育工作,對上崗全體施工人員進行安全施工培訓教育。
1、安全隱患的排查及整改:。
(1)將施工現場及路段分成若干個片區(qū),1#站片區(qū)責任人:馮少偉、2#站片區(qū)責任人:刑盤生、3#站片區(qū)責任人:黃先鋒。項目部設專職安全員輪流負責巡視排查,確保安全隱患不被遺漏。
(2)專職安全員每天分別對負責的施工現場及路段巡視,進行全面隱患排查。如:非施工人員進入高速路段、施工人員違反安全操作規(guī)程、施工車輛高速行駛、安全警示牌錯誤放置等安全隱患。
(3)一旦發(fā)現安全隱患要求現場負責人到場立即進行整改,待整改合格繼續(xù)巡視排查。
(4)對整改不到位或屢次出現安全問題的地段,將對該地段負責人進行安全教育及警告,情節(jié)嚴重的將對其做出相應的處罰。
(5)對每天的巡視排查結果做好相應的記錄并存檔。
2、各施工便道交通路口的管理:。
(1)在每個施工便道交通路口放置交通安全警示牌、反光條等安全標志用品,對主要的施工便道交通路口增設安全標志用品和巡視人員。
(2)施工現場的負責人對這些安全標志用品負有保管義務。
(3)專職安全員每天巡查時檢查交通安全警示牌等安全標志用品的放置是否正確及損壞、丟失情況,對發(fā)現財產損失應及時調查,確認責任人,做好詳細的記錄,對相關責任人進行相應的處罰。
(4)要求各施工人員發(fā)現警示牌傾倒應及時扶起并正確放置,確保交通安全及道路暢通。
(5)將現場的安全問題落實到每個施工人員,不定期的進行安全教育培訓。對發(fā)現:違章指揮、違章作業(yè),違反勞動紀律的人員給予教育,情節(jié)嚴重的進行相應的處罰。
(6)永武高速公路有限公司安排三名路政人員在各個施工便道交通路口進行巡視,專職安全員及現場負責人積極配合其開展工作。
3、消防安全措施:。
成立消防安全工作領導小組。由項目經理吳傳賢任組長,項目書記楊世雄任副組長,項目總工、項目副經理及各部門的主管為主要成員。
(1)保持施工現場安全出口的疏散通道暢通無阻。
(2)實行防火安全責任制度,項目經理為防火責任人。
(3)不定期檢修用電設備及線路、開關,切實杜絕和避免電氣設備和線路故障引起火災。
(4)加強教育和培訓,逐步建立起定期對各班組進行防火消防教育。
(5)對及時舉報火災隱患的班組和個人給予獎勵,對違反消防條例,玩忽職守造成火災的或發(fā)現火災隱患不及時消除和通知有關單位的班組和個人給予處罰。
(6)消防工作實行“預防為主,消防結合”的方針和“誰主管,誰負責”的消防管理原則。
(7)成立消防安全監(jiān)督小組,監(jiān)督班組消除火災隱患,設立具有消防專業(yè)知識的消防監(jiān)督安全員。
(8)任何班組和個人不得堵塞消防通道或者損壞和擅自挪用拆除、停用消防設施器材。
(9)任何班組和個人不得違反消防安全規(guī)定,冒險作業(yè)。
(10)進行電焊、氣焊等具有火災危險作業(yè)的特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴格執(zhí)行動火審批規(guī)定。
(11)在宿舍區(qū)內,嚴禁燃燒容易引起火災的東西。
(12)易燃易爆物品必須由專人進行管理存放于指定地點。
(13)在施工現場作業(yè)區(qū)禁止吸煙。
1、施工現場主要施工部位,作業(yè)點和危險區(qū)域、主要通道口均設置有針對性地懸掛醒目的安全警示牌。
2、施工機械設備隨機掛設安全操作規(guī)程牌。
3、施工現場實行封閉施工。
4、進入施工現場所有工作人員必須佩帶上崗證及安全防護用品。
5、施工現場作業(yè)區(qū)有可靠的防護措施。
6、現場施工人員規(guī)范著裝。
管理制度方案篇十七
每4名同學一個學習小組,組長由科任教師提名,班主任任命。
(2)競選班長、副班長。
由班級同學推薦競選班長候選人名單,確定8――10名同學為班長競選候選人,通知家長幫助孩子撰寫競選演講稿,召開班長競選會,選舉前5名同學,1名班長,4名副班長。明確職責分工,各司其職。具體職責分工表見班級組織機構。
2、班級文化建設。
(1)建立德育角。
張貼好人好事、德育故事、德育手抄報、德育繪畫等,由其中一副班長負責。
(2)建立高效課堂評價表,不斷完善晉級制度。
課堂中表現優(yōu)秀的學生給予“紅星”獎勵,表現優(yōu)秀的小組給予“月亮”或者“太陽”獎勵,10個“紅星”給小組晉升1個“月亮”,5個“月亮”給小組晉升1個“太陽”,獲得太陽后,給小組內所有人員獎勵鉛筆或者橡皮等。具體張貼由其中一副班長負責。
(3)建立每周之星評價制度。
設立“文明星”“紀律星”“衛(wèi)生星”“學習星”“體育星”“藝術星”,由負責星評價的副班長提名,正班長通過,班主任同意后,由負責該星的副班長張貼。
(4)建立圖書角。
充實圖書架,鼓勵學生多讀書,由其中一副班長負責組織學生填寫讀書感言冊,對讀書多的同學給予鉛筆或橡皮等獎勵。
(5)設立“心語心愿”板。
引導學生把自己的所思、所想、所感、愿望、祝福等通過“心卡片”的形式表達出來,具體由其中一副班長負責。
(6)建立榮譽角。
張貼班級獎獎、流動紅旗,增強學生的集體榮譽感,培養(yǎng)學生的集體意識。
(7)張貼班訓“自主管理快樂成長”,張貼“優(yōu)美優(yōu)雅”。
3、嚴格執(zhí)行學校的各項管理要求,積極開展班團隊活動,詳見班務工作計劃。
4、積極與學校心理咨詢室溝通,針對性地進行心理干預治療。
5、做好各科任教師的溝通、協(xié)調工作,增強科任教師的團隊合作意識;做好家長溝通、交流工作,與家長共同努力,和孩子一起成長。設立家長開放日。
管理制度方案篇十八
1、承包商在工程開工準備期內,盡快編制好安全施工技術方案,并于正式開工前向工程項目監(jiān)理部報審。
2、承包商報審的安全施工技術方案內容應符合有關規(guī)定要求,其要點是安全保證體系,人員配備,安全施工技術方案,安全防護、安全工器具配備、安全保護措施、安全注意事項等。并具有編寫、校核、審查、批準人員的簽名,其中審查人員應是承包單位的`安全技術負責人,批準人員應是承包單位的項目負責人。還需加蓋承包單位的公章。
3、承包商報審的安全技術方案由監(jiān)理工程師審查后報項目監(jiān)理部審查,并在安全施工技術方案報審表上提出審查意見,署名后由總監(jiān)理工程師(或副總監(jiān))簽署監(jiān)理意見報項目法人審批。
(1)、承包商在工序正式開工前應編制好該工序使用的安全施工技術方案(措施),并于正式開工前15日內向項目監(jiān)理部報審。
(2)、承包商報審的安全施工技術方案內容應符合有關規(guī)定要求。
(3)、承包商報審的安全施工技術方案由監(jiān)理工程師及項目監(jiān)理部審查,在《安全施工技術方案報審表》上由監(jiān)理工程師及總監(jiān)理工程師(或副總監(jiān)理工程師)會同簽署審查意見。
管理制度方案篇十九
一、工作態(tài)度:
1.按酒店操作規(guī)程,準確及時地完成各項工作。
2.員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司,一般情況下應先服從執(zhí)行。
3.員工對直屬上司答復不滿意時,可以越級向上一級領導反映。
4.工作認真,待客熱情,說話和氣,謙虛謹慎,舉止穩(wěn)重。
5.對待顧客的投訴和批評時應冷靜傾聽,耐心解釋,任何情況下都不得與客人爭論,解決不了的問題應及時告直屬上司。
6.員工應在規(guī)定上班時間的基礎上適當提前到達崗位作好準備工作。工作時間不得擅離職守或早退。在下一班員工尚未接班前當班員工不得離崗。員工下班后,無公事,應在30分鐘內離開酒店。
7.員工不得在任何場所接待親友來訪。未經部門負責人同意,員工不得使用客用電話。外線打入私人電話不予接通,緊急事情可打電話到各部門辦公室。
8.上班時嚴禁串崗、閑聊、吃零食。禁止在餐廳、廚房、更衣室等公共場所吸煙,不做與本職工作無關的事。
9.熱情待客,站立服務,使用禮貌語言。
10.未經部門經理批準,員工一律不準在餐廳做客,各級管理人員不準利用職權給親友以各種特殊優(yōu)惠。
二、制服及名牌:
1.員工制服由酒店發(fā)放。員工有責任保管好自己的制服,員工除工作需要外,穿著或攜帶工作衣離店,將受到失職處分。
2.所有員工應佩戴作為工作服一部分的名牌。不戴名牌扣人民幣10元,員工遺失或損壞名牌需要補發(fā)者應付人民幣20元。
3.員工離職時須把工作服和名牌交回到人事部,如不交回或工作服破損,須交付服裝成本費。
三、儀表、儀容、儀態(tài)及個人衛(wèi)生:
1.員工的精神面貌應表情自然,面帶微笑,端莊穩(wěn)重。
2.員工的工作衣應隨時保持干凈、整潔。
3.男員工應修面,頭發(fā)不能過耳和衣領。
4.女員工應梳理好頭發(fā),使用發(fā)夾網罩。
5.男員工應穿男色皮鞋、深色襪,禁穿拖鞋或涼鞋。女員工應穿黒鞋,肉色統(tǒng)補襪其端不得露于裙外。
6.手指應無煙熏色,女員工只能使用無色指甲油。
7.只允許戴手表、婚戒以及無墜耳環(huán)。廚房員工上班時不得戴戒指。
8.工作時間內,不剪指甲、摳鼻、剔牙、打哈欠、噴嚏應用手遮掩。
9.工作時間內保持安靜,禁止大聲喧嘩。做到說話輕、走路輕、操作輕。
四、拾遺:
1.在酒店任何場所拾到錢或遺留物品應立即上繳保安部作好詳細的記錄。
2.如物品保管三個月無人認領,則由酒店最高管理當局決定處理方法。
3.拾遺不報將被視為從偷竊處理。
管理制度方案篇二十
為深刻吸取“7.10”重大校車翻墜事故、滬昆高速隆回段“7.19”事故教訓,進一步加強我鎮(zhèn)校車安全管理,結合我鎮(zhèn)校車安全管理工作實際,鎮(zhèn)黨委、政府決定,2014年8月至11月在全鎮(zhèn)開展校車安全管理專項大檢查行動(以下簡稱專項行動)。為確保行動順利開展并取得實效,特制定本方案。
專項行動由縣人民政府鎮(zhèn)長羅運河任組長,鄧新任常務副組長,龐祥貴、陳高君、顏少江任副組長,王長青、王曉云、賀風華、劉偉臣為成員。專項行動由中心學校、交警中隊牽頭組織實施,運管站、農村公路辦參與,全鎮(zhèn)各中小學校、幼兒園法人代表為整改專項行動落實責任第一人。專項行動領導小組辦公室設灘頭中心校,接受舉報電話:xxxxxx。
第一階段:安全培訓階段(8月10日前)。中心學校8月2日前將所轄各校、幼兒園校車駕駛員、隨車人員培訓名單報縣教育局綜保股,要求全鎮(zhèn)所有校車駕駛員、隨車人員全部參加,任何人不得缺席,如缺席將取消校車準駕資格,取消該單位當年評先評優(yōu)資格。培訓時間為8月10日一天,培訓地點:萬和實驗學校多功能報告廳。
第二階段:整改排查階段(9月1日前)。整改排查分兩步走,第一步是8月17日所有過渡期內未加改裝的且已取得校車準運證暨校車標牌的車輛在指定地點(長沙梅花汽車制造有限公司駐隆回縣非專用學生校車整改辦事處)進行改裝。第二步是9月1日前對全鎮(zhèn)所有校車進行安全隱患大檢查,發(fā)現問題立即整改,各學校8月22日前將校車安全管理隱患排查及整改情況報縣教育局綜保股。
第三階段:抽查督查階段(10月30日前)??h校車辦將采取抽查的方法對前兩個階段的工作“回頭看”,確保不留死角,不留空白。
專項行動采取排查整改、集中改裝、抽查和督查相結合的方式進行,按照“全覆蓋,零容忍,嚴執(zhí)法,重實效”的要求,對所有中小學、幼兒園,所有接送學生的營運車輛及駕駛人,所有校車通行線路進行排查,不漏一校一車一人一路。
檢查內容:校車使用許可審批和管理情況;校車駕駛人資格審批和管理情況;校車標牌、線路審批和管理情況;校車安全質量、安全技術狀況;校車安全管理情況;校車日常管理情況。
專項行動領導小組將按照“項目到位、程序到位、責任到位”要求對本次行動所發(fā)現的問題進行及時處理和整改。對合格的準予繼續(xù)運營;對短期內(今年秋季開學前)能整改到位的,要求迅速整改,整改到位經驗收合格后準予運營;對存在較大安全隱患、短期內不能整改到位的,暫停校車運營,并責令限期整改;對違法違規(guī)社會車輛接送學生的,嚴厲查處,堅決取締。
中心學校9月10日前要按照管轄關系將整改措施報送縣教育局綜保股。整改措施要求:
1.一事一方案。對排查出的每個安全隱患要制定整改方案,明確整改要求、內容、措施、時間和達到的效果。
2.一事一落實。每個整改項目都要落實責任單位、責任人。
3.一事一驗收。對于要求整改的項目要進行逐項驗收,確保完成時間和效果。
4.一事一報告。對于短期內確實難以消除的安全隱患要逐項報告;對于暫停校車服務后的學生上下學交通解決方案,學校及有關部門要逐級報告。
要對排查整改中發(fā)現的安全隱患及整改措施、整改內容、效果等情況要向社會公示,接受社會監(jiān)督。縣校車辦將于11月1日前對學校整改情況進行通報,通報結果納入年終目標管理。
管理制度方案篇二十一
為加強建筑施工安全技術管理,規(guī)范安全專項安全方案的編制、審查、論證、審批、實施和監(jiān)督管理,防止生產安全事故的發(fā)生,依據《建設工程安全生產管理條例》、建設部《危險性較大工程安全專項安全方案編制及專家論證審查辦法》等國家和省有關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件,結合我公司實際,特制定本制度。
各生產單位安排專業(yè)工程技術人員編制安全專項安全方案,編制完成后由生產單位技術部門的專業(yè)技術人員及監(jiān)理單位專業(yè)監(jiān)理工程師進行審核,審核合格,由生產單位技術負責人、監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師簽字。下列超出一定范圍的危險性較大的分部分項工程,應組織專家進行評審。
1、深基坑工程。
(1)開挖深度超過5m(含5m)的深基坑(槽、溝)工程;
(2)地質條件、周圍環(huán)境或地下管線較復雜的基坑(槽、溝)工程;
(3)可能影響毗鄰建筑物、構筑物結構、使用安全的基坑(槽、溝)開挖及降水工程。
2、高大模板工程。
(1)高度超過8m的現澆混凝土梁板構件模板支撐系統(tǒng);
(3)集中線荷載大于15kn/m的現澆混凝土梁板構件模板支撐系統(tǒng);
(4)滑模模板系統(tǒng)。
3、腳手架工程。
(1)搭設高度超過50m的落地式腳手架;
(2)懸挑高度超過20m的懸挑式腳手架。
4、起重吊裝工程。
(1)起重量超過200噸的單機起重吊裝工程;
(2)2臺以上起重機抬吊作業(yè)工程;
(3)跨度30m以上的結構吊裝工程。
5、地下暗挖及遇有溶洞、暗河、瓦斯、巖爆、涌泥、斷層等地質復雜的隧道工程。
6、采用新技術、新工藝、新材料,容易造成質量安全事故的工程,以及其他需要專家論證的工程。
1、生產單位應當組織不少于5人的專家組,對已編制的安全專項安全方案進行論證審查。
2、專家組應對專項安全方案的內容是否完整、數學模型、驗算依據、計算數據是否準確以及是否符合有關工程建設標準等進行論證審查;形成一致意見后,提出書面論證審查報告。專家組成員本人應在論證審查報告上簽字、注明技術職稱,并對審查結論負責。
3、生產單位應按照專家組提出的論證審查報告對安全專項安全方案進行修改完善,經施工單位技術負責人、工程項目總監(jiān)理工程師和建設單位簽字后,方可實施。實行施工總承包的,還應經施工總承包單位技術負責人審核簽字。專家組認為專項安全方案需做重大修改的,方案編制單位應重新組織專家論證審查。
4、安全專項安全方案專家組必須提出書面論證審查報告,生產單位應根據論證審查報告進行完善,生產單位技術負責人、總監(jiān)理工程師簽字后,方可實施。
5、專家組書面論證審查報告應作為安全專項安全方案的附件,在實施過程中,生產單位應嚴格按照安全專項方案組織施工。
1、各生產單位必須嚴格執(zhí)行安全專項安全方案,不得擅自修改經過審批的安全專項安全方案。如因設計、結構等因素發(fā)生變化,確需修訂的,應重新履行審核、審批程序。
2、方案實施前,應由方案編制人員或技術負責人向工程項目的施工、技術、安全管理人員和作業(yè)人員進行安全技術交底。施工作業(yè)人員應嚴格按照專項安全方案和安全技術交底進行施工。
3、在專項安全方案的'實施過程中,各生產單位的施工、技術、安全、設備等有關部門應對專項安全方案的實施情況進行檢查,專職安全生產管理人員應對方案的實施情況進行現場監(jiān)督,發(fā)現不按照專項安全方案施工的行為要予以制止。
4、各生產單位應建立健全安全專項安全方案實施情況的驗收制度。在方案實施過程中,各生產單位的施工、技術、安全、設備等有關部門應對專項安全方案的實施情況進行驗收。驗收不合格的,不得進行下一道工序。需經專家論證的危險性較大的分部分項工程的驗收,必須由各生產單位組織。
5、危險性較大的分部分項工程應在施工現場醒目位置掛牌公示,公示內容應包括:危險性較大的工程的名稱、部位、措施、施工期限、安全監(jiān)控責任人和舉報電話等。