總結是一種重要的溝通工具，它能夠幫助我們更好地與他人分享我們的經(jīng)驗和成果。我們還可以參考他人的經(jīng)驗和意見，吸取他們的成功經(jīng)驗和教訓，以便提升自己的總結能力。隨著社會的發(fā)展和進步，總結成為了人們學習和工作中不可或缺的一部分。
綠色礦山建設工作總結篇一
根據(jù)《全國環(huán)境教育行動綱要（1996-20xx）》及xx年教育頒布的《中小學環(huán)境教育專題大綱》中對“創(chuàng)建綠色學校”的要求和《浦東新區(qū)（xx年~20xx年）環(huán)境保護與生態(tài)建設三年行動計劃》文件的工作要求。至今，我區(qū)已形成了每一年開展一輪創(chuàng)建10所區(qū)級學校以及三年期限的綠色學校復評的長效運行機制。
（二）完善綠色學校的管理制度。
通過多年來的實踐和探究《浦東新區(qū)綠色學校管理辦法》與《浦東新區(qū)綠色學校評價指標和標準》日趨完善和成熟，確立了有效的監(jiān)控機制。
《綠色學校管理辦法》全方位地詮釋了浦東新區(qū)建設綠色學校工作的指導思想、組織實施機構、創(chuàng)建單位的條件、綠色學校的認定及其權利和義務以及年度考核、獎勵和日常管理等內容。經(jīng)過歷年來不斷地修正，該辦法已經(jīng)基本符合浦東地域特征和學校教育現(xiàn)狀及項目管理的要求。實踐證明，改管理辦法有力提升了我區(qū)綠色學校的建設和管理的內涵發(fā)展，進一步推進了我區(qū)學校綠色學校建設的可持續(xù)發(fā)展。
（一）一個“信息互動”的平臺――浦東新區(qū)環(huán)境教育網(wǎng)。
浦東新區(qū)環(huán)境教育網(wǎng)是一個比較成熟的網(wǎng)站，每所綠色學校通過網(wǎng)絡信息技術，定期向浦東新區(qū)環(huán)境網(wǎng)發(fā)布和反饋學校綠色學校建設和環(huán)境教育的動態(tài)信息，因此該網(wǎng)站成為浦東新區(qū)綠色學校間一個信息交流互動平臺。浦東新區(qū)環(huán)境教育網(wǎng)的正常運作一定意義上也提升和帶動了整個浦東新區(qū)綠色學校建設及環(huán)境教育內涵發(fā)展的層次。
（二）一個“交流研討”的平臺――浦東新區(qū)綠色學校教研組。
為了浦東新區(qū)綠色學校建設及環(huán)境教育的可持續(xù)發(fā)展，為了增強對綠色學校建設項目實施的監(jiān)管和可控性，為了把浦東新區(qū)在綠色學校建設中涌現(xiàn)出來的有創(chuàng)新開拓精神的學校有一個交流、研討平臺，組建綠色學校教研組，把這些積極因子凝集起來形成合力，可提升和帶動整個浦東新區(qū)綠色學校建設和環(huán)境教育內涵發(fā)展的層次，進而形成浦東新區(qū)的特色。
（一）學校校長都將開展環(huán)境教育和建設綠色學校作為辦學理念，作為學校全面推進綜合素質教育的一個重要載體，成為學校整體教育的一個有機組成部分。
1.基層學校為了使綠色學校建設工作的各項措施落到實處，學校制定了完善的管理制度，并加大管理力度。先后制訂了《校園綠化管理制度》、《學校環(huán)境教育管理制度》和《學生綠色行為規(guī)范》等一系列規(guī)章制度。學校還與教職工每學期的評優(yōu)、晉級和量化考核直接掛鉤。全校建立了環(huán)境監(jiān)督網(wǎng)，由各領導小組成員輪流帶隊執(zhí)勤，對全校環(huán)境進行檢查監(jiān)督。
2.不少學校將創(chuàng)建綠色學校工作和學校日常工作緊密結合使之常態(tài)化。課程發(fā)展處負責教學，落實學科滲透；教師發(fā)展處負責教師的學校培訓和組織環(huán)境教育科研；學生發(fā)展處，負責而開展環(huán)境教育實踐活動；校務辦負責宣傳和校園環(huán)境規(guī)劃設計、校園環(huán)境衛(wèi)生和環(huán)境教育所需的經(jīng)費設施等。
3.學校同時也充實和完善原有的規(guī)章制度，制訂了《創(chuàng)建綠色學校工作制度》，確保綠色學校建設工作有序規(guī)范地進行，也促進了全體師生參與建設工作的積極性。
（三）以建設綠色學校為核心的環(huán)境教育已經(jīng)做到常態(tài)化，重視過程，注意充分利用學校和社會的環(huán)境資源。
1.利用重要的環(huán)境紀念日，開展環(huán)境教育的主題教育。
2.開展豐富多彩、形式多樣的專題教育活動及社會考察實踐活動。
3.有常設宣傳“綠色文化，綠色理念及綠色行動”的環(huán)境教育窗口。
（四）環(huán)境育人，促進學生綜合素質全面提高。
1.學校開始注重建設，營造環(huán)境育人的氛圍。
2.學校關注學生學會參與，在教學活動中注重學生體驗，學生綜合素質全面提高。
（五）學校建設以學生為主體的探究型社團活動，以此作為提升綠色學內在品質的一個重要舉措。
（六）學校挖掘區(qū)域環(huán)境資源優(yōu)勢，開發(fā)拓展型或研究型校本課程及教材。
建設綠色學校，實施環(huán)境教育是一項系統(tǒng)工程，需要作出長期的努力和反復的實踐及持續(xù)的探究。項目組的實踐研究雖然取得了一定的成績，但是尚有很多實踐研究工作需要進一步的持續(xù)，對已有的成果也需要進一步的驗證。為此項目組將進一步努力，積極開展綠色學校建設工作，探索綠色學校建設發(fā)展的規(guī)律，為培養(yǎng)具有主體精神與相應能力以及可持續(xù)發(fā)展思想與相應能力的新一代公民作出貢獻。
綠色礦山建設工作總結篇二
本人，自本年初開始任開三隊技術員，助理工程師?，F(xiàn)將本人在20xx年7月份的安全生產工作述職如下：
20xx年7月份，礦安排我們開三隊負責二水平軌道大巷420米標準化工程及21172上巷840米標準化工程。
接到生產任務后，我立即深入第一現(xiàn)場，根據(jù)國有煤礦安全質量標準化標準和集團公司、礦安全質量標準化要求，迎接煤層注水現(xiàn)場會勝利召開，我能夠自覺履行職責，制定嚴密、切實可行的安全生產措施，嚴格執(zhí)行“五優(yōu)”礦井建設施工標準。在礦總工程師和隊黨政班子和安全生產等各部門的正確指示和領導下，嚴格履行職責，組織全隊職工積極開展安全技術培訓和安全知識培訓，將集團公司和礦有關安全生產的文件，會議指示精神及時貫徹到每一名職工心中，使得人人心中有標準，每天取得新進步。
7月份，在隊黨政班子的正確領導下，我作為一名工程技術人員，積極配合我礦和我們隊，嚴格做到服務于生產，服務好生產。3月份，我共出勤31天，其中深入井下19次，跟班12次，并根據(jù)現(xiàn)場生產實際，詳細地編制了《二水平軌道大巷質量標準化工程施工安全生產技術措施》、《21172上巷施工安全生產技術措施》、《主井更換鋼梁剔梁窩安全生產措施》、《開三隊防冒頂專項安全技術措施》等各項安全技術措施，認真制定七月份的安全生產措施，以及預防事故的安全生產組織措施，堅決做到"一工程，一措施"，保證了我隊能夠保質保量地完成礦下達的各項安全生產任務和安全質量標準化標準，受到了礦領導和有關部門的表揚和肯定。
黨的各級領導都嚴格強調"安全生產只有加油站，沒有歇腳點"，我始終牢記黨的"安全第一"的生產方針，在協(xié)助礦上和隊里積極做好本職工作的同時，積極響應集團公司科技興礦的精神，積極開展業(yè)務學習和技術培訓和技術革新，做到工作學習兩不誤，兩促進。通過學習，不但使我的安全生產技術知識得到很大提高，也使我的安全生產知識視野更加全面和開闊，做到了工作就是不斷地學習，學習是為了更好地工作。7月份檢修中，我們開三隊負責配合機電三隊硫化膠帶打點桿，我根據(jù)現(xiàn)場實際情況變化，詳細制定以“四壓兩戧”的方法施工，確保點桿萬無一失，并取得了良好的效果,受到了礦領導和安全生產等部門的充分肯定和表揚。在工作中，我能夠自覺地和隊班子一起,嚴格做到不遲到早退,與職工同下同上，跟好班，值好班，協(xié)助我們隊夯實各項工作基礎，在現(xiàn)場查找問題，解決問題，把不安隱患消滅在萌芽狀態(tài)。堅決作好區(qū)隊科技的排頭兵，做好區(qū)隊的左右手，受到了隊領導和相關安全生產科室領導的表揚和充分肯定。由于區(qū)隊工作繁忙，隊領導安排其他事項，我都牢記并嚴格按照要求執(zhí)行，為我隊的安全生產和構建和諧區(qū)隊盡到應有的責任與義務。
總之，在礦領導和各部門的正確領導下，在我們隊班子的正確帶領和安排下，我能夠自覺堅持黨的安全第一的方針，嚴格按照組織上的要求，認真學習黨的方針路線政策，自覺學習集團公司和礦的安全生產和各種會議文件精神，深入第一現(xiàn)場，使編制得作業(yè)規(guī)程和安全生產技術措施忠于規(guī)程，高于規(guī)程，能夠更好地服務于我隊的生產實際。同時，在以后的工作中，我嚴格按照黨對干部廉潔自律的管理規(guī)定，一心奉公，廉潔自律，在各個方面爭做科技管理人員的表率，克服自身存在的如輕率急躁等毛病，嚴格聽從我礦和我隊的合理部署和科學安排，使自身能夠更好地服務于礦山，奉獻于礦山，為集團公司和我礦的科技興礦作出應有的貢獻和義務。
綠色礦山建設工作總結篇三
20xx年初，根據(jù)社會進步和學校發(fā)展的需要，我們制定了創(chuàng)建“綠色學校”的工作計劃，經(jīng)過一年多時間的認真實施和努力工作，已取得一定的成效，現(xiàn)將所做的主要工作和取得的成績總結如下：
學校成立了以校長為首的創(chuàng)建工作領導小組，校長負責全面統(tǒng)籌，兩位副校長分別負責環(huán)境教育的教學工作和課外活動工作，各處室分別承擔相應的任務。領導小組多次召開會議，統(tǒng)一思想認識，明確職責與分工，把創(chuàng)建“綠色學?！弊鳛閷W校文明創(chuàng)建活動中一項重要的工作來抓。開學初，學校召開了創(chuàng)建“綠色學校”動員大會，對全體師生進行動員。提出了創(chuàng)建的目標、要求和措施。教務處把環(huán)境教育納入教學計劃，要求生物、地理等相關學科認真?zhèn)湔n，認真執(zhí)教。政教處對整個校園進行了宣傳布置?？倓仗幐鶕?jù)學校的環(huán)境進行整治和美化，使校園綠郁蔥蔥，春意盎然。
學?？显趧?chuàng)建工作之中加大經(jīng)費的投入，光校園綠化這一塊就投入近60萬元。每學期學校把環(huán)境教育、環(huán)境保護和環(huán)境衛(wèi)生作為對學生、班級的考評內容之一。經(jīng)過一年多時間的努力，學校環(huán)境教育的教學網(wǎng)，教育網(wǎng)和管理網(wǎng)不斷健全，三網(wǎng)互通，齊抓共管。已見成效。
創(chuàng)建“綠色學?！钡淖谥际窃鰪妿熒h(huán)境意識，建立和完善環(huán)境保護師生參與機制，推進學校、城市生態(tài)環(huán)保建設。課堂教學是環(huán)境教育的主渠道，我校充分發(fā)揮這個主渠道的作用，在必修課、選修課和活動中全面進行環(huán)境教育，教務處每學期對教學情況進行抽查，及時掌握教學情況，教師們充分利用現(xiàn)代教育技術手段，通過多媒體教學、播放電視錄像等多種教學方法，使環(huán)境教育融入在寓教于樂之中。
環(huán)境教育重在師生參與。為了師生了解和掌握環(huán)境科普知識，遵守環(huán)保法律法規(guī)，提高師生環(huán)境保護的緊迫感和責任感，學校充分利用課外活動、雙休日、寒暑假開展豐富多彩的環(huán)境教育活動和實踐考察活動。
1、在每學期一次的法制教育中，都要安排與環(huán)境相關的法律內容。向學生傳授相關的法律知識。
2、組織學生開展撿臟護綠活動。
學校各班有專人負責校內的撿臟護綠活動，定期進行環(huán)境清潔工作。今年暑期在“萬名學生下社區(qū)”活動中，每個學生都超額完成了學校下達的撿拾白色垃圾的指標，并收集廢電池1000多個。
3、校內利用春季植樹節(jié)在高三年級開展“我為母校添綠色”植種留念樹活動。
4、加強宣傳。為了強化師生對環(huán)保工作的認識，推進深化創(chuàng)建綠色學校的進程，學校廣播站、宣傳櫥窗、黑板報把環(huán)保知識的宣傳作為一項重要內容，宣傳環(huán)保法律、法規(guī)等。
5、積極開展以環(huán)境為主題的科普宣傳征文、主題班會等各項活動，每學期都要確定一個主題，指定一個班級開展環(huán)保為主題的主題班會觀摩課，極大地調動了同學們對環(huán)保的熱情.是學校提高學生環(huán)境意識的又一特色。
綠色礦山建設工作總結篇四
對照建設生態(tài)文明縣的目標，按照“禁采區(qū)關停，限采區(qū)收縮，開采區(qū)集聚”的總體要求，堅持“控制總量、保護環(huán)境、規(guī)范開采、綜合利用”的原則，著力做好以下幾方面工作：
1、完善督查機制：健全礦山管理網(wǎng)絡，建立鎮(zhèn)級部門聯(lián)動的聯(lián)合監(jiān)管、執(zhí)法機制，完善鎮(zhèn)村兩級聯(lián)動的巡查機制，確保各類礦產資源違法行為得到及時發(fā)現(xiàn)、制止和查處。
2、加大整治力度：嚴格按照法律法規(guī)賦予的職能，切實加強監(jiān)督檢查，積極開展聯(lián)合執(zhí)法和專項檢查行動，嚴肅查處無證開采、越界開采、毀壞林地和污染環(huán)境的違法違規(guī)行為。繼續(xù)推進礦山整合、礦山復綠工作，縮減礦山數(shù)量、規(guī)范生產秩序，從源頭上消除各類違法現(xiàn)象存在的土壤和條件。
3、建立長效管理：建立健全違法舉報制度、責任追究制度、礦山企業(yè)誠信規(guī)范開采考核辦法等各類長效管理機制，有效遏制礦山企業(yè)的違法違規(guī)行為，努力形成政府主導、企業(yè)自律、社會監(jiān)督的礦產資源管理新局面。
綠色礦山建設工作總結篇五
在縣委縣政府的高度重視和正確領導下，在各級各有關部門的共同努力下，按照“禁采區(qū)關停，限采區(qū)收縮，開采區(qū)集聚”的要求，通過近兩個月的努力，我鎮(zhèn)的礦山綜合整治取得了明顯成效。
1、廢棄礦山治理扎實推進：為加快推進廢棄礦山治理工作，確保廢棄礦山生態(tài)面貌得到有效改善，安全隱患得到有效排除，我鎮(zhèn)采取得力措施，切實抓好廢棄礦山治理工作：一是突出重點抓治理。把村鎮(zhèn)周邊、交通干道可視范圍的廢棄礦山列為重點項目，排定計劃，明確要求，限定時間，落實責任，扎實推進。二是多方籌資抓治理。采取項目自籌和財政撥款相結合的方法，積極籌措治理資金，確保項目資金需求。三是多種形式抓治理。堅持因礦制宜的原則，復綠與復墾相結合，多種方式進行治理。
2、礦山周邊環(huán)境明顯改善：礦山綜合整治開展以來，我鎮(zhèn)加大了對礦山企業(yè)環(huán)境治理的監(jiān)管力度，繼續(xù)開展礦山廢水、粉塵和噪音污染專項檢查行動，組織日常巡查和突擊檢查，進一步督促礦山企業(yè)落實治理措施，較好地遏制了環(huán)境污染反彈現(xiàn)象。在督促礦山企業(yè)抓好加工環(huán)節(jié)污染治理的同時，積極投入資金做好礦區(qū)道路的硬化保潔工作，美化礦區(qū)環(huán)境。
綠色礦山建設工作總結篇六
1、宣傳造勢：我們堅持采取多種形式廣泛開展有關法律法規(guī)和政策的的宣傳教育工作，充分運用標語、宣傳欄、鎮(zhèn)廣播站、電視臺，積極營造礦山綜合整治工作輿論氛圍。動員廣大干部群眾積極參與綜合整治工作，公開舉報電話，持續(xù)保持對各類礦產資源違法行為的高壓態(tài)勢。
2、督查推動：鎮(zhèn)主要領導、相關領導多次組織檢查督促。對發(fā)現(xiàn)的問題，及時通過口頭通知、書面通知、限期整改等途徑督促企業(yè)和相關責任人整改。確保鎮(zhèn)礦山綜合整治工作不走過場，不留死角，不徇私情，不受干擾，取得實效。2020年4月份，按照取締方案意見，組織了農電工首先對石渣廠進行斷電，組織氧焊工對老虎機等設備進行切割拆卸，組織挖掘機對進料口進行拆除。本次行動徹底取締了草塘石渣廠和江山石渣廠，拆除面積18.3畝，復墾面積10.7畝，拆除違建面積40平米，到目前為止，沒有發(fā)現(xiàn)兩個被取締的石渣廠有死灰復燃的跡象。
綠色礦山建設工作總結篇七
深入貫徹習近平生態(tài)文明思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，牢固樹立生態(tài)文明新理念，堅持源頭管控、全程監(jiān)管、落實責任，以綠色礦山建設方案為抓手，扎扎實實推進全省綠色礦山建設，實現(xiàn)全省礦山礦區(qū)環(huán)境生態(tài)化、開采方式科學化、資源利用高效化、管理信息數(shù)字化及礦地關系和諧化，全面提升我省礦業(yè)發(fā)展質量和效益。
二、基本原則。
（一）堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展。牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，始終把生態(tài)環(huán)境保護放在首位，優(yōu)先礦產資源保護，在礦產資源開發(fā)全生命周期落實綠色礦山建設要求。
（二）堅持問題導向、分類施策。深入總結分析礦山所存在的問題，針對根本原因，結合礦山實際，補短板、強弱項，分類處理，一礦一策，積極推動礦山升級改造，逐步達到綠色礦山建設要求，推進全省綠色礦山建設工作。
（三）堅持政府主導、礦山主建。落實地方政府監(jiān)管責任，強化政府推動，加強統(tǒng)籌協(xié)調，形成推進綠色礦山建設合力。嚴格落實礦山企業(yè)綠色礦山建設主體責任，增強綠色發(fā)展意識，加大資金科技投入。加強監(jiān)督檢查，實施第三方評估，完善工作體系、標準體系，構建綠色礦山建設長效機制。
三、建設目標。
到2022年底，全省生產礦山全部達到湖南省綠色礦山標準，并推薦一批省級示范礦山入選國家級綠色礦山，基本形成環(huán)境友好、高效節(jié)約、管理科學、礦地和諧的礦山綠色發(fā)展新格局。
四、主要任務。
（一）調查摸底。
1.調查礦山現(xiàn)狀。對合法采礦權和各種整頓整治后繼續(xù)保留的采礦權，由縣市區(qū)自然資源局組織對轄區(qū)內所有礦山逐一進行現(xiàn)狀摸底調查（格式見附件1），掌握礦山生產狀態(tài)和綠色礦山建設基礎。市州自然資源主管部門匯總縣市區(qū)調查成果上報省自然資源廳（格式見附件2）。
（責任單位：市、縣兩級自然資源主管部門，完成時間：20xx年4月底）。
2.擬定綠色礦山建設名單。全省所有生產礦山應全部納入綠色礦山建設范圍；
長期停產、2022年底以后復工投產的礦山，按新設礦山要求建設綠色礦山。根據(jù)上述原則，結合礦山生產現(xiàn)狀，科學確定年度綠色礦山建設名單，有計劃、分步驟推進綠色礦山建設。
（責任單位：縣級自然資源主管部門，完成時間：20xx年5月底）。
（二）制定方案。
3.制定三年行動工作方案。各縣市區(qū)自然資源局根據(jù)調查結果制定綠色礦山建設三年行動工作方案（方案提綱見附件3），落實各采礦權綠色礦山建設進度，明確每年度達標綠色礦山名單。各市州自然資源主管部門組織縣級三年行動工作方案審查，審查通過后報省自然資源廳備案。
（責任單位：市、縣兩級自然資源主管部門，完成時間：20xx年5月底）。
4.編制綠色礦山建設方案。各礦山企業(yè)應按照各縣市區(qū)確定的綠色礦山進程要求，結合自身綠色礦山建設基礎，對標綠色礦山標準，自行或委托第三方評估機構編制綠色礦山建設方案（方案參考提綱見附件4）。建設方案應突出礦區(qū)生態(tài)環(huán)境保護、資源開發(fā)與綜合利用等方面的具體措施，并明確工作內容和工程進度。
（責任單位：各擬建礦山企業(yè)，完成時間：20xx年8月底）。
5.評審綠色礦山建設方案?？h市區(qū)自然資源局或礦山企業(yè)應組織專家對綠色礦山建設方案進行評審，專家從湖南省綠色礦山評價審核專家?guī)熘谐槿?。方案評審應突出建設內容及預期效果、主要工作量、工程可操作性、工程進度等，評審通過的綠色礦山建設方案應向所在地縣市區(qū)自然資源局備案，并在湖南省綠色礦山建設信息管理平臺上公開，接受社會監(jiān)督。建設方案作為礦山企業(yè)綠色礦山達標驗收的依據(jù)。
（責任單位：各擬建礦山企業(yè)或縣市區(qū)自然資源主管部門，完成時間：20xx年9月底）。
6.開展綠色礦山建設。礦山企業(yè)應嚴格按照評審通過的綠色礦山建設方案組織實施，積極推進綠色礦山建設。優(yōu)化施工順序，確保工程建設質量，多方募集資金，加大資金投入，加大科技攻關，組織精干力量和專業(yè)隊伍施工，力爭提前完成建設方案的實物工作量，達到預期效果。
（責任單位：各擬建礦山企業(yè)，完成時間：按各礦山綠色礦山建設方案規(guī)定的完成時限確定）。
7.加強指導檢查。各縣市區(qū)自然資源局要建立綠色礦山建設管理臺賬，對擬建綠色礦山加強指導，每半年一次按照綠色礦山建設方案開展綠色礦山建設階段性檢查，督促礦山企業(yè)按時完成綠色礦山建設任務。
各市州自然資源主管部門對轄區(qū)內各縣市區(qū)當年擬建綠色礦山按不低于20%的比例，每半年組織一次隨機抽查，并將抽查結果與縣市區(qū)階段性檢查結果一并上報至省自然資源廳。
省自然資源廳按照“兩隨機、一公開”的原則，不定期組織自然資源、生態(tài)環(huán)境、應急管理等相關領域的專家對各市州的綠色礦山建設進展情況進行抽查，并與礦業(yè)權人信息公示核查同步開展工作。
（責任單位：省、市、縣三級自然資源主管部門，完成時間：日常工作）。
（四）組織評估入庫。
8.開展綠色礦山評估入庫。綠色礦山建設達標后，按綠色礦山管理辦法申報驗收。縣市區(qū)自然資源局應從湖南省綠色礦山第三方評估機構管理庫中抽取第三方評估機構，及時組織開展評估工作（評估表見附件5）。評估通過的，由縣市區(qū)自然資源局上報市州自然資源主管部門，市州自然資源主管部門對上報礦山資料進行審查通過后，上報省自然資源廳。省自然資源廳對上報名單進行審核后公示，公示無異議的，納入省綠色礦山名錄庫。
（責任單位：省、市、縣三級自然資源主管部門，完成時間：日常工作）。
9.加強綠色礦山動態(tài)管理。省自然資源廳采取隨機抽取方式，不定期組織開展入庫綠色礦山實地抽查。對抽查結果達不到綠色礦山標準的礦山，移出省綠色礦山名錄庫并責令限期整改。對弄虛作假騙取綠色礦山稱號的，將其從省綠色礦山名錄庫中移出，并在全省范圍內予以通報。
（責任單位：省、市、縣三級自然資源主管部門，完成時間：日常工作）。
10.完善綠色礦山建設管理制度。不斷總結全省綠色礦山建設經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)并著力解決綠色礦山建設管理中存在的問題，完善綠色礦山建設管理制度。加強標準化建設，會同省市場監(jiān)督管理局制定湖南省綠色礦山標準。
（責任單位：省、市、縣三級自然資源主管部門，完成時間：日常工作）。
五、保障措施。
（一）加強組織領導。
各市州、縣市區(qū)要高度重視綠色礦山建設工作，強化礦業(yè)轉型發(fā)展的責任感和緊迫感，把綠色礦山建設作為礦業(yè)改革轉型綠色發(fā)展的重要抓手，并參照省級成立的“湖南省全面推動礦業(yè)綠色發(fā)展領導小組”的組織框架，成立專門班子，按照各項工作任務時間節(jié)點倒排工期，保質保量完成各項任務，扎實推進綠色礦山建設工作。
（二）嚴格考核評價。
將綠色礦山建設納入各級年度工作目標考核內容。各市州、縣市區(qū)要嚴格把控標準，采取得力措施，確保工作進度，確保轄區(qū)內生產礦山2022年底前完成綠色礦山建設。
（三）強化資金保障。
各級自然資源主管部門積極商同級財政部門，每年要保障用于組織綠色礦山建設方案審查、第三方評估、指導檢查、實地抽查等工作經(jīng)費，不得增加企業(yè)負擔。礦山企業(yè)需積極利用相關金融扶持激勵政策，多方籌措專項資金用于綠色礦山建設，確保綠色礦山建設順利推進。
（四）規(guī)范第三方評估機構行為。
湖南省綠色礦山第三方評估機構應當嚴格按照《湖南省綠色礦山管理辦法》從事第三方評估工作。評估機構在綠色礦山建設方案編制與第三方評估工作中應采取回避制度，即同一評估機構不得同時參與同一礦山企業(yè)的綠色礦山建設方案編制、第三方評估工作。對第三方評估機構存在未采取回避制度或者將所承擔的評估工作轉讓、外包的，未經(jīng)被評估礦山批準，擅自將所評估礦山的文件和資料提供給他人，或利用非公開技術秘密為本機構或他人謀取私利的以及出現(xiàn)不能客觀反映礦山真實情況，評估標準把關不嚴，致使評估結論與真實情況不一致的情形兩次等情形之一的，由省自然資源廳將其從湖南省綠色礦山第三方評估機構管理庫中除名并公開曝光，三年內不得從事自然資源領域相關評估工作。
（五）加強宣傳培訓。
綠色礦山建設工作總結篇八
縣編辦作為縣生態(tài)文明先行示范區(qū)建設領導小組成員單位，20__年以來在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的__大精神，加快推進我縣國家生態(tài)文明試驗區(qū)建設，充分發(fā)揮機構編制部門作用，為我縣生態(tài)文明建設提供堅強的組織保障。
一、根據(jù)省工作部署安排，推進國家自然資源資產管理體制試點的組織實施。
根據(jù)省市文件精神，整合試點示范。我辦于前期開展調研活動，準備集中開展體制改革。
二、創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境監(jiān)管體制，建立網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管體系，推進環(huán)保監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂管改革，制定出臺我縣環(huán)保垂改有關機構編制方案。
我辦已編制印發(fā)了《縣生態(tài)文明建設辦公室主要職責、內設機構和人員編制規(guī)定》、《縣環(huán)保局環(huán)境保護局主要職責、內設機構和人員編制規(guī)定》的三定方案，對縣生態(tài)文明辦、縣環(huán)保局的職責職能進行了規(guī)范明確，并在接下來的生態(tài)工作中持續(xù)提供機構編制保障。
三、建立生態(tài)綜合執(zhí)法體制，推動組建縣級生態(tài)綜合執(zhí)法機構。
為全面加強生態(tài)綜合執(zhí)法體制建設，經(jīng)市編辦批準同意后，成立縣環(huán)境監(jiān)察大隊，為環(huán)保局下屬副科級事業(yè)單位，負責全縣環(huán)境保護執(zhí)法工作，組織實施聯(lián)合執(zhí)法，全面保障生態(tài)綜合執(zhí)法體制健全。
四、落實生態(tài)文明建設責任，健全縣生態(tài)文明建設領導小組及辦公室工作機制。
我辦已于20__年報市編委批復成立縣生態(tài)文明建設辦公室并配齊編制人員，編制印發(fā)了《縣生態(tài)文明建設辦公室主要職責、內設機構和人員的編制規(guī)定》，健全和完善了與生態(tài)文明建設相適應的人力資源支撐體系，并將持續(xù)對生態(tài)文明建設辦公室提供機構編制保障。
綠色礦山建設工作總結篇九
根據(jù)《x高新區(qū)文化教育局關于切實做好綠色校園建設工作的通知》文件精神，為加強我校環(huán)境教育，增強小學生的環(huán)保意識，進一步搞好我校校園環(huán)境綠化建設工作，進一步創(chuàng)建良好的育人環(huán)境，我校堅持“整體規(guī)劃、分步實施”，做到校園凈化、綠化、美化、文化建設捆綁實施，凈化先行，綠化為主，亮化增色，文化提升。在綠色校園建設工作中突出生態(tài)性、注重功能性、提升景觀性、彰顯文化性，力爭以綠化增加綠量，整治優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建提升品位?，F(xiàn)將我校綠化工作總結如下：
學校占地15400平方米，現(xiàn)有綠化面積2200平方米，綠化率14.3%。
一直以來，學校領導十分重視校園環(huán)境建設強調環(huán)境育人的重要性。成立了學校綠化工作領導小組，形成了“一把手校長親自抓，分管校長負責抓，職能部門具體抓”的工作機制。按照規(guī)模發(fā)展，重在實效的發(fā)展思路，做到分工明確，全面開展綠化工作。
我校結合各學科對學生滲透了環(huán)境教育、生態(tài)教育，還利用紅領巾廣播站、主題班隊會、宣傳欄、板報等形式，結合植樹節(jié)、世界森林日、世界地球日等重要活動日開展系列宣傳教育活動。少先隊大隊部向全體師生發(fā)出了植樹綠化的倡議，學生還自制了愛護樹木花草的廣告牌。全校8個中隊召開了植樹節(jié)主題隊會。4塊宣傳欄進行了植樹周宣傳。這些活動增強了學生的主人翁責任感，提高了學生環(huán)保知識、生態(tài)知識和綠化知識，培養(yǎng)了他們自覺愛護樹木花草的高尚品德。使全校師生充分認識到學校綠化是國土綠化的重要組成部分是加強學校育人環(huán)境建設和校園文化建設全面推進素質教育的需要。
在整個綠化美化工作中，學校充分結合現(xiàn)有地形、地貌實際，走一條有利于教育教學工作，陶冶師生情懷，真正營造出緊湊、活潑、美麗的環(huán)境，集教育、游憩于一體的活動空間，以種植環(huán)保型樹種為主，選用適合當?shù)厣a條件的花草樹木和節(jié)約型的草坪。充分發(fā)揮園林綠化的降溫、滯塵、殺菌、減噪的作用，體現(xiàn)出辦學特點和突出個性化特點。根據(jù)學校的占地實際，做到花草、樹木高矮搭配，錯落有序。為保持學校的持續(xù)發(fā)展，學校加大綠化投入，今年學校已投入35270元，對校園綠化進行了優(yōu)化改造。
1、抓好衛(wèi)生工作，凈化校園環(huán)境。落實并強化衛(wèi)生掃除、檢查制度，衛(wèi)生區(qū)每日定時清掃并隨時保潔，做到室內外地面整潔，無痰跡、廢紙、煙蒂、果皮等雜物，墻壁、墻角、天花板沒有蜘蛛網(wǎng)，學校門窗、桌椅、樓梯及其它建筑設施無積塵、積泥、痰漬、垃圾，校內垃圾日產日清，垃圾箱外表清潔，無垃圾暴露，無衛(wèi)生死角。
2、校園綠化體現(xiàn)一定的文化內涵，設置具備育人功能的景點，做到點面結合，花草樹木布局錯落有致、疏密合理。
3、對校門口、樓后等待綠化的地方進行了整翻、移栽。為提高綠化率，力爭做到“春有花、夏有蔭、秋有香、冬有綠”?；靥罘N植土5立方，種植竹子370多株、國槐10株、龍爪槐3棵、棕櫚6株、小葉女貞球4株、海棠4株、黃楊球6株、小黃楊600株、冬青600株、紅碧桃13棵紅葉李30棵。
4、在加強校園綠化美化工作的同時，養(yǎng)護好花木。
為了進一步管理好學校已有的'這些樹木，學校安排定期澆水施肥，認真做好校園花草樹木的修剪整理工作，及時噴灑了藥物，防止了病蟲害。面對學校的發(fā)展，我校在綠化工作要提高、確保綠化質量與檔次，綠化工作任重道遠。我們堅持做到人人小事做起，用巧手裝點出更美的明天。今后，我們要把校園綠化工作當作一項持久的工作和任務，長抓不懈，集中財力，積累跨越，努力抓出成效。
綠色礦山建設工作總結篇十
暖風習習，春日和煦，我們迎來了一年一度的植樹節(jié)。為響應國家植樹綠化的號召，使學生充分了解有關樹木的知識，了解植樹節(jié)的來歷及其遠大意義；進一步了解樹木與人類的密切關系，提高學生保護樹木花草的責任感；增強愛護樹木的能力。我校特將3月9日——13日定為“綠色周”，組織了“全員參與護綠養(yǎng)綠”植樹節(jié)活動。
在3月9日的升旗儀式上，團支部向全體隊員介紹綠色植物的作用并發(fā)出號召:人人參與植樹節(jié)護綠，養(yǎng)綠系列活動，為美化，凈化環(huán)境盡一份力。并且向全體教師發(fā)出倡議：開展“愛樹育人”活動，教師要結合自己學科的特點，在班級中深入開展綠化環(huán)保、愛樹護樹教育，培養(yǎng)學生保護環(huán)境，愛護家園的良好行為，力爭形成人人關心綠化、人人參與綠化、人人爭當文明使者的良好氛圍。
3月9日下午兩節(jié)課后，全體黨員和團員率先行動起來，分組成立護綠小組，認養(yǎng)校內綠化植物，并對校園內的花壇開展了揀垃圾、落葉、擦花壇、翻土養(yǎng)護綠化等活動。大家個個精神抖擻，用鐵鍬翻動著花池里的泥土。
用抹布擦拭著花壇，用雙手揀著壇內的落葉及垃圾，黨員和團員用他們的實際行動感染著身邊的每一位老師和學生。
不時有群眾老師和學生也紛紛加入到我們的行列之中，為美化我們的校園出一份力量！
3月12日（星期四），全校以班為單位舉行了一次以“護綠愛綠·美化校園”為主題的班隊活動，深化學生的思想意識，在活動中學生們以小品、相聲、詩歌朗誦等形式，了解植樹節(jié)的來歷和意義，及如何愛護綠樹。
并且讓學生談談校園里存在著哪些破壞環(huán)境的不文明行為以及面對這些不良行為，我們應該怎樣做等等，另外學生們還搜集交流了環(huán)保宣傳標語。
甚至還有班級發(fā)出號召：讓學生利用周末對本學校及自己所居住的小區(qū)進行一次自發(fā)的愛樹護綠行動。
為小樹澆水、施肥，除雜草等，這樣既有思想認識又有實踐行動的活動，受到了師生的歡迎。
在“綠色周”活動中，所有老師都結合自己的學科開展了各有特色的活動。如語文教師，讓學生搜集、了解有關樹木的知識、植樹節(jié)的來歷及其遠大的意義。
美術教師讓學生開展了“我與小樹共同長”為主題的繪畫比賽；思品老師開展了尋找生活中的垃圾等有意義的活動。
信息技術課教師讓學生從網(wǎng)上了解樹類知識及相關內容，進行一次樹類知識調查，在班內進行匯報交流。
總之，此次植樹節(jié)“綠色周”活動，使學生與老師們增強環(huán)保意識，生態(tài)意識，達到為班級、學校、社會增添綠色，凈化，美化環(huán)境的目的培養(yǎng)學生們愛綠、護綠、養(yǎng)綠的意識。
大家都積極地行動起來，用自己的實際動行，為了保護地球母親，為了美化綠城x，也為了美化我們的校園，貢獻自己的力量！
綠色礦山建設工作總結篇十一
今年，蕭王廟街道在市委市政府的領導下，統(tǒng)一思想，提高認識，立足實際，以實現(xiàn)人和自然協(xié)調發(fā)展為目標，結合生態(tài)市建設、“三改一拆”、“雙清”行動和“四邊三化”等專項行動，積極開展街道生態(tài)文明建設，促進經(jīng)濟、社會、環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，努力實現(xiàn)“把我街道建設成為生態(tài)型西部新區(qū)”的奮斗目標。現(xiàn)將我街道半年生態(tài)文明建設工作情況匯報如下：
一、加強領導重落實，注重管理抓機制。
(一)建立組織，完善機制。
為認真落實生態(tài)文明建設各項任務，我街道成立了生態(tài)市建設、三改一拆”專項行動、“雙清”行動和“四邊三化”行動等以街道主要領導為組長、各相關責任領導為成員。多個工作領導小組，在年度工作中予以落實。根據(jù)上級部門相關部署，及時分解任務，做到各項具體工作有計劃、有部署、有措施、有實效。領導小組下設辦公室，配備相應工作人員，及時收集、報送各類信息和總結，并整理各類資料并歸檔。
(二)鞏固提高，健全機制。
街道建立環(huán)境信訪應急處理機制，分級做好環(huán)境信訪工作，對轄區(qū)內出現(xiàn)的環(huán)境信訪事件，做到有事必查、有事必辦，因此本年度內尚未發(fā)生因監(jiān)管不力、失職瀆職造成重特大環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件以及發(fā)生因環(huán)境污染引起的重大群體性或群訪事件。
(三)廣泛動員，加強宣傳。
首先，充分利用街道農村工作會議和城鄉(xiāng)一體化建設動員大會等會議契機，向各工作點和行政村下達今年生態(tài)文明建設的主要任務，明確工作目標，分解工作內容。其次，在“三改一拆”、“雙清”行動和“四邊三化”等專項行動集中整治的時期，在街道主要路段張貼宣傳標語、懸掛橫幅等形式加大行動宣傳力度。第三，利用中小學運用班會、外出活動等機會普及環(huán)保知識，通過小手拉大手的模式，將環(huán)保理念帶入普通民眾家庭。
二、改善生態(tài)推發(fā)展，完善功能抓建設。
(一)加強轄區(qū)環(huán)境保護力度。
建立并實施“村保潔、街道收集、市填埋”的保潔機制，積極開展生活垃圾無害化集中處理工作，探索開展農村生活垃圾分類收集、資源化利用和減量化處置。充分發(fā)揮陳家岙、云集兩座垃圾中轉站作用，做到日產日清，確保生活垃圾無害化集中處理率達到100%。
同時，街道利用“雙清”專項行動的機會，發(fā)動機關干部、中小學生、村黨員干部對轄區(qū)內衛(wèi)生死角進行集中清理。4月26日，街道督查組兵分六路，對各行政村、企事業(yè)單位、泉溪江、剡江、三高連接線、彌勒大道、江拔線、石溪線、西河路等沿河沿路周邊整治情況進行全面督查。結果顯示，總體情況較好，村莊周邊主要干道及河流道路都進行了全面清理整治，達到了預期效果。
(二)開展清水河道整治工程。
上半年，街道實施的清水河道整治項目共4個，分別是牌亭村泉溪江堤防加固工程、后竺村剡江南塘加固工程、云溪村河道整治工程和潘前村河道整治工程。根據(jù)立項文件和概算，4個工程總投資約為1245萬元，可完成近20__米河道的綜合整治。目前，除牌亭村泉溪江堤防加固工程已完工和潘前村河道整治工程仍處于設計階段外，其他2個項目正在緊張施工中。
同時，在加大建設的同時，注重健全清理河道清潔鄉(xiāng)村長效機制。強化各村屬地管理責任，加大河道保潔、農村保潔管理和宣傳力度。健立河道保潔長效機制，建立并完善河長制，嚴格落實水域環(huán)境衛(wèi)生責任，加強河道日常保潔管理，嚴厲查處違法排污、向河道傾倒垃圾廢棄物、在河岸亂搭亂建等行為。
(三)開展畜禽養(yǎng)殖整治工作。
根據(jù)已劃定的畜禽養(yǎng)殖禁養(yǎng)區(qū)和限養(yǎng)區(qū)的范圍以及清除飲用水源地安全隱患的要求，街道計劃在8月份集中關閉6家畜禽養(yǎng)殖場，經(jīng)測算將拆除養(yǎng)殖用房8500平方米，整理土地9400平方米。相關補償及辦理養(yǎng)老保險等費用仍然在測算中。
三、建設街道創(chuàng)生態(tài)，描繪農村更美麗。
(一)開展生態(tài)街道(村)創(chuàng)建工作。
根據(jù)今年的創(chuàng)建任務，街道將完成省級生態(tài)型街道和3個市級生態(tài)村的創(chuàng)建任務。去年6月，街道已組建創(chuàng)建領導小組，全面指導創(chuàng)建工作的開展。今年年初，完成生態(tài)型街道規(guī)劃編制，并獲市政府批準。目前，街道從各辦(系)抽調工作人員積極準備相關創(chuàng)建資料，爭取在7月中旬完成資料收集整理工作并上報。
基于歷年的創(chuàng)建成果，街道已有10個行政村被評為市級生態(tài)村，今年落實大埠、牌亭和潘前村等3個村進行申報。根據(jù)進度安排，申報工作將在8月份開始。
(二)推進農村生活污水納管建設。
在繼續(xù)實施杜郎坪、周陳黃2個自然村的生活污水集中處理工程外，根據(jù)市委農辦的年度計劃，街道年內將啟動青云、塘灣、大埠、牌亭和云集等5個行政村的生活污水納管工程。在實施過程中，街道堅持規(guī)劃先行，以充分征求群眾意見為前提，結合農房“兩改”、自來水改造、道路硬化等新農村建設項目同步進行，避免重復建設和多次施工。目前，街道已委托具有相應資質的設計單位進村入戶實地調查并根據(jù)各村實際情況進行設計。
(三)實施“四邊三化”專項行動。
管中隊還抽調3名執(zhí)法隊員對甬金高速和江拔線兩側的標牌(廣告牌)及生態(tài)環(huán)境污染點、分布點進行走訪調查。經(jīng)統(tǒng)計列入整改范圍的標牌(廣告牌)有18個，生態(tài)環(huán)境污染點13個。目前所有整改內容已落實到位，并且對甬金高速和江拔線沿線兩側的河道、垃圾收集點進行全面清理，共清運各類垃圾2卡車，切實改善了沿路生態(tài)環(huán)境。
四、強化整治優(yōu)環(huán)境，發(fā)展生態(tài)促經(jīng)濟。
(一)大力發(fā)展生態(tài)農業(yè)。
配合上級農林部門繼續(xù)做好棠云林場(水蜜桃)、林家王家山(水蜜桃)、肖橋頭(大棚蔬菜)等無公害農產品和林產品基地的認證工作。加強對已測定的6650畝生態(tài)公益林的監(jiān)管和保護，延長21名護林員的聘用時間至全年。
(二)嚴把企業(yè)清潔生產關。
加強對新建項目的環(huán)境監(jiān)管，杜絕建設項目未批先建、批建不一、批小建大等環(huán)境違法行為。加強“三同時”監(jiān)管，配合市環(huán)保局開展“三同時”驗收工作。繼續(xù)做好轄區(qū)內企業(yè)及工業(yè)園區(qū)污染整治工作。采取定期與不定期抽查的方式，加大排污企業(yè)的檢查力度，確保治污設施投入使用，確保污染物按標準排放，確保排放量不超過已核定的減排量。
(三)積極開展污染企業(yè)整治。
五大行業(yè)在我街道都有分布，但數(shù)量不多，分別是化工行業(yè)3家，造紙行業(yè)1家，鑄造行業(yè)3家，食品罐頭加工行業(yè)2家和金屬表面酸洗行業(yè)2家。
根據(jù)市環(huán)保局統(tǒng)一部署，目前金屬表面酸洗行業(yè)整治已全面開展。市明豐氧化廠已完成企業(yè)內部整治，據(jù)了解，該廠將于今年年底搬遷至別處。市欣欣鋁氧化廠因廠房達不到要求，需重新進行整改。鑄造行業(yè)3家企業(yè)在6月28日召開的現(xiàn)場會后按要求簽訂整改方案。造紙行業(yè)1家企業(yè)，經(jīng)街道協(xié)調下，目前已停止生產。化工行業(yè)有1家企業(yè)正在進行廠房改造。
綠色礦山建設工作總結篇十二
為進一步加強和規(guī)范基層黨建工作，提高和改善黨建活動條件，根據(jù)縱深推進全面從嚴治黨要求，結合本單位實際，特制訂局黨員活動室規(guī)范化建設實施意見。
黨員活動室是黨組織活動、加強黨的自身建設的主要陣地，是黨員學習交流和教育培訓的重要場所。加強基層黨組織黨員活動室規(guī)范化建設，有利于推動學習型黨組織建設，有利于加強黨員的教育管理，促進黨組織活動經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。建設黨員活動室以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以加強黨的基層組織建設、提高黨員政治素質、保持黨員先進性和純潔性為目的，緊緊圍繞“規(guī)范化、標準化、制度化”的目標，認真抓好黨員活動室規(guī)范化建設，切實加強基層黨的陣地建設，夯實黨組織建設基礎，全面提升黨建工作水平。
(一)因地制宜，規(guī)范實用。根據(jù)規(guī)范、統(tǒng)一的黨員活動室建設標準，結合實際進行建設。黨員活動室內部布置要整齊，擺設要規(guī)范，內容要全面，要充分體現(xiàn)思想性和政治性。
(二)整合資源，節(jié)儉辦事。黨員活動室要與現(xiàn)有的會議室整合使用，一室多用;有條件的黨支部，可獨立設置黨員活動室。
(三)配套實施，注重效能。完善黨員活動室管理制度，加強管理，充分發(fā)揮黨員活動室的整體綜合效能。
(一)建設具有“六有”的黨員活動陣地。
1.門口有醒目的“黨員活動室”標志牌;。
3.有相配套的桌椅、資料柜(書架)，且布局規(guī)范，整潔美觀;。
4.有方便黨員進行電教教育的相關設備(有條件的可配備投影儀、專用電腦等);。
5.有一定數(shù)量的黨史理論書籍、黨報、黨刊、電教片等黨建學習資料;。
(二)活動正常，工作規(guī)范，使黨員活動室成為武裝思想、堅定信念、組織活動的堅強陣地。
3.開展“雙培養(yǎng)”工程，制定黨員發(fā)展計劃，黨員發(fā)展工作程序規(guī)范;。
5.認真抓好黨員活動室的日常維護和修繕，確?；顒邮覂鹊恼R、清潔、舒適。各種學習、活動的資料齊全、記錄詳細。
(一)上墻內容。
1.黨旗;。
2.入黨誓詞;。
3.黨的性質、指導思想、基本路線;。
4.黨員權利和義務;。
5.黨建有關制度;。
7.宣傳公開欄：分兩部分，一是黨組織架構圖、黨支部基本概況(見圖樣);二是支部活動、學習或“三會一課”開展情況，反映本支部黨建特色和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內容;與企業(yè)文化相關內容，如安全、責任、服務、廉潔、和諧等子文化宣傳、亮點工作展示;書法、攝影、繪畫作品展示;各類文體活動、志愿服務相片。
(二)上墻標準設置。
1.黨員活動室應設主墻面。主墻面懸掛中國共產黨黨旗、入黨誓詞、黨的性質、指導思想、基本路線、黨員權利和義務、宣傳公開欄等，其中入黨誓詞在黨旗的下方，黨的性質、指導思想、基本路線、黨員的權利和義務、宣傳公開欄等在黨旗和誓詞的左右相鄰位置。
2.活動室面積允許的，可設側墻面。側墻面懸掛光榮榜等內容，還可懸掛“三會一課”制度、黨員目標管理制度、先進性測評等黨建制度。
3.上墻內容布置對稱、美觀、規(guī)范，具體設置圖樣和要求詳見附表。
黨組織要充分認識開展黨員活動室規(guī)范化建設的重要性，將其作為加強基層組織建設的一項基礎性工程來抓，狠抓工作落實。
(一)堅持硬件設施和軟件管理并舉，健全各項制度，規(guī)范黨內活動，提高活動效果。完善黨組織議事規(guī)則、“三會一課”、主題黨日活動等制度，通過建章立制，規(guī)范黨員活動內容，充分發(fā)揮黨員活動室在黨員教育和管理中的作用，進一步增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)要以黨員活動室規(guī)范化建設為契機，促進黨內活動的正常開展。堅持以建設為動力，以制度為保證，以創(chuàng)新活動載體為形式，以規(guī)范為目標，積極改進活動形式，豐富活動內容，增強活動效果。通過黨員活動室開展豐富多彩的黨日活動，創(chuàng)新基層黨組織活動方式，活躍黨建工作，增強基層黨組織的生機和活力。
(三)由**部門指導和服務基層黨組織做好黨員活動室的規(guī)范化建設工作，各支部按照本實施意見具體抓好活動室的建設和管理工作。
各單位要在10月底前建設一批達到規(guī)范建設標準的黨員活動室示范點。
以幼兒園的整體工作計劃為指導，以“讓幼兒擁有健康的身心，享受快樂童年”為宗旨，切實落實園務工作計劃有關精神要求，進一步樹立服務思想，繼續(xù)加強員工隊伍建設，加強園資、園產管理，加強安全、建立工作，在不斷完善和規(guī)范中，為教育教學工作服務，為全體師生服務，及時做好各項服務和臨時性的任務，為幼兒園的正常運行帶給強有力的后勤保障。
1.創(chuàng)設良好和諧的育人環(huán)境。
(1)營造良好的精神環(huán)境。加強園風建設，要求全體教職工互相關心，互相尊重，平等相處，常聽到禮貌用語，主班老師和配班老師配合默契，共同關心愛護幼兒，讓幼兒在日常生活中持續(xù)愉快的情緒。
(2)整潔衛(wèi)生的環(huán)境創(chuàng)設。各班級的衛(wèi)生、公共衛(wèi)生區(qū)職責到人，活動室及走廊做到一日一小掃，一周一大掃，保證整潔干凈，窗明幾凈，室內外無紙屑、無痰跡、無雜物，各種用具擺放整齊。
(3)對各班的物品擺放、衛(wèi)生、消毒工作進行評比和公布，對家長開展保育、衛(wèi)生保健工作等方面的宣傳。
(4)各班要備有充足的開水，使幼兒對開水的需求得到保證。
(5)做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作，對幼兒的玩具、被子和寢室經(jīng)常消毒。并做到消毒有記錄。
2.發(fā)揮各要素的作用，取得的效率和效益。
(1)后勤各崗人員要堅持服務的思想，樹立以保教為中心的整體觀念，把保教工作的需要放在第一位，根據(jù)自己的職責做好工作。
(2)各部門充分體現(xiàn)先行性、服務性、全面性的特征。做好期初的各項準備工作，購置各類辦公用品、日常用品，采取切實可行的措施，將各項復雜瑣碎的工作按必須的程序有條不紊的進行，提高工作效率。
(3)勤儉建園，物盡其用，財盡其效，做好供求維修工作，并進行定期、不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，同時注意對設備設施的保養(yǎng)維修，并要求全園教職工勤儉節(jié)約和愛護公物，避免浪費和無好處的損耗。做好期末的財產清點工作，建全和執(zhí)行損壞公物的賠償制度。
3.加強財務管理，建立健全校務公開制度。嚴格按照上級規(guī)定的收費標準進行收費，并將收費標準向教師、家長和社會進行公布，加強透明度。合理使用幼兒園經(jīng)費，在各項開支上做到精打細算，節(jié)約開支，同時，盡量爭取上級有關部門和家長的支持，共建完美家園。
4.加強膳食管理。
(1)科學的制定食譜。幼兒每一天午餐做到熱菜熱飯，做到營養(yǎng)搭配得當，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心。
(2)把幼兒的健康和安全列入首位，堅決杜絕偽劣變質的食品流入幼兒園。
(3)要求廚房工作人員要保證兩點一餐的準時及保質保量的供應。
5.做好安全工作。
(1)強化全體教職工的安全意識，切實把幼兒的安全置于頭等重要的地位。各教師在備課、組織幼兒活動和自制教玩具等都要思考安全保護的資料。用餐點時，提醒幼兒注意餐點和開水的溫度，同時做好幼兒來園登記、離園交接的工作，使每一位幼兒高高興興的來園，平平安安的回家。
(2)提高幼兒生活學習環(huán)境的安全系數(shù)。每班定期對教玩具進行自檢，排查不貼合安全的教玩具，請專業(yè)人員定期檢修園內的水電和消防設施，避免意外事故。
(3)嚴格執(zhí)行晨間的檢查及全日制觀察制度，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，并作好全日觀察記錄。
1.做好開學前，班級衛(wèi)生用品、辦公室用品的購進與發(fā)放。
2.全園衛(wèi)生大掃除。
3.檢修全園水電設施和門窗桌椅。
4.做好繳款、財務公開工作。
5.進行“春季防傳染”衛(wèi)生宣傳工作。
6.認真做好活動場所大型玩具、體育器材的檢查維修工作。整理和檢修體育用品房器材，保證體育器械的安全性。
1.培養(yǎng)幼兒良好的用餐習慣。
2..教育幼兒愛護公物。
3.開展慶“三八婦女節(jié)”活動。
4.定期檢查班級衛(wèi)生、寢室衛(wèi)生及各班的衛(wèi)生清潔區(qū)狀況。
5.做好各班幼兒的請假登記及伙食費退費工作。
1.抽查各班的衛(wèi)生清潔區(qū)狀況。
2.抽查各班口杯清潔狀況。
3.對食堂煤氣用具、電器設備、門窗，進行一次全面的檢查修理。
4.檢查各班級和走廊、大廳及辦公場所的照明設施，發(fā)現(xiàn)問題立即維修。
5.做好各班幼兒的請假登記及伙食費退費工作。
1.查看幼師的一日工作狀況。
2.檢查班級幼兒來園登記狀況。
3.為“慶六一”做好各項準備工作。
4.對班級與辦公場所的電扇進行一次全面的檢查與維護。
5.進入夏季前清洗空調。
6.做好各班幼兒的請假登記及伙食費退費工作。
1.慶?！傲弧眱和?jié)。
2.做好滅蚊滅蠅的工作，清掃整理園內的每個角落。
3.各班組織幼兒學習有關衛(wèi)生知識，并做好防暑降溫工作。
4.大班畢業(yè)典禮。
5.做好各班幼兒的請假登記及伙食費退費工作。
1.清點班級以及其它園內財產。
2.做好財務稽核工作。
3.歸還出借物品。
4.做好招生工作。
5.維修各班級的壞床、壞椅等工作。
為認真貫徹落實黨的十九大提出的“加強社會心理服務體系建設，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)”的總體部署，按照國家衛(wèi)生健康委、中央政法委等部委工作要求，加快推進我市建設全國社會心理服務體系建設試點城市各項工作，特制訂本方案。
(一)總體目標。
圍繞文明武漢、健康武漢、平安武漢的總體戰(zhàn)略布局，著力加強社會心理服務工作的平臺、機制、隊伍、能力、重心和綜合治理等方面建設，到2021年底，初步建成黨政領導、部門協(xié)同、社會參與的社會心理服務體系，社會治理主體心理疏導服務能力得到有效提升，全人群心理健康意識普遍提高，市民文明素養(yǎng)躍上新臺階，重點(特殊)人群心理健康問題得到有效干預，因矛盾突出、生活失意、心態(tài)失衡、行為失常等導致的極端案(事)件呈明顯下降趨勢。
(二)具體指標。
1.全面建設街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社會工作服務中心，普遍設立社區(qū)(村)社會工作服務站(心理咨詢室)，2020年底之前社區(qū)社會工作服務站(心理咨詢室)建成率達到50%以上，2021年底之前達到80%以上。城市、農村人群心理健康核心知識知曉率達到50%以上。
2.市屬高等院校普遍設立心理健康教育與咨詢中心(室)，健全心理健康教育教師隊伍，按照師生比不少于1：4000的比例，配備心理健康教育專職教師。中小學校建立心理輔導室，配備專(兼)職教師，2020年底之前配備率達到70%以上，2021年底之前達到90%以上。
3.黨政機關和企事業(yè)單位通過設立心理健康輔導室或者以購買服務等形式，為單位職工提供方便可及的心理健康服務，2020年底之前配備率達到50%以上，2021年底之前達到80%以上。
4.精神衛(wèi)生?？漆t(yī)院開設心理門診實現(xiàn)100%全覆蓋;二級以上綜合醫(yī)院開設心理門診，2020年底之前開設率達到20%以上，2021年底之前達到40%以上。
5.依托武漢市委黨校(武漢行政學院)、武漢社區(qū)干部學院建設武漢市黨政干部、社區(qū)(村)干部心智拓展實訓室和心理健康研究中心。
6.起引領作用的社會心理服務專業(yè)機構和社會化組織不斷發(fā)展壯大;發(fā)展培養(yǎng)5000名掌握基本心理咨詢技能的社會工作者(師)隊伍。
(一)健全線上線下社會心理服務平臺。
1.組建四級社會心理服務平臺。建立市、區(qū)社會心理服務指導中心、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社會工作服務中心、社區(qū)(村)社會工作服務站(心理咨詢室)的四級社會心理服務平臺，完成規(guī)范化建設任務。充分發(fā)揮街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社會工作服務中心、社區(qū)(村)社會工作服務站、綜治中心、職工之家、老年活動中心、婦女之家、青年之家、兒童之家、殘疾人康復機構、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構等公共服務設施作用，為職工、老人、婦女、青年、兒童、殘疾人等重點(特殊)人群提供心理健康服務。(牽頭單位：市委政法委，市衛(wèi)生健康委;責任單位：市教育局、市民政局、市司法局，市總工會、團市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)，各區(qū)人民政府〈含開發(fā)區(qū)、風景區(qū)管委會，下同〉)。
2.完善教育系統(tǒng)心理服務平臺。將心理健康教育納入全市教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度德育工作計劃，各級各類學校要建立心理健康教育工作機制，面向師生開展心理篩查、輔導與咨詢，為遭受欺凌、校園暴力的學生提供心理創(chuàng)傷干預。市屬高校要設立心理健康教育與咨詢中心(室)，配備專職教師，開設心理健康教育課程。支持在漢高校聯(lián)合相關醫(yī)療機構建立校內精神(心理)科門診。中小學普遍開設心理健康教育課程，積極創(chuàng)建心理健康教育特色學校、示范學校和合格學校，在學前教育和特殊教育機構配備專(兼)職心理健康工作人員。(牽頭單位：市教育局;責任單位：市衛(wèi)生健康委，各區(qū)人民政府)。
3.建立機關和企事業(yè)單位心理服務平臺。公安等重點行業(yè)部門，要根據(jù)行業(yè)特點和工作實際設立心理服務場所，配備專(兼)職人員，開展心理健康評估和危機干預等服務，每年至少為職工及其服務對象舉辦1次心理健康知識講座，并根據(jù)需求提供心理健康服務。其他黨政機關和企事業(yè)單位要通過設立心理健康輔導室或者購買服務等形式，有針對性地開展職場人際關系、情緒調節(jié)等心理健康教育活動。各級黨校(行政學院)和武漢社區(qū)干部學院要把心理健康教育納入教育培訓內容。(牽頭單位：市衛(wèi)生健康委;責任單位：市信訪局、市公安局、市司法局、市應急管理局，市總工會、市殘聯(lián)，市委黨?！次錆h行政學院〉，各區(qū)人民政府)。
4.規(guī)范發(fā)展線上心理援助服務平臺。通過網(wǎng)站、app、公眾號等建立提供公益服務的心理援助平臺。招募一批心理咨詢專業(yè)人才，充實我市心理援助公益熱線工作力量，常態(tài)化開展7×24小時服務，每年開展不少于4次系統(tǒng)性培訓。建設市、區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))三級社會心理服務指導中心(服務站)相互對接的遠程心理會診機制，試點推動社會心理服務機構、基層心理咨詢室加入遠程會診體系。(牽頭單位：市衛(wèi)生健康委;責任單位：市委宣傳部，各區(qū)人民政府)。
(二)建立社會心理服務長效機制。
1.建立社會心態(tài)監(jiān)測預警機制。按照智慧城市頂層規(guī)劃，依托武漢市全民健康信息平臺，建立大數(shù)據(jù)信息庫，增加心理體檢、心理課程、在線咨詢等心理健康服務模塊，實現(xiàn)心理預警功能。定期組織有關醫(yī)療機構、心理服務行業(yè)協(xié)會、各部門服務熱線等對市民心態(tài)開展分析研判;發(fā)揮市、區(qū)綜治信息系統(tǒng)平臺作用，定期對特殊人群重點人員開展風險評估。(牽頭單位：市委政法委，市衛(wèi)生健康委;責任單位：市政務服務和大數(shù)據(jù)管理局，團市委，各區(qū)人民政府)。
2.建立心理危機干預機制。組建市心理危機干預專家隊伍，建立衛(wèi)生健康等重點行業(yè)部門心理危機干預和援助隊伍，每年至少開展2次培訓和演練，將心理危機干預和心理援助納入各類突發(fā)事件應急預案和技術方案，及時處理突發(fā)事件后心理應激障礙。對嚴重精神障礙患者、吸毒戒毒人員、社區(qū)矯正對象、刑滿釋放人員和問題青少年等特殊人群中的高風險對象持續(xù)開展心理援助服務，預防和減少極端行為發(fā)生。(牽頭單位：市衛(wèi)生健康委;責任單位：市委政法委，市教育局、市公安局、市民政局、市司法局、市應急管理局，團市委)。
3.建立心理服務行業(yè)監(jiān)管機制。成立市社會心理服務行業(yè)組織，有序規(guī)范行業(yè)從業(yè)行為、人員管理、收費標準、信息保護、督導考評、檢查申訴等具體內容，促進行業(yè)組織規(guī)范發(fā)展，提升行業(yè)組織服務水平。(牽頭單位：市委政法委，市衛(wèi)生健康委;責任單位：市教育局、市民政局、市市場監(jiān)管局)。
(三)培育社會心理服務人才隊伍。
1.培養(yǎng)職業(yè)化隊伍。加大公立醫(yī)療衛(wèi)生機構、社會福利機構心理學、社會工作專業(yè)人才引進力度，著力培養(yǎng)行業(yè)領軍人才;增加心理健康服務專業(yè)從業(yè)人員數(shù)量，建立專業(yè)化督導機制。繼續(xù)實施精神科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、精神科醫(yī)師轉崗培訓等，提升精神科醫(yī)師數(shù)量和服務水平。鼓勵各級各類醫(yī)療機構設置醫(yī)務社工部，通過招聘或者購買服務等形式，培育醫(yī)務社會工作者隊伍。(牽頭單位：市衛(wèi)生健康委;責任單位：市民政局、市人力資源社會保障局，各區(qū)人民政府)。
2.發(fā)展專業(yè)化隊伍。委托在漢高校為公安、司法、教育、民政、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門訂制化培養(yǎng)一批心理服務專業(yè)人才，壯大專業(yè)化隊伍。組建市級社會心理服務專家組，為試點工作提供技術支持與質量控制。鼓勵引進心理學、社會工作專業(yè)高端人才，并按照國家、省、市相關政策規(guī)定，在職稱、薪酬待遇等方面給予適當傾斜。建立完善績效工資內部分配辦法，體現(xiàn)公立醫(yī)療機構心理治療師的技術勞務價值。(牽頭單位：市衛(wèi)生健康委;責任單位：市教育局、市人力資源社會保障局)。
3.培育社會化隊伍。依托市精神衛(wèi)生中心(市心理醫(yī)院)、心理行業(yè)協(xié)會等，分級分類對社會工作者、心理咨詢師、心理治療師、心理健康教育教師等心理健康服務人員開展培訓，遴選培訓考核合格人員進入市級人才信息庫。廣泛招募心理健康服務志愿者，加大志愿者培訓力度，健全獎勵激勵機制，規(guī)范管理志愿隊伍。(牽頭單位：市衛(wèi)生健康委、市民政局;責任單位：市教育局、市人力資源社會保障局，團市委)。
(四)提升社會心理服務能力。
1.提升醫(yī)療機構心理健康服務能力。加強綜合性醫(yī)療機構與精神衛(wèi)生?？频暮献?，構建綜合性醫(yī)院和專科醫(yī)院的心理聯(lián)絡會診機制。婦幼保健機構將心理健康服務融入孕前檢查、孕產期保健、兒童保健等工作中，加強對孕產婦、哺乳期婦女抑郁癥知識的普及和篩查。加強非精神科臨床醫(yī)師心理健康服務知識和技能培訓，提高常見心理行為問題和精神障礙早期識別能力。支持精神衛(wèi)生醫(yī)療機構發(fā)展在線問診、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院，運用互聯(lián)網(wǎng)技術提供安全適宜的醫(yī)療服務。(責任單位：市衛(wèi)生健康委)。
2.提升基層醫(yī)療機構和特殊場所心理服務能力?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構要加強與精神衛(wèi)生機構的合作，結合家庭醫(yī)生簽約服務，開展常見精神障礙和心理行為問題的科普宣傳，對轄區(qū)居民開展心理健康評估等。切實做好特殊場所被監(jiān)管人員和強制隔離戒毒人員的心理健康輔導工作。(牽頭單位：市衛(wèi)生健康委;責任單位：市公安局、市司法局，各區(qū)人民政府)。
3.增強廣大市民的心理健康意識。加強心理健康宣傳平臺建設，在地鐵等公共場所設立心理健康公益廣告，積極開展心理健康宣傳活動，廣泛倡導“每個人是自己心理健康第一責任人和最大受益人”“心身同健康”等健康意識和健康理念。(牽頭單位：市委宣傳部，市衛(wèi)生健康委;責任單位：市交通運輸局，各區(qū)人民政府)。
(五)加強重點(特殊)人群心理援助服務。
1.構建重點人群心理援助體系。建立市、區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))上下聯(lián)動的三級心理援助服務體系，市級成立心理援助技術指導專班，各區(qū)設置區(qū)級心理援助服務專員，街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))設置心理援助服務心理專干，統(tǒng)籌指導同級衛(wèi)生健康、民政、教育等部門開展心理疏導社會工作服務，構建心理需求人群篩查發(fā)現(xiàn)、心理支持、心理咨詢、心理治療、精神科治療閉環(huán)式心理援助的服務機制。(牽頭單位：市衛(wèi)生健康委;責任單位：市教育局、市民政局，各區(qū)人民政府)。
2.開展重點人群日常評估及干預。對新冠肺炎病亡者家屬、康復患者及其家庭、醫(yī)療衛(wèi)生機構一線醫(yī)務人員等重點群體常態(tài)化開展心理健康狀況評估，逐一形成心理健康狀況評估檔案;引導有需要的重點人群，通過心理援助平臺獲取心理測評、心理咨詢等自助式專業(yè)服務。對存在明顯心理問題的個體，及時轉介至醫(yī)療機構接受專業(yè)援助服務。(牽頭單位：市衛(wèi)生健康委;責任單位：市民政局，各區(qū)人民政府)。
3.強化嚴重精神障礙患者服務管理工作。在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))一級成立精神衛(wèi)生綜合管理小組，加大病情不穩(wěn)定患者的個案管理力度，建立社區(qū)康復機構與精神衛(wèi)生機構快速轉介工作機制，確保居家患者社區(qū)康復參與率達到60%以上、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構對居家患者及家屬提供心理疏導服務率達到50%以上。(牽頭單位：市委政法委，市衛(wèi)生健康委;責任單位：市公安局、市民政局，市殘聯(lián)，各區(qū)人民政府)。
(一)動員部署階段(2020年7月底之前)。制訂武漢市社會心理服務體系建設試點工作實施方案，明確各區(qū)、各相關部門職責分工，適時召開啟動會議，積極推動開展培訓工作。
(二)組織實施階段(2020年8月—2021年9月)。各區(qū)、各相關部門采取以點帶面、突出重點、全面推進的工作方法，因地制宜，多措并舉，推進各項任務落實。
(三)評估驗收階段(2021年10月—2021年12月)。對照標準認真開展自查整改工作，及時提交驗收申請，做好相關現(xiàn)場和資料準備工作，接受國家、省級評估驗收。
(一)加強組織領導。將社會心理服務體系建設納入我市經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。成立市社會心理服務體系建設工作領導小組(以下簡稱領導小組，具體名單附后)，負責統(tǒng)籌協(xié)調、研究解決試點工作中的重要問題。各區(qū)也要成立相應工作機構，研究制訂具體工作措施，統(tǒng)籌推進社會心理服務體系建設試點工作。
(二)落實經(jīng)費保障。加大對社會心理服務體系建設試點工作的投入力度，所需經(jīng)費列入各級財政預算，切實保障各項工作順利開展。建立多元化資金籌措機制，積極開拓公益性服務的籌資渠道，引導社會資本投入心理健康服務領域。
(三)強化督導評估。將社會心理服務體系建設試點工作納入平安武漢、健康武漢、文明城市建設的考評內容，制訂年度工作計劃，并細化分解到各區(qū)、各相關部門。建立工作信息報送機制和工作評估機制，市領導小組對各區(qū)每年至少開展一次聯(lián)合調研評估，及時了解各區(qū)、各相關部門工作進展情況，推進各項任務措施落到實處。
市社會心理服務體系建設工作領導小組成員名單。
組長：陳邂馨市人民政府副市長。
副組長：李濤市人民政府副秘書長。
陳紅輝市委組織部常務副部長、市衛(wèi)生健康委黨委第一書記。
羅平市委政法委副書記。
嚴宏市委宣傳部副部長。
成員：李輝市信訪局副局長。
陳輝市委黨校秘書長。
夏春胤市教育局副局長。
夏俊市公安局副局長。
彭莉莉市民政局副局長。
李詩高市普法辦主任。
袁運強市財政局副局長。
徐冬先市人力資源社會保障局副局長。
賀敏市交通運輸局副局長。
鄭云市衛(wèi)生健康委副主任。
喻思源市應急管理局副局長。
張新興市市場監(jiān)管局總經(jīng)濟師。
李宗華市政務服務與大數(shù)據(jù)管理局副局長。
蓋松梅市總工會副主席。
隋鵬團市委副書記。
杜小彩市婦聯(lián)副主席。
黃麗琴市殘聯(lián)副理事長。
領導小組下設辦公室，在市衛(wèi)生健康委辦公，具體負責領導小組的日常工作，辦公室主任由鄭云兼任。
根據(jù)市教育局的統(tǒng)一部署，度成立了淮北市初中名班主任工作室，目前確定8名成員，他們是首席名班主任：屈鳳俠(西園)。名班主任：郭宏斌(二中)袁超英(梅苑)楊鐵英(附中)提名名班主任：周偉(二中)朱永華(西園)。張杰(海宮)葉淑敏(五中)。根據(jù)市教育局名班主任工作室建設的有關要求，結合本工作室三年工作規(guī)劃，制定工作室度工作計劃如下：
在市教育局的領導下，在各級行政部門的支持下，以“名班主任工作室”活動為載體，充分發(fā)揮“名班主任”的引領、示范作用，打造一支師德高尚、知識廣博、業(yè)務技能精湛的教育工作中堅力量;充分發(fā)揮名班主任在淮北市的輻射作用，努力把本工作室辦成“名班主任成長的園地，資源輻射的中心，師生對話的平臺,教育科研的基地”，從而促進我市初中班主任隊伍專業(yè)迅速成長，為推動我市教育事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
本工作室將在教育局的統(tǒng)一領導和成員所在學校的大力支持下，在所有成員的共同努力下，盡最大努力，切實做好各項工作。
(一)加強理論學習。
先進的理論是教育和科研的先導;沒有先進的理論指導，一切教育和科研都將是閉門造車。閱讀和學習是提高自身的需要，也是自我進修的有效途徑。要想提高自身的理論功底、更新教學觀念、更新知識，惟有不斷學習。因此，工作室負責人與工作室成員要加強學習，不斷提高自身的理論修養(yǎng)，始終占領理論“制高點”。
認真組織所有成員，采取集中學習和分散自學相結合的形式，加強理論學習，學習教育新理論，學習新課程理論專著，不斷提高成員的理論修養(yǎng)。并尋求合適的時機，采取“走出去、請進來”的方式，聆聽專家學者的講座，為工作室成員的成長打下堅實的理論功底。
(二)開展課堂展示。
本工作室將推行主題班會公開課制度，鼓勵成員利用一切手段和現(xiàn)有資源開設研究課和觀摩課，為工作室的教育研究工作提供平臺和載體，進而有效地提升成員的教育能力和水平。工作室將與學校、教育局等部門協(xié)調，采取外出聽課、相互評課、送教下鄉(xiāng)等方式，舉行工作室全體成員教育能力全方位展示的活動。同一主題、獨立備課、借班上課，集體研討。這既是對本工作室成員能力的檢驗和考核，也將是工作室的有效輻射。
(三)落實課例教研。
本工作室將繼續(xù)開展以主題班會為載體的課堂教學課例教研活動，立足班會課，研究初中學生的思想教育，提升成員的教科研水平。我們將采取“工作室確定科研課題、成員自行選擇角度和切入點、以網(wǎng)上互動科研或雙向視頻科研呈現(xiàn)研究結果”的方式，將主題班會研究真正落到實處。
(四)追求輻射效應。
本工作室將努力建設和利用名班主任工作室網(wǎng)站，利用這一交流的空間、輻射的平臺，追求“實用”這一宗旨，努力做到使每一位瀏覽本工作室網(wǎng)站的老師均能有所收獲。我們將不斷增大信息量、不斷更新網(wǎng)站內容，努力將網(wǎng)站打造成領銜人和工作室成員展示教育教學研究成果的平臺，和與外界進行交流的橋梁，最大限度地顯示名班主任工作室的輻射和交流功能。
三月：召開本工作室成員第一次會議。
明確目標，工作室三年的工作方案和成員培訓方案;工作室管理考核方案;名班主任情況記錄表;年輕班主任培養(yǎng)對象情況記錄表;教科研成果目錄(近3年);淮北市初中班主任基本情況登記表;工作室網(wǎng)站建設;通訊錄。結對幫教。
四月：召開工作室成員第二次會議。
初中學生心理研究，《責任與我同行》主題班會研究、示范課。開展專題研討會、報告會、公開教學、送教下鄉(xiāng)、現(xiàn)場指導等活動。
五月：召開工作室成員第三次會議。
初中學生心理健康研究，參加送教下鄉(xiāng)活動。班會示范課，報告會。
六月：召開工作室成員第四次會議。
初中生《感恩教育》研究。開展專題研討會、報告會、公開教學、送教下鄉(xiāng)、現(xiàn)場指導等活動。學年度，教科研工作總結。
七-八月：召開工作室成員第五次會議。
假期繼續(xù)教育培訓、備課、上課、外出學習培訓等。
九月：召開工作室成員第六次會議。
新學期教研活動安排，談假期生活、學習、培訓等體會。
十月：召開工作室成員第七次會議。
開展專題研討會、報告會、公開教學、送教下鄉(xiāng)、現(xiàn)場指導等活動。
十一月：召開工作室成員第八次會議。
開展專題研討會、報告會、公開教學、送教下鄉(xiāng)、現(xiàn)場指導等活動。
十二月：召開工作室成員第九次會議。
開展中學生心理健康教育專題研討會、報告會、公開教學、送教下鄉(xiāng)、現(xiàn)場指導等活動。
為提升中共板橋鎮(zhèn)舍邦歹完小黨支部規(guī)范化、標準化建設水平，落實全面從嚴治黨，按照推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，根據(jù)《羅平縣教育系統(tǒng)開展黨支部規(guī)范化建設實施方案》和《中共板橋鎮(zhèn)中心學校總支委員會開展黨支部規(guī)范化建設實施方案》的要求，我校黨支部決定開展黨支部規(guī)范化建設，特制定如下實施方案。
開展黨支部規(guī)范化建設，按照從嚴治黨任務落實、落細、落小的要求,從黨建基礎工作入手,規(guī)范制定黨支部工作標準。從2018年6月起，用3年時間，按照黨支部規(guī)范化建設標準，開展以基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障為主要內容的規(guī)范化建設，努力提升黨支部建設標準化水平，把全面從嚴治黨要求落實到每名黨員，使基層黨支部強起來、黨員隊伍強起來、黨的工作強起來。通過3年時間的建設，實現(xiàn)黨支部建設規(guī)范化,推動黨組織建設水平的整體提升，為學校教育跨越發(fā)展提供堅強的組織保證。
(一)基本組織建設標準化。以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用為著力點，按照便于黨員參加活動、黨支部發(fā)揮作用的要求，換屆正常，黨支部班子成員結構合理、職責明確、團結協(xié)作，作用得到充分發(fā)揮。
(二)基本隊伍建設標準化。以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點，黨員發(fā)展嚴格規(guī)范、教育培訓經(jīng)常、管理落細落小，困難黨員激勵關懷幫扶到位，流動黨員教育管理服務有效加強，不合格黨員處置穩(wěn)妥慎重，防止黨員失聯(lián)機制健全完善，黨員黨性觀念、黨員意識和能力素質不斷增強，作用得到充分發(fā)揮。
(三)基本活動建設標準化。以增強黨支部的生機活力為著力點，每月確定一天作為“支部主題黨日”，“黨費日”“三會一課”“積分評定”等活動正常規(guī)范。采取“支部主題黨日+”形式，開展黨性教育、業(yè)務培訓、志愿服務、民情懇談、走訪慰問等活動，黨支部基本活動每月有主題、季度有安排、年度有計劃，形式多樣、內容豐富、效果明顯。
(四)基本制度建設標準化。以推動黨支部工作規(guī)范化長效化為著力點，“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨的組織生活制度落實到位，議事決策、黨務公開、聯(lián)系服務群眾等制度配套完善、執(zhí)行到位、運行有效，黨支部制度化水平有效提升。
(五)基本保障建設標準化。以有力保障黨支部人、財、物為著力點，黨務工作者隊伍配備到位、素質優(yōu)良;黨支部工作經(jīng)費、黨員教育培訓經(jīng)費和黨務工作者待遇等保障到位、使用規(guī)范、管理嚴格;黨員活動室設施齊全、功能完備，建管用效果實在;基礎黨務臺賬清單明晰、資料齊全、管理規(guī)范，黨支部運轉有序。
(一)對標創(chuàng)建。各黨支部要對規(guī)范化建設作出安排，明確建設目標、舉措、時限和責任人，并建立工作臺帳。
(二)分步推進。黨支部結合實際，對照中小學校黨支部規(guī)范化建設標準，針對存在的問題，一項一項規(guī)范、一條一條整改，進行銷號管理，開展達標創(chuàng)建，推動黨支部補齊短板、盡快達標。要注重整合各方面力量和資源，助黨支部解決規(guī)范化建設的實際困難和問題，為規(guī)范化建設創(chuàng)造有利條件。
(三)考核驗收。采取黨支部達標申報，考評的步驟，根據(jù)考核驗收情況，對規(guī)范化建設情況進行公示，接受黨員群眾監(jiān)督。
(一)加強組織領導。支部書記要提高認識、加強領導、制定工作方案，各黨員要明確責任，細化工作目標、具體措施和責任分工，切實履行創(chuàng)建責任。
(二)強化督導檢查。支部書記對黨支部規(guī)范化建設情況時時檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決在黨支部規(guī)范化建設中出現(xiàn)的問題，確保此項工作穩(wěn)步有序推進;各黨員要把推進黨支部規(guī)范化建設作為當前和今后一段時期黨建工作的重要任務，擺上議事日程，切實抓緊抓好。
(三)注重總結。黨支部要加大學習的力度，及時總結吸收其他黨支部在規(guī)范化建設中涌現(xiàn)出來的好經(jīng)驗、好做法，并結合本支部實際情況，形成黨建工作新舉措。
（1）進一步抓好師德建設。弘揚陶行知先生愛滿天下的思想精華，繼承高尚師德傳統(tǒng)，加強師德和學風建設，用“捧著一顆心來，不帶半根草去”的奉獻精神、求真務實的品格鼓舞和感染師生，激發(fā)教師從教熱情，強化優(yōu)良教風。
（2）進一步加大對本專業(yè)優(yōu)秀學術帶頭人的引進力度。師資隊伍是專業(yè)發(fā)展的根本，教師的水平?jīng)Q定著教學的水平和科研水平，決定著專業(yè)的實力與發(fā)展的可持續(xù)力。計劃在未來三年內，引進3—5名在省內具有較高知名度在國內具有一定影響的專業(yè)學術領軍人物（環(huán)境生態(tài)學方向和應用生物技術方向），整合教學科研團隊，充實加強專業(yè)教學與科研的團隊力量。帶動相關學科的整體發(fā)展，從而形成以生物科學為平臺的特色教學科研體系。
（3）進一步整合師資隊伍，合理調整師資隊伍結構，加大師資培養(yǎng)力度。根據(jù)專業(yè)定位與特色發(fā)展需要，有針對性地支持和引導教師在職進修與培訓。在進一步提高學歷層次的同時，充實專業(yè)特色發(fā)展急需崗位的人才培養(yǎng)，倡導和支持“雙師型”教師的培養(yǎng)模式，引導教師進一步提升專業(yè)應用性技能，面向社會需求培養(yǎng)有用人才。
（4）進一步提高教學質量和科研水平。建立客座教授制度，使校外具有豐富實踐經(jīng)驗的一線中學生物特級教師以及生物技術應用開發(fā)與管理人才成為本專業(yè)的講座教授，進一步提高師資隊伍水平；以我系三個科研所（藥用菌物研究所、應用生態(tài)研究所和中學生物教育研究所）為產學研平臺，充分利用校內外資源，提升研究檔次與應用推廣力度，并成為本專業(yè)學生的實踐實訓基地。利用現(xiàn)代生物技術實現(xiàn)傳統(tǒng)專業(yè)的內涵改造，通過省級實驗示范中心建設平臺，提升教師的研究水平，進一步打造一支在省內具有一定影響、學科發(fā)展頗具特色的實踐教學團隊。
（5）進一步加強制度建設。完善師資隊伍管理的各項規(guī)章制度，使師資管理科學化、規(guī)范化、制度化。引導教師重視教學，研究教學。建立和完善教師評教及教學質量跟蹤體系，充分發(fā)揮專業(yè)教學委員會在教學中的作用。
為深入貫徹落實《中華全國總工會關于新形勢下加強基層工會建設的意見》和《河南省總工會關于新形勢下加強基層工會建設的實施意見》，全面提高我縣基層工會規(guī)范化建設水平，激發(fā)基層工會活力，結合我縣實際，特制訂《鄢陵縣基層工會規(guī)范化建設活動實施方案》。
以黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，以及習近平關于新時代工人階級和工會工作重要論述精神為指導，以規(guī)范化建設為基礎，以作用發(fā)揮為關鍵，以職工滿意為標準，堅持依法建會、依法履職、依法維權，突出服務職工、突出改革創(chuàng)新，切實加強基層工會組織建設，為我縣工會建設提供堅強的組織保障。
按照“有隊伍、有機構、有載體、有機制、有經(jīng)費、有績效、有場地”的“七有”標準，開展基層工會規(guī)范化建設，確?；鶎庸M織健全、維權到位、工作規(guī)范、職工信賴、和諧溫馨。
規(guī)范化建設活動分三步走：2019年抓示范，2020年抓普及，2021年抓提升。力爭用三年時間，實現(xiàn)全縣基層工會規(guī)范化建設整體達標。
2019年基層工會規(guī)范化建設活動分三個階段：
(一)第一階段(2019年1月至4月)：宣傳發(fā)動，確定試點。各基層工會認真學習《鄢陵縣基層工會規(guī)范化建設活動實施方案》，廣泛宣傳發(fā)動，建立組織，制定方案，積極申報，縣總工會審核確定試點。
(二)第二階段(2019年5月至11月)：緊扣標準，對標達標。按照標準，逐項落實，對標達標，組織自檢，完成申報。
(三)第三階段(2019年12月)：檢查驗收，總結表彰?？h總工會組織人員進行驗收，總結經(jīng)驗，表彰獎勵。對全縣基層工會規(guī)范化示范點給予經(jīng)費補助。
(一)加強組織領導。各基層工會要把組織規(guī)范化建設活動作為鞏固工會組建成果，夯實工會工作基礎，促進工會作用發(fā)揮的重要載體，加強組織領導，健全工作機制，努力推進活動取得明顯成效。
(二)落實責任分工。各基層工會按照《方案》要求，嚴密組織，細化標準，強化措施，全面落實各項標準。
(三)強化宣傳引導。要充分認識創(chuàng)建活動意義和目的，運用多種形式，廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。
為切實抓好縣直機關黨員活動室標準化建設，參照外縣做法，并結合自身實際，現(xiàn)就縣直機關黨員活動室標準化建設，制定如下實施方案。
以提升黨員活動室標準化、規(guī)范化建設為目標，堅持“規(guī)范、節(jié)約、實用”和“完善功能、一室多用”的原則，把黨員活動室建成黨員學習的中心、思想教育的陣地、傳授知識的課堂、宣傳機關文化的窗口，增強黨員的認同感和歸屬感，為充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用、加快建設富裕文明和諧美麗新濮陽作出積極的貢獻。
縣直機關具備建設條件的機關黨組織。
1、按照“七有”標準建設黨員活動室：
一是有30平方米以上的黨員活動固定場所(包括會議桌椅);。
二是有黨旗、入黨誓詞、黨員義務、權利和相關制度及機關黨組織架構圖等;。
三是有一定的活動設備(如投影儀、筆記本電腦、照相機、錄像機等);。
六是有榮譽欄(用于擺放黨組織獲得的表彰、獎勵等榮譽獎牌證書);。
七是有明確的管理人員和相應的管理制度。
2、打造黨建文化長廊亮點工作。要充分利用單位大院、辦公樓道等，高標準設計、建設黨建文化長廊，提升黨建工作水平。
1、上墻內容。
(1)黨旗(一般規(guī)格144cm×96cm或旗面長寬之比為3：2);。
(2)入黨誓詞;。
(3)黨員的義務和權利;。
(4)機關黨組織架構圖;。
(5)黨內有關制度;。
(6)黨員組織活動情況照片;。
(7)特色內容。
2、上墻位置規(guī)范。
黨旗、入黨誓詞、黨員的義務、權利應放在主墻面，入黨誓詞在黨旗的下方，黨員的義務、權利在黨旗和誓詞的左、右兩側;其它內容放在另外墻面上，布局應合理、規(guī)范、美觀。
五、工作要求。
1、提高認識。加強黨員活動陣地建設是加強基層組織建設的重要措施，是基層組織建設的基礎性工作。各單位黨組織要高度重視，以黨員活動室建設為載體，打造黨建文化長廊亮點，切實為黨員的教育、管理、活動提供條件，積極推進黨員活動室標準化建設。
2、落實到位。各單位黨組織要按照“七有”標準積極創(chuàng)建，力爭黨員活動室標準化建設覆蓋到每個基層黨組織，實現(xiàn)有黨組織的地方就有黨員活動陣地。
3、突出特色。黨員活動室建設要突出創(chuàng)新特色，各單位黨組織要結合自身實際，努力把黨員活動室建設成為特色突出、個性鮮明、深受黨員喜愛的黨員之家。要努力建設黨建文化長廊，打造黨員活動陣地建設亮點，營造創(chuàng)先爭優(yōu)輿論氛圍。
4、保障經(jīng)費。要認真貫徹執(zhí)行省委《工作條例》實施意見，將機關黨組織的活動經(jīng)費列入行政經(jīng)費預算，并根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況和工作需要逐步增加，保證機關黨的活動正常開展。
自全縣作風突出問題集中整治專項行動開展以來，財政局黨組認真履行黨組主體責任，統(tǒng)一思想認識、狠抓工作落實，對照縣委下發(fā)的整治行動方案，研究制定了《尖扎縣財政局黨組開展作風突出問題集中整治專項行動實施方案》，并嚴格按照方案計劃的規(guī)定動作按節(jié)點、分步驟，扎實有效推進了“作風突出問題集中整治專項行動”在縣財政局黨組見行見效。
加強組織領導，認真安排部署。局黨組及時召開專題會議對作風突出問題集中整治專項行動工作進行了動員部署，通過自查自糾和廣泛征求意見，明確了黨組班子和成員個人存在的作風突出問題，并建立整改問題、責任清單，明確責任人和整改時限，將存在的作風問題擺在桌面上，一條一條逐項銷號，力促問題得到真抓實改。
強化理論學習、統(tǒng)一了思想認識。切實提高局黨組和干部職工對此次專項整治的思想認識，深刻領會開展作風突出問題集中整治專項行動的重大意義，縣財政局制定了整治專項學習計劃，通過集中學習、個人自學，專題研討等方式全面系統(tǒng)地開展了規(guī)定科目的學習。一是學深悟透領袖思想。領導干部帶頭深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，重點學習習近平總書記關于生態(tài)文明建設、作風建設和脫貧攻堅三個方面的重要論述，把學習納入專項行動的全過程，堅持邊學邊查、邊學邊糾、邊學邊改，真正做到學深悟透，入腦入心，融會貫通，不斷增強改進作風的思想自覺和行動自覺;二是局領導及各科室負責人圍繞個人作風突出問題整治任務清單，進行研討發(fā)言，交流認識體會，提出思路舉措，把當前開展作風突出問題集中整治專項行動與堅持政治建黨、全面從嚴治黨及財政各項業(yè)務工作相結合，做到三項工作相互促進、相互補充、統(tǒng)籌協(xié)調、統(tǒng)一推進、同步落實。
加強警示教育，筑牢思想防線。局黨組召集全局干部職工召開了專題警示教育大會，要求大家深入學習貫徹習近平生態(tài)文明思想，深入學習貫徹習近平總書記關于青海工作的重要講話指示批示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，按照全省生態(tài)環(huán)境保護警示教育大會部署，深刻汲取教訓，深刻反思警醒，知敬畏、存戒懼、守底線，堅持和加強財政系統(tǒng)黨的建設，切實履行政治責任和政治擔當，以全面落實“四個扎扎實實”重大要求、奮力推進“一優(yōu)兩高”，不折不扣地推動習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于青海工作的重要講話指示批示精神在財政部門落實落細。
集中整治與業(yè)務工作有機結合。一是為深入貫徹落實習近平總書記“建立脫貧攻堅的長效機制”重要論述精神，切實解決基層扶貧資金使用安全及監(jiān)督管理的短板問題，今年省財政廳在尖扎縣開展了“互聯(lián)網(wǎng)+區(qū)塊鏈+精準扶貧資金代理記賬”的全省試點工作。試點工作的沖刺階段正逢作風整治專項行動的開展。局黨組將作風突出問題集中整治和“互聯(lián)網(wǎng)+區(qū)塊鏈+精準扶貧資金代理記賬”工作進行了有機結合，使得各級部門對扶貧資金的管理使用得到有效監(jiān)管，不斷提升了扶貧資金使用效能，提高了扶貧領域廉政風險防控水平。二是積極履行主體責任，精心組織、統(tǒng)籌謀劃，協(xié)調各方按時保質保量完成各階段目標任務，試點工作取得扎實成效，得到全縣各預算單位及省財政廳領導的一致認可。在決勝決戰(zhàn)脫貧攻堅的收官之年，我們財政部門更應該奮發(fā)有為、敢于擔當，進一步強化作風建設，將專項整治與業(yè)務創(chuàng)新工作同部署同推進，積極落實各項惠民惠農政策，用好國家扶貧的“錢袋子”，切實扛起財政部門保障地方經(jīng)濟社會健康發(fā)展的主體責任。
凡工程項目必須按照要求立即成立由建設單位牽頭的施工現(xiàn)場防控領導小組（以下簡稱防控領導小組），成員單位包括施工總承包、監(jiān)理、專業(yè)承包、勞務分包和其他有關單位。領導小組下設醫(yī)療保障、安全后勤保障、消毒組等職能小組，以及設置工地內臨時醫(yī)學觀察點、防疫物資配置等保障措施，明確職責分工和保障機制。組織編制疫情防控應急預案，并組織應急預案演練。演練結束后對演練效果進行評估，分析存在的問題，對應急預案提出修訂意見。設立健康管理員崗位，安排專人接受培訓，負責收集建筑從業(yè)人員健康狀況，按規(guī)定向屬地衛(wèi)生健康部門報告從業(yè)人員健康狀況。
（一）發(fā)現(xiàn)異常。發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員有發(fā)熱、乏力、干咳等疑似癥狀時,要立即向防控領導小組報告，防控領導小組應立即啟動應急預案。按照以下四類情況開展工作：
1.在建筑工地外居住的從業(yè)人員，一旦出現(xiàn)疑似癥狀，健康管理員應要求其戴上口罩，并留在房間；同宿舍或同屋人員應同時戴上口罩，暫時留置在房間內，保持房間通風，并與其必須保持至少1米的安全距離。
2.在建筑工地內宿舍居住的從業(yè)人員，一旦出現(xiàn)疑似癥狀，健康管理員應要求其戴上口罩，送工地內臨時醫(yī)學觀察點隔離；同宿舍居住人員應戴上口罩，暫時留置在宿舍房間內。
3.在施工作業(yè)區(qū)、辦公區(qū)、食堂或其他公共區(qū)域的從業(yè)人員，一旦出現(xiàn)疑似癥狀，健康管理員應要求其立即停止作業(yè)，戴上口罩，送臨時醫(yī)學觀察點隔離；同施工作業(yè)區(qū)域、同辦公室或其他近距離接觸人員（與其處1米安全距離內的），應戴上口罩，送臨時醫(yī)學觀察點暫時留置。在處置過程中應盡量避免乘坐施工升降機，避免靠近人群，防止疫情擴散。
4.在建筑工地出入口的從業(yè)人員，一旦出現(xiàn)疑似癥狀，健康管理員應要求其戴上口罩，在附近空曠處單獨臨時安置，近距離接觸人員（與其處1米安全距離內的），應戴上口罩，在附近空曠處暫時留置。周邊人群應立即疏散，防止人員圍觀或聚集。
上述情形的其他密切接觸的從業(yè)人員，健康管理員應要求其戴上口罩，送臨時醫(yī)學觀察點隔離。
（二）初步排查。出現(xiàn)可疑病例后，健康管理員要立即向建筑工地所在地衛(wèi)生健康部門報告，并協(xié)助詢問了解出現(xiàn)疑似癥狀人員近14天有無疫情重點地區(qū)居住史、旅行史或與其他病例接觸史等，開展初步排查工作。
（三）送院就診。按照以下兩類情況開展工作：
1.如無流行病學史，要求其戴上口罩，由施工總承包單位安排專車送至當?shù)刂付ㄡt(yī)院發(fā)熱門診就診。
2.如有流行病學史，要求其戴上口罩，立即聯(lián)系當?shù)刂付ㄡt(yī)院，由醫(yī)院安排救護車轉運至發(fā)熱門診作進一步檢查、治療。同時，向當?shù)丶部貦C構報告。
（四）跟蹤隨訪。施工總承包單位應全程跟蹤隨訪從業(yè)人員就診信息，并按以下兩類情況進行：
1.如能夠排除新冠肺炎的，則解除對相關人員的暫時留置；
2.如不能排除新冠肺炎的，應配合疾控機構開展相關調查處置工作。
所有配合疾控機構開展流行病學調查的人員，應做好個人防護，佩戴醫(yī)用外科口罩等。
（一）按病人類型處置。
1.疑似病人。施工總承包單位接到疾控機構的疑似病人通報后，應協(xié)助開展調查處理，做好疑似病人密切接觸者的排查登記，及時調取疑似發(fā)病從業(yè)人員的行為軌跡和接觸人、物、區(qū)域的信息記錄，劃定風險范圍，隔離頻繁接觸人員和物品，并根據(jù)風險程度采取應急措施。
2.確診病人。施工總承包單位接到疾控機構的確診病人通報后，應協(xié)助開展調查處置，排查與患者有過接觸的員工，搜索密切接觸者。在疾控機構的指導下，按防疫規(guī)定和消毒指引，做好病例所在宿舍（居所）、施工作業(yè)區(qū)、公共場所、施工升降機的清潔、隨時消毒和終末消毒工作。原則上，確診患者發(fā)病前2天至隔離治療前到過的場所，以及停留時間超過1小時，空間較小且通風不良的場所，均應列為疫點。疫點原則上以一個或若干個施工作業(yè)區(qū)、辦公室、會議室、同一樓道、同一棟樓為單位。確診病人及其密切接觸者涉及到的場所須經(jīng)終末消毒后方可重新啟用。
要做好其他區(qū)域的保潔和消毒防疫工作，特別確保人員聚集場所的通風換氣和空調等公共設施及公共用具的消毒，每日對辦公室、食堂、宿舍、會議室、施工作業(yè)區(qū)、廁所等公共場所進行消毒；按照當?shù)丶部貦C構的建議，啟動封閉式管理，因地制宜采取宿舍、樓棟封鎖等措施，嚴格限制人員進出，特別是嚴格控制外來人員、車輛進入。繼續(xù)做好職工的健康監(jiān)測工作，配合疾控機構做好集中隔離醫(yī)學觀察人員的健康監(jiān)測工作，并保障應急處置需要的設施、設備和物資供應以及餐飲、生活飲用水安全等生活保障。每天與疾控機構進行信息溝通，及時上報最新情況。
（二）按聚集性程度處置。
1.發(fā)生疑似病例，或者1例病人，或者發(fā)生1起因建筑工地外接觸原因導致感染的疫情，經(jīng)流行病學調查，未發(fā)生建筑工地內傳播的，實施分區(qū)管理，對出入建筑工地的人員進行體溫及健康狀況檢查，最大限度減少從業(yè)人員聚集，分散防護，并按照疾控機構要求，視情況采取輪休或部分停工措施。
2.發(fā)生2例以上散發(fā)病例，或發(fā)生2起互不關聯(lián)的因建筑工地外接觸原因導致感染的聚集性疫情，或發(fā)生1起因建筑工地內部接觸原因導致感染的聚集性疫情，應由當?shù)匾咔榉揽刂笓]部評估后采取相應管控措施。對發(fā)生聚集性疫情的建筑工地實施硬隔離。建筑工地是否因疫情停工和停工范圍由當?shù)刈》砍青l(xiāng)建設主管部門在當?shù)匾咔榉揽刂笓]部的領導下，配合衛(wèi)生健康部門調查研究決定。
（一）嚴格隔離。原則上，密切接觸者為與病人共同居住、工作（如辦公室、施工作業(yè)區(qū)、班組等），或其他有密切接觸的人員，如同施工升降機、同走廊、同公共衛(wèi)生間等；一同乘坐交通車的，如全封閉空調客車的所有人員；通風普通客車的前后3排座位乘客和駕乘人員，以及經(jīng)現(xiàn)場調查評估認定符合密切接觸條件的人員。除密切接觸者外，與病例曾接觸過但不符合密切接觸者判定原則的人員，判定為一般接觸者。
經(jīng)疾控機構調查判定為密切接觸者的，交由當?shù)刂付ǖ募懈綦x醫(yī)學觀察點，實施14天集中隔離醫(yī)學觀察，在未實施前，應就地減少流動；對一般接觸者要做好登記，并進行健康告知，要求其一旦出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似新冠肺炎癥狀時要告知健康管理員。
（二）加強宣傳。要配合當?shù)匾咔榉揽刂笓]部做好宣傳和建筑從業(yè)人員心理疏導工作。通過各種渠道和形式宣傳新冠肺炎疫情防控知識。根據(jù)確診病例、疑似病例和密切接觸人員等不同群體實際情況，有針對性開展心理支持和危機干預工作，穩(wěn)定建筑從業(yè)人員的情緒，避免過度恐慌。
（一）當可疑病例送至當?shù)刂付ㄡt(yī)院發(fā)熱門診就診后，能夠排除新冠肺炎的，可終止預案響應。
（二）當病例已得到隔離治療，密切接觸者觀察14天期滿，后續(xù)無新發(fā)病例，環(huán)境得到有效消毒，經(jīng)當?shù)匦l(wèi)生健康部門評估，由防控領導小組決定終止響應。
為持續(xù)加強我校師德師風建設工作，根據(jù)《畢節(jié)市教育局關于加強新時代師德師風建設的實施意見》（畢教發(fā)〔2018〕139號）精神，結合《金海湖新區(qū)教科文衛(wèi)局有償補課、開店等違規(guī)專項排查整治的通知》（畢金教通〔2020〕6號）、《關于組建全區(qū)師德師風暗訪工作人員庫的通知》（畢金教通〔2020〕15號）、《金海湖新區(qū)教科文衛(wèi)局關于進一步規(guī)范中小學(幼兒園)師德師風“四個五”訪談工作的通知》（畢金教通〔2020〕24號）、《金海湖新區(qū)教科文衛(wèi)局關于轉發(fā)《省教育廳關于印發(fā)貴州省中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則試行的通知》的通知》（畢金教通〔2020〕39號）要求，結合我校實際，特擬定2020年師德師風建設工作實施方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關于做“四有”、“三者”好老師的講話精神，把立德樹人的成效作為檢驗學校一切工作的根本標準，把師德師風作為評價教師隊伍素質的第一標準，將社會主義核心價值觀貫穿師德師風建設全過程，積極落實《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《教育部等七部委關于加強和改進新時代師德師風建設的意見》《中共貴州省委貴州省人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》，堅持和加強黨的全面領導，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，遵循教育規(guī)律和教師成長發(fā)展規(guī)律，加強師德師風建設，培養(yǎng)新時代高素質教師隊伍，持續(xù)推進我轄區(qū)教育事業(yè)健康發(fā)展。
（一）目標任務。
1.強化教育學習，提升師德素養(yǎng)。
開展愛國教育、思想政治、意識形態(tài)、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、社會主義先進文化和革命文化、心理健康、教師文明禮儀及《憲法》、《治安管理處罰法》、《刑法》及教育法律法規(guī)等方面師德教育，采取政治學習、師德宣傳月、師德活動周、師德報告、警示教育等多形式引導廣大教師自覺學習、自覺遵守，更加增強四個意識（政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識）、堅定四個自信（中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信），堅決做到兩個維護（堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導）。通過師德教育學習，持續(xù)提升我校教師師德素養(yǎng)。
2.認真解決師德師風突出問題。
按照金海湖新區(qū)及上級相關文件精神，構建學校、教師、學生、家長民生監(jiān)督員及文化宣傳員和社會廣泛參與的師德師風監(jiān)督體系，開展以常規(guī)監(jiān)測和隨機監(jiān)測相結合的師德師風監(jiān)測工作，向社會公布舉報電話，暢通監(jiān)督渠道，增強發(fā)現(xiàn)問題和處置問題的能力，嚴禁師德失德現(xiàn)象的發(fā)生，重點是：一是教師譏諷、歧視、侮辱學生及體罰和變相體罰學生乃至猥褻性侵學生、幼兒教師體罰傷害幼兒的行為；二是向學生推銷教輔資料及其他商品，索要或接受學生、家長財物、組織或參與收費補課或者有償補課等以教謀私的行為；三是擅自在網(wǎng)絡、oq群、自媒體等發(fā)布不當言論的行為；四是其他敗壞教師聲譽的失德行為，守土有責，堅決杜絕師德師風嚴重事件。
（二）工作措施。
1.組織保障。
進一步加強黨組織對師德師風建設工作的領導，金海湖新區(qū)第一小學成立領導小組如下：
組長：
副組長：
成員：
領導小組設置辦公室在德育處，負責師德師風建設工作日常事務。
成立相應的師德師風建設工作領導小組、適時補充調整領導小組成員，層層壓實責任，按照“誰主管、誰負責”的管理原則，單位主要領導要切實擔負起師德師風建設的責任，加強師德師風建設的統(tǒng)籌、領導、管理和推進，壓實學校主要負責人師德建設的第一責任。
綠色礦山建設工作總結篇十三
綠色礦山建設是當前礦業(yè)發(fā)展的重點，我所在的礦山企業(yè)也在此方面持續(xù)發(fā)力。在實踐中，我們走了許多彎路，也積累了許多經(jīng)驗和體會。在本文中，我將分享我們打造綠色礦山的心得和體會，希望對其他礦山企業(yè)有所啟示。
第二段：加強環(huán)境保護，打造生態(tài)礦山。
環(huán)境保護是綠色礦山建設的核心，我們必須將其作為企業(yè)的生命線。對此，我們采取了一系列措施，例如，建設環(huán)保設施，控制廢水排放量，采用綠色化工材料等等。我們還主動關注周邊環(huán)境，積極參與生態(tài)保護，期望為當?shù)厣鐓^(qū)創(chuàng)造更好的生活品質。
第三段：靈活運用新技術，提高礦業(yè)效益。
礦業(yè)效益是企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的關鍵，我們必須優(yōu)化生產流程，降低成本，提高效率。在這方面，我們積極引進新技術，例如，自動化控制、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析等等，使我們的生產效率大幅提高。同時，我們還結合新技術，加強管理，提高礦業(yè)安全性，為員工提供更加安全的工作環(huán)境。
第四段：加強綠色文化建設，提高員工素質。
作為企業(yè)最重要的資源，員工的素質對礦山建設起著決定性的作用。我們采取了一系列措施，加強員工的綠色意識和文化建設。例如，舉辦環(huán)保知識培訓、組織員工參加環(huán)?；顒拥鹊取Ｍㄟ^這些努力，我們希望員工能夠深刻認識到環(huán)保的重要性，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
第五段：未來展望。
展望未來，礦山企業(yè)的綠色發(fā)展之路仍然漫長。我們將繼續(xù)努力，不斷探索新的科技和環(huán)保方案，為打造更加綠色的礦山貢獻我們的力量。同時，我們也期望其他礦山企業(yè)能夠加入我們這個大家庭，共同為綠色礦山建設貢獻自己的綿薄之力。讓我們一起邁向更加美好的明天！
結尾：
在礦山企業(yè)的生產過程中，環(huán)保、安全、效率和員工素質構成了綠色礦山建設的四大支柱。這四個方面相互依存、相互促進，只有全面考慮，才能實現(xiàn)真正的綠色建設。作為企業(yè)的責任人，我們必須不斷挖掘內在的潛力，踐行環(huán)保理念，積極轉型升級，開啟綠色礦業(yè)的新時代。
綠色礦山建設工作總結篇十四
礦業(yè)對經(jīng)濟發(fā)展起到了至關重要的作用。但是，在為經(jīng)濟發(fā)展做貢獻的同時，礦山經(jīng)營也帶來了環(huán)境污染和生態(tài)破壞。面對全球氣候變化和環(huán)境保護的呼聲，如何打造綠色礦山建設是礦山企業(yè)必須直面的問題。本文將從個人經(jīng)驗出發(fā)，分享一些打造綠色礦山建設的心得體會。
第二段：環(huán)保的優(yōu)先地位。
建設綠色礦山的核心思想就是環(huán)保優(yōu)先，實現(xiàn)礦山的可持續(xù)發(fā)展。以礦山開采過程中的礦石、尾礦、廢渣等物質為對象，開展科學合理的礦山開發(fā)。在礦山建設時，要切實做好環(huán)境影響評價，找出潛在的環(huán)境矛盾點，優(yōu)化環(huán)境設計方案，達到化解不可避免的環(huán)境沖突、防止環(huán)境污染的目的。
第三段：循環(huán)經(jīng)濟與節(jié)能環(huán)保。
建設綠色礦山的另一個重要思想是循環(huán)經(jīng)濟和節(jié)能環(huán)保。礦材資源是自然資源中寶貴的財富，在挖掘和開采過程中，要堅持節(jié)能減排，提高礦山工業(yè)、生產系統(tǒng)的能效水平，推廣應用先進的礦山技術和設備。此外，還要加強廢棄物的利用和回收，推進礦物資源再生，使有限的礦材資源得到長期的利用。
第四段：科技創(chuàng)新與高效生產。
綠色礦山建設還需要更多的科技支持和創(chuàng)新。在礦山生產中，利用技術手段實現(xiàn)資源節(jié)約，提高采選分離效率，實現(xiàn)資源利用最大化。開展礦山生產全面信息化和智能化，實現(xiàn)自動化、智能化、數(shù)字化生產。另外，推廣高效礦山的目標思想，在實現(xiàn)生產效率的同時，不斷減少不必要的資源浪費，滿足環(huán)境保護的要求。
第五段：責任體現(xiàn)與企業(yè)形象。
建設綠色礦山，首先體現(xiàn)的是企業(yè)的社會責任。對于企業(yè)而言，必須承擔起保護環(huán)境的責任，讓社會對企業(yè)有更好的評價。綠色礦山建設不僅可以提高礦企對外形象，也能增加員工的歸屬感和凝聚力，帶動員工更好的生產，達到構建和諧企業(yè)的目標。
結語：
綠色礦山建設的意義非常重大，是企業(yè)家們和保護環(huán)境人的共同目標。通過科學技術、循環(huán)經(jīng)濟、節(jié)能環(huán)保和高效生產等途徑，我們可以將礦山建設為環(huán)境友好型企業(yè)。我們希望礦山企業(yè)能夠擔負社會責任，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，推動整個行業(yè)向綠色低碳方向邁進。
綠色礦山建設工作總結篇一
根據(jù)《全國環(huán)境教育行動綱要（1996-20xx）》及xx年教育頒布的《中小學環(huán)境教育專題大綱》中對“創(chuàng)建綠色學校”的要求和《浦東新區(qū)（xx年~20xx年）環(huán)境保護與生態(tài)建設三年行動計劃》文件的工作要求。至今，我區(qū)已形成了每一年開展一輪創(chuàng)建10所區(qū)級學校以及三年期限的綠色學校復評的長效運行機制。
（二）完善綠色學校的管理制度。
通過多年來的實踐和探究《浦東新區(qū)綠色學校管理辦法》與《浦東新區(qū)綠色學校評價指標和標準》日趨完善和成熟，確立了有效的監(jiān)控機制。
《綠色學校管理辦法》全方位地詮釋了浦東新區(qū)建設綠色學校工作的指導思想、組織實施機構、創(chuàng)建單位的條件、綠色學校的認定及其權利和義務以及年度考核、獎勵和日常管理等內容。經(jīng)過歷年來不斷地修正，該辦法已經(jīng)基本符合浦東地域特征和學校教育現(xiàn)狀及項目管理的要求。實踐證明，改管理辦法有力提升了我區(qū)綠色學校的建設和管理的內涵發(fā)展，進一步推進了我區(qū)學校綠色學校建設的可持續(xù)發(fā)展。
（一）一個“信息互動”的平臺――浦東新區(qū)環(huán)境教育網(wǎng)。
浦東新區(qū)環(huán)境教育網(wǎng)是一個比較成熟的網(wǎng)站，每所綠色學校通過網(wǎng)絡信息技術，定期向浦東新區(qū)環(huán)境網(wǎng)發(fā)布和反饋學校綠色學校建設和環(huán)境教育的動態(tài)信息，因此該網(wǎng)站成為浦東新區(qū)綠色學校間一個信息交流互動平臺。浦東新區(qū)環(huán)境教育網(wǎng)的正常運作一定意義上也提升和帶動了整個浦東新區(qū)綠色學校建設及環(huán)境教育內涵發(fā)展的層次。
（二）一個“交流研討”的平臺――浦東新區(qū)綠色學校教研組。
為了浦東新區(qū)綠色學校建設及環(huán)境教育的可持續(xù)發(fā)展，為了增強對綠色學校建設項目實施的監(jiān)管和可控性，為了把浦東新區(qū)在綠色學校建設中涌現(xiàn)出來的有創(chuàng)新開拓精神的學校有一個交流、研討平臺，組建綠色學校教研組，把這些積極因子凝集起來形成合力，可提升和帶動整個浦東新區(qū)綠色學校建設和環(huán)境教育內涵發(fā)展的層次，進而形成浦東新區(qū)的特色。
（一）學校校長都將開展環(huán)境教育和建設綠色學校作為辦學理念，作為學校全面推進綜合素質教育的一個重要載體，成為學校整體教育的一個有機組成部分。
1.基層學校為了使綠色學校建設工作的各項措施落到實處，學校制定了完善的管理制度，并加大管理力度。先后制訂了《校園綠化管理制度》、《學校環(huán)境教育管理制度》和《學生綠色行為規(guī)范》等一系列規(guī)章制度。學校還與教職工每學期的評優(yōu)、晉級和量化考核直接掛鉤。全校建立了環(huán)境監(jiān)督網(wǎng)，由各領導小組成員輪流帶隊執(zhí)勤，對全校環(huán)境進行檢查監(jiān)督。
2.不少學校將創(chuàng)建綠色學校工作和學校日常工作緊密結合使之常態(tài)化。課程發(fā)展處負責教學，落實學科滲透；教師發(fā)展處負責教師的學校培訓和組織環(huán)境教育科研；學生發(fā)展處，負責而開展環(huán)境教育實踐活動；校務辦負責宣傳和校園環(huán)境規(guī)劃設計、校園環(huán)境衛(wèi)生和環(huán)境教育所需的經(jīng)費設施等。
3.學校同時也充實和完善原有的規(guī)章制度，制訂了《創(chuàng)建綠色學校工作制度》，確保綠色學校建設工作有序規(guī)范地進行，也促進了全體師生參與建設工作的積極性。
（三）以建設綠色學校為核心的環(huán)境教育已經(jīng)做到常態(tài)化，重視過程，注意充分利用學校和社會的環(huán)境資源。
1.利用重要的環(huán)境紀念日，開展環(huán)境教育的主題教育。
2.開展豐富多彩、形式多樣的專題教育活動及社會考察實踐活動。
3.有常設宣傳“綠色文化，綠色理念及綠色行動”的環(huán)境教育窗口。
（四）環(huán)境育人，促進學生綜合素質全面提高。
1.學校開始注重建設，營造環(huán)境育人的氛圍。
2.學校關注學生學會參與，在教學活動中注重學生體驗，學生綜合素質全面提高。
（五）學校建設以學生為主體的探究型社團活動，以此作為提升綠色學內在品質的一個重要舉措。
（六）學校挖掘區(qū)域環(huán)境資源優(yōu)勢，開發(fā)拓展型或研究型校本課程及教材。
建設綠色學校，實施環(huán)境教育是一項系統(tǒng)工程，需要作出長期的努力和反復的實踐及持續(xù)的探究。項目組的實踐研究雖然取得了一定的成績，但是尚有很多實踐研究工作需要進一步的持續(xù)，對已有的成果也需要進一步的驗證。為此項目組將進一步努力，積極開展綠色學校建設工作，探索綠色學校建設發(fā)展的規(guī)律，為培養(yǎng)具有主體精神與相應能力以及可持續(xù)發(fā)展思想與相應能力的新一代公民作出貢獻。
綠色礦山建設工作總結篇二
本人，自本年初開始任開三隊技術員，助理工程師?，F(xiàn)將本人在20xx年7月份的安全生產工作述職如下：
20xx年7月份，礦安排我們開三隊負責二水平軌道大巷420米標準化工程及21172上巷840米標準化工程。
接到生產任務后，我立即深入第一現(xiàn)場，根據(jù)國有煤礦安全質量標準化標準和集團公司、礦安全質量標準化要求，迎接煤層注水現(xiàn)場會勝利召開，我能夠自覺履行職責，制定嚴密、切實可行的安全生產措施，嚴格執(zhí)行“五優(yōu)”礦井建設施工標準。在礦總工程師和隊黨政班子和安全生產等各部門的正確指示和領導下，嚴格履行職責，組織全隊職工積極開展安全技術培訓和安全知識培訓，將集團公司和礦有關安全生產的文件，會議指示精神及時貫徹到每一名職工心中，使得人人心中有標準，每天取得新進步。
7月份，在隊黨政班子的正確領導下，我作為一名工程技術人員，積極配合我礦和我們隊，嚴格做到服務于生產，服務好生產。3月份，我共出勤31天，其中深入井下19次，跟班12次，并根據(jù)現(xiàn)場生產實際，詳細地編制了《二水平軌道大巷質量標準化工程施工安全生產技術措施》、《21172上巷施工安全生產技術措施》、《主井更換鋼梁剔梁窩安全生產措施》、《開三隊防冒頂專項安全技術措施》等各項安全技術措施，認真制定七月份的安全生產措施，以及預防事故的安全生產組織措施，堅決做到"一工程，一措施"，保證了我隊能夠保質保量地完成礦下達的各項安全生產任務和安全質量標準化標準，受到了礦領導和有關部門的表揚和肯定。
黨的各級領導都嚴格強調"安全生產只有加油站，沒有歇腳點"，我始終牢記黨的"安全第一"的生產方針，在協(xié)助礦上和隊里積極做好本職工作的同時，積極響應集團公司科技興礦的精神，積極開展業(yè)務學習和技術培訓和技術革新，做到工作學習兩不誤，兩促進。通過學習，不但使我的安全生產技術知識得到很大提高，也使我的安全生產知識視野更加全面和開闊，做到了工作就是不斷地學習，學習是為了更好地工作。7月份檢修中，我們開三隊負責配合機電三隊硫化膠帶打點桿，我根據(jù)現(xiàn)場實際情況變化，詳細制定以“四壓兩戧”的方法施工，確保點桿萬無一失，并取得了良好的效果,受到了礦領導和安全生產等部門的充分肯定和表揚。在工作中，我能夠自覺地和隊班子一起,嚴格做到不遲到早退,與職工同下同上，跟好班，值好班，協(xié)助我們隊夯實各項工作基礎，在現(xiàn)場查找問題，解決問題，把不安隱患消滅在萌芽狀態(tài)。堅決作好區(qū)隊科技的排頭兵，做好區(qū)隊的左右手，受到了隊領導和相關安全生產科室領導的表揚和充分肯定。由于區(qū)隊工作繁忙，隊領導安排其他事項，我都牢記并嚴格按照要求執(zhí)行，為我隊的安全生產和構建和諧區(qū)隊盡到應有的責任與義務。
總之，在礦領導和各部門的正確領導下，在我們隊班子的正確帶領和安排下，我能夠自覺堅持黨的安全第一的方針，嚴格按照組織上的要求，認真學習黨的方針路線政策，自覺學習集團公司和礦的安全生產和各種會議文件精神，深入第一現(xiàn)場，使編制得作業(yè)規(guī)程和安全生產技術措施忠于規(guī)程，高于規(guī)程，能夠更好地服務于我隊的生產實際。同時，在以后的工作中，我嚴格按照黨對干部廉潔自律的管理規(guī)定，一心奉公，廉潔自律，在各個方面爭做科技管理人員的表率，克服自身存在的如輕率急躁等毛病，嚴格聽從我礦和我隊的合理部署和科學安排，使自身能夠更好地服務于礦山，奉獻于礦山，為集團公司和我礦的科技興礦作出應有的貢獻和義務。
綠色礦山建設工作總結篇三
20xx年初，根據(jù)社會進步和學校發(fā)展的需要，我們制定了創(chuàng)建“綠色學校”的工作計劃，經(jīng)過一年多時間的認真實施和努力工作，已取得一定的成效，現(xiàn)將所做的主要工作和取得的成績總結如下：
學校成立了以校長為首的創(chuàng)建工作領導小組，校長負責全面統(tǒng)籌，兩位副校長分別負責環(huán)境教育的教學工作和課外活動工作，各處室分別承擔相應的任務。領導小組多次召開會議，統(tǒng)一思想認識，明確職責與分工，把創(chuàng)建“綠色學?！弊鳛閷W校文明創(chuàng)建活動中一項重要的工作來抓。開學初，學校召開了創(chuàng)建“綠色學校”動員大會，對全體師生進行動員。提出了創(chuàng)建的目標、要求和措施。教務處把環(huán)境教育納入教學計劃，要求生物、地理等相關學科認真?zhèn)湔n，認真執(zhí)教。政教處對整個校園進行了宣傳布置?？倓仗幐鶕?jù)學校的環(huán)境進行整治和美化，使校園綠郁蔥蔥，春意盎然。
學?？显趧?chuàng)建工作之中加大經(jīng)費的投入，光校園綠化這一塊就投入近60萬元。每學期學校把環(huán)境教育、環(huán)境保護和環(huán)境衛(wèi)生作為對學生、班級的考評內容之一。經(jīng)過一年多時間的努力，學校環(huán)境教育的教學網(wǎng)，教育網(wǎng)和管理網(wǎng)不斷健全，三網(wǎng)互通，齊抓共管。已見成效。
創(chuàng)建“綠色學?！钡淖谥际窃鰪妿熒h(huán)境意識，建立和完善環(huán)境保護師生參與機制，推進學校、城市生態(tài)環(huán)保建設。課堂教學是環(huán)境教育的主渠道，我校充分發(fā)揮這個主渠道的作用，在必修課、選修課和活動中全面進行環(huán)境教育，教務處每學期對教學情況進行抽查，及時掌握教學情況，教師們充分利用現(xiàn)代教育技術手段，通過多媒體教學、播放電視錄像等多種教學方法，使環(huán)境教育融入在寓教于樂之中。
環(huán)境教育重在師生參與。為了師生了解和掌握環(huán)境科普知識，遵守環(huán)保法律法規(guī)，提高師生環(huán)境保護的緊迫感和責任感，學校充分利用課外活動、雙休日、寒暑假開展豐富多彩的環(huán)境教育活動和實踐考察活動。
1、在每學期一次的法制教育中，都要安排與環(huán)境相關的法律內容。向學生傳授相關的法律知識。
2、組織學生開展撿臟護綠活動。
學校各班有專人負責校內的撿臟護綠活動，定期進行環(huán)境清潔工作。今年暑期在“萬名學生下社區(qū)”活動中，每個學生都超額完成了學校下達的撿拾白色垃圾的指標，并收集廢電池1000多個。
3、校內利用春季植樹節(jié)在高三年級開展“我為母校添綠色”植種留念樹活動。
4、加強宣傳。為了強化師生對環(huán)保工作的認識，推進深化創(chuàng)建綠色學校的進程，學校廣播站、宣傳櫥窗、黑板報把環(huán)保知識的宣傳作為一項重要內容，宣傳環(huán)保法律、法規(guī)等。
5、積極開展以環(huán)境為主題的科普宣傳征文、主題班會等各項活動，每學期都要確定一個主題，指定一個班級開展環(huán)保為主題的主題班會觀摩課，極大地調動了同學們對環(huán)保的熱情.是學校提高學生環(huán)境意識的又一特色。
綠色礦山建設工作總結篇四
對照建設生態(tài)文明縣的目標，按照“禁采區(qū)關停，限采區(qū)收縮，開采區(qū)集聚”的總體要求，堅持“控制總量、保護環(huán)境、規(guī)范開采、綜合利用”的原則，著力做好以下幾方面工作：
1、完善督查機制：健全礦山管理網(wǎng)絡，建立鎮(zhèn)級部門聯(lián)動的聯(lián)合監(jiān)管、執(zhí)法機制，完善鎮(zhèn)村兩級聯(lián)動的巡查機制，確保各類礦產資源違法行為得到及時發(fā)現(xiàn)、制止和查處。
2、加大整治力度：嚴格按照法律法規(guī)賦予的職能，切實加強監(jiān)督檢查，積極開展聯(lián)合執(zhí)法和專項檢查行動，嚴肅查處無證開采、越界開采、毀壞林地和污染環(huán)境的違法違規(guī)行為。繼續(xù)推進礦山整合、礦山復綠工作，縮減礦山數(shù)量、規(guī)范生產秩序，從源頭上消除各類違法現(xiàn)象存在的土壤和條件。
3、建立長效管理：建立健全違法舉報制度、責任追究制度、礦山企業(yè)誠信規(guī)范開采考核辦法等各類長效管理機制，有效遏制礦山企業(yè)的違法違規(guī)行為，努力形成政府主導、企業(yè)自律、社會監(jiān)督的礦產資源管理新局面。
綠色礦山建設工作總結篇五
在縣委縣政府的高度重視和正確領導下，在各級各有關部門的共同努力下，按照“禁采區(qū)關停，限采區(qū)收縮，開采區(qū)集聚”的要求，通過近兩個月的努力，我鎮(zhèn)的礦山綜合整治取得了明顯成效。
1、廢棄礦山治理扎實推進：為加快推進廢棄礦山治理工作，確保廢棄礦山生態(tài)面貌得到有效改善，安全隱患得到有效排除，我鎮(zhèn)采取得力措施，切實抓好廢棄礦山治理工作：一是突出重點抓治理。把村鎮(zhèn)周邊、交通干道可視范圍的廢棄礦山列為重點項目，排定計劃，明確要求，限定時間，落實責任，扎實推進。二是多方籌資抓治理。采取項目自籌和財政撥款相結合的方法，積極籌措治理資金，確保項目資金需求。三是多種形式抓治理。堅持因礦制宜的原則，復綠與復墾相結合，多種方式進行治理。
2、礦山周邊環(huán)境明顯改善：礦山綜合整治開展以來，我鎮(zhèn)加大了對礦山企業(yè)環(huán)境治理的監(jiān)管力度，繼續(xù)開展礦山廢水、粉塵和噪音污染專項檢查行動，組織日常巡查和突擊檢查，進一步督促礦山企業(yè)落實治理措施，較好地遏制了環(huán)境污染反彈現(xiàn)象。在督促礦山企業(yè)抓好加工環(huán)節(jié)污染治理的同時，積極投入資金做好礦區(qū)道路的硬化保潔工作，美化礦區(qū)環(huán)境。
綠色礦山建設工作總結篇六
1、宣傳造勢：我們堅持采取多種形式廣泛開展有關法律法規(guī)和政策的的宣傳教育工作，充分運用標語、宣傳欄、鎮(zhèn)廣播站、電視臺，積極營造礦山綜合整治工作輿論氛圍。動員廣大干部群眾積極參與綜合整治工作，公開舉報電話，持續(xù)保持對各類礦產資源違法行為的高壓態(tài)勢。
2、督查推動：鎮(zhèn)主要領導、相關領導多次組織檢查督促。對發(fā)現(xiàn)的問題，及時通過口頭通知、書面通知、限期整改等途徑督促企業(yè)和相關責任人整改。確保鎮(zhèn)礦山綜合整治工作不走過場，不留死角，不徇私情，不受干擾，取得實效。2020年4月份，按照取締方案意見，組織了農電工首先對石渣廠進行斷電，組織氧焊工對老虎機等設備進行切割拆卸，組織挖掘機對進料口進行拆除。本次行動徹底取締了草塘石渣廠和江山石渣廠，拆除面積18.3畝，復墾面積10.7畝，拆除違建面積40平米，到目前為止，沒有發(fā)現(xiàn)兩個被取締的石渣廠有死灰復燃的跡象。
綠色礦山建設工作總結篇七
深入貫徹習近平生態(tài)文明思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，牢固樹立生態(tài)文明新理念，堅持源頭管控、全程監(jiān)管、落實責任，以綠色礦山建設方案為抓手，扎扎實實推進全省綠色礦山建設，實現(xiàn)全省礦山礦區(qū)環(huán)境生態(tài)化、開采方式科學化、資源利用高效化、管理信息數(shù)字化及礦地關系和諧化，全面提升我省礦業(yè)發(fā)展質量和效益。
二、基本原則。
（一）堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展。牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，始終把生態(tài)環(huán)境保護放在首位，優(yōu)先礦產資源保護，在礦產資源開發(fā)全生命周期落實綠色礦山建設要求。
（二）堅持問題導向、分類施策。深入總結分析礦山所存在的問題，針對根本原因，結合礦山實際，補短板、強弱項，分類處理，一礦一策，積極推動礦山升級改造，逐步達到綠色礦山建設要求，推進全省綠色礦山建設工作。
（三）堅持政府主導、礦山主建。落實地方政府監(jiān)管責任，強化政府推動，加強統(tǒng)籌協(xié)調，形成推進綠色礦山建設合力。嚴格落實礦山企業(yè)綠色礦山建設主體責任，增強綠色發(fā)展意識，加大資金科技投入。加強監(jiān)督檢查，實施第三方評估，完善工作體系、標準體系，構建綠色礦山建設長效機制。
三、建設目標。
到2022年底，全省生產礦山全部達到湖南省綠色礦山標準，并推薦一批省級示范礦山入選國家級綠色礦山，基本形成環(huán)境友好、高效節(jié)約、管理科學、礦地和諧的礦山綠色發(fā)展新格局。
四、主要任務。
（一）調查摸底。
1.調查礦山現(xiàn)狀。對合法采礦權和各種整頓整治后繼續(xù)保留的采礦權，由縣市區(qū)自然資源局組織對轄區(qū)內所有礦山逐一進行現(xiàn)狀摸底調查（格式見附件1），掌握礦山生產狀態(tài)和綠色礦山建設基礎。市州自然資源主管部門匯總縣市區(qū)調查成果上報省自然資源廳（格式見附件2）。
（責任單位：市、縣兩級自然資源主管部門，完成時間：20xx年4月底）。
2.擬定綠色礦山建設名單。全省所有生產礦山應全部納入綠色礦山建設范圍；
長期停產、2022年底以后復工投產的礦山，按新設礦山要求建設綠色礦山。根據(jù)上述原則，結合礦山生產現(xiàn)狀，科學確定年度綠色礦山建設名單，有計劃、分步驟推進綠色礦山建設。
（責任單位：縣級自然資源主管部門，完成時間：20xx年5月底）。
（二）制定方案。
3.制定三年行動工作方案。各縣市區(qū)自然資源局根據(jù)調查結果制定綠色礦山建設三年行動工作方案（方案提綱見附件3），落實各采礦權綠色礦山建設進度，明確每年度達標綠色礦山名單。各市州自然資源主管部門組織縣級三年行動工作方案審查，審查通過后報省自然資源廳備案。
（責任單位：市、縣兩級自然資源主管部門，完成時間：20xx年5月底）。
4.編制綠色礦山建設方案。各礦山企業(yè)應按照各縣市區(qū)確定的綠色礦山進程要求，結合自身綠色礦山建設基礎，對標綠色礦山標準，自行或委托第三方評估機構編制綠色礦山建設方案（方案參考提綱見附件4）。建設方案應突出礦區(qū)生態(tài)環(huán)境保護、資源開發(fā)與綜合利用等方面的具體措施，并明確工作內容和工程進度。
（責任單位：各擬建礦山企業(yè)，完成時間：20xx年8月底）。
5.評審綠色礦山建設方案?？h市區(qū)自然資源局或礦山企業(yè)應組織專家對綠色礦山建設方案進行評審，專家從湖南省綠色礦山評價審核專家?guī)熘谐槿?。方案評審應突出建設內容及預期效果、主要工作量、工程可操作性、工程進度等，評審通過的綠色礦山建設方案應向所在地縣市區(qū)自然資源局備案，并在湖南省綠色礦山建設信息管理平臺上公開，接受社會監(jiān)督。建設方案作為礦山企業(yè)綠色礦山達標驗收的依據(jù)。
（責任單位：各擬建礦山企業(yè)或縣市區(qū)自然資源主管部門，完成時間：20xx年9月底）。
6.開展綠色礦山建設。礦山企業(yè)應嚴格按照評審通過的綠色礦山建設方案組織實施，積極推進綠色礦山建設。優(yōu)化施工順序，確保工程建設質量，多方募集資金，加大資金投入，加大科技攻關，組織精干力量和專業(yè)隊伍施工，力爭提前完成建設方案的實物工作量，達到預期效果。
（責任單位：各擬建礦山企業(yè)，完成時間：按各礦山綠色礦山建設方案規(guī)定的完成時限確定）。
7.加強指導檢查。各縣市區(qū)自然資源局要建立綠色礦山建設管理臺賬，對擬建綠色礦山加強指導，每半年一次按照綠色礦山建設方案開展綠色礦山建設階段性檢查，督促礦山企業(yè)按時完成綠色礦山建設任務。
各市州自然資源主管部門對轄區(qū)內各縣市區(qū)當年擬建綠色礦山按不低于20%的比例，每半年組織一次隨機抽查，并將抽查結果與縣市區(qū)階段性檢查結果一并上報至省自然資源廳。
省自然資源廳按照“兩隨機、一公開”的原則，不定期組織自然資源、生態(tài)環(huán)境、應急管理等相關領域的專家對各市州的綠色礦山建設進展情況進行抽查，并與礦業(yè)權人信息公示核查同步開展工作。
（責任單位：省、市、縣三級自然資源主管部門，完成時間：日常工作）。
（四）組織評估入庫。
8.開展綠色礦山評估入庫。綠色礦山建設達標后，按綠色礦山管理辦法申報驗收。縣市區(qū)自然資源局應從湖南省綠色礦山第三方評估機構管理庫中抽取第三方評估機構，及時組織開展評估工作（評估表見附件5）。評估通過的，由縣市區(qū)自然資源局上報市州自然資源主管部門，市州自然資源主管部門對上報礦山資料進行審查通過后，上報省自然資源廳。省自然資源廳對上報名單進行審核后公示，公示無異議的，納入省綠色礦山名錄庫。
（責任單位：省、市、縣三級自然資源主管部門，完成時間：日常工作）。
9.加強綠色礦山動態(tài)管理。省自然資源廳采取隨機抽取方式，不定期組織開展入庫綠色礦山實地抽查。對抽查結果達不到綠色礦山標準的礦山，移出省綠色礦山名錄庫并責令限期整改。對弄虛作假騙取綠色礦山稱號的，將其從省綠色礦山名錄庫中移出，并在全省范圍內予以通報。
（責任單位：省、市、縣三級自然資源主管部門，完成時間：日常工作）。
10.完善綠色礦山建設管理制度。不斷總結全省綠色礦山建設經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)并著力解決綠色礦山建設管理中存在的問題，完善綠色礦山建設管理制度。加強標準化建設，會同省市場監(jiān)督管理局制定湖南省綠色礦山標準。
（責任單位：省、市、縣三級自然資源主管部門，完成時間：日常工作）。
五、保障措施。
（一）加強組織領導。
各市州、縣市區(qū)要高度重視綠色礦山建設工作，強化礦業(yè)轉型發(fā)展的責任感和緊迫感，把綠色礦山建設作為礦業(yè)改革轉型綠色發(fā)展的重要抓手，并參照省級成立的“湖南省全面推動礦業(yè)綠色發(fā)展領導小組”的組織框架，成立專門班子，按照各項工作任務時間節(jié)點倒排工期，保質保量完成各項任務，扎實推進綠色礦山建設工作。
（二）嚴格考核評價。
將綠色礦山建設納入各級年度工作目標考核內容。各市州、縣市區(qū)要嚴格把控標準，采取得力措施，確保工作進度，確保轄區(qū)內生產礦山2022年底前完成綠色礦山建設。
（三）強化資金保障。
各級自然資源主管部門積極商同級財政部門，每年要保障用于組織綠色礦山建設方案審查、第三方評估、指導檢查、實地抽查等工作經(jīng)費，不得增加企業(yè)負擔。礦山企業(yè)需積極利用相關金融扶持激勵政策，多方籌措專項資金用于綠色礦山建設，確保綠色礦山建設順利推進。
（四）規(guī)范第三方評估機構行為。
湖南省綠色礦山第三方評估機構應當嚴格按照《湖南省綠色礦山管理辦法》從事第三方評估工作。評估機構在綠色礦山建設方案編制與第三方評估工作中應采取回避制度，即同一評估機構不得同時參與同一礦山企業(yè)的綠色礦山建設方案編制、第三方評估工作。對第三方評估機構存在未采取回避制度或者將所承擔的評估工作轉讓、外包的，未經(jīng)被評估礦山批準，擅自將所評估礦山的文件和資料提供給他人，或利用非公開技術秘密為本機構或他人謀取私利的以及出現(xiàn)不能客觀反映礦山真實情況，評估標準把關不嚴，致使評估結論與真實情況不一致的情形兩次等情形之一的，由省自然資源廳將其從湖南省綠色礦山第三方評估機構管理庫中除名并公開曝光，三年內不得從事自然資源領域相關評估工作。
（五）加強宣傳培訓。
綠色礦山建設工作總結篇八
縣編辦作為縣生態(tài)文明先行示范區(qū)建設領導小組成員單位，20__年以來在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的__大精神，加快推進我縣國家生態(tài)文明試驗區(qū)建設，充分發(fā)揮機構編制部門作用，為我縣生態(tài)文明建設提供堅強的組織保障。
一、根據(jù)省工作部署安排，推進國家自然資源資產管理體制試點的組織實施。
根據(jù)省市文件精神，整合試點示范。我辦于前期開展調研活動，準備集中開展體制改革。
二、創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境監(jiān)管體制，建立網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管體系，推進環(huán)保監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂管改革，制定出臺我縣環(huán)保垂改有關機構編制方案。
我辦已編制印發(fā)了《縣生態(tài)文明建設辦公室主要職責、內設機構和人員編制規(guī)定》、《縣環(huán)保局環(huán)境保護局主要職責、內設機構和人員編制規(guī)定》的三定方案，對縣生態(tài)文明辦、縣環(huán)保局的職責職能進行了規(guī)范明確，并在接下來的生態(tài)工作中持續(xù)提供機構編制保障。
三、建立生態(tài)綜合執(zhí)法體制，推動組建縣級生態(tài)綜合執(zhí)法機構。
為全面加強生態(tài)綜合執(zhí)法體制建設，經(jīng)市編辦批準同意后，成立縣環(huán)境監(jiān)察大隊，為環(huán)保局下屬副科級事業(yè)單位，負責全縣環(huán)境保護執(zhí)法工作，組織實施聯(lián)合執(zhí)法，全面保障生態(tài)綜合執(zhí)法體制健全。
四、落實生態(tài)文明建設責任，健全縣生態(tài)文明建設領導小組及辦公室工作機制。
我辦已于20__年報市編委批復成立縣生態(tài)文明建設辦公室并配齊編制人員，編制印發(fā)了《縣生態(tài)文明建設辦公室主要職責、內設機構和人員的編制規(guī)定》，健全和完善了與生態(tài)文明建設相適應的人力資源支撐體系，并將持續(xù)對生態(tài)文明建設辦公室提供機構編制保障。
綠色礦山建設工作總結篇九
根據(jù)《x高新區(qū)文化教育局關于切實做好綠色校園建設工作的通知》文件精神，為加強我校環(huán)境教育，增強小學生的環(huán)保意識，進一步搞好我校校園環(huán)境綠化建設工作，進一步創(chuàng)建良好的育人環(huán)境，我校堅持“整體規(guī)劃、分步實施”，做到校園凈化、綠化、美化、文化建設捆綁實施，凈化先行，綠化為主，亮化增色，文化提升。在綠色校園建設工作中突出生態(tài)性、注重功能性、提升景觀性、彰顯文化性，力爭以綠化增加綠量，整治優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建提升品位?，F(xiàn)將我校綠化工作總結如下：
學校占地15400平方米，現(xiàn)有綠化面積2200平方米，綠化率14.3%。
一直以來，學校領導十分重視校園環(huán)境建設強調環(huán)境育人的重要性。成立了學校綠化工作領導小組，形成了“一把手校長親自抓，分管校長負責抓，職能部門具體抓”的工作機制。按照規(guī)模發(fā)展，重在實效的發(fā)展思路，做到分工明確，全面開展綠化工作。
我校結合各學科對學生滲透了環(huán)境教育、生態(tài)教育，還利用紅領巾廣播站、主題班隊會、宣傳欄、板報等形式，結合植樹節(jié)、世界森林日、世界地球日等重要活動日開展系列宣傳教育活動。少先隊大隊部向全體師生發(fā)出了植樹綠化的倡議，學生還自制了愛護樹木花草的廣告牌。全校8個中隊召開了植樹節(jié)主題隊會。4塊宣傳欄進行了植樹周宣傳。這些活動增強了學生的主人翁責任感，提高了學生環(huán)保知識、生態(tài)知識和綠化知識，培養(yǎng)了他們自覺愛護樹木花草的高尚品德。使全校師生充分認識到學校綠化是國土綠化的重要組成部分是加強學校育人環(huán)境建設和校園文化建設全面推進素質教育的需要。
在整個綠化美化工作中，學校充分結合現(xiàn)有地形、地貌實際，走一條有利于教育教學工作，陶冶師生情懷，真正營造出緊湊、活潑、美麗的環(huán)境，集教育、游憩于一體的活動空間，以種植環(huán)保型樹種為主，選用適合當?shù)厣a條件的花草樹木和節(jié)約型的草坪。充分發(fā)揮園林綠化的降溫、滯塵、殺菌、減噪的作用，體現(xiàn)出辦學特點和突出個性化特點。根據(jù)學校的占地實際，做到花草、樹木高矮搭配，錯落有序。為保持學校的持續(xù)發(fā)展，學校加大綠化投入，今年學校已投入35270元，對校園綠化進行了優(yōu)化改造。
1、抓好衛(wèi)生工作，凈化校園環(huán)境。落實并強化衛(wèi)生掃除、檢查制度，衛(wèi)生區(qū)每日定時清掃并隨時保潔，做到室內外地面整潔，無痰跡、廢紙、煙蒂、果皮等雜物，墻壁、墻角、天花板沒有蜘蛛網(wǎng)，學校門窗、桌椅、樓梯及其它建筑設施無積塵、積泥、痰漬、垃圾，校內垃圾日產日清，垃圾箱外表清潔，無垃圾暴露，無衛(wèi)生死角。
2、校園綠化體現(xiàn)一定的文化內涵，設置具備育人功能的景點，做到點面結合，花草樹木布局錯落有致、疏密合理。
3、對校門口、樓后等待綠化的地方進行了整翻、移栽。為提高綠化率，力爭做到“春有花、夏有蔭、秋有香、冬有綠”?；靥罘N植土5立方，種植竹子370多株、國槐10株、龍爪槐3棵、棕櫚6株、小葉女貞球4株、海棠4株、黃楊球6株、小黃楊600株、冬青600株、紅碧桃13棵紅葉李30棵。
4、在加強校園綠化美化工作的同時，養(yǎng)護好花木。
為了進一步管理好學校已有的'這些樹木，學校安排定期澆水施肥，認真做好校園花草樹木的修剪整理工作，及時噴灑了藥物，防止了病蟲害。面對學校的發(fā)展，我校在綠化工作要提高、確保綠化質量與檔次，綠化工作任重道遠。我們堅持做到人人小事做起，用巧手裝點出更美的明天。今后，我們要把校園綠化工作當作一項持久的工作和任務，長抓不懈，集中財力，積累跨越，努力抓出成效。
綠色礦山建設工作總結篇十
暖風習習，春日和煦，我們迎來了一年一度的植樹節(jié)。為響應國家植樹綠化的號召，使學生充分了解有關樹木的知識，了解植樹節(jié)的來歷及其遠大意義；進一步了解樹木與人類的密切關系，提高學生保護樹木花草的責任感；增強愛護樹木的能力。我校特將3月9日——13日定為“綠色周”，組織了“全員參與護綠養(yǎng)綠”植樹節(jié)活動。
在3月9日的升旗儀式上，團支部向全體隊員介紹綠色植物的作用并發(fā)出號召:人人參與植樹節(jié)護綠，養(yǎng)綠系列活動，為美化，凈化環(huán)境盡一份力。并且向全體教師發(fā)出倡議：開展“愛樹育人”活動，教師要結合自己學科的特點，在班級中深入開展綠化環(huán)保、愛樹護樹教育，培養(yǎng)學生保護環(huán)境，愛護家園的良好行為，力爭形成人人關心綠化、人人參與綠化、人人爭當文明使者的良好氛圍。
3月9日下午兩節(jié)課后，全體黨員和團員率先行動起來，分組成立護綠小組，認養(yǎng)校內綠化植物，并對校園內的花壇開展了揀垃圾、落葉、擦花壇、翻土養(yǎng)護綠化等活動。大家個個精神抖擻，用鐵鍬翻動著花池里的泥土。
用抹布擦拭著花壇，用雙手揀著壇內的落葉及垃圾，黨員和團員用他們的實際行動感染著身邊的每一位老師和學生。
不時有群眾老師和學生也紛紛加入到我們的行列之中，為美化我們的校園出一份力量！
3月12日（星期四），全校以班為單位舉行了一次以“護綠愛綠·美化校園”為主題的班隊活動，深化學生的思想意識，在活動中學生們以小品、相聲、詩歌朗誦等形式，了解植樹節(jié)的來歷和意義，及如何愛護綠樹。
并且讓學生談談校園里存在著哪些破壞環(huán)境的不文明行為以及面對這些不良行為，我們應該怎樣做等等，另外學生們還搜集交流了環(huán)保宣傳標語。
甚至還有班級發(fā)出號召：讓學生利用周末對本學校及自己所居住的小區(qū)進行一次自發(fā)的愛樹護綠行動。
為小樹澆水、施肥，除雜草等，這樣既有思想認識又有實踐行動的活動，受到了師生的歡迎。
在“綠色周”活動中，所有老師都結合自己的學科開展了各有特色的活動。如語文教師，讓學生搜集、了解有關樹木的知識、植樹節(jié)的來歷及其遠大的意義。
美術教師讓學生開展了“我與小樹共同長”為主題的繪畫比賽；思品老師開展了尋找生活中的垃圾等有意義的活動。
信息技術課教師讓學生從網(wǎng)上了解樹類知識及相關內容，進行一次樹類知識調查，在班內進行匯報交流。
總之，此次植樹節(jié)“綠色周”活動，使學生與老師們增強環(huán)保意識，生態(tài)意識，達到為班級、學校、社會增添綠色，凈化，美化環(huán)境的目的培養(yǎng)學生們愛綠、護綠、養(yǎng)綠的意識。
大家都積極地行動起來，用自己的實際動行，為了保護地球母親，為了美化綠城x，也為了美化我們的校園，貢獻自己的力量！
綠色礦山建設工作總結篇十一
今年，蕭王廟街道在市委市政府的領導下，統(tǒng)一思想，提高認識，立足實際，以實現(xiàn)人和自然協(xié)調發(fā)展為目標，結合生態(tài)市建設、“三改一拆”、“雙清”行動和“四邊三化”等專項行動，積極開展街道生態(tài)文明建設，促進經(jīng)濟、社會、環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，努力實現(xiàn)“把我街道建設成為生態(tài)型西部新區(qū)”的奮斗目標。現(xiàn)將我街道半年生態(tài)文明建設工作情況匯報如下：
一、加強領導重落實，注重管理抓機制。
(一)建立組織，完善機制。
為認真落實生態(tài)文明建設各項任務，我街道成立了生態(tài)市建設、三改一拆”專項行動、“雙清”行動和“四邊三化”行動等以街道主要領導為組長、各相關責任領導為成員。多個工作領導小組，在年度工作中予以落實。根據(jù)上級部門相關部署，及時分解任務，做到各項具體工作有計劃、有部署、有措施、有實效。領導小組下設辦公室，配備相應工作人員，及時收集、報送各類信息和總結，并整理各類資料并歸檔。
(二)鞏固提高，健全機制。
街道建立環(huán)境信訪應急處理機制，分級做好環(huán)境信訪工作，對轄區(qū)內出現(xiàn)的環(huán)境信訪事件，做到有事必查、有事必辦，因此本年度內尚未發(fā)生因監(jiān)管不力、失職瀆職造成重特大環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件以及發(fā)生因環(huán)境污染引起的重大群體性或群訪事件。
(三)廣泛動員，加強宣傳。
首先，充分利用街道農村工作會議和城鄉(xiāng)一體化建設動員大會等會議契機，向各工作點和行政村下達今年生態(tài)文明建設的主要任務，明確工作目標，分解工作內容。其次，在“三改一拆”、“雙清”行動和“四邊三化”等專項行動集中整治的時期，在街道主要路段張貼宣傳標語、懸掛橫幅等形式加大行動宣傳力度。第三，利用中小學運用班會、外出活動等機會普及環(huán)保知識，通過小手拉大手的模式，將環(huán)保理念帶入普通民眾家庭。
二、改善生態(tài)推發(fā)展，完善功能抓建設。
(一)加強轄區(qū)環(huán)境保護力度。
建立并實施“村保潔、街道收集、市填埋”的保潔機制，積極開展生活垃圾無害化集中處理工作，探索開展農村生活垃圾分類收集、資源化利用和減量化處置。充分發(fā)揮陳家岙、云集兩座垃圾中轉站作用，做到日產日清，確保生活垃圾無害化集中處理率達到100%。
同時，街道利用“雙清”專項行動的機會，發(fā)動機關干部、中小學生、村黨員干部對轄區(qū)內衛(wèi)生死角進行集中清理。4月26日，街道督查組兵分六路，對各行政村、企事業(yè)單位、泉溪江、剡江、三高連接線、彌勒大道、江拔線、石溪線、西河路等沿河沿路周邊整治情況進行全面督查。結果顯示，總體情況較好，村莊周邊主要干道及河流道路都進行了全面清理整治，達到了預期效果。
(二)開展清水河道整治工程。
上半年，街道實施的清水河道整治項目共4個，分別是牌亭村泉溪江堤防加固工程、后竺村剡江南塘加固工程、云溪村河道整治工程和潘前村河道整治工程。根據(jù)立項文件和概算，4個工程總投資約為1245萬元，可完成近20__米河道的綜合整治。目前，除牌亭村泉溪江堤防加固工程已完工和潘前村河道整治工程仍處于設計階段外，其他2個項目正在緊張施工中。
同時，在加大建設的同時，注重健全清理河道清潔鄉(xiāng)村長效機制。強化各村屬地管理責任，加大河道保潔、農村保潔管理和宣傳力度。健立河道保潔長效機制，建立并完善河長制，嚴格落實水域環(huán)境衛(wèi)生責任，加強河道日常保潔管理，嚴厲查處違法排污、向河道傾倒垃圾廢棄物、在河岸亂搭亂建等行為。
(三)開展畜禽養(yǎng)殖整治工作。
根據(jù)已劃定的畜禽養(yǎng)殖禁養(yǎng)區(qū)和限養(yǎng)區(qū)的范圍以及清除飲用水源地安全隱患的要求，街道計劃在8月份集中關閉6家畜禽養(yǎng)殖場，經(jīng)測算將拆除養(yǎng)殖用房8500平方米，整理土地9400平方米。相關補償及辦理養(yǎng)老保險等費用仍然在測算中。
三、建設街道創(chuàng)生態(tài)，描繪農村更美麗。
(一)開展生態(tài)街道(村)創(chuàng)建工作。
根據(jù)今年的創(chuàng)建任務，街道將完成省級生態(tài)型街道和3個市級生態(tài)村的創(chuàng)建任務。去年6月，街道已組建創(chuàng)建領導小組，全面指導創(chuàng)建工作的開展。今年年初，完成生態(tài)型街道規(guī)劃編制，并獲市政府批準。目前，街道從各辦(系)抽調工作人員積極準備相關創(chuàng)建資料，爭取在7月中旬完成資料收集整理工作并上報。
基于歷年的創(chuàng)建成果，街道已有10個行政村被評為市級生態(tài)村，今年落實大埠、牌亭和潘前村等3個村進行申報。根據(jù)進度安排，申報工作將在8月份開始。
(二)推進農村生活污水納管建設。
在繼續(xù)實施杜郎坪、周陳黃2個自然村的生活污水集中處理工程外，根據(jù)市委農辦的年度計劃，街道年內將啟動青云、塘灣、大埠、牌亭和云集等5個行政村的生活污水納管工程。在實施過程中，街道堅持規(guī)劃先行，以充分征求群眾意見為前提，結合農房“兩改”、自來水改造、道路硬化等新農村建設項目同步進行，避免重復建設和多次施工。目前，街道已委托具有相應資質的設計單位進村入戶實地調查并根據(jù)各村實際情況進行設計。
(三)實施“四邊三化”專項行動。
管中隊還抽調3名執(zhí)法隊員對甬金高速和江拔線兩側的標牌(廣告牌)及生態(tài)環(huán)境污染點、分布點進行走訪調查。經(jīng)統(tǒng)計列入整改范圍的標牌(廣告牌)有18個，生態(tài)環(huán)境污染點13個。目前所有整改內容已落實到位，并且對甬金高速和江拔線沿線兩側的河道、垃圾收集點進行全面清理，共清運各類垃圾2卡車，切實改善了沿路生態(tài)環(huán)境。
四、強化整治優(yōu)環(huán)境，發(fā)展生態(tài)促經(jīng)濟。
(一)大力發(fā)展生態(tài)農業(yè)。
配合上級農林部門繼續(xù)做好棠云林場(水蜜桃)、林家王家山(水蜜桃)、肖橋頭(大棚蔬菜)等無公害農產品和林產品基地的認證工作。加強對已測定的6650畝生態(tài)公益林的監(jiān)管和保護，延長21名護林員的聘用時間至全年。
(二)嚴把企業(yè)清潔生產關。
加強對新建項目的環(huán)境監(jiān)管，杜絕建設項目未批先建、批建不一、批小建大等環(huán)境違法行為。加強“三同時”監(jiān)管，配合市環(huán)保局開展“三同時”驗收工作。繼續(xù)做好轄區(qū)內企業(yè)及工業(yè)園區(qū)污染整治工作。采取定期與不定期抽查的方式，加大排污企業(yè)的檢查力度，確保治污設施投入使用，確保污染物按標準排放，確保排放量不超過已核定的減排量。
(三)積極開展污染企業(yè)整治。
五大行業(yè)在我街道都有分布，但數(shù)量不多，分別是化工行業(yè)3家，造紙行業(yè)1家，鑄造行業(yè)3家，食品罐頭加工行業(yè)2家和金屬表面酸洗行業(yè)2家。
根據(jù)市環(huán)保局統(tǒng)一部署，目前金屬表面酸洗行業(yè)整治已全面開展。市明豐氧化廠已完成企業(yè)內部整治，據(jù)了解，該廠將于今年年底搬遷至別處。市欣欣鋁氧化廠因廠房達不到要求，需重新進行整改。鑄造行業(yè)3家企業(yè)在6月28日召開的現(xiàn)場會后按要求簽訂整改方案。造紙行業(yè)1家企業(yè)，經(jīng)街道協(xié)調下，目前已停止生產。化工行業(yè)有1家企業(yè)正在進行廠房改造。
綠色礦山建設工作總結篇十二
為進一步加強和規(guī)范基層黨建工作，提高和改善黨建活動條件，根據(jù)縱深推進全面從嚴治黨要求，結合本單位實際，特制訂局黨員活動室規(guī)范化建設實施意見。
黨員活動室是黨組織活動、加強黨的自身建設的主要陣地，是黨員學習交流和教育培訓的重要場所。加強基層黨組織黨員活動室規(guī)范化建設，有利于推動學習型黨組織建設，有利于加強黨員的教育管理，促進黨組織活動經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。建設黨員活動室以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以加強黨的基層組織建設、提高黨員政治素質、保持黨員先進性和純潔性為目的，緊緊圍繞“規(guī)范化、標準化、制度化”的目標，認真抓好黨員活動室規(guī)范化建設，切實加強基層黨的陣地建設，夯實黨組織建設基礎，全面提升黨建工作水平。
(一)因地制宜，規(guī)范實用。根據(jù)規(guī)范、統(tǒng)一的黨員活動室建設標準，結合實際進行建設。黨員活動室內部布置要整齊，擺設要規(guī)范，內容要全面，要充分體現(xiàn)思想性和政治性。
(二)整合資源，節(jié)儉辦事。黨員活動室要與現(xiàn)有的會議室整合使用，一室多用;有條件的黨支部，可獨立設置黨員活動室。
(三)配套實施，注重效能。完善黨員活動室管理制度，加強管理，充分發(fā)揮黨員活動室的整體綜合效能。
(一)建設具有“六有”的黨員活動陣地。
1.門口有醒目的“黨員活動室”標志牌;。
3.有相配套的桌椅、資料柜(書架)，且布局規(guī)范，整潔美觀;。
4.有方便黨員進行電教教育的相關設備(有條件的可配備投影儀、專用電腦等);。
5.有一定數(shù)量的黨史理論書籍、黨報、黨刊、電教片等黨建學習資料;。
(二)活動正常，工作規(guī)范，使黨員活動室成為武裝思想、堅定信念、組織活動的堅強陣地。
3.開展“雙培養(yǎng)”工程，制定黨員發(fā)展計劃，黨員發(fā)展工作程序規(guī)范;。
5.認真抓好黨員活動室的日常維護和修繕，確?；顒邮覂鹊恼R、清潔、舒適。各種學習、活動的資料齊全、記錄詳細。
(一)上墻內容。
1.黨旗;。
2.入黨誓詞;。
3.黨的性質、指導思想、基本路線;。
4.黨員權利和義務;。
5.黨建有關制度;。
7.宣傳公開欄：分兩部分，一是黨組織架構圖、黨支部基本概況(見圖樣);二是支部活動、學習或“三會一課”開展情況，反映本支部黨建特色和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內容;與企業(yè)文化相關內容，如安全、責任、服務、廉潔、和諧等子文化宣傳、亮點工作展示;書法、攝影、繪畫作品展示;各類文體活動、志愿服務相片。
(二)上墻標準設置。
1.黨員活動室應設主墻面。主墻面懸掛中國共產黨黨旗、入黨誓詞、黨的性質、指導思想、基本路線、黨員權利和義務、宣傳公開欄等，其中入黨誓詞在黨旗的下方，黨的性質、指導思想、基本路線、黨員的權利和義務、宣傳公開欄等在黨旗和誓詞的左右相鄰位置。
2.活動室面積允許的，可設側墻面。側墻面懸掛光榮榜等內容，還可懸掛“三會一課”制度、黨員目標管理制度、先進性測評等黨建制度。
3.上墻內容布置對稱、美觀、規(guī)范，具體設置圖樣和要求詳見附表。
黨組織要充分認識開展黨員活動室規(guī)范化建設的重要性，將其作為加強基層組織建設的一項基礎性工程來抓，狠抓工作落實。
(一)堅持硬件設施和軟件管理并舉，健全各項制度，規(guī)范黨內活動，提高活動效果。完善黨組織議事規(guī)則、“三會一課”、主題黨日活動等制度，通過建章立制，規(guī)范黨員活動內容，充分發(fā)揮黨員活動室在黨員教育和管理中的作用，進一步增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)要以黨員活動室規(guī)范化建設為契機，促進黨內活動的正常開展。堅持以建設為動力，以制度為保證，以創(chuàng)新活動載體為形式，以規(guī)范為目標，積極改進活動形式，豐富活動內容，增強活動效果。通過黨員活動室開展豐富多彩的黨日活動，創(chuàng)新基層黨組織活動方式，活躍黨建工作，增強基層黨組織的生機和活力。
(三)由**部門指導和服務基層黨組織做好黨員活動室的規(guī)范化建設工作，各支部按照本實施意見具體抓好活動室的建設和管理工作。
各單位要在10月底前建設一批達到規(guī)范建設標準的黨員活動室示范點。
以幼兒園的整體工作計劃為指導，以“讓幼兒擁有健康的身心，享受快樂童年”為宗旨，切實落實園務工作計劃有關精神要求，進一步樹立服務思想，繼續(xù)加強員工隊伍建設，加強園資、園產管理，加強安全、建立工作，在不斷完善和規(guī)范中，為教育教學工作服務，為全體師生服務，及時做好各項服務和臨時性的任務，為幼兒園的正常運行帶給強有力的后勤保障。
1.創(chuàng)設良好和諧的育人環(huán)境。
(1)營造良好的精神環(huán)境。加強園風建設，要求全體教職工互相關心，互相尊重，平等相處，常聽到禮貌用語，主班老師和配班老師配合默契，共同關心愛護幼兒，讓幼兒在日常生活中持續(xù)愉快的情緒。
(2)整潔衛(wèi)生的環(huán)境創(chuàng)設。各班級的衛(wèi)生、公共衛(wèi)生區(qū)職責到人，活動室及走廊做到一日一小掃，一周一大掃，保證整潔干凈，窗明幾凈，室內外無紙屑、無痰跡、無雜物，各種用具擺放整齊。
(3)對各班的物品擺放、衛(wèi)生、消毒工作進行評比和公布，對家長開展保育、衛(wèi)生保健工作等方面的宣傳。
(4)各班要備有充足的開水，使幼兒對開水的需求得到保證。
(5)做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作，對幼兒的玩具、被子和寢室經(jīng)常消毒。并做到消毒有記錄。
2.發(fā)揮各要素的作用，取得的效率和效益。
(1)后勤各崗人員要堅持服務的思想，樹立以保教為中心的整體觀念，把保教工作的需要放在第一位，根據(jù)自己的職責做好工作。
(2)各部門充分體現(xiàn)先行性、服務性、全面性的特征。做好期初的各項準備工作，購置各類辦公用品、日常用品，采取切實可行的措施，將各項復雜瑣碎的工作按必須的程序有條不紊的進行，提高工作效率。
(3)勤儉建園，物盡其用，財盡其效，做好供求維修工作，并進行定期、不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，同時注意對設備設施的保養(yǎng)維修，并要求全園教職工勤儉節(jié)約和愛護公物，避免浪費和無好處的損耗。做好期末的財產清點工作，建全和執(zhí)行損壞公物的賠償制度。
3.加強財務管理，建立健全校務公開制度。嚴格按照上級規(guī)定的收費標準進行收費，并將收費標準向教師、家長和社會進行公布，加強透明度。合理使用幼兒園經(jīng)費，在各項開支上做到精打細算，節(jié)約開支，同時，盡量爭取上級有關部門和家長的支持，共建完美家園。
4.加強膳食管理。
(1)科學的制定食譜。幼兒每一天午餐做到熱菜熱飯，做到營養(yǎng)搭配得當，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心。
(2)把幼兒的健康和安全列入首位，堅決杜絕偽劣變質的食品流入幼兒園。
(3)要求廚房工作人員要保證兩點一餐的準時及保質保量的供應。
5.做好安全工作。
(1)強化全體教職工的安全意識，切實把幼兒的安全置于頭等重要的地位。各教師在備課、組織幼兒活動和自制教玩具等都要思考安全保護的資料。用餐點時，提醒幼兒注意餐點和開水的溫度，同時做好幼兒來園登記、離園交接的工作，使每一位幼兒高高興興的來園，平平安安的回家。
(2)提高幼兒生活學習環(huán)境的安全系數(shù)。每班定期對教玩具進行自檢，排查不貼合安全的教玩具，請專業(yè)人員定期檢修園內的水電和消防設施，避免意外事故。
(3)嚴格執(zhí)行晨間的檢查及全日制觀察制度，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，并作好全日觀察記錄。
1.做好開學前，班級衛(wèi)生用品、辦公室用品的購進與發(fā)放。
2.全園衛(wèi)生大掃除。
3.檢修全園水電設施和門窗桌椅。
4.做好繳款、財務公開工作。
5.進行“春季防傳染”衛(wèi)生宣傳工作。
6.認真做好活動場所大型玩具、體育器材的檢查維修工作。整理和檢修體育用品房器材，保證體育器械的安全性。
1.培養(yǎng)幼兒良好的用餐習慣。
2..教育幼兒愛護公物。
3.開展慶“三八婦女節(jié)”活動。
4.定期檢查班級衛(wèi)生、寢室衛(wèi)生及各班的衛(wèi)生清潔區(qū)狀況。
5.做好各班幼兒的請假登記及伙食費退費工作。
1.抽查各班的衛(wèi)生清潔區(qū)狀況。
2.抽查各班口杯清潔狀況。
3.對食堂煤氣用具、電器設備、門窗，進行一次全面的檢查修理。
4.檢查各班級和走廊、大廳及辦公場所的照明設施，發(fā)現(xiàn)問題立即維修。
5.做好各班幼兒的請假登記及伙食費退費工作。
1.查看幼師的一日工作狀況。
2.檢查班級幼兒來園登記狀況。
3.為“慶六一”做好各項準備工作。
4.對班級與辦公場所的電扇進行一次全面的檢查與維護。
5.進入夏季前清洗空調。
6.做好各班幼兒的請假登記及伙食費退費工作。
1.慶?！傲弧眱和?jié)。
2.做好滅蚊滅蠅的工作，清掃整理園內的每個角落。
3.各班組織幼兒學習有關衛(wèi)生知識，并做好防暑降溫工作。
4.大班畢業(yè)典禮。
5.做好各班幼兒的請假登記及伙食費退費工作。
1.清點班級以及其它園內財產。
2.做好財務稽核工作。
3.歸還出借物品。
4.做好招生工作。
5.維修各班級的壞床、壞椅等工作。
為認真貫徹落實黨的十九大提出的“加強社會心理服務體系建設，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)”的總體部署，按照國家衛(wèi)生健康委、中央政法委等部委工作要求，加快推進我市建設全國社會心理服務體系建設試點城市各項工作，特制訂本方案。
(一)總體目標。
圍繞文明武漢、健康武漢、平安武漢的總體戰(zhàn)略布局，著力加強社會心理服務工作的平臺、機制、隊伍、能力、重心和綜合治理等方面建設，到2021年底，初步建成黨政領導、部門協(xié)同、社會參與的社會心理服務體系，社會治理主體心理疏導服務能力得到有效提升，全人群心理健康意識普遍提高，市民文明素養(yǎng)躍上新臺階，重點(特殊)人群心理健康問題得到有效干預，因矛盾突出、生活失意、心態(tài)失衡、行為失常等導致的極端案(事)件呈明顯下降趨勢。
(二)具體指標。
1.全面建設街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社會工作服務中心，普遍設立社區(qū)(村)社會工作服務站(心理咨詢室)，2020年底之前社區(qū)社會工作服務站(心理咨詢室)建成率達到50%以上，2021年底之前達到80%以上。城市、農村人群心理健康核心知識知曉率達到50%以上。
2.市屬高等院校普遍設立心理健康教育與咨詢中心(室)，健全心理健康教育教師隊伍，按照師生比不少于1：4000的比例，配備心理健康教育專職教師。中小學校建立心理輔導室，配備專(兼)職教師，2020年底之前配備率達到70%以上，2021年底之前達到90%以上。
3.黨政機關和企事業(yè)單位通過設立心理健康輔導室或者以購買服務等形式，為單位職工提供方便可及的心理健康服務，2020年底之前配備率達到50%以上，2021年底之前達到80%以上。
4.精神衛(wèi)生?？漆t(yī)院開設心理門診實現(xiàn)100%全覆蓋;二級以上綜合醫(yī)院開設心理門診，2020年底之前開設率達到20%以上，2021年底之前達到40%以上。
5.依托武漢市委黨校(武漢行政學院)、武漢社區(qū)干部學院建設武漢市黨政干部、社區(qū)(村)干部心智拓展實訓室和心理健康研究中心。
6.起引領作用的社會心理服務專業(yè)機構和社會化組織不斷發(fā)展壯大;發(fā)展培養(yǎng)5000名掌握基本心理咨詢技能的社會工作者(師)隊伍。
(一)健全線上線下社會心理服務平臺。
1.組建四級社會心理服務平臺。建立市、區(qū)社會心理服務指導中心、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社會工作服務中心、社區(qū)(村)社會工作服務站(心理咨詢室)的四級社會心理服務平臺，完成規(guī)范化建設任務。充分發(fā)揮街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社會工作服務中心、社區(qū)(村)社會工作服務站、綜治中心、職工之家、老年活動中心、婦女之家、青年之家、兒童之家、殘疾人康復機構、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構等公共服務設施作用，為職工、老人、婦女、青年、兒童、殘疾人等重點(特殊)人群提供心理健康服務。(牽頭單位：市委政法委，市衛(wèi)生健康委;責任單位：市教育局、市民政局、市司法局，市總工會、團市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)，各區(qū)人民政府〈含開發(fā)區(qū)、風景區(qū)管委會，下同〉)。
2.完善教育系統(tǒng)心理服務平臺。將心理健康教育納入全市教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度德育工作計劃，各級各類學校要建立心理健康教育工作機制，面向師生開展心理篩查、輔導與咨詢，為遭受欺凌、校園暴力的學生提供心理創(chuàng)傷干預。市屬高校要設立心理健康教育與咨詢中心(室)，配備專職教師，開設心理健康教育課程。支持在漢高校聯(lián)合相關醫(yī)療機構建立校內精神(心理)科門診。中小學普遍開設心理健康教育課程，積極創(chuàng)建心理健康教育特色學校、示范學校和合格學校，在學前教育和特殊教育機構配備專(兼)職心理健康工作人員。(牽頭單位：市教育局;責任單位：市衛(wèi)生健康委，各區(qū)人民政府)。
3.建立機關和企事業(yè)單位心理服務平臺。公安等重點行業(yè)部門，要根據(jù)行業(yè)特點和工作實際設立心理服務場所，配備專(兼)職人員，開展心理健康評估和危機干預等服務，每年至少為職工及其服務對象舉辦1次心理健康知識講座，并根據(jù)需求提供心理健康服務。其他黨政機關和企事業(yè)單位要通過設立心理健康輔導室或者購買服務等形式，有針對性地開展職場人際關系、情緒調節(jié)等心理健康教育活動。各級黨校(行政學院)和武漢社區(qū)干部學院要把心理健康教育納入教育培訓內容。(牽頭單位：市衛(wèi)生健康委;責任單位：市信訪局、市公安局、市司法局、市應急管理局，市總工會、市殘聯(lián)，市委黨?！次錆h行政學院〉，各區(qū)人民政府)。
4.規(guī)范發(fā)展線上心理援助服務平臺。通過網(wǎng)站、app、公眾號等建立提供公益服務的心理援助平臺。招募一批心理咨詢專業(yè)人才，充實我市心理援助公益熱線工作力量，常態(tài)化開展7×24小時服務，每年開展不少于4次系統(tǒng)性培訓。建設市、區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))三級社會心理服務指導中心(服務站)相互對接的遠程心理會診機制，試點推動社會心理服務機構、基層心理咨詢室加入遠程會診體系。(牽頭單位：市衛(wèi)生健康委;責任單位：市委宣傳部，各區(qū)人民政府)。
(二)建立社會心理服務長效機制。
1.建立社會心態(tài)監(jiān)測預警機制。按照智慧城市頂層規(guī)劃，依托武漢市全民健康信息平臺，建立大數(shù)據(jù)信息庫，增加心理體檢、心理課程、在線咨詢等心理健康服務模塊，實現(xiàn)心理預警功能。定期組織有關醫(yī)療機構、心理服務行業(yè)協(xié)會、各部門服務熱線等對市民心態(tài)開展分析研判;發(fā)揮市、區(qū)綜治信息系統(tǒng)平臺作用，定期對特殊人群重點人員開展風險評估。(牽頭單位：市委政法委，市衛(wèi)生健康委;責任單位：市政務服務和大數(shù)據(jù)管理局，團市委，各區(qū)人民政府)。
2.建立心理危機干預機制。組建市心理危機干預專家隊伍，建立衛(wèi)生健康等重點行業(yè)部門心理危機干預和援助隊伍，每年至少開展2次培訓和演練，將心理危機干預和心理援助納入各類突發(fā)事件應急預案和技術方案，及時處理突發(fā)事件后心理應激障礙。對嚴重精神障礙患者、吸毒戒毒人員、社區(qū)矯正對象、刑滿釋放人員和問題青少年等特殊人群中的高風險對象持續(xù)開展心理援助服務，預防和減少極端行為發(fā)生。(牽頭單位：市衛(wèi)生健康委;責任單位：市委政法委，市教育局、市公安局、市民政局、市司法局、市應急管理局，團市委)。
3.建立心理服務行業(yè)監(jiān)管機制。成立市社會心理服務行業(yè)組織，有序規(guī)范行業(yè)從業(yè)行為、人員管理、收費標準、信息保護、督導考評、檢查申訴等具體內容，促進行業(yè)組織規(guī)范發(fā)展，提升行業(yè)組織服務水平。(牽頭單位：市委政法委，市衛(wèi)生健康委;責任單位：市教育局、市民政局、市市場監(jiān)管局)。
(三)培育社會心理服務人才隊伍。
1.培養(yǎng)職業(yè)化隊伍。加大公立醫(yī)療衛(wèi)生機構、社會福利機構心理學、社會工作專業(yè)人才引進力度，著力培養(yǎng)行業(yè)領軍人才;增加心理健康服務專業(yè)從業(yè)人員數(shù)量，建立專業(yè)化督導機制。繼續(xù)實施精神科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、精神科醫(yī)師轉崗培訓等，提升精神科醫(yī)師數(shù)量和服務水平。鼓勵各級各類醫(yī)療機構設置醫(yī)務社工部，通過招聘或者購買服務等形式，培育醫(yī)務社會工作者隊伍。(牽頭單位：市衛(wèi)生健康委;責任單位：市民政局、市人力資源社會保障局，各區(qū)人民政府)。
2.發(fā)展專業(yè)化隊伍。委托在漢高校為公安、司法、教育、民政、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門訂制化培養(yǎng)一批心理服務專業(yè)人才，壯大專業(yè)化隊伍。組建市級社會心理服務專家組，為試點工作提供技術支持與質量控制。鼓勵引進心理學、社會工作專業(yè)高端人才，并按照國家、省、市相關政策規(guī)定，在職稱、薪酬待遇等方面給予適當傾斜。建立完善績效工資內部分配辦法，體現(xiàn)公立醫(yī)療機構心理治療師的技術勞務價值。(牽頭單位：市衛(wèi)生健康委;責任單位：市教育局、市人力資源社會保障局)。
3.培育社會化隊伍。依托市精神衛(wèi)生中心(市心理醫(yī)院)、心理行業(yè)協(xié)會等，分級分類對社會工作者、心理咨詢師、心理治療師、心理健康教育教師等心理健康服務人員開展培訓，遴選培訓考核合格人員進入市級人才信息庫。廣泛招募心理健康服務志愿者，加大志愿者培訓力度，健全獎勵激勵機制，規(guī)范管理志愿隊伍。(牽頭單位：市衛(wèi)生健康委、市民政局;責任單位：市教育局、市人力資源社會保障局，團市委)。
(四)提升社會心理服務能力。
1.提升醫(yī)療機構心理健康服務能力。加強綜合性醫(yī)療機構與精神衛(wèi)生?？频暮献?，構建綜合性醫(yī)院和專科醫(yī)院的心理聯(lián)絡會診機制。婦幼保健機構將心理健康服務融入孕前檢查、孕產期保健、兒童保健等工作中，加強對孕產婦、哺乳期婦女抑郁癥知識的普及和篩查。加強非精神科臨床醫(yī)師心理健康服務知識和技能培訓，提高常見心理行為問題和精神障礙早期識別能力。支持精神衛(wèi)生醫(yī)療機構發(fā)展在線問診、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院，運用互聯(lián)網(wǎng)技術提供安全適宜的醫(yī)療服務。(責任單位：市衛(wèi)生健康委)。
2.提升基層醫(yī)療機構和特殊場所心理服務能力?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構要加強與精神衛(wèi)生機構的合作，結合家庭醫(yī)生簽約服務，開展常見精神障礙和心理行為問題的科普宣傳，對轄區(qū)居民開展心理健康評估等。切實做好特殊場所被監(jiān)管人員和強制隔離戒毒人員的心理健康輔導工作。(牽頭單位：市衛(wèi)生健康委;責任單位：市公安局、市司法局，各區(qū)人民政府)。
3.增強廣大市民的心理健康意識。加強心理健康宣傳平臺建設，在地鐵等公共場所設立心理健康公益廣告，積極開展心理健康宣傳活動，廣泛倡導“每個人是自己心理健康第一責任人和最大受益人”“心身同健康”等健康意識和健康理念。(牽頭單位：市委宣傳部，市衛(wèi)生健康委;責任單位：市交通運輸局，各區(qū)人民政府)。
(五)加強重點(特殊)人群心理援助服務。
1.構建重點人群心理援助體系。建立市、區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))上下聯(lián)動的三級心理援助服務體系，市級成立心理援助技術指導專班，各區(qū)設置區(qū)級心理援助服務專員，街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))設置心理援助服務心理專干，統(tǒng)籌指導同級衛(wèi)生健康、民政、教育等部門開展心理疏導社會工作服務，構建心理需求人群篩查發(fā)現(xiàn)、心理支持、心理咨詢、心理治療、精神科治療閉環(huán)式心理援助的服務機制。(牽頭單位：市衛(wèi)生健康委;責任單位：市教育局、市民政局，各區(qū)人民政府)。
2.開展重點人群日常評估及干預。對新冠肺炎病亡者家屬、康復患者及其家庭、醫(yī)療衛(wèi)生機構一線醫(yī)務人員等重點群體常態(tài)化開展心理健康狀況評估，逐一形成心理健康狀況評估檔案;引導有需要的重點人群，通過心理援助平臺獲取心理測評、心理咨詢等自助式專業(yè)服務。對存在明顯心理問題的個體，及時轉介至醫(yī)療機構接受專業(yè)援助服務。(牽頭單位：市衛(wèi)生健康委;責任單位：市民政局，各區(qū)人民政府)。
3.強化嚴重精神障礙患者服務管理工作。在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))一級成立精神衛(wèi)生綜合管理小組，加大病情不穩(wěn)定患者的個案管理力度，建立社區(qū)康復機構與精神衛(wèi)生機構快速轉介工作機制，確保居家患者社區(qū)康復參與率達到60%以上、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構對居家患者及家屬提供心理疏導服務率達到50%以上。(牽頭單位：市委政法委，市衛(wèi)生健康委;責任單位：市公安局、市民政局，市殘聯(lián)，各區(qū)人民政府)。
(一)動員部署階段(2020年7月底之前)。制訂武漢市社會心理服務體系建設試點工作實施方案，明確各區(qū)、各相關部門職責分工，適時召開啟動會議，積極推動開展培訓工作。
(二)組織實施階段(2020年8月—2021年9月)。各區(qū)、各相關部門采取以點帶面、突出重點、全面推進的工作方法，因地制宜，多措并舉，推進各項任務落實。
(三)評估驗收階段(2021年10月—2021年12月)。對照標準認真開展自查整改工作，及時提交驗收申請，做好相關現(xiàn)場和資料準備工作，接受國家、省級評估驗收。
(一)加強組織領導。將社會心理服務體系建設納入我市經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。成立市社會心理服務體系建設工作領導小組(以下簡稱領導小組，具體名單附后)，負責統(tǒng)籌協(xié)調、研究解決試點工作中的重要問題。各區(qū)也要成立相應工作機構，研究制訂具體工作措施，統(tǒng)籌推進社會心理服務體系建設試點工作。
(二)落實經(jīng)費保障。加大對社會心理服務體系建設試點工作的投入力度，所需經(jīng)費列入各級財政預算，切實保障各項工作順利開展。建立多元化資金籌措機制，積極開拓公益性服務的籌資渠道，引導社會資本投入心理健康服務領域。
(三)強化督導評估。將社會心理服務體系建設試點工作納入平安武漢、健康武漢、文明城市建設的考評內容，制訂年度工作計劃，并細化分解到各區(qū)、各相關部門。建立工作信息報送機制和工作評估機制，市領導小組對各區(qū)每年至少開展一次聯(lián)合調研評估，及時了解各區(qū)、各相關部門工作進展情況，推進各項任務措施落到實處。
市社會心理服務體系建設工作領導小組成員名單。
組長：陳邂馨市人民政府副市長。
副組長：李濤市人民政府副秘書長。
陳紅輝市委組織部常務副部長、市衛(wèi)生健康委黨委第一書記。
羅平市委政法委副書記。
嚴宏市委宣傳部副部長。
成員：李輝市信訪局副局長。
陳輝市委黨校秘書長。
夏春胤市教育局副局長。
夏俊市公安局副局長。
彭莉莉市民政局副局長。
李詩高市普法辦主任。
袁運強市財政局副局長。
徐冬先市人力資源社會保障局副局長。
賀敏市交通運輸局副局長。
鄭云市衛(wèi)生健康委副主任。
喻思源市應急管理局副局長。
張新興市市場監(jiān)管局總經(jīng)濟師。
李宗華市政務服務與大數(shù)據(jù)管理局副局長。
蓋松梅市總工會副主席。
隋鵬團市委副書記。
杜小彩市婦聯(lián)副主席。
黃麗琴市殘聯(lián)副理事長。
領導小組下設辦公室，在市衛(wèi)生健康委辦公，具體負責領導小組的日常工作，辦公室主任由鄭云兼任。
根據(jù)市教育局的統(tǒng)一部署，度成立了淮北市初中名班主任工作室，目前確定8名成員，他們是首席名班主任：屈鳳俠(西園)。名班主任：郭宏斌(二中)袁超英(梅苑)楊鐵英(附中)提名名班主任：周偉(二中)朱永華(西園)。張杰(海宮)葉淑敏(五中)。根據(jù)市教育局名班主任工作室建設的有關要求，結合本工作室三年工作規(guī)劃，制定工作室度工作計劃如下：
在市教育局的領導下，在各級行政部門的支持下，以“名班主任工作室”活動為載體，充分發(fā)揮“名班主任”的引領、示范作用，打造一支師德高尚、知識廣博、業(yè)務技能精湛的教育工作中堅力量;充分發(fā)揮名班主任在淮北市的輻射作用，努力把本工作室辦成“名班主任成長的園地，資源輻射的中心，師生對話的平臺,教育科研的基地”，從而促進我市初中班主任隊伍專業(yè)迅速成長，為推動我市教育事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
本工作室將在教育局的統(tǒng)一領導和成員所在學校的大力支持下，在所有成員的共同努力下，盡最大努力，切實做好各項工作。
(一)加強理論學習。
先進的理論是教育和科研的先導;沒有先進的理論指導，一切教育和科研都將是閉門造車。閱讀和學習是提高自身的需要，也是自我進修的有效途徑。要想提高自身的理論功底、更新教學觀念、更新知識，惟有不斷學習。因此，工作室負責人與工作室成員要加強學習，不斷提高自身的理論修養(yǎng)，始終占領理論“制高點”。
認真組織所有成員，采取集中學習和分散自學相結合的形式，加強理論學習，學習教育新理論，學習新課程理論專著，不斷提高成員的理論修養(yǎng)。并尋求合適的時機，采取“走出去、請進來”的方式，聆聽專家學者的講座，為工作室成員的成長打下堅實的理論功底。
(二)開展課堂展示。
本工作室將推行主題班會公開課制度，鼓勵成員利用一切手段和現(xiàn)有資源開設研究課和觀摩課，為工作室的教育研究工作提供平臺和載體，進而有效地提升成員的教育能力和水平。工作室將與學校、教育局等部門協(xié)調，采取外出聽課、相互評課、送教下鄉(xiāng)等方式，舉行工作室全體成員教育能力全方位展示的活動。同一主題、獨立備課、借班上課，集體研討。這既是對本工作室成員能力的檢驗和考核，也將是工作室的有效輻射。
(三)落實課例教研。
本工作室將繼續(xù)開展以主題班會為載體的課堂教學課例教研活動，立足班會課，研究初中學生的思想教育，提升成員的教科研水平。我們將采取“工作室確定科研課題、成員自行選擇角度和切入點、以網(wǎng)上互動科研或雙向視頻科研呈現(xiàn)研究結果”的方式，將主題班會研究真正落到實處。
(四)追求輻射效應。
本工作室將努力建設和利用名班主任工作室網(wǎng)站，利用這一交流的空間、輻射的平臺，追求“實用”這一宗旨，努力做到使每一位瀏覽本工作室網(wǎng)站的老師均能有所收獲。我們將不斷增大信息量、不斷更新網(wǎng)站內容，努力將網(wǎng)站打造成領銜人和工作室成員展示教育教學研究成果的平臺，和與外界進行交流的橋梁，最大限度地顯示名班主任工作室的輻射和交流功能。
三月：召開本工作室成員第一次會議。
明確目標，工作室三年的工作方案和成員培訓方案;工作室管理考核方案;名班主任情況記錄表;年輕班主任培養(yǎng)對象情況記錄表;教科研成果目錄(近3年);淮北市初中班主任基本情況登記表;工作室網(wǎng)站建設;通訊錄。結對幫教。
四月：召開工作室成員第二次會議。
初中學生心理研究，《責任與我同行》主題班會研究、示范課。開展專題研討會、報告會、公開教學、送教下鄉(xiāng)、現(xiàn)場指導等活動。
五月：召開工作室成員第三次會議。
初中學生心理健康研究，參加送教下鄉(xiāng)活動。班會示范課，報告會。
六月：召開工作室成員第四次會議。
初中生《感恩教育》研究。開展專題研討會、報告會、公開教學、送教下鄉(xiāng)、現(xiàn)場指導等活動。學年度，教科研工作總結。
七-八月：召開工作室成員第五次會議。
假期繼續(xù)教育培訓、備課、上課、外出學習培訓等。
九月：召開工作室成員第六次會議。
新學期教研活動安排，談假期生活、學習、培訓等體會。
十月：召開工作室成員第七次會議。
開展專題研討會、報告會、公開教學、送教下鄉(xiāng)、現(xiàn)場指導等活動。
十一月：召開工作室成員第八次會議。
開展專題研討會、報告會、公開教學、送教下鄉(xiāng)、現(xiàn)場指導等活動。
十二月：召開工作室成員第九次會議。
開展中學生心理健康教育專題研討會、報告會、公開教學、送教下鄉(xiāng)、現(xiàn)場指導等活動。
為提升中共板橋鎮(zhèn)舍邦歹完小黨支部規(guī)范化、標準化建設水平，落實全面從嚴治黨，按照推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，根據(jù)《羅平縣教育系統(tǒng)開展黨支部規(guī)范化建設實施方案》和《中共板橋鎮(zhèn)中心學校總支委員會開展黨支部規(guī)范化建設實施方案》的要求，我校黨支部決定開展黨支部規(guī)范化建設，特制定如下實施方案。
開展黨支部規(guī)范化建設，按照從嚴治黨任務落實、落細、落小的要求,從黨建基礎工作入手,規(guī)范制定黨支部工作標準。從2018年6月起，用3年時間，按照黨支部規(guī)范化建設標準，開展以基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障為主要內容的規(guī)范化建設，努力提升黨支部建設標準化水平，把全面從嚴治黨要求落實到每名黨員，使基層黨支部強起來、黨員隊伍強起來、黨的工作強起來。通過3年時間的建設，實現(xiàn)黨支部建設規(guī)范化,推動黨組織建設水平的整體提升，為學校教育跨越發(fā)展提供堅強的組織保證。
(一)基本組織建設標準化。以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用為著力點，按照便于黨員參加活動、黨支部發(fā)揮作用的要求，換屆正常，黨支部班子成員結構合理、職責明確、團結協(xié)作，作用得到充分發(fā)揮。
(二)基本隊伍建設標準化。以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點，黨員發(fā)展嚴格規(guī)范、教育培訓經(jīng)常、管理落細落小，困難黨員激勵關懷幫扶到位，流動黨員教育管理服務有效加強，不合格黨員處置穩(wěn)妥慎重，防止黨員失聯(lián)機制健全完善，黨員黨性觀念、黨員意識和能力素質不斷增強，作用得到充分發(fā)揮。
(三)基本活動建設標準化。以增強黨支部的生機活力為著力點，每月確定一天作為“支部主題黨日”，“黨費日”“三會一課”“積分評定”等活動正常規(guī)范。采取“支部主題黨日+”形式，開展黨性教育、業(yè)務培訓、志愿服務、民情懇談、走訪慰問等活動，黨支部基本活動每月有主題、季度有安排、年度有計劃，形式多樣、內容豐富、效果明顯。
(四)基本制度建設標準化。以推動黨支部工作規(guī)范化長效化為著力點，“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨的組織生活制度落實到位，議事決策、黨務公開、聯(lián)系服務群眾等制度配套完善、執(zhí)行到位、運行有效，黨支部制度化水平有效提升。
(五)基本保障建設標準化。以有力保障黨支部人、財、物為著力點，黨務工作者隊伍配備到位、素質優(yōu)良;黨支部工作經(jīng)費、黨員教育培訓經(jīng)費和黨務工作者待遇等保障到位、使用規(guī)范、管理嚴格;黨員活動室設施齊全、功能完備，建管用效果實在;基礎黨務臺賬清單明晰、資料齊全、管理規(guī)范，黨支部運轉有序。
(一)對標創(chuàng)建。各黨支部要對規(guī)范化建設作出安排，明確建設目標、舉措、時限和責任人，并建立工作臺帳。
(二)分步推進。黨支部結合實際，對照中小學校黨支部規(guī)范化建設標準，針對存在的問題，一項一項規(guī)范、一條一條整改，進行銷號管理，開展達標創(chuàng)建，推動黨支部補齊短板、盡快達標。要注重整合各方面力量和資源，助黨支部解決規(guī)范化建設的實際困難和問題，為規(guī)范化建設創(chuàng)造有利條件。
(三)考核驗收。采取黨支部達標申報，考評的步驟，根據(jù)考核驗收情況，對規(guī)范化建設情況進行公示，接受黨員群眾監(jiān)督。
(一)加強組織領導。支部書記要提高認識、加強領導、制定工作方案，各黨員要明確責任，細化工作目標、具體措施和責任分工，切實履行創(chuàng)建責任。
(二)強化督導檢查。支部書記對黨支部規(guī)范化建設情況時時檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決在黨支部規(guī)范化建設中出現(xiàn)的問題，確保此項工作穩(wěn)步有序推進;各黨員要把推進黨支部規(guī)范化建設作為當前和今后一段時期黨建工作的重要任務，擺上議事日程，切實抓緊抓好。
(三)注重總結。黨支部要加大學習的力度，及時總結吸收其他黨支部在規(guī)范化建設中涌現(xiàn)出來的好經(jīng)驗、好做法，并結合本支部實際情況，形成黨建工作新舉措。
（1）進一步抓好師德建設。弘揚陶行知先生愛滿天下的思想精華，繼承高尚師德傳統(tǒng)，加強師德和學風建設，用“捧著一顆心來，不帶半根草去”的奉獻精神、求真務實的品格鼓舞和感染師生，激發(fā)教師從教熱情，強化優(yōu)良教風。
（2）進一步加大對本專業(yè)優(yōu)秀學術帶頭人的引進力度。師資隊伍是專業(yè)發(fā)展的根本，教師的水平?jīng)Q定著教學的水平和科研水平，決定著專業(yè)的實力與發(fā)展的可持續(xù)力。計劃在未來三年內，引進3—5名在省內具有較高知名度在國內具有一定影響的專業(yè)學術領軍人物（環(huán)境生態(tài)學方向和應用生物技術方向），整合教學科研團隊，充實加強專業(yè)教學與科研的團隊力量。帶動相關學科的整體發(fā)展，從而形成以生物科學為平臺的特色教學科研體系。
（3）進一步整合師資隊伍，合理調整師資隊伍結構，加大師資培養(yǎng)力度。根據(jù)專業(yè)定位與特色發(fā)展需要，有針對性地支持和引導教師在職進修與培訓。在進一步提高學歷層次的同時，充實專業(yè)特色發(fā)展急需崗位的人才培養(yǎng)，倡導和支持“雙師型”教師的培養(yǎng)模式，引導教師進一步提升專業(yè)應用性技能，面向社會需求培養(yǎng)有用人才。
（4）進一步提高教學質量和科研水平。建立客座教授制度，使校外具有豐富實踐經(jīng)驗的一線中學生物特級教師以及生物技術應用開發(fā)與管理人才成為本專業(yè)的講座教授，進一步提高師資隊伍水平；以我系三個科研所（藥用菌物研究所、應用生態(tài)研究所和中學生物教育研究所）為產學研平臺，充分利用校內外資源，提升研究檔次與應用推廣力度，并成為本專業(yè)學生的實踐實訓基地。利用現(xiàn)代生物技術實現(xiàn)傳統(tǒng)專業(yè)的內涵改造，通過省級實驗示范中心建設平臺，提升教師的研究水平，進一步打造一支在省內具有一定影響、學科發(fā)展頗具特色的實踐教學團隊。
（5）進一步加強制度建設。完善師資隊伍管理的各項規(guī)章制度，使師資管理科學化、規(guī)范化、制度化。引導教師重視教學，研究教學。建立和完善教師評教及教學質量跟蹤體系，充分發(fā)揮專業(yè)教學委員會在教學中的作用。
為深入貫徹落實《中華全國總工會關于新形勢下加強基層工會建設的意見》和《河南省總工會關于新形勢下加強基層工會建設的實施意見》，全面提高我縣基層工會規(guī)范化建設水平，激發(fā)基層工會活力，結合我縣實際，特制訂《鄢陵縣基層工會規(guī)范化建設活動實施方案》。
以黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，以及習近平關于新時代工人階級和工會工作重要論述精神為指導，以規(guī)范化建設為基礎，以作用發(fā)揮為關鍵，以職工滿意為標準，堅持依法建會、依法履職、依法維權，突出服務職工、突出改革創(chuàng)新，切實加強基層工會組織建設，為我縣工會建設提供堅強的組織保障。
按照“有隊伍、有機構、有載體、有機制、有經(jīng)費、有績效、有場地”的“七有”標準，開展基層工會規(guī)范化建設，確?；鶎庸M織健全、維權到位、工作規(guī)范、職工信賴、和諧溫馨。
規(guī)范化建設活動分三步走：2019年抓示范，2020年抓普及，2021年抓提升。力爭用三年時間，實現(xiàn)全縣基層工會規(guī)范化建設整體達標。
2019年基層工會規(guī)范化建設活動分三個階段：
(一)第一階段(2019年1月至4月)：宣傳發(fā)動，確定試點。各基層工會認真學習《鄢陵縣基層工會規(guī)范化建設活動實施方案》，廣泛宣傳發(fā)動，建立組織，制定方案，積極申報，縣總工會審核確定試點。
(二)第二階段(2019年5月至11月)：緊扣標準，對標達標。按照標準，逐項落實，對標達標，組織自檢，完成申報。
(三)第三階段(2019年12月)：檢查驗收，總結表彰?？h總工會組織人員進行驗收，總結經(jīng)驗，表彰獎勵。對全縣基層工會規(guī)范化示范點給予經(jīng)費補助。
(一)加強組織領導。各基層工會要把組織規(guī)范化建設活動作為鞏固工會組建成果，夯實工會工作基礎，促進工會作用發(fā)揮的重要載體，加強組織領導，健全工作機制，努力推進活動取得明顯成效。
(二)落實責任分工。各基層工會按照《方案》要求，嚴密組織，細化標準，強化措施，全面落實各項標準。
(三)強化宣傳引導。要充分認識創(chuàng)建活動意義和目的，運用多種形式，廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。
為切實抓好縣直機關黨員活動室標準化建設，參照外縣做法，并結合自身實際，現(xiàn)就縣直機關黨員活動室標準化建設，制定如下實施方案。
以提升黨員活動室標準化、規(guī)范化建設為目標，堅持“規(guī)范、節(jié)約、實用”和“完善功能、一室多用”的原則，把黨員活動室建成黨員學習的中心、思想教育的陣地、傳授知識的課堂、宣傳機關文化的窗口，增強黨員的認同感和歸屬感，為充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用、加快建設富裕文明和諧美麗新濮陽作出積極的貢獻。
縣直機關具備建設條件的機關黨組織。
1、按照“七有”標準建設黨員活動室：
一是有30平方米以上的黨員活動固定場所(包括會議桌椅);。
二是有黨旗、入黨誓詞、黨員義務、權利和相關制度及機關黨組織架構圖等;。
三是有一定的活動設備(如投影儀、筆記本電腦、照相機、錄像機等);。
六是有榮譽欄(用于擺放黨組織獲得的表彰、獎勵等榮譽獎牌證書);。
七是有明確的管理人員和相應的管理制度。
2、打造黨建文化長廊亮點工作。要充分利用單位大院、辦公樓道等，高標準設計、建設黨建文化長廊，提升黨建工作水平。
1、上墻內容。
(1)黨旗(一般規(guī)格144cm×96cm或旗面長寬之比為3：2);。
(2)入黨誓詞;。
(3)黨員的義務和權利;。
(4)機關黨組織架構圖;。
(5)黨內有關制度;。
(6)黨員組織活動情況照片;。
(7)特色內容。
2、上墻位置規(guī)范。
黨旗、入黨誓詞、黨員的義務、權利應放在主墻面，入黨誓詞在黨旗的下方，黨員的義務、權利在黨旗和誓詞的左、右兩側;其它內容放在另外墻面上，布局應合理、規(guī)范、美觀。
五、工作要求。
1、提高認識。加強黨員活動陣地建設是加強基層組織建設的重要措施，是基層組織建設的基礎性工作。各單位黨組織要高度重視，以黨員活動室建設為載體，打造黨建文化長廊亮點，切實為黨員的教育、管理、活動提供條件，積極推進黨員活動室標準化建設。
2、落實到位。各單位黨組織要按照“七有”標準積極創(chuàng)建，力爭黨員活動室標準化建設覆蓋到每個基層黨組織，實現(xiàn)有黨組織的地方就有黨員活動陣地。
3、突出特色。黨員活動室建設要突出創(chuàng)新特色，各單位黨組織要結合自身實際，努力把黨員活動室建設成為特色突出、個性鮮明、深受黨員喜愛的黨員之家。要努力建設黨建文化長廊，打造黨員活動陣地建設亮點，營造創(chuàng)先爭優(yōu)輿論氛圍。
4、保障經(jīng)費。要認真貫徹執(zhí)行省委《工作條例》實施意見，將機關黨組織的活動經(jīng)費列入行政經(jīng)費預算，并根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況和工作需要逐步增加，保證機關黨的活動正常開展。
自全縣作風突出問題集中整治專項行動開展以來，財政局黨組認真履行黨組主體責任，統(tǒng)一思想認識、狠抓工作落實，對照縣委下發(fā)的整治行動方案，研究制定了《尖扎縣財政局黨組開展作風突出問題集中整治專項行動實施方案》，并嚴格按照方案計劃的規(guī)定動作按節(jié)點、分步驟，扎實有效推進了“作風突出問題集中整治專項行動”在縣財政局黨組見行見效。
加強組織領導，認真安排部署。局黨組及時召開專題會議對作風突出問題集中整治專項行動工作進行了動員部署，通過自查自糾和廣泛征求意見，明確了黨組班子和成員個人存在的作風突出問題，并建立整改問題、責任清單，明確責任人和整改時限，將存在的作風問題擺在桌面上，一條一條逐項銷號，力促問題得到真抓實改。
強化理論學習、統(tǒng)一了思想認識。切實提高局黨組和干部職工對此次專項整治的思想認識，深刻領會開展作風突出問題集中整治專項行動的重大意義，縣財政局制定了整治專項學習計劃，通過集中學習、個人自學，專題研討等方式全面系統(tǒng)地開展了規(guī)定科目的學習。一是學深悟透領袖思想。領導干部帶頭深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，重點學習習近平總書記關于生態(tài)文明建設、作風建設和脫貧攻堅三個方面的重要論述，把學習納入專項行動的全過程，堅持邊學邊查、邊學邊糾、邊學邊改，真正做到學深悟透，入腦入心，融會貫通，不斷增強改進作風的思想自覺和行動自覺;二是局領導及各科室負責人圍繞個人作風突出問題整治任務清單，進行研討發(fā)言，交流認識體會，提出思路舉措，把當前開展作風突出問題集中整治專項行動與堅持政治建黨、全面從嚴治黨及財政各項業(yè)務工作相結合，做到三項工作相互促進、相互補充、統(tǒng)籌協(xié)調、統(tǒng)一推進、同步落實。
加強警示教育，筑牢思想防線。局黨組召集全局干部職工召開了專題警示教育大會，要求大家深入學習貫徹習近平生態(tài)文明思想，深入學習貫徹習近平總書記關于青海工作的重要講話指示批示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，按照全省生態(tài)環(huán)境保護警示教育大會部署，深刻汲取教訓，深刻反思警醒，知敬畏、存戒懼、守底線，堅持和加強財政系統(tǒng)黨的建設，切實履行政治責任和政治擔當，以全面落實“四個扎扎實實”重大要求、奮力推進“一優(yōu)兩高”，不折不扣地推動習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于青海工作的重要講話指示批示精神在財政部門落實落細。
集中整治與業(yè)務工作有機結合。一是為深入貫徹落實習近平總書記“建立脫貧攻堅的長效機制”重要論述精神，切實解決基層扶貧資金使用安全及監(jiān)督管理的短板問題，今年省財政廳在尖扎縣開展了“互聯(lián)網(wǎng)+區(qū)塊鏈+精準扶貧資金代理記賬”的全省試點工作。試點工作的沖刺階段正逢作風整治專項行動的開展。局黨組將作風突出問題集中整治和“互聯(lián)網(wǎng)+區(qū)塊鏈+精準扶貧資金代理記賬”工作進行了有機結合，使得各級部門對扶貧資金的管理使用得到有效監(jiān)管，不斷提升了扶貧資金使用效能，提高了扶貧領域廉政風險防控水平。二是積極履行主體責任，精心組織、統(tǒng)籌謀劃，協(xié)調各方按時保質保量完成各階段目標任務，試點工作取得扎實成效，得到全縣各預算單位及省財政廳領導的一致認可。在決勝決戰(zhàn)脫貧攻堅的收官之年，我們財政部門更應該奮發(fā)有為、敢于擔當，進一步強化作風建設，將專項整治與業(yè)務創(chuàng)新工作同部署同推進，積極落實各項惠民惠農政策，用好國家扶貧的“錢袋子”，切實扛起財政部門保障地方經(jīng)濟社會健康發(fā)展的主體責任。
凡工程項目必須按照要求立即成立由建設單位牽頭的施工現(xiàn)場防控領導小組（以下簡稱防控領導小組），成員單位包括施工總承包、監(jiān)理、專業(yè)承包、勞務分包和其他有關單位。領導小組下設醫(yī)療保障、安全后勤保障、消毒組等職能小組，以及設置工地內臨時醫(yī)學觀察點、防疫物資配置等保障措施，明確職責分工和保障機制。組織編制疫情防控應急預案，并組織應急預案演練。演練結束后對演練效果進行評估，分析存在的問題，對應急預案提出修訂意見。設立健康管理員崗位，安排專人接受培訓，負責收集建筑從業(yè)人員健康狀況，按規(guī)定向屬地衛(wèi)生健康部門報告從業(yè)人員健康狀況。
（一）發(fā)現(xiàn)異常。發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員有發(fā)熱、乏力、干咳等疑似癥狀時,要立即向防控領導小組報告，防控領導小組應立即啟動應急預案。按照以下四類情況開展工作：
1.在建筑工地外居住的從業(yè)人員，一旦出現(xiàn)疑似癥狀，健康管理員應要求其戴上口罩，并留在房間；同宿舍或同屋人員應同時戴上口罩，暫時留置在房間內，保持房間通風，并與其必須保持至少1米的安全距離。
2.在建筑工地內宿舍居住的從業(yè)人員，一旦出現(xiàn)疑似癥狀，健康管理員應要求其戴上口罩，送工地內臨時醫(yī)學觀察點隔離；同宿舍居住人員應戴上口罩，暫時留置在宿舍房間內。
3.在施工作業(yè)區(qū)、辦公區(qū)、食堂或其他公共區(qū)域的從業(yè)人員，一旦出現(xiàn)疑似癥狀，健康管理員應要求其立即停止作業(yè)，戴上口罩，送臨時醫(yī)學觀察點隔離；同施工作業(yè)區(qū)域、同辦公室或其他近距離接觸人員（與其處1米安全距離內的），應戴上口罩，送臨時醫(yī)學觀察點暫時留置。在處置過程中應盡量避免乘坐施工升降機，避免靠近人群，防止疫情擴散。
4.在建筑工地出入口的從業(yè)人員，一旦出現(xiàn)疑似癥狀，健康管理員應要求其戴上口罩，在附近空曠處單獨臨時安置，近距離接觸人員（與其處1米安全距離內的），應戴上口罩，在附近空曠處暫時留置。周邊人群應立即疏散，防止人員圍觀或聚集。
上述情形的其他密切接觸的從業(yè)人員，健康管理員應要求其戴上口罩，送臨時醫(yī)學觀察點隔離。
（二）初步排查。出現(xiàn)可疑病例后，健康管理員要立即向建筑工地所在地衛(wèi)生健康部門報告，并協(xié)助詢問了解出現(xiàn)疑似癥狀人員近14天有無疫情重點地區(qū)居住史、旅行史或與其他病例接觸史等，開展初步排查工作。
（三）送院就診。按照以下兩類情況開展工作：
1.如無流行病學史，要求其戴上口罩，由施工總承包單位安排專車送至當?shù)刂付ㄡt(yī)院發(fā)熱門診就診。
2.如有流行病學史，要求其戴上口罩，立即聯(lián)系當?shù)刂付ㄡt(yī)院，由醫(yī)院安排救護車轉運至發(fā)熱門診作進一步檢查、治療。同時，向當?shù)丶部貦C構報告。
（四）跟蹤隨訪。施工總承包單位應全程跟蹤隨訪從業(yè)人員就診信息，并按以下兩類情況進行：
1.如能夠排除新冠肺炎的，則解除對相關人員的暫時留置；
2.如不能排除新冠肺炎的，應配合疾控機構開展相關調查處置工作。
所有配合疾控機構開展流行病學調查的人員，應做好個人防護，佩戴醫(yī)用外科口罩等。
（一）按病人類型處置。
1.疑似病人。施工總承包單位接到疾控機構的疑似病人通報后，應協(xié)助開展調查處理，做好疑似病人密切接觸者的排查登記，及時調取疑似發(fā)病從業(yè)人員的行為軌跡和接觸人、物、區(qū)域的信息記錄，劃定風險范圍，隔離頻繁接觸人員和物品，并根據(jù)風險程度采取應急措施。
2.確診病人。施工總承包單位接到疾控機構的確診病人通報后，應協(xié)助開展調查處置，排查與患者有過接觸的員工，搜索密切接觸者。在疾控機構的指導下，按防疫規(guī)定和消毒指引，做好病例所在宿舍（居所）、施工作業(yè)區(qū)、公共場所、施工升降機的清潔、隨時消毒和終末消毒工作。原則上，確診患者發(fā)病前2天至隔離治療前到過的場所，以及停留時間超過1小時，空間較小且通風不良的場所，均應列為疫點。疫點原則上以一個或若干個施工作業(yè)區(qū)、辦公室、會議室、同一樓道、同一棟樓為單位。確診病人及其密切接觸者涉及到的場所須經(jīng)終末消毒后方可重新啟用。
要做好其他區(qū)域的保潔和消毒防疫工作，特別確保人員聚集場所的通風換氣和空調等公共設施及公共用具的消毒，每日對辦公室、食堂、宿舍、會議室、施工作業(yè)區(qū)、廁所等公共場所進行消毒；按照當?shù)丶部貦C構的建議，啟動封閉式管理，因地制宜采取宿舍、樓棟封鎖等措施，嚴格限制人員進出，特別是嚴格控制外來人員、車輛進入。繼續(xù)做好職工的健康監(jiān)測工作，配合疾控機構做好集中隔離醫(yī)學觀察人員的健康監(jiān)測工作，并保障應急處置需要的設施、設備和物資供應以及餐飲、生活飲用水安全等生活保障。每天與疾控機構進行信息溝通，及時上報最新情況。
（二）按聚集性程度處置。
1.發(fā)生疑似病例，或者1例病人，或者發(fā)生1起因建筑工地外接觸原因導致感染的疫情，經(jīng)流行病學調查，未發(fā)生建筑工地內傳播的，實施分區(qū)管理，對出入建筑工地的人員進行體溫及健康狀況檢查，最大限度減少從業(yè)人員聚集，分散防護，并按照疾控機構要求，視情況采取輪休或部分停工措施。
2.發(fā)生2例以上散發(fā)病例，或發(fā)生2起互不關聯(lián)的因建筑工地外接觸原因導致感染的聚集性疫情，或發(fā)生1起因建筑工地內部接觸原因導致感染的聚集性疫情，應由當?shù)匾咔榉揽刂笓]部評估后采取相應管控措施。對發(fā)生聚集性疫情的建筑工地實施硬隔離。建筑工地是否因疫情停工和停工范圍由當?shù)刈》砍青l(xiāng)建設主管部門在當?shù)匾咔榉揽刂笓]部的領導下，配合衛(wèi)生健康部門調查研究決定。
（一）嚴格隔離。原則上，密切接觸者為與病人共同居住、工作（如辦公室、施工作業(yè)區(qū)、班組等），或其他有密切接觸的人員，如同施工升降機、同走廊、同公共衛(wèi)生間等；一同乘坐交通車的，如全封閉空調客車的所有人員；通風普通客車的前后3排座位乘客和駕乘人員，以及經(jīng)現(xiàn)場調查評估認定符合密切接觸條件的人員。除密切接觸者外，與病例曾接觸過但不符合密切接觸者判定原則的人員，判定為一般接觸者。
經(jīng)疾控機構調查判定為密切接觸者的，交由當?shù)刂付ǖ募懈綦x醫(yī)學觀察點，實施14天集中隔離醫(yī)學觀察，在未實施前，應就地減少流動；對一般接觸者要做好登記，并進行健康告知，要求其一旦出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似新冠肺炎癥狀時要告知健康管理員。
（二）加強宣傳。要配合當?shù)匾咔榉揽刂笓]部做好宣傳和建筑從業(yè)人員心理疏導工作。通過各種渠道和形式宣傳新冠肺炎疫情防控知識。根據(jù)確診病例、疑似病例和密切接觸人員等不同群體實際情況，有針對性開展心理支持和危機干預工作，穩(wěn)定建筑從業(yè)人員的情緒，避免過度恐慌。
（一）當可疑病例送至當?shù)刂付ㄡt(yī)院發(fā)熱門診就診后，能夠排除新冠肺炎的，可終止預案響應。
（二）當病例已得到隔離治療，密切接觸者觀察14天期滿，后續(xù)無新發(fā)病例，環(huán)境得到有效消毒，經(jīng)當?shù)匦l(wèi)生健康部門評估，由防控領導小組決定終止響應。
為持續(xù)加強我校師德師風建設工作，根據(jù)《畢節(jié)市教育局關于加強新時代師德師風建設的實施意見》（畢教發(fā)〔2018〕139號）精神，結合《金海湖新區(qū)教科文衛(wèi)局有償補課、開店等違規(guī)專項排查整治的通知》（畢金教通〔2020〕6號）、《關于組建全區(qū)師德師風暗訪工作人員庫的通知》（畢金教通〔2020〕15號）、《金海湖新區(qū)教科文衛(wèi)局關于進一步規(guī)范中小學(幼兒園)師德師風“四個五”訪談工作的通知》（畢金教通〔2020〕24號）、《金海湖新區(qū)教科文衛(wèi)局關于轉發(fā)《省教育廳關于印發(fā)貴州省中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則試行的通知》的通知》（畢金教通〔2020〕39號）要求，結合我校實際，特擬定2020年師德師風建設工作實施方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關于做“四有”、“三者”好老師的講話精神，把立德樹人的成效作為檢驗學校一切工作的根本標準，把師德師風作為評價教師隊伍素質的第一標準，將社會主義核心價值觀貫穿師德師風建設全過程，積極落實《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《教育部等七部委關于加強和改進新時代師德師風建設的意見》《中共貴州省委貴州省人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》，堅持和加強黨的全面領導，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，遵循教育規(guī)律和教師成長發(fā)展規(guī)律，加強師德師風建設，培養(yǎng)新時代高素質教師隊伍，持續(xù)推進我轄區(qū)教育事業(yè)健康發(fā)展。
（一）目標任務。
1.強化教育學習，提升師德素養(yǎng)。
開展愛國教育、思想政治、意識形態(tài)、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、社會主義先進文化和革命文化、心理健康、教師文明禮儀及《憲法》、《治安管理處罰法》、《刑法》及教育法律法規(guī)等方面師德教育，采取政治學習、師德宣傳月、師德活動周、師德報告、警示教育等多形式引導廣大教師自覺學習、自覺遵守，更加增強四個意識（政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識）、堅定四個自信（中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信），堅決做到兩個維護（堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導）。通過師德教育學習，持續(xù)提升我校教師師德素養(yǎng)。
2.認真解決師德師風突出問題。
按照金海湖新區(qū)及上級相關文件精神，構建學校、教師、學生、家長民生監(jiān)督員及文化宣傳員和社會廣泛參與的師德師風監(jiān)督體系，開展以常規(guī)監(jiān)測和隨機監(jiān)測相結合的師德師風監(jiān)測工作，向社會公布舉報電話，暢通監(jiān)督渠道，增強發(fā)現(xiàn)問題和處置問題的能力，嚴禁師德失德現(xiàn)象的發(fā)生，重點是：一是教師譏諷、歧視、侮辱學生及體罰和變相體罰學生乃至猥褻性侵學生、幼兒教師體罰傷害幼兒的行為；二是向學生推銷教輔資料及其他商品，索要或接受學生、家長財物、組織或參與收費補課或者有償補課等以教謀私的行為；三是擅自在網(wǎng)絡、oq群、自媒體等發(fā)布不當言論的行為；四是其他敗壞教師聲譽的失德行為，守土有責，堅決杜絕師德師風嚴重事件。
（二）工作措施。
1.組織保障。
進一步加強黨組織對師德師風建設工作的領導，金海湖新區(qū)第一小學成立領導小組如下：
組長：
副組長：
成員：
領導小組設置辦公室在德育處，負責師德師風建設工作日常事務。
成立相應的師德師風建設工作領導小組、適時補充調整領導小組成員，層層壓實責任，按照“誰主管、誰負責”的管理原則，單位主要領導要切實擔負起師德師風建設的責任，加強師德師風建設的統(tǒng)籌、領導、管理和推進，壓實學校主要負責人師德建設的第一責任。
綠色礦山建設工作總結篇十三
綠色礦山建設是當前礦業(yè)發(fā)展的重點，我所在的礦山企業(yè)也在此方面持續(xù)發(fā)力。在實踐中，我們走了許多彎路，也積累了許多經(jīng)驗和體會。在本文中，我將分享我們打造綠色礦山的心得和體會，希望對其他礦山企業(yè)有所啟示。
第二段：加強環(huán)境保護，打造生態(tài)礦山。
環(huán)境保護是綠色礦山建設的核心，我們必須將其作為企業(yè)的生命線。對此，我們采取了一系列措施，例如，建設環(huán)保設施，控制廢水排放量，采用綠色化工材料等等。我們還主動關注周邊環(huán)境，積極參與生態(tài)保護，期望為當?shù)厣鐓^(qū)創(chuàng)造更好的生活品質。
第三段：靈活運用新技術，提高礦業(yè)效益。
礦業(yè)效益是企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的關鍵，我們必須優(yōu)化生產流程，降低成本，提高效率。在這方面，我們積極引進新技術，例如，自動化控制、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析等等，使我們的生產效率大幅提高。同時，我們還結合新技術，加強管理，提高礦業(yè)安全性，為員工提供更加安全的工作環(huán)境。
第四段：加強綠色文化建設，提高員工素質。
作為企業(yè)最重要的資源，員工的素質對礦山建設起著決定性的作用。我們采取了一系列措施，加強員工的綠色意識和文化建設。例如，舉辦環(huán)保知識培訓、組織員工參加環(huán)?；顒拥鹊取Ｍㄟ^這些努力，我們希望員工能夠深刻認識到環(huán)保的重要性，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
第五段：未來展望。
展望未來，礦山企業(yè)的綠色發(fā)展之路仍然漫長。我們將繼續(xù)努力，不斷探索新的科技和環(huán)保方案，為打造更加綠色的礦山貢獻我們的力量。同時，我們也期望其他礦山企業(yè)能夠加入我們這個大家庭，共同為綠色礦山建設貢獻自己的綿薄之力。讓我們一起邁向更加美好的明天！
結尾：
在礦山企業(yè)的生產過程中，環(huán)保、安全、效率和員工素質構成了綠色礦山建設的四大支柱。這四個方面相互依存、相互促進，只有全面考慮，才能實現(xiàn)真正的綠色建設。作為企業(yè)的責任人，我們必須不斷挖掘內在的潛力，踐行環(huán)保理念，積極轉型升級，開啟綠色礦業(yè)的新時代。
綠色礦山建設工作總結篇十四
礦業(yè)對經(jīng)濟發(fā)展起到了至關重要的作用。但是，在為經(jīng)濟發(fā)展做貢獻的同時，礦山經(jīng)營也帶來了環(huán)境污染和生態(tài)破壞。面對全球氣候變化和環(huán)境保護的呼聲，如何打造綠色礦山建設是礦山企業(yè)必須直面的問題。本文將從個人經(jīng)驗出發(fā)，分享一些打造綠色礦山建設的心得體會。
第二段：環(huán)保的優(yōu)先地位。
建設綠色礦山的核心思想就是環(huán)保優(yōu)先，實現(xiàn)礦山的可持續(xù)發(fā)展。以礦山開采過程中的礦石、尾礦、廢渣等物質為對象，開展科學合理的礦山開發(fā)。在礦山建設時，要切實做好環(huán)境影響評價，找出潛在的環(huán)境矛盾點，優(yōu)化環(huán)境設計方案，達到化解不可避免的環(huán)境沖突、防止環(huán)境污染的目的。
第三段：循環(huán)經(jīng)濟與節(jié)能環(huán)保。
建設綠色礦山的另一個重要思想是循環(huán)經(jīng)濟和節(jié)能環(huán)保。礦材資源是自然資源中寶貴的財富，在挖掘和開采過程中，要堅持節(jié)能減排，提高礦山工業(yè)、生產系統(tǒng)的能效水平，推廣應用先進的礦山技術和設備。此外，還要加強廢棄物的利用和回收，推進礦物資源再生，使有限的礦材資源得到長期的利用。
第四段：科技創(chuàng)新與高效生產。
綠色礦山建設還需要更多的科技支持和創(chuàng)新。在礦山生產中，利用技術手段實現(xiàn)資源節(jié)約，提高采選分離效率，實現(xiàn)資源利用最大化。開展礦山生產全面信息化和智能化，實現(xiàn)自動化、智能化、數(shù)字化生產。另外，推廣高效礦山的目標思想，在實現(xiàn)生產效率的同時，不斷減少不必要的資源浪費，滿足環(huán)境保護的要求。
第五段：責任體現(xiàn)與企業(yè)形象。
建設綠色礦山，首先體現(xiàn)的是企業(yè)的社會責任。對于企業(yè)而言，必須承擔起保護環(huán)境的責任，讓社會對企業(yè)有更好的評價。綠色礦山建設不僅可以提高礦企對外形象，也能增加員工的歸屬感和凝聚力，帶動員工更好的生產，達到構建和諧企業(yè)的目標。
結語：
綠色礦山建設的意義非常重大，是企業(yè)家們和保護環(huán)境人的共同目標。通過科學技術、循環(huán)經(jīng)濟、節(jié)能環(huán)保和高效生產等途徑，我們可以將礦山建設為環(huán)境友好型企業(yè)。我們希望礦山企業(yè)能夠擔負社會責任，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，推動整個行業(yè)向綠色低碳方向邁進。