2023年在全縣教育工作匯報會上的講話（精選20篇）

    比喻是一種修辭手法，通過將事物與其它相似的事物進行對比來形成鮮明的形象。7.總結要注重語言的準確性和表達的精確度總結范文的主題和內容豐富多樣，可以幫助我們開拓思路，提高寫作水平。
    在全縣教育工作匯報會上的講話篇一
    在全縣第一批保持共產黨員
    先進性教育
    活動
    工作匯報會上的講話
    縣委書記
    2005年3月日
    同志們：
    今天我們在這里召開保持共產黨員先進性教育活動工作匯報會，會前，縣委召開了座談會，認真聽取各方面對搞好教育活動的意見和建議；縣委常委會于本月**日召開會議，對我縣開展先進性教育活動進行了專題研究和部署，剛才聽了縣交通局等幾個部門的匯報，譚副書記對全縣前段時間所開展的教育活動進行了匯報小結并對下一步工作提出了很好的意見，我完全贊同。市委對我縣先進性教育活動非常關心和重視，多次親臨我縣進行檢查指導，今天專門派出了以為組長的督導組指導這次會議。督導組其他成員有:，，等會還將作重要講話，讓我們對市委督導組一行來我縣進行具體指導，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
    下面，我根據(jù)縣委常委會研究的意見，講六個方面的問題：
    一、進一步提高思想認識，確保提高學習質量，實現(xiàn)先進性教育活動的既定目標
    開展先進性教育活動，是貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神的一項重大舉措，是關系我縣改革開放和現(xiàn)代化建設全局的一件大事，廣大黨員和群眾對這次教育活動寄予很高的期望。最近幾年來，我縣先后開展了多種形式的思想教育活動，積累了許多成功的經驗，如“三講”、“三個代表”重要思想等學習教育活動，為我們開展好先進性教育活動打下了良好的思想基礎和群眾基礎。前段時間，全縣通過抓好“四到位”，堅持“三帶頭”，突出“四結合”，精心組織開展先進性教育活動，實現(xiàn)了“三推進”，取得了階段性成效。但是我們應該看到，在一些單位和黨員干部中，對開展先進性教育活動還存在一些錯誤思想和模糊認識，必須認真加以糾正和克服。主要表現(xiàn)為四種“擔心”：一是先進性教育活動時間跨度長，涉及面廣，牽涉精力多，擔心開展教育活動會沖淡中心工作，影響經濟建設和社會發(fā)展。二是前幾年剛剛開展了“三講”和農村“學教”活動，擔心先進性教育活動是搞“老一套”，一些黨員干部存在厭煩心理。三是認為先進性教育活動是“空對空”的工作，沒有實質性內容，擔心搞形式主義，走過場，解決不了多少實際問題。四是個別黨員干部對剖析思想、查找問題有顧慮，怕失面子，怕丟位子，擔心過不了群眾評議關、過不了整改提高關。這些思想認識問題不解決，先進性教育活動就容易走過場，貫徹中央和自治區(qū)、市、縣委的精神就會落空。
    我們貫徹“三個代表”重要思想，核心是堅持黨的先進性，本質是堅持執(zhí)政為民。近年來，縣委對學習實踐“三個代表”重要思想多次作出部署，特別是農村“學教”活動的深入開展，使廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的科學內涵、精神實質的認識不斷深化。但是，必須看到，“三個代表”重要思想內涵豐富、博大精深，要真正學懂弄通、全面掌握這一理論并用以指導我們的工作，決非一朝一夕之事。所以說，學習實踐“三個代表”重要思想是一個長期的過程，一個發(fā)展的過程，必須堅持常學常新，與時俱進。只有引導廣大黨員不斷增強黨員意識、執(zhí)政意識，才能為保持黨的先進性奠定堅實的思想基礎，才能進一步為人民執(zhí)好政、掌好權。開展保持共產黨員先進性教育活動，就是“三個代表”重要思想集中教育活動的繼續(xù)和深化，運用經常性教育同適當?shù)募薪逃嘟Y合的方法，用“三個代表”重要思想武裝黨員，教育群眾。通過先進性教育活動，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，牢固樹立和落實立黨為公、執(zhí)政為民，把先進的思想理論轉化為強大的物質力量，做到學在深處、謀在新處、干在實處。去年縣委制定的“135”工作目標也是對保持和發(fā)揮黨員先進性提出了新的要求。能否正確應對各種矛盾和考驗，能否抓住機遇，迎難而上，順勢而為，保持較快的發(fā)展勢頭，全面實現(xiàn)“135”工作目標，歸根到底取決于我們各級黨組織，取決于廣大黨員團結帶領全縣人民群眾艱苦奮斗。黨的先進性要靠黨員的先鋒模范作用來體現(xiàn)，黨員的先鋒模范作用要靠提高素質來保證。開展先進性教育活動，就是要使廣大黨員自覺提高思想政治素質和科學文化素質，進一步激發(fā)積極性和創(chuàng)造性，進一步增強憂患意識，機遇意識、發(fā)展意識和競爭意識，集中智慧，凝聚力量，深入實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略，推動隆安經濟社會跨越式發(fā)展。
    在前階段，我們按照調查摸底、組織調整、關心幫扶、培訓骨干、宣傳引導的要求，圍繞“新時期如何保持共產黨員先進性”開展了專題調研。通過走訪、座談、發(fā)放征求意見表等形式，群眾反映當前我縣黨員隊伍主要存在四個方面問題：一是少數(shù)黨員政治意識不強，有的黨員片面地用市場經濟規(guī)則代替黨性原則，是非不分，立場不明；有的黨員長期游離于組織之外，不參加組織生活、不繳納黨費、不做黨分配的工作，少數(shù)黨員說話不負責，做事不盡責。二是少數(shù)黨員理想追求庸俗化，部分黨員理想信念動搖，對黨的事業(yè)缺乏信心，對理論學習不感興趣，攀比思想嚴重，追求待遇多了，應酬多了，牢騷和議論多了；講奉獻的少了，講勤儉節(jié)約的少了，講艱苦奮斗的少了。三是少數(shù)黨員宗旨意識淡薄，有的黨員認為講黨性、講奉獻太吃虧，想問題、辦事情先琢磨對自己是否有利，甚至為了個人利益、小團體利益而損害國家和人民的利益；有的黨員滋長形式主義、官僚主義，不關心群眾疾苦，作風漂浮，生活腐化，脫離群眾的問題也有所存在。四是少數(shù)黨員先鋒模范作用不突出，一些黨員政治上不求上進，思想上因循守舊，學習上無從著手，工作作風不實，跟不上時代的步伐，少數(shù)黨員把自己等同于一般群眾，甚至落后于群眾。另外，還有一些黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，有的甚至軟弱渙散，不起作用。這些問題歸結起來，一個是同黨章的規(guī)定不相符合，一個是同新形勢新任務的要求不相適應，這些“不符合”、“不適應”的問題，如不認真加以克服，就會嚴重影響黨的先進性，大大降低黨在群眾中的威信，阻礙黨的執(zhí)政能力建設。因此，全縣各級黨組織和廣大共產黨員必須提高認識，進一步把思想統(tǒng)一到中央的重大決策和部署上來，按照市、縣委的要求，以高度的政治責任感切實把這項工作抓緊抓實抓好。
    二、進一步明確先進性教育活動的目標、步驟和重點
    這次在全黨開展先進性教育活動，是改革開放20多年以來我們黨在全黨范圍開展的一次人數(shù)最多、規(guī)模最大的集中教育活動，涉及全縣10985名黨員、774個黨組織，政策性強，覆蓋面廣，時間緊，要求高，任務重，難度大。各級黨組織要認真學習領會中央和自治區(qū)、市委精神，結合實際抓好貫徹落實。
    1、圍繞總體目標，細化教育要求。各級黨組織一定要按照中央的要求，牢牢抓住學習實踐“三個代表”重要思想這一條主線，緊緊把握保持共產黨員先進性這一主題，切實緊扣提高黨的執(zhí)政能力這一著眼點，努力堅持黨要管黨、從嚴治黨這一方針，并把“四個一”的總體要求貫穿于先進性教育活動的全過程，扎扎實實做好各項工作，確保實現(xiàn)中央提出的總體目標，即提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作。這“四句話”工作目標是一個有機的整體，體現(xiàn)了“使黨員經常受教育、讓群眾長期得利益”的精神，我們要深刻理解、全面把握。全縣每一名黨員干部通過先進性教育活動要強化“四個意識”，做到“六個堅持”。“四個意識”即黨的意識、執(zhí)政意識、為民意識、模范意識?！傲鶄€堅持”就是：堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗；堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民；堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績；堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統(tǒng)一；堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。具體到黨政機關、城鎮(zhèn)和農村等不同領域和領導干部、普通黨員、離退休干部職工中的黨員等不同層面的教育對象，要有針對性的要求。黨員領導干部的要求是：政治堅定、品德高尚、作風深入、勤政為民、廉潔自律。機關事業(yè)單位黨員的要求是：善于學習、顧全大局、熱心服務、勤勉自律。農村黨員的要求是：致富帶富的領頭人、農民群眾的貼心人、公益事業(yè)的熱心人、文明新風的引路人。社區(qū)黨員的要求是：信黨聽黨為黨、關心熱心真心、敬業(yè)創(chuàng)業(yè)興業(yè)、守德守紀守法。企業(yè)黨員的要求是：增強黨性、愛崗敬業(yè)、有為有位、誠信守法。離退休黨員的標準是：信念常存、思想常新、發(fā)揮余熱、有為向上。對這六個方面的要求，各級各單位在先進性教育活動中可以進行討論，進一步深化內涵，提出更加具體的意見，使廣大黨員在學習培訓時有重點，在分析評議時有標尺，在整改提高時有方向，在日常工作生活中有準則。
    2、把握總體部署，明確教育步驟，按規(guī)定動作完成好學教活動
    首先，要組織引導黨員在深學、學深上下功夫，在理論聯(lián)系實際上下功夫，在明確黨員先進性上下功夫，不斷增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，真正做到每學一次都有新的體會、新的收獲、新的進步。每個黨員參加集中學習培訓的時間不得少于40個小時。開展好“十個一”活動：一是精讀一批書籍文件，組織黨員認真學習黨章、《保持共產黨員先進性教育讀本》和《江澤民論加強和改進執(zhí)政黨建設（專題摘編）》，學習中央和自治區(qū)、市委關于先進性教育活動的重要文件和講話，學習縣委十一屆五次全會報告；二是觀看一系列富有意義，可親可學的先進人物、先進事跡專題片；三是開展一次全縣性大黨課教育；四是請先進人物作一次巡回報告；五是開展一次“隆安發(fā)展，黨員如何當先鋒”大討論；六是重溫一次入黨宣誓；七是組織一次知識競賽；八是開展一次閉卷考試；九是撰寫一篇體會文章；十是集中一段時間開展專題學習，主要開展理想信念、執(zhí)政能力、宗旨意識和作用發(fā)揮等四個專題學習。
    其次要搞好分析評議，時間安排為一個月左右。重點要抓好四個環(huán)節(jié)：一是廣泛征求意見。要通過座談會、聽證會、民主評議、發(fā)放征求意見表、設意見箱、上門走訪等多種方式，廣泛征求群眾意見，并如實向黨員反饋。黨員個人也要主動征求和聽取群眾的意見。二是進行黨性分析。要根據(jù)征求到的意見，對照黨章規(guī)定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，總結自己近年來的思想、工作和作風等方面的情況，重點檢查存在的問題，認真剖析思想根源，形成
    黨性分析材料
    。對黨性分析材料要請領導點評、黨員互評、群眾測評，根據(jù)“三評”情況，再進行分析修改。三是開展批評和自我批評。要在廣泛開展談心交心活動的基礎上，逐個進行對照檢查、自我批評，黨員之間進行相互評議、開展批評，進一步溝通思想，增進了解，促進團結，共同提高。四是通報評議情況。黨支部根據(jù)民主評議的情況、征求到的群眾意見和黨員的一貫表現(xiàn)，提出對每個黨員的評議意見，指出存在的問題。并以一定方式，在一定范圍內向群眾通報民主評議黨員的情況。
    第三要搞好整改提高，時間安排為一個月左右，堅持邊學邊改，什么時候能改就改。重點要抓好三個環(huán)節(jié)：一是制定整改方案。針對征求到的意見和查找發(fā)現(xiàn)的問題，黨員個人、基層黨組織和領導機關要分別制定整改方案，落實整改措施。二是認真進行整改。對那些應當并能及時解決的問題，要明確時間，盡快整改解決：對那些能解決而又一時解決不了的問題，要集中時間、集中精力進行整改解決；對那些確實不能解決的問題，要如實說明情況，待條件成熟時逐步加以整改解決。三是向群眾公布整改情況，自覺接受群眾的評議和監(jiān)督。
    3、把握“四項要求”，明確教育重點。在活動中，各級黨組織要按照總體目標要求，緊密聯(lián)系各單位的實際，確定各個層面黨員的重點學習內容和重點解決的問題，教育引導廣大黨員對照檢查，身體力行。關于開展先進性教育活動的方法步驟和具體要求，縣委已經專門下發(fā)實施意見和第一批先進性教育
    活動方案
    ，各單位要按照要求抓好貫徹落實。這里，我再強調四點要求：
    一是要以體現(xiàn)黨員思想先進性為核心，著力強化黨員意識。要把不斷提高黨員的思想認識貫穿教育活動的始終，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員，以共產主義的崇高理想凝聚黨員，以全心全意為人民服務的宗旨號召黨員，以黨內先進模范人物引導黨員，有針對性地解決好活動每個階段出現(xiàn)的思想認識問題，努力做到先進性教育活動向前推進一步，黨員的思想認識提高一步。把學習理論與改造世界觀結合起來，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，切實把“三個代表”重要思想落實在黨員的崗位上，體現(xiàn)在黨員的行動上，使廣大黨員真正理解為什么要堅持“三個代表”，怎樣實踐好“三個代表”，進一步增強黨性修養(yǎng)和黨員意識。把先進性教育與政治形勢教育結合起來，使每一名黨員認清國際國內形勢，在大是大非面前保持清醒的頭腦和鮮明的政治立場。
    二是要以解決突出問題為重點，鞏固和擴大教育成果。要把能否解決黨員和黨組織存在的突出問題，作為衡量教育活動質量高低、成效大小的一個重要標志，作為能否實現(xiàn)教育活動目標要求的關鍵所在。要分黨員個人、基層黨組織和領導機關三個層面，根據(jù)征求到的意見和查找發(fā)現(xiàn)的問題，分別制定整改方案，明確整改重點，落實整改措施。要從本地本單位的實際出發(fā)，努力解決影響本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本單位改革發(fā)展穩(wěn)定，事關群眾切身利益的實際問題，要堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題，特別要抓緊解決好群眾反映強烈、通過努力能夠解決的突出問題，讓群眾看到實效。機關單位的整改工作，要堅持高標準、嚴要求，為第二、第三批單位的先進性教育活動作出表率。上級機關和黨員領導干部的整改，要為下級機關和其他黨員作出表率。
    三是要以群眾滿意度為標準，抓好各個階段工作。無論哪個階段，都要充分相信和依靠群眾，把走群眾路線貫穿于先進性教育活動的全過程。要根據(jù)每個階段的具體任務和要求，正確組織和引導群眾參與教育活動。在分析評議階段，要廣泛征求和聽取群眾意見。征求意見的方式可以多種多樣，但無論采取什么方式，都要有利于群眾講真話、講實話，有利于解決突出問題，有利于改善黨群干群關系。在整改提高階段，要把事關群眾切身利益和群眾反映強烈的問題，作為先進性教育活動重點解決的問題。要以適當方式在一定范圍內，向黨員、干部和群眾及時公布整改方案，通報整改措施和整改結果，讓群眾知道改什么、怎么改、什么時候改、達到什么目標，使整改工作自始至終都處于群眾的監(jiān)督之下。在先進性教育活動結束前，由上級黨組織對下一級的先進性教育活動進行群眾滿意度測評。多數(shù)群眾不滿意的，必須進行“補課”。
    四是要以促進各項工作為目的，做好虛實結合文章。促進各項工作，是先進性教育活動的出發(fā)點和落腳點。要把抓落實、求實效貫穿始終，正確處理開展先進性教育活動與做好當前各項工作的關系，把先進性教育活動與各地各部門的實際工作結合起來，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，切實做到“兩不誤、兩促進”。既不能因為工作忙而不認真抓先進性教育活動，也不能脫離實際孤立地搞先進性教育活動，把教育活動的成效體現(xiàn)到解決突出問題、促進工作開展、推動經濟社會發(fā)展上，以此來衡量和檢驗先進性教育活動的成效。前段時間我縣提出的“實現(xiàn)‘三推進’”已經成為全市第一階段的工作亮點，各級各部門要繼續(xù)抓好落實，并不斷推出我縣新的亮點。
    三、進一步加強先進性教育活動的組織領導
    開展先進性教育活動，是全縣黨員和廣大人民群眾政治生活中的一件大事，是今明兩年黨的建設工作的首要任務。這次先進性教育活動，第一批雖然都是黨政機關和事業(yè)單位，但層面較為復雜，因此，加強組織領導和督導尤為重要。特別是在一些關鍵環(huán)節(jié)和步驟上，縣指導組、督查組要加大督導力度，開展經常性的督促檢查，及時掌握各活動單位的工作動態(tài)，針對不同的情況提出相應的措施，協(xié)助解決有關問題，確保黨員參與面達100%，確保先進性教育活動不走過場，取得實效。
    為了加強對先進性教育活動的領導，確保教育活動順利進行，縣委已經成立了保持共產黨員先進性教育活動領導小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位也要成立相應的領導機構和工作機構，落實領導和指導責任，實行分級負責。先進性教育活動的領導關系，原則上按照黨組織隸屬關系來確定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委（黨組）要對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的先進性教育活動全面負責，主要負責同志要履行第一責任人的職責，花足夠的時間和精力抓這項工作。基層黨組織負責人要發(fā)揮直接責任人的作用，切實履行好具體組織實施的責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。各級黨員領導干部要履行職責，認真負責地抓好本單位的先進性教育活動，同時又要以普通黨員身份參加先進性教育活動，積極參加所在黨支部組織的教育活動。要以身作則，堅持帶頭參加學習，帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭制定和落實整改措施。要重點抓好自己聯(lián)系點的工作，以點帶面，推動先進性教育活動的深入開展。
    四、進一步搞好輿論宣傳，營造良好氛圍
    各級黨組織要充分運用報刊、廣播、電視、圖書、網(wǎng)絡等媒體以及各部門的簡報，大力宣傳開展先進性教育活動的重大意義，宣傳中央和省、市、縣委關于開展先進性教育活動的一系列指示精神，宣傳先進性教育活動的好做法、好經驗和成效，及時宣傳一批黨員先進典型，為廣大黨員樹立學習的榜樣，努力為先進性教育活動營造良好的輿論氛圍。新聞媒體要把宣傳先進性教育活動作為一項重要政治任務，加強統(tǒng)籌協(xié)調，加大宣傳力度，通過開辟專欄等形式，以“時代先鋒”為主題，及時宣傳報道我縣開展先進性教育活動情況，發(fā)揮好輿論宣傳和監(jiān)督的作用。
    五、進一步豐富教育載體，在創(chuàng)新上下功夫，不斷推出學習教育活動的新亮點
    在教育活動中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位要加強調查研究，因地因時制宜，創(chuàng)新載體，豐富內容，使我縣先進性教育活動亮點紛呈。要大力總結提煉推廣好的做法、經驗，力爭在規(guī)定工作做到位的基礎上，每個部門都有自己的特色，每一項工作都有自己的創(chuàng)新之處。
    六、進一步掀起新的學習教育活動高潮
    這個月要通過召開輔導黨課報告會、經濟形勢報告、廉政形勢報告會、學習座談會、交流會、討論會，開展優(yōu)秀共產黨員先進事跡巡回報告、宣講團巡回演講、知識競賽等一系列學教活動。特別要認真開展好新時期共產黨員先進性具體要求的大討論，要聯(lián)系本單位的工作實際，聯(lián)系黨員的崗位實際，通過反復討論，集思廣益，提煉出既符合黨章和中央要求，又體現(xiàn)時代精神、反映不同群體特征、符合行業(yè)實際的保持共產黨員先進性的具體要求，并張榜公布，接受群眾監(jiān)督。要把新時期保持共產黨員先進性大討論與開展專題討論結合起來。要緊緊圍繞如何學習實踐“三個代表”，做到真學、真懂、真信、真用；如何明確新時期保持共產黨員先進性的具體要求，增強黨員意識；如何堅定理想信念，立足本職作貢獻；如何牢記黨的宗旨，做到立黨為公、執(zhí)政為民；如何轉變機關作風，服務基層和群眾等問題開展討論。要將討論題目落實到人，并提前通知，做好發(fā)言準備，討論發(fā)言率要達到100%。通過討論，使廣大黨員對新時期黨員先進性的內涵和精神實質有更深刻的理解，對黨員先進性的基本要求有更準確的把握，從而為下兩段的工作奠定思想和理論基礎，使黨員在分析評議時有具體標尺，在整改提高時有明確方向，在日常工作生活中有行為準則。對這次的大討論我強調以下幾點具體要求：
    四要加強對大討論的組織領導。開展新時期保持共產黨員先進性具體要求的大討論，是學習動員階段的重要環(huán)節(jié)，是鞏固集中學習教育成果的實際步驟。各級黨組織要充分認識其重要意義，精心組織，周密安排，確保落到實處。督導組要加強對大討論的督促指導，參加所駐單位的集中研討。各級先進性教育活動領導小組及其辦公室要加強指導。各單位要結合實際，創(chuàng)新討論形式，豐富討論內容。要充分利用報刊、廣播、電視、櫥窗等廣泛進行宣傳，營造濃厚氛圍，推動大討論深入開展。
    同志們，搞好這次先進性教育活動，意義重大，影響深遠。我們要在中央和自治區(qū)、市、縣委的正確領導下，在市委督導組的指導下，以飽滿的精神、良好的作風和扎實的工作把先進性教育活動抓緊抓好，進一步提高黨的基層組織和黨員隊伍建設水平，大力推進黨的執(zhí)政能力建設，深入實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略，為實現(xiàn)隆安全面建設小康社會，與全市同步率先實現(xiàn)跨越式發(fā)展的宏偉目標提供堅強的政治和組織保證。
    謝謝大家。
    在全縣教育工作匯報會上的講話篇二
    同志們：
    剛才，各科室主要負責人都對上半年工作進行了總結?？梢哉f，各科室的工作措施得力，方法得當，做的都很出色，匯報過程中，底數(shù)清，數(shù)字明，總結的也都很有特點?？偟膩碇v，大家都克服了人手少，任務量大的困難，充分調動了全科室人員的主觀能動性和工作積極性，取得了一定的成就，為企業(yè)，為基層辦了多件看得見、摸得著的好事實事，各項目標任務達到了“時間過半，任務超半完成”的要求。
    下面，根據(jù)局班子會議研究，我重點講三點意見：
    一、積極進取，上半年工作成績喜人。
    今年以來，我局堅定不移的貫徹落實“優(yōu)化環(huán)境，加速發(fā)展”會議精神，堅持以民為本，突出重點，狠抓落實，較好的發(fā)揮出人事勞動和社會保障部門的職能作用，推動了全縣經濟的持續(xù)健康快速發(fā)展，有效的維護了社會穩(wěn)定。具體講，一是市達目標進度較快。人才工作扎實推進。引進本科以上學歷人才29人（津西28人，縣醫(yī)院1人），按期舉辦人才招聘會，為120名畢業(yè)生找到了就業(yè)門路。45名農、林、牧專業(yè)的畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)，18名本科畢業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，支援農村經濟建設。公務員培訓712人，人事代理已達8家，代理人數(shù)314人，專業(yè)技術人員的素質不斷提高，人事工作正向規(guī)范化、制度化的軌道邁進。兩個確保得到進一步鞏固，抓住上半年我縣企業(yè)經濟增長較快的時機，新增養(yǎng)老保險參保人員1227人，失業(yè)保險參保人員1608人，分別完成市達目標的61.4%和81.4%。清收企業(yè)保險欠費729萬元，完成市達目標的182%，初步扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面，有效的保證了養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。二是好事實事逐步落實。啟動實施了《遷西縣困難企業(yè)退休人員醫(yī)療救助辦法》，摸清了底數(shù)，已有78家企業(yè)的1861人被列入救助范圍。將暫時解決我縣困難企業(yè)退休職工報銷醫(yī)藥費難，造成因病致貧、因病致困、因病返貧的問題。購置了電子大屏幕一個，完善了農村剩余勞動力資源數(shù)據(jù)庫，一個輔射縣鄉(xiāng)村的三級勞動力供求信息網(wǎng)絡初成形成。下崗失業(yè)人培訓291人，新增就業(yè)崗位1841個，及時發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證313本，幫助309名失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，有效的將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內。加快勞務輸出步伐，打造黃金品牌，積極引導農民向非農產業(yè)轉移，千方百計增加農民收入。目前，輸出農村剩余勞動力1215人，南部地區(qū)占85%以上，年可為農民增加收入近1000萬元。三是重點工作開展井然有序。組建了勞動保障事務站，使勞動保障工作向基層延伸；參與糧食系統(tǒng)、晶品鏈條集團等十余家企業(yè)的改制活動，充分發(fā)揮出主力軍的作用；用人制度改革不斷深化，成功地為街道辦、縣財政局、自來水公司三家單位公開聘了25名工作人員；醫(yī)療保險制度不斷完善，確保了醫(yī)療保險系統(tǒng)的規(guī)范運行；勞動執(zhí)法力度不斷增大，為勞動者挽回經濟損失近14萬元；勞動合同管理工作逐步深入，全縣企業(yè)新簽、補簽勞動合同7860份，有效地規(guī)范了企業(yè)的用工行為；救助工程穩(wěn)固實施，保證了特困群體的基本生活；政務公開成為樣板工作，保定區(qū)的同行專程學習了我局的先進經驗。此外，農保、社保稽核、機關事業(yè)單位失業(yè)保險、工資福利、職工退休、黨建包村等工作也取得了較大的成績。
    上半年工作取得的成績主要是來自于以下三點，一是堅持以人為本，抓隊伍建設。上半年，我局通過開展創(chuàng)建學習型機關活動和深化拓展樹人勞社會干部形象活動，抓行風，抓黨風，抓人的建設，提高綜合素質和服務水平和工作水平，精神面貌不斷更新，行業(yè)作風明顯好轉，為各項工作提供了強有力的組織保證。二是樹牢民本意識，多為群眾辦好事實事。今年，我局針對自身職能，提出了做深做實十項工作的要求。全局上下圍繞這十項工作干事，想事，得到了社會各屆和上級領導的一致認可。三是站要維護穩(wěn)定大局的角度出發(fā)，考慮各項工作。穩(wěn)定是開展一切工作的基礎。今年，局班子始終把維護社會穩(wěn)定擺在突出位置，正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關系，尋求人事勞動和社會保障工作與社會穩(wěn)定的最佳結合點，才把握住各項人事勞動和社會保障工作的節(jié)奏和力度。
    上半年雖然說取得的成績不小，但是也存在著一些不容忽視的問題急需我們盡快解決。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：思想保守僵化，存有封閉半封閉的思想，表現(xiàn)在工作中就是開放意識不強，有的事情搞閉門造車，不愿意學習別人的先進經驗，走老路子；二是想干事，干大事的創(chuàng)新意識不強，看攤守業(yè)，表現(xiàn)在工作中，就是沉不下去，造成有的工作浮淺，做不到位，工作中缺少一股實勁，缺乏一定的深度，雖說工作有一定進展，但離目標還有一定距離；三是主觀能動性不強，有依賴性，表現(xiàn)在工作中，就是不積極主動去抓工作，而是去等工作，遇到復雜情況，不是著力去想辦法解決，而是將問題上繳，自已想辦法脫身，特別是在工作壓力大的情況下，有極個別講代價，報委屈現(xiàn)象；四是全局一身盤棋的意識樹的不牢，表現(xiàn)在工作中，就是需要幾個科室相互配合完成的事情，講本科室利益，講個人利益，各自為戰(zhàn)，不能很好地進行協(xié)調配合，更有甚者，劃小圈子，搞條塊分割，講你們稱我們，造成有的工作脫節(jié)，環(huán)環(huán)不能相扣；五是科室內部管理有待于進一步加強，上緊下松，表現(xiàn)在工作中，就是局班子強調注意的事情，科室落實不到位，打折扣，如信息反饋工作動筆、動手、動腦的少。六是節(jié)支意識淡薄，多數(shù)科都以想方設法去完成創(chuàng)收任務，但是有的科室的節(jié)支自覺性不高，缺少過緊日子的思想。
    二、認清形勢，堅定做好工作的信心。
    綜上所述，雖然當前形勢喜人，但是如不盡快解決以上問題，完成年初制定的目標將會有落空的危險。因此，大家堅定信心，不能有絲毫的松懈心理和盲目樂觀，必須算好時間帳，倒排工期，以只爭朝夕的決戰(zhàn)姿態(tài)，去迎接每一項挑戰(zhàn)。
    三、再接再勵，扎實做好下半年工作。
    面對新形勢和新要求，我們必須認真貫徹縣委十屆三次會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到縣委縣政府的正確部署下來，，圍繞全縣經濟的持續(xù)快速健康發(fā)展開展工作。下半年工作重點可以簡單概括為堅持“三個不動搖”。
    （一）實施民富工程，堅持完成市達目標不動搖。勞務輸出要有新突破。按照“思想再解放、路子再拓寬”的要求，以“跳出遷西、盯住開灤、瞄準京津、覆蓋全省”為思路，主動出擊，從7月份起，由局主要負責人帶隊，集中一個月的時間，到京津唐用工單位以及駐京辦事處等地走訪，搜集用工信息，尋求用工單位，拓寬用工領域，打造遷西勞務輸出黃金品牌。完成全年輸出農村剩余勞動力2300人，當年為民增收xx萬元的目標。職介科要從選樹典型入手，選擇一批靠勞務輸出致富、靠勞務輸出創(chuàng)業(yè)和圍繞某一行業(yè)一村多人外出致富的.先進典型，通過新聞采訪、事跡報道等形式，用身邊事例教育身邊人，引導廣大農民敢于走出家門，外出務工。人才工程要有新進展。摸清我縣各類企業(yè)，特別是個體私企業(yè)人才需求狀況，有針對性的引進高中級專業(yè)技能人才和重點大學的研究生、本科生、千方百計滿足各單位對人才的需要。擴大人才市場規(guī)模，改每月一次開市為每月兩次開市，改單純人才招聘為人才勞動力共同招聘。擴大人才勞動力市場的知名度，7月份舉辦一次聯(lián)誼座談會，10月份，舉辦一次大規(guī)模的人才勞動力信息發(fā)布會，聘請各地的用工單位來遷西共商人才大計，解決人才勞動力市場有場無市的問題。
    （二）堅持實施民安工程，辦好二件實事不動搖。再就業(yè)工作要有新成績。再就業(yè)指導科在做好基礎工作的同時，要把落實4050人員和三種家庭人員幫扶政策作為當前再就業(yè)工作的一個重點來抓，按照文件規(guī)定的內容，一項一項去抓好落實。會同有關單位聯(lián)合實施的事項，要盡快與會辦單位溝通，力爭在最短的時間內達成一致意見，按步驟組織實施。此項工作必須要在10月底前全部落實到位。還要在縣街道辦下屬的8個居委會配備16名勞動保障協(xié)管員，從下崗失業(yè)人員直接招用，優(yōu)先考慮大齡困難就業(yè)對象。既可安置一批下崗職工，特別是為大齡困難就業(yè)對象找到就業(yè)門路，而且可以進一步健全勞動保障基層服務網(wǎng)絡，為今后更好的開展工作打下基礎。醫(yī)療保險制度改革要有新突破。扎實開展困難企業(yè)醫(yī)療救助工程，全面落實縣政府《困難企業(yè)退休人員大病醫(yī)療救助辦法（試行）》，按政策及時對符合條件的人員進行醫(yī)療救助，同時盡快研究出一套合理的企業(yè)醫(yī)療保險辦法，實現(xiàn)原企業(yè)醫(yī)療費統(tǒng)籌與醫(yī)療保險的平穩(wěn)對接。著手探研靈活人員醫(yī)療保險辦法，讓更多的群眾得到醫(yī)改帶來的實惠。適當放開定點藥店，對符合條件的藥店納入醫(yī)保范圍。
    （三）實施民心工程，堅持推進重點工作不動搖。勞動執(zhí)法要出新舉措，在組織勞動年審的基礎上，嚴格貫徹《河北省勞動保障監(jiān)察條例》，開展好“整治就業(yè)環(huán)境，維護勞動者就業(yè)權利”百日專項監(jiān)察活動，凡是拖欠工資和社會保險費、使用童工、非法職介等違反勞動法律法規(guī)的企業(yè)，一定要給給予處罰。保險擴面要有新方法，針對當前鐵礦普遍效益不景氣的現(xiàn)狀，要及時調整工作思路，從宣傳入手，多進行上門宣傳，把政策講明、說透。對拒不參保的企業(yè)，抓出1-2個典型，勞動動監(jiān)要積極配合，除按政策處罰外，通過新聞部門堅決給予曝光。企業(yè)勞動合同鑒證工作要有新進展，要把勞動合同鑒證工作作為規(guī)范企業(yè)用工行為和預防和減少勞動爭議的一個抓手，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行簽訂勞動合同的同時，合同鑒證工作一并進行，使我縣的勞動合同管理進一步規(guī)范化、制度化。機關隊伍要有樹新形象。堅持以人為本，繼續(xù)推行創(chuàng)建學習型機關活動，通過學理論、學業(yè)務、學法律、學科技，激發(fā)同志們的學習興趣，樹立終身學習的觀念，不斷提高機關干部的綜合素質和理論水平。深入實施民心工程，將訪貧問苦作為機關干部的必修課，到幫扶戶中開展四個一活動，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。深化和拓展樹人勞社保干部形象活動，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，以職工群眾高興、滿意為標準，嚴格落實首辦責任制，進一步規(guī)范服務行為，改善服務態(tài)度，提高服務質量和服務效率，樹立新時期公道的人勞社保干部形象。
    在全縣教育工作匯報會上的講話篇三
    同志們：
    回顧總結上一學年工作，安排部署下一學年工作，我覺得很有必要，意義重大。剛剛過去的上一學年，全區(qū)教育系統(tǒng)堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，大力實施區(qū)委“3421”工作思路，深入推進“科教興區(qū)”戰(zhàn)略，以“質量提升年、體系完善年、制度建設年”“三個年”活動為載體，開拓進取，扎實工作，各項工作取得了顯著成效?？偟母爬ㄆ饋砩弦粚W年教育工作呈現(xiàn)出四大特點：一是決戰(zhàn)區(qū)委“3421”工作思路的熱烈氛圍已然形成，全區(qū)教育系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲;二是“三個年”活動開局良好，各項工作順利推進;三是教育改革成效明顯，教育管理體系進一步健全完善;四是教育質量有所提高，今年高考上線率達到85.8%，比去年提高了1個百分點，高出全市6.7個百分點。這些成績的取得來之不易，這是區(qū)委、區(qū)政府正確領導的結果，是全區(qū)全社會關心支持的結果，是教育系統(tǒng)全體同志團結奮斗的結果。借此機會，我代表區(qū)委、區(qū)政府向全區(qū)教育工作者和為教育事業(yè)作出貢獻的同志們，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
    剛才，部分單位負責人作了交流發(fā)言，區(qū)教委陳皎同志作了工作報告，我完全同意，請大家下來抓好貫徹落實。下面，我再強調幾點意見。
    一、以貫徹落實全國教育工作會議精神為契機，進一步提高對教育改革發(fā)展重要性的認識今年7月13日至14日，中共中央、國務院召開了全國教育工作會議。會議分析了全國教育工作面臨的新情況、新問題，號召全黨、全社會全面貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，堅持優(yōu)先發(fā)展教育，推動教育事業(yè)科學發(fā)展，建設人力資源強國，為全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化提供更有力的人才保證和人力資源支撐。這次會議是黨中央、國務院在新世紀召開的第一次全國教育工作會議，教育改革已經明確提上了重要議事日程。從國家層面來看，中央已經制定頒布《教育規(guī)劃綱要》，提出了到20xx年實現(xiàn)教育財政性支出占國內生產總值4%的目標，表明了黨和政府推動教育改革和發(fā)展的堅定決心。胡錦濤強調：必須堅持改革創(chuàng)新，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，深化辦學體制改革，深化教育管理體制改革，加強教育國際交流合作，進一步消除制約教育發(fā)展和創(chuàng)新的體制機制障礙，全面形成與社會主義市場經濟體制和全面建設小康社會目標相適應的充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的教育體制機制。溫家寶指出：推進教育事業(yè)改革和發(fā)展是一項長期而艱巨的任務?！督逃?guī)劃綱要》的制定和實施只是一個新的起點。實現(xiàn)教育科學發(fā)展，根本出路在改革創(chuàng)新。要解放思想，實事求是，敢于沖破傳統(tǒng)觀念和體制機制的束縛，允許和鼓勵各地進行探索和試驗，通過改革創(chuàng)新使教育發(fā)展更加符合時代發(fā)展的潮流，更加符合建設中國特色社會主義對人才的需要，更加符合廣大人民群眾對教育的殷切期望。從全市來看，我市已獲準成為國家統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育綜合改革試驗區(qū)，全市教育事業(yè)發(fā)展進入了一個嶄新的歷史階段。以建設長江上游地區(qū)教育中心和西部高地為目標，大力推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育改革試驗，努力種好教育“試驗田”，全面提升重慶教育發(fā)展水平，成為了新時期新階段全市教育工作的主旋律。從全區(qū)來看，自改革開放以來，我區(qū)教育發(fā)展取得了輝煌的成就。特別是區(qū)委十二屆十三次全委會以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我區(qū)教育事業(yè)進入到快速發(fā)展的歷史時期。但我們也要清醒地看到，我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展與經濟社會發(fā)展還不相適應，與人民群眾對接受教育的需求還不相適應。我們要站在新的歷史起點上，順應教育發(fā)展的新趨勢和人民群眾對教育的新期盼，認真謀劃我區(qū)未來教育的發(fā)展。合川未來的發(fā)展，關鍵靠人才，根本在通過教育來提高全區(qū)廣大人民群眾的素質。大力推動教育事業(yè)改革發(fā)展，既是貫徹全國教育工作會議精神，實施《國家中長期期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-)》的具體體現(xiàn)，又是站在新的歷史起點上，全面謀劃合川教育事業(yè)發(fā)展新藍圖的具體要求。我們要在傳達學習貫徹全國教育工作會議精神的基礎上，進一步深化對教育改革重要性的認識，堅定對教育改革與發(fā)展的信心，抓住機遇、開拓進取，努力推動我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展再上新臺階。
    二、以繼續(xù)開展“三個年”活動為載體，強力推進教育事業(yè)改革發(fā)展步伐。
    改革創(chuàng)新是教育事業(yè)科學發(fā)展的根本動力，沒有改革創(chuàng)新就沒有科學發(fā)展。從中央到地方推進改革的決心很大，群眾要求改革的愿望強烈，教育系統(tǒng)也希望通過改革解決存在的問題。但我們必須充分認識改革的長期性、艱巨性和復雜性。改革不僅是體制機制轉變，也涉及利益格局調整。因此我們在深入調查研究的前提下，今年年初提出了開展質量提升年、體系完善年、制度建設年“三個年”活動，旨在通過體系完善和制度建設，從而提升教學質量，達到推動教育事業(yè)改革發(fā)展的目的。目前，我們已經理順了鎮(zhèn)街教管中心體制，區(qū)教委增加了科室和人員編制，成立了考試中心;聘請了100名教育工作監(jiān)督員，延伸教育監(jiān)督管理觸角;督導督學有關制度辦法正在研究制定，學子教育服務發(fā)展有限公司即將成立，教育會計核算代辦處也將設立。從完善教育管理體系角度說成效明顯，但在制度建設方面還有一定空白，還需要加大工作力度進行補充完善?？傮w來說目前我們“三個年”活動已經進入新的階段，下步要著重在轉變觀念上下功夫，在建章立制上下功夫，在逗硬考核上下功夫。
    第一，要轉變觀念。這是教育改革創(chuàng)新的先導和前提。只有擁有先進教育理念，才會有清晰有力的改革思路，也才有教育事業(yè)科學發(fā)展的根本出路。一是樹立全面發(fā)展觀念，促進德育、智育、體育、美育有機融合，教育學生學會知識技能，學會動手動腦，學會生存生活，學會做事做人。二是樹立人人成才和多樣化人才觀念，面向全體學生，創(chuàng)造適合他們的教育和健康成長的環(huán)境，促進學生自覺主動、生動活潑地發(fā)展，讓教育成為每一個人追求幸福人生的重要途徑，為國家和社會培養(yǎng)各級各類高素質人才。三是樹立終身學習觀念，克服“應試教育”弊端，培養(yǎng)學生自主學習能力，使他們一生中中各個階段都有根據(jù)自己意愿接受進一步教育的機會。
    第二，要建章立制。這是教育改革創(chuàng)新的基礎和保障。根本目的是做到以制度規(guī)范工作，以規(guī)范促進發(fā)展。要建立完善“人財物”管理的脈絡體系，對已有的各項制度，要與時俱進，不斷健全完善;對尚未建立的有關制度，要查漏補缺，補充健全。一是進一步健全完善教育系統(tǒng)人才配置辦法。在已經出臺《合川區(qū)教育系統(tǒng)領導干部選拔、任免及交流試行辦法》、《合川區(qū)教育系統(tǒng)教職工流動管理暫行辦法》的基礎上，要立足于合川教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要，研究制定有關配套辦法，大力引進高層次人才，力爭在全區(qū)上下形成具有活力的教師隊伍梯隊。二是進一步健全完善財務管理制度。針對下步即將成立的教育服務公司和教育會計核算代辦處，區(qū)教委會同有關單位要迅速制定公司章程和管理細則，管好用好教育資產，必須進一步加強規(guī)范教育經費管理，規(guī)范中小學財務收支行為，強化經濟責任審計，確保真正把每一分錢都用在刀刃上。三是進一步建立健全學校建設項目管理制度。教育系統(tǒng)建設項目涉及中小學建設、塑膠運動場建設、校安工程項目建設，建設量大面廣，規(guī)模大小不一，難以全方位進行監(jiān)管。區(qū)教委要會同區(qū)城建公司，盡快形成教育項目建設管理辦法，嚴格項目審批建設程序，強化項目實施監(jiān)管，確保項目建設進度和質量。
    第三，要逗硬考核。這是教育改革創(chuàng)新的核心和根本。一是要重點圍繞考核這個核心手段，注重評價的科學性、全面性、客觀性和實效性，全面強化學校的質量意識和競爭意識。二是要建立政治上能上能下，經濟上能高能低，職業(yè)上能進能出，榮譽上能褒能貶的公平競爭、有效激勵、獎懲分明的教育考核機制，激發(fā)廣大教育工作者愛崗敬業(yè)的巨大熱情。三是要不斷探索和完善考核方法，努力提高考核的科學性，保證考核機制的有效運行，充分發(fā)揮考核在加強教師隊伍建設，促進全面實施素質教育中的重要作用。四是要堅持公平公正、公開透明，充分發(fā)揚民主，增強考核工作的透明度和考核結果的公信力。五是要切實做好深入細致的教師思想工作，要嚴肅考核工作紀律，對工作不負責任，考核失真失實的，實行責任追究。
    第四，當前重點工作。
    一是抓好開學前準備工作。為了保證全區(qū)教育教學工作規(guī)范有序開展，使新的學年教育工作有一個良好的開端，區(qū)教委要組織安排好安全排查和開學工作檢查，研究制定杜絕亂收費有關文件辦法。要加大關注民生工作力度，尤其是關注農村留守兒童和流動人口子女入學工作，多渠道、多途徑做好資助貧困生入學工作，確保秋季開學一個學生都不能少。
    二是抓好“五個校園”建設工作?！拔鍌€校園“建設已召開了全區(qū)動員啟動大會，區(qū)教委要按照會議要求和工作方案切實履行牽頭抓總的職責，要把“五個校園”建設與“雙十工程”項目建設、中小學標準化建設、中小學校舍安全工程建設、教育信息化建設及體育衛(wèi)生設施建設相結合，要組織各級各類學校認真實施。各鎮(zhèn)街教管中心、各級學校要擔起責任，主動思考，因地因校制宜抓好此項工作的推進。
    三是抓好特色教育品牌創(chuàng)建。特色教育品牌創(chuàng)建，規(guī)劃是前提，學校是主體，校長是主導，教師是關鍵。區(qū)教委要根據(jù)特色學校建設進程，科學制定過程性督導要求和標準，指導和督促學校抓好工作落實。各校要綜合校情、師情、生情、社情、未來發(fā)展等因素，因地制宜找準特色創(chuàng)建的切入點，科學擬定創(chuàng)建規(guī)劃。
    四是要抓好以績效考核、質量考核為重點的制度建設工作。區(qū)教委要重點圍繞考核這個指揮棒，進一步研究制定相關制度，充分發(fā)揮考核引領導向的作用，突出以教學為中心，以質量為重點，落實質量責任，引導學校不斷提高教育教學質量。各學校要結合自身實際，進一步建立健全績效考核、質量考核制度，不斷完善教學質量、教職工績效評價體系和評價辦法，創(chuàng)新考核機制，規(guī)范考核程序，進一步調動廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
    五是全力推動教育項目建設。今年我區(qū)雙十工程教育項目建設任務重、時間緊。各涉及鎮(zhèn)街、區(qū)級有關部門和單位要高度重視，切實加大協(xié)調配合力度，在嚴格保證建設項目質量和符合建設項目相關規(guī)定的前提下，進一步提高工作效率，縮減辦件周期，加快推進我區(qū)中小學建設、校安工程、職教中心新校區(qū)(農民工實訓基地)以及高校協(xié)建等項目，確保按時序進度保質保量完成全年工作任務。
    六是抓好校園周邊環(huán)境整治及校園安保工作。由區(qū)公安局、區(qū)教委牽頭，會同各鎮(zhèn)街、區(qū)級有關部門對校園周邊環(huán)境進行一次全面排查，對排查出的問題，采取有效措施及時解決。要按照全區(qū)校園安保工作會議的要求，積極落實有關人防、物防、技防的措施，千方百計確保學校平安。七是抓好高中新課改工作。此項工作已經在暑期召開的全區(qū)高中新課改實驗工作動員大會作了部署安排，并組織開展了各級各類培訓。區(qū)教委要進一步細化工作方案，加強指導力度，確保課改工作起好步、開好頭。各學校要結合實際，抓住重點，精心組織，積極穩(wěn)妥地推進普通高中新課程改革工作，確保課改工作穩(wěn)步推進和高中教學秩序。
    八是抓好三項“常態(tài)”工作。黨風廉政、安全、穩(wěn)定工作是教育各項工作開展的“老三篇”基礎工作，是其他工作能否開展好的前提條件。區(qū)教育系統(tǒng)的廣大干部職工要進一步提高認識，準確把握教育事業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務、新特點，切實加強教育系統(tǒng)領導干部思想作風建設，認真貫徹落實黨風廉政責任制，嚴肅查處違法違紀問題。切實加大對重點領域和薄弱環(huán)節(jié)廉政監(jiān)管力度和校園安全隱患及不穩(wěn)定因素的排查整改力度，推進廉政教育和廉政文化進校園，營造風清氣正、和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境。
    三、以只爭朝夕的精神，全力打造重慶北部地區(qū)教育高地。
    教育工作是一項社會系統(tǒng)工程，任務重、責任大，全區(qū)各級黨委、政府和區(qū)級有關部門要統(tǒng)一思想，提高認識，認清形勢，進一步提高工作責任感和緊迫感，進一步增強工作主動性和創(chuàng)造性，開創(chuàng)教育事業(yè)發(fā)展的新局面。
    一是要加強領導，明確責任。從實踐“三個代表”和落實科學發(fā)展觀的高度出發(fā)，以對子孫后代高度負責的態(tài)度，心懷教育，情系教育，盡心盡力為教育多辦實事。要進一步完善各鎮(zhèn)街、區(qū)級有關部門定期研究教育工作制度，層層落實教育工作領導責任制。
    二是要加強團結，務實創(chuàng)新?！按笫轮v原則，小事講風格”，領導率先垂范，班子團結。切實以事業(yè)凝聚人心，以團結促進發(fā)展，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實推動教育事業(yè)再上新臺階。
    三是多方聯(lián)動，形成合力。大力發(fā)展教育事業(yè)不僅是教育部門的事情，也是全社會的共同責任。區(qū)教育部門要履好主管之責。要加強對教育工作的規(guī)劃、部署、協(xié)調和組織實施，加強校長、教師隊伍建設。區(qū)級相關部門要盡到配合之責，要定期召開教育工作聯(lián)席會議，專題研究解決教育工作中存在的問題和困難。要進一步形成區(qū)委、政府統(tǒng)一領導，教育職能部門牽頭抓總，有關部門各司其職、緊密配合，社會力量廣泛參與的教育工作新格局，不斷增強我區(qū)教育發(fā)展的合力。四是強化宣傳，營造氛圍。做好教育政策的宣傳工作，做好教育熱點問題的釋疑解惑工作，做好社會輿論的引導工作。拓寬聽取廣大師生和社會各方面意見建議的渠道，把全全校師生參與和支持我校教育的積極性進一步調動起來，為教育改革發(fā)展營造良好的社會環(huán)境和氛圍。
    五是朝氣蓬勃，敢于爭先。教育事業(yè)的興衰成敗，關鍵在人。要把合川教育事業(yè)不斷推向前進，必須培養(yǎng)、選拔、造就一大批教育系統(tǒng)的優(yōu)秀人才，形成一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、敢為人先、靠得住、有本事的人才隊伍。我校加大培養(yǎng)力度，要以提高教師隊伍整體素質，組織開展好一系列培訓展示活動，充分展現(xiàn)勇于創(chuàng)新、敢于亮劍的昂揚向上精神面貌。
    同志們，國運興衰，系于教育;教育振興，全民有責。優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)責任重大、意義深遠。讓我們積極行動起來，進一步解放思想，堅定信念，抓住機遇，乘勢而上，為我校教育事業(yè)健康發(fā)展，打造重慶北部地區(qū)教育高地而努力奮斗。
    在全縣教育工作匯報會上的講話篇四
    今天在這里召開全縣去冬今春農口工作總結匯報會，既是去冬以來農業(yè)生產工作總結會，又是今年春種工作動員會，也是一次觀摩會、座談會，主要目的是通過觀摩、點評、總結，達到鞏固我縣農業(yè)優(yōu)勢，提高“三農”工作水平的目的。通過這兩天的觀摩，結合剛才涉農部門的發(fā)言，我的總體感受是，全縣去冬今春農業(yè)工作扎實有效，北部地區(qū)突出生態(tài)環(huán)境保護，發(fā)展了小麥、油菜、紫云英等種植產業(yè)；
    中部地區(qū)突出美麗鄉(xiāng)村建設，完善了鄉(xiāng)村道路、池塘、河道等基礎設施，打造了公路沿線觀光產業(yè)帶；
    南部地區(qū)突出開展山水田林路綜合治理，促進了茶葉、油茶等特色產業(yè)發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三農”工作各有側重、成效明顯。
    但同時我們也應該看到，全縣“三農”工作還存在一些問題，比如：農業(yè)是低質低效產業(yè)，受城鎮(zhèn)化和工業(yè)化影響，大量農村勞動力向二、三產業(yè)轉移，農業(yè)從業(yè)人員不足；
    農業(yè)總體投入不足，產業(yè)鏈條不健全；
    區(qū)域間的協(xié)作力度不夠，農業(yè)發(fā)展沒有成集群、成體系、成品牌；
    重視種植環(huán)節(jié)，忽視加工營銷環(huán)節(jié)，農業(yè)附加值低；
    收入結構不合理，城鄉(xiāng)收入差距較大，還有9萬多農村貧困人口。
    “三農”問題不僅是重大的發(fā)展問題和民生問題，也是重大的政治問題和社會問題，抓好“三農”問題是農民脫貧致富的關鍵。國家對“三農”工作高度重視，連續(xù)12年的中央1號文件聚焦三農工作，新一輪的扶貧開發(fā)工作規(guī)劃提出了2020年實現(xiàn)全面小康的工作目標。各級干部一定要關心關注“三農”問題，把“三農”工作當成一項重點工作抓緊抓實。要推進農業(yè)“三大體系”建設，完善農業(yè)發(fā)展體制機制，提高農業(yè)產業(yè)化、現(xiàn)代化水平。一是健全生產經營體系。大力扶持種養(yǎng)大戶、家庭農場、農民專業(yè)合作社、新型職業(yè)農民、農業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展，解決“誰來種地”的問題。二是健全社會服務體系。充分發(fā)揮涉農部門職能作用，落實部門責任，把政府該做的事做好、該管的管好。堅持以市場為主體，加快推進農村產權制度改革、資產評估體系建設等工作，促進服務農業(yè)農村的社會組織發(fā)展，為農業(yè)提供市場化的服務。三是健全政策支持體系。通過財政獎補、項目支撐、金融和保險支持等方式，完善激勵導向機制。
    同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各涉農部門要認真學習，敢于探索，敢于創(chuàng)新，認真思考和解決當前工作的重點問題，提高“三農”工作水平。一是農民增收，農業(yè)增效。要以農民增收為核心，立足資源、區(qū)位等優(yōu)勢，在勞動力轉移、精準扶貧、產業(yè)結構調整等方面“破題”，拓寬農民增收渠道，提高農民收入水平，讓農民腰包鼓起來、把農業(yè)效益提高起來。二是設施配套，產業(yè)發(fā)展。涉農部門要加快改善農業(yè)設施，大力推進旱澇保收田等農業(yè)基礎設施建設，完善現(xiàn)代化的設施和先進的農業(yè)裝備，破除“靠天收”的制約因素。堅持一、二、三產業(yè)協(xié)同發(fā)展，形成“1+2+3”、“種植+加工+銷售”一條龍產業(yè)模式，通過積極發(fā)展“第六產業(yè)”，提高農業(yè)附加值，提升農民就業(yè)增收水平，實現(xiàn)經濟效益與生態(tài)效益“雙贏”。三是機制創(chuàng)新，服務完善。要進一步完善農業(yè)經營機制體制，完善配套服務體系，圍繞產業(yè)延伸、基層合作、農業(yè)物流、林權改革、農業(yè)補貼、扶貧開發(fā)、涉農資金整合等工作，積極探索創(chuàng)新，做好配套服務。四是生態(tài)保護，文明提升。結合美麗鄉(xiāng)村建設，加大農村生態(tài)環(huán)境保護力度，擦亮商城“綠色名片”。著力保護森林生態(tài)，禁止林業(yè)亂砍濫伐，積極開展補植補綠。切實加強農田保護，原則上不能改變“永久性農田”用途?？刂妻r村面源性污染，減少農藥、化肥使用。加強與群眾的密切聯(lián)系，教育引導農民文明做人。五是治理有方，引導到位。強化基層組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，選好配強班子，為農村發(fā)展帶好頭。發(fā)揮能人的模范帶頭作用，支持能人投身農業(yè)農村工作,帶動更多的人發(fā)展。完善農村民主管理機制，堅持“四議兩公開”制度，激發(fā)農民參與經濟社會建設的熱情。
    總之，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉農部門要以這次座談會為契機，高度重視“三農”工作，搞好山水田林路工程的掃尾和春耕備播工作，注意多學習、多研究、多出經驗，抓好農業(yè)農村各項工作落實。
    在全縣教育工作匯報會上的講話篇五
    同志們：
    這次農業(yè)局全體職工大會，主要是貫徹縣委中心學習組、縣政府工作會議和全市農村經濟發(fā)展現(xiàn)場會議精神，進一步理清今年下半年的工作思路，有針對性的研究探討抓落實的措施和辦法，確保完成或超額完成各項目標任務。前面幾位副局長對各自分管的工作進行了總結，就做好當前的工作講了具體的意見，提出了要求,可以說，目標明，決心大，信心足，措施力，我完全同意，希望大家結合實際，認真抓好貫徹落實。下面，我再講幾點意見。
    一、上半年工作的簡要回顧
    今年以來，在縣委、政府的正確領導下，在省、市業(yè)務主管部門的大力支持下，農業(yè)局黨組、行政團結帶領全局干部職工，以貫徹中央一號文件為主線，以共產黨員先進性教育活動為載體，以落實糧食“332”工程和“三百”科技示范工程為動力，以實現(xiàn)“三增一提高”（糧食增產、農業(yè)增效、農民增收、提高農業(yè)綜合生產能力）為目標，緊緊圍繞縣委的總體部署和我局的工作重點，充分發(fā)揮部門職能作用，強服務、壯產業(yè)、調結構、創(chuàng)品牌、增投入、夯基礎，扎實推進了全縣農業(yè)快速、健康發(fā)展。
    我們主要在以下三個方面取得了成績：
    （一）常規(guī)工作上臺階
    一是糧食生產能力明顯增強。據(jù)統(tǒng)計，全縣2005年小春糧食播面31.9萬畝，比去年增加2.99萬畝，預計小春糧食總產98355噸、比去年增加4986噸，增長5.3。大春生產基礎扎實，全縣玉米種植面積26.5萬畝、比去年增加1.4萬畝、增5.6，水稻種植面積23.2萬畝、比去年增加4.9萬畝、增27，已栽紅苕16.8萬畝，超市下達計劃27，整個大春生產呈現(xiàn)出糧食播種面積穩(wěn)定提高，技術服務進一步加強，育苗早、足、壯、健，移栽規(guī)范程度提高，管理及時、精細，病蟲防治較早的局面。
    二是良種化程度不斷提高。加快了主要農作物種子的更新?lián)Q代，引進優(yōu)質水稻、玉米、小麥、薯類（洋芋、紅苕）、蔬菜品種30余個，落實優(yōu)質、高產新品種展示片1500畝，并建立健全種子推廣體系，提高良種普及率，全縣農作物良種覆蓋率達98。
    三是先進技術推廣進程加快。以“南江農業(yè)信息網(wǎng)”為載體，通過設立科技咨詢服務臺，舉行科技培訓、技術講座，承辦科技之窗等欄目，利用電視、報紙和印發(fā)農技宣傳資料、植保情報進行科技宣傳，為農業(yè)和農村經濟發(fā)展、農業(yè)結構調整和增加農民收入提供了及時、準確的信息服務。加強農作物病蟲測報，分別在高山、中山、低山建立了三個病蟲害監(jiān)測點，積極開展農作物病蟲害測報工作，及時有效地指導了我縣大面積病蟲害防治。開展科技下鄉(xiāng)活動30余次，印發(fā)資料10萬余份，并通過電視講座宣傳科技知識和農村政策及農村財務管理規(guī)定，農民的科技文化素質和政策水平有了進一步提高。
    四是綠色經濟迅猛發(fā)展。我們以赤溪鄉(xiāng)活水、空山、廟梁為重點，建立金銀花標準化專業(yè)示范村。今年春季新植金銀花9300畝，全縣累計栽植金銀花面積達14.2萬畝，投產面積近6萬畝。預計今年可產干花400萬公斤，已加工銀花茶22萬公斤，可實現(xiàn)總產值8720萬元。2005年4月，南江金銀花國家原產地域產品保護通過專家審查。南江山銀花中的灰氈毛忍冬種進入《中國藥典》2005版。茶葉產業(yè)上，以元頂子茶場為龍頭，狠抓黃草坪、紅頂、黑潭、興馬等重點場園建設，今年全縣產茶葉65萬公斤，其中名優(yōu)茶15萬公斤，產值2650萬元。
    五是示范點建設影響深遠。以糧食主產鄉(xiāng)鎮(zhèn)、干環(huán)線公路附近重點村社為基礎，規(guī)劃落實“三百”工程示范面積28萬畝。其中水稻示范片10萬畝；玉米示范片12萬畝；玉-苕-豆示范片6萬畝。幫扶龍頭企業(yè)3家，落實訂單水稻15萬畝、訂單玉米10萬畝。示范片點實現(xiàn)了統(tǒng)一供應良種、統(tǒng)一培訓技術、統(tǒng)一技術規(guī)格、統(tǒng)一行動時間，優(yōu)質良種、地膜覆蓋、水稻旱育秧、雜糯間栽、三圍立體超高產栽培、綜合防治病蟲害等實用技術得到了較好的應用。中心示范片良種統(tǒng)供達100，玉米地膜覆蓋達100，水稻旱育秧達90以上，規(guī)范栽培達100，科技入戶率100。在長赤鎮(zhèn)抓的1000畝水稻稻瘟病防治綜合示范現(xiàn)場，得到了縣政府的高度重視和支持，順利通過了省農業(yè)廳、市農業(yè)局領導的檢查與驗收，并受到好評，為項目爭取奠定了基礎。光霧山旅游觀光農業(yè)現(xiàn)場和寨坡鄉(xiāng)水田坪村、長赤鎮(zhèn)龍池村、趕場鎮(zhèn)西壩村的旱作節(jié)水農業(yè)―薯玉豆綜合示范大樣板,以其“規(guī)模大、質量好、科技含量高”先后受到國務院總理溫家寶和國家部委、省委、省政府、省農業(yè)廳等領導的高度評價和肯定，得到了農業(yè)同行、專家們的好評，有力地推動了依靠科技增糧增收的措施落實。
    子2480公斤；查處農藥違法案件37起，各類不合格農藥2600余瓶（袋）；取締無證經營攤點48處，查處未登記肥料案件3起，涉案物11000公斤，進一步凈化了農資市場。加強對農村土地承包糾紛調解和農民負擔管理工作，強化“農民權益義務監(jiān)督卡”管理制度，印制了農民權益義務監(jiān)督卡14.2萬份；加強來信來訪工作，組建專門班子，抽調業(yè)務骨干，依法妥善處理了關壩鄉(xiāng)關壩村二社、坪河鄉(xiāng)梁山村二社、八廟鄉(xiāng)方家坪村、赤溪鄉(xiāng)活水村農村土地承包糾紛案件。
    七是農技農資連鎖運轉正常。
    （二）項目工作創(chuàng)佳績
    二是項目傾斜力度逐漸加大。重點抓了農業(yè)綜合開發(fā)、農村沼氣能源建設工程、農村勞動力轉移培訓“陽光工程”、糧食“三百”工程、中央財政支持農業(yè)產業(yè)化―南江大葉茶建設、南江金銀花中藥材基地建設、野生大豆原生境保護點建設、測土配方施肥等項目的編制、申報、規(guī)劃和實施工作，受到了上級業(yè)務主管部門的高度重視和大力支持。
    三是項目爭取效果明顯。農業(yè)綜合開發(fā)項目已經省財政廳立項并上報財政部，擬在我縣實施7700畝的中低產田土改造任務。農民工轉移培訓“陽光工程”省農業(yè)廳已確定在我縣啟動。農村沼氣國債項目擬在長赤、紅光、正直、樂壩等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個村2000戶農戶中實施，工作中，行動快、工作實，做到了“三到位、三結合”。
    四是項目實施穩(wěn)步推進。農民工轉移培訓“陽光工程”、農村沼氣國債項目、糧食三百工程等在建項目進展順利。
    （三）先教工作有特色
    我局4個黨支部62名黨員參加了第一批次的保持共產黨員先進性教育活動。在學習動員階段，我們深入宣傳發(fā)動，提高思想認識，組織了專門的學習討論，召開了黨外群眾和退休干部參加的懇談會，確立了先教活動的教育主題口號和目標，形成了以“五個表率”為主要內容的黨員先進性具體要求和“五個方面”的不合格黨員具體表現(xiàn)的書面成果，做到了參學“人員、時間、內容、效果”四落實，學習動員階段滿意度民主測評滿意率95以上。在分析評議階段，廣泛征求整改意見，把搞好黨性分析材料作為“保先”教育工作的重中之重，認真組織黨員開展評議，開展批評與自我批評，取得了良好的效果。各支部及時進行了集體評議，總結了每個同志的成績和存在的問題，指出了今后整改的方向，實事求是地進行了滿意度測評和評格。在整改提高階段，突出讓群眾得實惠，充分發(fā)動干部和群眾獻計獻策，反復征求群眾意見，圍繞問題抓整改，擬出初稿后又交由局領導班子成員和各下屬單位認真修改完善，并報上級領導審閱修改。提出了以建立健全民主集中制，加強黨風廉政建設，積極解決群眾提出的熱點和難點問題，保持共產黨員先進性，嚴格工作紀律為重點的整改方案。重點落實了加強農資市場管理、植物病蟲害防治電視預報、農技110服務臺、優(yōu)良品種推介、金銀花產業(yè)茶葉產業(yè)服務、大力推廣測土配方施肥、加快農村能源沼氣建設、加強農民負擔管理等9大便民服務措施。針對內部職工提出的樓房排危、職工集資新建和改造宿舍樓遺留問題、種子公司改制、旱廁處理等問題，堅持邊學邊改，情況簡單的立說立改，歷時較久、情況復雜、一時難以辦到的，向職工和群眾說明原因，積極創(chuàng)造條件，并一一落實了責任人，明確處理時限，實行承諾公示，接受監(jiān)督。
    通過幾個月的學習教育活動，全局黨員、干部職工精神面貌煥然一新，轉變了為農服務的觀念和措施，增強了團結合作，建成了寬松和諧的工作環(huán)境，有力地促進了各項業(yè)務工作的開展，解決了單位職工關注的內部熱難點問題。
    上述成績的取得，主要得益于縣委、縣政府的正確領導，得益于上級主管部門的大力支持，得益于農業(yè)局領導班子的精誠團結，得益于全體職工的辛勤努力。但也還存在著一些困難，始終困擾著我們前進。一是遺留問題較多；二是機關運轉經費吃緊；三是繁雜的事務壓力很大。
    二、下半年工作的幾點要求
    （一）農業(yè)局的過去有過精彩，有過遺憾，值得我們高度警醒，深刻反思。
    之所以精彩，一是因為這里是南江農業(yè)走向輝煌的指揮部，令人羨慕；二是因為這里是人杰地靈的好地方，走出了一批值得我們驕傲和自豪的好干部；三是因為我們創(chuàng)造了一個又一個令人振奮的現(xiàn)場和樣板；四是因為近幾年我縣糧油生產實現(xiàn)恢復性增長，農民心里踏實，農村穩(wěn)定了。
    之所以遺憾，一是因為近幾年農業(yè)局沉默了，沒有了聲音；二是因為近幾年農業(yè)局干部萎縮了，沒有出過人才；三是因為近幾年農業(yè)局的工作無亮點，沒有了地位；四是因為近幾年農業(yè)局干部內耗嚴重，沒有了形象。
    （二）農業(yè)局的現(xiàn)在矛盾重重，步履艱難，要求我們直面矛盾，勇往直前。
    當前我們面臨著三大壓力：經濟壓力（縣級財政財力不足，部門經費緊張，保運轉與促發(fā)展的矛盾異常尖銳），政治壓力（中央一號文件把把“三農”問題作為全黨工作的“重中之重”，擺在了更加突出的位置，農業(yè)部門承擔著促進農業(yè)發(fā)展和保持農村穩(wěn)定的巨大的政治任務，推廣農業(yè)科技、抓點示范、建設文明新村、整頓農資市場、發(fā)展綠色經濟等重重任務擺在面前），社會壓力（當前農業(yè)局正處在走出折騰的爬坡時期，縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)四大班子和省農業(yè)廳、市農業(yè)局的領導在期待，兄弟同仁單位在關注，社會各界在希望）。我們怎么辦？一是需要我們精誠團結，勇敢地直面矛盾。首先是領導成員之間要相互溝通，達成共識，在局領導班子內不允許發(fā)任何雜音，其次職工必須講團結，各單位中層干部要承擔起責任，切實加強對干部隊伍的管理，努力創(chuàng)造和諧型機關。
    二需要我們大膽開拓，果斷地處理矛盾。由于歷史的積淀和各方面因素所致，農業(yè)局當前遺留問題較多，有的已捆住了我們的手腳、影響到工作和穩(wěn)定大局，對歷史造成的東西和前屆的工作，我們不能作出任何評價，不能有任何怨言，只有勇于承擔的義務和責任，要成立遺留問題處理領導小組，針對社會和職工反響強烈、嚴重阻礙我們工作前進的問題，分清輕重緩急，組建專門的工作班子，梯次解決，力爭在短期內取得明顯成效。
    三需要我們求真務實，真心地緩解矛盾。做事講原則，工作講方法，用心說話、用心做事、用心待人，對歷時較久、情況復雜、一時難以解決的，向職工和群眾說明原因，積極創(chuàng)造條件，成熟一個解決一個。
    （三）農業(yè)局的未來機遇多多，希望巨大，更需我們同舟共濟，再創(chuàng)輝煌。
    我們面臨著難得的歷史機遇：上有千載難逢的項目支持，中有內外寬松的工作環(huán)境，下有百余名職工的聰明智慧和干勁。因此，我們首先必須振奮精神，以飽滿的工作熱情投身于南江農業(yè)工作狀態(tài)；二是必須明晰思路，以做大做強特色產業(yè)統(tǒng)攬南江農業(yè)工作全局；三是必須突出重點，以項目的爭取和實施樹好南江農業(yè)新形象；四是必須務實高效，以優(yōu)良的工作作風開創(chuàng)南江農業(yè)新局面。
    當前我們面臨的任務既多又重，廣大農業(yè)戰(zhàn)線的全體干部職工一定要履職盡責，嚴格要求，立足長遠，狠抓當前，雷厲風行，務求實效，落實、落實、再落實。只要大家離經叛勵精圖治謀“三農”，真抓實干謀跨越，不勝不休爭一流，合力攻堅促發(fā)展，認真落實快人一拍的節(jié)奏、高人一著的舉措，我們就一定能開創(chuàng)南江農業(yè)工作的新局面。
    《在農業(yè)局半年工作總結會上的講話》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀在農業(yè)局半年工作總結會上的講話。
    子2480公斤；查處農藥違法案件37起，各類不合格農藥2600余瓶（袋）；取締無證經營攤點48處，查處未登記肥料案件3起，涉案物11000公斤，進一步凈化了農資市場。加強對農村土地承包糾紛調解和農民負擔管理工作，強化“農民權益義務監(jiān)督卡”管理制度，印制了農民權益義務監(jiān)督卡14.2萬份；加強來信來訪工作，組建專門班子，抽調業(yè)務骨干，依法妥善處理了關壩鄉(xiāng)關壩村二社、坪河鄉(xiāng)梁山村二社、八廟鄉(xiāng)方家坪村、赤溪鄉(xiāng)活水村農村土地承包糾紛案件。
    七是農技農資連鎖運轉正常。
    （二）項目工作創(chuàng)佳績
    二是項目傾斜力度逐漸加大。重點抓了農業(yè)綜合開發(fā)、農村沼氣能源建設工程、農村勞動力轉移培訓“陽光工程”、糧食“三百”工程、中央財政支持農業(yè)產業(yè)化―南江大葉茶建設、南江金銀花中藥材基地建設、野生大豆原生境保護點建設、測土配方施肥等項目的編制、申報、規(guī)劃和實施工作，受到了上級業(yè)務主管部門的高度重視和大力支持。
    三是項目爭取效果明顯。農業(yè)綜合開發(fā)項目已經省財政廳立項并上報財政部，擬在我縣實施7700畝的中低產田土改造任務。農民工轉移培訓“陽光工程”省農業(yè)廳已確定在我縣啟動。農村沼氣國債項目擬在長赤、紅光、正直、樂壩等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個村2000戶農戶中實施，工作中，行動快、工作實，做到了“三到位、三結合”。
    四是項目實施穩(wěn)步推進。農民工轉移培訓“陽光工程”、農村沼氣國債項目、糧食三百工程等在建項目進展順利。
    （三）先教工作有特色
    我局4個黨支部62名黨員參加了第一批次的保持共產黨員先進性教育活動。在學習動員階段，我們深入宣傳發(fā)動，提高思想認識，組織了專門的學習討論，召開了黨外群眾和退休干部參加的懇談會，確立了先教活動的教育主題口號和目標，形成了以“五個表率”為主要內容的黨員先進性具體要求和“五個方面”的不合格黨員具體表現(xiàn)的書面成果，做到了參學“人員、時間、內容、效果”四落實，學習動員階段滿意度民主測評滿意率95以上。在分析評議階段，廣泛征求整改意見，把搞好黨性分析材料作為“保先”教育工作的重中之重，認真組織黨員開展評議，開展批評與自我批評，取得了良好的效果。各支部及時進行了集體評議，總結了每個同志的成績和存在的問題，指出了今后整改的`方向，實事求是地進行了滿意度測評和評格。在整改提高階段，突出讓群眾得實惠，充分發(fā)動干部和群眾獻計獻策，反復征求群眾意見，圍繞問題抓整改，擬出初稿后又交由局領導班子成員和各下屬單位認真修改完善，并報上級領導審閱修改。提出了以建立健全民主集中制，加強黨風廉政建設，積極解決群眾提出的熱點和難點問題，保持共產黨員先進性，嚴格工作紀律為重點的整改方案。重點落實了加強農資市場管理、植物病蟲害防治電視預報、農技110服務臺、優(yōu)良品種推介、金銀花產業(yè)茶葉產業(yè)服務、大力推廣測土配方施肥、加快農村能源沼氣建設、加強農民負擔管理等9大便民服務措施。針對內部職工提出的樓房排危、職工集資新建和改造宿舍樓遺留問題、種子公司改制、旱廁處理等問題，堅持邊學邊改，情況簡單的立說立改，歷時較久、情況復雜、一時難以辦到的，向職工和群眾說明原因，積極創(chuàng)造條件，并一一落實了責任人，明確處理時限，實行承諾公示，接受監(jiān)督。
    通過幾個月的學習教育活動，全局黨員、干部職工精神面貌煥然一新，轉變了為農服務的觀念和措施，增強了團結合作，建成了寬松和諧的工作環(huán)境，有力地促進了各項業(yè)務工作的開展，解決了單位職工關注的內部熱難點問題。
    上述成績的取得，主要得益于縣委、縣政府的正確領導，得益于上級主管部門的大力支持，得益于農業(yè)局領導班子的精誠團結，得益于全體職工的辛勤努力。但也還存在著一些困難，始終困擾著我們前進。一是遺留問題較多；二是機關運轉經費吃緊；三是繁雜的事務壓力很大。
    二、下半年工作的幾點要求
    （一）農業(yè)局的過去有過精彩，有過遺憾，值得我們高度警醒，深刻反思。
    之所以精彩，一是因為這里是南江農業(yè)走向輝煌的指揮部，令人羨慕；二是因為這里是人杰地靈的好地方，走出了一批值得我們驕傲和自豪的好干部；三是因為我們創(chuàng)造了一個又一個令人振奮的現(xiàn)場和樣板；四是因為近幾年我縣糧油生產實現(xiàn)恢復性增長，農民心里踏實，農村穩(wěn)定了。
    之所以遺憾，一是因為近幾年農業(yè)局沉默了，沒有了聲音；二是因為近幾年農業(yè)局干部萎縮了，沒有出過人才；三是因為近幾年農業(yè)局的工作無亮點，沒有了地位；四是因為近幾年農業(yè)局干部內耗嚴重，沒有了形象。
    （二）農業(yè)局的現(xiàn)在矛盾重重，步履艱難，要求我們直面矛盾，勇往直前。
    當前我們面臨著三大壓力：經濟壓力（縣級財政財力不足，部門經費緊張，保運轉與促發(fā)展的矛盾異常尖銳），政治壓力（中央一號文件把把“三農”問題作為全黨工作的“重中之重”，擺在了更加突出的位置，農業(yè)部門承擔著促進農業(yè)發(fā)展和保持農村穩(wěn)定的巨大的政治任務，推廣農業(yè)科技、抓點示范、建設文明新村、整頓農資市場、發(fā)展綠色經濟等重重任務擺在面前），社會壓力（當前農業(yè)局正處在走出折騰的爬坡時期，縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)四大班子和省農業(yè)廳、市農業(yè)局的領導在期待，兄弟同仁單位在關注，社會各界在希望）。我們怎么辦？一是需要我們精誠團結，勇敢地直面矛盾。首先是領導成員之間要相互溝通，達成共識，在局領導班子內不允許發(fā)任何雜音，其次職工必須講團結，各單位中層干部要承擔起責任，切實加強對干部隊伍的管理，努力創(chuàng)造和諧型機關。
    二需要我們大膽開拓，果斷地處理矛盾。由于歷史的積淀和各方面因素所致，農業(yè)局當前遺留問題較多，有的已捆住了我們的手腳、影響到工作和穩(wěn)定大局，對歷史造成的東西和前屆的工作，我們不能作出任何評價，不能有任何怨言，只有勇于承擔的義務和責任，要成立遺留問題處理領導小組，針對社會和職工反響強烈、嚴重阻礙我們工作前進的問題，分清輕重緩急，組建專門的工作班子，梯次解決，力爭在短期內取得明顯成效。
    三需要我們求真務實，真心地緩解矛盾。做事講原則，工作講方法，用心說話、用心做事、用心待人，對歷時較久、情況復雜、一時難以解決的，向職工和群眾說明原因，積極創(chuàng)造條件，成熟一個解決一個。
    （三）農業(yè)局的未來機遇多多，希望巨大，更需我們同舟共濟，再創(chuàng)輝煌。
    我們面臨著難得的歷史機遇：上有千載難逢的項目支持，中有內外寬松的工作環(huán)境，下有百余名職工的聰明智慧和干勁。因此，我們首先必須振奮精神，以飽滿的工作熱情投身于南江農業(yè)工作狀態(tài)；二是必須明晰思路，以做大做強特色產業(yè)統(tǒng)攬南江農業(yè)工作全局；三是必須突出重點，以項目的爭取和實施樹好南江農業(yè)新形象；四是必須務實高效，以優(yōu)良的工作作風開創(chuàng)南江農業(yè)新局面。
    當前我們面臨的任務既多又重，廣大農業(yè)戰(zhàn)線的全體干部職工一定要履職盡責，嚴格要求，立足長遠，狠抓當前，雷厲風行，務求實效，落實、落實、再落實。只要大家離經叛勵精圖治謀“三農”，真抓實干謀跨越，不勝不休爭一流，合力攻堅促發(fā)展，認真落實快人一拍的節(jié)奏、高人一著的舉措，我們就一定能開創(chuàng)南江農業(yè)工作的新局面。
    《在農業(yè)局半年工作總結會上的講話》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀在農業(yè)局半年工作總結會上的講話。
    在全縣教育工作匯報會上的講話篇六
    （2005年3月1日）。
    同志們：
    這次全縣經濟工作會議，主要是貫徹市委三屆三次全委會議精神,總結我縣2004年經濟工作情況，隆重表彰做出突出成績的先進集體和先進個人，安排部署今年的經濟工作任務，進一步動員全縣廣大干部群眾振奮精神，堅定信心，搶抓機遇，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和真抓實干的工作作風，為實現(xiàn)全年各項發(fā)展目標而努力奮斗。下面，我講三方面的意見。
    一、難中求進，務實開拓，2004年經濟工作成效喜人。
    剛剛過去的2004年，我縣上下認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，以科學發(fā)展觀總攬全局，以積極態(tài)度應對機遇和挑戰(zhàn)，以創(chuàng)新舉措破解發(fā)展難題，扎實苦干，奮力拼搏，經濟工作實現(xiàn)了持續(xù)、快速、健康發(fā)展。全年完成國民生產總值19.78億元，同比增長12.4%，其中第一產業(yè)實現(xiàn)增加值7.85億元，同比增長4.6%；第二產業(yè)實現(xiàn)增加值5.25億元，同比增長16.6%；第三產業(yè)實現(xiàn)增加值6.68億元，同比增長18.4%。一、二、三產業(yè)比達到39.7：26.5：33.8。完成地方財政收入4472萬元，同口徑增長2%。在2004年全市經濟工作目標考評中，取得了城市建設與管理列全市第二，工業(yè)經濟、財政稅收、招商引資列全市第三,綜合考評第四的較好成績。
    一是特色農業(yè)規(guī)模發(fā)展?！凹Z食豐收工程”卓有成效，全縣糧食總播面達到105萬畝，較上年增加10.5萬畝,糧食總產突破35萬噸，較上年增加4萬余噸，迎來了胡錦濤的視察，并獲得農業(yè)部兩項表彰；繼續(xù)推行牧業(yè)富民戰(zhàn)略，種植優(yōu)質牧草3萬畝，建成李子園示范牧場、觀音第二奶牛場等奶牛小區(qū)2個，新增奶牛920頭；致力生豬改良，發(fā)展ly母豬180頭、全年生豬出欄達62萬頭，同比增長6.5萬頭；推進“百里優(yōu)質蠶桑長廊”建設，全年發(fā)種5.5萬張，產繭210萬公斤，人均發(fā)種、產繭、收購量連續(xù)三年蟬聯(lián)全市第一；實施“品牌帶動工程”，注冊了“西鳳臍橙”、“廣豐茭白”等優(yōu)質農產品商標，拓寬了產品銷路，成為成渝南等大中城市的搶手貨。提升勞務輸出水平和層次，大力轉移農村剩余勞動力，全年輸出勞務18.2萬人次，實現(xiàn)收入8.2億元。
    二是工業(yè)經濟提速增效。突破資金“瓶頸”，設立工業(yè)基金，密切銀企關系，開展擴股試點，多管齊下引導民間資金向工業(yè)企業(yè)聚集，企業(yè)融資渠道進一步拓寬。強化技改力度，啟動恒興ppr管材、盛興路燈等技改項目6個，企業(yè)產品市場競爭力進一步增強，盛興公司與四川電信簽下1.3億元的鐵塔定單。壯大企業(yè)規(guī)模，支持天薪兼并37個國有、集體鄉(xiāng)辦繭站，完成李子園對麻袋廠整體收購，支持盛興公司、恒興公司遷建擴張，企業(yè)生產能力和效益快速提升，光大、天薪銷售同比翻番，李子園、上風等3戶企業(yè)繳稅過百萬元。2004年全縣規(guī)模內工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)產值5.4億元、同比增長51%，銷售收入5.59億元、同比增長57.5%，入庫稅金1258萬元、同比增長41.6%。
    三是商機人氣日趨活躍。推進蓮花湖、紀信廣場等休閑旅游集散地建設，建成建材、汽配、辣椒等專業(yè)市場，形成安漢大道、紀信廣場、晉南大道等黃金商圈。以蓮花湖、紀信廣場、文廟為重點，建設休閑旅游集散地，假日經濟日趨活躍，全年接待游客5萬人次，組團旅游5000人次。積極培育旅游、文化、住房等消費熱點，大力發(fā)展醫(yī)藥、家電等連鎖經營和煙草、食品等物流配送，提升鳳凰山大酒店、東江大酒店軟硬件檔次，快速提升服務業(yè)檔次，深入開展食品、藥品放心工程，整頓市場秩序。全年完成社會消費品零售總額10.67億元，入庫稅金達到2850萬元，消費對經濟的拉動作用進一步增強。
    四是發(fā)展基礎不斷夯實。圍繞“不求最大、但求最佳”，建設南充市生態(tài)后花園的目標，高起點編制完成縣城總體規(guī)劃修編方案和城北、城南新區(qū)7平方公里控制性詳規(guī)，城市新區(qū)控規(guī)覆蓋率達到100%。以機制創(chuàng)新推動城市資源轉化為資本，啟動蓮花湖一期工程、安漢大道北段、xx中學等46個重點工程建設，建成房屋31萬平方米，打造了青少年活動中心、金地花園、信用聯(lián)社、工商局辦公大樓等一批精品工程，縣城建成區(qū)面積拓展到7.5平方公里。啟動城網(wǎng)改造，建成市內縣級城市第一座互通式立交橋，安裝安漢大道、東門橋等2處紅綠燈，城市配套功能明顯改善。完成城區(qū)58個山頭綠化，啟動59家機關單位庭院綠化，完善紀信廣場、安漢大道等公共區(qū)域綠化，城市綠化覆蓋率達到30%，人居環(huán)境進一步優(yōu)化，縣城常住人口增至7萬人，城鎮(zhèn)化水平達21%。完成國道212線xx段整治工程，完成62公里縣鄉(xiāng)油路整治和215公里村道建設，交通基礎進一步夯實。加快推進退耕還林、集雨集灌、扶貧新村、人畜飲水、病險水庫整治等基礎建設，農業(yè)綜合生產能力日益提高?；仡櫼荒陙淼?工作，遇到的困難比預想的要大，但發(fā)展的步子比預想的要快。我們的體會主要有以下幾點：
    成績的取得，得益于樹立和落實科學的發(fā)展觀。經濟總量不大、運行質量不高、人民生活還不富裕是xx的最大縣情。在科學的發(fā)展觀指導下加快發(fā)展，對我縣而言顯得尤為重要和迫切。一年來，我們堅持以科學的發(fā)展觀來更新思想觀念、指導工作實踐、檢驗工作實績。始終扭住“經濟建設這個中心”,把加快發(fā)展、縮小差距作為xx最大的政治、最硬的道理和最根本的任務，堅持既定的發(fā)展目標、思路和重點，“一張藍圖繪到底”,在提高經濟質量和效益的前提下，努力保持了較快的經濟增長速度，增強了縣域經濟的綜合實力。始終推行“理性執(zhí)政”理念，規(guī)范執(zhí)政行為，成立了城市規(guī)劃、國土管理等7個專門領導小組，延緩了安平路等10余個重點項目的啟動，撤銷了8個工程建設指揮部，確保了決策的科學性、辦事的規(guī)范性和政策的統(tǒng)一性。始終堅持“統(tǒng)籌發(fā)展”理念，堅持以城帶鄉(xiāng)、以工促農，高度重視和認真解決農民增收、農業(yè)增效和基層政權運轉的問題，從項目安排、資金調度、矛盾化解等方面加大對區(qū)鄉(xiāng)工作的扶持力度，為基層松綁減壓；堅持發(fā)展經濟不以浪費資源、破壞環(huán)境和犧牲子孫后代的利益為代價，關閉了明森印染廠等一批污染較重的企業(yè)，推進全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。始終踐行“以民為本”的理念，把群眾呼聲作為決策和行政的第一信號，從扶貧解困、社會保障、再就業(yè)培訓、結對幫扶等多個方面關心群眾疾苦、解決具體問題，以改革發(fā)展的實惠調動了全縣上下干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的巨大熱情。
    在全縣教育工作匯報會上的講話篇七
    同志們：
    這次匯報會是縣委、縣政府決定召開的，會議的主要目的是認真貫徹落實全市殯葬改革宣傳月活動現(xiàn)場會精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，進一步查問題、找不足，并對下一步的殯葬改革與青山白化治理進行再發(fā)動、再部署。剛才，縣民政局和4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報了前階段的工作和下一步的一些打算。下面，我結合大家的匯報，就我縣下一步的青山白化專項治理工作講兩點意見：
    一、認清形勢，正視工作中存在的問題和不足。
    4月6日我縣召開殯葬改革宣傳月活動動員大會后，至今已有一個多月了。一個月來，各級黨委、政府和有關部門做了不少的工作，青山白化回潮現(xiàn)象得到了有效遏制。但是，全縣殯葬改革特別是青山白化治理工作形勢依然非常嚴峻。4月21日f市長到我縣檢查工作時，對我縣的青山白化治理進度提出了嚴厲批評，明確要求我縣要進一步加大治理力度。4月28日，在aa市召開全市殯葬改革宣傳月活動現(xiàn)場會上，nn和oo還被點名作表態(tài)發(fā)言。實事求是的講，前階段我縣青山白化治理的進度是比較慢的。全縣需要治理的私墳共5094座，截止5月17日，全縣拆遷、深埋、綠化覆蓋私墳僅92座，總體進度排在全市倒數(shù)第一。究其主要原因是：一是宣傳力度不夠，聲勢不大，沒有達到家喻戶曉、人人皆知，甚至還有頂風建墳、修墳的現(xiàn)象發(fā)生。二是領導重視不夠，有畏難情緒，講問題擺困難的多，仍采取等待觀望的態(tài)度。三是整治力度不夠，個別地方仍停留在宣傳發(fā)動階段，實質上采取措施的很少。對存在的這些問題大家一定要引起高度重視，正確對待，真正從大局的高度出發(fā)，增強工作的緊迫感和責任感，進一步加大工作力度，切實采取強有力措施，，堅決打好青山白化治理這場硬仗。
    全縣殯葬改革宣傳月活動雖然告一段落，但這并不意味著青山白化治理工作的結束。恰恰相反，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的青山白化專項治理工作才剛剛起步，青山白化專項治理的任務還十分艱巨，大家切實要端正對殯葬改革宣傳月活動的認識，這不是一個月的活動，而是一個機遇，一個良好的開端，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓住這個機遇，珍惜這良好的開端，一鼓作氣，一抓到底，使我縣的青山白化專項治理工作取得實際成效。
    1、認識要高度統(tǒng)一，決心要堅決下到底。當前我縣青山白化治理工作的被動局面，主要還是由于主觀思想認識上的不到位造成的。一些黨員干部思想上沒有引起足夠的重視。治理工作中，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在決心不大、措施不力、行動不堅決等現(xiàn)象。因此，要把如何解決廣大黨員干部思想認識上的偏差作為下一步青山白化專項治理的突破口來抓。各級領導干部要以科學的發(fā)展觀，從構建和諧社會、建設生態(tài)縣和創(chuàng)建省級文明城市的高度來認識青山白化專項治理工作，各級黨委、政府要切實轉變觀念，從維護群眾根本利益的角度出發(fā)，加強輿論引導，提高全社會對青山白化專項治理重大意義的認識。要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，將移風易俗、治理青山白化、推行文明生態(tài)葬法與當前保持共產黨員。
    先進性教育。
    活動緊密結合起來，制訂出可操作性的實施辦法，把黨員干部帶頭拆墳墓、搞綠化、制止喪事大操大辦、推行生態(tài)葬法等一系列措施落到實處。
    在這里我還要再強調一下，今年縣委、縣政府下達各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的青山白化治理任務不變，“三沿五區(qū)”視線范圍內的墳墓治理率要達70%以上；公益性生態(tài)墓區(qū)覆蓋30%以上的行政村；已建公墓、墓地的綠化率要達60%以上。大家要清楚，縣委、縣政府根治青山白化的決心不會變，要將“三沿五區(qū)”視線范圍內所有的椅子墳全部拆除，無法拆除的也要搞好深埋綠化的態(tài)度不會變。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務必認清當前的形勢和縣委、縣政府的決心，抓住時機、狠下決心打一場根治青山白化的殲滅戰(zhàn)。
    2、宣傳要深入扎實，氛圍要切實搞濃。盡管我們在前階段做了大量的宣傳教育工作，但總體氛圍還不濃，離全民動員、自覺參與的要求還有差距。下一步各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門對青山白化專項治理工作還要進行再宣傳、再發(fā)動，大造青山白化專項治理的強大聲勢。一要進行廣泛發(fā)動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要層層召開三套班子會、機關干部、村干部、墳主座談會、群眾大會等，真正把縣委、縣政府青山白化專項治理的各項政策傳達貫徹下去。二要加大輿論宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要充分利用宣傳車、報刊、廣播電視、專欄、
    黑板報。
    標語橫幅等宣傳媒體和宣傳途徑，營造濃郁的宣傳氛圍，使更多的群眾了解縣委縣政府根治青山白化的決心，使青山白化治理的政策要求，真正做到家喻戶曉人人皆知。（民政局要以簡報的形式，及時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的治理情況進行通報，廣播電視要加強宣傳）。三要建立群眾舉報和信息員制度。要公布舉報電話，制訂舉報獎勵辦法，廣泛發(fā)動群眾參與監(jiān)督。同時，在各重點村居和主要山區(qū)物色殯管信息員，強化信息反饋，掌握治理動態(tài)。
    3、措施要具體得力，手段要靈活過硬。針對我縣目前需要治理的5000多座的私墳，專項治理中要抓住重點范圍、重點地段、重點部位，要采取重點措施，盡快進入實質性動作，取得實質性的整治效果，用事實說話，增強大家根治青山白化的信心和決心。這次青山白化專項治理的總的要求，就是要采取“四個一批”整治措施，確保今年青山白化治理率達到70%，并在3年內實現(xiàn)根治青山白化目標。一是抓巡查，堵住一批。各重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立村鎮(zhèn)聯(lián)防隊伍，鎮(zhèn)村干部、護林員、殯管員要加大對主要山區(qū)、墳區(qū)的巡查力度，進行不間斷的巡查，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題，堅決堵住一切新建、翻新現(xiàn)象，對頂風修建、翻新的私墳要從嚴處理，一律給予拆毀，情節(jié)嚴重的，依法給予墳主嚴懲，決不手軟。二是抓綠化，遮蓋一批?！叭匚鍏^(qū)”視線范圍內的私墳，凡1998年1月1日《浙江省殯葬管理條例》頒布實施前建造的，至今一直沒有翻新、修復、刷白的私墳，主要采取限期綠化覆蓋、填土深埋和遷移的辦法，填土深埋要拆除墳圈、墳壇和墳墩，不露墳頭。遷移遺骸、骨灰的埋葬點為骨灰堂（墻）、公益性生態(tài)墓地或經營性公墓，嚴禁易地建墳。綠化覆蓋、填土深埋和遷移的費用由墳主自行承擔。三是抓拆毀，清除一批。對未實施綠化覆蓋、填土深埋、遷移的以及屬1998年1月1日以后新建、翻新、修復和刷白的私墳，一律予以拆除處理。（屬于僑墳的要按照上級相關政策進行處理）。四是抓長效，疏導一批。要堅持“堵”與“疏”相結合，把青山白化專項治理與全面推廣生態(tài)葬法結合起來。昨天下午協(xié)調會定下來的7個公益性生態(tài)公墓建設試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要立即建立工作班子，明確專門領導，抽調專門力量負責這項工作，要抓緊選址，抓緊做好相關政策處理，抓緊啟動建設。民政、規(guī)劃、國土、林業(yè)等部門要加強指導，對新建的公益性生態(tài)墓地必須嚴格控制墓穴占地面積，按照深埋、植被、墳不露頭、墓碑平放或斜放的標準進行建設，綠化覆蓋綠要達60%以上。同時民政、國土、規(guī)劃、林業(yè)等部門還要對全縣生態(tài)公墓建設進行總體規(guī)劃，加快其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村的生態(tài)公墓、骨灰堂、骨灰墻等建設，既要滿足當前青山白化遷埋需要，又要考慮今后至少20年的需要。
    這次的青山白化專項治理將分四個階段進行。第一階段：宣傳發(fā)動階段，即在宣傳月活動的基礎上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要逐山、逐地對私墳進行核準、編號、登記，做到山不漏墳、戶不漏墳，以及墳主、墳山（地）、墳墓“三對口”；并在5月底前向“三沿五區(qū)”墳墓的墓主發(fā)出通知，責令由墳主在6月30日前自行遷移、綠化、深埋墳墓。國道、省道、高速公路沿線翻新、新建的87座私墳必須6月10前全部自行拆除，逾期強制拆除。第二階段：重點整治階段：即在7月份，由縣民政部門聯(lián)合有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他職能部門，組織力量重點先對國道、省道、高速公路沿線236座逾期還沒有拆除私墳和一切翻新、新建的私墳進行集中強制拆除，掀起青山白化專項治理的第一次高潮；第三階段：全面治理、鞏固提高階段，即8-9月份，對“三沿五區(qū)”內需要治理但墳主還沒有治理的私墳，進行集中強制治理，集中強制治理的主要手段就是拆毀墳圈、鏟平墳頭、填土覆蓋，全面掀起我縣青山白化專項治理新高潮。第四階段：自查驗收階段。即10月份各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在前三個治理階段的基礎上，按照目標責任制要求進行自我評估，查漏補缺，搞好自查，建立長效機制。并在11月前完成拆遷墳地的綠化、植被工作，11月底，縣委、縣政府將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的治理工作進行全面檢查驗收，以迎接市委、市政府的考核驗收。
    4、責任要嚴格落實，工作要一抓到底。當前，縣委、縣政府強烈提倡狠抓落實、走在前列的工作作風。能否把青山白化治理這項工作抓好，是檢驗各地、各單位是否抓落實的最直觀體現(xiàn)，也是檢驗各級黨委、政府戰(zhàn)斗力的表現(xiàn)。怎么抓好落實？首先要層層建立責任制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要與各村居、村居要與村民、墳主層層簽訂。
    責任書。
    承諾書。
    要按照“誰主管誰、誰負責”的原則層層落實責任制做到“管好自已的人看好自家的山和地”。特別是墳主答應自行綠化、遷埋的一定要簽訂承諾書。其次要建立獎懲激勵機制?？h委、縣政府將把青山白化專項治理工作納入各級黨委、政府。
    崗位職責。
    目標管理的考核內容，對完成任務的給予獎勵，不能及時完成任務的要給予處罰?？h委、縣政府將組織督查組，不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門落實工作情況進行督查督辦，確保治理工作的整體進度和實際效果。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也結合各自實際，制定相應的獎懲激勵機制，特別是要充分結合當前先進性教育活動，發(fā)揮黨員、干部的先鋒模范帶頭作用，搞好青山白化的專項整治。凡黨員干部違反殯葬改革政策，頂風作案的，要給予相應的黨紀政紀處理；造成嚴重后果的，要依法追究法律責任。對工作不力的單位，要進行通報批評，給予嚴肅處理。第三要形成工作合力。青山白化專項治理是一項復雜的社會系統(tǒng)工程。要抓好這項工作，單靠短期的集中治理是無法達到根治目的，需要長期抓，經常抓，一抓到底，不能松懈或停頓；當然，單靠一、兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門也是難以完成的，需要各級黨政領導重視，全社會的支持和有關部門的密切配合才能搞好。因此，我們要抱著高度負責的態(tài)度，積極履行各自職責，共同抓好我縣青山白化專項治理工作。民政部門作為殯改的職能部門，要主動當好縣委、縣政府的參謀助手，深入調查研究，抓緊制定出臺專項治理方案，抓好各項治理措施的落實、督促檢查和服務指導，認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨灰存放處、農村公益性生態(tài)墓地建設的審批，并要制定出臺一些長效管理機制，常抓不懈；宣傳部門要做好專項治理的宣傳教育工作，及時宣傳一些好的做法，營造良好的輿論氛圍；組織部門要結合先進性教育活動，督促黨員干部嚴格執(zhí)行專項治理的有關規(guī)定，帶頭遷移、拆除私墳；公安、工商部門要配合做好迷信喪葬用品生產、經營的清理整治工作，依法查處違法鬧事現(xiàn)象；國土、規(guī)劃部門要做好生態(tài)公墓建設用地的規(guī)劃安排，特別是要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)級骨灰樓（堂）納入城鄉(xiāng)建設規(guī)劃和基本建設規(guī)劃；林業(yè)部門要制止毀林造墳行為，對毀林造墳者，要堅決予以查處，同時還要廣泛發(fā)動全縣的護林員這支隊伍，動員他們積極參與青山白化專項治理，充分發(fā)揮他們長期在一線巡山護林的工作優(yōu)勢，及時發(fā)現(xiàn)，及時舉報，及時處理；財政部門要安排適當資金，支持殯葬事業(yè)的發(fā)展；文明辦要把殯葬改革和青山白化專項治理目標任務，列入評選精神文明建設先進單位、文明村、文明戶的條件，大力倡導文明殯葬新風。總之，縣直各部門、各單位要對號入座，并清楚自己的責任，屬自己職責所在的，一定要做好，屬自己的人要管好，不要互相推諉扯皮，同時還要協(xié)助掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好青山白化專項治理，要象搞計生工作那樣，在人、財、物、車等方面給予大力支持，確保縣下達的青山白化專項治理各項指標任務的全面完成。
    同志們，當前我縣青山白化專項治理工作時間緊、任務重。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要從創(chuàng)建省級文明城市、建設生態(tài)縣、構建和諧社會的高度，狠下決心，抓住時機對青山白化專項治理工作進行再宣傳、再發(fā)動、再部署、再落實，切實把這項工作抓緊、抓實、抓出成效。
    在全縣教育工作匯報會上的講話篇八
    同志們：
    今天的會議是局班子研究決定召開的，主要目地是簡要總結回顧上半年工作，查找工作中的問題和不足，全面分析我們當前面臨的新形勢、新任務，進一步統(tǒng)一思想、振作精神，明確下半年工作目標，為開創(chuàng)人事勞動和社會保障工作新局面，干出新業(yè)績，鑄就新輝煌夯實基礎。
    剛才，各科室主要負責人都對上半年工作進行了總結?？梢哉f，各科室的工作措施得力，方法得當，做的都很出色，匯報過程中，底數(shù)清，數(shù)字明，總結的也都很有特點?？偟膩碇v，大家都克服了人手少，任務量大的困難，充分調動了全科室人員的主觀能動性和工作積極性，取得了一定的成就，為企業(yè)，為基層辦了多件看得見、摸得著的好事實事，各項目標任務達到了“時間過半，任務超半完成”的要求。
    下面，根據(jù)局班子會議研究，我重點講三點意見：
    一、積極進取，上半年工作成績喜人
    今年以來，我局堅定不移的貫徹落實“優(yōu)化環(huán)境，加速發(fā)展”會議精神，堅持以民為本，突出重點，狠抓落實，較好的發(fā)揮出人事勞動和社會保障部門的職能作用，推動了全縣經濟的持續(xù)健康快速發(fā)展，有效的維護了社會穩(wěn)定。具體講，一是市達目標進度較快。人才工作扎實推進。引進本科以上學歷人才29人（津西28人，縣醫(yī)院1人），按期舉辦人才招聘會，為120名畢業(yè)生找到了就業(yè)門路。45名農、林、牧專業(yè)的畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)，18名本科畢業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，支援農村經濟建設。公務員培訓712人，人事代理已達8家，代理人數(shù)314人，專業(yè)技術人員的素質不斷提高，人事工作正向規(guī)范化、制度化的軌道邁進。兩個確保得到進一步鞏固，抓住上半年我縣企業(yè)經濟增長較快的時機，新增養(yǎng)老保險參保人員1227人，失業(yè)保險參保人員1608人，分別完成市達目標的61.4%和81.4%。清收企業(yè)保險欠費729萬元，完成市達目標的182%，初步扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面，有效的保證了養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。二是好事實事逐步落實。啟動實施了《遷西縣困難企業(yè)退休人員醫(yī)療救助辦法》，摸清了底數(shù)，已有78家企業(yè)的1861人被列入救助范圍。將暫時解決我縣困難企業(yè)退休職工報銷醫(yī)藥費難，造成因病致貧、因病致困、因病返貧的問題。購置了電子大屏幕一個，完善了農村剩余勞動力資源數(shù)據(jù)庫，一個輔射縣鄉(xiāng)村的三級勞動力供求信息網(wǎng)絡初成形成。下崗失業(yè)人培訓291人，新增就業(yè)崗位1841個，及時發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證313本，幫助309名失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，有效的將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內。加快勞務輸出步伐，打造黃金品牌，積極引導農民向非農產業(yè)轉移，千方百計增加農民收入。目前，輸出農村剩余勞動力1215人，南部地區(qū)占85%以上，年可為農民增加收入近1000萬元。三是重點工作開展井然有序。組建了勞動保障事務站，使勞動保障工作向基層延伸；參與糧食系統(tǒng)、晶品鏈條集團等十余家企業(yè)的改制活動，充分發(fā)揮出主力軍的作用；用人制度改革不斷深化，成功地為街道辦、縣財政局、自來水公司三家單位公開聘了25名工作人員；醫(yī)療保險制度不斷完善，確保了醫(yī)療保險系統(tǒng)的規(guī)范運行；勞動執(zhí)法力度不斷增大，為勞動者挽回經濟損失近14萬元；勞動合同管理工作逐步深入，全縣企業(yè)新簽、補簽勞動合同7860份，有效地規(guī)范了企業(yè)的'用工行為；救助工程穩(wěn)固實施，保證了特困群體的基本生活；政務公開成為樣板工作，保定區(qū)的同行專程學習了我局的先進經驗。此外，農保、社?；?、機關事業(yè)單位失業(yè)保險、工資福利、職工退休、黨建包村等工作也取得了較大的成績。
    上半年工作取得的成績主要是來自于以下三點，一是堅持以人為本，抓隊伍建設。上半年，我局通過開展創(chuàng)建學習型機關活動和深化拓展樹人勞社會干部形象活動，抓行風，抓黨風，抓人的建設，提高綜合素質和服務水平和工作水平，精神面貌不斷更新，行業(yè)作風明顯好轉，為各項工作提供了強有力的組織保證。二是樹牢民本意識，多為群眾辦好事實事。今年，我局針對自身職能，提出了做深做實十項工作的要求。全局上下圍繞這十項工作干事，想事，得到了社會各屆和上級領導的一致認可。三是站要維護穩(wěn)定大局的角度出發(fā)，考慮各項工作。穩(wěn)定是開展一切工作的基礎。今年，局班子始終把維護社會穩(wěn)定擺在突出位置，正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關系，尋求人事勞動和社會保障工作與社會穩(wěn)定的最佳結合點，才把握住各項人事勞動和社會保障工作的節(jié)奏和力度。
    作中缺少一股實勁，缺乏一定的深度，雖說工作有一定進展，但離目標還有一定距離；三是主觀能動性不強，有依賴性，表現(xiàn)在工作中，就是不積極主動去抓工作，而是去等工作，遇到復雜情況，不是著力去想辦法解決，而是將問題上繳，自已想辦法脫身，特別是在工作壓力大的情況下，有極個別講代價，報委屈現(xiàn)象；四是全局一身盤棋的意識樹的不牢，表現(xiàn)在工作中，就是需要幾個科室相互配合完成的事情，講本科室利益，講個人利益，各自為戰(zhàn)，不能很好地進行協(xié)調配合，更有甚者，劃小圈子，搞條塊分割，講你們稱我們，造成有的工作脫節(jié)，環(huán)環(huán)不能相扣；五是科室內部管理有待于進一步加強，上緊下松，表現(xiàn)在工作中，就是局班子強調注意的事情，科室落實不到位，打折扣，如信息反饋工作動筆、動手、動腦的少。六是節(jié)支意識淡薄，多數(shù)科都以想方設法去完成創(chuàng)收任務，但是有的科室的節(jié)支自覺性不高，缺少過緊日子的思想。
    二、認清形勢，堅定做好工作的信心
    當前，已進入七月份，是完成全年目標任務的關鍵時期。為此我們必須正確認清當前形勢。首先要有榮譽感和使命感，我局各項工作歷來是社會各界所關心和支持的，信任度較高，縣委縣政府今年將我局的再就業(yè)和醫(yī)改二件工作納入了為群眾辦的十件實事之中，特別是下崗失業(yè)人再就業(yè)工作定期召開聯(lián)席會議，當場解決問題，縣政府近期將聽取我局醫(yī)改和社會保險兩個專題匯報，縣委孫法仲副書記親自部署人事人才工作，這些都為我們進一步開展工作，創(chuàng)造了一個較好的外部環(huán)境。其次，要有危機感和緊迫感，從目前各項目標完成情況看，感覺到欠帳較多，壓力很大。具體講，再就業(yè)工作完成情況不太令人滿意，對大齡困難就業(yè)對象的幫扶政策早已出臺，但是現(xiàn)在還沒有真正落實到位；社會保險擴面形勢與年初不同，下半年，受此次中央宏觀調控政策在我縣產生的影響，擴面工作向前推進所受到的阻力將進一步增強，清欠工作難度會進一步加大；工傷保險于今年1月1日正式實施，到目前我縣尚未實施，新老工傷保險的正常接軌已成為當務之急；遷西縣困難企業(yè)退休人員醫(yī)療救助辦法只是解決企業(yè)退休人員醫(yī)療費問題權宜之計，與城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度平穩(wěn)對接需深入研究；人才引進力度還需進一步加強，應引進的人才廖廖無己，對于我縣人才需求現(xiàn)狀，只是杯水車薪，人才市場的有場無市問題成為制約人才工作向深推進的一個不可忽視的阻礙；勞動力市場功能與管理機制不匹配；目前適當放開定點藥店，對符合條件的藥店納入醫(yī)保范圍亟待解決。綜上所述，雖然當前形勢喜人，但是如不盡快解決以上問題，完成年初制定的目標將會有落空的危險。因此，大家堅定信心，不能有絲毫的松懈心理和盲目樂觀，必須算好時間帳，倒排工期，以只爭朝夕的決戰(zhàn)姿態(tài)，去迎接每一項挑戰(zhàn)。
    在全縣教育工作匯報會上的講話篇九
    尊敬的各位領導：
    我是武漢市第三十八中學校長沈連柱。我想就出國留學對我們工作和生活的幫助，與各位分享自己的體會。我先從“分享”這兩個字說起。我第一次注意這個詞，是xx年在北師大參加校長培訓學習時經常聽會議或課程主持人講。xx年在新加坡聽新加坡教育部吳中博副司長《知識管理》講座時，對“分享”又有了新的認識。知識有“不可替代性、不可逆轉性、不會損耗性”，知識也“可以共享”而旦還“能夠增值”。我很喜歡分享這種說法，我也很希望分享各位的成果、分享各位的快樂。成果和快樂不會在分享中損耗，反而能夠增值。
    xx年年2月4日回國，2月5日上班就看到武昌區(qū)人大副主任（曾任武昌區(qū)教育局黨委書記）送給我一本他自己的著作《行成于思》，該書由我們市教育局謝世腰局長寫序《思之所至，情之所在》。讀完之后，我深受啟發(fā)，并且產生了一個沖動：寫一本自己成長經歷的書，不能出版就自己看。說干就干，在春節(jié)期間，我將參加工作24年來的體會、發(fā)表的論文、記者采訪我的新聞報道、在新加坡寫的作業(yè)等整理成一本《一個普通中學校長的成長歷程》，分四部分：大巴山的'歷練、走進西藏、初為校長、留學南洋。現(xiàn)在已整理了13萬多字。整理過去的材料，雖然過程很辛苦，但是對自己成長的歷程、對自己做人的態(tài)度是一次非常有意義的反思。
    臨回國前，王磊、楊延昭等同學曾經考我：回國后你怎么向領導匯報留學情況？我當時的想法是從三個方面匯報：學一點微觀經濟學知識，更好地工作和生活；學一點系統(tǒng)思維理論，加強五項修煉；學一點平衡計分卡操作技術，應對教育變革的管理。
    何謂平衡計分卡？三部分：評價系統(tǒng)、戰(zhàn)略管理系統(tǒng)、溝通工具。是一種整合短期行為與長期戰(zhàn)略的重要工具。世界經濟500強有80%的企業(yè)正在運用卡普蘭的平衡計分卡，新加坡xx年年會有10多所學校引入平衡計分卡，據(jù)說，上海也有學校正在引入平衡計分卡。我想，武漢什么時候也有學校走在世界管理變革的前沿？通過研讀「美」保羅·尼文著的《平衡計分卡》，我對幾個過去耳熟能詳?shù)脑~：使命、價值觀、遠景、戰(zhàn)略、目標、指標等有了更深的認識。同時也重新審視了有關個人的平衡：修身、齊家、治國、平天下。修身：學習知識技能，磨煉意志，修養(yǎng)品德。齊家：穩(wěn)定情感，廣結人脈，積極處理好人際關系。治國：扎扎實實做好自己分內的事情。平天下從做好“分內事”得到的經驗出發(fā)，擴展“分內事”，提升自己的位置。
    系統(tǒng)思維的基本觀點：系統(tǒng)是由許多部分組成的，盡管各個部分盡善盡美，但如果部分和部分之間互動關系不良或配合不良，整個系統(tǒng)也會不良。提倡：不僅把每個部分做好，還要管理好部分與部分之間的配合關系的部分。系統(tǒng)思考修煉的精義在于心靈的轉換。五項修煉指：
    1、自我超越，指的是心、是態(tài)度、是動力。
    2、心智模式，指的是腦、是能力、是智商。
    3、共同愿景，指的是集體的心、是動力。
    4、團隊學習，指的是集體的腦、是集體的力量與智慧。
    5、系統(tǒng)思維，就是
    第五項修煉的重點，是系統(tǒng)、是大環(huán)境。
    《微觀經濟學原理》不僅對我們的工作有幫助，而且可以幫助我們提高生活質量。這門課程一再告誡我們：像經濟學家一樣思考。經濟學是研究稀缺條件下人們如何做出選擇以及這些選擇對社會影響的科學。其核心原理：1.稀缺原理（也稱為無免費午餐原理）：人的需求無限，但是可以獲得的資源有限。因此對一種商品擁有越多，必然導致對另一種商品擁有越少。2.成本-收益原理：當且僅當交易的額外收益越過額外成本時，個人（企業(yè)或者社會）才會進行交易。3.并非所有的成本和收益都同等重要原理：有些成本和收益（如機會成本以及邊際成本和收益）會對決策的制定產生影響，但是還有些成本和收益（如沉沒成本以及平均成本和收益）與決策無關。其關鍵詞：經濟剩余、機會成本、邊際成本、邊際收益、沉沒成本等。
    例1：追求完美態(tài)度的變化。邊際收益與邊際成本。根據(jù)邊際成本遞增-邊際收益遞減原理，一個理性經濟人做清潔衛(wèi)生不會追求100%的干凈。
    例2：對會議遲到的管理舉措：獎勵準時到會者。機會成本，成本-收益原理。遲到1-5分鐘，機會成本很高，若遲到得不到獎勵的，若20元/次，則機會成本是1200元-240元/小時，遲到1-5分鐘所產生的收益（包括現(xiàn)金及精神層面收益）會遠小于機會成本。若與會者是一個理性經濟人，他就不會選擇遲到。
    謝謝各位！
    在全縣教育工作匯報會上的講話篇十
    各位領導、同志們：
    根據(jù)會議安排，今天我講兩個問題：
    一、全市1-5月份工業(yè)經濟運行情況。
    今年以來，由于受金融危機的嚴重影響，我市工業(yè)經濟面臨前所未有的困難和壓力，主要經濟指標出現(xiàn)負增長，停產、半停產企業(yè)較多，總體來看，工業(yè)經濟仍呈緩慢下滑趨勢，觸底啟穩(wěn)跡象不明顯，形勢非常嚴峻。
    （一）主要表現(xiàn)。
    1、主要經濟指標增幅仍呈現(xiàn)負增長。
    元至五月底，全市規(guī)模工業(yè)企業(yè)累計完成工業(yè)增加值59.2億元,占年度目標198億元的29.9%，同比負增長5.9%，比全國8.9%、全省5.3%、鄭州市負1.5%的增速分別低14.8、11.2和4.7個百分點。
    元至五月份，全市規(guī)模工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)銷售收入184.07億元，占年度目標590億元的31.2%，同比增長4.2%，比去年同期增速低49.2個百分點。
    2、企業(yè)開工不足。
    全市規(guī)模工業(yè)企業(yè)412家，正常生產的只有228家，占全部規(guī)模工業(yè)企業(yè)的55.34%；停產企業(yè)84家，占比高達20.39%。5月份新復工生產企業(yè)僅23家。
    3、全市供電量下降局面未有明顯改變。
    據(jù)電業(yè)局提供，5月份當月該局供電量1.26億千瓦時，同比下降14.8%；1--5月累計供電6.03億千瓦時,同比下降10.6%,全市報停用電變壓器1111臺,容量達到718996千伏安,比一季度末新增報停變壓器394臺,新增報停容量245930千伏安。
    4、主要產品產量下降幅度較大。
    前5個月，除耐火材料制品產量同比增長6.5%外，煤炭產量120萬噸，同比下降83.5%;水泥熟料產量6.96萬噸，同比下降71.5%；機制紙及紙板產量106萬噸,同比下降3.3%;齒輪產量277噸，同比下降40.1%；礦山設備產量469噸，同比下降42.4%；發(fā)電量11.6億千瓦時,同比下降16.2%。
    （二）存在問題。
    1、市場回暖不明顯，企業(yè)營銷困難。
    目前，國內外經濟運行仍在繼續(xù)下行，未到谷底，市場需求嚴重不足，耐火材料企業(yè)、造紙企業(yè)普遍缺少供銷合同，產成品庫存占壓居高不下，貨款回收困難。
    2、企業(yè)經濟效益持續(xù)下滑。
    由于市場需求不足，呈現(xiàn)買方市場行情，用戶一再壓低產品價格，企業(yè)利潤空間越來越狹窄，耐火材料微利保本銷售，部分企業(yè)甚至賠本銷售。
    3、企業(yè)流動資金嚴重短缺。
    由于缺乏流動資金，企業(yè)生產經營難以維持，部分企業(yè)資金鏈斷裂，一直停產，無法在短時間內復工生產。據(jù)5月中旬調研時參加座談的近200家企業(yè)反映，涉及資金問題的企業(yè)就有54家，共缺口資金4.6億元。
    4、煤礦遲遲不能復工生產，影響了全年目標的完成。
    全市100家煤礦，其中：生產礦井1家（恒泰煤業(yè)），其余99家從去年9月份至今年4月份。4月份批準技改的24家，現(xiàn)正在技改中；5月份又陸續(xù)批準32家進行隱患整改；還有43家未獲批準，仍處于停產狀態(tài)。
    二、關于落實解決企業(yè)反映問題工作。
    今年以來，面對金融危機帶來的嚴峻挑戰(zhàn)和困難，各級黨委、政府都非常重視，省委、省政府四月份提出“擴內需、保增長，決戰(zhàn)二季度”。鄭州市連續(xù)多次專題召開經濟運行會議，對企業(yè)服務年活動進展情況進行了安排和部署，要求各級各部門要真心實意為企業(yè)辦實事解難題，為確保我市企業(yè)服務年活動扎實開展，進一步督促全市大干二季度、決戰(zhàn)二季度、齊心協(xié)力戰(zhàn)危機、千方百計保增長。5月中旬，市四大班子領導帶領市直有關部門主要負責同志對到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處的經濟運行、項目建設和企業(yè)服務年活動開展情況進行了調研，共收集到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)反映七大類124個問題，通過廣泛聽取意見，謝市長對這些問題非常重視，專門批示要求市企業(yè)服務年活動領導小組辦公室拿出具體分解處理方案，責成各職能部門抓緊落實解決。
    根據(jù)謝市長指示，市企業(yè)服務年活動領導小組辦公室通過認真梳理分類，并以市企業(yè)服務年活動領導小組名義結合各單位職責進行了責任分解，下發(fā)了《關于印發(fā)對企業(yè)反映問題解決處理意見的通知》xx企服（20xx）3號文。需要說明的是，由于在調研過程中，參加企業(yè)多，企業(yè)發(fā)言時間短，反映的問題不是很清晰、情況說的'不是太透徹，調研人員記錄不是太完備，一些言詞可能不恰當，也希望各部門諒解并正確對待。
    在全縣教育工作匯報會上的講話篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    今天召開這個匯報會，實際上是一次集中調度會，目的就是對規(guī)劃編制工作情況進行一次大匯報、大調度、大統(tǒng)籌、大部署，引導全縣上下樹立強烈的緊迫意識，把責任和壓力傳遞下去，動員各方面力量，加快全縣“十四五”規(guī)劃編制工作，確保高質量完成規(guī)劃編制任務，使“十四五”規(guī)劃成為未來五年乃至更長時期指導×經濟社會發(fā)展的綱領性文件。
    應當看到，圍繞“十四五”規(guī)劃編制工作，中央、省、市的重視程度前所未有，工作節(jié)奏也非?？?；
    ×月×日，省委就召開全委會，審議通過了省委“十四五”規(guī)劃建議；
    ×月×日，市委“十四五”規(guī)劃建議征求意見稿已經到了我縣，并即將召開市委全委會進行審議。我們明顯感覺到，“十四五”規(guī)劃編制工作已經到了非常關鍵、非常迫切的階段，必須加快節(jié)奏、積極穩(wěn)妥，高質量、高標準推進我縣的“十四五”規(guī)劃編制工作。
    規(guī)劃的重要性不言而喻。長期以來的發(fā)展經驗告訴我們，規(guī)劃就是生產力，是經濟發(fā)展的強大動力。科學編制和實施好“十四五”規(guī)劃，對我縣全面建成小康社會奮斗目標的提前實現(xiàn)和全面深化改革目標任務的順利完成，具有深遠的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實意義。站在全局的戰(zhàn)略高度，“十四五”規(guī)劃既為未來五年經濟社會發(fā)展提出行動綱領，也是一項抓當前、管長遠的系統(tǒng)工程，更是一級黨委、政府履行職能的重要責任。我們一定要強化責任意識和危機意識，善于通過規(guī)劃把握好新常態(tài)下時代發(fā)展的主動權，調動一切積極因素，揚長避短，克難攻堅，更好地推動科學決策和依法理政。
    一要對“十三五”的完成情況有一個準確評估。“十三五”時期，全縣經濟社會發(fā)展取得重大成就，這一點是肯定的。通過這幾年的不懈努力，×經濟社會實現(xiàn)快速健康發(fā)展，整體經濟水平位居全市前列，×進入“發(fā)展態(tài)勢最好、民生改善最快、構筑優(yōu)勢最多、突破瓶頸最大、社情民意最順”歷史最好時期。我們要認真“回頭看”，對照“十三五”規(guī)劃認真評估各項工作的完成情況，總結顯著成就以彰顯實力、盤點亮點特色以鼓舞人心、梳理寶貴經驗以啟示未來。當然，對ד十四五”時期面臨的形勢與趨勢，機遇與挑戰(zhàn)也要有一個清醒的認識。
    二要對“十四五”時期的發(fā)展有一個科學定位。關于十四五×發(fā)展的定位，最大的定位就是：區(qū)域特色縣城。充分發(fā)揮地處全市西部，離市區(qū)城近，×國道、×高速橫穿我縣的優(yōu)勢，有序推進公共服務設施配套建設，不斷完善西部強縣功能，強化縣城承載能力，打造“×片區(qū)域特色強縣”。打造和諧秀美家園。充分發(fā)揮我縣優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢和區(qū)域資源特色、產業(yè)基礎，大力推進農業(yè)產業(yè)化，在×國道沿線分別建成一定規(guī)模的集中連片種植基地，把×高速沿線建成高效、美觀的農業(yè)生態(tài)走廊，形成有特色的“一路一帶”。要按照“跳起來摘桃子”的要求，聚焦高質量發(fā)展的目標任務，深刻把握經濟社會發(fā)展面臨的新特點和新要求、新目標和新任務、新挑戰(zhàn)和新機遇，把困難和風險估計得更充分一些，科學測算、合理設置經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)建設等方面的發(fā)展指標，兼顧需要與可能，關注質量和效益，體現(xiàn)前瞻性和可操作性。要通過編制“十四五”規(guī)劃，對我縣經濟結構進行深度分析，提出系統(tǒng)的有益建議。要凸顯規(guī)劃的“導向”作用，通過對“三產”結構的科學設立，把“主攻工業(yè)、三年翻番”的任務凸顯出來，把現(xiàn)代服務業(yè)、現(xiàn)代農業(yè)、新型城鎮(zhèn)化、綠色生態(tài)等優(yōu)勢凸顯出來，形成×獨特的比較優(yōu)勢，在錯位發(fā)展中實現(xiàn)×經濟社會的大跨越。
    三要從嚴傳遞責任壓力?！笆奈濉币?guī)劃編制工作是全縣的事，全縣沒有與規(guī)劃編制工作無關的單位，也沒有與規(guī)劃編制工作無關的干部。我們必須各負其責、協(xié)同作戰(zhàn)，緊鑼密鼓地推進規(guī)劃編制各項工作。縣四套班子領導要發(fā)揮領導作用，加強調研思考，對分管領域未來五年的發(fā)展規(guī)劃要有清晰的定位，指導好規(guī)劃的編制。之前定下的十大課題，要抓緊落實，將調研成果運用到規(guī)劃編制中去，形成更多可持續(xù)、可復制、可推廣的模式?？h發(fā)改委是“十四五”規(guī)劃編制的牽頭部門，同時也是“十四五”規(guī)劃綱要的起草部門，要充分發(fā)揮主導作用，精心組織，周密安排，協(xié)調各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門齊心協(xié)力做好規(guī)劃編制工作。縣各有關部門是專項規(guī)劃編制的主體，要積極做好專項規(guī)劃編制工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要按照分工要求，緊密結合各自功能定位，認真分析研究現(xiàn)狀和基礎，提出今后五年的發(fā)展方向和目標，按時做好鎮(zhèn)域“十四五”規(guī)劃的編制工作。
    四要加強各方面的緊密銜接。上下銜接，即加強與國家、省、市規(guī)劃部門的溝通匯報，做好規(guī)劃的上下銜接，力爭更多的重點項目、重點工程、重大政策列入上級規(guī)劃。條塊銜接，即總體規(guī)劃與專項規(guī)劃的銜接。專項規(guī)劃的編制要以總體規(guī)劃為依據(jù)，加強與總體規(guī)劃的銜接，體現(xiàn)總體規(guī)劃的要求，相關的專項規(guī)劃之間也要根據(jù)需要進行銜接，避免規(guī)劃出現(xiàn)目標沖突、任務交叉、資源浪費、重復建設等問題，力求實現(xiàn)整體效益最大化。前后銜接，即加強對十三五規(guī)劃完成情況的分析研判，做好與“十四五”規(guī)劃的銜接，確保平穩(wěn)順利過渡。
    五要切實提高規(guī)劃編制質量。規(guī)劃編制是一項開拓性較強的工作，對規(guī)劃工作者的業(yè)務水平要求很高?？h委要加強對規(guī)劃編制工作的領導，對編制工作要加強調度、銜接，確保規(guī)劃編制工作方向正確、符合實際。各級領導干部尤其是單位“一把手”要加強學習、前瞻思考，對本部門、本領域的規(guī)劃編制工作要認真鉆研，努力成為規(guī)劃編制的行家里手。規(guī)劃編制單位要發(fā)揮知識密集、人才密集的優(yōu)勢，借助智庫的力量，創(chuàng)新工作方法，突出規(guī)劃的前瞻性、指導性、可操作性，加強對全局性、戰(zhàn)略性重大問題的研究，認真把握中央和省市有關工作要求，做到思路、目標、舉措等方面互相促進、有機統(tǒng)一。要不斷創(chuàng)新規(guī)劃編制的技術手段，提高規(guī)劃的科學性、權威性。要學習借鑒國際先進的規(guī)劃理念和技術，以全球的視野抓規(guī)劃編制，不斷提高規(guī)劃的前瞻性、科學性。
    總之，做好““十四五””規(guī)劃編制工作，時間緊迫、責任重大、任務繁重。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位一定要以強烈的責任感、使命感和高度負責的精神，認真做好““十四五””規(guī)劃編制工作，在新的起點上謀劃×新的發(fā)展，描繪更加宏偉的藍圖，為實現(xiàn)我市經濟社會新跨越作出積極貢獻。
    ;
    在全縣教育工作匯報會上的講話篇十二
    **主任，各位領導：
    2015年以來，**縣委深入學習貫徹落實中發(fā)〔2015〕18號和**委發(fā)〔2014〕32號、**委發(fā)〔2015〕21號等文件精神，牢牢把握人大工作正確政治方向，大力支持人大發(fā)揮“兩個機關”作用，確保人大及其常委會依法行使職權，人大各項工作和建設取得顯著成效，為推動**高質量綠色發(fā)展提供了有力保障?，F(xiàn)將有關情況自查報告如下：
    一、主要成效和做法
    （一）高度重視，全面加強黨對人大工作的領導。
    1.深化對人大工作重要性的認識。始終堅持以習總書記關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想為指導，從鞏固黨的執(zhí)政地位、推進民主政治建設的高度，來認識和把握做好人大工作的重要性，通過開展國家憲法日宣傳等一系列活動，不斷提高廣大干部群眾對人大及其常委會性質、地位和作用的認識。始終堅持以縣委理論中心組學習、專題學習等形式，持續(xù)開展對人民代表大會制度、人大有關法律知識等內容的學習，深入領會人大工作的新部署新要求，努力做“懂人大”的黨委。
    2.完善黨委領導人大工作的機制。始終把人大工作列入黨委重要議事日程，每年至少召開1次縣委常委會議專題研究人大工作，及時研究解決人大工作中的實際困難和問題，定期聽取縣政府、法院、檢察院依法行政、公正司法和接受人大及其常委會監(jiān)督的情況匯報。中央和省委、市委有關人大工作和建設的文件下發(fā)后，我縣第一時間在縣委常委會議、縣人大常委會會議上作了傳達學習，并迅速出臺了《中共**縣委關于進一步加強人大工作和建設充分發(fā)揮人大作用的意見》（**委發(fā)〔2015〕30號），建立健全了黨委主要負責人聯(lián)系人大工作制度、人大常委會工作機構及辦事機構主要負責人列席縣委縣政府重要會議制度等。
    3.強化對人大選舉工作的組織領導。在人大換屆選舉工作中，縣委高度重視，進一步加強對選舉工作的領導，要求充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事，確保選舉工作風清氣正，人大代表結構進一步優(yōu)化。換屆中核定我縣人大代表名額為231名，分配名額223名，選舉產生縣人大代表220名（現(xiàn)為221名），縣人大代表中專業(yè)技術人員29名，占13%，比上屆增加17名。本屆縣人大代表平均年齡43.9歲，比上屆小1.5歲。本科及以上學歷代表占比，同比上屆有較大提升。連任代表69名，占到31.4%。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆層面，核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表名額為1485名，選舉產生鄉(xiāng)級人大代表1406名，其中黨政干部207名，占15%；婦女319名，占到23%，非職務代表和婦女代表占比較上屆有很大提升。
    （二）強化舉措，全力支持人大依法行使職權。
    1.支持人大依法行使重大事項決定權。注重正確處理好黨委決策與人大決定的關系，凡是憲法和法律規(guī)定的，事關全縣經濟社會發(fā)展的重大事項和重大問題，都及時提請人大及其常委會作出決議、決定，切實做到了黨的主張與人民意志的相統(tǒng)一。2016年我縣制定出臺“人大常委會討論決定重大事項規(guī)定”，明確五年規(guī)劃、年度計劃主要經濟指標和重要工作目標調整變更等7大事項必須由人大常委會討論決定；政府計劃、預算執(zhí)行等15類事項必須向人大常委會報告；行政區(qū)劃調整等5類事項必須征求人大常委會意見并報人大備案，有力保障了全縣重大事項決策的科學性、民主性和嚴肅性。
    2.支持人大依法行使監(jiān)督權。縣委堅持每年聽取人大常委會監(jiān)督計劃，全力支持保障人大圍繞法治建設、生態(tài)環(huán)境和資源保護、人居環(huán)境改善、教育衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興、社會事業(yè)等熱點難點問題，不斷拓寬監(jiān)督領域，增強監(jiān)督實效。支持保障人大及時對政府預算調整變更、地方政府債務限額開展監(jiān)督，進一步嚴格預算執(zhí)行和防范化解重大風險。支持保障人大以“限期銷號”“跨年監(jiān)督”等形式，加強對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改監(jiān)督，切實推動審計監(jiān)督和人大監(jiān)督深度融合。支持保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大以視察、專題調研、執(zhí)法檢查等形式，對政府工作進行監(jiān)督。
    3.支持人大依法行使人事任免權。堅持黨管干部原則與依法選舉任免相統(tǒng)一，對凡是向人大或者人大常委會推薦選舉任命的干部人選，事先向人大常委會黨組和人大常委會組成人員介紹黨委的推薦意見和所推薦人選的有關情況；經人大或者人大常委會選舉、任命和決定任命的干部，任期內保持相對穩(wěn)定，對確需調整的，通過人大或者人大常委會嚴格按照法定程序進行；同時，建立了一套較為完整的干部任前法律知識考試、任前表態(tài)、憲法宣誓等人事任免制度。同時，支持保障人大常委會對任命干部開展年度履職評議、履職測評等任后監(jiān)督工作，重視人大常委會組成人員的滿意度測評結果運用。
    4.支持人大民生實事項目進行票決。積極貫徹施行民生實事項目代表票決制，通過“群眾提、代表定、政府辦、人大評”，推動實現(xiàn)政府決策與群眾需求的精準對接、高度融合。自2017年開始，縣委、縣政府先后出臺了《**縣民生實事征集票決和辦理暫行辦法》和《**縣鄉(xiāng)級民生實事人大代表票決項目實施細則》，在全市率先建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)民生實事代表票決項目專項資金定額保障機制，每年安排2300萬元專項資金，按照每鄉(xiāng)50萬元、每鎮(zhèn)100萬元的定額對票決項目實行總額保障，有效解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)因沒有獨立財權致使票決項目難落地的問題。2019年縣票決確定民生實事10件，28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和4個街道票決確民生實事134件，其中列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)定額保障項目的有84件。
    5.支持人大與時俱進推進工作創(chuàng)新。支持保障縣鄉(xiāng)人大立足法定職責和我縣縣情僑情，與時俱進開展工作創(chuàng)新。2018年12月，《浙江省華僑權益保護條例》正式施行后，縣人大常委會根據(jù)“各級人民代表大會可以邀請華僑列席會議”的新規(guī)定，在全省率先出臺“邀請華僑列席**縣人民代表大會會議的辦法”，并在今年年初人代會上正式邀請12位來自“一帶一路”沿線重要節(jié)點國家的華僑代表列席人代會會議。同時，積極探索開展街道選民代表議事制度，并率先啟動了人代會期間代表和列席人員口頭審議發(fā)言意見的交辦工作。
    （三）加強保障，不斷提升人大工作水平。
    1.注重創(chuàng)造代表履職最優(yōu)環(huán)境。建立健全代表聯(lián)絡機構，于2014年、2016年分別實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人大代表聯(lián)絡站和網(wǎng)上代表聯(lián)絡站的全覆蓋。積極開展聯(lián)絡站規(guī)范化建設，整合設立街道代表聯(lián)絡總站、**和**中心組人大代表聯(lián)絡總站，制定出臺三年工作計劃，努力推動從“有站點”到“優(yōu)站點”的提質升級。加強經費保障，按照“鄉(xiāng)級3萬、鎮(zhèn)級5萬；街道聯(lián)絡分站3萬、總站4萬”和“人均1000元”的標準，將代表聯(lián)絡站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的活動經費列入年度財政預算。重視代表作用發(fā)揮，將縣級代表建議問題解決和部分解決率從37.65%提升至50.26%，有效調動了代表的積極性。
    2.注重加強縣人大組織建設。高度重視人大機關干部隊伍建設，本屆人大常委會組成人員由上屆的27人增至35人，換屆時人員平均年齡49歲，其中專職組成人員21人、專職委員14人，占比分別達到文件明確的60%和50%的要求。不斷優(yōu)化人大機構設置，在原有7個常委會工委基礎上，新組建了法制（內務司法）、財政經濟、華僑等3個專門委員會。積極支持人大開展信息化建設，探索安裝人大常委會電子表決系統(tǒng)，并在2017年人代會上正式啟用。
    3.注重加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大組織建設。目前，全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已配備人大干部61人，其中28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已配備專職人大主席，***等4個街道已配備1名專職主任和1-2名專職副主任，**鎮(zhèn)等7個鎮(zhèn)配備了2名人大副主席，15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了1名人大副主席。在機構設置上，全縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均已設立了人大辦公室，兼職工作人員已全部到位。
    4.注重加強人大干部交流培養(yǎng)。堅持把人大干部的培養(yǎng)使用納入黨政干部建設的總體規(guī)劃，不斷加強選拔、交流和任用力度。換屆以來，縣鄉(xiāng)人大干部提任、交流共計19人，其中縣人大機關干部轉任部門副職1人，提任1人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席轉任黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長5人，轉任國企正職2人，轉任部門副職1人，轉任黨委副職和紀檢組各1人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人大副主席（副主任）轉任黨政副職7人。
    二、存在的不足
    1.黨政干部比例偏高。從代表選舉來看，由于**鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）數(shù)量多，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道人大主席（人大工委主任）又必須是縣人大代表，造成縣鄉(xiāng)人大代表中黨政干部比例仍然偏高。
    2.專業(yè)人員占比偏低。由于**是山區(qū)縣，專業(yè)技術人員優(yōu)秀資源較少，根據(jù)上屆選舉情況統(tǒng)計，專業(yè)技術人員僅占比5.36%，本次換屆雖有大幅度增加，增加了17名專業(yè)技術人員，但距離上級要求的25%仍有很大差距。
    三、
    下步工作意見和建議
    1.加強對監(jiān)察委員會監(jiān)督工作的指導?！侗O(jiān)察法》明確“各級人民代表大會常務委員會聽取和審議本級監(jiān)察委員會的專項工作報告，組織執(zhí)法檢查?！蔽铱h根據(jù)國家監(jiān)察體制改革需要，已啟動人大機構改革工作，縣人大常委會法制（內務司法）工委將更名為法制（監(jiān)察和司法）工委，但有關監(jiān)察工作的監(jiān)督還剛起步，希望市委、市人大在這方面給予更多具體的指導和支持。
    2.加強對“兩個機關”建設的指導。黨的十九大報告提出，使各級人大及其常委會成為全面擔負憲法法律賦予的各項職責的工作機關，成為同人民群眾保持密切聯(lián)系的代表機關。在“兩個機關”的建設方面，尤其是代表機關的建設方面，希望市委、市人大在代表履職培訓、跨區(qū)域活動組織、平臺搭建、站點建設等方面給予更多具體的指導。
    我就匯報這些，不足之處請各位領導批評指正。
    在全縣教育工作匯報會上的講話篇十三
    “同志們，今天我們召開的這個“”為主題的大會，是一次非常重要的會議，是在*****形勢下召開的，意義非常重大。剛才公司團委書記---(領導)為我們做了重要講話(報告)，對過去的工作做了全面的總結，對下一步(下半年或明年)的工作做了具體部署。***(領導)在他(她)的講話(報告)里，分*個問題總結了上半年(本年度)的工作，一是......，二是.......三是.....。同時還對下一步(下半年或明年)的工作分*個方面做了部署，一是......二是.......三是.....，并對大家提出了*點希望和要求。希望各個部門各個科室回去后，組織本部門人員認真學習***(領導)的重要講話，認真貫徹好這次會議精神，把下一步(下半年或明年)的工作安排好。為把這次會議精神落實到實處，下面給大家提出幾點要求，一、.....二、......三.......。最后祝大家*********。散會!”
    同志們：
    遠的影響。這次會議的主要特點是：
    一是主題突出，意義重大，影響深遠。這次會議深入貫徹落實上級指示和要求，就如何做后今后一段時期的工作，做出了具體部署。這次會議不僅管當前，而且管長遠，是一次謀劃長遠發(fā)展大計的會議，是一次指導今后一個時期改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的會議。會議的召開，標志著新的歷史性轉變的開始，預示著我們改革和發(fā)展進入了一個新階段。
    二是內容豐富，目標明確，任務具體。這次會議內容十分豐富，既學習貫徹了有關文件精神，又傳達落實了上級領導指示要求；既聆聽了領導講話，又聽了基層同志的討論；既總結了過去一年的工作，又部署了下一年的具體任務。會議確定的工作思路，既高屋建瓴，又簡單明了。會議部署的任務目標，既切合實際，又鼓舞人心，為我們的發(fā)展確立了努力方向和奮斗目標。
    三是會風務實，緊湊有序，反響強烈。整個會議體現(xiàn)了實事求是、求真務實的精神，無論是領導講話還是會議討論，都說實話、想實招、謀實事、求實效。這次會議的重要收獲是：
    一是認清了形勢，看到了差距，增強了做好今后工作的緊迫感和使命感。
    二是明確了目標，振奮了精神，增強了實現(xiàn)更大宏偉目標的信心和決心。
    三是交流了經驗，開闊了視野，增強了奮發(fā)有為、建功立業(yè)、勇于進取、開拓創(chuàng)新的意識。
    會后，大家一定要認真學習領會本次會議的精神，抓好傳達貫徹。具體講要做到“五落實”：
    一是抓好思想落實。要迅速把全體人員的思想統(tǒng)一到本次會議精神上來，把行動凝聚到本次會議精神上來。
    二是抓好宣傳落實。要迅速召開各級會議進行傳達貫徹，吃透會議精神，用以指導具體工作。
    三是抓好責任落實。要做到一級抓一級，層層抓落實，把會議確定的任務目標分解到部門，落實到人頭。
    四是抓好措施落實。一定要制定切實可行、科學合理的各項措施，確保任務目標的全面實現(xiàn)。
    五是抓好工作落實。大家一定要把會議精神不折不扣地落實到每項工作中去，把各項具體工作抓緊、抓細、抓實。特別強調一下會議精神的學習宣傳，要做到“四要”，具體講就是：一要迅速傳達；二要原原本本；三要結合實際；四要及時反饋。最后，祝大家工作順利，身體健康。謝謝大家。
    風，輕則導致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。
    去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
    與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
    同仁一起商榷，下面我就怎樣做好一名分管血防工作的基層領導談談個人的想法。
    不盲從、尊重不諂媚、建言獻策、參謀決策。四、要創(chuàng)新工作思路，努力提高工作效率。大家都知道，血防工作無非就是查、治、滅、管、防，我們能否從平時按步就搬的工作中，找出一條精練高效的工作方法來，是我們每位分管血防工作的領導者努力探索的目標，但是，要想真正達到這樣的目標，我認為首先要具備以下幾個方面的條件：其一，要有一套完善的管理機制，機制的建立，使我們明確各自的職責其次，我們要有一套完整的工作計劃，有了完整的工作計劃，我們才能有的放矢的開展工作其三，我們要有一支穩(wěn)定的隊伍，有了穩(wěn)定的隊伍，我們的工作才不至于斷層、掉鏈。其四、我們更要有務實的工作作風，有了務實的工作作風，我們就有了戰(zhàn)無不勝的工作法寶。這些條件的建立，也無非就是要求我們在平時的工作中，多開動一些腦h，多活動活動手腳，多體諒一下下屬，工作中再往底下沉一點而已。因此，我相信，在局黨委的正確領導下，在血防辦和血防所領導的關心和支持下，只要我們在今后的工作中求真務實、揚長避短、克難奮進，就能夠把我們的工作推上一個更高的臺階。
    前行】。
    7月12日是xx集團2015年上半年工作總結暨下半年工作計劃落實推進會召開的日子，xx區(qū)管理層及河南區(qū)管理層30余人齊聚三槐堂。這是在一個正常時間、特殊時期、召開的不同尋常的會議。不同尋常是指當前公司發(fā)展狀況與國家經濟發(fā)展下行狀況類似，壓力比較大面臨著嚴峻考驗。本年度的時間已經過半，每個部門、每個人都要為過去的工作進行反思，都要為下一階段的工作進行思考。xx應該用什么樣的措施，應該用什么樣的方法來克服當前的困難，迎接發(fā)展的巨大壓力。攻堅克難，邊前進邊發(fā)展是我們每個人都應該正視、不能回避的。
    一、有難沒倒成績太小問題不少。
    本次應該是對過去半年工作的客觀總結，不怕暴露問題、不怕揭傷疤的總結。對集團上半年的工作可以用十二個字來總結——“有難沒倒，成績太小，問題不少”。有難沒倒，是指自2014年底至今始終沒有擺脫資金的壓力——xx多個行業(yè)并行發(fā)展使公司流動資金較過去幾年相對緊張，近期尤其考驗我們的公司發(fā)展。各部門、分公司和項目部各項工作的順利開展，證明xx并沒有像其他房地產公司一樣倒下。相反，我們至今越來越蓬勃發(fā)展的實踐證明“小發(fā)展小困難，大發(fā)展大困難，不發(fā)展更困難，發(fā)展才能解決困難”。成績太小，是指五大產業(yè)雖然都基本按照既定的規(guī)劃，在向前推進，取得了一定的成績，但成績與預期相比太少，結果也并不像上午各部門的工作總結那樣樂觀，成績與投入、要求和目標相比太小。
    問題不少，是各部門在工作中從高層管理到基層人員都普遍存在著問題，相當多的工作和項目沒有達到董事會的要求。自年初以來，某些部門某些項目部就已經存在著各種問題，到目前為止大多數(shù)問題還未解決，且有愈演愈烈之勢。這些問題主要體現(xiàn)在成本和精力在增加、成果和效益在減少，有些工作應完成的工作沒在規(guī)定的時間內完成，有些應取得的效益沒達到預期的目標。
    針對以上存在的問題，在這個正常時間、特殊時期、不同尋常的會議上，我們要“統(tǒng)一思想，揚長避短，加壓快進”。只有形成一個共識，統(tǒng)一一個思想，在今后的工作中揚長避短，各部門肩負重壓、共同努力，才能實現(xiàn)公司的健康發(fā)展。
    二、獎罰分明攻堅克難雙效發(fā)展。
    力強、以身作則的領導，這樣才能帶動下屬的執(zhí)行力。
    “有業(yè)績沒少效益內耗折功”，成績不代表成果，業(yè)績不代表效益，苦勞不代表功勞。從表面上看，我們確實是取得了一定的“業(yè)績”，如中華槐園、xx六號、東環(huán)路等都為集團取得了良好的社會反響，但部分項目并沒有取得經濟效益，比如中華槐園就是如此。這是我們組織結構不夠健全，責任分工不夠明確造成的，因為這些問題導致工作效率低下，內耗嚴重，影響了工作效率。
    二，實施的措施——嚴制度重執(zhí)行精實基層，事有人過必責獎罰分明。
    “嚴制度重執(zhí)行精實基層”已經在年初提出的“四新四制”中的第一制“遵規(guī)守矩經營管理依法制”已經體現(xiàn)，今天在這里重申一下，在公司內無論職位有多高、無論資歷有多老、無論功勞有多大、無論背景有多強全部一視同仁，只要侵犯公司制度，一律依照公司制度嚴肅處理，這些處罰已經有先例。我們不僅要執(zhí)行好制度，更要執(zhí)行好在制度的框架內要完成的每一件工作每一個項目。戰(zhàn)略制定出來，就需要一系列的小戰(zhàn)術去執(zhí)行，這也需要我們的基層人員具備一定的素質。我們的班組長、部門主管及高層管理都要在執(zhí)行上做好表率，要抓執(zhí)行抓具體抓小事抓基層，帶領著基層員工具體做事，不斷培養(yǎng)強壯基層隊伍。
    “事有人過必責獎罰分明”，是指在工作中一定要形成“事事有人管，人人有事干”，工作出現(xiàn)失誤、過錯必須有人負責，表現(xiàn)優(yōu)異要進行獎勵。為了使工作做好，各項工作一定要落實到個人，確定責任人，因為“人人都管，就是人人都不管”。絕不允許管理層縱容、姑息下屬，這樣不但不利于下屬的成長，還會侵害公司的利益。各部門一定要把本部門內的工作從上到下層層分解，確定最終的責任人，避免“出現(xiàn)失誤互相推諉，做出成績人人領功”的不良現(xiàn)象。獎罰分明是xx對員工成績、過錯的最佳體現(xiàn)，年初公司拿出300多萬元的重獎獎給優(yōu)秀員工，處理部分核心管理層甚至高管就是公司獎罰分明的直接體現(xiàn)。
    三，下半年任務——攻地產堅克資金難挺住，危機中抓機遇行穩(wěn)快贏。
    今天已經是7月12日，還有短短100多天時間，2015年就要過去。短短100多天時間，我們還有多少屬于今年的工作沒有完成？根據(jù)各部門所報的總結來看，我們僅僅完成了35%左右，還有大量的工作堆集在了下半年。分析了工作中所存在的問題，也指出了問題的解決方法，還要向大家指出當前工作中的重點和難點。如何去突破重點克服難點取得跨越式發(fā)展，根據(jù)工作性質和任務的輕重緩急，在下半年要重點做好“攻地產堅克資金難挺住，危機中抓機遇行穩(wěn)快贏”。xx六號是公司回沈丘以來最大的項目，是我們公司多年來最大的心血，xx在公司的重要性不言而喻?！肮サ禺a堅克資金難，挺住”，這就要求我們要在8月16日實現(xiàn)xx一期的交房和二期的開盤，公司全體員工在做好本職工作的同時，都可以為xx的交房和開盤建言獻策。只要攻下了xx地產這塊堅硬的堡壘，我們就能用交房和開盤迅速回籠資金，克服自去年以來就存在的資金緊張困難。只要打贏了這場攻堅戰(zhàn)，克服了資金的困難，在短暫的困難面前挺住，就能迎來華麗的轉身。
    “危機中抓機遇，行穩(wěn)快贏”，發(fā)展中不可避免的會遇到困難和危機，目前的xx處于經濟轉型的關鍵時期，各方面的危機也就出現(xiàn)了。我們必須清楚的認識到，經濟轉型是公司發(fā)展的需要、生存的需要。小發(fā)展小困難，大發(fā)展大困難，不發(fā)展更困難，發(fā)展才能解決困難。在發(fā)展中各部門要在穩(wěn)健的前提下做到快行，要充分發(fā)揮敢于創(chuàng)新、不畏困難、不懼艱險的工作作風。只要我們腳踏實地，實事求是，科學合理地把目標確定好，把規(guī)劃落實好，xx就一定能夠實現(xiàn)“行穩(wěn)快贏”。
    四，下階段目標——落實三轉三嚴三實三創(chuàng)，實施戰(zhàn)略布局實現(xiàn)雙效發(fā)展。
    xx是目前公司最重要的項目，市政園林、有機農業(yè)以及xx區(qū)的藝術建材同樣是正在發(fā)展的項目，如何實現(xiàn)在非常時期實現(xiàn)多行業(yè)并展的局面，應該做到“落實三轉三嚴三實三創(chuàng)實施戰(zhàn)略布局實現(xiàn)雙效發(fā)展”。
    “三轉”對xx區(qū)和河南區(qū)有不同的含義，對于xx區(qū)來說一是要把xx區(qū)把材料生產施工向商品銷售轉變，二是產業(yè)向有機農業(yè)和文化創(chuàng)意方面轉變，三是高層領導要帶頭轉變思想；對河南區(qū)來說，一是要轉變思想，要落實干小事、干實事、干具體事的思想，二是要轉變工作方式方法，三是要實現(xiàn)從社會效果向經濟效益的轉變。“三嚴”是指“嚴于律己、嚴于修身、嚴于用權”，“三實”是指“謀事要實、做人要實、創(chuàng)業(yè)要實”，這是習主席對干部提出的要求，對xx的管理人員來說同樣可以適用?！叭齽?chuàng)”是指“創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)”，在工作中爭創(chuàng)優(yōu)先，工作方式上創(chuàng)新，從而實現(xiàn)能夠單獨負責項目的創(chuàng)業(yè)。
    “實施戰(zhàn)略布局實現(xiàn)雙效發(fā)展”要求我們不僅在xx要確立xx的總部，還在河南要確立在地產、在園林、在農業(yè)、在文創(chuàng)的戰(zhàn)略布局，更要實現(xiàn)在這些布局中要實現(xiàn)經濟效益和社會效果的雙效發(fā)展。目前xx已經取得很好的社會效果，經濟效益是公司長足發(fā)展的前提和基礎，在以后的工作中，我們要把雙效中的“經濟效益”放到“社會效果”的前面，確保戰(zhàn)略布局落實的硬實力。
    三、腳踏實地集優(yōu)聚力突破發(fā)展。
    “特事特辦”是指要對特殊時期的特殊業(yè)務給予各項優(yōu)先權。比如目前xx是公司的最主要業(yè)務，為了確保8月16日前實現(xiàn)xx一期的交房和二期的開盤，行政、財務等各部門要在不違反公司制度的基礎上，加大對xx的支持。“特獎特罰”是指對公司發(fā)展做出特殊貢獻或嚴重侵害公司利益的人，要加大獎勵和處罰的力度?！疤厝颂胤ā本褪菍Υ龀鐾怀鲐暙I或侵害公司利益的特殊人采取特殊的處理方法，具體就是“特獎特罰”。
    二，從小事做起、從實事做起、從基層做起。
    “從小事做起”，要求我們的同事不要好高騖遠，把工作分解成一個個小事情，小事情都完成后也就完成了整個工作?！皬膶嵤伦銎稹币笪覀兊耐痉艞壙淇淦湔?，腳踏實地的去做事。“從基層做起”，基層工作是最鍛煉一個人、最能體現(xiàn)一個人的能力，我們的管理層人員大都是一線員工提拔上來的，各部門一定要意識到基層工作的重要性。
    三，集優(yōu)聚力、攻堅克難、突破發(fā)展。
    這三個要求中“集優(yōu)聚力”是手段，“攻堅克難”是過程，“突破發(fā)展”是目標。在某一特定時期，公司將聚集優(yōu)秀的人才、完備的財力物力和后勤全力支持重點項目，打好當前階段的攻堅戰(zhàn)，帶動其它項目的發(fā)展，以突破實現(xiàn)公司的跨越式發(fā)展。
    同志們，萬丈高樓平地起，宏偉藍圖都是靠一個個小目標的實現(xiàn)描繪而成。讓我們找出自己的不足，做好對以前工作的反思和以后工作的梳理，切實把心思放在干實事上，把作風轉到快干事上，把目標定在干成事上。抓緊每一天，走好每一步，干好每一件事。努力在難點問題上攻堅，在重點工作上突破，在促進發(fā)展上有為。
    相信只要每位xx人團結一心、腳踏實地、埋頭苦干，一步一個腳印實現(xiàn)每一個年度目標，公司就能實現(xiàn)第四個“三年戰(zhàn)略規(guī)劃”中的相關要求，每位xx人也都能實現(xiàn)自己的“xx夢”！
    在全縣教育工作匯報會上的講話篇十四
    8月17日上午，在分局會議室組織全體干部職工集中學習，會議由局長×××主持，由×××同志組織學習×局長8月15日在全縣中層干部及機關全體人員會議上，題為《發(fā)揚傳統(tǒng)繼往開來努力開創(chuàng)××地稅事業(yè)的全新局面》講話，傳達了×局長、×局長、×總的講話和工作安排，學習中，大家認為×局長的講話總結很全面，很貼近實際，并對20xx年的下半年各項工作做了詳細具體的布置，我們要以×局長的講話精神為指導，團結拼搏，努力工作，爭取完成好今年的各項任務。其次，結合×局長講話內容，就分局存在的問題進行了深入的討論。最后，分局就近期工作進行了安排部署。
    二、深入貫徹×局長的講話精神，結合實際，部署分局各項工作
    大家認為，分局要以×局長的講話精神為指導，結合實際，統(tǒng)籌規(guī)劃，部署好今后的各項工作。大家廣泛深入討論后，逐步形成了分局下半年的工作思路：“圍繞一個中心，做到兩個加強，實現(xiàn)三大提高”，即繼續(xù)堅持以組織稅收收入為中心，加強隊伍建設和黨風廉政建設，實現(xiàn)征管水平、信息化建設和機關管理水平進一步提高：
    (一)圍繞組織稅收收入這個中心，服從和服務于經濟社會發(fā)展大局。組織收入是我們稅務機關的中心工作，我們的各項工作都必須圍繞這個中心工作開展，總的來說，困難是有的，但我們要因勢利導，乘勢而上，把挑戰(zhàn)轉化為機遇，并配以合理、有力的措施，我們就能完滿完成今年的稅收任務。
    (二)繼續(xù)加強隊伍建設和黨風廉政建設。一是繼續(xù)深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。二是要以黨的先進性教育為重點，強化“兩權”監(jiān)督，加強黨風廉政建設。在確保隊伍不出問題的前提下，爭取今年樹立一兩個黨風廉政方面的典型。
    (三)加大清理檢查力度，進一步規(guī)范稅收秩序。要加大涉稅違法案件查處力度，對某些管理基礎薄弱的行業(yè)，分局將集中力量開展稅收專項整治。繼續(xù)與國稅、公安等部門聯(lián)合開展各項專項治理。查找管理漏洞，完善管理辦法，以查促管。
    (四)加強科學化、精細化管理，進一步提高征管質量和效率。一是要強化稅源管理，加大對重點稅源、重點行業(yè)、主體稅種的監(jiān)管力度。完善重點稅源臺帳，加大建筑安裝業(yè)、房地產業(yè)和交通運輸業(yè)的征管力度，重點抓好營業(yè)稅和個人所得稅，落實稅源管理的各項措施，切實解決“疏于管理，淡化責任”問題。二是要抓好電子定稅工作。
    (五)加快稅收信息化建設步伐，進一步提高分局信息化水平。繼續(xù)加強信息化建設，提高征管數(shù)據(jù)錄入率，充分利用現(xiàn)有信息資源、提高應用系統(tǒng)運行質量，提高信息應用水平。加強信息系統(tǒng)安全工作，確保系統(tǒng)安全運行。
    (六)轉變作風，扎實工作，加強機關管理。分局要求干部職工要以×局長講話精神為契機，迅速轉變作風，扎實工作，解決向心力不強、隊伍渙散等問題，增強分局的集體戰(zhàn)斗力和凝聚力。
    在全縣教育工作匯報會上的講話篇十五
    同志們：
    縣第十二次黨代會和縣人大政協(xié)“兩會”剛剛結束，縣委研究決定召開這次領導干部會議，主要是安排部署加強我縣領導班子思想政治建設工作，為實現(xiàn)“全面奔小康、建設新*”的奮斗目標提供堅強的政治保證和組織保障。昨天晚上，十二屆縣委第一次會研究通過了《縣委會關于加強自身建設的意見》，希望大家對我們認真監(jiān)督。下面，根據(jù)縣委研究的意見，我講三個方面的問題。
    思想政治建設，是領導班子建設的靈魂和根本，是一個常抓常新的課題。思想政治上的堅定成熟，是領導班子堅強有力的重要標志。目前，我縣縣鄉(xiāng)黨委換屆工作已經順利完成，縣鄉(xiāng)領導班子成員調整全部到位。新班子要有新作風，新班子要有新作為，必須充分認識加強換屆后領導班子思想政治建設的重要性和緊迫性，切實樹立新班子的新形象、新面貌。
    第一，實現(xiàn)全面奔小康、建設新*的奮斗目標對領導班子思想政治建設提出了新的要求。發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務。近年來，我縣經濟有了較快發(fā)展，綜合實力明顯增強，位次不斷前移，人民群眾得到較多實惠，但與群眾期望和發(fā)達地區(qū)相比，我們還有很大差距?？h第十二次黨代會規(guī)劃確定了今后五年的宏偉藍圖，全縣上下思想高度統(tǒng)一，精神更加振奮，全面奔小康、建設新*已成為廣大干部群眾的共識和自覺行動，干事創(chuàng)業(yè)、比學趕超的氛圍非常濃厚。通過這次縣鄉(xiāng)黨委換屆調整，一大批德才兼?zhèn)?、比較年輕的同志走上了領導崗位。能否不負組織的重托、人民的期望，以新的思想、新的作風、新的姿態(tài)、新的境界，開創(chuàng)各項工作的新局面，是對全縣各級領導班子的一個嚴峻考驗?，F(xiàn)在各地都在競相發(fā)展，你追我趕，形勢逼人，推動*經濟社會又好又快發(fā)展，全縣各級領導班子和在座的領導干部責任重大。只有不斷加強領導班子思想政治建設，帶動和促進組織建設、作風建設、制度建設和執(zhí)政能力建設，全面提高領導班子的整體素質，才能為全面建設小康社會、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供強有力的保證。
    第二，大力倡導八個良好風氣的要求對加強領導班子思想政治建設提出了新的考驗。1月9日，在中央紀委第七次全體會議上發(fā)表重要講話，強調要在領導干部中大力倡導“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”八個方面的良好風氣。這是我們加強領導干部思想政治建設的基本內容，也是實現(xiàn)領導干部作風進一步轉變的鮮明標志。從我縣領導班子現(xiàn)狀看，一些領導干部在理論學習、黨性鍛煉、思想作風等方面還存在一定差距。有的宗旨觀念淡薄，群眾觀點不強，缺乏對人民群眾應有的感情;有的忘記了黨的綱領和理想，不善于從政治上考慮問題、分析問題，缺乏應有的政治覺悟和較高的思想境界;有的忘記了自己是一名共產黨員，在工作中不起表率和模范作用，甚至落在群眾后面;有的工作怕苦、怕難，一味追求舒適的工作和生活環(huán)境，平時不是比工作、比貢獻，而是比瀟灑、比闊氣、比場面;有的單位內部紀律松弛，工作無序，人浮于事，管理混亂，有些人甚至公開伸手要官、要權、要名。這些問題的存在，雖然在極少數(shù)干部身上，但其負面影響卻不容忽視，與八個良好風氣的要求格格不入，與全縣上下奮力開拓、加快發(fā)展的氛圍極不協(xié)調，必須引起我們的高度重視和警覺。各級干部的思想作風，是全縣干部隊伍政治素質、工作水平和精神風貌的直接體現(xiàn)，既影響到整個社會風氣的好壞，又直接關系到縣委、縣政府各項政策、措施的落實，更關系到全面奔小康、建設新*的奮斗目標的實現(xiàn)。必須通過加強思想政治建設，大力倡導八個方面良好風氣，使各級領導干部認真貫徹，身體力行，蔚成風氣。
    第三，提高執(zhí)政能力和領導水平對加強領導班子思想政治建設提出了新的任務。當前，我們正處于經濟轉型期、體制轉軌期、矛盾多發(fā)期，經濟社會中出現(xiàn)了一些新情況、新問題、新矛盾。面對新的考驗和復雜局面，面對構建和諧社會的新任務，我們一些領導班子和領導干部表現(xiàn)出領導水平和駕馭能力不強，處理復雜矛盾和問題的辦法不多，以致出現(xiàn)這樣那樣的問題;有些黨員干部政治素質、思想境界、工作作風與所處的位置、擔負的任務還不相適應;少數(shù)基層干部不善于做新形勢下的群眾工作，作風不民主，辦事不公道，財務不公開，工作方法簡單粗暴，甚至以權謀私、違法亂紀，造成干群關系緊張。這就迫切需要加強領導班子思想政治建設，始終保持政治上的清醒和堅定，正確認識和妥善處理各種矛盾和問題，不斷提高觀察、分析和處理問題的能力，不斷提高應對各種復雜局面、處置群體性突發(fā)性事件的能力，不斷提高領導水平和執(zhí)政能力，形成能夠擔當重任、經得起風浪考驗的高素質領導層。
    二、突出四項重點，全面提高領導班子建設思想政治建設水平
    加強領導班子思想政治建設，不斷提高領導水平和執(zhí)政能力，必須突出抓好以下四項重點。
    (一)強化理論武裝。理論建設是思想政治建設的根本。強調：“思想理論素質是領導素質的靈魂，理論上的清醒和堅定是政治上清醒和堅定的基礎?！笔冀K堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，打好理論功底，是各級領導班子和領導干部必備的基本條件。領導干部具備了較高的理論素養(yǎng)和水平，就能站得高、看得遠，就會有較強的洞察力、較高的分析問題和解決問題的能力，對全局有一個正確的把握，在重大問題上堅定清醒。周恩來的“活到老、學到老、改造到老”，可以說是至理名言。領導干部要把理論學習作為一種重要職責，一種理想追求，一種精神境界，堅持持久學、深入學，做到學有所思、學有所悟、學有所獲，不斷吸取營養(yǎng)，打牢理論功底。要著眼于用科學理論武裝頭腦，深入學習《黨章》和鄧小平理論、“*”重要思想、關于保持黨員先進性的一系列重要論述，深入學習科學發(fā)展觀、構建和諧社會、建設社會主義新農村和社會主義榮辱觀、道德觀等黨的最新理論成果，通過學習，切實增強政治意識，堅定政治立場，始終保持政治上的清醒與堅定，增強用馬克思主義的立場、觀點觀察、分析和處理問題的能力。大家處在基層第一線，整天忙里忙外，工作非常辛苦，但學習一定不能放松。要擠時間學習，多讀幾本書，少泡幾次酒場、牌場，靠學習開闊思路、開闊視野、開闊胸襟，努力創(chuàng)建學習型集體，爭創(chuàng)學習型機關，爭做學習型干部。要緊密聯(lián)系思想實際，加強自我修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立宗旨觀念和群眾觀點，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。要緊密聯(lián)系工作實際，按照縣第十二次黨代會的要求，重新審視本地本部門的工作，認真分析新情況新矛盾，解決好改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題。
    (二)提高執(zhí)政能力和領導水平。加強領導班子思想政治建設，必須在提高執(zhí)政能力和領導水平上下功夫。實現(xiàn)全面奔小康、建設新*的奮斗目標，不僅要有良好愿望和工作動機，更要有干事創(chuàng)業(yè)的本領。按照xx屆五中全會精神的要求，重點提高“四種能力”。一是提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力?？茖W發(fā)展觀是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)。隨著宏觀調控政策的深入實施，科學發(fā)展觀體現(xiàn)在工作中更加法制化、剛性化，這對我們領導發(fā)展的觀念思路、體制機制、方式方法都提出了新的挑戰(zhàn)。我們必須與時俱進，積極主動地適應新形勢新要求新挑戰(zhàn)，進一步增強決策力、理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力。要牢固樹立科學發(fā)展理念，把科學發(fā)展觀作為謀劃建設、促進發(fā)展的根本指導思想，自覺主動地把經濟社會民生、人口資源環(huán)境、改革發(fā)展穩(wěn)定進行統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調推進。要努力學會用新理念思考問題，用新機制解決問題，用新方法推動工作，在科學發(fā)展的道路上加快發(fā)展。二是提高駕馭全局的能力。要增強大局意識和全局觀念，站得高一些，視野寬一些，想大事、議大事、抓大事，把握工作大局，抓住主要矛盾，突出工作重點，努力提高統(tǒng)攬本地經濟和社會發(fā)展全局的能力和水平。正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，善于把改革的力度、發(fā)展的速度和社會的可承受程度統(tǒng)一起來，在維護社會穩(wěn)定中推進改革發(fā)展，通過改革發(fā)展促進社會穩(wěn)定。要充分調動方方面面的積極性，營造全社會上下一心、同心同德、加快發(fā)展的良好環(huán)境。三是提高處理利益關系的能力。隨著經濟轉型、體制轉軌的深入，土地征用、資源環(huán)境、就業(yè)、社會保障等利益矛盾越來越突出。各級領導干部要堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，不斷提高處理矛盾糾紛和調節(jié)利益沖突的能力，引導群眾以理性、合法的形式表達自己的利益訴求，化解矛盾，解決糾紛，增進相互理解和包容，逐步地使社會更加和諧。四是提高務實創(chuàng)新的能力。要少說多做、埋頭苦干，以務實的作風讓群眾得到真正的實惠。要保持開拓進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性地開展工作。這“四種能力”，是領導干部政治敏銳性、黨性覺悟、群眾觀點、組織協(xié)調、應變能力、心理素質、工作經驗等各方面素質能力的綜合體現(xiàn)，是長期學習、實踐和積累的具體成果，是一個地方、一個單位思想政治建設成效的集中反映。各級領導干部一定要努力在干事創(chuàng)業(yè)中增強“四種能力”，更好地履行領導職責。
    (三)嚴格執(zhí)行民主集中制。民主集中制是實現(xiàn)黨內民主的重要形式，是黨和國家的根本組織制度和領導制度，是最重要的組織紀律和政治紀律。少數(shù)領導班子不協(xié)調、不團結，一個帶有共性的原因就是民主集中制執(zhí)行得不好。加強領導班子思想政治建設，必須把堅持和健全民主集中制放到更加突出的位置切實抓好。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善領導班子內部的工作分工、議事、決策規(guī)則和程序，形成民主科學的決策機制;進一步完善集體領導制度、黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，重要問題由集體討論決定。形成決策前要各抒己見、廣開言路，一旦形成集體決定，就必須一個聲音、一個步調，自覺維護并堅決執(zhí)行集體決定。要嚴格實行集體領導下的個人分工負責制，班子成員既要自覺維護集體領導，關心全局工作，相互配合支持，形成工作合力，又要各司其職、各負其責，不回避矛盾，不推卸責任。黨委要按照“總攬全局、協(xié)調各方”的原則，充分發(fā)揮領導核心作用，支持人大、政府、政協(xié)以及其他方面充分履行各自職能。積極開展批評與自我批評，提高民主生活會的質量，不斷增強領導班子解決自身問題的能力。
    (四)樹立干事創(chuàng)業(yè)的用人導向。能否堅持正確的用人導向，是衡量領導班子思想政治建設水平高低的一個重要標準。用準了一個干部，就樹起了一面旗幟，就會對廣大干部起到積極的引導、示范和激勵作用;用錯一個干部，就等于發(fā)出了一個錯誤信號，就會挫傷干部的積極性，甚至敗壞黨風、損害黨的事業(yè)。要嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，堅持干部隊伍“四化”方針，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持以發(fā)展論英雄、憑實績用干部，真正把那些德才兼?zhèn)?，政治上靠的住、工作上有本事，實績突出、群眾公認的干部及時選拔到領導崗位上來，支持鼓勵堅持原則、敢抓敢管、埋頭苦干、認真負責、狠抓落實的干部，真正做到公正用人，樹立起干事創(chuàng)業(yè)的用人導向。
    加強思想政治建設，領導班子和領導干部要發(fā)揮表率和模范帶頭作用。鄧小平同志指出：“為了促進社會風氣的進步，首先必須搞好黨風，特別是要求黨的各級領導同志以身作則。黨是整個社會的表率，黨的各級領導同志又是全黨的表率。”各級都要按照八個良好風氣的要求，從自身抓起，樹立為民、務實、清廉的良好形象，贏得群眾的信賴和擁護。
    第一，要做維護大局的表率。要自覺地服從大局、支持大局、顧全大局，確保中央和省、市委決策部署在我縣落到實處，確保國家和省、市的各項政令在我縣暢通無阻，做到令行禁止、政令暢通。各級領導干部都要增強紀律意識，嚴守黨的政治紀律。政治紀律不是空泛抽象的，在現(xiàn)實生活中有種種表現(xiàn)形式，比如濫發(fā)議論，傳播小道消息，團團伙伙，拉拉扯扯，鬧無原則不團結，搞自由主義等等，都是有違黨的政治紀律的現(xiàn)象。要遵守黨的章程和黨內政治生活準則，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖，在事關重大政治原則、事關大是大非的問題上，立場要堅定，旗幟要鮮明，不能含糊和動搖。任何時候、任何情況下都要以政策紀律為準繩，自覺遵守黨章規(guī)定的“四個服從”，做到聽指揮、守規(guī)矩。決不允許口頭上講“保持一致”，而行動上卻自行其是;決不允許搞上有政策、下有對策;決不允許有令不行、有禁不止，對中央三令五申的事情我行我素。我們的干部都是在代表黨委政府、代表組織做工作，責任重大，說話、辦事要講政治、顧大局、樹正氣，不能信口開河，不能意氣用事，不能違反組織原則，要做一個清醒的領導者。
    第二，要做團結協(xié)作的表率。團結是干好工作的力量源泉，是檢驗領導班子有沒有戰(zhàn)斗力的重要標志，是衡量干部素質的試金石。增強團結，是領導班子建設的永恒主題。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出新的生產力，團結出干部。不團結，勢必一盤散沙，什么事情也干不成。眾人拾柴火焰高，團結才有戰(zhàn)斗力。*今天的大好局面，就是上上下下、方方面面團結奮斗的結果。我們要倍加珍惜、倍加維護，努力鞏固和發(fā)展。俗話說，“一榮俱榮、一損俱損”，“互相補臺好戲連臺，互相拆臺一起垮臺”。大家在一個班子里合作共事，既是事業(yè)的需要，也是難得的緣分。要時刻以黨和人民的事業(yè)為重，以*的大局為重，像愛護我們的眼睛一樣，珍視團結、維護團結、加強團結。團結是一種境界，同志間相處，要有寬廣的胸懷、坦誠相見的氣魄、海納百川的雅量，班子成員之間、上下級之間、幾大班子之間，既要講黨性、講原則，也要講感情、講友誼，互相諒解，坦誠相見。只要我們每個班子成員事事處處出以公心，時時刻刻以大局為重，即使出現(xiàn)一些分歧，也會找到共識，即使出現(xiàn)一些誤會和矛盾，也會消除和化解。班長“一把手”要善于聽取大家的意見，集思廣益、擇善而從，注意發(fā)揮好每個班子成員的積極性，特別是重大問題決策、重要干部任免、重大建設項目審批，都要做到民主討論、集體決定，以自身的模范行動，帶動和促進領導班子和干部隊伍的團結。官大一級，要肩寬一分，多為下級承擔責任。要聽得進話，容得下事。加強團結是大家的事，每一個人都有責任，要多說有利于團結的話，多做有利于團結的事，營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。
    第三，要做真抓實干的表率。為政之要，貴在務實。真抓實干是檢驗領導干部事業(yè)心、責任感的重要標尺。面對新形勢、新任務，各級干部尤其是領導干部，必須進一步弘揚求真務實的工作作風，少說多做、埋頭苦干，緊緊圍繞縣第十二次黨代會和人大政協(xié)“兩會”確定的目標，細化量化任務，人人心中有目標、肩上有擔子、身上有壓力，多干對發(fā)展有利的事，多干打基礎的事，多干對群眾有益的事，以務實的作風讓群眾得到真正的實惠。要從群眾反映強烈的問題入手，從基層迫切需要解決的問題入手，切實為群眾辦實事、為基層做好事、為投資者解難事。要把機關效能建設作為改進作風的重要舉措，力求取得更大成效，使各級機關在服務經濟上有新作為，在轉變職能上有新起色，在改進服務上有新成效。樹立正確的政績觀，堅持重實際、鼓實勁、求實效，不圖虛名，不務虛功，堅決反對官僚主義和形式主義，力戒浮躁之氣。引導各級領導注重煉內功、干實事，把全部心思都用在干好工作上，用在加快發(fā)展上，靠實干凝聚人心，靠實干樹立形象，靠實干推進*加快發(fā)展。
    第四，要做執(zhí)政為民的表率。全心全意為人民服務，是黨的根本宗旨。我們必須牢記宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把造福*人民作為實現(xiàn)自身價值的最大體現(xiàn)，把實現(xiàn)群眾愿望作為自己的最大責任。一定要牢記“群眾利益無小事”，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，讓人民群眾充分享受改革開放和經濟社會發(fā)展的成果。大力實施民心工程，進一步擴大就業(yè)，抓好教育、衛(wèi)生等人民群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的問題，不斷完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險制度。大力推進城鄉(xiāng)低保、災害救助、農村五保供養(yǎng)、農村特困救助、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、慈善救助等社會救助體系建設。要加強土地管理，切實安排好城市拆遷戶和失地農民的生產生活，解決好中小學生輟學和拖欠農民工工資問題，切實維護農民工的切身利益。認真落實中央和省、市有關政策，解決企業(yè)中生活困難軍轉干部問題。逐步探索和建立幫扶工作的制度和機制，使扶貧濟困工作步入制度化、規(guī)范化軌道。
    第五，要做清正廉潔的表率。清正廉潔是共產黨人的政治本色，也是領導干部的思想道德準則。一個得到人民群眾擁護的班子，首先必須是一個廉政的班子;一個合格的領導干部，首先必須是一個廉潔的領導干部。廉政建設一靠制度約束，二靠領導干部自覺。“其身正，不令則行”;其身不正，說一百遍也沒有用。反腐倡廉要做的工作很多，但首要的是管好領導干部。重點抓好四個帶頭：一是帶頭廉潔奉公。各級領導干部一定要把清正廉潔作為為官從政的第一品質，發(fā)揮模范帶動作用和表率作用，以清正廉潔的良好形象帶出好的黨風、政風和社會風氣。組織上培養(yǎng)一名干部不容易，一些人為了個人私利無孔不入，領導干部必須頂?shù)米「鞣N誘惑，哪一個方面把握不好，就可能釀成終生遺憾。有三句話說得很好：一是家有萬擔糧，一天只能吃三餐;二是家有千間房，一天只能睡一間;三是天下沒有免費的午餐。這三句話看似通俗，卻意義深刻，既有千年古訓，又有現(xiàn)實生活的總結。這些道理古往今來概莫能外。各級領導干部要時刻保持高度的政治警覺，正確運用權力，立黨為公，干凈干事，自覺做到自重、自省、自警、自勵。在任何情況下，都要管得住自己，經得起考驗，頂?shù)米≌T惑，守得住根本，以公生明，以廉樹威，艱苦奮斗，力戒奢侈浪費，始終保持一個領導干部的氣節(jié)和本色。二是帶頭樹立正確的榮辱觀。要自覺做“八榮八恥”的積極實踐者，生活正派、情趣健康，講操守，重品行，堅持以廉養(yǎng)心、以苦勵志、以儉修身、以慎施政，牢牢守住思想道德底線、黨性原則防線和法規(guī)紀律紅線，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三是帶頭接受監(jiān)督。監(jiān)督是對干部的最大愛護。各級領導干部特別是領導班子主要負責人一定要強化自覺接受監(jiān)督的意識，帶頭接受監(jiān)督。要自覺接受領導班子內部的監(jiān)督，這是對領導干部最重要的監(jiān)督。班子成員之間彼此最熟悉、最了解情況，這個監(jiān)督搞好了，就會收到比較好的效果。要通過民主生活會、組織生活會、談話、談心等活動，相互之間早提醒，做到防微杜漸，避免小問題變成大錯誤。要誠心誠意接受來自黨內外群眾的監(jiān)督，真誠歡迎來自各方面的意見和批評，做到有則改之，無則加勉，發(fā)揚成績，糾正錯誤，更好地為人民服務。四是帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制。要堅持原則，敢抓敢管，切實承擔起黨風廉政建設的領導責任。要堅持從嚴治黨，加大案件查辦力度，以反腐倡廉的實際行動取信于民，以黨風帶動社會風氣的進一步好轉，努力營造風清氣正的良好環(huán)境。春節(jié)就要到了，“清廉不清廉，關鍵看過年”。最近，中央、省、市紀委相繼召開全委會議，對今年反腐倡廉工作提出了明確具體要求。近日，縣里還將召開縣紀委二次全會，貫徹中央、省、市紀委全會精神，對領導干部廉潔自律問題提出具體要求。
    同志們，實現(xiàn)縣第十二次黨代會確定的宏偉奮斗目標，加強各級領導班子思想政治建設是關鍵。各級領導干部一定要認真履行職責，以身作則，率先垂范，努力把我縣各級領導班子建設成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導集體，為全面奔小康、建設新*提供堅強保障。
    在全縣教育工作匯報會上的講話篇十六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    在機關、社區(qū)、“兩新”、學校等領域精心培育黨建示范點，并通過創(chuàng)新服務載體確保每個示范點都特色鮮明。如x社區(qū)的x工作法、x社區(qū)的x、x社區(qū)的x、心理咨詢師協(xié)會的x工作法、x小的x等特色做法，形成了品牌效應助推城市基層黨建發(fā)展的新局面。按照市委關于進一步加強國有企業(yè)黨建的要求，在全市率先建立國有企業(yè)黨建聯(lián)席會議制度，以“十聯(lián)十共”為抓手，定期印發(fā)《x區(qū)閑置廠房樓宇招商手冊》，幫助企業(yè)共建招商渠道；
    利用x博物館、x事跡展覽館、x展館等，打造開放式組織生活基地，將一拖x號生活區(qū)活動中心改造成為街道黨群服務中心，實現(xiàn)對現(xiàn)有資源的整合利用。x月x日，全市國有企業(yè)黨建聯(lián)席會第一次會議在x召開，我區(qū)在會上作典型發(fā)言。全面實行區(qū)域化黨建工作機制，充分發(fā)揮駐區(qū)單位在人才、場地、教育和健康醫(yī)療等方面的資源優(yōu)勢，先后實現(xiàn)共享場地、物資等x個，促進了資源和服務共享。同時，將社區(qū)內的“兩新”及駐區(qū)單位黨組織，全部納入?yún)^(qū)域黨委管理，并通過全責管理、雙重管理和跟蹤管理等方式，確保黨員作用發(fā)揮。截至目前，參與街道社區(qū)共駐共建機關事業(yè)單位黨組織x個，國有企業(yè)黨組織x個，“兩新”組織黨組織x個。
    下一步，x區(qū)將狠抓創(chuàng)新理論武裝、狠抓思想政治教育、狠抓制度剛性落實，狠抓自身能力建設，促進各級黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到有效提升，為全區(qū)高質量發(fā)展提供堅強組織保證！
    ;
    在全縣教育工作匯報會上的講話篇十七
    同志們：
    昨天，陪同景副省長在旬邑縣就發(fā)展文物旅游產業(yè)做了專題調研。今天，和樹茂、曉長以及市級相關部門的負責同志又看了重點項目建設、城鎮(zhèn)建設、新農村建設和節(jié)能減排等方面的情況，聽取了工作匯報?？偟母杏X旬邑縣委、縣政府謀發(fā)展、促發(fā)展的思路清、勁頭足、措施實；全縣發(fā)展的勢頭猛、亮點多，有許多值得
    總結
    和推廣的好做法、好經驗。剛才，市級有關部門就旬邑下一步的發(fā)展談了許多好的意見和建議，也就下一步支持旬邑發(fā)展談了很好的想法。希望市、縣兩級加強銜接溝通，并就旬邑提出的需要解決的問題，在市級范圍內盡力幫助、支持的同時，共同做工作，積極爭取中、省支持，把問題解決到位、落實到位。下面，我就旬邑的發(fā)展談兩個方面的意見，供同志們在工作中參考。
    一、旬邑的發(fā)展成績值得肯定，經驗值得總結推廣
    旬邑是國定貧困縣，發(fā)展的條件差、基礎薄弱。近年來，新余、生江同志團結四大班子，帶領全縣廣大干部群眾堅持以科學發(fā)展觀為指導，勇于開拓創(chuàng)新、矢志艱苦奮斗，旬邑各方面工作扎實向前推進，面貌發(fā)生了顯著的變化。
    1、綜合實力顯著增強。我注意到：旬邑gdp從20xx年的11.42億元發(fā)展到20xx年的18.85億元，兩年時間增長了7個多億。特別是從20xx年開始，可以說，一年一大步，連續(xù)跨上20億元、30億元的臺階。財政總收入從20xx年的6333萬元增長到3.8億元；地方財政收入從2536萬元增長到1.06億元，這也表明發(fā)展質量提高很快。更重要的是，旬邑的經濟結構發(fā)生了深刻的變化。三次產業(yè)結構從20xx年的44.1:26.6:29.3調整到20xx年的27:54:19。城鎮(zhèn)化率從20xx年的32%提高到20xx的38%，縣域工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加速的態(tài)勢十分明顯。
    了堅實的基礎。
    3、城鄉(xiāng)面貌改善比較明顯。旬邑是全省社會主義新農村建設十大紅旗單位。先后榮獲全國綠化模范縣、國家衛(wèi)生縣城、省級園林城市、全省農村公路建設先進縣等稱號。這些榮譽稱號和獎牌背后凝聚的是旬邑廣大干部群眾辛勤奮斗的汗水，折射的是城鄉(xiāng)面貌發(fā)生的巨大變化。
    4、城鄉(xiāng)群眾生活水平提高快。農民人均純收入從20xx年底的1737元提高到20xx年底的3580元，增長2.06倍；同期城鎮(zhèn)居民可支配收入從5070元提高到13469元，增長了2.66倍，均高出全市同期增長速度。
    尤為重要的是，旬邑在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、推進城鄉(xiāng)公共服務均等化兩個方面的做法為全市提供了經驗和范例，值得各縣市區(qū)學習推廣。
    在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌方面，旬邑的經驗或者模式可以概括為政府引導、群眾主體、統(tǒng)籌發(fā)展、改革創(chuàng)新、項目支撐五句話。
    用城鄉(xiāng)規(guī)劃、捆綁資金等手段，一個一個解決制約城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的基礎設施、公共服務、產業(yè)發(fā)展等方面的困難和問題，為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展掃清障礙。譬如，旬邑加強城鄉(xiāng)規(guī)劃工作；每年從財政拿出資金扶持果品種植、畜牧養(yǎng)殖的發(fā)展；制定了好的資金整合方法，加大三告別工程投入，加快新農村建設，等等。從中我們看到縣委、縣政府按照規(guī)律辦事的努力與作為，這也是促進旬邑城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的關鍵措施。
    群眾主體是：旬邑縣委、縣政府所做工作的目的是為了群眾，是為了增強群眾的自我發(fā)展能力，增強群眾的福祉，辦在了群眾的心坎上，群眾的參與熱情被大大激發(fā)出來，形成了群眾意愿與黨委、政府謀劃的統(tǒng)一與合力。到年底，旬邑縣新農村總數(shù)將達到138個，占到行政村總數(shù)的74%?？梢韵胂?，如果沒有群眾的踴躍參與，是不會有這么好的效果。因此，始終遵循群眾的主體地位，這是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展最深厚的力量所在。
    活運用了科學發(fā)展觀統(tǒng)籌兼顧的方法。這是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的路徑和方法。
    改革創(chuàng)新是：統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的核心是要打破城鄉(xiāng)二元結構，實現(xiàn)生產要素在城鄉(xiāng)的自由流動，目的是為了促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展，讓城鄉(xiāng)群眾共享改革發(fā)展成果。這幾年，旬邑縣委、縣政府敢想敢試，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，進行了擴權強鎮(zhèn)、整合資金、土地流轉、戶籍制度改革等一系列探索與實踐，建立了大病大額補貼制度。這些探索與實踐，觸及到了制約統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的一些深層次矛盾和問題，為破解城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展注入了強大活力，精神值得肯定，方向完全正確，經驗值得總結和推廣。
    項目支撐是：旬邑縣善于用項目的思路、手段和標準，推進新農村建設，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，收到了集中力量辦大事、實施過程可控制、完成期限很明確的良好效果?？梢哉f，項目支撐是推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的有力載體。
    助貧困大學生，實行蛋奶工程，免費為農村婦女做健康檢查，免費為農村80歲以上老人以及高中學生發(fā)放健康奶。加強文體事業(yè)發(fā)展，加強農村的水、電、路、網(wǎng)等基礎設施建設，為農村居民免費安裝有線電視。旬邑全縣農村安全自來水入戶率達到96%?？梢哉f，在推進城鄉(xiāng)公共服務均等化方面，旬邑既重視硬件基礎設施建設，而且注重加強教育文化、衛(wèi)生醫(yī)療、社會保障等社會事業(yè)的發(fā)展，尤為重要的是能及時把好的做法、好的經驗制度化、常態(tài)化。
    旬邑的這些好經驗、好做法值得全市各級各部門學習推廣。今后一年內，市委組織部、市新農辦、市民政局、市住建局要牽頭，會同各縣市區(qū)分期分批組織相關部門干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，特別是還沒有規(guī)劃建設到位的村兩委會主要干部來旬邑學習參觀，真正把旬邑的經驗在全市推廣好，為促進全市新農村建設和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，促進經濟社會又好又快發(fā)展注入新的活力。
    二、當前和今后一個時期要抓的重點工作
    經驗和基本路徑。旬邑要按照省、市的決策部署，進一步找準工作的著力點和突破口，毫不松懈抓落實、求突破，推進旬邑經濟跨越式發(fā)展。
    農業(yè)產業(yè)化方面：圍繞提高農民務農效益，認真落實上級強農惠農政策，綜合發(fā)揮政策、資金、市場的引導作用，在進一步擴大蘋果、蔬菜以及以生豬養(yǎng)殖為主的畜牧業(yè)規(guī)?；A上，倡導標準化生產；結合全市發(fā)展實施百萬畝雜果工程，大力發(fā)展雜果、藥材、小雜糧等特色農產品種植；繼續(xù)推廣果、畜、沼、窖、草循環(huán)經營模式，發(fā)展高產、優(yōu)質、高效、生態(tài)、安全農業(yè)。深化土地經營權流轉改革工作，推進土地規(guī)模經營。加大資金、信息等方面的服務，引導農民從事農產品經銷、倉儲、流通等服務業(yè)，健全市場化的服務體系。大力發(fā)展農業(yè)合作組織及中介組織，提升農民進入市場的組織化水平。堅持對內扶持和對外招商引資兩輪驅動，積極引進農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，推進農產品優(yōu)勢向食品工業(yè)優(yōu)勢轉變，不斷延伸產業(yè)鏈條，形成一、二、三產良性互動、互為促進的發(fā)展格局，讓廣大農民分享更多的實惠。
    區(qū)等工業(yè)園區(qū)建設，創(chuàng)新體制機制，提升承載能力，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，合理產業(yè)布局，真正把工業(yè)園區(qū)建成新的城鎮(zhèn)區(qū)、帶動發(fā)展的增長極。緊盯中省大中型國有企業(yè)、東部產業(yè)轉移企業(yè)，大力開展招商引資，保持工業(yè)項目和投資的強勁增長態(tài)勢，聚集發(fā)展后勁。把發(fā)展壯大能化產業(yè)作為重中之重，在穩(wěn)步擴大煤炭產能的同時，著力在推進煤炭下游產業(yè)上下功夫，高水平、大手筆謀劃一批大項目，以大招商推進大開發(fā)。同時，充分發(fā)揮旬邑的農產品規(guī)模、質量以及藥材品種豐富的優(yōu)勢，大力發(fā)展食品、藥品加工業(yè)。工業(yè)經濟的深厚力量在于民營經濟。認真落實市政府關于加快中小企業(yè)發(fā)展的《決定》，按照非禁即入的原則，堅決清理各項過時的有礙于非公經濟發(fā)展的政策文件，整合政策資金，健全融資擔保體系，創(chuàng)新貸款授信方式，支持中小企業(yè)做大做強。
    職人員建設普通商品住房工作，促進有意愿購買商品房的農民進城鎮(zhèn)居住。尤其是針對縣城和鎮(zhèn)上房地產市場前景廣闊、鎮(zhèn)所在地普通商品房大多供給為零、而需求旺盛的實際，抓緊制定具體的政策措施，積極吸引房地產開發(fā)商進城入鎮(zhèn)為群眾建設商品房。到20xx年，全市所有建制鎮(zhèn)所在地和新的工業(yè)園區(qū)至少建設一處具有一定規(guī)模的普通商品房小區(qū)，從而使基層公職人員，特別是有條件的農民在城鎮(zhèn)購買普通商品房，逐步形成鎮(zhèn)有常住民，民有不動產，草根經濟興，富民又強鎮(zhèn)的良性發(fā)展格局。
    強醫(yī)療衛(wèi)生工作，完善大病統(tǒng)籌政策，逐步提高新型合作醫(yī)療的報銷比例。圍繞解決外出務工難的問題，強化縣鎮(zhèn)兩級促進就業(yè)職能，加強就業(yè)服務體系建設，加大技能培訓力度，促進城鄉(xiāng)群眾充分就業(yè)。及早啟動新型農村養(yǎng)老保險試點工作，解除農民群眾的后顧之憂。針對群眾所急、所盼、所憂，繼續(xù)實施好各項民生工程，以項目化的思路、手段，積極予以解決，促進城鄉(xiāng)公共服務均等化。
    展舉措議實，以科學的規(guī)劃激發(fā)干勁，推動發(fā)展。
    這里，我著重就規(guī)劃完善過程中，要注意的兩個方面重點和謀劃好明年工作講些意見：
    一是項目支撐問題。項目是生產要素集聚的平臺，是發(fā)展的載體，是改善民生的依托，也是可持續(xù)發(fā)展的根本。縣市區(qū)在編制十二五規(guī)劃中，要少講空話大話，多謀劃具體項目，堅決避免規(guī)劃空泛，以實實在在的項目支撐規(guī)劃期間的發(fā)展。旬邑要緊盯國家產業(yè)政策、東部產業(yè)轉移態(tài)勢，特別是民生所需、煤炭轉化、基礎設施等重點領域，策劃儲備一大批支撐經濟發(fā)展、優(yōu)化產業(yè)結構、大力改善民生的重大項目，并扎扎實實予以銜接、落實和推進，務求規(guī)劃期內固定資產投資保持高幅增長態(tài)勢。其中，市上加強組織協(xié)調，確保西平鐵路、咸旬高速和合鳳高速公路咸陽段十二五期間建成通車。
    速擴大的財富。森林資源轉化：旬邑森林面積150萬畝，位列全市之首。要著重研究如何依托豐富的森林資源，提高生態(tài)效益，促進人的健康發(fā)展以及生態(tài)旅游產業(yè)發(fā)展，變一般的林地資源為經濟社會效益和巨大的生態(tài)效益。土地資源轉化：要研究如何集約、節(jié)約、高效利用土地，尤其是如何進一步推進土地流轉制度改革、城鄉(xiāng)土地增減掛鉤、舊莊基復墾還田等工作，變低效益土地為高效益土地。水資源轉化：旬邑干旱缺水，年降水量僅為558毫米，水在旬邑顯的尤為寶貴。規(guī)劃期內要重點研究如何通過加強水利基礎設施建設、節(jié)水灌溉、收集雨水等方式渠道，特別是加快建設柏嶺寺水庫、在馬欄河分段筑壩聚水等工程，提高水資源利用效率，為經濟社會發(fā)展提供充足的水資源保障。勞動力資源轉化：旬邑的農村富余勞動力達10.5萬人，轉移輸出的任務比較艱巨。而人是生產力中的主要因素，要重點研究如何加強農村富余勞動力就業(yè)技能培訓和輸出就業(yè)，在全面提高就業(yè)能力的基礎上，不斷擴大轉移輸出規(guī)模，變沉重的富余人口負擔為寶貴的人力資源，拓寬創(chuàng)造財富的源泉。
    一拍，力爭使更多資金、項目落戶旬邑，確保實現(xiàn)十二五良好開局。
    總之，希望旬邑的廣大干部，在以新余同志為班長的領導集體帶領下，繼續(xù)發(fā)揚良好的工作作風，始終保持昂揚奮進的精神狀態(tài)，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，爭做全市科學發(fā)展、加快發(fā)展、和諧發(fā)展的排頭兵，讓28萬旬邑人民的生活一天比一天美好。
    謝謝大家。
    最后，小編希望文章對您有所幫助，如果有不周到的地方請多諒解，更多相關的文章正在創(chuàng)作中，希望您定期關注。謝謝支持！
    在全縣教育工作匯報會上的講話篇十八
    工作匯報必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。下面就是本站小編給大家整理的領導工作匯報會上的講話，僅供參考。
    同志們：
    縣第十二次黨代會和縣人大政協(xié)“兩會”剛剛結束，縣委研究決定召開這次領導干部會議，主要是安排部署加強我縣領導班子思想政治建設工作，為實現(xiàn)“全面奔小康、建設新*”的奮斗目標提供堅強的政治保證和組織保障。昨天晚上，十二屆縣委第一次會研究通過了《縣委會關于加強自身建設的意見》，希望大家對我們認真監(jiān)督。下面，根據(jù)縣委研究的意見，我講三個方面的問題。
    思想政治建設，是領導班子建設的靈魂和根本，是一個常抓常新的課題。思想政治上的堅定成熟，是領導班子堅強有力的重要標志。目前，我縣縣鄉(xiāng)黨委換屆工作已經順利完成，縣鄉(xiāng)領導班子成員調整全部到位。新班子要有新作風，新班子要有新作為，必須充分認識加強換屆后領導班子思想政治建設的重要性和緊迫性，切實樹立新班子的新形象、新面貌。
    第一，實現(xiàn)全面奔小康、建設新*的奮斗目標對領導班子思想政治建設提出了新的要求。發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務。近年來，我縣經濟有了較快發(fā)展，綜合實力明顯增強，位次不斷前移，人民群眾得到較多實惠，但與群眾期望和發(fā)達地區(qū)相比，我們還有很大差距。縣第十二次黨代會規(guī)劃確定了今后五年的宏偉藍圖，全縣上下思想高度統(tǒng)一，精神更加振奮，全面奔小康、建設新*已成為廣大干部群眾的共識和自覺行動，干事創(chuàng)業(yè)、比學趕超的氛圍非常濃厚。通過這次縣鄉(xiāng)黨委換屆調整，一大批德才兼?zhèn)?、比較年輕的同志走上了領導崗位。能否不負組織的重托、人民的期望，以新的思想、新的作風、新的姿態(tài)、新的境界，開創(chuàng)各項工作的新局面，是對全縣各級領導班子的一個嚴峻考驗?，F(xiàn)在各地都在競相發(fā)展，你追我趕，形勢逼人，推動*經濟社會又好又快發(fā)展，全縣各級領導班子和在座的領導干部責任重大。只有不斷加強領導班子思想政治建設，帶動和促進組織建設、作風建設、制度建設和執(zhí)政能力建設，全面提高領導班子的整體素質，才能為全面建設小康社會、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供強有力的保證。
    第二，大力倡導八個良好風氣的要求對加強領導班子思想政治建設提出了新的考驗。1月9日，在中央紀委第七次全體會議上發(fā)表重要講話，強調要在領導干部中大力倡導“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”八個方面的良好風氣。這是我們加強領導干部思想政治建設的基本內容，也是實現(xiàn)領導干部作風進一步轉變的鮮明標志。從我縣領導班子現(xiàn)狀看，一些領導干部在理論學習、黨性鍛煉、思想作風等方面還存在一定差距。有的宗旨觀念淡薄，群眾觀點不強，缺乏對人民群眾應有的感情;有的忘記了黨的綱領和理想，不善于從政治上考慮問題、分析問題，缺乏應有的政治覺悟和較高的思想境界;有的忘記了自己是一名共產黨員，在工作中不起表率和模范作用，甚至落在群眾后面;有的工作怕苦、怕難，一味追求舒適的工作和生活環(huán)境，平時不是比工作、比貢獻，而是比瀟灑、比闊氣、比場面;有的單位內部紀律松弛，工作無序，人浮于事，管理混亂，有些人甚至公開伸手要官、要權、要名。這些問題的存在，雖然在極少數(shù)干部身上，但其負面影響卻不容忽視，與八個良好風氣的要求格格不入，與全縣上下奮力開拓、加快發(fā)展的氛圍極不協(xié)調，必須引起我們的高度重視和警覺。各級干部的思想作風，是全縣干部隊伍政治素質、工作水平和精神風貌的直接體現(xiàn)，既影響到整個社會風氣的好壞，又直接關系到縣委、縣政府各項政策、措施的落實，更關系到全面奔小康、建設新*的奮斗目標的實現(xiàn)。必須通過加強思想政治建設，大力倡導八個方面良好風氣，使各級領導干部認真貫徹，身體力行，蔚成風氣。
    第三，提高執(zhí)政能力和領導水平對加強領導班子思想政治建設提出了新的任務。當前，我們正處于經濟轉型期、體制轉軌期、矛盾多發(fā)期，經濟社會中出現(xiàn)了一些新情況、新問題、新矛盾。面對新的考驗和復雜局面，面對構建和諧社會的新任務，我們一些領導班子和領導干部表現(xiàn)出領導水平和駕馭能力不強，處理復雜矛盾和問題的辦法不多，以致出現(xiàn)這樣那樣的問題;有些黨員干部政治素質、思想境界、工作作風與所處的位置、擔負的任務還不相適應;少數(shù)基層干部不善于做新形勢下的群眾工作，作風不民主，辦事不公道，財務不公開，工作方法簡單粗暴，甚至以權謀私、違法亂紀，造成干群關系緊張。這就迫切需要加強領導班子思想政治建設，始終保持政治上的清醒和堅定，正確認識和妥善處理各種矛盾和問題，不斷提高觀察、分析和處理問題的能力，不斷提高應對各種復雜局面、處置群體性突發(fā)性事件的能力，不斷提高領導水平和執(zhí)政能力，形成能夠擔當重任、經得起風浪考驗的高素質領導層。
    二、突出四項重點，全面提高領導班子建設思想政治建設水平。
    加強領導班子思想政治建設，不斷提高領導水平和執(zhí)政能力，必須突出抓好以下四項重點。
    (一)強化理論武裝。理論建設是思想政治建設的根本。強調：“思想理論素質是領導素質的靈魂，理論上的清醒和堅定是政治上清醒和堅定的基礎?！笔冀K堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，打好理論功底，是各級領導班子和領導干部必備的基本條件。領導干部具備了較高的理論素養(yǎng)和水平，就能站得高、看得遠，就會有較強的洞察力、較高的分析問題和解決問題的能力，對全局有一個正確的把握，在重大問題上堅定清醒。周恩來的“活到老、學到老、改造到老”，可以說是至理。
    名言。
    領導干部要把理論學習作為一種重要職責，一種理想追求，一種精神境界，堅持持久學、深入學，做到學有所思、學有所悟、學有所獲，不斷吸取營養(yǎng)，打牢理論功底要著眼于用科學理論武裝頭腦，深入學習《黨章》和鄧小平理論、“*”重要思想、關于保持黨員先進性的一系列重要論述，深入學習科學發(fā)展觀、構建和諧社會、建設社會主義新農村和社會主義榮辱觀、道德觀等黨的最新理論成果，通過學習，切實增強政治意識，堅定政治立場，始終保持政治上的清醒與堅定，增強用馬克思主義的立場、觀點觀察、分析和處理問題的能力大家處在基層第一線，整天忙里忙外，工作非常辛苦，但學習一定不能放松要擠時間學習，多讀幾本書，少泡幾次酒場、牌場，靠學習開闊思路、開闊視野、開闊胸襟，努力創(chuàng)建學習型集體，爭創(chuàng)學習型機關，爭做學習型干部要緊密聯(lián)系思想實際，加強自我修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立宗旨觀念和群眾觀點，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀要緊密聯(lián)系工作實際，按照縣第十二次黨代會的要求，重新審視本地本部門的工作，認真分析新情況新矛盾，解決好改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題。
    (二)提高執(zhí)政能力和領導水平。加強領導班子思想政治建設，必須在提高執(zhí)政能力和領導水平上下功夫。實現(xiàn)全面奔小康、建設新*的奮斗目標，不僅要有良好愿望和工作動機，更要有干事創(chuàng)業(yè)的本領。按照xx屆五中全會精神的要求，重點提高“四種能力”。一是提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力?？茖W發(fā)展觀是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)。隨著宏觀調控政策的深入實施，科學發(fā)展觀體現(xiàn)在工作中更加法制化、剛性化，這對我們領導發(fā)展的觀念思路、體制機制、方式方法都提出了新的挑戰(zhàn)。我們必須與時俱進，積極主動地適應新形勢新要求新挑戰(zhàn)，進一步增強決策力、理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力。要牢固樹立科學發(fā)展理念，把科學發(fā)展觀作為謀劃建設、促進發(fā)展的根本指導思想，自覺主動地把經濟社會民生、人口資源環(huán)境、改革發(fā)展穩(wěn)定進行統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調推進。要努力學會用新理念思考問題，用新機制解決問題，用新方法推動工作，在科學發(fā)展的道路上加快發(fā)展。二是提高駕馭全局的能力。要增強大局意識和全局觀念，站得高一些，視野寬一些，想大事、議大事、抓大事，把握工作大局，抓住主要矛盾，突出工作重點，努力提高統(tǒng)攬本地經濟和社會發(fā)展全局的能力和水平。正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，善于把改革的力度、發(fā)展的速度和社會的可承受程度統(tǒng)一起來，在維護社會穩(wěn)定中推進改革發(fā)展，通過改革發(fā)展促進社會穩(wěn)定。要充分調動方方面面的積極性，營造全社會上下一心、同心同德、加快發(fā)展的良好環(huán)境。三是提高處理利益關系的能力。隨著經濟轉型、體制轉軌的深入，土地征用、資源環(huán)境、就業(yè)、社會保障等利益矛盾越來越突出。各級領導干部要堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，不斷提高處理矛盾糾紛和調節(jié)利益沖突的能力，引導群眾以理性、合法的形式表達自己的利益訴求，化解矛盾，解決糾紛，增進相互理解和包容，逐步地使社會更加和諧。四是提高務實創(chuàng)新的能力。要少說多做、埋頭苦干，以務實的作風讓群眾得到真正的實惠。要保持開拓進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性地開展工作。這“四種能力”，是領導干部政治敏銳性、黨性覺悟、群眾觀點、組織協(xié)調、應變能力、心理素質、工作經驗等各方面素質能力的綜合體現(xiàn)，是長期學習、實踐和積累的具體成果，是一個地方、一個單位思想政治建設成效的集中反映。各級領導干部一定要努力在干事創(chuàng)業(yè)中增強“四種能力”，更好地履行領導職責。
    (三)嚴格執(zhí)行民主集中制。民主集中制是實現(xiàn)黨內民主的重要形式，是黨和國家的根本組織制度和領導制度，是最重要的組織紀律和政治紀律。少數(shù)領導班子不協(xié)調、不團結，一個帶有共性的原因就是民主集中制執(zhí)行得不好。加強領導班子思想政治建設，必須把堅持和健全民主集中制放到更加突出的位置切實抓好。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善領導班子內部的工作分工、議事、決策規(guī)則和程序，形成民主科學的決策機制;進一步完善集體領導制度、黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，重要問題由集體討論決定。形成決策前要各抒己見、廣開言路，一旦形成集體決定，就必須一個聲音、一個步調，自覺維護并堅決執(zhí)行集體決定。要嚴格實行集體領導下的個人分工負責制，班子成員既要自覺維護集體領導，關心全局工作，相互配合支持，形成工作合力，又要各司其職、各負其責，不回避矛盾，不推卸責任。黨委要按照“總攬全局、協(xié)調各方”的原則，充分發(fā)揮領導核心作用，支持人大、政府、政協(xié)以及其他方面充分履行各自職能。積極開展批評與自我批評，提高民主生活會的質量，不斷增強領導班子解決自身問題的能力。
    (四)樹立干事創(chuàng)業(yè)的用人導向。能否堅持正確的用人導向，是衡量領導班子思想政治建設水平高低的一個重要標準。用準了一個干部，就樹起了一面旗幟，就會對廣大干部起到積極的引導、示范和激勵作用;用錯一個干部，就等于發(fā)出了一個錯誤信號，就會挫傷干部的積極性，甚至敗壞黨風、損害黨的事業(yè)。要嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，堅持干部隊伍“四化”方針，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持以發(fā)展論英雄、憑實績用干部，真正把那些德才兼?zhèn)?，政治上靠的住、工作上有本事，實績突出、群眾公認的干部及時選拔到領導崗位上來，支持鼓勵堅持原則、敢抓敢管、埋頭苦干、認真負責、狠抓落實的干部，真正做到公正用人，樹立起干事創(chuàng)業(yè)的用人導向。
    加強思想政治建設，領導班子和領導干部要發(fā)揮表率和模范帶頭作用。鄧小平同志指出：“為了促進社會風氣的進步，首先必須搞好黨風，特別是要求黨的各級領導同志以身作則。黨是整個社會的表率，黨的各級領導同志又是全黨的表率?！备骷壎家凑瞻藗€良好風氣的要求，從自身抓起，樹立為民、務實、清廉的良好形象，贏得群眾的信賴和擁護。
    第一，要做維護大局的表率。要自覺地服從大局、支持大局、顧全大局，確保中央和省、市委決策部署在我縣落到實處，確保國家和省、市的各項政令在我縣暢通無阻，做到令行禁止、政令暢通。各級領導干部都要增強紀律意識，嚴守黨的政治紀律。政治紀律不是空泛抽象的，在現(xiàn)實生活中有種種表現(xiàn)形式，比如濫發(fā)議論，傳播小道消息，團團伙伙，拉拉扯扯，鬧無原則不團結，搞自由主義等等，都是有違黨的政治紀律的現(xiàn)象。要遵守黨的章程和黨內政治生活準則，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖，在事關重大政治原則、事關大是大非的問題上，立場要堅定，旗幟要鮮明，不能含糊和動搖。任何時候、任何情況下都要以政策紀律為準繩，自覺遵守黨章規(guī)定的“四個服從”，做到聽指揮、守規(guī)矩。決不允許口頭上講“保持一致”，而行動上卻自行其是;決不允許搞上有政策、下有對策;決不允許有令不行、有禁不止，對中央三令五申的事情我行我素。我們的干部都是在代表黨委政府、代表組織做工作，責任重大，說話、辦事要講政治、顧大局、樹正氣，不能信口開河，不能意氣用事，不能違反組織原則，要做一個清醒的領導者。
    第二，要做團結協(xié)作的表率。團結是干好工作的力量源泉，是檢驗領導班子有沒有戰(zhàn)斗力的重要標志，是衡量干部素質的試金石。增強團結，是領導班子建設的永恒主題。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出新的生產力，團結出干部。不團結，勢必一盤散沙，什么事情也干不成。眾人拾柴火焰高，團結才有戰(zhàn)斗力。*今天的大好局面，就是上上下下、方方面面團結奮斗的結果。我們要倍加珍惜、倍加維護，努力鞏固和發(fā)展。俗話說，“一榮俱榮、一損俱損”，“互相補臺好戲連臺，互相拆臺一起垮臺”。大家在一個班子里合作共事，既是事業(yè)的需要，也是難得的緣分。要時刻以黨和人民的事業(yè)為重，以*的大局為重，像愛護我們的眼睛一樣，珍視團結、維護團結、加強團結。團結是一種境界，同志間相處，要有寬廣的胸懷、坦誠相見的氣魄、海納百川的雅量，班子成員之間、上下級之間、幾大班子之間，既要講黨性、講原則，也要講感情、講友誼，互相諒解，坦誠相見。只要我們每個班子成員事事處處出以公心，時時刻刻以大局為重，即使出現(xiàn)一些分歧，也會找到共識，即使出現(xiàn)一些誤會和矛盾，也會消除和化解。班長“一把手”要善于聽取大家的意見，集思廣益、擇善而從，注意發(fā)揮好每個班子成員的積極性，特別是重大問題決策、重要干部任免、重大建設項目審批，都要做到民主討論、集體決定，以自身的模范行動，帶動和促進領導班子和干部隊伍的團結。官大一級，要肩寬一分，多為下級承擔責任。要聽得進話，容得下事。加強團結是大家的事，每一個人都有責任，要多說有利于團結的話，多做有利于團結的事，營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。
    第三，要做真抓實干的表率。為政之要，貴在務實。真抓實干是檢驗領導干部事業(yè)心、責任感的重要標尺。面對新形勢、新任務，各級干部尤其是領導干部，必須進一步弘揚求真務實的工作作風，少說多做、埋頭苦干，緊緊圍繞縣第十二次黨代會和人大政協(xié)“兩會”確定的目標，細化量化任務，人人心中有目標、肩上有擔子、身上有壓力，多干對發(fā)展有利的事，多干打基礎的事，多干對群眾有益的事，以務實的作風讓群眾得到真正的實惠。要從群眾反映強烈的問題入手，從基層迫切需要解決的問題入手，切實為群眾辦實事、為基層做好事、為投資者解難事。要把機關效能建設作為改進作風的重要舉措，力求取得更大成效，使各級機關在服務經濟上有新作為，在轉變職能上有新起色，在改進服務上有新成效。樹立正確的政績觀，堅持重實際、鼓實勁、求實效，不圖虛名，不務虛功，堅決反對官僚主義和形式主義，力戒浮躁之氣。引導各級領導注重煉內功、干實事，把全部心思都用在干好工作上，用在加快發(fā)展上，靠實干凝聚人心，靠實干樹立形象，靠實干推進*加快發(fā)展。
    第四，要做執(zhí)政為民的表率。全心全意為人民服務，是黨的根本宗旨。我們必須牢記宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把造福*人民作為實現(xiàn)自身價值的最大體現(xiàn)，把實現(xiàn)群眾愿望作為自己的最大責任。一定要牢記“群眾利益無小事”，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，讓人民群眾充分享受改革開放和經濟社會發(fā)展的成果。大力實施民心工程，進一步擴大就業(yè)，抓好教育、衛(wèi)生等人民群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的問題，不斷完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險制度。大力推進城鄉(xiāng)低保、災害救助、農村五保供養(yǎng)、農村特困救助、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、慈善救助等社會救助體系建設。要加強土地管理，切實安排好城市拆遷戶和失地農民的生產生活，解決好中小學生輟學和拖欠農民工工資問題，切實維護農民工的切身利益。認真落實中央和省、市有關政策，解決企業(yè)中生活困難軍轉干部問題。逐步探索和建立幫扶工作的制度和機制，使扶貧濟困工作步入制度化、規(guī)范化軌道。
    第五，要做清正廉潔的表率。清正廉潔是共產黨人的政治本色，也是領導干部的思想道德準則。一個得到人民群眾擁護的班子，首先必須是一個廉政的班子;一個合格的領導干部，首先必須是一個廉潔的領導干部。廉政建設一靠制度約束，二靠領導干部自覺?！捌渖碚涣顒t行”;其身不正，說一百遍也沒有用。反腐倡廉要做的工作很多，但首要的是管好領導干部。重點抓好四個帶頭：一是帶頭廉潔奉公。各級領導干部一定要把清正廉潔作為為官從政的第一品質，發(fā)揮模范帶動作用和表率作用，以清正廉潔的良好形象帶出好的黨風、政風和社會風氣。組織上培養(yǎng)一名干部不容易，一些人為了個人私利無孔不入，領導干部必須頂?shù)米「鞣N誘惑，哪一個方面把握不好，就可能釀成終生遺憾。有三句話說得很好：一是家有萬擔糧，一天只能吃三餐;二是家有千間房，一天只能睡一間;三是天下沒有免費的午餐。這三句話看似通俗，卻意義深刻，既有千年古訓，又有現(xiàn)實生活的總結。這些道理古往今來概莫能外。各級領導干部要時刻保持高度的政治警覺，正確運用權力，立黨為公，干凈干事，自覺做到自重、自省、自警、自勵。在任何情況下，都要管得住自己，經得起考驗，頂?shù)米≌T惑，守得住根本，以公生明，以廉樹威，艱苦奮斗，力戒奢侈浪費，始終保持一個領導干部的氣節(jié)和本色。二是帶頭樹立正確的榮辱觀。要自覺做“八榮八恥”的積極實踐者，生活正派、情趣健康，講操守，重品行，堅持以廉養(yǎng)心、以苦。
    勵志。
    以儉修身以慎施政，牢牢守住思想道德底線黨性原則防線和法規(guī)紀律紅線，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三是帶頭接受監(jiān)督。監(jiān)督是對干部的最大愛護。各級領導干部特別是領導班子主要負責人一定要強化自覺接受監(jiān)督的意識，帶頭接受監(jiān)督。要自覺接受領導班子內部的監(jiān)督，這是對領導干部最重要的監(jiān)督。班子成員之間彼此最熟悉最了解情況，這個監(jiān)督搞好了，就會收到比較好的效果。要通過民主生活會組織生活會談話談心等活動，相互之間早提醒，做到防微杜漸，避免小問題變成大錯誤。要誠心誠意接受來自黨內外群眾的監(jiān)督，真誠歡迎來自各方面的意見和批評，做到有則改之，無則加勉，發(fā)揚成績，糾正錯誤，更好地為人民服務。四是帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制。要堅持原則，敢抓敢管，切實承擔起黨風廉政建設的領導責任。要堅持從嚴治黨，加大案件查辦力度，以反腐倡廉的實際行動取信于民，以黨風帶動社會風氣的進一步好轉，努力營造風清氣正的良好環(huán)境。春節(jié)就要到了，“清廉不清廉，關鍵看過年”。最近，中央省市紀委相繼召開全委會議，對今年反腐倡廉工作提出了明確具體要求。近日，縣里還將召開縣紀委二次全會，貫徹中央省市紀委全會精神，對領導干部廉潔自律問題提出具體要求。
    同志們，實現(xiàn)縣第十二次黨代會確定的宏偉奮斗目標，加強各級領導班子思想政治建設是關鍵。各級領導干部一定要認真履行職責，以身作則，率先垂范，努力把我縣各級領導班子建設成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導集體，為全面奔小康、建設新*提供堅強保障。
    主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
    首先衷心感謝各位領導長期以來對教育工作的高度重視、深切關注和全力支持。市人大會開展教育專項工作評議，是對我們的厚愛和關心，也是對我們的鞭策和鼓勵。下面，我簡要匯報教育工作情況，請予審議。
    五年來，我們始終以人民滿意為指針，以法律法規(guī)為準繩，以教育強市建設為總攬，各項工作卓有成效。這五年，株洲教育環(huán)境不斷改善，資源快速優(yōu)化，質量穩(wěn)步提高;這五年，株洲教育民生得到改善，公共管理日臻科學，群眾滿意度大幅提升。五年來，先后獲全國未成年人思想道德建設先進單位、全國青少年普法教育先進單位等300多項國家、省級榮譽。20xx年以來，全省義務教育均衡發(fā)展現(xiàn)場會和全省職成教工作現(xiàn)場會先后在我市召開，先后5次在全省教育工作會議上作了典型發(fā)言。到20xx年底，教育強市69項指標，已達標58項。醴陵、天元、蘆淞、荷塘等市、區(qū)先后接受省兩項督導評估考核和教育強縣市區(qū)視導，均獲優(yōu)秀等次。
    一、近五年來主要工作成效。
    (一)強保障。
    五年來，我們著力優(yōu)化外部發(fā)展環(huán)境，使師生能按教育規(guī)律，“靜心樂學、潛心思教”。
    1.優(yōu)化環(huán)境保障。市委、市政府連續(xù)兩個五年規(guī)劃都把科教先導作為首要戰(zhàn)略，推動教育優(yōu)先發(fā)展。20xx年以來，先后召開了3次全市性建設教育強市工作會議。君文書記、王群市長深入學校調研，解決了教師津補貼與公務員同步到位等重大問題。市人大會專題研究教育工作近10次，開展教育工作執(zhí)法檢查3次。市政協(xié)每年開展教育專題視察和調研。每位市領導親自聯(lián)系一所學校，解決了很多實際困難和問題。各相關部門在財政資金安排、建設用地報批、維護師生權益等方面盡力支持教育。
    2.強化政策保障。近年來，市委、市政府出臺了一系列保障教育發(fā)展的政策?！锻七M教育強市行動計劃》確定了五年率先建成教育強市的目標，《城區(qū)基礎教育三年攻堅計劃》確定了“小學擴容、初中創(chuàng)優(yōu)、高中提質”的三年主攻任務，《株洲市中小學幼兒園布局發(fā)展規(guī)劃》將中小學幼兒園的規(guī)劃建設納入本市國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃及城市總體規(guī)劃，《株洲市城區(qū)中小學幼兒園規(guī)劃建設管理辦法》為新建中小學幼兒園提供了政策依據(jù)。
    3.構建制度保障。建立了會、常務會專題議教制度，縣級政府及其主要領導教育工作督導評估制度和市直部門履行教育職責情況考核制度，縣級政府教育年度重點工作考核制度，經費投入機制等四大保障制度，為教育事業(yè)發(fā)展保駕護航。20xx年全市教育財政撥款比20xx年增長12.96億元，同比增長152%。
    (二)解難題。
    五年來，我們直面教育熱點、難點，積極回應人民群眾訴求，致力攻堅克難。
    1.致力縮小城鄉(xiāng)差距。堅持“三個同步”，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育發(fā)展。城鄉(xiāng)學校同步建設。20xx年啟動合格學校建設以來，市縣兩級政府投入資金3.1億元，重點完善農村學校的基礎設施，已建成的407所義務教育合格學校中，農村學校達85%以上。師資力量同步加強。多模式、多途徑、多層面開展教師交流，均衡師資配置。建立健全城區(qū)教師定期到農村學校任教制度，實施農村學校特崗教師計劃和“教育特派員工程”。辦學質量同步提升。實施“百校幫扶”行動，通過名校帶弱校、委托辦學、集團辦學、捆綁考核等，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體、同步提質。
    2.致力擴充優(yōu)質資源。增加城區(qū)小學學位。新建了栗雨小學，改擴建了光明、高家坳等學校，新增小學學位6160個。提升公辦初中辦學質量。20xx年，市財政投入500萬元，各區(qū)投入3071萬元，重點推進課堂效益建設等項目，市十九中成為第一所“株洲市城區(qū)優(yōu)質初中學?！薄Ｍ七M普通高中提質。9所直屬高中全部配置65寸液晶大屏幕觸摸一體機，在全省率先按新課程標準配齊理化生實驗設備設施，建成了20個學科基地和特色項目基地。
    3.致力補齊教育“短板”。學前教育是各級各類教育中的“短板”。20xx年，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園24所，新增幼兒學位3400多個。認定首批普惠性民辦幼兒園86所，每個學位每年少收1000元，由政府補貼。實施幼兒園分類定級評估制度和公辦園收費審批、民辦園收費備案登記制度，所有幼兒園先評估定級，再按級收費。
    (三)提質量。
    牢牢抓住教學質量生命線，不斷豐富素質教育的內涵，堅持面向全體學生，促進學生全面發(fā)展。
    1.培養(yǎng)好每個學生。將20xx年定為課堂效益建設年，啟動市級“課改”樣板校建設，成立“市級課改推廣中心”，引進“適才教育”、“新基礎教育”等新理念、新模式。堅持“小班化”教學，關注每一個學生。除賀家土、合泰等個別片區(qū)外，在全省率先將小學班額控制在45人左右;全市高中平均班額不到44人。開設豐富多彩的特色選修課程，讓學生根據(jù)興趣愛好，走特長發(fā)展之路。20xx年高考總上線率99.17%，排名全省第一;二本以上一次性上線率43.17%，排名全省第三。
    2.培養(yǎng)好學生的每一方面。將“快樂德育、人文智育、陽光體育”理念轉化為教育實踐，促進學生全面發(fā)展?；I建學生綜合實踐基地，為中小學生提供職業(yè)規(guī)劃、科技創(chuàng)新、
    國學。
    禮儀、生命情趣等體驗場所。關注學生心理健康，建立100個心育基地。全面推廣“體藝2?1”項目，確保每個學生參與2項體育活動，具備1項藝術特長;建立學生體質健康監(jiān)測制度，將學生體質狀況作為各種教育評估、考核、評先、評優(yōu)的重要依據(jù)。
    3.發(fā)展好每個教師。建設“名校長、名教師、名班主任、名教研員”工作室，充分發(fā)揮“四名”工作室在教育人才培訓工作中的引領、示范和輻射作用。建立學科培訓基地，將基地打造成學科教學課程改革實驗中心、課程資源中心、教師培訓中心、教學交流中心、教師成長的精神家園。每年開展一次“百優(yōu)十佳”教師評選，每兩年開展一次“馬安健教育獎”評選，樹立學習標桿。組織1000余名教師到新加坡、北京等教育發(fā)達國家和地區(qū)學習培訓、掛職鍛煉。精心組織好國培、省培、市培等教師培訓項目。學科教師團隊建設，提高了學科競爭力，今年高考，全市文科人平總分、理科人平總分在全省均位居第三，其中，文科外語人平分位居全省第一。
    (四)增活力。
    五年來，我們大膽嘗試多項改革，加快創(chuàng)新體制機制，教育事業(yè)呈現(xiàn)出勃勃生機。
    1.實施職業(yè)教育改革創(chuàng)新計劃。組建了軌道交通、汽車、服裝等6個職教集團，與156個行業(yè)企業(yè)對接，開展頂崗學習、工學交替和“訂單式”培養(yǎng)等深度合作;深入實施校企合作“十百千工程”，評選10家校企合作示范企業(yè)，聘請100名行業(yè)企業(yè)的能工巧匠進職校參與專業(yè)建設，組織1000名職業(yè)院校教師進入企業(yè)開展專業(yè)實踐鍛煉。舉辦職業(yè)教育論壇，推介先進辦學經驗;在部分學校部分專業(yè)試行中高職相互銜接;加快職教城建設，目前已有11所職業(yè)院校入城發(fā)展，2所學校已建成開學，2所完成主體建設。接待“歐洲職業(yè)教育和社會教育集團”來株考察，推動株洲職業(yè)教育開展國際交流與合作。
    2.實施普通高中多樣化改革。在省內率先開展“普通高中多樣化發(fā)展改革試點”，鼓勵學校特色發(fā)展。創(chuàng)建“快樂德育”示范校、課改樣板校、科技創(chuàng)新示范校、中華優(yōu)秀文化藝術傳承學校、書香校園、“體藝2+1”項目示范校、語言文字規(guī)范化示范校等特色校113所，“一校一品”的辦學特色正在逐步形成。市十八中被省教育廳認定為首批省特色學校;市四中的音樂、市八中的舞蹈、醴陵四中的體育等都已漸成品牌。
    3.實施教育多元評價改革。綜合評價學生的成長與發(fā)展。對學生實施包括學業(yè)成長水平、綜合素質發(fā)展、特長與潛能在內的發(fā)展性評價。實施直屬高中辦學水平多元評價，教育行政部門根據(jù)學校長期規(guī)劃和年度發(fā)展目標，由學生、教師、家長、社會各界人士和主管部門共同參與，采用過程性評價和終結性評價相結合的方式，推動學校自主發(fā)展、跨越發(fā)展。
    (五)優(yōu)服務。
    五年來，我們努力加強自身建設，通過“三個轉變”，樹立了良好的形象。
    1.轉變服務方式。在市、縣市區(qū)教育局和局直單位建立統(tǒng)一標準的教育陽光服務中心，專門受理群眾咨詢和投訴。召開各級各類的教育懇談會，悉心傾聽人大代表、政協(xié)委員以及行評代表對教育的意見和建議;將各種意見建議收集整理，梳理為年度教育工作十大項目，按照“一個項目，一個主持人，一個團隊，一個方案，一抓到底”的要求組織實施。編印《教育便民服務讀本》，發(fā)至各社區(qū)，逐一解答老百姓最關注的教育問題。開通網(wǎng)上辦事服務大廳，快捷、高效為群眾辦事。
    2.轉變招考方式。調整城區(qū)高考考點設置，將原來的1個考區(qū)、7個考點改為4個考區(qū)、5個考點。城市四區(qū)設考區(qū)，學生不用跨區(qū)趕考，極大方便了考生，有利于考生考出水平。建立初中畢業(yè)會考命題教師庫，每年隨機抽取命題教師，保證了公平公正。加強義務教育階段招生管理，統(tǒng)一政策，統(tǒng)一時間，統(tǒng)一程序，統(tǒng)一操作方法，確保每一個孩子都有就讀公辦學校的學位，確保每一個孩子都有自主選擇民辦學校學習的機會。
    3.轉變管理方式。用先進的教育文化塑造教育新形象，著力培植“厚德崇學，思源立新”的區(qū)域教育文化。改革資源配置方式，從傳統(tǒng)的以行政為中心自上而下的資源配置方式轉變?yōu)橐詷I(yè)務為中心自下而上的資源配置方式，從先給經費后建設的資源配置方式轉變?yōu)橄冉ㄔO后給經費的資源配置方式，從錦上添花轉向雪中送炭，向弱勢群體、薄弱學校、邊遠地區(qū)傾斜。在建設項目、教師培訓、科研課題等領域推行“科學立項、財政監(jiān)管、績效評估、驗收撥款、媒體公示”等工作模式，讓權力在陽光下運行。
    在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級的要求和群眾的期望還存在距離，主要表現(xiàn)在：
    一是優(yōu)質教育資源供給仍然不足。家長們望子成龍，望女成鳳，對名校趨之若鶩。但歷史原因造成的名校容量有限，難以人人滿意。把每所學校建設成名校尚需假以時日。
    二是素質教育的美好愿景仍然難以實現(xiàn)。對教育的評價無法從個體的發(fā)展來看，大多數(shù)人只看到拔尖人才的數(shù)量與質量，致使素質教育的理念難以落實;學生學業(yè)負擔還是較重。
    三是安全隱患在一個時期內仍將存在。學生的交通安全問題不可掉以輕心;飲食安全還要各部門齊心協(xié)力;突如其來的自然災害會要檢驗我們的應對能力;校園周邊環(huán)境治理不可松懈。
    二、下一步工作打算。
    下一階段，我們將認真對照此次人大評議提出的問題，加強整改，突破“瓶頸”，落實“五個加快”，推動教育工作再上新臺階。
    二是加快擴充優(yōu)質教育。打好城區(qū)基礎教育三年攻堅收官戰(zhàn)，繼續(xù)增加一批優(yōu)質小學學位，創(chuàng)建一批優(yōu)質公辦初中，打造一批優(yōu)質特色高中，力爭“三年攻堅計劃”提前一年完成，滿足老百姓對優(yōu)質教育的強烈需求。引導學校、家長、社會樹立正確的人才觀和質量觀，關注學生身心健康，關注學生全面發(fā)展，為經濟社會發(fā)展輸送合格人才。
    三是加快優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。落實教育優(yōu)先發(fā)展，發(fā)揮財政投入的主渠道作用，積極爭取落實教育經費“兩個比例”、“三個增長”及教育經費支出占gdp4%的分解目標。拓寬教育經費籌措渠道，依法落實促進民辦教育發(fā)展的優(yōu)惠政策。健全部門聯(lián)動機制，加大校園周邊環(huán)境整治力度，為學校師生營造一方“凈土”;推動落實《株洲市中小學幼兒園布局發(fā)展規(guī)劃》和《株洲市城區(qū)中小學幼兒園規(guī)劃建設管理辦法》，堅決為教育未來發(fā)展留足空間。
    四是加快鑄造優(yōu)質品牌。全力推動職教大學城的建設進程，建立職教城建設和管理聯(lián)席會議制度，建立健全職教城管理運行及資源共享機制，確保職教城建設和管理同步提速。進一步深化職業(yè)教育校企合作，加快“雙師型”教師培養(yǎng);推進國際交流與合作，使株洲的職業(yè)教育具有國際視野和胸懷。
    五是加快深化教育改革。深入推進辦學體制、管理體制、人事制度、多元評價、課堂教學改革，持續(xù)激發(fā)教育活力，增強教育發(fā)展后勁。
    各位領導，教育承載著太多的期許和夢想，我們深感責任重大，使命光榮。我們相信，有市委、市政府的堅強領導，有市人大領導和代表們的真心關愛，有相關部門的鼎力配合，有全體教育工作者的共同努力，株洲教育的明天必將更加燦爛、輝煌!
    8月17日上午，在分局會議室組織全體干部職工集中學習，會議由局長×××主持，由×××同志組織學習×局長8月15日在全縣中層干部及機關全體人員會議上，題為《發(fā)揚傳統(tǒng)繼往開來努力開創(chuàng)××地稅事業(yè)的全新局面》講話，傳達了×局長、×局長、×總的講話和工作安排，學習中，大家認為×局長的講話總結很全面，很貼近實際，并對20xx年的下半年各項工作做了詳細具體的布置，我們要以×局長的講話精神為指導，團結拼搏，努力工作，爭取完成好今年的各項任務。其次，結合×局長講話內容，就分局存在的問題進行了深入的討論。最后，分局就近期工作進行了安排部署。
    二、深入貫徹×局長的講話精神，結合實際，部署分局各項工作。
    大家認為，分局要以×局長的講話精神為指導，結合實際，統(tǒng)籌規(guī)劃，部署好今后的各項工作。大家廣泛深入討論后，逐步形成了分局下半年的工作思路：“圍繞一個中心，做到兩個加強，實現(xiàn)三大提高”，即繼續(xù)堅持以組織稅收收入為中心，加強隊伍建設和黨風廉政建設，實現(xiàn)征管水平、信息化建設和機關管理水平進一步提高：
    (一)圍繞組織稅收收入這個中心，服從和服務于經濟社會發(fā)展大局。組織收入是我們稅務機關的中心工作，我們的各項工作都必須圍繞這個中心工作開展，總的來說，困難是有的，但我們要因勢利導，乘勢而上，把挑戰(zhàn)轉化為機遇，并配以合理、有力的措施，我們就能完滿完成今年的稅收任務。
    (二)繼續(xù)加強隊伍建設和黨風廉政建設。一是繼續(xù)深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。二是要以黨的。
    先進性教育。
    為重點，強化“兩權”監(jiān)督，加強黨風廉政建設。在確保隊伍不出問題的前提下，爭取今年樹立一兩個黨風廉政方面的典型。
    (三)加大清理檢查力度，進一步規(guī)范稅收秩序。要加大涉稅違法案件查處力度，對某些管理基礎薄弱的行業(yè)，分局將集中力量開展稅收專項整治。繼續(xù)與國稅、公安等部門聯(lián)合開展各項專項治理。查找管理漏洞，完善管理辦法，以查促管。
    (四)加強科學化、精細化管理，進一步提高征管質量和效率。一是要強化稅源管理，加大對重點稅源、重點行業(yè)、主體稅種的監(jiān)管力度。完善重點稅源臺帳，加大建筑安裝業(yè)、房地產業(yè)和交通運輸業(yè)的征管力度，重點抓好營業(yè)稅和個人所得稅，落實稅源管理的各項措施，切實解決“疏于管理，淡化責任”問題。二是要抓好電子定稅工作。
    (五)加快稅收信息化建設步伐，進一步提高分局信息化水平。繼續(xù)加強信息化建設，提高征管數(shù)據(jù)錄入率，充分利用現(xiàn)有信息資源、提高應用系統(tǒng)運行質量，提高信息應用水平。加強信息系統(tǒng)安全工作，確保系統(tǒng)安全運行。
    (六)轉變作風，扎實工作，加強機關管理。分局要求干部職工要以×局長講話精神為契機，迅速轉變作風，扎實工作，解決向心力不強、隊伍渙散等問題，增強分局的集體戰(zhàn)斗力和凝聚力。
    在全縣教育工作匯報會上的講話篇十九
    去年秋季進入森林防火期以來，我市森林防火工作認真貫徹“預防為主、積極消滅”的方針，在市委、市政府的高度重視下，在相關部門的支持配合下，經過全市林業(yè)系統(tǒng)和重點有林單位的共同努力下，從抓組織機構、防火基礎設施和森林防火隊伍建設入手，廣泛開展森林防火宣傳教育工作，嚴格制定各項森林防火制度，重點加強對防火緊要期各項措施的落實，取得了良好成績，防火期內我市沒有發(fā)生一起較大森林火災，受到上級有關部門的好評。
    森林防火工作主要情況
    去冬以來，我市森林防火工作主要抓了五個方面。
    1、強化組織領導。各級黨委、政府高度重視森林防火工作，把這項工作擺上重要議事日程，全面落實行政首長負責制。市主要領導親自過問森林防火工作，分管領導親自帶隊檢查、召開會議安排部署，市森林防火指揮部領導在防火緊要期，經常深入基層、林區(qū)，加強督查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改。針對人事變動，市、縣區(qū)政府及時調整了森林防火指揮部成員。礦業(yè)集團舜泉公司也成立了森林防火指揮部及辦公室，沿山鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各國有林業(yè)場圃也都分別成立了相應機構。目前，全市縣處級以上森林防火指揮部8個，森林防火人員200多人，基本做到了森林防火工作層層有人抓、有人管。
    2、明確工作職責。按照省《處置重、特大森林火災應急預案》，結合我市特點，在市森林防火指揮部的組織領導下，修定完善了《市處置重、特大森林火災應急預案》和《市撲救森林火災應急預案》，明確各級政府森林防火指揮部指揮長為森林防火第一責任人，林業(yè)主管部門負責人為第二責任人，各基層防火部門行政主要負責人為森林防火主要責任人的職責。在森林防火期內，各森林防火單位堅持24小時值班和領導帶班;森林防火人員在防火期內分片劃定防火責任區(qū)，嚴格交接班制度，礦業(yè)集團大通林場實行簽字交接班，護林員掛牌上崗制度;各級森林防火指揮部領導及防火辦人員經常深入到林區(qū)檢查指導，發(fā)現(xiàn)火災隱患，及時處理。市防火辦還修改完善了森林防火值班制度，火災報告制度，火災處置制度等八項制度，并在防火緊要期修訂了防火預案，縣(區(qū))及各基層有林單位結合本單位實際情況，進一步完善了防火預案，使全市森林防火工作井然有序。
    3、加大資金投入。市林業(yè)局、市防火辦公室克服資金困難，多方籌資，相繼投入近10余萬元為部分縣區(qū)及國有場圃補充、更新了風力滅火機、割灌機、滅火彈等森林防火物資，維護保養(yǎng)對講機等通迅器材。各森林防火單位采取多種方法籌集經費，購置、維修防火器材。市建委投入幾十萬元為洞山林場購置防火專用車、滅火機、通迅工具等防火器材。鳳臺縣、舜泉公司、上窯林場、市苗圃拔?？?，解決了森林防火期的通訊和護林防火人員的伙食補助。上窯林場、洞山林場及妙山林場等單位投資數(shù)萬元，修建防火道，開辟防火隔離帶，這些基礎設施的改善，在應急處置，及時撲滅火災中發(fā)揮了重要的作用。據(jù)統(tǒng)計，目前全市有風力滅火機96臺，割灌機22臺，油鋸14臺，對講機58部。
    4、提升應急能力。按照市森林防火指揮部的要求，五個國有林場分別調整充實了20人的兼職防火隊伍，所在單位為他們配備部分撲救火設備及通訊工具;主要有林單位在防火戒嚴期，還增加了護林員，成為林業(yè)系統(tǒng)防火的主要力量。這里特別提出的是，我們各級消防隊伍在接到火情報告后，都能迅速趕往現(xiàn)場，積極組織撲救，在森林防火中發(fā)揮了骨干作用。有的有林單位發(fā)現(xiàn)火災，不分行政區(qū)域管轄，及時組織人員迅速趕赴火場撲救火災。洞山林場不分區(qū)劃，在防火期內出動人員近60次，為防火做出了積極貢獻。由于各級各部門各有林單位的協(xié)同作戰(zhàn)下，去冬今春所發(fā)生的一般森林火災都能在最快的時間內得到控制，全市沒有發(fā)生一起較大森林火災。
    5、注重宣傳教育。市、縣(區(qū))及有關單位堅持把森林防火宣傳教育工作作為護林防火的第一道工序緊抓不放，采取多種方法、利用各種媒體加強森林防火的宣傳和教育，進一步提高全民防火意識。在充分利用電視、廣播、報刊開展森林防火宣傳工作的同時，各級森林防火單位還利用宣傳月、宣傳周等，在公眾場合展示護林防火宣傳圖片，印發(fā)宣傳標語，散發(fā)宣傳材料，制作宣傳橫幅等，大力宣傳森林防火的基本知識和重大意義。在市廣電局的大力支持下，市電視臺在黃金時間進行了森林防火滾動字幕的宣傳。在日報社的大力支持下，在《日報》上公布我市重點森林防火單位責任人和相關資料。在市氣象局的大力支持下，對我市森林防火期的森林火險等級進行播報。在市電臺的幫助下，錄制了《森林法》、《森林防火條例》等宣傳磁帶，在森林防火期內出動宣傳車，深入林區(qū)和沿山各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行播放。市森林防火指揮部通過致廣大市民一封信，市防火辦、市綠化辦通過致沿山各大學學生一封信，引導教育廣大市民關心、關注森林防火。市森林防火辦公室還注重利用森林防火的典型案例的宣傳，加強對市民的森林防火教育，不斷提高群眾的防火意識。
    6、加強重點防范。在森林防火期，各級進一步加強林區(qū)火源管理。市、縣(區(qū))和各基層有林單位結合本單位實際情況，確定了重點防火地段和重要防火時期，實行林區(qū)生產用火申報管理制度，對林區(qū)墳主逐個進行登記，進一步明確森林防火人員崗位責任。在春節(jié)和清明森林防火緊要期，各地各單位普遍增加巡護人員，配帶袖標在林區(qū)巡回檢查和宣傳，并落實山頭、地塊、路段，分片包干，死看硬守，對違反用火規(guī)定不聽勸阻的，當場嚴肅處理。舜泉公司大通林場堅持攜帶滅火器材分組巡邏制度，護林員堅持面對面交接班制度等行之有效的做法，保證了林區(qū)的安全，防火期內無一起火情發(fā)生。上窯林場堅持掃墓登記制度，護林人員對上墳的群眾逐個登記，并進行森林防火基礎知識的宣傳，效果良好。市防火辦還與周圍長豐縣、壽縣、懷遠縣等縣加強了聯(lián)防工作，互相協(xié)作，共同做好毗鄰地區(qū)的防火工作。
    在全縣教育工作匯報會上的講話篇二十
    這次局長辦公會議，用了一天半的時間，聽取了認監(jiān)委、標準委和各司局、有關事業(yè)單位2011年一季度重點工作完成情況匯報，聽取了質量司、通關司、食品司三個司所作的有關國內產品質量、進出口產品質量和食品安全分析情況匯報。從這次匯報的總體情況看，各單位思想重視，態(tài)度認真，花了很大的精力，作了充分的準備。所作的匯報實事求是，言之有物，有深度，有高度，有分析，有對策，既有宏觀的把握，也有很強的針對性，還有很好的工作建議。通過這次會議，相信大家對一季度的工作有了一個比較全面的了解，對產品質量安全狀況有了一個比較清晰的認識。
    從去年開始，我們邊探索邊實踐，按季度聽取工作情況匯報，對質量安全狀況進行分析，從開始的重點部門、重點工作逐步擴展到面上，聽取各單位工作情況匯報。應該說，這種嘗試和探索很有意義，很有價值，應該作為一種制度堅持下去，并在實踐中不斷完善，不斷改進，不斷提高。通過這種形式，一是及時進行工作梳理。各項工作重點抓了什么，進展情況怎么樣，還有什么問題和不足，通過總結很好地進行了梳理、盤點，做到心中有數(shù)。二是相互學習借鑒。聽取工作匯報也是一個相互比較、相互學習、相互借鑒，相互啟發(fā)的過程。各單位圍繞全國質檢工作會議的安排部署和黨組的要求，結合各自職責，在很多方面作出積極探索，各有所長，都有好的作法和經驗。通過相互學習借鑒，取人之長，補己之短，促進工作能力和水平的提高。三是促進工作落實。總結的過程就是督促檢查抓落實的過程，這本身對下一步的工作就是促進。結合大家的匯報，剛才黨組的幾位同志講了很好的意見和建議，我都同意。希望大家認真學習借鑒，充分利用好這次會議成果。下面，我講兩點意見。
    一年之計在于春。一季度，從總局到全系統(tǒng)，上下一心，團結奮進，振奮精神，真抓實干，各項工作按照既定部署全面展開，開局良好。從各單位匯報情況看，各個部門都自覺按照年初工作會的安排部署，把自己的工作主動融入質檢工作全局，講大局，謀發(fā)展，求進步，各項工作邁出新步伐，改革創(chuàng)新方面有新探索，機關管理方面有新嘗試，應對突發(fā)事件方面有新進步，各方面工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展勢頭。
    （二）重點工作推進有力。今年開局以來，各單位注意把握重點，抓重點，重點抓，重點帶動，以點帶面，推動工作開展。一是狠抓了質量提升活動的啟動工作。出臺了在全系統(tǒng)開展質量提升活動的意見，召開全系統(tǒng)電視電話會議進行了部署，與中宣部、工信部、住房和城鄉(xiāng)建設部、中國機械聯(lián)合會等部門和行業(yè)協(xié)會召開了聯(lián)系會，已經組織開展了系列活動，各地兩局都成立了由一把手任組長的領導小組和辦事機構。可以說，質量提升活動在全系統(tǒng)已經蓬勃開展，成為今年工作的一個總抓手。檢測機構整頓工作作為質量提升活動的一項重要內容，在前期充分調研的基礎上，在全系統(tǒng)做出部署，各地按照總局部署和要求，正在扎實推進。二是質量安全狀況分析工作逐步深入。質量安全狀況分析工作是作好質量宏觀管理的重要基礎性工作，是質檢部門的重要職責。從去年開始，我們加大探索力度，加強質量安全狀況的分析。這項探索逐步深入，從概念的界定到體系的確立，再到指標體系的逐步完善，都作出可貴的探索，邁出較大的步伐。三是積極探索大質量工作機制和大質檢文化建設。各單位都主動樹立起“兩大”工作理念，主動加強協(xié)作配合，主動加強對外溝通聯(lián)系，作出積極探索。一季度總局與廣西自治區(qū)政府、陜西省政府簽署了合作備忘錄，積極落實地方政府對質量安全負總責的責任，進一步探索建立大質量工作機制。食品司、食品局聯(lián)合召開了工作會議，對國內食品監(jiān)管和進出口食品監(jiān)管工作統(tǒng)籌做出安排，一并進行部署。監(jiān)督司和檢驗司也聯(lián)合召開會議，對國內產品監(jiān)管和進出口商品檢驗監(jiān)管如何聯(lián)合互動做出安排，提出要求。這幾個司局的做法符合總局的工作要求，這種轉變看似簡單，但潛移默化中改變了以往的作法，是對建立大質量工作機制，建設大質檢文化的有益探索。由辦公廳牽頭，現(xiàn)已研究制定了大質檢文化建設方案，在實踐層面也邁出了探索性步伐。四是啟動了“十二五”規(guī)劃編制工作，研究提出了編制工作初步方案，向國家發(fā)改委報送了建議納入國家“十二五”規(guī)劃的質檢主要內容和擬編制質檢專項規(guī)劃的計劃。五是總局和兩委質量管理體系起步運行。進行了體系運行后的第一次內審，查找了190多個問題，反饋各單位后都在積極制定改進措施，體系信息應用平臺建設也在加快進行。以質量管理體系為平臺，質量管理基礎性工作得到加強，嚴格規(guī)章制度，嚴格日常管理，無論在質量宏觀管理還是專業(yè)管理方面，深入研究，機關管理有所改進。六是各項執(zhí)法監(jiān)管工作有力有序有效。按照岐山副總理“質量是基礎，安全是底線”的要求，切實轉變思想觀念和工作作風，嚴格執(zhí)法把關和監(jiān)管，不斷加強風險監(jiān)控，大力加強應急處置，突出一個“早”字，加強一個“控制”，體現(xiàn)一個“引導”，強化一個“溝通”，工作很辛苦，也很有成效，基本完成了黨中央、國務院交付我們的任務，沒有出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性安全風險，沒有形成熱點問題。尤其應對突發(fā)事件方面，我們的處置經驗更加豐富，措施更加有效。年初以來，按照國務院的`部署，在國家食品安全整頓工作辦公室的指導下，我們與有關部門加強配合，督促地方開展了問題乳粉徹查銷毀工作，指導各地質監(jiān)局對乳制品生產企業(yè)開展清查，派出14個督查組對地方銷毀情況進行監(jiān)督，保證按國務院規(guī)定期限完成銷毀任務，配合衛(wèi)生部及時向國務院提交總結報告，向社會發(fā)布了新聞通稿，有效平息了社會輿論。在豐田汽車召回事件中，我們主動多次和豐田公司協(xié)調，及時、果斷、科學地予以應對，盡力化解矛盾，依法依規(guī)予以處理，最大程度地維護了消費者的利益。
    一季度工作成效體現(xiàn)在方方面面，我在這里就不一一列舉了?？傊?，一季度各單位以質量管理體系為抓手，都注重加強機關管理，加強隊伍建設，改進工作作風，干部隊伍的精神進一步振奮，表現(xiàn)出了顧全大局、情系質檢、開拓進娶奮勇爭先的精神，各項工作有了新的進步，呈現(xiàn)出良好發(fā)展勢頭。借此機會，我代表總局黨組，向在座的各位表示衷心的感謝！
    同時，我也從這次匯報會中感受到了一些問題和不足。一是工作進展不平衡。在工作進度上，有的快一些，有的慢一些。尤其是重點工作，有的還停留在方案制定階段，方案制定不細化，組織不健全，責任不明確。有的是剛剛開始起步，如質檢工作聯(lián)系點工作、抓典型工作等，這中間存在一些客觀因素，但我們更要分析和查找主觀上的原因。二是改革創(chuàng)新不夠。形勢在不斷變化，黨中央、國務院不斷對我們的工作提出新的要求。我們面對的質量安全形勢不容樂觀，一些重點行業(yè)和區(qū)域的質量安全隱患一直沒有消除，必須死盯不放，嚴防死守。還有特種設備安全問題，世博會、亞運會檢驗檢疫保障問題，技術性貿易壁壘問題等，都使我們面臨很大的壓力。面對新情況、新問題、新要求，有的單位還是習慣于過去的做法，在工作思路和觀念的轉變上還是不夠解放，對制約事業(yè)發(fā)展和工作開展的一些難點問題還在繞道走，對新辦法、新措施思考和研究不夠。三是黨風、行風、作風建設沒有明顯好轉。一季度，系統(tǒng)內的違法違紀案件仍有發(fā)生，涉及到一些領導人員，給我們再一次敲響警鐘，黨風廉政建設必須一刻都不能放松，行風、作風建設必須改進。
    對于存在的這些問題，必須引起我們的足夠重視，采取切實措施加以解決?？偩謾C關和兩委，要帶頭轉變作風，扎實苦干，給全系統(tǒng)帶個好頭，做好表率。要進一步加強學習，研判形勢，加強業(yè)務研究和指導，全面推動各項工作。
    質檢工作面臨各項任務依然十分繁重，我們要以更加振奮的精神狀態(tài)，更加務實的工作作風，再接再厲，乘勢而上，按照既定目標扎實推進，確保圓滿完成全年各項工作任務。
    （一）抓重點工作。今年的各項工作，要以推進大質量工作機制和大質檢文化建設為契機，狠抓重點，統(tǒng)籌推進，通過重點工作帶動全面工作的落實。在這里，我再強調幾項重點工作。
    一是抓質量提升活動。要按照總局開展質量提升活動總體方案的要求，抓推進，抓深入，抓落實。同時，以此為平臺和抓手，進一步加強系統(tǒng)內部建設、能力建設、制度建設以及人員管理工作，抓好檢測機構整頓工作，使我們整個系統(tǒng)監(jiān)管能力和履職水平得到新的提升，促進全國產品質量水平的提升。
    二是編制好“十二五”規(guī)劃?！笆濉币?guī)劃關系到質檢事業(yè)未來五年發(fā)展，是涉及全局的一項重要工作?？偩殖闪ⅰ笆濉币?guī)劃編制領導小組和辦公室，研究提出編制工作方案，確定重點研究課題、全系統(tǒng)征文等工作，并指導全系統(tǒng)做好編制規(guī)劃工作，爭取質檢工作在國家和地方的規(guī)劃中得到應有的體現(xiàn)。同時，認真總結實施《質量振興綱要》的經驗，抓緊起草新的質量發(fā)展綱要，研究提出今后一個時期質量發(fā)展的階段性目標、主要任務和工作措施。在扎實深入調研的基礎上，研究建立質量評價指標體系，不斷完善和提高質量安全狀況分析水平，為各級政府宏觀決策服好務。
    三是抓好“兩大”建設?！皟纱蟆苯ㄔO既是當前一項重點工作，也是一項關乎質檢長遠發(fā)展的重要工作，要聚集全系統(tǒng)智慧和力量推進大質量工作機制和大質檢文化建設。大質檢文化建設側重于系統(tǒng)內部，大質量工作機制側重于全社會，但有內在聯(lián)系。下一步，總局要成立一個統(tǒng)一的領導小組，下設兩個工作組，全面負責“兩大”建設，確?！皟纱蟆苯ㄔO齊頭并進。當務之急是制定好建設方案，把大質量工作機制和大質檢文化的內涵、外延界定清楚，明確研究路徑，搞好理論研究和實踐探索，確保相互促進。辦公廳已經提出了大質檢文化建設方案，正在征求各司局意見，要盡快提交黨組會審議，下發(fā)實施，并注意在實踐中不斷修正完善；大質量工作機制建設方案，牽頭司局要盡快制定。
    四是抓好檢測機構發(fā)展戰(zhàn)略研究。檢測機構整頓是一項年初并沒有部署，根據(jù)實際情況及時調整的重要工作。要按照4月15日全系統(tǒng)檢測整頓工作視頻會議的部署，扎實做好整頓工作，確保責任到位、措施到位。在今年全面整頓、全面摸清底數(shù)的基礎上，積極推進面向市場的檢測機構改革，加快檢測機構的體制機制改革步伐，探索實行股份制改造等。改革關系到檢測機構的長遠發(fā)展，也是一個長期的過程。認監(jiān)委要充分做好調研，制定出切實可行的實施方案。
    六是繼續(xù)抓好總局和兩委機關質量管理體系建設。根據(jù)第一次內審情況，做好內審后的糾正及糾正措施的跟蹤驗證工作，確保質量管理體系持續(xù)有效運行。抓緊做好信息應用平臺的試運行工作，推動機關的規(guī)范化管理。由人事司牽頭，抓緊拿出機關工作績效考核辦法和對各地兩局、直屬事業(yè)單位、企業(yè)的績效考核辦法，制定考核指標體系，明確考核標準，盡快出臺實施。要切實加強考核工作，以考核促進機關工作效率和服務水平的提高。
    七是抓好產品質量安全風險監(jiān)控和應急管理工作。這是做好質量安全監(jiān)管的重中之重。要不斷完善質量安全風險監(jiān)管體系，加快完善產品質量安全風險監(jiān)測、風險研判、風險預警和快速處置機制。要在意識上不斷加強，應急處置上不斷完善，對區(qū)域性、行業(yè)性、系統(tǒng)性安全風險，群眾反映強烈的質量安全問題，領導批示的重點問題，發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，通過質量安全風險監(jiān)控，實現(xiàn)質量安全風險早發(fā)現(xiàn)、早研判、早預警、早通報、早處置，采取有針對性的措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
    八是切實抓好黨風、行風、作風建設。要全面加強機關黨的建設，進一步增強凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。廉政建設這根弦任何時候都不能有絲毫放松，要認真落實黨風廉政建設責任制，促進反腐倡廉各項任務的落實。要加強行風建設，增強制度執(zhí)行力，嚴格執(zhí)行各項制度，嚴格制度執(zhí)行程序和環(huán)節(jié)。要大力推進服務型機關建設，不斷增強服務意識，改善服務態(tài)度，強化服務措施?？偩謾C關一定要帶好頭，起到表率作用，以質量管理體系建設為抓手，進一步規(guī)范工作程序，落實崗位職責，切實提高機關管理水平和服務水平。
    我在這里點到的是涉及全局性的重點工作，涉及多個司局。各司局一定要高度重視，牽頭單位要認真履行牽頭責任，配合單位要全力做好配合，密切協(xié)作，共同推進。在抓住重點的同時，各項日常工作也不能放松。要確保重點工作有突破，全面工作有進步。
    （二）抓推進落實。對部署的各項工作，重在落實，重在持之以恒，重在嚴格管理。對各項工作，只要有部署、有安排、有要求，就要雷厲風行，狠抓落實。下一階段的工作，我們要在第一季度良好開局的基礎上，圍繞督促落實這條主線，加強對決策部署和各項工作的督促檢查，完善層級督查機制，加大檢查考核力度，嚴格獎懲措施，嚴肅工作紀律，促進各項工作落實，推動各項工作開展。
    （三）抓工作進度。針對工作不平衡的問題，既有工作質量水平的不平衡，也有工作進度上的不平衡。對部署的各項工作，在解決質量問題的同時，要加快工作進度。各項工作要不等不靠，盡量往前趕，在進度上想辦法。當然，進度要服從于質量，不能講進度就不講質量。要按照既定部署，扎實向前推進，要有一種時不我待、鍥而不舍的精神。各有關司局要進一步加強協(xié)調配合，制定切實可行的工作方案，推進重點工作的開展，無論遇到什么困難，都要一步一個腳印地扎實抓下去。
    （四）抓督促指導。對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)要一一進行梳理，制定責任分解，分門別類拿出工作方案，按時間進度要求進行督促檢查，把各種薄弱環(huán)節(jié)逐個予以克服和解決。各單位工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，司局長要親自抓，親自負責，制定切實措施，該解決的問題盡快解決，只有這樣，才能提高工作。對工作落實中的各類問題和困難，各單位要加強調研，及時進行研究，努力加以克服解決，不斷推進工作落實。兩委也好，各司局也好，都是牽頭抓總的，都承擔著對全系統(tǒng)進行指導的職責。各單位一定要在提高工作質量上下功夫，多思考工作，多研究工作，多思索如何提高工作水平，做好對全系統(tǒng)的指導。
    （五）抓開拓創(chuàng)新。這是一個常說常新的話題。大家要看到，形勢的發(fā)展不斷對我們的原有工作體制機制提出挑戰(zhàn)，老辦法解決不了新問題，沒有創(chuàng)新就沒有出路。我們要從事業(yè)發(fā)展興衰成敗的高度，切實增強創(chuàng)新意識，實事求是，積極創(chuàng)新，針對質檢工作的熱點、難點問題，不等不靠，大膽創(chuàng)新，積極主動地深化各項改革，通過改革創(chuàng)新，不斷完善體制機制，提升質檢工作能力和水平。特別是在大質量工作機制和大質檢文化建設方面，需要大家齊心協(xié)力，共同探討，共同研究。希望各單位在下一階段的工作中拿出更多精力、更多時間研究這項工作，推進這項工作。
    同志們，今年的工作已全面鋪開，有了堅實基礎，出現(xiàn)良好發(fā)展勢頭。我們面臨的任務還很重、頭緒還很多、壓力也很大。讓我們以更加昂揚向上、攻堅克難的精神狀態(tài)，團結協(xié)作，真抓實干，確保全面完成今年的各項工作任務，為促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出應有的貢獻。