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醫(yī)療建設心得體會篇一
醫(yī)療系統(tǒng)作風建設是醫(yī)院管理的重要組成部分，其好壞不僅關系到醫(yī)院的聲譽和醫(yī)療服務質(zhì)量，更關系著患者的健康與生命。醫(yī)療工作需要在專業(yè)性與人文性之間取得平衡，醫(yī)師、護士等醫(yī)護人員需要具備專業(yè)能力、良好的人際關系和服務意識。因此，開展醫(yī)療系統(tǒng)作風建設是一項非常必要的工作，需要全體醫(yī)務人員齊心協(xié)力，不斷努力。
第二段：分析醫(yī)療系統(tǒng)作風建設面臨的困境
當前，醫(yī)療系統(tǒng)作風建設還面臨很多困難。一方面，患者對醫(yī)療行業(yè)的信任度較低，執(zhí)著于看名醫(yī)、吃大藥、做大檢查等觀念，不理智看待診療，這讓醫(yī)護人員很難保持耐心和熱情；另一方面，醫(yī)生和護士忙于工作，忽視人性關懷，導致患者和家屬的情緒受到影響，增加醫(yī)患矛盾。此外，醫(yī)院內(nèi)部的管理不夠規(guī)范，工作流程不規(guī)范，也會對醫(yī)療態(tài)度和風氣造成影響。
第三段：醫(yī)療系統(tǒng)作風建設的關鍵要素
為了改善上述困境，醫(yī)療系統(tǒng)作風建設需要重視以下關鍵要素：
1.弘揚醫(yī)藥道德，保持職業(yè)道德。醫(yī)生要具有患者至上的行為理念，充分發(fā)揮醫(yī)療專業(yè)技能，以及協(xié)作精神。
2.倡導人性關懷，用心服務。服務理念應該以病人患者需要為出發(fā)點，醫(yī)護人員要以親切友好的態(tài)度、談笑風生的待人方式，以及仿照家人一樣的關懷，讓患者感受到溫暖和愛意。
3.加強內(nèi)部管理，優(yōu)化工作流程。醫(yī)護人員要在工作中依據(jù)制度，按照規(guī)章制度，確保醫(yī)療服務的質(zhì)量和效率，打擊不良現(xiàn)象。溝通的多樣化方式、運作的規(guī)范化、服務的個性化，都是內(nèi)部管理的重要組成部分。
第四段：如何開展醫(yī)療系統(tǒng)作風建設
醫(yī)療系統(tǒng)作風建設需要全員參與，需要在全面了解患者需求、加強內(nèi)部管理、促進醫(yī)患互動等方面提高醫(yī)院服務水平，切實把醫(yī)療系統(tǒng)作風建設推向深入。有以下幾個方面：
1.完善體制機制，建立科學有效的醫(yī)院管理體系。
2.制定標準操作流程，規(guī)范醫(yī)療服務流程，實行分工負責。
3.注重專業(yè)培訓，提高醫(yī)務人員知識和技能水平，增加醫(yī)護人員的專業(yè)性和人文性。
第五段：結語
醫(yī)療系統(tǒng)作風建設影響著醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和聲譽，也影響著患者健康。開展醫(yī)療系統(tǒng)作風建設需要全員參與，通過完善管理機制、規(guī)范工作流程，以及加強內(nèi)部管理和專業(yè)培訓，提高醫(yī)院服務水平，讓患者感受到人性化的服務。我們相信，在全體醫(yī)務人員的努力下，醫(yī)療系統(tǒng)作風必定會更加規(guī)范，更加人性化，更加高效率。
醫(yī)療建設心得體會篇二
很據(jù)國家衛(wèi)生計生委國家中醫(yī)藥管理局《關于印發(fā)加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”的通知》，我院全體職工帶領下學習了，《黑龍江省醫(yī)療衛(wèi)生行風建設九不準》。
通過學習，我了解到自有醫(yī)生職業(yè)那一天起，醫(yī)德.醫(yī)術.醫(yī)風就密不可分。無論是面對非典.禽流感傳染病的威脅還是面對地震等重大自然災害廣大醫(yī)療衛(wèi)生人員沖鋒在前，舍己救人，詮釋了救死扶傷的職業(yè)精神，展現(xiàn)了可歌可泣的優(yōu)秀品格。曾總結出“不畏艱苦，甘于奉獻，救死扶傷，大愛無疆”的中國援外醫(yī)療隊精神，這也是新時期醫(yī)療衛(wèi)生人員精神風貌的真實寫照，是社會主義核心價值觀在醫(yī)療衛(wèi)生工作中的具體化，我要認真學習這些先進榜樣，始終繼承和發(fā)揚這些精神。
通過學習，我深刻認識到在醫(yī)療活動中非法的交易活動及商業(yè)賄賂行為對國家對社會對對患者造成的危害是巨大的，是不可彌補的。作為一名醫(yī)務工作者要態(tài)度端正，正確定位，深刻反思。不要再欲望中迷失自我，要堅守法律和道德的底線。自覺踐行社會主義核心公德觀，自覺抵觸錯誤思想和不正風氣的侵蝕。高標準嚴格要求自己，凈化心靈，專心治療，竭誠服務，讓“白衣戰(zhàn)士”更堅強，“白衣天使”更美麗。
通過學習，我深刻領悟到“健康所系，生命相托”這一句話的深刻含義，體會到一名醫(yī)務人員身上所肩負的神圣使命。醫(yī)生是一種責任，醫(yī)生是一種義務。而醫(yī)生更是我的驕傲。醫(yī)生要肩負著廣大人民群眾身心健康，要做到讓病人滿意，群眾滿意，社會滿意?！熬挪粶省币?guī)定為我以后的醫(yī)療工作的開展指明道路。避免了我在醫(yī)療工作中出現(xiàn)錯誤迷失自我。正像醫(yī)生職業(yè)道德所說;救死扶傷防病治療實行社會主義人道主義，全心全意為人民身心健康服務。我一定會遵守“九不準”的規(guī)定做一名合格的醫(yī)務人員。
作為新時代的醫(yī)務工作者，我會進一步堅持信念，加強學習。提高素質(zhì)，加強自身建設振奮精神，務實創(chuàng)新，提高工作能力做到“三好一滿意”。
醫(yī)療建設心得體會篇三
省廳糾正醫(yī)藥購銷和辦醫(yī)行醫(yī)中不正之風"九不準"專項整治工作視頻會議召開后，我院高度重視，楊淑光院長第一時間召開院長書記辦公會，傳達了劉奇廳長的重要講話精神，12月30日，又結合衛(wèi)生部出臺的《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設"九不準"》，組織召開了全院中層干部大會，進行了專題解讀學習，并根據(jù)市衛(wèi)生局黨委的安排，迅速在全院啟動了專項整治工作。1月7日，醫(yī)院安裝了反統(tǒng)方軟件系統(tǒng)，院紀委牽頭組織藥學部、招標辦、物資配送中心、設備科、計算機網(wǎng)絡中心等重點科室進行了具體部署。目前我院專項整治和貫徹落實"九不準"工作正有力有序推進。
近年來，在省衛(wèi)生廳和市衛(wèi)生局的正確領導下，我院以行風建設為著力點，針對醫(yī)藥購銷和辦醫(yī)行醫(yī)重點環(huán)節(jié)采取了一些行之有效的硬措施，在規(guī)范醫(yī)療行為的同時，也為今年成功創(chuàng)建"三甲"醫(yī)院提供了有力保障，在此向各位領導匯報如下：
通過加大藥品招標、詢價采購的執(zhí)行力度，加強合理用藥的監(jiān)控評價，規(guī)范醫(yī)師用藥行為，切實保障患者用藥安全。全院除中藥飲片和醫(yī)學專用藥品精神藥品外，其他1300余種藥品均嚴格參加網(wǎng)上集中招標采購，同時加大臨床醫(yī)師基本藥物使用知識培訓，優(yōu)先合理應用基本藥物，目前基本藥物配備比為71%，使用率為18.9%。積極開展抗菌藥物專項整治活動，院長與各臨床科室主任簽訂年度抗菌藥物臨床應用管理目標責任書，明確各臨床科室主任的第一責任人責任。添置臨床應用軟件系統(tǒng)，設立網(wǎng)絡監(jiān)控平臺，強化臨床合理用藥監(jiān)控，實行分級管理、推行抗菌藥物使用情況通報公示、嚴格獎懲管理和誡勉談話等制度，自2014年至今獎勵17萬元，處罰21.9萬元。在《質(zhì)量管理簡報》開設抗菌藥物專項整治專欄，匯總公示抗菌藥物使用量、使用金額、使用頻度排序，以及抗菌藥物使用量排名前10位相對應前5位臨床科室、抗菌藥物使用金額前10位相對應前10位臨床醫(yī)師。每月針對圍手術期預防用藥和感染病例治療性應用抗菌藥物抽查病歷500余份，2014年發(fā)放用藥評價反饋單317份。今年3月份至今，合理用藥情況均達到國家衛(wèi)計委要求，全院住院患者抗菌藥物使用率、抗菌藥物使用強度分別為39.8%、30.1ddds，門、急診患者抗菌藥物處方比例分別為13%、27%，治療性應用限制級、特殊使用級抗菌藥物前病原學送檢率分別為56%、98%，ⅰ類切口手術預防應用抗菌藥物比例已控制在30%以下。積極推行臨床藥師制，參與臨床日常查房、會診和病例討論，嚴格處方醫(yī)囑審核及處方點評制度，近3年共點評處方6.4萬張，處方合格率達92.3%。1月7日，采購安裝了反統(tǒng)方軟件系統(tǒng)，在計算機網(wǎng)絡中心機房配置了門禁和監(jiān)控攝像頭，建立機房出入登記制度，網(wǎng)絡和服務器指定專人維護，醫(yī)院內(nèi)外網(wǎng)絡物理隔離，對藥品和耗材相關的統(tǒng)計查詢實行分級權限控制，由專人負責查詢并報院紀委監(jiān)察室備案，嚴控不法統(tǒng)方行為。
醫(yī)院始終堅持醫(yī)療設備、醫(yī)用耗材統(tǒng)一招標采購供應。院內(nèi)設立了招標辦公室，制定了《招標管理工作制度》、《醫(yī)用耗材醫(yī)療設備采購管理制度》，出臺了《關于規(guī)范醫(yī)療設備購置工作的通知》、《醫(yī)療設備（高值耗材、維修配件）招標采購補充管理辦法》，嚴格程序，規(guī)范行為，萬元以上的醫(yī)療設備由臨床科室根據(jù)工作需要向設備科提出下一年度采購計劃，并寫出可行性論證報告，依據(jù)成本效益分析，本著輕重緩急的原則及財務狀況，醫(yī)院做出招標采購計劃。依據(jù)《招標法》，凡10萬元以上的儀器設備，均由市政府采購中心集中招投標購進，10萬元以下的一次性醫(yī)療用品及各種醫(yī)療設備通過集中采購、比價招標、集體決策方式進行，確保全程公開、公正、透明。自2014年起，根據(jù)省衛(wèi)生廳"雙控、雙降、雙規(guī)范"工作要求，本著減輕病人負擔、降低耗材占業(yè)務收入比的原則，醫(yī)院進一步加強了醫(yī)用耗材使用管理，出臺了《醫(yī)用高值耗材使用管理辦法》，嚴格控制各類高值材料的使用，同時對各類醫(yī)用耗材重新進行公開招標采購，降低各類耗材價格，取得明顯效果。2014年8月份起又依次對低值醫(yī)用耗材、高值醫(yī)用耗材及體外診斷試劑等各類醫(yī)用耗材進行了年度分類招標采購，涉及各類醫(yī)用耗材供應商74家，供貨品種3867個，各類醫(yī)用耗材的中標供貨價格在原有供貨價格的基礎上整體平均下浮10個百分點。僅此一項年讓利患者約700萬元。
醫(yī)院結合民主評議行風活動，把群眾滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，狠抓醫(yī)療質(zhì)量的提升和服務行為的規(guī)范。年初印發(fā)《民主評議行風活動實施方案》，根據(jù)工作特點，劃分臨床科室、醫(yī)技及門診窗口科室、行政職能科室分類評議，設置了17個行風建設先進科室單項獎，并將行風建設的目標和任務分解到各科室，作為綜合目標管理責任制的一項重要內(nèi)容，定期對科室和職工進行嚴格考核，嚴明獎懲，及時兌現(xiàn)。建立行風工作臺帳式管理制度，正視問題，狠抓整改，匯總情況，利用周會，一月一通報。結合創(chuàng)"三甲"，狠抓質(zhì)量安全教育，嚴格落實核心制度，大力推動臨床路徑和單病種質(zhì)量控制工作，2014年開展臨床路徑管理病種數(shù)達65個，收治2463例，入徑率為63.9%，完成率為85%，平均住院日7.43天。加強單病種質(zhì)量與費用控制，通過定期公布科室不合格處方、藥品使用比例及超過規(guī)定雙倍處罰等措施，有效控制了醫(yī)藥費增長，2014年藥品收入占業(yè)務總收入的比例為42.2%，較2014年（44.3%）下降2個百分點。健全完善院內(nèi)預約平臺，門診預約量達30萬人次，預約率現(xiàn)已達到50%以上。志愿者覆蓋面擴大化，接納志愿者681人次，志愿及助殘服務5350小時。堅持開展"復明工程"等免費手術，認真落實特困病人"六減兩免"政策，累計減免醫(yī)藥費用200余萬元。強化物價政策落實，收費標準公開透明，2014年5月份被表彰為"日照市第一批明碼標價示范單位"。同時以"廉潔行醫(yī)，倡樹新風"為主題，深入開展廉政文化活動，通過邀請市紀委、市檢察院領導來院以案說法，對人財物等重點管理部位負責人實行輪崗管理，開展廉政談話，規(guī)范病人投訴接待處理程序等措施，有效防范了各種違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。調(diào)整充實了行風監(jiān)督員隊伍，聘請36位社會監(jiān)督員，并定期召開座談會，堅持召開老干部、病員及家屬工休座談會，定期收集意見建議，及時采納整改，形成社會、病員及院內(nèi)對行風多角度、全方位監(jiān)督格局。加大病人回訪工作力度，2014年電話回訪出院患者3.9萬人次，回訪率為81%，出院患者滿意率達99.7%。
盡管做了一些工作，但我院的行風建設仍有很多需要改進的地方。我們也想著從今年起，圍繞專項整治和貫徹落實"九不準"工作，再出一些更實、更具體的措施，抓好風險防控，狠剎不正之風，為醫(yī)院發(fā)展提供保障。
醫(yī)療建設心得體會篇四
據(jù)國家衛(wèi)計委網(wǎng)站消息，針對醫(yī)療衛(wèi)生方面群眾反映強烈的突出問題，國家衛(wèi)生計生委、國家中醫(yī)藥管理局制定了《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》(以下簡稱“九不準”)。衛(wèi)計委同時發(fā)出通知，將執(zhí)行“九不準”的情況列入醫(yī)療衛(wèi)生機構以及人員年度考核、醫(yī)德考評和醫(yī)師定期考核的重要內(nèi)容，作為職稱晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
縱觀“九不準”給人以震憾的感覺，這種震憾來自以下幾個方面:“九不準”針對性強。此次公布的“九不準”包括:不準將醫(yī)療衛(wèi)生人員個人收入與藥品和醫(yī)學檢查收入掛鉤;不準開單提成;不準違規(guī)收費;不準違規(guī)接受社會捐贈資助;不準參與推銷活動和違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告;不準為商業(yè)目的統(tǒng)方;不準違規(guī)私自采購使用醫(yī)藥產(chǎn)品;不準收受回扣;不準收受患者“紅包”等?！熬挪粶省敝械拿恳粭l都指向衛(wèi)生系統(tǒng)中的不正之風，這些風氣是民眾所深惡痛絕的，是造成“看病難”的重要原因之一，這些不正之風違犯了國家的法律法規(guī)，嚴重損害了患者的利益，也損害了衛(wèi)生系統(tǒng)的正面形象。
“九不準”處罰措施強硬。衛(wèi)計委強調(diào)，對違反“九不準”的醫(yī)療衛(wèi)生人員，由所在單位給予批評教育、取消當年評優(yōu)評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘;情節(jié)嚴重的，由有關衛(wèi)生計生行政部門依法給予其責令暫停執(zhí)業(yè)活動或者吊銷執(zhí)業(yè)證書等處罰。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。還要求建立醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不良記錄，按規(guī)定對列入不良記錄的藥品、醫(yī)用設備和醫(yī)用耗材生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)予以處理。應該承認，對于違反“九不準”人員的處罰措施是強硬的，誰違背了相關條例，誰就得付出相應的代價，這充分體現(xiàn)了衛(wèi)計委加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設，塑造濟世救民形象的態(tài)度與決心。落實“九不準”，任重而道遠?！熬挪粶省睌S地有聲，令人震撼，如果能不折不扣地執(zhí)行，那么，衛(wèi)生行風將有進一步的改進，但我們也還要看到，真正落實“九不準”并不是一件很容易的事。對于各醫(yī)院來說，如何做到既不給醫(yī)務人員強壓某些任務，又能調(diào)動其工作的主動性，如何做到既不違規(guī)收費，又能確保醫(yī)務人員的收入在當?shù)靥幱诤线m位置，醫(yī)院可以監(jiān)督醫(yī)務人員，誰來有效地監(jiān)督醫(yī)院?對于醫(yī)院來說，是否濫收費，關鍵不在于醫(yī)務人員，而在于醫(yī)院。這是一大課題，一大考驗。再比如，患者看病過分向城市醫(yī)院集中，城市醫(yī)院擁擠不堪，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院門可羅雀，這也是造成“看病難”，催生醫(yī)療腐敗的重要原因之一。為什么會出現(xiàn)此等現(xiàn)象呢?當然與醫(yī)療條件、醫(yī)務人員的水平有關，如何最大限度地縮小城鄉(xiāng)醫(yī)院的差距?如何才能讓能獨擋一面的醫(yī)生愿意留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院?這也是一大課題之一。再比如，對于村級醫(yī)務室的管理，目前的村級醫(yī)務室大多帶有私立性質(zhì)，一些醫(yī)務室的針藥價絲毫不遜于城市醫(yī)院，有時甚至開價更高，因為患者沒有多大的選擇空間，不比城市的醫(yī)院多，那么，如何加強對村級醫(yī)務室的管理也是一大課題，既要確保醫(yī)務室工作人員能隨時應診、出診，又要能禁止其開高價藥、打高價針。“九不準”是在向醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的惡疾開刀，民眾拍手稱快，并盼望其能在消解“看病難”中發(fā)揮非常重要的作用。
醫(yī)療建設心得體會篇五
加強護理工作管理：注重選拔好護士長和學科帶頭人，把能力強、技術精、懂業(yè)務、會管理的技術骨干選拔上來，讓他們領導和管理護理工作。要結合本單位的實際，制定切合實際的規(guī)章制度和工作流程。建立一套完整的質(zhì)量控制體系，對護理工作進展全方位、多層次的質(zhì)量監(jiān)控，并對監(jiān)控的結果和數(shù)據(jù)定期分析、通報，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。制定強有力的獎懲措施，獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動每個人的工作熱情和積極性。對新上崗的人員要進展上崗前強化培訓，指定專人帶教，制訂嚴格的帶教制度，不能勝任工作的，堅決不能單獨上崗。確保臨床一線有足夠的人員編制，科室缺編要及時補充，決不能長期缺編運行。嚴格建立健全監(jiān)視、查對、登記制度，對易出錯的環(huán)節(jié)進展重點質(zhì)量把關和終末質(zhì)量監(jiān)視檢查。加強隊伍的業(yè)務素質(zhì)和心理素質(zhì)培養(yǎng)：要杜絕護理過失的發(fā)生，首先要建立一支高素質(zhì)的護理團隊。要經(jīng)常性開展三基訓練、業(yè)務講座、臨床操作比武、進修提高、考試考核等形式的業(yè)務培訓。邀請醫(yī)療、藥學、檢驗等專業(yè)人員給護理人員介紹相關學科知識；護理專家進展護理經(jīng)歷交流及新技術、新動態(tài)講座；鼓勵全員護士積極參加各種形式的繼續(xù)教育，不僅堅持專業(yè)理論知識的學習，還要進展多學科知識的學習，使護理人員的知識得到不斷豐富和更新，努力提高護理團隊的業(yè)務能力和技術水平。同時要注重心理素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，在搞好業(yè)務工作的的同時，經(jīng)常組織他們參加社會、娛樂、體育活動，培養(yǎng)他們團結協(xié)作、樂觀向上的精神。護士長要經(jīng)常了解和掌握他們的思想動態(tài)，召開談心、座談會等形式讓他們抒發(fā)情感，盡可能幫助解決他們在工作、生活等方面遇到的困難和問題，化解他們心中的矛盾和疙瘩，使他們能在工作中不分心，以飽滿的熱情、充分的精力投入到工作。
要做到及時、準確、完整、標準?！叭槠邔Α笔欠乐惯^失的首要環(huán)節(jié)，必須認真做好，決不能留于形式。嚴格交接班制度，養(yǎng)成良好的交接班意識，使交接班制度經(jīng)?；?、標準化、標準化，在交接班過程中發(fā)現(xiàn)問題及時解決，絕不能把問題留給下一班。要標準護理文書的書寫，確保書寫的.內(nèi)容清晰、標準、準確、無誤。對制定的各項護理記錄要認真執(zhí)行，禁忌涂改、刪除、偽造、隱匿、銷毀、喪失護理文書。在執(zhí)行醫(yī)囑時要細心、認真，不要隨便簽名和執(zhí)行口頭醫(yī)囑，發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑缺陷和錯誤要及時和醫(yī)生溝通，決不能盲目執(zhí)行錯誤醫(yī)囑。按時巡視病房，及時發(fā)現(xiàn)問題，對重點看護患者做到心中有數(shù)。對各項工作、各種藥品、物品明確分類，責任到人。急救藥品、器材齊備完好，經(jīng)常檢查，對消耗和過期藥品、器材要及時補充更新，防止到使用時手忙腳亂，貽誤時間。營造良好的工作環(huán)境：加強病區(qū)建立，病區(qū)要到達清潔、安靜、舒適；工作間要寬敞、明亮、整潔。對工作繁忙，搶救任務重的科室，增加護理人員，降低勞動強度。積極疏導不良情緒，加強思想、文化方面的修養(yǎng)，不斷提高控制不良情緒的能力。
隨著醫(yī)學模式的改變，國家法律的逐漸健全，患者的權利意識也正逐步增強，對醫(yī)療質(zhì)量、護理質(zhì)量、效勞質(zhì)量等都提出了較高要求。護理人員對此應轉(zhuǎn)變效勞觀念，提高護理質(zhì)量，控制護理過失的發(fā)生。
醫(yī)療建設心得體會篇六
醫(yī)療建設是一個國家發(fā)展的核心要素。政府已經(jīng)出臺了一系列的政策，以加快醫(yī)療建設的發(fā)展。然而，由于缺乏有效的管理和規(guī)范，醫(yī)療建設的進程仍然緩慢。因此，為了確保醫(yī)療建設順利進行，中央政府提出了“醫(yī)療建設九不準”。
第二段：簡述“醫(yī)療建設九不準”
“醫(yī)療建設九不準”是一個具有指導性的規(guī)范，它強調(diào)了九個具體的方面，以幫助保證醫(yī)療建設的順利進行。這些方面包括：不準違反相關規(guī)定建設醫(yī)療設施，不準將醫(yī)院建設成畸形。不準過度建設醫(yī)療機構，不準在違規(guī)建設上浪費財政資金，不準重復建設醫(yī)療設施，不準濫建辦公樓，不準打著醫(yī)療建設的名義建設住宅樓，不準以醫(yī)療建設為名搞不正之風，不準以醫(yī)療建設為名謀取私利。
第三段：醫(yī)療建設九不準的重要性
“醫(yī)療建設九不準”是保障醫(yī)療建設順利進行的重要保障。在建設醫(yī)療設施時，必須遵守九不準的規(guī)定。這樣做的好處是，可以確保醫(yī)院的建設不會違反相關規(guī)定，不會過度建設，也不會濫用財政資金。這樣也可以避免重復建設醫(yī)療設施，浪費錢財。
第四段：“醫(yī)療建設九不準”的實踐意義
在實踐中，建設醫(yī)療設施是一個復雜的過程，需要進行全面的規(guī)劃和管理。如果沒有有效的管理和規(guī)范，就容易出現(xiàn)亂建醫(yī)院、濫建醫(yī)療設施等問題。因此，“醫(yī)療建設九不準”在實踐中的意義十分重要。只有遵守了這九個規(guī)定，才能保證醫(yī)療設施建設的順利進行，也可以避免出現(xiàn)亂建醫(yī)院、濫建醫(yī)療設施等問題。
第五段：結論
總之，“醫(yī)療建設九不準”是加快國家醫(yī)療建設的重要措施之一。它強調(diào)了九個方面的規(guī)定，以幫助保證醫(yī)療設施的建設順利進行。只有遵守了這些規(guī)定，才可以保證醫(yī)療設施建設的質(zhì)量和規(guī)模，確保社會對醫(yī)療建設的需求得到滿足。因此，我們應該充分認識到“醫(yī)療建設九不準”的重要性，積極遵守這些規(guī)定，推動醫(yī)療建設順利進行。
醫(yī)療建設心得體會篇七
在醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展中，醫(yī)療機構建設是至關重要的一項工作。近年來，我有幸參與了一項調(diào)查，研究了不同醫(yī)療機構的建設情況。通過這次調(diào)查，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會，對醫(yī)療機構的建設提出了一些具體的建議。在這篇文章中，我將從醫(yī)療機構的規(guī)劃和設計、設備設施的選擇、人員培訓以及與患者之間的溝通等方面，談談我的心得和體會。
一個好的醫(yī)療機構應該從規(guī)劃和設計階段就注重人性化、便利性和實用性。在調(diào)查中，我發(fā)現(xiàn)一些醫(yī)療機構在規(guī)劃和設計上存在一些問題，如走廊狹窄、樓層環(huán)境混亂等。這些問題給患者和醫(yī)護人員帶來了不便，也增加了工作的難度。因此，建議醫(yī)療機構在規(guī)劃和設計時充分考慮患者和醫(yī)護人員的需求，合理規(guī)劃走廊、樓層環(huán)境，提高醫(yī)療效率和工作效率。
第三段：設備設施的選擇。
一個優(yōu)秀的醫(yī)療機構必須有先進的設備設施，以提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務。通過調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)有些醫(yī)療機構在設備設施的選擇上存在一些問題，如設備陳舊、維護不當?shù)?。這些問題不僅影響了醫(yī)療質(zhì)量，還增加了患者的不安和擔憂。因此，我建議醫(yī)療機構在選擇設備設施時，要選擇先進、耐用、易維護的設備，確保醫(yī)療設備的正常運轉(zhuǎn)，提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務。
第四段：人員培訓。
一個專業(yè)的醫(yī)療機構需要有優(yōu)秀的醫(yī)護人員。通過調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)有些醫(yī)療機構的醫(yī)護人員技術水平不夠高，服務態(tài)度也不夠友好。這不僅影響了醫(yī)療機構的聲譽，還給患者帶來了不良的體驗。因此，我建議醫(yī)療機構要加強人員培訓，提高醫(yī)護人員的技術水平和服務質(zhì)量。同時，醫(yī)療機構還應定期對醫(yī)護人員進行業(yè)務培訓和溝通技巧培訓，增強他們的專業(yè)素養(yǎng)和溝通能力。
第五段：與患者之間的溝通。
良好的溝通是醫(yī)患關系的基礎，也是一個醫(yī)療機構建設中不可或缺的一環(huán)。通過調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)一些醫(yī)療機構在與患者之間的溝通方面還存在一些問題，如醫(yī)生對患者的解釋不清晰、醫(yī)護人員的服務態(tài)度不夠友好等。這些問題給患者帶來了困擾和不滿。因此，我建議醫(yī)療機構在建設中要注重醫(yī)患溝通的培訓，提高醫(yī)護人員的溝通能力。同時，醫(yī)療機構還應加強對患者的信息透明度，及時公布相關信息，增加患者的信任和滿意度。
總結：
通過這次調(diào)查，我對醫(yī)療機構的建設有了更深入的了解，也意識到了它的復雜性和重要性。醫(yī)療機構的建設需要注重規(guī)劃和設計、設備設施的選擇、人員培訓以及與患者之間的溝通等方面的工作。只有全面考慮這些因素，才能建設出一個高質(zhì)量、高效率的醫(yī)療機構，為患者提供更好的醫(yī)療服務。我希望我的調(diào)查報告和建議能對醫(yī)療機構的建設工作有所幫助，為醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量。
醫(yī)療建設心得體會篇八
通過我們醫(yī)院開展醫(yī)療規(guī)范整改活動以來，本人根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療規(guī)范的改革要求，認證展開了自查活動。這次整改教育活動，讓我深刻的知道作為醫(yī)務工作者不但要有精湛的醫(yī)術，而且還要有高尚的醫(yī)德醫(yī)風，時時處處以病人為中心。通過學習，本人認為現(xiàn)階段我們應做好以下各個方面的工作，如此才能完善我們在醫(yī)療中的各項規(guī)程：
一、加強科室管理科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度?？剖腋鞣N資料管理有條有序.資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。
二、努力鉆研業(yè)務科室全體員工積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平。不斷更新知識，提高技術水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
三、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，要深刻認識醫(yī)德醫(yī)風的重要性，大力弘揚和繼承白衣天使的精神。醫(yī)務人員具有高尚的職業(yè)道德，是全心全意為患者服務的首要前提，也是衡量一個醫(yī)務工作者的起碼標準，所以我們醫(yī)務人員要樹立愛崗敬業(yè)的精神和“以人為本”的服務理念，深入開展“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)服務活動，文明行醫(yī)，養(yǎng)成良好的服務態(tài)度，與病人建立親人般的醫(yī)患關系。
全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協(xié)作，恪守服務宗旨，增強服務意識，提高服務質(zhì)量，維護醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。
規(guī)范化的醫(yī)療制度是醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全的保證，工作中大量事實證明具有嚴格完善的醫(yī)療操作規(guī)程，良好醫(yī)德醫(yī)風的醫(yī)院或是醫(yī)務人員，責任心強、技術精湛，服務態(tài)度好，虛心求教，對病人采用的每項治療措施深思熟慮，治療效果好，漏診、誤診少，醫(yī)療糾紛少，甚至沒有。如此才不辜負擔在我們醫(yī)務人員肩上的責任！
總之，從醫(yī)院這次活動以來，我深刻認識加強、完善醫(yī)療規(guī)范化，以及醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和緊迫性。進一步增強責任意識、憂患意識，牢記黨和人民的囑托，恪守全心全意為人民健康服務的宗旨，以對人民滿腔熱情、對技術精益求精的精神，從自身做起，從現(xiàn)在抓起，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，用自己的行動來兌現(xiàn)醫(yī)院“以病人為中心，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需”的諾言，維護我院的良好醫(yī)療服務形象。
醫(yī)療建設心得體會篇九
1月17日我們學習了《醫(yī)療衛(wèi)生行風建設九不準》，通過深刻反思和認真聽取別人意見，認識到自己在思想、工作、作風建設等方面存在的嚴重不足，現(xiàn)就這些問題進行自我剖析如下：
一、存在的不足之處
1、政治理想信念不夠堅定。對眼前出現(xiàn)的一些消極的、不公正的現(xiàn)象或事情，產(chǎn)生了更加消極的想法，致使自己在思想上，行動上出現(xiàn)了不應該出現(xiàn)的問題。
2、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較膚淺。
3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照一個品德高尚的衛(wèi)生監(jiān)督員的標準要求自己。
二、不足之處的原因
1、理論學習不夠。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志關于“八榮八恥”等重要論述學習不夠深入，對其科學的觀點理解得不深透，對建設社會主義和諧社會和落實科學發(fā)展觀的基本思想沒有完整的認識。
2、原則意識不強。總是錯誤的認識，只要是自己做好了事，就應該對得起別人，對得起學校。
4、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內(nèi)的事情的考慮，沒有站在更遠的立場想問題?？偸钦J識自己的工作能完成，不拖衛(wèi)生監(jiān)督所的后腿就行，不思進取，不精益求精。
三、初步整改措施
1、進一步堅持定政治信念。要通過干部作風整頓學習活動，系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、“胡錦濤同志重要講話精神”及關于“在領導干部中大力提倡八個方面的良好風氣”、構建和諧社會和“八榮八恥”的重要文獻和思想精髓，系統(tǒng)掌握其基本觀點、基本方法。牢固樹立科學的世界觀、方法論;牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強模范意識，明確思想要求，踐行“三個代表”重要思想，樹立先進形象。
2、加強學習，提高素質(zhì)。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律、學科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務能力。
3、進一步加強自身建設。要以這次干部作風整頓為契機，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產(chǎn)黨人先進意識;二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識;三是真抓實干，勇挑重擔;四是嚴以待已，廉潔自律;五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發(fā)揚五種意識，努力把自己培養(yǎng)成為優(yōu)秀的衛(wèi)生監(jiān)督員。
4、振奮精神，務實創(chuàng)新。徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息;進一步加強政策法規(guī)學習，嚴格遵守各項規(guī)章制度，一切以集體利益為出發(fā)點，堅持原則，公正辦事，服務和服從于大局。
5、加強思想修養(yǎng)，提高工作能力。嚴格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)，做一名合格的衛(wèi)生監(jiān)督員。
醫(yī)療建設心得體會篇十
20xx年10月26日至29日，中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第五次全體會議(簡稱十八屆五中全會)在北京召開。全會對未來5年我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了頂層設計和總體部署，明確了總體目標，提出了許多新思想、新觀點、新舉措。全會審議通過了《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》。“十三五”規(guī)劃既是全面建成小康社會進入攻堅階段的“收官”性規(guī)劃，也是為在中華人民共和國成立一百年時建成社會主義現(xiàn)代化國家的“奠基”性規(guī)劃，更是關系中國老百姓民生的關鍵性規(guī)劃，意義非常。
全會指出，實現(xiàn)“十三五”時期發(fā)展目標，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，必須牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。堅持創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展，是關系我國發(fā)展全局的一場深刻變革，具有重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。五大理念統(tǒng)一于發(fā)展之中，又各有側重，形成了指導新一輪發(fā)展的相對完整的戰(zhàn)略思想體系。
作為中心培訓處的一名普通黨員，我要以十八屆五中全會精神為指導，把思想和行動到中央重大決策部署上來，結合自身實際，認真思考培訓工作，堅決貫徹和踐行五大發(fā)展理念。具體如下：
創(chuàng)新是提高培訓質(zhì)量的靈魂。培訓中心開展三支隊伍培訓工作十余年，惟有與時俱進，不斷創(chuàng)新，緊跟時代步伐，緊貼工作實際，緊密圍繞我局中心工作，才能使培訓工作保持著生機和作用。為了提高培訓實效，20xx年培訓處在授課內(nèi)容、培訓方式、學風建設等方面進行了大膽嘗試，展示出系列風貌和亮點，取得很好效果。20xx年是貫徹“一會一法”的重要一年，也是培訓工作舉足輕重的一年，我們更要堅持創(chuàng)新理念，不斷推進理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，總結短期培訓的規(guī)律和特點，并緊緊聚焦“一會一法”精神和參訓學員的特點，精心設計課程，認真遴選授課老師，豐富培訓形式，增強培訓工作的時代性、針對性、實效性和科學性，完成“大培訓”年總任務。
協(xié)調(diào)是持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。堅持協(xié)調(diào)發(fā)展是做好培訓工作的重要保證。我們必須牢牢把握我局中心工作，重點做到以下幾個“堅持”：堅持硬件和軟件的協(xié)調(diào)發(fā)展。在給學員提供舒適生活學習條件的基礎上，要不斷加強軟件建設，豐富培訓主題，拓展培訓形式，健全師資隊伍，提高培訓質(zhì)量;堅持培訓工作實踐與培訓理論研究的協(xié)調(diào)發(fā)展。我們要“兩手抓、兩手都要硬”，在做好宗教培訓工作的同時，注重短期培訓理論研究，總結其規(guī)律和特點，更好地指導工作實踐;堅持培訓工作和宗教工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。堅持培訓為工作服務的理念,培訓內(nèi)容緊緊圍繞宗教工作重點，關注熱點，探討難點，力求培訓內(nèi)容有針對性、操作性和實用性。
同時，也要注重培訓成果轉(zhuǎn)換，引導學員要學以致用，把學到的知識帶回去，結合工作實際運用并取得好的效果，促進當?shù)刈诮坦ぷ鞯陌l(fā)展;堅持中心培訓工作與各地培訓工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。建立好分工負責制度，明確責任，分級管理，層次培訓，中心在當好全國宗教培訓系統(tǒng)排頭兵的同時，積極指導各地宗教工作部門做好培訓工作。此外，在年度培訓計劃中，宗教工作干部培訓班與宗教界人士培訓班班期要相協(xié)調(diào);在授課內(nèi)容中，宗教課程和其他課程設置要相協(xié)調(diào);在師資隊伍建設中，年長老師和年輕老師比例要相協(xié)調(diào)。只有在平時的工作中統(tǒng)籌兼顧上述各項關系，才能確保培訓工作持續(xù)健康有序發(fā)展。
綠色是永續(xù)發(fā)展的必要條件。綠色發(fā)展要成為日常工作生活的新常態(tài)。我們要認真貫徹中共中央《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《中央和國家機關培訓費管理辦法》等文件精神，厲行節(jié)約，勤儉辦學。從自我做起，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一支筆等小事做起，黨員干部帶頭，引領中心職工進而帶動全體學員，堅持節(jié)約優(yōu)先，倡導合理消費，力戒奢侈浪費，制止奢靡之風，養(yǎng)成綠色工作生活習慣，樹立勤儉節(jié)約的社會風尚。
開放是國家繁榮發(fā)展的必由之路。開放是提高培訓工作的重要途徑。一方面，我們要把基層宗教工作干部和宗教界代表人士“請進來”，利用中心的平臺，集中北京地理的優(yōu)勢，通過集中授課、分組研討等形式，提高其法律意識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。另一方面，我們也要積極“走出去”，加強對外交流。要深入基層，加強調(diào)研，充分了解基層學員想學什么，急需什么，有的放矢，設置課程，不能固步自封、閉門造車。另外，也要和中央民族干部學院或其他培訓中心積極溝通交流，互通有無，取長補短，不斷提高培訓和管理水平。
共享是中國特色社會主義的本質(zhì)要求。共享是培訓工作的一項重要內(nèi)容。作為宗教工作系統(tǒng)的最高學習基地，我們一直認真踐行共享理念，為各地宗教工作部門積極推薦、熱情聯(lián)系授課老師，共享教師資源;為學員拷貝課件，并在網(wǎng)上刊登優(yōu)秀學員論文，共享教學資源;為學員推薦優(yōu)秀書目，共享書籍資源;與各地宗教工作部門交流培訓心得，共享培訓經(jīng)驗。同時，我們還邀請地方宗教工作部門經(jīng)驗豐富的領導來中心授課，并對授課內(nèi)容提出意見建議等。上下聯(lián)動，既各負其責又相互支持，形成良好局面。以后我們還要再接再厲，繼續(xù)加大和各地宗教工作部門及基層學員資源共享的力度，共同組織好完成好全國的三支隊伍培訓工作。
發(fā)展理念是發(fā)展行動的先導，是管全局、管根本、管方向、管長遠的東西，是發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展著力點的集中體現(xiàn)?！笆濉蹦酥粮L時期，我們都要牢固樹立五大發(fā)展理念，用新的發(fā)展理念引領發(fā)展行動，科學謀劃宗教培訓工作，不斷開拓培訓工作新境界，推動培訓工作邁上新臺階，為全面建成小康社會貢獻力量。
醫(yī)療建設心得體會篇十一
首先醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”對加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設，嚴肅行業(yè)紀律，促進依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)，針對醫(yī)療衛(wèi)生方面群眾反映強烈的突出問題，具有很強約束力。
果斷糾正醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)侵害群眾利益行為，嚴厲查處醫(yī)藥購銷和辦醫(yī)行醫(yī)中的不正之風，對進一步加強衛(wèi)生計生行業(yè)作風建設，嚴厲行業(yè)紀律，增進依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)具有重要意義。國家衛(wèi)生計生委就加強衛(wèi)生計生行風建設、提出了“九不準”，出臺了相干規(guī)定，體現(xiàn)了國家衛(wèi)生計生委對治理行風突出題目的高度重視和堅強決心，“九不準”和規(guī)定精神，既是工作部署，又是嚴格要求；既是從業(yè)守則，又是“防雷”紅線。
“九不準”為醫(yī)院管理層面提供了醫(yī)院廉潔管理的制度保障，為行業(yè)內(nèi)的醫(yī)務職員執(zhí)業(yè)提供了行為規(guī)范；“不良記錄”制度的出臺是杜絕醫(yī)藥購銷領域貿(mào)易賄賂的一劑良藥，在國家衛(wèi)生管理層面上，有益于規(guī)范藥品、醫(yī)用裝備和醫(yī)用耗材生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)、代理機構及個人的貿(mào)易行為，從源頭上制止非法交易活動，打擊貿(mào)易賄賂行為。通過“九不準”束縛醫(yī)務人員的行為，通過“不良記錄”清算不法經(jīng)營企業(yè)，左右開弓，能夠切實有效地整治醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)存在的不良之風，努力營建廉潔行醫(yī)的良好社會氛圍和執(zhí)業(yè)環(huán)境，重樹醫(yī)務人員的職業(yè)形象和社會形象。
醫(yī)療機構是群眾看病就診的主要場所，醫(yī)務人員承當著消除患者病痛的重擔，我們的所作所為不但代表著醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的形象，也在一定程度上代表著國家形象。在此，我們要做到以下幾點：
1.加強廉潔行醫(yī)教育。我們要結合黨的群眾線路教育實踐活動，大力宣傳“九不準”，在全院展開以治理醫(yī)藥購銷領域貿(mào)易賄賂為主要內(nèi)容的反腐倡廉教育活動，使廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者思想政治水平，加強道德品質(zhì)修養(yǎng)，教育廣大醫(yī)療衛(wèi)生人員遵紀遵法、廉潔自律意識，建立正確的價值觀、利益觀，明是非、知榮辱，真正做到全心全意為人民健康服務。
2.加強制度建設，規(guī)范醫(yī)療服務行為。要根據(jù)“九不準”的要求，針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)、多發(fā)部位和環(huán)節(jié)，制定和落實專項治理工作的規(guī)章制度。如健全醫(yī)院院務公開制度、信息發(fā)布制度、醫(yī)生處方管理制度等。通過制度的約束最大限度地遏制院內(nèi)的賄賂行為。
3.加強對科室的管理和監(jiān)督。醫(yī)院要在規(guī)范服務收費、處方開藥、規(guī)范內(nèi)部收入分配等方面采取相應的措施，加強對各科室的管理和監(jiān)督確保全院上下嚴格執(zhí)行國家的各項方針、政策。
大力宣傳貫徹“九不準”。迅速宣傳貫徹衛(wèi)生部會議精神，認真組織展開有關“九不準”和“不良記錄”的宣傳和學習工作，將落實“九不準”作為本機構展開醫(yī)療服務廉潔風險防控、規(guī)范醫(yī)務職員執(zhí)業(yè)行為的重要抓手，結合本身實際，研究制定切實可行的具體措施。
我們相信，只要全醫(yī)療系統(tǒng)齊心協(xié)力、共同努力，大力宏揚醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的光榮傳統(tǒng)，傳遞正能量，我們的行業(yè)形象將更加光輝，我們的執(zhí)業(yè)環(huán)境將不再陰霾。廉潔行醫(yī)，從我做起。
醫(yī)療建設心得體會篇十二
1月27日凌晨，河北省援鄂抗疫醫(yī)療隊第一批150位隊員抵達抗擊疫情最前線——武漢。
他們負責援助的武漢市第七醫(yī)院，是本次武漢發(fā)熱患者定點診療醫(yī)院。
72小時過去了，這些援鄂醫(yī)護工作者從出發(fā)到現(xiàn)在是一種怎樣的狀態(tài)?他們現(xiàn)在正做什么?1月30日，河北日報記者電話采訪了多名醫(yī)療隊員。
緊急出發(fā)
“太匆忙了，從接到出征電話到集合，不到一小時時間?！?BR> 1月26日20時30分，坐進開往武漢的火車，楊青云還沒想起來，亂糟糟塞滿的行李箱，都裝了點啥。
“太匆忙了，從接到出征電話到集合，不到一小時時間?！北６ㄊ械诙t(yī)院心血管內(nèi)科二病區(qū)副護士長楊青云在電話那頭說，1月26日11時45分，楊青云值完夜班正在交接時，接到了上級電話：醫(yī)療隊12時40分出發(fā)。
12時20分，楊青云趕到家，飯也沒顧上吃，從地下室拽出行李箱，開始往里塞東西?！暗搅宋錆h才發(fā)現(xiàn)，襪子都沒帶夠，拖鞋什么的生活用品都沒拿。”
滄州中西醫(yī)結合醫(yī)院呼吸科副主任醫(yī)師張麗的準備稍微早了一點點。早在1月23日，滄州確診第一例新型冠狀病毒感染的肺炎，當?shù)鼐陀扇胰揍t(yī)院組建了救援梯隊，張麗是其中一員。
滄州選拔援鄂抗疫醫(yī)療隊員時，就從救援梯隊里選拔了副高、正高職稱的優(yōu)秀醫(yī)護人員，張麗又是其中一員。
“當天我還在參加院里的會診，中午就接到命令準備出發(fā)?！睆堺愓f，來自同一家醫(yī)院的另外三名醫(yī)護人員，則都是剛下夜班。
他們幾乎都是這樣，主動請戰(zhàn)，從工作崗位上匆匆出發(fā)，“逆行”到800多公里外的湖北武漢，赴一場醫(yī)生和患者的救援。
可他們也有家。
1月27日凌晨4時30分，搭載著150名醫(yī)療隊員的列車緩緩進站，“除了我們，幾乎沒人下車，火車站也空蕩蕩的?！边@批醫(yī)療隊員，80后居多，家里上有老下有小。
楊青云說，因為時間太緊，臨出發(fā)前，她甚至沒顧上好好抱抱10歲的閨女，初二要回的娘家，也失約了，老父親還不知道她去了武漢?！罢f了他也是跟著擔心……”電話那頭沉默了一下，話也斷了一拍。
邢臺市第三醫(yī)院感染性疾病科護師趙東，直到出發(fā)前，才告訴父母這次出差的地方有點不一樣，“父母比我想象中要淡定一些。”
“我媽說，去吧，就是干這行的。我爸說，現(xiàn)在你們是沖在最前面的兵，把武漢保障好了，也是為咱家鄉(xiāng)作貢獻。”趙東說，父母的反應讓他踏實不少。
醫(yī)療建設心得體會篇十三
“每天都有難忘的事，無論是病人還是隊友?！碑攩柤霸凇凹t區(qū)”是否有令人難忘的事時，陳紅說了這樣一句話。
讓陳紅印象最深刻的是一位老太太，她總是郁郁寡歡，對待治療也很消極，她們前去鼓勵老人也不見效。經(jīng)過詳細打聽，她們才了解到，原來老人的老伴也在住院，老人不知道老伴的情況如何，心中掛念，但又怕詢問醫(yī)生得到壞消息，所以很糾結。
了解情況后，陳紅和隊友們決定成為這對老夫妻溝通的“橋梁”，在老太太治療時，她們會講老爺子在如何用藥，病情如何;在老太太吃飯時，她們也會說老爺子在吃什么，吃了多少，并會鼓勵老人：“你也要多吃一些，老爺子在監(jiān)督你呢!”;在老太太睡覺時，她們又會代替她老伴說一句“晚安”。
真心換真情，在護理人員的悉心照料下，這對老夫妻笑著順利出院，并給醫(yī)院發(fā)來了感謝信，讓“逆行”醫(yī)護人員感受到了“回流”的溫暖。
待疫情結束，共賞春光
而這種溫暖，陳紅從家人處也感受到了。陳紅介紹，在將要去援鄂的事告訴家人時，家人對她給予了足夠的理解和支持，甚至連她的行李都是愛人和兒子給她整理的。收拾行李后，這父子二人又目送她遠行，用這種舉動默默支持著她。
臨行前，陳紅并未告知家中已年過7旬的父母，怕他們擔心，家人也在幫她瞞著老人。直到兩個星期后，瞞不住了，老人才知道女兒已經(jīng)去了武漢?！拔夷赣H當時就哭了，但怕我分心，又不敢給我打電話，還叮囑家人也不要影響我工作!”家人的支持讓陳紅更加有信心早日打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。
當問及待疫情結束后有何心愿時，陳紅稱，她希望在那時看到老人們的臉上蕩漾著笑容，母親推著嬰兒車在林蔭路上漫步，學生們安靜地坐在教室里上課，溫馨平和的春風吹進每處家園， 而她們這些隊員們則平安返鄉(xiāng)，闔家團聚，一起感受著最平凡、最平靜但又是最真實、最真切的春光。
醫(yī)療建設心得體會篇十四
醫(yī)療建設的重要性越來越被人們所認識到，醫(yī)療建設涵蓋了許多不同方面的問題，包括醫(yī)療機構的設施、醫(yī)療設備的購買與更新、以及醫(yī)療人才的培養(yǎng)等。在本文中，我將分享一些我在醫(yī)療建設方面的經(jīng)驗和體會，希望對大家有所啟示。
第一段：建立和維護一支高效的醫(yī)療團隊。
一個成功的醫(yī)療機構需要一支高效的醫(yī)療團隊，醫(yī)療團隊成員需要具備相應的專業(yè)知識和技能，精通醫(yī)療工作的流程和程序，協(xié)作配合默契等等。構建一個優(yōu)秀的醫(yī)療團隊需要團隊領導者的協(xié)助，領導者需要授予每個成員相應的權利和責任。同時，建立團隊文化，鼓勵成員互相支持和幫助，是構建優(yōu)秀醫(yī)療團隊的重要步驟。
第二段：積極引進新的醫(yī)療技術和設備。
隨著科技的進步以及新的醫(yī)療技術和設備的問世，醫(yī)療機構需要密切關注新技術的發(fā)展情況，及時引進和更新醫(yī)療設備。同時，醫(yī)療機構需要制定相應的預算，以補充醫(yī)療設備，確保醫(yī)療設備一直處于最新狀態(tài)，并為醫(yī)生提供最佳的工作條件。
第三段：發(fā)揮醫(yī)療科研的潛力，提高醫(yī)療水平。
醫(yī)療科研是醫(yī)療進步的重要推動力，通過科學方法的使用，研究醫(yī)療機構的不同方面，探索新的治療方法和新藥品，能夠大幅提高醫(yī)療水平。醫(yī)療機構需要加強與科研機構的合作，增強自己的科研實力，推進自己的科研發(fā)展，不斷提升自己的醫(yī)療服務水平，優(yōu)化病人的就診體驗。
第四段：注重醫(yī)療服務的質(zhì)量和安全。
醫(yī)療服務的質(zhì)量和安全是醫(yī)療建設的核心，在醫(yī)療過程中時刻都要關注和把控，從醫(yī)院的管理方面到醫(yī)師醫(yī)術中都要精益求精，不斷提高醫(yī)療服務的質(zhì)量和安全性。質(zhì)量和安全的問題，應該成為每一個醫(yī)生和醫(yī)療工作人員都時刻關注的問題，任何時候都不能有一絲的松懈。
第五段：建立健全的醫(yī)療機構管理制度。
隨著社會的不斷發(fā)展，醫(yī)療機構的管理也在不斷地發(fā)展，醫(yī)療機構需要建立健全的管理制度。這包括了制定規(guī)章制度，明確管理責任和權利，建立檔案歸檔制度，以及完善工作流程等等。制度建設是醫(yī)療建設的重要基礎，這有助于規(guī)范醫(yī)療機構的工作流程和救治規(guī)范，使醫(yī)療機構的操作更加規(guī)范和高效。
總結：
綜上所述，醫(yī)療建設是需要大家共同努力的事情。醫(yī)療機構需要建立健全的管理制度、構建高效的醫(yī)療團隊、積極引進新的醫(yī)療技術和設備、加強醫(yī)療科研工作、加強醫(yī)療服務的質(zhì)量和安全等等，以提高醫(yī)療機構的能力和醫(yī)療服務品質(zhì)。希望大家都能夠認識到醫(yī)療建設的重要性，積極參與，為推進醫(yī)療事業(yè)發(fā)展貢獻一份力量。
醫(yī)療建設心得體會篇十五
第一段：醫(yī)療工作的重要性與挑戰(zhàn)性（引入）
醫(yī)療工作是一項十分重要且具有挑戰(zhàn)性的任務。隨著人口的增長和生活水平的提高，人們對醫(yī)療服務的需求也越來越高。醫(yī)療工作者要面對各種各樣的疾病和病患，如何在有限的資源下，提供給患者最好的醫(yī)療服務，成為這個職業(yè)的核心任務。
第二段：對于醫(yī)療工作的體驗與思考（主題展開）
作為一名醫(yī)生，我有幸能夠親身體驗醫(yī)療工作的美好與繁忙。在我每天的工作中，我見證了生命的誕生與終結，經(jīng)歷了患者和家屬的歡喜和悲傷。這個職業(yè)不僅僅需要我們具備扎實的醫(yī)學知識和豐富的臨床經(jīng)驗，更需要我們真正關心患者，傾聽他們的需求，并提供全方位的醫(yī)療服務。在忙碌的工作中，我常常反思自己的角色與責任，不斷探索如何給予患者更好的護理。
第三段：面對困難與挫折的應對策略（主題展開）
在醫(yī)療工作中，我們難免會遇到各種困難和挫折。例如，當一位患者情況危急，需要立即進行手術時，醫(yī)護人員需要在緊張的時間內(nèi)做出正確的決策，確保手術的成功。此外，我們還需要處理醫(yī)患之間的矛盾和溝通困難，以及面對病患治療方案的失敗時如何進行調(diào)整等。面對這些困難和挫折，我意識到團隊合作的重要性，始終與同事保持良好的溝通和配合，共同解決問題。同時，我還努力提升自己的專業(yè)能力，參加學術研討會和培訓課程，不斷學習和提高。
第四段：樂觀與生活平衡的重要性（主題展開）
雖然醫(yī)療工作的壓力常常讓人感到疲憊和焦慮，但我認識到心理健康的重要性。我努力保持樂觀的態(tài)度，學會在工作中尋找快樂和成就感。我會與同事交流，分享工作中的喜悅和感動；我會在工作之余進行運動和休閑活動，調(diào)節(jié)自己的壓力。此外，我還非常注重家庭和社交生活的平衡，與家人和朋友共度時光，讓自己的生活更加豐富和充實。
第五段：對醫(yī)療工作的熱愛和責任感（總結）
在醫(yī)療工作中，我充滿了對這個職業(yè)的熱愛和責任感。我深知醫(yī)療工作者的工作是為了拯救生命和緩解病痛，這是一份神圣的事業(yè)。我希望通過我自己的努力，能夠給患者帶來希望和康復，讓他們重新獲得健康和快樂的生活。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)能力和醫(yī)療技能，并不斷探索和學習，為患者提供更好的醫(yī)療服務。
通過以上的五段式組織的文章，我將我的醫(yī)療心得體會進行了連貫的敘述和思考。我也希望能夠通過這篇文章，讓更多的人了解醫(yī)療工作的重要性和挑戰(zhàn)性，為醫(yī)療工作者的辛勤付出給予更多的理解和支持。
醫(yī)療建設心得體會篇十六
心得體會醫(yī)療是一門綜合性的學科，通過學習與實踐，我不僅了解了醫(yī)療行業(yè)的基礎知識和技能，還深刻認識到了醫(yī)療工作者的責任和使命。在參與各種醫(yī)療實踐的過程中，我積累了很多寶貴的經(jīng)驗和感悟，下面我將從醫(yī)患關系、醫(yī)療技術、醫(yī)療安全、患者心理和職業(yè)道德幾個方面來談談我的心得體會。
首先，醫(yī)患關系是醫(yī)療工作者必須要重視的。在實踐過程中，我遇到了不同類型的患者，有些患者態(tài)度友善，合作配合，而有些則不是。無論患者是怎樣的，作為醫(yī)療工作者，我們都要懷有同理心和耐心對待?；颊邅砜床』蜻M行治療時，往往處于一個比較脆弱的狀態(tài)，他們需要的不僅僅是醫(yī)生的治療，還有醫(yī)生的關心和支持。因此，我們要盡可能地與患者建立良好的溝通與信任，關心患者的身心健康，這對于促進醫(yī)患之間的良好關系和提高治療效果至關重要。
其次，醫(yī)療技術的熟練運用是醫(yī)療工作者的基本能力。在實踐中，我經(jīng)常接觸到各種各樣的患者病情和病例，需要根據(jù)實際情況選擇合適的醫(yī)療技術。因此，我們必須不斷提升自己的專業(yè)技能，不斷學習新的醫(yī)療知識，提高自己的醫(yī)療水平。只有通過不懈努力，才能夠為患者提供更好的醫(yī)療服務，為他們的健康和幸福貢獻自己的力量。
第三，醫(yī)療安全是醫(yī)療工作者必須要關注的重要問題。在實踐中，我認識到醫(yī)療安全不僅是醫(yī)生護士的責任，也是患者自身的責任。我們在治療過程中，必須嚴格遵守各項操作規(guī)程和流程，確保醫(yī)療設備的正常運轉(zhuǎn)和有效使用。同時，患者也要積極參與，如按時服藥，配合檢查。醫(yī)療安全是一個系統(tǒng)工程，需要所有相關人員共同努力，只有這樣，才能夠盡可能地減少醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
此外，患者的心理因素在醫(yī)療過程中同樣至關重要?；颊叩男睦硪蛩赝鶗绊懰麄兊闹委熜Ч徒】祷謴退俣?。良好的心理狀態(tài)有助于提高患者的免疫力，減輕疾病對患者的影響，因此，我們要積極關注患者的心理需求，通過溫馨的話語、安撫的舉動等方式，給予他們關懷和支持，幫助他們戰(zhàn)勝疾病，重拾信心。
最后，醫(yī)療工作者的職業(yè)道德是醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的重要保障。在實踐過程中，我不僅要忠于醫(yī)學知識和技術的準確，更要忠于患者的利益。我們要把患者的健康放在首位，以患者為中心，尊重患者的權益和選擇，始終保持嚴謹務實的工作態(tài)度和良好的職業(yè)行為。只有在這樣的前提下，我們才能夠贏得社會和患者的信任，成為一名合格的醫(yī)療工作者。
總之，心得體會醫(yī)療是一門綜合性的學科，必須具備良好的醫(yī)患關系、醫(yī)療技術、醫(yī)療安全、患者心理和職業(yè)道德素養(yǎng)。在實踐中，我意識到醫(yī)療工作者的責任和使命非常重大，我們必須不斷學習和提高自己，為患者提供更好的醫(yī)療服務。只有通過不斷的努力和實踐，我們才能夠在醫(yī)療事業(yè)中創(chuàng)造更大的價值，為患者的健康和幸福貢獻自己的力量。
醫(yī)療建設心得體會篇十七
一直以來，醫(yī)療是我們生活中重要的一部分。無論是身體不舒服還是遇到健康問題，我們總是第一時間投入到醫(yī)療的懷抱中。在我個人的體驗中，我發(fā)現(xiàn)醫(yī)療領域的改變和進步是如此的快速，給我們的生活帶來了極大的方便和幫助。以下是我對醫(yī)療領域的一些體會與思考。
首先，現(xiàn)代醫(yī)療的科技進步是醫(yī)療領域得以快速發(fā)展的最重要因素之一。隨著科技的進步，醫(yī)療設備的更新?lián)Q代加快，大大提升了醫(yī)療的準確性和效率。例如，通過核磁共振和CT等先進的影像技術，醫(yī)生可以更加準確地診斷疾病，加快病情的判斷和治療速度。此外，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展，醫(yī)療信息的共享和傳遞也變得更加便捷。患者可以通過手機APP在線咨詢醫(yī)生，并隨時隨地查看自己的病歷和醫(yī)療記錄，不再需要走遍醫(yī)院來回排隊等候，節(jié)省了大量的時間和精力。總之，現(xiàn)代醫(yī)療科技的進步為醫(yī)療服務提供了更精準、更高效的保障。
其次，醫(yī)療領域的人文關懷也是不可忽視的一部分。雖然科技的進步可以提高醫(yī)療的效率和準確性，但只有將技術與人文關懷相結合，醫(yī)療服務才能更加貼近患者的需求。在我的就醫(yī)經(jīng)歷中，我遇到過一位非常細心、耐心的醫(yī)生，他不僅僅是一個用醫(yī)術解決問題的技術人員，更是一位關心患者、尊重患者意見的大夫。他總是耐心聽我訴說病情，為我解答疑惑，并提供了專業(yè)的醫(yī)療建議。這種關懷和關注給了我極大的安慰和信心，讓我感受到醫(yī)生對患者的真心關照。因此，醫(yī)療人員應該注重人文關懷，盡力為患者提供更全面、更貼心的服務，讓患者感受到社會對他們的關愛和支持。
此外，醫(yī)療的改進和進步還需要社會各方共同努力。醫(yī)療改革，尤其是醫(yī)療資源的合理配置和分配，是當前亟待解決的重要問題之一。一些大城市的醫(yī)療資源過于集中，導致一線醫(yī)院擠滿了消費者，而一些基層醫(yī)療機構卻無人問津。這種資源分配不均衡，使得患者往往需要花費更多的時間和精力才能得到合適的醫(yī)療服務。因此，政府應該加大對基層醫(yī)療機構的扶持力度，提高他們的醫(yī)療水平和服務質(zhì)量，緩解一線醫(yī)院的壓力，讓患者能夠更加輕松地就醫(yī)。
最后，我們每個人都應該提高自我保健意識，積極預防疾病的發(fā)生。醫(yī)療的最終目標是為了人的健康服務，而不僅僅是治療疾病。預防疾病的重要性不容忽視。通過合理的飲食、良好的作息習慣、適量的運動和定期體檢等方式，我們可以降低患病的風險，提高生活質(zhì)量。同時，我們還應該積極參與和支持相關的公共衛(wèi)生活動，提倡健康的生活方式和健康的社區(qū)環(huán)境。
總結起來，醫(yī)療是一個持續(xù)發(fā)展和不斷改進的領域。通過科技進步、人文關懷、資源優(yōu)化以及個人自我保健，醫(yī)療服務可以更好地滿足社會的需求，提高人民的健康水平。我相信，在各方的共同努力下，醫(yī)療將會不斷邁向更好、更可靠、更人性化的方向。讓我們每個人都能夠擁有一個健康、快樂的生活。
醫(yī)療建設心得體會篇十八
醫(yī)療建設是當下一個備受關注的話題，隨著國家醫(yī)療改革的推進和人民群眾對醫(yī)療服務質(zhì)量的不斷提高，各地醫(yī)療建設日益壯大，為人民群眾提供更好的醫(yī)療服務。在醫(yī)療建設中，我深刻體會到了許多心得體會，下面將以五段式的方式闡述我的見解。
一、醫(yī)院文化的建設。
在醫(yī)療建設中，建立良好的醫(yī)院文化是非常重要的一點。醫(yī)院文化是醫(yī)院的靈魂，也是醫(yī)院的特色所在。只有通過營造良好的醫(yī)院文化，才能更好地提高醫(yī)療服務的水平，增加群眾對醫(yī)療服務的信任。醫(yī)院文化的建設需要從醫(yī)護人員做起，醫(yī)生和護士們需要發(fā)揮出自己的職業(yè)精神，為患者提供更加專業(yè)的服務。從醫(yī)院管理者的角度來看，需要加強員工培訓，提高員工素質(zhì)，通過醫(yī)院文化打造醫(yī)院品牌，提高醫(yī)院的知名度和信譽度。
二、增設一些設備和技術的投入。
在醫(yī)療建設中，設備和技術的投入也起到著非常重要的作用。現(xiàn)在，許多醫(yī)院都在增設一些新的設備和技術，以滿足醫(yī)患雙方的需求。這些新的設備和技術能夠提高醫(yī)院的診療水平，為患者提供更好的醫(yī)療服務。在設備和技術的投入中，需要注意科學的選購和使用，不要一味地追求高端設備和技術，而是要結合自己的實際情況和患者的需求，科學地配置設備和技術，提高醫(yī)療服務的效率和質(zhì)量。
三、醫(yī)護人員隊伍建設。
醫(yī)院的醫(yī)護人員隊伍建設是醫(yī)療建設中的重點之一，醫(yī)護人員的專業(yè)素質(zhì)和服務態(tài)度直接影響著醫(yī)院的形象和品牌。建設一個高水平的醫(yī)護人員隊伍需要從招聘、培訓和管理等方面入手，只有充分利用人才資源，并通過科學的培訓和管理，才能培養(yǎng)出一支嫻熟、專業(yè)、高效的醫(yī)護隊伍。醫(yī)生和護士們也要不斷地自我學習和提高，跟上醫(yī)學發(fā)展的步伐，不斷提高自己的專業(yè)水平和服務質(zhì)量。
四、加強醫(yī)院與社會的溝通和合作。
醫(yī)院與社會的溝通和合作是醫(yī)療建設中非常重要的環(huán)節(jié)?，F(xiàn)在，社會對醫(yī)院的關注程度越來越高，人民群眾對醫(yī)院的要求也越來越高，因此，醫(yī)院需要加強與社會的溝通和合作，積極傾聽社會的意見和建議，及時解決醫(yī)療難題，提高醫(yī)療水平和服務質(zhì)量。同時，醫(yī)院也應該積極與社會各種機構、組織、企事業(yè)單位等進行合作，共同推進醫(yī)療建設，服務社會。
五、完善醫(yī)療服務流程和制度。
醫(yī)療服務流程和制度是醫(yī)療建設中的重點之一，只有通過完善醫(yī)療服務流程和制度，才能更好地保障患者的權益和安全。醫(yī)院需要在服務流程上健全相關制度和標準，規(guī)范醫(yī)療服務的流程和要求。通過流程化服務，可以更好地提高服務質(zhì)量和效率，達到更好的客戶體驗。在制度建設上，還需要加強醫(yī)療紀律和法規(guī)的教育和應用，提高醫(yī)療服務的規(guī)范化程度，更好地維護患者和醫(yī)務人員的權益。
總之，醫(yī)療服務建設是一項長期的任務，需要醫(yī)院和醫(yī)護人員們共同努力，通過各種手段和方式推進醫(yī)療服務的升級和改進。只有充分利用現(xiàn)代科技和管理手段，推進醫(yī)療服務的標準化和優(yōu)化，才能更好地服務人民，共同建設健康中國。
醫(yī)療建設心得體會篇十九
從7月5日到7月15日，我們在蓮花鎮(zhèn)龍洞村進行了為期十天的醫(yī)療服務。這十天，有歡聲、有笑語、有收獲、有反思。所有的問題都讓時間給出了答案。
前五天，我們的工作以上村民家走訪為主。每到一戶人家，當他們了解到我們的來意時，都受到了熱烈的歡迎。第一天到達后，我們來到了一個叫李賽金阿姨的商店里買日常的生活用品。從她的口中我們了解到，其實做這樣的自愿服務很簡單，就是實實在在的給村民們帶來切身利益，讓他們感受到自愿服務能給他們帶來方便。因此，在后面的計劃當中，我們以做實在的事，說實在的話為自愿服務的準則。其實這也很明了，你給別人方便，你就會受到別人的尊重和歡迎。假如在他們面前盡說一些不切實際的話，那我們必然會沒有立足之處。通過五天的走訪，胡家灣周圍的一些村民都對我們產(chǎn)生了良好的印象。一些村民也愿意主動為我們付出他們的勞動成果，而且部分村民持續(xù)上門尋求治療。
因此，在后五天，我們的工作重心以在胡家灣服務站的值班為主。連續(xù)四五天，我們犧牲了午休的時間以及耽擱吃晚飯的時間給前來尋求理療、推拿按摩、拔火罐的村民進行周到的服務。在為患者服務的過程中，我體會到付出的快樂和流汗的暢快；我感覺到了學以致用的那種發(fā)自內(nèi)心的歡快。雖然有時會很累，有時會很想休息，但在那種付出中不斷的提升自我的干勁把那種濃濃的睡意覆蓋得密不透風。我們給村民帶來了舒服和健康，同時村民也給我們帶來了無盡的欣喜。針對村民的的常見疾病，我們專門為村民制定了《健康知識宣傳手冊》，并一戶一戶發(fā)放到位。在普遍患者沒有意識到病情嚴重性的情況下，我們想利用這種簡單但確實有效的方法喚醒村民那顆愛護自己、遠離疾并保持身心健康的沉睡的心。有疾病并不可怕，可怕的是村民沒有治療疾病的那種念頭，可怕的是村民即使患有高血壓也不能連續(xù)吃藥，直到有高血壓癥狀出現(xiàn)時才想起自己身上原來還有一直危害自己生命健康的高血壓。
十天的醫(yī)療服務對病人健康的恢復是遠遠不夠的。但十天的服務足以讓我們身上的缺點暴露無遺。有時我們感覺到很迷茫，因為沒有以核心組織的領導；有時我很恨自己，因為自己所學的知識沒有完全掌握，沒有能夠給村民進行最恰當?shù)脑\斷以及提供最合適的醫(yī)療指導。
此次的暑期自愿服務是打著農(nóng)家學舍心源醫(yī)療小組的旗號而展開的。但作為心源醫(yī)療小組的一個成員，我們不知道小組的發(fā)展目標是什么、不知道宣傳口號是什么、我們的宗旨是什么？在為期十天的醫(yī)療服務當中我們能夠為團隊的發(fā)展做什么、如何才能夠堅實團隊的根基？這些問題在我們的腦海中盤旋了十天，但是在今天結束時我們還是沒有得到最準確的答案，我們感到很迷茫、很困惑。沒有組織的指導，沒有目標的指引，讓我在面對團隊發(fā)展時不知所措。在我手上經(jīng)歷的每一件事，在我口中說出的每一句話，在我身上發(fā)出的每一動作，都代表心源醫(yī)療小組，都是心源醫(yī)療組的一個體現(xiàn)。但如今，我不知道我做的事、我說的話是否有利于心源。我的任何一個舉動和決定是否有利于心緣的發(fā)展。因此再做一些事情、在說一些關鍵話語、做一些或大或小的的決策時時，只能以最保守的方式展現(xiàn)給村民。但這樣一來給我們的工作的站看帶來了些許的不便。雖然這十天的醫(yī)療服務我們五個人取得了村民的信任，但村民卻不知道我們代表的是心源，是心源給他們帶來了真正的方便。所以這樣一來，為以后將心源醫(yī)療小組深入民心設置了一道障礙。
作為一個大二的學生，自己所學的知識是很有限的。在沒有全面的知識，沒有實習的臨床經(jīng)驗，沒有老師的指導的“三無”條件下，嚴重的限制了我們解決問題的范圍。在一些關鍵的問題上，我們沒能夠給村民提供很切實的答案。有時，在復雜的病情面前我們束手無策，因為我們掌握的僅僅是簡單的課本上的知識；在強大的疾病面前，我們顯得如此渺校沒有老師的指導，是我們對原有病情的了解依然停滯于原地；沒有實習的經(jīng)驗，是我們難以抵御突如其來的病情。嚴重的知識匱乏，是我感覺到知識充實的迫切性。我們是一個團隊，因此必須有領頭人以及指導者。我們是以學生組成的組織，因此必須得培養(yǎng)出高素質(zhì)的傳承人來為村民服務。我很期待時間能給我們正確的答案。
十天的醫(yī)療服務結束了，我心里的感觸很深很深。假如條件允許，我愿意再花上三個十天的時間為村民進行服務，為心源壯大貢獻力量，為自身素質(zhì)的提高打下堅實的基礎。
醫(yī)療建設心得體會篇一
醫(yī)療系統(tǒng)作風建設是醫(yī)院管理的重要組成部分，其好壞不僅關系到醫(yī)院的聲譽和醫(yī)療服務質(zhì)量，更關系著患者的健康與生命。醫(yī)療工作需要在專業(yè)性與人文性之間取得平衡，醫(yī)師、護士等醫(yī)護人員需要具備專業(yè)能力、良好的人際關系和服務意識。因此，開展醫(yī)療系統(tǒng)作風建設是一項非常必要的工作，需要全體醫(yī)務人員齊心協(xié)力，不斷努力。
第二段：分析醫(yī)療系統(tǒng)作風建設面臨的困境
當前，醫(yī)療系統(tǒng)作風建設還面臨很多困難。一方面，患者對醫(yī)療行業(yè)的信任度較低，執(zhí)著于看名醫(yī)、吃大藥、做大檢查等觀念，不理智看待診療，這讓醫(yī)護人員很難保持耐心和熱情；另一方面，醫(yī)生和護士忙于工作，忽視人性關懷，導致患者和家屬的情緒受到影響，增加醫(yī)患矛盾。此外，醫(yī)院內(nèi)部的管理不夠規(guī)范，工作流程不規(guī)范，也會對醫(yī)療態(tài)度和風氣造成影響。
第三段：醫(yī)療系統(tǒng)作風建設的關鍵要素
為了改善上述困境，醫(yī)療系統(tǒng)作風建設需要重視以下關鍵要素：
1.弘揚醫(yī)藥道德，保持職業(yè)道德。醫(yī)生要具有患者至上的行為理念，充分發(fā)揮醫(yī)療專業(yè)技能，以及協(xié)作精神。
2.倡導人性關懷，用心服務。服務理念應該以病人患者需要為出發(fā)點，醫(yī)護人員要以親切友好的態(tài)度、談笑風生的待人方式，以及仿照家人一樣的關懷，讓患者感受到溫暖和愛意。
3.加強內(nèi)部管理，優(yōu)化工作流程。醫(yī)護人員要在工作中依據(jù)制度，按照規(guī)章制度，確保醫(yī)療服務的質(zhì)量和效率，打擊不良現(xiàn)象。溝通的多樣化方式、運作的規(guī)范化、服務的個性化，都是內(nèi)部管理的重要組成部分。
第四段：如何開展醫(yī)療系統(tǒng)作風建設
醫(yī)療系統(tǒng)作風建設需要全員參與，需要在全面了解患者需求、加強內(nèi)部管理、促進醫(yī)患互動等方面提高醫(yī)院服務水平，切實把醫(yī)療系統(tǒng)作風建設推向深入。有以下幾個方面：
1.完善體制機制，建立科學有效的醫(yī)院管理體系。
2.制定標準操作流程，規(guī)范醫(yī)療服務流程，實行分工負責。
3.注重專業(yè)培訓，提高醫(yī)務人員知識和技能水平，增加醫(yī)護人員的專業(yè)性和人文性。
第五段：結語
醫(yī)療系統(tǒng)作風建設影響著醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和聲譽，也影響著患者健康。開展醫(yī)療系統(tǒng)作風建設需要全員參與，通過完善管理機制、規(guī)范工作流程，以及加強內(nèi)部管理和專業(yè)培訓，提高醫(yī)院服務水平，讓患者感受到人性化的服務。我們相信，在全體醫(yī)務人員的努力下，醫(yī)療系統(tǒng)作風必定會更加規(guī)范，更加人性化，更加高效率。
醫(yī)療建設心得體會篇二
很據(jù)國家衛(wèi)生計生委國家中醫(yī)藥管理局《關于印發(fā)加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”的通知》，我院全體職工帶領下學習了，《黑龍江省醫(yī)療衛(wèi)生行風建設九不準》。
通過學習，我了解到自有醫(yī)生職業(yè)那一天起，醫(yī)德.醫(yī)術.醫(yī)風就密不可分。無論是面對非典.禽流感傳染病的威脅還是面對地震等重大自然災害廣大醫(yī)療衛(wèi)生人員沖鋒在前，舍己救人，詮釋了救死扶傷的職業(yè)精神，展現(xiàn)了可歌可泣的優(yōu)秀品格。曾總結出“不畏艱苦，甘于奉獻，救死扶傷，大愛無疆”的中國援外醫(yī)療隊精神，這也是新時期醫(yī)療衛(wèi)生人員精神風貌的真實寫照，是社會主義核心價值觀在醫(yī)療衛(wèi)生工作中的具體化，我要認真學習這些先進榜樣，始終繼承和發(fā)揚這些精神。
通過學習，我深刻認識到在醫(yī)療活動中非法的交易活動及商業(yè)賄賂行為對國家對社會對對患者造成的危害是巨大的，是不可彌補的。作為一名醫(yī)務工作者要態(tài)度端正，正確定位，深刻反思。不要再欲望中迷失自我，要堅守法律和道德的底線。自覺踐行社會主義核心公德觀，自覺抵觸錯誤思想和不正風氣的侵蝕。高標準嚴格要求自己，凈化心靈，專心治療，竭誠服務，讓“白衣戰(zhàn)士”更堅強，“白衣天使”更美麗。
通過學習，我深刻領悟到“健康所系，生命相托”這一句話的深刻含義，體會到一名醫(yī)務人員身上所肩負的神圣使命。醫(yī)生是一種責任，醫(yī)生是一種義務。而醫(yī)生更是我的驕傲。醫(yī)生要肩負著廣大人民群眾身心健康，要做到讓病人滿意，群眾滿意，社會滿意?！熬挪粶省币?guī)定為我以后的醫(yī)療工作的開展指明道路。避免了我在醫(yī)療工作中出現(xiàn)錯誤迷失自我。正像醫(yī)生職業(yè)道德所說;救死扶傷防病治療實行社會主義人道主義，全心全意為人民身心健康服務。我一定會遵守“九不準”的規(guī)定做一名合格的醫(yī)務人員。
作為新時代的醫(yī)務工作者，我會進一步堅持信念，加強學習。提高素質(zhì)，加強自身建設振奮精神，務實創(chuàng)新，提高工作能力做到“三好一滿意”。
醫(yī)療建設心得體會篇三
省廳糾正醫(yī)藥購銷和辦醫(yī)行醫(yī)中不正之風"九不準"專項整治工作視頻會議召開后，我院高度重視，楊淑光院長第一時間召開院長書記辦公會，傳達了劉奇廳長的重要講話精神，12月30日，又結合衛(wèi)生部出臺的《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設"九不準"》，組織召開了全院中層干部大會，進行了專題解讀學習，并根據(jù)市衛(wèi)生局黨委的安排，迅速在全院啟動了專項整治工作。1月7日，醫(yī)院安裝了反統(tǒng)方軟件系統(tǒng)，院紀委牽頭組織藥學部、招標辦、物資配送中心、設備科、計算機網(wǎng)絡中心等重點科室進行了具體部署。目前我院專項整治和貫徹落實"九不準"工作正有力有序推進。
近年來，在省衛(wèi)生廳和市衛(wèi)生局的正確領導下，我院以行風建設為著力點，針對醫(yī)藥購銷和辦醫(yī)行醫(yī)重點環(huán)節(jié)采取了一些行之有效的硬措施，在規(guī)范醫(yī)療行為的同時，也為今年成功創(chuàng)建"三甲"醫(yī)院提供了有力保障，在此向各位領導匯報如下：
通過加大藥品招標、詢價采購的執(zhí)行力度，加強合理用藥的監(jiān)控評價，規(guī)范醫(yī)師用藥行為，切實保障患者用藥安全。全院除中藥飲片和醫(yī)學專用藥品精神藥品外，其他1300余種藥品均嚴格參加網(wǎng)上集中招標采購，同時加大臨床醫(yī)師基本藥物使用知識培訓，優(yōu)先合理應用基本藥物，目前基本藥物配備比為71%，使用率為18.9%。積極開展抗菌藥物專項整治活動，院長與各臨床科室主任簽訂年度抗菌藥物臨床應用管理目標責任書，明確各臨床科室主任的第一責任人責任。添置臨床應用軟件系統(tǒng)，設立網(wǎng)絡監(jiān)控平臺，強化臨床合理用藥監(jiān)控，實行分級管理、推行抗菌藥物使用情況通報公示、嚴格獎懲管理和誡勉談話等制度，自2014年至今獎勵17萬元，處罰21.9萬元。在《質(zhì)量管理簡報》開設抗菌藥物專項整治專欄，匯總公示抗菌藥物使用量、使用金額、使用頻度排序，以及抗菌藥物使用量排名前10位相對應前5位臨床科室、抗菌藥物使用金額前10位相對應前10位臨床醫(yī)師。每月針對圍手術期預防用藥和感染病例治療性應用抗菌藥物抽查病歷500余份，2014年發(fā)放用藥評價反饋單317份。今年3月份至今，合理用藥情況均達到國家衛(wèi)計委要求，全院住院患者抗菌藥物使用率、抗菌藥物使用強度分別為39.8%、30.1ddds，門、急診患者抗菌藥物處方比例分別為13%、27%，治療性應用限制級、特殊使用級抗菌藥物前病原學送檢率分別為56%、98%，ⅰ類切口手術預防應用抗菌藥物比例已控制在30%以下。積極推行臨床藥師制，參與臨床日常查房、會診和病例討論，嚴格處方醫(yī)囑審核及處方點評制度，近3年共點評處方6.4萬張，處方合格率達92.3%。1月7日，采購安裝了反統(tǒng)方軟件系統(tǒng)，在計算機網(wǎng)絡中心機房配置了門禁和監(jiān)控攝像頭，建立機房出入登記制度，網(wǎng)絡和服務器指定專人維護，醫(yī)院內(nèi)外網(wǎng)絡物理隔離，對藥品和耗材相關的統(tǒng)計查詢實行分級權限控制，由專人負責查詢并報院紀委監(jiān)察室備案，嚴控不法統(tǒng)方行為。
醫(yī)院始終堅持醫(yī)療設備、醫(yī)用耗材統(tǒng)一招標采購供應。院內(nèi)設立了招標辦公室，制定了《招標管理工作制度》、《醫(yī)用耗材醫(yī)療設備采購管理制度》，出臺了《關于規(guī)范醫(yī)療設備購置工作的通知》、《醫(yī)療設備（高值耗材、維修配件）招標采購補充管理辦法》，嚴格程序，規(guī)范行為，萬元以上的醫(yī)療設備由臨床科室根據(jù)工作需要向設備科提出下一年度采購計劃，并寫出可行性論證報告，依據(jù)成本效益分析，本著輕重緩急的原則及財務狀況，醫(yī)院做出招標采購計劃。依據(jù)《招標法》，凡10萬元以上的儀器設備，均由市政府采購中心集中招投標購進，10萬元以下的一次性醫(yī)療用品及各種醫(yī)療設備通過集中采購、比價招標、集體決策方式進行，確保全程公開、公正、透明。自2014年起，根據(jù)省衛(wèi)生廳"雙控、雙降、雙規(guī)范"工作要求，本著減輕病人負擔、降低耗材占業(yè)務收入比的原則，醫(yī)院進一步加強了醫(yī)用耗材使用管理，出臺了《醫(yī)用高值耗材使用管理辦法》，嚴格控制各類高值材料的使用，同時對各類醫(yī)用耗材重新進行公開招標采購，降低各類耗材價格，取得明顯效果。2014年8月份起又依次對低值醫(yī)用耗材、高值醫(yī)用耗材及體外診斷試劑等各類醫(yī)用耗材進行了年度分類招標采購，涉及各類醫(yī)用耗材供應商74家，供貨品種3867個，各類醫(yī)用耗材的中標供貨價格在原有供貨價格的基礎上整體平均下浮10個百分點。僅此一項年讓利患者約700萬元。
醫(yī)院結合民主評議行風活動，把群眾滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，狠抓醫(yī)療質(zhì)量的提升和服務行為的規(guī)范。年初印發(fā)《民主評議行風活動實施方案》，根據(jù)工作特點，劃分臨床科室、醫(yī)技及門診窗口科室、行政職能科室分類評議，設置了17個行風建設先進科室單項獎，并將行風建設的目標和任務分解到各科室，作為綜合目標管理責任制的一項重要內(nèi)容，定期對科室和職工進行嚴格考核，嚴明獎懲，及時兌現(xiàn)。建立行風工作臺帳式管理制度，正視問題，狠抓整改，匯總情況，利用周會，一月一通報。結合創(chuàng)"三甲"，狠抓質(zhì)量安全教育，嚴格落實核心制度，大力推動臨床路徑和單病種質(zhì)量控制工作，2014年開展臨床路徑管理病種數(shù)達65個，收治2463例，入徑率為63.9%，完成率為85%，平均住院日7.43天。加強單病種質(zhì)量與費用控制，通過定期公布科室不合格處方、藥品使用比例及超過規(guī)定雙倍處罰等措施，有效控制了醫(yī)藥費增長，2014年藥品收入占業(yè)務總收入的比例為42.2%，較2014年（44.3%）下降2個百分點。健全完善院內(nèi)預約平臺，門診預約量達30萬人次，預約率現(xiàn)已達到50%以上。志愿者覆蓋面擴大化，接納志愿者681人次，志愿及助殘服務5350小時。堅持開展"復明工程"等免費手術，認真落實特困病人"六減兩免"政策，累計減免醫(yī)藥費用200余萬元。強化物價政策落實，收費標準公開透明，2014年5月份被表彰為"日照市第一批明碼標價示范單位"。同時以"廉潔行醫(yī)，倡樹新風"為主題，深入開展廉政文化活動，通過邀請市紀委、市檢察院領導來院以案說法，對人財物等重點管理部位負責人實行輪崗管理，開展廉政談話，規(guī)范病人投訴接待處理程序等措施，有效防范了各種違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。調(diào)整充實了行風監(jiān)督員隊伍，聘請36位社會監(jiān)督員，并定期召開座談會，堅持召開老干部、病員及家屬工休座談會，定期收集意見建議，及時采納整改，形成社會、病員及院內(nèi)對行風多角度、全方位監(jiān)督格局。加大病人回訪工作力度，2014年電話回訪出院患者3.9萬人次，回訪率為81%，出院患者滿意率達99.7%。
盡管做了一些工作，但我院的行風建設仍有很多需要改進的地方。我們也想著從今年起，圍繞專項整治和貫徹落實"九不準"工作，再出一些更實、更具體的措施，抓好風險防控，狠剎不正之風，為醫(yī)院發(fā)展提供保障。
醫(yī)療建設心得體會篇四
據(jù)國家衛(wèi)計委網(wǎng)站消息，針對醫(yī)療衛(wèi)生方面群眾反映強烈的突出問題，國家衛(wèi)生計生委、國家中醫(yī)藥管理局制定了《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》(以下簡稱“九不準”)。衛(wèi)計委同時發(fā)出通知，將執(zhí)行“九不準”的情況列入醫(yī)療衛(wèi)生機構以及人員年度考核、醫(yī)德考評和醫(yī)師定期考核的重要內(nèi)容，作為職稱晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
縱觀“九不準”給人以震憾的感覺，這種震憾來自以下幾個方面:“九不準”針對性強。此次公布的“九不準”包括:不準將醫(yī)療衛(wèi)生人員個人收入與藥品和醫(yī)學檢查收入掛鉤;不準開單提成;不準違規(guī)收費;不準違規(guī)接受社會捐贈資助;不準參與推銷活動和違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告;不準為商業(yè)目的統(tǒng)方;不準違規(guī)私自采購使用醫(yī)藥產(chǎn)品;不準收受回扣;不準收受患者“紅包”等?！熬挪粶省敝械拿恳粭l都指向衛(wèi)生系統(tǒng)中的不正之風，這些風氣是民眾所深惡痛絕的，是造成“看病難”的重要原因之一，這些不正之風違犯了國家的法律法規(guī)，嚴重損害了患者的利益，也損害了衛(wèi)生系統(tǒng)的正面形象。
“九不準”處罰措施強硬。衛(wèi)計委強調(diào)，對違反“九不準”的醫(yī)療衛(wèi)生人員，由所在單位給予批評教育、取消當年評優(yōu)評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘;情節(jié)嚴重的，由有關衛(wèi)生計生行政部門依法給予其責令暫停執(zhí)業(yè)活動或者吊銷執(zhí)業(yè)證書等處罰。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。還要求建立醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不良記錄，按規(guī)定對列入不良記錄的藥品、醫(yī)用設備和醫(yī)用耗材生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)予以處理。應該承認，對于違反“九不準”人員的處罰措施是強硬的，誰違背了相關條例，誰就得付出相應的代價，這充分體現(xiàn)了衛(wèi)計委加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設，塑造濟世救民形象的態(tài)度與決心。落實“九不準”，任重而道遠?！熬挪粶省睌S地有聲，令人震撼，如果能不折不扣地執(zhí)行，那么，衛(wèi)生行風將有進一步的改進，但我們也還要看到，真正落實“九不準”并不是一件很容易的事。對于各醫(yī)院來說，如何做到既不給醫(yī)務人員強壓某些任務，又能調(diào)動其工作的主動性，如何做到既不違規(guī)收費，又能確保醫(yī)務人員的收入在當?shù)靥幱诤线m位置，醫(yī)院可以監(jiān)督醫(yī)務人員，誰來有效地監(jiān)督醫(yī)院?對于醫(yī)院來說，是否濫收費，關鍵不在于醫(yī)務人員，而在于醫(yī)院。這是一大課題，一大考驗。再比如，患者看病過分向城市醫(yī)院集中，城市醫(yī)院擁擠不堪，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院門可羅雀，這也是造成“看病難”，催生醫(yī)療腐敗的重要原因之一。為什么會出現(xiàn)此等現(xiàn)象呢?當然與醫(yī)療條件、醫(yī)務人員的水平有關，如何最大限度地縮小城鄉(xiāng)醫(yī)院的差距?如何才能讓能獨擋一面的醫(yī)生愿意留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院?這也是一大課題之一。再比如，對于村級醫(yī)務室的管理，目前的村級醫(yī)務室大多帶有私立性質(zhì)，一些醫(yī)務室的針藥價絲毫不遜于城市醫(yī)院，有時甚至開價更高，因為患者沒有多大的選擇空間，不比城市的醫(yī)院多，那么，如何加強對村級醫(yī)務室的管理也是一大課題，既要確保醫(yī)務室工作人員能隨時應診、出診，又要能禁止其開高價藥、打高價針。“九不準”是在向醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的惡疾開刀，民眾拍手稱快，并盼望其能在消解“看病難”中發(fā)揮非常重要的作用。
醫(yī)療建設心得體會篇五
加強護理工作管理：注重選拔好護士長和學科帶頭人，把能力強、技術精、懂業(yè)務、會管理的技術骨干選拔上來，讓他們領導和管理護理工作。要結合本單位的實際，制定切合實際的規(guī)章制度和工作流程。建立一套完整的質(zhì)量控制體系，對護理工作進展全方位、多層次的質(zhì)量監(jiān)控，并對監(jiān)控的結果和數(shù)據(jù)定期分析、通報，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。制定強有力的獎懲措施，獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動每個人的工作熱情和積極性。對新上崗的人員要進展上崗前強化培訓，指定專人帶教，制訂嚴格的帶教制度，不能勝任工作的，堅決不能單獨上崗。確保臨床一線有足夠的人員編制，科室缺編要及時補充，決不能長期缺編運行。嚴格建立健全監(jiān)視、查對、登記制度，對易出錯的環(huán)節(jié)進展重點質(zhì)量把關和終末質(zhì)量監(jiān)視檢查。加強隊伍的業(yè)務素質(zhì)和心理素質(zhì)培養(yǎng)：要杜絕護理過失的發(fā)生，首先要建立一支高素質(zhì)的護理團隊。要經(jīng)常性開展三基訓練、業(yè)務講座、臨床操作比武、進修提高、考試考核等形式的業(yè)務培訓。邀請醫(yī)療、藥學、檢驗等專業(yè)人員給護理人員介紹相關學科知識；護理專家進展護理經(jīng)歷交流及新技術、新動態(tài)講座；鼓勵全員護士積極參加各種形式的繼續(xù)教育，不僅堅持專業(yè)理論知識的學習，還要進展多學科知識的學習，使護理人員的知識得到不斷豐富和更新，努力提高護理團隊的業(yè)務能力和技術水平。同時要注重心理素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，在搞好業(yè)務工作的的同時，經(jīng)常組織他們參加社會、娛樂、體育活動，培養(yǎng)他們團結協(xié)作、樂觀向上的精神。護士長要經(jīng)常了解和掌握他們的思想動態(tài)，召開談心、座談會等形式讓他們抒發(fā)情感，盡可能幫助解決他們在工作、生活等方面遇到的困難和問題，化解他們心中的矛盾和疙瘩，使他們能在工作中不分心，以飽滿的熱情、充分的精力投入到工作。
要做到及時、準確、完整、標準?！叭槠邔Α笔欠乐惯^失的首要環(huán)節(jié)，必須認真做好，決不能留于形式。嚴格交接班制度，養(yǎng)成良好的交接班意識，使交接班制度經(jīng)?；?、標準化、標準化，在交接班過程中發(fā)現(xiàn)問題及時解決，絕不能把問題留給下一班。要標準護理文書的書寫，確保書寫的.內(nèi)容清晰、標準、準確、無誤。對制定的各項護理記錄要認真執(zhí)行，禁忌涂改、刪除、偽造、隱匿、銷毀、喪失護理文書。在執(zhí)行醫(yī)囑時要細心、認真，不要隨便簽名和執(zhí)行口頭醫(yī)囑，發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑缺陷和錯誤要及時和醫(yī)生溝通，決不能盲目執(zhí)行錯誤醫(yī)囑。按時巡視病房，及時發(fā)現(xiàn)問題，對重點看護患者做到心中有數(shù)。對各項工作、各種藥品、物品明確分類，責任到人。急救藥品、器材齊備完好，經(jīng)常檢查，對消耗和過期藥品、器材要及時補充更新，防止到使用時手忙腳亂，貽誤時間。營造良好的工作環(huán)境：加強病區(qū)建立，病區(qū)要到達清潔、安靜、舒適；工作間要寬敞、明亮、整潔。對工作繁忙，搶救任務重的科室，增加護理人員，降低勞動強度。積極疏導不良情緒，加強思想、文化方面的修養(yǎng)，不斷提高控制不良情緒的能力。
隨著醫(yī)學模式的改變，國家法律的逐漸健全，患者的權利意識也正逐步增強，對醫(yī)療質(zhì)量、護理質(zhì)量、效勞質(zhì)量等都提出了較高要求。護理人員對此應轉(zhuǎn)變效勞觀念，提高護理質(zhì)量，控制護理過失的發(fā)生。
醫(yī)療建設心得體會篇六
醫(yī)療建設是一個國家發(fā)展的核心要素。政府已經(jīng)出臺了一系列的政策，以加快醫(yī)療建設的發(fā)展。然而，由于缺乏有效的管理和規(guī)范，醫(yī)療建設的進程仍然緩慢。因此，為了確保醫(yī)療建設順利進行，中央政府提出了“醫(yī)療建設九不準”。
第二段：簡述“醫(yī)療建設九不準”
“醫(yī)療建設九不準”是一個具有指導性的規(guī)范，它強調(diào)了九個具體的方面，以幫助保證醫(yī)療建設的順利進行。這些方面包括：不準違反相關規(guī)定建設醫(yī)療設施，不準將醫(yī)院建設成畸形。不準過度建設醫(yī)療機構，不準在違規(guī)建設上浪費財政資金，不準重復建設醫(yī)療設施，不準濫建辦公樓，不準打著醫(yī)療建設的名義建設住宅樓，不準以醫(yī)療建設為名搞不正之風，不準以醫(yī)療建設為名謀取私利。
第三段：醫(yī)療建設九不準的重要性
“醫(yī)療建設九不準”是保障醫(yī)療建設順利進行的重要保障。在建設醫(yī)療設施時，必須遵守九不準的規(guī)定。這樣做的好處是，可以確保醫(yī)院的建設不會違反相關規(guī)定，不會過度建設，也不會濫用財政資金。這樣也可以避免重復建設醫(yī)療設施，浪費錢財。
第四段：“醫(yī)療建設九不準”的實踐意義
在實踐中，建設醫(yī)療設施是一個復雜的過程，需要進行全面的規(guī)劃和管理。如果沒有有效的管理和規(guī)范，就容易出現(xiàn)亂建醫(yī)院、濫建醫(yī)療設施等問題。因此，“醫(yī)療建設九不準”在實踐中的意義十分重要。只有遵守了這九個規(guī)定，才能保證醫(yī)療設施建設的順利進行，也可以避免出現(xiàn)亂建醫(yī)院、濫建醫(yī)療設施等問題。
第五段：結論
總之，“醫(yī)療建設九不準”是加快國家醫(yī)療建設的重要措施之一。它強調(diào)了九個方面的規(guī)定，以幫助保證醫(yī)療設施的建設順利進行。只有遵守了這些規(guī)定，才可以保證醫(yī)療設施建設的質(zhì)量和規(guī)模，確保社會對醫(yī)療建設的需求得到滿足。因此，我們應該充分認識到“醫(yī)療建設九不準”的重要性，積極遵守這些規(guī)定，推動醫(yī)療建設順利進行。
醫(yī)療建設心得體會篇七
在醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展中，醫(yī)療機構建設是至關重要的一項工作。近年來，我有幸參與了一項調(diào)查，研究了不同醫(yī)療機構的建設情況。通過這次調(diào)查，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會，對醫(yī)療機構的建設提出了一些具體的建議。在這篇文章中，我將從醫(yī)療機構的規(guī)劃和設計、設備設施的選擇、人員培訓以及與患者之間的溝通等方面，談談我的心得和體會。
一個好的醫(yī)療機構應該從規(guī)劃和設計階段就注重人性化、便利性和實用性。在調(diào)查中，我發(fā)現(xiàn)一些醫(yī)療機構在規(guī)劃和設計上存在一些問題，如走廊狹窄、樓層環(huán)境混亂等。這些問題給患者和醫(yī)護人員帶來了不便，也增加了工作的難度。因此，建議醫(yī)療機構在規(guī)劃和設計時充分考慮患者和醫(yī)護人員的需求，合理規(guī)劃走廊、樓層環(huán)境，提高醫(yī)療效率和工作效率。
第三段：設備設施的選擇。
一個優(yōu)秀的醫(yī)療機構必須有先進的設備設施，以提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務。通過調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)有些醫(yī)療機構在設備設施的選擇上存在一些問題，如設備陳舊、維護不當?shù)?。這些問題不僅影響了醫(yī)療質(zhì)量，還增加了患者的不安和擔憂。因此，我建議醫(yī)療機構在選擇設備設施時，要選擇先進、耐用、易維護的設備，確保醫(yī)療設備的正常運轉(zhuǎn)，提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務。
第四段：人員培訓。
一個專業(yè)的醫(yī)療機構需要有優(yōu)秀的醫(yī)護人員。通過調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)有些醫(yī)療機構的醫(yī)護人員技術水平不夠高，服務態(tài)度也不夠友好。這不僅影響了醫(yī)療機構的聲譽，還給患者帶來了不良的體驗。因此，我建議醫(yī)療機構要加強人員培訓，提高醫(yī)護人員的技術水平和服務質(zhì)量。同時，醫(yī)療機構還應定期對醫(yī)護人員進行業(yè)務培訓和溝通技巧培訓，增強他們的專業(yè)素養(yǎng)和溝通能力。
第五段：與患者之間的溝通。
良好的溝通是醫(yī)患關系的基礎，也是一個醫(yī)療機構建設中不可或缺的一環(huán)。通過調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)一些醫(yī)療機構在與患者之間的溝通方面還存在一些問題，如醫(yī)生對患者的解釋不清晰、醫(yī)護人員的服務態(tài)度不夠友好等。這些問題給患者帶來了困擾和不滿。因此，我建議醫(yī)療機構在建設中要注重醫(yī)患溝通的培訓，提高醫(yī)護人員的溝通能力。同時，醫(yī)療機構還應加強對患者的信息透明度，及時公布相關信息，增加患者的信任和滿意度。
總結：
通過這次調(diào)查，我對醫(yī)療機構的建設有了更深入的了解，也意識到了它的復雜性和重要性。醫(yī)療機構的建設需要注重規(guī)劃和設計、設備設施的選擇、人員培訓以及與患者之間的溝通等方面的工作。只有全面考慮這些因素，才能建設出一個高質(zhì)量、高效率的醫(yī)療機構，為患者提供更好的醫(yī)療服務。我希望我的調(diào)查報告和建議能對醫(yī)療機構的建設工作有所幫助，為醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量。
醫(yī)療建設心得體會篇八
通過我們醫(yī)院開展醫(yī)療規(guī)范整改活動以來，本人根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療規(guī)范的改革要求，認證展開了自查活動。這次整改教育活動，讓我深刻的知道作為醫(yī)務工作者不但要有精湛的醫(yī)術，而且還要有高尚的醫(yī)德醫(yī)風，時時處處以病人為中心。通過學習，本人認為現(xiàn)階段我們應做好以下各個方面的工作，如此才能完善我們在醫(yī)療中的各項規(guī)程：
一、加強科室管理科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度?？剖腋鞣N資料管理有條有序.資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。
二、努力鉆研業(yè)務科室全體員工積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平。不斷更新知識，提高技術水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
三、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，要深刻認識醫(yī)德醫(yī)風的重要性，大力弘揚和繼承白衣天使的精神。醫(yī)務人員具有高尚的職業(yè)道德，是全心全意為患者服務的首要前提，也是衡量一個醫(yī)務工作者的起碼標準，所以我們醫(yī)務人員要樹立愛崗敬業(yè)的精神和“以人為本”的服務理念，深入開展“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)服務活動，文明行醫(yī)，養(yǎng)成良好的服務態(tài)度，與病人建立親人般的醫(yī)患關系。
全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協(xié)作，恪守服務宗旨，增強服務意識，提高服務質(zhì)量，維護醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。
規(guī)范化的醫(yī)療制度是醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全的保證，工作中大量事實證明具有嚴格完善的醫(yī)療操作規(guī)程，良好醫(yī)德醫(yī)風的醫(yī)院或是醫(yī)務人員，責任心強、技術精湛，服務態(tài)度好，虛心求教，對病人采用的每項治療措施深思熟慮，治療效果好，漏診、誤診少，醫(yī)療糾紛少，甚至沒有。如此才不辜負擔在我們醫(yī)務人員肩上的責任！
總之，從醫(yī)院這次活動以來，我深刻認識加強、完善醫(yī)療規(guī)范化，以及醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和緊迫性。進一步增強責任意識、憂患意識，牢記黨和人民的囑托，恪守全心全意為人民健康服務的宗旨，以對人民滿腔熱情、對技術精益求精的精神，從自身做起，從現(xiàn)在抓起，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，用自己的行動來兌現(xiàn)醫(yī)院“以病人為中心，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需”的諾言，維護我院的良好醫(yī)療服務形象。
醫(yī)療建設心得體會篇九
1月17日我們學習了《醫(yī)療衛(wèi)生行風建設九不準》，通過深刻反思和認真聽取別人意見，認識到自己在思想、工作、作風建設等方面存在的嚴重不足，現(xiàn)就這些問題進行自我剖析如下：
一、存在的不足之處
1、政治理想信念不夠堅定。對眼前出現(xiàn)的一些消極的、不公正的現(xiàn)象或事情，產(chǎn)生了更加消極的想法，致使自己在思想上，行動上出現(xiàn)了不應該出現(xiàn)的問題。
2、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較膚淺。
3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照一個品德高尚的衛(wèi)生監(jiān)督員的標準要求自己。
二、不足之處的原因
1、理論學習不夠。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志關于“八榮八恥”等重要論述學習不夠深入，對其科學的觀點理解得不深透，對建設社會主義和諧社會和落實科學發(fā)展觀的基本思想沒有完整的認識。
2、原則意識不強。總是錯誤的認識，只要是自己做好了事，就應該對得起別人，對得起學校。
4、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內(nèi)的事情的考慮，沒有站在更遠的立場想問題?？偸钦J識自己的工作能完成，不拖衛(wèi)生監(jiān)督所的后腿就行，不思進取，不精益求精。
三、初步整改措施
1、進一步堅持定政治信念。要通過干部作風整頓學習活動，系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、“胡錦濤同志重要講話精神”及關于“在領導干部中大力提倡八個方面的良好風氣”、構建和諧社會和“八榮八恥”的重要文獻和思想精髓，系統(tǒng)掌握其基本觀點、基本方法。牢固樹立科學的世界觀、方法論;牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強模范意識，明確思想要求，踐行“三個代表”重要思想，樹立先進形象。
2、加強學習，提高素質(zhì)。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律、學科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務能力。
3、進一步加強自身建設。要以這次干部作風整頓為契機，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產(chǎn)黨人先進意識;二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識;三是真抓實干，勇挑重擔;四是嚴以待已，廉潔自律;五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發(fā)揚五種意識，努力把自己培養(yǎng)成為優(yōu)秀的衛(wèi)生監(jiān)督員。
4、振奮精神，務實創(chuàng)新。徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息;進一步加強政策法規(guī)學習，嚴格遵守各項規(guī)章制度，一切以集體利益為出發(fā)點，堅持原則，公正辦事，服務和服從于大局。
5、加強思想修養(yǎng)，提高工作能力。嚴格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)，做一名合格的衛(wèi)生監(jiān)督員。
醫(yī)療建設心得體會篇十
20xx年10月26日至29日，中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第五次全體會議(簡稱十八屆五中全會)在北京召開。全會對未來5年我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了頂層設計和總體部署，明確了總體目標，提出了許多新思想、新觀點、新舉措。全會審議通過了《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》。“十三五”規(guī)劃既是全面建成小康社會進入攻堅階段的“收官”性規(guī)劃，也是為在中華人民共和國成立一百年時建成社會主義現(xiàn)代化國家的“奠基”性規(guī)劃，更是關系中國老百姓民生的關鍵性規(guī)劃，意義非常。
全會指出，實現(xiàn)“十三五”時期發(fā)展目標，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，必須牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。堅持創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展，是關系我國發(fā)展全局的一場深刻變革，具有重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。五大理念統(tǒng)一于發(fā)展之中，又各有側重，形成了指導新一輪發(fā)展的相對完整的戰(zhàn)略思想體系。
作為中心培訓處的一名普通黨員，我要以十八屆五中全會精神為指導，把思想和行動到中央重大決策部署上來，結合自身實際，認真思考培訓工作，堅決貫徹和踐行五大發(fā)展理念。具體如下：
創(chuàng)新是提高培訓質(zhì)量的靈魂。培訓中心開展三支隊伍培訓工作十余年，惟有與時俱進，不斷創(chuàng)新，緊跟時代步伐，緊貼工作實際，緊密圍繞我局中心工作，才能使培訓工作保持著生機和作用。為了提高培訓實效，20xx年培訓處在授課內(nèi)容、培訓方式、學風建設等方面進行了大膽嘗試，展示出系列風貌和亮點，取得很好效果。20xx年是貫徹“一會一法”的重要一年，也是培訓工作舉足輕重的一年，我們更要堅持創(chuàng)新理念，不斷推進理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，總結短期培訓的規(guī)律和特點，并緊緊聚焦“一會一法”精神和參訓學員的特點，精心設計課程，認真遴選授課老師，豐富培訓形式，增強培訓工作的時代性、針對性、實效性和科學性，完成“大培訓”年總任務。
協(xié)調(diào)是持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。堅持協(xié)調(diào)發(fā)展是做好培訓工作的重要保證。我們必須牢牢把握我局中心工作，重點做到以下幾個“堅持”：堅持硬件和軟件的協(xié)調(diào)發(fā)展。在給學員提供舒適生活學習條件的基礎上，要不斷加強軟件建設，豐富培訓主題，拓展培訓形式，健全師資隊伍，提高培訓質(zhì)量;堅持培訓工作實踐與培訓理論研究的協(xié)調(diào)發(fā)展。我們要“兩手抓、兩手都要硬”，在做好宗教培訓工作的同時，注重短期培訓理論研究，總結其規(guī)律和特點，更好地指導工作實踐;堅持培訓工作和宗教工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。堅持培訓為工作服務的理念,培訓內(nèi)容緊緊圍繞宗教工作重點，關注熱點，探討難點，力求培訓內(nèi)容有針對性、操作性和實用性。
同時，也要注重培訓成果轉(zhuǎn)換，引導學員要學以致用，把學到的知識帶回去，結合工作實際運用并取得好的效果，促進當?shù)刈诮坦ぷ鞯陌l(fā)展;堅持中心培訓工作與各地培訓工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。建立好分工負責制度，明確責任，分級管理，層次培訓，中心在當好全國宗教培訓系統(tǒng)排頭兵的同時，積極指導各地宗教工作部門做好培訓工作。此外，在年度培訓計劃中，宗教工作干部培訓班與宗教界人士培訓班班期要相協(xié)調(diào);在授課內(nèi)容中，宗教課程和其他課程設置要相協(xié)調(diào);在師資隊伍建設中，年長老師和年輕老師比例要相協(xié)調(diào)。只有在平時的工作中統(tǒng)籌兼顧上述各項關系，才能確保培訓工作持續(xù)健康有序發(fā)展。
綠色是永續(xù)發(fā)展的必要條件。綠色發(fā)展要成為日常工作生活的新常態(tài)。我們要認真貫徹中共中央《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《中央和國家機關培訓費管理辦法》等文件精神，厲行節(jié)約，勤儉辦學。從自我做起，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一支筆等小事做起，黨員干部帶頭，引領中心職工進而帶動全體學員，堅持節(jié)約優(yōu)先，倡導合理消費，力戒奢侈浪費，制止奢靡之風，養(yǎng)成綠色工作生活習慣，樹立勤儉節(jié)約的社會風尚。
開放是國家繁榮發(fā)展的必由之路。開放是提高培訓工作的重要途徑。一方面，我們要把基層宗教工作干部和宗教界代表人士“請進來”，利用中心的平臺，集中北京地理的優(yōu)勢，通過集中授課、分組研討等形式，提高其法律意識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。另一方面，我們也要積極“走出去”，加強對外交流。要深入基層，加強調(diào)研，充分了解基層學員想學什么，急需什么，有的放矢，設置課程，不能固步自封、閉門造車。另外，也要和中央民族干部學院或其他培訓中心積極溝通交流，互通有無，取長補短，不斷提高培訓和管理水平。
共享是中國特色社會主義的本質(zhì)要求。共享是培訓工作的一項重要內(nèi)容。作為宗教工作系統(tǒng)的最高學習基地，我們一直認真踐行共享理念，為各地宗教工作部門積極推薦、熱情聯(lián)系授課老師，共享教師資源;為學員拷貝課件，并在網(wǎng)上刊登優(yōu)秀學員論文，共享教學資源;為學員推薦優(yōu)秀書目，共享書籍資源;與各地宗教工作部門交流培訓心得，共享培訓經(jīng)驗。同時，我們還邀請地方宗教工作部門經(jīng)驗豐富的領導來中心授課，并對授課內(nèi)容提出意見建議等。上下聯(lián)動，既各負其責又相互支持，形成良好局面。以后我們還要再接再厲，繼續(xù)加大和各地宗教工作部門及基層學員資源共享的力度，共同組織好完成好全國的三支隊伍培訓工作。
發(fā)展理念是發(fā)展行動的先導，是管全局、管根本、管方向、管長遠的東西，是發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展著力點的集中體現(xiàn)?！笆濉蹦酥粮L時期，我們都要牢固樹立五大發(fā)展理念，用新的發(fā)展理念引領發(fā)展行動，科學謀劃宗教培訓工作，不斷開拓培訓工作新境界，推動培訓工作邁上新臺階，為全面建成小康社會貢獻力量。
醫(yī)療建設心得體會篇十一
首先醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”對加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設，嚴肅行業(yè)紀律，促進依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)，針對醫(yī)療衛(wèi)生方面群眾反映強烈的突出問題，具有很強約束力。
果斷糾正醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)侵害群眾利益行為，嚴厲查處醫(yī)藥購銷和辦醫(yī)行醫(yī)中的不正之風，對進一步加強衛(wèi)生計生行業(yè)作風建設，嚴厲行業(yè)紀律，增進依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)具有重要意義。國家衛(wèi)生計生委就加強衛(wèi)生計生行風建設、提出了“九不準”，出臺了相干規(guī)定，體現(xiàn)了國家衛(wèi)生計生委對治理行風突出題目的高度重視和堅強決心，“九不準”和規(guī)定精神，既是工作部署，又是嚴格要求；既是從業(yè)守則，又是“防雷”紅線。
“九不準”為醫(yī)院管理層面提供了醫(yī)院廉潔管理的制度保障，為行業(yè)內(nèi)的醫(yī)務職員執(zhí)業(yè)提供了行為規(guī)范；“不良記錄”制度的出臺是杜絕醫(yī)藥購銷領域貿(mào)易賄賂的一劑良藥，在國家衛(wèi)生管理層面上，有益于規(guī)范藥品、醫(yī)用裝備和醫(yī)用耗材生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)、代理機構及個人的貿(mào)易行為，從源頭上制止非法交易活動，打擊貿(mào)易賄賂行為。通過“九不準”束縛醫(yī)務人員的行為，通過“不良記錄”清算不法經(jīng)營企業(yè)，左右開弓，能夠切實有效地整治醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)存在的不良之風，努力營建廉潔行醫(yī)的良好社會氛圍和執(zhí)業(yè)環(huán)境，重樹醫(yī)務人員的職業(yè)形象和社會形象。
醫(yī)療機構是群眾看病就診的主要場所，醫(yī)務人員承當著消除患者病痛的重擔，我們的所作所為不但代表著醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的形象，也在一定程度上代表著國家形象。在此，我們要做到以下幾點：
1.加強廉潔行醫(yī)教育。我們要結合黨的群眾線路教育實踐活動，大力宣傳“九不準”，在全院展開以治理醫(yī)藥購銷領域貿(mào)易賄賂為主要內(nèi)容的反腐倡廉教育活動，使廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者思想政治水平，加強道德品質(zhì)修養(yǎng)，教育廣大醫(yī)療衛(wèi)生人員遵紀遵法、廉潔自律意識，建立正確的價值觀、利益觀，明是非、知榮辱，真正做到全心全意為人民健康服務。
2.加強制度建設，規(guī)范醫(yī)療服務行為。要根據(jù)“九不準”的要求，針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)、多發(fā)部位和環(huán)節(jié)，制定和落實專項治理工作的規(guī)章制度。如健全醫(yī)院院務公開制度、信息發(fā)布制度、醫(yī)生處方管理制度等。通過制度的約束最大限度地遏制院內(nèi)的賄賂行為。
3.加強對科室的管理和監(jiān)督。醫(yī)院要在規(guī)范服務收費、處方開藥、規(guī)范內(nèi)部收入分配等方面采取相應的措施，加強對各科室的管理和監(jiān)督確保全院上下嚴格執(zhí)行國家的各項方針、政策。
大力宣傳貫徹“九不準”。迅速宣傳貫徹衛(wèi)生部會議精神，認真組織展開有關“九不準”和“不良記錄”的宣傳和學習工作，將落實“九不準”作為本機構展開醫(yī)療服務廉潔風險防控、規(guī)范醫(yī)務職員執(zhí)業(yè)行為的重要抓手，結合本身實際，研究制定切實可行的具體措施。
我們相信，只要全醫(yī)療系統(tǒng)齊心協(xié)力、共同努力，大力宏揚醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的光榮傳統(tǒng)，傳遞正能量，我們的行業(yè)形象將更加光輝，我們的執(zhí)業(yè)環(huán)境將不再陰霾。廉潔行醫(yī)，從我做起。
醫(yī)療建設心得體會篇十二
1月27日凌晨，河北省援鄂抗疫醫(yī)療隊第一批150位隊員抵達抗擊疫情最前線——武漢。
他們負責援助的武漢市第七醫(yī)院，是本次武漢發(fā)熱患者定點診療醫(yī)院。
72小時過去了，這些援鄂醫(yī)護工作者從出發(fā)到現(xiàn)在是一種怎樣的狀態(tài)?他們現(xiàn)在正做什么?1月30日，河北日報記者電話采訪了多名醫(yī)療隊員。
緊急出發(fā)
“太匆忙了，從接到出征電話到集合，不到一小時時間?！?BR> 1月26日20時30分，坐進開往武漢的火車，楊青云還沒想起來，亂糟糟塞滿的行李箱，都裝了點啥。
“太匆忙了，從接到出征電話到集合，不到一小時時間?！北６ㄊ械诙t(yī)院心血管內(nèi)科二病區(qū)副護士長楊青云在電話那頭說，1月26日11時45分，楊青云值完夜班正在交接時，接到了上級電話：醫(yī)療隊12時40分出發(fā)。
12時20分，楊青云趕到家，飯也沒顧上吃，從地下室拽出行李箱，開始往里塞東西?！暗搅宋錆h才發(fā)現(xiàn)，襪子都沒帶夠，拖鞋什么的生活用品都沒拿。”
滄州中西醫(yī)結合醫(yī)院呼吸科副主任醫(yī)師張麗的準備稍微早了一點點。早在1月23日，滄州確診第一例新型冠狀病毒感染的肺炎，當?shù)鼐陀扇胰揍t(yī)院組建了救援梯隊，張麗是其中一員。
滄州選拔援鄂抗疫醫(yī)療隊員時，就從救援梯隊里選拔了副高、正高職稱的優(yōu)秀醫(yī)護人員，張麗又是其中一員。
“當天我還在參加院里的會診，中午就接到命令準備出發(fā)?！睆堺愓f，來自同一家醫(yī)院的另外三名醫(yī)護人員，則都是剛下夜班。
他們幾乎都是這樣，主動請戰(zhàn)，從工作崗位上匆匆出發(fā)，“逆行”到800多公里外的湖北武漢，赴一場醫(yī)生和患者的救援。
可他們也有家。
1月27日凌晨4時30分，搭載著150名醫(yī)療隊員的列車緩緩進站，“除了我們，幾乎沒人下車，火車站也空蕩蕩的?！边@批醫(yī)療隊員，80后居多，家里上有老下有小。
楊青云說，因為時間太緊，臨出發(fā)前，她甚至沒顧上好好抱抱10歲的閨女，初二要回的娘家，也失約了，老父親還不知道她去了武漢?！罢f了他也是跟著擔心……”電話那頭沉默了一下，話也斷了一拍。
邢臺市第三醫(yī)院感染性疾病科護師趙東，直到出發(fā)前，才告訴父母這次出差的地方有點不一樣，“父母比我想象中要淡定一些。”
“我媽說，去吧，就是干這行的。我爸說，現(xiàn)在你們是沖在最前面的兵，把武漢保障好了，也是為咱家鄉(xiāng)作貢獻。”趙東說，父母的反應讓他踏實不少。
醫(yī)療建設心得體會篇十三
“每天都有難忘的事，無論是病人還是隊友?！碑攩柤霸凇凹t區(qū)”是否有令人難忘的事時，陳紅說了這樣一句話。
讓陳紅印象最深刻的是一位老太太，她總是郁郁寡歡，對待治療也很消極，她們前去鼓勵老人也不見效。經(jīng)過詳細打聽，她們才了解到，原來老人的老伴也在住院，老人不知道老伴的情況如何，心中掛念，但又怕詢問醫(yī)生得到壞消息，所以很糾結。
了解情況后，陳紅和隊友們決定成為這對老夫妻溝通的“橋梁”，在老太太治療時，她們會講老爺子在如何用藥，病情如何;在老太太吃飯時，她們也會說老爺子在吃什么，吃了多少，并會鼓勵老人：“你也要多吃一些，老爺子在監(jiān)督你呢!”;在老太太睡覺時，她們又會代替她老伴說一句“晚安”。
真心換真情，在護理人員的悉心照料下，這對老夫妻笑著順利出院，并給醫(yī)院發(fā)來了感謝信，讓“逆行”醫(yī)護人員感受到了“回流”的溫暖。
待疫情結束，共賞春光
而這種溫暖，陳紅從家人處也感受到了。陳紅介紹，在將要去援鄂的事告訴家人時，家人對她給予了足夠的理解和支持，甚至連她的行李都是愛人和兒子給她整理的。收拾行李后，這父子二人又目送她遠行，用這種舉動默默支持著她。
臨行前，陳紅并未告知家中已年過7旬的父母，怕他們擔心，家人也在幫她瞞著老人。直到兩個星期后，瞞不住了，老人才知道女兒已經(jīng)去了武漢?！拔夷赣H當時就哭了，但怕我分心，又不敢給我打電話，還叮囑家人也不要影響我工作!”家人的支持讓陳紅更加有信心早日打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。
當問及待疫情結束后有何心愿時，陳紅稱，她希望在那時看到老人們的臉上蕩漾著笑容，母親推著嬰兒車在林蔭路上漫步，學生們安靜地坐在教室里上課，溫馨平和的春風吹進每處家園， 而她們這些隊員們則平安返鄉(xiāng)，闔家團聚，一起感受著最平凡、最平靜但又是最真實、最真切的春光。
醫(yī)療建設心得體會篇十四
醫(yī)療建設的重要性越來越被人們所認識到，醫(yī)療建設涵蓋了許多不同方面的問題，包括醫(yī)療機構的設施、醫(yī)療設備的購買與更新、以及醫(yī)療人才的培養(yǎng)等。在本文中，我將分享一些我在醫(yī)療建設方面的經(jīng)驗和體會，希望對大家有所啟示。
第一段：建立和維護一支高效的醫(yī)療團隊。
一個成功的醫(yī)療機構需要一支高效的醫(yī)療團隊，醫(yī)療團隊成員需要具備相應的專業(yè)知識和技能，精通醫(yī)療工作的流程和程序，協(xié)作配合默契等等。構建一個優(yōu)秀的醫(yī)療團隊需要團隊領導者的協(xié)助，領導者需要授予每個成員相應的權利和責任。同時，建立團隊文化，鼓勵成員互相支持和幫助，是構建優(yōu)秀醫(yī)療團隊的重要步驟。
第二段：積極引進新的醫(yī)療技術和設備。
隨著科技的進步以及新的醫(yī)療技術和設備的問世，醫(yī)療機構需要密切關注新技術的發(fā)展情況，及時引進和更新醫(yī)療設備。同時，醫(yī)療機構需要制定相應的預算，以補充醫(yī)療設備，確保醫(yī)療設備一直處于最新狀態(tài)，并為醫(yī)生提供最佳的工作條件。
第三段：發(fā)揮醫(yī)療科研的潛力，提高醫(yī)療水平。
醫(yī)療科研是醫(yī)療進步的重要推動力，通過科學方法的使用，研究醫(yī)療機構的不同方面，探索新的治療方法和新藥品，能夠大幅提高醫(yī)療水平。醫(yī)療機構需要加強與科研機構的合作，增強自己的科研實力，推進自己的科研發(fā)展，不斷提升自己的醫(yī)療服務水平，優(yōu)化病人的就診體驗。
第四段：注重醫(yī)療服務的質(zhì)量和安全。
醫(yī)療服務的質(zhì)量和安全是醫(yī)療建設的核心，在醫(yī)療過程中時刻都要關注和把控，從醫(yī)院的管理方面到醫(yī)師醫(yī)術中都要精益求精，不斷提高醫(yī)療服務的質(zhì)量和安全性。質(zhì)量和安全的問題，應該成為每一個醫(yī)生和醫(yī)療工作人員都時刻關注的問題，任何時候都不能有一絲的松懈。
第五段：建立健全的醫(yī)療機構管理制度。
隨著社會的不斷發(fā)展，醫(yī)療機構的管理也在不斷地發(fā)展，醫(yī)療機構需要建立健全的管理制度。這包括了制定規(guī)章制度，明確管理責任和權利，建立檔案歸檔制度，以及完善工作流程等等。制度建設是醫(yī)療建設的重要基礎，這有助于規(guī)范醫(yī)療機構的工作流程和救治規(guī)范，使醫(yī)療機構的操作更加規(guī)范和高效。
總結：
綜上所述，醫(yī)療建設是需要大家共同努力的事情。醫(yī)療機構需要建立健全的管理制度、構建高效的醫(yī)療團隊、積極引進新的醫(yī)療技術和設備、加強醫(yī)療科研工作、加強醫(yī)療服務的質(zhì)量和安全等等，以提高醫(yī)療機構的能力和醫(yī)療服務品質(zhì)。希望大家都能夠認識到醫(yī)療建設的重要性，積極參與，為推進醫(yī)療事業(yè)發(fā)展貢獻一份力量。
醫(yī)療建設心得體會篇十五
第一段：醫(yī)療工作的重要性與挑戰(zhàn)性（引入）
醫(yī)療工作是一項十分重要且具有挑戰(zhàn)性的任務。隨著人口的增長和生活水平的提高，人們對醫(yī)療服務的需求也越來越高。醫(yī)療工作者要面對各種各樣的疾病和病患，如何在有限的資源下，提供給患者最好的醫(yī)療服務，成為這個職業(yè)的核心任務。
第二段：對于醫(yī)療工作的體驗與思考（主題展開）
作為一名醫(yī)生，我有幸能夠親身體驗醫(yī)療工作的美好與繁忙。在我每天的工作中，我見證了生命的誕生與終結，經(jīng)歷了患者和家屬的歡喜和悲傷。這個職業(yè)不僅僅需要我們具備扎實的醫(yī)學知識和豐富的臨床經(jīng)驗，更需要我們真正關心患者，傾聽他們的需求，并提供全方位的醫(yī)療服務。在忙碌的工作中，我常常反思自己的角色與責任，不斷探索如何給予患者更好的護理。
第三段：面對困難與挫折的應對策略（主題展開）
在醫(yī)療工作中，我們難免會遇到各種困難和挫折。例如，當一位患者情況危急，需要立即進行手術時，醫(yī)護人員需要在緊張的時間內(nèi)做出正確的決策，確保手術的成功。此外，我們還需要處理醫(yī)患之間的矛盾和溝通困難，以及面對病患治療方案的失敗時如何進行調(diào)整等。面對這些困難和挫折，我意識到團隊合作的重要性，始終與同事保持良好的溝通和配合，共同解決問題。同時，我還努力提升自己的專業(yè)能力，參加學術研討會和培訓課程，不斷學習和提高。
第四段：樂觀與生活平衡的重要性（主題展開）
雖然醫(yī)療工作的壓力常常讓人感到疲憊和焦慮，但我認識到心理健康的重要性。我努力保持樂觀的態(tài)度，學會在工作中尋找快樂和成就感。我會與同事交流，分享工作中的喜悅和感動；我會在工作之余進行運動和休閑活動，調(diào)節(jié)自己的壓力。此外，我還非常注重家庭和社交生活的平衡，與家人和朋友共度時光，讓自己的生活更加豐富和充實。
第五段：對醫(yī)療工作的熱愛和責任感（總結）
在醫(yī)療工作中，我充滿了對這個職業(yè)的熱愛和責任感。我深知醫(yī)療工作者的工作是為了拯救生命和緩解病痛，這是一份神圣的事業(yè)。我希望通過我自己的努力，能夠給患者帶來希望和康復，讓他們重新獲得健康和快樂的生活。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)能力和醫(yī)療技能，并不斷探索和學習，為患者提供更好的醫(yī)療服務。
通過以上的五段式組織的文章，我將我的醫(yī)療心得體會進行了連貫的敘述和思考。我也希望能夠通過這篇文章，讓更多的人了解醫(yī)療工作的重要性和挑戰(zhàn)性，為醫(yī)療工作者的辛勤付出給予更多的理解和支持。
醫(yī)療建設心得體會篇十六
心得體會醫(yī)療是一門綜合性的學科，通過學習與實踐，我不僅了解了醫(yī)療行業(yè)的基礎知識和技能，還深刻認識到了醫(yī)療工作者的責任和使命。在參與各種醫(yī)療實踐的過程中，我積累了很多寶貴的經(jīng)驗和感悟，下面我將從醫(yī)患關系、醫(yī)療技術、醫(yī)療安全、患者心理和職業(yè)道德幾個方面來談談我的心得體會。
首先，醫(yī)患關系是醫(yī)療工作者必須要重視的。在實踐過程中，我遇到了不同類型的患者，有些患者態(tài)度友善，合作配合，而有些則不是。無論患者是怎樣的，作為醫(yī)療工作者，我們都要懷有同理心和耐心對待?；颊邅砜床』蜻M行治療時，往往處于一個比較脆弱的狀態(tài)，他們需要的不僅僅是醫(yī)生的治療，還有醫(yī)生的關心和支持。因此，我們要盡可能地與患者建立良好的溝通與信任，關心患者的身心健康，這對于促進醫(yī)患之間的良好關系和提高治療效果至關重要。
其次，醫(yī)療技術的熟練運用是醫(yī)療工作者的基本能力。在實踐中，我經(jīng)常接觸到各種各樣的患者病情和病例，需要根據(jù)實際情況選擇合適的醫(yī)療技術。因此，我們必須不斷提升自己的專業(yè)技能，不斷學習新的醫(yī)療知識，提高自己的醫(yī)療水平。只有通過不懈努力，才能夠為患者提供更好的醫(yī)療服務，為他們的健康和幸福貢獻自己的力量。
第三，醫(yī)療安全是醫(yī)療工作者必須要關注的重要問題。在實踐中，我認識到醫(yī)療安全不僅是醫(yī)生護士的責任，也是患者自身的責任。我們在治療過程中，必須嚴格遵守各項操作規(guī)程和流程，確保醫(yī)療設備的正常運轉(zhuǎn)和有效使用。同時，患者也要積極參與，如按時服藥，配合檢查。醫(yī)療安全是一個系統(tǒng)工程，需要所有相關人員共同努力，只有這樣，才能夠盡可能地減少醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
此外，患者的心理因素在醫(yī)療過程中同樣至關重要?；颊叩男睦硪蛩赝鶗绊懰麄兊闹委熜Ч徒】祷謴退俣?。良好的心理狀態(tài)有助于提高患者的免疫力，減輕疾病對患者的影響，因此，我們要積極關注患者的心理需求，通過溫馨的話語、安撫的舉動等方式，給予他們關懷和支持，幫助他們戰(zhàn)勝疾病，重拾信心。
最后，醫(yī)療工作者的職業(yè)道德是醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的重要保障。在實踐過程中，我不僅要忠于醫(yī)學知識和技術的準確，更要忠于患者的利益。我們要把患者的健康放在首位，以患者為中心，尊重患者的權益和選擇，始終保持嚴謹務實的工作態(tài)度和良好的職業(yè)行為。只有在這樣的前提下，我們才能夠贏得社會和患者的信任，成為一名合格的醫(yī)療工作者。
總之，心得體會醫(yī)療是一門綜合性的學科，必須具備良好的醫(yī)患關系、醫(yī)療技術、醫(yī)療安全、患者心理和職業(yè)道德素養(yǎng)。在實踐中，我意識到醫(yī)療工作者的責任和使命非常重大，我們必須不斷學習和提高自己，為患者提供更好的醫(yī)療服務。只有通過不斷的努力和實踐，我們才能夠在醫(yī)療事業(yè)中創(chuàng)造更大的價值，為患者的健康和幸福貢獻自己的力量。
醫(yī)療建設心得體會篇十七
一直以來，醫(yī)療是我們生活中重要的一部分。無論是身體不舒服還是遇到健康問題，我們總是第一時間投入到醫(yī)療的懷抱中。在我個人的體驗中，我發(fā)現(xiàn)醫(yī)療領域的改變和進步是如此的快速，給我們的生活帶來了極大的方便和幫助。以下是我對醫(yī)療領域的一些體會與思考。
首先，現(xiàn)代醫(yī)療的科技進步是醫(yī)療領域得以快速發(fā)展的最重要因素之一。隨著科技的進步，醫(yī)療設備的更新?lián)Q代加快，大大提升了醫(yī)療的準確性和效率。例如，通過核磁共振和CT等先進的影像技術，醫(yī)生可以更加準確地診斷疾病，加快病情的判斷和治療速度。此外，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展，醫(yī)療信息的共享和傳遞也變得更加便捷。患者可以通過手機APP在線咨詢醫(yī)生，并隨時隨地查看自己的病歷和醫(yī)療記錄，不再需要走遍醫(yī)院來回排隊等候，節(jié)省了大量的時間和精力。總之，現(xiàn)代醫(yī)療科技的進步為醫(yī)療服務提供了更精準、更高效的保障。
其次，醫(yī)療領域的人文關懷也是不可忽視的一部分。雖然科技的進步可以提高醫(yī)療的效率和準確性，但只有將技術與人文關懷相結合，醫(yī)療服務才能更加貼近患者的需求。在我的就醫(yī)經(jīng)歷中，我遇到過一位非常細心、耐心的醫(yī)生，他不僅僅是一個用醫(yī)術解決問題的技術人員，更是一位關心患者、尊重患者意見的大夫。他總是耐心聽我訴說病情，為我解答疑惑，并提供了專業(yè)的醫(yī)療建議。這種關懷和關注給了我極大的安慰和信心，讓我感受到醫(yī)生對患者的真心關照。因此，醫(yī)療人員應該注重人文關懷，盡力為患者提供更全面、更貼心的服務，讓患者感受到社會對他們的關愛和支持。
此外，醫(yī)療的改進和進步還需要社會各方共同努力。醫(yī)療改革，尤其是醫(yī)療資源的合理配置和分配，是當前亟待解決的重要問題之一。一些大城市的醫(yī)療資源過于集中，導致一線醫(yī)院擠滿了消費者，而一些基層醫(yī)療機構卻無人問津。這種資源分配不均衡，使得患者往往需要花費更多的時間和精力才能得到合適的醫(yī)療服務。因此，政府應該加大對基層醫(yī)療機構的扶持力度，提高他們的醫(yī)療水平和服務質(zhì)量，緩解一線醫(yī)院的壓力，讓患者能夠更加輕松地就醫(yī)。
最后，我們每個人都應該提高自我保健意識，積極預防疾病的發(fā)生。醫(yī)療的最終目標是為了人的健康服務，而不僅僅是治療疾病。預防疾病的重要性不容忽視。通過合理的飲食、良好的作息習慣、適量的運動和定期體檢等方式，我們可以降低患病的風險，提高生活質(zhì)量。同時，我們還應該積極參與和支持相關的公共衛(wèi)生活動，提倡健康的生活方式和健康的社區(qū)環(huán)境。
總結起來，醫(yī)療是一個持續(xù)發(fā)展和不斷改進的領域。通過科技進步、人文關懷、資源優(yōu)化以及個人自我保健，醫(yī)療服務可以更好地滿足社會的需求，提高人民的健康水平。我相信，在各方的共同努力下，醫(yī)療將會不斷邁向更好、更可靠、更人性化的方向。讓我們每個人都能夠擁有一個健康、快樂的生活。
醫(yī)療建設心得體會篇十八
醫(yī)療建設是當下一個備受關注的話題，隨著國家醫(yī)療改革的推進和人民群眾對醫(yī)療服務質(zhì)量的不斷提高，各地醫(yī)療建設日益壯大，為人民群眾提供更好的醫(yī)療服務。在醫(yī)療建設中，我深刻體會到了許多心得體會，下面將以五段式的方式闡述我的見解。
一、醫(yī)院文化的建設。
在醫(yī)療建設中，建立良好的醫(yī)院文化是非常重要的一點。醫(yī)院文化是醫(yī)院的靈魂，也是醫(yī)院的特色所在。只有通過營造良好的醫(yī)院文化，才能更好地提高醫(yī)療服務的水平，增加群眾對醫(yī)療服務的信任。醫(yī)院文化的建設需要從醫(yī)護人員做起，醫(yī)生和護士們需要發(fā)揮出自己的職業(yè)精神，為患者提供更加專業(yè)的服務。從醫(yī)院管理者的角度來看，需要加強員工培訓，提高員工素質(zhì)，通過醫(yī)院文化打造醫(yī)院品牌，提高醫(yī)院的知名度和信譽度。
二、增設一些設備和技術的投入。
在醫(yī)療建設中，設備和技術的投入也起到著非常重要的作用。現(xiàn)在，許多醫(yī)院都在增設一些新的設備和技術，以滿足醫(yī)患雙方的需求。這些新的設備和技術能夠提高醫(yī)院的診療水平，為患者提供更好的醫(yī)療服務。在設備和技術的投入中，需要注意科學的選購和使用，不要一味地追求高端設備和技術，而是要結合自己的實際情況和患者的需求，科學地配置設備和技術，提高醫(yī)療服務的效率和質(zhì)量。
三、醫(yī)護人員隊伍建設。
醫(yī)院的醫(yī)護人員隊伍建設是醫(yī)療建設中的重點之一，醫(yī)護人員的專業(yè)素質(zhì)和服務態(tài)度直接影響著醫(yī)院的形象和品牌。建設一個高水平的醫(yī)護人員隊伍需要從招聘、培訓和管理等方面入手，只有充分利用人才資源，并通過科學的培訓和管理，才能培養(yǎng)出一支嫻熟、專業(yè)、高效的醫(yī)護隊伍。醫(yī)生和護士們也要不斷地自我學習和提高，跟上醫(yī)學發(fā)展的步伐，不斷提高自己的專業(yè)水平和服務質(zhì)量。
四、加強醫(yī)院與社會的溝通和合作。
醫(yī)院與社會的溝通和合作是醫(yī)療建設中非常重要的環(huán)節(jié)?，F(xiàn)在，社會對醫(yī)院的關注程度越來越高，人民群眾對醫(yī)院的要求也越來越高，因此，醫(yī)院需要加強與社會的溝通和合作，積極傾聽社會的意見和建議，及時解決醫(yī)療難題，提高醫(yī)療水平和服務質(zhì)量。同時，醫(yī)院也應該積極與社會各種機構、組織、企事業(yè)單位等進行合作，共同推進醫(yī)療建設，服務社會。
五、完善醫(yī)療服務流程和制度。
醫(yī)療服務流程和制度是醫(yī)療建設中的重點之一，只有通過完善醫(yī)療服務流程和制度，才能更好地保障患者的權益和安全。醫(yī)院需要在服務流程上健全相關制度和標準，規(guī)范醫(yī)療服務的流程和要求。通過流程化服務，可以更好地提高服務質(zhì)量和效率，達到更好的客戶體驗。在制度建設上，還需要加強醫(yī)療紀律和法規(guī)的教育和應用，提高醫(yī)療服務的規(guī)范化程度，更好地維護患者和醫(yī)務人員的權益。
總之，醫(yī)療服務建設是一項長期的任務，需要醫(yī)院和醫(yī)護人員們共同努力，通過各種手段和方式推進醫(yī)療服務的升級和改進。只有充分利用現(xiàn)代科技和管理手段，推進醫(yī)療服務的標準化和優(yōu)化，才能更好地服務人民，共同建設健康中國。
醫(yī)療建設心得體會篇十九
從7月5日到7月15日，我們在蓮花鎮(zhèn)龍洞村進行了為期十天的醫(yī)療服務。這十天，有歡聲、有笑語、有收獲、有反思。所有的問題都讓時間給出了答案。
前五天，我們的工作以上村民家走訪為主。每到一戶人家，當他們了解到我們的來意時，都受到了熱烈的歡迎。第一天到達后，我們來到了一個叫李賽金阿姨的商店里買日常的生活用品。從她的口中我們了解到，其實做這樣的自愿服務很簡單，就是實實在在的給村民們帶來切身利益，讓他們感受到自愿服務能給他們帶來方便。因此，在后面的計劃當中，我們以做實在的事，說實在的話為自愿服務的準則。其實這也很明了，你給別人方便，你就會受到別人的尊重和歡迎。假如在他們面前盡說一些不切實際的話，那我們必然會沒有立足之處。通過五天的走訪，胡家灣周圍的一些村民都對我們產(chǎn)生了良好的印象。一些村民也愿意主動為我們付出他們的勞動成果，而且部分村民持續(xù)上門尋求治療。
因此，在后五天，我們的工作重心以在胡家灣服務站的值班為主。連續(xù)四五天，我們犧牲了午休的時間以及耽擱吃晚飯的時間給前來尋求理療、推拿按摩、拔火罐的村民進行周到的服務。在為患者服務的過程中，我體會到付出的快樂和流汗的暢快；我感覺到了學以致用的那種發(fā)自內(nèi)心的歡快。雖然有時會很累，有時會很想休息，但在那種付出中不斷的提升自我的干勁把那種濃濃的睡意覆蓋得密不透風。我們給村民帶來了舒服和健康，同時村民也給我們帶來了無盡的欣喜。針對村民的的常見疾病，我們專門為村民制定了《健康知識宣傳手冊》，并一戶一戶發(fā)放到位。在普遍患者沒有意識到病情嚴重性的情況下，我們想利用這種簡單但確實有效的方法喚醒村民那顆愛護自己、遠離疾并保持身心健康的沉睡的心。有疾病并不可怕，可怕的是村民沒有治療疾病的那種念頭，可怕的是村民即使患有高血壓也不能連續(xù)吃藥，直到有高血壓癥狀出現(xiàn)時才想起自己身上原來還有一直危害自己生命健康的高血壓。
十天的醫(yī)療服務對病人健康的恢復是遠遠不夠的。但十天的服務足以讓我們身上的缺點暴露無遺。有時我們感覺到很迷茫，因為沒有以核心組織的領導；有時我很恨自己，因為自己所學的知識沒有完全掌握，沒有能夠給村民進行最恰當?shù)脑\斷以及提供最合適的醫(yī)療指導。
此次的暑期自愿服務是打著農(nóng)家學舍心源醫(yī)療小組的旗號而展開的。但作為心源醫(yī)療小組的一個成員，我們不知道小組的發(fā)展目標是什么、不知道宣傳口號是什么、我們的宗旨是什么？在為期十天的醫(yī)療服務當中我們能夠為團隊的發(fā)展做什么、如何才能夠堅實團隊的根基？這些問題在我們的腦海中盤旋了十天，但是在今天結束時我們還是沒有得到最準確的答案，我們感到很迷茫、很困惑。沒有組織的指導，沒有目標的指引，讓我在面對團隊發(fā)展時不知所措。在我手上經(jīng)歷的每一件事，在我口中說出的每一句話，在我身上發(fā)出的每一動作，都代表心源醫(yī)療小組，都是心源醫(yī)療組的一個體現(xiàn)。但如今，我不知道我做的事、我說的話是否有利于心源。我的任何一個舉動和決定是否有利于心緣的發(fā)展。因此再做一些事情、在說一些關鍵話語、做一些或大或小的的決策時時，只能以最保守的方式展現(xiàn)給村民。但這樣一來給我們的工作的站看帶來了些許的不便。雖然這十天的醫(yī)療服務我們五個人取得了村民的信任，但村民卻不知道我們代表的是心源，是心源給他們帶來了真正的方便。所以這樣一來，為以后將心源醫(yī)療小組深入民心設置了一道障礙。
作為一個大二的學生，自己所學的知識是很有限的。在沒有全面的知識，沒有實習的臨床經(jīng)驗，沒有老師的指導的“三無”條件下，嚴重的限制了我們解決問題的范圍。在一些關鍵的問題上，我們沒能夠給村民提供很切實的答案。有時，在復雜的病情面前我們束手無策，因為我們掌握的僅僅是簡單的課本上的知識；在強大的疾病面前，我們顯得如此渺校沒有老師的指導，是我們對原有病情的了解依然停滯于原地；沒有實習的經(jīng)驗，是我們難以抵御突如其來的病情。嚴重的知識匱乏，是我感覺到知識充實的迫切性。我們是一個團隊，因此必須有領頭人以及指導者。我們是以學生組成的組織，因此必須得培養(yǎng)出高素質(zhì)的傳承人來為村民服務。我很期待時間能給我們正確的答案。
十天的醫(yī)療服務結束了，我心里的感觸很深很深。假如條件允許，我愿意再花上三個十天的時間為村民進行服務，為心源壯大貢獻力量，為自身素質(zhì)的提高打下堅實的基礎。