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化工車間主任求職簡歷篇一
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年4月11日)
居住地：武漢
電話：150******(手機)
e-mail：pandadong@
最近工作[1年5個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
職位：資源探查科研人員
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：礦物資源工程
學(xué)校：武漢科技大學(xué)
自我評價
本人對礦物資源和礦產(chǎn)質(zhì)量有著很高的判斷能力和評估能力，有著獨立開展工作和洽談能力。勤奮，上進(jìn)，誠實，肯干，專一。待人誠懇有禮，樂于助人，善于與人溝通，得到比較好的評價。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
目標(biāo)地點：武漢
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：資源探查科研人員
工作經(jīng)驗
20xx/6—20xx/11：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
研究部資源探查科研人員
1.負(fù)責(zé)icp-m的.管理;
2.樣品接收、樣品前處理、上機測試、數(shù)據(jù)分析以及發(fā)出測試報告;
3.負(fù)責(zé)管理超凈實驗室，確保儀器運行所需的穩(wěn)定的工作環(huán)境;
20xx/6—20xx/4：xx有限公司[1年10個月]
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
研究部資源探查科研人員
1.負(fù)責(zé)全廠的磷酸氫鈣系列產(chǎn)品生產(chǎn)的各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝流程工藝指揮調(diào)節(jié);
2.從事車間管理工作;
3.負(fù)責(zé)指揮協(xié)調(diào)工作;
教育經(jīng)歷
20xx/9—20xx/6武漢科技大學(xué)礦物資源工程本科
證書
20xx/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
化工車間主任求職簡歷篇二
婚姻狀況：已婚。
民族：滿族。
戶籍：天津。
年齡：42。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、江蘇-蘇州、江蘇-無錫、廣東-廣州。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)副總。
尋求職位：生產(chǎn)總監(jiān)、車間主任。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
**公司(-10～-02)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)總監(jiān)崗位類別：生產(chǎn)副總。
工作描述：2009.10入職無錫中興,負(fù)責(zé)光模塊生產(chǎn)部產(chǎn)能擴(kuò)張及部門管理，參與光器件試產(chǎn)團(tuán)隊以便在武漢建廠。
05調(diào)至武漢興躍騰科技有限公司(無錫中興全資子公司)。
*匯報對象：總經(jīng)理。
*直接下屬：生產(chǎn)支部部長、工藝工程部長、品質(zhì)部部長、pmc主管、供應(yīng)商認(rèn)證工程師。
*主要產(chǎn)品：光模塊、摻餌光纖放大器、光學(xué)次模塊、to-can。
1.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(如高附加值產(chǎn)品的開發(fā)，產(chǎn)能擴(kuò)張計劃)和公司月工作計劃的制定。
2.采用5s及目視化管理手法打造的“透明的”生產(chǎn)現(xiàn)場，受到國內(nèi)同行業(yè)知名企業(yè)(如武漢電信器件有限公司、武漢華工正源光子技術(shù)有限公司)的`高層領(lǐng)導(dǎo)的高度贊賞，部分經(jīng)驗被借鑒。
3.現(xiàn)場布局設(shè)計、產(chǎn)線鋪設(shè)、產(chǎn)線產(chǎn)能平衡及工藝流程優(yōu)化、產(chǎn)能提升計劃的制定及評估。
4.與研發(fā)部制定試產(chǎn)計劃并組建試產(chǎn)團(tuán)隊，對生產(chǎn)流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、試產(chǎn)結(jié)果進(jìn)行評估。
5.開發(fā)就近供應(yīng)商、定期清理呆滯物料、縮短生產(chǎn)周期及量化、改善劣質(zhì)成本等措施以提高庫存周轉(zhuǎn)率。
6.供應(yīng)商管理：通過現(xiàn)場審核、工藝指導(dǎo)、績效管理與反饋等，將金屬件的來料批退率整體降低40%，上線不良率降低76%。
7.據(jù)月度銷售計劃制定物料需求計劃、產(chǎn)能負(fù)荷分析并跟進(jìn)物料到位狀況、生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控以保證按時交付。
8.生產(chǎn)支部管理：
1)為各支部建立績效目標(biāo)并與支部部長回顧，輔助、培訓(xùn)并提供各種資源予以支持;。
2)審核各支部月度工作計劃并進(jìn)行指導(dǎo)、檢查并回顧計劃執(zhí)行之進(jìn)度及效果;。
3)回顧月度費用，確定與預(yù)算間的差異及改善行動計劃;。
4)人力成本分析及管控;。
5)設(shè)定物料損耗率目標(biāo)并監(jiān)控。
9.引入持續(xù)改善的理念及改善提案制度(人均提案件數(shù)=2.87;提案采納率=88.63%)：
2)不斷完善質(zhì)量管理體系、優(yōu)化管理流程及來料、過程、出貨品質(zhì)控制系統(tǒng)。
離職原因：尋求發(fā)展機會。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：sot23支部主管、sot23支部經(jīng)理崗位類別：車間經(jīng)理/主管。
工作描述：匯報對象：高級生產(chǎn)經(jīng)理。
直接下屬：生產(chǎn)主管。
主要產(chǎn)品：sot23、sot223、sod323、sod523貼片元件。
1.參與公司brw(業(yè)務(wù)研討會)四大模塊(優(yōu)秀品質(zhì)戰(zhàn)略團(tuán)隊、優(yōu)秀制造戰(zhàn)略團(tuán)隊、優(yōu)秀設(shè)備戰(zhàn)略團(tuán)隊及人員發(fā)展項目)的運作并擔(dān)任cftleader，每月在團(tuán)隊內(nèi)部檢討各改善項目并確定下一步的行動方案，每季參加brw與公司高層團(tuán)隊分享、檢討項目的實施進(jìn)度及效果。
2.參加每周operationmeeting，向高層管理團(tuán)隊匯報并共同檢討生產(chǎn)績效。
3.接待蘋果、三星、西門子、富士康、福特等客戶進(jìn)行現(xiàn)場審核及iso9000、iso14000內(nèi)外部審核。
4.強力支持并參與改善項目團(tuán)隊，如新設(shè)備、新材料試用及新產(chǎn)品試作：
1)將焊線工序所用金線替換為銅線;。
2)nx高速測試機試車、buy-off及release;。
3)新開發(fā)供應(yīng)商所供極片、膠粉、wafer的驗證等。
5.生產(chǎn)團(tuán)隊管理：
2)建立主管及組長績效體系并通過績效溝通制定培訓(xùn)計劃;。
4)完善交接班制度，確保有效的信息傳遞、未完工作的跟進(jìn)及反饋。
6.跨功能協(xié)作：
1)每日與相關(guān)部門檢討質(zhì)量、交期、產(chǎn)量、設(shè)備效率等指標(biāo);。
2)推動品質(zhì)部及工藝同生產(chǎn)部舉行月度品質(zhì)檢討及溝通會議以改善在線及出貨品質(zhì);。
3)與pe、me就機器和人為因素導(dǎo)致的材料損耗的改善進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);。
4)協(xié)同hr召開月度溝通會，傾聽員工心聲并配合改善以降低員工流失率。
7.生產(chǎn)改善：
3)產(chǎn)品轉(zhuǎn)換時間從20分鐘縮減到10分鐘;。
4)自主保全導(dǎo)入，測試機效率提高2.3%;。
5)降低載帶損耗6000米/月;。
6)削減誤操作導(dǎo)致的smd報廢(日均8,500粒)。
離職原因：老父親病重。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：制造主管、成品制造課課長崗位類別：制造課長。
工作描述：匯報對象：制造次長。
直接下屬：制造主管、pe、me。
主要產(chǎn)品：pcba、小電器、背光源產(chǎn)品、低壓漏電開關(guān)等。
1.月生產(chǎn)計劃的分解與周、日計劃的制訂及進(jìn)度跟進(jìn);針對異常組織生產(chǎn)團(tuán)隊對應(yīng)或與相關(guān)部門協(xié)調(diào)。
2.對班組的產(chǎn)量、出勤率、員工流失率、qa退貨率、報廢率、設(shè)備故障率、人均提案數(shù)等獨立評估,激發(fā)良性競爭;運行班組長對員工每日績效的評估體系，建立優(yōu)秀員工評估體系。
3.擔(dān)任smt制造課及成品課持續(xù)改善團(tuán)隊隊長：
1)主導(dǎo)完善貼片機維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程(日、周、月、季)并建立驗收檢查機制，在提升設(shè)備利用率的同時，實現(xiàn)ic類元件0損耗，chip料0.3%的損耗。
2)連續(xù)4個月提高dip線出貨品質(zhì)并穩(wěn)定在理想水平;。
3)據(jù)精益理論建立4條手機基板檢查線cellline，人力削減40%;。
4)通過工序改善、生產(chǎn)線平衡率改善將吉它調(diào)音器組立線的產(chǎn)能提高24%;按摩器組立線pph提高28.26%。
5)制定ocap(失控行動計劃)以指導(dǎo)員工快速確定異常的根本原因并采取糾正行動，降低異常工時。
4.過程品質(zhì)改善，降低不良率及報廢率等成本損失：
1)建立linestop機制;對品質(zhì)不良追溯到責(zé)任班組及責(zé)任員工，提升在線品質(zhì);。
2)與新機種導(dǎo)入團(tuán)隊進(jìn)行fmea分析確定改善方案，降低量產(chǎn)的產(chǎn)能及品質(zhì)損失;。
3)關(guān)鍵工序的識別與分析，ctq的確定及監(jiān)控體系的實施;。
4)工序品質(zhì)、oqc退貨及客戶投訴的分析，8d的制定及標(biāo)準(zhǔn)化。
5.成本節(jié)約：錫渣回收;打印碳帶供應(yīng)商更換;無塵室廢棄手套的再利用;加班嚴(yán)控等。
6.物料消耗、人工工時、設(shè)備故障率的控制和降低;監(jiān)督設(shè)備、工夾具、儀器儀表的維護(hù)保養(yǎng)。
7.根據(jù)訂單預(yù)測或生產(chǎn)計劃，制訂人力資源需求計劃，調(diào)整短期生產(chǎn)能力。
離職原因：加入500強知名歐美企業(yè)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)線線長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：入職該新建廠后，赴杭州頂育食品有限公司(另一集團(tuán)子公司)接受為期三個月的設(shè)備操作、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)安全等培訓(xùn)，并在返津后配合日本三菱技師進(jìn)行設(shè)備安裝調(diào)試直至量產(chǎn)。
離職原因：南下發(fā)展。
項目經(jīng)驗。
擔(dān)任職位：跨功能團(tuán)隊隊長。
項目描述：addat3是全新半導(dǎo)體焊粒設(shè)備，可以達(dá)到36kpcs/hr的速度甚至將來會更快(迄今為止全球最快的焊粒設(shè)備),在飛利浦已被定義為一種戰(zhàn)略工具，這意味著它在飛利浦的表現(xiàn)非常重要。
據(jù)smart原則我定義目標(biāo)：將rth不良率由第一季度的1.5%在第三季度降低到0.5%，把產(chǎn)能從1190k/天增加到1350k/天。
責(zé)任描述：
1.根據(jù)實際情況和smart原則同領(lǐng)導(dǎo)定義團(tuán)隊目標(biāo);。
2.確定隊員和改善思路(dmaic);。
4.推動相關(guān)部門執(zhí)行相應(yīng)的改善行動;。
5.相關(guān)信息的傳遞及共享;。
6.總結(jié)工作進(jìn)展及階段性改善效果匯報給相關(guān)管理層。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細(xì)技能：
技能專長：
1.制造系統(tǒng)(生產(chǎn)、品質(zhì)、pmc、工藝工程)的全盤管理經(jīng)驗及供應(yīng)商管理經(jīng)驗;。
3.高效團(tuán)隊的建設(shè),善于運用績效管理及目標(biāo)管理引導(dǎo)團(tuán)隊的努力方向;。
4.豐富的新產(chǎn)品、新物料、新生產(chǎn)線、新工藝的導(dǎo)入經(jīng)驗;。
5.ie督導(dǎo)師及iso9000內(nèi)審員資格;英語熟練;熟悉sap系統(tǒng);。
7.精通7s及目視管理，善于打造“透明的”生產(chǎn)現(xiàn)場;。
8.注重下屬培訓(xùn)，尤其是中隨時隨地地通過實際案例進(jìn)行引導(dǎo)及培養(yǎng)。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4。
英語：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：尋外企生產(chǎn)部門高層職位，發(fā)揮多年來積累的豐富的生產(chǎn)團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
其他要求：提供免費食宿最佳。
自身情況。
自我評價：多年外企生產(chǎn)部門管理經(jīng)驗;英語能力強;務(wù)實，靈活，善于團(tuán)隊合作，以目標(biāo)、結(jié)果及績效為導(dǎo)向;注重細(xì)節(jié);具有持續(xù)改善團(tuán)隊組建經(jīng)驗、改善項目啟動及實施經(jīng)驗;注重高效團(tuán)隊的建設(shè);優(yōu)秀的執(zhí)行力;嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S，條理性強;工作中積極主動、崇尚高效、保持緊張感。
化工車間主任求職簡歷篇三
婚姻狀況：已婚籍貫：湖南岳陽。
政治面貌：群眾目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：經(jīng)理。
職位類型：全職工作地點：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：
工作經(jīng)歷：
3月至2月珠海天威打印機耗材集團(tuán)車間主任、生產(chǎn)經(jīng)理。
203月至1月義烏精誠工藝品公司經(jīng)理。
年2月至204月東陽金呔狼領(lǐng)帶有限公司生產(chǎn)副總。
現(xiàn)在在一家畫業(yè)公司任經(jīng)理。
?教育背景。
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：廣東省科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：工商企業(yè)管理畢業(yè)時間：-1。
第一外語：水平：熟練。
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
-1至2008-1廣東省科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院工商企業(yè)管理大專。
2011-3至2011-5在南京參加企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)人的培訓(xùn)。
?自我評價。
工作經(jīng)驗豐富，善于溝通，有很強的組織能力及決策力，
化工車間主任求職簡歷篇四
姓名：中國人才網(wǎng)國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：廣東省身材：175cm58kg婚姻狀況：未婚年齡：27培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：高級管理、電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表、銷售管理：工作年限：5職稱：無職稱求職類型：均可可到職日期：隨時月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州深圳個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：2007-01～廣州市發(fā)展有限公司公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)廠長工作描述：負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理，職員生活等方面離職原因：公司名稱：起止年月：-07～2006-12廣州電子有限公司公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路擔(dān)任職務(wù)：車間主任工作描述：主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、技術(shù)工藝監(jiān)督、上崗培訓(xùn)、生產(chǎn)指導(dǎo)等方面離職原因：教育背景畢業(yè)院校：東莞理工大學(xué)最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2005-07-01所學(xué)專業(yè)一：電子信息技術(shù)所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號-09-07船塘高級中學(xué)高中高中-092005-07東莞理工大學(xué)電子信息技術(shù)大專2004-072004-07東莞專業(yè)技能培訓(xùn)制冷業(yè)，家電維修，汽車用品業(yè)制冷職業(yè)資格證，電子維修資格證語言能力外語：英語一般國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀工作能力及其他專長能力專長：學(xué)習(xí)新事物快，適應(yīng)新環(huán)境快，創(chuàng)新開發(fā)；對工廠管理，生產(chǎn)指導(dǎo)，生產(chǎn)工藝，協(xié)調(diào)溝通，電子技術(shù)，采購物料，人力資源，銷售業(yè)務(wù)，處理人際關(guān)系等是自己的專長。
性格愛好：熱情大方，樂觀，積極向上。愛好：運動、音樂、交際等等。
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化工車間主任求職簡歷篇五
性別：女
年齡：24歲
出生年月：1991年2月
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生
畢業(yè)院校：蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院
畢業(yè)年月：20xx年6月
最高學(xué)歷：大專
所學(xué)專業(yè)：石油化學(xué)工程系高聚物生產(chǎn)技術(shù)
居住地：甘肅省蘭州市
籍貫：甘肅省白銀市
發(fā)邀請查看聯(lián)系方式
求職概況/求職意向
職位類型：全職
期望地點：新疆維吾爾自治區(qū)克拉瑪依市，陜西省榆林市，內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市
期望職位：化工類的操作工,高分子合成類職位,儀表控制類
意向概述：教育經(jīng)歷
20xx年10月-20xx年11月校園百科知識競賽二等獎蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院
校內(nèi)職務(wù)
20xx年-20xx年班級學(xué)習(xí)委員蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院
化工車間主任求職簡歷篇六
姓名：
性別：
男
年齡：
31歲。
學(xué)歷：
本科。
工作年限：
婚姻狀況：
已婚。
戶口：
廣東省不限。
身高：
178cm。
居住地：
廣東省廣東省不限。
現(xiàn)任職位：
生產(chǎn)部長。
待遇要求：
面議。
到崗時間：
1周以內(nèi)。
希望地區(qū)：
廣東省不限浙江省福建省。
希望崗位：
部門經(jīng)理（主管）廠長/副廠長生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。
自我評論有10年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗在世界500強企業(yè)，對oem/odm公司的運作流程非常熟悉
良好的生產(chǎn)計劃能力,能最大程度的保證按質(zhì)按量出貨，具備清晰的管理思路。
善于橫縱向之間的溝通,溝通協(xié)調(diào)能力強。
善于組織和團(tuán)隊凝聚力的建立。
有效的執(zhí)行力確保完成公司給出的管理目標(biāo)如生產(chǎn)成本控制，報廢率，合格率等。
有豐富的理論知識如jit,erp,fmea等。
習(xí)慣開拓創(chuàng)新,善于學(xué)習(xí)新的知識。
務(wù)實,信賴,積極,開朗是我的個性。
工作經(jīng)驗。
某公司-12--04公司性質(zhì)：電器、電子、通訊設(shè)備擔(dān)任職位：生產(chǎn)部長離職原因：--。
工作職責(zé)和業(yè)績：高效運作管理一個1600余人的開關(guān)生產(chǎn)團(tuán)隊。
制定整個團(tuán)隊的工作目標(biāo)及運作流程。
全方位滿足客戶的品質(zhì)及出貨需求，通過每天每周的.檢討會議及對生產(chǎn)現(xiàn)場的實際勘察，制定出詳細(xì)的改善計劃，行動，并落實責(zé)任人，確保能夠循序漸進(jìn)的改進(jìn)品質(zhì)及出貨達(dá)成率.不斷提升公司的競爭力，達(dá)成公司的kpi業(yè)績指標(biāo)。
編寫培訓(xùn)教材，制定培訓(xùn)計劃，并實施對下屬進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提升其工作能力。
每天組織會議檢討控制物料的報廢率及部門的低成本運作。
利用jit的改善手法對生產(chǎn)物料，自動化設(shè)備的介入，流程改善，員工操作等方法對整個部門進(jìn)行costdown成本控制及精益生產(chǎn)改善。
工作職責(zé)和業(yè)績：確保按質(zhì)按時按量出貨給客戶。
高效運作管理1000人的生產(chǎn)團(tuán)隊。
生產(chǎn)計劃的強有力實施完成。
生產(chǎn)物料的跟進(jìn)，及物料成本costdown。
培訓(xùn)所有生產(chǎn)管理人員提高業(yè)務(wù)能力。
部門內(nèi)推行tpi改善。
5s的推行落實。
教育經(jīng)歷。
江西贛南師院-09-2001-07最高學(xué)歷：本科專業(yè)名稱：漢語言文學(xué)專業(yè)描述：行政管理學(xué)，秘書學(xué)概論，秘書實務(wù)，文書與檔案管理，外國文學(xué)，文學(xué)概論，現(xiàn)代漢語等。
技能專長。
技能專長：-間在defond和smt新進(jìn)電子，浙江科都電氣參加過jit,《職業(yè)經(jīng)理人管理實戰(zhàn)》,ts16949五大核心工具:apqp/ppap/spc/msa/fmea,《成本控制》,《有效溝通》，《高效團(tuán)隊》等管理課程培訓(xùn)
化工車間主任求職簡歷篇七
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@.com。
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教育經(jīng)歷。
喬布理工大學(xué)。
化學(xué)工程與工藝。
碩士學(xué)位。
所獲專利。
cn20130000000。
喬小堂，xxx。
《一種利用微通道反應(yīng)器制備環(huán)氧氯丙烷的方法》。
專業(yè)技能。
軟件類。
origin,chemdraw,autocad。
儀器設(shè)備。
透射電鏡，x射線衍射儀，紫外光度計，原子分光光度計，比表面積儀。
研究經(jīng)歷。
化工實驗員。
喬布材料有限公司。
用容量法測試溶液中金屬含量，并配置計算標(biāo)準(zhǔn)溶液。
分析測試項目，并編撰操作規(guī)范。
-
用容量法、原子吸收法測試鎳和氯化鎳含量、鐵鈣鎂含量和ph值。
-
進(jìn)行氫離子和氯離子的滴定、草酸滴定實驗。
參與設(shè)計廢水脫氨氮處理的實驗和方案，利用脫氮劑吹脫法去除超標(biāo)的氨氮。
應(yīng)用多種實驗室儀器：原子分光光度計，比表面積儀，滴定儀。
甘油制備環(huán)氧氯丙烷工藝的開發(fā)研究。
xx重點實驗室項目。
選用不同的催化劑，將甘油氯化制成中間產(chǎn)物二氯丙醇，再將中間產(chǎn)物通過減壓精餾提純。
提純后的二氯丙醇通過自制微通道反應(yīng)器進(jìn)行環(huán)合，制成最終產(chǎn)物環(huán)氧氯丙烷。
進(jìn)行了大量催化劑的篩選，產(chǎn)物的分離、分析和反應(yīng)條件的摸索工作。
發(fā)表論文《微通道反應(yīng)器中二氯丙醇環(huán)化反應(yīng)研究》已被sci收錄。
社會實踐。
學(xué)術(shù)部長。
喬布理工大學(xué)研究生會。
負(fù)責(zé)研究生學(xué)術(shù)團(tuán)隊的日?？记谑聞?wù)。
成功組織知識競賽、英語講座、“愛心圖書”教科書回收出借活動。
榮譽獎勵。
喬布理工大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生。
2013。
連續(xù)2年獲得喬布理工大學(xué)陶氏二等獎學(xué)金。
其他技能。
英語:。
cet-6（582/710）；通過上海市中級口譯。
計算機：
熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件。
經(jīng)常觀察別人書寫出來的求職簡歷，能夠?qū)ψ约簬碓鯓拥那舐氂绊懩?很多屢次在職場中失利的求職者在來到專業(yè)的簡歷制作平臺后，會接觸到各類的優(yōu)秀簡歷，有些人會對這些簡歷進(jìn)行簡單的觀察，而有些人則會自動將其忽略，歸根結(jié)底，這些求職者并沒有感受到多做參考帶來的益處有哪些。
唯有利用簡歷為自己爭取有利優(yōu)勢，才能擊敗競爭對手。之所以在職場中，有些求職者能夠如愿以償?shù)墨@得心儀工作，而有些求職者只能夠退而求次尋找稍遜一檔次的工作，原因其實也非常簡單，因他們書寫出來的求職簡歷所發(fā)揮出來的實用價值非常薄弱，所以并不能夠有效吸引到閱讀者的關(guān)注，這也就使得簡歷在運用后，并不能夠發(fā)揮出預(yù)期想象中的效果。
經(jīng)常性對他人書寫出來且成功運用到的簡歷進(jìn)行觀察，求職者即可發(fā)現(xiàn)一種有趣的現(xiàn)象，一些自認(rèn)為質(zhì)量較高的書寫方向，在做出調(diào)整后，往往可以發(fā)揮出超乎想象的作用，對那些有心表現(xiàn)自我，突出求職的人來說，一些別樣的優(yōu)勢，往往是打造高質(zhì)量簡歷的根源。
在這種情況下，我們多對那些成功的簡歷做出分析，即可有效的利用它達(dá)到求職目的，尤其是那些還在為簡歷不受關(guān)注而困擾的人，通過這種小小的變化，高質(zhì)量的簡歷也可因此而發(fā)揮出足夠的運用價值。
化工車間主任求職簡歷篇八
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天河區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
云浮。
身材：
170cm70kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
44歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
化工：化工工程師、
工作年限：
23。
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳上海。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-01～美國聯(lián)邦歐美雅科技有限公司。
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職務(wù)：
化妝品項目經(jīng)理,工程師。
工作描述：
1先后開發(fā)了雪膚活氧系列化妝品，卵巢保養(yǎng)化妝品，敘敏系列化妝品，清爽控油系列化妝品，豐胸系列化妝品，細(xì)胞膠原蛋白再生系列化妝品，洋甘菊醒膚柔敏系列化妝品，薰衣草系列,花水系列產(chǎn)品,精油系列產(chǎn)品,基礎(chǔ)護(hù)理系列,天然橙花瑩潤保濕系列,天然葡萄籽雪膚美白系列,天然千葉玫瑰緊致修護(hù)系列,天然常春藤精華—眼部滋養(yǎng)系列,童顏魔法套裝,褪黑媚眼套裝,活彩亮眼套裝,酵素角質(zhì)更新套裝,黑頭導(dǎo)出伴侶,美白淡斑精華套組，活力嫩膚精華套組，冰晶防曬組合,水潤保濕套,美白修護(hù)套,緊致嫩膚套等。
2對所有新開發(fā)的化妝品進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計策劃，說明書編寫，包材選擇，產(chǎn)品手冊及產(chǎn)品雜志的設(shè)計策劃,制定銷售模式定位及銷售方針政策及產(chǎn)品價格的確定,完善美容院銷售模式并開發(fā)形成電話營銷模式,內(nèi)容物質(zhì)量控制，生產(chǎn)計劃控制，加工廠商產(chǎn)品質(zhì)量控制及跟蹤.
3不斷與美容院進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量溝通，不斷進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷得到改善和提高。
4對生產(chǎn)加工產(chǎn)品的原輔材料進(jìn)行控制，減少生產(chǎn)浪費，降低生產(chǎn)成本，使公司利潤最大化。
5對所有新開發(fā)的化妝品進(jìn)行市場合理定價，并不斷向總公司決策層提出市場策劃建議。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職務(wù)：
廠長、工程師,管理者代表。
工作描述：
負(fù)責(zé)化妝品的開發(fā)、研制、生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制以及iso9000質(zhì)量體系認(rèn)證工作。任工廠廠長及管理者代表,組織編寫質(zhì)量管理體系系統(tǒng)文件(質(zhì)量手冊,程序文件,工序文件,及各種質(zhì)量記錄表格),、建立公司整個質(zhì)量控制體系,包括對供應(yīng)商的考評,包裝材料及原材料進(jìn)廠控制,生產(chǎn)過程的控制,成品出廠的控制及其相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗方法的建立.客戶投訴的處理,產(chǎn)品送檢及政府關(guān)系的處理.
離職原因：
合同期滿。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職務(wù)：
工程師、生產(chǎn)廠長,內(nèi)審員。
工作描述：
負(fù)責(zé)化妝品開發(fā)、研制、生產(chǎn)管理以及質(zhì)量控制，帶領(lǐng)企業(yè)通過iso9000質(zhì)量體系認(rèn)證,建立公司整個質(zhì)量控制體系,包括對供應(yīng)商的考評,包裝材料及原材料進(jìn)廠控制,生產(chǎn)過程的控制,成品出廠的'控制及其相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗方法的建立.客戶投訴的處理.
離職原因：
合同期滿。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職務(wù)：
生產(chǎn)廠長,工程師。
工作描述：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理以及質(zhì)量控制,建立公司整個質(zhì)量控制體系,包括對供應(yīng)商的考評,包裝材料及原材料進(jìn)廠控制,生產(chǎn)過程的控制,成品出廠的控制及其相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗方法的建立.客戶投訴的處理,產(chǎn)品送檢及上級質(zhì)量檢查機關(guān)的關(guān)系的處理.
離職原因：
停薪留職。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職務(wù)：
生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理,工程師。
工作描述：
離職原因：
調(diào)動。
教育背景。
畢業(yè)院校：
湘潭大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
應(yīng)用化學(xué)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-04。
輕工業(yè)部食品質(zhì)量監(jiān)督檢測中心。
飲用純水全分析檢測。
合格證。
賽寶質(zhì)量認(rèn)證培訓(xùn)中心。
iso9000:94。
合格證。
-11。
廣東省技術(shù)監(jiān)督局質(zhì)量認(rèn)證培訓(xùn)中心。
iso9000:。
注冊合格證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
1對分析檢驗儀器比較熟悉,使用過的儀器有:酸度計,紫外可見光度計,氣相色譜儀,液相色譜儀,原子吸收光度計,原子發(fā)射光度計等.
2對常規(guī)化學(xué)成份檢驗較熟悉,做過的檢測有:化妝品成品,原料各種分析檢測,食品中蛋白質(zhì),脂肪,氨基酸,糖份,橙皮甙,甲醇,甲烷,乙烷,余氯,總氯,三唑磷,臭氧,砷,汞,鉛,銅,鐵,氨氮,細(xì)菌總數(shù),霉菌,大腸桿菌等.
3從事過的檢測研究有:水中銅,鉛,鋅同時分析檢測,水中氨氮快速分析檢測,水中臭氧快速分析檢測等..
詳細(xì)個人自傳。
具有多在食品、藥品、化妝品相關(guān)公司中從事生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理,項目管理及新產(chǎn)品開發(fā)研究的經(jīng)驗；
個人對化妝品生產(chǎn)設(shè)備,生產(chǎn)工藝,廠房設(shè)計,衛(wèi)生許可證及生產(chǎn)許可證的辦理熟悉.對化妝品原料供應(yīng)商,生產(chǎn)設(shè)備供應(yīng)商及化妝品包材供應(yīng)商熟悉,對化妝品配方的研制熟悉.
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
化工車間主任求職簡歷篇九
簡歷只是一份去工作的敲門磚，對于那些求職者說真正的能力如何在后來的工作中必然會有所體現(xiàn)，我們一定要最大限度的利用好簡歷的作用，注重求職簡歷注意事項，為自己最終博得一個喜歡的崗位奠定基礎(chǔ)。
簡歷應(yīng)該針對不同類型的單位，將自己的專業(yè)特長在簡歷中分別突出出來。有的用人單位可能更注重實踐經(jīng)歷，那就應(yīng)該把實踐突出出來，放在顯眼的位置。有的用人單位可能看重求職者專業(yè)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)成績以及其他的證書，這些就應(yīng)該突出在簡歷里面。找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位，建議大家制作和投遞簡歷時，針對不同類型的單位突出自身的優(yōu)勢。而看你是不是適合你前來應(yīng)聘的單位和崗位，也是用人單位衡量人才的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。
個人信息。
三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1983年1月1日)。
居住地：上海。
電話：
e-mail：/jianli。
最近工作。
公司：上海xxxx綠色食品有限公司。
行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
職位：生產(chǎn)經(jīng)理兼品控主管。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：食品科學(xué)與工程。
學(xué)校：上海海洋大學(xué)。
求職意向。
到崗時間：一個月內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
目標(biāo)地點：上海。
目標(biāo)職能：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任，質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(qa/qc經(jīng)理)。
工作經(jīng)驗。
/8--至今：上海xxxx綠色食品有限公司(500人以上)[1年2個月]。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理兼品控主管。
1、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，核算成本。
2、對車間生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查生產(chǎn)記錄的合理性、準(zhǔn)確性。
3、對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行管理和監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對影響生產(chǎn)的因素事先預(yù)防，杜絕事故發(fā)生。
4、對每月的生產(chǎn)和品控記錄進(jìn)行統(tǒng)計、分析、整理、制表、歸檔。
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的管理和完善。
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題反饋及不合格品的.評定。
/7--2009/7：上海xx食品有限公司(500人以上)[2年]。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
品管部質(zhì)量檢驗員/測試員。
現(xiàn)場品質(zhì)管理：原料、半成品、成品的質(zhì)量控制與檢驗、最終產(chǎn)品出貨的放行;。
工廠新老員工日常操作及衛(wèi)生知識培訓(xùn);。
haccp、iso等質(zhì)量管理體系文件的收集整理，年審及換證復(fù)查，qs申請等。
工作業(yè)績：全程參與qs申請、haccp的換證復(fù)查;ciq、cqc的年度評審。
教育經(jīng)歷。
/9--2007/7上海海洋大學(xué)食品科學(xué)與工程本科。
食品化學(xué)、食品分析、微生物學(xué)、化工原理、發(fā)酵工程、食品質(zhì)量管理、糧油食品加工、肉制品加工、乳制品加工、蛋制品加工、果蔬貯藏與保鮮、食品工廠設(shè)計與環(huán)境保護(hù)等等。
證書。
/9全國計算機等級二級。
語言能力。
英語(良好)聽說(一般)，讀寫(一般)。
英語等級：英語六級。
自我評價。
1.具有良好的食品開發(fā)能力和創(chuàng)新意識，而且具備質(zhì)量管理經(jīng)驗及檢驗?zāi)芰?，能對開發(fā)出的產(chǎn)品制定相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.能處理常見的計算機故障，熟練操作word,excel等常用辦公軟件。
3.熟悉oa系統(tǒng)、erp系統(tǒng)在生產(chǎn)管理中的運用。
4.掌握了iso9000,haccp,gmp,ssop,6s等知識。
5.熟悉食品行業(yè)的相關(guān)法律和法規(guī)。
化工車間主任求職簡歷篇十
姓名：
身份證：
照片民族：漢目前所在地：廣州年齡：26歲戶口所在地：陜西省婚姻狀況：未婚。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：全職應(yīng)聘職位：
分析化工、化驗員、生物化工/制藥。
教育背景。
畢業(yè)院校：寶雞文理學(xué)院最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：20xx年7月所學(xué)專業(yè)一：化工類所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：20xx年9月――20xx年7月就讀于寶雞文理學(xué)院。
語言能力。
外語：英語外語水平：四級國語水平：精通粵語水平：較差。
工作能力及其他專長。
工作描述：在祥盛玻璃膠廠工作，熟悉原材料、半成品、成品的檢測化驗工作，熟練運用氣相色譜儀，紫外箱，恒溫恒濕培養(yǎng)箱，拉力機等實驗儀器且能對實驗室各種儀器設(shè)備進(jìn)行維修管理，及時排除工作中出現(xiàn)的問題，熟悉質(zhì)量管理體系。專業(yè)技能：會使用紫外可見光譜，氣相色譜，高效液相色譜等儀器的操作及原理，實驗操作技能強。
化工車間主任求職簡歷篇十一
公司描述：中外合資企業(yè)主要生產(chǎn)家用電熨斗產(chǎn)品以出口為主。
工作描述：主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常管理，保證產(chǎn)品按時交貨使用。
自我評價。
本人熟悉中外合資，民營企業(yè)運作，有較強的組織能力，策劃能力;對工藝改進(jìn)，生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤，員工勞動紀(jì)律，人員調(diào)配，現(xiàn)場5s，產(chǎn)品品質(zhì)改善，節(jié)能降耗等車間日常管理有豐富的管理經(jīng)驗，并能承受壓力。本人有很強的團(tuán)隊精神及責(zé)任感，具備良好的人際溝通能力和敬業(yè)精神，如能服務(wù)貴公司將結(jié)合自身的專業(yè)知識，經(jīng)驗及工作能力，竭誠為公司的發(fā)展而努力，攜手工創(chuàng)美好的未來。
化工車間主任求職簡歷篇十二
制作個人簡歷，務(wù)求內(nèi)容的多少，主要追求精益求精。求職者利用自身的競爭優(yōu)勢，完美的展現(xiàn)于簡歷之內(nèi)，能夠在極短的時間內(nèi)獲得面試官的認(rèn)可，從而為贏得更好的工作崗位提供幫助，真正實現(xiàn)高薪就業(yè)的夢想。
性別：男。
民族：漢族年齡：29。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：嵌入式linux。
主修專業(yè)：計算機類政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：福州大學(xué)畢業(yè)時間：2011年6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：175cm體重：70公斤。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：1個月內(nèi)需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱：福州大學(xué)(2008年9月-2011年6月)。
專業(yè)名稱：學(xué)歷：大專。
所在地：福州證書：
專業(yè)描述：計算機linux嵌入式系統(tǒng)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱：福建正盛無機材料股份有限公司(2011年6月-2012年2月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：龍巖漳平。
職位名稱：調(diào)度。
工作描述：一負(fù)責(zé)自己班組的人員人事方面，包括開班前會議，班組人員的休假與及產(chǎn)量工資。二負(fù)責(zé)整體生產(chǎn)線的生產(chǎn)工藝，負(fù)責(zé)成品的包裝及轉(zhuǎn)庫。三聯(lián)系維修車間，維護(hù)崗位上的設(shè)備，組織人員定期保養(yǎng)。四負(fù)責(zé)環(huán)保相關(guān)的事宜。
離職原因：公司內(nèi)調(diào)崗。
公司名稱：福建正盛無機材料股份有限公司(2012年2月-2017年3月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：福建龍巖漳平。
職位名稱：儀表自動化。
工作描述：一負(fù)責(zé)化工廠溫度，壓力，流量，液位，dcs自動化控制。二負(fù)責(zé)廠里設(shè)備的建檔記錄。三負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)備cod，煙氣在線系統(tǒng)的運行與維護(hù)。
離職原因：應(yīng)父母要求回龍巖。
自我評價：責(zé)任感強，適應(yīng)能力強，能長期在公司不跳槽。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
簡歷是一位求職者走進(jìn)理想工作崗位的敲門磚，一份打動用人單位的簡歷，則應(yīng)該讓用人單位看到你的.優(yōu)勢，你的優(yōu)勢可以為他們的企業(yè)帶來價值。那么，你就有可能被用人單位錄用，相反，一份個人簡歷制作的再精美、再有特色，沒有用人單人需要的優(yōu)勢，也只會被丟到垃圾箱。
那么，一份有價值的個人簡歷應(yīng)該突出自己的哪些優(yōu)勢呢?
其一，個人專業(yè)特長。
用人單位招聘相應(yīng)專業(yè)的求職者，是以為他們需要這樣專業(yè)的人才，而呈現(xiàn)在面試官面前的簡歷能夠成功的打動他們，首先就應(yīng)該讓他們從你的簡歷上看到他們需要的專業(yè)特長，在你的簡歷上突出你的專業(yè)特長與優(yōu)勢，那么，你就有可能被用人單位選中，成為他們中的一員。一份簡歷的核心是價值體現(xiàn)的重要關(guān)鍵，在簡歷上呈現(xiàn)出你的專業(yè)特長，這便是簡歷中應(yīng)該突出的內(nèi)容，讓你更輕松找到工作的法寶。
其二，個人工作經(jīng)驗。
除了個人的專業(yè)優(yōu)勢需要體現(xiàn)在簡歷上之外，個人的工作經(jīng)驗也是用人單位青睞的原因，豐富的工作經(jīng)驗可以讓你從求職者中脫穎而出，被用人單位挑中，成功找到一份你滿意、用人單位也滿意的工作。一些用人單位對求職者的第一個要求就是要有工作經(jīng)驗，在一份有價值的簡歷中，學(xué)歷再高、專業(yè)再對口，沒有工作經(jīng)驗也沒有競爭的優(yōu)勢，如果你有工作經(jīng)驗，就應(yīng)該在簡歷中更為突出的介紹，突出優(yōu)勢，方能成功的打敗其他對手，被用人單位最終聘用。
化工車間主任求職簡歷篇一
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年4月11日)
居住地：武漢
電話：150******(手機)
e-mail：pandadong@
最近工作[1年5個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
職位：資源探查科研人員
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：礦物資源工程
學(xué)校：武漢科技大學(xué)
自我評價
本人對礦物資源和礦產(chǎn)質(zhì)量有著很高的判斷能力和評估能力，有著獨立開展工作和洽談能力。勤奮，上進(jìn)，誠實，肯干，專一。待人誠懇有禮，樂于助人，善于與人溝通，得到比較好的評價。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
目標(biāo)地點：武漢
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：資源探查科研人員
工作經(jīng)驗
20xx/6—20xx/11：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
研究部資源探查科研人員
1.負(fù)責(zé)icp-m的.管理;
2.樣品接收、樣品前處理、上機測試、數(shù)據(jù)分析以及發(fā)出測試報告;
3.負(fù)責(zé)管理超凈實驗室，確保儀器運行所需的穩(wěn)定的工作環(huán)境;
20xx/6—20xx/4：xx有限公司[1年10個月]
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
研究部資源探查科研人員
1.負(fù)責(zé)全廠的磷酸氫鈣系列產(chǎn)品生產(chǎn)的各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝流程工藝指揮調(diào)節(jié);
2.從事車間管理工作;
3.負(fù)責(zé)指揮協(xié)調(diào)工作;
教育經(jīng)歷
20xx/9—20xx/6武漢科技大學(xué)礦物資源工程本科
證書
20xx/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
化工車間主任求職簡歷篇二
婚姻狀況：已婚。
民族：滿族。
戶籍：天津。
年齡：42。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、江蘇-蘇州、江蘇-無錫、廣東-廣州。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)副總。
尋求職位：生產(chǎn)總監(jiān)、車間主任。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
**公司(-10～-02)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)總監(jiān)崗位類別：生產(chǎn)副總。
工作描述：2009.10入職無錫中興,負(fù)責(zé)光模塊生產(chǎn)部產(chǎn)能擴(kuò)張及部門管理，參與光器件試產(chǎn)團(tuán)隊以便在武漢建廠。
05調(diào)至武漢興躍騰科技有限公司(無錫中興全資子公司)。
*匯報對象：總經(jīng)理。
*直接下屬：生產(chǎn)支部部長、工藝工程部長、品質(zhì)部部長、pmc主管、供應(yīng)商認(rèn)證工程師。
*主要產(chǎn)品：光模塊、摻餌光纖放大器、光學(xué)次模塊、to-can。
1.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(如高附加值產(chǎn)品的開發(fā)，產(chǎn)能擴(kuò)張計劃)和公司月工作計劃的制定。
2.采用5s及目視化管理手法打造的“透明的”生產(chǎn)現(xiàn)場，受到國內(nèi)同行業(yè)知名企業(yè)(如武漢電信器件有限公司、武漢華工正源光子技術(shù)有限公司)的`高層領(lǐng)導(dǎo)的高度贊賞，部分經(jīng)驗被借鑒。
3.現(xiàn)場布局設(shè)計、產(chǎn)線鋪設(shè)、產(chǎn)線產(chǎn)能平衡及工藝流程優(yōu)化、產(chǎn)能提升計劃的制定及評估。
4.與研發(fā)部制定試產(chǎn)計劃并組建試產(chǎn)團(tuán)隊，對生產(chǎn)流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、試產(chǎn)結(jié)果進(jìn)行評估。
5.開發(fā)就近供應(yīng)商、定期清理呆滯物料、縮短生產(chǎn)周期及量化、改善劣質(zhì)成本等措施以提高庫存周轉(zhuǎn)率。
6.供應(yīng)商管理：通過現(xiàn)場審核、工藝指導(dǎo)、績效管理與反饋等，將金屬件的來料批退率整體降低40%，上線不良率降低76%。
7.據(jù)月度銷售計劃制定物料需求計劃、產(chǎn)能負(fù)荷分析并跟進(jìn)物料到位狀況、生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控以保證按時交付。
8.生產(chǎn)支部管理：
1)為各支部建立績效目標(biāo)并與支部部長回顧，輔助、培訓(xùn)并提供各種資源予以支持;。
2)審核各支部月度工作計劃并進(jìn)行指導(dǎo)、檢查并回顧計劃執(zhí)行之進(jìn)度及效果;。
3)回顧月度費用，確定與預(yù)算間的差異及改善行動計劃;。
4)人力成本分析及管控;。
5)設(shè)定物料損耗率目標(biāo)并監(jiān)控。
9.引入持續(xù)改善的理念及改善提案制度(人均提案件數(shù)=2.87;提案采納率=88.63%)：
2)不斷完善質(zhì)量管理體系、優(yōu)化管理流程及來料、過程、出貨品質(zhì)控制系統(tǒng)。
離職原因：尋求發(fā)展機會。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：sot23支部主管、sot23支部經(jīng)理崗位類別：車間經(jīng)理/主管。
工作描述：匯報對象：高級生產(chǎn)經(jīng)理。
直接下屬：生產(chǎn)主管。
主要產(chǎn)品：sot23、sot223、sod323、sod523貼片元件。
1.參與公司brw(業(yè)務(wù)研討會)四大模塊(優(yōu)秀品質(zhì)戰(zhàn)略團(tuán)隊、優(yōu)秀制造戰(zhàn)略團(tuán)隊、優(yōu)秀設(shè)備戰(zhàn)略團(tuán)隊及人員發(fā)展項目)的運作并擔(dān)任cftleader，每月在團(tuán)隊內(nèi)部檢討各改善項目并確定下一步的行動方案，每季參加brw與公司高層團(tuán)隊分享、檢討項目的實施進(jìn)度及效果。
2.參加每周operationmeeting，向高層管理團(tuán)隊匯報并共同檢討生產(chǎn)績效。
3.接待蘋果、三星、西門子、富士康、福特等客戶進(jìn)行現(xiàn)場審核及iso9000、iso14000內(nèi)外部審核。
4.強力支持并參與改善項目團(tuán)隊，如新設(shè)備、新材料試用及新產(chǎn)品試作：
1)將焊線工序所用金線替換為銅線;。
2)nx高速測試機試車、buy-off及release;。
3)新開發(fā)供應(yīng)商所供極片、膠粉、wafer的驗證等。
5.生產(chǎn)團(tuán)隊管理：
2)建立主管及組長績效體系并通過績效溝通制定培訓(xùn)計劃;。
4)完善交接班制度，確保有效的信息傳遞、未完工作的跟進(jìn)及反饋。
6.跨功能協(xié)作：
1)每日與相關(guān)部門檢討質(zhì)量、交期、產(chǎn)量、設(shè)備效率等指標(biāo);。
2)推動品質(zhì)部及工藝同生產(chǎn)部舉行月度品質(zhì)檢討及溝通會議以改善在線及出貨品質(zhì);。
3)與pe、me就機器和人為因素導(dǎo)致的材料損耗的改善進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);。
4)協(xié)同hr召開月度溝通會，傾聽員工心聲并配合改善以降低員工流失率。
7.生產(chǎn)改善：
3)產(chǎn)品轉(zhuǎn)換時間從20分鐘縮減到10分鐘;。
4)自主保全導(dǎo)入，測試機效率提高2.3%;。
5)降低載帶損耗6000米/月;。
6)削減誤操作導(dǎo)致的smd報廢(日均8,500粒)。
離職原因：老父親病重。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：制造主管、成品制造課課長崗位類別：制造課長。
工作描述：匯報對象：制造次長。
直接下屬：制造主管、pe、me。
主要產(chǎn)品：pcba、小電器、背光源產(chǎn)品、低壓漏電開關(guān)等。
1.月生產(chǎn)計劃的分解與周、日計劃的制訂及進(jìn)度跟進(jìn);針對異常組織生產(chǎn)團(tuán)隊對應(yīng)或與相關(guān)部門協(xié)調(diào)。
2.對班組的產(chǎn)量、出勤率、員工流失率、qa退貨率、報廢率、設(shè)備故障率、人均提案數(shù)等獨立評估,激發(fā)良性競爭;運行班組長對員工每日績效的評估體系，建立優(yōu)秀員工評估體系。
3.擔(dān)任smt制造課及成品課持續(xù)改善團(tuán)隊隊長：
1)主導(dǎo)完善貼片機維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程(日、周、月、季)并建立驗收檢查機制，在提升設(shè)備利用率的同時，實現(xiàn)ic類元件0損耗，chip料0.3%的損耗。
2)連續(xù)4個月提高dip線出貨品質(zhì)并穩(wěn)定在理想水平;。
3)據(jù)精益理論建立4條手機基板檢查線cellline，人力削減40%;。
4)通過工序改善、生產(chǎn)線平衡率改善將吉它調(diào)音器組立線的產(chǎn)能提高24%;按摩器組立線pph提高28.26%。
5)制定ocap(失控行動計劃)以指導(dǎo)員工快速確定異常的根本原因并采取糾正行動，降低異常工時。
4.過程品質(zhì)改善，降低不良率及報廢率等成本損失：
1)建立linestop機制;對品質(zhì)不良追溯到責(zé)任班組及責(zé)任員工，提升在線品質(zhì);。
2)與新機種導(dǎo)入團(tuán)隊進(jìn)行fmea分析確定改善方案，降低量產(chǎn)的產(chǎn)能及品質(zhì)損失;。
3)關(guān)鍵工序的識別與分析，ctq的確定及監(jiān)控體系的實施;。
4)工序品質(zhì)、oqc退貨及客戶投訴的分析，8d的制定及標(biāo)準(zhǔn)化。
5.成本節(jié)約：錫渣回收;打印碳帶供應(yīng)商更換;無塵室廢棄手套的再利用;加班嚴(yán)控等。
6.物料消耗、人工工時、設(shè)備故障率的控制和降低;監(jiān)督設(shè)備、工夾具、儀器儀表的維護(hù)保養(yǎng)。
7.根據(jù)訂單預(yù)測或生產(chǎn)計劃，制訂人力資源需求計劃，調(diào)整短期生產(chǎn)能力。
離職原因：加入500強知名歐美企業(yè)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)線線長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：入職該新建廠后，赴杭州頂育食品有限公司(另一集團(tuán)子公司)接受為期三個月的設(shè)備操作、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)安全等培訓(xùn)，并在返津后配合日本三菱技師進(jìn)行設(shè)備安裝調(diào)試直至量產(chǎn)。
離職原因：南下發(fā)展。
項目經(jīng)驗。
擔(dān)任職位：跨功能團(tuán)隊隊長。
項目描述：addat3是全新半導(dǎo)體焊粒設(shè)備，可以達(dá)到36kpcs/hr的速度甚至將來會更快(迄今為止全球最快的焊粒設(shè)備),在飛利浦已被定義為一種戰(zhàn)略工具，這意味著它在飛利浦的表現(xiàn)非常重要。
據(jù)smart原則我定義目標(biāo)：將rth不良率由第一季度的1.5%在第三季度降低到0.5%，把產(chǎn)能從1190k/天增加到1350k/天。
責(zé)任描述：
1.根據(jù)實際情況和smart原則同領(lǐng)導(dǎo)定義團(tuán)隊目標(biāo);。
2.確定隊員和改善思路(dmaic);。
4.推動相關(guān)部門執(zhí)行相應(yīng)的改善行動;。
5.相關(guān)信息的傳遞及共享;。
6.總結(jié)工作進(jìn)展及階段性改善效果匯報給相關(guān)管理層。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細(xì)技能：
技能專長：
1.制造系統(tǒng)(生產(chǎn)、品質(zhì)、pmc、工藝工程)的全盤管理經(jīng)驗及供應(yīng)商管理經(jīng)驗;。
3.高效團(tuán)隊的建設(shè),善于運用績效管理及目標(biāo)管理引導(dǎo)團(tuán)隊的努力方向;。
4.豐富的新產(chǎn)品、新物料、新生產(chǎn)線、新工藝的導(dǎo)入經(jīng)驗;。
5.ie督導(dǎo)師及iso9000內(nèi)審員資格;英語熟練;熟悉sap系統(tǒng);。
7.精通7s及目視管理，善于打造“透明的”生產(chǎn)現(xiàn)場;。
8.注重下屬培訓(xùn)，尤其是中隨時隨地地通過實際案例進(jìn)行引導(dǎo)及培養(yǎng)。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4。
英語：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：尋外企生產(chǎn)部門高層職位，發(fā)揮多年來積累的豐富的生產(chǎn)團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
其他要求：提供免費食宿最佳。
自身情況。
自我評價：多年外企生產(chǎn)部門管理經(jīng)驗;英語能力強;務(wù)實，靈活，善于團(tuán)隊合作，以目標(biāo)、結(jié)果及績效為導(dǎo)向;注重細(xì)節(jié);具有持續(xù)改善團(tuán)隊組建經(jīng)驗、改善項目啟動及實施經(jīng)驗;注重高效團(tuán)隊的建設(shè);優(yōu)秀的執(zhí)行力;嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S，條理性強;工作中積極主動、崇尚高效、保持緊張感。
化工車間主任求職簡歷篇三
婚姻狀況：已婚籍貫：湖南岳陽。
政治面貌：群眾目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：經(jīng)理。
職位類型：全職工作地點：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：
工作經(jīng)歷：
3月至2月珠海天威打印機耗材集團(tuán)車間主任、生產(chǎn)經(jīng)理。
203月至1月義烏精誠工藝品公司經(jīng)理。
年2月至204月東陽金呔狼領(lǐng)帶有限公司生產(chǎn)副總。
現(xiàn)在在一家畫業(yè)公司任經(jīng)理。
?教育背景。
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：廣東省科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：工商企業(yè)管理畢業(yè)時間：-1。
第一外語：水平：熟練。
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
-1至2008-1廣東省科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院工商企業(yè)管理大專。
2011-3至2011-5在南京參加企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)人的培訓(xùn)。
?自我評價。
工作經(jīng)驗豐富，善于溝通，有很強的組織能力及決策力，
化工車間主任求職簡歷篇四
姓名：中國人才網(wǎng)國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：廣東省身材：175cm58kg婚姻狀況：未婚年齡：27培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：高級管理、電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表、銷售管理：工作年限：5職稱：無職稱求職類型：均可可到職日期：隨時月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州深圳個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：2007-01～廣州市發(fā)展有限公司公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)廠長工作描述：負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理，職員生活等方面離職原因：公司名稱：起止年月：-07～2006-12廣州電子有限公司公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路擔(dān)任職務(wù)：車間主任工作描述：主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、技術(shù)工藝監(jiān)督、上崗培訓(xùn)、生產(chǎn)指導(dǎo)等方面離職原因：教育背景畢業(yè)院校：東莞理工大學(xué)最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2005-07-01所學(xué)專業(yè)一：電子信息技術(shù)所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號-09-07船塘高級中學(xué)高中高中-092005-07東莞理工大學(xué)電子信息技術(shù)大專2004-072004-07東莞專業(yè)技能培訓(xùn)制冷業(yè)，家電維修，汽車用品業(yè)制冷職業(yè)資格證，電子維修資格證語言能力外語：英語一般國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀工作能力及其他專長能力專長：學(xué)習(xí)新事物快，適應(yīng)新環(huán)境快，創(chuàng)新開發(fā)；對工廠管理，生產(chǎn)指導(dǎo)，生產(chǎn)工藝，協(xié)調(diào)溝通，電子技術(shù)，采購物料，人力資源，銷售業(yè)務(wù)，處理人際關(guān)系等是自己的專長。
性格愛好：熱情大方，樂觀，積極向上。愛好：運動、音樂、交際等等。
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化工車間主任求職簡歷篇五
性別：女
年齡：24歲
出生年月：1991年2月
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生
畢業(yè)院校：蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院
畢業(yè)年月：20xx年6月
最高學(xué)歷：大專
所學(xué)專業(yè)：石油化學(xué)工程系高聚物生產(chǎn)技術(shù)
居住地：甘肅省蘭州市
籍貫：甘肅省白銀市
發(fā)邀請查看聯(lián)系方式
求職概況/求職意向
職位類型：全職
期望地點：新疆維吾爾自治區(qū)克拉瑪依市，陜西省榆林市，內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市
期望職位：化工類的操作工,高分子合成類職位,儀表控制類
意向概述：教育經(jīng)歷
20xx年10月-20xx年11月校園百科知識競賽二等獎蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院
校內(nèi)職務(wù)
20xx年-20xx年班級學(xué)習(xí)委員蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院
化工車間主任求職簡歷篇六
姓名：
性別：
男
年齡：
31歲。
學(xué)歷：
本科。
工作年限：
婚姻狀況：
已婚。
戶口：
廣東省不限。
身高：
178cm。
居住地：
廣東省廣東省不限。
現(xiàn)任職位：
生產(chǎn)部長。
待遇要求：
面議。
到崗時間：
1周以內(nèi)。
希望地區(qū)：
廣東省不限浙江省福建省。
希望崗位：
部門經(jīng)理（主管）廠長/副廠長生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。
自我評論有10年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗在世界500強企業(yè)，對oem/odm公司的運作流程非常熟悉
良好的生產(chǎn)計劃能力,能最大程度的保證按質(zhì)按量出貨，具備清晰的管理思路。
善于橫縱向之間的溝通,溝通協(xié)調(diào)能力強。
善于組織和團(tuán)隊凝聚力的建立。
有效的執(zhí)行力確保完成公司給出的管理目標(biāo)如生產(chǎn)成本控制，報廢率，合格率等。
有豐富的理論知識如jit,erp,fmea等。
習(xí)慣開拓創(chuàng)新,善于學(xué)習(xí)新的知識。
務(wù)實,信賴,積極,開朗是我的個性。
工作經(jīng)驗。
某公司-12--04公司性質(zhì)：電器、電子、通訊設(shè)備擔(dān)任職位：生產(chǎn)部長離職原因：--。
工作職責(zé)和業(yè)績：高效運作管理一個1600余人的開關(guān)生產(chǎn)團(tuán)隊。
制定整個團(tuán)隊的工作目標(biāo)及運作流程。
全方位滿足客戶的品質(zhì)及出貨需求，通過每天每周的.檢討會議及對生產(chǎn)現(xiàn)場的實際勘察，制定出詳細(xì)的改善計劃，行動，并落實責(zé)任人，確保能夠循序漸進(jìn)的改進(jìn)品質(zhì)及出貨達(dá)成率.不斷提升公司的競爭力，達(dá)成公司的kpi業(yè)績指標(biāo)。
編寫培訓(xùn)教材，制定培訓(xùn)計劃，并實施對下屬進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提升其工作能力。
每天組織會議檢討控制物料的報廢率及部門的低成本運作。
利用jit的改善手法對生產(chǎn)物料，自動化設(shè)備的介入，流程改善，員工操作等方法對整個部門進(jìn)行costdown成本控制及精益生產(chǎn)改善。
工作職責(zé)和業(yè)績：確保按質(zhì)按時按量出貨給客戶。
高效運作管理1000人的生產(chǎn)團(tuán)隊。
生產(chǎn)計劃的強有力實施完成。
生產(chǎn)物料的跟進(jìn)，及物料成本costdown。
培訓(xùn)所有生產(chǎn)管理人員提高業(yè)務(wù)能力。
部門內(nèi)推行tpi改善。
5s的推行落實。
教育經(jīng)歷。
江西贛南師院-09-2001-07最高學(xué)歷：本科專業(yè)名稱：漢語言文學(xué)專業(yè)描述：行政管理學(xué)，秘書學(xué)概論，秘書實務(wù)，文書與檔案管理，外國文學(xué)，文學(xué)概論，現(xiàn)代漢語等。
技能專長。
技能專長：-間在defond和smt新進(jìn)電子，浙江科都電氣參加過jit,《職業(yè)經(jīng)理人管理實戰(zhàn)》,ts16949五大核心工具:apqp/ppap/spc/msa/fmea,《成本控制》,《有效溝通》，《高效團(tuán)隊》等管理課程培訓(xùn)
化工車間主任求職簡歷篇七
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@.com。
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教育經(jīng)歷。
喬布理工大學(xué)。
化學(xué)工程與工藝。
碩士學(xué)位。
所獲專利。
cn20130000000。
喬小堂，xxx。
《一種利用微通道反應(yīng)器制備環(huán)氧氯丙烷的方法》。
專業(yè)技能。
軟件類。
origin,chemdraw,autocad。
儀器設(shè)備。
透射電鏡，x射線衍射儀，紫外光度計，原子分光光度計，比表面積儀。
研究經(jīng)歷。
化工實驗員。
喬布材料有限公司。
用容量法測試溶液中金屬含量，并配置計算標(biāo)準(zhǔn)溶液。
分析測試項目，并編撰操作規(guī)范。
-
用容量法、原子吸收法測試鎳和氯化鎳含量、鐵鈣鎂含量和ph值。
-
進(jìn)行氫離子和氯離子的滴定、草酸滴定實驗。
參與設(shè)計廢水脫氨氮處理的實驗和方案，利用脫氮劑吹脫法去除超標(biāo)的氨氮。
應(yīng)用多種實驗室儀器：原子分光光度計，比表面積儀，滴定儀。
甘油制備環(huán)氧氯丙烷工藝的開發(fā)研究。
xx重點實驗室項目。
選用不同的催化劑，將甘油氯化制成中間產(chǎn)物二氯丙醇，再將中間產(chǎn)物通過減壓精餾提純。
提純后的二氯丙醇通過自制微通道反應(yīng)器進(jìn)行環(huán)合，制成最終產(chǎn)物環(huán)氧氯丙烷。
進(jìn)行了大量催化劑的篩選，產(chǎn)物的分離、分析和反應(yīng)條件的摸索工作。
發(fā)表論文《微通道反應(yīng)器中二氯丙醇環(huán)化反應(yīng)研究》已被sci收錄。
社會實踐。
學(xué)術(shù)部長。
喬布理工大學(xué)研究生會。
負(fù)責(zé)研究生學(xué)術(shù)團(tuán)隊的日?？记谑聞?wù)。
成功組織知識競賽、英語講座、“愛心圖書”教科書回收出借活動。
榮譽獎勵。
喬布理工大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生。
2013。
連續(xù)2年獲得喬布理工大學(xué)陶氏二等獎學(xué)金。
其他技能。
英語:。
cet-6（582/710）；通過上海市中級口譯。
計算機：
熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件。
經(jīng)常觀察別人書寫出來的求職簡歷，能夠?qū)ψ约簬碓鯓拥那舐氂绊懩?很多屢次在職場中失利的求職者在來到專業(yè)的簡歷制作平臺后，會接觸到各類的優(yōu)秀簡歷，有些人會對這些簡歷進(jìn)行簡單的觀察，而有些人則會自動將其忽略，歸根結(jié)底，這些求職者并沒有感受到多做參考帶來的益處有哪些。
唯有利用簡歷為自己爭取有利優(yōu)勢，才能擊敗競爭對手。之所以在職場中，有些求職者能夠如愿以償?shù)墨@得心儀工作，而有些求職者只能夠退而求次尋找稍遜一檔次的工作，原因其實也非常簡單，因他們書寫出來的求職簡歷所發(fā)揮出來的實用價值非常薄弱，所以并不能夠有效吸引到閱讀者的關(guān)注，這也就使得簡歷在運用后，并不能夠發(fā)揮出預(yù)期想象中的效果。
經(jīng)常性對他人書寫出來且成功運用到的簡歷進(jìn)行觀察，求職者即可發(fā)現(xiàn)一種有趣的現(xiàn)象，一些自認(rèn)為質(zhì)量較高的書寫方向，在做出調(diào)整后，往往可以發(fā)揮出超乎想象的作用，對那些有心表現(xiàn)自我，突出求職的人來說，一些別樣的優(yōu)勢，往往是打造高質(zhì)量簡歷的根源。
在這種情況下，我們多對那些成功的簡歷做出分析，即可有效的利用它達(dá)到求職目的，尤其是那些還在為簡歷不受關(guān)注而困擾的人，通過這種小小的變化，高質(zhì)量的簡歷也可因此而發(fā)揮出足夠的運用價值。
化工車間主任求職簡歷篇八
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天河區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
云浮。
身材：
170cm70kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
44歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
化工：化工工程師、
工作年限：
23。
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳上海。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-01～美國聯(lián)邦歐美雅科技有限公司。
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職務(wù)：
化妝品項目經(jīng)理,工程師。
工作描述：
1先后開發(fā)了雪膚活氧系列化妝品，卵巢保養(yǎng)化妝品，敘敏系列化妝品，清爽控油系列化妝品，豐胸系列化妝品，細(xì)胞膠原蛋白再生系列化妝品，洋甘菊醒膚柔敏系列化妝品，薰衣草系列,花水系列產(chǎn)品,精油系列產(chǎn)品,基礎(chǔ)護(hù)理系列,天然橙花瑩潤保濕系列,天然葡萄籽雪膚美白系列,天然千葉玫瑰緊致修護(hù)系列,天然常春藤精華—眼部滋養(yǎng)系列,童顏魔法套裝,褪黑媚眼套裝,活彩亮眼套裝,酵素角質(zhì)更新套裝,黑頭導(dǎo)出伴侶,美白淡斑精華套組，活力嫩膚精華套組，冰晶防曬組合,水潤保濕套,美白修護(hù)套,緊致嫩膚套等。
2對所有新開發(fā)的化妝品進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計策劃，說明書編寫，包材選擇，產(chǎn)品手冊及產(chǎn)品雜志的設(shè)計策劃,制定銷售模式定位及銷售方針政策及產(chǎn)品價格的確定,完善美容院銷售模式并開發(fā)形成電話營銷模式,內(nèi)容物質(zhì)量控制，生產(chǎn)計劃控制，加工廠商產(chǎn)品質(zhì)量控制及跟蹤.
3不斷與美容院進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量溝通，不斷進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷得到改善和提高。
4對生產(chǎn)加工產(chǎn)品的原輔材料進(jìn)行控制，減少生產(chǎn)浪費，降低生產(chǎn)成本，使公司利潤最大化。
5對所有新開發(fā)的化妝品進(jìn)行市場合理定價，并不斷向總公司決策層提出市場策劃建議。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職務(wù)：
廠長、工程師,管理者代表。
工作描述：
負(fù)責(zé)化妝品的開發(fā)、研制、生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制以及iso9000質(zhì)量體系認(rèn)證工作。任工廠廠長及管理者代表,組織編寫質(zhì)量管理體系系統(tǒng)文件(質(zhì)量手冊,程序文件,工序文件,及各種質(zhì)量記錄表格),、建立公司整個質(zhì)量控制體系,包括對供應(yīng)商的考評,包裝材料及原材料進(jìn)廠控制,生產(chǎn)過程的控制,成品出廠的控制及其相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗方法的建立.客戶投訴的處理,產(chǎn)品送檢及政府關(guān)系的處理.
離職原因：
合同期滿。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職務(wù)：
工程師、生產(chǎn)廠長,內(nèi)審員。
工作描述：
負(fù)責(zé)化妝品開發(fā)、研制、生產(chǎn)管理以及質(zhì)量控制，帶領(lǐng)企業(yè)通過iso9000質(zhì)量體系認(rèn)證,建立公司整個質(zhì)量控制體系,包括對供應(yīng)商的考評,包裝材料及原材料進(jìn)廠控制,生產(chǎn)過程的控制,成品出廠的'控制及其相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗方法的建立.客戶投訴的處理.
離職原因：
合同期滿。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職務(wù)：
生產(chǎn)廠長,工程師。
工作描述：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理以及質(zhì)量控制,建立公司整個質(zhì)量控制體系,包括對供應(yīng)商的考評,包裝材料及原材料進(jìn)廠控制,生產(chǎn)過程的控制,成品出廠的控制及其相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗方法的建立.客戶投訴的處理,產(chǎn)品送檢及上級質(zhì)量檢查機關(guān)的關(guān)系的處理.
離職原因：
停薪留職。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職務(wù)：
生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理,工程師。
工作描述：
離職原因：
調(diào)動。
教育背景。
畢業(yè)院校：
湘潭大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
應(yīng)用化學(xué)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-04。
輕工業(yè)部食品質(zhì)量監(jiān)督檢測中心。
飲用純水全分析檢測。
合格證。
賽寶質(zhì)量認(rèn)證培訓(xùn)中心。
iso9000:94。
合格證。
-11。
廣東省技術(shù)監(jiān)督局質(zhì)量認(rèn)證培訓(xùn)中心。
iso9000:。
注冊合格證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
1對分析檢驗儀器比較熟悉,使用過的儀器有:酸度計,紫外可見光度計,氣相色譜儀,液相色譜儀,原子吸收光度計,原子發(fā)射光度計等.
2對常規(guī)化學(xué)成份檢驗較熟悉,做過的檢測有:化妝品成品,原料各種分析檢測,食品中蛋白質(zhì),脂肪,氨基酸,糖份,橙皮甙,甲醇,甲烷,乙烷,余氯,總氯,三唑磷,臭氧,砷,汞,鉛,銅,鐵,氨氮,細(xì)菌總數(shù),霉菌,大腸桿菌等.
3從事過的檢測研究有:水中銅,鉛,鋅同時分析檢測,水中氨氮快速分析檢測,水中臭氧快速分析檢測等..
詳細(xì)個人自傳。
具有多在食品、藥品、化妝品相關(guān)公司中從事生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理,項目管理及新產(chǎn)品開發(fā)研究的經(jīng)驗；
個人對化妝品生產(chǎn)設(shè)備,生產(chǎn)工藝,廠房設(shè)計,衛(wèi)生許可證及生產(chǎn)許可證的辦理熟悉.對化妝品原料供應(yīng)商,生產(chǎn)設(shè)備供應(yīng)商及化妝品包材供應(yīng)商熟悉,對化妝品配方的研制熟悉.
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
化工車間主任求職簡歷篇九
簡歷只是一份去工作的敲門磚，對于那些求職者說真正的能力如何在后來的工作中必然會有所體現(xiàn)，我們一定要最大限度的利用好簡歷的作用，注重求職簡歷注意事項，為自己最終博得一個喜歡的崗位奠定基礎(chǔ)。
簡歷應(yīng)該針對不同類型的單位，將自己的專業(yè)特長在簡歷中分別突出出來。有的用人單位可能更注重實踐經(jīng)歷，那就應(yīng)該把實踐突出出來，放在顯眼的位置。有的用人單位可能看重求職者專業(yè)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)成績以及其他的證書，這些就應(yīng)該突出在簡歷里面。找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位，建議大家制作和投遞簡歷時，針對不同類型的單位突出自身的優(yōu)勢。而看你是不是適合你前來應(yīng)聘的單位和崗位，也是用人單位衡量人才的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。
個人信息。
三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1983年1月1日)。
居住地：上海。
電話：
e-mail：/jianli。
最近工作。
公司：上海xxxx綠色食品有限公司。
行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
職位：生產(chǎn)經(jīng)理兼品控主管。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：食品科學(xué)與工程。
學(xué)校：上海海洋大學(xué)。
求職意向。
到崗時間：一個月內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
目標(biāo)地點：上海。
目標(biāo)職能：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任，質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(qa/qc經(jīng)理)。
工作經(jīng)驗。
/8--至今：上海xxxx綠色食品有限公司(500人以上)[1年2個月]。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理兼品控主管。
1、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，核算成本。
2、對車間生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查生產(chǎn)記錄的合理性、準(zhǔn)確性。
3、對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行管理和監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對影響生產(chǎn)的因素事先預(yù)防，杜絕事故發(fā)生。
4、對每月的生產(chǎn)和品控記錄進(jìn)行統(tǒng)計、分析、整理、制表、歸檔。
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的管理和完善。
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題反饋及不合格品的.評定。
/7--2009/7：上海xx食品有限公司(500人以上)[2年]。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
品管部質(zhì)量檢驗員/測試員。
現(xiàn)場品質(zhì)管理：原料、半成品、成品的質(zhì)量控制與檢驗、最終產(chǎn)品出貨的放行;。
工廠新老員工日常操作及衛(wèi)生知識培訓(xùn);。
haccp、iso等質(zhì)量管理體系文件的收集整理，年審及換證復(fù)查，qs申請等。
工作業(yè)績：全程參與qs申請、haccp的換證復(fù)查;ciq、cqc的年度評審。
教育經(jīng)歷。
/9--2007/7上海海洋大學(xué)食品科學(xué)與工程本科。
食品化學(xué)、食品分析、微生物學(xué)、化工原理、發(fā)酵工程、食品質(zhì)量管理、糧油食品加工、肉制品加工、乳制品加工、蛋制品加工、果蔬貯藏與保鮮、食品工廠設(shè)計與環(huán)境保護(hù)等等。
證書。
/9全國計算機等級二級。
語言能力。
英語(良好)聽說(一般)，讀寫(一般)。
英語等級：英語六級。
自我評價。
1.具有良好的食品開發(fā)能力和創(chuàng)新意識，而且具備質(zhì)量管理經(jīng)驗及檢驗?zāi)芰?，能對開發(fā)出的產(chǎn)品制定相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.能處理常見的計算機故障，熟練操作word,excel等常用辦公軟件。
3.熟悉oa系統(tǒng)、erp系統(tǒng)在生產(chǎn)管理中的運用。
4.掌握了iso9000,haccp,gmp,ssop,6s等知識。
5.熟悉食品行業(yè)的相關(guān)法律和法規(guī)。
化工車間主任求職簡歷篇十
姓名：
身份證：
照片民族：漢目前所在地：廣州年齡：26歲戶口所在地：陜西省婚姻狀況：未婚。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：全職應(yīng)聘職位：
分析化工、化驗員、生物化工/制藥。
教育背景。
畢業(yè)院校：寶雞文理學(xué)院最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：20xx年7月所學(xué)專業(yè)一：化工類所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：20xx年9月――20xx年7月就讀于寶雞文理學(xué)院。
語言能力。
外語：英語外語水平：四級國語水平：精通粵語水平：較差。
工作能力及其他專長。
工作描述：在祥盛玻璃膠廠工作，熟悉原材料、半成品、成品的檢測化驗工作，熟練運用氣相色譜儀，紫外箱，恒溫恒濕培養(yǎng)箱，拉力機等實驗儀器且能對實驗室各種儀器設(shè)備進(jìn)行維修管理，及時排除工作中出現(xiàn)的問題，熟悉質(zhì)量管理體系。專業(yè)技能：會使用紫外可見光譜，氣相色譜，高效液相色譜等儀器的操作及原理，實驗操作技能強。
化工車間主任求職簡歷篇十一
公司描述：中外合資企業(yè)主要生產(chǎn)家用電熨斗產(chǎn)品以出口為主。
工作描述：主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常管理，保證產(chǎn)品按時交貨使用。
自我評價。
本人熟悉中外合資，民營企業(yè)運作，有較強的組織能力，策劃能力;對工藝改進(jìn)，生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤，員工勞動紀(jì)律，人員調(diào)配，現(xiàn)場5s，產(chǎn)品品質(zhì)改善，節(jié)能降耗等車間日常管理有豐富的管理經(jīng)驗，并能承受壓力。本人有很強的團(tuán)隊精神及責(zé)任感，具備良好的人際溝通能力和敬業(yè)精神，如能服務(wù)貴公司將結(jié)合自身的專業(yè)知識，經(jīng)驗及工作能力，竭誠為公司的發(fā)展而努力，攜手工創(chuàng)美好的未來。
化工車間主任求職簡歷篇十二
制作個人簡歷，務(wù)求內(nèi)容的多少，主要追求精益求精。求職者利用自身的競爭優(yōu)勢，完美的展現(xiàn)于簡歷之內(nèi)，能夠在極短的時間內(nèi)獲得面試官的認(rèn)可，從而為贏得更好的工作崗位提供幫助，真正實現(xiàn)高薪就業(yè)的夢想。
性別：男。
民族：漢族年齡：29。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：嵌入式linux。
主修專業(yè)：計算機類政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：福州大學(xué)畢業(yè)時間：2011年6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：175cm體重：70公斤。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：1個月內(nèi)需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱：福州大學(xué)(2008年9月-2011年6月)。
專業(yè)名稱：學(xué)歷：大專。
所在地：福州證書：
專業(yè)描述：計算機linux嵌入式系統(tǒng)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱：福建正盛無機材料股份有限公司(2011年6月-2012年2月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：龍巖漳平。
職位名稱：調(diào)度。
工作描述：一負(fù)責(zé)自己班組的人員人事方面，包括開班前會議，班組人員的休假與及產(chǎn)量工資。二負(fù)責(zé)整體生產(chǎn)線的生產(chǎn)工藝，負(fù)責(zé)成品的包裝及轉(zhuǎn)庫。三聯(lián)系維修車間，維護(hù)崗位上的設(shè)備，組織人員定期保養(yǎng)。四負(fù)責(zé)環(huán)保相關(guān)的事宜。
離職原因：公司內(nèi)調(diào)崗。
公司名稱：福建正盛無機材料股份有限公司(2012年2月-2017年3月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：福建龍巖漳平。
職位名稱：儀表自動化。
工作描述：一負(fù)責(zé)化工廠溫度，壓力，流量，液位，dcs自動化控制。二負(fù)責(zé)廠里設(shè)備的建檔記錄。三負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)備cod，煙氣在線系統(tǒng)的運行與維護(hù)。
離職原因：應(yīng)父母要求回龍巖。
自我評價：責(zé)任感強，適應(yīng)能力強，能長期在公司不跳槽。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
簡歷是一位求職者走進(jìn)理想工作崗位的敲門磚，一份打動用人單位的簡歷，則應(yīng)該讓用人單位看到你的.優(yōu)勢，你的優(yōu)勢可以為他們的企業(yè)帶來價值。那么，你就有可能被用人單位錄用，相反，一份個人簡歷制作的再精美、再有特色，沒有用人單人需要的優(yōu)勢，也只會被丟到垃圾箱。
那么，一份有價值的個人簡歷應(yīng)該突出自己的哪些優(yōu)勢呢?
其一，個人專業(yè)特長。
用人單位招聘相應(yīng)專業(yè)的求職者，是以為他們需要這樣專業(yè)的人才，而呈現(xiàn)在面試官面前的簡歷能夠成功的打動他們，首先就應(yīng)該讓他們從你的簡歷上看到他們需要的專業(yè)特長，在你的簡歷上突出你的專業(yè)特長與優(yōu)勢，那么，你就有可能被用人單位選中，成為他們中的一員。一份簡歷的核心是價值體現(xiàn)的重要關(guān)鍵，在簡歷上呈現(xiàn)出你的專業(yè)特長，這便是簡歷中應(yīng)該突出的內(nèi)容，讓你更輕松找到工作的法寶。
其二，個人工作經(jīng)驗。
除了個人的專業(yè)優(yōu)勢需要體現(xiàn)在簡歷上之外，個人的工作經(jīng)驗也是用人單位青睞的原因，豐富的工作經(jīng)驗可以讓你從求職者中脫穎而出，被用人單位挑中，成功找到一份你滿意、用人單位也滿意的工作。一些用人單位對求職者的第一個要求就是要有工作經(jīng)驗，在一份有價值的簡歷中，學(xué)歷再高、專業(yè)再對口，沒有工作經(jīng)驗也沒有競爭的優(yōu)勢，如果你有工作經(jīng)驗，就應(yīng)該在簡歷中更為突出的介紹，突出優(yōu)勢，方能成功的打敗其他對手，被用人單位最終聘用。