作文是學(xué)習(xí)語文的一種重要方式，可以鍛煉自己的思維能力。寫總結(jié)時要注意時間順序和邏輯性?？纯催@些學(xué)生的作品吧，他們在創(chuàng)造力和想象力方面做得非常出色。
造成公司損失檢討書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：
12月的工作已經(jīng)結(jié)束，在本月8日對太原南城辦事處經(jīng)銷商稽查中，錄入庫存時路徑選擇錯誤，錯選為“庫存盤點(diǎn)（稽查）”；23日對太原北城辦事處新開戶經(jīng)銷商盤點(diǎn)時，錯將“500ml果園胡橙15入”79箱錄入為“550ml尖叫植物”79箱。以上的兩個錯誤讓我深感愧疚，現(xiàn)在我對自己的錯誤行為進(jìn)行深刻的反思，對自身的思想、工作態(tài)度及工作方法進(jìn)行檢討，挖掘犯錯原因，找到差距，表明自己改過自新的決心，堅(jiān)決杜絕此類錯誤的再次發(fā)生。
老板提出“產(chǎn)品是霸主的觀念和意志的集中體現(xiàn)……唯有產(chǎn)品是對社會的態(tài)度，是尊嚴(yán)，價(jià)值觀……信息化時代，產(chǎn)品為王，產(chǎn)品是企業(yè)成功的關(guān)鍵”。對稽查工作來說，數(shù)據(jù)就是產(chǎn)品，數(shù)據(jù)的真實(shí)性就是產(chǎn)品質(zhì)量。本月的兩個錯誤歸根到底都是非常嚴(yán)重?cái)?shù)據(jù)的錯誤，不但會對經(jīng)銷商的考核造成的影響，更是為整個稽查部門抹黑。數(shù)據(jù)的真實(shí)性是稽查工作的安身立命之本，是所有稽查工作的基礎(chǔ)。一個人出現(xiàn)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的問題，就會讓大家對整個部門的數(shù)據(jù)產(chǎn)生懷疑，讓經(jīng)銷商和公司對我們失去信任，這樣不論是對我們后期經(jīng)銷商稽查工作的開展還是其他工作各項(xiàng)的進(jìn)行都將產(chǎn)生非常惡劣的影響造成無法預(yù)計(jì)的后果。
在本月的工作中由于自身對方案學(xué)習(xí)理解不到位，工作的細(xì)致度不夠，出現(xiàn)了以上的兩個錯誤。但是究其原因，根本上是因?yàn)楸驹鹿ぷ髦泄ぷ鲬B(tài)度不夠端正，業(yè)務(wù)技能不夠熟練，沒有從思想上重視起來。自進(jìn)入部門以來，部門多次強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確的重要性，而我在本月的工作中卻由于自身工作態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，在學(xué)習(xí)方案時重視度不夠，理解不夠到位；在數(shù)據(jù)錄入時責(zé)任心不強(qiáng)，沒有及時進(jìn)行復(fù)核。從而導(dǎo)致了嚴(yán)重的數(shù)據(jù)錯誤，仔細(xì)想想十分羞愧。這樣的錯誤不但對經(jīng)銷商的不負(fù)責(zé)任，更是對自己的不負(fù)責(zé)任。工作中的每一份數(shù)據(jù)每一份表單都是出自自己，自己理應(yīng)對每一份數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。千里之堤，毀于蟻穴。每一次填表，每一次錄入都需要盡心而為，做好每一個工作的細(xì)節(jié)，保證工作質(zhì)量，因?yàn)橘|(zhì)量是稽查工作的生命。我理應(yīng)對工作負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。
此次工作錯誤，不僅給部門帶來了不良影響，更辜負(fù)了公司和部門對我的信任。對此，在今后的工作中我將從以下幾個方面進(jìn)行整改和提升：
1、?端正工作態(tài)度，提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任心。
從工作態(tài)度及思想認(rèn)識上反思自身不足，找到差距，充分認(rèn)識到本次工作中的失誤造成的嚴(yán)重后果，從思想上重視起來，提升工作細(xì)致度，努力改正，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和習(xí)慣，從根本上杜絕類似事情發(fā)生。
2、?加強(qiáng)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)復(fù)核，對數(shù)據(jù)進(jìn)行自查與復(fù)查。
在工作中嚴(yán)格按照要求進(jìn)行數(shù)據(jù)核對，在自己核對無誤后，邀請同事幫忙進(jìn)行核對，在核對無誤后方可錄入系統(tǒng)。離開經(jīng)銷商處前再次進(jìn)行復(fù)查，從而保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
3、?改變工作方法，提高專業(yè)勝任能力。
作為稽查人員，需要加強(qiáng)對稽查方案及公司政策文件的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“眼見為實(shí)、如實(shí)上報(bào)”，保證稽查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。提升專業(yè)技能，主動學(xué)習(xí)，做好本職工作，提高專業(yè)勝任能力，努力進(jìn)步。
以上是我的自我檢討，通過此次檢討反思，我深刻認(rèn)識到自己工作中的不足，今后我要全身心投入工作，對于工作中每一個環(huán)節(jié)的都做到盡心盡力，對每一個數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，根本上杜絕類似錯誤的發(fā)生。
檢討人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
造成公司損失檢討書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
于xxxx回標(biāo)時，由于個人疏忽，在招標(biāo)辦主持人宣布回標(biāo)截止后，方才進(jìn)入會場回標(biāo)，致使我公司此次投標(biāo)未被接收，給公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響，同時讓公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家!其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補(bǔ)此次失誤給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和我愧疚的心靈!
同時這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴(yán)格要求自己，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因?yàn)樽詈蟮陌俜种粷M盤皆輸，正所謂:失之毫厘，謬以千里.我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓(xùn)，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生!
最后我要感謝這次失敗的投標(biāo)經(jīng)歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習(xí)慣的機(jī)會，從而使我向成功邁進(jìn)了一步。
此致：
非常抱歉!
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，關(guān)于我此次疏忽、怠慢工作的嚴(yán)重錯誤，我要向您做出深刻反省、檢討。
如今，我已經(jīng)對錯誤有了深刻認(rèn)識：我作為公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨項(xiàng)目不參與加班，導(dǎo)致此次出貨過程人員緊張，造成了極大不便。此外，由于跟領(lǐng)導(dǎo)您有親戚關(guān)系，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內(nèi)部造成了極大的負(fù)面影響。
此次我的錯誤，充分暴露出我對待工作的.不夠重視，說明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”，以及偷懶、散漫的不足與缺點(diǎn)。
如今反省錯誤，我就必須制定在今后的改正措施，并嚴(yán)肅改正：
第一，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題，以嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務(wù)之前不擅自下班，并堅(jiān)決負(fù)責(zé)到位地完成工作任務(wù)。
第二，針對我偷懶、散漫的缺點(diǎn)，我必須從此次錯誤當(dāng)中充分吸取教訓(xùn)，徹底地審視自己這方面不足。今后工作當(dāng)中，一定要充分改正，盡自己最大努力做好工作。
第三，由于跟領(lǐng)導(dǎo)有親戚關(guān)系，錯誤給公司內(nèi)部造成了不良影響，我愿意當(dāng)面做個檢討、澄清。讓同事都清楚看到我的悔過，以最大程度修復(fù)由于我錯誤對公司造成的不良影響。
在此，對于我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺得十分愧疚于您，以深深自責(zé)的心情向您表示道歉：對不起，我錯了!我要堅(jiān)決執(zhí)行改正錯誤，今后再不敢犯此類錯誤。
此致：
非常抱歉!
造成公司損失檢討書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！公司于20xx年12月10日20點(diǎn)組織了抽查員工對公司數(shù)碼產(chǎn)品了解情況的活動，本人未能準(zhǔn)時出席，給公司帶來極其負(fù)面的影響。我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出如下深刻檢討：
這件事，雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但公司于24小時前已通知各員工，每人有充份的時間做好領(lǐng)導(dǎo)抽查的準(zhǔn)備，雖然抽查對本人來說有一定難度，但缺席它本身就是錯誤的，也從側(cè)面反映了我工作責(zé)任心上的欠缺。作為公司的一員尤其是作為在試用期間的一名員工，絕不能無視公司規(guī)章、紀(jì)律。俗說“沒有規(guī)矩不成方圓”因此無論我有何理由都不能成為違反紀(jì)律的理由，我也看到了這件事的惡劣影響，如果大家都像我一樣自由散漫那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，領(lǐng)導(dǎo)的批評教育讓我及時覺醒，這在我今后的人生成長道路上，即是一污點(diǎn)也是一次重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的.行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。預(yù)祝20xx年公司騰飛。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
造成公司損失檢討書篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
近段時間工作老是出錯，不僅給自己的壓力大而且給公司的利益帶來嚴(yán)重的損失。這讓我們老總也很生氣很頭疼，我知道一切的麻煩和錯誤都在于我的粗心大，能力有限，經(jīng)驗(yàn)不豐富，記憶不夠好。
時刻提醒自己，工作絕不能馬虎，一定要實(shí)事求是到底?？擅看挝叶紩竿瑯拥腻e，都會遇到同樣的麻煩，都會有一種通病。這真的是我們做這類工作一定要犯的錯嗎？這真的是我們做這類工作得的相同的病嗎？這真的是我們做這類工作必不可少的麻煩嗎？為什么這些錯誤每次不能避免和逃離？為什么錯誤出現(xiàn)才知錯？為什么錯了還要給自己解釋的理由？或許是習(xí)慣，或許是本性，或許是天注定。
前幾天我的工作一直都出錯，整個公司都跟著亂。我的疏忽，我的粗心，我的失職，一切一切的麻煩給公司帶來很多很多的不便和損失。在這里我只能說句：雖然這些錯誤不是我故意造成的，但損失的利益是因我而起的。我很抱歉，也很懺悔，更要檢討自己。所以現(xiàn)在把自身的工作做一個詳細(xì)的規(guī)劃：
一、在做每件事之前都要反復(fù)思考并給予老總審核。
二、如果沒把握的事要先詢問經(jīng)驗(yàn)豐富的同事或朋友，讓他們給我提出寶貴的建議和更好的方法。
三、堅(jiān)決每天把自己一定要完成的事全部做完并做好明天的待辦事件。
四、力爭工作時全心投入，因?yàn)槲业墓ぷ鞑荒軄戆朦c(diǎn)虛假和玩笑。
五、不是不犯錯，但不能犯相同的錯，不能犯不是錯誤的錯，不該犯錯的絕對不能錯，這次錯了下次一定要記住不能再錯。
六、對工作不能差不多，在工作里沒有差不多，我不追求最好，但我只求我要把我的工作做到更好。
七、增強(qiáng)記憶力，提高工作效率，時刻讓自己大腦保持清醒，工作進(jìn)入最佳狀態(tài)。
八、脾氣和口氣要端正，必定我的職責(zé)是對外，我的客戶是建立在我的言談舉止上。
九、工作上的麻煩我盡力處理，沒辦法與我客人溝通和商量的要及時給老總做一個清楚的交代。
十、請清楚楚做事，明明白白做人，笑的天真，說的幽默，行的瀟灑，這是我的宗旨。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
造成公司損失檢討書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今天俺懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表俺對公司重要會議早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心。在俺們踏進(jìn)會場之前，您就已經(jīng)強(qiáng)調(diào)了全體中原的季會不可以早退。但是俺還是在關(guān)健的時候犯了嚴(yán)重的錯誤。俺平時都是很遵守公司規(guī)章制度的，只是因?yàn)殚_會當(dāng)天俺朋友幫俺搬場到龍崗，一心想著這些事情，想盡早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有違反工作紀(jì)律的事情。
俺現(xiàn)在熟悉到因這個事情而早退是不應(yīng)該的，俺覺得俺有必要并且也是應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)做出這份書面檢討，來深深的反省一下自己的錯誤。對不起，陳經(jīng)理！俺犯的是一個嚴(yán)重的原則性的錯誤。俺知道，你對于俺的無故曠堪巢非常的生氣。俺也知道，對于一個中原的一份子，包管每次季會按時參加，不早退，是一項(xiàng)最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。但是俺卻連最基本的都沒有做到。
事后，俺冷靜的想了很久，俺熟悉到自己要為自己的沖動承擔(dān)后果。你反復(fù)的教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)厲認(rèn)真的表情猶在眼前，俺深為震撼，也已經(jīng)深刻的熟悉到了事情后果的嚴(yán)重性。現(xiàn)在，俺深深懊悔，深刻檢討，認(rèn)為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，對領(lǐng)導(dǎo)的尊重不夠，對重要事項(xiàng)重視不足。
為了更好的熟悉錯誤，也是為了讓你可以夠相信俺可以夠真正的改正自己的錯誤，包管不再重犯，俺將自己所犯的錯誤歸結(jié)如下：
1、思想上的錯誤：對于季會的重視度不夠，俺開始的時候并沒有太在意，但是，經(jīng)過深刻的反省，俺終于熟悉到了，這個錯誤才是導(dǎo)致俺早退的重要原因。對于公司開設(shè)的每一次會議都有公司的理由，都是重要的，都有其的重要性。俺作為一名員工就更應(yīng)該積極去參加。
2、行為上的錯誤：不應(yīng)該早退。對于這一點(diǎn)，是很明顯的一個錯誤。并且這個錯誤在一定程度上其實(shí)是對領(lǐng)導(dǎo)的不尊重，并且影響了在公司領(lǐng)導(dǎo)面前的個人形象。假如大家都提前離開，不但影響了會議，同時也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對公司的不尊重，也是對大多想在會議中學(xué)習(xí)的同事的不尊重。
3、對同事和自己的影響上的錯誤：俺的早退假如沒有受到處罰很有可可以讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。
另外，早退了以后，沒有學(xué)到自己本該學(xué)到的許多知識和上級的指示安排，這對于俺自己未來的綜合素質(zhì)行為習(xí)慣的提高和改進(jìn)都有很大的不良影響。對于以上的錯誤，俺已經(jīng)深深的熟悉到了它們的嚴(yán)重性，為了更好的向領(lǐng)導(dǎo)檢討自己，俺特做出以下四點(diǎn)承諾，誠心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
造成公司損失檢討書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我在工作里頭出了一些失誤，也是造成了公司的一個損失，很抱歉，我知道的確是我個人的問題，并不能怪他人，我會做好自己的一個反省檢討。
而且如果不是我這個失誤，我們還是會拿到訂單的，但是我確是沒有做好，我也是不找原因，同時我也是會承擔(dān)起這個責(zé)任，會去在今后做好，在此我也是向同事們說聲對不起，由于我的原因也是讓大家之前的工作白費(fèi)了，去正確的面對這個事情。的確此次的失誤真的很不應(yīng)該，我也不是個新人了，更是不該犯這種錯誤，也是自己太過于自信了，覺得沒有問題，沒有去做好例行的檢查，同事的一個擔(dān)憂我也是沒有去放在心上，反而覺得同事們太過于謹(jǐn)慎了，結(jié)果卻是沒有想到，就是由于我的問題，導(dǎo)致了最后公司損失了這筆訂單，我也是很懊惱，為何當(dāng)初那么的自大，的確我是有經(jīng)驗(yàn)的，但是做事情的時候該有的謹(jǐn)慎卻是不應(yīng)該去丟掉了的。我也是后悔，如果當(dāng)初我能聽同事的，那么就不會出現(xiàn)這個問題了，但是結(jié)果卻是已經(jīng)發(fā)生了，我也是知道無法去挽回了。
很對不起，但是我明白，再多的抱歉也是無法挽回公司的此次損失，我也是只能在今后去做好，才能真的彌補(bǔ)好此次的損失，以后的工作里頭也是必須要積極的來做到，讓自己工作的態(tài)度去作出改變，無論自己做過多少，有多少的經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)每一個事情都是必須要認(rèn)真的對待才行，自信是要有的，但是也是不能去自大，同時同事們的意見自己也是要去聽的而不能覺得我比你們經(jīng)驗(yàn)更多，那么同事所說的卻是不去聽，也不去考慮是不是對的，我也是要去多吸取他人優(yōu)秀的地方，只有以后為公司作出更多的一個貢獻(xiàn)，我想才能真的彌補(bǔ)此次的損失。領(lǐng)導(dǎo)沒有太多的責(zé)怪我，但是我也是知道，這個是領(lǐng)導(dǎo)對于我的看中，但自己確是很難過了自己那一關(guān)，我也是會做好，不能再讓領(lǐng)導(dǎo)失望才行的。
通過此次的事情，我也是更加的意識到自己還有很多的問題，確是都是可以去解決去提升的，而不能覺得有了經(jīng)驗(yàn)就是足夠了，其實(shí)并不是如此的，之前的工作我也是多去思考哪些是可以繼續(xù)做的更好的，又是有哪些方面我還可以再進(jìn)步的，要去做得更好才能對得起領(lǐng)導(dǎo)對我的繼續(xù)信任。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
造成公司損失檢討書篇七
近段時間工作老是出錯，不僅給自己的壓力大而且給公司的利益帶來嚴(yán)重的損失。這讓我們老總也很生氣很頭疼，我知道一切的麻煩和錯誤都在于我的粗心大，能力有限，經(jīng)驗(yàn)不豐富，記憶不夠好。
時刻提醒自己，工作絕不能馬虎，一定要實(shí)事求是到底?？擅看挝叶紩竿瑯拥腻e，都會遇到同樣的麻煩，都會有一種通病。這真的是我們做這類工作一定要犯的錯嗎？這真的是我們做這類工作得的相同的病嗎？這真的是我們做這類工作必不可少的麻煩嗎？為什么這些錯誤每次不能避免和逃離？為什么錯誤出現(xiàn)才知錯？為什么錯了還要給自己解釋的理由？或許是習(xí)慣，或許是本性，或許是天注定。
前幾天我的工作一直都出錯，整個公司都跟著亂。我的疏忽，我的粗心，我的失職，一切一切的麻煩給公司帶來很多很多的不便和損失。在這里我只能說句：雖然這些錯誤不是我故意造成的，但損失的利益是因我而起的。我很抱歉，也很懺悔，更要檢討自己。所以現(xiàn)在把自身的工作做一個詳細(xì)的規(guī)劃：
一、在做每件事之前都要反復(fù)思考并給予老總審核。
二、如果沒把握的事要先詢問經(jīng)驗(yàn)豐富的同事或朋友，讓他們給我提出寶貴的建議和更好的方法。
三、堅(jiān)決每天把自己一定要完成的事全部做完并做好明天的待辦事件。
四、力爭工作時全心投入，因?yàn)槲业墓ぷ鞑荒軄戆朦c(diǎn)虛假和玩笑。
五、不是不犯錯，但不能犯相同的錯，不能犯不是錯誤的錯，不該犯錯的絕對不能錯，這次錯了下次一定要記住不能再錯。
六、對工作不能差不多，在工作里沒有差不多，我不追求最好，但我只求我要把我的工作做到更好。
七、增強(qiáng)記憶力，提高工作效率，時刻讓自己大腦保持清醒，工作進(jìn)入最佳狀態(tài)。
八、脾氣和口氣要端正，必定我的職責(zé)是對外，我的客戶是建立在我的言談舉止上。
九、工作上的麻煩我盡力處理，沒辦法與我客人溝通和商量的要及時給老總做一個清楚的交代。
十、請清楚楚做事，明明白白做人，笑的天真，說的幽默，行的瀟灑，這是我的宗旨。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
造成公司損失檢討書篇八
最近這段時間由于我的粗心大意在工作上是失誤不斷，不但自己賠錢還連累了同事，更重要的是我沒有意識到我的錯誤影響的不僅僅是我個人而是整個銀行的聲譽(yù)。
這幾天我一直在反復(fù)回想自己在最近這段時間出現(xiàn)種種錯誤的，希望在不斷的反思中找出自己問題的根源。我發(fā)現(xiàn)最近這段時間我的表現(xiàn)甚至不如自己剛開始獨(dú)立上柜時，我認(rèn)為原因有：
1.我剛上柜時因?yàn)槭裁炊疾欢每偸嵌嗫炊鄦枺粫幕蛘邲]有把握的業(yè)務(wù)總是先看別人做一次或者問過老員工之后再做，這樣就避免了很多錯誤。
2.因?yàn)樽约旱臉I(yè)務(wù)不熟練所以在為顧客辦理業(yè)務(wù)時總是再三核對，認(rèn)真地按照步驟一步一步的辦理，所以雖然辦理業(yè)務(wù)比較慢但都能保證準(zhǔn)確。
3.急于求成，由于自認(rèn)為自己很多業(yè)務(wù)已經(jīng)逐漸熟悉，所以總是希望能夠加快速度看著前輩們比自己快那么多總是希望自己也可以一樣，但我忘記了他們的熟練是在日積月累中形成的，而我基本業(yè)務(wù)技能本來就不熟練，也沒有下功夫去練習(xí)卻要求速度，更多的錯誤的出現(xiàn)就不可避免了。
在出現(xiàn)了種種錯誤之后我并沒有及時地認(rèn)識到自己的錯誤有多么的嚴(yán)重，認(rèn)為只是對自己經(jīng)濟(jì)上造成了損失，但我錯了，這不僅僅是我個人的錯誤。既然我已經(jīng)成為了中國銀行的一名員工那么我的行為往往代表的就不是我一個人，我的錯誤造成也不僅僅是個人的損失。首先損失的是銀行的聲譽(yù)，現(xiàn)在我才懂得顧客之所以選擇我們銀行就是因?yàn)橄嘈盼覀?，在很多人的觀念里認(rèn)為銀行是不可能出現(xiàn)錯誤的，銀行的出來的錢都是經(jīng)過很多次的核對，所以很多人從來不和對數(shù)目，更不用說是假鈔了。而我的錯誤一次也許顧客認(rèn)為是因?yàn)槲沂菍?shí)習(xí)生業(yè)務(wù)不熟練，但多次之后就會認(rèn)為是銀行把關(guān)不嚴(yán)，而我這也成為了一個風(fēng)險(xiǎn)防范的漏洞，久而久之損失的就是銀行的信譽(yù)。
既然認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性我就一定要在以后的工作中不斷的改進(jìn)，改掉自己的各種毛病首先我要改的就是我的態(tài)度問題，不能再像從前那樣大大咧咧，粗心大意，在辦理每項(xiàng)業(yè)務(wù)時都要認(rèn)真仔細(xì)，保證做一筆業(yè)務(wù)對一筆業(yè)務(wù)；其次要不斷練習(xí)自己的基本業(yè)務(wù)技能，多向前輩們學(xué)習(xí)。最后就是要改變自己的認(rèn)識，從一個銀行職員的角度出發(fā)去考慮事情，當(dāng)我坐到柜臺前的時候代表的就不再只是自己而是銀行的形象。
經(jīng)過這件事，我充分認(rèn)識到自己在工作上的不足之處并明確了自己以后的努力方向，就是：踏踏實(shí)實(shí)做好自己應(yīng)該做的，不求快但求準(zhǔn)，在日常工作中努力鍛煉自己的業(yè)務(wù)水平，成為一名銀行與客戶都放心的員工。
造成公司損失檢討書篇九
司屬各部門：
處長樓物業(yè)服務(wù)站站長__，依據(jù)控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條“工作時間擅自離崗，造成影響者或工作時間做無關(guān)事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機(jī)處長樓物業(yè)服務(wù)站站長邢強(qiáng)警告處分一次，同時，結(jié)合我司年度績效考核方案，不遵守勞動紀(jì)律扣績效考核9分。
希望全司員工引以為戒，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。
發(fā)告人：
日期：
造成公司損失檢討書篇十
__部門員工：
于20__年x月x日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對部門員工的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。希望全體同事以此為戒！
嚴(yán)格遵守公司的`管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！特此通報(bào)！
發(fā)告人：
日期：
造成公司損失檢討書篇十一
在如今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，公司面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。其中之一便是避免經(jīng)濟(jì)損失。作為一個公司的一員，我在過去的經(jīng)歷中不幸地碰到了一些造成公司損失的情況。通過反思和總結(jié)，我認(rèn)為這些經(jīng)歷使我深刻領(lǐng)悟了一些重要的教訓(xùn)。
二、錯誤的決策。
我參與的一個項(xiàng)目在過去的一年中遭遇了巨大的損失，這主要?dú)w結(jié)于我們團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目初期沒有做出正確的決策。我們沒有對市場需求進(jìn)行透徹的調(diào)研，也沒有與潛在客戶進(jìn)行充分的溝通。結(jié)果，我們推出的產(chǎn)品未能滿足客戶的需求，在市場上銷售不佳。這次經(jīng)歷教導(dǎo)我決策的重要性，即在做出決策之前，我們必須進(jìn)行充分的調(diào)研和分析，以減少可能的風(fēng)險(xiǎn)。
三、人員管理不善。
另一個導(dǎo)致公司損失的原因是人員管理的不善。在我所在的公司，我們曾經(jīng)雇用了一個不適合的員工。他不僅業(yè)務(wù)能力不足，而且在態(tài)度上也存在問題。他的工作質(zhì)量低劣，對團(tuán)隊(duì)的影響不佳。由于沒有及時糾正錯誤，他持續(xù)給公司帶來損失。這次經(jīng)歷讓我明白了人員招聘和培養(yǎng)的重要性。招聘時，我們必須仔細(xì)篩選應(yīng)聘者，確保他們擁有所需的技能和態(tài)度。此外，我們必須在發(fā)現(xiàn)問題時及時采取適當(dāng)措施，以避免問題擴(kuò)散和影響公司的整體績效。
四、市場失誤。
在一次嘗試進(jìn)軍新市場的過程中，我們遇到了一次重大的市場失誤。我們沒有意識到該市場的特殊需求和競爭狀況，過于自信地推出了一款不受歡迎的產(chǎn)品。這次失敗教育了我們重視市場調(diào)研的重要性。在進(jìn)入新市場之前，我們應(yīng)該對目標(biāo)市場進(jìn)行深入的調(diào)查，了解它們的需求和偏好。而不是盲目地依賴我們過去成功的經(jīng)驗(yàn)。
五、缺乏風(fēng)險(xiǎn)管理。
最后，我們公司的一次重要項(xiàng)目失敗的原因是我們沒有有效地管理風(fēng)險(xiǎn)。雖然我們在計(jì)劃和執(zhí)行階段考慮到了一些風(fēng)險(xiǎn)，但我們沒有建立一個全面的風(fēng)險(xiǎn)管理措施。因此，一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)在項(xiàng)目進(jìn)行中未被及時發(fā)現(xiàn)和解決，導(dǎo)致項(xiàng)目失敗。這次經(jīng)歷讓我深刻理解到風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性。我們應(yīng)該在項(xiàng)目開始之前，制定詳細(xì)的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃，并及時監(jiān)測和應(yīng)對各種潛在風(fēng)險(xiǎn)。
六、總結(jié)。
通過過去在公司損失方面的經(jīng)歷，我認(rèn)識到了決策、人員管理、市場調(diào)研和風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的重要性。這些經(jīng)驗(yàn)不僅教育了我，也影響了我的團(tuán)隊(duì)和公司。我相信，通過深入反思并從錯誤中吸取教訓(xùn)，我們可以在未來更好地避免公司損失，實(shí)現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。
造成公司損失檢討書篇十二
第一段：引言（100字）。
公司損失是每個企業(yè)經(jīng)營過程中都會遇到的困境。作為員工，我親身經(jīng)歷了一次造成公司損失的事件，深刻認(rèn)識到了自己責(zé)任的重要性和對公司經(jīng)營的影響。通過這次事件，我獲得了一些寶貴的心得體會。
第二段：深挖問題根源（300字）。
導(dǎo)致公司損失的問題往往有多個方面的原因，我們應(yīng)當(dāng)通過深挖問題的根源來全面分析造成損失的原因。這次事件的根源在于我沒有充分了解市場需求和客戶心理，導(dǎo)致公司產(chǎn)品的銷量大幅下降。除此之外，我在項(xiàng)目管理中也存在著一些缺陷，沒有能夠及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。此外，公司內(nèi)部的溝通合作不夠有效也是造成損失的重要原因之一。
第三段：認(rèn)真反思自身（300字）。
作為公司的一員，我深感自身的責(zé)任和義務(wù)。首先，我沒有密切關(guān)注市場需求和客戶的變化，沒有及時調(diào)整產(chǎn)品策略和銷售方法，導(dǎo)致產(chǎn)品滯銷。這需要我加強(qiáng)市場調(diào)研和客戶分析的能力，并及時調(diào)整策略以適應(yīng)市場變化。其次，我在項(xiàng)目管理中疏忽了風(fēng)險(xiǎn)管理和問題解決的環(huán)節(jié)，沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，導(dǎo)致問題逐漸擴(kuò)大，最終造成公司損失。我需要提高自己的責(zé)任心和問題解決能力，學(xué)會主動發(fā)現(xiàn)和解決問題。最后，我意識到公司內(nèi)部溝通合作的重要性，我們需要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和信息流通，共同推動公司的發(fā)展。
第四段：積極向上的改進(jìn)與學(xué)習(xí)（300字）。
面對這次造成公司損失的事件，我感到愧疚和困惑。但我也積極地看待這次事件，將其作為一個寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，努力提升自己的素質(zhì)和能力。首先，我會主動了解市場需求和客戶心理，不斷學(xué)習(xí)市場營銷知識，加深對市場的敏感度。其次，我會加強(qiáng)項(xiàng)目管理能力的學(xué)習(xí)，熟練掌握風(fēng)險(xiǎn)管理和問題解決的方法與技巧。最后，我會推動公司內(nèi)部溝通合作機(jī)制的完善，積極參與團(tuán)隊(duì)活動，提高自身的溝通和合作能力。
第五段：總結(jié)回顧（200字）。
在這次造成公司損失的事件中，我深刻地認(rèn)識到了自己的不足和責(zé)任，也意識到了個人在公司經(jīng)營中的重要性。通過反思和總結(jié)，我將不斷學(xué)習(xí)和成長，提升自己的能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。同時，我也希望通過自己的努力和改進(jìn)，能夠彌補(bǔ)這次造成的損失，為公司爭取更多的利潤和發(fā)展機(jī)會。我堅(jiān)信，只有通過積極向上的改進(jìn)和學(xué)習(xí)，才能夠更好地將經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)應(yīng)用到實(shí)際工作中，不斷提高自身的價(jià)值和競爭力。
造成公司損失檢討書篇十三
各村、各科室：
近期，由于部分計(jì)生干部和村組干部工作責(zé)任心不強(qiáng)、基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，造成我鄉(xiāng)工作出現(xiàn)明顯滑坡和不平衡性，對我鄉(xiāng)的計(jì)生工作的開展造成了極大影響、導(dǎo)致今年我鄉(xiāng)的計(jì)生目標(biāo)考核工作形式嚴(yán)峻?，F(xiàn)將相關(guān)情況通報(bào)如下：
截止目前，全鄉(xiāng)已出生55人，政策外出生4例，
率92.7%。政策外懷孕4例。
由于計(jì)生工作嚴(yán)重失職，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會研究通過，對鄉(xiāng)計(jì)生工作進(jìn)行通報(bào)批評，對以下計(jì)生干部和村組干部的'處理意見如下：
1、對原社事辦主任__、現(xiàn)任社事辦副主任__等2位同志由鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行誡勉談話；
3、對__村婦女主任__、__村婦女主任__、__村婦女主任__等3位同志由鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行誡勉談話，并扣發(fā)今年度下半年工資。
希望各科室、各村從此次計(jì)生工作失職的事件中認(rèn)真吸取工作教訓(xùn)，舉一反三，工作措施要落實(shí)到位，積極推動我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。
造成公司損失檢討書篇十四
同志們：
西餐廳員工__在20__年4月6日晚餐結(jié)束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。
為規(guī)范管理，杜絕此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對__處以200元罰款，并責(zé)成部門加強(qiáng)對員工規(guī)章制度的`教育，樹立良好的行為規(guī)范。
以上意見妥否?請指示!
發(fā)告人：
日期：
造成公司損失檢討書篇十五
公司各部門：
20__年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進(jìn)行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工魯手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。
為嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對魯小峰的偷盜行為作出如下處理：
一、給予魯小峰開除的處分。
二、給予罰款400元的處罰，并在本人的`工資中扣除。
特此通報(bào)！
發(fā)告人：
日期：
造成公司損失檢討書篇十六
__，男，漢族，__年出生，__年x月x日進(jìn)入公司，現(xiàn)為保安部員工。
該員工加入公司半年有余，多次參加公司組織的各類會議及學(xué)習(xí)培訓(xùn)，仍然不認(rèn)同公司理念。日常工作中對任務(wù)分配有諸多抱怨，牢騷滿腹，囂張跋扈；在公司團(tuán)隊(duì)間設(shè)置部門墻，相互攀比，影射公司制度及決策，破壞團(tuán)結(jié)；煽動同事怠工，擾亂工作秩序。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)多次面談規(guī)勸，仍屢教不改。
x年x月__日保安部周例會期間，員工無視會議紀(jì)律，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，無理取鬧，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多次勸阻仍無收斂，擾亂公司正常會議秩序，造成惡劣影響。
為嚴(yán)打歪風(fēng)邪氣，經(jīng)公司研究決定：從20__年2月22日起與其解除勞動關(guān)系。
望公司各部門員工引以為戒，文明工作風(fēng)氣，團(tuán)結(jié)同事，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，樹立物業(yè)公司良好的正面形象。
物業(yè)管理有限公司。
__年2月22日。
造成公司損失檢討書篇十七
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和競爭的加劇，現(xiàn)代企業(yè)面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。在日常經(jīng)營過程中，各種原因都可能導(dǎo)致公司損失的發(fā)生。作為一名企業(yè)家，我深深地體會到了損失帶來的痛苦和教訓(xùn)。通過對我所經(jīng)歷過的公司損失的分析和反思，我深刻認(rèn)識到了預(yù)防損失的重要性，從而對今后的經(jīng)營管理有了更深入的理解。
首先，我意識到了內(nèi)部管理不善可能導(dǎo)致公司損失。在過去的經(jīng)營過程中，公司曾因?yàn)閮?nèi)部管理上的疏忽而遭受了巨大損失。沒有建立健全的內(nèi)部控制制度，員工的操作和決策沒有得到有效的監(jiān)督和約束，導(dǎo)致公司內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)得不到及時的發(fā)現(xiàn)和處理。這讓我意識到，一個高效的內(nèi)部管理體系對于預(yù)防損失至關(guān)重要。只有通過建立科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)和內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)員工的意識和責(zé)任感，并加強(qiáng)資源的合理配置，才能最大限度地降低損失的風(fēng)險(xiǎn)。
其次，我明白了市場環(huán)境的變化對公司運(yùn)營的重要影響。市場環(huán)境是公司運(yùn)營的基礎(chǔ)和前提，一旦發(fā)生變化，就可能對公司造成損失。曾經(jīng)有一次公司推出一款新產(chǎn)品，原本準(zhǔn)備在市場上取得巨大成功。然而，由于市場環(huán)境的變化，競爭對手推出了類似的產(chǎn)品，導(dǎo)致公司的銷售額大幅下滑。這一次的失敗讓我深刻認(rèn)識到，公司在產(chǎn)品研發(fā)和市場經(jīng)營上必須保持敏銳的洞察力，及時發(fā)現(xiàn)和抓住市場機(jī)遇，以應(yīng)對外部環(huán)境的變化。
另外，我還發(fā)現(xiàn)人力資源管理的重要性。人才是企業(yè)最寶貴的資源，也是最具競爭力的優(yōu)勢。一位高素質(zhì)的員工能為企業(yè)帶來高額的附加值，而一位不懈努力的員工能夠?yàn)槠髽I(yè)解決許多潛在問題，提升競爭能力。然而，一旦企業(yè)沒有合理的人力資源管理機(jī)制，員工流失會給企業(yè)帶來重大損失。曾經(jīng)有一次，公司最好的銷售人員離職了，因?yàn)楣緵]有給予他應(yīng)有的發(fā)展機(jī)會和激勵措施。這次事件讓我深刻認(rèn)識到，做好員工招聘、培養(yǎng)、激勵和留住工作至關(guān)重要。只有給予員工以良好的發(fā)展平臺和合理的待遇，才能留住人才，提升企業(yè)的核心競爭力。
最后，我認(rèn)識到了風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性。企業(yè)在市場運(yùn)營過程中無法避免各種風(fēng)險(xiǎn)的存在，唯有通過科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，才能降低損失的風(fēng)險(xiǎn)。曾經(jīng)有一次公司由于沒有有效地進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量控制，導(dǎo)致大量的產(chǎn)品質(zhì)量問題，從而面臨著巨大的賠償風(fēng)險(xiǎn)。這一次的損失讓我深深意識到，企業(yè)要及時識別、評估和控制各類風(fēng)險(xiǎn)，建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，以保護(hù)企業(yè)的利益和聲譽(yù)。
通過對公司損失的反思和總結(jié)，我深刻認(rèn)識到了預(yù)防損失的重要性。只有通過建立健全的內(nèi)部管理體系，關(guān)注市場環(huán)境的變化，重視人力資源管理，以及做好風(fēng)險(xiǎn)管理，才能有效地降低公司損失的風(fēng)險(xiǎn)。作為企業(yè)家，我將把這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)應(yīng)用于今后的經(jīng)營管理，不斷完善公司的運(yùn)營機(jī)制，提升企業(yè)的核心競爭力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
造成公司損失檢討書篇十八
同志們：
20__年1月11日晚上21:20分，發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯、蔡、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災(zāi)，此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域，嚴(yán)重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。
望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發(fā)生!
特此通報(bào)！
發(fā)告人：
日期：
造成公司損失檢討書篇十九
3月16日，__車間員工__未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例。
1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰；并對舉報(bào)者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)（含一天），由組長直接簽字批準(zhǔn)；請假3天以內(nèi)（含三天），向組長請假，組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假3天以上的，向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適；請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行！
造成公司損失檢討書篇二十
同志們：
我公司x部門__員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。
如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第10條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
發(fā)告人：
日期：
造成公司損失檢討書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：
12月的工作已經(jīng)結(jié)束，在本月8日對太原南城辦事處經(jīng)銷商稽查中，錄入庫存時路徑選擇錯誤，錯選為“庫存盤點(diǎn)（稽查）”；23日對太原北城辦事處新開戶經(jīng)銷商盤點(diǎn)時，錯將“500ml果園胡橙15入”79箱錄入為“550ml尖叫植物”79箱。以上的兩個錯誤讓我深感愧疚，現(xiàn)在我對自己的錯誤行為進(jìn)行深刻的反思，對自身的思想、工作態(tài)度及工作方法進(jìn)行檢討，挖掘犯錯原因，找到差距，表明自己改過自新的決心，堅(jiān)決杜絕此類錯誤的再次發(fā)生。
老板提出“產(chǎn)品是霸主的觀念和意志的集中體現(xiàn)……唯有產(chǎn)品是對社會的態(tài)度，是尊嚴(yán)，價(jià)值觀……信息化時代，產(chǎn)品為王，產(chǎn)品是企業(yè)成功的關(guān)鍵”。對稽查工作來說，數(shù)據(jù)就是產(chǎn)品，數(shù)據(jù)的真實(shí)性就是產(chǎn)品質(zhì)量。本月的兩個錯誤歸根到底都是非常嚴(yán)重?cái)?shù)據(jù)的錯誤，不但會對經(jīng)銷商的考核造成的影響，更是為整個稽查部門抹黑。數(shù)據(jù)的真實(shí)性是稽查工作的安身立命之本，是所有稽查工作的基礎(chǔ)。一個人出現(xiàn)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的問題，就會讓大家對整個部門的數(shù)據(jù)產(chǎn)生懷疑，讓經(jīng)銷商和公司對我們失去信任，這樣不論是對我們后期經(jīng)銷商稽查工作的開展還是其他工作各項(xiàng)的進(jìn)行都將產(chǎn)生非常惡劣的影響造成無法預(yù)計(jì)的后果。
在本月的工作中由于自身對方案學(xué)習(xí)理解不到位，工作的細(xì)致度不夠，出現(xiàn)了以上的兩個錯誤。但是究其原因，根本上是因?yàn)楸驹鹿ぷ髦泄ぷ鲬B(tài)度不夠端正，業(yè)務(wù)技能不夠熟練，沒有從思想上重視起來。自進(jìn)入部門以來，部門多次強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確的重要性，而我在本月的工作中卻由于自身工作態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，在學(xué)習(xí)方案時重視度不夠，理解不夠到位；在數(shù)據(jù)錄入時責(zé)任心不強(qiáng)，沒有及時進(jìn)行復(fù)核。從而導(dǎo)致了嚴(yán)重的數(shù)據(jù)錯誤，仔細(xì)想想十分羞愧。這樣的錯誤不但對經(jīng)銷商的不負(fù)責(zé)任，更是對自己的不負(fù)責(zé)任。工作中的每一份數(shù)據(jù)每一份表單都是出自自己，自己理應(yīng)對每一份數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。千里之堤，毀于蟻穴。每一次填表，每一次錄入都需要盡心而為，做好每一個工作的細(xì)節(jié)，保證工作質(zhì)量，因?yàn)橘|(zhì)量是稽查工作的生命。我理應(yīng)對工作負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。
此次工作錯誤，不僅給部門帶來了不良影響，更辜負(fù)了公司和部門對我的信任。對此，在今后的工作中我將從以下幾個方面進(jìn)行整改和提升：
1、?端正工作態(tài)度，提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任心。
從工作態(tài)度及思想認(rèn)識上反思自身不足，找到差距，充分認(rèn)識到本次工作中的失誤造成的嚴(yán)重后果，從思想上重視起來，提升工作細(xì)致度，努力改正，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和習(xí)慣，從根本上杜絕類似事情發(fā)生。
2、?加強(qiáng)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)復(fù)核，對數(shù)據(jù)進(jìn)行自查與復(fù)查。
在工作中嚴(yán)格按照要求進(jìn)行數(shù)據(jù)核對，在自己核對無誤后，邀請同事幫忙進(jìn)行核對，在核對無誤后方可錄入系統(tǒng)。離開經(jīng)銷商處前再次進(jìn)行復(fù)查，從而保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
3、?改變工作方法，提高專業(yè)勝任能力。
作為稽查人員，需要加強(qiáng)對稽查方案及公司政策文件的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“眼見為實(shí)、如實(shí)上報(bào)”，保證稽查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。提升專業(yè)技能，主動學(xué)習(xí)，做好本職工作，提高專業(yè)勝任能力，努力進(jìn)步。
以上是我的自我檢討，通過此次檢討反思，我深刻認(rèn)識到自己工作中的不足，今后我要全身心投入工作，對于工作中每一個環(huán)節(jié)的都做到盡心盡力，對每一個數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，根本上杜絕類似錯誤的發(fā)生。
檢討人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
造成公司損失檢討書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
于xxxx回標(biāo)時，由于個人疏忽，在招標(biāo)辦主持人宣布回標(biāo)截止后，方才進(jìn)入會場回標(biāo)，致使我公司此次投標(biāo)未被接收，給公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響，同時讓公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家!其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補(bǔ)此次失誤給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和我愧疚的心靈!
同時這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴(yán)格要求自己，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因?yàn)樽詈蟮陌俜种粷M盤皆輸，正所謂:失之毫厘，謬以千里.我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓(xùn)，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生!
最后我要感謝這次失敗的投標(biāo)經(jīng)歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習(xí)慣的機(jī)會，從而使我向成功邁進(jìn)了一步。
此致：
非常抱歉!
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，關(guān)于我此次疏忽、怠慢工作的嚴(yán)重錯誤，我要向您做出深刻反省、檢討。
如今，我已經(jīng)對錯誤有了深刻認(rèn)識：我作為公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨項(xiàng)目不參與加班，導(dǎo)致此次出貨過程人員緊張，造成了極大不便。此外，由于跟領(lǐng)導(dǎo)您有親戚關(guān)系，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內(nèi)部造成了極大的負(fù)面影響。
此次我的錯誤，充分暴露出我對待工作的.不夠重視，說明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”，以及偷懶、散漫的不足與缺點(diǎn)。
如今反省錯誤，我就必須制定在今后的改正措施，并嚴(yán)肅改正：
第一，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題，以嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務(wù)之前不擅自下班，并堅(jiān)決負(fù)責(zé)到位地完成工作任務(wù)。
第二，針對我偷懶、散漫的缺點(diǎn)，我必須從此次錯誤當(dāng)中充分吸取教訓(xùn)，徹底地審視自己這方面不足。今后工作當(dāng)中，一定要充分改正，盡自己最大努力做好工作。
第三，由于跟領(lǐng)導(dǎo)有親戚關(guān)系，錯誤給公司內(nèi)部造成了不良影響，我愿意當(dāng)面做個檢討、澄清。讓同事都清楚看到我的悔過，以最大程度修復(fù)由于我錯誤對公司造成的不良影響。
在此，對于我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺得十分愧疚于您，以深深自責(zé)的心情向您表示道歉：對不起，我錯了!我要堅(jiān)決執(zhí)行改正錯誤，今后再不敢犯此類錯誤。
此致：
非常抱歉!
造成公司損失檢討書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！公司于20xx年12月10日20點(diǎn)組織了抽查員工對公司數(shù)碼產(chǎn)品了解情況的活動，本人未能準(zhǔn)時出席，給公司帶來極其負(fù)面的影響。我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出如下深刻檢討：
這件事，雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但公司于24小時前已通知各員工，每人有充份的時間做好領(lǐng)導(dǎo)抽查的準(zhǔn)備，雖然抽查對本人來說有一定難度，但缺席它本身就是錯誤的，也從側(cè)面反映了我工作責(zé)任心上的欠缺。作為公司的一員尤其是作為在試用期間的一名員工，絕不能無視公司規(guī)章、紀(jì)律。俗說“沒有規(guī)矩不成方圓”因此無論我有何理由都不能成為違反紀(jì)律的理由，我也看到了這件事的惡劣影響，如果大家都像我一樣自由散漫那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，領(lǐng)導(dǎo)的批評教育讓我及時覺醒，這在我今后的人生成長道路上，即是一污點(diǎn)也是一次重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的.行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。預(yù)祝20xx年公司騰飛。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
造成公司損失檢討書篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
近段時間工作老是出錯，不僅給自己的壓力大而且給公司的利益帶來嚴(yán)重的損失。這讓我們老總也很生氣很頭疼，我知道一切的麻煩和錯誤都在于我的粗心大，能力有限，經(jīng)驗(yàn)不豐富，記憶不夠好。
時刻提醒自己，工作絕不能馬虎，一定要實(shí)事求是到底?？擅看挝叶紩竿瑯拥腻e，都會遇到同樣的麻煩，都會有一種通病。這真的是我們做這類工作一定要犯的錯嗎？這真的是我們做這類工作得的相同的病嗎？這真的是我們做這類工作必不可少的麻煩嗎？為什么這些錯誤每次不能避免和逃離？為什么錯誤出現(xiàn)才知錯？為什么錯了還要給自己解釋的理由？或許是習(xí)慣，或許是本性，或許是天注定。
前幾天我的工作一直都出錯，整個公司都跟著亂。我的疏忽，我的粗心，我的失職，一切一切的麻煩給公司帶來很多很多的不便和損失。在這里我只能說句：雖然這些錯誤不是我故意造成的，但損失的利益是因我而起的。我很抱歉，也很懺悔，更要檢討自己。所以現(xiàn)在把自身的工作做一個詳細(xì)的規(guī)劃：
一、在做每件事之前都要反復(fù)思考并給予老總審核。
二、如果沒把握的事要先詢問經(jīng)驗(yàn)豐富的同事或朋友，讓他們給我提出寶貴的建議和更好的方法。
三、堅(jiān)決每天把自己一定要完成的事全部做完并做好明天的待辦事件。
四、力爭工作時全心投入，因?yàn)槲业墓ぷ鞑荒軄戆朦c(diǎn)虛假和玩笑。
五、不是不犯錯，但不能犯相同的錯，不能犯不是錯誤的錯，不該犯錯的絕對不能錯，這次錯了下次一定要記住不能再錯。
六、對工作不能差不多，在工作里沒有差不多，我不追求最好，但我只求我要把我的工作做到更好。
七、增強(qiáng)記憶力，提高工作效率，時刻讓自己大腦保持清醒，工作進(jìn)入最佳狀態(tài)。
八、脾氣和口氣要端正，必定我的職責(zé)是對外，我的客戶是建立在我的言談舉止上。
九、工作上的麻煩我盡力處理，沒辦法與我客人溝通和商量的要及時給老總做一個清楚的交代。
十、請清楚楚做事，明明白白做人，笑的天真，說的幽默，行的瀟灑，這是我的宗旨。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
造成公司損失檢討書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今天俺懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表俺對公司重要會議早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心。在俺們踏進(jìn)會場之前，您就已經(jīng)強(qiáng)調(diào)了全體中原的季會不可以早退。但是俺還是在關(guān)健的時候犯了嚴(yán)重的錯誤。俺平時都是很遵守公司規(guī)章制度的，只是因?yàn)殚_會當(dāng)天俺朋友幫俺搬場到龍崗，一心想著這些事情，想盡早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有違反工作紀(jì)律的事情。
俺現(xiàn)在熟悉到因這個事情而早退是不應(yīng)該的，俺覺得俺有必要并且也是應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)做出這份書面檢討，來深深的反省一下自己的錯誤。對不起，陳經(jīng)理！俺犯的是一個嚴(yán)重的原則性的錯誤。俺知道，你對于俺的無故曠堪巢非常的生氣。俺也知道，對于一個中原的一份子，包管每次季會按時參加，不早退，是一項(xiàng)最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。但是俺卻連最基本的都沒有做到。
事后，俺冷靜的想了很久，俺熟悉到自己要為自己的沖動承擔(dān)后果。你反復(fù)的教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)厲認(rèn)真的表情猶在眼前，俺深為震撼，也已經(jīng)深刻的熟悉到了事情后果的嚴(yán)重性。現(xiàn)在，俺深深懊悔，深刻檢討，認(rèn)為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，對領(lǐng)導(dǎo)的尊重不夠，對重要事項(xiàng)重視不足。
為了更好的熟悉錯誤，也是為了讓你可以夠相信俺可以夠真正的改正自己的錯誤，包管不再重犯，俺將自己所犯的錯誤歸結(jié)如下：
1、思想上的錯誤：對于季會的重視度不夠，俺開始的時候并沒有太在意，但是，經(jīng)過深刻的反省，俺終于熟悉到了，這個錯誤才是導(dǎo)致俺早退的重要原因。對于公司開設(shè)的每一次會議都有公司的理由，都是重要的，都有其的重要性。俺作為一名員工就更應(yīng)該積極去參加。
2、行為上的錯誤：不應(yīng)該早退。對于這一點(diǎn)，是很明顯的一個錯誤。并且這個錯誤在一定程度上其實(shí)是對領(lǐng)導(dǎo)的不尊重，并且影響了在公司領(lǐng)導(dǎo)面前的個人形象。假如大家都提前離開，不但影響了會議，同時也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對公司的不尊重，也是對大多想在會議中學(xué)習(xí)的同事的不尊重。
3、對同事和自己的影響上的錯誤：俺的早退假如沒有受到處罰很有可可以讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。
另外，早退了以后，沒有學(xué)到自己本該學(xué)到的許多知識和上級的指示安排，這對于俺自己未來的綜合素質(zhì)行為習(xí)慣的提高和改進(jìn)都有很大的不良影響。對于以上的錯誤，俺已經(jīng)深深的熟悉到了它們的嚴(yán)重性，為了更好的向領(lǐng)導(dǎo)檢討自己，俺特做出以下四點(diǎn)承諾，誠心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
造成公司損失檢討書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我在工作里頭出了一些失誤，也是造成了公司的一個損失，很抱歉，我知道的確是我個人的問題，并不能怪他人，我會做好自己的一個反省檢討。
而且如果不是我這個失誤，我們還是會拿到訂單的，但是我確是沒有做好，我也是不找原因，同時我也是會承擔(dān)起這個責(zé)任，會去在今后做好，在此我也是向同事們說聲對不起，由于我的原因也是讓大家之前的工作白費(fèi)了，去正確的面對這個事情。的確此次的失誤真的很不應(yīng)該，我也不是個新人了，更是不該犯這種錯誤，也是自己太過于自信了，覺得沒有問題，沒有去做好例行的檢查，同事的一個擔(dān)憂我也是沒有去放在心上，反而覺得同事們太過于謹(jǐn)慎了，結(jié)果卻是沒有想到，就是由于我的問題，導(dǎo)致了最后公司損失了這筆訂單，我也是很懊惱，為何當(dāng)初那么的自大，的確我是有經(jīng)驗(yàn)的，但是做事情的時候該有的謹(jǐn)慎卻是不應(yīng)該去丟掉了的。我也是后悔，如果當(dāng)初我能聽同事的，那么就不會出現(xiàn)這個問題了，但是結(jié)果卻是已經(jīng)發(fā)生了，我也是知道無法去挽回了。
很對不起，但是我明白，再多的抱歉也是無法挽回公司的此次損失，我也是只能在今后去做好，才能真的彌補(bǔ)好此次的損失，以后的工作里頭也是必須要積極的來做到，讓自己工作的態(tài)度去作出改變，無論自己做過多少，有多少的經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)每一個事情都是必須要認(rèn)真的對待才行，自信是要有的，但是也是不能去自大，同時同事們的意見自己也是要去聽的而不能覺得我比你們經(jīng)驗(yàn)更多，那么同事所說的卻是不去聽，也不去考慮是不是對的，我也是要去多吸取他人優(yōu)秀的地方，只有以后為公司作出更多的一個貢獻(xiàn)，我想才能真的彌補(bǔ)此次的損失。領(lǐng)導(dǎo)沒有太多的責(zé)怪我，但是我也是知道，這個是領(lǐng)導(dǎo)對于我的看中，但自己確是很難過了自己那一關(guān)，我也是會做好，不能再讓領(lǐng)導(dǎo)失望才行的。
通過此次的事情，我也是更加的意識到自己還有很多的問題，確是都是可以去解決去提升的，而不能覺得有了經(jīng)驗(yàn)就是足夠了，其實(shí)并不是如此的，之前的工作我也是多去思考哪些是可以繼續(xù)做的更好的，又是有哪些方面我還可以再進(jìn)步的，要去做得更好才能對得起領(lǐng)導(dǎo)對我的繼續(xù)信任。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
造成公司損失檢討書篇七
近段時間工作老是出錯，不僅給自己的壓力大而且給公司的利益帶來嚴(yán)重的損失。這讓我們老總也很生氣很頭疼，我知道一切的麻煩和錯誤都在于我的粗心大，能力有限，經(jīng)驗(yàn)不豐富，記憶不夠好。
時刻提醒自己，工作絕不能馬虎，一定要實(shí)事求是到底?？擅看挝叶紩竿瑯拥腻e，都會遇到同樣的麻煩，都會有一種通病。這真的是我們做這類工作一定要犯的錯嗎？這真的是我們做這類工作得的相同的病嗎？這真的是我們做這類工作必不可少的麻煩嗎？為什么這些錯誤每次不能避免和逃離？為什么錯誤出現(xiàn)才知錯？為什么錯了還要給自己解釋的理由？或許是習(xí)慣，或許是本性，或許是天注定。
前幾天我的工作一直都出錯，整個公司都跟著亂。我的疏忽，我的粗心，我的失職，一切一切的麻煩給公司帶來很多很多的不便和損失。在這里我只能說句：雖然這些錯誤不是我故意造成的，但損失的利益是因我而起的。我很抱歉，也很懺悔，更要檢討自己。所以現(xiàn)在把自身的工作做一個詳細(xì)的規(guī)劃：
一、在做每件事之前都要反復(fù)思考并給予老總審核。
二、如果沒把握的事要先詢問經(jīng)驗(yàn)豐富的同事或朋友，讓他們給我提出寶貴的建議和更好的方法。
三、堅(jiān)決每天把自己一定要完成的事全部做完并做好明天的待辦事件。
四、力爭工作時全心投入，因?yàn)槲业墓ぷ鞑荒軄戆朦c(diǎn)虛假和玩笑。
五、不是不犯錯，但不能犯相同的錯，不能犯不是錯誤的錯，不該犯錯的絕對不能錯，這次錯了下次一定要記住不能再錯。
六、對工作不能差不多，在工作里沒有差不多，我不追求最好，但我只求我要把我的工作做到更好。
七、增強(qiáng)記憶力，提高工作效率，時刻讓自己大腦保持清醒，工作進(jìn)入最佳狀態(tài)。
八、脾氣和口氣要端正，必定我的職責(zé)是對外，我的客戶是建立在我的言談舉止上。
九、工作上的麻煩我盡力處理，沒辦法與我客人溝通和商量的要及時給老總做一個清楚的交代。
十、請清楚楚做事，明明白白做人，笑的天真，說的幽默，行的瀟灑，這是我的宗旨。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
造成公司損失檢討書篇八
最近這段時間由于我的粗心大意在工作上是失誤不斷，不但自己賠錢還連累了同事，更重要的是我沒有意識到我的錯誤影響的不僅僅是我個人而是整個銀行的聲譽(yù)。
這幾天我一直在反復(fù)回想自己在最近這段時間出現(xiàn)種種錯誤的，希望在不斷的反思中找出自己問題的根源。我發(fā)現(xiàn)最近這段時間我的表現(xiàn)甚至不如自己剛開始獨(dú)立上柜時，我認(rèn)為原因有：
1.我剛上柜時因?yàn)槭裁炊疾欢每偸嵌嗫炊鄦枺粫幕蛘邲]有把握的業(yè)務(wù)總是先看別人做一次或者問過老員工之后再做，這樣就避免了很多錯誤。
2.因?yàn)樽约旱臉I(yè)務(wù)不熟練所以在為顧客辦理業(yè)務(wù)時總是再三核對，認(rèn)真地按照步驟一步一步的辦理，所以雖然辦理業(yè)務(wù)比較慢但都能保證準(zhǔn)確。
3.急于求成，由于自認(rèn)為自己很多業(yè)務(wù)已經(jīng)逐漸熟悉，所以總是希望能夠加快速度看著前輩們比自己快那么多總是希望自己也可以一樣，但我忘記了他們的熟練是在日積月累中形成的，而我基本業(yè)務(wù)技能本來就不熟練，也沒有下功夫去練習(xí)卻要求速度，更多的錯誤的出現(xiàn)就不可避免了。
在出現(xiàn)了種種錯誤之后我并沒有及時地認(rèn)識到自己的錯誤有多么的嚴(yán)重，認(rèn)為只是對自己經(jīng)濟(jì)上造成了損失，但我錯了，這不僅僅是我個人的錯誤。既然我已經(jīng)成為了中國銀行的一名員工那么我的行為往往代表的就不是我一個人，我的錯誤造成也不僅僅是個人的損失。首先損失的是銀行的聲譽(yù)，現(xiàn)在我才懂得顧客之所以選擇我們銀行就是因?yàn)橄嘈盼覀?，在很多人的觀念里認(rèn)為銀行是不可能出現(xiàn)錯誤的，銀行的出來的錢都是經(jīng)過很多次的核對，所以很多人從來不和對數(shù)目，更不用說是假鈔了。而我的錯誤一次也許顧客認(rèn)為是因?yàn)槲沂菍?shí)習(xí)生業(yè)務(wù)不熟練，但多次之后就會認(rèn)為是銀行把關(guān)不嚴(yán)，而我這也成為了一個風(fēng)險(xiǎn)防范的漏洞，久而久之損失的就是銀行的信譽(yù)。
既然認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性我就一定要在以后的工作中不斷的改進(jìn)，改掉自己的各種毛病首先我要改的就是我的態(tài)度問題，不能再像從前那樣大大咧咧，粗心大意，在辦理每項(xiàng)業(yè)務(wù)時都要認(rèn)真仔細(xì)，保證做一筆業(yè)務(wù)對一筆業(yè)務(wù)；其次要不斷練習(xí)自己的基本業(yè)務(wù)技能，多向前輩們學(xué)習(xí)。最后就是要改變自己的認(rèn)識，從一個銀行職員的角度出發(fā)去考慮事情，當(dāng)我坐到柜臺前的時候代表的就不再只是自己而是銀行的形象。
經(jīng)過這件事，我充分認(rèn)識到自己在工作上的不足之處并明確了自己以后的努力方向，就是：踏踏實(shí)實(shí)做好自己應(yīng)該做的，不求快但求準(zhǔn)，在日常工作中努力鍛煉自己的業(yè)務(wù)水平，成為一名銀行與客戶都放心的員工。
造成公司損失檢討書篇九
司屬各部門：
處長樓物業(yè)服務(wù)站站長__，依據(jù)控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條“工作時間擅自離崗，造成影響者或工作時間做無關(guān)事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機(jī)處長樓物業(yè)服務(wù)站站長邢強(qiáng)警告處分一次，同時，結(jié)合我司年度績效考核方案，不遵守勞動紀(jì)律扣績效考核9分。
希望全司員工引以為戒，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。
發(fā)告人：
日期：
造成公司損失檢討書篇十
__部門員工：
于20__年x月x日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對部門員工的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。希望全體同事以此為戒！
嚴(yán)格遵守公司的`管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！特此通報(bào)！
發(fā)告人：
日期：
造成公司損失檢討書篇十一
在如今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，公司面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。其中之一便是避免經(jīng)濟(jì)損失。作為一個公司的一員，我在過去的經(jīng)歷中不幸地碰到了一些造成公司損失的情況。通過反思和總結(jié)，我認(rèn)為這些經(jīng)歷使我深刻領(lǐng)悟了一些重要的教訓(xùn)。
二、錯誤的決策。
我參與的一個項(xiàng)目在過去的一年中遭遇了巨大的損失，這主要?dú)w結(jié)于我們團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目初期沒有做出正確的決策。我們沒有對市場需求進(jìn)行透徹的調(diào)研，也沒有與潛在客戶進(jìn)行充分的溝通。結(jié)果，我們推出的產(chǎn)品未能滿足客戶的需求，在市場上銷售不佳。這次經(jīng)歷教導(dǎo)我決策的重要性，即在做出決策之前，我們必須進(jìn)行充分的調(diào)研和分析，以減少可能的風(fēng)險(xiǎn)。
三、人員管理不善。
另一個導(dǎo)致公司損失的原因是人員管理的不善。在我所在的公司，我們曾經(jīng)雇用了一個不適合的員工。他不僅業(yè)務(wù)能力不足，而且在態(tài)度上也存在問題。他的工作質(zhì)量低劣，對團(tuán)隊(duì)的影響不佳。由于沒有及時糾正錯誤，他持續(xù)給公司帶來損失。這次經(jīng)歷讓我明白了人員招聘和培養(yǎng)的重要性。招聘時，我們必須仔細(xì)篩選應(yīng)聘者，確保他們擁有所需的技能和態(tài)度。此外，我們必須在發(fā)現(xiàn)問題時及時采取適當(dāng)措施，以避免問題擴(kuò)散和影響公司的整體績效。
四、市場失誤。
在一次嘗試進(jìn)軍新市場的過程中，我們遇到了一次重大的市場失誤。我們沒有意識到該市場的特殊需求和競爭狀況，過于自信地推出了一款不受歡迎的產(chǎn)品。這次失敗教育了我們重視市場調(diào)研的重要性。在進(jìn)入新市場之前，我們應(yīng)該對目標(biāo)市場進(jìn)行深入的調(diào)查，了解它們的需求和偏好。而不是盲目地依賴我們過去成功的經(jīng)驗(yàn)。
五、缺乏風(fēng)險(xiǎn)管理。
最后，我們公司的一次重要項(xiàng)目失敗的原因是我們沒有有效地管理風(fēng)險(xiǎn)。雖然我們在計(jì)劃和執(zhí)行階段考慮到了一些風(fēng)險(xiǎn)，但我們沒有建立一個全面的風(fēng)險(xiǎn)管理措施。因此，一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)在項(xiàng)目進(jìn)行中未被及時發(fā)現(xiàn)和解決，導(dǎo)致項(xiàng)目失敗。這次經(jīng)歷讓我深刻理解到風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性。我們應(yīng)該在項(xiàng)目開始之前，制定詳細(xì)的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃，并及時監(jiān)測和應(yīng)對各種潛在風(fēng)險(xiǎn)。
六、總結(jié)。
通過過去在公司損失方面的經(jīng)歷，我認(rèn)識到了決策、人員管理、市場調(diào)研和風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的重要性。這些經(jīng)驗(yàn)不僅教育了我，也影響了我的團(tuán)隊(duì)和公司。我相信，通過深入反思并從錯誤中吸取教訓(xùn)，我們可以在未來更好地避免公司損失，實(shí)現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。
造成公司損失檢討書篇十二
第一段：引言（100字）。
公司損失是每個企業(yè)經(jīng)營過程中都會遇到的困境。作為員工，我親身經(jīng)歷了一次造成公司損失的事件，深刻認(rèn)識到了自己責(zé)任的重要性和對公司經(jīng)營的影響。通過這次事件，我獲得了一些寶貴的心得體會。
第二段：深挖問題根源（300字）。
導(dǎo)致公司損失的問題往往有多個方面的原因，我們應(yīng)當(dāng)通過深挖問題的根源來全面分析造成損失的原因。這次事件的根源在于我沒有充分了解市場需求和客戶心理，導(dǎo)致公司產(chǎn)品的銷量大幅下降。除此之外，我在項(xiàng)目管理中也存在著一些缺陷，沒有能夠及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。此外，公司內(nèi)部的溝通合作不夠有效也是造成損失的重要原因之一。
第三段：認(rèn)真反思自身（300字）。
作為公司的一員，我深感自身的責(zé)任和義務(wù)。首先，我沒有密切關(guān)注市場需求和客戶的變化，沒有及時調(diào)整產(chǎn)品策略和銷售方法，導(dǎo)致產(chǎn)品滯銷。這需要我加強(qiáng)市場調(diào)研和客戶分析的能力，并及時調(diào)整策略以適應(yīng)市場變化。其次，我在項(xiàng)目管理中疏忽了風(fēng)險(xiǎn)管理和問題解決的環(huán)節(jié)，沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，導(dǎo)致問題逐漸擴(kuò)大，最終造成公司損失。我需要提高自己的責(zé)任心和問題解決能力，學(xué)會主動發(fā)現(xiàn)和解決問題。最后，我意識到公司內(nèi)部溝通合作的重要性，我們需要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和信息流通，共同推動公司的發(fā)展。
第四段：積極向上的改進(jìn)與學(xué)習(xí)（300字）。
面對這次造成公司損失的事件，我感到愧疚和困惑。但我也積極地看待這次事件，將其作為一個寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，努力提升自己的素質(zhì)和能力。首先，我會主動了解市場需求和客戶心理，不斷學(xué)習(xí)市場營銷知識，加深對市場的敏感度。其次，我會加強(qiáng)項(xiàng)目管理能力的學(xué)習(xí)，熟練掌握風(fēng)險(xiǎn)管理和問題解決的方法與技巧。最后，我會推動公司內(nèi)部溝通合作機(jī)制的完善，積極參與團(tuán)隊(duì)活動，提高自身的溝通和合作能力。
第五段：總結(jié)回顧（200字）。
在這次造成公司損失的事件中，我深刻地認(rèn)識到了自己的不足和責(zé)任，也意識到了個人在公司經(jīng)營中的重要性。通過反思和總結(jié)，我將不斷學(xué)習(xí)和成長，提升自己的能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。同時，我也希望通過自己的努力和改進(jìn)，能夠彌補(bǔ)這次造成的損失，為公司爭取更多的利潤和發(fā)展機(jī)會。我堅(jiān)信，只有通過積極向上的改進(jìn)和學(xué)習(xí)，才能夠更好地將經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)應(yīng)用到實(shí)際工作中，不斷提高自身的價(jià)值和競爭力。
造成公司損失檢討書篇十三
各村、各科室：
近期，由于部分計(jì)生干部和村組干部工作責(zé)任心不強(qiáng)、基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，造成我鄉(xiāng)工作出現(xiàn)明顯滑坡和不平衡性，對我鄉(xiāng)的計(jì)生工作的開展造成了極大影響、導(dǎo)致今年我鄉(xiāng)的計(jì)生目標(biāo)考核工作形式嚴(yán)峻?，F(xiàn)將相關(guān)情況通報(bào)如下：
截止目前，全鄉(xiāng)已出生55人，政策外出生4例，
率92.7%。政策外懷孕4例。
由于計(jì)生工作嚴(yán)重失職，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會研究通過，對鄉(xiāng)計(jì)生工作進(jìn)行通報(bào)批評，對以下計(jì)生干部和村組干部的'處理意見如下：
1、對原社事辦主任__、現(xiàn)任社事辦副主任__等2位同志由鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行誡勉談話；
3、對__村婦女主任__、__村婦女主任__、__村婦女主任__等3位同志由鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行誡勉談話，并扣發(fā)今年度下半年工資。
希望各科室、各村從此次計(jì)生工作失職的事件中認(rèn)真吸取工作教訓(xùn)，舉一反三，工作措施要落實(shí)到位，積極推動我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。
造成公司損失檢討書篇十四
同志們：
西餐廳員工__在20__年4月6日晚餐結(jié)束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。
為規(guī)范管理，杜絕此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對__處以200元罰款，并責(zé)成部門加強(qiáng)對員工規(guī)章制度的`教育，樹立良好的行為規(guī)范。
以上意見妥否?請指示!
發(fā)告人：
日期：
造成公司損失檢討書篇十五
公司各部門：
20__年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進(jìn)行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工魯手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。
為嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對魯小峰的偷盜行為作出如下處理：
一、給予魯小峰開除的處分。
二、給予罰款400元的處罰，并在本人的`工資中扣除。
特此通報(bào)！
發(fā)告人：
日期：
造成公司損失檢討書篇十六
__，男，漢族，__年出生，__年x月x日進(jìn)入公司，現(xiàn)為保安部員工。
該員工加入公司半年有余，多次參加公司組織的各類會議及學(xué)習(xí)培訓(xùn)，仍然不認(rèn)同公司理念。日常工作中對任務(wù)分配有諸多抱怨，牢騷滿腹，囂張跋扈；在公司團(tuán)隊(duì)間設(shè)置部門墻，相互攀比，影射公司制度及決策，破壞團(tuán)結(jié)；煽動同事怠工，擾亂工作秩序。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)多次面談規(guī)勸，仍屢教不改。
x年x月__日保安部周例會期間，員工無視會議紀(jì)律，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，無理取鬧，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多次勸阻仍無收斂，擾亂公司正常會議秩序，造成惡劣影響。
為嚴(yán)打歪風(fēng)邪氣，經(jīng)公司研究決定：從20__年2月22日起與其解除勞動關(guān)系。
望公司各部門員工引以為戒，文明工作風(fēng)氣，團(tuán)結(jié)同事，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，樹立物業(yè)公司良好的正面形象。
物業(yè)管理有限公司。
__年2月22日。
造成公司損失檢討書篇十七
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和競爭的加劇，現(xiàn)代企業(yè)面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。在日常經(jīng)營過程中，各種原因都可能導(dǎo)致公司損失的發(fā)生。作為一名企業(yè)家，我深深地體會到了損失帶來的痛苦和教訓(xùn)。通過對我所經(jīng)歷過的公司損失的分析和反思，我深刻認(rèn)識到了預(yù)防損失的重要性，從而對今后的經(jīng)營管理有了更深入的理解。
首先，我意識到了內(nèi)部管理不善可能導(dǎo)致公司損失。在過去的經(jīng)營過程中，公司曾因?yàn)閮?nèi)部管理上的疏忽而遭受了巨大損失。沒有建立健全的內(nèi)部控制制度，員工的操作和決策沒有得到有效的監(jiān)督和約束，導(dǎo)致公司內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)得不到及時的發(fā)現(xiàn)和處理。這讓我意識到，一個高效的內(nèi)部管理體系對于預(yù)防損失至關(guān)重要。只有通過建立科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)和內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)員工的意識和責(zé)任感，并加強(qiáng)資源的合理配置，才能最大限度地降低損失的風(fēng)險(xiǎn)。
其次，我明白了市場環(huán)境的變化對公司運(yùn)營的重要影響。市場環(huán)境是公司運(yùn)營的基礎(chǔ)和前提，一旦發(fā)生變化，就可能對公司造成損失。曾經(jīng)有一次公司推出一款新產(chǎn)品，原本準(zhǔn)備在市場上取得巨大成功。然而，由于市場環(huán)境的變化，競爭對手推出了類似的產(chǎn)品，導(dǎo)致公司的銷售額大幅下滑。這一次的失敗讓我深刻認(rèn)識到，公司在產(chǎn)品研發(fā)和市場經(jīng)營上必須保持敏銳的洞察力，及時發(fā)現(xiàn)和抓住市場機(jī)遇，以應(yīng)對外部環(huán)境的變化。
另外，我還發(fā)現(xiàn)人力資源管理的重要性。人才是企業(yè)最寶貴的資源，也是最具競爭力的優(yōu)勢。一位高素質(zhì)的員工能為企業(yè)帶來高額的附加值，而一位不懈努力的員工能夠?yàn)槠髽I(yè)解決許多潛在問題，提升競爭能力。然而，一旦企業(yè)沒有合理的人力資源管理機(jī)制，員工流失會給企業(yè)帶來重大損失。曾經(jīng)有一次，公司最好的銷售人員離職了，因?yàn)楣緵]有給予他應(yīng)有的發(fā)展機(jī)會和激勵措施。這次事件讓我深刻認(rèn)識到，做好員工招聘、培養(yǎng)、激勵和留住工作至關(guān)重要。只有給予員工以良好的發(fā)展平臺和合理的待遇，才能留住人才，提升企業(yè)的核心競爭力。
最后，我認(rèn)識到了風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性。企業(yè)在市場運(yùn)營過程中無法避免各種風(fēng)險(xiǎn)的存在，唯有通過科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，才能降低損失的風(fēng)險(xiǎn)。曾經(jīng)有一次公司由于沒有有效地進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量控制，導(dǎo)致大量的產(chǎn)品質(zhì)量問題，從而面臨著巨大的賠償風(fēng)險(xiǎn)。這一次的損失讓我深深意識到，企業(yè)要及時識別、評估和控制各類風(fēng)險(xiǎn)，建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，以保護(hù)企業(yè)的利益和聲譽(yù)。
通過對公司損失的反思和總結(jié)，我深刻認(rèn)識到了預(yù)防損失的重要性。只有通過建立健全的內(nèi)部管理體系，關(guān)注市場環(huán)境的變化，重視人力資源管理，以及做好風(fēng)險(xiǎn)管理，才能有效地降低公司損失的風(fēng)險(xiǎn)。作為企業(yè)家，我將把這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)應(yīng)用于今后的經(jīng)營管理，不斷完善公司的運(yùn)營機(jī)制，提升企業(yè)的核心競爭力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
造成公司損失檢討書篇十八
同志們：
20__年1月11日晚上21:20分，發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯、蔡、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災(zāi)，此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域，嚴(yán)重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。
望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發(fā)生!
特此通報(bào)！
發(fā)告人：
日期：
造成公司損失檢討書篇十九
3月16日，__車間員工__未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例。
1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰；并對舉報(bào)者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)（含一天），由組長直接簽字批準(zhǔn)；請假3天以內(nèi)（含三天），向組長請假，組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假3天以上的，向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適；請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行！
造成公司損失檢討書篇二十
同志們：
我公司x部門__員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。
如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第10條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
發(fā)告人：
日期：