題詞是一種在書籍、文章或禮品上寫下的簡短祝福語或感言。在寫總結之前，我們可以先回顧一下過去的一段時間，思考自己的成長和收獲。以下是小編為大家收集的總結范文，希望對大家有所幫助。
財務先進事跡材料篇一
__同志,____年12月入伍,共產黨員,______學校畢業(yè),歷______,____、____。10月,到支隊后勤處任____工作,現(xiàn)任____市消防支隊后勤處核算中心會計。多年來,在支隊黨委和后勤處的正確領導下,____同志認真學習馬列主義毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色的社會主義理論,用科學的理論武裝頭腦,不斷提高自身政策理論水平、業(yè)務理論水平和工作能力,堅定全心全意為人民服務的理想信念,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,立足本職,兢兢業(yè)業(yè),認真完成上級領導交給的各項工作任務。
一、加強政治理論學習,不斷提高自身素質。
為了提高自己的政治覺悟和自身的政治理論水平,日常工作中,____同志堅持以“三個代表”重要思想為指針,以先進性教育和十六屆五中全會精神為指導,不斷提高理論水平,用科學知識武裝自己的頭腦,思想上積極要求上進,工作上任勞任怨,埋頭苦干,始終堅持全心全意為人民服務的宗旨意識。近幾年來,支隊相繼開展了“十七大教育”和“立警為公,執(zhí)法為民”活動。在學習中,____同志能夠認真按照活動方案,對照標準,查找自身存在的不足,針對黨員會議中提出的意見和建議,他虛心接受,并認真進行自我剖析和整改,不斷明確努力的方向,為圓滿完成各項任務奠定了堅實的思想基礎。
二、刻苦鉆研業(yè)務理論,努力提高業(yè)務水平。
為了更好的服務基層,提高后勤財務管理能力,提高經費使用效益,充分發(fā)揮后勤在支隊工作中的保障能力。____同志利用業(yè)余時間努力學習后勤業(yè)務理論知識,不斷豐富自身在財務方面的管理經驗,認真學習貫徹黨和國家的各項財經方針、政策,努力掌握現(xiàn)行軍隊財務標準制度,嚴格執(zhí)行現(xiàn)行財經紀律及各項財務法規(guī),及時掌握新時期國家、軍隊有關財務規(guī)章及標準的變化,堅決按照國家、軍隊的各項財務規(guī)章制度辦事,切實加強后勤財務管理水平,把有限的經費投入使用好。
三、嚴格管理,確保部隊的財務規(guī)范化建設更上新臺階。
____年__月,____同志被調到支隊后勤處擔任出納員工作。由于他以前從事的是中隊指導員工作,對后勤管理方面的知識懂得很少,他就一邊干,一邊虛心向老同志學習,認真做好領導的參謀和助手.作為出納員,他深深懂得這是支隊黨委對他的充分信任,因此,在工作中他時刻保持嚴格、謹慎的態(tài)度,堅決服從領導的命令,嚴格管理好資金,不亂花一分錢,遇事勤向領導請示、匯報,經同意后,方可執(zhí)行。尤其是其他各部門有涉及到財務方面的事情,都是首先經過領導批準,然后再去辦理,堅決做到凡事不論大小,決不擅作主張。
財務先進事跡材料篇二
2006年10月,____同志接任支隊核算中心會計工作。全部基層單位的經費結算,審核記賬,填制報表,憑證賬本裝訂都由他一個人來完成。支隊下屬4個中隊和一個大隊,每個中隊的伙食費和行政費,以及大隊的行政費、業(yè)務費、建設費、伙食費、基建費,共計12個核算單位。核算中心的工作很繁雜,12個單位的會計憑證、賬本、財務數(shù)據資料,每月都要整理歸檔。核銷票據的審核工作是一項專業(yè)性非常強的工作,需要會計有著非常強的業(yè)務知識,他雖然干過幾年的出納員,對財務方面的知識有了一些基本了解,但是和真正的會計相比,水平還相差的很多。每次審核票據,他都非常認真,有不明白的地方,就虛心向老會計請教,遇有手續(xù)不合格的票據,堅決予以退回。
核算中心擔負著艱巨的任務,由于支隊是2004年才收賬開始成立核算中心的,有些數(shù)據現(xiàn)在要查很不方便,特別是固定資產清查工作,任務量很大,不僅要查閱已有的電腦數(shù)據資料,而且還要翻閱大量以前年度的手工賬本、憑證。2004年以前的帳簿和票據沒有收回,所以固定資產清查工作還要他親自到基層去調查了解,并指導基層及時準確上報數(shù)據。由于以前的司務長現(xiàn)在都已不在位,情況變得非常復雜,但他還是下大功夫,和現(xiàn)在的司務長一起認真核對每一樣物品,付出了很多辛苦,最終圓滿完成了任務。會計工作很辛苦,有時候需要上報的數(shù)據和報表來的很急,需要加班加點的工作,他就放棄休息時間,把報表上報工作做好,因為在他的心中,工作始終是第一位的。
四、積極投身崗位練兵活動,帶病堅持工作。
在公安部和總隊的要求下,支隊開展了轟轟烈烈的全員崗位大練兵活動。在練兵活動中,他刻苦鍛煉身體,認真完成每一個訓練科目。按照總隊下發(fā)的考核標準,他基本都能過關。
2007年6月1日,支隊統(tǒng)一進行體能考核。當跑完5000米之后,他感覺到頭暈,手腳不好使,并且大腦陷入一片混沌狀態(tài)。后經____市____總院和____院檢查,發(fā)現(xiàn)他患有“__病”,又稱“____”,這種病很罕見,需要到北京手術治療。2007年7月和2008年1月,在家人的陪同下,他分別2次赴北京做了大腦開顱手術。手術之前的檢查和手術當中,他遭受了很多的痛苦,尤其是手術之后的恢復,按照要求,每次手術之后需要在家修養(yǎng)半年,但是考慮到單位工作多,他出院后只在家待了半個月就回到單位上班了。別人不理解,都說他是工作狂,他說單位需要他,如果他不及時上班,工作就會積壓,工作量就會越拖越多。由于他及時上班,單位的很多工作沒有拖的太久,就得到了及時解決。
五、勤勤懇懇,做好其他各項工作。
由于支隊小,編制少,后勤處人員“一個蘿卜一個坑”,每逢有重大活動的時候,后勤處全體人員都要加班加點的工作,認真完成接待任務?？傟牶偷胤絾挝幻磕暌獊碇ш牂z查工作幾十次,支隊的接待任務相當繁重。2007年年底支隊年終驗收,他和同事們放棄了回家休息,連續(xù)__天吃住在賓館,圓滿完成了接待任務,得到了支隊領導的一致好評。
雖然后勤處時時刻刻和錢打交道,可是作為會計卻是只見數(shù)目,不見票據,為人民服務的宗旨意識在這里體現(xiàn)的是真真切切。每逢節(jié)假日,同事們都休息了,但是后勤人員卻在非常忙碌的工作。干部每年都有休假,但是由于工作忙,每年的休假他都主動放棄了。____年母親去世他回了一次____老家,到現(xiàn)在已經近__年沒有回去了,落得老父親總是埋怨他。因為他知道,作為一名軍人忠孝不能兩全,尤其是在母親病危期間,他沒有在床前盡孝,他感覺愧對母親,愧對家人!
總之,____同志入伍____年來,榮立__等功一次,被評為____一次。在支隊黨委的正確領導和培育下,____同志的思想覺悟在不斷的提高,理論知識水平和后勤業(yè)務素質都有了很大的加強。在今后的工作中,他下決心還要繼續(xù)努力,不斷加強學習,提高思想覺悟和業(yè)務能力,做一頭革命的老黃牛,在工作中勤勤懇懇、任勞任怨,認真完成好上級領導交給的各項任務,為消防事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的青春和力量。
財務先進事跡材料篇三
在財務戰(zhàn)線上，該同志始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，獲得了一致好評。
財務先進事跡材料篇四
孫__，共青團員，現(xiàn)任__縣司法局三唐司法所所員。__縣出現(xiàn)新冠肺炎確診病例以來，該同志聽令而行、聞令而動，積極投身到金河源社區(qū)疫情防控一線，把疫情防控斗爭作為淬煉意志、檢驗信仰的“練兵場”。他全程參與了兩輪核酸檢測，負責維持采集點秩序，在現(xiàn)場拿著預約二維碼，奔走在居民隊伍中，耐心引導居民提前預約申請，并講解核酸檢測前的注意事項，提醒大家正確佩戴口罩、保持合理間距，保障了核酸檢測工作的有序推進。
采樣后，為確保核酸檢測不落一人、不漏一戶，孫__按名單挨家挨戶掃樓摸排、打電話查漏補缺，陪同醫(yī)護人員入戶進行核酸檢測，確保社區(qū)居民應檢盡檢，以實際行動彰顯了司法行政鐵軍的擔當。
財務先進事跡材料篇五
走進____法院立案大廳，總會看到這樣一個身影，她留著短發(fā)，身材嬌小，時而回答當事人咨詢，時而指導當事人寫訴狀，時而向當事人送達材料。盡管立案大廳人聲噪雜，她總是那么不慌不忙，有條不紊。她就是該院立案庭的副庭長____同志。她到立案庭的時間不長，但所審查立案的幾千件案件無一差錯，工作積極主動勇于創(chuàng)新，為法院立案____工作開辟了一片新天地。
訴訟服務暖人心。
根據最高法院的要求，今年該院升級改造立案____窗口功能，不斷提高訴訟服務水平，____同志和立案庭其他同志積極籌備，該院訴訟服務中心在全市第一個掛牌成立?，F(xiàn)服務中心配備有復印機、打印機、傳真機、掃描儀、觸摸屏自助查詢機、繳費poss機、公用wifi、飲水機、醫(yī)藥箱等便民服務設施，同時為群眾制作了各種訴狀的格式，為群眾打造了一個全方位的、一站式的訴訟服務平臺，最大限度的滿足了人民群眾的司法新需求。
微笑服務贏信任。
立案工作瑣碎煩人，常常有一些當事人，他們走進法院大門時滿腹怨氣，法律知識薄弱，面對這種情況，____總是面帶微笑從訴訟主體、訴訟請求、事實與理由等方面對他們一一進行引導，讓他們能正確行使自己的訴權。符合立案條件的當場予以登記立案，決不讓當事人跑第二次。對于不屬于法院主管的事項，告之他們向有關職能部門申請解決，讓他們在尋求法律幫助的過程中，從一開始就感覺到法律的公開和公正，當事人的訴權得到充分保護，____的言行更是贏得了當事人的一致信任。
執(zhí)著事業(yè)勇創(chuàng)新。
針對立案登記制后該院案多人少的情況，____同志想到一部分法律關系簡單、標的又不大的案件可以交陪審員調解，獲得了院領導大力支持。首先在立案庭片組試點，成立了第一個人民陪審員獨立調解小組，____同志具體負責移交案件、指導法律問題、規(guī)范法律文書、收退費用、電腦錄入、數(shù)據統(tǒng)計等工作，并對陪審員調解成功的案件當天出具調解文書，極大的減輕了當事人的訴訟成本，有效的化解了一部分矛盾。____年9月15日上午，一位當事人高興地走進立案庭，手捧一面鮮紅的錦旗，感謝法院____同志和陪審員用專業(yè)的法律知識與熱心的服務態(tài)度為他調解了一件幾年的工程款問題，了卻了他的一樁心事。
便民服務解民憂。
7月中旬，立案庭收到一份來自上海的郵件，系原告周某起訴____某置業(yè)公司房屋買賣合同糾紛，____考慮到原告身處上海，由其本人來當場立案的話，顯然增加了其訴訟負擔。于是____用網絡遠程視頻與其同步在線溝通，檢驗其身份證件、核實委托權限等事項后，依法進行了立案登記，并將相關法律文書郵寄至上海。____同志多次通過這種方式為在外務工的當事人提供了立案便利。
____同志用她真誠、善良的心、樸實、專業(yè)的話語，寒來暑往、春夏秋冬，為人民群眾提供了優(yōu)質的訴訟服務。她就像法院前庭開放的紫薇花，靜靜的綻放。
財務先進事跡材料篇六
中煤新集板集電廠：匡萃杰
各位領導、同志們：
大家下午好！
我叫匡萃杰，1980年12月出生于江西吉安，2002年6月從長沙電力學院電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)本科畢業(yè)，在同年6月加入了中國共產黨。2014年3月應聘到板集電廠任生產準備部副主任，現(xiàn)任板集電廠總經理助理。在此期間，我從不忘記學習，始終堅持一顆奮斗的初心，2016年榮獲中煤新集公司“勞動模范”榮譽稱號，2017年中煤新集公司優(yōu)秀共產黨員；2017年中煤集團先進工作者。在這幾年的工作中，我總結了自己之所以能夠進步的四個方面。
一、不忘初心，以完成公司任務為己任
2014年3月，我應聘到板集電廠任生產準備部副主任，一方面為生產準備大綱的編制進行調研，另一方面為項目調試儲備和培訓人員。截至分系統(tǒng)調試，共編制生產準備大綱76條，儲備生產準備人員112名，63人參加司爐證、鍋爐水處理取證培訓合格率100%，為調試工作打下堅實基礎。
2015年12月份進入機組調試，期間，克服兩班兩倒、高溫酷暑、節(jié)假日、系統(tǒng)設計等種種困難，先后完成#1/2鍋爐水壓試驗、主輔機系統(tǒng)調試、升壓站倒送電、機組整套啟動等重要節(jié)點，歷時10個月，2016年10月17日兩臺機組順利實現(xiàn)168小時滿負荷運行，機組性能指標優(yōu)良，當年完成發(fā)電量25.86億千瓦時，實現(xiàn)投產即盈利。
二、安全第一，不斷提高機組運行指標
始終將安全生產放在首位，加強運行人員安全培訓，提高全員安全責任意識和安全管理水平，嚴格落實“兩票三制”管理制度，帶領運行人員經歷了兩臺機組調試、長期單機運行、迎峰度夏、迎峰度冬、機組深度調峰、重要節(jié)點保電等特殊時期，實現(xiàn)連續(xù)安全運行850余天，安全生產1800余天，#2機組連續(xù)長周期運行148天，打破了國內百萬千瓦機組首次投產之后不間斷連續(xù)運行最長天數(shù)紀錄。
圍繞“提質增效”重點工作，加強與全國大機組對標管理，定期召開運行分析會總結分析節(jié)能降耗有效措施，優(yōu)化運行方式，提高技術指標，實現(xiàn)供電煤耗280.89g/kwh，遠低于全國同類型機組供電煤耗。增收節(jié)支，針對不同月份、不同負荷制定運行方式，合同調整，加強監(jiān)盤質量的管理，對外主動積極與調度協(xié)調，做到每度必爭；對內建立激勵機制，調動員工工作積極性，加強監(jiān)督和引導，截至目前兩臺機組累計發(fā)電230億千瓦時，實現(xiàn)利潤8.1億元。
三、加強培訓，打造專業(yè)運行人才隊伍
板集電廠運行人員平均年齡29歲，本科以上學歷80%，多數(shù)畢業(yè)于各大電力院校，具有豐富火力發(fā)電廠運行管理經驗，是一支素質高、年紀輕、潛力大的'隊伍。
自生產準備以來，我始終堅持打造一支專業(yè)型技術人才隊伍的理念，與部門中層、專工一道，逐漸完善人員培訓機制。以值、班組為培訓主體，針對不同專業(yè)、不同崗位制定了培訓大綱，采取集中講課、定期技能考試、背畫系統(tǒng)圖、仿真機演練等培訓方式，提高運行人員的理論水平和實操能力。采取部門檢查、督促、驗收及補缺的培訓模式，促進員工技能水平快速提升；將考試成績和月度績效掛鉤，對學習認真、技能水平提升較快的員工給予獎勵，激發(fā)部門員工的學習熱情，以適應公司快速發(fā)展需要。
截至目前，共培養(yǎng)學員53名，副值28名，主值17名，值長8名，向其他部門輸送人才11人，在新集和上級組織的技能競賽中，多次取得優(yōu)異成績。
四、再接再厲，為集團和公司發(fā)展
貢獻力量
板集電廠作為中煤集團首個百萬千瓦級煤電一體化項目，也是新集公司首個百萬千瓦級電廠，在集團和新集公司電力版塊中具有戰(zhàn)略性地位，作為新任管理人員，知責任重大而勇?lián)?，行有所作為而奉獻。在今后的工作中，我將秉持新集人創(chuàng)一流、爭第一的傳統(tǒng)，發(fā)揮黨員領導干部模范帶頭作用，堅持安全發(fā)展理念，不斷提高生產技術管理水平和電力人才隊伍培養(yǎng)，為集團和公司發(fā)展不懈努力。
財務先進事跡材料篇七
xxx，女，1973年10月出生，中共黨員，財務大學本科學歷，現(xiàn)為xx縣人民法院行政會計，中級經濟師，助理會計師。
該同志自20xx年12月到法院從事財務工作以來，始終立足本職工作，忠于職守，敬業(yè)勤業(yè)，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績，出色地完成了職責范圍內的各項工作任務。5年內她先后獲縣級獎勵3次、縣財政系統(tǒng)獎勵5次，其中20xx年、20xx年、20xx年被縣委、縣政府評為優(yōu)秀工作者，20xx年、20xx年、20xx年、20xx年、20xx年被縣財政局評為先進個人和優(yōu)秀黨員。
針對法院目標任務重、頭緒多，接觸案件當事人多的實際，為盡快適應法院工作，提升法院財務管理能力，提高法院經費使用效益，充分發(fā)揮財務在審判執(zhí)行工作中的保障性作用，認真學習黨和國家的各項財經方針、政策，努力掌握法院財務制度、財經紀律及各項財務法規(guī)，及時掌握新時期國家、法院有關財務規(guī)章及標準的變化。同時，她在思想上、政治上、行動上始終同院黨組保持高度一致，時刻以清醒的頭腦、堅定的信念和銳意進取的精神，把自己全部身心投入到法院財務工作中。她利用業(yè)余時間認真學習和研讀《法院會計學》、《法院會計制度設計》、《法院財務管理》、《法院預算》和《基建會計》等書籍，并自學計算機操作技巧，全面實現(xiàn)財務微機管理，提高了工作效率。所有這一切，為她進一步做好財務工作打下了堅實的基礎。全院人員都親切的稱她“蔣姐”、“蔣會計”和“活賬本”。
法院財務工作是法院審判執(zhí)行業(yè)務中非常重要的保障、服務性工作，它包含內容多，工作性質雜亂，沒有規(guī)律，需要實實在在，容不得半點虛假和差錯。所以，在日常工作當中，她始終以高度的責任感、事業(yè)心自覺地對待每一項財務，對院黨組和各位領導安排、布置的任務積極接受，并想方設法圓滿完成。工作中做到經常請示、匯報，力求把工作做嚴、做細、做實，不拖后腿，把全心全意為人民服務的宗旨意識真正落實到了具體工作中。雖然是縣財政局委派來我院工作的財政人員，但在實際工作中，她始終堅持高標準，嚴要求，自覺克服紀律松懈、警容不整、遲到早退、不假外出等不良現(xiàn)象，不忘記自己是是黨員、是國家工作人員。模范遵守院各項規(guī)章制度，受到了領導和同志們的一致好評。
多年來，她早已適應了法院財務工作的繁雜、瑣碎和不定時性。記賬、統(tǒng)計、核算、各類憑證檔案裝訂和歸檔等工作項目多、數(shù)量大，她經常白天辦理案件執(zhí)行款和訴訟費退費等業(yè)務，晚上和節(jié)假日休息時間加班加點匯制各類表冊。正是這種拼命、執(zhí)著和一絲不茍，磨煉了她默默無聞、腳踏實地的性格，也正是這樣一種性格，使她在法院財務這一艱巨的崗位上更加出色。
作為財會人員，規(guī)范和加強財務管理是根本職責。為了把法院有限的經費用到最需要的地方，她積極借鑒區(qū)內其他法院的經驗和做法，起草和完善了《法院財務管理制度》，嚴格了經費開支的審批程序，增強了經費開支的計劃性、合理性和科學性。對差旅費、醫(yī)療費、通話費和接待費等經費及各類專項經費按照開支的需要逐一進行了細化。針對法院車輛油料、維修和辦公消耗性開支逐年上升的情況，及時制定了《法院“加油卡”管理制度》、《法院集中采購管理辦法》，使消耗性支出費用下降了近20%。對法院財務管理過程中遇到的新情況、新問題，她及時向上級反饋意見，尋找解決辦法，使法院財務管理逐步向科學化、規(guī)范化的方向發(fā)展，使財務管理工作更加精細，財務保障更加有力。為加強法院會計檔案管理，她虛心請教其他單位財務主管人員，結合法院工作實際，制定了《會計檔案管理制度》，并按照制度對法院近3年以來的所有會計資料進行收集歸檔，對20xx年以后的會計原始資料進行了裝訂、打磨，并且嚴格按照建檔要求，裝盒入柜，建立財務會計檔案檢索目錄，做到整齊劃一，使我院的會計檔案更加完整統(tǒng)一，更加科學規(guī)范。
注重加強為案件當事人服務意識，努力塑造“廉政、勤政、務實、高效”的機關人員形象。她雖是縣財政局委派到法院的工作人員，但她處處維護法院的良好形象。在發(fā)放執(zhí)行款和訴訟費退費過程中，她熱心耐心地對待每一位案件當事人，并做到快速、仔細、準確，從未發(fā)生過差錯。近幾年我院每年執(zhí)行款多在3000余萬元，每年她需向5000余人次當事人發(fā)放執(zhí)行款或訴訟費退費。在日常工資晉升、審核、普調工資、漲工資等業(yè)務中，她深知工資關系干警切身利益，所以她對每名干警的工資情況非常熟悉，誰到什么時間該調什么工資她用專門的本子記得清清楚楚，在干警詢問工資增減或其他情況時，她總是熱心細致地為其解釋，有時為了一個人的工資，她要到財政局、人事局、組織部等單位跑很多趟，做到不厭其煩。
自覺并模范地遵守國家法律法規(guī)和最高院“五條禁令”，不做金錢奴隸，不屑向當事人“索、拿、卡、要、報”，多年來沒有任何形式的違法亂紀行為發(fā)生。她處處嚴格要求自己，廉潔自律，勤奮工作，認真履行會計崗位職責。在工作中克服人少、事多、事雜的困難，不推諉、不扯皮，不論是份內的事，還是領導安排的其他任務，都能保質保量積極完成。從不言苦，總是想辦法克服，盡職盡責完成各項工作。她堅持原則，嚴格依據財經紀律，加強目標管理，對不符合規(guī)定的支出堅持不予審核報銷，不偏不倚，公正廉潔，真正做到了“一碗水端平、一把尺子量事”。
總之，憑著樸實的工作作風，扎實的理論功底、執(zhí)著的敬業(yè)精神和科學的工作方法，在平凡的工作崗位上取得了不平凡的成績，將“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”的職業(yè)道德在法院財務管理工作中得到了充分展現(xiàn)。
財務先進事跡材料篇八
正確進行稅務會計處理，協(xié)調與財務會計的關系。稅務會計要以國家現(xiàn)行稅法為準繩，又要按會計法規(guī)作會計處理，該同志工作中正確進行稅款形成、計算、申報、繳納有關的會計處理和調整計算，及時、準確地填報納稅報表，及時、足額繳納各種稅款，認真執(zhí)行稅務機關的審查意見。
財務先進事跡材料篇九
“一個人無論做什么事情，要做就要做到最好”，xx是這么說的，也是這么做的。他用自身的行動以及不斷提高的工作業(yè)績，詮釋了作為一名新時代勞模的職責和義務。
一、關愛他人。
在干好本職工作的過程中，xx體現(xiàn)的是一種敬業(yè)，一種執(zhí)著;而在生活中，則體現(xiàn)出一種用心的態(tài)度和職責感。他善于關心和團結同志，職工在工作或生活中有什么困難、想法他都盡力去幫忙解決，同事之間有什么誤會他都去幫忙化解;誰病了、住院了，甚至誰的家人病了、住院了，他要親自到醫(yī)院去看望;誰家有婚喪嫁娶等事，他都去幫忙處理。今年5月13日，在汶川大地震發(fā)生后的第二天，xx就和車間領導商量，如何為地震災區(qū)做點兒事情，促成了5月14日由修理車間、運轉車間、蓄電池廠三家單位參加的獻血活動，他自我?guī)ь^獻血400cc。
二、帶頭創(chuàng)新。
xx善于堅持在班中開展小改小革活動，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智。幾年來，在xx的帶領下，班組培育了濃厚的創(chuàng)新氛圍，群眾性技術創(chuàng)新碩果累累。xx班共立項15個，其中10項成果在鐵路處立項，創(chuàng)效11。97余萬元;實現(xiàn)了班組成員人人頭上有項目、人人參與的目標。
三、經驗歸納。
在多年的檢修過程中，“xx班”積累了必須的檢修經驗，為實現(xiàn)經驗共享，更好地服務生產，也為以后從事檢修工作的職工帶給一份借鑒資料，今年4月份，在處工會在支持下，車間啟動了“內燃機車常見故障應急處理手冊”編制工作。xx和班組成員全程參與了檢修手冊的編制，作為初審成員之一，他對《手冊》中的每一個問題都認真研讀、消化，并對問題資料、編排提出了自我的看法，同時，他組織隊員們對每一個問題進行討論，一向到每個人都能明白為止。
財務先進事跡材料篇十
xx，女，xxxx年5月8日出生，中共黨員，大專學歷，師，現(xiàn)任xx服飾有限公司副總經理。xxxx年9月至xxxx年，在xx市青年時裝廠工作；xxxx年就職于xx公司，xx從事財務工作，工作中，該同志勤奮好學，于xxxx年通過自學獲得財會專科學歷證書；xxxx年6月獲得師資格證書。
歷任、財務部部長、財務總監(jiān)、副總經理等。xx同志自參加工作以來，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，團結同志，敬業(yè)愛崗，具有強烈的事業(yè)心和責任感。她專業(yè)知識扎實，實踐經驗豐富，但為了公司財務工作精益求精，她仍不斷刻苦鉆研業(yè)務。她主持制定了公司《核算辦法》、《財務崗位工作責任制細則》等公司內部規(guī)章制度。
在具體財務工作中，她熱情高、責任感強，以身作則，自覺遵守財務紀律，不徇私情，規(guī)范了公司財務，使公司的財務工作嚴格做到了制度化、規(guī)范化和辦公自動化。在公司的招商引資、大項目建設中，她積極與金融部門進行溝通，為公司緩解了資金供需矛盾，確保了公司重大項目的開工建設。為實現(xiàn)公司財務工作信息化，她領導財務公司認真進行業(yè)務理順和整改，引進了國內先進的財務軟件，處處以現(xiàn)代化企業(yè)的標準，規(guī)范各項業(yè)務操作，對企業(yè)整體水平的提高起到了有力的推動作用。xx同志多次被上級財務部門評為“先進財務工作者”。
xx年，xx到xx公司工作從事財務工作，xx公司在發(fā)展初期，核算主要以手工操作為主，基礎工作薄弱。為了規(guī)范基礎工作，xx組織人員針對工作中存在的問題采取有力措施，人心，她以組織知識大賽等方式，大力宣傳《法》，增強了人員的法制觀念；同時她還制定計劃，嚴格把關，組織實施基礎工作規(guī)范化的考核確認工作，有力地規(guī)范了工作。為更好規(guī)范基礎工作，xx針對公司的具體情況及在整個財會領域中存在的問題作了細致而全面的考研，編寫了《公司基礎工作規(guī)范實施細則》，并在實施中不斷對《細則》進行了補充和完善。從建章立制入手，逐步規(guī)范各種票、證、賬、表的使用。
在她的安排下，組成4個規(guī)范化考核小組，對公司所屬單位進行了3次考核驗收，人員的素質得到很大程度的提高，推進了電算化進程。在企業(yè)發(fā)展中，xx緊緊把握以效益為中心，不斷完善財務制度，把財務貫穿公司運營的全過程，促進資金流、信息流和物流，緊密圍繞公司的財務目標和效益目標運行。圍繞“三個流”的，采取了一系列具體措施。公司先后出臺了公司材料采購和公司物資審批流程實施辦法以及財務工作業(yè)務流程、操作流程等，還優(yōu)化了資金支出審批流程，提高了應對市場變化的反應能力和投資水平。在資金流上，公司建立健全了一整套內控制度，保證了資金主要流向生產建設和市場經營等方面，并逐步朝建立對項目投資的效益及市場營銷方案的測算機制邁進。在信息流上，公司初步建立了財務軟件系統(tǒng)并運用到采購、庫存等非財務部門，不僅提高了財務人員的財務意識，還有效強化了非財務人員的財務意識。
同時正努力建立以財務信息為核心綜合集成市場、賬務、資產、人力資源等信息的系統(tǒng)。在物流上，通過對生產用料、成品發(fā)貨等物流制度及新模式的探索和物資供應方式的優(yōu)化，成本開始得到有效控制。此外，公司還加強了對經營策略的成本效益分析，同時采取了常規(guī)分析和專題分析相結合的做法，并將分析范疇從經營成果延伸到經營過程和經營質量上。
隨著xx公司規(guī)模的不斷擴大，業(yè)務量也越來越大，這就要求必須有一種先進的、科學的手段來與之相適應，為了配合公司發(fā)展壯大的`需要，xx組織財務公司人員進行大膽財務改革創(chuàng)新，實施了erp信息化工程建設，實現(xiàn)了由財務部門來全面核算全公司的所有業(yè)務。此項軟件系統(tǒng)囊括了采購、成本、公用文件、固定資產、集團、決策分析、庫存、權限中心、數(shù)據庫復制、銷售、員工等模塊，很好地完成了資金結算部的轉賬、費用支付、客戶、供應商結算、一般收款等業(yè)務，銷售賬務部的當月各銷售機構銷售發(fā)貨的金額核定與發(fā)貨單審核、銷售業(yè)務流水、計劃部的當月各銷售機構下達訂單的生產資源計劃中的物料需求計劃編制、成本部負責的材料成本、人工成本、制造成本、銷售成本的有關核算、部負責的所有收付業(yè)務及成本部的成本核算以外的轉賬業(yè)務及報表的處理、人事部員工變動錄入與檔案維護工作、車間工資核算員計件工資核算等業(yè)務模塊的處理工作都得到了很好的實現(xiàn)。通過這一的實施增強了透明度，達到了市場增效，加強了對xx公司的財務、倉庫與銷售、財務與物流整合、生產、制造成本的統(tǒng)一，提高了工作效率。而xx組織實施的物流軟件，也使銷售人員更直接地了解各專賣店的銷售狀況，使物流配送人員能更好的調控物流，實現(xiàn)了效益最大化。
長期的工作實踐，使xx深知學習的重要性，所以，盡管工作繁忙，自參加工作以來，她先后發(fā)表了《淺談企業(yè)貸款擔保存在的問題及對策》《規(guī)范基礎工作，提高信息質量》《深入貫徹〈法〉，大力整頓秩序》等多篇優(yōu)秀論文。xx熱愛本職工作，她把時間和精力全都用在了工作上。多年來，她一直保持著和財務公司工作人員一道加班加點的工作習慣，有時甚至通宵達旦地工作。她這種良好的工作作風影響和帶動了其他的同志，使得全公司的各項財務工作走在了全公司的前列，為公司的超常規(guī)發(fā)展奠定了基礎。
隨著xx公司的不斷發(fā)展壯大，對財務工作提出了更高的要求，xx時刻感到自己責任的重大，繁忙的工作之余，她總是在不斷的加強學習，力求不斷提高自身素質，為xx的明天更加輝煌，做出更大的貢獻。
財務先進事跡材料篇十一
十一年，單從字面上來說，僅僅是一個數(shù)字，但是對江燕偉來說，卻是一個成長的歷程，一份份收獲的積累，一個從倉管員到創(chuàng)新者的探索和奮斗歷程。
江燕偉是20xx年進入南昌公司的，剛進入單位時，只是一名普普通通的倉管員。以前分公司缺乏裝卸，大部分到貨的材料和中轉庫都是倉管員和裝卸工一起卸貨的，倉管是一項又苦又累的活，而且還要兩班倒，對人的精力和體力都是一種挑戰(zhàn)和考驗，但面對困難和挑戰(zhàn)，江燕偉并沒有退縮，更沒有牢騷，而是以百倍的精神和努力，投入到工作中，拿他的話來說，就是做倉管員，也要做最優(yōu)秀的。在倉庫里，江燕偉總是干得最快，當倉管，開叉車，扛東西、搞搬運，一點都不惜力氣。
江燕偉的扎實實干和任勞任怨得到了領導和員工們的一致贊揚和充分信賴，被提升為倉庫主任。從倉管員到倉庫主任，雖說職務變了、環(huán)境也變了，但對江燕偉來說，工作作風不變。
20xx年4月27日，廣州公司新建成投產，江燕偉由南昌公司調任廣州公司倉庫主任職務。他勤于學習、認真探索，憑借自己的經驗并結合公司實際，對倉庫的各項管理制度、流程不斷進行規(guī)范和優(yōu)化，使整個倉庫團隊的倉庫管理能力逐步提高。隨著工作經驗的不斷積累，江燕偉對產銷流程進行了優(yōu)化，強化了對物流工作的管理，大大提高了產銷工作的效率。他還提出對各車間的小料稱量工作進行集中的稱量、管理，不僅大大降低了小料工的配備數(shù)，還提高了小料稱量的準確性和小料損耗。
干工作要多想、善思、積極開動腦筋，這是江燕偉經常說的一句話。20xx年6月，通過競聘，江燕偉擔任了廣州公司辦公室主任。從此，他更加自我加壓、嚴格要求自己，而且在工作中，他積極開動腦筋，力爭通過自己的努力和創(chuàng)新，為公司的發(fā)展做出貢獻。
在他的探索和建議下，分公司把小袋白糖(50kg)換成大袋白糖(1噸)，并采用電動葫蘆吊起，采用底部開口的方式倒糖，實現(xiàn)了半自動化的改造，大大減輕了員工搬運白糖的負擔，提高了效率，降低了勞動成本。
酸堿液是每個車間做cip清洗的最主要材料，不僅用量大，而且在使用過程中還存在安全隱患，在一番觀察和思考之后，江燕偉和酸堿供應商進行了溝通，用小桶改為大桶，這一方法不僅提高了數(shù)據準確性，而且大大降低了人力、減少了安全隱患。
結合現(xiàn)場管理，江燕偉做了崗位機臺對比表，將機臺的工作每周進行檢查后的考核和問題情況和其他車間相同機臺被考核的情況一起下發(fā)，在分公司內形成一股比學趕超的濃厚氛圍。
在娃哈哈的這十一年里面，江燕偉從基層做起，一步一個腳印。在他的成長歷程中，沒有驚天地、泣鬼神的事跡，但他卻用最堅實的腳步告訴我們：堅持做最好的自己，明確目標，帶出最好的團隊，成就最好的公司!
財務先進事跡材料篇十二
她是一位扎根基層的“鄉(xiāng)村法官”，她是一位滿懷愛心柔情似水的“法官媽媽”，她是一位不懼強權鐵面無私的“女包公”!她始終將老百姓的利益放在心頭，將個人得失拋在腦后，用自己質樸的情懷，奉獻的精神，頑強的毅力，展現(xiàn)了一名基層女法官司法為民、情灑法庭的卓越風采。她就是____省____縣人民法院____法庭庭長____。
“法庭就是我的家，百姓就是我的家人”
這是____一直掛在嘴邊的一句話，在基層法庭的15年里，她長年累月加班加點、走村入戶，到農村地頭進行實地調查，親自為當事人打樁劃線。通過調解斷案釋法明理，通過入鄉(xiāng)調查了解民情，通過和老百姓拉家常問寒暄暖，續(xù)寫著她的官民情。____年在____法庭工作期間，她正懷有身孕，當時鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在修路，法庭還沒有配車，每次外出辦案她都不得不坐著摩托車顛簸在路上，一次外出調查時因為劇烈顛簸導致身體出血而昏迷。事后，家人和醫(yī)生勸她休息，她強忍著疼痛說：“案子還沒有結呀，休息的話當事人的利益就會受損害，我還不能休息”。
15年來她從未請過年休假,一心撲在工作上,經常吃住在法庭，以致于家中體弱多病的小孩和年事已高的老人常無暇顧及。談到家人，她總覺得虧欠太多,但她卻始終無怨無悔地投身于她熱愛的事業(yè)?；鶎臃ㄍサ纳瞽h(huán)境艱苦，____長期忘我工作，積勞成疾，身患胃病、腰椎盤突出等多種疾病，經常胃痛、耳鳴、失眠、腰椎疼痛，但她仍然抱病堅持工作，始終以工作為先，以老百姓的利益為重，一心一意撲在她熱愛的審判事業(yè)上。
“案結事了是我辦案的準則”
15年來她共辦理了1250多起案件，無一發(fā)回重審、無一重大改判、無一涉訴____、無一違法違紀。多年的基層審判工作經驗讓____深知，保持法官的中立，加強與當事人的溝通，是化解民事糾紛的法寶。她始終堅持“微笑打破堅冰，真誠化解矛盾”的行事準則，用真誠的微笑融化當事人心頭的堅冰，用她總結的“誠、正、細、團、巧”五字調解法解開基層群眾“剪不斷，理還亂”的千千心結。____活用調解，通過在訴前與當事人談心談話，尋找最佳時機，找準最有利的切入點，巧妙地將一個個糾紛案化“干戈”為“玉帛”。對于涉及疑難敏感案件時，她都要上門走訪，通過與當事人面對面交談，辯法理，明是非，通過耐心細致的調解工作，成功化解了矛盾糾紛，近五年來調解率高達75%。在一起人身損害賠償案件中，原被告系鄰居，原告在被告磚廠買磚時被紅磚壓傷，而被告拒不賠償，為此矛盾升級，雙方各自訴諸媒體互相攻擊，導致磚廠無法經營。受理案件后，____十多次到雙方當事人家中及廠里做工作，有時調解一做就是7、8個小時。最終在雙方親友、鎮(zhèn)領導多方調處下，雙方達成一致協(xié)議并賠償?shù)轿?。原告眼含熱淚講：“感謝陳庭長，如果沒有陳庭長，這個案子肯定不會有這樣圓滿的結果”。
“一次法律宣傳或許改變不多，但堅持下去必定能營造更加和諧的法制環(huán)境”
基層群眾法律意識不強，法律素質亟待加強的現(xiàn)狀讓____看在眼里、急在心上。為此，她堅持通過“走千村入萬戶”、“巡回辦案”、“送法進校園”等方式宣傳法治思想，并利用轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“趕集”時間組織法庭擺“攤”設“點”開展法制宣傳，發(fā)放《司法便民手冊》、《民事訴訟舉證指引》等宣傳手冊并為群眾現(xiàn)場解答法律問題。多年來，共計走訪社區(qū)村組上千余次，巡回辦案上百余場，開展學校法制講座幾十次，發(fā)放法制宣傳資料上萬份，教育引導廣大群眾懂法、守法、用法，提高了人民群眾自我維權意識和保護能力，受到當?shù)厝罕姾驼囊恢潞迷u。在辦案過程中，她針對發(fā)現(xiàn)的貧困留守兒童的問題，主動建立了留守兒童檔案，利用節(jié)假日時間慰問貧困留守兒童，為他們送去學習和生活用品，疏導成長中的煩惱。在她的影響下，法院女干警們也自發(fā)組織起來加入了關愛留守兒童的隊伍。她們的事跡被省內多家媒體宣傳報道，并被當?shù)厝罕娪H切地稱為“法官媽媽”。
“是人民賦予了我法官的責任，貪財圖利就不配當法官”
自____年進入基層人民法庭工作以來，____已扎根基層15年，共辦理案件1250多起。在多年辦案的過程中，____既受過人身威脅，也碰見過糖衣炮彈。有人為了影響審判結果，曾糾集十余人在庭審法庭外威脅叫囂“你如果不按照我的意思辦，我們就做掉你”。在報警的同時，____不為所動，仍舊秉公執(zhí)法，贏得了百姓的交口稱贊。也常有當事人帶著紅包來法庭找____，她一見對方要關辦公室的門便起身開門離去。近年來，____共拒收紅包二十余次，拒吃請不計其數(shù)，被當?shù)厝罕娮u為錚錚鐵骨的“女包公”。
作為一名女法官，以她高尚的人格品質、過硬的業(yè)務素質、忘我的奉獻精神和踏實的工作作風在人民群眾心中樹立起了一名新時代法官公正、高效、文明、廉潔的光輝形象。在扎根法庭的15年里，她所在的法庭多次榮獲先進法庭稱號，其本人多次榮獲先進個人、先進工作者、優(yōu)秀共產黨員和三八紅____手等稱號，____年12月當選為____省____市第四屆市人大代表。
財務先進事跡材料篇十三
謝勇，男，漢族，1977年出生，1996年畢業(yè)于窯街煤電集團公司技工學校，1997年參加工作，分配到窯街煤電集團公司雙氰胺廠，xx年8月調入窯街煤電集團公司海石灣煤礦。
該同志現(xiàn)在是窯街煤電集團公司海石灣煤礦機電隊的一名普通電工，他始終以高昂的工作熱情和積極的工作態(tài)度，全身心的投入到熱愛的電工事業(yè)中，為海礦的發(fā)展傾注了滿腔熱血。多次被評為海礦“雙文明先進”、“優(yōu)秀團員”等榮譽稱號。由于工作出色，海礦破例提升他享受副隊長級工資待遇。xx年參加了公司舉辦的青工技術比武大賽，獲得了電工組第一名。同年又被評為集團公司安全質量標準化和創(chuàng)建安全高效型礦井活動“最佳崗位能手”。xx年授予集團公司“十佳崗位技術能手”和“甘肅省技術標兵”榮譽稱號。同年被評為集團公司“十大優(yōu)秀青年”等。
該同志對工作能夠認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學習，刻苦鉆研。煤礦井下的工作環(huán)境特別惡劣，工作條件特殊，工作量巨大，要求電工技術含量也越來越高。尤其海石灣煤礦是剛剛建成的新礦井，所有投入使用的機電設備都是新生產的，技術含量較高，對維護電工的技術水平要求也很高。他帶領機電隊全體電工參加了6111、6121、6212、6213等多個綜采工作面和掘進工作面的安裝，回收，調試等任務，圓滿高效的完成各項安裝任務，受到了礦領導的高度評價。井下的急、難、險、重、的工作，他經常知難而上，加班延點，有時候一連幾天都在礦上，想家人了，就給家里打個電話，天天都是起早貪黑，忘記了照顧父母、孩子，忘記了多陪一會兒妻子。由于他的業(yè)務水平突出，所以他不但負責井下的電氣設備維修，還擔負著海礦上工業(yè)廣場“五大運轉”這個重要機電環(huán)節(jié)的維修與日常維護工作，經常是井下電器故障剛剛處理完，又跑到山上處理電氣故障。而且在其它連隊有解決不了的技術難題需要他幫助時，他總是以謙虛謹慎的態(tài)度去對待，盡其所能去幫助他人，受到了其他連隊干部職工的一致好評。
作為一名青年崗位技術能手，光有吃苦精神和十足干勁還遠遠不夠，還要具備干好工作的過硬本領，要向實踐學，象他人學習，走知識與實踐相結合的道路。面對新型電氣設備的自動化程度高，技術精密度高的要求。而機電隊的電氣設備種類最多，技術含量最高，謝勇深深感到他身上擔子的沉重。身為一名技校畢業(yè)生，文化水平遠遠適應不了新技術的要求。他堅持學中干、干中學，遇到不懂的問題，打破沙鍋問到底，非弄個水落石出不可。在工作之余該同志閱讀了大量的有關與本崗位相關的理論知識。他先后自學了電腦操作、微電子技術、plc編程語言、vb編程語言、cad制圖等多種專業(yè)知識，而且還報考了大專班。為自己的工作墊定了堅實的基礎，決不讓自己在技術上落伍。
默默無聞，任勞任怨，工作講求實效是謝勇同志的一貫作風。俗話說：失之毫厘，繆之千里。在技術上一線之差就可能造成幾萬、十幾萬、乃至無法估量的損失。所以，他始終在安全的前提下，把提高經濟效益放在首位，并勇于創(chuàng)新、大膽改革。在不斷的技術學習過程中，他結合公司打造“兩型三化”的要求，不斷總結創(chuàng)新，做到學以致用，改造和設計了很多礦井中不合理或不安全的設備。
海礦上工業(yè)廣場的山上有個蓄水池，擔負著整個上廣場五大運轉機房的用水。原有的水位計由于設計時間早，采用繼電器控制線路，報警用的是電笛，工作很不可靠，報警聲刺耳，經常是派工人去到山上看水位。由其是冬季下雪天，山路非常滑，職工手看水位的時候很危險，因此他用自己所學到的電子技術專長設計制作了電子水位報警器，由于采用全電子控制，可靠性能高，再也不用職工親自上山看水位了，大大的減輕了職工的勞動強度。由于他平時上大班，工作很忙，幾乎都要天天下井，所以他利用下班的業(yè)余時間設計制作，連續(xù)用七天晚上才制作調試成功，每天晚上都干到一兩點鐘，吵的妻子那幾天晚上都睡不著覺。電子水位計剛做出來后，在調試時經常出現(xiàn)誤報警的現(xiàn)象，使用時很不可靠，他查閱了大量的有關方面的專業(yè)書籍，有問題虛心向老師傅請教，缺配件懇請朋友幫忙到蘭州購買，經過自己一遍又一遍的制作，一遍又一遍的修改，最終解決了問題。這樣的小改革還有很多，上廣場副井絞車房的信號系統(tǒng)紊亂、壓風機房的斷水保護裝置改造、絞車道聲光指示裝置等等，極大的杜絕了安全事故，提高了安全性能，受到了礦領導的高度評價。
謝勇同志在維修設備的過程中，始終是把“節(jié)約”放在第一位。在保證安全的前提下他總是把能修復的設備盡量修復，不能修復的設備拆了當配件使用。做到“修舊利廢”，“ 節(jié)材降耗”。謝勇利用自己所到的電子技術專長，修復了許多被認為報廢的電子線路板、開關電子插件、各類開關綜合保護裝置等等，僅此一項就給海礦節(jié)約了數(shù)萬元資金。
“求真務實，做一個銳意進取的實干家”，他常用這句話勉勵自己。工作中思維活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，開拓意識強。同時，他謙虛好學、為人隨和、性格活潑、善于思考、處事穩(wěn)重，形成了自己獨特的人格魅力，平時團結同志、尊重領導，在同事當中樹立了一定威信，相信他將在以后的工作當中表現(xiàn)會更出色。
財務先進事跡材料篇十四
20xx年7月加入中國共產黨，小學高級教師。現(xiàn)承擔盤龍二小六(2)班語文教學工作并兼任六(2)班班主任?！耙允聵I(yè)為重，用心靈育人，植根三尺講臺，書寫燦爛人生”是她堅持不懈的追求。
熊老師堅信每位學生都有“才”，并能成“才”。她所任教的語文學科，從沒有一位學生掉隊，從沒有一位學生“開紅燈”。不管什么考試，語文平均分、優(yōu)秀率、及格率總是名列前茅，她任勞任怨，不論什么額外任務，總是欣然接受。
熊老師把班中每一個學生都當成自己的孩子，關愛他們的點點滴滴。課間休息時跟學生們一起做游戲，雙休日帶學生們一起作社會實踐調查。帶父母出差的學生回家吃飯，給學生送生日禮物，獎課外書籍。已經記不清多少次學生會親切地稱呼熊老師“媽媽”。用心育人，愛無終點，煥發(fā)精神獻丹心。因為她堅信：只要付出愛，就一定會收獲。
熊老師是班主任，還承擔六年級語文教學工作。雖然自己的工作繁忙，還是帶領年輕的老師積極開展教研活動。上學期語文組進來幾位新教師，熊老師積極指導她們上好新教師見面課。在學校開展的“先學后教，當堂訓練”教研課中，也是身先士卒，上好示范課。熊老師自己還一邊工作一邊學習，參加全國中小學教師繼續(xù)教育。利用業(yè)余時間閱讀教育教學書籍，認真寫好每一課教學反思。
教書育人既是奉獻的過程，又是收獲的過程；既是平凡甚至有點枯燥的過程，又是偉大且充滿激情的過程。熊翠鳳老師始終將教書育人作為一種創(chuàng)造性、藝術性勞動，堅持不懈地去探索和反思，相信一定會迎來桃李滿天下的景象。
財務先進事跡材料篇十五
xx區(qū)教育學會在省、市教育學會的具體指導下，嚴格遵守國家的法律法規(guī)和有關政策，自覺接受業(yè)務主管單位區(qū)教育局和登記管理機關區(qū)民政局的業(yè)務指導和監(jiān)督管理，依照章程較好地開展業(yè)務活動，建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范財務管理，運作良好，做到年初有工作計劃，年終有工作總結，按時參加每年的年度檢查；積極開展群眾性的教育科研、教改實驗和學術交流活動，努力探索適應xx區(qū)經濟發(fā)展的教育理論并付諸實踐，為xx區(qū)教育教學改革和發(fā)展做出了積極努力，得到了省、市教育學會和全區(qū)教師的充分肯定。其主要事跡：
區(qū)教育學會自成立以來，始終堅持以四項基本原則作為學會學術活動開展的`基本宗旨，認真落實《面向二十一世紀教育振興行動計劃》和《國務院關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》等相關文件精神，認真研討xx區(qū)教育改革與發(fā)展過程中的實際問題，與時俱進，積極開展教育和教學科研活動，深化課改與教改，不斷提高我區(qū)教學、教育科研能力和水平，加強了科研成果推廣和校本課程建設，促進了教學質量提高。
（一）新課改年級全面啟動，推進了素質教育進程
1、修改方案，深化課改。20xx年實驗之初，根據xx區(qū)課改實驗總方案的要求，初步擬定了《xx區(qū)中、小學各學科課改實施方案》，草擬了《xx區(qū)中、小學各學科評價方案》。
2、開展培訓，奠好基礎。通過崗前培訓、過程性、滲透性培訓，近年共組織專題講座158次，參加人數(shù)達18138人次；課標、教材培訓160次，參加人數(shù)達17452人次；開展課改活動274次，參加人數(shù)達23914人次，營造了良好的課改氛圍，廣大參加課改的教師正逐漸進入對自身觀念轉化、素質提升和行為轉變的過程，促進了課改在我區(qū)的順利實施。
3、建立骨干隊伍，推進學科課改工作深入。成立了課改學科指導小組，創(chuàng)造性地把課改學科指導小組和學科教學中心組結合在一起，壯大了xx區(qū)課改實驗工作的骨干隊伍，適時組織開展多種形式的課改教學研討活動，在全國、省、市、區(qū)舉行的教師各類競賽中展露頭角，取得優(yōu)異成績。
4、修訂學科課改實施方案，重點搞好評價方案的完善。
5、強化“五個一”工作，豐富課改工作的內涵。每一學月將著重做好“五個一”工作，即每月一次全區(qū)性的集體備課活動，一次公開示范課演練，一次經驗交流，一次調查分析研究，一次課改工作研討會。
6、課改取得的階段性成果。近年共收各類課改論文、案例、評價方案等達xx余篇，部分學科對此進行了評比，并參加了全國、省、市、區(qū)的評獎，獲全國一等獎2篇；省級獲獎36篇；市級獲獎425篇。編輯出版了《四川省宜賓市xx區(qū)教育局新課程改革實驗成果集》6冊，收入的文章達483篇。組織教師參加各級優(yōu)質課及說課比賽，也取得了優(yōu)異成績：獲國家級一等獎1人；獲省級獎54人；獲區(qū)級獎266人。指導學生參加各類競賽，也取得了優(yōu)異成績：近年來獲國家級一等獎2人，二等獎35人，三等獎88人；省一等獎8人，二等獎12人，三等獎18人；市一等獎79人，二等獎72人，三等獎66人。
（二）認真開展各類培訓，提高業(yè)務水平。
積極開展教材、教法培訓。中小學組織教材教法培訓320次，參培教師17452人次，有力推進了課改的實施。組織新教師培訓，共培訓100次，培訓新教師2400余人。組織骨干教師培訓，中小學各學科組織骨干教師培訓104次，培訓骨干教師2984人。
（三）深入基層，加強教學視導。
集體視導，教學會診，全年，教研員對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、單設初中、城區(qū)中小學、幼兒園進行了集體視導，累計集體視導164次，聽課、評課20xx節(jié)。鎮(zhèn)鄉(xiāng)教研聯(lián)片，共謀教研新篇。鎮(zhèn)鄉(xiāng)教辦撤消后，為完善教研網絡，發(fā)揮片區(qū)教研聯(lián)組的作用，建立了象鼻、李莊、西郊等8個片區(qū)教研聯(lián)組，使鎮(zhèn)鄉(xiāng)教學研究活動始終保持了活躍狀態(tài)。
（四）深入開展各種教學研究活動。
開展各種教研活動26次，參加人數(shù)35292人次。對全區(qū)教學工作的正常開展起到很好的引領作用。開展論文、案例評比活動，活躍學術交流氛圍。
學會立足于本區(qū)，采取請進來，走出去的方法，全方位、多層次、多形式的開展學術交流活動。xx年3月學會與中山街小學聯(lián)合邀請全國著名學者、華中師大杜時忠教授，全國名校成都市實驗小學精品教師金波、于露，到xx區(qū)講學，到會聽課教師達300余人。邀請成都市武候區(qū)教師培訓中心副主任肖成全到xx區(qū)就教育科研課題的開發(fā)、微型教育科研課題等進行專題講座。與此同時，教育學會針對xx區(qū)中小學校長開辟了“校長論壇”，在論壇上，中小學校長發(fā)表教學管理觀點，交流管理經驗，現(xiàn)已舉辦5期，得到了中小學校長的廣泛好評。為培養(yǎng)學生熱愛科學、尊重科學，積極組織全區(qū)中小學生參加宜賓市政府舉辦的第八屆、第九屆“科技之春宣傳月”手抄報展評活動，收到稿件300余份，獲獎113件，有力地促進了全區(qū)學生科技文化素養(yǎng)的形成。
教育學會十分重視教育科研工作，各專業(yè)研究積極投身教育教學科學研究中，努力探索適合xx區(qū)教育教學規(guī)律的教學理論和教學方法，在宜賓市人民政府“首屆教學成果”評比中，全區(qū)有11個項目分獲一、二、三等獎，是全市獲獎項目最多的縣(區(qū))。
加強領導，提高研究會領導成員素質。各研究會均能按學會章程規(guī)定的條例落實各項工作，并按學會章程辦事，認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，積極開展學術研究活動?！爸袑W教育研究會”、“小學教育研究會”、“幼教教育教學研究會”“職教教育研究會”“行政管理教育研究會”五個專業(yè)委員會，制定了章程及各種管理制度，規(guī)范了活動行為，促進了xx區(qū)教育學術研究、教研活動的深入開展。
財務先進事跡材料篇十六
近年來，在總行黨委的正確領導下，在外部監(jiān)管部門的指導下，建設銀行審計部門以審計體制改革為契機，積極倡導先進的內部審計理念，致力于審計文化建設，一手抓規(guī)范，一手抓創(chuàng)新，在促進全行防范和化解風險、強化內部控制和提高經營效益方面，發(fā)揮了十分重要的職能作用，在體制改革、制度建設、手段創(chuàng)新、人員素質培養(yǎng)等方面積累了一些經驗，科學、規(guī)范、有效的內部審計體系已見雛形?，F(xiàn)將有關做法匯報如下，請各位領導和同仁斧正。
經過充分的研究、探索和試驗，借鑒國際慣例，結合我行實際情況，1999年x月，建設銀行推出《內部審計體制改革方案》，一舉打破了實行15年之久的四級機構分級審計和分級負責的內部審計模式，全面啟動總分行分級監(jiān)管、向上一級負責、相對垂直的內部審計體制，同時，明確了逐步建立總行垂直管理、相對獨立的審計體系的目標。目前正在按照股份制改造的要求，研究和推行進一步的改革，建立在董事會管理下，內部審計業(yè)務、審計機構、審計人員和審計經費相對獨立，審計機構垂直向上報告的審計體制。
上述改革，首先是加強對一級分行的監(jiān)督和管理，借鑒國外一些商業(yè)銀行區(qū)域化管理模式，總行按八大區(qū)在北京、上海、南京、大連、武漢、廣州、成都和西安設立了八個審計分部，分別對轄區(qū)內一級分行履行審計職能；其次，一級分行實行垂直領導的審計體制，設立專職總審計師，撤銷二級分行及縣支行的審計機構，省區(qū)分行根據業(yè)務量大小派出跨區(qū)域的審計辦事處，城市分行則實行審計人員集中管理。
體制變革大大增強了內部審計的獨立性和權威性，優(yōu)化了審計資源的配置，審計組織模式更趨合理，極大地促進了建設銀行審計工作從粗放型向集約型轉變，具體體現(xiàn)為：一是節(jié)約了審計成本。改革前后，全行審計機構從1000多個減少為170多個，機構層次從4級減少為2級，審計人員從近7xxx人減少為3000多人，縮小了審計管理半徑，減少審計機構節(jié)省了大量的運轉費。二是明確了工作重點。總行審計部和分行總審計室主要進行統(tǒng)籌規(guī)劃、政策研究、制度和標準制定、職業(yè)培訓、檢查督導和質量考核等管理工作，審計分部和審計辦事處主要進行現(xiàn)場審計，既形成全行一盤棋的局面，集中精力圍繞重大風險和重點事項，查清查實，查深查透，又能針對被審計單位的實際開展審計，從而深入貫徹“全面審計、突出重點”的方針。三是加大了審計力度。審計分部和審計辦事處專門實施現(xiàn)場審計，與被審計單位之間保持了應有的獨立性，審計頻率提高，監(jiān)督力度加大，工作質量和效率得到較大提高。目前，建設銀行對所屬一級分行至少平均每兩年進行一次全面審計或專項審計，對海外分行每年審計一次，對海外代表處每兩年審計一次。四是暢通了報告關系。體制設計在一級法人的組織結構下，以獨立性為靈魂，首先保證了審計分部對總行、審計辦事處對一級分行的直接報告關系的暢通；其次，總審計師由總行任命，保證了在兩級管理體制下一級分行對總行誠實報告責任的履行，也促進全行統(tǒng)一法人意識的普遍增強。
在新體制下，采用何種執(zhí)業(yè)標準、達到何種審計質量，利用什么樣的審計手段和工具，需要建立一系列的職業(yè)規(guī)范來引導和約束審計行為，急需研制以信息技術為基礎的現(xiàn)代審計手段和輔助工具。為此，建設銀行組織建立了一套完整的內部審計職業(yè)規(guī)范體系，集中力量研究非現(xiàn)場審計方法，開發(fā)了非現(xiàn)場審計系統(tǒng)。
內部審計環(huán)境的巨大變化，使原有的規(guī)章制度不能滿足新形勢的需要。為此，我行構建了全新的內部審計制度體系（我行稱為“內部審計規(guī)范體系”）的框架，它包括三個部分：一是審計基礎規(guī)范，即內部審計章程，是內部審計工作的“憲法”。二是審計業(yè)務規(guī)范，是內部審計規(guī)范的主要組成部分。三是審計事務規(guī)范，是內部審計規(guī)范的必要補充。
按照內部審計規(guī)范體系框架，總行本著突出重點、分批出臺的原則，先后制訂下發(fā)了24項內部審計規(guī)范，主要包括《內部審計章程》1項和《內部審計準則》12項（包括審計人員職業(yè)道德、審計質量控制、審計項目程序、審計計劃、審計方案、審計證據、審計工作底稿、審計報告、審計追蹤、審計檔案、內部控制評價和海外審計），以及《一級分行行長任期經濟責任審計暫行辦法》、《一級分行審計工作考評暫行辦法》、《審計分部工作考評暫行辦法》和《非現(xiàn)場審計管理辦法》等。審計分部和一級分行總審計室、審計辦事處也制訂了一系列內部審計管理規(guī)范和實施細則。截至20xx年底，全行已建立起完整和統(tǒng)一的內部審計規(guī)范體系，制訂各項內部審計規(guī)章549項，其中審計部29項，審計分部68項，一級分行（不含審計辦事處）452項。目前，我行內部審計制度已經全面覆蓋審計管理過程和各項事務。
在起草審計規(guī)范的同時，總行即著手組織編寫審計業(yè)務指導手冊，以形成一系列與審計規(guī)范配套的審計實務指南。一是編寫了《內部審計指南》，主要向審計人員提供了建設銀行會計、信貸、個人銀行、房地產金融、國際業(yè)務、計劃與資金財務管理、資金匯劃與清算、計算機管理等10項業(yè)務的160幅審計要點圖示。二是編寫《非現(xiàn)場審計案例集》，旨在總結和提煉全行非現(xiàn)場審計工作的經驗，使審計人員能夠取長補短、相互借鑒。三是開發(fā)編寫了《內部審計常用規(guī)章制度選編》軟件，并制成光盤在全行推廣使用，共編錄了與內部審計工作有關的xxx個法規(guī)制度文件，為審計人員查找審計依據提供了全新的技術工具，審計人員反響良好。此外，還編寫了《非現(xiàn)場審計業(yè)務手冊》，重點闡述了查找問題和風險評估的具體思路、方法和程序，具有較強的可操作性，便于在實際工作中掌握和運用。
在向審計人員提供書面實務指南方面，各審計分部和一級分行也做了大量艱苦細致的工作，編寫了大量的操作細則和手冊，在實踐中取得了良好的效果。
審計職業(yè)規(guī)范的建設和完善，促進了建設銀行內部審計工作邁上新臺階，為營造建設銀行優(yōu)秀的審計職業(yè)文化奠定了基礎?；趯炔繉徲嫲l(fā)展現(xiàn)狀的準確把握，審計規(guī)范以經濟活動的風險作為導向，在審計順序、審計頻率上都突出高風險事項和高風險地區(qū)；將內部控制作為基本出發(fā)點，將取證模式從帳項基礎審計調整為制度基礎審計，設計了包括審計立項、審計準備、審計取證、審計報告、審計追蹤、資料整理和項目考評的七階段審計程序；將審計目標從查錯糾弊調整為評價審計事項的真實性、遵循性和有效性，以促進建立和健全有效的內部控制、督促審計對象有效地履行職責為審計宗旨，體現(xiàn)了審計職業(yè)規(guī)范的先進性。
非現(xiàn)場審計作為審計模式和手段上的一項創(chuàng)新，經過近幾年的探索與實踐，已經形成了建設銀行的審計業(yè)務特色，在擴大審計覆蓋面、增強審計及時性、提高審計效率、促進審計管理的科學化方面起到了積極作用。在制度建設上，我們出臺了《中國建設銀行非現(xiàn)場審計管理辦法》，制定了《非現(xiàn)場審計專項方案和操作指引》，推動分行、分部開展非現(xiàn)場審計工作；在手段上，經過大量艱苦細致的工作，“非現(xiàn)場審計系統(tǒng)”的開發(fā)、測試和人員培訓工作在20xx年底全面完成，借助該系統(tǒng)，可以連續(xù)調集被審計對象業(yè)務經營管理數(shù)據和資料信息，查找存在的問題、疑點和異常，把握審計對象的風險狀況，為制訂審計方案和合理安排審計資源提供決策參考信息。系統(tǒng)在國內同業(yè)中處于領先位置，受到業(yè)界專家的高度評價，受到一線審計人員的歡迎！
財務先進事跡材料篇十七
在xx市委、市政府和曲靖市公安局的正確領導下，緊緊抓住“三基”工程決戰(zhàn)之年的有利實際，牢固樹立戰(zhàn)略機遇意識和改革創(chuàng)新思想，大力加強“警務保障、基礎設施、警察公共關系、警務信息化、社區(qū)和農村警務戰(zhàn)略、執(zhí)法規(guī)范化、隊伍正規(guī)化”等七項重點建設，查缺補漏，深入推動，強勢推進“三基”工程。全市公安工作呈現(xiàn)出重點突破、整體推進、百花齊放、全面發(fā)展、硬件達標、軟件升級的良好態(tài)勢?！叭惫こ痰某晒鸩睫D化為惠民強警的具體實踐，公安機關駕馭社會治安局勢的能力和水平明顯提高，群眾安全感明顯增強。今年1至10月，全市刑事立案較去年同期下降7、82%，街面“兩搶”案件較去年同期下降7、43%，命案較去年同期下降30、3%，破案率、打處數(shù)、群眾轄區(qū)社會治安滿意率明顯提升。人大代表普遍反映“xx治安狀況改善很大，可以說是發(fā)生了180度的轉變”。
一是公安“三基”工程上升為政府行為。市委政府將公安“三基”工程建設納入全市經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，成立了由書記任組長、市長任副組長，相關部門領導為成員的領導小組，制定出臺《關于加強公安基層基礎工作的意見》等文件，著力從政策、體制、機制、待遇、經費等方面研究和解決公安基層基礎建設中存在的困難和問題。在“三基”建設進入攻堅克難的緊要關頭，曲靖市委常委、xx市委書記許玉才、市長夏新建等主要領導多次深入公安工作第一線，現(xiàn)場辦公，召開專題會議，幫助解決一系列制約公安基層基礎發(fā)展的“瓶頸”問題。曲靖市副市長、市公安局黨委書記、局長胡祖俊多次到xx調研，實地查看“三基”工作進展情況，有針對性地提出了“三基”工程建設的明確要求。
二是局黨委創(chuàng)新思路推進“三基”工程。市局多方嘗試推進“三基”工程建設新舉措，及時成立了由局長任組長的“三基”工程建設領導小組，實行了包片責任制、重點工作落實制和量化考評獎懲制，在對全局重點攻堅任務進行細化分工后，落實了44項重點督辦，把任務層層分解落實到每一個部門和派出所，形成了主要領導帶頭抓，分管領導分頭抓，責任部門具體抓的良好態(tài)勢。尤其是在“三基”建設決戰(zhàn)決勝的關口，剛到xx任職的市人民政府副市長、市公安局局長尹大寶多次向市委政府請示匯報，多次帶頭研究“三基”建設，多次深入基層一線實地調研，協(xié)調解決具體問題，從目標確定、方案制定到責任落實、工作推進，事無巨細，身先士卒，真抓實干，產生了強大的帶動作用，全局迅速掀起下基層、抓“三基”的熱潮，基層基礎建設得以高起點、高速度、高質量地推進。
一是全面完成規(guī)范縣級公安機構設置工作。多方請示、協(xié)調，全面爭取了黨委、政府的理解和支持，按照“8＋3”模式全面完成了規(guī)范縣級公安機關內設機構工作。并爭取市委支持，落實了公安機關內設機構負責人由縣公安局黨委任命（提名呈報）的要求。目前，xx市公安局所有內設科室所隊全部設置為副科級，科室所隊主要負責人高配為正科級，副職高配為副科級。規(guī)范縣級公安機關機構設置后，全局新增正科級干部32人，較改革前增長82％；新增副科級干部42人，較改革前增長42％。局長、所長全部進入同級政府班子，全市100個標準警務室社區(qū)民警進入街道（村委會）班子，擔任黨總支副書記或者主任助理，并落實了滿一定工作年限解決正、副主任科員待遇的相關要求，民警職級待遇大幅提升。
二是苦練基本功活動蓬勃展開。全年投入經費107、6萬元，選派民警304人（次）參加上級組織的培訓工作，邀請上級專家、組織本局業(yè)務骨干舉辦培訓班16個，培訓民警1200余人（次），占全局民警總數(shù)的150％。1月份對新招錄的190名新民警開展了為期15天的崗前培訓；3月30日，組織全市26個派出所的138名偵技民警開展了模擬盜竊案件現(xiàn)場勘驗大練兵活動，進一步激發(fā)了偵技民警苦練基本功的積極性；7月，組織全局民警開展了反恐處突演練，有效提升了公安機關處置突發(fā)事件，應對恐怖襲擊的能力。以法律法規(guī)“一口清”為載體，深入推進崗位練兵活動，確保了工作、學習兩不誤。在2014年云南省統(tǒng)一組織的“三考”工作中，xx市公安局代表曲靖市局參考，取得了名列全省縣級公安機關前茅的成績，局長尹大寶榮獲全國優(yōu)秀特級人民警察榮譽稱號，刑偵大隊、國保大隊被公安部授予全國優(yōu)秀基層單位，300多名優(yōu)秀民警先后獲得國家省市表彰嘉獎。
三是大力加強執(zhí)法規(guī)范化建設。為全面提升執(zhí)法質量，切實創(chuàng)新工作機制，努力提升民警執(zhí)法素質。在曲靖市公安系統(tǒng)率先組建成立刑事案件審查中隊和行政執(zhí)法監(jiān)督中隊，在刑偵大隊成立預審中隊，除負責全市所有案件的審核把關之外，還統(tǒng)一負責刑事案件的移送起訴和大要案的承辦工作，切實打破制約執(zhí)法工作發(fā)展的體制機制障礙，受到上級公安機關密切關注和充分肯定。全面推行執(zhí)法質量主辦責任制，規(guī)范執(zhí)法辦案流程，推行執(zhí)法辦案“四員”負責制和執(zhí)法質量終身負責制。實行案件偵辦“五級審核把關”和執(zhí)法過錯倒查制度，建立執(zhí)法工作“大監(jiān)督”格局，全局執(zhí)法質量邁上新臺階。
一是以警力下沉推動警務前移。多措并舉精減機關，充實基層，切實推動警力下沉，警務前移。今年以來，先后調整56名機關民警充實基層，新增加的189名民警全部分配到基層派出所工作。現(xiàn)全局共有警力891人，其中基層一線警力837人，占總警力的93、9%，派出所警力473人(請你繼續(xù)關注本站www、haoword、com)，占總警力的52、97%。同時在經費保障、獎勵、立功受獎等方面建立向基層一線傾斜的機制，全力營造拴心留人的環(huán)境。目前，全局辦公條件最好的是基層所隊，警用裝備最先進的是基層所隊，民警福利待遇最高的是基層所隊。
二是打破經費保障制約瓶頸。經反復匯報和協(xié)調，2014年，xx市人民政府按每年人均24100元的保障標準將公用經費足額納入財政預算予以全額保障，并完全與罰沒款指標脫鉤，實現(xiàn)了經費保障標準化、制度化。全年全局共投入基礎建設、裝備保障等各項經費2337萬元，僅xx市、鄉(xiāng)兩級財政投入就達1537萬元。此外，市委政府還撥給了200萬元的城市報警與監(jiān)控系統(tǒng)建設經費，160、92萬元的在押人員伙食費，100萬元的維穩(wěn)、禁毒經費。各種經費的落實，較好地解決了經費保障困難的瓶頸問題，為全市公安基層基礎建設上臺階奠定了堅實地基礎。
三是裝備保障顯著加強。2014年，xx市公安局多方爭取、籌集資金1300余萬元，購置了多功能處突防暴裝甲車一輛，計算機475臺，車輛131輛，為基層一線民警配備單警裝備678套。目前，全局百名民警擁有計算機73臺，平均2、8名民警擁有一輛警車，一線民警單警裝備全部達標。
四是警務信息化邁出新步伐。與曲靖市公安局的公安信息骨干網擴容為100兆，與各基層所隊的光纖擴容為4兆，確保了“優(yōu)質、暢通的信息高速公路”。全市93家旅店、14家留宿洗浴場所、1661戶出租房屋及所有常住人口全部納入信息系統(tǒng)管理。以指揮中心為龍頭，構建起集110接報警、有線和無線通訊、視頻監(jiān)控、衛(wèi)星定位、地理信息等多個子系統(tǒng)為一體的警務指揮調度體系?；鶎用窬垦b備警務通，社區(qū)民警人手一臺手提電腦，網上追逃、網上辦案、網上審批、網上文件傳閱等工作正在深入推進。依托指揮中心警務綜合平臺，全面建立起情報信息共享及研判機制，科學指導基層派出所有針對性開展打防控，初步實現(xiàn)了警力跟著警情走。刑偵部門利用警務綜合平臺，大力推行以信息為先導的主動進攻型多元偵查模式，積極開展網上摸排、網上串并、網上查證、網上緝捕、網上舉證。今年以來全局利用科技信息手段破獲案件占全部破案數(shù)的30%以上，抓獲逃犯44名。
五是基礎設施換新顏。2014年，累計投入建設資金1634萬元，新建、擴建派出所11個。所有新建派出所做到了硬件條件一流，外觀醒目大方，內部環(huán)境整潔舒適，功能設施齊全，管理規(guī)范，派出所在大多數(shù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成為當?shù)氐臉酥拘越ㄖ?。同時投入資金300余萬元，完成了看守所、戒毒所、治安拘留所的修繕改造，所有監(jiān)室安裝了監(jiān)控設備，實現(xiàn)了人性化、科技化、標準化管理的有機結合，提升了管理水平。
一是最大限度地把警力擺在街面上。大刀闊斧對全市巡邏體制進行調整和改革，將巡邏防范和處警工作按轄區(qū)移交派出所，從機關調整106人充實到城區(qū)4個派出所開展巡邏防范?；I集資金150萬元購置了巡邏電瓶車，在街面建立了15個為民亭，形成了橫向到底、縱向到邊的網格化巡邏網。通過車巡、步巡及卡點守候等形式有機結合，最大限度地提高了街面見警率。群眾說“現(xiàn)在24小時都有警察在街上，我們放心”。尤其是晝夜穿梭在大街小巷的巡邏電瓶車已成為xx一道靚麗的城市風景線。
二是實施科技支撐強化防控能力。投資近800萬元完成了城市報警監(jiān)控系統(tǒng)及gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)建設，在全市轄區(qū)安裝了221個攝像頭，覆蓋了所有重點場所、重點路段、重點路口及高發(fā)案區(qū)域。給全局100輛接處警和巡邏車安裝gps定位系統(tǒng)和無線群呼系統(tǒng)，在指揮中心建成了警務電子地圖，為就近處警、精確防控奠定了堅實的基礎，切實降低了街面發(fā)案率，增強了群眾安全感。今年以來，全市街面兩搶案件下降30%，群眾安全感明顯增強，群眾對社會治安的滿意度由上年的85％增長至98％。
三是深入推進社區(qū)和農村警務戰(zhàn)略。在全市轄區(qū)建立社區(qū)警務室25個，駐村警務室218個，其中標準化警務室100個。配備了專職社區(qū)民警30名，駐村民警218名。為社區(qū)民警配發(fā)了100輛警用摩托車，組織開展了“百名民警下社區(qū)”等重大活動，有力推動了警務前移，涌現(xiàn)了來賓虎頭警務室、板橋莊子警務室等一批標準化警務室。在此基礎上，制定了《xx市公安局社區(qū)和駐村民警工作規(guī)范》，全面規(guī)范了民警在收集社情民意、情報信息、管理實有人口、實施治安管理、組織治安防范、服務轄區(qū)群眾等方面的工作職責和具體方法，進一步強化了公安基層基礎工作，做實了公安工作的最小單元。
一是大力開展警察公共關系建設。以“警系民”、“民互動”、“譜和諧”為主題，唱響“嚴格執(zhí)法、情系萬家”的主旋律，大力推進警察公共關系建設。在政治部設立警察公共關系科（二級部門，科長高配正科級），在各派出所和指揮中心、交警、消防設立公關專職干事，確定了137名專兼職公關民警，3601名聯(lián)絡員，構建起覆蓋社會面的警察公共關系網絡體系。通過開展“千名民警進千村”、“扶危濟困、貼心幫扶”、“愛民月”、“警民相約警務室”等眾多活動，警民魚水情深得到生動詮釋，群眾更加廣泛的參與公安工作。今年原來，全局先后籌資40多萬元投入抗冰災，募捐15萬元支持40戶重災戶開展災后重建。四川“512”大地震發(fā)生后，全局民警心系災區(qū)，共捐款15、19萬元支援災區(qū)人民重建家園。
二是創(chuàng)建刑事案件受害人幫扶協(xié)會。針對因案返貧，因案致貧的問題，創(chuàng)造性地成立了xx市刑事案件受害人幫扶協(xié)會，多方籌集幫扶資金近百萬元，對切實需要幫助的刑事案件受害人進行救助和幫扶，有效幫助受害人解決生產、生活中的實際困難。協(xié)會成立當天，領到第一筆幫撫金的李學東老人感動得泣不成聲。
問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。xx市公安“三基”工程建設在決戰(zhàn)之年中厚積薄發(fā)，正成為全市公安工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展的強大火車頭。
財務先進事跡材料篇一
__同志,____年12月入伍,共產黨員,______學校畢業(yè),歷______,____、____。10月,到支隊后勤處任____工作,現(xiàn)任____市消防支隊后勤處核算中心會計。多年來,在支隊黨委和后勤處的正確領導下,____同志認真學習馬列主義毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色的社會主義理論,用科學的理論武裝頭腦,不斷提高自身政策理論水平、業(yè)務理論水平和工作能力,堅定全心全意為人民服務的理想信念,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,立足本職,兢兢業(yè)業(yè),認真完成上級領導交給的各項工作任務。
一、加強政治理論學習,不斷提高自身素質。
為了提高自己的政治覺悟和自身的政治理論水平,日常工作中,____同志堅持以“三個代表”重要思想為指針,以先進性教育和十六屆五中全會精神為指導,不斷提高理論水平,用科學知識武裝自己的頭腦,思想上積極要求上進,工作上任勞任怨,埋頭苦干,始終堅持全心全意為人民服務的宗旨意識。近幾年來,支隊相繼開展了“十七大教育”和“立警為公,執(zhí)法為民”活動。在學習中,____同志能夠認真按照活動方案,對照標準,查找自身存在的不足,針對黨員會議中提出的意見和建議,他虛心接受,并認真進行自我剖析和整改,不斷明確努力的方向,為圓滿完成各項任務奠定了堅實的思想基礎。
二、刻苦鉆研業(yè)務理論,努力提高業(yè)務水平。
為了更好的服務基層,提高后勤財務管理能力,提高經費使用效益,充分發(fā)揮后勤在支隊工作中的保障能力。____同志利用業(yè)余時間努力學習后勤業(yè)務理論知識,不斷豐富自身在財務方面的管理經驗,認真學習貫徹黨和國家的各項財經方針、政策,努力掌握現(xiàn)行軍隊財務標準制度,嚴格執(zhí)行現(xiàn)行財經紀律及各項財務法規(guī),及時掌握新時期國家、軍隊有關財務規(guī)章及標準的變化,堅決按照國家、軍隊的各項財務規(guī)章制度辦事,切實加強后勤財務管理水平,把有限的經費投入使用好。
三、嚴格管理,確保部隊的財務規(guī)范化建設更上新臺階。
____年__月,____同志被調到支隊后勤處擔任出納員工作。由于他以前從事的是中隊指導員工作,對后勤管理方面的知識懂得很少,他就一邊干,一邊虛心向老同志學習,認真做好領導的參謀和助手.作為出納員,他深深懂得這是支隊黨委對他的充分信任,因此,在工作中他時刻保持嚴格、謹慎的態(tài)度,堅決服從領導的命令,嚴格管理好資金,不亂花一分錢,遇事勤向領導請示、匯報,經同意后,方可執(zhí)行。尤其是其他各部門有涉及到財務方面的事情,都是首先經過領導批準,然后再去辦理,堅決做到凡事不論大小,決不擅作主張。
財務先進事跡材料篇二
2006年10月,____同志接任支隊核算中心會計工作。全部基層單位的經費結算,審核記賬,填制報表,憑證賬本裝訂都由他一個人來完成。支隊下屬4個中隊和一個大隊,每個中隊的伙食費和行政費,以及大隊的行政費、業(yè)務費、建設費、伙食費、基建費,共計12個核算單位。核算中心的工作很繁雜,12個單位的會計憑證、賬本、財務數(shù)據資料,每月都要整理歸檔。核銷票據的審核工作是一項專業(yè)性非常強的工作,需要會計有著非常強的業(yè)務知識,他雖然干過幾年的出納員,對財務方面的知識有了一些基本了解,但是和真正的會計相比,水平還相差的很多。每次審核票據,他都非常認真,有不明白的地方,就虛心向老會計請教,遇有手續(xù)不合格的票據,堅決予以退回。
核算中心擔負著艱巨的任務,由于支隊是2004年才收賬開始成立核算中心的,有些數(shù)據現(xiàn)在要查很不方便,特別是固定資產清查工作,任務量很大,不僅要查閱已有的電腦數(shù)據資料,而且還要翻閱大量以前年度的手工賬本、憑證。2004年以前的帳簿和票據沒有收回,所以固定資產清查工作還要他親自到基層去調查了解,并指導基層及時準確上報數(shù)據。由于以前的司務長現(xiàn)在都已不在位,情況變得非常復雜,但他還是下大功夫,和現(xiàn)在的司務長一起認真核對每一樣物品,付出了很多辛苦,最終圓滿完成了任務。會計工作很辛苦,有時候需要上報的數(shù)據和報表來的很急,需要加班加點的工作,他就放棄休息時間,把報表上報工作做好,因為在他的心中,工作始終是第一位的。
四、積極投身崗位練兵活動,帶病堅持工作。
在公安部和總隊的要求下,支隊開展了轟轟烈烈的全員崗位大練兵活動。在練兵活動中,他刻苦鍛煉身體,認真完成每一個訓練科目。按照總隊下發(fā)的考核標準,他基本都能過關。
2007年6月1日,支隊統(tǒng)一進行體能考核。當跑完5000米之后,他感覺到頭暈,手腳不好使,并且大腦陷入一片混沌狀態(tài)。后經____市____總院和____院檢查,發(fā)現(xiàn)他患有“__病”,又稱“____”,這種病很罕見,需要到北京手術治療。2007年7月和2008年1月,在家人的陪同下,他分別2次赴北京做了大腦開顱手術。手術之前的檢查和手術當中,他遭受了很多的痛苦,尤其是手術之后的恢復,按照要求,每次手術之后需要在家修養(yǎng)半年,但是考慮到單位工作多,他出院后只在家待了半個月就回到單位上班了。別人不理解,都說他是工作狂,他說單位需要他,如果他不及時上班,工作就會積壓,工作量就會越拖越多。由于他及時上班,單位的很多工作沒有拖的太久,就得到了及時解決。
五、勤勤懇懇,做好其他各項工作。
由于支隊小,編制少,后勤處人員“一個蘿卜一個坑”,每逢有重大活動的時候,后勤處全體人員都要加班加點的工作,認真完成接待任務?？傟牶偷胤絾挝幻磕暌獊碇ш牂z查工作幾十次,支隊的接待任務相當繁重。2007年年底支隊年終驗收,他和同事們放棄了回家休息,連續(xù)__天吃住在賓館,圓滿完成了接待任務,得到了支隊領導的一致好評。
雖然后勤處時時刻刻和錢打交道,可是作為會計卻是只見數(shù)目,不見票據,為人民服務的宗旨意識在這里體現(xiàn)的是真真切切。每逢節(jié)假日,同事們都休息了,但是后勤人員卻在非常忙碌的工作。干部每年都有休假,但是由于工作忙,每年的休假他都主動放棄了。____年母親去世他回了一次____老家,到現(xiàn)在已經近__年沒有回去了,落得老父親總是埋怨他。因為他知道,作為一名軍人忠孝不能兩全,尤其是在母親病危期間,他沒有在床前盡孝,他感覺愧對母親,愧對家人!
總之,____同志入伍____年來,榮立__等功一次,被評為____一次。在支隊黨委的正確領導和培育下,____同志的思想覺悟在不斷的提高,理論知識水平和后勤業(yè)務素質都有了很大的加強。在今后的工作中,他下決心還要繼續(xù)努力,不斷加強學習,提高思想覺悟和業(yè)務能力,做一頭革命的老黃牛,在工作中勤勤懇懇、任勞任怨,認真完成好上級領導交給的各項任務,為消防事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的青春和力量。
財務先進事跡材料篇三
在財務戰(zhàn)線上，該同志始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，獲得了一致好評。
財務先進事跡材料篇四
孫__，共青團員，現(xiàn)任__縣司法局三唐司法所所員。__縣出現(xiàn)新冠肺炎確診病例以來，該同志聽令而行、聞令而動，積極投身到金河源社區(qū)疫情防控一線，把疫情防控斗爭作為淬煉意志、檢驗信仰的“練兵場”。他全程參與了兩輪核酸檢測，負責維持采集點秩序，在現(xiàn)場拿著預約二維碼，奔走在居民隊伍中，耐心引導居民提前預約申請，并講解核酸檢測前的注意事項，提醒大家正確佩戴口罩、保持合理間距，保障了核酸檢測工作的有序推進。
采樣后，為確保核酸檢測不落一人、不漏一戶，孫__按名單挨家挨戶掃樓摸排、打電話查漏補缺，陪同醫(yī)護人員入戶進行核酸檢測，確保社區(qū)居民應檢盡檢，以實際行動彰顯了司法行政鐵軍的擔當。
財務先進事跡材料篇五
走進____法院立案大廳，總會看到這樣一個身影，她留著短發(fā)，身材嬌小，時而回答當事人咨詢，時而指導當事人寫訴狀，時而向當事人送達材料。盡管立案大廳人聲噪雜，她總是那么不慌不忙，有條不紊。她就是該院立案庭的副庭長____同志。她到立案庭的時間不長，但所審查立案的幾千件案件無一差錯，工作積極主動勇于創(chuàng)新，為法院立案____工作開辟了一片新天地。
訴訟服務暖人心。
根據最高法院的要求，今年該院升級改造立案____窗口功能，不斷提高訴訟服務水平，____同志和立案庭其他同志積極籌備，該院訴訟服務中心在全市第一個掛牌成立?，F(xiàn)服務中心配備有復印機、打印機、傳真機、掃描儀、觸摸屏自助查詢機、繳費poss機、公用wifi、飲水機、醫(yī)藥箱等便民服務設施，同時為群眾制作了各種訴狀的格式，為群眾打造了一個全方位的、一站式的訴訟服務平臺，最大限度的滿足了人民群眾的司法新需求。
微笑服務贏信任。
立案工作瑣碎煩人，常常有一些當事人，他們走進法院大門時滿腹怨氣，法律知識薄弱，面對這種情況，____總是面帶微笑從訴訟主體、訴訟請求、事實與理由等方面對他們一一進行引導，讓他們能正確行使自己的訴權。符合立案條件的當場予以登記立案，決不讓當事人跑第二次。對于不屬于法院主管的事項，告之他們向有關職能部門申請解決，讓他們在尋求法律幫助的過程中，從一開始就感覺到法律的公開和公正，當事人的訴權得到充分保護，____的言行更是贏得了當事人的一致信任。
執(zhí)著事業(yè)勇創(chuàng)新。
針對立案登記制后該院案多人少的情況，____同志想到一部分法律關系簡單、標的又不大的案件可以交陪審員調解，獲得了院領導大力支持。首先在立案庭片組試點，成立了第一個人民陪審員獨立調解小組，____同志具體負責移交案件、指導法律問題、規(guī)范法律文書、收退費用、電腦錄入、數(shù)據統(tǒng)計等工作，并對陪審員調解成功的案件當天出具調解文書，極大的減輕了當事人的訴訟成本，有效的化解了一部分矛盾。____年9月15日上午，一位當事人高興地走進立案庭，手捧一面鮮紅的錦旗，感謝法院____同志和陪審員用專業(yè)的法律知識與熱心的服務態(tài)度為他調解了一件幾年的工程款問題，了卻了他的一樁心事。
便民服務解民憂。
7月中旬，立案庭收到一份來自上海的郵件，系原告周某起訴____某置業(yè)公司房屋買賣合同糾紛，____考慮到原告身處上海，由其本人來當場立案的話，顯然增加了其訴訟負擔。于是____用網絡遠程視頻與其同步在線溝通，檢驗其身份證件、核實委托權限等事項后，依法進行了立案登記，并將相關法律文書郵寄至上海。____同志多次通過這種方式為在外務工的當事人提供了立案便利。
____同志用她真誠、善良的心、樸實、專業(yè)的話語，寒來暑往、春夏秋冬，為人民群眾提供了優(yōu)質的訴訟服務。她就像法院前庭開放的紫薇花，靜靜的綻放。
財務先進事跡材料篇六
中煤新集板集電廠：匡萃杰
各位領導、同志們：
大家下午好！
我叫匡萃杰，1980年12月出生于江西吉安，2002年6月從長沙電力學院電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)本科畢業(yè)，在同年6月加入了中國共產黨。2014年3月應聘到板集電廠任生產準備部副主任，現(xiàn)任板集電廠總經理助理。在此期間，我從不忘記學習，始終堅持一顆奮斗的初心，2016年榮獲中煤新集公司“勞動模范”榮譽稱號，2017年中煤新集公司優(yōu)秀共產黨員；2017年中煤集團先進工作者。在這幾年的工作中，我總結了自己之所以能夠進步的四個方面。
一、不忘初心，以完成公司任務為己任
2014年3月，我應聘到板集電廠任生產準備部副主任，一方面為生產準備大綱的編制進行調研，另一方面為項目調試儲備和培訓人員。截至分系統(tǒng)調試，共編制生產準備大綱76條，儲備生產準備人員112名，63人參加司爐證、鍋爐水處理取證培訓合格率100%，為調試工作打下堅實基礎。
2015年12月份進入機組調試，期間，克服兩班兩倒、高溫酷暑、節(jié)假日、系統(tǒng)設計等種種困難，先后完成#1/2鍋爐水壓試驗、主輔機系統(tǒng)調試、升壓站倒送電、機組整套啟動等重要節(jié)點，歷時10個月，2016年10月17日兩臺機組順利實現(xiàn)168小時滿負荷運行，機組性能指標優(yōu)良，當年完成發(fā)電量25.86億千瓦時，實現(xiàn)投產即盈利。
二、安全第一，不斷提高機組運行指標
始終將安全生產放在首位，加強運行人員安全培訓，提高全員安全責任意識和安全管理水平，嚴格落實“兩票三制”管理制度，帶領運行人員經歷了兩臺機組調試、長期單機運行、迎峰度夏、迎峰度冬、機組深度調峰、重要節(jié)點保電等特殊時期，實現(xiàn)連續(xù)安全運行850余天，安全生產1800余天，#2機組連續(xù)長周期運行148天，打破了國內百萬千瓦機組首次投產之后不間斷連續(xù)運行最長天數(shù)紀錄。
圍繞“提質增效”重點工作，加強與全國大機組對標管理，定期召開運行分析會總結分析節(jié)能降耗有效措施，優(yōu)化運行方式，提高技術指標，實現(xiàn)供電煤耗280.89g/kwh，遠低于全國同類型機組供電煤耗。增收節(jié)支，針對不同月份、不同負荷制定運行方式，合同調整，加強監(jiān)盤質量的管理，對外主動積極與調度協(xié)調，做到每度必爭；對內建立激勵機制，調動員工工作積極性，加強監(jiān)督和引導，截至目前兩臺機組累計發(fā)電230億千瓦時，實現(xiàn)利潤8.1億元。
三、加強培訓，打造專業(yè)運行人才隊伍
板集電廠運行人員平均年齡29歲，本科以上學歷80%，多數(shù)畢業(yè)于各大電力院校，具有豐富火力發(fā)電廠運行管理經驗，是一支素質高、年紀輕、潛力大的'隊伍。
自生產準備以來，我始終堅持打造一支專業(yè)型技術人才隊伍的理念，與部門中層、專工一道，逐漸完善人員培訓機制。以值、班組為培訓主體，針對不同專業(yè)、不同崗位制定了培訓大綱，采取集中講課、定期技能考試、背畫系統(tǒng)圖、仿真機演練等培訓方式，提高運行人員的理論水平和實操能力。采取部門檢查、督促、驗收及補缺的培訓模式，促進員工技能水平快速提升；將考試成績和月度績效掛鉤，對學習認真、技能水平提升較快的員工給予獎勵，激發(fā)部門員工的學習熱情，以適應公司快速發(fā)展需要。
截至目前，共培養(yǎng)學員53名，副值28名，主值17名，值長8名，向其他部門輸送人才11人，在新集和上級組織的技能競賽中，多次取得優(yōu)異成績。
四、再接再厲，為集團和公司發(fā)展
貢獻力量
板集電廠作為中煤集團首個百萬千瓦級煤電一體化項目，也是新集公司首個百萬千瓦級電廠，在集團和新集公司電力版塊中具有戰(zhàn)略性地位，作為新任管理人員，知責任重大而勇?lián)?，行有所作為而奉獻。在今后的工作中，我將秉持新集人創(chuàng)一流、爭第一的傳統(tǒng)，發(fā)揮黨員領導干部模范帶頭作用，堅持安全發(fā)展理念，不斷提高生產技術管理水平和電力人才隊伍培養(yǎng)，為集團和公司發(fā)展不懈努力。
財務先進事跡材料篇七
xxx，女，1973年10月出生，中共黨員，財務大學本科學歷，現(xiàn)為xx縣人民法院行政會計，中級經濟師，助理會計師。
該同志自20xx年12月到法院從事財務工作以來，始終立足本職工作，忠于職守，敬業(yè)勤業(yè)，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績，出色地完成了職責范圍內的各項工作任務。5年內她先后獲縣級獎勵3次、縣財政系統(tǒng)獎勵5次，其中20xx年、20xx年、20xx年被縣委、縣政府評為優(yōu)秀工作者，20xx年、20xx年、20xx年、20xx年、20xx年被縣財政局評為先進個人和優(yōu)秀黨員。
針對法院目標任務重、頭緒多，接觸案件當事人多的實際，為盡快適應法院工作，提升法院財務管理能力，提高法院經費使用效益，充分發(fā)揮財務在審判執(zhí)行工作中的保障性作用，認真學習黨和國家的各項財經方針、政策，努力掌握法院財務制度、財經紀律及各項財務法規(guī)，及時掌握新時期國家、法院有關財務規(guī)章及標準的變化。同時，她在思想上、政治上、行動上始終同院黨組保持高度一致，時刻以清醒的頭腦、堅定的信念和銳意進取的精神，把自己全部身心投入到法院財務工作中。她利用業(yè)余時間認真學習和研讀《法院會計學》、《法院會計制度設計》、《法院財務管理》、《法院預算》和《基建會計》等書籍，并自學計算機操作技巧，全面實現(xiàn)財務微機管理，提高了工作效率。所有這一切，為她進一步做好財務工作打下了堅實的基礎。全院人員都親切的稱她“蔣姐”、“蔣會計”和“活賬本”。
法院財務工作是法院審判執(zhí)行業(yè)務中非常重要的保障、服務性工作，它包含內容多，工作性質雜亂，沒有規(guī)律，需要實實在在，容不得半點虛假和差錯。所以，在日常工作當中，她始終以高度的責任感、事業(yè)心自覺地對待每一項財務，對院黨組和各位領導安排、布置的任務積極接受，并想方設法圓滿完成。工作中做到經常請示、匯報，力求把工作做嚴、做細、做實，不拖后腿，把全心全意為人民服務的宗旨意識真正落實到了具體工作中。雖然是縣財政局委派來我院工作的財政人員，但在實際工作中，她始終堅持高標準，嚴要求，自覺克服紀律松懈、警容不整、遲到早退、不假外出等不良現(xiàn)象，不忘記自己是是黨員、是國家工作人員。模范遵守院各項規(guī)章制度，受到了領導和同志們的一致好評。
多年來，她早已適應了法院財務工作的繁雜、瑣碎和不定時性。記賬、統(tǒng)計、核算、各類憑證檔案裝訂和歸檔等工作項目多、數(shù)量大，她經常白天辦理案件執(zhí)行款和訴訟費退費等業(yè)務，晚上和節(jié)假日休息時間加班加點匯制各類表冊。正是這種拼命、執(zhí)著和一絲不茍，磨煉了她默默無聞、腳踏實地的性格，也正是這樣一種性格，使她在法院財務這一艱巨的崗位上更加出色。
作為財會人員，規(guī)范和加強財務管理是根本職責。為了把法院有限的經費用到最需要的地方，她積極借鑒區(qū)內其他法院的經驗和做法，起草和完善了《法院財務管理制度》，嚴格了經費開支的審批程序，增強了經費開支的計劃性、合理性和科學性。對差旅費、醫(yī)療費、通話費和接待費等經費及各類專項經費按照開支的需要逐一進行了細化。針對法院車輛油料、維修和辦公消耗性開支逐年上升的情況，及時制定了《法院“加油卡”管理制度》、《法院集中采購管理辦法》，使消耗性支出費用下降了近20%。對法院財務管理過程中遇到的新情況、新問題，她及時向上級反饋意見，尋找解決辦法，使法院財務管理逐步向科學化、規(guī)范化的方向發(fā)展，使財務管理工作更加精細，財務保障更加有力。為加強法院會計檔案管理，她虛心請教其他單位財務主管人員，結合法院工作實際，制定了《會計檔案管理制度》，并按照制度對法院近3年以來的所有會計資料進行收集歸檔，對20xx年以后的會計原始資料進行了裝訂、打磨，并且嚴格按照建檔要求，裝盒入柜，建立財務會計檔案檢索目錄，做到整齊劃一，使我院的會計檔案更加完整統(tǒng)一，更加科學規(guī)范。
注重加強為案件當事人服務意識，努力塑造“廉政、勤政、務實、高效”的機關人員形象。她雖是縣財政局委派到法院的工作人員，但她處處維護法院的良好形象。在發(fā)放執(zhí)行款和訴訟費退費過程中，她熱心耐心地對待每一位案件當事人，并做到快速、仔細、準確，從未發(fā)生過差錯。近幾年我院每年執(zhí)行款多在3000余萬元，每年她需向5000余人次當事人發(fā)放執(zhí)行款或訴訟費退費。在日常工資晉升、審核、普調工資、漲工資等業(yè)務中，她深知工資關系干警切身利益，所以她對每名干警的工資情況非常熟悉，誰到什么時間該調什么工資她用專門的本子記得清清楚楚，在干警詢問工資增減或其他情況時，她總是熱心細致地為其解釋，有時為了一個人的工資，她要到財政局、人事局、組織部等單位跑很多趟，做到不厭其煩。
自覺并模范地遵守國家法律法規(guī)和最高院“五條禁令”，不做金錢奴隸，不屑向當事人“索、拿、卡、要、報”，多年來沒有任何形式的違法亂紀行為發(fā)生。她處處嚴格要求自己，廉潔自律，勤奮工作，認真履行會計崗位職責。在工作中克服人少、事多、事雜的困難，不推諉、不扯皮，不論是份內的事，還是領導安排的其他任務，都能保質保量積極完成。從不言苦，總是想辦法克服，盡職盡責完成各項工作。她堅持原則，嚴格依據財經紀律，加強目標管理，對不符合規(guī)定的支出堅持不予審核報銷，不偏不倚，公正廉潔，真正做到了“一碗水端平、一把尺子量事”。
總之，憑著樸實的工作作風，扎實的理論功底、執(zhí)著的敬業(yè)精神和科學的工作方法，在平凡的工作崗位上取得了不平凡的成績，將“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”的職業(yè)道德在法院財務管理工作中得到了充分展現(xiàn)。
財務先進事跡材料篇八
正確進行稅務會計處理，協(xié)調與財務會計的關系。稅務會計要以國家現(xiàn)行稅法為準繩，又要按會計法規(guī)作會計處理，該同志工作中正確進行稅款形成、計算、申報、繳納有關的會計處理和調整計算，及時、準確地填報納稅報表，及時、足額繳納各種稅款，認真執(zhí)行稅務機關的審查意見。
財務先進事跡材料篇九
“一個人無論做什么事情，要做就要做到最好”，xx是這么說的，也是這么做的。他用自身的行動以及不斷提高的工作業(yè)績，詮釋了作為一名新時代勞模的職責和義務。
一、關愛他人。
在干好本職工作的過程中，xx體現(xiàn)的是一種敬業(yè)，一種執(zhí)著;而在生活中，則體現(xiàn)出一種用心的態(tài)度和職責感。他善于關心和團結同志，職工在工作或生活中有什么困難、想法他都盡力去幫忙解決，同事之間有什么誤會他都去幫忙化解;誰病了、住院了，甚至誰的家人病了、住院了，他要親自到醫(yī)院去看望;誰家有婚喪嫁娶等事，他都去幫忙處理。今年5月13日，在汶川大地震發(fā)生后的第二天，xx就和車間領導商量，如何為地震災區(qū)做點兒事情，促成了5月14日由修理車間、運轉車間、蓄電池廠三家單位參加的獻血活動，他自我?guī)ь^獻血400cc。
二、帶頭創(chuàng)新。
xx善于堅持在班中開展小改小革活動，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智。幾年來，在xx的帶領下，班組培育了濃厚的創(chuàng)新氛圍，群眾性技術創(chuàng)新碩果累累。xx班共立項15個，其中10項成果在鐵路處立項，創(chuàng)效11。97余萬元;實現(xiàn)了班組成員人人頭上有項目、人人參與的目標。
三、經驗歸納。
在多年的檢修過程中，“xx班”積累了必須的檢修經驗，為實現(xiàn)經驗共享，更好地服務生產，也為以后從事檢修工作的職工帶給一份借鑒資料，今年4月份，在處工會在支持下，車間啟動了“內燃機車常見故障應急處理手冊”編制工作。xx和班組成員全程參與了檢修手冊的編制，作為初審成員之一，他對《手冊》中的每一個問題都認真研讀、消化，并對問題資料、編排提出了自我的看法，同時，他組織隊員們對每一個問題進行討論，一向到每個人都能明白為止。
財務先進事跡材料篇十
xx，女，xxxx年5月8日出生，中共黨員，大專學歷，師，現(xiàn)任xx服飾有限公司副總經理。xxxx年9月至xxxx年，在xx市青年時裝廠工作；xxxx年就職于xx公司，xx從事財務工作，工作中，該同志勤奮好學，于xxxx年通過自學獲得財會專科學歷證書；xxxx年6月獲得師資格證書。
歷任、財務部部長、財務總監(jiān)、副總經理等。xx同志自參加工作以來，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，團結同志，敬業(yè)愛崗，具有強烈的事業(yè)心和責任感。她專業(yè)知識扎實，實踐經驗豐富，但為了公司財務工作精益求精，她仍不斷刻苦鉆研業(yè)務。她主持制定了公司《核算辦法》、《財務崗位工作責任制細則》等公司內部規(guī)章制度。
在具體財務工作中，她熱情高、責任感強，以身作則，自覺遵守財務紀律，不徇私情，規(guī)范了公司財務，使公司的財務工作嚴格做到了制度化、規(guī)范化和辦公自動化。在公司的招商引資、大項目建設中，她積極與金融部門進行溝通，為公司緩解了資金供需矛盾，確保了公司重大項目的開工建設。為實現(xiàn)公司財務工作信息化，她領導財務公司認真進行業(yè)務理順和整改，引進了國內先進的財務軟件，處處以現(xiàn)代化企業(yè)的標準，規(guī)范各項業(yè)務操作，對企業(yè)整體水平的提高起到了有力的推動作用。xx同志多次被上級財務部門評為“先進財務工作者”。
xx年，xx到xx公司工作從事財務工作，xx公司在發(fā)展初期，核算主要以手工操作為主，基礎工作薄弱。為了規(guī)范基礎工作，xx組織人員針對工作中存在的問題采取有力措施，人心，她以組織知識大賽等方式，大力宣傳《法》，增強了人員的法制觀念；同時她還制定計劃，嚴格把關，組織實施基礎工作規(guī)范化的考核確認工作，有力地規(guī)范了工作。為更好規(guī)范基礎工作，xx針對公司的具體情況及在整個財會領域中存在的問題作了細致而全面的考研，編寫了《公司基礎工作規(guī)范實施細則》，并在實施中不斷對《細則》進行了補充和完善。從建章立制入手，逐步規(guī)范各種票、證、賬、表的使用。
在她的安排下，組成4個規(guī)范化考核小組，對公司所屬單位進行了3次考核驗收，人員的素質得到很大程度的提高，推進了電算化進程。在企業(yè)發(fā)展中，xx緊緊把握以效益為中心，不斷完善財務制度，把財務貫穿公司運營的全過程，促進資金流、信息流和物流，緊密圍繞公司的財務目標和效益目標運行。圍繞“三個流”的，采取了一系列具體措施。公司先后出臺了公司材料采購和公司物資審批流程實施辦法以及財務工作業(yè)務流程、操作流程等，還優(yōu)化了資金支出審批流程，提高了應對市場變化的反應能力和投資水平。在資金流上，公司建立健全了一整套內控制度，保證了資金主要流向生產建設和市場經營等方面，并逐步朝建立對項目投資的效益及市場營銷方案的測算機制邁進。在信息流上，公司初步建立了財務軟件系統(tǒng)并運用到采購、庫存等非財務部門，不僅提高了財務人員的財務意識，還有效強化了非財務人員的財務意識。
同時正努力建立以財務信息為核心綜合集成市場、賬務、資產、人力資源等信息的系統(tǒng)。在物流上，通過對生產用料、成品發(fā)貨等物流制度及新模式的探索和物資供應方式的優(yōu)化，成本開始得到有效控制。此外，公司還加強了對經營策略的成本效益分析，同時采取了常規(guī)分析和專題分析相結合的做法，并將分析范疇從經營成果延伸到經營過程和經營質量上。
隨著xx公司規(guī)模的不斷擴大，業(yè)務量也越來越大，這就要求必須有一種先進的、科學的手段來與之相適應，為了配合公司發(fā)展壯大的`需要，xx組織財務公司人員進行大膽財務改革創(chuàng)新，實施了erp信息化工程建設，實現(xiàn)了由財務部門來全面核算全公司的所有業(yè)務。此項軟件系統(tǒng)囊括了采購、成本、公用文件、固定資產、集團、決策分析、庫存、權限中心、數(shù)據庫復制、銷售、員工等模塊，很好地完成了資金結算部的轉賬、費用支付、客戶、供應商結算、一般收款等業(yè)務，銷售賬務部的當月各銷售機構銷售發(fā)貨的金額核定與發(fā)貨單審核、銷售業(yè)務流水、計劃部的當月各銷售機構下達訂單的生產資源計劃中的物料需求計劃編制、成本部負責的材料成本、人工成本、制造成本、銷售成本的有關核算、部負責的所有收付業(yè)務及成本部的成本核算以外的轉賬業(yè)務及報表的處理、人事部員工變動錄入與檔案維護工作、車間工資核算員計件工資核算等業(yè)務模塊的處理工作都得到了很好的實現(xiàn)。通過這一的實施增強了透明度，達到了市場增效，加強了對xx公司的財務、倉庫與銷售、財務與物流整合、生產、制造成本的統(tǒng)一，提高了工作效率。而xx組織實施的物流軟件，也使銷售人員更直接地了解各專賣店的銷售狀況，使物流配送人員能更好的調控物流，實現(xiàn)了效益最大化。
長期的工作實踐，使xx深知學習的重要性，所以，盡管工作繁忙，自參加工作以來，她先后發(fā)表了《淺談企業(yè)貸款擔保存在的問題及對策》《規(guī)范基礎工作，提高信息質量》《深入貫徹〈法〉，大力整頓秩序》等多篇優(yōu)秀論文。xx熱愛本職工作，她把時間和精力全都用在了工作上。多年來，她一直保持著和財務公司工作人員一道加班加點的工作習慣，有時甚至通宵達旦地工作。她這種良好的工作作風影響和帶動了其他的同志，使得全公司的各項財務工作走在了全公司的前列，為公司的超常規(guī)發(fā)展奠定了基礎。
隨著xx公司的不斷發(fā)展壯大，對財務工作提出了更高的要求，xx時刻感到自己責任的重大，繁忙的工作之余，她總是在不斷的加強學習，力求不斷提高自身素質，為xx的明天更加輝煌，做出更大的貢獻。
財務先進事跡材料篇十一
十一年，單從字面上來說，僅僅是一個數(shù)字，但是對江燕偉來說，卻是一個成長的歷程，一份份收獲的積累，一個從倉管員到創(chuàng)新者的探索和奮斗歷程。
江燕偉是20xx年進入南昌公司的，剛進入單位時，只是一名普普通通的倉管員。以前分公司缺乏裝卸，大部分到貨的材料和中轉庫都是倉管員和裝卸工一起卸貨的，倉管是一項又苦又累的活，而且還要兩班倒，對人的精力和體力都是一種挑戰(zhàn)和考驗，但面對困難和挑戰(zhàn)，江燕偉并沒有退縮，更沒有牢騷，而是以百倍的精神和努力，投入到工作中，拿他的話來說，就是做倉管員，也要做最優(yōu)秀的。在倉庫里，江燕偉總是干得最快，當倉管，開叉車，扛東西、搞搬運，一點都不惜力氣。
江燕偉的扎實實干和任勞任怨得到了領導和員工們的一致贊揚和充分信賴，被提升為倉庫主任。從倉管員到倉庫主任，雖說職務變了、環(huán)境也變了，但對江燕偉來說，工作作風不變。
20xx年4月27日，廣州公司新建成投產，江燕偉由南昌公司調任廣州公司倉庫主任職務。他勤于學習、認真探索，憑借自己的經驗并結合公司實際，對倉庫的各項管理制度、流程不斷進行規(guī)范和優(yōu)化，使整個倉庫團隊的倉庫管理能力逐步提高。隨著工作經驗的不斷積累，江燕偉對產銷流程進行了優(yōu)化，強化了對物流工作的管理，大大提高了產銷工作的效率。他還提出對各車間的小料稱量工作進行集中的稱量、管理，不僅大大降低了小料工的配備數(shù)，還提高了小料稱量的準確性和小料損耗。
干工作要多想、善思、積極開動腦筋，這是江燕偉經常說的一句話。20xx年6月，通過競聘，江燕偉擔任了廣州公司辦公室主任。從此，他更加自我加壓、嚴格要求自己，而且在工作中，他積極開動腦筋，力爭通過自己的努力和創(chuàng)新，為公司的發(fā)展做出貢獻。
在他的探索和建議下，分公司把小袋白糖(50kg)換成大袋白糖(1噸)，并采用電動葫蘆吊起，采用底部開口的方式倒糖，實現(xiàn)了半自動化的改造，大大減輕了員工搬運白糖的負擔，提高了效率，降低了勞動成本。
酸堿液是每個車間做cip清洗的最主要材料，不僅用量大，而且在使用過程中還存在安全隱患，在一番觀察和思考之后，江燕偉和酸堿供應商進行了溝通，用小桶改為大桶，這一方法不僅提高了數(shù)據準確性，而且大大降低了人力、減少了安全隱患。
結合現(xiàn)場管理，江燕偉做了崗位機臺對比表，將機臺的工作每周進行檢查后的考核和問題情況和其他車間相同機臺被考核的情況一起下發(fā)，在分公司內形成一股比學趕超的濃厚氛圍。
在娃哈哈的這十一年里面，江燕偉從基層做起，一步一個腳印。在他的成長歷程中，沒有驚天地、泣鬼神的事跡，但他卻用最堅實的腳步告訴我們：堅持做最好的自己，明確目標，帶出最好的團隊，成就最好的公司!
財務先進事跡材料篇十二
她是一位扎根基層的“鄉(xiāng)村法官”，她是一位滿懷愛心柔情似水的“法官媽媽”，她是一位不懼強權鐵面無私的“女包公”!她始終將老百姓的利益放在心頭，將個人得失拋在腦后，用自己質樸的情懷，奉獻的精神，頑強的毅力，展現(xiàn)了一名基層女法官司法為民、情灑法庭的卓越風采。她就是____省____縣人民法院____法庭庭長____。
“法庭就是我的家，百姓就是我的家人”
這是____一直掛在嘴邊的一句話，在基層法庭的15年里，她長年累月加班加點、走村入戶，到農村地頭進行實地調查，親自為當事人打樁劃線。通過調解斷案釋法明理，通過入鄉(xiāng)調查了解民情，通過和老百姓拉家常問寒暄暖，續(xù)寫著她的官民情。____年在____法庭工作期間，她正懷有身孕，當時鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在修路，法庭還沒有配車，每次外出辦案她都不得不坐著摩托車顛簸在路上，一次外出調查時因為劇烈顛簸導致身體出血而昏迷。事后，家人和醫(yī)生勸她休息，她強忍著疼痛說：“案子還沒有結呀，休息的話當事人的利益就會受損害，我還不能休息”。
15年來她從未請過年休假,一心撲在工作上,經常吃住在法庭，以致于家中體弱多病的小孩和年事已高的老人常無暇顧及。談到家人，她總覺得虧欠太多,但她卻始終無怨無悔地投身于她熱愛的事業(yè)?；鶎臃ㄍサ纳瞽h(huán)境艱苦，____長期忘我工作，積勞成疾，身患胃病、腰椎盤突出等多種疾病，經常胃痛、耳鳴、失眠、腰椎疼痛，但她仍然抱病堅持工作，始終以工作為先，以老百姓的利益為重，一心一意撲在她熱愛的審判事業(yè)上。
“案結事了是我辦案的準則”
15年來她共辦理了1250多起案件，無一發(fā)回重審、無一重大改判、無一涉訴____、無一違法違紀。多年的基層審判工作經驗讓____深知，保持法官的中立，加強與當事人的溝通，是化解民事糾紛的法寶。她始終堅持“微笑打破堅冰，真誠化解矛盾”的行事準則，用真誠的微笑融化當事人心頭的堅冰，用她總結的“誠、正、細、團、巧”五字調解法解開基層群眾“剪不斷，理還亂”的千千心結。____活用調解，通過在訴前與當事人談心談話，尋找最佳時機，找準最有利的切入點，巧妙地將一個個糾紛案化“干戈”為“玉帛”。對于涉及疑難敏感案件時，她都要上門走訪，通過與當事人面對面交談，辯法理，明是非，通過耐心細致的調解工作，成功化解了矛盾糾紛，近五年來調解率高達75%。在一起人身損害賠償案件中，原被告系鄰居，原告在被告磚廠買磚時被紅磚壓傷，而被告拒不賠償，為此矛盾升級，雙方各自訴諸媒體互相攻擊，導致磚廠無法經營。受理案件后，____十多次到雙方當事人家中及廠里做工作，有時調解一做就是7、8個小時。最終在雙方親友、鎮(zhèn)領導多方調處下，雙方達成一致協(xié)議并賠償?shù)轿?。原告眼含熱淚講：“感謝陳庭長，如果沒有陳庭長，這個案子肯定不會有這樣圓滿的結果”。
“一次法律宣傳或許改變不多，但堅持下去必定能營造更加和諧的法制環(huán)境”
基層群眾法律意識不強，法律素質亟待加強的現(xiàn)狀讓____看在眼里、急在心上。為此，她堅持通過“走千村入萬戶”、“巡回辦案”、“送法進校園”等方式宣傳法治思想，并利用轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“趕集”時間組織法庭擺“攤”設“點”開展法制宣傳，發(fā)放《司法便民手冊》、《民事訴訟舉證指引》等宣傳手冊并為群眾現(xiàn)場解答法律問題。多年來，共計走訪社區(qū)村組上千余次，巡回辦案上百余場，開展學校法制講座幾十次，發(fā)放法制宣傳資料上萬份，教育引導廣大群眾懂法、守法、用法，提高了人民群眾自我維權意識和保護能力，受到當?shù)厝罕姾驼囊恢潞迷u。在辦案過程中，她針對發(fā)現(xiàn)的貧困留守兒童的問題，主動建立了留守兒童檔案，利用節(jié)假日時間慰問貧困留守兒童，為他們送去學習和生活用品，疏導成長中的煩惱。在她的影響下，法院女干警們也自發(fā)組織起來加入了關愛留守兒童的隊伍。她們的事跡被省內多家媒體宣傳報道，并被當?shù)厝罕娪H切地稱為“法官媽媽”。
“是人民賦予了我法官的責任，貪財圖利就不配當法官”
自____年進入基層人民法庭工作以來，____已扎根基層15年，共辦理案件1250多起。在多年辦案的過程中，____既受過人身威脅，也碰見過糖衣炮彈。有人為了影響審判結果，曾糾集十余人在庭審法庭外威脅叫囂“你如果不按照我的意思辦，我們就做掉你”。在報警的同時，____不為所動，仍舊秉公執(zhí)法，贏得了百姓的交口稱贊。也常有當事人帶著紅包來法庭找____，她一見對方要關辦公室的門便起身開門離去。近年來，____共拒收紅包二十余次，拒吃請不計其數(shù)，被當?shù)厝罕娮u為錚錚鐵骨的“女包公”。
作為一名女法官，以她高尚的人格品質、過硬的業(yè)務素質、忘我的奉獻精神和踏實的工作作風在人民群眾心中樹立起了一名新時代法官公正、高效、文明、廉潔的光輝形象。在扎根法庭的15年里，她所在的法庭多次榮獲先進法庭稱號，其本人多次榮獲先進個人、先進工作者、優(yōu)秀共產黨員和三八紅____手等稱號，____年12月當選為____省____市第四屆市人大代表。
財務先進事跡材料篇十三
謝勇，男，漢族，1977年出生，1996年畢業(yè)于窯街煤電集團公司技工學校，1997年參加工作，分配到窯街煤電集團公司雙氰胺廠，xx年8月調入窯街煤電集團公司海石灣煤礦。
該同志現(xiàn)在是窯街煤電集團公司海石灣煤礦機電隊的一名普通電工，他始終以高昂的工作熱情和積極的工作態(tài)度，全身心的投入到熱愛的電工事業(yè)中，為海礦的發(fā)展傾注了滿腔熱血。多次被評為海礦“雙文明先進”、“優(yōu)秀團員”等榮譽稱號。由于工作出色，海礦破例提升他享受副隊長級工資待遇。xx年參加了公司舉辦的青工技術比武大賽，獲得了電工組第一名。同年又被評為集團公司安全質量標準化和創(chuàng)建安全高效型礦井活動“最佳崗位能手”。xx年授予集團公司“十佳崗位技術能手”和“甘肅省技術標兵”榮譽稱號。同年被評為集團公司“十大優(yōu)秀青年”等。
該同志對工作能夠認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學習，刻苦鉆研。煤礦井下的工作環(huán)境特別惡劣，工作條件特殊，工作量巨大，要求電工技術含量也越來越高。尤其海石灣煤礦是剛剛建成的新礦井，所有投入使用的機電設備都是新生產的，技術含量較高，對維護電工的技術水平要求也很高。他帶領機電隊全體電工參加了6111、6121、6212、6213等多個綜采工作面和掘進工作面的安裝，回收，調試等任務，圓滿高效的完成各項安裝任務，受到了礦領導的高度評價。井下的急、難、險、重、的工作，他經常知難而上，加班延點，有時候一連幾天都在礦上，想家人了，就給家里打個電話，天天都是起早貪黑，忘記了照顧父母、孩子，忘記了多陪一會兒妻子。由于他的業(yè)務水平突出，所以他不但負責井下的電氣設備維修，還擔負著海礦上工業(yè)廣場“五大運轉”這個重要機電環(huán)節(jié)的維修與日常維護工作，經常是井下電器故障剛剛處理完，又跑到山上處理電氣故障。而且在其它連隊有解決不了的技術難題需要他幫助時，他總是以謙虛謹慎的態(tài)度去對待，盡其所能去幫助他人，受到了其他連隊干部職工的一致好評。
作為一名青年崗位技術能手，光有吃苦精神和十足干勁還遠遠不夠，還要具備干好工作的過硬本領，要向實踐學，象他人學習，走知識與實踐相結合的道路。面對新型電氣設備的自動化程度高，技術精密度高的要求。而機電隊的電氣設備種類最多，技術含量最高，謝勇深深感到他身上擔子的沉重。身為一名技校畢業(yè)生，文化水平遠遠適應不了新技術的要求。他堅持學中干、干中學，遇到不懂的問題，打破沙鍋問到底，非弄個水落石出不可。在工作之余該同志閱讀了大量的有關與本崗位相關的理論知識。他先后自學了電腦操作、微電子技術、plc編程語言、vb編程語言、cad制圖等多種專業(yè)知識，而且還報考了大專班。為自己的工作墊定了堅實的基礎，決不讓自己在技術上落伍。
默默無聞，任勞任怨，工作講求實效是謝勇同志的一貫作風。俗話說：失之毫厘，繆之千里。在技術上一線之差就可能造成幾萬、十幾萬、乃至無法估量的損失。所以，他始終在安全的前提下，把提高經濟效益放在首位，并勇于創(chuàng)新、大膽改革。在不斷的技術學習過程中，他結合公司打造“兩型三化”的要求，不斷總結創(chuàng)新，做到學以致用，改造和設計了很多礦井中不合理或不安全的設備。
海礦上工業(yè)廣場的山上有個蓄水池，擔負著整個上廣場五大運轉機房的用水。原有的水位計由于設計時間早，采用繼電器控制線路，報警用的是電笛，工作很不可靠，報警聲刺耳，經常是派工人去到山上看水位。由其是冬季下雪天，山路非常滑，職工手看水位的時候很危險，因此他用自己所學到的電子技術專長設計制作了電子水位報警器，由于采用全電子控制，可靠性能高，再也不用職工親自上山看水位了，大大的減輕了職工的勞動強度。由于他平時上大班，工作很忙，幾乎都要天天下井，所以他利用下班的業(yè)余時間設計制作，連續(xù)用七天晚上才制作調試成功，每天晚上都干到一兩點鐘，吵的妻子那幾天晚上都睡不著覺。電子水位計剛做出來后，在調試時經常出現(xiàn)誤報警的現(xiàn)象，使用時很不可靠，他查閱了大量的有關方面的專業(yè)書籍，有問題虛心向老師傅請教，缺配件懇請朋友幫忙到蘭州購買，經過自己一遍又一遍的制作，一遍又一遍的修改，最終解決了問題。這樣的小改革還有很多，上廣場副井絞車房的信號系統(tǒng)紊亂、壓風機房的斷水保護裝置改造、絞車道聲光指示裝置等等，極大的杜絕了安全事故，提高了安全性能，受到了礦領導的高度評價。
謝勇同志在維修設備的過程中，始終是把“節(jié)約”放在第一位。在保證安全的前提下他總是把能修復的設備盡量修復，不能修復的設備拆了當配件使用。做到“修舊利廢”，“ 節(jié)材降耗”。謝勇利用自己所到的電子技術專長，修復了許多被認為報廢的電子線路板、開關電子插件、各類開關綜合保護裝置等等，僅此一項就給海礦節(jié)約了數(shù)萬元資金。
“求真務實，做一個銳意進取的實干家”，他常用這句話勉勵自己。工作中思維活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，開拓意識強。同時，他謙虛好學、為人隨和、性格活潑、善于思考、處事穩(wěn)重，形成了自己獨特的人格魅力，平時團結同志、尊重領導，在同事當中樹立了一定威信，相信他將在以后的工作當中表現(xiàn)會更出色。
財務先進事跡材料篇十四
20xx年7月加入中國共產黨，小學高級教師。現(xiàn)承擔盤龍二小六(2)班語文教學工作并兼任六(2)班班主任?！耙允聵I(yè)為重，用心靈育人，植根三尺講臺，書寫燦爛人生”是她堅持不懈的追求。
熊老師堅信每位學生都有“才”，并能成“才”。她所任教的語文學科，從沒有一位學生掉隊，從沒有一位學生“開紅燈”。不管什么考試，語文平均分、優(yōu)秀率、及格率總是名列前茅，她任勞任怨，不論什么額外任務，總是欣然接受。
熊老師把班中每一個學生都當成自己的孩子，關愛他們的點點滴滴。課間休息時跟學生們一起做游戲，雙休日帶學生們一起作社會實踐調查。帶父母出差的學生回家吃飯，給學生送生日禮物，獎課外書籍。已經記不清多少次學生會親切地稱呼熊老師“媽媽”。用心育人，愛無終點，煥發(fā)精神獻丹心。因為她堅信：只要付出愛，就一定會收獲。
熊老師是班主任，還承擔六年級語文教學工作。雖然自己的工作繁忙，還是帶領年輕的老師積極開展教研活動。上學期語文組進來幾位新教師，熊老師積極指導她們上好新教師見面課。在學校開展的“先學后教，當堂訓練”教研課中，也是身先士卒，上好示范課。熊老師自己還一邊工作一邊學習，參加全國中小學教師繼續(xù)教育。利用業(yè)余時間閱讀教育教學書籍，認真寫好每一課教學反思。
教書育人既是奉獻的過程，又是收獲的過程；既是平凡甚至有點枯燥的過程，又是偉大且充滿激情的過程。熊翠鳳老師始終將教書育人作為一種創(chuàng)造性、藝術性勞動，堅持不懈地去探索和反思，相信一定會迎來桃李滿天下的景象。
財務先進事跡材料篇十五
xx區(qū)教育學會在省、市教育學會的具體指導下，嚴格遵守國家的法律法規(guī)和有關政策，自覺接受業(yè)務主管單位區(qū)教育局和登記管理機關區(qū)民政局的業(yè)務指導和監(jiān)督管理，依照章程較好地開展業(yè)務活動，建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范財務管理，運作良好，做到年初有工作計劃，年終有工作總結，按時參加每年的年度檢查；積極開展群眾性的教育科研、教改實驗和學術交流活動，努力探索適應xx區(qū)經濟發(fā)展的教育理論并付諸實踐，為xx區(qū)教育教學改革和發(fā)展做出了積極努力，得到了省、市教育學會和全區(qū)教師的充分肯定。其主要事跡：
區(qū)教育學會自成立以來，始終堅持以四項基本原則作為學會學術活動開展的`基本宗旨，認真落實《面向二十一世紀教育振興行動計劃》和《國務院關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》等相關文件精神，認真研討xx區(qū)教育改革與發(fā)展過程中的實際問題，與時俱進，積極開展教育和教學科研活動，深化課改與教改，不斷提高我區(qū)教學、教育科研能力和水平，加強了科研成果推廣和校本課程建設，促進了教學質量提高。
（一）新課改年級全面啟動，推進了素質教育進程
1、修改方案，深化課改。20xx年實驗之初，根據xx區(qū)課改實驗總方案的要求，初步擬定了《xx區(qū)中、小學各學科課改實施方案》，草擬了《xx區(qū)中、小學各學科評價方案》。
2、開展培訓，奠好基礎。通過崗前培訓、過程性、滲透性培訓，近年共組織專題講座158次，參加人數(shù)達18138人次；課標、教材培訓160次，參加人數(shù)達17452人次；開展課改活動274次，參加人數(shù)達23914人次，營造了良好的課改氛圍，廣大參加課改的教師正逐漸進入對自身觀念轉化、素質提升和行為轉變的過程，促進了課改在我區(qū)的順利實施。
3、建立骨干隊伍，推進學科課改工作深入。成立了課改學科指導小組，創(chuàng)造性地把課改學科指導小組和學科教學中心組結合在一起，壯大了xx區(qū)課改實驗工作的骨干隊伍，適時組織開展多種形式的課改教學研討活動，在全國、省、市、區(qū)舉行的教師各類競賽中展露頭角，取得優(yōu)異成績。
4、修訂學科課改實施方案，重點搞好評價方案的完善。
5、強化“五個一”工作，豐富課改工作的內涵。每一學月將著重做好“五個一”工作，即每月一次全區(qū)性的集體備課活動，一次公開示范課演練，一次經驗交流，一次調查分析研究，一次課改工作研討會。
6、課改取得的階段性成果。近年共收各類課改論文、案例、評價方案等達xx余篇，部分學科對此進行了評比，并參加了全國、省、市、區(qū)的評獎，獲全國一等獎2篇；省級獲獎36篇；市級獲獎425篇。編輯出版了《四川省宜賓市xx區(qū)教育局新課程改革實驗成果集》6冊，收入的文章達483篇。組織教師參加各級優(yōu)質課及說課比賽，也取得了優(yōu)異成績：獲國家級一等獎1人；獲省級獎54人；獲區(qū)級獎266人。指導學生參加各類競賽，也取得了優(yōu)異成績：近年來獲國家級一等獎2人，二等獎35人，三等獎88人；省一等獎8人，二等獎12人，三等獎18人；市一等獎79人，二等獎72人，三等獎66人。
（二）認真開展各類培訓，提高業(yè)務水平。
積極開展教材、教法培訓。中小學組織教材教法培訓320次，參培教師17452人次，有力推進了課改的實施。組織新教師培訓，共培訓100次，培訓新教師2400余人。組織骨干教師培訓，中小學各學科組織骨干教師培訓104次，培訓骨干教師2984人。
（三）深入基層，加強教學視導。
集體視導，教學會診，全年，教研員對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、單設初中、城區(qū)中小學、幼兒園進行了集體視導，累計集體視導164次，聽課、評課20xx節(jié)。鎮(zhèn)鄉(xiāng)教研聯(lián)片，共謀教研新篇。鎮(zhèn)鄉(xiāng)教辦撤消后，為完善教研網絡，發(fā)揮片區(qū)教研聯(lián)組的作用，建立了象鼻、李莊、西郊等8個片區(qū)教研聯(lián)組，使鎮(zhèn)鄉(xiāng)教學研究活動始終保持了活躍狀態(tài)。
（四）深入開展各種教學研究活動。
開展各種教研活動26次，參加人數(shù)35292人次。對全區(qū)教學工作的正常開展起到很好的引領作用。開展論文、案例評比活動，活躍學術交流氛圍。
學會立足于本區(qū)，采取請進來，走出去的方法，全方位、多層次、多形式的開展學術交流活動。xx年3月學會與中山街小學聯(lián)合邀請全國著名學者、華中師大杜時忠教授，全國名校成都市實驗小學精品教師金波、于露，到xx區(qū)講學，到會聽課教師達300余人。邀請成都市武候區(qū)教師培訓中心副主任肖成全到xx區(qū)就教育科研課題的開發(fā)、微型教育科研課題等進行專題講座。與此同時，教育學會針對xx區(qū)中小學校長開辟了“校長論壇”，在論壇上，中小學校長發(fā)表教學管理觀點，交流管理經驗，現(xiàn)已舉辦5期，得到了中小學校長的廣泛好評。為培養(yǎng)學生熱愛科學、尊重科學，積極組織全區(qū)中小學生參加宜賓市政府舉辦的第八屆、第九屆“科技之春宣傳月”手抄報展評活動，收到稿件300余份，獲獎113件，有力地促進了全區(qū)學生科技文化素養(yǎng)的形成。
教育學會十分重視教育科研工作，各專業(yè)研究積極投身教育教學科學研究中，努力探索適合xx區(qū)教育教學規(guī)律的教學理論和教學方法，在宜賓市人民政府“首屆教學成果”評比中，全區(qū)有11個項目分獲一、二、三等獎，是全市獲獎項目最多的縣(區(qū))。
加強領導，提高研究會領導成員素質。各研究會均能按學會章程規(guī)定的條例落實各項工作，并按學會章程辦事，認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，積極開展學術研究活動?！爸袑W教育研究會”、“小學教育研究會”、“幼教教育教學研究會”“職教教育研究會”“行政管理教育研究會”五個專業(yè)委員會，制定了章程及各種管理制度，規(guī)范了活動行為，促進了xx區(qū)教育學術研究、教研活動的深入開展。
財務先進事跡材料篇十六
近年來，在總行黨委的正確領導下，在外部監(jiān)管部門的指導下，建設銀行審計部門以審計體制改革為契機，積極倡導先進的內部審計理念，致力于審計文化建設，一手抓規(guī)范，一手抓創(chuàng)新，在促進全行防范和化解風險、強化內部控制和提高經營效益方面，發(fā)揮了十分重要的職能作用，在體制改革、制度建設、手段創(chuàng)新、人員素質培養(yǎng)等方面積累了一些經驗，科學、規(guī)范、有效的內部審計體系已見雛形?，F(xiàn)將有關做法匯報如下，請各位領導和同仁斧正。
經過充分的研究、探索和試驗，借鑒國際慣例，結合我行實際情況，1999年x月，建設銀行推出《內部審計體制改革方案》，一舉打破了實行15年之久的四級機構分級審計和分級負責的內部審計模式，全面啟動總分行分級監(jiān)管、向上一級負責、相對垂直的內部審計體制，同時，明確了逐步建立總行垂直管理、相對獨立的審計體系的目標。目前正在按照股份制改造的要求，研究和推行進一步的改革，建立在董事會管理下，內部審計業(yè)務、審計機構、審計人員和審計經費相對獨立，審計機構垂直向上報告的審計體制。
上述改革，首先是加強對一級分行的監(jiān)督和管理，借鑒國外一些商業(yè)銀行區(qū)域化管理模式，總行按八大區(qū)在北京、上海、南京、大連、武漢、廣州、成都和西安設立了八個審計分部，分別對轄區(qū)內一級分行履行審計職能；其次，一級分行實行垂直領導的審計體制，設立專職總審計師，撤銷二級分行及縣支行的審計機構，省區(qū)分行根據業(yè)務量大小派出跨區(qū)域的審計辦事處，城市分行則實行審計人員集中管理。
體制變革大大增強了內部審計的獨立性和權威性，優(yōu)化了審計資源的配置，審計組織模式更趨合理，極大地促進了建設銀行審計工作從粗放型向集約型轉變，具體體現(xiàn)為：一是節(jié)約了審計成本。改革前后，全行審計機構從1000多個減少為170多個，機構層次從4級減少為2級，審計人員從近7xxx人減少為3000多人，縮小了審計管理半徑，減少審計機構節(jié)省了大量的運轉費。二是明確了工作重點。總行審計部和分行總審計室主要進行統(tǒng)籌規(guī)劃、政策研究、制度和標準制定、職業(yè)培訓、檢查督導和質量考核等管理工作，審計分部和審計辦事處主要進行現(xiàn)場審計，既形成全行一盤棋的局面，集中精力圍繞重大風險和重點事項，查清查實，查深查透，又能針對被審計單位的實際開展審計，從而深入貫徹“全面審計、突出重點”的方針。三是加大了審計力度。審計分部和審計辦事處專門實施現(xiàn)場審計，與被審計單位之間保持了應有的獨立性，審計頻率提高，監(jiān)督力度加大，工作質量和效率得到較大提高。目前，建設銀行對所屬一級分行至少平均每兩年進行一次全面審計或專項審計，對海外分行每年審計一次，對海外代表處每兩年審計一次。四是暢通了報告關系。體制設計在一級法人的組織結構下，以獨立性為靈魂，首先保證了審計分部對總行、審計辦事處對一級分行的直接報告關系的暢通；其次，總審計師由總行任命，保證了在兩級管理體制下一級分行對總行誠實報告責任的履行，也促進全行統(tǒng)一法人意識的普遍增強。
在新體制下，采用何種執(zhí)業(yè)標準、達到何種審計質量，利用什么樣的審計手段和工具，需要建立一系列的職業(yè)規(guī)范來引導和約束審計行為，急需研制以信息技術為基礎的現(xiàn)代審計手段和輔助工具。為此，建設銀行組織建立了一套完整的內部審計職業(yè)規(guī)范體系，集中力量研究非現(xiàn)場審計方法，開發(fā)了非現(xiàn)場審計系統(tǒng)。
內部審計環(huán)境的巨大變化，使原有的規(guī)章制度不能滿足新形勢的需要。為此，我行構建了全新的內部審計制度體系（我行稱為“內部審計規(guī)范體系”）的框架，它包括三個部分：一是審計基礎規(guī)范，即內部審計章程，是內部審計工作的“憲法”。二是審計業(yè)務規(guī)范，是內部審計規(guī)范的主要組成部分。三是審計事務規(guī)范，是內部審計規(guī)范的必要補充。
按照內部審計規(guī)范體系框架，總行本著突出重點、分批出臺的原則，先后制訂下發(fā)了24項內部審計規(guī)范，主要包括《內部審計章程》1項和《內部審計準則》12項（包括審計人員職業(yè)道德、審計質量控制、審計項目程序、審計計劃、審計方案、審計證據、審計工作底稿、審計報告、審計追蹤、審計檔案、內部控制評價和海外審計），以及《一級分行行長任期經濟責任審計暫行辦法》、《一級分行審計工作考評暫行辦法》、《審計分部工作考評暫行辦法》和《非現(xiàn)場審計管理辦法》等。審計分部和一級分行總審計室、審計辦事處也制訂了一系列內部審計管理規(guī)范和實施細則。截至20xx年底，全行已建立起完整和統(tǒng)一的內部審計規(guī)范體系，制訂各項內部審計規(guī)章549項，其中審計部29項，審計分部68項，一級分行（不含審計辦事處）452項。目前，我行內部審計制度已經全面覆蓋審計管理過程和各項事務。
在起草審計規(guī)范的同時，總行即著手組織編寫審計業(yè)務指導手冊，以形成一系列與審計規(guī)范配套的審計實務指南。一是編寫了《內部審計指南》，主要向審計人員提供了建設銀行會計、信貸、個人銀行、房地產金融、國際業(yè)務、計劃與資金財務管理、資金匯劃與清算、計算機管理等10項業(yè)務的160幅審計要點圖示。二是編寫《非現(xiàn)場審計案例集》，旨在總結和提煉全行非現(xiàn)場審計工作的經驗，使審計人員能夠取長補短、相互借鑒。三是開發(fā)編寫了《內部審計常用規(guī)章制度選編》軟件，并制成光盤在全行推廣使用，共編錄了與內部審計工作有關的xxx個法規(guī)制度文件，為審計人員查找審計依據提供了全新的技術工具，審計人員反響良好。此外，還編寫了《非現(xiàn)場審計業(yè)務手冊》，重點闡述了查找問題和風險評估的具體思路、方法和程序，具有較強的可操作性，便于在實際工作中掌握和運用。
在向審計人員提供書面實務指南方面，各審計分部和一級分行也做了大量艱苦細致的工作，編寫了大量的操作細則和手冊，在實踐中取得了良好的效果。
審計職業(yè)規(guī)范的建設和完善，促進了建設銀行內部審計工作邁上新臺階，為營造建設銀行優(yōu)秀的審計職業(yè)文化奠定了基礎?；趯炔繉徲嫲l(fā)展現(xiàn)狀的準確把握，審計規(guī)范以經濟活動的風險作為導向，在審計順序、審計頻率上都突出高風險事項和高風險地區(qū)；將內部控制作為基本出發(fā)點，將取證模式從帳項基礎審計調整為制度基礎審計，設計了包括審計立項、審計準備、審計取證、審計報告、審計追蹤、資料整理和項目考評的七階段審計程序；將審計目標從查錯糾弊調整為評價審計事項的真實性、遵循性和有效性，以促進建立和健全有效的內部控制、督促審計對象有效地履行職責為審計宗旨，體現(xiàn)了審計職業(yè)規(guī)范的先進性。
非現(xiàn)場審計作為審計模式和手段上的一項創(chuàng)新，經過近幾年的探索與實踐，已經形成了建設銀行的審計業(yè)務特色，在擴大審計覆蓋面、增強審計及時性、提高審計效率、促進審計管理的科學化方面起到了積極作用。在制度建設上，我們出臺了《中國建設銀行非現(xiàn)場審計管理辦法》，制定了《非現(xiàn)場審計專項方案和操作指引》，推動分行、分部開展非現(xiàn)場審計工作；在手段上，經過大量艱苦細致的工作，“非現(xiàn)場審計系統(tǒng)”的開發(fā)、測試和人員培訓工作在20xx年底全面完成，借助該系統(tǒng)，可以連續(xù)調集被審計對象業(yè)務經營管理數(shù)據和資料信息，查找存在的問題、疑點和異常，把握審計對象的風險狀況，為制訂審計方案和合理安排審計資源提供決策參考信息。系統(tǒng)在國內同業(yè)中處于領先位置，受到業(yè)界專家的高度評價，受到一線審計人員的歡迎！
財務先進事跡材料篇十七
在xx市委、市政府和曲靖市公安局的正確領導下，緊緊抓住“三基”工程決戰(zhàn)之年的有利實際，牢固樹立戰(zhàn)略機遇意識和改革創(chuàng)新思想，大力加強“警務保障、基礎設施、警察公共關系、警務信息化、社區(qū)和農村警務戰(zhàn)略、執(zhí)法規(guī)范化、隊伍正規(guī)化”等七項重點建設，查缺補漏，深入推動，強勢推進“三基”工程。全市公安工作呈現(xiàn)出重點突破、整體推進、百花齊放、全面發(fā)展、硬件達標、軟件升級的良好態(tài)勢?！叭惫こ痰某晒鸩睫D化為惠民強警的具體實踐，公安機關駕馭社會治安局勢的能力和水平明顯提高，群眾安全感明顯增強。今年1至10月，全市刑事立案較去年同期下降7、82%，街面“兩搶”案件較去年同期下降7、43%，命案較去年同期下降30、3%，破案率、打處數(shù)、群眾轄區(qū)社會治安滿意率明顯提升。人大代表普遍反映“xx治安狀況改善很大，可以說是發(fā)生了180度的轉變”。
一是公安“三基”工程上升為政府行為。市委政府將公安“三基”工程建設納入全市經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，成立了由書記任組長、市長任副組長，相關部門領導為成員的領導小組，制定出臺《關于加強公安基層基礎工作的意見》等文件，著力從政策、體制、機制、待遇、經費等方面研究和解決公安基層基礎建設中存在的困難和問題。在“三基”建設進入攻堅克難的緊要關頭，曲靖市委常委、xx市委書記許玉才、市長夏新建等主要領導多次深入公安工作第一線，現(xiàn)場辦公，召開專題會議，幫助解決一系列制約公安基層基礎發(fā)展的“瓶頸”問題。曲靖市副市長、市公安局黨委書記、局長胡祖俊多次到xx調研，實地查看“三基”工作進展情況，有針對性地提出了“三基”工程建設的明確要求。
二是局黨委創(chuàng)新思路推進“三基”工程。市局多方嘗試推進“三基”工程建設新舉措，及時成立了由局長任組長的“三基”工程建設領導小組，實行了包片責任制、重點工作落實制和量化考評獎懲制，在對全局重點攻堅任務進行細化分工后，落實了44項重點督辦，把任務層層分解落實到每一個部門和派出所，形成了主要領導帶頭抓，分管領導分頭抓，責任部門具體抓的良好態(tài)勢。尤其是在“三基”建設決戰(zhàn)決勝的關口，剛到xx任職的市人民政府副市長、市公安局局長尹大寶多次向市委政府請示匯報，多次帶頭研究“三基”建設，多次深入基層一線實地調研，協(xié)調解決具體問題，從目標確定、方案制定到責任落實、工作推進，事無巨細，身先士卒，真抓實干，產生了強大的帶動作用，全局迅速掀起下基層、抓“三基”的熱潮，基層基礎建設得以高起點、高速度、高質量地推進。
一是全面完成規(guī)范縣級公安機構設置工作。多方請示、協(xié)調，全面爭取了黨委、政府的理解和支持，按照“8＋3”模式全面完成了規(guī)范縣級公安機關內設機構工作。并爭取市委支持，落實了公安機關內設機構負責人由縣公安局黨委任命（提名呈報）的要求。目前，xx市公安局所有內設科室所隊全部設置為副科級，科室所隊主要負責人高配為正科級，副職高配為副科級。規(guī)范縣級公安機關機構設置后，全局新增正科級干部32人，較改革前增長82％；新增副科級干部42人，較改革前增長42％。局長、所長全部進入同級政府班子，全市100個標準警務室社區(qū)民警進入街道（村委會）班子，擔任黨總支副書記或者主任助理，并落實了滿一定工作年限解決正、副主任科員待遇的相關要求，民警職級待遇大幅提升。
二是苦練基本功活動蓬勃展開。全年投入經費107、6萬元，選派民警304人（次）參加上級組織的培訓工作，邀請上級專家、組織本局業(yè)務骨干舉辦培訓班16個，培訓民警1200余人（次），占全局民警總數(shù)的150％。1月份對新招錄的190名新民警開展了為期15天的崗前培訓；3月30日，組織全市26個派出所的138名偵技民警開展了模擬盜竊案件現(xiàn)場勘驗大練兵活動，進一步激發(fā)了偵技民警苦練基本功的積極性；7月，組織全局民警開展了反恐處突演練，有效提升了公安機關處置突發(fā)事件，應對恐怖襲擊的能力。以法律法規(guī)“一口清”為載體，深入推進崗位練兵活動，確保了工作、學習兩不誤。在2014年云南省統(tǒng)一組織的“三考”工作中，xx市公安局代表曲靖市局參考，取得了名列全省縣級公安機關前茅的成績，局長尹大寶榮獲全國優(yōu)秀特級人民警察榮譽稱號，刑偵大隊、國保大隊被公安部授予全國優(yōu)秀基層單位，300多名優(yōu)秀民警先后獲得國家省市表彰嘉獎。
三是大力加強執(zhí)法規(guī)范化建設。為全面提升執(zhí)法質量，切實創(chuàng)新工作機制，努力提升民警執(zhí)法素質。在曲靖市公安系統(tǒng)率先組建成立刑事案件審查中隊和行政執(zhí)法監(jiān)督中隊，在刑偵大隊成立預審中隊，除負責全市所有案件的審核把關之外，還統(tǒng)一負責刑事案件的移送起訴和大要案的承辦工作，切實打破制約執(zhí)法工作發(fā)展的體制機制障礙，受到上級公安機關密切關注和充分肯定。全面推行執(zhí)法質量主辦責任制，規(guī)范執(zhí)法辦案流程，推行執(zhí)法辦案“四員”負責制和執(zhí)法質量終身負責制。實行案件偵辦“五級審核把關”和執(zhí)法過錯倒查制度，建立執(zhí)法工作“大監(jiān)督”格局，全局執(zhí)法質量邁上新臺階。
一是以警力下沉推動警務前移。多措并舉精減機關，充實基層，切實推動警力下沉，警務前移。今年以來，先后調整56名機關民警充實基層，新增加的189名民警全部分配到基層派出所工作。現(xiàn)全局共有警力891人，其中基層一線警力837人，占總警力的93、9%，派出所警力473人(請你繼續(xù)關注本站www、haoword、com)，占總警力的52、97%。同時在經費保障、獎勵、立功受獎等方面建立向基層一線傾斜的機制，全力營造拴心留人的環(huán)境。目前，全局辦公條件最好的是基層所隊，警用裝備最先進的是基層所隊，民警福利待遇最高的是基層所隊。
二是打破經費保障制約瓶頸。經反復匯報和協(xié)調，2014年，xx市人民政府按每年人均24100元的保障標準將公用經費足額納入財政預算予以全額保障，并完全與罰沒款指標脫鉤，實現(xiàn)了經費保障標準化、制度化。全年全局共投入基礎建設、裝備保障等各項經費2337萬元，僅xx市、鄉(xiāng)兩級財政投入就達1537萬元。此外，市委政府還撥給了200萬元的城市報警與監(jiān)控系統(tǒng)建設經費，160、92萬元的在押人員伙食費，100萬元的維穩(wěn)、禁毒經費。各種經費的落實，較好地解決了經費保障困難的瓶頸問題，為全市公安基層基礎建設上臺階奠定了堅實地基礎。
三是裝備保障顯著加強。2014年，xx市公安局多方爭取、籌集資金1300余萬元，購置了多功能處突防暴裝甲車一輛，計算機475臺，車輛131輛，為基層一線民警配備單警裝備678套。目前，全局百名民警擁有計算機73臺，平均2、8名民警擁有一輛警車，一線民警單警裝備全部達標。
四是警務信息化邁出新步伐。與曲靖市公安局的公安信息骨干網擴容為100兆，與各基層所隊的光纖擴容為4兆，確保了“優(yōu)質、暢通的信息高速公路”。全市93家旅店、14家留宿洗浴場所、1661戶出租房屋及所有常住人口全部納入信息系統(tǒng)管理。以指揮中心為龍頭，構建起集110接報警、有線和無線通訊、視頻監(jiān)控、衛(wèi)星定位、地理信息等多個子系統(tǒng)為一體的警務指揮調度體系?；鶎用窬垦b備警務通，社區(qū)民警人手一臺手提電腦，網上追逃、網上辦案、網上審批、網上文件傳閱等工作正在深入推進。依托指揮中心警務綜合平臺，全面建立起情報信息共享及研判機制，科學指導基層派出所有針對性開展打防控，初步實現(xiàn)了警力跟著警情走。刑偵部門利用警務綜合平臺，大力推行以信息為先導的主動進攻型多元偵查模式，積極開展網上摸排、網上串并、網上查證、網上緝捕、網上舉證。今年以來全局利用科技信息手段破獲案件占全部破案數(shù)的30%以上，抓獲逃犯44名。
五是基礎設施換新顏。2014年，累計投入建設資金1634萬元，新建、擴建派出所11個。所有新建派出所做到了硬件條件一流，外觀醒目大方，內部環(huán)境整潔舒適，功能設施齊全，管理規(guī)范，派出所在大多數(shù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成為當?shù)氐臉酥拘越ㄖ?。同時投入資金300余萬元，完成了看守所、戒毒所、治安拘留所的修繕改造，所有監(jiān)室安裝了監(jiān)控設備，實現(xiàn)了人性化、科技化、標準化管理的有機結合，提升了管理水平。
一是最大限度地把警力擺在街面上。大刀闊斧對全市巡邏體制進行調整和改革，將巡邏防范和處警工作按轄區(qū)移交派出所，從機關調整106人充實到城區(qū)4個派出所開展巡邏防范?；I集資金150萬元購置了巡邏電瓶車，在街面建立了15個為民亭，形成了橫向到底、縱向到邊的網格化巡邏網。通過車巡、步巡及卡點守候等形式有機結合，最大限度地提高了街面見警率。群眾說“現(xiàn)在24小時都有警察在街上，我們放心”。尤其是晝夜穿梭在大街小巷的巡邏電瓶車已成為xx一道靚麗的城市風景線。
二是實施科技支撐強化防控能力。投資近800萬元完成了城市報警監(jiān)控系統(tǒng)及gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)建設，在全市轄區(qū)安裝了221個攝像頭，覆蓋了所有重點場所、重點路段、重點路口及高發(fā)案區(qū)域。給全局100輛接處警和巡邏車安裝gps定位系統(tǒng)和無線群呼系統(tǒng)，在指揮中心建成了警務電子地圖，為就近處警、精確防控奠定了堅實的基礎，切實降低了街面發(fā)案率，增強了群眾安全感。今年以來，全市街面兩搶案件下降30%，群眾安全感明顯增強，群眾對社會治安的滿意度由上年的85％增長至98％。
三是深入推進社區(qū)和農村警務戰(zhàn)略。在全市轄區(qū)建立社區(qū)警務室25個，駐村警務室218個，其中標準化警務室100個。配備了專職社區(qū)民警30名，駐村民警218名。為社區(qū)民警配發(fā)了100輛警用摩托車，組織開展了“百名民警下社區(qū)”等重大活動，有力推動了警務前移，涌現(xiàn)了來賓虎頭警務室、板橋莊子警務室等一批標準化警務室。在此基礎上，制定了《xx市公安局社區(qū)和駐村民警工作規(guī)范》，全面規(guī)范了民警在收集社情民意、情報信息、管理實有人口、實施治安管理、組織治安防范、服務轄區(qū)群眾等方面的工作職責和具體方法，進一步強化了公安基層基礎工作，做實了公安工作的最小單元。
一是大力開展警察公共關系建設。以“警系民”、“民互動”、“譜和諧”為主題，唱響“嚴格執(zhí)法、情系萬家”的主旋律，大力推進警察公共關系建設。在政治部設立警察公共關系科（二級部門，科長高配正科級），在各派出所和指揮中心、交警、消防設立公關專職干事，確定了137名專兼職公關民警，3601名聯(lián)絡員，構建起覆蓋社會面的警察公共關系網絡體系。通過開展“千名民警進千村”、“扶危濟困、貼心幫扶”、“愛民月”、“警民相約警務室”等眾多活動，警民魚水情深得到生動詮釋，群眾更加廣泛的參與公安工作。今年原來，全局先后籌資40多萬元投入抗冰災，募捐15萬元支持40戶重災戶開展災后重建。四川“512”大地震發(fā)生后，全局民警心系災區(qū)，共捐款15、19萬元支援災區(qū)人民重建家園。
二是創(chuàng)建刑事案件受害人幫扶協(xié)會。針對因案返貧，因案致貧的問題，創(chuàng)造性地成立了xx市刑事案件受害人幫扶協(xié)會，多方籌集幫扶資金近百萬元，對切實需要幫助的刑事案件受害人進行救助和幫扶，有效幫助受害人解決生產、生活中的實際困難。協(xié)會成立當天，領到第一筆幫撫金的李學東老人感動得泣不成聲。
問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。xx市公安“三基”工程建設在決戰(zhàn)之年中厚積薄發(fā)，正成為全市公安工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展的強大火車頭。