通過寫心得體會可以培養(yǎng)良好的思維習(xí)慣和表達能力，提高自己的綜合素養(yǎng)。要寫一篇較為完美的心得體會，首先要對自己的經(jīng)歷和體會進行充分的回顧和總結(jié)。小編為大家整理了一些寫作心得體會的范文，希望能夠幫助大家更好地寫出自己的體會。
為老干部服務(wù)心得體會篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
《為人民服務(wù)》、《紀(jì)念白求恩》、《愚公移山》是毛澤東同志在戰(zhàn)爭的經(jīng)典著作，雖然在學(xué)生時代就學(xué)習(xí)過，對于其中深蘊的哲理也只是一知半解，理解的也比較含糊，今天以身處服務(wù)群眾一線的社區(qū)干部的身份再次閱讀，我才對其所蘊含的哲理有了更加深刻的理解。
《為人民服務(wù)》是毛澤東同志為紀(jì)念張思德同志而著，它告訴我們一個道理：就是要我們學(xué)習(xí)張思德同志工作任勞任怨，從不計較個人得失，默默奉獻，虛心進取的精神。倡導(dǎo)批評與自我批評的作風(fēng)這也是我應(yīng)該從中學(xué)習(xí)的一個方面。作為一名社區(qū)干部，工作在最基層，接觸最多的是人民群眾，接觸時間最長的也是人民群眾，所以就要時刻心里想著群眾、心里裝著群眾，解決群眾的實際困難，實實在在的為群眾服務(wù)，始終把群眾的利益放在第一位。在社區(qū)工作已近三年，我認識到“全心全意為人民服務(wù)”并不一定就是要有高品位的工作崗位和濃厚的社會服務(wù)環(huán)境才能體現(xiàn)這一宗旨，只要在平凡的崗位上，腳踏實地，長期堅持默默奉獻，兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作，就是為人民服務(wù)。那種只把為人民服務(wù)停留在口頭上，不講求工作實際，離開了自己的本職工作去談為人民服務(wù)是不切實際的。我們在日常工作中，因為工作分工不同，做著很普通的服務(wù)居民工作，雖然做出什么驚天動地的大成績，但是我們可以做到對工作盡心盡力，對群眾問心無愧，這樣工作我認為就是為人民服務(wù)?！都o(jì)念白求恩》這篇文章教導(dǎo)我們：要像白求恩那樣對工作精益求精。諾爾曼〃白求恩對工作的極端負責(zé)任，對同志對人民的極端熱忱。為了救死扶傷，他付出自已的全部精力。同時，他又殫精竭慮，不斷創(chuàng)新，致力提高醫(yī)療水平。學(xué)習(xí)白求恩就要學(xué)習(xí)他那種對技術(shù)精益求精、毫不利己、專門為人的精神，并將其應(yīng)用到工作當(dāng)中去，不滿足于工作不出差錯，不滿足于工作按部就班，對工作多做深入研究，將工作做細致?；仡欁约旱墓ぷ鳎驗橛袝r階段性的工作太多，而忽視了工作質(zhì)量，只求過得去；有時對自己要求不嚴(yán)，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，僅滿足于工作不出差錯，按部就班，安于現(xiàn)狀；有時，對工作缺乏思考，造成工作比較粗糙、不細致，使工作出現(xiàn)一些失誤。和白求恩相比真是十分慚愧，白求恩一個外國人到中國來救死扶傷，本來就已經(jīng)高風(fēng)亮節(jié)，但絲毫沒有放松對自己的要求，依然是兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，是我們每個人學(xué)習(xí)的敬業(yè)典范。
《愚公移山》的故事，在我國家喻戶曉，愚公移山的精神，曾經(jīng)教育一代又一代人。尤其是遇到困難的時候，很多人都會想起愚公的故事，堅信只要像愚公一樣堅持到底，就能取得成功。對于我而言，每一起矛盾糾紛就是一座座山，完美的處理好每一件矛盾糾紛就是我的工作職責(zé)。記得剛到社區(qū)工作時，第一次和主任到居民家中調(diào)解矛盾糾紛，由于剛參加工作，膽子小，沒有任何經(jīng)驗，看著主任很熟練的做著工作，自己很是羨慕。日常工作中，有時和居民溝通常常因缺乏溝通技巧而不能全面的了解情況，加上調(diào)解工作和處理群眾問題經(jīng)驗欠缺，使自己工作很是吃力。但經(jīng)過幾年來和主任、同事們的學(xué)習(xí)，使我知道了怎么和居民溝通，怎么樣分析處理群眾性問題，慢慢工作也變得得心應(yīng)手了，自己也得到了提高，所以任何工作，只要自己努力了，堅持了，肯定都能做好。
我的交流完了，謝謝！篇二：學(xué)習(xí)老三篇心得體會。
《為人民服務(wù)》、《紀(jì)念白求恩》、《愚公移山》是毛澤東同志在戰(zhàn)爭時代的著作。這次由中共濰坊市12343家政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中心委員會組織我們學(xué)習(xí)這三篇文章，我深受教育。
“我們的隊伍里到處是這樣的人，普通、平常、像清涼山上的草一樣，我們不注意到他們，往往也聽不到他們的聲音，可正是這些人支撐了我們的事業(yè)?！薄稙槿嗣穹?wù)》告訴我們一個道理：就是要我們學(xué)習(xí)張思德同志工作任勞任怨，從不計較個人得失，默默奉獻的精神。
“因為我們是為人民服務(wù)的，所以，我們?nèi)绻腥秉c，就不怕別人批評指出，不管是什么人，誰向我們指出都行。只要你說得對，我們就改正，你說的辦法對人民有好處，我們就照你的辦?！背珜?dǎo)批評與自我批評的作風(fēng)這也是我應(yīng)該從本文中學(xué)習(xí)的一個方面。作為任何一個組織，只要是為了大多數(shù)人的利益堅持真理，改正錯誤，就一定能夠從小到大，從弱到強，發(fā)展壯大起來。做事如此，做人也應(yīng)如此。古人云“三人行，必有我?guī)熝伞?。一個人對任何工作不是生而知之，而是通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，慢慢積累起來的。由于崗位不同，經(jīng)歷不同，每個人的知識和技能也各不相同。相互學(xué)習(xí)，取長補短，是一個人快速成長的捷徑。有些人就是善于向他人學(xué)習(xí)，知識技能提高很快，進步也很快，有些人就是不善于向他人學(xué)習(xí)，固步自封。如果在工作中，認為自己知道的比別人多，總是在強調(diào)自己的意見，而很少顧及到他人的意見和感受，如何能夠讓自己的能力素質(zhì)更上一個臺階？學(xué)習(xí)《為人民服務(wù)》就是要學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員海納百川的胸懷和氣魄。今后我要牢記“滿招損，謙受益”，善于傾聽別人的意見建議，經(jīng)常看到別人的長處，時刻用自己的短處去與別人的長處相比，尋找自己的差距和不足并加以改正。
傷，他付出自已的全部精力。同時，他又殫精竭慮，不斷創(chuàng)新，致力提高醫(yī)療水平。早在美國治療肺病時，他就發(fā)明了肋骨剪等醫(yī)療器械，有效地提高了肺病治療效果。我們要從白求恩身上學(xué)習(xí)他那種對技術(shù)精益求精的精神，并應(yīng)用到工作當(dāng)中去。不滿足于工作不出差錯，不滿足于工作按部就班，對工作多做深入研究，將工作做細致。
愚公移山精神是做好本職工作的力量和源泉。愚公移山的精神，曾經(jīng)教育一代又一代人，每當(dāng)人們遇到困難的時候，都會想起愚公移山的故事，堅信只要像愚公一樣堅持到底，就能取得成功。重溫《愚公移山》，發(fā)現(xiàn)自己身上的很多不足：有時面對工作中出現(xiàn)的問題，缺乏迎難而上的勇氣和解決矛盾的魄力，有時也是將矛盾和問題上交。而愚公面對兩座大山這么巨大的困難卻沒有這樣做。他沒有將挖山的重任留給后人，而是統(tǒng)一了家人的思想后，馬上付諸行動，自力更生，艱苦奮斗，無論遇到什么問題，愚公都沒有動搖挖山的信念。
愚公移山的精神之所以可貴，就在于他想了常人不敢想的事，做了常人不能做的事，付出了常人不愿付出的努力。與愚公相比，我感到自愧不如，有時因為工作質(zhì)量不高，而借口工作多、業(yè)務(wù)忙；有時做了一點工作，就覺得有了一種成就感；有時因為一直重復(fù)做著同一件事情，而出現(xiàn)了疲倦思想。今天學(xué)習(xí)《愚公移山》，就應(yīng)該像愚公一樣直面困難，求真務(wù)實，埋頭苦干。只要有了愚公鉆勁這樣一股勁頭，就沒有做不好的事情。
最新學(xué)習(xí)毛同志《老三篇》心得體會第一篇。
近日，在縣委中心組學(xué)習(xí)會議上學(xué)習(xí)了毛同志的著作《愚公移山》、《紀(jì)念白求恩》、《為人民服務(wù)》(簡稱老三篇)。讀著熟悉又親切的語句，又一次被老一輩革命家博大胸襟和革命精神折服，這幾篇著作飽含著毛同志及我黨最簡明最基本的思想，它的指導(dǎo)意義及鼓舞振奮人心的作用至今不容忽視。重溫學(xué)習(xí)，確實獲益匪淺;聯(lián)系實際，倍加精神振奮。這三篇光輝著作，以振聾發(fā)聵而又循循入理的方式教育我，在日常工作中，如何堅定信念，奮發(fā)有為;如何以張思德為榜樣，對待工作兢兢業(yè)業(yè);以白求恩為楷模，對待業(yè)務(wù)精益求精;以老愚公為師范，對待事業(yè)鍥而不舍，從而在當(dāng)前正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，體現(xiàn)一個共產(chǎn)黨員的本色，作出應(yīng)有貢獻。
《愚公移山》通過古代中國的寓言故事告訴我們不畏懼困難的革命樂觀主義精神和樸素的艱苦奮斗精神。這是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是正氣。以毛為代表的共產(chǎn)黨人正是弘揚了這種浩然之氣，帶領(lǐng)億萬人民推倒了三座大山，又在建設(shè)新中國的征途上為我們樹立了艱苦奮斗自力更生的典范。在市場經(jīng)濟的今天還要不要發(fā)揚這種愚公精神?人總是要有一點精神的，一個人有了這種信仰和堅忍不拔的追求會使人變得心靈純潔高尚，一個民族有了信仰與理想才能凝聚人心，形成無堅不摧的強大動力。我們的黨在率領(lǐng)人民全面建設(shè)小康的道路上，將面臨許多的艱難險阻，需要我們共產(chǎn)黨人發(fā)揚新時期的愚公精神，鼓舞人民的士氣，乘風(fēng)破浪，一往無前。老愚公是一個傳說中的人物，雖然是蕓蕓眾生中一個不起眼的角色，但他體現(xiàn)出來的鍥而不舍的精神感動了神靈，震撼了后世。對我啟發(fā)最大的是他面對兩座大山的阻礙而毫不抱怨，面對鄰居的懷疑而信心不動搖，面對所謂智叟的諷刺挖苦而理直氣壯，這是何等的信念，這是何等的境界，這是何等的心胸，這是何等的素質(zhì)!老愚公的形象是精神層面的高大、是理念層面的執(zhí)著、是追求層面的樣板。愚公不愚、精神不朽;傳說雖然不足以信，境界卻是發(fā)揚光大。
《紀(jì)念白求恩》對共產(chǎn)黨人提出的最高要求，首先教導(dǎo)我們?nèi)绾巫鋈?，是做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。還是做一個對人民冷冷清清，漠不關(guān)心，麻木不仁的人。一段時期以來，受西方思潮的影響，剝削階級的極端個人主義思想甚囂塵上，金錢萬能、利益驅(qū)動形成了沖擊波，不少人不辨是非和真假。為數(shù)不少的人嫌貧愛富、追求物質(zhì)享受，更有葚者懷著利己之心，打著個人升遷的小算盤，搞脫離人民需要的形象工程政績工程，喪失了做人的準(zhǔn)則，更少了共產(chǎn)黨人的氣味。共產(chǎn)黨員應(yīng)該有別于普通群眾，應(yīng)該以更高的標(biāo)準(zhǔn)去做人應(yīng)該象焦裕祿、孔繁森以赤誠之心對待黨和人民。其次文章告訴我們對工作要精益求精，堅決反對那種馬馬乎乎，推委扯皮的不良作風(fēng)。白求恩同志是一個國際主義者，不遠萬里來到中國，以其大公無私的國際主義精神，精湛的醫(yī)術(shù)支持中國革命。之所以贏得中國人民的懷念，不僅是因為他對中國人民的熱愛，對中國正義事業(yè)的支持，更是他對醫(yī)術(shù)精益求精的工作態(tài)度和事業(yè)精益求精的人生態(tài)度。這對我的啟示是非常深刻的。
《為人民服務(wù)》指明了我們的黨、我們的國家一切的工作是為人民群眾服務(wù)的，多少年來我們的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部把人民群眾視為衣食父母，正是在這種思想指導(dǎo)下，我們才取得了革命和建設(shè)的一個又一個勝利。為人民服務(wù)應(yīng)牢記在每個黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的心中。人民群眾才是真正的英雄。如果忘了全心全意為人民服務(wù)這一宗旨，就喪失了根基，什么事都干不成。張思德同志是一個極其普普通通的戰(zhàn)士，在極其普普通通的崗位上，做著極其普普通通的工作。然而，平凡的事業(yè)里，他體現(xiàn)了極其不平凡的精神;平凡的崗位上，他顯示了極其不平凡的業(yè)績。這靠的是什么?是對信念的追求，是對革命的忠誠，是對崗位的熱愛。他的追求不平凡，他的情操很高尚，他對人民大眾的服務(wù)是熱忱的。
從哲學(xué)的層面上，矛盾無處不在，問題無處不有，困難隨時遇到，挫折在所難免。但如何對待，如何處理，這就是現(xiàn)實生活中必須解決的課題。我們不能遇到困難繞道而行、不能碰到挫折心灰意冷，不能逢到不順就疑神疑鬼，更不能看破紅塵、貽誤事業(yè)、愧對人民、羞對人生。毛同志諄諄教導(dǎo)我們要做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有利于人民的人，我當(dāng)以此為目標(biāo)，全面提升個人素質(zhì)，走好人生每一步路。
最新學(xué)習(xí)毛同志《老三篇》心得體會第二篇。
干部應(yīng)該把人民群眾視為衣食父母，正是在這種思想的指導(dǎo)下，我們才取得了革命中建設(shè)的一個又一個勝利?！都o(jì)念白求恩》使我們懂得了應(yīng)該做一個高尚的人，一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人，而不是做一個對人民群眾冷冷清清，漠不關(guān)心，麻木不仁的人。他那毫不利己專門利人的奉獻精神更難為可貴?！队薰粕健吠ㄟ^古代寓言故事告訴我們要不畏懼困難的革命樂觀主義精神和樸素的艱苦奮斗精神。這是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和浩然正氣。
我從小生活在一個普通而又平凡的家庭里，爺爺是一個老紅軍，父親在爺爺?shù)挠绊懞敛华q豫地參了軍，退伍做一名服務(wù)群眾的基層村干部，有時候幫鄉(xiāng)鄰辦事情，別人說起感謝的時候，總聽到父親爽朗的回答：為人民服務(wù)嘛!那時朦朦朧朧的什么也不懂，只是把長輩們的話記在心里?，F(xiàn)在才慢慢體會到父輩的那句為人民服務(wù)，飽含著一個共產(chǎn)黨員的信念，也有著與生俱來的自豪。這些話早都聽過，現(xiàn)在體會才更加讓我感受到：想百姓所想，急百姓所急，把老百姓的利益放在首位就是全心全意為人民服務(wù)。
作為基層單位的一名醫(yī)務(wù)工作者，我們更是應(yīng)該全心全意為人民服務(wù)，做一個老百姓身《為人民服務(wù)》使我們認識到，一切的工作是為人民群眾服務(wù)的，我們黨員和領(lǐng)導(dǎo)體和生命的守護者。記得在大學(xué)臨近畢業(yè)時，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在西部自愿者動員大會說：同學(xué)們!你們已圓滿完成大學(xué)學(xué)業(yè)，現(xiàn)在應(yīng)該飽含激情、傾灑熱血，為祖國為人民為社會作貢獻的時候了。希望你們到祖國最需要你們的地方，去灑下你們的青春和熱血，為那里的人民撐起一片藍天!那時的我還不以為然，不就是就業(yè)、掙錢孝敬父母養(yǎng)活自己嗎!但通過近一年的工作我深有感觸，要做一名合格的公職人員，做一個讓老百姓滿意的人民公仆，確非易事。我們更要發(fā)揮愚公的這種精神，發(fā)揚白求恩同志那無私奉獻的高貴品質(zhì)。我們的條件是艱苦，但能比得上老一輩革命家生活的年代嗎?所以我們更應(yīng)該做好自己的本職工作。
(介紹一下本縣本鎮(zhèn)基本情況，結(jié)合實際大略提出自己的如何去全心心意為人民服務(wù))作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普通工作人員，我們要在實事求是的基礎(chǔ)上，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。
為老干部服務(wù)心得體會篇二
利用社區(qū)資源為老干部提供方便快捷服務(wù)是做好老干部服務(wù)管理工作新的探索。近年來，我縣根據(jù)老干部的身體特點和居住情況，在眾興鎮(zhèn)來安社區(qū)，就老干部的社區(qū)服務(wù)管理工作進行了試點。
一、主要做法與效果。
來安社區(qū)轄22個居委會，62600多口人，有離退休干部400多人，1993年成立老干部協(xié)會。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會作用，進一步做好老干部服務(wù)管理工作，在來安社區(qū)老干部協(xié)會建立離退休干部黨支部，居委會設(shè)立活動小組，在社區(qū)和居委會配置老干部活動場所和設(shè)施。以社區(qū)為依托，以老干部協(xié)會黨支部為核心，以社區(qū)老干部活動中心（室）為陣地，以離退休支部和協(xié)會負責(zé)人為骨干，組織帶領(lǐng)本社區(qū)離退休干部進行和開展有益于老干部身心健康的文體活動；激發(fā)老干部為社會發(fā)展發(fā)揮作用；搭建了社區(qū)老干部自我服務(wù)平臺，鼓勵和引導(dǎo)老干部互幫互助，自我管理，自我服務(wù)。
動，運用板報、演出、發(fā)放宣傳材料、上門談心等形式，通過老干部做群眾的思想政治工作，形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調(diào)一致的和諧局面。
二是加強社區(qū)老干部活動陣地建設(shè)，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務(wù)。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設(shè)立社區(qū)離退休干部活動中心，并在條件比較好的居委會設(shè)立老干部活動室。部分年高體弱、行動不便的離休老同志也能從家里走出來參加活動。過去，由老干部部門或單位組織活動，每月不到一次，參加的老同志還不到總數(shù)的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動室參加活動。
三是組織老干部自我管理、自我服務(wù)。社區(qū)離退休干部黨支部書記、委員，協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)都由身體好、工作積極的退休干部擔(dān)任，活動中心（室）的管理、活動的組織及服務(wù)等工作也是老同志自己負責(zé)。成立互幫互助小組，設(shè)立急救電話，按村（居）活動小組進行互助互救。在老干部中建成小幫大，健幫病，強帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議，為老同志免費體檢、上門就診、接送住院等服務(wù)。為使老干部晚年有個溫暖幸福的家庭，黨支部牽頭創(chuàng)辦了“鵲橋會”，為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。
提供平臺?；顒又行膭?chuàng)辦了《來安老年風(fēng)采》，刊登活動情況和老同志寫的文章，設(shè)立書報閱覽室、電視室，豐富老同志的文化生活?；顒邮遗溆袚淇恕⑵迮?、桌球，供老同志自由選擇。根據(jù)老同志的興趣愛好，分別成立了文藝演出隊、書畫、花卉、攝影等興趣小組，不定期舉辦演出和書畫展覽等活動。
六是組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用。老干部黨支部結(jié)合參觀考察、通報情況活動，組織老干部為社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策；發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長和優(yōu)勢，在協(xié)會設(shè)立講師團、矛盾糾紛協(xié)調(diào)會，義務(wù)從事關(guān)心教育下一代、居民糾紛調(diào)解等工作；堅持自愿量力，引導(dǎo)老同志參與社區(qū)建設(shè)管理、公益事業(yè)和招商引資等工作；成立老干部文藝演出隊，自編、自導(dǎo)、自演文藝節(jié)目，宣傳黨的路線方針政策，營造社區(qū)文化氛圍。
二、幾點體會。
一是不需增加編制，投入小，見效快。來安社區(qū)社會化服務(wù)管理工作從經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)實際出發(fā)，堅持“少花錢、多辦事和發(fā)動老干部做老干部工作”的原則，老干部服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)的管理人員從離退休人員中產(chǎn)生，不需增加編制。利用村居工作場所改建老干部活動室，投入少，見效快，是解決社區(qū)老干部很多場所問題的較好辦法。
二是牽涉領(lǐng)導(dǎo)精力少，解決問題迅速。過去老干部有問題就找領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在有問題、有需求，如對政策不理解的先找協(xié)會反映，協(xié)會能解決的自己解決，不能解決的，再根據(jù)所反映的情況集中向社區(qū)和有關(guān)部門反映，暢通了渠道，維護了穩(wěn)定。三是信息傳遞迅速，方便老人生活。老干部社區(qū)服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，吸收了大量老干部參與管理，從而加強了老干部之間的溝通和聯(lián)系，促進老干部在生活上互相幫助、互相照顧。
四是方便了老干部發(fā)揮作用。來安社區(qū)尊重老干部意愿，主動為老干部發(fā)揮作用搭建平臺，組織離退休干部參與社區(qū)精神文明建設(shè)、社會公益事業(yè)、居民小區(qū)管理、矛盾糾紛調(diào)處、青少年教育等工作，促進了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和社會和諧。
三、有關(guān)建議。
2、充分發(fā)揮社區(qū)管理機構(gòu)的在離退休干部服務(wù)管理工作中的作用。社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作離不開社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持。來安社區(qū)老干部服務(wù)管理工作的開展，社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮了重要作用。他們認真聽取離退休干部黨支部、老干部協(xié)會匯報，及時解決服務(wù)管理工作中的困難和問題，在老干部活動場地和活動經(jīng)費方面給予大力支持，為社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
利用社區(qū)資源為老干部提供方便快捷服務(wù)是做好老干部服務(wù)管理工作新的探索。近年來，我縣根據(jù)老干部的身體特點和居住情況，在眾興鎮(zhèn)來安社區(qū)，就老干部的社區(qū)服務(wù)管理工作進行了試點。
一、主要做法與效果。
來安社區(qū)轄22個居委會，62600多口人，有離退休干部400多人，1993年成立老干部協(xié)會。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會作用，進一步做好老干部服務(wù)管理工作，在來安社區(qū)老干部協(xié)會建立離退休干部黨支部，居委會設(shè)立活動小組，在社區(qū)和居委會配置老干部活動場所和設(shè)施。以社區(qū)為依托，以老干部協(xié)會黨支部為核心，以社區(qū)老干部活動中心（室）為陣地，以離退休支部和協(xié)會負責(zé)人為骨干，組織帶領(lǐng)本社區(qū)離退休干部進行學(xué)習(xí)和開展有益于老干部身心健康的文體活動；激發(fā)老干部為社會發(fā)展發(fā)揮作用；搭建了社區(qū)老干部自我服務(wù)平臺，鼓勵和引導(dǎo)老干部互幫互助，自我管理，自我服務(wù)。
一是充分發(fā)揮離退休干部黨支部在構(gòu)建和諧社區(qū)方面的積極作用。來安社區(qū)位于泗陽縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，建區(qū)初期，由于政策落實和宣傳解釋工作不到位，群眾上訪現(xiàn)象時有發(fā)生。來安社區(qū)老干部協(xié)會黨支部成立以來，主動開展了面向老干部家庭、面向群眾的宣傳教育活動，運用板報、演出、發(fā)放宣傳材料、上門談心等形式，通過老干部做群眾的思想政治工作，形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調(diào)一致的和諧局面。
二是加強社區(qū)老干部活動陣地建設(shè)，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務(wù)。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設(shè)立社區(qū)離退休干部活動中心，并在條件比較好的居委會設(shè)立老干部活動室。部分年高體弱、行動不便的離休老同志也能從家里走出來參加活動。過去，由老干部部門或單位組織活動，每月不到一次，參加的老同志還不到總數(shù)的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動室參加活動。
三是組織老干部自我管理、自我服務(wù)。社區(qū)離退休干部黨支部書記、委員，協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)都由身體好、工作積極的退休干部擔(dān)任，活動中心（室）的管理、活動的組織及服務(wù)等工作也是老同志自己負責(zé)。成立互幫互助小組，設(shè)立急救電話，按村（居）活動小組進行互助互救。在老干部中建成小幫大，健幫病，強帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議，為老同志免費體檢、上門就診、接送住院等服務(wù)。為使老干部晚年有個溫暖幸福的家庭，黨支部牽頭創(chuàng)辦了“鵲橋會”，為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。
四是建立健全了社區(qū)老干部工作網(wǎng)絡(luò)和制度。在老干部協(xié)會（支部）下面設(shè)立以居委會為單位的片（組），每片（組）1-2個村，形成兩級網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)工作需要，訂立了協(xié)會和片（組）工作職責(zé)，協(xié)會日常工作制度和學(xué)習(xí)制度等。在協(xié)會活動中心和片（組）活動室配備相應(yīng)的活動器材和資料。
五是組織開展有益于老干部身心健康的各類活動，豐富老同志的精神生活。社區(qū)離退休干部黨支部經(jīng)常開展活動和組織學(xué)習(xí)，為老同志及時了解黨和國家的方針政策和學(xué)習(xí)交流提供平臺?；顒又行膭?chuàng)辦了(轉(zhuǎn)載于:2016年老干部服務(wù)管理工作調(diào)查報告范文)《來安老年風(fēng)采》，刊登活動情況和老同志寫的文章，設(shè)立書報閱覽室、電視室，豐富老同志的文化生活?；顒邮遗溆袚淇?、棋牌、桌球，供老同志自由選擇。根據(jù)老同志的興趣愛好，分別成立了文藝演出隊、書畫、花卉、攝影等興趣小組，不定期舉辦演出和書畫展覽等活動。
六是組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用。老干部黨支部結(jié)合參觀考察、通報情況活動，組織老干部為社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策；發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長和優(yōu)勢，在協(xié)會設(shè)立講師團、矛盾糾紛協(xié)調(diào)會，義務(wù)從事關(guān)心教育下一代、居民糾紛調(diào)解等工作；堅持自愿量力，引導(dǎo)老同志參與社區(qū)建設(shè)管理、公益事業(yè)和招商引資等工作；成立老干部文藝演出隊，自編、自導(dǎo)、自演文藝節(jié)目，宣傳黨的路線方針政策，營造社區(qū)文化氛圍。
退休干部是我們黨干部隊伍的一支重要力量，加強對退休干部的管理服務(wù)工作，不但是黨管干部原則的重要體現(xiàn)和延伸，也是促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要方面。為此，我們根據(jù)工作安排，通過座談和問卷等形式，對全縣機關(guān)、企事業(yè)及條管單位退休干部的服務(wù)管理工作進行了一次專項調(diào)研。現(xiàn)結(jié)合我縣退休干部服務(wù)管理工作的基本現(xiàn)狀，就如何適應(yīng)新形勢的需要，按照以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，進一步優(yōu)化服務(wù)和規(guī)范管理退休干部工作，談幾點看法：
一、我縣退休干部的基本情況。
我縣現(xiàn)有離退休干部3005人（離休干部56人，退休干部2949人），分布在22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和23個縣直部門及其所屬單位。其中按管理權(quán)限分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)1246人、縣直單位1759人；按享受待遇分，縣正處級12人、副處級48人、正科級274人、副科及一般干部2671人；按單位性質(zhì)分，行政機關(guān)762人、事業(yè)單位1987人、企業(yè)256人。
二、當(dāng)前我縣退休干部服務(wù)管理的主要做法。
通過深入調(diào)查研究，近年來，我縣老干部工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以人性化管理、親情化服務(wù)為理念，創(chuàng)新工作機制，拓寬活動領(lǐng)域，做了大量細致而卓有成效的工作，解決了老干部服務(wù)工作中的難點問題和突出矛盾，努力做到了讓組織放心，老干部滿意。
（一）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排，退休干部的分類服務(wù)管理到位。目前，我縣根據(jù)退休干部單位性質(zhì)不同、級別高低差異，在宏觀上采取區(qū)別對象、分類管理的辦法，對全縣離休干部、行政機關(guān)和企事業(yè)單位正科級以上退休干部具體由縣委老干部局管理，機關(guān)、企事業(yè)單位副科級以下退休干部由本部門單位自行管理，破產(chǎn)、倒閉企業(yè)副科級以下退休干部則由縣勞動和社會保障局管理，實現(xiàn)退休干部在管理服務(wù)上“有敬”、“有愛”。
（二）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，退休干部的統(tǒng)一服務(wù)管理到位。我縣正科以上退休干部自1997年歸縣委老干部局管理后，縣委、縣政府就把退休干部服務(wù)管理工作納入了老干部工作范疇，與離休干部工作一同研究、部署和考評，退休干部服務(wù)管理工作成為了老干部工作的重要組成部分。同時，我縣還建立健全了退休干部服務(wù)管理制度，要求老干部工作部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直單位在離休干部和退休干部的服務(wù)管理上，按照“政治上一視同仁，生活上區(qū)別對待，活動上一同部署，資源上共同享用”的原則，確保離退休干部各項待遇的有效落實。
（三）條管部門自制，退休干部的自主服務(wù)管理到位。在條管部門調(diào)研中，我們了解到，金融、稅務(wù)等這些是屬于“一條編”單位，相對于地方而言，因條塊分割，加之經(jīng)費問題，縣里基本沒對這些行業(yè)退休干部服務(wù)管理工作進行宏觀指導(dǎo)，加之這些行業(yè)也沒與當(dāng)?shù)乩细刹块T建立橫向聯(lián)系，使垂直行業(yè)只能按中央、省、市有關(guān)老干部政策，獨立落實本系統(tǒng)退休干部政治、生活待遇。在與退休干部座談時，他們各自對本部門這種“單打獨奏”的自主服務(wù)管理模式還較為滿意，但更希望能與其他單位和老干部工作部門融合。
我縣退休干部服務(wù)管理工作雖然取得了一些成績，保持了退休干部隊伍的穩(wěn)定。但是，隨著退休干部逐漸增多，改革的不斷深入，退休干部服務(wù)管理工作面臨著一些同形勢發(fā)展不相應(yīng)的問題。就臨武而言，一些部門和單位退休干部服務(wù)管理工作面臨著“退而不管”的現(xiàn)象，主要歸納為以下“四不四難”問題：
（一）管理定位不統(tǒng)一，有序推進難保證。目前，我縣退休干部服務(wù)管理在職能分工上仍由原單位具體負責(zé)，黨委老干部工作部門進行宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)督促，黨委、政府各相關(guān)部門配合。但因各原管單位領(lǐng)導(dǎo)對退休干部管理服務(wù)定位上認識不一。他們認為，干部退休后或歸老干部局管理或歸人事部門管理，原單位只負責(zé)辦退休手續(xù)、管退休干部的檔案和工資調(diào)整等，加之經(jīng)費問題，所以這些單位部門各吹各的號，各唱各的調(diào)，整體工作沒有形成規(guī)范化的制度和要求，導(dǎo)致較多單位出現(xiàn)“退而不管”的現(xiàn)象，全縣退休干部服務(wù)管理工作既不能構(gòu)成左右協(xié)同、內(nèi)外互補的聯(lián)動機制，形成齊抓共做、取長補短的整體合力，也因各自為陣、封閉運行，導(dǎo)致退休干部服務(wù)管理難以統(tǒng)籌考慮、有序推進。
費、電話費等按人平全年達1000元發(fā)放到個人。但從全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和23個縣直部門及其所屬單位來說，只有12個縣直部門成立了退休干部黨支部，有的該成立卻沒成立離退休干部黨支部，在職黨組織基本不組織退休干部學(xué)習(xí)文件、參與單位重大會議等，使得副科以下的退休干部成了部門、單位、社會三不管的退休干部，他們的政治待遇難以落實，各種活動難以開展；而改制、破產(chǎn)企業(yè)干部職工因當(dāng)時下崗時未能給予辦理社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險，“老有所醫(yī)”根本沒有保障，一般都是小病拖著、大病扛著，即使參加了基本醫(yī)保，但醫(yī)藥費報銷比例偏低，自負額度過大，導(dǎo)致生活質(zhì)量大大降低了。
（三）專項經(jīng)費不跟進，相關(guān)活動難開展。根據(jù)臨辦字[2003]2號文件規(guī)定，縣級離休干部特殊經(jīng)費每人每年500元列入財政預(yù)算，機關(guān)事業(yè)單位正科以上退休干部的特殊經(jīng)費每人每年400元列入財政預(yù)算，企業(yè)及自收自支事業(yè)單位正科以上退休干部特殊經(jīng)費每人每年400元列入所在單位預(yù)算。但由于當(dāng)初的標(biāo)準(zhǔn)遠遠趕不上物價上漲指數(shù)，加之我縣老干部全部進入“雙高期”，即高齡期（平均年齡81歲），高病發(fā)期（90%以上靠吃藥維持生命）。身體素質(zhì)每況愈下，退休干部服務(wù)管理經(jīng)費支出迅猛增加，入不敷出現(xiàn)象十分嚴(yán)重。經(jīng)費不足，導(dǎo)致組織退休干部外出參觀學(xué)習(xí)、舉辦文體比賽、開展節(jié)日慰問等工作舉步維艱，較大程度地制約了退休干部服務(wù)管理工作的開展。而對于一般干部，原管單位服務(wù)管理就更難以落實到位。
原來離休干部不足130名增加到現(xiàn)在正科以上離退休干部334名），工作量也隨之不斷加大。就各部門各單位來講，也受人員編制、崗位職數(shù)限制，退休干部服務(wù)管理工作大都由辦公室兼管，辦公室常因各項工作要應(yīng)對多個部門，有限的幾名工作人員一人身兼數(shù)職，因此擔(dān)負退休干部服務(wù)管理工作顯得力不從心，往往只好疲于應(yīng)付。因人員配備與所擔(dān)負的工作任務(wù)不相適應(yīng)，除老干部工作部門基本能保障正科以上離退休干部的政治、生活待遇外，其他相關(guān)職能部門和退休干部所在單位，都只好把主要精力放在辦理干部退休手續(xù)、調(diào)整離退休費等事務(wù)上，有的僅在重大節(jié)日組織人員上門看望慰問，甚至一年到頭也不過問退休干部的情況，導(dǎo)致退休干部日常管理服務(wù)工作出現(xiàn)“空檔”。
新的形勢賦予退休干部服務(wù)管理工作的內(nèi)容越來越多、范圍越來越大、任務(wù)越來越重、要求越來越高。要改進退休干部服務(wù)管理工作，創(chuàng)新老干部工作體制機制，需要有國家方針政策支持、需要社會方方面面共同配合，才能真正把退休干部的服務(wù)管理做好、做實。
（一）以強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任為根本點，構(gòu)建“四位一體”格局。實行離退休干部統(tǒng)一管理，既是落實黨的十七大“全面做好離退休干部工作”總體要求的重要途徑，也是老干部工作發(fā)展的必然趨勢。老干部工作部門、原管單位及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認識做好退休服務(wù)管理工作對改革發(fā)展穩(wěn)定的重要作用。黨委、政府要把做好退休干部服務(wù)管理工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度目標(biāo)考核范疇，作為干部考核的重要依據(jù)，作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容。
為老干部服務(wù)心得體會篇三
休干所是直接服務(wù)管理老干部這一特殊群體的基層組織，是具體落實黨和國家老干部政策的重要陣地，是老干部工作的重要環(huán)節(jié)。認真做好休干所工作，對于落實老干部政治生活待遇，確保老干部安度晚年，促進改革發(fā)展穩(wěn)定，具有十分重要的意義。
一、適應(yīng)形勢需要，在指導(dǎo)思想上樹立。
新理念。
黨的十七大報告中提出要“全面做好離退休干部工作”，充分體現(xiàn)了黨中央對老干部的高度關(guān)懷，體現(xiàn)了黨和國家對老干部工作的高度重視，也為我們做好新時期的休干所工作提出了更高要求。休干所老干部工作只有緊緊圍繞黨的中心工作來謀劃和推進，才能與日俱進，體現(xiàn)時代特征。當(dāng)前，離休干部已整體進入高齡期和高發(fā)病期，普遍存在年事高、體質(zhì)弱、發(fā)病多的實際情況，他們晚年生活中遇到的困難越來越多，給休干所工作提出了許多新的課題。同時，隨著離休干部人數(shù)逐漸減少，退休干部人數(shù)不斷增多，人口老齡化和家庭空巢化趨勢更加明顯，老干部服務(wù)工作的對象將更廣，要求更高，責(zé)任更重。面對新形勢、新情況和新任務(wù)，我們必須更新理念，創(chuàng)新思維：一是牢固樹立以人為本、以服務(wù)老干部為根本宗旨的理念。進一步提高對老干部是黨和國家寶貴財富這一歷史定位的認識，深刻理解老干部是全面建設(shè)小康社會的重要政治力量，還是老年人走中國特色社會主義道路的政治骨干。在指導(dǎo)思想上樹立服務(wù)老干部的政治責(zé)任感、職業(yè)光榮感和歷史使命感的全新理念，對待老干部要滿懷深厚感情，高看一眼、厚愛一層，把對老干部政治上的關(guān)心、生活上的照顧和感情上的關(guān)懷，真正落實在行動上、體現(xiàn)在工作中；二是牢固樹立構(gòu)建和諧社會，創(chuàng)建和諧休干所的理念。把老干部服務(wù)管理作為建設(shè)和諧社會的重要環(huán)節(jié)和內(nèi)容，主動研究新情況、解決新問題、創(chuàng)造性地開展工作，真正實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好老干部的根本利益；進一步強化強化服務(wù)意識，以老干部的滿意度作為檢驗休干所工作的標(biāo)準(zhǔn)，想老干部之所想、急老干部之所急、幫老干部之所需，提供更多的人文關(guān)懷和親情服務(wù)，把黨的溫暖送到每一個老干部的心坎上。
二、結(jié)合客觀要求，在服務(wù)舉措上拓展新方法。
隨著離休干部進入“雙高期”，他們當(dāng)中“三多三少”問題十分突出：即長年患病而且患大病、重病的越來越多了，目不明、耳不聰、行動不便、不能外出參加活動的越來越多了，身邊無子女、無老伴的越來越多了；老同志之間的聯(lián)系和交流越來越少了，能正常發(fā)揮作用的越來越少了，原單位認識或熟悉了解他們的越來越少了。因此，休干所服務(wù)管理的工作量加重了，工作的難度增大了。這就要求我們切實加強對策研究，認真分析離休干部群體的新特點、新變化，充分把握老干部“雙高期”生活、學(xué)習(xí)與活動的規(guī)律，以創(chuàng)新精神和求實態(tài)度探索工作新思路，拓展服務(wù)新方法，以高度的責(zé)任感認真研究新情況，解決新問題，突出重點，抓住關(guān)鍵，著力解決目前老干部最關(guān)心、最迫切的熱點難點的問題，切切實實地為老干部辦好事做實事。
社科聯(lián)專家和市委黨校教授來所為老干部作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告，為當(dāng)前的政策文件解讀和詮釋。積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，綜合運用現(xiàn)代遠程教育等手段，讓高齡老干部也能感受到“現(xiàn)場直播式”和“重點回放式”教育，還輔以學(xué)習(xí)報告化、閱文影像化等手段加強老干部的政治理論學(xué)習(xí)，使老同志始終保持著與黨組織的聯(lián)系。
第二，突出生活待遇這個重點，在落實的舉措上實。
現(xiàn)新突破。針對“雙高期”老干部的特點，我們及時調(diào)整休干所工作思路和工作方法，實現(xiàn)了三個轉(zhuǎn)變，一是在服務(wù)觀念上由宏觀管理向微觀服務(wù)轉(zhuǎn)變；二是在服務(wù)內(nèi)容上由側(cè)重物質(zhì)生活向側(cè)重精神生活轉(zhuǎn)變；三是在服務(wù)方式上由被動服務(wù)向主動上門服務(wù)轉(zhuǎn)變，集中力量著重抓好老干部服務(wù)保障工作。通過深化細化服務(wù)內(nèi)容，充實服務(wù)項目，拓展服務(wù)渠道，實行定人、定崗、定標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任制，使“雙高期”的老干部服務(wù)管理工作達到更加貼近老干部生活、更加貼近老干部實際、更加貼近老干部心意的實際效果。
1、設(shè)計制作“援助卡”。為防止老干部發(fā)生意外情況等到及時有效救助，我所為離休干部和老干部遺屬每人制作一張“援助卡”，上面清楚地注明本人姓名、年齡、家庭住址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人以及老干部的血型、忌用藥物等內(nèi)容，老干部出門時帶在身上，如遇意外情況就能在第一時間得到有效救助和幫助。同時，還專門為獨居、身邊無子女、有特殊困難的老干部們設(shè)計了應(yīng)急電話的一鍵式簡便拔號方法，老同志如有需要可只按一個鍵便可打通我所工作人員的電話，極大地方便了老干部。
2、實施“結(jié)對子”服務(wù)機制。并與“六必訪”制度相結(jié)合，通過工作人員崗位責(zé)任制的實施，及時了解和掌握老干部們的生活、身體和思想狀況，針對性地采取措施，及時幫助老干部解決生活實際困難。通過結(jié)對子服務(wù)，使每個老干部和老干部遺屬都有人在負責(zé)管理及時提供服務(wù)，每個工作人員都有職責(zé)任務(wù)有工作要求。老干部遺屬劉超同志，今年80多歲了，由于兒女都不在身邊，長期因病臥床不起，與她結(jié)對子服務(wù)的工作人員堅持每天上門看望提供幫助，同時我所還為她聘請了專職保姆，為老干部家提供家政、護理、醫(yī)療等項目的服務(wù)，解決了老干部遺屬的后顧之憂。
3、建立“三帶三全”工作規(guī)范。即干部職工“帶著責(zé)任工作、帶著感情服務(wù)、帶著敬意護理”，為老干部服務(wù)“全過程盡責(zé)，全方位盡力，全天候服務(wù)”，對老干部生活中遇到的所有困難事務(wù)（包括買菜、購藥、水電費及電話或醫(yī)療卡充值繳費、送早餐等等），不分事大事小，不分白天夜晚，也不分節(jié)假日，只要是老干部的困難就是我們的工作，我所都全力為老干部代辦。讓老干部生活安定，思想穩(wěn)定。今年春節(jié)特大冰雪災(zāi)害期間，大年三十自來水因凍無法供水，我們就組織干部職工為老干部一家一家送水上門；大雪封路老干部行走不安全，我們就安排干部職工為老干部一家一家買菜送菜上門；并且及時搶修凍裂凍暴的水管水表水籠頭，保證有水時及時供水，老干部十分感動。
4、堅持特事特辦的原則。在高齡老干部生活待遇的落實上，在政策規(guī)定范圍內(nèi)做到宜寬則寬，從先從優(yōu)。對老干部提出的有關(guān)生活待遇的意見和建議，只要是正當(dāng)合理的，我們都積極爭取解決，一時不能解決的妥善做好解釋說明工作?！半p高期”的老干部對就醫(yī)看病、醫(yī)藥費報銷十分關(guān)注，在我們的聯(lián)系協(xié)調(diào)下，各老干部定點醫(yī)院把老干部就醫(yī)工作當(dāng)作一項重大的政治任務(wù)來對待，落實一站式服務(wù)、一條龍醫(yī)療、一對一保健的醫(yī)療服務(wù)措施，同時開設(shè)老干部就診綠色通道，建立老干部健康檔案，堅持上門巡診和專項義診，常年開設(shè)家庭病床等，最大程度地方便和優(yōu)待老干部。我所實行服務(wù)承諾制和工作首問責(zé)任制，多年來堅持急事快辦，難事妥辦的原則，按照“實、細、全”的要求，有問必答，有求必應(yīng)，及時反饋，及時幫助老干部解決生活中的各種具體困難。做到“水壞不過夜，電壞不過天”
第三，突出精神慰藉這個重點，在落實的方法上實現(xiàn)新突破。這是一個全新的課題，也是現(xiàn)階段休干所老干部服務(wù)的一項重要內(nèi)容。“雙高期”的老干部在物質(zhì)生活需求基本得到解決之后，受年齡和身體因素的限制，他們的生活空間不斷縮小，人際交往明顯減少，更加渴望精神生活方面的關(guān)心與照顧，而且年歲越大，需要更甚！
一是采取干部職工與老干部結(jié)對子交朋友的辦法為老干部提供精神慰藉。通過干部職工與老干部和老干部遺屬促膝談心，經(jīng)常上門和老同志聊天，當(dāng)好聽眾，注重傾聽他們的心聲，使老干部和老干部遺屬有了傾訴的對象與情緒宣泄的機會，大大減少了老年的孤獨感和獨處的寂寞感。從而讓老干部對我們提供的服務(wù)滿意的基礎(chǔ)上，生活輕松、精神充實、安度晚年，益壽延年。突出親情服務(wù),注重細節(jié)服務(wù),努力把休干所打造成為老干部之家。
二是通過親屬關(guān)愛為老干部提供精神慰藉。親情是不可替代的慰藉。老干部是黨和國家的寶貴財富，同時也是離休干部家庭的光榮。為此我所加強同老干部子女的聯(lián)系，動員老干部家庭及其親屬共同做好工作，動員老干部子女常問候老人，?；丶铱纯?，讓老干部享受天倫之樂，讓老干部在充滿親情的氛圍中安度晚年，三是通過社會關(guān)懷為老干部提供精神慰藉。我們積極協(xié)調(diào)開放社區(qū)公共資源為老干部服務(wù)，與社區(qū)工作人員密切配合，以社區(qū)黨組織為依托，以社區(qū)服務(wù)為載體，利用社區(qū)資源和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，融老干部文化娛樂、醫(yī)療保健、生活照料、精神慰藉等活動和服務(wù)為一體，互為補充，互相促進。對那些不能出門或很少出門的老干部，創(chuàng)造條件為他們提供親情服務(wù)和人文關(guān)懷，提高他們的精神健康水平。如聯(lián)系協(xié)調(diào)共青團、學(xué)校、醫(yī)院及老干部原單位，整合各方面資源共同為老干部服務(wù)。動員社會志愿者、學(xué)生和醫(yī)務(wù)工作者們與這些老干部加強聯(lián)系，加強與老干部的思想與情感交流，堅持多上門，多慰問，多家訪，多溝通，隨時掌握老干部的身體、生活、家庭關(guān)系情況。結(jié)合老干部黨支部活動，定期開展讀報、討論、聽報告、拉家常、觀看錄像等活動；老干部活動中心、老年大學(xué)適應(yīng)老干部“雙高期”的特點，定期組織他們開展一些喜聞樂見、易于參與、益壽益智的文娛活動，使盡可能多的老同志走出來、動起來、樂起來，保持健康良好地的心理和精神狀態(tài)。
三、立足發(fā)展新起點，在服務(wù)機制上探索新途徑。
老干部服務(wù)工作要始終符合時代要求和老干部期待，必須著眼長遠，立足發(fā)展，抓住當(dāng)前，與時俱進，在建立健全服務(wù)管理的長效機制上下功夫：一是健全目標(biāo)責(zé)任機制。在確立休干所中長期發(fā)展目標(biāo)和年度工作計劃的基礎(chǔ)上，把休干所的各項工作進行分解細化，責(zé)任落實到人，實行量化考核，制訂和健全干部職工崗位責(zé)任制，形成休干所工作長期有目標(biāo)，近期有規(guī)劃，短期有檢查措施和激勵機制的良好工作格局。二是健全服務(wù)落實督查機制。采取月度小結(jié)、季度抽查、半年檢查和全年總評的辦法，督促檢查“六必訪”走訪慰問制度和“結(jié)對子”服務(wù)機制的具體落實情況，暢通老干部意見反映和具體問題解決的正常反饋通道。休干所班子成員要深入老干部家中，接觸老干部本人，虛心聽取意見，認真了解情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，切實幫助解決。從而達到老干部滿意的目的。三是建立健全干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制。新形勢下的老干部工作任務(wù)更重、責(zé)任更大、要求更高，因此培養(yǎng)造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的老干部工作隊伍十分重要。建立健全休干所工作人員正常的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制，是干部職工提高工作認識，提升自身素養(yǎng)，增強工作能力的有效途徑，激發(fā)干部職工的工作積極性，從而創(chuàng)造性地開展和推進老干部服務(wù)工作。
為老干部服務(wù)心得體會篇四
1、堅持及時為老干部訂閱每人一份生活晚報，保證老干部必要的學(xué)習(xí)資料。
2、堅持離休干部閱讀文件制度。要保證離休干部能夠與同級在職干部一樣閱讀文件，及時了解黨的路線、方針、政策和國家大事。老干部閱讀文件可采取集中閱讀和分別傳閱的方式進行。
3、堅持請離休干部聽取重要報告、參加重要會議和重**祝活動制度。舉行重**祝會、紀(jì)念會時，要邀請離休干部代表上主席臺或榮譽席就座。重要會議和重要政治活動等等也要邀請離休干部代表參加每年至少1-2次。
4、堅持定期向老干部通報情況制度。凡是重大決策要征求離退休干部意見，及時向老干部傳達重要會議精神和定期通報情況，每年至少1-2次，使他們了解黨的方針政策，認清國際國內(nèi)形勢，使老干部在思想上和政治上與黨中央保持一致。
5、堅持組織老干部對團場經(jīng)濟社會發(fā)展情況實地觀摩，每年至少進行1-2次。
6、在離休干部健康情況允許的條件下，邀請離休干部可以在區(qū)內(nèi)適當(dāng)組織他們開展學(xué)習(xí)參觀活動。
7、將有計劃地按老干局安排逐一組織他們赴內(nèi)地落實療養(yǎng)、觀光活動。
8、堅持節(jié)日慰問老干部制度。每年的春節(jié)、“七一”、“十一”、重陽節(jié)和重大政治活動，要對老干部開展多種形式的慰問活動，每年至少1-2次。在慰問活動中，黨委要高度重視，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自參加，主動登門、虛心聽取老干部的意見建議，對老干部反映的實際困難要及時研究解決。
二、認真落實離休干部生活待遇。
生活待遇落實與否，與離休干部的切身利益密切相關(guān)，是老干部關(guān)注的熱點，也是我們工作的重點。要落實好離休干部生活待遇，必須做好以下工作：
（一）及時辦理離休費的增加手續(xù)。
按照人事部門的有關(guān)政策和規(guī)定，及時辦理離休干部離休費的增加手續(xù)，并向老干部做好政策宣傳與解釋工作。目前，離休干部的基本離休費是：基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資以及工改時按級別增加的固定工資額。
（二）及時發(fā)放離休干部生活補貼及相關(guān)經(jīng)費。
要嚴(yán)格按照中央、國務(wù)院、師市政府和有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，及時發(fā)放特殊護理費每人600元/月；取暖費350元/年，及相關(guān)經(jīng)費。
（三）及時報銷生病住院費及醫(yī)藥費。
根據(jù)中組發(fā)文件中明確規(guī)定，在醫(yī)療制度改革中，對離休干部要給予適當(dāng)照顧，老同志在規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)藥費，應(yīng)實報實銷。**市已經(jīng)建立了離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌機制，單位要及時繳納醫(yī)藥費統(tǒng)籌金，并按照相關(guān)政策規(guī)定，與醫(yī)保中心保持聯(lián)系，做好離休干部醫(yī)藥費發(fā)票收集、報銷工作。
（四）認真組織離休干部健康療養(yǎng)。
按照勞人老文件規(guī)定，要認真組織好離休干部健康療養(yǎng)，所需經(jīng)費在離休干部所在單位差旅費中列支。目前，離休干部已處于高齡、高發(fā)病的“雙高期”,原則上取消離退休干部三年一次的外出健康療養(yǎng)，由師市老干部局組織離休干部每年就近健康療養(yǎng)一次。根據(jù)師市老干局的安排，認真征求老干部的意見，積極組織離休干部參加健康療養(yǎng)。
為老干部服務(wù)心得體會篇五
隨著我國老齡化社會的逐漸到來，老干部的數(shù)量逐漸增多，如何服務(wù)好老干部，就成為了一個重要的問題。作為服務(wù)型政府的重要一環(huán)，在服務(wù)老干部方面，不僅需要提供物質(zhì)上的關(guān)懷，更要關(guān)注他們的精神需求。本文將從尊重、關(guān)愛、提供支持、盡職盡責(zé)、注重溝通等方面，總結(jié)一些成功的經(jīng)驗，供讀者參考。
第二段：尊重老干部的貢獻。
老干部作為國家建設(shè)的見證者和奮斗者，對于我們的國家和社會做出了巨大的貢獻。因此，在服務(wù)老干部時，我們首先要做到的就是尊重他們的貢獻。不僅在中心服務(wù)機構(gòu)中設(shè)立專門的區(qū)域，以供老干部休閑。還可以通過組織慶?；顒?、頒發(fā)榮譽證書等方式，讓老干部感受到社會對他們的尊重。當(dāng)老干部們能夠感受到自己的工作和奉獻得到了尊重時，他們的幸福感和參與感就會得到大大提升。
第三段：關(guān)愛老干部的生活。
服務(wù)老干部不僅是要尊重他們的貢獻，更重要的是關(guān)愛他們的生活。老干部們經(jīng)歷了一生的辛勞與奉獻，大多已經(jīng)進入了晚年，需要額外的關(guān)懷和照顧。政府可以通過為老干部提供醫(yī)療保健、養(yǎng)老保險和住房等方面的政策支持。還可以設(shè)立專門的老齡護理中心，為老干部提供專業(yè)的護理和康復(fù)服務(wù)，保證他們的身體健康。通過關(guān)愛老干部的生活，可以讓他們安享晚年，感受到社會對他們的廣泛關(guān)注。
第四段：提供支持和幫助。
服務(wù)好老干部不僅是提供物質(zhì)上的關(guān)懷，更要提供精神上的支持和幫助。政府可以設(shè)立老干部服務(wù)基金，為老干部提供獎勵和幫助，解決他們的實際困難。同時，政府還可以組織一些有益身心健康的活動，如讀書、健身、文化藝術(shù)等，為老干部提供豐富多樣的選擇，滿足他們不同方面的需求。通過提供支持和幫助，讓老干部們感到自己仍然有價值和存在感，進一步提升他們的生活品質(zhì)和幸福感。
第五段：注重溝通和盡職盡責(zé)。
保持和老干部的溝通，是服務(wù)好老干部的重要一環(huán)。政府應(yīng)該建立完善的老干部信息管理系統(tǒng)，了解老干部的需求和意見。政府和相關(guān)機構(gòu)還要定期召開座談會，聽取老干部的意見和建議，為他們提供更好的服務(wù)。同時，政府和社會各界也要加強對老干部的講座和培訓(xùn)，提高他們的知識水平和技能。通過加強溝通和盡職盡責(zé)，讓老干部們感受到社會對他們的關(guān)心和關(guān)懷，增強他們的歸屬感和感恩之心。
結(jié)尾：
服務(wù)好老干部是黨和政府的一項重要工作，也是對老干部的尊重和回報。通過尊重、關(guān)愛、提供支持、盡職盡責(zé)、注重溝通等方式，能夠讓老干部享受到應(yīng)有的尊嚴(yán)和幸福。相信隨著我們知識和經(jīng)驗的不斷積累，我們能夠越來越好地服務(wù)老干部，成為他們的堅強后盾，讓他們安享晚年，為國家和社會的發(fā)展做出更多的貢獻。
為老干部服務(wù)心得體會篇六
回顧這一年來的工作，在集團公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個代表”重要思想的要求，“以做好離退休人員的服務(wù)工作”為宗旨，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，在各部門的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，完成了本職工作，老干部管理服務(wù)工作年度工作總結(jié)范文。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，進一步增強責(zé)任感、使命感。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，在實踐中正確認清職責(zé)權(quán)限，能夠做到廉潔奉公，勤政為民，不斷加強政治思想和品德素養(yǎng)提高;堅持黨的四項基本原則，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致;按黨章標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。堅信老實做人，踏實做事的思想理念，端正工作態(tài)度，改進工作作風(fēng)，做好老干部管理服務(wù)工作，始終把人民群眾的根本利益放在首位。通過學(xué)習(xí)自身的思想覺悟和政治理論知識有了進一步提高。
二、履行職責(zé)，做好各項工作。
過去的一年來，公司黨委和上級主管部門始終從政治和穩(wěn)定高度關(guān)心老干部工作，在物質(zhì)和精神方面給予了大力支持。
1、在組織學(xué)習(xí)、宣傳國家和中央的有關(guān)文件精神方面,離退休干部黨員集中和自學(xué),其中十八大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問和十八大黨章修正案學(xué)習(xí)問答;通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神把握內(nèi)涵,把思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上，為落實科學(xué)發(fā)展觀促進和諧做貢獻，工作總結(jié)《老干部管理服務(wù)工作年度工作總結(jié)范文》。
2、組織觀看《雨中的樹》、《建國大業(yè)》等。
3、并組織“紅色之旅”參觀學(xué)習(xí)，如到蘇州博物館、拙政園、工業(yè)園區(qū)文化館等,開闊了老同志的視野，讓老同志看到了改革開放的巨大變化。
4、針對老年特點，定期開展如：老年保健知識、飲食健康講座，非常受老同志們的歡迎。
5、堅持四必訪：生病住院必訪、喪事必訪、特殊困難必訪、節(jié)日必訪。讓他們感到組織的關(guān)懷，感到溫暖。
6、每年春節(jié)前上門慰問易地老同志。組織通過創(chuàng)新工作思路、工作方法，協(xié)同老干部服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)做好老干部日常服務(wù)工作。同時配合做好其它服務(wù)工作，受到每位老同志的好評。同時也使自己的業(yè)務(wù)水平有了迅速提高，做好老干部工作必須細心，熱情，還要有耐心和愛心。從思想上真正認識到老干部工作是一項服務(wù)的重要性。通過加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身素質(zhì)，不斷增強為老干部服務(wù)的本領(lǐng)，立足長遠，牢固樹立起愛崗敬業(yè)思想。
三、注重生活作風(fēng)，樹立先進形象。
在日常工作、生活中嚴(yán)于律己，時刻提醒自己是一名共產(chǎn)黨員身份要就自己，處事嚴(yán)謹、做出表率。業(yè)余時間經(jīng)常性的參加體育鍛煉和文化娛樂活動，不斷豐富自己的業(yè)余生活，進一步提高自身的綜合素質(zhì)。
四、工作中的不足和今后還要做好以下工作：一年來，發(fā)現(xiàn)自身不足理論知識不透徹，創(chuàng)新意識不強等。今后還要做好：
1、繼續(xù)落實好上級部門有關(guān)政治侍遇。組織好老同志參觀學(xué)習(xí)、聽取有關(guān)報告,學(xué)習(xí)精神等。
2、堅持走訪制度,重大節(jié)日走訪慰問,對有特殊情況及時探望，對困難的老同志得以幫助關(guān)心并及時解決問題。
3、完善離退人員底數(shù)清,情況明。促使管理服務(wù)工作進一步得到加強。
總之，今后要繼續(xù)增強為老干部服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，在工作中繼續(xù)努力，有熱心，愛心和耐心為老干部服務(wù)好，使他們確實老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂、積極征求老干部的意見和建議，促進老干部工作上一個新臺階。
為老干部服務(wù)心得體會篇七
（2011年12月17日）。
前引。
上周六我們辦公室集中學(xué)習(xí)了毛澤東著作“老三篇”，我覺得我們辦公室在這個時期學(xué)習(xí)這三篇文章，非常必要，非常及時，在這個時機，讓大家來重溫老三篇，具有非常強的現(xiàn)實意義和教育意義。記得上小學(xué)的時候就學(xué)過這三篇文章，那個時期只是按照老師的要求，機械性的、簡單的背誦，沒有深層次的延展和領(lǐng)悟其中的內(nèi)涵，通過這一次學(xué)習(xí)，在領(lǐng)略一代偉人文采的同時，使我有了新的認識，心境有了大幅度地提升，心靈得到更深層次地凈化。
正題。
我認為：《為人民服務(wù)》、《紀(jì)念白求恩》和《愚公移山》這三篇文章，站在三種不同的角度，提倡了三種精神，也可以說三種處世態(tài)度。
第一種精神就是以八路軍戰(zhàn)士張思德為代表的“為人民服務(wù)”的無私奉獻精神；
只愿聽表揚，不愿聽批評，這是一般人的普遍心理。工作實踐經(jīng)驗告訴我們，在平時的工作中，我們不可能沒有失誤，甚至工作干得越多，失誤可能會越多。但這并不可怕，可怕的是我們?nèi)绻髦鞘д`，卻不愿意聽別人的批評指正。我想，這樣的人是不會有進步的，假如有這樣的心理，就不可能把工作干好，就不會開創(chuàng)性地開展工作。因此，我們在工作中，要善于開展批評與自我批評，悉心聽取別人的意見，勇于改革，大膽創(chuàng)新。
“因為我們是為人民服務(wù)的，所以，我們?nèi)绻腥秉c，就不怕別人批評指出，不管是什么人，誰向我們指出都行。只要你說得對，我們就改正，你說的辦法對人民有好處，我們就照你的辦?！背珜?dǎo)批評與自我批評的作風(fēng)這也是我應(yīng)該從本文中學(xué)習(xí)的一個方面。作為任何一個組織，只要是為了大多數(shù)人的利益堅持真理，改正錯誤，就一定能夠從小到大，從弱到強，發(fā)展壯大起來。做事如此，做人也應(yīng)如此。古人云“三人行，必有我?guī)熝伞薄Ｒ粋€人對任何工作不是生而知之，而是通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，慢慢積累起來的。由于崗位不同，經(jīng)歷不同，每個人的知識和技能也各不相同。相互學(xué)習(xí)，取長補短，是一個人快速成長的捷徑。有些人就是善于向他人學(xué)習(xí)，知識技能提高很快，進步也很快，有些人就是不善于向他人學(xué)習(xí)，固步自封，有如井底之蛙。如果在工作中，認為自己在部里工作時間長，知道的比別人多，或多或少總是在強調(diào)自己的意見，而很少顧及到他人的意見和感受，如何能夠讓自己的能力素質(zhì)更上一個臺階？學(xué)習(xí)《為人民服務(wù)》就是要我們每一個人具有海納百川的胸懷和氣魄。
今后我要牢記“滿招損，謙受益”，善于傾聽別人的意見建議，經(jīng)常看到別人的長處，時刻用自己的短處去與別人的長處相比，尋找自己的差距和不足并加以改正。
今天的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)潮流中，雖然一大批黨員，如許月華、宋文博、楊善洲等，在創(chuàng)新實踐著為人民服務(wù)，回答了共產(chǎn)黨人“是什么”——是民不是官；回答了共產(chǎn)黨人“為什么”——為公不為私、為民不為己；回答了共產(chǎn)黨人“憂什么”——憂黨憂國憂民；回答了共產(chǎn)黨人“做什么”——做得民心、順民意的事情。但毋庸諱言，“為人民服務(wù)”卻是現(xiàn)實生活中正在缺失的一種東西，一些人把為人民服務(wù)的思想在不知不覺中還給了別人，讓為人民服務(wù)在高喊落實當(dāng)中落空，在學(xué)習(xí)榜樣當(dāng)中變樣。如鄭州市規(guī)劃局逯軍副局長居然質(zhì)問記者是準(zhǔn)備替黨說話，還是準(zhǔn)備替老百姓說話？，黨和政府的宗旨是為人民服務(wù)，黨和人民的利益從根本上講是一致的，可為什么在逯軍副局長眼里，黨和百姓卻成了對立的雙方！充分說明有些黨員干部忘了為人民服務(wù)的宗旨。
第二種是精神就是以抗戰(zhàn)期間加拿大援華大夫白求恩為代表的“毫不利己，專門利人”的國際主義精神；結(jié)合到我們辦公室也就是團結(jié)和團隊精神，對工作的精益求精，認真負責(zé)的精神。
毛主席在。
總結(jié)。
白求恩同志的怎樣做人、怎樣做事時概括。
為兩句話，“對工作的極端的負責(zé)任，對同志對人民的極端的熱忱?！保瑫r對一些人的批評也用了四句話：“不少的人對工作不負責(zé)任，拈輕怕重，把重擔(dān)子推給人家，自己挑輕的。一事當(dāng)前，先替自己打算，然后再替別人打算。出了一點力就覺得了不起，喜歡自吹，生怕人家不知道。對同志對人民不是滿腔熱忱，而是冷冷清清，漠不關(guān)心，麻木不仁。”這個像畫得十分形象和準(zhǔn)確，雖然這篇文章發(fā)表已過去60余年了，但時至今日是，還有不少這樣的人，特別是那些在臺上臺下有天壤之別的人。反腐宣傳片中不正是反映的不少領(lǐng)導(dǎo)干部在做反腐敗倡廉動員時，被“請”到了紀(jì)委、檢察機關(guān)嗎？這些人經(jīng)常說一套做一套，鏡子總是照別人，法律總是約束別人，與“高尚的人、純粹的人、脫離低級趣味的人…”越來越遠。
競爭，是人類進步、社會發(fā)展的杠桿，而在辦公室之內(nèi)，要控制自己情緒，學(xué)會容忍，對同事客觀公正的評價當(dāng)然無可厚非，但切不可做一個背后張長李短的嚼舌之人，閑談莫倫他人非。我們是做一個有道德的人，一個有益于社會的人，還是做一個麻木不仁、斤斤計較，抱著“事不關(guān)己，高高掛起”態(tài)度的人。我想不用我再做回答，大家已經(jīng)有了明確的答案。
作為一名干部就是要從白求恩身上學(xué)習(xí)他那種對技術(shù)精益求精的精神?；仡欉@幾年的工作，因為工作忙、事務(wù)性的工作太多，有時就滿足于工作不出差錯，工作按部就班，安于現(xiàn)狀，沒有什么大的起色；有時也認為自己多多少少積累了一定的組織工作經(jīng)驗，對有些工作深入研究得少，造成工作比較粗糙、不細致，工作出現(xiàn)一些失誤；有時也認為自己在某個方面比別人知道的多一點，有一種滿足感，而缺少了進取精神，工作創(chuàng)新不夠。
第三種精神就是以古代寓言愚公移山的故事為象征的一往無前的奮斗精神。
愚公移山精神是做好本職工作的力量和源泉。愚公移山的精神，曾經(jīng)教育一代又一代人，每當(dāng)人們遇到困難的時候，都會想起愚公移山的故事，堅信只要像愚公一樣堅持到底，就能取得成功。今天，我國經(jīng)濟形勢和發(fā)展任務(wù)都發(fā)生了巨大變化。歷史賦予了新的使命，新形勢、新任務(wù)對辦公室工作提出了新要求，辦公室工作也面臨著許多新情況、新問題，任務(wù)越來越繁重。我們?yōu)榱送瓿晒ぷ魅蝿?wù)，經(jīng)常和科室人員加班加點。有時面對工作中出現(xiàn)的問題，缺乏迎難而上的勇氣和解決矛盾的魄力，有時也是將矛盾和問題上交分管領(lǐng)導(dǎo)幫助解決。而愚公面對兩座大山這么巨大的困難卻沒有這樣做。他沒有將挖山的重任留給后人，而是統(tǒng)一了家人的思想后，馬上付諸行動，自力更生，艱苦奮斗，無論遇到什么問題，愚公都沒有動搖挖山的信念。
愚公移山的精神之所以可貴，就在于他想了常人不敢想的事，做了常人不能做的事，付出了常人不愿付出的努力。與愚公相比，我感到自愧不如，有時因為工作質(zhì)量不高，而借口工作多、業(yè)務(wù)忙；有時做了一點工作，就覺得有了一種成就感，而沾沾自喜；有時因為一直重復(fù)做著同一件事情，而出現(xiàn)了疲倦思想。今天學(xué)習(xí)《愚公移山》，就應(yīng)該像愚公一樣直面困難，求真務(wù)實，埋頭苦干，用愚公移山的精神來鼓舞自己的斗志，用愚公移山的精神來鼓舞科室人員的斗志。只要有了這樣一股勁頭，就沒有做不好的事情。
老實說，辦公室的工作非常了凌亂和繁瑣，時常把人忙地頭昏眼花，稍不小心，就有可能出現(xiàn)這樣那樣的錯誤，但我覺得我應(yīng)該發(fā)揚“愚公”精神，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，認真負責(zé)，一步一個腳印去完成自己的分內(nèi)事。
現(xiàn)實生活中，總有那么些瞧不起愚公的“智叟”，譏笑愚公的愚笨，不管做什么事，就講求急功近利，恨不能一夜成名，一夜暴富，不肯做默默無聞、持之以恒、前途未卜的事情。一些掌控大權(quán)的官員，為了自己的一已之利，大搞形象工程。如江蘇貧困縣阜寧縣斥資數(shù)百萬元建起了“山寨世博中國館”；年財政收入不到2億元的國家級重點扶貧縣計劃一年內(nèi)完成20多億元的市政工程建設(shè)；為演繹“跨越式發(fā)展”的壯舉，內(nèi)蒙古清水河縣在年財政收入只有區(qū)區(qū)3000多萬元的情況下，卻要計劃斥資60多億元建新城，經(jīng)過歷時十年的造新城運動，結(jié)果是留下了一堆“爛尾樓”；同在內(nèi)蒙古，標(biāo)榜為發(fā)達地區(qū)的鄂爾多斯，一擲千金，砸下60億，建造了一座毫無人氣的鬼城。傷了民心，是在毀我們黨的根基。
總結(jié)。
在品味光輝思想的同時，自己的心靈得以凈化，特別是對時下在許多場合盛行的套話、空話、大話引起了深刻的反思。自己作為政府辦公室的一員，我覺得下一步一定要把老三篇中蘊涵的思想運用到工作中去：
一、重奉獻。毛澤東同志在張思德追悼會上的一段話，“我們的隊伍里到處是這樣的人，普通、平常、像清涼山上的草一樣，我們不注意到他們，往往也聽不到他們的聲音，可正是這些人支撐了我們的事業(yè)?！笔前?，我們政府辦公室的每一位秘書歷來被外人高看一眼，在這種被贊譽的語言和羨慕的眼神包圍中，有時覺得好像高人一頭。多多少少在工作、生活中不甘于普通，不甘于平常，從思想上，從認識上，出現(xiàn)了偏差。所以說，我們時刻要有一顆清醒的頭腦，不能飄飄然，通過再讀《為人民服務(wù)》，我認為“為人民服務(wù)”不是單純的口號，我們要在日常的工作當(dāng)中，學(xué)習(xí)張思德的工作任勞任怨，從不計較個人得失，默默奉獻的精神。
二、守責(zé)任。要成為“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”，就要擁有“毫不利己、專門利人”的思想境界。
只有擁有了這樣的境界，才能想民之所想，急民之所急，做民之所需，才能得到群眾的尊重；只有擁有了這樣的境界，打開工作局面；只有擁有了這樣的精神，才能有資格去說自己是一個名合格的文秘人員。
三、
敢拼博。《愚公移山》一文中有這么一段話，“我們宣傳大會的路線，就是要使全黨和全國人民建立起一個信心，即革命一定要勝利?！边@段話告訴我們，要強化這樣一種信念：想著群眾，依靠群眾，為了群眾。在意識上充分重視它，才能在民行檢察工作中，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，維護好人民群眾的權(quán)益。
結(jié)束語。
最后再說一點，我們辦公室主要從事文字材料工作，從這三篇文章當(dāng)中，用詞都非常簡短，沒有一句冗余重復(fù)的文字，由此使我回想起我們在日常工作中做匯報材料也好，會議交流也好，有多少的廢話、套話，往往說了一大堆話，幾大篇文章，最后只說了一點問題，還是令人費解的。這種浮夸虛假的文風(fēng)和作風(fēng)不僅浪費了作者的時間和精力，也浪費了別人的時間和精力，帶壞了工作作風(fēng)。
極向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，來彌補自身不足，更好地做好自己的本職工作。大力弘揚“創(chuàng)新、務(wù)實”的工作作風(fēng)，樹立“作風(fēng)正派，尊紀(jì)守法，奮發(fā)向上，努力拼搏”的單位文化；重溫“老三篇”，為人民服務(wù)，紀(jì)念白求恩，愚公移山，用老三篇思想指導(dǎo)我們怎樣做人，怎樣做事。
素材。
前蘇聯(lián)文學(xué)名著《鋼鐵是怎樣煉成的》的作者奧斯特羅夫斯基的名言：“人最寶貴的是生命。生命每個人只有一次。人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過：回憶往事，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為生活庸俗而羞愧；臨死的時候，他能夠說，我的整個生命和全部精力，都獻給了世界上最壯麗的事業(yè)——為解放全人類而斗爭?！?BR> 為老干部服務(wù)心得體會篇八
近年來，隨著社會的發(fā)展和人口老齡化趨勢的加劇，老干部的數(shù)量也在不斷增加。作為黨和國家的離退休干部，他們?yōu)閲业慕ㄔO(shè)和發(fā)展做出了巨大的貢獻，所以確保他們的生活幸福和精神愉悅，是我們每個公民的責(zé)任。在為老干部提供服務(wù)和關(guān)懷過程中，我有幸參與并汲取了許多經(jīng)驗和體會，下面由我來分享一下我的心得體會。
首先，要充分尊重老干部的尊嚴(yán)和價值。老干部經(jīng)歷了許多歲月的風(fēng)雨，用自己的智慧和才干為國家和人民做出了巨大的貢獻，因此我們在服務(wù)老干部時要時刻牢記尊重他們的尊嚴(yán)和價值。無論是對待他們的意見建議，還是在具體的服務(wù)過程中，我們都應(yīng)該耐心地傾聽他們的需求和感受，并盡可能地滿足他們的合理要求。同時，我們要積極為老干部創(chuàng)造尊嚴(yán)的環(huán)境，讓他們感受到社會的關(guān)愛和溫暖。
其次，要注重精神慰藉和關(guān)懷。隨著年齡的增長，老干部的身體和心理狀況都會出現(xiàn)一定的問題，因此在服務(wù)中要關(guān)注他們的健康和心理需求。我們可以通過組織一些文化娛樂活動，讓老干部參與其中，增強他們的快樂和樂觀心態(tài)。同時，我們還可以定期開展一些心理疏導(dǎo)和輔導(dǎo)活動，幫助老干部積極面對生活中的困難和挫折。通過這些關(guān)懷和慰藉，我們可以讓老干部感受到社會的溫暖和關(guān)懷，增強他們對黨和國家的歸屬感和認同感。
第三，要提供便利和實用的生活服務(wù)。老干部作為離退休人員，很多人已經(jīng)年事已高，身體上有許多不便之處。因此，在服務(wù)過程中我們要充分考慮到老干部的特殊需求，為他們提供便利和實用的生活服務(wù)。比如提供定期巴士接送服務(wù)，方便老干部們外出購物和參加活動；開設(shè)養(yǎng)老食堂，提供營養(yǎng)豐富、口味可口的飲食；為老干部提供免費家政服務(wù)，解決他們?nèi)粘Ｉ钪械臒?。通過這些實用的生活服務(wù)，我們可以為老干部的生活帶來實實在在的便利和快樂。
第四，要做好培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作。老干部作為先進的階層，他們在工作和生活中積累了豐富的經(jīng)驗和智慧，是寶貴的人力資源。因此，我們在服務(wù)中要注重激發(fā)老干部的學(xué)習(xí)熱情，開展各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，讓他們繼續(xù)提升自己的能力和水平。比如開設(shè)一些興趣班或者專題講座，邀請專家和學(xué)者給老干部講授一些熱門的科學(xué)知識和文化知識，提高他們的學(xué)習(xí)興趣和積極性。通過這些培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，我們可以提高老干部的綜合素質(zhì)，激發(fā)他們的個人潛力，為社會和家庭貢獻更多的智慧和力量。
最后，要加強組織和溝通。老干部是黨和國家的寶貴財富，他們對于國家和黨的政策和決策有著豐富的實踐經(jīng)驗和深刻的理解。因此，在服務(wù)老干部時，我們要加強與他們的組織和溝通，及時了解他們的需求和意見建議，做到精準(zhǔn)服務(wù)。比如定期召開座談會或者座談會，邀請老干部代表來到會上，聽取他們的聲音和意見，及時解決他們反映的問題。通過這種組織和溝通，我們可以更好地了解老干部的需求和心聲，提高我們的服務(wù)質(zhì)量和水平。
綜上所述，為老干部精準(zhǔn)服務(wù)需要我們?nèi)鐣墓餐完P(guān)心。只有我們將老干部的尊嚴(yán)和價值放在第一位，注重精神慰藉和關(guān)懷，提供便利和實用的生活服務(wù)，做好培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作，加強組織和溝通，才能真正給予老干部全面、周到的關(guān)懷和支持，讓他們享有幸福的晚年生活。我相信只要我們共同努力，為每一個老干部提供精準(zhǔn)服務(wù)，我們的社會就會變得更加和諧、互助和幸福。
為老干部服務(wù)心得體會篇九
老干部是我國改革開放以來作出突出貢獻的一代人，他們?yōu)閲液腿嗣竦陌l(fā)展做出了巨大的犧牲和付出。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會的變遷，老干部們面臨著許多問題和困惑。為了更好地關(guān)心和關(guān)愛老干部，中央政府推出了一對一服務(wù)老干部的項目。作為一名參與者，我深切體會到這種服務(wù)的重要性和價值。
老干部作為國家的寶貴財富，他們經(jīng)歷了許多國家重大事件，他們的經(jīng)驗和智慧是無價的。然而，隨著年齡的增長，他們面臨著許多身體和精神層面的問題。一對一的服務(wù)能更好地了解老干部的需求，幫助他們解決問題，并提供精神上的支持。通過這種方式，老干部們感受到了國家對他們的尊重和關(guān)心，也讓他們有更多的安慰和滿足感。
第三段：一對一服務(wù)的實施和效果。
一對一服務(wù)的實施是通過中央政府和地方政府的配合來完成的。政府會派遣工作人員定期拜訪老干部，了解他們的生活情況和需求。同時，政府也會提供一些金融和物質(zhì)上的支持，幫助老干部解決生活中的難題。這種服務(wù)的效果是顯而易見的，老干部們感受到了國家對他們的關(guān)心和關(guān)愛，也有了更好的生活條件和精神寄托。通過這種服務(wù)，老干部們的生活質(zhì)量得到了提升，他們感到更加幸福和滿足。
第四段：實施中存在的問題和挑戰(zhàn)。
盡管一對一服務(wù)為老干部們帶來了很多好處，但在實施過程中也存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先，由于老干部們的需求各不相同，服務(wù)項目的制定和實施需要更具針對性和靈活性。其次，政府的資源和人力有限，無法完全滿足老干部們的各種需求。最后，服務(wù)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和工作熱情也需要進一步加強，以提高服務(wù)的質(zhì)量和效果。解決這些問題需要政府和社會各界的共同努力和支持。
第五段：展望和建議。
一對一服務(wù)老干部的項目在滿足老干部們的需求和改善他們的生活質(zhì)量方面取得了顯著的成效。然而，還有許多可以改進的地方。首先，政府需要加大對老干部服務(wù)項目的宣傳力度，提高老干部們的參與度和滿意度。其次，政府應(yīng)加大對服務(wù)工作人員的培訓(xùn)和管理力度，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。最后，政府可以與社會各界合作，發(fā)揮社會組織和志愿者的力量，提供更多的支持和幫助。通過繼續(xù)努力，一對一服務(wù)老干部的項目將取得更加豐碩的成果。
總結(jié)：
通過一對一服務(wù)老干部，政府為老干部們提供了更加細致入微的關(guān)懷，解決了他們在生活和精神層面上的問題，也讓他們感受到了國家對他們的關(guān)心和尊重。雖然在實施過程中還存在一些問題和挑戰(zhàn)，但通過不斷改進和完善，一對一服務(wù)老干部的項目將為更多的老干部帶來福祉和快樂。同時，我也呼吁更多的社會力量關(guān)注和參與老干部服務(wù)工作，共同為老干部們創(chuàng)造一個更加美好的晚年生活。
為老干部服務(wù)心得體會篇十
老干部是我國改革開放以來發(fā)揮重要作用的一個群體。此次參觀學(xué)習(xí)老干部活動，讓我深刻感受到老干部們對祖國建設(shè)和發(fā)展的貢獻，以及他們的品質(zhì)和精神風(fēng)貌，同時也讓我更加明確了年輕一代對于老干部承傳下去的責(zé)任和使命。
第二段：老干部的品質(zhì)和精神。
在參觀學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)老干部的品質(zhì)和精神令人欽佩。他們有著極強的堅韌不拔的意志，他們非常深刻地認識到自己身上肩負著祖國和人民的重托，因此在履行職責(zé)時十分認真嚴(yán)謹，總是嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。在飽經(jīng)滄桑的人生經(jīng)歷中，他們常常學(xué)會從容應(yīng)對生活中的各種挫折，經(jīng)過多年的錘煉，他們已經(jīng)擁有了深厚豐富的人生經(jīng)驗，滿腔熱情地傳承著革命先輩們?yōu)樽鎳I身的精神。
在參觀學(xué)習(xí)中，我感到老干部們在經(jīng)驗傳承方面做得很好。他們非常愿意與年輕干部分享自己的經(jīng)驗和看法，認為只有讓年輕的一代吸收老前輩的經(jīng)驗和智慧，才能更好地為祖國和人民服務(wù)。他們不僅將豐富的工作和人生經(jīng)歷傳授給年輕人，還時刻提醒年輕人珍惜機會和勇于擔(dān)當(dāng)。正如一位老干部所說，“幾十年過去了，那些故事又變成了歷史，但它們也會永存于人們的心中，它們告訴我們?nèi)说囊簧且o記歷史的，更要沒有哪點兒能擋過奮斗的力量?！?BR> 第四段：年輕一代應(yīng)有的態(tài)度。
參觀學(xué)習(xí)老干部活動，給我留下了深刻的印象。對于年輕一代來說，也有了更加明確的責(zé)任和使命。我們應(yīng)該充分利用自己的優(yōu)勢和特點，注重知識的積累和技能的提高，不斷增強自己的綜合素質(zhì)。同時要時刻保持學(xué)習(xí)的熱情和勁頭，多去在實踐中摸索和探索，時刻銘記著老干部傳播的那份初心、那份責(zé)任。
第五段：總結(jié)。
在參觀學(xué)習(xí)老干部活動中，我看到了老干部優(yōu)秀的品質(zhì)和精神風(fēng)貌，也感受到他們對于經(jīng)驗傳承的重視。作為年輕一代，我們更應(yīng)該勇于挑戰(zhàn)自我，不斷學(xué)習(xí)、成長，時刻保持對祖國對人民的赤誠之心，不斷為中華民族偉大復(fù)興的夢想而奮斗。最后，我們要靠自己的努力，讓傳統(tǒng)文化真正成為我們心中的信仰，成為我們立足未來的堅實基石。
為老干部服務(wù)心得體會篇十一
隨著時間的推移，一代又一代的老干部逐漸步入生活的黃昏。他們是中國共產(chǎn)黨的重要骨干，承擔(dān)著一代又一代人民的希望和責(zé)任。在長期的革命斗爭和建設(shè)事業(yè)中，老干部積累了豐富的經(jīng)驗，形成了獨特的心得和體會。在這篇文章中，我將以連貫的五段式展示老干部的心得體會。
首先，老干部深刻體會到人民群眾的重要性和力量。他們經(jīng)歷了艱苦的革命歲月和磨難，對人民的貢獻有著深刻的記憶。老干部知道，人民是歷史的主體，是黨的力量源泉。他們深入農(nóng)村、工廠，了解群眾的疾苦和需求，以此為基礎(chǔ)制定政策和決策。老干部始終秉持人民至上的原則，心系人民，關(guān)注人民的利益，從而贏得了人民的支持和擁護。
其次，老干部強調(diào)思想政治上的堅定。在革命和建設(shè)事業(yè)中，老干部面臨許多困難和挑戰(zhàn)。然而，他們深信只有政治上堅定的人才能夠堅持正確的方向，并克服困難。老干部在長期的實踐中明白，只有堅持正確的路線和思想，才能最終取得勝利。因此，老干部注重培養(yǎng)自己的思想修養(yǎng)，不斷提高自己的政治覺悟和思想水平。
第三，老干部強調(diào)勤奮和奉獻的精神。勤奮和奉獻精神是老干部治國理政的重要支持。他們時刻懷抱著為黨和人民奉獻的信念，毫無怠慢地投入到工作中。老干部深諳“青年要積極，中年要奮斗，老年要指導(dǎo)”的道理。他們通過自己不懈努力的表現(xiàn)鼓勵和激勵年青人，推動事業(yè)的發(fā)展。
第四，老干部堅持堅強的黨性原則，嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。老干部深受共產(chǎn)黨信仰和黨性教育的熏陶，他們將黨的利益放在首位，始終把黨的事業(yè)高于一切。老干部執(zhí)行黨和國家的政策，維護黨的紀(jì)律和原則，絕不私心雜念，始終堅定黨性和原則。他們從不推卸責(zé)任，把工作做到最好，以身作則，為后輩樹立良好榜樣。
最后，老干部總結(jié)自己的經(jīng)驗，并將其傳承給下一代。在他們接近生命的晚年，老干部明白傳承是至關(guān)重要的。他們與年輕干部進行交流和培養(yǎng)，并以自己的親身經(jīng)歷為后輩提供指導(dǎo)和借鑒。老干部時刻提醒年青人要珍惜青春，抓住機會，為國家和人民做出貢獻。
總之，老干部是黨和人民的寶貴財富，他們的心得體會對于我們的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。通過深刻理解老干部的心得和體會，我們能夠更好地繼承和發(fā)揚他們的精神，不斷推動社會進步和發(fā)展。
為老干部服務(wù)心得體會篇十二
作為我國黨和國家工作的中堅力量，老干部是建設(shè)我國現(xiàn)代化事業(yè)的重要組成部分。他們在歷經(jīng)風(fēng)雨的歲月中積累了豐富的政治、經(jīng)濟和文化經(jīng)驗，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出了重要貢獻。同時，老干部還是傳承和弘揚我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和思想的重要陣地。因此，學(xué)習(xí)老干部的經(jīng)驗和理念，對于我們深入了解社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和我國傳統(tǒng)文化，進一步提高自己的政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，具有十分重要的意義。
第二段：學(xué)習(xí)老干部的經(jīng)驗和理念
學(xué)習(xí)老干部的經(jīng)驗和理念，需要我們注重細節(jié)，深入了解他們的工作方法和精神面貌。在日常生活中，我們應(yīng)該注意掌握老干部的做事方式，包括工作中的細節(jié)處理和問題解決能力。同時，我們也應(yīng)該學(xué)會用大局思維看待問題，拓展眼界，加強思考和分析能力，提高獨立解決問題的能力。
第三段：加強老干部的敬意和愛戴
老干部作為我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，他們的經(jīng)驗、智慧和工作成果都是不可磨滅的。我們應(yīng)該積極地加強對老干部的敬意和愛戴。通過與他們的交流和互動，了解他們的成就和思想，以此汲取經(jīng)驗，加強自己的學(xué)習(xí)能力和實踐操作能力。同時，也要讓他們感受到自己的價值和作用，讓他們在生活中得到充分的關(guān)愛和尊重。
第四段：傳承和弘揚我國的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和思想
在學(xué)習(xí)老干部的經(jīng)驗和理念中，我們也應(yīng)該關(guān)注我們國家的傳統(tǒng)文化和思想。作為我們民族文化的重要組成部分，傳統(tǒng)文化和思想對于我們?nèi)粘Ｉ畹姆椒矫婷娑加兄种匾闹笇?dǎo)意義。因此，我們要通過學(xué)習(xí)老干部的工作成果和思想成果，深入了解我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和思想，將其發(fā)揚光大，傳承下去，為我國的現(xiàn)代化建設(shè)貢獻力量。
第五段：最后總結(jié)
總的來說，學(xué)習(xí)老干部的經(jīng)驗和理念很有必要，因為這些經(jīng)驗和理念是我們賴以生存和發(fā)展的重要基石。通過與老干部的互動、交流和學(xué)習(xí)，我們可以更好地了解我國傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代化建設(shè)的成果，提高自己的實踐操作能力和創(chuàng)新精神，帶領(lǐng)我們走上一條堅實、健康、可持續(xù)發(fā)展的道路。讓我們一起努力，傳承我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和思想，推動社會主義現(xiàn)代化建設(shè)邁上新臺階！
為老干部服務(wù)心得體會篇十三
隨著社會的不斷發(fā)展，我國老齡化問題日益突出，老年人的需求逐漸增長。為了更好地滿足老年人的需求，一對一服務(wù)老干部成為了一種趨勢。通過與老年人建立個性化、全方位的關(guān)系，一對一服務(wù)老干部能夠更好地理解老年人的需求，提供專業(yè)化的服務(wù)。在此過程中，我深有體會，以下是我對一對一服務(wù)老干部的心得體會。
首先，一對一服務(wù)老干部能夠更好地滿足老年人的個性化需求。每個老年人在身體、心理和社會需求上都存在差異，他們的個性也各不相同。而一對一服務(wù)就是根據(jù)老年人的特點和需求來定制服務(wù)計劃。在我的工作實踐中，我遇到了視力不好的老年人，我根據(jù)他的需求給他購買了放大鏡，并教他如何正確使用。還有行動不便的老年人，我?guī)退惭b了助行工具，并提供了定期的運動指導(dǎo)。通過這樣的個性化服務(wù)，老年人的需求得到了滿足，他們的生活質(zhì)量得到了提高。
其次，一對一服務(wù)老干部能夠建立良好的信任關(guān)系。老年人在晚年階段往往感到孤獨和無助，他們需要有人關(guān)心和陪伴。一對一服務(wù)老干部通過提供全方位的服務(wù)，讓老年人感受到了關(guān)懷和溫暖。在我與一位孤寡老人建立了信任關(guān)系后，他向我敞開了心扉，與我分享他的憂慮和喜悅。通過與老年人建立起的信任關(guān)系，我能夠更好地了解他們的需求和心理狀態(tài)，提供更有針對性的幫助。
再次，一對一服務(wù)老干部能夠提供專業(yè)化的服務(wù)。隨著科技的進步，老年人對于技術(shù)的需求也日益增長。然而，由于對新技術(shù)的陌生和不適應(yīng)，很多老年人無法獨立使用和享受技術(shù)的便利。一對一服務(wù)老干部作為專業(yè)的服務(wù)提供者，能夠幫助老年人克服技術(shù)難題，讓他們掌握新技能，提高生活質(zhì)量。我曾遇到一位想使用智能手機但不會操作的老人，通過手把手地教他使用各種應(yīng)用軟件，他最終學(xué)會了通過手機獲得各種信息，并且變得更加獨立和自信。
最后，一對一服務(wù)老干部能夠促進老年人的社交參與。很多老年人在晚年面臨社交孤立的問題，過度依賴家人或抑郁情緒日漸嚴(yán)重。通過一對一服務(wù)，老干部能夠與老年人建立起密切的關(guān)系，鼓勵他們參加社區(qū)活動和社交聚會。在我的工作中，我曾組織過老年人開展手工制作活動和社區(qū)集會等，并鼓勵他們相互交流和互動。老年人們在參與社交活動中感受到了生活的樂趣和應(yīng)有的價值，他們的社交圈子也逐漸擴大，生活變得更加充實和有意義。
綜上所述，一對一服務(wù)老干部能夠更好地滿足老年人的個性化需求，建立良好的信任關(guān)系，提供專業(yè)化的服務(wù)，促進老年人的社交參與。我們應(yīng)當(dāng)積極推動一對一服務(wù)老干部的發(fā)展，為老年人提供更好的照顧和關(guān)懷。同時，我們也要加強對一對一服務(wù)老干部的培訓(xùn)和引導(dǎo)，提高他們的服務(wù)水平，為老年人營造一個溫暖、關(guān)愛和幸福的晚年生活環(huán)境。
為老干部服務(wù)心得體會篇十四
老干部是我國耄耋之年的一群人，是新中國發(fā)展歷程中閃耀的群體。他們默默耕耘、無私奉獻，為祖國的繁榮和人民的福祉付出了畢生的努力。在我接觸到老干部后，深受他們言傳身教的感染，從他們身上學(xué)到了很多令我受益終身的知識，感覺受益匪淺，深深地感悟到了自己在工作、生活中的不足之處，也更加珍惜自己所擁有的一切。
第二段：鐵的紀(jì)律
老干部的精神面貌不但是他們的個人品質(zhì)的外顯，也是一種道德力量與人格力量，是社會風(fēng)氣的一種重要體現(xiàn)。在工作中，我深刻感受到老干部身上的“鐵的紀(jì)律”。他們不論做什么事情，都要遵守規(guī)定，做到有序、有章、有節(jié)。在機關(guān)、企事業(yè)單位工作中，老干部比我更加認真、負責(zé)，他們的工作作風(fēng)、工作態(tài)度都讓我感受到深深的敬意，讓我感慨到了自身的不足之處。因為我平常很容易忽視好習(xí)慣的養(yǎng)成，逐漸失去它帶來的優(yōu)越感，而老干部身上的正氣和紀(jì)律感染著我，讓我更加明白良好的工作習(xí)慣是人生的財富，是每一個職場人應(yīng)該追求的工作標(biāo)準(zhǔn)。
第三段：成熟的思維
老干部經(jīng)歷了多年的工作生涯，無論是人生閱歷、工作經(jīng)驗還是思維方式都一定比年輕人成熟。缺乏經(jīng)驗的我們看待問題往往會躁動不安，看到小問題容易化成大問題，容易走進情緒的迷宮里，導(dǎo)致判斷失誤。而老干部卻不同，他們的思維方式比較成熟，往往能夠客觀、冷靜地看待問題，避免走進情緒的泥沼。在工作中，如果我們能學(xué)習(xí)老干部的思考方式，往往能夠更加有效地解決問題，避免產(chǎn)生不必要的麻煩。
第四段：忠誠的理念
老干部的一生都在為祖國和人民的事業(yè)奮斗，他們身上有著深深的愛國主義情感，也有著無私的奉獻精神。我最感動的便是他們對黨和國家的始終忠誠，在人生的各個階段，他們都不曾忘記自己的責(zé)任和使命。他們用自己的力量為中國的強大與繁榮做出了不可磨滅的貢獻。作為青年一代，我們應(yīng)該倍加珍惜自己的時代，懷揣愛國的理念，心存信仰、堅守初心，為民族復(fù)興貢獻自己的力量。
第五段：總結(jié)
在工作與生活中，我時?；貞浥c老干部之間的相處之道，與他們的交流經(jīng)驗。久而久之，深深地感到，他們身上所傳達的深厚的知識和精神，都是我們青年一代應(yīng)該去學(xué)習(xí)借鑒的。唯有不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié)，才能增強自己的能力和素質(zhì)，使自己更好地適應(yīng)社會發(fā)展和工作變化，為祖國的明天貢獻自己的力量，成為一名更好的人。
為老干部服務(wù)心得體會篇十五
在這個社會變化如此迅速的時代，老干部們是我們社會寶貴的財富。他們經(jīng)歷了國家的風(fēng)風(fēng)雨雨，積累了豐富的經(jīng)驗和智慧。他們是當(dāng)代社會的楷模和榜樣，他們所擁有的心得體會對我們這些年輕人來說是非常寶貴的。在與一位老干部的交流中，他分享了自己對老干部角色的理解和心得體會，從而讓我對老干部群體有了更深刻的認識和尊重。
首先，老干部們對自己的角色有著清晰的認識。他們認為老干部是黨的“定海神針”，是理論和實踐的結(jié)合體，是引領(lǐng)社會進步的中堅力量。老干部都曾是黨的骨干或者從事黨和國家工作，他們有著深刻的階級觀念和使命感。在生活中，他們保持謙虛、嚴(yán)肅、實干的態(tài)度，在工作中忠誠、勤奮、盡心盡力，始終堅持共產(chǎn)主義的理想和信念。這種清晰的角色認識讓老干部對黨忠誠無比，對國家負責(zé)，為人民服務(wù)的初心永不改變。
其次，老干部們注重團結(jié)與溝通。他們認為團結(jié)是力量的源泉，只有通過團結(jié)才能實現(xiàn)自己的目標(biāo)和理念。所以，老干部們在日常生活中注重與他人的溝通和交流，注重傾聽他人的意見和建議。他們能夠平和地接受他人的批評，主動改正自己的錯誤。在工作中，他們注重團結(jié)同事，共同為實現(xiàn)下一步的目標(biāo)而努力。團結(jié)與溝通不僅可以凝聚力量，也可以充實自己，讓自己在與他人的交往中不斷進步，提高自己的素質(zhì)。
其次，老干部們非常注重責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。他們深知作為老干部，責(zé)任重于泰山，擔(dān)當(dāng)重于山海。他們認為自己有責(zé)任為黨和國家的事業(yè)做出貢獻。所以，在日常工作中，老干部們總是時刻保持責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神。他們專心致志地對待每一項工作，嚴(yán)謹細致地完成每一項任務(wù)。他們以身作則，是團隊的精神領(lǐng)袖。在團隊合作中，他們經(jīng)常主動承擔(dān)起責(zé)任，帶領(lǐng)團隊克服困難，實現(xiàn)目標(biāo)。
然后，老干部們對自己要持續(xù)學(xué)習(xí)和更新知識有深入的認識。他們認為，只有不斷學(xué)習(xí)才能跟上時代的步伐，才能更好地服務(wù)于人民，并在復(fù)雜多變的社會環(huán)境中保持他們的領(lǐng)跑地位。老干部們在退休后，依然不停地學(xué)習(xí)和積累知識。他們通過讀書、聽講座、參加培訓(xùn)等方式，不斷學(xué)習(xí)新知識，了解新科技和新變革，同時也跟上社會的變化。在我的交流中，這位老干部告訴我，一位優(yōu)秀的老干部應(yīng)該始終保持學(xué)習(xí)的熱情和愿望，以追求個人的全面發(fā)展。
最后，老干部們結(jié)合自己的實際經(jīng)驗，強調(diào)了對后輩的關(guān)心和幫助。他們認為，老干部的職責(zé)不僅是為黨和國家的發(fā)展盡力，同時也是傳承和培養(yǎng)后力量。他們時刻關(guān)注年輕一代的成長和發(fā)展，在工作中給予他們支持和指導(dǎo)，并通過自己的實踐經(jīng)驗分享給年輕人。老干部們鼓勵年輕干部們敢于冒險，敢于創(chuàng)新，為黨和國家的事業(yè)注入新的活力和動力。他們希望通過自己的榜樣與指導(dǎo)成為年輕干部事業(yè)道路上的明燈。
老干部們是我們社會寶貴的財富，他們的心得體會是我們寶貴的經(jīng)驗和智慧。他們注重團結(jié)與溝通，注重責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，強調(diào)學(xué)習(xí)和培養(yǎng)后輩。他們傳承黨的光榮傳統(tǒng)，堅持共產(chǎn)主義的信念，為我們提供了非常寶貴的借鑒和指導(dǎo)。年輕一代應(yīng)該深深敬仰老干部們，學(xué)習(xí)他們的思維方式和工作態(tài)度，將他們的心得體會延續(xù)下去，為國家的繁榮和人民的幸福不懈努力。
為老干部服務(wù)心得體會篇十六
近年來，我參與了一項名為“一對一服務(wù)老干部”的志愿工作。通過與老干部們的交流與幫助，我深刻體會到他們擁有豐富的工作經(jīng)驗和人生智慧，同時也能領(lǐng)略到他們在晚年生活中的種種困擾和需求。在這個過程中，我不僅從老干部們那里學(xué)到了許多寶貴的知識，也漸漸領(lǐng)悟到了服務(wù)他們的重要意義。
第二段：老干部的豐富經(jīng)驗與智慧。
老干部擁有豐富的工作經(jīng)驗和人生智慧，他們是我們學(xué)習(xí)的楷模。每次與他們的交談，我都能感受到他們的沉穩(wěn)與睿智。他們經(jīng)歷了社會的風(fēng)風(fēng)雨雨，積累了豐富的實踐經(jīng)驗和職業(yè)智慧，這些對年輕人來說是極為寶貴的財富。通過與老干部一對一的服務(wù)，我能夠傾聽他們的故事、分享他們的經(jīng)驗，不但能夠幫助他們解決實際問題，也能夠從他們身上獲得一些方法論和人生態(tài)度上的啟示。
第三段：老干部的困擾與需求。
盡管老干部們在工作和生活中積累了豐富的智慧，但他們也面臨著一些困擾和需求。年紀(jì)漸長，身體健康成為了他們關(guān)注的重點問題；退休后的生活空虛和無聊也使他們感到困惑；家庭和社會關(guān)系的變化也對他們的心理產(chǎn)生了影響。在與老干部們的交流中，我也發(fā)現(xiàn)了一些普遍存在的問題，比如獨居老人的孤獨感、退休后的“空巢”現(xiàn)象以及醫(yī)療保險問題等等。正因為這些問題的存在，我們的一對一服務(wù)更為必要和有意義。
為老干部提供一對一的服務(wù)，不僅可以幫助他們解決實際困擾和需求，更重要的是傳遞了社會對他們的關(guān)愛和尊重。每個老干部都曾為國家和社會做出過巨大的貢獻，他們付出了大量的心血和汗水。如今年事已高，他們渴望得到社會的關(guān)注和幫助，一對一的服務(wù)正是在滿足他們需求的同時，傳遞了我們對他們的感激之情。他們曾為我們樹立了榜樣，我們現(xiàn)在有責(zé)任回報他們、呵護他們。
第五段：展望與結(jié)語。
通過與老干部們的交流和幫助，我更加明確了“一對一服務(wù)老干部”的重要性和意義。老干部們在他們的一生中起到了重要的作用，現(xiàn)在是我們關(guān)愛他們、關(guān)注他們的時候了。未來，我將繼續(xù)投入到這項志愿工作中去，為他們提供更多更好的幫助；同時，我也期待能有更多的人加入到這個行列中，與我一同奉獻對老干部的愛心和關(guān)懷。讓我們共同努力，讓老干部們過上幸福的晚年生活。
通過這項志愿工作，我深切地意識到老干部們所擁有的寶貴財富和他們在晚年所面臨的困擾和需求。知識的傳承和人與人之間的關(guān)愛，是我們作為年輕人應(yīng)當(dāng)面對及踐行的責(zé)任。我相信，通過一對一的服務(wù)，我們可以為老干部們帶去溫暖及力量，同時也為我們自己的成長和進步積累著寶貴的經(jīng)驗和啟示。
為老干部服務(wù)心得體會篇十七
隨著我國社會主義事業(yè)的不斷發(fā)展，老干部作為新中國建設(shè)和改革開放的親歷者和見證者，在國家建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。為了更好地服務(wù)老干部，我積極參與了為老干部的工作，結(jié)合實際經(jīng)驗，總結(jié)了一些心得體會，以便更好地為老干部提供精準(zhǔn)服務(wù)。
第一段：關(guān)注老干部的物質(zhì)和生活需求。
為了實施好對老干部的精準(zhǔn)服務(wù)，我們首先要關(guān)注他們的物質(zhì)和生活需求。老干部多年的奮斗和付出，他們理應(yīng)得到社會的照顧和尊重。我們應(yīng)該設(shè)立健全的老干部物質(zhì)保障制度，為他們提供充足的福利待遇和優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境。同時，還要關(guān)注老干部的醫(yī)療保健需求，為他們提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)和健康管理，確保他們的身體健康。
第二段：關(guān)注老干部的情感和心理需求。
老干部在長期的工作生活中積累了豐富的人生閱歷和經(jīng)驗，但在年老體弱的時候，他們常常面臨心理上的孤獨和無助感。作為為老干部精準(zhǔn)服務(wù)的工作人員，我們要關(guān)注他們的情感和心理需求。有針對性地組織社交活動，鼓勵老干部互相交流和分享，幫助他們建立社會聯(lián)系，增強他們的歸屬感和幸福感。同時，還要加強心理輔導(dǎo)和關(guān)懷工作，提供心理健康支持，幫助老干部積極面對生活的挑戰(zhàn)。
第三段：關(guān)注老干部的知識和技能培養(yǎng)。
雖然老干部年齡已經(jīng)較大，但他們對于知識的渴求和技能的培養(yǎng)依然存在。我們要結(jié)合老干部的特點和需求，開展有針對性的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，幫助他們更新知識，提高技能水平。這既有利于老干部個人的再就業(yè)和自我發(fā)展，也有利于他們更好地為社會做出貢獻。同時，還要建立老干部技能培訓(xùn)的長效機制，持續(xù)為他們提供學(xué)習(xí)和進修的機會，讓他們充分發(fā)揮自己的專長和特長。
第四段：關(guān)注老干部的精神文化需求。
老干部對于精神文化需求的追求也是服務(wù)工作中需要關(guān)注的方面。我們要為老干部提供各類文化娛樂活動，滿足他們精神上的需求。在這個數(shù)字化時代，我們也要加強老干部信息化素養(yǎng)的培養(yǎng)，幫助他們與時俱進，跟上信息時代的步伐。多組織他們開展文藝演出、書法繪畫、閱讀講座等活動，培養(yǎng)他們的藝術(shù)修養(yǎng)和文化素養(yǎng)，讓他們在晚年過上充實而有意義的生活。
作為為老干部精準(zhǔn)服務(wù)的工作者，在服務(wù)中應(yīng)該給予老干部更多的精神關(guān)懷和尊嚴(yán)。我們要營造和諧溫馨的服務(wù)環(huán)境，為老干部提供周到細致的服務(wù)，讓他們感受到社會大家庭的溫暖。同時，要尊重老干部的意愿和尊嚴(yán)，聽取他們的意見和建議，給予他們參與決策的機會，讓他們感受到自己還是社會的重要一員。
總之，為老干部提供精準(zhǔn)服務(wù)是社會發(fā)展的必然要求。我們要關(guān)注老干部的物質(zhì)和生活需求，關(guān)注他們的情感和心理需求，關(guān)注知識和技能的培養(yǎng)，關(guān)注精神文化需求，并給予他們充分的精神關(guān)懷和尊嚴(yán)。通過不斷提升服務(wù)質(zhì)量，讓老干部感受到社會對他們的重視和關(guān)愛，共同為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗。
為老干部服務(wù)心得體會篇十八
隨著我國人口老齡化進程的加快，老干部的數(shù)量也在逐漸增加。為了滿足老干部日益增長的物質(zhì)和精神需求，提高他們的幸福感和滿意度，我作為一名志愿者積極參與為老干部提供精準(zhǔn)服務(wù)的工作。在這個過程中，我深刻體會到了服務(wù)老干部的重要性和意義，下面我將結(jié)合自己的經(jīng)歷，就為老干部精準(zhǔn)服務(wù)的心得體會作以下闡述。
首先，為老干部提供精準(zhǔn)服務(wù)要以尊重為前提。尊重老干部的人格和尊嚴(yán)，是為老干部精準(zhǔn)服務(wù)的基本原則。在服務(wù)老干部過程中，我始終把尊重放在首位，在與他們交流的時候言語溫和、耐心傾聽他們的需求和意見，關(guān)懷他們的身心健康和安全。例如，每天早上我會去陪老干部晨練，幫助他們做好操練和鍛煉，同時詢問他們是否有身體不適的情況，及時解決問題。只有將尊重融入到服務(wù)中，才能讓老干部感受到被關(guān)愛和尊重的溫暖，提高他們對服務(wù)工作的認同感和滿意度。
其次，為老干部提供精準(zhǔn)服務(wù)要注重個性化。老干部的需求千差萬別，不同年齡、不同身體狀況、不同性格特點的老干部都有不同的需求。我們要根據(jù)老干部的具體情況進行個性化的服務(wù)。在幫助老干部解決生活難題的過程中，我會根據(jù)他們的身體狀況為他們制定適宜的運動方案，同時根據(jù)他們的興趣愛好安排一些文化娛樂活動，如書法班、音樂欣賞會等。在與老干部的交流中，我會更多地關(guān)心他們的家人、兒女，傾聽他們的心聲，為他們提供心理上的支持。通過個性化的服務(wù)，我們能夠更好地滿足老干部的需求，促進他們的身心健康和幸福感。
第三，為老干部提供精準(zhǔn)服務(wù)要加強組織協(xié)調(diào)。老干部服務(wù)工作是一個系統(tǒng)工程，需要各個部門的密切配合和協(xié)同推進。我所在的志愿者團隊與政府、社區(qū)、醫(yī)院等各個單位進行積極對接，承擔(dān)起指導(dǎo)老干部就醫(yī)、居家托養(yǎng)、社區(qū)活動等責(zé)任。在為老干部精準(zhǔn)服務(wù)的過程中，我們會與政府協(xié)商制定服務(wù)方案，與社區(qū)合力開展鄰里互助行動，與醫(yī)院建立健康檔案，共同探索提供精準(zhǔn)服務(wù)的新模式。只有加強組織協(xié)調(diào)，形成合力，才能更好地發(fā)揮各方資源的優(yōu)勢，為老干部提供更多更好的服務(wù)。
第四，為老干部提供精準(zhǔn)服務(wù)要培養(yǎng)專業(yè)技能。精準(zhǔn)服務(wù)需要我們具備一定的專業(yè)知識和技能。作為一名志愿者，我參加了社區(qū)組織的培訓(xùn)課程，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了老干部的特點和需求，學(xué)習(xí)了常見的老年疾病的預(yù)防和護理知識，使自己在服務(wù)老干部的過程中更有信心和能力。例如，在為老干部提供健康咨詢時，我能清晰地解答他們的疑問，并根據(jù)他們的病情推薦合適的醫(yī)生和藥物。在為老干部提供法律咨詢時，我能夠熟練地幫助他們辦理相關(guān)手續(xù)。只有通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)技能，才能更好地服務(wù)老干部。
最后，為老干部提供精準(zhǔn)服務(wù)要注重長效機制建設(shè)。老干部服務(wù)工作需要持久的服務(wù)機制和長效的保障措施。在工作中，我們不僅要解決眼前問題，還要思考未來發(fā)展，建立長效機制。例如，我們與社區(qū)合作設(shè)立了老干部活動中心，定期組織文化活動和知識講座，豐富老干部的精神生活。在與醫(yī)院合作時，我們建立了醫(yī)療檔案系統(tǒng)，定期做健康體檢和隨訪。通過建立長效機制，我們可以更好地跟進老干部的需求和問題，提供更持續(xù)和有效的服務(wù)。
在為老干部精準(zhǔn)服務(wù)的過程中，我深刻認識到服務(wù)老干部是一項充滿責(zé)任和挑戰(zhàn)的工作。只有真心為老干部著想，尊重他們的需求，靈活運用各種資源和技能，建立長效機制，才能更好地服務(wù)好老干部，提高他們的幸福感和滿意度。在今后的工作中，我將更加努力地投入到服務(wù)老干部的工作中，不斷成長和進步。
為老干部服務(wù)心得體會篇十九
第一段：老干部的角色與使命（200字）。
作為黨和人民培養(yǎng)成長起來的有豐富經(jīng)驗的中堅力量，老干部肩負著黨和國家賦予的重任和使命。在長期的革命斗爭和建設(shè)事業(yè)中，他們?yōu)辄h和人民作出了不可磨滅的貢獻。如今，隨著時代的發(fā)展，老干部們依然積極投身于社會各個領(lǐng)域，為國家的發(fā)展奉獻著自己最后一份力量。他們不僅要堅守初心，傳承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，還要從中總結(jié)經(jīng)驗，為后人樹立崇高榜樣。
第二段：對黨的忠誠與堅守信仰（250字）。
在漫長的革命斗爭中，老干部始終保持著忠誠于黨的信仰。以黨的理論武裝頭腦，他們把忠誠于黨和人民看作是自己最大的榮譽和責(zé)任。黨的事業(yè)是他們的事業(yè)，黨的命令是他們的毫不動搖的遵從。即使面對艱難險阻、人生反復(fù)沉浮，老干部仍然堅守信仰，始終保持對黨的忠誠。這種忠誠不僅是一種政治選擇，更是一種精神追求。
第三段：引領(lǐng)時代潮流，分享智慧與經(jīng)驗（300字）。
老干部憑借豐富的經(jīng)驗和深厚的學(xué)識，成為社會各行各業(yè)的智囊團。他們把自己的智慧和經(jīng)驗毫無保留地傳授給年輕一代，引領(lǐng)時代的潮流。通過參與各種交流討論活動，老干部能夠發(fā)揮自己的特長，為社會提供有益的意見和建議。他們分享過去的成績與失敗，從中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，使年輕一代避免重復(fù)曾經(jīng)走過的彎路，為國家的發(fā)展貢獻智慧與力量。
第四段：保持身心健康，積極投入社會（200字）。
老干部在自己的學(xué)科領(lǐng)域仍然保持著不凡的造詣和才能，積極地為社會作出貢獻。他們積極投入義務(wù)勞動，參與社區(qū)活動，關(guān)心社會弱勢群體的生活狀況。同時，老干部也注重保持自己的身心健康，每天保持適量的鍛煉和規(guī)律的作息時間。他們明白只有保持良好的身心狀態(tài)，才能更好地發(fā)揮自己的能力，為社會作出更多的貢獻。
第五段：為后人樹立榜樣，傳承紅色基因（250字）。
老干部是年輕一代要學(xué)習(xí)的楷模和榜樣。他們的一言一行都體現(xiàn)出革命情懷和為人民服務(wù)的精神，為后人樹立了光輝榜樣。年輕一代要秉承老干部們對黨和人民的忠誠，傳承紅色基因，在各自的領(lǐng)域積極努力，為社會進步和國家發(fā)展貢獻自己的力量。同時，老干部也要培養(yǎng)年輕一代的后繼人才，做好傳幫帶的工作，使黨的事業(yè)薪火相傳。
總結(jié)：
老干部作為黨和國家的中堅力量，肩負著沉甸甸的責(zé)任和使命。他們忠誠于黨的信仰，在時代洪流中擔(dān)負起引領(lǐng)的責(zé)任。積極投身于社會，同時注重保持身心健康。他們?yōu)楹笕藰淞⒘顺绺甙駱?，傳承紅色基因。年輕一代要學(xué)習(xí)老干部的精神風(fēng)貌，做好自己的本職工作，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。
為老干部服務(wù)心得體會篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
《為人民服務(wù)》、《紀(jì)念白求恩》、《愚公移山》是毛澤東同志在戰(zhàn)爭的經(jīng)典著作，雖然在學(xué)生時代就學(xué)習(xí)過，對于其中深蘊的哲理也只是一知半解，理解的也比較含糊，今天以身處服務(wù)群眾一線的社區(qū)干部的身份再次閱讀，我才對其所蘊含的哲理有了更加深刻的理解。
《為人民服務(wù)》是毛澤東同志為紀(jì)念張思德同志而著，它告訴我們一個道理：就是要我們學(xué)習(xí)張思德同志工作任勞任怨，從不計較個人得失，默默奉獻，虛心進取的精神。倡導(dǎo)批評與自我批評的作風(fēng)這也是我應(yīng)該從中學(xué)習(xí)的一個方面。作為一名社區(qū)干部，工作在最基層，接觸最多的是人民群眾，接觸時間最長的也是人民群眾，所以就要時刻心里想著群眾、心里裝著群眾，解決群眾的實際困難，實實在在的為群眾服務(wù)，始終把群眾的利益放在第一位。在社區(qū)工作已近三年，我認識到“全心全意為人民服務(wù)”并不一定就是要有高品位的工作崗位和濃厚的社會服務(wù)環(huán)境才能體現(xiàn)這一宗旨，只要在平凡的崗位上，腳踏實地，長期堅持默默奉獻，兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作，就是為人民服務(wù)。那種只把為人民服務(wù)停留在口頭上，不講求工作實際，離開了自己的本職工作去談為人民服務(wù)是不切實際的。我們在日常工作中，因為工作分工不同，做著很普通的服務(wù)居民工作，雖然做出什么驚天動地的大成績，但是我們可以做到對工作盡心盡力，對群眾問心無愧，這樣工作我認為就是為人民服務(wù)?！都o(jì)念白求恩》這篇文章教導(dǎo)我們：要像白求恩那樣對工作精益求精。諾爾曼〃白求恩對工作的極端負責(zé)任，對同志對人民的極端熱忱。為了救死扶傷，他付出自已的全部精力。同時，他又殫精竭慮，不斷創(chuàng)新，致力提高醫(yī)療水平。學(xué)習(xí)白求恩就要學(xué)習(xí)他那種對技術(shù)精益求精、毫不利己、專門為人的精神，并將其應(yīng)用到工作當(dāng)中去，不滿足于工作不出差錯，不滿足于工作按部就班，對工作多做深入研究，將工作做細致?；仡欁约旱墓ぷ鳎驗橛袝r階段性的工作太多，而忽視了工作質(zhì)量，只求過得去；有時對自己要求不嚴(yán)，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，僅滿足于工作不出差錯，按部就班，安于現(xiàn)狀；有時，對工作缺乏思考，造成工作比較粗糙、不細致，使工作出現(xiàn)一些失誤。和白求恩相比真是十分慚愧，白求恩一個外國人到中國來救死扶傷，本來就已經(jīng)高風(fēng)亮節(jié)，但絲毫沒有放松對自己的要求，依然是兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，是我們每個人學(xué)習(xí)的敬業(yè)典范。
《愚公移山》的故事，在我國家喻戶曉，愚公移山的精神，曾經(jīng)教育一代又一代人。尤其是遇到困難的時候，很多人都會想起愚公的故事，堅信只要像愚公一樣堅持到底，就能取得成功。對于我而言，每一起矛盾糾紛就是一座座山，完美的處理好每一件矛盾糾紛就是我的工作職責(zé)。記得剛到社區(qū)工作時，第一次和主任到居民家中調(diào)解矛盾糾紛，由于剛參加工作，膽子小，沒有任何經(jīng)驗，看著主任很熟練的做著工作，自己很是羨慕。日常工作中，有時和居民溝通常常因缺乏溝通技巧而不能全面的了解情況，加上調(diào)解工作和處理群眾問題經(jīng)驗欠缺，使自己工作很是吃力。但經(jīng)過幾年來和主任、同事們的學(xué)習(xí)，使我知道了怎么和居民溝通，怎么樣分析處理群眾性問題，慢慢工作也變得得心應(yīng)手了，自己也得到了提高，所以任何工作，只要自己努力了，堅持了，肯定都能做好。
我的交流完了，謝謝！篇二：學(xué)習(xí)老三篇心得體會。
《為人民服務(wù)》、《紀(jì)念白求恩》、《愚公移山》是毛澤東同志在戰(zhàn)爭時代的著作。這次由中共濰坊市12343家政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中心委員會組織我們學(xué)習(xí)這三篇文章，我深受教育。
“我們的隊伍里到處是這樣的人，普通、平常、像清涼山上的草一樣，我們不注意到他們，往往也聽不到他們的聲音，可正是這些人支撐了我們的事業(yè)?！薄稙槿嗣穹?wù)》告訴我們一個道理：就是要我們學(xué)習(xí)張思德同志工作任勞任怨，從不計較個人得失，默默奉獻的精神。
“因為我們是為人民服務(wù)的，所以，我們?nèi)绻腥秉c，就不怕別人批評指出，不管是什么人，誰向我們指出都行。只要你說得對，我們就改正，你說的辦法對人民有好處，我們就照你的辦?！背珜?dǎo)批評與自我批評的作風(fēng)這也是我應(yīng)該從本文中學(xué)習(xí)的一個方面。作為任何一個組織，只要是為了大多數(shù)人的利益堅持真理，改正錯誤，就一定能夠從小到大，從弱到強，發(fā)展壯大起來。做事如此，做人也應(yīng)如此。古人云“三人行，必有我?guī)熝伞?。一個人對任何工作不是生而知之，而是通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，慢慢積累起來的。由于崗位不同，經(jīng)歷不同，每個人的知識和技能也各不相同。相互學(xué)習(xí)，取長補短，是一個人快速成長的捷徑。有些人就是善于向他人學(xué)習(xí)，知識技能提高很快，進步也很快，有些人就是不善于向他人學(xué)習(xí)，固步自封。如果在工作中，認為自己知道的比別人多，總是在強調(diào)自己的意見，而很少顧及到他人的意見和感受，如何能夠讓自己的能力素質(zhì)更上一個臺階？學(xué)習(xí)《為人民服務(wù)》就是要學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員海納百川的胸懷和氣魄。今后我要牢記“滿招損，謙受益”，善于傾聽別人的意見建議，經(jīng)常看到別人的長處，時刻用自己的短處去與別人的長處相比，尋找自己的差距和不足并加以改正。
傷，他付出自已的全部精力。同時，他又殫精竭慮，不斷創(chuàng)新，致力提高醫(yī)療水平。早在美國治療肺病時，他就發(fā)明了肋骨剪等醫(yī)療器械，有效地提高了肺病治療效果。我們要從白求恩身上學(xué)習(xí)他那種對技術(shù)精益求精的精神，并應(yīng)用到工作當(dāng)中去。不滿足于工作不出差錯，不滿足于工作按部就班，對工作多做深入研究，將工作做細致。
愚公移山精神是做好本職工作的力量和源泉。愚公移山的精神，曾經(jīng)教育一代又一代人，每當(dāng)人們遇到困難的時候，都會想起愚公移山的故事，堅信只要像愚公一樣堅持到底，就能取得成功。重溫《愚公移山》，發(fā)現(xiàn)自己身上的很多不足：有時面對工作中出現(xiàn)的問題，缺乏迎難而上的勇氣和解決矛盾的魄力，有時也是將矛盾和問題上交。而愚公面對兩座大山這么巨大的困難卻沒有這樣做。他沒有將挖山的重任留給后人，而是統(tǒng)一了家人的思想后，馬上付諸行動，自力更生，艱苦奮斗，無論遇到什么問題，愚公都沒有動搖挖山的信念。
愚公移山的精神之所以可貴，就在于他想了常人不敢想的事，做了常人不能做的事，付出了常人不愿付出的努力。與愚公相比，我感到自愧不如，有時因為工作質(zhì)量不高，而借口工作多、業(yè)務(wù)忙；有時做了一點工作，就覺得有了一種成就感；有時因為一直重復(fù)做著同一件事情，而出現(xiàn)了疲倦思想。今天學(xué)習(xí)《愚公移山》，就應(yīng)該像愚公一樣直面困難，求真務(wù)實，埋頭苦干。只要有了愚公鉆勁這樣一股勁頭，就沒有做不好的事情。
最新學(xué)習(xí)毛同志《老三篇》心得體會第一篇。
近日，在縣委中心組學(xué)習(xí)會議上學(xué)習(xí)了毛同志的著作《愚公移山》、《紀(jì)念白求恩》、《為人民服務(wù)》(簡稱老三篇)。讀著熟悉又親切的語句，又一次被老一輩革命家博大胸襟和革命精神折服，這幾篇著作飽含著毛同志及我黨最簡明最基本的思想，它的指導(dǎo)意義及鼓舞振奮人心的作用至今不容忽視。重溫學(xué)習(xí)，確實獲益匪淺;聯(lián)系實際，倍加精神振奮。這三篇光輝著作，以振聾發(fā)聵而又循循入理的方式教育我，在日常工作中，如何堅定信念，奮發(fā)有為;如何以張思德為榜樣，對待工作兢兢業(yè)業(yè);以白求恩為楷模，對待業(yè)務(wù)精益求精;以老愚公為師范，對待事業(yè)鍥而不舍，從而在當(dāng)前正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，體現(xiàn)一個共產(chǎn)黨員的本色，作出應(yīng)有貢獻。
《愚公移山》通過古代中國的寓言故事告訴我們不畏懼困難的革命樂觀主義精神和樸素的艱苦奮斗精神。這是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是正氣。以毛為代表的共產(chǎn)黨人正是弘揚了這種浩然之氣，帶領(lǐng)億萬人民推倒了三座大山，又在建設(shè)新中國的征途上為我們樹立了艱苦奮斗自力更生的典范。在市場經(jīng)濟的今天還要不要發(fā)揚這種愚公精神?人總是要有一點精神的，一個人有了這種信仰和堅忍不拔的追求會使人變得心靈純潔高尚，一個民族有了信仰與理想才能凝聚人心，形成無堅不摧的強大動力。我們的黨在率領(lǐng)人民全面建設(shè)小康的道路上，將面臨許多的艱難險阻，需要我們共產(chǎn)黨人發(fā)揚新時期的愚公精神，鼓舞人民的士氣，乘風(fēng)破浪，一往無前。老愚公是一個傳說中的人物，雖然是蕓蕓眾生中一個不起眼的角色，但他體現(xiàn)出來的鍥而不舍的精神感動了神靈，震撼了后世。對我啟發(fā)最大的是他面對兩座大山的阻礙而毫不抱怨，面對鄰居的懷疑而信心不動搖，面對所謂智叟的諷刺挖苦而理直氣壯，這是何等的信念，這是何等的境界，這是何等的心胸，這是何等的素質(zhì)!老愚公的形象是精神層面的高大、是理念層面的執(zhí)著、是追求層面的樣板。愚公不愚、精神不朽;傳說雖然不足以信，境界卻是發(fā)揚光大。
《紀(jì)念白求恩》對共產(chǎn)黨人提出的最高要求，首先教導(dǎo)我們?nèi)绾巫鋈?，是做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。還是做一個對人民冷冷清清，漠不關(guān)心，麻木不仁的人。一段時期以來，受西方思潮的影響，剝削階級的極端個人主義思想甚囂塵上，金錢萬能、利益驅(qū)動形成了沖擊波，不少人不辨是非和真假。為數(shù)不少的人嫌貧愛富、追求物質(zhì)享受，更有葚者懷著利己之心，打著個人升遷的小算盤，搞脫離人民需要的形象工程政績工程，喪失了做人的準(zhǔn)則，更少了共產(chǎn)黨人的氣味。共產(chǎn)黨員應(yīng)該有別于普通群眾，應(yīng)該以更高的標(biāo)準(zhǔn)去做人應(yīng)該象焦裕祿、孔繁森以赤誠之心對待黨和人民。其次文章告訴我們對工作要精益求精，堅決反對那種馬馬乎乎，推委扯皮的不良作風(fēng)。白求恩同志是一個國際主義者，不遠萬里來到中國，以其大公無私的國際主義精神，精湛的醫(yī)術(shù)支持中國革命。之所以贏得中國人民的懷念，不僅是因為他對中國人民的熱愛，對中國正義事業(yè)的支持，更是他對醫(yī)術(shù)精益求精的工作態(tài)度和事業(yè)精益求精的人生態(tài)度。這對我的啟示是非常深刻的。
《為人民服務(wù)》指明了我們的黨、我們的國家一切的工作是為人民群眾服務(wù)的，多少年來我們的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部把人民群眾視為衣食父母，正是在這種思想指導(dǎo)下，我們才取得了革命和建設(shè)的一個又一個勝利。為人民服務(wù)應(yīng)牢記在每個黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的心中。人民群眾才是真正的英雄。如果忘了全心全意為人民服務(wù)這一宗旨，就喪失了根基，什么事都干不成。張思德同志是一個極其普普通通的戰(zhàn)士，在極其普普通通的崗位上，做著極其普普通通的工作。然而，平凡的事業(yè)里，他體現(xiàn)了極其不平凡的精神;平凡的崗位上，他顯示了極其不平凡的業(yè)績。這靠的是什么?是對信念的追求，是對革命的忠誠，是對崗位的熱愛。他的追求不平凡，他的情操很高尚，他對人民大眾的服務(wù)是熱忱的。
從哲學(xué)的層面上，矛盾無處不在，問題無處不有，困難隨時遇到，挫折在所難免。但如何對待，如何處理，這就是現(xiàn)實生活中必須解決的課題。我們不能遇到困難繞道而行、不能碰到挫折心灰意冷，不能逢到不順就疑神疑鬼，更不能看破紅塵、貽誤事業(yè)、愧對人民、羞對人生。毛同志諄諄教導(dǎo)我們要做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有利于人民的人，我當(dāng)以此為目標(biāo)，全面提升個人素質(zhì)，走好人生每一步路。
最新學(xué)習(xí)毛同志《老三篇》心得體會第二篇。
干部應(yīng)該把人民群眾視為衣食父母，正是在這種思想的指導(dǎo)下，我們才取得了革命中建設(shè)的一個又一個勝利?！都o(jì)念白求恩》使我們懂得了應(yīng)該做一個高尚的人，一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人，而不是做一個對人民群眾冷冷清清，漠不關(guān)心，麻木不仁的人。他那毫不利己專門利人的奉獻精神更難為可貴?！队薰粕健吠ㄟ^古代寓言故事告訴我們要不畏懼困難的革命樂觀主義精神和樸素的艱苦奮斗精神。這是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和浩然正氣。
我從小生活在一個普通而又平凡的家庭里，爺爺是一個老紅軍，父親在爺爺?shù)挠绊懞敛华q豫地參了軍，退伍做一名服務(wù)群眾的基層村干部，有時候幫鄉(xiāng)鄰辦事情，別人說起感謝的時候，總聽到父親爽朗的回答：為人民服務(wù)嘛!那時朦朦朧朧的什么也不懂，只是把長輩們的話記在心里?，F(xiàn)在才慢慢體會到父輩的那句為人民服務(wù)，飽含著一個共產(chǎn)黨員的信念，也有著與生俱來的自豪。這些話早都聽過，現(xiàn)在體會才更加讓我感受到：想百姓所想，急百姓所急，把老百姓的利益放在首位就是全心全意為人民服務(wù)。
作為基層單位的一名醫(yī)務(wù)工作者，我們更是應(yīng)該全心全意為人民服務(wù)，做一個老百姓身《為人民服務(wù)》使我們認識到，一切的工作是為人民群眾服務(wù)的，我們黨員和領(lǐng)導(dǎo)體和生命的守護者。記得在大學(xué)臨近畢業(yè)時，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在西部自愿者動員大會說：同學(xué)們!你們已圓滿完成大學(xué)學(xué)業(yè)，現(xiàn)在應(yīng)該飽含激情、傾灑熱血，為祖國為人民為社會作貢獻的時候了。希望你們到祖國最需要你們的地方，去灑下你們的青春和熱血，為那里的人民撐起一片藍天!那時的我還不以為然，不就是就業(yè)、掙錢孝敬父母養(yǎng)活自己嗎!但通過近一年的工作我深有感觸，要做一名合格的公職人員，做一個讓老百姓滿意的人民公仆，確非易事。我們更要發(fā)揮愚公的這種精神，發(fā)揚白求恩同志那無私奉獻的高貴品質(zhì)。我們的條件是艱苦，但能比得上老一輩革命家生活的年代嗎?所以我們更應(yīng)該做好自己的本職工作。
(介紹一下本縣本鎮(zhèn)基本情況，結(jié)合實際大略提出自己的如何去全心心意為人民服務(wù))作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普通工作人員，我們要在實事求是的基礎(chǔ)上，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。
為老干部服務(wù)心得體會篇二
利用社區(qū)資源為老干部提供方便快捷服務(wù)是做好老干部服務(wù)管理工作新的探索。近年來，我縣根據(jù)老干部的身體特點和居住情況，在眾興鎮(zhèn)來安社區(qū)，就老干部的社區(qū)服務(wù)管理工作進行了試點。
一、主要做法與效果。
來安社區(qū)轄22個居委會，62600多口人，有離退休干部400多人，1993年成立老干部協(xié)會。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會作用，進一步做好老干部服務(wù)管理工作，在來安社區(qū)老干部協(xié)會建立離退休干部黨支部，居委會設(shè)立活動小組，在社區(qū)和居委會配置老干部活動場所和設(shè)施。以社區(qū)為依托，以老干部協(xié)會黨支部為核心，以社區(qū)老干部活動中心（室）為陣地，以離退休支部和協(xié)會負責(zé)人為骨干，組織帶領(lǐng)本社區(qū)離退休干部進行和開展有益于老干部身心健康的文體活動；激發(fā)老干部為社會發(fā)展發(fā)揮作用；搭建了社區(qū)老干部自我服務(wù)平臺，鼓勵和引導(dǎo)老干部互幫互助，自我管理，自我服務(wù)。
動，運用板報、演出、發(fā)放宣傳材料、上門談心等形式，通過老干部做群眾的思想政治工作，形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調(diào)一致的和諧局面。
二是加強社區(qū)老干部活動陣地建設(shè)，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務(wù)。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設(shè)立社區(qū)離退休干部活動中心，并在條件比較好的居委會設(shè)立老干部活動室。部分年高體弱、行動不便的離休老同志也能從家里走出來參加活動。過去，由老干部部門或單位組織活動，每月不到一次，參加的老同志還不到總數(shù)的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動室參加活動。
三是組織老干部自我管理、自我服務(wù)。社區(qū)離退休干部黨支部書記、委員，協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)都由身體好、工作積極的退休干部擔(dān)任，活動中心（室）的管理、活動的組織及服務(wù)等工作也是老同志自己負責(zé)。成立互幫互助小組，設(shè)立急救電話，按村（居）活動小組進行互助互救。在老干部中建成小幫大，健幫病，強帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議，為老同志免費體檢、上門就診、接送住院等服務(wù)。為使老干部晚年有個溫暖幸福的家庭，黨支部牽頭創(chuàng)辦了“鵲橋會”，為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。
提供平臺?；顒又行膭?chuàng)辦了《來安老年風(fēng)采》，刊登活動情況和老同志寫的文章，設(shè)立書報閱覽室、電視室，豐富老同志的文化生活?；顒邮遗溆袚淇恕⑵迮?、桌球，供老同志自由選擇。根據(jù)老同志的興趣愛好，分別成立了文藝演出隊、書畫、花卉、攝影等興趣小組，不定期舉辦演出和書畫展覽等活動。
六是組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用。老干部黨支部結(jié)合參觀考察、通報情況活動，組織老干部為社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策；發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長和優(yōu)勢，在協(xié)會設(shè)立講師團、矛盾糾紛協(xié)調(diào)會，義務(wù)從事關(guān)心教育下一代、居民糾紛調(diào)解等工作；堅持自愿量力，引導(dǎo)老同志參與社區(qū)建設(shè)管理、公益事業(yè)和招商引資等工作；成立老干部文藝演出隊，自編、自導(dǎo)、自演文藝節(jié)目，宣傳黨的路線方針政策，營造社區(qū)文化氛圍。
二、幾點體會。
一是不需增加編制，投入小，見效快。來安社區(qū)社會化服務(wù)管理工作從經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)實際出發(fā)，堅持“少花錢、多辦事和發(fā)動老干部做老干部工作”的原則，老干部服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)的管理人員從離退休人員中產(chǎn)生，不需增加編制。利用村居工作場所改建老干部活動室，投入少，見效快，是解決社區(qū)老干部很多場所問題的較好辦法。
二是牽涉領(lǐng)導(dǎo)精力少，解決問題迅速。過去老干部有問題就找領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在有問題、有需求，如對政策不理解的先找協(xié)會反映，協(xié)會能解決的自己解決，不能解決的，再根據(jù)所反映的情況集中向社區(qū)和有關(guān)部門反映，暢通了渠道，維護了穩(wěn)定。三是信息傳遞迅速，方便老人生活。老干部社區(qū)服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，吸收了大量老干部參與管理，從而加強了老干部之間的溝通和聯(lián)系，促進老干部在生活上互相幫助、互相照顧。
四是方便了老干部發(fā)揮作用。來安社區(qū)尊重老干部意愿，主動為老干部發(fā)揮作用搭建平臺，組織離退休干部參與社區(qū)精神文明建設(shè)、社會公益事業(yè)、居民小區(qū)管理、矛盾糾紛調(diào)處、青少年教育等工作，促進了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和社會和諧。
三、有關(guān)建議。
2、充分發(fā)揮社區(qū)管理機構(gòu)的在離退休干部服務(wù)管理工作中的作用。社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作離不開社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持。來安社區(qū)老干部服務(wù)管理工作的開展，社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮了重要作用。他們認真聽取離退休干部黨支部、老干部協(xié)會匯報，及時解決服務(wù)管理工作中的困難和問題，在老干部活動場地和活動經(jīng)費方面給予大力支持，為社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
利用社區(qū)資源為老干部提供方便快捷服務(wù)是做好老干部服務(wù)管理工作新的探索。近年來，我縣根據(jù)老干部的身體特點和居住情況，在眾興鎮(zhèn)來安社區(qū)，就老干部的社區(qū)服務(wù)管理工作進行了試點。
一、主要做法與效果。
來安社區(qū)轄22個居委會，62600多口人，有離退休干部400多人，1993年成立老干部協(xié)會。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會作用，進一步做好老干部服務(wù)管理工作，在來安社區(qū)老干部協(xié)會建立離退休干部黨支部，居委會設(shè)立活動小組，在社區(qū)和居委會配置老干部活動場所和設(shè)施。以社區(qū)為依托，以老干部協(xié)會黨支部為核心，以社區(qū)老干部活動中心（室）為陣地，以離退休支部和協(xié)會負責(zé)人為骨干，組織帶領(lǐng)本社區(qū)離退休干部進行學(xué)習(xí)和開展有益于老干部身心健康的文體活動；激發(fā)老干部為社會發(fā)展發(fā)揮作用；搭建了社區(qū)老干部自我服務(wù)平臺，鼓勵和引導(dǎo)老干部互幫互助，自我管理，自我服務(wù)。
一是充分發(fā)揮離退休干部黨支部在構(gòu)建和諧社區(qū)方面的積極作用。來安社區(qū)位于泗陽縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，建區(qū)初期，由于政策落實和宣傳解釋工作不到位，群眾上訪現(xiàn)象時有發(fā)生。來安社區(qū)老干部協(xié)會黨支部成立以來，主動開展了面向老干部家庭、面向群眾的宣傳教育活動，運用板報、演出、發(fā)放宣傳材料、上門談心等形式，通過老干部做群眾的思想政治工作，形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調(diào)一致的和諧局面。
二是加強社區(qū)老干部活動陣地建設(shè)，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務(wù)。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設(shè)立社區(qū)離退休干部活動中心，并在條件比較好的居委會設(shè)立老干部活動室。部分年高體弱、行動不便的離休老同志也能從家里走出來參加活動。過去，由老干部部門或單位組織活動，每月不到一次，參加的老同志還不到總數(shù)的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動室參加活動。
三是組織老干部自我管理、自我服務(wù)。社區(qū)離退休干部黨支部書記、委員，協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)都由身體好、工作積極的退休干部擔(dān)任，活動中心（室）的管理、活動的組織及服務(wù)等工作也是老同志自己負責(zé)。成立互幫互助小組，設(shè)立急救電話，按村（居）活動小組進行互助互救。在老干部中建成小幫大，健幫病，強帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議，為老同志免費體檢、上門就診、接送住院等服務(wù)。為使老干部晚年有個溫暖幸福的家庭，黨支部牽頭創(chuàng)辦了“鵲橋會”，為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。
四是建立健全了社區(qū)老干部工作網(wǎng)絡(luò)和制度。在老干部協(xié)會（支部）下面設(shè)立以居委會為單位的片（組），每片（組）1-2個村，形成兩級網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)工作需要，訂立了協(xié)會和片（組）工作職責(zé)，協(xié)會日常工作制度和學(xué)習(xí)制度等。在協(xié)會活動中心和片（組）活動室配備相應(yīng)的活動器材和資料。
五是組織開展有益于老干部身心健康的各類活動，豐富老同志的精神生活。社區(qū)離退休干部黨支部經(jīng)常開展活動和組織學(xué)習(xí)，為老同志及時了解黨和國家的方針政策和學(xué)習(xí)交流提供平臺?；顒又行膭?chuàng)辦了(轉(zhuǎn)載于:2016年老干部服務(wù)管理工作調(diào)查報告范文)《來安老年風(fēng)采》，刊登活動情況和老同志寫的文章，設(shè)立書報閱覽室、電視室，豐富老同志的文化生活?；顒邮遗溆袚淇?、棋牌、桌球，供老同志自由選擇。根據(jù)老同志的興趣愛好，分別成立了文藝演出隊、書畫、花卉、攝影等興趣小組，不定期舉辦演出和書畫展覽等活動。
六是組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用。老干部黨支部結(jié)合參觀考察、通報情況活動，組織老干部為社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策；發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長和優(yōu)勢，在協(xié)會設(shè)立講師團、矛盾糾紛協(xié)調(diào)會，義務(wù)從事關(guān)心教育下一代、居民糾紛調(diào)解等工作；堅持自愿量力，引導(dǎo)老同志參與社區(qū)建設(shè)管理、公益事業(yè)和招商引資等工作；成立老干部文藝演出隊，自編、自導(dǎo)、自演文藝節(jié)目，宣傳黨的路線方針政策，營造社區(qū)文化氛圍。
退休干部是我們黨干部隊伍的一支重要力量，加強對退休干部的管理服務(wù)工作，不但是黨管干部原則的重要體現(xiàn)和延伸，也是促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要方面。為此，我們根據(jù)工作安排，通過座談和問卷等形式，對全縣機關(guān)、企事業(yè)及條管單位退休干部的服務(wù)管理工作進行了一次專項調(diào)研。現(xiàn)結(jié)合我縣退休干部服務(wù)管理工作的基本現(xiàn)狀，就如何適應(yīng)新形勢的需要，按照以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，進一步優(yōu)化服務(wù)和規(guī)范管理退休干部工作，談幾點看法：
一、我縣退休干部的基本情況。
我縣現(xiàn)有離退休干部3005人（離休干部56人，退休干部2949人），分布在22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和23個縣直部門及其所屬單位。其中按管理權(quán)限分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)1246人、縣直單位1759人；按享受待遇分，縣正處級12人、副處級48人、正科級274人、副科及一般干部2671人；按單位性質(zhì)分，行政機關(guān)762人、事業(yè)單位1987人、企業(yè)256人。
二、當(dāng)前我縣退休干部服務(wù)管理的主要做法。
通過深入調(diào)查研究，近年來，我縣老干部工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以人性化管理、親情化服務(wù)為理念，創(chuàng)新工作機制，拓寬活動領(lǐng)域，做了大量細致而卓有成效的工作，解決了老干部服務(wù)工作中的難點問題和突出矛盾，努力做到了讓組織放心，老干部滿意。
（一）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排，退休干部的分類服務(wù)管理到位。目前，我縣根據(jù)退休干部單位性質(zhì)不同、級別高低差異，在宏觀上采取區(qū)別對象、分類管理的辦法，對全縣離休干部、行政機關(guān)和企事業(yè)單位正科級以上退休干部具體由縣委老干部局管理，機關(guān)、企事業(yè)單位副科級以下退休干部由本部門單位自行管理，破產(chǎn)、倒閉企業(yè)副科級以下退休干部則由縣勞動和社會保障局管理，實現(xiàn)退休干部在管理服務(wù)上“有敬”、“有愛”。
（二）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，退休干部的統(tǒng)一服務(wù)管理到位。我縣正科以上退休干部自1997年歸縣委老干部局管理后，縣委、縣政府就把退休干部服務(wù)管理工作納入了老干部工作范疇，與離休干部工作一同研究、部署和考評，退休干部服務(wù)管理工作成為了老干部工作的重要組成部分。同時，我縣還建立健全了退休干部服務(wù)管理制度，要求老干部工作部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直單位在離休干部和退休干部的服務(wù)管理上，按照“政治上一視同仁，生活上區(qū)別對待，活動上一同部署，資源上共同享用”的原則，確保離退休干部各項待遇的有效落實。
（三）條管部門自制，退休干部的自主服務(wù)管理到位。在條管部門調(diào)研中，我們了解到，金融、稅務(wù)等這些是屬于“一條編”單位，相對于地方而言，因條塊分割，加之經(jīng)費問題，縣里基本沒對這些行業(yè)退休干部服務(wù)管理工作進行宏觀指導(dǎo)，加之這些行業(yè)也沒與當(dāng)?shù)乩细刹块T建立橫向聯(lián)系，使垂直行業(yè)只能按中央、省、市有關(guān)老干部政策，獨立落實本系統(tǒng)退休干部政治、生活待遇。在與退休干部座談時，他們各自對本部門這種“單打獨奏”的自主服務(wù)管理模式還較為滿意，但更希望能與其他單位和老干部工作部門融合。
我縣退休干部服務(wù)管理工作雖然取得了一些成績，保持了退休干部隊伍的穩(wěn)定。但是，隨著退休干部逐漸增多，改革的不斷深入，退休干部服務(wù)管理工作面臨著一些同形勢發(fā)展不相應(yīng)的問題。就臨武而言，一些部門和單位退休干部服務(wù)管理工作面臨著“退而不管”的現(xiàn)象，主要歸納為以下“四不四難”問題：
（一）管理定位不統(tǒng)一，有序推進難保證。目前，我縣退休干部服務(wù)管理在職能分工上仍由原單位具體負責(zé)，黨委老干部工作部門進行宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)督促，黨委、政府各相關(guān)部門配合。但因各原管單位領(lǐng)導(dǎo)對退休干部管理服務(wù)定位上認識不一。他們認為，干部退休后或歸老干部局管理或歸人事部門管理，原單位只負責(zé)辦退休手續(xù)、管退休干部的檔案和工資調(diào)整等，加之經(jīng)費問題，所以這些單位部門各吹各的號，各唱各的調(diào)，整體工作沒有形成規(guī)范化的制度和要求，導(dǎo)致較多單位出現(xiàn)“退而不管”的現(xiàn)象，全縣退休干部服務(wù)管理工作既不能構(gòu)成左右協(xié)同、內(nèi)外互補的聯(lián)動機制，形成齊抓共做、取長補短的整體合力，也因各自為陣、封閉運行，導(dǎo)致退休干部服務(wù)管理難以統(tǒng)籌考慮、有序推進。
費、電話費等按人平全年達1000元發(fā)放到個人。但從全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和23個縣直部門及其所屬單位來說，只有12個縣直部門成立了退休干部黨支部，有的該成立卻沒成立離退休干部黨支部，在職黨組織基本不組織退休干部學(xué)習(xí)文件、參與單位重大會議等，使得副科以下的退休干部成了部門、單位、社會三不管的退休干部，他們的政治待遇難以落實，各種活動難以開展；而改制、破產(chǎn)企業(yè)干部職工因當(dāng)時下崗時未能給予辦理社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險，“老有所醫(yī)”根本沒有保障，一般都是小病拖著、大病扛著，即使參加了基本醫(yī)保，但醫(yī)藥費報銷比例偏低，自負額度過大，導(dǎo)致生活質(zhì)量大大降低了。
（三）專項經(jīng)費不跟進，相關(guān)活動難開展。根據(jù)臨辦字[2003]2號文件規(guī)定，縣級離休干部特殊經(jīng)費每人每年500元列入財政預(yù)算，機關(guān)事業(yè)單位正科以上退休干部的特殊經(jīng)費每人每年400元列入財政預(yù)算，企業(yè)及自收自支事業(yè)單位正科以上退休干部特殊經(jīng)費每人每年400元列入所在單位預(yù)算。但由于當(dāng)初的標(biāo)準(zhǔn)遠遠趕不上物價上漲指數(shù)，加之我縣老干部全部進入“雙高期”，即高齡期（平均年齡81歲），高病發(fā)期（90%以上靠吃藥維持生命）。身體素質(zhì)每況愈下，退休干部服務(wù)管理經(jīng)費支出迅猛增加，入不敷出現(xiàn)象十分嚴(yán)重。經(jīng)費不足，導(dǎo)致組織退休干部外出參觀學(xué)習(xí)、舉辦文體比賽、開展節(jié)日慰問等工作舉步維艱，較大程度地制約了退休干部服務(wù)管理工作的開展。而對于一般干部，原管單位服務(wù)管理就更難以落實到位。
原來離休干部不足130名增加到現(xiàn)在正科以上離退休干部334名），工作量也隨之不斷加大。就各部門各單位來講，也受人員編制、崗位職數(shù)限制，退休干部服務(wù)管理工作大都由辦公室兼管，辦公室常因各項工作要應(yīng)對多個部門，有限的幾名工作人員一人身兼數(shù)職，因此擔(dān)負退休干部服務(wù)管理工作顯得力不從心，往往只好疲于應(yīng)付。因人員配備與所擔(dān)負的工作任務(wù)不相適應(yīng)，除老干部工作部門基本能保障正科以上離退休干部的政治、生活待遇外，其他相關(guān)職能部門和退休干部所在單位，都只好把主要精力放在辦理干部退休手續(xù)、調(diào)整離退休費等事務(wù)上，有的僅在重大節(jié)日組織人員上門看望慰問，甚至一年到頭也不過問退休干部的情況，導(dǎo)致退休干部日常管理服務(wù)工作出現(xiàn)“空檔”。
新的形勢賦予退休干部服務(wù)管理工作的內(nèi)容越來越多、范圍越來越大、任務(wù)越來越重、要求越來越高。要改進退休干部服務(wù)管理工作，創(chuàng)新老干部工作體制機制，需要有國家方針政策支持、需要社會方方面面共同配合，才能真正把退休干部的服務(wù)管理做好、做實。
（一）以強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任為根本點，構(gòu)建“四位一體”格局。實行離退休干部統(tǒng)一管理，既是落實黨的十七大“全面做好離退休干部工作”總體要求的重要途徑，也是老干部工作發(fā)展的必然趨勢。老干部工作部門、原管單位及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認識做好退休服務(wù)管理工作對改革發(fā)展穩(wěn)定的重要作用。黨委、政府要把做好退休干部服務(wù)管理工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度目標(biāo)考核范疇，作為干部考核的重要依據(jù)，作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容。
為老干部服務(wù)心得體會篇三
休干所是直接服務(wù)管理老干部這一特殊群體的基層組織，是具體落實黨和國家老干部政策的重要陣地，是老干部工作的重要環(huán)節(jié)。認真做好休干所工作，對于落實老干部政治生活待遇，確保老干部安度晚年，促進改革發(fā)展穩(wěn)定，具有十分重要的意義。
一、適應(yīng)形勢需要，在指導(dǎo)思想上樹立。
新理念。
黨的十七大報告中提出要“全面做好離退休干部工作”，充分體現(xiàn)了黨中央對老干部的高度關(guān)懷，體現(xiàn)了黨和國家對老干部工作的高度重視，也為我們做好新時期的休干所工作提出了更高要求。休干所老干部工作只有緊緊圍繞黨的中心工作來謀劃和推進，才能與日俱進，體現(xiàn)時代特征。當(dāng)前，離休干部已整體進入高齡期和高發(fā)病期，普遍存在年事高、體質(zhì)弱、發(fā)病多的實際情況，他們晚年生活中遇到的困難越來越多，給休干所工作提出了許多新的課題。同時，隨著離休干部人數(shù)逐漸減少，退休干部人數(shù)不斷增多，人口老齡化和家庭空巢化趨勢更加明顯，老干部服務(wù)工作的對象將更廣，要求更高，責(zé)任更重。面對新形勢、新情況和新任務(wù)，我們必須更新理念，創(chuàng)新思維：一是牢固樹立以人為本、以服務(wù)老干部為根本宗旨的理念。進一步提高對老干部是黨和國家寶貴財富這一歷史定位的認識，深刻理解老干部是全面建設(shè)小康社會的重要政治力量，還是老年人走中國特色社會主義道路的政治骨干。在指導(dǎo)思想上樹立服務(wù)老干部的政治責(zé)任感、職業(yè)光榮感和歷史使命感的全新理念，對待老干部要滿懷深厚感情，高看一眼、厚愛一層，把對老干部政治上的關(guān)心、生活上的照顧和感情上的關(guān)懷，真正落實在行動上、體現(xiàn)在工作中；二是牢固樹立構(gòu)建和諧社會，創(chuàng)建和諧休干所的理念。把老干部服務(wù)管理作為建設(shè)和諧社會的重要環(huán)節(jié)和內(nèi)容，主動研究新情況、解決新問題、創(chuàng)造性地開展工作，真正實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好老干部的根本利益；進一步強化強化服務(wù)意識，以老干部的滿意度作為檢驗休干所工作的標(biāo)準(zhǔn)，想老干部之所想、急老干部之所急、幫老干部之所需，提供更多的人文關(guān)懷和親情服務(wù)，把黨的溫暖送到每一個老干部的心坎上。
二、結(jié)合客觀要求，在服務(wù)舉措上拓展新方法。
隨著離休干部進入“雙高期”，他們當(dāng)中“三多三少”問題十分突出：即長年患病而且患大病、重病的越來越多了，目不明、耳不聰、行動不便、不能外出參加活動的越來越多了，身邊無子女、無老伴的越來越多了；老同志之間的聯(lián)系和交流越來越少了，能正常發(fā)揮作用的越來越少了，原單位認識或熟悉了解他們的越來越少了。因此，休干所服務(wù)管理的工作量加重了，工作的難度增大了。這就要求我們切實加強對策研究，認真分析離休干部群體的新特點、新變化，充分把握老干部“雙高期”生活、學(xué)習(xí)與活動的規(guī)律，以創(chuàng)新精神和求實態(tài)度探索工作新思路，拓展服務(wù)新方法，以高度的責(zé)任感認真研究新情況，解決新問題，突出重點，抓住關(guān)鍵，著力解決目前老干部最關(guān)心、最迫切的熱點難點的問題，切切實實地為老干部辦好事做實事。
社科聯(lián)專家和市委黨校教授來所為老干部作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告，為當(dāng)前的政策文件解讀和詮釋。積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，綜合運用現(xiàn)代遠程教育等手段，讓高齡老干部也能感受到“現(xiàn)場直播式”和“重點回放式”教育，還輔以學(xué)習(xí)報告化、閱文影像化等手段加強老干部的政治理論學(xué)習(xí)，使老同志始終保持著與黨組織的聯(lián)系。
第二，突出生活待遇這個重點，在落實的舉措上實。
現(xiàn)新突破。針對“雙高期”老干部的特點，我們及時調(diào)整休干所工作思路和工作方法，實現(xiàn)了三個轉(zhuǎn)變，一是在服務(wù)觀念上由宏觀管理向微觀服務(wù)轉(zhuǎn)變；二是在服務(wù)內(nèi)容上由側(cè)重物質(zhì)生活向側(cè)重精神生活轉(zhuǎn)變；三是在服務(wù)方式上由被動服務(wù)向主動上門服務(wù)轉(zhuǎn)變，集中力量著重抓好老干部服務(wù)保障工作。通過深化細化服務(wù)內(nèi)容，充實服務(wù)項目，拓展服務(wù)渠道，實行定人、定崗、定標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任制，使“雙高期”的老干部服務(wù)管理工作達到更加貼近老干部生活、更加貼近老干部實際、更加貼近老干部心意的實際效果。
1、設(shè)計制作“援助卡”。為防止老干部發(fā)生意外情況等到及時有效救助，我所為離休干部和老干部遺屬每人制作一張“援助卡”，上面清楚地注明本人姓名、年齡、家庭住址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人以及老干部的血型、忌用藥物等內(nèi)容，老干部出門時帶在身上，如遇意外情況就能在第一時間得到有效救助和幫助。同時，還專門為獨居、身邊無子女、有特殊困難的老干部們設(shè)計了應(yīng)急電話的一鍵式簡便拔號方法，老同志如有需要可只按一個鍵便可打通我所工作人員的電話，極大地方便了老干部。
2、實施“結(jié)對子”服務(wù)機制。并與“六必訪”制度相結(jié)合，通過工作人員崗位責(zé)任制的實施，及時了解和掌握老干部們的生活、身體和思想狀況，針對性地采取措施，及時幫助老干部解決生活實際困難。通過結(jié)對子服務(wù)，使每個老干部和老干部遺屬都有人在負責(zé)管理及時提供服務(wù)，每個工作人員都有職責(zé)任務(wù)有工作要求。老干部遺屬劉超同志，今年80多歲了，由于兒女都不在身邊，長期因病臥床不起，與她結(jié)對子服務(wù)的工作人員堅持每天上門看望提供幫助，同時我所還為她聘請了專職保姆，為老干部家提供家政、護理、醫(yī)療等項目的服務(wù)，解決了老干部遺屬的后顧之憂。
3、建立“三帶三全”工作規(guī)范。即干部職工“帶著責(zé)任工作、帶著感情服務(wù)、帶著敬意護理”，為老干部服務(wù)“全過程盡責(zé)，全方位盡力，全天候服務(wù)”，對老干部生活中遇到的所有困難事務(wù)（包括買菜、購藥、水電費及電話或醫(yī)療卡充值繳費、送早餐等等），不分事大事小，不分白天夜晚，也不分節(jié)假日，只要是老干部的困難就是我們的工作，我所都全力為老干部代辦。讓老干部生活安定，思想穩(wěn)定。今年春節(jié)特大冰雪災(zāi)害期間，大年三十自來水因凍無法供水，我們就組織干部職工為老干部一家一家送水上門；大雪封路老干部行走不安全，我們就安排干部職工為老干部一家一家買菜送菜上門；并且及時搶修凍裂凍暴的水管水表水籠頭，保證有水時及時供水，老干部十分感動。
4、堅持特事特辦的原則。在高齡老干部生活待遇的落實上，在政策規(guī)定范圍內(nèi)做到宜寬則寬，從先從優(yōu)。對老干部提出的有關(guān)生活待遇的意見和建議，只要是正當(dāng)合理的，我們都積極爭取解決，一時不能解決的妥善做好解釋說明工作?！半p高期”的老干部對就醫(yī)看病、醫(yī)藥費報銷十分關(guān)注，在我們的聯(lián)系協(xié)調(diào)下，各老干部定點醫(yī)院把老干部就醫(yī)工作當(dāng)作一項重大的政治任務(wù)來對待，落實一站式服務(wù)、一條龍醫(yī)療、一對一保健的醫(yī)療服務(wù)措施，同時開設(shè)老干部就診綠色通道，建立老干部健康檔案，堅持上門巡診和專項義診，常年開設(shè)家庭病床等，最大程度地方便和優(yōu)待老干部。我所實行服務(wù)承諾制和工作首問責(zé)任制，多年來堅持急事快辦，難事妥辦的原則，按照“實、細、全”的要求，有問必答，有求必應(yīng)，及時反饋，及時幫助老干部解決生活中的各種具體困難。做到“水壞不過夜，電壞不過天”
第三，突出精神慰藉這個重點，在落實的方法上實現(xiàn)新突破。這是一個全新的課題，也是現(xiàn)階段休干所老干部服務(wù)的一項重要內(nèi)容。“雙高期”的老干部在物質(zhì)生活需求基本得到解決之后，受年齡和身體因素的限制，他們的生活空間不斷縮小，人際交往明顯減少，更加渴望精神生活方面的關(guān)心與照顧，而且年歲越大，需要更甚！
一是采取干部職工與老干部結(jié)對子交朋友的辦法為老干部提供精神慰藉。通過干部職工與老干部和老干部遺屬促膝談心，經(jīng)常上門和老同志聊天，當(dāng)好聽眾，注重傾聽他們的心聲，使老干部和老干部遺屬有了傾訴的對象與情緒宣泄的機會，大大減少了老年的孤獨感和獨處的寂寞感。從而讓老干部對我們提供的服務(wù)滿意的基礎(chǔ)上，生活輕松、精神充實、安度晚年，益壽延年。突出親情服務(wù),注重細節(jié)服務(wù),努力把休干所打造成為老干部之家。
二是通過親屬關(guān)愛為老干部提供精神慰藉。親情是不可替代的慰藉。老干部是黨和國家的寶貴財富，同時也是離休干部家庭的光榮。為此我所加強同老干部子女的聯(lián)系，動員老干部家庭及其親屬共同做好工作，動員老干部子女常問候老人，?；丶铱纯?，讓老干部享受天倫之樂，讓老干部在充滿親情的氛圍中安度晚年，三是通過社會關(guān)懷為老干部提供精神慰藉。我們積極協(xié)調(diào)開放社區(qū)公共資源為老干部服務(wù)，與社區(qū)工作人員密切配合，以社區(qū)黨組織為依托，以社區(qū)服務(wù)為載體，利用社區(qū)資源和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，融老干部文化娛樂、醫(yī)療保健、生活照料、精神慰藉等活動和服務(wù)為一體，互為補充，互相促進。對那些不能出門或很少出門的老干部，創(chuàng)造條件為他們提供親情服務(wù)和人文關(guān)懷，提高他們的精神健康水平。如聯(lián)系協(xié)調(diào)共青團、學(xué)校、醫(yī)院及老干部原單位，整合各方面資源共同為老干部服務(wù)。動員社會志愿者、學(xué)生和醫(yī)務(wù)工作者們與這些老干部加強聯(lián)系，加強與老干部的思想與情感交流，堅持多上門，多慰問，多家訪，多溝通，隨時掌握老干部的身體、生活、家庭關(guān)系情況。結(jié)合老干部黨支部活動，定期開展讀報、討論、聽報告、拉家常、觀看錄像等活動；老干部活動中心、老年大學(xué)適應(yīng)老干部“雙高期”的特點，定期組織他們開展一些喜聞樂見、易于參與、益壽益智的文娛活動，使盡可能多的老同志走出來、動起來、樂起來，保持健康良好地的心理和精神狀態(tài)。
三、立足發(fā)展新起點，在服務(wù)機制上探索新途徑。
老干部服務(wù)工作要始終符合時代要求和老干部期待，必須著眼長遠，立足發(fā)展，抓住當(dāng)前，與時俱進，在建立健全服務(wù)管理的長效機制上下功夫：一是健全目標(biāo)責(zé)任機制。在確立休干所中長期發(fā)展目標(biāo)和年度工作計劃的基礎(chǔ)上，把休干所的各項工作進行分解細化，責(zé)任落實到人，實行量化考核，制訂和健全干部職工崗位責(zé)任制，形成休干所工作長期有目標(biāo)，近期有規(guī)劃，短期有檢查措施和激勵機制的良好工作格局。二是健全服務(wù)落實督查機制。采取月度小結(jié)、季度抽查、半年檢查和全年總評的辦法，督促檢查“六必訪”走訪慰問制度和“結(jié)對子”服務(wù)機制的具體落實情況，暢通老干部意見反映和具體問題解決的正常反饋通道。休干所班子成員要深入老干部家中，接觸老干部本人，虛心聽取意見，認真了解情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，切實幫助解決。從而達到老干部滿意的目的。三是建立健全干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制。新形勢下的老干部工作任務(wù)更重、責(zé)任更大、要求更高，因此培養(yǎng)造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的老干部工作隊伍十分重要。建立健全休干所工作人員正常的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制，是干部職工提高工作認識，提升自身素養(yǎng)，增強工作能力的有效途徑，激發(fā)干部職工的工作積極性，從而創(chuàng)造性地開展和推進老干部服務(wù)工作。
為老干部服務(wù)心得體會篇四
1、堅持及時為老干部訂閱每人一份生活晚報，保證老干部必要的學(xué)習(xí)資料。
2、堅持離休干部閱讀文件制度。要保證離休干部能夠與同級在職干部一樣閱讀文件，及時了解黨的路線、方針、政策和國家大事。老干部閱讀文件可采取集中閱讀和分別傳閱的方式進行。
3、堅持請離休干部聽取重要報告、參加重要會議和重**祝活動制度。舉行重**祝會、紀(jì)念會時，要邀請離休干部代表上主席臺或榮譽席就座。重要會議和重要政治活動等等也要邀請離休干部代表參加每年至少1-2次。
4、堅持定期向老干部通報情況制度。凡是重大決策要征求離退休干部意見，及時向老干部傳達重要會議精神和定期通報情況，每年至少1-2次，使他們了解黨的方針政策，認清國際國內(nèi)形勢，使老干部在思想上和政治上與黨中央保持一致。
5、堅持組織老干部對團場經(jīng)濟社會發(fā)展情況實地觀摩，每年至少進行1-2次。
6、在離休干部健康情況允許的條件下，邀請離休干部可以在區(qū)內(nèi)適當(dāng)組織他們開展學(xué)習(xí)參觀活動。
7、將有計劃地按老干局安排逐一組織他們赴內(nèi)地落實療養(yǎng)、觀光活動。
8、堅持節(jié)日慰問老干部制度。每年的春節(jié)、“七一”、“十一”、重陽節(jié)和重大政治活動，要對老干部開展多種形式的慰問活動，每年至少1-2次。在慰問活動中，黨委要高度重視，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自參加，主動登門、虛心聽取老干部的意見建議，對老干部反映的實際困難要及時研究解決。
二、認真落實離休干部生活待遇。
生活待遇落實與否，與離休干部的切身利益密切相關(guān)，是老干部關(guān)注的熱點，也是我們工作的重點。要落實好離休干部生活待遇，必須做好以下工作：
（一）及時辦理離休費的增加手續(xù)。
按照人事部門的有關(guān)政策和規(guī)定，及時辦理離休干部離休費的增加手續(xù)，并向老干部做好政策宣傳與解釋工作。目前，離休干部的基本離休費是：基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資以及工改時按級別增加的固定工資額。
（二）及時發(fā)放離休干部生活補貼及相關(guān)經(jīng)費。
要嚴(yán)格按照中央、國務(wù)院、師市政府和有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，及時發(fā)放特殊護理費每人600元/月；取暖費350元/年，及相關(guān)經(jīng)費。
（三）及時報銷生病住院費及醫(yī)藥費。
根據(jù)中組發(fā)文件中明確規(guī)定，在醫(yī)療制度改革中，對離休干部要給予適當(dāng)照顧，老同志在規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)藥費，應(yīng)實報實銷。**市已經(jīng)建立了離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌機制，單位要及時繳納醫(yī)藥費統(tǒng)籌金，并按照相關(guān)政策規(guī)定，與醫(yī)保中心保持聯(lián)系，做好離休干部醫(yī)藥費發(fā)票收集、報銷工作。
（四）認真組織離休干部健康療養(yǎng)。
按照勞人老文件規(guī)定，要認真組織好離休干部健康療養(yǎng)，所需經(jīng)費在離休干部所在單位差旅費中列支。目前，離休干部已處于高齡、高發(fā)病的“雙高期”,原則上取消離退休干部三年一次的外出健康療養(yǎng)，由師市老干部局組織離休干部每年就近健康療養(yǎng)一次。根據(jù)師市老干局的安排，認真征求老干部的意見，積極組織離休干部參加健康療養(yǎng)。
為老干部服務(wù)心得體會篇五
隨著我國老齡化社會的逐漸到來，老干部的數(shù)量逐漸增多，如何服務(wù)好老干部，就成為了一個重要的問題。作為服務(wù)型政府的重要一環(huán)，在服務(wù)老干部方面，不僅需要提供物質(zhì)上的關(guān)懷，更要關(guān)注他們的精神需求。本文將從尊重、關(guān)愛、提供支持、盡職盡責(zé)、注重溝通等方面，總結(jié)一些成功的經(jīng)驗，供讀者參考。
第二段：尊重老干部的貢獻。
老干部作為國家建設(shè)的見證者和奮斗者，對于我們的國家和社會做出了巨大的貢獻。因此，在服務(wù)老干部時，我們首先要做到的就是尊重他們的貢獻。不僅在中心服務(wù)機構(gòu)中設(shè)立專門的區(qū)域，以供老干部休閑。還可以通過組織慶?；顒?、頒發(fā)榮譽證書等方式，讓老干部感受到社會對他們的尊重。當(dāng)老干部們能夠感受到自己的工作和奉獻得到了尊重時，他們的幸福感和參與感就會得到大大提升。
第三段：關(guān)愛老干部的生活。
服務(wù)老干部不僅是要尊重他們的貢獻，更重要的是關(guān)愛他們的生活。老干部們經(jīng)歷了一生的辛勞與奉獻，大多已經(jīng)進入了晚年，需要額外的關(guān)懷和照顧。政府可以通過為老干部提供醫(yī)療保健、養(yǎng)老保險和住房等方面的政策支持。還可以設(shè)立專門的老齡護理中心，為老干部提供專業(yè)的護理和康復(fù)服務(wù)，保證他們的身體健康。通過關(guān)愛老干部的生活，可以讓他們安享晚年，感受到社會對他們的廣泛關(guān)注。
第四段：提供支持和幫助。
服務(wù)好老干部不僅是提供物質(zhì)上的關(guān)懷，更要提供精神上的支持和幫助。政府可以設(shè)立老干部服務(wù)基金，為老干部提供獎勵和幫助，解決他們的實際困難。同時，政府還可以組織一些有益身心健康的活動，如讀書、健身、文化藝術(shù)等，為老干部提供豐富多樣的選擇，滿足他們不同方面的需求。通過提供支持和幫助，讓老干部們感到自己仍然有價值和存在感，進一步提升他們的生活品質(zhì)和幸福感。
第五段：注重溝通和盡職盡責(zé)。
保持和老干部的溝通，是服務(wù)好老干部的重要一環(huán)。政府應(yīng)該建立完善的老干部信息管理系統(tǒng)，了解老干部的需求和意見。政府和相關(guān)機構(gòu)還要定期召開座談會，聽取老干部的意見和建議，為他們提供更好的服務(wù)。同時，政府和社會各界也要加強對老干部的講座和培訓(xùn)，提高他們的知識水平和技能。通過加強溝通和盡職盡責(zé)，讓老干部們感受到社會對他們的關(guān)心和關(guān)懷，增強他們的歸屬感和感恩之心。
結(jié)尾：
服務(wù)好老干部是黨和政府的一項重要工作，也是對老干部的尊重和回報。通過尊重、關(guān)愛、提供支持、盡職盡責(zé)、注重溝通等方式，能夠讓老干部享受到應(yīng)有的尊嚴(yán)和幸福。相信隨著我們知識和經(jīng)驗的不斷積累，我們能夠越來越好地服務(wù)老干部，成為他們的堅強后盾，讓他們安享晚年，為國家和社會的發(fā)展做出更多的貢獻。
為老干部服務(wù)心得體會篇六
回顧這一年來的工作，在集團公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個代表”重要思想的要求，“以做好離退休人員的服務(wù)工作”為宗旨，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，在各部門的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，完成了本職工作，老干部管理服務(wù)工作年度工作總結(jié)范文。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，進一步增強責(zé)任感、使命感。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，在實踐中正確認清職責(zé)權(quán)限，能夠做到廉潔奉公，勤政為民，不斷加強政治思想和品德素養(yǎng)提高;堅持黨的四項基本原則，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致;按黨章標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。堅信老實做人，踏實做事的思想理念，端正工作態(tài)度，改進工作作風(fēng)，做好老干部管理服務(wù)工作，始終把人民群眾的根本利益放在首位。通過學(xué)習(xí)自身的思想覺悟和政治理論知識有了進一步提高。
二、履行職責(zé)，做好各項工作。
過去的一年來，公司黨委和上級主管部門始終從政治和穩(wěn)定高度關(guān)心老干部工作，在物質(zhì)和精神方面給予了大力支持。
1、在組織學(xué)習(xí)、宣傳國家和中央的有關(guān)文件精神方面,離退休干部黨員集中和自學(xué),其中十八大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問和十八大黨章修正案學(xué)習(xí)問答;通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神把握內(nèi)涵,把思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上，為落實科學(xué)發(fā)展觀促進和諧做貢獻，工作總結(jié)《老干部管理服務(wù)工作年度工作總結(jié)范文》。
2、組織觀看《雨中的樹》、《建國大業(yè)》等。
3、并組織“紅色之旅”參觀學(xué)習(xí)，如到蘇州博物館、拙政園、工業(yè)園區(qū)文化館等,開闊了老同志的視野，讓老同志看到了改革開放的巨大變化。
4、針對老年特點，定期開展如：老年保健知識、飲食健康講座，非常受老同志們的歡迎。
5、堅持四必訪：生病住院必訪、喪事必訪、特殊困難必訪、節(jié)日必訪。讓他們感到組織的關(guān)懷，感到溫暖。
6、每年春節(jié)前上門慰問易地老同志。組織通過創(chuàng)新工作思路、工作方法，協(xié)同老干部服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)做好老干部日常服務(wù)工作。同時配合做好其它服務(wù)工作，受到每位老同志的好評。同時也使自己的業(yè)務(wù)水平有了迅速提高，做好老干部工作必須細心，熱情，還要有耐心和愛心。從思想上真正認識到老干部工作是一項服務(wù)的重要性。通過加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身素質(zhì)，不斷增強為老干部服務(wù)的本領(lǐng)，立足長遠，牢固樹立起愛崗敬業(yè)思想。
三、注重生活作風(fēng)，樹立先進形象。
在日常工作、生活中嚴(yán)于律己，時刻提醒自己是一名共產(chǎn)黨員身份要就自己，處事嚴(yán)謹、做出表率。業(yè)余時間經(jīng)常性的參加體育鍛煉和文化娛樂活動，不斷豐富自己的業(yè)余生活，進一步提高自身的綜合素質(zhì)。
四、工作中的不足和今后還要做好以下工作：一年來，發(fā)現(xiàn)自身不足理論知識不透徹，創(chuàng)新意識不強等。今后還要做好：
1、繼續(xù)落實好上級部門有關(guān)政治侍遇。組織好老同志參觀學(xué)習(xí)、聽取有關(guān)報告,學(xué)習(xí)精神等。
2、堅持走訪制度,重大節(jié)日走訪慰問,對有特殊情況及時探望，對困難的老同志得以幫助關(guān)心并及時解決問題。
3、完善離退人員底數(shù)清,情況明。促使管理服務(wù)工作進一步得到加強。
總之，今后要繼續(xù)增強為老干部服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，在工作中繼續(xù)努力，有熱心，愛心和耐心為老干部服務(wù)好，使他們確實老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂、積極征求老干部的意見和建議，促進老干部工作上一個新臺階。
為老干部服務(wù)心得體會篇七
（2011年12月17日）。
前引。
上周六我們辦公室集中學(xué)習(xí)了毛澤東著作“老三篇”，我覺得我們辦公室在這個時期學(xué)習(xí)這三篇文章，非常必要，非常及時，在這個時機，讓大家來重溫老三篇，具有非常強的現(xiàn)實意義和教育意義。記得上小學(xué)的時候就學(xué)過這三篇文章，那個時期只是按照老師的要求，機械性的、簡單的背誦，沒有深層次的延展和領(lǐng)悟其中的內(nèi)涵，通過這一次學(xué)習(xí)，在領(lǐng)略一代偉人文采的同時，使我有了新的認識，心境有了大幅度地提升，心靈得到更深層次地凈化。
正題。
我認為：《為人民服務(wù)》、《紀(jì)念白求恩》和《愚公移山》這三篇文章，站在三種不同的角度，提倡了三種精神，也可以說三種處世態(tài)度。
第一種精神就是以八路軍戰(zhàn)士張思德為代表的“為人民服務(wù)”的無私奉獻精神；
只愿聽表揚，不愿聽批評，這是一般人的普遍心理。工作實踐經(jīng)驗告訴我們，在平時的工作中，我們不可能沒有失誤，甚至工作干得越多，失誤可能會越多。但這并不可怕，可怕的是我們?nèi)绻髦鞘д`，卻不愿意聽別人的批評指正。我想，這樣的人是不會有進步的，假如有這樣的心理，就不可能把工作干好，就不會開創(chuàng)性地開展工作。因此，我們在工作中，要善于開展批評與自我批評，悉心聽取別人的意見，勇于改革，大膽創(chuàng)新。
“因為我們是為人民服務(wù)的，所以，我們?nèi)绻腥秉c，就不怕別人批評指出，不管是什么人，誰向我們指出都行。只要你說得對，我們就改正，你說的辦法對人民有好處，我們就照你的辦?！背珜?dǎo)批評與自我批評的作風(fēng)這也是我應(yīng)該從本文中學(xué)習(xí)的一個方面。作為任何一個組織，只要是為了大多數(shù)人的利益堅持真理，改正錯誤，就一定能夠從小到大，從弱到強，發(fā)展壯大起來。做事如此，做人也應(yīng)如此。古人云“三人行，必有我?guī)熝伞薄Ｒ粋€人對任何工作不是生而知之，而是通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，慢慢積累起來的。由于崗位不同，經(jīng)歷不同，每個人的知識和技能也各不相同。相互學(xué)習(xí)，取長補短，是一個人快速成長的捷徑。有些人就是善于向他人學(xué)習(xí)，知識技能提高很快，進步也很快，有些人就是不善于向他人學(xué)習(xí)，固步自封，有如井底之蛙。如果在工作中，認為自己在部里工作時間長，知道的比別人多，或多或少總是在強調(diào)自己的意見，而很少顧及到他人的意見和感受，如何能夠讓自己的能力素質(zhì)更上一個臺階？學(xué)習(xí)《為人民服務(wù)》就是要我們每一個人具有海納百川的胸懷和氣魄。
今后我要牢記“滿招損，謙受益”，善于傾聽別人的意見建議，經(jīng)常看到別人的長處，時刻用自己的短處去與別人的長處相比，尋找自己的差距和不足并加以改正。
今天的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)潮流中，雖然一大批黨員，如許月華、宋文博、楊善洲等，在創(chuàng)新實踐著為人民服務(wù)，回答了共產(chǎn)黨人“是什么”——是民不是官；回答了共產(chǎn)黨人“為什么”——為公不為私、為民不為己；回答了共產(chǎn)黨人“憂什么”——憂黨憂國憂民；回答了共產(chǎn)黨人“做什么”——做得民心、順民意的事情。但毋庸諱言，“為人民服務(wù)”卻是現(xiàn)實生活中正在缺失的一種東西，一些人把為人民服務(wù)的思想在不知不覺中還給了別人，讓為人民服務(wù)在高喊落實當(dāng)中落空，在學(xué)習(xí)榜樣當(dāng)中變樣。如鄭州市規(guī)劃局逯軍副局長居然質(zhì)問記者是準(zhǔn)備替黨說話，還是準(zhǔn)備替老百姓說話？，黨和政府的宗旨是為人民服務(wù)，黨和人民的利益從根本上講是一致的，可為什么在逯軍副局長眼里，黨和百姓卻成了對立的雙方！充分說明有些黨員干部忘了為人民服務(wù)的宗旨。
第二種是精神就是以抗戰(zhàn)期間加拿大援華大夫白求恩為代表的“毫不利己，專門利人”的國際主義精神；結(jié)合到我們辦公室也就是團結(jié)和團隊精神，對工作的精益求精，認真負責(zé)的精神。
毛主席在。
總結(jié)。
白求恩同志的怎樣做人、怎樣做事時概括。
為兩句話，“對工作的極端的負責(zé)任，對同志對人民的極端的熱忱?！保瑫r對一些人的批評也用了四句話：“不少的人對工作不負責(zé)任，拈輕怕重，把重擔(dān)子推給人家，自己挑輕的。一事當(dāng)前，先替自己打算，然后再替別人打算。出了一點力就覺得了不起，喜歡自吹，生怕人家不知道。對同志對人民不是滿腔熱忱，而是冷冷清清，漠不關(guān)心，麻木不仁。”這個像畫得十分形象和準(zhǔn)確，雖然這篇文章發(fā)表已過去60余年了，但時至今日是，還有不少這樣的人，特別是那些在臺上臺下有天壤之別的人。反腐宣傳片中不正是反映的不少領(lǐng)導(dǎo)干部在做反腐敗倡廉動員時，被“請”到了紀(jì)委、檢察機關(guān)嗎？這些人經(jīng)常說一套做一套，鏡子總是照別人，法律總是約束別人，與“高尚的人、純粹的人、脫離低級趣味的人…”越來越遠。
競爭，是人類進步、社會發(fā)展的杠桿，而在辦公室之內(nèi)，要控制自己情緒，學(xué)會容忍，對同事客觀公正的評價當(dāng)然無可厚非，但切不可做一個背后張長李短的嚼舌之人，閑談莫倫他人非。我們是做一個有道德的人，一個有益于社會的人，還是做一個麻木不仁、斤斤計較，抱著“事不關(guān)己，高高掛起”態(tài)度的人。我想不用我再做回答，大家已經(jīng)有了明確的答案。
作為一名干部就是要從白求恩身上學(xué)習(xí)他那種對技術(shù)精益求精的精神?；仡欉@幾年的工作，因為工作忙、事務(wù)性的工作太多，有時就滿足于工作不出差錯，工作按部就班，安于現(xiàn)狀，沒有什么大的起色；有時也認為自己多多少少積累了一定的組織工作經(jīng)驗，對有些工作深入研究得少，造成工作比較粗糙、不細致，工作出現(xiàn)一些失誤；有時也認為自己在某個方面比別人知道的多一點，有一種滿足感，而缺少了進取精神，工作創(chuàng)新不夠。
第三種精神就是以古代寓言愚公移山的故事為象征的一往無前的奮斗精神。
愚公移山精神是做好本職工作的力量和源泉。愚公移山的精神，曾經(jīng)教育一代又一代人，每當(dāng)人們遇到困難的時候，都會想起愚公移山的故事，堅信只要像愚公一樣堅持到底，就能取得成功。今天，我國經(jīng)濟形勢和發(fā)展任務(wù)都發(fā)生了巨大變化。歷史賦予了新的使命，新形勢、新任務(wù)對辦公室工作提出了新要求，辦公室工作也面臨著許多新情況、新問題，任務(wù)越來越繁重。我們?yōu)榱送瓿晒ぷ魅蝿?wù)，經(jīng)常和科室人員加班加點。有時面對工作中出現(xiàn)的問題，缺乏迎難而上的勇氣和解決矛盾的魄力，有時也是將矛盾和問題上交分管領(lǐng)導(dǎo)幫助解決。而愚公面對兩座大山這么巨大的困難卻沒有這樣做。他沒有將挖山的重任留給后人，而是統(tǒng)一了家人的思想后，馬上付諸行動，自力更生，艱苦奮斗，無論遇到什么問題，愚公都沒有動搖挖山的信念。
愚公移山的精神之所以可貴，就在于他想了常人不敢想的事，做了常人不能做的事，付出了常人不愿付出的努力。與愚公相比，我感到自愧不如，有時因為工作質(zhì)量不高，而借口工作多、業(yè)務(wù)忙；有時做了一點工作，就覺得有了一種成就感，而沾沾自喜；有時因為一直重復(fù)做著同一件事情，而出現(xiàn)了疲倦思想。今天學(xué)習(xí)《愚公移山》，就應(yīng)該像愚公一樣直面困難，求真務(wù)實，埋頭苦干，用愚公移山的精神來鼓舞自己的斗志，用愚公移山的精神來鼓舞科室人員的斗志。只要有了這樣一股勁頭，就沒有做不好的事情。
老實說，辦公室的工作非常了凌亂和繁瑣，時常把人忙地頭昏眼花，稍不小心，就有可能出現(xiàn)這樣那樣的錯誤，但我覺得我應(yīng)該發(fā)揚“愚公”精神，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，認真負責(zé)，一步一個腳印去完成自己的分內(nèi)事。
現(xiàn)實生活中，總有那么些瞧不起愚公的“智叟”，譏笑愚公的愚笨，不管做什么事，就講求急功近利，恨不能一夜成名，一夜暴富，不肯做默默無聞、持之以恒、前途未卜的事情。一些掌控大權(quán)的官員，為了自己的一已之利，大搞形象工程。如江蘇貧困縣阜寧縣斥資數(shù)百萬元建起了“山寨世博中國館”；年財政收入不到2億元的國家級重點扶貧縣計劃一年內(nèi)完成20多億元的市政工程建設(shè)；為演繹“跨越式發(fā)展”的壯舉，內(nèi)蒙古清水河縣在年財政收入只有區(qū)區(qū)3000多萬元的情況下，卻要計劃斥資60多億元建新城，經(jīng)過歷時十年的造新城運動，結(jié)果是留下了一堆“爛尾樓”；同在內(nèi)蒙古，標(biāo)榜為發(fā)達地區(qū)的鄂爾多斯，一擲千金，砸下60億，建造了一座毫無人氣的鬼城。傷了民心，是在毀我們黨的根基。
總結(jié)。
在品味光輝思想的同時，自己的心靈得以凈化，特別是對時下在許多場合盛行的套話、空話、大話引起了深刻的反思。自己作為政府辦公室的一員，我覺得下一步一定要把老三篇中蘊涵的思想運用到工作中去：
一、重奉獻。毛澤東同志在張思德追悼會上的一段話，“我們的隊伍里到處是這樣的人，普通、平常、像清涼山上的草一樣，我們不注意到他們，往往也聽不到他們的聲音，可正是這些人支撐了我們的事業(yè)?！笔前?，我們政府辦公室的每一位秘書歷來被外人高看一眼，在這種被贊譽的語言和羨慕的眼神包圍中，有時覺得好像高人一頭。多多少少在工作、生活中不甘于普通，不甘于平常，從思想上，從認識上，出現(xiàn)了偏差。所以說，我們時刻要有一顆清醒的頭腦，不能飄飄然，通過再讀《為人民服務(wù)》，我認為“為人民服務(wù)”不是單純的口號，我們要在日常的工作當(dāng)中，學(xué)習(xí)張思德的工作任勞任怨，從不計較個人得失，默默奉獻的精神。
二、守責(zé)任。要成為“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”，就要擁有“毫不利己、專門利人”的思想境界。
只有擁有了這樣的境界，才能想民之所想，急民之所急，做民之所需，才能得到群眾的尊重；只有擁有了這樣的境界，打開工作局面；只有擁有了這樣的精神，才能有資格去說自己是一個名合格的文秘人員。
三、
敢拼博。《愚公移山》一文中有這么一段話，“我們宣傳大會的路線，就是要使全黨和全國人民建立起一個信心，即革命一定要勝利?！边@段話告訴我們，要強化這樣一種信念：想著群眾，依靠群眾，為了群眾。在意識上充分重視它，才能在民行檢察工作中，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，維護好人民群眾的權(quán)益。
結(jié)束語。
最后再說一點，我們辦公室主要從事文字材料工作，從這三篇文章當(dāng)中，用詞都非常簡短，沒有一句冗余重復(fù)的文字，由此使我回想起我們在日常工作中做匯報材料也好，會議交流也好，有多少的廢話、套話，往往說了一大堆話，幾大篇文章，最后只說了一點問題，還是令人費解的。這種浮夸虛假的文風(fēng)和作風(fēng)不僅浪費了作者的時間和精力，也浪費了別人的時間和精力，帶壞了工作作風(fēng)。
極向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，來彌補自身不足，更好地做好自己的本職工作。大力弘揚“創(chuàng)新、務(wù)實”的工作作風(fēng)，樹立“作風(fēng)正派，尊紀(jì)守法，奮發(fā)向上，努力拼搏”的單位文化；重溫“老三篇”，為人民服務(wù)，紀(jì)念白求恩，愚公移山，用老三篇思想指導(dǎo)我們怎樣做人，怎樣做事。
素材。
前蘇聯(lián)文學(xué)名著《鋼鐵是怎樣煉成的》的作者奧斯特羅夫斯基的名言：“人最寶貴的是生命。生命每個人只有一次。人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過：回憶往事，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為生活庸俗而羞愧；臨死的時候，他能夠說，我的整個生命和全部精力，都獻給了世界上最壯麗的事業(yè)——為解放全人類而斗爭?！?BR> 為老干部服務(wù)心得體會篇八
近年來，隨著社會的發(fā)展和人口老齡化趨勢的加劇，老干部的數(shù)量也在不斷增加。作為黨和國家的離退休干部，他們?yōu)閲业慕ㄔO(shè)和發(fā)展做出了巨大的貢獻，所以確保他們的生活幸福和精神愉悅，是我們每個公民的責(zé)任。在為老干部提供服務(wù)和關(guān)懷過程中，我有幸參與并汲取了許多經(jīng)驗和體會，下面由我來分享一下我的心得體會。
首先，要充分尊重老干部的尊嚴(yán)和價值。老干部經(jīng)歷了許多歲月的風(fēng)雨，用自己的智慧和才干為國家和人民做出了巨大的貢獻，因此我們在服務(wù)老干部時要時刻牢記尊重他們的尊嚴(yán)和價值。無論是對待他們的意見建議，還是在具體的服務(wù)過程中，我們都應(yīng)該耐心地傾聽他們的需求和感受，并盡可能地滿足他們的合理要求。同時，我們要積極為老干部創(chuàng)造尊嚴(yán)的環(huán)境，讓他們感受到社會的關(guān)愛和溫暖。
其次，要注重精神慰藉和關(guān)懷。隨著年齡的增長，老干部的身體和心理狀況都會出現(xiàn)一定的問題，因此在服務(wù)中要關(guān)注他們的健康和心理需求。我們可以通過組織一些文化娛樂活動，讓老干部參與其中，增強他們的快樂和樂觀心態(tài)。同時，我們還可以定期開展一些心理疏導(dǎo)和輔導(dǎo)活動，幫助老干部積極面對生活中的困難和挫折。通過這些關(guān)懷和慰藉，我們可以讓老干部感受到社會的溫暖和關(guān)懷，增強他們對黨和國家的歸屬感和認同感。
第三，要提供便利和實用的生活服務(wù)。老干部作為離退休人員，很多人已經(jīng)年事已高，身體上有許多不便之處。因此，在服務(wù)過程中我們要充分考慮到老干部的特殊需求，為他們提供便利和實用的生活服務(wù)。比如提供定期巴士接送服務(wù)，方便老干部們外出購物和參加活動；開設(shè)養(yǎng)老食堂，提供營養(yǎng)豐富、口味可口的飲食；為老干部提供免費家政服務(wù)，解決他們?nèi)粘Ｉ钪械臒?。通過這些實用的生活服務(wù)，我們可以為老干部的生活帶來實實在在的便利和快樂。
第四，要做好培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作。老干部作為先進的階層，他們在工作和生活中積累了豐富的經(jīng)驗和智慧，是寶貴的人力資源。因此，我們在服務(wù)中要注重激發(fā)老干部的學(xué)習(xí)熱情，開展各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，讓他們繼續(xù)提升自己的能力和水平。比如開設(shè)一些興趣班或者專題講座，邀請專家和學(xué)者給老干部講授一些熱門的科學(xué)知識和文化知識，提高他們的學(xué)習(xí)興趣和積極性。通過這些培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，我們可以提高老干部的綜合素質(zhì)，激發(fā)他們的個人潛力，為社會和家庭貢獻更多的智慧和力量。
最后，要加強組織和溝通。老干部是黨和國家的寶貴財富，他們對于國家和黨的政策和決策有著豐富的實踐經(jīng)驗和深刻的理解。因此，在服務(wù)老干部時，我們要加強與他們的組織和溝通，及時了解他們的需求和意見建議，做到精準(zhǔn)服務(wù)。比如定期召開座談會或者座談會，邀請老干部代表來到會上，聽取他們的聲音和意見，及時解決他們反映的問題。通過這種組織和溝通，我們可以更好地了解老干部的需求和心聲，提高我們的服務(wù)質(zhì)量和水平。
綜上所述，為老干部精準(zhǔn)服務(wù)需要我們?nèi)鐣墓餐完P(guān)心。只有我們將老干部的尊嚴(yán)和價值放在第一位，注重精神慰藉和關(guān)懷，提供便利和實用的生活服務(wù)，做好培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作，加強組織和溝通，才能真正給予老干部全面、周到的關(guān)懷和支持，讓他們享有幸福的晚年生活。我相信只要我們共同努力，為每一個老干部提供精準(zhǔn)服務(wù)，我們的社會就會變得更加和諧、互助和幸福。
為老干部服務(wù)心得體會篇九
老干部是我國改革開放以來作出突出貢獻的一代人，他們?yōu)閲液腿嗣竦陌l(fā)展做出了巨大的犧牲和付出。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會的變遷，老干部們面臨著許多問題和困惑。為了更好地關(guān)心和關(guān)愛老干部，中央政府推出了一對一服務(wù)老干部的項目。作為一名參與者，我深切體會到這種服務(wù)的重要性和價值。
老干部作為國家的寶貴財富，他們經(jīng)歷了許多國家重大事件，他們的經(jīng)驗和智慧是無價的。然而，隨著年齡的增長，他們面臨著許多身體和精神層面的問題。一對一的服務(wù)能更好地了解老干部的需求，幫助他們解決問題，并提供精神上的支持。通過這種方式，老干部們感受到了國家對他們的尊重和關(guān)心，也讓他們有更多的安慰和滿足感。
第三段：一對一服務(wù)的實施和效果。
一對一服務(wù)的實施是通過中央政府和地方政府的配合來完成的。政府會派遣工作人員定期拜訪老干部，了解他們的生活情況和需求。同時，政府也會提供一些金融和物質(zhì)上的支持，幫助老干部解決生活中的難題。這種服務(wù)的效果是顯而易見的，老干部們感受到了國家對他們的關(guān)心和關(guān)愛，也有了更好的生活條件和精神寄托。通過這種服務(wù)，老干部們的生活質(zhì)量得到了提升，他們感到更加幸福和滿足。
第四段：實施中存在的問題和挑戰(zhàn)。
盡管一對一服務(wù)為老干部們帶來了很多好處，但在實施過程中也存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先，由于老干部們的需求各不相同，服務(wù)項目的制定和實施需要更具針對性和靈活性。其次，政府的資源和人力有限，無法完全滿足老干部們的各種需求。最后，服務(wù)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和工作熱情也需要進一步加強，以提高服務(wù)的質(zhì)量和效果。解決這些問題需要政府和社會各界的共同努力和支持。
第五段：展望和建議。
一對一服務(wù)老干部的項目在滿足老干部們的需求和改善他們的生活質(zhì)量方面取得了顯著的成效。然而，還有許多可以改進的地方。首先，政府需要加大對老干部服務(wù)項目的宣傳力度，提高老干部們的參與度和滿意度。其次，政府應(yīng)加大對服務(wù)工作人員的培訓(xùn)和管理力度，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。最后，政府可以與社會各界合作，發(fā)揮社會組織和志愿者的力量，提供更多的支持和幫助。通過繼續(xù)努力，一對一服務(wù)老干部的項目將取得更加豐碩的成果。
總結(jié)：
通過一對一服務(wù)老干部，政府為老干部們提供了更加細致入微的關(guān)懷，解決了他們在生活和精神層面上的問題，也讓他們感受到了國家對他們的關(guān)心和尊重。雖然在實施過程中還存在一些問題和挑戰(zhàn)，但通過不斷改進和完善，一對一服務(wù)老干部的項目將為更多的老干部帶來福祉和快樂。同時，我也呼吁更多的社會力量關(guān)注和參與老干部服務(wù)工作，共同為老干部們創(chuàng)造一個更加美好的晚年生活。
為老干部服務(wù)心得體會篇十
老干部是我國改革開放以來發(fā)揮重要作用的一個群體。此次參觀學(xué)習(xí)老干部活動，讓我深刻感受到老干部們對祖國建設(shè)和發(fā)展的貢獻，以及他們的品質(zhì)和精神風(fēng)貌，同時也讓我更加明確了年輕一代對于老干部承傳下去的責(zé)任和使命。
第二段：老干部的品質(zhì)和精神。
在參觀學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)老干部的品質(zhì)和精神令人欽佩。他們有著極強的堅韌不拔的意志，他們非常深刻地認識到自己身上肩負著祖國和人民的重托，因此在履行職責(zé)時十分認真嚴(yán)謹，總是嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。在飽經(jīng)滄桑的人生經(jīng)歷中，他們常常學(xué)會從容應(yīng)對生活中的各種挫折，經(jīng)過多年的錘煉，他們已經(jīng)擁有了深厚豐富的人生經(jīng)驗，滿腔熱情地傳承著革命先輩們?yōu)樽鎳I身的精神。
在參觀學(xué)習(xí)中，我感到老干部們在經(jīng)驗傳承方面做得很好。他們非常愿意與年輕干部分享自己的經(jīng)驗和看法，認為只有讓年輕的一代吸收老前輩的經(jīng)驗和智慧，才能更好地為祖國和人民服務(wù)。他們不僅將豐富的工作和人生經(jīng)歷傳授給年輕人，還時刻提醒年輕人珍惜機會和勇于擔(dān)當(dāng)。正如一位老干部所說，“幾十年過去了，那些故事又變成了歷史，但它們也會永存于人們的心中，它們告訴我們?nèi)说囊簧且o記歷史的，更要沒有哪點兒能擋過奮斗的力量?！?BR> 第四段：年輕一代應(yīng)有的態(tài)度。
參觀學(xué)習(xí)老干部活動，給我留下了深刻的印象。對于年輕一代來說，也有了更加明確的責(zé)任和使命。我們應(yīng)該充分利用自己的優(yōu)勢和特點，注重知識的積累和技能的提高，不斷增強自己的綜合素質(zhì)。同時要時刻保持學(xué)習(xí)的熱情和勁頭，多去在實踐中摸索和探索，時刻銘記著老干部傳播的那份初心、那份責(zé)任。
第五段：總結(jié)。
在參觀學(xué)習(xí)老干部活動中，我看到了老干部優(yōu)秀的品質(zhì)和精神風(fēng)貌，也感受到他們對于經(jīng)驗傳承的重視。作為年輕一代，我們更應(yīng)該勇于挑戰(zhàn)自我，不斷學(xué)習(xí)、成長，時刻保持對祖國對人民的赤誠之心，不斷為中華民族偉大復(fù)興的夢想而奮斗。最后，我們要靠自己的努力，讓傳統(tǒng)文化真正成為我們心中的信仰，成為我們立足未來的堅實基石。
為老干部服務(wù)心得體會篇十一
隨著時間的推移，一代又一代的老干部逐漸步入生活的黃昏。他們是中國共產(chǎn)黨的重要骨干，承擔(dān)著一代又一代人民的希望和責(zé)任。在長期的革命斗爭和建設(shè)事業(yè)中，老干部積累了豐富的經(jīng)驗，形成了獨特的心得和體會。在這篇文章中，我將以連貫的五段式展示老干部的心得體會。
首先，老干部深刻體會到人民群眾的重要性和力量。他們經(jīng)歷了艱苦的革命歲月和磨難，對人民的貢獻有著深刻的記憶。老干部知道，人民是歷史的主體，是黨的力量源泉。他們深入農(nóng)村、工廠，了解群眾的疾苦和需求，以此為基礎(chǔ)制定政策和決策。老干部始終秉持人民至上的原則，心系人民，關(guān)注人民的利益，從而贏得了人民的支持和擁護。
其次，老干部強調(diào)思想政治上的堅定。在革命和建設(shè)事業(yè)中，老干部面臨許多困難和挑戰(zhàn)。然而，他們深信只有政治上堅定的人才能夠堅持正確的方向，并克服困難。老干部在長期的實踐中明白，只有堅持正確的路線和思想，才能最終取得勝利。因此，老干部注重培養(yǎng)自己的思想修養(yǎng)，不斷提高自己的政治覺悟和思想水平。
第三，老干部強調(diào)勤奮和奉獻的精神。勤奮和奉獻精神是老干部治國理政的重要支持。他們時刻懷抱著為黨和人民奉獻的信念，毫無怠慢地投入到工作中。老干部深諳“青年要積極，中年要奮斗，老年要指導(dǎo)”的道理。他們通過自己不懈努力的表現(xiàn)鼓勵和激勵年青人，推動事業(yè)的發(fā)展。
第四，老干部堅持堅強的黨性原則，嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。老干部深受共產(chǎn)黨信仰和黨性教育的熏陶，他們將黨的利益放在首位，始終把黨的事業(yè)高于一切。老干部執(zhí)行黨和國家的政策，維護黨的紀(jì)律和原則，絕不私心雜念，始終堅定黨性和原則。他們從不推卸責(zé)任，把工作做到最好，以身作則，為后輩樹立良好榜樣。
最后，老干部總結(jié)自己的經(jīng)驗，并將其傳承給下一代。在他們接近生命的晚年，老干部明白傳承是至關(guān)重要的。他們與年輕干部進行交流和培養(yǎng)，并以自己的親身經(jīng)歷為后輩提供指導(dǎo)和借鑒。老干部時刻提醒年青人要珍惜青春，抓住機會，為國家和人民做出貢獻。
總之，老干部是黨和人民的寶貴財富，他們的心得體會對于我們的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。通過深刻理解老干部的心得和體會，我們能夠更好地繼承和發(fā)揚他們的精神，不斷推動社會進步和發(fā)展。
為老干部服務(wù)心得體會篇十二
作為我國黨和國家工作的中堅力量，老干部是建設(shè)我國現(xiàn)代化事業(yè)的重要組成部分。他們在歷經(jīng)風(fēng)雨的歲月中積累了豐富的政治、經(jīng)濟和文化經(jīng)驗，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出了重要貢獻。同時，老干部還是傳承和弘揚我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和思想的重要陣地。因此，學(xué)習(xí)老干部的經(jīng)驗和理念，對于我們深入了解社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和我國傳統(tǒng)文化，進一步提高自己的政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，具有十分重要的意義。
第二段：學(xué)習(xí)老干部的經(jīng)驗和理念
學(xué)習(xí)老干部的經(jīng)驗和理念，需要我們注重細節(jié)，深入了解他們的工作方法和精神面貌。在日常生活中，我們應(yīng)該注意掌握老干部的做事方式，包括工作中的細節(jié)處理和問題解決能力。同時，我們也應(yīng)該學(xué)會用大局思維看待問題，拓展眼界，加強思考和分析能力，提高獨立解決問題的能力。
第三段：加強老干部的敬意和愛戴
老干部作為我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，他們的經(jīng)驗、智慧和工作成果都是不可磨滅的。我們應(yīng)該積極地加強對老干部的敬意和愛戴。通過與他們的交流和互動，了解他們的成就和思想，以此汲取經(jīng)驗，加強自己的學(xué)習(xí)能力和實踐操作能力。同時，也要讓他們感受到自己的價值和作用，讓他們在生活中得到充分的關(guān)愛和尊重。
第四段：傳承和弘揚我國的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和思想
在學(xué)習(xí)老干部的經(jīng)驗和理念中，我們也應(yīng)該關(guān)注我們國家的傳統(tǒng)文化和思想。作為我們民族文化的重要組成部分，傳統(tǒng)文化和思想對于我們?nèi)粘Ｉ畹姆椒矫婷娑加兄种匾闹笇?dǎo)意義。因此，我們要通過學(xué)習(xí)老干部的工作成果和思想成果，深入了解我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和思想，將其發(fā)揚光大，傳承下去，為我國的現(xiàn)代化建設(shè)貢獻力量。
第五段：最后總結(jié)
總的來說，學(xué)習(xí)老干部的經(jīng)驗和理念很有必要，因為這些經(jīng)驗和理念是我們賴以生存和發(fā)展的重要基石。通過與老干部的互動、交流和學(xué)習(xí)，我們可以更好地了解我國傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代化建設(shè)的成果，提高自己的實踐操作能力和創(chuàng)新精神，帶領(lǐng)我們走上一條堅實、健康、可持續(xù)發(fā)展的道路。讓我們一起努力，傳承我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和思想，推動社會主義現(xiàn)代化建設(shè)邁上新臺階！
為老干部服務(wù)心得體會篇十三
隨著社會的不斷發(fā)展，我國老齡化問題日益突出，老年人的需求逐漸增長。為了更好地滿足老年人的需求，一對一服務(wù)老干部成為了一種趨勢。通過與老年人建立個性化、全方位的關(guān)系，一對一服務(wù)老干部能夠更好地理解老年人的需求，提供專業(yè)化的服務(wù)。在此過程中，我深有體會，以下是我對一對一服務(wù)老干部的心得體會。
首先，一對一服務(wù)老干部能夠更好地滿足老年人的個性化需求。每個老年人在身體、心理和社會需求上都存在差異，他們的個性也各不相同。而一對一服務(wù)就是根據(jù)老年人的特點和需求來定制服務(wù)計劃。在我的工作實踐中，我遇到了視力不好的老年人，我根據(jù)他的需求給他購買了放大鏡，并教他如何正確使用。還有行動不便的老年人，我?guī)退惭b了助行工具，并提供了定期的運動指導(dǎo)。通過這樣的個性化服務(wù)，老年人的需求得到了滿足，他們的生活質(zhì)量得到了提高。
其次，一對一服務(wù)老干部能夠建立良好的信任關(guān)系。老年人在晚年階段往往感到孤獨和無助，他們需要有人關(guān)心和陪伴。一對一服務(wù)老干部通過提供全方位的服務(wù)，讓老年人感受到了關(guān)懷和溫暖。在我與一位孤寡老人建立了信任關(guān)系后，他向我敞開了心扉，與我分享他的憂慮和喜悅。通過與老年人建立起的信任關(guān)系，我能夠更好地了解他們的需求和心理狀態(tài)，提供更有針對性的幫助。
再次，一對一服務(wù)老干部能夠提供專業(yè)化的服務(wù)。隨著科技的進步，老年人對于技術(shù)的需求也日益增長。然而，由于對新技術(shù)的陌生和不適應(yīng)，很多老年人無法獨立使用和享受技術(shù)的便利。一對一服務(wù)老干部作為專業(yè)的服務(wù)提供者，能夠幫助老年人克服技術(shù)難題，讓他們掌握新技能，提高生活質(zhì)量。我曾遇到一位想使用智能手機但不會操作的老人，通過手把手地教他使用各種應(yīng)用軟件，他最終學(xué)會了通過手機獲得各種信息，并且變得更加獨立和自信。
最后，一對一服務(wù)老干部能夠促進老年人的社交參與。很多老年人在晚年面臨社交孤立的問題，過度依賴家人或抑郁情緒日漸嚴(yán)重。通過一對一服務(wù)，老干部能夠與老年人建立起密切的關(guān)系，鼓勵他們參加社區(qū)活動和社交聚會。在我的工作中，我曾組織過老年人開展手工制作活動和社區(qū)集會等，并鼓勵他們相互交流和互動。老年人們在參與社交活動中感受到了生活的樂趣和應(yīng)有的價值，他們的社交圈子也逐漸擴大，生活變得更加充實和有意義。
綜上所述，一對一服務(wù)老干部能夠更好地滿足老年人的個性化需求，建立良好的信任關(guān)系，提供專業(yè)化的服務(wù)，促進老年人的社交參與。我們應(yīng)當(dāng)積極推動一對一服務(wù)老干部的發(fā)展，為老年人提供更好的照顧和關(guān)懷。同時，我們也要加強對一對一服務(wù)老干部的培訓(xùn)和引導(dǎo)，提高他們的服務(wù)水平，為老年人營造一個溫暖、關(guān)愛和幸福的晚年生活環(huán)境。
為老干部服務(wù)心得體會篇十四
老干部是我國耄耋之年的一群人，是新中國發(fā)展歷程中閃耀的群體。他們默默耕耘、無私奉獻，為祖國的繁榮和人民的福祉付出了畢生的努力。在我接觸到老干部后，深受他們言傳身教的感染，從他們身上學(xué)到了很多令我受益終身的知識，感覺受益匪淺，深深地感悟到了自己在工作、生活中的不足之處，也更加珍惜自己所擁有的一切。
第二段：鐵的紀(jì)律
老干部的精神面貌不但是他們的個人品質(zhì)的外顯，也是一種道德力量與人格力量，是社會風(fēng)氣的一種重要體現(xiàn)。在工作中，我深刻感受到老干部身上的“鐵的紀(jì)律”。他們不論做什么事情，都要遵守規(guī)定，做到有序、有章、有節(jié)。在機關(guān)、企事業(yè)單位工作中，老干部比我更加認真、負責(zé)，他們的工作作風(fēng)、工作態(tài)度都讓我感受到深深的敬意，讓我感慨到了自身的不足之處。因為我平常很容易忽視好習(xí)慣的養(yǎng)成，逐漸失去它帶來的優(yōu)越感，而老干部身上的正氣和紀(jì)律感染著我，讓我更加明白良好的工作習(xí)慣是人生的財富，是每一個職場人應(yīng)該追求的工作標(biāo)準(zhǔn)。
第三段：成熟的思維
老干部經(jīng)歷了多年的工作生涯，無論是人生閱歷、工作經(jīng)驗還是思維方式都一定比年輕人成熟。缺乏經(jīng)驗的我們看待問題往往會躁動不安，看到小問題容易化成大問題，容易走進情緒的迷宮里，導(dǎo)致判斷失誤。而老干部卻不同，他們的思維方式比較成熟，往往能夠客觀、冷靜地看待問題，避免走進情緒的泥沼。在工作中，如果我們能學(xué)習(xí)老干部的思考方式，往往能夠更加有效地解決問題，避免產(chǎn)生不必要的麻煩。
第四段：忠誠的理念
老干部的一生都在為祖國和人民的事業(yè)奮斗，他們身上有著深深的愛國主義情感，也有著無私的奉獻精神。我最感動的便是他們對黨和國家的始終忠誠，在人生的各個階段，他們都不曾忘記自己的責(zé)任和使命。他們用自己的力量為中國的強大與繁榮做出了不可磨滅的貢獻。作為青年一代，我們應(yīng)該倍加珍惜自己的時代，懷揣愛國的理念，心存信仰、堅守初心，為民族復(fù)興貢獻自己的力量。
第五段：總結(jié)
在工作與生活中，我時?；貞浥c老干部之間的相處之道，與他們的交流經(jīng)驗。久而久之，深深地感到，他們身上所傳達的深厚的知識和精神，都是我們青年一代應(yīng)該去學(xué)習(xí)借鑒的。唯有不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié)，才能增強自己的能力和素質(zhì)，使自己更好地適應(yīng)社會發(fā)展和工作變化，為祖國的明天貢獻自己的力量，成為一名更好的人。
為老干部服務(wù)心得體會篇十五
在這個社會變化如此迅速的時代，老干部們是我們社會寶貴的財富。他們經(jīng)歷了國家的風(fēng)風(fēng)雨雨，積累了豐富的經(jīng)驗和智慧。他們是當(dāng)代社會的楷模和榜樣，他們所擁有的心得體會對我們這些年輕人來說是非常寶貴的。在與一位老干部的交流中，他分享了自己對老干部角色的理解和心得體會，從而讓我對老干部群體有了更深刻的認識和尊重。
首先，老干部們對自己的角色有著清晰的認識。他們認為老干部是黨的“定海神針”，是理論和實踐的結(jié)合體，是引領(lǐng)社會進步的中堅力量。老干部都曾是黨的骨干或者從事黨和國家工作，他們有著深刻的階級觀念和使命感。在生活中，他們保持謙虛、嚴(yán)肅、實干的態(tài)度，在工作中忠誠、勤奮、盡心盡力，始終堅持共產(chǎn)主義的理想和信念。這種清晰的角色認識讓老干部對黨忠誠無比，對國家負責(zé)，為人民服務(wù)的初心永不改變。
其次，老干部們注重團結(jié)與溝通。他們認為團結(jié)是力量的源泉，只有通過團結(jié)才能實現(xiàn)自己的目標(biāo)和理念。所以，老干部們在日常生活中注重與他人的溝通和交流，注重傾聽他人的意見和建議。他們能夠平和地接受他人的批評，主動改正自己的錯誤。在工作中，他們注重團結(jié)同事，共同為實現(xiàn)下一步的目標(biāo)而努力。團結(jié)與溝通不僅可以凝聚力量，也可以充實自己，讓自己在與他人的交往中不斷進步，提高自己的素質(zhì)。
其次，老干部們非常注重責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。他們深知作為老干部，責(zé)任重于泰山，擔(dān)當(dāng)重于山海。他們認為自己有責(zé)任為黨和國家的事業(yè)做出貢獻。所以，在日常工作中，老干部們總是時刻保持責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神。他們專心致志地對待每一項工作，嚴(yán)謹細致地完成每一項任務(wù)。他們以身作則，是團隊的精神領(lǐng)袖。在團隊合作中，他們經(jīng)常主動承擔(dān)起責(zé)任，帶領(lǐng)團隊克服困難，實現(xiàn)目標(biāo)。
然后，老干部們對自己要持續(xù)學(xué)習(xí)和更新知識有深入的認識。他們認為，只有不斷學(xué)習(xí)才能跟上時代的步伐，才能更好地服務(wù)于人民，并在復(fù)雜多變的社會環(huán)境中保持他們的領(lǐng)跑地位。老干部們在退休后，依然不停地學(xué)習(xí)和積累知識。他們通過讀書、聽講座、參加培訓(xùn)等方式，不斷學(xué)習(xí)新知識，了解新科技和新變革，同時也跟上社會的變化。在我的交流中，這位老干部告訴我，一位優(yōu)秀的老干部應(yīng)該始終保持學(xué)習(xí)的熱情和愿望，以追求個人的全面發(fā)展。
最后，老干部們結(jié)合自己的實際經(jīng)驗，強調(diào)了對后輩的關(guān)心和幫助。他們認為，老干部的職責(zé)不僅是為黨和國家的發(fā)展盡力，同時也是傳承和培養(yǎng)后力量。他們時刻關(guān)注年輕一代的成長和發(fā)展，在工作中給予他們支持和指導(dǎo)，并通過自己的實踐經(jīng)驗分享給年輕人。老干部們鼓勵年輕干部們敢于冒險，敢于創(chuàng)新，為黨和國家的事業(yè)注入新的活力和動力。他們希望通過自己的榜樣與指導(dǎo)成為年輕干部事業(yè)道路上的明燈。
老干部們是我們社會寶貴的財富，他們的心得體會是我們寶貴的經(jīng)驗和智慧。他們注重團結(jié)與溝通，注重責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，強調(diào)學(xué)習(xí)和培養(yǎng)后輩。他們傳承黨的光榮傳統(tǒng)，堅持共產(chǎn)主義的信念，為我們提供了非常寶貴的借鑒和指導(dǎo)。年輕一代應(yīng)該深深敬仰老干部們，學(xué)習(xí)他們的思維方式和工作態(tài)度，將他們的心得體會延續(xù)下去，為國家的繁榮和人民的幸福不懈努力。
為老干部服務(wù)心得體會篇十六
近年來，我參與了一項名為“一對一服務(wù)老干部”的志愿工作。通過與老干部們的交流與幫助，我深刻體會到他們擁有豐富的工作經(jīng)驗和人生智慧，同時也能領(lǐng)略到他們在晚年生活中的種種困擾和需求。在這個過程中，我不僅從老干部們那里學(xué)到了許多寶貴的知識，也漸漸領(lǐng)悟到了服務(wù)他們的重要意義。
第二段：老干部的豐富經(jīng)驗與智慧。
老干部擁有豐富的工作經(jīng)驗和人生智慧，他們是我們學(xué)習(xí)的楷模。每次與他們的交談，我都能感受到他們的沉穩(wěn)與睿智。他們經(jīng)歷了社會的風(fēng)風(fēng)雨雨，積累了豐富的實踐經(jīng)驗和職業(yè)智慧，這些對年輕人來說是極為寶貴的財富。通過與老干部一對一的服務(wù)，我能夠傾聽他們的故事、分享他們的經(jīng)驗，不但能夠幫助他們解決實際問題，也能夠從他們身上獲得一些方法論和人生態(tài)度上的啟示。
第三段：老干部的困擾與需求。
盡管老干部們在工作和生活中積累了豐富的智慧，但他們也面臨著一些困擾和需求。年紀(jì)漸長，身體健康成為了他們關(guān)注的重點問題；退休后的生活空虛和無聊也使他們感到困惑；家庭和社會關(guān)系的變化也對他們的心理產(chǎn)生了影響。在與老干部們的交流中，我也發(fā)現(xiàn)了一些普遍存在的問題，比如獨居老人的孤獨感、退休后的“空巢”現(xiàn)象以及醫(yī)療保險問題等等。正因為這些問題的存在，我們的一對一服務(wù)更為必要和有意義。
為老干部提供一對一的服務(wù)，不僅可以幫助他們解決實際困擾和需求，更重要的是傳遞了社會對他們的關(guān)愛和尊重。每個老干部都曾為國家和社會做出過巨大的貢獻，他們付出了大量的心血和汗水。如今年事已高，他們渴望得到社會的關(guān)注和幫助，一對一的服務(wù)正是在滿足他們需求的同時，傳遞了我們對他們的感激之情。他們曾為我們樹立了榜樣，我們現(xiàn)在有責(zé)任回報他們、呵護他們。
第五段：展望與結(jié)語。
通過與老干部們的交流和幫助，我更加明確了“一對一服務(wù)老干部”的重要性和意義。老干部們在他們的一生中起到了重要的作用，現(xiàn)在是我們關(guān)愛他們、關(guān)注他們的時候了。未來，我將繼續(xù)投入到這項志愿工作中去，為他們提供更多更好的幫助；同時，我也期待能有更多的人加入到這個行列中，與我一同奉獻對老干部的愛心和關(guān)懷。讓我們共同努力，讓老干部們過上幸福的晚年生活。
通過這項志愿工作，我深切地意識到老干部們所擁有的寶貴財富和他們在晚年所面臨的困擾和需求。知識的傳承和人與人之間的關(guān)愛，是我們作為年輕人應(yīng)當(dāng)面對及踐行的責(zé)任。我相信，通過一對一的服務(wù)，我們可以為老干部們帶去溫暖及力量，同時也為我們自己的成長和進步積累著寶貴的經(jīng)驗和啟示。
為老干部服務(wù)心得體會篇十七
隨著我國社會主義事業(yè)的不斷發(fā)展，老干部作為新中國建設(shè)和改革開放的親歷者和見證者，在國家建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。為了更好地服務(wù)老干部，我積極參與了為老干部的工作，結(jié)合實際經(jīng)驗，總結(jié)了一些心得體會，以便更好地為老干部提供精準(zhǔn)服務(wù)。
第一段：關(guān)注老干部的物質(zhì)和生活需求。
為了實施好對老干部的精準(zhǔn)服務(wù)，我們首先要關(guān)注他們的物質(zhì)和生活需求。老干部多年的奮斗和付出，他們理應(yīng)得到社會的照顧和尊重。我們應(yīng)該設(shè)立健全的老干部物質(zhì)保障制度，為他們提供充足的福利待遇和優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境。同時，還要關(guān)注老干部的醫(yī)療保健需求，為他們提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)和健康管理，確保他們的身體健康。
第二段：關(guān)注老干部的情感和心理需求。
老干部在長期的工作生活中積累了豐富的人生閱歷和經(jīng)驗，但在年老體弱的時候，他們常常面臨心理上的孤獨和無助感。作為為老干部精準(zhǔn)服務(wù)的工作人員，我們要關(guān)注他們的情感和心理需求。有針對性地組織社交活動，鼓勵老干部互相交流和分享，幫助他們建立社會聯(lián)系，增強他們的歸屬感和幸福感。同時，還要加強心理輔導(dǎo)和關(guān)懷工作，提供心理健康支持，幫助老干部積極面對生活的挑戰(zhàn)。
第三段：關(guān)注老干部的知識和技能培養(yǎng)。
雖然老干部年齡已經(jīng)較大，但他們對于知識的渴求和技能的培養(yǎng)依然存在。我們要結(jié)合老干部的特點和需求，開展有針對性的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，幫助他們更新知識，提高技能水平。這既有利于老干部個人的再就業(yè)和自我發(fā)展，也有利于他們更好地為社會做出貢獻。同時，還要建立老干部技能培訓(xùn)的長效機制，持續(xù)為他們提供學(xué)習(xí)和進修的機會，讓他們充分發(fā)揮自己的專長和特長。
第四段：關(guān)注老干部的精神文化需求。
老干部對于精神文化需求的追求也是服務(wù)工作中需要關(guān)注的方面。我們要為老干部提供各類文化娛樂活動，滿足他們精神上的需求。在這個數(shù)字化時代，我們也要加強老干部信息化素養(yǎng)的培養(yǎng)，幫助他們與時俱進，跟上信息時代的步伐。多組織他們開展文藝演出、書法繪畫、閱讀講座等活動，培養(yǎng)他們的藝術(shù)修養(yǎng)和文化素養(yǎng)，讓他們在晚年過上充實而有意義的生活。
作為為老干部精準(zhǔn)服務(wù)的工作者，在服務(wù)中應(yīng)該給予老干部更多的精神關(guān)懷和尊嚴(yán)。我們要營造和諧溫馨的服務(wù)環(huán)境，為老干部提供周到細致的服務(wù)，讓他們感受到社會大家庭的溫暖。同時，要尊重老干部的意愿和尊嚴(yán)，聽取他們的意見和建議，給予他們參與決策的機會，讓他們感受到自己還是社會的重要一員。
總之，為老干部提供精準(zhǔn)服務(wù)是社會發(fā)展的必然要求。我們要關(guān)注老干部的物質(zhì)和生活需求，關(guān)注他們的情感和心理需求，關(guān)注知識和技能的培養(yǎng)，關(guān)注精神文化需求，并給予他們充分的精神關(guān)懷和尊嚴(yán)。通過不斷提升服務(wù)質(zhì)量，讓老干部感受到社會對他們的重視和關(guān)愛，共同為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗。
為老干部服務(wù)心得體會篇十八
隨著我國人口老齡化進程的加快，老干部的數(shù)量也在逐漸增加。為了滿足老干部日益增長的物質(zhì)和精神需求，提高他們的幸福感和滿意度，我作為一名志愿者積極參與為老干部提供精準(zhǔn)服務(wù)的工作。在這個過程中，我深刻體會到了服務(wù)老干部的重要性和意義，下面我將結(jié)合自己的經(jīng)歷，就為老干部精準(zhǔn)服務(wù)的心得體會作以下闡述。
首先，為老干部提供精準(zhǔn)服務(wù)要以尊重為前提。尊重老干部的人格和尊嚴(yán)，是為老干部精準(zhǔn)服務(wù)的基本原則。在服務(wù)老干部過程中，我始終把尊重放在首位，在與他們交流的時候言語溫和、耐心傾聽他們的需求和意見，關(guān)懷他們的身心健康和安全。例如，每天早上我會去陪老干部晨練，幫助他們做好操練和鍛煉，同時詢問他們是否有身體不適的情況，及時解決問題。只有將尊重融入到服務(wù)中，才能讓老干部感受到被關(guān)愛和尊重的溫暖，提高他們對服務(wù)工作的認同感和滿意度。
其次，為老干部提供精準(zhǔn)服務(wù)要注重個性化。老干部的需求千差萬別，不同年齡、不同身體狀況、不同性格特點的老干部都有不同的需求。我們要根據(jù)老干部的具體情況進行個性化的服務(wù)。在幫助老干部解決生活難題的過程中，我會根據(jù)他們的身體狀況為他們制定適宜的運動方案，同時根據(jù)他們的興趣愛好安排一些文化娛樂活動，如書法班、音樂欣賞會等。在與老干部的交流中，我會更多地關(guān)心他們的家人、兒女，傾聽他們的心聲，為他們提供心理上的支持。通過個性化的服務(wù)，我們能夠更好地滿足老干部的需求，促進他們的身心健康和幸福感。
第三，為老干部提供精準(zhǔn)服務(wù)要加強組織協(xié)調(diào)。老干部服務(wù)工作是一個系統(tǒng)工程，需要各個部門的密切配合和協(xié)同推進。我所在的志愿者團隊與政府、社區(qū)、醫(yī)院等各個單位進行積極對接，承擔(dān)起指導(dǎo)老干部就醫(yī)、居家托養(yǎng)、社區(qū)活動等責(zé)任。在為老干部精準(zhǔn)服務(wù)的過程中，我們會與政府協(xié)商制定服務(wù)方案，與社區(qū)合力開展鄰里互助行動，與醫(yī)院建立健康檔案，共同探索提供精準(zhǔn)服務(wù)的新模式。只有加強組織協(xié)調(diào)，形成合力，才能更好地發(fā)揮各方資源的優(yōu)勢，為老干部提供更多更好的服務(wù)。
第四，為老干部提供精準(zhǔn)服務(wù)要培養(yǎng)專業(yè)技能。精準(zhǔn)服務(wù)需要我們具備一定的專業(yè)知識和技能。作為一名志愿者，我參加了社區(qū)組織的培訓(xùn)課程，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了老干部的特點和需求，學(xué)習(xí)了常見的老年疾病的預(yù)防和護理知識，使自己在服務(wù)老干部的過程中更有信心和能力。例如，在為老干部提供健康咨詢時，我能清晰地解答他們的疑問，并根據(jù)他們的病情推薦合適的醫(yī)生和藥物。在為老干部提供法律咨詢時，我能夠熟練地幫助他們辦理相關(guān)手續(xù)。只有通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)技能，才能更好地服務(wù)老干部。
最后，為老干部提供精準(zhǔn)服務(wù)要注重長效機制建設(shè)。老干部服務(wù)工作需要持久的服務(wù)機制和長效的保障措施。在工作中，我們不僅要解決眼前問題，還要思考未來發(fā)展，建立長效機制。例如，我們與社區(qū)合作設(shè)立了老干部活動中心，定期組織文化活動和知識講座，豐富老干部的精神生活。在與醫(yī)院合作時，我們建立了醫(yī)療檔案系統(tǒng)，定期做健康體檢和隨訪。通過建立長效機制，我們可以更好地跟進老干部的需求和問題，提供更持續(xù)和有效的服務(wù)。
在為老干部精準(zhǔn)服務(wù)的過程中，我深刻認識到服務(wù)老干部是一項充滿責(zé)任和挑戰(zhàn)的工作。只有真心為老干部著想，尊重他們的需求，靈活運用各種資源和技能，建立長效機制，才能更好地服務(wù)好老干部，提高他們的幸福感和滿意度。在今后的工作中，我將更加努力地投入到服務(wù)老干部的工作中，不斷成長和進步。
為老干部服務(wù)心得體會篇十九
第一段：老干部的角色與使命（200字）。
作為黨和人民培養(yǎng)成長起來的有豐富經(jīng)驗的中堅力量，老干部肩負著黨和國家賦予的重任和使命。在長期的革命斗爭和建設(shè)事業(yè)中，他們?yōu)辄h和人民作出了不可磨滅的貢獻。如今，隨著時代的發(fā)展，老干部們依然積極投身于社會各個領(lǐng)域，為國家的發(fā)展奉獻著自己最后一份力量。他們不僅要堅守初心，傳承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，還要從中總結(jié)經(jīng)驗，為后人樹立崇高榜樣。
第二段：對黨的忠誠與堅守信仰（250字）。
在漫長的革命斗爭中，老干部始終保持著忠誠于黨的信仰。以黨的理論武裝頭腦，他們把忠誠于黨和人民看作是自己最大的榮譽和責(zé)任。黨的事業(yè)是他們的事業(yè)，黨的命令是他們的毫不動搖的遵從。即使面對艱難險阻、人生反復(fù)沉浮，老干部仍然堅守信仰，始終保持對黨的忠誠。這種忠誠不僅是一種政治選擇，更是一種精神追求。
第三段：引領(lǐng)時代潮流，分享智慧與經(jīng)驗（300字）。
老干部憑借豐富的經(jīng)驗和深厚的學(xué)識，成為社會各行各業(yè)的智囊團。他們把自己的智慧和經(jīng)驗毫無保留地傳授給年輕一代，引領(lǐng)時代的潮流。通過參與各種交流討論活動，老干部能夠發(fā)揮自己的特長，為社會提供有益的意見和建議。他們分享過去的成績與失敗，從中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，使年輕一代避免重復(fù)曾經(jīng)走過的彎路，為國家的發(fā)展貢獻智慧與力量。
第四段：保持身心健康，積極投入社會（200字）。
老干部在自己的學(xué)科領(lǐng)域仍然保持著不凡的造詣和才能，積極地為社會作出貢獻。他們積極投入義務(wù)勞動，參與社區(qū)活動，關(guān)心社會弱勢群體的生活狀況。同時，老干部也注重保持自己的身心健康，每天保持適量的鍛煉和規(guī)律的作息時間。他們明白只有保持良好的身心狀態(tài)，才能更好地發(fā)揮自己的能力，為社會作出更多的貢獻。
第五段：為后人樹立榜樣，傳承紅色基因（250字）。
老干部是年輕一代要學(xué)習(xí)的楷模和榜樣。他們的一言一行都體現(xiàn)出革命情懷和為人民服務(wù)的精神，為后人樹立了光輝榜樣。年輕一代要秉承老干部們對黨和人民的忠誠，傳承紅色基因，在各自的領(lǐng)域積極努力，為社會進步和國家發(fā)展貢獻自己的力量。同時，老干部也要培養(yǎng)年輕一代的后繼人才，做好傳幫帶的工作，使黨的事業(yè)薪火相傳。
總結(jié)：
老干部作為黨和國家的中堅力量，肩負著沉甸甸的責(zé)任和使命。他們忠誠于黨的信仰，在時代洪流中擔(dān)負起引領(lǐng)的責(zé)任。積極投身于社會，同時注重保持身心健康。他們?yōu)楹笕藰淞⒘顺绺甙駱?，傳承紅色基因。年輕一代要學(xué)習(xí)老干部的精神風(fēng)貌，做好自己的本職工作，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。