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安全管理制度培訓通知篇一
局機關各處室、局直屬各單位：
為加強安全管理，維護國家、集體財產和員工的生命、財產安全，保障生產經營活動的順利進行，根據(jù)國家《中華人民共和國安全生產辦法》有關法律和《河南省企業(yè)事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》，《河南省治安管理辦法》等法律法規(guī)，結合我局實際情況，制定本規(guī)定。
第八條 嚴格消防管理制度，認真貫徹《中華人民共和國消防條例》，廣泛開展防火宣傳教育，會使用滅火器；消防管理人員及安全員經常對電源、火源、消防設備、器材定期進行檢查維修、更換，消除各種不安全隱患，尤其倉庫、車庫和車輛均應配置滅火器材，消防管理人員根據(jù)滅火器材質量情況，屆時更換，努力把不安全因素降到最低點，確保萬無一失。
（一）重點要害部門安全管理
第一條?重點要害部門安全設施必須有鐵門、鐵窗、鐵鎖、滅火器設備。
第二條?重點要害部門必須安排人員值班。
第三條?重點要害部位嚴禁煙火和使用明火， 電燈必須有保險裝置。
第四條?進出重點要害部位，嚴禁攜帶易燃、 易爆和危險品入內，無關人員不得進入。
第五條?重點要害部位看守人員必須報保衛(wèi)部門備案。
第六條?發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告安全監(jiān)察處。
（二）重點部件和貴重物品的安全管理
第一條?應根據(jù)實際情況，將涉及整體運轉和需要采取特殊防范措施的部位列為重點，加強管理，確保安全。
第二條?重點部位員工選配，要嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，先審后用，定期考核，并做好思想政治工作。對須持證上崗操作的重點部位，嚴禁無證操作。經考核不宜在重點部位工作的員工應予以調整。財務室等重點防范部門，要制定安全管理程序。
（三）防盜工作日常管理規(guī)定
第一條 經常對職工進行法制教育,?增強員工的法制意識。
第二條 采取各種具體的安全防范措施,?加強日常管理。
第三條 在易發(fā)生盜竊案件的部位,?裝置監(jiān)控器、防盜報警器等安全防范設備。
第四條 積極做好員工的思想品德考察工作,?以保證職工隊伍的純潔。
（四）消防管理制度
第一條 加強消防宣傳教育,?使局職工充分認識防火的重要性,?增強防火意識。
第二條 宣傳教育的內容包括:?消防規(guī)章制度、防火的重要性、防火先進事跡和案例等。
第三條 宣傳教育可采取印發(fā)消防資料、圖片,?組織人員學習,?請專人講解,?實地模擬消防演練等方式進行。
第四條 義務消防員的培訓工作由綜合部具體負責,?各部門協(xié)助進行。
第五條 辦公室全體職工均為義務消防員,?其他部門按人數(shù)比例培訓考核后定為公司義務消防員。
第六條 辦公室負責人負責擬定培訓計劃,?由辦公室專案領班協(xié)助,?定期、分批對局職工進行消防培訓。
第七條 定期進行消防安全教育，確保消防安全制度落實。
第八條 每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體職工的消防安全意識。
第九條 定期組織學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。
第十一條 對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。
第十二條 防火巡查、檢查制度
1?、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。
2?、消防工作管理職能每日對辦公區(qū)進行防火巡查。每月對辦公區(qū)進行一次防火檢查。
3?、檢查中發(fā)現(xiàn)火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關人員在記錄上簽名。
4?、檢查人應將檢查情況及時通知綜合部，若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災隱患，應及時整改。
5?、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據(jù)獎懲制度給予處罰。
第十三條一旦發(fā)現(xiàn)失火,?并能自己撲滅時,?應根據(jù)火情的性質,?就近使用水或滅火器材進行撲救。
第十四條火勢較大,?在場人員又不懂撲火方法時,?應立刻通知就近其他人員或巡查的保安員滅火。
第十六條 若火勢發(fā)展很快,?無法法立刻撲滅時,?應及時撥打火警電話119?報警。
（五）安全疏散設施管理制度
第一條應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
第二條 應按規(guī)范設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。
第三條 應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。
第四條 嚴禁在工作期間將安全出口上鎖。
第五條 嚴禁在工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。
（六）消防設施、器材維護管理制度
第一條 消防設施日常使用管理由專職管-理-員負責，專職管-理-員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛(wèi)生、完好。
第二條 消防設施及消防設備的技術性能的維修保養(yǎng)和定期技術檢測由消防工作歸口管理部門負責，設專職管-理-員每日按時檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態(tài)。
第三條 消防器材管理：
1?、每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。
2?、派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。
3?、對消防器材應經常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應立即補充并上報領導。
（七）火災隱患整改制度
第一條 對存在的火災隱患應當及時予以消除。
第二條 在防火安全檢查中，應對所發(fā)現(xiàn)的火災隱患進行逐項登記，并將隱患情況限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。
第三條 在火災隱患未消除前，各部門應當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向上級主管部門或當?shù)卣畧蟾妗?BR> 第四條 對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，應當在規(guī)定的期限內改正并寫出隱患整改的復函，報送公安消防機構。
（八）用電安全管理制度
第一條 用電安全管理
1.?嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。
2.?各處室下班后，關閉所在部門的所有電源。
3.?禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
第二條 未經批準，嚴禁擅自加長電線。各部門應積極配合，定期檢查線路、電器外殼是否完好。
第三條 電器設備、開關箱線路附近按照本單位標準劃定黃色區(qū)域，嚴禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患。
第四條 設備用畢應切斷電源。未經試驗正式通電的設備，安裝、維修人員離開現(xiàn)場時應切斷電源。
第五條 除已采取防范措施外，辦公場所內嚴禁使用明火。
各市、縣（區(qū)）農業(yè)（機）局（站）：
為規(guī)范拖拉機駕駛培訓行業(yè)管理，提高培訓質量，根據(jù)農業(yè)部《拖拉機駕駛培訓管理辦法》及有關規(guī)定，省農業(yè)廳制定了《江西省拖拉機駕駛培訓管理規(guī)定》、《江西省拖拉機駕駛培訓教學人員管理規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
附件：1?、《江西省拖拉機駕駛培訓管理規(guī)定》
2?、《江西省拖拉機駕駛培訓教學人員管理規(guī)定》
二00?六年七月十四日
附件1?：
為了規(guī)范拖拉機駕駛培訓行業(yè)管理，確保培訓質量，保障人民生命財產安全，根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》和農業(yè)部《拖拉機駕駛培訓管理辦法》及有關規(guī)定,?結合本省實際，制定本規(guī)定。
一、省農業(yè)機械化管理局具體負責全省拖拉機駕駛培訓管理工作，設區(qū)市、縣（市、區(qū)）農機管理部門負責本行政區(qū)域內拖拉機駕駛培訓管理工作。
二、拖拉機駕駛培訓實行社會化。申請從事拖拉機駕駛培訓業(yè)務，應當具備與其培訓活動相適應的場地、設備、人員、規(guī)章制度等條件，并取得省農業(yè)廳頒發(fā)的《中華人民共和國拖拉機駕駛培訓許可證》，方可從事拖拉機駕駛培訓業(yè)務。
（一）基本條件
1?、主體資格
拖拉機駕駛培訓機構（以下簡稱培訓機構）應具有獨立法人資格。
2?、教學場所
（3?）辦公用房必須按照管理類別分別設置，面積和辦公條件應滿足基本要求；
（5?）教練場地面積不得少于1500?平方米；
（6?）駕駛教練場地內應有學員休息的場所，并應有向學員免費提供飲用水的設施；
（7?）教學區(qū)內應整潔衛(wèi)生，安全、保衛(wèi)、消防、綠化、衛(wèi)生等應符合當?shù)赜嘘P部門的規(guī)定。
3?、教學設備
（2?）教練車技術狀況必須符合國家標準規(guī)定的安全技術要求；
（3?）有與教練車輛相配套的農機具，配套比不低于1?：2?；
（5?）有電教設備和相應的駕駛操作、拆裝、維護、排故等電子教學錄像資料；
（6?）有與駕駛員培訓相關的圖書資料。
4?、教學工作人員
（4?）教學人員總數(shù)不少于5?人；
（5?）有經過專業(yè)培訓并取得《會計證》的財務人員。
5?、組織管理制度
（1?）具有獨立的法人資格，財務獨立；
（6?）應有教練車維修保障體系；
（7?）對學員學籍檔案、教學安排、教學設備等實施計算機管理。
（二）申請及評審程序
1?、申請人向省農業(yè)廳提出申請，填寫《拖拉機駕駛培訓學校（班）申請表》，并提供以下材料：
（1?）法人資質證明；
（2?）教學場所使用權證明及其平面圖；
（3?）教學設備清單；
（4?）教學人員身份及資質證明；
（5?）組織管理制度；
（6?）生源預測情況。
以上各種證明均需交驗原件，并復印一份。
2?、申請人提交的申請材料齊全，符合規(guī)定形式的，省農業(yè)廳予以受理，向申請人出具受理憑證。申請材料不齊全，當場或在五日內以書面形式一次性告知申請人需補正的材料。申請人按照要求提交全部補正申請材料的，省農業(yè)廳予以受理。不予受理的申請，書面通知申請人，并說明不予受理的理由。
3?、受理申請后，省農業(yè)機械化管理局在十日內完成書面審查。書面審查合格的，省農業(yè)機械化管理局指派2?名以上專家組成評審小組進行現(xiàn)場評審?，F(xiàn)場評審合格的，省農業(yè)廳在十日內做出準予行政許可的決定，發(fā)給《中華人民共和國拖拉機駕駛培訓許可證》。十日內不能作出決定的，經省農業(yè)廳領導批準，可以延長十日，并將延長理由告知申請人。
書面審查或現(xiàn)場評審不合格，不予行政許可的，書面通知申請人，并說明理由。
三、變更、注銷
（一）變更
1?、培訓機構變更名稱、法定代表人的，填寫《江西省拖拉機駕駛培訓機構變更登記申請表》，并持工商行政管理部門提供的有效證件，報省農業(yè)廳辦理變更手續(xù)，領取新的培訓許可證。
2?、培訓機構變更教學場所、培訓范圍的，應當向省農業(yè)廳提出申請，填寫《江西省拖拉機駕駛培訓機構變更登記申請表》，按照申請《中華人民共和國拖拉機駕駛培訓許可證》的程序，報省農業(yè)廳辦理變更手續(xù)，領取新的培訓許可證。
（二）注銷
培訓機構有下列情形之一的，由省農業(yè)廳予以注銷，并收回《中華人民共和國拖拉機駕駛培訓許可證》：
1?、辦學條件發(fā)生重大變化，不符合本規(guī)定，在規(guī)定的整改期限內仍未達到要求的；
2?、歇業(yè)一年以上的；
4?、申請終止的；
5?、其他應當注銷的情形。
四、培訓業(yè)務管理
（一）拖拉機駕駛培訓包括：
1?、初學駕駛培訓；
2?、增駕車型培訓；
3?、與駕駛相關的其他培訓。
（二）拖拉機駕駛培訓方式分為全日制和學時制，由學員選擇。
（三）培訓機構應當嚴格執(zhí)行農業(yè)部頒發(fā)的《拖拉機駕駛員培訓教學計劃、教學大綱》，制定培訓教學計劃實施方案，使用統(tǒng)一培訓教材，按照許可范圍和規(guī)模從事培訓，保證培訓質量。
每期培訓規(guī)模根據(jù)申報的教練車臺數(shù)、教練員人數(shù)和教練場地面積審定，按每教練員.?車.300m2?準訓6?人核定。
（四）培訓機構應當聘用經省農業(yè)機械化管理局考核合格并取得《江西省拖拉機駕駛培訓教員證》的教學人員，實行持證上崗制度。
（五）申請參加拖拉機駕駛培訓的人員應當符合農業(yè)部《拖拉機駕駛證申領和使用管規(guī)定》申請條件中有關年齡和身體條件的規(guī)定，填寫《江西省拖拉機駕駛員培訓申請表》，交驗身份證。
（六）完成規(guī)定課程并考試合格的學員，培訓機構應發(fā)給結業(yè)證書，并提供包括學員素質評價、培訓科目、培訓學時、考試成績、教員簽名等內容的培訓記錄。學員檔案編號和結業(yè)證書編號一致，學員檔案編號規(guī)則全省統(tǒng)一。
（七）結業(yè)證書由省農業(yè)機械化管理局統(tǒng)一制作。
（八）教練車輛必須取得由農機監(jiān)理機構核發(fā)的教練車號牌、教練車行駛證。
（九）培訓機構應當于每年12?月10?日前，填寫《江西省拖拉機駕駛培訓機構情況表》，報縣級農機主管部門?？h（市、區(qū)）、設區(qū)市農機主管部門逐級匯總上報省農業(yè)機械化管理局。
五、監(jiān)督管理
（一）縣級以上農機主管部門應當定期對培訓機構進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)有違反農業(yè)部《拖拉機駕駛培訓管理辦法》和本規(guī)定行為的，應當依照職權調查處理。需由省農業(yè)機械化管理局處理的，應當及時報請決定。
（二）3?年以內駕齡的拖拉機駕駛人員發(fā)生交通死亡事故的，對駕校的培訓和農機主管部門的考試、發(fā)證情況進行責任倒查，依法追究有關教練員、考試員、培訓機構和農機管理部門負責人的責任，并予以通報。
（三）農機主管部門工作人員在拖拉機駕駛培訓管理工作中，以權謀私，違法亂紀的，依照有關規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
六、附則
（一）本規(guī)定自公布之日起施行。
（三）省農業(yè)機械化管理局對批準、變更和注銷的培訓機構，將及時在江西省農業(yè)信息網及江西省農業(yè)機械化信息網上公布。
1?：拖拉機駕駛培訓學校（班）申請表
2?：江西省拖拉機駕駛員培訓申請表
3?：江西省拖拉機駕駛培訓記錄
4?：拖拉機駕駛培訓結業(yè)證
5?：江西省拖拉機駕駛培訓學校（班）學員檔案編號規(guī)則及各設區(qū)市代碼
6?：江西省拖拉機駕駛培訓機構情況表
7?：江西省拖拉機駕駛培訓機構變更登記申請
第一條為了加強對我省拖拉機駕駛培訓教學人員的管理，提高培訓質量，確保拖拉機行駛及作業(yè)安全，根據(jù)農業(yè)部《拖拉機駕駛培訓管理辦法》，制定本規(guī)定。
第二條凡在本省行政區(qū)域內開辦的拖拉機駕駛培訓機構（培訓學校、培訓班）以及在拖拉機駕駛培訓機構從事拖拉機駕駛培訓的教學人員必須遵守本規(guī)定。
第三條本規(guī)定所稱拖拉機駕駛培訓教學人員，是指在拖拉機駕駛培訓機構從事拖拉機駕駛培訓的理論教員和教練員。
第四條縣級以上農機主管部門負責拖拉機駕駛培訓教學人員的管理工作。
第五條在拖拉機駕駛培訓機構從事拖拉機駕駛培訓的教學人員應通過省農業(yè)機械化管理局考核合格，取得《江西省拖拉機駕駛培訓教員證》（以下簡稱“?《教員證》”?）。
第六條理論教員申報條件：
（一）遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德；
（二）年齡滿18?周歲，且不超過65?周歲，身體健康；
（三）具有農機或相關專業(yè)中專以上學歷,?有較好的語言表達能力；
（四）熟悉《道路交通安全法》以及農機安全管理法律、法規(guī)，熟知相應機型的基本構造、性能及工作原理。
第七條教練員申報條件：
（一）遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德；
（二）年齡滿22?周歲，且不超過60?周歲，身體健康；
（三）持有《中華人民共和國拖拉機駕駛證》，并具有相應機型5?年以上安全駕齡；
（五）通過農機行業(yè)職業(yè)技能鑒定考核，取得拖拉機（聯(lián)合收割機）駕駛中級以上職業(yè)資格證書。
第八條教練員申報
凡符合上述申報條件的人員，可向所在地的'縣級農機主管部門申請，并提供以下材料：
一、理論教員
（1?）《江西省拖拉機駕駛培訓教學人員申報表》一式兩份；
（2?）身份證原件及復印件兩份；
（3?）學歷證明原件及復印件兩份；
（4?）近期一寸免冠照片4?張。
二、教練員
（1?）《江西省拖拉機駕駛培訓教學人員申報表》一式兩份；
（2?）身份證、駕駛證原件及復印件兩份；
（3?）所在地的縣級農機監(jiān)理機構出具的安全駕駛證明；
（4?）中級以上拖拉機駕駛員職業(yè)資格證書原件及復印件兩份；
（5?）近期一寸免冠照片4?張。
原件經縣級農機主管部門驗證后退還申請人。
第九條審查
審查分初審與復審。初審由縣級農機管理部門負責；復審由設區(qū)市農機管理部門負責。
初審包括書面審查和情況核實兩個步驟?？h級農機管理部門接到申請人的申報材料后，按照申報條件，對申請人提交的材料進行書面審查，符合要求的，應及時對申請人填報的情況逐項核實，經核實無誤后簽署意見，報設區(qū)市農機管理部門。不符合要求的應書面通知申請人，并告知理由。
設區(qū)市農機管理部門對申請人的申請材料進行復審，符合規(guī)定條件的申請人，報請省農業(yè)機械管理局統(tǒng)一組織培訓考核。
第十條 省農業(yè)機械化管理局成立由3?人以上專家組成的考評小組，負責拖拉機教學人員的考試考核工作。
第十一條 考試考核內容
申報理論教員須進行專業(yè)知識考試和教學能力考核；申請教練員須進行專業(yè)知識考試和操作技能考試。
專業(yè)知識考試內容按照農業(yè)部拖拉機駕駛員培訓教學計劃、教學大綱的要求，主要包括《道路交通安全法》及相關法律法規(guī)、《農機安全監(jiān)督管理辦法》、拖拉機及其配套農具的總體構造、性能與工作原理、維護保養(yǎng)、故障排除、操作規(guī)程等相關知識。
理論教員教學能力考核主要考察申請人的語言表達、講課藝術、組織教學等能力。
教練員操作技能考試內容參照拖拉機駕駛員駕駛技能考試科目的規(guī)定，按所申請的教練機型，進行對應機型的場地駕駛、道路駕駛、機具掛接、田間作業(yè)考試。
第十二條 考試考核方式及評定標準
專業(yè)知識考試采取閉卷方式，試題從省農業(yè)機械管理局編制的試題庫中隨機抽取。
專業(yè)知識考試成績80?分以上為合格。
理論教員教學能力考核采取示范講課的方式，講課內容在教學計劃大綱規(guī)定的范圍內由申請人自選，由考評小組評定其合格或不合格。
教練員場地駕駛、道路駕駛、機具掛接、田間作業(yè)考試按照拖拉機駕駛員考試評定標準評判；操作技能初次考試不合格的，可在現(xiàn)場申請進行一次補考，補考仍不合格的，需重新申報考試。
第十三條 發(fā)證
考試合格的人員，由省農業(yè)機械管理局發(fā)給相應類別的《教員證》。
第十四條《教員證》是教學人員從事拖拉機駕駛培訓的資格證明，不得轉借、涂改或偽造。
第十五條《教員證》有效期6?年，有效期滿，經復訓審驗合格后換發(fā)新證。審驗內容包括職業(yè)道德、教學水平、安駕記錄、違章記錄等。
第十六條持有《教員證》的人員有下列情況之一的，注銷其《教員證》：
（一）審驗不合格的；
（二）拖拉機駕駛證被注銷的；
（三）本人提出注銷申請的；
（四）身體條件不適合繼續(xù)執(zhí)教的；
（五）嚴重違規(guī)違紀或觸犯刑律的；
（七）轉借、涂改、冒領《教員證》的；
（八）離開教學崗位連續(xù)一年以上（含一年）的；
（九）超過換證時限一年（含一年）以上的；
（十）因違章、肇事等被一次性吊扣拖拉機駕駛證3?個月以上（含3?個月）的。
第十七條《教員證》遺失的，應在當?shù)厥屑増罂峡沁z失申明，并填寫《〈江西省拖拉機駕駛員培訓教員證〉遺失補證申請表》逐級上報，由省農業(yè)機械管理局補發(fā)。第十八條拖拉機駕駛培訓機構應與取得《教員證》的教員實行聘任制。
第十九條拖拉機駕駛培訓教學人員在教學中，必須遵守以下規(guī)定：
（一）按照農業(yè)部拖拉機駕駛員培訓教學計劃和教學大綱的要求進行教學；
（二）嚴格遵守安全操作規(guī)程，認真履行崗位職責；
（三）尊重學員，文明執(zhí)教，禁止“?吃、拿、卡、要”?等不正之風；
（四）如實填寫《江西省拖拉機駕駛培訓記錄》；
（五）在場地訓練期間，教練員必須隨車指導，監(jiān)護好場地訓練安全，不準擅離職守；
（七）不準教練與《教員證》規(guī)定范圍不相符合的車輛；
（八）不準將教練車交給沒有《教員證》的人員從事教練工作和交給學習駕駛員單獨駕駛；
（九）教練員飲酒后不準從事教練工作；
（十）不準使用安全設備不全或機件失靈的或已達到報廢年限的教練車從事教練工作。
第二十條江西省農機管理局定期將《教員證》的核發(fā)、換發(fā)、補發(fā)、注銷等情況在江西省農業(yè)機械化信息網上公布。
第二十一條現(xiàn)有拖拉機駕駛培訓機構中從事教學工作的人員，2015?年8?月31?日之前必須取得《教員證》，逾期未取得《教員證》的，不得在拖拉機駕駛培訓機構從事教學工作。
安全管理制度培訓通知篇二
1、外出培訓：培訓費、住宿費、路費等差旅費財務報銷。
2、安培中心負責外出培訓費用報銷的初審工作。
3、凡在計劃內外出參加培訓的人員，應于培訓結束后一周內，帶上有關培訓證明資料到安培中心辦理初審手續(xù)；超過規(guī)定時間，或在礦計劃外擅自外出參加培訓的，安培中心將不予辦理審查手續(xù)。
4、外出參加培訓的人員，因考試不合格未能取得資格證的，費用自付；已辦理報銷手續(xù)未取得合格證明的，經安培中心出具扣款單，由礦財務科按其培訓報銷費用額，從下月工資中扣還。
2、安培中心負責落實礦制定的各項培訓計劃，舉辦各類培訓班和組織各類考試任務。
3、參加內培的學員，初次考試不及格的，安培中心將組織舉辦補考，參加補考的，應到礦財務科繳納補考費50元。
4、經培訓后達不到合格，需要參加復訓的，復訓期內，每天到財務科繳納20元復訓費。
1、各類培訓原則上不給學員發(fā)放紙筆，確需發(fā)放的，安培中心應另行編制采購計劃報礦領導批準后執(zhí)行。
2、凡資格證原件在安培中心保管的，安培中心統(tǒng)一發(fā)放加蓋紅章的復印件作為代用證；代用證丟失后，需要補辦的，應到礦財務科繳納材料消耗費和經辦費，10元/個。
3、全員輪訓發(fā)放的合格證，由礦統(tǒng)一采辦，安培中心負責編報計劃和印發(fā)。
4、其他專項培訓印發(fā)的合格證，應到礦財務科繳納工本費20元/證。
5、安培中心作出的各類教學紀律違紀處罰，應由違紀者持教學紀律處罰單，在當日內到礦財務科繳納罰款；否則，每拖一天加一倍處罰。
6、安培中心每季度完成培訓教學管理任務，經上級檢查、評估達到優(yōu)秀，獎勵領導小組每人200元，否則處罰小組成員每人200元。
7、安培中心與財務科，每季核對一次培訓費用發(fā)生情況。
安全管理制度培訓通知篇三
1. 凡新入廠的員工必須經過公司、廠、班組三級崗前安全教育，并經考試合格后，方 可進入生產崗位工作。新員工安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
2. 凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應按國家有關要求進行專業(yè)性安全技術培訓，經考試 合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復審。除取得特種作業(yè)人員操作證外，還必須取得本企業(yè)的安全作業(yè)證。
3. 每月組織員工學習國家相關法律法規(guī)，增強員工遵章守紀的自覺性。
4. 結合公司和崗位的特點，大力開展班組健康、安全、環(huán)保宣傳教育活動，增強員工 的安全意識。
5. 及時組織學習安全警示和事故案例，吸取經驗教訓。
6. 關注員工生活交通安全，根據(jù)地域和時令特點進行有側重提示，發(fā)現(xiàn)不安全行為及 時制止。
7. 定期組織學習公司安全、消防、環(huán)境應急預案，制定桌面推演計劃，每月進行一次 桌面推演，班組員工進行參演。
8. 定期組織消防器材、防護器材的佩戴演練，開展班組員工間演練競賽。
9. 組織班組員工積極開展隱患排查活動。
10. 每年簽訂班組員工安全承諾書，督促班組員工嚴格執(zhí)行安全承諾。
12. 安全宣傳知識和教育內容主要包括：國家安全生產、勞動保護的方針、政策，安全 生產法律法規(guī)，職業(yè)道德，公司規(guī)章制度，機床吊車起重等安全操作規(guī)程，安全生產技能，事故經驗教訓等。
13. 堅持“先培訓、后上崗”的原則，新入班組員工必須經過公司、車間、班組三級安 全教育后方可上崗工作，崗前安全教育未能通過的人員一律不得上崗。
14. 特殊工種工人必須持證上崗，嚴禁無證作證(部分人員在申請上崗證)
15. 堅持經常性開展安全生產教育，班組結合自身工作情況，可采用安全活動日、班前 班后會、各種安全會議、安全技術交流、板報、標語、簡報等，結合公司生產、施工任務開展安全生產經常性教育。
16. 班組長在安排交待工作任務的同時，必須交待安全，交待任務范圍內所涉及的安全 工作注意事項。
17. 安排工作的同時要交待安全生產注意事項和遵守的規(guī)定。內容由班組長口頭宣講、 書面交待，所有參加人員必須簽字且不得代簽字。
18. 班組長隨時檢查現(xiàn)場安全防護情況。如發(fā)現(xiàn)不安全因素，應及時采取措施，把不安 全的隱患消失在事故發(fā)生之前。
19. 班組每天晨會必講安全。
20. 積極組織人員參加公司組織的各種安全教育、培訓活動。
21. 安全教育培訓實行簽到制，無故不參加安全培訓的人員按曠工處理。
安全管理制度培訓通知篇四
1、安全技術培訓的任務是：全面貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針和國務院頒布的《礦山安全法》、《煤炭法》及國家煤礦安全監(jiān)察局頒布的《煤炭安全規(guī)程》，有計劃地對井下作業(yè)人員及新工人進行安全技術培訓，建設一支合格的員工隊伍。
2、安全培訓中心的培訓目標是：通過安全技術業(yè)務培訓，使學員掌握本工種應知技術理論和應會的實際操作技能，提高安全技術水平和素質。根據(jù)安全生產特點，舉辦各特殊工種的人員安全培訓班，確保安全生產。
3、安全技術培訓必須貫徹理論與實際相結合的方針，根據(jù)礦對安全生產的要求，積極組織實施安全技術培訓，并建立健全各種規(guī)章制度，不斷提高教學質量。
4、安全技術培訓工作，要按要求配備專、兼職教學人員，并做到計劃、大綱、教材、場地、教學設備和教學經費的落實。
5、安全技術培訓的工作計劃、培訓計劃、經費計劃、組織教師開展教研活動、編寫補充教材、總結辦學和教學先進經驗等，都要提交中心領導及業(yè)務部門審核批準。
6、專、兼職教師要具備現(xiàn)場工作經驗，有初級及其以上的技術職稱，能夠堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想，執(zhí)行黨的教育方針政策和決定：忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，遵紀守法，嚴以律己，做學員的表率：要積極參加教研活動，交流教學經驗。
7、教師是辦好安全培訓的骨干力量。要認真貫徹執(zhí)行黨的知識分子政策，努力為他們創(chuàng)造好的教學工作條件，關心他們的生活和工作，充分調動他們的積極性，使其集中精神做好工作。
8、專、兼職教師要根據(jù)教學大綱和教學計劃，備好課、寫好教案，明確教學目的和要求。
9、專、兼職教師要如期完成教學任務，定期下礦實習調研。
10、學員要努力學習安全技術培訓知識，遵守國家和學校的一切規(guī)章制度，尊敬教師，團結同學，圓滿完成安全技術培訓任務。
11、學員從報道之日起到結業(yè)之日止，執(zhí)行安培中心的作息時間，嚴格進行考勤，培訓結束后，要將每個學員的出勤、學習情況反饋給學員所在單位。
12、對品學兼優(yōu)的學員，授以“優(yōu)秀學員”的稱號：對違犯紀律的學員進行批評教育，情節(jié)嚴重者按規(guī)定給予處分：對結業(yè)成績不合格者，不予頒發(fā)相關證書。
1、各教師進行的教研活動，要由各教師親自填寫有關統(tǒng)計表，并及時交有關人員保存。
2、安全技術培訓中心的各項公開教學所進行的聽課活動（包括領導），都要有聽課人聽課筆記。聽課結束，由培訓中心主任交有關人員負責保管。
3、對教師各課教案情況，要組織有關人員定期進行檢查抽查，并做好相關記錄。
4、各班點名冊，由各班班主任按期領交，并匯總填表存檔保管。
5、各工作項目的資料，按項目建檔管理，根據(jù)資料的性質做好長期保存或定期保存。
一、調課與代課
1、為保證正常的教學秩序，無正當理由不準調課、調教師。
2、教師如因病或者其它特殊情況需要調課時，要提前一天報安培中心。
二、備課
1、教師應在上課前一周備好課。
2、教師備課必須做到：
（1）鉆研教學大綱，弄清教學目的與要求，注重教學效果，突出針對性、時效性和實用性。
（2）鉆研教材，確定重點和難點，把握好深淺程度和詳略尺度。了解學員的知識基礎和思想情況，使教學具有針對性。
（3）選擇適當?shù)慕虒W方法，注意運用多種直觀教學形式，深入淺出，通俗易懂。
（4）教師在備好課的基礎上要精心設計教學程序，填寫教案。
（5）教案以兩課時為單位，內容包括：授課時間、班別、課題、教學內容等項目。
三、上課
1、目的明確：課堂活動緊密圍繞教學目的，突出重點，講清難點，抓好關鍵。
2、內容正確：講授內容要科學準確，注意知識間的聯(lián)系和理論與實踐的結合。
3、方法得當：選擇和運用教學方法要結合成人的特點，并善于調動學員積極性，增加吸引力。
4、語言清晰：講課要通俗、生動，要講普通話，聲音宏亮，速度適中，富于表現(xiàn)力。
5、組織教學有序：課堂講程要由計劃性，講解、演示、板書安排妥當，課堂氣氛始終既活躍協(xié)調又嚴肅認真。
為了維護正常的教學秩序，保證課堂教學質量和教學任務的順利完成，特制定本制度。
教師課堂規(guī)則
1、教師要根據(jù)教學計劃、大綱和培訓對象，認真寫好教案，備好課，講好課，做好上課一切準備。
2、教師要按時上、下課，不遲到、早退，不連續(xù)講課，不提前下課。
3、教師熱情輔導，認真批改作業(yè)，善于同學員溝通與交流，及時解答學員的問題。
4、教師要維持好課堂紀律，做到嚴而不死，或而不亂。
5、教師要做到為人師表，衣冠整潔，言傳身教，舉止大方。
6、教師要認真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵守安培中心的有關規(guī)章制度。
1、培訓學員必須自覺遵守安全培訓的各項規(guī)章制度和紀律，遵守法律法規(guī)，爭做文明學員。
2、各單位要按計劃，按要求準時派送培訓對象，不準冒名頂替培訓，不準重復培訓，查出者除取消個人培訓資格外，還將對單位進行經濟處罰和安全考核扣分。
3、學員考核分培訓考試和日?？己藘煞N，兩項成績均合格者，統(tǒng)一頒發(fā)或審驗《操作資格證書》和《安全資格證書》。
4、遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次罰款10元，累計遲到或早退三次按曠課處理，培訓期間嚴禁曠課，曠課者取消本次培訓資格并扣本礦安全考核分2分。
5、端正培訓態(tài)度，遵守課堂紀律，認真聽講，努力鉆研本工種專業(yè)知識，完滿完成培訓學習任務。
6、學員培訓期間不得請假，特殊情況請假時，必須經有關單位同意，安全技術培訓中心批準方可。請假時間超過培訓課時數(shù)20%者，取消本次培訓資格。
7、嚴禁在教室內吸煙，嚴禁培訓期間飲酒，違者嚴肅處理，直至取消培訓資格。
8、尊敬老師，相互團結，關心集體，愛護公物。
9、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺維護公共衛(wèi)生。
10、培訓結束時將對學員進行嚴格的考核和鑒定，不合格者繼續(xù)參加下期培訓。補訓期間單位停發(fā)本人工資獎金，費用由學員自己承擔。
一、考試與計分
1、學員培訓結束，按教學計劃要求，組織結業(yè)考試。
2、結業(yè)考試，實行教考分離，經有關部門統(tǒng)一命題，監(jiān)考、閱卷。
3、結業(yè)考試實行百分制。
二、成績考核
1、學員培訓考核分理論考試和日常考核兩種。其中任何一項不合格者，均視為培訓不合格。
2、理論考試以100分為基礎，等于或大于60分為合格，否則均不合格。
3、學員培訓期間應遵守培訓紀律，累計遲到或早退超過三次者及曠課半天以上者，取消培訓資格。
4、學員培訓期間不準請假，特殊情況請假時，時間不得超過培訓課時數(shù)20%，否則取消培訓資格。
三、成績評定及補考
1、理論考試及日?？己艘约皩嵙暱己司细裾?，由相關部門統(tǒng)一發(fā)放或審核安全工作資格證書。
2、對考試不合格者補考參加下期同類培訓的考試，補考不合格者自費參加同類培訓，否則建議調離原崗位工種。
一、培訓學員報到
1、學員報到時需執(zhí)安全培訓中心名單及證明報到，逾期不報到者取消本次培訓資格。
2、到本工種班級登記，進行考勤注冊。
3、新學員報到須及時領取并正確填寫《學員登記表》，并上交所需照片。
二、培訓、復訓和取消培訓資格
1、初訓學員必須按照學員報到細則進行注冊。
2、學員復訓必須持有效證件（操作資格證、安全資格證），方可參加培訓。
3、為避免學員重復培訓，一人多證的情況發(fā)生，學員報到進行注冊后，班主任及時調閱檔案，如有上述情況發(fā)生應勸其退本次培訓班。
4、學員應違紀取消培訓資格者，班主任應以書面形式報上級領導并反饋至該礦安全教育室。
三、培訓結束
1、培訓結束后，班主任應及時將培訓成績及發(fā)證登記表反饋至學員單位。
2、班主任收回《學員登記表》，并及時對該學員進行培訓鑒定。
3、學員成績判出后班主任應及時填寫成績表、驗證表，并為合格學員辦理相應證件。
4、培訓工作結束后，班主任應將學員登記表、跟蹤調查卡、成績表等交至檔案室存檔。
1、學員自習、實習等活動均由班主任進行認真、準確考勤。
2、學員因特殊情況請假時須辦理請假手續(xù)，無特殊情況下不準補假或捎假，請假期滿返校后，要及時向班主任銷假，否則按曠課處理。
3、學員請假半天者班主任批準即可，兩天以內經培訓中心領導批準，超過三天以上者，本單位領導同意，安全技術培訓中心領導批準方可。
4、預備鈴響后班主任點名，上課鈴響后15分鐘之內進入教室為遲到，超過15分鐘進入教室為曠課：下課鈴響前15分鐘離開教室者為早退，離開教室超過15分鐘為曠課，累計遲到或早退三次按曠課處理，遲到一次罰款10元。
5、學員培訓期間嚴禁曠課，曠課超過半天者取消本次培訓資格。
1、學員復訓結束后，班主任要及時發(fā)放《學員跟蹤調查卡》
2、《學員跟蹤調查卡》經學員認真填寫后，并交本人所在科隊，由所在科隊負責人填寫調查內容，并由本單位負責人簽字交至安全培訓中心。
3、《培訓學員跟蹤調查卡》在培訓結束兩周后，各單位負責反饋至安全技術培訓中心。
4、安全技術培訓中心要對反饋回的情況進行總結，將有價值的合理化建議歸類存檔，并用于完善今后的教學工作，提高教學質量。
1、教室由專業(yè)人員對教室進行全面管理。
2、教室的各項工作都要以有利于教學為原則，對所有設備實行定置管理擺放整齊。
3、使用教室原則上應按《安培中心現(xiàn)場教學安排表》進行，臨時使用時需提前向分管員提出申請，由培訓中心統(tǒng)一安排，持“實驗通知單”向管理人員聯(lián)系使用。
4、教室內嚴禁吸煙、嚴禁進行娛樂活動。
5、學員進入教室，按要求就坐，課程結束后，要有秩序的離開教室。
6、管理人員還做需做好以下工作：
（1）加強責任心，發(fā)現(xiàn)各種隱患、問題及時上報處理，采取必要措施，保障電教設備處于良好狀態(tài)，充分做好課前準備工作，保證教學任務落實。
（2）對每次教學進行認真登記，并記錄設備、儀器使用情況。
（3）定時清掃室內環(huán)境，保持室內整齊清潔。
1、培訓班按組班方式編制。
2、培訓學員應遵守上課時間，不遲到、不早退、不中途脫課，否則按有關規(guī)定處理。
3、遵守課堂紀律、不交頭接耳，認真聽講，做好筆記。
4、尊敬師長、團結同學、對人有禮貌，嚴禁在教室內抽煙，嚴禁酒后上課。
5、保持教室整潔、不亂丟、不亂吐、亂畫。
6、全體學生都愛護公物，如有損壞照價賠償。
1、培訓學員必須自覺遵守培訓中心的各項規(guī)章制度和紀律，遵守法律、法規(guī)，做文明學員。
2、凡參加培訓學員必須按通知的時間、地點，準時參加學習，不得無故不參加培訓。培訓期間，不遲到早退、不中途脫課，如返現(xiàn)其中依次，每次扣10元。遲到或早退累計三次按曠課處理。培訓期間設點名冊，出勤情況統(tǒng)一報所在單位，嚴禁曠課，曠課者取消培訓資格。
3、學員培訓期間原則上不準請假，特殊情況請假時，需經本單位（部門）同意，培訓中心班主任及領導批準方向。學員請假必須填寫請假單，請假時間不得超過培訓課時數(shù)20%，否則取消培訓資格。
4、嚴禁在教室內吸煙，嚴禁酒后上課，如違犯者，勸其離開教學區(qū)，并根據(jù)情況酌情處理。
5、尊敬教師、相互團結、關心集體、愛護公物，損壞公物照價賠償，嚴禁打架斗毆，如有違犯者視情節(jié)輕重作出處理，嚴重犯規(guī)者交保衛(wèi)科或公安機關處理。
6、講究衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺維護公共衛(wèi)生、如有違者每次罰款5元。
7、學員培訓結束，按教學要求，組織結業(yè)考試，考試不合格者不能上崗，令其自學或繼續(xù)培訓，考試成績合格后方可上崗，并由有關部門簽發(fā)合格證。
8、嚴禁到生產廠區(qū)走動，違者罰款20元。嚴禁到生產廠區(qū)走動，違者罰款20元。
為了全面落實職工教育培訓工作、加強專、兼職教師隊伍建設。建立規(guī)范的安全培訓運行機制，特制定本辦法。
一、教師條件：
1、二年以上現(xiàn)場工作經驗。
2、高中以上文化程度，并具有一定所屬職業(yè)的技術人員。
3、熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，工作認真負責。
4、掌握新培訓工種的安全理論知識，熟悉掌握安全技術操作技能，5、有一定的教學經驗，有較強的語言表達能力和操作示范能力。
二、教師專業(yè)分類
1、采礦安全
2、機電安裝
3、通風
4、運輸
5、其他
三、教師的職責要求
1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，熟悉業(yè)務，勝任本職工作。
2、按照教學內容制定的教學計劃，包括課時安排、進度、教學措施。每節(jié)課前做好備課準備。沒有現(xiàn)成教材、內容時，要編寫講義寫出教案。
3、刻苦鉆研教材，認真?zhèn)湔n。知道幫助學員解答學習中的問題，做到有布置，有檢查，不放任自流。
4、以身作則、按時上課、完成教學任務，不無故缺課，啟發(fā)和調動學員的學習積極性，不斷提高教學質量。
5、認真加強自身業(yè)務建設，經常征求學員意見，學習其他教師先進的教學方法和新的科學知識總結經驗，不斷提高業(yè)務水平。
6、積極配合有關部門及時解決教學中存在的問題，并提出解決問題的建議，協(xié)助領導改進工作。
1、學員自備考試用具，按規(guī)定時間進入考場，按指定位置就坐，準備考試。
2、學員不得遲到或無故缺考，開考30分鐘后進入考場的，不得再進入，并以自動棄考論處，場內考生30分鐘內不準離開考場。
3、學員進入考場不得攜帶任何書籍、筆記、紙張、如已帶入考場，必須交放于講臺，考完后帶出。
4、學員不得中途離場，一旦離場，則以交卷處理。
5、學員在考試要尊重監(jiān)考人員，聽從監(jiān)考人員的指揮，不得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互作弊，對有作弊行為的考生，監(jiān)考教師可予以警告，警告無效者，有權宣布其試卷作廢并在考場情況表中作出記錄。如作弊考生不服管理，有辱罵行為的，監(jiān)考教師應將情況記入考場情況表，視情節(jié)輕重作出處理。
6、學員在考場答卷，使用統(tǒng)一規(guī)定的工具圓珠筆或鋼筆（蘭、黑墨水）不得在卷面作特殊標記，一經發(fā)現(xiàn)試卷作廢。
7、學員在考試答卷、檢查無誤后，將試卷整好，交給監(jiān)考教師方可離開考場，學員一旦交卷，不準再次返回座位，更不得與未交卷的學員交頭接耳，否則以作弊論處。
安全管理制度培訓通知篇五
新入職人員(包括新工人、培訓與實習人員、外單位調入人員等)按規(guī)定必須進行廠(公司)、車間(氣站)、班組(工段)三級安全教育。三級安全教育方式與內容是：
1)廠級安全教育(一級)，由人事部門組織，安全技術部門負責教育。其內容主要包括：學習國家安全生產法律、法規(guī)及企業(yè)安全管理制度；安全生產重要意義與一般安全知識；本單位生產特點，重大事故案例；廠紀廠規(guī)及入職后的安全職責，安全注意事項；勞動衛(wèi)生與職業(yè)病預防等。經考試合格，方準分配到車間。
2)車間級安全教育(二級)，由車間安全管理人員或安全員進行教育。其內容主要包括：學習行業(yè)標準與規(guī)范；車間生產特點與工藝流程，主要設備的性能；安全技術規(guī)程和安全管理制度；主要危險和危害因素，事故教訓，預防事故及職業(yè)危害的主要措施；事故應急處理措施等。
3)班組級安全教育(三級)，由班組長負責。其主要內容包括：崗位生產任務特點，主要設備結構原理，操作注意事項；崗位責任制和安全技術操作規(guī)程；各種機具設備及其安全防護措施的性能和作用；事故案例及預防措施；個人防護用品使用；消防器材的使用方法等。
日常安全教育的內容包括安全思想、政策教育；法制觀念、勞動紀律和規(guī)章制度教育；安全技術教育；事故案例教育、企業(yè)安全文化教育等。
各級安全生產責任人和管理人要對職工進行經常性企業(yè)安全文化、安全技術和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念。
應定期舉辦安全學習培訓和宣傳活動，充分利用各種形式開展對職工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育。
活動內容包括：學習有關安全生產文件、通報及報刊；安全技術、操作規(guī)程、工業(yè)衛(wèi)生等知識；觀看安全、勞動保護等方面錄像；學習防火、防爆、急救知識，現(xiàn)場演練安全、勞動防護用品以及消防器材的使用；開展崗位練兵、安全技術操作比賽；開展事故預想和事故應急演習；分析事故案例、總結經驗教訓；開展有益于安全生產活動，進行典型教育、表揚安全生產事跡、交流安全工作經驗等。
班組應堅持班前、班后會，提出安全生產要求，指出不安全因素，總結本班安全生產情況。
有計劃地對職工進行自我保護意識教育，開展職工自救能力及事故應急搶救的訓練。
裝置大修及重大危險性作業(yè)時，指導檢修單位進行檢修前的安全教育等。
安全管理制度培訓通知篇六
1制定年度生物安全培訓、考核計劃,報生物安全委員會批準后實施。
2培訓內容:生物安全相關法律、法規(guī)、辦法、標準、本實驗室生物安全手冊、生物安全管理制度、應急預案、緊急事件的上報和處置程序、生物安全風險評估、生物安全操作規(guī)范、儀器設備的使用、保養(yǎng)、維護、個人防護用品的正確使用、菌(毒)株及樣本的收集、運輸、保藏、使用、銷毀、實驗室的消毒與滅菌、感染性廢物的處置、急救等。
3每年組織全員(包括實驗室管理人員、技術人員、樣本運送人員、保潔員等)的生物安全培訓、考核。
4針對不同的工作崗位,在全員培訓的基礎上,組織開展專項生物安全培訓。
5培訓應該由取得實驗室生物安全師資培訓合格證的人員進行。
6培訓后應對參加培訓的人員進行考核,考核形式可采取多樣化,如筆試、口試、實操等。
7對考核合格的工作人員頒發(fā)相關崗位的上崗證。
8建立并保存生物安全工作人員的培訓、考核檔案。
9做好生物安全培訓需求和效果的評估工作,為制定年度培訓、考核計劃提供依據(jù)。
10對新上崗、轉崗的員工進行生物安全相關知識、生物安全手冊等的培訓,明確所從事工作的生物安全風險。
11進入實驗室的外單位人員(包括進修、實習等工作人員)的由所在科室,根據(jù)所從事工作的生物安全風險進行必要的生物安全培訓,所有工作均在帶教教師指導下進行,學習期間不得從事危險性較高的工作。
12當有關部門新頒發(fā)、修訂生物安全相關法律、法規(guī)、規(guī)范、標準等,實驗室生物安全手冊進行修改后應組織開展相關內容的培訓和考核。
13按照檔案資料管理制度保存與人員培訓、考核相關的記錄。
安全管理制度培訓通知篇七
為結合我公司現(xiàn)階段的生產形勢，隨著各種管理制度制度的相繼出臺，同時廠用電受電工作的即將臨近，各項分部試運工作將陸續(xù)開始，為加強我公司生產準備部員工對剛出版的安全管理制度的理解，提升全體運行員工分部試運的安全防護能力，強化運行人員的安全意識，公司從20xx年7月8日、9日、10日、13日共四天對生產準備部人員進行安全管理制度的培訓。
現(xiàn)將此次培訓工作的總結如下：
一、領導重視，培訓工作安排及時，是本次安全管理制度培訓取得較為成功的保證。本次培訓基地主管生產的樓總多次督促要加快安全管理制度的編制工作，由于安全管理人員僅一人，現(xiàn)場事物較多，制度編制的前期運作比較慢，但后期的修改和出版比較及時，僅用時8天，于20xx年7月3日出樣書，5日出最終版本。
根據(jù)制度的出版時間及時制定培訓計劃，公司生產準備部除了化水值班人員（在不值班時他們也參與培訓）外其余人員全部參與到本次培訓，有了相關領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，培訓過程嚴格按照計劃進行，培訓采取在晚上集中培訓，既不影響白天的工作，又取得不錯的培訓效果。二、本次培訓共有102人次的員工參加，8位化水員工值班，6位請假或出差不參與考核，參與考核人員共計88人，其中85-89分共計41人，90-94分33人，95分以上3人，84-80分7人，76分-79分2人，1人74分，1人65分，；合格分為85分，本次合格率達到87.5%，從合格率和整個培訓過程來看，基本達到了培訓的要求。
三、培訓內容實在，本次培訓突出安全管理制度和人員安全責任，全體人員都參與到這次培訓中來對相關條文領讀，主要目的是要求大家上課都要認真，不要走神，讓培訓工作有一定得效果，根據(jù)人員的結構，從培訓結果來看，這種形式很適合于本次培訓。四、嚴格考核，紀律嚴明，嚴格地考勤，每次上課均進行簽到，每晚在培訓結束后及時進行考試?？荚嚦煽兒蛦T工的績效工資掛鉤，并對達到90分及以上的員工給予績效考核加一分至二分的加分，對低于80分的員工按每5分為一個等級考核二分。五、主要存在的問題如下：
1、個別員工對安全管理制度培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠，在13日的開卷問答題考核中0分1人、15分1人、25分14人、40分7人；出現(xiàn)這樣的原因是一部分人員沒有書，在共用一本書時配合不默契，致使無法同步抄書，這種較差的配合不利于以后的安全，同時也可以看出部分員工對突發(fā)事件的應變能力還需加強。2、本次培訓由于時間較緊，生產準備部基本上都參與了培訓，由于人員數(shù)量較多，座的較擁擠，頭兩天的考試有相互抄襲，沒能全面反映當天的學習成效。
3、個別人員紀律較差。在第一天的培訓過程中，就有一名員工中途不請假提前離場，可以看出組織紀律不強，同時存在僥幸心理，認為人員這么多走幾個誰都不知道，最后的實踐證明這種小聰明的想法是錯誤的，最不利的是這種自由散漫的行為會給以后的安全管理留下不可預知的風險，經過對這種行為處理后，課堂紀律和請假制度有明顯的好轉。
安全培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠；本次培訓工作雖說取得了一定的效果，使各運行人員對安全管理制度有了初步的認識，但離公司的目標和即將面臨的工作需求來看還有較大差距?？偨Y過去是為了更好的做好今天和明天的工作，今后我們將持之以恒地進一步做好培訓工作，使公司的安全培訓工作再上新臺階。
安全管理制度培訓通知篇八
為了讓全體職工正確掌握安全生產知識，提高生產技術水平，認識搞好安全生產的重要意義，能夠自覺貫徹國家的安全生產方針和法令，認真地遵守有關安全生產的規(guī)章制度，保證實現(xiàn)安全生產。
一、充分利用工會職能，利用工會活動的機會，用標語、板報、圖展、錄象等多種形式，組織開展安全教育。
二、根據(jù)生產性質及技術設備，選用不同工種、工序的安全操作規(guī)程，作為安全教育的主要內容。
三、對員工進行“三級”安全教育：
（一）、入廠教育
1、新進員工需經過公司級、車間級和班組級三安全教育?
2、公司級安全教育由安全技?部門負責，教育內容包括：國家有關生產的法律、法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、一般安全技?知識，企業(yè)安全生產特點、重大典型事故案例、安全注意事項、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預防等知識，經考試合格，方可分配到車間。教學課時不少于40小時。
（二）、車間、崗位教育
車間級安全教育由車間負責人負責，教育內容包括：車間生產工藝特點及流程、主要設備的性能、案例技?規(guī)程、車間案例管理制度、事故教訓、防護用品、防護設施使用方法、安全注意事項等。經考試合格，方可分配到班組。教學課時不少于32小時。
（三）、崗位（現(xiàn)場）教育
班組級安全教育由班組長負責，教育內容包括：崗位生產、工作特點、主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規(guī)程、事故案例及事故預防措施、個人防護用品、安全裝置、安全監(jiān)測、消防器材的使用方法和維護等?？荚嚭细?，方可分配安排工作。教學課時不少于24小時。
五、全員安全教育
2、對公司、車間內部崗位調動及脫崗半年以上的員工，必須重新進行車間級和班組級安全教育，經考試合格，方可上崗作業(yè)。
六、新工藝、新技術的開始教育
在新工藝、新技朮、新設備、新材料、新產品投產前，要按新的安操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門培訓，經考試合格，方能進行獨立操作。
七、特種作業(yè)人員教育
特種作業(yè)人員必須按(1999年，國家經貿委令第13號)《特種作業(yè)人員技朮培訓考核管理辦法》的要求進行培訓、考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。
八、事故教育
1、對違章、違紀作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應停止工作進行安全培訓學習﹔
3、預防事故的措施及發(fā)生事故后應采取的'緊急措施。
九、建立安全活動日和班前班后會上檢查安全生產情況等制度，對職工進行經常性教育。并根據(jù)不同的時期，進行各種各樣的安全生產宣傳、教育、競賽活動。主要包括以下各項內容：
1、總結近期安全生產工作情況，找出存在的問題，提出近期安全生產工作中應逐一解決的問題。
2、檢查貫徹有關安全生產規(guī)章制度和措施的落實情況。
3、分析查找部門、班組安全事故的隱患，并制定整改措施。
4、表揚好人好事，總結推廣安全生產工作的先進經驗。
十、安委會主任定期對安全教育制度執(zhí)行情況進行檢查，檢查主要內容：會前有否安排，參加有否簽到，發(fā)言有否記錄，缺席有否補課，會后有否匯報。
目的：提高全體員工的安全意識，保證安全生產與人身安全。
范圍：全體員工。
責任人：總經辦組織培訓、生產部、設備部、質保部組織教材。
內容：
1．??? 公司辦公室根據(jù)培訓要求通知生產部、設備部、質管部負責編寫教材。
2．對所有員工逐級進行安全教育，內容如下：
2．1國家頒布的安全法規(guī)及公司安全制度；
2．2廠區(qū)安全設施以及廠房內人員疏散走向；
2．3事故的調查和報告；
2．4防火（消防知識及消防器材的使用）、防爆、防毒等基本知識教育；
2．5急救措施教育；
2．6每季度一次進行安全檢查和安全教育。
3．對倉庫人員的安全教育：
3．1吊裝和碼垛的安全操作教育；
3．2危險品、毒麻藥的安全保管；
3．3庫房區(qū)域內的安全設施保管及使用。
4．生產操作人員的安全教育。
4．1崗位安全操作和設備使用，維修保養(yǎng)方法，不得超負運轉，防止出現(xiàn)設備事故；
4．2基本電器安全知識教育；
4．3接觸危險品時的注意事項；
4．4安全使用室內各種吊裝和運輸工具；
4．5正確使用防護用品；
4．5．1安全手套；
4．5．2防護眼鏡；
4．5．3防護口罩。
5．包裝生產操作人員的安全教育：
5．2掌握電器的基本知識；
5．3接觸有害物質時，正確使用防護用品，帶好手套、眼鏡、口罩等；
5．4安全使用室內各種吊裝和運輸工具；
6．化驗室工作人員的安全教育：
6．1水、火、電等安全使用教育；
6．2毒劇藥、易燃、易爆化學試劑的管理要求及安全使用；
6．3有毒、刺激、腐蝕性氣體的排放；
6．4化學廢棄物的處理；
7．實驗室消防器材，緊急救護措施的使用。
安全管理制度培訓通知篇九
一、堅持庫房“三查”、“二不準”。查門窗是否關好，查電源是否關閉，查檔案保管是否整潔。不準抽煙和隨地吐痰，不準無關人員進入庫房。
二、查閱后的檔案資料應及時入柜，不得隨便將檔案放在接待室。
三、檔案管理人員負責庫房的消防安全和技術管理，具體做好“十防”（防光、防塵、防盜、防火、防潮、防蟲、防鼠、防霉、防高溫、防有害氣體）工作。
四、新接收的檔案資料，必須經消毒、殺蟲、去濕等技術處理才能進館。
五、庫房管理人員做好溫濕度測記，及時調節(jié)庫房溫濕度。
六、搞好庫房衛(wèi)生工作，做到每周一小掃，每月一大掃，經常保持庫內干凈。
一、凡進館的檔案、資料必須按全宗、目錄、案卷號從左到右、從上到下的順序排列，對號歸入該全宗的箱柜保管。
二、本館的檔案、資料一般不得外借，如因特殊需要，須經主管領導批準，每卷交押金100元，并辦理借閱手續(xù)，限期歸還。
三、未經批準擅自借出檔案的，罰現(xiàn)金每卷（件）200元。
四、館內檔案資料，每月一次抽樣檢查，年終全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
五、組成鑒定小組，負責檔案銷毀鑒定工作。
六、凡過了保管期限的檔案，須經鑒定小組鑒定，造冊登記，報主管領導批準后，才能銷毀。
一、檔案工作人員必須樹立高度的保密觀念，忠于職守，遵守黨和國家各項保密制度。
二、凡會、辦公會會議記錄，組織、人事部門的.干部處分，未做結論的干部調配、考察、內部評議的檔案，不得隨意擴大調閱范圍。
三、凡涉及政治機密不宜公開的和有關產權、債務、邊界糾紛等檔案，須經主管領導批準方可查閱。
四、凡未解密或未到開放期的檔案，不得隨便調閱。
五、凡涉及國防戰(zhàn)備方面的檔案，未經有關單位主管領導同意，不得提供利用。
六、在保密方面造成損失者要依法追究有關人員的責任。
一、庫內嚴禁吸煙，嚴禁易燃、易爆物品及食品帶進庫房，不準堆放與檔案無關的物品。
二、嚴禁非本局館工作人員進入庫房，須進庫房內參觀者，經批準同意方可入內。
三、庫房管理人員下班時，要注意鎖門關窗，停止使用機械設備時，關掉電源總開關。
四、安全防火人員要注意檢查庫房內電源開關、線路、電燈、滅火器等。發(fā)現(xiàn)問題，及時維修和更換，杜絕事故的發(fā)生。
五、庫房配備好消防、防盜等基本設施，并裝好報警器。
六、庫房及辦公區(qū)內除保護設施、照明、電風扇和飲水機外，禁止使用其他任何電器。
七、建立安全保衛(wèi)保密工作小組，安全責任到人，普及消防知識，做好消防工作。
一、凡是中國公民出示有效證件（身份證、介紹信），辦理好登記手續(xù)后，方可查閱檔案。
二、查閱檔案時，不準拆卷、撕毀檔案；不準在案卷內劃線、打圈、加批、涂改、折角、增頁，違者必究。
三、查閱檔案需要復印、照相復制檔案時，經批準后，均由檔案館負責安排，并按規(guī)定收費。
四、利用者不得進入檔案庫房，不準翻閱和摘錄與查閱范圍無關的內容。
五、凡查閱縣會、辦公會會議記錄及復印上級有關文件，需持辦介紹信，經館長簽字后方可查閱。
六、港澳同胞、海外華僑和外國學者利用檔案時，按國家的有關規(guī)定辦理。
七、計究衛(wèi)生，不準吸煙，不準隨地吐痰。
八、檔案館工作人員出具檔案證明時，必須實事求是，認真核對，準確無誤后方可加蓋檔案館公章并簽署經辦人姓名。
一、檔案館內的干部職工輪流值班（值班時間見“安排表”）。
二、值班責任人員必須嚴格管好館內電源、火源和關閉門窗，經常檢查電路情況，嚴防火災和偷盜行為的發(fā)生。
三、臨睡前必須認真檢查庫房周圍的安全情況并及時關閉電源總開關和所有用電器開關。
四、每天下班時切記關閉庫房電源總開關和二樓以上辦公區(qū)的所有電源開關。
五、值班人員不得將親朋帶入值班室內住宿。
六、若發(fā)現(xiàn)危及檔案館內安全的問題，值班人員應及時采取果斷措施并報告局館領導，發(fā)現(xiàn)火警請撥電話“119”，發(fā)現(xiàn)盜警請撥電話“110”。
七、值班人員應堅持每天做好值班記錄，搞好交接班手續(xù)。
八、值班時間為：
1、上班時期的每天中午及當天下班至次日上班；
2、雙休日和節(jié)假日的全天24小時。
檔案館安全職責。
檔案館是永久保管黨和國家檔案的重要基地，是黨和國家的機要部門，是社會各方面利用檔案信息資源的中心。為了對黨和國家高度負責，防患于未然，確保檔案的安全和完整，做好檔案館的安全工作，特制訂此職責：
一、成立檔案館安全工作小組。成員由檔案館負責人和檔案館所有工作人員組成。安全小組負責檔案館安全。
二、堅持檔案館24小時值班制度。值班人員必須忠于職守，遵守值班制度，按時做好值班記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況果斷處理，同時報告領導和有關人員。
三、加強檔案庫房管理。嚴禁非本局館工作人員進入庫房，須進庫房參觀者，要履行批準手續(xù)。館內工作人員應做好庫房的防光、防塵、防盜、防火、防潮、防蟲、防鼠、防霉、防高溫、防有害氣體等項工作。嚴禁在庫房內堆放檔案以外的物品。
四、高度重視庫房電路安全。館內工作人員應經常檢查電源開關、線路、電燈、滅火器等設備，發(fā)現(xiàn)問題應及時維修和更換。庫房內人離燈熄，及時關閉電源，杜絕安全事故的發(fā)生。
五、檔案館公章、庫房鑰匙由專人妥善保管，不得亂放和遺失。嚴格檔案查閱制度，利用者不得翻閱、摘錄和查閱范圍無關的內容。查閱后的檔案資料應及時入柜，不得將檔案放在接待室。本館檔案資料一般不得外借，如因特殊需要，須經館長領導批準，辦理借閱手續(xù)并交納押金方可，限期歸還。
六、做好節(jié)假日期間的檔案館安全工作。值班人員必須加強巡邏，查看庫房內外情況，同工作日一樣重視安全保衛(wèi)工作。
七、安全小組組長、副組長應定期不定期檢查安全工作，確保安全職責落到實處，確保檔案館天天安全。如因安全工作造成損失，將按照國家相關規(guī)定追究有關人員的責任。
安全管理制度培訓通知篇十
根據(jù)建設建教[1997]83號文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》的要求如下:。
(1)企業(yè)法人代表、項目經理每年不少于30學時;。
(2)專職管理和技術人員每年不少于40學時;。
(3)其他管理和技術人員每年不少于20學時;。
(4)特殊工種每年不少于20學時;。
(5)其他職工每年不少于15學時;。
(6)待、轉、換崗重新上崗前，理解一次不少于20學時的培訓;。
(7)新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。
教育和培訓按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的潛力。
(1)新工人務必進行公司、項目部和班組的三級安全教育。教育資料包括安全生產方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。
(2)電工等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經過本工程的專業(yè)安全技術教育。
(3)采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。
(1)新工人三級安全教育。
對新工人或調換工種的工人，務必按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。
三級安全教育是每個剛進企業(yè)的新工人務必理解的首次安全生產方面的基本教育，三級安全教育是指公司、項目、班組這三級。對新工人或調換工種的工人，務必按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。
公司級。新工人務必進行初步的安全教育。教育資料如下:。
1)勞動保護的好處和任務的一般教育;。
2)安全生產方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識;。
項目級。項目級教育是新工人被分配到項目以后進行的安全教育。教育資料如下:。
1)建安工人安全生產技術操作一般規(guī)定;。
3)安全生產紀律和禮貌生產要求;。
4)在施工程基本狀況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點，可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及務必遵守的事項。
安全管理制度培訓通知篇十一
第一條為促進我縣民辦教育事業(yè)規(guī)范發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《國務院辦公廳關于規(guī)范校外培訓機構發(fā)展的意見》〔國辦發(fā)（20xx）80號〕、《陜西省人民政府辦公廳關于進一步規(guī)范民辦學校和教育培訓機構審批管理的意見》（陜政辦發(fā)〔20xx〕122號）等法律法規(guī)及規(guī)章的要求，結合我縣實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱校外培訓機構（以下簡稱培訓機構），是指由國家機構以外的社會組織或個人，利用非國家財政性經費，在本縣行政區(qū)城內面向中小學、幼兒園、適齡兒童舉辦的不具備學歷教育資格的教育培訓機構。本辦法未作規(guī)定的，依照《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》和其他有關教育法律、法規(guī)、政策和規(guī)定執(zhí)行。
第三條縣教育局負責全縣培訓機構的規(guī)劃、審批、管理、督查和評估等工作，未取得縣教育局頒發(fā)辦學許可證的培訓機構，不得面向社會招生從事培訓活動。
第四條培訓機構必須堅持和加強黨的領導，做到黨的建設同步謀劃、黨的組織同步設置、黨的工作同步開展，確保正確的辦學方向。全面貫徹黨的教育方針，遵守國家的法律法規(guī)，保證教育質量。必須有規(guī)范的章程和相應的管理制度，明確培訓宗旨、業(yè)務范圍、議事決策機制、資金管理、保障條件和服務承諾等。
第五條培訓機構應有明確的辦學方向、辦學宗旨和培養(yǎng)目標，應遵循教育規(guī)律。鼓勵發(fā)展以培養(yǎng)中小學生興趣愛好、創(chuàng)新精神和實踐能力為目標的培訓，重點規(guī)范語文、數(shù)學、英語及物理、化學、生物等學科知識培訓，堅決禁止應試、超標、超前培訓及與招生入學掛鉤的行為。
第二章設置條件和標準
第六條申請舉辦培訓機構的社會組織，應當具有法人資格。公民個人辦學，應具有政治權利和完全民事行為能力，國家機關現(xiàn)職工作人員不得舉辦培訓機構：
第七條聯(lián)合舉辦培訓機構，應簽訂聯(lián)合辦學協(xié)議，并確定其中一方為主辦者。
第八條培訓機構應當具備下列基本條件：
1.有合法、穩(wěn)定的經費來源。注冊實繳資金不少于30萬元人民幣。培訓機構要將銀行賬戶報教育局備案。實行銀行轉賬繳納學費、辦學風險危機預警和干預機制，防范辦學資金體外循環(huán)、被抽逃和挪用。
2.培訓機構要設置在安全的區(qū)域內，周圍無污染源，無危險和安全隱患，要有與辦學規(guī)模相適應的穩(wěn)定、集中、符合安全條件的固定場所，不得在煙花爆竹店、加油站等易燃易爆場所100米以內選址。建筑面積原則上不少于300平方米，教室內同一培訓時間段內生均使用面積不得少于3平方米，確保不擁擠、易疏散。通過為參訓對象購買人身安全保險等必要方式，防范和化解安全事故風險。每班人數(shù)不超過45人。租賃校舍的，租期不少于3年。
培訓機構辦學場地必須符合國家關于消防、環(huán)保、衛(wèi)生、食品經營等管理規(guī)定要求，教室和辦公室應設在一處。教學用房必須具有安全性，樓房居民住宅、簡易建筑、危房、旅館（飯店、舞廳）等建筑物的一部分和其他不適于教學活動的場所不得作為教學用房。舉辦者應當提供由縣質量安全監(jiān)督站出具的房屋安全意見和公安消防部門出具的建筑工程消防相關手續(xù)。
3.有與辦學范圍和規(guī)模相適應的教學設施設備，有一定數(shù)量和種類的圖書、雜志、報刊等資料。
4.有能夠堅持黨的基本路線，政策觀念強、思想品德好、熟悉教育教學工作、有組織管理能力的管理隊伍。
校長須具有大專及以上文化程度，具有5年以上教育管理工作經歷，年齡不超過60周歲，身體健康。校長不得同時兼任兩個及兩個以上培訓機構的校長。
專職管理人員人數(shù)要與辦學層次、辦學范圍、辦學規(guī)模相適應，原則上不得少于3人，其他單位在職人員不得作為培訓機構的專職管理人員。
會計和出納不得兼任且必須具有相應的會計從業(yè)資格。
5.有一定數(shù)量與培訓項目和辦學規(guī)模相適應相對穩(wěn)定的師資隊伍，不得聘用中小學在職或未退休教師。所聘從事培訓工作的人員必須遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德和相應的培訓能力；從事語文、數(shù)學、英語及物理、化學、生物等學科知識培訓的教師應具有相應的教師資格。培訓機構應當與所聘人員依法簽訂聘用合同、勞動合同或勞務協(xié)議。不得招聘與其他民辦學校和培訓機構尚未解除或終止聘用合同的教職工。
聘請外籍人員作為教師或管理人員的培訓機構，必須符合國家有關規(guī)定。取得《外國文教專家聘請資格證》，相關人員取得《外國專家證》，并到公安出入境管理部門辦理相關手續(xù)。
6.有理事會、董事會或其他形式的決策機構，由舉辦者或者其代表、校長、教職工代表組成；組成人數(shù)應為不少于5人的單數(shù)，其中三分之一以上的董事或者理事應當具有5年以上的教育教學經驗。
國家機關現(xiàn)職工作人員不得擔任理事會、董事會或者其他形式決策機構的成員。
7.有完善的辦學章程、教學計劃和教材。
第三章申請和審批
第九條培訓機構的名稱應當符合有關法律、法規(guī)規(guī)定，不得損害社會公共利益。先到工商部門辦理“名稱預置”手續(xù)，然后到教育局辦理相關手續(xù)。教育局審批的培訓機構，一律冠名為“x××培訓學?！被颉啊義x培訓中心”，不得冠以“中華”、“中國”“國際”、“軍隊”、“司法”“全國”“世界”“全球”等字號。
第十條培訓機構的注冊地必須和辦學場所、學校章程中的地址相一致。
第十一條申請舉辦培訓機構，舉辦者應當提交下列材料：
1.名稱預先核準通知書。
2.申請報告，內容包括：申辦報告及可行性論證、舉辦者、辦學范圍、辦學規(guī)模、辦學形式、辦學條件、內部管理體制、經費籌措與管理使用等。
3.舉辦者的資格證明文件（單位或團體的法人批件或執(zhí)照原件及復印件；公民個人舉辦的須提供個人簡歷、學歷證明、住址、本人身份證、戶口簿原件及復印件，征信證明，戶口所在地派出所出具的具有政治權利和完全民事行為能力的證明等材料）。
4.擬開設專業(yè)或培訓項目的教學計劃。教學計劃中應寫明教學目標、開設課程、學習期限、教學安排、使用教材、考核方式。
5.辦學出資證明（經社會會計師事務所出具的注冊資金驗資報告）。
6.校長（負責人）簡歷及學歷、職稱身份證復印件，教師的學歷、職稱復印件，會計、出納的會計從業(yè)資格書復印件。
7.決策機構組成人員名單及基本情況，并提交決策機構第一次會議紀要，紀要內容應包括：設立教育機構名稱、辦學場所、辦學范圍、辦學形式、資金來源、學校法定代表人、校長人選等重大事項，參加會議人員應在紀要上簽名。
8.培訓機構章程，章程內容主要包指：學校名稱、地址；辦學宗旨、規(guī)模、層次、形式；辦學資產來源、數(shù)額、性質；學校決策機構的產生方法、人員構成、任期、議事規(guī)則、權利和義務；學校法定代表人，法定代表人的權利和責任；校長的權利和職責；學校資產、財務管理制度；學校自行終止的事由、學校有關分立、合并、變更、終止等處理；章程修改程序等。
聯(lián)合舉辦的培訓機構，章程中應明確各方出資數(shù)額和方式、權利和義務、退出的條件和程序等。
9．辦學場地證明，包括建筑平面圖、房屋產權證復印件（需加蓋產權單位公章）、租賃協(xié)議（載明租賃面積、期限、租金計算和交付方式等）的'原件、復印件及校舍安全鑒定證明。
10.公安消防部門提供的消防安全檢查意見。
11.審批機關要求提供的其他材料（如聯(lián)合辦學協(xié)議書等）。
第十二條教育局收到舉辦者提交的辦學申請報告等材料后，按下列程序辦理：
1.受理。舉辦者向教育局提出申請，按規(guī)定提交齊備的材料后，由教育局發(fā)給培訓機構審批受理單和《定邊縣校外培訓機構審批表》。
2.審核，先由質量安全監(jiān)督站對辦學場地進行實地考察，出具房屋安全意見書，并在《定邊縣校外培訓機構審批表》上簽注意見，加蓋公章；再由教育局根據(jù)城建部門的審核意見和培訓機構設置條件，對申請材料進行審核，并對辦學場所進行實地察看。
3.評議，由教育局負責組織有關業(yè)務人員對培訓項目進行論證，并提出論證意見。
4.決定。教育局自受理之日起三個月內由局務會作出批準與否的書面決定，并送達申請人。經批準同意辦學的培訓機構，由教育局發(fā)給《定邊縣校外培訓機構辦學許可證》。
第十三條不依法履行相關手續(xù)、未經教育局審批，任何單位和個人不得擅自舉辦培訓機構。已經開辦但未履行申報審批和登記注冊手續(xù)或未達到舉辦標準的培訓機構，由教育局責令舉辦者按照本辦法的有關規(guī)定，限期整改完善條件，達到設置標準后，補辦有關手續(xù)。
經限期整改仍達不到要求的或者不符合要求的，由教育局責令停辦，由縣人民政府組織教育，公安、工商、消防、食藥、物價等部門聯(lián)合執(zhí)法，依法取締。非法辦學造成的一切后果由舉辦者、辦學者承擔。
第十四條舉辦者停辦或因不可抗拒因素需停辦培訓機構，應在停辦前向教育局提出申請，辦理注銷及相關手續(xù)，教育局審核后及時下發(fā)停辦通知文件，并向社會公告。
未經教育局核準同意，舉辦者不得隨意停辦或變更法定代表人、機構名稱、辦學地址。變更舉辦者、法定代表人、機構名稱、辦學地址等事項，依照申辦程序，報審批機關及相關部門核準后辦理營業(yè)執(zhí)照變更登記。培訓機構未經核準私自變更法定代表人、機構名稱、辦學地址等，教育局要依法吊銷其辦學許可證。
第四章管理和監(jiān)督
第十五條校外培訓機構必須經審批取得辦學許可證后，登記取得營業(yè)執(zhí)照（或事業(yè)單位法人證書、民辦非企業(yè)單位登記證書，下同），并及時到縣民政、稅務等部門辦理登記相關手續(xù)后才能開展培訓。已取得辦學許可證和營業(yè)執(zhí)照的，如不符合設置標準，應當按標準要求整改，整改不到位的要依法吊銷辦學許可證和營業(yè)執(zhí)照，終止培訓活動，并依法辦理變更或注銷登記。
培訓機構應將《辦學許可證》、《法人登記證》等證件的正本及收費、退費標準和辦法在顯著位置公示。
第十六條培訓機構開展教學活動只能使用一個名稱，所使用的名稱應當與審批機關核準的名稱相一致。
第十七條未經教育局批準，任何培訓機構不得以家教、咨詢、文化傳播等名義面向中小學生開展培訓業(yè)務。培訓機構在同一縣域設立分支機構或培訓點的，均須經過批準，未經教育局審批，培訓機構不得設置分校，不得設置教學點；跨縣域設立分支機構或培訓點的，需到分支機構或培訓點所在地縣級教育部門審批。中小學校不得舉辦或參與舉辦培訓機構。
第十八條培訓機構開展語文、數(shù)學、英語及物理、化學、生物等學科知識培訓的內容、班次、招生對象、進度、上課時間等要向教育局備案并向社會公布；培訓內容不得超出相應的國家課程標準，培訓班次必須與招生對象所處年級相匹配，培訓進度不得超過所在縣（區(qū)）中小學同期進度。校外培訓機構培訓時間不得和當?shù)刂行W校教學時間相沖突，培訓結束時間不得晚于20∶30，不得留作業(yè)；嚴禁組織舉辦中小學生學科類等級考試、競賽及進行排名。
第十九條培訓機構應當在教育局核定的范圍內招生辦學，并不得將招生和其承擔的教育教學任務委托或承包給其他任何單位和個人實施。
第二十條嚴格執(zhí)行國家關于財務與資產管理的規(guī)定，收費時段與教學安排應協(xié)調一致，不得一次性收取時間跨度超過3個月的費用。教育局要加強與金融部門的合作，探索通過建立學雜費專用賬戶、嚴控賬戶最低余額和大額資金流動等措施加強對培訓機構資金的監(jiān)管。培訓機構收費項目及標準應當向社會公示，并接受有關部門的監(jiān)督，不得在公示的項目和標準外收取其他費用，不得以任何名義向培訓對象攤派費用或者強行集資。對于培訓對象未完成的培訓課程，有關退費事宜嚴格按雙方合同約定以及相關法律規(guī)定辦理。單項培訓項目收費達到1000元以上（含），并且教學時間累計達到7天（或56課時）及以上的，應當與學員（未成年人的監(jiān)護人）簽訂培訓合同。培訓合同的內容應當包括培訓的目標、內容、時間、師資，證書、收費、退費、違約責任和爭議解決方式等事項。
第二十一條培訓機構發(fā)布招生廣告和簡章，應填寫《定邊縣校外培訓機構招生廣告（簡章）備案表》，在發(fā)布前報審批機關備案并向社會公示，自覺接受監(jiān)督。培訓機構發(fā)布的招生廣告和簡章應與向審批機關審查備案的材料相一致。要認真履行服務承諾，杜絕培訓內容名不符實。招生簡章和招生廣告，應當客觀、真實、準確，載明學校全稱、學校性質、培訓項目、培養(yǎng)目標、辦學層次、辦學形式、辦學地址，收費標準等有關事項。不得以暴力、威脅等手段強迫學生接受培訓。要不斷改進教育教學，提高培訓質量，努力提升培訓對象滿意度。
第二十二條培訓機構應當建立學生注冊登記制度和學生學業(yè)成績檔案，健全檔案管理制度。
內配合教育局做好線上教育監(jiān)管工作。
第二十四條教育局要會同有關部門按照培訓機構設置標準、審批條件、辦學行為要求和登記管理有關規(guī)定完善管理辦法，認真組織開展年檢和年度報告公示工作。對經年檢和年報公示信息抽查檢查發(fā)現(xiàn)培訓機構隱瞞實情、弄虛作假、違法違規(guī)辦學，或不接受年檢、不報送年度報告的，要依法依規(guī)嚴肅處理，直至吊銷辦學許可證，追究有關人員的法律責任。
第二十五條全面推行白名單制度，對通過審批登記的，在教育網站上公布培訓機構的名單及主要信息，并根據(jù)日常監(jiān)管和年檢、年度報告公示情況及時更新。根據(jù)培訓機構的設置和管理要求，建立負面清單。對已經審批登記，但有負面清單所列行為的培訓機構，應當及時將其從白名單上清除并列入黑名單；對未經批準登記、違法違規(guī)舉辦的培訓機構，予以嚴肅查處并列入黑名單。
第五章變更
第二十六條培訓機構變更有關內容，應按下列程序辦理：
（一）變更舉辦者。由原舉辦者提出申請，經培訓機構的決策機構同意，并進行財務清算，報審批機關核準后方可變更。提交如下材料：
5.股權變更前培訓機構的審計報告和股權交割后的驗資報告；6.修改后的章程；
7.培訓機構變更事項登記表。
2.變更辦學類型、辦學范圍需提交與之相關的資質證明材料（包括設施設備、師資、教學計劃等）；3.修改后的章程：
4.培訓機構變更事項登記表。
（三）變更法定代表人。由培訓機構決策機構提出申請，報審批機關核準后方可變更。提交如下材料：
1.培訓機構的決策機構同意變更的會議紀要；2.擬任法定代表人的情況及身份證復印件；3.原法定代表人離任財務審計報告；4.培訓機構變更事項登記表。
（四）變更校長。由培訓機構的決策機構提出申請，報審批機關核準后方可變更。提交如下材料：
1.培訓機構的決策機構同意變更的會議紀要；
2.擬任校長簡歷及資格證明；
3.原校長離任財務審計報告；
4.培訓機構變更事項登記表。
（五）變更注冊地址。由培訓機構的決策機構提出申請，報審批機關備案。經審查并實地察看后，審批機關作出是否同意變更的決定。提交如下材料：
1.培訓機構的決策機構同意變更的會議紀要；
2.擬注冊地址的相關證明材料；
3.修改后的章程；
4.培訓機構變更事項登記表。
第二十七條凡變更項目的培訓機構，應向審批機關提供辦學許可證副本，記錄變更事項；如需要可更換辦學許可證。
第二十八條培訓機構的分立、合并、終止程序及處置辦法，按《中華人民共和國民辦教育促進法》有關規(guī)定辦理。
第六章違規(guī)處理
第二十九條（一）培訓機構有下列情形之一的，由教育局責令限期改正；情節(jié)嚴重的，責令停止招生：
1.不按規(guī)定辦理招生廣告（簡章）備案手續(xù)的；
6.發(fā)生變更事項后不及時辦理變更手續(xù)的。
（二）培訓機構有下列情形之一，并且情節(jié)嚴重的，由教育局吊銷其辦學許可證：
4.侵犯受教育者的合法權益，產生惡劣社會影響的；5.其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
第三十條培訓機構因舉辦者違法違規(guī)行為而被吊銷辦學許可證的，其舉辦者3年內不得重新申請辦學。
第三十一條社會組織和個人未經批準擅自舉辦培訓機構的，由教育局會同有關部門責令限期改正，符合辦學條件的，補辦審批手續(xù)；如舉辦者不補辦審批手續(xù)或逾期仍達不到辦學條件的，縣政府建立由教育局牽頭，工商、消防、公安、稅務等相關部門和單位依法予以取締。
第七章附則
第三十二條本辦法自發(fā)布之日起30日后實施。有效期從20xx年12月15日起至20xx年12月15止。
安全管理制度培訓通知篇十二
1、教師必須按時上課、下課，不得遲到、課中離崗和早退，上課時間不允許接聽手機，不允許派學生離開教室去做別的事情，更不允許體罰或變相體罰學生。
2、教師必須嚴格按照教導處安排的課程表上課，不得私自改動和調換；如果確需調換，需經教導處批準。
3、教師請假后，必須與教導處安排的代課教師進行當面交接，如有特殊情況不能進行當面交接，也必須通過電話或書面形式進行交接，如果不按規(guī)定進行交接出現(xiàn)缺課或遲上課現(xiàn)象，按缺課處理。
4、教師上課要遵循“知心課堂”原則：課前準備基于學情，教學組織顧及全體，評價激勵關注個體，師生關系體現(xiàn)親善。做到：認真?zhèn)湔n，寫好教案，絕不上無準備的課；按照新課標的要求，選擇適合學生學習的教學方法；目標明確，重點突出，圍繞教學目標精心組織教學，要保持良好的課堂秩序。
5、教師上課時要精神飽滿，富有激-情；要文明施教，做到衣著整齊大方，不穿奇裝異服。
二、作業(yè)布置與批改制度
1、嚴格控制課外作業(yè)量。1-2年級不留書面家庭作業(yè)，3-6年級課外作業(yè)量不超過1小時。
2、提倡布置分層性、創(chuàng)造性、活動性、實踐性的家庭作業(yè)，不布置大量機械性、重復性的抄寫作業(yè)，不得用抄寫作業(yè)懲罰學生。
3、作業(yè)批改要及時，有批改日期。語文習作可在兩周內完成，語文作業(yè)一課一批改；數(shù)學作業(yè)須當天批改；其他學科作業(yè)隨課批改。
4、作業(yè)批改要正規(guī)、認真，全批全改，做到不錯批、不漏批，還要及時進行二次批改。
5、要提高批改質量，教師的批語書寫應工整、規(guī)范、準確，對學生有示范性和指導性。提倡作業(yè)批改都寫評語，語氣要和藹，對學生所存在的錯誤用婉轉的語言表達出來，多用表揚、激勵的語言。
6、要培養(yǎng)學生自我找差距，自我完善的能力，要求學生及時糾正作業(yè)中的錯誤，教師要通過適當?shù)姆绞綑z查學生糾正作業(yè)的情況。
7、要嚴格要求學生認真、按時、獨立、整潔地完成作業(yè)。?
三、備課制度
１、認真擬定計劃：學期初，應通讀一遍教材，仔細擬定本學期的教學計劃并安排好教學進度。
２、依據(jù)《新課程標準》，結合學生的實際情況及教學內容和閱讀有關參考資料，進行備課。
３、備課時要做到六備：備《課程標準》；備教材；備學生；備教法；備教學手段；備板書和語言。
４、在備課中體現(xiàn)自己獨特的教學風格，并把行之有效的方法在教師中交流。
5、課堂練習設計要有層次，有梯度，舉一反三。
6、能客觀地分析得失，有得力的補救措施，認真寫出教學反思。認真進行二次備課，針對性強，適合本班學生實際，體現(xiàn)個人的教學風格。
四、集體備課制度
1、集體備課要實現(xiàn)教師間智慧資源的`共享，要保證有效利用，專門研究教學，組織學習，交流體會。
2、保證集體備課時間。每學期三次。教師要按時參加，不遲到不早退，不無故缺勤。備課時不做無關的事，認真記錄，集體備課記錄要及時準確。
3、每次集體備課之前，教師都要充分準備，查閱相關資料，備課時確定知識點，重點、難點及教學流程大致思路。尤其點撥出教學中易出現(xiàn)的問題。發(fā)揮有經驗教師的作用。
4、集體備課形式要有突破創(chuàng)新?？刹捎谜f課、試講等方式解決典型課例。
5、教案形成要切實進行兩個回合的研究。人人出點子，想創(chuàng)意，力求教案精巧、操作性強。教案書寫要求規(guī)范、整潔、美觀，或者用a4紙打印。
6、集體備課時要互相交流與教學有關的參考資料。比較和學科密切聯(lián)系的內容，借鑒吸納，豐富本學科。
7、每次集體備課至少利用20分鐘進行教后反思交流。教師討論時要以新課標理念為依據(jù)，把理論應用到教學實踐。
8、集體備課時要共同制定學期教學計劃、單元計劃、統(tǒng)一教學進度、作業(yè)要求，明確不同課型思路。
五、興趣小組管理制度
1、教師根據(jù)自己的愛好、興趣、特長主動向學校申報組織輔導興趣小組。
2、學科興趣小組的組建，采取學生自愿報名和科任教師挑選相結合的方法。每個興趣小組人數(shù)不超過40人為宜。每個學生原則上只參加一個興趣小組。
4、教師提早制定活動計劃，興趣小組學習活動采用集中輔導、個別輔導相結合的方法。各興趣小組每周集中活動不少于1次，輔導老師要認真做好活動記錄。學期結束前第3周，教師對本學科興趣小組學生進行考核評價，并針對本學期的活動開展做總結。
一、 嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中小學教師日常行為規(guī)范》。
1、熱愛教育事業(yè)，發(fā)揚奉獻精神，盡職盡責，教書育人。 2、不斷提高自己的科學文化和教育理論水平，鉆研業(yè)務，精益求精，事實求是，勇于創(chuàng)新。 3、面向全體學生，熱愛、尊重、了解和嚴格要求學生，循循善誘，誨人不倦，保護學生身心健康。 4、熱愛學校，關心集體，謙虛謹慎，團結協(xié)作，遵紀守法，作風正派。 5、注意自己的衣著儀表，做到衣著整潔、大方，舉止端莊，語言文明，禮貌待人，以身作則，為人師表。
二、 教師教育教學常規(guī)
1、認真執(zhí)行教學計劃，嚴格按課表上課，不得私自調課，無故停課（包括個別學生停課）因特殊情況確需調課、停課時，必須報校長審批，教導處備案。 2、教師應提前做好課前準備，帶全必須的教具，提前到達課堂，上課時精神飽滿，教態(tài)自然，談吐文雅?？跉庥H切。上課不接、打手機，不坐著講課，無諷刺挖苦性語言，更不得體罰或變相體罰學生。 3、 使用普通話講課，并注意使用教具、投影、錄音、錄相、多媒體教學手段。 4、課堂教學要面向全體學生，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，即：聽課習慣、作業(yè)習慣、積極發(fā)言、小組合作交流的習慣。隨時注意信息的反饋，啟發(fā)后進生積極參與學習活動。精心設計練習，以課堂練習為主，力求課內完成?？刂萍彝プ鳂I(yè)量，布置的家庭作業(yè)要認真批改。 5、 在教學的同時，應隨時關心學生的用眼衛(wèi)生、坐立姿勢，并適時進行思想教育和紀律教育，不拖堂。 6、教師在與家長進行溝通時，應尊重家長，真誠耐心地與家長交流。向家長反映學生問題時，要實事求是，注意言行，舉止規(guī)范。 7、教師批評學生時應注意方式、方法，多鼓勵學生，使每個學生都充滿信心地面對學習和生活。 8、教師要安全使用各專用教室的器材、設備，嚴格執(zhí)行借還、使用的有關管理制度。
三、備課、聽課，教研活動制度
1、每月應確立兩次教研活動時間，要求全體教師須按時參加，不得無故缺席。教研組長做好組織工作，校領導分別深入教研組，參與教研或集體備課活動，并定期檢查做好總結和記錄。 2、工作不滿五年的教師，備課要寫詳案，其他教師要在深入鉆研教材，充分了解學生，廣泛閱讀資料的基礎上，根據(jù)自己的實際，寫出不同風格，而又有實用價值的教案，并要求全體老師寫教學反思札記，每周一篇。 3、校長每學期至少聽課20節(jié)，業(yè)務校長30節(jié)，主任25節(jié)，教研組長20節(jié)，其他教師每學期至少聽課15節(jié)。期末上交聽課記錄。
四、教職工學習制度
1、教師的學習以自學為主，要求教師做好業(yè)務學習筆記和讀書筆記。讀書筆記每學期至少寫五篇。 2、教師須按學校規(guī)定的時間參加集體學習，不遲到、不早退、不無故缺席，因病因事不能參加學習的要履行請假手續(xù)。 3、集體學習時須嚴遵守學習紀律，準備好有關學習資料，做好記錄，無特殊原因不離開會場，不接聽手機。 4、自覺關心教改動態(tài)，根據(jù)布署完成自學任力，寫好學習心得。圍繞學校教科研主題，每個教師要在教學改革中不斷探索、不斷創(chuàng)新、不斷總結經驗，獨立完成子課題的研究，每學期至少要完成子課題的總結或教研論文一篇。
五、教學工作檢查制度
1、學校每月進行一次常規(guī)檢查，特別是抽查青年教師和新教師的備課，看是否有實用價值，發(fā)現(xiàn)無備課或備課不認真的教師，及時提出批評和幫助。 2、教研室每學期要普遍檢查學生的作業(yè)兩次，并做好必要的記錄和反饋。具體檢查作業(yè)格式是否規(guī)范，份量是否恰當，習題難易是否適中。發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進措施。 3、教研室以年級組為單位，在教研組長帶領下，每學期進行一次學科競賽，將不定期的在部分年級、部分學科進行調研、考試和質量抽測，并及時向全體教師反饋。對教學質量高、班級管理規(guī)范、各項工作名列前茅的教師，學校將予以表彰和獎勵。 4 、每位教師在期中、期末考試后，要認真填寫教研室下發(fā)的質量分析表。教導處、教研室做出全校各年級的成績統(tǒng)計，并向全體教師做出質量分析報告，歸納教學中存在的問題，提出改進措施。 5、學校負責教學的領導要仔細閱看教師的質量分析表，了解教師的教學情況。及時發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題，了解都和學生的意見和要求，得到教學的第一手資料，以利于更好的指導教學。
六、教學質量監(jiān)控制度
1、領導班子成員分年級學科建立教學質量責任包干制。 2、層層把好質量關：一把手抓好業(yè)務校長關，業(yè)務校長把好教研主任關，教研主任把好教研組長關，教研組長把好學科教師關，學科教師把好任課班級關。 3、學校定期召開領導班子會議，了解各學科教學質量情況，及時面向全體教師反饋。 4、教學質量監(jiān)控小組成員依照所分管學科定期督查教師教學“五認真”和學生學習“五認真”，參加校本教研，聽課、評課、質量抽測，并做好書面分析，及時向老師反饋，每學期至少兩次。
安全管理制度培訓通知篇十三
一、為規(guī)范酒店各級管理人員及生產員工的安全生產教育培訓工作，使安全培訓納入制度化、規(guī)范化的工作軌道，根據(jù)本公司《安全生產管理責任制度》有關規(guī)定，特制定本制度。
二、本制度適用于酒店內全體員工，包括各級安全管理人員。
三、本公司實行《安全培訓卡》(見附件)登記制度，所有公司員工每人一卡，用于對該員工所受安全教育和培訓情況的記錄。各級管理人員及生產員工接受安全教育或培訓后，由授課人員在《安全培訓卡》登記，并由參加培訓人員簽名確認。
四、各級管理人員的《安全培訓卡》由公司人事部保管，生產員工的《安全培訓卡》由公司安全部保管。授課人員記錄時從上述兩個部門借出《安全培訓卡》，記錄完畢后歸還。
五、安全部負責本制度的監(jiān)督執(zhí)行，各部門須積極主動，做好(或配合安全部做好)全員安全生產教育培訓工作。
第二章管理人員崗前安全教育和培訓
六、保安部經理(王安祿)為公司主要負責人，須按國家規(guī)定接受安監(jiān)部門組織的安全生產知識培訓，并經考核合格，每年參加由安全監(jiān)部門組織的安全知識再培訓。具體報名手續(xù)由安全部負責。
七、保安部經理以及協(xié)助保安部經理的專職安全管理人員，須按《山西省注冊安全主任管理規(guī)定》的要求具有安全主任以上資格證書，或有國家注冊安全工程師資格證書，持證上崗。
安全部其他人員須有高中以上學歷，具備一定的有關安全生產法律法規(guī)、標準和規(guī)程方面的知識，能協(xié)助解決本單位的安全生產管理與技術問題。
八、各部門主管上崗前須接受安全部組織的安全生產培訓，培訓的內容為本公司安全生產責任制度以及相關安全生產管理規(guī)章制度、相關的安全生產知識，培訓可采取集中培訓或單獨約談的方式進行，并在《安全培訓卡》登記。
第三章新員工安全教育和培訓
九、所有新進生產一線員工均需經過公司級、班組級“三級”安全培訓后才允許上崗作業(yè)，非生產一線員工須接受公司級安全教育。
十、公司級安全教育由公司安全部負責統(tǒng)一組織安全培訓，學習時間不少于8課時，培訓教育內容包括：
(一)酒店簡介，介紹本酒店的生產經營范圍、生產工藝特點、主要設備設施、生產生活規(guī)律等方面情況。(0.5課時)
(二)介紹本酒店存在的主要危險有害因素及有關防范措施，包括：1、本酒店使用危險化學品的種類、數(shù)量、性質及可能產生的傷害后果與防范措施;2、本酒店存在易燃物質容易導致火災事故的車間與防范措施;3、本酒店存在的沖剪壓切設備的危險性與防范措施;4、本酒店用電安全情況。(2.5課時)
(三)介紹本酒店主要的安全管理規(guī)章制度，包括安全責任制度、安全考核獎懲制度、安全培訓制度、安全檢查制度、設備維護保養(yǎng)制度、危險化學品使用管理制度、勞動保護用品使用制度等。(3課時)
(四)介紹本酒店應對重大突發(fā)事件的應急預案。(1課時)
(五)與本酒店生產工藝特點相關的一般安全技術知識、重大典型事故案例等。(1課時)
十一、保安部根據(jù)上述內容，編制并根據(jù)實際情況適時修改公司級安全培訓教材，其中的公司規(guī)章制度另行單獨匯編成冊并發(fā)給被培訓員工。
十二、酒店級安全培訓由公司保安部經理或專職安全管理人員授課，授課方式采取電腦投影幻燈片方式，授課人員須制作課件。
十三、公司級安全培訓后方可進行部門級安全教育。部門級安全教育由用人部門負責，教育內容包括：主要設備的性能、安全技術規(guī)程、安全管理制度、事故教訓、防護用品、防護設施的使用方法、安全注意事項等。
十四、車間級安全教育由部門或車間主管負責授課，亦可授權相關的技術人員授課。課時不少于2小時。
十五、員工上崗前須接受崗前安全教育。崗前安全教育由各部門經理以現(xiàn)場講解的方式授課，教育內容包括：崗位生產、工作特點、主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規(guī)程、事故案例及事故預防措施、個人防護用品、安全裝置、安全監(jiān)測、消防器材的使用方法和維護等，教育課時根據(jù)崗位特點由班組長自定。
十六、從事危險作業(yè)崗位的員工須經專門的崗前安全培訓，并經考核鑒定合格后領取《操作合格證》，方可獨立上崗作業(yè)。
十七、危險作業(yè)崗位的崗前安全培訓由部門負責人指定專門技術員工負責。沒有《操作合格證》的員工屬于“學徒工”，不能單獨上崗作業(yè)，只能在專門技術熟練工的指導下從事輔助工作。
十八、鍋爐工的崗前培訓為3～6個月，其他危險崗位員工的崗前培訓期為7個工作日以上。如受訓員工在入廠前在其他單位從事過相關工作，系“熟手”，培訓期也可適當縮短，提前進行考核鑒定。
十九、危險崗位的崗前培訓結束后，由受訓員工所在部門負責人組織指導該員工的熟手工和安全部一名工作人員進行現(xiàn)場考核鑒定。考核鑒定合格的，由指導該員工的熟手工填寫《安全培訓卡》并報安全部，安全部核發(fā)《操作合格證》。
二十、員工轉崗，如此前未接受過新崗位的崗前安全教育，須接受新崗位的崗前安全教育。如轉到危險作業(yè)崗位的，則須經崗前安全培訓并領取《操作合格證》后才可獨立上崗作業(yè)。
第四章特種作業(yè)和特種設備操作人員的培訓
二十一、本公司特種作業(yè)(特種設備操作)人員包括：電工、焊工、電梯操作工和司爐工。
二十二、特種作業(yè)(特種設備操作)人員須經國家有關部門專門培訓合格后發(fā)操作資格者，持證上崗，并按規(guī)定參加復審。
二十三、特種作業(yè)人員(特種設備操作人員)參加培訓獲得操作資格證有關費用由本人承擔，公司不招錄無證特種作業(yè)(特種設備操作)人員從事特種作業(yè)或特種設備操作。
二十四、被公司招用的特種作業(yè)(特種設備操作)人員須提交操作資格證原件，公司安全部對資格證原件的真實性進行查驗合格后，留復印件歸檔備查。
二十五、新招用的特種作業(yè)(特種設備操作)人員由機電部統(tǒng)一管理，須參加“三級”安全教育的公司級安全教育，可不參加部門級安全教育和崗前安全教育。
第五章日常安全宣傳教育
二十六、公司開展多種形式的安全生產宣傳教育活動，傳播安全知識，提高員工安全意識。各項安全生產宣傳教育由安全部統(tǒng)一組織，各部門(車間)主管應組織員工積極參與。
二十七、公司設立安全生產宣傳欄，由安全部具體負責，保證每個季度更新宣傳欄的內容。宣傳欄主要宣傳與本公司有關的安全知識，宣傳本公司的安全生產模范標兵和模范行為，組織有關安全方面的討論。
二十八、鼓勵廣大員工向安全部踴躍投稿，選用一篇文章付稿費50～200元。
二十九、在日常管理或安全生產檢查活動中，發(fā)現(xiàn)員工存在違章違紀行為的，除按《安全生產獎懲規(guī)定》處理外，當事員工還須接受安全部的訓誡教育，并由安全部在《安全培訓卡》登記備案。
第六章附則
三十、本制度授權安全部負責解釋。
三十一、本制度自發(fā)布之日起施行。在本制度發(fā)布之日前未按照本制度規(guī)定的要求接受安全培訓和教育的，按照本制度所規(guī)定的要求補充培訓。
三十二、補充培訓由安全部具體組織。已經上崗3個月的危險作業(yè)生產員工可不再安排崗前培訓，但仍須進行考核鑒定，合格后核發(fā)《操作合格證》。
安全管理制度培訓通知篇十四
變電站系電力生產重地，為確保安全運行，應經常與本局安監(jiān)處聯(lián)系，互相配合，做好值班保衛(wèi)工作。
1、變電站站長對本站的安全保衛(wèi)工作全面負責。
2、變電站應配備專職安全保衛(wèi)人員。負責變電站門禁出入、日常安全保衛(wèi)巡視，在站長和當值值長領導下參與突發(fā)安全事件的處理等。
3、變電站設有周界報警系統(tǒng)，監(jiān)控主機設在主控室。運行人員負責周界報警系統(tǒng)的日常運行維護。周界報警系統(tǒng)出現(xiàn)故障后，變電站應及時上報安監(jiān)處，聯(lián)系廠家進行處理。
4、電站圍墻的高度應符合規(guī)定，大門正常應上鎖。
5、嚴格出入制度。外來人員進入變電站必須經我局安監(jiān)處同意，出示有關證件，經變電站人員核實后方可進入，并做好登記。
6、臨時工作人員如泥工、漆工、木工、拔草工等，必須經站長同意后方可進入變電站內。
7、變電站職工家屬，一律不準進入生產區(qū)域。生活區(qū)留宿需經站長同意。
8、值班運行人員在巡視設備時，應兼顧安全保衛(wèi)設施的`巡視，巡視周界報警系統(tǒng)應有記錄。
9、安全保衛(wèi)巡視范圍包括變電站大門、圍墻、安防監(jiān)控探頭、小室門窗、主控樓門等。
10、日常安全保衛(wèi)巡視每隔四小時進行一次，由保安人員完成并做好記錄。每日晚24時，由當值值班長會同安全保衛(wèi)人員進行安全保衛(wèi)巡視，并在運行日志中記錄。
11、特殊時期如政治保電等，應按上級要求增加保衛(wèi)人員和巡視次數(shù)。
12、變電站應制訂突發(fā)事件應處理與急救援預案，記錄當?shù)毓膊块T緊急聯(lián)系方式，每年組織站內人員進行演練。
13、變電站圍墻不得隨便拆除，因工作需要確需拆除的，必須事先經安監(jiān)處同意，并由站長組織研究，制定出有效的防盜、防破壞措施后方可拆改。
14、發(fā)現(xiàn)火災或破壞性事故，應迅速處理，并保護現(xiàn)場，及時向保衛(wèi)、公安部門和有關領導匯報。
15、未經有關部門同意，不準向外單位人員提供變電站圖紙和有關資料。除工作需要外，不準在站內攝影、攝像。
安全管理制度培訓通知篇十五
1、班組長的安全教育培訓經考核合格后方能任職，安全教育培訓時間不得少于 24 學時。
2、所有新員工上崗前應接受三級安全教育
(1)一級安全教育時間不少于 24 學時，安全教育的主要內容是：
a、國家和集團公司有關安全生產和職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī);
c、本單位安全生產的一般狀況、性質、特點和特殊危險部位的介紹;
e、典型事故案例及其教訓，事故預防的基本知識。
(2)二級安全教育時間不少于 24 學時，安全教育的主要內容是:
a、本單位的生產概況，安全衛(wèi)生狀況;
b、本單位主要危險危害因素，安全技術操作規(guī)程和安全生產規(guī)章制度 ;
d、典型事故案例及事故應急處理措施。
(3)三級安全教育時間不少于 8 學時，安全教育的主要內容是
a、崗位生產工藝流程、工作特點和安全注意事項;
b、崗位職責范圍，應知應會;
c、 崗位安全技術操作規(guī)程，崗位間銜接配合的安全注意事項;
d、崗位事故預防措施，安全防護設施、個人防護用品的性能、作用和使用操作方法。
安全管理制度培訓通知篇十六
1、尊敬老師，團結同學,遵守課堂紀律。
2、每天按時上課，不準遲到、曠課。一天點名3次。
3、每天保質保量按時完成作業(yè)，否則要求其加課直到完成。
4、學生上課時間必須關閉手機。
5、上課期間不得外出購物，不得接見同學、朋友和家長。
6、每天放學后，值日生按時做值日。
7、愛惜學校公共財產、公物，如有損壞照價賠償。
8、文化課學習必須嚴格聽從老師安排，按時完成各科老師布置的作業(yè)，不曠課、遲到、早退。
9、進入畫室不準大聲喧嘩，追逐打鬧。
（二）學生守則：
1、尊敬老師，團結同學,遵守課堂紀律。
2、學生應按時上課，不準遲到、早退，不準無故曠課。
3、學生按規(guī)定時間認真完成作業(yè)，按時交作業(yè)。
4、學生上課時間必須關閉手機。
5、不準打架、斗毆，發(fā)現(xiàn)一次，所涉及人員通報家長并罰款！
6、學生應愛護公物，不得損壞，如有損壞照價賠償。
7、為確保畫室的環(huán)境衛(wèi)生條件，學生上課結束后，主動將自己的物品收拾整齊。
（三）宿舍制度:
1、值日生每日按時值日、打掃室內衛(wèi)生。
2、室內物品、被褥擺放整齊，保持宿舍整潔。
3、愛護公物，如有損壞照價賠償。
4、嚴格遵守作息時間，準時起床，準時就寢。
5、熄燈后不準看書聊天，竊竊私語影響他人休息，違紀按規(guī)定處理。
6、節(jié)約用水、用電，嚴禁使用各種電器。
7、任何人不得私自留他人住宿，更不準夜不歸宿。
8、不準打鬧、吸煙、打牌。上下樓時不準大聲喧嘩。
9、熄燈后檢查宿舍、點名。
10、學生在宿舍期間，遇任何情況，第一時間向老師告知情況。
（四）畫室扣分制度:
1.遲到.早退(10分鐘以內)扣5分/次
2.曠課扣20分/次
3.沒按正常休息時間休息者5分/次
4.上課期間亂竄亂跑扣5分/次
5.上課期間要求開宿舍門的扣2分/次
6.上課期間大聲喧嘩和聊天者扣5分/次
7.上課期間打電話發(fā)短信者扣5分/次
8.上課期間沒經老師允許畫其他的扣5分/次
9.在畫色彩時色彩缺色和色臟者扣2分/次
10.占用上課時間弄顏色者扣2分/次
11．占用上課時間換水刷色盤者扣2分/次
12．上課時不準用音響放歌，聽者自帶耳機，但不能大聲唱歌影響他人，違者扣5分/次
13.沒在指定地點，制訂時間內吸煙者扣5分/次
14.無故喝酒者（放假除外或老師帶領下除外）扣10分/次
15.賭博者（放假除外但是不能影響他人）每人扣20分/次
16.在外留宿的'扣50分/次
17.宿舍衛(wèi)生不合格的扣值日人員2分/次
18.在畫室內亂扔垃圾的扣2分/次
19.自習期間有吵鬧的扣5分/次
20.男女互竄宿舍的（有反映者）扣5分/次
21.請假扣2分/次
1.?按時上下課；不無故遲到、不無故早退、不無故曠課；特殊情況及時告之主管老師。
2.上課期間全神貫注，精力集中。不喧嘩、不打鬧、不閑談；盡量不影響他人正常學習。認真學? 習，按時、獨立、優(yōu)質、優(yōu)量地完成課堂作業(yè)。
3.不要在上課期間接聽電話，發(fā)送手機短信。 任課老師可以根據(jù)課堂情況統(tǒng)一播放背景音樂，但學生不得在課堂獨自播放音樂。
4.嚴禁在畫室、宿舍、走廊、過道內吸煙；學習期間禁止酗酒、賭博、起哄、打架斗毆；杜絕一切擾亂畫室正常教學秩序的行為。
5.拒絕粗口、臟話；拒絕有傷大雅的一切行為。言行文明禮貌，舉止大方有度。
6.學習期間同學正常交往，把握有度，嚴禁談戀愛。住宿生必須按時休息，不能夜不歸宿。特殊情況需家長電話聯(lián)系確認或面談。
7.不浪費紙張、鉛筆、顏料等繪畫工具。不浪費生活用品，不亂花錢，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的生活習慣。
8.學習期間不得進入網吧、酒吧、歌廳、迪廳、溜冰場等娛樂場所。來自各地的同學之間要團結一致、互幫互助、和-諧相處。不要以大欺小，拉幫結派，搞江湖義氣。
9.愛護畫室里的一切公物，如有損壞原價賠償。不得私自帶出畫室里的公共用品，不能私自移動、調換畫室里的一切道具、設施。借用畫室里的一切圖書資料、圖片、范畫，要好好使用保管，使用完畢應及時完好歸還。
10.保持畫室內衛(wèi)生整潔，注意個人衛(wèi)生。值日生應在上課前打掃好畫室衛(wèi)生。不在所有區(qū)域亂涂亂畫。不隨地削鉛筆，不亂撒顏料，不亂倒垃圾、洗筆水，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，不準上課時間在畫室吃早餐和零食，保持畫室里的畫具整齊有序。
11.節(jié)約用水用電和安全用電，隨手關門窗、空調、風扇、燈具。
12.加強安全意識，保管好個人貴重物品，協(xié)助畫室做好各項安全防范工作。要是發(fā)現(xiàn)不安全因素應立即與管理老師聯(lián)系。
13.畫室內杜絕一切偷盜他人財物的行為，一經發(fā)現(xiàn)，落實查證，上報公安機關。
14.宿舍內嚴禁私接電源，亂拉電線，嚴禁使用大功率電器，不聽勸告引起事故者，獨自承擔所有責任。
15.學生外出寫生期間，安全第一，一定要無條件服從管理，聽從老師安排，有集體觀念，不要我行我素，單獨行事，未經允許，不得私自離開集體單獨游玩，因個人原因或個人行為導致的一切不良后果，畫室不負任何責任。
16.學生應按時、積極、自覺、主動繳納學費。
17.在畫室學習期間，同學們要一團和氣，團結一致，互相學習，取長補短，互相幫忙，你追我趕，同甘共苦，好好學習，天天向上。
18.畫室實行嚴格的考勤制度和淘汰制度，學生累計無故曠課十節(jié)以上，無故遲到十五次以上者勸其退學，學費不退。
以上規(guī)定望畫室所有學生嚴格遵守。定則必行。凡違反播撒者美術高考培訓基地畫室管理制度并且屢教不改或情節(jié)嚴重的學生，管理老師根據(jù)情節(jié)輕重程度作出相應處罰直至開除。凡是因為違反管理制度而被要求退學的學生一律不退學費。
安全管理制度培訓通知篇十七
師生及學校財產安全工作責任重于泰山，防范勝于救災，學校要制定完善學校的規(guī)章制度，落實職責，不斷組織教職工學習有關文件，提高認識，加強督查，杜絕失職、瀆職行為發(fā)生，確保學校的安全與穩(wěn)定，保持學校長治久安。
一、點名制度（責任人：各班主任、任課教師）
1、學生在規(guī)定時間內到校上學，進入學校必須在指定時間佩戴領巾。
2、班科任每天課前點名，發(fā)現(xiàn)缺勤學生，必須及時與學生家長聯(lián)系，了解清楚學生去向，并做好記錄。
3、出隊前后進行點名，復核人數(shù)。發(fā)現(xiàn)問題及解決。
二、上課、課間活動安全制度（責任人：任課教師）
1、上課教師嚴格遵守課堂時間，按時進教室，首先對學生清點，核對，上課時間不得無故離開教室。
2、課堂上使用儀器設備要嚴格遵守操作程序，用完后必須切斷電源，并將設備放置安全之處。
3、體育課教學內容必須嚴格按教材規(guī)定，不得增加有危險性內容，課前必須對器材進行檢查，課間操、課外活動時，要考慮不利于安全的隱患，以免意外事故發(fā)生。
4、課內期間學生如有意外事情，任課教師要及時作好安置，事態(tài)情由要及時與家長通氣，嚴重的要及時上報學校，使事情盡快平息。
5、老師上課、輔導不得體罰或變相體罰，有意打擊中傷學生，并使用不規(guī)范語言，或報復打擊學生及家長。
三、外出活動報告制度（責任人：活動組織者）
1、組織學生外出要實行報告制度，堅持安全、就近步行的原則。
2、活動組織者應周密安排，強化責任，有活動組織者帶隊，有足夠教師負責全程管理。
3、事先對學生要做好安全教育工作，對可能出現(xiàn)的情況進行充分的估計和準備。
4、因學校工作安排，需要調整上課時間，需報上級批準告知家長。
四、值周管理制度
2、做好當天的收尾工作，關好電、水、門窗等，作好評比記錄。
五、應急事故處理制度
1、遇師生突發(fā)安全事故，由知情人采取搶救、保護現(xiàn)場等措施的同時，迅速向相關領導報告，分析確定事故情況及采取進一步措施，直至將事故的隱患妥善處理完畢為止。
2、對突發(fā)事故采取的措施和方法（步驟）
（1）組織搶救；（2）保護現(xiàn)場；（3）通知監(jiān)護人；
（4）上報主管部門；（5）控制輿-論；（6）組織人員專門處理；（7）遇重大事故時發(fā)生家屬鬧-事時，校長和當事人暫時回避；（8）講公德道義，主動上門慰問；（9）向有關部門講清情況，寫出書面調查報告。（10）對有關責任人根據(jù)規(guī)章制度做出處理。
3、如校園內發(fā)生突發(fā)事故，各位老師要積極做好應對，采取有效措施，制止事態(tài)的進一步發(fā)展，把損失降到最低。如校外人事因學生或教師糾紛，持械來校的，要及時鎖好大門，保護好相關人員，及時上報，堅決制止，教師不得參與、慫恿他人來校鬧-事，更不能跨大事實或造謠生事，由此而造成的一切后果將由其承擔全部責任。
六、定期進行安全演練和安全教育。
七、教師要提高自身安全意識，切記交通安全。
根據(jù)湖南省教育廳《關于建立中等職業(yè)學校專業(yè)教師培訓與考核制度的通知》（湘教發(fā)[2015]1號）文件精神及湖南省中等職業(yè)學校專業(yè)教師培訓基地管理辦法（征求意見稿）要求，為加強管理，確保培訓質量，提升培訓形象和水平，特制訂本管理制度。
培訓計劃的管理
第一條?按照省廳頒布的《湖南省中等職業(yè)學校農村經濟綜合管理專業(yè)教師培訓與考核標準》，成立實施方案制定小組，項目負責人任組長，參加培訓的教師為成員，負責實施方案的編制工作。方案編制任務落實到人，實施方案力求科學、合理，并于培訓實施前兩周完成編制工作。
第二條?按照省廳下達的培訓計劃，由培訓處指派專人采取多種聯(lián)系方式逐個與報名學員聯(lián)系，并詳細記錄聯(lián)系情況。培訓前10天，培訓聯(lián)系渠道（電話、qq、郵箱）必須確保暢通。培訓前5天必須確保與每個報名學員取得聯(lián)系，確保報名學員參訓率達95%以上。
第三條 培訓實施前兩周，由項目負責人編制培訓報到須知。培訓須知必須明確以下內容：培訓應該準備的文具，比如u盤等；培訓來校路線、接站時間、培訓期間應該注意問題等。該培訓須知于培訓實施前10天報省廳審核、備案，并在網上發(fā)布。
第四條?為確保培訓順利實施，成立培訓項目組。包括后期服務領導小組、教學領導小組。食宿、娛樂活動由后勤服務小組指派專人負責管理。機房、實訓室由教學領導小組指派專人負責管理。培訓實施前5天，各負責人必須把場地、設備、材料、學習用具、食宿等準備到位。學員報到當天24小時后勤服務小組安排專人專車接站。
第五條?教學課件、講義必須按照標準和實施方案準備，培訓實施前一周交教學領導小組審核。
第六條??專業(yè)調研、考察、頂崗實習等需要的場所如：村部、合作社、企業(yè)由培訓處專人負責聯(lián)系，并于項目實施前2天落實到位。
培訓過程管理
第七條 培訓過程管理是培訓管理工作中最核心、最重要的`部分。培訓過程管理的宗旨是充分利用學校的優(yōu)質教學資源和培訓標準要求，按照實施方案完成培訓任務。培訓過程管理由班主任負責，各授課教師、信息錄入員按照培訓要求完成相應任務。
第八條 每期培訓開班前2天由培訓處牽頭組織召開教學工作會，明確培訓責任和要求。
第九條 ?每個培訓項目實施前，下發(fā)培訓任務單。培訓任務單由教學領導小組編制，必須明確每個訓練任務內容及上交作品質量標準。上交作品由培訓教師批閱、計分。
第十條?班主任每天晚上認真組織學員填寫學員手冊和上網填寫日志及完成當天應交的作品。督促指導老師及時審核學員手冊、寫實記錄學員參訓情況。
第十一條?培訓領導小組定期對培訓質量進行檢查，包括訓前準備工作檢查、訓中培訓質量檢查、訓后培訓效果檢查等。檢查的內容包括學員作品抽查、學員出勤情況抽查、授課教師教學準備情況抽查、檢查性聽課、培訓規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查等。
第十二條 班主任必須經常保持與學員溝通與交流，及時掌握學員思想動態(tài)，了解學員需求，及時解決學員培訓過程中提出的問題和要求。每個項目培訓實施前2天，班主任必須取得與任課老師（指導老師）聯(lián)系，杜絕教學事故發(fā)生。
培訓師資管理
第十三條 嚴格按照標準要求組織培訓授課教師。專業(yè)教學能力模塊由三名具有副高以上職稱的專任教師和2名企業(yè)管理人員擔任。專業(yè)核心能力模塊由經濟與管理系教師、常德市農村經營管理局領導、企業(yè)管理人員擔任。專業(yè)選修模塊由經濟與管理系專業(yè)教師擔任。頂崗實習模塊由經濟管理系教師、村干部、企業(yè)管理人員擔任。確保授課教師素質、知識、能力結構滿足培訓要求。
第十四條?培訓教師必須嚴格按照實施方案、培訓標準要求準備教案、講義、課件。培訓準備工作達到認真、負責、按時、保質的要求。教學準備工作必須提前2天報領導小組審核。
第十五條?培訓教師必須按照下發(fā)的任務單實施教學，不得隨意變更授課計劃、降低培訓要求、減少培訓時間。嚴格執(zhí)行培訓計劃和培訓規(guī)章制度。、第十六條?每個培訓項目完成后，培訓教師必須按照標準考核要求批閱學員作品，如實記錄培訓狀況，寫實學員培訓日志，記錄考核得分。
第十六條?嚴格培訓紀律，做到培訓時不遲到，不會客，不接電話(特殊情況例外)，不抽煙，不坐教，不拖堂。
第十七條 每年選派授課專業(yè)教師參加各種培訓，不斷提高培訓教師教學能力、知識結構。充分滿足專業(yè)培訓需求。
考核組織管理
第十八條 考核領導小組及其職責。領導小組組長由主管教學、培訓的副院長擔任。成員由培訓處處長、經濟與管理系主任組成。負責考務工作的監(jiān)督和檢查，提出合理化建議，對考務工作組織小組負領導責任。
第十九條?工作小組及其職責。工作小組組長由經濟與管理系主任擔任。成員包括培訓處工作人員、項目負責人、班主任、部分任課教師、實訓室及機房管理人員、經濟與管理系教務秘書等。
工作小組負責考試場地（機房、實訓室）、設備、軟件環(huán)境及材料等的準備工作；負責培訓學員分組；負責省派專家接待工作配合省廳專家組完成學員結業(yè)考核；以及其他考務工作。
第二十條 每期培訓結束前十天，培訓考核領導小組向省廳職教培考委辦公室提出結業(yè)考核申請。按照省廳要求及時提供考核工作方案。
第二十一條 班主任、培訓教師必須及時督促學員及時填寫學員手冊、日志等。并嚴格按照培訓標準認真審核和評分。
培訓成績管理
第二十二條?強化培訓過程成績考核。每個項目培訓結束后，由培訓教師嚴格按照標準要求給以評分或等級評價。評價項目為職業(yè)素養(yǎng)、學習態(tài)度與紀律、操作規(guī)范、項目作品等四個方面。過程考核占總成績的60%.
第二十三條?過程考核成績項目結束后1日內，按照省廳要求由信息員錄入培訓學員電子檔案，由培訓教師錄入學員手冊。
第二十四條?結業(yè)考核成績由省派專家評定。結業(yè)考核成績由說課和現(xiàn)場操作兩部分組成。說課占總成績的15%,現(xiàn)場操作站總成績的25%.
第二十五條?結業(yè)考核結束后2日內，由信息員將結業(yè)成績錄入培訓學員電子檔案。
第二十六條?培訓班結束后5日內，按照省廳要求打印學員成績冊，成績由過程考核成績與結業(yè)考核成績組成。打印成績冊一式兩份，成績冊加蓋學院公章后一份交省職教培考委備案，一份由學院存檔。
培訓檔案管理
第二十七條?培訓檔案可分為集體檔案和個人檔案，集體檔案包括培訓制度、培訓計劃、培訓需求表、培訓課程、培訓資料、培訓試題等，個人檔案包括學員培訓記錄表、過程考核成績、結業(yè)考核成績等。
第二十八條?培訓檔案由培訓處統(tǒng)一收集、整理、保管，每次培訓結束后，及時收集整理培訓實施方案、學員花名冊、考點工作方案、培訓學員成績冊等業(yè)務檔案資料，立卷歸檔。
第二十九條 培訓結束后5日內，將整理完備的學員手冊蓋章后與培訓成績一起送省職教培考委辦公室。
學員日常管理
第三十條?班級管理指導思想。按照、省政府提出的“對接產業(yè)（行業(yè)）、工學結合、提升質量，促進教育鏈濃度融入產業(yè)鏈，有效服務經濟社會發(fā)展”的職業(yè)教育發(fā)展思路。按照湖南省中等職業(yè)學校專業(yè)教師培訓基地管理辦法的要求，認真落實培訓任務，切實加強培訓管理，提升本班學員學習效果，促進學員教學能力和水平的提高，真正達到培訓目的。
第三十一條 培訓班級工作小組及職責。班級管理工作小組由班主任、班委會成員、信息錄入員、生活管-理-員、后勤服務人員組成。班主任負責學員培訓期間全面管理工作。主要包括日?？记凇⒂^組織、督促學員日志填寫、作品完成等工作。生活管-理-員由培訓處指派專人負責，主要安排學員食宿和日常娛樂活動。班委會負責日常學習、課堂紀律、衛(wèi)生等管理工作。后勤服務人員負責學員住宿工作。信息錄入員負責相關信息錄入。
第三十二條?培訓班工作目標。按照教育廳頒發(fā)的培訓標準，全面落實培訓任務，加強學員日常管理與考核。做到：全班出勤率為100%，無違反培訓紀律現(xiàn)象；學員作品完成率為100%，并保證作品的質量；學員培訓合格率為100%。
第三十三條?班委會由班主任助理、班長、學習委員、文藝文員等七人組成。班委會負責培訓班管理工作、團隊建設，在培訓期間應以吃苦耐勞、積極向上、團結互助友愛、尊師為核心內容，建設班級文化，營造其樂融融的培訓文化氛圍，陶熏情操。
第三十四條?組織紀律管理。學員必須嚴格遵守培訓制定，遵守課堂紀律。班主任。班委會每節(jié)課檢查上課情況，記錄遲到、早退等情況。
第三十五條 豐富學員課外活動。日?；顒尤绱蚧@球、乒乓球、羽毛球、撲克等學員自主進行。班級工作小組負責球及球拍準備。大型集體活動由生活管-理-員組織，沒十天一次，包括卡拉ok、野外活動等。
安全管理制度培訓通知篇一
局機關各處室、局直屬各單位：
為加強安全管理，維護國家、集體財產和員工的生命、財產安全，保障生產經營活動的順利進行，根據(jù)國家《中華人民共和國安全生產辦法》有關法律和《河南省企業(yè)事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》，《河南省治安管理辦法》等法律法規(guī)，結合我局實際情況，制定本規(guī)定。
第八條 嚴格消防管理制度，認真貫徹《中華人民共和國消防條例》，廣泛開展防火宣傳教育，會使用滅火器；消防管理人員及安全員經常對電源、火源、消防設備、器材定期進行檢查維修、更換，消除各種不安全隱患，尤其倉庫、車庫和車輛均應配置滅火器材，消防管理人員根據(jù)滅火器材質量情況，屆時更換，努力把不安全因素降到最低點，確保萬無一失。
（一）重點要害部門安全管理
第一條?重點要害部門安全設施必須有鐵門、鐵窗、鐵鎖、滅火器設備。
第二條?重點要害部門必須安排人員值班。
第三條?重點要害部位嚴禁煙火和使用明火， 電燈必須有保險裝置。
第四條?進出重點要害部位，嚴禁攜帶易燃、 易爆和危險品入內，無關人員不得進入。
第五條?重點要害部位看守人員必須報保衛(wèi)部門備案。
第六條?發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告安全監(jiān)察處。
（二）重點部件和貴重物品的安全管理
第一條?應根據(jù)實際情況，將涉及整體運轉和需要采取特殊防范措施的部位列為重點，加強管理，確保安全。
第二條?重點部位員工選配，要嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，先審后用，定期考核，并做好思想政治工作。對須持證上崗操作的重點部位，嚴禁無證操作。經考核不宜在重點部位工作的員工應予以調整。財務室等重點防范部門，要制定安全管理程序。
（三）防盜工作日常管理規(guī)定
第一條 經常對職工進行法制教育,?增強員工的法制意識。
第二條 采取各種具體的安全防范措施,?加強日常管理。
第三條 在易發(fā)生盜竊案件的部位,?裝置監(jiān)控器、防盜報警器等安全防范設備。
第四條 積極做好員工的思想品德考察工作,?以保證職工隊伍的純潔。
（四）消防管理制度
第一條 加強消防宣傳教育,?使局職工充分認識防火的重要性,?增強防火意識。
第二條 宣傳教育的內容包括:?消防規(guī)章制度、防火的重要性、防火先進事跡和案例等。
第三條 宣傳教育可采取印發(fā)消防資料、圖片,?組織人員學習,?請專人講解,?實地模擬消防演練等方式進行。
第四條 義務消防員的培訓工作由綜合部具體負責,?各部門協(xié)助進行。
第五條 辦公室全體職工均為義務消防員,?其他部門按人數(shù)比例培訓考核后定為公司義務消防員。
第六條 辦公室負責人負責擬定培訓計劃,?由辦公室專案領班協(xié)助,?定期、分批對局職工進行消防培訓。
第七條 定期進行消防安全教育，確保消防安全制度落實。
第八條 每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體職工的消防安全意識。
第九條 定期組織學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。
第十一條 對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。
第十二條 防火巡查、檢查制度
1?、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。
2?、消防工作管理職能每日對辦公區(qū)進行防火巡查。每月對辦公區(qū)進行一次防火檢查。
3?、檢查中發(fā)現(xiàn)火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關人員在記錄上簽名。
4?、檢查人應將檢查情況及時通知綜合部，若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災隱患，應及時整改。
5?、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據(jù)獎懲制度給予處罰。
第十三條一旦發(fā)現(xiàn)失火,?并能自己撲滅時,?應根據(jù)火情的性質,?就近使用水或滅火器材進行撲救。
第十四條火勢較大,?在場人員又不懂撲火方法時,?應立刻通知就近其他人員或巡查的保安員滅火。
第十六條 若火勢發(fā)展很快,?無法法立刻撲滅時,?應及時撥打火警電話119?報警。
（五）安全疏散設施管理制度
第一條應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
第二條 應按規(guī)范設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。
第三條 應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。
第四條 嚴禁在工作期間將安全出口上鎖。
第五條 嚴禁在工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。
（六）消防設施、器材維護管理制度
第一條 消防設施日常使用管理由專職管-理-員負責，專職管-理-員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛(wèi)生、完好。
第二條 消防設施及消防設備的技術性能的維修保養(yǎng)和定期技術檢測由消防工作歸口管理部門負責，設專職管-理-員每日按時檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態(tài)。
第三條 消防器材管理：
1?、每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。
2?、派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。
3?、對消防器材應經常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應立即補充并上報領導。
（七）火災隱患整改制度
第一條 對存在的火災隱患應當及時予以消除。
第二條 在防火安全檢查中，應對所發(fā)現(xiàn)的火災隱患進行逐項登記，并將隱患情況限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。
第三條 在火災隱患未消除前，各部門應當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向上級主管部門或當?shù)卣畧蟾妗?BR> 第四條 對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，應當在規(guī)定的期限內改正并寫出隱患整改的復函，報送公安消防機構。
（八）用電安全管理制度
第一條 用電安全管理
1.?嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。
2.?各處室下班后，關閉所在部門的所有電源。
3.?禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
第二條 未經批準，嚴禁擅自加長電線。各部門應積極配合，定期檢查線路、電器外殼是否完好。
第三條 電器設備、開關箱線路附近按照本單位標準劃定黃色區(qū)域，嚴禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患。
第四條 設備用畢應切斷電源。未經試驗正式通電的設備，安裝、維修人員離開現(xiàn)場時應切斷電源。
第五條 除已采取防范措施外，辦公場所內嚴禁使用明火。
各市、縣（區(qū)）農業(yè)（機）局（站）：
為規(guī)范拖拉機駕駛培訓行業(yè)管理，提高培訓質量，根據(jù)農業(yè)部《拖拉機駕駛培訓管理辦法》及有關規(guī)定，省農業(yè)廳制定了《江西省拖拉機駕駛培訓管理規(guī)定》、《江西省拖拉機駕駛培訓教學人員管理規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
附件：1?、《江西省拖拉機駕駛培訓管理規(guī)定》
2?、《江西省拖拉機駕駛培訓教學人員管理規(guī)定》
二00?六年七月十四日
附件1?：
為了規(guī)范拖拉機駕駛培訓行業(yè)管理，確保培訓質量，保障人民生命財產安全，根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》和農業(yè)部《拖拉機駕駛培訓管理辦法》及有關規(guī)定,?結合本省實際，制定本規(guī)定。
一、省農業(yè)機械化管理局具體負責全省拖拉機駕駛培訓管理工作，設區(qū)市、縣（市、區(qū)）農機管理部門負責本行政區(qū)域內拖拉機駕駛培訓管理工作。
二、拖拉機駕駛培訓實行社會化。申請從事拖拉機駕駛培訓業(yè)務，應當具備與其培訓活動相適應的場地、設備、人員、規(guī)章制度等條件，并取得省農業(yè)廳頒發(fā)的《中華人民共和國拖拉機駕駛培訓許可證》，方可從事拖拉機駕駛培訓業(yè)務。
（一）基本條件
1?、主體資格
拖拉機駕駛培訓機構（以下簡稱培訓機構）應具有獨立法人資格。
2?、教學場所
（3?）辦公用房必須按照管理類別分別設置，面積和辦公條件應滿足基本要求；
（5?）教練場地面積不得少于1500?平方米；
（6?）駕駛教練場地內應有學員休息的場所，并應有向學員免費提供飲用水的設施；
（7?）教學區(qū)內應整潔衛(wèi)生，安全、保衛(wèi)、消防、綠化、衛(wèi)生等應符合當?shù)赜嘘P部門的規(guī)定。
3?、教學設備
（2?）教練車技術狀況必須符合國家標準規(guī)定的安全技術要求；
（3?）有與教練車輛相配套的農機具，配套比不低于1?：2?；
（5?）有電教設備和相應的駕駛操作、拆裝、維護、排故等電子教學錄像資料；
（6?）有與駕駛員培訓相關的圖書資料。
4?、教學工作人員
（4?）教學人員總數(shù)不少于5?人；
（5?）有經過專業(yè)培訓并取得《會計證》的財務人員。
5?、組織管理制度
（1?）具有獨立的法人資格，財務獨立；
（6?）應有教練車維修保障體系；
（7?）對學員學籍檔案、教學安排、教學設備等實施計算機管理。
（二）申請及評審程序
1?、申請人向省農業(yè)廳提出申請，填寫《拖拉機駕駛培訓學校（班）申請表》，并提供以下材料：
（1?）法人資質證明；
（2?）教學場所使用權證明及其平面圖；
（3?）教學設備清單；
（4?）教學人員身份及資質證明；
（5?）組織管理制度；
（6?）生源預測情況。
以上各種證明均需交驗原件，并復印一份。
2?、申請人提交的申請材料齊全，符合規(guī)定形式的，省農業(yè)廳予以受理，向申請人出具受理憑證。申請材料不齊全，當場或在五日內以書面形式一次性告知申請人需補正的材料。申請人按照要求提交全部補正申請材料的，省農業(yè)廳予以受理。不予受理的申請，書面通知申請人，并說明不予受理的理由。
3?、受理申請后，省農業(yè)機械化管理局在十日內完成書面審查。書面審查合格的，省農業(yè)機械化管理局指派2?名以上專家組成評審小組進行現(xiàn)場評審?，F(xiàn)場評審合格的，省農業(yè)廳在十日內做出準予行政許可的決定，發(fā)給《中華人民共和國拖拉機駕駛培訓許可證》。十日內不能作出決定的，經省農業(yè)廳領導批準，可以延長十日，并將延長理由告知申請人。
書面審查或現(xiàn)場評審不合格，不予行政許可的，書面通知申請人，并說明理由。
三、變更、注銷
（一）變更
1?、培訓機構變更名稱、法定代表人的，填寫《江西省拖拉機駕駛培訓機構變更登記申請表》，并持工商行政管理部門提供的有效證件，報省農業(yè)廳辦理變更手續(xù)，領取新的培訓許可證。
2?、培訓機構變更教學場所、培訓范圍的，應當向省農業(yè)廳提出申請，填寫《江西省拖拉機駕駛培訓機構變更登記申請表》，按照申請《中華人民共和國拖拉機駕駛培訓許可證》的程序，報省農業(yè)廳辦理變更手續(xù)，領取新的培訓許可證。
（二）注銷
培訓機構有下列情形之一的，由省農業(yè)廳予以注銷，并收回《中華人民共和國拖拉機駕駛培訓許可證》：
1?、辦學條件發(fā)生重大變化，不符合本規(guī)定，在規(guī)定的整改期限內仍未達到要求的；
2?、歇業(yè)一年以上的；
4?、申請終止的；
5?、其他應當注銷的情形。
四、培訓業(yè)務管理
（一）拖拉機駕駛培訓包括：
1?、初學駕駛培訓；
2?、增駕車型培訓；
3?、與駕駛相關的其他培訓。
（二）拖拉機駕駛培訓方式分為全日制和學時制，由學員選擇。
（三）培訓機構應當嚴格執(zhí)行農業(yè)部頒發(fā)的《拖拉機駕駛員培訓教學計劃、教學大綱》，制定培訓教學計劃實施方案，使用統(tǒng)一培訓教材，按照許可范圍和規(guī)模從事培訓，保證培訓質量。
每期培訓規(guī)模根據(jù)申報的教練車臺數(shù)、教練員人數(shù)和教練場地面積審定，按每教練員.?車.300m2?準訓6?人核定。
（四）培訓機構應當聘用經省農業(yè)機械化管理局考核合格并取得《江西省拖拉機駕駛培訓教員證》的教學人員，實行持證上崗制度。
（五）申請參加拖拉機駕駛培訓的人員應當符合農業(yè)部《拖拉機駕駛證申領和使用管規(guī)定》申請條件中有關年齡和身體條件的規(guī)定，填寫《江西省拖拉機駕駛員培訓申請表》，交驗身份證。
（六）完成規(guī)定課程并考試合格的學員，培訓機構應發(fā)給結業(yè)證書，并提供包括學員素質評價、培訓科目、培訓學時、考試成績、教員簽名等內容的培訓記錄。學員檔案編號和結業(yè)證書編號一致，學員檔案編號規(guī)則全省統(tǒng)一。
（七）結業(yè)證書由省農業(yè)機械化管理局統(tǒng)一制作。
（八）教練車輛必須取得由農機監(jiān)理機構核發(fā)的教練車號牌、教練車行駛證。
（九）培訓機構應當于每年12?月10?日前，填寫《江西省拖拉機駕駛培訓機構情況表》，報縣級農機主管部門?？h（市、區(qū)）、設區(qū)市農機主管部門逐級匯總上報省農業(yè)機械化管理局。
五、監(jiān)督管理
（一）縣級以上農機主管部門應當定期對培訓機構進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)有違反農業(yè)部《拖拉機駕駛培訓管理辦法》和本規(guī)定行為的，應當依照職權調查處理。需由省農業(yè)機械化管理局處理的，應當及時報請決定。
（二）3?年以內駕齡的拖拉機駕駛人員發(fā)生交通死亡事故的，對駕校的培訓和農機主管部門的考試、發(fā)證情況進行責任倒查，依法追究有關教練員、考試員、培訓機構和農機管理部門負責人的責任，并予以通報。
（三）農機主管部門工作人員在拖拉機駕駛培訓管理工作中，以權謀私，違法亂紀的，依照有關規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
六、附則
（一）本規(guī)定自公布之日起施行。
（三）省農業(yè)機械化管理局對批準、變更和注銷的培訓機構，將及時在江西省農業(yè)信息網及江西省農業(yè)機械化信息網上公布。
1?：拖拉機駕駛培訓學校（班）申請表
2?：江西省拖拉機駕駛員培訓申請表
3?：江西省拖拉機駕駛培訓記錄
4?：拖拉機駕駛培訓結業(yè)證
5?：江西省拖拉機駕駛培訓學校（班）學員檔案編號規(guī)則及各設區(qū)市代碼
6?：江西省拖拉機駕駛培訓機構情況表
7?：江西省拖拉機駕駛培訓機構變更登記申請
第一條為了加強對我省拖拉機駕駛培訓教學人員的管理，提高培訓質量，確保拖拉機行駛及作業(yè)安全，根據(jù)農業(yè)部《拖拉機駕駛培訓管理辦法》，制定本規(guī)定。
第二條凡在本省行政區(qū)域內開辦的拖拉機駕駛培訓機構（培訓學校、培訓班）以及在拖拉機駕駛培訓機構從事拖拉機駕駛培訓的教學人員必須遵守本規(guī)定。
第三條本規(guī)定所稱拖拉機駕駛培訓教學人員，是指在拖拉機駕駛培訓機構從事拖拉機駕駛培訓的理論教員和教練員。
第四條縣級以上農機主管部門負責拖拉機駕駛培訓教學人員的管理工作。
第五條在拖拉機駕駛培訓機構從事拖拉機駕駛培訓的教學人員應通過省農業(yè)機械化管理局考核合格，取得《江西省拖拉機駕駛培訓教員證》（以下簡稱“?《教員證》”?）。
第六條理論教員申報條件：
（一）遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德；
（二）年齡滿18?周歲，且不超過65?周歲，身體健康；
（三）具有農機或相關專業(yè)中專以上學歷,?有較好的語言表達能力；
（四）熟悉《道路交通安全法》以及農機安全管理法律、法規(guī)，熟知相應機型的基本構造、性能及工作原理。
第七條教練員申報條件：
（一）遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德；
（二）年齡滿22?周歲，且不超過60?周歲，身體健康；
（三）持有《中華人民共和國拖拉機駕駛證》，并具有相應機型5?年以上安全駕齡；
（五）通過農機行業(yè)職業(yè)技能鑒定考核，取得拖拉機（聯(lián)合收割機）駕駛中級以上職業(yè)資格證書。
第八條教練員申報
凡符合上述申報條件的人員，可向所在地的'縣級農機主管部門申請，并提供以下材料：
一、理論教員
（1?）《江西省拖拉機駕駛培訓教學人員申報表》一式兩份；
（2?）身份證原件及復印件兩份；
（3?）學歷證明原件及復印件兩份；
（4?）近期一寸免冠照片4?張。
二、教練員
（1?）《江西省拖拉機駕駛培訓教學人員申報表》一式兩份；
（2?）身份證、駕駛證原件及復印件兩份；
（3?）所在地的縣級農機監(jiān)理機構出具的安全駕駛證明；
（4?）中級以上拖拉機駕駛員職業(yè)資格證書原件及復印件兩份；
（5?）近期一寸免冠照片4?張。
原件經縣級農機主管部門驗證后退還申請人。
第九條審查
審查分初審與復審。初審由縣級農機管理部門負責；復審由設區(qū)市農機管理部門負責。
初審包括書面審查和情況核實兩個步驟?？h級農機管理部門接到申請人的申報材料后，按照申報條件，對申請人提交的材料進行書面審查，符合要求的，應及時對申請人填報的情況逐項核實，經核實無誤后簽署意見，報設區(qū)市農機管理部門。不符合要求的應書面通知申請人，并告知理由。
設區(qū)市農機管理部門對申請人的申請材料進行復審，符合規(guī)定條件的申請人，報請省農業(yè)機械管理局統(tǒng)一組織培訓考核。
第十條 省農業(yè)機械化管理局成立由3?人以上專家組成的考評小組，負責拖拉機教學人員的考試考核工作。
第十一條 考試考核內容
申報理論教員須進行專業(yè)知識考試和教學能力考核；申請教練員須進行專業(yè)知識考試和操作技能考試。
專業(yè)知識考試內容按照農業(yè)部拖拉機駕駛員培訓教學計劃、教學大綱的要求，主要包括《道路交通安全法》及相關法律法規(guī)、《農機安全監(jiān)督管理辦法》、拖拉機及其配套農具的總體構造、性能與工作原理、維護保養(yǎng)、故障排除、操作規(guī)程等相關知識。
理論教員教學能力考核主要考察申請人的語言表達、講課藝術、組織教學等能力。
教練員操作技能考試內容參照拖拉機駕駛員駕駛技能考試科目的規(guī)定，按所申請的教練機型，進行對應機型的場地駕駛、道路駕駛、機具掛接、田間作業(yè)考試。
第十二條 考試考核方式及評定標準
專業(yè)知識考試采取閉卷方式，試題從省農業(yè)機械管理局編制的試題庫中隨機抽取。
專業(yè)知識考試成績80?分以上為合格。
理論教員教學能力考核采取示范講課的方式，講課內容在教學計劃大綱規(guī)定的范圍內由申請人自選，由考評小組評定其合格或不合格。
教練員場地駕駛、道路駕駛、機具掛接、田間作業(yè)考試按照拖拉機駕駛員考試評定標準評判；操作技能初次考試不合格的，可在現(xiàn)場申請進行一次補考，補考仍不合格的，需重新申報考試。
第十三條 發(fā)證
考試合格的人員，由省農業(yè)機械管理局發(fā)給相應類別的《教員證》。
第十四條《教員證》是教學人員從事拖拉機駕駛培訓的資格證明，不得轉借、涂改或偽造。
第十五條《教員證》有效期6?年，有效期滿，經復訓審驗合格后換發(fā)新證。審驗內容包括職業(yè)道德、教學水平、安駕記錄、違章記錄等。
第十六條持有《教員證》的人員有下列情況之一的，注銷其《教員證》：
（一）審驗不合格的；
（二）拖拉機駕駛證被注銷的；
（三）本人提出注銷申請的；
（四）身體條件不適合繼續(xù)執(zhí)教的；
（五）嚴重違規(guī)違紀或觸犯刑律的；
（七）轉借、涂改、冒領《教員證》的；
（八）離開教學崗位連續(xù)一年以上（含一年）的；
（九）超過換證時限一年（含一年）以上的；
（十）因違章、肇事等被一次性吊扣拖拉機駕駛證3?個月以上（含3?個月）的。
第十七條《教員證》遺失的，應在當?shù)厥屑増罂峡沁z失申明，并填寫《〈江西省拖拉機駕駛員培訓教員證〉遺失補證申請表》逐級上報，由省農業(yè)機械管理局補發(fā)。第十八條拖拉機駕駛培訓機構應與取得《教員證》的教員實行聘任制。
第十九條拖拉機駕駛培訓教學人員在教學中，必須遵守以下規(guī)定：
（一）按照農業(yè)部拖拉機駕駛員培訓教學計劃和教學大綱的要求進行教學；
（二）嚴格遵守安全操作規(guī)程，認真履行崗位職責；
（三）尊重學員，文明執(zhí)教，禁止“?吃、拿、卡、要”?等不正之風；
（四）如實填寫《江西省拖拉機駕駛培訓記錄》；
（五）在場地訓練期間，教練員必須隨車指導，監(jiān)護好場地訓練安全，不準擅離職守；
（七）不準教練與《教員證》規(guī)定范圍不相符合的車輛；
（八）不準將教練車交給沒有《教員證》的人員從事教練工作和交給學習駕駛員單獨駕駛；
（九）教練員飲酒后不準從事教練工作；
（十）不準使用安全設備不全或機件失靈的或已達到報廢年限的教練車從事教練工作。
第二十條江西省農機管理局定期將《教員證》的核發(fā)、換發(fā)、補發(fā)、注銷等情況在江西省農業(yè)機械化信息網上公布。
第二十一條現(xiàn)有拖拉機駕駛培訓機構中從事教學工作的人員，2015?年8?月31?日之前必須取得《教員證》，逾期未取得《教員證》的，不得在拖拉機駕駛培訓機構從事教學工作。
安全管理制度培訓通知篇二
1、外出培訓：培訓費、住宿費、路費等差旅費財務報銷。
2、安培中心負責外出培訓費用報銷的初審工作。
3、凡在計劃內外出參加培訓的人員，應于培訓結束后一周內，帶上有關培訓證明資料到安培中心辦理初審手續(xù)；超過規(guī)定時間，或在礦計劃外擅自外出參加培訓的，安培中心將不予辦理審查手續(xù)。
4、外出參加培訓的人員，因考試不合格未能取得資格證的，費用自付；已辦理報銷手續(xù)未取得合格證明的，經安培中心出具扣款單，由礦財務科按其培訓報銷費用額，從下月工資中扣還。
2、安培中心負責落實礦制定的各項培訓計劃，舉辦各類培訓班和組織各類考試任務。
3、參加內培的學員，初次考試不及格的，安培中心將組織舉辦補考，參加補考的，應到礦財務科繳納補考費50元。
4、經培訓后達不到合格，需要參加復訓的，復訓期內，每天到財務科繳納20元復訓費。
1、各類培訓原則上不給學員發(fā)放紙筆，確需發(fā)放的，安培中心應另行編制采購計劃報礦領導批準后執(zhí)行。
2、凡資格證原件在安培中心保管的，安培中心統(tǒng)一發(fā)放加蓋紅章的復印件作為代用證；代用證丟失后，需要補辦的，應到礦財務科繳納材料消耗費和經辦費，10元/個。
3、全員輪訓發(fā)放的合格證，由礦統(tǒng)一采辦，安培中心負責編報計劃和印發(fā)。
4、其他專項培訓印發(fā)的合格證，應到礦財務科繳納工本費20元/證。
5、安培中心作出的各類教學紀律違紀處罰，應由違紀者持教學紀律處罰單，在當日內到礦財務科繳納罰款；否則，每拖一天加一倍處罰。
6、安培中心每季度完成培訓教學管理任務，經上級檢查、評估達到優(yōu)秀，獎勵領導小組每人200元，否則處罰小組成員每人200元。
7、安培中心與財務科，每季核對一次培訓費用發(fā)生情況。
安全管理制度培訓通知篇三
1. 凡新入廠的員工必須經過公司、廠、班組三級崗前安全教育，并經考試合格后，方 可進入生產崗位工作。新員工安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
2. 凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應按國家有關要求進行專業(yè)性安全技術培訓，經考試 合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復審。除取得特種作業(yè)人員操作證外，還必須取得本企業(yè)的安全作業(yè)證。
3. 每月組織員工學習國家相關法律法規(guī)，增強員工遵章守紀的自覺性。
4. 結合公司和崗位的特點，大力開展班組健康、安全、環(huán)保宣傳教育活動，增強員工 的安全意識。
5. 及時組織學習安全警示和事故案例，吸取經驗教訓。
6. 關注員工生活交通安全，根據(jù)地域和時令特點進行有側重提示，發(fā)現(xiàn)不安全行為及 時制止。
7. 定期組織學習公司安全、消防、環(huán)境應急預案，制定桌面推演計劃，每月進行一次 桌面推演，班組員工進行參演。
8. 定期組織消防器材、防護器材的佩戴演練，開展班組員工間演練競賽。
9. 組織班組員工積極開展隱患排查活動。
10. 每年簽訂班組員工安全承諾書，督促班組員工嚴格執(zhí)行安全承諾。
12. 安全宣傳知識和教育內容主要包括：國家安全生產、勞動保護的方針、政策，安全 生產法律法規(guī)，職業(yè)道德，公司規(guī)章制度，機床吊車起重等安全操作規(guī)程，安全生產技能，事故經驗教訓等。
13. 堅持“先培訓、后上崗”的原則，新入班組員工必須經過公司、車間、班組三級安 全教育后方可上崗工作，崗前安全教育未能通過的人員一律不得上崗。
14. 特殊工種工人必須持證上崗，嚴禁無證作證(部分人員在申請上崗證)
15. 堅持經常性開展安全生產教育，班組結合自身工作情況，可采用安全活動日、班前 班后會、各種安全會議、安全技術交流、板報、標語、簡報等，結合公司生產、施工任務開展安全生產經常性教育。
16. 班組長在安排交待工作任務的同時，必須交待安全，交待任務范圍內所涉及的安全 工作注意事項。
17. 安排工作的同時要交待安全生產注意事項和遵守的規(guī)定。內容由班組長口頭宣講、 書面交待，所有參加人員必須簽字且不得代簽字。
18. 班組長隨時檢查現(xiàn)場安全防護情況。如發(fā)現(xiàn)不安全因素，應及時采取措施，把不安 全的隱患消失在事故發(fā)生之前。
19. 班組每天晨會必講安全。
20. 積極組織人員參加公司組織的各種安全教育、培訓活動。
21. 安全教育培訓實行簽到制，無故不參加安全培訓的人員按曠工處理。
安全管理制度培訓通知篇四
1、安全技術培訓的任務是：全面貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針和國務院頒布的《礦山安全法》、《煤炭法》及國家煤礦安全監(jiān)察局頒布的《煤炭安全規(guī)程》，有計劃地對井下作業(yè)人員及新工人進行安全技術培訓，建設一支合格的員工隊伍。
2、安全培訓中心的培訓目標是：通過安全技術業(yè)務培訓，使學員掌握本工種應知技術理論和應會的實際操作技能，提高安全技術水平和素質。根據(jù)安全生產特點，舉辦各特殊工種的人員安全培訓班，確保安全生產。
3、安全技術培訓必須貫徹理論與實際相結合的方針，根據(jù)礦對安全生產的要求，積極組織實施安全技術培訓，并建立健全各種規(guī)章制度，不斷提高教學質量。
4、安全技術培訓工作，要按要求配備專、兼職教學人員，并做到計劃、大綱、教材、場地、教學設備和教學經費的落實。
5、安全技術培訓的工作計劃、培訓計劃、經費計劃、組織教師開展教研活動、編寫補充教材、總結辦學和教學先進經驗等，都要提交中心領導及業(yè)務部門審核批準。
6、專、兼職教師要具備現(xiàn)場工作經驗，有初級及其以上的技術職稱，能夠堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想，執(zhí)行黨的教育方針政策和決定：忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，遵紀守法，嚴以律己，做學員的表率：要積極參加教研活動，交流教學經驗。
7、教師是辦好安全培訓的骨干力量。要認真貫徹執(zhí)行黨的知識分子政策，努力為他們創(chuàng)造好的教學工作條件，關心他們的生活和工作，充分調動他們的積極性，使其集中精神做好工作。
8、專、兼職教師要根據(jù)教學大綱和教學計劃，備好課、寫好教案，明確教學目的和要求。
9、專、兼職教師要如期完成教學任務，定期下礦實習調研。
10、學員要努力學習安全技術培訓知識，遵守國家和學校的一切規(guī)章制度，尊敬教師，團結同學，圓滿完成安全技術培訓任務。
11、學員從報道之日起到結業(yè)之日止，執(zhí)行安培中心的作息時間，嚴格進行考勤，培訓結束后，要將每個學員的出勤、學習情況反饋給學員所在單位。
12、對品學兼優(yōu)的學員，授以“優(yōu)秀學員”的稱號：對違犯紀律的學員進行批評教育，情節(jié)嚴重者按規(guī)定給予處分：對結業(yè)成績不合格者，不予頒發(fā)相關證書。
1、各教師進行的教研活動，要由各教師親自填寫有關統(tǒng)計表，并及時交有關人員保存。
2、安全技術培訓中心的各項公開教學所進行的聽課活動（包括領導），都要有聽課人聽課筆記。聽課結束，由培訓中心主任交有關人員負責保管。
3、對教師各課教案情況，要組織有關人員定期進行檢查抽查，并做好相關記錄。
4、各班點名冊，由各班班主任按期領交，并匯總填表存檔保管。
5、各工作項目的資料，按項目建檔管理，根據(jù)資料的性質做好長期保存或定期保存。
一、調課與代課
1、為保證正常的教學秩序，無正當理由不準調課、調教師。
2、教師如因病或者其它特殊情況需要調課時，要提前一天報安培中心。
二、備課
1、教師應在上課前一周備好課。
2、教師備課必須做到：
（1）鉆研教學大綱，弄清教學目的與要求，注重教學效果，突出針對性、時效性和實用性。
（2）鉆研教材，確定重點和難點，把握好深淺程度和詳略尺度。了解學員的知識基礎和思想情況，使教學具有針對性。
（3）選擇適當?shù)慕虒W方法，注意運用多種直觀教學形式，深入淺出，通俗易懂。
（4）教師在備好課的基礎上要精心設計教學程序，填寫教案。
（5）教案以兩課時為單位，內容包括：授課時間、班別、課題、教學內容等項目。
三、上課
1、目的明確：課堂活動緊密圍繞教學目的，突出重點，講清難點，抓好關鍵。
2、內容正確：講授內容要科學準確，注意知識間的聯(lián)系和理論與實踐的結合。
3、方法得當：選擇和運用教學方法要結合成人的特點，并善于調動學員積極性，增加吸引力。
4、語言清晰：講課要通俗、生動，要講普通話，聲音宏亮，速度適中，富于表現(xiàn)力。
5、組織教學有序：課堂講程要由計劃性，講解、演示、板書安排妥當，課堂氣氛始終既活躍協(xié)調又嚴肅認真。
為了維護正常的教學秩序，保證課堂教學質量和教學任務的順利完成，特制定本制度。
教師課堂規(guī)則
1、教師要根據(jù)教學計劃、大綱和培訓對象，認真寫好教案，備好課，講好課，做好上課一切準備。
2、教師要按時上、下課，不遲到、早退，不連續(xù)講課，不提前下課。
3、教師熱情輔導，認真批改作業(yè)，善于同學員溝通與交流，及時解答學員的問題。
4、教師要維持好課堂紀律，做到嚴而不死，或而不亂。
5、教師要做到為人師表，衣冠整潔，言傳身教，舉止大方。
6、教師要認真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵守安培中心的有關規(guī)章制度。
1、培訓學員必須自覺遵守安全培訓的各項規(guī)章制度和紀律，遵守法律法規(guī)，爭做文明學員。
2、各單位要按計劃，按要求準時派送培訓對象，不準冒名頂替培訓，不準重復培訓，查出者除取消個人培訓資格外，還將對單位進行經濟處罰和安全考核扣分。
3、學員考核分培訓考試和日?？己藘煞N，兩項成績均合格者，統(tǒng)一頒發(fā)或審驗《操作資格證書》和《安全資格證書》。
4、遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次罰款10元，累計遲到或早退三次按曠課處理，培訓期間嚴禁曠課，曠課者取消本次培訓資格并扣本礦安全考核分2分。
5、端正培訓態(tài)度，遵守課堂紀律，認真聽講，努力鉆研本工種專業(yè)知識，完滿完成培訓學習任務。
6、學員培訓期間不得請假，特殊情況請假時，必須經有關單位同意，安全技術培訓中心批準方可。請假時間超過培訓課時數(shù)20%者，取消本次培訓資格。
7、嚴禁在教室內吸煙，嚴禁培訓期間飲酒，違者嚴肅處理，直至取消培訓資格。
8、尊敬老師，相互團結，關心集體，愛護公物。
9、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺維護公共衛(wèi)生。
10、培訓結束時將對學員進行嚴格的考核和鑒定，不合格者繼續(xù)參加下期培訓。補訓期間單位停發(fā)本人工資獎金，費用由學員自己承擔。
一、考試與計分
1、學員培訓結束，按教學計劃要求，組織結業(yè)考試。
2、結業(yè)考試，實行教考分離，經有關部門統(tǒng)一命題，監(jiān)考、閱卷。
3、結業(yè)考試實行百分制。
二、成績考核
1、學員培訓考核分理論考試和日常考核兩種。其中任何一項不合格者，均視為培訓不合格。
2、理論考試以100分為基礎，等于或大于60分為合格，否則均不合格。
3、學員培訓期間應遵守培訓紀律，累計遲到或早退超過三次者及曠課半天以上者，取消培訓資格。
4、學員培訓期間不準請假，特殊情況請假時，時間不得超過培訓課時數(shù)20%，否則取消培訓資格。
三、成績評定及補考
1、理論考試及日?？己艘约皩嵙暱己司细裾?，由相關部門統(tǒng)一發(fā)放或審核安全工作資格證書。
2、對考試不合格者補考參加下期同類培訓的考試，補考不合格者自費參加同類培訓，否則建議調離原崗位工種。
一、培訓學員報到
1、學員報到時需執(zhí)安全培訓中心名單及證明報到，逾期不報到者取消本次培訓資格。
2、到本工種班級登記，進行考勤注冊。
3、新學員報到須及時領取并正確填寫《學員登記表》，并上交所需照片。
二、培訓、復訓和取消培訓資格
1、初訓學員必須按照學員報到細則進行注冊。
2、學員復訓必須持有效證件（操作資格證、安全資格證），方可參加培訓。
3、為避免學員重復培訓，一人多證的情況發(fā)生，學員報到進行注冊后，班主任及時調閱檔案，如有上述情況發(fā)生應勸其退本次培訓班。
4、學員應違紀取消培訓資格者，班主任應以書面形式報上級領導并反饋至該礦安全教育室。
三、培訓結束
1、培訓結束后，班主任應及時將培訓成績及發(fā)證登記表反饋至學員單位。
2、班主任收回《學員登記表》，并及時對該學員進行培訓鑒定。
3、學員成績判出后班主任應及時填寫成績表、驗證表，并為合格學員辦理相應證件。
4、培訓工作結束后，班主任應將學員登記表、跟蹤調查卡、成績表等交至檔案室存檔。
1、學員自習、實習等活動均由班主任進行認真、準確考勤。
2、學員因特殊情況請假時須辦理請假手續(xù)，無特殊情況下不準補假或捎假，請假期滿返校后，要及時向班主任銷假，否則按曠課處理。
3、學員請假半天者班主任批準即可，兩天以內經培訓中心領導批準，超過三天以上者，本單位領導同意，安全技術培訓中心領導批準方可。
4、預備鈴響后班主任點名，上課鈴響后15分鐘之內進入教室為遲到，超過15分鐘進入教室為曠課：下課鈴響前15分鐘離開教室者為早退，離開教室超過15分鐘為曠課，累計遲到或早退三次按曠課處理，遲到一次罰款10元。
5、學員培訓期間嚴禁曠課，曠課超過半天者取消本次培訓資格。
1、學員復訓結束后，班主任要及時發(fā)放《學員跟蹤調查卡》
2、《學員跟蹤調查卡》經學員認真填寫后，并交本人所在科隊，由所在科隊負責人填寫調查內容，并由本單位負責人簽字交至安全培訓中心。
3、《培訓學員跟蹤調查卡》在培訓結束兩周后，各單位負責反饋至安全技術培訓中心。
4、安全技術培訓中心要對反饋回的情況進行總結，將有價值的合理化建議歸類存檔，并用于完善今后的教學工作，提高教學質量。
1、教室由專業(yè)人員對教室進行全面管理。
2、教室的各項工作都要以有利于教學為原則，對所有設備實行定置管理擺放整齊。
3、使用教室原則上應按《安培中心現(xiàn)場教學安排表》進行，臨時使用時需提前向分管員提出申請，由培訓中心統(tǒng)一安排，持“實驗通知單”向管理人員聯(lián)系使用。
4、教室內嚴禁吸煙、嚴禁進行娛樂活動。
5、學員進入教室，按要求就坐，課程結束后，要有秩序的離開教室。
6、管理人員還做需做好以下工作：
（1）加強責任心，發(fā)現(xiàn)各種隱患、問題及時上報處理，采取必要措施，保障電教設備處于良好狀態(tài)，充分做好課前準備工作，保證教學任務落實。
（2）對每次教學進行認真登記，并記錄設備、儀器使用情況。
（3）定時清掃室內環(huán)境，保持室內整齊清潔。
1、培訓班按組班方式編制。
2、培訓學員應遵守上課時間，不遲到、不早退、不中途脫課，否則按有關規(guī)定處理。
3、遵守課堂紀律、不交頭接耳，認真聽講，做好筆記。
4、尊敬師長、團結同學、對人有禮貌，嚴禁在教室內抽煙，嚴禁酒后上課。
5、保持教室整潔、不亂丟、不亂吐、亂畫。
6、全體學生都愛護公物，如有損壞照價賠償。
1、培訓學員必須自覺遵守培訓中心的各項規(guī)章制度和紀律，遵守法律、法規(guī)，做文明學員。
2、凡參加培訓學員必須按通知的時間、地點，準時參加學習，不得無故不參加培訓。培訓期間，不遲到早退、不中途脫課，如返現(xiàn)其中依次，每次扣10元。遲到或早退累計三次按曠課處理。培訓期間設點名冊，出勤情況統(tǒng)一報所在單位，嚴禁曠課，曠課者取消培訓資格。
3、學員培訓期間原則上不準請假，特殊情況請假時，需經本單位（部門）同意，培訓中心班主任及領導批準方向。學員請假必須填寫請假單，請假時間不得超過培訓課時數(shù)20%，否則取消培訓資格。
4、嚴禁在教室內吸煙，嚴禁酒后上課，如違犯者，勸其離開教學區(qū)，并根據(jù)情況酌情處理。
5、尊敬教師、相互團結、關心集體、愛護公物，損壞公物照價賠償，嚴禁打架斗毆，如有違犯者視情節(jié)輕重作出處理，嚴重犯規(guī)者交保衛(wèi)科或公安機關處理。
6、講究衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺維護公共衛(wèi)生、如有違者每次罰款5元。
7、學員培訓結束，按教學要求，組織結業(yè)考試，考試不合格者不能上崗，令其自學或繼續(xù)培訓，考試成績合格后方可上崗，并由有關部門簽發(fā)合格證。
8、嚴禁到生產廠區(qū)走動，違者罰款20元。嚴禁到生產廠區(qū)走動，違者罰款20元。
為了全面落實職工教育培訓工作、加強專、兼職教師隊伍建設。建立規(guī)范的安全培訓運行機制，特制定本辦法。
一、教師條件：
1、二年以上現(xiàn)場工作經驗。
2、高中以上文化程度，并具有一定所屬職業(yè)的技術人員。
3、熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，工作認真負責。
4、掌握新培訓工種的安全理論知識，熟悉掌握安全技術操作技能，5、有一定的教學經驗，有較強的語言表達能力和操作示范能力。
二、教師專業(yè)分類
1、采礦安全
2、機電安裝
3、通風
4、運輸
5、其他
三、教師的職責要求
1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，熟悉業(yè)務，勝任本職工作。
2、按照教學內容制定的教學計劃，包括課時安排、進度、教學措施。每節(jié)課前做好備課準備。沒有現(xiàn)成教材、內容時，要編寫講義寫出教案。
3、刻苦鉆研教材，認真?zhèn)湔n。知道幫助學員解答學習中的問題，做到有布置，有檢查，不放任自流。
4、以身作則、按時上課、完成教學任務，不無故缺課，啟發(fā)和調動學員的學習積極性，不斷提高教學質量。
5、認真加強自身業(yè)務建設，經常征求學員意見，學習其他教師先進的教學方法和新的科學知識總結經驗，不斷提高業(yè)務水平。
6、積極配合有關部門及時解決教學中存在的問題，并提出解決問題的建議，協(xié)助領導改進工作。
1、學員自備考試用具，按規(guī)定時間進入考場，按指定位置就坐，準備考試。
2、學員不得遲到或無故缺考，開考30分鐘后進入考場的，不得再進入，并以自動棄考論處，場內考生30分鐘內不準離開考場。
3、學員進入考場不得攜帶任何書籍、筆記、紙張、如已帶入考場，必須交放于講臺，考完后帶出。
4、學員不得中途離場，一旦離場，則以交卷處理。
5、學員在考試要尊重監(jiān)考人員，聽從監(jiān)考人員的指揮，不得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互作弊，對有作弊行為的考生，監(jiān)考教師可予以警告，警告無效者，有權宣布其試卷作廢并在考場情況表中作出記錄。如作弊考生不服管理，有辱罵行為的，監(jiān)考教師應將情況記入考場情況表，視情節(jié)輕重作出處理。
6、學員在考場答卷，使用統(tǒng)一規(guī)定的工具圓珠筆或鋼筆（蘭、黑墨水）不得在卷面作特殊標記，一經發(fā)現(xiàn)試卷作廢。
7、學員在考試答卷、檢查無誤后，將試卷整好，交給監(jiān)考教師方可離開考場，學員一旦交卷，不準再次返回座位，更不得與未交卷的學員交頭接耳，否則以作弊論處。
安全管理制度培訓通知篇五
新入職人員(包括新工人、培訓與實習人員、外單位調入人員等)按規(guī)定必須進行廠(公司)、車間(氣站)、班組(工段)三級安全教育。三級安全教育方式與內容是：
1)廠級安全教育(一級)，由人事部門組織，安全技術部門負責教育。其內容主要包括：學習國家安全生產法律、法規(guī)及企業(yè)安全管理制度；安全生產重要意義與一般安全知識；本單位生產特點，重大事故案例；廠紀廠規(guī)及入職后的安全職責，安全注意事項；勞動衛(wèi)生與職業(yè)病預防等。經考試合格，方準分配到車間。
2)車間級安全教育(二級)，由車間安全管理人員或安全員進行教育。其內容主要包括：學習行業(yè)標準與規(guī)范；車間生產特點與工藝流程，主要設備的性能；安全技術規(guī)程和安全管理制度；主要危險和危害因素，事故教訓，預防事故及職業(yè)危害的主要措施；事故應急處理措施等。
3)班組級安全教育(三級)，由班組長負責。其主要內容包括：崗位生產任務特點，主要設備結構原理，操作注意事項；崗位責任制和安全技術操作規(guī)程；各種機具設備及其安全防護措施的性能和作用；事故案例及預防措施；個人防護用品使用；消防器材的使用方法等。
日常安全教育的內容包括安全思想、政策教育；法制觀念、勞動紀律和規(guī)章制度教育；安全技術教育；事故案例教育、企業(yè)安全文化教育等。
各級安全生產責任人和管理人要對職工進行經常性企業(yè)安全文化、安全技術和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念。
應定期舉辦安全學習培訓和宣傳活動，充分利用各種形式開展對職工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育。
活動內容包括：學習有關安全生產文件、通報及報刊；安全技術、操作規(guī)程、工業(yè)衛(wèi)生等知識；觀看安全、勞動保護等方面錄像；學習防火、防爆、急救知識，現(xiàn)場演練安全、勞動防護用品以及消防器材的使用；開展崗位練兵、安全技術操作比賽；開展事故預想和事故應急演習；分析事故案例、總結經驗教訓；開展有益于安全生產活動，進行典型教育、表揚安全生產事跡、交流安全工作經驗等。
班組應堅持班前、班后會，提出安全生產要求，指出不安全因素，總結本班安全生產情況。
有計劃地對職工進行自我保護意識教育，開展職工自救能力及事故應急搶救的訓練。
裝置大修及重大危險性作業(yè)時，指導檢修單位進行檢修前的安全教育等。
安全管理制度培訓通知篇六
1制定年度生物安全培訓、考核計劃,報生物安全委員會批準后實施。
2培訓內容:生物安全相關法律、法規(guī)、辦法、標準、本實驗室生物安全手冊、生物安全管理制度、應急預案、緊急事件的上報和處置程序、生物安全風險評估、生物安全操作規(guī)范、儀器設備的使用、保養(yǎng)、維護、個人防護用品的正確使用、菌(毒)株及樣本的收集、運輸、保藏、使用、銷毀、實驗室的消毒與滅菌、感染性廢物的處置、急救等。
3每年組織全員(包括實驗室管理人員、技術人員、樣本運送人員、保潔員等)的生物安全培訓、考核。
4針對不同的工作崗位,在全員培訓的基礎上,組織開展專項生物安全培訓。
5培訓應該由取得實驗室生物安全師資培訓合格證的人員進行。
6培訓后應對參加培訓的人員進行考核,考核形式可采取多樣化,如筆試、口試、實操等。
7對考核合格的工作人員頒發(fā)相關崗位的上崗證。
8建立并保存生物安全工作人員的培訓、考核檔案。
9做好生物安全培訓需求和效果的評估工作,為制定年度培訓、考核計劃提供依據(jù)。
10對新上崗、轉崗的員工進行生物安全相關知識、生物安全手冊等的培訓,明確所從事工作的生物安全風險。
11進入實驗室的外單位人員(包括進修、實習等工作人員)的由所在科室,根據(jù)所從事工作的生物安全風險進行必要的生物安全培訓,所有工作均在帶教教師指導下進行,學習期間不得從事危險性較高的工作。
12當有關部門新頒發(fā)、修訂生物安全相關法律、法規(guī)、規(guī)范、標準等,實驗室生物安全手冊進行修改后應組織開展相關內容的培訓和考核。
13按照檔案資料管理制度保存與人員培訓、考核相關的記錄。
安全管理制度培訓通知篇七
為結合我公司現(xiàn)階段的生產形勢，隨著各種管理制度制度的相繼出臺，同時廠用電受電工作的即將臨近，各項分部試運工作將陸續(xù)開始，為加強我公司生產準備部員工對剛出版的安全管理制度的理解，提升全體運行員工分部試運的安全防護能力，強化運行人員的安全意識，公司從20xx年7月8日、9日、10日、13日共四天對生產準備部人員進行安全管理制度的培訓。
現(xiàn)將此次培訓工作的總結如下：
一、領導重視，培訓工作安排及時，是本次安全管理制度培訓取得較為成功的保證。本次培訓基地主管生產的樓總多次督促要加快安全管理制度的編制工作，由于安全管理人員僅一人，現(xiàn)場事物較多，制度編制的前期運作比較慢，但后期的修改和出版比較及時，僅用時8天，于20xx年7月3日出樣書，5日出最終版本。
根據(jù)制度的出版時間及時制定培訓計劃，公司生產準備部除了化水值班人員（在不值班時他們也參與培訓）外其余人員全部參與到本次培訓，有了相關領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，培訓過程嚴格按照計劃進行，培訓采取在晚上集中培訓，既不影響白天的工作，又取得不錯的培訓效果。二、本次培訓共有102人次的員工參加，8位化水員工值班，6位請假或出差不參與考核，參與考核人員共計88人，其中85-89分共計41人，90-94分33人，95分以上3人，84-80分7人，76分-79分2人，1人74分，1人65分，；合格分為85分，本次合格率達到87.5%，從合格率和整個培訓過程來看，基本達到了培訓的要求。
三、培訓內容實在，本次培訓突出安全管理制度和人員安全責任，全體人員都參與到這次培訓中來對相關條文領讀，主要目的是要求大家上課都要認真，不要走神，讓培訓工作有一定得效果，根據(jù)人員的結構，從培訓結果來看，這種形式很適合于本次培訓。四、嚴格考核，紀律嚴明，嚴格地考勤，每次上課均進行簽到，每晚在培訓結束后及時進行考試?？荚嚦煽兒蛦T工的績效工資掛鉤，并對達到90分及以上的員工給予績效考核加一分至二分的加分，對低于80分的員工按每5分為一個等級考核二分。五、主要存在的問題如下：
1、個別員工對安全管理制度培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠，在13日的開卷問答題考核中0分1人、15分1人、25分14人、40分7人；出現(xiàn)這樣的原因是一部分人員沒有書，在共用一本書時配合不默契，致使無法同步抄書，這種較差的配合不利于以后的安全，同時也可以看出部分員工對突發(fā)事件的應變能力還需加強。2、本次培訓由于時間較緊，生產準備部基本上都參與了培訓，由于人員數(shù)量較多，座的較擁擠，頭兩天的考試有相互抄襲，沒能全面反映當天的學習成效。
3、個別人員紀律較差。在第一天的培訓過程中，就有一名員工中途不請假提前離場，可以看出組織紀律不強，同時存在僥幸心理，認為人員這么多走幾個誰都不知道，最后的實踐證明這種小聰明的想法是錯誤的，最不利的是這種自由散漫的行為會給以后的安全管理留下不可預知的風險，經過對這種行為處理后，課堂紀律和請假制度有明顯的好轉。
安全培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠；本次培訓工作雖說取得了一定的效果，使各運行人員對安全管理制度有了初步的認識，但離公司的目標和即將面臨的工作需求來看還有較大差距?？偨Y過去是為了更好的做好今天和明天的工作，今后我們將持之以恒地進一步做好培訓工作，使公司的安全培訓工作再上新臺階。
安全管理制度培訓通知篇八
為了讓全體職工正確掌握安全生產知識，提高生產技術水平，認識搞好安全生產的重要意義，能夠自覺貫徹國家的安全生產方針和法令，認真地遵守有關安全生產的規(guī)章制度，保證實現(xiàn)安全生產。
一、充分利用工會職能，利用工會活動的機會，用標語、板報、圖展、錄象等多種形式，組織開展安全教育。
二、根據(jù)生產性質及技術設備，選用不同工種、工序的安全操作規(guī)程，作為安全教育的主要內容。
三、對員工進行“三級”安全教育：
（一）、入廠教育
1、新進員工需經過公司級、車間級和班組級三安全教育?
2、公司級安全教育由安全技?部門負責，教育內容包括：國家有關生產的法律、法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、一般安全技?知識，企業(yè)安全生產特點、重大典型事故案例、安全注意事項、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預防等知識，經考試合格，方可分配到車間。教學課時不少于40小時。
（二）、車間、崗位教育
車間級安全教育由車間負責人負責，教育內容包括：車間生產工藝特點及流程、主要設備的性能、案例技?規(guī)程、車間案例管理制度、事故教訓、防護用品、防護設施使用方法、安全注意事項等。經考試合格，方可分配到班組。教學課時不少于32小時。
（三）、崗位（現(xiàn)場）教育
班組級安全教育由班組長負責，教育內容包括：崗位生產、工作特點、主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規(guī)程、事故案例及事故預防措施、個人防護用品、安全裝置、安全監(jiān)測、消防器材的使用方法和維護等?？荚嚭细?，方可分配安排工作。教學課時不少于24小時。
五、全員安全教育
2、對公司、車間內部崗位調動及脫崗半年以上的員工，必須重新進行車間級和班組級安全教育，經考試合格，方可上崗作業(yè)。
六、新工藝、新技術的開始教育
在新工藝、新技朮、新設備、新材料、新產品投產前，要按新的安操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門培訓，經考試合格，方能進行獨立操作。
七、特種作業(yè)人員教育
特種作業(yè)人員必須按(1999年，國家經貿委令第13號)《特種作業(yè)人員技朮培訓考核管理辦法》的要求進行培訓、考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。
八、事故教育
1、對違章、違紀作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應停止工作進行安全培訓學習﹔
3、預防事故的措施及發(fā)生事故后應采取的'緊急措施。
九、建立安全活動日和班前班后會上檢查安全生產情況等制度，對職工進行經常性教育。并根據(jù)不同的時期，進行各種各樣的安全生產宣傳、教育、競賽活動。主要包括以下各項內容：
1、總結近期安全生產工作情況，找出存在的問題，提出近期安全生產工作中應逐一解決的問題。
2、檢查貫徹有關安全生產規(guī)章制度和措施的落實情況。
3、分析查找部門、班組安全事故的隱患，并制定整改措施。
4、表揚好人好事，總結推廣安全生產工作的先進經驗。
十、安委會主任定期對安全教育制度執(zhí)行情況進行檢查，檢查主要內容：會前有否安排，參加有否簽到，發(fā)言有否記錄，缺席有否補課，會后有否匯報。
目的：提高全體員工的安全意識，保證安全生產與人身安全。
范圍：全體員工。
責任人：總經辦組織培訓、生產部、設備部、質保部組織教材。
內容：
1．??? 公司辦公室根據(jù)培訓要求通知生產部、設備部、質管部負責編寫教材。
2．對所有員工逐級進行安全教育，內容如下：
2．1國家頒布的安全法規(guī)及公司安全制度；
2．2廠區(qū)安全設施以及廠房內人員疏散走向；
2．3事故的調查和報告；
2．4防火（消防知識及消防器材的使用）、防爆、防毒等基本知識教育；
2．5急救措施教育；
2．6每季度一次進行安全檢查和安全教育。
3．對倉庫人員的安全教育：
3．1吊裝和碼垛的安全操作教育；
3．2危險品、毒麻藥的安全保管；
3．3庫房區(qū)域內的安全設施保管及使用。
4．生產操作人員的安全教育。
4．1崗位安全操作和設備使用，維修保養(yǎng)方法，不得超負運轉，防止出現(xiàn)設備事故；
4．2基本電器安全知識教育；
4．3接觸危險品時的注意事項；
4．4安全使用室內各種吊裝和運輸工具；
4．5正確使用防護用品；
4．5．1安全手套；
4．5．2防護眼鏡；
4．5．3防護口罩。
5．包裝生產操作人員的安全教育：
5．2掌握電器的基本知識；
5．3接觸有害物質時，正確使用防護用品，帶好手套、眼鏡、口罩等；
5．4安全使用室內各種吊裝和運輸工具；
6．化驗室工作人員的安全教育：
6．1水、火、電等安全使用教育；
6．2毒劇藥、易燃、易爆化學試劑的管理要求及安全使用；
6．3有毒、刺激、腐蝕性氣體的排放；
6．4化學廢棄物的處理；
7．實驗室消防器材，緊急救護措施的使用。
安全管理制度培訓通知篇九
一、堅持庫房“三查”、“二不準”。查門窗是否關好，查電源是否關閉，查檔案保管是否整潔。不準抽煙和隨地吐痰，不準無關人員進入庫房。
二、查閱后的檔案資料應及時入柜，不得隨便將檔案放在接待室。
三、檔案管理人員負責庫房的消防安全和技術管理，具體做好“十防”（防光、防塵、防盜、防火、防潮、防蟲、防鼠、防霉、防高溫、防有害氣體）工作。
四、新接收的檔案資料，必須經消毒、殺蟲、去濕等技術處理才能進館。
五、庫房管理人員做好溫濕度測記，及時調節(jié)庫房溫濕度。
六、搞好庫房衛(wèi)生工作，做到每周一小掃，每月一大掃，經常保持庫內干凈。
一、凡進館的檔案、資料必須按全宗、目錄、案卷號從左到右、從上到下的順序排列，對號歸入該全宗的箱柜保管。
二、本館的檔案、資料一般不得外借，如因特殊需要，須經主管領導批準，每卷交押金100元，并辦理借閱手續(xù)，限期歸還。
三、未經批準擅自借出檔案的，罰現(xiàn)金每卷（件）200元。
四、館內檔案資料，每月一次抽樣檢查，年終全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
五、組成鑒定小組，負責檔案銷毀鑒定工作。
六、凡過了保管期限的檔案，須經鑒定小組鑒定，造冊登記，報主管領導批準后，才能銷毀。
一、檔案工作人員必須樹立高度的保密觀念，忠于職守，遵守黨和國家各項保密制度。
二、凡會、辦公會會議記錄，組織、人事部門的.干部處分，未做結論的干部調配、考察、內部評議的檔案，不得隨意擴大調閱范圍。
三、凡涉及政治機密不宜公開的和有關產權、債務、邊界糾紛等檔案，須經主管領導批準方可查閱。
四、凡未解密或未到開放期的檔案，不得隨便調閱。
五、凡涉及國防戰(zhàn)備方面的檔案，未經有關單位主管領導同意，不得提供利用。
六、在保密方面造成損失者要依法追究有關人員的責任。
一、庫內嚴禁吸煙，嚴禁易燃、易爆物品及食品帶進庫房，不準堆放與檔案無關的物品。
二、嚴禁非本局館工作人員進入庫房，須進庫房內參觀者，經批準同意方可入內。
三、庫房管理人員下班時，要注意鎖門關窗，停止使用機械設備時，關掉電源總開關。
四、安全防火人員要注意檢查庫房內電源開關、線路、電燈、滅火器等。發(fā)現(xiàn)問題，及時維修和更換，杜絕事故的發(fā)生。
五、庫房配備好消防、防盜等基本設施，并裝好報警器。
六、庫房及辦公區(qū)內除保護設施、照明、電風扇和飲水機外，禁止使用其他任何電器。
七、建立安全保衛(wèi)保密工作小組，安全責任到人，普及消防知識，做好消防工作。
一、凡是中國公民出示有效證件（身份證、介紹信），辦理好登記手續(xù)后，方可查閱檔案。
二、查閱檔案時，不準拆卷、撕毀檔案；不準在案卷內劃線、打圈、加批、涂改、折角、增頁，違者必究。
三、查閱檔案需要復印、照相復制檔案時，經批準后，均由檔案館負責安排，并按規(guī)定收費。
四、利用者不得進入檔案庫房，不準翻閱和摘錄與查閱范圍無關的內容。
五、凡查閱縣會、辦公會會議記錄及復印上級有關文件，需持辦介紹信，經館長簽字后方可查閱。
六、港澳同胞、海外華僑和外國學者利用檔案時，按國家的有關規(guī)定辦理。
七、計究衛(wèi)生，不準吸煙，不準隨地吐痰。
八、檔案館工作人員出具檔案證明時，必須實事求是，認真核對，準確無誤后方可加蓋檔案館公章并簽署經辦人姓名。
一、檔案館內的干部職工輪流值班（值班時間見“安排表”）。
二、值班責任人員必須嚴格管好館內電源、火源和關閉門窗，經常檢查電路情況，嚴防火災和偷盜行為的發(fā)生。
三、臨睡前必須認真檢查庫房周圍的安全情況并及時關閉電源總開關和所有用電器開關。
四、每天下班時切記關閉庫房電源總開關和二樓以上辦公區(qū)的所有電源開關。
五、值班人員不得將親朋帶入值班室內住宿。
六、若發(fā)現(xiàn)危及檔案館內安全的問題，值班人員應及時采取果斷措施并報告局館領導，發(fā)現(xiàn)火警請撥電話“119”，發(fā)現(xiàn)盜警請撥電話“110”。
七、值班人員應堅持每天做好值班記錄，搞好交接班手續(xù)。
八、值班時間為：
1、上班時期的每天中午及當天下班至次日上班；
2、雙休日和節(jié)假日的全天24小時。
檔案館安全職責。
檔案館是永久保管黨和國家檔案的重要基地，是黨和國家的機要部門，是社會各方面利用檔案信息資源的中心。為了對黨和國家高度負責，防患于未然，確保檔案的安全和完整，做好檔案館的安全工作，特制訂此職責：
一、成立檔案館安全工作小組。成員由檔案館負責人和檔案館所有工作人員組成。安全小組負責檔案館安全。
二、堅持檔案館24小時值班制度。值班人員必須忠于職守，遵守值班制度，按時做好值班記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況果斷處理，同時報告領導和有關人員。
三、加強檔案庫房管理。嚴禁非本局館工作人員進入庫房，須進庫房參觀者，要履行批準手續(xù)。館內工作人員應做好庫房的防光、防塵、防盜、防火、防潮、防蟲、防鼠、防霉、防高溫、防有害氣體等項工作。嚴禁在庫房內堆放檔案以外的物品。
四、高度重視庫房電路安全。館內工作人員應經常檢查電源開關、線路、電燈、滅火器等設備，發(fā)現(xiàn)問題應及時維修和更換。庫房內人離燈熄，及時關閉電源，杜絕安全事故的發(fā)生。
五、檔案館公章、庫房鑰匙由專人妥善保管，不得亂放和遺失。嚴格檔案查閱制度，利用者不得翻閱、摘錄和查閱范圍無關的內容。查閱后的檔案資料應及時入柜，不得將檔案放在接待室。本館檔案資料一般不得外借，如因特殊需要，須經館長領導批準，辦理借閱手續(xù)并交納押金方可，限期歸還。
六、做好節(jié)假日期間的檔案館安全工作。值班人員必須加強巡邏，查看庫房內外情況，同工作日一樣重視安全保衛(wèi)工作。
七、安全小組組長、副組長應定期不定期檢查安全工作，確保安全職責落到實處，確保檔案館天天安全。如因安全工作造成損失，將按照國家相關規(guī)定追究有關人員的責任。
安全管理制度培訓通知篇十
根據(jù)建設建教[1997]83號文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》的要求如下:。
(1)企業(yè)法人代表、項目經理每年不少于30學時;。
(2)專職管理和技術人員每年不少于40學時;。
(3)其他管理和技術人員每年不少于20學時;。
(4)特殊工種每年不少于20學時;。
(5)其他職工每年不少于15學時;。
(6)待、轉、換崗重新上崗前，理解一次不少于20學時的培訓;。
(7)新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。
教育和培訓按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的潛力。
(1)新工人務必進行公司、項目部和班組的三級安全教育。教育資料包括安全生產方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。
(2)電工等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經過本工程的專業(yè)安全技術教育。
(3)采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。
(1)新工人三級安全教育。
對新工人或調換工種的工人，務必按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。
三級安全教育是每個剛進企業(yè)的新工人務必理解的首次安全生產方面的基本教育，三級安全教育是指公司、項目、班組這三級。對新工人或調換工種的工人，務必按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。
公司級。新工人務必進行初步的安全教育。教育資料如下:。
1)勞動保護的好處和任務的一般教育;。
2)安全生產方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識;。
項目級。項目級教育是新工人被分配到項目以后進行的安全教育。教育資料如下:。
1)建安工人安全生產技術操作一般規(guī)定;。
3)安全生產紀律和禮貌生產要求;。
4)在施工程基本狀況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點，可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及務必遵守的事項。
安全管理制度培訓通知篇十一
第一條為促進我縣民辦教育事業(yè)規(guī)范發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《國務院辦公廳關于規(guī)范校外培訓機構發(fā)展的意見》〔國辦發(fā)（20xx）80號〕、《陜西省人民政府辦公廳關于進一步規(guī)范民辦學校和教育培訓機構審批管理的意見》（陜政辦發(fā)〔20xx〕122號）等法律法規(guī)及規(guī)章的要求，結合我縣實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱校外培訓機構（以下簡稱培訓機構），是指由國家機構以外的社會組織或個人，利用非國家財政性經費，在本縣行政區(qū)城內面向中小學、幼兒園、適齡兒童舉辦的不具備學歷教育資格的教育培訓機構。本辦法未作規(guī)定的，依照《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》和其他有關教育法律、法規(guī)、政策和規(guī)定執(zhí)行。
第三條縣教育局負責全縣培訓機構的規(guī)劃、審批、管理、督查和評估等工作，未取得縣教育局頒發(fā)辦學許可證的培訓機構，不得面向社會招生從事培訓活動。
第四條培訓機構必須堅持和加強黨的領導，做到黨的建設同步謀劃、黨的組織同步設置、黨的工作同步開展，確保正確的辦學方向。全面貫徹黨的教育方針，遵守國家的法律法規(guī)，保證教育質量。必須有規(guī)范的章程和相應的管理制度，明確培訓宗旨、業(yè)務范圍、議事決策機制、資金管理、保障條件和服務承諾等。
第五條培訓機構應有明確的辦學方向、辦學宗旨和培養(yǎng)目標，應遵循教育規(guī)律。鼓勵發(fā)展以培養(yǎng)中小學生興趣愛好、創(chuàng)新精神和實踐能力為目標的培訓，重點規(guī)范語文、數(shù)學、英語及物理、化學、生物等學科知識培訓，堅決禁止應試、超標、超前培訓及與招生入學掛鉤的行為。
第二章設置條件和標準
第六條申請舉辦培訓機構的社會組織，應當具有法人資格。公民個人辦學，應具有政治權利和完全民事行為能力，國家機關現(xiàn)職工作人員不得舉辦培訓機構：
第七條聯(lián)合舉辦培訓機構，應簽訂聯(lián)合辦學協(xié)議，并確定其中一方為主辦者。
第八條培訓機構應當具備下列基本條件：
1.有合法、穩(wěn)定的經費來源。注冊實繳資金不少于30萬元人民幣。培訓機構要將銀行賬戶報教育局備案。實行銀行轉賬繳納學費、辦學風險危機預警和干預機制，防范辦學資金體外循環(huán)、被抽逃和挪用。
2.培訓機構要設置在安全的區(qū)域內，周圍無污染源，無危險和安全隱患，要有與辦學規(guī)模相適應的穩(wěn)定、集中、符合安全條件的固定場所，不得在煙花爆竹店、加油站等易燃易爆場所100米以內選址。建筑面積原則上不少于300平方米，教室內同一培訓時間段內生均使用面積不得少于3平方米，確保不擁擠、易疏散。通過為參訓對象購買人身安全保險等必要方式，防范和化解安全事故風險。每班人數(shù)不超過45人。租賃校舍的，租期不少于3年。
培訓機構辦學場地必須符合國家關于消防、環(huán)保、衛(wèi)生、食品經營等管理規(guī)定要求，教室和辦公室應設在一處。教學用房必須具有安全性，樓房居民住宅、簡易建筑、危房、旅館（飯店、舞廳）等建筑物的一部分和其他不適于教學活動的場所不得作為教學用房。舉辦者應當提供由縣質量安全監(jiān)督站出具的房屋安全意見和公安消防部門出具的建筑工程消防相關手續(xù)。
3.有與辦學范圍和規(guī)模相適應的教學設施設備，有一定數(shù)量和種類的圖書、雜志、報刊等資料。
4.有能夠堅持黨的基本路線，政策觀念強、思想品德好、熟悉教育教學工作、有組織管理能力的管理隊伍。
校長須具有大專及以上文化程度，具有5年以上教育管理工作經歷，年齡不超過60周歲，身體健康。校長不得同時兼任兩個及兩個以上培訓機構的校長。
專職管理人員人數(shù)要與辦學層次、辦學范圍、辦學規(guī)模相適應，原則上不得少于3人，其他單位在職人員不得作為培訓機構的專職管理人員。
會計和出納不得兼任且必須具有相應的會計從業(yè)資格。
5.有一定數(shù)量與培訓項目和辦學規(guī)模相適應相對穩(wěn)定的師資隊伍，不得聘用中小學在職或未退休教師。所聘從事培訓工作的人員必須遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德和相應的培訓能力；從事語文、數(shù)學、英語及物理、化學、生物等學科知識培訓的教師應具有相應的教師資格。培訓機構應當與所聘人員依法簽訂聘用合同、勞動合同或勞務協(xié)議。不得招聘與其他民辦學校和培訓機構尚未解除或終止聘用合同的教職工。
聘請外籍人員作為教師或管理人員的培訓機構，必須符合國家有關規(guī)定。取得《外國文教專家聘請資格證》，相關人員取得《外國專家證》，并到公安出入境管理部門辦理相關手續(xù)。
6.有理事會、董事會或其他形式的決策機構，由舉辦者或者其代表、校長、教職工代表組成；組成人數(shù)應為不少于5人的單數(shù)，其中三分之一以上的董事或者理事應當具有5年以上的教育教學經驗。
國家機關現(xiàn)職工作人員不得擔任理事會、董事會或者其他形式決策機構的成員。
7.有完善的辦學章程、教學計劃和教材。
第三章申請和審批
第九條培訓機構的名稱應當符合有關法律、法規(guī)規(guī)定，不得損害社會公共利益。先到工商部門辦理“名稱預置”手續(xù)，然后到教育局辦理相關手續(xù)。教育局審批的培訓機構，一律冠名為“x××培訓學?！被颉啊義x培訓中心”，不得冠以“中華”、“中國”“國際”、“軍隊”、“司法”“全國”“世界”“全球”等字號。
第十條培訓機構的注冊地必須和辦學場所、學校章程中的地址相一致。
第十一條申請舉辦培訓機構，舉辦者應當提交下列材料：
1.名稱預先核準通知書。
2.申請報告，內容包括：申辦報告及可行性論證、舉辦者、辦學范圍、辦學規(guī)模、辦學形式、辦學條件、內部管理體制、經費籌措與管理使用等。
3.舉辦者的資格證明文件（單位或團體的法人批件或執(zhí)照原件及復印件；公民個人舉辦的須提供個人簡歷、學歷證明、住址、本人身份證、戶口簿原件及復印件，征信證明，戶口所在地派出所出具的具有政治權利和完全民事行為能力的證明等材料）。
4.擬開設專業(yè)或培訓項目的教學計劃。教學計劃中應寫明教學目標、開設課程、學習期限、教學安排、使用教材、考核方式。
5.辦學出資證明（經社會會計師事務所出具的注冊資金驗資報告）。
6.校長（負責人）簡歷及學歷、職稱身份證復印件，教師的學歷、職稱復印件，會計、出納的會計從業(yè)資格書復印件。
7.決策機構組成人員名單及基本情況，并提交決策機構第一次會議紀要，紀要內容應包括：設立教育機構名稱、辦學場所、辦學范圍、辦學形式、資金來源、學校法定代表人、校長人選等重大事項，參加會議人員應在紀要上簽名。
8.培訓機構章程，章程內容主要包指：學校名稱、地址；辦學宗旨、規(guī)模、層次、形式；辦學資產來源、數(shù)額、性質；學校決策機構的產生方法、人員構成、任期、議事規(guī)則、權利和義務；學校法定代表人，法定代表人的權利和責任；校長的權利和職責；學校資產、財務管理制度；學校自行終止的事由、學校有關分立、合并、變更、終止等處理；章程修改程序等。
聯(lián)合舉辦的培訓機構，章程中應明確各方出資數(shù)額和方式、權利和義務、退出的條件和程序等。
9．辦學場地證明，包括建筑平面圖、房屋產權證復印件（需加蓋產權單位公章）、租賃協(xié)議（載明租賃面積、期限、租金計算和交付方式等）的'原件、復印件及校舍安全鑒定證明。
10.公安消防部門提供的消防安全檢查意見。
11.審批機關要求提供的其他材料（如聯(lián)合辦學協(xié)議書等）。
第十二條教育局收到舉辦者提交的辦學申請報告等材料后，按下列程序辦理：
1.受理。舉辦者向教育局提出申請，按規(guī)定提交齊備的材料后，由教育局發(fā)給培訓機構審批受理單和《定邊縣校外培訓機構審批表》。
2.審核，先由質量安全監(jiān)督站對辦學場地進行實地考察，出具房屋安全意見書，并在《定邊縣校外培訓機構審批表》上簽注意見，加蓋公章；再由教育局根據(jù)城建部門的審核意見和培訓機構設置條件，對申請材料進行審核，并對辦學場所進行實地察看。
3.評議，由教育局負責組織有關業(yè)務人員對培訓項目進行論證，并提出論證意見。
4.決定。教育局自受理之日起三個月內由局務會作出批準與否的書面決定，并送達申請人。經批準同意辦學的培訓機構，由教育局發(fā)給《定邊縣校外培訓機構辦學許可證》。
第十三條不依法履行相關手續(xù)、未經教育局審批，任何單位和個人不得擅自舉辦培訓機構。已經開辦但未履行申報審批和登記注冊手續(xù)或未達到舉辦標準的培訓機構，由教育局責令舉辦者按照本辦法的有關規(guī)定，限期整改完善條件，達到設置標準后，補辦有關手續(xù)。
經限期整改仍達不到要求的或者不符合要求的，由教育局責令停辦，由縣人民政府組織教育，公安、工商、消防、食藥、物價等部門聯(lián)合執(zhí)法，依法取締。非法辦學造成的一切后果由舉辦者、辦學者承擔。
第十四條舉辦者停辦或因不可抗拒因素需停辦培訓機構，應在停辦前向教育局提出申請，辦理注銷及相關手續(xù)，教育局審核后及時下發(fā)停辦通知文件，并向社會公告。
未經教育局核準同意，舉辦者不得隨意停辦或變更法定代表人、機構名稱、辦學地址。變更舉辦者、法定代表人、機構名稱、辦學地址等事項，依照申辦程序，報審批機關及相關部門核準后辦理營業(yè)執(zhí)照變更登記。培訓機構未經核準私自變更法定代表人、機構名稱、辦學地址等，教育局要依法吊銷其辦學許可證。
第四章管理和監(jiān)督
第十五條校外培訓機構必須經審批取得辦學許可證后，登記取得營業(yè)執(zhí)照（或事業(yè)單位法人證書、民辦非企業(yè)單位登記證書，下同），并及時到縣民政、稅務等部門辦理登記相關手續(xù)后才能開展培訓。已取得辦學許可證和營業(yè)執(zhí)照的，如不符合設置標準，應當按標準要求整改，整改不到位的要依法吊銷辦學許可證和營業(yè)執(zhí)照，終止培訓活動，并依法辦理變更或注銷登記。
培訓機構應將《辦學許可證》、《法人登記證》等證件的正本及收費、退費標準和辦法在顯著位置公示。
第十六條培訓機構開展教學活動只能使用一個名稱，所使用的名稱應當與審批機關核準的名稱相一致。
第十七條未經教育局批準，任何培訓機構不得以家教、咨詢、文化傳播等名義面向中小學生開展培訓業(yè)務。培訓機構在同一縣域設立分支機構或培訓點的，均須經過批準，未經教育局審批，培訓機構不得設置分校，不得設置教學點；跨縣域設立分支機構或培訓點的，需到分支機構或培訓點所在地縣級教育部門審批。中小學校不得舉辦或參與舉辦培訓機構。
第十八條培訓機構開展語文、數(shù)學、英語及物理、化學、生物等學科知識培訓的內容、班次、招生對象、進度、上課時間等要向教育局備案并向社會公布；培訓內容不得超出相應的國家課程標準，培訓班次必須與招生對象所處年級相匹配，培訓進度不得超過所在縣（區(qū)）中小學同期進度。校外培訓機構培訓時間不得和當?shù)刂行W校教學時間相沖突，培訓結束時間不得晚于20∶30，不得留作業(yè)；嚴禁組織舉辦中小學生學科類等級考試、競賽及進行排名。
第十九條培訓機構應當在教育局核定的范圍內招生辦學，并不得將招生和其承擔的教育教學任務委托或承包給其他任何單位和個人實施。
第二十條嚴格執(zhí)行國家關于財務與資產管理的規(guī)定，收費時段與教學安排應協(xié)調一致，不得一次性收取時間跨度超過3個月的費用。教育局要加強與金融部門的合作，探索通過建立學雜費專用賬戶、嚴控賬戶最低余額和大額資金流動等措施加強對培訓機構資金的監(jiān)管。培訓機構收費項目及標準應當向社會公示，并接受有關部門的監(jiān)督，不得在公示的項目和標準外收取其他費用，不得以任何名義向培訓對象攤派費用或者強行集資。對于培訓對象未完成的培訓課程，有關退費事宜嚴格按雙方合同約定以及相關法律規(guī)定辦理。單項培訓項目收費達到1000元以上（含），并且教學時間累計達到7天（或56課時）及以上的，應當與學員（未成年人的監(jiān)護人）簽訂培訓合同。培訓合同的內容應當包括培訓的目標、內容、時間、師資，證書、收費、退費、違約責任和爭議解決方式等事項。
第二十一條培訓機構發(fā)布招生廣告和簡章，應填寫《定邊縣校外培訓機構招生廣告（簡章）備案表》，在發(fā)布前報審批機關備案并向社會公示，自覺接受監(jiān)督。培訓機構發(fā)布的招生廣告和簡章應與向審批機關審查備案的材料相一致。要認真履行服務承諾，杜絕培訓內容名不符實。招生簡章和招生廣告，應當客觀、真實、準確，載明學校全稱、學校性質、培訓項目、培養(yǎng)目標、辦學層次、辦學形式、辦學地址，收費標準等有關事項。不得以暴力、威脅等手段強迫學生接受培訓。要不斷改進教育教學，提高培訓質量，努力提升培訓對象滿意度。
第二十二條培訓機構應當建立學生注冊登記制度和學生學業(yè)成績檔案，健全檔案管理制度。
內配合教育局做好線上教育監(jiān)管工作。
第二十四條教育局要會同有關部門按照培訓機構設置標準、審批條件、辦學行為要求和登記管理有關規(guī)定完善管理辦法，認真組織開展年檢和年度報告公示工作。對經年檢和年報公示信息抽查檢查發(fā)現(xiàn)培訓機構隱瞞實情、弄虛作假、違法違規(guī)辦學，或不接受年檢、不報送年度報告的，要依法依規(guī)嚴肅處理，直至吊銷辦學許可證，追究有關人員的法律責任。
第二十五條全面推行白名單制度，對通過審批登記的，在教育網站上公布培訓機構的名單及主要信息，并根據(jù)日常監(jiān)管和年檢、年度報告公示情況及時更新。根據(jù)培訓機構的設置和管理要求，建立負面清單。對已經審批登記，但有負面清單所列行為的培訓機構，應當及時將其從白名單上清除并列入黑名單；對未經批準登記、違法違規(guī)舉辦的培訓機構，予以嚴肅查處并列入黑名單。
第五章變更
第二十六條培訓機構變更有關內容，應按下列程序辦理：
（一）變更舉辦者。由原舉辦者提出申請，經培訓機構的決策機構同意，并進行財務清算，報審批機關核準后方可變更。提交如下材料：
5.股權變更前培訓機構的審計報告和股權交割后的驗資報告；6.修改后的章程；
7.培訓機構變更事項登記表。
2.變更辦學類型、辦學范圍需提交與之相關的資質證明材料（包括設施設備、師資、教學計劃等）；3.修改后的章程：
4.培訓機構變更事項登記表。
（三）變更法定代表人。由培訓機構決策機構提出申請，報審批機關核準后方可變更。提交如下材料：
1.培訓機構的決策機構同意變更的會議紀要；2.擬任法定代表人的情況及身份證復印件；3.原法定代表人離任財務審計報告；4.培訓機構變更事項登記表。
（四）變更校長。由培訓機構的決策機構提出申請，報審批機關核準后方可變更。提交如下材料：
1.培訓機構的決策機構同意變更的會議紀要；
2.擬任校長簡歷及資格證明；
3.原校長離任財務審計報告；
4.培訓機構變更事項登記表。
（五）變更注冊地址。由培訓機構的決策機構提出申請，報審批機關備案。經審查并實地察看后，審批機關作出是否同意變更的決定。提交如下材料：
1.培訓機構的決策機構同意變更的會議紀要；
2.擬注冊地址的相關證明材料；
3.修改后的章程；
4.培訓機構變更事項登記表。
第二十七條凡變更項目的培訓機構，應向審批機關提供辦學許可證副本，記錄變更事項；如需要可更換辦學許可證。
第二十八條培訓機構的分立、合并、終止程序及處置辦法，按《中華人民共和國民辦教育促進法》有關規(guī)定辦理。
第六章違規(guī)處理
第二十九條（一）培訓機構有下列情形之一的，由教育局責令限期改正；情節(jié)嚴重的，責令停止招生：
1.不按規(guī)定辦理招生廣告（簡章）備案手續(xù)的；
6.發(fā)生變更事項后不及時辦理變更手續(xù)的。
（二）培訓機構有下列情形之一，并且情節(jié)嚴重的，由教育局吊銷其辦學許可證：
4.侵犯受教育者的合法權益，產生惡劣社會影響的；5.其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
第三十條培訓機構因舉辦者違法違規(guī)行為而被吊銷辦學許可證的，其舉辦者3年內不得重新申請辦學。
第三十一條社會組織和個人未經批準擅自舉辦培訓機構的，由教育局會同有關部門責令限期改正，符合辦學條件的，補辦審批手續(xù)；如舉辦者不補辦審批手續(xù)或逾期仍達不到辦學條件的，縣政府建立由教育局牽頭，工商、消防、公安、稅務等相關部門和單位依法予以取締。
第七章附則
第三十二條本辦法自發(fā)布之日起30日后實施。有效期從20xx年12月15日起至20xx年12月15止。
安全管理制度培訓通知篇十二
1、教師必須按時上課、下課，不得遲到、課中離崗和早退，上課時間不允許接聽手機，不允許派學生離開教室去做別的事情，更不允許體罰或變相體罰學生。
2、教師必須嚴格按照教導處安排的課程表上課，不得私自改動和調換；如果確需調換，需經教導處批準。
3、教師請假后，必須與教導處安排的代課教師進行當面交接，如有特殊情況不能進行當面交接，也必須通過電話或書面形式進行交接，如果不按規(guī)定進行交接出現(xiàn)缺課或遲上課現(xiàn)象，按缺課處理。
4、教師上課要遵循“知心課堂”原則：課前準備基于學情，教學組織顧及全體，評價激勵關注個體，師生關系體現(xiàn)親善。做到：認真?zhèn)湔n，寫好教案，絕不上無準備的課；按照新課標的要求，選擇適合學生學習的教學方法；目標明確，重點突出，圍繞教學目標精心組織教學，要保持良好的課堂秩序。
5、教師上課時要精神飽滿，富有激-情；要文明施教，做到衣著整齊大方，不穿奇裝異服。
二、作業(yè)布置與批改制度
1、嚴格控制課外作業(yè)量。1-2年級不留書面家庭作業(yè)，3-6年級課外作業(yè)量不超過1小時。
2、提倡布置分層性、創(chuàng)造性、活動性、實踐性的家庭作業(yè)，不布置大量機械性、重復性的抄寫作業(yè)，不得用抄寫作業(yè)懲罰學生。
3、作業(yè)批改要及時，有批改日期。語文習作可在兩周內完成，語文作業(yè)一課一批改；數(shù)學作業(yè)須當天批改；其他學科作業(yè)隨課批改。
4、作業(yè)批改要正規(guī)、認真，全批全改，做到不錯批、不漏批，還要及時進行二次批改。
5、要提高批改質量，教師的批語書寫應工整、規(guī)范、準確，對學生有示范性和指導性。提倡作業(yè)批改都寫評語，語氣要和藹，對學生所存在的錯誤用婉轉的語言表達出來，多用表揚、激勵的語言。
6、要培養(yǎng)學生自我找差距，自我完善的能力，要求學生及時糾正作業(yè)中的錯誤，教師要通過適當?shù)姆绞綑z查學生糾正作業(yè)的情況。
7、要嚴格要求學生認真、按時、獨立、整潔地完成作業(yè)。?
三、備課制度
１、認真擬定計劃：學期初，應通讀一遍教材，仔細擬定本學期的教學計劃并安排好教學進度。
２、依據(jù)《新課程標準》，結合學生的實際情況及教學內容和閱讀有關參考資料，進行備課。
３、備課時要做到六備：備《課程標準》；備教材；備學生；備教法；備教學手段；備板書和語言。
４、在備課中體現(xiàn)自己獨特的教學風格，并把行之有效的方法在教師中交流。
5、課堂練習設計要有層次，有梯度，舉一反三。
6、能客觀地分析得失，有得力的補救措施，認真寫出教學反思。認真進行二次備課，針對性強，適合本班學生實際，體現(xiàn)個人的教學風格。
四、集體備課制度
1、集體備課要實現(xiàn)教師間智慧資源的`共享，要保證有效利用，專門研究教學，組織學習，交流體會。
2、保證集體備課時間。每學期三次。教師要按時參加，不遲到不早退，不無故缺勤。備課時不做無關的事，認真記錄，集體備課記錄要及時準確。
3、每次集體備課之前，教師都要充分準備，查閱相關資料，備課時確定知識點，重點、難點及教學流程大致思路。尤其點撥出教學中易出現(xiàn)的問題。發(fā)揮有經驗教師的作用。
4、集體備課形式要有突破創(chuàng)新?？刹捎谜f課、試講等方式解決典型課例。
5、教案形成要切實進行兩個回合的研究。人人出點子，想創(chuàng)意，力求教案精巧、操作性強。教案書寫要求規(guī)范、整潔、美觀，或者用a4紙打印。
6、集體備課時要互相交流與教學有關的參考資料。比較和學科密切聯(lián)系的內容，借鑒吸納，豐富本學科。
7、每次集體備課至少利用20分鐘進行教后反思交流。教師討論時要以新課標理念為依據(jù)，把理論應用到教學實踐。
8、集體備課時要共同制定學期教學計劃、單元計劃、統(tǒng)一教學進度、作業(yè)要求，明確不同課型思路。
五、興趣小組管理制度
1、教師根據(jù)自己的愛好、興趣、特長主動向學校申報組織輔導興趣小組。
2、學科興趣小組的組建，采取學生自愿報名和科任教師挑選相結合的方法。每個興趣小組人數(shù)不超過40人為宜。每個學生原則上只參加一個興趣小組。
4、教師提早制定活動計劃，興趣小組學習活動采用集中輔導、個別輔導相結合的方法。各興趣小組每周集中活動不少于1次，輔導老師要認真做好活動記錄。學期結束前第3周，教師對本學科興趣小組學生進行考核評價，并針對本學期的活動開展做總結。
一、 嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中小學教師日常行為規(guī)范》。
1、熱愛教育事業(yè)，發(fā)揚奉獻精神，盡職盡責，教書育人。 2、不斷提高自己的科學文化和教育理論水平，鉆研業(yè)務，精益求精，事實求是，勇于創(chuàng)新。 3、面向全體學生，熱愛、尊重、了解和嚴格要求學生，循循善誘，誨人不倦，保護學生身心健康。 4、熱愛學校，關心集體，謙虛謹慎，團結協(xié)作，遵紀守法，作風正派。 5、注意自己的衣著儀表，做到衣著整潔、大方，舉止端莊，語言文明，禮貌待人，以身作則，為人師表。
二、 教師教育教學常規(guī)
1、認真執(zhí)行教學計劃，嚴格按課表上課，不得私自調課，無故停課（包括個別學生停課）因特殊情況確需調課、停課時，必須報校長審批，教導處備案。 2、教師應提前做好課前準備，帶全必須的教具，提前到達課堂，上課時精神飽滿，教態(tài)自然，談吐文雅?？跉庥H切。上課不接、打手機，不坐著講課，無諷刺挖苦性語言，更不得體罰或變相體罰學生。 3、 使用普通話講課，并注意使用教具、投影、錄音、錄相、多媒體教學手段。 4、課堂教學要面向全體學生，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，即：聽課習慣、作業(yè)習慣、積極發(fā)言、小組合作交流的習慣。隨時注意信息的反饋，啟發(fā)后進生積極參與學習活動。精心設計練習，以課堂練習為主，力求課內完成?？刂萍彝プ鳂I(yè)量，布置的家庭作業(yè)要認真批改。 5、 在教學的同時，應隨時關心學生的用眼衛(wèi)生、坐立姿勢，并適時進行思想教育和紀律教育，不拖堂。 6、教師在與家長進行溝通時，應尊重家長，真誠耐心地與家長交流。向家長反映學生問題時，要實事求是，注意言行，舉止規(guī)范。 7、教師批評學生時應注意方式、方法，多鼓勵學生，使每個學生都充滿信心地面對學習和生活。 8、教師要安全使用各專用教室的器材、設備，嚴格執(zhí)行借還、使用的有關管理制度。
三、備課、聽課，教研活動制度
1、每月應確立兩次教研活動時間，要求全體教師須按時參加，不得無故缺席。教研組長做好組織工作，校領導分別深入教研組，參與教研或集體備課活動，并定期檢查做好總結和記錄。 2、工作不滿五年的教師，備課要寫詳案，其他教師要在深入鉆研教材，充分了解學生，廣泛閱讀資料的基礎上，根據(jù)自己的實際，寫出不同風格，而又有實用價值的教案，并要求全體老師寫教學反思札記，每周一篇。 3、校長每學期至少聽課20節(jié)，業(yè)務校長30節(jié)，主任25節(jié)，教研組長20節(jié)，其他教師每學期至少聽課15節(jié)。期末上交聽課記錄。
四、教職工學習制度
1、教師的學習以自學為主，要求教師做好業(yè)務學習筆記和讀書筆記。讀書筆記每學期至少寫五篇。 2、教師須按學校規(guī)定的時間參加集體學習，不遲到、不早退、不無故缺席，因病因事不能參加學習的要履行請假手續(xù)。 3、集體學習時須嚴遵守學習紀律，準備好有關學習資料，做好記錄，無特殊原因不離開會場，不接聽手機。 4、自覺關心教改動態(tài)，根據(jù)布署完成自學任力，寫好學習心得。圍繞學校教科研主題，每個教師要在教學改革中不斷探索、不斷創(chuàng)新、不斷總結經驗，獨立完成子課題的研究，每學期至少要完成子課題的總結或教研論文一篇。
五、教學工作檢查制度
1、學校每月進行一次常規(guī)檢查，特別是抽查青年教師和新教師的備課，看是否有實用價值，發(fā)現(xiàn)無備課或備課不認真的教師，及時提出批評和幫助。 2、教研室每學期要普遍檢查學生的作業(yè)兩次，并做好必要的記錄和反饋。具體檢查作業(yè)格式是否規(guī)范，份量是否恰當，習題難易是否適中。發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進措施。 3、教研室以年級組為單位，在教研組長帶領下，每學期進行一次學科競賽，將不定期的在部分年級、部分學科進行調研、考試和質量抽測，并及時向全體教師反饋。對教學質量高、班級管理規(guī)范、各項工作名列前茅的教師，學校將予以表彰和獎勵。 4 、每位教師在期中、期末考試后，要認真填寫教研室下發(fā)的質量分析表。教導處、教研室做出全校各年級的成績統(tǒng)計，并向全體教師做出質量分析報告，歸納教學中存在的問題，提出改進措施。 5、學校負責教學的領導要仔細閱看教師的質量分析表，了解教師的教學情況。及時發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題，了解都和學生的意見和要求，得到教學的第一手資料，以利于更好的指導教學。
六、教學質量監(jiān)控制度
1、領導班子成員分年級學科建立教學質量責任包干制。 2、層層把好質量關：一把手抓好業(yè)務校長關，業(yè)務校長把好教研主任關，教研主任把好教研組長關，教研組長把好學科教師關，學科教師把好任課班級關。 3、學校定期召開領導班子會議，了解各學科教學質量情況，及時面向全體教師反饋。 4、教學質量監(jiān)控小組成員依照所分管學科定期督查教師教學“五認真”和學生學習“五認真”，參加校本教研，聽課、評課、質量抽測，并做好書面分析，及時向老師反饋，每學期至少兩次。
安全管理制度培訓通知篇十三
一、為規(guī)范酒店各級管理人員及生產員工的安全生產教育培訓工作，使安全培訓納入制度化、規(guī)范化的工作軌道，根據(jù)本公司《安全生產管理責任制度》有關規(guī)定，特制定本制度。
二、本制度適用于酒店內全體員工，包括各級安全管理人員。
三、本公司實行《安全培訓卡》(見附件)登記制度，所有公司員工每人一卡，用于對該員工所受安全教育和培訓情況的記錄。各級管理人員及生產員工接受安全教育或培訓后，由授課人員在《安全培訓卡》登記，并由參加培訓人員簽名確認。
四、各級管理人員的《安全培訓卡》由公司人事部保管，生產員工的《安全培訓卡》由公司安全部保管。授課人員記錄時從上述兩個部門借出《安全培訓卡》，記錄完畢后歸還。
五、安全部負責本制度的監(jiān)督執(zhí)行，各部門須積極主動，做好(或配合安全部做好)全員安全生產教育培訓工作。
第二章管理人員崗前安全教育和培訓
六、保安部經理(王安祿)為公司主要負責人，須按國家規(guī)定接受安監(jiān)部門組織的安全生產知識培訓，并經考核合格，每年參加由安全監(jiān)部門組織的安全知識再培訓。具體報名手續(xù)由安全部負責。
七、保安部經理以及協(xié)助保安部經理的專職安全管理人員，須按《山西省注冊安全主任管理規(guī)定》的要求具有安全主任以上資格證書，或有國家注冊安全工程師資格證書，持證上崗。
安全部其他人員須有高中以上學歷，具備一定的有關安全生產法律法規(guī)、標準和規(guī)程方面的知識，能協(xié)助解決本單位的安全生產管理與技術問題。
八、各部門主管上崗前須接受安全部組織的安全生產培訓，培訓的內容為本公司安全生產責任制度以及相關安全生產管理規(guī)章制度、相關的安全生產知識，培訓可采取集中培訓或單獨約談的方式進行，并在《安全培訓卡》登記。
第三章新員工安全教育和培訓
九、所有新進生產一線員工均需經過公司級、班組級“三級”安全培訓后才允許上崗作業(yè)，非生產一線員工須接受公司級安全教育。
十、公司級安全教育由公司安全部負責統(tǒng)一組織安全培訓，學習時間不少于8課時，培訓教育內容包括：
(一)酒店簡介，介紹本酒店的生產經營范圍、生產工藝特點、主要設備設施、生產生活規(guī)律等方面情況。(0.5課時)
(二)介紹本酒店存在的主要危險有害因素及有關防范措施，包括：1、本酒店使用危險化學品的種類、數(shù)量、性質及可能產生的傷害后果與防范措施;2、本酒店存在易燃物質容易導致火災事故的車間與防范措施;3、本酒店存在的沖剪壓切設備的危險性與防范措施;4、本酒店用電安全情況。(2.5課時)
(三)介紹本酒店主要的安全管理規(guī)章制度，包括安全責任制度、安全考核獎懲制度、安全培訓制度、安全檢查制度、設備維護保養(yǎng)制度、危險化學品使用管理制度、勞動保護用品使用制度等。(3課時)
(四)介紹本酒店應對重大突發(fā)事件的應急預案。(1課時)
(五)與本酒店生產工藝特點相關的一般安全技術知識、重大典型事故案例等。(1課時)
十一、保安部根據(jù)上述內容，編制并根據(jù)實際情況適時修改公司級安全培訓教材，其中的公司規(guī)章制度另行單獨匯編成冊并發(fā)給被培訓員工。
十二、酒店級安全培訓由公司保安部經理或專職安全管理人員授課，授課方式采取電腦投影幻燈片方式，授課人員須制作課件。
十三、公司級安全培訓后方可進行部門級安全教育。部門級安全教育由用人部門負責，教育內容包括：主要設備的性能、安全技術規(guī)程、安全管理制度、事故教訓、防護用品、防護設施的使用方法、安全注意事項等。
十四、車間級安全教育由部門或車間主管負責授課，亦可授權相關的技術人員授課。課時不少于2小時。
十五、員工上崗前須接受崗前安全教育。崗前安全教育由各部門經理以現(xiàn)場講解的方式授課，教育內容包括：崗位生產、工作特點、主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規(guī)程、事故案例及事故預防措施、個人防護用品、安全裝置、安全監(jiān)測、消防器材的使用方法和維護等，教育課時根據(jù)崗位特點由班組長自定。
十六、從事危險作業(yè)崗位的員工須經專門的崗前安全培訓，并經考核鑒定合格后領取《操作合格證》，方可獨立上崗作業(yè)。
十七、危險作業(yè)崗位的崗前安全培訓由部門負責人指定專門技術員工負責。沒有《操作合格證》的員工屬于“學徒工”，不能單獨上崗作業(yè)，只能在專門技術熟練工的指導下從事輔助工作。
十八、鍋爐工的崗前培訓為3～6個月，其他危險崗位員工的崗前培訓期為7個工作日以上。如受訓員工在入廠前在其他單位從事過相關工作，系“熟手”，培訓期也可適當縮短，提前進行考核鑒定。
十九、危險崗位的崗前培訓結束后，由受訓員工所在部門負責人組織指導該員工的熟手工和安全部一名工作人員進行現(xiàn)場考核鑒定。考核鑒定合格的，由指導該員工的熟手工填寫《安全培訓卡》并報安全部，安全部核發(fā)《操作合格證》。
二十、員工轉崗，如此前未接受過新崗位的崗前安全教育，須接受新崗位的崗前安全教育。如轉到危險作業(yè)崗位的，則須經崗前安全培訓并領取《操作合格證》后才可獨立上崗作業(yè)。
第四章特種作業(yè)和特種設備操作人員的培訓
二十一、本公司特種作業(yè)(特種設備操作)人員包括：電工、焊工、電梯操作工和司爐工。
二十二、特種作業(yè)(特種設備操作)人員須經國家有關部門專門培訓合格后發(fā)操作資格者，持證上崗，并按規(guī)定參加復審。
二十三、特種作業(yè)人員(特種設備操作人員)參加培訓獲得操作資格證有關費用由本人承擔，公司不招錄無證特種作業(yè)(特種設備操作)人員從事特種作業(yè)或特種設備操作。
二十四、被公司招用的特種作業(yè)(特種設備操作)人員須提交操作資格證原件，公司安全部對資格證原件的真實性進行查驗合格后，留復印件歸檔備查。
二十五、新招用的特種作業(yè)(特種設備操作)人員由機電部統(tǒng)一管理，須參加“三級”安全教育的公司級安全教育，可不參加部門級安全教育和崗前安全教育。
第五章日常安全宣傳教育
二十六、公司開展多種形式的安全生產宣傳教育活動，傳播安全知識，提高員工安全意識。各項安全生產宣傳教育由安全部統(tǒng)一組織，各部門(車間)主管應組織員工積極參與。
二十七、公司設立安全生產宣傳欄，由安全部具體負責，保證每個季度更新宣傳欄的內容。宣傳欄主要宣傳與本公司有關的安全知識，宣傳本公司的安全生產模范標兵和模范行為，組織有關安全方面的討論。
二十八、鼓勵廣大員工向安全部踴躍投稿，選用一篇文章付稿費50～200元。
二十九、在日常管理或安全生產檢查活動中，發(fā)現(xiàn)員工存在違章違紀行為的，除按《安全生產獎懲規(guī)定》處理外，當事員工還須接受安全部的訓誡教育，并由安全部在《安全培訓卡》登記備案。
第六章附則
三十、本制度授權安全部負責解釋。
三十一、本制度自發(fā)布之日起施行。在本制度發(fā)布之日前未按照本制度規(guī)定的要求接受安全培訓和教育的，按照本制度所規(guī)定的要求補充培訓。
三十二、補充培訓由安全部具體組織。已經上崗3個月的危險作業(yè)生產員工可不再安排崗前培訓，但仍須進行考核鑒定，合格后核發(fā)《操作合格證》。
安全管理制度培訓通知篇十四
變電站系電力生產重地，為確保安全運行，應經常與本局安監(jiān)處聯(lián)系，互相配合，做好值班保衛(wèi)工作。
1、變電站站長對本站的安全保衛(wèi)工作全面負責。
2、變電站應配備專職安全保衛(wèi)人員。負責變電站門禁出入、日常安全保衛(wèi)巡視，在站長和當值值長領導下參與突發(fā)安全事件的處理等。
3、變電站設有周界報警系統(tǒng)，監(jiān)控主機設在主控室。運行人員負責周界報警系統(tǒng)的日常運行維護。周界報警系統(tǒng)出現(xiàn)故障后，變電站應及時上報安監(jiān)處，聯(lián)系廠家進行處理。
4、電站圍墻的高度應符合規(guī)定，大門正常應上鎖。
5、嚴格出入制度。外來人員進入變電站必須經我局安監(jiān)處同意，出示有關證件，經變電站人員核實后方可進入，并做好登記。
6、臨時工作人員如泥工、漆工、木工、拔草工等，必須經站長同意后方可進入變電站內。
7、變電站職工家屬，一律不準進入生產區(qū)域。生活區(qū)留宿需經站長同意。
8、值班運行人員在巡視設備時，應兼顧安全保衛(wèi)設施的`巡視，巡視周界報警系統(tǒng)應有記錄。
9、安全保衛(wèi)巡視范圍包括變電站大門、圍墻、安防監(jiān)控探頭、小室門窗、主控樓門等。
10、日常安全保衛(wèi)巡視每隔四小時進行一次，由保安人員完成并做好記錄。每日晚24時，由當值值班長會同安全保衛(wèi)人員進行安全保衛(wèi)巡視，并在運行日志中記錄。
11、特殊時期如政治保電等，應按上級要求增加保衛(wèi)人員和巡視次數(shù)。
12、變電站應制訂突發(fā)事件應處理與急救援預案，記錄當?shù)毓膊块T緊急聯(lián)系方式，每年組織站內人員進行演練。
13、變電站圍墻不得隨便拆除，因工作需要確需拆除的，必須事先經安監(jiān)處同意，并由站長組織研究，制定出有效的防盜、防破壞措施后方可拆改。
14、發(fā)現(xiàn)火災或破壞性事故，應迅速處理，并保護現(xiàn)場，及時向保衛(wèi)、公安部門和有關領導匯報。
15、未經有關部門同意，不準向外單位人員提供變電站圖紙和有關資料。除工作需要外，不準在站內攝影、攝像。
安全管理制度培訓通知篇十五
1、班組長的安全教育培訓經考核合格后方能任職，安全教育培訓時間不得少于 24 學時。
2、所有新員工上崗前應接受三級安全教育
(1)一級安全教育時間不少于 24 學時，安全教育的主要內容是：
a、國家和集團公司有關安全生產和職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī);
c、本單位安全生產的一般狀況、性質、特點和特殊危險部位的介紹;
e、典型事故案例及其教訓，事故預防的基本知識。
(2)二級安全教育時間不少于 24 學時，安全教育的主要內容是:
a、本單位的生產概況，安全衛(wèi)生狀況;
b、本單位主要危險危害因素，安全技術操作規(guī)程和安全生產規(guī)章制度 ;
d、典型事故案例及事故應急處理措施。
(3)三級安全教育時間不少于 8 學時，安全教育的主要內容是
a、崗位生產工藝流程、工作特點和安全注意事項;
b、崗位職責范圍，應知應會;
c、 崗位安全技術操作規(guī)程，崗位間銜接配合的安全注意事項;
d、崗位事故預防措施，安全防護設施、個人防護用品的性能、作用和使用操作方法。
安全管理制度培訓通知篇十六
1、尊敬老師，團結同學,遵守課堂紀律。
2、每天按時上課，不準遲到、曠課。一天點名3次。
3、每天保質保量按時完成作業(yè)，否則要求其加課直到完成。
4、學生上課時間必須關閉手機。
5、上課期間不得外出購物，不得接見同學、朋友和家長。
6、每天放學后，值日生按時做值日。
7、愛惜學校公共財產、公物，如有損壞照價賠償。
8、文化課學習必須嚴格聽從老師安排，按時完成各科老師布置的作業(yè)，不曠課、遲到、早退。
9、進入畫室不準大聲喧嘩，追逐打鬧。
（二）學生守則：
1、尊敬老師，團結同學,遵守課堂紀律。
2、學生應按時上課，不準遲到、早退，不準無故曠課。
3、學生按規(guī)定時間認真完成作業(yè)，按時交作業(yè)。
4、學生上課時間必須關閉手機。
5、不準打架、斗毆，發(fā)現(xiàn)一次，所涉及人員通報家長并罰款！
6、學生應愛護公物，不得損壞，如有損壞照價賠償。
7、為確保畫室的環(huán)境衛(wèi)生條件，學生上課結束后，主動將自己的物品收拾整齊。
（三）宿舍制度:
1、值日生每日按時值日、打掃室內衛(wèi)生。
2、室內物品、被褥擺放整齊，保持宿舍整潔。
3、愛護公物，如有損壞照價賠償。
4、嚴格遵守作息時間，準時起床，準時就寢。
5、熄燈后不準看書聊天，竊竊私語影響他人休息，違紀按規(guī)定處理。
6、節(jié)約用水、用電，嚴禁使用各種電器。
7、任何人不得私自留他人住宿，更不準夜不歸宿。
8、不準打鬧、吸煙、打牌。上下樓時不準大聲喧嘩。
9、熄燈后檢查宿舍、點名。
10、學生在宿舍期間，遇任何情況，第一時間向老師告知情況。
（四）畫室扣分制度:
1.遲到.早退(10分鐘以內)扣5分/次
2.曠課扣20分/次
3.沒按正常休息時間休息者5分/次
4.上課期間亂竄亂跑扣5分/次
5.上課期間要求開宿舍門的扣2分/次
6.上課期間大聲喧嘩和聊天者扣5分/次
7.上課期間打電話發(fā)短信者扣5分/次
8.上課期間沒經老師允許畫其他的扣5分/次
9.在畫色彩時色彩缺色和色臟者扣2分/次
10.占用上課時間弄顏色者扣2分/次
11．占用上課時間換水刷色盤者扣2分/次
12．上課時不準用音響放歌，聽者自帶耳機，但不能大聲唱歌影響他人，違者扣5分/次
13.沒在指定地點，制訂時間內吸煙者扣5分/次
14.無故喝酒者（放假除外或老師帶領下除外）扣10分/次
15.賭博者（放假除外但是不能影響他人）每人扣20分/次
16.在外留宿的'扣50分/次
17.宿舍衛(wèi)生不合格的扣值日人員2分/次
18.在畫室內亂扔垃圾的扣2分/次
19.自習期間有吵鬧的扣5分/次
20.男女互竄宿舍的（有反映者）扣5分/次
21.請假扣2分/次
1.?按時上下課；不無故遲到、不無故早退、不無故曠課；特殊情況及時告之主管老師。
2.上課期間全神貫注，精力集中。不喧嘩、不打鬧、不閑談；盡量不影響他人正常學習。認真學? 習，按時、獨立、優(yōu)質、優(yōu)量地完成課堂作業(yè)。
3.不要在上課期間接聽電話，發(fā)送手機短信。 任課老師可以根據(jù)課堂情況統(tǒng)一播放背景音樂，但學生不得在課堂獨自播放音樂。
4.嚴禁在畫室、宿舍、走廊、過道內吸煙；學習期間禁止酗酒、賭博、起哄、打架斗毆；杜絕一切擾亂畫室正常教學秩序的行為。
5.拒絕粗口、臟話；拒絕有傷大雅的一切行為。言行文明禮貌，舉止大方有度。
6.學習期間同學正常交往，把握有度，嚴禁談戀愛。住宿生必須按時休息，不能夜不歸宿。特殊情況需家長電話聯(lián)系確認或面談。
7.不浪費紙張、鉛筆、顏料等繪畫工具。不浪費生活用品，不亂花錢，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的生活習慣。
8.學習期間不得進入網吧、酒吧、歌廳、迪廳、溜冰場等娛樂場所。來自各地的同學之間要團結一致、互幫互助、和-諧相處。不要以大欺小，拉幫結派，搞江湖義氣。
9.愛護畫室里的一切公物，如有損壞原價賠償。不得私自帶出畫室里的公共用品，不能私自移動、調換畫室里的一切道具、設施。借用畫室里的一切圖書資料、圖片、范畫，要好好使用保管，使用完畢應及時完好歸還。
10.保持畫室內衛(wèi)生整潔，注意個人衛(wèi)生。值日生應在上課前打掃好畫室衛(wèi)生。不在所有區(qū)域亂涂亂畫。不隨地削鉛筆，不亂撒顏料，不亂倒垃圾、洗筆水，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，不準上課時間在畫室吃早餐和零食，保持畫室里的畫具整齊有序。
11.節(jié)約用水用電和安全用電，隨手關門窗、空調、風扇、燈具。
12.加強安全意識，保管好個人貴重物品，協(xié)助畫室做好各項安全防范工作。要是發(fā)現(xiàn)不安全因素應立即與管理老師聯(lián)系。
13.畫室內杜絕一切偷盜他人財物的行為，一經發(fā)現(xiàn)，落實查證，上報公安機關。
14.宿舍內嚴禁私接電源，亂拉電線，嚴禁使用大功率電器，不聽勸告引起事故者，獨自承擔所有責任。
15.學生外出寫生期間，安全第一，一定要無條件服從管理，聽從老師安排，有集體觀念，不要我行我素，單獨行事，未經允許，不得私自離開集體單獨游玩，因個人原因或個人行為導致的一切不良后果，畫室不負任何責任。
16.學生應按時、積極、自覺、主動繳納學費。
17.在畫室學習期間，同學們要一團和氣，團結一致，互相學習，取長補短，互相幫忙，你追我趕，同甘共苦，好好學習，天天向上。
18.畫室實行嚴格的考勤制度和淘汰制度，學生累計無故曠課十節(jié)以上，無故遲到十五次以上者勸其退學，學費不退。
以上規(guī)定望畫室所有學生嚴格遵守。定則必行。凡違反播撒者美術高考培訓基地畫室管理制度并且屢教不改或情節(jié)嚴重的學生，管理老師根據(jù)情節(jié)輕重程度作出相應處罰直至開除。凡是因為違反管理制度而被要求退學的學生一律不退學費。
安全管理制度培訓通知篇十七
師生及學校財產安全工作責任重于泰山，防范勝于救災，學校要制定完善學校的規(guī)章制度，落實職責，不斷組織教職工學習有關文件，提高認識，加強督查，杜絕失職、瀆職行為發(fā)生，確保學校的安全與穩(wěn)定，保持學校長治久安。
一、點名制度（責任人：各班主任、任課教師）
1、學生在規(guī)定時間內到校上學，進入學校必須在指定時間佩戴領巾。
2、班科任每天課前點名，發(fā)現(xiàn)缺勤學生，必須及時與學生家長聯(lián)系，了解清楚學生去向，并做好記錄。
3、出隊前后進行點名，復核人數(shù)。發(fā)現(xiàn)問題及解決。
二、上課、課間活動安全制度（責任人：任課教師）
1、上課教師嚴格遵守課堂時間，按時進教室，首先對學生清點，核對，上課時間不得無故離開教室。
2、課堂上使用儀器設備要嚴格遵守操作程序，用完后必須切斷電源，并將設備放置安全之處。
3、體育課教學內容必須嚴格按教材規(guī)定，不得增加有危險性內容，課前必須對器材進行檢查，課間操、課外活動時，要考慮不利于安全的隱患，以免意外事故發(fā)生。
4、課內期間學生如有意外事情，任課教師要及時作好安置，事態(tài)情由要及時與家長通氣，嚴重的要及時上報學校，使事情盡快平息。
5、老師上課、輔導不得體罰或變相體罰，有意打擊中傷學生，并使用不規(guī)范語言，或報復打擊學生及家長。
三、外出活動報告制度（責任人：活動組織者）
1、組織學生外出要實行報告制度，堅持安全、就近步行的原則。
2、活動組織者應周密安排，強化責任，有活動組織者帶隊，有足夠教師負責全程管理。
3、事先對學生要做好安全教育工作，對可能出現(xiàn)的情況進行充分的估計和準備。
4、因學校工作安排，需要調整上課時間，需報上級批準告知家長。
四、值周管理制度
2、做好當天的收尾工作，關好電、水、門窗等，作好評比記錄。
五、應急事故處理制度
1、遇師生突發(fā)安全事故，由知情人采取搶救、保護現(xiàn)場等措施的同時，迅速向相關領導報告，分析確定事故情況及采取進一步措施，直至將事故的隱患妥善處理完畢為止。
2、對突發(fā)事故采取的措施和方法（步驟）
（1）組織搶救；（2）保護現(xiàn)場；（3）通知監(jiān)護人；
（4）上報主管部門；（5）控制輿-論；（6）組織人員專門處理；（7）遇重大事故時發(fā)生家屬鬧-事時，校長和當事人暫時回避；（8）講公德道義，主動上門慰問；（9）向有關部門講清情況，寫出書面調查報告。（10）對有關責任人根據(jù)規(guī)章制度做出處理。
3、如校園內發(fā)生突發(fā)事故，各位老師要積極做好應對，采取有效措施，制止事態(tài)的進一步發(fā)展，把損失降到最低。如校外人事因學生或教師糾紛，持械來校的，要及時鎖好大門，保護好相關人員，及時上報，堅決制止，教師不得參與、慫恿他人來校鬧-事，更不能跨大事實或造謠生事，由此而造成的一切后果將由其承擔全部責任。
六、定期進行安全演練和安全教育。
七、教師要提高自身安全意識，切記交通安全。
根據(jù)湖南省教育廳《關于建立中等職業(yè)學校專業(yè)教師培訓與考核制度的通知》（湘教發(fā)[2015]1號）文件精神及湖南省中等職業(yè)學校專業(yè)教師培訓基地管理辦法（征求意見稿）要求，為加強管理，確保培訓質量，提升培訓形象和水平，特制訂本管理制度。
培訓計劃的管理
第一條?按照省廳頒布的《湖南省中等職業(yè)學校農村經濟綜合管理專業(yè)教師培訓與考核標準》，成立實施方案制定小組，項目負責人任組長，參加培訓的教師為成員，負責實施方案的編制工作。方案編制任務落實到人，實施方案力求科學、合理，并于培訓實施前兩周完成編制工作。
第二條?按照省廳下達的培訓計劃，由培訓處指派專人采取多種聯(lián)系方式逐個與報名學員聯(lián)系，并詳細記錄聯(lián)系情況。培訓前10天，培訓聯(lián)系渠道（電話、qq、郵箱）必須確保暢通。培訓前5天必須確保與每個報名學員取得聯(lián)系，確保報名學員參訓率達95%以上。
第三條 培訓實施前兩周，由項目負責人編制培訓報到須知。培訓須知必須明確以下內容：培訓應該準備的文具，比如u盤等；培訓來校路線、接站時間、培訓期間應該注意問題等。該培訓須知于培訓實施前10天報省廳審核、備案，并在網上發(fā)布。
第四條?為確保培訓順利實施，成立培訓項目組。包括后期服務領導小組、教學領導小組。食宿、娛樂活動由后勤服務小組指派專人負責管理。機房、實訓室由教學領導小組指派專人負責管理。培訓實施前5天，各負責人必須把場地、設備、材料、學習用具、食宿等準備到位。學員報到當天24小時后勤服務小組安排專人專車接站。
第五條?教學課件、講義必須按照標準和實施方案準備，培訓實施前一周交教學領導小組審核。
第六條??專業(yè)調研、考察、頂崗實習等需要的場所如：村部、合作社、企業(yè)由培訓處專人負責聯(lián)系，并于項目實施前2天落實到位。
培訓過程管理
第七條 培訓過程管理是培訓管理工作中最核心、最重要的`部分。培訓過程管理的宗旨是充分利用學校的優(yōu)質教學資源和培訓標準要求，按照實施方案完成培訓任務。培訓過程管理由班主任負責，各授課教師、信息錄入員按照培訓要求完成相應任務。
第八條 每期培訓開班前2天由培訓處牽頭組織召開教學工作會，明確培訓責任和要求。
第九條 ?每個培訓項目實施前，下發(fā)培訓任務單。培訓任務單由教學領導小組編制，必須明確每個訓練任務內容及上交作品質量標準。上交作品由培訓教師批閱、計分。
第十條?班主任每天晚上認真組織學員填寫學員手冊和上網填寫日志及完成當天應交的作品。督促指導老師及時審核學員手冊、寫實記錄學員參訓情況。
第十一條?培訓領導小組定期對培訓質量進行檢查，包括訓前準備工作檢查、訓中培訓質量檢查、訓后培訓效果檢查等。檢查的內容包括學員作品抽查、學員出勤情況抽查、授課教師教學準備情況抽查、檢查性聽課、培訓規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查等。
第十二條 班主任必須經常保持與學員溝通與交流，及時掌握學員思想動態(tài)，了解學員需求，及時解決學員培訓過程中提出的問題和要求。每個項目培訓實施前2天，班主任必須取得與任課老師（指導老師）聯(lián)系，杜絕教學事故發(fā)生。
培訓師資管理
第十三條 嚴格按照標準要求組織培訓授課教師。專業(yè)教學能力模塊由三名具有副高以上職稱的專任教師和2名企業(yè)管理人員擔任。專業(yè)核心能力模塊由經濟與管理系教師、常德市農村經營管理局領導、企業(yè)管理人員擔任。專業(yè)選修模塊由經濟與管理系專業(yè)教師擔任。頂崗實習模塊由經濟管理系教師、村干部、企業(yè)管理人員擔任。確保授課教師素質、知識、能力結構滿足培訓要求。
第十四條?培訓教師必須嚴格按照實施方案、培訓標準要求準備教案、講義、課件。培訓準備工作達到認真、負責、按時、保質的要求。教學準備工作必須提前2天報領導小組審核。
第十五條?培訓教師必須按照下發(fā)的任務單實施教學，不得隨意變更授課計劃、降低培訓要求、減少培訓時間。嚴格執(zhí)行培訓計劃和培訓規(guī)章制度。、第十六條?每個培訓項目完成后，培訓教師必須按照標準考核要求批閱學員作品，如實記錄培訓狀況，寫實學員培訓日志，記錄考核得分。
第十六條?嚴格培訓紀律，做到培訓時不遲到，不會客，不接電話(特殊情況例外)，不抽煙，不坐教，不拖堂。
第十七條 每年選派授課專業(yè)教師參加各種培訓，不斷提高培訓教師教學能力、知識結構。充分滿足專業(yè)培訓需求。
考核組織管理
第十八條 考核領導小組及其職責。領導小組組長由主管教學、培訓的副院長擔任。成員由培訓處處長、經濟與管理系主任組成。負責考務工作的監(jiān)督和檢查，提出合理化建議，對考務工作組織小組負領導責任。
第十九條?工作小組及其職責。工作小組組長由經濟與管理系主任擔任。成員包括培訓處工作人員、項目負責人、班主任、部分任課教師、實訓室及機房管理人員、經濟與管理系教務秘書等。
工作小組負責考試場地（機房、實訓室）、設備、軟件環(huán)境及材料等的準備工作；負責培訓學員分組；負責省派專家接待工作配合省廳專家組完成學員結業(yè)考核；以及其他考務工作。
第二十條 每期培訓結束前十天，培訓考核領導小組向省廳職教培考委辦公室提出結業(yè)考核申請。按照省廳要求及時提供考核工作方案。
第二十一條 班主任、培訓教師必須及時督促學員及時填寫學員手冊、日志等。并嚴格按照培訓標準認真審核和評分。
培訓成績管理
第二十二條?強化培訓過程成績考核。每個項目培訓結束后，由培訓教師嚴格按照標準要求給以評分或等級評價。評價項目為職業(yè)素養(yǎng)、學習態(tài)度與紀律、操作規(guī)范、項目作品等四個方面。過程考核占總成績的60%.
第二十三條?過程考核成績項目結束后1日內，按照省廳要求由信息員錄入培訓學員電子檔案，由培訓教師錄入學員手冊。
第二十四條?結業(yè)考核成績由省派專家評定。結業(yè)考核成績由說課和現(xiàn)場操作兩部分組成。說課占總成績的15%,現(xiàn)場操作站總成績的25%.
第二十五條?結業(yè)考核結束后2日內，由信息員將結業(yè)成績錄入培訓學員電子檔案。
第二十六條?培訓班結束后5日內，按照省廳要求打印學員成績冊，成績由過程考核成績與結業(yè)考核成績組成。打印成績冊一式兩份，成績冊加蓋學院公章后一份交省職教培考委備案，一份由學院存檔。
培訓檔案管理
第二十七條?培訓檔案可分為集體檔案和個人檔案，集體檔案包括培訓制度、培訓計劃、培訓需求表、培訓課程、培訓資料、培訓試題等，個人檔案包括學員培訓記錄表、過程考核成績、結業(yè)考核成績等。
第二十八條?培訓檔案由培訓處統(tǒng)一收集、整理、保管，每次培訓結束后，及時收集整理培訓實施方案、學員花名冊、考點工作方案、培訓學員成績冊等業(yè)務檔案資料，立卷歸檔。
第二十九條 培訓結束后5日內，將整理完備的學員手冊蓋章后與培訓成績一起送省職教培考委辦公室。
學員日常管理
第三十條?班級管理指導思想。按照、省政府提出的“對接產業(yè)（行業(yè)）、工學結合、提升質量，促進教育鏈濃度融入產業(yè)鏈，有效服務經濟社會發(fā)展”的職業(yè)教育發(fā)展思路。按照湖南省中等職業(yè)學校專業(yè)教師培訓基地管理辦法的要求，認真落實培訓任務，切實加強培訓管理，提升本班學員學習效果，促進學員教學能力和水平的提高，真正達到培訓目的。
第三十一條 培訓班級工作小組及職責。班級管理工作小組由班主任、班委會成員、信息錄入員、生活管-理-員、后勤服務人員組成。班主任負責學員培訓期間全面管理工作。主要包括日?？记凇⒂^組織、督促學員日志填寫、作品完成等工作。生活管-理-員由培訓處指派專人負責，主要安排學員食宿和日常娛樂活動。班委會負責日常學習、課堂紀律、衛(wèi)生等管理工作。后勤服務人員負責學員住宿工作。信息錄入員負責相關信息錄入。
第三十二條?培訓班工作目標。按照教育廳頒發(fā)的培訓標準，全面落實培訓任務，加強學員日常管理與考核。做到：全班出勤率為100%，無違反培訓紀律現(xiàn)象；學員作品完成率為100%，并保證作品的質量；學員培訓合格率為100%。
第三十三條?班委會由班主任助理、班長、學習委員、文藝文員等七人組成。班委會負責培訓班管理工作、團隊建設，在培訓期間應以吃苦耐勞、積極向上、團結互助友愛、尊師為核心內容，建設班級文化，營造其樂融融的培訓文化氛圍，陶熏情操。
第三十四條?組織紀律管理。學員必須嚴格遵守培訓制定，遵守課堂紀律。班主任。班委會每節(jié)課檢查上課情況，記錄遲到、早退等情況。
第三十五條 豐富學員課外活動。日?；顒尤绱蚧@球、乒乓球、羽毛球、撲克等學員自主進行。班級工作小組負責球及球拍準備。大型集體活動由生活管-理-員組織，沒十天一次，包括卡拉ok、野外活動等。