社團面試策劃書 社團面試活動策劃(4篇)

字號:

    每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。
    社團面試策劃書 社團面試活動策劃篇一
    一、面試要求
    1、正式面試時,面試者首先進(jìn)行一分鐘的自我介紹,然后接受面
    試官的提問,整個面試過程大約每人3分鐘。
    2、評比標(biāo)準(zhǔn):
    二、面試題目
    1、為什么選擇本部門?對本部門有什么期待的地方嗎?
    2、你認(rèn)為有自己哪方面的優(yōu)勢適合在本部門發(fā)展?
    3、談?wù)勀阕约旱男愿?,?yōu)點和缺點。
    4、如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人,你如何處理?
    5、如果加入部門并工作一段時間后,你發(fā)現(xiàn)部門的工作比你想象中要繁重乏味,你會堅持下去還是放棄?
    6、你想在部門里學(xué)到什么?你覺得你能給我們部門帶來什么?
    7、你最大的長處和弱點分別是什么?這些長處和弱點對你在部門的工作會有什么樣的影響?
    8、你對今后大學(xué)生活有怎樣的理解和期望?
    9、你認(rèn)為在工作中,最重要的是什么?
    10、目前為止,你認(rèn)為最受挫的事情是什么?最終你如何解決?
    11、你選擇這個部門考慮的主要問題是什么?
    12、干擾是工作中常見的事。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的?
    13、如果你同時加入了學(xué)生會,學(xué)生會預(yù)先通知明晚你要去開會,而你已經(jīng)答應(yīng)了一定會去,到開會前,你接到我們部門的電話,說有非常急的事要你馬上趕過去,你會這樣處理?
    14、如果你成為了我們的干事,工作量很大,而同時你的成績下降了,你會怎么看待工作與學(xué)習(xí)?
    15、你對自己的專業(yè)了解多少?
    16、你知道我們部門是干什么的嗎?
    17、假如你在社團所學(xué)的知識到了社會工作時全都沒有用,你有何感想?
    社團面試策劃書 社團面試活動策劃篇二
    1、準(zhǔn)備兩間課室,每間課室大約有12人,新生隨機分配到各室,
    以5-6人為一個小組,包括一名“間諜”。
    2、讓每組成員組內(nèi)交流,相互的自我介紹,選出一名組長。交
    談時間大約為8分鐘,間諜要在這段時間記住其他成員和他們的特征。組內(nèi)交流時,要有一名負(fù)責(zé)人進(jìn)行觀察。
    3、交流后便抽取題目,進(jìn)行討論,20分鐘后,進(jìn)行匯報和答辯。
    題目寫成紙條的形式,讓他們抽簽。
    4、評比標(biāo)準(zhǔn):
    1、面對更多校外資訊信息,如果有校外人士要求資訊部幫忙在本校發(fā)布廣告或者其它信息,你們?nèi)绾伪鎰e信息的有效性。
    2、請你們策劃邀請某高校的院學(xué)生聯(lián)合會來本校交流聯(lián)誼,請?zhí)崆白龊孟嚓P(guān)的安排計劃。
    3、現(xiàn)在我們院學(xué)聯(lián)要舉辦一個學(xué)生代表大會,請你們策劃這個活動,
    讓每個系的學(xué)生代表都積極參與。
    4、怎么做好資訊傳達(dá)的工作?如何有效的'收集有效信息?
    社團面試策劃書 社團面試活動策劃篇三
    《南洋學(xué)院報》學(xué)生記者團自20xx年11月8日成立到現(xiàn)在,一直都以關(guān)注校園生活,活躍校園文化,打造一支具有高素質(zhì)的優(yōu)秀大學(xué)生記者隊伍為宗旨。在新的學(xué)期開始,為了讓更多更優(yōu)秀的11級新生加入我團(《南洋學(xué)院報》記者團),給我團輸送新鮮的血液。我團將通過面試的方式在通過筆試的報名新生中繼續(xù)篩選,選出優(yōu)秀的,適合我團未來發(fā)展的人才進(jìn)入兩個月的實習(xí)期進(jìn)行培養(yǎng)。
    20xx年10月x日,7:00到10:00(每晚面試3組,每組一小時),我院xx地方
    細(xì)心耐心的、踏實做事的、有上進(jìn)心的、活潑外向的、思維敏捷的、應(yīng)變能力較好、表達(dá)能力強、有親和力的、有集體觀念的,適合我團的未來發(fā)展,符合我團的團結(jié)、熱情、主動、負(fù)責(zé)的精神。
    1、統(tǒng)計通過筆試的報名人數(shù)。
    2、把通過筆試的報名者分為若干組。(由于現(xiàn)在通過筆試的報名人數(shù)還沒確定所以組數(shù)無法確定,每組人數(shù)為10人)
    3、將通過筆試的報名者的資料平均分給面試官。
    4、面試官要通過資料初步了解面試者和為面試者設(shè)置一到兩條問題。
    5、面試管要負(fù)責(zé)了解自己組員的面試時間,在面試開始時提前通知。(注意:通知時務(wù)必告訴面試者提前15分鐘到達(dá)面試地點)
    6、做好面試場地的布置
    (問題只供參考,最重要的是通過資料為面試者提出你認(rèn)為最適合他的問題):
    系列一:(關(guān)于個人以及選擇記者團的誠意)
    1、簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的,做了一些有意義的、想做的事嗎?(考察學(xué)生的語言組織能力,可以看出學(xué)生的活潑程度)
    2、為何選擇新聞部?
    3、你了解新聞部的日常工作嗎?
    4、知道最近學(xué)校舉行的活動嗎?
    5、希望在這里學(xué)到什么?得到什么?
    6、興趣愛好?堅持了多久?(是否3分鐘熱度)
    系列二:(關(guān)于工作)
    1、你最大的優(yōu)缺點是什么,對你的工作會有什么影響?
    2、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù),這些工作對你影響?
    3、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)?
    4、你是否愿意做一些瑣碎的、常規(guī)的工作?
    社團面試策劃書 社團面試活動策劃篇四
    :展示方舟的風(fēng)采,讓更多的學(xué)生了解就業(yè)方舟,擴大影響力,同時為吸納一批有能力的同學(xué),為方舟未來的工作的發(fā)展輸送新的人才,注入新的活力,增強發(fā)展的動力。
    待定
    :教學(xué)樓
    :
    1、活動前期之準(zhǔn)備階段:召開方舟全體大會,討論關(guān)于招新的有關(guān)細(xì)節(jié),完善招新流程(收集建議),分配具體任務(wù)(包括物資、人員分配等),同時對面試官進(jìn)行針對性培訓(xùn)。
    2、活動前期之宣傳階段:1、通過貼海報的形式提供同學(xué)們方舟的招新報名時間和地點,展示真實的活動照片和活動成果,介紹和展示其活動;2、通過校內(nèi)擺攤的形式派發(fā)宣傳單及其報名表;
    3、通過博客、微博等網(wǎng)絡(luò)形式大力宣傳;
    4、在招新地點,我們將安排團內(nèi)人員現(xiàn)場介紹和指導(dǎo)同學(xué)們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;
    5、協(xié)調(diào)安排到學(xué)生寢室樓內(nèi)派發(fā)方舟的簡介傳單進(jìn)行宣傳;
    第一階段
    1、全體動員大會。入學(xué)的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關(guān)招新的動員大會。安排好第一階段的工作。
    2、空閑表的制作。越早做好空閑表越好,而且空閑表是接下來安排工作的基礎(chǔ),這是
    第一階段的首要任務(wù)。力求第一星期完成。(秘書處)
    3、機構(gòu)服設(shè)計(開學(xué)兩周內(nèi)完成)
    4、實踐成果展示。兩個星期時間,一個星期是資料的收集和創(chuàng)意的構(gòu)思,另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進(jìn)和監(jiān)督。(技術(shù)和校文部完成)
    5、傳單設(shè)計。(技術(shù))雙面,一面是方舟宗旨和部門介紹,一面是報名表。
    6、招新海報。第二周內(nèi)完成,具體招新時間先不填寫。(宣傳部)
    7、新生住宿分布調(diào)查。了解新生居住的樓層,制作成電子版,共享,為所有掃樓工作打好基矗
    其它參照會議記錄
    第二階段
    1、確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態(tài),根據(jù)團委的政策調(diào)整
    2、申請攤位和展板位置。如果時間緊,可順便把申請面試課室。秘書處
    3、打印傳單。
    第三階段
    1、安排掃樓人員。選好時機,不能太早,不能太晚,酌情考慮
    2、安排擺攤?cè)藛T。注意午餐時間的交接工作,放學(xué)期間人手要多些。
    3、申請初試,復(fù)試課室。一般申請5樓課室,509為候試室,把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)
    第四階段
    1、擺攤。每一位擺攤的成員都應(yīng)熟透招新的基本信息,而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。
    2、收表。收表的時候要登記好序號,并告知新生。
    3、發(fā)傳單。不能只是等待新生來咨詢,要主動發(fā)給新生,但不能發(fā)得太多,酌情考慮
    第五階段
    1、安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準(zhǔn)備好面試的形式和內(nèi)容。
    2、現(xiàn)場工作:1)簽到大概設(shè)置3個簽到點作新生簽到、內(nèi)部簽到和現(xiàn)場報名和領(lǐng)報名表用,約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時,簽到人員順便宣讀面試名單,如果可以,安排同事來控制氣氛,為新生提供咨詢和面試指導(dǎo)。