報告的撰寫可以讓我們對自己的學習和工作進行全面回顧，發(fā)現自身的不足并尋找改進的方向。在寫報告之前，需要明確目標和讀者群體的需求。這些報告范文涵蓋了不同領域的主題，讓我們能夠更全面地了解相關內容。
體育衛(wèi)生工作總結報告篇一
大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務，是構建和諧社會的重要工作，是國家關于衛(wèi)生資源合理配置和戰(zhàn)略調整的重要決策，是城市醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的基礎環(huán)節(jié)，是緩解群眾看病難、看病貴問題，維護群眾健康的重大舉措，是加速我縣城市化進程的重要保障。20xx年，我局在縣委、縣政府的正確領導下和上級衛(wèi)生行政部門的指導下，堅持深化衛(wèi)生改革，用心推進全縣社區(qū)衛(wèi)生服務快速、持繼發(fā)展，現總結匯報如下：
（一）強化制度建設
按照《大余縣城市社區(qū)衛(wèi)生服務五年規(guī)劃》（20xx—20xx年）及《20xx—20xx年大余縣城市社區(qū)衛(wèi)生服務工作計劃》的要求，結合我縣社區(qū)衛(wèi)生工作實際，制定下發(fā)了《大余縣公立醫(yī)院支援社區(qū)衛(wèi)生服務工作方案》等一系列配套政策措施，完善了崗位職責、人員培訓、管理考核等各項社區(qū)衛(wèi)生服務工作制度，有力地促進了社區(qū)衛(wèi)生服務規(guī)范化、有序化發(fā)展。
（二）構成了工作合力
按照《大余縣城市社區(qū)服務五年規(guī)劃》（20xx—20xx年）要求，構成了各有關部門（單位）協調聯動，密切配合，齊抓共管的社區(qū)衛(wèi)生服務工作合力機制。
（三）整合資源，合理布局社區(qū)衛(wèi)生服務機構
1、加強醫(yī)療資源整合。有計劃、有步驟地建立、建全以社區(qū)衛(wèi)生服務中心和社區(qū)衛(wèi)生服務站為主體，以診所、醫(yī)務所（室）等其他醫(yī)療機構為補充的社區(qū)衛(wèi)生服務網絡。同時促進村衛(wèi)生所向社區(qū)衛(wèi)生服務站的改建工作，向農村居民帶給“六位一體”的社區(qū)衛(wèi)生服務。把社區(qū)衛(wèi)生服務同新型農村合作醫(yī)療制度相結合，為參保群眾進行健康體檢，建立健康檔案，實行動態(tài)管理，并且對參保農民看病實行醫(yī)藥費減免等活動。
今年，我局按照區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和建設標準，利用原有醫(yī)療衛(wèi)生資源，將現縣人民醫(yī)院、婦保院、南安鎮(zhèn)衛(wèi)生院所屬門診，按照社區(qū)衛(wèi)生服務中心、站的標準和服務功能要求，擇優(yōu)轉型為社區(qū)衛(wèi)生服務機構。并且在原有的預防、醫(yī)療職能基礎上，賦予保健、康復、健康教育、計劃技術指導等職能。并全面推行雙面轉診制度，推動大醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務機構在技術人員、設備等醫(yī)療衛(wèi)生資源的整合與互補，社區(qū)衛(wèi)生服務各項功能進一步健全完善?？h城南安鎮(zhèn)現設有社區(qū)衛(wèi)生服務中心1個，社區(qū)衛(wèi)生服務站2個。同時，我局從社區(qū)衛(wèi)生服務多元化投入機制著手，大力推進農村社區(qū)衛(wèi)生服務網絡建設，新城鎮(zhèn)現已設立了1個社區(qū)衛(wèi)生服務中心，青龍鎮(zhèn)現已設立了2個社區(qū)衛(wèi)生服務中心。
2、拓寬社區(qū)衛(wèi)生服務事業(yè)投入機制
堅持社區(qū)衛(wèi)生服務的公益性質，堅持政府主導，鼓勵社會參與，多渠道發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務。用心探索社區(qū)衛(wèi)生服務多元化投入機制，即有效地拓寬了社區(qū)衛(wèi)生服務覆蓋面，又可緩解政府在社區(qū)衛(wèi)生服務投入不足的問題。
（四）加強社區(qū)衛(wèi)生服務潛力建設
截至目前，全縣社區(qū)衛(wèi)生服務機構已參加市級舉辦社區(qū)全科醫(yī)師培訓9名，社區(qū)護士11名，社區(qū)衛(wèi)生管理人員6名；我局用心開展重點防治適應技術培訓，培訓社區(qū)衛(wèi)生業(yè)務骨干20名，同時用心推動大中型醫(yī)療機構、預防保健機構的高、中級衛(wèi)生技術人員定期為社區(qū)衛(wèi)生服務機構帶給技術指導。
一是聘請縣級醫(yī)院的知名專家定期到各個社區(qū)衛(wèi)生服務機構進行業(yè)務知識培訓和技術指導，為社區(qū)衛(wèi)生服務帶給了有力的技術支持。并以開展“七個一”為主要資料的城市醫(yī)療衛(wèi)生機構對口支援社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作為契機，加強對社區(qū)衛(wèi)生服務人員的培訓和幫扶，快速提高了社區(qū)衛(wèi)生服務人員的醫(yī)技水平。
二是實行獎學制度，實現以學促進。用心鼓勵社區(qū)醫(yī)務人員參加自考、函授等學習，對完成學業(yè)且繼續(xù)從事社區(qū)衛(wèi)生服務的人員給予必須獎勵。同時，注重在醫(yī)生職稱晉升、外派學習、發(fā)放獎金津貼等方面上，向社區(qū)醫(yī)務人員傾斜，充分調動了他們的學習用心性。根據市人事局、市衛(wèi)生局《關于在20xx年衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試工作有關問題的通知》規(guī)定：凡在社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作的醫(yī)師、護師，可提前一年參加全國衛(wèi)生技術中級資格的全科醫(yī)學、社區(qū)護理專業(yè)類別的考試。
三是加強人才培訓，提升醫(yī)技人員素質。有計劃地選派醫(yī)技人員到醫(yī)療發(fā)達地區(qū)和大醫(yī)院學習、深造和進修，不斷提高社區(qū)醫(yī)務人員的醫(yī)療服務水平。
（五）創(chuàng)新服務，建立健全社區(qū)衛(wèi)生服務功能
1、堅持公益性質，完善社區(qū)衛(wèi)生服務功能。社區(qū)衛(wèi)生服務機構帶給公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務，具有公益性質，不以營利為目的。全縣社區(qū)衛(wèi)生服務機構以社區(qū)、家庭和居民為服務對象，以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人、貧困居民等為服務重點，以主動服務、上門服務為主，深入城鎮(zhèn)、農村社區(qū)開展了健康教育、預防、保健、康復、計劃生育技術服務和一般常見病、多發(fā)病的診療服務。
2、建立社區(qū)衛(wèi)生服務機構與預防保健機構、醫(yī)院合理的分工協作關系。調整疾病預防控制、婦幼保健等預防保健機構的職能，適宜社區(qū)開展的公共衛(wèi)生服務交由社區(qū)衛(wèi)生服務機構承擔。疾病預防控制、婦幼保健等預防保健機構對社區(qū)衛(wèi)生服務機構帶給了業(yè)務指導和技術支持。實行社區(qū)衛(wèi)生服務機構與大中型醫(yī)院多種形式的聯合與合作，建立分級醫(yī)療和雙向轉診制度，開展社區(qū)首診制，由社區(qū)衛(wèi)生服務機構逐步承擔大中型醫(yī)院的一般門診、康復和護理等服務。
3、以防治社區(qū)慢性病為切入點，全面推動社區(qū)衛(wèi)生優(yōu)質服務。開展社區(qū)居民高危人群健康教育活動，用心宣傳相關防病治病知識，提高居民對高血壓、糖尿病等慢性病的預防潛力，有效降低高危人群發(fā)病率，并對患有高血壓、糖尿病等慢性病患者，實行門診治療、上門訪視等，為他們帶給規(guī)范化的治療和指導。
（六）完善社區(qū)衛(wèi)生服務運行機制
政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務機構屬全額撥款事業(yè)單位，為非營利性醫(yī)療保健服務機構，根據單位改革原則，改革人事管理制度，實行定編定崗、公開招聘、合同聘用、崗位管理、績效考核的辦法。對工作績效優(yōu)異的人員予以獎勵；對經培訓仍達不到要求的人員按國家有關規(guī)定解除聘用關系。實行以崗位工資和績效工資為主要資料的收入分配辦法，加強和改善工資總額管理。采取有效辦法，鼓勵藥品生產經營企業(yè)生產、供應質優(yōu)價廉的社區(qū)衛(wèi)生服務常用藥品，逐步開展政府集中采購、統一配送、零差率銷售藥品。
20xx年，為進一步加強和促進我縣社區(qū)衛(wèi)生服務的發(fā)展，主要做好以下幾方面工作。
（一）完善城區(qū)街道社區(qū)衛(wèi)生服務工作，合理布局社區(qū)衛(wèi)生服務機構，做好新建街道社區(qū)衛(wèi)生服務的網絡建設和服務功能的拓展。用心爭取上級項目資金及當地財政支持，按照大余縣縣城城區(qū)（城關鎮(zhèn)）街道辦事處行政區(qū)劃設置在縣城所在地南安鎮(zhèn)新建5個標準化社區(qū)衛(wèi)生服務中心、15個標準化社區(qū)衛(wèi)生服務站。
實現20xx年底，我縣基本建立起機構布局合理、基礎設施齊全、網絡相對完善、政策措施配套、服務功能健全、人員素質較高、籌資渠道暢通、運行機制科學、監(jiān)督管理規(guī)范的新型城市社區(qū)衛(wèi)生服務體系。社區(qū)衛(wèi)生服務機構對城鎮(zhèn)人口平均覆蓋率到達95%以上，居民不出社區(qū)就能夠享受到疾病預防等公共衛(wèi)生服務和一般常見病、多發(fā)病的基本醫(yī)療服務，平均醫(yī)藥費用總支出增長幅度有所下降，重大疾病透過社區(qū)衛(wèi)生服務機構能夠向大醫(yī)院及時快速轉診，看病貴、看病難的狀況有明顯改變。
（二）加大推進農村社區(qū)衛(wèi)生服務網絡建設，制定農村社區(qū)衛(wèi)生服務中心考核驗收標準，作為農村社區(qū)衛(wèi)生服務中心的考核驗收依據。用心國家農村衛(wèi)生建設項目專項資金及當地財政支持，在除縣城外的十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（圩鎮(zhèn)）各建設社區(qū)衛(wèi)生服務中心，共建10所；在全縣共設立農村社區(qū)衛(wèi)生服務站50所。實現20xx年底，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，農村社區(qū)衛(wèi)生服務覆蓋率達85%以上，60周歲以上老年人建檔率到達80%以上，基本構成一個布局合理的農村社區(qū)衛(wèi)生服務網絡。
（三）推廣社區(qū)衛(wèi)生服務的信息化建設，進一步提高服務效率，提升服務檔次，以建立完整的、動態(tài)的居民健康檔案為基礎，實現臨床病歷的電子化、中心與醫(yī)院之間的雙向轉診、為全科醫(yī)療首診帶給技術平臺以及慢病管理、健康教育等一系列功能之間的信息存儲、信息共享和信息傳遞。
（四）建立完善社區(qū)衛(wèi)生服務機構同上級醫(yī)院的雙向轉診機制，做好醫(yī)保部門、醫(yī)療單位和患者三方的協調工作，合理利用衛(wèi)生資源，實現小病進社區(qū)、大病進醫(yī)院，并加強大、中型醫(yī)院對社區(qū)衛(wèi)生服務機構的技術指導。
體育衛(wèi)生工作總結報告篇二
一年來，我社區(qū)在區(qū)委，區(qū)政府的領導下，在街道黨工委的帶領下，使社區(qū)在政治上,思想上，工作上，作風上更加進步和提高,創(chuàng)建文明安全社區(qū)，提高社區(qū)文明程度,強化抓好衛(wèi)生工作，在創(chuàng)建文明城市中做出好的成績,使精神文明建設取得很大進展.一、本著以人為本，積極做好環(huán)境衛(wèi)生健康思想宣傳活動，提高轄區(qū)內居民群眾的衛(wèi)生健康意識，提高城市長效保潔水平和創(chuàng)衛(wèi)品位,實行垃圾袋袋裝,街巷全日保潔，無亂貼戶外標語,無亂丟亂倒現象,使居民群眾認識到提高各方面衛(wèi)生是工作,身心健康的關鍵.
二 、我社區(qū)積極入戶與轄區(qū)內的企業(yè)、店面，居民簽定門內達標,門前三包協約，使居民群眾積極主動搞好自家的衛(wèi)生，以及做到家家戶戶的屋前房后，陽臺都種植盆景、綠化。
三、完成片區(qū)主次干道硬化，并架設路燈20盞。
四、擁有一支專職保潔隊伍分管各路段的保潔工作，使生活垃圾日產日清，并且擁有衛(wèi)生督導隊伍加強管理工作。
五 、成立以社區(qū)書記為組長的環(huán)境衛(wèi)生領導小組及責任到人制度。
六 、一年來，加大創(chuàng)衛(wèi)，愛國衛(wèi)生，除四害工，并加大公共設施建設步伐，在轄區(qū)內禁止圈養(yǎng)家禽家畜。
七、在轄區(qū)協調居民群眾清理建筑垃圾、路面保持整潔及不占道行為，使路面暢通無阻。
八、有專人負責綠化的保養(yǎng)工作。
九、新增垃圾屋、果皮箱各兩個，使生活垃圾能夠更好的定點收集并轉運。
十、定期不定期地組織人員到轄區(qū)清除牛皮廯和衛(wèi)生死角、盲區(qū)。我社區(qū)在社區(qū)兩委和居民群眾的共同努力下，使我社區(qū)的創(chuàng)衛(wèi)取得好的成績，但也有薄弱環(huán)節(jié)，我們要繼續(xù)鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果，持之以恒地開展愛國衛(wèi)生運動，為廣大群眾營造一個整潔、優(yōu)美、舒適的生活居住環(huán)境而努力。
體育衛(wèi)生工作總結報告篇三
幼兒園內外環(huán)境的好壞直接影響每個孩子的健康，本園長期堅持每一天小掃，每周大掃，室內空氣流通，廁所要消毒通風，及時清掃，嚴格執(zhí)行一人一巾一杯制，每周教室桌椅、玩教具的消毒，做到每周園長、書記重點檢查，平時抽查，經常性檢查和定期檢查評比相結合。，促進了工作的落實。根據季節(jié)和疾病的流行狀況，辦黑板報，向家長宣教育兒保健和護理小孩的科學知識，也取得了良好效果。
二、嚴把消毒關、晨檢關和體檢關
1、每一天堅持晨檢及全日健康觀察制度，醫(yī)生堅持每一天晨檢(巡檢)，認真做好一模、二看、三問、四查，每日進行口腔消毒，把好病從口入關，園領導每一天午檢，發(fā)現問題及時處理。今年沒有發(fā)現傳染病在園內蔓延。
2、做好新生入園體檢工作，嚴格把握各類傳染病混入，體檢合格才能入園，嚴審保健手冊，接種卡檢查達100%，對原有的老生要向家長仔細詢問假期外出，生活及身體健康狀況，均無了現任何狀況。十月份對全園幼兒進行身高、體重、視力檢查，元月份身高、體重檢查。
3、堅持消毒隔離制度，保育員每一天都要用“84”消毒液抹桌椅門把、杯架、床架等幼兒摸到的地方，玩具、廁所、地面，空氣消毒每一天用“紫外線燈”消毒，每周都要消毒并都要登記檢查，學期末進行總評。市防疫站對我園“十樣”抽樣檢查，細菌培養(yǎng)全部合格。
4。園領導十分重視幼兒伙食，為了提高伙食質量，配合領導抓好飲食衛(wèi)生，每一天到廚房檢查及碗筷的消毒狀況。炊事人員根據不一樣季節(jié)做出各種花色品種，多樣化食品，給幼兒帶來新鮮感，從而提高了食欲，幼兒的進食量增加，各種營養(yǎng)素的攝入到達了所需的量，我園今年熱卡均達94。7%，蛋白質108。7%，優(yōu)質蛋白58。9%。
三、認真抓好計劃免疫工作
搞好計劃免疫是幼兒園保健工作的一項重要工作。9月份幼兒接種了流腦
四、堅持定期召開伙委會
由炊事員到班長、醫(yī)生、園領導老師代表參加，主要聽取個方面意見和推薦，總結不足，研究對策，提高育兒伙食質量。每周定期與食堂人員、教師、園長共同研制幼兒食譜，使伙食質量到達科學化、合理化，確保兒童生長發(fā)育需要，認真做好膳食分析評價，以備今后研究提高。
五、堅持抓戶外活動和體育鍛煉
老師根據幼兒年齡特點，每一天堅持戶外活動兩小時以上，開展各種游戲活動，讓幼兒能充分接收陽光的照射，進餐后都要帶著孩子在戶外活動一段時光，再上床睡覺。
六、本學期定期培訓保育員，加強保育意識
七、嚴格控制各種傳染病的發(fā)生，并做好預防工作
今年我園天氣變化反常，一入春秋兩季，我園給幼兒服用板蘭根、茵陳加以預防，效果相當顯著，今年沒有出現流行病的蔓延。
八、加強小科保健
九、加強幼兒教師安全教育
對意外事故的發(fā)生及時通知家長，送醫(yī)務室或醫(yī)院。12月邀請消防人員培訓教師消防知識，本學期無大事故發(fā)生。
體育衛(wèi)生工作總結報告篇四
一年以來，在街道黨工委辦事處領導下，圍繞“以人為本，服務居民”的理念，以進一步提升“和諧文明社區(qū)”服務品質為目標，全面開展社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的綜合治理。我社區(qū)積極與各方協調，在轄區(qū)單位和物業(yè)的積極配合下，實行城市衛(wèi)生長效管理措施，使社區(qū)內的環(huán)境質量、環(huán)境管理水平以及社區(qū)居民的環(huán)境意識有了很大的提高，從而為明年社區(qū)環(huán)境的進一步優(yōu)化提供了夯實的基礎。
今年，全鼓樓區(qū)工作以圍繞“創(chuàng)建文明城區(qū)”為中心全面鋪開。我福新社區(qū)高度重視，在水部街道愛衛(wèi)辦的指導下，第一時間召開社區(qū)動員大會。按制度，擬計劃，全員定人定崗定責，做到任務明確，責任落實，形成全社區(qū)齊抓共管整治環(huán)境衛(wèi)生的良好局面，從而推動社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制建設。
要做好衛(wèi)生工作，我們清楚的認識到，這需要依靠廣大居民的自覺遵守。我社區(qū)積極配合街道愛衛(wèi)辦部署，做好全社區(qū)的宣傳動員工作。深入居民家中及轄區(qū)單位店鋪，簽訂“文明協議”，指導教育居民不要隨地亂扔垃圾，做好防滅四害工作等，以維護轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。同時，我社區(qū)認真關注居民健康，做好健康保健知識，咨詢和培訓工作。每二個月更換一次環(huán)保宣傳?？?在各小區(qū)醒目位置環(huán)保宣傳標語;訂閱全年《環(huán)境報》，以定期出專刊的形式，開展維護社區(qū)環(huán)境宣傳倡導文明，綠色的生活方式，營造社區(qū)居民講文明、講環(huán)保的氛圍。在轄區(qū)內增設垃圾筒，實行垃圾之類，設置醒目的禁鳴喇叭標志，購買環(huán)保書箱，通過設立環(huán)保投訴電話，定期聘請環(huán)保監(jiān)督員，定期開展社區(qū)環(huán)境管理評議等形式，參與社區(qū)環(huán)境保護與環(huán)境監(jiān)督管理工作。我們還積極配合有關單位對噪聲聲源進行監(jiān)控，不讓進入小區(qū)的機動車輛鳴放喇叭，使居民對社區(qū)環(huán)境管理的滿意率達85%以上。今年，我福新社區(qū)制定了居民文明公約，擴充社區(qū)環(huán)保志愿者隊伍，并定期開展活動，倡議廣大的社區(qū)居民使用環(huán)保、無公害的產品，選擇綠色的生活方式，自覺控制生活中的垃圾、噪聲、污水、油煙的排放，特別是在今年文明城市期間，認真檢查中小餐館無證經營給予警告，并告知去辦證，做好防病治病宣傳活動，搞好衛(wèi)生，使社區(qū)環(huán)境恢復到跟往日一樣干凈、整潔，社區(qū)綠化工作是環(huán)境保護的重要內容。
不可否認，社區(qū)衛(wèi)生工作又苦又累，為了搞好社區(qū)衛(wèi)生工作，及時了解社區(qū)環(huán)境狀況。我社區(qū)衛(wèi)生工作人員每天輪流下轄區(qū)巡查社區(qū)衛(wèi)生情況，以確保發(fā)現問題的及時解決。同時入戶收集轄區(qū)居民群眾對我社區(qū)衛(wèi)生的整改建議和急需解決的日常問題，并盡力在第一時間為轄區(qū)居民及時處理解決;在垃圾處理費的征收上，我社區(qū)積極與轄區(qū)單位溝通交流，商量籌劃，爭取以最短的時間為社區(qū)工作取得最大的效益;在監(jiān)督整改上，我社區(qū)每周下轄區(qū)物業(yè)小區(qū)做好時時衛(wèi)生工作宣傳，并督促其做好自身內外環(huán)境整治;同時深入無物業(yè)小區(qū)，如泮洋新村、福新新村等，加強巡查力度，積極做好環(huán)境衛(wèi)生督查治理工作。特別是針對無物業(yè)小區(qū)內存在的實際問題，如缺乏統一規(guī)范化管理、居民素質普遍較低等，我社區(qū)采用因地制宜，分類而治的辦法，加強對無物業(yè)小區(qū)的清掃保潔及居民的衛(wèi)生健康知識普及工作的力度，將小區(qū)保潔員以靈活機動的形式，分區(qū)域與整合清掃保潔相結合，使小區(qū)環(huán)境得到了明顯提高改善。同時，我社區(qū)衛(wèi)生人員經常檢查轄區(qū)內滅四害工作的進程，努力將四害工作做在源頭——經常疏通社區(qū)溝路坑洼，做到裝修垃圾、破沙發(fā)、樓院垃圾日產日清等，在經常發(fā)現亂堆放的樓道，張貼禁令，加強居民規(guī)范管理素質。同時加大對綠化帶的管理工作，做到每月集中修剪綠化帶兩次，以保證轄區(qū)居民生活環(huán)境品質的進一步提升。同時，為了進一步確保轄區(qū)居民供水質量的提高，我社區(qū)于今年9月開始對泮洋新村447戶居民進行二次供水整改工程。我社區(qū)積極配合市政整改部門，與各方單位積極協商，截至目前，二次供水工程已基本完成，為泮洋新村447戶居民解決了長期的“吃水”問題，從而真正將為民辦實事辦好事落到實處。
在今年的福州市清理整治小廣告、亂張貼工作中，我社區(qū)首先，對轄區(qū)內所有新村樓院及主次干道上的小廣告、亂張貼進行摸底巡查及詳細登記，以作為整治工作的第一階段，從而確保對工作方向、工作總量的總體把握，做到工作心中有數，處理有序。其次在街道愛衛(wèi)辦的指示下，隨即對摸底電話、小廣告進行一一確認，分類對待。對屬于便民措施類的小廣告，如維修卷簾門、疏通管道、維修家電等，予以教育指引，引導其規(guī)范張貼行為，將便民措施張貼至社區(qū)指定的便民服務廣告欄上;對屬于違法行為的小廣告，如開鎖、非法行醫(yī)等，予以嚴厲批評教育，禁止其張貼行為。經篩選統計共巡查4323張小廣告及張貼，其中便民類3700多張，違法張貼600多張;電話確認463通。再次以清洗工作作為整治工作的第二階段。立足轄區(qū)實際，將轄區(qū)劃分為三個部分：物業(yè)小區(qū)、無物業(yè)小區(qū)及主次干道。針對物業(yè)小區(qū)，如中城名仕匯、小橋新苑等，聯合小區(qū)物業(yè)單位，做好監(jiān)督管理工作;針對無物業(yè)小區(qū)，如福新新村、泮洋新村等，由社區(qū)統一雇請工人進行清洗;針對主次干道的張貼情況，以社區(qū)雇請工人為主，結合主次干道各經營個體，對電線桿、電箱、店面卷簾門統一時間，分批次清理。截至12月初，共花費2600元。其中清理費用800元，便民服務廣告欄6個共計花費1800元。最后，第三階段以維護清理成果為主。以社區(qū)衛(wèi)生主任為龍頭，社區(qū)在職工作人員為主力。每天下轄區(qū)進行巡查，對新出現的亂張貼進行拍照留底，登記存檔，并進行電話教育及上報上級街道愛衛(wèi)辦，統一管理。同時對尚在清理的新村樓院，做好時時監(jiān)督，保證清理工作進程有快又好的深入開展。并召集各新村樓道班組長，進行集中教育宣傳，要求其深入居民住戶家中進行禁貼及定點張貼宣傳，以作為清理整治工作的圓滿結尾。
縱觀全年衛(wèi)生工作，我福新社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境有了較大改善，但仍有不足。我們將認真總結分析，爭取來年取得更大的進步。
體育衛(wèi)生工作總結報告篇五
2011年9.8~9日，是我們10團學接待新生的日子，這兩天10團學都十分的忙碌，大家都在一個個的接待新生，看著大家臉上洋溢的笑臉，我們也非常的開心。那是第一次和部分新生們見面的日子。
9月10日晚上七點，召開了新生見面會，那時候是大家聚在一起見面。彼此都不是很熟悉，也是我們彼此認識的第一步。
9月11日，下午三點召開了2011屆新生開學典禮，那時候我們各部長也讓新生們了解了一點。書記也召開了自己的講座。
9月13日，團學換屆會議，鄭老師把各個部門當前存在的缺陷一個個點明，對于體育部則是：比賽很多，要與組織部積極的合作。
9月16日，迎新晚會及團學任聘儀式，新生與老生同臺表演。 9月19日，部門招新會議，（1）招2~4個成員。（2）體育部報的人少，看看其它部門有沒有愿意調過來的。（3）私下觀察申請者的生活、學習等情況。以及面試時間、地點的安排。
9月26日，團學招新第一輪面試，步驟：新生點名——領入相關班級——部長及相關人員提問——整理面試材料——結束。
10月9日，第五期黨課培訓開班典禮，書記的講座《美國見聞》。 10月14日，12點40分，全體團學召開第一次見面大會。其步驟：導員講話——各部長發(fā)言——團支書發(fā)言。導員的期望，部長的決心，團支部的工作，那天讓新生們有了一定的了解。
11月3日，中午12點，會議為：提升以桃為體育部副部，書記說了圣誕節(jié)相關的事情，還有團學工作應該具備的態(tài)度。
11月7日，下午六點召開圣誕節(jié)晚會安排，在書記辦公室，布置舞臺，后勤，新聞攝影，嘉賓引導，物品清單，煙花等相關安排。
11月25日，2011年運動會相關工作具體分組，體育部和學習部負責競賽組，負責運動員的檢錄工作，熟悉運動會流程及賽事表，統計運動員的得分情況以及完成上級交代的其它任務。
。。。。。。在這里不再作會議的記錄，正式開始針對我們體育部一年的工作進行總結。
自從我擔任我們體育以來，一直和體育部的其他成員，以桃，日嬌，立紅，韋樺一起開展我們體育部的工作，工作也一直完成的很不錯，雖然中途我們也有遇到很多挫折，但是彼此之間協商以及和老師的溝通，還是按時按量的完成了各項工作。
工作任務，并且也多次強調通知至少要在兩遍以上，怕有時候隔幾天的大家會忘記，在這一點上，大家也在逐步的進步。
廣播操比賽、籃球比賽、運動會、出操這四個屬于我們體育部比較重要的工作和活動。確實在這些方面對我們體育部的每一個人來說挑戰(zhàn)也非常的大，我也是第一次在體育部工作，因此有些事情確實不是很了解，這就需要和老師溝通，以及和副部以桃協商。在這些事情上我們也做了很多無用的功，對此我非常的抱歉，讓大家白費力氣了。但是總體的來說，我們最終各項工作都完成了，好不好由別人去評價，我們做好自己的就好。在這些活動中，我想你們也肯定學到了不少的東西，就拿我自己來說，第一次站在你們大一一百多個人面前，指揮你們從最開始有點羞澀到后來慢慢的講話，整隊之類的越來越有底氣，有自己的威信，這都是靠每一次自己去練習，去學習才學到，才成長的，因此，你們一定要把握住每次這樣的機會，不要輕易放棄，始終要清楚，你們是團學的成員，給你這樣的機會就不要浪費，勇于去表現自己，勇于去領導別人，不要怕出丑，敢說敢做。
在這里我就不再將我們這些工作該怎么做，我說的都只能是一部分個人的經驗和想法，每個人都有適合自己的方法，你們各自去尋覓。
的，所以開會的時間務必記得帶會議本子及筆。就是每一次我和你們談話，涉及到一些對你們的要求，其實當時你們都應該記錄下來，我也強調過很多次了，在這里不厭其煩在說一遍：
（1）你們在團學工作活動中一定要積極
（2）多去辦公室走走，看看有沒有什么可以幫助導員們的
（3）你們在體育部一定要內部團結，外部協調合作
（4）帶好你們的部員，工作大家要相對公平，一起去做
（5）每一個通知開會的時候不要慢吞吞的，提前十分鐘到指定地點
（6）每個人在工作期間必須保證手機是開機的，不要聯系不上
（7）要勇于去說、去做，不要怕錯，相信自己
（8）通知事情一定要通知到位，兩遍以上，事情開始前再通知一遍
（9）團學各部長的電話都要留一個，團學成員都要認識
（10）有什么不懂做的，跟老師溝通，彼此協商也可以找我交流
先就說這幾個，平時我也說了很多了，你們如果有心也差不多記在心里了，總之我希望我和以桃離開了，你們依然可以把我們體育部帶的有聲有色，力爭團學里最好的。一定一定要團結。
最后希望，你們可以兼顧學習與團學的工作，做一名出色的學生，未來可以做一個對社會有用的人。有服務的心，有吃苦耐勞和堅持到底的精神，做你自己的就好，不要管別人的閑言閑語，相信自己。
青春是永不言敗的激情！
體育：徐伊敏
2012年6月17日
回顧這一個學期的工作歷程，有收獲，有遺憾，有疲憊，有歡笑。今天我要把我想到的，經歷的都寫下，希望能對我們體育部以后的工作有所幫助。 彈指一揮間一個學期過去了，這學期的工作基本上已接近尾聲。回顧這學期，我們學生聯合會體育部在老師的關懷和指導下，與廣大同學積極協作，順利走過了它第一段旅程。
在這個學期中，我們體育部的目標與宗旨是：全心全意為同學服務，盡我們的全力，辦好各項體育活動。 積極認真的貫徹學校的各項政策方針、參與學校的改革與發(fā)展，緊密圍繞學校的學生工作，在學風建設、制度建設、文體活動、日常管理等諸多方面，都積極開展了各項工作，不僅加強了自身建設，而且不斷的進行自我超越，為同學構筑了一個服務他人、鍛煉自己的舞臺，為了學校美好的明天，奉獻自己的一份力。
也取得了一定的'成績，下面就對本學期本屆學聯體育部的工作做一小結。
一、日常活動
1 為學生聯合會吸納新人進行嚴格的挑選，招收新人后，為他們安排具體的工作，并對他們進行指導，以期他們能獨挑一面。
2. 按時召開體育部例會，不斷改進和完善體育部工作，提高工作效率。
二、體育部組織以及參與的活動
1、開學伊始，學校舉辦了“新生杯籃球賽“。 在此期間進行了隊員報名、拉拉隊組織、后勤服務等工作，保證了比賽的正常有序進行。此次活動活更好的團結全系師生，增強我系師生的向心力、凝聚力，不斷增強學生體質。在本次賽事中，我校新生籃球隊都進行了激烈對決，隊員們在場上頑強拼搏，賽出了水平，賽出了風格，場下啦啦隊的漫天吶喊，展現了當代大學生良好的精神風貌，同時把永不言棄的精神貫穿了比賽的始終，克服了賽程緊密等各種困難，圓滿地完成了比賽任務。
現了當代大學生良好的精神風貌，同時把永不言棄的精神貫穿了比賽的始終，克服了賽程緊密等各種困難，圓滿地完成了比賽任務。
總之，在這個學期的工作中，我部所有成員合力協作，充分發(fā)揮每個人的工作能力和積極性，不斷改善我部的工作。成員在組織同學參賽的過程中，都不同程度的提高了自身修養(yǎng)、增強了個人素質，鍛煉了自我能力，努力服務于同學，實現了自身的價值。
精誠合作，各方聯系，周密安排，以飽滿的熱情，昂揚的斗志和十足的努力投入其中，無論是從過程還是結果來看，我們都有所收獲。我們會繼續(xù)發(fā)揚風格，克服不足，在以后的工作中繼續(xù)前進。
下一學期,我部會一如既往的為全校師生舉行各種體育運動,為豐富大學生活多獻一份計,多出一分力。
我認為我們應該立足我校特色，開拓創(chuàng)新，開展一系列有特色的活動。比如，陽光體育知識競賽。.由我部組織十人進行知識問卷.讓我們認識了自身體育知識的不足,明確了彌補方向.。
還有學生聯合會作為一個集體，切忌各行其是，只有各部間互相支持，互幫互助，與我校學生溝通好，每個學生聯合會成員都踏實工作，多思考，。那樣，我相信我們的學生聯合會會有更加驕人的成績。
展望未來我們會不斷努力，共同進步，更好的去配合和推進我們學生聯合會工作的順利發(fā)展，并使我校的學生活動越辦越精彩。
最后談一下我自己在學生聯合會工作和活動總結的幾點經驗，也是我以后工作的目標
1. 在做事的時候，盡職盡責，不要對學長學姐有依賴的感覺，
這樣才能更好鍛煉自己，讓自己收獲更多。
2. 保持新鮮感，堅持到最后才是正確。也許有些人加入學生
聯合會，時間長了，會漸漸厭倦，忘記了當初加入的目的，
我不愿那樣，只有積極做好自己的事情，才能更好鍛煉自
己，塑造自己。
3. 團結協作才會更精彩。我要說的是部門與部門之間的團結
協作，比如運動會的成功舉辦，更說明了這點，所有有關
部門的辛勤才促成運動會的良好運行。
4. 熱愛生活，熱愛體育。時刻記住自己是光榮的學生會干部，
是優(yōu)秀的體育部成員，微笑面對每個人。
打造雁一樣的團隊，練就鷹一樣的個人
體 育 部 部長 張振陽
2011.12.10
體育衛(wèi)生工作總結報告篇六
人才培養(yǎng)，人才管理在醫(yī)院管理中占有十分重要的地位。一個醫(yī)院醫(yī)療質量的高低取決于技術人才素質。只有擁有一批具有先進科學技術和創(chuàng)造能力的技術人才，醫(yī)院才能辦出成績，才能適應快速發(fā)展的醫(yī)療科學水平。特別在醫(yī)療市場激烈競爭年代，我們用戰(zhàn)略的眼光，可持續(xù)發(fā)展的角度去考慮，去落實人才建設工作。多年來我們重視人才建設，把好進人關，重視老隊伍的培訓提高，對年輕隊伍按著高起點、高要求、高素質，實用型人才標準建設。x00６年，根據醫(yī)院人才實際需求，及時通過向局提出申請，進行了人員調整，引進了實用性人員xxxx，大大的提高了醫(yī)院的服務水平和服務理念，對醫(yī)院的發(fā)展起到了很大的作用。
隨著醫(yī)學科學技術的迅速發(fā)展，新的科學，新的技術不斷涌現，知識廢舊率越來越快，如果不與時俱進，加強學習，很難跟上時代前進的步伐。因此，現代醫(yī)院管理非常重視醫(yī)務人員知識更新，技術換代。尤其競爭年代，誰掌握了高新技術，誰就掌握了制高點、主動全，誰就會占有一塊生存發(fā)展的空間。之所以，我們把專業(yè)技術人員知識更新，技術換代做為推動技術進步的動力并做為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略來實施。并通過繼續(xù)醫(yī)學教育這一有效途徑去落實。x00６年，我們共派出x名人員到上級醫(yī)院學習急診急救，４人接受本、?？茖I(yè)教育，此外，院內多次組織繼教講課、舉辦專家講座、為醫(yī)護人員吸收新知識、新理論、掌握新技術、新方法創(chuàng)造良好的條件，收到了顯著效果。
體育衛(wèi)生工作總結報告篇七
醫(yī)院通過建設標準化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院活動，按照“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質量策劃與改進。醫(yī)院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務理念，堅持“醫(yī)療安全無小事，病人利益無小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等質量理念。在實際工作中我們做了以下幾點：一是進一步建立各組織機構，各組織按各自的職責開展各專業(yè)工作的監(jiān)督、檢查、指導、評價、督促。努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處。二是進一步完善各項規(guī)章制度。建立健全技術規(guī)范、操作規(guī)程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使醫(yī)療護理活動有章可依，有規(guī)可循，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。三是醫(yī)院完善了醫(yī)療質量評價制度，頻繁對醫(yī)療護理質量進行抽查；堅持院長質量查房、醫(yī)療護理分級管理制等重要的醫(yī)療安全管理制度。四是嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《消毒隔離技術規(guī)范》，合理使用抗生素，加強一次性醫(yī)療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內感染控制在最低限度。五是醫(yī)院以學習《醫(yī)療事故處理條例》為核心的醫(yī)療風險教育，切實落實患者知情和風險告知制度，尤其加強新引進技術的安全管理，杜絕了盲目、輕率實施醫(yī)療活動的行為，全院醫(yī)療質量糾紛得到了進一步降低。六是強調對一些特殊用藥的管理，并對存在不安全因素和薄弱環(huán)節(jié)的科室又進行了重點要求，對重要崗位及工作環(huán)節(jié)不定期的進行了抽查，確保了安全醫(yī)療。七是加強對臨床各科室危重病人的管理，嚴格三級查房制度，不定期地抽查各科室的質量情況及門診首診負責制執(zhí)行情況。每月進行講評，發(fā)現問題及時解決。八是醫(yī)院堅持“以人為本”的管理理念，x00６年增加了對一線醫(yī)護人員的工資傾斜，最多的一線義務人員可以拿到400－x0xxxx獎金，較好地調動和穩(wěn)定了一線員工的工作積極性。
上述一系列質量管理措施，使“質量效益”這一管理概念轉變成醫(yī)院管理中最活躍、最行之有效的因素，把人員的技術和儀器設備的潛力充分有機的結合到一起，保證了醫(yī)療護理工作的高效和安全，最終反映在醫(yī)療質量上，取得了較好的成績。
體育衛(wèi)生工作總結報告篇八
一、完成工作情況
在過去的一年里，我校健康教育、衛(wèi)生保健已完成的具體工作
1、開展了多種形式的健康教育宣傳活動
在健康教育的活動中我校所采取的形式是多樣的，根據上有關部門的要求、不同的季節(jié)、不同的宣傳日、等進行宣傳活動，我們的具體做法是：
(1)利用廣播、板報進行宣傳教育
利用兩種宣傳陣地是我校健康教育必不可少的，每月進行1-2次的衛(wèi)生講座宣傳教育、每個季節(jié)更換1-2次的板報內容,根據學生的年齡特點設計板報的內容，圖文并茂，真正起到宣傳的目的，讓學生在宣傳中受到教育，使學生具有保護自己預防疾病的能力。在廣播講座中如春季預防肺結核、夏季預防痢疾腸炎,秋冬預防流感腮腺炎、水痘等疾病。
（2）積極開展青春期健康教育
在青春期健康教育中，我們認真制定計劃，并根據計劃的.內容認真執(zhí)行，重點進行五、六年級的青春期教育，在過去的一年里，我校針對年齡的特點單獨出了板報，在11月1日舉行進行了以青春期教育為主題的班隊會、開設青春熱線、青春問卷調查等一系列宣傳活動。使學生的生理、心里得到均衡發(fā)展。
（3）進行了1－6年級的健康教育畫報比賽
為了使健康教育搞得有聲有色，我校進行了1－6年級的健康教育畫報比賽，同學們積極性十分高漲積極進行投稿，經過校醫(yī)、美術教師、教導主任等多人的評選，各年級評選出了各人一、二、三等獎，各班總分前三名榮獲集體一、二、三等獎，發(fā)給個人獎品和獎狀，集體發(fā)給獎狀，通過此次比賽，調動了學生學習健康知識的積極性，促進了學校健康教育的向前開展。
2、上好健康教育課
多年來，我校把健康教育課當成健康教育宣傳的主渠道，我校健康教育課一直按照上級的標準開足、開滿課時，做到每兩周上一節(jié)課有專職的教師上課，教師認真?zhèn)湔n，上好每一節(jié)課。并以學生為主體的素質教學，把上課、宣傳、活動等內容融為一體，做到學生有筆記，有教材，有年終考核成績，使健康教育能從多層次，多角度，寬領域，面向學生進行教育。
體育衛(wèi)生工作總結報告篇九
各位領導：
歡迎各位領導到東海鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行調研。
我就本人分管條線目前存在問題、困難和下階段工作打算作個匯報，僅代表個人觀點，如有不妥之處,請各位領導批評指正。
一、目前存在問題、困難
1.醫(yī)院科室發(fā)展不平衡，特色科室亮點不足，對病人的吸引度不夠，目前本院分為內、外兩個病區(qū)，但大部分為內科病人，手術基本不開展，具體原因1、手術室條件已不符合院感要求，2、無麻醉醫(yī)師配備3、外科醫(yī)師缺乏，目前門診外科為2名退休返聘人員，病房兩名醫(yī)師資質較低，不能獨立開展手術。4,、長期不開展外科手術使患者對醫(yī)院的信任度降低，造成惡性循環(huán)。輔檢科室除檢驗科外后備力量薄弱，雖然有一名年輕醫(yī)生在進修，但仍然感覺底蘊不足，對醫(yī)療質量和醫(yī)療安全帶來不安全因素。
2.優(yōu)質護理建設有待加強，目前護理人員普片年齡較輕，大部分為編外職工，工作上主要以治療為主，缺乏對病人的人文關懷和服務禮儀，病區(qū)床單元管理，離優(yōu)質護理還有很大差距，具體原因1、護士長年齡較輕，缺乏管理經驗，對護士的掌控力不夠2、因編外護士工資水平普片較低，工作積極主動性不高，有一定的負面情緒，在工作中就會不同程度產生負面影響，如再對其進行各種考核我作為分管領導也覺得于心不忍。3、雖然今年有一名“縣管鄉(xiāng)用”護理人員來充實我院護理力量，工作能力和水平可以說有目共睹，但我還是擔心時間一長就會在大環(huán)境下會同化。有違醫(yī)改初衷。
3.院感建設需要進一步加強，今年根據集團統一安排，安裝了醫(yī)廢追溯系統，目前運行正常，提高了醫(yī)廢管理水平，但在醫(yī)廢常態(tài)化管理上仍有漏洞，如部分醫(yī)務人員院感意識不強，對院感知識掌握度不夠，重點科室日常物表和器械消毒記錄是否實施和登記，村衛(wèi)生室的醫(yī)廢管理網底沒有完全筑牢。
4.醫(yī)療質量和醫(yī)療安全管理，醫(yī)療質量和醫(yī)療安全永遠是醫(yī)院工作的重中之重，目前醫(yī)院在管理方面大方位能把握的，但在細節(jié)方面總會出現這樣那樣的問題，醫(yī)院質量持續(xù)改進措施不夠，主動發(fā)現問題的能力不足，總是在出現問題后才進行整改糾正，給醫(yī)院帶來被動，也沒有在出現問題的基礎上進行發(fā)散思維、舉一反三做到防患于未然，缺乏沒有最好只有更好的醫(yī)院質量管理理念，有一定的安于現狀，不求進步的守舊思想。
5.分院發(fā)展方向需要進一步定位，目前東海分院有工作人員30人，其中高級職稱2名，中級職稱5人，除輔檢科室外人員配備基本合理，醫(yī)院運行正常，業(yè)務量2019年1至5月份門診19096人次，住院316人次，總收入1732455元，業(yè)務收入816924.52元。為周邊群眾提供醫(yī)療服務的同時也提供了方便，但分院設施設備陳舊，放射科為cr，檢驗科全自動生化儀為2011年配備，病房條件也差，在硬件上不能滿足廣大人民群眾的需求，所以東海分院的功能定位是迫切需要解決的問題。
二、下階段工作打算
1、是否可以和集團溝通，創(chuàng)建聯合病房如腫瘤的化療，改善手術室設備定期上級醫(yī)院專家的擇期手術，逐步提高外科醫(yī)師的技術水平，加快放射科和彩超的遠程診斷信息化建設，彌補輔檢科室的人員不足和提高診斷水平。
2、提高編外護理人員的工資水平，提高護士工作積極性，利用好“縣管鄉(xiāng)用”人才，讓他積極參與醫(yī)院護理管理工作，把上級醫(yī)院的好方法、新理念融入到本院工作中，支持好護士長工作，培養(yǎng)護士長工作能力和管理能力。提升整個護理團隊的服務水平。
3、把院感作為常態(tài)化管理，要經常性學習，經常性提醒，經常性檢查，經常性考核，對衛(wèi)生室的院感考核納入常態(tài)化考核機制內，提高村醫(yī)的院感意識，筑牢院感網底。
4、組織實施符合本院實際情況的醫(yī)療質量管理pdca，健全醫(yī)院質量管理監(jiān)控組織，嚴格履行職責，突出重點，把握關鍵，加強薄弱環(huán)節(jié)質量控制，加強醫(yī)院信息化系統建設，提升醫(yī)療質量管理水平，要有沒有最好，只有更好的的醫(yī)院質量管理理念，不斷推進醫(yī)院質量持續(xù)改進。
5、東海分院發(fā)展定位上，根據目前分院的人員配備、人員的年齡結構，業(yè)務量的情況及對周邊群眾的影響力如改為門診部確實有點可惜，但在硬件設備上又跟不上社會發(fā)展的需求，而且東海鎮(zhèn)無醫(yī)養(yǎng)結合型護理院，分院的面積5649.9平方米，足夠建設一所現代化醫(yī)養(yǎng)結合型護理院，當然理想很豐滿，現實很骨感，醫(yī)院的改造需要大量的人力、財力。如果領導有計劃可以考慮一下東海分院，也希望領導在力所能及的情況下適當改善東海分院的部分設備儀器。
以上幾點是我個人的一些想法，可能存在格局比較小，大局觀不夠，有不到之處，望批評指正！
衛(wèi)生院工作心得體會
工作總結報告格式模板
it工作總結報告模板
it工作總結報告
工作總結報告模板
體育衛(wèi)生工作總結報告篇十
201x年，在地委、行署、督導組和衛(wèi)生局的正確領導下，全面貫徹落實黨的十八屆四中全會、地委擴大會議精神，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員在推動發(fā)展、凝聚人心、促進地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)和諧發(fā)展的先鋒模范帶頭作用。緊緊圍繞衛(wèi)生監(jiān)督中心工作，以“公正廉潔、學習創(chuàng)新、團結進取、和諧健康”的監(jiān)督隊伍建設要求，結合開展的黨的群眾路線教育實踐活動，突出食品衛(wèi)生安全協調、防控重大傳染病、飲用水衛(wèi)生、預防食物中毒和職業(yè)衛(wèi)生危害等工作重點，將教育實踐活動的成效轉化到平時的具體工作中去，堅持“為人民服務，在服務中監(jiān)督”的執(zhí)法理念，經常性衛(wèi)生監(jiān)督與專項整治相結合，不斷加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，大力開展以公共衛(wèi)生、傳染病監(jiān)督管理、醫(yī)療市場整頓工作為重點的衛(wèi)生監(jiān)督工作。在鞏固教育實踐活動成果，促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織、維護邊疆穩(wěn)定的實踐中建功立業(yè)，為服務于地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)改革與發(fā)展提供強有力的組織保證。通過干部職工的共同努力,本年度圓滿順利完成了各項活動和任務?，F將一年來的工作總結如下：
體育衛(wèi)生工作總結報告篇十一
安全工作事關每一個幼兒的身體健康與生命安全，事關每一個家庭和社會穩(wěn)定，事關教育方針的全面貫徹與合格人才的培養(yǎng)。我園一貫重視幼兒園的安全工作，始終把保護幼兒的生命和健康放在工作的首位，全園上下行動起來，從制度上抓完善、管理上抓過程、措施上抓落實，齊抓共管，做到人人有責、人人知責、人人盡責，增強工作的規(guī)范性。在幼兒園各項工作中，幼兒的安全問題成為我園保教工作的重中之重，教師們根據幼兒的身心特點，針對幼兒可能遇到的安全問題，通過教學計劃的調整，把安全教育納入幼兒園正常的教育教學內容之中，并將安全教育內容滲透在一日活動的組織過程中，確保幼兒園的教育工作有序地進行。現將這學期本園的安全工作總結如下：
安全教育是幼兒園工作的重中之重，為把安全工作落到實處，在期初，我們便成立了安全工作領導小組，由董正勤園長總負責，各班主任、配班老師協同做好各班的安全工作；并認真嚴格做好安全責任狀的簽定工作，園長與各部門、各教師、保育員、炊事員簽訂《安全責任狀》，幼兒園和各食品供應商、接送車司機及接送車司機和幼兒家長層層簽定《安全責任狀》把責任落實到人，做到明確責任，各司其職，各負其責，密切配合、齊抓共管。工作中突出“全員參與、以防為主”的工作方針，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，切實負起責任，把安全工作抓實抓細。
安全知識最終要轉化為安全行為才是教育的根本，為此我們將安全教育滲透到每一個教學活動中、家長會（家訪）及幼兒的一日學習生活等活動之中，并以此為載體，全體動員、全員參與，加強法制教育和安全教育，不斷提高安全防患意識，掌握基本的安全自護技能。
1、通過每周的政治學習，及時組織教職工各種安全文件及有關安全工作會議的精神，分析、討論各類學校事故、案例，引起教師的高度重視，強化教師的安全責任意識，明確到“平安”就是少出事、不出事，要求教師堅持“把無事當成有事來想，小事當作大事來抓，沒有發(fā)生的事當作可能發(fā)生的事來辦”這一思想路線，從而在思想上、行動上對安全工作高度重視。
2、各班級組織開展豐富多彩的安全教育活動，提高幼兒的心理素質和應變能力，增強幼兒的安全意識。如認識各種安全標志；遵守交通規(guī)則等，讓幼兒通過游戲、消防演練等活動掌握一些簡單的自救技能；并學習正確撥打特殊的電話號碼：火警119、匪警110、急救120、交通事故122等。
建立健全安全、衛(wèi)生保健工作制度，積極采取有效的措施，改進幼兒園的保教質量，讓幼兒在園平平安安、健健康康地生活，讓每位家長放心地把孩子送到幼兒園。
1、健康檢查工作：嚴格執(zhí)行晨檢制度，熱情接待每一位幼兒，晨檢時注重“看”、“摸”、“問”、“查”，嚴禁幼兒帶利器、火種等危險物品進園，發(fā)現問題，及時處理，并做好記錄，確保每天出入園的幼兒身體健康。及時掌握生病幼兒的情況，晨檢后反饋到班級，使帶班教師可以對生病的兒童進行特殊護理，保育員也可以加強保育，做好全日觀察。
2、營養(yǎng)與膳食工作：每周制定適合幼兒生長發(fā)育需要的營養(yǎng)食譜，認真改進幼兒食譜，讓食譜天天不重復、周周有創(chuàng)新。培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的進餐習慣：進餐前，我們的老師會結合當天菜肴進行營養(yǎng)小知識的教育，減少幼兒偏食的產生；進餐時，要求幼兒保持安靜，有一定次序，小腿放在桌子的下面，安靜吃完自己的一份飯菜等等；進餐后，要求寶寶能進行自己桌面的清潔整理工作，碗筷輕輕放；并且培養(yǎng)幼兒飯后漱口、擦臉的好習慣。平時指導食堂為幼兒提供水溫合適的開水，保證了幼兒全日自由安全衛(wèi)生飲水。
加強對食品衛(wèi)生工作的監(jiān)督指導：對食品的驗收驗發(fā)，禽蛋肉類檢疫證的把關、各工作環(huán)節(jié)的規(guī)范操作，以保證幼兒進食的安全健康，杜絕食品中毒的發(fā)生；提高食具衛(wèi)生消毒質量；在加強完善硬件設施的同時，對于食堂工作人員的衛(wèi)生素質的提高和個人健康狀況的監(jiān)管，也提出了更高的要求。采購人員不買變質食物，食堂不做帶變質食物的飯菜，幼兒不吃隔夜飯、菜，保健室不定時抽驗，有效把好了采購關。
3、衛(wèi)生消毒工作：消毒工作是幼兒身體健康的保障。監(jiān)督指導保育員和食堂人員認真地做好衛(wèi)生消毒工作，嚴格執(zhí)行幼兒園的衛(wèi)生消毒制度，做好幼兒被褥、巾杯、玩具、餐具等的消毒工作，有效避免了幼兒通過食具、用具引起的交差感染，確保了幼兒在園的健康。為防止病從口入，加強了飲食衛(wèi)生管理，督促食堂人員注意個人衛(wèi)生習慣，勤剪指甲，班前便后流動水洗手，每天沖洗食堂，保持經常性的灶臺、食具、用具清潔，每周徹底大掃除，防止蚊、蠅的生成及危害。確保幼兒飲食的衛(wèi)生安全。
在傳染病流行高峰期間（如春夏季的手足口病及今年新發(fā)的甲型h1n1流感），加強各項消毒工作，做好各處室的通風消毒工作、對周圍環(huán)境及幼兒用具、餐具堅持做到天天消毒，加強晨、午檢工作力度，認真做好三表記錄工作及因病缺勤病因追查登記，及時了解幼兒的身體健康狀況，發(fā)現問題及時采取有效措施，扎實做好手足口病及甲型h1n1流感的防控工作。
4、安全檢查，排除隱患：“安全第一，預防為主?！睂W校的安全工作要做到有防范、有檢查，及時發(fā)現問題、及時整改，以避免不安全事故的發(fā)生。在教學活動中經常對大中型玩具及室內外設施的安全進行檢查，發(fā)現問題及時向園長匯報，并請維修人員進行整修，保障了幼兒活動環(huán)境的安全。在日常生活中時時注意提醒老師及保育員安全的注意點，利用一切有利機會對幼兒進行安全宣教，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成自我防護的意識，有效防止了意外事故的發(fā)生。
5、嚴格執(zhí)行交接班制度：帶班教師認真做好幼兒考勤工作，留心觀察幼兒健康狀況并做好記錄，如遇到幼兒身體不適，及時與家長取得聯系；關注幼兒的活動狀況，以防幼兒攜帶細小物品，塞進鼻孔或嘴里，發(fā)生危險；決不允許非幼兒家長到園接幼兒，如遇特殊情況必須事先說明，經帶班教師確認后才能讓其接走該幼兒。
6、值日老師嚴把大門關：在幼兒離園及接送車時，堅守“崗位”，不誤送或守溜一個幼兒，確實把好校門安全關。
我們深知，只有家園同心，形成合力，孩子才能健康和諧地發(fā)展。因此，我們利用班級的“家園聯系欄”，利用晨檢時間和電話經常與家長聯系，對幼兒的在園情況及在家情況進行交流，及時了解他們在家的飲食、起居情況，指導并要求家長配合幼兒園共同做好幼兒的安全衛(wèi)生保健工作，保證孩子健康成長。
時時、事事、處處關注幼兒園內、班內的安全已成了我們幼兒園每一位教師的習慣。幼兒園的每一個細小的不安全隱患都逃不過我們老師的眼睛，我們都能及時地發(fā)現、及時地處理或向上級反映。正是有了我們的常抓不懈，正是有了我們的時時緊繃，正是有了我們的全員參與，才有了全園老師和孩子們安全、快樂的每一天。
學校安全工作任重道遠，一學期來，我園嚴格執(zhí)行各項安全制度和檢查制度，全園教職工始終把安全放在各項工作的首位，盡職盡責、措施得力、管理嚴格，既維護了校園的安全與穩(wěn)定，又為師生營造了一個安全、舒適、文明健康的學習生活環(huán)境，保障了幼兒園保教工作有序進行。
體育衛(wèi)生工作總結報告篇十二
________年，______區(qū)衛(wèi)生系統在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，全面落實上海市衛(wèi)生工作會議和區(qū)委七屆六次全會精神，圍繞年初明確的重點工作和目標，破瓶頸、解難題，完成了全年的衛(wèi)生改革與發(fā)展任務。
一、健康城區(qū)建設繼續(xù)保持全市領先。
圓滿完成“上海市健康城市建設三年行動計劃”工作要求，涉及我區(qū)的104項指標全部達標;“健康社區(qū)示范點”、“健康單位”、“健康小區(qū)”與“健康家庭”創(chuàng)建率在全市第一。
全區(qū)健康社區(qū)達標率81%，超額完成區(qū)政府“健康社區(qū)達標率75%”的重點工作目標。區(qū)政府頒布的《______區(qū)健康城區(qū)建設綱要》中的93項指標，累計完成78項，完成率達84%。健康樓宇建設成效明顯，受到社會各界關注，成為靜安健康城區(qū)建設的品牌，為靜安發(fā)展樓宇經濟注入活力。
靜安健康城區(qū)建設社會影響日益擴大。分別參加美國健康學會與上海健康城市建設國際論壇交流，受到國內外專家學者的贊賞。新華社、人民日報等9家媒體16篇次、共2.5萬字報道我區(qū)健康城區(qū)建設工作。全年接待國內外7批100多人次參觀。
二、居民健康狀況與公共衛(wèi)生管理水平進一步提高。
影響居民健康的各類疾病得到有效控制。________年我區(qū)居民無甲類傳染病發(fā)生，乙類傳染病發(fā)病率處于全市較低水平。發(fā)揮健康城區(qū)建設與社區(qū)衛(wèi)生服務優(yōu)勢，創(chuàng)新疾病防制工作模式，較好地控制了主要影響我區(qū)居民健康的高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病，提高了市民的生活質量。
突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力明顯提高。組建區(qū)衛(wèi)生局應急處置辦公室，制定和組織實施公共衛(wèi)生應急處置預案。加強培訓、組織演練，落實高致病性禽流感等傳染性疾病的防控措施，有效防止重大傳染病在我區(qū)的發(fā)生。
公共衛(wèi)生常態(tài)長效管理機制基本形成。在全市率先開展公共衛(wèi)生項目管理，從項目的社會效果、資金使用與時間節(jié)點三方面綜合管理，提高了資金使用效益與防病工作效率。鞏固了社區(qū)防病志愿者隊伍，區(qū)、街道、社區(qū)三級平戰(zhàn)結合的群防群控網絡初步形成。
《______區(qū)公共衛(wèi)生體系建設三年行動計劃》的目標任務全面完成。居民健康狀況得到明顯改善?！癬_____區(qū)家庭健康調查”結果顯示：我區(qū)居民兩周患病率、因病休工休學率好于全市平均水平;居民平均期望壽命等主要健康指標繼續(xù)位于全市前列。
三、社區(qū)衛(wèi)生服務改革扎實推進。
制訂《______區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務站建設考核驗收標準(試行)》。完善站點硬件配備，全區(qū)統一配置電動車、出診箱和站點標識。加強社區(qū)衛(wèi)生服務團隊建設，不斷完善“六位一體”服務，進一步落實居民健康服務責任制。開展弱勢群體的醫(yī)療救助工作。完成500名75歲以上老年人健康體檢工作。
制定《加強全科醫(yī)師隊伍建設的若干意見》，出臺全科醫(yī)生分配改革方案、預防保健經費考核辦法等相關配套政策措施，啟動優(yōu)秀全科醫(yī)生出國培訓項目。
我區(qū)被衛(wèi)生部、民政部、國家中醫(yī)藥管理局首批命名為“全國社區(qū)衛(wèi)生服務示范區(qū)”。
四、“醫(yī)院管理年”活動全面貫徹落實。
貫徹實施醫(yī)院管理年工作要求，組織臨床質控專家組、區(qū)衛(wèi)監(jiān)所等對管轄區(qū)內各級各類醫(yī)療機構進行了四次督查。通過醫(yī)院管理年活動，各醫(yī)療機構加強內涵建設，在醫(yī)院管理、醫(yī)療質量、醫(yī)療規(guī)范、服務流程、醫(yī)療安全等方面明顯進步和提高。
新增臨床醫(yī)療、康復、家庭病床3個質控專家組，使我區(qū)的質控小組增加到14個，進一步健全了質控網絡，對提高醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全起到了推動作用。加強人才培養(yǎng)和學科建設工作，通過了衛(wèi)生部對我區(qū)“繼續(xù)醫(yī)學教育先進區(qū)”的抽查復評工作。區(qū)衛(wèi)生系統有八項課題列為市級重點建設項目。
衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度不斷加大。強化傳染病防治、公共衛(wèi)生、醫(yī)療服務、血液安全等監(jiān)督執(zhí)法職能，實行部門聯動、聯席會議、信息通報等工作制度。開展“衛(wèi)監(jiān)二號”、“衛(wèi)監(jiān)四號”、“衛(wèi)監(jiān)六號”、“衛(wèi)監(jiān)八號”等專項執(zhí)法行動，年內會同公安、工商等有關部門，共出動監(jiān)督員597人次，檢查各級各類醫(yī)療機構171戶次，完成醫(yī)政處罰案件7起，處罰金額13100元。對有違規(guī)執(zhí)業(yè)的醫(yī)療機構發(fā)放責令改正通知書13份、衛(wèi)生監(jiān)督意見書4份。取締非法行醫(yī)點5個，收繳非法行醫(yī)器械7件，罰款3100元。
五、衛(wèi)生資源配置不斷優(yōu)化。
在全市各區(qū)縣率先探索國有資產管理體制改革。組建衛(wèi)生事業(yè)投資管理中心，擬定了《關于加強區(qū)屬衛(wèi)生系統國有資產管理的'若干意見》、《______區(qū)區(qū)屬衛(wèi)生單位國有資產管理制度》和《______區(qū)衛(wèi)生事業(yè)投資管理中心工作方案》等規(guī)范性文件，為深入推進衛(wèi)生投融資體制改革奠定基礎。
加快社區(qū)衛(wèi)生服務載體的建設。完成區(qū)政府實事項目，建成10個標準化社區(qū)衛(wèi)生服務站點，社區(qū)衛(wèi)生服務網絡進一步健全。投入3400多萬元資金，完成靜安寺社區(qū)衛(wèi)生服務中心改建，新址總建筑面積約3400平方米，比原有增加約1200平方米，極大改善了社區(qū)居民就診條件和環(huán)境。
投入300多萬元建設資金，完成______區(qū)中心醫(yī)院急診醫(yī)技樓的綜合改建，新增業(yè)務用房面積526平方米，緩解區(qū)中心醫(yī)院急診業(yè)務用房緊缺的矛盾。加快區(qū)老年醫(yī)院和公共衛(wèi)生中心改建進程，完成老年醫(yī)院改擴建項目功能定位與方案比選論證，擬定了《86號地塊改建方案》，將86號地塊作為改建選址，并報政府相關部門審批。
六、衛(wèi)生信息化建設加快推進。
成立衛(wèi)生信息化工作領導小組，充實調整人員，組建衛(wèi)生信息化辦公室。制定“________-20__年衛(wèi)生信息化建設實施方案”和“衛(wèi)生信息化工作管理辦法”，加快推進衛(wèi)生信息化工作。建設“______區(qū)藥品招標采購系統”，為規(guī)范藥品購銷行為提供電子平臺。完成社區(qū)衛(wèi)生服務中心“1+5__”健康檔案建設。
七、區(qū)紅十字會和衛(wèi)生社團組織得到加強。
區(qū)紅十字會與衛(wèi)生社團換屆順利完成。召開______區(qū)紅十字會第七次會員代表大會，選舉產生了新一屆理事會，為發(fā)揮紅十字會作為政府在人道救助領域的助手作用奠定了組織基礎。區(qū)醫(yī)學會、預防醫(yī)學會、衛(wèi)生工作者協會的換屆，充實了衛(wèi)生社團的管理力量，為廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者開展學術交流和社會活動搭建了區(qū)域平臺，并為今后行業(yè)學會發(fā)揮社會服務職能提供了組織保障。
八、精神文明和政風行風建設深入開展。
積極參與文明城區(qū)創(chuàng)建活動。以“優(yōu)化管理服務、優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境”活動為抓手，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，推出優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)化流程、優(yōu)良服務舉措48條，改進服務措施129條。為社區(qū)居民醫(yī)療費用綜合減負579423元，提供免費醫(yī)療衛(wèi)生咨詢服務3500多人次。落實市政府實事項目，完成各街道醫(yī)保事務點建設。建立愛心獻血屋，設立艾滋病免費檢測服務點。組織100多名志愿者參加助老、助學、助醫(yī)、助困活動等各類公益活動，青年志愿者沙龍獲上海市優(yōu)秀青年志愿者集體的稱號。
加強機關自身建設。調整內設機構，推進依法行政，提高辦事效率。加強信訪工作，加大對不合理收費、“紅包”、“回扣”等違規(guī)違紀問題的查糾力度，維護群眾利益。對6家醫(yī)療衛(wèi)生單位開展經濟責任審計。加強窗口建設，強化服務意識，規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為。
體育衛(wèi)生工作總結報告篇十三
201x年，地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所黨支部狠抓黨風廉政建設責任制的落實，結合黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格執(zhí)行中央八條、自治區(qū)十條、地區(qū)十二條規(guī)定，深入開展黨風廉政教育月和行風整頓月活動。在黨員干部中深入開展反腐倡廉工作，是形成廉潔行政、恪盡職守工作作風的有效舉措。根據深入推進黨風廉政建設責任制及季度考核反饋整改落實情況的要求，黨支部高度重視黨風廉政建設工作。嚴格落實“一崗雙責”，堅持統一領導，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。
一是明確任務，落實責任。年初制定下發(fā)了黨風廉政建設實施方案等相關文件，明確規(guī)定了黨風廉政建設工作的指導思想、責任內容、領導責任、責任考核、責任追究、監(jiān)督檢查和組織領導等多項內容。
二是簽訂責任書，落實工作任務。從黨風廉政建設教育、落實黨風廉政建設各項制度、違法違紀情況查處三個方面規(guī)定了責任目標內容。使黨風廉政建設的任務和責任落實到了每個科室和各個環(huán)節(jié)。
三是認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。進一步加強對領導干部特別是主要領導干部行使權力的管理和監(jiān)督，按照地區(qū)紀檢委《關于學習貫徹〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉的通知，衛(wèi)生監(jiān)督所財務由副職分管，所長負責監(jiān)督，并確定修改完善了財務日常支出管理的程序和要求。
四是認真落實了“五重一大”的經常性報告制度，從制度上保證領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的落實。初步形成了從源頭治理腐敗的制度體系。
五是嚴格落實廉政規(guī)定，落實了領導干部配偶、子女及身邊工作人員從業(yè)的有關規(guī)定，落實了領導干部在住房、公務用車及通訊工具等方面的有關規(guī)定。通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監(jiān)督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過集體討論決定。所領導班子認真按照加強黨風廉政建設要求的各項規(guī)定，抓好落實工作，并嚴格地從自身做起。
體育衛(wèi)生工作總結報告篇十四
(一)少數經營戶意識淡薄，尤其是一些下崗職工有抵制情緒，突出在小快餐、早餐、小美發(fā)行業(yè)中，有些小餐館條件簡陋，無法整改。
(二)工作經費短缺，我所屬全額撥款單位，實際是實行差額撥款，全靠罰沒款彌補工作經費，而創(chuàng)衛(wèi)工作要求各業(yè)主出資改造不宜罰款，在這方面，我所將缺少經費六十至七十萬元，加上創(chuàng)衛(wèi)工作人力、物力和宣傳等方面的支出近三十萬，造成我所工作經費嚴重不足。
(三)職能調整后的存在的一些問題，創(chuàng)衛(wèi)標準是依據《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》制定的，所有資料和現場檢查，都在“五小行業(yè)”之列，而20xx年6月1日起實施《中華人民共和國食品安全法》，將食品的監(jiān)管職能重新調整，調整后因醫(yī)藥改革未到位，餐飲暫由我們監(jiān)管，流通領域和生產領域由工商和技監(jiān)部門監(jiān)管，在這兩塊我們擔心一是衛(wèi)生條件二是健康證持證率問題。
(四)建議：對一些經營規(guī)模小，有創(chuàng)衛(wèi)意識方面無經濟能力改造的經營戶，政府給予一些支持。
體育衛(wèi)生工作總結報告篇十五
不知不覺，我們進入大二的第一個學期已經結束，回顧一年半的班級建設，有歡笑也有遺憾，然而不管是怎樣的回憶，都深深埋在了我們每個人得心底，現在，就將本學期的情況做如下總結。
一、思想教育方面。
我們班積極開展思想教育工作，堅持四項基本原則和黨的基本路線、方針、政策，在政治上、思想上、言論上、行動上、與黨保持高度一致。同學們對加入中國共產黨熱情高漲，先后有十余名同學成為了入黨積極分子，并順利取得結業(yè)證書。針對本學期學院黨建評估工作，我們班同學不僅在平常生活中認真學習黨建知識，還積極開展了兩次黨建迎評學習班會和誠信教育、安全教育兩個班會，不但促進了班級同學對黨建知識的了解，更加深了同學們思想上的提高。
二、學風建設方面。
我們深知學生的本職工作就是學習，在班級建設過程中，我們時刻不忘加強學風建設，采用各種方式以提高同學們的學習積極性，在全班同學的不懈努力下，在大一學年中我們班有2位同學獲得了國家勵志獎學金，1名同學獲得了校二等獎學金，2名同學獲得了校三等獎學金。在大二上學期，有劉濤麗同學獲得了“三好學生”稱號，秦浩、屈文文同學獲得“優(yōu)秀學生干部”稱號，譚志軍同學獲得“文體積極份子”稱號，黎攀同學獲得“勞動積極份子”稱號。
三、文體活動方面。
工商1101班在戶外活動中是一個充滿生氣與活力的班集體，在倡導綜合素質的今天，工商1101班的同學們踐行了這種理念。在“迎新杯籃球比賽中”我們班男子組獲得第3名的好成績，在第三屆校運會中，秦浩同學獲得了跳遠第七名的好成績，徐小鳳同學帶病跑完全程的體育精神，使她獲得了道德風尚獎。同時在院，系舉行的各項活動中也能看到工商1101班同學的身影，我們班的屈文文同學在學院舉辦的第三屆“理工杯”攝影大賽中獲得第三名的好成績，在經貿系舉辦的“辦公軟件”比賽中獲得二等獎的好成績。
四、班級建設方面。
宿舍是我們生活的地方，我們班嚴格監(jiān)督各寢室的衛(wèi)生清掃。對于衛(wèi)生未搞好的寢室我們及時作出提醒。
對于，家庭貧困的學生，我們積極幫助他們辦理落實助學金，依照學校相關依據，班級成立評審小組，公正透明的對貧困同學進行評審，確定我們班助學金分配，為他們解決了家庭的經濟困難。我們注意收集其他同學對被評同學的日常生活觀察的意見，兼顧動態(tài)平衡，盡力把助學金發(fā)到最需要的同學手中。
我們來自四面八方，能夠相聚在一個班，共同度過美好的大學三年實屬不易。因此，同學們彼此珍惜，相互照顧，班級里形成了和諧良好的氛圍。我們組織了各種各樣的活動，加深了同學們之間的友誼。在10月份我們組織去長沙世界之窗進行了一次班集體的戶外活動。
我們明白一個強有力的班委團體對于一個班集體的重要性，我們時常加強班委之間的交流，對于班級工作進行總結反思與規(guī)劃。對于老師或者學生會傳到的消息，及時以班會或飛信的形式傳達給同學們。各個班委分工明確又相互合作，大家共同努力，將為同學服務到底的理念落實到底。
即將到來的20____年是新的一年，也是新的開始，我們有信心，在新的一年里共同努力，將我們的家庭——工商1101班建設的更加美好!
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
體育衛(wèi)生工作總結報告篇十六
今年四月是全國第xx個愛國衛(wèi)生月，活動主題是“愛國衛(wèi)生人人參與、健康生活人人享有”。為切實搞好第四個愛國衛(wèi)生月活動，營造清潔衛(wèi)生環(huán)境，共建健康完美生活，我社區(qū)結合實際狀況，進行了卓有成效的愛國衛(wèi)生月活動，現將本次活動總結如下：
做好愛國衛(wèi)生月和世界衛(wèi)生日宣傳活動。為進一步加大宣傳報道力度，透過電子顯示屏、板報、制作宣傳專欄等，普及宣傳春季傳染病防治知識及健康教育常識，大力宣傳《鄭州市愛國衛(wèi)生條例》和《鄭州市愛國衛(wèi)生管理辦法》，在轄區(qū)構成了人人講衛(wèi)生、人人搞衛(wèi)生的濃厚氛圍。
春季是鼠類、蟑螂活動季節(jié)，愛國衛(wèi)生月期間，要求轄區(qū)各單位用心組織開展春季鼠類和蟑螂集中防制活動，加大物理防制力度，完善各類防制設施；對一些老鼠、蟑螂密度較高的場所，要及時組織集中消殺活動。
在 等游客密集場所，透過標語橫幅、散發(fā)宣傳單等形式向游客宣傳吸煙有害健康的常識和案例，倡導健康的生活方式。
由我社區(qū)各網格員定期對各經營戶的衛(wèi)生狀況進行檢查，檢查資料包括其經營場所的環(huán)境衛(wèi)生、門前三包、食品衛(wèi)生管理，對存在的問題進行了罰款和責令限期整改的處理。
將轄區(qū)衛(wèi)生職責區(qū)域重新進行了劃分，確保職責到人，獎懲分明。對無主管樓院等重點部位做到常態(tài)化保潔，消除衛(wèi)生死角。
此次活動保證了愛國衛(wèi)生月活動扎實有效地開展，確保了各項工作落到實處，并取得了明顯成效。
體育衛(wèi)生工作總結報告篇十七
衛(wèi)生工作是班級教育的重要組成部分，一個月以來，我們班在老師的關懷下和全班學生的共同努力下，在衛(wèi)生工作方面做了大量的、細致的工作，總結如下：一、開學初明確班級衛(wèi)生工作和個人衛(wèi)生的要求。查找自己在衛(wèi)生方面存在的不足之處，在這個學期需要改進的地方。二、制定切實可行的班級衛(wèi)生制度。1、班級衛(wèi)生要做到：一天三小掃，一星期一大掃。2、值日生到崗到位，工作認真負責、細致。3、實行扣分制度，責任到人。三、及時檢查室內的衛(wèi)生工作，及時向老師反饋檢查情況，每天的值周班委負責好一天的各項工作，特別是班級的衛(wèi)生工作。我有一個想法，就是把衛(wèi)生評比納入學生各項評比和綜合評定中。加強管理，培養(yǎng)人人負責共同愛護自己的班級衛(wèi)生的意識，使學習環(huán)境整潔一新。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，做好本職工作。
衛(wèi)生工作是班級教育的重要組成部分，一個月以來，我們班在老師的關懷下和全班學生的共同努力下，在衛(wèi)生工作方面做了大量的、細致的工作，總結如下：一、開學初明確班級衛(wèi)生工作和個人衛(wèi)生的要求。查找自己在衛(wèi)生方面存在的不足之處，在這個學期需要改進的地方。二、制定切實可行的班級衛(wèi)生制度。1、班級衛(wèi)生要做到：一天三小掃，一星期一大掃。2、值日生到崗到位，工作認真負責、細致。3、實行扣分制度，責任到人。三、及時檢查室內的衛(wèi)生工作，及時向老師反饋檢查情況，每天的值周班委負責好一天的各項工作，特別是班級的衛(wèi)生工作。我有一個想法，就是把衛(wèi)生評比納入學生各項評比和綜合評定中。加強管理，培養(yǎng)人人負責共同愛護自己的班級衛(wèi)生的意識，使學習環(huán)境整潔一新。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，做好本職工作。
體育衛(wèi)生工作總結報告篇一
大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務，是構建和諧社會的重要工作，是國家關于衛(wèi)生資源合理配置和戰(zhàn)略調整的重要決策，是城市醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的基礎環(huán)節(jié)，是緩解群眾看病難、看病貴問題，維護群眾健康的重大舉措，是加速我縣城市化進程的重要保障。20xx年，我局在縣委、縣政府的正確領導下和上級衛(wèi)生行政部門的指導下，堅持深化衛(wèi)生改革，用心推進全縣社區(qū)衛(wèi)生服務快速、持繼發(fā)展，現總結匯報如下：
（一）強化制度建設
按照《大余縣城市社區(qū)衛(wèi)生服務五年規(guī)劃》（20xx—20xx年）及《20xx—20xx年大余縣城市社區(qū)衛(wèi)生服務工作計劃》的要求，結合我縣社區(qū)衛(wèi)生工作實際，制定下發(fā)了《大余縣公立醫(yī)院支援社區(qū)衛(wèi)生服務工作方案》等一系列配套政策措施，完善了崗位職責、人員培訓、管理考核等各項社區(qū)衛(wèi)生服務工作制度，有力地促進了社區(qū)衛(wèi)生服務規(guī)范化、有序化發(fā)展。
（二）構成了工作合力
按照《大余縣城市社區(qū)服務五年規(guī)劃》（20xx—20xx年）要求，構成了各有關部門（單位）協調聯動，密切配合，齊抓共管的社區(qū)衛(wèi)生服務工作合力機制。
（三）整合資源，合理布局社區(qū)衛(wèi)生服務機構
1、加強醫(yī)療資源整合。有計劃、有步驟地建立、建全以社區(qū)衛(wèi)生服務中心和社區(qū)衛(wèi)生服務站為主體，以診所、醫(yī)務所（室）等其他醫(yī)療機構為補充的社區(qū)衛(wèi)生服務網絡。同時促進村衛(wèi)生所向社區(qū)衛(wèi)生服務站的改建工作，向農村居民帶給“六位一體”的社區(qū)衛(wèi)生服務。把社區(qū)衛(wèi)生服務同新型農村合作醫(yī)療制度相結合，為參保群眾進行健康體檢，建立健康檔案，實行動態(tài)管理，并且對參保農民看病實行醫(yī)藥費減免等活動。
今年，我局按照區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和建設標準，利用原有醫(yī)療衛(wèi)生資源，將現縣人民醫(yī)院、婦保院、南安鎮(zhèn)衛(wèi)生院所屬門診，按照社區(qū)衛(wèi)生服務中心、站的標準和服務功能要求，擇優(yōu)轉型為社區(qū)衛(wèi)生服務機構。并且在原有的預防、醫(yī)療職能基礎上，賦予保健、康復、健康教育、計劃技術指導等職能。并全面推行雙面轉診制度，推動大醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務機構在技術人員、設備等醫(yī)療衛(wèi)生資源的整合與互補，社區(qū)衛(wèi)生服務各項功能進一步健全完善?？h城南安鎮(zhèn)現設有社區(qū)衛(wèi)生服務中心1個，社區(qū)衛(wèi)生服務站2個。同時，我局從社區(qū)衛(wèi)生服務多元化投入機制著手，大力推進農村社區(qū)衛(wèi)生服務網絡建設，新城鎮(zhèn)現已設立了1個社區(qū)衛(wèi)生服務中心，青龍鎮(zhèn)現已設立了2個社區(qū)衛(wèi)生服務中心。
2、拓寬社區(qū)衛(wèi)生服務事業(yè)投入機制
堅持社區(qū)衛(wèi)生服務的公益性質，堅持政府主導，鼓勵社會參與，多渠道發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務。用心探索社區(qū)衛(wèi)生服務多元化投入機制，即有效地拓寬了社區(qū)衛(wèi)生服務覆蓋面，又可緩解政府在社區(qū)衛(wèi)生服務投入不足的問題。
（四）加強社區(qū)衛(wèi)生服務潛力建設
截至目前，全縣社區(qū)衛(wèi)生服務機構已參加市級舉辦社區(qū)全科醫(yī)師培訓9名，社區(qū)護士11名，社區(qū)衛(wèi)生管理人員6名；我局用心開展重點防治適應技術培訓，培訓社區(qū)衛(wèi)生業(yè)務骨干20名，同時用心推動大中型醫(yī)療機構、預防保健機構的高、中級衛(wèi)生技術人員定期為社區(qū)衛(wèi)生服務機構帶給技術指導。
一是聘請縣級醫(yī)院的知名專家定期到各個社區(qū)衛(wèi)生服務機構進行業(yè)務知識培訓和技術指導，為社區(qū)衛(wèi)生服務帶給了有力的技術支持。并以開展“七個一”為主要資料的城市醫(yī)療衛(wèi)生機構對口支援社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作為契機，加強對社區(qū)衛(wèi)生服務人員的培訓和幫扶，快速提高了社區(qū)衛(wèi)生服務人員的醫(yī)技水平。
二是實行獎學制度，實現以學促進。用心鼓勵社區(qū)醫(yī)務人員參加自考、函授等學習，對完成學業(yè)且繼續(xù)從事社區(qū)衛(wèi)生服務的人員給予必須獎勵。同時，注重在醫(yī)生職稱晉升、外派學習、發(fā)放獎金津貼等方面上，向社區(qū)醫(yī)務人員傾斜，充分調動了他們的學習用心性。根據市人事局、市衛(wèi)生局《關于在20xx年衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試工作有關問題的通知》規(guī)定：凡在社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作的醫(yī)師、護師，可提前一年參加全國衛(wèi)生技術中級資格的全科醫(yī)學、社區(qū)護理專業(yè)類別的考試。
三是加強人才培訓，提升醫(yī)技人員素質。有計劃地選派醫(yī)技人員到醫(yī)療發(fā)達地區(qū)和大醫(yī)院學習、深造和進修，不斷提高社區(qū)醫(yī)務人員的醫(yī)療服務水平。
（五）創(chuàng)新服務，建立健全社區(qū)衛(wèi)生服務功能
1、堅持公益性質，完善社區(qū)衛(wèi)生服務功能。社區(qū)衛(wèi)生服務機構帶給公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務，具有公益性質，不以營利為目的。全縣社區(qū)衛(wèi)生服務機構以社區(qū)、家庭和居民為服務對象，以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人、貧困居民等為服務重點，以主動服務、上門服務為主，深入城鎮(zhèn)、農村社區(qū)開展了健康教育、預防、保健、康復、計劃生育技術服務和一般常見病、多發(fā)病的診療服務。
2、建立社區(qū)衛(wèi)生服務機構與預防保健機構、醫(yī)院合理的分工協作關系。調整疾病預防控制、婦幼保健等預防保健機構的職能，適宜社區(qū)開展的公共衛(wèi)生服務交由社區(qū)衛(wèi)生服務機構承擔。疾病預防控制、婦幼保健等預防保健機構對社區(qū)衛(wèi)生服務機構帶給了業(yè)務指導和技術支持。實行社區(qū)衛(wèi)生服務機構與大中型醫(yī)院多種形式的聯合與合作，建立分級醫(yī)療和雙向轉診制度，開展社區(qū)首診制，由社區(qū)衛(wèi)生服務機構逐步承擔大中型醫(yī)院的一般門診、康復和護理等服務。
3、以防治社區(qū)慢性病為切入點，全面推動社區(qū)衛(wèi)生優(yōu)質服務。開展社區(qū)居民高危人群健康教育活動，用心宣傳相關防病治病知識，提高居民對高血壓、糖尿病等慢性病的預防潛力，有效降低高危人群發(fā)病率，并對患有高血壓、糖尿病等慢性病患者，實行門診治療、上門訪視等，為他們帶給規(guī)范化的治療和指導。
（六）完善社區(qū)衛(wèi)生服務運行機制
政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務機構屬全額撥款事業(yè)單位，為非營利性醫(yī)療保健服務機構，根據單位改革原則，改革人事管理制度，實行定編定崗、公開招聘、合同聘用、崗位管理、績效考核的辦法。對工作績效優(yōu)異的人員予以獎勵；對經培訓仍達不到要求的人員按國家有關規(guī)定解除聘用關系。實行以崗位工資和績效工資為主要資料的收入分配辦法，加強和改善工資總額管理。采取有效辦法，鼓勵藥品生產經營企業(yè)生產、供應質優(yōu)價廉的社區(qū)衛(wèi)生服務常用藥品，逐步開展政府集中采購、統一配送、零差率銷售藥品。
20xx年，為進一步加強和促進我縣社區(qū)衛(wèi)生服務的發(fā)展，主要做好以下幾方面工作。
（一）完善城區(qū)街道社區(qū)衛(wèi)生服務工作，合理布局社區(qū)衛(wèi)生服務機構，做好新建街道社區(qū)衛(wèi)生服務的網絡建設和服務功能的拓展。用心爭取上級項目資金及當地財政支持，按照大余縣縣城城區(qū)（城關鎮(zhèn)）街道辦事處行政區(qū)劃設置在縣城所在地南安鎮(zhèn)新建5個標準化社區(qū)衛(wèi)生服務中心、15個標準化社區(qū)衛(wèi)生服務站。
實現20xx年底，我縣基本建立起機構布局合理、基礎設施齊全、網絡相對完善、政策措施配套、服務功能健全、人員素質較高、籌資渠道暢通、運行機制科學、監(jiān)督管理規(guī)范的新型城市社區(qū)衛(wèi)生服務體系。社區(qū)衛(wèi)生服務機構對城鎮(zhèn)人口平均覆蓋率到達95%以上，居民不出社區(qū)就能夠享受到疾病預防等公共衛(wèi)生服務和一般常見病、多發(fā)病的基本醫(yī)療服務，平均醫(yī)藥費用總支出增長幅度有所下降，重大疾病透過社區(qū)衛(wèi)生服務機構能夠向大醫(yī)院及時快速轉診，看病貴、看病難的狀況有明顯改變。
（二）加大推進農村社區(qū)衛(wèi)生服務網絡建設，制定農村社區(qū)衛(wèi)生服務中心考核驗收標準，作為農村社區(qū)衛(wèi)生服務中心的考核驗收依據。用心國家農村衛(wèi)生建設項目專項資金及當地財政支持，在除縣城外的十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（圩鎮(zhèn)）各建設社區(qū)衛(wèi)生服務中心，共建10所；在全縣共設立農村社區(qū)衛(wèi)生服務站50所。實現20xx年底，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，農村社區(qū)衛(wèi)生服務覆蓋率達85%以上，60周歲以上老年人建檔率到達80%以上，基本構成一個布局合理的農村社區(qū)衛(wèi)生服務網絡。
（三）推廣社區(qū)衛(wèi)生服務的信息化建設，進一步提高服務效率，提升服務檔次，以建立完整的、動態(tài)的居民健康檔案為基礎，實現臨床病歷的電子化、中心與醫(yī)院之間的雙向轉診、為全科醫(yī)療首診帶給技術平臺以及慢病管理、健康教育等一系列功能之間的信息存儲、信息共享和信息傳遞。
（四）建立完善社區(qū)衛(wèi)生服務機構同上級醫(yī)院的雙向轉診機制，做好醫(yī)保部門、醫(yī)療單位和患者三方的協調工作，合理利用衛(wèi)生資源，實現小病進社區(qū)、大病進醫(yī)院，并加強大、中型醫(yī)院對社區(qū)衛(wèi)生服務機構的技術指導。
體育衛(wèi)生工作總結報告篇二
一年來，我社區(qū)在區(qū)委，區(qū)政府的領導下，在街道黨工委的帶領下，使社區(qū)在政治上,思想上，工作上，作風上更加進步和提高,創(chuàng)建文明安全社區(qū)，提高社區(qū)文明程度,強化抓好衛(wèi)生工作，在創(chuàng)建文明城市中做出好的成績,使精神文明建設取得很大進展.一、本著以人為本，積極做好環(huán)境衛(wèi)生健康思想宣傳活動，提高轄區(qū)內居民群眾的衛(wèi)生健康意識，提高城市長效保潔水平和創(chuàng)衛(wèi)品位,實行垃圾袋袋裝,街巷全日保潔，無亂貼戶外標語,無亂丟亂倒現象,使居民群眾認識到提高各方面衛(wèi)生是工作,身心健康的關鍵.
二 、我社區(qū)積極入戶與轄區(qū)內的企業(yè)、店面，居民簽定門內達標,門前三包協約，使居民群眾積極主動搞好自家的衛(wèi)生，以及做到家家戶戶的屋前房后，陽臺都種植盆景、綠化。
三、完成片區(qū)主次干道硬化，并架設路燈20盞。
四、擁有一支專職保潔隊伍分管各路段的保潔工作，使生活垃圾日產日清，并且擁有衛(wèi)生督導隊伍加強管理工作。
五 、成立以社區(qū)書記為組長的環(huán)境衛(wèi)生領導小組及責任到人制度。
六 、一年來，加大創(chuàng)衛(wèi)，愛國衛(wèi)生，除四害工，并加大公共設施建設步伐，在轄區(qū)內禁止圈養(yǎng)家禽家畜。
七、在轄區(qū)協調居民群眾清理建筑垃圾、路面保持整潔及不占道行為，使路面暢通無阻。
八、有專人負責綠化的保養(yǎng)工作。
九、新增垃圾屋、果皮箱各兩個，使生活垃圾能夠更好的定點收集并轉運。
十、定期不定期地組織人員到轄區(qū)清除牛皮廯和衛(wèi)生死角、盲區(qū)。我社區(qū)在社區(qū)兩委和居民群眾的共同努力下，使我社區(qū)的創(chuàng)衛(wèi)取得好的成績，但也有薄弱環(huán)節(jié)，我們要繼續(xù)鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果，持之以恒地開展愛國衛(wèi)生運動，為廣大群眾營造一個整潔、優(yōu)美、舒適的生活居住環(huán)境而努力。
體育衛(wèi)生工作總結報告篇三
幼兒園內外環(huán)境的好壞直接影響每個孩子的健康，本園長期堅持每一天小掃，每周大掃，室內空氣流通，廁所要消毒通風，及時清掃，嚴格執(zhí)行一人一巾一杯制，每周教室桌椅、玩教具的消毒，做到每周園長、書記重點檢查，平時抽查，經常性檢查和定期檢查評比相結合。，促進了工作的落實。根據季節(jié)和疾病的流行狀況，辦黑板報，向家長宣教育兒保健和護理小孩的科學知識，也取得了良好效果。
二、嚴把消毒關、晨檢關和體檢關
1、每一天堅持晨檢及全日健康觀察制度，醫(yī)生堅持每一天晨檢(巡檢)，認真做好一模、二看、三問、四查，每日進行口腔消毒，把好病從口入關，園領導每一天午檢，發(fā)現問題及時處理。今年沒有發(fā)現傳染病在園內蔓延。
2、做好新生入園體檢工作，嚴格把握各類傳染病混入，體檢合格才能入園，嚴審保健手冊，接種卡檢查達100%，對原有的老生要向家長仔細詢問假期外出，生活及身體健康狀況，均無了現任何狀況。十月份對全園幼兒進行身高、體重、視力檢查，元月份身高、體重檢查。
3、堅持消毒隔離制度，保育員每一天都要用“84”消毒液抹桌椅門把、杯架、床架等幼兒摸到的地方，玩具、廁所、地面，空氣消毒每一天用“紫外線燈”消毒，每周都要消毒并都要登記檢查，學期末進行總評。市防疫站對我園“十樣”抽樣檢查，細菌培養(yǎng)全部合格。
4。園領導十分重視幼兒伙食，為了提高伙食質量，配合領導抓好飲食衛(wèi)生，每一天到廚房檢查及碗筷的消毒狀況。炊事人員根據不一樣季節(jié)做出各種花色品種，多樣化食品，給幼兒帶來新鮮感，從而提高了食欲，幼兒的進食量增加，各種營養(yǎng)素的攝入到達了所需的量，我園今年熱卡均達94。7%，蛋白質108。7%，優(yōu)質蛋白58。9%。
三、認真抓好計劃免疫工作
搞好計劃免疫是幼兒園保健工作的一項重要工作。9月份幼兒接種了流腦
四、堅持定期召開伙委會
由炊事員到班長、醫(yī)生、園領導老師代表參加，主要聽取個方面意見和推薦，總結不足，研究對策，提高育兒伙食質量。每周定期與食堂人員、教師、園長共同研制幼兒食譜，使伙食質量到達科學化、合理化，確保兒童生長發(fā)育需要，認真做好膳食分析評價，以備今后研究提高。
五、堅持抓戶外活動和體育鍛煉
老師根據幼兒年齡特點，每一天堅持戶外活動兩小時以上，開展各種游戲活動，讓幼兒能充分接收陽光的照射，進餐后都要帶著孩子在戶外活動一段時光，再上床睡覺。
六、本學期定期培訓保育員，加強保育意識
七、嚴格控制各種傳染病的發(fā)生，并做好預防工作
今年我園天氣變化反常，一入春秋兩季，我園給幼兒服用板蘭根、茵陳加以預防，效果相當顯著，今年沒有出現流行病的蔓延。
八、加強小科保健
九、加強幼兒教師安全教育
對意外事故的發(fā)生及時通知家長，送醫(yī)務室或醫(yī)院。12月邀請消防人員培訓教師消防知識，本學期無大事故發(fā)生。
體育衛(wèi)生工作總結報告篇四
一年以來，在街道黨工委辦事處領導下，圍繞“以人為本，服務居民”的理念，以進一步提升“和諧文明社區(qū)”服務品質為目標，全面開展社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的綜合治理。我社區(qū)積極與各方協調，在轄區(qū)單位和物業(yè)的積極配合下，實行城市衛(wèi)生長效管理措施，使社區(qū)內的環(huán)境質量、環(huán)境管理水平以及社區(qū)居民的環(huán)境意識有了很大的提高，從而為明年社區(qū)環(huán)境的進一步優(yōu)化提供了夯實的基礎。
今年，全鼓樓區(qū)工作以圍繞“創(chuàng)建文明城區(qū)”為中心全面鋪開。我福新社區(qū)高度重視，在水部街道愛衛(wèi)辦的指導下，第一時間召開社區(qū)動員大會。按制度，擬計劃，全員定人定崗定責，做到任務明確，責任落實，形成全社區(qū)齊抓共管整治環(huán)境衛(wèi)生的良好局面，從而推動社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制建設。
要做好衛(wèi)生工作，我們清楚的認識到，這需要依靠廣大居民的自覺遵守。我社區(qū)積極配合街道愛衛(wèi)辦部署，做好全社區(qū)的宣傳動員工作。深入居民家中及轄區(qū)單位店鋪，簽訂“文明協議”，指導教育居民不要隨地亂扔垃圾，做好防滅四害工作等，以維護轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。同時，我社區(qū)認真關注居民健康，做好健康保健知識，咨詢和培訓工作。每二個月更換一次環(huán)保宣傳?？?在各小區(qū)醒目位置環(huán)保宣傳標語;訂閱全年《環(huán)境報》，以定期出專刊的形式，開展維護社區(qū)環(huán)境宣傳倡導文明，綠色的生活方式，營造社區(qū)居民講文明、講環(huán)保的氛圍。在轄區(qū)內增設垃圾筒，實行垃圾之類，設置醒目的禁鳴喇叭標志，購買環(huán)保書箱，通過設立環(huán)保投訴電話，定期聘請環(huán)保監(jiān)督員，定期開展社區(qū)環(huán)境管理評議等形式，參與社區(qū)環(huán)境保護與環(huán)境監(jiān)督管理工作。我們還積極配合有關單位對噪聲聲源進行監(jiān)控，不讓進入小區(qū)的機動車輛鳴放喇叭，使居民對社區(qū)環(huán)境管理的滿意率達85%以上。今年，我福新社區(qū)制定了居民文明公約，擴充社區(qū)環(huán)保志愿者隊伍，并定期開展活動，倡議廣大的社區(qū)居民使用環(huán)保、無公害的產品，選擇綠色的生活方式，自覺控制生活中的垃圾、噪聲、污水、油煙的排放，特別是在今年文明城市期間，認真檢查中小餐館無證經營給予警告，并告知去辦證，做好防病治病宣傳活動，搞好衛(wèi)生，使社區(qū)環(huán)境恢復到跟往日一樣干凈、整潔，社區(qū)綠化工作是環(huán)境保護的重要內容。
不可否認，社區(qū)衛(wèi)生工作又苦又累，為了搞好社區(qū)衛(wèi)生工作，及時了解社區(qū)環(huán)境狀況。我社區(qū)衛(wèi)生工作人員每天輪流下轄區(qū)巡查社區(qū)衛(wèi)生情況，以確保發(fā)現問題的及時解決。同時入戶收集轄區(qū)居民群眾對我社區(qū)衛(wèi)生的整改建議和急需解決的日常問題，并盡力在第一時間為轄區(qū)居民及時處理解決;在垃圾處理費的征收上，我社區(qū)積極與轄區(qū)單位溝通交流，商量籌劃，爭取以最短的時間為社區(qū)工作取得最大的效益;在監(jiān)督整改上，我社區(qū)每周下轄區(qū)物業(yè)小區(qū)做好時時衛(wèi)生工作宣傳，并督促其做好自身內外環(huán)境整治;同時深入無物業(yè)小區(qū)，如泮洋新村、福新新村等，加強巡查力度，積極做好環(huán)境衛(wèi)生督查治理工作。特別是針對無物業(yè)小區(qū)內存在的實際問題，如缺乏統一規(guī)范化管理、居民素質普遍較低等，我社區(qū)采用因地制宜，分類而治的辦法，加強對無物業(yè)小區(qū)的清掃保潔及居民的衛(wèi)生健康知識普及工作的力度，將小區(qū)保潔員以靈活機動的形式，分區(qū)域與整合清掃保潔相結合，使小區(qū)環(huán)境得到了明顯提高改善。同時，我社區(qū)衛(wèi)生人員經常檢查轄區(qū)內滅四害工作的進程，努力將四害工作做在源頭——經常疏通社區(qū)溝路坑洼，做到裝修垃圾、破沙發(fā)、樓院垃圾日產日清等，在經常發(fā)現亂堆放的樓道，張貼禁令，加強居民規(guī)范管理素質。同時加大對綠化帶的管理工作，做到每月集中修剪綠化帶兩次，以保證轄區(qū)居民生活環(huán)境品質的進一步提升。同時，為了進一步確保轄區(qū)居民供水質量的提高，我社區(qū)于今年9月開始對泮洋新村447戶居民進行二次供水整改工程。我社區(qū)積極配合市政整改部門，與各方單位積極協商，截至目前，二次供水工程已基本完成，為泮洋新村447戶居民解決了長期的“吃水”問題，從而真正將為民辦實事辦好事落到實處。
在今年的福州市清理整治小廣告、亂張貼工作中，我社區(qū)首先，對轄區(qū)內所有新村樓院及主次干道上的小廣告、亂張貼進行摸底巡查及詳細登記，以作為整治工作的第一階段，從而確保對工作方向、工作總量的總體把握，做到工作心中有數，處理有序。其次在街道愛衛(wèi)辦的指示下，隨即對摸底電話、小廣告進行一一確認，分類對待。對屬于便民措施類的小廣告，如維修卷簾門、疏通管道、維修家電等，予以教育指引，引導其規(guī)范張貼行為，將便民措施張貼至社區(qū)指定的便民服務廣告欄上;對屬于違法行為的小廣告，如開鎖、非法行醫(yī)等，予以嚴厲批評教育，禁止其張貼行為。經篩選統計共巡查4323張小廣告及張貼，其中便民類3700多張，違法張貼600多張;電話確認463通。再次以清洗工作作為整治工作的第二階段。立足轄區(qū)實際，將轄區(qū)劃分為三個部分：物業(yè)小區(qū)、無物業(yè)小區(qū)及主次干道。針對物業(yè)小區(qū)，如中城名仕匯、小橋新苑等，聯合小區(qū)物業(yè)單位，做好監(jiān)督管理工作;針對無物業(yè)小區(qū)，如福新新村、泮洋新村等，由社區(qū)統一雇請工人進行清洗;針對主次干道的張貼情況，以社區(qū)雇請工人為主，結合主次干道各經營個體，對電線桿、電箱、店面卷簾門統一時間，分批次清理。截至12月初，共花費2600元。其中清理費用800元，便民服務廣告欄6個共計花費1800元。最后，第三階段以維護清理成果為主。以社區(qū)衛(wèi)生主任為龍頭，社區(qū)在職工作人員為主力。每天下轄區(qū)進行巡查，對新出現的亂張貼進行拍照留底，登記存檔，并進行電話教育及上報上級街道愛衛(wèi)辦，統一管理。同時對尚在清理的新村樓院，做好時時監(jiān)督，保證清理工作進程有快又好的深入開展。并召集各新村樓道班組長，進行集中教育宣傳，要求其深入居民住戶家中進行禁貼及定點張貼宣傳，以作為清理整治工作的圓滿結尾。
縱觀全年衛(wèi)生工作，我福新社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境有了較大改善，但仍有不足。我們將認真總結分析，爭取來年取得更大的進步。
體育衛(wèi)生工作總結報告篇五
2011年9.8~9日，是我們10團學接待新生的日子，這兩天10團學都十分的忙碌，大家都在一個個的接待新生，看著大家臉上洋溢的笑臉，我們也非常的開心。那是第一次和部分新生們見面的日子。
9月10日晚上七點，召開了新生見面會，那時候是大家聚在一起見面。彼此都不是很熟悉，也是我們彼此認識的第一步。
9月11日，下午三點召開了2011屆新生開學典禮，那時候我們各部長也讓新生們了解了一點。書記也召開了自己的講座。
9月13日，團學換屆會議，鄭老師把各個部門當前存在的缺陷一個個點明，對于體育部則是：比賽很多，要與組織部積極的合作。
9月16日，迎新晚會及團學任聘儀式，新生與老生同臺表演。 9月19日，部門招新會議，（1）招2~4個成員。（2）體育部報的人少，看看其它部門有沒有愿意調過來的。（3）私下觀察申請者的生活、學習等情況。以及面試時間、地點的安排。
9月26日，團學招新第一輪面試，步驟：新生點名——領入相關班級——部長及相關人員提問——整理面試材料——結束。
10月9日，第五期黨課培訓開班典禮，書記的講座《美國見聞》。 10月14日，12點40分，全體團學召開第一次見面大會。其步驟：導員講話——各部長發(fā)言——團支書發(fā)言。導員的期望，部長的決心，團支部的工作，那天讓新生們有了一定的了解。
11月3日，中午12點，會議為：提升以桃為體育部副部，書記說了圣誕節(jié)相關的事情，還有團學工作應該具備的態(tài)度。
11月7日，下午六點召開圣誕節(jié)晚會安排，在書記辦公室，布置舞臺，后勤，新聞攝影，嘉賓引導，物品清單，煙花等相關安排。
11月25日，2011年運動會相關工作具體分組，體育部和學習部負責競賽組，負責運動員的檢錄工作，熟悉運動會流程及賽事表，統計運動員的得分情況以及完成上級交代的其它任務。
。。。。。。在這里不再作會議的記錄，正式開始針對我們體育部一年的工作進行總結。
自從我擔任我們體育以來，一直和體育部的其他成員，以桃，日嬌，立紅，韋樺一起開展我們體育部的工作，工作也一直完成的很不錯，雖然中途我們也有遇到很多挫折，但是彼此之間協商以及和老師的溝通，還是按時按量的完成了各項工作。
工作任務，并且也多次強調通知至少要在兩遍以上，怕有時候隔幾天的大家會忘記，在這一點上，大家也在逐步的進步。
廣播操比賽、籃球比賽、運動會、出操這四個屬于我們體育部比較重要的工作和活動。確實在這些方面對我們體育部的每一個人來說挑戰(zhàn)也非常的大，我也是第一次在體育部工作，因此有些事情確實不是很了解，這就需要和老師溝通，以及和副部以桃協商。在這些事情上我們也做了很多無用的功，對此我非常的抱歉，讓大家白費力氣了。但是總體的來說，我們最終各項工作都完成了，好不好由別人去評價，我們做好自己的就好。在這些活動中，我想你們也肯定學到了不少的東西，就拿我自己來說，第一次站在你們大一一百多個人面前，指揮你們從最開始有點羞澀到后來慢慢的講話，整隊之類的越來越有底氣，有自己的威信，這都是靠每一次自己去練習，去學習才學到，才成長的，因此，你們一定要把握住每次這樣的機會，不要輕易放棄，始終要清楚，你們是團學的成員，給你這樣的機會就不要浪費，勇于去表現自己，勇于去領導別人，不要怕出丑，敢說敢做。
在這里我就不再將我們這些工作該怎么做，我說的都只能是一部分個人的經驗和想法，每個人都有適合自己的方法，你們各自去尋覓。
的，所以開會的時間務必記得帶會議本子及筆。就是每一次我和你們談話，涉及到一些對你們的要求，其實當時你們都應該記錄下來，我也強調過很多次了，在這里不厭其煩在說一遍：
（1）你們在團學工作活動中一定要積極
（2）多去辦公室走走，看看有沒有什么可以幫助導員們的
（3）你們在體育部一定要內部團結，外部協調合作
（4）帶好你們的部員，工作大家要相對公平，一起去做
（5）每一個通知開會的時候不要慢吞吞的，提前十分鐘到指定地點
（6）每個人在工作期間必須保證手機是開機的，不要聯系不上
（7）要勇于去說、去做，不要怕錯，相信自己
（8）通知事情一定要通知到位，兩遍以上，事情開始前再通知一遍
（9）團學各部長的電話都要留一個，團學成員都要認識
（10）有什么不懂做的，跟老師溝通，彼此協商也可以找我交流
先就說這幾個，平時我也說了很多了，你們如果有心也差不多記在心里了，總之我希望我和以桃離開了，你們依然可以把我們體育部帶的有聲有色，力爭團學里最好的。一定一定要團結。
最后希望，你們可以兼顧學習與團學的工作，做一名出色的學生，未來可以做一個對社會有用的人。有服務的心，有吃苦耐勞和堅持到底的精神，做你自己的就好，不要管別人的閑言閑語，相信自己。
青春是永不言敗的激情！
體育：徐伊敏
2012年6月17日
回顧這一個學期的工作歷程，有收獲，有遺憾，有疲憊，有歡笑。今天我要把我想到的，經歷的都寫下，希望能對我們體育部以后的工作有所幫助。 彈指一揮間一個學期過去了，這學期的工作基本上已接近尾聲。回顧這學期，我們學生聯合會體育部在老師的關懷和指導下，與廣大同學積極協作，順利走過了它第一段旅程。
在這個學期中，我們體育部的目標與宗旨是：全心全意為同學服務，盡我們的全力，辦好各項體育活動。 積極認真的貫徹學校的各項政策方針、參與學校的改革與發(fā)展，緊密圍繞學校的學生工作，在學風建設、制度建設、文體活動、日常管理等諸多方面，都積極開展了各項工作，不僅加強了自身建設，而且不斷的進行自我超越，為同學構筑了一個服務他人、鍛煉自己的舞臺，為了學校美好的明天，奉獻自己的一份力。
也取得了一定的'成績，下面就對本學期本屆學聯體育部的工作做一小結。
一、日常活動
1 為學生聯合會吸納新人進行嚴格的挑選，招收新人后，為他們安排具體的工作，并對他們進行指導，以期他們能獨挑一面。
2. 按時召開體育部例會，不斷改進和完善體育部工作，提高工作效率。
二、體育部組織以及參與的活動
1、開學伊始，學校舉辦了“新生杯籃球賽“。 在此期間進行了隊員報名、拉拉隊組織、后勤服務等工作，保證了比賽的正常有序進行。此次活動活更好的團結全系師生，增強我系師生的向心力、凝聚力，不斷增強學生體質。在本次賽事中，我校新生籃球隊都進行了激烈對決，隊員們在場上頑強拼搏，賽出了水平，賽出了風格，場下啦啦隊的漫天吶喊，展現了當代大學生良好的精神風貌，同時把永不言棄的精神貫穿了比賽的始終，克服了賽程緊密等各種困難，圓滿地完成了比賽任務。
現了當代大學生良好的精神風貌，同時把永不言棄的精神貫穿了比賽的始終，克服了賽程緊密等各種困難，圓滿地完成了比賽任務。
總之，在這個學期的工作中，我部所有成員合力協作，充分發(fā)揮每個人的工作能力和積極性，不斷改善我部的工作。成員在組織同學參賽的過程中，都不同程度的提高了自身修養(yǎng)、增強了個人素質，鍛煉了自我能力，努力服務于同學，實現了自身的價值。
精誠合作，各方聯系，周密安排，以飽滿的熱情，昂揚的斗志和十足的努力投入其中，無論是從過程還是結果來看，我們都有所收獲。我們會繼續(xù)發(fā)揚風格，克服不足，在以后的工作中繼續(xù)前進。
下一學期,我部會一如既往的為全校師生舉行各種體育運動,為豐富大學生活多獻一份計,多出一分力。
我認為我們應該立足我校特色，開拓創(chuàng)新，開展一系列有特色的活動。比如，陽光體育知識競賽。.由我部組織十人進行知識問卷.讓我們認識了自身體育知識的不足,明確了彌補方向.。
還有學生聯合會作為一個集體，切忌各行其是，只有各部間互相支持，互幫互助，與我校學生溝通好，每個學生聯合會成員都踏實工作，多思考，。那樣，我相信我們的學生聯合會會有更加驕人的成績。
展望未來我們會不斷努力，共同進步，更好的去配合和推進我們學生聯合會工作的順利發(fā)展，并使我校的學生活動越辦越精彩。
最后談一下我自己在學生聯合會工作和活動總結的幾點經驗，也是我以后工作的目標
1. 在做事的時候，盡職盡責，不要對學長學姐有依賴的感覺，
這樣才能更好鍛煉自己，讓自己收獲更多。
2. 保持新鮮感，堅持到最后才是正確。也許有些人加入學生
聯合會，時間長了，會漸漸厭倦，忘記了當初加入的目的，
我不愿那樣，只有積極做好自己的事情，才能更好鍛煉自
己，塑造自己。
3. 團結協作才會更精彩。我要說的是部門與部門之間的團結
協作，比如運動會的成功舉辦，更說明了這點，所有有關
部門的辛勤才促成運動會的良好運行。
4. 熱愛生活，熱愛體育。時刻記住自己是光榮的學生會干部，
是優(yōu)秀的體育部成員，微笑面對每個人。
打造雁一樣的團隊，練就鷹一樣的個人
體 育 部 部長 張振陽
2011.12.10
體育衛(wèi)生工作總結報告篇六
人才培養(yǎng)，人才管理在醫(yī)院管理中占有十分重要的地位。一個醫(yī)院醫(yī)療質量的高低取決于技術人才素質。只有擁有一批具有先進科學技術和創(chuàng)造能力的技術人才，醫(yī)院才能辦出成績，才能適應快速發(fā)展的醫(yī)療科學水平。特別在醫(yī)療市場激烈競爭年代，我們用戰(zhàn)略的眼光，可持續(xù)發(fā)展的角度去考慮，去落實人才建設工作。多年來我們重視人才建設，把好進人關，重視老隊伍的培訓提高，對年輕隊伍按著高起點、高要求、高素質，實用型人才標準建設。x00６年，根據醫(yī)院人才實際需求，及時通過向局提出申請，進行了人員調整，引進了實用性人員xxxx，大大的提高了醫(yī)院的服務水平和服務理念，對醫(yī)院的發(fā)展起到了很大的作用。
隨著醫(yī)學科學技術的迅速發(fā)展，新的科學，新的技術不斷涌現，知識廢舊率越來越快，如果不與時俱進，加強學習，很難跟上時代前進的步伐。因此，現代醫(yī)院管理非常重視醫(yī)務人員知識更新，技術換代。尤其競爭年代，誰掌握了高新技術，誰就掌握了制高點、主動全，誰就會占有一塊生存發(fā)展的空間。之所以，我們把專業(yè)技術人員知識更新，技術換代做為推動技術進步的動力并做為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略來實施。并通過繼續(xù)醫(yī)學教育這一有效途徑去落實。x00６年，我們共派出x名人員到上級醫(yī)院學習急診急救，４人接受本、?？茖I(yè)教育，此外，院內多次組織繼教講課、舉辦專家講座、為醫(yī)護人員吸收新知識、新理論、掌握新技術、新方法創(chuàng)造良好的條件，收到了顯著效果。
體育衛(wèi)生工作總結報告篇七
醫(yī)院通過建設標準化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院活動，按照“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質量策劃與改進。醫(yī)院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務理念，堅持“醫(yī)療安全無小事，病人利益無小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等質量理念。在實際工作中我們做了以下幾點：一是進一步建立各組織機構，各組織按各自的職責開展各專業(yè)工作的監(jiān)督、檢查、指導、評價、督促。努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處。二是進一步完善各項規(guī)章制度。建立健全技術規(guī)范、操作規(guī)程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使醫(yī)療護理活動有章可依，有規(guī)可循，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。三是醫(yī)院完善了醫(yī)療質量評價制度，頻繁對醫(yī)療護理質量進行抽查；堅持院長質量查房、醫(yī)療護理分級管理制等重要的醫(yī)療安全管理制度。四是嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《消毒隔離技術規(guī)范》，合理使用抗生素，加強一次性醫(yī)療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內感染控制在最低限度。五是醫(yī)院以學習《醫(yī)療事故處理條例》為核心的醫(yī)療風險教育，切實落實患者知情和風險告知制度，尤其加強新引進技術的安全管理，杜絕了盲目、輕率實施醫(yī)療活動的行為，全院醫(yī)療質量糾紛得到了進一步降低。六是強調對一些特殊用藥的管理，并對存在不安全因素和薄弱環(huán)節(jié)的科室又進行了重點要求，對重要崗位及工作環(huán)節(jié)不定期的進行了抽查，確保了安全醫(yī)療。七是加強對臨床各科室危重病人的管理，嚴格三級查房制度，不定期地抽查各科室的質量情況及門診首診負責制執(zhí)行情況。每月進行講評，發(fā)現問題及時解決。八是醫(yī)院堅持“以人為本”的管理理念，x00６年增加了對一線醫(yī)護人員的工資傾斜，最多的一線義務人員可以拿到400－x0xxxx獎金，較好地調動和穩(wěn)定了一線員工的工作積極性。
上述一系列質量管理措施，使“質量效益”這一管理概念轉變成醫(yī)院管理中最活躍、最行之有效的因素，把人員的技術和儀器設備的潛力充分有機的結合到一起，保證了醫(yī)療護理工作的高效和安全，最終反映在醫(yī)療質量上，取得了較好的成績。
體育衛(wèi)生工作總結報告篇八
一、完成工作情況
在過去的一年里，我校健康教育、衛(wèi)生保健已完成的具體工作
1、開展了多種形式的健康教育宣傳活動
在健康教育的活動中我校所采取的形式是多樣的，根據上有關部門的要求、不同的季節(jié)、不同的宣傳日、等進行宣傳活動，我們的具體做法是：
(1)利用廣播、板報進行宣傳教育
利用兩種宣傳陣地是我校健康教育必不可少的，每月進行1-2次的衛(wèi)生講座宣傳教育、每個季節(jié)更換1-2次的板報內容,根據學生的年齡特點設計板報的內容，圖文并茂，真正起到宣傳的目的，讓學生在宣傳中受到教育，使學生具有保護自己預防疾病的能力。在廣播講座中如春季預防肺結核、夏季預防痢疾腸炎,秋冬預防流感腮腺炎、水痘等疾病。
（2）積極開展青春期健康教育
在青春期健康教育中，我們認真制定計劃，并根據計劃的.內容認真執(zhí)行，重點進行五、六年級的青春期教育，在過去的一年里，我校針對年齡的特點單獨出了板報，在11月1日舉行進行了以青春期教育為主題的班隊會、開設青春熱線、青春問卷調查等一系列宣傳活動。使學生的生理、心里得到均衡發(fā)展。
（3）進行了1－6年級的健康教育畫報比賽
為了使健康教育搞得有聲有色，我校進行了1－6年級的健康教育畫報比賽，同學們積極性十分高漲積極進行投稿，經過校醫(yī)、美術教師、教導主任等多人的評選，各年級評選出了各人一、二、三等獎，各班總分前三名榮獲集體一、二、三等獎，發(fā)給個人獎品和獎狀，集體發(fā)給獎狀，通過此次比賽，調動了學生學習健康知識的積極性，促進了學校健康教育的向前開展。
2、上好健康教育課
多年來，我校把健康教育課當成健康教育宣傳的主渠道，我校健康教育課一直按照上級的標準開足、開滿課時，做到每兩周上一節(jié)課有專職的教師上課，教師認真?zhèn)湔n，上好每一節(jié)課。并以學生為主體的素質教學，把上課、宣傳、活動等內容融為一體，做到學生有筆記，有教材，有年終考核成績，使健康教育能從多層次，多角度，寬領域，面向學生進行教育。
體育衛(wèi)生工作總結報告篇九
各位領導：
歡迎各位領導到東海鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行調研。
我就本人分管條線目前存在問題、困難和下階段工作打算作個匯報，僅代表個人觀點，如有不妥之處,請各位領導批評指正。
一、目前存在問題、困難
1.醫(yī)院科室發(fā)展不平衡，特色科室亮點不足，對病人的吸引度不夠，目前本院分為內、外兩個病區(qū)，但大部分為內科病人，手術基本不開展，具體原因1、手術室條件已不符合院感要求，2、無麻醉醫(yī)師配備3、外科醫(yī)師缺乏，目前門診外科為2名退休返聘人員，病房兩名醫(yī)師資質較低，不能獨立開展手術。4,、長期不開展外科手術使患者對醫(yī)院的信任度降低，造成惡性循環(huán)。輔檢科室除檢驗科外后備力量薄弱，雖然有一名年輕醫(yī)生在進修，但仍然感覺底蘊不足，對醫(yī)療質量和醫(yī)療安全帶來不安全因素。
2.優(yōu)質護理建設有待加強，目前護理人員普片年齡較輕，大部分為編外職工，工作上主要以治療為主，缺乏對病人的人文關懷和服務禮儀，病區(qū)床單元管理，離優(yōu)質護理還有很大差距，具體原因1、護士長年齡較輕，缺乏管理經驗，對護士的掌控力不夠2、因編外護士工資水平普片較低，工作積極主動性不高，有一定的負面情緒，在工作中就會不同程度產生負面影響，如再對其進行各種考核我作為分管領導也覺得于心不忍。3、雖然今年有一名“縣管鄉(xiāng)用”護理人員來充實我院護理力量，工作能力和水平可以說有目共睹，但我還是擔心時間一長就會在大環(huán)境下會同化。有違醫(yī)改初衷。
3.院感建設需要進一步加強，今年根據集團統一安排，安裝了醫(yī)廢追溯系統，目前運行正常，提高了醫(yī)廢管理水平，但在醫(yī)廢常態(tài)化管理上仍有漏洞，如部分醫(yī)務人員院感意識不強，對院感知識掌握度不夠，重點科室日常物表和器械消毒記錄是否實施和登記，村衛(wèi)生室的醫(yī)廢管理網底沒有完全筑牢。
4.醫(yī)療質量和醫(yī)療安全管理，醫(yī)療質量和醫(yī)療安全永遠是醫(yī)院工作的重中之重，目前醫(yī)院在管理方面大方位能把握的，但在細節(jié)方面總會出現這樣那樣的問題，醫(yī)院質量持續(xù)改進措施不夠，主動發(fā)現問題的能力不足，總是在出現問題后才進行整改糾正，給醫(yī)院帶來被動，也沒有在出現問題的基礎上進行發(fā)散思維、舉一反三做到防患于未然，缺乏沒有最好只有更好的醫(yī)院質量管理理念，有一定的安于現狀，不求進步的守舊思想。
5.分院發(fā)展方向需要進一步定位，目前東海分院有工作人員30人，其中高級職稱2名，中級職稱5人，除輔檢科室外人員配備基本合理，醫(yī)院運行正常，業(yè)務量2019年1至5月份門診19096人次，住院316人次，總收入1732455元，業(yè)務收入816924.52元。為周邊群眾提供醫(yī)療服務的同時也提供了方便，但分院設施設備陳舊，放射科為cr，檢驗科全自動生化儀為2011年配備，病房條件也差，在硬件上不能滿足廣大人民群眾的需求，所以東海分院的功能定位是迫切需要解決的問題。
二、下階段工作打算
1、是否可以和集團溝通，創(chuàng)建聯合病房如腫瘤的化療，改善手術室設備定期上級醫(yī)院專家的擇期手術，逐步提高外科醫(yī)師的技術水平，加快放射科和彩超的遠程診斷信息化建設，彌補輔檢科室的人員不足和提高診斷水平。
2、提高編外護理人員的工資水平，提高護士工作積極性，利用好“縣管鄉(xiāng)用”人才，讓他積極參與醫(yī)院護理管理工作，把上級醫(yī)院的好方法、新理念融入到本院工作中，支持好護士長工作，培養(yǎng)護士長工作能力和管理能力。提升整個護理團隊的服務水平。
3、把院感作為常態(tài)化管理，要經常性學習，經常性提醒，經常性檢查，經常性考核，對衛(wèi)生室的院感考核納入常態(tài)化考核機制內，提高村醫(yī)的院感意識，筑牢院感網底。
4、組織實施符合本院實際情況的醫(yī)療質量管理pdca，健全醫(yī)院質量管理監(jiān)控組織，嚴格履行職責，突出重點，把握關鍵，加強薄弱環(huán)節(jié)質量控制，加強醫(yī)院信息化系統建設，提升醫(yī)療質量管理水平，要有沒有最好，只有更好的的醫(yī)院質量管理理念，不斷推進醫(yī)院質量持續(xù)改進。
5、東海分院發(fā)展定位上，根據目前分院的人員配備、人員的年齡結構，業(yè)務量的情況及對周邊群眾的影響力如改為門診部確實有點可惜，但在硬件設備上又跟不上社會發(fā)展的需求，而且東海鎮(zhèn)無醫(yī)養(yǎng)結合型護理院，分院的面積5649.9平方米，足夠建設一所現代化醫(yī)養(yǎng)結合型護理院，當然理想很豐滿，現實很骨感，醫(yī)院的改造需要大量的人力、財力。如果領導有計劃可以考慮一下東海分院，也希望領導在力所能及的情況下適當改善東海分院的部分設備儀器。
以上幾點是我個人的一些想法，可能存在格局比較小，大局觀不夠，有不到之處，望批評指正！
衛(wèi)生院工作心得體會
工作總結報告格式模板
it工作總結報告模板
it工作總結報告
工作總結報告模板
體育衛(wèi)生工作總結報告篇十
201x年，在地委、行署、督導組和衛(wèi)生局的正確領導下，全面貫徹落實黨的十八屆四中全會、地委擴大會議精神，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員在推動發(fā)展、凝聚人心、促進地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)和諧發(fā)展的先鋒模范帶頭作用。緊緊圍繞衛(wèi)生監(jiān)督中心工作，以“公正廉潔、學習創(chuàng)新、團結進取、和諧健康”的監(jiān)督隊伍建設要求，結合開展的黨的群眾路線教育實踐活動，突出食品衛(wèi)生安全協調、防控重大傳染病、飲用水衛(wèi)生、預防食物中毒和職業(yè)衛(wèi)生危害等工作重點，將教育實踐活動的成效轉化到平時的具體工作中去，堅持“為人民服務，在服務中監(jiān)督”的執(zhí)法理念，經常性衛(wèi)生監(jiān)督與專項整治相結合，不斷加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，大力開展以公共衛(wèi)生、傳染病監(jiān)督管理、醫(yī)療市場整頓工作為重點的衛(wèi)生監(jiān)督工作。在鞏固教育實踐活動成果，促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織、維護邊疆穩(wěn)定的實踐中建功立業(yè)，為服務于地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)改革與發(fā)展提供強有力的組織保證。通過干部職工的共同努力,本年度圓滿順利完成了各項活動和任務?，F將一年來的工作總結如下：
體育衛(wèi)生工作總結報告篇十一
安全工作事關每一個幼兒的身體健康與生命安全，事關每一個家庭和社會穩(wěn)定，事關教育方針的全面貫徹與合格人才的培養(yǎng)。我園一貫重視幼兒園的安全工作，始終把保護幼兒的生命和健康放在工作的首位，全園上下行動起來，從制度上抓完善、管理上抓過程、措施上抓落實，齊抓共管，做到人人有責、人人知責、人人盡責，增強工作的規(guī)范性。在幼兒園各項工作中，幼兒的安全問題成為我園保教工作的重中之重，教師們根據幼兒的身心特點，針對幼兒可能遇到的安全問題，通過教學計劃的調整，把安全教育納入幼兒園正常的教育教學內容之中，并將安全教育內容滲透在一日活動的組織過程中，確保幼兒園的教育工作有序地進行。現將這學期本園的安全工作總結如下：
安全教育是幼兒園工作的重中之重，為把安全工作落到實處，在期初，我們便成立了安全工作領導小組，由董正勤園長總負責，各班主任、配班老師協同做好各班的安全工作；并認真嚴格做好安全責任狀的簽定工作，園長與各部門、各教師、保育員、炊事員簽訂《安全責任狀》，幼兒園和各食品供應商、接送車司機及接送車司機和幼兒家長層層簽定《安全責任狀》把責任落實到人，做到明確責任，各司其職，各負其責，密切配合、齊抓共管。工作中突出“全員參與、以防為主”的工作方針，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，切實負起責任，把安全工作抓實抓細。
安全知識最終要轉化為安全行為才是教育的根本，為此我們將安全教育滲透到每一個教學活動中、家長會（家訪）及幼兒的一日學習生活等活動之中，并以此為載體，全體動員、全員參與，加強法制教育和安全教育，不斷提高安全防患意識，掌握基本的安全自護技能。
1、通過每周的政治學習，及時組織教職工各種安全文件及有關安全工作會議的精神，分析、討論各類學校事故、案例，引起教師的高度重視，強化教師的安全責任意識，明確到“平安”就是少出事、不出事，要求教師堅持“把無事當成有事來想，小事當作大事來抓，沒有發(fā)生的事當作可能發(fā)生的事來辦”這一思想路線，從而在思想上、行動上對安全工作高度重視。
2、各班級組織開展豐富多彩的安全教育活動，提高幼兒的心理素質和應變能力，增強幼兒的安全意識。如認識各種安全標志；遵守交通規(guī)則等，讓幼兒通過游戲、消防演練等活動掌握一些簡單的自救技能；并學習正確撥打特殊的電話號碼：火警119、匪警110、急救120、交通事故122等。
建立健全安全、衛(wèi)生保健工作制度，積極采取有效的措施，改進幼兒園的保教質量，讓幼兒在園平平安安、健健康康地生活，讓每位家長放心地把孩子送到幼兒園。
1、健康檢查工作：嚴格執(zhí)行晨檢制度，熱情接待每一位幼兒，晨檢時注重“看”、“摸”、“問”、“查”，嚴禁幼兒帶利器、火種等危險物品進園，發(fā)現問題，及時處理，并做好記錄，確保每天出入園的幼兒身體健康。及時掌握生病幼兒的情況，晨檢后反饋到班級，使帶班教師可以對生病的兒童進行特殊護理，保育員也可以加強保育，做好全日觀察。
2、營養(yǎng)與膳食工作：每周制定適合幼兒生長發(fā)育需要的營養(yǎng)食譜，認真改進幼兒食譜，讓食譜天天不重復、周周有創(chuàng)新。培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的進餐習慣：進餐前，我們的老師會結合當天菜肴進行營養(yǎng)小知識的教育，減少幼兒偏食的產生；進餐時，要求幼兒保持安靜，有一定次序，小腿放在桌子的下面，安靜吃完自己的一份飯菜等等；進餐后，要求寶寶能進行自己桌面的清潔整理工作，碗筷輕輕放；并且培養(yǎng)幼兒飯后漱口、擦臉的好習慣。平時指導食堂為幼兒提供水溫合適的開水，保證了幼兒全日自由安全衛(wèi)生飲水。
加強對食品衛(wèi)生工作的監(jiān)督指導：對食品的驗收驗發(fā)，禽蛋肉類檢疫證的把關、各工作環(huán)節(jié)的規(guī)范操作，以保證幼兒進食的安全健康，杜絕食品中毒的發(fā)生；提高食具衛(wèi)生消毒質量；在加強完善硬件設施的同時，對于食堂工作人員的衛(wèi)生素質的提高和個人健康狀況的監(jiān)管，也提出了更高的要求。采購人員不買變質食物，食堂不做帶變質食物的飯菜，幼兒不吃隔夜飯、菜，保健室不定時抽驗，有效把好了采購關。
3、衛(wèi)生消毒工作：消毒工作是幼兒身體健康的保障。監(jiān)督指導保育員和食堂人員認真地做好衛(wèi)生消毒工作，嚴格執(zhí)行幼兒園的衛(wèi)生消毒制度，做好幼兒被褥、巾杯、玩具、餐具等的消毒工作，有效避免了幼兒通過食具、用具引起的交差感染，確保了幼兒在園的健康。為防止病從口入，加強了飲食衛(wèi)生管理，督促食堂人員注意個人衛(wèi)生習慣，勤剪指甲，班前便后流動水洗手，每天沖洗食堂，保持經常性的灶臺、食具、用具清潔，每周徹底大掃除，防止蚊、蠅的生成及危害。確保幼兒飲食的衛(wèi)生安全。
在傳染病流行高峰期間（如春夏季的手足口病及今年新發(fā)的甲型h1n1流感），加強各項消毒工作，做好各處室的通風消毒工作、對周圍環(huán)境及幼兒用具、餐具堅持做到天天消毒，加強晨、午檢工作力度，認真做好三表記錄工作及因病缺勤病因追查登記，及時了解幼兒的身體健康狀況，發(fā)現問題及時采取有效措施，扎實做好手足口病及甲型h1n1流感的防控工作。
4、安全檢查，排除隱患：“安全第一，預防為主?！睂W校的安全工作要做到有防范、有檢查，及時發(fā)現問題、及時整改，以避免不安全事故的發(fā)生。在教學活動中經常對大中型玩具及室內外設施的安全進行檢查，發(fā)現問題及時向園長匯報，并請維修人員進行整修，保障了幼兒活動環(huán)境的安全。在日常生活中時時注意提醒老師及保育員安全的注意點，利用一切有利機會對幼兒進行安全宣教，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成自我防護的意識，有效防止了意外事故的發(fā)生。
5、嚴格執(zhí)行交接班制度：帶班教師認真做好幼兒考勤工作，留心觀察幼兒健康狀況并做好記錄，如遇到幼兒身體不適，及時與家長取得聯系；關注幼兒的活動狀況，以防幼兒攜帶細小物品，塞進鼻孔或嘴里，發(fā)生危險；決不允許非幼兒家長到園接幼兒，如遇特殊情況必須事先說明，經帶班教師確認后才能讓其接走該幼兒。
6、值日老師嚴把大門關：在幼兒離園及接送車時，堅守“崗位”，不誤送或守溜一個幼兒，確實把好校門安全關。
我們深知，只有家園同心，形成合力，孩子才能健康和諧地發(fā)展。因此，我們利用班級的“家園聯系欄”，利用晨檢時間和電話經常與家長聯系，對幼兒的在園情況及在家情況進行交流，及時了解他們在家的飲食、起居情況，指導并要求家長配合幼兒園共同做好幼兒的安全衛(wèi)生保健工作，保證孩子健康成長。
時時、事事、處處關注幼兒園內、班內的安全已成了我們幼兒園每一位教師的習慣。幼兒園的每一個細小的不安全隱患都逃不過我們老師的眼睛，我們都能及時地發(fā)現、及時地處理或向上級反映。正是有了我們的常抓不懈，正是有了我們的時時緊繃，正是有了我們的全員參與，才有了全園老師和孩子們安全、快樂的每一天。
學校安全工作任重道遠，一學期來，我園嚴格執(zhí)行各項安全制度和檢查制度，全園教職工始終把安全放在各項工作的首位，盡職盡責、措施得力、管理嚴格，既維護了校園的安全與穩(wěn)定，又為師生營造了一個安全、舒適、文明健康的學習生活環(huán)境，保障了幼兒園保教工作有序進行。
體育衛(wèi)生工作總結報告篇十二
________年，______區(qū)衛(wèi)生系統在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，全面落實上海市衛(wèi)生工作會議和區(qū)委七屆六次全會精神，圍繞年初明確的重點工作和目標，破瓶頸、解難題，完成了全年的衛(wèi)生改革與發(fā)展任務。
一、健康城區(qū)建設繼續(xù)保持全市領先。
圓滿完成“上海市健康城市建設三年行動計劃”工作要求，涉及我區(qū)的104項指標全部達標;“健康社區(qū)示范點”、“健康單位”、“健康小區(qū)”與“健康家庭”創(chuàng)建率在全市第一。
全區(qū)健康社區(qū)達標率81%，超額完成區(qū)政府“健康社區(qū)達標率75%”的重點工作目標。區(qū)政府頒布的《______區(qū)健康城區(qū)建設綱要》中的93項指標，累計完成78項，完成率達84%。健康樓宇建設成效明顯，受到社會各界關注，成為靜安健康城區(qū)建設的品牌，為靜安發(fā)展樓宇經濟注入活力。
靜安健康城區(qū)建設社會影響日益擴大。分別參加美國健康學會與上海健康城市建設國際論壇交流，受到國內外專家學者的贊賞。新華社、人民日報等9家媒體16篇次、共2.5萬字報道我區(qū)健康城區(qū)建設工作。全年接待國內外7批100多人次參觀。
二、居民健康狀況與公共衛(wèi)生管理水平進一步提高。
影響居民健康的各類疾病得到有效控制。________年我區(qū)居民無甲類傳染病發(fā)生，乙類傳染病發(fā)病率處于全市較低水平。發(fā)揮健康城區(qū)建設與社區(qū)衛(wèi)生服務優(yōu)勢，創(chuàng)新疾病防制工作模式，較好地控制了主要影響我區(qū)居民健康的高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病，提高了市民的生活質量。
突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力明顯提高。組建區(qū)衛(wèi)生局應急處置辦公室，制定和組織實施公共衛(wèi)生應急處置預案。加強培訓、組織演練，落實高致病性禽流感等傳染性疾病的防控措施，有效防止重大傳染病在我區(qū)的發(fā)生。
公共衛(wèi)生常態(tài)長效管理機制基本形成。在全市率先開展公共衛(wèi)生項目管理，從項目的社會效果、資金使用與時間節(jié)點三方面綜合管理，提高了資金使用效益與防病工作效率。鞏固了社區(qū)防病志愿者隊伍，區(qū)、街道、社區(qū)三級平戰(zhàn)結合的群防群控網絡初步形成。
《______區(qū)公共衛(wèi)生體系建設三年行動計劃》的目標任務全面完成。居民健康狀況得到明顯改善?！癬_____區(qū)家庭健康調查”結果顯示：我區(qū)居民兩周患病率、因病休工休學率好于全市平均水平;居民平均期望壽命等主要健康指標繼續(xù)位于全市前列。
三、社區(qū)衛(wèi)生服務改革扎實推進。
制訂《______區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務站建設考核驗收標準(試行)》。完善站點硬件配備，全區(qū)統一配置電動車、出診箱和站點標識。加強社區(qū)衛(wèi)生服務團隊建設，不斷完善“六位一體”服務，進一步落實居民健康服務責任制。開展弱勢群體的醫(yī)療救助工作。完成500名75歲以上老年人健康體檢工作。
制定《加強全科醫(yī)師隊伍建設的若干意見》，出臺全科醫(yī)生分配改革方案、預防保健經費考核辦法等相關配套政策措施，啟動優(yōu)秀全科醫(yī)生出國培訓項目。
我區(qū)被衛(wèi)生部、民政部、國家中醫(yī)藥管理局首批命名為“全國社區(qū)衛(wèi)生服務示范區(qū)”。
四、“醫(yī)院管理年”活動全面貫徹落實。
貫徹實施醫(yī)院管理年工作要求，組織臨床質控專家組、區(qū)衛(wèi)監(jiān)所等對管轄區(qū)內各級各類醫(yī)療機構進行了四次督查。通過醫(yī)院管理年活動，各醫(yī)療機構加強內涵建設，在醫(yī)院管理、醫(yī)療質量、醫(yī)療規(guī)范、服務流程、醫(yī)療安全等方面明顯進步和提高。
新增臨床醫(yī)療、康復、家庭病床3個質控專家組，使我區(qū)的質控小組增加到14個，進一步健全了質控網絡，對提高醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全起到了推動作用。加強人才培養(yǎng)和學科建設工作，通過了衛(wèi)生部對我區(qū)“繼續(xù)醫(yī)學教育先進區(qū)”的抽查復評工作。區(qū)衛(wèi)生系統有八項課題列為市級重點建設項目。
衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度不斷加大。強化傳染病防治、公共衛(wèi)生、醫(yī)療服務、血液安全等監(jiān)督執(zhí)法職能，實行部門聯動、聯席會議、信息通報等工作制度。開展“衛(wèi)監(jiān)二號”、“衛(wèi)監(jiān)四號”、“衛(wèi)監(jiān)六號”、“衛(wèi)監(jiān)八號”等專項執(zhí)法行動，年內會同公安、工商等有關部門，共出動監(jiān)督員597人次，檢查各級各類醫(yī)療機構171戶次，完成醫(yī)政處罰案件7起，處罰金額13100元。對有違規(guī)執(zhí)業(yè)的醫(yī)療機構發(fā)放責令改正通知書13份、衛(wèi)生監(jiān)督意見書4份。取締非法行醫(yī)點5個，收繳非法行醫(yī)器械7件，罰款3100元。
五、衛(wèi)生資源配置不斷優(yōu)化。
在全市各區(qū)縣率先探索國有資產管理體制改革。組建衛(wèi)生事業(yè)投資管理中心，擬定了《關于加強區(qū)屬衛(wèi)生系統國有資產管理的'若干意見》、《______區(qū)區(qū)屬衛(wèi)生單位國有資產管理制度》和《______區(qū)衛(wèi)生事業(yè)投資管理中心工作方案》等規(guī)范性文件，為深入推進衛(wèi)生投融資體制改革奠定基礎。
加快社區(qū)衛(wèi)生服務載體的建設。完成區(qū)政府實事項目，建成10個標準化社區(qū)衛(wèi)生服務站點，社區(qū)衛(wèi)生服務網絡進一步健全。投入3400多萬元資金，完成靜安寺社區(qū)衛(wèi)生服務中心改建，新址總建筑面積約3400平方米，比原有增加約1200平方米，極大改善了社區(qū)居民就診條件和環(huán)境。
投入300多萬元建設資金，完成______區(qū)中心醫(yī)院急診醫(yī)技樓的綜合改建，新增業(yè)務用房面積526平方米，緩解區(qū)中心醫(yī)院急診業(yè)務用房緊缺的矛盾。加快區(qū)老年醫(yī)院和公共衛(wèi)生中心改建進程，完成老年醫(yī)院改擴建項目功能定位與方案比選論證，擬定了《86號地塊改建方案》，將86號地塊作為改建選址，并報政府相關部門審批。
六、衛(wèi)生信息化建設加快推進。
成立衛(wèi)生信息化工作領導小組，充實調整人員，組建衛(wèi)生信息化辦公室。制定“________-20__年衛(wèi)生信息化建設實施方案”和“衛(wèi)生信息化工作管理辦法”，加快推進衛(wèi)生信息化工作。建設“______區(qū)藥品招標采購系統”，為規(guī)范藥品購銷行為提供電子平臺。完成社區(qū)衛(wèi)生服務中心“1+5__”健康檔案建設。
七、區(qū)紅十字會和衛(wèi)生社團組織得到加強。
區(qū)紅十字會與衛(wèi)生社團換屆順利完成。召開______區(qū)紅十字會第七次會員代表大會，選舉產生了新一屆理事會，為發(fā)揮紅十字會作為政府在人道救助領域的助手作用奠定了組織基礎。區(qū)醫(yī)學會、預防醫(yī)學會、衛(wèi)生工作者協會的換屆，充實了衛(wèi)生社團的管理力量，為廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者開展學術交流和社會活動搭建了區(qū)域平臺，并為今后行業(yè)學會發(fā)揮社會服務職能提供了組織保障。
八、精神文明和政風行風建設深入開展。
積極參與文明城區(qū)創(chuàng)建活動。以“優(yōu)化管理服務、優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境”活動為抓手，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，推出優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)化流程、優(yōu)良服務舉措48條，改進服務措施129條。為社區(qū)居民醫(yī)療費用綜合減負579423元，提供免費醫(yī)療衛(wèi)生咨詢服務3500多人次。落實市政府實事項目，完成各街道醫(yī)保事務點建設。建立愛心獻血屋，設立艾滋病免費檢測服務點。組織100多名志愿者參加助老、助學、助醫(yī)、助困活動等各類公益活動，青年志愿者沙龍獲上海市優(yōu)秀青年志愿者集體的稱號。
加強機關自身建設。調整內設機構，推進依法行政，提高辦事效率。加強信訪工作，加大對不合理收費、“紅包”、“回扣”等違規(guī)違紀問題的查糾力度，維護群眾利益。對6家醫(yī)療衛(wèi)生單位開展經濟責任審計。加強窗口建設，強化服務意識，規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為。
體育衛(wèi)生工作總結報告篇十三
201x年，地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所黨支部狠抓黨風廉政建設責任制的落實，結合黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格執(zhí)行中央八條、自治區(qū)十條、地區(qū)十二條規(guī)定，深入開展黨風廉政教育月和行風整頓月活動。在黨員干部中深入開展反腐倡廉工作，是形成廉潔行政、恪盡職守工作作風的有效舉措。根據深入推進黨風廉政建設責任制及季度考核反饋整改落實情況的要求，黨支部高度重視黨風廉政建設工作。嚴格落實“一崗雙責”，堅持統一領導，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。
一是明確任務，落實責任。年初制定下發(fā)了黨風廉政建設實施方案等相關文件，明確規(guī)定了黨風廉政建設工作的指導思想、責任內容、領導責任、責任考核、責任追究、監(jiān)督檢查和組織領導等多項內容。
二是簽訂責任書，落實工作任務。從黨風廉政建設教育、落實黨風廉政建設各項制度、違法違紀情況查處三個方面規(guī)定了責任目標內容。使黨風廉政建設的任務和責任落實到了每個科室和各個環(huán)節(jié)。
三是認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。進一步加強對領導干部特別是主要領導干部行使權力的管理和監(jiān)督，按照地區(qū)紀檢委《關于學習貫徹〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉的通知，衛(wèi)生監(jiān)督所財務由副職分管，所長負責監(jiān)督，并確定修改完善了財務日常支出管理的程序和要求。
四是認真落實了“五重一大”的經常性報告制度，從制度上保證領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的落實。初步形成了從源頭治理腐敗的制度體系。
五是嚴格落實廉政規(guī)定，落實了領導干部配偶、子女及身邊工作人員從業(yè)的有關規(guī)定，落實了領導干部在住房、公務用車及通訊工具等方面的有關規(guī)定。通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監(jiān)督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過集體討論決定。所領導班子認真按照加強黨風廉政建設要求的各項規(guī)定，抓好落實工作，并嚴格地從自身做起。
體育衛(wèi)生工作總結報告篇十四
(一)少數經營戶意識淡薄，尤其是一些下崗職工有抵制情緒，突出在小快餐、早餐、小美發(fā)行業(yè)中，有些小餐館條件簡陋，無法整改。
(二)工作經費短缺，我所屬全額撥款單位，實際是實行差額撥款，全靠罰沒款彌補工作經費，而創(chuàng)衛(wèi)工作要求各業(yè)主出資改造不宜罰款，在這方面，我所將缺少經費六十至七十萬元，加上創(chuàng)衛(wèi)工作人力、物力和宣傳等方面的支出近三十萬，造成我所工作經費嚴重不足。
(三)職能調整后的存在的一些問題，創(chuàng)衛(wèi)標準是依據《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》制定的，所有資料和現場檢查，都在“五小行業(yè)”之列，而20xx年6月1日起實施《中華人民共和國食品安全法》，將食品的監(jiān)管職能重新調整，調整后因醫(yī)藥改革未到位，餐飲暫由我們監(jiān)管，流通領域和生產領域由工商和技監(jiān)部門監(jiān)管，在這兩塊我們擔心一是衛(wèi)生條件二是健康證持證率問題。
(四)建議：對一些經營規(guī)模小，有創(chuàng)衛(wèi)意識方面無經濟能力改造的經營戶，政府給予一些支持。
體育衛(wèi)生工作總結報告篇十五
不知不覺，我們進入大二的第一個學期已經結束，回顧一年半的班級建設，有歡笑也有遺憾，然而不管是怎樣的回憶，都深深埋在了我們每個人得心底，現在，就將本學期的情況做如下總結。
一、思想教育方面。
我們班積極開展思想教育工作，堅持四項基本原則和黨的基本路線、方針、政策，在政治上、思想上、言論上、行動上、與黨保持高度一致。同學們對加入中國共產黨熱情高漲，先后有十余名同學成為了入黨積極分子，并順利取得結業(yè)證書。針對本學期學院黨建評估工作，我們班同學不僅在平常生活中認真學習黨建知識，還積極開展了兩次黨建迎評學習班會和誠信教育、安全教育兩個班會，不但促進了班級同學對黨建知識的了解，更加深了同學們思想上的提高。
二、學風建設方面。
我們深知學生的本職工作就是學習，在班級建設過程中，我們時刻不忘加強學風建設，采用各種方式以提高同學們的學習積極性，在全班同學的不懈努力下，在大一學年中我們班有2位同學獲得了國家勵志獎學金，1名同學獲得了校二等獎學金，2名同學獲得了校三等獎學金。在大二上學期，有劉濤麗同學獲得了“三好學生”稱號，秦浩、屈文文同學獲得“優(yōu)秀學生干部”稱號，譚志軍同學獲得“文體積極份子”稱號，黎攀同學獲得“勞動積極份子”稱號。
三、文體活動方面。
工商1101班在戶外活動中是一個充滿生氣與活力的班集體，在倡導綜合素質的今天，工商1101班的同學們踐行了這種理念。在“迎新杯籃球比賽中”我們班男子組獲得第3名的好成績，在第三屆校運會中，秦浩同學獲得了跳遠第七名的好成績，徐小鳳同學帶病跑完全程的體育精神，使她獲得了道德風尚獎。同時在院，系舉行的各項活動中也能看到工商1101班同學的身影，我們班的屈文文同學在學院舉辦的第三屆“理工杯”攝影大賽中獲得第三名的好成績，在經貿系舉辦的“辦公軟件”比賽中獲得二等獎的好成績。
四、班級建設方面。
宿舍是我們生活的地方，我們班嚴格監(jiān)督各寢室的衛(wèi)生清掃。對于衛(wèi)生未搞好的寢室我們及時作出提醒。
對于，家庭貧困的學生，我們積極幫助他們辦理落實助學金，依照學校相關依據，班級成立評審小組，公正透明的對貧困同學進行評審，確定我們班助學金分配，為他們解決了家庭的經濟困難。我們注意收集其他同學對被評同學的日常生活觀察的意見，兼顧動態(tài)平衡，盡力把助學金發(fā)到最需要的同學手中。
我們來自四面八方，能夠相聚在一個班，共同度過美好的大學三年實屬不易。因此，同學們彼此珍惜，相互照顧，班級里形成了和諧良好的氛圍。我們組織了各種各樣的活動，加深了同學們之間的友誼。在10月份我們組織去長沙世界之窗進行了一次班集體的戶外活動。
我們明白一個強有力的班委團體對于一個班集體的重要性，我們時常加強班委之間的交流，對于班級工作進行總結反思與規(guī)劃。對于老師或者學生會傳到的消息，及時以班會或飛信的形式傳達給同學們。各個班委分工明確又相互合作，大家共同努力，將為同學服務到底的理念落實到底。
即將到來的20____年是新的一年，也是新的開始，我們有信心，在新的一年里共同努力，將我們的家庭——工商1101班建設的更加美好!
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
體育衛(wèi)生工作總結報告篇十六
今年四月是全國第xx個愛國衛(wèi)生月，活動主題是“愛國衛(wèi)生人人參與、健康生活人人享有”。為切實搞好第四個愛國衛(wèi)生月活動，營造清潔衛(wèi)生環(huán)境，共建健康完美生活，我社區(qū)結合實際狀況，進行了卓有成效的愛國衛(wèi)生月活動，現將本次活動總結如下：
做好愛國衛(wèi)生月和世界衛(wèi)生日宣傳活動。為進一步加大宣傳報道力度，透過電子顯示屏、板報、制作宣傳專欄等，普及宣傳春季傳染病防治知識及健康教育常識，大力宣傳《鄭州市愛國衛(wèi)生條例》和《鄭州市愛國衛(wèi)生管理辦法》，在轄區(qū)構成了人人講衛(wèi)生、人人搞衛(wèi)生的濃厚氛圍。
春季是鼠類、蟑螂活動季節(jié)，愛國衛(wèi)生月期間，要求轄區(qū)各單位用心組織開展春季鼠類和蟑螂集中防制活動，加大物理防制力度，完善各類防制設施；對一些老鼠、蟑螂密度較高的場所，要及時組織集中消殺活動。
在 等游客密集場所，透過標語橫幅、散發(fā)宣傳單等形式向游客宣傳吸煙有害健康的常識和案例，倡導健康的生活方式。
由我社區(qū)各網格員定期對各經營戶的衛(wèi)生狀況進行檢查，檢查資料包括其經營場所的環(huán)境衛(wèi)生、門前三包、食品衛(wèi)生管理，對存在的問題進行了罰款和責令限期整改的處理。
將轄區(qū)衛(wèi)生職責區(qū)域重新進行了劃分，確保職責到人，獎懲分明。對無主管樓院等重點部位做到常態(tài)化保潔，消除衛(wèi)生死角。
此次活動保證了愛國衛(wèi)生月活動扎實有效地開展，確保了各項工作落到實處，并取得了明顯成效。
體育衛(wèi)生工作總結報告篇十七
衛(wèi)生工作是班級教育的重要組成部分，一個月以來，我們班在老師的關懷下和全班學生的共同努力下，在衛(wèi)生工作方面做了大量的、細致的工作，總結如下：一、開學初明確班級衛(wèi)生工作和個人衛(wèi)生的要求。查找自己在衛(wèi)生方面存在的不足之處，在這個學期需要改進的地方。二、制定切實可行的班級衛(wèi)生制度。1、班級衛(wèi)生要做到：一天三小掃，一星期一大掃。2、值日生到崗到位，工作認真負責、細致。3、實行扣分制度，責任到人。三、及時檢查室內的衛(wèi)生工作，及時向老師反饋檢查情況，每天的值周班委負責好一天的各項工作，特別是班級的衛(wèi)生工作。我有一個想法，就是把衛(wèi)生評比納入學生各項評比和綜合評定中。加強管理，培養(yǎng)人人負責共同愛護自己的班級衛(wèi)生的意識，使學習環(huán)境整潔一新。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，做好本職工作。
衛(wèi)生工作是班級教育的重要組成部分，一個月以來，我們班在老師的關懷下和全班學生的共同努力下，在衛(wèi)生工作方面做了大量的、細致的工作，總結如下：一、開學初明確班級衛(wèi)生工作和個人衛(wèi)生的要求。查找自己在衛(wèi)生方面存在的不足之處，在這個學期需要改進的地方。二、制定切實可行的班級衛(wèi)生制度。1、班級衛(wèi)生要做到：一天三小掃，一星期一大掃。2、值日生到崗到位，工作認真負責、細致。3、實行扣分制度，責任到人。三、及時檢查室內的衛(wèi)生工作，及時向老師反饋檢查情況，每天的值周班委負責好一天的各項工作，特別是班級的衛(wèi)生工作。我有一個想法，就是把衛(wèi)生評比納入學生各項評比和綜合評定中。加強管理，培養(yǎng)人人負責共同愛護自己的班級衛(wèi)生的意識，使學習環(huán)境整潔一新。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，做好本職工作。