人生如畫，總結(jié)是對(duì)畫面的梳理和提煉。寫總結(jié)時(shí)要注重語言的風(fēng)格和表達(dá)方式，使讀者能夠愉悅地閱讀。以下是一些可行的環(huán)保實(shí)踐，希望能引發(fā)大家的關(guān)注和行動(dòng)。
助理面試簡(jiǎn)歷篇一
電商崗位求職的時(shí)候首先要明白自己喜歡什么崗位，運(yùn)營，設(shè)計(jì)，技術(shù)，市場(chǎng)，客服，倉儲(chǔ)，行政類等等。主要分布在電子商務(wù)運(yùn)營，設(shè)計(jì)，技術(shù)崗位的行業(yè)劃分最為明顯。那么電子商務(wù)運(yùn)營崗位的劃分也是極其細(xì)致的，例如你想從事網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營，那么網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營中你是想從事用戶運(yùn)營還是活動(dòng)運(yùn)營，還是新媒體運(yùn)營等等，一定要明確。
選好要從事的崗位，選擇所在地區(qū)“北京”，先看一下目前北京的電子商務(wù)運(yùn)營崗位有多少，對(duì)不同薪資的職位都做了解，選擇適合自己的薪資檔位，具體職位。
在看職位描述的時(shí)候，也看看該公司的網(wǎng)站/店鋪，加深對(duì)公司產(chǎn)品的了解，以免面試的時(shí)候覺得公司產(chǎn)品不是自己擅長的類目。
收到面試通知一方面要對(duì)公司加深了解，另一方面最好準(zhǔn)備和該職位相關(guān)的案例以及方案。例如應(yīng)聘上面的崗位，可以列出曾經(jīng)在某個(gè)電商平臺(tái)從事電子商務(wù)運(yùn)營職位（網(wǎng)站類似，崗位相關(guān)），接手前的用戶數(shù)量、活躍度和離職時(shí)用戶數(shù)量活躍度通過顯示出求職者的水平，讓hr對(duì)你有初步認(rèn)可。那么這個(gè)數(shù)據(jù)你是通過哪幾種方法做出來的，不用細(xì)致，簡(jiǎn)單明了就好，最好能附帶上其中一次活動(dòng)的執(zhí)行方案匯總，進(jìn)一步加深hr對(duì)你的認(rèn)可進(jìn)入下一輪面試。
1、頻繁換崗不利于經(jīng)驗(yàn)的積累，對(duì)職業(yè)發(fā)展影響很大。
3、簡(jiǎn)歷用心，面試的時(shí)候衣著注意點(diǎn)會(huì)加深好印象。
4、面試的時(shí)候不僅要突出自己之前做得好，更注重學(xué)習(xí)，因?yàn)殡娚痰陌l(fā)展速度快，學(xué)習(xí)能力很重要。
現(xiàn)在。
許多應(yīng)屆大學(xué)生在面試過程中，不知道如何更好的應(yīng)對(duì)hr所提的問題，很多回答都較含糊。然而，求職者對(duì)問題的回答往往是hr決定求職者去留的重要依據(jù)。倘若你面對(duì)hr提的問題都是中規(guī)中矩地回答，完全忽略一些面試規(guī)律及回答問題的思維方式，這將會(huì)在一定程度上影響你在hr心中的印象。對(duì)此，小編想要提醒大家在面試過程中要學(xué)會(huì)分析hr發(fā)問的真正意圖，有針對(duì)性的進(jìn)行全面合理的回答，這對(duì)你面試成功有幫助。
如果你準(zhǔn)備從事電子商務(wù)運(yùn)營工作，可以接受專業(yè)系統(tǒng)的電子商務(wù)培訓(xùn)，鼎才電商學(xué)院專注于電商互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)運(yùn)營人才輸送，專業(yè)培養(yǎng)電子商務(wù)運(yùn)營人才。
助理面試簡(jiǎn)歷篇二
本人具有十年工作經(jīng)驗(yàn)，其中有三年多出納及審計(jì)財(cái)務(wù)助理工作經(jīng)驗(yàn)，主要工作有管理公司現(xiàn)金及銀行賬戶，費(fèi)用報(bào)銷審核及現(xiàn)金支付，登記《出納現(xiàn)金日記賬》及《出納銀行日記賬》，工資發(fā)放，編制記帳憑證，計(jì)提有關(guān)費(fèi)用，核對(duì)往來帳目，應(yīng)收帳款催繳，編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算控制、成本核算、規(guī)范和完善財(cái)務(wù)管理制度等；持有《會(huì)計(jì)上崗資格證書》，會(huì)使用“用友”財(cái)務(wù)軟件做帳；曾參加會(huì)計(jì)手工做帳實(shí)操培訓(xùn)，能獨(dú)立完成一般納稅人企業(yè)在籌建階段、生產(chǎn)階段、銷售階段、正常經(jīng)營階段中各個(gè)不同階段的會(huì)計(jì)全套帳務(wù)；熟練運(yùn)用microsoft辦公軟件、visio、cad軟件及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。本人具有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；高效、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、負(fù)責(zé)任、積極主動(dòng)、能在壓力下工作；良好的執(zhí)行力，能及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；現(xiàn)希望從事審計(jì)助理方面工作。
助理面試簡(jiǎn)歷篇三
姓名：
求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：人力資源：人力資源專員、人事助理、工作年限：3職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：店員、店長、人力資源專員。
工作描述：1、協(xié)助上級(jí)管理績(jī)效考核工作，從制定崗位說明書、考核辦法及考核指標(biāo)制定、績(jī)效考核計(jì)劃簽定、績(jī)效考核的分析總結(jié)的流程管理，讓績(jī)效考核真正發(fā)揮作用。2.負(fù)責(zé)人員招聘，人員入職、離職手續(xù)的辦理和勞動(dòng)合同的簽定。3.負(fù)責(zé)計(jì)算員工薪資和福利。4.執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。5.管理員工檔案、固定資產(chǎn)以及辦公用品的發(fā)放。
離職原因：回家。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景畢業(yè)院校：廣西大學(xué)商學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：人力資源所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
語言能力外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
作為80后的我，勇于嘗試、勇于挑戰(zhàn)，這并非心浮氣躁、更不是道貌岸然。作為80后的我，我會(huì)踏踏實(shí)實(shí)、鍥而不舍工作，為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)而努力。
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個(gè)人聯(lián)系方式通訊地址：簡(jiǎn)歷范文頻道聯(lián)系電話：
助理面試簡(jiǎn)歷篇四
戶口所在：清遠(yuǎn)國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人力資源：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，經(jīng)理助理/秘書：
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：東莞,肇慶,佛山。
工作經(jīng)歷。
廣東樂安居物業(yè)管理有限公司起止年月：-05～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理。
工作描述：1.主持行政人事部全面工作，熟練掌握業(yè)務(wù)技巧，擬定本部門的工作計(jì)劃，定期召開部門例會(huì)，部署、督促并總結(jié)工作，重大事項(xiàng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定。2.組織本部門員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高部門管理能力和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和凝聚力，調(diào)動(dòng)每個(gè)人的工作積極性，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作。3.組織制定、修改、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到規(guī)范化、科學(xué)化管理，并負(fù)責(zé)各相關(guān)政策、制度的傳達(dá)、貫徹執(zhí)行工作。4.制訂公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃，選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才。5.配合公司做好組織架構(gòu)設(shè)置，人才儲(chǔ)備等方面的工作;制訂并實(shí)施各項(xiàng)薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃。6.根據(jù)崗位缺編組織招聘工作，負(fù)責(zé)入離職、內(nèi)部調(diào)配人員材料及工資、福利、加班、請(qǐng)假、各項(xiàng)人事報(bào)表審核及上報(bào)工作。7.協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，經(jīng)常保持與政府相關(guān)部門的溝通。8.貫徹落實(shí)iso9001:質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)工作和各類文件、文案的校對(duì)、審核工作。9.負(fù)責(zé)各類會(huì)議的組織籌備工作，落實(shí)會(huì)議決定。10.負(fù)責(zé)員工飯?zhí)谩T工宿舍、吧臺(tái)接待資金及相關(guān)工作的審核工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：行政人事主管。
工作描述：人力資源工作:1、負(fù)責(zé)公司社保工傷人員增減考勤工資條的發(fā)放及相關(guān)費(fèi)用的簽發(fā)等工作;2、緊隨公司發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃，及時(shí)制訂符合實(shí)際的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。同時(shí),結(jié)合綜合表現(xiàn)，客觀公正地給予相應(yīng)人員任免建議，充分開發(fā)員工和團(tuán)隊(duì)的潛能。3、通過多種渠道尋求合適的人才;針對(duì)新進(jìn)和老員工制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)，調(diào)查培訓(xùn)效果，處理員工對(duì)考核結(jié)果的.申訴，尤其注重考核結(jié)果的有效反饋;依據(jù)公司工資總額及社會(huì)薪酬體系，編制薪資調(diào)整方案;根據(jù)實(shí)際工作,不斷完善規(guī)章制度和工作程序等4、建立暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工意見和想法，積極聽取和采納員工合理化建議，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,有效控制員工合理流動(dòng)。同時(shí),受理員工投訴，調(diào)查后落實(shí)相關(guān)部門解決。創(chuàng)造良好的氛圍。行政管理工作：1、組織制訂完善公司考勤、飯?zhí)?、宿舍、門衛(wèi)、車輛等管理制度;2、核對(duì)企業(yè)內(nèi)部資金往來，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)開支及浪費(fèi);3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系的建設(shè)各類型活動(dòng)的策劃、組織及后勤工作。4、對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系，處理好公司與客戶、公司與政府間的合作關(guān)系。5、公司行政、業(yè)務(wù)合同等文書起草和相應(yīng)證件年檢的辦理;6、建立并完善公司的人事及行政規(guī)章制度。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)助理。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：肇慶工商學(xué)院。
專業(yè)一：會(huì)計(jì)電算化專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1、能熟練運(yùn)用office現(xiàn)代化辦公軟件、用友財(cái)務(wù)軟件、格林財(cái)務(wù)軟件;3、熟悉行政管理制度和人事管理制度，具有四年的行政管理和業(yè)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)制度，能給企業(yè)提供良好的服務(wù)和建議;4、善于處理公司往來客戶之間的關(guān)系;5、組織、管理、公關(guān)能力強(qiáng).能獨(dú)立規(guī)劃、起草各項(xiàng)規(guī)章制度和合同的起草。6、熟悉iso9001:2008質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
自我評(píng)價(jià)。
1、能獨(dú)立處理相關(guān)工作事務(wù)，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、有敬業(yè)精神、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);2、有強(qiáng)烈的企業(yè)認(rèn)同感，平易近人，工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任，做事果斷，能冷靜考慮并解決問題;3、組織、管理、公關(guān)能力強(qiáng).能獨(dú)立規(guī)劃、起草各項(xiàng)規(guī)章制度協(xié)調(diào)能力積極與周圍工作環(huán)境(如客戶、供貨商及其它部門)建立良好的工作關(guān)系，并具有一定的資源協(xié)調(diào)能力;充分調(diào)動(dòng)員工積極性，知人善任，并能給予員工充分的建設(shè)性反饋。
助理面試簡(jiǎn)歷篇五
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無照片
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
廣州
身材：
162cm46kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
25
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職
應(yīng)聘職位：
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)：會(huì)計(jì)、
工作年限：
7
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時(shí)
月薪要求：
--3500
希望工作地區(qū)：
廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-05～-01廣州金鎖匙酒店物業(yè)管理有限公司
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
廣州暨南大學(xué)
最高學(xué)歷：
大專
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
會(huì)計(jì)
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號(hào)
-09
廣州經(jīng)濟(jì)貿(mào)易中等專業(yè)學(xué)校
會(huì)計(jì)
中級(jí)計(jì)算機(jī)證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、畢業(yè)證
-03
廣州暨南大學(xué)
會(huì)計(jì)
大專畢業(yè)證
華南師范大學(xué)
會(huì)計(jì)
.
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
優(yōu)秀
粵語水平：
優(yōu)秀
工作能力及其他專長
3.公司年檢（營業(yè)執(zhí)照、社保、地了稅、代碼證等）；
4.熟悉運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行做帳。
詳細(xì)個(gè)人自傳
月薪要求：3000元左右
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
助理面試簡(jiǎn)歷篇六
姓名：
目前所在：佛山年齡：26。
戶口所在：佛山國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：168cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：佛山,廣州,廣東省。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
工作描述：處理業(yè)主投訴和跟進(jìn)各項(xiàng)小區(qū)事務(wù)，小區(qū)的清潔衛(wèi)生和綠化工作、工程維修工作等各項(xiàng)工作。對(duì)樓盤的收樓工作熟悉，已有四次各類小區(qū)收樓的工作經(jīng)驗(yàn)，了解驗(yàn)收、收樓、跟進(jìn)工程問題等各項(xiàng)工作。對(duì)樓盤的銷售有一定的了解。
離職原因：個(gè)人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
工作描述：從事小區(qū)(住宅和商鋪)的前期日常管理工作和收樓工作。
離職原因：個(gè)人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
工作描述：實(shí)習(xí)了解物業(yè)管理的工作，從事基本的管理。
離職原因：實(shí)習(xí)完畢，回校學(xué)習(xí)。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)南海校區(qū)。
專業(yè)一：物業(yè)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
了解小區(qū)的管理工作，熟悉小區(qū)內(nèi)的日常管理工作，能較好的處理業(yè)主投訴和跟進(jìn)各項(xiàng)小區(qū)事務(wù)，了解小區(qū)的清潔衛(wèi)生和綠化工作、工程維修工作等各項(xiàng)工作。對(duì)樓盤的收樓工作熟悉，已有四次各類小區(qū)收樓的工作經(jīng)驗(yàn)，了解驗(yàn)收、收樓、跟進(jìn)工程問題等各項(xiàng)工作。對(duì)樓盤的銷售有一定的了解。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人做事負(fù)責(zé)、細(xì)心、有責(zé)任心，對(duì)每項(xiàng)工作都盡自己最大的能力和努力去完成，有一定的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力。對(duì)日常工作或突發(fā)事件有一定的處理能力。
助理面試簡(jiǎn)歷篇七
構(gòu)建精準(zhǔn)招聘模式，避免出現(xiàn)因人崗不匹配發(fā)生的錯(cuò)誤雇傭，前提就要明確崗位能力需求。針對(duì)不同的崗位考查內(nèi)容也應(yīng)有所區(qū)別，例如運(yùn)營方面人員，分為產(chǎn)品運(yùn)營和市場(chǎng)運(yùn)營等，首先要明確崗位需要怎樣的人才。如：
市場(chǎng)運(yùn)營人員需要具備能力，可以從下面幾個(gè)方面溝通了解：
1、推廣手段，渠道方面。
2、推廣思路。
3、公關(guān)營銷。
4、市場(chǎng)合作資源。
5、行業(yè)信息。
產(chǎn)品運(yùn)營需要的技能：如：運(yùn)營策劃、bd、媒介、活動(dòng)、數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)監(jiān)控不同的崗位，對(duì)候選人考察的點(diǎn)也不一樣。
2、如何建立與候選人的有效溝通。
作為hr：
1、要不斷地磨練自己的心力，總會(huì)遇到各種各樣的面試者。我們的任務(wù)就是要為公司挑選合適的人，要拋開偏見。
2、要學(xué)習(xí)公司相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，行業(yè)知識(shí)，了解行情。給應(yīng)聘者留下專業(yè)的印象，在跟高端候選人溝通的時(shí)候得到其認(rèn)可，愿意跟你深入進(jìn)行交流。
3、如何建立候選人對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度。
面試其實(shí)是雙向的。一方面是招聘者在測(cè)評(píng)對(duì)方水平，另一方面應(yīng)聘者也在通過面試來評(píng)估公司的水平、發(fā)展前景和自己在企業(yè)中的前途。
在面試中，招聘者的表現(xiàn)比應(yīng)聘者的表現(xiàn)更重要，招聘者的表現(xiàn)優(yōu)劣決定了其招聘到的人員水平的優(yōu)劣。如果一家招聘公司在面試中態(tài)度傲慢或漫不經(jīng)心，就會(huì)讓應(yīng)聘者感覺到這家公司對(duì)員工的尊重程度不夠，公司形象也會(huì)在應(yīng)聘者心中大打折扣。因此，招聘者應(yīng)代表其公司將面試看作一次充分展示自身實(shí)力的機(jī)會(huì)，讓應(yīng)聘者感到：“這家公司前途一定光明?！弊鳛槠髽I(yè)招聘人員，應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)并強(qiáng)化自身的專業(yè)素質(zhì)，養(yǎng)成尊重人才的好習(xí)慣。
助理面試簡(jiǎn)歷篇八
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無照片
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
湛江
身材：
170cmkg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
24
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職
應(yīng)聘職位：
行政/后勤、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、
工作年限：
1
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時(shí)
月薪要求：
2000--3500
希望工作地區(qū)：
廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
客服
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
行政文員、出納
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
廣東技術(shù)師范學(xué)院
最高學(xué)歷：
大專
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
中文文秘
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號(hào)
廣東技術(shù)師范學(xué)院
中文文秘
中級(jí)秘書技能資格證書、全國計(jì)算機(jī)一級(jí)ms-office證書、全國英語應(yīng)用能力a級(jí)
語言能力
外語：
英語良好
國語水平：
良好
粵語水平：
優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的.人際關(guān)系。勇于承擔(dān)責(zé)任，有敬業(yè)精神?？炭嗄蛣冢e極進(jìn)取，有對(duì)克服困難的決心，并有良好的語言組織能力和表達(dá)能力。
熟練掌握辦公室基本軟件操作。
詳細(xì)個(gè)人自傳
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
助理面試簡(jiǎn)歷篇九
目前所在：廣州年齡：28。
戶口所在：清遠(yuǎn)國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/后勤：，人力資源：，物流專員/助理：
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,佛山,深圳。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
工作描述：負(fù)責(zé)公司合同及各類文書的起草、各類費(fèi)用及收入報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、物業(yè)管理費(fèi)用的催收、人事考勤管理、檔案管理及相關(guān)后勤工作。
離職原因：回家結(jié)婚。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游。
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理。
工作描述：負(fù)責(zé)公司合同及各類文書的起草、各類費(fèi)用及收入報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、人事考勤管理及員工工資發(fā)放、檔案管理、倉庫管理及物品采購等相關(guān)后勤工作。
助理面試簡(jiǎn)歷篇十
姓名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：廣州
身材：170cm65kg
婚姻狀況：未婚
年齡：24歲
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：市場(chǎng)銷售/營銷類:銷售助理客戶服務(wù)類酒店/旅游后勤類
工作年限：2職稱：無職稱
求職類型：全職可到職-隨時(shí)
月薪要求：1500--20xx
希望工作地區(qū)：廣州
20xx年8月——20xx年11月于新西蘭，奧克蘭海城酒家工作，任服務(wù)生
畢業(yè)院校：奧克蘭北岸酒店管理?？茖W(xué)院
所學(xué)專業(yè)一：酒店管理所學(xué)專業(yè)二：
1.客戶服務(wù)資格證書，
2.新西蘭酒類銷售資格證，
3.咖啡師資格證書，
4.調(diào)酒師資格證書，
5.食品安全標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用證書。
外語：英語良好
國語水平：精通粵語水平：精通
詳細(xì)個(gè)人自傳
個(gè)人聯(lián)系方式
助理面試簡(jiǎn)歷篇十一
形
一 份完整的簡(jiǎn)歷包括求職信/中英文簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、技能證書和獲獎(jiǎng)證書的復(fù)印件。
二 恰當(dāng)?shù)淖煮w和簡(jiǎn)潔、清晰的排版格式。中文字體最好用宋體，英文用times new roman,正文字號(hào)用五號(hào)字，欄目標(biāo)題用四號(hào)字，而簡(jiǎn)歷標(biāo)題（如“個(gè)人簡(jiǎn)歷”）用二號(hào)或小二。大小標(biāo)題可以加粗，每一欄目之間可以用簡(jiǎn)單的橫線隔開。
簡(jiǎn)歷要控制在兩頁以內(nèi)。
參與招聘會(huì)前準(zhǔn)備
一 準(zhǔn)備名片，以便有東西交給公司代表及其它求職者
二 帶上準(zhǔn)備好的簡(jiǎn)歷
三 醞釀60秒的自我介紹。概述你的經(jīng)歷、技能、個(gè)性、申請(qǐng)職位及申請(qǐng)?jiān)撀毼坏脑?。同時(shí)出場(chǎng)招聘者會(huì)很注意。
四 設(shè)計(jì)成功故事。根據(jù)以往的實(shí)習(xí)或社團(tuán)工作經(jīng)歷，表明你如何解決問題處理困境及應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
五 準(zhǔn)備好像公司提出一連串問題。你需要更多的了解招聘公司。
充分利用招聘期間機(jī)會(huì)
一 排隊(duì)期間多與周圍人交談，也可把名片發(fā)給他們，并收取對(duì)方名片。同伴一同前往，同伴可以相互交流信息，并幫助你長時(shí)間逗留在招聘現(xiàn)場(chǎng)。
二 注意儀表。走進(jìn)公司代表時(shí)，要面帶微笑、握手堅(jiān)定有力，然后準(zhǔn)備開始60秒的自我介紹，并準(zhǔn)備向?qū)Ψ劫|(zhì)詢有關(guān)他們公司的問題。理想做法：可遞上一份簡(jiǎn)歷，然后與攤前的招聘者交談。
三 準(zhǔn)備面試。雖然招聘會(huì)受聘的人不多，要做好當(dāng)場(chǎng)面試的準(zhǔn)備。
四 不匆忙結(jié)束交流會(huì)，因?yàn)檎衅笗?huì)殺那個(gè)的機(jī)會(huì)很多，要充分利用機(jī)會(huì)。呆上一兩天。
先是簡(jiǎn)歷，然后就業(yè)推薦書。然后自薦書。然后證書，然后成績(jī)單
有就業(yè)推薦表 和封面和簡(jiǎn)歷
助理面試簡(jiǎn)歷篇十二
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-惠州
年 齡： 24
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 150cm
希望地區(qū)： 廣東-惠州
希望崗位： 衛(wèi)生醫(yī)療類-護(hù)士/護(hù)理員
尋求職位： 護(hù)士
20xx-03 ～ 至今 廣東醫(yī)學(xué)院 護(hù)理 大專
20xx-09 ～ 20xx-06 惠州衛(wèi)校 護(hù)理 中專
**公司 （20xx-07 ～ 至今）
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 醫(yī)療、護(hù)理、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位： 護(hù)士 崗位類別： 護(hù)士/護(hù)理員
工作描述： 1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，做好三查七對(duì)，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。
4、認(rèn)真做好危重病人的護(hù)理及搶救工作。
5、認(rèn)真完成護(hù)理文件書寫工作，不斷提高書寫水平。
6、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各項(xiàng)診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。掌握常用消毒液的濃度、配制及用法。
7、參加護(hù)理教學(xué)，指導(dǎo)護(hù)生和護(hù)理員、衛(wèi)生員工作。
8、定期組織病員學(xué)習(xí)，宣傳衛(wèi)生知識(shí)和住院規(guī)則，經(jīng)常征求病人意見，改進(jìn)護(hù)理工作，做好病人出院的衛(wèi)生宣傳指導(dǎo)工作。
9、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好病房及物品管理，消毒隔離、藥品和器材請(qǐng)領(lǐng)保管等工作。
10、辦理入院、出院、轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科及有關(guān)登記工作。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長： 熟練操作辦公軟件，如 word，excel 等。
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語差
發(fā)展方向： 有發(fā)展空間
其他要求：
自我評(píng)價(jià)： 對(duì)工作積極，認(rèn)真，負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心;有4年的護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)。
興趣愛好：
助理面試簡(jiǎn)歷篇十三
最高學(xué)歷：碩士
政治面貌：中共黨員
現(xiàn)居城市：北京
籍貫：山東
婚姻狀況：未婚
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
工作類型：全職
工作地點(diǎn)：北京、山東
教育經(jīng)歷
自我評(píng)價(jià)
具備快速的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)環(huán)境的能力；
優(yōu)秀的溝通能力、表達(dá)能力及執(zhí)行能力；
良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有創(chuàng)新意識(shí)，嘗試新方法解決問題；
工作主動(dòng)、踏實(shí)，勤于思考，敢于承擔(dān)責(zé)任
助理面試簡(jiǎn)歷篇十四
求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是長度在一兩頁左右，言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)歷的固定格式很多書上都可查到。在簡(jiǎn)歷中個(gè)人身份介紹部分約占1/6，其它都是專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷和經(jīng)歷、參加過的團(tuán)體、特長、成就等。
用數(shù)字說話(例如：項(xiàng)目幫助公司節(jié)省10%的成本)，少用形容詞和副詞(不札實(shí)的經(jīng)驗(yàn)才需要形容詞和副詞的修飾)。
簡(jiǎn)歷上的每一句話都要能提出實(shí)例，不能唬人或夸張。不要有任何看起來不實(shí)的內(nèi)容。如果有任何內(nèi)容的不真實(shí)，你的簡(jiǎn)歷馬上會(huì)被扔到垃圾桶里去。如果有一些內(nèi)容看起來很夸張但實(shí)際上是真實(shí)的，那你一定要補(bǔ)充說明，以免造成不必要的懷疑。
寫履歷時(shí)，多用合適的動(dòng)詞，例如你想從事財(cái)務(wù)方面的工作，不妨多用“預(yù)測(cè)”、“分析”等詞;如果你想做市場(chǎng)，可以考慮用“促進(jìn)”、“加速”等詞;如果你想做技術(shù)，多用“開發(fā)”、“發(fā)明”等詞。這些動(dòng)詞可能會(huì)讓每天閱讀幾百份簡(jiǎn)歷的人事部門的人員注意到你。
應(yīng)該根據(jù)你申請(qǐng)的每一個(gè)單位，“量身定做”一份簡(jiǎn)歷。例如你申請(qǐng)政府機(jī)關(guān)的職位，當(dāng)然要突出你的社團(tuán)組織工作經(jīng)驗(yàn);但是如果你申請(qǐng)一個(gè)軟件工程師的職位，你更需要顯示你的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與成果。還要多做咨詢，對(duì)你申請(qǐng)的公司應(yīng)有較深的了解，把這些了解放入你的“量身定做”的簡(jiǎn)歷中，這樣對(duì)公司是一種尊重，而且對(duì)面試時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)的問題你也有更好的準(zhǔn)備。
面試技巧
開始之前務(wù)必記?。?BR> 黃金法則：
80/20—你要承擔(dān)起80%的談話而面試官只會(huì)說20%。
白金法則：
你必須試著控制面試的節(jié)奏和話題。
鉆石法則：
對(duì)于沒有把握的問題，拋回給面試官
(一)良好的態(tài)度
面試在公考中所占據(jù)的地位越來越高，往往決定著你付出的成敗，所以我們要在態(tài)度上重視他認(rèn)真準(zhǔn)備，充分全面的了解和準(zhǔn)備，做好十二分的準(zhǔn)備。多多收集資料。多多練。在考試中展示出自己做好的一面。
(二)全面展現(xiàn)堅(jiān)定自信
在任何時(shí)候，能否擁有堅(jiān)定的自信，都會(huì)對(duì)一個(gè)人的成功產(chǎn)生重要影響?？忌肴〉妹嬖嚨某晒?，就必須充分展現(xiàn)自己堅(jiān)定的自信。自信并不僅僅靠考官的提問來展現(xiàn)，外形、語言、姿勢(shì)等都可以體現(xiàn)出自信。自信不僅是一種內(nèi)在的氣質(zhì)，也是其他氣質(zhì)存在和表現(xiàn)的依據(jù)和支柱。考生要真正贏得考官的青睞、重視以及信任，就必須用自信心來打動(dòng)考官，否則，縱然才華橫溢、志向高遠(yuǎn)，也只能被無情淘汰。但要切忌自信過了頭，結(jié)果變成自傲，給考官一種言過其實(shí)、行動(dòng)力不足、浮夸狂妄的感覺。
(三)充分進(jìn)行眼神交流
面試中，回答問題并不僅僅是言語的交流，更多的是肢體、眼神等的交流。有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來判斷考生處理問題的靈敏度與穩(wěn)重感。面試過程中，驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定的目光，會(huì)讓考官產(chǎn)生缺乏自信的感覺，容易使考官反感。要主動(dòng)與考官進(jìn)行親切有神的眼神交流，在重點(diǎn)照顧主考官的同時(shí)，還要對(duì)其他考官予以回應(yīng)。但是考生也要注意適時(shí)適度性，不能死盯考官，讓考官產(chǎn)生表情呆板，缺乏生機(jī)的感覺。
(四)盡量體現(xiàn)機(jī)智、果敢和敬業(yè)
“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?”此題的回答應(yīng)體現(xiàn)出面試者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”
(五)說與工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)
當(dāng)考官問到你的缺點(diǎn)時(shí)，面試者不能說自己沒缺點(diǎn)，也不能把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)，但更不能挑嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，或者說令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)?？梢哉f出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
考官問到“你為什么選擇我們公司?”時(shí)就試圖從此題中了解面試者求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！?BR> 助理面試簡(jiǎn)歷篇十五
明明投了很多簡(jiǎn)歷，為什么連一個(gè)面試機(jī)會(huì)都沒有？那就是你的簡(jiǎn)歷出現(xiàn)問題！
沒啥好寫的把專業(yè)課程全列上。
剛出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生大多沒什么工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷中可寫的東西不多。為了讓自己的簡(jiǎn)歷看起來有內(nèi)容，很多畢業(yè)生就把專業(yè)課程全部列了上去。
專家點(diǎn)評(píng)。
羅列一大堆專業(yè)課程的名目，從hr的角度來說，這只是一堆不用的信息，而且看了也不一定懂。這個(gè)時(shí)候直接羅列一些與崗位相關(guān)的課程，有助于hr了解你的專業(yè)知識(shí)，判斷你是否符合要求。
專家建議。
應(yīng)屆生缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷大多只能中規(guī)中矩地寫。但是如果能把相關(guān)的知識(shí)和已經(jīng)掌握了的技能展現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中，就能為簡(jiǎn)歷加分。
把“崗位職責(zé)”直接搬到“工作經(jīng)歷”
大部分在網(wǎng)站上填寫的簡(jiǎn)歷都存在一個(gè)嚴(yán)重問題，即是把崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容填在“工作經(jīng)歷”一欄中，卻忽略了績(jī)效方面的呈現(xiàn)。
專家點(diǎn)評(píng)。
“工作經(jīng)歷”一欄的內(nèi)容，要把過去的工作成果量化表述出來，既簡(jiǎn)潔又突出重點(diǎn)。
專家建議。
把過去的工作內(nèi)容、項(xiàng)目、成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等認(rèn)真仔細(xì)地回顧一遍，梳理與應(yīng)聘崗位直接相關(guān)的成績(jī)，然后盡量進(jìn)行數(shù)量化的統(tǒng)計(jì)和表述。銷售量增長率、網(wǎng)站瀏覽量的增長、稿件點(diǎn)擊量、客戶滿意度提高率等都是關(guān)鍵性的量化指標(biāo)。讓人一眼可以看到你的成果，看到你的能力。
盡量寫多一點(diǎn)讓hr更了解我。
專家點(diǎn)評(píng)。
既然是簡(jiǎn)歷，就一定要體現(xiàn)“簡(jiǎn)”的特點(diǎn)。簡(jiǎn)歷的功能是體現(xiàn)自己的技能、知識(shí)、經(jīng)歷與目標(biāo)崗位匹配，只要把重點(diǎn)信息展示清楚就達(dá)到目的了，多余的東西完全沒必要，甚至還會(huì)帶來弊病。
專家建議。
hr每天要瀏覽大量的簡(jiǎn)歷，能夠在20秒內(nèi)閱讀完的簡(jiǎn)歷才更加有機(jī)會(huì)，濃縮才是精華！一定要注意精簡(jiǎn)這一原則。
不足半年的工作經(jīng)歷也寫上去。
一頁簡(jiǎn)歷，工作經(jīng)歷五六段，其中半數(shù)以上的從業(yè)經(jīng)歷還不足半年。這樣簡(jiǎn)歷只會(huì)讓hr懷疑你這個(gè)人的忠誠度與責(zé)任心。
專家點(diǎn)評(píng)。
這樣的簡(jiǎn)歷需要優(yōu)化，多段的工作經(jīng)歷可考慮適當(dāng)包裝一下，時(shí)間太短的沒有必要展示出來，但注意不能作假。
專家建議。
很可能一些客觀因素導(dǎo)致了之前的頻繁離職，但hr往往對(duì)頻繁跳槽的人比較警惕。選出彩的工作經(jīng)歷和成績(jī)，進(jìn)行重點(diǎn)陳述；太簡(jiǎn)短的工作經(jīng)歷可以直接跳過。
簡(jiǎn)歷上到處都是“我”
一篇簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)很多“我”字，仿佛是一份個(gè)人自述。
專家點(diǎn)評(píng)。
簡(jiǎn)歷是功能性很強(qiáng)的工作文檔，文字表述一定要體現(xiàn)專業(yè)度和職業(yè)化。
求職者常犯的錯(cuò)誤：處處都是“我想”、“我認(rèn)為”、“我希望”這樣的表述，容易讓人感覺你是一個(gè)很主觀的人，從而削弱了hr對(duì)你的職業(yè)成熟度、專業(yè)度的評(píng)價(jià)。
專家建議。
盡量少用“我”，多采用客觀的表述方式，在字里行間傳達(dá)出“能勝任該工作”的信息，會(huì)引起hr的注意。要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點(diǎn)。
助理面試簡(jiǎn)歷篇十六
n年工作經(jīng)驗(yàn) | 團(tuán)員 | 身份證：
民族：漢
電話：(手機(jī))
e-mail:
期望工作性質(zhì)：全職
期望從事行業(yè)：廣告業(yè)、快消業(yè)等
期望從事職業(yè)：助理類
期望工作地區(qū)：南京
期望月薪：5000元/月
目前狀況：一個(gè)月可到崗
批注：……
1、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致有條理，錄入文字?jǐn)?shù)字準(zhǔn)確度接近零錯(cuò)誤，具大型商場(chǎng)和大型旅游景區(qū)顧客服務(wù)與財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、扎實(shí)的文職工作技能，能熟練地運(yùn)用日常辦公軟件，良好的中英文水平，具港資企業(yè)文職工作經(jīng)驗(yàn)。
3、思維活躍，富想象力，善于學(xué)習(xí)，善于思考和觀察細(xì)節(jié)，樂于接受新事物。
4、性格穩(wěn)重、樂觀、主動(dòng)、誠實(shí)、耐心細(xì)致，平易近人，能適應(yīng)在壓力下工作。
批注：自我評(píng)價(jià)是很重要的部分，很多hr看一眼這，就決定了是否會(huì)面試此人，所以一定要在此處將自己的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)，而不是泛泛地說自己性格多好，能力多強(qiáng)。
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)辦公室招聘的前期工作，包括發(fā)布、更新、維護(hù)相關(guān)人才網(wǎng)的招聘信息，電話預(yù)約合適的應(yīng)聘者并及時(shí)與相關(guān)招聘顧問溝通聯(lián)系提高招聘進(jìn)度，面試時(shí)間安排。書面翻譯部分包裝英文資料，審批后發(fā)布和更新，與跟單、采購部門同事協(xié)調(diào)溝通相關(guān)文件存在的`問題，并及時(shí)反映作相應(yīng)完善。跟進(jìn)認(rèn)證，檢查校對(duì)員工培訓(xùn)、證照、車間登記等文件，規(guī)范完善日常標(biāo)識(shí)，排列部分員工考勤。
取得成績(jī)：
根據(jù)招聘要求及時(shí)有效地填補(bǔ)職位空缺，并能持續(xù)跟進(jìn)，得到各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人的一致好評(píng)，能熟練地應(yīng)用人才招聘網(wǎng)的招聘系統(tǒng)并與相關(guān)招聘顧問建立良好的關(guān)系。激活休眠的英語，激發(fā)英語書寫、閱讀興趣，能使用英語進(jìn)行日常電子郵件聯(lián)系，熟練地運(yùn)用adobe acrobat、dreamweaver軟件編輯、發(fā)布與更新，主動(dòng)承擔(dān)相關(guān)的翻譯工作，減輕秘書的工作量，得到秘書的好評(píng)。提高對(duì)文件與日常標(biāo)識(shí)的審核能力，熟練地運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)排列篩選，能有效地指出存在問題并改善，加強(qiáng)與分廠行政部、人力資源部門相關(guān)同事的溝通協(xié)調(diào)，從而達(dá)致解決問題，并通過相關(guān)認(rèn)證。
20xx.11至20xx.4
助理面試簡(jiǎn)歷篇十七
很多高校工商管理碩士聯(lián)考招生政策都有改革，武漢大學(xué)聯(lián)考招生需要提前面試。由此可以看出mba面試成功與否直接影響到報(bào)考在職研究生的考生是否能進(jìn)入自己理想的院校。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，控制在一頁a4紙內(nèi)。最上面還是一般的個(gè)人資料，像姓名、年齡、最高學(xué)歷、專業(yè)等。我們要充分把握這一頁紙的空間，剔除一切垃圾信息。在這頁紙上每一條信息、每一句話都應(yīng)該是為展示自己的能力、自己的業(yè)績(jī)服務(wù)的。
接下來是工作經(jīng)歷的羅列。采用倒序形式，從最近的工作經(jīng)歷開始。工作經(jīng)歷是這頁簡(jiǎn)歷中的主要內(nèi)容，因此從篇幅上也要占據(jù)大部分頁面。我建議只寫三部分內(nèi)容：
一是工作單位介紹;這個(gè)介紹要簡(jiǎn)潔，切忌繁瑣。
二是工作職責(zé)描述; 工作職責(zé)的描述要清晰完備。你在公司哪個(gè)部門，從事的是什么業(yè)務(wù)，承擔(dān)的是什么樣的職責(zé)。如果是管理職能，具體管理的人員數(shù)量、財(cái)務(wù)金額、項(xiàng)目大小等要清楚表達(dá)。通過工作職責(zé)的描述，讓考官清楚的知道你的工作內(nèi)容，你在公司中所處的地位。mba是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，希望錄取的是有一定管理經(jīng)驗(yàn)的人才。如果你在公司中處于一個(gè)中層管理職位，是特別有利的因素，尤其對(duì)于名校mba更是如此。
三是工作業(yè)績(jī)總結(jié)，每一部分獨(dú)立成行。 工作業(yè)績(jī)的描述要有實(shí)有據(jù)。工作業(yè)績(jī)是一個(gè)人工作能力的最終展現(xiàn)。你在所就職的公司中完成了什么樣的項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了什么目標(biāo)，獲得了怎樣的提升。這些都應(yīng)該據(jù)實(shí)表現(xiàn)出來。
mba考生沒有應(yīng)屆生，大學(xué)的經(jīng)歷已不是很重要，因此這一部分可以一帶而過。對(duì)于大學(xué)出身名校的考生，或者在大學(xué)內(nèi)取得突出成績(jī)的考生，可以多寫兩句，爭(zhēng)取加分因素。
助理面試簡(jiǎn)歷篇十八
國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：韶關(guān)身材：170cm65kg。
婚姻狀況：已婚年齡：27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：幕墻設(shè)計(jì)師。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：廣東金剛幕墻工程有限公司起止年月：20xx-12～20xx-06。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：幕墻設(shè)計(jì)師。
工作描述：
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：幕墻設(shè)計(jì)師。
工作描述：投標(biāo)方案設(shè)計(jì)及預(yù)算、現(xiàn)場(chǎng)管理、竣工結(jié)算。對(duì)工程的投標(biāo)(鋁合金門窗、幕墻)進(jìn)行方案設(shè)計(jì)及預(yù)算，做好投標(biāo)工作;在工程開工前對(duì)所需材料提材料計(jì)劃，在工程施工中進(jìn)行成本控制，負(fù)責(zé)所承建工程的現(xiàn)場(chǎng)管理工作;工程竣工后，進(jìn)行結(jié)算對(duì)數(shù)工作。處理各項(xiàng)目的關(guān)系，確保施工順利進(jìn)行。
離職原因：
公司名稱：廣東省電白第二建筑工程有限公司起止年月：20xx-01～20xx-06。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：資料員。
工作描述：依據(jù)工程現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度，對(duì)完成工程量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、辦理簽證單、工程材料計(jì)算下單、協(xié)助預(yù)算主管辦理結(jié)算，并根據(jù)工程驗(yàn)收情況和施工承包合同進(jìn)行進(jìn)度款的支付申請(qǐng);負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)工程資料整理編制，協(xié)助經(jīng)理對(duì)工程部各項(xiàng)目的工作進(jìn)行跟蹤及管理。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：旁站監(jiān)理員。
工作描述：駐現(xiàn)場(chǎng)旁站監(jiān)理工作。協(xié)助監(jiān)理人員審查施工單位上報(bào)的實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)，監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按施工合同規(guī)定的工期組織施工，檢查施工單位的復(fù)測(cè)資料是否交接清楚，手續(xù)是否完善，質(zhì)量有無問題等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：工民建所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
廣州市建筑工程學(xué)校工民建中專。
廣州大學(xué)工民建大專。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
有較扎實(shí)的`建筑理論知識(shí)，有一定現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握辦公軟件及相關(guān)的設(shè)計(jì)軟件，擅長門窗、幕墻等外裝飾工程的預(yù)結(jié)算及方案設(shè)計(jì)、施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作，自學(xué)能力較強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)總結(jié)。
已考取《施工員證》、《質(zhì)安員證》、《中級(jí)計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)繪圖員證》、《中級(jí)測(cè)量工證》及《計(jì)算機(jī)軟件工證》上崗證。
助理面試簡(jiǎn)歷篇十九
民族：漢政治面目：團(tuán)員。
另：其他培訓(xùn)情況。
19xx年于北京第二外國語學(xué)院自修英語；自修市場(chǎng)營銷與管理本科課程；有駕照。
*19xx年5月---至今xx公司。
企劃部高級(jí)主管。
成績(jī)：有效合理的市場(chǎng)策略使公司產(chǎn)品xx成為同業(yè)知名品牌、產(chǎn)品銷售額穩(wěn)步提升、達(dá)以公司預(yù)期銷售目標(biāo)。
*19xx年3月---19xx年3月某國際知名企業(yè)。
成績(jī)：公司形象及企業(yè)文化得到廣泛傳播，深入人心。產(chǎn)品銷售及市場(chǎng)占有率穩(wěn)步提高，成為同業(yè)知名品牌。
多年來供職于大中型企業(yè)的市場(chǎng)、策劃部門，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行整體市場(chǎng)策劃與實(shí)施都有深入地研究，并自修了市場(chǎng)營銷與管理本科課程。我工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。
愛好廣泛。喜愛球類運(yùn)動(dòng)及爬山，大學(xué)曾任校足球隊(duì)隊(duì)員。另外還喜歡唱歌、音樂等。
溫和、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
助理面試簡(jiǎn)歷篇二十
姓名：
目前所在：年齡：
戶口所在：國籍：
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：177cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：75kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：客戶經(jīng)理/主管：，物業(yè)管理經(jīng)理/主管：
工作年限：8職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,廣東省,。
光大物業(yè)管理有限公司起止年月：20xx-03～至今。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：物業(yè)經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域各部門日常事務(wù)、裝修管理、清潔綠化管理、員工工作技能培訓(xùn)計(jì)劃、區(qū)域內(nèi)的突發(fā)，異常事件的處置。包括協(xié)助其他部門處理日常工作及事務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其他部門的相關(guān)事宜，完成公司預(yù)定收費(fèi)率和其他工作任務(wù)。
離職原因：
廣州市城啟物業(yè)管理有限公司起止年月：20xx-10～20xx-12。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：客戶部任主任。
工作描述：廣州市城啟物業(yè)管理有限公司，任客戶部主任。主要負(fù)責(zé)客戶重大投訴、部門日常事務(wù)、裝修管理、清潔綠化管理、員工工作技能培訓(xùn)計(jì)劃、區(qū)域內(nèi)的突發(fā)，異常事件的處置。包括協(xié)助其他部門處理日常工作及事務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其他部門的相關(guān)事宜，完成公司預(yù)定收費(fèi)率和其他工作任務(wù)。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：廣東省工業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：物業(yè)管理專業(yè)二：行政管理。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
20xx-0920xx-07廣東省工業(yè)大學(xué)物業(yè)管理是4402513658。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
本人性格開朗，踏實(shí)穩(wěn)重樂于與人溝通，團(tuán)結(jié)同事具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。通過七年工作中不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，具備了較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和一定的管理工作經(jīng)驗(yàn)，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。希望能憑借我的`實(shí)力加盟貴公司，與貴公司共同發(fā)展，進(jìn)步。相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功！
自我評(píng)價(jià)。
20xx年4月-------20xx年7月入職廣州市城啟物業(yè)管理有限公司，客戶部副主任,主任，區(qū)域內(nèi)的突發(fā)，異常事件的處置。包括協(xié)助部門處理日常工作及事務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其他部門的相關(guān)事宜,客戶重大投訴，解決客戶困難,完成公司預(yù)定目標(biāo)。
20xx年8月——至今任光大花圓客服中心，物業(yè)部主管。
助理面試簡(jiǎn)歷篇一
電商崗位求職的時(shí)候首先要明白自己喜歡什么崗位，運(yùn)營，設(shè)計(jì)，技術(shù)，市場(chǎng)，客服，倉儲(chǔ)，行政類等等。主要分布在電子商務(wù)運(yùn)營，設(shè)計(jì)，技術(shù)崗位的行業(yè)劃分最為明顯。那么電子商務(wù)運(yùn)營崗位的劃分也是極其細(xì)致的，例如你想從事網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營，那么網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營中你是想從事用戶運(yùn)營還是活動(dòng)運(yùn)營，還是新媒體運(yùn)營等等，一定要明確。
選好要從事的崗位，選擇所在地區(qū)“北京”，先看一下目前北京的電子商務(wù)運(yùn)營崗位有多少，對(duì)不同薪資的職位都做了解，選擇適合自己的薪資檔位，具體職位。
在看職位描述的時(shí)候，也看看該公司的網(wǎng)站/店鋪，加深對(duì)公司產(chǎn)品的了解，以免面試的時(shí)候覺得公司產(chǎn)品不是自己擅長的類目。
收到面試通知一方面要對(duì)公司加深了解，另一方面最好準(zhǔn)備和該職位相關(guān)的案例以及方案。例如應(yīng)聘上面的崗位，可以列出曾經(jīng)在某個(gè)電商平臺(tái)從事電子商務(wù)運(yùn)營職位（網(wǎng)站類似，崗位相關(guān)），接手前的用戶數(shù)量、活躍度和離職時(shí)用戶數(shù)量活躍度通過顯示出求職者的水平，讓hr對(duì)你有初步認(rèn)可。那么這個(gè)數(shù)據(jù)你是通過哪幾種方法做出來的，不用細(xì)致，簡(jiǎn)單明了就好，最好能附帶上其中一次活動(dòng)的執(zhí)行方案匯總，進(jìn)一步加深hr對(duì)你的認(rèn)可進(jìn)入下一輪面試。
1、頻繁換崗不利于經(jīng)驗(yàn)的積累，對(duì)職業(yè)發(fā)展影響很大。
3、簡(jiǎn)歷用心，面試的時(shí)候衣著注意點(diǎn)會(huì)加深好印象。
4、面試的時(shí)候不僅要突出自己之前做得好，更注重學(xué)習(xí)，因?yàn)殡娚痰陌l(fā)展速度快，學(xué)習(xí)能力很重要。
現(xiàn)在。
許多應(yīng)屆大學(xué)生在面試過程中，不知道如何更好的應(yīng)對(duì)hr所提的問題，很多回答都較含糊。然而，求職者對(duì)問題的回答往往是hr決定求職者去留的重要依據(jù)。倘若你面對(duì)hr提的問題都是中規(guī)中矩地回答，完全忽略一些面試規(guī)律及回答問題的思維方式，這將會(huì)在一定程度上影響你在hr心中的印象。對(duì)此，小編想要提醒大家在面試過程中要學(xué)會(huì)分析hr發(fā)問的真正意圖，有針對(duì)性的進(jìn)行全面合理的回答，這對(duì)你面試成功有幫助。
如果你準(zhǔn)備從事電子商務(wù)運(yùn)營工作，可以接受專業(yè)系統(tǒng)的電子商務(wù)培訓(xùn)，鼎才電商學(xué)院專注于電商互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)運(yùn)營人才輸送，專業(yè)培養(yǎng)電子商務(wù)運(yùn)營人才。
助理面試簡(jiǎn)歷篇二
本人具有十年工作經(jīng)驗(yàn)，其中有三年多出納及審計(jì)財(cái)務(wù)助理工作經(jīng)驗(yàn)，主要工作有管理公司現(xiàn)金及銀行賬戶，費(fèi)用報(bào)銷審核及現(xiàn)金支付，登記《出納現(xiàn)金日記賬》及《出納銀行日記賬》，工資發(fā)放，編制記帳憑證，計(jì)提有關(guān)費(fèi)用，核對(duì)往來帳目，應(yīng)收帳款催繳，編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算控制、成本核算、規(guī)范和完善財(cái)務(wù)管理制度等；持有《會(huì)計(jì)上崗資格證書》，會(huì)使用“用友”財(cái)務(wù)軟件做帳；曾參加會(huì)計(jì)手工做帳實(shí)操培訓(xùn)，能獨(dú)立完成一般納稅人企業(yè)在籌建階段、生產(chǎn)階段、銷售階段、正常經(jīng)營階段中各個(gè)不同階段的會(huì)計(jì)全套帳務(wù)；熟練運(yùn)用microsoft辦公軟件、visio、cad軟件及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。本人具有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；高效、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、負(fù)責(zé)任、積極主動(dòng)、能在壓力下工作；良好的執(zhí)行力，能及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；現(xiàn)希望從事審計(jì)助理方面工作。
助理面試簡(jiǎn)歷篇三
姓名：
求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：人力資源：人力資源專員、人事助理、工作年限：3職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：店員、店長、人力資源專員。
工作描述：1、協(xié)助上級(jí)管理績(jī)效考核工作，從制定崗位說明書、考核辦法及考核指標(biāo)制定、績(jī)效考核計(jì)劃簽定、績(jī)效考核的分析總結(jié)的流程管理，讓績(jī)效考核真正發(fā)揮作用。2.負(fù)責(zé)人員招聘，人員入職、離職手續(xù)的辦理和勞動(dòng)合同的簽定。3.負(fù)責(zé)計(jì)算員工薪資和福利。4.執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。5.管理員工檔案、固定資產(chǎn)以及辦公用品的發(fā)放。
離職原因：回家。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景畢業(yè)院校：廣西大學(xué)商學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：人力資源所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
語言能力外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
作為80后的我，勇于嘗試、勇于挑戰(zhàn)，這并非心浮氣躁、更不是道貌岸然。作為80后的我，我會(huì)踏踏實(shí)實(shí)、鍥而不舍工作，為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)而努力。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式通訊地址：簡(jiǎn)歷范文頻道聯(lián)系電話：
助理面試簡(jiǎn)歷篇四
戶口所在：清遠(yuǎn)國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人力資源：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，經(jīng)理助理/秘書：
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：東莞,肇慶,佛山。
工作經(jīng)歷。
廣東樂安居物業(yè)管理有限公司起止年月：-05～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理。
工作描述：1.主持行政人事部全面工作，熟練掌握業(yè)務(wù)技巧，擬定本部門的工作計(jì)劃，定期召開部門例會(huì)，部署、督促并總結(jié)工作，重大事項(xiàng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定。2.組織本部門員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高部門管理能力和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和凝聚力，調(diào)動(dòng)每個(gè)人的工作積極性，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作。3.組織制定、修改、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到規(guī)范化、科學(xué)化管理，并負(fù)責(zé)各相關(guān)政策、制度的傳達(dá)、貫徹執(zhí)行工作。4.制訂公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃，選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才。5.配合公司做好組織架構(gòu)設(shè)置，人才儲(chǔ)備等方面的工作;制訂并實(shí)施各項(xiàng)薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃。6.根據(jù)崗位缺編組織招聘工作，負(fù)責(zé)入離職、內(nèi)部調(diào)配人員材料及工資、福利、加班、請(qǐng)假、各項(xiàng)人事報(bào)表審核及上報(bào)工作。7.協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，經(jīng)常保持與政府相關(guān)部門的溝通。8.貫徹落實(shí)iso9001:質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)工作和各類文件、文案的校對(duì)、審核工作。9.負(fù)責(zé)各類會(huì)議的組織籌備工作，落實(shí)會(huì)議決定。10.負(fù)責(zé)員工飯?zhí)谩T工宿舍、吧臺(tái)接待資金及相關(guān)工作的審核工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：行政人事主管。
工作描述：人力資源工作:1、負(fù)責(zé)公司社保工傷人員增減考勤工資條的發(fā)放及相關(guān)費(fèi)用的簽發(fā)等工作;2、緊隨公司發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃，及時(shí)制訂符合實(shí)際的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。同時(shí),結(jié)合綜合表現(xiàn)，客觀公正地給予相應(yīng)人員任免建議，充分開發(fā)員工和團(tuán)隊(duì)的潛能。3、通過多種渠道尋求合適的人才;針對(duì)新進(jìn)和老員工制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)，調(diào)查培訓(xùn)效果，處理員工對(duì)考核結(jié)果的.申訴，尤其注重考核結(jié)果的有效反饋;依據(jù)公司工資總額及社會(huì)薪酬體系，編制薪資調(diào)整方案;根據(jù)實(shí)際工作,不斷完善規(guī)章制度和工作程序等4、建立暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工意見和想法，積極聽取和采納員工合理化建議，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,有效控制員工合理流動(dòng)。同時(shí),受理員工投訴，調(diào)查后落實(shí)相關(guān)部門解決。創(chuàng)造良好的氛圍。行政管理工作：1、組織制訂完善公司考勤、飯?zhí)?、宿舍、門衛(wèi)、車輛等管理制度;2、核對(duì)企業(yè)內(nèi)部資金往來，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)開支及浪費(fèi);3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系的建設(shè)各類型活動(dòng)的策劃、組織及后勤工作。4、對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系，處理好公司與客戶、公司與政府間的合作關(guān)系。5、公司行政、業(yè)務(wù)合同等文書起草和相應(yīng)證件年檢的辦理;6、建立并完善公司的人事及行政規(guī)章制度。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)助理。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：肇慶工商學(xué)院。
專業(yè)一：會(huì)計(jì)電算化專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1、能熟練運(yùn)用office現(xiàn)代化辦公軟件、用友財(cái)務(wù)軟件、格林財(cái)務(wù)軟件;3、熟悉行政管理制度和人事管理制度，具有四年的行政管理和業(yè)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)制度，能給企業(yè)提供良好的服務(wù)和建議;4、善于處理公司往來客戶之間的關(guān)系;5、組織、管理、公關(guān)能力強(qiáng).能獨(dú)立規(guī)劃、起草各項(xiàng)規(guī)章制度和合同的起草。6、熟悉iso9001:2008質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
自我評(píng)價(jià)。
1、能獨(dú)立處理相關(guān)工作事務(wù)，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、有敬業(yè)精神、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);2、有強(qiáng)烈的企業(yè)認(rèn)同感，平易近人，工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任，做事果斷，能冷靜考慮并解決問題;3、組織、管理、公關(guān)能力強(qiáng).能獨(dú)立規(guī)劃、起草各項(xiàng)規(guī)章制度協(xié)調(diào)能力積極與周圍工作環(huán)境(如客戶、供貨商及其它部門)建立良好的工作關(guān)系，并具有一定的資源協(xié)調(diào)能力;充分調(diào)動(dòng)員工積極性，知人善任，并能給予員工充分的建設(shè)性反饋。
助理面試簡(jiǎn)歷篇五
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無照片
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
廣州
身材：
162cm46kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
25
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職
應(yīng)聘職位：
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)：會(huì)計(jì)、
工作年限：
7
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時(shí)
月薪要求：
--3500
希望工作地區(qū)：
廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-05～-01廣州金鎖匙酒店物業(yè)管理有限公司
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
廣州暨南大學(xué)
最高學(xué)歷：
大專
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
會(huì)計(jì)
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號(hào)
-09
廣州經(jīng)濟(jì)貿(mào)易中等專業(yè)學(xué)校
會(huì)計(jì)
中級(jí)計(jì)算機(jī)證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、畢業(yè)證
-03
廣州暨南大學(xué)
會(huì)計(jì)
大專畢業(yè)證
華南師范大學(xué)
會(huì)計(jì)
.
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
優(yōu)秀
粵語水平：
優(yōu)秀
工作能力及其他專長
3.公司年檢（營業(yè)執(zhí)照、社保、地了稅、代碼證等）；
4.熟悉運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行做帳。
詳細(xì)個(gè)人自傳
月薪要求：3000元左右
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
助理面試簡(jiǎn)歷篇六
姓名：
目前所在：佛山年齡：26。
戶口所在：佛山國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：168cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：佛山,廣州,廣東省。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
工作描述：處理業(yè)主投訴和跟進(jìn)各項(xiàng)小區(qū)事務(wù)，小區(qū)的清潔衛(wèi)生和綠化工作、工程維修工作等各項(xiàng)工作。對(duì)樓盤的收樓工作熟悉，已有四次各類小區(qū)收樓的工作經(jīng)驗(yàn)，了解驗(yàn)收、收樓、跟進(jìn)工程問題等各項(xiàng)工作。對(duì)樓盤的銷售有一定的了解。
離職原因：個(gè)人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
工作描述：從事小區(qū)(住宅和商鋪)的前期日常管理工作和收樓工作。
離職原因：個(gè)人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
工作描述：實(shí)習(xí)了解物業(yè)管理的工作，從事基本的管理。
離職原因：實(shí)習(xí)完畢，回校學(xué)習(xí)。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)南海校區(qū)。
專業(yè)一：物業(yè)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
了解小區(qū)的管理工作，熟悉小區(qū)內(nèi)的日常管理工作，能較好的處理業(yè)主投訴和跟進(jìn)各項(xiàng)小區(qū)事務(wù)，了解小區(qū)的清潔衛(wèi)生和綠化工作、工程維修工作等各項(xiàng)工作。對(duì)樓盤的收樓工作熟悉，已有四次各類小區(qū)收樓的工作經(jīng)驗(yàn)，了解驗(yàn)收、收樓、跟進(jìn)工程問題等各項(xiàng)工作。對(duì)樓盤的銷售有一定的了解。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人做事負(fù)責(zé)、細(xì)心、有責(zé)任心，對(duì)每項(xiàng)工作都盡自己最大的能力和努力去完成，有一定的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力。對(duì)日常工作或突發(fā)事件有一定的處理能力。
助理面試簡(jiǎn)歷篇七
構(gòu)建精準(zhǔn)招聘模式，避免出現(xiàn)因人崗不匹配發(fā)生的錯(cuò)誤雇傭，前提就要明確崗位能力需求。針對(duì)不同的崗位考查內(nèi)容也應(yīng)有所區(qū)別，例如運(yùn)營方面人員，分為產(chǎn)品運(yùn)營和市場(chǎng)運(yùn)營等，首先要明確崗位需要怎樣的人才。如：
市場(chǎng)運(yùn)營人員需要具備能力，可以從下面幾個(gè)方面溝通了解：
1、推廣手段，渠道方面。
2、推廣思路。
3、公關(guān)營銷。
4、市場(chǎng)合作資源。
5、行業(yè)信息。
產(chǎn)品運(yùn)營需要的技能：如：運(yùn)營策劃、bd、媒介、活動(dòng)、數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)監(jiān)控不同的崗位，對(duì)候選人考察的點(diǎn)也不一樣。
2、如何建立與候選人的有效溝通。
作為hr：
1、要不斷地磨練自己的心力，總會(huì)遇到各種各樣的面試者。我們的任務(wù)就是要為公司挑選合適的人，要拋開偏見。
2、要學(xué)習(xí)公司相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，行業(yè)知識(shí)，了解行情。給應(yīng)聘者留下專業(yè)的印象，在跟高端候選人溝通的時(shí)候得到其認(rèn)可，愿意跟你深入進(jìn)行交流。
3、如何建立候選人對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度。
面試其實(shí)是雙向的。一方面是招聘者在測(cè)評(píng)對(duì)方水平，另一方面應(yīng)聘者也在通過面試來評(píng)估公司的水平、發(fā)展前景和自己在企業(yè)中的前途。
在面試中，招聘者的表現(xiàn)比應(yīng)聘者的表現(xiàn)更重要，招聘者的表現(xiàn)優(yōu)劣決定了其招聘到的人員水平的優(yōu)劣。如果一家招聘公司在面試中態(tài)度傲慢或漫不經(jīng)心，就會(huì)讓應(yīng)聘者感覺到這家公司對(duì)員工的尊重程度不夠，公司形象也會(huì)在應(yīng)聘者心中大打折扣。因此，招聘者應(yīng)代表其公司將面試看作一次充分展示自身實(shí)力的機(jī)會(huì)，讓應(yīng)聘者感到：“這家公司前途一定光明?！弊鳛槠髽I(yè)招聘人員，應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)并強(qiáng)化自身的專業(yè)素質(zhì)，養(yǎng)成尊重人才的好習(xí)慣。
助理面試簡(jiǎn)歷篇八
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無照片
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
湛江
身材：
170cmkg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
24
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職
應(yīng)聘職位：
行政/后勤、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、
工作年限：
1
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時(shí)
月薪要求：
2000--3500
希望工作地區(qū)：
廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
客服
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
行政文員、出納
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
廣東技術(shù)師范學(xué)院
最高學(xué)歷：
大專
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
中文文秘
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號(hào)
廣東技術(shù)師范學(xué)院
中文文秘
中級(jí)秘書技能資格證書、全國計(jì)算機(jī)一級(jí)ms-office證書、全國英語應(yīng)用能力a級(jí)
語言能力
外語：
英語良好
國語水平：
良好
粵語水平：
優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的.人際關(guān)系。勇于承擔(dān)責(zé)任，有敬業(yè)精神?？炭嗄蛣冢e極進(jìn)取，有對(duì)克服困難的決心，并有良好的語言組織能力和表達(dá)能力。
熟練掌握辦公室基本軟件操作。
詳細(xì)個(gè)人自傳
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
助理面試簡(jiǎn)歷篇九
目前所在：廣州年齡：28。
戶口所在：清遠(yuǎn)國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/后勤：，人力資源：，物流專員/助理：
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,佛山,深圳。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
工作描述：負(fù)責(zé)公司合同及各類文書的起草、各類費(fèi)用及收入報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、物業(yè)管理費(fèi)用的催收、人事考勤管理、檔案管理及相關(guān)后勤工作。
離職原因：回家結(jié)婚。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游。
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理。
工作描述：負(fù)責(zé)公司合同及各類文書的起草、各類費(fèi)用及收入報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、人事考勤管理及員工工資發(fā)放、檔案管理、倉庫管理及物品采購等相關(guān)后勤工作。
助理面試簡(jiǎn)歷篇十
姓名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：廣州
身材：170cm65kg
婚姻狀況：未婚
年齡：24歲
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：市場(chǎng)銷售/營銷類:銷售助理客戶服務(wù)類酒店/旅游后勤類
工作年限：2職稱：無職稱
求職類型：全職可到職-隨時(shí)
月薪要求：1500--20xx
希望工作地區(qū)：廣州
20xx年8月——20xx年11月于新西蘭，奧克蘭海城酒家工作，任服務(wù)生
畢業(yè)院校：奧克蘭北岸酒店管理?？茖W(xué)院
所學(xué)專業(yè)一：酒店管理所學(xué)專業(yè)二：
1.客戶服務(wù)資格證書，
2.新西蘭酒類銷售資格證，
3.咖啡師資格證書，
4.調(diào)酒師資格證書，
5.食品安全標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用證書。
外語：英語良好
國語水平：精通粵語水平：精通
詳細(xì)個(gè)人自傳
個(gè)人聯(lián)系方式
助理面試簡(jiǎn)歷篇十一
形
一 份完整的簡(jiǎn)歷包括求職信/中英文簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、技能證書和獲獎(jiǎng)證書的復(fù)印件。
二 恰當(dāng)?shù)淖煮w和簡(jiǎn)潔、清晰的排版格式。中文字體最好用宋體，英文用times new roman,正文字號(hào)用五號(hào)字，欄目標(biāo)題用四號(hào)字，而簡(jiǎn)歷標(biāo)題（如“個(gè)人簡(jiǎn)歷”）用二號(hào)或小二。大小標(biāo)題可以加粗，每一欄目之間可以用簡(jiǎn)單的橫線隔開。
簡(jiǎn)歷要控制在兩頁以內(nèi)。
參與招聘會(huì)前準(zhǔn)備
一 準(zhǔn)備名片，以便有東西交給公司代表及其它求職者
二 帶上準(zhǔn)備好的簡(jiǎn)歷
三 醞釀60秒的自我介紹。概述你的經(jīng)歷、技能、個(gè)性、申請(qǐng)職位及申請(qǐng)?jiān)撀毼坏脑?。同時(shí)出場(chǎng)招聘者會(huì)很注意。
四 設(shè)計(jì)成功故事。根據(jù)以往的實(shí)習(xí)或社團(tuán)工作經(jīng)歷，表明你如何解決問題處理困境及應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
五 準(zhǔn)備好像公司提出一連串問題。你需要更多的了解招聘公司。
充分利用招聘期間機(jī)會(huì)
一 排隊(duì)期間多與周圍人交談，也可把名片發(fā)給他們，并收取對(duì)方名片。同伴一同前往，同伴可以相互交流信息，并幫助你長時(shí)間逗留在招聘現(xiàn)場(chǎng)。
二 注意儀表。走進(jìn)公司代表時(shí)，要面帶微笑、握手堅(jiān)定有力，然后準(zhǔn)備開始60秒的自我介紹，并準(zhǔn)備向?qū)Ψ劫|(zhì)詢有關(guān)他們公司的問題。理想做法：可遞上一份簡(jiǎn)歷，然后與攤前的招聘者交談。
三 準(zhǔn)備面試。雖然招聘會(huì)受聘的人不多，要做好當(dāng)場(chǎng)面試的準(zhǔn)備。
四 不匆忙結(jié)束交流會(huì)，因?yàn)檎衅笗?huì)殺那個(gè)的機(jī)會(huì)很多，要充分利用機(jī)會(huì)。呆上一兩天。
先是簡(jiǎn)歷，然后就業(yè)推薦書。然后自薦書。然后證書，然后成績(jī)單
有就業(yè)推薦表 和封面和簡(jiǎn)歷
助理面試簡(jiǎn)歷篇十二
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-惠州
年 齡： 24
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 150cm
希望地區(qū)： 廣東-惠州
希望崗位： 衛(wèi)生醫(yī)療類-護(hù)士/護(hù)理員
尋求職位： 護(hù)士
20xx-03 ～ 至今 廣東醫(yī)學(xué)院 護(hù)理 大專
20xx-09 ～ 20xx-06 惠州衛(wèi)校 護(hù)理 中專
**公司 （20xx-07 ～ 至今）
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 醫(yī)療、護(hù)理、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位： 護(hù)士 崗位類別： 護(hù)士/護(hù)理員
工作描述： 1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，做好三查七對(duì)，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。
4、認(rèn)真做好危重病人的護(hù)理及搶救工作。
5、認(rèn)真完成護(hù)理文件書寫工作，不斷提高書寫水平。
6、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各項(xiàng)診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。掌握常用消毒液的濃度、配制及用法。
7、參加護(hù)理教學(xué)，指導(dǎo)護(hù)生和護(hù)理員、衛(wèi)生員工作。
8、定期組織病員學(xué)習(xí)，宣傳衛(wèi)生知識(shí)和住院規(guī)則，經(jīng)常征求病人意見，改進(jìn)護(hù)理工作，做好病人出院的衛(wèi)生宣傳指導(dǎo)工作。
9、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好病房及物品管理，消毒隔離、藥品和器材請(qǐng)領(lǐng)保管等工作。
10、辦理入院、出院、轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科及有關(guān)登記工作。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長： 熟練操作辦公軟件，如 word，excel 等。
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語差
發(fā)展方向： 有發(fā)展空間
其他要求：
自我評(píng)價(jià)： 對(duì)工作積極，認(rèn)真，負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心;有4年的護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)。
興趣愛好：
助理面試簡(jiǎn)歷篇十三
最高學(xué)歷：碩士
政治面貌：中共黨員
現(xiàn)居城市：北京
籍貫：山東
婚姻狀況：未婚
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
工作類型：全職
工作地點(diǎn)：北京、山東
教育經(jīng)歷
自我評(píng)價(jià)
具備快速的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)環(huán)境的能力；
優(yōu)秀的溝通能力、表達(dá)能力及執(zhí)行能力；
良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有創(chuàng)新意識(shí)，嘗試新方法解決問題；
工作主動(dòng)、踏實(shí)，勤于思考，敢于承擔(dān)責(zé)任
助理面試簡(jiǎn)歷篇十四
求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是長度在一兩頁左右，言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)歷的固定格式很多書上都可查到。在簡(jiǎn)歷中個(gè)人身份介紹部分約占1/6，其它都是專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷和經(jīng)歷、參加過的團(tuán)體、特長、成就等。
用數(shù)字說話(例如：項(xiàng)目幫助公司節(jié)省10%的成本)，少用形容詞和副詞(不札實(shí)的經(jīng)驗(yàn)才需要形容詞和副詞的修飾)。
簡(jiǎn)歷上的每一句話都要能提出實(shí)例，不能唬人或夸張。不要有任何看起來不實(shí)的內(nèi)容。如果有任何內(nèi)容的不真實(shí)，你的簡(jiǎn)歷馬上會(huì)被扔到垃圾桶里去。如果有一些內(nèi)容看起來很夸張但實(shí)際上是真實(shí)的，那你一定要補(bǔ)充說明，以免造成不必要的懷疑。
寫履歷時(shí)，多用合適的動(dòng)詞，例如你想從事財(cái)務(wù)方面的工作，不妨多用“預(yù)測(cè)”、“分析”等詞;如果你想做市場(chǎng)，可以考慮用“促進(jìn)”、“加速”等詞;如果你想做技術(shù)，多用“開發(fā)”、“發(fā)明”等詞。這些動(dòng)詞可能會(huì)讓每天閱讀幾百份簡(jiǎn)歷的人事部門的人員注意到你。
應(yīng)該根據(jù)你申請(qǐng)的每一個(gè)單位，“量身定做”一份簡(jiǎn)歷。例如你申請(qǐng)政府機(jī)關(guān)的職位，當(dāng)然要突出你的社團(tuán)組織工作經(jīng)驗(yàn);但是如果你申請(qǐng)一個(gè)軟件工程師的職位，你更需要顯示你的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與成果。還要多做咨詢，對(duì)你申請(qǐng)的公司應(yīng)有較深的了解，把這些了解放入你的“量身定做”的簡(jiǎn)歷中，這樣對(duì)公司是一種尊重，而且對(duì)面試時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)的問題你也有更好的準(zhǔn)備。
面試技巧
開始之前務(wù)必記?。?BR> 黃金法則：
80/20—你要承擔(dān)起80%的談話而面試官只會(huì)說20%。
白金法則：
你必須試著控制面試的節(jié)奏和話題。
鉆石法則：
對(duì)于沒有把握的問題，拋回給面試官
(一)良好的態(tài)度
面試在公考中所占據(jù)的地位越來越高，往往決定著你付出的成敗，所以我們要在態(tài)度上重視他認(rèn)真準(zhǔn)備，充分全面的了解和準(zhǔn)備，做好十二分的準(zhǔn)備。多多收集資料。多多練。在考試中展示出自己做好的一面。
(二)全面展現(xiàn)堅(jiān)定自信
在任何時(shí)候，能否擁有堅(jiān)定的自信，都會(huì)對(duì)一個(gè)人的成功產(chǎn)生重要影響?？忌肴〉妹嬖嚨某晒?，就必須充分展現(xiàn)自己堅(jiān)定的自信。自信并不僅僅靠考官的提問來展現(xiàn)，外形、語言、姿勢(shì)等都可以體現(xiàn)出自信。自信不僅是一種內(nèi)在的氣質(zhì)，也是其他氣質(zhì)存在和表現(xiàn)的依據(jù)和支柱。考生要真正贏得考官的青睞、重視以及信任，就必須用自信心來打動(dòng)考官，否則，縱然才華橫溢、志向高遠(yuǎn)，也只能被無情淘汰。但要切忌自信過了頭，結(jié)果變成自傲，給考官一種言過其實(shí)、行動(dòng)力不足、浮夸狂妄的感覺。
(三)充分進(jìn)行眼神交流
面試中，回答問題并不僅僅是言語的交流，更多的是肢體、眼神等的交流。有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來判斷考生處理問題的靈敏度與穩(wěn)重感。面試過程中，驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定的目光，會(huì)讓考官產(chǎn)生缺乏自信的感覺，容易使考官反感。要主動(dòng)與考官進(jìn)行親切有神的眼神交流，在重點(diǎn)照顧主考官的同時(shí)，還要對(duì)其他考官予以回應(yīng)。但是考生也要注意適時(shí)適度性，不能死盯考官，讓考官產(chǎn)生表情呆板，缺乏生機(jī)的感覺。
(四)盡量體現(xiàn)機(jī)智、果敢和敬業(yè)
“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?”此題的回答應(yīng)體現(xiàn)出面試者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”
(五)說與工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)
當(dāng)考官問到你的缺點(diǎn)時(shí)，面試者不能說自己沒缺點(diǎn)，也不能把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)，但更不能挑嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，或者說令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)?？梢哉f出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
考官問到“你為什么選擇我們公司?”時(shí)就試圖從此題中了解面試者求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！?BR> 助理面試簡(jiǎn)歷篇十五
明明投了很多簡(jiǎn)歷，為什么連一個(gè)面試機(jī)會(huì)都沒有？那就是你的簡(jiǎn)歷出現(xiàn)問題！
沒啥好寫的把專業(yè)課程全列上。
剛出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生大多沒什么工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷中可寫的東西不多。為了讓自己的簡(jiǎn)歷看起來有內(nèi)容，很多畢業(yè)生就把專業(yè)課程全部列了上去。
專家點(diǎn)評(píng)。
羅列一大堆專業(yè)課程的名目，從hr的角度來說，這只是一堆不用的信息，而且看了也不一定懂。這個(gè)時(shí)候直接羅列一些與崗位相關(guān)的課程，有助于hr了解你的專業(yè)知識(shí)，判斷你是否符合要求。
專家建議。
應(yīng)屆生缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷大多只能中規(guī)中矩地寫。但是如果能把相關(guān)的知識(shí)和已經(jīng)掌握了的技能展現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中，就能為簡(jiǎn)歷加分。
把“崗位職責(zé)”直接搬到“工作經(jīng)歷”
大部分在網(wǎng)站上填寫的簡(jiǎn)歷都存在一個(gè)嚴(yán)重問題，即是把崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容填在“工作經(jīng)歷”一欄中，卻忽略了績(jī)效方面的呈現(xiàn)。
專家點(diǎn)評(píng)。
“工作經(jīng)歷”一欄的內(nèi)容，要把過去的工作成果量化表述出來，既簡(jiǎn)潔又突出重點(diǎn)。
專家建議。
把過去的工作內(nèi)容、項(xiàng)目、成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等認(rèn)真仔細(xì)地回顧一遍，梳理與應(yīng)聘崗位直接相關(guān)的成績(jī)，然后盡量進(jìn)行數(shù)量化的統(tǒng)計(jì)和表述。銷售量增長率、網(wǎng)站瀏覽量的增長、稿件點(diǎn)擊量、客戶滿意度提高率等都是關(guān)鍵性的量化指標(biāo)。讓人一眼可以看到你的成果，看到你的能力。
盡量寫多一點(diǎn)讓hr更了解我。
專家點(diǎn)評(píng)。
既然是簡(jiǎn)歷，就一定要體現(xiàn)“簡(jiǎn)”的特點(diǎn)。簡(jiǎn)歷的功能是體現(xiàn)自己的技能、知識(shí)、經(jīng)歷與目標(biāo)崗位匹配，只要把重點(diǎn)信息展示清楚就達(dá)到目的了，多余的東西完全沒必要，甚至還會(huì)帶來弊病。
專家建議。
hr每天要瀏覽大量的簡(jiǎn)歷，能夠在20秒內(nèi)閱讀完的簡(jiǎn)歷才更加有機(jī)會(huì)，濃縮才是精華！一定要注意精簡(jiǎn)這一原則。
不足半年的工作經(jīng)歷也寫上去。
一頁簡(jiǎn)歷，工作經(jīng)歷五六段，其中半數(shù)以上的從業(yè)經(jīng)歷還不足半年。這樣簡(jiǎn)歷只會(huì)讓hr懷疑你這個(gè)人的忠誠度與責(zé)任心。
專家點(diǎn)評(píng)。
這樣的簡(jiǎn)歷需要優(yōu)化，多段的工作經(jīng)歷可考慮適當(dāng)包裝一下，時(shí)間太短的沒有必要展示出來，但注意不能作假。
專家建議。
很可能一些客觀因素導(dǎo)致了之前的頻繁離職，但hr往往對(duì)頻繁跳槽的人比較警惕。選出彩的工作經(jīng)歷和成績(jī)，進(jìn)行重點(diǎn)陳述；太簡(jiǎn)短的工作經(jīng)歷可以直接跳過。
簡(jiǎn)歷上到處都是“我”
一篇簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)很多“我”字，仿佛是一份個(gè)人自述。
專家點(diǎn)評(píng)。
簡(jiǎn)歷是功能性很強(qiáng)的工作文檔，文字表述一定要體現(xiàn)專業(yè)度和職業(yè)化。
求職者常犯的錯(cuò)誤：處處都是“我想”、“我認(rèn)為”、“我希望”這樣的表述，容易讓人感覺你是一個(gè)很主觀的人，從而削弱了hr對(duì)你的職業(yè)成熟度、專業(yè)度的評(píng)價(jià)。
專家建議。
盡量少用“我”，多采用客觀的表述方式，在字里行間傳達(dá)出“能勝任該工作”的信息，會(huì)引起hr的注意。要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點(diǎn)。
助理面試簡(jiǎn)歷篇十六
n年工作經(jīng)驗(yàn) | 團(tuán)員 | 身份證：
民族：漢
電話：(手機(jī))
e-mail:
期望工作性質(zhì)：全職
期望從事行業(yè)：廣告業(yè)、快消業(yè)等
期望從事職業(yè)：助理類
期望工作地區(qū)：南京
期望月薪：5000元/月
目前狀況：一個(gè)月可到崗
批注：……
1、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致有條理，錄入文字?jǐn)?shù)字準(zhǔn)確度接近零錯(cuò)誤，具大型商場(chǎng)和大型旅游景區(qū)顧客服務(wù)與財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、扎實(shí)的文職工作技能，能熟練地運(yùn)用日常辦公軟件，良好的中英文水平，具港資企業(yè)文職工作經(jīng)驗(yàn)。
3、思維活躍，富想象力，善于學(xué)習(xí)，善于思考和觀察細(xì)節(jié)，樂于接受新事物。
4、性格穩(wěn)重、樂觀、主動(dòng)、誠實(shí)、耐心細(xì)致，平易近人，能適應(yīng)在壓力下工作。
批注：自我評(píng)價(jià)是很重要的部分，很多hr看一眼這，就決定了是否會(huì)面試此人，所以一定要在此處將自己的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)，而不是泛泛地說自己性格多好，能力多強(qiáng)。
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)辦公室招聘的前期工作，包括發(fā)布、更新、維護(hù)相關(guān)人才網(wǎng)的招聘信息，電話預(yù)約合適的應(yīng)聘者并及時(shí)與相關(guān)招聘顧問溝通聯(lián)系提高招聘進(jìn)度，面試時(shí)間安排。書面翻譯部分包裝英文資料，審批后發(fā)布和更新，與跟單、采購部門同事協(xié)調(diào)溝通相關(guān)文件存在的`問題，并及時(shí)反映作相應(yīng)完善。跟進(jìn)認(rèn)證，檢查校對(duì)員工培訓(xùn)、證照、車間登記等文件，規(guī)范完善日常標(biāo)識(shí)，排列部分員工考勤。
取得成績(jī)：
根據(jù)招聘要求及時(shí)有效地填補(bǔ)職位空缺，并能持續(xù)跟進(jìn)，得到各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人的一致好評(píng)，能熟練地應(yīng)用人才招聘網(wǎng)的招聘系統(tǒng)并與相關(guān)招聘顧問建立良好的關(guān)系。激活休眠的英語，激發(fā)英語書寫、閱讀興趣，能使用英語進(jìn)行日常電子郵件聯(lián)系，熟練地運(yùn)用adobe acrobat、dreamweaver軟件編輯、發(fā)布與更新，主動(dòng)承擔(dān)相關(guān)的翻譯工作，減輕秘書的工作量，得到秘書的好評(píng)。提高對(duì)文件與日常標(biāo)識(shí)的審核能力，熟練地運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)排列篩選，能有效地指出存在問題并改善，加強(qiáng)與分廠行政部、人力資源部門相關(guān)同事的溝通協(xié)調(diào)，從而達(dá)致解決問題，并通過相關(guān)認(rèn)證。
20xx.11至20xx.4
助理面試簡(jiǎn)歷篇十七
很多高校工商管理碩士聯(lián)考招生政策都有改革，武漢大學(xué)聯(lián)考招生需要提前面試。由此可以看出mba面試成功與否直接影響到報(bào)考在職研究生的考生是否能進(jìn)入自己理想的院校。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，控制在一頁a4紙內(nèi)。最上面還是一般的個(gè)人資料，像姓名、年齡、最高學(xué)歷、專業(yè)等。我們要充分把握這一頁紙的空間，剔除一切垃圾信息。在這頁紙上每一條信息、每一句話都應(yīng)該是為展示自己的能力、自己的業(yè)績(jī)服務(wù)的。
接下來是工作經(jīng)歷的羅列。采用倒序形式，從最近的工作經(jīng)歷開始。工作經(jīng)歷是這頁簡(jiǎn)歷中的主要內(nèi)容，因此從篇幅上也要占據(jù)大部分頁面。我建議只寫三部分內(nèi)容：
一是工作單位介紹;這個(gè)介紹要簡(jiǎn)潔，切忌繁瑣。
二是工作職責(zé)描述; 工作職責(zé)的描述要清晰完備。你在公司哪個(gè)部門，從事的是什么業(yè)務(wù)，承擔(dān)的是什么樣的職責(zé)。如果是管理職能，具體管理的人員數(shù)量、財(cái)務(wù)金額、項(xiàng)目大小等要清楚表達(dá)。通過工作職責(zé)的描述，讓考官清楚的知道你的工作內(nèi)容，你在公司中所處的地位。mba是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，希望錄取的是有一定管理經(jīng)驗(yàn)的人才。如果你在公司中處于一個(gè)中層管理職位，是特別有利的因素，尤其對(duì)于名校mba更是如此。
三是工作業(yè)績(jī)總結(jié)，每一部分獨(dú)立成行。 工作業(yè)績(jī)的描述要有實(shí)有據(jù)。工作業(yè)績(jī)是一個(gè)人工作能力的最終展現(xiàn)。你在所就職的公司中完成了什么樣的項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了什么目標(biāo)，獲得了怎樣的提升。這些都應(yīng)該據(jù)實(shí)表現(xiàn)出來。
mba考生沒有應(yīng)屆生，大學(xué)的經(jīng)歷已不是很重要，因此這一部分可以一帶而過。對(duì)于大學(xué)出身名校的考生，或者在大學(xué)內(nèi)取得突出成績(jī)的考生，可以多寫兩句，爭(zhēng)取加分因素。
助理面試簡(jiǎn)歷篇十八
國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：韶關(guān)身材：170cm65kg。
婚姻狀況：已婚年齡：27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：幕墻設(shè)計(jì)師。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：廣東金剛幕墻工程有限公司起止年月：20xx-12～20xx-06。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：幕墻設(shè)計(jì)師。
工作描述：
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：幕墻設(shè)計(jì)師。
工作描述：投標(biāo)方案設(shè)計(jì)及預(yù)算、現(xiàn)場(chǎng)管理、竣工結(jié)算。對(duì)工程的投標(biāo)(鋁合金門窗、幕墻)進(jìn)行方案設(shè)計(jì)及預(yù)算，做好投標(biāo)工作;在工程開工前對(duì)所需材料提材料計(jì)劃，在工程施工中進(jìn)行成本控制，負(fù)責(zé)所承建工程的現(xiàn)場(chǎng)管理工作;工程竣工后，進(jìn)行結(jié)算對(duì)數(shù)工作。處理各項(xiàng)目的關(guān)系，確保施工順利進(jìn)行。
離職原因：
公司名稱：廣東省電白第二建筑工程有限公司起止年月：20xx-01～20xx-06。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：資料員。
工作描述：依據(jù)工程現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度，對(duì)完成工程量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、辦理簽證單、工程材料計(jì)算下單、協(xié)助預(yù)算主管辦理結(jié)算，并根據(jù)工程驗(yàn)收情況和施工承包合同進(jìn)行進(jìn)度款的支付申請(qǐng);負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)工程資料整理編制，協(xié)助經(jīng)理對(duì)工程部各項(xiàng)目的工作進(jìn)行跟蹤及管理。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：旁站監(jiān)理員。
工作描述：駐現(xiàn)場(chǎng)旁站監(jiān)理工作。協(xié)助監(jiān)理人員審查施工單位上報(bào)的實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)，監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按施工合同規(guī)定的工期組織施工，檢查施工單位的復(fù)測(cè)資料是否交接清楚，手續(xù)是否完善，質(zhì)量有無問題等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：工民建所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
廣州市建筑工程學(xué)校工民建中專。
廣州大學(xué)工民建大專。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
有較扎實(shí)的`建筑理論知識(shí)，有一定現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握辦公軟件及相關(guān)的設(shè)計(jì)軟件，擅長門窗、幕墻等外裝飾工程的預(yù)結(jié)算及方案設(shè)計(jì)、施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作，自學(xué)能力較強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)總結(jié)。
已考取《施工員證》、《質(zhì)安員證》、《中級(jí)計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)繪圖員證》、《中級(jí)測(cè)量工證》及《計(jì)算機(jī)軟件工證》上崗證。
助理面試簡(jiǎn)歷篇十九
民族：漢政治面目：團(tuán)員。
另：其他培訓(xùn)情況。
19xx年于北京第二外國語學(xué)院自修英語；自修市場(chǎng)營銷與管理本科課程；有駕照。
*19xx年5月---至今xx公司。
企劃部高級(jí)主管。
成績(jī)：有效合理的市場(chǎng)策略使公司產(chǎn)品xx成為同業(yè)知名品牌、產(chǎn)品銷售額穩(wěn)步提升、達(dá)以公司預(yù)期銷售目標(biāo)。
*19xx年3月---19xx年3月某國際知名企業(yè)。
成績(jī)：公司形象及企業(yè)文化得到廣泛傳播，深入人心。產(chǎn)品銷售及市場(chǎng)占有率穩(wěn)步提高，成為同業(yè)知名品牌。
多年來供職于大中型企業(yè)的市場(chǎng)、策劃部門，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行整體市場(chǎng)策劃與實(shí)施都有深入地研究，并自修了市場(chǎng)營銷與管理本科課程。我工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。
愛好廣泛。喜愛球類運(yùn)動(dòng)及爬山，大學(xué)曾任校足球隊(duì)隊(duì)員。另外還喜歡唱歌、音樂等。
溫和、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
助理面試簡(jiǎn)歷篇二十
姓名：
目前所在：年齡：
戶口所在：國籍：
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：177cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：75kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：客戶經(jīng)理/主管：，物業(yè)管理經(jīng)理/主管：
工作年限：8職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,廣東省,。
光大物業(yè)管理有限公司起止年月：20xx-03～至今。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：物業(yè)經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域各部門日常事務(wù)、裝修管理、清潔綠化管理、員工工作技能培訓(xùn)計(jì)劃、區(qū)域內(nèi)的突發(fā)，異常事件的處置。包括協(xié)助其他部門處理日常工作及事務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其他部門的相關(guān)事宜，完成公司預(yù)定收費(fèi)率和其他工作任務(wù)。
離職原因：
廣州市城啟物業(yè)管理有限公司起止年月：20xx-10～20xx-12。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：客戶部任主任。
工作描述：廣州市城啟物業(yè)管理有限公司，任客戶部主任。主要負(fù)責(zé)客戶重大投訴、部門日常事務(wù)、裝修管理、清潔綠化管理、員工工作技能培訓(xùn)計(jì)劃、區(qū)域內(nèi)的突發(fā)，異常事件的處置。包括協(xié)助其他部門處理日常工作及事務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其他部門的相關(guān)事宜，完成公司預(yù)定收費(fèi)率和其他工作任務(wù)。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：廣東省工業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：物業(yè)管理專業(yè)二：行政管理。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
20xx-0920xx-07廣東省工業(yè)大學(xué)物業(yè)管理是4402513658。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
本人性格開朗，踏實(shí)穩(wěn)重樂于與人溝通，團(tuán)結(jié)同事具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。通過七年工作中不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，具備了較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和一定的管理工作經(jīng)驗(yàn)，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。希望能憑借我的`實(shí)力加盟貴公司，與貴公司共同發(fā)展，進(jìn)步。相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功！
自我評(píng)價(jià)。
20xx年4月-------20xx年7月入職廣州市城啟物業(yè)管理有限公司，客戶部副主任,主任，區(qū)域內(nèi)的突發(fā)，異常事件的處置。包括協(xié)助部門處理日常工作及事務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其他部門的相關(guān)事宜,客戶重大投訴，解決客戶困難,完成公司預(yù)定目標(biāo)。
20xx年8月——至今任光大花圓客服中心，物業(yè)部主管。