過去的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)為未來的成長提供了寶貴的借鑒和指導(dǎo)。在總結(jié)中，我們可以根據(jù)具體情況分析問題的原因和解決方案。如果你正要寫一篇總結(jié)，以下是一些總結(jié)范文供你參考，希望對你有所幫助。
代發(fā)工資協(xié)議書篇一
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，就乙方委托甲方代發(fā)工資業(yè)務(wù)達(dá)成如下協(xié)議，雙方承諾予以遵守履行：
第一條乙方負(fù)責(zé)向甲方提供蓋有單位公章的批量開戶申請書、員工開戶資料(包括員工姓名，身份證號(hào)碼，身份證發(fā)證機(jī)關(guān)等)和員工身份證復(fù)印件(復(fù)印件上所載明人員需在復(fù)印件上簽名并留指模)及甲方要求的其他有關(guān)材料，由乙方財(cái)務(wù)人員持單位證明及本人身份證到甲方柜臺(tái)辦理。乙方必須保證所提供的資料真實(shí)有效，因資料真實(shí)有效性而引起的任何糾紛或損失，由乙方承擔(dān)。乙方應(yīng)對員工身份證進(jìn)行審核，對員工身份證的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，乙方提交上述資料時(shí)應(yīng)確保員工明細(xì)清單中記載的身份證要素與員工身份證一致。
第二條甲方批量開戶完畢后，通知乙方財(cái)務(wù)人員攜帶乙方單位授權(quán)領(lǐng)卡/折的證明及本人身份證到甲方柜臺(tái)辦理領(lǐng)卡/折手續(xù)，并在甲方打印出此批卡/折的花名冊上做好簽收確認(rèn)手續(xù)，注明領(lǐng)卡/折具體時(shí)間。
第三條乙方應(yīng)加強(qiáng)對批量辦理的卡/折發(fā)放工作的管理：
1、乙方在其財(cái)務(wù)人員領(lǐng)回存折/儲(chǔ)蓄卡后，應(yīng)及時(shí)將密封的存折/儲(chǔ)蓄卡發(fā)放給員工本人，并做好員工領(lǐng)卡/折的簽收工作。乙方應(yīng)在其財(cái)務(wù)人員代辦領(lǐng)卡后天內(nèi)將員工領(lǐng)卡簽收清單交回甲方。乙方及其財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)對員工提交的身份信息、《廈門農(nóng)聯(lián)社代發(fā)工資存折/儲(chǔ)蓄卡交接清單》等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行保密。對乙方財(cái)務(wù)人員代領(lǐng)卡/折后發(fā)生的卡/折內(nèi)現(xiàn)金被冒領(lǐng)等后果，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。
2、鑒于批量辦理的存折/儲(chǔ)蓄卡密碼是統(tǒng)一生成的，乙方在將存折/儲(chǔ)蓄卡發(fā)放給員工時(shí)，應(yīng)逐一明確告知員工需持本人有效身份證件到甲方開戶網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)修改密碼。
第三條乙方必須在每月發(fā)放工資前兩個(gè)工作日內(nèi)開具轉(zhuǎn)賬支票，將實(shí)發(fā)工資總額轉(zhuǎn)至甲方賬戶(戶名：，賬號(hào)：)，并向甲方提供代發(fā)工資總額，代發(fā)工資總?cè)藬?shù)，代發(fā)工資明細(xì)清單(加蓋財(cái)務(wù)章)。乙方資金到位后，由甲方核實(shí)確認(rèn)劃入的工資總額與乙方提供的.工資明細(xì)表上的工資總金額相符且手續(xù)完備。
第四條甲方在收到乙方實(shí)發(fā)工資總額(以甲方進(jìn)賬回單為準(zhǔn))和加蓋有乙方財(cái)務(wù)印章及負(fù)責(zé)人簽名的代發(fā)工資清單后，于三個(gè)工作日內(nèi)將工資輸入到乙方指定的員工活期儲(chǔ)蓄賬戶上。
第五條甲方向乙方收取代發(fā)工資手續(xù)費(fèi)每月每戶人民幣元，乙方在提供代發(fā)工資資料時(shí)一同以現(xiàn)金支付。
第六條如有特殊原因，或不可抗力因素，造成不能按時(shí)發(fā)放工資的，雙方需提前通知對方。
第七條乙方必須確保發(fā)放工資清單中的賬號(hào)，姓名與代發(fā)工資金額的準(zhǔn)確性，甲方在處理代發(fā)工資業(yè)務(wù)時(shí)以乙方提供的賬號(hào)和對應(yīng)的金額為準(zhǔn)，因乙方原因造成的賬號(hào)與戶名不符而引起的糾紛或損失由乙方負(fù)責(zé)，甲方對代發(fā)工資清單中出現(xiàn)的差錯(cuò)不承擔(dān)任何責(zé)任。
第八條如因乙方失誤造成工資發(fā)放中的差錯(cuò)，由乙方出具加蓋財(cái)務(wù)專用章及負(fù)責(zé)人簽名的有效憑證，在乙方員工未取走工資且錯(cuò)賬時(shí)間在一個(gè)月以內(nèi)的情況下，甲方將協(xié)助乙方更正差錯(cuò)，對同一批錯(cuò)賬乙方只可申請一次沖正。因乙方原因引起的錯(cuò)賬沖正而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)糾紛由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
第九條因任何原因造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯(cuò)，雙方均應(yīng)及時(shí)通知對方，并協(xié)助對方進(jìn)行補(bǔ)救，以減少損失。
第十條如甲方因設(shè)備或通訊及其他客觀原因造成賬務(wù)差錯(cuò)時(shí)，甲方有權(quán)單方面進(jìn)行賬務(wù)更正。若乙方未按本協(xié)議約定按時(shí)足額繳交代發(fā)工資手續(xù)費(fèi)、或違反本協(xié)議約定的乙方其他各項(xiàng)義務(wù)的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
第十一條未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得更改或修改本協(xié)議。本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好合作、互諒互讓的精神進(jìn)行協(xié)商解決，并訂立書面補(bǔ)充條款。補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本協(xié)議履行過程當(dāng)中如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可向甲方網(wǎng)點(diǎn)所在地人民法院起訴。
第十二條本協(xié)議有效期壹年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期內(nèi)，如甲乙雙方任何一方需提前終止協(xié)議，須提前一個(gè)月書面通知對方。協(xié)議有效期屆滿前一個(gè)月內(nèi)如果雙方均未書面告知對方終止協(xié)議，則本協(xié)議有效期自動(dòng)順延。
甲方：(單位蓋章)乙方：(單位蓋章)
甲方授權(quán)代表：乙方授權(quán)代表：
日期：年月日日期：年月日
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
傳真：傳真：
代發(fā)工資協(xié)議書篇二
甲方：_______（用工單位）_______________________________（以下簡稱“甲方”）
地址：______________郵編：_______
電話：______________傳真：
乙方：_______（用人單位）____________________________（以下簡稱“乙方”）
電話：_____________傳真：______________
甲乙雙方于年月日簽訂了合同編號(hào)為_______的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》，約定了由乙方向甲方提供勞務(wù)派遣形式的人力資源服務(wù)，對于《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》中關(guān)于派遣員工工資發(fā)放的約定，雙方同意簽訂本委托代發(fā)工資協(xié)議：
1、甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方委托甲方每月按時(shí)足額發(fā)放。
2、派遣員工工資支付周期為月度支付，本月支付上月工資，核算周期為至_______日。由甲方每月根據(jù)派遣員工的上月工作時(shí)間與工作考核結(jié)果，結(jié)合派遣員工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算派遣員工上月應(yīng)得工資數(shù)額。
3、甲方于每月號(hào)按時(shí)足額的發(fā)放派遣員工上月工資，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供發(fā)放憑證至乙方和派遣員工。
4、派遣員工離職，按規(guī)定辦理了相關(guān)離職手續(xù)的，其離職工資應(yīng)按正常結(jié)算日期發(fā)放。
1、派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方確立，但應(yīng)符合國家及派遣員工工作所在地政府的相關(guān)規(guī)定，工資標(biāo)準(zhǔn)為：不低于合肥最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方員工與甲方員工同工同酬。
2、甲方應(yīng)足額的發(fā)放派遣員工工資，但可按照有關(guān)規(guī)定在工資中扣除如下項(xiàng)目，并將派遣員工應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付至乙方：
1)派遣員工應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅；
2)派遣員工個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
3)經(jīng)人民法院判決、裁定應(yīng)代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)；
4)法律、法規(guī)規(guī)定的或甲乙方與派遣員工約定的'其他應(yīng)當(dāng)代扣的其他款項(xiàng)。
1、在本協(xié)議周期內(nèi)，由于派遣員工工資數(shù)額或發(fā)放所引起的勞動(dòng)爭議或糾紛由實(shí)際發(fā)放方承擔(dān)解決。
2、本協(xié)議與雙方簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》中有沖突的，以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)；除本協(xié)議約定內(nèi)容外，《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》其他條款不變。
3、本協(xié)議生效周期與甲乙雙方簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》中確立的勞務(wù)派遣服務(wù)周期一致。
4、本協(xié)議一式二份，由甲乙雙各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_______乙方：_______
代表人：_______代表人:_______
日期_____年____月____人日期_____年_____月____日
代發(fā)工資協(xié)議書篇三
如果上級(jí)不能按時(shí)發(fā)工資可以選擇找別人代發(fā)工資。下面是代發(fā)工資的協(xié)議書，歡迎閱讀。
甲方：
乙方：
為更好地服務(wù)于人力資源供需雙方，構(gòu)建和諧用工平臺(tái)，保護(hù)用人單位和求職者的合法權(quán)益及員工的勞動(dòng)保障，按照互惠互利、平等協(xié)商的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方與乙方建立勞務(wù)代理關(guān)系，由乙方根據(jù)雙方約定向甲方提供代發(fā)工資事宜，甲方據(jù)此向乙方支付相應(yīng)的費(fèi)用。
二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如雙方有意可續(xù)簽。
三、乙方服務(wù)內(nèi)容：
1、乙方為甲方招聘員工(以下簡稱丙方)統(tǒng)一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發(fā)放，工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方相關(guān)的規(guī)定為準(zhǔn)。
2、協(xié)助甲方進(jìn)行丙方的管理，根據(jù)甲方需要對丙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、廠規(guī)廠紀(jì)、素質(zhì)提高及崗位技能方面的各項(xiàng)培訓(xùn)。
四、費(fèi)用承擔(dān)及支付方式
1、甲方每月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為每人每月__元或按工資總額的_。
以上費(fèi)用包含稅和甲方向乙方支付的管理費(fèi)。
甲方除以上費(fèi)用外，不再承擔(dān)任何其他費(fèi)用。
2、按照本協(xié)議確定的勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)于每月___日將上月費(fèi)用支付給乙方，乙方于___日向甲方送達(dá)勞務(wù)費(fèi)稅務(wù)發(fā)票。
3、甲方每月____日前向乙方送達(dá)上月丙方的工資清單,并代乙方向丙方支付上月工資，乙方于每月___日前送達(dá)工資稅務(wù)發(fā)票。
4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的`工資，如實(shí)按期發(fā)放丙方的工資;如丙方出現(xiàn)工作失誤，違規(guī)等按公司規(guī)定要求予以處罰的除外。
五、其他約定事項(xiàng)
1、丙方在代理期間發(fā)生工傷的由甲方負(fù)責(zé)處理，丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關(guān)規(guī)定通過甲方足額發(fā)放。
2、乙方收取的勞務(wù)費(fèi)包含因勞務(wù)代理而產(chǎn)生的各項(xiàng)稅費(fèi)和收益。
根據(jù)國家和本地有關(guān)規(guī)定，上述費(fèi)用如有調(diào)整或在上述范圍之外如有增減，本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用經(jīng)過雙方協(xié)商應(yīng)可以調(diào)整。
3、雙方應(yīng)提供具有合法經(jīng)營許可權(quán)的證明文件復(fù)印件，作為本協(xié)議的附件，并保證其有關(guān)證件在協(xié)議期間一直有效。
六、違約責(zé)任
1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時(shí)通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據(jù)實(shí)際損失要求違約方賠償。
2、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商。
如不能達(dá)成一致，任何一方有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議，但應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。
八、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商解決。
凡與國家或本地有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、本協(xié)議一式四份，甲方持兩份、乙方持兩份;如有異意可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
附：員工花名冊
甲方(用工單位)：
乙方：(勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu))：
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)勞務(wù)派遣人員工資事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協(xié)議所指的工資包括工資、獎(jiǎng)金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。
第二條乙方負(fù)責(zé)向甲方提供本公司派遣人員的詳細(xì)開戶資料，并確保資料真實(shí)有效。
由于資料的真實(shí)性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔(dān)責(zé)任。
第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。
甲方在開戶完成領(lǐng)取儲(chǔ)蓄卡后應(yīng)及時(shí)將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時(shí)通知領(lǐng)卡人修改初始密碼。
甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應(yīng)將簽收清單交回乙方。
由于甲方工作失誤導(dǎo)致乙方派遣人員工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
第四條甲方應(yīng)在每月日前將工資發(fā)放明細(xì)表(明細(xì)表需經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人簽字)交乙方核實(shí)確認(rèn)，經(jīng)確認(rèn)無誤后日前將工資匯入到乙方派遣人員儲(chǔ)蓄卡中。
乙方最終確認(rèn)甲方實(shí)發(fā)工資總額以銀行回單為準(zhǔn)。
如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當(dāng)月工資不能按時(shí)發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致。
由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯(cuò)而引起的經(jīng)濟(jì)糾紛責(zé)任由甲方承擔(dān)。
第五條甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關(guān)事宜未能和乙方達(dá)成一致的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
第六條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改。
第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方單位名稱(蓋章)：乙方單位名稱(蓋章)：
法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
日期：年月日日期：年月日
代發(fā)工資協(xié)議書篇四
甲方：
乙方：
為更好地服務(wù)于人力資源供需雙方，構(gòu)建和諧用工平臺(tái)，保護(hù)用人單位和求職者的合法權(quán)益及員工的勞動(dòng)保障，按照互惠互利、平等協(xié)商的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方與乙方建立勞務(wù)代理關(guān)系，由乙方根據(jù)雙方約定向甲方提供代發(fā)工資事宜，甲方據(jù)此向乙方支付相應(yīng)的費(fèi)用。
二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如雙方有意可續(xù)簽。
三、乙方服務(wù)內(nèi)容：
1、乙方為甲方招聘員工(以下簡稱丙方)統(tǒng)一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發(fā)放，工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方相關(guān)的規(guī)定為準(zhǔn)。
2、協(xié)助甲方進(jìn)行丙方的管理，根據(jù)甲方需要對丙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、廠規(guī)廠紀(jì)、素質(zhì)提高及崗位技能方面的各項(xiàng)培訓(xùn)。
四、費(fèi)用承擔(dān)及支付方式
1、甲方每月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為每人每月__元或按工資總額的_。以上費(fèi)用包含稅和甲方向乙方支付的管理費(fèi)。甲方除以上費(fèi)用外，不再承擔(dān)任何其他費(fèi)用。
2、按照本協(xié)議確定的勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)于每月___日將上月費(fèi)用支付給乙方，乙方于___日向甲方送達(dá)勞務(wù)費(fèi)稅務(wù)發(fā)票。
3、甲方每月____日前向乙方送達(dá)上月丙方的工資清單,并代乙方向丙方支付上月工資，乙方于每月___日前送達(dá)工資稅務(wù)發(fā)票。
4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的工資，如實(shí)按期發(fā)放丙方的工資;如丙方出現(xiàn)工作失誤，違規(guī)等按公司規(guī)定要求予以處罰的除外。
五、其他約定事項(xiàng)
1、丙方在代理期間發(fā)生工傷的由甲方負(fù)責(zé)處理，丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關(guān)規(guī)定通過甲方足額發(fā)放。
2、乙方收取的勞務(wù)費(fèi)包含因勞務(wù)代理而產(chǎn)生的各項(xiàng)稅費(fèi)和收益。根據(jù)國家和本地有關(guān)規(guī)定，上述費(fèi)用如有調(diào)整或在上述范圍之外如有增減，本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用經(jīng)過雙方協(xié)商應(yīng)可以調(diào)整。
3、雙方應(yīng)提供具有合法經(jīng)營許可權(quán)的證明文件復(fù)印件，作為本協(xié)議的附件，并保證其有關(guān)證件在協(xié)議期間一直有效。
六、違約責(zé)任
1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時(shí)通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據(jù)實(shí)際損失要求違約方賠償。
2、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商。如不能達(dá)成一致，任何一方有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議，但應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。
八、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商解決。凡與國家或本地有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
代發(fā)工資協(xié)議書篇五
乙方：(勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu))：________________________
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)勞務(wù)派遣人員工資事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協(xié)議所指的工資包括工資、獎(jiǎng)金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。
第二條乙方負(fù)責(zé)向甲方提供本公司派遣人員的詳細(xì)開戶資料，并確保資料真實(shí)有效。
由于資料的真實(shí)性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔(dān)責(zé)任。
第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。
甲方在開戶完成領(lǐng)取儲(chǔ)蓄卡后應(yīng)及時(shí)將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時(shí)通知領(lǐng)卡人修改初始密碼。
甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應(yīng)將簽收清單交回乙方。
由于甲方工作失誤導(dǎo)致乙方派遣人員工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
第四條甲方應(yīng)在每月日前將工資發(fā)放明細(xì)表(明細(xì)表需經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人簽字)交乙方核實(shí)確認(rèn)，經(jīng)確認(rèn)無誤后日前將工資匯入到乙方派遣人員儲(chǔ)蓄卡中。
乙方最終確認(rèn)甲方實(shí)發(fā)工資總額以銀行回單為準(zhǔn)。
如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當(dāng)月工資不能按時(shí)發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致。
由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯(cuò)而引起的經(jīng)濟(jì)糾紛責(zé)任由甲方承擔(dān)。
第五條甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關(guān)事宜未能和乙方達(dá)成一致的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
第六條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改。
第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
日期：________________日期：________________
代發(fā)工資協(xié)議書篇六
甲方(受托方):
乙方(委托方):
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)非全日制用工員工(簡稱“小時(shí)工”)的工資事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議:
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司小時(shí)工工資。委托期限自20xx年7月1日至20xx年7月1日。
第二條乙方負(fù)責(zé)向甲方提供本公司小時(shí)工的身份證復(fù)印件，并確保資料真實(shí)有效。由于資料的真實(shí)性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔(dān)責(zé)任。
第三條乙方委托甲方為乙方小時(shí)工開立儲(chǔ)蓄卡。甲方在開戶完成領(lǐng)取儲(chǔ)蓄卡后應(yīng)及時(shí)將卡發(fā)放到乙方小時(shí)工本人手中，并做好簽收記錄，同時(shí)通知領(lǐng)卡人修改初始密碼。甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應(yīng)將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導(dǎo)致乙方小時(shí)工工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
第四條甲方應(yīng)在每月日前將工資發(fā)放明細(xì)表(明細(xì)表需經(jīng)甲方財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋專用章或公章)交乙方核實(shí)確認(rèn)。經(jīng)確認(rèn)無誤后3日內(nèi)，甲方將工資匯入到乙方小時(shí)工儲(chǔ)蓄卡中。
如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當(dāng)月工資不能按時(shí)發(fā)放，甲方需提前7日通知乙方。
第五條乙方最終確認(rèn)甲方實(shí)發(fā)工資總額以銀行回單為準(zhǔn)。乙方收到發(fā)放工資回單及服務(wù)發(fā)票后的三個(gè)工作日內(nèi)，按實(shí)發(fā)工資總額的_____(費(fèi)率)支付服務(wù)費(fèi)給甲方。
第六條由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯(cuò)而引起的經(jīng)濟(jì)糾紛責(zé)任由甲方承擔(dān)。
甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方小時(shí)工工資相關(guān)事宜未能和乙方達(dá)成一致的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
因本協(xié)議產(chǎn)生的一切糾紛，雙方協(xié)商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。
第七條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
委托代理人：委托代理人：
代發(fā)工資協(xié)議書篇七
1、在本協(xié)議周期內(nèi)，由于派遣員工工資數(shù)額或發(fā)放所引起的勞動(dòng)爭議或糾紛由實(shí)際發(fā)放方承擔(dān)解決。
2、本協(xié)議與雙方簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》中有沖突的，以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)；除本協(xié)議約定內(nèi)容外，《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》其他條款不變。
3、本協(xié)議生效周期與甲乙雙方簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》中確立的勞務(wù)派遣服務(wù)周期一致。
4、本協(xié)議一式二份，由甲乙雙各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：
代表人：代表人:。
日期日期
代發(fā)工資協(xié)議書篇八
乙方(委托方)：______________
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)非全日制用工員工(簡稱“小時(shí)工”)的工資事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司小時(shí)工工資。委托期限自20__年7月1日至20__年7月1日。
第二條乙方負(fù)責(zé)向甲方提供本公司小時(shí)工的身份證復(fù)印件，并確保資料真實(shí)有效。由于資料的真實(shí)性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔(dān)責(zé)任。
第三條乙方委托甲方為乙方小時(shí)工開立儲(chǔ)蓄卡。甲方在開戶完成領(lǐng)取儲(chǔ)蓄卡后應(yīng)及時(shí)將卡發(fā)放到乙方小時(shí)工本人手中，并做好簽收記錄，同時(shí)通知領(lǐng)卡人修改初始密碼。甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應(yīng)將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導(dǎo)致乙方小時(shí)工工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
第四條甲方應(yīng)在每月日前將工資發(fā)放明細(xì)表(明細(xì)表需經(jīng)甲方財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋專用章或公章)交乙方核實(shí)確認(rèn)。經(jīng)確認(rèn)無誤后3日內(nèi)，甲方將工資匯入到乙方小時(shí)工儲(chǔ)蓄卡中。
如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當(dāng)月工資不能按時(shí)發(fā)放，甲方需提前7日通知乙方。
第五條乙方最終確認(rèn)甲方實(shí)發(fā)工資總額以銀行回單為準(zhǔn)。乙方收到發(fā)放工資回單及服務(wù)發(fā)票后的三個(gè)工作日內(nèi)，按實(shí)發(fā)工資總額的_____(費(fèi)率)支付服務(wù)費(fèi)給甲方。
第六條由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯(cuò)而引起的經(jīng)濟(jì)糾紛責(zé)任由甲方承擔(dān)。
甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方小時(shí)工工資相關(guān)事宜未能和乙方達(dá)成一致的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
因本協(xié)議產(chǎn)生的一切糾紛，雙方協(xié)商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。
第七條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方 ：___________
乙方： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
代發(fā)工資協(xié)議書篇九
1、甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方委托甲方每月按時(shí)足額發(fā)放。
2、派遣員工工資支付周期為月度支付，本月支付上月工資，核算周期為至日。由甲方每月根據(jù)派遣員工的上月工作時(shí)間與工作考核結(jié)果，結(jié)合派遣員工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算派遣員工上月應(yīng)得工資數(shù)額。
3、甲方于每月號(hào)按時(shí)足額的發(fā)放派遣員工上月工資，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供發(fā)放憑證至乙方和派遣員工。
4、派遣員工離職，按規(guī)定辦理了相關(guān)離職手續(xù)的，其離職工資應(yīng)按正常結(jié)算日期發(fā)放。
代發(fā)工資協(xié)議書篇十
各車間部門主管：
為了確保全體員工資金的安全，公司決定自12月份開始全面實(shí)行由銀行代發(fā)工資，代發(fā)銀行為中國銀行惠安支行。公司以全體員工的利益為前提，與銀行協(xié)商為員工提供以如下幾條優(yōu)惠措施：
1、辦理用于代發(fā)工資的儲(chǔ)蓄卡（福農(nóng)卡）免年費(fèi)。
2、每個(gè)月代發(fā)工資的手續(xù)費(fèi)全免。
3、至2013年6月，持福農(nóng)卡的客戶可以在浙江、遼寧、福建、貴州、陜西、重慶、安徽、江西地區(qū)開通“農(nóng)民工卡特色業(yè)務(wù)服務(wù)渠道”的郵儲(chǔ)及農(nóng)信社（信用社）柜臺(tái)取款手續(xù)費(fèi)全免。
4、持有“福農(nóng)卡”的客戶在同城跨行atm取款免費(fèi)（長期有效）。
5、開通手機(jī)短信6個(gè)月免收信息費(fèi)，同時(shí)配套手機(jī)銀行及網(wǎng)銀查詢功能（免費(fèi)）。
（備注：此短信功能免費(fèi)期過后，如不需使用，可統(tǒng)一報(bào)送向銀行申請取消）。
為了能夠順利完成工資由銀行代發(fā)業(yè)務(wù)，請各部門在近期配合提供全體員工身份證復(fù)印件（職員前期已提供過的除外），如果身份證為第二代身份證，應(yīng)把身份證正反面復(fù)印在同一張a4紙上并簽名，聯(lián)系電話；如果工資結(jié)算表中的姓名與身份證不符，應(yīng)在身份證復(fù)印件中注明工資表中的姓名。提供資料統(tǒng)一送交財(cái)務(wù)部陳惠山處辦理。
惠安港溢針織有限公司。
財(cái)務(wù)部。
2012-9-25。
代發(fā)工資協(xié)議書篇十一
屯昌縣農(nóng)村信用社：
我委現(xiàn)委托貴社辦理我委下屬計(jì)生站員工工資代發(fā)業(yè)務(wù)，并代開員工工資卡業(yè)務(wù)，由我委財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人前去辦理，身份證號(hào)碼。
因此而產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)糾紛及法律責(zé)任由我委承擔(dān)。
附員工名單明細(xì)表及員工身份證復(fù)印件（復(fù)印件為身份證正反面復(fù)印并加蓋公司公章）。
1、委托書上填上申請日期并在日期上加蓋公章
2、員工名單明細(xì)表填寫完整并在左上角加蓋公章。
3、提供前來辦理業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)人員身份證復(fù)印件并加蓋公章。
4、代發(fā)工資的員工身份證復(fù)印件為正反面復(fù)印并加蓋公章。
5、填寫個(gè)人結(jié)算儲(chǔ)蓄賬戶申請書。
6、開公司轉(zhuǎn)賬支票（每個(gè)賬戶上開戶最少需存款1元，按人。
數(shù)開支票金額）。
代發(fā)工資協(xié)議書篇十二
甲方:淮南通商農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司
乙方:
甲乙雙方本著安全方便、互惠互利的原則，就乙方委托甲方代發(fā)工資事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守。
第一條 乙方委托甲方代發(fā)工資日期為每月日，每月日前乙方將代發(fā)工資名單及金額數(shù)據(jù)交甲方，并于每月日前將代發(fā)工資的資金劃轉(zhuǎn)到甲方開設(shè)的專用帳戶。
第二條 甲方收到乙方代發(fā)工資資金和數(shù)據(jù)后，應(yīng)及時(shí)認(rèn)真審核乙方數(shù)據(jù)實(shí)發(fā)金額與乙方劃轉(zhuǎn)的資金總額是否一致，若發(fā)現(xiàn)金額不符的情況，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方聯(lián)聯(lián)系，由乙方進(jìn)行修改并確保工資金額準(zhǔn)確無誤。甲方按照乙方修改后的數(shù)據(jù)編制帳號(hào)和戶名，并在約定的代發(fā)工資日期及時(shí)將工資劃轉(zhuǎn)入乙方所列工資帳戶。
第三條 若出現(xiàn)以下情況之一而造成乙方工資不能及時(shí)領(lǐng)用或發(fā)放錯(cuò)誤的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。1、2、3、乙方資金不到位或未知數(shù)到位的； 所列工資數(shù)據(jù)盤未及時(shí)送交甲方； 所列工資數(shù)據(jù)編制有誤。
第四條 若因甲方工作失誤而造成工資發(fā)放有誤，由甲方承擔(dān)責(zé)任，并承擔(dān)因此給乙方所列造成的損失。
第五條 乙方在向本單位發(fā)放活期儲(chǔ)蓄存折時(shí),要告知其本人存款賬戶的初始密碼,并要逐一提醒所個(gè)人修改初始密碼.第六條 除代發(fā)工資,甲方可為乙方代發(fā)其他款項(xiàng),操作方式同上所述,代理發(fā)放的時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。
第七條 收費(fèi)條款
甲方為乙方代發(fā)工資按筆計(jì)收元/筆，異地（按跨地市）代發(fā)每筆按照實(shí)際費(fèi)用結(jié)算。代發(fā)手續(xù)費(fèi)按月核算，每季支付一次。
第八條 本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決。
第九條 本協(xié)議自雙方負(fù)責(zé)人或授權(quán)代理人簽字并加蓋公章之日起生效，合同有效期為年。合同到期后，任何一方未提出書面異的，視同同意協(xié)議延長1年，延期次數(shù)不限。
第十條 本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。
第十一條 因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地仲裁。不涉及爭議部分，甲乙雙方仍需繼續(xù)履行。
甲方：乙 方：（公章）
負(fù)責(zé)人或授權(quán)代理人：負(fù)責(zé)人或授權(quán)代理人：
聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：
聯(lián)系人：聯(lián)系人：
電話：電話：
代發(fā)工資協(xié)議書篇十三
甲方（受托方）：
乙方（委托方）：
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)非全日制用工員工（簡稱“小時(shí)工”）的工資事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司小時(shí)工工資。委托期限自2012年7月1日至2013年7月1日。
第二條乙方負(fù)責(zé)向甲方提供本公司小時(shí)工的身份證復(fù)印件，并確保資料真實(shí)有效。由于資料的真實(shí)性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔(dān)責(zé)任。
第三條乙方委托甲方為乙方小時(shí)工開立儲(chǔ)蓄卡。甲方在開戶完成領(lǐng)取儲(chǔ)蓄卡后應(yīng)及時(shí)將卡發(fā)放到乙方小時(shí)工本人手中，并做好簽收記錄，同時(shí)通知領(lǐng)卡人修改初始密碼。甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應(yīng)將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導(dǎo)致乙方小時(shí)工工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
第四條甲方應(yīng)在每月日前將工資發(fā)放明細(xì)表（明細(xì)表需經(jīng)甲方財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋專用章或公章）交乙方核實(shí)確認(rèn)。經(jīng)確認(rèn)無誤后3日內(nèi)，甲方將工資匯入到乙方小時(shí)工儲(chǔ)蓄卡中。
如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當(dāng)月工資不能按時(shí)發(fā)放，甲方需提前7日通知乙方。
第五條乙方最終確認(rèn)甲方實(shí)發(fā)工資總額以銀行回單為準(zhǔn)。乙方。
收到發(fā)放工資回單及服務(wù)發(fā)票后的三個(gè)工作日內(nèi)，按實(shí)發(fā)工資總額的_____（費(fèi)率)支付服務(wù)費(fèi)給甲方。
第六條由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯(cuò)而引起的經(jīng)濟(jì)糾紛責(zé)任由甲方承擔(dān)。
甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方小時(shí)工工資相關(guān)事宜未能和乙方達(dá)成一致的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
因本協(xié)議產(chǎn)生的一切糾紛，雙方協(xié)商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。
第七條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
委托代理人：委托代理人：
代發(fā)工資協(xié)議書篇十四
尊敬的高主任：
您好。得知貴公司長期以來一直在工商銀行代發(fā)工資及獎(jiǎng)金，形式單一，理財(cái)產(chǎn)品匱乏。特此中國銀行渴望與貴公司合作，進(jìn)行貴公司獎(jiǎng)金的發(fā)放。
貴公司規(guī)模與業(yè)務(wù)量龐大，單于一家銀行合作不足以提供優(yōu)質(zhì)良好的服務(wù)，為此，我行領(lǐng)導(dǎo)與員工期盼與貴公司的合作，為貴公司全體員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為貴公司每位員工免費(fèi)配發(fā)長城電子借記卡與中銀信用卡，同時(shí)免費(fèi)開通網(wǎng)上銀行與短信通知服務(wù)。為每位員工提供便利及準(zhǔn)確安全的服務(wù)。也解決了單一工資卡所引發(fā)的家庭矛盾與種種不便之處。
現(xiàn)將中國銀行代發(fā)獎(jiǎng)金的優(yōu)勢做一簡單敘述：
1.我行新開發(fā)的工資代發(fā)系統(tǒng)仿照了歐美等發(fā)達(dá)國家最先進(jìn)的代發(fā)。
系統(tǒng)，自動(dòng)識(shí)別名稱及金額，貴公司財(cái)務(wù)人員只需每月提供電子工資表即可按時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)金，避免了許多不便與風(fēng)險(xiǎn)。
2.準(zhǔn)確性。應(yīng)中國銀行要求，委托單位制作工資盤，將電子數(shù)據(jù)每月提交銀行。由銀行工作人員按我公司提供的數(shù)據(jù)逐個(gè)發(fā)放到職工賬戶中，減少了財(cái)務(wù)人員的工作量，計(jì)算量等，為貴公司節(jié)約成本。我行還可隨時(shí)提供對公及個(gè)人匯款業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確快捷。
3.我行產(chǎn)品用途廣泛且經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。我行為貴公司配卡與其他產(chǎn)品均。
資金賬戶的明細(xì)。同時(shí)我行的電子借記卡還可同時(shí)存入活期與定期存款，不同于他行存定期存款的繁瑣手續(xù)與風(fēng)險(xiǎn)。另外，我行還有基金，本外幣理財(cái)?shù)瓤蔀閱T工投資提供服務(wù)。我行外幣兌換方便快捷，幣種多樣，大多數(shù)國家只承認(rèn)我行開立的存款證明，為出國的員工省去了許多不便。經(jīng)常出國的員工還可在國外直接使用中行借記卡，在全世界范圍內(nèi)基本都設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。
4.服務(wù)；我行長期以來非常注重文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面的培訓(xùn)，中行的服務(wù)得到了客戶的一致好評(píng)。相信會(huì)為貴公司提供滿意高效的服務(wù)。
5.我行代發(fā)獎(jiǎng)金辦理手續(xù)簡便，只需貴公司與我行簽訂一份代發(fā)協(xié)。
議即可，同時(shí)收集每位員工的身份證復(fù)印件與電話號(hào)碼即可。如貴公司不愿在我行開立一般存款賬戶，只需每月提供他行支票也可進(jìn)行獎(jiǎng)金等的代發(fā)。
綜上所述，希望貴公司考慮由中國銀行提供獎(jiǎng)金發(fā)放事宜，我行會(huì)竭誠為您服務(wù)，如貴公司有意與我行合作，其他要求盡可與我行進(jìn)行磋商。如您的個(gè)人要求，我行領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)認(rèn)真考慮，立即答復(fù)。
最后，希望貴公司結(jié)合我行的各項(xiàng)優(yōu)勢與金融產(chǎn)品給我行一個(gè)為貴公司服務(wù)的機(jī)會(huì)，我行全體員工定會(huì)為貴公司提供高效，快捷，準(zhǔn)確，滿意的服務(wù)。
望高主任認(rèn)真考慮為盼！
代發(fā)工資協(xié)議書篇十五
編號(hào)：
甲方:。
乙方:中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司井陘縣支行。
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就甲方委托乙方代發(fā)工資事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方承諾共同遵守：
第一條乙方接受甲方委托，代理甲方按月/季/年以轉(zhuǎn)賬方式向甲方員工發(fā)放工資性款項(xiàng)，包括工資、獎(jiǎng)金、福利等收入，統(tǒng)稱為工資。甲方對工資的真實(shí)性和合法性負(fù)責(zé)。
1、甲方支付乙方代發(fā)工資服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為元/戶/次，按照劃轉(zhuǎn)工資的戶數(shù)和次數(shù)據(jù)實(shí)結(jié)算。
2、結(jié)算方式為第種：
（1）于每（年/季/月）日前支付。
（3）其他方式：
如遇節(jié)假日可順延或提前天。
1、按以下第種方式確定：
（1）為年，自合同簽訂時(shí)起算。
（2）自年月日起，至年月日止。
（3）其他方式確定：
2、到期，雙方均無異議，本合同服務(wù)期自動(dòng)延展年，延展次數(shù)不限。到期不同意延展的，應(yīng)提前日通知對方。
第四條甲方應(yīng)確保己方員工在乙方分別開立有人民幣個(gè)人結(jié)算賬戶，作為代發(fā)工資轉(zhuǎn)入賬戶。未在乙方開立上述賬戶的員工，甲方應(yīng)督促其在代發(fā)前自行開立。
第五條根據(jù)員工自愿原則，甲方可收集員工開戶資料向乙方提交，申請批量集中開戶，賬戶類型為：。員工開戶資料包括員工姓名、性別、本人有效身份證件號(hào)碼、發(fā)證機(jī)關(guān)。甲方對所提供的開戶資料真實(shí)、完整、有效性負(fù)責(zé)。
第六條批量開立的賬戶在取款或轉(zhuǎn)出款項(xiàng)前應(yīng)由戶主本人到乙方柜臺(tái)辦理激活手續(xù)，提交與員工開戶資料一致的有效身份證件及復(fù)印件，親自填寫開戶申請書及相關(guān)協(xié)議。
1果員工更換代發(fā)工資賬戶，則需由甲方修改員工相應(yīng)代發(fā)工資賬戶并及時(shí)通知乙方，否則由此引起的一切后果由甲方承擔(dān)。
第八條甲方在乙方開立基本結(jié)算賬戶用于提前存足代發(fā)工資款項(xiàng)，乙方按人民銀行規(guī)定的同期對公活期存款利率向甲方付息。
賬戶名稱為：，賬號(hào)為。
甲方每次發(fā)放工資前保證上述賬戶中的資金足額，并授權(quán)乙方根據(jù)委托代發(fā)工資金額及明細(xì)從該賬戶自動(dòng)扣劃，乙方不負(fù)責(zé)墊付資金，否則，由此造成的工資遲延發(fā)放的責(zé)任由甲方承擔(dān)。
若甲方未在乙方開立基本存款賬戶，代發(fā)工資款項(xiàng)必須由甲方基本存款賬戶轉(zhuǎn)入在乙方開立的結(jié)算賬戶或內(nèi)部賬戶，同時(shí)用途應(yīng)當(dāng)注明代發(fā)工資（福利費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、養(yǎng)老金等）。
1、雙方商定按以下第種方式代發(fā)工資：
（1）乙方每次收到甲方正確有效的發(fā)放工資指令后日內(nèi)進(jìn)行劃款的賬務(wù)處理。
（2）甲方提前向乙方發(fā)出正確有效的發(fā)放工資指令，乙方于每月日按照該指令進(jìn)行劃款的賬務(wù)處理。甲方調(diào)整指令的應(yīng)于下一個(gè)劃款日前至少提前日向乙方發(fā)出新的指令。
2、正確有效的指令是指以下其一，雙方商定按照第種提供代發(fā)工資指令：
（1）甲方向乙方提供有效支付憑證及加蓋甲方預(yù)留銀行印鑒的《中國農(nóng)業(yè)銀行批量代收付數(shù)據(jù)交接單》（以下簡稱交接單）和經(jīng)乙方文件加密工具加密的電子文本，電子文本數(shù)據(jù)應(yīng)為乙方要求的格式。同時(shí)甲方需選擇轉(zhuǎn)賬校驗(yàn)標(biāo)志a、校驗(yàn)賬號(hào)、戶名一致性；b、不校驗(yàn)。
（2）甲方向乙方提供有效支付憑證及加蓋甲方預(yù)留銀行印鑒的紙質(zhì)工資數(shù)據(jù)清單，紙質(zhì)工資數(shù)據(jù)清單格式應(yīng)為乙方要求的格式。同時(shí)甲方需選擇轉(zhuǎn)賬校驗(yàn)標(biāo)志a、校驗(yàn)賬號(hào)、戶名一致性；b、不校驗(yàn)。
第十條雙方權(quán)利義務(wù)。
1、甲方權(quán)利義務(wù)。
（1）甲方負(fù)責(zé)對代發(fā)工資各類信息進(jìn)行維護(hù)，對于員工的增減、工資賬號(hào)變更等及時(shí)通知乙方，否則因甲方延遲通知造成的一切后果由甲方承擔(dān)。
（2）甲方應(yīng)保證提供給乙方開戶資料的真實(shí)性、合法性、完整性。并承擔(dān)虛假、欺詐而引發(fā)的一切損失。
（3）甲方遵守各項(xiàng)工資及福利發(fā)放的法律、法規(guī)，自行向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納稅款或代扣代繳稅款。
（4）甲方應(yīng)保證提交的交接單和電子文本數(shù)據(jù)（或紙質(zhì)工資數(shù)據(jù)清單）中的賬戶信息及金額準(zhǔn)確、真實(shí)。乙方根據(jù)電子文本數(shù)據(jù)發(fā)放的工資確與實(shí)際不符的，甲方應(yīng)妥善與其員工協(xié)調(diào)解決，銀行予以配合。
2、乙方權(quán)利義務(wù)。
（1）乙方負(fù)責(zé)向甲方提供開展代發(fā)工資業(yè)務(wù)所需的文件加密工具和電子文本格式。
（2）為保證甲方委托款項(xiàng)的安全、乙方不得擅自修改甲方數(shù)據(jù)，乙方負(fù)責(zé)按甲方指令辦理代發(fā)工資業(yè)務(wù)。
方提交的指令，確保代發(fā)工資款項(xiàng)及時(shí)入賬，不得無故延誤處理。
（4）乙方在代發(fā)工資業(yè)務(wù)處理完后，應(yīng)及時(shí)將工資代發(fā)情況（含成功、不成功明細(xì)）以文本文件形式送交甲方。并協(xié)助甲方對代發(fā)不成功的工資戶進(jìn)行工資補(bǔ)發(fā)工作。
（5）乙方應(yīng)為甲方提供代發(fā)工資查詢服務(wù)，并解答相關(guān)的問題。
第十一條違約責(zé)任。
1、甲、乙雙方任何一方如出現(xiàn)未履行協(xié)議的行為，另一方均有權(quán)解除協(xié)議；因未履行協(xié)議造成的責(zé)任與后果均由違約方承擔(dān)。
2、在協(xié)議履行過程中，由于不可抗力致使甲方或乙方無法繼續(xù)履行協(xié)議時(shí)，甲方或乙方在取得有關(guān)部門證明后，可以免于承擔(dān)不可抗力所造成的相應(yīng)的違約責(zé)任，但雙方應(yīng)盡力采取積極措施，盡量減少損失。
3、未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得變更或修改本協(xié)議。
本合同執(zhí)行過程中若有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法協(xié)商解決，應(yīng)采取以下第種方式解決。
1、甲方所在地人民法院起訴。
2、提交仲裁委員會(huì)（全稱）裁決。
第十四條其他事項(xiàng)。
本合同經(jīng)雙方蓋章并簽字之日起生效，一式份，雙方各執(zhí)份，份，效力相同。
甲方：
負(fù)責(zé)人（授權(quán)代理人）：
簽訂日期：
簽訂地點(diǎn)：
乙方：法定代表人（授權(quán)代理人）：
代發(fā)工資協(xié)議書篇一
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，就乙方委托甲方代發(fā)工資業(yè)務(wù)達(dá)成如下協(xié)議，雙方承諾予以遵守履行：
第一條乙方負(fù)責(zé)向甲方提供蓋有單位公章的批量開戶申請書、員工開戶資料(包括員工姓名，身份證號(hào)碼，身份證發(fā)證機(jī)關(guān)等)和員工身份證復(fù)印件(復(fù)印件上所載明人員需在復(fù)印件上簽名并留指模)及甲方要求的其他有關(guān)材料，由乙方財(cái)務(wù)人員持單位證明及本人身份證到甲方柜臺(tái)辦理。乙方必須保證所提供的資料真實(shí)有效，因資料真實(shí)有效性而引起的任何糾紛或損失，由乙方承擔(dān)。乙方應(yīng)對員工身份證進(jìn)行審核，對員工身份證的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，乙方提交上述資料時(shí)應(yīng)確保員工明細(xì)清單中記載的身份證要素與員工身份證一致。
第二條甲方批量開戶完畢后，通知乙方財(cái)務(wù)人員攜帶乙方單位授權(quán)領(lǐng)卡/折的證明及本人身份證到甲方柜臺(tái)辦理領(lǐng)卡/折手續(xù)，并在甲方打印出此批卡/折的花名冊上做好簽收確認(rèn)手續(xù)，注明領(lǐng)卡/折具體時(shí)間。
第三條乙方應(yīng)加強(qiáng)對批量辦理的卡/折發(fā)放工作的管理：
1、乙方在其財(cái)務(wù)人員領(lǐng)回存折/儲(chǔ)蓄卡后，應(yīng)及時(shí)將密封的存折/儲(chǔ)蓄卡發(fā)放給員工本人，并做好員工領(lǐng)卡/折的簽收工作。乙方應(yīng)在其財(cái)務(wù)人員代辦領(lǐng)卡后天內(nèi)將員工領(lǐng)卡簽收清單交回甲方。乙方及其財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)對員工提交的身份信息、《廈門農(nóng)聯(lián)社代發(fā)工資存折/儲(chǔ)蓄卡交接清單》等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行保密。對乙方財(cái)務(wù)人員代領(lǐng)卡/折后發(fā)生的卡/折內(nèi)現(xiàn)金被冒領(lǐng)等后果，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。
2、鑒于批量辦理的存折/儲(chǔ)蓄卡密碼是統(tǒng)一生成的，乙方在將存折/儲(chǔ)蓄卡發(fā)放給員工時(shí)，應(yīng)逐一明確告知員工需持本人有效身份證件到甲方開戶網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)修改密碼。
第三條乙方必須在每月發(fā)放工資前兩個(gè)工作日內(nèi)開具轉(zhuǎn)賬支票，將實(shí)發(fā)工資總額轉(zhuǎn)至甲方賬戶(戶名：，賬號(hào)：)，并向甲方提供代發(fā)工資總額，代發(fā)工資總?cè)藬?shù)，代發(fā)工資明細(xì)清單(加蓋財(cái)務(wù)章)。乙方資金到位后，由甲方核實(shí)確認(rèn)劃入的工資總額與乙方提供的.工資明細(xì)表上的工資總金額相符且手續(xù)完備。
第四條甲方在收到乙方實(shí)發(fā)工資總額(以甲方進(jìn)賬回單為準(zhǔn))和加蓋有乙方財(cái)務(wù)印章及負(fù)責(zé)人簽名的代發(fā)工資清單后，于三個(gè)工作日內(nèi)將工資輸入到乙方指定的員工活期儲(chǔ)蓄賬戶上。
第五條甲方向乙方收取代發(fā)工資手續(xù)費(fèi)每月每戶人民幣元，乙方在提供代發(fā)工資資料時(shí)一同以現(xiàn)金支付。
第六條如有特殊原因，或不可抗力因素，造成不能按時(shí)發(fā)放工資的，雙方需提前通知對方。
第七條乙方必須確保發(fā)放工資清單中的賬號(hào)，姓名與代發(fā)工資金額的準(zhǔn)確性，甲方在處理代發(fā)工資業(yè)務(wù)時(shí)以乙方提供的賬號(hào)和對應(yīng)的金額為準(zhǔn)，因乙方原因造成的賬號(hào)與戶名不符而引起的糾紛或損失由乙方負(fù)責(zé)，甲方對代發(fā)工資清單中出現(xiàn)的差錯(cuò)不承擔(dān)任何責(zé)任。
第八條如因乙方失誤造成工資發(fā)放中的差錯(cuò)，由乙方出具加蓋財(cái)務(wù)專用章及負(fù)責(zé)人簽名的有效憑證，在乙方員工未取走工資且錯(cuò)賬時(shí)間在一個(gè)月以內(nèi)的情況下，甲方將協(xié)助乙方更正差錯(cuò)，對同一批錯(cuò)賬乙方只可申請一次沖正。因乙方原因引起的錯(cuò)賬沖正而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)糾紛由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
第九條因任何原因造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯(cuò)，雙方均應(yīng)及時(shí)通知對方，并協(xié)助對方進(jìn)行補(bǔ)救，以減少損失。
第十條如甲方因設(shè)備或通訊及其他客觀原因造成賬務(wù)差錯(cuò)時(shí)，甲方有權(quán)單方面進(jìn)行賬務(wù)更正。若乙方未按本協(xié)議約定按時(shí)足額繳交代發(fā)工資手續(xù)費(fèi)、或違反本協(xié)議約定的乙方其他各項(xiàng)義務(wù)的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
第十一條未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得更改或修改本協(xié)議。本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好合作、互諒互讓的精神進(jìn)行協(xié)商解決，并訂立書面補(bǔ)充條款。補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本協(xié)議履行過程當(dāng)中如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可向甲方網(wǎng)點(diǎn)所在地人民法院起訴。
第十二條本協(xié)議有效期壹年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期內(nèi)，如甲乙雙方任何一方需提前終止協(xié)議，須提前一個(gè)月書面通知對方。協(xié)議有效期屆滿前一個(gè)月內(nèi)如果雙方均未書面告知對方終止協(xié)議，則本協(xié)議有效期自動(dòng)順延。
甲方：(單位蓋章)乙方：(單位蓋章)
甲方授權(quán)代表：乙方授權(quán)代表：
日期：年月日日期：年月日
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
傳真：傳真：
代發(fā)工資協(xié)議書篇二
甲方：_______（用工單位）_______________________________（以下簡稱“甲方”）
地址：______________郵編：_______
電話：______________傳真：
乙方：_______（用人單位）____________________________（以下簡稱“乙方”）
電話：_____________傳真：______________
甲乙雙方于年月日簽訂了合同編號(hào)為_______的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》，約定了由乙方向甲方提供勞務(wù)派遣形式的人力資源服務(wù)，對于《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》中關(guān)于派遣員工工資發(fā)放的約定，雙方同意簽訂本委托代發(fā)工資協(xié)議：
1、甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方委托甲方每月按時(shí)足額發(fā)放。
2、派遣員工工資支付周期為月度支付，本月支付上月工資，核算周期為至_______日。由甲方每月根據(jù)派遣員工的上月工作時(shí)間與工作考核結(jié)果，結(jié)合派遣員工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算派遣員工上月應(yīng)得工資數(shù)額。
3、甲方于每月號(hào)按時(shí)足額的發(fā)放派遣員工上月工資，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供發(fā)放憑證至乙方和派遣員工。
4、派遣員工離職，按規(guī)定辦理了相關(guān)離職手續(xù)的，其離職工資應(yīng)按正常結(jié)算日期發(fā)放。
1、派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方確立，但應(yīng)符合國家及派遣員工工作所在地政府的相關(guān)規(guī)定，工資標(biāo)準(zhǔn)為：不低于合肥最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方員工與甲方員工同工同酬。
2、甲方應(yīng)足額的發(fā)放派遣員工工資，但可按照有關(guān)規(guī)定在工資中扣除如下項(xiàng)目，并將派遣員工應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付至乙方：
1)派遣員工應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅；
2)派遣員工個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
3)經(jīng)人民法院判決、裁定應(yīng)代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)；
4)法律、法規(guī)規(guī)定的或甲乙方與派遣員工約定的'其他應(yīng)當(dāng)代扣的其他款項(xiàng)。
1、在本協(xié)議周期內(nèi)，由于派遣員工工資數(shù)額或發(fā)放所引起的勞動(dòng)爭議或糾紛由實(shí)際發(fā)放方承擔(dān)解決。
2、本協(xié)議與雙方簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》中有沖突的，以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)；除本協(xié)議約定內(nèi)容外，《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》其他條款不變。
3、本協(xié)議生效周期與甲乙雙方簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》中確立的勞務(wù)派遣服務(wù)周期一致。
4、本協(xié)議一式二份，由甲乙雙各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_______乙方：_______
代表人：_______代表人:_______
日期_____年____月____人日期_____年_____月____日
代發(fā)工資協(xié)議書篇三
如果上級(jí)不能按時(shí)發(fā)工資可以選擇找別人代發(fā)工資。下面是代發(fā)工資的協(xié)議書，歡迎閱讀。
甲方：
乙方：
為更好地服務(wù)于人力資源供需雙方，構(gòu)建和諧用工平臺(tái)，保護(hù)用人單位和求職者的合法權(quán)益及員工的勞動(dòng)保障，按照互惠互利、平等協(xié)商的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方與乙方建立勞務(wù)代理關(guān)系，由乙方根據(jù)雙方約定向甲方提供代發(fā)工資事宜，甲方據(jù)此向乙方支付相應(yīng)的費(fèi)用。
二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如雙方有意可續(xù)簽。
三、乙方服務(wù)內(nèi)容：
1、乙方為甲方招聘員工(以下簡稱丙方)統(tǒng)一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發(fā)放，工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方相關(guān)的規(guī)定為準(zhǔn)。
2、協(xié)助甲方進(jìn)行丙方的管理，根據(jù)甲方需要對丙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、廠規(guī)廠紀(jì)、素質(zhì)提高及崗位技能方面的各項(xiàng)培訓(xùn)。
四、費(fèi)用承擔(dān)及支付方式
1、甲方每月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為每人每月__元或按工資總額的_。
以上費(fèi)用包含稅和甲方向乙方支付的管理費(fèi)。
甲方除以上費(fèi)用外，不再承擔(dān)任何其他費(fèi)用。
2、按照本協(xié)議確定的勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)于每月___日將上月費(fèi)用支付給乙方，乙方于___日向甲方送達(dá)勞務(wù)費(fèi)稅務(wù)發(fā)票。
3、甲方每月____日前向乙方送達(dá)上月丙方的工資清單,并代乙方向丙方支付上月工資，乙方于每月___日前送達(dá)工資稅務(wù)發(fā)票。
4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的`工資，如實(shí)按期發(fā)放丙方的工資;如丙方出現(xiàn)工作失誤，違規(guī)等按公司規(guī)定要求予以處罰的除外。
五、其他約定事項(xiàng)
1、丙方在代理期間發(fā)生工傷的由甲方負(fù)責(zé)處理，丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關(guān)規(guī)定通過甲方足額發(fā)放。
2、乙方收取的勞務(wù)費(fèi)包含因勞務(wù)代理而產(chǎn)生的各項(xiàng)稅費(fèi)和收益。
根據(jù)國家和本地有關(guān)規(guī)定，上述費(fèi)用如有調(diào)整或在上述范圍之外如有增減，本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用經(jīng)過雙方協(xié)商應(yīng)可以調(diào)整。
3、雙方應(yīng)提供具有合法經(jīng)營許可權(quán)的證明文件復(fù)印件，作為本協(xié)議的附件，并保證其有關(guān)證件在協(xié)議期間一直有效。
六、違約責(zé)任
1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時(shí)通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據(jù)實(shí)際損失要求違約方賠償。
2、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商。
如不能達(dá)成一致，任何一方有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議，但應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。
八、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商解決。
凡與國家或本地有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、本協(xié)議一式四份，甲方持兩份、乙方持兩份;如有異意可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
附：員工花名冊
甲方(用工單位)：
乙方：(勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu))：
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)勞務(wù)派遣人員工資事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協(xié)議所指的工資包括工資、獎(jiǎng)金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。
第二條乙方負(fù)責(zé)向甲方提供本公司派遣人員的詳細(xì)開戶資料，并確保資料真實(shí)有效。
由于資料的真實(shí)性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔(dān)責(zé)任。
第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。
甲方在開戶完成領(lǐng)取儲(chǔ)蓄卡后應(yīng)及時(shí)將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時(shí)通知領(lǐng)卡人修改初始密碼。
甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應(yīng)將簽收清單交回乙方。
由于甲方工作失誤導(dǎo)致乙方派遣人員工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
第四條甲方應(yīng)在每月日前將工資發(fā)放明細(xì)表(明細(xì)表需經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人簽字)交乙方核實(shí)確認(rèn)，經(jīng)確認(rèn)無誤后日前將工資匯入到乙方派遣人員儲(chǔ)蓄卡中。
乙方最終確認(rèn)甲方實(shí)發(fā)工資總額以銀行回單為準(zhǔn)。
如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當(dāng)月工資不能按時(shí)發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致。
由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯(cuò)而引起的經(jīng)濟(jì)糾紛責(zé)任由甲方承擔(dān)。
第五條甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關(guān)事宜未能和乙方達(dá)成一致的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
第六條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改。
第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方單位名稱(蓋章)：乙方單位名稱(蓋章)：
法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
日期：年月日日期：年月日
代發(fā)工資協(xié)議書篇四
甲方：
乙方：
為更好地服務(wù)于人力資源供需雙方，構(gòu)建和諧用工平臺(tái)，保護(hù)用人單位和求職者的合法權(quán)益及員工的勞動(dòng)保障，按照互惠互利、平等協(xié)商的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方與乙方建立勞務(wù)代理關(guān)系，由乙方根據(jù)雙方約定向甲方提供代發(fā)工資事宜，甲方據(jù)此向乙方支付相應(yīng)的費(fèi)用。
二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如雙方有意可續(xù)簽。
三、乙方服務(wù)內(nèi)容：
1、乙方為甲方招聘員工(以下簡稱丙方)統(tǒng)一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發(fā)放，工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方相關(guān)的規(guī)定為準(zhǔn)。
2、協(xié)助甲方進(jìn)行丙方的管理，根據(jù)甲方需要對丙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、廠規(guī)廠紀(jì)、素質(zhì)提高及崗位技能方面的各項(xiàng)培訓(xùn)。
四、費(fèi)用承擔(dān)及支付方式
1、甲方每月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為每人每月__元或按工資總額的_。以上費(fèi)用包含稅和甲方向乙方支付的管理費(fèi)。甲方除以上費(fèi)用外，不再承擔(dān)任何其他費(fèi)用。
2、按照本協(xié)議確定的勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)于每月___日將上月費(fèi)用支付給乙方，乙方于___日向甲方送達(dá)勞務(wù)費(fèi)稅務(wù)發(fā)票。
3、甲方每月____日前向乙方送達(dá)上月丙方的工資清單,并代乙方向丙方支付上月工資，乙方于每月___日前送達(dá)工資稅務(wù)發(fā)票。
4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的工資，如實(shí)按期發(fā)放丙方的工資;如丙方出現(xiàn)工作失誤，違規(guī)等按公司規(guī)定要求予以處罰的除外。
五、其他約定事項(xiàng)
1、丙方在代理期間發(fā)生工傷的由甲方負(fù)責(zé)處理，丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關(guān)規(guī)定通過甲方足額發(fā)放。
2、乙方收取的勞務(wù)費(fèi)包含因勞務(wù)代理而產(chǎn)生的各項(xiàng)稅費(fèi)和收益。根據(jù)國家和本地有關(guān)規(guī)定，上述費(fèi)用如有調(diào)整或在上述范圍之外如有增減，本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用經(jīng)過雙方協(xié)商應(yīng)可以調(diào)整。
3、雙方應(yīng)提供具有合法經(jīng)營許可權(quán)的證明文件復(fù)印件，作為本協(xié)議的附件，并保證其有關(guān)證件在協(xié)議期間一直有效。
六、違約責(zé)任
1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時(shí)通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據(jù)實(shí)際損失要求違約方賠償。
2、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商。如不能達(dá)成一致，任何一方有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議，但應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。
八、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商解決。凡與國家或本地有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
代發(fā)工資協(xié)議書篇五
乙方：(勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu))：________________________
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)勞務(wù)派遣人員工資事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協(xié)議所指的工資包括工資、獎(jiǎng)金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。
第二條乙方負(fù)責(zé)向甲方提供本公司派遣人員的詳細(xì)開戶資料，并確保資料真實(shí)有效。
由于資料的真實(shí)性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔(dān)責(zé)任。
第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。
甲方在開戶完成領(lǐng)取儲(chǔ)蓄卡后應(yīng)及時(shí)將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時(shí)通知領(lǐng)卡人修改初始密碼。
甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應(yīng)將簽收清單交回乙方。
由于甲方工作失誤導(dǎo)致乙方派遣人員工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
第四條甲方應(yīng)在每月日前將工資發(fā)放明細(xì)表(明細(xì)表需經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人簽字)交乙方核實(shí)確認(rèn)，經(jīng)確認(rèn)無誤后日前將工資匯入到乙方派遣人員儲(chǔ)蓄卡中。
乙方最終確認(rèn)甲方實(shí)發(fā)工資總額以銀行回單為準(zhǔn)。
如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當(dāng)月工資不能按時(shí)發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致。
由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯(cuò)而引起的經(jīng)濟(jì)糾紛責(zé)任由甲方承擔(dān)。
第五條甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關(guān)事宜未能和乙方達(dá)成一致的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
第六條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改。
第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
日期：________________日期：________________
代發(fā)工資協(xié)議書篇六
甲方(受托方):
乙方(委托方):
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)非全日制用工員工(簡稱“小時(shí)工”)的工資事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議:
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司小時(shí)工工資。委托期限自20xx年7月1日至20xx年7月1日。
第二條乙方負(fù)責(zé)向甲方提供本公司小時(shí)工的身份證復(fù)印件，并確保資料真實(shí)有效。由于資料的真實(shí)性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔(dān)責(zé)任。
第三條乙方委托甲方為乙方小時(shí)工開立儲(chǔ)蓄卡。甲方在開戶完成領(lǐng)取儲(chǔ)蓄卡后應(yīng)及時(shí)將卡發(fā)放到乙方小時(shí)工本人手中，并做好簽收記錄，同時(shí)通知領(lǐng)卡人修改初始密碼。甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應(yīng)將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導(dǎo)致乙方小時(shí)工工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
第四條甲方應(yīng)在每月日前將工資發(fā)放明細(xì)表(明細(xì)表需經(jīng)甲方財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋專用章或公章)交乙方核實(shí)確認(rèn)。經(jīng)確認(rèn)無誤后3日內(nèi)，甲方將工資匯入到乙方小時(shí)工儲(chǔ)蓄卡中。
如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當(dāng)月工資不能按時(shí)發(fā)放，甲方需提前7日通知乙方。
第五條乙方最終確認(rèn)甲方實(shí)發(fā)工資總額以銀行回單為準(zhǔn)。乙方收到發(fā)放工資回單及服務(wù)發(fā)票后的三個(gè)工作日內(nèi)，按實(shí)發(fā)工資總額的_____(費(fèi)率)支付服務(wù)費(fèi)給甲方。
第六條由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯(cuò)而引起的經(jīng)濟(jì)糾紛責(zé)任由甲方承擔(dān)。
甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方小時(shí)工工資相關(guān)事宜未能和乙方達(dá)成一致的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
因本協(xié)議產(chǎn)生的一切糾紛，雙方協(xié)商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。
第七條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
委托代理人：委托代理人：
代發(fā)工資協(xié)議書篇七
1、在本協(xié)議周期內(nèi)，由于派遣員工工資數(shù)額或發(fā)放所引起的勞動(dòng)爭議或糾紛由實(shí)際發(fā)放方承擔(dān)解決。
2、本協(xié)議與雙方簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》中有沖突的，以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)；除本協(xié)議約定內(nèi)容外，《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》其他條款不變。
3、本協(xié)議生效周期與甲乙雙方簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》中確立的勞務(wù)派遣服務(wù)周期一致。
4、本協(xié)議一式二份，由甲乙雙各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：
代表人：代表人:。
日期日期
代發(fā)工資協(xié)議書篇八
乙方(委托方)：______________
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)非全日制用工員工(簡稱“小時(shí)工”)的工資事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司小時(shí)工工資。委托期限自20__年7月1日至20__年7月1日。
第二條乙方負(fù)責(zé)向甲方提供本公司小時(shí)工的身份證復(fù)印件，并確保資料真實(shí)有效。由于資料的真實(shí)性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔(dān)責(zé)任。
第三條乙方委托甲方為乙方小時(shí)工開立儲(chǔ)蓄卡。甲方在開戶完成領(lǐng)取儲(chǔ)蓄卡后應(yīng)及時(shí)將卡發(fā)放到乙方小時(shí)工本人手中，并做好簽收記錄，同時(shí)通知領(lǐng)卡人修改初始密碼。甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應(yīng)將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導(dǎo)致乙方小時(shí)工工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
第四條甲方應(yīng)在每月日前將工資發(fā)放明細(xì)表(明細(xì)表需經(jīng)甲方財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋專用章或公章)交乙方核實(shí)確認(rèn)。經(jīng)確認(rèn)無誤后3日內(nèi)，甲方將工資匯入到乙方小時(shí)工儲(chǔ)蓄卡中。
如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當(dāng)月工資不能按時(shí)發(fā)放，甲方需提前7日通知乙方。
第五條乙方最終確認(rèn)甲方實(shí)發(fā)工資總額以銀行回單為準(zhǔn)。乙方收到發(fā)放工資回單及服務(wù)發(fā)票后的三個(gè)工作日內(nèi)，按實(shí)發(fā)工資總額的_____(費(fèi)率)支付服務(wù)費(fèi)給甲方。
第六條由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯(cuò)而引起的經(jīng)濟(jì)糾紛責(zé)任由甲方承擔(dān)。
甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方小時(shí)工工資相關(guān)事宜未能和乙方達(dá)成一致的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
因本協(xié)議產(chǎn)生的一切糾紛，雙方協(xié)商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。
第七條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方 ：___________
乙方： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
代發(fā)工資協(xié)議書篇九
1、甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方委托甲方每月按時(shí)足額發(fā)放。
2、派遣員工工資支付周期為月度支付，本月支付上月工資，核算周期為至日。由甲方每月根據(jù)派遣員工的上月工作時(shí)間與工作考核結(jié)果，結(jié)合派遣員工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算派遣員工上月應(yīng)得工資數(shù)額。
3、甲方于每月號(hào)按時(shí)足額的發(fā)放派遣員工上月工資，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供發(fā)放憑證至乙方和派遣員工。
4、派遣員工離職，按規(guī)定辦理了相關(guān)離職手續(xù)的，其離職工資應(yīng)按正常結(jié)算日期發(fā)放。
代發(fā)工資協(xié)議書篇十
各車間部門主管：
為了確保全體員工資金的安全，公司決定自12月份開始全面實(shí)行由銀行代發(fā)工資，代發(fā)銀行為中國銀行惠安支行。公司以全體員工的利益為前提，與銀行協(xié)商為員工提供以如下幾條優(yōu)惠措施：
1、辦理用于代發(fā)工資的儲(chǔ)蓄卡（福農(nóng)卡）免年費(fèi)。
2、每個(gè)月代發(fā)工資的手續(xù)費(fèi)全免。
3、至2013年6月，持福農(nóng)卡的客戶可以在浙江、遼寧、福建、貴州、陜西、重慶、安徽、江西地區(qū)開通“農(nóng)民工卡特色業(yè)務(wù)服務(wù)渠道”的郵儲(chǔ)及農(nóng)信社（信用社）柜臺(tái)取款手續(xù)費(fèi)全免。
4、持有“福農(nóng)卡”的客戶在同城跨行atm取款免費(fèi)（長期有效）。
5、開通手機(jī)短信6個(gè)月免收信息費(fèi)，同時(shí)配套手機(jī)銀行及網(wǎng)銀查詢功能（免費(fèi)）。
（備注：此短信功能免費(fèi)期過后，如不需使用，可統(tǒng)一報(bào)送向銀行申請取消）。
為了能夠順利完成工資由銀行代發(fā)業(yè)務(wù)，請各部門在近期配合提供全體員工身份證復(fù)印件（職員前期已提供過的除外），如果身份證為第二代身份證，應(yīng)把身份證正反面復(fù)印在同一張a4紙上并簽名，聯(lián)系電話；如果工資結(jié)算表中的姓名與身份證不符，應(yīng)在身份證復(fù)印件中注明工資表中的姓名。提供資料統(tǒng)一送交財(cái)務(wù)部陳惠山處辦理。
惠安港溢針織有限公司。
財(cái)務(wù)部。
2012-9-25。
代發(fā)工資協(xié)議書篇十一
屯昌縣農(nóng)村信用社：
我委現(xiàn)委托貴社辦理我委下屬計(jì)生站員工工資代發(fā)業(yè)務(wù)，并代開員工工資卡業(yè)務(wù)，由我委財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人前去辦理，身份證號(hào)碼。
因此而產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)糾紛及法律責(zé)任由我委承擔(dān)。
附員工名單明細(xì)表及員工身份證復(fù)印件（復(fù)印件為身份證正反面復(fù)印并加蓋公司公章）。
1、委托書上填上申請日期并在日期上加蓋公章
2、員工名單明細(xì)表填寫完整并在左上角加蓋公章。
3、提供前來辦理業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)人員身份證復(fù)印件并加蓋公章。
4、代發(fā)工資的員工身份證復(fù)印件為正反面復(fù)印并加蓋公章。
5、填寫個(gè)人結(jié)算儲(chǔ)蓄賬戶申請書。
6、開公司轉(zhuǎn)賬支票（每個(gè)賬戶上開戶最少需存款1元，按人。
數(shù)開支票金額）。
代發(fā)工資協(xié)議書篇十二
甲方:淮南通商農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司
乙方:
甲乙雙方本著安全方便、互惠互利的原則，就乙方委托甲方代發(fā)工資事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守。
第一條 乙方委托甲方代發(fā)工資日期為每月日，每月日前乙方將代發(fā)工資名單及金額數(shù)據(jù)交甲方，并于每月日前將代發(fā)工資的資金劃轉(zhuǎn)到甲方開設(shè)的專用帳戶。
第二條 甲方收到乙方代發(fā)工資資金和數(shù)據(jù)后，應(yīng)及時(shí)認(rèn)真審核乙方數(shù)據(jù)實(shí)發(fā)金額與乙方劃轉(zhuǎn)的資金總額是否一致，若發(fā)現(xiàn)金額不符的情況，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方聯(lián)聯(lián)系，由乙方進(jìn)行修改并確保工資金額準(zhǔn)確無誤。甲方按照乙方修改后的數(shù)據(jù)編制帳號(hào)和戶名，并在約定的代發(fā)工資日期及時(shí)將工資劃轉(zhuǎn)入乙方所列工資帳戶。
第三條 若出現(xiàn)以下情況之一而造成乙方工資不能及時(shí)領(lǐng)用或發(fā)放錯(cuò)誤的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。1、2、3、乙方資金不到位或未知數(shù)到位的； 所列工資數(shù)據(jù)盤未及時(shí)送交甲方； 所列工資數(shù)據(jù)編制有誤。
第四條 若因甲方工作失誤而造成工資發(fā)放有誤，由甲方承擔(dān)責(zé)任，并承擔(dān)因此給乙方所列造成的損失。
第五條 乙方在向本單位發(fā)放活期儲(chǔ)蓄存折時(shí),要告知其本人存款賬戶的初始密碼,并要逐一提醒所個(gè)人修改初始密碼.第六條 除代發(fā)工資,甲方可為乙方代發(fā)其他款項(xiàng),操作方式同上所述,代理發(fā)放的時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。
第七條 收費(fèi)條款
甲方為乙方代發(fā)工資按筆計(jì)收元/筆，異地（按跨地市）代發(fā)每筆按照實(shí)際費(fèi)用結(jié)算。代發(fā)手續(xù)費(fèi)按月核算，每季支付一次。
第八條 本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決。
第九條 本協(xié)議自雙方負(fù)責(zé)人或授權(quán)代理人簽字并加蓋公章之日起生效，合同有效期為年。合同到期后，任何一方未提出書面異的，視同同意協(xié)議延長1年，延期次數(shù)不限。
第十條 本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。
第十一條 因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地仲裁。不涉及爭議部分，甲乙雙方仍需繼續(xù)履行。
甲方：乙 方：（公章）
負(fù)責(zé)人或授權(quán)代理人：負(fù)責(zé)人或授權(quán)代理人：
聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：
聯(lián)系人：聯(lián)系人：
電話：電話：
代發(fā)工資協(xié)議書篇十三
甲方（受托方）：
乙方（委托方）：
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)非全日制用工員工（簡稱“小時(shí)工”）的工資事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司小時(shí)工工資。委托期限自2012年7月1日至2013年7月1日。
第二條乙方負(fù)責(zé)向甲方提供本公司小時(shí)工的身份證復(fù)印件，并確保資料真實(shí)有效。由于資料的真實(shí)性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔(dān)責(zé)任。
第三條乙方委托甲方為乙方小時(shí)工開立儲(chǔ)蓄卡。甲方在開戶完成領(lǐng)取儲(chǔ)蓄卡后應(yīng)及時(shí)將卡發(fā)放到乙方小時(shí)工本人手中，并做好簽收記錄，同時(shí)通知領(lǐng)卡人修改初始密碼。甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應(yīng)將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導(dǎo)致乙方小時(shí)工工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
第四條甲方應(yīng)在每月日前將工資發(fā)放明細(xì)表（明細(xì)表需經(jīng)甲方財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋專用章或公章）交乙方核實(shí)確認(rèn)。經(jīng)確認(rèn)無誤后3日內(nèi)，甲方將工資匯入到乙方小時(shí)工儲(chǔ)蓄卡中。
如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當(dāng)月工資不能按時(shí)發(fā)放，甲方需提前7日通知乙方。
第五條乙方最終確認(rèn)甲方實(shí)發(fā)工資總額以銀行回單為準(zhǔn)。乙方。
收到發(fā)放工資回單及服務(wù)發(fā)票后的三個(gè)工作日內(nèi)，按實(shí)發(fā)工資總額的_____（費(fèi)率)支付服務(wù)費(fèi)給甲方。
第六條由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯(cuò)而引起的經(jīng)濟(jì)糾紛責(zé)任由甲方承擔(dān)。
甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方小時(shí)工工資相關(guān)事宜未能和乙方達(dá)成一致的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
因本協(xié)議產(chǎn)生的一切糾紛，雙方協(xié)商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。
第七條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
委托代理人：委托代理人：
代發(fā)工資協(xié)議書篇十四
尊敬的高主任：
您好。得知貴公司長期以來一直在工商銀行代發(fā)工資及獎(jiǎng)金，形式單一，理財(cái)產(chǎn)品匱乏。特此中國銀行渴望與貴公司合作，進(jìn)行貴公司獎(jiǎng)金的發(fā)放。
貴公司規(guī)模與業(yè)務(wù)量龐大，單于一家銀行合作不足以提供優(yōu)質(zhì)良好的服務(wù)，為此，我行領(lǐng)導(dǎo)與員工期盼與貴公司的合作，為貴公司全體員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為貴公司每位員工免費(fèi)配發(fā)長城電子借記卡與中銀信用卡，同時(shí)免費(fèi)開通網(wǎng)上銀行與短信通知服務(wù)。為每位員工提供便利及準(zhǔn)確安全的服務(wù)。也解決了單一工資卡所引發(fā)的家庭矛盾與種種不便之處。
現(xiàn)將中國銀行代發(fā)獎(jiǎng)金的優(yōu)勢做一簡單敘述：
1.我行新開發(fā)的工資代發(fā)系統(tǒng)仿照了歐美等發(fā)達(dá)國家最先進(jìn)的代發(fā)。
系統(tǒng)，自動(dòng)識(shí)別名稱及金額，貴公司財(cái)務(wù)人員只需每月提供電子工資表即可按時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)金，避免了許多不便與風(fēng)險(xiǎn)。
2.準(zhǔn)確性。應(yīng)中國銀行要求，委托單位制作工資盤，將電子數(shù)據(jù)每月提交銀行。由銀行工作人員按我公司提供的數(shù)據(jù)逐個(gè)發(fā)放到職工賬戶中，減少了財(cái)務(wù)人員的工作量，計(jì)算量等，為貴公司節(jié)約成本。我行還可隨時(shí)提供對公及個(gè)人匯款業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確快捷。
3.我行產(chǎn)品用途廣泛且經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。我行為貴公司配卡與其他產(chǎn)品均。
資金賬戶的明細(xì)。同時(shí)我行的電子借記卡還可同時(shí)存入活期與定期存款，不同于他行存定期存款的繁瑣手續(xù)與風(fēng)險(xiǎn)。另外，我行還有基金，本外幣理財(cái)?shù)瓤蔀閱T工投資提供服務(wù)。我行外幣兌換方便快捷，幣種多樣，大多數(shù)國家只承認(rèn)我行開立的存款證明，為出國的員工省去了許多不便。經(jīng)常出國的員工還可在國外直接使用中行借記卡，在全世界范圍內(nèi)基本都設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。
4.服務(wù)；我行長期以來非常注重文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面的培訓(xùn)，中行的服務(wù)得到了客戶的一致好評(píng)。相信會(huì)為貴公司提供滿意高效的服務(wù)。
5.我行代發(fā)獎(jiǎng)金辦理手續(xù)簡便，只需貴公司與我行簽訂一份代發(fā)協(xié)。
議即可，同時(shí)收集每位員工的身份證復(fù)印件與電話號(hào)碼即可。如貴公司不愿在我行開立一般存款賬戶，只需每月提供他行支票也可進(jìn)行獎(jiǎng)金等的代發(fā)。
綜上所述，希望貴公司考慮由中國銀行提供獎(jiǎng)金發(fā)放事宜，我行會(huì)竭誠為您服務(wù)，如貴公司有意與我行合作，其他要求盡可與我行進(jìn)行磋商。如您的個(gè)人要求，我行領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)認(rèn)真考慮，立即答復(fù)。
最后，希望貴公司結(jié)合我行的各項(xiàng)優(yōu)勢與金融產(chǎn)品給我行一個(gè)為貴公司服務(wù)的機(jī)會(huì)，我行全體員工定會(huì)為貴公司提供高效，快捷，準(zhǔn)確，滿意的服務(wù)。
望高主任認(rèn)真考慮為盼！
代發(fā)工資協(xié)議書篇十五
編號(hào)：
甲方:。
乙方:中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司井陘縣支行。
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就甲方委托乙方代發(fā)工資事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方承諾共同遵守：
第一條乙方接受甲方委托，代理甲方按月/季/年以轉(zhuǎn)賬方式向甲方員工發(fā)放工資性款項(xiàng)，包括工資、獎(jiǎng)金、福利等收入，統(tǒng)稱為工資。甲方對工資的真實(shí)性和合法性負(fù)責(zé)。
1、甲方支付乙方代發(fā)工資服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為元/戶/次，按照劃轉(zhuǎn)工資的戶數(shù)和次數(shù)據(jù)實(shí)結(jié)算。
2、結(jié)算方式為第種：
（1）于每（年/季/月）日前支付。
（3）其他方式：
如遇節(jié)假日可順延或提前天。
1、按以下第種方式確定：
（1）為年，自合同簽訂時(shí)起算。
（2）自年月日起，至年月日止。
（3）其他方式確定：
2、到期，雙方均無異議，本合同服務(wù)期自動(dòng)延展年，延展次數(shù)不限。到期不同意延展的，應(yīng)提前日通知對方。
第四條甲方應(yīng)確保己方員工在乙方分別開立有人民幣個(gè)人結(jié)算賬戶，作為代發(fā)工資轉(zhuǎn)入賬戶。未在乙方開立上述賬戶的員工，甲方應(yīng)督促其在代發(fā)前自行開立。
第五條根據(jù)員工自愿原則，甲方可收集員工開戶資料向乙方提交，申請批量集中開戶，賬戶類型為：。員工開戶資料包括員工姓名、性別、本人有效身份證件號(hào)碼、發(fā)證機(jī)關(guān)。甲方對所提供的開戶資料真實(shí)、完整、有效性負(fù)責(zé)。
第六條批量開立的賬戶在取款或轉(zhuǎn)出款項(xiàng)前應(yīng)由戶主本人到乙方柜臺(tái)辦理激活手續(xù)，提交與員工開戶資料一致的有效身份證件及復(fù)印件，親自填寫開戶申請書及相關(guān)協(xié)議。
1果員工更換代發(fā)工資賬戶，則需由甲方修改員工相應(yīng)代發(fā)工資賬戶并及時(shí)通知乙方，否則由此引起的一切后果由甲方承擔(dān)。
第八條甲方在乙方開立基本結(jié)算賬戶用于提前存足代發(fā)工資款項(xiàng)，乙方按人民銀行規(guī)定的同期對公活期存款利率向甲方付息。
賬戶名稱為：，賬號(hào)為。
甲方每次發(fā)放工資前保證上述賬戶中的資金足額，并授權(quán)乙方根據(jù)委托代發(fā)工資金額及明細(xì)從該賬戶自動(dòng)扣劃，乙方不負(fù)責(zé)墊付資金，否則，由此造成的工資遲延發(fā)放的責(zé)任由甲方承擔(dān)。
若甲方未在乙方開立基本存款賬戶，代發(fā)工資款項(xiàng)必須由甲方基本存款賬戶轉(zhuǎn)入在乙方開立的結(jié)算賬戶或內(nèi)部賬戶，同時(shí)用途應(yīng)當(dāng)注明代發(fā)工資（福利費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、養(yǎng)老金等）。
1、雙方商定按以下第種方式代發(fā)工資：
（1）乙方每次收到甲方正確有效的發(fā)放工資指令后日內(nèi)進(jìn)行劃款的賬務(wù)處理。
（2）甲方提前向乙方發(fā)出正確有效的發(fā)放工資指令，乙方于每月日按照該指令進(jìn)行劃款的賬務(wù)處理。甲方調(diào)整指令的應(yīng)于下一個(gè)劃款日前至少提前日向乙方發(fā)出新的指令。
2、正確有效的指令是指以下其一，雙方商定按照第種提供代發(fā)工資指令：
（1）甲方向乙方提供有效支付憑證及加蓋甲方預(yù)留銀行印鑒的《中國農(nóng)業(yè)銀行批量代收付數(shù)據(jù)交接單》（以下簡稱交接單）和經(jīng)乙方文件加密工具加密的電子文本，電子文本數(shù)據(jù)應(yīng)為乙方要求的格式。同時(shí)甲方需選擇轉(zhuǎn)賬校驗(yàn)標(biāo)志a、校驗(yàn)賬號(hào)、戶名一致性；b、不校驗(yàn)。
（2）甲方向乙方提供有效支付憑證及加蓋甲方預(yù)留銀行印鑒的紙質(zhì)工資數(shù)據(jù)清單，紙質(zhì)工資數(shù)據(jù)清單格式應(yīng)為乙方要求的格式。同時(shí)甲方需選擇轉(zhuǎn)賬校驗(yàn)標(biāo)志a、校驗(yàn)賬號(hào)、戶名一致性；b、不校驗(yàn)。
第十條雙方權(quán)利義務(wù)。
1、甲方權(quán)利義務(wù)。
（1）甲方負(fù)責(zé)對代發(fā)工資各類信息進(jìn)行維護(hù)，對于員工的增減、工資賬號(hào)變更等及時(shí)通知乙方，否則因甲方延遲通知造成的一切后果由甲方承擔(dān)。
（2）甲方應(yīng)保證提供給乙方開戶資料的真實(shí)性、合法性、完整性。并承擔(dān)虛假、欺詐而引發(fā)的一切損失。
（3）甲方遵守各項(xiàng)工資及福利發(fā)放的法律、法規(guī)，自行向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納稅款或代扣代繳稅款。
（4）甲方應(yīng)保證提交的交接單和電子文本數(shù)據(jù)（或紙質(zhì)工資數(shù)據(jù)清單）中的賬戶信息及金額準(zhǔn)確、真實(shí)。乙方根據(jù)電子文本數(shù)據(jù)發(fā)放的工資確與實(shí)際不符的，甲方應(yīng)妥善與其員工協(xié)調(diào)解決，銀行予以配合。
2、乙方權(quán)利義務(wù)。
（1）乙方負(fù)責(zé)向甲方提供開展代發(fā)工資業(yè)務(wù)所需的文件加密工具和電子文本格式。
（2）為保證甲方委托款項(xiàng)的安全、乙方不得擅自修改甲方數(shù)據(jù)，乙方負(fù)責(zé)按甲方指令辦理代發(fā)工資業(yè)務(wù)。
方提交的指令，確保代發(fā)工資款項(xiàng)及時(shí)入賬，不得無故延誤處理。
（4）乙方在代發(fā)工資業(yè)務(wù)處理完后，應(yīng)及時(shí)將工資代發(fā)情況（含成功、不成功明細(xì)）以文本文件形式送交甲方。并協(xié)助甲方對代發(fā)不成功的工資戶進(jìn)行工資補(bǔ)發(fā)工作。
（5）乙方應(yīng)為甲方提供代發(fā)工資查詢服務(wù)，并解答相關(guān)的問題。
第十一條違約責(zé)任。
1、甲、乙雙方任何一方如出現(xiàn)未履行協(xié)議的行為，另一方均有權(quán)解除協(xié)議；因未履行協(xié)議造成的責(zé)任與后果均由違約方承擔(dān)。
2、在協(xié)議履行過程中，由于不可抗力致使甲方或乙方無法繼續(xù)履行協(xié)議時(shí)，甲方或乙方在取得有關(guān)部門證明后，可以免于承擔(dān)不可抗力所造成的相應(yīng)的違約責(zé)任，但雙方應(yīng)盡力采取積極措施，盡量減少損失。
3、未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得變更或修改本協(xié)議。
本合同執(zhí)行過程中若有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法協(xié)商解決，應(yīng)采取以下第種方式解決。
1、甲方所在地人民法院起訴。
2、提交仲裁委員會(huì)（全稱）裁決。
第十四條其他事項(xiàng)。
本合同經(jīng)雙方蓋章并簽字之日起生效，一式份，雙方各執(zhí)份，份，效力相同。
甲方：
負(fù)責(zé)人（授權(quán)代理人）：
簽訂日期：
簽訂地點(diǎn)：
乙方：法定代表人（授權(quán)代理人）：