2023年靈活就業(yè)協(xié)議書編號大全(19篇)

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    靈活就業(yè)協(xié)議書編號篇一
    甲乙雙方在自愿、平等、互利的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,訂立本合同,承諾共同遵守。協(xié)議如下:
    1、居住。
    2、辦公)使用。
    二、甲方保證乙方在承租期內(nèi)房屋、水、電、暖、燃?xì)狻⒂芯€等設(shè)施安全正常使用,乙方未征得甲方同意前,不得進(jìn)行裝修。
    三、乙方負(fù)責(zé)承租期內(nèi)水、電、暖、燃?xì)狻⒂芯€、衛(wèi)生、物業(yè)、電梯等相關(guān)費用的繳納,如乙方拖欠,甲方有權(quán)終止協(xié)議書。
    四、甲方房屋始租之日起水表數(shù)____度;電表數(shù)____度;燃?xì)鈅___字。
    五、該房屋月(季)租金____元,乙方須在每季(半年、一年)前____天繳納甲方房租,并在簽訂協(xié)議時交納首期租金人民幣____元給甲方,不得拖欠,如乙方到期不繳納房租,甲方有權(quán)終止協(xié)議書。
    六、為保證乙方合理善意地使用該房屋及其配套設(shè)施,乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議交納首期租金時支付人民幣____元作為租房保證金。待租賃期限屆滿時,甲方驗房后,如房屋及附屬設(shè)施完好無損,即將此保證金全部歸還乙方,同時乙方將該房屋鑰匙、燃?xì)饪?、電表、水卡交予甲方?BR>    七、乙方須保證承租房屋設(shè)施的完好無損,如人為損壞,需照價賠償。如自然損壞,需由甲方負(fù)責(zé)維修。
    八、甲方保證乙方入住時該房屋配備的電器安全,無事故隱患。乙方認(rèn)可設(shè)施的安全性并保證按操作規(guī)程使用,尤其熱水器需斷電使用;保證安全使用燃?xì)庠罹叩取?BR>    九、乙方租賃期內(nèi)不得轉(zhuǎn)租和轉(zhuǎn)借房屋全部或部分給其他方,否則甲方有權(quán)終止租賃協(xié)議,所造成的損失由乙方承擔(dān)。
    十、承租期間,乙方須遵紀(jì)守法,如有違反,由乙方為其行為負(fù)責(zé)。
    十一、租期自____年____月____日至____年____月____日。合同期滿乙方續(xù)租,必須提前一個月通知甲方。甲方或乙方租賃期內(nèi)解約,需賠償對方________元的違約金。
    十二、甲方提供該房屋產(chǎn)權(quán)證或相關(guān)產(chǎn)權(quán)證明及身份證明,乙方提供身份證明,雙方在驗明對方的證件及相關(guān)手續(xù)前提下,同意簽訂本協(xié)議,并于____日內(nèi)到房屋所轄派出所辦理暫住手續(xù)。
    十三、甲乙雙方合同簽訂之日起,中介責(zé)任終止。甲乙雙方須恪守合同條款,如在租賃期間產(chǎn)生糾紛自行解決,或上訴該房屋所在地人民法院裁決。
    十四、甲乙雙方簽訂合同時,乙方按實際租賃該房屋一個月租金標(biāo)準(zhǔn)支付丙方中介傭金。合同簽訂后由于甲乙方雙方違約導(dǎo)致解約,中介傭金不予退還。
    十五、備注:_。
    1、甲方室內(nèi)物品:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。甲方:電話:地址:
    乙方:電話:地址:
    本協(xié)議于年月日簽訂生效。
    靈活就業(yè)協(xié)議書編號篇二
    甲方用人單位:法人代表:
    單位性質(zhì):(1.黨政機關(guān)2.科研設(shè)計單位3.學(xué)校4.醫(yī)療衛(wèi)生5.金融單位6.國有企業(yè)7.三資企業(yè)8.部隊9.其它)。
    注冊地址:省(自治區(qū)、直轄市)市(州)縣(區(qū))。
    人事部門聯(lián)系人:聯(lián)系電話:郵編:
    單位詳細(xì)地址:
    乙方畢業(yè)生姓名:性別:政治面貌:
    身份證號:畢業(yè)學(xué)校:
    所學(xué)專業(yè):學(xué)歷:
    個人聯(lián)系電話:家庭聯(lián)系電話:
    家庭通訊地址:郵編:
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,甲方同意接受乙方到本單位工作,乙方愿意到甲方任職,為確保雙方的權(quán)利和義務(wù),甲、乙雙方自愿簽訂本協(xié)議。
    1.本合同為靈活用工合同,用工時間一般不少于半年。自年月日生效,于年月日終止。
    2.甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件,報酬以雙方協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。
    3.試用期間甲乙雙方根據(jù)試用情況決定是否簽訂”高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”和正式勞動合同。
    4.乙方在試用期間,遵守國家法紀(jì)規(guī)和甲方的規(guī)章制度,維護甲方利益,保守甲方商業(yè)秘密,忠于職守,勤奮工作,按時完成甲方交給的正當(dāng)工作任務(wù)。
    5.在試用期間,由于任何一方的欺詐行為導(dǎo)致另一方利益受損,可立即終止試用合同,報酬支付到合同解除日。
    6.試用期間,乙方因考研、升學(xué)、參軍、志愿服務(wù)西部、錄取公務(wù)員,甲方允許終止合同。
    7.此合同一式三份,甲、乙雙方、學(xué)校各存一份,簽字蓋章有效。
    甲方(簽字蓋章)乙方(簽字)。
    簽訂日期年月日日簽訂日期年月日
    靈活就業(yè)協(xié)議書編號篇三
    勞動保障事務(wù)所(以下簡稱甲方)
    靈活就業(yè)人員(以下簡稱乙方)
    為進(jìn)一步加強城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的管理服務(wù),指導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員多形式實現(xiàn)靈活就業(yè);做好其社會保險的建立和續(xù)接工作,提高實現(xiàn)靈活就業(yè)后的相關(guān)就業(yè)服務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
    一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
    一、甲方的權(quán)利
    1、協(xié)議期間,甲方有權(quán)要求乙方提供靈活就業(yè)及社保關(guān)系接續(xù)的相關(guān)材料;
    2、協(xié)議期間,甲方有權(quán)安排乙方臨時性接受上級檢查的'工作任務(wù)
    3、協(xié)議期間,甲方有權(quán)對乙方實行跟蹤管理;隨時掌握其就業(yè)狀態(tài);
    4、協(xié)議期間,甲方有權(quán)要求乙方配合支持有關(guān)方面的工作
    (二)甲方的義務(wù)
    1、甲方在協(xié)議期間,積極主動給予乙方的指導(dǎo)幫助,并實行限時服務(wù);
    (1)進(jìn)行在就業(yè)政策指導(dǎo),提供在就業(yè)政策咨詢;
    (2)提供靈活就業(yè)技能培訓(xùn);
    (3)提供就業(yè)信息(勞務(wù)信息);
    (4)指導(dǎo)有關(guān)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的接續(xù)事宜。
    2、及時或定期審核乙方提供的相關(guān)材料品,并實行限時服務(wù)。
    3、按規(guī)定及時向傻瓜機就業(yè)部門申報相關(guān)補貼手續(xù)。
    4、協(xié)議期滿,主動向乙方提供是否續(xù)簽協(xié)議事宜。
    二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
    (一)乙方的權(quán)利
    1、協(xié)議期間,享受國家和省政策規(guī)定的在就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、勞務(wù)中介服務(wù)。
    2、協(xié)議期間,依照國家政策,享受社會保險補貼。
    3、協(xié)議期間,免費享受再就業(yè)政策指導(dǎo)和再就業(yè)政策咨詢服務(wù)。
    4、協(xié)議期間,接受甲方在基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關(guān)系續(xù)接工作方面的指導(dǎo)。
    5、協(xié)議期滿可向甲方提出續(xù)簽或終止協(xié)議。
    6、協(xié)議期間按規(guī)定可不進(jìn)行失業(yè)登記,不繳納失業(yè)保險,且不享受失業(yè)保險待遇、符合規(guī)定的人員應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)得失業(yè)保險金與再次失業(yè)后應(yīng)領(lǐng)的失業(yè)保險金一并續(xù)領(lǐng)。
    7、乙方根據(jù)自身年齡、文化、技能及身體條件、在協(xié)議期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業(yè)方式。
    a、1社區(qū)保潔、2社區(qū)綠化、社區(qū)保安、社區(qū)就業(yè)協(xié)管(信息)員;
    b、1公共物業(yè)管理、2公共市場管理、3、公共交通管理
    c、1托老、2托幼、3病人看護;
    d、1家政服務(wù)、2配送服務(wù)、3保健服務(wù)
    e、1商場服務(wù)員、2餐廳服務(wù)員;
    f、社區(qū)內(nèi)外自主擇業(yè)
    (二)乙方的義務(wù)
    1、協(xié)議期間,應(yīng)主動到所在社區(qū)勞動保障工作站進(jìn)行靈活就業(yè)登記。
    2、協(xié)議期間,按季度報告靈活就業(yè)狀況及收入情況。
    3、協(xié)議期間,按時履行繳納的基本養(yǎng)老保險費。
    4、協(xié)議期間,按時完成甲方交給的臨時性任務(wù)。
    5、協(xié)議期間,要配合支持甲方的工作。
    三、協(xié)議終止
    協(xié)議期間,乙方被用人單位錄用并簽訂1年以上《勞動合同》的,視為實現(xiàn)穩(wěn)定性就業(yè),本協(xié)議自然終止。
    四、其他議定事項
    五、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,雙方共同遵守,相互支持,相互理解
    六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份
    七、協(xié)議期限
    第一次簽定:從*年*月*日至*年*月*日
    甲方:
    乙方:
    負(fù)責(zé)人簽名
    負(fù)責(zé)人簽名
    時間:*年*月*日
    時間:*年*月*日
    第二次簽定:從*年*月*日至*年*月*日
    甲方:
    乙方:
    負(fù)責(zé)人簽名
    負(fù)責(zé)人簽名
    時間:*年*月*日
    時間:*年*月*日
    第三次簽定:從*年*月*日至*年*月*日
    甲方:
    乙方:
    負(fù)責(zé)人簽名
    負(fù)責(zé)人簽名
    時間:*年*月*日
    時間:*年*月*日
    靈活就業(yè)協(xié)議書編號篇四
    一般是一式三份,即學(xué)校、學(xué)生、用人單位各持一份,
    協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。
    既然是三方協(xié)議,一般是一式三份,即學(xué)校、學(xué)生、用人單位各持一份;但在工作中也有接觸過一式四份或多份的情況,無非是為某方多留1份備查,總的來說脫離不了“三方”這個大的范疇。
    靈活就業(yè)協(xié)議書編號篇五
    本文目錄
    靈活就業(yè)協(xié)議書
    普通高校畢業(yè)生靈活就業(yè)協(xié)議書樣本
    勞動保障事務(wù)所(以下簡稱甲方)
    靈活就業(yè)人員 (以下簡稱乙方)
    為進(jìn)一步加強城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的管理服務(wù),指導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員多形式實現(xiàn)靈活就業(yè);做好其社會保險的建立和續(xù)接工作,提高實現(xiàn)靈活就業(yè)后的相關(guān)就業(yè)服務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
    一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
    一、甲方的權(quán)利
    1、協(xié)議期間,甲方有權(quán)要求乙方提供靈活就業(yè)及社保關(guān)系接續(xù)的相關(guān)材料;
    2、協(xié)議期間,甲方有權(quán)安排乙方臨時性接受上級檢查的工作任務(wù)
    3、協(xié)議期間,甲方有權(quán)對乙方實行跟蹤管理;隨時掌握其就業(yè)狀態(tài);
    4、協(xié)議期間,甲方有權(quán)要求乙方配合支持有關(guān)方面的工作
    (二)甲方的義務(wù)
    1、甲方在協(xié)議期間,積極主動給予乙方的指導(dǎo)幫助,并實行限時服務(wù);
    (1)進(jìn)行在就業(yè)政策指導(dǎo),提供在就業(yè)政策咨詢;
    (2)提供靈活就業(yè)技能培訓(xùn);
    (3)提供就業(yè)信息(勞務(wù)信息);
    (4)指導(dǎo)有關(guān)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的接續(xù)事宜。
    2、及時或定期審核乙方提供的相關(guān)材料品,并實行限時服務(wù)。
    3、按規(guī)定及時向傻瓜機就業(yè)部門申報相關(guān)補貼手續(xù)。
    4、協(xié)議期滿,主動向乙方提供是否續(xù)簽協(xié)議事宜。
    二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
    (一)乙方的權(quán)利
    1、協(xié)議期間,享受國家和省政策規(guī)定的在就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、勞務(wù)中介服務(wù)。
    2、協(xié)議期間,依照國家政策,享受社會保險補貼。
    3、協(xié)議期間,免費享受再就業(yè)政策指導(dǎo)和再就業(yè)政策咨詢服務(wù)。
    4、協(xié)議期間,接受甲方在基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關(guān)系續(xù)接工作方面的指導(dǎo)。
    5、協(xié)議期滿可向甲方提出續(xù)簽或終止協(xié)議。
    6、協(xié)議期間按規(guī)定可不進(jìn)行失業(yè)登記,不繳納失業(yè)保險,且不享受失業(yè)保險待遇、符合規(guī)定的人員應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)得失業(yè)保險金與再次失業(yè)后應(yīng)領(lǐng)的失業(yè)保險金一并續(xù)領(lǐng)。
    7、乙方根據(jù)自身年齡、文化、技能及身體條件、在協(xié)議期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業(yè)方式。
    a、1社區(qū)保潔、2社區(qū)綠化、社區(qū)保安、社區(qū)就業(yè)協(xié)管(信息)員;
    b、1公共物業(yè)管理、2公共市場管理、3、公共交通管理
    c、1托老、2托幼、3病人看護;
    d、1家政服務(wù)、2配送服務(wù)、3保健服務(wù)
    e、1商場服務(wù)員、2餐廳服務(wù)員;
    f、社區(qū)內(nèi)外自主擇業(yè)
    (二)乙方的義務(wù)
    1、協(xié)議期間,應(yīng)主動到所在社區(qū)勞動保障工作站進(jìn)行靈活就業(yè)登記。
    2、協(xié)議期間。按季度報告靈活就業(yè)狀況及收入情況。
    3、協(xié)議期間,按時履行繳納的基本養(yǎng)老保險費。
    4、協(xié)議期間,按時完成甲方交給的臨時性任務(wù)。
    5、協(xié)議期間,要配合支持甲方的工作。
    三、協(xié)議終止
    協(xié)議期間,乙方被用人單位錄用并簽訂1年以上《
    勞動合同
    》的,視為實現(xiàn)穩(wěn)定性就業(yè),本協(xié)議自然終止。
    四、其他議定事項
    五、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,雙方共同遵守,相互支持,相互理解
    六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份
    七、協(xié)議期限
    第一次簽定:從 年 月 日至 年 月 日
    甲方: 乙方:
    負(fù)責(zé)人簽名 負(fù)責(zé)人簽名
    時間: 年 月 日 時間: 年 月 日
    第二次簽定:從 年 月 日至 年 月 日
    甲方: 乙方:
    負(fù)責(zé)人簽名 負(fù)責(zé)人簽名
    時間: 年 月 日 時間: 年 月 日
    第三次簽定:從 年 月 日至 年 月 日
    甲方: 乙方:
    負(fù)責(zé)人簽名 負(fù)責(zé)人簽名
    時間: 年 月 日 時間: 年 月 日
    靈活就業(yè)協(xié)議書(2) |
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    甲方 用人單位: 法人代表:
    單位性質(zhì): (1.黨政機關(guān) 2.科研設(shè)計單位 3.學(xué)校 4.醫(yī)療衛(wèi)生 5.金融單位 6.國有企業(yè) 7.三資企業(yè) 8.部隊 9.其它)
    注冊地址: 省(自治區(qū)、直轄市) 市(州) 縣(區(qū))
    人事部門聯(lián)系人: 聯(lián)系電話: 郵編:
    單位詳細(xì)地址:
    乙方 畢業(yè)生姓名: 性別: 政治面貌:
    身份證號: 畢業(yè)學(xué)校:
    所學(xué)專業(yè): 學(xué)歷:
    個人聯(lián)系電話: 家庭聯(lián)系電話:
    家庭通訊地址: 郵編:
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,甲方同意接受乙方到本單位工作,乙方愿意到甲方任職,為確保雙方的權(quán)利和義務(wù),甲、乙雙方自愿簽訂本協(xié)議。
    1. 本合同為靈活用工合同,用工時間一般不少于半年。自 年 月 日生效,于 年 月 日終止。
    2. 甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件,報酬以雙方協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。
    3. 試用期間甲乙雙方根據(jù)試用情況決定是否簽訂”高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”和正式勞動合同。
    4. 乙方在試用期間,遵守國家法紀(jì)規(guī)和甲方的
    規(guī)章制度
    ,維護甲方利益,保守甲方商業(yè)秘密,忠于職守,勤奮工作,按時完成甲方交給的正當(dāng)工作任務(wù)。
    5. 在試用期間,由于任何一方的欺詐行為導(dǎo)致另一方利益受損,可立即終止試用合同,報酬支付到合同解除日。
    6. 試用期間,乙方因考研、升學(xué)、參軍、志愿服務(wù)西部、錄取公務(wù)員,甲方允許終止合同。
    7. 此合同一式三份,甲、乙雙方、學(xué)校各存一份,簽蓋章有效。
    甲方(簽蓋章) 乙方(簽)
    簽訂日期 年 月 日 日 簽訂日期 年 月 日
    靈活就業(yè)協(xié)議書編號篇六
     甲方:____________
     乙方:____________
     經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂如下合同:
     1、甲方根據(jù)國家關(guān)于中等專業(yè)學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn),招收乙方為______屆______專業(yè)的學(xué)生,學(xué)制三年。
     2、乙方根據(jù)甲方的要求,三年學(xué)習(xí)期滿,各科成績(包括補考成績)合格,遵守甲方規(guī)章制度,并交清各項費用,甲方安排乙方到委托培養(yǎng)單位(根據(jù)需要可適當(dāng)變動)就業(yè)上崗。
     3、甲方的權(quán)利和義務(wù)
     (1)甲方有權(quán)檢查和督促乙方完成所修各科的學(xué)習(xí)任務(wù),并定期對乙方進(jìn)行成績測驗和各項指標(biāo)的考核。就業(yè)協(xié)議書范本。
     (2)乙方在學(xué)習(xí)期間,甲方有權(quán)對乙方的違紀(jì)行為進(jìn)行批評教育直至處分。
     (3)乙方修業(yè)期滿,各科成績合格,在一年內(nèi)必須安排乙方到委托培養(yǎng)單位就業(yè)上崗。
     (4)乙方到就業(yè)單位后,甲方必須跟蹤服務(wù)一年。
     4、乙方的權(quán)利和義務(wù)
     (1)乙方必須努力學(xué)習(xí),積極完成所修各科的學(xué)習(xí)任務(wù)。
     (2)乙方必須遵守甲方的校紀(jì)校規(guī),服從甲方的管理。
     (3)乙方在學(xué)習(xí)期間,享受甲方其他中專學(xué)生同等的權(quán)利。
     (4)乙方到就業(yè)單位工作期間,如因工作不滿意,可向甲方提出變更工作崗位的要求,甲方應(yīng)盡量向就業(yè)單位協(xié)調(diào)解決;若乙方自行辭職,甲方可拒絕再安置。
     5、乙方有下列情形之一,甲方不予安置。
     (1)所修科目成績不合格,未取得中專畢業(yè)證者,或在學(xué)習(xí)期間,嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī),受到記過以上處分者。
     (2)乙方在學(xué)習(xí)期間因患病或其他原因,造成身體殘疾和有痼疾者。
     (3)應(yīng)交費用未交齊者。
     (4)學(xué)習(xí)期間,中途退學(xué)和轉(zhuǎn)學(xué)者。
     (5)本人不要求甲方安置者。
     6、本合同從簽訂之日起開始生效,至乙方到單位就業(yè)一年后終止。
     7、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,由當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T裁決。
     8、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,上級主管部門存檔一份。
     甲方:_________乙方:_________
     (蓋章)學(xué)生:_________(簽)
     代表:_________監(jiān)護人:_________(簽)
     甲方:聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院
     乙方:
     為大力發(fā)展高等職業(yè)技術(shù)教育,積極推行校企合作,工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,為社會培養(yǎng)高素質(zhì)的高技能人才,本著互利共贏的原則,雙方就共建聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院 旅游管理學(xué)院 學(xué)院 專業(yè)教學(xué)實踐基地事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下合作協(xié)議:
     一、合作總則
     1. 通過合作,形成以社會需求為導(dǎo)向,以行業(yè)、企業(yè)為依托的校企合作、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,推進(jìn)校企合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展。
     2. 成立組織機構(gòu),負(fù)責(zé)制定學(xué)生實習(xí)、就業(yè)及其他校企合作計劃,并組織實施。
     3. 制定工作計劃,共同制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案;引入行業(yè)企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),共同開發(fā)專業(yè)課校企合作協(xié)議書程和教學(xué)資源;共同指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)和就業(yè),形成人才共育、過程共管、成果共享、責(zé)任共擔(dān)的緊密型校企合作機制。
     二、責(zé)任和義務(wù)
     (一)甲方
     1. 甲方同意乙方為甲方的“校外教學(xué)及就業(yè)基地”,列入?yún)f(xié)議用人單位,在尊重學(xué)生本人意愿的前提下,向應(yīng)屆實習(xí)學(xué)生和畢業(yè)生推介乙方。
     2. 甲方與乙方合作,參照職業(yè)崗位任務(wù)要求,共同開發(fā)與實施專業(yè)人才培養(yǎng)方案,即共同確定學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)計劃、課程設(shè)置等。
     3. 甲方與乙方合作,引入行業(yè)企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),共同開發(fā)專業(yè)課程和教學(xué)資源。
     4. 甲方與乙方合作,將企業(yè)和職業(yè)等要素融入校園文化,培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)意識,形成良好的職業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)校園文化建設(shè)與人才培養(yǎng)的有機結(jié)合。
     5. 甲方根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程標(biāo)準(zhǔn)的要求,與乙方共同協(xié)商后,確定部分課程的時間、內(nèi)容、人數(shù)和要求,與乙方共同制定具體實施計劃和安排,將課堂設(shè)在乙方進(jìn)行,經(jīng)雙方確認(rèn)后組織實施。
     6. 甲方與乙方協(xié)商后,安排學(xué)生利用周末和假期時間,有組織地安排相關(guān)專業(yè)學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實踐。
     7. 甲方可以根據(jù)乙方的具體要求,提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)、員工培訓(xùn)等服務(wù)。
     8. 甲方根據(jù)有計劃安排教師到乙方參加頂崗實踐工作,并協(xié)助乙方管理參加定期頂崗實踐的學(xué)生。
     (二)乙方
     1. 乙方管理人員應(yīng)甲方邀請,作為相關(guān)專業(yè)的校外專家和企業(yè)兼職教師,為甲方專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)出謀劃策,并安排相關(guān)崗位的`一線員工實質(zhì)性承擔(dān)甲方的授課任務(wù)。
     2. 乙方可以接受甲方的專業(yè)教師深入到乙方企業(yè)參加頂崗實踐。
     3. 甲方學(xué)生頂崗實踐期間乙方將按公司現(xiàn)有各類規(guī)章制度對頂崗實踐學(xué)生進(jìn)行工作管理,按照同等對待,同工同酬的原則,按照____元/小時為學(xué)生發(fā)放頂崗補助。
     4. 在頂崗實踐期間,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為學(xué)生提供安全的工作和生活環(huán)境,安排實習(xí)生在與所學(xué)專業(yè)相同或相關(guān)的崗位上進(jìn)行工作,不安排實習(xí)生從事與學(xué)生專業(yè)無關(guān)的工種和崗位、危險和粗重工種以及其他教育部明令禁止的崗位。
     結(jié)合實際情況,為實踐師生提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活動的機會,并委派專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)。
     5. 乙方安排專門車輛,組織甲方實踐師生的來回接送,并保證其途中人身安全。
     三、合作時間
     本協(xié)議有效期為 年,即 年 月至 年 月。
     五、其他
     1. 如因不可抗力事件致使協(xié)議無法履行,則本協(xié)議自動終止。
     2. 合作雙方本著友好協(xié)商的原則來解決協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的其他情況。
     3. 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,合作協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字蓋章即生效,雙方應(yīng)遵守有關(guān)條款。
     甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
     甲方代表: 乙方代表:
     日 期: 日 期:
    靈活就業(yè)協(xié)議書編號篇七
    乙方(定向單位):________________________________________丙方(定向生本人):證件號碼:根據(jù)國家關(guān)于高等學(xué)校招收碩士學(xué)位研究生的規(guī)定和其他有關(guān)規(guī)定,就丙方攻讀碩士研究生事宜,甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
    一、甲方擬錄取丙方為2017年商學(xué)院工商管理專業(yè)碩士研究生,學(xué)制:2年,學(xué)習(xí)形式:(全日制/非全日制),錄取類別:定向就業(yè)。
    二、甲方根據(jù)國家和學(xué)校有關(guān)培養(yǎng)攻讀碩士學(xué)位研究生的規(guī)定,對丙方進(jìn)行培養(yǎng)和管理。丙方在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、住宿費等按國家及甲方相關(guān)規(guī)定繳納。丙方學(xué)習(xí)期滿、符合碩士研究生畢業(yè)條件,甲方準(zhǔn)予畢業(yè),符合碩士學(xué)位授予條件,甲方授予碩士學(xué)位。
    三、
    甲方僅負(fù)責(zé)丙方在校期間的培養(yǎng)工作,不接收丙方的戶口、人事檔案等材料。丙方學(xué)習(xí)期間的工資、醫(yī)療保險、福利待遇和職務(wù)(職稱)晉升等,由乙方和丙方協(xié)商解決。
    四、丙方必須遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,按時完成學(xué)業(yè)。丙方在校期間教育管理服務(wù)的各類事項,如出國交換學(xué)習(xí)、學(xué)籍變動、學(xué)生獎助等,均按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、丙方在甲方的學(xué)習(xí)結(jié)束后,須按乙方有關(guān)規(guī)定回乙方工作。丙方離校后,甲方將丙方的畢業(yè)證書、學(xué)習(xí)期間檔案等直接寄送乙方。若在丙方學(xué)習(xí)期間,乙方與丙方解除定向就業(yè)關(guān)系,乙方畢業(yè)證書、學(xué)習(xí)期間檔案等按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、本協(xié)議一式三份,經(jīng)甲、乙、丙三方簽字并簽章后,自丙方入學(xué)并取得正式學(xué)籍之日起生效,自甲方將丙方學(xué)習(xí)期間的檔案等材料轉(zhuǎn)至乙方之日終止。甲、乙、丙三方各持有一份,具有同等法律效力。
    七、未盡事宜,由甲、乙、丙三方協(xié)商解決。
    甲方公章:乙方公章:丙方簽字:
    甲方負(fù)責(zé)人簽字:乙方負(fù)責(zé)人簽字:。
    靈活就業(yè)協(xié)議書編號篇八
    就業(yè)協(xié)議書,是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的,為高校應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)過程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書面合同。其內(nèi)容主要體現(xiàn)畢業(yè)生情況和意見、用人單位情況和意見及學(xué)校意見,其協(xié)議約定僅指學(xué)生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書面合同。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽證部門是各級縣、市人事調(diào)配部門。
    勞動合同,是指勞動者同企業(yè)、事業(yè)等用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同是依據(jù)《勞動法》規(guī)定以書面形式訂立,其中載明合同的期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、合同終止等條款,對雙方當(dāng)事人具有法律約束力。勞動合同的簽證機關(guān)是各級勞動行政部門。
    就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動關(guān)系,勞動合同更進(jìn)一步確立了雙方的權(quán)利和義務(wù)。因此,畢業(yè)生千萬不要認(rèn)為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議就萬事大吉,應(yīng)注意報到后及時和用人單位簽訂勞動合同。為了更加明確雙方的權(quán)利和義務(wù),畢業(yè)生可在簽訂就業(yè)協(xié)議時了解勞動合同的內(nèi)容,尤其是工作年限和待遇等條款,畢業(yè)生也可向招聘人員索要樣本或復(fù)印件。
    畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同前,也不可忽略就業(yè)協(xié)議書的簽訂。因為高校畢業(yè)生就業(yè)是通過各級人事調(diào)配部門在規(guī)定時間內(nèi)來落實的。畢業(yè)生持學(xué)校發(fā)放的《畢業(yè)生報到證》和簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》到用人單位所屬縣、市人事局辦理報到手續(xù),并憑其開具《行政介紹信》到具體的用人單位報到,此時的畢業(yè)生具有干部調(diào)動性。否則,畢業(yè)生就不具備干部調(diào)動性,對今后的技術(shù)職稱評定、晉升、社會養(yǎng)老保險、退休年限等會造成一定的影響。
    就業(yè)協(xié)議書的作用
    就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學(xué)校列入派遣計劃的重要依據(jù),由學(xué)校發(fā)給畢業(yè)生簽字,用人單位蓋章,畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。
    簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作,避免混亂,杜絕就業(yè)欺詐行為,維護高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性,為維護畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項必要措施。
    畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書每人僅有一份,必須認(rèn)真妥善保管,不得丟失,如丟失需公開登報申明,并由公安機關(guān)出具證明方能補辦。
    就業(yè)協(xié)議書的性質(zhì)和特征
    從法律意義上說,協(xié)議書若要具有法律效力,它就要具備合同(或契約)的性質(zhì)和特征。因此,就業(yè)協(xié)議書應(yīng)該是畢業(yè)生與用人單位之間確立聘用關(guān)系、明確權(quán)利、義務(wù)的'協(xié)議。
    該協(xié)議應(yīng)具有以下特征:
    1、雙方當(dāng)事人意思表示必須相一致
    協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為,必須雙方當(dāng)事人意思表示相一致才能成立。只有一方當(dāng)事人的意思表示,或者雙方當(dāng)事人都有意思表示,但相互之間意思表示的內(nèi)容不一致,協(xié)議都不能成立。
    2.、協(xié)議雙方當(dāng)事人法律地位平等
    協(xié)議的雙方當(dāng)事人,一方是畢業(yè)生,另一方不論是行政事業(yè)單位還是其他任何單位,畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等,雙方?jīng)]有上下和高低之分。
    3、協(xié)議應(yīng)具體明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)
    協(xié)議是雙方當(dāng)事人為確立一定的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的。因此,不發(fā)生任何法律后果、不涉及當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的協(xié)議是沒有法律意義的。
    4、協(xié)議是具有法律效力的行為
    協(xié)議既然是雙方當(dāng)事人依法達(dá)成的,就會產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果,因而對雙方當(dāng)事人都具有法律約束力,同時也得到國家法律的承認(rèn)與保護。因此,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真、嚴(yán)格地履行各自應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。
    靈活就業(yè)協(xié)議書編號篇九
    就業(yè)協(xié)議書有什么用?畢業(yè)生應(yīng)按國家法規(guī)就業(yè),向用人單位如實介紹自身情況,表明就業(yè)意見,在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位同意。
    用人單位應(yīng)如實介紹本單位情況,明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。
    學(xué)校應(yīng)如實向用人單位介紹畢業(yè)生情況,做好畢業(yè)生推薦工作,用人單位同意錄用后,經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計劃,報主管部門批準(zhǔn),學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。
    與勞動合同的關(guān)系:
    就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議,但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段,表現(xiàn)在:
    畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時,由學(xué)校參與見證,與用人單位協(xié)商簽訂的協(xié)議,是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù);勞動合同則是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,學(xué)校不是勞動合同的主體,也不是勞動合同的見證方,勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。
    畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容,主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè),用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進(jìn)行派遣;勞動合同的內(nèi)容,則涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀(jì)律等方面,對勞動權(quán)利與義務(wù)有著更為具體、明確的說明。
    一般來說,就業(yè)協(xié)議簽訂在前,勞動合同訂立在后,如果畢業(yè)生與用人單位就具體事項有事先約定,亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明,日后訂立勞動合同對此備注內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。
    簽訂流程:
    3、簽訂好的《就業(yè)協(xié)議書》送至學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門;
    4、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門同意蓋章,并及時將《就業(yè)協(xié)議書》反饋至用人單位;
    5、依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》,學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門制作當(dāng)年就業(yè)計劃,并上報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門開具《就業(yè)報到證》。
    解除協(xié)議:
    畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后,雙方都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。
    符合下列情況之一,經(jīng)書面告知對方,協(xié)議解除:甲方(用人單位)被撤銷或依法宣告破產(chǎn);乙方(畢業(yè)生)考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員,或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、大學(xué)生村官計劃、西部計劃、欠發(fā)達(dá)計劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目;乙方(畢業(yè)生)報到時未取得畢業(yè)資格;乙方(畢業(yè)生)被依法追究刑事責(zé)任;法律、法規(guī)、國家或省政策規(guī)定的其他情形。
    已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生,如要違約,需及時辦理解約手續(xù):到原簽《就業(yè)協(xié)議書》的用人單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章);向?qū)W校招生就業(yè)辦提出書面申請,闡明解約理由,并附上用人單位及上級人事主管部門審核同意的`解約函;招生就業(yè)辦根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》。
    值得注意的是,協(xié)議解除應(yīng)在就業(yè)計劃上報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門之前進(jìn)行,如就業(yè)派遣計劃已下達(dá),即畢業(yè)生就業(yè)主管部門已開具《就業(yè)報到證》的,須經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準(zhǔn)辦理調(diào)整改派手續(xù)。
    畢業(yè)生違約后果:
    畢業(yè)生違約所造成的后果,主要表現(xiàn)在:
    就用人單位而言,用人單位往往為錄用畢業(yè)生做了大量工作,有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作有所安排。
    另外,畢業(yè)生就業(yè)工作時間相對比較集中,一旦畢業(yè)生因某種原因違約,勢必使用人單位的錄用工作付之東流,用人單位若另起爐灶,選擇其他畢業(yè)生,在時間上也不允許,從而給用人單位工作造成被動。
    就學(xué)校而言,用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校行為,從而影響學(xué)校和用人單位間的長期合作關(guān)系。
    用人單位可能由于畢業(yè)生的違約現(xiàn)象,而對學(xué)校的推薦工作表示質(zhì)疑。
    面對激烈的就業(yè)競爭,用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提,長此以往,必將影響今后學(xué)校開展畢業(yè)生就業(yè)工作,同時影響學(xué)校就業(yè)計劃方案的制定和上報,以及學(xué)校的正常派遣工作。
    就其他畢業(yè)生而言,用人單位到校挑選畢業(yè)生,一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,就不可能再錄用其他畢業(yè)生。
    若日后該畢業(yè)生違約,有些當(dāng)初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時間等原因,也無法補缺,造成就業(yè)信息的浪費,影響其他畢業(yè)生順利就業(yè)。
    因此,畢業(yè)生在與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》時一定要慎重,簽訂前需仔細(xì)閱讀協(xié)議條款,對協(xié)議條款有疑問的可以咨詢相關(guān)勞動部門或?qū)W校老師,協(xié)議一經(jīng)簽訂就應(yīng)認(rèn)真履約。
    如果畢業(yè)生確實因某種原因無法履約,也要及時與用人單位協(xié)商解決,只要理由充分,多數(shù)用人單位都是不會為難學(xué)生,切不可不辭而別。
    同時若在離校前發(fā)生與用人單位解除協(xié)議,應(yīng)及時到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理解約手續(xù)并領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書。
    具體作用:
    《就業(yè)協(xié)議書》保障畢業(yè)生在廈門找工作階段的權(quán)利與義務(wù),當(dāng)發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動合同與就業(yè)協(xié)議不一致,特別是出現(xiàn)在對維護畢業(yè)生權(quán)益不利情況時,畢業(yè)生應(yīng)該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的《就業(yè)協(xié)議書》,制定新的勞動合同,使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議。
    同時,《就業(yè)協(xié)議書》也保障用人單位能方便、直接地了解畢業(yè)生的真實情況。
    注意事項:
    在填寫《就業(yè)協(xié)議書》時,須用藍(lán)黑水筆填寫,字跡清晰,信息準(zhǔn)確,內(nèi)容完整。
    甲方(用人單位)名稱應(yīng)與單位公章一致,不能簡寫。
    乙方(畢業(yè)生)專業(yè)名稱,務(wù)必與學(xué)校所發(fā)畢業(yè)證書的專業(yè)名稱完全一致,不得誤寫、簡寫。
    用人單位在填寫“用人單位意見”欄時,須清晰注明“同意”、“同意接收”等意見及“時間”,并加蓋用人單位“公章、人事專用章、人力資源部、人事部、辦公室或勞動合同章”,其他章均無效。
    學(xué)校院(系)意見、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門意見,則由學(xué)校就業(yè)工作部門蓋章。
    若用人單位無人事保管權(quán)(包括私營、民營、三資企業(yè)員工及國有企事單位編外聘用人員),畢業(yè)生可將人事關(guān)系委托單位所在地縣級以上政府人事主管部門審批的、具有人事代理資格的人才服務(wù)機構(gòu)代理,“用人單位主管部門或人事代理機構(gòu)意見”該欄則交由該人才服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行蓋章、接收。
    靈活就業(yè)協(xié)議書編號篇十
    一般是一式三份,即學(xué)校、學(xué)生、用人單位各持一份。
    采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效,如用人單位未如實介紹本單位情況,根本無錄用計劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無效協(xié)議產(chǎn)生的法律責(zé)任應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。
    就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,又叫三方協(xié)議。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。
    你簽就業(yè)協(xié)議的話,學(xué)校就會根據(jù)你的就業(yè)協(xié)議開具《畢業(yè)生就業(yè)報到證》和《戶口遷移證》,同時轉(zhuǎn)移學(xué)生檔案。
    沒有影響!協(xié)議不要簽太久,否則吃虧的是你!簽協(xié)議的時候要記得看清就業(yè)協(xié)議書,看看自己是不是處于劣勢。
    (1)就業(yè)協(xié)議書為安徽省統(tǒng)一發(fā)放的版本,編號全省唯一,協(xié)議書作為畢業(yè)生派遣(報到證打印、戶口遷移證、檔案寄發(fā)等)的法律依據(jù)。
    丙方就業(yè)實習(xí)依法享受勞動保護,乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動;乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障,不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權(quán)益。否則,造成的'后果由乙方負(fù)責(zé)。但是,甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障,乙方對丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間,乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    一份成功的英文簡歷通常包括以下幾個方面:個人聯(lián)系信息,求職意向,工作經(jīng)驗,教育經(jīng)歷,技能興趣,證明人等幾個部分。
    “現(xiàn)在違約的情況較為普遍,我們單位每年都會出現(xiàn)十幾例。企業(yè)招聘需要投入大量人力、物力,選到合適的人才并不容易,人才流失后還要重新招聘,十分麻煩?!备V菽巢AЧI(yè)集團的招聘人員告訴記者,近幾年的招聘中,這種違約情況較為頻繁,雖然公司給畢業(yè)生時間充分考慮,但每年仍能碰上十幾例違約的情況。
    甲乙雙方于20xx年x月x日在x市民政局登記結(jié)婚,甲乙雙方無財產(chǎn)、無子女?,F(xiàn)因雙方xx不和,導(dǎo)致夫妻感情完全破裂,已無法繼續(xù)共同生活,故雙方自愿離婚并達(dá)成以下協(xié)議:
    既然是三方協(xié)議,一般是一式三份,即學(xué)校、學(xué)生、用人單位各持一份;但在工作中也有接觸過一式四份或多份的情況,無非是為某方多留1份備查,總的來說脫離不了“三方”這個大的范疇。
    按國家教育部規(guī)定的計劃和教學(xué)大綱及用人單位的實際需求進(jìn)行教學(xué),保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。
    靈活就業(yè)協(xié)議書編號篇十一
     畢業(yè)生的學(xué)籍檔案是指通過參加全國統(tǒng)一考試并被錄取的大中專院校學(xué)生的檔案,它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學(xué)習(xí)成績、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎懲情況等。
     畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來,是指畢業(yè)生畢業(yè)后,在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報道證,然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機構(gòu)。
     這時的學(xué)籍檔案正式成為人事檔案,它是通過畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議,然后履行相關(guān)畢業(yè)程序并取得報道證后,才得以實現(xiàn)。
     2、畢業(yè)生應(yīng)如何對待自己的檔案?
     目前,畢業(yè)生中有一種比較普遍的現(xiàn)象:對檔案不了解,也不關(guān)心,甚至有的畢業(yè)幾年了,檔案還在學(xué)校放著;還有的將檔案放在家里,更甚者早已不知將檔案丟在何處。
     現(xiàn)在,企事業(yè)單位招聘員工,國家公務(wù)員的選拔等都要審查檔案,并以其記載的相關(guān)資訊作為甄選人才的重要證據(jù),另外,如辦理社會保險、職稱評定、出具各種相關(guān)證明等也都需要人事檔案。
     由于國家相關(guān)政策,規(guī)定畢業(yè)生畢業(yè)后暫時找不到就業(yè)單位的,其檔案可免費由學(xué)校保存兩年,有些同學(xué)就誤以為既然學(xué)校免費保存,就無須再到人才交流機構(gòu)托管了。
     其實,學(xué)校保存的只是你的“學(xué)籍檔案”,而真正發(fā)揮作用的恰是你的人事檔案,如你的轉(zhuǎn)正定級、職稱評定等相關(guān)事宜都是由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換成人事檔案后才能進(jìn)行的。
     按國家政策規(guī)定,大中專畢業(yè)生畢業(yè)(以報道證人事部門簽署日期為準(zhǔn))一年后,即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機構(gòu)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正定級;本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年(以報道日期計)、大中專畢業(yè)生畢業(yè)工作滿三年可申報初級職稱,由所在單位人事部門或委托的人才交流機構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。
     由此可見,學(xué)校保存的學(xué)籍檔案只是“存放”,起不到任何作用。
     3、哪些機構(gòu)能保管人事檔案?
     按國家政策規(guī)定,組織、人事部門所屬的各級人才交流機構(gòu)才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案,各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨資企業(yè)都無權(quán)管理員工的人事檔案,一般由委托的各級人才交流機構(gòu)托管。
     畢業(yè)生也可以以個人名義委托人才交流機構(gòu)托管人事關(guān)系。
     另外,各級人才交流機構(gòu),如省人才、市人才、各區(qū)人才等,它們的區(qū)別只是所屬部門的不同,其它無任何區(qū)別。
     4、哪些畢業(yè)生的檔案適合到人才交流機構(gòu)托管?
     不想回本地而想將戶口落在學(xué)校所在地的畢業(yè)生,準(zhǔn)備考研的畢業(yè)生,還無法確定能否在現(xiàn)單位長期干下去的畢業(yè)生,以上這些畢業(yè)生還可選擇將自己的檔案人事關(guān)系在人才交流機構(gòu)托管。
     5、畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時應(yīng)注意的事項。
     簽協(xié)議前,應(yīng)對企業(yè)全面了解,包括工作環(huán)境、工資待遇、工作時間、勞動強度等,同時結(jié)合自己實際情況和愿望進(jìn)行綜合考慮,待明確后再簽就業(yè)協(xié)議。
     考慮周全為上策(按規(guī)定改派是有時間限制的),同時這里也提醒到北京、天津、上海、廣州等大城市工作的畢業(yè)生,除單位給你上保險外,其它情況,如不能將戶口遷到本市,單純的檔案調(diào)動對你無任何意義。
     你可將人事檔案落在某人才交流機構(gòu),然后去上述城市工作,這樣可減少不必要的麻煩,甚至造成損失。
     6、畢業(yè)生委托人才交流機構(gòu)人事代理后都享有哪些服務(wù)?
     (一)負(fù)責(zé)人事檔案關(guān)系接受、調(diào)出相關(guān)手續(xù);(二)辦理畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級(三)檔案工資的晉級(四)職稱晉升申報(五)辦理落戶手續(xù);(六)出具省份證明、落戶證明、購房工齡證明、計劃生育證明、出國政審等;(七)代收代繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、代辦醫(yī)療保險手續(xù)等。
     1、為什么每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》
     《就業(yè)協(xié)議書》是學(xué)校證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。
     為維護就業(yè)市場的嚴(yán)肅性,避免一個畢業(yè)生同時被兩個用人單位審批錄用,造成用人單位進(jìn)人指標(biāo)浪費,同時也為了維護學(xué)校的聲譽和今后畢業(yè)生的就業(yè),每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》原件。
     2、如何辦理《就業(yè)協(xié)議書》解約手續(xù)
     由教育部學(xué)生司印制、學(xué)校發(fā)放的《就業(yè)協(xié)議書》每位畢業(yè)生只有一套(一式三份、編號固定)。
     畢業(yè)生通過“雙向選擇”確定接收單位,并與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后,畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。
     倘若畢業(yè)生單方面違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
     已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生,如要違約,需辦理如下解約手續(xù):
     a、到原簽協(xié)議單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)
     c、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批發(fā)換新的《就業(yè)協(xié)議書》
     d、畢業(yè)生領(lǐng)取新協(xié)議后到本學(xué)院備案
     3、畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》如何補辦?
     畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》,需本人提出書面申請,經(jīng)所在系(所)負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署意見,補辦。
     補發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明“根據(jù)本人聲明,該生原件已遺失,此份為遺失補辦件”,以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書》。
     畢業(yè)生如謊報遺失《就業(yè)協(xié)議書》,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀(jì)處分。
     1、畢業(yè)生報到證有何作用
     報到證的全稱是“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證”,由國家教育部直接印刷,省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨簽發(fā)。
     用人單位以報到證為依據(jù),接收安排畢業(yè)生工作,并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的檔案、戶口等。
     報到證只能一人一份,由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。
     畢業(yè)生對報到證要妥善保管,不論什么原因,凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。
     2、開具報到證的時間
     畢業(yè)生一般在6月中下旬,確切時間以省廳通知為準(zhǔn)。
     3、何時發(fā)放報到證
     報到證開回后,由各學(xué)院統(tǒng)一到學(xué)生處領(lǐng)取,在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后,發(fā)給畢業(yè)生。
     4、畢業(yè)生何時報到
     報到證上的報到時間一般是從開報到證之日起順沿一個月,但各用人單位一般會有自己的要求,因此畢業(yè)生應(yīng)事先征求用人單位的意見。
     5、報到證不慎丟失, 如何補辦?
     報到證遺失補辦程序如下:
     1、畢業(yè)生提出書面申請,所在系(所)主管就業(yè)的老師簽字并加蓋公章。
     2、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心出具證明。
     3、畢業(yè)生到河北日報上登報聲明畢業(yè)生持學(xué)校證明、登報聲明和畢業(yè)證書原件到省廳流動調(diào)配處辦理補辦手續(xù)。
     1、畢業(yè)生就業(yè)后檔案、戶口如何轉(zhuǎn)移
     畢業(yè)生的檔案由學(xué)校按其就業(yè)的單位,發(fā)送到畢業(yè)生工作單位所歸屬的檔案管理部門。
     畢業(yè)生的戶口由學(xué)校派出所按報到證上標(biāo)明的'就業(yè)單位遷移。
     2、落戶口、轉(zhuǎn)檔案以什么為依據(jù)
     就業(yè)報到證、升學(xué)的錄取通知書是畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)出的憑證。
     報到單位開到哪里,戶口、檔案就轉(zhuǎn)到哪里。
     3、單位沒收到檔案時該如何查詢
     單位沒收到檔案,請畢業(yè)生向各學(xué)院負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師查詢。
     4、畢業(yè)生生源地有變動,應(yīng)辦理哪些手續(xù)
     畢業(yè)生生源地變動,應(yīng)出示父母親單位的調(diào)動證明和親屬關(guān)系證明(加蓋公章),及新戶口所在地派出所的戶籍證明。
     經(jīng)學(xué)院審核后交學(xué)生工作處備案。
     1、畢業(yè)生報到時用人單位拒絕接收怎么辦?
     國家規(guī)定:“經(jīng)過協(xié)商落實和國家畢業(yè)生就業(yè)主管部門審批的畢業(yè)生就業(yè)計劃必須認(rèn)真執(zhí)行,未經(jīng)高校和用人單位雙方復(fù)議并報地方主管部門批準(zhǔn),學(xué)校不得隨意改派畢業(yè)生,用人單位不得接收和退回畢業(yè)生”。
     當(dāng)遇到用人單位拒絕接收時,畢業(yè)生應(yīng)主動向用人單位說明情況,不要與對方爭吵,更不要貿(mào)然返校,應(yīng)及時與學(xué)校取得聯(lián)系,由學(xué)校分清責(zé)任,按有關(guān)規(guī)定妥善處理。
     若屬因?qū)W校工作失誤造成計劃不落實,誤派畢業(yè)生的,應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)提出調(diào)整意見報批。
     由于用人單位發(fā)生重大變化(如撤并、破產(chǎn)、倒閉等)無接收能力的,應(yīng)及時與學(xué)校協(xié)商,合理調(diào)整。
     若是用人單位對畢業(yè)生提出難以達(dá)到的又不符合政策規(guī)定的過高要求,則不能作為退人理由。
     屬于畢業(yè)生本人身體有病而提出退回的,若是學(xué)生在校期間就有傳染病史,精神病史,用人單位不知道,待畢業(yè)生報到時才被發(fā)現(xiàn)的,應(yīng)允許提出退回;若是報到后才患病的,應(yīng)按在職人員病假的有關(guān)規(guī)定處理。
     2、未在學(xué)校備案的協(xié)議,可否要求換發(fā)?
     教育部明確規(guī)定,學(xué)校在制定畢業(yè)生建議就業(yè)方案時,要完善相應(yīng)的管理措施,與用人單位和畢業(yè)生一道,維護《全國畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的嚴(yán)肅性。
     畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議,雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系(不論是否在學(xué)校備案),畢業(yè)生如因故要終止與原簽約單位的協(xié)議,必須辦理違約手續(xù)。
     3、簽了協(xié)議后,又被錄取為研究生、考取公務(wù)員或自費出國留學(xué),怎么辦?
     只要畢業(yè)生提供如下材料,學(xué)校不作違約處理:
     (1)原簽約單位同意解除就業(yè)協(xié)議的書面證明;
     (3)本人申請報告,并附上學(xué)院意見。
     畢業(yè)生將以上材料送就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心,經(jīng)審核同意后即可。
     4、申請出國(出境)的學(xué)生戶口和檔案辦理?
     畢業(yè)生要求辦理出國(出境)不參加就業(yè)的,學(xué)生聯(lián)系本地人才市場或者其它地方落實接收戶口、檔案,簽訂協(xié)議書領(lǐng)取報到證,到保衛(wèi)部辦理戶口轉(zhuǎn)出手續(xù),到學(xué)院辦理檔案轉(zhuǎn)寄手續(xù)。
     戶口、檔案的轉(zhuǎn)入手續(xù)由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。
     已經(jīng)落實就業(yè)單位的學(xué)生需要原簽約單位出具書面同意公函后才能辦理。
     已經(jīng)開具報到證的,還要交回報到證。
     5、校依據(jù)就業(yè)協(xié)議已開具報到證,但學(xué)生又不去單位報到,有什么后果?
     有下列情形之一的畢業(yè)生,由學(xué)校報地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準(zhǔn),不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。
     在其向?qū)W校交納全部培養(yǎng)費和獎(助)學(xué)金后,將其戶口關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地,按社會待業(yè)人員處理:
     (1)自領(lǐng)取報到證之日起,無正當(dāng)理由,超過三個月不去就業(yè)單位報到的;
     (2)報到落戶后,未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開接收單位,經(jīng)教育拒不改正的;
     (3)不顧國家需要,強調(diào)個人無理要求,擾亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的;
     (4)無理要求用人單位將其退回學(xué)校的;
     (5)其它違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。
    靈活就業(yè)協(xié)議書編號篇十二
    甲方乙方根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本協(xié)議。
    一、協(xié)議期限。
    本協(xié)議期限為xx年,自年月日起至年月日止;期中試用期為個月,自年月日起至年月日。
    二、工作內(nèi)容。
    1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在xx崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件。
    2、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,在本職崗位按規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量完成任務(wù)。
    3、甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)乙方同意,可適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    三、勞動保護和勞動條件。
    1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。對乙方進(jìn)行安全教育。
    2、甲方適當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。
    3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護。
    4、乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守勞動安全制度,可拒絕甲方管理人員違章操作的指揮。
    5、從事特種行業(yè)的,應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定執(zhí)行。
    四、工作時間和休息。
    1、甲方安排乙方執(zhí)行xx工作制。
    2、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的、乙方每日工作時間8小時,每周40小時,執(zhí)行綜合計算工時制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時,執(zhí)行不定時工作制度,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時間。
    3、甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。
    4、甲方應(yīng)按國家規(guī)定,保證乙方的休息權(quán)利。
    五、勞動報酬。
    1、甲方每月xx日以前,以貨幣形式支付乙方工資,月工資為xx元(其中財政補貼350元,用人單位支付xx元),乙方在試用期內(nèi)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。
    2、甲方支付給乙方的工作報酬,不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    六、保險福利。
    1、甲、乙雙方應(yīng)共同繳納社會保險,甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險由縣財政按規(guī)定進(jìn)行補貼,乙方應(yīng)按規(guī)定繳納社會保險,乙方應(yīng)繳納部分可由甲方代扣代繳。
    2、乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方在甲方工作期間發(fā)生的工傷,由甲方按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工傷責(zé)任。
    七、勞動紀(jì)律。
    1、根據(jù)生產(chǎn)需要,甲方可依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
    2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,遵守國家法律法規(guī)。
    3、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方視情節(jié)輕重有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本協(xié)議。
    八、協(xié)議的終止、解除、變更的條件。
    甲方、乙方終止、解除或變更本協(xié)議,以及甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的處理,按照河南省勞動和社會保障廳仲裁處監(jiān)制的勞動合同書規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
    九、雙方其他約定(不得違反國家法律法規(guī))。
    甲方:(蓋章)。
    乙方:(簽字)。
    簽訂日期:
    靈活就業(yè)協(xié)議書編號篇十三
    就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,實習(xí)生安置就業(yè)協(xié)議書的主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè)、以下由本網(wǎng)小篇推薦就業(yè)協(xié)議書參考。
    畢業(yè)學(xué)校:××大學(xué)學(xué)號:
    為維護國家靈活就業(yè)政策的嚴(yán)肅性,明確畢業(yè)生、用人單位在畢業(yè)生靈活就業(yè)工作的`權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商,特做如下備注:
    1、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實介紹自己的情況,服從乙方安排。
    2、用人單位要如實介紹本單位的情況以及工作崗位和待遇。
    3、學(xué)校將通過電話、實地考察等方式對用人單位進(jìn)行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)接收單位不屬實、虛假接收等現(xiàn)象,將對畢業(yè)生進(jìn)行相應(yīng)的處理。
    正確注冊后攜一份靈活就業(yè)證明到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審核。
    5、本證明一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,學(xué)校留存一份備案。
    6、補充條款:
    7、學(xué)?;卦L記錄:
    甲方(畢業(yè)生)乙方(用人單位)
    簽字:
    年月日
    簽章:
    年月日
    靈活就業(yè)協(xié)議書編號篇十四
    乙方(姓名):
    根據(jù)有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,雙方簽訂靈活就業(yè)合同書。
    一、靈活就業(yè)合同期限為本合同期限為有固定期限,期限為年個月,自年月日起至年。
    月日止。其中試用期為個月,自年月日起至年月日。靈活就業(yè)合同期滿不再續(xù)簽合同或合同期內(nèi)解除合同的,本合同自動中止,勞動關(guān)系自動解除。
    二、工作時間和休息休假。
    1、乙方崗位實行工時制度(a、標(biāo)準(zhǔn)工時制b、不定時制c、綜合計算工時制)。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求,按時完成工作任務(wù)。
    2、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。
    三、勞動報酬。
    1、甲方以貨幣形式于下月日前支付乙方當(dāng)月勞動報酬,如遇節(jié)假日或休息日,則提前在最近的工作日支付。
    2、月工資標(biāo)準(zhǔn)為元(大寫:元人民幣)。
    四、社會保險。
    甲方按國家有關(guān)規(guī)定,承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費。
    五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方工作過程中存在職業(yè)危害的,甲方應(yīng)提前如實履行告知義務(wù),保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項權(quán)利。
    1、本合同的解除和終止按靈活就業(yè)合同執(zhí)行。
    2、出現(xiàn)以下情形,甲方可以解除本合同:
    (1)乙方連續(xù)曠工超過3個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的。
    (2)乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果或較大經(jīng)濟損失的。
    (3)乙方擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的。
    (4)甲方定期或不定期對乙方進(jìn)行考核,考核不合格的。
    3、合同期內(nèi)甲方或乙方提出解除合同的,應(yīng)提前一個月告知對方。
    七、違反或解除靈活就業(yè)合同的責(zé)任。
    1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以賠償。
    2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同,乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行靈活就業(yè)合同或者已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
    八、勞動爭議的處理。
    因履行本合同雙方發(fā)生爭議,可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可申請勞動仲裁;對裁決不服的,可到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    九、雙方約定的其他事項。
    1、勞動紀(jì)律:乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,服從甲方管理。
    2、培訓(xùn):甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn);乙方應(yīng)接受甲方組織的理論學(xué)習(xí)、崗前培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
    3、考核:甲方對乙方要進(jìn)行定期或不定期的考核,乙方應(yīng)接受甲方的考核。
    4、其它事項。
    十、本合同未盡事宜,凡屬國家、省有規(guī)定的,均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商補充條款。
    甲方(單位)蓋章:
    乙方(簽名蓋章):
    日期:
    靈活就業(yè)協(xié)議書編號篇十五
    全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是應(yīng)屆高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動關(guān)系的法律依據(jù)。畢業(yè)生就業(yè)必須與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》,并由學(xué)院、學(xué)校蓋章,納入正式就業(yè)方案,打印報到證。協(xié)議書由教育部統(tǒng)一印發(fā),每份都有對應(yīng)的編號,一式三份,一人一號。到學(xué)院或教務(wù)處進(jìn)行查詢。
    靈活就業(yè)協(xié)議書編號篇十六
    畢業(yè)學(xué)校:××大學(xué) ? ? 學(xué)號:? ? ? ? ?
    為維護國家靈活就業(yè)政策的嚴(yán)肅性,明確畢業(yè)生、用人單位在畢業(yè)生靈活就業(yè)工作的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商,特做如下備注:
    1、 畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實介紹自己的情況,服從乙方安排。
    2、 用人單位要如實介紹本單位的情況以及工作崗位和待遇。
    3、 學(xué)校將通過電話、實地考察等方式對用人單位進(jìn)行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)接收單位不屬實、虛假接收等現(xiàn)象,將對畢業(yè)生進(jìn)行相應(yīng)的處理。
    正確注冊后攜一份靈活就業(yè)證明到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審核。
    5、本證明一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,學(xué)校留存一份備案。
    6、補充條款:
    靈活就業(yè)協(xié)議書編號篇十七
    三、勞動報酬:工資及計算方式:支付時間:
    四、福利待遇:發(fā)生因工傷亡事故,按照國家和地方的法規(guī)處理和賠償。
    五、勞動紀(jì)律:甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)規(guī)定。
    乙方應(yīng)服從甲方正常的生產(chǎn)(工作)安排,并完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)及數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。
    六、雙方需要約定的其他事項:
    七、本協(xié)議一式兩份,由乙方戶籍所在地居委會出具意見后,甲乙雙方各存一份,未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。
    甲方負(fù)責(zé)人(蓋章):乙方:
    年1月1日年1月1日
    社區(qū)居委會意見(蓋章):
    靈活就業(yè)協(xié)議書編號篇十八
    用人單位(以下簡稱甲方)。
    培養(yǎng)單位(以下簡稱乙方)。
    第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本??飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機構(gòu)。
    第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實信用的原則。
    第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況,被了解方應(yīng)當(dāng)如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。
    第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。
    第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如:用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定,核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。
    第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。
    第七條本協(xié)議一式四份,畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
    甲方(公章):_________。
    乙方(公章):_________。
    靈活就業(yè)協(xié)議書編號篇十九
    普通高校畢業(yè)靈活就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,就業(yè)協(xié)議書模板的主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè)、以下由本網(wǎng)小篇推薦就業(yè)協(xié)議書參考。
    甲方用人單位:法人代表:
    單位性質(zhì):(1.黨政機關(guān)2.科研設(shè)計單位3.學(xué)校4.醫(yī)療衛(wèi)生5.金融單位6.國有企業(yè)7.三資企業(yè)8.部隊9.其它)
    注冊地址:省(自治區(qū)、直轄市)市(州)縣(區(qū))
    人事部門聯(lián)系人:聯(lián)系電話:郵編:
    單位詳細(xì)地址:
    乙方畢業(yè)生姓名:性別:政治面貌:
    身份證號:畢業(yè)學(xué)校:
    所學(xué)專業(yè):學(xué)歷:
    個人聯(lián)系電話:家庭聯(lián)系電話:
    家庭通訊地址:郵編:
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,甲方同意接受乙方到本單位工作,乙方愿意到甲方任職,為確保雙方的`權(quán)利和義務(wù),甲、乙雙方自愿簽訂本協(xié)議。
    1.本合同為靈活用工合同,用工時間一般不少于半年。自年月日生效,于年月日終止。
    2.甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件,報酬以雙方協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。
    3.試用期間甲乙雙方根據(jù)試用情況決定是否簽訂”高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”和正式勞動合同。
    4.乙方在試用期間,遵守國家法紀(jì)規(guī)和甲方的規(guī)章制度,維護甲方利益,保守甲方商業(yè)秘密,忠于職守,勤奮工作,按時完成甲方交給的正當(dāng)工作任務(wù)。
    5.在試用期間,由于任何一方的欺詐行為導(dǎo)致另一方利益受損,可立即終止試用合同,報酬支付到合同解除日。
    6.試用期間,乙方因考研、升學(xué)、參軍、志愿服務(wù)西部、錄取公務(wù)員,甲方允許終止合同。
    7.此合同一式三份,甲、乙雙方、學(xué)校各存一份,簽字蓋章有效。
    甲方(簽字蓋章)乙方(簽字)
    簽訂日期年月日日簽訂日期年月日