最新員工聘用協(xié)議范文(21篇)

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    為了提高工作效率,我們需要對過去一段時間的工作進行總結(jié)。寫總結(jié)時要注意語言的簡練和準確。在這里,小編為大家整理了一些總結(jié)寫作的經(jīng)典案例,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?BR>    員工聘用協(xié)議篇一
    根據(jù)《大學短期勞動(勞務)用工管理規(guī)定》(西石大人〔xx〕48號)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協(xié)議。
    一,本協(xié)議自年月日起至年月日止。
    二,甲方安排乙方在項目中承擔的任務。
    三,甲方每月從項目經(jīng)費中為乙方支付報酬元。
    四,聘用期內(nèi),乙方應服從甲方的管理,遵守學校規(guī)章制度,認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃,易爆,高溫,高壓,強電流,化學腐蝕,放射性等危險性內(nèi)容,可能造成損害的科研項目,甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益,具體險種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項中注明,乙方享受社會保險后,排除甲方的勞動保險責任;非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌松韨?,后果由乙方自己或第三方承擔?BR>    五,本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下,可以續(xù)訂協(xié)議。續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書,一方不同意續(xù)訂的,另一方不得強迫。
    六,本協(xié)議在下列條件下可以解除。
    1,甲乙雙方協(xié)商一致。
    2,乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議。
    (1)被證明不符合聘用條件的;
    (2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
    (3)嚴重失職,徇私舞弊,對甲方造成重大損失的;
    (4)被依法追究刑事責任的;
    3,乙方如有正當理由可以解除本協(xié)議,但應提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議。
    (1)甲方以暴力,威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
    (2)甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動條件的。
    七,雙方需約定的事項。
    1,勞動安全約定:
    2,保密約定:
    3,其它:
    八,甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,應承擔違約責任,付給對方違約金元。給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
    九,甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議,應本著友好協(xié)商的原則解決,協(xié)商未果的可申請調(diào)解,調(diào)解不成的可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,也可直接申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    十,本協(xié)議自簽訂之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份。
    日期:______年______月______日
    員工聘用協(xié)議篇二
    甲方:
    乙方:
    甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
    第一條本協(xié)議自 年 月日起至 年 月 日止,期限為年(月),期滿聘用關(guān)系自然終止。
    第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔任 崗位(工種)工作。
    第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    第四條甲方實行自由作息工作制度,每天工作時間由 至 ,每月4日休息時間,由乙方與甲方協(xié)商后支配休息日期。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。
    甲乙雙方約定,乙方的報酬=底薪+銷售提成。
    第五條乙方的底薪為 元/月,銷售提成為 元/單。
    第六條甲方每月前,以貨幣形式支付給乙方。
    第七條甲方所經(jīng)營的網(wǎng)店是網(wǎng)絡商店,不需要工商部門注冊,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方為雇傭關(guān)系,乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加社會保險,甲方不再另行為其參加。
    第八條乙方在甲方聘用期間,發(fā)生醫(yī)療或工傷等情況,按國家法律規(guī)定的雇傭關(guān)系協(xié)商賠償。雙方因賠償金額發(fā)生爭議的,通過法院起訴處理。
    第九條乙方必須按照國家法律法規(guī)所規(guī)定來執(zhí)行。
    第十條乙方應遵守甲方制定的制度;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓。
    第十一條乙方存在違法或違反甲方制度的,甲方可以解除本協(xié)議。
    第十二條甲方有權(quán)根據(jù)制定的相關(guān)制度,對乙方功過表現(xiàn)給予獎懲。
    第十三條甲乙雙方在任何情況下可以解除協(xié)議,但必須提前 天以書面形式通知對方。
    第十四條本協(xié)議期滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
    第十五條乙方違反規(guī)定,給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的,乙方應給予賠償。
    第十六條因甲乙任何一方的過錯造成協(xié)議不能完全履行,由過錯方承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金 元。
    第十七條雙方簽訂本協(xié)議后,乙方不得在聘用期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
    第十八條乙方對在聘用期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本協(xié)議,并認為有足夠的理由被解聘。此種保密義務在本協(xié)議終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
    第十九條本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議,應當依法向人民法院起訴。
    第二十條本協(xié)議一式兩份,雙方簽字蓋章之日起生效甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方簽字:__________________
    乙方簽字:__________________
    日期:______年______月______日
    員工聘用協(xié)議篇三
    乙方(受聘人員):___________________
    甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    1.合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2.聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
    4.本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
    試用期限為_________天,即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。
    2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
    1.甲方實行每周工作_________小時,每天工作_________小時的工作制度。
    2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
    4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
    1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付乙方工資,為_________元人民幣。
    2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
    3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
    5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
    1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
    2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
    3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
    4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
    1.乙方請病假,須憑甲方指定的醫(yī)生證明,乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內(nèi),累計病假不滿_________天,工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后,甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同,工資將按_________%發(fā)給,直至恢復正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差,在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用,由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。
    2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期(_________年或_________學年)內(nèi),事假累計不得超過_________天,連續(xù)事假不得超過_________天:超過_________天,將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,曠職_________天,扣發(fā)_________天工資,情節(jié)嚴重的,甲方有權(quán)解除合同,并追究乙方的違約責任。
    第八條聘用合同的變更、終止和解除
    1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
    2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
    4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
    5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
    (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
    (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;
    (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
    (5)被依法追究刑事責任的。
    6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (4)乙方不履行聘用合同的。
    7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
    (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的`;
    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)的;
    (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
    9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。
    1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。
    2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。
    3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
    4.甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
    5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
    6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
    1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定應先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。
    2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。
    員工聘用協(xié)議篇四
    甲方:
    乙方:
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)議,達成以下用工協(xié)議。
    1.新員工試工2、3天,一經(jīng)錄用,須遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方管理人員的`工作安排及崗位調(diào)動。
    2.新員工的試用期為1個月,表現(xiàn)良好的可由經(jīng)理縮短試用期。
    3.新員工一經(jīng)錄用,由甲方包食宿,增強雙方責任感,本店每逢15日發(fā)放工資。
    4.每天工作時間為10個小時,不包括用膳時間。正式錄用員工每月休息為3天。
    5.辭工需提前30天向管理人員提出書面辭職信,并須經(jīng)過批準后,需洗干凈的工作服和工作帽到財務處領取工資。如未經(jīng)批準,私自離崗后者,后果自負。員工工作時間。
    6.請假需提前向經(jīng)理寫書面請假條,經(jīng)批準后訪客請假,否則1天扣2天的工資,以此類推,曠工三天者屬個人自動離職。
    7.上班時間遲到十分鐘,每次扣20元,超過半個小時,每次扣30元,遲到60分鐘,作為曠工,扣半天工資。
    8.下班時間擅自提前離開工作崗位者視為早退,以曠工處理。
    9.上班不能穿拖鞋,一律穿工作服戴工作帽,違者扣5元/次。
    10.上下班需打卡考勤,不得遲到早退,不能讓他人代打卡,違者扣20元/次。
    11.員工須服從工作安排,如有什么意見或建議可提前提出來討論,不能擅作主張。
    12.每位員工必須下班前把自己區(qū)域的衛(wèi)生搞干凈。
    13.乙方必須持有健康證以及培訓證方可上崗。
    14.員工如嚴重失職,營私舞弊,無故曠工,自動離職,本店負責人有權(quán)開除員工,不發(fā)工資。
    15.員工每月不遲到、不早退、不請假,獲全勤獎100元。
    16.員工工作滿1年以上,且1年內(nèi)請假時間不超過10天的,年終時多發(fā)一個月的工資作為年終獎。
    本人已經(jīng)認真閱讀本協(xié)議,充分了解崗位的嚴重性,愿意對本協(xié)議內(nèi)容負責。一旦簽字立即生效。
    甲方:乙方:
    __年__月__日__年__月__日
    員工聘用協(xié)議篇五
    甲方(聘用方):_______。
    乙方(受聘方):_______。
    經(jīng)甲方、乙雙方方協(xié)商,同意聘用乙方為______年_______縣建檔立卡貧困戶特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)示范培訓授課老師,為了明確聘期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利和義務,保障雙方的合法權(quán)益,甲、乙雙方在平等自愿的基礎上,達成以下協(xié)議:。
    一、甲方聘用乙方,聘期為_______年_______月_______日至_______月_______日??傆嬈赣胈______天,聘期內(nèi)擔任_______培訓班_______課教師。
    二、甲方有權(quán)根據(jù)教學計劃、課程教學大綱及學校的教學規(guī)章制度對乙方的工作實施考核評價、檢查和監(jiān)督。
    三、甲方及時向乙方提供開展實踐指導工作的基本條件,如教材、實踐指導大綱、程表、教案、授課(實踐)計劃、教學用具和學員花名冊等。
    四、乙方按要求完成授課及實踐指導工作任務,甲方則按照_______元/學時標準支付給乙方實踐指導工作酬金,共_______學時,合計_______元,在培訓結(jié)束后結(jié)算。此報酬含交通費、講課費、電話費等。
    五、乙方接受聘任后,一般不得中途提出辭聘,如因特殊原因提出辭聘的,需提前向甲方申請,經(jīng)甲方同意后,方可解除聘約,其酬金按實際完成實踐指導量結(jié)算。
    六、本協(xié)議約定的聘任期滿后,協(xié)議自行終止。
    七、在聘期內(nèi),甲、乙雙方如因特殊原因,要求解除聘約,需提前30日通知對方。
    八、本協(xié)議一式三份,經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,交一份農(nóng)業(yè)農(nóng)村局備案。
    甲方(公章):_______乙方(簽字):_______。
    代表人簽字:_______。
    聯(lián)系電話:_______聯(lián)系電話:_______。
    員工聘用協(xié)議篇六
    甲方(項目組長)
    乙方(被聘用者)
    根據(jù)《大學短期勞動(勞務)用工管理規(guī)定》(西石大人〔xx〕48號)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協(xié)議。
    一、本協(xié)議自年月日起至年月日止。
    二、甲方安排乙方在項目中承擔的任務。
    三、甲方每月從項目經(jīng)費中為乙方支付報酬元。
    四、聘用期內(nèi),乙方應服從甲方的管理,遵守學校規(guī)章制度,認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃,易爆,高溫,高壓,強電流,化學腐蝕,放射性等危險性內(nèi)容,可能造成損害的科研項目,甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益,具體險種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項中注明,乙方享受社會保險后,排除甲方的勞動保險責任;非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌松韨?,后果由乙方自己或第三方承擔?BR>    五、本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下,可以續(xù)訂協(xié)議。續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書,一方不同意續(xù)訂的,另一方不得強迫。
    六、本協(xié)議在下列條件下可以解除。
    1、甲乙雙方協(xié)商一致。
    2、乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議。
    (1)被證明不符合聘用條件的;
    (2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
    (3)嚴重失職,徇私舞弊,對甲方造成重大損失的;
    (4)被依法追究刑事責任的;
    (5)應當解除聘用協(xié)議的其他情形。
    3、乙方如有正當理由可以解除本協(xié)議,但應提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議。
    (1)甲方以暴力,威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
    (2)甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動條件的。
    七、雙方需約定的事項。
    1、勞動安全約定:
    2、保密約定:
    3、其它:
    八、甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,應承擔違約責任,付給對方違約金元。給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
    九、甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議,應本著友好協(xié)商的原則解決,協(xié)商未果的可申請調(diào)解,調(diào)解不成的可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,也可直接申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    十、本協(xié)議自簽訂之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份。
    甲方(簽字):
    乙方(簽字):
    20xx年xx月xx日
    員工聘用協(xié)議篇七
    甲方名稱:
    乙方姓名:
    甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
    第一條本協(xié)議自__年__月__日起至__年__月__日止,期限為年(月),期滿聘用關(guān)系自然終止。
    第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔任崗位(工種)工作。
    第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    二、工作時間和工作地點。
    第四條甲方實行自由作息工作制度,每天工作時間由至,每月4日休息時間,由乙方與甲方協(xié)商后支配休息日期。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。
    三、雇用報酬。
    甲乙雙方約定,乙方的報酬=底薪+銷售提成。
    第五條乙方的.底薪為元/月,銷售提成為元/單。
    第六條甲方每月前,以貨幣形式支付給乙方。
    四、保險待遇。
    第七條甲方所經(jīng)營的網(wǎng)店是網(wǎng)絡商店,不需要工商部門注冊,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方為雇傭關(guān)系,乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加社會保險,甲方不再另行為其參加。
    第八條乙方在甲方聘用期間,發(fā)生醫(yī)療或工傷等情況,按國家法律規(guī)定的雇傭關(guān)系協(xié)商賠償。雙方因賠償金額發(fā)生爭議的,通過法院起訴處理。
    五、紀律、獎懲。
    第九條乙方必須按照國家法律法規(guī)所規(guī)定來執(zhí)行。
    第十條乙方應遵守甲方制定的制度;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓。
    第十一條乙方存在違法或違反甲方制度的,甲方可以解除本協(xié)議。
    第十二條甲方有權(quán)根據(jù)制定的相關(guān)制度,對乙方功過表現(xiàn)給予獎懲。
    六、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十三條甲乙雙方在任何情況下可以解除協(xié)議,但必須提前天以書面形式通知對方。
    第十四條本協(xié)議期滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
    七、經(jīng)濟補償與賠償。
    第十五條乙方違反規(guī)定,給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的,乙方應給予賠償。
    第十六條因甲乙任何一方的過錯造成協(xié)議不能完全履行,由過錯方承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金元。
    八、雙方約定的其他事項。
    第十七條雙方簽訂本協(xié)議后,乙方不得在聘用期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
    第十八條乙方對在聘用期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本協(xié)議,并認為有足夠的理由被解聘。此種保密義務在本協(xié)議終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
    九、勞動爭議處理。
    第十九條本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議,應當依法向人民法院起訴。
    第二十條本協(xié)議一式兩份,雙方簽字蓋章之日起生效甲乙雙方各執(zhí)一份。
    (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本協(xié)議前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本協(xié)議以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)。
    甲方:(簽名)。
    乙方:(簽名)。
    20__年__月__日。
    員工聘用協(xié)議篇八
    根據(jù)雙方友好溝通達成如下條款內(nèi)容:
    第一條:第一條:聘用崗位第二條:
    第二條:聘用時間甲方聘用乙方聘用期______________年,從______________年______________月崗位。日計算。
    乙方理解甲方生產(chǎn)用工的特殊性,同意質(zhì)押一個月的工資作為誠信保證,如乙方工作期限少于協(xié)議期限,自愿放棄質(zhì)押金。甲方保證在乙方協(xié)議期滿后,全額退還質(zhì)押金。
    第三條:第三條:聘用待遇乙方工資實行計件工資。按工件單位計算數(shù)量,按合格率計算質(zhì)量,多勞多得,優(yōu)質(zhì)優(yōu)價。甲方承擔的社會保險已含在計件工資內(nèi),由乙方自己交納。
    第四條:第四條:權(quán)益責任甲方責任:
    1、每月按雙方約定方式發(fā)放工資。
    2、提供必要的勞動防護用品。
    3、逐步改善勞動環(huán)境。
    4、隨著公司效益提高,逐步提高勞動報酬和福利。
    5、生產(chǎn)業(yè)績好,有工作能力的給予升職的空間。
    乙方責任:
    1、遵守廠規(guī)廠紀,服從車間(部門)、班組的領導。
    2、完成生產(chǎn)定額,生產(chǎn)需要時服從加班安排。
    3、嚴格按工藝要求操作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
    4、愛惜生產(chǎn)設備和工具,控制原材料消耗。
    5、做好生產(chǎn)設備和生產(chǎn)現(xiàn)場的`清掃。
    6、遵守安全操作規(guī)程,做到安全生產(chǎn)。
    7、同意按甲方各項考核辦法考核生產(chǎn)業(yè)績,如違反上述條款,愿接受違紀違規(guī)處罰直至辭退。
    第五條:第五條:離職、續(xù)簽辦法
    1、乙方工作未到協(xié)議期滿,如因特殊情況需要離職,必須提前一個月向甲方人力資源部提出書面申請,經(jīng)批準,辦理完離職手續(xù)方可離職。如不辦理辭職申請批準手續(xù)強行離職,給甲方造成的生產(chǎn)損失,甲方有權(quán)追究乙方經(jīng)濟賠償。
    2、雙方協(xié)議期滿,應協(xié)商續(xù)簽下一輪聘用合同,如一方無意續(xù)簽,應在合同期滿前一個月告知對方。如不提前告知對方,視同默認續(xù)簽。
    第六條:本合同未盡事宜協(xié)商解決。
    甲方簽名:_______
    _______年______________月______________日
    乙方簽名:______________
    員工聘用協(xié)議篇九
    甲方(項目組長)。
    乙方(被聘用者)。
    根據(jù)《大學短期勞動(勞務)用工管理規(guī)定》(西石大人〔xx〕48號)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協(xié)議。
    一,本協(xié)議自年月日起至年月日止。
    二,甲方安排乙方在項目中承擔的任務。
    三,甲方每月從項目經(jīng)費中為乙方支付報酬元。
    四,聘用期內(nèi),乙方應服從甲方的管理,遵守學校規(guī)章制度,認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃,易爆,高溫,高壓,強電流,化學腐蝕,放射性等危險性內(nèi)容,可能造成損害的科研項目,甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益,具體險種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項中注明,乙方享受社會保險后,排除甲方的勞動保險責任;非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌松韨?,后果由乙方自己或第三方承擔?BR>    五,本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下,可以續(xù)訂協(xié)議。續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書,一方不同意續(xù)訂的,另一方不得強迫。
    六,本協(xié)議在下列條件下可以解除。
    1,甲乙雙方協(xié)商一致。
    2,乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議。
    (1)被證明不符合聘用條件的;
    (2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
    (3)嚴重失職,徇私舞弊,對甲方造成重大損失的;
    (4)被依法追究刑事責任的;
    3,乙方如有正當理由可以解除本協(xié)議,但應提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議。
    (1)甲方以暴力,威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
    (2)甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動條件的。
    七,雙方需約定的事項。
    1,勞動安全約定:
    2,保密約定:
    3,其它:
    八,甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,應承擔違約責任,付給對方違約金元。給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
    九,甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議,應本著友好協(xié)商的原則解決,協(xié)商未果的可申請調(diào)解,調(diào)解不成的可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,也可直接申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    十一,本協(xié)議自簽訂之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份。
    甲方(簽字)。
    乙方(簽字)。
    員工聘用協(xié)議篇十
    1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關(guān)法規(guī)的原則,并參照了所有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方,以國家的法律為準。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方,以國家法律或地方法律為準。
    2.合同雙方為:
    a.(以下簡稱甲方)。
    地址:
    企業(yè)類型:
    企業(yè)負責人:
    b.雇員(以下簡稱乙方)。
    姓名:
    性別:_________年齡:
    身份證號碼:
    戶口所在地:
    現(xiàn)住址:
    聯(lián)系電話:
    二、合同期限。
    本合同有效期限為_________年,由_________年____月____日至_________年____月____日為止。
    三、工作崗位及職責。
    1.在本合同期限內(nèi),乙方從事甲方崗位工作。
    2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的工作性質(zhì)或地點,乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外,乙方應當服從公司的安排和指示。
    甲方職責:
    1.對乙方進行企業(yè)法規(guī)、安全守則,各項規(guī)章制度的教育;。
    2.對乙方進行適當?shù)募寄芘嘤?。
    3.在法律的范圍內(nèi),遵守乙方的合法權(quán)利,保護職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。
    乙方職責:
    1.服從甲方分配和管理,遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;。
    4.如甲方要求,乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務而獲得的有關(guān)工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關(guān)資料等;愛護甲方財產(chǎn),確保財產(chǎn)和人身安全。
    四、勞動報酬。
    1.工資。
    乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成,則按公司提成制度執(zhí)行。
    2.社會保險。
    甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻,工齡至少在_________年以上者,將給予提供其人身保險及相應的福利。
    五、工作時間、固定假期和其它假期。
    1.固定假期。
    乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應業(yè)務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。
    2.年假。
    乙方工齡滿_________年以上者可享受7天的帶薪年假。
    六、勞動關(guān)系的解除和終止。
    1.當合同期滿,此勞動合同自行終止,即雇傭關(guān)系解除,雙方不再具有任何權(quán)利和義務。
    2.乙方有下列情形之一的,甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同,而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償:
    a.試用期內(nèi),不能達到甲方所期望的工作水準;。
    b.嚴重違反勞動紀律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;。
    c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;。
    d.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或轉(zhuǎn)崗后,仍不能勝任工作的;。
    e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的。
    3.有下列情形之一的,甲方可以提前解除勞動合同,但需以書面形式提前30天通知乙方,或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。
    a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題,不得不裁員的;。
    b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務狀況發(fā)生變化等),致使原勞動合同無法履行的。
    4.乙方如要解除勞動合同,必須提前30天以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。
    a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;。
    b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;。
    七、違約責任:
    1.甲乙雙方任何一方違反合同時,應向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金為乙方一個月的工資;。
    八、勞動爭議。
    甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議,應首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時,雙方都有權(quán)利向當?shù)卣僭詸C構(gòu)申請仲栽,以尋求有法律效應的解決方案。
    九、合同修訂。
    甲方可隨時要求對合同作出必要修訂,對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。
    十、其它。
    1.本合同為一式二份,甲乙雙方各持一份;。
    3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。
    甲方(蓋章)乙方(簽名)。
    法人代表:
    電話:電話:
    員工聘用協(xié)議篇十一
    乙方(受聘人員):___________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
    甲乙雙方約定聘用合同期限按下列第________款確定:
    1、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
    2、本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
    3、本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
    1、乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。
    2、考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________。
    1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。
    2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
    1、合同期內(nèi),甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方崗位,按每月______元人民幣支付工資,試用期工資為正式聘用工資標準的______%。如乙方工作出色,甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,如乙方崗位變動,則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資。
    2、甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。
    3、根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。
    1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
    2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:
    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
    (2)乙方故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;
    (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
    (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    (5)乙方被依法追究刑事責任的;
    (6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
    (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
    4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。
    5、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。
    6、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    7、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
    8、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:
    (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
    (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
    2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
    3、因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
    4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
    (1)在試用期內(nèi);
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
    (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
    5、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。
    6、自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
    7、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從甲方統(tǒng)一管理。
    8、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。
    1、在合同期內(nèi),甲方每年為乙方購買勞動保險。
    2、如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡,待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責。乙方因打架斗毆,參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。
    3、補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
    4、假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,工作滿一年以上需要探親的,可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇,工資照發(fā),路費報銷。
    1、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。
    2、訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔任領導職務以后,如職務是有任期的,在勞動合同期限短于領導任期的情況下,可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
    3、乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項任務。
    1、本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
    2、乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.
    3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。
    4、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。
    雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。
    1、提出書面通知;
    2、填寫《員工離職通知書》,并歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
    3、交接工作;
    4、支付違約金和賠償金;
    5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
    6、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
    7、自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
    因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    1、甲方所制定的各項規(guī)章制度,作為本合同的附件。
    2、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。
    3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。
    4、本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。
    聘用員工合同。
    員工聘用協(xié)議篇十二
    甲方(項目組長)
    乙方(被聘用者)
    根據(jù)《西安石油大學短期勞動(勞務)用工管理規(guī)定》(西石大人〔xx〕48號)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協(xié)議。
    一,本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。
    二,甲方安排乙方在項目中承擔的任務。
    三,甲方每月從項目經(jīng)費中為乙方支付報酬元。
    四,聘用期內(nèi),乙方應服從甲方的管理,遵守學校規(guī)章制度,認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃,易爆,高溫,高壓,強電流,化學腐蝕,放射性等危險性內(nèi)容,可能造成損害的科研項目,甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益,具體險種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項中注明,乙方享受社會保險后,排除甲方的勞動保險責任;非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌松韨?,后果由乙方自己或第三方承擔?BR>    五,本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下,可以續(xù)訂協(xié)議。續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書,一方不同意續(xù)訂的,另一方不得強迫。
    六,本協(xié)議在下列條件下可以解除。
    1,甲乙雙方協(xié)商一致。
    2,乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議。
    (1)被證明不符合聘用條件的;
    (2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
    (3)嚴重失職,徇私舞弊,對甲方造成重大損失的;
    (4)被依法追究刑事責任的;
    (5)應當解除聘用協(xié)議的其他情形。
    4,乙方如有正當理由可以解除本協(xié)議,但應提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議。
    (1)甲方以暴力,威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
    (2)甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動條件的。
    七,雙方需約定的事項。
    1,勞動安全約定:
    2,保密約定:
    3,其它:
    八,甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,應承擔違約責任,付給對方違約金元。給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
    九,甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議,應本著友好協(xié)商的原則解決,協(xié)商未果的可申請調(diào)解,調(diào)解不成的可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,也可直接申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    十一,本協(xié)議自簽訂之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份。
    甲方(簽字)乙方(簽字)
    ________年____月____日
    ________年____月____日
    員工聘用協(xié)議篇十三
    乙方(受聘人員)_______。
    姓名:_______性別_______民族_______出生年月:_______。
    甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂本聘用合同,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
    本合同期限為__年自____年__月__日起,至____年__月__日止。試用期為一年自(注:按照局下發(fā)的全員聘用方案,)。
    (一)甲方聘用乙方在________崗位工作。
    (二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。
    (三)乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
    (四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。
    (一)嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度。
    (二)甲方有權(quán)按照崗位職責,(注:依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案),做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
    (三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。
    (四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有權(quán)進行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應的處理。
    (一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。
    (二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。
    (三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。
    (一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。
    (二)乙方工資調(diào)整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。
    (四)甲方應按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金,乙方個人應繳納的部分,可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并告知乙方。
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    (二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    (三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
    (四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更。
    (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方:1、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
    (三)本合同解除后,甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。
    (一)有下列情形之一的,本合同即行終止:1、本合同期限屆滿;2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
    (二)聘用合同終止后,甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),并辦理相關(guān)手續(xù)。
    甲方(蓋章)_______乙方(簽字蓋章)_______。
    法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)_______。
    員工聘用協(xié)議篇十四
    乙方:_____________________
    甲方聘用乙方為臨時員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意以下條款以共同遵守:
    一、乙方受聘于甲方期間,就根據(jù)甲方工作安排,履行職責的工作部位為__________________。
    二、乙方的職務或工種為_________。崗位職責約定為:_________________。
    三、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫,工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準。
    四、乙方的正常工作期間按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,乙方的考勤與管理應按甲方公司的有關(guān)制度執(zhí)行。
    五、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關(guān)加班事宜,按照甲方公司有關(guān)制度執(zhí)行。
    六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產(chǎn)安全制度,如乙方出現(xiàn)人身安全事故,由乙方自己承擔,甲方不負任何責任;乙方在上崗期間應遵循公司的各項管理制度,不準喝酒、賭博。
    七、因甲方業(yè)務不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,應提前一個星期通知乙方。合同終止時,當月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    八、乙方主動提出解除本合同時,需提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方需按公司有關(guān)制度辦理相關(guān)手續(xù),當月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    九、乙方聲明:乙方在簽訂本合同時,乙方要熟悉公司管理制度全文,愿意遵守各項規(guī)定。
    十、本合同一式五份,經(jīng)雙方簽章后生效。
    十一、本合同有效期為年月日至年月日。
    十二、本合同期滿自行終止,根據(jù)甲方的實際工作需要和乙方的工作表現(xiàn),在甲乙雙方完全同意的條件下可續(xù)簽合同。
    十三、合同履行中如有未盡事宜,需經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定。
    十四、附件:乙方身份證復印件
    甲方:___________乙方:___________
    日期:___________日期:___________
    員工聘用協(xié)議篇十五
    乙方:__________________。
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方將位于______項目工程施工技術(shù)承包給乙方,聘用期限自______年______月______日至______年______月______日,經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款:
    一、承包方式。
    ______________________________________________________.
    二、工作內(nèi)容。
    ______________________________________________________.
    三、甲方責任。
    1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。
    2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進度進行監(jiān)督檢查。
    四、乙方責任。
    1、乙方應服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中應嚴格按照國家規(guī)范,施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收,對工作質(zhì)量進行科學管理,規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系,認真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正,防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。
    2、乙方必須服從甲方管理,按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。
    五、工資結(jié)算及付款方式。
    1、乙方工資總額定為______元整(______元整)。
    2、甲方必須按月支付乙方人工工資,即每月底按時支付______元整(______元整)或每月全額的______%支付,剩余部分工資完工后付清。
    六、違約責任。
    本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應支付對方違約金______元整。
    七、爭議解決方式。
    1、雙方協(xié)商解決。
    2、法院訴訟解決。
    本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方簽字:__________________。
    乙方簽字:__________________。
    日期:______年______月______日
    聘用員工合同。
    公司聘用員工合同。
    員工聘用協(xié)議篇十六
    根據(jù)《大學短期勞動(勞務)用工管理規(guī)定》(西石大人〔__〕48號)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協(xié)議。
    一,本協(xié)議自__年__月__日起至__年__月__日止。
    二,甲方安排乙方在項目中承擔的任務。
    三,甲方每月從項目經(jīng)費中為乙方支付報酬元。
    四,聘用期內(nèi),乙方應服從甲方的管理,遵守學校規(guī)章制度,認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃,易爆,高溫,高壓,強電流,化學腐蝕,放射性等危險性內(nèi)容,可能造成損害的科研項目,甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益,具體險種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項中注明,乙方享受社會保險后,排除甲方的勞動保險責任;非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌松韨?,后果由乙方自己或第三方承擔?BR>    五,本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下,可以續(xù)訂協(xié)議。續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書,一方不同意續(xù)訂的,另一方不得強迫。
    六,本協(xié)議在下列條件下可以解除。
    1,甲乙雙方協(xié)商一致。
    2,乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議。
    (1)被證明不符合聘用條件的;
    (2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的`;
    (3)嚴重失職,徇私舞弊,對甲方造成重大損失的;
    (4)被依法追究刑事責任的;
    (5)應當解除聘用協(xié)議的其他情形。
    3,乙方如有正當理由可以解除本協(xié)議,但應提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議。
    (1)甲方以暴力,威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
    (2)甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動條件的。
    七,雙方需約定的事項。
    1,勞動安全約定:
    2,保密約定:
    3,其它:
    八,甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,應承擔違約責任,付給對方違約金元。給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
    九,甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議,應本著友好協(xié)商的原則解決,協(xié)商未果的可申請調(diào)解,調(diào)解不成的可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,也可直接申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    十,本協(xié)議自簽訂之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份。
    日期:______年______月______日
    員工聘用協(xié)議篇十七
    乙方:_______
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
    一、聘用期限:
    本協(xié)議期限為_______年。
    本協(xié)議生效日期為:_______年_______月_______日。
    二、聘用期間的工作崗位,工作內(nèi)容:
    1.工作崗位:_______公司銷售部銷售員
    2.工作內(nèi)容:_______公司產(chǎn)品的銷售;其它工作;
    三、聘用期間的待遇:
    1.基本工資:人民幣_______元(包括工資_______元,交通費_______元,午餐補助_______元,醫(yī)療費_______元)。
    2.銷售獎勵提成:完成每一單項物業(yè),依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行。
    四、勞動紀律:
    乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度,嚴格遵守工作程序及勞動紀律,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動,不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    五、勞動時間及勞動保護:
    1.甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制,每天工作8小時,每周工作40小時,節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
    3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
    六、相關(guān)事宜:
    乙方與甲方簽定本協(xié)議時,應與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同,并結(jié)清一切相關(guān)事宜,乙方如未與原單位解除合同,并同甲方簽署本協(xié)議,由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。
    七、協(xié)議的變更、解除:
    1.簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
    2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲乙雙方可以解除本協(xié)議。
    3.乙方有下列情況之一,甲方可以解除本協(xié)議。
    (1).在聘用期間,被證明不符合聘用條件的。
    (2).嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
    (3).嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的。
    (4).被依法追究刑事責任的。
    4.甲方有下列情況之一,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議:
    (1).在聘用期內(nèi),甲方不按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
    (2).在聘用期內(nèi),甲方違反勞動合同及國家法規(guī)給乙方造成嚴重損害的。
    八、其它:
    本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的,甲乙雙方協(xié)商后,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(簽字):_______乙方(簽字):_______
    代表人:_______代表人:_______
    日期:_______年_______月_______日
    員工聘用協(xié)議篇十八
    德納(無錫)技術(shù)有限公司(以下簡稱公司)與先生(以下簡稱“雇員”)特此訂立本雇傭終止協(xié)議(以下簡稱“協(xié)議”)。
    鑒于公司將與雇員解除勞動關(guān)系,且雇員要求以協(xié)議的方式解除,公司同意和雇員根據(jù)本協(xié)議所載條款和條件,終止雇員同公司的雇傭關(guān)系。鑒于業(yè)已存在的終止雇傭關(guān)系的是由,公司希望根據(jù)協(xié)議所載款項終止雇員同公司的雇傭關(guān)系。且雇員已接收該等終止。因此現(xiàn)在,公司同雇員特此協(xié)議如下:
    1.雇員和公司特此同意終止雇員與公司的雇傭關(guān)系,該等終止將于年月日(以下簡稱“終止日”)生效。
    2.作為公司同意向雇員支付一筆金額為人民幣雇員特此完全且不可撤銷地放棄、解除、棄止任何起因于或相關(guān)于其和公司的雇傭關(guān)系或該雇傭關(guān)系終止,并根據(jù)中華人民共和國(以下簡稱“中國”)法律可能擁有的,針對公司、公司的任何雇員、董事的任何相關(guān)權(quán)利主張;且雇員同意本第2款中所載的的'款項是完整的,且完全履行了公司可能對雇員所負的該等雇傭關(guān)系或雇傭關(guān)系終止相關(guān)的所有的法定或約定的義務。
    3.雇員特此進一步承諾:
    (1),不使用在其曾作為公司的員工時獲得的任何商業(yè)機密或保密資料,也不將此透露給其他任何人。
    (2),不披露本協(xié)議條款;本協(xié)議雙方以及雙方的財務和法律顧問應為該等條款保密且持續(xù)保密。
    (3),不以口頭或書面的形式作出或促使他人作出在任何方面貶損或可能損害公司或其關(guān)聯(lián)公司或他們的高級職員、董事、代表、代理人或承包商之聲譽的任何聲明、評論、意見或交流任何該等資料。
    (3),雇員特此同意歸還并證明其已歸還:
    與公司或其關(guān)聯(lián)公司的保密資料、商業(yè)機密和其他與業(yè)務有關(guān)的電腦、軟件、文件、文檔、記錄和資料;和公司提供給雇員,由雇員持有或掌握的公司或其關(guān)聯(lián)公司所有其他財產(chǎn)。
    4.本協(xié)議代表代表雙方就本協(xié)議達成的完整意見和理解,并取代雙方與此有關(guān)的所有先前的協(xié)議和理解。本協(xié)議只有在雙方達成共同的意見時方可變更修訂。修訂時需要雙方明確簽署書面的文據(jù)證明已達成共同協(xié)議。
    5.本協(xié)議受中國法律管轄,并根據(jù)中國法律解釋。
    6.雇員違反本協(xié)議的任何條款時,公司有權(quán)利提起公司視為合適的任何法律追溯程序,包括取消上述第2款公司應向雇員支付任何款項的權(quán)利。
    雙方已于20xx年月日簽署本協(xié)議,以昭信守。
    德納(無錫)技術(shù)有限公司。
    簽署:簽署:
    姓名:姓名:
    員工聘用協(xié)議篇十九
    根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
    按下列第________款確定:
    (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
    (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
    (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)
    甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
    乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
    (一)甲方的權(quán)利
    1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
    2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:
    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
    (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    (5)乙方被依法追究刑事責任的;
    (6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
    (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
    4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。
    5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。
    (二)甲方的義務
    1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
    3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:
    (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
    (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (一)乙方的權(quán)利
    1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
    2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
    3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
    4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
    (1)在試用期內(nèi);
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
    (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
    (二)乙方的義務
    1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
    3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從甲方統(tǒng)一管理。
    4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。
    甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
    1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
    2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.
    3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。
    4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。
    雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。
    1.提出書面通知;
    2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
    3.交接工作;
    4.支付違約金和賠償金;
    5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
    6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
    自乙方提出書面通知之日起的`第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
    員工聘用協(xié)議篇二十
    乙方(受聘人):
    甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
    4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
    1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。
    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
    1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。
    2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
    1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
    3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
    5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
    1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
    3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
    4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
    (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
    (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;。
    (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;。
    (5)被依法追究刑事責任的。
    (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    (4)乙方不履行聘用合同的。
    員工聘用協(xié)議篇二十一
    乙方:__________。
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動保障法規(guī),在雙方平等自愿,協(xié)商一致下,簽訂本合同書并達成以下聘用合同細則:
    一、合同期限:
    本合同為固定期限合同,期限為。
    自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
    二、工作內(nèi)容:
    1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,聘用乙方在崗位工作。
    2、乙方經(jīng)業(yè)務培訓,安全法制教育,考察合格后方可上崗。
    三、工作時間:
    根據(jù)甲方的安排進行分配。
    四、工資待遇:
    工資為每月元,依據(jù)甲方超市效益情況和對超市所做貢獻的多少進行適當?shù)脑鰷p。并在重大節(jié)日期間給予相應的補助。
    五、乙方違反有以下規(guī)定時,無論任何一條,甲方有權(quán)限時辭退,并給予處罰。
    在甲方未知乙方未告,乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經(jīng)濟糾紛遺留時,甲方有權(quán)限時辭退。
    乙方在任聘期間,若不聽從安排指揮,破壞損壞學校物品,乙方除接受處罰外,甲方有權(quán)限時辭退。
    乙方在任職期內(nèi),泄露超市定價、進價機密,私自外借復印相關(guān)資料和學校證件、管理文案及利用學校名譽盈私兼做其它業(yè)務時,經(jīng)核實,乙方除接受處罰外,甲方有權(quán)限時辭退。
    乙方在任聘期內(nèi),凡出現(xiàn)截留學校貨款、物品、挪用貨款、私自哄抬降低價位,凡違反以上任何一項,經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實,除按學校受損金額雙倍處罰外,甲方有權(quán)立即辭退,情節(jié)嚴重追究擔保人責任及法律責任,并扣發(fā)本月工資。
    乙方在上班期間未經(jīng)甲方同意私自外出或在下班、放假期間出現(xiàn)任何事故均與甲方無關(guān)。
    乙方需按時上班,不遲到、不早退、不曠工。
    有事需要請假、調(diào)班、調(diào)休或離開崗位時,必須經(jīng)過甲方的`批準同意。
    否則,將以早退或曠工論處并給與相應的處罰。
    若乙方在合同未到期之前想要辭退工作,必須提前一個月向甲方提出申請并找一人代替其在甲方超市的工作,而且還需要簽署至少一年的勞務合同,所代替之人需經(jīng)甲方同意方可。
    六、乙方聘用期滿,依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。
    七、本合同一式二份,甲、乙各執(zhí)一份。
    本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代替寫無效。
    甲方:__________乙方:__________。
    簽訂合同日期:__________