2023年勞動協(xié)議協(xié)議書(大全9篇)

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    勞動協(xié)議協(xié)議書篇一
    甲方: 青島金源鑫人力資源有限公司(以下簡稱甲方)
    乙方:(以下簡稱乙方)
    甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商,建立用工合作關(guān)系。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學生進廠工作。現(xiàn)就有關(guān)問題達成一致,簽訂本合同。合同條款如下:
    第一條用工期限及用工數(shù)量
    第二條薪資待遇
    1. 第一款工資標準及待遇:
    2. 第二款乙方派遣企業(yè)免費向?qū)W生提供住宿就餐;
    3. 第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式足額支付給甲方,并提供準確的考勤表。
    第三條工作管理
    第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學的學生。
    第二款、甲方所派遣的人員違反規(guī)章制度的,乙方有權(quán)依據(jù)本公司的規(guī)定對甲方所派遣的人員給予經(jīng)濟處罰或要求賠償。甲方所派遣的人員在下班后所產(chǎn)生的任何不良后果(如打架導(dǎo)致的事故、夜間私自外出導(dǎo)致的意外、宿舍區(qū)鄰里關(guān)系緊張等),由甲方負責,與乙方無關(guān)。
    第三款、甲方若與學生發(fā)生勞動方面的糾紛,過錯非乙方造成,與乙方無關(guān)。
    第四款、乙方不得隨意辭退在乙方企業(yè)工作滿3天以上的學生。若出現(xiàn)不得不辭退的情況乙方需要提前3天告知甲方,并協(xié)助處理學生可能出現(xiàn)的勞動糾紛。
    第五款、甲方學生工作滿___天離職乙方需足額支付學生工資。
    第六款、甲方學生若因特殊情況不得不需要辦理離職,乙方應(yīng)視情況而定給予批準。
    生效。如有未盡事宜,由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,必要時可簽定補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
    補充協(xié)議:
    甲方(蓋章):乙方(蓋章):
    簽署代表:_______________簽署代表:_______________
    簽署日期:年月日 簽署日期:年月日
    勞動協(xié)議協(xié)議書篇二
    乙方:
    為了積極緩解用工需求與員工培訓(xùn)嚴重錯拍的矛盾,建立長期勞動力培訓(xùn)與輸轉(zhuǎn)安置就業(yè)的和諧市場關(guān)系,本著互惠互利的原則,為共同做好“陽光工程和勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”工作,甲、乙雙方現(xiàn)達成以下意向性合作協(xié)議:
    一、甲、乙雙方本著資源共享,雙贏合作的原則本著誠信合作的意愿進行雙邊合作。
    二、乙方為甲方實訓(xùn)以及勞務(wù)輸轉(zhuǎn)就業(yè)安置合作基地,積極主動配合甲方接受的各類行政機關(guān)的檢查驗收。
    三、甲方為乙方輸送經(jīng)過培訓(xùn)具備入職基本要求的從業(yè)員工。
    四、甲方通過以下方式培訓(xùn)員工:
    (一)、根據(jù)乙方實際需要,由甲、乙雙方協(xié)商擬定培訓(xùn)計劃,設(shè)置利于乙方在職員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和作業(yè)技能提升的培訓(xùn)課程,培訓(xùn)場地以及相關(guān)費用由乙方承擔。
    (二)、甲方根據(jù)整體用工市場的要求和自身素質(zhì)提升的需要,在確保乙方生產(chǎn)經(jīng)營正常運轉(zhuǎn)的前提下統(tǒng)一安排組織培訓(xùn)學習。
    五、乙方對甲方輸送的人員進行面試后的3日內(nèi)應(yīng)明確通知甲方是否錄用。
    六、乙方在與面試人員達成一致,明確表示錄用意愿之后即與甲方簽訂有關(guān)《勞務(wù)輸轉(zhuǎn)安置協(xié)議書》或直接與當事人簽訂《勞動合同書》。
    七、乙方在確定人選到崗前的5日內(nèi):
    (一)向甲方支付勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費×××元/人。一次性接納員工×××人以上(含×××人),支付勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費×××元/人。
    (二)或直接按用工人數(shù)月支付工資至甲方專戶,由甲方按有關(guān)約定兌現(xiàn)勞務(wù)人員工資。
    八、乙方單位委托甲方進行用工定向招聘培訓(xùn)時,須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,仔細填寫《委托招聘需求表》對所委托的職位進行詳細的描述,提供企業(yè)真實的經(jīng)濟性質(zhì)以及經(jīng)營狀況,以便使甲方正確全面理解招聘崗位的要求,實事求是展示乙方的用工訴求。
    五、六、七條之約定辦理手續(xù)。
    十、如果甲方輸送或推薦給乙方的人選×××個月內(nèi),因種種原因離職,甲方繼續(xù)無償為乙方輸送或推薦合適人選。乙方認為確實不能勝任崗位的員工需要調(diào)換,須及時向甲方說明原因,甲方實事求是了解原委后非乙方故意應(yīng)該及時補充人員接替崗位。
    十一、若一個月內(nèi)仍然未能推薦到合適人選,除非乙方要求繼續(xù)推薦,否則乙方有權(quán)要求甲方返還該人選勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費的×××。
    十三、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則,共同遵守和實施以上協(xié)議事宜。乙方不得在甲方不知情的情況下私下與被輸送或推薦人員聯(lián)系或達成有損甲方利益的約定。經(jīng)發(fā)現(xiàn)視違約處理,雙方恪守。
    十
    十五、本協(xié)議未盡事宜應(yīng)由甲、乙雙方本著友好的原則協(xié)商解決。本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
    甲方蓋章:__________乙方蓋章:__________
    代表簽名:__________代表簽名:__________
    ____年___月___日____年___月___日
    勞動協(xié)議協(xié)議書篇三
    乙方:_________
    甲乙雙方于_________年_________月_________日簽定的勞動合同,提前解除甲乙雙方之間的勞動合同,經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。
    一、雙方一致同意于_________年_________月_________日解除勞動合同,即日雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關(guān)系問題提起仲裁或訴訟等的權(quán)利,彼此不再追究雙方責任。
    二、因是甲乙雙方協(xié)議提前解除勞動合同,甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,乙方同意根據(jù)離職前12個月所得工資的平均工資計算,共計:3000元人民幣。工資結(jié)算至_________年_________月_________日,結(jié)清應(yīng)得所有工資共計:3529元人民幣,合計:6529元,大寫:陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定,同意接受甲方支付的經(jīng)濟補償金與方式。
    三、甲方為乙方繳納社會保險費至_________年_________月_________日止。
    四、甲乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務(wù)。雙方無違反勞動法,解除勞動合同之日前的勞動報酬已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
    五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后3日內(nèi)與甲方有關(guān)部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,乙方應(yīng)負責將往來賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認的.對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負責賠償。
    六、勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金:000元人民幣。
    七、乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),逾期不辦責任自負。
    八、甲、乙雙方解除勞動合同后,乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究對方相應(yīng)的法律責任。
    九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。
    甲方:_________乙方:_________
    日期:_________日期:_________
    勞動協(xié)議協(xié)議書篇四
    甲方:
    乙方:
    性別:
    出生日期:
    住所地:
    身份證號碼:
    聯(lián)系電話:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按照國家發(fā)改委要求,甲方為做好資質(zhì)就位、升級及乙方二級建造師的繼續(xù)注冊和登記工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,達成勞動用工合同補充協(xié)議如下:
    一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續(xù)注冊,同意并限于甲方在資質(zhì)審查、企業(yè)升級、招標、投標過程中使用該注冊證書;甲方確保乙方二級建造師及相關(guān)證書、證件的年檢及時、有效,確保乙方繼續(xù)教育等工作及時進行,并承擔所有費用。
    二、乙方二級建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊印章由乙方保管;乙方二級建造師注冊證書、安全生產(chǎn)考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管,甲方保證遵紀守法,絕不非法使用,并保證乙方免于承擔任何法律和經(jīng)濟責任。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔補辦費用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款,造成注冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構(gòu)成違法犯罪等被查處,其經(jīng)濟損失和法律責任均由甲方承擔,同時支付乙方經(jīng)濟損失、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款,在協(xié)議有效期內(nèi)雖未發(fā)生質(zhì)量安全責任事故,但由于我國是執(zhí)行質(zhì)量安全終身制,因此仍由甲方承擔違約責任,并支付乙方違約金伍萬元/每次。
    三、甲方在企業(yè)升級、年檢、招標、投標過程中使用乙方二級建造師相關(guān)證書,每年方二級建造師相關(guān)證書使用報酬計人民幣大寫叁萬元整(不含稅、費,稅、費由甲方繳納),先支付后使用,恕不退還。
    四、甲方全額承擔勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應(yīng)繳納的“五險一金”;如在招、投標過程中需乙方出場時,出場費用全額歸乙方所得與工資無關(guān),且因此而產(chǎn)生的乙方誤工,按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔任項目經(jīng)理或其他職務(wù),經(jīng)乙方認可后,其職務(wù)工資另行協(xié)商解決。
    五、在協(xié)議有效期內(nèi),甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,如因此造成損失,由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)需要變動協(xié)議,應(yīng)提前一個月事先告知另一方,以便另一方做好工作安排。但在下列情況下,任何一方有權(quán)提前解除協(xié)議:
    1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關(guān)證書使用報酬;
    2、甲方或乙方有其它違約行為。
    六、本協(xié)議有效期暫定叁年,自________年________月________日至日止。協(xié)議到期后,如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件,雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。
    七、協(xié)議解除后,甲方應(yīng)對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供
    方便條件,不得刁難。否則承擔違約責任及支付違約金伍萬元。
    八、本補充協(xié)議未盡事宜,由雙方友好協(xié)商處理。
    九、爭議的解決方式:
    1、向勞動仲裁委員會申請仲裁;
    2、向人民法院提請訴訟。
    十、本協(xié)議壹式貳份,雙方各持壹份,蓋章(簽字)生效,與勞動用工合同具有同等法律效力。
    甲方(蓋單位公章):
    法定代表人(簽章):
    乙方(簽字):
    日期:
    勞動協(xié)議協(xié)議書篇五
    乙方:___
    甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期_____年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
    2.乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后_____日內(nèi)一次性支付給乙方。
    3.甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣_____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后_____日內(nèi)一次性支付給乙方。
    4.甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止。
    5.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
    6.乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后_____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
    7.乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金_元。
    8.甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
    9.本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
    此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
    甲方(蓋章):_____乙方(簽字或蓋章):_____
    法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章):_____
    ____年____月____日____年____月____日
    勞動協(xié)議協(xié)議書篇六
    乙方:xxx
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《xx有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同,并達成如下協(xié)議:
    一、甲乙雙方于20xx年xx月xx日解除勞動合同。
    二、甲方繼續(xù)支付乙方20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的工資,共xx元,于20xx年xx月xx日前打到乙方的工資卡里。
    三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定,給予乙方相當于乙方xx個月工資的經(jīng)濟補償,共計xx元,于20xx年xx月xx日一次性打到乙方的工資卡里。
    四、乙方應(yīng)于20xx年xx月xx日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
    五、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外,還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責任。
    六、甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責任。
    七、在乙方離職后兩年內(nèi),乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于20xx年xx月xx日一次性付給乙方保密費xxxx元。
    1、保密內(nèi)容
    (3)甲方的管理秘密,包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
    (4)甲方的技術(shù)秘密,包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
    2、違約責任
    (1)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議的,應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。
    (2)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議,給甲方造成損失的,應(yīng)賠償全部損失,返還保密費并處1200元的罰款。
    (3)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
    3、爭議
    甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,協(xié)調(diào)未果的,可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。
    八、補充說明:
    由于乙方從事本公司xx崗位,對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層,會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失,為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內(nèi)容,并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù),由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。
    若在乙方離職期限截止時,接替其崗位的員工還不能獨立主持工作,經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當延長離職期限,但不超過一個月。
    八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。
    九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。
    甲方:xx有限公司乙方:
    代表人:代表人:
    20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
    勞動協(xié)議協(xié)議書篇七
    甲方:
    乙方:身份證號碼:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同,雙方共同遵守。
    一、合同期限
    1、本合同為有固定期限:____年___月___日起至_____年___月___日止。
    2、雙方同意本合同有效期內(nèi)前___月為試用期(從____年___月___日起至_____年___月___日止)。
    二、工作內(nèi)容
    1、乙方的工作崗位為_________________,其主要工作任務(wù)及職責為xx。
    2、甲方可根據(jù)工作需要另行調(diào)換乙方的工作崗位。
    三、工資、福利、保險待遇
    1、乙方的正常工作時間工資為:______元/月。
    2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)可給予績效獎金,具體數(shù)額按甲方對乙方的當月績效考核成績確定,并決定是否發(fā)放。
    3、因甲方經(jīng)營狀況,甲方可視情況調(diào)整獎金數(shù)額以及終止發(fā)放獎金的權(quán)力。
    4、甲方在勞動合同期限內(nèi)按國家和廣州地區(qū)社會統(tǒng)籌保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會統(tǒng)籌保險。
    四、勞動紀律和培訓(xùn)
    1、乙方在聘用期間,應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,嚴格遵守工作操作流程、安全衛(wèi)生規(guī)范和技術(shù)作業(yè)標準。
    2、乙方違反甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予調(diào)職、降薪、罰款、解除勞動合同等處理。
    3、為增強員工的工作能力,甲方可根據(jù)乙方的管理知識和工作技能的需要,對中高層管理人員提供外部培訓(xùn)學習的條件和費用;對基層員工提供內(nèi)部培訓(xùn)的條件及培訓(xùn)費用。
    五、工作時間、工作保護和工作條件
    1、甲方實行每日工作八小時制。因甲方的經(jīng)營需要,乙方在國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日或正常工作日超勤工作的,甲方應(yīng)給予乙方輪休、補休。
    2、甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工作保護的法律法規(guī),為乙方工作場所提供必要的安全和衛(wèi)生設(shè)施,并根據(jù)乙方的工作需要,為乙方配置必需的工作用品、工具。
    六、勞動合同的變更、解除、終止和簽訂
    1、訂立本合同所依據(jù)的國家法律或地方的行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法繼續(xù)履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,本合同相關(guān)內(nèi)容可以變更或終止。
    3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
    4、本合同期限屆滿及本合同約定的解除勞動合同的條件出現(xiàn)時,勞動合同即行終止。
    5、乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)單方即時解除本合同:
    a、在用工期間,發(fā)現(xiàn)乙方有隱匿事實或偽造錄用條件的;
    b、嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度的;
    c、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;
    d、被依法追究刑事責任的。
    6、有下列情形之一的,甲方有權(quán)單方解除合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:
    c、甲、乙雙方不能就本條第2款變更合同達成協(xié)議的;
    d、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,經(jīng)勞動部門確認,可以解除本合同。
    7、有下列情形之一的,乙方有權(quán)通知甲方解除本合同:
    a、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
    b、甲方不能按照本合同規(guī)定支付工資報酬的。
    8、乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。
    七、保密條款
    1、乙方在受聘期間,對因工作而獲知的機密資訊、商業(yè)機密等,不得交付或透露給任何第三人,亦不得在甲方工作范圍之外為自己使用。
    2、乙方應(yīng)保守的商業(yè)機密包括:
    a、甲方餐飲經(jīng)營的經(jīng)營方式、行銷技巧、采購資料、定價政策、估價程序、采購方式、刊物制作、印刷發(fā)行、員工培訓(xùn)等資料信息,包括廚藝配方、廚藝操作流程、加工制作工藝等技術(shù)。
    b、甲方現(xiàn)有的客戶及準客戶資料、加盟商資料、加盟運作程序及其它與甲方經(jīng)營有關(guān)的.資料。
    c、其它乙方因工作之便直接或間接獲悉或自身衍生的一切工作構(gòu)想、創(chuàng)意、方案等。
    3、乙方在用工期間如有違反保密條款的行為,甲方將追究其相關(guān)的法律責任。
    八、違約責任
    甲、乙雙方均應(yīng)按本合同條款履行,如有違約,則違約方應(yīng)賠償對方由此造成的經(jīng)濟損失。
    九、合同生效及爭議解決方式
    1、本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章后即生效。
    2、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議應(yīng)盡量協(xié)商解決,不能協(xié)商或協(xié)商不能達成一致時,甲、乙雙方任何一方均可將爭議交由當?shù)貏趧又俨貌块T仲裁,對仲裁結(jié)果不服的,甲、乙雙方均可依法將爭議交由有管轄權(quán)的人民法院裁決。
    十、其它
    1、本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商簽訂補充合同,與本合同具有同等法律效力。
    2、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。
    甲方:
    代表人:
    乙方:
    本合同簽訂日期:
    本合同簽訂地點:
    勞動協(xié)議協(xié)議書篇八
    地址:___________________________________
    法定代表人(主要負責人):_______________
    乙方(勞動者):_________________________
    性別:___________________________________
    年齡:___________________________________
    身份證號碼:_____________________________
    現(xiàn)在住址:_______________________________
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招聘_________(以下簡稱乙方)為甲方員工。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,特簽訂本勞動協(xié)議,以共同遵守。
    第一條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求
    甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方任_________工種(崗位),以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn),調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,并及時簽訂變更協(xié)議。
    第二條協(xié)議期限
    協(xié)議有效期為_________年,自_________年______月______日至_________年_________月______日(其中試用期為_______個月,自_________年_____月______日至_________年_____月______日)。試用期滿,合格的定崗使用,不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,或予以辭退。
    第三條工資待遇
    甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位,確定乙方月標準工資為_________元,各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。今后,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。
    第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇
    1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù),向乙方支付當?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼,并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。
    2.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、女工特殊保護等法規(guī),采取勞動保護措施,保護安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。
    3.甲方實行國家現(xiàn)行工時制度。甲方應(yīng)嚴格控制延長乙方的工作時間,確需加班加點,應(yīng)發(fā)給乙方加班工資,每月加班不得超過36小時。
    4.員工患病或非因工負傷,給予_________個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的,經(jīng)雙方協(xié)商可再給予_________年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔。醫(yī)療期滿不能從事原工作的,甲方根據(jù)需要,安排乙方從事力所能及的工作。
    5.員工因工負傷,致殘或患職業(yè)病,醫(yī)療期醫(yī)療費用,工資待遇,按國有企業(yè)標準,由甲方承擔,直到醫(yī)療終結(jié)。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。
    6.員工因工死亡,按國有企業(yè)規(guī)定,由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費,生活困難補助費。
    第五條勞動紀律和獎懲辦法
    1.甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負責制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標準或工作規(guī)范,乙方保證嚴格執(zhí)行。
    2.乙方對甲方生產(chǎn)(工作)有特殊貢獻,應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤,甲方應(yīng)在堅持思想教育的前提下,可給予相應(yīng)的處分或處理。甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前_______天通知工會,并報主管部門和勞動部門備案。
    第六條甲、乙雙方解除協(xié)議條件
    1.符合下列情況之一,甲方可以解除勞動協(xié)議:
    (1)乙方在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
    (2)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的;
    (3)乙方嚴重違反勞動紀律;
    (4)企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
    2.乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的,勞動協(xié)議自行解除。
    3.下列情況之一的,甲方不得解除勞動協(xié)議辭退乙方:
    (1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
    (3)實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;
    (4)協(xié)議期限未滿又不符合本協(xié)議解除條件的。
    4.下列情況之一的,乙方可以向甲方提出解除勞動協(xié)議:
    (2)甲方不按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;
    (3)甲方不履行協(xié)議或違反國家有關(guān)法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;
    (4)乙方有正當理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。
    第七條甲、乙雙方中止或解除協(xié)議后經(jīng)濟補償
    1.除本協(xié)議第六條第1款第(1)、(3)項和第2款人員外,甲方解除乙方協(xié)議應(yīng)在30日前通知乙方。
    2.對于終止勞動協(xié)議的員工和按第六條第1款第(2)、(4)項規(guī)定辭退的以及按第六條第4款第(1)、(2)、(3)項規(guī)定辭職的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限,每滿1年發(fā)給相當于本人1個月實得工資的生活補助費。
    3.對于按照本協(xié)議第六條第1款第(2)項規(guī)定辭退的,甲方除發(fā)給乙方生活補助費外,還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費。
    4.對于按照本協(xié)議第六條第1款第(4)項規(guī)定辭退的,甲方除發(fā)給生活補助費外,還須發(fā)給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。
    5.對于按照本協(xié)議第六條第4款第(4)項規(guī)定,乙方有正當理由向甲方提出辭職的,甲方一般應(yīng)予以同意,但應(yīng)在30日前向甲方提出,經(jīng)甲方批準后可辦理解除協(xié)議手續(xù)。如經(jīng)甲方出資培訓(xùn),乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓(xùn)費。
    第八條違反勞動協(xié)議應(yīng)當承擔的責任任何一方違反勞動(聘用)協(xié)議,給對方造成損失的,應(yīng)當根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。其中,責任屬于甲方的,應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議,同時負責賠償在協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責任屬于乙方的,賠償招工(招聘)和技術(shù)培訓(xùn)費用。
    第九條爭議的解決勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    第十條其他事項____________________________________________。
    甲方(簽章):__________________
    _________年________月_________日
    乙方(簽章):__________________
    _________年________月_________日
    鑒(公)證意見:________________
    鑒(公)證機關(guān)(章)____________
    經(jīng)辦人:________________________
    __________年________月________日
    勞動協(xié)議協(xié)議書篇九
    甲方:
    姓名:
    身份證號碼:
    乙方:
    姓名:
    身份證號碼:
    1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。
    2、本協(xié)議期限為:自年月日起至年月日止。
    3、工作任務(wù):
    3.1甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;
    3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
    3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
    3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
    4、勞動報酬:
    按計件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
    5、勞動紀律:
    5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
    5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
    6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
    6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
    6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
    6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
    6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:
    6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。
    6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前30天通知對方。
    7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
    8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。
    9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
    甲方:
    乙方:
    簽訂日期:年月日