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法治建設工作總結報告篇一
__年，我辦立足本職崗位，圍繞縣政府中心工作，繼續(xù)以貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》(以下簡稱《綱要》)為統(tǒng)領、以服務政府工作、服務社會為宗旨，按照上年度既定的工作思路，以推進依法行政、建設法治政府為目標，以健全工作制度、規(guī)范行政行為為載體，緊密結合本縣法制工作實際，認真履行職責，為推進依法治縣進程和加快建設社會主義法治政府，提高政府及各部門依法執(zhí)政能力和執(zhí)政水平開展了扎實的工作，現(xiàn)總結如下：
一、工作開展情況。
(一)履行普法職能，繼續(xù)深入宣傳貫徹《行政復議法》、《行政復議法實施條例》。根據(jù)“五五”普法工作的要求，于4月24日法制宣傳日，與縣監(jiān)察局、人事局、司法局組織全縣行政執(zhí)法部門以上街開展“法制宣傳一條街”等活動，我辦重點宣傳了《行政處罰法》、《行政處罰法實施條例》、《國家賠償法》等公共法律、法規(guī)知識，為《行政處罰法實施條例》的正確施行奠定基礎，也進一步提高了廣大群眾行政復議知識及法律意識。
同時，積極參加縣依法治縣辦、縣政法委組織的法制宣傳，多渠道宣傳《行政復議法》、《行政處罰法》，豐富了廣大城鄉(xiāng)群眾的法律知識，為正確引導公民、法人和其他組織依法維護自身合法權益，通過行政復議和行政訴訟等合法渠道反映訴求，減少越級、違法上訪、纏訪，逐步形成與建設法治政府相適應的法治環(huán)境、社會氛圍和《綱要》的正確、廣泛施行奠定了群眾基礎。
(二)履行執(zhí)法監(jiān)督職能，認真進行執(zhí)法監(jiān)督。根據(jù)《貴州省行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》的規(guī)定，我辦制定并下發(fā)了《黎平縣行政執(zhí)法考核辦法》，量化了對縣級行政執(zhí)法部門的考核標準，使執(zhí)法監(jiān)督制度化、具體化并具有可操作性。上半年，繼續(xù)與縣人大法工委、縣監(jiān)察局對縣國土局、縣農(nóng)業(yè)局(農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊)、縣建設局、縣文廣局(文化稽查隊)等行政執(zhí)法單位進行執(zhí)法質量抽查，通過對制度建立、執(zhí)法案卷等具體事項進行檢查，被檢查機關自《貴州省行政執(zhí)法錯案責任追究辦法》實施以來，執(zhí)法日趨規(guī)范，行政處罰適用法律、法規(guī)基本準確，程序合法，沒有違反《辦法》的現(xiàn)象。
(三)履行行政規(guī)范性文件審查、備案及行政合同審查職能。自我辦__年年制定下發(fā)規(guī)范性文件起草、審核與備案辦法后，縣政府及政府辦公室和政府各部門起草的規(guī)范性文件印發(fā)前都能先進行法律審核。上半年共審查縣政府辦公室及部門送審規(guī)范性文件2件，行政合同2份，并針對具體問題提出了相應意見。
(四)履行行政復議與行政應訴職能，做好行政復議及行政應訴工作。行政復議工作：至6月底，共收到行政復議申請12件(與__年年持平)，內(nèi)容均為不服鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣政府執(zhí)法部門行政處理決定。其中受理7件，不予受理1件，監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府自行撤銷不當行政行為1件。說明原因，引導當事人徑直提起訴訟2件。共審結7件，其中維持具體行政行為4件，撤銷1件，駁回復議申請1件。未結1件(新受理)。
(五)行政應訴工作：因當事人不服行政復議決定提起行政訴訟6件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門應訴2件，縣政府應訴4件，經(jīng)法院審理后，撤訴1件，撤銷1件，維持2件，在審3件。
(六)行政執(zhí)法依據(jù)梳理工作。為規(guī)范行政執(zhí)法行為、提升服務質量，我辦克服人少事多的困難，經(jīng)過近一年的清理，理清了縣級行政執(zhí)法部門的權力清單，并即將完成此項工作，然后向社會公示后編印給各行政執(zhí)法部門。同時，行政審批事項清理工作也正在進行中。
(七)其他有關工作。一是認真做好日常來信來訪接待工作，當好縣政府及辦公室的助手，半年共接待(含涉糾紛、涉法)上訪群眾23人次。對來訪者，審慎地做好法律、法規(guī)、政策的引導、解釋工作，為維護政策統(tǒng)一和農(nóng)村社會穩(wěn)定做出應有貢獻。二是及時組織持到或超期《行政執(zhí)法監(jiān)督證》人員進行換證。三是對縣政府領導交辦的相關工作認真審查，及時提出相應法律意見。四是積極完成縣政府辦領導安排的全縣消防工作檢查等工作及縣政府辦公室安排的日常工作。
二、存在的問題。
我辦當前主要存在的問題仍與上年一樣：一是人員少，還不能適應當前政府法制工作的需要。主要表現(xiàn)在：隨著法制宣傳的不斷深入，行政復議案件增幅較大。行政復議、行政應訴工作壓力較大。根據(jù)《綱要》建設法治政府、推進依法行政的工作要求，當前還有一些政府法制工作因人員少、被抽調(diào)時間長而不能正常開展，距省州法制工作要求還有較大差距。二是不能對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府進行行政執(zhí)法工作指導、培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的行政執(zhí)法總體水平仍然不高，且發(fā)展不平衡，相當數(shù)量的糾紛還不能就地協(xié)調(diào)解決，法制工作服務農(nóng)村、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的職能還不能充分體現(xiàn)。三是因為監(jiān)督、處罰機制不健全，規(guī)范性文件報送備案工作仍不能正常開展，急待進一步加強。四是法制信息、調(diào)研工作不能正常開展，還急需加強。
三、下步工作思路。
針對前述具體問題，我辦將繼續(xù)以貫徹執(zhí)行《綱要》為宗旨，以服務政府、服務人民為主線，按照如下思路開展工作：
一是迅速組織全縣行政機關公務人員學習《國務院關于加強市縣政府依法行政工作的決定》，及時按要求抓好《決定》中各項具體要求的落實工作。
二是定期向縣政府領導匯報政府法制工作，爭取更大支持，及早增編補員，增加辦案力量，以緩解行政復議案件增多的壓力。
三是進一步加強規(guī)范性文件審查備案工作，為政府依法決策提供有效的法制保障。
四是加大執(zhí)法質量監(jiān)督檢查和培訓力度，繼續(xù)協(xié)調(diào)縣人大法工委、縣監(jiān)察局、縣人事局、縣司法局組織開展依法行政檢查和行政執(zhí)法培訓，并使之常規(guī)化，促進提高執(zhí)法質量，從基層基礎方面加強和推進全縣依法行政工作，促進平衡發(fā)展。
五是繼續(xù)加大工作力度，大膽創(chuàng)新工作方式，按年初既定工作計劃開展政府法制各項工作。
六是克服困難，結合實際加強對行政執(zhí)法、行政復議等工作的調(diào)查研究，為加快我縣政府法制工作進程，推進依法行政工作作出有力貢獻。
法治建設工作總結報告篇二
縣依法治縣辦：
根據(jù)依法治縣工作要求，按照縣依法治縣辦統(tǒng)一安排部署，我局認真履行依法治縣領導小組成員單位職責，認真按照規(guī)劃深入扎實開展普法及依法治縣工作。現(xiàn)將上半年工作情況總結如下：
為進一步加強對依法治縣工作的領導，深入扎實推進依法治縣進程，我局成立了由局長擔任領導小組組長，分管領導任副組長，各股室負責人為成員依法治縣領導小組，領導小組下設辦公室，由局辦公室工作人員兼任，處理日常工作，推動了各項工作的進程，切實抓好了我局普法依法治理工作。
制定了“領導班子學法制度”和“職工學法制度”，采取多樣化形式學習法律法規(guī)。結合“法律進機關”，組織干部職工集中學習《中華人民共和國憲法》、《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、《信訪條例》、《中華人民共和國國土法》等法律法規(guī)，為了讓群眾更多的了解信訪法規(guī)，不斷提高全體職工的法律意識，確保本單位普法依法治理工作全面開展，增強依法理性地逐級反映信訪訴求的意識，我局面向社會開展涉及本部門專業(yè)法律法規(guī)的宣傳。在“七五”普法期間，通過宣傳欄、公告牌、宣傳材料、接訪過程中面對面宣傳等多種形式宣傳信訪法規(guī)和維穩(wěn)法治，引導信訪群眾進步法律意識，依法理性反映信訪訴求，增強依法維護本身權益的意識，落實了“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，為我縣普法依法治理工作營造了良好的法律氛圍。
一是規(guī)范學法學習制度。按照我縣20xx年學法計劃的通知要求制定了學習制度，為確保學習效果，堅持集中學習與自學有機結合，確定每周五上午為集中學習時間，由一名局副科級以上領導帶頭講課，并集中開展討論。
二是學法與業(yè)務相結合。
一是抓好重點。全面落實依法治縣重要會議精神，進一步增強我局干部職工的法律意識，增強群眾法律觀念，推動依法治縣工作有序進行。
二是注重宣傳。突出“法治”主題，充分運用各類宣傳載體，利用接訪窗口宣傳和電子屏宣傳等，全方位、多形式開展依法治縣宣傳工作。
三是注重實踐，大力推進依法治理。堅持法制宣傳教育與法治實踐相結合，推動我局在今后的依法治縣工作中，將進一步理清工作思路，不斷豐富學法普法方法，扎實工作，力求使我局的依法治縣工作再上新臺階。
法治建設工作總結報告篇三
2.持續(xù)深化商事制度改革。始終堅持“零見面”、“最多跑一次”的原則，通過提前介入、跟蹤服務、臺賬管理、限時銷號等方式，深化商事制度改革。大力推行企業(yè)“多證合一、一照一碼”、簡易注銷、企業(yè)登記全程電子化等模式，市場準入便利程度大幅提升。針對企業(yè)開辦和個體工商戶申請登記，我局明確要求，只要知道情況，必須及時對接，全程跟蹤服務，建立辦理臺賬，明確責任人員，限時辦理完畢，按月通報進度、分季督查督導。一年來，辦理“多證合一”營業(yè)執(zhí)照7870份。獨到思維，成立民營經(jīng)濟發(fā)展辦公室，建立小微企業(yè)名錄。全年新注冊個體工商戶3563戶，各類企業(yè)784戶，農(nóng)民專業(yè)合作社122戶。先后赴省、市工商局協(xié)調(diào)解決了“xx水城”“坤銀文化產(chǎn)業(yè)”“xx機場建設”等企業(yè)名稱預先核準問題，為推動項目落地促進xx經(jīng)濟發(fā)展助一臂之力。通過“工商進萬企，問計放管服”活動，走訪企業(yè)1500余戶次，為四川閬州水務有限公司、四川自耕農(nóng)科技有限公司等22家企業(yè)解決企業(yè)名稱涉及馳名商標、因法定代表人死亡辦理繼承轉讓股權等30多個難題。充分體現(xiàn)助推器作用。
3.積極培育地方品牌。采取“選苗”、“定根”、“澆灌”、“護林”等方式，積極開展商標注冊和品牌培育。年初，我局制定出品牌發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展對象，即“選苗”;一經(jīng)確定發(fā)展對象，及時對接企業(yè)，實行雙向互動，即“定根”;在打造品牌的過程中，定期或不定期地對企業(yè)品牌創(chuàng)建進行指導和規(guī)范，即“澆灌”;針對市場上出現(xiàn)假冒和仿冒的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴厲打擊，即“護林”。先后開展了靶向培育、上門宣講、專題培訓、跟蹤指導和打擊侵權等全方位立體式服務，查辦侵害“保寧”、“張飛”等馳名商標專用權案件8件。一年來，新注冊商標496件、地理商標1件。
4.優(yōu)化公共服務。一是全面落實“誰執(zhí)法誰普法”，全年全局各股、室、隊、會切實抓好各業(yè)務條線、各區(qū)域的普法工作，開展了新法宣講、舊法普及及行業(yè)規(guī)范等相關普法活動，舉辦集中培訓63次，其中參會人次達百人以上的大型培訓會議15次。二是充分利用“3·15”國際消費者權益保護日、“4·26”世界知識產(chǎn)權日、“12·4”憲法宣傳日等重要時間節(jié)點，重點宣傳食品安全、商事制度改革等法律法規(guī)和“放管服”相關政策，強化宣傳的時代性、針對性，營造生產(chǎn)經(jīng)營者守法經(jīng)營、消費者依法維權的良好法治氛圍。
5.扎實抓好環(huán)境保護。一是認真落實好“河長制”聯(lián)系單位責任，制定了大洄溪河污染治理整改方案。全年開展巡河10余次，督促指導水觀鎮(zhèn)清除河面水葫蘆2次，撿拾河中垃圾1次，清除河段雜草、荊棘1次。二是建立沿河散亂和排污企業(yè)檔案，定期不定期檢查，整治“散亂污”企業(yè)共計158家，規(guī)范集貿(mào)市場活禽宰殺點40余個。三是及時受理市民反映，對收集的情況逐一梳理和排查，做到件件有著落和回復。認真核查上級轉辦的事項，力求快查快結。一年來，先后辦結中央環(huán)保督察后頭看配合辦1件，市環(huán)保委轉辦主辦件5件，協(xié)辦件4件，辦結率達100%。
6.切實做好消費維權。為傾力打造世界古城旅游目的地，及時暢通12315、12331、12365投訴舉報電話，積極開展古城錯時巡查、假日值班、網(wǎng)格化服務信息管理系統(tǒng)輿情管控，收到良好效果。全年共受理消費者投訴452件，成功處理消費投訴糾紛440件，辦結率百分之九十七，為消費者挽回經(jīng)濟損失52.8萬元。
7.開展合同精準脫貧。隨著精準扶貧過程中大量產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建立和大量農(nóng)副產(chǎn)品面臨市場的現(xiàn)狀，我局通過走訪農(nóng)戶和了解民意，從中發(fā)現(xiàn)農(nóng)村兩委班子和大量農(nóng)戶疏于對《合同法》的了解。為此，我局大膽探索，先后在3個貧困村建立合同幫農(nóng)指導站3個，指導涉農(nóng)企業(yè)與4500余農(nóng)戶簽訂訂單合同5000余份，涉及金額1.2億多元。
法治建設工作總結報告篇四
審計監(jiān)督是一項政策性很強的工作，通過學習培訓，不斷提高審計人員的政策水平和專業(yè)化水平，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、主動融入改革發(fā)展大局。
(一)加強普法宣傳。廣泛向社會各界宣傳《審計法》，以全國法制日、全國憲法日等重要節(jié)日為契機，通過擺放展板、分發(fā)資料、懸掛橫幅標語、向群眾解答等形式進行《審計法》宣傳活動。向被審計單位宣傳。在實施審計過程中，向被審計單位領導、財會人員宣傳和講解《審計法》。
(二)加強審計人員學法用法。落實推進法治建設第一責任職責，滕秀祥同帶頭領學《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國審計法》實施條例，落實“誰執(zhí)法誰普法”責任。2020年城區(qū)審計局結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，緊扣審計署提出的要求，聯(lián)系審計人員工作和思想實際，通過全員集訓、專題講座等形式，組織學習相關法律法規(guī);組織審計干部參加南寧市城區(qū)舉辦的行政執(zhí)法培訓班學習。通過理論學習、政治引導、思想教育，增強審計人員的法律思維能力、提升學法用法水平。
(三)提高履職能力。根據(jù)年度政府法制工作要求，一是著重抓好規(guī)范性文件管理，著力提升規(guī)范性文件的質量;二是切實抓好復核審理工作，強化責任界定，提升行政執(zhí)法的質量和水平;三是加強法制宣傳教育，落實“誰執(zhí)法，誰普法”的要求，將審計人員學法用法列入重點內(nèi)容。
法治建設工作總結報告篇五
1.突出重點深化法制宣傳教育。我們堅持突出憲法、中國特色社會主義法律體系、創(chuàng)新社會管理方面法律知識、改善民生相關的法律法規(guī)以及新頒布實施法律法規(guī)的學習宣傳為重點內(nèi)容，以領導干部、公務員、青少年、企事業(yè)經(jīng)營管理人員、農(nóng)民工為重點對象，深入開展法制宣傳教育。
2.強化措施深化“法律六進”活動。一是建立健全推進“法律六進”活動的工作機制。制定切實可行的“法律六進”（進機關、鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)、學校、單位）活動實施方案，進一步規(guī)范“法律六進”內(nèi)容、途徑和方式，確?！胺闪M”取得實際效果。完善“法律六進”考評標準，加強督促檢查和考核評比，推進工作常態(tài)化，形成長效機制。建立“法律六進”活動示范點。二是重點開展好“法律進學校”、“法律進企業(yè)”活動。年初，我們聯(lián)合省教育廳、團省委下發(fā)文件對全省開展“法律進學校”作出了全面部署安排，強化學校法制教育的機制和網(wǎng)絡建設，促進法制課進課堂、進考場；積極利用第二課堂開展生動活潑的青少年學法用法活動，營造有利于青少年健康成長的社會環(huán)境；繼續(xù)開展“依法治校示范?！眲?chuàng)建及其評比活動，促進依法治校。健全完善企業(yè)學法制度，堅持在企業(yè)經(jīng)營管理和服務中貫穿法制宣傳教育；會同國資、工商等部門，結合社會熱點、難點問題和發(fā)生在干部職工身邊的典型案例，充分利用法制培訓、知識競賽等形式，有針對性地開展群眾性法治實踐活動，促進依法治企，為我省企業(yè)改革發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。三是努力擴大“法律六進”活動的覆蓋面。堅持面向基層，充分利用大眾傳媒，組織開展形式多樣的送法活動，把法律送到群眾手中，推動法制宣傳教育向社會各領域、各行業(yè)延伸，擴大主題活動的影響，該活動覆蓋已達70%以上。
法治建設工作總結報告篇六
深入貫徹落實“六五”普法規(guī)劃和《湖南省法制宣傳教育條例》，深化以《憲法》為核心的法制宣傳教育，組織開展學習內(nèi)容以普法規(guī)定的內(nèi)容為主，以專業(yè)法律法規(guī)和新頒布的法律法規(guī)為學習重點的中心組學法及干部職工會前學法活動，堅持學用結合，學以致用。積極推廣市法制辦門戶網(wǎng)站及無法紙化學法用法及考試系統(tǒng)，在全局干部職工當中形成學法、遵法、守法、用法的良好氛圍。
我局在貫徹落實《法治湖南建設綱要》、《法治郴州建設工作要點》以來，未發(fā)生一起行政訴訟及行政復議案件，未出現(xiàn)一起惡性群體上訪事件，有效地維護了社會的穩(wěn)定，為法治郴州建設作出應有的貢獻。
20**年是組織實施2011—2020年全省法治建設和“六五”普法工作規(guī)劃的重要一年，也是貫徹落實黨的十八大和省十次精神加快法治湖北建設的重要一年。我們按照廳黨委的要求，順應從“當參謀”到“抓協(xié)調(diào)”的轉變，制定了“以推進法治湖北建設為總攬，以創(chuàng)建“法治縣（市、區(qū)）”、“法治單位”為抓手，以開展“法律六進”和評選全省“十大法治人物”等活動為載體，以創(chuàng)新法制宣傳形式為著眼點，全面協(xié)調(diào)推進法治建設和法制宣傳教育”的工作思路，銳意進取，扎實工作，較順利完成了2020年工作目標責任制規(guī)定的各項工作任務。
法治建設工作總結報告篇七
今年以來，縣商務局認真貫徹落實好有關文件精神，采取形之有效的措施，與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷鞏固推進我局法治建設工作不斷向前邁進，現(xiàn)就20年工作總結如下：
縣商務局班子高度重視法治縣建設工作，始終將法治建設工作納入班子議事日程，統(tǒng)籌規(guī)劃?？h商務局及時調(diào)整了法治建設工作領導小組，形成以局長趙文貴同志任組長的工作領導小組。
高度重視干部職工的理論業(yè)務學習，把提高黨員素質和精神文明活動有機結合起來，全面提高黨員的黨性意識和服務意識和業(yè)務技能。
一是開展文明職工和文明家庭評選活動。
二是從辦事態(tài)度和程序入手，增強服務意識和法律意識，提高工作效益，杜絕公務人員吃、拿、卡、要等不良行為。
四是利用學習園地開辦健康知識教育專欄，開展健康知識問卷答題活動，健康知識知曉率達到100%。
五是認真落實“門前三包”責任制。按縣三創(chuàng)辦的要求，積極參加社區(qū)組織的.公益衛(wèi)生活動。
一是以黨支部為核心認真開展”三會一課”活動，在黨員干部中開展批評和自我批評，形成良好的民主氛圍。
二是加強基層黨組織建設，把增強黨組織的活動作為重點，效果明顯。
三是局領導班子和干部隊伍建設嚴格執(zhí)行“四化”標準，認真貫徹落實民主集中制原則。
是加強廉政建設，制定黨風廉政建設工作安排，對反腐倡廉工作進行責任分解，健全黨政干部廉政檔案。
進一步做好商務局法治建設各項工作。同時，不斷提高自身的政治素質和業(yè)務素質，加強作風建設、效能建設，努力推進商務局的法治建設向前發(fā)展，更上一層樓。
法治建設工作總結報告篇八
年，縣法制辦在縣委、縣政府的正確領導和上級政府法制部門的業(yè)務指導下，深入貫徹落實____，以全面推進依法行政、建設法治政府為目標，重點圍繞縣委、縣政府中心工作，創(chuàng)新依法行政機制，當好政府法律顧問參謀，很好地完成各項工作目標任務。省政府領導批示的省府辦公廳第169期專報信息、《浙江省全面推進依法行政工作簡報》第8期、第28期對我縣法制工作開展情況還進行了專門介紹。
作為政府法律事務部門，縣法制辦積極從服務大局的角度出發(fā)，建立完善重大決策法制參與制度，具體在為領導決策提供法律意見、受政府委托處理法律事務以及協(xié)調(diào)或參與處理群體性、突發(fā)性事件等方面發(fā)揮了積極的作用。如，依法處理網(wǎng)上輿情曝光的教育用房改建“別墅”案件，妥善解決市政工程新工藝價格爭議引發(fā)的工程延誤問題，平穩(wěn)處置城中村農(nóng)民住宅產(chǎn)權過戶問題；又如，統(tǒng)一審批規(guī)范，制止違反規(guī)劃用途的商業(yè)經(jīng)營行為；針對企業(yè)經(jīng)營者欠薪逃匿和欠薪企業(yè)關停事件引發(fā)的突發(fā)性群體勞資糾紛，和參與處置“突發(fā)性群體勞資糾紛事件應急預案”和“非正常上訪應對預案”制定，并在《政府法制》上刊出相關內(nèi)容，指導對非正常上訪、的處理。
《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》發(fā)布后，縣法制辦結合實際，起草了新的《規(guī)范性文件管理辦法》，對縣政府發(fā)布的規(guī)范性文件實行“三審制”?！耙粚彙?，即要求相關部門在起草時，其內(nèi)設法制機構要出具法制初審意見，并通過座談會、論證會、聽證會等形式廣泛征求社會各界意見，尤其是聽取曾就相關事項有過爭議、提出不同意見或提起過行政復議、行政訴訟的相對人的意見；“二審”，即在縣法制辦審查時先提出修改意見，再將修改稿以網(wǎng)上和書面形式向社會各界和政府法律顧問團成員征求意見，在此基礎上召集相關單位和人員，對規(guī)范性文件的合法性、合理性及可操作性進行審查、論證、修改；“三審”，即對縣法制辦審查通過的規(guī)范性文件，一律報縣政府常務會議集體審議。對審議通過的規(guī)范性文件，縣法制辦按規(guī)定報上級政府和同級人大常委會備案，并按月匯編，刊發(fā)《象山縣人民政府公報》，主動向社會公開。
年，縣政府共接到行政復議申請11起，依法受理10起，審理后作出維持決定6起，責令履行決定1起，因當事人雙方達成和解申請人撤回復議申請而終止3起。從被申請人情況看，涉及規(guī)劃、勞動保障、計劃生育等部門各2起，土地、工商、衛(wèi)生、建設等部門各1起；從申請人情況看，單位、法人提起行政復議的3起，公民個人提起的7起，其中5人以上提起的復議申請1起。在審理復議案件過程中，法制辦一直把是否有效解決行政爭議、化解矛盾，作為衡量行政復議案件審理質量的重要尺度。為此，縣法制辦不僅按照中辦發(fā)〔〕27號《關于預防和化解行政爭議健全行政解決機制的意見》和行政復議法實施條例的要求，起草制定了《關于進一步加強行政復議和行政應訴工作的意見》、《象山縣人民政府行政復議工作規(guī)則》等文件，創(chuàng)立了行政復議工作行政首長負責制和行政復議委員會集體議事制度、行政執(zhí)法與行政審判聯(lián)席會議制度，推行行政復議聽證審查制度，規(guī)范行政復議決定作出、行政復議和行政應訴案件答復答辯制度，完善行政復議和行政應訴案件備案審查、行政首長出庭應訴等一系列工作制度，而且對行政復議審理流程進行了規(guī)范：對案情簡單、事實清楚、爭議較小的行政復議案件，適用簡易程序審理；對涉案標的大或爭議較大的案件，進行實地調(diào)查核實，充分聽取有關組織、人員和當事人的意見，由全辦同志集體討論提出審理意見；對案情復雜，或者短期內(nèi)作出復議決定可能會引起上訪上告及釀成事故的，采取延遲審理的辦法，靈活運用案中協(xié)調(diào)程序，最大限度地減少行政爭議的負面效應，做到案結事了，復議為民，實現(xiàn)法律效果和社會效果的統(tǒng)一。年行政復議案結事了率達90%以上，并且有3成的復議案子是通過法制辦調(diào)解，當事人雙方達成和解，申請人自愿撤回復議申請而終止。
強化政府法制監(jiān)督，防止行政權被濫用、保護公民合法權益，把依法行政貫穿于行政管理的各個環(huán)節(jié)，是建設“法治象山”、打造有限政府的客觀要求。為此，縣法制辦在抓機制建設的同時，更加注重實際措施的落實：一是行政執(zhí)法責任制考核力度進一步加大。對各執(zhí)法部門的考核不再局限于臺帳資料的審查，更多結合上上門考核、日?？己说确绞剑瑢Ρ豢己瞬块T行政執(zhí)法實際情況進行全面評議，并邀請人大、法院、檢察院、監(jiān)察等單位開展執(zhí)法檢查活動?？己私Y果反饋至各被考核單位，點出扣分原因和存在的不足，明確整改的方向，印發(fā)情況通報，收到了不錯的效果，各職能部門對全面推進依法行政和深化完善行政執(zhí)法責任制工作的重視提到了新的`高度；二是行政處罰自由裁量權實施制度初步形成?！秾幉ㄊ行姓幜P自由裁量權行使規(guī)則》發(fā)布后，有些執(zhí)法單位不僅按照法制辦《關于認真做好寧波市行政處罰自由裁量權行使規(guī)則貫徹執(zhí)行工作的通知》的要求，對本部門如何行使行政處罰自由裁量權進行細化規(guī)定，而且在具體辦案過程中運用了從輕或從重處罰、明確行政處罰辦案期限和責令限期改正違法行為期限、法制機構案件審核等自由裁量權內(nèi)容，案卷質量明顯提高，成為縣“十佳行政處罰案卷”的有力競爭者；三是重大具體行政行為報備工作有了突破。以往各部門對重大具體行政行為的報備工作沒有引起足夠的重視，未報、漏報現(xiàn)象嚴重，對此，縣法制辦通過考核扣分、與部門負責人溝通、發(fā)送執(zhí)法監(jiān)督通知書等形式，督促部門建立健全重大具體行政行為報備機制，并落實專人負責。到目前為止，各部門報備比較順暢，不僅對報備的重大具體行政行為定性相當準確，而且基本上做到了按時報備、月月報備；四是執(zhí)法投訴問題解決取得實效。一段時間，法制辦接到數(shù)起關于制止城區(qū)違規(guī)建房不力的投訴，反映執(zhí)法部門雖然數(shù)次進行現(xiàn)場檢查、制止，但違規(guī)建房者在被檢查后或利用部門休息放假的時間里，加緊施工，周而復始，投訴者和執(zhí)法部門一籌莫展，問題始終得不到解決。經(jīng)調(diào)查，出現(xiàn)此類現(xiàn)象的原因在于職能部門執(zhí)法人手缺少，與轄區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道分工不明確，日常監(jiān)管出現(xiàn)空隙。法制辦與相關單位溝通后，要求對違規(guī)建房者在整改不力的情況下，堅決采取行政處罰措施。此類事件的解決，不僅投訴群眾非常滿意，相關長效執(zhí)法機制也得以確立。
隨著依法治國基本方略的深入實施，政府法制工作的內(nèi)容越來越豐富，任務越來越繁重，碰到的困難和問題也越來越多，新形勢對法制隊伍建設提出了新的要求。面對各地法制隊伍總體力量比較薄弱，并且發(fā)展極不均勻的情況，法制辦從我縣實際出發(fā)，一方面抓法制辦自身隊伍建設，在縣領導的支持下，配置了法制辦專職副主任，并增設了復議應訴科；另一方面抓政府部門法制隊伍建設，指導執(zhí)法任務重的部門努力創(chuàng)造條件設立法制科室，其他部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道明確相關內(nèi)設機構為法制工作機構，并確定專人負責。目前，全縣法制工作網(wǎng)絡已初步形成，各行政機關均確立了法制分管領導、工作機構、專職人員，全面推進依法行政工作有了一定的組織保障。此外，由法制辦牽頭組建的縣政府法律顧問團，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢當好領導決策參謀，很好地彌補了政府法制在民事、經(jīng)濟、刑事方面法律業(yè)務的薄弱環(huán)節(jié)。此外，法制辦還積極參與領導交辦的縣長經(jīng)濟責任審計等緊要工作，圓滿完成各項任務。雖然年政府法制工作取得了一定實績，得到了上級部門和有關領導的肯定，但政府法制任務重、編制少，與其所承擔的工作任務不相適應的局面并未改變，主動開展調(diào)研等工作還相對不足，解決疑難問題和法制深層次問題的能力還需進一步提高，這都有待在來年的工作中加以改正。
法治建設工作總結報告篇九
20xx年，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局認真貫徹落實省市關于法治政府建設工作部署，根據(jù)《20xx年度法治舟山（法治政府）建設考核評價辦法》等要求，扎實推進依法行政工作，不斷提升農(nóng)業(yè)農(nóng)村依法治理水平，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供了堅強的法治保障?，F(xiàn)將一年來工作總結如下：
一、20xx年主要工作情況
（一）嚴格落實法治政府建設主體責任。一是強化組織領導。局主要負責人認真履行法治建設第一責任人職責，帶頭學法用法，專題聽取系統(tǒng)法治建設工作進展，研究部署階段性任務，將市、縣（區(qū)）農(nóng)業(yè)農(nóng)村法治建設納入全市鄉(xiāng)村振興實績考核指標，推動“三農(nóng)”工作在法治軌道上運行。二是健全制度體系。統(tǒng)籌謀劃年度法治工作重點，制定《20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村法治工作要點》，動態(tài)調(diào)整局行政處罰案件審理委員會成員名單，嚴格落實行政執(zhí)法統(tǒng)計年報制度和法治政府建設年度報告制度。三是樹牢法治思維。全年開展班子集體學法7次、支部學習74次，局黨組書記、黨組其他班子成員、支部書記為黨員干部上黨課23次，做到黨中央和省市重要精神第一時間學習、傳達和貫徹。先后專題學習習近平法治思想、《鄉(xiāng)村振興促進法》《浙江省鄉(xiāng)村振興促進條例》《公職人員政務處分法》等法律法規(guī)，組織開展黨內(nèi)法規(guī)專項知識競賽，收看公務員云講堂學法用法在線直播培訓課，增強系統(tǒng)干部法制觀念。舉辦全市農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法等培訓班11次，組織局公務員、參公人員參加法律知識網(wǎng)上學習考試，參考率和合格率均達100%。舉行新任職干部憲法宣誓儀式，增強干部依法履職的意識與能力。
（二）積極完善依法行政制度，推進行政決策法治化。一是開展規(guī)范性文件管理。推動行政規(guī)范性文件合法性審核和備案審查全覆蓋，年內(nèi)共制發(fā)規(guī)范性文件7件，嚴格按照規(guī)范性文件的法定程序制定和公布。二是開展公平競爭審查。全面落實公平競爭審查制度，實現(xiàn)公平競爭審查100%覆蓋，開展妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭政策措施專項清理。三是落實重大行政決策各項制度。嚴格落實《局重大行政決策程序規(guī)定》，確定《舟山市重要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)保供十四五規(guī)劃》等2個重大決策事項，切實履行網(wǎng)站公開、意見征求、法制審核、集體研究等，確保重大行政決策事項制定程序規(guī)范、合理合法。四是落實外聘政府法律顧問制度。聘請了浙江澤大（浙江自貿(mào)區(qū)）律師事務所2位律師為我局常年法律顧問。落實專人進行法律顧問信息錄入登記。年內(nèi)共協(xié)調(diào)法律顧問參與局重大合同合法性審查等涉法事務20余次，充分發(fā)揮法律顧問在制定重大行政決策、推進依法行政工作中的積極作用。五是落實行政機關合同管理制度。根據(jù)《舟山市合同管理辦法的》相關要求，落實合同合法性審查、公平競爭審查、備案登記制度，共審查備案合同41份。
（三）嚴格規(guī)范執(zhí)法，強化行政監(jiān)督。一是理順運行機制。完善“市區(qū)一體”“市縣聯(lián)動”執(zhí)法體制，下發(fā)《關于明確農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法派駐機構工作相關事項的通知》，明確案件法制審核、簽批流程、集體審議程序等執(zhí)法程序，進一步規(guī)范市區(qū)工作運行。二是嚴格執(zhí)法證件管理。全局應當具備行政執(zhí)法資格的工作人員平均持有執(zhí)法證件率95%以上，確保局實際從事行政執(zhí)法人員持證率100%，切實做到執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法。三是落實行政執(zhí)法“三項制度”。強化行政程序意識、證據(jù)規(guī)范意識，落實行政執(zhí)法全過程記錄，編制本部門重大行政執(zhí)法決定法制審核目錄。深化推進“綠劍”系列農(nóng)業(yè)執(zhí)法行動，全市出動農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員2103人次，檢查生產(chǎn)經(jīng)營場所909家次，立案查處涉農(nóng)違法案件21起，結案21起，罰沒款5.9萬元。全年未發(fā)生行政復議案件和行政訴訟案件。獲評全省農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作先進集體。四是做好“綜合查一次”工作。根據(jù)市里部署要求建立專班，明確職責、責任到人。梳理比對206項檢查事項，將肥料、動物診療等四個檢查事項列入“綜合查一次”事項，優(yōu)化編制應用場景流程圖。聯(lián)合市市場監(jiān)督、公安等相關部門，累計出動執(zhí)法人員31人次，開展“綜合查一次”檢查6次，共檢查16個市場主體，發(fā)現(xiàn)問題 6個，整改問題5個，立案查處1起。五是推進“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”。依托“浙江省行政執(zhí)法監(jiān)管平臺”，持續(xù)推進信息化監(jiān)管在種子、農(nóng)藥、農(nóng)產(chǎn)品質量、動物衛(wèi)生等13類事項中的應用。認領國家?guī)鞕z查目錄事項主項23項，子項56項，檢查實施清單編制完成率100%；省庫檢查目錄事項認領204項，入駐率100%，掌上執(zhí)法激活率100%；共設置雙隨機任務13個，抽查事項覆蓋率、到期任務完成率及應用信用規(guī)則率均達100%。六是推進政務服務改革。我局政務服務事項共98項，動態(tài)做好信息完善工作，全面推行“網(wǎng)上辦、掌上辦、郵寄辦、預約辦”，共辦理行政許可案件1812件，其中窗口辦理行政審批19件，動物及動物產(chǎn)品檢疫合格證核發(fā)1793件，服務對象滿意率100%。完善漁農(nóng)民建房審批制度，持續(xù)推進農(nóng)民建房“一件事”線上辦理。七是加強行政執(zhí)法監(jiān)督。通過行政執(zhí)法案卷自查、集中評查和省市抽查等形式，對我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)20xx年7月1日至20xx年8月31日期間作出的行政許可和行政處罰案卷進行了評查，共抽查行政執(zhí)法案件36件開展集中評查。從案卷評查情況來看，案卷合格率達到100%；1個許可類案卷和2個處罰類案卷獲評市級優(yōu)秀案卷，1個許可類案卷獲省級優(yōu)秀案卷。八是主動接受審計監(jiān)督。嚴格按照法律法規(guī)要求，及時向審計組提供真實、完整的審計所需全部財務資料和業(yè)務資料。今年共接到20xx年度市本級部門（一級單位）預算執(zhí)行情況審計和市構建雙循環(huán)擴內(nèi)需促消費戰(zhàn)略推進情況專項審計調(diào)查，未收到審計整改事項。
（四）深入開展法治宣傳教育。一是壓實普法責任。嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”“誰服務誰普法”“誰主管誰普法”責任制，編制年度普法任務清單和責任清單。全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)全面履行普法責任，形成齊抓共管的普法宣傳格局。二是創(chuàng)新普法形式。結合春耕備耕、農(nóng)業(yè)執(zhí)法、質量監(jiān)管、行業(yè)管理、憲法宣傳周等活動，組織開展“放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進村”“防控疫情法治同行”法治宣傳、食品安全宣傳周、“憲法進農(nóng)村”等主題宣傳活動，同時還充分利用舟山三農(nóng)微信公眾號、農(nóng)民信箱等開展“互聯(lián)網(wǎng)+法治宣傳”，深入開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村法律法規(guī)宣傳普及，積極營造遵法學法守法用法的濃厚氛圍。三是積極開展以案釋法活動。編制以案釋法典型案例，不定期地通過局網(wǎng)站發(fā)布疫情防控、農(nóng)業(yè)違法等以案釋法案例進行宣傳，在局網(wǎng)站上傳以案釋法案例13件，強化警示震懾效果。獲評全市“七五”普法先進集體。
（五）依法有效化解社會矛盾糾紛。一是落實行政調(diào)解制度。嚴格按照《浙江省行政調(diào)解辦法》開展農(nóng)業(yè)領域行政調(diào)解工作，梳理明確土地承包經(jīng)營發(fā)生糾紛、農(nóng)業(yè)機械事故、農(nóng)業(yè)機械維修質量爭議、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)事故處置等農(nóng)業(yè)5大領域行政調(diào)解，全年未發(fā)生調(diào)解案件。按規(guī)定報送調(diào)解日常統(tǒng)計、分析報告及相關信息。二是堅持黨建引領，推進善治示范村創(chuàng)建。根據(jù)《浙江省善治示范村認定暫行辦法》，積極推進善治示范村創(chuàng)建，全市新增省級善治（示范）村66家，全面助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。三是持續(xù)抓好信訪穩(wěn)定。全年共接待受理群眾來信來訪22件次，其中受理群眾來信2件次，同比下降21.4%，12345來電投訴件20余件次，答復滿意率100%；在市信訪局每周定期接待群眾來訪，共接待15人次，同比下降25%，無重復來訪。完成“一把手”現(xiàn)場接聽12345政務服務熱線工作，現(xiàn)場接聽有關鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村建設、漁農(nóng)村改革等市民來電，期間共接到群眾來電7人次，全部及時答復，滿意率100%。
二、2022年工作思路
一是貫徹落實市委市政府關于法治政府建設的各項部署，推動黨政主要負責人切實履行法治建設第一責任人職責，依法正確履行政府職能。
二是進一步加強法律法規(guī)宣傳學習。進一步組織好法律法規(guī)的學習宣傳教育，加強領導干部和工作人員法治能力建設，開展黨員干部帶頭學法用法，不斷增強領導干部依法行政意識，提高依法行政能力。創(chuàng)新普法方式，開展形式多樣的普法宣傳活動，努力提高群眾的法律意識。
三是進一步加強執(zhí)法隊伍建設。加強執(zhí)法隊伍建設，配備與工作任務相適應的人員力量，不斷提升執(zhí)法設備裝備和經(jīng)費保障水平，提高規(guī)范化執(zhí)法能力。高度重視法治隊伍建設，招聘法律專業(yè)人才，促進法治隊伍專業(yè)化。
法治建設工作總結報告篇十
積極爭取各地、各部門領導對法制宣傳教育和法治建設工作的重視和支持。根據(jù)工作需要和人事變動情況，我們及時提請省委調(diào)整充實了省依法治省工工作領導小組成員，指導督促各地配齊配強辦事機構專職副主任領導職位及其工作人員，為工作順利實施提供組織保障。同時，組建了全省和各級各地“六五”普法講師團，支持和引導法制宣傳教育志愿者、倡導和鼓勵社會其他力量和各界人士支持參與法治建設和法制宣傳教育工作，整合資源，努力形成社會參與、全員配合、良性互動的工作局面。
20**年，我市法制宣傳教育和依法治理工作堅持以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神，全面落實“六五”普法規(guī)劃，以開展“法律六進”活動為載體，以創(chuàng)建法治城市為重點，以提高全民法律素質，營造良好法治環(huán)境確，保經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展為落著點，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，積極開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育和“解放思想，趕超跨越、富民強桂我先行”等主題實踐活動，加大法制宣傳和依法治理力度，有效推進了“六五”普法規(guī)劃和法治城市建設的深入開展，促進了全市經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，為維護社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。
法治建設工作總結報告篇十一
東莞歐威爾工藝品有限公司自在東莞常平設廠以來，一直重視企業(yè)文化建設，逐步塑造了“學習、創(chuàng)新、務實、誠信”的企業(yè)精神，增強了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的愿景有機結合在一起，促進了公司的發(fā)展，具體表現(xiàn)以下幾個方面：
（一）良好的企業(yè)文化氛圍，吸引了優(yōu)秀人才的加入，穩(wěn)定了員工隊伍，降低了員工流失率。廣東是打工者的舞臺，為打工者提供了眾多的機會，也促發(fā)了務工者強流動性，打工者背井離鄉(xiāng)的心境讓他們很難專心工作；針對打工人員的以上特點，公司在企業(yè)文化建設方面下工夫，營造大家庭的氛圍，抹平了員工的思鄉(xiāng)之情，創(chuàng)造機會讓來自五湖四海的同仁交流和溝通，少了一份孤獨，多了一份理解與尊重。
（二）基礎文化、崗位技能的培訓，提高了員工的素質，促進了生產(chǎn)力的提高。
（三）寓教于樂的文體活動，陶冶了員工的情操，提高了員工的道德水準；休息日員工在廠內(nèi)有一個娛樂的場所，有組織的'參加各種活動，有效控制了不良現(xiàn)象的發(fā)生，公司內(nèi)基本杜絕了犯罪事件的發(fā)生，保證了社會治安的穩(wěn)定。
（四）積極參加社區(qū)公益文體活動，與社區(qū)建立了文明、和諧的關系，良好的企業(yè)形象得到了社會的認可，政府的表彰。
取得以上成績，主要有以下幾個方面的經(jīng)驗：
（一）在軟件方面，領導重視，組織機構健全，人員配備齊全，文康活動管理程序化、制度化，是文化建設的根本保障。廠刊《春草綠》自創(chuàng)刊以來管理者代表李靜娟經(jīng)理一直擔任總監(jiān)，對《春草綠》給予關心和指導；行政部經(jīng)理直接擔當大型文體活動的總策劃，公司人力資源部負責文康活動的管理和組織，并配備兩名具備大專以上的兼職干部，兩名文康專員都有豐富的文體活動組織經(jīng)驗。
（二）在硬件方面，公司資金投入力度大，文康設施比較齊全。
歐威爾公司歷經(jīng)八年的發(fā)展，已經(jīng)建設成為一個四周花木環(huán)繞、文化娛樂設施掩映其間的花園式工廠，綠化面積達30%，公司內(nèi)建有以下文康設施：圖書室目前藏書3000余冊，人均圖書2冊以上，每年新增期刊50余期、新增圖書70余冊；多功能室內(nèi)文康中心近900平方米，可容納千余人觀看電影，里面設羽毛球場兩處、乒乓球場兩處；建有兩個標準的燈光籃球場，在安裝了燈光和音響設備后，在晚間開放成為露天舞場；1000平方米的溜冰場成為員工鍛練和休閑的好去處；公司內(nèi)設有醫(yī)務室，配有兩名專職醫(yī)護人員，為員工提供醫(yī)療和保??；公司新裝修多媒體教室一處，可同時容納200余人上課。
公司內(nèi)設有郵政代辦點，員工宿舍間間通電話，方便了員工與親朋的聯(lián)系。
到目前為止，公司在文康設施的投入累計達24萬元，每年人均文體活動經(jīng)費投入（除文康設施）50余元。
（三）搞企業(yè)文化，拒絕表象化、片面化，堅持普及性和提高性相結合的原則，堅持知識性、娛樂性、趣味性相結合的原則，堅持業(yè)余自愿、形式多樣、健康有益的原則，積極創(chuàng)新各種文化載體。
每逢春節(jié)、元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)舉辦大型文藝聯(lián)歡晚會；每年舉辦一屆卡拉ok比賽；
目前，在公司活躍的文體隊伍有：公司籃球隊及各部門籃球隊、《春草綠》文學社、武術愛好者協(xié)會；武術愛好者的兩名會員代表公司參加常平鎮(zhèn)保安技能比賽，獲得“散打”第二名的好成績。
鑒于公司員工整體文化素質參差不一的狀況，公司平均每個季度至少開展二次文化素質或崗位技能的培訓，在生產(chǎn)淡季每個月的培訓達三次，培訓的內(nèi)容以實用性為原則，例如：英語、計算機、專業(yè)技能，這些都為員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供了幫助。
歐威爾公司文體活動的水平與全市文化一流企業(yè)還存在差距，在整體水平上還需上一個臺階，我們未來的規(guī)劃是：在體育運動方面，以籃球為突破口，提高運動項目的競技水平；在文藝節(jié)目方面，每年至少有三個作品被鎮(zhèn)級以上單位采用；繼續(xù)堅持走出去、請進來的原則，積極選派優(yōu)秀節(jié)目（作品）參加各類比賽，邀請專業(yè)隊伍到工廠表演。
沒有先進的企業(yè)文化，就沒有先進的企業(yè)，企業(yè)就不可能得到長久的生存和發(fā)展，這是歐威爾公司創(chuàng)建企業(yè)文化的體會。
法治建設工作總結報告篇十二
一、注重統(tǒng)籌推進，確保法治工作實效。
（一）成立組織機構。成立了以黨組書記、局長陳其云為組長，其他領導班子成員為副組長，機關各股室負責人為成員的依法治理工作領導小組，領導小組下設辦公室，由法規(guī)股負責日常工作。認真履行“一崗雙責”，領導小組定期召開會議，聽取普法、依法治理工作情況匯報，研究部署農(nóng)業(yè)法治工作。
（二）完善工作機制。建立專題研究制度。領導小組定期召開會議，聽取普法、依法治理工作情況匯報，研究部署農(nóng)業(yè)法治工作，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。建立科學決策機制。部門重大行政處罰案件均由局領導和辦案人員集體研究討論決定，案件辦理質量不斷提高。
（三）壓實部門責任。每年將開展法制宣傳教育和推行依法行政作為全系統(tǒng)工作的重要內(nèi)容并列入績效考核，進行重點工作部署。將行政執(zhí)法情況納入績效考核目標內(nèi)容，結合全區(qū)農(nóng)業(yè)責任目標，分解量化執(zhí)法責任。明確規(guī)定實行過錯責任追究制和惡性案件“一票否決”制。與農(nóng)業(yè)責任目標同布置、同檢查、同考核，形成了年初有部署，年內(nèi)有檢查，年度有總結的工作機制。
二、注重學習培訓，提升執(zhí)法水平。
（一）領導干部帶頭學法。將習近平法治思想、法律法規(guī)學習納入局黨組中心理論學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習形式，豐富學習內(nèi)容，提升學習效果。將對行政處罰決定的研究與相關法律條文的學習結合起來，增加學法的次數(shù)，提高學法的質量。
（二）干部職工定期培訓。結合工作重點，舉辦多層次、內(nèi)容豐富的法制培訓。定期組織全體機關干部以及下屬單位管理人員開展法律知識學習培訓活動。堅持“請進來”與“走出去”相結合，參加上級部門舉辦的各項培訓、組織觀看警示教育片以及督促農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部職工參加如法網(wǎng)的學習和考試等形式，全面提升農(nóng)業(yè)農(nóng)村局干部隊伍的法制意識和法律素養(yǎng)。
（三）執(zhí)法人員依規(guī)考核。嚴格實施農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員法律培訓考核制度，堅持一線農(nóng)業(yè)監(jiān)督執(zhí)法人員年度集中學習制度，并將其納入各年度執(zhí)法責任制和績效工作目標年度考核的重要指標。
三、注重依法履職，堅決維護法律權威。
（一）整頓和規(guī)范農(nóng)資市場，確保農(nóng)民增產(chǎn)豐收。嚴厲打擊假農(nóng)藥假種子等違法行為，始終保持打擊非法銷售假農(nóng)資的高壓態(tài)勢，成立了專項行動領導小組，繼續(xù)通過采取綜合整治、上下聯(lián)動、疏堵結合等措施，突出長效管理，著力治理源頭。全面開展了農(nóng)業(yè)農(nóng)村局執(zhí)法監(jiān)督檢查，對有證的農(nóng)資銷售機構監(jiān)督覆蓋率100%。嚴厲打擊超范圍執(zhí)業(yè)。通過新聞媒體等傳播媒介對農(nóng)業(yè)機構不良執(zhí)業(yè)行為予以曝光，引導農(nóng)資機構自覺加強管理，增強農(nóng)資機構及其銷售人員依法執(zhí)業(yè)意識。
（二）依法落實防控措施，筑牢疫情防控防線。常態(tài)化推進疫情防控。做好新冠肺炎疫情防控及其他重大傳染病防控工作。
（三）規(guī)范決策程序，結合農(nóng)業(yè)農(nóng)村局工作實際，在生態(tài)環(huán)境，資源分配，土地流轉，農(nóng)村風貌提升等重要領域，制定了重大行政決定目錄等制度性文件，對群眾切身利益或者公眾普遍關注的問題要求組織公眾參與，對專業(yè)性較強的問題要求組織專家論證，對涉及環(huán)境保護方面的問題要求組織風險評估，各股室完成前期工作后形成重大決策的建議需報法規(guī)股進行合法性審查，同時規(guī)定法律顧問全程提供法律咨詢和意見，審查通過后提請集體討論決定決策。決策由局負責人簽發(fā)后按照規(guī)定發(fā)文，依法要求公開的文件，需在云溪區(qū)政務網(wǎng)及時公布。為確保決策程序嚴謹合法，我局規(guī)定，對嚴重失誤和造成重大損失的決策人，實行終身責任追究制。
下一年度法制建設工作安排：
下一年，我局將加強各類執(zhí)法培訓，提高執(zhí)法人員執(zhí)法水平，保障依法行政三項制度的順利實施。加強規(guī)范性文件管理，嚴格落實權責清單及動態(tài)調(diào)整制度，全面履行法定職責。
法治建設工作總結報告篇十三
建設社會主義新農(nóng)村，推進城鄉(xiāng)一體化，必須同步實施農(nóng)村法治文化建設工程。法治文化是法治的靈魂和源泉，是法治社會的精神支柱和內(nèi)在動力。要實現(xiàn)依法治國、建設社會主義法治國家的目標，建設和諧社會，離不開法治文化的支撐。只有在農(nóng)村基層加強法治文化的建設，才能為社會主義新農(nóng)村建設提供有力的法治保障。。
法治文化是法治建設的根本內(nèi)驅力。當前，在我國加強法治文化建設，不僅具有重大的理論價值，更具有重大的現(xiàn)實意義。
（一）加強農(nóng)村法治文化建設是建設社會主義法治國家的必然要求。黨的十五大確立了依法治國、建設社會主義法治國家的偉大戰(zhàn)略目標。十多年來，我國在法治建設進程中取得了巨大成就。但是，也毋庸諱言，在農(nóng)村現(xiàn)實生活中仍存在大量與法治社會相悖的現(xiàn)象，侵害農(nóng)民合法權益的事情還時有發(fā)生。究其原因是多方面的，但沒有在全社會建立起深入人心的法治文化，則是最深層的、最根本的原因?？梢哉f，離開了法治文化，一個國家的法治建設就成了無源之水、無本之木。我國是一個農(nóng)業(yè)大國，13億人民有9億生活在農(nóng)村，要加快依法治國進程，推進農(nóng)村基層民主法治，加強農(nóng)村法治文化建設已成為當務之急。
（二）加強農(nóng)村法治文化建設是基于揚棄中國傳統(tǒng)法律文化的現(xiàn)實需要。
產(chǎn)生于小農(nóng)經(jīng)濟基礎上的中國傳統(tǒng)法律文化，從根本上來說是“人治”文化，是與現(xiàn)代法治觀念相悖的。中國傳統(tǒng)法律文化的主要特點是：重禮輕法，重德輕刑;“人治”高于“法治”;重刑輕民，重義務，輕權利等等。這些傳統(tǒng)法律思想直到今天仍然具有強大的影響力，仍然在阻礙著我國法治的現(xiàn)代化進程，特別對農(nóng)村基層民主法治建設產(chǎn)生著阻礙作用。要消除傳統(tǒng)法律文化的不良影響，就必須對中國傳統(tǒng)法律文化進行揚棄，并借鑒國外現(xiàn)代法治經(jīng)驗和整個人類文明成果，努力建設有中國特色的農(nóng)村法治文化。
（三）加強農(nóng)村法治文化建設是構建社會主義和諧社會的根本要求。
和諧社會，從本質上來說必然是法治社會，離開了法治的保障，和諧社會就不可能實現(xiàn)。農(nóng)村法治文化作為和諧文化的組成部分，是和諧社會的重要基礎和內(nèi)容。首先，法治文化與和諧社會的目標具有一致性。法律是一種行為規(guī)范，其價值和目的就在于裁判世間糾紛、懲罰違法犯罪、維護公平正義。和諧社會追求的也是矛盾、沖突得到有效化解，使社會歸于和平與安寧，所以兩者在目標上具有根本的一致性。其次，法治文化是和諧社會建設的推動力。法治文化有助于社會民主法治、公平正義的實現(xiàn)，有助于營造誠信友愛的社會氛圍，有助于保障充滿活力的新農(nóng)村建設，有助于建立人與自然的和諧關系。
多年來，農(nóng)村基層經(jīng)過持續(xù)深入開展普法教育，法治觀念逐漸深入人心，運用法律手段解決矛盾紛爭，維護自身合法權益，正在成為更多農(nóng)民的首選，農(nóng)村的法治水平正在向建設較高層次現(xiàn)代法治文化的方向提升。但當前農(nóng)村有的地方，受自然經(jīng)濟長期形成的傳統(tǒng)觀念影響，法治文化的建設還相對滯后，農(nóng)民的法治觀念依然比較淡漠，法律在調(diào)整和化解社會矛盾、維護公民合法權益方面還未能充分發(fā)揮應有的作用，社會法治化的程度不高，在一定程度上制約了農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展。
當前，阻礙農(nóng)村民主法治進程、影響現(xiàn)代法治文化建設的因素主要有：
（一）長期人治歷史造成了人們畏法息訟的心理和行為習慣。
由于我國傳統(tǒng)人治理念的根深蒂固，農(nóng)村一些地區(qū)至今還缺乏現(xiàn)代商品社會所具有的那種民主政治的傳統(tǒng)，有一些農(nóng)民的權利和平等競爭的意識比較淡漠，重傳統(tǒng)禮俗而輕法律規(guī)范。有的.農(nóng)民受封建社會“法即刑”觀念的影響，片面視法為懲罰的工具，視尋求司法訴訟為畏途，每遇糾紛和沖突，往往依憑“鄉(xiāng)下事鄉(xiāng)下了”的傳統(tǒng)，尋求“私了”或糾纏于行政解決的途徑，還不習慣也不善于通過法律途徑來維護自身的權益;有的基層干部在處理農(nóng)村大量的復雜事務時，常漠視法律，依然習慣于用傳統(tǒng)的辦法息事寧人，一味以不擴大事態(tài)為目的，丟棄法治原則，法律調(diào)整社會關系的必要性和權威性尚未被人們所接受。
（二）落后的社會文化環(huán)境對法治文化建設產(chǎn)生消極影響。
農(nóng)村地區(qū)的法治文化形態(tài)是整個社會文化形態(tài)的一個重要構成，兩者息息相關。作為鄉(xiāng)村文化活動中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地，其社會文化環(huán)境對法治氛圍的影響十分明顯。局部農(nóng)村地區(qū)由于經(jīng)濟和社會文化事業(yè)發(fā)展相對滯后，造成鄉(xiāng)村文化生活貧乏蒼白。在一些社會文化環(huán)境較差的地方，文化設施還較為缺少，文化活動的品味不高，有的地方賭風盛行，迷信成風，不健康的書刊、音像泛濫，并處于無人過問的狀態(tài)，因而嚴重地毒害了社會空氣，戕害了青少年的心靈，導致有的青少年因此走上違法犯罪的道路。
（三）少數(shù)地方政府的隨意行為造成農(nóng)民對法律信仰的缺失。
有的農(nóng)村地區(qū)，由于農(nóng)民傳統(tǒng)上對地方行政長官的尊從，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域常常是作為一個相對獨立的社會區(qū)域而存在的，這就使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法主體的行為對區(qū)域內(nèi)法治文化的狀態(tài)發(fā)生重要影響。在一些社會文化欠發(fā)達、法治環(huán)境較差的地方，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部因自身文化和法律水平的局限，未能依法正確有效地行使行政權力，有的甚至以言代法，以權壓法，區(qū)域內(nèi)依然是傳統(tǒng)的人治氛圍;有的公款吃喝成風，參與賭博成癖;有的受地方勢力、家族利益所左右，利用自己手中的權力想方設法謀取私利;甚至有的干部自身違法亂紀。其負面效應所及，污染了一方的社會空氣，致使部分農(nóng)民對法律的信仰難以養(yǎng)成，對法律正義的期待難有信心。
法治建設工作總結報告篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照《鳳岡縣法治政府建設實施方案（2015－2020年）》和《******鳳岡縣委全面依法治縣委員會辦公室關于開展黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責及法治政府建設督察工作的通知》文件要求，我鄉(xiāng)認真貫徹落實法治政府建設工作，現(xiàn)將我鄉(xiāng)推進法治建設職責情況總結報告如下：
一、強化學習，健全制度，認真貫徹落實******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署精神。
1、認真貫徹落實******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署精神。
一是鄉(xiāng)黨委政府認真組織干部職工學習******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署，每年將學******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署納入黨委中心組學習；二是圍繞縣委、縣政府中心工作和貴州“大扶貧、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)”三大戰(zhàn)略行動，把******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署列為重點工作，針對石徑實際和全鄉(xiāng)各部門的情況，每年召開會議，學習貫徹落實******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署，制定法治政府建設年度工作方案或工作要點，將學習貫徹******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署列入重要內(nèi)容，用于指導各部門、各村社開展法治政府建設工作。
2、健全制度，提升行政執(zhí)法公信力。
一是嚴格實行行政執(zhí)法主體和行政執(zhí)法人員資格管理制度。依法向社會公布行政執(zhí)法主體，對行政執(zhí)法主體進行全面清理，杜絕沒有法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，行政機關擅自委托執(zhí)法的現(xiàn)象。嚴禁無行政執(zhí)法資格的人員履行行政執(zhí)法職責，對被聘用的公益性人員嚴禁履行行政執(zhí)法職責。行政執(zhí)法人員必須持執(zhí)法證執(zhí)法。二是鄉(xiāng)各行政執(zhí)法部門根據(jù)公布的執(zhí)法依據(jù)，將執(zhí)法職權進行分解，把法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的執(zhí)法職責、權限層層分解到每個執(zhí)法機構、執(zhí)法崗位，并明確具體的執(zhí)法責任，切實做到職權清晰、責任明確。三是建立定期梳理執(zhí)法依據(jù)和分解執(zhí)法職權制度，根據(jù)執(zhí)法依據(jù)的制定、修改和廢止情況，及時調(diào)整執(zhí)法職責，明確執(zhí)法責任。四是加強對行政執(zhí)法工作的領導，全面推行行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核制度。五是健全和落實行政執(zhí)法評議考核制度，對行政執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員行使執(zhí)法職權和履行法定義務的情況進行評議考核。六是建立行政執(zhí)法監(jiān)查記錄制度，不斷完善行政執(zhí)法案卷評查制度。每年組織一次行政執(zhí)法案卷評查活動，規(guī)范行政執(zhí)法行為，促進行政機關依法行政。七是強化廉政建設，推進依法行政。堅持領導干部述職述廉制度和重大事項報告制度，按照一崗雙責的要求落實黨風廉政建設責任制，促使黨風廉政建設和反腐敗工作與依法行政工作相輔相成，相得益彰，推動法治政府建設責任的落實。八是建立行政決策責任追究制度，嚴肅違法責任追究，推進行政執(zhí)法責任制落實。堅決制止和糾正超越法定權限、違反法定程序的決策行為。對應當聽證而未聽證的、未經(jīng)合法性審查或者經(jīng)審查不合法的，未經(jīng)集體討論做出決策的，對負有領導責任的公務員依法給予處分。對依法應當做出決策而不做出決策，玩忽職守、貽誤工作的行為，對直接責任人員依法給予處分，推動法治政府建設責任的落實。
二、認真落實《法治政府建設實施綱要（2015－2020年）》和《鳳岡縣法治政府建設實施方案（2015－2020年）》明確的法治政府建設主要任務和具體措施。
1、依法全面履行政府職能。
一是深化行政審批制度改革。配合上級主管部門全面深化“放管服”改革，壓減權責清單事項，簡化行政審批。推進工程建設項目審批時間壓縮至80個工作日內(nèi)。加強投資項目在線審批監(jiān)管平臺建設，推進項目審批服務“一網(wǎng)通辦”。完善權力、責任、負面清單制度并實行動態(tài)管理，推動“非禁即入”普遍落實。擴大承諾辦理事項范圍，對不影響國家安全、公共安全、人民群眾生命財產(chǎn)安全的涉企審批事項，納入清單管理。推進“減證便民”，推行證明事項告知承諾制。二是切實轉變政府職能。厘清行政機關與行業(yè)協(xié)會商會的職能邊界，我鄉(xiāng)行業(yè)協(xié)會商會與行政機關全部脫鉤。三是加強市場監(jiān)管。推進“證照分離”，拓展企業(yè)簡易注銷登記適用范圍，壓縮公告時間。建立健全公共信用評價、信用聯(lián)合懲戒、信用綜合監(jiān)管機制，依法開展企業(yè)經(jīng)營異常名錄、嚴重違法失信企業(yè)名單的列入、移出工作。四是創(chuàng)新社會治理。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，建立健全人民調(diào)解組織4個，配齊配強專職人民調(diào)解員2人，重點協(xié)調(diào)解決消費者權益、勞動關系、醫(yī)患關系等方面的矛盾糾紛。社會治理和服務重心向基層下移，網(wǎng)格化管理已經(jīng)全覆蓋，基本實現(xiàn)政府治理、社會調(diào)節(jié)、居民自治良性互動。五是優(yōu)化公共服務。基本實現(xiàn)政務服務事項“應進必進”、“最多跑一次”目標，政務服務事項“一窗”分類受理比例達80％以上。六是強化生態(tài)環(huán)境保護。配合縣主管部門，加強生態(tài)環(huán)境領域規(guī)范性文件及制度制定，重點推動防治環(huán)境污染、破壞生態(tài)等方面的制度建設。完善了生態(tài)環(huán)境監(jiān)管和應急保障體系，持續(xù)強化生態(tài)環(huán)保執(zhí)法。配合縣主管部門加大對生態(tài)環(huán)境違法犯罪案件的查辦力度。七是依法防控新冠肺炎疫情。堅持運用法治思維和法治方式，嚴格執(zhí)行疫情防控和應急處置法律法規(guī)，配合縣主管部門依法打擊妨害疫情防控、制假售假、造謠傳謠、哄抬物價等違法行為。加強疫情防控普法宣傳和法律服務，及時防范化解因疫情引發(fā)的矛盾糾紛，依法防控、依法治理能力得到提升。
2、完善依法行政制度體系。
一是完善規(guī)范性文件制定機制。規(guī)范制定調(diào)研、申報、審查和制定前評估等環(huán)節(jié)，合理配置資源，科學制定規(guī)范性文件。完善了規(guī)范性文件制定工作機制和制定程序。二是加強規(guī)范性文件監(jiān)督管理和審查清理工作，經(jīng)清理我鄉(xiāng)未有要依法撤銷和糾正違法行政規(guī)范性文件。
3、推進行政決策科。
當前隱藏內(nèi)容免費查看學化、民主化、法治化。
一是加強行政決策制度建設。完善決策制度和程序，明確了重大行政決策事項范圍。按照公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定等重大行政決策程序依法決策。二是配合上級主管部門，對專業(yè)性、技術性較強的決策事項，組織專家、專業(yè)機構進行論證。逐步完善部門或委托第三方評估、專家咨詢論證、公眾參與相結合的風險評估工作機制。三是完善政府法律顧問工作規(guī)則和管理考核，每年都聘請了法律顧問，法律顧問參與鄉(xiāng)政府重大決策，法律顧問參與了科學決策、依法行政、矛盾化解、風險評估、合法性審查等方面的工作。
4、嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
一是配合縣主管部門，圍繞建立健全權責統(tǒng)一、權威高效的行政執(zhí)法體制目標，理順行政執(zhí)法體制。配合縣主管部門，優(yōu)化行政執(zhí)法隊伍，合理配置執(zhí)法人員崗位，進一步夯實基層執(zhí)法力量。二是完善行政執(zhí)法程序。嚴格按照省、市行政執(zhí)法部門制定的統(tǒng)一行政裁量權事項清單、行政執(zhí)法文書基本格式標準，規(guī)范行政執(zhí)法行為和自由裁量行為。三是創(chuàng)新行政執(zhí)法方式。配合主管部門，持續(xù)推行行政執(zhí)法“三項制度”，著力推進事前、事中、事后公開的執(zhí)法關鍵環(huán)節(jié)音視頻痕跡留存與可回溯管理。四是認真貫徹落實《貴州省行政執(zhí)法監(jiān)督辦法》，配合縣主管部門，開展行政執(zhí)法案卷評查工作，強化評查結果運用和共享機制。五是配合主管部門，嚴格行政執(zhí)法人員持證上崗和資格動態(tài)管理。健全行政執(zhí)法人員紀律約束機制。六是合理安排執(zhí)法裝備配備、科技建設方面的投入。嚴格執(zhí)行罰繳分離和收支兩條線管理制度，嚴禁下達或者變相下達罰沒指標，嚴禁將行政事業(yè)性收費、罰沒收入同部門利益直接或者變相掛鉤。
5、強化對行政權力的制約和監(jiān)督。
一是完善監(jiān)督制度，嚴格按照法定權限和程序行使權力，切實把權力關進制度的籠子。二是認真執(zhí)行向鄉(xiāng)人大主席團報告工作制度、接受詢問和質詢制度、報備政府規(guī)范性文件制度。支持人民法院依法受理行政案件，健全鄉(xiāng)政府依法出庭應訴制度和人民法院司法建議、人民檢察院檢察建議反饋制度，依法履行人民法院生效裁判。三是配合縣審計等部門，對財政資金分配使用、國有資產(chǎn)監(jiān)管、政府投資、公共資源交易、公共工程建設等權力集中的部門和崗位實行分事行權、分崗設權、分級授權、定期輪崗，強化內(nèi)部流程控制，防止權力濫用。四是堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外原則，全面實行政務公開，完善了政府信息公開制度。
6、依法有效化解社會矛盾糾紛。
一是完善行政調(diào)解、裁決、復議、訴訟等有機銜接，相互協(xié)調(diào)，高效便捷的多元化糾紛解決機制。健全行政調(diào)解制度，配合縣主管部門開展了行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解組織建設。二是嚴格執(zhí)行《鳳岡縣行政機關負責人出庭應訴實施辦法》和《遵義市重大行政爭議訴前溝通協(xié)調(diào)辦法（試行）》，鄉(xiāng)政府負責人出庭應訴率為100％。
7、全面提高政府工作人員法治思維和依法行政能力。
一是建立了鄉(xiāng)政府領導班子定期學法制度，每年至少舉辦兩期法治專題講座。完善了國家工作人員學法用法制度和公務員教育培訓規(guī)劃。加大普法工作力度，全面落實了“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，實現(xiàn)單位普法責任清單全覆蓋，在縣組織的七五普法考核驗收中取得了較好成績。二是配合縣組織部門加強對領導干部任職前法律知識考查和依法行政能力測試，將考查和測試結果作為領導干部任職的重要參考。依法組織新任命公職人員進行憲法宣誓。
8、組織保障和落實機制。
一是鄉(xiāng)人民政府及鄉(xiāng)各工作部門自覺接受鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領導，謀劃和落實好法治政府建設的各項任務，主動向黨委報告法治政府建設中的重大問題，結合實際研究部署年度法治政府建設重點工作。二是鄉(xiāng)人民政府履行推進法治政府建設主體職責，按照《法治政府建設與責任落實督察工作規(guī)定》做好法治政府建設情況的年度報告工作，并向社會公開，接受人民群眾監(jiān)督。三是將法治政府建設納入鄉(xiāng)人民政府領導干部政績考核。
法治建設工作總結報告篇十五
1、注重運用現(xiàn)代傳媒開展工作。我們十分注重運用現(xiàn)代傳媒拓展工作平臺，辦好報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡法制專題節(jié)目、欄目，促進法制宣傳教育和法治建設信息資源共享，擴大工作覆蓋面和影響力。同時，我們充分利用自有的宣傳平臺，辦好《法治湖北》雜志、“湖北法治網(wǎng)”、《湖北省依法治省工作簡報》。
2、創(chuàng)新普法培訓考試形式。今年我們分期分批對各地、各部門普法骨干進行培訓，改革培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓形式；聯(lián)合省委組織部、省人社廳、省國資委下發(fā)文件，在全省領導干部、公務員、企事業(yè)經(jīng)營管理人員中推行無紙化法律知識學習與考試工作，通過開發(fā)利用技術手段，采取網(wǎng)上學法與考試答題的方式，創(chuàng)新普法學習與考試工作。
3、發(fā)揮經(jīng)驗典型的示范作用。今年我們利用網(wǎng)上投票與專家評選相結合的形式，開展了湖北省首屆“十大法治人物”的評選活動，得到各地、各部門的密切配合，贏得了社會的廣泛關注，起到了宣傳法治先進人物事跡，弘揚法治精神的作用；同時，我們建立了全省法治建設、“法律六進”兩大類型、11個種類共31個工作試點單位，培植發(fā)掘經(jīng)驗典型，積極發(fā)揮先進典型在法制宣傳教育和法治建設工作中的示范引導作用。
4、組織好今年“12·4”全國法制宣傳日系列宣傳活動。我們組織開展了省首屆“十大法治人物”的評選頒獎典禮、全省開展“法律進學?！奔姓故净顒拥嚷晞莺拼蟮摹?2·4”宣傳活動，著力擴大“12·4”全國法制宣傳日的品牌效應，并引導各地、各部門不斷豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式，力求取得更大的社會效果。
法治建設工作總結報告篇十六
一個良好的信訪秩序，不僅是確保社會穩(wěn)定、構建和諧社會的需要，也是維護信訪人自身權益的需要。這次《信訪條例》的修訂，充分體現(xiàn)了“既要有效保護人民群眾的合法權益，又要建立良好信訪秩序、確保社會穩(wěn)定”的基本要求。要有效的維護上訪群眾的合法權益，就必須同時建立良好的信訪秩序，實現(xiàn)“維護權益”與“維護秩序”的統(tǒng)一。
首先對上訪群眾開展《信訪條例》的宣傳和法制教育。向信訪群眾廣泛宣傳信訪過程中的圍堵、沖擊國家機關、攔截公務車輛等六種禁止性行為，明確告知擾亂信訪秩序的法律責任。教育和引導上訪群眾做到文明、理性的上訪。其次要建立健全重大信訪事項的緊急報告制度。對可能或已經(jīng)對某一地區(qū)的政治、經(jīng)濟和社會生活造成一定影響的重大、緊急信訪事項，各地、各部門的信訪工作機構，要按照有關規(guī)定，詳細制訂重大、緊急信訪事項報告制度。第三要由公安、信訪部門共同研究建立處置無理上訪行為協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，依法追究違法信訪人員的責任。要進一步完善各類處置預案，及時處置在國家機關辦公場所周圍聚集滋事、滯留，圍堵、沖擊國家機關，攔截公務車輛等非正常上訪行為。真正做到“有理上訪熱情接待，無理上訪及時勸解，違法上訪依法處置”，敞開大門，善待信訪群眾，維護秩序，共建和諧社會。
總之，《信訪條例》的基調(diào)凸顯了“規(guī)范”，我們的日常工作上也不例外，科學、民主決策，依法履行職責，就可以避免就信訪抓信訪，從而從源頭上預防導致信訪事項的矛盾和糾紛。
法治建設工作總結報告篇一
__年，我辦立足本職崗位，圍繞縣政府中心工作，繼續(xù)以貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》(以下簡稱《綱要》)為統(tǒng)領、以服務政府工作、服務社會為宗旨，按照上年度既定的工作思路，以推進依法行政、建設法治政府為目標，以健全工作制度、規(guī)范行政行為為載體，緊密結合本縣法制工作實際，認真履行職責，為推進依法治縣進程和加快建設社會主義法治政府，提高政府及各部門依法執(zhí)政能力和執(zhí)政水平開展了扎實的工作，現(xiàn)總結如下：
一、工作開展情況。
(一)履行普法職能，繼續(xù)深入宣傳貫徹《行政復議法》、《行政復議法實施條例》。根據(jù)“五五”普法工作的要求，于4月24日法制宣傳日，與縣監(jiān)察局、人事局、司法局組織全縣行政執(zhí)法部門以上街開展“法制宣傳一條街”等活動，我辦重點宣傳了《行政處罰法》、《行政處罰法實施條例》、《國家賠償法》等公共法律、法規(guī)知識，為《行政處罰法實施條例》的正確施行奠定基礎，也進一步提高了廣大群眾行政復議知識及法律意識。
同時，積極參加縣依法治縣辦、縣政法委組織的法制宣傳，多渠道宣傳《行政復議法》、《行政處罰法》，豐富了廣大城鄉(xiāng)群眾的法律知識，為正確引導公民、法人和其他組織依法維護自身合法權益，通過行政復議和行政訴訟等合法渠道反映訴求，減少越級、違法上訪、纏訪，逐步形成與建設法治政府相適應的法治環(huán)境、社會氛圍和《綱要》的正確、廣泛施行奠定了群眾基礎。
(二)履行執(zhí)法監(jiān)督職能，認真進行執(zhí)法監(jiān)督。根據(jù)《貴州省行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》的規(guī)定，我辦制定并下發(fā)了《黎平縣行政執(zhí)法考核辦法》，量化了對縣級行政執(zhí)法部門的考核標準，使執(zhí)法監(jiān)督制度化、具體化并具有可操作性。上半年，繼續(xù)與縣人大法工委、縣監(jiān)察局對縣國土局、縣農(nóng)業(yè)局(農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊)、縣建設局、縣文廣局(文化稽查隊)等行政執(zhí)法單位進行執(zhí)法質量抽查，通過對制度建立、執(zhí)法案卷等具體事項進行檢查，被檢查機關自《貴州省行政執(zhí)法錯案責任追究辦法》實施以來，執(zhí)法日趨規(guī)范，行政處罰適用法律、法規(guī)基本準確，程序合法，沒有違反《辦法》的現(xiàn)象。
(三)履行行政規(guī)范性文件審查、備案及行政合同審查職能。自我辦__年年制定下發(fā)規(guī)范性文件起草、審核與備案辦法后，縣政府及政府辦公室和政府各部門起草的規(guī)范性文件印發(fā)前都能先進行法律審核。上半年共審查縣政府辦公室及部門送審規(guī)范性文件2件，行政合同2份，并針對具體問題提出了相應意見。
(四)履行行政復議與行政應訴職能，做好行政復議及行政應訴工作。行政復議工作：至6月底，共收到行政復議申請12件(與__年年持平)，內(nèi)容均為不服鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣政府執(zhí)法部門行政處理決定。其中受理7件，不予受理1件，監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府自行撤銷不當行政行為1件。說明原因，引導當事人徑直提起訴訟2件。共審結7件，其中維持具體行政行為4件，撤銷1件，駁回復議申請1件。未結1件(新受理)。
(五)行政應訴工作：因當事人不服行政復議決定提起行政訴訟6件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門應訴2件，縣政府應訴4件，經(jīng)法院審理后，撤訴1件，撤銷1件，維持2件，在審3件。
(六)行政執(zhí)法依據(jù)梳理工作。為規(guī)范行政執(zhí)法行為、提升服務質量，我辦克服人少事多的困難，經(jīng)過近一年的清理，理清了縣級行政執(zhí)法部門的權力清單，并即將完成此項工作，然后向社會公示后編印給各行政執(zhí)法部門。同時，行政審批事項清理工作也正在進行中。
(七)其他有關工作。一是認真做好日常來信來訪接待工作，當好縣政府及辦公室的助手，半年共接待(含涉糾紛、涉法)上訪群眾23人次。對來訪者，審慎地做好法律、法規(guī)、政策的引導、解釋工作，為維護政策統(tǒng)一和農(nóng)村社會穩(wěn)定做出應有貢獻。二是及時組織持到或超期《行政執(zhí)法監(jiān)督證》人員進行換證。三是對縣政府領導交辦的相關工作認真審查，及時提出相應法律意見。四是積極完成縣政府辦領導安排的全縣消防工作檢查等工作及縣政府辦公室安排的日常工作。
二、存在的問題。
我辦當前主要存在的問題仍與上年一樣：一是人員少，還不能適應當前政府法制工作的需要。主要表現(xiàn)在：隨著法制宣傳的不斷深入，行政復議案件增幅較大。行政復議、行政應訴工作壓力較大。根據(jù)《綱要》建設法治政府、推進依法行政的工作要求，當前還有一些政府法制工作因人員少、被抽調(diào)時間長而不能正常開展，距省州法制工作要求還有較大差距。二是不能對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府進行行政執(zhí)法工作指導、培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的行政執(zhí)法總體水平仍然不高，且發(fā)展不平衡，相當數(shù)量的糾紛還不能就地協(xié)調(diào)解決，法制工作服務農(nóng)村、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的職能還不能充分體現(xiàn)。三是因為監(jiān)督、處罰機制不健全，規(guī)范性文件報送備案工作仍不能正常開展，急待進一步加強。四是法制信息、調(diào)研工作不能正常開展，還急需加強。
三、下步工作思路。
針對前述具體問題，我辦將繼續(xù)以貫徹執(zhí)行《綱要》為宗旨，以服務政府、服務人民為主線，按照如下思路開展工作：
一是迅速組織全縣行政機關公務人員學習《國務院關于加強市縣政府依法行政工作的決定》，及時按要求抓好《決定》中各項具體要求的落實工作。
二是定期向縣政府領導匯報政府法制工作，爭取更大支持，及早增編補員，增加辦案力量，以緩解行政復議案件增多的壓力。
三是進一步加強規(guī)范性文件審查備案工作，為政府依法決策提供有效的法制保障。
四是加大執(zhí)法質量監(jiān)督檢查和培訓力度，繼續(xù)協(xié)調(diào)縣人大法工委、縣監(jiān)察局、縣人事局、縣司法局組織開展依法行政檢查和行政執(zhí)法培訓，并使之常規(guī)化，促進提高執(zhí)法質量，從基層基礎方面加強和推進全縣依法行政工作，促進平衡發(fā)展。
五是繼續(xù)加大工作力度，大膽創(chuàng)新工作方式，按年初既定工作計劃開展政府法制各項工作。
六是克服困難，結合實際加強對行政執(zhí)法、行政復議等工作的調(diào)查研究，為加快我縣政府法制工作進程，推進依法行政工作作出有力貢獻。
法治建設工作總結報告篇二
縣依法治縣辦：
根據(jù)依法治縣工作要求，按照縣依法治縣辦統(tǒng)一安排部署，我局認真履行依法治縣領導小組成員單位職責，認真按照規(guī)劃深入扎實開展普法及依法治縣工作。現(xiàn)將上半年工作情況總結如下：
為進一步加強對依法治縣工作的領導，深入扎實推進依法治縣進程，我局成立了由局長擔任領導小組組長，分管領導任副組長，各股室負責人為成員依法治縣領導小組，領導小組下設辦公室，由局辦公室工作人員兼任，處理日常工作，推動了各項工作的進程，切實抓好了我局普法依法治理工作。
制定了“領導班子學法制度”和“職工學法制度”，采取多樣化形式學習法律法規(guī)。結合“法律進機關”，組織干部職工集中學習《中華人民共和國憲法》、《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、《信訪條例》、《中華人民共和國國土法》等法律法規(guī)，為了讓群眾更多的了解信訪法規(guī)，不斷提高全體職工的法律意識，確保本單位普法依法治理工作全面開展，增強依法理性地逐級反映信訪訴求的意識，我局面向社會開展涉及本部門專業(yè)法律法規(guī)的宣傳。在“七五”普法期間，通過宣傳欄、公告牌、宣傳材料、接訪過程中面對面宣傳等多種形式宣傳信訪法規(guī)和維穩(wěn)法治，引導信訪群眾進步法律意識，依法理性反映信訪訴求，增強依法維護本身權益的意識，落實了“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，為我縣普法依法治理工作營造了良好的法律氛圍。
一是規(guī)范學法學習制度。按照我縣20xx年學法計劃的通知要求制定了學習制度，為確保學習效果，堅持集中學習與自學有機結合，確定每周五上午為集中學習時間，由一名局副科級以上領導帶頭講課，并集中開展討論。
二是學法與業(yè)務相結合。
一是抓好重點。全面落實依法治縣重要會議精神，進一步增強我局干部職工的法律意識，增強群眾法律觀念，推動依法治縣工作有序進行。
二是注重宣傳。突出“法治”主題，充分運用各類宣傳載體，利用接訪窗口宣傳和電子屏宣傳等，全方位、多形式開展依法治縣宣傳工作。
三是注重實踐，大力推進依法治理。堅持法制宣傳教育與法治實踐相結合，推動我局在今后的依法治縣工作中，將進一步理清工作思路，不斷豐富學法普法方法，扎實工作，力求使我局的依法治縣工作再上新臺階。
法治建設工作總結報告篇三
2.持續(xù)深化商事制度改革。始終堅持“零見面”、“最多跑一次”的原則，通過提前介入、跟蹤服務、臺賬管理、限時銷號等方式，深化商事制度改革。大力推行企業(yè)“多證合一、一照一碼”、簡易注銷、企業(yè)登記全程電子化等模式，市場準入便利程度大幅提升。針對企業(yè)開辦和個體工商戶申請登記，我局明確要求，只要知道情況，必須及時對接，全程跟蹤服務，建立辦理臺賬，明確責任人員，限時辦理完畢，按月通報進度、分季督查督導。一年來，辦理“多證合一”營業(yè)執(zhí)照7870份。獨到思維，成立民營經(jīng)濟發(fā)展辦公室，建立小微企業(yè)名錄。全年新注冊個體工商戶3563戶，各類企業(yè)784戶，農(nóng)民專業(yè)合作社122戶。先后赴省、市工商局協(xié)調(diào)解決了“xx水城”“坤銀文化產(chǎn)業(yè)”“xx機場建設”等企業(yè)名稱預先核準問題，為推動項目落地促進xx經(jīng)濟發(fā)展助一臂之力。通過“工商進萬企，問計放管服”活動，走訪企業(yè)1500余戶次，為四川閬州水務有限公司、四川自耕農(nóng)科技有限公司等22家企業(yè)解決企業(yè)名稱涉及馳名商標、因法定代表人死亡辦理繼承轉讓股權等30多個難題。充分體現(xiàn)助推器作用。
3.積極培育地方品牌。采取“選苗”、“定根”、“澆灌”、“護林”等方式，積極開展商標注冊和品牌培育。年初，我局制定出品牌發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展對象，即“選苗”;一經(jīng)確定發(fā)展對象，及時對接企業(yè)，實行雙向互動，即“定根”;在打造品牌的過程中，定期或不定期地對企業(yè)品牌創(chuàng)建進行指導和規(guī)范，即“澆灌”;針對市場上出現(xiàn)假冒和仿冒的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴厲打擊，即“護林”。先后開展了靶向培育、上門宣講、專題培訓、跟蹤指導和打擊侵權等全方位立體式服務，查辦侵害“保寧”、“張飛”等馳名商標專用權案件8件。一年來，新注冊商標496件、地理商標1件。
4.優(yōu)化公共服務。一是全面落實“誰執(zhí)法誰普法”，全年全局各股、室、隊、會切實抓好各業(yè)務條線、各區(qū)域的普法工作，開展了新法宣講、舊法普及及行業(yè)規(guī)范等相關普法活動，舉辦集中培訓63次，其中參會人次達百人以上的大型培訓會議15次。二是充分利用“3·15”國際消費者權益保護日、“4·26”世界知識產(chǎn)權日、“12·4”憲法宣傳日等重要時間節(jié)點，重點宣傳食品安全、商事制度改革等法律法規(guī)和“放管服”相關政策，強化宣傳的時代性、針對性，營造生產(chǎn)經(jīng)營者守法經(jīng)營、消費者依法維權的良好法治氛圍。
5.扎實抓好環(huán)境保護。一是認真落實好“河長制”聯(lián)系單位責任，制定了大洄溪河污染治理整改方案。全年開展巡河10余次，督促指導水觀鎮(zhèn)清除河面水葫蘆2次，撿拾河中垃圾1次，清除河段雜草、荊棘1次。二是建立沿河散亂和排污企業(yè)檔案，定期不定期檢查，整治“散亂污”企業(yè)共計158家，規(guī)范集貿(mào)市場活禽宰殺點40余個。三是及時受理市民反映，對收集的情況逐一梳理和排查，做到件件有著落和回復。認真核查上級轉辦的事項，力求快查快結。一年來，先后辦結中央環(huán)保督察后頭看配合辦1件，市環(huán)保委轉辦主辦件5件，協(xié)辦件4件，辦結率達100%。
6.切實做好消費維權。為傾力打造世界古城旅游目的地，及時暢通12315、12331、12365投訴舉報電話，積極開展古城錯時巡查、假日值班、網(wǎng)格化服務信息管理系統(tǒng)輿情管控，收到良好效果。全年共受理消費者投訴452件，成功處理消費投訴糾紛440件，辦結率百分之九十七，為消費者挽回經(jīng)濟損失52.8萬元。
7.開展合同精準脫貧。隨著精準扶貧過程中大量產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建立和大量農(nóng)副產(chǎn)品面臨市場的現(xiàn)狀，我局通過走訪農(nóng)戶和了解民意，從中發(fā)現(xiàn)農(nóng)村兩委班子和大量農(nóng)戶疏于對《合同法》的了解。為此，我局大膽探索，先后在3個貧困村建立合同幫農(nóng)指導站3個，指導涉農(nóng)企業(yè)與4500余農(nóng)戶簽訂訂單合同5000余份，涉及金額1.2億多元。
法治建設工作總結報告篇四
審計監(jiān)督是一項政策性很強的工作，通過學習培訓，不斷提高審計人員的政策水平和專業(yè)化水平，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、主動融入改革發(fā)展大局。
(一)加強普法宣傳。廣泛向社會各界宣傳《審計法》，以全國法制日、全國憲法日等重要節(jié)日為契機，通過擺放展板、分發(fā)資料、懸掛橫幅標語、向群眾解答等形式進行《審計法》宣傳活動。向被審計單位宣傳。在實施審計過程中，向被審計單位領導、財會人員宣傳和講解《審計法》。
(二)加強審計人員學法用法。落實推進法治建設第一責任職責，滕秀祥同帶頭領學《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國審計法》實施條例，落實“誰執(zhí)法誰普法”責任。2020年城區(qū)審計局結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，緊扣審計署提出的要求，聯(lián)系審計人員工作和思想實際，通過全員集訓、專題講座等形式，組織學習相關法律法規(guī);組織審計干部參加南寧市城區(qū)舉辦的行政執(zhí)法培訓班學習。通過理論學習、政治引導、思想教育，增強審計人員的法律思維能力、提升學法用法水平。
(三)提高履職能力。根據(jù)年度政府法制工作要求，一是著重抓好規(guī)范性文件管理，著力提升規(guī)范性文件的質量;二是切實抓好復核審理工作，強化責任界定，提升行政執(zhí)法的質量和水平;三是加強法制宣傳教育，落實“誰執(zhí)法，誰普法”的要求，將審計人員學法用法列入重點內(nèi)容。
法治建設工作總結報告篇五
1.突出重點深化法制宣傳教育。我們堅持突出憲法、中國特色社會主義法律體系、創(chuàng)新社會管理方面法律知識、改善民生相關的法律法規(guī)以及新頒布實施法律法規(guī)的學習宣傳為重點內(nèi)容，以領導干部、公務員、青少年、企事業(yè)經(jīng)營管理人員、農(nóng)民工為重點對象，深入開展法制宣傳教育。
2.強化措施深化“法律六進”活動。一是建立健全推進“法律六進”活動的工作機制。制定切實可行的“法律六進”（進機關、鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)、學校、單位）活動實施方案，進一步規(guī)范“法律六進”內(nèi)容、途徑和方式，確?！胺闪M”取得實際效果。完善“法律六進”考評標準，加強督促檢查和考核評比，推進工作常態(tài)化，形成長效機制。建立“法律六進”活動示范點。二是重點開展好“法律進學校”、“法律進企業(yè)”活動。年初，我們聯(lián)合省教育廳、團省委下發(fā)文件對全省開展“法律進學校”作出了全面部署安排，強化學校法制教育的機制和網(wǎng)絡建設，促進法制課進課堂、進考場；積極利用第二課堂開展生動活潑的青少年學法用法活動，營造有利于青少年健康成長的社會環(huán)境；繼續(xù)開展“依法治校示范?！眲?chuàng)建及其評比活動，促進依法治校。健全完善企業(yè)學法制度，堅持在企業(yè)經(jīng)營管理和服務中貫穿法制宣傳教育；會同國資、工商等部門，結合社會熱點、難點問題和發(fā)生在干部職工身邊的典型案例，充分利用法制培訓、知識競賽等形式，有針對性地開展群眾性法治實踐活動，促進依法治企，為我省企業(yè)改革發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。三是努力擴大“法律六進”活動的覆蓋面。堅持面向基層，充分利用大眾傳媒，組織開展形式多樣的送法活動，把法律送到群眾手中，推動法制宣傳教育向社會各領域、各行業(yè)延伸，擴大主題活動的影響，該活動覆蓋已達70%以上。
法治建設工作總結報告篇六
深入貫徹落實“六五”普法規(guī)劃和《湖南省法制宣傳教育條例》，深化以《憲法》為核心的法制宣傳教育，組織開展學習內(nèi)容以普法規(guī)定的內(nèi)容為主，以專業(yè)法律法規(guī)和新頒布的法律法規(guī)為學習重點的中心組學法及干部職工會前學法活動，堅持學用結合，學以致用。積極推廣市法制辦門戶網(wǎng)站及無法紙化學法用法及考試系統(tǒng)，在全局干部職工當中形成學法、遵法、守法、用法的良好氛圍。
我局在貫徹落實《法治湖南建設綱要》、《法治郴州建設工作要點》以來，未發(fā)生一起行政訴訟及行政復議案件，未出現(xiàn)一起惡性群體上訪事件，有效地維護了社會的穩(wěn)定，為法治郴州建設作出應有的貢獻。
20**年是組織實施2011—2020年全省法治建設和“六五”普法工作規(guī)劃的重要一年，也是貫徹落實黨的十八大和省十次精神加快法治湖北建設的重要一年。我們按照廳黨委的要求，順應從“當參謀”到“抓協(xié)調(diào)”的轉變，制定了“以推進法治湖北建設為總攬，以創(chuàng)建“法治縣（市、區(qū)）”、“法治單位”為抓手，以開展“法律六進”和評選全省“十大法治人物”等活動為載體，以創(chuàng)新法制宣傳形式為著眼點，全面協(xié)調(diào)推進法治建設和法制宣傳教育”的工作思路，銳意進取，扎實工作，較順利完成了2020年工作目標責任制規(guī)定的各項工作任務。
法治建設工作總結報告篇七
今年以來，縣商務局認真貫徹落實好有關文件精神，采取形之有效的措施，與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷鞏固推進我局法治建設工作不斷向前邁進，現(xiàn)就20年工作總結如下：
縣商務局班子高度重視法治縣建設工作，始終將法治建設工作納入班子議事日程，統(tǒng)籌規(guī)劃?？h商務局及時調(diào)整了法治建設工作領導小組，形成以局長趙文貴同志任組長的工作領導小組。
高度重視干部職工的理論業(yè)務學習，把提高黨員素質和精神文明活動有機結合起來，全面提高黨員的黨性意識和服務意識和業(yè)務技能。
一是開展文明職工和文明家庭評選活動。
二是從辦事態(tài)度和程序入手，增強服務意識和法律意識，提高工作效益，杜絕公務人員吃、拿、卡、要等不良行為。
四是利用學習園地開辦健康知識教育專欄，開展健康知識問卷答題活動，健康知識知曉率達到100%。
五是認真落實“門前三包”責任制。按縣三創(chuàng)辦的要求，積極參加社區(qū)組織的.公益衛(wèi)生活動。
一是以黨支部為核心認真開展”三會一課”活動，在黨員干部中開展批評和自我批評，形成良好的民主氛圍。
二是加強基層黨組織建設，把增強黨組織的活動作為重點，效果明顯。
三是局領導班子和干部隊伍建設嚴格執(zhí)行“四化”標準，認真貫徹落實民主集中制原則。
是加強廉政建設，制定黨風廉政建設工作安排，對反腐倡廉工作進行責任分解，健全黨政干部廉政檔案。
進一步做好商務局法治建設各項工作。同時，不斷提高自身的政治素質和業(yè)務素質，加強作風建設、效能建設，努力推進商務局的法治建設向前發(fā)展，更上一層樓。
法治建設工作總結報告篇八
年，縣法制辦在縣委、縣政府的正確領導和上級政府法制部門的業(yè)務指導下，深入貫徹落實____，以全面推進依法行政、建設法治政府為目標，重點圍繞縣委、縣政府中心工作，創(chuàng)新依法行政機制，當好政府法律顧問參謀，很好地完成各項工作目標任務。省政府領導批示的省府辦公廳第169期專報信息、《浙江省全面推進依法行政工作簡報》第8期、第28期對我縣法制工作開展情況還進行了專門介紹。
作為政府法律事務部門，縣法制辦積極從服務大局的角度出發(fā)，建立完善重大決策法制參與制度，具體在為領導決策提供法律意見、受政府委托處理法律事務以及協(xié)調(diào)或參與處理群體性、突發(fā)性事件等方面發(fā)揮了積極的作用。如，依法處理網(wǎng)上輿情曝光的教育用房改建“別墅”案件，妥善解決市政工程新工藝價格爭議引發(fā)的工程延誤問題，平穩(wěn)處置城中村農(nóng)民住宅產(chǎn)權過戶問題；又如，統(tǒng)一審批規(guī)范，制止違反規(guī)劃用途的商業(yè)經(jīng)營行為；針對企業(yè)經(jīng)營者欠薪逃匿和欠薪企業(yè)關停事件引發(fā)的突發(fā)性群體勞資糾紛，和參與處置“突發(fā)性群體勞資糾紛事件應急預案”和“非正常上訪應對預案”制定，并在《政府法制》上刊出相關內(nèi)容，指導對非正常上訪、的處理。
《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》發(fā)布后，縣法制辦結合實際，起草了新的《規(guī)范性文件管理辦法》，對縣政府發(fā)布的規(guī)范性文件實行“三審制”?！耙粚彙?，即要求相關部門在起草時，其內(nèi)設法制機構要出具法制初審意見，并通過座談會、論證會、聽證會等形式廣泛征求社會各界意見，尤其是聽取曾就相關事項有過爭議、提出不同意見或提起過行政復議、行政訴訟的相對人的意見；“二審”，即在縣法制辦審查時先提出修改意見，再將修改稿以網(wǎng)上和書面形式向社會各界和政府法律顧問團成員征求意見，在此基礎上召集相關單位和人員，對規(guī)范性文件的合法性、合理性及可操作性進行審查、論證、修改；“三審”，即對縣法制辦審查通過的規(guī)范性文件，一律報縣政府常務會議集體審議。對審議通過的規(guī)范性文件，縣法制辦按規(guī)定報上級政府和同級人大常委會備案，并按月匯編，刊發(fā)《象山縣人民政府公報》，主動向社會公開。
年，縣政府共接到行政復議申請11起，依法受理10起，審理后作出維持決定6起，責令履行決定1起，因當事人雙方達成和解申請人撤回復議申請而終止3起。從被申請人情況看，涉及規(guī)劃、勞動保障、計劃生育等部門各2起，土地、工商、衛(wèi)生、建設等部門各1起；從申請人情況看，單位、法人提起行政復議的3起，公民個人提起的7起，其中5人以上提起的復議申請1起。在審理復議案件過程中，法制辦一直把是否有效解決行政爭議、化解矛盾，作為衡量行政復議案件審理質量的重要尺度。為此，縣法制辦不僅按照中辦發(fā)〔〕27號《關于預防和化解行政爭議健全行政解決機制的意見》和行政復議法實施條例的要求，起草制定了《關于進一步加強行政復議和行政應訴工作的意見》、《象山縣人民政府行政復議工作規(guī)則》等文件，創(chuàng)立了行政復議工作行政首長負責制和行政復議委員會集體議事制度、行政執(zhí)法與行政審判聯(lián)席會議制度，推行行政復議聽證審查制度，規(guī)范行政復議決定作出、行政復議和行政應訴案件答復答辯制度，完善行政復議和行政應訴案件備案審查、行政首長出庭應訴等一系列工作制度，而且對行政復議審理流程進行了規(guī)范：對案情簡單、事實清楚、爭議較小的行政復議案件，適用簡易程序審理；對涉案標的大或爭議較大的案件，進行實地調(diào)查核實，充分聽取有關組織、人員和當事人的意見，由全辦同志集體討論提出審理意見；對案情復雜，或者短期內(nèi)作出復議決定可能會引起上訪上告及釀成事故的，采取延遲審理的辦法，靈活運用案中協(xié)調(diào)程序，最大限度地減少行政爭議的負面效應，做到案結事了，復議為民，實現(xiàn)法律效果和社會效果的統(tǒng)一。年行政復議案結事了率達90%以上，并且有3成的復議案子是通過法制辦調(diào)解，當事人雙方達成和解，申請人自愿撤回復議申請而終止。
強化政府法制監(jiān)督，防止行政權被濫用、保護公民合法權益，把依法行政貫穿于行政管理的各個環(huán)節(jié)，是建設“法治象山”、打造有限政府的客觀要求。為此，縣法制辦在抓機制建設的同時，更加注重實際措施的落實：一是行政執(zhí)法責任制考核力度進一步加大。對各執(zhí)法部門的考核不再局限于臺帳資料的審查，更多結合上上門考核、日?？己说确绞剑瑢Ρ豢己瞬块T行政執(zhí)法實際情況進行全面評議，并邀請人大、法院、檢察院、監(jiān)察等單位開展執(zhí)法檢查活動?？己私Y果反饋至各被考核單位，點出扣分原因和存在的不足，明確整改的方向，印發(fā)情況通報，收到了不錯的效果，各職能部門對全面推進依法行政和深化完善行政執(zhí)法責任制工作的重視提到了新的`高度；二是行政處罰自由裁量權實施制度初步形成?！秾幉ㄊ行姓幜P自由裁量權行使規(guī)則》發(fā)布后，有些執(zhí)法單位不僅按照法制辦《關于認真做好寧波市行政處罰自由裁量權行使規(guī)則貫徹執(zhí)行工作的通知》的要求，對本部門如何行使行政處罰自由裁量權進行細化規(guī)定，而且在具體辦案過程中運用了從輕或從重處罰、明確行政處罰辦案期限和責令限期改正違法行為期限、法制機構案件審核等自由裁量權內(nèi)容，案卷質量明顯提高，成為縣“十佳行政處罰案卷”的有力競爭者；三是重大具體行政行為報備工作有了突破。以往各部門對重大具體行政行為的報備工作沒有引起足夠的重視，未報、漏報現(xiàn)象嚴重，對此，縣法制辦通過考核扣分、與部門負責人溝通、發(fā)送執(zhí)法監(jiān)督通知書等形式，督促部門建立健全重大具體行政行為報備機制，并落實專人負責。到目前為止，各部門報備比較順暢，不僅對報備的重大具體行政行為定性相當準確，而且基本上做到了按時報備、月月報備；四是執(zhí)法投訴問題解決取得實效。一段時間，法制辦接到數(shù)起關于制止城區(qū)違規(guī)建房不力的投訴，反映執(zhí)法部門雖然數(shù)次進行現(xiàn)場檢查、制止，但違規(guī)建房者在被檢查后或利用部門休息放假的時間里，加緊施工，周而復始，投訴者和執(zhí)法部門一籌莫展，問題始終得不到解決。經(jīng)調(diào)查，出現(xiàn)此類現(xiàn)象的原因在于職能部門執(zhí)法人手缺少，與轄區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道分工不明確，日常監(jiān)管出現(xiàn)空隙。法制辦與相關單位溝通后，要求對違規(guī)建房者在整改不力的情況下，堅決采取行政處罰措施。此類事件的解決，不僅投訴群眾非常滿意，相關長效執(zhí)法機制也得以確立。
隨著依法治國基本方略的深入實施，政府法制工作的內(nèi)容越來越豐富，任務越來越繁重，碰到的困難和問題也越來越多，新形勢對法制隊伍建設提出了新的要求。面對各地法制隊伍總體力量比較薄弱，并且發(fā)展極不均勻的情況，法制辦從我縣實際出發(fā)，一方面抓法制辦自身隊伍建設，在縣領導的支持下，配置了法制辦專職副主任，并增設了復議應訴科；另一方面抓政府部門法制隊伍建設，指導執(zhí)法任務重的部門努力創(chuàng)造條件設立法制科室，其他部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道明確相關內(nèi)設機構為法制工作機構，并確定專人負責。目前，全縣法制工作網(wǎng)絡已初步形成，各行政機關均確立了法制分管領導、工作機構、專職人員，全面推進依法行政工作有了一定的組織保障。此外，由法制辦牽頭組建的縣政府法律顧問團，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢當好領導決策參謀，很好地彌補了政府法制在民事、經(jīng)濟、刑事方面法律業(yè)務的薄弱環(huán)節(jié)。此外，法制辦還積極參與領導交辦的縣長經(jīng)濟責任審計等緊要工作，圓滿完成各項任務。雖然年政府法制工作取得了一定實績，得到了上級部門和有關領導的肯定，但政府法制任務重、編制少，與其所承擔的工作任務不相適應的局面并未改變，主動開展調(diào)研等工作還相對不足，解決疑難問題和法制深層次問題的能力還需進一步提高，這都有待在來年的工作中加以改正。
法治建設工作總結報告篇九
20xx年，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局認真貫徹落實省市關于法治政府建設工作部署，根據(jù)《20xx年度法治舟山（法治政府）建設考核評價辦法》等要求，扎實推進依法行政工作，不斷提升農(nóng)業(yè)農(nóng)村依法治理水平，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供了堅強的法治保障?，F(xiàn)將一年來工作總結如下：
一、20xx年主要工作情況
（一）嚴格落實法治政府建設主體責任。一是強化組織領導。局主要負責人認真履行法治建設第一責任人職責，帶頭學法用法，專題聽取系統(tǒng)法治建設工作進展，研究部署階段性任務，將市、縣（區(qū)）農(nóng)業(yè)農(nóng)村法治建設納入全市鄉(xiāng)村振興實績考核指標，推動“三農(nóng)”工作在法治軌道上運行。二是健全制度體系。統(tǒng)籌謀劃年度法治工作重點，制定《20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村法治工作要點》，動態(tài)調(diào)整局行政處罰案件審理委員會成員名單，嚴格落實行政執(zhí)法統(tǒng)計年報制度和法治政府建設年度報告制度。三是樹牢法治思維。全年開展班子集體學法7次、支部學習74次，局黨組書記、黨組其他班子成員、支部書記為黨員干部上黨課23次，做到黨中央和省市重要精神第一時間學習、傳達和貫徹。先后專題學習習近平法治思想、《鄉(xiāng)村振興促進法》《浙江省鄉(xiāng)村振興促進條例》《公職人員政務處分法》等法律法規(guī)，組織開展黨內(nèi)法規(guī)專項知識競賽，收看公務員云講堂學法用法在線直播培訓課，增強系統(tǒng)干部法制觀念。舉辦全市農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法等培訓班11次，組織局公務員、參公人員參加法律知識網(wǎng)上學習考試，參考率和合格率均達100%。舉行新任職干部憲法宣誓儀式，增強干部依法履職的意識與能力。
（二）積極完善依法行政制度，推進行政決策法治化。一是開展規(guī)范性文件管理。推動行政規(guī)范性文件合法性審核和備案審查全覆蓋，年內(nèi)共制發(fā)規(guī)范性文件7件，嚴格按照規(guī)范性文件的法定程序制定和公布。二是開展公平競爭審查。全面落實公平競爭審查制度，實現(xiàn)公平競爭審查100%覆蓋，開展妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭政策措施專項清理。三是落實重大行政決策各項制度。嚴格落實《局重大行政決策程序規(guī)定》，確定《舟山市重要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)保供十四五規(guī)劃》等2個重大決策事項，切實履行網(wǎng)站公開、意見征求、法制審核、集體研究等，確保重大行政決策事項制定程序規(guī)范、合理合法。四是落實外聘政府法律顧問制度。聘請了浙江澤大（浙江自貿(mào)區(qū)）律師事務所2位律師為我局常年法律顧問。落實專人進行法律顧問信息錄入登記。年內(nèi)共協(xié)調(diào)法律顧問參與局重大合同合法性審查等涉法事務20余次，充分發(fā)揮法律顧問在制定重大行政決策、推進依法行政工作中的積極作用。五是落實行政機關合同管理制度。根據(jù)《舟山市合同管理辦法的》相關要求，落實合同合法性審查、公平競爭審查、備案登記制度，共審查備案合同41份。
（三）嚴格規(guī)范執(zhí)法，強化行政監(jiān)督。一是理順運行機制。完善“市區(qū)一體”“市縣聯(lián)動”執(zhí)法體制，下發(fā)《關于明確農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法派駐機構工作相關事項的通知》，明確案件法制審核、簽批流程、集體審議程序等執(zhí)法程序，進一步規(guī)范市區(qū)工作運行。二是嚴格執(zhí)法證件管理。全局應當具備行政執(zhí)法資格的工作人員平均持有執(zhí)法證件率95%以上，確保局實際從事行政執(zhí)法人員持證率100%，切實做到執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法。三是落實行政執(zhí)法“三項制度”。強化行政程序意識、證據(jù)規(guī)范意識，落實行政執(zhí)法全過程記錄，編制本部門重大行政執(zhí)法決定法制審核目錄。深化推進“綠劍”系列農(nóng)業(yè)執(zhí)法行動，全市出動農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員2103人次，檢查生產(chǎn)經(jīng)營場所909家次，立案查處涉農(nóng)違法案件21起，結案21起，罰沒款5.9萬元。全年未發(fā)生行政復議案件和行政訴訟案件。獲評全省農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作先進集體。四是做好“綜合查一次”工作。根據(jù)市里部署要求建立專班，明確職責、責任到人。梳理比對206項檢查事項，將肥料、動物診療等四個檢查事項列入“綜合查一次”事項，優(yōu)化編制應用場景流程圖。聯(lián)合市市場監(jiān)督、公安等相關部門，累計出動執(zhí)法人員31人次，開展“綜合查一次”檢查6次，共檢查16個市場主體，發(fā)現(xiàn)問題 6個，整改問題5個，立案查處1起。五是推進“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”。依托“浙江省行政執(zhí)法監(jiān)管平臺”，持續(xù)推進信息化監(jiān)管在種子、農(nóng)藥、農(nóng)產(chǎn)品質量、動物衛(wèi)生等13類事項中的應用。認領國家?guī)鞕z查目錄事項主項23項，子項56項，檢查實施清單編制完成率100%；省庫檢查目錄事項認領204項，入駐率100%，掌上執(zhí)法激活率100%；共設置雙隨機任務13個，抽查事項覆蓋率、到期任務完成率及應用信用規(guī)則率均達100%。六是推進政務服務改革。我局政務服務事項共98項，動態(tài)做好信息完善工作，全面推行“網(wǎng)上辦、掌上辦、郵寄辦、預約辦”，共辦理行政許可案件1812件，其中窗口辦理行政審批19件，動物及動物產(chǎn)品檢疫合格證核發(fā)1793件，服務對象滿意率100%。完善漁農(nóng)民建房審批制度，持續(xù)推進農(nóng)民建房“一件事”線上辦理。七是加強行政執(zhí)法監(jiān)督。通過行政執(zhí)法案卷自查、集中評查和省市抽查等形式，對我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)20xx年7月1日至20xx年8月31日期間作出的行政許可和行政處罰案卷進行了評查，共抽查行政執(zhí)法案件36件開展集中評查。從案卷評查情況來看，案卷合格率達到100%；1個許可類案卷和2個處罰類案卷獲評市級優(yōu)秀案卷，1個許可類案卷獲省級優(yōu)秀案卷。八是主動接受審計監(jiān)督。嚴格按照法律法規(guī)要求，及時向審計組提供真實、完整的審計所需全部財務資料和業(yè)務資料。今年共接到20xx年度市本級部門（一級單位）預算執(zhí)行情況審計和市構建雙循環(huán)擴內(nèi)需促消費戰(zhàn)略推進情況專項審計調(diào)查，未收到審計整改事項。
（四）深入開展法治宣傳教育。一是壓實普法責任。嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”“誰服務誰普法”“誰主管誰普法”責任制，編制年度普法任務清單和責任清單。全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)全面履行普法責任，形成齊抓共管的普法宣傳格局。二是創(chuàng)新普法形式。結合春耕備耕、農(nóng)業(yè)執(zhí)法、質量監(jiān)管、行業(yè)管理、憲法宣傳周等活動，組織開展“放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進村”“防控疫情法治同行”法治宣傳、食品安全宣傳周、“憲法進農(nóng)村”等主題宣傳活動，同時還充分利用舟山三農(nóng)微信公眾號、農(nóng)民信箱等開展“互聯(lián)網(wǎng)+法治宣傳”，深入開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村法律法規(guī)宣傳普及，積極營造遵法學法守法用法的濃厚氛圍。三是積極開展以案釋法活動。編制以案釋法典型案例，不定期地通過局網(wǎng)站發(fā)布疫情防控、農(nóng)業(yè)違法等以案釋法案例進行宣傳，在局網(wǎng)站上傳以案釋法案例13件，強化警示震懾效果。獲評全市“七五”普法先進集體。
（五）依法有效化解社會矛盾糾紛。一是落實行政調(diào)解制度。嚴格按照《浙江省行政調(diào)解辦法》開展農(nóng)業(yè)領域行政調(diào)解工作，梳理明確土地承包經(jīng)營發(fā)生糾紛、農(nóng)業(yè)機械事故、農(nóng)業(yè)機械維修質量爭議、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)事故處置等農(nóng)業(yè)5大領域行政調(diào)解，全年未發(fā)生調(diào)解案件。按規(guī)定報送調(diào)解日常統(tǒng)計、分析報告及相關信息。二是堅持黨建引領，推進善治示范村創(chuàng)建。根據(jù)《浙江省善治示范村認定暫行辦法》，積極推進善治示范村創(chuàng)建，全市新增省級善治（示范）村66家，全面助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。三是持續(xù)抓好信訪穩(wěn)定。全年共接待受理群眾來信來訪22件次，其中受理群眾來信2件次，同比下降21.4%，12345來電投訴件20余件次，答復滿意率100%；在市信訪局每周定期接待群眾來訪，共接待15人次，同比下降25%，無重復來訪。完成“一把手”現(xiàn)場接聽12345政務服務熱線工作，現(xiàn)場接聽有關鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村建設、漁農(nóng)村改革等市民來電，期間共接到群眾來電7人次，全部及時答復，滿意率100%。
二、2022年工作思路
一是貫徹落實市委市政府關于法治政府建設的各項部署，推動黨政主要負責人切實履行法治建設第一責任人職責，依法正確履行政府職能。
二是進一步加強法律法規(guī)宣傳學習。進一步組織好法律法規(guī)的學習宣傳教育，加強領導干部和工作人員法治能力建設，開展黨員干部帶頭學法用法，不斷增強領導干部依法行政意識，提高依法行政能力。創(chuàng)新普法方式，開展形式多樣的普法宣傳活動，努力提高群眾的法律意識。
三是進一步加強執(zhí)法隊伍建設。加強執(zhí)法隊伍建設，配備與工作任務相適應的人員力量，不斷提升執(zhí)法設備裝備和經(jīng)費保障水平，提高規(guī)范化執(zhí)法能力。高度重視法治隊伍建設，招聘法律專業(yè)人才，促進法治隊伍專業(yè)化。
法治建設工作總結報告篇十
積極爭取各地、各部門領導對法制宣傳教育和法治建設工作的重視和支持。根據(jù)工作需要和人事變動情況，我們及時提請省委調(diào)整充實了省依法治省工工作領導小組成員，指導督促各地配齊配強辦事機構專職副主任領導職位及其工作人員，為工作順利實施提供組織保障。同時，組建了全省和各級各地“六五”普法講師團，支持和引導法制宣傳教育志愿者、倡導和鼓勵社會其他力量和各界人士支持參與法治建設和法制宣傳教育工作，整合資源，努力形成社會參與、全員配合、良性互動的工作局面。
20**年，我市法制宣傳教育和依法治理工作堅持以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神，全面落實“六五”普法規(guī)劃，以開展“法律六進”活動為載體，以創(chuàng)建法治城市為重點，以提高全民法律素質，營造良好法治環(huán)境確，保經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展為落著點，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，積極開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育和“解放思想，趕超跨越、富民強桂我先行”等主題實踐活動，加大法制宣傳和依法治理力度，有效推進了“六五”普法規(guī)劃和法治城市建設的深入開展，促進了全市經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，為維護社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。
法治建設工作總結報告篇十一
東莞歐威爾工藝品有限公司自在東莞常平設廠以來，一直重視企業(yè)文化建設，逐步塑造了“學習、創(chuàng)新、務實、誠信”的企業(yè)精神，增強了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的愿景有機結合在一起，促進了公司的發(fā)展，具體表現(xiàn)以下幾個方面：
（一）良好的企業(yè)文化氛圍，吸引了優(yōu)秀人才的加入，穩(wěn)定了員工隊伍，降低了員工流失率。廣東是打工者的舞臺，為打工者提供了眾多的機會，也促發(fā)了務工者強流動性，打工者背井離鄉(xiāng)的心境讓他們很難專心工作；針對打工人員的以上特點，公司在企業(yè)文化建設方面下工夫，營造大家庭的氛圍，抹平了員工的思鄉(xiāng)之情，創(chuàng)造機會讓來自五湖四海的同仁交流和溝通，少了一份孤獨，多了一份理解與尊重。
（二）基礎文化、崗位技能的培訓，提高了員工的素質，促進了生產(chǎn)力的提高。
（三）寓教于樂的文體活動，陶冶了員工的情操，提高了員工的道德水準；休息日員工在廠內(nèi)有一個娛樂的場所，有組織的'參加各種活動，有效控制了不良現(xiàn)象的發(fā)生，公司內(nèi)基本杜絕了犯罪事件的發(fā)生，保證了社會治安的穩(wěn)定。
（四）積極參加社區(qū)公益文體活動，與社區(qū)建立了文明、和諧的關系，良好的企業(yè)形象得到了社會的認可，政府的表彰。
取得以上成績，主要有以下幾個方面的經(jīng)驗：
（一）在軟件方面，領導重視，組織機構健全，人員配備齊全，文康活動管理程序化、制度化，是文化建設的根本保障。廠刊《春草綠》自創(chuàng)刊以來管理者代表李靜娟經(jīng)理一直擔任總監(jiān)，對《春草綠》給予關心和指導；行政部經(jīng)理直接擔當大型文體活動的總策劃，公司人力資源部負責文康活動的管理和組織，并配備兩名具備大專以上的兼職干部，兩名文康專員都有豐富的文體活動組織經(jīng)驗。
（二）在硬件方面，公司資金投入力度大，文康設施比較齊全。
歐威爾公司歷經(jīng)八年的發(fā)展，已經(jīng)建設成為一個四周花木環(huán)繞、文化娛樂設施掩映其間的花園式工廠，綠化面積達30%，公司內(nèi)建有以下文康設施：圖書室目前藏書3000余冊，人均圖書2冊以上，每年新增期刊50余期、新增圖書70余冊；多功能室內(nèi)文康中心近900平方米，可容納千余人觀看電影，里面設羽毛球場兩處、乒乓球場兩處；建有兩個標準的燈光籃球場，在安裝了燈光和音響設備后，在晚間開放成為露天舞場；1000平方米的溜冰場成為員工鍛練和休閑的好去處；公司內(nèi)設有醫(yī)務室，配有兩名專職醫(yī)護人員，為員工提供醫(yī)療和保??；公司新裝修多媒體教室一處，可同時容納200余人上課。
公司內(nèi)設有郵政代辦點，員工宿舍間間通電話，方便了員工與親朋的聯(lián)系。
到目前為止，公司在文康設施的投入累計達24萬元，每年人均文體活動經(jīng)費投入（除文康設施）50余元。
（三）搞企業(yè)文化，拒絕表象化、片面化，堅持普及性和提高性相結合的原則，堅持知識性、娛樂性、趣味性相結合的原則，堅持業(yè)余自愿、形式多樣、健康有益的原則，積極創(chuàng)新各種文化載體。
每逢春節(jié)、元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)舉辦大型文藝聯(lián)歡晚會；每年舉辦一屆卡拉ok比賽；
目前，在公司活躍的文體隊伍有：公司籃球隊及各部門籃球隊、《春草綠》文學社、武術愛好者協(xié)會；武術愛好者的兩名會員代表公司參加常平鎮(zhèn)保安技能比賽，獲得“散打”第二名的好成績。
鑒于公司員工整體文化素質參差不一的狀況，公司平均每個季度至少開展二次文化素質或崗位技能的培訓，在生產(chǎn)淡季每個月的培訓達三次，培訓的內(nèi)容以實用性為原則，例如：英語、計算機、專業(yè)技能，這些都為員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供了幫助。
歐威爾公司文體活動的水平與全市文化一流企業(yè)還存在差距，在整體水平上還需上一個臺階，我們未來的規(guī)劃是：在體育運動方面，以籃球為突破口，提高運動項目的競技水平；在文藝節(jié)目方面，每年至少有三個作品被鎮(zhèn)級以上單位采用；繼續(xù)堅持走出去、請進來的原則，積極選派優(yōu)秀節(jié)目（作品）參加各類比賽，邀請專業(yè)隊伍到工廠表演。
沒有先進的企業(yè)文化，就沒有先進的企業(yè)，企業(yè)就不可能得到長久的生存和發(fā)展，這是歐威爾公司創(chuàng)建企業(yè)文化的體會。
法治建設工作總結報告篇十二
一、注重統(tǒng)籌推進，確保法治工作實效。
（一）成立組織機構。成立了以黨組書記、局長陳其云為組長，其他領導班子成員為副組長，機關各股室負責人為成員的依法治理工作領導小組，領導小組下設辦公室，由法規(guī)股負責日常工作。認真履行“一崗雙責”，領導小組定期召開會議，聽取普法、依法治理工作情況匯報，研究部署農(nóng)業(yè)法治工作。
（二）完善工作機制。建立專題研究制度。領導小組定期召開會議，聽取普法、依法治理工作情況匯報，研究部署農(nóng)業(yè)法治工作，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。建立科學決策機制。部門重大行政處罰案件均由局領導和辦案人員集體研究討論決定，案件辦理質量不斷提高。
（三）壓實部門責任。每年將開展法制宣傳教育和推行依法行政作為全系統(tǒng)工作的重要內(nèi)容并列入績效考核，進行重點工作部署。將行政執(zhí)法情況納入績效考核目標內(nèi)容，結合全區(qū)農(nóng)業(yè)責任目標，分解量化執(zhí)法責任。明確規(guī)定實行過錯責任追究制和惡性案件“一票否決”制。與農(nóng)業(yè)責任目標同布置、同檢查、同考核，形成了年初有部署，年內(nèi)有檢查，年度有總結的工作機制。
二、注重學習培訓，提升執(zhí)法水平。
（一）領導干部帶頭學法。將習近平法治思想、法律法規(guī)學習納入局黨組中心理論學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習形式，豐富學習內(nèi)容，提升學習效果。將對行政處罰決定的研究與相關法律條文的學習結合起來，增加學法的次數(shù)，提高學法的質量。
（二）干部職工定期培訓。結合工作重點，舉辦多層次、內(nèi)容豐富的法制培訓。定期組織全體機關干部以及下屬單位管理人員開展法律知識學習培訓活動。堅持“請進來”與“走出去”相結合，參加上級部門舉辦的各項培訓、組織觀看警示教育片以及督促農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部職工參加如法網(wǎng)的學習和考試等形式，全面提升農(nóng)業(yè)農(nóng)村局干部隊伍的法制意識和法律素養(yǎng)。
（三）執(zhí)法人員依規(guī)考核。嚴格實施農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員法律培訓考核制度，堅持一線農(nóng)業(yè)監(jiān)督執(zhí)法人員年度集中學習制度，并將其納入各年度執(zhí)法責任制和績效工作目標年度考核的重要指標。
三、注重依法履職，堅決維護法律權威。
（一）整頓和規(guī)范農(nóng)資市場，確保農(nóng)民增產(chǎn)豐收。嚴厲打擊假農(nóng)藥假種子等違法行為，始終保持打擊非法銷售假農(nóng)資的高壓態(tài)勢，成立了專項行動領導小組，繼續(xù)通過采取綜合整治、上下聯(lián)動、疏堵結合等措施，突出長效管理，著力治理源頭。全面開展了農(nóng)業(yè)農(nóng)村局執(zhí)法監(jiān)督檢查，對有證的農(nóng)資銷售機構監(jiān)督覆蓋率100%。嚴厲打擊超范圍執(zhí)業(yè)。通過新聞媒體等傳播媒介對農(nóng)業(yè)機構不良執(zhí)業(yè)行為予以曝光，引導農(nóng)資機構自覺加強管理，增強農(nóng)資機構及其銷售人員依法執(zhí)業(yè)意識。
（二）依法落實防控措施，筑牢疫情防控防線。常態(tài)化推進疫情防控。做好新冠肺炎疫情防控及其他重大傳染病防控工作。
（三）規(guī)范決策程序，結合農(nóng)業(yè)農(nóng)村局工作實際，在生態(tài)環(huán)境，資源分配，土地流轉，農(nóng)村風貌提升等重要領域，制定了重大行政決定目錄等制度性文件，對群眾切身利益或者公眾普遍關注的問題要求組織公眾參與，對專業(yè)性較強的問題要求組織專家論證，對涉及環(huán)境保護方面的問題要求組織風險評估，各股室完成前期工作后形成重大決策的建議需報法規(guī)股進行合法性審查，同時規(guī)定法律顧問全程提供法律咨詢和意見，審查通過后提請集體討論決定決策。決策由局負責人簽發(fā)后按照規(guī)定發(fā)文，依法要求公開的文件，需在云溪區(qū)政務網(wǎng)及時公布。為確保決策程序嚴謹合法，我局規(guī)定，對嚴重失誤和造成重大損失的決策人，實行終身責任追究制。
下一年度法制建設工作安排：
下一年，我局將加強各類執(zhí)法培訓，提高執(zhí)法人員執(zhí)法水平，保障依法行政三項制度的順利實施。加強規(guī)范性文件管理，嚴格落實權責清單及動態(tài)調(diào)整制度，全面履行法定職責。
法治建設工作總結報告篇十三
建設社會主義新農(nóng)村，推進城鄉(xiāng)一體化，必須同步實施農(nóng)村法治文化建設工程。法治文化是法治的靈魂和源泉，是法治社會的精神支柱和內(nèi)在動力。要實現(xiàn)依法治國、建設社會主義法治國家的目標，建設和諧社會，離不開法治文化的支撐。只有在農(nóng)村基層加強法治文化的建設，才能為社會主義新農(nóng)村建設提供有力的法治保障。。
法治文化是法治建設的根本內(nèi)驅力。當前，在我國加強法治文化建設，不僅具有重大的理論價值，更具有重大的現(xiàn)實意義。
（一）加強農(nóng)村法治文化建設是建設社會主義法治國家的必然要求。黨的十五大確立了依法治國、建設社會主義法治國家的偉大戰(zhàn)略目標。十多年來，我國在法治建設進程中取得了巨大成就。但是，也毋庸諱言，在農(nóng)村現(xiàn)實生活中仍存在大量與法治社會相悖的現(xiàn)象，侵害農(nóng)民合法權益的事情還時有發(fā)生。究其原因是多方面的，但沒有在全社會建立起深入人心的法治文化，則是最深層的、最根本的原因?？梢哉f，離開了法治文化，一個國家的法治建設就成了無源之水、無本之木。我國是一個農(nóng)業(yè)大國，13億人民有9億生活在農(nóng)村，要加快依法治國進程，推進農(nóng)村基層民主法治，加強農(nóng)村法治文化建設已成為當務之急。
（二）加強農(nóng)村法治文化建設是基于揚棄中國傳統(tǒng)法律文化的現(xiàn)實需要。
產(chǎn)生于小農(nóng)經(jīng)濟基礎上的中國傳統(tǒng)法律文化，從根本上來說是“人治”文化，是與現(xiàn)代法治觀念相悖的。中國傳統(tǒng)法律文化的主要特點是：重禮輕法，重德輕刑;“人治”高于“法治”;重刑輕民，重義務，輕權利等等。這些傳統(tǒng)法律思想直到今天仍然具有強大的影響力，仍然在阻礙著我國法治的現(xiàn)代化進程，特別對農(nóng)村基層民主法治建設產(chǎn)生著阻礙作用。要消除傳統(tǒng)法律文化的不良影響，就必須對中國傳統(tǒng)法律文化進行揚棄，并借鑒國外現(xiàn)代法治經(jīng)驗和整個人類文明成果，努力建設有中國特色的農(nóng)村法治文化。
（三）加強農(nóng)村法治文化建設是構建社會主義和諧社會的根本要求。
和諧社會，從本質上來說必然是法治社會，離開了法治的保障，和諧社會就不可能實現(xiàn)。農(nóng)村法治文化作為和諧文化的組成部分，是和諧社會的重要基礎和內(nèi)容。首先，法治文化與和諧社會的目標具有一致性。法律是一種行為規(guī)范，其價值和目的就在于裁判世間糾紛、懲罰違法犯罪、維護公平正義。和諧社會追求的也是矛盾、沖突得到有效化解，使社會歸于和平與安寧，所以兩者在目標上具有根本的一致性。其次，法治文化是和諧社會建設的推動力。法治文化有助于社會民主法治、公平正義的實現(xiàn)，有助于營造誠信友愛的社會氛圍，有助于保障充滿活力的新農(nóng)村建設，有助于建立人與自然的和諧關系。
多年來，農(nóng)村基層經(jīng)過持續(xù)深入開展普法教育，法治觀念逐漸深入人心，運用法律手段解決矛盾紛爭，維護自身合法權益，正在成為更多農(nóng)民的首選，農(nóng)村的法治水平正在向建設較高層次現(xiàn)代法治文化的方向提升。但當前農(nóng)村有的地方，受自然經(jīng)濟長期形成的傳統(tǒng)觀念影響，法治文化的建設還相對滯后，農(nóng)民的法治觀念依然比較淡漠，法律在調(diào)整和化解社會矛盾、維護公民合法權益方面還未能充分發(fā)揮應有的作用，社會法治化的程度不高，在一定程度上制約了農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展。
當前，阻礙農(nóng)村民主法治進程、影響現(xiàn)代法治文化建設的因素主要有：
（一）長期人治歷史造成了人們畏法息訟的心理和行為習慣。
由于我國傳統(tǒng)人治理念的根深蒂固，農(nóng)村一些地區(qū)至今還缺乏現(xiàn)代商品社會所具有的那種民主政治的傳統(tǒng)，有一些農(nóng)民的權利和平等競爭的意識比較淡漠，重傳統(tǒng)禮俗而輕法律規(guī)范。有的.農(nóng)民受封建社會“法即刑”觀念的影響，片面視法為懲罰的工具，視尋求司法訴訟為畏途，每遇糾紛和沖突，往往依憑“鄉(xiāng)下事鄉(xiāng)下了”的傳統(tǒng)，尋求“私了”或糾纏于行政解決的途徑，還不習慣也不善于通過法律途徑來維護自身的權益;有的基層干部在處理農(nóng)村大量的復雜事務時，常漠視法律，依然習慣于用傳統(tǒng)的辦法息事寧人，一味以不擴大事態(tài)為目的，丟棄法治原則，法律調(diào)整社會關系的必要性和權威性尚未被人們所接受。
（二）落后的社會文化環(huán)境對法治文化建設產(chǎn)生消極影響。
農(nóng)村地區(qū)的法治文化形態(tài)是整個社會文化形態(tài)的一個重要構成，兩者息息相關。作為鄉(xiāng)村文化活動中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地，其社會文化環(huán)境對法治氛圍的影響十分明顯。局部農(nóng)村地區(qū)由于經(jīng)濟和社會文化事業(yè)發(fā)展相對滯后，造成鄉(xiāng)村文化生活貧乏蒼白。在一些社會文化環(huán)境較差的地方，文化設施還較為缺少，文化活動的品味不高，有的地方賭風盛行，迷信成風，不健康的書刊、音像泛濫，并處于無人過問的狀態(tài)，因而嚴重地毒害了社會空氣，戕害了青少年的心靈，導致有的青少年因此走上違法犯罪的道路。
（三）少數(shù)地方政府的隨意行為造成農(nóng)民對法律信仰的缺失。
有的農(nóng)村地區(qū)，由于農(nóng)民傳統(tǒng)上對地方行政長官的尊從，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域常常是作為一個相對獨立的社會區(qū)域而存在的，這就使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法主體的行為對區(qū)域內(nèi)法治文化的狀態(tài)發(fā)生重要影響。在一些社會文化欠發(fā)達、法治環(huán)境較差的地方，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部因自身文化和法律水平的局限，未能依法正確有效地行使行政權力，有的甚至以言代法，以權壓法，區(qū)域內(nèi)依然是傳統(tǒng)的人治氛圍;有的公款吃喝成風，參與賭博成癖;有的受地方勢力、家族利益所左右，利用自己手中的權力想方設法謀取私利;甚至有的干部自身違法亂紀。其負面效應所及，污染了一方的社會空氣，致使部分農(nóng)民對法律的信仰難以養(yǎng)成，對法律正義的期待難有信心。
法治建設工作總結報告篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照《鳳岡縣法治政府建設實施方案（2015－2020年）》和《******鳳岡縣委全面依法治縣委員會辦公室關于開展黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責及法治政府建設督察工作的通知》文件要求，我鄉(xiāng)認真貫徹落實法治政府建設工作，現(xiàn)將我鄉(xiāng)推進法治建設職責情況總結報告如下：
一、強化學習，健全制度，認真貫徹落實******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署精神。
1、認真貫徹落實******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署精神。
一是鄉(xiāng)黨委政府認真組織干部職工學習******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署，每年將學******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署納入黨委中心組學習；二是圍繞縣委、縣政府中心工作和貴州“大扶貧、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)”三大戰(zhàn)略行動，把******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署列為重點工作，針對石徑實際和全鄉(xiāng)各部門的情況，每年召開會議，學習貫徹落實******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署，制定法治政府建設年度工作方案或工作要點，將學習貫徹******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署列入重要內(nèi)容，用于指導各部門、各村社開展法治政府建設工作。
2、健全制度，提升行政執(zhí)法公信力。
一是嚴格實行行政執(zhí)法主體和行政執(zhí)法人員資格管理制度。依法向社會公布行政執(zhí)法主體，對行政執(zhí)法主體進行全面清理，杜絕沒有法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，行政機關擅自委托執(zhí)法的現(xiàn)象。嚴禁無行政執(zhí)法資格的人員履行行政執(zhí)法職責，對被聘用的公益性人員嚴禁履行行政執(zhí)法職責。行政執(zhí)法人員必須持執(zhí)法證執(zhí)法。二是鄉(xiāng)各行政執(zhí)法部門根據(jù)公布的執(zhí)法依據(jù)，將執(zhí)法職權進行分解，把法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的執(zhí)法職責、權限層層分解到每個執(zhí)法機構、執(zhí)法崗位，并明確具體的執(zhí)法責任，切實做到職權清晰、責任明確。三是建立定期梳理執(zhí)法依據(jù)和分解執(zhí)法職權制度，根據(jù)執(zhí)法依據(jù)的制定、修改和廢止情況，及時調(diào)整執(zhí)法職責，明確執(zhí)法責任。四是加強對行政執(zhí)法工作的領導，全面推行行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核制度。五是健全和落實行政執(zhí)法評議考核制度，對行政執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員行使執(zhí)法職權和履行法定義務的情況進行評議考核。六是建立行政執(zhí)法監(jiān)查記錄制度，不斷完善行政執(zhí)法案卷評查制度。每年組織一次行政執(zhí)法案卷評查活動，規(guī)范行政執(zhí)法行為，促進行政機關依法行政。七是強化廉政建設，推進依法行政。堅持領導干部述職述廉制度和重大事項報告制度，按照一崗雙責的要求落實黨風廉政建設責任制，促使黨風廉政建設和反腐敗工作與依法行政工作相輔相成，相得益彰，推動法治政府建設責任的落實。八是建立行政決策責任追究制度，嚴肅違法責任追究，推進行政執(zhí)法責任制落實。堅決制止和糾正超越法定權限、違反法定程序的決策行為。對應當聽證而未聽證的、未經(jīng)合法性審查或者經(jīng)審查不合法的，未經(jīng)集體討論做出決策的，對負有領導責任的公務員依法給予處分。對依法應當做出決策而不做出決策，玩忽職守、貽誤工作的行為，對直接責任人員依法給予處分，推動法治政府建設責任的落實。
二、認真落實《法治政府建設實施綱要（2015－2020年）》和《鳳岡縣法治政府建設實施方案（2015－2020年）》明確的法治政府建設主要任務和具體措施。
1、依法全面履行政府職能。
一是深化行政審批制度改革。配合上級主管部門全面深化“放管服”改革，壓減權責清單事項，簡化行政審批。推進工程建設項目審批時間壓縮至80個工作日內(nèi)。加強投資項目在線審批監(jiān)管平臺建設，推進項目審批服務“一網(wǎng)通辦”。完善權力、責任、負面清單制度并實行動態(tài)管理，推動“非禁即入”普遍落實。擴大承諾辦理事項范圍，對不影響國家安全、公共安全、人民群眾生命財產(chǎn)安全的涉企審批事項，納入清單管理。推進“減證便民”，推行證明事項告知承諾制。二是切實轉變政府職能。厘清行政機關與行業(yè)協(xié)會商會的職能邊界，我鄉(xiāng)行業(yè)協(xié)會商會與行政機關全部脫鉤。三是加強市場監(jiān)管。推進“證照分離”，拓展企業(yè)簡易注銷登記適用范圍，壓縮公告時間。建立健全公共信用評價、信用聯(lián)合懲戒、信用綜合監(jiān)管機制，依法開展企業(yè)經(jīng)營異常名錄、嚴重違法失信企業(yè)名單的列入、移出工作。四是創(chuàng)新社會治理。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，建立健全人民調(diào)解組織4個，配齊配強專職人民調(diào)解員2人，重點協(xié)調(diào)解決消費者權益、勞動關系、醫(yī)患關系等方面的矛盾糾紛。社會治理和服務重心向基層下移，網(wǎng)格化管理已經(jīng)全覆蓋，基本實現(xiàn)政府治理、社會調(diào)節(jié)、居民自治良性互動。五是優(yōu)化公共服務。基本實現(xiàn)政務服務事項“應進必進”、“最多跑一次”目標，政務服務事項“一窗”分類受理比例達80％以上。六是強化生態(tài)環(huán)境保護。配合縣主管部門，加強生態(tài)環(huán)境領域規(guī)范性文件及制度制定，重點推動防治環(huán)境污染、破壞生態(tài)等方面的制度建設。完善了生態(tài)環(huán)境監(jiān)管和應急保障體系，持續(xù)強化生態(tài)環(huán)保執(zhí)法。配合縣主管部門加大對生態(tài)環(huán)境違法犯罪案件的查辦力度。七是依法防控新冠肺炎疫情。堅持運用法治思維和法治方式，嚴格執(zhí)行疫情防控和應急處置法律法規(guī)，配合縣主管部門依法打擊妨害疫情防控、制假售假、造謠傳謠、哄抬物價等違法行為。加強疫情防控普法宣傳和法律服務，及時防范化解因疫情引發(fā)的矛盾糾紛，依法防控、依法治理能力得到提升。
2、完善依法行政制度體系。
一是完善規(guī)范性文件制定機制。規(guī)范制定調(diào)研、申報、審查和制定前評估等環(huán)節(jié)，合理配置資源，科學制定規(guī)范性文件。完善了規(guī)范性文件制定工作機制和制定程序。二是加強規(guī)范性文件監(jiān)督管理和審查清理工作，經(jīng)清理我鄉(xiāng)未有要依法撤銷和糾正違法行政規(guī)范性文件。
3、推進行政決策科。
當前隱藏內(nèi)容免費查看學化、民主化、法治化。
一是加強行政決策制度建設。完善決策制度和程序，明確了重大行政決策事項范圍。按照公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定等重大行政決策程序依法決策。二是配合上級主管部門，對專業(yè)性、技術性較強的決策事項，組織專家、專業(yè)機構進行論證。逐步完善部門或委托第三方評估、專家咨詢論證、公眾參與相結合的風險評估工作機制。三是完善政府法律顧問工作規(guī)則和管理考核，每年都聘請了法律顧問，法律顧問參與鄉(xiāng)政府重大決策，法律顧問參與了科學決策、依法行政、矛盾化解、風險評估、合法性審查等方面的工作。
4、嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
一是配合縣主管部門，圍繞建立健全權責統(tǒng)一、權威高效的行政執(zhí)法體制目標，理順行政執(zhí)法體制。配合縣主管部門，優(yōu)化行政執(zhí)法隊伍，合理配置執(zhí)法人員崗位，進一步夯實基層執(zhí)法力量。二是完善行政執(zhí)法程序。嚴格按照省、市行政執(zhí)法部門制定的統(tǒng)一行政裁量權事項清單、行政執(zhí)法文書基本格式標準，規(guī)范行政執(zhí)法行為和自由裁量行為。三是創(chuàng)新行政執(zhí)法方式。配合主管部門，持續(xù)推行行政執(zhí)法“三項制度”，著力推進事前、事中、事后公開的執(zhí)法關鍵環(huán)節(jié)音視頻痕跡留存與可回溯管理。四是認真貫徹落實《貴州省行政執(zhí)法監(jiān)督辦法》，配合縣主管部門，開展行政執(zhí)法案卷評查工作，強化評查結果運用和共享機制。五是配合主管部門，嚴格行政執(zhí)法人員持證上崗和資格動態(tài)管理。健全行政執(zhí)法人員紀律約束機制。六是合理安排執(zhí)法裝備配備、科技建設方面的投入。嚴格執(zhí)行罰繳分離和收支兩條線管理制度，嚴禁下達或者變相下達罰沒指標，嚴禁將行政事業(yè)性收費、罰沒收入同部門利益直接或者變相掛鉤。
5、強化對行政權力的制約和監(jiān)督。
一是完善監(jiān)督制度，嚴格按照法定權限和程序行使權力，切實把權力關進制度的籠子。二是認真執(zhí)行向鄉(xiāng)人大主席團報告工作制度、接受詢問和質詢制度、報備政府規(guī)范性文件制度。支持人民法院依法受理行政案件，健全鄉(xiāng)政府依法出庭應訴制度和人民法院司法建議、人民檢察院檢察建議反饋制度，依法履行人民法院生效裁判。三是配合縣審計等部門，對財政資金分配使用、國有資產(chǎn)監(jiān)管、政府投資、公共資源交易、公共工程建設等權力集中的部門和崗位實行分事行權、分崗設權、分級授權、定期輪崗，強化內(nèi)部流程控制，防止權力濫用。四是堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外原則，全面實行政務公開，完善了政府信息公開制度。
6、依法有效化解社會矛盾糾紛。
一是完善行政調(diào)解、裁決、復議、訴訟等有機銜接，相互協(xié)調(diào)，高效便捷的多元化糾紛解決機制。健全行政調(diào)解制度，配合縣主管部門開展了行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解組織建設。二是嚴格執(zhí)行《鳳岡縣行政機關負責人出庭應訴實施辦法》和《遵義市重大行政爭議訴前溝通協(xié)調(diào)辦法（試行）》，鄉(xiāng)政府負責人出庭應訴率為100％。
7、全面提高政府工作人員法治思維和依法行政能力。
一是建立了鄉(xiāng)政府領導班子定期學法制度，每年至少舉辦兩期法治專題講座。完善了國家工作人員學法用法制度和公務員教育培訓規(guī)劃。加大普法工作力度，全面落實了“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，實現(xiàn)單位普法責任清單全覆蓋，在縣組織的七五普法考核驗收中取得了較好成績。二是配合縣組織部門加強對領導干部任職前法律知識考查和依法行政能力測試，將考查和測試結果作為領導干部任職的重要參考。依法組織新任命公職人員進行憲法宣誓。
8、組織保障和落實機制。
一是鄉(xiāng)人民政府及鄉(xiāng)各工作部門自覺接受鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領導，謀劃和落實好法治政府建設的各項任務，主動向黨委報告法治政府建設中的重大問題，結合實際研究部署年度法治政府建設重點工作。二是鄉(xiāng)人民政府履行推進法治政府建設主體職責，按照《法治政府建設與責任落實督察工作規(guī)定》做好法治政府建設情況的年度報告工作，并向社會公開，接受人民群眾監(jiān)督。三是將法治政府建設納入鄉(xiāng)人民政府領導干部政績考核。
法治建設工作總結報告篇十五
1、注重運用現(xiàn)代傳媒開展工作。我們十分注重運用現(xiàn)代傳媒拓展工作平臺，辦好報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡法制專題節(jié)目、欄目，促進法制宣傳教育和法治建設信息資源共享，擴大工作覆蓋面和影響力。同時，我們充分利用自有的宣傳平臺，辦好《法治湖北》雜志、“湖北法治網(wǎng)”、《湖北省依法治省工作簡報》。
2、創(chuàng)新普法培訓考試形式。今年我們分期分批對各地、各部門普法骨干進行培訓，改革培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓形式；聯(lián)合省委組織部、省人社廳、省國資委下發(fā)文件，在全省領導干部、公務員、企事業(yè)經(jīng)營管理人員中推行無紙化法律知識學習與考試工作，通過開發(fā)利用技術手段，采取網(wǎng)上學法與考試答題的方式，創(chuàng)新普法學習與考試工作。
3、發(fā)揮經(jīng)驗典型的示范作用。今年我們利用網(wǎng)上投票與專家評選相結合的形式，開展了湖北省首屆“十大法治人物”的評選活動，得到各地、各部門的密切配合，贏得了社會的廣泛關注，起到了宣傳法治先進人物事跡，弘揚法治精神的作用；同時，我們建立了全省法治建設、“法律六進”兩大類型、11個種類共31個工作試點單位，培植發(fā)掘經(jīng)驗典型，積極發(fā)揮先進典型在法制宣傳教育和法治建設工作中的示范引導作用。
4、組織好今年“12·4”全國法制宣傳日系列宣傳活動。我們組織開展了省首屆“十大法治人物”的評選頒獎典禮、全省開展“法律進學?！奔姓故净顒拥嚷晞莺拼蟮摹?2·4”宣傳活動，著力擴大“12·4”全國法制宣傳日的品牌效應，并引導各地、各部門不斷豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式，力求取得更大的社會效果。
法治建設工作總結報告篇十六
一個良好的信訪秩序，不僅是確保社會穩(wěn)定、構建和諧社會的需要，也是維護信訪人自身權益的需要。這次《信訪條例》的修訂，充分體現(xiàn)了“既要有效保護人民群眾的合法權益，又要建立良好信訪秩序、確保社會穩(wěn)定”的基本要求。要有效的維護上訪群眾的合法權益，就必須同時建立良好的信訪秩序，實現(xiàn)“維護權益”與“維護秩序”的統(tǒng)一。
首先對上訪群眾開展《信訪條例》的宣傳和法制教育。向信訪群眾廣泛宣傳信訪過程中的圍堵、沖擊國家機關、攔截公務車輛等六種禁止性行為，明確告知擾亂信訪秩序的法律責任。教育和引導上訪群眾做到文明、理性的上訪。其次要建立健全重大信訪事項的緊急報告制度。對可能或已經(jīng)對某一地區(qū)的政治、經(jīng)濟和社會生活造成一定影響的重大、緊急信訪事項，各地、各部門的信訪工作機構，要按照有關規(guī)定，詳細制訂重大、緊急信訪事項報告制度。第三要由公安、信訪部門共同研究建立處置無理上訪行為協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，依法追究違法信訪人員的責任。要進一步完善各類處置預案，及時處置在國家機關辦公場所周圍聚集滋事、滯留，圍堵、沖擊國家機關，攔截公務車輛等非正常上訪行為。真正做到“有理上訪熱情接待，無理上訪及時勸解，違法上訪依法處置”，敞開大門，善待信訪群眾，維護秩序，共建和諧社會。
總之，《信訪條例》的基調(diào)凸顯了“規(guī)范”，我們的日常工作上也不例外，科學、民主決策，依法履行職責，就可以避免就信訪抓信訪，從而從源頭上預防導致信訪事項的矛盾和糾紛。