"總結(jié)是對(duì)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)和歸納，是我們成長(zhǎng)的一個(gè)重要途徑。"總結(jié)不僅要描述事實(shí)，還要分析原因和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。以下是小編為大家整理的一些案例和故事，希望能給大家啟發(fā)和思考。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇一
想要打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷順利將自己推銷給用人單位，需要注意簡(jiǎn)歷的格式與內(nèi)容。注意分清主次，突出重掌握表達(dá)方式是個(gè)人簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵。
首先個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式，一個(gè)好的格式可以讓招聘官方便閱讀，看起來舒服。如果在格式中加入個(gè)性化的東西也能讓招聘官眼前一亮，增加印象分。其次是個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容是個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心。個(gè)人簡(jiǎn)歷中包含的內(nèi)容非常多，其中包括自我介紹、工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景等等。其中內(nèi)容中不要出現(xiàn)語氣詞，做到內(nèi)容語句簡(jiǎn)潔明了，不拖泥帶水。內(nèi)容要分清主次、注意選材、揚(yáng)長(zhǎng)避短，提高語言素養(yǎng)可以博得招聘官的好印象。
細(xì)節(jié)決定成敗我想大家都知道這段話的意思，既然知道就要運(yùn)用到個(gè)人簡(jiǎn)歷中。在完成個(gè)人簡(jiǎn)歷之后要做到仔細(xì)檢查，尤其注意字里行間有沒有出現(xiàn)錯(cuò)別字、斷錯(cuò)句或者標(biāo)點(diǎn)符號(hào)運(yùn)用不恰當(dāng)。如果是英文簡(jiǎn)歷更要注意語法正確性、單詞拼寫錯(cuò)誤等，切勿在一份簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)這樣低級(jí)的錯(cuò)誤。掌握好個(gè)人簡(jiǎn)歷中的這些要素，就能正確把握編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵。
個(gè)人信息。
目前所在：番禺區(qū)年齡：40。
戶口所在：四川國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：169cm。
體重：58kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，企業(yè)管理/管理顧問。
工作年限：15職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：佛山，中山，廣州。
工作經(jīng)歷。
**公司起止年月：-05～-05。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)廠長(zhǎng)。
離職原因：合同期滿，另尋發(fā)展;。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理。
工作描述：主要負(fù)責(zé)全廠的一切事務(wù)，監(jiān)督并執(zhí)行7s工作。協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，制定各部門管理制度，規(guī)章制度及人員調(diào)配等工作，定期召開培訓(xùn)會(huì)議，執(zhí)行并監(jiān)督總經(jīng)理的指示。
離職原因：另尋發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)廠長(zhǎng)。
工作描述：負(fù)責(zé)全廠除人事以外的一切大小事務(wù)等工作。
離職原因：公司改革。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)廠長(zhǎng)。
工作描述：負(fù)責(zé)全廠人員一切大小事務(wù)等工作。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：酒店主任/經(jīng)理。
離職原因：南下發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：新疆兵團(tuán)電大。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國(guó)語水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
自我評(píng)價(jià)。
更多。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇二
在個(gè)人簡(jiǎn)歷里必須忌諱以下幾種表現(xiàn)自己的方式，第一，不要在簡(jiǎn)歷里對(duì)自己的性格或者能力、學(xué)歷等進(jìn)行夸獎(jiǎng)，也就是對(duì)這些東西不得使用形容詞去描述。比方說，我的性格在如今這社會(huì)里已經(jīng)是鳳毛麟角了、就能力而言我想在我們公司我說自己是第二，那么根本沒有人敢說自己是第一了、可以說在我這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域里沒幾個(gè)博士后等?？傊@些方式很明顯就是在形成自己取得的東西多么好，其實(shí)好不好誰不知道或者說誰又知道?對(duì)于性格到底如何誰知道?而對(duì)于博士后這個(gè)學(xué)歷如何高那誰又不知道?所以你根本不用去說它們多么好，你應(yīng)該通過描述工作學(xué)習(xí)狀況來說明自己在這些方面做得好。
同時(shí)，在簡(jiǎn)歷里不要貶低任何人、任何公司，喜歡貶低別人的人還不自大嗎?因?yàn)檫@類人常常自以為是，他們認(rèn)為別人都不如自己所以看不起別人。如此在工作當(dāng)中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些問題，俗話說大意失荊州，這樣的人往往難以受到企業(yè)的眷顧。
下面是小編和大家分享的生產(chǎn)管理辦事員簡(jiǎn)歷模板，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷模板欄目。
個(gè)人信息。
性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖北-荊州年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：165cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、湖北-武漢、廣東-深圳。
工業(yè)/工廠類-跟單員。
工業(yè)/工廠類-其他相關(guān)職位。
尋求職位：生管員、跟單員、人事。
待遇要求：2800元/月要求提供住宿。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
-09～-07石首市職業(yè)技術(shù)學(xué)校計(jì)算機(jī)中專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今7年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在0家公司工作。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：pmc專員崗位類別：計(jì)劃員/調(diào)度員。
工作描述：1、對(duì)業(yè)務(wù)部接到訂單制定出合理生產(chǎn)計(jì)劃,將生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)下達(dá)到車間，安排及控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度和采購進(jìn)料并答復(fù)出貨交期。
2、制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃，并根據(jù)訂單交期變化調(diào)配生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃。
3、準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)及物料進(jìn)度，各種生產(chǎn)異常情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)聯(lián)系業(yè)務(wù)、采購、生產(chǎn)車間等相關(guān)部門商量對(duì)策，協(xié)調(diào)解決辦法和后續(xù)追蹤，并提出建議預(yù)防再次發(fā)生。
4、分析提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的可行性實(shí)際方法，并向上級(jí)提出計(jì)劃監(jiān)督車間實(shí)施。
5、物料的請(qǐng)購，存量的控制，呆滯料預(yù)防、控制及處理。
離職塬因：個(gè)人塬因。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：
工作描述：1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范。
3、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
4、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
5、負(fù)責(zé)組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
7、負(fù)責(zé)核算每月員工的工資。
8、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。
9、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
10、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲，差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
11、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
12、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。
13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系、解決勞動(dòng)糾紛。
14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門的關(guān)系。
15、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。
16、負(fù)責(zé)社保、工傷等辦理。
17、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。
18、負(fù)責(zé)公司每月網(wǎng)上申報(bào)用工情況、每月工資網(wǎng)上申報(bào)等。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：崗位類別：生產(chǎn)管理辦事員。
工作描述：生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品追蹤。
1.負(fù)責(zé)成品出貨及車間生產(chǎn)進(jìn)度跟催以及異常協(xié)調(diào)、處理。每月周計(jì)劃和月計(jì)劃達(dá)成落實(shí)。未達(dá)成的'分析和檢討.
2.因公司需要擴(kuò)大在塬有基礎(chǔ)50%上增長(zhǎng)100%的出貨目標(biāo).協(xié)助工廠達(dá)成每月出貨目標(biāo).把無法滿足訂單交期需求的產(chǎn)品，或者wip存量超出設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品制程要求超出本公司制程能力的產(chǎn)品外發(fā)加工.以及進(jìn)度跟催和異常協(xié)調(diào)、處理。
離職塬因：家中有事。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。
擔(dān)任職位：電腦操作員崗位類別：
工作描述：超市貨品資料的采購價(jià)與銷售價(jià)。
離職塬因：換工作環(huán)境。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理崗位類別：
工作描述：各部上交經(jīng)理室之文件初審及協(xié)助經(jīng)理處理事務(wù)。
離職塬因：換工作環(huán)境。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
技能專長(zhǎng)：**公司擔(dān)任經(jīng)理助理3年經(jīng)驗(yàn)。
**購物廣場(chǎng)擔(dān)任電腦操作員。
**公司擔(dān)任生管部助理、生管員一年經(jīng)驗(yàn)。
熟識(shí)pcb電子廠生產(chǎn)流程及erp系統(tǒng),物料預(yù)估。能很快融入新的工作團(tuán)隊(duì).六年多的工作培養(yǎng)了我良好的組織.管理.溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神.
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：助理類(業(yè)務(wù)、廠務(wù)、采購、總經(jīng)室)。
生管、pmc、人事。
其他要求：提供食宿，薪資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,上班5天制!
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：**公司擔(dān)任經(jīng)理助理3年經(jīng)驗(yàn)。
好上好購物廣場(chǎng)擔(dān)任電腦操作員。
匯和公司擔(dān)任生管部助理、生管員一年經(jīng)驗(yàn)。
三明塑膠五金制品有限公司提任人事1年半工作經(jīng)驗(yàn)。
熟識(shí)pcb電子廠生產(chǎn)流程及erp系統(tǒng),物料預(yù)估。
能很快融入新的工作團(tuán)隊(duì).七年多的工作培養(yǎng)了我良好的組織.管理.溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神.
有較強(qiáng)的組織性、紀(jì)律性、適應(yīng)性,富有挑戰(zhàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
具有較強(qiáng)的交際能力、獨(dú)立工作能力、環(huán)境適應(yīng)能力、組織能力。
相信有能力在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)各種環(huán)境。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇三
性別：男。
年齡：50歲民族：漢。
工作經(jīng)驗(yàn)：xx年以上居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市。
身高：cm戶口：湖北黃岡羅田縣。
自我評(píng)價(jià)。
熟悉iso9000-20xx體系，iso/ts16949體系?？梢該?dān)綱質(zhì)量體系的編制和外審及內(nèi)審!本人有豐富的機(jī)械知識(shí)，熟悉加工工藝，檢驗(yàn)流程，質(zhì)量管理等。
求職意向。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：8000/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
目前職位品質(zhì)管理,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷。
20xx-08--20xx-xx：浙江隆中。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(股份制企業(yè))。
擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管。
職位名稱：品質(zhì)部長(zhǎng)。
職位描述：負(fù)責(zé)外協(xié)，過程和出廠檢驗(yàn)員的管理，同時(shí)對(duì)模具和標(biāo)準(zhǔn)檢具及計(jì)量器具進(jìn)行管理。對(duì)公司整體質(zhì)量全面負(fù)責(zé)!
20xx-01--20xx-08：浙江綠洲制冷。
所屬行業(yè)：其他(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管。
職位名稱：品保主管。
職位描述：計(jì)量,體系維護(hù),來料控制,出貨控制及客戶投訴的處理。
20xx-xx--至今：浙江宏業(yè)。
所屬行業(yè)：其他(民營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管。
職位名稱：品保部經(jīng)理。
職位描述：公司兩大體系的維護(hù)(iso14000和iso9000)，客戶投訴的處理,質(zhì)量目標(biāo)的建立和驗(yàn)證，來料到出廠質(zhì)量的全過程控制。部門人員的培訓(xùn)和管理。
教育經(jīng)歷。
20xx-05---0長(zhǎng)度三大類和測(cè)量體系機(jī)械類/管理中專。
技能專長(zhǎng)。
技術(shù)職稱：未辦理。
語言能力：其他：一般;中文普通話：良好。
所在地方言：一般;。
計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練word和excel辦公軟件。
其它相關(guān)技能：
計(jì)量管理方面，質(zhì)量管理方面十年以上。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇四
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
167cm?70kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
31歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
11。
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣東省。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣東省佛山市順德區(qū)中僑電器有限公司起止年月：-06～-10。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
設(shè)備維修工。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
萍鄉(xiāng)市汽車離合器廠起止年月：-03～-11。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
維修工。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
萍鄉(xiāng)市智力職業(yè)中學(xué)。
最高學(xué)歷：
中專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
機(jī)械維修。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
萍鄉(xiāng)市智力職業(yè)中學(xué)。
機(jī)械維修。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國(guó)語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
能獨(dú)立維修各種設(shè)備及設(shè)備管理。
專業(yè)維修：
日本、臺(tái)灣、揚(yáng)鍛、揚(yáng)利、廣鍛、梧鍛、上海合肥等地各式自動(dòng)及普通沖床和各式機(jī)械，周邊設(shè)備以及各式磨床、銑床、車床、刨床、油壓機(jī)、電火花等各式數(shù)控普通機(jī)械設(shè)備。并提供各式機(jī)械設(shè)備新機(jī)和二手機(jī)及電路制作。免費(fèi)調(diào)試各種機(jī)械設(shè)備、精度。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
月薪要求：4500元`。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇五
簡(jiǎn)歷基本信息：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前住地：廣東廣州。
民族：漢族。
戶籍地：廣東中山。
身高體重：178cm66kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：23歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)管理、銀行職位、證券、理財(cái)、公司行政、營(yíng)銷。
工作年限：0。
職稱：部門主管。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：8000。
希望工作地區(qū)：廣州、中山、佛山。
工作經(jīng)歷：
200x年x月至200x年x月xxx。
200x年x月至200x年x月xx。
教育背景。
畢業(yè)院校：深圳大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)：電子技術(shù)、國(guó)際貿(mào)易、外語、市場(chǎng)營(yíng)銷。
第二專業(yè)：計(jì)算機(jī)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人接受過正規(guī)的美術(shù)教育，具有較好的美術(shù)功底及藝術(shù)素養(yǎng)，能夠根據(jù)公司的需要進(jìn)行設(shè)計(jì)制作，熟練掌握多種電腦制作軟件，能夠高效率地完成工作。本人性格開朗、思維活躍，極富創(chuàng)造力，易于溝通，具有較好團(tuán)隊(duì)的意識(shí)。
最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選！
我會(huì)珍惜把握好每一次機(jī)遇。在校期間我養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)態(tài)度及組織和管理的能力，相信會(huì)在以后的工作中發(fā)揮很大的作用。我認(rèn)為自己適合并勝任本崗位，為公司作出成績(jī)創(chuàng)造效益是我的目標(biāo)，現(xiàn)遞上我的簡(jiǎn)歷！
我將貴公司作為我人生的新起點(diǎn)，若有幸能成為貴公司的一員，將是我莫大的榮幸，我將在以后的工作中以良好的工作態(tài)度和出色的業(yè)績(jī)來回報(bào)公司。我將把有限的時(shí)間融入到無限的工作當(dāng)中。期盼貴公司給我一次機(jī)會(huì)，我將還您十分榮幸。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇六
民族：漢族。
出生年月：1966年10月20日。
婚姻狀況：已婚。
身高：174cm。
體重：67kg。
戶籍：四川成都。
現(xiàn)所在地：四川成都。
畢業(yè)學(xué)校：南京審計(jì)學(xué)院。
學(xué)歷：?？?。
畢業(yè)年份：1990年。
工作年限：十年以上。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
職位名稱：辦公室主任;人力資源主管;物料主管。
工作地區(qū)：成都市龍泉驛;。
待遇要求：4000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：英語;。
結(jié)果管理：1、心態(tài)決定行動(dòng)、結(jié)果;。
2、行動(dòng)決定結(jié)果;。
3、信守承諾，結(jié)果導(dǎo)向，永不言敗;。
4、做職業(yè)化員工。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
20xx年11月-20xx年11月北京金藍(lán)盟管理顧問公司合格。
20xx年4月-20xx年4月北京金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問集團(tuán)合格。
20xx年4月-20xx年4月深圳中旭教育集團(tuán)無。
工作經(jīng)歷。
所在公司：內(nèi)江汽車運(yùn)輸公司。
時(shí)間范圍：1990年8月-8月。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：運(yùn)輸、物流、快遞。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)。
工作描述：會(huì)計(jì)。
離職原因：離職。
所在公司：重慶市臺(tái)康機(jī)械有限公司。
時(shí)間范圍：10月-20xx年8月。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：經(jīng)營(yíng)/管理類-部門主管。
離職原因：
所在公司：隆昌縣云頂建材有限公司。
時(shí)間范圍：20xx年1月-20xx年1月。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：行政/人事類-行政助理。
工作描述：1.草擬各項(xiàng)文書，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)工作計(jì)劃、方案、規(guī)劃的`草擬工作;按照經(jīng)理的意思表示，撰寫各類發(fā)言稿、報(bào)告;草擬各項(xiàng)合同等文件。2.協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，協(xié)調(diào)經(jīng)理與各部門之間的工作事務(wù)，與各部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通和協(xié)調(diào);協(xié)助各部門組織公司活動(dòng)。3.對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)公司與政府機(jī)關(guān)的關(guān)系;協(xié)調(diào)與行業(yè)內(nèi)部有關(guān)管理機(jī)構(gòu)的關(guān)系。4.會(huì)議組織管理，組織安排公司的各種會(huì)議，安排會(huì)議記錄、紀(jì)要工作;對(duì)會(huì)議室和行業(yè)設(shè)備進(jìn)行管理。5.妥善安排公司內(nèi)外有關(guān)單位、人員的來訪接待工作。6.人力資源事務(wù)管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)合同、社會(huì)保障等。7.公文管理，對(duì)公司各種公文績(jī)效登記、歸檔管理;安排公司各項(xiàng)文件的頒布、下發(fā)工作。
所在公司：重慶市康輝機(jī)械制造有限公司。
時(shí)間范圍：20xx年1月-20xx年5月。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇七
姓名：
目前所在：順德區(qū)
年齡：37
戶口所在：韶關(guān)
國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加
身高：160cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)
體重：55kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：項(xiàng)目經(jīng)理/主管：品管經(jīng)理
工作年限：14
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：5000--8000
希望工作地區(qū)：佛山,中山,佛山
工作經(jīng)歷
佛山市順德區(qū)圖騰電器有限公司
起止年月：20xx-12～20xx-09
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：品管部長(zhǎng)
工作描述：
離職原因：辭職
伊戈?duì)栯姌I(yè)
起止年月：20xx-11～20xx-11
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：品管部經(jīng)理
工作描述：
離職原因：辭職
順德百納電器有限公司
起止年月：20xx-10～20xx-11
公司性質(zhì)：中外合資
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：品管部長(zhǎng)
工作描述：
離職原因：辭職
南海富麗寶電器有限公司
起止年月：20xx-04～20xx-10
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：廠長(zhǎng)兼總工程師
工作描述：
離職原因：辭職
東莞(中山)東茗集團(tuán)東茗制品電子有限公司
公司性質(zhì)：中外合資
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：品管主管
工作描述：
離職原因：辭職
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)
專業(yè)一：電子技術(shù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
語言能力
外語：英語一般粵語水平：良好
其它外語能力：
國(guó)語水平：良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
六年電子廠品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，95年由人才市場(chǎng)介紹聘請(qǐng)進(jìn)入中山東茗制品擔(dān)任工程部主管，在職此間負(fù)責(zé)安排車間所有產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)改造、設(shè)備調(diào)試、生產(chǎn)線工藝流程的安排等。97年由于廠房搬遷東莞人員變動(dòng)又改任品質(zhì)部主管，對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的工藝流程同質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉很多大公司的電子零件的生產(chǎn)工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如喇叭、音箱、變壓器、中周、電感線圈、磁棒天線、環(huán)形天線等，對(duì)外要面對(duì)很多大公司如東莞長(zhǎng)安的(aiwa)公司、樟木頭十和田的(sony)公司、馬來西亞的建伍(kenwood)公司的質(zhì)量反饋同行業(yè)務(wù)往來!20xx年4月由人材網(wǎng)應(yīng)聘到南海富麗寶電器有限公司擔(dān)任廠長(zhǎng)兼總工程師全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)指導(dǎo)、生產(chǎn)調(diào)度同質(zhì)量控制，公司專業(yè)生產(chǎn)小家電產(chǎn)品如電熱水壺、豆?jié){機(jī)、攪拌機(jī)等；20xx年10月由網(wǎng)上應(yīng)聘到順德區(qū)百納電器有限公司擔(dān)任品管部部長(zhǎng)，全面主持品管部的各項(xiàng)工作(iqc、pqc、qa部)，五金燈飾產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國(guó)的kichler、seagull、low、aztec、homedepot、fairway等大公司，熟悉戶內(nèi)外燈飾的各項(xiàng)檢驗(yàn)指標(biāo)和工藝流程；20xx年11月由網(wǎng)上應(yīng)聘到南海伊戈?duì)栯姌I(yè)制造股份有限公司擔(dān)任品管部經(jīng)理全面撐控公司產(chǎn)品質(zhì)量，公司主要生產(chǎn)環(huán)形、方形變壓器、鎮(zhèn)流器等，20xx年12月網(wǎng)上應(yīng)聘到圖騰電器擔(dān)任品管部部長(zhǎng)，全面主持同管控全公司的品質(zhì)工作，公司主產(chǎn)抽油煙機(jī)、消毒柜、電壓力鍋里面的電路控制板，本人熟悉ul、csa、ce、ccc等各種認(rèn)證的程序，熟悉iso9001:20xx、iso14001、qc080000等體系并能實(shí)際運(yùn)用到品質(zhì)管理工作中，熟練windows、office辦公組件、photoshop、autocad、corel等圖形處理軟件，熟悉上網(wǎng)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
自我評(píng)價(jià)
本人性格誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重、外柔內(nèi)剛、工作勤快、細(xì)心責(zé)任心強(qiáng)；豐富的品管經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過博思管理咨詢公司的培訓(xùn)取得了內(nèi)審資格證書，熟悉質(zhì)量管理體系iso9001、環(huán)境管理體系iso14001、有毒物質(zhì)管理體系qc080000等的運(yùn)作同維護(hù)，熟悉各種質(zhì)量改進(jìn)工具的運(yùn)作如spc、fmea、apqp、qcc、qc七大手法等,能監(jiān)督各項(xiàng)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則、流程等的制定及落實(shí)；重大品質(zhì)及hs、rs超標(biāo)異常的分析及處理；利用統(tǒng)計(jì)技術(shù)有效監(jiān)視來料、過程、成品出廠檢驗(yàn)各階段品質(zhì)及hsf趨勢(shì)，監(jiān)督措施的落實(shí)；監(jiān)督強(qiáng)制認(rèn)證產(chǎn)品一致性的確認(rèn)檢查、認(rèn)證標(biāo)志的正確使用及不符合的整改；產(chǎn)品質(zhì)量與高風(fēng)險(xiǎn)物料、高風(fēng)險(xiǎn)制程控制計(jì)劃的健全及維持，主導(dǎo)新產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃的策劃及落實(shí)。產(chǎn)品檢測(cè)項(xiàng)目的規(guī)化，確保產(chǎn)品能夠得到完善的檢測(cè)，避免發(fā)生質(zhì)量問題；由于出來打工不容易，在業(yè)余時(shí)間經(jīng)常不斷學(xué)習(xí)充實(shí)、完善和提高自我，希望在外能闖出一番成就!
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇八
商務(wù)管理者簡(jiǎn)歷本來的作用是簡(jiǎn)單介紹自己的經(jīng)歷、特長(zhǎng)、要求，僅僅是求職的工具。但是，現(xiàn)在的求職簡(jiǎn)歷卻在不斷“異化”，“怪味”百出。
個(gè)人信息。
性別：男。
年齡：28歲民族：漢。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市。
身高：cm戶口：浙江臺(tái)州溫嶺市。
自我評(píng)價(jià)。
個(gè)人認(rèn)為比較誠(chéng)懇之人，做事求穩(wěn)，盡可能保證大局。在行政人事這項(xiàng)工作也有6年有余，特別在人力資源這塊工作經(jīng)驗(yàn)更為豐富，在此方面也具有一定的交流圈和人際圈。(如需知駕駛證問題，本人駕齡7年，持有c1駕照。)。
求職意向。
尋求職位：行政人事管理方面。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州溫嶺市。
期望工資：5500/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
其它待遇要求：希望有雙休、標(biāo)準(zhǔn)工資時(shí)間，如果壞境不錯(cuò)單休也可以。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
目前任職臺(tái)州森林造紙有限公司,擔(dān)任人力資源管理工作,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：印刷、包裝、造紙(民營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/其它相關(guān)職位。
職位名稱：人力資源管理。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/其它相關(guān)職位。
職位名稱：人力資源部主管。
教育經(jīng)歷。
--至今華東師范大學(xué)信息技術(shù)學(xué)院管理類/商務(wù)管理本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
目標(biāo)達(dá)成：1.如何制定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃;2.如何進(jìn)行目標(biāo)分配及量化;3.如何實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)達(dá)成。
干部訓(xùn)練：1.如何進(jìn)行干部規(guī)劃;2.如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練;3.如何打造企業(yè)培訓(xùn)體系。
團(tuán)隊(duì)打造：1.如何設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)招聘方案及流程;2.如何打造團(tuán)隊(duì)平臺(tái)。
績(jī)效考核：1.如何對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行績(jī)效考核;2.如何開展pk;3.如何進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)力排名。
團(tuán)隊(duì)機(jī)制：1.如何設(shè)定分配機(jī)制;2.如何對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理。
鐵軍文化：1.如何建造鐵軍的文化;2.如何將文化宣導(dǎo)、落實(shí)到位。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：其他：差;。
計(jì)算機(jī)能力：初級(jí)。
其它相關(guān)技能：
無外語技能。
拓展閱讀：你的.簡(jiǎn)歷能夠打動(dòng)hr嗎?
1、區(qū)分“崗位職責(zé)”和“崗位業(yè)績(jī)”
在簡(jiǎn)歷中“工作經(jīng)歷”一欄里填的都是崗位職責(zé)，對(duì)hr來說幾乎毫無參考和評(píng)估的價(jià)值。對(duì)于這一項(xiàng)，一定要轉(zhuǎn)變表述方式，體現(xiàn)過去的工作成果是你的首要任務(wù)，而崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是工作中人人都要遵從的標(biāo)準(zhǔn)，并不能說明你在崗時(shí)創(chuàng)造的價(jià)值。區(qū)分這兩個(gè)概念，是你寫好這部分內(nèi)容的關(guān)鍵。
2、找到你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
列出你過去的崗位業(yè)績(jī)，是為了展現(xiàn)你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。你在之前的工作中到底取得了哪些有價(jià)值的成績(jī)?積累了哪些關(guān)鍵技能?這些問題是需要你從過往經(jīng)歷中認(rèn)真提煉和挖掘出答案的。很多求職者不清楚自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，最主要的原因就是職業(yè)規(guī)劃沒做好，面對(duì)目標(biāo)崗位到底該展現(xiàn)什么、能展現(xiàn)什么，一無所知。
3、量化你的崗位業(yè)績(jī)。
用數(shù)字來闡述崗位業(yè)績(jī)，例如：每個(gè)月你的銷售額是多少;你幫助客戶解決了多少問題或獲利多少;你談下多少客戶;完成某個(gè)項(xiàng)目，你為公司節(jié)省多少成本等。量化崗位業(yè)績(jī)，不僅是寫簡(jiǎn)歷的重要技巧，在日常工作你也要樹立這樣的意識(shí)，對(duì)提升能力和效率大有益處。
技巧：
1、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
2、在能力或業(yè)績(jī)總結(jié)中要突出自己主要的“賣點(diǎn)”和成功案例——這一切都應(yīng)當(dāng)與你想要應(yīng)聘的職位有關(guān)系。
3、你可以用頭銜、嘉獎(jiǎng)來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責(zé);嘉獎(jiǎng)意味著他人給予的客觀肯定。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇九
現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)管理通過使用計(jì)算機(jī)有效提高了工作的效率和質(zhì)量。有限元法自1943年被提出且與計(jì)算機(jī)結(jié)合后，因其在復(fù)雜工程問題上的高精確度和適應(yīng)能力被廣泛應(yīng)用于物理學(xué)、傳熱學(xué)、流體力學(xué)等各個(gè)領(lǐng)域。同時(shí)，有限元法的思想也可以應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)和管理學(xué)科研究。傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)科研究方法大多為演繹歸納、理論實(shí)證、定量定性，是一種自上而下的研究理論。隨著時(shí)代的發(fā)展，自下而上的研究方法被越來越多地應(yīng)用在企業(yè)中，提高了研究的準(zhǔn)確性，但仍有誤差。隨著ai時(shí)代的到來，找到一種研究方法讓計(jì)算機(jī)與經(jīng)濟(jì)、管理研究結(jié)合在一起，能夠提高結(jié)果的精確性。
1有限元法概論。
有限元法（fea，finiteelementanalysis）是利用數(shù)學(xué)近似的方法模擬真實(shí)的物理系統(tǒng)，并將求解域劃分為許多彼此之間僅靠節(jié)點(diǎn)連接的子域，該子域稱為有限元。根據(jù)不同學(xué)科分析，推導(dǎo)出有限元內(nèi)的方程近似解，再通過求解總域需要滿足的條件將其組成整個(gè)結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)方程，得到方程的解。由于大多數(shù)實(shí)際的問題難以得到精確的解，而有限元不僅能夠計(jì)算結(jié)果，且計(jì)算精度高，適用于各種復(fù)雜的情況，被各工程領(lǐng)域廣泛應(yīng)用。有限元法是在差分法和變分法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的一種數(shù)值處理方法，將差分法對(duì)求解域的離散和里茲法的選擇試探函數(shù)相結(jié)合。有限元法與里茲法等同，都在有限單元中利用變分原理建立函數(shù)，但有限元法因?yàn)椴捎昧穗x散處理使問題變得更加簡(jiǎn)單和更容易被處理。
2研究問題。
筆者認(rèn)為各個(gè)學(xué)科的理論知識(shí)都是一個(gè)有機(jī)整體，他們是相互關(guān)聯(lián)的，存在相同的邏輯。例如，在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，規(guī)模經(jīng)濟(jì)指一個(gè)企業(yè)規(guī)模達(dá)到一定水平后，通過各生產(chǎn)要素有機(jī)結(jié)合將產(chǎn)生“1+1＞2”的效果，生產(chǎn)越多分?jǐn)偟礁魃唐飞系某杀揪驮缴?。在不考慮“規(guī)模不經(jīng)濟(jì)”的情況下，由簡(jiǎn)單的幾何知識(shí)便可以理解規(guī)模經(jīng)濟(jì)的概念。企業(yè)猶如一個(gè)長(zhǎng)方體，規(guī)模有多大，長(zhǎng)方體就有多大，而長(zhǎng)方體的容積就是其生產(chǎn)的效益。當(dāng)企業(yè)增加規(guī)模時(shí)，就如同投入資源增加長(zhǎng)方體的表面積（即成本），表面積以平方的速度投入，容積（即效益）以立方的速度增加。因此，在解決經(jīng)濟(jì)管理復(fù)雜問題時(shí)，相關(guān)單位可以用其他思維來思考。如果把經(jīng)濟(jì)、管理問題求解域看作一個(gè)以無數(shù)的因素（環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、政治、人文等）構(gòu)成的一個(gè)極其不規(guī)則的立方體，那么在概問題將根本無法求解，由于其不規(guī)則的“形狀”以及復(fù)雜的相互作用關(guān)系，導(dǎo)致相關(guān)單位根本沒有一個(gè)經(jīng)濟(jì)、管理理論或數(shù)學(xué)方法能夠解決該問題。但如果將這個(gè)不規(guī)則的立方體劃分為無數(shù)個(gè)易于解決的有限單元，僅靠各自的節(jié)點(diǎn)相互連接作用共同影響問題的最終結(jié)論，并在有限單元中建立量化的單一變量函數(shù)關(guān)系，根據(jù)所需要解決問題的特殊性質(zhì)建立合適的變量與節(jié)點(diǎn)的關(guān)系，從而得到問題的解，大大降低待解決問題的難度。
3有限元研究法與動(dòng)態(tài)規(guī)劃法及假設(shè)演繹法。
在以往的管理學(xué)研究中，動(dòng)態(tài)規(guī)劃法和有限元法有相似之處，但差異較大，方向也截然不同。動(dòng)態(tài)規(guī)劃法是運(yùn)籌學(xué)的一個(gè)分支，是求解決策過程最優(yōu)化的數(shù)學(xué)方法。該方法將問題分為一系列單階級(jí)問題，通過對(duì)一個(gè)問題進(jìn)行求解來支持下一個(gè)問題。當(dāng)一個(gè)問題解決后，該問題與下一個(gè)問題再無聯(lián)系，這樣一級(jí)一級(jí)，往上遞推得到的最后一個(gè)問題就是總問題的解。動(dòng)態(tài)規(guī)劃法雖然劃分了問題，但與有限元法思想解決經(jīng)濟(jì)管理問題的不同之處在于有限元法劃分不包含但相互作用的有限單元。有限元研究法分析經(jīng)濟(jì)、管理領(lǐng)域中的特色在于數(shù)據(jù)的多樣性和任意性，由大量甚至是無限的因素共同影響最終的結(jié)論并建立擬合出與實(shí)際基本一致的復(fù)合函數(shù)，而非單一的幾個(gè)關(guān)鍵因素決定最終問題的結(jié)論。為了更進(jìn)一步說明有限元法處理經(jīng)濟(jì)、管理問題的優(yōu)越性，筆者在本文中以幾何圖形的方式進(jìn)行直觀描述。假設(shè)一個(gè)問題被一個(gè)不規(guī)則的多邊形的求解域所影響，那么有限元法就是全部覆蓋整個(gè)不規(guī)則圖形并將該求解域分解成很多不規(guī)則的、容易解決的單一要素或已有結(jié)論綜合要素的有限單元圖形。當(dāng)決策這個(gè)問題時(shí)，所考慮的是求出整個(gè)求解域的解，而假設(shè)演繹只是取了一些在求解域中面積較大且沒有完全覆蓋的關(guān)鍵因素，同時(shí)假設(shè)演繹被極大的人為因素和已有的研究結(jié)論所影響，研究者思想和思維受到禁錮無法保證研究者思維的開放和敏銳。一旦之前研究的結(jié)論有誤，就會(huì)影響研究者對(duì)問題的深入研究。
4有限元法下的經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)研究方法的應(yīng)用。
4.1有限元思想在經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)中的研究步驟。
有限元法的典型分析步驟共有6步。第一步是離散化，將各個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)分割成等價(jià)的有限元系統(tǒng)；第二步是選擇位移模型，假設(shè)位移函數(shù)近似地表達(dá)各有限元節(jié)點(diǎn)在最小位能原理下的真實(shí)位移發(fā)布；第三步是用變分原理推導(dǎo)單元矩陣，并將節(jié)點(diǎn)位移與節(jié)點(diǎn)力聯(lián)系起來；第四步是整合離散化的各有限單元；第五步是求解位移矢量；第六步是由節(jié)點(diǎn)位移計(jì)算出各有單元的應(yīng)力和應(yīng)變。筆者認(rèn)為，有限元法思想在經(jīng)濟(jì)管理學(xué)研究中應(yīng)用，指每一個(gè)社會(huì)上所遇到的經(jīng)濟(jì)或者管理問題都可以看作一個(gè)函數(shù)。這個(gè)函數(shù)是極其精確的，同時(shí)也是極其復(fù)雜和不可直接擬合的，具有無數(shù)個(gè)因變量，且變量之間也有對(duì)應(yīng)的函數(shù)關(guān)系。研究人員通過簡(jiǎn)單分析就能得到該問題的約束條件，但無法得到該函數(shù)的映射關(guān)系（或者說總問題與各單一要素的對(duì)應(yīng)關(guān)系）。因此，解析出該函數(shù)需要參考有限元法解決問題的步驟，首先，以該總問題為中心劃出該問題的求解域，求解域越大越好，涉及經(jīng)濟(jì)、法律、政策、生活、人文、環(huán)境、心情和天氣等各大領(lǐng)域；其次，將求解域劃分為大量的可求解的'單一要素或已有結(jié)論的綜合要素的有限單元；最后，在各有限單元里建立函數(shù)且通過求解總求解域的約束條件，將各有限單元通過節(jié)點(diǎn)整合在一起得出總的映射關(guān)系。
4.2扎根理論構(gòu)建有限單元映射。
筆者認(rèn)為可以借助“扎根理論”來劃分有限單元并構(gòu)建有限單元函數(shù)。扎根理論是一種由下而上的研究方法，倡導(dǎo)在數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上歸納總結(jié)并發(fā)展出理論，代替了假設(shè)演繹法從現(xiàn)有理論中總結(jié)理論的方式，避免了以往數(shù)據(jù)或已有結(jié)論對(duì)研究者的影響。扎根理論是理論性研究和經(jīng)驗(yàn)性研究之間的橋梁，所有數(shù)據(jù)均為研究對(duì)象（文獻(xiàn)資料、研究者自身思路觀點(diǎn)、個(gè)人閱歷等）。在不斷收集資料、走訪調(diào)查并分析資料的過程中，將思路撰寫成備忘錄和相關(guān)概念，然后再將備忘錄和概念排序，不斷將撰寫好的備忘錄、收集的資料和形成的概念相互聯(lián)系得出結(jié)論。同樣，筆者認(rèn)為可以通過這種方法，以中心問題出發(fā)收集資料，不斷調(diào)查形成大量有關(guān)聯(lián)的有限單元問題，例如我在哪兒，我為什么要調(diào)查這個(gè)因素，這個(gè)因素會(huì)影響什么，發(fā)生了些什么，怎么發(fā)生的，為什么會(huì)發(fā)生等。通過一般的問題會(huì)刺激研究者去想更加復(fù)雜和相關(guān)問題，而這些問題都可以說是有限單元，雖然他們看似沒有太大關(guān)聯(lián)，但實(shí)則以令人無法察覺的微妙關(guān)系存在。當(dāng)分成了有限單元個(gè)問題后，研究者便容易建立起單一要素的映射關(guān)系并將各個(gè)未知量相互靠攏，以公共作用邊將彼此通過猶如“力傳遞”一樣的節(jié)點(diǎn)傳遞并相互連接在一起。
5結(jié)語。
有限元法是一門被廣泛應(yīng)用于工科和工程中的一種求解的近似方法。從最初的固體力學(xué)領(lǐng)域拓展到電磁學(xué)、聲學(xué)、機(jī)械傳動(dòng)等各大領(lǐng)域，從簡(jiǎn)單的靜力學(xué)發(fā)展到動(dòng)態(tài)分析、非線性分析等復(fù)雜問題求解，已成為最有效的方法之一。有限元的思想應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)科的內(nèi)容還較少，其精確的求解思想可以幫助經(jīng)濟(jì)、管理研究者更加全面和準(zhǔn)確地研究問題。隨著ai技術(shù)的發(fā)展，可以將分割求解域有限元、收集資料、調(diào)查和建立有限元函數(shù)等工作交給計(jì)算機(jī)，通過細(xì)分求解域得出更加準(zhǔn)確的映射函數(shù)關(guān)系。
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電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇十
目前所在：花都區(qū)年齡：35。
戶口所在：梅州國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：168cm。
體重：58kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：倉庫管理人員，生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：希望工作地區(qū)：廣州，花都區(qū)，白云區(qū)。
工作經(jīng)歷。
**公司起止年月：-07～-11。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：中高層管理人員。
工作描述：倉庫主管二年、
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)/成本核算二年、
離職原因：未離職。
教育背景。
畢業(yè)院校：梅州嘉應(yīng)學(xué)院。
專業(yè)一：金融專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國(guó)語水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
3，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)、erp系統(tǒng)。
4，有會(huì)計(jì)上崗證、會(huì)計(jì)電算化證。
5，c牌駕照。
6，有二年的叉車駕駛經(jīng)驗(yàn)。
自我評(píng)價(jià)。
為人誠(chéng)實(shí)肯干、能吃苦耐勞。
曾經(jīng)有二年多的倉庫工作管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感,。
在倉庫工作的過程中學(xué)得了基本的人事管理,現(xiàn)場(chǎng)管理,消防安全等知識(shí)。
有一年多的.經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)自解決材料的供應(yīng)與調(diào)度。
有一年多的成本會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)自核算和控制工廠的生產(chǎn)成本，能根據(jù)成本獨(dú)立報(bào)價(jià)。
信奉的一句話：踏踏實(shí)實(shí)做人，老老實(shí)實(shí)做事。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇十一
1、本人為人誠(chéng)懇、樂觀向上、擁有適應(yīng)能力。
2、忠實(shí)誠(chéng)信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任;肯學(xué)習(xí),有問題不逃避。
3、自信但不自負(fù),不以自我為中心。
4、會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中，腳踏實(shí)地，工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。曾擔(dān)任團(tuán)支書、班級(jí)生活委員等，在學(xué)習(xí)中，大大提高了自己的辦事和處事能力。畢業(yè)之際獲優(yōu)秀班干，優(yōu)秀學(xué)員榮譽(yù)稱號(hào)。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇十二
94年---95年在南海佳盛時(shí)裝有限公司做指導(dǎo)工。
---在任廣州市卡佛帝偌時(shí)裝有限公司生產(chǎn)主管。主要生產(chǎn)內(nèi)銷高檔時(shí)裝。
---在佛山某(服裝)集團(tuán)公司任廠長(zhǎng)。
205月—1月任香港寶時(shí)太(紡織)集團(tuán)東莞分廠生產(chǎn)經(jīng)理。201月—4月外派香港寶時(shí)太(紡織)集團(tuán)孟加拉服裝生產(chǎn)基地三個(gè)月進(jìn)行生產(chǎn)系統(tǒng)和管理模式改革。
年5月—5月調(diào)到香港寶時(shí)太(紡織)集團(tuán)浙江省紹興市服裝生產(chǎn)基地任生產(chǎn)總監(jiān)及兼任oem主辦。
205月至今在浙江和慧紡織實(shí)業(yè)有限公司(臺(tái)灣獨(dú)資企業(yè)）駐廣州外辦。
業(yè)務(wù)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)oem業(yè)務(wù)和工廠生產(chǎn)統(tǒng)籌。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州市領(lǐng)南工商企業(yè)管理專修學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
服裝業(yè)務(wù)管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1980年-1992年接受基本教育,獲得高中畢生證書。
-因工作需要在廣州市領(lǐng)南工商企業(yè)專修學(xué)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。
2004年4月公司派往廣東省科勒質(zhì)監(jiān)職業(yè)培訓(xùn)中心培訓(xùn)iso9001：質(zhì)量管理體系。
在職其間進(jìn)行過ie工業(yè)工程、5s、國(guó)內(nèi)外貿(mào)易管理強(qiáng)化培訓(xùn)。
取得c/e駕駛執(zhí)照。
語言能力。
外語：
其他較差。
國(guó)語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
有的服裝工作資歷及服裝生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，成功管理過大型內(nèi)銷品牌服裝企業(yè)與外資服裝出口公司的生產(chǎn)及oem業(yè)務(wù)。獨(dú)立進(jìn)行生產(chǎn)系統(tǒng)的改良與組建和成本控制，使其業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)。
綜合素質(zhì)高,良好的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力和高度的責(zé)任心，能獨(dú)立統(tǒng)籌全公司生產(chǎn)運(yùn)作與各部門協(xié)調(diào)。
制衣技術(shù)全方位，熟悉各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)工藝流程和品質(zhì)控制，對(duì)休閑、襯衫、牛仔、羽絨、針織內(nèi)衣褲、梭織時(shí)裝工藝制作有豐富的'實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)面、輔料下單采購與倉庫物料控制管理有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對(duì)供應(yīng)商和外協(xié)加工（oem）業(yè)務(wù)、貿(mào)易有良好的談判技巧，應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜局面有冷靜、沉穩(wěn)的心態(tài)面對(duì)和處理。
能針對(duì)性有效的對(duì)生產(chǎn)模式進(jìn)行改革、生產(chǎn)流程改進(jìn)、人員作業(yè)效率提升、生產(chǎn)成本控制，強(qiáng)化員工的技能培訓(xùn)和意識(shí)教育。
擅長(zhǎng)大型服裝企業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)化管理，對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的物控、品控、信息溝通建立、文件建檔、人力資源、行政、財(cái)務(wù)的系統(tǒng)性管理。
熟悉iso9001：2000質(zhì)量管理體系及認(rèn)證后的質(zhì)量管理。
對(duì)ie工業(yè)工程具有科學(xué)管理理念及5s工廠管理的推行技巧及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
在經(jīng)過一年多來的業(yè)務(wù)管理，有了對(duì)服裝業(yè)全面得認(rèn)識(shí)，更加清楚地認(rèn)識(shí)到物料和成本、貨期與質(zhì)量的控制系統(tǒng)直接關(guān)系到企業(yè)的生命力。
對(duì)上海、江蘇、浙江、廣東、福建、的服裝業(yè)環(huán)境較為了解。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
有追求卓越的強(qiáng)烈愿望，有備受考驗(yàn)的心理素質(zhì)；
有不懈進(jìn)取的堅(jiān)韌精神，有接受挑戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備；
有協(xié)調(diào)合作的團(tuán)隊(duì)精神，有良好的職業(yè)道德情操；
有獨(dú)立處事的工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)當(dāng)一面的工作能力。
不隨便妥協(xié)、也不隨便放棄、并不過分自傲、對(duì)事務(wù)非常執(zhí)著、以人為本，剛?cè)峒嬷潜救说墓ぷ髟瓌t。
完善基礎(chǔ)管理，提高產(chǎn)量質(zhì)量，降低運(yùn)作成本，提高工作效率。開發(fā)人力資源，樹立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是我的工作方針與目標(biāo)。
個(gè)人聯(lián)系方式。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇十三
性別：男身高：175。
婚姻狀況：未婚籍貫：重慶重慶。
政治面貌：共青團(tuán)員目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：廠長(zhǎng)/經(jīng)理/飾品生產(chǎn)管理。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
工作經(jīng)歷：
3月至12月在欣怡飾品廠擔(dān)任廠長(zhǎng)，待遇3500.公司主要產(chǎn)品吊墜，套鏈,因回家有事而離職,具體所做制定和組織完成生產(chǎn)計(jì)劃，產(chǎn)品質(zhì)量控制，產(chǎn)品成本控制和工廠人員管理等工作.2月至208月在鵬妮飾品廠擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理，待遇4000.公司主要產(chǎn)品頭飾,具體所做組織實(shí)施erp管理系統(tǒng)。制定和組織完成生產(chǎn)計(jì)劃，產(chǎn)品質(zhì)量控制，產(chǎn)品成本控制和工廠人員管理等工作.
年8月至6月在意利飾品有限公司任副總。
?教育背景。
最高學(xué)歷：中專畢業(yè)院校：重慶萬縣三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)：工商管理畢業(yè)時(shí)間：-7。
第一外語：英語水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：
所獲證書：初級(jí)。
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
9月-7月萬縣三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)校工商管理畢業(yè)證。
?自我評(píng)價(jià)。
從事飾品行業(yè)生產(chǎn)12年時(shí)間，精通飾品從產(chǎn)品報(bào)價(jià)到購買原材料到生產(chǎn)完出貨的各個(gè)環(huán)節(jié)。有4年的基層管理和多年的全廠管理經(jīng)驗(yàn)。原則性強(qiáng)，執(zhí)行力度比較到位，落實(shí)工廠制度化，標(biāo)準(zhǔn)化，目標(biāo)化管理。頭腦靈活，勇于創(chuàng)新，性格穩(wěn)重，開朗，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)優(yōu)良，待人誠(chéng)懇，能較好的.處理好人際關(guān)系，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，勇于迎接新的挑戰(zhàn)?！罢J(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)做人”是我的原則，“事在人為，行動(dòng)成就夢(mèng)想：是我的格言。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇一
想要打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷順利將自己推銷給用人單位，需要注意簡(jiǎn)歷的格式與內(nèi)容。注意分清主次，突出重掌握表達(dá)方式是個(gè)人簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵。
首先個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式，一個(gè)好的格式可以讓招聘官方便閱讀，看起來舒服。如果在格式中加入個(gè)性化的東西也能讓招聘官眼前一亮，增加印象分。其次是個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容是個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心。個(gè)人簡(jiǎn)歷中包含的內(nèi)容非常多，其中包括自我介紹、工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景等等。其中內(nèi)容中不要出現(xiàn)語氣詞，做到內(nèi)容語句簡(jiǎn)潔明了，不拖泥帶水。內(nèi)容要分清主次、注意選材、揚(yáng)長(zhǎng)避短，提高語言素養(yǎng)可以博得招聘官的好印象。
細(xì)節(jié)決定成敗我想大家都知道這段話的意思，既然知道就要運(yùn)用到個(gè)人簡(jiǎn)歷中。在完成個(gè)人簡(jiǎn)歷之后要做到仔細(xì)檢查，尤其注意字里行間有沒有出現(xiàn)錯(cuò)別字、斷錯(cuò)句或者標(biāo)點(diǎn)符號(hào)運(yùn)用不恰當(dāng)。如果是英文簡(jiǎn)歷更要注意語法正確性、單詞拼寫錯(cuò)誤等，切勿在一份簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)這樣低級(jí)的錯(cuò)誤。掌握好個(gè)人簡(jiǎn)歷中的這些要素，就能正確把握編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵。
個(gè)人信息。
目前所在：番禺區(qū)年齡：40。
戶口所在：四川國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：169cm。
體重：58kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，企業(yè)管理/管理顧問。
工作年限：15職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：佛山，中山，廣州。
工作經(jīng)歷。
**公司起止年月：-05～-05。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)廠長(zhǎng)。
離職原因：合同期滿，另尋發(fā)展;。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理。
工作描述：主要負(fù)責(zé)全廠的一切事務(wù)，監(jiān)督并執(zhí)行7s工作。協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，制定各部門管理制度，規(guī)章制度及人員調(diào)配等工作，定期召開培訓(xùn)會(huì)議，執(zhí)行并監(jiān)督總經(jīng)理的指示。
離職原因：另尋發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)廠長(zhǎng)。
工作描述：負(fù)責(zé)全廠除人事以外的一切大小事務(wù)等工作。
離職原因：公司改革。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)廠長(zhǎng)。
工作描述：負(fù)責(zé)全廠人員一切大小事務(wù)等工作。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：酒店主任/經(jīng)理。
離職原因：南下發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：新疆兵團(tuán)電大。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國(guó)語水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
自我評(píng)價(jià)。
更多。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇二
在個(gè)人簡(jiǎn)歷里必須忌諱以下幾種表現(xiàn)自己的方式，第一，不要在簡(jiǎn)歷里對(duì)自己的性格或者能力、學(xué)歷等進(jìn)行夸獎(jiǎng)，也就是對(duì)這些東西不得使用形容詞去描述。比方說，我的性格在如今這社會(huì)里已經(jīng)是鳳毛麟角了、就能力而言我想在我們公司我說自己是第二，那么根本沒有人敢說自己是第一了、可以說在我這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域里沒幾個(gè)博士后等?？傊@些方式很明顯就是在形成自己取得的東西多么好，其實(shí)好不好誰不知道或者說誰又知道?對(duì)于性格到底如何誰知道?而對(duì)于博士后這個(gè)學(xué)歷如何高那誰又不知道?所以你根本不用去說它們多么好，你應(yīng)該通過描述工作學(xué)習(xí)狀況來說明自己在這些方面做得好。
同時(shí)，在簡(jiǎn)歷里不要貶低任何人、任何公司，喜歡貶低別人的人還不自大嗎?因?yàn)檫@類人常常自以為是，他們認(rèn)為別人都不如自己所以看不起別人。如此在工作當(dāng)中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些問題，俗話說大意失荊州，這樣的人往往難以受到企業(yè)的眷顧。
下面是小編和大家分享的生產(chǎn)管理辦事員簡(jiǎn)歷模板，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷模板欄目。
個(gè)人信息。
性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖北-荊州年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：165cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、湖北-武漢、廣東-深圳。
工業(yè)/工廠類-跟單員。
工業(yè)/工廠類-其他相關(guān)職位。
尋求職位：生管員、跟單員、人事。
待遇要求：2800元/月要求提供住宿。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
-09～-07石首市職業(yè)技術(shù)學(xué)校計(jì)算機(jī)中專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今7年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在0家公司工作。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：pmc專員崗位類別：計(jì)劃員/調(diào)度員。
工作描述：1、對(duì)業(yè)務(wù)部接到訂單制定出合理生產(chǎn)計(jì)劃,將生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)下達(dá)到車間，安排及控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度和采購進(jìn)料并答復(fù)出貨交期。
2、制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃，并根據(jù)訂單交期變化調(diào)配生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃。
3、準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)及物料進(jìn)度，各種生產(chǎn)異常情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)聯(lián)系業(yè)務(wù)、采購、生產(chǎn)車間等相關(guān)部門商量對(duì)策，協(xié)調(diào)解決辦法和后續(xù)追蹤，并提出建議預(yù)防再次發(fā)生。
4、分析提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的可行性實(shí)際方法，并向上級(jí)提出計(jì)劃監(jiān)督車間實(shí)施。
5、物料的請(qǐng)購，存量的控制，呆滯料預(yù)防、控制及處理。
離職塬因：個(gè)人塬因。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：
工作描述：1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范。
3、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
4、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
5、負(fù)責(zé)組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
7、負(fù)責(zé)核算每月員工的工資。
8、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。
9、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
10、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲，差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
11、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
12、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。
13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系、解決勞動(dòng)糾紛。
14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門的關(guān)系。
15、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。
16、負(fù)責(zé)社保、工傷等辦理。
17、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。
18、負(fù)責(zé)公司每月網(wǎng)上申報(bào)用工情況、每月工資網(wǎng)上申報(bào)等。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：崗位類別：生產(chǎn)管理辦事員。
工作描述：生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品追蹤。
1.負(fù)責(zé)成品出貨及車間生產(chǎn)進(jìn)度跟催以及異常協(xié)調(diào)、處理。每月周計(jì)劃和月計(jì)劃達(dá)成落實(shí)。未達(dá)成的'分析和檢討.
2.因公司需要擴(kuò)大在塬有基礎(chǔ)50%上增長(zhǎng)100%的出貨目標(biāo).協(xié)助工廠達(dá)成每月出貨目標(biāo).把無法滿足訂單交期需求的產(chǎn)品，或者wip存量超出設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品制程要求超出本公司制程能力的產(chǎn)品外發(fā)加工.以及進(jìn)度跟催和異常協(xié)調(diào)、處理。
離職塬因：家中有事。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。
擔(dān)任職位：電腦操作員崗位類別：
工作描述：超市貨品資料的采購價(jià)與銷售價(jià)。
離職塬因：換工作環(huán)境。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理崗位類別：
工作描述：各部上交經(jīng)理室之文件初審及協(xié)助經(jīng)理處理事務(wù)。
離職塬因：換工作環(huán)境。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
技能專長(zhǎng)：**公司擔(dān)任經(jīng)理助理3年經(jīng)驗(yàn)。
**購物廣場(chǎng)擔(dān)任電腦操作員。
**公司擔(dān)任生管部助理、生管員一年經(jīng)驗(yàn)。
熟識(shí)pcb電子廠生產(chǎn)流程及erp系統(tǒng),物料預(yù)估。能很快融入新的工作團(tuán)隊(duì).六年多的工作培養(yǎng)了我良好的組織.管理.溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神.
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：助理類(業(yè)務(wù)、廠務(wù)、采購、總經(jīng)室)。
生管、pmc、人事。
其他要求：提供食宿，薪資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,上班5天制!
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：**公司擔(dān)任經(jīng)理助理3年經(jīng)驗(yàn)。
好上好購物廣場(chǎng)擔(dān)任電腦操作員。
匯和公司擔(dān)任生管部助理、生管員一年經(jīng)驗(yàn)。
三明塑膠五金制品有限公司提任人事1年半工作經(jīng)驗(yàn)。
熟識(shí)pcb電子廠生產(chǎn)流程及erp系統(tǒng),物料預(yù)估。
能很快融入新的工作團(tuán)隊(duì).七年多的工作培養(yǎng)了我良好的組織.管理.溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神.
有較強(qiáng)的組織性、紀(jì)律性、適應(yīng)性,富有挑戰(zhàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
具有較強(qiáng)的交際能力、獨(dú)立工作能力、環(huán)境適應(yīng)能力、組織能力。
相信有能力在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)各種環(huán)境。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇三
性別：男。
年齡：50歲民族：漢。
工作經(jīng)驗(yàn)：xx年以上居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市。
身高：cm戶口：湖北黃岡羅田縣。
自我評(píng)價(jià)。
熟悉iso9000-20xx體系，iso/ts16949體系?？梢該?dān)綱質(zhì)量體系的編制和外審及內(nèi)審!本人有豐富的機(jī)械知識(shí)，熟悉加工工藝，檢驗(yàn)流程，質(zhì)量管理等。
求職意向。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：8000/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
目前職位品質(zhì)管理,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷。
20xx-08--20xx-xx：浙江隆中。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(股份制企業(yè))。
擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管。
職位名稱：品質(zhì)部長(zhǎng)。
職位描述：負(fù)責(zé)外協(xié)，過程和出廠檢驗(yàn)員的管理，同時(shí)對(duì)模具和標(biāo)準(zhǔn)檢具及計(jì)量器具進(jìn)行管理。對(duì)公司整體質(zhì)量全面負(fù)責(zé)!
20xx-01--20xx-08：浙江綠洲制冷。
所屬行業(yè)：其他(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管。
職位名稱：品保主管。
職位描述：計(jì)量,體系維護(hù),來料控制,出貨控制及客戶投訴的處理。
20xx-xx--至今：浙江宏業(yè)。
所屬行業(yè)：其他(民營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管。
職位名稱：品保部經(jīng)理。
職位描述：公司兩大體系的維護(hù)(iso14000和iso9000)，客戶投訴的處理,質(zhì)量目標(biāo)的建立和驗(yàn)證，來料到出廠質(zhì)量的全過程控制。部門人員的培訓(xùn)和管理。
教育經(jīng)歷。
20xx-05---0長(zhǎng)度三大類和測(cè)量體系機(jī)械類/管理中專。
技能專長(zhǎng)。
技術(shù)職稱：未辦理。
語言能力：其他：一般;中文普通話：良好。
所在地方言：一般;。
計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練word和excel辦公軟件。
其它相關(guān)技能：
計(jì)量管理方面，質(zhì)量管理方面十年以上。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇四
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
167cm?70kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
31歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
11。
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣東省。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣東省佛山市順德區(qū)中僑電器有限公司起止年月：-06～-10。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
設(shè)備維修工。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
萍鄉(xiāng)市汽車離合器廠起止年月：-03～-11。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
維修工。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
萍鄉(xiāng)市智力職業(yè)中學(xué)。
最高學(xué)歷：
中專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
機(jī)械維修。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
萍鄉(xiāng)市智力職業(yè)中學(xué)。
機(jī)械維修。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國(guó)語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
能獨(dú)立維修各種設(shè)備及設(shè)備管理。
專業(yè)維修：
日本、臺(tái)灣、揚(yáng)鍛、揚(yáng)利、廣鍛、梧鍛、上海合肥等地各式自動(dòng)及普通沖床和各式機(jī)械，周邊設(shè)備以及各式磨床、銑床、車床、刨床、油壓機(jī)、電火花等各式數(shù)控普通機(jī)械設(shè)備。并提供各式機(jī)械設(shè)備新機(jī)和二手機(jī)及電路制作。免費(fèi)調(diào)試各種機(jī)械設(shè)備、精度。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
月薪要求：4500元`。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇五
簡(jiǎn)歷基本信息：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前住地：廣東廣州。
民族：漢族。
戶籍地：廣東中山。
身高體重：178cm66kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：23歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)管理、銀行職位、證券、理財(cái)、公司行政、營(yíng)銷。
工作年限：0。
職稱：部門主管。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：8000。
希望工作地區(qū)：廣州、中山、佛山。
工作經(jīng)歷：
200x年x月至200x年x月xxx。
200x年x月至200x年x月xx。
教育背景。
畢業(yè)院校：深圳大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)：電子技術(shù)、國(guó)際貿(mào)易、外語、市場(chǎng)營(yíng)銷。
第二專業(yè)：計(jì)算機(jī)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人接受過正規(guī)的美術(shù)教育，具有較好的美術(shù)功底及藝術(shù)素養(yǎng)，能夠根據(jù)公司的需要進(jìn)行設(shè)計(jì)制作，熟練掌握多種電腦制作軟件，能夠高效率地完成工作。本人性格開朗、思維活躍，極富創(chuàng)造力，易于溝通，具有較好團(tuán)隊(duì)的意識(shí)。
最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選！
我會(huì)珍惜把握好每一次機(jī)遇。在校期間我養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)態(tài)度及組織和管理的能力，相信會(huì)在以后的工作中發(fā)揮很大的作用。我認(rèn)為自己適合并勝任本崗位，為公司作出成績(jī)創(chuàng)造效益是我的目標(biāo)，現(xiàn)遞上我的簡(jiǎn)歷！
我將貴公司作為我人生的新起點(diǎn)，若有幸能成為貴公司的一員，將是我莫大的榮幸，我將在以后的工作中以良好的工作態(tài)度和出色的業(yè)績(jī)來回報(bào)公司。我將把有限的時(shí)間融入到無限的工作當(dāng)中。期盼貴公司給我一次機(jī)會(huì)，我將還您十分榮幸。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇六
民族：漢族。
出生年月：1966年10月20日。
婚姻狀況：已婚。
身高：174cm。
體重：67kg。
戶籍：四川成都。
現(xiàn)所在地：四川成都。
畢業(yè)學(xué)校：南京審計(jì)學(xué)院。
學(xué)歷：?？?。
畢業(yè)年份：1990年。
工作年限：十年以上。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
職位名稱：辦公室主任;人力資源主管;物料主管。
工作地區(qū)：成都市龍泉驛;。
待遇要求：4000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：英語;。
結(jié)果管理：1、心態(tài)決定行動(dòng)、結(jié)果;。
2、行動(dòng)決定結(jié)果;。
3、信守承諾，結(jié)果導(dǎo)向，永不言敗;。
4、做職業(yè)化員工。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
20xx年11月-20xx年11月北京金藍(lán)盟管理顧問公司合格。
20xx年4月-20xx年4月北京金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問集團(tuán)合格。
20xx年4月-20xx年4月深圳中旭教育集團(tuán)無。
工作經(jīng)歷。
所在公司：內(nèi)江汽車運(yùn)輸公司。
時(shí)間范圍：1990年8月-8月。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：運(yùn)輸、物流、快遞。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)。
工作描述：會(huì)計(jì)。
離職原因：離職。
所在公司：重慶市臺(tái)康機(jī)械有限公司。
時(shí)間范圍：10月-20xx年8月。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：經(jīng)營(yíng)/管理類-部門主管。
離職原因：
所在公司：隆昌縣云頂建材有限公司。
時(shí)間范圍：20xx年1月-20xx年1月。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：行政/人事類-行政助理。
工作描述：1.草擬各項(xiàng)文書，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)工作計(jì)劃、方案、規(guī)劃的`草擬工作;按照經(jīng)理的意思表示，撰寫各類發(fā)言稿、報(bào)告;草擬各項(xiàng)合同等文件。2.協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，協(xié)調(diào)經(jīng)理與各部門之間的工作事務(wù)，與各部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通和協(xié)調(diào);協(xié)助各部門組織公司活動(dòng)。3.對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)公司與政府機(jī)關(guān)的關(guān)系;協(xié)調(diào)與行業(yè)內(nèi)部有關(guān)管理機(jī)構(gòu)的關(guān)系。4.會(huì)議組織管理，組織安排公司的各種會(huì)議，安排會(huì)議記錄、紀(jì)要工作;對(duì)會(huì)議室和行業(yè)設(shè)備進(jìn)行管理。5.妥善安排公司內(nèi)外有關(guān)單位、人員的來訪接待工作。6.人力資源事務(wù)管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)合同、社會(huì)保障等。7.公文管理，對(duì)公司各種公文績(jī)效登記、歸檔管理;安排公司各項(xiàng)文件的頒布、下發(fā)工作。
所在公司：重慶市康輝機(jī)械制造有限公司。
時(shí)間范圍：20xx年1月-20xx年5月。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇七
姓名：
目前所在：順德區(qū)
年齡：37
戶口所在：韶關(guān)
國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加
身高：160cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)
體重：55kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：項(xiàng)目經(jīng)理/主管：品管經(jīng)理
工作年限：14
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：5000--8000
希望工作地區(qū)：佛山,中山,佛山
工作經(jīng)歷
佛山市順德區(qū)圖騰電器有限公司
起止年月：20xx-12～20xx-09
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：品管部長(zhǎng)
工作描述：
離職原因：辭職
伊戈?duì)栯姌I(yè)
起止年月：20xx-11～20xx-11
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：品管部經(jīng)理
工作描述：
離職原因：辭職
順德百納電器有限公司
起止年月：20xx-10～20xx-11
公司性質(zhì)：中外合資
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：品管部長(zhǎng)
工作描述：
離職原因：辭職
南海富麗寶電器有限公司
起止年月：20xx-04～20xx-10
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：廠長(zhǎng)兼總工程師
工作描述：
離職原因：辭職
東莞(中山)東茗集團(tuán)東茗制品電子有限公司
公司性質(zhì)：中外合資
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：品管主管
工作描述：
離職原因：辭職
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)
專業(yè)一：電子技術(shù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
語言能力
外語：英語一般粵語水平：良好
其它外語能力：
國(guó)語水平：良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
六年電子廠品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，95年由人才市場(chǎng)介紹聘請(qǐng)進(jìn)入中山東茗制品擔(dān)任工程部主管，在職此間負(fù)責(zé)安排車間所有產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)改造、設(shè)備調(diào)試、生產(chǎn)線工藝流程的安排等。97年由于廠房搬遷東莞人員變動(dòng)又改任品質(zhì)部主管，對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的工藝流程同質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉很多大公司的電子零件的生產(chǎn)工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如喇叭、音箱、變壓器、中周、電感線圈、磁棒天線、環(huán)形天線等，對(duì)外要面對(duì)很多大公司如東莞長(zhǎng)安的(aiwa)公司、樟木頭十和田的(sony)公司、馬來西亞的建伍(kenwood)公司的質(zhì)量反饋同行業(yè)務(wù)往來!20xx年4月由人材網(wǎng)應(yīng)聘到南海富麗寶電器有限公司擔(dān)任廠長(zhǎng)兼總工程師全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)指導(dǎo)、生產(chǎn)調(diào)度同質(zhì)量控制，公司專業(yè)生產(chǎn)小家電產(chǎn)品如電熱水壺、豆?jié){機(jī)、攪拌機(jī)等；20xx年10月由網(wǎng)上應(yīng)聘到順德區(qū)百納電器有限公司擔(dān)任品管部部長(zhǎng)，全面主持品管部的各項(xiàng)工作(iqc、pqc、qa部)，五金燈飾產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國(guó)的kichler、seagull、low、aztec、homedepot、fairway等大公司，熟悉戶內(nèi)外燈飾的各項(xiàng)檢驗(yàn)指標(biāo)和工藝流程；20xx年11月由網(wǎng)上應(yīng)聘到南海伊戈?duì)栯姌I(yè)制造股份有限公司擔(dān)任品管部經(jīng)理全面撐控公司產(chǎn)品質(zhì)量，公司主要生產(chǎn)環(huán)形、方形變壓器、鎮(zhèn)流器等，20xx年12月網(wǎng)上應(yīng)聘到圖騰電器擔(dān)任品管部部長(zhǎng)，全面主持同管控全公司的品質(zhì)工作，公司主產(chǎn)抽油煙機(jī)、消毒柜、電壓力鍋里面的電路控制板，本人熟悉ul、csa、ce、ccc等各種認(rèn)證的程序，熟悉iso9001:20xx、iso14001、qc080000等體系并能實(shí)際運(yùn)用到品質(zhì)管理工作中，熟練windows、office辦公組件、photoshop、autocad、corel等圖形處理軟件，熟悉上網(wǎng)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
自我評(píng)價(jià)
本人性格誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重、外柔內(nèi)剛、工作勤快、細(xì)心責(zé)任心強(qiáng)；豐富的品管經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過博思管理咨詢公司的培訓(xùn)取得了內(nèi)審資格證書，熟悉質(zhì)量管理體系iso9001、環(huán)境管理體系iso14001、有毒物質(zhì)管理體系qc080000等的運(yùn)作同維護(hù)，熟悉各種質(zhì)量改進(jìn)工具的運(yùn)作如spc、fmea、apqp、qcc、qc七大手法等,能監(jiān)督各項(xiàng)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則、流程等的制定及落實(shí)；重大品質(zhì)及hs、rs超標(biāo)異常的分析及處理；利用統(tǒng)計(jì)技術(shù)有效監(jiān)視來料、過程、成品出廠檢驗(yàn)各階段品質(zhì)及hsf趨勢(shì)，監(jiān)督措施的落實(shí)；監(jiān)督強(qiáng)制認(rèn)證產(chǎn)品一致性的確認(rèn)檢查、認(rèn)證標(biāo)志的正確使用及不符合的整改；產(chǎn)品質(zhì)量與高風(fēng)險(xiǎn)物料、高風(fēng)險(xiǎn)制程控制計(jì)劃的健全及維持，主導(dǎo)新產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃的策劃及落實(shí)。產(chǎn)品檢測(cè)項(xiàng)目的規(guī)化，確保產(chǎn)品能夠得到完善的檢測(cè)，避免發(fā)生質(zhì)量問題；由于出來打工不容易，在業(yè)余時(shí)間經(jīng)常不斷學(xué)習(xí)充實(shí)、完善和提高自我，希望在外能闖出一番成就!
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇八
商務(wù)管理者簡(jiǎn)歷本來的作用是簡(jiǎn)單介紹自己的經(jīng)歷、特長(zhǎng)、要求，僅僅是求職的工具。但是，現(xiàn)在的求職簡(jiǎn)歷卻在不斷“異化”，“怪味”百出。
個(gè)人信息。
性別：男。
年齡：28歲民族：漢。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市。
身高：cm戶口：浙江臺(tái)州溫嶺市。
自我評(píng)價(jià)。
個(gè)人認(rèn)為比較誠(chéng)懇之人，做事求穩(wěn)，盡可能保證大局。在行政人事這項(xiàng)工作也有6年有余，特別在人力資源這塊工作經(jīng)驗(yàn)更為豐富，在此方面也具有一定的交流圈和人際圈。(如需知駕駛證問題，本人駕齡7年，持有c1駕照。)。
求職意向。
尋求職位：行政人事管理方面。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州溫嶺市。
期望工資：5500/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
其它待遇要求：希望有雙休、標(biāo)準(zhǔn)工資時(shí)間，如果壞境不錯(cuò)單休也可以。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
目前任職臺(tái)州森林造紙有限公司,擔(dān)任人力資源管理工作,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：印刷、包裝、造紙(民營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/其它相關(guān)職位。
職位名稱：人力資源管理。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/其它相關(guān)職位。
職位名稱：人力資源部主管。
教育經(jīng)歷。
--至今華東師范大學(xué)信息技術(shù)學(xué)院管理類/商務(wù)管理本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
目標(biāo)達(dá)成：1.如何制定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃;2.如何進(jìn)行目標(biāo)分配及量化;3.如何實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)達(dá)成。
干部訓(xùn)練：1.如何進(jìn)行干部規(guī)劃;2.如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練;3.如何打造企業(yè)培訓(xùn)體系。
團(tuán)隊(duì)打造：1.如何設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)招聘方案及流程;2.如何打造團(tuán)隊(duì)平臺(tái)。
績(jī)效考核：1.如何對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行績(jī)效考核;2.如何開展pk;3.如何進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)力排名。
團(tuán)隊(duì)機(jī)制：1.如何設(shè)定分配機(jī)制;2.如何對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理。
鐵軍文化：1.如何建造鐵軍的文化;2.如何將文化宣導(dǎo)、落實(shí)到位。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：其他：差;。
計(jì)算機(jī)能力：初級(jí)。
其它相關(guān)技能：
無外語技能。
拓展閱讀：你的.簡(jiǎn)歷能夠打動(dòng)hr嗎?
1、區(qū)分“崗位職責(zé)”和“崗位業(yè)績(jī)”
在簡(jiǎn)歷中“工作經(jīng)歷”一欄里填的都是崗位職責(zé)，對(duì)hr來說幾乎毫無參考和評(píng)估的價(jià)值。對(duì)于這一項(xiàng)，一定要轉(zhuǎn)變表述方式，體現(xiàn)過去的工作成果是你的首要任務(wù)，而崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是工作中人人都要遵從的標(biāo)準(zhǔn)，并不能說明你在崗時(shí)創(chuàng)造的價(jià)值。區(qū)分這兩個(gè)概念，是你寫好這部分內(nèi)容的關(guān)鍵。
2、找到你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
列出你過去的崗位業(yè)績(jī)，是為了展現(xiàn)你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。你在之前的工作中到底取得了哪些有價(jià)值的成績(jī)?積累了哪些關(guān)鍵技能?這些問題是需要你從過往經(jīng)歷中認(rèn)真提煉和挖掘出答案的。很多求職者不清楚自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，最主要的原因就是職業(yè)規(guī)劃沒做好，面對(duì)目標(biāo)崗位到底該展現(xiàn)什么、能展現(xiàn)什么，一無所知。
3、量化你的崗位業(yè)績(jī)。
用數(shù)字來闡述崗位業(yè)績(jī)，例如：每個(gè)月你的銷售額是多少;你幫助客戶解決了多少問題或獲利多少;你談下多少客戶;完成某個(gè)項(xiàng)目，你為公司節(jié)省多少成本等。量化崗位業(yè)績(jī)，不僅是寫簡(jiǎn)歷的重要技巧，在日常工作你也要樹立這樣的意識(shí)，對(duì)提升能力和效率大有益處。
技巧：
1、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
2、在能力或業(yè)績(jī)總結(jié)中要突出自己主要的“賣點(diǎn)”和成功案例——這一切都應(yīng)當(dāng)與你想要應(yīng)聘的職位有關(guān)系。
3、你可以用頭銜、嘉獎(jiǎng)來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責(zé);嘉獎(jiǎng)意味著他人給予的客觀肯定。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇九
現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)管理通過使用計(jì)算機(jī)有效提高了工作的效率和質(zhì)量。有限元法自1943年被提出且與計(jì)算機(jī)結(jié)合后，因其在復(fù)雜工程問題上的高精確度和適應(yīng)能力被廣泛應(yīng)用于物理學(xué)、傳熱學(xué)、流體力學(xué)等各個(gè)領(lǐng)域。同時(shí)，有限元法的思想也可以應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)和管理學(xué)科研究。傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)科研究方法大多為演繹歸納、理論實(shí)證、定量定性，是一種自上而下的研究理論。隨著時(shí)代的發(fā)展，自下而上的研究方法被越來越多地應(yīng)用在企業(yè)中，提高了研究的準(zhǔn)確性，但仍有誤差。隨著ai時(shí)代的到來，找到一種研究方法讓計(jì)算機(jī)與經(jīng)濟(jì)、管理研究結(jié)合在一起，能夠提高結(jié)果的精確性。
1有限元法概論。
有限元法（fea，finiteelementanalysis）是利用數(shù)學(xué)近似的方法模擬真實(shí)的物理系統(tǒng)，并將求解域劃分為許多彼此之間僅靠節(jié)點(diǎn)連接的子域，該子域稱為有限元。根據(jù)不同學(xué)科分析，推導(dǎo)出有限元內(nèi)的方程近似解，再通過求解總域需要滿足的條件將其組成整個(gè)結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)方程，得到方程的解。由于大多數(shù)實(shí)際的問題難以得到精確的解，而有限元不僅能夠計(jì)算結(jié)果，且計(jì)算精度高，適用于各種復(fù)雜的情況，被各工程領(lǐng)域廣泛應(yīng)用。有限元法是在差分法和變分法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的一種數(shù)值處理方法，將差分法對(duì)求解域的離散和里茲法的選擇試探函數(shù)相結(jié)合。有限元法與里茲法等同，都在有限單元中利用變分原理建立函數(shù)，但有限元法因?yàn)椴捎昧穗x散處理使問題變得更加簡(jiǎn)單和更容易被處理。
2研究問題。
筆者認(rèn)為各個(gè)學(xué)科的理論知識(shí)都是一個(gè)有機(jī)整體，他們是相互關(guān)聯(lián)的，存在相同的邏輯。例如，在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，規(guī)模經(jīng)濟(jì)指一個(gè)企業(yè)規(guī)模達(dá)到一定水平后，通過各生產(chǎn)要素有機(jī)結(jié)合將產(chǎn)生“1+1＞2”的效果，生產(chǎn)越多分?jǐn)偟礁魃唐飞系某杀揪驮缴?。在不考慮“規(guī)模不經(jīng)濟(jì)”的情況下，由簡(jiǎn)單的幾何知識(shí)便可以理解規(guī)模經(jīng)濟(jì)的概念。企業(yè)猶如一個(gè)長(zhǎng)方體，規(guī)模有多大，長(zhǎng)方體就有多大，而長(zhǎng)方體的容積就是其生產(chǎn)的效益。當(dāng)企業(yè)增加規(guī)模時(shí)，就如同投入資源增加長(zhǎng)方體的表面積（即成本），表面積以平方的速度投入，容積（即效益）以立方的速度增加。因此，在解決經(jīng)濟(jì)管理復(fù)雜問題時(shí)，相關(guān)單位可以用其他思維來思考。如果把經(jīng)濟(jì)、管理問題求解域看作一個(gè)以無數(shù)的因素（環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、政治、人文等）構(gòu)成的一個(gè)極其不規(guī)則的立方體，那么在概問題將根本無法求解，由于其不規(guī)則的“形狀”以及復(fù)雜的相互作用關(guān)系，導(dǎo)致相關(guān)單位根本沒有一個(gè)經(jīng)濟(jì)、管理理論或數(shù)學(xué)方法能夠解決該問題。但如果將這個(gè)不規(guī)則的立方體劃分為無數(shù)個(gè)易于解決的有限單元，僅靠各自的節(jié)點(diǎn)相互連接作用共同影響問題的最終結(jié)論，并在有限單元中建立量化的單一變量函數(shù)關(guān)系，根據(jù)所需要解決問題的特殊性質(zhì)建立合適的變量與節(jié)點(diǎn)的關(guān)系，從而得到問題的解，大大降低待解決問題的難度。
3有限元研究法與動(dòng)態(tài)規(guī)劃法及假設(shè)演繹法。
在以往的管理學(xué)研究中，動(dòng)態(tài)規(guī)劃法和有限元法有相似之處，但差異較大，方向也截然不同。動(dòng)態(tài)規(guī)劃法是運(yùn)籌學(xué)的一個(gè)分支，是求解決策過程最優(yōu)化的數(shù)學(xué)方法。該方法將問題分為一系列單階級(jí)問題，通過對(duì)一個(gè)問題進(jìn)行求解來支持下一個(gè)問題。當(dāng)一個(gè)問題解決后，該問題與下一個(gè)問題再無聯(lián)系，這樣一級(jí)一級(jí)，往上遞推得到的最后一個(gè)問題就是總問題的解。動(dòng)態(tài)規(guī)劃法雖然劃分了問題，但與有限元法思想解決經(jīng)濟(jì)管理問題的不同之處在于有限元法劃分不包含但相互作用的有限單元。有限元研究法分析經(jīng)濟(jì)、管理領(lǐng)域中的特色在于數(shù)據(jù)的多樣性和任意性，由大量甚至是無限的因素共同影響最終的結(jié)論并建立擬合出與實(shí)際基本一致的復(fù)合函數(shù)，而非單一的幾個(gè)關(guān)鍵因素決定最終問題的結(jié)論。為了更進(jìn)一步說明有限元法處理經(jīng)濟(jì)、管理問題的優(yōu)越性，筆者在本文中以幾何圖形的方式進(jìn)行直觀描述。假設(shè)一個(gè)問題被一個(gè)不規(guī)則的多邊形的求解域所影響，那么有限元法就是全部覆蓋整個(gè)不規(guī)則圖形并將該求解域分解成很多不規(guī)則的、容易解決的單一要素或已有結(jié)論綜合要素的有限單元圖形。當(dāng)決策這個(gè)問題時(shí)，所考慮的是求出整個(gè)求解域的解，而假設(shè)演繹只是取了一些在求解域中面積較大且沒有完全覆蓋的關(guān)鍵因素，同時(shí)假設(shè)演繹被極大的人為因素和已有的研究結(jié)論所影響，研究者思想和思維受到禁錮無法保證研究者思維的開放和敏銳。一旦之前研究的結(jié)論有誤，就會(huì)影響研究者對(duì)問題的深入研究。
4有限元法下的經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)研究方法的應(yīng)用。
4.1有限元思想在經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)中的研究步驟。
有限元法的典型分析步驟共有6步。第一步是離散化，將各個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)分割成等價(jià)的有限元系統(tǒng)；第二步是選擇位移模型，假設(shè)位移函數(shù)近似地表達(dá)各有限元節(jié)點(diǎn)在最小位能原理下的真實(shí)位移發(fā)布；第三步是用變分原理推導(dǎo)單元矩陣，并將節(jié)點(diǎn)位移與節(jié)點(diǎn)力聯(lián)系起來；第四步是整合離散化的各有限單元；第五步是求解位移矢量；第六步是由節(jié)點(diǎn)位移計(jì)算出各有單元的應(yīng)力和應(yīng)變。筆者認(rèn)為，有限元法思想在經(jīng)濟(jì)管理學(xué)研究中應(yīng)用，指每一個(gè)社會(huì)上所遇到的經(jīng)濟(jì)或者管理問題都可以看作一個(gè)函數(shù)。這個(gè)函數(shù)是極其精確的，同時(shí)也是極其復(fù)雜和不可直接擬合的，具有無數(shù)個(gè)因變量，且變量之間也有對(duì)應(yīng)的函數(shù)關(guān)系。研究人員通過簡(jiǎn)單分析就能得到該問題的約束條件，但無法得到該函數(shù)的映射關(guān)系（或者說總問題與各單一要素的對(duì)應(yīng)關(guān)系）。因此，解析出該函數(shù)需要參考有限元法解決問題的步驟，首先，以該總問題為中心劃出該問題的求解域，求解域越大越好，涉及經(jīng)濟(jì)、法律、政策、生活、人文、環(huán)境、心情和天氣等各大領(lǐng)域；其次，將求解域劃分為大量的可求解的'單一要素或已有結(jié)論的綜合要素的有限單元；最后，在各有限單元里建立函數(shù)且通過求解總求解域的約束條件，將各有限單元通過節(jié)點(diǎn)整合在一起得出總的映射關(guān)系。
4.2扎根理論構(gòu)建有限單元映射。
筆者認(rèn)為可以借助“扎根理論”來劃分有限單元并構(gòu)建有限單元函數(shù)。扎根理論是一種由下而上的研究方法，倡導(dǎo)在數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上歸納總結(jié)并發(fā)展出理論，代替了假設(shè)演繹法從現(xiàn)有理論中總結(jié)理論的方式，避免了以往數(shù)據(jù)或已有結(jié)論對(duì)研究者的影響。扎根理論是理論性研究和經(jīng)驗(yàn)性研究之間的橋梁，所有數(shù)據(jù)均為研究對(duì)象（文獻(xiàn)資料、研究者自身思路觀點(diǎn)、個(gè)人閱歷等）。在不斷收集資料、走訪調(diào)查并分析資料的過程中，將思路撰寫成備忘錄和相關(guān)概念，然后再將備忘錄和概念排序，不斷將撰寫好的備忘錄、收集的資料和形成的概念相互聯(lián)系得出結(jié)論。同樣，筆者認(rèn)為可以通過這種方法，以中心問題出發(fā)收集資料，不斷調(diào)查形成大量有關(guān)聯(lián)的有限單元問題，例如我在哪兒，我為什么要調(diào)查這個(gè)因素，這個(gè)因素會(huì)影響什么，發(fā)生了些什么，怎么發(fā)生的，為什么會(huì)發(fā)生等。通過一般的問題會(huì)刺激研究者去想更加復(fù)雜和相關(guān)問題，而這些問題都可以說是有限單元，雖然他們看似沒有太大關(guān)聯(lián)，但實(shí)則以令人無法察覺的微妙關(guān)系存在。當(dāng)分成了有限單元個(gè)問題后，研究者便容易建立起單一要素的映射關(guān)系并將各個(gè)未知量相互靠攏，以公共作用邊將彼此通過猶如“力傳遞”一樣的節(jié)點(diǎn)傳遞并相互連接在一起。
5結(jié)語。
有限元法是一門被廣泛應(yīng)用于工科和工程中的一種求解的近似方法。從最初的固體力學(xué)領(lǐng)域拓展到電磁學(xué)、聲學(xué)、機(jī)械傳動(dòng)等各大領(lǐng)域，從簡(jiǎn)單的靜力學(xué)發(fā)展到動(dòng)態(tài)分析、非線性分析等復(fù)雜問題求解，已成為最有效的方法之一。有限元的思想應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)科的內(nèi)容還較少，其精確的求解思想可以幫助經(jīng)濟(jì)、管理研究者更加全面和準(zhǔn)確地研究問題。隨著ai技術(shù)的發(fā)展，可以將分割求解域有限元、收集資料、調(diào)查和建立有限元函數(shù)等工作交給計(jì)算機(jī)，通過細(xì)分求解域得出更加準(zhǔn)確的映射函數(shù)關(guān)系。
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［4］于兆吉.扎根理論發(fā)展及應(yīng)用研究評(píng)述［j］.沈陽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,(1).
［5］張帆.基于有限元法的實(shí)木框架式家具結(jié)構(gòu)力學(xué)研究［d］.北京:北京林業(yè)大學(xué),.
［6］顏鵬飛,劉會(huì)闖.關(guān)于馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究對(duì)象和研究方法的新思考［j］.福建論壇:人文社會(huì)科學(xué)版,2013(8).
［7］汪燦德.基于管理學(xué)理論的高校思想政治理論課實(shí)踐教學(xué)的思考［j］.經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,(33).
［8］王福英,付天嬌,費(fèi)佳煜.基于會(huì)計(jì)學(xué)科的管理理念和思想的教學(xué)方法——啟發(fā)式教學(xué)方法研究［j］.時(shí)代教育,(17).
［9］曾國(guó)安.不能從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端——關(guān)于經(jīng)濟(jì)學(xué)研究方法多元化問題的思考［j］.經(jīng)濟(jì)評(píng)論,(2).
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇十
目前所在：花都區(qū)年齡：35。
戶口所在：梅州國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：168cm。
體重：58kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：倉庫管理人員，生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：希望工作地區(qū)：廣州，花都區(qū)，白云區(qū)。
工作經(jīng)歷。
**公司起止年月：-07～-11。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：中高層管理人員。
工作描述：倉庫主管二年、
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)/成本核算二年、
離職原因：未離職。
教育背景。
畢業(yè)院校：梅州嘉應(yīng)學(xué)院。
專業(yè)一：金融專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國(guó)語水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
3，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)、erp系統(tǒng)。
4，有會(huì)計(jì)上崗證、會(huì)計(jì)電算化證。
5，c牌駕照。
6，有二年的叉車駕駛經(jīng)驗(yàn)。
自我評(píng)價(jià)。
為人誠(chéng)實(shí)肯干、能吃苦耐勞。
曾經(jīng)有二年多的倉庫工作管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感,。
在倉庫工作的過程中學(xué)得了基本的人事管理,現(xiàn)場(chǎng)管理,消防安全等知識(shí)。
有一年多的.經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)自解決材料的供應(yīng)與調(diào)度。
有一年多的成本會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)自核算和控制工廠的生產(chǎn)成本，能根據(jù)成本獨(dú)立報(bào)價(jià)。
信奉的一句話：踏踏實(shí)實(shí)做人，老老實(shí)實(shí)做事。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇十一
1、本人為人誠(chéng)懇、樂觀向上、擁有適應(yīng)能力。
2、忠實(shí)誠(chéng)信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任;肯學(xué)習(xí),有問題不逃避。
3、自信但不自負(fù),不以自我為中心。
4、會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中，腳踏實(shí)地，工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。曾擔(dān)任團(tuán)支書、班級(jí)生活委員等，在學(xué)習(xí)中，大大提高了自己的辦事和處事能力。畢業(yè)之際獲優(yōu)秀班干，優(yōu)秀學(xué)員榮譽(yù)稱號(hào)。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇十二
94年---95年在南海佳盛時(shí)裝有限公司做指導(dǎo)工。
---在任廣州市卡佛帝偌時(shí)裝有限公司生產(chǎn)主管。主要生產(chǎn)內(nèi)銷高檔時(shí)裝。
---在佛山某(服裝)集團(tuán)公司任廠長(zhǎng)。
205月—1月任香港寶時(shí)太(紡織)集團(tuán)東莞分廠生產(chǎn)經(jīng)理。201月—4月外派香港寶時(shí)太(紡織)集團(tuán)孟加拉服裝生產(chǎn)基地三個(gè)月進(jìn)行生產(chǎn)系統(tǒng)和管理模式改革。
年5月—5月調(diào)到香港寶時(shí)太(紡織)集團(tuán)浙江省紹興市服裝生產(chǎn)基地任生產(chǎn)總監(jiān)及兼任oem主辦。
205月至今在浙江和慧紡織實(shí)業(yè)有限公司(臺(tái)灣獨(dú)資企業(yè)）駐廣州外辦。
業(yè)務(wù)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)oem業(yè)務(wù)和工廠生產(chǎn)統(tǒng)籌。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州市領(lǐng)南工商企業(yè)管理專修學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
服裝業(yè)務(wù)管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1980年-1992年接受基本教育,獲得高中畢生證書。
-因工作需要在廣州市領(lǐng)南工商企業(yè)專修學(xué)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。
2004年4月公司派往廣東省科勒質(zhì)監(jiān)職業(yè)培訓(xùn)中心培訓(xùn)iso9001：質(zhì)量管理體系。
在職其間進(jìn)行過ie工業(yè)工程、5s、國(guó)內(nèi)外貿(mào)易管理強(qiáng)化培訓(xùn)。
取得c/e駕駛執(zhí)照。
語言能力。
外語：
其他較差。
國(guó)語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
有的服裝工作資歷及服裝生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，成功管理過大型內(nèi)銷品牌服裝企業(yè)與外資服裝出口公司的生產(chǎn)及oem業(yè)務(wù)。獨(dú)立進(jìn)行生產(chǎn)系統(tǒng)的改良與組建和成本控制，使其業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)。
綜合素質(zhì)高,良好的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力和高度的責(zé)任心，能獨(dú)立統(tǒng)籌全公司生產(chǎn)運(yùn)作與各部門協(xié)調(diào)。
制衣技術(shù)全方位，熟悉各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)工藝流程和品質(zhì)控制，對(duì)休閑、襯衫、牛仔、羽絨、針織內(nèi)衣褲、梭織時(shí)裝工藝制作有豐富的'實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)面、輔料下單采購與倉庫物料控制管理有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對(duì)供應(yīng)商和外協(xié)加工（oem）業(yè)務(wù)、貿(mào)易有良好的談判技巧，應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜局面有冷靜、沉穩(wěn)的心態(tài)面對(duì)和處理。
能針對(duì)性有效的對(duì)生產(chǎn)模式進(jìn)行改革、生產(chǎn)流程改進(jìn)、人員作業(yè)效率提升、生產(chǎn)成本控制，強(qiáng)化員工的技能培訓(xùn)和意識(shí)教育。
擅長(zhǎng)大型服裝企業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)化管理，對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的物控、品控、信息溝通建立、文件建檔、人力資源、行政、財(cái)務(wù)的系統(tǒng)性管理。
熟悉iso9001：2000質(zhì)量管理體系及認(rèn)證后的質(zhì)量管理。
對(duì)ie工業(yè)工程具有科學(xué)管理理念及5s工廠管理的推行技巧及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
在經(jīng)過一年多來的業(yè)務(wù)管理，有了對(duì)服裝業(yè)全面得認(rèn)識(shí)，更加清楚地認(rèn)識(shí)到物料和成本、貨期與質(zhì)量的控制系統(tǒng)直接關(guān)系到企業(yè)的生命力。
對(duì)上海、江蘇、浙江、廣東、福建、的服裝業(yè)環(huán)境較為了解。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
有追求卓越的強(qiáng)烈愿望，有備受考驗(yàn)的心理素質(zhì)；
有不懈進(jìn)取的堅(jiān)韌精神，有接受挑戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備；
有協(xié)調(diào)合作的團(tuán)隊(duì)精神，有良好的職業(yè)道德情操；
有獨(dú)立處事的工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)當(dāng)一面的工作能力。
不隨便妥協(xié)、也不隨便放棄、并不過分自傲、對(duì)事務(wù)非常執(zhí)著、以人為本，剛?cè)峒嬷潜救说墓ぷ髟瓌t。
完善基礎(chǔ)管理，提高產(chǎn)量質(zhì)量，降低運(yùn)作成本，提高工作效率。開發(fā)人力資源，樹立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是我的工作方針與目標(biāo)。
個(gè)人聯(lián)系方式。
電子廠生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷篇十三
性別：男身高：175。
婚姻狀況：未婚籍貫：重慶重慶。
政治面貌：共青團(tuán)員目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：廠長(zhǎng)/經(jīng)理/飾品生產(chǎn)管理。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
工作經(jīng)歷：
3月至12月在欣怡飾品廠擔(dān)任廠長(zhǎng)，待遇3500.公司主要產(chǎn)品吊墜，套鏈,因回家有事而離職,具體所做制定和組織完成生產(chǎn)計(jì)劃，產(chǎn)品質(zhì)量控制，產(chǎn)品成本控制和工廠人員管理等工作.2月至208月在鵬妮飾品廠擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理，待遇4000.公司主要產(chǎn)品頭飾,具體所做組織實(shí)施erp管理系統(tǒng)。制定和組織完成生產(chǎn)計(jì)劃，產(chǎn)品質(zhì)量控制，產(chǎn)品成本控制和工廠人員管理等工作.
年8月至6月在意利飾品有限公司任副總。
?教育背景。
最高學(xué)歷：中專畢業(yè)院校：重慶萬縣三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)：工商管理畢業(yè)時(shí)間：-7。
第一外語：英語水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：
所獲證書：初級(jí)。
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
9月-7月萬縣三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)校工商管理畢業(yè)證。
?自我評(píng)價(jià)。
從事飾品行業(yè)生產(chǎn)12年時(shí)間，精通飾品從產(chǎn)品報(bào)價(jià)到購買原材料到生產(chǎn)完出貨的各個(gè)環(huán)節(jié)。有4年的基層管理和多年的全廠管理經(jīng)驗(yàn)。原則性強(qiáng)，執(zhí)行力度比較到位，落實(shí)工廠制度化，標(biāo)準(zhǔn)化，目標(biāo)化管理。頭腦靈活，勇于創(chuàng)新，性格穩(wěn)重，開朗，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)優(yōu)良，待人誠(chéng)懇，能較好的.處理好人際關(guān)系，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，勇于迎接新的挑戰(zhàn)?！罢J(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)做人”是我的原則，“事在人為，行動(dòng)成就夢(mèng)想：是我的格言。