寫總結是對自己工作和學習的一種負責任的態(tài)度。選擇適當的總結方法和框架是寫作一篇完美總結的基礎。這些總結范文涉及各個領域的經驗和感悟，對于我們的寫作會有很大的啟發(fā)。
工藝員崗位申請書版篇一
對分管班組全部技術質量工作向技術副主任負全責。
主要工作任務
1、負責班組安全工作的制度建設，制定人身、設備（設施）、產品安全規(guī)程。
1、對項目的加工圖紙進行工藝評審，提出書面評審報告；編制指導操作的工藝文件（設備如何用，活如何干；提出送檢、檢驗標準）。
2、為操作人員的現場作業(yè)提供書面技術文件，進行相關培訓和指導。
3、掌握生產信息，于工件到工位之前做好工藝準備，為按期交付產品提供技術條件保證。
4、處理用戶反饋，對交付產品是否滿足用戶要求負責。
5、負責新工藝開發(fā)和技改。不斷對工藝文件進行修訂和完善，對設備、設施進行維護和改造；改善作業(yè)條件，提高產品質量，降低生產成本。
6、對分管崗位作業(yè)人員的技術能力進行考核。
7、按期完成車間交辦的其他工作。
1、崗位作業(yè)人員調動建議、否決權。
2、分管崗位績效工資30%的分配權。
3、分管崗位作業(yè)人員獎罰建議權。
1、當月班組無質量事故，績效系數為65。
2、轉序產品出現質量事故，負責事故歸零。受到口頭批評，當月績效系數為。
5、；受到通報批評，當月績效系數為。
4、；受到罰款處理，承擔經濟損失。
3、根據取得階段性成績或出現問題的大小，車間適時進行適當獎勵或處罰。
1、缺人手—班長。
2、技術質量—技術主任。
3、交接手續(xù)—技術主任。
4、設備維修—調度。
5、技改—技術主任。
6、材料—辦事員。
7、安全—車間主任。
1、車間正式在冊職工。
2、身體健康，能全身心投入工作。
3、有能力為按期交付合格產品提供技術條件保證、不斷推動班組技術進步。
4、服從大局，有群眾基礎。
1、本人提出書面申請或班組三人以上推薦。
2、班組二分之一以上員工認可。
3、同等條件下，從事過技術工作的優(yōu)先。
4、車間主任擇優(yōu)任命。
5、任期二年。
1、工作長期無起色。
2、工作有重大失誤，且糾正不力。
3、班組二分之一以上員工不認可。
4、一年內通報批評及以上事故累計三次找不到責任者。
1、個人寫出工作總結。
2、員工進行民主評議。
3、征求相關部門意見。
工藝員崗位申請書版篇二
崗位名稱:工藝師隸屬部門:內衣企劃部。
崗位編碼:(hr填寫)直接上級:產品經理。
工資等級:(hr填寫)直接下級:。
可輪換崗位:日期:
二.崗位工作概述。
主要負責產品工藝的前期研發(fā)。
協助設計師確認工藝流程和設計方案的可行性（主要指車種方面）。
協助產品經理完成產品面料、輔料的單耗量。
解決大貨生產時出現的工藝問題。
三.工作職責。
1.完成產品的初樣紙版，要求考慮到：
a.產品的舒適性。
b.面料的性質。
c.輔料的伸縮力等。
2.完成工廠的大貨尺寸指示書和工藝指示令，要求制訂：
a.正確尺寸表。
b.正確用量表。
c.正確工藝流程表（附正確的鋼圈圖）。
3.完成產品的正確紙版和推碼。
a.要求各碼推檔都能達到正確尺寸范圍。
4。協助質檢完成封樣程序及時將正確意見轉達到工廠。
四.工作績效標準。
1.工作目標按計劃完成率。
2.工作的準確性和創(chuàng)新力。
3.各環(huán)節(jié)配合的滿意度。
五.崗位工作關系。
1.內部關系：產品經理（需產品經理安排產品進度，有計劃進行）。
產品經理助理（通過助理向合作商要我們打樣所需物品）。
設計師（按照設計師的風格理念，有序進行）。
打樣員（共同合作完成樣品，確保樣品的完美性和紙版的正確性）。
2.外部關系：工廠（按照我們的工藝要求正確完成產品）。
六.工作崗位權限。
七.崗位工作時間。
在公司規(guī)定的正常工作時間上班,有時需要加班。
八.崗位工作環(huán)境。
多數時間在辦公室工作,有時外出。
九.知識及教育水平要求。
1.關于公司政策,程序,產品和服務方面的知識。
2.服裝專業(yè)知識。
3.相關專業(yè)中、大或同等學歷以上。
十.崗位技能要求。
1.電腦要求：熟練操作windows等。
2.語言要求:國語標準，熟悉專業(yè)英語用詞。
3.出色的分析思考能力,溝通協調能力,解決問題方面的技能。
4.建立良好人際關系的能力。
5.邏輯判斷能力:將多項并行的工作安排的井井有條。
6.服裝專業(yè)知識的運用及提高。
十一.工作經驗要求。
服裝工藝制作2-3年以上。
十二.其他素質要求。
任職者需要健康的身體,充沛的精力,強烈的責任感與耐心,活躍的思維，性別無要求。
工藝員崗位申請書版篇三
適用范圍：車間生產工藝員。
責任：生產工藝員履行本職責，車間主任負責監(jiān)督本職責的有效實施。職責：
1）組織、協調、指導、實施完成車間所屬的各品種工藝驗證。
2）組織、協調、指導、實施完成車間所屬的各設備清潔驗證。
3）協助工藝研究室在車間的工藝驗證；為更好的承接試產后的轉正生產，負責跟進、協助工藝研究室在車間進行的工藝試產，及時反饋試產信息并總結。
4）對現場進行技術性指導，確保產品質量穩(wěn)定，并組織管理人員進行分析、技術探討，解決現場問題。
5）協助車間完成部分工序指令的編制、下達、復核任務；組織現場解決完成臨時出現的質量問題。
6）對現場生產工藝技術培訓、指導負責，積極組織現場進行生產技術類培訓，提高生產技術水平。組織進行車間生產各類工藝技術課題培訓，提升管理者及操作者職業(yè)技術水平。
7）完成特殊樣品的加速試驗、及時準確報告相關試驗情況，并進行總結。
8）掌握車間設備（包括新增設備）原理及使用，總結、提高產品與設備的適應性。
9）對現場工藝執(zhí)行負責，監(jiān)督現場嚴格按照工藝執(zhí)行生產，按實際進行記錄，對生產工藝進行管理。
10）每月提交月總結，重點總結：當月試產情況、試產過程情況、生產過程工藝偏差情況、驗證進度及驗證過程情況、組織的培訓情況、特殊產品加速情況、現場工藝執(zhí)行情況、個人思想、工作總結。
11）完成上級指定的其他任務。
工藝員崗位申請書版篇四
1、負責車間工藝管理，向生產技術主任負責。
2、負責處理每天進入車間的圖紙，根據車間生產實際調整工藝，并進行估工。估工后及時將圖紙交計劃員處。
3、除正常處理圖紙外，對特急件、重點項目，要隨叫隨到，以最快的速度將處理完的圖紙交給計劃員，不能耽誤生產。
4、如發(fā)現需要做工卡臺具和樣板的圖紙，要先交技術員處，由技術員負責進行工卡臺具和樣板的圖紙設計，處理完后交工藝員。
5、工藝員要做好各種工臺時修改的記錄，并隨時向生產主任報告。
6、工藝員要經常深入生產現場，在生產實踐中作技術考核，有權隨時處理生產中存在的工藝問題。
7、逐步整理和制定車間定型產品的定型工藝和估工標準。
8、完成領導交辦的臨時性工作。
加工車間。
2012.12.1。
工藝員崗位申請書版篇五
1、承擔上級交給的產品生產過程中工藝條件、材料消耗、班產定額的編制工作。
2、在計劃規(guī)定時間內完成任務，并對技術工作承擔責任。
3、承擔產品生產過程的技術服務。
4、承擔工藝條件、材料消耗、班定額的修訂工作，并將修訂的技術資料歸檔。
5、負責生產現場技術資料的整理和存檔工作。
6、承擔技術信息和技術資料、知識產權的維護、保密義務。
7、承擔產品生產過程中工藝職責。
8、完成領導交辦的其他工作任務。
工藝員崗位申請書版篇六
適用范圍：生產工藝員。
責任：生產工藝員履行本職責，技術部負責人負責監(jiān)督本職責的有效實施。職責：
1）組織、協調、指導、實施完成車間所屬的各品種工藝驗證。
2）組織、協調、指導、實施完成車間所屬的各設備操作驗證。
3）負責工藝研究室在車間的工藝驗證；為更好的承接試產后的正式生產，負責跟進工藝研究室在車間進行的工藝試產，及時反饋試產信息并總結。
4）對現場進行技術性指導，確保產品質量穩(wěn)定，并組織管理人員進行分析、技術探討，解決現場問題。
5）協助車間完成部分工序指令的編制、下達、復核任務；組織現場解決完成臨時出現的工藝、質量問題。
6）對現場生產工藝技術培訓、指導負責，積極組織現場進行生產技術類培訓，提高生產技術水平。組織進行車間生產各類工藝技術課題培訓，提升管理者及操作者職業(yè)技術水平。
7）完成特殊樣品的加速試驗、及時準確報告相關試驗情況，并進行總結。
8）掌握車間設備（包括新增設備）原理及使用，總結、提高產品與設備的適應性。
9）對現場工藝執(zhí)行負責，監(jiān)督現場嚴格按照工藝執(zhí)行生產，按實際進行記錄，對生產工藝進行管理。
10）每月提交月總結，重點總結：當月試產情況、試產過程情況、生產過程工藝偏差情況、驗證進度及驗證過程情況、組織的培訓情況、特殊產品加速情況、原材料前期驗證情況、現場工藝執(zhí)行情況、個人思想、工作總結。
11）完成上級指定的其他任務。
工藝員崗位申請書版篇七
對分管班組全部技術質量工作向技術副主任負全責。
主要工作任務。
1負責班組安全工作的制度建設，制定人身、設備（設施）、產品安全規(guī)程。對項目的加工圖紙進行工藝評審，提出書面評審報告；編制指導操作的工藝文件（設備如何用，活如何干；提出送檢、檢驗標準）。為操作人員的現場作業(yè)提供書面技術文件，進行相關培訓和指導。掌握生產信息，于工件到工位之前做好工藝準備，為按期交付產品提供技術條件保證。處理用戶反饋，對交付產品是否滿足用戶要求負責。負責新工藝開發(fā)和技改。不斷對工藝文件進行修訂和完善，對設備、設施進行維護和改造；改善作業(yè)條件，提高產品質量，降低生產成本。對分管崗位作業(yè)人員的技術能力進行考核。按期完成車間交辦的其他工作。
二權限崗位作業(yè)人員調動建議、否決權。分管崗位績效工資30%的分配權。分管崗位作業(yè)人員獎罰建議權。
三報酬與獎罰。
1當月班組無質量事故，績效系數為6.5。
2轉序產品出現質量事故，負責事故歸零。受到口頭批評，當月績效系數為5；受到通報批評，當月績效系數為4；受到罰款處理，承擔經濟損失。
3根據取得階段性成績或出現問題的大小，車間適時進行適當獎勵或處罰。
四接口關系。
1缺人手—班長。
2技術質量—技術主任。
3交接手續(xù)—技術主任。
4設備維修—調度。
5技改—技術主任。
6材料—辦事員。
7安全—車間主任。
五上崗條件。
1車間正式在冊職工。
2身體健康，能全身心投入工作。
3有能力為按期交付合格產品提供技術條件保證、不斷推動班組技術進步。
4服從大局，有群眾基礎。
六產生辦法及任期。
1本人提出書面申請或班組三人以上推薦。2班組二分之一以上員工認可。
3同等條件下，從事過技術工作的優(yōu)先。
4車間主任擇優(yōu)任命。
5任期二年。
七下崗條件。
1工作長期無起色。
2工作有重大失誤，且糾正不力。
3班組二分之一以上員工不認可。
4一年內通報批評及以上事故累計三次找不到責任者。
八考核（每半年進行一次）。
1個人寫出工作總結。
2員工進行民主評議。
3征求相關部門意見。
工藝員崗位申請書版篇八
根據工藝方案，協助工藝主管完善、協調實習生產流程中的工藝裝備、工藝流程，解決產品生產中的工藝問題，保證實習生產活動正常運行。
1、根據生產工藝方案、工藝流程的設計，組織實習車間工藝審核，設備、工裝模具調配。
2、協助實習車間按計劃組織生產，與質量部門密切合作，分析生產流程沖突，對與工藝有關的問題提供解決方法，及時妥善處理生產現場出現的質量、技術問題。
3、審核車間工藝方案，按工藝流程設計對現場管理、工藝改進和成本控制進行調研，收集工藝數據。
4、協助工藝主管培訓操作人員正確地維護并操作已有的和新購設備、工裝，配備工位器具，指導員工嚴格按工藝流程程進行生產。
5、協助有關部門按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位安全操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查各工序員工嚴格執(zhí)行。
6、負責車間各種工藝記錄的管理和修訂工作，認真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，檢查并指導員工填寫好、用好記錄，定時收集、整理、裝訂、歸檔。
7、負責員工的工藝技術培訓工作，組織員工學習工藝規(guī)程和各種標準操作程序，教育員工遵守工藝規(guī)程，并建立嚴格的檢查制度，保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行，提高生產操作水平，保證生產順利進行。
8、參加生產過程中的技術質量事故及設備事故的分析調查工作，積極開展技術進步和合理化建議活動，并組織糾正和預防措施的實施。
9、負責建立車間工序控制點，并嚴格檢查執(zhí)行情況，使產品生產處于受控狀態(tài)。
10、負責組織技術分析工作，重點是質量、效率、定額等方面，每月分析各技術經濟指標波動的原因并對各崗位進行考核。
11、及時完成上級交辦的臨時任務。
1、負責工藝參數制定與下達以及監(jiān)督檢查對工藝參數的執(zhí)行情況;。
4、負責對分選、鋪裝、成型、預壓效果的調整和記錄;。
5、負責板坯的噴水量、脫模劑用量;。
7、負責更改生產規(guī)格時對各項工藝參數的修改于調整;。
8、負責產品質量波動時指導操作人員對各項參數的修改與調整;。
9、負責停機時監(jiān)督和檢查干燥管道、各類噴頭、過濾網、分選機、鋪裝、磁選器的清理;。
10、負責產品出現外觀質量缺陷時的各項調整;。
11、負責產品出現理化性能不合格時的各項調整;。
12、負責啟機時協助操作人員對各項參數的調整;。
13、工藝員對各項參數的調整要與操作人員及時溝通，以免發(fā)生誤操作;。
17、工藝員要樹立較強的質量意識，嚴把質量關，充分認識到自己既是工藝員又是質檢員，對自己認為沒有把握的產品要及時通知相關人員檢測，對不合格產品堅決降等。
工藝員崗位申請書版篇九
1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和工作紀律，樹立為生產服務的觀點。掌握機床的基本性能和加工能力，具備機械和電器的基本知識。
2、繪制零件加工圖和編制加工工藝，選擇零件的加工刀具，設計工藝裝備及專用量具。負責物料消耗定額，提供材料、外購外協件的清單。熟悉工時的計算方法，根據工藝要求確定相應工序的準備時間和加工時間。
3、深入實踐，對生產車間現場、外協件加工現場及時跟蹤、指導服務，解決所出現的工藝問題，負責生產工藝的改進完善。對出現因工藝問題造成超差、報廢品，要承擔責任。
4、負責工藝技術標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。協助生產部門組織生產工人學習崗位職責及其它有關標準文件，要求生產工人嚴格按照工藝規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程生產作業(yè)。發(fā)現有違反的行為可令其改正，甚至可以要求暫停其工作。
5、積極參與質量管理、技術革新活動。協助質管部門定期召開質量分析會，努力提高產品的質量。發(fā)生質量事故，配合質管部門和生產工人進行質量分析，查明不合格品產生的原因，提出改進措施和建議，認真吸取經驗教訓，防止同類問題重復發(fā)生。針對工藝難題，組織技術攻關。
6、負責各工序生產記錄匯集整理存檔。負責生產文件、生產設備資料檔案的管理。檔案資料原則上一律不外借，特殊情況由主管廠長審批，所有借閱資料不得涂改、撕頁、污損和遺失。
7、負責新的生產設備安裝調試、評審驗收工作。參與設備修理、檢查評比、動遷調撥、報廢添置、設備事故處理等工作，解決技術性問題。編排生產設備的二、三級保養(yǎng)計劃，維修計劃。
8、負責編寫新的生產設備的操作規(guī)程。負責工人生產作業(yè)的指導與技術培訓，負責工人的技能等級考試。
工藝員崗位申請書版篇十
4.落實對生產的機器設備及模具日常保養(yǎng)與量產成型參數表的記錄;。
5.根據質量需求對產品作適當調整并建立標準工藝參數表提報上級主管確認審核;。
6.臨時性生產故障的排除處理;。
7.負責生產機臺報廢品與料餅料塊的統計并填寫報表;。
8.完成領導交給的臨時工作。
工藝員崗位申請書版篇十一
3、協助生產領班跟進生產進度及質量，協助過程檢驗進行首件確認;。
4、提出工藝改善、質量改善方案;。
5、負責機臺、模具的簡易故障處理;。
6、負責作業(yè)人員的技能培訓;。
7、督導作業(yè)員工的安全作業(yè);。
8、協助生產領班管理車間3定6s現場管理;。
9、完成上級交代的各種事項。
工藝員崗位申請書版篇十二
二、堅持“管生產必須管安全”的原則，及時傳達貫徹執(zhí)行上級有關安全生產的指示，嚴格執(zhí)行安全生產“三同時”，“四不傷害”，組織生產的同時做到“兩個指令”一起下，兩個指標一起抓。
三、在現場巡檢時，發(fā)現并制止違章指揮和違章作業(yè)，發(fā)生傷亡事故后，及時采取措施，防止事故擴大，負責保護事故現場并及時通知安全監(jiān)督部門同時處理。
四、在調節(jié)和組織車間指標的時候，同時下達保證安全生產的措施與要求。特別是對要害崗位的日常管理與安全運行，組織管理維護人員的安全技術培訓，及時掌握安全動態(tài)并向廠領導和安委會匯報。
五、安排和總結新科技進步項目、試驗項目的同時，()安排總結安全工作（包括安全措施的制定、檢查落實）。
六、編制或修訂的工藝技術操作規(guī)程、工藝技術指標必須符合安全生產要求，對操作規(guī)程、工藝技術指標和工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。
七、參加安全生產大檢查等重大安全活動，隨時掌握安全動態(tài)，對各單位的安全生產情況及時在調度會上給予表揚和批評，組織對生產是的調查處理，上報事故報告時抄送安全環(huán)保部。
八、認真貫徹上級安全生產方針、政策、法律、法規(guī)。
十、對屬于本人職責范圍之內以及相關的安全工作全面負責。
工藝員崗位申請書版篇十三
崗位描述：
1、負責編寫電子產品的加工和裝配工藝，編制作業(yè)指導書;。
2、負責電子產品生產工藝流程、工藝標準的制定和實施，分析、解決現場工藝問題;。
3、負責制定、修改產品零件的材料消耗定額;。
4、負責各車間工序工藝的科學整合和技術改造;。
5、負責對電子線路進行新材料、新工藝、新技術的應用;。
6、分析解決客戶投訴的電子產品質量問題，制定、實施糾正和預防措施。
任職資格：
1、本科及以上學歷，電子或相關專業(yè);。
2、2年以相關職位工作經驗，有外企電子工藝工作經驗者優(yōu)先;。
3、熟悉電子產品的生產工藝流程，熟悉電子產品結構、傳感器、電子線路、單片機;。
4、能夠編制電子工藝文件，改進電子方面的產品缺陷，承擔電子工程的開發(fā)與實施;。
5、有團隊意識及合作精神。
工藝員崗位申請書版篇十四
1.1按gmp管理體系要求組織生產，確保產品質量。
1.2按生產計劃要求組織生產，按期交貨。
1.3貫徹執(zhí)行安全生產管理制度，確保安全生產。
1.5負責提取車間設備的日常維護和保養(yǎng)。前處理提取車間主任。
2.1直接上級生產部長。
2.2直接下屬各工序班長車間技術員核算員。
2.3本職工作負責提取車間全面管理工作。
2.4.1落實和實施前處理提取車間相關的規(guī)章制度和規(guī)范，嚴格按gmp質量管。
理體系要求進行生產。
2.4.2按照生產技術部下達的生產計劃和生產指令進行生產，確保產品質量，數量及時產出。
2.4.3按工作程序做好提取車間與相關部門的橫向聯系。
2.4.4制定下屬的崗位職責，做好監(jiān)督、檢查、考核、和培訓工作。
2.4.5采取措施，有效控制車間成本。
2.4.6負責本車間生產日報表上報給生產經理。
2.4.7負責車間人員的考勤，并在每月21日上報財務。
2.4.9負責車間生產日常備料工作。
2.4.10完成上級領導交辦的其他工作。
2.5領導責任。
2.5.1對本車間生產工藝、生產技術負責。
2.5.2對生產過程中的產品質量控制負責。
2.5.3對本車間生產完成情況負責。
2.5.4對車間成本控制負責。
2.5.5對公司各項規(guī)章制度，實施細則對本車間執(zhí)行情況負責。
2.6主要權力。
2.6.1對提取車間有指揮和管理權。
2.6.2對公司關于提取車間管理制度的制定有建議權。
2.6.3對直接下屬的任用、調配、獎勵有建議權。
2.6.4對車間全體人員有管理、監(jiān)督、考核、處罰的權力。
2.7管轄范圍。
3.1直接上級車間主任。
3.2本職工作負責車間記錄發(fā)放、備料工作。
3.4.1負責按照生產指令進行物料核算，開具領料單。
3.4.2負責發(fā)放批生產記錄及產品批號。
3.4.3負責在批生產結束后匯總生產記錄。
3.4.4完成上級領導交辦的其他工作。車間技術員。
4.1直接上級車間主任。
4.2本職工作備料、中間站管理、生產工藝管理。
4.3.1按照生產指令為各崗位備料。
4.3.2負責中間站管理工作。
4.3.3負責原輔料領取工作。
4.3.4負責產品生產工藝管理，做好生產工藝過程的監(jiān)督和服務工作。
4.3.5負責凈料管理工作。
4.3.6完成上級領導交辦的其他工作。
工藝員崗位申請書版篇十五
工藝員是技術人員的一種，不直接參加具體的操作，和操作員有很大區(qū)別。簡單的說，工藝就是把產品設計者的意圖轉化成產品的行業(yè)規(guī)范。而工藝員就是編制和監(jiān)督實施這種規(guī)范的人員。下面是小編帶來的工藝員的崗位職責相關內容，歡迎閱讀。
1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和工作紀律，樹立為生產服務的觀點。掌握機床的基本性能和加工能力，具備機械和電器的基本知識。
2、繪制零件加工圖和編制加工工藝，選擇零件的加工刀具，設計工藝裝備及專用量具。負責物料消耗定額，提供材料、外購外協件的清單。熟悉工時的計算方法，根據工藝要求確定相應工序的準備時間和加工時間。
3、深入實踐，對生產車間現場、外協件加工現場及時跟蹤、指導服務，解決所出現的工藝問題，負責生產工藝的改進完善。對出現因工藝問題造成超差、報廢品，要承擔責任。
4、負責工藝技術標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。協助生產部門組織生產工人學習崗位 職責及其它有關標準文件，要求生產工人嚴格按照工藝規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程生產作業(yè)。發(fā)現有違反的.行為可令其改正，甚至可以要求暫停其工作。
5、積極參與質量管理、技術革新活動。協助質管部門定期召開質量分析會，努力提高產品的質量。發(fā)生質量事故，配合質管部門和生產工人進行質量分析，查明不合格品產生的原因，提出改進措施和建議，認真吸取經驗教訓，防止同類問題重復發(fā)生。針對工藝難題，組織技術攻關。
6、負責各工序生產記錄匯集整理存檔。負責生產文件、生產設備資料檔案的管理。檔案資料原則上一律不外借，特殊情況由主管廠長審批，所有借閱資料不得涂改、撕頁、污損和遺失。
7、負責新的生產設備安裝調試、評審驗收工作。參與設備修理、檢查評比、動遷調撥、報廢添置、設備事故處理等工作，解決技術性問題。編排生產設備的二、三級保養(yǎng)計劃，維修計劃。
8、負責編寫新的生產設備的操作規(guī)程。負責工人生產作業(yè)的指導與技術培訓，負責工人的技能等級考試。
熟悉手工焊錫的常用工具的使用及其維護與修理。基本掌握手工電烙鐵的焊接技術，能夠獨立的完成簡單電子產品的安裝與焊接。熟悉電子產品的安裝工藝的生產流程，印制電路板設計的步驟和方法，手工制作印制電板的工藝流程，能夠根據電路原理圖，元器件實物。了解常用電子器件的類別、型號、規(guī)格、性能及其使用范圍，能查閱有關的電子器件圖書。能夠正確識別和選用常用的電子器件，并且能夠熟練使用普通萬用表和數字萬用表。了解電子產品的焊接、調試與維修方法。透過收音機的通電監(jiān)測調試，了解一般電子產品的生產調試過程，初步學習調試電子產品的方法，培養(yǎng)檢測潛質及一絲不茍的科學作風。
天線收到電磁波信號，經過調諧器選頻后，選出要接收的電臺信號。同時，在收音機中，有一個本地振蕩器，產生一個跟接收頻率差不多的本振信號，它跟接收信號混頻，產生差頻，這個差頻就是中頻信號。中頻信號再經過中頻選頻放大，然后再檢波，就得到了原來的音頻信號。音頻信號透過功率放大之后，就可送至揚聲器發(fā)聲了。天線接收到的高頻信號透過輸入電路與收音機的本機振蕩頻率(其頻率較外來高頻信號高一個固定中頻，我國中頻標準規(guī)定為465khz)一齊送入變頻管內混合一一變頻，在變頻級的負載回路(選頻)產生一個新頻率即透過差頻產生的中頻，中頻只改變了載波的頻率，原來的音頻包絡線并沒有改變，中頻信號能夠更好地得到放大，中頻信號經檢波并濾除高頻信號。再經低放，功率放大后，推動揚聲器發(fā)出聲音。
1。檢測
(1)通電前的預備工作。
(2)自檢，互檢，使得焊接及印制板質量到達要求，特殊注意各電阻阻值是否與圖紙相同，各三極管、二極管是否有極性焊錯，位置裝錯以及電路板銅箔線條斷線或短路，焊接時有無焊錫造成電路短路現象。
(3)接入電源前務必檢查電源有無輸出電壓(3v)和引出線正負極是否準確。
初測。
(4)接入電源(注意+、-極性)，將頻率盤撥到530khz無臺區(qū)，在收音機開關不打開的狀況下首先測量整機靜態(tài)工作總電流。然后將收音機開關打開，分別測量三極管t1～t6的e、b、c三個電極對地的電壓值(即靜態(tài)工作點)，將測量結果填到實習報告中。測量時注意防止表筆將要測量的點與其相鄰點短接。
2、調試
經過通電檢查并正常發(fā)聲后，可進行調試工作。
(1)調中頻頻率(俗稱調中周)
目的：將中周的諧振頻率都調整到固定的中頻頻率“465khz”這一點上。
(2)調整頻率范圍(通常叫調頻率復蓋或對刻度)
(3)統調(調敏捷度，跟蹤調整)
目的：使本機振蕩頻率始終比輸入回路的諧振頻率高出一個固定的中頻頻率“465khz”。
方法：低端：信號發(fā)生器調至600khz，收音機低端調至600khz，調整線圈t1在磁棒上的位置使信號，(一般線圈位置應靠近磁棒的右端)。
高端：信號發(fā)生器調至1500khz，收音機高端調至1500khz，調c1a’，使高端信號。
在高低端反復調2～3次，調完后即可用蠟將線圈固定在磁棒上。
問題分析：在電焊收音機得時候，焊接最需要注意得是焊接得溫度和時刻，焊接時要使電烙鐵得溫度高與焊錫，但是不能太高，以烙鐵接頭得松香剛剛冒煙為好，焊接得時刻不能太短，正因那樣焊點得溫度太低，焊點融化不充分，焊點粗糙容易造成虛焊，而焊接時刻長，焊錫容易流淌，使元件過熱，容易損壞，還容易將印刷電路板燙壞，或者造成焊接短路現象.
焊接順序：
二、焊接電阻，測好電阻的阻值然后別在紙上，我門要按r1——r8的順序焊接，以免漏掉電阻，焊接完電阻之后我門需要用萬用表檢驗一下各電阻是否還和以前得值是一樣(檢驗是否有虛焊)。
三、焊接電容，先焊接瓷介電容，要注意上方得讀數，緊接這就是焊電解電容了，個性要注意長腳是"+"極，短腳是"—"極。
四、焊接二極管，紅端為"+"，黑端為"—"。
五、焊接三極管，—定要認清"e"，"b"，"c"三管腳。
六、剩下得中周和變壓器及開關都能夠焊了。
七、最需要細心得就是焊接天線線圈了，用四根線必須要按照電路圖準確無誤得焊接好。
八焊接印刷電路板上""狀得間斷部分，我門需要用焊錫把他門連接起來。
九、焊接喇叭和電池座.
測試與檢測：測試是一個十分艱難而又需要耐心得任務，但是他得目得和好處是零分重大得.我門要透過對收音機得檢測與測試，明白—般電子產品得生產測試經過，初步學習測試電子產品得辦法，培養(yǎng)檢測潛質及—絲不茍得科學作風.首先我門要檢查焊接得地方是否使印刷電路板損壞，檢查個電阻是否同圖紙相同，各個二極管、三極管是否有極性焊錯、位置裝錯以及是否有電路板線條斷線或短路，焊接時有無焊接造成得短路現象，電源得引出線得正負極是否正確.第二，要通電檢測—再通電狀態(tài)下，仔細調節(jié)中周，—定要記下每次調節(jié)經過，如果調節(jié)失敗，再重新調回帶原來得位置，實再不行就請老師幫忙!但是再整個經過中我門—定要有耐心.
制作心得體會：經過兩個星期得電工電子實習，我門學會了基本得焊接技術，收音機得檢測與測試，知道了電子產品得裝配經過，我門還學會了電子元器件得識別及質量檢驗，知道了整機得裝配工藝，這些都我門得培養(yǎng)動手潛質及嚴謹得工作作風，也為我門以后得工作打下了很不錯得基礎.最基本一點：以前學習模擬電子技術課時，總覺得老師講得太抽象，透過本次學習，又重新明白了許多東西.而且這再我門以后得專業(yè)課學習中就應也是很有用得，就我門自己得專業(yè)來言我們也是要系統學習信號與系統以及通信電路數字信號處理等方面得知識，而本次我門再收音機得按裝及測試經過中我門都用到了.總之，再實習過成中，要時刻持續(xù)清醒得頭腦，出現錯誤，必須要認真得冷靜得去檢查分析錯誤。
工藝員崗位申請書版篇十六
5規(guī)定內容。
5.1產品數據庫管理。
5.1.1按公司的規(guī)定對所有的產品進行分類、編號，拍照，建立和維護產品數據庫，整理出每種產品的圖紙、工藝、質量要求、產品bom和包裝信息。
5.2產品繪圖、設計。
5.2.1熟悉各種繪圖工具和軟件，熟練繪制各種產品圖紙，為產品開發(fā)和生產的需要對客戶的樣品進行測繪、或對客戶提供的圖紙進行中國化。完善生產、檢驗所需各種產品圖紙。
5.2.2首先對客戶的圖紙或樣品仔細研究，了解產品的結構、功能、作用。對客戶圖紙應明確名稱、材料、尺寸及標注要求等信息。
同時收回舊圖注銷。
5.2.5圖紙尺寸應標注清晰、完整，視圖準確、合理，符合國家制圖標準。
項，電腦存檔，并將更改后最新版圖紙打印，存放在圖紙卷中最上方。
5.3.1凡我廠生產的產品，必須制定一套用于指導從采購材料開始到包裝發(fā)貨完畢全過程的每個生產工序的工藝路線卡片、質量標準和產品bom表（如計件定額和產品用料定額）。
5.3.2現場檢查、監(jiān)督圖紙、工藝、bom等實施情況，發(fā)現問題、解決問題，保證我廠產品保質、保量，按時完成。根椐公司發(fā)展要求及生產實際需要，提出相應的工藝、設備技術進步建議。
5.3.3根據產品圖紙及生產過程實際情況，制定、修改產品bom表，保證產品生產中用工、用料合理，控制生產成本、創(chuàng)造利潤。
5.3.4不間斷驗證老產品bom表的合理性，協調相關部門對不夠準確的數據進行評審、修訂、完善，更好的指導生產。
5.4.1對各類技術圖紙、工藝文件應及時復印、登記、發(fā)放、存檔。同時并發(fā)放給生產部、質檢部各一份。
5.5.1通過電腦和文件柜分類保存所有我公司和客戶提供的產品、模具圖紙、工藝文件、技術標準、質量標準、證書、供貨商產品、設備樣本、技術書籍等。做到分類存放、出入登記、胸中有數。
5.5.2每周整理一次文件柜、文件夾，保持文件柜內文件夾有序、合理的擺放。
5.6.1熟悉各類樣品的名稱、功能、規(guī)格、擺放位置等，以便在非常的情況下能發(fā)揮作用。
5.6.2對我公司樣品間的所有產品樣品進行分門別類存放、擺放、登記、造冊管理，記錄存放位置、數量、規(guī)格。
5.6.3客戶原樣品要設專門區(qū)域保管存放、造冊管理、便于查找。
5.6.4樣品進出都必須經生產部技術工藝員之手，有出入庫登記手續(xù)。如果僅存一只的樣品不得再走出樣品間，以免斷貨。
負責生產部內部的質量巡檢工作，目的是要在巡檢中發(fā)現問題，不斷完善生產工藝及技術要求。
職責概要：
根據工藝方案，協助工藝主管完善、協調實習生產流程中的工藝裝備、工藝流程，解決產品生產中的工藝問題，保證實習生產活動正常運行。
職責：
1、根據生產工藝方案、工藝流程的設計，組織實習車間工藝審核，設備、工裝模具調配。
2、協助實習車間按計劃組織生產，與質量部門密切合作，分析生產流程沖突，對與工藝有關的問題提供解決方法，及時妥善處理生產現場出現的質量、技術問題。
3、審核車間工藝方案，按工藝流程設計對現場管理、工藝改進和成本控制進行調研，收集工藝數據。
4、協助工藝主管培訓操作人員正確地維護并操作已有的和新購設備、工裝，配備工位器具，指導員工嚴格按工藝流程程進行生產。
5、協助有關部門按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位安全操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查各工序員工嚴格執(zhí)行。
6、負責車間各種工藝記錄的管理和修訂工作，認真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，檢查并指導員工填寫好、用好記錄，定時收集、整理、裝訂、歸檔。7、負責員工的工藝技術培訓工作，組織員工學習工藝規(guī)程和各種標準操作程序，教育員工遵守工藝規(guī)程，并建立嚴格的檢查制度，保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行，提高生產操作水平，保證生產順利進行。
建議活動，并組織糾正和預防措施的實施。
9、負責建立車間工序控制點，并嚴格檢查執(zhí)行情況，使產品生產處于受控狀態(tài)。
動的原因并對各崗位進行考核。
11、及時完成上級交辦的臨時任務。
職業(yè)技能指導中心2010-1-27。
工藝技術員崗位職責和任職要求。
工藝員崗位職責和任職要求。
工藝員崗位申請書版篇十七
涂裝工藝員是一個熟悉汽車涂裝工藝、熟練掌握涂裝設備的專業(yè)人員。我從事涂裝工藝員工作已經有三年時間，在這個過程中，我逐漸領悟到了很多關于這個職業(yè)的心得和體會，這些體會深深地影響了我的工作，并讓我不斷成長和進步。
第二段：學習和研究。
涂裝工藝員的工作需要對涂裝技術有深入的了解和熟練的運用。因此，我不斷學習和研究不同的涂裝技術和設備，掌握這些技術和設備的特點和應用，進而提高我的操作和控制能力。在學習的過程中，我也不斷總結、反思，探究哪些技術和方法能夠更好地符合涂裝需求和客戶需求，從而更好地服務客戶。
第三段：自我管理和監(jiān)督。
作為涂裝工藝員，需要高度負責、對質量有高度的要求。在工作中，我不斷加強對自己和同事的管理與監(jiān)督，確保涂裝質量符合規(guī)范和要求。我認為，自我管理和監(jiān)督是涂裝工藝員職業(yè)成長的重要因素之一，也是我們要不斷提高自己工作能力的關鍵。
第四段：團隊協作和溝通。
涂裝工藝員的工作是一個團隊協作的過程，需要與其他部門和不同層次的人員進行溝通和協作。在這個過程中，我深深認識到團隊協作和溝通的重要性，以及如何更好地與不同人員進行有效溝通和協作，保證工作的高效開展。
第五段：品質和服務。
涂裝工藝員的工作的最終目的是提供客戶滿意的品質和服務。我們需要時刻關注客戶需求和反饋，不斷探究如何改進和提高服務質量。我們的服務和品質不僅是對客戶的承諾，也是我們自身職業(yè)道德的體現。
第六段：結尾。
作為一名涂裝工藝員，我認為我們的工作不僅僅是提供技術服務，更是要負責、要專業(yè)、要有責任心。我們需要持續(xù)學習、不斷提高自己的涂裝技能，以更好地為客戶提供優(yōu)質的涂裝服務。通過自我管理、溝通協作和如實高效的工作，我們可以不斷提升個人和團隊的的職業(yè)水平和綜合素質，促進企業(yè)的發(fā)展。
工藝員崗位申請書版篇十八
1、目的：建立車間工藝員職責范圍，保證車間生產的正常進行。
2、適用范圍：生產車間。
4、直接上級：車間主任。
5.2、負責產品崗位技術安全操作法的編寫修訂工作，批準后組織。
徹執(zhí)行，認真監(jiān)督檢查工藝規(guī)程及崗位操作法的執(zhí)行情況。對車間工藝紀律的執(zhí)行負責；
5.3、負責員工的工藝技術和gmp管理培訓工作，組織員工學習工藝規(guī)程和各種標準操作程序并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。
5.8、負責主持生產過程中的技術質量事故的分析調查工作并提出處理意見。
5.10、負責組織制定車間的技術攻關和技術革新計劃，報上級批準后組織實施；
5.13、負責參與公司新品種研發(fā)試制以及技術改造工作；
5.14、負責車間gmp認證工作；
5.15、負責參與車間的績效考核；
5.16、接受上級領導和部門的考評；
5.17、完成車間主任及技術質量部布置的其他工作；
5.18、制止不合格的原輔料投入生產；對不合格的產品有權制止流到下道工序或入庫；
5.19、對違反工藝紀律的員工提出處罰；
工藝員崗位申請書版篇十九
作為一名工藝員，在生產過程中已經有近三年的工作經驗，這份工作需要有嚴密的計劃和策略，以確保產品質量和效率。在這篇文章中，我將分享我的心得體會并探討如何在工作中取得成功。
第一段：崗位職責和工作壓力
作為工藝員，我們的職責涉及到制定和實施工藝流程，保證生產線的穩(wěn)定，避免生產出現故障和停機。在這個過程中，我們必須遵守嚴格的生產計劃，與其他部門進行協調，以確保生產線的運作順暢。在這樣一份工作中，需要承受的工作壓力也是非常大的。
第二段：理解產品和生產過程
理解我們生產的產品和生產過程對我們的工作至關重要。通過深入了解我們生產的產品和生產流程，我們可以更好地制定工藝路線和改進方案，提高效率和產品質量。此外，對產品和生產流程的理解還可以幫助我們快速發(fā)現問題并采取措施進行修正，及時解決生產過程中可能出現的問題。
第三段：品質和管理
作為工藝員，品質和管理是我們的核心職責。我們需要了解工作的標準和要求，并根據這些標準來制定工藝流程和方法。同時，我們還需進行產品質量的檢測和控制，確保產品符合質量標準。管理也是我們的一項重要職責，我們必須組織和管理好工作流程，協調不同部門和人員之間的工作，確保生產線的運轉達到最佳狀態(tài)。
第四段：交流和團隊合作
在這份工作中，交流和團隊合作也是非常重要的。我們需要與各個部門和小組之間進行良好的溝通，分享信息和解決問題，確保生產線的運轉順暢。我們也需要與其他工藝員進行交流，共同努力解決問題，互相學習和提高技能水平。團隊合作可以更好地實現我們的目標，并快速響應生產過程中的問題和變更；在話題交流和思路碰撞中，提高團隊創(chuàng)新和解決問題的能力。
第五段：繼續(xù)學習和提高技能
在這個行業(yè)中，技術和方法都在不斷發(fā)展，所以我們必須持續(xù)學習和提高技能。這需要我們抱著學習的心態(tài)，緊跟發(fā)展，并不斷提高自己的技能水平。敢于嘗試新的或不同的方法以及實踐的經驗，才能更快進步，學到更多的技能，提高自己的價值。
總結
作為一名工藝員，我們需要在實踐中不斷學習和提高自己的能力，簡單地放置自己在舒適區(qū)，如今對個人和整個企業(yè)都不會有太多的好處。探索和改進工作流程，并與其他專業(yè)人員合作，必將使我們成為一個更有價值的員工，并幫助我們在工業(yè)中不斷成長和發(fā)展。
工藝員崗位申請書版篇二十
1.工藝文件的編制及管理：根據產品設計和技術要求，以及制造設備、工裝等，參與新產品的工藝規(guī)程評審，對生產試制過程中的問題予以反饋并提出意見，保證技術文件的合理性、可靠性并能正確有效地指導生產;協同技術人員sop(標準作業(yè)程序)的創(chuàng)新及改進的編寫。
2.制造過程控制：根據產品設計技術要求，對工藝文件的執(zhí)行情況實施跟蹤，及時發(fā)現質量隱患和質量問題，提出糾正和改進措施，嚴格工藝紀律，并跟蹤指導工藝文件在制造過程中的實施，為產品質量提供保障和支持;設計生產工藝、流程，輔助進行生產過程的測試及確認，保證制造系統的正常運行。
3.制造過程改進：識別影響產品質量和勞動效率的'生產部件，挖掘節(jié)約成本、提高質量的機會，提出合理化建議，經審核后實施設計改進，為生產提供技術服務。
4.操作工藝培訓：根據生產工藝要求和操作工人技能狀況，編制培訓計劃，組織實施培訓及理論考試，提高生產工人的技能，以適應生產工藝的技術要求。
5.新產品工藝方案制定：制定新產品工藝調制和驗證方案，通過實施現場工藝調制和工藝驗證，及時總結最佳工藝方法、工藝過程和工藝參數，為產品量產提供工藝保障。
工藝員崗位申請書版篇二十一
1、在做好本業(yè)務范圍內的技術管理工作的同時，做好安全技術管理工作。
2、負責編寫修訂車間操作規(guī)程、安全技術規(guī)程。
3、經常對操作工進行生產技術與安全技術教育，把糾正違章和反違章教育作為經常教育的重要內容之一，將生產技術教育與安全教育同時進行，做到同步提高及時考核教育效果。
4、監(jiān)督檢查工藝指標的執(zhí)行情況，負責制訂和修改工藝指標具體細則，批準后負責貫徹執(zhí)行。
5、組織消除生產中的不安全因素、影響環(huán)保問題的環(huán)節(jié)，制訂相應的防范措施。
6、編制本車間的開停車方案，確保開停車安全。
7、參加有關事故調查，負責操作事故管理，認真做好事故分析，資料存檔。
8、組織員工培訓學習工作，制定月、季、年度培訓計劃，并負責組織實施，力求達到實效。
9、全面配合工藝副主任，抓好車間生產管理工作，完成公司下達的相應生產任務，完成各項工藝指標。
10、配合設備副主任，提供相應材料計劃的工藝參數，并經工藝主任認可。
11、具體負責現場文明生產工作，做到“溝見底、軸見光、設備見本色”。
12、負責檢修項目的統計工作，將每日統計項目于當日下午17：00前報設備副主任登記，以便于安排工作。要求當日、當班檢修項目，應及時與設備副主任匯報或與儀表、電氣專業(yè)聯系，保障正常生產。
工藝員崗位申請書版篇一
對分管班組全部技術質量工作向技術副主任負全責。
主要工作任務
1、負責班組安全工作的制度建設，制定人身、設備（設施）、產品安全規(guī)程。
1、對項目的加工圖紙進行工藝評審，提出書面評審報告；編制指導操作的工藝文件（設備如何用，活如何干；提出送檢、檢驗標準）。
2、為操作人員的現場作業(yè)提供書面技術文件，進行相關培訓和指導。
3、掌握生產信息，于工件到工位之前做好工藝準備，為按期交付產品提供技術條件保證。
4、處理用戶反饋，對交付產品是否滿足用戶要求負責。
5、負責新工藝開發(fā)和技改。不斷對工藝文件進行修訂和完善，對設備、設施進行維護和改造；改善作業(yè)條件，提高產品質量，降低生產成本。
6、對分管崗位作業(yè)人員的技術能力進行考核。
7、按期完成車間交辦的其他工作。
1、崗位作業(yè)人員調動建議、否決權。
2、分管崗位績效工資30%的分配權。
3、分管崗位作業(yè)人員獎罰建議權。
1、當月班組無質量事故，績效系數為65。
2、轉序產品出現質量事故，負責事故歸零。受到口頭批評，當月績效系數為。
5、；受到通報批評，當月績效系數為。
4、；受到罰款處理，承擔經濟損失。
3、根據取得階段性成績或出現問題的大小，車間適時進行適當獎勵或處罰。
1、缺人手—班長。
2、技術質量—技術主任。
3、交接手續(xù)—技術主任。
4、設備維修—調度。
5、技改—技術主任。
6、材料—辦事員。
7、安全—車間主任。
1、車間正式在冊職工。
2、身體健康，能全身心投入工作。
3、有能力為按期交付合格產品提供技術條件保證、不斷推動班組技術進步。
4、服從大局，有群眾基礎。
1、本人提出書面申請或班組三人以上推薦。
2、班組二分之一以上員工認可。
3、同等條件下，從事過技術工作的優(yōu)先。
4、車間主任擇優(yōu)任命。
5、任期二年。
1、工作長期無起色。
2、工作有重大失誤，且糾正不力。
3、班組二分之一以上員工不認可。
4、一年內通報批評及以上事故累計三次找不到責任者。
1、個人寫出工作總結。
2、員工進行民主評議。
3、征求相關部門意見。
工藝員崗位申請書版篇二
崗位名稱:工藝師隸屬部門:內衣企劃部。
崗位編碼:(hr填寫)直接上級:產品經理。
工資等級:(hr填寫)直接下級:。
可輪換崗位:日期:
二.崗位工作概述。
主要負責產品工藝的前期研發(fā)。
協助設計師確認工藝流程和設計方案的可行性（主要指車種方面）。
協助產品經理完成產品面料、輔料的單耗量。
解決大貨生產時出現的工藝問題。
三.工作職責。
1.完成產品的初樣紙版，要求考慮到：
a.產品的舒適性。
b.面料的性質。
c.輔料的伸縮力等。
2.完成工廠的大貨尺寸指示書和工藝指示令，要求制訂：
a.正確尺寸表。
b.正確用量表。
c.正確工藝流程表（附正確的鋼圈圖）。
3.完成產品的正確紙版和推碼。
a.要求各碼推檔都能達到正確尺寸范圍。
4。協助質檢完成封樣程序及時將正確意見轉達到工廠。
四.工作績效標準。
1.工作目標按計劃完成率。
2.工作的準確性和創(chuàng)新力。
3.各環(huán)節(jié)配合的滿意度。
五.崗位工作關系。
1.內部關系：產品經理（需產品經理安排產品進度，有計劃進行）。
產品經理助理（通過助理向合作商要我們打樣所需物品）。
設計師（按照設計師的風格理念，有序進行）。
打樣員（共同合作完成樣品，確保樣品的完美性和紙版的正確性）。
2.外部關系：工廠（按照我們的工藝要求正確完成產品）。
六.工作崗位權限。
七.崗位工作時間。
在公司規(guī)定的正常工作時間上班,有時需要加班。
八.崗位工作環(huán)境。
多數時間在辦公室工作,有時外出。
九.知識及教育水平要求。
1.關于公司政策,程序,產品和服務方面的知識。
2.服裝專業(yè)知識。
3.相關專業(yè)中、大或同等學歷以上。
十.崗位技能要求。
1.電腦要求：熟練操作windows等。
2.語言要求:國語標準，熟悉專業(yè)英語用詞。
3.出色的分析思考能力,溝通協調能力,解決問題方面的技能。
4.建立良好人際關系的能力。
5.邏輯判斷能力:將多項并行的工作安排的井井有條。
6.服裝專業(yè)知識的運用及提高。
十一.工作經驗要求。
服裝工藝制作2-3年以上。
十二.其他素質要求。
任職者需要健康的身體,充沛的精力,強烈的責任感與耐心,活躍的思維，性別無要求。
工藝員崗位申請書版篇三
適用范圍：車間生產工藝員。
責任：生產工藝員履行本職責，車間主任負責監(jiān)督本職責的有效實施。職責：
1）組織、協調、指導、實施完成車間所屬的各品種工藝驗證。
2）組織、協調、指導、實施完成車間所屬的各設備清潔驗證。
3）協助工藝研究室在車間的工藝驗證；為更好的承接試產后的轉正生產，負責跟進、協助工藝研究室在車間進行的工藝試產，及時反饋試產信息并總結。
4）對現場進行技術性指導，確保產品質量穩(wěn)定，并組織管理人員進行分析、技術探討，解決現場問題。
5）協助車間完成部分工序指令的編制、下達、復核任務；組織現場解決完成臨時出現的質量問題。
6）對現場生產工藝技術培訓、指導負責，積極組織現場進行生產技術類培訓，提高生產技術水平。組織進行車間生產各類工藝技術課題培訓，提升管理者及操作者職業(yè)技術水平。
7）完成特殊樣品的加速試驗、及時準確報告相關試驗情況，并進行總結。
8）掌握車間設備（包括新增設備）原理及使用，總結、提高產品與設備的適應性。
9）對現場工藝執(zhí)行負責，監(jiān)督現場嚴格按照工藝執(zhí)行生產，按實際進行記錄，對生產工藝進行管理。
10）每月提交月總結，重點總結：當月試產情況、試產過程情況、生產過程工藝偏差情況、驗證進度及驗證過程情況、組織的培訓情況、特殊產品加速情況、現場工藝執(zhí)行情況、個人思想、工作總結。
11）完成上級指定的其他任務。
工藝員崗位申請書版篇四
1、負責車間工藝管理，向生產技術主任負責。
2、負責處理每天進入車間的圖紙，根據車間生產實際調整工藝，并進行估工。估工后及時將圖紙交計劃員處。
3、除正常處理圖紙外，對特急件、重點項目，要隨叫隨到，以最快的速度將處理完的圖紙交給計劃員，不能耽誤生產。
4、如發(fā)現需要做工卡臺具和樣板的圖紙，要先交技術員處，由技術員負責進行工卡臺具和樣板的圖紙設計，處理完后交工藝員。
5、工藝員要做好各種工臺時修改的記錄，并隨時向生產主任報告。
6、工藝員要經常深入生產現場，在生產實踐中作技術考核，有權隨時處理生產中存在的工藝問題。
7、逐步整理和制定車間定型產品的定型工藝和估工標準。
8、完成領導交辦的臨時性工作。
加工車間。
2012.12.1。
工藝員崗位申請書版篇五
1、承擔上級交給的產品生產過程中工藝條件、材料消耗、班產定額的編制工作。
2、在計劃規(guī)定時間內完成任務，并對技術工作承擔責任。
3、承擔產品生產過程的技術服務。
4、承擔工藝條件、材料消耗、班定額的修訂工作，并將修訂的技術資料歸檔。
5、負責生產現場技術資料的整理和存檔工作。
6、承擔技術信息和技術資料、知識產權的維護、保密義務。
7、承擔產品生產過程中工藝職責。
8、完成領導交辦的其他工作任務。
工藝員崗位申請書版篇六
適用范圍：生產工藝員。
責任：生產工藝員履行本職責，技術部負責人負責監(jiān)督本職責的有效實施。職責：
1）組織、協調、指導、實施完成車間所屬的各品種工藝驗證。
2）組織、協調、指導、實施完成車間所屬的各設備操作驗證。
3）負責工藝研究室在車間的工藝驗證；為更好的承接試產后的正式生產，負責跟進工藝研究室在車間進行的工藝試產，及時反饋試產信息并總結。
4）對現場進行技術性指導，確保產品質量穩(wěn)定，并組織管理人員進行分析、技術探討，解決現場問題。
5）協助車間完成部分工序指令的編制、下達、復核任務；組織現場解決完成臨時出現的工藝、質量問題。
6）對現場生產工藝技術培訓、指導負責，積極組織現場進行生產技術類培訓，提高生產技術水平。組織進行車間生產各類工藝技術課題培訓，提升管理者及操作者職業(yè)技術水平。
7）完成特殊樣品的加速試驗、及時準確報告相關試驗情況，并進行總結。
8）掌握車間設備（包括新增設備）原理及使用，總結、提高產品與設備的適應性。
9）對現場工藝執(zhí)行負責，監(jiān)督現場嚴格按照工藝執(zhí)行生產，按實際進行記錄，對生產工藝進行管理。
10）每月提交月總結，重點總結：當月試產情況、試產過程情況、生產過程工藝偏差情況、驗證進度及驗證過程情況、組織的培訓情況、特殊產品加速情況、原材料前期驗證情況、現場工藝執(zhí)行情況、個人思想、工作總結。
11）完成上級指定的其他任務。
工藝員崗位申請書版篇七
對分管班組全部技術質量工作向技術副主任負全責。
主要工作任務。
1負責班組安全工作的制度建設，制定人身、設備（設施）、產品安全規(guī)程。對項目的加工圖紙進行工藝評審，提出書面評審報告；編制指導操作的工藝文件（設備如何用，活如何干；提出送檢、檢驗標準）。為操作人員的現場作業(yè)提供書面技術文件，進行相關培訓和指導。掌握生產信息，于工件到工位之前做好工藝準備，為按期交付產品提供技術條件保證。處理用戶反饋，對交付產品是否滿足用戶要求負責。負責新工藝開發(fā)和技改。不斷對工藝文件進行修訂和完善，對設備、設施進行維護和改造；改善作業(yè)條件，提高產品質量，降低生產成本。對分管崗位作業(yè)人員的技術能力進行考核。按期完成車間交辦的其他工作。
二權限崗位作業(yè)人員調動建議、否決權。分管崗位績效工資30%的分配權。分管崗位作業(yè)人員獎罰建議權。
三報酬與獎罰。
1當月班組無質量事故，績效系數為6.5。
2轉序產品出現質量事故，負責事故歸零。受到口頭批評，當月績效系數為5；受到通報批評，當月績效系數為4；受到罰款處理，承擔經濟損失。
3根據取得階段性成績或出現問題的大小，車間適時進行適當獎勵或處罰。
四接口關系。
1缺人手—班長。
2技術質量—技術主任。
3交接手續(xù)—技術主任。
4設備維修—調度。
5技改—技術主任。
6材料—辦事員。
7安全—車間主任。
五上崗條件。
1車間正式在冊職工。
2身體健康，能全身心投入工作。
3有能力為按期交付合格產品提供技術條件保證、不斷推動班組技術進步。
4服從大局，有群眾基礎。
六產生辦法及任期。
1本人提出書面申請或班組三人以上推薦。2班組二分之一以上員工認可。
3同等條件下，從事過技術工作的優(yōu)先。
4車間主任擇優(yōu)任命。
5任期二年。
七下崗條件。
1工作長期無起色。
2工作有重大失誤，且糾正不力。
3班組二分之一以上員工不認可。
4一年內通報批評及以上事故累計三次找不到責任者。
八考核（每半年進行一次）。
1個人寫出工作總結。
2員工進行民主評議。
3征求相關部門意見。
工藝員崗位申請書版篇八
根據工藝方案，協助工藝主管完善、協調實習生產流程中的工藝裝備、工藝流程，解決產品生產中的工藝問題，保證實習生產活動正常運行。
1、根據生產工藝方案、工藝流程的設計，組織實習車間工藝審核，設備、工裝模具調配。
2、協助實習車間按計劃組織生產，與質量部門密切合作，分析生產流程沖突，對與工藝有關的問題提供解決方法，及時妥善處理生產現場出現的質量、技術問題。
3、審核車間工藝方案，按工藝流程設計對現場管理、工藝改進和成本控制進行調研，收集工藝數據。
4、協助工藝主管培訓操作人員正確地維護并操作已有的和新購設備、工裝，配備工位器具，指導員工嚴格按工藝流程程進行生產。
5、協助有關部門按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位安全操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查各工序員工嚴格執(zhí)行。
6、負責車間各種工藝記錄的管理和修訂工作，認真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，檢查并指導員工填寫好、用好記錄，定時收集、整理、裝訂、歸檔。
7、負責員工的工藝技術培訓工作，組織員工學習工藝規(guī)程和各種標準操作程序，教育員工遵守工藝規(guī)程，并建立嚴格的檢查制度，保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行，提高生產操作水平，保證生產順利進行。
8、參加生產過程中的技術質量事故及設備事故的分析調查工作，積極開展技術進步和合理化建議活動，并組織糾正和預防措施的實施。
9、負責建立車間工序控制點，并嚴格檢查執(zhí)行情況，使產品生產處于受控狀態(tài)。
10、負責組織技術分析工作，重點是質量、效率、定額等方面，每月分析各技術經濟指標波動的原因并對各崗位進行考核。
11、及時完成上級交辦的臨時任務。
1、負責工藝參數制定與下達以及監(jiān)督檢查對工藝參數的執(zhí)行情況;。
4、負責對分選、鋪裝、成型、預壓效果的調整和記錄;。
5、負責板坯的噴水量、脫模劑用量;。
7、負責更改生產規(guī)格時對各項工藝參數的修改于調整;。
8、負責產品質量波動時指導操作人員對各項參數的修改與調整;。
9、負責停機時監(jiān)督和檢查干燥管道、各類噴頭、過濾網、分選機、鋪裝、磁選器的清理;。
10、負責產品出現外觀質量缺陷時的各項調整;。
11、負責產品出現理化性能不合格時的各項調整;。
12、負責啟機時協助操作人員對各項參數的調整;。
13、工藝員對各項參數的調整要與操作人員及時溝通，以免發(fā)生誤操作;。
17、工藝員要樹立較強的質量意識，嚴把質量關，充分認識到自己既是工藝員又是質檢員，對自己認為沒有把握的產品要及時通知相關人員檢測，對不合格產品堅決降等。
工藝員崗位申請書版篇九
1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和工作紀律，樹立為生產服務的觀點。掌握機床的基本性能和加工能力，具備機械和電器的基本知識。
2、繪制零件加工圖和編制加工工藝，選擇零件的加工刀具，設計工藝裝備及專用量具。負責物料消耗定額，提供材料、外購外協件的清單。熟悉工時的計算方法，根據工藝要求確定相應工序的準備時間和加工時間。
3、深入實踐，對生產車間現場、外協件加工現場及時跟蹤、指導服務，解決所出現的工藝問題，負責生產工藝的改進完善。對出現因工藝問題造成超差、報廢品，要承擔責任。
4、負責工藝技術標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。協助生產部門組織生產工人學習崗位職責及其它有關標準文件，要求生產工人嚴格按照工藝規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程生產作業(yè)。發(fā)現有違反的行為可令其改正，甚至可以要求暫停其工作。
5、積極參與質量管理、技術革新活動。協助質管部門定期召開質量分析會，努力提高產品的質量。發(fā)生質量事故，配合質管部門和生產工人進行質量分析，查明不合格品產生的原因，提出改進措施和建議，認真吸取經驗教訓，防止同類問題重復發(fā)生。針對工藝難題，組織技術攻關。
6、負責各工序生產記錄匯集整理存檔。負責生產文件、生產設備資料檔案的管理。檔案資料原則上一律不外借，特殊情況由主管廠長審批，所有借閱資料不得涂改、撕頁、污損和遺失。
7、負責新的生產設備安裝調試、評審驗收工作。參與設備修理、檢查評比、動遷調撥、報廢添置、設備事故處理等工作，解決技術性問題。編排生產設備的二、三級保養(yǎng)計劃，維修計劃。
8、負責編寫新的生產設備的操作規(guī)程。負責工人生產作業(yè)的指導與技術培訓，負責工人的技能等級考試。
工藝員崗位申請書版篇十
4.落實對生產的機器設備及模具日常保養(yǎng)與量產成型參數表的記錄;。
5.根據質量需求對產品作適當調整并建立標準工藝參數表提報上級主管確認審核;。
6.臨時性生產故障的排除處理;。
7.負責生產機臺報廢品與料餅料塊的統計并填寫報表;。
8.完成領導交給的臨時工作。
工藝員崗位申請書版篇十一
3、協助生產領班跟進生產進度及質量，協助過程檢驗進行首件確認;。
4、提出工藝改善、質量改善方案;。
5、負責機臺、模具的簡易故障處理;。
6、負責作業(yè)人員的技能培訓;。
7、督導作業(yè)員工的安全作業(yè);。
8、協助生產領班管理車間3定6s現場管理;。
9、完成上級交代的各種事項。
工藝員崗位申請書版篇十二
二、堅持“管生產必須管安全”的原則，及時傳達貫徹執(zhí)行上級有關安全生產的指示，嚴格執(zhí)行安全生產“三同時”，“四不傷害”，組織生產的同時做到“兩個指令”一起下，兩個指標一起抓。
三、在現場巡檢時，發(fā)現并制止違章指揮和違章作業(yè)，發(fā)生傷亡事故后，及時采取措施，防止事故擴大，負責保護事故現場并及時通知安全監(jiān)督部門同時處理。
四、在調節(jié)和組織車間指標的時候，同時下達保證安全生產的措施與要求。特別是對要害崗位的日常管理與安全運行，組織管理維護人員的安全技術培訓，及時掌握安全動態(tài)并向廠領導和安委會匯報。
五、安排和總結新科技進步項目、試驗項目的同時，()安排總結安全工作（包括安全措施的制定、檢查落實）。
六、編制或修訂的工藝技術操作規(guī)程、工藝技術指標必須符合安全生產要求，對操作規(guī)程、工藝技術指標和工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。
七、參加安全生產大檢查等重大安全活動，隨時掌握安全動態(tài)，對各單位的安全生產情況及時在調度會上給予表揚和批評，組織對生產是的調查處理，上報事故報告時抄送安全環(huán)保部。
八、認真貫徹上級安全生產方針、政策、法律、法規(guī)。
十、對屬于本人職責范圍之內以及相關的安全工作全面負責。
工藝員崗位申請書版篇十三
崗位描述：
1、負責編寫電子產品的加工和裝配工藝，編制作業(yè)指導書;。
2、負責電子產品生產工藝流程、工藝標準的制定和實施，分析、解決現場工藝問題;。
3、負責制定、修改產品零件的材料消耗定額;。
4、負責各車間工序工藝的科學整合和技術改造;。
5、負責對電子線路進行新材料、新工藝、新技術的應用;。
6、分析解決客戶投訴的電子產品質量問題，制定、實施糾正和預防措施。
任職資格：
1、本科及以上學歷，電子或相關專業(yè);。
2、2年以相關職位工作經驗，有外企電子工藝工作經驗者優(yōu)先;。
3、熟悉電子產品的生產工藝流程，熟悉電子產品結構、傳感器、電子線路、單片機;。
4、能夠編制電子工藝文件，改進電子方面的產品缺陷，承擔電子工程的開發(fā)與實施;。
5、有團隊意識及合作精神。
工藝員崗位申請書版篇十四
1.1按gmp管理體系要求組織生產，確保產品質量。
1.2按生產計劃要求組織生產，按期交貨。
1.3貫徹執(zhí)行安全生產管理制度，確保安全生產。
1.5負責提取車間設備的日常維護和保養(yǎng)。前處理提取車間主任。
2.1直接上級生產部長。
2.2直接下屬各工序班長車間技術員核算員。
2.3本職工作負責提取車間全面管理工作。
2.4.1落實和實施前處理提取車間相關的規(guī)章制度和規(guī)范，嚴格按gmp質量管。
理體系要求進行生產。
2.4.2按照生產技術部下達的生產計劃和生產指令進行生產，確保產品質量，數量及時產出。
2.4.3按工作程序做好提取車間與相關部門的橫向聯系。
2.4.4制定下屬的崗位職責，做好監(jiān)督、檢查、考核、和培訓工作。
2.4.5采取措施，有效控制車間成本。
2.4.6負責本車間生產日報表上報給生產經理。
2.4.7負責車間人員的考勤，并在每月21日上報財務。
2.4.9負責車間生產日常備料工作。
2.4.10完成上級領導交辦的其他工作。
2.5領導責任。
2.5.1對本車間生產工藝、生產技術負責。
2.5.2對生產過程中的產品質量控制負責。
2.5.3對本車間生產完成情況負責。
2.5.4對車間成本控制負責。
2.5.5對公司各項規(guī)章制度，實施細則對本車間執(zhí)行情況負責。
2.6主要權力。
2.6.1對提取車間有指揮和管理權。
2.6.2對公司關于提取車間管理制度的制定有建議權。
2.6.3對直接下屬的任用、調配、獎勵有建議權。
2.6.4對車間全體人員有管理、監(jiān)督、考核、處罰的權力。
2.7管轄范圍。
3.1直接上級車間主任。
3.2本職工作負責車間記錄發(fā)放、備料工作。
3.4.1負責按照生產指令進行物料核算，開具領料單。
3.4.2負責發(fā)放批生產記錄及產品批號。
3.4.3負責在批生產結束后匯總生產記錄。
3.4.4完成上級領導交辦的其他工作。車間技術員。
4.1直接上級車間主任。
4.2本職工作備料、中間站管理、生產工藝管理。
4.3.1按照生產指令為各崗位備料。
4.3.2負責中間站管理工作。
4.3.3負責原輔料領取工作。
4.3.4負責產品生產工藝管理，做好生產工藝過程的監(jiān)督和服務工作。
4.3.5負責凈料管理工作。
4.3.6完成上級領導交辦的其他工作。
工藝員崗位申請書版篇十五
工藝員是技術人員的一種，不直接參加具體的操作，和操作員有很大區(qū)別。簡單的說，工藝就是把產品設計者的意圖轉化成產品的行業(yè)規(guī)范。而工藝員就是編制和監(jiān)督實施這種規(guī)范的人員。下面是小編帶來的工藝員的崗位職責相關內容，歡迎閱讀。
1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和工作紀律，樹立為生產服務的觀點。掌握機床的基本性能和加工能力，具備機械和電器的基本知識。
2、繪制零件加工圖和編制加工工藝，選擇零件的加工刀具，設計工藝裝備及專用量具。負責物料消耗定額，提供材料、外購外協件的清單。熟悉工時的計算方法，根據工藝要求確定相應工序的準備時間和加工時間。
3、深入實踐，對生產車間現場、外協件加工現場及時跟蹤、指導服務，解決所出現的工藝問題，負責生產工藝的改進完善。對出現因工藝問題造成超差、報廢品，要承擔責任。
4、負責工藝技術標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。協助生產部門組織生產工人學習崗位 職責及其它有關標準文件，要求生產工人嚴格按照工藝規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程生產作業(yè)。發(fā)現有違反的.行為可令其改正，甚至可以要求暫停其工作。
5、積極參與質量管理、技術革新活動。協助質管部門定期召開質量分析會，努力提高產品的質量。發(fā)生質量事故，配合質管部門和生產工人進行質量分析，查明不合格品產生的原因，提出改進措施和建議，認真吸取經驗教訓，防止同類問題重復發(fā)生。針對工藝難題，組織技術攻關。
6、負責各工序生產記錄匯集整理存檔。負責生產文件、生產設備資料檔案的管理。檔案資料原則上一律不外借，特殊情況由主管廠長審批，所有借閱資料不得涂改、撕頁、污損和遺失。
7、負責新的生產設備安裝調試、評審驗收工作。參與設備修理、檢查評比、動遷調撥、報廢添置、設備事故處理等工作，解決技術性問題。編排生產設備的二、三級保養(yǎng)計劃，維修計劃。
8、負責編寫新的生產設備的操作規(guī)程。負責工人生產作業(yè)的指導與技術培訓，負責工人的技能等級考試。
熟悉手工焊錫的常用工具的使用及其維護與修理。基本掌握手工電烙鐵的焊接技術，能夠獨立的完成簡單電子產品的安裝與焊接。熟悉電子產品的安裝工藝的生產流程，印制電路板設計的步驟和方法，手工制作印制電板的工藝流程，能夠根據電路原理圖，元器件實物。了解常用電子器件的類別、型號、規(guī)格、性能及其使用范圍，能查閱有關的電子器件圖書。能夠正確識別和選用常用的電子器件，并且能夠熟練使用普通萬用表和數字萬用表。了解電子產品的焊接、調試與維修方法。透過收音機的通電監(jiān)測調試，了解一般電子產品的生產調試過程，初步學習調試電子產品的方法，培養(yǎng)檢測潛質及一絲不茍的科學作風。
天線收到電磁波信號，經過調諧器選頻后，選出要接收的電臺信號。同時，在收音機中，有一個本地振蕩器，產生一個跟接收頻率差不多的本振信號，它跟接收信號混頻，產生差頻，這個差頻就是中頻信號。中頻信號再經過中頻選頻放大，然后再檢波，就得到了原來的音頻信號。音頻信號透過功率放大之后，就可送至揚聲器發(fā)聲了。天線接收到的高頻信號透過輸入電路與收音機的本機振蕩頻率(其頻率較外來高頻信號高一個固定中頻，我國中頻標準規(guī)定為465khz)一齊送入變頻管內混合一一變頻，在變頻級的負載回路(選頻)產生一個新頻率即透過差頻產生的中頻，中頻只改變了載波的頻率，原來的音頻包絡線并沒有改變，中頻信號能夠更好地得到放大，中頻信號經檢波并濾除高頻信號。再經低放，功率放大后，推動揚聲器發(fā)出聲音。
1。檢測
(1)通電前的預備工作。
(2)自檢，互檢，使得焊接及印制板質量到達要求，特殊注意各電阻阻值是否與圖紙相同，各三極管、二極管是否有極性焊錯，位置裝錯以及電路板銅箔線條斷線或短路，焊接時有無焊錫造成電路短路現象。
(3)接入電源前務必檢查電源有無輸出電壓(3v)和引出線正負極是否準確。
初測。
(4)接入電源(注意+、-極性)，將頻率盤撥到530khz無臺區(qū)，在收音機開關不打開的狀況下首先測量整機靜態(tài)工作總電流。然后將收音機開關打開，分別測量三極管t1～t6的e、b、c三個電極對地的電壓值(即靜態(tài)工作點)，將測量結果填到實習報告中。測量時注意防止表筆將要測量的點與其相鄰點短接。
2、調試
經過通電檢查并正常發(fā)聲后，可進行調試工作。
(1)調中頻頻率(俗稱調中周)
目的：將中周的諧振頻率都調整到固定的中頻頻率“465khz”這一點上。
(2)調整頻率范圍(通常叫調頻率復蓋或對刻度)
(3)統調(調敏捷度，跟蹤調整)
目的：使本機振蕩頻率始終比輸入回路的諧振頻率高出一個固定的中頻頻率“465khz”。
方法：低端：信號發(fā)生器調至600khz，收音機低端調至600khz，調整線圈t1在磁棒上的位置使信號，(一般線圈位置應靠近磁棒的右端)。
高端：信號發(fā)生器調至1500khz，收音機高端調至1500khz，調c1a’，使高端信號。
在高低端反復調2～3次，調完后即可用蠟將線圈固定在磁棒上。
問題分析：在電焊收音機得時候，焊接最需要注意得是焊接得溫度和時刻，焊接時要使電烙鐵得溫度高與焊錫，但是不能太高，以烙鐵接頭得松香剛剛冒煙為好，焊接得時刻不能太短，正因那樣焊點得溫度太低，焊點融化不充分，焊點粗糙容易造成虛焊，而焊接時刻長，焊錫容易流淌，使元件過熱，容易損壞，還容易將印刷電路板燙壞，或者造成焊接短路現象.
焊接順序：
二、焊接電阻，測好電阻的阻值然后別在紙上，我門要按r1——r8的順序焊接，以免漏掉電阻，焊接完電阻之后我門需要用萬用表檢驗一下各電阻是否還和以前得值是一樣(檢驗是否有虛焊)。
三、焊接電容，先焊接瓷介電容，要注意上方得讀數，緊接這就是焊電解電容了，個性要注意長腳是"+"極，短腳是"—"極。
四、焊接二極管，紅端為"+"，黑端為"—"。
五、焊接三極管，—定要認清"e"，"b"，"c"三管腳。
六、剩下得中周和變壓器及開關都能夠焊了。
七、最需要細心得就是焊接天線線圈了，用四根線必須要按照電路圖準確無誤得焊接好。
八焊接印刷電路板上""狀得間斷部分，我門需要用焊錫把他門連接起來。
九、焊接喇叭和電池座.
測試與檢測：測試是一個十分艱難而又需要耐心得任務，但是他得目得和好處是零分重大得.我門要透過對收音機得檢測與測試，明白—般電子產品得生產測試經過，初步學習測試電子產品得辦法，培養(yǎng)檢測潛質及—絲不茍得科學作風.首先我門要檢查焊接得地方是否使印刷電路板損壞，檢查個電阻是否同圖紙相同，各個二極管、三極管是否有極性焊錯、位置裝錯以及是否有電路板線條斷線或短路，焊接時有無焊接造成得短路現象，電源得引出線得正負極是否正確.第二，要通電檢測—再通電狀態(tài)下，仔細調節(jié)中周，—定要記下每次調節(jié)經過，如果調節(jié)失敗，再重新調回帶原來得位置，實再不行就請老師幫忙!但是再整個經過中我門—定要有耐心.
制作心得體會：經過兩個星期得電工電子實習，我門學會了基本得焊接技術，收音機得檢測與測試，知道了電子產品得裝配經過，我門還學會了電子元器件得識別及質量檢驗，知道了整機得裝配工藝，這些都我門得培養(yǎng)動手潛質及嚴謹得工作作風，也為我門以后得工作打下了很不錯得基礎.最基本一點：以前學習模擬電子技術課時，總覺得老師講得太抽象，透過本次學習，又重新明白了許多東西.而且這再我門以后得專業(yè)課學習中就應也是很有用得，就我門自己得專業(yè)來言我們也是要系統學習信號與系統以及通信電路數字信號處理等方面得知識，而本次我門再收音機得按裝及測試經過中我門都用到了.總之，再實習過成中，要時刻持續(xù)清醒得頭腦，出現錯誤，必須要認真得冷靜得去檢查分析錯誤。
工藝員崗位申請書版篇十六
5規(guī)定內容。
5.1產品數據庫管理。
5.1.1按公司的規(guī)定對所有的產品進行分類、編號，拍照，建立和維護產品數據庫，整理出每種產品的圖紙、工藝、質量要求、產品bom和包裝信息。
5.2產品繪圖、設計。
5.2.1熟悉各種繪圖工具和軟件，熟練繪制各種產品圖紙，為產品開發(fā)和生產的需要對客戶的樣品進行測繪、或對客戶提供的圖紙進行中國化。完善生產、檢驗所需各種產品圖紙。
5.2.2首先對客戶的圖紙或樣品仔細研究，了解產品的結構、功能、作用。對客戶圖紙應明確名稱、材料、尺寸及標注要求等信息。
同時收回舊圖注銷。
5.2.5圖紙尺寸應標注清晰、完整，視圖準確、合理，符合國家制圖標準。
項，電腦存檔，并將更改后最新版圖紙打印，存放在圖紙卷中最上方。
5.3.1凡我廠生產的產品，必須制定一套用于指導從采購材料開始到包裝發(fā)貨完畢全過程的每個生產工序的工藝路線卡片、質量標準和產品bom表（如計件定額和產品用料定額）。
5.3.2現場檢查、監(jiān)督圖紙、工藝、bom等實施情況，發(fā)現問題、解決問題，保證我廠產品保質、保量，按時完成。根椐公司發(fā)展要求及生產實際需要，提出相應的工藝、設備技術進步建議。
5.3.3根據產品圖紙及生產過程實際情況，制定、修改產品bom表，保證產品生產中用工、用料合理，控制生產成本、創(chuàng)造利潤。
5.3.4不間斷驗證老產品bom表的合理性，協調相關部門對不夠準確的數據進行評審、修訂、完善，更好的指導生產。
5.4.1對各類技術圖紙、工藝文件應及時復印、登記、發(fā)放、存檔。同時并發(fā)放給生產部、質檢部各一份。
5.5.1通過電腦和文件柜分類保存所有我公司和客戶提供的產品、模具圖紙、工藝文件、技術標準、質量標準、證書、供貨商產品、設備樣本、技術書籍等。做到分類存放、出入登記、胸中有數。
5.5.2每周整理一次文件柜、文件夾，保持文件柜內文件夾有序、合理的擺放。
5.6.1熟悉各類樣品的名稱、功能、規(guī)格、擺放位置等，以便在非常的情況下能發(fā)揮作用。
5.6.2對我公司樣品間的所有產品樣品進行分門別類存放、擺放、登記、造冊管理，記錄存放位置、數量、規(guī)格。
5.6.3客戶原樣品要設專門區(qū)域保管存放、造冊管理、便于查找。
5.6.4樣品進出都必須經生產部技術工藝員之手，有出入庫登記手續(xù)。如果僅存一只的樣品不得再走出樣品間，以免斷貨。
負責生產部內部的質量巡檢工作，目的是要在巡檢中發(fā)現問題，不斷完善生產工藝及技術要求。
職責概要：
根據工藝方案，協助工藝主管完善、協調實習生產流程中的工藝裝備、工藝流程，解決產品生產中的工藝問題，保證實習生產活動正常運行。
職責：
1、根據生產工藝方案、工藝流程的設計，組織實習車間工藝審核，設備、工裝模具調配。
2、協助實習車間按計劃組織生產，與質量部門密切合作，分析生產流程沖突，對與工藝有關的問題提供解決方法，及時妥善處理生產現場出現的質量、技術問題。
3、審核車間工藝方案，按工藝流程設計對現場管理、工藝改進和成本控制進行調研，收集工藝數據。
4、協助工藝主管培訓操作人員正確地維護并操作已有的和新購設備、工裝，配備工位器具，指導員工嚴格按工藝流程程進行生產。
5、協助有關部門按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位安全操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查各工序員工嚴格執(zhí)行。
6、負責車間各種工藝記錄的管理和修訂工作，認真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，檢查并指導員工填寫好、用好記錄，定時收集、整理、裝訂、歸檔。7、負責員工的工藝技術培訓工作，組織員工學習工藝規(guī)程和各種標準操作程序，教育員工遵守工藝規(guī)程，并建立嚴格的檢查制度，保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行，提高生產操作水平，保證生產順利進行。
建議活動，并組織糾正和預防措施的實施。
9、負責建立車間工序控制點，并嚴格檢查執(zhí)行情況，使產品生產處于受控狀態(tài)。
動的原因并對各崗位進行考核。
11、及時完成上級交辦的臨時任務。
職業(yè)技能指導中心2010-1-27。
工藝技術員崗位職責和任職要求。
工藝員崗位職責和任職要求。
工藝員崗位申請書版篇十七
涂裝工藝員是一個熟悉汽車涂裝工藝、熟練掌握涂裝設備的專業(yè)人員。我從事涂裝工藝員工作已經有三年時間，在這個過程中，我逐漸領悟到了很多關于這個職業(yè)的心得和體會，這些體會深深地影響了我的工作，并讓我不斷成長和進步。
第二段：學習和研究。
涂裝工藝員的工作需要對涂裝技術有深入的了解和熟練的運用。因此，我不斷學習和研究不同的涂裝技術和設備，掌握這些技術和設備的特點和應用，進而提高我的操作和控制能力。在學習的過程中，我也不斷總結、反思，探究哪些技術和方法能夠更好地符合涂裝需求和客戶需求，從而更好地服務客戶。
第三段：自我管理和監(jiān)督。
作為涂裝工藝員，需要高度負責、對質量有高度的要求。在工作中，我不斷加強對自己和同事的管理與監(jiān)督，確保涂裝質量符合規(guī)范和要求。我認為，自我管理和監(jiān)督是涂裝工藝員職業(yè)成長的重要因素之一，也是我們要不斷提高自己工作能力的關鍵。
第四段：團隊協作和溝通。
涂裝工藝員的工作是一個團隊協作的過程，需要與其他部門和不同層次的人員進行溝通和協作。在這個過程中，我深深認識到團隊協作和溝通的重要性，以及如何更好地與不同人員進行有效溝通和協作，保證工作的高效開展。
第五段：品質和服務。
涂裝工藝員的工作的最終目的是提供客戶滿意的品質和服務。我們需要時刻關注客戶需求和反饋，不斷探究如何改進和提高服務質量。我們的服務和品質不僅是對客戶的承諾，也是我們自身職業(yè)道德的體現。
第六段：結尾。
作為一名涂裝工藝員，我認為我們的工作不僅僅是提供技術服務，更是要負責、要專業(yè)、要有責任心。我們需要持續(xù)學習、不斷提高自己的涂裝技能，以更好地為客戶提供優(yōu)質的涂裝服務。通過自我管理、溝通協作和如實高效的工作，我們可以不斷提升個人和團隊的的職業(yè)水平和綜合素質，促進企業(yè)的發(fā)展。
工藝員崗位申請書版篇十八
1、目的：建立車間工藝員職責范圍，保證車間生產的正常進行。
2、適用范圍：生產車間。
4、直接上級：車間主任。
5.2、負責產品崗位技術安全操作法的編寫修訂工作，批準后組織。
徹執(zhí)行，認真監(jiān)督檢查工藝規(guī)程及崗位操作法的執(zhí)行情況。對車間工藝紀律的執(zhí)行負責；
5.3、負責員工的工藝技術和gmp管理培訓工作，組織員工學習工藝規(guī)程和各種標準操作程序并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。
5.8、負責主持生產過程中的技術質量事故的分析調查工作并提出處理意見。
5.10、負責組織制定車間的技術攻關和技術革新計劃，報上級批準后組織實施；
5.13、負責參與公司新品種研發(fā)試制以及技術改造工作；
5.14、負責車間gmp認證工作；
5.15、負責參與車間的績效考核；
5.16、接受上級領導和部門的考評；
5.17、完成車間主任及技術質量部布置的其他工作；
5.18、制止不合格的原輔料投入生產；對不合格的產品有權制止流到下道工序或入庫；
5.19、對違反工藝紀律的員工提出處罰；
工藝員崗位申請書版篇十九
作為一名工藝員，在生產過程中已經有近三年的工作經驗，這份工作需要有嚴密的計劃和策略，以確保產品質量和效率。在這篇文章中，我將分享我的心得體會并探討如何在工作中取得成功。
第一段：崗位職責和工作壓力
作為工藝員，我們的職責涉及到制定和實施工藝流程，保證生產線的穩(wěn)定，避免生產出現故障和停機。在這個過程中，我們必須遵守嚴格的生產計劃，與其他部門進行協調，以確保生產線的運作順暢。在這樣一份工作中，需要承受的工作壓力也是非常大的。
第二段：理解產品和生產過程
理解我們生產的產品和生產過程對我們的工作至關重要。通過深入了解我們生產的產品和生產流程，我們可以更好地制定工藝路線和改進方案，提高效率和產品質量。此外，對產品和生產流程的理解還可以幫助我們快速發(fā)現問題并采取措施進行修正，及時解決生產過程中可能出現的問題。
第三段：品質和管理
作為工藝員，品質和管理是我們的核心職責。我們需要了解工作的標準和要求，并根據這些標準來制定工藝流程和方法。同時，我們還需進行產品質量的檢測和控制，確保產品符合質量標準。管理也是我們的一項重要職責，我們必須組織和管理好工作流程，協調不同部門和人員之間的工作，確保生產線的運轉達到最佳狀態(tài)。
第四段：交流和團隊合作
在這份工作中，交流和團隊合作也是非常重要的。我們需要與各個部門和小組之間進行良好的溝通，分享信息和解決問題，確保生產線的運轉順暢。我們也需要與其他工藝員進行交流，共同努力解決問題，互相學習和提高技能水平。團隊合作可以更好地實現我們的目標，并快速響應生產過程中的問題和變更；在話題交流和思路碰撞中，提高團隊創(chuàng)新和解決問題的能力。
第五段：繼續(xù)學習和提高技能
在這個行業(yè)中，技術和方法都在不斷發(fā)展，所以我們必須持續(xù)學習和提高技能。這需要我們抱著學習的心態(tài)，緊跟發(fā)展，并不斷提高自己的技能水平。敢于嘗試新的或不同的方法以及實踐的經驗，才能更快進步，學到更多的技能，提高自己的價值。
總結
作為一名工藝員，我們需要在實踐中不斷學習和提高自己的能力，簡單地放置自己在舒適區(qū)，如今對個人和整個企業(yè)都不會有太多的好處。探索和改進工作流程，并與其他專業(yè)人員合作，必將使我們成為一個更有價值的員工，并幫助我們在工業(yè)中不斷成長和發(fā)展。
工藝員崗位申請書版篇二十
1.工藝文件的編制及管理：根據產品設計和技術要求，以及制造設備、工裝等，參與新產品的工藝規(guī)程評審，對生產試制過程中的問題予以反饋并提出意見，保證技術文件的合理性、可靠性并能正確有效地指導生產;協同技術人員sop(標準作業(yè)程序)的創(chuàng)新及改進的編寫。
2.制造過程控制：根據產品設計技術要求，對工藝文件的執(zhí)行情況實施跟蹤，及時發(fā)現質量隱患和質量問題，提出糾正和改進措施，嚴格工藝紀律，并跟蹤指導工藝文件在制造過程中的實施，為產品質量提供保障和支持;設計生產工藝、流程，輔助進行生產過程的測試及確認，保證制造系統的正常運行。
3.制造過程改進：識別影響產品質量和勞動效率的'生產部件，挖掘節(jié)約成本、提高質量的機會，提出合理化建議，經審核后實施設計改進，為生產提供技術服務。
4.操作工藝培訓：根據生產工藝要求和操作工人技能狀況，編制培訓計劃，組織實施培訓及理論考試，提高生產工人的技能，以適應生產工藝的技術要求。
5.新產品工藝方案制定：制定新產品工藝調制和驗證方案，通過實施現場工藝調制和工藝驗證，及時總結最佳工藝方法、工藝過程和工藝參數，為產品量產提供工藝保障。
工藝員崗位申請書版篇二十一
1、在做好本業(yè)務范圍內的技術管理工作的同時，做好安全技術管理工作。
2、負責編寫修訂車間操作規(guī)程、安全技術規(guī)程。
3、經常對操作工進行生產技術與安全技術教育，把糾正違章和反違章教育作為經常教育的重要內容之一，將生產技術教育與安全教育同時進行，做到同步提高及時考核教育效果。
4、監(jiān)督檢查工藝指標的執(zhí)行情況，負責制訂和修改工藝指標具體細則，批準后負責貫徹執(zhí)行。
5、組織消除生產中的不安全因素、影響環(huán)保問題的環(huán)節(jié)，制訂相應的防范措施。
6、編制本車間的開停車方案，確保開停車安全。
7、參加有關事故調查，負責操作事故管理，認真做好事故分析，資料存檔。
8、組織員工培訓學習工作，制定月、季、年度培訓計劃，并負責組織實施，力求達到實效。
9、全面配合工藝副主任，抓好車間生產管理工作，完成公司下達的相應生產任務，完成各項工藝指標。
10、配合設備副主任，提供相應材料計劃的工藝參數，并經工藝主任認可。
11、具體負責現場文明生產工作，做到“溝見底、軸見光、設備見本色”。
12、負責檢修項目的統計工作，將每日統計項目于當日下午17：00前報設備副主任登記，以便于安排工作。要求當日、當班檢修項目，應及時與設備副主任匯報或與儀表、電氣專業(yè)聯系，保障正常生產。