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行政部管理制度和崗位職責(zé)篇一
1、在經(jīng)理(廠長)或管理者代表的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全廠的質(zhì)量管理和本室的全面工作，領(lǐng)導(dǎo)職工全面完成各項質(zhì)量檢驗任務(wù)，不斷提高質(zhì)量管理水平，確保出廠水泥質(zhì)量達到兩個100％合格。
2、認真貫徹執(zhí)行國家的質(zhì)量方針政策、水泥標準、水泥企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程和上級下達的各項質(zhì)量指標，組織起草和修改本廠質(zhì)量管理制度，并報領(lǐng)導(dǎo)批準后督促執(zhí)行。
3、及時掌握原燃材料、半成品的質(zhì)量情況，定期開展質(zhì)量分析活動，及時調(diào)整有關(guān)質(zhì)量控制指標，采取有效措施，幫助車間不斷提高半成品質(zhì)量，充分發(fā)揮化驗室對質(zhì)量的控制和指導(dǎo)作用。
4、負責(zé)貫徹執(zhí)行上級的指示、決議，定期檢查督促室內(nèi)各項規(guī)章制度的落實和工作任務(wù)的完成，不斷提高檢驗工作的準確性，按期寫出工作小結(jié)。
5、經(jīng)常組織全體人員學(xué)習(xí)質(zhì)量方針政策、文化、技術(shù)和管理知識，經(jīng)常總結(jié)質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉新的檢測儀器、設(shè)備和檢驗方法，廣泛應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計方法，不斷提高全室人員的工作質(zhì)量和技術(shù)素質(zhì)。
6、加強質(zhì)量信息的收集管理，做好售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪用戶，了解對產(chǎn)品質(zhì)量的意見和建議，解答用戶提出的技術(shù)問題。
7、合理配備全室各崗位的技術(shù)力量，及時掌握全室人員的出勤、勞動紀律，遵紀守法情況，嚴格執(zhí)行工作考核，做到獎罰分明。
8、有權(quán)制止不合格水泥出廠，對違反質(zhì)量管理制度的現(xiàn)象有權(quán)制止，并提出處理意見，必要時可越級報告上級主管部門。
1、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹國家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的方針政策、決定和制度，并聯(lián)系工作實際向有關(guān)車間、科室宣傳。
3、掌握熟料、出磨水泥和出廠水泥三者的統(tǒng)計關(guān)系，正確制訂混合材摻入量和水泥磨細度指標，為保證質(zhì)量，經(jīng)濟合理的組織生產(chǎn)及時提出方案。
4、經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解生產(chǎn)情況和存在的問題，提出改進措施，指導(dǎo)日常質(zhì)量控制工作。根據(jù)原燃材料、半成品的變化，按產(chǎn)品質(zhì)量的要求，提出合理的配料方案及半成品、出磨水泥的質(zhì)量控制指標，做好出廠水泥的質(zhì)量管理工作。
5、經(jīng)常了解生產(chǎn)工藝和外購原材料的質(zhì)量變動情況，定期做小磨配比研究試驗，掌握規(guī)律，指導(dǎo)生產(chǎn)，積極推廣應(yīng)用國內(nèi)外新工藝、新技術(shù)、新的檢驗方法，努力提高熟料質(zhì)量。
6、參與走訪用戶，了解用戶對產(chǎn)品質(zhì)量方面的意見和建議，解答用戶提出的技術(shù)問題，做好用戶服務(wù)工作。
7、制訂并組織實施全室技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，不斷提高技術(shù)水平和試驗準確性。
8、按期提出月、季、年的質(zhì)量專題總結(jié)，運用數(shù)理統(tǒng)計等方法，分析質(zhì)量動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)召開質(zhì)量分析會提供資料。
9、有權(quán)檢查化驗室各組工作，指導(dǎo)值班長及有關(guān)崗位工作，檢查各組的抽查對比情況。
10、有權(quán)制止不合格水泥出廠，對違反質(zhì)量管理制度的現(xiàn)象有權(quán)制止或提出處理意見。
1、在化驗室主任領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行水泥國家標準和質(zhì)量管理制度，確保出廠水泥全部符合國家標準，并留足富裕強度。
2、根據(jù)庫存水泥的質(zhì)量，正確下達包裝庫號、比例，并督促檢查其實施情況。
3、簽發(fā)出廠水泥通知單，檢查包裝標志，經(jīng)常與經(jīng)銷單位核對出廠水泥回單。收集和解答用戶有關(guān)水泥質(zhì)量的查詢意見和技術(shù)問題。
4、對威脅出廠水泥質(zhì)量的隱患要及時反映，迅速排除，有權(quán)制止不合格水泥出廠，有權(quán)對質(zhì)量事故提出處理意見。
5、按時提出月、季、年出廠水泥質(zhì)量管理方面的工作總結(jié)，對各級質(zhì)檢機構(gòu)的質(zhì)量抽查、對比結(jié)果要及時匯總整理。
1、按時完成廠內(nèi)質(zhì)量日報、旬報、月報、年報及其他各種報表的統(tǒng)計工作，數(shù)字務(wù)必準確、完整，填寫要清楚、整齊，發(fā)送到及時無誤。
2、按統(tǒng)一表格負責(zé)各類臺帳的登記整理及保管工作。
3、負責(zé)車間的質(zhì)量考核統(tǒng)計工作，結(jié)果按時報出。
4、負責(zé)領(lǐng)取、保管化驗室所用的辦公、勞保用品等。
5、負責(zé)文件的收發(fā)、存放、外來人員的接待和其他臨時事務(wù)性工作。
1、根據(jù)本廠質(zhì)量管理制度和原燃材料、半成品、成品的技術(shù)條件的規(guī)定，負責(zé)本班的質(zhì)量調(diào)度和質(zhì)量控制，在值班中代表化驗室領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)。對內(nèi)有權(quán)臨時調(diào)度本班的崗位工人，督促和協(xié)助各崗位完成各項任務(wù)；對外有權(quán)制止違反質(zhì)量管理制度的現(xiàn)象，制止無效可報告主管領(lǐng)導(dǎo)。
2、值班時應(yīng)經(jīng)常深入車間巡回檢查，了解生產(chǎn)和質(zhì)量情況，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不穩(wěn)定或質(zhì)量指標完成不好時，應(yīng)協(xié)同有關(guān)單位分析原因，并采取措施，迅速解決。
3、隨時掌握原燃材料的質(zhì)量波動情況，及時檢查和調(diào)整生產(chǎn)控制指標，調(diào)整要有根據(jù)，檢查情況要做好值班記錄。
4、要建立系統(tǒng)的生產(chǎn)控制臺賬或資料，及時作好生料、熟料、水泥等出入庫和有關(guān)質(zhì)量情況的記錄。
5、組織每班抽查水泥包裝質(zhì)量，并計算合格率。
6、處理重大質(zhì)量問題時要請示化驗室領(lǐng)導(dǎo)和主管廠領(lǐng)導(dǎo)，如遇緊急情況，可先處理，然后再向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并做好詳細記錄。
7、負責(zé)督促本班人員遵守操作規(guī)程及一切規(guī)章制度，監(jiān)督檢驗人員的工作質(zhì)量，搞好安全、衛(wèi)生、節(jié)約等工作。
8、協(xié)助操作人員按時完成規(guī)定的取樣、留樣及各項臨時性工作，保證水泥廠化驗室取樣裝置的正常運行，同時準確及時地整理生產(chǎn)控制記錄，嚴格執(zhí)行密碼校對制度，認真做好交接班工作，并按時參加每天一次的質(zhì)量碰頭會。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇二
第一條 為加強公司行政事務(wù)管理，使公司內(nèi)部治理制度化，提高辦事效率、降低行政成本特制的本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所指行政事務(wù)包括：海報打印制作、辦公及清潔用品管理、庫房管理、報刊及郵發(fā)管理、職工工作餐管理、會議會務(wù)管理工作、辦公區(qū)域綠植監(jiān)督管理、公車使用及日常的維護保養(yǎng)、公司公共區(qū)域衛(wèi)生清潔工作、電子設(shè)備的日常維護保養(yǎng)、房屋及停車場所得修繕維護、公司安排的臨時工作等 。
(二)海報打印張貼管理
第三條 海報的打印素材由廣告宣傳部門提供 。
第四條 行政管理部根據(jù)海報的要求對提供的素材進行調(diào)整，上傳給制作單位。
第五條 行政管理部審核制作單位制作小樣，合格后取回。制作加工成海報懸掛在指定地點。
(三)辦公及清潔用品的管理
第六條 辦公用品的購發(fā)：
1.每月月底前，各部、中心負責(zé)人根據(jù)本部門所需采購的辦公用品制定《物品申購單》；
2.行政管理部指定專人制定每月辦公用品及其他物品計劃及預(yù)算；經(jīng)行政總監(jiān)審批后負責(zé)將辦公用品購回，并根據(jù)申購單通知申購部門，申購部門填寫物品領(lǐng)用單，領(lǐng)取使用。
第七條 清潔用品的購發(fā)：
1.清潔用品根據(jù)保潔實際工作需要統(tǒng)一購買、建立賬本，辦好入庫、出庫手續(xù)。
2.清潔用品要根據(jù)性質(zhì)分類、注意防腐蝕、防火、防潮等安保工作。
3.清潔用品分批分次的想保潔人員發(fā)放，出庫單一定要有領(lǐng)取人簽字，并由衛(wèi)生管理員監(jiān)督其合理使用。
(四)庫房管理
第八條 庫房物資的存放必須按分類、品種、規(guī)格、型號分別建立帳卡。
第九條 采購人員購入的物品必須附有合格證及入庫單，入庫時要當面點清數(shù)目，檢查包裝是否完好，如發(fā)現(xiàn)短缺或損壞，應(yīng)立即拆包清點數(shù)目，如發(fā)現(xiàn)實物與入庫單數(shù)量、規(guī)格不符時，庫房保管員應(yīng)向交貨人提出并通知有關(guān)負責(zé)人。
第十條 物資入庫后，應(yīng)當日填寫帳卡。
第十一條 嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù)，物資出庫必須填寫出庫單，領(lǐng)取人當面清點簽收。
第十二條 庫房物資一般不可外借其他公司，特殊情況須由行政管理中心總經(jīng)理經(jīng)理批準，辦理外借手續(xù)，約定歸還日期，方可借出。庫房保管員負責(zé)催促歸還事宜。
第十三條 嚴格管理帳單資料，所有帳冊、帳單要填寫整潔、清楚、計算準確，不得隨意涂改。如有更改應(yīng)在更改處加蓋記賬人員名章或者簽字。
第十四條 庫存物品應(yīng)至少每月盤點一次，做到賬實相符、賬賬相符。 第十四條 庫房內(nèi)嚴禁吸煙，禁止無關(guān)工作人員入內(nèi)，庫內(nèi)必須配備消防設(shè)施，做到防火、防盜、防潮。
(五)報刊及郵寄收發(fā)管理
第十五條 報刊管理人員每半年按照公司的要求作出訂閱報刊計劃及預(yù)算，負責(zé)辦理有關(guān)訂閱手續(xù)。
第十六條 報刊管理人員每日負責(zé)將報刊取回并進行處理、分類、登記，并分別送到有關(guān)部門。有關(guān)部門處理后，一周內(nèi)交回辦公室由報刊管理人員統(tǒng)一保管、存檔備查。 任何人不得隨意將報刊挪作他用，若需處理，需經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準。
第十七條 行政管理部前臺崗位負責(zé)為各部門登記管理收發(fā)信件、郵件。
1.私人信件，一律實行自費，貼足郵票，交辦公室或自己送往郵局。
2.所有公發(fā)信件、郵件一律不封口，由收發(fā)員登記，統(tǒng)一封口，負責(zé)寄發(fā)；
(六)職工餐的日常管理
第十八條 公司給員工提供中餐及晚餐。均采用對外承包方式。 第十九條 由前臺人員根據(jù)到崗及來訪客人情況，填寫用餐明細表，根據(jù)明細表按人份定制自助餐午餐及晚餐。
第二十條 行政管理部工作餐外聯(lián)人員負責(zé)每日工作送餐簽單，并根據(jù)職工用餐的具體情況對菜品的品質(zhì)、口味、種類等進行記錄，及時與送餐店長聯(lián)系，及時調(diào)整菜品。
第二十一條 行政管理部外聯(lián)人員根據(jù)每周送餐單據(jù)及送餐公司提供的發(fā)票填寫報銷憑證，行政總監(jiān)審核后，上報財務(wù)資產(chǎn)管理部報銷付款。
(七)會議會務(wù)管理工作
第二十二條 公司日常例會：行政部外事接待人員負責(zé)準備會議室，安排會間的服務(wù)工作。
第二十三條 新聞發(fā)布會：公司新聞發(fā)布會統(tǒng)一部署，行政部外聯(lián)人員負責(zé)大會前的溝通協(xié)調(diào)等工作。會議當天主要負責(zé)安排車輛接送及嘉賓用餐等工作，會后負責(zé)結(jié)賬及報銷。
(八)辦公區(qū)域綠植監(jiān)督管理
第二十四條 公司綠植管理及維護工作由外包單位負責(zé)，外聯(lián)人員負責(zé)根據(jù)綠植的生長情況監(jiān)督園丁的維護工作，對生長欠佳的綠植協(xié)商更換。
(九)公車日常的使用及維護保養(yǎng)
第二十五條 公司的公車采用專人負責(zé)制，執(zhí)行車輛管理制度
(十)公司環(huán)境衛(wèi)生的日常管理
第二十六條 行政部保潔員負責(zé)公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃及保持工作，負責(zé)餐后的清潔工作，負責(zé)清潔用品的放置工作，周一至周五日常清掃，周六對個別區(qū)域進行集中清掃。
第二十七條 行政部根據(jù)公司員工的工作區(qū)域，就近劃分出每個人的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，由衛(wèi)生管理員對每天的衛(wèi)生情況進行監(jiān)督管理工作。員工每日負責(zé)打掃自己的責(zé)任區(qū)，日常保潔等工作。衛(wèi)生管理員對保潔的工作進行監(jiān)督考核。
(十一)辦公及電器設(shè)備的日常維護管理工作
第二十八條 網(wǎng)管負責(zé)辦公及電器設(shè)備的定期維護及維修工作。
(十二)房屋及停車場所的修繕維護
第二十九條 本規(guī)定由行政管理部負責(zé)制定、修訂及解釋。本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇三
5、協(xié)助組織、開展企業(yè)文化活動;
6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳，并隨時進行盤點，保證財產(chǎn)物資的完整;
8、負責(zé)員工考勤工作;
10、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作;
11、負責(zé)收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇四
2、負責(zé)組織實施上級領(lǐng)導(dǎo)提出的各項工作計劃和目標;。
3、負責(zé)所屬部門內(nèi)員工的培訓(xùn)、考核工作，提高財務(wù)人員的專業(yè)領(lǐng)域知識;。
5、負責(zé)協(xié)調(diào)與公司其它各部門的財務(wù)相關(guān)事宜;。
項目性工作。
2、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析;。
3、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;。
4、參與建立并完善公司各項財務(wù)管理制度、流程，并負責(zé)組織實施;。
5、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況;。
6、負責(zé)組織編制公司財務(wù)預(yù)算，預(yù)算執(zhí)行控制、分析;。
出具分析報告。
1、每季度經(jīng)營分析報告;。
2、每月分支機構(gòu)排名表;。
3、每月預(yù)行執(zhí)行情況表。
4、其它報告。
其他工作。
1、制訂、完善財務(wù)制度、流程。
2、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)完成其它工作。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇五
及管理制度
一、門衛(wèi)必須24小時有人在崗，按時登記交接班（北京時間 早晨9:00——晚上21：00），不得擅離職守。嚴格杜絕無人管理狀態(tài)。值班人員值班時，不準干私活。
二、早上、下午上課期間和晚自習(xí)期間值班人員必須鎖上大門，嚴防學(xué)生出校園和外來人員隨意進入校園。嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒、有污染的物品進入學(xué)校。
三、外來人員出入校門必須嚴格登記，認真履行登記手續(xù)，外來人員的車輛一律不準進入校園。（特殊情況除外）
四、上課、晚自習(xí)期間學(xué)生不得出大門或回寢室，如因病或其他特殊情況需出校門或回寢室，必須有班主任假條并在門衛(wèi)處登記后才能離校。 五、嚴禁小商販在校門口擺攤設(shè)點，做好門前“三包”。學(xué)生騎自行車到校門口必須自覺下車，自行車應(yīng)按規(guī)定位置停放。
六、凡發(fā)現(xiàn)校內(nèi)有陌生人或不明身份的人員，門衛(wèi)應(yīng)立即當面詢問，勸其離?；蛏蠄髮W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)共同處理。如遇突發(fā)事件應(yīng)及時通知當天值班領(lǐng)導(dǎo)并趕到現(xiàn)場，冷靜處理。
七、節(jié)假日未經(jīng)學(xué)校批準，一律禁止學(xué)生或其他人員進入校園。如有特殊情況必須進入校園的，必須做好登記。
八、門衛(wèi)負責(zé)校門一帶及門衛(wèi)室的衛(wèi)生打掃及保潔。堅持每天清掃至少二次。接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。
九、門衛(wèi)工作人員必須做到衣冠整潔，接待來訪人員時注重文明禮貌。上班時間不能喝酒。
十、門衛(wèi)工作人員應(yīng)嚴格遵守學(xué)校的作息時間及請假制度。因病因事須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)同意后方能調(diào)班。
一、放學(xué)后檢查所有教室、辦公室及其他場所是否能已關(guān)門上鎖；有權(quán)盤查并禁止可疑人員進入校園；晚上要適當在校園巡視，保證學(xué)校財產(chǎn)安全，防止無關(guān)人員進入校園后尋釁鬧事，保證學(xué)校的教學(xué)秩序。
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二、以上制度希望值班人員嚴格遵守。凡由于工作失誤造成不良影響或安全事故者，學(xué)校將作出相應(yīng)處理或處罰，并對造成的后果承擔全部責(zé)任。
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行政部管理制度和崗位職責(zé)篇六
1、校長對學(xué)校的行政工作負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對學(xué)校工作全面負責(zé)。
2、堅持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，認真執(zhí)行國家制定的法律、法規(guī)和有關(guān)方針政策，依法治校，按教育規(guī)律辦學(xué)。
3、制定學(xué)校的各項規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、學(xué)期工作計劃，并認真實施。
4、負責(zé)教職工的聘任、調(diào)配、培訓(xùn)和獎懲。做好教職工的思想教育和管理工作，提高教職工的素質(zhì)，充分調(diào)動教職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
5、堅持以育人為本的原則，加強對學(xué)生的政治、思想品德教育和文明行為訓(xùn)練。
6、堅持以教學(xué)為主的原則，大膽改革、創(chuàng)新，提高教學(xué)質(zhì)量。
7、管好、用好學(xué)校經(jīng)費;開展勤工儉學(xué)，搞好校園建設(shè)，努力改善辦學(xué)條件。
8、關(guān)心教職員工和學(xué)生生活，加強團結(jié)，齊心協(xié)力辦好學(xué)校。
1、負責(zé)學(xué)校支部的全面工作。
2、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委的有關(guān)決定，把握辦學(xué)方向。
3、參與學(xué)校重大事務(wù)的決策，對學(xué)校行政工作進行監(jiān)督。
4、審查和簽發(fā)以黨支部名義上報的文件，完成上級黨組織布置的各項任務(wù)。
5、領(lǐng)導(dǎo)團委、工會、婦聯(lián)等群眾組織。
6、向校長或上級如實反映學(xué)校行政工作中存在的問題和群眾反映的熱點問題。
(一)分管教學(xué)副校長職責(zé)
1、協(xié)助校長抓好分管的教學(xué)工作。
2、根據(jù)學(xué)?？傮w要求，結(jié)合學(xué)校教學(xué)工作的實際，制訂學(xué)期教學(xué)工作計劃，并認真組織實施。
3、做好教師的思想政治工作，增強教師的事業(yè)心和責(zé)任感，充分調(diào)動教師的積極性。
4、組織教師有計劃地學(xué)習(xí)先進的教育教學(xué)理論和經(jīng)驗，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
5、有計劃地抓好教師的培訓(xùn)工作，提高教師的整體素質(zhì)。
6、積極組織開展各學(xué)科的教研教改活動。
7、認真抓好學(xué)籍管理，初、高中畢業(yè)考試以及新生錄取工作。
8、合理用人，調(diào)配好教師與班主任。每學(xué)期做好教師的安排和聘任工作。
9、認真總結(jié)學(xué)期教學(xué)教研教改工作。
(二)分管后勤行政副校長職責(zé)
1、協(xié)助校長抓好分管的后勤行政工作。
2、根據(jù)學(xué)?？傮w要求，結(jié)合學(xué)校的實際情況，制定校園建設(shè)的近期遠期規(guī)劃和學(xué)期的總務(wù)工作計劃，并認真組織實施。
3、做好后勤人員的政治思想工作，樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、廉潔奉公、全心全意為師生為教學(xué)服務(wù)的思想，提高服務(wù)質(zhì)量。
4、做好財務(wù)和財產(chǎn)管理工作。
5、直接領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)主任和副主任，指揮總務(wù)處開展工作。
6、抓好勤工儉學(xué)，努力改善辦學(xué)條件。
7、負責(zé)抓好學(xué)校環(huán)境綜合治理和愛國衛(wèi)生工作;抓好學(xué)校物業(yè)管理并使之規(guī)范化;抓好計劃生育工作。
(三)分管德育副校長職責(zé)
1、協(xié)助校長抓好分管的德育工作。
2、根據(jù)上級黨政部門要求，結(jié)合學(xué)校實際，制定德育工作計劃，并認真組織實施。
3、負責(zé)學(xué)校的政治理論宣傳工作。
4、協(xié)助校長、黨支部書記做好教職工的思想政治教育工作。
5、定期了解學(xué)生的思想動態(tài)，認真做好學(xué)生的思想教育工作，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
6、引導(dǎo)教師在工作中堅持正確的教育原則。
7、直接領(lǐng)導(dǎo)政教處、團委開展德育方面的工作。
1、在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長負責(zé)做好學(xué)校日常行政事務(wù)工作。
2、協(xié)助校長制定、貫徹和落實學(xué)校工作計劃。
3、協(xié)調(diào)各處(室)之間的關(guān)系，上傳下達，保證學(xué)校各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。
4、負責(zé)召集學(xué)校行政會議、校長辦公會議，認真執(zhí)行會議決議。
5、編寫學(xué)校大事記，做好人事管理和人事檔案歸檔工作。
1、協(xié)助校長制訂并實施學(xué)校教學(xué)工作計劃，審查教研組工作計劃，審批各科教學(xué)進度計劃，安排教學(xué)周程表，檢查、總結(jié)學(xué)校教學(xué)工作。
2、做好教師的任課安排工作。
3、組織與管理教學(xué)工作。
4、組織開展教研教改工作。
5、做好教師的基地與校本培訓(xùn)工作。
6、做好教師的業(yè)務(wù)考核工作，建立健全教師業(yè)務(wù)檔案。
7、做好學(xué)生的考試與建檔工作。
8、全面檢查、總結(jié)學(xué)校的教學(xué)教研教改工作。
1、協(xié)助校長制定并實施學(xué)校德育工作計劃，編制學(xué)校德育工作周程表。
2、督促、檢查班主任貫徹落實學(xué)校思想政治教育工作計劃。
3、經(jīng)常了解學(xué)生校內(nèi)外的思想行為表現(xiàn)，并及時向校長匯報。
4、結(jié)合學(xué)生的思想實際，提出思想政治教育的內(nèi)容和措施，提高德育的質(zhì)量。
5、嚴抓學(xué)生紀律，制訂獎懲條例和細則，負責(zé)審核各年級上報的獎懲學(xué)生材料，提交學(xué)校備案。負責(zé)每年度的“三好”學(xué)生、優(yōu)秀班干部的評選工作。
6、指導(dǎo)各班開展創(chuàng)建優(yōu)秀班集體活動，及時總結(jié)經(jīng)驗。
7、負責(zé)處理學(xué)生中發(fā)生的違紀違法事件。及時報導(dǎo)學(xué)校中的好人好事和重大事件。
8、組織學(xué)生參加社會實踐活動。
1、積極提供和改善教學(xué)的物質(zhì)條件，為教學(xué)服務(wù)。
2、負責(zé)學(xué)校的基建工作。
3、加強財務(wù)管理，檢查督促財會人員嚴格遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財經(jīng)制度，經(jīng)濟帳目做到日清月結(jié)。
4、建立嚴格的購物和報銷手續(xù)。
5、履行節(jié)約，做到花少錢辦多事。
6、管理好學(xué)校財產(chǎn)，負責(zé)處理損壞或破壞公物事件。
7、領(lǐng)導(dǎo)和管理勤工儉學(xué)工作。
8、抓好學(xué)校的清潔衛(wèi)生和綠化美化工作。
9、關(guān)心教工生活，做好福利工作。
1、積極收集先進地區(qū)的最新教學(xué)教研教改信息，為本校教學(xué)、教研教改提供咨詢服務(wù)。結(jié)合本校實際，制定教研、教改計劃，并認真組織實施。
2、組織一支教研隊伍(教研員在各科組中挑選能力強、熱心教研工作的教師擔任)，大力開展教研活動。
3、組織教師學(xué)習(xí)教育理論，不斷探索、研究教育教學(xué)問題。
4、搞好調(diào)教，積極組織教師參加各級調(diào)教評比。
5、做好教師的培訓(xùn)提高工作。
6、根據(jù)各科組科研課題，指導(dǎo)有關(guān)教師寫好教研論文，做好教師的論文歸檔工作。教師在各報刊上發(fā)表的論文(包括文藝作品)，要及時登記發(fā)獎。
7、協(xié)助教導(dǎo)處做好教師的業(yè)務(wù)考核與歸檔工作。
1、團委書記在上級團委和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)學(xué)校共青團和少先隊組織的全面工作。
2、做好團員的思想政治工作，組織團員學(xué)習(xí)黨的有關(guān)方針政策，教育團員堅持四項基本原則，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持正確的政治方向，樹立共產(chǎn)主義新風(fēng)尚。
3、根據(jù)上級團委及學(xué)校黨組織的要求，制定團委工作計劃，并具體實施，定期向上級團委和學(xué)校黨組織匯報。
4、定期召開團委委員會和團員大會或團代會，討論團的重大問題，并負責(zé)向團委委員會或團代會匯報工作。
5、抓好團課教育，健全團內(nèi)民主生活，開展批評與自我批評。經(jīng)常深入各團支部指導(dǎo)工作。
6、抓好團的干部隊伍建設(shè)，首先是團委委員的自身建設(shè)，定期舉辦團干部培訓(xùn)班，提高團干部的工作能力，在優(yōu)秀團員中發(fā)展黨員。
7、有計劃有目的地探索團的組織建設(shè)和思想建設(shè)規(guī)律，實現(xiàn)團委工作科學(xué)化、制度化、程序化。
8、做好發(fā)展新團員，收繳團費，辦理團籍遷移、超齡團員退團手續(xù)和對犯錯誤團員的處分工作。
9、協(xié)助學(xué)校辦公室及各處(室)開展全校性的重大活動，辦好團刊和黑板報宣傳。
10、配合學(xué)校開展校園文化建設(shè)，定期組織各種宣傳教育活動，豐富校園生活。
1、在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)學(xué)校工會的全面工作。
2、貫徹執(zhí)行上級工會的決議，組織本校工會會員學(xué)習(xí)政治理論與相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。
3、參與學(xué)校行政的重大決策，監(jiān)督學(xué)校的財務(wù)開支。
4、組織開展工會的各種活動，豐富教職工的課余生活。
5、搞好教職工福利，維護教職工權(quán)益。
6、廣泛聽取群眾意見，及時向校長匯報，當好校長的參謀。
1、負責(zé)組織健全學(xué)校少先隊組織，聘任少先隊中隊輔導(dǎo)員。
2、制訂少先隊大隊部工作、活動計劃。
3、搞好少先隊建設(shè)，制訂少先隊有關(guān)活動制度。加強對少先隊員的革命傳統(tǒng)教育。
4、組織少先隊儀仗隊的訓(xùn)練和表演等工作。
5、協(xié)助學(xué)校各處(室)做好有關(guān)工作。
1、針對學(xué)校女教職工的特點和思想動態(tài)進行思想教育，激發(fā)她們對社會主義、對祖國、對學(xué)校的熱愛。
2、對女教職工經(jīng)常進行“自尊、自愛、自重、自強”教育，幫助她們樹立正確的世界觀和人生觀。
3、自覺執(zhí)行國家計劃生育政策。
4、組織開展創(chuàng)“三八”紅旗手、“巾幗建功”、“巾幗文明窗口示范”等活動，充分發(fā)揮婦女的聰明才智，調(diào)動她們的積極性，為學(xué)校的辦學(xué)做貢獻。
5、維護婦女合法權(quán)益，堅持同歧視、虐待、殘害婦女的行為和現(xiàn)象作斗爭。為婦女伸張正義。
6、善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)婦女干部，對婦女中的優(yōu)秀分子進行表揚獎勵。
7、組織切合婦女特點的各種活動，促進她們的身心健康。
1、在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，在教務(wù)處主任的指導(dǎo)下工作。
2、組織本組教師的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高教師的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
3、帶領(lǐng)全組老師，嚴格執(zhí)行學(xué)校教學(xué)工作計劃，圓滿完成科組教學(xué)任務(wù)。
4、協(xié)助教導(dǎo)處主任安排好教師的教學(xué)任務(wù)，遇有教師不能上課時，及時協(xié)助教導(dǎo)處安排好代課老師。
5、關(guān)心全組教師的生活和工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映本組教師的思想、工作和生活等情況，盡可能幫助教師解決一些實際困難，充分調(diào)動教師的積極性。
6、組織教師認真學(xué)習(xí)教學(xué)綱要，明確本科組的教學(xué)任務(wù)和各年級的教學(xué)要求，組織好集體備課。悉心指導(dǎo)新教師備課，寫好教案。
7、組織本組教師開展教學(xué)研究活動，安排本科組教改課題、組織教師觀摩教學(xué)、舉行公開課和專題講座，及時總結(jié)交流，推廣好的教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)方法。
8、指導(dǎo)老師制訂進修學(xué)習(xí)計劃，組織全組教師做好傳、幫、帶工作，努力幫助新教師提高業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。
9、根據(jù)學(xué)校要求，組織好期中、期末等考試的命題和閱卷、評卷、總結(jié)工作。
10、積極完成學(xué)校交給的其他臨時性工作。
11、做好本科組的期末、年終總結(jié)和考核工作。
1、班主任是班集體的組織者、教育者和指導(dǎo)者，是學(xué)校實施教育教學(xué)工作計劃的得力助手。
2、對學(xué)生進行政治思想教育、品德教育和心理素質(zhì)教育，樹立良好的班風(fēng)。
3、制訂本班思想品德考核實施辦法，按學(xué)校要求準確評定學(xué)生操行等級和寫好學(xué)生評語。
4、建立日常管理班規(guī)，包括定期召開班會、考勤登記、作業(yè)檢查、課堂紀律、衛(wèi)生輪值、宣傳報導(dǎo)好人好事和違紀情況登記等常規(guī)管理制度。管好本班教室的一切公物。
5、加強差生教育。對差生曉之以理，動之以情，導(dǎo)之以行;不歧視，不挖苦，不體罰和變相體罰。
6、加強與家長的聯(lián)系，通過家訪、信訪、電話及時向家長通報學(xué)生在校表現(xiàn)。
7、以身作則，為人師表，在思想品德和言行方面給學(xué)生作出榜樣。
8、關(guān)心學(xué)生學(xué)業(yè)進步，關(guān)心學(xué)生的身心健康。
9、教育學(xué)生積極參加各項體育鍛煉，積極組織各種課外活動。
10、教育學(xué)生注意公共衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
11、教育學(xué)生注意安全，提高安全意識。
12、教育學(xué)生熱愛勞動、艱苦樸素，認真完成學(xué)校交給的各項勞動任務(wù)和社會實踐任務(wù)。
13、每學(xué)期按時如實填寫本班學(xué)生學(xué)籍，寫好學(xué)生鑒定，寫好總結(jié)，上交學(xué)校。
1、傳道、授業(yè)、解惑是教師的基本職責(zé)。
2、認真鉆研教學(xué)綱要和教材，掌握知識體系，明確目的要求和重點，制定教學(xué)計劃，進行常規(guī)教學(xué)。
3、結(jié)合學(xué)科特點，在教學(xué)中加強政治思想教育，做到既教書又育人。
4、在教學(xué)過程中，堅持教師“主導(dǎo)”與學(xué)生“主體”相結(jié)合、教學(xué)知識與培養(yǎng)能力相結(jié)合、改進教法與指導(dǎo)方法相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合的原則。
5、加強自身基本功的訓(xùn)練，力爭做到“八性”要求，即講解科學(xué)性、重點準確性、結(jié)論明確性、提問啟發(fā)性、演示實驗顯效性、學(xué)生活動廣泛性、板書規(guī)范性、語言感染性。
6、做好差生的個別輔導(dǎo)與特優(yōu)生、特長生的培養(yǎng)工作。做好平時、期中、期末考試及評卷工作，正確評價學(xué)生。
7、努力提高自身的綜合素質(zhì)和教學(xué)能力。
8、加強師德修養(yǎng)，全身心搞好教育，以身作則，作學(xué)生的表率。
1、樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，熟悉教材、熟練使用教學(xué)儀器設(shè)備。
2、積極協(xié)助各科任老師準備好演示實驗;安排好語音、電教、電腦課，保證課堂教學(xué)正常進行;督促教師填寫上課記錄。
3、管好、用好各科教學(xué)器材，要造冊登記、分類存放、按時清點、按時維修保養(yǎng)。
4、協(xié)助有關(guān)教師組織好第二課堂教學(xué)。
5、執(zhí)行實驗室守則，督促學(xué)生遵守。
6、搞好實驗室內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。
7、樹立安全觀念，加強安全措施，下班后及時關(guān)好門窗。
8、按時上下班，不誤時不誤課。
1、認真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》。
2、在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，積極貫徹“預(yù)防為主”的衛(wèi)生方針，當好師生員工衛(wèi)生防病的參謀。
3、在上級衛(wèi)生部門的指導(dǎo)下，做好監(jiān)測學(xué)生健康狀況的工作，注意積累資料，建立學(xué)生體質(zhì)健康檔案。
4、按學(xué)校的要求，認真上好衛(wèi)生防病教育課，培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣，提高學(xué)生自我保健能力。
5、對小賣部、食堂實行飲食衛(wèi)生監(jiān)督，防止“病從口入”及食物中毒的事件發(fā)生，按時催促有關(guān)服務(wù)人員進行衛(wèi)生體檢，嚴格執(zhí)行飲食衛(wèi)生防疫規(guī)定。
6、抓好滅蠅、滅蚊、滅鼠、滅蟑螂、滅臭蟲等衛(wèi)生措施的落實。抓好教室、宿舍、衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生檢查評比工作。
7、辦好衛(wèi)生保健知識宣傳專欄，抓好近視眼的防治工作。
8、及時通報社會疫情，采取措施，防止大規(guī)模傳染病在校內(nèi)流行。
9、配合體檢單位，定期對學(xué)生進行體格檢查。
10、認真處理學(xué)生的一般病傷和重病轉(zhuǎn)診工作。
11、按時上下班，遵守工作紀律，講究工作質(zhì)量。
12、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
1、會計員在校長領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，當好校長的管家。
2、按學(xué)校要求，編制學(xué)校經(jīng)費預(yù)算表，計劃使用資金。每月底向校長書面報告本月預(yù)算執(zhí)行情況和銀行存款情況。
3、處理好日常財經(jīng)事務(wù)，遵守各項收支制度，核實每筆收支原始憑證、報銷憑證和其他附件的正確性，認真審查銀行存款憑證，經(jīng)常核對銀行帳面余額。
4、做好記帳、算帳、報賬工作，及時編制會計報表，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字正確。
5、保管好所有財務(wù)憑證，及進整理、裝訂、歸檔;加強各種票據(jù)的管理和發(fā)放，做好回收審查工作。
6、對學(xué)校調(diào)進調(diào)出人員，離退休人員進行核實，正確編制工資表，制好學(xué)校決定的補助表。
7、配合、督促學(xué)校有關(guān)部門，及時處理好暫收暫付款項。
8、做好師生平安保險，教職工醫(yī)療保險工作。
1、管理好學(xué)?，F(xiàn)金和現(xiàn)金收付支票。
2、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，仔細審核每一張單據(jù)憑證，辦好收付報銷手續(xù)，對憑證不實，有權(quán)拒付。
3、按銀行帳戶設(shè)置銀行日記帳，現(xiàn)金日記帳，日清月結(jié)，帳目清楚無誤。
4、認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，每天結(jié)清帳目，庫存現(xiàn)金不超過銀行的限額。
5、認真開好轉(zhuǎn)帳支票和現(xiàn)金支票。
6、與會計員相互配合，相互監(jiān)督，各盡其職，共同做好財會室的工作。
二十、打印室工作人員職責(zé)
2、遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，加強組織紀律性。
3、熱愛本職工作，不斷提高技術(shù)水平。
4、工作有計劃、有步驟、有條理。
5、愛護打印設(shè)備，注意保養(yǎng)，熟悉設(shè)備的性能與使用。
6、負責(zé)全校各種文件、表格、教學(xué)資料、試卷等的打印工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
1、管好學(xué)校所有書刊，為教育、教學(xué)、教研服務(wù)。
2、做好圖書、雜志、報紙、資料的訂購工作。
3、做好圖書、雜志、報紙、資料的分類、編目、裝訂、保管等工作。
4、為師生員工發(fā)借書證，定期為師生員工開放借閱書刊、報紙。
5、配合教導(dǎo)處做好發(fā)放課本、教學(xué)參考資料、作業(yè)本等工作。
6、保持圖書館、閱覽室的整潔，每天小掃除，每周大掃除。
7、學(xué)期結(jié)束前收回借出的圖書，將不按時還書的師生員工名單上報教導(dǎo)處，以便處理。
8、按時上下班，開放時間不離開崗位，熱情為師生服務(wù)。
1、在辦公室的直接領(lǐng)導(dǎo)下，及時、準確地統(tǒng)計、填報各類資料。
2、做好普九的統(tǒng)計、填報工作。
3、負責(zé)整理、管好教師的人事與業(yè)務(wù)檔案。
4、嚴格保密，不得向外泄露資料、檔案內(nèi)容。
1、嚴格按照安全操作規(guī)程進行作業(yè)，確保安全。
2、負責(zé)學(xué)校水電管理與維修，及時供水供電。
3、按學(xué)校規(guī)定用水用電，每月檢查校內(nèi)用水用電情況。每月1號前，做好全校用水用電的抄表工作，送交總務(wù)處。
4、水電安裝布線合理美觀，符合安全等規(guī)定要求。
5、節(jié)約水電器材，按學(xué)校規(guī)定辦理購買與領(lǐng)取手續(xù)，防止浪費。
6、服從總務(wù)處的臨時性安排，完成有關(guān)水電方面的工作。
7、參加有關(guān)部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核，提高業(yè)務(wù)水平。
1、樹立為師生員工服務(wù)的思想，隨收隨發(fā)，不怕麻煩，做好工作。
2、每學(xué)期根據(jù)學(xué)校所需，及時做好報紙、刊物的征訂工作。
3、服從辦公室、總務(wù)處的安排，做好臨時性工作，并按時按質(zhì)完成任務(wù)。
4、上班時間，不得擅自離開崗位。
5、每天負責(zé)校長室、辦公室、總務(wù)處、會議室的衛(wèi)生工作。
1、按時上下班，認真做好學(xué)校內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，保護師生員工的人身及學(xué)校財產(chǎn)的安全，維護學(xué)校正常的教學(xué)秩序。
2、堅守崗位，提高警惕，勤于巡邏，發(fā)現(xiàn)情況，及時處理。
3、經(jīng)常深入廚房、倉庫、實驗室、教室、宿舍等檢查，協(xié)助有關(guān)人員做好安全防范工作。
4、假節(jié)日認真做好值班護校工作。
5、教育學(xué)生遵紀守法。發(fā)現(xiàn)打架、破壞公物行為要及時制止與處理;發(fā)現(xiàn)盜竊案件要及時報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，及時調(diào)查處理。
6、夜間經(jīng)常到學(xué)生宿舍檢查，發(fā)現(xiàn)兇器要及時追究并沒收。
7、積極完成學(xué)校交給的臨時性安全工作任務(wù)。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇七
為合理調(diào)配公司人力資源，落實權(quán)責(zé)崗位（部門）負責(zé)制，最大限度地發(fā)揮各崗位（部門）的智慧和潛能，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理的科學(xué)化、制度化和人性化，確保各項工作的正常開展，盡快完善公司基礎(chǔ)平臺的建設(shè)以促使公司業(yè)務(wù)走上健康發(fā)展的渠道，根據(jù)《公司章程》的精神，結(jié)合我司業(yè)務(wù)和崗位結(jié)構(gòu)特點，現(xiàn)擬定我司崗位（部門）職責(zé)，希相關(guān)人員認真學(xué)習(xí)并全面貫徹落實。一、總經(jīng)理職責(zé)：
1、向董事長負責(zé)，主持公司經(jīng)營、管理全盤工作；
2、準確掌控公司業(yè)務(wù)的發(fā)展方向，組織實施公司年度經(jīng)營計劃；
3、擬訂公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方案；
4、擬訂公司的基本管理制度；
5、制定公司的具體規(guī)章；
6、確定企業(yè)的文化主線，內(nèi)涵；
8、組織召開并主持公司行政辦公例會；
9、提請聘任或解聘公司相關(guān)責(zé)任人；
二、綜合辦職責(zé)：
1、向總經(jīng)理負責(zé)，協(xié)助處理公司日常事務(wù)；
3、組織召開并主持公司投標分析會議和全體員工例會；
4、關(guān)注國家各部委及地方相關(guān)政策法規(guī)，及時上傳下達相關(guān)資訊，熟練撐握公司投標操作流程，組織公司全體員工集中有序地完成投標工作。建立健全招投標信息渠道，及時查閱當天投標信息，向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出可行性建議。
6、對新進員工進行初審工作；
8、協(xié)助完善公司各項規(guī)章制度和企業(yè)文化建設(shè)；
9、指導(dǎo)、組織分管部門做好員工培訓(xùn)、考評、獎懲、辦公管理、后勤保障、投標業(yè)務(wù)、成本控制、各項規(guī)章制度執(zhí)行等具體工作。
10、協(xié)調(diào)部門與部門之間的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
11、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司中短期發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃、宣傳、統(tǒng)計、管理等工作；
12、負責(zé)公司業(yè)務(wù)宣傳策劃，平面文字宣傳材料的組織整理和往來公文起草等工作；
13、負責(zé)企業(yè)文化的塑造、維護、發(fā)展和傳播，營造和諧、積極的辦公氛圍；
14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
三、
文員職責(zé)：
1、熟練撐握公司投標操作流程及相關(guān)政策法規(guī)，高效準確制作投標文件。 2、每天密切關(guān)注全省各地市項目招投標信息，收集詳細招投標資料，編制匯總表，交由公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱批示。3、認真完成投標程序中其它事務(wù)性工作。
4、負責(zé)行政后勤、辦公管理、安全保衛(wèi)等管理制度的完善、檢查、控制和執(zhí)行等工作；
5、負責(zé)公司內(nèi)部辦公紀律的管理，營造健康積極的辦公環(huán)境；
6、收集、整理公司員工資料，建立完善員工檔案；
9、配合財務(wù)部做好公司固定資產(chǎn)的入冊、管理和維護；
10、負責(zé)員工日常和節(jié)假日值班安排，監(jiān)督、檢查值班人員履行值班職責(zé)情況；
11、負責(zé)公司來電、來函、來訪的接聽、處理，以及外來人員的登記、接待等工作；
12、認真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
四、預(yù)算員崗位職責(zé)
1、能夠熟練掌握國家、地方的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定；
3、熟練撐握公司投標操作流程及相關(guān)政策法規(guī)，全力配合公司投標工作； 4、對單項工程,能按照施工圖計算工程量,編制施工圖預(yù)算(標底),參加工程的招標議標工作,審核標書中的工程預(yù)算或工程報價,并提出審核意見供決策參考； 5、積極配合公司投標工作，并從預(yù)算角度進行解析，對投標報價提出可行性建議； 6、參加竣工驗收結(jié)算,負責(zé)竣工工程量結(jié)算工作，及時進行竣工工程的跟蹤結(jié)算； 7、參與采購有關(guān)裝修材料和設(shè)備的詢價工作，負責(zé)提供工程材料成本采購控制價.負責(zé)工程材料分析復(fù)核材料價差,收集和掌握技術(shù)變更,材料代換記錄,并隨時做好造價測算,為公司投標決策提供科學(xué)依據(jù).8、全面掌握施工合同條款,深入現(xiàn)場了解施工情況,為結(jié)算復(fù)核工作打好基礎(chǔ)。9、完成工程造價的經(jīng)濟分析,及時完成工程結(jié)算資料的歸檔。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
五、設(shè)計部工作職責(zé)
2、熟練使用auto cad、3dmax、photoshop等相應(yīng)設(shè)計軟件，并具有良好的手繪功底，時尚，觸覺敏銳，設(shè)計創(chuàng)意強，能較好領(lǐng)會把握需方裝修風(fēng)格； 3、搜集分析設(shè)計資料，主持設(shè)計方案及初步定稿，根據(jù)公司安排制定設(shè)計進度計劃，按時完成所承擔的設(shè)計任務(wù)，并對所設(shè)計的方案和技術(shù)負全面責(zé)任。4、負責(zé)編寫方案及初步設(shè)計文件，認真研究方案、初步設(shè)計階段審批的意見，領(lǐng)會設(shè)計意圖，掌握設(shè)計標準，并對審批意見逐條落實。
5、施工圖階段，進一步解決設(shè)計的技術(shù)問題。協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的矛盾，負責(zé)各階段的匯總。及時主動向有關(guān)專業(yè)提出要求，并以文字或圖表向有關(guān)專業(yè)提供所需要的資料。所提資料專業(yè)負責(zé)人應(yīng)簽名、簽日期。
6、對本專業(yè)的設(shè)計質(zhì)量進行自評。負責(zé)本專業(yè)設(shè)計文件的歸檔。
7、開工前向施工單位進行設(shè)計交底。施工工程中，做好工地服務(wù)。負責(zé)洽商變更、補充圖紙。參加竣工驗收。負責(zé)施工階段洽商等設(shè)計文件的歸檔。
8、設(shè)計計算符合本工程的統(tǒng)一技術(shù)規(guī)定，計算準確無誤，符合本專業(yè)對計算書的質(zhì)量要求。無論是手算還是電算，設(shè)計人均應(yīng)該對計算結(jié)果的準確、安全、經(jīng)濟合理負責(zé)。
9、施工圖階段，負責(zé)解決好所負責(zé)部分的工種關(guān)系，給其它專業(yè)提條件，參加各階段匯總。施工圖應(yīng)該符合設(shè)計深度要求，構(gòu)造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。
10、在技術(shù)問題上，與審核人意見有矛盾時，應(yīng)聽取審核人意見，必要時向總工室匯報，組成討論決策。
11、對設(shè)計項目進行工程回訪和設(shè)計
總結(jié)
。
12、熟練撐握公司投標操作流程及相關(guān)政策法規(guī)，全力配合公司投標工作； 13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
六、司機崗位職責(zé)
1、遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。
1、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，按時完成辦公室交給的出車任務(wù)，未經(jīng)允許不準出車。 2、遵守交通規(guī)則，服從交通管理，安全行車，嚴防交通事故，按時辦理各種行車手續(xù)。3、做好車輛維護保養(yǎng)，多檢查，消除事故隱患，確保行車安全，不帶病出車，有故障及時排除，不影響用車。
4、不準酒后駕車，司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。 4、做好行車記錄，節(jié)約開支。
5、堅持全天候待命，有事及時向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。
6、車輛維修應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)申請，經(jīng)批準后，定點維修，并實行定點加油。 7、車輛統(tǒng)一調(diào)配，確保公務(wù)用車。嚴禁司機私自出車、車輛外借。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員 8、經(jīng)常保持車輛清潔、車況良好。
9、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。
10、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當月行車里程總數(shù)，各部門合計數(shù)應(yīng)與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。
11、司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責(zé)任和后果。
12、上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應(yīng)隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準后方可離開；出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報到。對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
13、公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機使用補貼費。14、司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵2000元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過2000元的，取消獎勵；損失2000元以內(nèi)的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。15、綜合部每年負責(zé)對司機進行考核，將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。
16、費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。
17、加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高技術(shù)水平和服務(wù)水平，對車輛出現(xiàn)的一般問題應(yīng)及時自行排除。
18、做好保密工作。工作期間不打聽領(lǐng)導(dǎo)辦事內(nèi)容，不外傳領(lǐng)導(dǎo)在車上的談話內(nèi)容。
19、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作
十二、附則：
1、本規(guī)章自2008年1月1日起執(zhí)行；
3、根據(jù)本規(guī)章分工要求，各部門主管應(yīng)制訂詳細的部門內(nèi)部各崗位人員工作職責(zé)，將權(quán)責(zé)落實到每一崗位每一員工，激發(fā)所有部門成員的個人潛能和工作積極性，避免出現(xiàn)“有崗無責(zé)”或“人浮于事”的不良現(xiàn)象；.
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇八
1．負責(zé)各類產(chǎn)品的入庫名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、質(zhì)量（配合質(zhì)管員）等的驗收，合理安排產(chǎn)品倉位的劃分，進行產(chǎn)品的安全、有序存放，負責(zé)倉庫的安全、衛(wèi)生和管理工作，對入庫產(chǎn)品進行標識，建立產(chǎn)品出入庫流水賬，每日會同產(chǎn)品主管填寫《產(chǎn)品入庫單》一式三聯(lián)，需有生產(chǎn)部負責(zé)人員、倉庫管理員、質(zhì)檢員簽字認可。一份交銷售部、一份交財務(wù)部，底聯(lián)倉管員做賬。
2．產(chǎn)品倉庫管理員必須嚴格遵守相關(guān)的管理制度及具備所管物資的基本知識。庫管員應(yīng)在接到銷售部開列、財務(wù)部確認并加蓋財務(wù)部印章的出貨單后，應(yīng)明確產(chǎn)品名稱、規(guī)格型號、數(shù)量及客戶對產(chǎn)品的其他要求，確認無誤后方可組織發(fā)貨。并填寫《產(chǎn)品出庫單》，一式四聯(lián)，需有銷售部經(jīng)辦人、倉庫保管員、財務(wù)處簽字，并注明提貨車號及提貨司機簽字。一份交銷售部、一份交財務(wù)、一份留底做賬、一份交門衛(wèi)。
3．產(chǎn)品倉庫管理員每日做好產(chǎn)品庫臺賬，并與次日上午9：00前將《產(chǎn)品生產(chǎn)入庫單》交相關(guān)部門。
4．每月月底生產(chǎn)部、銷售部、財務(wù)部進行庫存盤點，倉庫管理員填寫《月末盤倉清點表》（一式四份，一份存根、一份報銷售部、一份報財務(wù)部、一份企業(yè)負責(zé)人）。做到帳物相符，如有問題及時查明原因。
1．產(chǎn)品庫管理員上班時間不得擅自離開工作崗位。
2．產(chǎn)品庫管理員必須嚴格按照銷售部所開《銷售清單》發(fā)貨。
3．產(chǎn)品出庫時，倉庫管理員必須在崗發(fā)貨。
4．非產(chǎn)品庫人員在未經(jīng)許可的情況下不得進入產(chǎn)品庫翻拿產(chǎn)品，產(chǎn)品庫所有入庫產(chǎn)品需辦理出庫手續(xù)方可發(fā)出。否則造成的一切后果由責(zé)任人自行負擔。
5．嚴格產(chǎn)品出廠管理，倉庫管理員在填寫好《出庫單》并完成配貨后，附兩聯(lián)交用戶，門衛(wèi)人員在接到有會計印鑒的出庫單后方可開門放行，并將其中一份保留。
6．倉庫保管員不得擅自更改入庫單和出庫單，對于作廢的入庫單、出庫單應(yīng)正確復(fù)寫（按單聯(lián)書寫者無效），全部注明作廢字樣并保存在入庫單、出庫單上，每本入庫單、出庫單的首頁上應(yīng)注明起始日期，待使用完后注明終止日期，并整理保存以備日后查賬。
7．產(chǎn)品倉庫管理員必須嚴格遵守崗位職責(zé)及操作程序。、倉庫管理員可根據(jù)實際情況提出合理化建議，使倉庫管理更加完善。
三．獎懲辦法：
1.產(chǎn)品庫管采取年度獎勵辦法，在年度內(nèi)與生產(chǎn)部、銷售部無爭議，達到出勤指標，可享受年度總工資的8%的獎勵。
2.若存在管理混亂，無法按時提交所需數(shù)據(jù)，工作延誤等，按相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品售價的1%進行處罰。
3.配貨中出現(xiàn)產(chǎn)品數(shù)量誤差，并由負責(zé)人核查確認的'，按誤差產(chǎn)品的售價的150%進行處罰。
4.入庫及出庫中出現(xiàn)人為原因（故意的）舞弊行為的，按牽涉產(chǎn)品的售價的200%進行處罰。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇九
1、負責(zé)消防工程、安防工程的全過程項目管理工作包括：合同管理、進度及計劃管理、質(zhì)量管理、安全管理、成本管理、變更管理等。
2、負責(zé)組織制定項目的策劃及施工方案。
3、負責(zé)組織審核本工程圖紙，并完成深化計劃工作。
4、協(xié)調(diào)與溝通業(yè)主、監(jiān)理、總承包單位及相關(guān)單位間的關(guān)系。
5、按照合同工期、質(zhì)量標準完成項目的實施工作及項目移交工作。
6、組織工程竣工驗收。
7、負責(zé)工程項目的結(jié)算工作。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇十
一、嚴格執(zhí)行院內(nèi)各項規(guī)章制度，協(xié)助醫(yī)師做好各種診療工作，維持診療秩序。
二、協(xié)助醫(yī)師進行快速指末血糖測量并做好廢棄物處理工作。
三、每日對血糖儀進行質(zhì)控檢測，保證儀器清潔﹑完好，處于備用狀態(tài)并登記在冊。
四、為糖尿病患者提供義務(wù)健康咨詢，指導(dǎo)患者正確使用胰島素筆或血糖儀等工具。
五、為新診斷的糖尿病患者建立檔案，了解病人心理、病情和飲食情況，真實、客觀地完成檔案各項內(nèi)容，并給予患者正確的飲食運動健康指導(dǎo)。
六、做好糖尿病門診病例檔案管理，定期查閱患者的血糖變化情況，主動電話回訪并登記在冊。
七、協(xié)助門診醫(yī)師聯(lián)系床位，全面指導(dǎo)及妥善安排患者收入院。
八、積極參加門診業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高?？谱o理水平。
九、積極參加科室統(tǒng)一安排的各項糖尿病患者教育活動。
十、按科室要求配合完成各項臨床藥物數(shù)據(jù)收集，統(tǒng)計或者等工作。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇十一
3.妥善的安排好每份訂單的出貨工作;。
4.根據(jù)項目需要，妥善地安排好現(xiàn)場監(jiān)測、指導(dǎo)工作。
5.仔細、耐心、嚴謹?shù)貙Υ糠萦唵魏兔總€客戶來電來信;。
6.對本身崗位所掌握的公司秘密的安全性負責(zé);。
7.聽從上級的安排，并指揮管理好下級。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇十二
在領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)辦公室進行全面工作，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
負責(zé)各類文件的分類呈送，請領(lǐng)導(dǎo)閱批處理。
做好管理層辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
負責(zé)申購公司辦公用品、保管公司資產(chǎn)。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇十三
1、負責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、負責(zé)對全體辦公人員（各部門）進行日?？记凇?BR> 4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期群眾活動。
7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇十四
1、領(lǐng)用人根據(jù)有關(guān)辦公用品清單及實際需要（見附表1），向本部門兼職內(nèi)勤提出申請，由內(nèi)勤統(tǒng)一向行政部簽字領(lǐng)取。
2、辦公用品采購原則上由各部門向行政部提出申請后統(tǒng)一采購，特殊物品采購由部門領(lǐng)導(dǎo)及主管副總簽字同意后另行購買。
3、辦公用品費用每月攤銷一次，如費用超出預(yù)算，由財務(wù)部通知行政部暫停向該部門發(fā)放辦公用品，并在下一期預(yù)算中扣除超出部分。
4、員工離職時，應(yīng)認真清點辦公用品，到行政部填寫交接清單并簽字。
5、公司辦公用品每月1日、15日發(fā)放2次，其余時間如急需領(lǐng)取辦公用品須部門經(jīng)理簽字確認。
1、公司印章刻制均須報總裁批準，由行政部憑公司介紹信統(tǒng)一到公安機關(guān)辦理刻制手續(xù)。
2、下屬企業(yè)和部門根據(jù)實際需要申請刻制內(nèi)部或?qū)ν庥谜?，但須?jīng)總裁批準。
3、各部門印章由各部門指定專人負責(zé)保管；印章使用及保管須有記錄，不能委托他人代管。
4、用印人填寫用印登記簿，注明用印事由、數(shù)量、申請人、批準人、用印日期。
5、經(jīng)分管副總裁在該表上簽批后方可蓋印。
1、公司所有復(fù)印文檔工作原則上由行政部統(tǒng)一負責(zé)，未經(jīng)行政部確認，各部門不得私自拿到公司外復(fù)印。
2、復(fù)印操作人應(yīng)自覺在行政部復(fù)印管理臺帳上登記。
3、復(fù)印用紙、用墨費用根據(jù)實際用量每月隨辦公用品攤銷，復(fù)印機維修費用根據(jù)比例每季度攤銷。
4、如行政部發(fā)現(xiàn)復(fù)印操作人未填寫復(fù)印數(shù)量或數(shù)量不符，除責(zé)成其重新填寫外，將限制該部門使用復(fù)印機，直至落實責(zé)任及相關(guān)處罰。
5、任何人不得利用公司機器復(fù)印與工作無關(guān)文件，行政部一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，有權(quán)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)章制度，通知人事部進行處罰。
1、公司與外界聯(lián)系需對方發(fā)送傳真時，盡量要求對方注明本公司具體收件人，以便行政部及時分發(fā)。
2、行政部收到傳真后，在傳真接收臺帳上登記，并負責(zé)通知收件人及時領(lǐng)取及簽字確認。
3、行政部每月或每季度根據(jù)傳真使用比例攤銷費用至各部門。
1、公司所有收發(fā)管理工作均由行政部統(tǒng)一負責(zé)。收發(fā)業(yè)務(wù)范圍包括：文件、郵件、報刊、掛號、電報的發(fā)送、登記，以及特殊文件資料的遞送。
2、收發(fā)人員須根據(jù)相關(guān)文件資料填寫收件登記簿、發(fā)文登記。
3、收到信件資料由行政部負責(zé)通知收件人及時領(lǐng)取。
4、對貴重物品、匯款、郵包，要進行專門登記，并及時通知個人簽字領(lǐng)取。
5、對投遞錯誤的郵件，應(yīng)及時退回或設(shè)法轉(zhuǎn)移。
1、公司名片格式統(tǒng)一化，由公司行政部依據(jù)企業(yè)形象規(guī)劃并聯(lián)系印刷業(yè)務(wù)。
2、印制名片申請者填寫名片印刷申請單，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后交由行政部負責(zé)印制。
3、名片印制前需確認名片職務(wù)、職稱、部門是否相符，姓名、聯(lián)系辦法等需確認無誤。
4、公務(wù)、客戶名片須在公司內(nèi)作為共享資源。
5、自確認名片內(nèi)容起，一周內(nèi)到行政部領(lǐng)取。
6、名片印制費用每季度攤銷一次。
為加強我公司固定資產(chǎn)管理，規(guī)范管理工作程序，提高資產(chǎn)的使用效率，杜絕浪費；參照《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》（國管財字【20xx】32號）規(guī)定，結(jié)合我公司實際情況，特制定我公司設(shè)備申請流程：
（一）原則：
講究計劃性和成本效益，以物質(zhì)資源供給的有序性，保證公司職能的按計劃完成：
1、配發(fā)過程中，是否供應(yīng)，供應(yīng)多少，要以客觀需要為依據(jù)，而不是單純的級別；
3、要使庫存保持合理的限度（基本上無閑置的資產(chǎn)），注意提高資金的有效利用率。
（二）、具體流程：
1、各部門根據(jù)各自工作的實際情況和預(yù)算計劃，提出切實可行的申請要求（內(nèi)容具體翔實、理由充分），經(jīng)部門經(jīng)理和分管副總簽字同意后，抄送給行政部。
2、行政部根據(jù)各部門現(xiàn)有的設(shè)備資產(chǎn)情況對申請進行核實，并對各部門要求從真正的客觀需求出發(fā)，遵循設(shè)備申請原則，提出解決建議和意見（調(diào)撥或購買）。
3、如果采取“調(diào)撥”程序，行政部將調(diào)撥計劃上報行政部主管副總簽字確認后實施；
4、如果采取“購買”程序，行政部將參照“江蘇×大×××軟件股份有限公司財務(wù)審批流程暫行規(guī)定”（蘇股財字〖02〗第003號）有關(guān)規(guī)定具體執(zhí)行。
5、采購由行政部統(tǒng)一申請費用、組織購買、費用攤銷，過程遵循“價廉物美”的原則，在滿足各部門需求的基礎(chǔ)上，注意設(shè)備的性能價格比，多壓價比價、厲行節(jié)約。設(shè)備采購結(jié)束后統(tǒng)一由行政部和市場部組織驗收核查；固定資產(chǎn)登記后，由各部門登記領(lǐng)用，責(zé)任到人。
6、所有資產(chǎn)在使用者離開公司或調(diào)離本部門時應(yīng)收歸行政部倉庫，并在部門設(shè)備管理員處登記。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇十五
1、參與制定酒店的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、根據(jù)酒店年度經(jīng)營規(guī)劃，設(shè)計組織架構(gòu)圖和定崗定編。
3、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督酒店的'行政人事管理制度。
4、每月審核各部門的定崗定編情況，控制人力成本。
5、建立內(nèi)部招聘晉升考核機制和內(nèi)部晉升梯隊機制，為酒店員工職業(yè)生涯提供晉升空間。
6、關(guān)注員工思想動態(tài)，并及時作出調(diào)整，以保障酒店運營。
7、建立酒店培訓(xùn)管理程序，并根據(jù)各部門培訓(xùn)計劃形成《年度培訓(xùn)計劃》。
8、根據(jù)酒店管理要求，制定人事管理評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。
9、每季跟蹤當?shù)丶巴袠I(yè)薪資狀況，為酒店薪資政策提供參考。
10、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審。
11、組織酒店管理人員例會和酒店相關(guān)內(nèi)部會議。
12、關(guān)注員工生活，為員工提供后勤保障。
13、與外部職能單位保持良好關(guān)系。
14、及時完成董事長和酒店執(zhí)行總經(jīng)理安排的各項事宜。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇十六
3、協(xié)助部長組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果；
7、協(xié)助部門員工通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
8、協(xié)助部門員工管理公司內(nèi)務(wù)，保障后勤供應(yīng)，建立健全公司消防安全制度，應(yīng)急預(yù)案；
9、協(xié)助部門員工維護公司的消防設(shè)施和消防器材，及時發(fā)現(xiàn)和解決任何安全和火險隱患；
11、協(xié)助部門員工做好車輛管理工作。
1、行政管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、有行政主管的經(jīng)驗；
3、住東西湖優(yōu)先考慮。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇十七
一、行政管理：
1、建立公司行政管理體系，制定行政管理制度流程，規(guī)范公司行政管理；
2、組織來客接待和相關(guān)外聯(lián)工作，做好公司各類會議會務(wù)工作；
4、建立公司檔案管理標準，規(guī)范檔案、資料、證書等管理；
5、組織對企業(yè)固定資產(chǎn)、辦公用品設(shè)備、車輛等進行登記、造冊和盤點；
6、辦公室后勤支持，車輛安排管理、辦公室環(huán)境管理、名片印制、報刊信函收發(fā)等，保障辦公秩序。
7、制定行政費用預(yù)算和實施，按月、季、年把控行政預(yù)算執(zhí)行及費用支出情況；
8、監(jiān)督指導(dǎo)子公司的行政管理活動。
二、企業(yè)宣傳
2、搭建公司企業(yè)文化宣傳體系，組織宣傳文案稿件的編寫發(fā)布，策劃員工活動，加強團隊建設(shè)，增強團隊歸屬感和凝聚力。
1、本科以上學(xué)歷，工商管理、文秘管理、漢語言文學(xué)、新聞廣告等相關(guān)專業(yè)；
3、具備較好的文字功底、有文案策劃能力優(yōu)先；思維活躍、視野開闊，工作主動有活力；
5、年齡30―40歲，精力充沛，能適應(yīng)偶爾出差。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇十八
3、協(xié)調(diào)會議及作記錄
4、協(xié)助撰寫建議書、信函、報告書、通告、報告及其他文書工作
5、后勤支援
6、協(xié)助公司設(shè)施管理
7、執(zhí)行公司委派工作
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷
2、熟悉招聘、培訓(xùn)、績效管理、公司日常實務(wù)
3、熟悉人力資源管理專業(yè)知識；責(zé)任心強，能勝任有壓力的工作
4、具有良好的語言表達能力及溝通能力，文字功底較強
5、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神和較強的服務(wù)
6、兩年行政工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇十九
3.負責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;。
7.負責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。
11.建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高;。
13.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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行政部管理制度和崗位職責(zé)篇二十
1、公司及分公司工商等行政注冊、變更等管理事項。
2、辦公室租賃、車輛租賃及辦公室管理。
3、機票、酒店、辦公用品、勞保用品等預(yù)訂和采購。
4、各類行政費用申請、報銷。
5、公司車輛的管理。
6、固定資產(chǎn)（座椅、文件柜等）、門禁卡、鑰匙等管理。
7、公司大型會議、旅游、活動籌備。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇二十一
3、負責(zé)公司資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;。
4、負責(zé)管理員工人事檔案，每個月的考勤計算，負責(zé)各類通知的撰寫以及發(fā)布的工作，組織策劃員工的各類活動。
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行政部管理制度和崗位職責(zé)篇二十二
1、制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的工作并組織實施。致力于提高公司的綜合管理水平。
2、負責(zé)公司文化建設(shè)，制定企業(yè)文化建設(shè)方案及落地實施的措施。
3、負責(zé)制定公司薪酬體系和方案，建立有效地激勵和約束機制。
4、不斷推進并完善提高績效考核工作。
5、制定公司及各部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)方案并組織實施。
6、組織公司員工開展各項集體文化活動。
7、負責(zé)公司日常行政事務(wù)工作。
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理和工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、5年以上生產(chǎn)型企業(yè)人力行政管理經(jīng)驗。
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于薪酬制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及知識。
4、對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源六大板塊具有豐富的實踐經(jīng)驗。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇二十三
1、負責(zé)督促、檢查公司各部門對國家的方針政策、上級指示、董事會決議、總經(jīng)理辦公會議決議的貫徹執(zhí)行，及時向總經(jīng)理反映情況，反饋信息。
2、負責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
3、組織收集、分析、綜合公司行政方面的情況，主動做好典型經(jīng)驗的調(diào)查總結(jié)，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)助總經(jīng)理了解公司的動態(tài)情況。
4、負責(zé)匯總公司年度綜合性資料，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它重要文稿。牽頭或協(xié)助進行公司的發(fā)展規(guī)劃研究，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
5、負責(zé)組織安排公司的辦公會議，會同其它部門安排業(yè)務(wù)會議或有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文，并檢查會議決議的執(zhí)行情況。
6、負責(zé)公司發(fā)文的擬定、審核、報批、編號、打印、傳遞，做好收文的登記、傳閱、歸檔、立卷及文書檔案資料收集、歸檔、立卷工作；負責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示工作。
7、負責(zé)公司的'印鑒管理，嚴格按規(guī)定或領(lǐng)導(dǎo)的指令使用。
8、負責(zé)公司年度經(jīng)營計劃的編制，參與公司重大決策事項的討論，做好公司歷年大事記的原始資料的收集和編纂工作。
9、負責(zé)組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作；協(xié)同其它部門進行專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改、編寫工作。
10、負責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬定、檢查、修訂及執(zhí)行。
11、負責(zé)人事檔案和職工技術(shù)材料的收集、分類、整理、保管；負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員資格的審查、申報、聘任工作。
12、定期向領(lǐng)導(dǎo)提供員工的年齡、性別、學(xué)歷、職稱、專長等結(jié)構(gòu)數(shù)，使領(lǐng)導(dǎo)能及時掌握公司的人事動態(tài)情況。
13、嚴格遵守國家的勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽定勞動合同。
14、負責(zé)核定各崗位工資標準，做好勞動工資統(tǒng)計工作；負責(zé)日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎勵、差假、調(diào)動等工作。
15、負責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇一
1、在經(jīng)理(廠長)或管理者代表的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全廠的質(zhì)量管理和本室的全面工作，領(lǐng)導(dǎo)職工全面完成各項質(zhì)量檢驗任務(wù)，不斷提高質(zhì)量管理水平，確保出廠水泥質(zhì)量達到兩個100％合格。
2、認真貫徹執(zhí)行國家的質(zhì)量方針政策、水泥標準、水泥企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程和上級下達的各項質(zhì)量指標，組織起草和修改本廠質(zhì)量管理制度，并報領(lǐng)導(dǎo)批準后督促執(zhí)行。
3、及時掌握原燃材料、半成品的質(zhì)量情況，定期開展質(zhì)量分析活動，及時調(diào)整有關(guān)質(zhì)量控制指標，采取有效措施，幫助車間不斷提高半成品質(zhì)量，充分發(fā)揮化驗室對質(zhì)量的控制和指導(dǎo)作用。
4、負責(zé)貫徹執(zhí)行上級的指示、決議，定期檢查督促室內(nèi)各項規(guī)章制度的落實和工作任務(wù)的完成，不斷提高檢驗工作的準確性，按期寫出工作小結(jié)。
5、經(jīng)常組織全體人員學(xué)習(xí)質(zhì)量方針政策、文化、技術(shù)和管理知識，經(jīng)常總結(jié)質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉新的檢測儀器、設(shè)備和檢驗方法，廣泛應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計方法，不斷提高全室人員的工作質(zhì)量和技術(shù)素質(zhì)。
6、加強質(zhì)量信息的收集管理，做好售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪用戶，了解對產(chǎn)品質(zhì)量的意見和建議，解答用戶提出的技術(shù)問題。
7、合理配備全室各崗位的技術(shù)力量，及時掌握全室人員的出勤、勞動紀律，遵紀守法情況，嚴格執(zhí)行工作考核，做到獎罰分明。
8、有權(quán)制止不合格水泥出廠，對違反質(zhì)量管理制度的現(xiàn)象有權(quán)制止，并提出處理意見，必要時可越級報告上級主管部門。
1、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹國家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的方針政策、決定和制度，并聯(lián)系工作實際向有關(guān)車間、科室宣傳。
3、掌握熟料、出磨水泥和出廠水泥三者的統(tǒng)計關(guān)系，正確制訂混合材摻入量和水泥磨細度指標，為保證質(zhì)量，經(jīng)濟合理的組織生產(chǎn)及時提出方案。
4、經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解生產(chǎn)情況和存在的問題，提出改進措施，指導(dǎo)日常質(zhì)量控制工作。根據(jù)原燃材料、半成品的變化，按產(chǎn)品質(zhì)量的要求，提出合理的配料方案及半成品、出磨水泥的質(zhì)量控制指標，做好出廠水泥的質(zhì)量管理工作。
5、經(jīng)常了解生產(chǎn)工藝和外購原材料的質(zhì)量變動情況，定期做小磨配比研究試驗，掌握規(guī)律，指導(dǎo)生產(chǎn)，積極推廣應(yīng)用國內(nèi)外新工藝、新技術(shù)、新的檢驗方法，努力提高熟料質(zhì)量。
6、參與走訪用戶，了解用戶對產(chǎn)品質(zhì)量方面的意見和建議，解答用戶提出的技術(shù)問題，做好用戶服務(wù)工作。
7、制訂并組織實施全室技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，不斷提高技術(shù)水平和試驗準確性。
8、按期提出月、季、年的質(zhì)量專題總結(jié)，運用數(shù)理統(tǒng)計等方法，分析質(zhì)量動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)召開質(zhì)量分析會提供資料。
9、有權(quán)檢查化驗室各組工作，指導(dǎo)值班長及有關(guān)崗位工作，檢查各組的抽查對比情況。
10、有權(quán)制止不合格水泥出廠，對違反質(zhì)量管理制度的現(xiàn)象有權(quán)制止或提出處理意見。
1、在化驗室主任領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行水泥國家標準和質(zhì)量管理制度，確保出廠水泥全部符合國家標準，并留足富裕強度。
2、根據(jù)庫存水泥的質(zhì)量，正確下達包裝庫號、比例，并督促檢查其實施情況。
3、簽發(fā)出廠水泥通知單，檢查包裝標志，經(jīng)常與經(jīng)銷單位核對出廠水泥回單。收集和解答用戶有關(guān)水泥質(zhì)量的查詢意見和技術(shù)問題。
4、對威脅出廠水泥質(zhì)量的隱患要及時反映，迅速排除，有權(quán)制止不合格水泥出廠，有權(quán)對質(zhì)量事故提出處理意見。
5、按時提出月、季、年出廠水泥質(zhì)量管理方面的工作總結(jié)，對各級質(zhì)檢機構(gòu)的質(zhì)量抽查、對比結(jié)果要及時匯總整理。
1、按時完成廠內(nèi)質(zhì)量日報、旬報、月報、年報及其他各種報表的統(tǒng)計工作，數(shù)字務(wù)必準確、完整，填寫要清楚、整齊，發(fā)送到及時無誤。
2、按統(tǒng)一表格負責(zé)各類臺帳的登記整理及保管工作。
3、負責(zé)車間的質(zhì)量考核統(tǒng)計工作，結(jié)果按時報出。
4、負責(zé)領(lǐng)取、保管化驗室所用的辦公、勞保用品等。
5、負責(zé)文件的收發(fā)、存放、外來人員的接待和其他臨時事務(wù)性工作。
1、根據(jù)本廠質(zhì)量管理制度和原燃材料、半成品、成品的技術(shù)條件的規(guī)定，負責(zé)本班的質(zhì)量調(diào)度和質(zhì)量控制，在值班中代表化驗室領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)。對內(nèi)有權(quán)臨時調(diào)度本班的崗位工人，督促和協(xié)助各崗位完成各項任務(wù)；對外有權(quán)制止違反質(zhì)量管理制度的現(xiàn)象，制止無效可報告主管領(lǐng)導(dǎo)。
2、值班時應(yīng)經(jīng)常深入車間巡回檢查，了解生產(chǎn)和質(zhì)量情況，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不穩(wěn)定或質(zhì)量指標完成不好時，應(yīng)協(xié)同有關(guān)單位分析原因，并采取措施，迅速解決。
3、隨時掌握原燃材料的質(zhì)量波動情況，及時檢查和調(diào)整生產(chǎn)控制指標，調(diào)整要有根據(jù)，檢查情況要做好值班記錄。
4、要建立系統(tǒng)的生產(chǎn)控制臺賬或資料，及時作好生料、熟料、水泥等出入庫和有關(guān)質(zhì)量情況的記錄。
5、組織每班抽查水泥包裝質(zhì)量，并計算合格率。
6、處理重大質(zhì)量問題時要請示化驗室領(lǐng)導(dǎo)和主管廠領(lǐng)導(dǎo)，如遇緊急情況，可先處理，然后再向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并做好詳細記錄。
7、負責(zé)督促本班人員遵守操作規(guī)程及一切規(guī)章制度，監(jiān)督檢驗人員的工作質(zhì)量，搞好安全、衛(wèi)生、節(jié)約等工作。
8、協(xié)助操作人員按時完成規(guī)定的取樣、留樣及各項臨時性工作，保證水泥廠化驗室取樣裝置的正常運行，同時準確及時地整理生產(chǎn)控制記錄，嚴格執(zhí)行密碼校對制度，認真做好交接班工作，并按時參加每天一次的質(zhì)量碰頭會。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇二
第一條 為加強公司行政事務(wù)管理，使公司內(nèi)部治理制度化，提高辦事效率、降低行政成本特制的本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所指行政事務(wù)包括：海報打印制作、辦公及清潔用品管理、庫房管理、報刊及郵發(fā)管理、職工工作餐管理、會議會務(wù)管理工作、辦公區(qū)域綠植監(jiān)督管理、公車使用及日常的維護保養(yǎng)、公司公共區(qū)域衛(wèi)生清潔工作、電子設(shè)備的日常維護保養(yǎng)、房屋及停車場所得修繕維護、公司安排的臨時工作等 。
(二)海報打印張貼管理
第三條 海報的打印素材由廣告宣傳部門提供 。
第四條 行政管理部根據(jù)海報的要求對提供的素材進行調(diào)整，上傳給制作單位。
第五條 行政管理部審核制作單位制作小樣，合格后取回。制作加工成海報懸掛在指定地點。
(三)辦公及清潔用品的管理
第六條 辦公用品的購發(fā)：
1.每月月底前，各部、中心負責(zé)人根據(jù)本部門所需采購的辦公用品制定《物品申購單》；
2.行政管理部指定專人制定每月辦公用品及其他物品計劃及預(yù)算；經(jīng)行政總監(jiān)審批后負責(zé)將辦公用品購回，并根據(jù)申購單通知申購部門，申購部門填寫物品領(lǐng)用單，領(lǐng)取使用。
第七條 清潔用品的購發(fā)：
1.清潔用品根據(jù)保潔實際工作需要統(tǒng)一購買、建立賬本，辦好入庫、出庫手續(xù)。
2.清潔用品要根據(jù)性質(zhì)分類、注意防腐蝕、防火、防潮等安保工作。
3.清潔用品分批分次的想保潔人員發(fā)放，出庫單一定要有領(lǐng)取人簽字，并由衛(wèi)生管理員監(jiān)督其合理使用。
(四)庫房管理
第八條 庫房物資的存放必須按分類、品種、規(guī)格、型號分別建立帳卡。
第九條 采購人員購入的物品必須附有合格證及入庫單，入庫時要當面點清數(shù)目，檢查包裝是否完好，如發(fā)現(xiàn)短缺或損壞，應(yīng)立即拆包清點數(shù)目，如發(fā)現(xiàn)實物與入庫單數(shù)量、規(guī)格不符時，庫房保管員應(yīng)向交貨人提出并通知有關(guān)負責(zé)人。
第十條 物資入庫后，應(yīng)當日填寫帳卡。
第十一條 嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù)，物資出庫必須填寫出庫單，領(lǐng)取人當面清點簽收。
第十二條 庫房物資一般不可外借其他公司，特殊情況須由行政管理中心總經(jīng)理經(jīng)理批準，辦理外借手續(xù)，約定歸還日期，方可借出。庫房保管員負責(zé)催促歸還事宜。
第十三條 嚴格管理帳單資料，所有帳冊、帳單要填寫整潔、清楚、計算準確，不得隨意涂改。如有更改應(yīng)在更改處加蓋記賬人員名章或者簽字。
第十四條 庫存物品應(yīng)至少每月盤點一次，做到賬實相符、賬賬相符。 第十四條 庫房內(nèi)嚴禁吸煙，禁止無關(guān)工作人員入內(nèi)，庫內(nèi)必須配備消防設(shè)施，做到防火、防盜、防潮。
(五)報刊及郵寄收發(fā)管理
第十五條 報刊管理人員每半年按照公司的要求作出訂閱報刊計劃及預(yù)算，負責(zé)辦理有關(guān)訂閱手續(xù)。
第十六條 報刊管理人員每日負責(zé)將報刊取回并進行處理、分類、登記，并分別送到有關(guān)部門。有關(guān)部門處理后，一周內(nèi)交回辦公室由報刊管理人員統(tǒng)一保管、存檔備查。 任何人不得隨意將報刊挪作他用，若需處理，需經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準。
第十七條 行政管理部前臺崗位負責(zé)為各部門登記管理收發(fā)信件、郵件。
1.私人信件，一律實行自費，貼足郵票，交辦公室或自己送往郵局。
2.所有公發(fā)信件、郵件一律不封口，由收發(fā)員登記，統(tǒng)一封口，負責(zé)寄發(fā)；
(六)職工餐的日常管理
第十八條 公司給員工提供中餐及晚餐。均采用對外承包方式。 第十九條 由前臺人員根據(jù)到崗及來訪客人情況，填寫用餐明細表，根據(jù)明細表按人份定制自助餐午餐及晚餐。
第二十條 行政管理部工作餐外聯(lián)人員負責(zé)每日工作送餐簽單，并根據(jù)職工用餐的具體情況對菜品的品質(zhì)、口味、種類等進行記錄，及時與送餐店長聯(lián)系，及時調(diào)整菜品。
第二十一條 行政管理部外聯(lián)人員根據(jù)每周送餐單據(jù)及送餐公司提供的發(fā)票填寫報銷憑證，行政總監(jiān)審核后，上報財務(wù)資產(chǎn)管理部報銷付款。
(七)會議會務(wù)管理工作
第二十二條 公司日常例會：行政部外事接待人員負責(zé)準備會議室，安排會間的服務(wù)工作。
第二十三條 新聞發(fā)布會：公司新聞發(fā)布會統(tǒng)一部署，行政部外聯(lián)人員負責(zé)大會前的溝通協(xié)調(diào)等工作。會議當天主要負責(zé)安排車輛接送及嘉賓用餐等工作，會后負責(zé)結(jié)賬及報銷。
(八)辦公區(qū)域綠植監(jiān)督管理
第二十四條 公司綠植管理及維護工作由外包單位負責(zé)，外聯(lián)人員負責(zé)根據(jù)綠植的生長情況監(jiān)督園丁的維護工作，對生長欠佳的綠植協(xié)商更換。
(九)公車日常的使用及維護保養(yǎng)
第二十五條 公司的公車采用專人負責(zé)制，執(zhí)行車輛管理制度
(十)公司環(huán)境衛(wèi)生的日常管理
第二十六條 行政部保潔員負責(zé)公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃及保持工作，負責(zé)餐后的清潔工作，負責(zé)清潔用品的放置工作，周一至周五日常清掃，周六對個別區(qū)域進行集中清掃。
第二十七條 行政部根據(jù)公司員工的工作區(qū)域，就近劃分出每個人的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，由衛(wèi)生管理員對每天的衛(wèi)生情況進行監(jiān)督管理工作。員工每日負責(zé)打掃自己的責(zé)任區(qū)，日常保潔等工作。衛(wèi)生管理員對保潔的工作進行監(jiān)督考核。
(十一)辦公及電器設(shè)備的日常維護管理工作
第二十八條 網(wǎng)管負責(zé)辦公及電器設(shè)備的定期維護及維修工作。
(十二)房屋及停車場所的修繕維護
第二十九條 本規(guī)定由行政管理部負責(zé)制定、修訂及解釋。本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇三
5、協(xié)助組織、開展企業(yè)文化活動;
6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳，并隨時進行盤點，保證財產(chǎn)物資的完整;
8、負責(zé)員工考勤工作;
10、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作;
11、負責(zé)收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇四
2、負責(zé)組織實施上級領(lǐng)導(dǎo)提出的各項工作計劃和目標;。
3、負責(zé)所屬部門內(nèi)員工的培訓(xùn)、考核工作，提高財務(wù)人員的專業(yè)領(lǐng)域知識;。
5、負責(zé)協(xié)調(diào)與公司其它各部門的財務(wù)相關(guān)事宜;。
項目性工作。
2、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析;。
3、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;。
4、參與建立并完善公司各項財務(wù)管理制度、流程，并負責(zé)組織實施;。
5、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況;。
6、負責(zé)組織編制公司財務(wù)預(yù)算，預(yù)算執(zhí)行控制、分析;。
出具分析報告。
1、每季度經(jīng)營分析報告;。
2、每月分支機構(gòu)排名表;。
3、每月預(yù)行執(zhí)行情況表。
4、其它報告。
其他工作。
1、制訂、完善財務(wù)制度、流程。
2、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)完成其它工作。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇五
及管理制度
一、門衛(wèi)必須24小時有人在崗，按時登記交接班（北京時間 早晨9:00——晚上21：00），不得擅離職守。嚴格杜絕無人管理狀態(tài)。值班人員值班時，不準干私活。
二、早上、下午上課期間和晚自習(xí)期間值班人員必須鎖上大門，嚴防學(xué)生出校園和外來人員隨意進入校園。嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒、有污染的物品進入學(xué)校。
三、外來人員出入校門必須嚴格登記，認真履行登記手續(xù)，外來人員的車輛一律不準進入校園。（特殊情況除外）
四、上課、晚自習(xí)期間學(xué)生不得出大門或回寢室，如因病或其他特殊情況需出校門或回寢室，必須有班主任假條并在門衛(wèi)處登記后才能離校。 五、嚴禁小商販在校門口擺攤設(shè)點，做好門前“三包”。學(xué)生騎自行車到校門口必須自覺下車，自行車應(yīng)按規(guī)定位置停放。
六、凡發(fā)現(xiàn)校內(nèi)有陌生人或不明身份的人員，門衛(wèi)應(yīng)立即當面詢問，勸其離?；蛏蠄髮W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)共同處理。如遇突發(fā)事件應(yīng)及時通知當天值班領(lǐng)導(dǎo)并趕到現(xiàn)場，冷靜處理。
七、節(jié)假日未經(jīng)學(xué)校批準，一律禁止學(xué)生或其他人員進入校園。如有特殊情況必須進入校園的，必須做好登記。
八、門衛(wèi)負責(zé)校門一帶及門衛(wèi)室的衛(wèi)生打掃及保潔。堅持每天清掃至少二次。接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。
九、門衛(wèi)工作人員必須做到衣冠整潔，接待來訪人員時注重文明禮貌。上班時間不能喝酒。
十、門衛(wèi)工作人員應(yīng)嚴格遵守學(xué)校的作息時間及請假制度。因病因事須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)同意后方能調(diào)班。
一、放學(xué)后檢查所有教室、辦公室及其他場所是否能已關(guān)門上鎖；有權(quán)盤查并禁止可疑人員進入校園；晚上要適當在校園巡視，保證學(xué)校財產(chǎn)安全，防止無關(guān)人員進入校園后尋釁鬧事，保證學(xué)校的教學(xué)秩序。
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二、以上制度希望值班人員嚴格遵守。凡由于工作失誤造成不良影響或安全事故者，學(xué)校將作出相應(yīng)處理或處罰，并對造成的后果承擔全部責(zé)任。
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行政部管理制度和崗位職責(zé)篇六
1、校長對學(xué)校的行政工作負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對學(xué)校工作全面負責(zé)。
2、堅持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，認真執(zhí)行國家制定的法律、法規(guī)和有關(guān)方針政策，依法治校，按教育規(guī)律辦學(xué)。
3、制定學(xué)校的各項規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、學(xué)期工作計劃，并認真實施。
4、負責(zé)教職工的聘任、調(diào)配、培訓(xùn)和獎懲。做好教職工的思想教育和管理工作，提高教職工的素質(zhì)，充分調(diào)動教職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
5、堅持以育人為本的原則，加強對學(xué)生的政治、思想品德教育和文明行為訓(xùn)練。
6、堅持以教學(xué)為主的原則，大膽改革、創(chuàng)新，提高教學(xué)質(zhì)量。
7、管好、用好學(xué)校經(jīng)費;開展勤工儉學(xué)，搞好校園建設(shè)，努力改善辦學(xué)條件。
8、關(guān)心教職員工和學(xué)生生活，加強團結(jié)，齊心協(xié)力辦好學(xué)校。
1、負責(zé)學(xué)校支部的全面工作。
2、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委的有關(guān)決定，把握辦學(xué)方向。
3、參與學(xué)校重大事務(wù)的決策，對學(xué)校行政工作進行監(jiān)督。
4、審查和簽發(fā)以黨支部名義上報的文件，完成上級黨組織布置的各項任務(wù)。
5、領(lǐng)導(dǎo)團委、工會、婦聯(lián)等群眾組織。
6、向校長或上級如實反映學(xué)校行政工作中存在的問題和群眾反映的熱點問題。
(一)分管教學(xué)副校長職責(zé)
1、協(xié)助校長抓好分管的教學(xué)工作。
2、根據(jù)學(xué)?？傮w要求，結(jié)合學(xué)校教學(xué)工作的實際，制訂學(xué)期教學(xué)工作計劃，并認真組織實施。
3、做好教師的思想政治工作，增強教師的事業(yè)心和責(zé)任感，充分調(diào)動教師的積極性。
4、組織教師有計劃地學(xué)習(xí)先進的教育教學(xué)理論和經(jīng)驗，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
5、有計劃地抓好教師的培訓(xùn)工作，提高教師的整體素質(zhì)。
6、積極組織開展各學(xué)科的教研教改活動。
7、認真抓好學(xué)籍管理，初、高中畢業(yè)考試以及新生錄取工作。
8、合理用人，調(diào)配好教師與班主任。每學(xué)期做好教師的安排和聘任工作。
9、認真總結(jié)學(xué)期教學(xué)教研教改工作。
(二)分管后勤行政副校長職責(zé)
1、協(xié)助校長抓好分管的后勤行政工作。
2、根據(jù)學(xué)?？傮w要求，結(jié)合學(xué)校的實際情況，制定校園建設(shè)的近期遠期規(guī)劃和學(xué)期的總務(wù)工作計劃，并認真組織實施。
3、做好后勤人員的政治思想工作，樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、廉潔奉公、全心全意為師生為教學(xué)服務(wù)的思想，提高服務(wù)質(zhì)量。
4、做好財務(wù)和財產(chǎn)管理工作。
5、直接領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)主任和副主任，指揮總務(wù)處開展工作。
6、抓好勤工儉學(xué)，努力改善辦學(xué)條件。
7、負責(zé)抓好學(xué)校環(huán)境綜合治理和愛國衛(wèi)生工作;抓好學(xué)校物業(yè)管理并使之規(guī)范化;抓好計劃生育工作。
(三)分管德育副校長職責(zé)
1、協(xié)助校長抓好分管的德育工作。
2、根據(jù)上級黨政部門要求，結(jié)合學(xué)校實際，制定德育工作計劃，并認真組織實施。
3、負責(zé)學(xué)校的政治理論宣傳工作。
4、協(xié)助校長、黨支部書記做好教職工的思想政治教育工作。
5、定期了解學(xué)生的思想動態(tài)，認真做好學(xué)生的思想教育工作，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
6、引導(dǎo)教師在工作中堅持正確的教育原則。
7、直接領(lǐng)導(dǎo)政教處、團委開展德育方面的工作。
1、在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長負責(zé)做好學(xué)校日常行政事務(wù)工作。
2、協(xié)助校長制定、貫徹和落實學(xué)校工作計劃。
3、協(xié)調(diào)各處(室)之間的關(guān)系，上傳下達，保證學(xué)校各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。
4、負責(zé)召集學(xué)校行政會議、校長辦公會議，認真執(zhí)行會議決議。
5、編寫學(xué)校大事記，做好人事管理和人事檔案歸檔工作。
1、協(xié)助校長制訂并實施學(xué)校教學(xué)工作計劃，審查教研組工作計劃，審批各科教學(xué)進度計劃，安排教學(xué)周程表，檢查、總結(jié)學(xué)校教學(xué)工作。
2、做好教師的任課安排工作。
3、組織與管理教學(xué)工作。
4、組織開展教研教改工作。
5、做好教師的基地與校本培訓(xùn)工作。
6、做好教師的業(yè)務(wù)考核工作，建立健全教師業(yè)務(wù)檔案。
7、做好學(xué)生的考試與建檔工作。
8、全面檢查、總結(jié)學(xué)校的教學(xué)教研教改工作。
1、協(xié)助校長制定并實施學(xué)校德育工作計劃，編制學(xué)校德育工作周程表。
2、督促、檢查班主任貫徹落實學(xué)校思想政治教育工作計劃。
3、經(jīng)常了解學(xué)生校內(nèi)外的思想行為表現(xiàn)，并及時向校長匯報。
4、結(jié)合學(xué)生的思想實際，提出思想政治教育的內(nèi)容和措施，提高德育的質(zhì)量。
5、嚴抓學(xué)生紀律，制訂獎懲條例和細則，負責(zé)審核各年級上報的獎懲學(xué)生材料，提交學(xué)校備案。負責(zé)每年度的“三好”學(xué)生、優(yōu)秀班干部的評選工作。
6、指導(dǎo)各班開展創(chuàng)建優(yōu)秀班集體活動，及時總結(jié)經(jīng)驗。
7、負責(zé)處理學(xué)生中發(fā)生的違紀違法事件。及時報導(dǎo)學(xué)校中的好人好事和重大事件。
8、組織學(xué)生參加社會實踐活動。
1、積極提供和改善教學(xué)的物質(zhì)條件，為教學(xué)服務(wù)。
2、負責(zé)學(xué)校的基建工作。
3、加強財務(wù)管理，檢查督促財會人員嚴格遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財經(jīng)制度，經(jīng)濟帳目做到日清月結(jié)。
4、建立嚴格的購物和報銷手續(xù)。
5、履行節(jié)約，做到花少錢辦多事。
6、管理好學(xué)校財產(chǎn)，負責(zé)處理損壞或破壞公物事件。
7、領(lǐng)導(dǎo)和管理勤工儉學(xué)工作。
8、抓好學(xué)校的清潔衛(wèi)生和綠化美化工作。
9、關(guān)心教工生活，做好福利工作。
1、積極收集先進地區(qū)的最新教學(xué)教研教改信息，為本校教學(xué)、教研教改提供咨詢服務(wù)。結(jié)合本校實際，制定教研、教改計劃，并認真組織實施。
2、組織一支教研隊伍(教研員在各科組中挑選能力強、熱心教研工作的教師擔任)，大力開展教研活動。
3、組織教師學(xué)習(xí)教育理論，不斷探索、研究教育教學(xué)問題。
4、搞好調(diào)教，積極組織教師參加各級調(diào)教評比。
5、做好教師的培訓(xùn)提高工作。
6、根據(jù)各科組科研課題，指導(dǎo)有關(guān)教師寫好教研論文，做好教師的論文歸檔工作。教師在各報刊上發(fā)表的論文(包括文藝作品)，要及時登記發(fā)獎。
7、協(xié)助教導(dǎo)處做好教師的業(yè)務(wù)考核與歸檔工作。
1、團委書記在上級團委和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)學(xué)校共青團和少先隊組織的全面工作。
2、做好團員的思想政治工作，組織團員學(xué)習(xí)黨的有關(guān)方針政策，教育團員堅持四項基本原則，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持正確的政治方向，樹立共產(chǎn)主義新風(fēng)尚。
3、根據(jù)上級團委及學(xué)校黨組織的要求，制定團委工作計劃，并具體實施，定期向上級團委和學(xué)校黨組織匯報。
4、定期召開團委委員會和團員大會或團代會，討論團的重大問題，并負責(zé)向團委委員會或團代會匯報工作。
5、抓好團課教育，健全團內(nèi)民主生活，開展批評與自我批評。經(jīng)常深入各團支部指導(dǎo)工作。
6、抓好團的干部隊伍建設(shè)，首先是團委委員的自身建設(shè)，定期舉辦團干部培訓(xùn)班，提高團干部的工作能力，在優(yōu)秀團員中發(fā)展黨員。
7、有計劃有目的地探索團的組織建設(shè)和思想建設(shè)規(guī)律，實現(xiàn)團委工作科學(xué)化、制度化、程序化。
8、做好發(fā)展新團員，收繳團費，辦理團籍遷移、超齡團員退團手續(xù)和對犯錯誤團員的處分工作。
9、協(xié)助學(xué)校辦公室及各處(室)開展全校性的重大活動，辦好團刊和黑板報宣傳。
10、配合學(xué)校開展校園文化建設(shè)，定期組織各種宣傳教育活動，豐富校園生活。
1、在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)學(xué)校工會的全面工作。
2、貫徹執(zhí)行上級工會的決議，組織本校工會會員學(xué)習(xí)政治理論與相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。
3、參與學(xué)校行政的重大決策，監(jiān)督學(xué)校的財務(wù)開支。
4、組織開展工會的各種活動，豐富教職工的課余生活。
5、搞好教職工福利，維護教職工權(quán)益。
6、廣泛聽取群眾意見，及時向校長匯報，當好校長的參謀。
1、負責(zé)組織健全學(xué)校少先隊組織，聘任少先隊中隊輔導(dǎo)員。
2、制訂少先隊大隊部工作、活動計劃。
3、搞好少先隊建設(shè)，制訂少先隊有關(guān)活動制度。加強對少先隊員的革命傳統(tǒng)教育。
4、組織少先隊儀仗隊的訓(xùn)練和表演等工作。
5、協(xié)助學(xué)校各處(室)做好有關(guān)工作。
1、針對學(xué)校女教職工的特點和思想動態(tài)進行思想教育，激發(fā)她們對社會主義、對祖國、對學(xué)校的熱愛。
2、對女教職工經(jīng)常進行“自尊、自愛、自重、自強”教育，幫助她們樹立正確的世界觀和人生觀。
3、自覺執(zhí)行國家計劃生育政策。
4、組織開展創(chuàng)“三八”紅旗手、“巾幗建功”、“巾幗文明窗口示范”等活動，充分發(fā)揮婦女的聰明才智，調(diào)動她們的積極性，為學(xué)校的辦學(xué)做貢獻。
5、維護婦女合法權(quán)益，堅持同歧視、虐待、殘害婦女的行為和現(xiàn)象作斗爭。為婦女伸張正義。
6、善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)婦女干部，對婦女中的優(yōu)秀分子進行表揚獎勵。
7、組織切合婦女特點的各種活動，促進她們的身心健康。
1、在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，在教務(wù)處主任的指導(dǎo)下工作。
2、組織本組教師的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高教師的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
3、帶領(lǐng)全組老師，嚴格執(zhí)行學(xué)校教學(xué)工作計劃，圓滿完成科組教學(xué)任務(wù)。
4、協(xié)助教導(dǎo)處主任安排好教師的教學(xué)任務(wù)，遇有教師不能上課時，及時協(xié)助教導(dǎo)處安排好代課老師。
5、關(guān)心全組教師的生活和工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映本組教師的思想、工作和生活等情況，盡可能幫助教師解決一些實際困難，充分調(diào)動教師的積極性。
6、組織教師認真學(xué)習(xí)教學(xué)綱要，明確本科組的教學(xué)任務(wù)和各年級的教學(xué)要求，組織好集體備課。悉心指導(dǎo)新教師備課，寫好教案。
7、組織本組教師開展教學(xué)研究活動，安排本科組教改課題、組織教師觀摩教學(xué)、舉行公開課和專題講座，及時總結(jié)交流，推廣好的教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)方法。
8、指導(dǎo)老師制訂進修學(xué)習(xí)計劃，組織全組教師做好傳、幫、帶工作，努力幫助新教師提高業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。
9、根據(jù)學(xué)校要求，組織好期中、期末等考試的命題和閱卷、評卷、總結(jié)工作。
10、積極完成學(xué)校交給的其他臨時性工作。
11、做好本科組的期末、年終總結(jié)和考核工作。
1、班主任是班集體的組織者、教育者和指導(dǎo)者，是學(xué)校實施教育教學(xué)工作計劃的得力助手。
2、對學(xué)生進行政治思想教育、品德教育和心理素質(zhì)教育，樹立良好的班風(fēng)。
3、制訂本班思想品德考核實施辦法，按學(xué)校要求準確評定學(xué)生操行等級和寫好學(xué)生評語。
4、建立日常管理班規(guī)，包括定期召開班會、考勤登記、作業(yè)檢查、課堂紀律、衛(wèi)生輪值、宣傳報導(dǎo)好人好事和違紀情況登記等常規(guī)管理制度。管好本班教室的一切公物。
5、加強差生教育。對差生曉之以理，動之以情，導(dǎo)之以行;不歧視，不挖苦，不體罰和變相體罰。
6、加強與家長的聯(lián)系，通過家訪、信訪、電話及時向家長通報學(xué)生在校表現(xiàn)。
7、以身作則，為人師表，在思想品德和言行方面給學(xué)生作出榜樣。
8、關(guān)心學(xué)生學(xué)業(yè)進步，關(guān)心學(xué)生的身心健康。
9、教育學(xué)生積極參加各項體育鍛煉，積極組織各種課外活動。
10、教育學(xué)生注意公共衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
11、教育學(xué)生注意安全，提高安全意識。
12、教育學(xué)生熱愛勞動、艱苦樸素，認真完成學(xué)校交給的各項勞動任務(wù)和社會實踐任務(wù)。
13、每學(xué)期按時如實填寫本班學(xué)生學(xué)籍，寫好學(xué)生鑒定，寫好總結(jié)，上交學(xué)校。
1、傳道、授業(yè)、解惑是教師的基本職責(zé)。
2、認真鉆研教學(xué)綱要和教材，掌握知識體系，明確目的要求和重點，制定教學(xué)計劃，進行常規(guī)教學(xué)。
3、結(jié)合學(xué)科特點，在教學(xué)中加強政治思想教育，做到既教書又育人。
4、在教學(xué)過程中，堅持教師“主導(dǎo)”與學(xué)生“主體”相結(jié)合、教學(xué)知識與培養(yǎng)能力相結(jié)合、改進教法與指導(dǎo)方法相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合的原則。
5、加強自身基本功的訓(xùn)練，力爭做到“八性”要求，即講解科學(xué)性、重點準確性、結(jié)論明確性、提問啟發(fā)性、演示實驗顯效性、學(xué)生活動廣泛性、板書規(guī)范性、語言感染性。
6、做好差生的個別輔導(dǎo)與特優(yōu)生、特長生的培養(yǎng)工作。做好平時、期中、期末考試及評卷工作，正確評價學(xué)生。
7、努力提高自身的綜合素質(zhì)和教學(xué)能力。
8、加強師德修養(yǎng)，全身心搞好教育，以身作則，作學(xué)生的表率。
1、樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，熟悉教材、熟練使用教學(xué)儀器設(shè)備。
2、積極協(xié)助各科任老師準備好演示實驗;安排好語音、電教、電腦課，保證課堂教學(xué)正常進行;督促教師填寫上課記錄。
3、管好、用好各科教學(xué)器材，要造冊登記、分類存放、按時清點、按時維修保養(yǎng)。
4、協(xié)助有關(guān)教師組織好第二課堂教學(xué)。
5、執(zhí)行實驗室守則，督促學(xué)生遵守。
6、搞好實驗室內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。
7、樹立安全觀念，加強安全措施，下班后及時關(guān)好門窗。
8、按時上下班，不誤時不誤課。
1、認真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》。
2、在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，積極貫徹“預(yù)防為主”的衛(wèi)生方針，當好師生員工衛(wèi)生防病的參謀。
3、在上級衛(wèi)生部門的指導(dǎo)下，做好監(jiān)測學(xué)生健康狀況的工作，注意積累資料，建立學(xué)生體質(zhì)健康檔案。
4、按學(xué)校的要求，認真上好衛(wèi)生防病教育課，培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣，提高學(xué)生自我保健能力。
5、對小賣部、食堂實行飲食衛(wèi)生監(jiān)督，防止“病從口入”及食物中毒的事件發(fā)生，按時催促有關(guān)服務(wù)人員進行衛(wèi)生體檢，嚴格執(zhí)行飲食衛(wèi)生防疫規(guī)定。
6、抓好滅蠅、滅蚊、滅鼠、滅蟑螂、滅臭蟲等衛(wèi)生措施的落實。抓好教室、宿舍、衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生檢查評比工作。
7、辦好衛(wèi)生保健知識宣傳專欄，抓好近視眼的防治工作。
8、及時通報社會疫情，采取措施，防止大規(guī)模傳染病在校內(nèi)流行。
9、配合體檢單位，定期對學(xué)生進行體格檢查。
10、認真處理學(xué)生的一般病傷和重病轉(zhuǎn)診工作。
11、按時上下班，遵守工作紀律，講究工作質(zhì)量。
12、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
1、會計員在校長領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，當好校長的管家。
2、按學(xué)校要求，編制學(xué)校經(jīng)費預(yù)算表，計劃使用資金。每月底向校長書面報告本月預(yù)算執(zhí)行情況和銀行存款情況。
3、處理好日常財經(jīng)事務(wù)，遵守各項收支制度，核實每筆收支原始憑證、報銷憑證和其他附件的正確性，認真審查銀行存款憑證，經(jīng)常核對銀行帳面余額。
4、做好記帳、算帳、報賬工作，及時編制會計報表，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字正確。
5、保管好所有財務(wù)憑證，及進整理、裝訂、歸檔;加強各種票據(jù)的管理和發(fā)放，做好回收審查工作。
6、對學(xué)校調(diào)進調(diào)出人員，離退休人員進行核實，正確編制工資表，制好學(xué)校決定的補助表。
7、配合、督促學(xué)校有關(guān)部門，及時處理好暫收暫付款項。
8、做好師生平安保險，教職工醫(yī)療保險工作。
1、管理好學(xué)?，F(xiàn)金和現(xiàn)金收付支票。
2、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，仔細審核每一張單據(jù)憑證，辦好收付報銷手續(xù)，對憑證不實，有權(quán)拒付。
3、按銀行帳戶設(shè)置銀行日記帳，現(xiàn)金日記帳，日清月結(jié)，帳目清楚無誤。
4、認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，每天結(jié)清帳目，庫存現(xiàn)金不超過銀行的限額。
5、認真開好轉(zhuǎn)帳支票和現(xiàn)金支票。
6、與會計員相互配合，相互監(jiān)督，各盡其職，共同做好財會室的工作。
二十、打印室工作人員職責(zé)
2、遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，加強組織紀律性。
3、熱愛本職工作，不斷提高技術(shù)水平。
4、工作有計劃、有步驟、有條理。
5、愛護打印設(shè)備，注意保養(yǎng)，熟悉設(shè)備的性能與使用。
6、負責(zé)全校各種文件、表格、教學(xué)資料、試卷等的打印工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
1、管好學(xué)校所有書刊，為教育、教學(xué)、教研服務(wù)。
2、做好圖書、雜志、報紙、資料的訂購工作。
3、做好圖書、雜志、報紙、資料的分類、編目、裝訂、保管等工作。
4、為師生員工發(fā)借書證，定期為師生員工開放借閱書刊、報紙。
5、配合教導(dǎo)處做好發(fā)放課本、教學(xué)參考資料、作業(yè)本等工作。
6、保持圖書館、閱覽室的整潔，每天小掃除，每周大掃除。
7、學(xué)期結(jié)束前收回借出的圖書，將不按時還書的師生員工名單上報教導(dǎo)處，以便處理。
8、按時上下班，開放時間不離開崗位，熱情為師生服務(wù)。
1、在辦公室的直接領(lǐng)導(dǎo)下，及時、準確地統(tǒng)計、填報各類資料。
2、做好普九的統(tǒng)計、填報工作。
3、負責(zé)整理、管好教師的人事與業(yè)務(wù)檔案。
4、嚴格保密，不得向外泄露資料、檔案內(nèi)容。
1、嚴格按照安全操作規(guī)程進行作業(yè)，確保安全。
2、負責(zé)學(xué)校水電管理與維修，及時供水供電。
3、按學(xué)校規(guī)定用水用電，每月檢查校內(nèi)用水用電情況。每月1號前，做好全校用水用電的抄表工作，送交總務(wù)處。
4、水電安裝布線合理美觀，符合安全等規(guī)定要求。
5、節(jié)約水電器材，按學(xué)校規(guī)定辦理購買與領(lǐng)取手續(xù)，防止浪費。
6、服從總務(wù)處的臨時性安排，完成有關(guān)水電方面的工作。
7、參加有關(guān)部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核，提高業(yè)務(wù)水平。
1、樹立為師生員工服務(wù)的思想，隨收隨發(fā)，不怕麻煩，做好工作。
2、每學(xué)期根據(jù)學(xué)校所需，及時做好報紙、刊物的征訂工作。
3、服從辦公室、總務(wù)處的安排，做好臨時性工作，并按時按質(zhì)完成任務(wù)。
4、上班時間，不得擅自離開崗位。
5、每天負責(zé)校長室、辦公室、總務(wù)處、會議室的衛(wèi)生工作。
1、按時上下班，認真做好學(xué)校內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，保護師生員工的人身及學(xué)校財產(chǎn)的安全，維護學(xué)校正常的教學(xué)秩序。
2、堅守崗位，提高警惕，勤于巡邏，發(fā)現(xiàn)情況，及時處理。
3、經(jīng)常深入廚房、倉庫、實驗室、教室、宿舍等檢查，協(xié)助有關(guān)人員做好安全防范工作。
4、假節(jié)日認真做好值班護校工作。
5、教育學(xué)生遵紀守法。發(fā)現(xiàn)打架、破壞公物行為要及時制止與處理;發(fā)現(xiàn)盜竊案件要及時報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，及時調(diào)查處理。
6、夜間經(jīng)常到學(xué)生宿舍檢查，發(fā)現(xiàn)兇器要及時追究并沒收。
7、積極完成學(xué)校交給的臨時性安全工作任務(wù)。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇七
為合理調(diào)配公司人力資源，落實權(quán)責(zé)崗位（部門）負責(zé)制，最大限度地發(fā)揮各崗位（部門）的智慧和潛能，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理的科學(xué)化、制度化和人性化，確保各項工作的正常開展，盡快完善公司基礎(chǔ)平臺的建設(shè)以促使公司業(yè)務(wù)走上健康發(fā)展的渠道，根據(jù)《公司章程》的精神，結(jié)合我司業(yè)務(wù)和崗位結(jié)構(gòu)特點，現(xiàn)擬定我司崗位（部門）職責(zé)，希相關(guān)人員認真學(xué)習(xí)并全面貫徹落實。一、總經(jīng)理職責(zé)：
1、向董事長負責(zé)，主持公司經(jīng)營、管理全盤工作；
2、準確掌控公司業(yè)務(wù)的發(fā)展方向，組織實施公司年度經(jīng)營計劃；
3、擬訂公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方案；
4、擬訂公司的基本管理制度；
5、制定公司的具體規(guī)章；
6、確定企業(yè)的文化主線，內(nèi)涵；
8、組織召開并主持公司行政辦公例會；
9、提請聘任或解聘公司相關(guān)責(zé)任人；
二、綜合辦職責(zé)：
1、向總經(jīng)理負責(zé)，協(xié)助處理公司日常事務(wù)；
3、組織召開并主持公司投標分析會議和全體員工例會；
4、關(guān)注國家各部委及地方相關(guān)政策法規(guī)，及時上傳下達相關(guān)資訊，熟練撐握公司投標操作流程，組織公司全體員工集中有序地完成投標工作。建立健全招投標信息渠道，及時查閱當天投標信息，向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出可行性建議。
6、對新進員工進行初審工作；
8、協(xié)助完善公司各項規(guī)章制度和企業(yè)文化建設(shè)；
9、指導(dǎo)、組織分管部門做好員工培訓(xùn)、考評、獎懲、辦公管理、后勤保障、投標業(yè)務(wù)、成本控制、各項規(guī)章制度執(zhí)行等具體工作。
10、協(xié)調(diào)部門與部門之間的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
11、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司中短期發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃、宣傳、統(tǒng)計、管理等工作；
12、負責(zé)公司業(yè)務(wù)宣傳策劃，平面文字宣傳材料的組織整理和往來公文起草等工作；
13、負責(zé)企業(yè)文化的塑造、維護、發(fā)展和傳播，營造和諧、積極的辦公氛圍；
14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
三、
文員職責(zé)：
1、熟練撐握公司投標操作流程及相關(guān)政策法規(guī)，高效準確制作投標文件。 2、每天密切關(guān)注全省各地市項目招投標信息，收集詳細招投標資料，編制匯總表，交由公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱批示。3、認真完成投標程序中其它事務(wù)性工作。
4、負責(zé)行政后勤、辦公管理、安全保衛(wèi)等管理制度的完善、檢查、控制和執(zhí)行等工作；
5、負責(zé)公司內(nèi)部辦公紀律的管理，營造健康積極的辦公環(huán)境；
6、收集、整理公司員工資料，建立完善員工檔案；
9、配合財務(wù)部做好公司固定資產(chǎn)的入冊、管理和維護；
10、負責(zé)員工日常和節(jié)假日值班安排，監(jiān)督、檢查值班人員履行值班職責(zé)情況；
11、負責(zé)公司來電、來函、來訪的接聽、處理，以及外來人員的登記、接待等工作；
12、認真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
四、預(yù)算員崗位職責(zé)
1、能夠熟練掌握國家、地方的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定；
3、熟練撐握公司投標操作流程及相關(guān)政策法規(guī)，全力配合公司投標工作； 4、對單項工程,能按照施工圖計算工程量,編制施工圖預(yù)算(標底),參加工程的招標議標工作,審核標書中的工程預(yù)算或工程報價,并提出審核意見供決策參考； 5、積極配合公司投標工作，并從預(yù)算角度進行解析，對投標報價提出可行性建議； 6、參加竣工驗收結(jié)算,負責(zé)竣工工程量結(jié)算工作，及時進行竣工工程的跟蹤結(jié)算； 7、參與采購有關(guān)裝修材料和設(shè)備的詢價工作，負責(zé)提供工程材料成本采購控制價.負責(zé)工程材料分析復(fù)核材料價差,收集和掌握技術(shù)變更,材料代換記錄,并隨時做好造價測算,為公司投標決策提供科學(xué)依據(jù).8、全面掌握施工合同條款,深入現(xiàn)場了解施工情況,為結(jié)算復(fù)核工作打好基礎(chǔ)。9、完成工程造價的經(jīng)濟分析,及時完成工程結(jié)算資料的歸檔。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
五、設(shè)計部工作職責(zé)
2、熟練使用auto cad、3dmax、photoshop等相應(yīng)設(shè)計軟件，并具有良好的手繪功底，時尚，觸覺敏銳，設(shè)計創(chuàng)意強，能較好領(lǐng)會把握需方裝修風(fēng)格； 3、搜集分析設(shè)計資料，主持設(shè)計方案及初步定稿，根據(jù)公司安排制定設(shè)計進度計劃，按時完成所承擔的設(shè)計任務(wù)，并對所設(shè)計的方案和技術(shù)負全面責(zé)任。4、負責(zé)編寫方案及初步設(shè)計文件，認真研究方案、初步設(shè)計階段審批的意見，領(lǐng)會設(shè)計意圖，掌握設(shè)計標準，并對審批意見逐條落實。
5、施工圖階段，進一步解決設(shè)計的技術(shù)問題。協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的矛盾，負責(zé)各階段的匯總。及時主動向有關(guān)專業(yè)提出要求，并以文字或圖表向有關(guān)專業(yè)提供所需要的資料。所提資料專業(yè)負責(zé)人應(yīng)簽名、簽日期。
6、對本專業(yè)的設(shè)計質(zhì)量進行自評。負責(zé)本專業(yè)設(shè)計文件的歸檔。
7、開工前向施工單位進行設(shè)計交底。施工工程中，做好工地服務(wù)。負責(zé)洽商變更、補充圖紙。參加竣工驗收。負責(zé)施工階段洽商等設(shè)計文件的歸檔。
8、設(shè)計計算符合本工程的統(tǒng)一技術(shù)規(guī)定，計算準確無誤，符合本專業(yè)對計算書的質(zhì)量要求。無論是手算還是電算，設(shè)計人均應(yīng)該對計算結(jié)果的準確、安全、經(jīng)濟合理負責(zé)。
9、施工圖階段，負責(zé)解決好所負責(zé)部分的工種關(guān)系，給其它專業(yè)提條件，參加各階段匯總。施工圖應(yīng)該符合設(shè)計深度要求，構(gòu)造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。
10、在技術(shù)問題上，與審核人意見有矛盾時，應(yīng)聽取審核人意見，必要時向總工室匯報，組成討論決策。
11、對設(shè)計項目進行工程回訪和設(shè)計
總結(jié)
。
12、熟練撐握公司投標操作流程及相關(guān)政策法規(guī)，全力配合公司投標工作； 13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
六、司機崗位職責(zé)
1、遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。
1、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，按時完成辦公室交給的出車任務(wù)，未經(jīng)允許不準出車。 2、遵守交通規(guī)則，服從交通管理，安全行車，嚴防交通事故，按時辦理各種行車手續(xù)。3、做好車輛維護保養(yǎng)，多檢查，消除事故隱患，確保行車安全，不帶病出車，有故障及時排除，不影響用車。
4、不準酒后駕車，司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。 4、做好行車記錄，節(jié)約開支。
5、堅持全天候待命，有事及時向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。
6、車輛維修應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)申請，經(jīng)批準后，定點維修，并實行定點加油。 7、車輛統(tǒng)一調(diào)配，確保公務(wù)用車。嚴禁司機私自出車、車輛外借。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員 8、經(jīng)常保持車輛清潔、車況良好。
9、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。
10、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當月行車里程總數(shù)，各部門合計數(shù)應(yīng)與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。
11、司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責(zé)任和后果。
12、上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應(yīng)隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準后方可離開；出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報到。對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
13、公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機使用補貼費。14、司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵2000元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過2000元的，取消獎勵；損失2000元以內(nèi)的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。15、綜合部每年負責(zé)對司機進行考核，將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。
16、費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。
17、加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高技術(shù)水平和服務(wù)水平，對車輛出現(xiàn)的一般問題應(yīng)及時自行排除。
18、做好保密工作。工作期間不打聽領(lǐng)導(dǎo)辦事內(nèi)容，不外傳領(lǐng)導(dǎo)在車上的談話內(nèi)容。
19、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作
十二、附則：
1、本規(guī)章自2008年1月1日起執(zhí)行；
3、根據(jù)本規(guī)章分工要求，各部門主管應(yīng)制訂詳細的部門內(nèi)部各崗位人員工作職責(zé)，將權(quán)責(zé)落實到每一崗位每一員工，激發(fā)所有部門成員的個人潛能和工作積極性，避免出現(xiàn)“有崗無責(zé)”或“人浮于事”的不良現(xiàn)象；.
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇八
1．負責(zé)各類產(chǎn)品的入庫名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、質(zhì)量（配合質(zhì)管員）等的驗收，合理安排產(chǎn)品倉位的劃分，進行產(chǎn)品的安全、有序存放，負責(zé)倉庫的安全、衛(wèi)生和管理工作，對入庫產(chǎn)品進行標識，建立產(chǎn)品出入庫流水賬，每日會同產(chǎn)品主管填寫《產(chǎn)品入庫單》一式三聯(lián)，需有生產(chǎn)部負責(zé)人員、倉庫管理員、質(zhì)檢員簽字認可。一份交銷售部、一份交財務(wù)部，底聯(lián)倉管員做賬。
2．產(chǎn)品倉庫管理員必須嚴格遵守相關(guān)的管理制度及具備所管物資的基本知識。庫管員應(yīng)在接到銷售部開列、財務(wù)部確認并加蓋財務(wù)部印章的出貨單后，應(yīng)明確產(chǎn)品名稱、規(guī)格型號、數(shù)量及客戶對產(chǎn)品的其他要求，確認無誤后方可組織發(fā)貨。并填寫《產(chǎn)品出庫單》，一式四聯(lián)，需有銷售部經(jīng)辦人、倉庫保管員、財務(wù)處簽字，并注明提貨車號及提貨司機簽字。一份交銷售部、一份交財務(wù)、一份留底做賬、一份交門衛(wèi)。
3．產(chǎn)品倉庫管理員每日做好產(chǎn)品庫臺賬，并與次日上午9：00前將《產(chǎn)品生產(chǎn)入庫單》交相關(guān)部門。
4．每月月底生產(chǎn)部、銷售部、財務(wù)部進行庫存盤點，倉庫管理員填寫《月末盤倉清點表》（一式四份，一份存根、一份報銷售部、一份報財務(wù)部、一份企業(yè)負責(zé)人）。做到帳物相符，如有問題及時查明原因。
1．產(chǎn)品庫管理員上班時間不得擅自離開工作崗位。
2．產(chǎn)品庫管理員必須嚴格按照銷售部所開《銷售清單》發(fā)貨。
3．產(chǎn)品出庫時，倉庫管理員必須在崗發(fā)貨。
4．非產(chǎn)品庫人員在未經(jīng)許可的情況下不得進入產(chǎn)品庫翻拿產(chǎn)品，產(chǎn)品庫所有入庫產(chǎn)品需辦理出庫手續(xù)方可發(fā)出。否則造成的一切后果由責(zé)任人自行負擔。
5．嚴格產(chǎn)品出廠管理，倉庫管理員在填寫好《出庫單》并完成配貨后，附兩聯(lián)交用戶，門衛(wèi)人員在接到有會計印鑒的出庫單后方可開門放行，并將其中一份保留。
6．倉庫保管員不得擅自更改入庫單和出庫單，對于作廢的入庫單、出庫單應(yīng)正確復(fù)寫（按單聯(lián)書寫者無效），全部注明作廢字樣并保存在入庫單、出庫單上，每本入庫單、出庫單的首頁上應(yīng)注明起始日期，待使用完后注明終止日期，并整理保存以備日后查賬。
7．產(chǎn)品倉庫管理員必須嚴格遵守崗位職責(zé)及操作程序。、倉庫管理員可根據(jù)實際情況提出合理化建議，使倉庫管理更加完善。
三．獎懲辦法：
1.產(chǎn)品庫管采取年度獎勵辦法，在年度內(nèi)與生產(chǎn)部、銷售部無爭議，達到出勤指標，可享受年度總工資的8%的獎勵。
2.若存在管理混亂，無法按時提交所需數(shù)據(jù)，工作延誤等，按相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品售價的1%進行處罰。
3.配貨中出現(xiàn)產(chǎn)品數(shù)量誤差，并由負責(zé)人核查確認的'，按誤差產(chǎn)品的售價的150%進行處罰。
4.入庫及出庫中出現(xiàn)人為原因（故意的）舞弊行為的，按牽涉產(chǎn)品的售價的200%進行處罰。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇九
1、負責(zé)消防工程、安防工程的全過程項目管理工作包括：合同管理、進度及計劃管理、質(zhì)量管理、安全管理、成本管理、變更管理等。
2、負責(zé)組織制定項目的策劃及施工方案。
3、負責(zé)組織審核本工程圖紙，并完成深化計劃工作。
4、協(xié)調(diào)與溝通業(yè)主、監(jiān)理、總承包單位及相關(guān)單位間的關(guān)系。
5、按照合同工期、質(zhì)量標準完成項目的實施工作及項目移交工作。
6、組織工程竣工驗收。
7、負責(zé)工程項目的結(jié)算工作。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇十
一、嚴格執(zhí)行院內(nèi)各項規(guī)章制度，協(xié)助醫(yī)師做好各種診療工作，維持診療秩序。
二、協(xié)助醫(yī)師進行快速指末血糖測量并做好廢棄物處理工作。
三、每日對血糖儀進行質(zhì)控檢測，保證儀器清潔﹑完好，處于備用狀態(tài)并登記在冊。
四、為糖尿病患者提供義務(wù)健康咨詢，指導(dǎo)患者正確使用胰島素筆或血糖儀等工具。
五、為新診斷的糖尿病患者建立檔案，了解病人心理、病情和飲食情況，真實、客觀地完成檔案各項內(nèi)容，并給予患者正確的飲食運動健康指導(dǎo)。
六、做好糖尿病門診病例檔案管理，定期查閱患者的血糖變化情況，主動電話回訪并登記在冊。
七、協(xié)助門診醫(yī)師聯(lián)系床位，全面指導(dǎo)及妥善安排患者收入院。
八、積極參加門診業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高?？谱o理水平。
九、積極參加科室統(tǒng)一安排的各項糖尿病患者教育活動。
十、按科室要求配合完成各項臨床藥物數(shù)據(jù)收集，統(tǒng)計或者等工作。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇十一
3.妥善的安排好每份訂單的出貨工作;。
4.根據(jù)項目需要，妥善地安排好現(xiàn)場監(jiān)測、指導(dǎo)工作。
5.仔細、耐心、嚴謹?shù)貙Υ糠萦唵魏兔總€客戶來電來信;。
6.對本身崗位所掌握的公司秘密的安全性負責(zé);。
7.聽從上級的安排，并指揮管理好下級。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇十二
在領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)辦公室進行全面工作，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
負責(zé)各類文件的分類呈送，請領(lǐng)導(dǎo)閱批處理。
做好管理層辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
負責(zé)申購公司辦公用品、保管公司資產(chǎn)。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇十三
1、負責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、負責(zé)對全體辦公人員（各部門）進行日?？记凇?BR> 4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期群眾活動。
7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇十四
1、領(lǐng)用人根據(jù)有關(guān)辦公用品清單及實際需要（見附表1），向本部門兼職內(nèi)勤提出申請，由內(nèi)勤統(tǒng)一向行政部簽字領(lǐng)取。
2、辦公用品采購原則上由各部門向行政部提出申請后統(tǒng)一采購，特殊物品采購由部門領(lǐng)導(dǎo)及主管副總簽字同意后另行購買。
3、辦公用品費用每月攤銷一次，如費用超出預(yù)算，由財務(wù)部通知行政部暫停向該部門發(fā)放辦公用品，并在下一期預(yù)算中扣除超出部分。
4、員工離職時，應(yīng)認真清點辦公用品，到行政部填寫交接清單并簽字。
5、公司辦公用品每月1日、15日發(fā)放2次，其余時間如急需領(lǐng)取辦公用品須部門經(jīng)理簽字確認。
1、公司印章刻制均須報總裁批準，由行政部憑公司介紹信統(tǒng)一到公安機關(guān)辦理刻制手續(xù)。
2、下屬企業(yè)和部門根據(jù)實際需要申請刻制內(nèi)部或?qū)ν庥谜?，但須?jīng)總裁批準。
3、各部門印章由各部門指定專人負責(zé)保管；印章使用及保管須有記錄，不能委托他人代管。
4、用印人填寫用印登記簿，注明用印事由、數(shù)量、申請人、批準人、用印日期。
5、經(jīng)分管副總裁在該表上簽批后方可蓋印。
1、公司所有復(fù)印文檔工作原則上由行政部統(tǒng)一負責(zé)，未經(jīng)行政部確認，各部門不得私自拿到公司外復(fù)印。
2、復(fù)印操作人應(yīng)自覺在行政部復(fù)印管理臺帳上登記。
3、復(fù)印用紙、用墨費用根據(jù)實際用量每月隨辦公用品攤銷，復(fù)印機維修費用根據(jù)比例每季度攤銷。
4、如行政部發(fā)現(xiàn)復(fù)印操作人未填寫復(fù)印數(shù)量或數(shù)量不符，除責(zé)成其重新填寫外，將限制該部門使用復(fù)印機，直至落實責(zé)任及相關(guān)處罰。
5、任何人不得利用公司機器復(fù)印與工作無關(guān)文件，行政部一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，有權(quán)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)章制度，通知人事部進行處罰。
1、公司與外界聯(lián)系需對方發(fā)送傳真時，盡量要求對方注明本公司具體收件人，以便行政部及時分發(fā)。
2、行政部收到傳真后，在傳真接收臺帳上登記，并負責(zé)通知收件人及時領(lǐng)取及簽字確認。
3、行政部每月或每季度根據(jù)傳真使用比例攤銷費用至各部門。
1、公司所有收發(fā)管理工作均由行政部統(tǒng)一負責(zé)。收發(fā)業(yè)務(wù)范圍包括：文件、郵件、報刊、掛號、電報的發(fā)送、登記，以及特殊文件資料的遞送。
2、收發(fā)人員須根據(jù)相關(guān)文件資料填寫收件登記簿、發(fā)文登記。
3、收到信件資料由行政部負責(zé)通知收件人及時領(lǐng)取。
4、對貴重物品、匯款、郵包，要進行專門登記，并及時通知個人簽字領(lǐng)取。
5、對投遞錯誤的郵件，應(yīng)及時退回或設(shè)法轉(zhuǎn)移。
1、公司名片格式統(tǒng)一化，由公司行政部依據(jù)企業(yè)形象規(guī)劃并聯(lián)系印刷業(yè)務(wù)。
2、印制名片申請者填寫名片印刷申請單，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后交由行政部負責(zé)印制。
3、名片印制前需確認名片職務(wù)、職稱、部門是否相符，姓名、聯(lián)系辦法等需確認無誤。
4、公務(wù)、客戶名片須在公司內(nèi)作為共享資源。
5、自確認名片內(nèi)容起，一周內(nèi)到行政部領(lǐng)取。
6、名片印制費用每季度攤銷一次。
為加強我公司固定資產(chǎn)管理，規(guī)范管理工作程序，提高資產(chǎn)的使用效率，杜絕浪費；參照《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》（國管財字【20xx】32號）規(guī)定，結(jié)合我公司實際情況，特制定我公司設(shè)備申請流程：
（一）原則：
講究計劃性和成本效益，以物質(zhì)資源供給的有序性，保證公司職能的按計劃完成：
1、配發(fā)過程中，是否供應(yīng)，供應(yīng)多少，要以客觀需要為依據(jù)，而不是單純的級別；
3、要使庫存保持合理的限度（基本上無閑置的資產(chǎn)），注意提高資金的有效利用率。
（二）、具體流程：
1、各部門根據(jù)各自工作的實際情況和預(yù)算計劃，提出切實可行的申請要求（內(nèi)容具體翔實、理由充分），經(jīng)部門經(jīng)理和分管副總簽字同意后，抄送給行政部。
2、行政部根據(jù)各部門現(xiàn)有的設(shè)備資產(chǎn)情況對申請進行核實，并對各部門要求從真正的客觀需求出發(fā)，遵循設(shè)備申請原則，提出解決建議和意見（調(diào)撥或購買）。
3、如果采取“調(diào)撥”程序，行政部將調(diào)撥計劃上報行政部主管副總簽字確認后實施；
4、如果采取“購買”程序，行政部將參照“江蘇×大×××軟件股份有限公司財務(wù)審批流程暫行規(guī)定”（蘇股財字〖02〗第003號）有關(guān)規(guī)定具體執(zhí)行。
5、采購由行政部統(tǒng)一申請費用、組織購買、費用攤銷，過程遵循“價廉物美”的原則，在滿足各部門需求的基礎(chǔ)上，注意設(shè)備的性能價格比，多壓價比價、厲行節(jié)約。設(shè)備采購結(jié)束后統(tǒng)一由行政部和市場部組織驗收核查；固定資產(chǎn)登記后，由各部門登記領(lǐng)用，責(zé)任到人。
6、所有資產(chǎn)在使用者離開公司或調(diào)離本部門時應(yīng)收歸行政部倉庫，并在部門設(shè)備管理員處登記。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇十五
1、參與制定酒店的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、根據(jù)酒店年度經(jīng)營規(guī)劃，設(shè)計組織架構(gòu)圖和定崗定編。
3、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督酒店的'行政人事管理制度。
4、每月審核各部門的定崗定編情況，控制人力成本。
5、建立內(nèi)部招聘晉升考核機制和內(nèi)部晉升梯隊機制，為酒店員工職業(yè)生涯提供晉升空間。
6、關(guān)注員工思想動態(tài)，并及時作出調(diào)整，以保障酒店運營。
7、建立酒店培訓(xùn)管理程序，并根據(jù)各部門培訓(xùn)計劃形成《年度培訓(xùn)計劃》。
8、根據(jù)酒店管理要求，制定人事管理評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。
9、每季跟蹤當?shù)丶巴袠I(yè)薪資狀況，為酒店薪資政策提供參考。
10、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審。
11、組織酒店管理人員例會和酒店相關(guān)內(nèi)部會議。
12、關(guān)注員工生活，為員工提供后勤保障。
13、與外部職能單位保持良好關(guān)系。
14、及時完成董事長和酒店執(zhí)行總經(jīng)理安排的各項事宜。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇十六
3、協(xié)助部長組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果；
7、協(xié)助部門員工通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
8、協(xié)助部門員工管理公司內(nèi)務(wù)，保障后勤供應(yīng)，建立健全公司消防安全制度，應(yīng)急預(yù)案；
9、協(xié)助部門員工維護公司的消防設(shè)施和消防器材，及時發(fā)現(xiàn)和解決任何安全和火險隱患；
11、協(xié)助部門員工做好車輛管理工作。
1、行政管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、有行政主管的經(jīng)驗；
3、住東西湖優(yōu)先考慮。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇十七
一、行政管理：
1、建立公司行政管理體系，制定行政管理制度流程，規(guī)范公司行政管理；
2、組織來客接待和相關(guān)外聯(lián)工作，做好公司各類會議會務(wù)工作；
4、建立公司檔案管理標準，規(guī)范檔案、資料、證書等管理；
5、組織對企業(yè)固定資產(chǎn)、辦公用品設(shè)備、車輛等進行登記、造冊和盤點；
6、辦公室后勤支持，車輛安排管理、辦公室環(huán)境管理、名片印制、報刊信函收發(fā)等，保障辦公秩序。
7、制定行政費用預(yù)算和實施，按月、季、年把控行政預(yù)算執(zhí)行及費用支出情況；
8、監(jiān)督指導(dǎo)子公司的行政管理活動。
二、企業(yè)宣傳
2、搭建公司企業(yè)文化宣傳體系，組織宣傳文案稿件的編寫發(fā)布，策劃員工活動，加強團隊建設(shè)，增強團隊歸屬感和凝聚力。
1、本科以上學(xué)歷，工商管理、文秘管理、漢語言文學(xué)、新聞廣告等相關(guān)專業(yè)；
3、具備較好的文字功底、有文案策劃能力優(yōu)先；思維活躍、視野開闊，工作主動有活力；
5、年齡30―40歲，精力充沛，能適應(yīng)偶爾出差。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇十八
3、協(xié)調(diào)會議及作記錄
4、協(xié)助撰寫建議書、信函、報告書、通告、報告及其他文書工作
5、后勤支援
6、協(xié)助公司設(shè)施管理
7、執(zhí)行公司委派工作
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷
2、熟悉招聘、培訓(xùn)、績效管理、公司日常實務(wù)
3、熟悉人力資源管理專業(yè)知識；責(zé)任心強，能勝任有壓力的工作
4、具有良好的語言表達能力及溝通能力，文字功底較強
5、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神和較強的服務(wù)
6、兩年行政工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇十九
3.負責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;。
7.負責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。
11.建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高;。
13.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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行政部管理制度和崗位職責(zé)篇二十
1、公司及分公司工商等行政注冊、變更等管理事項。
2、辦公室租賃、車輛租賃及辦公室管理。
3、機票、酒店、辦公用品、勞保用品等預(yù)訂和采購。
4、各類行政費用申請、報銷。
5、公司車輛的管理。
6、固定資產(chǎn)（座椅、文件柜等）、門禁卡、鑰匙等管理。
7、公司大型會議、旅游、活動籌備。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇二十一
3、負責(zé)公司資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;。
4、負責(zé)管理員工人事檔案，每個月的考勤計算，負責(zé)各類通知的撰寫以及發(fā)布的工作，組織策劃員工的各類活動。
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行政部管理制度和崗位職責(zé)篇二十二
1、制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的工作并組織實施。致力于提高公司的綜合管理水平。
2、負責(zé)公司文化建設(shè)，制定企業(yè)文化建設(shè)方案及落地實施的措施。
3、負責(zé)制定公司薪酬體系和方案，建立有效地激勵和約束機制。
4、不斷推進并完善提高績效考核工作。
5、制定公司及各部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)方案并組織實施。
6、組織公司員工開展各項集體文化活動。
7、負責(zé)公司日常行政事務(wù)工作。
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理和工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、5年以上生產(chǎn)型企業(yè)人力行政管理經(jīng)驗。
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于薪酬制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及知識。
4、對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源六大板塊具有豐富的實踐經(jīng)驗。
行政部管理制度和崗位職責(zé)篇二十三
1、負責(zé)督促、檢查公司各部門對國家的方針政策、上級指示、董事會決議、總經(jīng)理辦公會議決議的貫徹執(zhí)行，及時向總經(jīng)理反映情況，反饋信息。
2、負責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
3、組織收集、分析、綜合公司行政方面的情況，主動做好典型經(jīng)驗的調(diào)查總結(jié)，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)助總經(jīng)理了解公司的動態(tài)情況。
4、負責(zé)匯總公司年度綜合性資料，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它重要文稿。牽頭或協(xié)助進行公司的發(fā)展規(guī)劃研究，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
5、負責(zé)組織安排公司的辦公會議，會同其它部門安排業(yè)務(wù)會議或有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文，并檢查會議決議的執(zhí)行情況。
6、負責(zé)公司發(fā)文的擬定、審核、報批、編號、打印、傳遞，做好收文的登記、傳閱、歸檔、立卷及文書檔案資料收集、歸檔、立卷工作；負責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示工作。
7、負責(zé)公司的'印鑒管理，嚴格按規(guī)定或領(lǐng)導(dǎo)的指令使用。
8、負責(zé)公司年度經(jīng)營計劃的編制，參與公司重大決策事項的討論，做好公司歷年大事記的原始資料的收集和編纂工作。
9、負責(zé)組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作；協(xié)同其它部門進行專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改、編寫工作。
10、負責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬定、檢查、修訂及執(zhí)行。
11、負責(zé)人事檔案和職工技術(shù)材料的收集、分類、整理、保管；負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員資格的審查、申報、聘任工作。
12、定期向領(lǐng)導(dǎo)提供員工的年齡、性別、學(xué)歷、職稱、專長等結(jié)構(gòu)數(shù)，使領(lǐng)導(dǎo)能及時掌握公司的人事動態(tài)情況。
13、嚴格遵守國家的勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽定勞動合同。
14、負責(zé)核定各崗位工資標準，做好勞動工資統(tǒng)計工作；負責(zé)日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎勵、差假、調(diào)動等工作。
15、負責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。