廣告勞務(wù)合同(實用20篇)

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    合同有助于減少風(fēng)險,提高交易的可預(yù)測性和可信度。在簽署合同之前,請確保自己充分理解合同內(nèi)容,并咨詢專業(yè)人士的意見。在商業(yè)合作中,為了確保雙方的權(quán)益得到保護(hù),合同的范本是必不可少的,以下是一些常見合同范本的介紹和使用方法。
    廣告勞務(wù)合同篇一
    甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以便共同遵守。
    甲、乙雙方商定,采取下列形式確定勞動合同期:有固定期限:本合同期限為年,自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
    二、試用期。
    雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi)):試用期從自至______年_____月_____日止。
    第二條工作崗位。
    一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為:。
    二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。
    第三條工作條件和勞動保護(hù)。
    甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
    第四條教育培訓(xùn)。
    在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第五條工作時間。
    甲方實行每周六天,每天8小時工作制。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
    注:本工作在黃金周時會有加班,選擇調(diào)休制。過年放假一般會有10天以上。
    第六條勞動報酬。
    一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績效工資。
    二、甲方每月10日支付乙方上月工資,實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
    第七條勞動紀(jì)律。
    乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。
    第八條合同的'變更。
    甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:
    1、雙方協(xié)商同意的;。
    2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
    第九條合同的終止。
    具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:
    1、本合同期限屆滿;。
    2、乙方達(dá)到法定退休條件的;。
    3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
    一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的,甲方可以解除合同,并給予相應(yīng)罰金。
    1、自營與甲方同類的業(yè)務(wù);。
    2、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)。
    二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并不予支付經(jīng)濟補償金。
    1、在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
    2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
    4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
    三、在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人,并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
    2、乙方不能勝任工作的;。
    4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難,確需裁減人員的。
    四、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同。
    1、在試用期內(nèi)的,提前三日書面通知甲方;。
    2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的;。
    3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
    4、乙方因其它情況需辭職,提前30日以書面形式通知甲方。
    五、乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同。
    1、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    3、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。
    第十一條合同的續(xù)訂。
    一、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
    二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。
    第十二條違約責(zé)任。
    一、乙方在本合同有效期內(nèi),經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓(xùn),乙方因個人原因辭職或離職,按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費用的100%賠償。
    二、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內(nèi)容的,除甲方可以解除勞動合同外,乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付一定的違約金。
    第十三條勞動爭議。
    甲、乙雙方履行本合同,發(fā)生爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的,可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi),向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。
    第十四條其他約定。
    一、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
    二、乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,原則上是提前三個月告知甲方,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。
    三、本合同一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,個人檔案保存一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    四、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。
    五、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
    甲方:__________。
    負(fù)責(zé)人簽字:_________________。
    乙方:_________________。
    負(fù)責(zé)人簽字:_________________。
    ______年_____月_____日______年_____月_____日。
    廣告勞務(wù)合同篇二
    甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。
    乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,甲方可追究法律責(zé)任,并終止合同。
    本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補充條約,其補充條約與本合同具同等法律效力。
    甲方:_________________(蓋章)乙方:_____________。
    廣告勞務(wù)合同篇三
    甲方(用人單位)。
    用人單位名稱。
    用人單位住所。
    工商登記。
    履行地。
    負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話。
    人事代理編號委托代理人。
    乙方(勞動者)。
    姓名性別。
    出生年月文化程度。
    現(xiàn)居住地址居民身份證號碼。
    聯(lián)系方式。
    備注:
    本合同代簽或涂改無效;。
    本合同必須用鋼筆或簽字筆填寫,字跡要清楚。
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
    甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”:
    a、有固定期限的`勞動合同自年月日起至年月日止,其中試用期自年月日起至年月日止。
    b、無固定期限的勞動合同自年月日起,其中試用期自年月日起至年月日止。
    c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限,自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
    二、工作內(nèi)容及要求。
    (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。
    (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
    三、工作時間和休息休假。
    (一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款,平均每周工作四十小時:
    a、甲方實行每天小時工作制。
    具體作息時間,甲方安排如下:
    每周周至周工作,上午,下午。
    每周周為休息日。
    b、甲方實行三班制,安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制。
    c、甲方安排乙方的工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
    d、甲方安排乙方的工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
    (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
    (三)甲方為乙方安排帶薪年休假。
    四、勞動保護(hù)和勞動條件。
    (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
    (三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    (四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。
    (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
    五、勞動報酬。
    甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    (一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。
    (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。
    (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬選擇確定條款:
    a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
    b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
    c、甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。
    (四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。
    (五)乙方加班加點的工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。
    (六)乙方事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為。
    (七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資,按乙方的工資支付。
    六、社會保險和福利。
    (一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
    (二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
    (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
    (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
    七、勞動紀(jì)律。
    甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
    八、協(xié)商條款。
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇條約定條款。
    a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
    b、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。
    c、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如(住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。
    d、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況,具體標(biāo)準(zhǔn)為:
    f、甲方同意為乙方提供如下福利待遇:
    g、甲乙雙方需要約定的其它事項:
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:
    (一)勞動合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。
    (二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
    十一、勞動爭議處理。
    (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    (二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。
    十二、其他。
    (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。
    (二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。
    (三)本合同不得涂改。
    (四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。
    (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    (六)本合同于年月日生效。
    法定代表人簽名:乙方簽名:
    或委托代理人簽名:
    甲方蓋章:
    簽章日期:簽名日期:
    甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。
    鑒證機構(gòu)蓋章:鑒證人簽名:
    廣告勞務(wù)合同篇四
    職工(乙方):__________。
    身份證號碼:__________。
    甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商。
    一致,訂立本合同。
    從______月_____日起至_____日止。
    乙方的工作崗位為_______________,完成甲方分配的工作事務(wù)。
    每天勞動時間從上午__________至__________,下午__________至__________。每個月休息4天,每個星期休息一天,如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內(nèi),加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。
    甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的.工資分配制度,約定乙方正常工作時間工資為____________元/月。甲方每月______日前向乙方支付上月貨幣工資。
    甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,甲方可追究法律責(zé)任,并終止合同。
    本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補充條約,其補充條約與本合同具同等法律效力。
    甲方:___________(蓋章)乙方:___________。
    代表人:________________身份證號碼:___________。
    廣告勞務(wù)合同篇五
    職工(乙方):________身份證號碼:________。
    甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。
    一、合作期限:
    從________月________日起至________日止。
    二、工作內(nèi)容:
    乙方的'工作崗位為________,完成甲方分配的工作事務(wù)。
    三、勞動時間:
    每天勞動時間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每個月休息。
    4天,每個星期休息一天,如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內(nèi),加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。
    四、勞動報酬:
    甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時間工資為________元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
    五、乙方自行處理吃宿問題。
    六、勞動紀(jì)律:
    甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,甲方可追究法律責(zé)任,并終止合同。
    本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補充條約,其補充條約與本合同具同等法律效力。
    甲方:(蓋章)________乙方:________。
    代表人:________身份證號碼:________。
    廣告勞務(wù)合同篇六
    甲方:
    乙方:
    甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以便共同遵守。
    一、勞動合同期
    甲、乙雙方商定,采取下列形式確定勞動合同期:有固定期限:本合同期限為年,自___年___月___日起至___年___月___日止。
    二、試用期
    雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi)):試用期自___年___月___日至___年___月___日止。
    一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為: ______。
    二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。
    甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
    在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    甲方實行每周六天,每天8小時工作制。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
    注:本工作在黃金周時會有加班,選擇調(diào)休制。過年放假一般會有10天以上。
    一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為____元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績效工資。
    二、甲方每月10日支付乙方上月工資,實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
    乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。
    甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:
    1、雙方協(xié)商同意的;
    2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
    具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:
    1、本合同期限屆滿;
    2、乙方達(dá)到法定退休條件的;
    3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
    一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的,甲方可以解除合同,并給予相應(yīng)罰金。
    1、自營與甲方同類的業(yè)務(wù);
    2、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)
    二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并不予支付經(jīng)濟補償金。
    1、在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
    2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
    三、在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人,并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
    2、乙方不能勝任工作的;
    4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難,確需裁減人員的。
    四、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同。
    1、在試用期內(nèi)的,提前三日書面通知甲方;
    2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的;
    3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
    4、乙方因其它情況需辭職,提前30日以書面形式通知甲方。
    五、乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同。
    1、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的`;
    3、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。
    一、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
    二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。
    一、乙方在本合同有效期內(nèi),經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓(xùn),乙方因個人原因辭職或離職,按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費用的100%賠償。
    二、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內(nèi)容的,除甲方可以解除勞動合同外,乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付一定的違約金。
    甲、乙雙方履行本合同,發(fā)生爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的,可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi),向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。
    一、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
    二、乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,原則上是提前三個月告知甲方,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。
    三、本合同一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,個人檔案保存一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    四、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。
    五、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
    甲方:(公章)
    負(fù)責(zé)人簽字:乙方簽字:
    ___年___月___日___年___月___日
    廣告勞務(wù)合同篇七
    乙方:_____________。
    甲、乙雙方本著平等合作、互惠互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國廣告法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就甲方委托乙方作為甲方“______華庭”的廣告服務(wù)代理(包括平面創(chuàng)意、撰文、設(shè)計、策劃)事宜,達(dá)成如下一致協(xié)議:
    一、合作范圍。
    甲方委托乙方作“_______華庭”項目的廣告服務(wù)代理,全權(quán)負(fù)責(zé)本項目的廣告創(chuàng)意、撰文、設(shè)計、策劃等代理事宜。
    二、合作期限。
    委托期為______年______月______日至______年______月_____日。本協(xié)議所擬合作期限屆滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,雙方可續(xù)簽協(xié)議。廣告公司合作合同范文節(jié)選!
    三、乙方工作內(nèi)容。
    廣告的創(chuàng)意、文案、軟文撰寫、設(shè)計、策劃、影視創(chuàng)意等事宜,包括樓盤vi、報紙廣告、夾報、宣傳單張、海報、樓書、房展、展廳、噴畫、廣告折頁、雜志廣告、dm、邀請函、賀卡、現(xiàn)場pop、戶外廣告等平面設(shè)計、影視創(chuàng)意、影視腳本、活動策劃方案、形象策劃方案。
    四、雙方合作方式:
    甲、乙雙方以第一個月作為合作試點,在完成第一個月合作后,甲、乙雙方都有權(quán)對對方的工作情況、合作程度、是否違約等情況進(jìn)行評判,以作為是否繼續(xù)合作的基礎(chǔ)。如甲、乙雙方對對方的合作情況不滿意,均有權(quán)解除余下時間的合作關(guān)系。
    五、雙方責(zé)任與權(quán)利。
    甲方的責(zé)任和權(quán)利:
    1、雙方合作期間,甲方應(yīng)積極配合乙方,及時提供乙方所需的各類圖片和文字資料,并應(yīng)對上述資料的合法性、真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),如因甲方提供的資料而引起的法律糾紛,其相關(guān)的一切責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)。
    2、甲方有權(quán)及時地對乙方所提交的廣告方案、設(shè)計稿和其他書面工作文件以書面形式提出修改意見和建議,乙方據(jù)此進(jìn)行修改、調(diào)整、直至甲方簽字認(rèn)可方可定稿。但甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)經(jīng)驗和知識,并應(yīng)考慮乙方工作周期等因素,在乙方提交有關(guān)文件后,應(yīng)及時、完整地以書面形式提出明確的意見,以便乙方有足夠時間保質(zhì)保量完成各項業(yè)務(wù)。
    3、為避免多頭決策而導(dǎo)致的工作質(zhì)量、效率下降,甲方特指定_______為其全權(quán)代表與乙方溝通,具體負(fù)責(zé)設(shè)計方案的審定,各種方案的確定,同時指定____________為其協(xié)助乙方款項的結(jié)算。
    4、甲方應(yīng)按照本協(xié)議的規(guī)定及時付款,以保證項目的正常進(jìn)行。
    5、甲方在提出各種正式建議與意見時,應(yīng)采用包括傳真在內(nèi)的書面方式,以增進(jìn)溝通之效率及未來之查證。
    6、合作期內(nèi),甲方在事先未征得乙方同意的情況下,不得另行委托其他公司進(jìn)行設(shè)計,否則視為違約。而在影視、印刷、工程、攝影、策劃執(zhí)行、媒體監(jiān)控、市調(diào)等方面甲方則有權(quán)選擇其他公司負(fù)責(zé),但在同等條件下,甲方應(yīng)優(yōu)先選擇乙方。
    7、合作期間,甲方有權(quán)根據(jù)工作需要要求乙方更換相關(guān)服務(wù)人員。
    乙方的責(zé)任和權(quán)利:
    1、乙方為甲方成立項目服務(wù)小組,該項目小組由項目總監(jiān)負(fù)責(zé),并且配備足夠數(shù)量的優(yōu)秀設(shè)計人員。
    2、乙方必須根據(jù)甲方要求保證交稿時間,所有的交稿數(shù)量均以甲方最后的確認(rèn)稿為準(zhǔn),根據(jù)乙方的交稿時間和設(shè)計質(zhì)量來評判乙方的工作完成情況。
    3、乙方承接甲方廣告業(yè)務(wù),應(yīng)委派專人與甲方保持緊密聯(lián)系,經(jīng)常與甲方交流、溝通,盡職盡責(zé)為甲方服務(wù),按時、按質(zhì)、按量完成甲方委托的各項工作,并為甲方資料保密。
    4、乙方必須派出精干力量為甲方提供設(shè)計,甲方拒絕接收毫無創(chuàng)意和設(shè)計水平的稿件。
    5、乙方每個月必須提供一份廣告推廣和傳播思路,經(jīng)過審定后按此思路進(jìn)行廣告創(chuàng)作和執(zhí)行。
    6、本項中以上1—5項中,如果有任何一項乙方未能按照甲方要求完成,則被視為違約。
    7、雙方合作期間由乙方設(shè)計的所有廣告在不影響廣告版面的情況下,可以附上乙方的標(biāo)識。
    8、雙方合作期間,乙方應(yīng)積極配合甲方的工作。乙方提供的設(shè)計稿,應(yīng)具有真實性、準(zhǔn)確性和完整性以及符合知識產(chǎn)權(quán)的合法性,如因乙方提供的設(shè)計引起糾紛或爭議,一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)因此產(chǎn)生的直接或連帶責(zé)任。
    六、工作時間。
    各項工作開始前,雙方應(yīng)協(xié)商具體的時間安排,并由乙方做出詳細(xì)的工作日進(jìn)度,雙方遵照執(zhí)行。
    七、收費條例。
    收費標(biāo)準(zhǔn):
    首個服務(wù)月:_____000。00rmb。
    其他服務(wù)月:每月______000。00rmb。
    結(jié)算方式與時間:
    1、首個服務(wù)月的服務(wù)費:簽定本廣告服務(wù)代理協(xié)議書之日起的5個工作日內(nèi)先付首個服務(wù)月的部分服務(wù)費(即______0000。00rmb),首個服務(wù)月的服務(wù)費余額于_______年_______月_______日前付清。
    廣告勞務(wù)合同篇八
    甲、乙雙方本著平等合作、互惠互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《_____》、《中華人民共和國廣告法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就甲方委托乙方作為甲方“______華庭”的廣告服務(wù)代理(包括平面創(chuàng)意、撰文、設(shè)計、策劃)事宜,達(dá)成如下一致協(xié)議:
    一、合作范圍。
    甲方委托乙方作“_______華庭”項目的廣告服務(wù)代理,全權(quán)負(fù)責(zé)本項目的廣告創(chuàng)意、撰文、設(shè)計、策劃等代理事宜。
    二、合作期限。
    委托期為______年______月______日至______年______月_____日。本協(xié)議所擬合作期限屆滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,雙方可續(xù)簽協(xié)議。廣告公司合作合同范文節(jié)選!
    三、乙方工作內(nèi)容。
    廣告的創(chuàng)意、文案、軟文撰寫、設(shè)計、策劃、影視創(chuàng)意等事宜,包括樓盤vi、報紙廣告、夾報、宣傳單張、海報、樓書、房展、展廳、噴畫、廣告折頁、雜志廣告、dm、邀請函、賀卡、現(xiàn)場pop、戶外廣告等平面設(shè)計、影視創(chuàng)意、影視腳本、活動策劃方案、形象策劃方案。
    四、雙方合作方式:
    甲、乙雙方以第一個月作為合作試點,在完成第一個月合作后,甲、乙雙方都有權(quán)對對方的工作情況、合作程度、是否違約等情況進(jìn)行評判,以作為是否繼續(xù)合作的基礎(chǔ)。如甲、乙雙方對對方的合作情況不滿意,均有權(quán)解除余下時間的合作關(guān)系。
    五、雙方責(zé)任與權(quán)利。
    甲方的責(zé)任和權(quán)利:
    2、甲方有權(quán)及時地對乙方所提交的廣告方案、設(shè)計稿和其他書面工作文件以書面形式提出修改意見和建議,乙方據(jù)此進(jìn)行修改、調(diào)整、直至甲方簽字認(rèn)可方可定稿。但甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)經(jīng)驗和知識,并應(yīng)考慮乙方工作周期等因素,在乙方提交有關(guān)文件后,應(yīng)及時、完整地以書面形式提出明確的意見,以便乙方有足夠時間保質(zhì)保量完成各項業(yè)務(wù)。
    3、為避免多頭決策而導(dǎo)致的工作質(zhì)量、效率下降,甲方特指定_______為其全權(quán)代表與乙方溝通,具體負(fù)責(zé)設(shè)計方案的審定,各種方案的確定,同時指定____________為其協(xié)助乙方款項的結(jié)算。
    4、甲方應(yīng)按照本協(xié)議的規(guī)定及時付款,以保證項目的正常進(jìn)行。
    5、甲方在提出各種正式建議與意見時,應(yīng)采用包括傳真在內(nèi)的書面方式,以增進(jìn)溝通之效率及未來之查證。
    6、合作期內(nèi),甲方在事先未征得乙方同意的情況下,不得另行委托其他公司進(jìn)行設(shè)計,否則視為違約。而在影視、印刷、工程、攝影、策劃執(zhí)行、媒體監(jiān)控、市調(diào)等方面甲方則有權(quán)選擇其他公司負(fù)責(zé),但在同等條件下,甲方應(yīng)優(yōu)先選擇乙方。
    7、合作期間,甲方有權(quán)根據(jù)工作需要要求乙方更換相關(guān)服務(wù)人員。
    乙方的責(zé)任和權(quán)利:
    1、乙方為甲方成立項目服務(wù)小組,該項目小組由項目總監(jiān)負(fù)責(zé),并且配備足夠數(shù)量的優(yōu)秀設(shè)計人員。
    2、乙方必須根據(jù)甲方要求保證交稿時間,所有的交稿數(shù)量均以甲方最后的確認(rèn)稿為準(zhǔn),根據(jù)乙方的交稿時間和設(shè)計質(zhì)量來評判乙方的工作完成情況。
    3、乙方承接甲方廣告業(yè)務(wù),應(yīng)委派專人與甲方保持緊密聯(lián)系,經(jīng)常與甲方交流、溝通,盡職盡責(zé)為甲方服務(wù),按時、按質(zhì)、按量完成甲方委托的各項工作,并為甲方資料保密。
    4、乙方必須派出精干力量為甲方提供設(shè)計,甲方拒絕接收毫無創(chuàng)意和設(shè)計水平的稿件。
    5、乙方每個月必須提供一份廣告推廣和傳播思路,經(jīng)過審定后按此思路進(jìn)行廣告創(chuàng)作和執(zhí)行。
    6、本項中以上1―5項中,如果有任何一項乙方未能按照甲方要求完成,則被視為違約。
    7、雙方合作期間由乙方設(shè)計的所有廣告在不影響廣告版面的情況下,可以附上乙方的標(biāo)識。
    8、雙方合作期間,乙方應(yīng)積極配合甲方的工作。乙方提供的設(shè)計稿,應(yīng)具有真實性、準(zhǔn)確性和完整性以及符合知識產(chǎn)權(quán)的合法性,如因乙方提供的設(shè)計引起糾紛或爭議,一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)因此產(chǎn)生的直接或連帶責(zé)任。
    六、工作時間。
    各項工作開始前,雙方應(yīng)協(xié)商具體的時間安排,并由乙方做出詳細(xì)的工作日進(jìn)度,雙方遵照執(zhí)行。
    七、_____條例。
    _____標(biāo)準(zhǔn):
    首個服務(wù)月:_____000。00rmb。
    其他服務(wù)月:每月______000。00rmb。
    結(jié)算方式與時間:
    1、首個服務(wù)月的服務(wù)費:簽定本廣告服務(wù)代理協(xié)議書之日起的5個工作日內(nèi)先付首個服務(wù)月的部分服務(wù)費(即______0000。00rmb),首個服務(wù)月的服務(wù)費余額于_______年_______月_______日前付清。
    廣告勞務(wù)合同篇九
    1、甲方聘用乙方為養(yǎng)生堂員工,位于康樂路門面房號,工種_____。
    2、甲方聘用乙方合同期為_________月。
    3、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣_______元,每月遞增______元到______元為止。
    4、乙方在工作時間內(nèi)甲方提供工作服、工作鞋、手機,擔(dān)保金為人民幣_______元。
    5、乙方在聘用合同沒有到期時自動離職,甲方有權(quán)扣除擔(dān)保金為人民幣________元,如乙方提前______月打辭職報告,在甲方同意離開的情況下?lián)=鹑糠颠€。
    6、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度,否則甲方可以按員工規(guī)章制度來處罰。
    7、甲方承諾乙方當(dāng)月工資不得超過______日內(nèi)發(fā)放,如甲方?jīng)]有遵守承諾,乙方可投訴勞動就業(yè)中心管理科。
    8、此協(xié)議壹式貳份,甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘用合同據(jù)有法律效益。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    廣告勞務(wù)合同篇十
    甲方:
    乙方:
    甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以便共同遵守。
    甲、乙雙方商定,采取下列形式確定勞動合同期:有固定期限:本合同期限為年,自年月日起至年月日止。
    二、試用期。
    雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi)):試用期從自至年月日止。
    第二條工作崗位。
    一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為:。
    二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。
    第三條工作條件和勞動保護(hù)。
    甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
    第四條教育培訓(xùn)。
    在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第五條工作時間。
    甲方實行每周六天,每天8小時工作制。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
    注:本工作在黃金周時會有加班,選擇調(diào)休制。過年放假一般會有10天以上。
    第六條勞動報酬。
    一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績效工資。
    二、甲方每月10日支付乙方上月工資,實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
    第七條勞動紀(jì)律。
    乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度。
    乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。
    第八條合同的變更。
    甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:
    1、雙方協(xié)商同意的;。
    2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
    第九條合同的終止。
    具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:
    1、本合同期限屆滿;。
    2、乙方達(dá)到法定退休條件的;。
    3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
    一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的,甲方可以解除合同,并給予相應(yīng)罰金。
    1、自營與甲方同類的業(yè)務(wù);。
    2、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)。
    二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并不予支付經(jīng)濟補償金。
    1、在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
    2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
    4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
    三、在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人,并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
    2、乙方不能勝任工作的;。
    4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難,確需裁減人員的。
    四、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同。
    1、在試用期內(nèi)的,提前三日書面通知甲方;。
    2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的;。
    3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
    4、乙方因其它情況需辭職,提前30日以書面形式通知甲方。
    五、乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同。
    1、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    3、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。
    第十一條合同的續(xù)訂。
    一、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
    二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。
    第十二條違約責(zé)任。
    一、乙方在本合同有效期內(nèi),經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓(xùn),乙方因個人原因辭職或離職,按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費用的100%賠償。
    二、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內(nèi)容的,除甲方可以解除勞動合同外,乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付一定的違約金。
    第十三條勞動爭議。
    甲、乙雙方履行本合同,發(fā)生爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的,可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi),向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。
    第十四條其他約定。
    一、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
    二、乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,原則上是提前三個月告知甲方,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。
    三、本合同一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,個人檔案保存一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    四、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。
    五、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
    廣告勞務(wù)合同篇十一
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本《勞務(wù)合同》。
    一、合同期限。
    甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限;。
    1、固定期限:自年月日起至年月日止。
    2、無固定期限:自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
    3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
    試用期:自年月日起至年月日止,期限為月。
    二、工作崗位及職責(zé)。
    1、甲方聘用乙方從事崗位(工種)的工作。
    2、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點。
    三、工作時間、勞動報酬。
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意實行工作制度。(a標(biāo)準(zhǔn)工時;b綜合計算工時;c不定時,中的一項),乙方應(yīng)遵守甲方考勤管理制度。
    2、工資標(biāo)準(zhǔn):乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資元/月;試用期滿基本工資元/月)。
    3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。
    4、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議,或在工資實際發(fā)放之日起日內(nèi)未提出異議的視為同意。
    5、發(fā)薪日為每月日,如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日,則提前或延后于最近的工作日支付。
    四、社會保險和福利待遇。
    甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保,乙方應(yīng)予以配合;社會保險費個人繳納部分,甲方從乙方工作中代扣代繳。
    五、勞動條件及勞動保護(hù)。
    作安全。
    2、乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)程,未遵守操作規(guī)程而導(dǎo)致甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。
    六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。
    1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關(guān)制度。
    2、乙方入職后,應(yīng)自覺、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,由于乙方個人原因或過失未進(jìn)行學(xué)習(xí)的,視為乙方已知曉。
    3、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理,有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
    七、《勞動合同》的解除與變更。
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    2、乙方有下列情形之一,甲方可以無條件獎懲本合同;。
    (1)、提交假學(xué)歷、假證照、假證件的;。
    (2)、在應(yīng)聘登記表與入職登記表中內(nèi)容有虛假描述的;。
    (3)、隱藏真實健康狀況及有傷、病史者,未在入職前向甲方提供書面說明的;。
    (4)、達(dá)不到甲方工作崗位要求的;。
    (5)、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的;。
    (6)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的(詳見甲方規(guī)章制度);。
    (7)、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;。
    (9)、被依法追究刑事責(zé)任的。
    3、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方(乙方職務(wù)屬公司高管的,應(yīng)提前日通知甲方);在試用期的應(yīng)提前日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后,應(yīng)繼續(xù)履行其崗位職責(zé),遵守甲方的規(guī)章制度,不得擅自離崗;申請離職日期到后,乙方應(yīng)按規(guī)定辦理一切工作及財務(wù)交接等離職手續(xù),若有違反,甲方將按嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關(guān)系。
    八、《勞動合同》的期滿終止、續(xù)簽。
    合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
    1、甲方違反本合同的各項約定,甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。
    2、乙方責(zé)任:因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止,甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用:
    (1)、甲方招收、錄用員工支付的費用;。
    (2)、甲方為乙方支付的專項培訓(xùn)費;。
    (3)、社會保險無法終止而續(xù)交的全部社會保險費用;。
    (4)、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費用。
    十、其他條款。
    1、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,若有違反,甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責(zé)任。
    2、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容(在選項前打):
    甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時,已經(jīng)充分考慮乙方所負(fù)責(zé)任及崗位具有不定時工作職責(zé)性質(zhì),并對中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮,因此,甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資,且這類崗位人員需自覺準(zhǔn)守公司考勤管理制度。
    3、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度。
    4、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議,雙方協(xié)商解決,也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁,對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。
    5、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟情況,乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力(聯(lián)系人必須是乙方直系親屬,且聯(lián)系方式固定不變)。
    聯(lián)系人a:與乙方關(guān)系:移動電話:固定電話:所在地:
    聯(lián)系人b:與乙方關(guān)系:移動電話:固定電話:所在地:
    聯(lián)系人c:與乙方關(guān)系:移動電話:固定電話:所在地:
    6、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。
    7、本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無效。
    甲方:法人授權(quán)人:地址:聯(lián)系電話:簽約日期:
    乙方:身份證號:家庭住址:暫住地址:聯(lián)系電話:簽約日期:
    廣告勞務(wù)合同篇十二
    甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以便共同遵守。
    一、勞動合同期
    甲、乙雙方商定,采取下列形式確定勞動合同期:有固定期限:本合同期限為______年,自______年______月______日起至 ______年 ______月______日止。
    二、試用期
    雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi)):試用期從自______年______月______日至______年______月______日止。
    一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為: ____________。
    二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。
    甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
    在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    甲方實行每周______天,每天______小時工作制。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
    注:本工作在黃金周時會有加班,選擇調(diào)休制。過年放假一般會有______天以上。
    一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為 ______元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資______+績效工資。
    二、甲方每月______日支付乙方上月工資,實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
    乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。
    甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:
    1、雙方協(xié)商同意的;
    2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
    具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:
    1、本合同期限屆滿;
    2、乙方達(dá)到法定退休條件的;
    3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
    一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的,甲方可以解除合同,并給予相應(yīng)罰金。
    1、自營與甲方同類的業(yè)務(wù);
    2、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)。
    二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并不予支付經(jīng)濟補償金。
    1、在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
    2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
    三、在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方本人,并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
    2、乙方不能勝任工作的;
    4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難,確需裁減人員的。
    四、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同。
    1、在試用期內(nèi)的,提前______日書面通知甲方;
    2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的;
    3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
    4、乙方因其它情況需辭職,提前______日以書面形式通知甲方。
    五、乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同。
    1、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    3、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。
    一、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
    二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。
    一、乙方在本合同有效期內(nèi),經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓(xùn),乙方因個人原因辭職或離職,按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費用的______%賠償。
    二、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內(nèi)容的,除甲方可以解除勞動合同外,乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付一定的違約金。
    甲、乙雙方履行本合同,發(fā)生爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 若雙方不能協(xié)商解決的,可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書______天內(nèi),向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。
    一、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
    二、乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,原則上是提前______月告知甲方,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。
    三、本合同一式______份,甲、乙雙方各執(zhí)______份,個人檔案保存______份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    四、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。
    五、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
    甲方:____________ (公章)
    負(fù)責(zé)人簽字:____________
    ______年 ______月 ______日
    乙方簽字:_______________
    ______年 ______月 ______日
    廣告勞務(wù)合同篇十三
    甲方:
    乙方:___________________________。
    鑒于乙方為人員,不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
    第一條本協(xié)議期限為年。
    本協(xié)議于年月日生效,至年月日終止。
    第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:
    乙方根據(jù)甲方工作要求和安排,擔(dān)任職務(wù),并保證按照甲方要求按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。
    第三條乙方應(yīng)參加甲方為乙方提供勞務(wù)安排的培訓(xùn)、學(xué)習(xí),并按照甲方要求的時間和地點提供勞務(wù)。
    乙方提供勞務(wù)期間,應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項規(guī)章制度、嚴(yán)格遵守甲方的業(yè)務(wù)操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方財產(chǎn)。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為,甲方均有權(quán)隨時解除本協(xié)議。
    第四條乙方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
    第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
    第六條甲方按每筆業(yè)務(wù)給乙方結(jié)算勞務(wù)報酬傭金,標(biāo)準(zhǔn)為:
    第七條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議自行終止:
    一、本協(xié)議期滿的;。
    二、乙方服務(wù)的項目合同終止或提前終止的;。
    三、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
    四、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的;。
    五、因本協(xié)議簽署時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的。
    第八條甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的,需提前日書面通知另一方。
    第九條本協(xié)議終止、解除前,乙方應(yīng)在日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。
    第十條甲乙雙方約定,乙方自行購買意外傷害保險,乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關(guān)。
    第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。
    第十二條依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。
    第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,應(yīng)提前協(xié)商解決,如協(xié)商不成,在當(dāng)?shù)刂俨脵C構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。
    第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負(fù)責(zé)。
    第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    廣告勞務(wù)合同篇十四
    乙方:___________________________。
    出生日期:______年______月_____日
    性別:__________民族:___________。
    文化程度:______聯(lián)系電話:________。
    身份證號碼:_____________________。
    家庭住址:_______________________。
    根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同,共同遵守。本合同性質(zhì)為兼職勞務(wù)合同。
    第一條工作內(nèi)容。
    1.1乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在甲方企業(yè)從事____________工作。
    1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。
    第二條協(xié)議期限。
    本協(xié)議期限為________年。
    第三條勞動時間。
    3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下,工作休息時間由乙方自行安排。
    3.2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動,否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé),同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責(zé)任的權(quán)利。
    第四條勞動紀(jì)律。
    4.1乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。
    4.2乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予降薪或提前解除本合同。
    第五條兼職勞動報酬。
    5.1甲方將在每月________日前,以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬,乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬后由乙方自行繳納不得偷稅漏稅。
    5.2甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇,并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險費用。
    第六條保密義務(wù)。
    協(xié)議期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。
    如果乙方違反上述義務(wù),給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。
    第七條違約責(zé)任。
    7.1甲方有證據(jù)表明對方已經(jīng)、正在或?qū)⒁`約,可以中止履行本協(xié)議,但應(yīng)及時通知對方。若對方繼續(xù)不履行、履行不當(dāng)或者違反本合同,甲方可以解除本合同并要求對方賠償損失。
    7.2因不可抗力而無法承擔(dān)責(zé)任的任何一方,應(yīng)在不可抗力發(fā)生的_________天內(nèi),及時通知另一方。
    7.3一方因不可抗力確實無法承擔(dān)責(zé)任,而造成損失的,不付賠償責(zé)任。本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服并不能避免且對一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件,包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、事故等。
    第八條合同的終止。
    以下情形發(fā)生時,本合同可以終止:
    8.1合同期限屆滿;。
    8.2在合同有效期內(nèi),乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的,甲方提前告知乙方,本合同即可提前終止。
    8.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同。
    8.4對于非因8.1、8.2和8.3的原因,合同任何一方違反合同約定,且違約方在非違約方書面通知后5日內(nèi)仍未予改正的,非違約方可以書面通知的形式終止本合同。
    本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
    第九條其他。
    9.1因履行本合同發(fā)生的糾紛,雙方通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    9.2本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充,經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協(xié)議同等的法律效力。
    廣告勞務(wù)合同篇十五
    用人單位(甲方):
    地址:
    職工(乙方):身份證號碼:
    甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。
    一、合作期限:
    從__年__月__日起至__年__月__日止。
    二、工作內(nèi)容:
    乙方的工作崗位為____,完成甲方分配的工作事務(wù)。
    三、勞動時間:
    每天勞動時間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每個月休息
    4天,每個星期休息一天,如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內(nèi),加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。
    四、勞動報酬:
    甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時間工資為____元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
    五、乙方自行處理吃宿問題。
    六、勞動紀(jì)律:
    甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,甲方可追究法律責(zé)任,并終止合同。
    本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補充條約,其補充條約與本合同具同等法律效力。
    甲方:(蓋章)乙方:
    代表人:身份證號碼:
    __年__月__日__年__月__日
    廣告勞務(wù)合同篇十六
    甲方:
    乙方:
    第一條、 協(xié)議期限
    自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,乙方試用期為______天。
    第二條、 工作內(nèi)容
    乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________,工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整,乙方愿意服從。
    第三條、 勞務(wù)報酬
    乙方的勞務(wù)報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn),該標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資,由所派往單位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6日支付乙方。
    第四條、 甲方的責(zé)任、權(quán)利
    1、負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件;
    2、要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;
    3、負(fù)責(zé)對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。
    第五條、 乙方的責(zé)任、權(quán)利
    1、遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;
    3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān);患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。
    第六條、 協(xié)議的解除、終止與續(xù)延
    1、試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;
    3、協(xié)議期滿,雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議,本協(xié)議自動逐月續(xù)延。
    第七條、 協(xié)議的變更
    1、協(xié)議有效期內(nèi),任何一方情況發(fā)生變化,需要變更協(xié)議時,應(yīng)書面送達(dá)另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。
    2、雙方協(xié)商一致,方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容,變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。
    3、雙方協(xié)商不一致,本協(xié)議即行解除。
    第八條、 違約責(zé)任
    1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的,應(yīng)按乙方受損情況賠償;
    2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的,應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。
    第九條、 其他
    本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
    甲方(簽字或蓋章):
    乙方(簽字或蓋章):
    廣告勞務(wù)合同篇十七
    用人單位(甲方):
    地址:
    職工(乙方):身份證號碼:
    甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商
    一致,訂立本合同。
    一、合作期限:
    從月日起至日止。
    二、工作內(nèi)容:
    乙方的工作崗位為 ,完成甲方分配的工作事務(wù)。
    三、勞動時間:
    每天勞動時間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每個月休息
    4天,每個星期休息一天,如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內(nèi),加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。 乙方辭工需提前一個月通知甲方。
    四、勞動報酬:
    甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時間工資為 元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
    五、乙方自行處理吃宿問題。
    六、勞動紀(jì)律:
    甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,甲方可追究法律責(zé)任,并終止合同。
    本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補充條約, 其補充條約與本合同具同等法律效力。
    甲方:(蓋章)
    乙方:
    廣告勞務(wù)合同篇十八
    關(guān)于勞務(wù)相關(guān)的合同大家都有寫過嗎?一起來看看。簽訂勞務(wù)合同,如果合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,則需要按國家的規(guī)定執(zhí)行。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“廣告公司勞務(wù)合同”,下面小編收集了相關(guān)的素材,供大家寫文參考!
    用人單位(甲方):
    地址:
    職工(乙方):身份證號碼:
    甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商。
    一致,訂立本合同。
    一、合作期限:
    從月日起至日止。
    二、工作內(nèi)容:
    乙方的工作崗位為,完成甲方分配的工作事務(wù)。
    三、勞動時間:
    每天勞動時間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每個月休息。
    4天,每個星期休息一天,如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內(nèi),加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。
    四、勞動報酬:
    甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
    五、乙方自行處理吃宿問題。
    六、勞動紀(jì)律:
    甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,甲方可追究法律責(zé)任,并終止合同。
    本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補充條約,其補充條約與本合同具同等法律效力。
    甲方:(蓋章)乙方:
    代表人:身份證號碼:
    年月日年月日。
    甲方:
    乙方:
    甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以便共同遵守。
    甲、乙雙方商定,采取下列形式確定勞動合同期:有固定期限:本合同期限為年,自年月日起至年月日止。
    二、試用期。
    雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi)):試用期從自至年月日止。
    第二條工作崗位。
    一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為:。
    二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。
    第三條工作條件和勞動保護(hù)。
    甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
    第四條教育培訓(xùn)。
    在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第五條工作時間。
    甲方實行每周六天,每天8小時工作制。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
    注:本工作在黃金周時會有加班,選擇調(diào)休制。過年放假一般會有10天以上。
    第六條勞動報酬。
    一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績效工資。
    二、甲方每月10日支付乙方上月工資,實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
    第七條勞動紀(jì)律。
    乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。
    第八條合同的變更。
    甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:
    1、雙方協(xié)商同意的;。
    2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
    第九條合同的終止。
    具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:
    1、本合同期限屆滿;。
    2、乙方達(dá)到法定退休條件的;。
    3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
    一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的,甲方可以解除合同,并給予相應(yīng)罰金。
    1、自營與甲方同類的業(yè)務(wù);。
    2、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)。
    二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并不予支付經(jīng)濟補償金。
    1、在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
    2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
    4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
    三、在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人,并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
    2、乙方不能勝任工作的;。
    4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難,確需裁減人員的。
    四、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同。
    1、在試用期內(nèi)的,提前三日書面通知甲方;。
    2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的;。
    3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
    4、乙方因其它情況需辭職,提前30日以書面形式通知甲方。
    五、乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同。
    1、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    3、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。
    第十一條合同的續(xù)訂。
    一、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
    二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。
    第十二條違約責(zé)任。
    一、乙方在本合同有效期內(nèi),經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓(xùn),乙方因個人原因辭職或離職,按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費用的100%賠償。
    二、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內(nèi)容的,除甲方可以解除勞動合同外,乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付一定的違約金。
    第十三條勞動爭議。
    甲、乙雙方履行本合同,發(fā)生爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的,可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi),向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。
    第十四條其他約定。
    一、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
    二、乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,原則上是提前三個月告知甲方,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。
    三、本合同一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,個人檔案保存一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    四、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。
    五、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。甲方:(公章)。
    負(fù)責(zé)人簽字:乙方簽字:
    年月日年月日。
    甲方:聯(lián)系電話:
    乙方:性別:
    身份證號:聯(lián)系電話:
    第一條、協(xié)議期限。
    自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,乙方試用期為______天。
    第二條、工作內(nèi)容。
    乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________,工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整,乙方愿意服從。
    第三條、勞務(wù)報酬。
    乙方的勞務(wù)報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn),該標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資,由所派往單位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6日支付乙方。
    第四條、甲方的責(zé)任、權(quán)利。
    1.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件;。
    2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;。
    3.負(fù)責(zé)對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。
    第五條、乙方的責(zé)任、權(quán)利。
    1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;。
    3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān);患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。
    第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延。
    1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;。
    3.協(xié)議期滿,雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議,本協(xié)議自動逐月續(xù)延。
    第七條、協(xié)議的變更。
    1.協(xié)議有效期內(nèi),任何一方情況發(fā)生變化,需要變更協(xié)議時,應(yīng)書面送達(dá)另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。
    2.雙方協(xié)商一致,方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容,變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。
    3.雙方協(xié)商不一致,本協(xié)議即行解除。
    第八條、違約責(zé)任。
    1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的,應(yīng)按乙方受損情況賠償;。
    2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的,應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。
    第九條、其他。
    本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
    甲方(簽字或蓋章):乙方(簽字或蓋章):
    廣告勞務(wù)合同篇十九
    乙方(職工姓名):_________________。
    乙方姓名:_________________。
    性別:_____________。
    身份證號碼:_____________。
    籍貫:_________________省_____________市_____________(縣)。
    家庭住址:_________________。
    文化程度:_________________。
    工種:_____________。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意簽訂本合同。
    一、本合同期限為_____________,即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日,其中:_________________試用期限為_______________月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,甲方可以解除勞動合同。
    二、工作內(nèi)容:乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)________________。
    三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度,確定乙方勞動報酬形式,按時向乙方支付勞動報酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方:_________________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況,以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬,改善乙方的生活福利待遇。
    四、違約責(zé)任:任何一方違反本勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小,予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_____________元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_____________元。
    五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項。
    1.___________________。
    2.___________________。
    3.___________________。
    4.___________________。
    5.___________________。
    六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)。
    (一)甲方擁有以下基本權(quán)利:
    1.根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù);。
    2.依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范,并監(jiān)督其實施;。
    3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;。
    4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。
    (二)乙方擁有以下基本權(quán)利:
    1.依法享有政治權(quán)利,學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù),參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);。
    3.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報酬;。
    4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等;。
    5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。
    (三)甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù):_________________。
    4.對乙方以禮相待,不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為;。
    5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范,于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;。
    6.支持本單位工會組織的正?;顒?。
    7.在勞動合同終止、解除時,應(yīng)提供給乙方一份證明書。
    (四)乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù):_________________。
    1.按照本合同規(guī)定,自覺地進(jìn)行工作,努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);。
    2.遵守單位的規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密;。
    3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)(工作);。
    4.愛護(hù)設(shè)備和工具,并對所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。
    七、甲方在合同期間應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險,甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費(包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等)。
    八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等,以及疾病、傷亡等有關(guān)保險福利待遇。
    九、甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規(guī)定的除外);國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的,雙方不得解除勞動合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的,本合同自行解除。
    十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應(yīng)通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解,當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    十一、本合同一式三份,甲乙雙方各持一份。
    廣告勞務(wù)合同篇二十
    甲 方:
    乙 方:
    甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以便共同遵守。
    第一條 勞動合同期限
    一、勞動合同期
    甲、乙雙方商定,采取下列形式確定勞動合同期:有固定期限:本合同期限為年,自年月日起至 年 月日止。
    二、試用期
    雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi)):試用期從自至年月日止。
    第二條 工作崗位
    一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為: 。
    二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。
    第三條 工作條件和勞動保護(hù)
    甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
    第四條 教育培訓(xùn)
    在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第五條 工作時間
    甲方實行每周六天,每天8小時工作制。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
    注:本工作在黃金周時會有加班,選擇調(diào)休制。過年放假一般會有10天以上。
    第六條 勞動報酬
    一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為 元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績效工資。
    二、甲方每月10日支付乙方上月工資,實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
    第七條 勞動紀(jì)律
    乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。
    第八條 合同的變更
    甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:
    1、雙方協(xié)商同意的;
    2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
    第九條 合同的終止
    具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:
    1、本合同期限屆滿;
    2、乙方達(dá)到法定退休條件的;
    3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形
    第十條 勞動合同的解除
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
    一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的,甲方可以解除合同,并給予相應(yīng)罰金。
    1、自營與甲方同類的業(yè)務(wù);
    2、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)
    二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并不予支付經(jīng)濟補償金。
    1、在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
    2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
    三、在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人,并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
    2、乙方不能勝任工作的;
    4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難,確需裁減人員的。
    四、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同。
    1、在試用期內(nèi)的,提前三日書面通知甲方;
    2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的;
    3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
    4、乙方因其它情況需辭職,提前30日以書面形式通知甲方。
    五、乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同。
    1、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    3、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。
    第十一條 合同的續(xù)訂
    一、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
    二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。
    第十二條 違約責(zé)任
    一、乙方在本合同有效期內(nèi),經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓(xùn),乙方因個人原因辭職或離職,按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費用的100%賠償。
    二、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內(nèi)容的,除甲方可以解除勞動合同外,乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付一定的違約金。
    第十三條 勞動爭議
    甲、乙雙方履行本合同,發(fā)生爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 若雙方不能協(xié)商解決的,可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi),向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。
    第十四條 其他約定
    一、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
    二、乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,原則上是提前三個月告知甲方,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。
    三、本合同一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,個人檔案保存一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    四、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。
    五、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
    甲方: (公章)
    乙方簽字: