總結(jié)是思考進(jìn)步的源泉，它需要我們?nèi)ビ^察、思考、總結(jié)、反思。寫文化總結(jié)時(shí)需要關(guān)注哪些方面？有什么經(jīng)驗(yàn)可以借鑒？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
社會(huì)法律心得篇一
法律是維護(hù)社會(huì)正義的重要工具和規(guī)范。在法律社會(huì)的背景下，我有幸參與了一些法律事務(wù)，并且親身感受到法律對(duì)于社會(huì)的作用。通過(guò)這些經(jīng)驗(yàn)，我深刻體會(huì)到法律的力量和其對(duì)于社會(huì)秩序和公平的重要性。在這篇文章中，我將分享我在法律社會(huì)中所獲得的心得體會(huì)。
首先，法律是對(duì)社會(huì)行為的約束和規(guī)范。社會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)需要一定的規(guī)則，而法律就是最重要的一種規(guī)則。法律的制定和執(zhí)行，為社會(huì)提供了一種穩(wěn)定和可預(yù)期的環(huán)境，保障了個(gè)人和團(tuán)體的基本權(quán)益。在我參與的一起合同糾紛中，雙方因?yàn)楹贤s定不明確而產(chǎn)生了爭(zhēng)議。在法院的審判中，法官嚴(yán)格審查合同條款，審理了雙方的證據(jù)，最終做出了公正的判決。這次經(jīng)歷讓我深切感受到法律的力量，它能夠準(zhǔn)確地解決糾紛，使得爭(zhēng)議雙方公平地得到處理。
其次，法律社會(huì)需要公民的自覺(jué)守法。法律的約束力離不開(kāi)全體公民的共同遵守。在我參與的一次法制教育活動(dòng)中，人們分享了自己在生活中的各種經(jīng)歷。其中，有人因?yàn)橐粫r(shí)的沖動(dòng)而犯了錯(cuò)，也有人受到不法分子的傷害。這些故事讓我認(rèn)識(shí)到，每一個(gè)人都是法律的參與者和受益者。只有廣大公民從自己做起，自覺(jué)守法，才能為法律社會(huì)的建設(shè)做出貢獻(xiàn)。每一個(gè)人都應(yīng)該對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，尊重法律和他人的權(quán)益。
此外，法律的變革需要社會(huì)的共同努力。法律是隨著時(shí)代的變遷不斷發(fā)展和完善的。我參與的一次立法研討會(huì)上，法學(xué)專家和政府代表們積極討論了一系列涉及社會(huì)問(wèn)題的法律條文。他們從不同的角度和立場(chǎng)出發(fā)，為完善法律提出了寶貴的建議。這次研討會(huì)讓我認(rèn)識(shí)到法律的進(jìn)步需要社會(huì)各界的共同努力，需要我們每一個(gè)人的聲音和參與。只有社會(huì)的共同進(jìn)步，才能帶動(dòng)法律的進(jìn)步，進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)的和諧與進(jìn)步。
此外，法律的實(shí)施需要有專業(yè)的法律人才。法律的制定和執(zhí)行離不開(kāi)專業(yè)的法律人才。在我接觸的一些法律實(shí)務(wù)中，我得以見(jiàn)證法律人才的優(yōu)秀并深受啟發(fā)。他們不僅對(duì)法律有深刻的理解和駕馭能力，還懂得合理運(yùn)用法律解決問(wèn)題，保障公民權(quán)益。例如，我曾見(jiàn)識(shí)到一位優(yōu)秀的律師在刑事辯護(hù)中用法律的精髓和情感的張力，為被告獲得了公正的判決，還幫助了被告重塑自己的生活。這次經(jīng)歷讓我明白，為了更好地服務(wù)社會(huì)，我要不斷學(xué)習(xí)法律知識(shí)，提高自己的專業(yè)能力，成為一個(gè)有益于社會(huì)的法律人才。
最后，法律社會(huì)需要全民的法治意識(shí)。法治意識(shí)是法律社會(huì)建設(shè)的基石。它要求全民不僅遵守法律，還要培養(yǎng)對(duì)法律的尊重和信任。在我參與的一個(gè)法治教育活動(dòng)中，我了解到一些人對(duì)于法律的理解還十分模糊，存在誤解和偏見(jiàn)。這讓我認(rèn)識(shí)到，提高法治意識(shí)的重要性。只有通過(guò)開(kāi)展大量的法治教育和宣傳，讓每一個(gè)人都明白法律的重要性和意義，才能真正構(gòu)建一個(gè)法律社會(huì)。法治意識(shí)不應(yīng)只是少數(shù)人的追求，而是每一個(gè)公民的自覺(jué)行動(dòng)。
通過(guò)以上的經(jīng)驗(yàn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了法律對(duì)于社會(huì)的重要性，以及每一個(gè)人對(duì)法律社會(huì)建設(shè)的重要作用。遵守法律規(guī)范、提高法治意識(shí)、培養(yǎng)法律人才、積極參與法律變革，是實(shí)現(xiàn)法律社會(huì)的共同目標(biāo)。只有通過(guò)全體公民的共同努力，我們才能建立一個(gè)公平、正義、和諧的法律社會(huì)。
社會(huì)法律心得篇二
近年來(lái)，社會(huì)法制建設(shè)在我國(guó)取得了巨大的成果，各項(xiàng)法律法規(guī)也日益完善。作為一名普通公民，我在長(zhǎng)期的觀察和實(shí)踐中，對(duì)社會(huì)法制有了一些體會(huì)和感悟。下面我將就我的觀察談一談自己的心得體會(huì)。
第二段：法治意識(shí)對(duì)個(gè)人的影響。
首先，社會(huì)法制建設(shè)的深入推進(jìn)，使我們的法治意識(shí)得到了提升，這對(duì)每個(gè)個(gè)體都產(chǎn)生了積極的影響。我們?cè)谌粘Ｉ钪性絹?lái)越注重依法辦事，尊重和履行自己的法律責(zé)任。法律不再是遙遠(yuǎn)和抽象的概念，而是已經(jīng)融入到我們的生活中。通過(guò)法治意識(shí)的培養(yǎng)，我們學(xué)會(huì)了保護(hù)自己的權(quán)益，也不會(huì)輕易受到他人的侵犯。而相應(yīng)地，我們也應(yīng)該承擔(dān)起自己的法律責(zé)任，不違法亂紀(jì)，不以身試法，使社會(huì)更加穩(wěn)定和和諧。
第三段：社會(huì)公平和正義的體現(xiàn)。
其次，社會(huì)法制的完善使得社會(huì)公平和正義更加得到體現(xiàn)。通過(guò)法律的規(guī)范，保障每個(gè)人的平等權(quán)益，防止公權(quán)的濫用和不正當(dāng)行為的發(fā)生。不論貧富，高低，人人都應(yīng)受到法律的保護(hù)，不會(huì)受到任何人的歧視和壓迫。而對(duì)于一些侵害個(gè)人權(quán)益的犯罪行為，我們有法律來(lái)制裁和懲罰，進(jìn)一步維護(hù)社會(huì)的公平和正義。社會(huì)公平和正義是法治的基礎(chǔ)，也是社會(huì)和諧發(fā)展的重要標(biāo)志。
第四段：法律意識(shí)對(duì)社會(huì)建設(shè)的推動(dòng)。
此外，社會(huì)法制建設(shè)促使了社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。通過(guò)普及法律知識(shí)，提高法律意識(shí)，人們對(duì)法律的含義和重要性有了更深層次的認(rèn)識(shí)。這種法律意識(shí)的提高，為社會(huì)建設(shè)提供了巨大的動(dòng)力。社會(huì)成員遵守法律，參與法律的制定和執(zhí)行，建設(shè)更加公正、有序和民主的社會(huì)。法律也成為人們行動(dòng)的準(zhǔn)則，為經(jīng)濟(jì)、科技、環(huán)境等各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展提供了有力保障。法律在社會(huì)發(fā)展中不僅起到了規(guī)范作用，也起到了引領(lǐng)作用。
第五段：個(gè)人責(zé)任與社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。
最后，社會(huì)法制建設(shè)的推進(jìn)也喚起了個(gè)人責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。每個(gè)人都應(yīng)該自覺(jué)遵守法律，注重個(gè)人品德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。同時(shí)，也要關(guān)注社會(huì)問(wèn)題，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。只有每一個(gè)公民都能夠履行自己的社會(huì)責(zé)任，才能形成社會(huì)整體的和諧和穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)法治社會(huì)的目標(biāo)。
總結(jié)：
綜上所述，社會(huì)法制對(duì)于個(gè)人和社會(huì)都產(chǎn)生了重要的影響。它提高了個(gè)人的法治意識(shí)，維護(hù)了社會(huì)的公平和正義，推動(dòng)了社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步。但是，這只是一個(gè)起點(diǎn)，我們每個(gè)人都要從自身做起，自覺(jué)遵守法律，樹(shù)立正確的價(jià)值觀，承擔(dān)個(gè)人和社會(huì)的責(zé)任，共同建設(shè)一個(gè)法治社會(huì)。只有在全社會(huì)的共同努力下，才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。
社會(huì)法律心得篇三
作為一個(gè)現(xiàn)代社會(huì)的一員，每個(gè)人都不能回避法律對(duì)于日常生活的影響。法律作為社會(huì)秩序的維護(hù)者，起到了至關(guān)重要的作用。在與法律息息相關(guān)的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了法律對(duì)于一個(gè)社會(huì)的重要性，并且對(duì)于社會(huì)法律有了更深入的理解和體會(huì)。下面，我將結(jié)合個(gè)人的經(jīng)歷與感受，分享一些關(guān)于社會(huì)法律的心得體會(huì)。
首先，社會(huì)法律的存在是為了保護(hù)公平正義。法律的最基本作用是為社會(huì)創(chuàng)造一個(gè)公平公正的環(huán)境，維護(hù)每個(gè)人的合法權(quán)益。我的朋友小明曾經(jīng)遭受過(guò)一次欺詐騙局，由于他對(duì)法律缺乏了解，一直都沒(méi)有得到合法的救濟(jì)。這個(gè)經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到，只有了解法律并依法行事，我們才能夠在面臨困境時(shí)得到應(yīng)有的保護(hù)。法律的公平正義是社會(huì)發(fā)展的基石，我們每個(gè)人都應(yīng)該尊重并遵守法律，以確保社會(huì)的穩(wěn)定與和諧。
其次，社會(huì)法律的建立需要全民參與。法律的制定不僅需要專業(yè)知識(shí)和技能，更需要社會(huì)各界的廣泛參與。正是因?yàn)槲覀兠總€(gè)人都是法律的使用者和受益者，所以我們應(yīng)該積極參與到法律的建設(shè)中來(lái)。作為一名志愿者，我參與過(guò)社區(qū)法律宣講活動(dòng)，為居民普及法律知識(shí)。通過(guò)這種方式，我發(fā)現(xiàn)社區(qū)居民對(duì)法律了解的普遍不足，因此，提高法律意識(shí)并參與到法律相關(guān)事務(wù)當(dāng)中，成為了我義不容辭的責(zé)任。這使我認(rèn)識(shí)到，只有讓每個(gè)人都參與其中，才能夠建立起一個(gè)符合社會(huì)需要和法治要求的法律體系。
再次，社會(huì)法律的執(zhí)行需要強(qiáng)化。一個(gè)完善的法律體系必須要有有效的執(zhí)行機(jī)制。然而，在現(xiàn)實(shí)中，我們經(jīng)常會(huì)遇到一些法律執(zhí)行不到位的情況。對(duì)此，我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)。首先，加強(qiáng)法律宣傳和教育，提高公眾對(duì)法律的認(rèn)識(shí)和尊重度。其次，加大對(duì)執(zhí)法機(jī)關(guān)的監(jiān)督力度，確保執(zhí)法的公正性和規(guī)范化。最后，加強(qiáng)對(duì)違法行為的懲治力度，提高違法成本。只有通過(guò)這些措施的有效實(shí)施，才能夠保障法律的權(quán)威性和可信度。
最后，社會(huì)法律的改革要與時(shí)俱進(jìn)。隨著社會(huì)的發(fā)展和人民需求的變化，法律也需要不斷適應(yīng)新的形勢(shì)和挑戰(zhàn)。我曾經(jīng)參與過(guò)一個(gè)法律改革研討會(huì)，討論的話題是如何應(yīng)對(duì)數(shù)字化時(shí)代的法律挑戰(zhàn)。與會(huì)者們就如何修訂現(xiàn)行法律、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全、保護(hù)個(gè)人信息等問(wèn)題進(jìn)行了深入的研討。這個(gè)經(jīng)歷讓我意識(shí)到，法律的改革不僅需要專業(yè)人士的努力，更需要廣泛的社會(huì)參與。只有與時(shí)俱進(jìn)地改革法律，我們才能夠更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和需求。
總之，社會(huì)法律對(duì)于一個(gè)國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展至關(guān)重要。作為每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)社會(huì)法律心懷敬意并積極參與其中。通過(guò)參與法律活動(dòng)，加強(qiáng)法律宣傳和教育，完善法律執(zhí)行機(jī)制，以及與時(shí)俱進(jìn)地推進(jìn)法律改革，我們每個(gè)人都能夠?yàn)樯鐣?huì)的法治建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。我堅(jiān)信，在全社會(huì)共同努力下，我們一定能夠建立起一個(gè)更加公平、正義、和諧的法治社會(huì)。
社會(huì)法律心得篇四
社會(huì)法，是指在社會(huì)中形成的法律規(guī)范和制度，是維系社會(huì)秩序和公平正義的重要工具。長(zhǎng)期以來(lái)，我一直在關(guān)注和探討社會(huì)法的實(shí)踐應(yīng)用和理論意義。在不斷地學(xué)習(xí)和思考中，我深刻認(rèn)識(shí)到社會(huì)法與人類社會(huì)的發(fā)展息息相關(guān)，它的作用和意義在當(dāng)今社會(huì)顯得更加重要。以下是我對(duì)于社會(huì)法的心得體會(huì)：
第一段：社會(huì)法是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要保障
社會(huì)法是社會(huì)秩序的監(jiān)管工具，它與社會(huì)治理密切相關(guān)。社會(huì)法能夠維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧。在這個(gè)問(wèn)題上，我深深的認(rèn)識(shí)到社會(huì)法的作用是不可或缺的。在一個(gè)社會(huì)中，只有規(guī)范的法律制度才能給人們提供安全感和信心，使得社會(huì)秩序得以維持和保障。
第二段：社會(huì)法是保障公平正義的重要手段
社會(huì)法是公平正義的重要保障，它維護(hù)著人們的權(quán)益和合法權(quán)益。社會(huì)法能夠?qū)τ羞`法行為的人進(jìn)行處罰，并保護(hù)受害者的權(quán)利。在同樣尋求公平正義的問(wèn)題上，我發(fā)現(xiàn)社會(huì)法的存在能夠確保每個(gè)人的平等利益，保護(hù)弱勢(shì)群體的合法權(quán)益，遏制不法行為。
第三段：社會(huì)法是促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的重要因素
社會(huì)法的不斷完善，能夠促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步。在這個(gè)問(wèn)題上，我認(rèn)為，社會(huì)法的巨大力量在于它能夠?yàn)槿藗兲峁└庸健⒐沫h(huán)境，使得人們更加安心生活和工作。而這種公平和安全感，往往是人們最基本的需求之一。正是因?yàn)樯鐣?huì)法存在，才推動(dòng)著社會(huì)的發(fā)展。
第四段：社會(huì)法的完善需要不斷推進(jìn)和探索
社會(huì)法的完善需要不斷推進(jìn)和探索。在我看來(lái)，這其中的探索和推進(jìn)，不僅僅只是在法規(guī)和制度上，同時(shí)也需要在文化層面上進(jìn)行，從政策到文化，從道德到法制，從傳統(tǒng)文化到現(xiàn)代社會(huì)，所有的方面都需要互相促進(jìn)和融合。只有這樣，才能真正意義上地推動(dòng)社會(huì)法的發(fā)展和完善。
第五段：社會(huì)法需要符合人民的心意
社會(huì)法必須依法治國(guó)，但是也必須要符合人民的心意。一個(gè)優(yōu)秀的社會(huì)法律制度，應(yīng)該更注重的是滿足和服務(wù)于人民的需要，依據(jù)和體現(xiàn)著公平正義的價(jià)值觀。在這個(gè)問(wèn)題上，我認(rèn)為，社會(huì)法的發(fā)展和實(shí)踐需要更多密切地關(guān)注人民需求和訴求，推動(dòng)社會(huì)法與公共利益的融合。
結(jié)尾：
綜上所述，社會(huì)法不僅是人類社會(huì)進(jìn)步的必要條件，也是人類社會(huì)不斷發(fā)展的推動(dòng)力量。在未來(lái)的歲月中，我將繼續(xù)深入研究社會(huì)法的發(fā)展和實(shí)踐，在社會(huì)法的實(shí)踐中更好地貫徹公平正義和促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的價(jià)值觀。
社會(huì)法律心得篇五
法律是社會(huì)中不可或缺的一部分，它規(guī)范了人們的行為，維護(hù)了社會(huì)的正常運(yùn)行。在法律社會(huì)中，我深有感悟和體會(huì)。首先，法律是社會(huì)秩序的基石，它為人們提供了安全保障。其次，法律的公平正義原則應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞值淖鹬睾捅Ｗo(hù)。再次，法律也為我們提供了解決糾紛的途徑和方法。最后，法律的執(zhí)行需要全社會(huì)的共同努力，法律意識(shí)的普及至關(guān)重要。
首先，法律是社會(huì)秩序的基石。法律體現(xiàn)了社會(huì)的價(jià)值觀和公共利益，并為人們的生活提供了保障。作為一名普通公民，我們需要了解并遵守法律法規(guī)，自覺(jué)維護(hù)社會(huì)秩序。在我與法律打交道的過(guò)程中，我深切感受到法律的力量和作用。每當(dāng)我遇到困難和問(wèn)題時(shí)，法律始終站在我這一邊，保護(hù)我的合法權(quán)益。法律給予了我信心和力量，我深信只要我們遵守法律，我們的社會(huì)將會(huì)更加和諧穩(wěn)定。
其次，法律的公平正義原則應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞值淖鹬睾捅Ｗo(hù)。法律是公平正義的最佳體現(xiàn)，它保護(hù)每個(gè)人的權(quán)益，不偏袒任何一方。在我們的社會(huì)中，法律應(yīng)當(dāng)起到公正裁判的作用，保障每個(gè)人的平等權(quán)益。然而，現(xiàn)實(shí)中仍然存在著不公平現(xiàn)象的發(fā)生。司法系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)努力做到公開(kāi)、公正、公平，盡可能減少人為因素的干擾。同時(shí)，我們作為公民也要自覺(jué)遵守法律、不違法亂紀(jì)，共同營(yíng)造一個(gè)公平正義的社會(huì)。
再次，法律為我們提供了解決糾紛的途徑和方法。在法律面前，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)享有平等的權(quán)利。無(wú)論是與他人的糾紛，還是與國(guó)家機(jī)關(guān)的爭(zhēng)議，我們都可以通過(guò)法律途徑來(lái)解決。法律的存在為我們提供了一個(gè)公平公正的法庭，通過(guò)審判程序，可以公正地裁決爭(zhēng)議的解決。有了法律的支持，我們就能夠在社會(huì)中平等地行使自己的權(quán)利，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
最后，法律的執(zhí)行需要全社會(huì)的共同努力，法律意識(shí)的普及至關(guān)重要。法律不僅僅是司法機(jī)關(guān)的責(zé)任，也是每個(gè)公民的責(zé)任。我們需要宣傳和普及法律知識(shí)，提高全社會(huì)對(duì)法律的認(rèn)識(shí)和尊重。只有大家都具備了法律意識(shí)，才能更好地依法行事，不違法亂紀(jì)。同時(shí)，司法機(jī)關(guān)也要加強(qiáng)執(zhí)法公正，減少法律執(zhí)行中的不規(guī)范現(xiàn)象。只有全社會(huì)共同努力，法律才能真正發(fā)揮它應(yīng)有的作用。
總之，法律是社會(huì)生活中不可或缺的一部分，它為我們提供了安全保障，保護(hù)了我們的權(quán)益。我們應(yīng)當(dāng)充分尊重法律的公平正義原則，依法行事。同時(shí)，法律也為我們提供了解決糾紛的途徑和方法，我們應(yīng)當(dāng)積極維護(hù)自己的權(quán)益。最后，法律的執(zhí)行需要全社會(huì)的共同努力，普及法律意識(shí)至關(guān)重要。只有大家齊心協(xié)力，才能建設(shè)一個(gè)法治社會(huì)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的長(zhǎng)治久安。
社會(huì)法律心得篇六
法律作為一種社會(huì)規(guī)范和約束力量，在社會(huì)發(fā)展中起著重要的作用。而在我的學(xué)習(xí)和實(shí)踐過(guò)程中，我對(duì)法律的理解越來(lái)越深入，也積累了一些心得體會(huì)。在這篇文章中，我將圍繞法律的普及、公平正義、法律意識(shí)、法治建設(shè)以及個(gè)人應(yīng)有的法律素養(yǎng)等方面展開(kāi)，以期能夠更好地理解和運(yùn)用法律。
首先，法律的普及是促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和公平正義的基礎(chǔ)。在我日常生活中，我注意到越來(lái)越多的法律法規(guī)被普及到了人們的生活中，如交通法規(guī)、勞動(dòng)法、消費(fèi)法等。這使得每個(gè)人都能夠了解自己應(yīng)該遵守的法律，從而避免違法行為的發(fā)生。當(dāng)大家都知道自己的權(quán)利和義務(wù)時(shí)，社會(huì)才能更加穩(wěn)定有序。
其次，法律的核心目標(biāo)是維護(hù)公平正義。法律作為一個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)，通過(guò)設(shè)定公正的規(guī)則和程序，來(lái)保障人們的權(quán)益和利益。在我所觀察到的案件中，我了解到法律的實(shí)施不僅要求對(duì)法律法規(guī)的遵守，更重要的是要保持公正和公平，確保每個(gè)人都能夠在法律的保護(hù)下享有平等的權(quán)益。
再者，法律意識(shí)是法律有效執(zhí)行的關(guān)鍵。個(gè)體或組織必須明確自己的法律責(zé)任，建立正確的法律觀念，并在日常行為中貫徹法律原則。通過(guò)法律教育的普及和法制宣傳的加強(qiáng)，人們的法律意識(shí)逐漸增強(qiáng)，從而提高了公民對(duì)法律的尊重和遵守的意識(shí)。當(dāng)每個(gè)人都具備法律意識(shí)時(shí)，社會(huì)將更加和諧和法治。
第四，法治建設(shè)是促進(jìn)國(guó)家和社會(huì)進(jìn)步的必要途徑。法治是國(guó)家治理的基本方式，它是國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的標(biāo)志。在中國(guó)，法治建設(shè)已經(jīng)取得了顯著的成績(jī)，但仍然存在一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)。為了建設(shè)一個(gè)公正、公平、文明、和諧的社會(huì)，我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)法治建設(shè)，更好地將法律和制度融入到國(guó)家治理之中。
最后，個(gè)人應(yīng)有積極的法律素養(yǎng)。作為普通公民，我們應(yīng)該具備基本的法律知識(shí)和技能，并能夠正確理解和運(yùn)用法律。我們還應(yīng)當(dāng)有勇氣和能力維護(hù)自己的權(quán)益，不將自己脅迫為法律的犧牲品。只要我們具備良好的法律素養(yǎng)，我們才能更好地保護(hù)自己的權(quán)益，與他人和平相處。
總之，法律在社會(huì)中起著重要的約束和規(guī)范作用。通過(guò)對(duì)法律的普及、公平正義、法律意識(shí)、法治建設(shè)以及個(gè)人應(yīng)有的法律素養(yǎng)的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐，我們可以更好地理解和運(yùn)用法律。只有在一個(gè)法治化的社會(huì)中，人們才能夠享有平等的權(quán)益，社會(huì)才能更加和諧穩(wěn)定。因此，我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)積極地參與其中，為法律的執(zhí)行和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
社會(huì)法律心得篇七
社會(huì)法是指規(guī)范社會(huì)關(guān)系和維護(hù)社會(huì)秩序的法律體系。社會(huì)法處于社會(huì)生活的方方面面，貫穿于人與人之間的各種關(guān)系，如勞動(dòng)關(guān)系、婚姻關(guān)系、財(cái)產(chǎn)關(guān)系等。社會(huì)法是國(guó)家權(quán)力的具體體現(xiàn)，其目的是保護(hù)公民的權(quán)利和利益，維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
段落二：我對(duì)社會(huì)法的理解
社會(huì)法是我們生活中重要的組成部分，對(duì)我來(lái)說(shuō)，社會(huì)法與我息息相關(guān)，它直接關(guān)系到我的生活、安全和權(quán)利。我明白在社會(huì)中，法律不能含糊不清，必須明確、清晰、可執(zhí)行，才能有效地維護(hù)社會(huì)秩序和公民權(quán)利。我從社會(huì)法中學(xué)到，遵守法律是每位公民的義務(wù)和責(zé)任。每個(gè)人都應(yīng)該為社會(huì)的繁榮穩(wěn)定積極作出自己的貢獻(xiàn)，不違反法律規(guī)定，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。
段落三：社會(huì)法對(duì)生活的影響
社會(huì)法對(duì)我們生活的影響非常深遠(yuǎn)。在家庭關(guān)系中，法律規(guī)定了婚姻家庭的利益關(guān)系、子女的撫養(yǎng)、婚約的內(nèi)容等，維護(hù)了家庭成員的權(quán)利；在工作關(guān)系中，法律規(guī)定了對(duì)工資的支付、勞動(dòng)合同的簽訂、工作條件的保障等，規(guī)范了雇用和被雇用雙方的權(quán)利；在社會(huì)公共領(lǐng)域中，法律規(guī)定了公共場(chǎng)所的使用、道路交通安全、抵制犯罪行為等，對(duì)公民的人身、財(cái)產(chǎn)安全做出了保障。社會(huì)法不僅規(guī)范了公民的生活行為，也為社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步作出了貢獻(xiàn)。
段落四：如何遵守社會(huì)法
為了維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定、保護(hù)公民的生活權(quán)益，每個(gè)人都需要遵守社會(huì)法規(guī)。首先，認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)法律知識(shí)，提高自己的法律素養(yǎng)。其次，遵從法律規(guī)定，不違反法律條文，不傷害社會(huì)利益。最后，積極發(fā)揮自己的作用，督促他人遵守法律，共同維護(hù)法律的權(quán)威和尊嚴(yán)。
段落五：總結(jié)
社會(huì)法是我們生活的重要組成部分，它不僅保障了公民的權(quán)利，也為社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。我們要注重學(xué)習(xí)社會(huì)法律知識(shí)，自覺(jué)遵守法律規(guī)定，發(fā)揮自己的作用，共同推進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。只有這樣，我們才能在和諧的環(huán)境中享受幸福的生活。
社會(huì)法律心得篇八
社會(huì)法律是一門研究法律與社會(huì)關(guān)系的學(xué)科，它涉及到法律是如何在社會(huì)中發(fā)揮作用的，以及如何有利于維護(hù)社會(huì)秩序和公平正義。作為社會(huì)成員，了解并遵守社會(huì)法律不僅是一種責(zé)任，更是一種道德義務(wù)。在日常生活中，我積累了一些關(guān)于社會(huì)法律的心得體會(huì)，通過(guò)這篇文章，我想分享一些我的看法和觀點(diǎn)。
首先，社會(huì)法律的存在是為了維護(hù)社會(huì)秩序和公平正義。法律起到規(guī)范和約束人們行為的作用，確保每個(gè)人都能夠享有平等的權(quán)利和機(jī)會(huì)。尊重和遵守法律是社會(huì)成員的基本義務(wù)，同時(shí)也是對(duì)其他人權(quán)益的尊重和保護(hù)。從個(gè)人來(lái)說(shuō)，我意識(shí)到遵守法律不僅是為了避免違法行為所帶來(lái)的后果，更體現(xiàn)了我的社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)意識(shí)。
其次，社會(huì)法律的適用是要考慮到社會(huì)實(shí)際情況的。法律并不是一成不變的，它需要隨著社會(huì)的發(fā)展和變化而調(diào)整和完善。在現(xiàn)實(shí)生活中，我觀察到法律的適用并不是絕對(duì)公正和合理的，很多時(shí)候還存在著主觀因素的干擾。因此，我學(xué)會(huì)了要對(duì)法律進(jìn)行批判性思考，去研究其中的合理性和適用性。同時(shí)，我也明白通過(guò)合法的途徑去改變和完善法律是維護(hù)社會(huì)公正的一種方式。
第三，社會(huì)法律的執(zhí)行需要有公正和權(quán)威。法律的權(quán)威和公正性是保障其有效執(zhí)行的重要基礎(chǔ)。在社會(huì)中，我發(fā)現(xiàn)法律的實(shí)施受到各種因素的干擾和影響，如腐敗現(xiàn)象、人情主義以及權(quán)力濫用等。這些現(xiàn)象使得法律無(wú)法真正達(dá)到其規(guī)范和保護(hù)的目的。因此，我相信建立一個(gè)有公正和權(quán)威的司法體系是實(shí)現(xiàn)社會(huì)法律的有效執(zhí)行的關(guān)鍵。
同時(shí)，社會(huì)法律的教育和宣傳是提高法律意識(shí)的重要途徑。在我看來(lái)，很多違法行為都是由于對(duì)法律的無(wú)知而造成的。因此，我認(rèn)為加強(qiáng)社會(huì)法律的教育和宣傳是提高每個(gè)人法律意識(shí)的關(guān)鍵措施。只有每個(gè)人都具備了一定的法律知識(shí)，才能更好地遵守法律，并為自身利益和社會(huì)福祉做出正確判斷。
最后，社會(huì)法律的存在與發(fā)展需要每個(gè)人共同參與和努力。法律不是一種單方面的約束，它是一個(gè)共同約定的規(guī)則體系。在社會(huì)中，每個(gè)人都承擔(dān)著遵守法律和維護(hù)法律尊嚴(yán)的責(zé)任。只有所有社會(huì)成員共同遵守法律、維護(hù)法治，才能使社會(huì)更加公平、和諧和穩(wěn)定。
總結(jié)起來(lái)，社會(huì)法律是維護(hù)社會(huì)秩序和公平正義的重要保障，學(xué)習(xí)和遵守社會(huì)法律是每個(gè)人的基本義務(wù)。通過(guò)對(duì)社會(huì)法律的體會(huì)，我認(rèn)識(shí)到遵守法律不僅是為了自身利益，更是為了社會(huì)的福祉和共同進(jìn)步。同時(shí)，我也了解到法律的適用性和公正性是需要不斷完善和提高的，而這需要每個(gè)人的參與和努力。只有通過(guò)共同的合作和奮斗，我們才能構(gòu)建一個(gè)更加法治、公正和有序的社會(huì)。
社會(huì)法律心得篇九
在當(dāng)今社會(huì)，法治被視為維持社會(huì)秩序和公平正義的基本原則之一。作為一個(gè)公民，我有幸親身感受到社會(huì)法治所帶來(lái)的益處，并從中汲取了一些寶貴的心得體會(huì)。在下文中，我將分享我對(duì)社會(huì)法治的理解和體會(huì)。
首先，社會(huì)法治為人們的生活提供了安全感。社會(huì)法治使人們能夠在一個(gè)安全、穩(wěn)定的環(huán)境中生活和工作。法律的存在和執(zhí)行，保障了個(gè)人和財(cái)產(chǎn)的安全。法律法規(guī)規(guī)范了人們的行為，限制了違法行為的發(fā)生。在這個(gè)基礎(chǔ)上，人們能夠更好地規(guī)劃自己的未來(lái)，不必過(guò)分擔(dān)心個(gè)人安全問(wèn)題。例如，當(dāng)我走在夜晚的街頭時(shí)，我能夠信任法律保護(hù)我免受傷害，并相信任何人違法犯罪都會(huì)受到應(yīng)有的處罰。
其次，社會(huì)法治賦予人民公平正義的權(quán)益。法治原則的核心在于公正處理事務(wù)和維護(hù)公平。法律確保所有人在法律面前平等，并保護(hù)弱勢(shì)群體的權(quán)益。個(gè)人在交易、勞動(dòng)和各種爭(zhēng)議中都能夠依靠法律維護(hù)自己的權(quán)益。另外，法律還規(guī)定了刑法，確保犯罪行為受到懲罰，使公眾能夠看到公正和有序的司法程序。社會(huì)法治賦予人民平等和公正的權(quán)益，使人們?cè)敢庾袷胤桑裱鐣?huì)規(guī)范。
然后，社會(huì)法治為社會(huì)發(fā)展提供穩(wěn)定的基礎(chǔ)。法律的存在和執(zhí)行有助于逐步建立和維護(hù)一個(gè)穩(wěn)定的社會(huì)政治環(huán)境。法律提供了有效的解決爭(zhēng)議的機(jī)制和程序，使社會(huì)成員之間能夠遵守約定，并通過(guò)法律途徑和平解決爭(zhēng)議。法律的力量可以威懾人們的違法行為，促進(jìn)社會(huì)和諧與穩(wěn)定。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，法律明確規(guī)定了市場(chǎng)秩序，為各種商業(yè)活動(dòng)提供了一個(gè)有序、公平的環(huán)境。社會(huì)法治的存在使社會(huì)變得更加開(kāi)放，有利于市場(chǎng)的繁榮與發(fā)展。
此外，社會(huì)法治也需要人民的積極參與和自覺(jué)守法。法治的運(yùn)行不僅依賴于依法行政的政府部門，也需要全體公民自覺(jué)守法，并對(duì)違法行為保持零容忍態(tài)度。公民應(yīng)積極參與到法律的實(shí)施和監(jiān)督中來(lái)，通過(guò)行使公民權(quán)利，提供信息和證據(jù)，共同維護(hù)社會(huì)法治。只有社會(huì)各個(gè)層面的人們能夠心懷法治理念，自覺(jué)遵守法律，才能賦予社會(huì)法治更大的力量。
最后，社會(huì)法治的建設(shè)絕非一朝一夕之功，需要持之以恒的努力。法治的建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，需要全社會(huì)的共同努力。政府部門應(yīng)制定和完善法律法規(guī)，提高法律的可行性和權(quán)威性。司法機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高裁判質(zhì)量和效率，為人民提供更好的司法服務(wù)。此外，公民教育也是社會(huì)法治建設(shè)中的重要一環(huán)，通過(guò)加強(qiáng)法律知識(shí)普及與教育，提高公民的法治意識(shí)和法律素養(yǎng)。
綜上所述，社會(huì)法治使人們?cè)诎踩凸降沫h(huán)境中生活，為社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。然而，社會(huì)法治的建設(shè)需要全體公民的參與和努力。只有我們每個(gè)人都發(fā)揚(yáng)法治精神，自覺(jué)守法，逐步實(shí)現(xiàn)社會(huì)法治的理想目標(biāo)。
社會(huì)法律心得篇十
美國(guó)法律哲學(xué)家埃德加。博登海默在《法理學(xué)：法律哲學(xué)和法律方法》一書中寫道：“盡管法律是一種必不可少的具有高度助益的社會(huì)生活制度，但是，它象其他大多數(shù)人定制度一樣也存在一些弊端。如果我們對(duì)這些弊端不給予足夠的重視或者完全視而不見(jiàn)，那么它們就會(huì)發(fā)展成嚴(yán)重的操作困難?！狈伤哂械臏笮?、不周延性、模糊性等弊端是法律自身特性所決定的，法律不能通過(guò)自身進(jìn)行自給自足的完善，需要人為的彌補(bǔ)。法官由于不能拒絕裁判，往往在沒(méi)有明確法律前提的情況下就必須作出選擇、判斷，特別是在一些立法涉足不深的新領(lǐng)域，當(dāng)法官們找不到一個(gè)明確的、周延的、適時(shí)的、充分的法律規(guī)定時(shí)，就不得不對(duì)已有的法律予以解釋或在此基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)造。法官造法是不可避免之事實(shí)，但同時(shí)也產(chǎn)生了諸多弊端，貝卡利亞、羅伯斯比爾、孟德斯鳩、盧梭等人都曾強(qiáng)烈主張剝奪和限制法官解釋法律、創(chuàng)造法律的權(quán)力。法官在具體的案件中解釋法律、創(chuàng)造法律必定要遵循一定原則，沒(méi)有原則的解釋、創(chuàng)造，只能是表達(dá)法官的恣意與懵動(dòng)。而在個(gè)案中，要找到進(jìn)行解釋所遵循的原則，首先是要確定案件中法律關(guān)系的屬性，法律關(guān)系的屬性決定和限定了解釋法律、創(chuàng)造法律所應(yīng)遵循的原則，它將直接影響案件的程序和實(shí)體處理。如稅務(wù)行政機(jī)關(guān)與企業(yè)法人之間的加工承攬糾紛，被判定為民事法律關(guān)系屬性后，即可遵循自愿原則對(duì)涉及紛爭(zhēng)所需法律進(jìn)行解釋，但若雙方之間是稅收紛爭(zhēng)，被判定為行政管理法律關(guān)系，則自愿原則就無(wú)法適用，法律關(guān)系屬性決定了適用什么原則。案件中法律關(guān)系屬性確定恰當(dāng)與否，對(duì)案件的裁判至關(guān)重要，特別是對(duì)法律規(guī)定較不完善領(lǐng)域的司法更為重要，它可以為法官指明尋找原則的方向，限定原則的范圍。筆者認(rèn)為，當(dāng)前，勞動(dòng)法律關(guān)系應(yīng)是具社會(huì)法屬性的法律關(guān)系，而非具民事法律或行政法律屬性的法律關(guān)系。
一、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式造就了勞動(dòng)法律關(guān)系在歷史上的行政法律屬性馬克思曾指出：“法的關(guān)系正象國(guó)家的形式一樣，既不能從它本身來(lái)理解，也不能從所謂人類精神的一般發(fā)展來(lái)理解，相反，它們根源于物質(zhì)的生活關(guān)系?！鄙鐣?huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開(kāi)人類勞動(dòng)，勞動(dòng)與經(jīng)濟(jì)緊密相聯(lián)，在社會(huì)中，對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系屬性的認(rèn)識(shí)必定受到社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況的強(qiáng)烈影響。我國(guó)從半殖民地半封建社會(huì)直接過(guò)渡到社會(huì)主義社會(huì)，并且長(zhǎng)期實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，在目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式以前，生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力完全由國(guó)家控制，統(tǒng)一由國(guó)家計(jì)劃安排。不管是企業(yè)中的勞動(dòng)者、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的勞動(dòng)者，還是農(nóng)村的農(nóng)民都成為國(guó)家管理的對(duì)象，國(guó)家為每一個(gè)人安排職業(yè)、就業(yè)單位、限定就業(yè)地域等等，更甚者，農(nóng)村的小孩一出生便被以戶口的形式安排了職業(yè)——農(nóng)民。勞動(dòng)者被安排后也無(wú)法自由流動(dòng)，絲毫沒(méi)有選擇，國(guó)家成了唯一的用人單位，全體勞動(dòng)者都受雇于國(guó)家，勞動(dòng)者與國(guó)家形成一種人身依附關(guān)系。這種用人單位（國(guó)家）與勞動(dòng)者之間的依附關(guān)系在形式上表現(xiàn)為一種行政管理關(guān)系，社會(huì)的各個(gè)行業(yè)在國(guó)家機(jī)關(guān)里都有對(duì)應(yīng)的系統(tǒng)局（部），如紡織局、輕工局等等，由這些國(guó)家機(jī)關(guān)以各種文件自上而下發(fā)出行政命令（文件）對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理，企業(yè)也象國(guó)家機(jī)關(guān)一樣分為股科處廳部等級(jí)別實(shí)行自上而下的人員管理。勞動(dòng)者隸屬于用人單位，雙方?jīng)]有協(xié)商，沒(méi)有互動(dòng)，只有由上至下的單向命令，用人單位也不與勞動(dòng)者簽訂任何合同，雙方在法律地位上不平等，只表現(xiàn)為一種行政隸屬關(guān)系。這種狀況導(dǎo)致人們對(duì)勞動(dòng)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)法律關(guān)系的認(rèn)識(shí)行政化，國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者的管理就是行政管理，雙方就是行政管理關(guān)系，這種被當(dāng)時(shí)法律法規(guī)所調(diào)控的勞動(dòng)關(guān)系具有的是行政法律屬性。
二、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推行使勞動(dòng)法律關(guān)系具有民事法律的屬性恩格斯曾指出：“法的發(fā)展的進(jìn)程大部分只在于首先設(shè)法消除那些由于將經(jīng)濟(jì)關(guān)系直接翻譯成法律原則而產(chǎn)生的矛盾，建立和諧的法的體系，然后是經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的影響和強(qiáng)制力又一再突破這個(gè)體系，并使它陷入新的矛盾（這里我暫時(shí)只談民法）”。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化促使包括法律在內(nèi)的上層建筑發(fā)展變化。我國(guó)實(shí)行改革開(kāi)放后，逐步推行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，憲法數(shù)次修改，生產(chǎn)資料不再由國(guó)家單一占有，經(jīng)濟(jì)上主要實(shí)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。多種所有制形式的企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，在這些用人單位勞動(dòng)的勞動(dòng)者不能如計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期享有穩(wěn)定的崗位、穩(wěn)定的工資福利，另一方面，由于政策的允許和城鎮(zhèn)發(fā)展對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力的需求，大量農(nóng)村的勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)就業(yè)，勞動(dòng)力的流動(dòng)加大。勞動(dòng)者無(wú)法或者是可以不再依附于局限的用人單位，經(jīng)濟(jì)發(fā)展為勞動(dòng)者提供了更多的就業(yè)空間，當(dāng)勞動(dòng)者有權(quán)有條件選擇自己勞動(dòng)力出讓的對(duì)象時(shí)，用人單位已無(wú)法用以往的行政管理方式對(duì)雙方之間的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行劃分，雙方呈現(xiàn)出一種形式上的平等關(guān)系。在平等主體之間要進(jìn)行某種轉(zhuǎn)讓或交易，為了確定雙方權(quán)利義務(wù)，雙方的選擇只能是也只會(huì)是協(xié)議（合同），也只有合同才能承擔(dān)起這一職能。前些年，全社會(huì)大力推行全員合同制，以合同形式改變之前的行政化管理，以合同的形式來(lái)確認(rèn)、表達(dá)、促成雙方的平等。國(guó)家先后用行政法規(guī)、規(guī)章對(duì)勞動(dòng)合同予以了確認(rèn)，如1980國(guó)務(wù)院頒布的《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》，1983年勞動(dòng)人事部發(fā)布的`《關(guān)于積極試行勞動(dòng)合同制的通知》，1986年國(guó)務(wù)院頒布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》，至1994年，全國(guó)人大制定《勞動(dòng)法》，用法律形式確認(rèn)勞動(dòng)合同。這些法律、法規(guī)、規(guī)章本身并沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同是一種民事合同或者勞動(dòng)法律關(guān)系具有民事法律屬性，但從實(shí)踐操作和理論解釋來(lái)看，它們是運(yùn)用了民事法律理論。如勞動(dòng)法規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)平等自愿、協(xié)商一致，又如勞動(dòng)部在《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中規(guī)定，“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日，這些都是源于民事法律理論。法國(guó)學(xué)者勒內(nèi)。達(dá)維德在其《當(dāng)代主要法律體系》一書中指出：“民法在我們的各類法律中起了基礎(chǔ)學(xué)科的作用，法的其他門類曾以其為模式（行政法）或?yàn)槟承╊惖年P(guān)系努力使之完善（勞動(dòng)法）?！庇萌藛挝缓蛣趧?dòng)者呈現(xiàn)形式上的平等狀況后，民事法律理論被運(yùn)用其中是順理成章的結(jié)果，因?yàn)槌酥?，沒(méi)有其他理論能夠勝任。世界上的許多國(guó)家，勞動(dòng)法都根源于民法，如德國(guó)、日本、瑞士都曾在民法中規(guī)定“雇傭”章節(jié)，意大利直接把勞動(dòng)法制定在民法典中。我國(guó)的現(xiàn)行的勞動(dòng)法理論也是以勞動(dòng)合同為契機(jī)，以形式平等為基礎(chǔ)，從民事法律理論發(fā)展起來(lái)的，逐步擺脫以往所具有的行政法律屬性，轉(zhuǎn)而具有民事法律屬性。
勞動(dòng)法律關(guān)系從行政法律屬性到民事法律屬性，筆者認(rèn)為這是一種社會(huì)進(jìn)步，解除人身依附，賦予勞動(dòng)者一定自由選擇的權(quán)利。就個(gè)人而言，提升了個(gè)人的權(quán)利，就社會(huì)而言，優(yōu)化了資源配置，促進(jìn)了生產(chǎn)力發(fā)展，完成了從“人身到契約”的社會(huì)發(fā)展過(guò)程，勞動(dòng)者與用人單位實(shí)現(xiàn)了形式上的平等。
三、勞動(dòng)者與用人單位之間存在實(shí)質(zhì)上的不平等。
就業(yè)人員7億3千萬(wàn)，其中城鎮(zhèn)就業(yè)人員2億4千萬(wàn)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4％。據(jù)此推算，20城鎮(zhèn)登記失業(yè)人口約為一千萬(wàn)，此僅僅為城鎮(zhèn)登記失業(yè)部分，加上隱形的和農(nóng)村的，再加上每年遞增的部分，數(shù)量非常龐大，據(jù)某些學(xué)者估計(jì)，現(xiàn)今失業(yè)人口大約在2億人左右，相當(dāng)于一個(gè)大國(guó)人口的總數(shù)。我國(guó)就業(yè)壓力沉重是不爭(zhēng)之事實(shí)，勞動(dòng)力大量過(guò)剩，供大大過(guò)于求，在這種狀況下，勞動(dòng)者要得到一個(gè)崗位相當(dāng)不容易，整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)呈現(xiàn)買方主導(dǎo)局面。勞動(dòng)力不同與其他商品，其他商品在呈現(xiàn)買方市場(chǎng)時(shí)，投資就會(huì)萎縮，商品減少，市場(chǎng)就會(huì)趨于均衡，而勞動(dòng)力附著于人身，其無(wú)法在一定時(shí)間內(nèi)減少，勞動(dòng)者為了獲取生活資料維持生存就必須進(jìn)入市場(chǎng)進(jìn)行勞動(dòng)，整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)就會(huì)呈現(xiàn)一種偏激狀態(tài)。勞動(dòng)者就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，用人單位可以充分選擇并且壓低工資水平、減少福利等等，勞動(dòng)者弱者地位突出，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)總處于一種附合地位。近日在東北某高校舉行的人才招聘會(huì)上，有的畢業(yè)生為了擠進(jìn)自己向往的單位，竟主動(dòng)提出“零工資就業(yè)”，即在試用期不要錢，經(jīng)過(guò)考驗(yàn)得到認(rèn)可后再建立勞動(dòng)關(guān)系。在“僧多粥少”的就業(yè)環(huán)境下，勞動(dòng)者寧愿放棄作為生存所必需的工資，放棄某些作為社會(huì)中人的基本權(quán)利。在這種情況下，如果任由用人單位與勞動(dòng)者之間去“自由”締約，那么在很多情況下，用人單位給予勞動(dòng)者的將只是讓他或她得以繼續(xù)勞動(dòng)所需的最低報(bào)酬，而非給予他或她作為社會(huì)中人最基本存在所需的報(bào)酬。在現(xiàn)今社會(huì)中事實(shí)亦的確如此，今年2月，上?！锻鉃┊媹?bào)》以《誰(shuí)是上海最累的人？——上海現(xiàn)代“包身工”生存狀況調(diào)查》為題，報(bào)道了復(fù)旦大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授組織學(xué)生志愿者調(diào)查醫(yī)院護(hù)工生存狀況的內(nèi)容：（護(hù)工）她們每天工作二十多個(gè)小時(shí)，每周七天，在醫(yī)院和家政公司領(lǐng)到的只有每月七百元左右的工資。另去年8月，《廣州日?qǐng)?bào)》以《“洗腳妹”生存狀態(tài)調(diào)查》為題報(bào)道：深圳數(shù)萬(wàn)名大多是18歲至25歲的外來(lái)洗腳妹，她們手長(zhǎng)時(shí)間浸在藥水和接觸濕毛巾，致使許多洗腳妹患上風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎、指掌角化癥、真菌癬等病。這些危及個(gè)人基本權(quán)利的例子舉不勝舉，在勞動(dòng)力嚴(yán)重供大于求的情況下，勞動(dòng)者寧愿放棄諸如休息、健康、福利等等基本的權(quán)利出賣勞動(dòng)力，并且這一切都披著自愿、自由的平等外衣以合同的形式在進(jìn)行著。這種平等只能是形式上的平等，而非實(shí)質(zhì)上的平等，是實(shí)質(zhì)上的不平等。
（二）勞動(dòng)力之人身特性決定了實(shí)質(zhì)上的不平等在排除供需狀況條件的情況下，勞動(dòng)者和用人單位在勞動(dòng)力交易過(guò)程中也很難平等，這主要是由客體——?jiǎng)趧?dòng)力的人身特性決定的。馬克思曾明確地指出“我們把勞動(dòng)力或者勞動(dòng)能力，理解為人的身體即活的人體中存在的，每當(dāng)人生產(chǎn)某種使用價(jià)值時(shí)就運(yùn)用的體力和智力的總和”?！安还苡杏脛趧?dòng)或生產(chǎn)活動(dòng)怎樣不同，它們都是人體的機(jī)能，而每一種這樣的機(jī)能不管內(nèi)容和形式如何，實(shí)質(zhì)上都是人的腦、神經(jīng)、肌肉、感官等等的耗費(fèi)。這是一個(gè)生理學(xué)上的真理”。勞動(dòng)力與勞動(dòng)者的人身緊密相連，勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)是利用其人身產(chǎn)生勞動(dòng)力為用人單位創(chuàng)造價(jià)值。勞動(dòng)者與用人單位交易的對(duì)象是勞動(dòng)力而非勞動(dòng)力創(chuàng)造的物品，當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者就把自己的勞動(dòng)力交付給用人單位支配，勞動(dòng)者的人身亦同時(shí)受到用人單位的支配。恩格斯在《論權(quán)威》中指出：“大工廠是以進(jìn)門者放棄一切自治為特征的”。梁慧星教授在《中國(guó)是否需要體育產(chǎn)業(yè)法》一文中談到：“這是因?yàn)楣蛡蚝贤莿趧?dòng)合同，它是勞動(dòng)者把自己的人身自由交給了雇傭人，如果允許簽訂長(zhǎng)期的甚至無(wú)期限的勞動(dòng)合同，等于一個(gè)人人身自由就喪失了，因此，各國(guó)限制雇傭合同的期限”。勞動(dòng)者在與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系前，其有權(quán)利選擇交付勞動(dòng)力的對(duì)象，二者具有一定的平等性，但一旦建立勞動(dòng)關(guān)系，這種平等即因勞動(dòng)力及勞動(dòng)力附著的人身被支配而改變，雙方從平等走向?qū)嵸|(zhì)的不平等。雖然勞動(dòng)合同和法律仍然載明了雙方應(yīng)是平等的，但事實(shí)上雙方已不可能平等，除非借助某種外力的干預(yù)。
（一）民事法律無(wú)法調(diào)整實(shí)質(zhì)上不平等的勞動(dòng)法律關(guān)系形式上平等，實(shí)質(zhì)上不平等的法律關(guān)系也可由民事法律調(diào)整，如顯失公平的合同，但這只是民事法律的特殊調(diào)整，是其中的特例，形式上平等、實(shí)質(zhì)上也平等與形式上平等、實(shí)質(zhì)上不平等在民事法律調(diào)整中應(yīng)是一般與特殊的關(guān)系。即實(shí)質(zhì)上平等是絕大多數(shù)的，實(shí)質(zhì)上不平等是極少數(shù)的。民事法律主要針對(duì)形式和實(shí)質(zhì)均平等的法律關(guān)系予以調(diào)整，平等是民事法律關(guān)系的本質(zhì)特征，也是民事法律關(guān)系區(qū)別于其他法律關(guān)系的主要標(biāo)志，平等原則是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征和內(nèi)在要求在民事法律上的具體體現(xiàn)，是民事法律最基礎(chǔ)、最根本的一項(xiàng)原則。在平等的基礎(chǔ)上，當(dāng)事者才能真正做到意思自治，通過(guò)意思自治來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的自由意愿，從而最大限度地滿足當(dāng)事者各方的權(quán)益。倘若在民事法律關(guān)系主體之間不能呈現(xiàn)平等，或者說(shuō)呈現(xiàn)的是形式上的平等而實(shí)質(zhì)上的不平等，那么當(dāng)事者各方達(dá)成的意愿只能說(shuō)是強(qiáng)者的意愿，弱者的無(wú)奈，而非真正的自由表達(dá)。此時(shí)再用民事法律，用民事法律的原則、精神去調(diào)整它，那將是無(wú)益的，因?yàn)槊袷路稍O(shè)計(jì)的前提是主體平等，它在平等這一前提下分配權(quán)利義務(wù)，而主體實(shí)質(zhì)上不能平等時(shí)，再用民事法律去分配權(quán)利義務(wù)就不是立法本來(lái)的初衷，違背了立法的本意。此非但不能達(dá)到調(diào)整之效果，反而以法之名確認(rèn)了這些實(shí)質(zhì)上的不平等，這樣將只會(huì)對(duì)法律功能產(chǎn)生巨大的負(fù)面影響。例如，處于壟斷地位的天然氣公司在供氣前向用戶搭售然氣灶具，雖然雙方用書面合同表明用戶可自愿選擇買或不買，但很顯然雙方只是形式上的平等，在實(shí)質(zhì)上無(wú)法平等，用戶無(wú)法做到意思自治，用戶的權(quán)益將受到損失，如果適用民事法律的理論，很難對(duì)此予以公平調(diào)整。就勞動(dòng)法律關(guān)系而言，筆者并不否認(rèn)存在實(shí)質(zhì)上平等的例子，但平等卻是極少數(shù)的、特殊的，不平等是多數(shù)的、一般的。因而用民事法律對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系予以調(diào)整是不適宜的。
法律原則是向弱者傾斜和保護(hù)弱者，在立法上傾向于弱者，賦予弱者更多的權(quán)利，更多的權(quán)利實(shí)現(xiàn)渠道、權(quán)利救濟(jì)渠道。在具體的淵源上，各國(guó)多是以單行法律呈現(xiàn)，如單獨(dú)制定勞動(dòng)、消費(fèi)、教育、環(huán)境污染、社會(huì)保障等方面法律。
勞動(dòng)法律關(guān)系所具有的形式上平等但實(shí)質(zhì)上不平等特性，以及此特性在數(shù)量上的普遍性決定了其應(yīng)由社會(huì)法予以調(diào)整，由于受社會(huì)法調(diào)整便具有了社會(huì)法的屬性。勞動(dòng)法律關(guān)系從行政法律屬性到民事法律屬性，再到社會(huì)法屬性，完成了從人身依附到形式平等，再到實(shí)質(zhì)平等的社會(huì)進(jìn)步過(guò)程。當(dāng)確定了勞動(dòng)法律關(guān)系應(yīng)具有社會(huì)法屬性，法官在裁判案件時(shí)就應(yīng)當(dāng)依據(jù)社會(huì)法的原則對(duì)裁判前提予以解釋，依據(jù)社會(huì)法的原則對(duì)漏洞予以彌補(bǔ)。
（一）裁判依據(jù)的探尋應(yīng)遵循傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則法官裁判案件總是需要大前提作為依據(jù)，法官把事實(shí)和大前提進(jìn)行比對(duì)，從而判定當(dāng)事者的各種權(quán)利義務(wù)，但大前提即裁判依據(jù)并不是自動(dòng)出現(xiàn)或由當(dāng)事者準(zhǔn)確提供，需要法官去篩選、去判斷，去探尋和發(fā)現(xiàn)。法官在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)必須探尋到供以裁判的法律前提，民事案件由私法作為裁判前提，行政案件由公法作為裁判前提，而勞動(dòng)法律關(guān)系由于具有社會(huì)法屬性使勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的前提更為復(fù)雜和特殊，其有可能將公法和私法均包含在之內(nèi)。梁慧星教授在全國(guó)人大常委會(huì)法制講座中談到：“當(dāng)勞動(dòng)合同關(guān)系發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先適用勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)則，關(guān)于勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定的事項(xiàng)，則應(yīng)適用民法關(guān)于合同關(guān)系的規(guī)定?！惫P者認(rèn)為，首先、應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用傾斜保護(hù)勞動(dòng)者的裁判規(guī)范，國(guó)家的勞動(dòng)法、勞動(dòng)行政法規(guī)、勞動(dòng)地方性法規(guī)、勞動(dòng)規(guī)章及規(guī)范性文件幾乎均是基于保護(hù)勞動(dòng)者的宗旨制定的，在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用這些規(guī)范。其次、當(dāng)缺乏上述專門的勞動(dòng)規(guī)范存在時(shí)，則可適用民事法律規(guī)范，如民法通則、合同法等等，因?yàn)樵跊](méi)有傾斜保護(hù)規(guī)范的情況下，至少應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)形式上的平等，故而應(yīng)當(dāng)適用民事法律規(guī)范。其中應(yīng)明確，雖然民法通則、合同法是法律，而勞動(dòng)規(guī)章是規(guī)章，單就級(jí)別效力而言，前者效力高于后者，但因前者是適用平等主體的規(guī)范，而后者是專門規(guī)范，故即使是規(guī)章只要是專門性的勞動(dòng)規(guī)章也應(yīng)優(yōu)先適用。再次，在審理中還可適用集體合同的約定，集體合同是工會(huì)或職工代表與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，單個(gè)的勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同約定的權(quán)益低于集體合同的約定時(shí)，則應(yīng)按集體合同確定勞動(dòng)者權(quán)益，在審理中可把集體合同的約定作為裁判前提以達(dá)到傾斜保護(hù)勞動(dòng)者的目的。
（二）對(duì)仲裁時(shí)效之規(guī)定應(yīng)按傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則予以解釋《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)?！痹谒痉▽徟袑?shí)踐中，對(duì)如何理解勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日的含義頗有不同。勞動(dòng)部1995年8月頒布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第八十五條之規(guī)定：“‘勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日’是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。”此為勞動(dòng)保障部以規(guī)章形式對(duì)勞動(dòng)法作出的行政解釋。另我國(guó)《民法通則》第一百三十七條規(guī)定：“訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。”從二者表述可知，勞動(dòng)保障部是采用民事法律理論對(duì)勞動(dòng)法的仲裁時(shí)效作出的解釋。而勞動(dòng)法明文規(guī)定的是“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”，而非“知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”，從“爭(zhēng)議發(fā)生”之文字的表面意義予以解釋無(wú)法得出“知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害”的意思。爭(zhēng)議是指雙方對(duì)某一問(wèn)題有分歧，而知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害是單方的知曉行為，二者在漢語(yǔ)語(yǔ)意上有較大的差別。故對(duì)此條款存在上述兩種不同的解釋。筆者認(rèn)為勞動(dòng)保障部的解釋不符合社會(huì)法的傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則，此應(yīng)當(dāng)按字面意義解釋更利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。因?yàn)?，第一、從?shù)量上看勞動(dòng)者作為申請(qǐng)人（原告）占絕大多數(shù)，用人單位作為申請(qǐng)人（原告）只占極少數(shù)，被勞動(dòng)法的仲裁時(shí)效條款予以考查適用的大多為勞動(dòng)者的訴權(quán)，故主要應(yīng)從勞動(dòng)者行使訴權(quán)方面去考量作出何種選擇。第二、國(guó)家在勞動(dòng)方面的規(guī)范紛繁復(fù)雜，再加上用人單位的自定制度，規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)的條款數(shù)量龐大，特別是國(guó)家關(guān)于保險(xiǎn)、福利等方面規(guī)定，如社保、醫(yī)保等等，存在許多規(guī)章和規(guī)范性文件，即使一些專業(yè)人員也極易疏漏，普通勞動(dòng)者更是無(wú)從知曉。當(dāng)勞動(dòng)者在權(quán)益受損害時(shí)可能根本不知道規(guī)定的存在，故也無(wú)法立即知曉權(quán)益受損，此時(shí)雙方根本就沒(méi)有爭(zhēng)議狀態(tài)的展現(xiàn)。如果采用“知道和應(yīng)當(dāng)知道”，特別是其中的“應(yīng)當(dāng)知道”去解釋時(shí)效條款，時(shí)效便應(yīng)從用人單位未按規(guī)定或約定履行義務(wù)之時(shí)開(kāi)始計(jì)算，勞動(dòng)者在不得知的情況下極易超過(guò)時(shí)效起訴，權(quán)益無(wú)法得到保護(hù)。第三、“應(yīng)當(dāng)知道”實(shí)質(zhì)是一種對(duì)權(quán)利人知曉權(quán)益受損的事實(shí)推定，推定權(quán)利人知道權(quán)益受損，這種推定在民事法律理論上存在有其合理前提，因?yàn)殡p方是平等的，民事當(dāng)事者有能力掌握、了解、知曉自己有什么權(quán)利及權(quán)利是否受損。而勞動(dòng)者與用人單位存在實(shí)質(zhì)的不平等，存在經(jīng)濟(jì)上、技術(shù)上、資源上、法律知識(shí)上的弱勢(shì)，勞動(dòng)者不具備用人單位那樣的能力，雙方就此方面存在實(shí)質(zhì)不平等，故作此推定就失去了前提，故不應(yīng)當(dāng)作“應(yīng)當(dāng)知道”的解釋。第四、爭(zhēng)議是指雙方對(duì)某一問(wèn)題有分歧，雙方直接以語(yǔ)言或行為表達(dá)意見(jiàn)的不一致，展現(xiàn)雙方的異議、對(duì)抗、分歧，它的表現(xiàn)可分兩種，一為勞動(dòng)者主動(dòng)要求權(quán)益而被用人單位拒絕，二為用人單位主動(dòng)有損勞動(dòng)者權(quán)益立即遭到勞動(dòng)者反對(duì)、異議，此時(shí)雙方的爭(zhēng)議才發(fā)生，矛盾才展現(xiàn)和碰撞，勞動(dòng)者此時(shí)也才明確得知權(quán)益可能受損，此時(shí)開(kāi)始計(jì)算時(shí)效對(duì)勞動(dòng)者更為有利。
過(guò)勞動(dòng)者的起訴對(duì)二者關(guān)系有所改變但無(wú)法達(dá)至完全平等，勞動(dòng)者在某些情況下仍處于弱勢(shì)。筆者認(rèn)為應(yīng)對(duì)司法中的調(diào)解予以限制，在某些情況下不宜調(diào)解，主要分為兩種情況，一為法定最低權(quán)益不得調(diào)解，凡是法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)玫降淖畹蜋?quán)益不得調(diào)解，法院只能徑直裁判，勞動(dòng)者即使在訴訟或訴前主動(dòng)放棄權(quán)益亦無(wú)效，法院必須徑直裁判。例如，用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者訴求支付，法官予以調(diào)解，用人單位提出在月最低工資以下支付，此時(shí)就此部分不得予以調(diào)解；二為勞動(dòng)者在訴訟后可能將會(huì)在用人單位繼續(xù)工作或者再次就業(yè)、參加社會(huì)保險(xiǎn)需要用人單位的必要協(xié)助，如索取檔案資料、履歷證明或者該行業(yè)具有就業(yè)方面的特殊性等等，此時(shí)勞動(dòng)者的調(diào)解意思表達(dá)是否處于真實(shí)自愿就值得考察，因?yàn)橛萌藛挝粚⒃谠V訟后仍然對(duì)勞動(dòng)的人身或權(quán)益予以限制、控制。筆者認(rèn)為此時(shí)可由法官根據(jù)具體情況自由考察進(jìn)而裁量，若判定勞動(dòng)者無(wú)法完全表達(dá)真實(shí)意愿，就不予調(diào)解徑直判決。
社會(huì)法律心得篇十一
社會(huì)法治是指社會(huì)發(fā)展到一定階段，依法治國(guó)成為國(guó)家治理的基本原則，并通過(guò)法律的制定、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)來(lái)維護(hù)社會(huì)秩序和公平正義。社會(huì)法治的實(shí)施是現(xiàn)代社會(huì)進(jìn)步的重要標(biāo)志，為人們創(chuàng)造了一個(gè)更加公平和有序的生活環(huán)境。在長(zhǎng)期參與社會(huì)生活、與各行各業(yè)的人進(jìn)行交往以及觀察社會(huì)現(xiàn)象的過(guò)程中，我深刻感受到社會(huì)法治的重要性與價(jià)值，同時(shí)也積累了一些心得體會(huì)。
首先，社會(huì)法治可以有效維護(hù)公平正義。在一個(gè)社會(huì)中，人們有不同的利益訴求和需求，如果沒(méi)有法治的保障，很容易導(dǎo)致強(qiáng)權(quán)欺壓弱者，利益失衡的情況。但是，通過(guò)法律的規(guī)范和執(zhí)行，人們可以依法維護(hù)自己的權(quán)益，實(shí)現(xiàn)公平正義。例如，工人可以通過(guò)勞動(dòng)法來(lái)維護(hù)自己的勞動(dòng)權(quán)益，消費(fèi)者可以通過(guò)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法來(lái)維護(hù)自己的消費(fèi)權(quán)益，所有的人都可以在法律的保障下享受公平正義。
其次，社會(huì)法治可以有效維護(hù)社會(huì)秩序。社會(huì)秩序是社會(huì)法治的基本目標(biāo)之一，對(duì)于一個(gè)復(fù)雜多元的社會(huì)而言，有序的社會(huì)秩序可以保證公共利益的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。法律對(duì)于各類違法犯罪行為進(jìn)行打擊，通過(guò)對(duì)違法者的追究責(zé)任，有效維護(hù)了社會(huì)的權(quán)威和秩序。而社會(huì)的法治觀念逐漸普及，人們對(duì)法律的尊重和遵守也在不斷加強(qiáng)，這進(jìn)一步增強(qiáng)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
再次，社會(huì)法治提高了人民的法律意識(shí)和法制素質(zhì)。不論是個(gè)人還是組織，都需要在法治環(huán)境下遵紀(jì)守法。法律規(guī)定了人們的權(quán)利和義務(wù)，只有了解和遵守法律才能更好地保護(hù)自己的權(quán)益，并及時(shí)鎖定違法犯罪行為，不受其侵害。在社會(huì)法治的推動(dòng)下，人們的法律意識(shí)不斷提升，法制素質(zhì)也在不斷提高。人們更加主動(dòng)地了解和學(xué)習(xí)法律知識(shí)，增強(qiáng)了法律意識(shí)，遵守法律成為了每個(gè)人的自覺(jué)行為，推動(dòng)了整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步。
最后，社會(huì)法治需要全社會(huì)的共同參與。社會(huì)法治的實(shí)施離不開(kāi)全體公民的參與和貢獻(xiàn)。法律的制定是通過(guò)人民代表大會(huì)的程序，而法律的執(zhí)行需要法律機(jī)關(guān)的努力，但是法治的推動(dòng)是每個(gè)公民自覺(jué)遵守法律，共同維護(hù)社會(huì)秩序與公平正義的結(jié)果。因此，社會(huì)法治需要全社會(huì)的共同參與，需要人們從自身做起，樹(shù)立正確的法治觀念，履行自己的法定義務(wù)，共同推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展。
綜上所述，社會(huì)法治對(duì)于維護(hù)公平正義，維護(hù)社會(huì)秩序，提高人民法律意識(shí)和法制素質(zhì)，以及實(shí)現(xiàn)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展都有著重要作用。作為社會(huì)的一員，我們應(yīng)該自覺(jué)遵守法律，履行法定責(zé)任，將法治觀念內(nèi)化于心，外化于行，積極傳播法治理念，共同構(gòu)建一個(gè)更加公平、和諧的社會(huì)。
社會(huì)法律心得篇十二
近年來(lái)，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件逐年上升，新型勞動(dòng)爭(zhēng)議不斷出現(xiàn)，在司法實(shí)踐中，如何區(qū)分勞動(dòng)法律關(guān)系與其它勞動(dòng)關(guān)系，始終是一個(gè)難點(diǎn)。我們?cè)噲D根據(jù)《勞動(dòng)法》第二條關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系主體范圍的規(guī)定，從勞動(dòng)關(guān)系入手，通過(guò)對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系及其主體資格的分析，結(jié)合我國(guó)現(xiàn)行立法狀況和司法實(shí)踐，尋找出便于應(yīng)用的區(qū)分勞動(dòng)法律關(guān)系和其他勞動(dòng)關(guān)系方法和途徑。
我們面對(duì)每一件勞動(dòng)爭(zhēng)議個(gè)案，首先要審查是否是勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議又叫勞動(dòng)糾紛，是勞動(dòng)法律關(guān)系當(dāng)事人就勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。界定勞動(dòng)爭(zhēng)議必然要考察是否存在勞動(dòng)法律關(guān)系，而勞動(dòng)法律關(guān)系屬于勞動(dòng)關(guān)系的范疇，我們實(shí)踐中應(yīng)用的勞動(dòng)關(guān)系、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，是一種狹義的概念，僅指勞動(dòng)法調(diào)整的那部分勞動(dòng)關(guān)系，即勞動(dòng)法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系屬于社會(huì)關(guān)系的一種，存在于不同的社會(huì)主體之間。勞動(dòng)過(guò)程的實(shí)現(xiàn)以勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料的結(jié)合為前提。勞動(dòng)關(guān)系的建立須具備勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料分別屬于不同的社會(huì)主體的條件。勞動(dòng)關(guān)系是生產(chǎn)資料支配者與勞動(dòng)力所有者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程而形成的社會(huì)關(guān)系。勞動(dòng)法律關(guān)系紛繁復(fù)雜，現(xiàn)階段我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系根據(jù)不同部門法律調(diào)整的主體范圍不同，大致可以分為五類，即勞動(dòng)法律關(guān)系、雇傭勞動(dòng)關(guān)系、公共事務(wù)勞動(dòng)關(guān)系、農(nóng)村集體勞動(dòng)關(guān)系、強(qiáng)制勞動(dòng)關(guān)系等。
3、勞動(dòng)者主體資格的確認(rèn)。
勞動(dòng)者的主體資格是勞動(dòng)法規(guī)定的公民成為勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)具備的條件。它包括公民的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力兩個(gè)方面。勞動(dòng)權(quán)利能力是指公民能夠享有勞動(dòng)權(quán)利并承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的法律資格。勞動(dòng)行為能力是指公民能夠以自己的行為行使勞動(dòng)權(quán)利并承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的法律資格。公民在勞動(dòng)法上的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力與公民的民事權(quán)利能力和民事行為能力是不同的。公民享有民事權(quán)利能力，但不一定享有或不一定完全享有民事行為能力，享有民事行為能力必然享有民事權(quán)利能力；公民享有勞動(dòng)權(quán)利能力必然同時(shí)享有勞動(dòng)行為能力，反之亦然，勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力具有統(tǒng)一性。
（1）公民的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力在存續(xù)時(shí)間上是一致的實(shí)現(xiàn)民事權(quán)利義務(wù)的民事行為在通常情況下與民事主體是可以分離的，公民的民事權(quán)利能力始于出生終于死亡，甚至延伸至生命存續(xù)期間的前后，在公民喪失民事行為能力、不具有民事行為能力或不完全具備民事行為能力時(shí)，其享有的民事權(quán)利和承擔(dān)的民事義務(wù)由其監(jiān)護(hù)人代為實(shí)現(xiàn)；而勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的實(shí)現(xiàn)有賴于勞動(dòng)者用自身的勞動(dòng)力通過(guò)勞動(dòng)行為去實(shí)現(xiàn)，由于勞動(dòng)力和勞動(dòng)者須臾不可分離的自然屬性，勞動(dòng)行為具有人身屬性，在該公民不具有勞動(dòng)能力時(shí)，他人無(wú)法使用該公民的勞動(dòng)力去實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)和勞動(dòng)義務(wù)。
（2）權(quán)利義務(wù)一致原則要求勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的統(tǒng)一。法律一方面禁止用人單位使用無(wú)勞動(dòng)能力的公民，限制其用人權(quán)利，而另一方面賦予無(wú)勞動(dòng)行為能力的公民以勞動(dòng)權(quán)利能力，若無(wú)勞動(dòng)行為能力公民據(jù)此主張勞動(dòng)權(quán)利，將造成法律體系內(nèi)部的邏輯混亂和司法實(shí)踐上的不可操作性。
（3）勞動(dòng)者的主體資格中不存在完全勞動(dòng)行為能力和限制勞動(dòng)行為能力區(qū)別。有人認(rèn)為，我國(guó)勞動(dòng)法“不得招用已滿16周歲未滿18周歲的`公民從事過(guò)重、有毒、有害的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)”的規(guī)定，是關(guān)于勞動(dòng)者限制行為能力在年齡界限上的法律規(guī)定，已滿18歲的公民為完全勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者。我們認(rèn)為這種理解值得商榷。首先我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)沒(méi)有完全勞動(dòng)行為能力和限制勞動(dòng)行為能力的規(guī)定；其次，行為能力的限制是相對(duì)權(quán)利能力而言的，主體的行為能力范圍小于主體的權(quán)利能力范圍時(shí)才被認(rèn)為主體的權(quán)利能力受到限制，而勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力在范圍上是相互對(duì)應(yīng)的。勞動(dòng)法關(guān)于未成年工的保護(hù)性規(guī)定，正是法律賦予未成年工拒絕從事過(guò)重、有毒、有害的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利能力，與此相對(duì)應(yīng)，勞動(dòng)法也沒(méi)有要求未成年工具備從事過(guò)重、有毒、有害的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)的行為能力。第三，當(dāng)公民的行為能力受到限制，不能以以自己的行為實(shí)現(xiàn)其權(quán)能時(shí)，必有相應(yīng)的法律制度予以救濟(jì)，這種救濟(jì)在民法中為監(jiān)護(hù)制或法定代理制，而在勞動(dòng)法律關(guān)系中沒(méi)有這種救濟(jì)制度，若設(shè)定勞動(dòng)者的限制勞動(dòng)行為能力制度，在勞動(dòng)者不能以自己的勞動(dòng)行為實(shí)現(xiàn)其法定權(quán)能時(shí)，其勞動(dòng)權(quán)利能力就毫無(wú)價(jià)值。第四，勞動(dòng)法對(duì)未成年工的保護(hù)性規(guī)定，是為了使該群體避免遭受與其生理狀態(tài)不相適應(yīng)的勞動(dòng)的傷害。類似的規(guī)定還有保護(hù)婦女勞動(dòng)者和保護(hù)殘疾勞動(dòng)者的特殊規(guī)定。這是法律賦予特殊勞動(dòng)群體拒絕勞動(dòng)傷害的權(quán)利。勞動(dòng)法第十三條規(guī)定：婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。這是法律賦予婦女勞動(dòng)者與男子平等的就業(yè)權(quán)利能力，我們不能把法律在就業(yè)方面對(duì)婦女特別的保護(hù)性規(guī)定，視為婦女為限制勞動(dòng)行為能力的浪費(fèi)了規(guī)定。
基于勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力的統(tǒng)一性和廣泛性，我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)在對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力的規(guī)定多為授權(quán)性的，而對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)行為能力，從保護(hù)勞動(dòng)者利益出發(fā)，作了具體排除性規(guī)定。不具有勞動(dòng)行為能力的公民大體有四類，（1）未滿16周歲的未成年人，（2）完全喪失勞動(dòng)能力的殘疾人，（3）精神病患者，（4）行為自由被剝奪者或受到特定限制者。我們只需對(duì)公民的勞動(dòng)行為能力作出認(rèn)定，即可實(shí)現(xiàn)對(duì)公民勞動(dòng)者主體資格的確定與否。
4、用人單位主體資格的確認(rèn)。
力是法律規(guī)定的用人主體能夠以自己的行為行使用人權(quán)利和承擔(dān)用人義務(wù)的資格。
依照勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位的用人權(quán)利能力范圍包括以下幾個(gè)方面：（1）用工權(quán)利義務(wù)的規(guī)定，（2）勞動(dòng)管理權(quán)利義務(wù)的規(guī)定，（3）分配勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利義務(wù)的規(guī)定，（4）勞動(dòng)安全衛(wèi)生保障權(quán)利義務(wù)的規(guī)定。用人單位的用人權(quán)利能力多為權(quán)利范圍的限制性規(guī)定和承擔(dān)義務(wù)的資格規(guī)定。
用人單位的勞動(dòng)行為能力在勞動(dòng)法律法規(guī)中的規(guī)定，與其勞動(dòng)權(quán)利能力的范圍是一致的。法律賦予用人單位用工權(quán)利和用工義務(wù)的能力，同時(shí)也賦予其實(shí)現(xiàn)用工權(quán)利和用工義務(wù)的行為能力。
用人單位為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程，必然要使用勞動(dòng)者的勞動(dòng)力，為保障勞動(dòng)者的人身利益，法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件并保障勞動(dòng)者利益的實(shí)現(xiàn)。因此成為用人單位必須具備一定的條件，才有能力實(shí)現(xiàn)其用人權(quán)利和用人義務(wù)。具備喲哪個(gè)單位主體資格的條件：（1）獨(dú)立支配的生產(chǎn)資料，包括生產(chǎn)工具和設(shè)備、生產(chǎn)材料和勞動(dòng)對(duì)象、一定的自有資金。（2）健全的勞動(dòng)組織，包括勞動(dòng)組織機(jī)構(gòu)和內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則。（3）相應(yīng)的技術(shù)條件，包括生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)工藝等。是否具備這些條件是認(rèn)定一個(gè)組織體能否參加勞動(dòng)法律關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)法律即賦予其用人單位主題資格，享有用人權(quán)利能力和用人行為能力。用人單位主體資格的確認(rèn)應(yīng)當(dāng)勞動(dòng)行政管理機(jī)關(guān)的職權(quán)。在我國(guó)未建立用人單位主體資格確認(rèn)制度的情況下，如何在司法實(shí)踐中對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系中用人單位的確認(rèn)，成為需要探討的難點(diǎn)。
勞動(dòng)法律關(guān)系首先是社會(huì)關(guān)系，勞動(dòng)法律關(guān)系主體，首先應(yīng)當(dāng)成為社會(huì)關(guān)系主體。在法制社會(huì)中，任何主體必須合法才能參與社會(huì)活動(dòng)。組織的主體資格和公民的主體資格在取得程序上是不同的，公民基于其自然屬性無(wú)須確認(rèn)即成為當(dāng)然的社會(huì)主體，受到勞動(dòng)法調(diào)整時(shí)成為勞動(dòng)法拉關(guān)系主體。在司法實(shí)踐中司法機(jī)關(guān)可以直接適用勞動(dòng)法律規(guī)范確認(rèn)公民的勞動(dòng)法拉關(guān)系主體資格。組織體作為擬制主體，參與社會(huì)活動(dòng)須經(jīng)一定程序成為合法社會(huì)主體，而后才能參與勞動(dòng)法律關(guān)系。組織體參與勞動(dòng)法律關(guān)系最基本的條件應(yīng)當(dāng)是合法的社會(huì)主體，是依法成立的。我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的用人單位主體是企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體。群眾性自治組織、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織、家庭、農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶排除再在外。企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)工商管理機(jī)關(guān)審核登記成立，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織按法定程序依法設(shè)立，社會(huì)團(tuán)體依照法律規(guī)定設(shè)立（如工會(huì)）或經(jīng)登記成立（民間社會(huì)團(tuán)體）。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體依法成立即取得法人資格。
在勞動(dòng)法用人單位資格確認(rèn)制度建立之前，以組織體取得民事主體資格作為其參加勞動(dòng)法律關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)較為恰當(dāng)。勞動(dòng)法在成為獨(dú)立的法律部門之前，民法調(diào)整契約勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)法與民法是最相鄰近的法律部門。勞動(dòng)法界定的主體范圍，是民事主體的部分主體，只是組織成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的標(biāo)準(zhǔn)比成為民事主體的標(biāo)準(zhǔn)更為嚴(yán)格。在用人單位確認(rèn)制度缺矢的情況下，也只能采用民事主體標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)用人單位資格。
二、容易混淆法律關(guān)系性質(zhì)的幾種情形解析。
1、用人單位使用童工的問(wèn)題。在這里首先應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)行政關(guān)系和勞動(dòng)法律關(guān)系的區(qū)別。勞動(dòng)法律關(guān)系以調(diào)整勞動(dòng)法律關(guān)系為主要內(nèi)容，為保障勞動(dòng)法律關(guān)系的實(shí)現(xiàn)，勞動(dòng)法還調(diào)整與其相關(guān)的其它社會(huì)關(guān)系，包括勞動(dòng)行政關(guān)系、勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系、勞動(dòng)團(tuán)體關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議關(guān)系。用人單位使用童工，因童工不滿16周歲，不具有勞動(dòng)法律關(guān)系主體資格，用人單位與童工之間不成立勞動(dòng)法律關(guān)系，雙方不產(chǎn)生勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系。但用人單位與勞動(dòng)行政管理機(jī)關(guān)（或勞動(dòng)行政管理機(jī)關(guān)授權(quán)的組織）產(chǎn)生勞動(dòng)行政關(guān)系，用人單位因違反勞動(dòng)法的禁止性規(guī)定使用童工，將承擔(dān)勞動(dòng)行政責(zé)任。因用人單位使用童工，給童工早晨傷害的，應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任，適用嚴(yán)格責(zé)任原則，按照《禁止使用童工條例》確定的賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)賠償。
2、非法組織用工問(wèn)題。未經(jīng)法定程序成立的組織，不具備用人單位主體資格，依法不享有用人權(quán)利能力，也不具備履行用人義務(wù)的能力，不能與勞動(dòng)者締結(jié)勞動(dòng)法律關(guān)系。非法組織的用工行為在其設(shè)立者和勞動(dòng)者之間發(fā)生雇傭勞動(dòng)關(guān)系，受民事法律規(guī)范的調(diào)整。非法組織應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)力市場(chǎng)上清除和取締，在非法組織和政府只能部門之間產(chǎn)生行政法律關(guān)系。
3、企業(yè)承包和分支機(jī)構(gòu)用工問(wèn)題。我們先要了解用人單位和單位行政的關(guān)系。用人單位是按照勞動(dòng)法律規(guī)定享有用人權(quán)利并承擔(dān)用人義務(wù)的組織。單位行政是根據(jù)用人單位組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置代表用人單位具體實(shí)施用人行為的機(jī)構(gòu)和個(gè)人。用人單位通過(guò)單位行政的用人行為實(shí)現(xiàn)用人權(quán)利和用人義務(wù)，單位行政用人行為的法律后果由用人單位承受。企業(yè)承包（或者企業(yè)部分勞動(dòng)任務(wù)承包），當(dāng)承包方為自然人主體時(shí)，無(wú)論企業(yè)內(nèi)部職工承包還是企業(yè)外部人員承包，承包人是單位行政的一種形式，承包人的經(jīng)營(yíng)管理均以企業(yè)的名義進(jìn)行，承包人的用人行為是代表企業(yè)的用人行為，再企業(yè)和勞動(dòng)者之間產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系，承包人和勞動(dòng)者之間不產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系。承包人和企業(yè)的關(guān)系按照承包責(zé)任制和承包合同的規(guī)定處理。當(dāng)承包人為依法成立的組織時(shí)，承包人具有用人單位資格，在承包期間，其用人行為引起承包人和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)法律關(guān)系，單獨(dú)承受用人權(quán)利義務(wù)。當(dāng)承包人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者承擔(dān)民事賠償責(zé)任時(shí)，因企業(yè)與承包人有共同的經(jīng)濟(jì)利益，承包人以企業(yè)的名義從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，以確實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的用人行為，應(yīng)當(dāng)考察該分支機(jī)構(gòu)是否具有用人單位資格。分支機(jī)構(gòu)未經(jīng)行政管理機(jī)關(guān)審核登記的，為企業(yè)的單位行政，其用人行為引起企業(yè)和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)法律關(guān)系，用人的法律后果全部由企業(yè)承擔(dān)。分支機(jī)構(gòu)經(jīng)行政管理機(jī)關(guān)登記的，具有用人主體資格，其用人行為在分支機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者之間產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系，分支機(jī)構(gòu)享有用人權(quán)利并承擔(dān)用人義務(wù)。對(duì)勞動(dòng)者的民事賠償責(zé)任企業(yè)和分支機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。
4、個(gè)體運(yùn)輸戶用工問(wèn)題。勞動(dòng)法第二條規(guī)定的用人單位包括個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。個(gè)體運(yùn)輸戶是否具有用人單位主體資格，要看個(gè)體運(yùn)輸戶是否屬于個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。有人認(rèn)為，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織作為用人單位，只限于經(jīng)過(guò)工商行政管理機(jī)關(guān)登記并領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶，個(gè)體運(yùn)輸戶和農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶一樣，不經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)審核登記，不領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，不是個(gè)體工商戶不具有用人單位資格。我們認(rèn)為，個(gè)體運(yùn)輸戶與農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶不同，農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，隸屬于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織，其承包經(jīng)營(yíng)活動(dòng)受農(nóng)業(yè)法和農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)法的調(diào)整。個(gè)體運(yùn)輸戶雖然不經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)審核登記，不領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，但個(gè)體運(yùn)輸戶經(jīng)車輛運(yùn)輸管理部門登記，領(lǐng)取營(yíng)運(yùn)證，從事運(yùn)輸生產(chǎn)，具有獨(dú)立支配的生產(chǎn)資料，是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，具有個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的特征，應(yīng)當(dāng)具有用人單位資格。
5、群眾性自治組織用工問(wèn)題。群眾性自治組織包括農(nóng)村村民委員會(huì)和城鎮(zhèn)居民委員會(huì)，是依照《村民委員會(huì)組織法》和《居民委員會(huì)組織法》由群眾選舉產(chǎn)生，雖然具有行政管理和社會(huì)團(tuán)體的某些屬性，但既不是國(guó)家機(jī)關(guān)，也不是社會(huì)團(tuán)體，不是勞動(dòng)法確定的勞動(dòng)法律關(guān)系的主體。
群眾性自制組織的用人行為發(fā)生的是雇傭勞動(dòng)關(guān)系。
河南省輝縣市人民法院?王順廣。
社會(huì)法律心得篇十三
社會(huì)法制是指國(guó)家及社會(huì)對(duì)社會(huì)生活進(jìn)行管理和規(guī)范的一系列制度和法律的總稱。作為一個(gè)公民，遵守社會(huì)法制是我們應(yīng)盡的義務(wù)。在日常生活中，我逐漸認(rèn)識(shí)到社會(huì)法制的重要性，并得出了一些心得體會(huì)。
首先，社會(huì)法制是維護(hù)社會(huì)秩序的重要保障。社會(huì)是一個(gè)復(fù)雜的生態(tài)系統(tǒng)，每個(gè)組成部分都有自己的職責(zé)和權(quán)利。社會(huì)法制的實(shí)施可以確保人們?cè)跈?quán)利和義務(wù)之間取得平衡，從而建立公平公正的社會(huì)秩序。比如，交通法規(guī)的實(shí)施可以維護(hù)交通秩序，保障行人和車輛的安全；勞動(dòng)法律的實(shí)施可以保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧。社會(huì)法制為社會(huì)提供了一種公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，有利于社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。
其次，社會(huì)法制對(duì)于個(gè)人的權(quán)益保護(hù)至關(guān)重要。社會(huì)法制確立了公民的基本權(quán)利和自由，保護(hù)個(gè)人不受侵犯。比如，憲法規(guī)定了公民的人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利以及言論、出版、集會(huì)、結(jié)社的自由；刑法規(guī)定了保護(hù)人身安全和財(cái)產(chǎn)安全的相關(guān)罪行；勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。社會(huì)法制的存在使得個(gè)人可以依法維權(quán)，保護(hù)自己的合法權(quán)益，不受欺凌和侵害。法制的完善和實(shí)施也為個(gè)人提供了公正的司法環(huán)境，在爭(zhēng)議解決中起到公平執(zhí)法的作用。
再次，社會(huì)法制對(duì)于維護(hù)公共利益具有重要意義。公共利益是指廣大人民群眾共同享有的利益，社會(huì)法制的制定和實(shí)施可以確保公共利益的最大化。比如，環(huán)境保護(hù)法的實(shí)施可以保護(hù)環(huán)境資源，維護(hù)人類的生存環(huán)境；消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的實(shí)施可以保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，維護(hù)市場(chǎng)秩序。社會(huì)法制使得追求私利的行為受到制約，確保在個(gè)人行動(dòng)中不損害到其他人的利益。只有在公共利益得到充分保障的前提下，社會(huì)才能夠穩(wěn)定和發(fā)展。
此外，社會(huì)法制也體現(xiàn)了法治的原則和精神。法治是一種基于法律的治理原則，通過(guò)法律來(lái)約束和規(guī)范社會(huì)行為。社會(huì)法制的存在使得法治得以實(shí)現(xiàn)，法律治理的力量取代了人治。在法治的體系下，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)遵守法律，法律對(duì)所有人一視同仁。法律面前人人平等，無(wú)論是貧窮還是富裕，無(wú)論是強(qiáng)者還是弱者，都受到同樣的制約和保護(hù)。社會(huì)法制的存在不僅保護(hù)了個(gè)人的權(quán)益，也保障了社會(huì)的公平和公正。
綜上所述，社會(huì)法制的實(shí)施對(duì)于社會(huì)秩序、個(gè)人權(quán)益、公共利益和法治的維護(hù)都具有重要意義。在日常生活中，我們作為公民應(yīng)當(dāng)遵守社會(huì)法制，積極地參與到社會(huì)法制的建設(shè)中。只有通過(guò)共同的努力，才能夠建立一個(gè)公平、公正、法治的社會(huì)，為每個(gè)人提供更好的發(fā)展和生活環(huán)境。
社會(huì)法律心得篇十四
在學(xué)習(xí)教師的各項(xiàng)法律法規(guī)的過(guò)程中，又一次讓自己的思想和心靈得到提升，法律法規(guī)的制定為我們從教者指明了前進(jìn)的方向，提出了努力實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。在學(xué)習(xí)中認(rèn)真對(duì)照，自我反思;在尋找差距與不足中正視自己。
一、在--大的引領(lǐng)中正視教育。
對(duì)教育事業(yè)的高度重視。作為一名教育工作者，我們一定要牢記教書育人的神圣天職，在自己的工作崗位上，全面貫徹教育方針，堅(jiān)持育人為本，德育為先，實(shí)施素質(zhì)教育，著力提升層次，提高質(zhì)量，精心教書，潛心育人。回顧自己十幾年的教書時(shí)間，使我深深體會(huì)到，要想當(dāng)好一名教師，最根本的就是要把教書育人當(dāng)成自己的天職，做到在教書中全面提升自己的素質(zhì)，在育人中不斷凈化自己的靈魂。而要做到這一點(diǎn)，我們必須豐厚自己的底蘊(yùn)，提升自己的品味，自己在這方面還有很多欠缺，今后要努力通過(guò)各種途徑來(lái)充實(shí)自己，以便更好的完成教書育人的重任。
二、讓法律法規(guī)時(shí)刻警醒自己。
在《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《義務(wù)教育法》的相關(guān)條文中，明確指出了作為教師所不應(yīng)去做的言行，以及對(duì)學(xué)生要平等對(duì)待的原則。品讀條文，對(duì)照自己，覺(jué)得自己能夠按照相關(guān)規(guī)定指導(dǎo)自己的實(shí)踐，規(guī)范自己的行為。在教育教學(xué)中努力做到為人師表，平等對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，為學(xué)生營(yíng)造了既寬松又有序，既民主又自主的學(xué)習(xí)、生活氛圍，讓學(xué)生在快樂(lè)與幸福中得到發(fā)展。在教育教學(xué)實(shí)踐中，始終牢記法律法規(guī)的條文，充分做到尊重學(xué)生人格，不歧視學(xué)生，對(duì)學(xué)習(xí)或平行存在問(wèn)題的學(xué)生多方想辦法樹(shù)立其信心，但有時(shí)也有耐心不夠的時(shí)候，今后要學(xué)會(huì)尋找孩子身上的閃光點(diǎn)，用顯微鏡看其不足，我們彼此一定都會(huì)多得許多快樂(lè)。
三、以德為先，率先垂范。
人者德為先，只有有德行的人才能用自己的言談舉止去感染別人，影響別人。教師就是這樣的職業(yè)，用德引領(lǐng)，以靈魂塑造靈魂。關(guān)于《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《暫行辦法》中提出的相關(guān)要求，我都努力踐行，嚴(yán)格要求自己。我覺(jué)得作為一名教師必須愛(ài)字當(dāng)先，心中有愛(ài)，就會(huì)愛(ài)事業(yè)、愛(ài)崗位、愛(ài)學(xué)生，教師要做到為人師表，率先垂范，教師就是一面鏡子，照不到自己，卻照著學(xué)生。在與學(xué)生相處中能夠站起來(lái)，也能夠蹲下去去，讓學(xué)生進(jìn)而親之，素而敬之。在與家長(zhǎng)的相處中，努力做到在溝通中相互了解，在交流中達(dá)成共識(shí)。
四、學(xué)典型找差距。
在我們教育行列之中，古往今來(lái)有無(wú)數(shù)的楷模和先進(jìn)為我們譜寫了一曲曲動(dòng)人的，感人的篇章。雖然許多楷模與先進(jìn)的事跡我并非熟知，但我國(guó)著名教育專家支玉恒，他的那種執(zhí)著與堅(jiān)持，敢于挑戰(zhàn)與自信的精神深深的感染著我，我覺(jué)得自己缺少的就是這樣一種精神，去尋找這種精神，讓自己在當(dāng)今社會(huì)紛繁復(fù)雜的環(huán)境中能夠擁有一片屬于自己的天空。
遵守道路交通安全法律法規(guī)的保證和學(xué)習(xí)體會(huì)。
交通事故時(shí)時(shí)刻刻都會(huì)發(fā)生，它就像顆威力十足的炸藥，一時(shí)大意，這顆埋伏在我們生活中的炸藥就會(huì)爆炸，炸得家庭破碎，炸得人心悲苦。所以我們要遵守交通規(guī)則。我們家附近有一個(gè)小女孩，她的爸爸就是因?yàn)橐淮谓煌ㄊ鹿识x開(kāi)了她。小女孩家里并不富裕，但是她和爸爸媽媽一起生活得很開(kāi)心。每天早晨起來(lái)，媽媽都會(huì)給她和爸爸做上一頓美味的早餐，一家人很溫馨。吃完早餐，爸爸騎車送她去上學(xué)。一路上，父女倆總是有說(shuō)有笑。放學(xué)后，不管風(fēng)雨多大，小女孩總是看見(jiàn)爸爸耐心地在等待著。回家的路上，小女孩總是開(kāi)開(kāi)心心地向爸爸訴說(shuō)學(xué)校一天所發(fā)生的一些有趣的事。
有一天，小女孩的爸爸像平常一樣到學(xué)校去接小女孩。然而，一輛迎面而來(lái)的大卡車由于違規(guī)行駛，把小女孩的爸爸撞倒在地，爸爸當(dāng)場(chǎng)就死去了。一剎那間，死神就奪走了他的生命，他多么希望自己還活著，他多么希望陪在小女孩身邊，他多么希望能夠看著女兒長(zhǎng)大……小女孩并不知道自己的父親已經(jīng)去世了，她還是像平常一樣在學(xué)校門口等她的爸爸來(lái)接，等了好久，還是沒(méi)人來(lái)接她，小女孩心里想：為什么到這時(shí)候爸爸還沒(méi)來(lái)接呢?是不是出事了?還是家里有什么事?小女孩心里很著急。當(dāng)小女孩得知自己的爸爸已經(jīng)死去，她似乎傻了，她撲在爸爸的尸體上不斷哀求：“爸爸快醒醒!我要爸爸!我要爸爸……”她多么希望這場(chǎng)交通事故沒(méi)有發(fā)生，多么渴望爸爸能夠醒來(lái)，象平常一樣用自行車載著她上下學(xué)啊!
交通事故是那么可怕，一剎那間，就奪走了人的生命?，F(xiàn)在路上的車輛越來(lái)越多，馬路越來(lái)越擁擠，同時(shí)交通事故也越來(lái)越多，每年，有多少的生命被奪走，有多少個(gè)家庭被破壞，有多少人要失去親人了。如果我們每個(gè)人心中都有交通規(guī)則，每個(gè)人都能自覺(jué)遵守交通規(guī)則。我相信一定可以避免很多悲慘的交通事故。讓交通法規(guī)在我人們心中生根吧，讓我們牢牢記?。鹤袷亟煌ㄒ?guī)則就是珍愛(ài)生命。
社會(huì)法律心得篇十五
美國(guó)法律哲學(xué)家埃德加?博登海默在《法理學(xué)：法律哲學(xué)和法律方法》一書中寫道：“盡管法律是一種必不可少的具有高度助益的社會(huì)生活制度，但是，它象其他大多數(shù)人定制度一樣也存在一些弊端。如果我們對(duì)這些弊端不給予足夠的重視或者完全視而不見(jiàn)，那么它們就會(huì)發(fā)展成嚴(yán)重的操作困難?！狈伤哂械臏笮?、不周延性、模糊性等弊端是法律自身特性所決定的，法律不能通過(guò)自身進(jìn)行自給自足的完善，需要人為的彌補(bǔ)。法官由于不能拒絕裁判，往往在沒(méi)有明確法律前提的情況下就必須作出選擇、判斷，特別是在一些立法涉足不深的新領(lǐng)域，當(dāng)法官們找不到一個(gè)明確的、周延的、適時(shí)的、充分的法律規(guī)定時(shí)，就不得不對(duì)已有的法律予以解釋或在此基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)造。法官造法是不可避免之事實(shí)，但同時(shí)也產(chǎn)生了諸多弊端，貝卡利亞、羅伯斯比爾、孟德斯鳩、盧梭等人都曾強(qiáng)烈主張剝奪和限制法官解釋法律、創(chuàng)造法律的權(quán)力。法官在具體的案件中解釋法律、創(chuàng)造法律必定要遵循一定原則，沒(méi)有原則的解釋、創(chuàng)造，只能是表達(dá)法官的恣意與懵動(dòng)。而在個(gè)案中，要找到進(jìn)行解釋所遵循的原則，首先是要確定案件中法律關(guān)系的屬性，法律關(guān)系的屬性決定和限定了解釋法律、創(chuàng)造法律所應(yīng)遵循的原則，它將直接影響案件的程序和實(shí)體處理。如稅務(wù)行政機(jī)關(guān)與企業(yè)法人之間的加工承攬糾紛，被判定為民事法律關(guān)系屬性后，即可遵循自愿原則對(duì)涉及紛爭(zhēng)所需法律進(jìn)行解釋，但若雙方之間是稅收紛爭(zhēng)，被判定為行政管理法律關(guān)系，則自愿原則就無(wú)法適用，法律關(guān)系屬性決定了適用什么原則。案件中法律關(guān)系屬性確定恰當(dāng)與否，對(duì)案件的裁判至關(guān)重要，特別是對(duì)法律規(guī)定較不完善領(lǐng)域的司法更為重要，它可以為法官指明尋找原則的方向，限定原則的范圍。筆者認(rèn)為，當(dāng)前，勞動(dòng)法律關(guān)系應(yīng)是具社會(huì)法屬性的'法律關(guān)系，而非具民事法律或行政法律屬性的法律關(guān)系。
[1][2][3][4]。
社會(huì)法律心得篇十六
社會(huì)法治作為現(xiàn)代社會(huì)的基石，是實(shí)現(xiàn)公平正義、維護(hù)社會(huì)秩序的關(guān)鍵所在。在一個(gè)社會(huì)中，法治的存在可以保障人民的權(quán)益，加強(qiáng)國(guó)家的管理和治理，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。通過(guò)法制的建設(shè)和法治的實(shí)施，人們的行為受到約束，秩序得到維護(hù)，社會(huì)的發(fā)展有了有力保障。在我深入?yún)⑴c社會(huì)法治的實(shí)踐中，我有了一些心得和體會(huì)。
第二段：法律的約束力。
法律是社會(huì)法治的核心，擁有強(qiáng)大的約束力。法律規(guī)定了人們的行為準(zhǔn)則，明確了權(quán)益的界限，無(wú)論身份、地位、財(cái)富，每個(gè)人都受到同等的法律保護(hù)。法律的約束力既讓人們明確了自己的權(quán)益，又要求人們?cè)谛袨橹凶袷胤?，保障他人的?quán)益。在我的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)只有遵守法律，尊重法律，才能在社會(huì)中獲得認(rèn)可和尊重。同時(shí)，法律的約束也使我認(rèn)識(shí)到每個(gè)人都有責(zé)任維護(hù)社會(huì)的秩序和法制，共同建設(shè)和諧的社會(huì)。
要實(shí)現(xiàn)社會(huì)法治，必須構(gòu)建良好的法治環(huán)境。這需要社會(huì)各個(gè)方面的共同努力，包括政府、法律機(jī)構(gòu)、公民等。政府應(yīng)加強(qiáng)法治宣傳，加大法律教育和普法力度，提高公民的法治意識(shí)。法律機(jī)構(gòu)要提高辦案效能，加強(qiáng)對(duì)重要案例和法律政策的研究，確保法律適用的公正性和權(quán)威性。而每個(gè)公民也應(yīng)自覺(jué)維護(hù)法律的尊嚴(yán)，不僅要自覺(jué)守法，還要勇于維權(quán)，發(fā)揮法律制度保障個(gè)人權(quán)益的作用。只有在一個(gè)法治環(huán)境的基礎(chǔ)上，才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)的穩(wěn)定和公平，促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。
第四段：司法公正的重要性。
作為法治的重要組成部分，司法公正對(duì)于社會(huì)法治的實(shí)現(xiàn)至關(guān)重要。司法公正是法律的最后防線，是保障公民權(quán)益的重要保證。每個(gè)公民都應(yīng)該有權(quán)利獲得公平的司法審判，同時(shí)也要承擔(dān)起尊重和遵守司法判決的責(zé)任。在我親身參與司法環(huán)節(jié)的過(guò)程中，我看到了法官們精于理論、維護(hù)法律權(quán)威的一面，也看到了曲解法律、不公正判決的情況。因此，建設(shè)一個(gè)公正司法的環(huán)境需要法官們具備高尚的職業(yè)道德，需要司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督和公眾的監(jiān)督，才能真正實(shí)現(xiàn)公正司法。
第五段：個(gè)人履行社會(huì)法治責(zé)任。
作為社會(huì)的一員，每個(gè)人都有履行社會(huì)法治責(zé)任的義務(wù)。社會(huì)法治不僅需要政府的建設(shè)，也需要每一個(gè)個(gè)體的投入。在我個(gè)人的實(shí)踐中，我積極參與社區(qū)法律咨詢服務(wù)，為居民提供法律幫助，讓他們了解自己的權(quán)益，維護(hù)自己的利益。我還參與了一些公益活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)弱勢(shì)群體的法律保障，讓他們感受到法治的溫暖。這樣的實(shí)踐讓我更加堅(jiān)信，每個(gè)人只要立足于自身崗位，發(fā)揮自己的作用，都能夠?yàn)樯鐣?huì)法治做出貢獻(xiàn)。
總結(jié)：通過(guò)社會(huì)法治的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到社會(huì)法治的重要性。法治的建設(shè)需要全社會(huì)的共同努力，每個(gè)人都要自覺(jué)遵守法律，尊重法律，履行社會(huì)法治的責(zé)任。只有在法治環(huán)境的保障下，才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)的穩(wěn)定和繁榮。在未來(lái)的生活中，我將繼續(xù)以積極的姿態(tài)參與社會(huì)法治的建設(shè)，用自己的行動(dòng)推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。
社會(huì)法律心得篇十七
在當(dāng)代社會(huì)，法治被視為社會(huì)穩(wěn)定和公正的基石，它確保了人們的基本權(quán)益和社會(huì)秩序的維護(hù)。作為一個(gè)社會(huì)成員，我有幸親身體會(huì)到了法治的重要性，也深刻認(rèn)識(shí)到了法治給予我們的權(quán)利和責(zé)任。在這篇文章中，我將分享我對(duì)社會(huì)法治的一些心得體會(huì)。
首先，法治確保權(quán)益的保障。法治體系的核心在于法律的公正和公平。任何人都有喪失財(cái)產(chǎn)、生命和自由的風(fēng)險(xiǎn)，但法律的存在使我們能夠向法律訴求，以獲得公正和合理的待遇。作為一個(gè)受過(guò)教育的公民，我們應(yīng)該了解和尊重法律，從而保護(hù)自己的權(quán)益，并通過(guò)法律手段解決糾紛和爭(zhēng)議。例如，在我個(gè)人的親戚中，曾有人因?yàn)椴簧魉さ苟軅?，但通過(guò)法律的維護(hù)和賠償，他們得到了合理的賠償和安慰。這個(gè)例子告訴我，法治保障了人們的權(quán)益，為社會(huì)和諧和公正做出了貢獻(xiàn)。
其次，法治確保公平正義的實(shí)現(xiàn)。法治的核心價(jià)值是公平正義，它要求每個(gè)人在法律面前都是平等的。法律的制定和執(zhí)行應(yīng)該不分貴賤，不因個(gè)人關(guān)系而改變判斷，而是基于公正和權(quán)益保護(hù)的原則。對(duì)我而言，最直接的體會(huì)是在我參與社區(qū)公益活動(dòng)時(shí)。通過(guò)與法律從業(yè)人員合作，我們能夠確保反腐敗和打擊違法犯罪的目標(biāo)準(zhǔn)確有效地實(shí)施。這證明了法治的力量，以及每個(gè)人都有平等受法律保護(hù)的權(quán)利。
此外，法治促進(jìn)社會(huì)秩序與和諧。社會(huì)法律體系的存在確保了正常的社會(huì)秩序和社會(huì)穩(wěn)定。它教育并規(guī)范人們的行為，制定了公民所遵守的規(guī)則。保留和維持社會(huì)和諧需要我們守法遵紀(jì)，并將自己融入社會(huì)的大環(huán)境中。我個(gè)人在生活中遵循法律的人際交往和道德規(guī)范，通過(guò)法律分辨對(duì)錯(cuò)，維持了自己與他人之間的關(guān)系。法治中的制度和規(guī)則減少了權(quán)力的亂用，保證了公民的基本權(quán)益不受侵害，從而維持了社會(huì)的穩(wěn)定和和諧。
最后，法治塑造了公民的責(zé)任和義務(wù)。法律并不只是權(quán)利的來(lái)源，它也賦予了我們作為公民的責(zé)任和義務(wù)。我們作為公民，應(yīng)該守法遵紀(jì)，尊重法律和規(guī)則，并參與到法律制定和公益事業(yè)中。參與社會(huì)事務(wù)，為社會(huì)作出貢獻(xiàn)是每個(gè)公民的責(zé)任和義務(wù)。我個(gè)人對(duì)法律和法治的尊重不僅表現(xiàn)在遵守它們，還在積極參與社會(huì)活動(dòng)和公益事業(yè)中，為社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
總之，社會(huì)法治在保護(hù)人們權(quán)益、實(shí)現(xiàn)公平正義、促進(jìn)社會(huì)秩序和和諧，以及體現(xiàn)公民責(zé)任和義務(wù)等方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。作為一個(gè)社會(huì)成員，我體會(huì)到了法治對(duì)社會(huì)的重要性，并在自己的行為中貫徹了它們。我相信通過(guò)進(jìn)一步深入理解和尊重法治，我們能夠共同努力，建設(shè)一個(gè)更加公正和諧的社會(huì)。
社會(huì)法律心得篇十八
摘要：隨著我國(guó)改革進(jìn)程的加快，社會(huì)管理創(chuàng)新已經(jīng)成為了發(fā)展的必然趨勢(shì)。
在當(dāng)前的國(guó)內(nèi)發(fā)展環(huán)境中，社會(huì)管理創(chuàng)新是一種解決發(fā)展中遇到的問(wèn)題的最好手段。
從目前的社會(huì)管理創(chuàng)新的探索中我們可以看到，社會(huì)管理創(chuàng)新必須要與法律制度建設(shè)結(jié)合在一起，必須要依靠法制體系、法律程序和強(qiáng)有力的法律為基礎(chǔ)，只有這樣才能真正的推動(dòng)社會(huì)管理創(chuàng)新不斷向前。
從目前的社會(huì)管理創(chuàng)新上來(lái)講，重點(diǎn)在于法律的立法建設(shè)上，例如對(duì)待當(dāng)前社會(huì)上急需解決的流動(dòng)人口管理、網(wǎng)絡(luò)虛擬化社會(huì)管理、特殊人群的管理，都要將社會(huì)管理創(chuàng)新與法律建設(shè)有機(jī)的結(jié)合在一起。
關(guān)鍵詞：法律社會(huì)管理創(chuàng)新思考分析。
一、社會(huì)管理創(chuàng)新的提出背景。
目前我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了完全的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度和經(jīng)濟(jì)總量保持快速的增長(zhǎng)，宏觀調(diào)控的管理機(jī)制起到了很好的管理效果，整體上講，我國(guó)的社會(huì)管理形勢(shì)比較樂(lè)觀。
但是與構(gòu)建和諧社會(huì)的要求相比，還有一定的差距，為此，我們必須通過(guò)創(chuàng)新社會(huì)管理來(lái)提高社會(huì)管理水平，早日實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)。
由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)，社會(huì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)生活呈現(xiàn)出多元化的狀態(tài)，當(dāng)前的社會(huì)已經(jīng)發(fā)生或正在發(fā)生著轉(zhuǎn)變，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、社會(huì)管理已經(jīng)不局限于單位管理，向社會(huì)化管理轉(zhuǎn)變。
在我國(guó)改革開(kāi)放的過(guò)程中，我國(guó)社會(huì)處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，在這一時(shí)期內(nèi)，原有的單位發(fā)生了較大變化，除此之外，還出現(xiàn)了許多新增的社會(huì)單位和組織，改變了過(guò)去傳統(tǒng)的單位管理，使整個(gè)社會(huì)管理朝著社會(huì)化的方向轉(zhuǎn)變。
2、社會(huì)管理方式已經(jīng)不僅僅是行政管理，更傾向于行政執(zhí)法。
目前的政府職責(zé)已經(jīng)從過(guò)去的面面俱到變成了集中精力抓大事，政府對(duì)于一些細(xì)節(jié)管理權(quán)力交給了社會(huì)組織，這不但有利于提高政府管理效益，還減輕了政府管理成本，由此帶來(lái)的變化就是社會(huì)管理方式從行政管理傾向于行政執(zhí)法方向發(fā)展。
3、社會(huì)治安改變了過(guò)去單一治理的局面，向綜合治理發(fā)展。
我國(guó)目前處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，人員流動(dòng)量大，社會(huì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，社會(huì)治安面臨著新的形勢(shì)，在這種變化之下，社會(huì)治安如果只依靠單一治理的話，將很難取得積極效果。
為此，社會(huì)治安由單一治理的局面向綜合治理方向發(fā)展。
基于以上背景，為了更好的滿足社會(huì)發(fā)展的需要，我國(guó)提出了社會(huì)管理創(chuàng)新的概念，旨在通過(guò)社會(huì)管理創(chuàng)新，加快了促進(jìn)法律配套制度的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)。
二、目前的社會(huì)管理工作需要法律進(jìn)行強(qiáng)有力的支撐。
由于我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，因此社會(huì)管理工作無(wú)論是從管理模式還是從管理方法上都要進(jìn)行轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，而社會(huì)管理工作創(chuàng)新的同時(shí)，法律作為一個(gè)重要的組成部分要提供強(qiáng)有力的支撐，否則社會(huì)管理的創(chuàng)新將無(wú)法滿足改革需要，將無(wú)法取得積極的效果。
社會(huì)管理工作需要法律進(jìn)行強(qiáng)有力的支撐主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、社會(huì)管理創(chuàng)新要與強(qiáng)化法制觀念一同開(kāi)展。
在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，社會(huì)管理創(chuàng)新是必然需求。
在我國(guó)的社會(huì)管理創(chuàng)新的過(guò)程中，法制觀念是必不可少的。
考慮到在我國(guó)加強(qiáng)法制建設(shè)的重要性，我們必須要在社會(huì)管理創(chuàng)新時(shí)與強(qiáng)化法制觀念一同開(kāi)展，保證社會(huì)管理創(chuàng)新的實(shí)效性。
由此我們可以看出，強(qiáng)化法制觀念的重要性，對(duì)此我要高度重視，將強(qiáng)化法制觀念和社會(huì)管理創(chuàng)新同等對(duì)待。
2、社會(huì)管理創(chuàng)新要將法律作為重要的組成部分。
法律作為社會(huì)管理的重要工具，在社會(huì)中扮演著重要角色，我們?cè)谏鐣?huì)管理創(chuàng)新的過(guò)程中，一定要認(rèn)識(shí)到法律的重要性，將法律作為重要的組成部分，明確其作用，并加強(qiáng)法律制度建設(shè)，充分發(fā)揮法律的支撐作用，保證社會(huì)管理創(chuàng)新取得積極的效果。
從目前的社會(huì)管理創(chuàng)新工作來(lái)看，已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了法律的作用，法制建設(shè)也得到了一定程度的加強(qiáng)。
3、社會(huì)管理創(chuàng)新中存在的問(wèn)題需要法律手段進(jìn)行解決。
社會(huì)管理創(chuàng)新是對(duì)原有管理手段的改變與升級(jí)，可以有效解決目前社會(huì)轉(zhuǎn)型遇到的問(wèn)題，但是我們也應(yīng)該意識(shí)到，社會(huì)管理創(chuàng)新僅僅是管理手段的升級(jí)，在遇到具體的事件時(shí)，如果沒(méi)有法律進(jìn)行介入和處理，將無(wú)法達(dá)到預(yù)期的目的。
所以，對(duì)于社會(huì)管理創(chuàng)新中存在的問(wèn)題，我們要依靠法律手段來(lái)解決。
三、社會(huì)管理創(chuàng)新要與法律制度建設(shè)配套進(jìn)行。
在我國(guó)社會(huì)管理創(chuàng)新的過(guò)程中，遇到的比較突出的問(wèn)題主要包括三個(gè)方面：流動(dòng)人口問(wèn)題、網(wǎng)絡(luò)虛擬化社會(huì)問(wèn)題、特殊人群的管理問(wèn)題。
要想解決好這三方面的問(wèn)題，就要進(jìn)行法律制度配套建設(shè)，通過(guò)完善的法律制度，規(guī)避社會(huì)管理風(fēng)險(xiǎn)，有效解決社會(huì)管理中出現(xiàn)的突出問(wèn)題，法律制度的配套建設(shè)也要在以下幾個(gè)方面展開(kāi)：
1、社會(huì)管理創(chuàng)新中遇到的流動(dòng)人口問(wèn)題，依靠完善法律制度解決。
由于我國(guó)處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，流動(dòng)人口的數(shù)量在逐年增長(zhǎng)，由此帶來(lái)的問(wèn)題也逐漸增多，為了有效解決流動(dòng)人口問(wèn)題，僅僅管理手段的創(chuàng)新是不夠的，必須依靠完善法律制度來(lái)解決。
通過(guò)制定專項(xiàng)法律，明確流動(dòng)人口享有的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范流動(dòng)人口的行為，使流動(dòng)人口受到法律的約束，減少流動(dòng)人口帶來(lái)的社會(huì)問(wèn)題。
2、社會(huì)管理創(chuàng)新中遇到的網(wǎng)絡(luò)虛擬化社會(huì)問(wèn)題，依靠健全互聯(lián)網(wǎng)法律解決。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，網(wǎng)絡(luò)虛擬化所帶來(lái)的社會(huì)問(wèn)題逐漸增多，如不采取相應(yīng)措施，將導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)虛擬社會(huì)的混亂，繼而引發(fā)現(xiàn)實(shí)社會(huì)的問(wèn)題，所以，我們必須對(duì)網(wǎng)絡(luò)虛擬化社會(huì)的問(wèn)題引起足夠的重視，并采取的解決措施。
從目前來(lái)看，最有效的解決措施是健全互聯(lián)網(wǎng)法律，將互聯(lián)網(wǎng)虛擬社會(huì)的問(wèn)題納入到法律中，利用健全的法律來(lái)解決，消除網(wǎng)絡(luò)虛擬化帶來(lái)的負(fù)面影響。
3、社會(huì)管理創(chuàng)新中遇到的特殊人群管理問(wèn)題，依靠現(xiàn)有法律解決。
由于近些年城市建設(shè)進(jìn)程加快，在征地拆遷的過(guò)程中存在一定的矛盾，有些利益受損失的人群由于不滿足于正常渠道，進(jìn)而發(fā)展成為上訪戶、釘子戶等特殊人群，對(duì)于這些特殊人群的管理，我們僅僅依靠說(shuō)服教育是不夠的，除了要制定相對(duì)公平的制度之外，還要依靠現(xiàn)有的法律進(jìn)行解決，對(duì)于違反現(xiàn)有法律的，必須嚴(yán)肅法紀(jì)，避免社會(huì)秩序受到干擾。
參考文獻(xiàn)：
社會(huì)法律心得篇十九
在學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)的過(guò)程中，又一次讓自己的思想和心靈得到提升，法律法規(guī)的制定為我們從教者指明了前進(jìn)的方向，提出了努力實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。在學(xué)習(xí)中認(rèn)真對(duì)照，自我反思;在尋找差距與不足中正視自己。
一、在十七大的引領(lǐng)中正視教育。
十七大報(bào)告中將優(yōu)先發(fā)展教育，建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)作為一項(xiàng)社會(huì)建設(shè)的重要目標(biāo)，充分體現(xiàn)了黨中央對(duì)教育事業(yè)的高度重視。作為一名教育工作者，我們一定要牢記教書育人的神圣天職，在自己的工作崗位上，全面貫徹教育方針，堅(jiān)持育人為本，德育為先，實(shí)施素質(zhì)教育，著力提升層次，提高質(zhì)量，精心教書，潛心育人。要想當(dāng)好一名教師，最根本的就是要把教書育人當(dāng)成自己的天職，做到在教書中全面提升自己的素質(zhì)，在育人中不斷凈化自己的靈魂。而要做到這一點(diǎn)，我們必須豐厚自己的底蘊(yùn)，提升自己的品味，自己在這方面還有很多欠缺，今后要努力通過(guò)各種途徑來(lái)充實(shí)自己，以便更好的完成教書育人的重任。
二、讓法律法規(guī)時(shí)刻警醒自己。
在《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《義務(wù)教育法》的相關(guān)條文中，明確指出了作為教師所不應(yīng)去做的言行，以及對(duì)學(xué)生要平等對(duì)待的原則。品讀條文，對(duì)照自己，覺(jué)得自己能夠按照相關(guān)規(guī)定指導(dǎo)自己的實(shí)踐，規(guī)范自己的行為。在教育教學(xué)中努力做到為人師表，平等對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，為學(xué)生營(yíng)造了既寬松又有序，既民主又自主的學(xué)習(xí)、生活氛圍，讓學(xué)生在快樂(lè)與幸福中得到發(fā)展。在教育教學(xué)實(shí)踐中，始終牢記法律法規(guī)的條文，充分做到尊重學(xué)生人格，不歧視學(xué)生，對(duì)學(xué)習(xí)或平行存在問(wèn)題的學(xué)生多方想辦法樹(shù)立其信心，但有時(shí)也有耐心不夠的時(shí)候，今后要學(xué)會(huì)尋找孩子身上的閃光點(diǎn)，用顯微鏡看其不足，我們彼此一定都會(huì)多得許多快樂(lè)。
三、以德為先，率先垂范。
人者德為先，只有有德行的人才能用自己的言談舉止去感染別人，影響別人。教師就是這樣的職業(yè)，用德引領(lǐng)，以靈魂塑造靈魂。我覺(jué)得作為一名教師必須愛(ài)字當(dāng)先，心中有愛(ài)，就會(huì)愛(ài)事業(yè)、愛(ài)崗位、愛(ài)學(xué)生，教師要做到為人師表，率先垂范，教師就是一面鏡子，照不到自己，卻照著學(xué)生。在與學(xué)生相處中能夠站起來(lái)，也能夠蹲下去去，讓學(xué)生進(jìn)而親之，素而敬之。在與家長(zhǎng)的相處中，努力做到在溝通中相互了解，在交流中達(dá)成共識(shí)。
四、學(xué)典型找差距。
在我們教育行列之中，古往今來(lái)有無(wú)數(shù)的楷模和先進(jìn)為我們譜寫了一曲曲動(dòng)人的，感人的篇章。雖然許多楷模與先進(jìn)的事跡我并非熟知，但我國(guó)著名教育專家支玉恒，他的那種執(zhí)著與堅(jiān)持，敢于挑戰(zhàn)與自信的精神深深的感染著我，我覺(jué)得自己缺少的就是這樣一種精神，去尋找這種精神，讓自己在當(dāng)今社會(huì)紛繁復(fù)雜的環(huán)境中能夠擁有一片屬于自己的天空。
社會(huì)法律心得篇二十
十四屆三中全會(huì)的報(bào)告將我國(guó)曾長(zhǎng)期流行的“勞務(wù)市場(chǎng)”的稱謂更名為“勞動(dòng)力市場(chǎng)”。這不僅僅是一個(gè)稱謂的簡(jiǎn)單改變。本文試圖從新的視角，重新認(rèn)識(shí)我國(guó)學(xué)術(shù)界有關(guān)勞動(dòng)法律關(guān)系客體的理論，在此基礎(chǔ)上提出“勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是勞動(dòng)力”的觀點(diǎn)。
一
對(duì)于勞動(dòng)法律關(guān)系是否存在客體，我國(guó)勞動(dòng)法學(xué)界最初持否定態(tài)度，認(rèn)為不必提勞動(dòng)法律關(guān)系客體的問(wèn)題。關(guān)懷主編的原統(tǒng)編教材《勞動(dòng)法學(xué)》在“勞動(dòng)法律關(guān)系的要素”這一節(jié)中僅介紹了勞動(dòng)法律關(guān)系的主體和內(nèi)容，而未涉及勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。（注：參見(jiàn)關(guān)懷主編：《勞動(dòng)法學(xué)》，群眾出版社1987年版，第116頁(yè)。）追根尋源，這引進(jìn)于前蘇聯(lián)的教科書。（注：參見(jiàn)［蘇聯(lián)］亞歷山洛夫：《蘇維埃勞動(dòng)法教程》，李光謨、康寶田譯，中國(guó)人民大學(xué)出版社1955年版，第5頁(yè)。）。
原“統(tǒng)編教材”所持的觀點(diǎn)，受到以后許多學(xué)者的批評(píng)。這種批評(píng)在召開(kāi)的全國(guó)勞動(dòng)法學(xué)會(huì)年會(huì)上仍在延續(xù)。侯文學(xué)在所提交的論文《社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下勞動(dòng)法律關(guān)系客體新探》中指出，勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是什么？在勞動(dòng)法學(xué)研究上，曾一度有一種令人不解的現(xiàn)象：即在勞動(dòng)法學(xué)教科書中一般只講勞動(dòng)法律關(guān)系的主體和內(nèi)容，而對(duì)客體問(wèn)題只字不談。究其原因，在于法律關(guān)系客體問(wèn)題在整個(gè)法學(xué)界就沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，勞動(dòng)法學(xué)界對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系客體也未必能講清楚。但絕大多數(shù)同志認(rèn)為，既然大家公認(rèn)勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是勞動(dòng)法律關(guān)系中一個(gè)不可缺少的要素，那就應(yīng)研究它，講解它。否則，勞動(dòng)法律關(guān)系的理論就不完整。
這一批評(píng)顯然有一個(gè)理論前提：法律關(guān)系“三要素”理論是各個(gè)部門法學(xué)的通用件。某一個(gè)部門法的法律關(guān)系沒(méi)有“客體”，該部門法的法律關(guān)系理論就不完整。依筆者看法，以“三要素”理論來(lái)說(shuō)明一切法律關(guān)系的觀點(diǎn)本身是值得探討的。
有關(guān)法律關(guān)系的理論最初是在西方民法中產(chǎn)生的，后來(lái)在前蘇聯(lián)法學(xué)中得到發(fā)展，并引申成了法律關(guān)系構(gòu)成的“三要素”理論。法律關(guān)系的客體是國(guó)內(nèi)外法學(xué)界長(zhǎng)期爭(zhēng)論不休的問(wèn)題。以下是兩種相互對(duì)立的觀點(diǎn)。
第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，各種法律關(guān)系都無(wú)不例外地存在“三要素”，即法律關(guān)系的主體、內(nèi)容和客體。我國(guó)學(xué)者基本上都接受了這種觀點(diǎn)。
張文顯認(rèn)為，從語(yǔ)義上，“客體”與“主體”相對(duì)，指的是主體的意志和行為所指向、影響、作用的客觀對(duì)象。它是法律關(guān)系的主體發(fā)生權(quán)利義務(wù)的中介。任何一種關(guān)系都需要中介，關(guān)系通過(guò)中介而發(fā)生，又通過(guò)中介而構(gòu)成。按照這種觀點(diǎn)，法律關(guān)系的具體客體是無(wú)限多樣的，把它們抽象化，大致可以概括為七類：（1）國(guó)家權(quán)力，（2）人身、人格，（3）行為（包括作為和不作為），（4）法人，（5）物，（6）精神產(chǎn)品（包括知識(shí)產(chǎn)品和道德產(chǎn)品），（7）信息。這七類客體可以進(jìn)一步抽象為“利益”或“利益載體”等更一般的概念。由此我們可以說(shuō)法律關(guān)系的客體是一定的利益。（注：參見(jiàn)張文顯：《法學(xué)基本范疇研究》，中國(guó)政法大學(xué)出版社1993年版，第175～179頁(yè)。）。
在人身法律關(guān)系的客體上，我國(guó)民法學(xué)者以“三要素”理論為基礎(chǔ)，形成了“身體說(shuō)”、（注：參見(jiàn)鄭新劍：《“人身”不能作為民事權(quán)利的客體嗎？》，《法學(xué)評(píng)論》1986年第6期。）“精神利益說(shuō)”、（注：參見(jiàn)鄭立：《關(guān)于人身權(quán)概念的思考》，《法律學(xué)習(xí)與研究》1990年第2期。）“無(wú)形利益說(shuō)”（注：參見(jiàn)王利明主編：《人格權(quán)法新論》，吉林人民出版社1994年版，第23頁(yè)。）三種觀點(diǎn)。從這些觀點(diǎn)可以看出，為了給人身法律關(guān)系找客體，民法學(xué)者們已經(jīng)突破了民事法律關(guān)系的客體為物、行為、非物質(zhì)財(cái)富的觀點(diǎn)，將“身體”、“利益”引入客體的范疇。
第二種觀點(diǎn)認(rèn)為，并不是每種法律關(guān)系都存在著客體，只有與物有關(guān)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系才存在著客體問(wèn)題。
周沂林、孫皓暉等人對(duì)“三要素”理論提出了尖銳的批評(píng)：“所謂法律關(guān)系三要素構(gòu)成說(shuō)是一種杜撰。法律關(guān)系就是人們之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，它根本不是什么缺一不可的三要素構(gòu)成的。所謂法律關(guān)系的客體是從對(duì)財(cái)產(chǎn)法律關(guān)系的研究中引申出的非一般概念。全部混亂來(lái)自于這種無(wú)根據(jù)的引申?！彼麄冋J(rèn)為，在財(cái)產(chǎn)法律關(guān)系中，人與人的法律關(guān)系是就某一財(cái)產(chǎn)而發(fā)生的，如所有權(quán)關(guān)系，人作為法律關(guān)系的主體，占有、使用、處分該財(cái)產(chǎn)以及相應(yīng)的他人的抑制行為構(gòu)成法律關(guān)系的內(nèi)容。對(duì)于這樣的關(guān)系，之所以能夠提出而且也有必要提出客體問(wèn)題是因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系中，財(cái)產(chǎn)物本身的性質(zhì)具有重要的作用。例如，對(duì)某項(xiàng)消費(fèi)品擁有的所有權(quán)與對(duì)某項(xiàng)不動(dòng)產(chǎn)擁有的所有權(quán)在自由處置上要受到完全不同的限制。前者限制很少，后者限制很多?？梢?jiàn)物本身的性質(zhì)在很大程度上要影響到權(quán)利義務(wù)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。只有與物有關(guān)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系才存在著客體問(wèn)題。在財(cái)產(chǎn)法律關(guān)系中，人與人是就某一財(cái)產(chǎn)而發(fā)生的，財(cái)產(chǎn)物則作為法律關(guān)系的客體。但是這樣一種結(jié)構(gòu)并不具備一般意義。（注：參見(jiàn)周沂林等：《經(jīng)濟(jì)法導(dǎo)論》，未來(lái)出版社1995年版，第239～245頁(yè)。）。
筆者認(rèn)為，把“三要素”理論不加限制地引申到一切法律關(guān)系中，斷言一切法律關(guān)系的構(gòu)成都包含客體要素是不恰當(dāng)?shù)?。其結(jié)果是法律關(guān)系客體外延全面且又廣泛，而內(nèi)涵卻喪失了任何規(guī)定性。這種法學(xué)理論對(duì)于我國(guó)的立法并無(wú)指導(dǎo)意義。
法律關(guān)系是法律從靜態(tài)向動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)化，從宏觀向微觀轉(zhuǎn)化的重要環(huán)節(jié)。它是特定主體之間依據(jù)法律而產(chǎn)生的一種非常具體的聯(lián)系。法律關(guān)系的客體也應(yīng)是法律關(guān)系主體所能直接控制的東西，而不應(yīng)該將其說(shuō)得過(guò)于玄乎。對(duì)于有些法律關(guān)系，如某些行政法律關(guān)系，法律只要明確行政機(jī)構(gòu)的行政職責(zé)以及相對(duì)人的權(quán)利和義務(wù)即可，并無(wú)必要再確定一個(gè)所謂的客體。
將人身法律關(guān)系的客體概括為“無(wú)形利益”、“精神利益”，按這一思路，財(cái)產(chǎn)法律關(guān)系的客體也可以說(shuō)成是“物質(zhì)利益”、“有形利益”，所有的客體都可以歸結(jié)為利益。法律關(guān)系歸根到底總是一種利益關(guān)系。法律關(guān)系的主體是各類利益的人格化，法律關(guān)系的內(nèi)容是主體利益的規(guī)范化，權(quán)利乃是法律保障的利益?？梢哉f(shuō)，利益是基礎(chǔ)性的內(nèi)容，而法律關(guān)系相對(duì)說(shuō)來(lái)是一種表象性的內(nèi)容。將基礎(chǔ)性的內(nèi)容直接引入表象的層次，不能不說(shuō)是一種理論上的混亂。
但據(jù)此而主張“只有與物有關(guān)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系才存在著客體問(wèn)題”的看法未免矯枉過(guò)正。它忽視了法律關(guān)系的復(fù)雜性。判斷法律關(guān)系是否存在客體的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是兩類：一是法律關(guān)系主體雙方的權(quán)利義務(wù)是否客觀上存在著共同指向的對(duì)象；二是這種對(duì)象化的情況是否會(huì)反作用于主體雙方具體的權(quán)利義務(wù)，從而對(duì)法律關(guān)系的內(nèi)容產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的影響。只要這兩個(gè)條件同時(shí)具備，就有必要將客體獨(dú)立出來(lái)加以關(guān)注。反之，則并無(wú)必要給其硬安上一個(gè)客體。
的重要區(qū)別也是客體不同。因此，我們可以得出這樣的結(jié)論：盡管在法律關(guān)系的研究中，“三要素”論未必具有普遍意義，但勞動(dòng)法律關(guān)系還是應(yīng)由“三要素”構(gòu)成。認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)，對(duì)于正確認(rèn)識(shí)勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是很有意義的。
二
我國(guó)從事勞動(dòng)法學(xué)研究的絕大部分同志，在“三要素”理論的基礎(chǔ)上，為勞動(dòng)法律關(guān)系尋找“客體”，并形成了三種觀點(diǎn)。
第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，勞動(dòng)法律關(guān)系具有多樣性的特征，這種觀點(diǎn)可稱之為“多樣說(shuō)”。在較早的著作中，有的學(xué)者將勞動(dòng)法律關(guān)系的客體概括為：（1）實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程的勞動(dòng)行為，如實(shí)施勞動(dòng)的行為；（2）與勞動(dòng)行為有關(guān)的其他行為，如民主管理行為；（3）物，在勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇和集體福利事業(yè)方面，客體是貨幣、療養(yǎng)院、托兒所等設(shè)施；（4）人，如在職工調(diào)動(dòng)方面，調(diào)入方與調(diào)出方權(quán)利義務(wù)所指向的客體是職工。這種觀點(diǎn)將一些不屬于勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容包括進(jìn)來(lái)，錯(cuò)誤比較明顯。如職工調(diào)動(dòng)中調(diào)入方與調(diào)出方是兩個(gè)用人單位之間發(fā)生的社會(huì)關(guān)系，并不是勞動(dòng)法律關(guān)系。隨意擴(kuò)大勞動(dòng)法律關(guān)系的范圍，就會(huì)使勞動(dòng)法律關(guān)系因喪失特性而難以深入研究。
“多樣說(shuō)”的觀點(diǎn)在以后的論述中，逐漸演變?yōu)橐环N空泛議論。一些著作只是重復(fù)民法教材中的表達(dá)，籠統(tǒng)地指出勞動(dòng)法律關(guān)系的客體包括物、非物質(zhì)財(cái)富、行為。（注：參見(jiàn)史探徑：《勞動(dòng)法》，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社1990年版，第78頁(yè)。）這種觀點(diǎn)忽視了勞動(dòng)法律關(guān)系和民事法律關(guān)系的區(qū)別。民事法律關(guān)系是一類概念的統(tǒng)稱。在現(xiàn)實(shí)生活中，并沒(méi)有籠統(tǒng)的民事法律關(guān)系，而只有具體的購(gòu)銷合同關(guān)系、加工承攬關(guān)系、損害侵權(quán)關(guān)系等等。各類民事法律關(guān)系完全是獨(dú)立的。如果我們不是斷言一切法律關(guān)系的構(gòu)成都包含客體要素的話，未必每一個(gè)具體的民事法律關(guān)系都存在著客體；就是在存在客體的情況下，各類民事法律關(guān)系的客體也不相同。民法學(xué)的重點(diǎn)應(yīng)在于研究各類民事法律關(guān)系客體的區(qū)別。如果當(dāng)我們說(shuō)到每類具體的民事法律關(guān)系的客體時(shí)，只是簡(jiǎn)單重復(fù)“物、非物質(zhì)財(cái)富、行為”，就毫無(wú)意義。勞動(dòng)法律關(guān)系是具有多項(xiàng)內(nèi)容的整體，是帶有綜合性的法律關(guān)系，如勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)、休息權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、民主管理權(quán)；用人單位的招工權(quán)、用人權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)、辭退權(quán)、分配權(quán)。這是每一勞動(dòng)法律關(guān)系都包含的內(nèi)容。當(dāng)我們說(shuō)，這種法律關(guān)系的客體是“物、非物質(zhì)財(cái)富、行為”時(shí)，由于外延的無(wú)限擴(kuò)大，而使內(nèi)涵喪失了任何規(guī)定性，成為一種無(wú)意義的理論演繹。
第二種觀點(diǎn)認(rèn)為，勞動(dòng)法律關(guān)系具有單一性的特征，這種觀點(diǎn)可稱之為“單一說(shuō)”。持這種觀點(diǎn)的同志認(rèn)為，勞動(dòng)法律關(guān)系之所以締結(jié)，是因?yàn)閯趧?dòng)者一方需通過(guò)勞動(dòng)法律關(guān)系提供自己的勞動(dòng)，并通過(guò)提供勞動(dòng)在為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己一定的物質(zhì)利益；用人單位一方則通過(guò)勞動(dòng)法律關(guān)系獲得勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，并通過(guò)使用眾多勞動(dòng)者提供的總體勞動(dòng)創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富，實(shí)現(xiàn)國(guó)家的利益。這是勞動(dòng)法律關(guān)系的基本內(nèi)容。勞動(dòng)過(guò)程中其他具體的權(quán)利義務(wù)都由勞動(dòng)所派生，都不可能離開(kāi)勞動(dòng)而獨(dú)立存在。所以，“勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是勞動(dòng)活動(dòng)，或勞動(dòng)行為”。（注：吳超民：《勞動(dòng)法通論》，華中師范大學(xué)出版社1988年版，第69頁(yè)。）與前一種觀點(diǎn)相比，這種觀點(diǎn)對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系客體的概括更為明確，故為大部分勞動(dòng)法研究者所贊同。（注：參見(jiàn)龔建禮、吳思、李琪：《勞動(dòng)法教程》，北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院出版社1989年版，第90頁(yè)；李景森主編：《勞動(dòng)法學(xué)》，北京大學(xué)出版社1989年版，第67頁(yè)。）。
值得注意的是，80年代我國(guó)學(xué)者對(duì)勞動(dòng)行為的理解只限于“勞動(dòng)者的行為”。而進(jìn)入90年代，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些注意到勞動(dòng)法律關(guān)系還應(yīng)包括集團(tuán)勞動(dòng)法律關(guān)系的學(xué)者，多少對(duì)這種觀點(diǎn)有了修正。勞動(dòng)行為“既指雇員的履行勞動(dòng)行為，也指雇主的管理勞動(dòng)行為，在集體勞動(dòng)法律關(guān)系中，還指雇員組織的集體勞動(dòng)行為”。（注：楊體仁主編：《勞動(dòng)法學(xué)》，紅旗出版社1993年版，第44～45頁(yè)。）從這一修正可以看出，持“單一說(shuō)”的學(xué)者已經(jīng)多少意識(shí)到這一觀點(diǎn)的缺陷在于涵蓋性不夠。但將勞動(dòng)行為擴(kuò)大為管理勞動(dòng)行為和集體勞動(dòng)行為，已經(jīng)有些牽強(qiáng)，盡管如此，仍不夠完整。勞動(dòng)行為只是說(shuō)勞動(dòng)力的使用，而勞動(dòng)法律關(guān)系的相當(dāng)一部分內(nèi)容是勞動(dòng)力的保護(hù)，如休息權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)等等。
第三種觀點(diǎn)認(rèn)為，勞動(dòng)法律關(guān)系客體具有主從性的特征，這種觀點(diǎn)可稱之為“主從說(shuō)”。持這種觀點(diǎn)的同志認(rèn)為，勞動(dòng)法律關(guān)系客體在實(shí)踐中的具體表現(xiàn)形態(tài)是復(fù)雜多樣的，視其在勞動(dòng)法律關(guān)系中的地位和作用不同，可分為基本客體（或稱主客體）和輔助客體（或稱從客體）?；究腕w是勞動(dòng)行為，即勞動(dòng)者為完成用人單位安排的任務(wù)而支出勞動(dòng)力的活動(dòng)。它作為被支出和使用的勞動(dòng)力的外在形態(tài)，在勞動(dòng)法律關(guān)系存續(xù)期間連續(xù)存在于勞動(dòng)過(guò)程之中，在勞動(dòng)者和用人單位之間的利益關(guān)系中主要承載或體現(xiàn)用人單位的利益。輔助客體是勞動(dòng)待遇和勞動(dòng)條件，即勞動(dòng)者因?qū)嵤﹦趧?dòng)行為而有權(quán)獲得的、用人單位因支配勞動(dòng)行為而有義務(wù)提供的各種待遇和條件。后一類客體的特征在于：一是從屬和受制于勞動(dòng)行為，二是主要承載體現(xiàn)勞動(dòng)者的利益。（注：王全興、吳超民、張國(guó)文：《中國(guó)勞動(dòng)法新論》，中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社1995年版，第78～79頁(yè)。）“主從說(shuō)”綜合了“多樣說(shuō)”和“單一說(shuō)”的優(yōu)點(diǎn)，將對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系客體的認(rèn)識(shí)推到了一個(gè)新的高度。
無(wú)論是上述的哪一種觀點(diǎn)，都主張將“勞動(dòng)行為”作為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體，這就無(wú)法回避一個(gè)邏輯上的混亂：勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)也體現(xiàn)為主體的勞動(dòng)行為。以守紀(jì)義務(wù)為例，無(wú)非是要求勞動(dòng)者依照法律規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行的勞動(dòng)行為，也被我們歸為勞動(dòng)者的勞動(dòng)義務(wù)。把同一行為既稱作權(quán)利義務(wù)（法律關(guān)系的內(nèi)容），又稱為法律關(guān)系的客體，無(wú)論如何在理論上是講不通的。
這種理論混亂并不是僅僅存在于勞動(dòng)法學(xué)的研究中。有的學(xué)者認(rèn)為：“法律關(guān)系的主體的行為在許多情況下是法律關(guān)系的客體。有的學(xué)者否認(rèn)行為是法律關(guān)系的客體（權(quán)利客體）。照此理解，勞務(wù)合同中雇主的權(quán)利，在家庭關(guān)系中子女得到‘撫養(yǎng)教育’的權(quán)利、父母得到‘贍養(yǎng)扶助’的權(quán)利，繼父母與繼子女之間互不受虐待或歧視的權(quán)利等等權(quán)利所指向的對(duì)象，就無(wú)法解釋。這類權(quán)利所指的對(duì)象正是對(duì)方的行為?！保ㄗⅲ簭埼娘@：《法學(xué)基本范疇研究》，中國(guó)政法大學(xué)出版社1993年版，第178頁(yè)。）這種論證恰恰說(shuō)明只要從“法律關(guān)系必須存在三要素”這一前提出發(fā)，為了給每個(gè)法律關(guān)系都找到客體，就只能容忍將同一行為既稱作法律關(guān)系的內(nèi)容，又稱作法律關(guān)系的客體這樣的混亂。否則，現(xiàn)實(shí)生活中的很多“權(quán)利所指向的對(duì)象，就無(wú)法解釋?！钡珕?wèn)題在于為什么一定要承認(rèn)“法律關(guān)系必須存在三要素”這一前提？筆者認(rèn)為，這一前提本身是一種虛構(gòu)，也沒(méi)有必要容忍由這一前提必然帶來(lái)的理論混亂。
及。這還是一種比較表面的認(rèn)識(shí)。為了推動(dòng)勞動(dòng)法學(xué)的深化，就有必要進(jìn)一步創(chuàng)新。
三
勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)指向的對(duì)象。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革，勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展，我們可以毫不含糊地說(shuō)，這種對(duì)象是勞動(dòng)力。馬克思說(shuō)：“我們把勞動(dòng)力或勞動(dòng)能力，理解為人的身體即活的人體中存在的、每當(dāng)人生產(chǎn)某種使用價(jià)值時(shí)就運(yùn)用的體力和智力的總和?！保ㄗⅲ骸恶R克思恩格斯全集》第23卷，人民出版社1972年版，第190頁(yè)。）勞動(dòng)法律關(guān)系是因勞動(dòng)者有償讓渡勞動(dòng)力使用權(quán)而產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)者作為勞動(dòng)力所有權(quán)者有償向用人單位提供勞動(dòng)力，用人單位則通過(guò)支配、使用勞動(dòng)力來(lái)創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富，雙方權(quán)利義務(wù)共同指向的對(duì)象就是那種蘊(yùn)含在勞動(dòng)者體內(nèi)，只有在勞動(dòng)過(guò)程中才會(huì)發(fā)揮出作用的勞動(dòng)力。
作為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體，勞動(dòng)力具有如下特征：（1）勞動(dòng)力存在的人身性。勞動(dòng)力存在于勞動(dòng)者身體內(nèi)，勞動(dòng)力的消耗過(guò)程亦即勞動(dòng)者生命的實(shí)現(xiàn)過(guò)程。這使勞動(dòng)法律關(guān)系成為一種人身關(guān)系。（2）勞動(dòng)力形成的長(zhǎng)期性。勞動(dòng)力生產(chǎn)和再生產(chǎn)的周期比較長(zhǎng)，一般至少需要，有些能力的形成還需要更長(zhǎng)的時(shí)間。形成體力和腦力的勞動(dòng)能力需要大量的投資。在社會(huì)主義條件下，這部分投資主要是勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的。（3）勞動(dòng)力存續(xù)的時(shí)間性。勞動(dòng)能力一旦形成是無(wú)法儲(chǔ)存的，而過(guò)了一定時(shí)間又會(huì)自然喪失。（4）勞動(dòng)力使用的條件性。勞動(dòng)力僅是生產(chǎn)過(guò)程的一個(gè)要素，只有與生產(chǎn)資料相結(jié)合才能發(fā)揮作用。勞動(dòng)力的這些特征要求國(guó)家對(duì)勞動(dòng)力的使用采取一些特殊的保障措施，既能使勞動(dòng)能力得以發(fā)揮，又能使勞動(dòng)者不受傷害。
明確勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是勞動(dòng)力，將對(duì)勞動(dòng)法學(xué)體系的建立產(chǎn)生積極的影響。勞動(dòng)者是主體，而勞動(dòng)力是客體，正是勞動(dòng)力與其所有人在經(jīng)濟(jì)意義上分離決定了勞動(dòng)法律關(guān)系是具有私法因素的契約關(guān)系；而勞動(dòng)力與其物質(zhì)載體-勞動(dòng)者在自然狀態(tài)上的不可分，即勞動(dòng)力的人身性，又決定了勞動(dòng)法律關(guān)系在運(yùn)行過(guò)程中須以國(guó)家干預(yù)為特征，具有公法因素。
明確勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是勞動(dòng)力，通過(guò)恰當(dāng)?shù)姆诸悾欣趧趧?dòng)法的制度建設(shè)。勞動(dòng)法律關(guān)系的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)都是緊緊圍繞著勞動(dòng)力展開(kāi)的，大體可分為勞動(dòng)力的讓渡、勞動(dòng)力的作用、勞動(dòng)力的保護(hù)，這些關(guān)系在客體上有區(qū)別。
勞動(dòng)力的讓渡關(guān)系。在勞動(dòng)者擇業(yè)和用人單位招工的關(guān)系中，勞動(dòng)者和勞動(dòng)力使用者旨在建立勞動(dòng)力讓渡關(guān)系，隨著勞動(dòng)合同的普遍推行，勞動(dòng)力的讓渡條件和形式將由合同約定。作為客體的勞動(dòng)力是一種潛在的形態(tài)的勞動(dòng)力，亦即勞動(dòng)能力，招工的.程序?qū)嶋H上是考察這種潛在勞動(dòng)力的程序。以潛在的勞動(dòng)力為依據(jù)，還可將勞動(dòng)力進(jìn)一步分類。從體力方面常分為有勞動(dòng)能力、部分喪失勞動(dòng)能力和完全喪失勞動(dòng)能力，從智力方面往往根據(jù)教育程度、任職資格等進(jìn)行分類。
勞動(dòng)力的使用關(guān)系。在勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)和企業(yè)用人權(quán)的關(guān)系中，權(quán)利義務(wù)共同指向的對(duì)象是使用中的勞動(dòng)力。潛在的勞動(dòng)能力是一種非對(duì)象化的東西，無(wú)法精確計(jì)量，難以直接成為勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的客體。在社會(huì)化大生產(chǎn)條件下的集體勞動(dòng)過(guò)程中，勞動(dòng)者個(gè)人的行為往往是溶合于整體勞動(dòng)中，通過(guò)執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律使勞動(dòng)者的行為符合企業(yè)的整體要求。勞動(dòng)者有償?shù)刈尪蓜趧?dòng)力的使用權(quán)，具體化為勞動(dòng)者按用人單位的要求進(jìn)行勞動(dòng)，用人單位按勞動(dòng)量進(jìn)行分配這樣一種勞動(dòng)力的使用關(guān)系，以運(yùn)動(dòng)形式的勞動(dòng)力為客體。以使用的勞動(dòng)力為依據(jù)，也可將勞動(dòng)分為腦力勞動(dòng)、體力勞動(dòng)、復(fù)雜勞動(dòng)、簡(jiǎn)單勞動(dòng)、本職勞動(dòng)、兼職勞動(dòng)等等。
勞動(dòng)力的保護(hù)關(guān)系。勞動(dòng)力與它的物質(zhì)載體-勞動(dòng)者的身體密不可分。在休息權(quán)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)關(guān)系中，是以勞動(dòng)力的物質(zhì)載體為保護(hù)對(duì)象的。我國(guó)的工時(shí)制度、休假制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度是為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中得到安全和健康而建立起來(lái)的法律制度。其目的是使勞動(dòng)者的人身受到保護(hù)，從而保護(hù)勞動(dòng)力。以勞動(dòng)力的物質(zhì)載體為依據(jù)，常以男、女、老、中、青、成年、未成年來(lái)分類。
四
筆者在1994年出版的幾部教材中將勞動(dòng)法律關(guān)系的客體概括為“勞動(dòng)力”，（注：參見(jiàn)董保華主編：《勞動(dòng)法教程》，上海交通大學(xué)出版社1994年版，第58～60頁(yè)；董保華主編：《勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)用手冊(cè)》，中國(guó)檢察出版社1994年版，第70～71頁(yè)。）近年來(lái)在其他學(xué)者的著作和文章中也看到了一些比較接近的提法。（注：參見(jiàn)許建宇：《勞動(dòng)法新論》，杭州大學(xué)出版社版，第47～48頁(yè)。）但是，均未充分展開(kāi)論證。要確立勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是勞動(dòng)力的觀點(diǎn)，還須對(duì)有關(guān)的批評(píng)作回答。在我國(guó)曾作過(guò)較為系統(tǒng)批評(píng)的當(dāng)推史探徑同志。
他認(rèn)為，勞動(dòng)力在法律關(guān)系中的地位是有一個(gè)發(fā)展過(guò)程的。在奴隸社會(huì)，奴隸不能充當(dāng)權(quán)利主體，只能充當(dāng)權(quán)利客體，他是奴隸主所有的財(cái)產(chǎn)，當(dāng)然談不上他的勞動(dòng)力另外有什么性質(zhì)。到了資本主義社會(huì)，先是承襲羅馬法的舊觀念。在18公布的《法國(guó)民法典把雇傭勞動(dòng)力當(dāng)作租賃關(guān)系，直到19《德國(guó)民法典》才專門規(guī)定了雇傭一節(jié)。不論《法國(guó)民法典》，還是《德國(guó)民法典》，雖把勞動(dòng)者當(dāng)作主體，卻把勞動(dòng)力當(dāng)作權(quán)利客體，勞動(dòng)力與其持有人分開(kāi)。20世紀(jì)以來(lái)，勞動(dòng)法成為獨(dú)立的部門法以后，情況才根本改變。勞動(dòng)法要促進(jìn)勞動(dòng)人格的實(shí)現(xiàn)，使勞動(dòng)力完全人格化，勞動(dòng)力與持有者合一，由客體轉(zhuǎn)為主體，其目的是促使對(duì)勞動(dòng)者的完全保護(hù)。勞動(dòng)契約中規(guī)定，雇主并非單純地有償接受受雇人的勞動(dòng)行為，而且要對(duì)受雇人在勞動(dòng)中的安全和健康以及保險(xiǎn)、福利等全面負(fù)起責(zé)任。（注：參見(jiàn)史探徑：《勞動(dòng)法》，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社1990年版，第78～80頁(yè)。）筆者對(duì)這一結(jié)論不敢茍同。
奴隸社會(huì)存在人身所有關(guān)系，不僅生產(chǎn)資料成為私有物，勞動(dòng)力也被視為私有物。“人也可以成為商品，如果把人變?yōu)榕`，人力也是可以交換和消費(fèi)的?！保ㄗⅲ骸恶R克思恩格斯選集》第4卷，人民出版社1972年版，第172頁(yè)。）勞動(dòng)者成為侵略戰(zhàn)爭(zhēng)的掠奪對(duì)象，成為債務(wù)的抵押品，成為商品的一個(gè)品種。奴隸主占有了奴隸的人身，也就占有了其藏于軀體內(nèi)的勞動(dòng)力。這時(shí)成為奴隸主財(cái)產(chǎn)權(quán)客體的不是勞動(dòng)力而是勞動(dòng)者。封建社會(huì)存在人身依附關(guān)系。中世紀(jì)在權(quán)利問(wèn)題上采用了一種簡(jiǎn)單的思維方式，它把個(gè)人及其權(quán)利都?xì)w結(jié)為“身份”，身份關(guān)系決定一切，從而使權(quán)利成為極少數(shù)封建主的權(quán)利，權(quán)利是作為一種特權(quán)而存在，這時(shí)勞動(dòng)者只是作為一種義務(wù)主體而存在?？梢?jiàn)，在自然經(jīng)濟(jì)狀態(tài)下，勞動(dòng)力的所有與勞動(dòng)力的使用完全統(tǒng)一，并不存在兩者的分離。
勞動(dòng)關(guān)系不僅是一種財(cái)產(chǎn)關(guān)系，而且是一種特殊的財(cái)產(chǎn)關(guān)系。勞動(dòng)力與勞動(dòng)者雖在經(jīng)濟(jì)上有一定程度的分離，但在自然狀態(tài)上是統(tǒng)一的、不可分離的。勞動(dòng)法的產(chǎn)生是要解決商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中暴露出來(lái)的那種勞動(dòng)者與勞動(dòng)力、主體與客體在經(jīng)濟(jì)上分離（形成財(cái)產(chǎn)關(guān)系），而在自然狀態(tài)上勞動(dòng)者是勞動(dòng)力的物質(zhì)載體，主體與客體又是統(tǒng)一的（形成人身關(guān)系）矛盾。解決的方式并不是只承認(rèn)人身性質(zhì)而否定其財(cái)產(chǎn)性，因?yàn)檫@樣就會(huì)回到自然經(jīng)濟(jì)狀態(tài)。解決的方式是將保護(hù)勞動(dòng)者作為一種社會(huì)權(quán)利加以規(guī)定，并形成傾斜立法體例，國(guó)家通過(guò)對(duì)最低工資、最高工時(shí)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)等基準(zhǔn)立法，以法定內(nèi)容對(duì)勞動(dòng)力關(guān)系當(dāng)事人的約定內(nèi)容進(jìn)行限定。如果不將勞動(dòng)力作為客體來(lái)認(rèn)識(shí)，恐怕很難正視勞動(dòng)關(guān)系在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下呈現(xiàn)出來(lái)的特點(diǎn)。
史探徑同志還認(rèn)為，明確勞動(dòng)力是客體，不利于保障勞動(dòng)者的權(quán)益。其實(shí)，承認(rèn)了勞動(dòng)力作為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體固然明確了用人單位有勞動(dòng)力的使用權(quán)，有利于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，但同時(shí)也明確了勞動(dòng)者作為勞動(dòng)力所有者的地位，在以下幾方面都更加有利于保障勞動(dòng)者的權(quán)益：（1）勞動(dòng)者作為勞動(dòng)力所有者，有權(quán)選擇適合自身勞動(dòng)力特點(diǎn)的用人單位。長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)一些職工的擇業(yè)權(quán)被限制，甚至被剝奪，正是由于忽視了勞動(dòng)者是自身勞動(dòng)力的所有者。（2）勞動(dòng)者作為勞動(dòng)力所有者本身就有權(quán)要求將勞動(dòng)力的使用限制在不損害其物質(zhì)載體的范圍內(nèi)。（3）承認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位圍繞著勞動(dòng)力而展開(kāi)的勞動(dòng)力所有權(quán)與使用權(quán)的分離，就使雙方能夠通過(guò)勞動(dòng)合同與集體合同來(lái)約定勞動(dòng)力保護(hù)、使用上的權(quán)利義務(wù)。（4）承認(rèn)勞動(dòng)力所有權(quán)與使用權(quán)的分離具有內(nèi)在不平衡性，就要求國(guó)家制定以傾斜立法為特征的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法。這四方面涉及的問(wèn)題，正是當(dāng)前勞動(dòng)立法的理論研究和實(shí)際部門著力探索的課題。
董保華。
社會(huì)法律心得篇一
法律是維護(hù)社會(huì)正義的重要工具和規(guī)范。在法律社會(huì)的背景下，我有幸參與了一些法律事務(wù)，并且親身感受到法律對(duì)于社會(huì)的作用。通過(guò)這些經(jīng)驗(yàn)，我深刻體會(huì)到法律的力量和其對(duì)于社會(huì)秩序和公平的重要性。在這篇文章中，我將分享我在法律社會(huì)中所獲得的心得體會(huì)。
首先，法律是對(duì)社會(huì)行為的約束和規(guī)范。社會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)需要一定的規(guī)則，而法律就是最重要的一種規(guī)則。法律的制定和執(zhí)行，為社會(huì)提供了一種穩(wěn)定和可預(yù)期的環(huán)境，保障了個(gè)人和團(tuán)體的基本權(quán)益。在我參與的一起合同糾紛中，雙方因?yàn)楹贤s定不明確而產(chǎn)生了爭(zhēng)議。在法院的審判中，法官嚴(yán)格審查合同條款，審理了雙方的證據(jù)，最終做出了公正的判決。這次經(jīng)歷讓我深切感受到法律的力量，它能夠準(zhǔn)確地解決糾紛，使得爭(zhēng)議雙方公平地得到處理。
其次，法律社會(huì)需要公民的自覺(jué)守法。法律的約束力離不開(kāi)全體公民的共同遵守。在我參與的一次法制教育活動(dòng)中，人們分享了自己在生活中的各種經(jīng)歷。其中，有人因?yàn)橐粫r(shí)的沖動(dòng)而犯了錯(cuò)，也有人受到不法分子的傷害。這些故事讓我認(rèn)識(shí)到，每一個(gè)人都是法律的參與者和受益者。只有廣大公民從自己做起，自覺(jué)守法，才能為法律社會(huì)的建設(shè)做出貢獻(xiàn)。每一個(gè)人都應(yīng)該對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，尊重法律和他人的權(quán)益。
此外，法律的變革需要社會(huì)的共同努力。法律是隨著時(shí)代的變遷不斷發(fā)展和完善的。我參與的一次立法研討會(huì)上，法學(xué)專家和政府代表們積極討論了一系列涉及社會(huì)問(wèn)題的法律條文。他們從不同的角度和立場(chǎng)出發(fā)，為完善法律提出了寶貴的建議。這次研討會(huì)讓我認(rèn)識(shí)到法律的進(jìn)步需要社會(huì)各界的共同努力，需要我們每一個(gè)人的聲音和參與。只有社會(huì)的共同進(jìn)步，才能帶動(dòng)法律的進(jìn)步，進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)的和諧與進(jìn)步。
此外，法律的實(shí)施需要有專業(yè)的法律人才。法律的制定和執(zhí)行離不開(kāi)專業(yè)的法律人才。在我接觸的一些法律實(shí)務(wù)中，我得以見(jiàn)證法律人才的優(yōu)秀并深受啟發(fā)。他們不僅對(duì)法律有深刻的理解和駕馭能力，還懂得合理運(yùn)用法律解決問(wèn)題，保障公民權(quán)益。例如，我曾見(jiàn)識(shí)到一位優(yōu)秀的律師在刑事辯護(hù)中用法律的精髓和情感的張力，為被告獲得了公正的判決，還幫助了被告重塑自己的生活。這次經(jīng)歷讓我明白，為了更好地服務(wù)社會(huì)，我要不斷學(xué)習(xí)法律知識(shí)，提高自己的專業(yè)能力，成為一個(gè)有益于社會(huì)的法律人才。
最后，法律社會(huì)需要全民的法治意識(shí)。法治意識(shí)是法律社會(huì)建設(shè)的基石。它要求全民不僅遵守法律，還要培養(yǎng)對(duì)法律的尊重和信任。在我參與的一個(gè)法治教育活動(dòng)中，我了解到一些人對(duì)于法律的理解還十分模糊，存在誤解和偏見(jiàn)。這讓我認(rèn)識(shí)到，提高法治意識(shí)的重要性。只有通過(guò)開(kāi)展大量的法治教育和宣傳，讓每一個(gè)人都明白法律的重要性和意義，才能真正構(gòu)建一個(gè)法律社會(huì)。法治意識(shí)不應(yīng)只是少數(shù)人的追求，而是每一個(gè)公民的自覺(jué)行動(dòng)。
通過(guò)以上的經(jīng)驗(yàn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了法律對(duì)于社會(huì)的重要性，以及每一個(gè)人對(duì)法律社會(huì)建設(shè)的重要作用。遵守法律規(guī)范、提高法治意識(shí)、培養(yǎng)法律人才、積極參與法律變革，是實(shí)現(xiàn)法律社會(huì)的共同目標(biāo)。只有通過(guò)全體公民的共同努力，我們才能建立一個(gè)公平、正義、和諧的法律社會(huì)。
社會(huì)法律心得篇二
近年來(lái)，社會(huì)法制建設(shè)在我國(guó)取得了巨大的成果，各項(xiàng)法律法規(guī)也日益完善。作為一名普通公民，我在長(zhǎng)期的觀察和實(shí)踐中，對(duì)社會(huì)法制有了一些體會(huì)和感悟。下面我將就我的觀察談一談自己的心得體會(huì)。
第二段：法治意識(shí)對(duì)個(gè)人的影響。
首先，社會(huì)法制建設(shè)的深入推進(jìn)，使我們的法治意識(shí)得到了提升，這對(duì)每個(gè)個(gè)體都產(chǎn)生了積極的影響。我們?cè)谌粘Ｉ钪性絹?lái)越注重依法辦事，尊重和履行自己的法律責(zé)任。法律不再是遙遠(yuǎn)和抽象的概念，而是已經(jīng)融入到我們的生活中。通過(guò)法治意識(shí)的培養(yǎng)，我們學(xué)會(huì)了保護(hù)自己的權(quán)益，也不會(huì)輕易受到他人的侵犯。而相應(yīng)地，我們也應(yīng)該承擔(dān)起自己的法律責(zé)任，不違法亂紀(jì)，不以身試法，使社會(huì)更加穩(wěn)定和和諧。
第三段：社會(huì)公平和正義的體現(xiàn)。
其次，社會(huì)法制的完善使得社會(huì)公平和正義更加得到體現(xiàn)。通過(guò)法律的規(guī)范，保障每個(gè)人的平等權(quán)益，防止公權(quán)的濫用和不正當(dāng)行為的發(fā)生。不論貧富，高低，人人都應(yīng)受到法律的保護(hù)，不會(huì)受到任何人的歧視和壓迫。而對(duì)于一些侵害個(gè)人權(quán)益的犯罪行為，我們有法律來(lái)制裁和懲罰，進(jìn)一步維護(hù)社會(huì)的公平和正義。社會(huì)公平和正義是法治的基礎(chǔ)，也是社會(huì)和諧發(fā)展的重要標(biāo)志。
第四段：法律意識(shí)對(duì)社會(huì)建設(shè)的推動(dòng)。
此外，社會(huì)法制建設(shè)促使了社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。通過(guò)普及法律知識(shí)，提高法律意識(shí)，人們對(duì)法律的含義和重要性有了更深層次的認(rèn)識(shí)。這種法律意識(shí)的提高，為社會(huì)建設(shè)提供了巨大的動(dòng)力。社會(huì)成員遵守法律，參與法律的制定和執(zhí)行，建設(shè)更加公正、有序和民主的社會(huì)。法律也成為人們行動(dòng)的準(zhǔn)則，為經(jīng)濟(jì)、科技、環(huán)境等各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展提供了有力保障。法律在社會(huì)發(fā)展中不僅起到了規(guī)范作用，也起到了引領(lǐng)作用。
第五段：個(gè)人責(zé)任與社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。
最后，社會(huì)法制建設(shè)的推進(jìn)也喚起了個(gè)人責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。每個(gè)人都應(yīng)該自覺(jué)遵守法律，注重個(gè)人品德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。同時(shí)，也要關(guān)注社會(huì)問(wèn)題，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。只有每一個(gè)公民都能夠履行自己的社會(huì)責(zé)任，才能形成社會(huì)整體的和諧和穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)法治社會(huì)的目標(biāo)。
總結(jié)：
綜上所述，社會(huì)法制對(duì)于個(gè)人和社會(huì)都產(chǎn)生了重要的影響。它提高了個(gè)人的法治意識(shí)，維護(hù)了社會(huì)的公平和正義，推動(dòng)了社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步。但是，這只是一個(gè)起點(diǎn)，我們每個(gè)人都要從自身做起，自覺(jué)遵守法律，樹(shù)立正確的價(jià)值觀，承擔(dān)個(gè)人和社會(huì)的責(zé)任，共同建設(shè)一個(gè)法治社會(huì)。只有在全社會(huì)的共同努力下，才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。
社會(huì)法律心得篇三
作為一個(gè)現(xiàn)代社會(huì)的一員，每個(gè)人都不能回避法律對(duì)于日常生活的影響。法律作為社會(huì)秩序的維護(hù)者，起到了至關(guān)重要的作用。在與法律息息相關(guān)的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了法律對(duì)于一個(gè)社會(huì)的重要性，并且對(duì)于社會(huì)法律有了更深入的理解和體會(huì)。下面，我將結(jié)合個(gè)人的經(jīng)歷與感受，分享一些關(guān)于社會(huì)法律的心得體會(huì)。
首先，社會(huì)法律的存在是為了保護(hù)公平正義。法律的最基本作用是為社會(huì)創(chuàng)造一個(gè)公平公正的環(huán)境，維護(hù)每個(gè)人的合法權(quán)益。我的朋友小明曾經(jīng)遭受過(guò)一次欺詐騙局，由于他對(duì)法律缺乏了解，一直都沒(méi)有得到合法的救濟(jì)。這個(gè)經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到，只有了解法律并依法行事，我們才能夠在面臨困境時(shí)得到應(yīng)有的保護(hù)。法律的公平正義是社會(huì)發(fā)展的基石，我們每個(gè)人都應(yīng)該尊重并遵守法律，以確保社會(huì)的穩(wěn)定與和諧。
其次，社會(huì)法律的建立需要全民參與。法律的制定不僅需要專業(yè)知識(shí)和技能，更需要社會(huì)各界的廣泛參與。正是因?yàn)槲覀兠總€(gè)人都是法律的使用者和受益者，所以我們應(yīng)該積極參與到法律的建設(shè)中來(lái)。作為一名志愿者，我參與過(guò)社區(qū)法律宣講活動(dòng)，為居民普及法律知識(shí)。通過(guò)這種方式，我發(fā)現(xiàn)社區(qū)居民對(duì)法律了解的普遍不足，因此，提高法律意識(shí)并參與到法律相關(guān)事務(wù)當(dāng)中，成為了我義不容辭的責(zé)任。這使我認(rèn)識(shí)到，只有讓每個(gè)人都參與其中，才能夠建立起一個(gè)符合社會(huì)需要和法治要求的法律體系。
再次，社會(huì)法律的執(zhí)行需要強(qiáng)化。一個(gè)完善的法律體系必須要有有效的執(zhí)行機(jī)制。然而，在現(xiàn)實(shí)中，我們經(jīng)常會(huì)遇到一些法律執(zhí)行不到位的情況。對(duì)此，我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)。首先，加強(qiáng)法律宣傳和教育，提高公眾對(duì)法律的認(rèn)識(shí)和尊重度。其次，加大對(duì)執(zhí)法機(jī)關(guān)的監(jiān)督力度，確保執(zhí)法的公正性和規(guī)范化。最后，加強(qiáng)對(duì)違法行為的懲治力度，提高違法成本。只有通過(guò)這些措施的有效實(shí)施，才能夠保障法律的權(quán)威性和可信度。
最后，社會(huì)法律的改革要與時(shí)俱進(jìn)。隨著社會(huì)的發(fā)展和人民需求的變化，法律也需要不斷適應(yīng)新的形勢(shì)和挑戰(zhàn)。我曾經(jīng)參與過(guò)一個(gè)法律改革研討會(huì)，討論的話題是如何應(yīng)對(duì)數(shù)字化時(shí)代的法律挑戰(zhàn)。與會(huì)者們就如何修訂現(xiàn)行法律、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全、保護(hù)個(gè)人信息等問(wèn)題進(jìn)行了深入的研討。這個(gè)經(jīng)歷讓我意識(shí)到，法律的改革不僅需要專業(yè)人士的努力，更需要廣泛的社會(huì)參與。只有與時(shí)俱進(jìn)地改革法律，我們才能夠更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和需求。
總之，社會(huì)法律對(duì)于一個(gè)國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展至關(guān)重要。作為每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)社會(huì)法律心懷敬意并積極參與其中。通過(guò)參與法律活動(dòng)，加強(qiáng)法律宣傳和教育，完善法律執(zhí)行機(jī)制，以及與時(shí)俱進(jìn)地推進(jìn)法律改革，我們每個(gè)人都能夠?yàn)樯鐣?huì)的法治建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。我堅(jiān)信，在全社會(huì)共同努力下，我們一定能夠建立起一個(gè)更加公平、正義、和諧的法治社會(huì)。
社會(huì)法律心得篇四
社會(huì)法，是指在社會(huì)中形成的法律規(guī)范和制度，是維系社會(huì)秩序和公平正義的重要工具。長(zhǎng)期以來(lái)，我一直在關(guān)注和探討社會(huì)法的實(shí)踐應(yīng)用和理論意義。在不斷地學(xué)習(xí)和思考中，我深刻認(rèn)識(shí)到社會(huì)法與人類社會(huì)的發(fā)展息息相關(guān)，它的作用和意義在當(dāng)今社會(huì)顯得更加重要。以下是我對(duì)于社會(huì)法的心得體會(huì)：
第一段：社會(huì)法是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要保障
社會(huì)法是社會(huì)秩序的監(jiān)管工具，它與社會(huì)治理密切相關(guān)。社會(huì)法能夠維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧。在這個(gè)問(wèn)題上，我深深的認(rèn)識(shí)到社會(huì)法的作用是不可或缺的。在一個(gè)社會(huì)中，只有規(guī)范的法律制度才能給人們提供安全感和信心，使得社會(huì)秩序得以維持和保障。
第二段：社會(huì)法是保障公平正義的重要手段
社會(huì)法是公平正義的重要保障，它維護(hù)著人們的權(quán)益和合法權(quán)益。社會(huì)法能夠?qū)τ羞`法行為的人進(jìn)行處罰，并保護(hù)受害者的權(quán)利。在同樣尋求公平正義的問(wèn)題上，我發(fā)現(xiàn)社會(huì)法的存在能夠確保每個(gè)人的平等利益，保護(hù)弱勢(shì)群體的合法權(quán)益，遏制不法行為。
第三段：社會(huì)法是促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的重要因素
社會(huì)法的不斷完善，能夠促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步。在這個(gè)問(wèn)題上，我認(rèn)為，社會(huì)法的巨大力量在于它能夠?yàn)槿藗兲峁└庸健⒐沫h(huán)境，使得人們更加安心生活和工作。而這種公平和安全感，往往是人們最基本的需求之一。正是因?yàn)樯鐣?huì)法存在，才推動(dòng)著社會(huì)的發(fā)展。
第四段：社會(huì)法的完善需要不斷推進(jìn)和探索
社會(huì)法的完善需要不斷推進(jìn)和探索。在我看來(lái)，這其中的探索和推進(jìn)，不僅僅只是在法規(guī)和制度上，同時(shí)也需要在文化層面上進(jìn)行，從政策到文化，從道德到法制，從傳統(tǒng)文化到現(xiàn)代社會(huì)，所有的方面都需要互相促進(jìn)和融合。只有這樣，才能真正意義上地推動(dòng)社會(huì)法的發(fā)展和完善。
第五段：社會(huì)法需要符合人民的心意
社會(huì)法必須依法治國(guó)，但是也必須要符合人民的心意。一個(gè)優(yōu)秀的社會(huì)法律制度，應(yīng)該更注重的是滿足和服務(wù)于人民的需要，依據(jù)和體現(xiàn)著公平正義的價(jià)值觀。在這個(gè)問(wèn)題上，我認(rèn)為，社會(huì)法的發(fā)展和實(shí)踐需要更多密切地關(guān)注人民需求和訴求，推動(dòng)社會(huì)法與公共利益的融合。
結(jié)尾：
綜上所述，社會(huì)法不僅是人類社會(huì)進(jìn)步的必要條件，也是人類社會(huì)不斷發(fā)展的推動(dòng)力量。在未來(lái)的歲月中，我將繼續(xù)深入研究社會(huì)法的發(fā)展和實(shí)踐，在社會(huì)法的實(shí)踐中更好地貫徹公平正義和促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的價(jià)值觀。
社會(huì)法律心得篇五
法律是社會(huì)中不可或缺的一部分，它規(guī)范了人們的行為，維護(hù)了社會(huì)的正常運(yùn)行。在法律社會(huì)中，我深有感悟和體會(huì)。首先，法律是社會(huì)秩序的基石，它為人們提供了安全保障。其次，法律的公平正義原則應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞值淖鹬睾捅Ｗo(hù)。再次，法律也為我們提供了解決糾紛的途徑和方法。最后，法律的執(zhí)行需要全社會(huì)的共同努力，法律意識(shí)的普及至關(guān)重要。
首先，法律是社會(huì)秩序的基石。法律體現(xiàn)了社會(huì)的價(jià)值觀和公共利益，并為人們的生活提供了保障。作為一名普通公民，我們需要了解并遵守法律法規(guī)，自覺(jué)維護(hù)社會(huì)秩序。在我與法律打交道的過(guò)程中，我深切感受到法律的力量和作用。每當(dāng)我遇到困難和問(wèn)題時(shí)，法律始終站在我這一邊，保護(hù)我的合法權(quán)益。法律給予了我信心和力量，我深信只要我們遵守法律，我們的社會(huì)將會(huì)更加和諧穩(wěn)定。
其次，法律的公平正義原則應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞值淖鹬睾捅Ｗo(hù)。法律是公平正義的最佳體現(xiàn)，它保護(hù)每個(gè)人的權(quán)益，不偏袒任何一方。在我們的社會(huì)中，法律應(yīng)當(dāng)起到公正裁判的作用，保障每個(gè)人的平等權(quán)益。然而，現(xiàn)實(shí)中仍然存在著不公平現(xiàn)象的發(fā)生。司法系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)努力做到公開(kāi)、公正、公平，盡可能減少人為因素的干擾。同時(shí)，我們作為公民也要自覺(jué)遵守法律、不違法亂紀(jì)，共同營(yíng)造一個(gè)公平正義的社會(huì)。
再次，法律為我們提供了解決糾紛的途徑和方法。在法律面前，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)享有平等的權(quán)利。無(wú)論是與他人的糾紛，還是與國(guó)家機(jī)關(guān)的爭(zhēng)議，我們都可以通過(guò)法律途徑來(lái)解決。法律的存在為我們提供了一個(gè)公平公正的法庭，通過(guò)審判程序，可以公正地裁決爭(zhēng)議的解決。有了法律的支持，我們就能夠在社會(huì)中平等地行使自己的權(quán)利，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
最后，法律的執(zhí)行需要全社會(huì)的共同努力，法律意識(shí)的普及至關(guān)重要。法律不僅僅是司法機(jī)關(guān)的責(zé)任，也是每個(gè)公民的責(zé)任。我們需要宣傳和普及法律知識(shí)，提高全社會(huì)對(duì)法律的認(rèn)識(shí)和尊重。只有大家都具備了法律意識(shí)，才能更好地依法行事，不違法亂紀(jì)。同時(shí)，司法機(jī)關(guān)也要加強(qiáng)執(zhí)法公正，減少法律執(zhí)行中的不規(guī)范現(xiàn)象。只有全社會(huì)共同努力，法律才能真正發(fā)揮它應(yīng)有的作用。
總之，法律是社會(huì)生活中不可或缺的一部分，它為我們提供了安全保障，保護(hù)了我們的權(quán)益。我們應(yīng)當(dāng)充分尊重法律的公平正義原則，依法行事。同時(shí)，法律也為我們提供了解決糾紛的途徑和方法，我們應(yīng)當(dāng)積極維護(hù)自己的權(quán)益。最后，法律的執(zhí)行需要全社會(huì)的共同努力，普及法律意識(shí)至關(guān)重要。只有大家齊心協(xié)力，才能建設(shè)一個(gè)法治社會(huì)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的長(zhǎng)治久安。
社會(huì)法律心得篇六
法律作為一種社會(huì)規(guī)范和約束力量，在社會(huì)發(fā)展中起著重要的作用。而在我的學(xué)習(xí)和實(shí)踐過(guò)程中，我對(duì)法律的理解越來(lái)越深入，也積累了一些心得體會(huì)。在這篇文章中，我將圍繞法律的普及、公平正義、法律意識(shí)、法治建設(shè)以及個(gè)人應(yīng)有的法律素養(yǎng)等方面展開(kāi)，以期能夠更好地理解和運(yùn)用法律。
首先，法律的普及是促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和公平正義的基礎(chǔ)。在我日常生活中，我注意到越來(lái)越多的法律法規(guī)被普及到了人們的生活中，如交通法規(guī)、勞動(dòng)法、消費(fèi)法等。這使得每個(gè)人都能夠了解自己應(yīng)該遵守的法律，從而避免違法行為的發(fā)生。當(dāng)大家都知道自己的權(quán)利和義務(wù)時(shí)，社會(huì)才能更加穩(wěn)定有序。
其次，法律的核心目標(biāo)是維護(hù)公平正義。法律作為一個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)，通過(guò)設(shè)定公正的規(guī)則和程序，來(lái)保障人們的權(quán)益和利益。在我所觀察到的案件中，我了解到法律的實(shí)施不僅要求對(duì)法律法規(guī)的遵守，更重要的是要保持公正和公平，確保每個(gè)人都能夠在法律的保護(hù)下享有平等的權(quán)益。
再者，法律意識(shí)是法律有效執(zhí)行的關(guān)鍵。個(gè)體或組織必須明確自己的法律責(zé)任，建立正確的法律觀念，并在日常行為中貫徹法律原則。通過(guò)法律教育的普及和法制宣傳的加強(qiáng)，人們的法律意識(shí)逐漸增強(qiáng)，從而提高了公民對(duì)法律的尊重和遵守的意識(shí)。當(dāng)每個(gè)人都具備法律意識(shí)時(shí)，社會(huì)將更加和諧和法治。
第四，法治建設(shè)是促進(jìn)國(guó)家和社會(huì)進(jìn)步的必要途徑。法治是國(guó)家治理的基本方式，它是國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的標(biāo)志。在中國(guó)，法治建設(shè)已經(jīng)取得了顯著的成績(jī)，但仍然存在一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)。為了建設(shè)一個(gè)公正、公平、文明、和諧的社會(huì)，我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)法治建設(shè)，更好地將法律和制度融入到國(guó)家治理之中。
最后，個(gè)人應(yīng)有積極的法律素養(yǎng)。作為普通公民，我們應(yīng)該具備基本的法律知識(shí)和技能，并能夠正確理解和運(yùn)用法律。我們還應(yīng)當(dāng)有勇氣和能力維護(hù)自己的權(quán)益，不將自己脅迫為法律的犧牲品。只要我們具備良好的法律素養(yǎng)，我們才能更好地保護(hù)自己的權(quán)益，與他人和平相處。
總之，法律在社會(huì)中起著重要的約束和規(guī)范作用。通過(guò)對(duì)法律的普及、公平正義、法律意識(shí)、法治建設(shè)以及個(gè)人應(yīng)有的法律素養(yǎng)的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐，我們可以更好地理解和運(yùn)用法律。只有在一個(gè)法治化的社會(huì)中，人們才能夠享有平等的權(quán)益，社會(huì)才能更加和諧穩(wěn)定。因此，我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)積極地參與其中，為法律的執(zhí)行和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
社會(huì)法律心得篇七
社會(huì)法是指規(guī)范社會(huì)關(guān)系和維護(hù)社會(huì)秩序的法律體系。社會(huì)法處于社會(huì)生活的方方面面，貫穿于人與人之間的各種關(guān)系，如勞動(dòng)關(guān)系、婚姻關(guān)系、財(cái)產(chǎn)關(guān)系等。社會(huì)法是國(guó)家權(quán)力的具體體現(xiàn)，其目的是保護(hù)公民的權(quán)利和利益，維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
段落二：我對(duì)社會(huì)法的理解
社會(huì)法是我們生活中重要的組成部分，對(duì)我來(lái)說(shuō)，社會(huì)法與我息息相關(guān)，它直接關(guān)系到我的生活、安全和權(quán)利。我明白在社會(huì)中，法律不能含糊不清，必須明確、清晰、可執(zhí)行，才能有效地維護(hù)社會(huì)秩序和公民權(quán)利。我從社會(huì)法中學(xué)到，遵守法律是每位公民的義務(wù)和責(zé)任。每個(gè)人都應(yīng)該為社會(huì)的繁榮穩(wěn)定積極作出自己的貢獻(xiàn)，不違反法律規(guī)定，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。
段落三：社會(huì)法對(duì)生活的影響
社會(huì)法對(duì)我們生活的影響非常深遠(yuǎn)。在家庭關(guān)系中，法律規(guī)定了婚姻家庭的利益關(guān)系、子女的撫養(yǎng)、婚約的內(nèi)容等，維護(hù)了家庭成員的權(quán)利；在工作關(guān)系中，法律規(guī)定了對(duì)工資的支付、勞動(dòng)合同的簽訂、工作條件的保障等，規(guī)范了雇用和被雇用雙方的權(quán)利；在社會(huì)公共領(lǐng)域中，法律規(guī)定了公共場(chǎng)所的使用、道路交通安全、抵制犯罪行為等，對(duì)公民的人身、財(cái)產(chǎn)安全做出了保障。社會(huì)法不僅規(guī)范了公民的生活行為，也為社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步作出了貢獻(xiàn)。
段落四：如何遵守社會(huì)法
為了維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定、保護(hù)公民的生活權(quán)益，每個(gè)人都需要遵守社會(huì)法規(guī)。首先，認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)法律知識(shí)，提高自己的法律素養(yǎng)。其次，遵從法律規(guī)定，不違反法律條文，不傷害社會(huì)利益。最后，積極發(fā)揮自己的作用，督促他人遵守法律，共同維護(hù)法律的權(quán)威和尊嚴(yán)。
段落五：總結(jié)
社會(huì)法是我們生活的重要組成部分，它不僅保障了公民的權(quán)利，也為社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。我們要注重學(xué)習(xí)社會(huì)法律知識(shí)，自覺(jué)遵守法律規(guī)定，發(fā)揮自己的作用，共同推進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。只有這樣，我們才能在和諧的環(huán)境中享受幸福的生活。
社會(huì)法律心得篇八
社會(huì)法律是一門研究法律與社會(huì)關(guān)系的學(xué)科，它涉及到法律是如何在社會(huì)中發(fā)揮作用的，以及如何有利于維護(hù)社會(huì)秩序和公平正義。作為社會(huì)成員，了解并遵守社會(huì)法律不僅是一種責(zé)任，更是一種道德義務(wù)。在日常生活中，我積累了一些關(guān)于社會(huì)法律的心得體會(huì)，通過(guò)這篇文章，我想分享一些我的看法和觀點(diǎn)。
首先，社會(huì)法律的存在是為了維護(hù)社會(huì)秩序和公平正義。法律起到規(guī)范和約束人們行為的作用，確保每個(gè)人都能夠享有平等的權(quán)利和機(jī)會(huì)。尊重和遵守法律是社會(huì)成員的基本義務(wù)，同時(shí)也是對(duì)其他人權(quán)益的尊重和保護(hù)。從個(gè)人來(lái)說(shuō)，我意識(shí)到遵守法律不僅是為了避免違法行為所帶來(lái)的后果，更體現(xiàn)了我的社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)意識(shí)。
其次，社會(huì)法律的適用是要考慮到社會(huì)實(shí)際情況的。法律并不是一成不變的，它需要隨著社會(huì)的發(fā)展和變化而調(diào)整和完善。在現(xiàn)實(shí)生活中，我觀察到法律的適用并不是絕對(duì)公正和合理的，很多時(shí)候還存在著主觀因素的干擾。因此，我學(xué)會(huì)了要對(duì)法律進(jìn)行批判性思考，去研究其中的合理性和適用性。同時(shí)，我也明白通過(guò)合法的途徑去改變和完善法律是維護(hù)社會(huì)公正的一種方式。
第三，社會(huì)法律的執(zhí)行需要有公正和權(quán)威。法律的權(quán)威和公正性是保障其有效執(zhí)行的重要基礎(chǔ)。在社會(huì)中，我發(fā)現(xiàn)法律的實(shí)施受到各種因素的干擾和影響，如腐敗現(xiàn)象、人情主義以及權(quán)力濫用等。這些現(xiàn)象使得法律無(wú)法真正達(dá)到其規(guī)范和保護(hù)的目的。因此，我相信建立一個(gè)有公正和權(quán)威的司法體系是實(shí)現(xiàn)社會(huì)法律的有效執(zhí)行的關(guān)鍵。
同時(shí)，社會(huì)法律的教育和宣傳是提高法律意識(shí)的重要途徑。在我看來(lái)，很多違法行為都是由于對(duì)法律的無(wú)知而造成的。因此，我認(rèn)為加強(qiáng)社會(huì)法律的教育和宣傳是提高每個(gè)人法律意識(shí)的關(guān)鍵措施。只有每個(gè)人都具備了一定的法律知識(shí)，才能更好地遵守法律，并為自身利益和社會(huì)福祉做出正確判斷。
最后，社會(huì)法律的存在與發(fā)展需要每個(gè)人共同參與和努力。法律不是一種單方面的約束，它是一個(gè)共同約定的規(guī)則體系。在社會(huì)中，每個(gè)人都承擔(dān)著遵守法律和維護(hù)法律尊嚴(yán)的責(zé)任。只有所有社會(huì)成員共同遵守法律、維護(hù)法治，才能使社會(huì)更加公平、和諧和穩(wěn)定。
總結(jié)起來(lái)，社會(huì)法律是維護(hù)社會(huì)秩序和公平正義的重要保障，學(xué)習(xí)和遵守社會(huì)法律是每個(gè)人的基本義務(wù)。通過(guò)對(duì)社會(huì)法律的體會(huì)，我認(rèn)識(shí)到遵守法律不僅是為了自身利益，更是為了社會(huì)的福祉和共同進(jìn)步。同時(shí)，我也了解到法律的適用性和公正性是需要不斷完善和提高的，而這需要每個(gè)人的參與和努力。只有通過(guò)共同的合作和奮斗，我們才能構(gòu)建一個(gè)更加法治、公正和有序的社會(huì)。
社會(huì)法律心得篇九
在當(dāng)今社會(huì)，法治被視為維持社會(huì)秩序和公平正義的基本原則之一。作為一個(gè)公民，我有幸親身感受到社會(huì)法治所帶來(lái)的益處，并從中汲取了一些寶貴的心得體會(huì)。在下文中，我將分享我對(duì)社會(huì)法治的理解和體會(huì)。
首先，社會(huì)法治為人們的生活提供了安全感。社會(huì)法治使人們能夠在一個(gè)安全、穩(wěn)定的環(huán)境中生活和工作。法律的存在和執(zhí)行，保障了個(gè)人和財(cái)產(chǎn)的安全。法律法規(guī)規(guī)范了人們的行為，限制了違法行為的發(fā)生。在這個(gè)基礎(chǔ)上，人們能夠更好地規(guī)劃自己的未來(lái)，不必過(guò)分擔(dān)心個(gè)人安全問(wèn)題。例如，當(dāng)我走在夜晚的街頭時(shí)，我能夠信任法律保護(hù)我免受傷害，并相信任何人違法犯罪都會(huì)受到應(yīng)有的處罰。
其次，社會(huì)法治賦予人民公平正義的權(quán)益。法治原則的核心在于公正處理事務(wù)和維護(hù)公平。法律確保所有人在法律面前平等，并保護(hù)弱勢(shì)群體的權(quán)益。個(gè)人在交易、勞動(dòng)和各種爭(zhēng)議中都能夠依靠法律維護(hù)自己的權(quán)益。另外，法律還規(guī)定了刑法，確保犯罪行為受到懲罰，使公眾能夠看到公正和有序的司法程序。社會(huì)法治賦予人民平等和公正的權(quán)益，使人們?cè)敢庾袷胤桑裱鐣?huì)規(guī)范。
然后，社會(huì)法治為社會(huì)發(fā)展提供穩(wěn)定的基礎(chǔ)。法律的存在和執(zhí)行有助于逐步建立和維護(hù)一個(gè)穩(wěn)定的社會(huì)政治環(huán)境。法律提供了有效的解決爭(zhēng)議的機(jī)制和程序，使社會(huì)成員之間能夠遵守約定，并通過(guò)法律途徑和平解決爭(zhēng)議。法律的力量可以威懾人們的違法行為，促進(jìn)社會(huì)和諧與穩(wěn)定。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，法律明確規(guī)定了市場(chǎng)秩序，為各種商業(yè)活動(dòng)提供了一個(gè)有序、公平的環(huán)境。社會(huì)法治的存在使社會(huì)變得更加開(kāi)放，有利于市場(chǎng)的繁榮與發(fā)展。
此外，社會(huì)法治也需要人民的積極參與和自覺(jué)守法。法治的運(yùn)行不僅依賴于依法行政的政府部門，也需要全體公民自覺(jué)守法，并對(duì)違法行為保持零容忍態(tài)度。公民應(yīng)積極參與到法律的實(shí)施和監(jiān)督中來(lái)，通過(guò)行使公民權(quán)利，提供信息和證據(jù)，共同維護(hù)社會(huì)法治。只有社會(huì)各個(gè)層面的人們能夠心懷法治理念，自覺(jué)遵守法律，才能賦予社會(huì)法治更大的力量。
最后，社會(huì)法治的建設(shè)絕非一朝一夕之功，需要持之以恒的努力。法治的建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，需要全社會(huì)的共同努力。政府部門應(yīng)制定和完善法律法規(guī)，提高法律的可行性和權(quán)威性。司法機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高裁判質(zhì)量和效率，為人民提供更好的司法服務(wù)。此外，公民教育也是社會(huì)法治建設(shè)中的重要一環(huán)，通過(guò)加強(qiáng)法律知識(shí)普及與教育，提高公民的法治意識(shí)和法律素養(yǎng)。
綜上所述，社會(huì)法治使人們?cè)诎踩凸降沫h(huán)境中生活，為社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。然而，社會(huì)法治的建設(shè)需要全體公民的參與和努力。只有我們每個(gè)人都發(fā)揚(yáng)法治精神，自覺(jué)守法，逐步實(shí)現(xiàn)社會(huì)法治的理想目標(biāo)。
社會(huì)法律心得篇十
美國(guó)法律哲學(xué)家埃德加。博登海默在《法理學(xué)：法律哲學(xué)和法律方法》一書中寫道：“盡管法律是一種必不可少的具有高度助益的社會(huì)生活制度，但是，它象其他大多數(shù)人定制度一樣也存在一些弊端。如果我們對(duì)這些弊端不給予足夠的重視或者完全視而不見(jiàn)，那么它們就會(huì)發(fā)展成嚴(yán)重的操作困難?！狈伤哂械臏笮?、不周延性、模糊性等弊端是法律自身特性所決定的，法律不能通過(guò)自身進(jìn)行自給自足的完善，需要人為的彌補(bǔ)。法官由于不能拒絕裁判，往往在沒(méi)有明確法律前提的情況下就必須作出選擇、判斷，特別是在一些立法涉足不深的新領(lǐng)域，當(dāng)法官們找不到一個(gè)明確的、周延的、適時(shí)的、充分的法律規(guī)定時(shí)，就不得不對(duì)已有的法律予以解釋或在此基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)造。法官造法是不可避免之事實(shí)，但同時(shí)也產(chǎn)生了諸多弊端，貝卡利亞、羅伯斯比爾、孟德斯鳩、盧梭等人都曾強(qiáng)烈主張剝奪和限制法官解釋法律、創(chuàng)造法律的權(quán)力。法官在具體的案件中解釋法律、創(chuàng)造法律必定要遵循一定原則，沒(méi)有原則的解釋、創(chuàng)造，只能是表達(dá)法官的恣意與懵動(dòng)。而在個(gè)案中，要找到進(jìn)行解釋所遵循的原則，首先是要確定案件中法律關(guān)系的屬性，法律關(guān)系的屬性決定和限定了解釋法律、創(chuàng)造法律所應(yīng)遵循的原則，它將直接影響案件的程序和實(shí)體處理。如稅務(wù)行政機(jī)關(guān)與企業(yè)法人之間的加工承攬糾紛，被判定為民事法律關(guān)系屬性后，即可遵循自愿原則對(duì)涉及紛爭(zhēng)所需法律進(jìn)行解釋，但若雙方之間是稅收紛爭(zhēng)，被判定為行政管理法律關(guān)系，則自愿原則就無(wú)法適用，法律關(guān)系屬性決定了適用什么原則。案件中法律關(guān)系屬性確定恰當(dāng)與否，對(duì)案件的裁判至關(guān)重要，特別是對(duì)法律規(guī)定較不完善領(lǐng)域的司法更為重要，它可以為法官指明尋找原則的方向，限定原則的范圍。筆者認(rèn)為，當(dāng)前，勞動(dòng)法律關(guān)系應(yīng)是具社會(huì)法屬性的法律關(guān)系，而非具民事法律或行政法律屬性的法律關(guān)系。
一、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式造就了勞動(dòng)法律關(guān)系在歷史上的行政法律屬性馬克思曾指出：“法的關(guān)系正象國(guó)家的形式一樣，既不能從它本身來(lái)理解，也不能從所謂人類精神的一般發(fā)展來(lái)理解，相反，它們根源于物質(zhì)的生活關(guān)系?！鄙鐣?huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開(kāi)人類勞動(dòng)，勞動(dòng)與經(jīng)濟(jì)緊密相聯(lián)，在社會(huì)中，對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系屬性的認(rèn)識(shí)必定受到社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況的強(qiáng)烈影響。我國(guó)從半殖民地半封建社會(huì)直接過(guò)渡到社會(huì)主義社會(huì)，并且長(zhǎng)期實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，在目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式以前，生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力完全由國(guó)家控制，統(tǒng)一由國(guó)家計(jì)劃安排。不管是企業(yè)中的勞動(dòng)者、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的勞動(dòng)者，還是農(nóng)村的農(nóng)民都成為國(guó)家管理的對(duì)象，國(guó)家為每一個(gè)人安排職業(yè)、就業(yè)單位、限定就業(yè)地域等等，更甚者，農(nóng)村的小孩一出生便被以戶口的形式安排了職業(yè)——農(nóng)民。勞動(dòng)者被安排后也無(wú)法自由流動(dòng)，絲毫沒(méi)有選擇，國(guó)家成了唯一的用人單位，全體勞動(dòng)者都受雇于國(guó)家，勞動(dòng)者與國(guó)家形成一種人身依附關(guān)系。這種用人單位（國(guó)家）與勞動(dòng)者之間的依附關(guān)系在形式上表現(xiàn)為一種行政管理關(guān)系，社會(huì)的各個(gè)行業(yè)在國(guó)家機(jī)關(guān)里都有對(duì)應(yīng)的系統(tǒng)局（部），如紡織局、輕工局等等，由這些國(guó)家機(jī)關(guān)以各種文件自上而下發(fā)出行政命令（文件）對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理，企業(yè)也象國(guó)家機(jī)關(guān)一樣分為股科處廳部等級(jí)別實(shí)行自上而下的人員管理。勞動(dòng)者隸屬于用人單位，雙方?jīng)]有協(xié)商，沒(méi)有互動(dòng)，只有由上至下的單向命令，用人單位也不與勞動(dòng)者簽訂任何合同，雙方在法律地位上不平等，只表現(xiàn)為一種行政隸屬關(guān)系。這種狀況導(dǎo)致人們對(duì)勞動(dòng)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)法律關(guān)系的認(rèn)識(shí)行政化，國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者的管理就是行政管理，雙方就是行政管理關(guān)系，這種被當(dāng)時(shí)法律法規(guī)所調(diào)控的勞動(dòng)關(guān)系具有的是行政法律屬性。
二、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推行使勞動(dòng)法律關(guān)系具有民事法律的屬性恩格斯曾指出：“法的發(fā)展的進(jìn)程大部分只在于首先設(shè)法消除那些由于將經(jīng)濟(jì)關(guān)系直接翻譯成法律原則而產(chǎn)生的矛盾，建立和諧的法的體系，然后是經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的影響和強(qiáng)制力又一再突破這個(gè)體系，并使它陷入新的矛盾（這里我暫時(shí)只談民法）”。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化促使包括法律在內(nèi)的上層建筑發(fā)展變化。我國(guó)實(shí)行改革開(kāi)放后，逐步推行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，憲法數(shù)次修改，生產(chǎn)資料不再由國(guó)家單一占有，經(jīng)濟(jì)上主要實(shí)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。多種所有制形式的企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，在這些用人單位勞動(dòng)的勞動(dòng)者不能如計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期享有穩(wěn)定的崗位、穩(wěn)定的工資福利，另一方面，由于政策的允許和城鎮(zhèn)發(fā)展對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力的需求，大量農(nóng)村的勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)就業(yè)，勞動(dòng)力的流動(dòng)加大。勞動(dòng)者無(wú)法或者是可以不再依附于局限的用人單位，經(jīng)濟(jì)發(fā)展為勞動(dòng)者提供了更多的就業(yè)空間，當(dāng)勞動(dòng)者有權(quán)有條件選擇自己勞動(dòng)力出讓的對(duì)象時(shí)，用人單位已無(wú)法用以往的行政管理方式對(duì)雙方之間的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行劃分，雙方呈現(xiàn)出一種形式上的平等關(guān)系。在平等主體之間要進(jìn)行某種轉(zhuǎn)讓或交易，為了確定雙方權(quán)利義務(wù)，雙方的選擇只能是也只會(huì)是協(xié)議（合同），也只有合同才能承擔(dān)起這一職能。前些年，全社會(huì)大力推行全員合同制，以合同形式改變之前的行政化管理，以合同的形式來(lái)確認(rèn)、表達(dá)、促成雙方的平等。國(guó)家先后用行政法規(guī)、規(guī)章對(duì)勞動(dòng)合同予以了確認(rèn)，如1980國(guó)務(wù)院頒布的《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》，1983年勞動(dòng)人事部發(fā)布的`《關(guān)于積極試行勞動(dòng)合同制的通知》，1986年國(guó)務(wù)院頒布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》，至1994年，全國(guó)人大制定《勞動(dòng)法》，用法律形式確認(rèn)勞動(dòng)合同。這些法律、法規(guī)、規(guī)章本身并沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同是一種民事合同或者勞動(dòng)法律關(guān)系具有民事法律屬性，但從實(shí)踐操作和理論解釋來(lái)看，它們是運(yùn)用了民事法律理論。如勞動(dòng)法規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)平等自愿、協(xié)商一致，又如勞動(dòng)部在《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中規(guī)定，“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日，這些都是源于民事法律理論。法國(guó)學(xué)者勒內(nèi)。達(dá)維德在其《當(dāng)代主要法律體系》一書中指出：“民法在我們的各類法律中起了基礎(chǔ)學(xué)科的作用，法的其他門類曾以其為模式（行政法）或?yàn)槟承╊惖年P(guān)系努力使之完善（勞動(dòng)法）?！庇萌藛挝缓蛣趧?dòng)者呈現(xiàn)形式上的平等狀況后，民事法律理論被運(yùn)用其中是順理成章的結(jié)果，因?yàn)槌酥?，沒(méi)有其他理論能夠勝任。世界上的許多國(guó)家，勞動(dòng)法都根源于民法，如德國(guó)、日本、瑞士都曾在民法中規(guī)定“雇傭”章節(jié)，意大利直接把勞動(dòng)法制定在民法典中。我國(guó)的現(xiàn)行的勞動(dòng)法理論也是以勞動(dòng)合同為契機(jī)，以形式平等為基礎(chǔ)，從民事法律理論發(fā)展起來(lái)的，逐步擺脫以往所具有的行政法律屬性，轉(zhuǎn)而具有民事法律屬性。
勞動(dòng)法律關(guān)系從行政法律屬性到民事法律屬性，筆者認(rèn)為這是一種社會(huì)進(jìn)步，解除人身依附，賦予勞動(dòng)者一定自由選擇的權(quán)利。就個(gè)人而言，提升了個(gè)人的權(quán)利，就社會(huì)而言，優(yōu)化了資源配置，促進(jìn)了生產(chǎn)力發(fā)展，完成了從“人身到契約”的社會(huì)發(fā)展過(guò)程，勞動(dòng)者與用人單位實(shí)現(xiàn)了形式上的平等。
三、勞動(dòng)者與用人單位之間存在實(shí)質(zhì)上的不平等。
就業(yè)人員7億3千萬(wàn)，其中城鎮(zhèn)就業(yè)人員2億4千萬(wàn)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4％。據(jù)此推算，20城鎮(zhèn)登記失業(yè)人口約為一千萬(wàn)，此僅僅為城鎮(zhèn)登記失業(yè)部分，加上隱形的和農(nóng)村的，再加上每年遞增的部分，數(shù)量非常龐大，據(jù)某些學(xué)者估計(jì)，現(xiàn)今失業(yè)人口大約在2億人左右，相當(dāng)于一個(gè)大國(guó)人口的總數(shù)。我國(guó)就業(yè)壓力沉重是不爭(zhēng)之事實(shí)，勞動(dòng)力大量過(guò)剩，供大大過(guò)于求，在這種狀況下，勞動(dòng)者要得到一個(gè)崗位相當(dāng)不容易，整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)呈現(xiàn)買方主導(dǎo)局面。勞動(dòng)力不同與其他商品，其他商品在呈現(xiàn)買方市場(chǎng)時(shí)，投資就會(huì)萎縮，商品減少，市場(chǎng)就會(huì)趨于均衡，而勞動(dòng)力附著于人身，其無(wú)法在一定時(shí)間內(nèi)減少，勞動(dòng)者為了獲取生活資料維持生存就必須進(jìn)入市場(chǎng)進(jìn)行勞動(dòng)，整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)就會(huì)呈現(xiàn)一種偏激狀態(tài)。勞動(dòng)者就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，用人單位可以充分選擇并且壓低工資水平、減少福利等等，勞動(dòng)者弱者地位突出，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)總處于一種附合地位。近日在東北某高校舉行的人才招聘會(huì)上，有的畢業(yè)生為了擠進(jìn)自己向往的單位，竟主動(dòng)提出“零工資就業(yè)”，即在試用期不要錢，經(jīng)過(guò)考驗(yàn)得到認(rèn)可后再建立勞動(dòng)關(guān)系。在“僧多粥少”的就業(yè)環(huán)境下，勞動(dòng)者寧愿放棄作為生存所必需的工資，放棄某些作為社會(huì)中人的基本權(quán)利。在這種情況下，如果任由用人單位與勞動(dòng)者之間去“自由”締約，那么在很多情況下，用人單位給予勞動(dòng)者的將只是讓他或她得以繼續(xù)勞動(dòng)所需的最低報(bào)酬，而非給予他或她作為社會(huì)中人最基本存在所需的報(bào)酬。在現(xiàn)今社會(huì)中事實(shí)亦的確如此，今年2月，上?！锻鉃┊媹?bào)》以《誰(shuí)是上海最累的人？——上海現(xiàn)代“包身工”生存狀況調(diào)查》為題，報(bào)道了復(fù)旦大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授組織學(xué)生志愿者調(diào)查醫(yī)院護(hù)工生存狀況的內(nèi)容：（護(hù)工）她們每天工作二十多個(gè)小時(shí)，每周七天，在醫(yī)院和家政公司領(lǐng)到的只有每月七百元左右的工資。另去年8月，《廣州日?qǐng)?bào)》以《“洗腳妹”生存狀態(tài)調(diào)查》為題報(bào)道：深圳數(shù)萬(wàn)名大多是18歲至25歲的外來(lái)洗腳妹，她們手長(zhǎng)時(shí)間浸在藥水和接觸濕毛巾，致使許多洗腳妹患上風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎、指掌角化癥、真菌癬等病。這些危及個(gè)人基本權(quán)利的例子舉不勝舉，在勞動(dòng)力嚴(yán)重供大于求的情況下，勞動(dòng)者寧愿放棄諸如休息、健康、福利等等基本的權(quán)利出賣勞動(dòng)力，并且這一切都披著自愿、自由的平等外衣以合同的形式在進(jìn)行著。這種平等只能是形式上的平等，而非實(shí)質(zhì)上的平等，是實(shí)質(zhì)上的不平等。
（二）勞動(dòng)力之人身特性決定了實(shí)質(zhì)上的不平等在排除供需狀況條件的情況下，勞動(dòng)者和用人單位在勞動(dòng)力交易過(guò)程中也很難平等，這主要是由客體——?jiǎng)趧?dòng)力的人身特性決定的。馬克思曾明確地指出“我們把勞動(dòng)力或者勞動(dòng)能力，理解為人的身體即活的人體中存在的，每當(dāng)人生產(chǎn)某種使用價(jià)值時(shí)就運(yùn)用的體力和智力的總和”?！安还苡杏脛趧?dòng)或生產(chǎn)活動(dòng)怎樣不同，它們都是人體的機(jī)能，而每一種這樣的機(jī)能不管內(nèi)容和形式如何，實(shí)質(zhì)上都是人的腦、神經(jīng)、肌肉、感官等等的耗費(fèi)。這是一個(gè)生理學(xué)上的真理”。勞動(dòng)力與勞動(dòng)者的人身緊密相連，勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)是利用其人身產(chǎn)生勞動(dòng)力為用人單位創(chuàng)造價(jià)值。勞動(dòng)者與用人單位交易的對(duì)象是勞動(dòng)力而非勞動(dòng)力創(chuàng)造的物品，當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者就把自己的勞動(dòng)力交付給用人單位支配，勞動(dòng)者的人身亦同時(shí)受到用人單位的支配。恩格斯在《論權(quán)威》中指出：“大工廠是以進(jìn)門者放棄一切自治為特征的”。梁慧星教授在《中國(guó)是否需要體育產(chǎn)業(yè)法》一文中談到：“這是因?yàn)楣蛡蚝贤莿趧?dòng)合同，它是勞動(dòng)者把自己的人身自由交給了雇傭人，如果允許簽訂長(zhǎng)期的甚至無(wú)期限的勞動(dòng)合同，等于一個(gè)人人身自由就喪失了，因此，各國(guó)限制雇傭合同的期限”。勞動(dòng)者在與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系前，其有權(quán)利選擇交付勞動(dòng)力的對(duì)象，二者具有一定的平等性，但一旦建立勞動(dòng)關(guān)系，這種平等即因勞動(dòng)力及勞動(dòng)力附著的人身被支配而改變，雙方從平等走向?qū)嵸|(zhì)的不平等。雖然勞動(dòng)合同和法律仍然載明了雙方應(yīng)是平等的，但事實(shí)上雙方已不可能平等，除非借助某種外力的干預(yù)。
（一）民事法律無(wú)法調(diào)整實(shí)質(zhì)上不平等的勞動(dòng)法律關(guān)系形式上平等，實(shí)質(zhì)上不平等的法律關(guān)系也可由民事法律調(diào)整，如顯失公平的合同，但這只是民事法律的特殊調(diào)整，是其中的特例，形式上平等、實(shí)質(zhì)上也平等與形式上平等、實(shí)質(zhì)上不平等在民事法律調(diào)整中應(yīng)是一般與特殊的關(guān)系。即實(shí)質(zhì)上平等是絕大多數(shù)的，實(shí)質(zhì)上不平等是極少數(shù)的。民事法律主要針對(duì)形式和實(shí)質(zhì)均平等的法律關(guān)系予以調(diào)整，平等是民事法律關(guān)系的本質(zhì)特征，也是民事法律關(guān)系區(qū)別于其他法律關(guān)系的主要標(biāo)志，平等原則是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征和內(nèi)在要求在民事法律上的具體體現(xiàn)，是民事法律最基礎(chǔ)、最根本的一項(xiàng)原則。在平等的基礎(chǔ)上，當(dāng)事者才能真正做到意思自治，通過(guò)意思自治來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的自由意愿，從而最大限度地滿足當(dāng)事者各方的權(quán)益。倘若在民事法律關(guān)系主體之間不能呈現(xiàn)平等，或者說(shuō)呈現(xiàn)的是形式上的平等而實(shí)質(zhì)上的不平等，那么當(dāng)事者各方達(dá)成的意愿只能說(shuō)是強(qiáng)者的意愿，弱者的無(wú)奈，而非真正的自由表達(dá)。此時(shí)再用民事法律，用民事法律的原則、精神去調(diào)整它，那將是無(wú)益的，因?yàn)槊袷路稍O(shè)計(jì)的前提是主體平等，它在平等這一前提下分配權(quán)利義務(wù)，而主體實(shí)質(zhì)上不能平等時(shí)，再用民事法律去分配權(quán)利義務(wù)就不是立法本來(lái)的初衷，違背了立法的本意。此非但不能達(dá)到調(diào)整之效果，反而以法之名確認(rèn)了這些實(shí)質(zhì)上的不平等，這樣將只會(huì)對(duì)法律功能產(chǎn)生巨大的負(fù)面影響。例如，處于壟斷地位的天然氣公司在供氣前向用戶搭售然氣灶具，雖然雙方用書面合同表明用戶可自愿選擇買或不買，但很顯然雙方只是形式上的平等，在實(shí)質(zhì)上無(wú)法平等，用戶無(wú)法做到意思自治，用戶的權(quán)益將受到損失，如果適用民事法律的理論，很難對(duì)此予以公平調(diào)整。就勞動(dòng)法律關(guān)系而言，筆者并不否認(rèn)存在實(shí)質(zhì)上平等的例子，但平等卻是極少數(shù)的、特殊的，不平等是多數(shù)的、一般的。因而用民事法律對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系予以調(diào)整是不適宜的。
法律原則是向弱者傾斜和保護(hù)弱者，在立法上傾向于弱者，賦予弱者更多的權(quán)利，更多的權(quán)利實(shí)現(xiàn)渠道、權(quán)利救濟(jì)渠道。在具體的淵源上，各國(guó)多是以單行法律呈現(xiàn)，如單獨(dú)制定勞動(dòng)、消費(fèi)、教育、環(huán)境污染、社會(huì)保障等方面法律。
勞動(dòng)法律關(guān)系所具有的形式上平等但實(shí)質(zhì)上不平等特性，以及此特性在數(shù)量上的普遍性決定了其應(yīng)由社會(huì)法予以調(diào)整，由于受社會(huì)法調(diào)整便具有了社會(huì)法的屬性。勞動(dòng)法律關(guān)系從行政法律屬性到民事法律屬性，再到社會(huì)法屬性，完成了從人身依附到形式平等，再到實(shí)質(zhì)平等的社會(huì)進(jìn)步過(guò)程。當(dāng)確定了勞動(dòng)法律關(guān)系應(yīng)具有社會(huì)法屬性，法官在裁判案件時(shí)就應(yīng)當(dāng)依據(jù)社會(huì)法的原則對(duì)裁判前提予以解釋，依據(jù)社會(huì)法的原則對(duì)漏洞予以彌補(bǔ)。
（一）裁判依據(jù)的探尋應(yīng)遵循傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則法官裁判案件總是需要大前提作為依據(jù)，法官把事實(shí)和大前提進(jìn)行比對(duì)，從而判定當(dāng)事者的各種權(quán)利義務(wù)，但大前提即裁判依據(jù)并不是自動(dòng)出現(xiàn)或由當(dāng)事者準(zhǔn)確提供，需要法官去篩選、去判斷，去探尋和發(fā)現(xiàn)。法官在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)必須探尋到供以裁判的法律前提，民事案件由私法作為裁判前提，行政案件由公法作為裁判前提，而勞動(dòng)法律關(guān)系由于具有社會(huì)法屬性使勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的前提更為復(fù)雜和特殊，其有可能將公法和私法均包含在之內(nèi)。梁慧星教授在全國(guó)人大常委會(huì)法制講座中談到：“當(dāng)勞動(dòng)合同關(guān)系發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先適用勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)則，關(guān)于勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定的事項(xiàng)，則應(yīng)適用民法關(guān)于合同關(guān)系的規(guī)定?！惫P者認(rèn)為，首先、應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用傾斜保護(hù)勞動(dòng)者的裁判規(guī)范，國(guó)家的勞動(dòng)法、勞動(dòng)行政法規(guī)、勞動(dòng)地方性法規(guī)、勞動(dòng)規(guī)章及規(guī)范性文件幾乎均是基于保護(hù)勞動(dòng)者的宗旨制定的，在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用這些規(guī)范。其次、當(dāng)缺乏上述專門的勞動(dòng)規(guī)范存在時(shí)，則可適用民事法律規(guī)范，如民法通則、合同法等等，因?yàn)樵跊](méi)有傾斜保護(hù)規(guī)范的情況下，至少應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)形式上的平等，故而應(yīng)當(dāng)適用民事法律規(guī)范。其中應(yīng)明確，雖然民法通則、合同法是法律，而勞動(dòng)規(guī)章是規(guī)章，單就級(jí)別效力而言，前者效力高于后者，但因前者是適用平等主體的規(guī)范，而后者是專門規(guī)范，故即使是規(guī)章只要是專門性的勞動(dòng)規(guī)章也應(yīng)優(yōu)先適用。再次，在審理中還可適用集體合同的約定，集體合同是工會(huì)或職工代表與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，單個(gè)的勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同約定的權(quán)益低于集體合同的約定時(shí)，則應(yīng)按集體合同確定勞動(dòng)者權(quán)益，在審理中可把集體合同的約定作為裁判前提以達(dá)到傾斜保護(hù)勞動(dòng)者的目的。
（二）對(duì)仲裁時(shí)效之規(guī)定應(yīng)按傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則予以解釋《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)?！痹谒痉▽徟袑?shí)踐中，對(duì)如何理解勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日的含義頗有不同。勞動(dòng)部1995年8月頒布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第八十五條之規(guī)定：“‘勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日’是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。”此為勞動(dòng)保障部以規(guī)章形式對(duì)勞動(dòng)法作出的行政解釋。另我國(guó)《民法通則》第一百三十七條規(guī)定：“訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。”從二者表述可知，勞動(dòng)保障部是采用民事法律理論對(duì)勞動(dòng)法的仲裁時(shí)效作出的解釋。而勞動(dòng)法明文規(guī)定的是“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”，而非“知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”，從“爭(zhēng)議發(fā)生”之文字的表面意義予以解釋無(wú)法得出“知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害”的意思。爭(zhēng)議是指雙方對(duì)某一問(wèn)題有分歧，而知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害是單方的知曉行為，二者在漢語(yǔ)語(yǔ)意上有較大的差別。故對(duì)此條款存在上述兩種不同的解釋。筆者認(rèn)為勞動(dòng)保障部的解釋不符合社會(huì)法的傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則，此應(yīng)當(dāng)按字面意義解釋更利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。因?yàn)?，第一、從?shù)量上看勞動(dòng)者作為申請(qǐng)人（原告）占絕大多數(shù)，用人單位作為申請(qǐng)人（原告）只占極少數(shù)，被勞動(dòng)法的仲裁時(shí)效條款予以考查適用的大多為勞動(dòng)者的訴權(quán)，故主要應(yīng)從勞動(dòng)者行使訴權(quán)方面去考量作出何種選擇。第二、國(guó)家在勞動(dòng)方面的規(guī)范紛繁復(fù)雜，再加上用人單位的自定制度，規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)的條款數(shù)量龐大，特別是國(guó)家關(guān)于保險(xiǎn)、福利等方面規(guī)定，如社保、醫(yī)保等等，存在許多規(guī)章和規(guī)范性文件，即使一些專業(yè)人員也極易疏漏，普通勞動(dòng)者更是無(wú)從知曉。當(dāng)勞動(dòng)者在權(quán)益受損害時(shí)可能根本不知道規(guī)定的存在，故也無(wú)法立即知曉權(quán)益受損，此時(shí)雙方根本就沒(méi)有爭(zhēng)議狀態(tài)的展現(xiàn)。如果采用“知道和應(yīng)當(dāng)知道”，特別是其中的“應(yīng)當(dāng)知道”去解釋時(shí)效條款，時(shí)效便應(yīng)從用人單位未按規(guī)定或約定履行義務(wù)之時(shí)開(kāi)始計(jì)算，勞動(dòng)者在不得知的情況下極易超過(guò)時(shí)效起訴，權(quán)益無(wú)法得到保護(hù)。第三、“應(yīng)當(dāng)知道”實(shí)質(zhì)是一種對(duì)權(quán)利人知曉權(quán)益受損的事實(shí)推定，推定權(quán)利人知道權(quán)益受損，這種推定在民事法律理論上存在有其合理前提，因?yàn)殡p方是平等的，民事當(dāng)事者有能力掌握、了解、知曉自己有什么權(quán)利及權(quán)利是否受損。而勞動(dòng)者與用人單位存在實(shí)質(zhì)的不平等，存在經(jīng)濟(jì)上、技術(shù)上、資源上、法律知識(shí)上的弱勢(shì)，勞動(dòng)者不具備用人單位那樣的能力，雙方就此方面存在實(shí)質(zhì)不平等，故作此推定就失去了前提，故不應(yīng)當(dāng)作“應(yīng)當(dāng)知道”的解釋。第四、爭(zhēng)議是指雙方對(duì)某一問(wèn)題有分歧，雙方直接以語(yǔ)言或行為表達(dá)意見(jiàn)的不一致，展現(xiàn)雙方的異議、對(duì)抗、分歧，它的表現(xiàn)可分兩種，一為勞動(dòng)者主動(dòng)要求權(quán)益而被用人單位拒絕，二為用人單位主動(dòng)有損勞動(dòng)者權(quán)益立即遭到勞動(dòng)者反對(duì)、異議，此時(shí)雙方的爭(zhēng)議才發(fā)生，矛盾才展現(xiàn)和碰撞，勞動(dòng)者此時(shí)也才明確得知權(quán)益可能受損，此時(shí)開(kāi)始計(jì)算時(shí)效對(duì)勞動(dòng)者更為有利。
過(guò)勞動(dòng)者的起訴對(duì)二者關(guān)系有所改變但無(wú)法達(dá)至完全平等，勞動(dòng)者在某些情況下仍處于弱勢(shì)。筆者認(rèn)為應(yīng)對(duì)司法中的調(diào)解予以限制，在某些情況下不宜調(diào)解，主要分為兩種情況，一為法定最低權(quán)益不得調(diào)解，凡是法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)玫降淖畹蜋?quán)益不得調(diào)解，法院只能徑直裁判，勞動(dòng)者即使在訴訟或訴前主動(dòng)放棄權(quán)益亦無(wú)效，法院必須徑直裁判。例如，用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者訴求支付，法官予以調(diào)解，用人單位提出在月最低工資以下支付，此時(shí)就此部分不得予以調(diào)解；二為勞動(dòng)者在訴訟后可能將會(huì)在用人單位繼續(xù)工作或者再次就業(yè)、參加社會(huì)保險(xiǎn)需要用人單位的必要協(xié)助，如索取檔案資料、履歷證明或者該行業(yè)具有就業(yè)方面的特殊性等等，此時(shí)勞動(dòng)者的調(diào)解意思表達(dá)是否處于真實(shí)自愿就值得考察，因?yàn)橛萌藛挝粚⒃谠V訟后仍然對(duì)勞動(dòng)的人身或權(quán)益予以限制、控制。筆者認(rèn)為此時(shí)可由法官根據(jù)具體情況自由考察進(jìn)而裁量，若判定勞動(dòng)者無(wú)法完全表達(dá)真實(shí)意愿，就不予調(diào)解徑直判決。
社會(huì)法律心得篇十一
社會(huì)法治是指社會(huì)發(fā)展到一定階段，依法治國(guó)成為國(guó)家治理的基本原則，并通過(guò)法律的制定、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)來(lái)維護(hù)社會(huì)秩序和公平正義。社會(huì)法治的實(shí)施是現(xiàn)代社會(huì)進(jìn)步的重要標(biāo)志，為人們創(chuàng)造了一個(gè)更加公平和有序的生活環(huán)境。在長(zhǎng)期參與社會(huì)生活、與各行各業(yè)的人進(jìn)行交往以及觀察社會(huì)現(xiàn)象的過(guò)程中，我深刻感受到社會(huì)法治的重要性與價(jià)值，同時(shí)也積累了一些心得體會(huì)。
首先，社會(huì)法治可以有效維護(hù)公平正義。在一個(gè)社會(huì)中，人們有不同的利益訴求和需求，如果沒(méi)有法治的保障，很容易導(dǎo)致強(qiáng)權(quán)欺壓弱者，利益失衡的情況。但是，通過(guò)法律的規(guī)范和執(zhí)行，人們可以依法維護(hù)自己的權(quán)益，實(shí)現(xiàn)公平正義。例如，工人可以通過(guò)勞動(dòng)法來(lái)維護(hù)自己的勞動(dòng)權(quán)益，消費(fèi)者可以通過(guò)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法來(lái)維護(hù)自己的消費(fèi)權(quán)益，所有的人都可以在法律的保障下享受公平正義。
其次，社會(huì)法治可以有效維護(hù)社會(huì)秩序。社會(huì)秩序是社會(huì)法治的基本目標(biāo)之一，對(duì)于一個(gè)復(fù)雜多元的社會(huì)而言，有序的社會(huì)秩序可以保證公共利益的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。法律對(duì)于各類違法犯罪行為進(jìn)行打擊，通過(guò)對(duì)違法者的追究責(zé)任，有效維護(hù)了社會(huì)的權(quán)威和秩序。而社會(huì)的法治觀念逐漸普及，人們對(duì)法律的尊重和遵守也在不斷加強(qiáng)，這進(jìn)一步增強(qiáng)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
再次，社會(huì)法治提高了人民的法律意識(shí)和法制素質(zhì)。不論是個(gè)人還是組織，都需要在法治環(huán)境下遵紀(jì)守法。法律規(guī)定了人們的權(quán)利和義務(wù)，只有了解和遵守法律才能更好地保護(hù)自己的權(quán)益，并及時(shí)鎖定違法犯罪行為，不受其侵害。在社會(huì)法治的推動(dòng)下，人們的法律意識(shí)不斷提升，法制素質(zhì)也在不斷提高。人們更加主動(dòng)地了解和學(xué)習(xí)法律知識(shí)，增強(qiáng)了法律意識(shí)，遵守法律成為了每個(gè)人的自覺(jué)行為，推動(dòng)了整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步。
最后，社會(huì)法治需要全社會(huì)的共同參與。社會(huì)法治的實(shí)施離不開(kāi)全體公民的參與和貢獻(xiàn)。法律的制定是通過(guò)人民代表大會(huì)的程序，而法律的執(zhí)行需要法律機(jī)關(guān)的努力，但是法治的推動(dòng)是每個(gè)公民自覺(jué)遵守法律，共同維護(hù)社會(huì)秩序與公平正義的結(jié)果。因此，社會(huì)法治需要全社會(huì)的共同參與，需要人們從自身做起，樹(shù)立正確的法治觀念，履行自己的法定義務(wù)，共同推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展。
綜上所述，社會(huì)法治對(duì)于維護(hù)公平正義，維護(hù)社會(huì)秩序，提高人民法律意識(shí)和法制素質(zhì)，以及實(shí)現(xiàn)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展都有著重要作用。作為社會(huì)的一員，我們應(yīng)該自覺(jué)遵守法律，履行法定責(zé)任，將法治觀念內(nèi)化于心，外化于行，積極傳播法治理念，共同構(gòu)建一個(gè)更加公平、和諧的社會(huì)。
社會(huì)法律心得篇十二
近年來(lái)，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件逐年上升，新型勞動(dòng)爭(zhēng)議不斷出現(xiàn)，在司法實(shí)踐中，如何區(qū)分勞動(dòng)法律關(guān)系與其它勞動(dòng)關(guān)系，始終是一個(gè)難點(diǎn)。我們?cè)噲D根據(jù)《勞動(dòng)法》第二條關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系主體范圍的規(guī)定，從勞動(dòng)關(guān)系入手，通過(guò)對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系及其主體資格的分析，結(jié)合我國(guó)現(xiàn)行立法狀況和司法實(shí)踐，尋找出便于應(yīng)用的區(qū)分勞動(dòng)法律關(guān)系和其他勞動(dòng)關(guān)系方法和途徑。
我們面對(duì)每一件勞動(dòng)爭(zhēng)議個(gè)案，首先要審查是否是勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議又叫勞動(dòng)糾紛，是勞動(dòng)法律關(guān)系當(dāng)事人就勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。界定勞動(dòng)爭(zhēng)議必然要考察是否存在勞動(dòng)法律關(guān)系，而勞動(dòng)法律關(guān)系屬于勞動(dòng)關(guān)系的范疇，我們實(shí)踐中應(yīng)用的勞動(dòng)關(guān)系、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，是一種狹義的概念，僅指勞動(dòng)法調(diào)整的那部分勞動(dòng)關(guān)系，即勞動(dòng)法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系屬于社會(huì)關(guān)系的一種，存在于不同的社會(huì)主體之間。勞動(dòng)過(guò)程的實(shí)現(xiàn)以勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料的結(jié)合為前提。勞動(dòng)關(guān)系的建立須具備勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料分別屬于不同的社會(huì)主體的條件。勞動(dòng)關(guān)系是生產(chǎn)資料支配者與勞動(dòng)力所有者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程而形成的社會(huì)關(guān)系。勞動(dòng)法律關(guān)系紛繁復(fù)雜，現(xiàn)階段我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系根據(jù)不同部門法律調(diào)整的主體范圍不同，大致可以分為五類，即勞動(dòng)法律關(guān)系、雇傭勞動(dòng)關(guān)系、公共事務(wù)勞動(dòng)關(guān)系、農(nóng)村集體勞動(dòng)關(guān)系、強(qiáng)制勞動(dòng)關(guān)系等。
3、勞動(dòng)者主體資格的確認(rèn)。
勞動(dòng)者的主體資格是勞動(dòng)法規(guī)定的公民成為勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)具備的條件。它包括公民的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力兩個(gè)方面。勞動(dòng)權(quán)利能力是指公民能夠享有勞動(dòng)權(quán)利并承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的法律資格。勞動(dòng)行為能力是指公民能夠以自己的行為行使勞動(dòng)權(quán)利并承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的法律資格。公民在勞動(dòng)法上的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力與公民的民事權(quán)利能力和民事行為能力是不同的。公民享有民事權(quán)利能力，但不一定享有或不一定完全享有民事行為能力，享有民事行為能力必然享有民事權(quán)利能力；公民享有勞動(dòng)權(quán)利能力必然同時(shí)享有勞動(dòng)行為能力，反之亦然，勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力具有統(tǒng)一性。
（1）公民的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力在存續(xù)時(shí)間上是一致的實(shí)現(xiàn)民事權(quán)利義務(wù)的民事行為在通常情況下與民事主體是可以分離的，公民的民事權(quán)利能力始于出生終于死亡，甚至延伸至生命存續(xù)期間的前后，在公民喪失民事行為能力、不具有民事行為能力或不完全具備民事行為能力時(shí)，其享有的民事權(quán)利和承擔(dān)的民事義務(wù)由其監(jiān)護(hù)人代為實(shí)現(xiàn)；而勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的實(shí)現(xiàn)有賴于勞動(dòng)者用自身的勞動(dòng)力通過(guò)勞動(dòng)行為去實(shí)現(xiàn)，由于勞動(dòng)力和勞動(dòng)者須臾不可分離的自然屬性，勞動(dòng)行為具有人身屬性，在該公民不具有勞動(dòng)能力時(shí)，他人無(wú)法使用該公民的勞動(dòng)力去實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)和勞動(dòng)義務(wù)。
（2）權(quán)利義務(wù)一致原則要求勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的統(tǒng)一。法律一方面禁止用人單位使用無(wú)勞動(dòng)能力的公民，限制其用人權(quán)利，而另一方面賦予無(wú)勞動(dòng)行為能力的公民以勞動(dòng)權(quán)利能力，若無(wú)勞動(dòng)行為能力公民據(jù)此主張勞動(dòng)權(quán)利，將造成法律體系內(nèi)部的邏輯混亂和司法實(shí)踐上的不可操作性。
（3）勞動(dòng)者的主體資格中不存在完全勞動(dòng)行為能力和限制勞動(dòng)行為能力區(qū)別。有人認(rèn)為，我國(guó)勞動(dòng)法“不得招用已滿16周歲未滿18周歲的`公民從事過(guò)重、有毒、有害的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)”的規(guī)定，是關(guān)于勞動(dòng)者限制行為能力在年齡界限上的法律規(guī)定，已滿18歲的公民為完全勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者。我們認(rèn)為這種理解值得商榷。首先我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)沒(méi)有完全勞動(dòng)行為能力和限制勞動(dòng)行為能力的規(guī)定；其次，行為能力的限制是相對(duì)權(quán)利能力而言的，主體的行為能力范圍小于主體的權(quán)利能力范圍時(shí)才被認(rèn)為主體的權(quán)利能力受到限制，而勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力在范圍上是相互對(duì)應(yīng)的。勞動(dòng)法關(guān)于未成年工的保護(hù)性規(guī)定，正是法律賦予未成年工拒絕從事過(guò)重、有毒、有害的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利能力，與此相對(duì)應(yīng)，勞動(dòng)法也沒(méi)有要求未成年工具備從事過(guò)重、有毒、有害的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)的行為能力。第三，當(dāng)公民的行為能力受到限制，不能以以自己的行為實(shí)現(xiàn)其權(quán)能時(shí)，必有相應(yīng)的法律制度予以救濟(jì)，這種救濟(jì)在民法中為監(jiān)護(hù)制或法定代理制，而在勞動(dòng)法律關(guān)系中沒(méi)有這種救濟(jì)制度，若設(shè)定勞動(dòng)者的限制勞動(dòng)行為能力制度，在勞動(dòng)者不能以自己的勞動(dòng)行為實(shí)現(xiàn)其法定權(quán)能時(shí)，其勞動(dòng)權(quán)利能力就毫無(wú)價(jià)值。第四，勞動(dòng)法對(duì)未成年工的保護(hù)性規(guī)定，是為了使該群體避免遭受與其生理狀態(tài)不相適應(yīng)的勞動(dòng)的傷害。類似的規(guī)定還有保護(hù)婦女勞動(dòng)者和保護(hù)殘疾勞動(dòng)者的特殊規(guī)定。這是法律賦予特殊勞動(dòng)群體拒絕勞動(dòng)傷害的權(quán)利。勞動(dòng)法第十三條規(guī)定：婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。這是法律賦予婦女勞動(dòng)者與男子平等的就業(yè)權(quán)利能力，我們不能把法律在就業(yè)方面對(duì)婦女特別的保護(hù)性規(guī)定，視為婦女為限制勞動(dòng)行為能力的浪費(fèi)了規(guī)定。
基于勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力的統(tǒng)一性和廣泛性，我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)在對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力的規(guī)定多為授權(quán)性的，而對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)行為能力，從保護(hù)勞動(dòng)者利益出發(fā)，作了具體排除性規(guī)定。不具有勞動(dòng)行為能力的公民大體有四類，（1）未滿16周歲的未成年人，（2）完全喪失勞動(dòng)能力的殘疾人，（3）精神病患者，（4）行為自由被剝奪者或受到特定限制者。我們只需對(duì)公民的勞動(dòng)行為能力作出認(rèn)定，即可實(shí)現(xiàn)對(duì)公民勞動(dòng)者主體資格的確定與否。
4、用人單位主體資格的確認(rèn)。
力是法律規(guī)定的用人主體能夠以自己的行為行使用人權(quán)利和承擔(dān)用人義務(wù)的資格。
依照勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位的用人權(quán)利能力范圍包括以下幾個(gè)方面：（1）用工權(quán)利義務(wù)的規(guī)定，（2）勞動(dòng)管理權(quán)利義務(wù)的規(guī)定，（3）分配勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利義務(wù)的規(guī)定，（4）勞動(dòng)安全衛(wèi)生保障權(quán)利義務(wù)的規(guī)定。用人單位的用人權(quán)利能力多為權(quán)利范圍的限制性規(guī)定和承擔(dān)義務(wù)的資格規(guī)定。
用人單位的勞動(dòng)行為能力在勞動(dòng)法律法規(guī)中的規(guī)定，與其勞動(dòng)權(quán)利能力的范圍是一致的。法律賦予用人單位用工權(quán)利和用工義務(wù)的能力，同時(shí)也賦予其實(shí)現(xiàn)用工權(quán)利和用工義務(wù)的行為能力。
用人單位為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程，必然要使用勞動(dòng)者的勞動(dòng)力，為保障勞動(dòng)者的人身利益，法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件并保障勞動(dòng)者利益的實(shí)現(xiàn)。因此成為用人單位必須具備一定的條件，才有能力實(shí)現(xiàn)其用人權(quán)利和用人義務(wù)。具備喲哪個(gè)單位主體資格的條件：（1）獨(dú)立支配的生產(chǎn)資料，包括生產(chǎn)工具和設(shè)備、生產(chǎn)材料和勞動(dòng)對(duì)象、一定的自有資金。（2）健全的勞動(dòng)組織，包括勞動(dòng)組織機(jī)構(gòu)和內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則。（3）相應(yīng)的技術(shù)條件，包括生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)工藝等。是否具備這些條件是認(rèn)定一個(gè)組織體能否參加勞動(dòng)法律關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)法律即賦予其用人單位主題資格，享有用人權(quán)利能力和用人行為能力。用人單位主體資格的確認(rèn)應(yīng)當(dāng)勞動(dòng)行政管理機(jī)關(guān)的職權(quán)。在我國(guó)未建立用人單位主體資格確認(rèn)制度的情況下，如何在司法實(shí)踐中對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系中用人單位的確認(rèn)，成為需要探討的難點(diǎn)。
勞動(dòng)法律關(guān)系首先是社會(huì)關(guān)系，勞動(dòng)法律關(guān)系主體，首先應(yīng)當(dāng)成為社會(huì)關(guān)系主體。在法制社會(huì)中，任何主體必須合法才能參與社會(huì)活動(dòng)。組織的主體資格和公民的主體資格在取得程序上是不同的，公民基于其自然屬性無(wú)須確認(rèn)即成為當(dāng)然的社會(huì)主體，受到勞動(dòng)法調(diào)整時(shí)成為勞動(dòng)法拉關(guān)系主體。在司法實(shí)踐中司法機(jī)關(guān)可以直接適用勞動(dòng)法律規(guī)范確認(rèn)公民的勞動(dòng)法拉關(guān)系主體資格。組織體作為擬制主體，參與社會(huì)活動(dòng)須經(jīng)一定程序成為合法社會(huì)主體，而后才能參與勞動(dòng)法律關(guān)系。組織體參與勞動(dòng)法律關(guān)系最基本的條件應(yīng)當(dāng)是合法的社會(huì)主體，是依法成立的。我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的用人單位主體是企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體。群眾性自治組織、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織、家庭、農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶排除再在外。企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)工商管理機(jī)關(guān)審核登記成立，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織按法定程序依法設(shè)立，社會(huì)團(tuán)體依照法律規(guī)定設(shè)立（如工會(huì)）或經(jīng)登記成立（民間社會(huì)團(tuán)體）。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體依法成立即取得法人資格。
在勞動(dòng)法用人單位資格確認(rèn)制度建立之前，以組織體取得民事主體資格作為其參加勞動(dòng)法律關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)較為恰當(dāng)。勞動(dòng)法在成為獨(dú)立的法律部門之前，民法調(diào)整契約勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)法與民法是最相鄰近的法律部門。勞動(dòng)法界定的主體范圍，是民事主體的部分主體，只是組織成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的標(biāo)準(zhǔn)比成為民事主體的標(biāo)準(zhǔn)更為嚴(yán)格。在用人單位確認(rèn)制度缺矢的情況下，也只能采用民事主體標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)用人單位資格。
二、容易混淆法律關(guān)系性質(zhì)的幾種情形解析。
1、用人單位使用童工的問(wèn)題。在這里首先應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)行政關(guān)系和勞動(dòng)法律關(guān)系的區(qū)別。勞動(dòng)法律關(guān)系以調(diào)整勞動(dòng)法律關(guān)系為主要內(nèi)容，為保障勞動(dòng)法律關(guān)系的實(shí)現(xiàn)，勞動(dòng)法還調(diào)整與其相關(guān)的其它社會(huì)關(guān)系，包括勞動(dòng)行政關(guān)系、勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系、勞動(dòng)團(tuán)體關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議關(guān)系。用人單位使用童工，因童工不滿16周歲，不具有勞動(dòng)法律關(guān)系主體資格，用人單位與童工之間不成立勞動(dòng)法律關(guān)系，雙方不產(chǎn)生勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系。但用人單位與勞動(dòng)行政管理機(jī)關(guān)（或勞動(dòng)行政管理機(jī)關(guān)授權(quán)的組織）產(chǎn)生勞動(dòng)行政關(guān)系，用人單位因違反勞動(dòng)法的禁止性規(guī)定使用童工，將承擔(dān)勞動(dòng)行政責(zé)任。因用人單位使用童工，給童工早晨傷害的，應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任，適用嚴(yán)格責(zé)任原則，按照《禁止使用童工條例》確定的賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)賠償。
2、非法組織用工問(wèn)題。未經(jīng)法定程序成立的組織，不具備用人單位主體資格，依法不享有用人權(quán)利能力，也不具備履行用人義務(wù)的能力，不能與勞動(dòng)者締結(jié)勞動(dòng)法律關(guān)系。非法組織的用工行為在其設(shè)立者和勞動(dòng)者之間發(fā)生雇傭勞動(dòng)關(guān)系，受民事法律規(guī)范的調(diào)整。非法組織應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)力市場(chǎng)上清除和取締，在非法組織和政府只能部門之間產(chǎn)生行政法律關(guān)系。
3、企業(yè)承包和分支機(jī)構(gòu)用工問(wèn)題。我們先要了解用人單位和單位行政的關(guān)系。用人單位是按照勞動(dòng)法律規(guī)定享有用人權(quán)利并承擔(dān)用人義務(wù)的組織。單位行政是根據(jù)用人單位組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置代表用人單位具體實(shí)施用人行為的機(jī)構(gòu)和個(gè)人。用人單位通過(guò)單位行政的用人行為實(shí)現(xiàn)用人權(quán)利和用人義務(wù)，單位行政用人行為的法律后果由用人單位承受。企業(yè)承包（或者企業(yè)部分勞動(dòng)任務(wù)承包），當(dāng)承包方為自然人主體時(shí)，無(wú)論企業(yè)內(nèi)部職工承包還是企業(yè)外部人員承包，承包人是單位行政的一種形式，承包人的經(jīng)營(yíng)管理均以企業(yè)的名義進(jìn)行，承包人的用人行為是代表企業(yè)的用人行為，再企業(yè)和勞動(dòng)者之間產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系，承包人和勞動(dòng)者之間不產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系。承包人和企業(yè)的關(guān)系按照承包責(zé)任制和承包合同的規(guī)定處理。當(dāng)承包人為依法成立的組織時(shí)，承包人具有用人單位資格，在承包期間，其用人行為引起承包人和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)法律關(guān)系，單獨(dú)承受用人權(quán)利義務(wù)。當(dāng)承包人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者承擔(dān)民事賠償責(zé)任時(shí)，因企業(yè)與承包人有共同的經(jīng)濟(jì)利益，承包人以企業(yè)的名義從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，以確實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的用人行為，應(yīng)當(dāng)考察該分支機(jī)構(gòu)是否具有用人單位資格。分支機(jī)構(gòu)未經(jīng)行政管理機(jī)關(guān)審核登記的，為企業(yè)的單位行政，其用人行為引起企業(yè)和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)法律關(guān)系，用人的法律后果全部由企業(yè)承擔(dān)。分支機(jī)構(gòu)經(jīng)行政管理機(jī)關(guān)登記的，具有用人主體資格，其用人行為在分支機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者之間產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系，分支機(jī)構(gòu)享有用人權(quán)利并承擔(dān)用人義務(wù)。對(duì)勞動(dòng)者的民事賠償責(zé)任企業(yè)和分支機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。
4、個(gè)體運(yùn)輸戶用工問(wèn)題。勞動(dòng)法第二條規(guī)定的用人單位包括個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。個(gè)體運(yùn)輸戶是否具有用人單位主體資格，要看個(gè)體運(yùn)輸戶是否屬于個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。有人認(rèn)為，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織作為用人單位，只限于經(jīng)過(guò)工商行政管理機(jī)關(guān)登記并領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶，個(gè)體運(yùn)輸戶和農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶一樣，不經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)審核登記，不領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，不是個(gè)體工商戶不具有用人單位資格。我們認(rèn)為，個(gè)體運(yùn)輸戶與農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶不同，農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，隸屬于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織，其承包經(jīng)營(yíng)活動(dòng)受農(nóng)業(yè)法和農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)法的調(diào)整。個(gè)體運(yùn)輸戶雖然不經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)審核登記，不領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，但個(gè)體運(yùn)輸戶經(jīng)車輛運(yùn)輸管理部門登記，領(lǐng)取營(yíng)運(yùn)證，從事運(yùn)輸生產(chǎn)，具有獨(dú)立支配的生產(chǎn)資料，是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，具有個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的特征，應(yīng)當(dāng)具有用人單位資格。
5、群眾性自治組織用工問(wèn)題。群眾性自治組織包括農(nóng)村村民委員會(huì)和城鎮(zhèn)居民委員會(huì)，是依照《村民委員會(huì)組織法》和《居民委員會(huì)組織法》由群眾選舉產(chǎn)生，雖然具有行政管理和社會(huì)團(tuán)體的某些屬性，但既不是國(guó)家機(jī)關(guān)，也不是社會(huì)團(tuán)體，不是勞動(dòng)法確定的勞動(dòng)法律關(guān)系的主體。
群眾性自制組織的用人行為發(fā)生的是雇傭勞動(dòng)關(guān)系。
河南省輝縣市人民法院?王順廣。
社會(huì)法律心得篇十三
社會(huì)法制是指國(guó)家及社會(huì)對(duì)社會(huì)生活進(jìn)行管理和規(guī)范的一系列制度和法律的總稱。作為一個(gè)公民，遵守社會(huì)法制是我們應(yīng)盡的義務(wù)。在日常生活中，我逐漸認(rèn)識(shí)到社會(huì)法制的重要性，并得出了一些心得體會(huì)。
首先，社會(huì)法制是維護(hù)社會(huì)秩序的重要保障。社會(huì)是一個(gè)復(fù)雜的生態(tài)系統(tǒng)，每個(gè)組成部分都有自己的職責(zé)和權(quán)利。社會(huì)法制的實(shí)施可以確保人們?cè)跈?quán)利和義務(wù)之間取得平衡，從而建立公平公正的社會(huì)秩序。比如，交通法規(guī)的實(shí)施可以維護(hù)交通秩序，保障行人和車輛的安全；勞動(dòng)法律的實(shí)施可以保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧。社會(huì)法制為社會(huì)提供了一種公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，有利于社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。
其次，社會(huì)法制對(duì)于個(gè)人的權(quán)益保護(hù)至關(guān)重要。社會(huì)法制確立了公民的基本權(quán)利和自由，保護(hù)個(gè)人不受侵犯。比如，憲法規(guī)定了公民的人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利以及言論、出版、集會(huì)、結(jié)社的自由；刑法規(guī)定了保護(hù)人身安全和財(cái)產(chǎn)安全的相關(guān)罪行；勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。社會(huì)法制的存在使得個(gè)人可以依法維權(quán)，保護(hù)自己的合法權(quán)益，不受欺凌和侵害。法制的完善和實(shí)施也為個(gè)人提供了公正的司法環(huán)境，在爭(zhēng)議解決中起到公平執(zhí)法的作用。
再次，社會(huì)法制對(duì)于維護(hù)公共利益具有重要意義。公共利益是指廣大人民群眾共同享有的利益，社會(huì)法制的制定和實(shí)施可以確保公共利益的最大化。比如，環(huán)境保護(hù)法的實(shí)施可以保護(hù)環(huán)境資源，維護(hù)人類的生存環(huán)境；消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的實(shí)施可以保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，維護(hù)市場(chǎng)秩序。社會(huì)法制使得追求私利的行為受到制約，確保在個(gè)人行動(dòng)中不損害到其他人的利益。只有在公共利益得到充分保障的前提下，社會(huì)才能夠穩(wěn)定和發(fā)展。
此外，社會(huì)法制也體現(xiàn)了法治的原則和精神。法治是一種基于法律的治理原則，通過(guò)法律來(lái)約束和規(guī)范社會(huì)行為。社會(huì)法制的存在使得法治得以實(shí)現(xiàn)，法律治理的力量取代了人治。在法治的體系下，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)遵守法律，法律對(duì)所有人一視同仁。法律面前人人平等，無(wú)論是貧窮還是富裕，無(wú)論是強(qiáng)者還是弱者，都受到同樣的制約和保護(hù)。社會(huì)法制的存在不僅保護(hù)了個(gè)人的權(quán)益，也保障了社會(huì)的公平和公正。
綜上所述，社會(huì)法制的實(shí)施對(duì)于社會(huì)秩序、個(gè)人權(quán)益、公共利益和法治的維護(hù)都具有重要意義。在日常生活中，我們作為公民應(yīng)當(dāng)遵守社會(huì)法制，積極地參與到社會(huì)法制的建設(shè)中。只有通過(guò)共同的努力，才能夠建立一個(gè)公平、公正、法治的社會(huì)，為每個(gè)人提供更好的發(fā)展和生活環(huán)境。
社會(huì)法律心得篇十四
在學(xué)習(xí)教師的各項(xiàng)法律法規(guī)的過(guò)程中，又一次讓自己的思想和心靈得到提升，法律法規(guī)的制定為我們從教者指明了前進(jìn)的方向，提出了努力實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。在學(xué)習(xí)中認(rèn)真對(duì)照，自我反思;在尋找差距與不足中正視自己。
一、在--大的引領(lǐng)中正視教育。
對(duì)教育事業(yè)的高度重視。作為一名教育工作者，我們一定要牢記教書育人的神圣天職，在自己的工作崗位上，全面貫徹教育方針，堅(jiān)持育人為本，德育為先，實(shí)施素質(zhì)教育，著力提升層次，提高質(zhì)量，精心教書，潛心育人。回顧自己十幾年的教書時(shí)間，使我深深體會(huì)到，要想當(dāng)好一名教師，最根本的就是要把教書育人當(dāng)成自己的天職，做到在教書中全面提升自己的素質(zhì)，在育人中不斷凈化自己的靈魂。而要做到這一點(diǎn)，我們必須豐厚自己的底蘊(yùn)，提升自己的品味，自己在這方面還有很多欠缺，今后要努力通過(guò)各種途徑來(lái)充實(shí)自己，以便更好的完成教書育人的重任。
二、讓法律法規(guī)時(shí)刻警醒自己。
在《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《義務(wù)教育法》的相關(guān)條文中，明確指出了作為教師所不應(yīng)去做的言行，以及對(duì)學(xué)生要平等對(duì)待的原則。品讀條文，對(duì)照自己，覺(jué)得自己能夠按照相關(guān)規(guī)定指導(dǎo)自己的實(shí)踐，規(guī)范自己的行為。在教育教學(xué)中努力做到為人師表，平等對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，為學(xué)生營(yíng)造了既寬松又有序，既民主又自主的學(xué)習(xí)、生活氛圍，讓學(xué)生在快樂(lè)與幸福中得到發(fā)展。在教育教學(xué)實(shí)踐中，始終牢記法律法規(guī)的條文，充分做到尊重學(xué)生人格，不歧視學(xué)生，對(duì)學(xué)習(xí)或平行存在問(wèn)題的學(xué)生多方想辦法樹(shù)立其信心，但有時(shí)也有耐心不夠的時(shí)候，今后要學(xué)會(huì)尋找孩子身上的閃光點(diǎn)，用顯微鏡看其不足，我們彼此一定都會(huì)多得許多快樂(lè)。
三、以德為先，率先垂范。
人者德為先，只有有德行的人才能用自己的言談舉止去感染別人，影響別人。教師就是這樣的職業(yè)，用德引領(lǐng)，以靈魂塑造靈魂。關(guān)于《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《暫行辦法》中提出的相關(guān)要求，我都努力踐行，嚴(yán)格要求自己。我覺(jué)得作為一名教師必須愛(ài)字當(dāng)先，心中有愛(ài)，就會(huì)愛(ài)事業(yè)、愛(ài)崗位、愛(ài)學(xué)生，教師要做到為人師表，率先垂范，教師就是一面鏡子，照不到自己，卻照著學(xué)生。在與學(xué)生相處中能夠站起來(lái)，也能夠蹲下去去，讓學(xué)生進(jìn)而親之，素而敬之。在與家長(zhǎng)的相處中，努力做到在溝通中相互了解，在交流中達(dá)成共識(shí)。
四、學(xué)典型找差距。
在我們教育行列之中，古往今來(lái)有無(wú)數(shù)的楷模和先進(jìn)為我們譜寫了一曲曲動(dòng)人的，感人的篇章。雖然許多楷模與先進(jìn)的事跡我并非熟知，但我國(guó)著名教育專家支玉恒，他的那種執(zhí)著與堅(jiān)持，敢于挑戰(zhàn)與自信的精神深深的感染著我，我覺(jué)得自己缺少的就是這樣一種精神，去尋找這種精神，讓自己在當(dāng)今社會(huì)紛繁復(fù)雜的環(huán)境中能夠擁有一片屬于自己的天空。
遵守道路交通安全法律法規(guī)的保證和學(xué)習(xí)體會(huì)。
交通事故時(shí)時(shí)刻刻都會(huì)發(fā)生，它就像顆威力十足的炸藥，一時(shí)大意，這顆埋伏在我們生活中的炸藥就會(huì)爆炸，炸得家庭破碎，炸得人心悲苦。所以我們要遵守交通規(guī)則。我們家附近有一個(gè)小女孩，她的爸爸就是因?yàn)橐淮谓煌ㄊ鹿识x開(kāi)了她。小女孩家里并不富裕，但是她和爸爸媽媽一起生活得很開(kāi)心。每天早晨起來(lái)，媽媽都會(huì)給她和爸爸做上一頓美味的早餐，一家人很溫馨。吃完早餐，爸爸騎車送她去上學(xué)。一路上，父女倆總是有說(shuō)有笑。放學(xué)后，不管風(fēng)雨多大，小女孩總是看見(jiàn)爸爸耐心地在等待著。回家的路上，小女孩總是開(kāi)開(kāi)心心地向爸爸訴說(shuō)學(xué)校一天所發(fā)生的一些有趣的事。
有一天，小女孩的爸爸像平常一樣到學(xué)校去接小女孩。然而，一輛迎面而來(lái)的大卡車由于違規(guī)行駛，把小女孩的爸爸撞倒在地，爸爸當(dāng)場(chǎng)就死去了。一剎那間，死神就奪走了他的生命，他多么希望自己還活著，他多么希望陪在小女孩身邊，他多么希望能夠看著女兒長(zhǎng)大……小女孩并不知道自己的父親已經(jīng)去世了，她還是像平常一樣在學(xué)校門口等她的爸爸來(lái)接，等了好久，還是沒(méi)人來(lái)接她，小女孩心里想：為什么到這時(shí)候爸爸還沒(méi)來(lái)接呢?是不是出事了?還是家里有什么事?小女孩心里很著急。當(dāng)小女孩得知自己的爸爸已經(jīng)死去，她似乎傻了，她撲在爸爸的尸體上不斷哀求：“爸爸快醒醒!我要爸爸!我要爸爸……”她多么希望這場(chǎng)交通事故沒(méi)有發(fā)生，多么渴望爸爸能夠醒來(lái)，象平常一樣用自行車載著她上下學(xué)啊!
交通事故是那么可怕，一剎那間，就奪走了人的生命?，F(xiàn)在路上的車輛越來(lái)越多，馬路越來(lái)越擁擠，同時(shí)交通事故也越來(lái)越多，每年，有多少的生命被奪走，有多少個(gè)家庭被破壞，有多少人要失去親人了。如果我們每個(gè)人心中都有交通規(guī)則，每個(gè)人都能自覺(jué)遵守交通規(guī)則。我相信一定可以避免很多悲慘的交通事故。讓交通法規(guī)在我人們心中生根吧，讓我們牢牢記?。鹤袷亟煌ㄒ?guī)則就是珍愛(ài)生命。
社會(huì)法律心得篇十五
美國(guó)法律哲學(xué)家埃德加?博登海默在《法理學(xué)：法律哲學(xué)和法律方法》一書中寫道：“盡管法律是一種必不可少的具有高度助益的社會(huì)生活制度，但是，它象其他大多數(shù)人定制度一樣也存在一些弊端。如果我們對(duì)這些弊端不給予足夠的重視或者完全視而不見(jiàn)，那么它們就會(huì)發(fā)展成嚴(yán)重的操作困難?！狈伤哂械臏笮?、不周延性、模糊性等弊端是法律自身特性所決定的，法律不能通過(guò)自身進(jìn)行自給自足的完善，需要人為的彌補(bǔ)。法官由于不能拒絕裁判，往往在沒(méi)有明確法律前提的情況下就必須作出選擇、判斷，特別是在一些立法涉足不深的新領(lǐng)域，當(dāng)法官們找不到一個(gè)明確的、周延的、適時(shí)的、充分的法律規(guī)定時(shí)，就不得不對(duì)已有的法律予以解釋或在此基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)造。法官造法是不可避免之事實(shí)，但同時(shí)也產(chǎn)生了諸多弊端，貝卡利亞、羅伯斯比爾、孟德斯鳩、盧梭等人都曾強(qiáng)烈主張剝奪和限制法官解釋法律、創(chuàng)造法律的權(quán)力。法官在具體的案件中解釋法律、創(chuàng)造法律必定要遵循一定原則，沒(méi)有原則的解釋、創(chuàng)造，只能是表達(dá)法官的恣意與懵動(dòng)。而在個(gè)案中，要找到進(jìn)行解釋所遵循的原則，首先是要確定案件中法律關(guān)系的屬性，法律關(guān)系的屬性決定和限定了解釋法律、創(chuàng)造法律所應(yīng)遵循的原則，它將直接影響案件的程序和實(shí)體處理。如稅務(wù)行政機(jī)關(guān)與企業(yè)法人之間的加工承攬糾紛，被判定為民事法律關(guān)系屬性后，即可遵循自愿原則對(duì)涉及紛爭(zhēng)所需法律進(jìn)行解釋，但若雙方之間是稅收紛爭(zhēng)，被判定為行政管理法律關(guān)系，則自愿原則就無(wú)法適用，法律關(guān)系屬性決定了適用什么原則。案件中法律關(guān)系屬性確定恰當(dāng)與否，對(duì)案件的裁判至關(guān)重要，特別是對(duì)法律規(guī)定較不完善領(lǐng)域的司法更為重要，它可以為法官指明尋找原則的方向，限定原則的范圍。筆者認(rèn)為，當(dāng)前，勞動(dòng)法律關(guān)系應(yīng)是具社會(huì)法屬性的'法律關(guān)系，而非具民事法律或行政法律屬性的法律關(guān)系。
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社會(huì)法律心得篇十六
社會(huì)法治作為現(xiàn)代社會(huì)的基石，是實(shí)現(xiàn)公平正義、維護(hù)社會(huì)秩序的關(guān)鍵所在。在一個(gè)社會(huì)中，法治的存在可以保障人民的權(quán)益，加強(qiáng)國(guó)家的管理和治理，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。通過(guò)法制的建設(shè)和法治的實(shí)施，人們的行為受到約束，秩序得到維護(hù)，社會(huì)的發(fā)展有了有力保障。在我深入?yún)⑴c社會(huì)法治的實(shí)踐中，我有了一些心得和體會(huì)。
第二段：法律的約束力。
法律是社會(huì)法治的核心，擁有強(qiáng)大的約束力。法律規(guī)定了人們的行為準(zhǔn)則，明確了權(quán)益的界限，無(wú)論身份、地位、財(cái)富，每個(gè)人都受到同等的法律保護(hù)。法律的約束力既讓人們明確了自己的權(quán)益，又要求人們?cè)谛袨橹凶袷胤?，保障他人的?quán)益。在我的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)只有遵守法律，尊重法律，才能在社會(huì)中獲得認(rèn)可和尊重。同時(shí)，法律的約束也使我認(rèn)識(shí)到每個(gè)人都有責(zé)任維護(hù)社會(huì)的秩序和法制，共同建設(shè)和諧的社會(huì)。
要實(shí)現(xiàn)社會(huì)法治，必須構(gòu)建良好的法治環(huán)境。這需要社會(huì)各個(gè)方面的共同努力，包括政府、法律機(jī)構(gòu)、公民等。政府應(yīng)加強(qiáng)法治宣傳，加大法律教育和普法力度，提高公民的法治意識(shí)。法律機(jī)構(gòu)要提高辦案效能，加強(qiáng)對(duì)重要案例和法律政策的研究，確保法律適用的公正性和權(quán)威性。而每個(gè)公民也應(yīng)自覺(jué)維護(hù)法律的尊嚴(yán)，不僅要自覺(jué)守法，還要勇于維權(quán)，發(fā)揮法律制度保障個(gè)人權(quán)益的作用。只有在一個(gè)法治環(huán)境的基礎(chǔ)上，才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)的穩(wěn)定和公平，促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。
第四段：司法公正的重要性。
作為法治的重要組成部分，司法公正對(duì)于社會(huì)法治的實(shí)現(xiàn)至關(guān)重要。司法公正是法律的最后防線，是保障公民權(quán)益的重要保證。每個(gè)公民都應(yīng)該有權(quán)利獲得公平的司法審判，同時(shí)也要承擔(dān)起尊重和遵守司法判決的責(zé)任。在我親身參與司法環(huán)節(jié)的過(guò)程中，我看到了法官們精于理論、維護(hù)法律權(quán)威的一面，也看到了曲解法律、不公正判決的情況。因此，建設(shè)一個(gè)公正司法的環(huán)境需要法官們具備高尚的職業(yè)道德，需要司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督和公眾的監(jiān)督，才能真正實(shí)現(xiàn)公正司法。
第五段：個(gè)人履行社會(huì)法治責(zé)任。
作為社會(huì)的一員，每個(gè)人都有履行社會(huì)法治責(zé)任的義務(wù)。社會(huì)法治不僅需要政府的建設(shè)，也需要每一個(gè)個(gè)體的投入。在我個(gè)人的實(shí)踐中，我積極參與社區(qū)法律咨詢服務(wù)，為居民提供法律幫助，讓他們了解自己的權(quán)益，維護(hù)自己的利益。我還參與了一些公益活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)弱勢(shì)群體的法律保障，讓他們感受到法治的溫暖。這樣的實(shí)踐讓我更加堅(jiān)信，每個(gè)人只要立足于自身崗位，發(fā)揮自己的作用，都能夠?yàn)樯鐣?huì)法治做出貢獻(xiàn)。
總結(jié)：通過(guò)社會(huì)法治的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到社會(huì)法治的重要性。法治的建設(shè)需要全社會(huì)的共同努力，每個(gè)人都要自覺(jué)遵守法律，尊重法律，履行社會(huì)法治的責(zé)任。只有在法治環(huán)境的保障下，才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)的穩(wěn)定和繁榮。在未來(lái)的生活中，我將繼續(xù)以積極的姿態(tài)參與社會(huì)法治的建設(shè)，用自己的行動(dòng)推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。
社會(huì)法律心得篇十七
在當(dāng)代社會(huì)，法治被視為社會(huì)穩(wěn)定和公正的基石，它確保了人們的基本權(quán)益和社會(huì)秩序的維護(hù)。作為一個(gè)社會(huì)成員，我有幸親身體會(huì)到了法治的重要性，也深刻認(rèn)識(shí)到了法治給予我們的權(quán)利和責(zé)任。在這篇文章中，我將分享我對(duì)社會(huì)法治的一些心得體會(huì)。
首先，法治確保權(quán)益的保障。法治體系的核心在于法律的公正和公平。任何人都有喪失財(cái)產(chǎn)、生命和自由的風(fēng)險(xiǎn)，但法律的存在使我們能夠向法律訴求，以獲得公正和合理的待遇。作為一個(gè)受過(guò)教育的公民，我們應(yīng)該了解和尊重法律，從而保護(hù)自己的權(quán)益，并通過(guò)法律手段解決糾紛和爭(zhēng)議。例如，在我個(gè)人的親戚中，曾有人因?yàn)椴簧魉さ苟軅?，但通過(guò)法律的維護(hù)和賠償，他們得到了合理的賠償和安慰。這個(gè)例子告訴我，法治保障了人們的權(quán)益，為社會(huì)和諧和公正做出了貢獻(xiàn)。
其次，法治確保公平正義的實(shí)現(xiàn)。法治的核心價(jià)值是公平正義，它要求每個(gè)人在法律面前都是平等的。法律的制定和執(zhí)行應(yīng)該不分貴賤，不因個(gè)人關(guān)系而改變判斷，而是基于公正和權(quán)益保護(hù)的原則。對(duì)我而言，最直接的體會(huì)是在我參與社區(qū)公益活動(dòng)時(shí)。通過(guò)與法律從業(yè)人員合作，我們能夠確保反腐敗和打擊違法犯罪的目標(biāo)準(zhǔn)確有效地實(shí)施。這證明了法治的力量，以及每個(gè)人都有平等受法律保護(hù)的權(quán)利。
此外，法治促進(jìn)社會(huì)秩序與和諧。社會(huì)法律體系的存在確保了正常的社會(huì)秩序和社會(huì)穩(wěn)定。它教育并規(guī)范人們的行為，制定了公民所遵守的規(guī)則。保留和維持社會(huì)和諧需要我們守法遵紀(jì)，并將自己融入社會(huì)的大環(huán)境中。我個(gè)人在生活中遵循法律的人際交往和道德規(guī)范，通過(guò)法律分辨對(duì)錯(cuò)，維持了自己與他人之間的關(guān)系。法治中的制度和規(guī)則減少了權(quán)力的亂用，保證了公民的基本權(quán)益不受侵害，從而維持了社會(huì)的穩(wěn)定和和諧。
最后，法治塑造了公民的責(zé)任和義務(wù)。法律并不只是權(quán)利的來(lái)源，它也賦予了我們作為公民的責(zé)任和義務(wù)。我們作為公民，應(yīng)該守法遵紀(jì)，尊重法律和規(guī)則，并參與到法律制定和公益事業(yè)中。參與社會(huì)事務(wù)，為社會(huì)作出貢獻(xiàn)是每個(gè)公民的責(zé)任和義務(wù)。我個(gè)人對(duì)法律和法治的尊重不僅表現(xiàn)在遵守它們，還在積極參與社會(huì)活動(dòng)和公益事業(yè)中，為社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
總之，社會(huì)法治在保護(hù)人們權(quán)益、實(shí)現(xiàn)公平正義、促進(jìn)社會(huì)秩序和和諧，以及體現(xiàn)公民責(zé)任和義務(wù)等方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。作為一個(gè)社會(huì)成員，我體會(huì)到了法治對(duì)社會(huì)的重要性，并在自己的行為中貫徹了它們。我相信通過(guò)進(jìn)一步深入理解和尊重法治，我們能夠共同努力，建設(shè)一個(gè)更加公正和諧的社會(huì)。
社會(huì)法律心得篇十八
摘要：隨著我國(guó)改革進(jìn)程的加快，社會(huì)管理創(chuàng)新已經(jīng)成為了發(fā)展的必然趨勢(shì)。
在當(dāng)前的國(guó)內(nèi)發(fā)展環(huán)境中，社會(huì)管理創(chuàng)新是一種解決發(fā)展中遇到的問(wèn)題的最好手段。
從目前的社會(huì)管理創(chuàng)新的探索中我們可以看到，社會(huì)管理創(chuàng)新必須要與法律制度建設(shè)結(jié)合在一起，必須要依靠法制體系、法律程序和強(qiáng)有力的法律為基礎(chǔ)，只有這樣才能真正的推動(dòng)社會(huì)管理創(chuàng)新不斷向前。
從目前的社會(huì)管理創(chuàng)新上來(lái)講，重點(diǎn)在于法律的立法建設(shè)上，例如對(duì)待當(dāng)前社會(huì)上急需解決的流動(dòng)人口管理、網(wǎng)絡(luò)虛擬化社會(huì)管理、特殊人群的管理，都要將社會(huì)管理創(chuàng)新與法律建設(shè)有機(jī)的結(jié)合在一起。
關(guān)鍵詞：法律社會(huì)管理創(chuàng)新思考分析。
一、社會(huì)管理創(chuàng)新的提出背景。
目前我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了完全的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度和經(jīng)濟(jì)總量保持快速的增長(zhǎng)，宏觀調(diào)控的管理機(jī)制起到了很好的管理效果，整體上講，我國(guó)的社會(huì)管理形勢(shì)比較樂(lè)觀。
但是與構(gòu)建和諧社會(huì)的要求相比，還有一定的差距，為此，我們必須通過(guò)創(chuàng)新社會(huì)管理來(lái)提高社會(huì)管理水平，早日實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)。
由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)，社會(huì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)生活呈現(xiàn)出多元化的狀態(tài)，當(dāng)前的社會(huì)已經(jīng)發(fā)生或正在發(fā)生著轉(zhuǎn)變，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、社會(huì)管理已經(jīng)不局限于單位管理，向社會(huì)化管理轉(zhuǎn)變。
在我國(guó)改革開(kāi)放的過(guò)程中，我國(guó)社會(huì)處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，在這一時(shí)期內(nèi)，原有的單位發(fā)生了較大變化，除此之外，還出現(xiàn)了許多新增的社會(huì)單位和組織，改變了過(guò)去傳統(tǒng)的單位管理，使整個(gè)社會(huì)管理朝著社會(huì)化的方向轉(zhuǎn)變。
2、社會(huì)管理方式已經(jīng)不僅僅是行政管理，更傾向于行政執(zhí)法。
目前的政府職責(zé)已經(jīng)從過(guò)去的面面俱到變成了集中精力抓大事，政府對(duì)于一些細(xì)節(jié)管理權(quán)力交給了社會(huì)組織，這不但有利于提高政府管理效益，還減輕了政府管理成本，由此帶來(lái)的變化就是社會(huì)管理方式從行政管理傾向于行政執(zhí)法方向發(fā)展。
3、社會(huì)治安改變了過(guò)去單一治理的局面，向綜合治理發(fā)展。
我國(guó)目前處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，人員流動(dòng)量大，社會(huì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，社會(huì)治安面臨著新的形勢(shì)，在這種變化之下，社會(huì)治安如果只依靠單一治理的話，將很難取得積極效果。
為此，社會(huì)治安由單一治理的局面向綜合治理方向發(fā)展。
基于以上背景，為了更好的滿足社會(huì)發(fā)展的需要，我國(guó)提出了社會(huì)管理創(chuàng)新的概念，旨在通過(guò)社會(huì)管理創(chuàng)新，加快了促進(jìn)法律配套制度的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)。
二、目前的社會(huì)管理工作需要法律進(jìn)行強(qiáng)有力的支撐。
由于我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，因此社會(huì)管理工作無(wú)論是從管理模式還是從管理方法上都要進(jìn)行轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，而社會(huì)管理工作創(chuàng)新的同時(shí)，法律作為一個(gè)重要的組成部分要提供強(qiáng)有力的支撐，否則社會(huì)管理的創(chuàng)新將無(wú)法滿足改革需要，將無(wú)法取得積極的效果。
社會(huì)管理工作需要法律進(jìn)行強(qiáng)有力的支撐主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、社會(huì)管理創(chuàng)新要與強(qiáng)化法制觀念一同開(kāi)展。
在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，社會(huì)管理創(chuàng)新是必然需求。
在我國(guó)的社會(huì)管理創(chuàng)新的過(guò)程中，法制觀念是必不可少的。
考慮到在我國(guó)加強(qiáng)法制建設(shè)的重要性，我們必須要在社會(huì)管理創(chuàng)新時(shí)與強(qiáng)化法制觀念一同開(kāi)展，保證社會(huì)管理創(chuàng)新的實(shí)效性。
由此我們可以看出，強(qiáng)化法制觀念的重要性，對(duì)此我要高度重視，將強(qiáng)化法制觀念和社會(huì)管理創(chuàng)新同等對(duì)待。
2、社會(huì)管理創(chuàng)新要將法律作為重要的組成部分。
法律作為社會(huì)管理的重要工具，在社會(huì)中扮演著重要角色，我們?cè)谏鐣?huì)管理創(chuàng)新的過(guò)程中，一定要認(rèn)識(shí)到法律的重要性，將法律作為重要的組成部分，明確其作用，并加強(qiáng)法律制度建設(shè)，充分發(fā)揮法律的支撐作用，保證社會(huì)管理創(chuàng)新取得積極的效果。
從目前的社會(huì)管理創(chuàng)新工作來(lái)看，已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了法律的作用，法制建設(shè)也得到了一定程度的加強(qiáng)。
3、社會(huì)管理創(chuàng)新中存在的問(wèn)題需要法律手段進(jìn)行解決。
社會(huì)管理創(chuàng)新是對(duì)原有管理手段的改變與升級(jí)，可以有效解決目前社會(huì)轉(zhuǎn)型遇到的問(wèn)題，但是我們也應(yīng)該意識(shí)到，社會(huì)管理創(chuàng)新僅僅是管理手段的升級(jí)，在遇到具體的事件時(shí)，如果沒(méi)有法律進(jìn)行介入和處理，將無(wú)法達(dá)到預(yù)期的目的。
所以，對(duì)于社會(huì)管理創(chuàng)新中存在的問(wèn)題，我們要依靠法律手段來(lái)解決。
三、社會(huì)管理創(chuàng)新要與法律制度建設(shè)配套進(jìn)行。
在我國(guó)社會(huì)管理創(chuàng)新的過(guò)程中，遇到的比較突出的問(wèn)題主要包括三個(gè)方面：流動(dòng)人口問(wèn)題、網(wǎng)絡(luò)虛擬化社會(huì)問(wèn)題、特殊人群的管理問(wèn)題。
要想解決好這三方面的問(wèn)題，就要進(jìn)行法律制度配套建設(shè)，通過(guò)完善的法律制度，規(guī)避社會(huì)管理風(fēng)險(xiǎn)，有效解決社會(huì)管理中出現(xiàn)的突出問(wèn)題，法律制度的配套建設(shè)也要在以下幾個(gè)方面展開(kāi)：
1、社會(huì)管理創(chuàng)新中遇到的流動(dòng)人口問(wèn)題，依靠完善法律制度解決。
由于我國(guó)處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，流動(dòng)人口的數(shù)量在逐年增長(zhǎng)，由此帶來(lái)的問(wèn)題也逐漸增多，為了有效解決流動(dòng)人口問(wèn)題，僅僅管理手段的創(chuàng)新是不夠的，必須依靠完善法律制度來(lái)解決。
通過(guò)制定專項(xiàng)法律，明確流動(dòng)人口享有的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范流動(dòng)人口的行為，使流動(dòng)人口受到法律的約束，減少流動(dòng)人口帶來(lái)的社會(huì)問(wèn)題。
2、社會(huì)管理創(chuàng)新中遇到的網(wǎng)絡(luò)虛擬化社會(huì)問(wèn)題，依靠健全互聯(lián)網(wǎng)法律解決。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，網(wǎng)絡(luò)虛擬化所帶來(lái)的社會(huì)問(wèn)題逐漸增多，如不采取相應(yīng)措施，將導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)虛擬社會(huì)的混亂，繼而引發(fā)現(xiàn)實(shí)社會(huì)的問(wèn)題，所以，我們必須對(duì)網(wǎng)絡(luò)虛擬化社會(huì)的問(wèn)題引起足夠的重視，并采取的解決措施。
從目前來(lái)看，最有效的解決措施是健全互聯(lián)網(wǎng)法律，將互聯(lián)網(wǎng)虛擬社會(huì)的問(wèn)題納入到法律中，利用健全的法律來(lái)解決，消除網(wǎng)絡(luò)虛擬化帶來(lái)的負(fù)面影響。
3、社會(huì)管理創(chuàng)新中遇到的特殊人群管理問(wèn)題，依靠現(xiàn)有法律解決。
由于近些年城市建設(shè)進(jìn)程加快，在征地拆遷的過(guò)程中存在一定的矛盾，有些利益受損失的人群由于不滿足于正常渠道，進(jìn)而發(fā)展成為上訪戶、釘子戶等特殊人群，對(duì)于這些特殊人群的管理，我們僅僅依靠說(shuō)服教育是不夠的，除了要制定相對(duì)公平的制度之外，還要依靠現(xiàn)有的法律進(jìn)行解決，對(duì)于違反現(xiàn)有法律的，必須嚴(yán)肅法紀(jì)，避免社會(huì)秩序受到干擾。
參考文獻(xiàn)：
社會(huì)法律心得篇十九
在學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)的過(guò)程中，又一次讓自己的思想和心靈得到提升，法律法規(guī)的制定為我們從教者指明了前進(jìn)的方向，提出了努力實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。在學(xué)習(xí)中認(rèn)真對(duì)照，自我反思;在尋找差距與不足中正視自己。
一、在十七大的引領(lǐng)中正視教育。
十七大報(bào)告中將優(yōu)先發(fā)展教育，建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)作為一項(xiàng)社會(huì)建設(shè)的重要目標(biāo)，充分體現(xiàn)了黨中央對(duì)教育事業(yè)的高度重視。作為一名教育工作者，我們一定要牢記教書育人的神圣天職，在自己的工作崗位上，全面貫徹教育方針，堅(jiān)持育人為本，德育為先，實(shí)施素質(zhì)教育，著力提升層次，提高質(zhì)量，精心教書，潛心育人。要想當(dāng)好一名教師，最根本的就是要把教書育人當(dāng)成自己的天職，做到在教書中全面提升自己的素質(zhì)，在育人中不斷凈化自己的靈魂。而要做到這一點(diǎn)，我們必須豐厚自己的底蘊(yùn)，提升自己的品味，自己在這方面還有很多欠缺，今后要努力通過(guò)各種途徑來(lái)充實(shí)自己，以便更好的完成教書育人的重任。
二、讓法律法規(guī)時(shí)刻警醒自己。
在《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《義務(wù)教育法》的相關(guān)條文中，明確指出了作為教師所不應(yīng)去做的言行，以及對(duì)學(xué)生要平等對(duì)待的原則。品讀條文，對(duì)照自己，覺(jué)得自己能夠按照相關(guān)規(guī)定指導(dǎo)自己的實(shí)踐，規(guī)范自己的行為。在教育教學(xué)中努力做到為人師表，平等對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，為學(xué)生營(yíng)造了既寬松又有序，既民主又自主的學(xué)習(xí)、生活氛圍，讓學(xué)生在快樂(lè)與幸福中得到發(fā)展。在教育教學(xué)實(shí)踐中，始終牢記法律法規(guī)的條文，充分做到尊重學(xué)生人格，不歧視學(xué)生，對(duì)學(xué)習(xí)或平行存在問(wèn)題的學(xué)生多方想辦法樹(shù)立其信心，但有時(shí)也有耐心不夠的時(shí)候，今后要學(xué)會(huì)尋找孩子身上的閃光點(diǎn)，用顯微鏡看其不足，我們彼此一定都會(huì)多得許多快樂(lè)。
三、以德為先，率先垂范。
人者德為先，只有有德行的人才能用自己的言談舉止去感染別人，影響別人。教師就是這樣的職業(yè)，用德引領(lǐng)，以靈魂塑造靈魂。我覺(jué)得作為一名教師必須愛(ài)字當(dāng)先，心中有愛(ài)，就會(huì)愛(ài)事業(yè)、愛(ài)崗位、愛(ài)學(xué)生，教師要做到為人師表，率先垂范，教師就是一面鏡子，照不到自己，卻照著學(xué)生。在與學(xué)生相處中能夠站起來(lái)，也能夠蹲下去去，讓學(xué)生進(jìn)而親之，素而敬之。在與家長(zhǎng)的相處中，努力做到在溝通中相互了解，在交流中達(dá)成共識(shí)。
四、學(xué)典型找差距。
在我們教育行列之中，古往今來(lái)有無(wú)數(shù)的楷模和先進(jìn)為我們譜寫了一曲曲動(dòng)人的，感人的篇章。雖然許多楷模與先進(jìn)的事跡我并非熟知，但我國(guó)著名教育專家支玉恒，他的那種執(zhí)著與堅(jiān)持，敢于挑戰(zhàn)與自信的精神深深的感染著我，我覺(jué)得自己缺少的就是這樣一種精神，去尋找這種精神，讓自己在當(dāng)今社會(huì)紛繁復(fù)雜的環(huán)境中能夠擁有一片屬于自己的天空。
社會(huì)法律心得篇二十
十四屆三中全會(huì)的報(bào)告將我國(guó)曾長(zhǎng)期流行的“勞務(wù)市場(chǎng)”的稱謂更名為“勞動(dòng)力市場(chǎng)”。這不僅僅是一個(gè)稱謂的簡(jiǎn)單改變。本文試圖從新的視角，重新認(rèn)識(shí)我國(guó)學(xué)術(shù)界有關(guān)勞動(dòng)法律關(guān)系客體的理論，在此基礎(chǔ)上提出“勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是勞動(dòng)力”的觀點(diǎn)。
一
對(duì)于勞動(dòng)法律關(guān)系是否存在客體，我國(guó)勞動(dòng)法學(xué)界最初持否定態(tài)度，認(rèn)為不必提勞動(dòng)法律關(guān)系客體的問(wèn)題。關(guān)懷主編的原統(tǒng)編教材《勞動(dòng)法學(xué)》在“勞動(dòng)法律關(guān)系的要素”這一節(jié)中僅介紹了勞動(dòng)法律關(guān)系的主體和內(nèi)容，而未涉及勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。（注：參見(jiàn)關(guān)懷主編：《勞動(dòng)法學(xué)》，群眾出版社1987年版，第116頁(yè)。）追根尋源，這引進(jìn)于前蘇聯(lián)的教科書。（注：參見(jiàn)［蘇聯(lián)］亞歷山洛夫：《蘇維埃勞動(dòng)法教程》，李光謨、康寶田譯，中國(guó)人民大學(xué)出版社1955年版，第5頁(yè)。）。
原“統(tǒng)編教材”所持的觀點(diǎn)，受到以后許多學(xué)者的批評(píng)。這種批評(píng)在召開(kāi)的全國(guó)勞動(dòng)法學(xué)會(huì)年會(huì)上仍在延續(xù)。侯文學(xué)在所提交的論文《社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下勞動(dòng)法律關(guān)系客體新探》中指出，勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是什么？在勞動(dòng)法學(xué)研究上，曾一度有一種令人不解的現(xiàn)象：即在勞動(dòng)法學(xué)教科書中一般只講勞動(dòng)法律關(guān)系的主體和內(nèi)容，而對(duì)客體問(wèn)題只字不談。究其原因，在于法律關(guān)系客體問(wèn)題在整個(gè)法學(xué)界就沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，勞動(dòng)法學(xué)界對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系客體也未必能講清楚。但絕大多數(shù)同志認(rèn)為，既然大家公認(rèn)勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是勞動(dòng)法律關(guān)系中一個(gè)不可缺少的要素，那就應(yīng)研究它，講解它。否則，勞動(dòng)法律關(guān)系的理論就不完整。
這一批評(píng)顯然有一個(gè)理論前提：法律關(guān)系“三要素”理論是各個(gè)部門法學(xué)的通用件。某一個(gè)部門法的法律關(guān)系沒(méi)有“客體”，該部門法的法律關(guān)系理論就不完整。依筆者看法，以“三要素”理論來(lái)說(shuō)明一切法律關(guān)系的觀點(diǎn)本身是值得探討的。
有關(guān)法律關(guān)系的理論最初是在西方民法中產(chǎn)生的，后來(lái)在前蘇聯(lián)法學(xué)中得到發(fā)展，并引申成了法律關(guān)系構(gòu)成的“三要素”理論。法律關(guān)系的客體是國(guó)內(nèi)外法學(xué)界長(zhǎng)期爭(zhēng)論不休的問(wèn)題。以下是兩種相互對(duì)立的觀點(diǎn)。
第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，各種法律關(guān)系都無(wú)不例外地存在“三要素”，即法律關(guān)系的主體、內(nèi)容和客體。我國(guó)學(xué)者基本上都接受了這種觀點(diǎn)。
張文顯認(rèn)為，從語(yǔ)義上，“客體”與“主體”相對(duì)，指的是主體的意志和行為所指向、影響、作用的客觀對(duì)象。它是法律關(guān)系的主體發(fā)生權(quán)利義務(wù)的中介。任何一種關(guān)系都需要中介，關(guān)系通過(guò)中介而發(fā)生，又通過(guò)中介而構(gòu)成。按照這種觀點(diǎn)，法律關(guān)系的具體客體是無(wú)限多樣的，把它們抽象化，大致可以概括為七類：（1）國(guó)家權(quán)力，（2）人身、人格，（3）行為（包括作為和不作為），（4）法人，（5）物，（6）精神產(chǎn)品（包括知識(shí)產(chǎn)品和道德產(chǎn)品），（7）信息。這七類客體可以進(jìn)一步抽象為“利益”或“利益載體”等更一般的概念。由此我們可以說(shuō)法律關(guān)系的客體是一定的利益。（注：參見(jiàn)張文顯：《法學(xué)基本范疇研究》，中國(guó)政法大學(xué)出版社1993年版，第175～179頁(yè)。）。
在人身法律關(guān)系的客體上，我國(guó)民法學(xué)者以“三要素”理論為基礎(chǔ)，形成了“身體說(shuō)”、（注：參見(jiàn)鄭新劍：《“人身”不能作為民事權(quán)利的客體嗎？》，《法學(xué)評(píng)論》1986年第6期。）“精神利益說(shuō)”、（注：參見(jiàn)鄭立：《關(guān)于人身權(quán)概念的思考》，《法律學(xué)習(xí)與研究》1990年第2期。）“無(wú)形利益說(shuō)”（注：參見(jiàn)王利明主編：《人格權(quán)法新論》，吉林人民出版社1994年版，第23頁(yè)。）三種觀點(diǎn)。從這些觀點(diǎn)可以看出，為了給人身法律關(guān)系找客體，民法學(xué)者們已經(jīng)突破了民事法律關(guān)系的客體為物、行為、非物質(zhì)財(cái)富的觀點(diǎn)，將“身體”、“利益”引入客體的范疇。
第二種觀點(diǎn)認(rèn)為，并不是每種法律關(guān)系都存在著客體，只有與物有關(guān)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系才存在著客體問(wèn)題。
周沂林、孫皓暉等人對(duì)“三要素”理論提出了尖銳的批評(píng)：“所謂法律關(guān)系三要素構(gòu)成說(shuō)是一種杜撰。法律關(guān)系就是人們之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，它根本不是什么缺一不可的三要素構(gòu)成的。所謂法律關(guān)系的客體是從對(duì)財(cái)產(chǎn)法律關(guān)系的研究中引申出的非一般概念。全部混亂來(lái)自于這種無(wú)根據(jù)的引申?！彼麄冋J(rèn)為，在財(cái)產(chǎn)法律關(guān)系中，人與人的法律關(guān)系是就某一財(cái)產(chǎn)而發(fā)生的，如所有權(quán)關(guān)系，人作為法律關(guān)系的主體，占有、使用、處分該財(cái)產(chǎn)以及相應(yīng)的他人的抑制行為構(gòu)成法律關(guān)系的內(nèi)容。對(duì)于這樣的關(guān)系，之所以能夠提出而且也有必要提出客體問(wèn)題是因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系中，財(cái)產(chǎn)物本身的性質(zhì)具有重要的作用。例如，對(duì)某項(xiàng)消費(fèi)品擁有的所有權(quán)與對(duì)某項(xiàng)不動(dòng)產(chǎn)擁有的所有權(quán)在自由處置上要受到完全不同的限制。前者限制很少，后者限制很多?？梢?jiàn)物本身的性質(zhì)在很大程度上要影響到權(quán)利義務(wù)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。只有與物有關(guān)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系才存在著客體問(wèn)題。在財(cái)產(chǎn)法律關(guān)系中，人與人是就某一財(cái)產(chǎn)而發(fā)生的，財(cái)產(chǎn)物則作為法律關(guān)系的客體。但是這樣一種結(jié)構(gòu)并不具備一般意義。（注：參見(jiàn)周沂林等：《經(jīng)濟(jì)法導(dǎo)論》，未來(lái)出版社1995年版，第239～245頁(yè)。）。
筆者認(rèn)為，把“三要素”理論不加限制地引申到一切法律關(guān)系中，斷言一切法律關(guān)系的構(gòu)成都包含客體要素是不恰當(dāng)?shù)?。其結(jié)果是法律關(guān)系客體外延全面且又廣泛，而內(nèi)涵卻喪失了任何規(guī)定性。這種法學(xué)理論對(duì)于我國(guó)的立法并無(wú)指導(dǎo)意義。
法律關(guān)系是法律從靜態(tài)向動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)化，從宏觀向微觀轉(zhuǎn)化的重要環(huán)節(jié)。它是特定主體之間依據(jù)法律而產(chǎn)生的一種非常具體的聯(lián)系。法律關(guān)系的客體也應(yīng)是法律關(guān)系主體所能直接控制的東西，而不應(yīng)該將其說(shuō)得過(guò)于玄乎。對(duì)于有些法律關(guān)系，如某些行政法律關(guān)系，法律只要明確行政機(jī)構(gòu)的行政職責(zé)以及相對(duì)人的權(quán)利和義務(wù)即可，并無(wú)必要再確定一個(gè)所謂的客體。
將人身法律關(guān)系的客體概括為“無(wú)形利益”、“精神利益”，按這一思路，財(cái)產(chǎn)法律關(guān)系的客體也可以說(shuō)成是“物質(zhì)利益”、“有形利益”，所有的客體都可以歸結(jié)為利益。法律關(guān)系歸根到底總是一種利益關(guān)系。法律關(guān)系的主體是各類利益的人格化，法律關(guān)系的內(nèi)容是主體利益的規(guī)范化，權(quán)利乃是法律保障的利益?？梢哉f(shuō)，利益是基礎(chǔ)性的內(nèi)容，而法律關(guān)系相對(duì)說(shuō)來(lái)是一種表象性的內(nèi)容。將基礎(chǔ)性的內(nèi)容直接引入表象的層次，不能不說(shuō)是一種理論上的混亂。
但據(jù)此而主張“只有與物有關(guān)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系才存在著客體問(wèn)題”的看法未免矯枉過(guò)正。它忽視了法律關(guān)系的復(fù)雜性。判斷法律關(guān)系是否存在客體的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是兩類：一是法律關(guān)系主體雙方的權(quán)利義務(wù)是否客觀上存在著共同指向的對(duì)象；二是這種對(duì)象化的情況是否會(huì)反作用于主體雙方具體的權(quán)利義務(wù)，從而對(duì)法律關(guān)系的內(nèi)容產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的影響。只要這兩個(gè)條件同時(shí)具備，就有必要將客體獨(dú)立出來(lái)加以關(guān)注。反之，則并無(wú)必要給其硬安上一個(gè)客體。
的重要區(qū)別也是客體不同。因此，我們可以得出這樣的結(jié)論：盡管在法律關(guān)系的研究中，“三要素”論未必具有普遍意義，但勞動(dòng)法律關(guān)系還是應(yīng)由“三要素”構(gòu)成。認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)，對(duì)于正確認(rèn)識(shí)勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是很有意義的。
二
我國(guó)從事勞動(dòng)法學(xué)研究的絕大部分同志，在“三要素”理論的基礎(chǔ)上，為勞動(dòng)法律關(guān)系尋找“客體”，并形成了三種觀點(diǎn)。
第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，勞動(dòng)法律關(guān)系具有多樣性的特征，這種觀點(diǎn)可稱之為“多樣說(shuō)”。在較早的著作中，有的學(xué)者將勞動(dòng)法律關(guān)系的客體概括為：（1）實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程的勞動(dòng)行為，如實(shí)施勞動(dòng)的行為；（2）與勞動(dòng)行為有關(guān)的其他行為，如民主管理行為；（3）物，在勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇和集體福利事業(yè)方面，客體是貨幣、療養(yǎng)院、托兒所等設(shè)施；（4）人，如在職工調(diào)動(dòng)方面，調(diào)入方與調(diào)出方權(quán)利義務(wù)所指向的客體是職工。這種觀點(diǎn)將一些不屬于勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容包括進(jìn)來(lái)，錯(cuò)誤比較明顯。如職工調(diào)動(dòng)中調(diào)入方與調(diào)出方是兩個(gè)用人單位之間發(fā)生的社會(huì)關(guān)系，并不是勞動(dòng)法律關(guān)系。隨意擴(kuò)大勞動(dòng)法律關(guān)系的范圍，就會(huì)使勞動(dòng)法律關(guān)系因喪失特性而難以深入研究。
“多樣說(shuō)”的觀點(diǎn)在以后的論述中，逐漸演變?yōu)橐环N空泛議論。一些著作只是重復(fù)民法教材中的表達(dá)，籠統(tǒng)地指出勞動(dòng)法律關(guān)系的客體包括物、非物質(zhì)財(cái)富、行為。（注：參見(jiàn)史探徑：《勞動(dòng)法》，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社1990年版，第78頁(yè)。）這種觀點(diǎn)忽視了勞動(dòng)法律關(guān)系和民事法律關(guān)系的區(qū)別。民事法律關(guān)系是一類概念的統(tǒng)稱。在現(xiàn)實(shí)生活中，并沒(méi)有籠統(tǒng)的民事法律關(guān)系，而只有具體的購(gòu)銷合同關(guān)系、加工承攬關(guān)系、損害侵權(quán)關(guān)系等等。各類民事法律關(guān)系完全是獨(dú)立的。如果我們不是斷言一切法律關(guān)系的構(gòu)成都包含客體要素的話，未必每一個(gè)具體的民事法律關(guān)系都存在著客體；就是在存在客體的情況下，各類民事法律關(guān)系的客體也不相同。民法學(xué)的重點(diǎn)應(yīng)在于研究各類民事法律關(guān)系客體的區(qū)別。如果當(dāng)我們說(shuō)到每類具體的民事法律關(guān)系的客體時(shí)，只是簡(jiǎn)單重復(fù)“物、非物質(zhì)財(cái)富、行為”，就毫無(wú)意義。勞動(dòng)法律關(guān)系是具有多項(xiàng)內(nèi)容的整體，是帶有綜合性的法律關(guān)系，如勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)、休息權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、民主管理權(quán)；用人單位的招工權(quán)、用人權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)、辭退權(quán)、分配權(quán)。這是每一勞動(dòng)法律關(guān)系都包含的內(nèi)容。當(dāng)我們說(shuō)，這種法律關(guān)系的客體是“物、非物質(zhì)財(cái)富、行為”時(shí)，由于外延的無(wú)限擴(kuò)大，而使內(nèi)涵喪失了任何規(guī)定性，成為一種無(wú)意義的理論演繹。
第二種觀點(diǎn)認(rèn)為，勞動(dòng)法律關(guān)系具有單一性的特征，這種觀點(diǎn)可稱之為“單一說(shuō)”。持這種觀點(diǎn)的同志認(rèn)為，勞動(dòng)法律關(guān)系之所以締結(jié)，是因?yàn)閯趧?dòng)者一方需通過(guò)勞動(dòng)法律關(guān)系提供自己的勞動(dòng)，并通過(guò)提供勞動(dòng)在為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己一定的物質(zhì)利益；用人單位一方則通過(guò)勞動(dòng)法律關(guān)系獲得勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，并通過(guò)使用眾多勞動(dòng)者提供的總體勞動(dòng)創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富，實(shí)現(xiàn)國(guó)家的利益。這是勞動(dòng)法律關(guān)系的基本內(nèi)容。勞動(dòng)過(guò)程中其他具體的權(quán)利義務(wù)都由勞動(dòng)所派生，都不可能離開(kāi)勞動(dòng)而獨(dú)立存在。所以，“勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是勞動(dòng)活動(dòng)，或勞動(dòng)行為”。（注：吳超民：《勞動(dòng)法通論》，華中師范大學(xué)出版社1988年版，第69頁(yè)。）與前一種觀點(diǎn)相比，這種觀點(diǎn)對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系客體的概括更為明確，故為大部分勞動(dòng)法研究者所贊同。（注：參見(jiàn)龔建禮、吳思、李琪：《勞動(dòng)法教程》，北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院出版社1989年版，第90頁(yè)；李景森主編：《勞動(dòng)法學(xué)》，北京大學(xué)出版社1989年版，第67頁(yè)。）。
值得注意的是，80年代我國(guó)學(xué)者對(duì)勞動(dòng)行為的理解只限于“勞動(dòng)者的行為”。而進(jìn)入90年代，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些注意到勞動(dòng)法律關(guān)系還應(yīng)包括集團(tuán)勞動(dòng)法律關(guān)系的學(xué)者，多少對(duì)這種觀點(diǎn)有了修正。勞動(dòng)行為“既指雇員的履行勞動(dòng)行為，也指雇主的管理勞動(dòng)行為，在集體勞動(dòng)法律關(guān)系中，還指雇員組織的集體勞動(dòng)行為”。（注：楊體仁主編：《勞動(dòng)法學(xué)》，紅旗出版社1993年版，第44～45頁(yè)。）從這一修正可以看出，持“單一說(shuō)”的學(xué)者已經(jīng)多少意識(shí)到這一觀點(diǎn)的缺陷在于涵蓋性不夠。但將勞動(dòng)行為擴(kuò)大為管理勞動(dòng)行為和集體勞動(dòng)行為，已經(jīng)有些牽強(qiáng)，盡管如此，仍不夠完整。勞動(dòng)行為只是說(shuō)勞動(dòng)力的使用，而勞動(dòng)法律關(guān)系的相當(dāng)一部分內(nèi)容是勞動(dòng)力的保護(hù)，如休息權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)等等。
第三種觀點(diǎn)認(rèn)為，勞動(dòng)法律關(guān)系客體具有主從性的特征，這種觀點(diǎn)可稱之為“主從說(shuō)”。持這種觀點(diǎn)的同志認(rèn)為，勞動(dòng)法律關(guān)系客體在實(shí)踐中的具體表現(xiàn)形態(tài)是復(fù)雜多樣的，視其在勞動(dòng)法律關(guān)系中的地位和作用不同，可分為基本客體（或稱主客體）和輔助客體（或稱從客體）?；究腕w是勞動(dòng)行為，即勞動(dòng)者為完成用人單位安排的任務(wù)而支出勞動(dòng)力的活動(dòng)。它作為被支出和使用的勞動(dòng)力的外在形態(tài)，在勞動(dòng)法律關(guān)系存續(xù)期間連續(xù)存在于勞動(dòng)過(guò)程之中，在勞動(dòng)者和用人單位之間的利益關(guān)系中主要承載或體現(xiàn)用人單位的利益。輔助客體是勞動(dòng)待遇和勞動(dòng)條件，即勞動(dòng)者因?qū)嵤﹦趧?dòng)行為而有權(quán)獲得的、用人單位因支配勞動(dòng)行為而有義務(wù)提供的各種待遇和條件。后一類客體的特征在于：一是從屬和受制于勞動(dòng)行為，二是主要承載體現(xiàn)勞動(dòng)者的利益。（注：王全興、吳超民、張國(guó)文：《中國(guó)勞動(dòng)法新論》，中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社1995年版，第78～79頁(yè)。）“主從說(shuō)”綜合了“多樣說(shuō)”和“單一說(shuō)”的優(yōu)點(diǎn)，將對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系客體的認(rèn)識(shí)推到了一個(gè)新的高度。
無(wú)論是上述的哪一種觀點(diǎn)，都主張將“勞動(dòng)行為”作為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體，這就無(wú)法回避一個(gè)邏輯上的混亂：勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)也體現(xiàn)為主體的勞動(dòng)行為。以守紀(jì)義務(wù)為例，無(wú)非是要求勞動(dòng)者依照法律規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行的勞動(dòng)行為，也被我們歸為勞動(dòng)者的勞動(dòng)義務(wù)。把同一行為既稱作權(quán)利義務(wù)（法律關(guān)系的內(nèi)容），又稱為法律關(guān)系的客體，無(wú)論如何在理論上是講不通的。
這種理論混亂并不是僅僅存在于勞動(dòng)法學(xué)的研究中。有的學(xué)者認(rèn)為：“法律關(guān)系的主體的行為在許多情況下是法律關(guān)系的客體。有的學(xué)者否認(rèn)行為是法律關(guān)系的客體（權(quán)利客體）。照此理解，勞務(wù)合同中雇主的權(quán)利，在家庭關(guān)系中子女得到‘撫養(yǎng)教育’的權(quán)利、父母得到‘贍養(yǎng)扶助’的權(quán)利，繼父母與繼子女之間互不受虐待或歧視的權(quán)利等等權(quán)利所指向的對(duì)象，就無(wú)法解釋。這類權(quán)利所指的對(duì)象正是對(duì)方的行為?！保ㄗⅲ簭埼娘@：《法學(xué)基本范疇研究》，中國(guó)政法大學(xué)出版社1993年版，第178頁(yè)。）這種論證恰恰說(shuō)明只要從“法律關(guān)系必須存在三要素”這一前提出發(fā)，為了給每個(gè)法律關(guān)系都找到客體，就只能容忍將同一行為既稱作法律關(guān)系的內(nèi)容，又稱作法律關(guān)系的客體這樣的混亂。否則，現(xiàn)實(shí)生活中的很多“權(quán)利所指向的對(duì)象，就無(wú)法解釋?！钡珕?wèn)題在于為什么一定要承認(rèn)“法律關(guān)系必須存在三要素”這一前提？筆者認(rèn)為，這一前提本身是一種虛構(gòu)，也沒(méi)有必要容忍由這一前提必然帶來(lái)的理論混亂。
及。這還是一種比較表面的認(rèn)識(shí)。為了推動(dòng)勞動(dòng)法學(xué)的深化，就有必要進(jìn)一步創(chuàng)新。
三
勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)指向的對(duì)象。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革，勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展，我們可以毫不含糊地說(shuō)，這種對(duì)象是勞動(dòng)力。馬克思說(shuō)：“我們把勞動(dòng)力或勞動(dòng)能力，理解為人的身體即活的人體中存在的、每當(dāng)人生產(chǎn)某種使用價(jià)值時(shí)就運(yùn)用的體力和智力的總和?！保ㄗⅲ骸恶R克思恩格斯全集》第23卷，人民出版社1972年版，第190頁(yè)。）勞動(dòng)法律關(guān)系是因勞動(dòng)者有償讓渡勞動(dòng)力使用權(quán)而產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)者作為勞動(dòng)力所有權(quán)者有償向用人單位提供勞動(dòng)力，用人單位則通過(guò)支配、使用勞動(dòng)力來(lái)創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富，雙方權(quán)利義務(wù)共同指向的對(duì)象就是那種蘊(yùn)含在勞動(dòng)者體內(nèi)，只有在勞動(dòng)過(guò)程中才會(huì)發(fā)揮出作用的勞動(dòng)力。
作為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體，勞動(dòng)力具有如下特征：（1）勞動(dòng)力存在的人身性。勞動(dòng)力存在于勞動(dòng)者身體內(nèi)，勞動(dòng)力的消耗過(guò)程亦即勞動(dòng)者生命的實(shí)現(xiàn)過(guò)程。這使勞動(dòng)法律關(guān)系成為一種人身關(guān)系。（2）勞動(dòng)力形成的長(zhǎng)期性。勞動(dòng)力生產(chǎn)和再生產(chǎn)的周期比較長(zhǎng)，一般至少需要，有些能力的形成還需要更長(zhǎng)的時(shí)間。形成體力和腦力的勞動(dòng)能力需要大量的投資。在社會(huì)主義條件下，這部分投資主要是勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的。（3）勞動(dòng)力存續(xù)的時(shí)間性。勞動(dòng)能力一旦形成是無(wú)法儲(chǔ)存的，而過(guò)了一定時(shí)間又會(huì)自然喪失。（4）勞動(dòng)力使用的條件性。勞動(dòng)力僅是生產(chǎn)過(guò)程的一個(gè)要素，只有與生產(chǎn)資料相結(jié)合才能發(fā)揮作用。勞動(dòng)力的這些特征要求國(guó)家對(duì)勞動(dòng)力的使用采取一些特殊的保障措施，既能使勞動(dòng)能力得以發(fā)揮，又能使勞動(dòng)者不受傷害。
明確勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是勞動(dòng)力，將對(duì)勞動(dòng)法學(xué)體系的建立產(chǎn)生積極的影響。勞動(dòng)者是主體，而勞動(dòng)力是客體，正是勞動(dòng)力與其所有人在經(jīng)濟(jì)意義上分離決定了勞動(dòng)法律關(guān)系是具有私法因素的契約關(guān)系；而勞動(dòng)力與其物質(zhì)載體-勞動(dòng)者在自然狀態(tài)上的不可分，即勞動(dòng)力的人身性，又決定了勞動(dòng)法律關(guān)系在運(yùn)行過(guò)程中須以國(guó)家干預(yù)為特征，具有公法因素。
明確勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是勞動(dòng)力，通過(guò)恰當(dāng)?shù)姆诸悾欣趧趧?dòng)法的制度建設(shè)。勞動(dòng)法律關(guān)系的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)都是緊緊圍繞著勞動(dòng)力展開(kāi)的，大體可分為勞動(dòng)力的讓渡、勞動(dòng)力的作用、勞動(dòng)力的保護(hù)，這些關(guān)系在客體上有區(qū)別。
勞動(dòng)力的讓渡關(guān)系。在勞動(dòng)者擇業(yè)和用人單位招工的關(guān)系中，勞動(dòng)者和勞動(dòng)力使用者旨在建立勞動(dòng)力讓渡關(guān)系，隨著勞動(dòng)合同的普遍推行，勞動(dòng)力的讓渡條件和形式將由合同約定。作為客體的勞動(dòng)力是一種潛在的形態(tài)的勞動(dòng)力，亦即勞動(dòng)能力，招工的.程序?qū)嶋H上是考察這種潛在勞動(dòng)力的程序。以潛在的勞動(dòng)力為依據(jù)，還可將勞動(dòng)力進(jìn)一步分類。從體力方面常分為有勞動(dòng)能力、部分喪失勞動(dòng)能力和完全喪失勞動(dòng)能力，從智力方面往往根據(jù)教育程度、任職資格等進(jìn)行分類。
勞動(dòng)力的使用關(guān)系。在勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)和企業(yè)用人權(quán)的關(guān)系中，權(quán)利義務(wù)共同指向的對(duì)象是使用中的勞動(dòng)力。潛在的勞動(dòng)能力是一種非對(duì)象化的東西，無(wú)法精確計(jì)量，難以直接成為勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的客體。在社會(huì)化大生產(chǎn)條件下的集體勞動(dòng)過(guò)程中，勞動(dòng)者個(gè)人的行為往往是溶合于整體勞動(dòng)中，通過(guò)執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律使勞動(dòng)者的行為符合企業(yè)的整體要求。勞動(dòng)者有償?shù)刈尪蓜趧?dòng)力的使用權(quán)，具體化為勞動(dòng)者按用人單位的要求進(jìn)行勞動(dòng)，用人單位按勞動(dòng)量進(jìn)行分配這樣一種勞動(dòng)力的使用關(guān)系，以運(yùn)動(dòng)形式的勞動(dòng)力為客體。以使用的勞動(dòng)力為依據(jù)，也可將勞動(dòng)分為腦力勞動(dòng)、體力勞動(dòng)、復(fù)雜勞動(dòng)、簡(jiǎn)單勞動(dòng)、本職勞動(dòng)、兼職勞動(dòng)等等。
勞動(dòng)力的保護(hù)關(guān)系。勞動(dòng)力與它的物質(zhì)載體-勞動(dòng)者的身體密不可分。在休息權(quán)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)關(guān)系中，是以勞動(dòng)力的物質(zhì)載體為保護(hù)對(duì)象的。我國(guó)的工時(shí)制度、休假制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度是為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中得到安全和健康而建立起來(lái)的法律制度。其目的是使勞動(dòng)者的人身受到保護(hù)，從而保護(hù)勞動(dòng)力。以勞動(dòng)力的物質(zhì)載體為依據(jù)，常以男、女、老、中、青、成年、未成年來(lái)分類。
四
筆者在1994年出版的幾部教材中將勞動(dòng)法律關(guān)系的客體概括為“勞動(dòng)力”，（注：參見(jiàn)董保華主編：《勞動(dòng)法教程》，上海交通大學(xué)出版社1994年版，第58～60頁(yè)；董保華主編：《勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)用手冊(cè)》，中國(guó)檢察出版社1994年版，第70～71頁(yè)。）近年來(lái)在其他學(xué)者的著作和文章中也看到了一些比較接近的提法。（注：參見(jiàn)許建宇：《勞動(dòng)法新論》，杭州大學(xué)出版社版，第47～48頁(yè)。）但是，均未充分展開(kāi)論證。要確立勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是勞動(dòng)力的觀點(diǎn)，還須對(duì)有關(guān)的批評(píng)作回答。在我國(guó)曾作過(guò)較為系統(tǒng)批評(píng)的當(dāng)推史探徑同志。
他認(rèn)為，勞動(dòng)力在法律關(guān)系中的地位是有一個(gè)發(fā)展過(guò)程的。在奴隸社會(huì)，奴隸不能充當(dāng)權(quán)利主體，只能充當(dāng)權(quán)利客體，他是奴隸主所有的財(cái)產(chǎn)，當(dāng)然談不上他的勞動(dòng)力另外有什么性質(zhì)。到了資本主義社會(huì)，先是承襲羅馬法的舊觀念。在18公布的《法國(guó)民法典把雇傭勞動(dòng)力當(dāng)作租賃關(guān)系，直到19《德國(guó)民法典》才專門規(guī)定了雇傭一節(jié)。不論《法國(guó)民法典》，還是《德國(guó)民法典》，雖把勞動(dòng)者當(dāng)作主體，卻把勞動(dòng)力當(dāng)作權(quán)利客體，勞動(dòng)力與其持有人分開(kāi)。20世紀(jì)以來(lái)，勞動(dòng)法成為獨(dú)立的部門法以后，情況才根本改變。勞動(dòng)法要促進(jìn)勞動(dòng)人格的實(shí)現(xiàn)，使勞動(dòng)力完全人格化，勞動(dòng)力與持有者合一，由客體轉(zhuǎn)為主體，其目的是促使對(duì)勞動(dòng)者的完全保護(hù)。勞動(dòng)契約中規(guī)定，雇主并非單純地有償接受受雇人的勞動(dòng)行為，而且要對(duì)受雇人在勞動(dòng)中的安全和健康以及保險(xiǎn)、福利等全面負(fù)起責(zé)任。（注：參見(jiàn)史探徑：《勞動(dòng)法》，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社1990年版，第78～80頁(yè)。）筆者對(duì)這一結(jié)論不敢茍同。
奴隸社會(huì)存在人身所有關(guān)系，不僅生產(chǎn)資料成為私有物，勞動(dòng)力也被視為私有物。“人也可以成為商品，如果把人變?yōu)榕`，人力也是可以交換和消費(fèi)的?！保ㄗⅲ骸恶R克思恩格斯選集》第4卷，人民出版社1972年版，第172頁(yè)。）勞動(dòng)者成為侵略戰(zhàn)爭(zhēng)的掠奪對(duì)象，成為債務(wù)的抵押品，成為商品的一個(gè)品種。奴隸主占有了奴隸的人身，也就占有了其藏于軀體內(nèi)的勞動(dòng)力。這時(shí)成為奴隸主財(cái)產(chǎn)權(quán)客體的不是勞動(dòng)力而是勞動(dòng)者。封建社會(huì)存在人身依附關(guān)系。中世紀(jì)在權(quán)利問(wèn)題上采用了一種簡(jiǎn)單的思維方式，它把個(gè)人及其權(quán)利都?xì)w結(jié)為“身份”，身份關(guān)系決定一切，從而使權(quán)利成為極少數(shù)封建主的權(quán)利，權(quán)利是作為一種特權(quán)而存在，這時(shí)勞動(dòng)者只是作為一種義務(wù)主體而存在?？梢?jiàn)，在自然經(jīng)濟(jì)狀態(tài)下，勞動(dòng)力的所有與勞動(dòng)力的使用完全統(tǒng)一，并不存在兩者的分離。
勞動(dòng)關(guān)系不僅是一種財(cái)產(chǎn)關(guān)系，而且是一種特殊的財(cái)產(chǎn)關(guān)系。勞動(dòng)力與勞動(dòng)者雖在經(jīng)濟(jì)上有一定程度的分離，但在自然狀態(tài)上是統(tǒng)一的、不可分離的。勞動(dòng)法的產(chǎn)生是要解決商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中暴露出來(lái)的那種勞動(dòng)者與勞動(dòng)力、主體與客體在經(jīng)濟(jì)上分離（形成財(cái)產(chǎn)關(guān)系），而在自然狀態(tài)上勞動(dòng)者是勞動(dòng)力的物質(zhì)載體，主體與客體又是統(tǒng)一的（形成人身關(guān)系）矛盾。解決的方式并不是只承認(rèn)人身性質(zhì)而否定其財(cái)產(chǎn)性，因?yàn)檫@樣就會(huì)回到自然經(jīng)濟(jì)狀態(tài)。解決的方式是將保護(hù)勞動(dòng)者作為一種社會(huì)權(quán)利加以規(guī)定，并形成傾斜立法體例，國(guó)家通過(guò)對(duì)最低工資、最高工時(shí)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)等基準(zhǔn)立法，以法定內(nèi)容對(duì)勞動(dòng)力關(guān)系當(dāng)事人的約定內(nèi)容進(jìn)行限定。如果不將勞動(dòng)力作為客體來(lái)認(rèn)識(shí)，恐怕很難正視勞動(dòng)關(guān)系在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下呈現(xiàn)出來(lái)的特點(diǎn)。
史探徑同志還認(rèn)為，明確勞動(dòng)力是客體，不利于保障勞動(dòng)者的權(quán)益。其實(shí)，承認(rèn)了勞動(dòng)力作為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體固然明確了用人單位有勞動(dòng)力的使用權(quán)，有利于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，但同時(shí)也明確了勞動(dòng)者作為勞動(dòng)力所有者的地位，在以下幾方面都更加有利于保障勞動(dòng)者的權(quán)益：（1）勞動(dòng)者作為勞動(dòng)力所有者，有權(quán)選擇適合自身勞動(dòng)力特點(diǎn)的用人單位。長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)一些職工的擇業(yè)權(quán)被限制，甚至被剝奪，正是由于忽視了勞動(dòng)者是自身勞動(dòng)力的所有者。（2）勞動(dòng)者作為勞動(dòng)力所有者本身就有權(quán)要求將勞動(dòng)力的使用限制在不損害其物質(zhì)載體的范圍內(nèi)。（3）承認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位圍繞著勞動(dòng)力而展開(kāi)的勞動(dòng)力所有權(quán)與使用權(quán)的分離，就使雙方能夠通過(guò)勞動(dòng)合同與集體合同來(lái)約定勞動(dòng)力保護(hù)、使用上的權(quán)利義務(wù)。（4）承認(rèn)勞動(dòng)力所有權(quán)與使用權(quán)的分離具有內(nèi)在不平衡性，就要求國(guó)家制定以傾斜立法為特征的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法。這四方面涉及的問(wèn)題，正是當(dāng)前勞動(dòng)立法的理論研究和實(shí)際部門著力探索的課題。
董保華。