心得體會是對自己在某個領域或者一段時間內的學習、工作、生活等方面的經驗總結。寫心得體會時，要注意用詞得體，避免使用太過口語化的語言。如果你需要一些靈感和指導，下面是一些經典的心得體會案例供你參考。
醫(yī)院崗前教育心得體會篇一
第一段：引言（200字）。
作為一個即將要走進醫(yī)療行業(yè)的新手，崗前心得體會對我來說極為重要。我今年剛剛從醫(yī)學院畢業(yè)，被分配到一家醫(yī)院進行實習，進行實際的醫(yī)療工作是我一直以來的夢想。這段時間里，我第一次意識到醫(yī)院的工作環(huán)境和醫(yī)學院的教學設施有很大的差別。這個過程讓我接受了自己在實際實踐中面臨的挑戰(zhàn)，幫助我更好地適應了這個工作環(huán)境。
第二段：崗前培訓經驗（200字）。
我的醫(yī)院提供了很好的崗前培訓機會，讓我更好地了解了我所處的部門和病人類型。培訓期間，我跟隨醫(yī)生和護士到了不同的病房，學習了很多關于醫(yī)療護理的理論和操作技能。訓練課程包括如何接待和安排病人的時間，處理急診情況和解釋診斷設備的作用等方面。而且還有模擬實踐和團隊討論等形式，可以讓我更好的理解這些課程，更好地應對工作中遇到的問題。
第三段：團隊合作的意義（200字）。
醫(yī)院崗前培訓還讓我更加重視團隊合作的重要性，尤其是在一個快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境里。工作中，醫(yī)生、護士、藥師以及其他工作人員都需要密切協(xié)作，才能為病人提供及時、優(yōu)質的醫(yī)療護理。我們在這個環(huán)境中都是密切相關的，每個人扮演著不同的角色，以確保整個醫(yī)院的秩序和規(guī)律。工作合作需要每一人明確自己的責任和職責，盡力幫助團隊達成共同的目標。
第四段：對以后工作的展望（300字）。
這些日子以來，在與同事和病人一起工作的過程中，我體會了很多，也學會了很多。而且在醫(yī)院中，我遇到了不同的病人，他們的故事讓我理解了生命的珍貴，了解到我在這個行業(yè)中肩負的責任。通過實踐和學習，我意識到，作為一名醫(yī)生和新手，我需要保持對職業(yè)的熱情和對工作的責任感，同時，需要不斷學習和探索，以更好地提供醫(yī)療服務。我相信隨著時間的推移，我將更加成熟，更加專業(yè)，為病人提供更好的醫(yī)療服務，為社會做出貢獻。
第五段：結尾（200字）。
醫(yī)院崗前心得體會讓我對這個行業(yè)更加了解和熱愛，同時，也讓我認識到了自己的不足之處。我相信，只有在實踐中，才能發(fā)現自己的不足之處并不斷完善自己，尤其是在這個行業(yè)中，更要準確、細致的關注每個病人的健康狀況。每一天都是新的挑戰(zhàn)，這讓我不斷學習和提高，而且也讓我更加堅信自己選擇正確了這個行業(yè)。我期望未來的工作環(huán)境中，能夠繼續(xù)創(chuàng)造卓越，為病人做出貢獻。
醫(yī)院崗前教育心得體會篇二
崗前教育是為了幫助新員工更好地適應工作環(huán)境，熟悉工作流程，提高工作效率。最近我有幸參加了醫(yī)院的崗前教育，通過這段時間的學習和實踐，我對醫(yī)院的工作有了更全面的了解，同時也深刻體會到了崗前教育的重要性。
第二段：理念。
崗前教育的目的是培養(yǎng)新員工的職業(yè)素養(yǎng)和實際工作能力。在醫(yī)院的崗前教育中，我們不僅學習了醫(yī)院的各項政策法規(guī)，還進行了模擬操作和實際工作體驗。這種形式的培訓使我能夠真實感受到醫(yī)院工作的緊張和忙碌，提高了我對工作的責任感和緊迫感。
第三段：內容。
醫(yī)院的崗前教育內容豐富多樣，包括熟悉各個科室的設施和工作流程、了解各項工作規(guī)定和制度、學習重要的執(zhí)業(yè)基本知識和技能等等。通過系統(tǒng)有序的學習，我對醫(yī)院的運營管理有了更深入的了解，也掌握了常用醫(yī)療設備和工具的使用方法。這些知識對我今后的工作將起到很大的幫助和指導作用。
第四段：體驗。
崗前教育中的實踐環(huán)節(jié)給了我很多寶貴的機會來實際操作和應用所學知識。在模擬病房中，我學會了熟練地操作各種儀器設備，并了解了各個科室的工作流程和協(xié)作方式。同時，通過實際工作體驗，我深刻感受到了醫(yī)護人員工作的辛苦和壓力。這種體驗不僅增強了我對工作的熱情和責任感，也使我對自己未來的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的目標。
第五段：收獲和感想。
通過崗前教育，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還明白了作為一名醫(yī)護人員的責任與擔當。醫(yī)院的崗前教育為我們提供了一個寶貴的學習平臺，使我們能夠在實踐中不斷提高自己。盡管面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，但我相信只要付出努力，充實自己，我就一定能夠成為一名優(yōu)秀的醫(yī)護人員。
總結：
崗前教育是醫(yī)院對新員工進行職業(yè)教育的重要環(huán)節(jié)，通過系統(tǒng)有序的學習，新員工能夠更好地了解醫(yī)院的工作流程和規(guī)定，增強工作的責任感和緊迫感。崗前教育中的實踐環(huán)節(jié)提供了寶貴的實踐機會，使新員工能夠更好地掌握專業(yè)技能，并對工作的壓力和挑戰(zhàn)有了更深刻的體會。崗前教育不僅是新員工職業(yè)成長的重要過程，也是醫(yī)院提供優(yōu)質醫(yī)療服務的基礎。通過崗前教育，我相信自己能夠不斷提升自己的專業(yè)水平，為患者的健康貢獻自己的力量。
醫(yī)院崗前教育心得體會篇三
有了一些收獲以后，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。一起來學習心得體會是如何寫的吧，以下是小編收集整理的醫(yī)院崗前培訓心得體會，希望對大家有所幫助。
四天緊張而又難忘的崗前培訓結束了，留給我很多感觸、感動和欣喜。
感觸于石化的精神－艱苦創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞、勇于奉獻的精神。
常言道隔行如隔山，沒有成為石化醫(yī)院的一員時，只是對石化有一個模糊的認識，當我真真切切的以石化醫(yī)院的.一員認識、了解石化時，我深深地被那些可親、可敬的人們感動了，他們無怨無悔地做著自己的本職工作，同時用完備的規(guī)章制度要求自己，沒有規(guī)矩難成方圓，他們以大慶精神激勵著自己，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人，應該如何去做。
感動于人的熱情，作為一名新員工，當我剛走進石化醫(yī)院的崗位上時，受到了院領導、科領導、同事們的熱情歡迎和無微不至的關懷，得到了一些老年資醫(yī)師的諄諄教誨，常言道“一日為師，終身為父”，是他們給我們新員工樹立了典范，讓我們在以后的成長中做得更好。
同時在服務的過程中提升和鍛煉自己，也是他們在身體力行地默默引導著每一位新員工，使我們在工作的第一天就樹立正確的服務理念，讓我們更快地進步，更好地為病人服務。
欣喜于石化醫(yī)院給了我們展示自己的舞臺，因為她是一個有著堅實軟硬件基礎的醫(yī)院，能夠在如此的環(huán)境中工作，我很高興，相信每一位員工都會為她的美好明天努力奮斗。我想用以下語言來表達對此次崗前培訓的體會：
沒有規(guī)矩難成方圓，沒有嚴明的勞動紀律，就沒有嚴格要求的員工，沒有嚴謹的規(guī)章制度，就沒有有條不紊的工作流程，沒有大膽的創(chuàng)新思維，就沒有前進中的動力，沒有對人才的重視，就沒有企業(yè)新鮮的血液和活力。
醫(yī)院崗前教育心得體會篇四
崗前心得體會是醫(yī)學生進修階段必須參加的重要一環(huán)，本文將通過自身崗前心得體會，談談在醫(yī)院崗前實習中的收獲和感受。
第二段：實習中的收獲。
在實習過程中，我積極參與各種活動，了解了醫(yī)院的各個科室和他們所承擔的工作。在內科、外科、婦產科的實習中，我們了解了診斷、治療等基本醫(yī)療知識和技能，接觸了各類醫(yī)療器具，觀察醫(yī)生和護士對病人的處理方案，深入了解病情的詳細分析。通過和患者溝通，我們更加深入地了解了臨床表現和癥狀，進一步幫助醫(yī)生進行診斷和治療。此外，我們還積極參加病例討論，了解各種疾病的基本知識和治療方案，提高了自己的診療能力。
第三段：實習中遇到的挑戰(zhàn)。
在實習過程中，我們也遇到了不少挑戰(zhàn)。首先是能力上的考驗，必須具備良好的擬定和執(zhí)行計劃的能力，同時要有耐心、責任感、嚴謹性，還要知道如何有效地處理復雜和不完整的信息。其次，不同醫(yī)生和護士存在不同的工作方式和思維方式，需要花時間去適應他們的工作方式和思維，以保證能夠在不同的醫(yī)療實踐中表現得更好。
第四段：實習中的感悟。
在實習中，我越發(fā)感覺到醫(yī)生的職業(yè)是一項艱巨而神圣的職業(yè)，他們需要面對各種各樣的疾病和不同年齡的患者，承擔著救治生命的重大責任，解除患者身體和心靈上的痛苦。對于醫(yī)學學生而言，接下來的學習和實踐，需要我們提高自己的專業(yè)技能和服務意識，承擔對患者生命的重大責任，成長為更加優(yōu)秀的醫(yī)生。
第五段：結束語。
醫(yī)學生的崗前實習是醫(yī)生職業(yè)生涯中不可或缺的一步，它是我們了解醫(yī)學實踐和深入思考醫(yī)學教育的絕佳機會。通過實踐和思考，我們了解了醫(yī)生的特殊職責和奉獻精神，體會到了醫(yī)術高超的泥土在哪里，更深刻地體現了醫(yī)生是偉大職業(yè)，是人民群眾的藍天國度的服務骨干。
醫(yī)院崗前教育心得體會篇五
在醫(yī)院崗前實習的這個月里，我有了很多經驗和感受，更加深入地了解了醫(yī)院的運作和醫(yī)護人員的工作。在這個過程中，我獲得了一些經驗和教訓，對醫(yī)療行業(yè)和醫(yī)院的管理產生了更深層次的理解和認識。下面，我將和大家分享我的心得體會。
第二段：醫(yī)院管理。
首先，我認為醫(yī)院的管理非常重要。醫(yī)院的工作是一個復雜的系統(tǒng)，需要各個部門有效地協(xié)調和配合。醫(yī)院內部的管理層次應該更加清晰，架構更加合理，才能使醫(yī)院工作更有條理、高效、安全。在實習期間，我看到了醫(yī)院如何完善管理制度、加強內部溝通和協(xié)調，讓醫(yī)院的各項事務更有條理、更科學。
第三段：醫(yī)護人員。
其次，我認為醫(yī)護人員的責任非常重大。醫(yī)院的工作離不開醫(yī)護人員的付出和貢獻。醫(yī)護人員需要盡職盡責，秉承專業(yè)精神，嚴格執(zhí)行職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。在實習期間，我見證了醫(yī)護人員如何用最真心的態(tài)度去關愛每一個病人，如何用最專業(yè)的技能去治療每一個病患，這些都讓我深受感動和敬佩。
第四段：醫(yī)療技術。
此外，醫(yī)療技術的不斷發(fā)展也非常重要?，F代醫(yī)療技術在世界各國得到廣泛應用，對人類健康事業(yè)的推動作用非常大。在實習期間，我感受到了醫(yī)療技術的高度發(fā)達、科技含量的不斷提高，這些都為病人的康復創(chuàng)造了更好的條件和希望。但同時，需要注意醫(yī)療技術帶來的安全問題，防范醫(yī)療事故，加強對醫(yī)生和患者的教育和宣傳，提高醫(yī)護人員的技術水平和職業(yè)素質。
第五段：總結。
總之，醫(yī)院崗前實習使我更深入地了解了醫(yī)療行業(yè)和醫(yī)院管理，明確了醫(yī)護人員的職責和使命，在實踐中提高了自己的跨領域思考能力和團隊協(xié)作精神。我相信，在今后的學習和工作中，這些經驗和體會都將對我產生深遠的影響和幫助。
醫(yī)院崗前教育心得體會篇六
四天緊張而又難忘的'崗前培訓結束了，留給我很多感觸、感動和欣喜。感觸于石化的精神—艱苦創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞、勇于奉獻的精神，常言道隔行如隔山，沒有成為xxx石化醫(yī)院的一員時，只是對石化有一個模糊的認識，當我真真切切的以石化醫(yī)院的一員認識、了解石化時，我深深地被那些可親、可敬的人們感動了，他們無怨無悔地做著自己的本職工作，同時用完備的規(guī)章制度要求自己，沒有規(guī)矩難成方圓，他們以大慶精神激勵著自己，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人，應該如何去做。
感動于xx人的熱情，作為一名新員工，當我剛走進xxx石化醫(yī)院的崗位上時，受到了院領導、科領導、同事們的熱情歡迎和無微不至的關懷，得到了一些老年資醫(yī)師的諄諄教誨，常言道“一日為師，終身為父”，是他們給我們新員工樹立了典范，讓我們在以后的成長中做得更好。欣喜于石化人的“以人為本的服務理念”，尤其是在一所醫(yī)院，能夠把服務上升到如此高度，讓每一位員工在掌握自己的理念和實踐能力的基礎上，從各個環(huán)節(jié)上注重服務意識，同時在服務的過程中提升和鍛煉自己，也是他們在身體力行地默默引導著每一位新員工，使我們在工作的第一天就樹立正確的服務理念，讓我們更快地進步，更好地為病人服務。
欣喜于xxx石化醫(yī)院給了我們展示自己的舞臺，因為她是一個有著堅實軟硬件基礎的醫(yī)院，能夠在如此的環(huán)境中工作，我很高興，相信每一位員工都會為她的美好明天努力奮斗。我想用以下語言來表達對此次崗前培訓的體會：
沒有規(guī)矩難成方圓，
沒有嚴明的勞動紀律，就沒有嚴格要求的員工，
沒有嚴謹的規(guī)章制度，就沒有有條不紊的工作流程，
沒有大膽的創(chuàng)新思維，就沒有前進中的動力，
沒有對人才的重視，就沒有企業(yè)新鮮的血液和活力。
醫(yī)院崗前教育心得體會篇七
社區(qū)醫(yī)院護士年度工作總結社區(qū)醫(yī)院護士年度工作總結我本著"以病人為中心"的服務理念，以認真負責的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作，認真地完成了工作任務。下面是本人今年的工作總結匯報：一、盡職盡責，搞好護理工作俗話說："三分治療，七分護理"，經過20多年的護理工作實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方，用語文明規(guī)范，態(tài)度和藹，禮貌待患。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好、話語親、動作柔，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因服務態(tài)度、服務效率、服務質量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。
二、發(fā)揮作用，做好幫帶工作對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經驗豐富的優(yōu)第1頁共2頁勢，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業(yè)務技術、與病人溝通等方面的知識，解決護理業(yè)務上的`疑難問題，指導落實護理措施，幫助年輕護士盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。
三、不斷學習，提高思想業(yè)務水平在過去的一年里，我能夠通過報刊、電視、參加政治學習等方式，認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。同時，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。
隨著社會的發(fā)展進步、人們生活品質提升，病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立"為病人服務、樹醫(yī)院形象"的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。
醫(yī)院崗前教育心得體會篇八
轉眼間，一周的崗前培訓在雷鳴般的掌聲中結束，激動的心情卻久久不能平靜，于是借著此刻這種心情留下點文字來記錄這7個日夜的心路。
培訓的第一堂課是由高院長上的.。高院長從悠久的院史文化到驕人的業(yè)務成績講述市一醫(yī)院的輝煌，第一批浙江省三甲醫(yī)院、業(yè)務收入位居三甲、八十五年的悠久歷史……這讓我們覺得能成為市一人是非常值得自豪的，也讓我對未來的醫(yī)之路充滿幻想，七余載的學醫(yī)生涯終于要派上用場，一肚子的醫(yī)學墨水從今天開始終于可以揮灑了。突然，掌聲把我從遐想中驚醒。
然而平靜下來想一想，為何醫(yī)患關系漸漸惡化，為何會有如此多的醫(yī)療糾紛，除了社會大環(huán)境的客觀因素，應該在醫(yī)生自己身上找找原因。用最后一節(jié)課上梁教授的話來說就是“醫(yī)學人文的缺失”。態(tài)度默然，醫(yī)德醫(yī)風敗壞，媒體及輿論的曝光使醫(yī)患關系雪上加霜。其實除了對醫(yī)療體制缺陷的埋怨，我們更多應該自省?！澳甓雀袆又袊宋铩比A益慰大夫的事跡讓大家感動流淚，同樣都是醫(yī)生，為何有人受尊敬，而有人卻受到唾棄甚至毆打，我想道理大家都是明白的。
于是，如何成為一個受病人尊敬的好醫(yī)生是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節(jié)做起，時刻謹記自己是一名治病救人的白衣使者，憑良心做事。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。醫(yī)之路，如履薄冰，我要走穩(wěn)走好，而且一直走下去。
醫(yī)院崗前教育心得體會篇九
滿懷著對未來的美好希望和對青春的美麗憧憬，我加入了南京市兒童醫(yī)院這個大家庭。于7月28日我們163名新員工參加了為期兩天的新員工職前培訓。在歡迎儀式上，首先黃松明院長向我們介紹了醫(yī)院發(fā)展歷程，讓我們更加了解到南京市兒童醫(yī)院的發(fā)展進程以及未來的發(fā)展目標和方向、更加積極主動加入兒童醫(yī)院這個大家庭，其次護理部主任、醫(yī)務處主任分享自身工作經驗和心得，骨科新進博士代表新員工發(fā)言。在這次培訓中，預防保健科、教育科、科研科、信息科、總務科等職能科室主任解讀了醫(yī)院各個科室的相關制度以及我們在以后工作總所需要的工作流程。短短兩天的培訓時間，讓我們新進員工深刻的全面了解了醫(yī)院的發(fā)展史，了解了醫(yī)院總體目標，更堅定了作為一名兒童醫(yī)院的工作人員的自豪感與歸屬感，使我更明確了自己的前進方向。我相信這種學習的收獲會對我今后工作打好更加堅實的基礎。
隨后兩天，在人事科老師的'帶領下前往湯山訓練基地，進行為期兩天的拓展訓練。隨著拓展破冰活動的正式開始，拓展訓練正式拉開了帷幕。從早上7點集合軍訓到各個游戲，都考驗著我們的團隊意識。我記得分為小組時，大家為了如何改進傳遞順序，挖空心思想辦法。還記得在8米高空訓練中，每一個登上的同學，我們都給予最大的鼓勵和加油，還記得在高空項目中，有女生恐高在8米高中的臺子上，始終不敢邁出腿，我們在下面一遍一遍的鼓勵加油，一遍一遍的開導，再到那個女生勇敢的克服困難，成功的完成任務。還記得大家犧牲中午僅有的休息時間，在聯誼活動中為自己的隊伍賣力表演，想點子拼創(chuàng)意。最記得最后一天的生命之旅，當按著要求我被蒙著眼睛由同學帶著我走過制定好的障礙，我從剛開始的恐慌不安到放心把手遞給不知名的陌生人。體驗在非常狀態(tài)下的生活，感受關心和被關心的幸福，對于一個陌生人我們都給予信任和無限的感恩，那我們的父母呢？這么多年他們何嘗要求過什么，索取過什么？而付出那么多。這次活動，與其說生命之旅不如說是感恩之旅，感受在日常生活中關心和被關心的幸福感，激發(fā)我們生命中職稱至善至美的愛心。
作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識，少的是實踐經驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神。正如楊老師對我們的六字真言：多看多想多做。通過這次培訓我認識了更多的新同事，結實了志同道合的朋友，通過拓展訓練的游戲，更加增強了我們的凝聚性，也深刻地認識到團隊精神的重要性。作為一名兒童醫(yī)院新員工，我們就有了一個共同的身份，那就是兒醫(yī)人。在未來的工作中，我們要做的就是保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，有各位前輩的細心幫助，有我們團結的不懈努力，共同為醫(yī)院未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績。
醫(yī)院崗前教育心得體會篇十
6月12日到6月15日廣東xxxx醫(yī)院16樓會議室舉行了新員工入職培訓，這四天的培訓里我學到了我在其它xx位從未學到的東西《奮斗改變命運真誠贏的未來》。
第一天新員工培訓中，從xx院長的演講中，我就有了深深的體會，他舉例一個清潔阿姨的.兒子不是醫(yī)生學歷，通過自己奮斗成了一個外科不可缺少運營助理，一個沒有高學歷通過自己勤勤懇懇的工作不斷提升自己的能力最終成了康復訓練中心的科主任。我堅信xx院長講的話，一個人只要肯奮斗堅信自己所堅信的東西，不管你的學歷高低，只要你肯努力，肯定會贏得你自己想要的未來。
第二天是各科室介紹，讓我更深地了解了各個運作情況，對各科主任也有了更深的了解，第三天拓展中有一個游戲叫生死電網也許會讓我終身難忘。規(guī)則是：半空中有一個網中間有一個小窗口，人要從小窗口通過，通過過程中任何部位都不準觸碰網線，如果有人碰到網線就全部重來而且全體要做5個俯臥撐，團隊所有人員56人必須在1個半小時內全部安全通過。看上去幾乎不可能的事，我們都無所畏懼地挑戰(zhàn)了這個項目，通過這個項目充分的體驗團隊的精神，讓我們處處充滿了激勵、關心、包容。實施過程中我們有一次次的疏忽、不細心，讓我們一次次的做俯臥撐，大家通過吃一塹、長一智，總結教訓、冷靜分析、找出錯處，注重每一個細節(jié)，最終使整個團隊在一個半小時內按時安全的通過了電網。讓我領悟什么是團結，什么是信任。把自己放心的交給團隊去信任他們。注重每一個細節(jié)就好像工作一樣每一個細節(jié)就能決定成敗。第四天是人力資源的規(guī)章制度和培訓如何打造一個職業(yè)的團隊，在這我明白了每個行業(yè)都有自己的核心文化和基本要求，不管做哪一份工作都要有做事的樣子，而且要像個內行的樣子，做每一件事都要力求完美把每一件事情做好。
四天的培訓下來，每一天都學了不同的知識，讓我銘記于心，人沒有高低貴賤，學歷不高不等于沒能力，每一個崗位只要用心你都能做到最好。只要轉變觀念端正心態(tài)堅信自己所堅信的東西，用奮斗改變命運，真誠贏的未來，每一個人都能做到。
感謝領導給這樣一個平臺讓我學習，讓我學到那么多的知識。
醫(yī)院崗前教育心得體會篇十一
光陰似箭，日月如梭，一轉眼，我畢業(yè)已經兩年多了。我早已從一名懵懂的大學生，走上了社會，走進了醫(yī)院，成為了一名救死扶傷的護士。由于工作調動的關系，如今我來到了xx市第二人民醫(yī)院并且很幸運成為了這個溫暖大家庭中的一員。
感謝院領導對我們的重視。通過參加這次崗前培訓學習，我們對二院的醫(yī)院文化，發(fā)展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解，同時也學習了消防安全知識以及如何樹立正確觀念，創(chuàng)造價值人生大呢感有關知識，我受益匪淺，感觸兩多，自從工作以來，我一直以嚴謹的態(tài)度和積極的熱情投身于工作和學習中，過程有成功的喜悅，也有失敗的辛酸，日益激烈的社會競爭使我充分地認識到成為一名德、智、體、全面發(fā)展的護士的重要性。特別是通過這次的培訓學習，我深深地明白了。臨床護理工作和書本上的理論是存在著一定的差距，自己不僅要有扎實的理論，熟練的操作，對病人還要有足夠的愛心，耐心和熱心等。
我是一名僅僅工作兩年的護士，還沒有太多的臨床經驗，但我卻一直在琢磨著如何當好一名護士，要怎樣才能得到病人的信賴?；蚺c在許多人眼里都認為做護士很簡單，誰都可以去做。但參加工作兩年多的我，發(fā)現要做一名優(yōu)秀的護士真的不是那么容易，甚至有的人做了一輩子，最后還是沒做好。
作為一名護士，我認為應該有高度的責任心和主動服務的意識，在工作中不僅能夠服從領導的安排，接受批評，還應該有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，我們應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，為病者分憂。護理工作是一個非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是確實非常重要的和不可或缺的工作。常言道：三分治療，七分護理。我們應該和患者多溝通，用微笑為病人服務，在于病人溝通時要講究語言藝術，把握說話分寸，通過得體的護理，讓患者感到關愛我深刻的體會到給與病人親人般的關愛和關心，以及端正的儀表，不僅能提高我們的護理質量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心，也使我們單調枯燥的工作有了特別的意義。
護士不僅需要較高的專業(yè)技術水平，還應善于和病人交流，做好有關疾病的健康知識宣傳教育，切實為病人解決實際問題，同時應尊重患者的人格，維護患者的權利，注重服務態(tài)度和服務質量的提高。在生活上，護士要養(yǎng)成良好的生活習慣，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無限的護理工作中。
短短一星期的崗前培訓學習在緊張的理論操作考試和歡快的師生談心中結束了，我們不僅學到了很多理論知識，更多的是學到了如何去做好一名護士。我懷著希望，懷著對未來生活的憧憬，懷著對護理工作的無限熱愛，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的.白衣天使！為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力！
兩年前，我?guī)е鴮W習兒科最先進的知識和技術的渴望由成人科室選擇來到兒童醫(yī)院做研究生。所以，比起在場很多同事，我更熟悉這所醫(yī)院的人和事。我已經習慣了這所醫(yī)院擁擠的掛號隊伍，嘈雜吵鬧的工作環(huán)境，和一大群除了工作吃飯睡覺以外鮮有業(yè)余生活的醫(yī)生護士。這些已經讓我充分體會到這份工作的艱巨性，而此次崗前培訓卻讓我更好地認識了這個醫(yī)院以及自己。
當醫(yī)院的各個職能部門上臺來介紹時，我發(fā)現醫(yī)院有著較為完善的保障體系，而是否知道有效地利用這些保障體系，關乎醫(yī)院每個職工的切身利益。在抱怨各種福利和保障不夠健全之前，我們是不是應該問問自己對這些保障制度是否完全清楚呢？黃院長做的關于如何做一個好的兒科醫(yī)生的報告也同樣意味深長，盡管最后我們可能不得不無奈地說一聲，為兒科事業(yè)做貢獻，功德無量來聊以自我安慰，但作為以救死扶傷為天職的醫(yī)務人員，不應當以工作的艱巨作為借口而逃避責任，生命是平等而獨一無二的，我們有責任去保護他們。田曼主任則以一個個案例告誡我們要時刻遵守行醫(yī)的規(guī)范準則，做到了這些就是保護了自己，這些案例對尚不知如何面對醫(yī)療糾紛的我們是警醒是告誡。各位前輩的講話，或慷慨激昂，或溫和親切，或風趣幽默，或發(fā)人深省，他們是這所醫(yī)院的核心力量，他們的態(tài)度，決定這個醫(yī)院的明天，而作為醫(yī)院新力量的我們，從他們的話中似乎看到了醫(yī)院的明天。
而后的素質拓展，同樣讓我看到了這所醫(yī)院不一樣的一面。有這么多可愛的醫(yī)院員工，他們多才多藝，搞笑風趣，充滿活力。這是埋頭于繁重醫(yī)療任務的大多數人所不常見的，那么他們眼中的醫(yī)院就不可能像現在這樣絢爛多姿。在之前的培訓中有一位老師曾說過，等你們進入崗位后需要調整好心態(tài)，突然出現的各種壓力和現在的美好一切會出現脫節(jié)，你們會有焦慮不安甚至憂郁。這句話是很貼心的，在這個醫(yī)院實際工作了兩年的我，反而有些不適應這眼前的歡樂了，當醫(yī)院新的一面展示在我面前時，我很興奮，因為她還有很多地方值得我去探索和挖掘。而我的新同事們，也充滿了正能量，當我站在8米高空上準備邁步的時候我的隊友們給了我鼓勵的掌聲，我的同事為我拍了好些珍貴的照片，當我攙扶的扮演盲人的護士妹妹哽咽著對我說謝謝時，我的眼眶也濕潤了起來，有這么多可敬可愛的同事在身邊，是我們所有人的幸福。
總之，這次崗前培訓讓我看到了醫(yī)院嶄新的一面和她的明天，同時也看到了自己的潛能，感謝院領導的支持，感謝組織活動的所有老師，以及所有陪伴我們走過的同事們！
醫(yī)院崗前教育心得體會篇十二
作為一名新進員工，能夠擁有這樣一次珍貴的崗前培訓機會，我在感到榮幸的同時，也非常珍惜這次的培訓機會。在此除了要感謝院領導對我們的培訓給予了高度的重視之外，還要感謝各個科室的積極組織和配合，在領導的帶領下我能夠參與這次培訓，對我個人來講是一次了解和認識我院的好機會。
在這次崗前培訓中，我了解了醫(yī)院始建于1960年，在市總各領導的親切關懷下，在幾任領導班子的辛勤努力下，歷經六十余年的風風雨雨，使醫(yī)院發(fā)生了很大變化。趙院長給我們詳細的說明了醫(yī)院的現狀和未來發(fā)展的定位，綜合比較，我院在各個方面都有了飛速發(fā)展，讓我們新員工非常有信心，有沖勁的投入到工作中去。我們還學習了醫(yī)院的辦院理念，趙院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信。趙院長剖析得非常透徹，發(fā)人深省。通過韋主任講解醫(yī)德、醫(yī)風教育的時候我理解到醫(yī)德是調整醫(yī)護人員與病人、醫(yī)護人員之間以及醫(yī)護人員與社會之間的行為準則，樹立良好的醫(yī)德規(guī)范可以加強衛(wèi)生系統(tǒng)社會主義精神文明建設，提高醫(yī)務人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，改善和提高醫(yī)療服務質量，全心全意為人民服務。以前對醫(yī)療風險沒有概念的我通過這次培訓，有了基礎的認知，也更加懂得作為一名醫(yī)務人員掌握醫(yī)療的法律法規(guī)，保護自己利益的重要性，醫(yī)務人員的工作關乎到人民的生命健康，所以我們的責任是重大的。我們還學習了醫(yī)療事故的定義以及如何避免發(fā)生醫(yī)療事故，醫(yī)院感染以及如何控制，繼續(xù)醫(yī)學教育的具體形式和學分劃分，醫(yī)院的人事管理制度，醫(yī)院的消防安全等。
在今后的工作中，我要以優(yōu)秀員工的標準嚴格要求自己，多為我院盡一份力，成為一名當之無愧的好員工。沒有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理。通過各部門領導對各自部門規(guī)章制度、工作職能的介紹，讓我了解了工作中各個部門的工作性質，為以后的相關工作提供了執(zhí)行依據，為臨床工作帶來便利。工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本質工作。
這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫(yī)院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的丌始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以欽州市中醫(yī)醫(yī)院主人翁的姿態(tài)積極投身到工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己！
醫(yī)院崗前教育心得體會篇十三
據構成醫(yī)院應具有以下的基本條件：
2．應有基本的醫(yī)療設備，設立藥劑、檢驗、放射、手術及消毒供應等醫(yī)技診療部門；
3．應有能力對住院病人提供合格與合理的診療、護理和基本生活服務；
4．應有相應的、系統(tǒng)的人員編配；
5．應有相應的工作制度與規(guī)章制度；
6．應有相應的醫(yī)院文化。
醫(yī)院崗前教育心得體會篇一
第一段：引言（200字）。
作為一個即將要走進醫(yī)療行業(yè)的新手，崗前心得體會對我來說極為重要。我今年剛剛從醫(yī)學院畢業(yè)，被分配到一家醫(yī)院進行實習，進行實際的醫(yī)療工作是我一直以來的夢想。這段時間里，我第一次意識到醫(yī)院的工作環(huán)境和醫(yī)學院的教學設施有很大的差別。這個過程讓我接受了自己在實際實踐中面臨的挑戰(zhàn)，幫助我更好地適應了這個工作環(huán)境。
第二段：崗前培訓經驗（200字）。
我的醫(yī)院提供了很好的崗前培訓機會，讓我更好地了解了我所處的部門和病人類型。培訓期間，我跟隨醫(yī)生和護士到了不同的病房，學習了很多關于醫(yī)療護理的理論和操作技能。訓練課程包括如何接待和安排病人的時間，處理急診情況和解釋診斷設備的作用等方面。而且還有模擬實踐和團隊討論等形式，可以讓我更好的理解這些課程，更好地應對工作中遇到的問題。
第三段：團隊合作的意義（200字）。
醫(yī)院崗前培訓還讓我更加重視團隊合作的重要性，尤其是在一個快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境里。工作中，醫(yī)生、護士、藥師以及其他工作人員都需要密切協(xié)作，才能為病人提供及時、優(yōu)質的醫(yī)療護理。我們在這個環(huán)境中都是密切相關的，每個人扮演著不同的角色，以確保整個醫(yī)院的秩序和規(guī)律。工作合作需要每一人明確自己的責任和職責，盡力幫助團隊達成共同的目標。
第四段：對以后工作的展望（300字）。
這些日子以來，在與同事和病人一起工作的過程中，我體會了很多，也學會了很多。而且在醫(yī)院中，我遇到了不同的病人，他們的故事讓我理解了生命的珍貴，了解到我在這個行業(yè)中肩負的責任。通過實踐和學習，我意識到，作為一名醫(yī)生和新手，我需要保持對職業(yè)的熱情和對工作的責任感，同時，需要不斷學習和探索，以更好地提供醫(yī)療服務。我相信隨著時間的推移，我將更加成熟，更加專業(yè)，為病人提供更好的醫(yī)療服務，為社會做出貢獻。
第五段：結尾（200字）。
醫(yī)院崗前心得體會讓我對這個行業(yè)更加了解和熱愛，同時，也讓我認識到了自己的不足之處。我相信，只有在實踐中，才能發(fā)現自己的不足之處并不斷完善自己，尤其是在這個行業(yè)中，更要準確、細致的關注每個病人的健康狀況。每一天都是新的挑戰(zhàn)，這讓我不斷學習和提高，而且也讓我更加堅信自己選擇正確了這個行業(yè)。我期望未來的工作環(huán)境中，能夠繼續(xù)創(chuàng)造卓越，為病人做出貢獻。
醫(yī)院崗前教育心得體會篇二
崗前教育是為了幫助新員工更好地適應工作環(huán)境，熟悉工作流程，提高工作效率。最近我有幸參加了醫(yī)院的崗前教育，通過這段時間的學習和實踐，我對醫(yī)院的工作有了更全面的了解，同時也深刻體會到了崗前教育的重要性。
第二段：理念。
崗前教育的目的是培養(yǎng)新員工的職業(yè)素養(yǎng)和實際工作能力。在醫(yī)院的崗前教育中，我們不僅學習了醫(yī)院的各項政策法規(guī)，還進行了模擬操作和實際工作體驗。這種形式的培訓使我能夠真實感受到醫(yī)院工作的緊張和忙碌，提高了我對工作的責任感和緊迫感。
第三段：內容。
醫(yī)院的崗前教育內容豐富多樣，包括熟悉各個科室的設施和工作流程、了解各項工作規(guī)定和制度、學習重要的執(zhí)業(yè)基本知識和技能等等。通過系統(tǒng)有序的學習，我對醫(yī)院的運營管理有了更深入的了解，也掌握了常用醫(yī)療設備和工具的使用方法。這些知識對我今后的工作將起到很大的幫助和指導作用。
第四段：體驗。
崗前教育中的實踐環(huán)節(jié)給了我很多寶貴的機會來實際操作和應用所學知識。在模擬病房中，我學會了熟練地操作各種儀器設備，并了解了各個科室的工作流程和協(xié)作方式。同時，通過實際工作體驗，我深刻感受到了醫(yī)護人員工作的辛苦和壓力。這種體驗不僅增強了我對工作的熱情和責任感，也使我對自己未來的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的目標。
第五段：收獲和感想。
通過崗前教育，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還明白了作為一名醫(yī)護人員的責任與擔當。醫(yī)院的崗前教育為我們提供了一個寶貴的學習平臺，使我們能夠在實踐中不斷提高自己。盡管面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，但我相信只要付出努力，充實自己，我就一定能夠成為一名優(yōu)秀的醫(yī)護人員。
總結：
崗前教育是醫(yī)院對新員工進行職業(yè)教育的重要環(huán)節(jié)，通過系統(tǒng)有序的學習，新員工能夠更好地了解醫(yī)院的工作流程和規(guī)定，增強工作的責任感和緊迫感。崗前教育中的實踐環(huán)節(jié)提供了寶貴的實踐機會，使新員工能夠更好地掌握專業(yè)技能，并對工作的壓力和挑戰(zhàn)有了更深刻的體會。崗前教育不僅是新員工職業(yè)成長的重要過程，也是醫(yī)院提供優(yōu)質醫(yī)療服務的基礎。通過崗前教育，我相信自己能夠不斷提升自己的專業(yè)水平，為患者的健康貢獻自己的力量。
醫(yī)院崗前教育心得體會篇三
有了一些收獲以后，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。一起來學習心得體會是如何寫的吧，以下是小編收集整理的醫(yī)院崗前培訓心得體會，希望對大家有所幫助。
四天緊張而又難忘的崗前培訓結束了，留給我很多感觸、感動和欣喜。
感觸于石化的精神－艱苦創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞、勇于奉獻的精神。
常言道隔行如隔山，沒有成為石化醫(yī)院的一員時，只是對石化有一個模糊的認識，當我真真切切的以石化醫(yī)院的.一員認識、了解石化時，我深深地被那些可親、可敬的人們感動了，他們無怨無悔地做著自己的本職工作，同時用完備的規(guī)章制度要求自己，沒有規(guī)矩難成方圓，他們以大慶精神激勵著自己，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人，應該如何去做。
感動于人的熱情，作為一名新員工，當我剛走進石化醫(yī)院的崗位上時，受到了院領導、科領導、同事們的熱情歡迎和無微不至的關懷，得到了一些老年資醫(yī)師的諄諄教誨，常言道“一日為師，終身為父”，是他們給我們新員工樹立了典范，讓我們在以后的成長中做得更好。
同時在服務的過程中提升和鍛煉自己，也是他們在身體力行地默默引導著每一位新員工，使我們在工作的第一天就樹立正確的服務理念，讓我們更快地進步，更好地為病人服務。
欣喜于石化醫(yī)院給了我們展示自己的舞臺，因為她是一個有著堅實軟硬件基礎的醫(yī)院，能夠在如此的環(huán)境中工作，我很高興，相信每一位員工都會為她的美好明天努力奮斗。我想用以下語言來表達對此次崗前培訓的體會：
沒有規(guī)矩難成方圓，沒有嚴明的勞動紀律，就沒有嚴格要求的員工，沒有嚴謹的規(guī)章制度，就沒有有條不紊的工作流程，沒有大膽的創(chuàng)新思維，就沒有前進中的動力，沒有對人才的重視，就沒有企業(yè)新鮮的血液和活力。
醫(yī)院崗前教育心得體會篇四
崗前心得體會是醫(yī)學生進修階段必須參加的重要一環(huán)，本文將通過自身崗前心得體會，談談在醫(yī)院崗前實習中的收獲和感受。
第二段：實習中的收獲。
在實習過程中，我積極參與各種活動，了解了醫(yī)院的各個科室和他們所承擔的工作。在內科、外科、婦產科的實習中，我們了解了診斷、治療等基本醫(yī)療知識和技能，接觸了各類醫(yī)療器具，觀察醫(yī)生和護士對病人的處理方案，深入了解病情的詳細分析。通過和患者溝通，我們更加深入地了解了臨床表現和癥狀，進一步幫助醫(yī)生進行診斷和治療。此外，我們還積極參加病例討論，了解各種疾病的基本知識和治療方案，提高了自己的診療能力。
第三段：實習中遇到的挑戰(zhàn)。
在實習過程中，我們也遇到了不少挑戰(zhàn)。首先是能力上的考驗，必須具備良好的擬定和執(zhí)行計劃的能力，同時要有耐心、責任感、嚴謹性，還要知道如何有效地處理復雜和不完整的信息。其次，不同醫(yī)生和護士存在不同的工作方式和思維方式，需要花時間去適應他們的工作方式和思維，以保證能夠在不同的醫(yī)療實踐中表現得更好。
第四段：實習中的感悟。
在實習中，我越發(fā)感覺到醫(yī)生的職業(yè)是一項艱巨而神圣的職業(yè)，他們需要面對各種各樣的疾病和不同年齡的患者，承擔著救治生命的重大責任，解除患者身體和心靈上的痛苦。對于醫(yī)學學生而言，接下來的學習和實踐，需要我們提高自己的專業(yè)技能和服務意識，承擔對患者生命的重大責任，成長為更加優(yōu)秀的醫(yī)生。
第五段：結束語。
醫(yī)學生的崗前實習是醫(yī)生職業(yè)生涯中不可或缺的一步，它是我們了解醫(yī)學實踐和深入思考醫(yī)學教育的絕佳機會。通過實踐和思考，我們了解了醫(yī)生的特殊職責和奉獻精神，體會到了醫(yī)術高超的泥土在哪里，更深刻地體現了醫(yī)生是偉大職業(yè)，是人民群眾的藍天國度的服務骨干。
醫(yī)院崗前教育心得體會篇五
在醫(yī)院崗前實習的這個月里，我有了很多經驗和感受，更加深入地了解了醫(yī)院的運作和醫(yī)護人員的工作。在這個過程中，我獲得了一些經驗和教訓，對醫(yī)療行業(yè)和醫(yī)院的管理產生了更深層次的理解和認識。下面，我將和大家分享我的心得體會。
第二段：醫(yī)院管理。
首先，我認為醫(yī)院的管理非常重要。醫(yī)院的工作是一個復雜的系統(tǒng)，需要各個部門有效地協(xié)調和配合。醫(yī)院內部的管理層次應該更加清晰，架構更加合理，才能使醫(yī)院工作更有條理、高效、安全。在實習期間，我看到了醫(yī)院如何完善管理制度、加強內部溝通和協(xié)調，讓醫(yī)院的各項事務更有條理、更科學。
第三段：醫(yī)護人員。
其次，我認為醫(yī)護人員的責任非常重大。醫(yī)院的工作離不開醫(yī)護人員的付出和貢獻。醫(yī)護人員需要盡職盡責，秉承專業(yè)精神，嚴格執(zhí)行職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。在實習期間，我見證了醫(yī)護人員如何用最真心的態(tài)度去關愛每一個病人，如何用最專業(yè)的技能去治療每一個病患，這些都讓我深受感動和敬佩。
第四段：醫(yī)療技術。
此外，醫(yī)療技術的不斷發(fā)展也非常重要?，F代醫(yī)療技術在世界各國得到廣泛應用，對人類健康事業(yè)的推動作用非常大。在實習期間，我感受到了醫(yī)療技術的高度發(fā)達、科技含量的不斷提高，這些都為病人的康復創(chuàng)造了更好的條件和希望。但同時，需要注意醫(yī)療技術帶來的安全問題，防范醫(yī)療事故，加強對醫(yī)生和患者的教育和宣傳，提高醫(yī)護人員的技術水平和職業(yè)素質。
第五段：總結。
總之，醫(yī)院崗前實習使我更深入地了解了醫(yī)療行業(yè)和醫(yī)院管理，明確了醫(yī)護人員的職責和使命，在實踐中提高了自己的跨領域思考能力和團隊協(xié)作精神。我相信，在今后的學習和工作中，這些經驗和體會都將對我產生深遠的影響和幫助。
醫(yī)院崗前教育心得體會篇六
四天緊張而又難忘的'崗前培訓結束了，留給我很多感觸、感動和欣喜。感觸于石化的精神—艱苦創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞、勇于奉獻的精神，常言道隔行如隔山，沒有成為xxx石化醫(yī)院的一員時，只是對石化有一個模糊的認識，當我真真切切的以石化醫(yī)院的一員認識、了解石化時，我深深地被那些可親、可敬的人們感動了，他們無怨無悔地做著自己的本職工作，同時用完備的規(guī)章制度要求自己，沒有規(guī)矩難成方圓，他們以大慶精神激勵著自己，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人，應該如何去做。
感動于xx人的熱情，作為一名新員工，當我剛走進xxx石化醫(yī)院的崗位上時，受到了院領導、科領導、同事們的熱情歡迎和無微不至的關懷，得到了一些老年資醫(yī)師的諄諄教誨，常言道“一日為師，終身為父”，是他們給我們新員工樹立了典范，讓我們在以后的成長中做得更好。欣喜于石化人的“以人為本的服務理念”，尤其是在一所醫(yī)院，能夠把服務上升到如此高度，讓每一位員工在掌握自己的理念和實踐能力的基礎上，從各個環(huán)節(jié)上注重服務意識，同時在服務的過程中提升和鍛煉自己，也是他們在身體力行地默默引導著每一位新員工，使我們在工作的第一天就樹立正確的服務理念，讓我們更快地進步，更好地為病人服務。
欣喜于xxx石化醫(yī)院給了我們展示自己的舞臺，因為她是一個有著堅實軟硬件基礎的醫(yī)院，能夠在如此的環(huán)境中工作，我很高興，相信每一位員工都會為她的美好明天努力奮斗。我想用以下語言來表達對此次崗前培訓的體會：
沒有規(guī)矩難成方圓，
沒有嚴明的勞動紀律，就沒有嚴格要求的員工，
沒有嚴謹的規(guī)章制度，就沒有有條不紊的工作流程，
沒有大膽的創(chuàng)新思維，就沒有前進中的動力，
沒有對人才的重視，就沒有企業(yè)新鮮的血液和活力。
醫(yī)院崗前教育心得體會篇七
社區(qū)醫(yī)院護士年度工作總結社區(qū)醫(yī)院護士年度工作總結我本著"以病人為中心"的服務理念，以認真負責的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作，認真地完成了工作任務。下面是本人今年的工作總結匯報：一、盡職盡責，搞好護理工作俗話說："三分治療，七分護理"，經過20多年的護理工作實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方，用語文明規(guī)范，態(tài)度和藹，禮貌待患。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好、話語親、動作柔，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因服務態(tài)度、服務效率、服務質量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。
二、發(fā)揮作用，做好幫帶工作對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經驗豐富的優(yōu)第1頁共2頁勢，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業(yè)務技術、與病人溝通等方面的知識，解決護理業(yè)務上的`疑難問題，指導落實護理措施，幫助年輕護士盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。
三、不斷學習，提高思想業(yè)務水平在過去的一年里，我能夠通過報刊、電視、參加政治學習等方式，認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。同時，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。
隨著社會的發(fā)展進步、人們生活品質提升，病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立"為病人服務、樹醫(yī)院形象"的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。
醫(yī)院崗前教育心得體會篇八
轉眼間，一周的崗前培訓在雷鳴般的掌聲中結束，激動的心情卻久久不能平靜，于是借著此刻這種心情留下點文字來記錄這7個日夜的心路。
培訓的第一堂課是由高院長上的.。高院長從悠久的院史文化到驕人的業(yè)務成績講述市一醫(yī)院的輝煌，第一批浙江省三甲醫(yī)院、業(yè)務收入位居三甲、八十五年的悠久歷史……這讓我們覺得能成為市一人是非常值得自豪的，也讓我對未來的醫(yī)之路充滿幻想，七余載的學醫(yī)生涯終于要派上用場，一肚子的醫(yī)學墨水從今天開始終于可以揮灑了。突然，掌聲把我從遐想中驚醒。
然而平靜下來想一想，為何醫(yī)患關系漸漸惡化，為何會有如此多的醫(yī)療糾紛，除了社會大環(huán)境的客觀因素，應該在醫(yī)生自己身上找找原因。用最后一節(jié)課上梁教授的話來說就是“醫(yī)學人文的缺失”。態(tài)度默然，醫(yī)德醫(yī)風敗壞，媒體及輿論的曝光使醫(yī)患關系雪上加霜。其實除了對醫(yī)療體制缺陷的埋怨，我們更多應該自省?！澳甓雀袆又袊宋铩比A益慰大夫的事跡讓大家感動流淚，同樣都是醫(yī)生，為何有人受尊敬，而有人卻受到唾棄甚至毆打，我想道理大家都是明白的。
于是，如何成為一個受病人尊敬的好醫(yī)生是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節(jié)做起，時刻謹記自己是一名治病救人的白衣使者，憑良心做事。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。醫(yī)之路，如履薄冰，我要走穩(wěn)走好，而且一直走下去。
醫(yī)院崗前教育心得體會篇九
滿懷著對未來的美好希望和對青春的美麗憧憬，我加入了南京市兒童醫(yī)院這個大家庭。于7月28日我們163名新員工參加了為期兩天的新員工職前培訓。在歡迎儀式上，首先黃松明院長向我們介紹了醫(yī)院發(fā)展歷程，讓我們更加了解到南京市兒童醫(yī)院的發(fā)展進程以及未來的發(fā)展目標和方向、更加積極主動加入兒童醫(yī)院這個大家庭，其次護理部主任、醫(yī)務處主任分享自身工作經驗和心得，骨科新進博士代表新員工發(fā)言。在這次培訓中，預防保健科、教育科、科研科、信息科、總務科等職能科室主任解讀了醫(yī)院各個科室的相關制度以及我們在以后工作總所需要的工作流程。短短兩天的培訓時間，讓我們新進員工深刻的全面了解了醫(yī)院的發(fā)展史，了解了醫(yī)院總體目標，更堅定了作為一名兒童醫(yī)院的工作人員的自豪感與歸屬感，使我更明確了自己的前進方向。我相信這種學習的收獲會對我今后工作打好更加堅實的基礎。
隨后兩天，在人事科老師的'帶領下前往湯山訓練基地，進行為期兩天的拓展訓練。隨著拓展破冰活動的正式開始，拓展訓練正式拉開了帷幕。從早上7點集合軍訓到各個游戲，都考驗著我們的團隊意識。我記得分為小組時，大家為了如何改進傳遞順序，挖空心思想辦法。還記得在8米高空訓練中，每一個登上的同學，我們都給予最大的鼓勵和加油，還記得在高空項目中，有女生恐高在8米高中的臺子上，始終不敢邁出腿，我們在下面一遍一遍的鼓勵加油，一遍一遍的開導，再到那個女生勇敢的克服困難，成功的完成任務。還記得大家犧牲中午僅有的休息時間，在聯誼活動中為自己的隊伍賣力表演，想點子拼創(chuàng)意。最記得最后一天的生命之旅，當按著要求我被蒙著眼睛由同學帶著我走過制定好的障礙，我從剛開始的恐慌不安到放心把手遞給不知名的陌生人。體驗在非常狀態(tài)下的生活，感受關心和被關心的幸福，對于一個陌生人我們都給予信任和無限的感恩，那我們的父母呢？這么多年他們何嘗要求過什么，索取過什么？而付出那么多。這次活動，與其說生命之旅不如說是感恩之旅，感受在日常生活中關心和被關心的幸福感，激發(fā)我們生命中職稱至善至美的愛心。
作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識，少的是實踐經驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神。正如楊老師對我們的六字真言：多看多想多做。通過這次培訓我認識了更多的新同事，結實了志同道合的朋友，通過拓展訓練的游戲，更加增強了我們的凝聚性，也深刻地認識到團隊精神的重要性。作為一名兒童醫(yī)院新員工，我們就有了一個共同的身份，那就是兒醫(yī)人。在未來的工作中，我們要做的就是保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，有各位前輩的細心幫助，有我們團結的不懈努力，共同為醫(yī)院未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績。
醫(yī)院崗前教育心得體會篇十
6月12日到6月15日廣東xxxx醫(yī)院16樓會議室舉行了新員工入職培訓，這四天的培訓里我學到了我在其它xx位從未學到的東西《奮斗改變命運真誠贏的未來》。
第一天新員工培訓中，從xx院長的演講中，我就有了深深的體會，他舉例一個清潔阿姨的.兒子不是醫(yī)生學歷，通過自己奮斗成了一個外科不可缺少運營助理，一個沒有高學歷通過自己勤勤懇懇的工作不斷提升自己的能力最終成了康復訓練中心的科主任。我堅信xx院長講的話，一個人只要肯奮斗堅信自己所堅信的東西，不管你的學歷高低，只要你肯努力，肯定會贏得你自己想要的未來。
第二天是各科室介紹，讓我更深地了解了各個運作情況，對各科主任也有了更深的了解，第三天拓展中有一個游戲叫生死電網也許會讓我終身難忘。規(guī)則是：半空中有一個網中間有一個小窗口，人要從小窗口通過，通過過程中任何部位都不準觸碰網線，如果有人碰到網線就全部重來而且全體要做5個俯臥撐，團隊所有人員56人必須在1個半小時內全部安全通過。看上去幾乎不可能的事，我們都無所畏懼地挑戰(zhàn)了這個項目，通過這個項目充分的體驗團隊的精神，讓我們處處充滿了激勵、關心、包容。實施過程中我們有一次次的疏忽、不細心，讓我們一次次的做俯臥撐，大家通過吃一塹、長一智，總結教訓、冷靜分析、找出錯處，注重每一個細節(jié)，最終使整個團隊在一個半小時內按時安全的通過了電網。讓我領悟什么是團結，什么是信任。把自己放心的交給團隊去信任他們。注重每一個細節(jié)就好像工作一樣每一個細節(jié)就能決定成敗。第四天是人力資源的規(guī)章制度和培訓如何打造一個職業(yè)的團隊，在這我明白了每個行業(yè)都有自己的核心文化和基本要求，不管做哪一份工作都要有做事的樣子，而且要像個內行的樣子，做每一件事都要力求完美把每一件事情做好。
四天的培訓下來，每一天都學了不同的知識，讓我銘記于心，人沒有高低貴賤，學歷不高不等于沒能力，每一個崗位只要用心你都能做到最好。只要轉變觀念端正心態(tài)堅信自己所堅信的東西，用奮斗改變命運，真誠贏的未來，每一個人都能做到。
感謝領導給這樣一個平臺讓我學習，讓我學到那么多的知識。
醫(yī)院崗前教育心得體會篇十一
光陰似箭，日月如梭，一轉眼，我畢業(yè)已經兩年多了。我早已從一名懵懂的大學生，走上了社會，走進了醫(yī)院，成為了一名救死扶傷的護士。由于工作調動的關系，如今我來到了xx市第二人民醫(yī)院并且很幸運成為了這個溫暖大家庭中的一員。
感謝院領導對我們的重視。通過參加這次崗前培訓學習，我們對二院的醫(yī)院文化，發(fā)展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解，同時也學習了消防安全知識以及如何樹立正確觀念，創(chuàng)造價值人生大呢感有關知識，我受益匪淺，感觸兩多，自從工作以來，我一直以嚴謹的態(tài)度和積極的熱情投身于工作和學習中，過程有成功的喜悅，也有失敗的辛酸，日益激烈的社會競爭使我充分地認識到成為一名德、智、體、全面發(fā)展的護士的重要性。特別是通過這次的培訓學習，我深深地明白了。臨床護理工作和書本上的理論是存在著一定的差距，自己不僅要有扎實的理論，熟練的操作，對病人還要有足夠的愛心，耐心和熱心等。
我是一名僅僅工作兩年的護士，還沒有太多的臨床經驗，但我卻一直在琢磨著如何當好一名護士，要怎樣才能得到病人的信賴?；蚺c在許多人眼里都認為做護士很簡單，誰都可以去做。但參加工作兩年多的我，發(fā)現要做一名優(yōu)秀的護士真的不是那么容易，甚至有的人做了一輩子，最后還是沒做好。
作為一名護士，我認為應該有高度的責任心和主動服務的意識，在工作中不僅能夠服從領導的安排，接受批評，還應該有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，我們應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，為病者分憂。護理工作是一個非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是確實非常重要的和不可或缺的工作。常言道：三分治療，七分護理。我們應該和患者多溝通，用微笑為病人服務，在于病人溝通時要講究語言藝術，把握說話分寸，通過得體的護理，讓患者感到關愛我深刻的體會到給與病人親人般的關愛和關心，以及端正的儀表，不僅能提高我們的護理質量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心，也使我們單調枯燥的工作有了特別的意義。
護士不僅需要較高的專業(yè)技術水平，還應善于和病人交流，做好有關疾病的健康知識宣傳教育，切實為病人解決實際問題，同時應尊重患者的人格，維護患者的權利，注重服務態(tài)度和服務質量的提高。在生活上，護士要養(yǎng)成良好的生活習慣，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無限的護理工作中。
短短一星期的崗前培訓學習在緊張的理論操作考試和歡快的師生談心中結束了，我們不僅學到了很多理論知識，更多的是學到了如何去做好一名護士。我懷著希望，懷著對未來生活的憧憬，懷著對護理工作的無限熱愛，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的.白衣天使！為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力！
兩年前，我?guī)е鴮W習兒科最先進的知識和技術的渴望由成人科室選擇來到兒童醫(yī)院做研究生。所以，比起在場很多同事，我更熟悉這所醫(yī)院的人和事。我已經習慣了這所醫(yī)院擁擠的掛號隊伍，嘈雜吵鬧的工作環(huán)境，和一大群除了工作吃飯睡覺以外鮮有業(yè)余生活的醫(yī)生護士。這些已經讓我充分體會到這份工作的艱巨性，而此次崗前培訓卻讓我更好地認識了這個醫(yī)院以及自己。
當醫(yī)院的各個職能部門上臺來介紹時，我發(fā)現醫(yī)院有著較為完善的保障體系，而是否知道有效地利用這些保障體系，關乎醫(yī)院每個職工的切身利益。在抱怨各種福利和保障不夠健全之前，我們是不是應該問問自己對這些保障制度是否完全清楚呢？黃院長做的關于如何做一個好的兒科醫(yī)生的報告也同樣意味深長，盡管最后我們可能不得不無奈地說一聲，為兒科事業(yè)做貢獻，功德無量來聊以自我安慰，但作為以救死扶傷為天職的醫(yī)務人員，不應當以工作的艱巨作為借口而逃避責任，生命是平等而獨一無二的，我們有責任去保護他們。田曼主任則以一個個案例告誡我們要時刻遵守行醫(yī)的規(guī)范準則，做到了這些就是保護了自己，這些案例對尚不知如何面對醫(yī)療糾紛的我們是警醒是告誡。各位前輩的講話，或慷慨激昂，或溫和親切，或風趣幽默，或發(fā)人深省，他們是這所醫(yī)院的核心力量，他們的態(tài)度，決定這個醫(yī)院的明天，而作為醫(yī)院新力量的我們，從他們的話中似乎看到了醫(yī)院的明天。
而后的素質拓展，同樣讓我看到了這所醫(yī)院不一樣的一面。有這么多可愛的醫(yī)院員工，他們多才多藝，搞笑風趣，充滿活力。這是埋頭于繁重醫(yī)療任務的大多數人所不常見的，那么他們眼中的醫(yī)院就不可能像現在這樣絢爛多姿。在之前的培訓中有一位老師曾說過，等你們進入崗位后需要調整好心態(tài)，突然出現的各種壓力和現在的美好一切會出現脫節(jié)，你們會有焦慮不安甚至憂郁。這句話是很貼心的，在這個醫(yī)院實際工作了兩年的我，反而有些不適應這眼前的歡樂了，當醫(yī)院新的一面展示在我面前時，我很興奮，因為她還有很多地方值得我去探索和挖掘。而我的新同事們，也充滿了正能量，當我站在8米高空上準備邁步的時候我的隊友們給了我鼓勵的掌聲，我的同事為我拍了好些珍貴的照片，當我攙扶的扮演盲人的護士妹妹哽咽著對我說謝謝時，我的眼眶也濕潤了起來，有這么多可敬可愛的同事在身邊，是我們所有人的幸福。
總之，這次崗前培訓讓我看到了醫(yī)院嶄新的一面和她的明天，同時也看到了自己的潛能，感謝院領導的支持，感謝組織活動的所有老師，以及所有陪伴我們走過的同事們！
醫(yī)院崗前教育心得體會篇十二
作為一名新進員工，能夠擁有這樣一次珍貴的崗前培訓機會，我在感到榮幸的同時，也非常珍惜這次的培訓機會。在此除了要感謝院領導對我們的培訓給予了高度的重視之外，還要感謝各個科室的積極組織和配合，在領導的帶領下我能夠參與這次培訓，對我個人來講是一次了解和認識我院的好機會。
在這次崗前培訓中，我了解了醫(yī)院始建于1960年，在市總各領導的親切關懷下，在幾任領導班子的辛勤努力下，歷經六十余年的風風雨雨，使醫(yī)院發(fā)生了很大變化。趙院長給我們詳細的說明了醫(yī)院的現狀和未來發(fā)展的定位，綜合比較，我院在各個方面都有了飛速發(fā)展，讓我們新員工非常有信心，有沖勁的投入到工作中去。我們還學習了醫(yī)院的辦院理念，趙院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信。趙院長剖析得非常透徹，發(fā)人深省。通過韋主任講解醫(yī)德、醫(yī)風教育的時候我理解到醫(yī)德是調整醫(yī)護人員與病人、醫(yī)護人員之間以及醫(yī)護人員與社會之間的行為準則，樹立良好的醫(yī)德規(guī)范可以加強衛(wèi)生系統(tǒng)社會主義精神文明建設，提高醫(yī)務人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，改善和提高醫(yī)療服務質量，全心全意為人民服務。以前對醫(yī)療風險沒有概念的我通過這次培訓，有了基礎的認知，也更加懂得作為一名醫(yī)務人員掌握醫(yī)療的法律法規(guī)，保護自己利益的重要性，醫(yī)務人員的工作關乎到人民的生命健康，所以我們的責任是重大的。我們還學習了醫(yī)療事故的定義以及如何避免發(fā)生醫(yī)療事故，醫(yī)院感染以及如何控制，繼續(xù)醫(yī)學教育的具體形式和學分劃分，醫(yī)院的人事管理制度，醫(yī)院的消防安全等。
在今后的工作中，我要以優(yōu)秀員工的標準嚴格要求自己，多為我院盡一份力，成為一名當之無愧的好員工。沒有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理。通過各部門領導對各自部門規(guī)章制度、工作職能的介紹，讓我了解了工作中各個部門的工作性質，為以后的相關工作提供了執(zhí)行依據，為臨床工作帶來便利。工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本質工作。
這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫(yī)院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的丌始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以欽州市中醫(yī)醫(yī)院主人翁的姿態(tài)積極投身到工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己！
醫(yī)院崗前教育心得體會篇十三
據構成醫(yī)院應具有以下的基本條件：
2．應有基本的醫(yī)療設備，設立藥劑、檢驗、放射、手術及消毒供應等醫(yī)技診療部門；
3．應有能力對住院病人提供合格與合理的診療、護理和基本生活服務；
4．應有相應的、系統(tǒng)的人員編配；
5．應有相應的工作制度與規(guī)章制度；
6．應有相應的醫(yī)院文化。