心得體會是我們在學習和工作生活中的一種深刻感受和領(lǐng)悟，它可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗，提高自己。心得體會是一種對于自己所經(jīng)歷的事情的理解和思考，也是一種對于自己所取得成果的總結(jié)和反思。心得體會是我們成長和進步的重要來源，它可以幫助我們認識到自己的不足，并找到改進的方法。心得體會可以幫助我們更好地理解和應用所學知識，提高自己的學習效果。心得體會是我們?nèi)松?jīng)歷的一部分，它記錄著我們成長的點滴和收獲的經(jīng)驗。在寫心得體會時，可以適當運用修辭手法和修辭語言，以提升文章的藝術(shù)性。推薦閱讀下面這篇心得體會，它對于我們的思考和行動有著重要的啟發(fā)。
雙減工作培訓心得體會篇一
雙減工作研討培訓已經(jīng)成為當今社會比較流行的話題之一，它是指減少無效勞動和減少不必要的開支，實現(xiàn)企業(yè)的高效發(fā)展。作為一個企業(yè)的中層管理者，我有幸參加了一次關(guān)于雙減工作的研討培訓。在接下來的文章中，我將分享一下我的心得和體會。
二、什么是雙減工作？
在培訓過程中，首先讓我們明白了什么是雙減工作。雙減工作是指對于企業(yè)中一些不必要的工作崗位，適當減員，對于當前工作效率低下的員工，需要進行多方面培訓，提升其綜合素質(zhì)。同時，企業(yè)要注重對于部門之間的協(xié)調(diào)配合，讓各個部門之間的溝通協(xié)作變得更加高效、無縫銜接。這些工作旨在最大限度地提升企業(yè)的工作效率和質(zhì)量，從而達到企業(yè)的快速發(fā)展目標。
三、為什么要開展雙減工作？
雙減工作的開展可以讓企業(yè)變得更加高效、穩(wěn)定。首先，減少不必要的崗位和人員，可以避免人員閑置或者不必要的支出，為企業(yè)提供更加健康的財務(wù)支持。而且，培訓員工也能夠提升員工的專業(yè)技能、文化素質(zhì)，促進員工個人的自我提升，得到更多的個人成長。
四、我的體會。
通過此次培訓，我進一步明確了開展雙減工作方案的必要性和重要性。我們部門也根據(jù)培訓中所學到的知識，對正在進行的項目進行了審核評估。在這個過程中，我們發(fā)現(xiàn)在目前工作中存在著很多不必要的操作，我們可以通過刪除這些不必要的操作來提高生產(chǎn)效率和勞動效率。
另外，在進行雙減工作的過程中，我們部門也發(fā)現(xiàn)需要對員工進行更多的培訓和提升。我們?yōu)閱T工提供了許多關(guān)于相關(guān)專業(yè)知識的講課，讓員工們能夠更快地學習、掌握和應用相關(guān)知識。這些措施在最終的收獲中起到了非常積極的作用。
五、總結(jié)。
通過此次研討培訓，我深深認識到企業(yè)要想更加高效地發(fā)展，需要不斷進行雙減工作，提升員工的素質(zhì)和能力。企業(yè)必須注重減少不必要的工作崗位，減少不必要的支出，并積極進行內(nèi)部協(xié)調(diào)配合。希望我的體會和心得可以為其他企業(yè)中層管理者提供一些啟示，使他們在未來的發(fā)展中可以更加順利和高效。
雙減工作培訓心得體會篇二
在當前經(jīng)濟形勢下，雙減工作已經(jīng)成為各級政府和企業(yè)的重要任務(wù)之一。為了更好地落實雙減要求，提升工作能力和水平，我受單位委派，參加了一次雙減工作專題培訓。在培訓中，我深受啟發(fā)，獲得了不少實用的經(jīng)驗和技巧。
第二段：培訓內(nèi)容。
這次培訓內(nèi)容相當豐富，包括了雙減工作目標、工作流程、技巧方法等多個方面。我印象最為深刻的，是培訓一開始就提出了“問題導向”和“目標導向”的要求，而不是像以前那樣“走過場”式的安排。相反，培訓師從工作實踐經(jīng)驗出發(fā)，針對實際問題，提出了很多具有可操作性的建議和思路。
第三段：收獲與體會。
在這次培訓中，我深刻意識到了雙減工作不是簡單的去掉文件前綴，而是要全面、深入地貫徹落實雙減精神，積極主動為企業(yè)和社會作出貢獻。因此，我們應該不斷學習、提高自身素質(zhì)，牢記使命，勇于擔當。同時，要與同事緊密協(xié)作，以更高效的方式完成各項工作。
第四段：實踐應用。
回到單位后，我以培訓所學為指南，從最基本的文件收發(fā)、存檔等方面開始，徹底排查了工作中存在的問題，并及時進行總結(jié)、整改，使文件管理工作更加規(guī)范有序。同時，我還積極參與了其他同事的工作，和他們一起研究解決實際問題，提高了協(xié)作能力和工作水平。
第五段：結(jié)語。
通過本次雙減工作專題培訓，我對雙減工作有了更深入的認識，也提高了自身的工作能力和水平。在今后的工作中，我將認真學習貫徹雙減精神，努力工作，為企業(yè)和社會作出積極貢獻。同時，我也希望通過這篇文章，能夠給其他人帶來一些有用的啟示和幫助，帶動更多人積極參與雙減工作，共同推動我國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。
雙減工作培訓心得體會篇三
近日中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步減輕義務(wù)教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》，簡稱“雙減政策”，文件中開篇就提出“雙減政策”的戰(zhàn)略目標：構(gòu)建教育良好生態(tài)，促進學生全面健康成長?！半p減政策”是站在中華民族偉大復興的戰(zhàn)略高度為教育事業(yè)制定的良方，是人才強國戰(zhàn)略的重要支撐，是黨教育方針的具體體現(xiàn)。讓教育回歸到更本真的狀態(tài)是每個教育人的初心與堅守。
作為一名體育教師，如何有效的落實“雙減”？我想首要任務(wù)就是深刻解讀“雙減政策”及一系列配套政策。
教育部的系列文件指出，要堅持推進“健康知識+基本運動技能+專項運動技能”體育教學模式，讓每位學生掌握1至2項體育技能。
基本運動能力既是運動基礎(chǔ)，也是實現(xiàn)終身體育的關(guān)鍵。培養(yǎng)和鍛煉學生基本運功能力，幫助學生在力量、耐力、靈敏等多方面快速發(fā)展，本身就是對身體素質(zhì)最好最直接的鍛煉。而學生基本運動能力是現(xiàn)階段我國中小學生最應該提升的基本素質(zhì)之一。同時，基本運動能力是學習和掌握任何一項體育運動項目的基礎(chǔ)，也是更加高效完成體育教育目標中促使學生掌握1到2項運動技能的關(guān)鍵?；舅刭|(zhì)的提升能夠幫助學生學習各種運動項目和技術(shù)，有助于運動技能的快速形成，并使其在競賽中更具有競爭力。強大的運動能力會讓學生在鍛煉、競賽過程中體驗到更多自我突破的成就感，享受到更多體育運動帶來的愉悅。良好的體驗自然會促進學生形成自覺鍛煉意識和習慣，加快運動技能形成。
在快速發(fā)展的新時代，學生的個性和愛好也呈現(xiàn)出多樣化的特點，學生對體育的需求也是如此。學校體育工作要把握新時期學生體育的訴求多樣化的特點，設(shè)置更多教學項目，以滿足不同學生的需求，從而吸引更多學生參與，提升學生的積極性和主動性。體育課堂及校內(nèi)體育活動，結(jié)合學生興趣愛好、結(jié)合學生年齡，開闊設(shè)計和思路，增加體育運動的趣味性，但不要讓游戲僅僅是游戲，結(jié)合學生需要增加的技能體能、生活、未來理想、專業(yè)，豐富的設(shè)計游戲和活動。體育器材的類型和種類的增加，體育器材就是工具，上課時間和活動時間增加和組織活動，需要更多類型的器材，根據(jù)學習內(nèi)容和運動項目增加器材的多樣性和及時更新器材。
體育教學方法需要不斷創(chuàng)新。在各個學科教學方法和現(xiàn)代教育理念及技術(shù)不斷創(chuàng)新和發(fā)展的背景下，體育學科的教學方法也應該跟上時代變化，滿足學生特點變化，組織起更有活力，更吸引學生的教學活動。在沒有樂趣的體育課中的鍛煉是被動的，鍛煉和學習效率低下。這個問題的根本在于體育課堂沒有采取合理有效的教學方法，沒能激發(fā)學生的學習和鍛煉是欲望，不滿足學生對體育的真正需求，不符合體育能夠帶給人身心愉悅的基本規(guī)律。體育教師要加強自身學習，不斷革新教學方法，落實“四有體育課堂”，注重培養(yǎng)興趣和習慣，著重考慮學生年齡特征，精講多練、常比常賽，加快運用新的教育理論和現(xiàn)代教育技術(shù)，努力讓學生在體育課上有更好的體驗，從而提高教學質(zhì)量和效率。
體育學科與學生體質(zhì)直接相關(guān)。體育學科育人的核心素養(yǎng)框架層面是立體的多維的，運動技能只是一個層面，還有健康行為和體育品格。我們的目標是希望通過體育課讓孩子能夠建立一種思維，并學以致用，運用到他的生活中學習中，讓這種健康行為成為他終生受益的一種習慣。
雙減工作培訓心得體會篇四
作為一名普通的職場人士，我們每天都在面臨著各種各樣的壓力和挑戰(zhàn)。如何更好地處理好自己的工作和生活，成為了我們時刻需要面對的難題。最近，單位組織了一次關(guān)于“雙減工作專題培訓”，讓我深受啟發(fā)，感受到了自身在工作中應該注重的方向和方法。在此，我將結(jié)合個人經(jīng)歷，談?wù)勎业男牡皿w會。
二、重視準備
觀看《企業(yè)心態(tài)》專題課程時，主講人說：“成功率有90%的一個重要原因是充分的準備?！蔽冶贿@一觀點深深地感染。在現(xiàn)代社會中，每項工作都需要有一個明確的目標，并具體分解成若干步驟，方便完成。打好工作的準備，會讓你更加深入了解問題本質(zhì)，更好地發(fā)掘潛力并找到最適合的解決問題的方式。因此，我們在工作之前，必須認真地思考并制定一個詳細的工作計劃，準確地把握每一項工作的底線以及所需時間的把握，這樣才能更好地保證任務(wù)完成得盡善盡美。
三、用心溝通
很多時候，我們以為自己在與他人溝通時，已經(jīng)把自己想表達的意思表達清楚了，但是卻沒有意識到自己與對方的溝通出現(xiàn)了偏差。好的溝通是雙方共同努力的結(jié)果，其實就是一種相互理解和理解的方式。因此，在交流時，可以考慮從以下幾個方面提高自己的溝通能力：一、傾聽。不僅要聽自己說的話，也要傾聽別人的語言，并且理解其意圖。二、表達。在表達自己的觀點時，不僅要清晰明確地表達，還要注重語氣和表情的情感升華。三、思考。在他人與自己的想法不同的情況下，必須思考對方的立場，以便于更好地交流。
四、培養(yǎng)自己的情商
人際關(guān)系很重要，而在工作中，人際關(guān)系就顯得尤為重要。因此，在一定程度上，情商高低有時比智商的高低更加重要。情商的高低取決于自己的意識和培養(yǎng)。首先，在人際交往中要有一種自我審視的能力，學會接納批評，吸收建議，增強自我反省。其次，要懂得站在別人的角度去看待事情，理解別人的想法和感受。最后，要能夠及時感受到自己的情緒變化，學會控制情緒的表達方式，避免情緒的波動影響工作及人際關(guān)系。
五、不斷學習
學習，是一種不斷進步的源動力。在工作中，只有不斷學習，不斷提升自己的個人素養(yǎng)，才能站在更高的視角去看待問題，并更好地去處理事情。在現(xiàn)代瞬息萬變的社會中，應該時刻關(guān)注行業(yè)及社會的動向。通過讀書、學習課程、實踐、思考等多方面探求知識，深入了解自己的專業(yè)領(lǐng)域，積累更多的經(jīng)驗?？傊?，在實際的工作中，我們不能把就任意流浪，應該保持專注、以平常心去面對工作的挑戰(zhàn)。有一個成熟的心態(tài)和行之有效的工作方法，相信你就會在工作中取得更加杰出的成績。
以上就是我的一些關(guān)于“雙減工作專題培訓心得體會”的分享。在這次培訓中，我們認真地傾聽專家們的演講，結(jié)合自己的工作實際，分析了工作中的難點并提出了解決方法，這些收獲對我今后的發(fā)展實在是太寶貴了！相信在之后的工作生活中，我將不斷地修補自己，成為一個更加專業(yè)的職場人士。
雙減工作培訓心得體會篇五
近年來，中國教育系統(tǒng)對于減負、減負政策的重要性日益凸顯。為了更好地貫徹落實教育部的減負要求，許多地方實施了雙減培訓項目，旨在提供學科輔導和素質(zhì)培養(yǎng)的綜合性培訓。近期我參加了一期雙減培訓，收獲頗豐。以下是我對該培訓的心得體會。
第一段：培養(yǎng)獨立學習能力。
雙減培訓的重要目標之一就是幫助學生培養(yǎng)獨立學習能力。在課程中，我們不再被灌輸大量的知識點，而是學會了如何自主探究、查找資料、整理歸納。我發(fā)現(xiàn)，一旦學會了這些方法，我就更有信心去學習新的知識。這種學習方法的轉(zhuǎn)變，讓我感受到了自由和探索的樂趣。我也認識到，只有持之以恒的自主學習，才能培養(yǎng)我自己的終身學習能力。
第二段：增強合作與交流能力。
雙減培訓在培養(yǎng)學生的合作與交流能力方面也取得了很大進展。在班級中，我們被分成小組進行多種形式的合作學習。這種合作學習不僅幫助我們培養(yǎng)出了團隊精神，而且還提高了我們溝通和協(xié)作的技巧。通過與同學的討論和合作，我們能夠更充分地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，也能夠從他人身上學到更多有價值的東西。這樣的經(jīng)驗讓我明白，合作與交流不僅能幫助我們更好地完成學習任務(wù)，也能夠培養(yǎng)我們的社交能力。
第三段：全面發(fā)展個人素質(zhì)。
雙減培訓注重培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)，不僅僅關(guān)注學科知識的學習。在我們的課程中，除了學習基礎(chǔ)學科知識外，我們還參加了各種才藝培訓、體驗活動和實踐課程。這些活動包括音樂、舞蹈、美術(shù)、體育等。通過參與這些活動，我們的興趣和特長得到了更好的發(fā)展。更重要的是，這些活動培養(yǎng)了我們的動手能力、創(chuàng)造力和表達能力。我認為，這樣的全面發(fā)展對于我們的未來發(fā)展至關(guān)重要。
第四段：提高思維能力和解決問題的能力。
雙減培訓注重培養(yǎng)學生的思維能力和解決問題的能力。在課程中，我們進行了大量的思維訓練和解決實際問題的實踐。通過解答復雜問題、進行辯論和討論，我們的思維能力得到了大大提升。我們學會了分析問題、歸納提煉問題的核心，同時，我們還學會了提出自己的見解并為自己的觀點辯護。這種思維能力的培養(yǎng)不僅對于學業(yè)取得好成績有幫助，更對我們未來的職業(yè)發(fā)展和生活中的應對能力有著重要影響。
第五段：培養(yǎng)正確的學習態(tài)度和價值觀。
通過雙減培訓，我認識到學習不僅僅是為了迎合考試，更是為了培養(yǎng)正確的學習態(tài)度和價值觀。在過去，我常常被功利和競爭的壓力所困擾，在學習中失去了樂趣。但在雙減培訓中，我漸漸明白，真正的學習是為了自我提升，為了更好地理解世界、感受生活的美好。我開始注重培養(yǎng)自己的興趣愛好，學會享受學習的樂趣。這種學習態(tài)度和價值觀的改變，讓我在學習中更加自信、積極。
總結(jié)：通過雙減培訓，我在學習方法、合作與交流、個人素質(zhì)、思維能力和學習態(tài)度方面都取得了明顯的進步。這次培訓不僅讓我在學術(shù)上收獲頗多，更重要的是讓我真正享受學習的過程，培養(yǎng)了我全面發(fā)展的意識。我相信，通過雙減培訓的學習經(jīng)歷，我將能夠在未來的學習和生活中更加成功地應對各種挑戰(zhàn)。
雙減工作培訓心得體會篇六
雙減工作在近年來成為了全社會普遍關(guān)注的話題。我是一名在企業(yè)中工作的職員，在經(jīng)歷了幾年的職業(yè)生涯之后，我深刻認識到，雙減工作是企業(yè)不可或缺的一部分。為了進一步提高自己在雙減工作領(lǐng)域的能力，我參加了一次視頻培訓課程。在這段時間里，我深受啟發(fā)，收獲了很多有益的經(jīng)驗。今天，我想與大家分享一下我的心得體會。
第二段：學習收獲。
在這次雙減工作視頻培訓中，我最大的收獲是明確了雙減工作的意義和作用，并了解到企業(yè)如何進行雙減工作。在過去，我的理解局限于組織架構(gòu)和流程優(yōu)化等層面，現(xiàn)在我開始認識到，正確對待和處理員工溝通、合理安排和調(diào)節(jié)員工工作壓力，都是企業(yè)雙減工作中至關(guān)重要的一環(huán)。通過這次學習，我真正體會到了雙減工作的重要性，并加深了對企業(yè)管理的理解。
第三段：思考認識。
在課程中，我也意識到了自己存在的一些問題。我承認，在過去的工作中，我更注重業(yè)績成果，而忽視了員工的感受和需要。這次學習讓我意識到，雙減工作不僅僅是企業(yè)的責任，更重要的是，作為員工的我們也需要以積極的心態(tài)對待，配合企業(yè)工作，共同推動雙減工作的開展。在今后的工作中，我會更加關(guān)注員工的心理需求，積極參與和支持企業(yè)的雙減工作。
第四段：轉(zhuǎn)化應用。
這次視頻培訓讓我學到了很多實用的技巧和方法。在學習過程中，我?guī)е鴳岩傻膽B(tài)度去思考雙減工作，發(fā)現(xiàn)其中的很多方法都可以用來優(yōu)化部門的流程，提高和協(xié)調(diào)工作效率。此外，在處理員工與企業(yè)之間的關(guān)系時，我學到了很多解決問題的技巧和方法。這些實用的技巧讓我在實際工作中受益匪淺。
第五段：總結(jié)。
通過這次視頻培訓，我從另外一個角度重新認識了企業(yè)管理和雙減工作，也感受到了雙減工作對企業(yè)發(fā)展的重要性。我深刻認識到，雙減工作不僅是企業(yè)的責任，也是每個員工需要付出努力的事情。我將通過這次學習積累的實用技巧和方法，不斷地在企業(yè)雙減工作上積極推進，為企業(yè)發(fā)展做出更多的貢獻。同時，我也希望能通過我的經(jīng)驗和資源，為更多需要幫助和指導的員工提供幫助，一同推動企業(yè)雙減工作的開展。
雙減工作培訓心得體會篇七
“雙減”是當前國家提出的重要工作，旨在優(yōu)化營商環(huán)境，為企業(yè)減負、激發(fā)市場活力提供了重要機會。我有幸參加了公司舉辦的“雙減工作專題培訓”，在此次培訓中，我收獲了很多，同時也深感雙減工作對我和公司的重要性。下面我將結(jié)合自己的理解談?wù)勱P(guān)于“雙減工作專題培訓”的心得體會。
第二段：培訓內(nèi)容
這次培訓包括了課程講解和實踐操作兩部分，課程講解中，講師詳細闡述了雙減的政策法規(guī)、操作指南和應對措施，在我們從未接觸過政策、法規(guī)等內(nèi)容的情況下，講師簡潔明了地進行了解說，讓我們不僅能夠深刻理解政策的內(nèi)涵，還能夠?qū)W到很多具體的操作技巧。實踐操作中，我們按照講師的指導進一步深入到企業(yè)實際操作層面，學習了申報、調(diào)整雙減名錄、解決雙減遇到的問題等內(nèi)容，同時也將培訓中所學到的知識貫穿了整個操作實踐中。
第三段：深入體會
在培訓的過程中，我深入體會到了雙減工作中很多的細節(jié)和要點，加強了我對其的認識和理解。我認為，雙減的工作是一個深入細節(jié)、沉淀積累的過程，需要我們不斷打磨，深化理解，只有這樣才能更好地為企業(yè)的減負工作尋找更多的機會。同時，我也感受到了雙減政策為企業(yè)發(fā)展提供了全新的機遇，這樣的機會不僅需要我們良好的態(tài)度，還需要我們努力實踐，協(xié)同作戰(zhàn)，只有這樣才能更好地把握時代的發(fā)展機遇。
第四段：探索思考
在這次培訓中，我看到了公司為我們員工提供“雙減工作專題培訓”的良苦用心，并深受感染。我認為，企業(yè)與員工共進退、發(fā)展與人才共成長是我們最終的目標和任務(wù)，這也是企業(yè)得以快速發(fā)展的基石。同時，我也在思考，如何將雙減工作的實施延伸到公司的各個部門，推行到每一個員工身上，是我們未來工作中的重要任務(wù)。
第五段：總結(jié)
通過這次“雙減工作專題培訓”，我明確了“雙減”工作的重要性和實施細節(jié)，更加深刻地認識到了“雙減”對企業(yè)和員工的重要性。我將結(jié)合本次培訓的學習，將所學內(nèi)容運用到實際工作中，為公司的發(fā)展多一份助力。更希望，在未來的工作中，我們能夠不斷深化對“雙減”工作的認識和實踐，為公司和員工帶來更多的發(fā)展機遇和實際成果。
雙減工作培訓心得體會篇八
20xx年11月18日下午，有幸參加了xxx市教研員培訓活動，我聆聽了上海市教委教研室xxx主任的《雙減背景下作業(yè)設(shè)計的設(shè)計與實施》報告。王主任從正確理解作業(yè)與作業(yè)系統(tǒng)，作業(yè)現(xiàn)狀與關(guān)系模型，如何提高作業(yè)質(zhì)量三個方面闡述了自己在作業(yè)設(shè)計方面的研究和做法，下面我說一下自己的收獲：
作業(yè)的本質(zhì)是學生自主學習的過程。作業(yè)不僅是學生鞏固基礎(chǔ)知識的過程，也是培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣，提高學習能力的一個過程。作為教師是布置學生作業(yè)的主體，作業(yè)設(shè)計的好壞直接關(guān)系到學生的學業(yè)成績和身心健康。在雙減政策下，教師需要提高認識，讓教育回歸校園，回歸本真；充分發(fā)揮學校的主體價值，讓家長再次信任我們學校，相信我們的教師，相信我們中國的教育。
我們設(shè)計作業(yè)是讓學生回家能做少部分的作業(yè)，減輕學生的作業(yè)負擔，這個作業(yè)包括書面作業(yè)和非書面作業(yè)。作業(yè)設(shè)計的質(zhì)量是關(guān)鍵，一個高質(zhì)量的作業(yè)能讓學生的身心健康全面發(fā)展，從而快樂的生活，有效的避免了家庭矛盾，為和諧社會貢獻力量。我們教師應該充分利用學校的課后服務(wù)時間，對學生采取有針對性的查漏補缺，一對一的進行指導和幫扶。找出成績差的原因，做到因材施教，這種課后服務(wù)才是最有效的，也是國家雙減政策的基本要求。另外，我們也應該提高課堂的教學效果，站在學生的角度上去說是不是聽懂了，是不是學會了，而不是強調(diào)我們教師講的多好，講課的效率有多高。
我們今天的作業(yè)是教學活動的一種延伸，也是為教育評價的進行奠定基礎(chǔ)，讓學生學會自己學習，養(yǎng)成良好的學習習慣，形成自主的學習內(nèi)化力。
通過今天的學習，認識到我們現(xiàn)在的作業(yè)大多都是重復性的、機械性的作業(yè)，這種作業(yè)不僅不能培養(yǎng)學生自主學習能力，反而會讓學生厭學、甚至是逃學。沉重的作業(yè)負擔無限制的占用了學生的睡眠時間和休息時間，使我們的學生身體健康和心理健康受到極大的影響。我們的教育必須要改，只有這樣我們中國的未來才有希望。我們的教師要有自主設(shè)計作業(yè)的能力，教師要在做中學，在設(shè)計作業(yè)的過程中不斷地總結(jié)經(jīng)驗，提高認識，最終提高自己作業(yè)設(shè)計的水平，改變我們現(xiàn)在教育的困境，確實做到減輕學生的課業(yè)負擔。
通過王主任的講解，我知道了作業(yè)的含義和設(shè)計的內(nèi)容。單元一般是指同一主題下相對獨立并且自成系統(tǒng)的學習內(nèi)容。這個主題可以是一個概念，也可以是一個關(guān)鍵性的能力，還可以是一個真實的問題，一個綜合性的項目服務(wù)等。作業(yè)的設(shè)計，是以單元為基本單位，依據(jù)一定的教學目的，選擇、重組、改編、完善或者自主開發(fā)等多種形式形成作業(yè)的過程。
通過今天的學習感覺到自己知識的欠缺，還是要多學習作業(yè)管理有成效的老師的經(jīng)驗和方法，提高作業(yè)的設(shè)計、批改和反饋的管理水平。從源頭上降低以刷題為習慣的作業(yè)模式，降低作業(yè)總量，提高作業(yè)的訓練效果。
作為一名人民教師，我們時時刻刻都行走在教育教學這一條“知行合一”的行動研究的道路上。在這條路上，我們會遇到問題、分析問題，解決問題，我們會調(diào)整改進提升。然后我們又會發(fā)現(xiàn)新的問題，周而復始、循環(huán)往復、螺旋提升進而深度發(fā)展。
教育教學，需要我們每一個教育人勤于學習，勇于實踐，善與反思，樂于分享。只有這樣，“雙減”政策下的教師才會有更加清晰的奮斗目標，我們的教育人生才會更有意義。
雙減工作培訓心得體會篇九
早上，聆聽了浙江教研網(wǎng)舉辦的《“雙減”背景下的作業(yè)設(shè)計和管理》校長論壇，感慨頗深。
“雙減”政策的推出，誠然不是國家教育部的貿(mào)然政策，因為一個政策推出的周期和程序都是規(guī)范的，可見教育不是僅僅是教育的問題，而是社會是國家共同要面對的問題。正當有的學校還在評述政策的可行性時，我們教育人更應重點思考如何好好落實“雙減”。
從浙江校長的論壇報告中，可以看出浙江果然是全國教育的高地、前沿，幾個學校的做法可以作為我們直接使用的經(jīng)驗，結(jié)合我們學校原有的優(yōu)勢可以讓“雙減”真正減去負擔，提增質(zhì)量。例如杭州鳳凰小學的“四單式作業(yè)”，即藝體單、孝悌單、研學單及英才單。作業(yè)設(shè)計“四式設(shè)計與管理”，即學科縱向式、全科主題式、課題自由式、stem學程式，以及博物館式創(chuàng)生作品設(shè)計，應該是減少作業(yè)負擔，又能培養(yǎng)學生學科素養(yǎng)的作業(yè)設(shè)計新樣態(tài)。
愿我們努力讓作業(yè)成為學生美好的禮物，努力滿足學生發(fā)展的需求。
“雙減”政策提醒教師，不得布置重復性作業(yè)，不得布置超標的作業(yè)，不得使用“題海戰(zhàn)術(shù)”，盡量減少學生無效勞動。
對于已經(jīng)積累了“豐富經(jīng)驗”的`老師們該如何轉(zhuǎn)變觀念呢？布置作業(yè)重在“精”“趣”“實”“變”，作業(yè)設(shè)計注重實踐形式和訓練試題類型與內(nèi)容的思考，試題類型注重多樣化、試題內(nèi)容注重趣味性和實用性，讓學生在實踐過程中產(chǎn)生獲得感和成就感。通過作業(yè)讓學生變成詩人，畫家，變成哲學家，通過回顧、思考、梳理，準確建構(gòu)思維模式，提升學習力。這是對教師嚴峻的考驗，這是對教育管理者發(fā)出的挑戰(zhàn)，新時代教育要用智慧、要用實踐，團隊合作，取長補短，分層推進。
蔡麗蓉老師作業(yè)的設(shè)計是為了提高教學目標，在雙減政策下，作業(yè)也納入到教研中，一份好的作業(yè)設(shè)計應該是能增長學生的興趣，在完成作業(yè)的同時，也能讓學生增長知識或者見識，在傳統(tǒng)觀念中，作業(yè)的設(shè)計可能主要以知識與技能為主，那現(xiàn)在我們可能需要做一些改變：以綜合實踐活動為主，多讓學生動手操作，設(shè)計題目時應結(jié)合情景材料，讓學生感受到數(shù)學在生活中處處可見，從而讓學生對數(shù)學更有興趣，還可以創(chuàng)新一些作業(yè)，比如：對學習，生活，勞動中不稱心的物品進行設(shè)計或制作，這個層次就會比較高。所以學生的素質(zhì)也會相應的提升，充分讓學生的想法展示出來。
并對他的作品進行一定的評價，學生也會更有動力。所以在作業(yè)的設(shè)計形式可以有很多，需要我們用心去思考。
雙減工作培訓心得體會篇十
通過本次次的作業(yè)設(shè)計主題培訓，讓對做好優(yōu)化作業(yè)設(shè)計有了進一步的理解。我將把本次學到的知識運用于自己的教學實踐并做好指導工作，讓更多的老師都能優(yōu)化作業(yè)設(shè)計，服務(wù)學生，助力“雙減”。
20xx年11月8日下午,在xx縣教體局七樓聆聽了上海市教委教研室xxx博士的《雙減背景下作業(yè)設(shè)計與實施》的報告，感受頗深：
首先，聽完王老師的報告，我認識到雙減是國之大計，是民生工程，是國家排除了各種困難，出臺政策，為全民解決了外部環(huán)境大問題。所以我們每一位教育工作者一定要守好課堂教學這個陣地，一定提高自己的課堂教學水平。
王老師在講座中談到，作業(yè)功能單一，缺乏目標意識，難度走極端，差異缺乏有效性，類型單一，內(nèi)容與教學脫節(jié)，結(jié)構(gòu)不合理，時間過長，批改單一，分析缺乏，設(shè)計能力弱，管理內(nèi)涵不足等12個問題，貼近我們的實際教學，指導性非常強。對于幫助我們每一名教師，有針對性的解決教學問題，提出了明確的方向。
同時，結(jié)合自己的化學教學，我認識到在以后的教學中，要注意分層設(shè)計。每個學生的基礎(chǔ)不同，接受能力不同。作業(yè)的效果就不同。所以作業(yè)應該具有層次性。要注重學習知識和技能，注重作業(yè)的開放性，要圍繞一定的主題來完成，激發(fā)學生的'探索精神。作為一名化學教師，要注重培養(yǎng)學生的實踐能力，培養(yǎng)學生的動手操作能力。
再次要盡量多的設(shè)計趣味性作業(yè)。因為只有學生有了興趣，才能極大地激發(fā)學生學習的熱情和主動性。比如作為化學教師，課下讓學生做一個簡單的家庭實驗：讓學生利用廚房的雞蛋殼與食醋，看兩者反應是否能產(chǎn)生一定的氣泡；或者把生銹的鐵釘放入稀鹽酸中，看能否把鐵銹除干凈。目的是讓學生深深地感受到，化學源于生活，化學服務(wù)與生活。
雙減工作培訓心得體會篇十一
雙減培訓成為了現(xiàn)在企業(yè)管理中非常流行的一種管理方式，確保企業(yè)能夠更加高效地運行。我最近參加了一次雙減培訓，深感這種培訓方式的好處和重要性。在這篇文章中，我將分享我的心得和體會，希望我的經(jīng)驗對其他人有所啟示。
第二段：了解雙減培訓。
對于我們工作中的管理者和企業(yè)角色來說，雙減培訓無疑是非常重要的。通過培訓，我們可以了解什么是雙減，如何實施雙減，以及如何將雙減應用于企業(yè)管理。這些知識可以幫助我們更好地管理企業(yè)，提高工作效率。
雙減培訓的好處不僅在于了解什么是雙減，更在于掌握了如何實施雙減。通過雙減培訓，我們可以學習到如何減少浪費、優(yōu)化流程、提高生產(chǎn)效率，以及如何將員工參與到雙減過程中來。這些技能不僅可以幫助我們提高工作效率，還可以提高員工的滿意度和士氣。
第四段：實踐雙減培訓。
只有實踐才能讓人更好地掌握雙減的本質(zhì)。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)成功實施雙減需要以下兩點：第一，領(lǐng)導者必須確保全員參與。這意味著每個人都必須理解其在雙減過程中的角色，以及如何為雙減做出貢獻。第二，領(lǐng)導者必須確保雙減是一個連續(xù)的過程而不是一個一次性事件。這意味著每個人都必須始終與雙減保持聯(lián)系，并定期評估雙減程序的有效性。
第五段：結(jié)論。
雙減培訓是一種非常有用的管理技能。通過雙減培訓，我們可以了解什么是雙減，如何實施雙減，以及如何將雙減應用于企業(yè)管理。雙減培訓的好處不僅在于提高工作效率，而且可以提高員工的滿意度和士氣，讓企業(yè)走上良性的發(fā)展軌道。
雙減工作培訓心得體會篇十二
11月18日下午，在xxx市教科院的前瞻性的引領(lǐng)下，在縣教體局的精心組織下，我參加了《雙減背景下作業(yè)設(shè)計的設(shè)計與實施》培訓，上海市教委研究室的xxx主任從正確理解作業(yè)與作業(yè)系統(tǒng)、作業(yè)現(xiàn)狀與關(guān)系模型，如何提高單元設(shè)計質(zhì)量三個方面做了詳細的介紹，名師的高屋建瓴，讓我收獲頗豐。下面談?wù)勎业男牡皿w會：
一、作業(yè)的本質(zhì)是學生自主學習的.過程
作業(yè)是重要的教學環(huán)節(jié)。高質(zhì)量的前置作業(yè)，可以引發(fā)學生的自主探究活動，從而有效支撐課中的深度學習。高質(zhì)量的后置作業(yè)，可以將課堂教學引向更深、更廣的理解與應用，引發(fā)更有意義的學習。比如小學數(shù)學四年級在教學平行四邊形和梯形的認識之后，可以布置這樣的作業(yè):
1.做一做:用紙條或木條做一個平行四邊形和一個梯形。
2.找一找:日常生活中，哪些平面圖形是平行四邊形?哪些平面圖形是梯形?
3.說一說:平行四邊形有哪些特征;梯形有哪些特征?
這樣，學生通過自己的做、找、說、加深了對平行四邊形和梯形的理解、認識和應用。
二、作業(yè)設(shè)計的一個教師應該具備的能力
作業(yè)設(shè)計應注重“教——學——評”一致性，教師應根據(jù)單元學習目標，設(shè)計“著眼要點、針對難點、促進理解”的基礎(chǔ)性作業(yè)和“著眼知識的形成過程、結(jié)構(gòu)體系、內(nèi)涵與外延”的發(fā)展性作業(yè)。作業(yè)設(shè)計可以是選編、改編或創(chuàng)編。而作業(yè)的形式可以豐富多樣，比如說小學數(shù)學，作業(yè)形式可以是書面習題、口頭交流、動手操作、數(shù)學閱讀、數(shù)學游戲、實踐體驗等。不論哪種類型作業(yè)設(shè)計都應遵循課標、緊扣教材，要有科學性、針對性、有效性和創(chuàng)新性。所以教師審計的的作業(yè)既能讓學生有基礎(chǔ)知識的普及，又有思維能力的拓展，更有深度探究的實踐和有理解運用的思考。
三、作業(yè)評價形式多樣化
對于作業(yè)評價，不能填寫單一的“優(yōu)、良、差”等級或打分,而應充分關(guān)注學生的個體差異，發(fā)揮其導向、調(diào)控、激勵等功能，促進學生全面、持續(xù)、和諧的發(fā)展。用賞識的眼光和心態(tài)去批閱學生的每次作業(yè).?！暗燃?簡語來評價描述學生的作業(yè)水平.“輕視”作業(yè)結(jié)果，“重視”作業(yè)過程，在作業(yè)評價的過程中，對學生的作業(yè)進行統(tǒng)計分析，分析作業(yè)出錯的原因。
雙減工作培訓心得體會篇十三
第一段：引言（150字）。
近年來，我國實施了雙減政策，為企業(yè)減輕稅費負擔、簡化行政審批過程，促進了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。為滿足市場需求和員工個人發(fā)展需要，各級政府紛紛推行二次培訓政策，提供更多培訓機會，加強企業(yè)人力資源能力。近期，我參加了一次雙減二次培訓，通過自己的親身經(jīng)歷，我認為這樣的培訓對企業(yè)和個人都具有重要意義。
第二段：雙減政策的背景與意義（250字）。
雙減政策的推行旨在為企業(yè)打造更加優(yōu)質(zhì)的經(jīng)營環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)新動力，提高效率和競爭力。減稅降負能夠使得企業(yè)有更多的資金用于研發(fā)和拓展新市場；簡化行政審批過程能夠減少企業(yè)的時間和精力成本，讓企業(yè)更專注于核心業(yè)務(wù)。而二次培訓政策則為企業(yè)提供了更具針對性和實際性的培訓機會，重點關(guān)注員工個人發(fā)展需求，提高整體素質(zhì)和競爭力。
在這次二次培訓中，我們首先進行了一系列前期調(diào)研和需求分析，確定了培訓的目標和內(nèi)容。培訓團隊由行業(yè)專家和研究人員組成，他們從企業(yè)的實際情況出發(fā)，為我們設(shè)計了一系列實用性強的課程。在培訓過程中，我們通過講座、案例分析和團隊合作等方式進行學習，與他人交流并分享經(jīng)驗。最后，我們還進行了實踐項目，將所學知識應用于實際工作中，提高解決問題和創(chuàng)新能力。
通過這次培訓，我個人受益匪淺。首先，培訓使我意識到個人發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，只有持續(xù)學習和提高自己的能力，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。其次，培訓拓寬了我的視野，了解了行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢，增加了自己的專業(yè)知識儲備。最后，培訓強調(diào)了團隊合作的重要性，通過與他人的合作和交流，我學會了傾聽和分享，提高了集體協(xié)作能力。
通過這次培訓，我深刻認識到培訓是企業(yè)發(fā)展和個人職業(yè)生涯提升的重要手段。我建議企業(yè)要加大對員工的培訓投入，關(guān)注員工的發(fā)展需求，為其提供更多的二次培訓機會。同時，政府也應制定更多的培訓補貼政策，減輕企業(yè)培訓費用負擔，鼓勵和支持企業(yè)加強二次培訓。我相信，只有持續(xù)提高自己的知識和能力，我們才能更好地適應和應對市場的變化和挑戰(zhàn)。
總結(jié)（100字）。
雙減二次培訓是企業(yè)發(fā)展和個人職業(yè)生涯提升的重要手段，具有重要的意義和價值。通過培訓，我們不僅可以提高專業(yè)素養(yǎng)和解決問題的能力，還可以拓寬視野，增加知識儲備。我希望未來能有更多的企業(yè)和個人能夠重視培訓，加強學習和交流，推動自身和企業(yè)的不斷進步。
雙減工作培訓心得體會篇十四
作為現(xiàn)代企業(yè)管理手段的雙減模式，是新時代下企業(yè)管理的重要工具。雙減培訓作為其中至關(guān)重要的一部分，為企業(yè)提供了更好的管理人才。近期我參加了一次雙減培訓，受益頗深，下面我將對自己的體會和心得做一個總結(jié)，希望能夠與大家分享。
第一段：培訓的目的與介紹。
在此節(jié)，我將介紹我們這次培訓的主旨、目的和整體情況。我們這次的雙減培訓主要是圍繞著企業(yè)的實際問題進行安排的。為了解決企業(yè)的管理問題，我們每個人都需要將自己的思維從傳統(tǒng)的模式中解放出來，學習新思想、新方法。整個培訓課程共有10天，主要以講座、研討、實操等多種方式進行。
第二段：培訓過程中的感受。
在培訓過程中，我深刻地體會到了企業(yè)管理中的重要性，以及雙減模式對于企業(yè)的促進作用。在實際操作中，培訓老師們提供了很珍貴的實例，讓我們更加深度地理解了其中的精髓。除此之外，還有課程內(nèi)容充實、授課方法簡單易懂、交流氛圍良好、學習氛圍輕松愉快等特點，令我印象深刻。
第三段：培訓后收獲的感受。
通過此次培訓，我認識到在企業(yè)管理中，正確認識問題、分析問題并且采取行動解決問題，是企業(yè)保持持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。以前我總是會覺得問題橫亙在面前，難以解決。但是在這次培訓中，我學到了解決問題的方法和技巧，知道了管理者如何創(chuàng)造、保護和提高企業(yè)價值。
第四段：培訓中遇到的問題。
雖然此次培訓令我感到受益匪淺，但也不可避免地存在著一些問題，如講課內(nèi)容有些抽象、實操環(huán)節(jié)較為簡單等。同時，因為參加人數(shù)較多，交流互動不夠充分，個人的實際問題在講解中難以得以解決。這也提示我們更加注重問題的實際性，為培訓提出更多可行的建議和改進。
第五段：總結(jié)與反思。
在整個培訓過程中，我學習了許多新思想，也積累了不少經(jīng)驗。此外，我還反思了自己在企業(yè)工作中存在的不足，比如工作中對于問題的看法需要從更佳的維度，采取更加務(wù)實可行的方案解決問題，形成自己的管理思想。同時，在今后的工作中，要不斷地學習和總結(jié)，為企業(yè)的發(fā)展提供更多更好的思路和建議。
綜上，這次雙減培訓能夠讓我受益匪淺，可以為將來的事業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)，作為一個職業(yè)人士，我深感責任重大。不斷地學習，提升自己，并運用所學知識才能從容應對上升的挑戰(zhàn)，為自己和企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，使團隊實現(xiàn)共同的目標。
雙減工作培訓心得體會篇十五
我是一名高中生，最近參加了學校的雙減培訓班，這是我第一次接觸到這種培訓形式。在參加培訓的這段時間里，我有了一些感悟和體會。
首先，我認為這種培訓方式十分適合現(xiàn)在的教育環(huán)境。傳統(tǒng)的學習方式主要注重知識的傳授，而忽略了學生的思維習慣和學習方法。而在雙減培訓中，老師們注重培養(yǎng)學生的學習方法和思維習慣，幫助我們更好地理解和掌握知識。
其次，雙減培訓的班級規(guī)模相對比較小，老師可以更好地照顧每一個學生的學習需求，而不是一味地追求高分。這使得我們每個人都能夠在學習中得到更多的關(guān)注和幫助，更好地發(fā)揮自己的潛力。
在這個過程中，我還學到了許多學習技巧。比如，老師教我們?nèi)绾胃咝У亻喿x、筆記和復習。他們還會分享自己的學習心得和方法，讓我們更有方向和動力。這些技巧對我在以后的學習中也有很大的幫助。
最后，參加雙減培訓讓我對學習和未來有了更加清晰的認識。在這個培訓過程中，我與老師和同學們進行了各種形式的交流，得到了各種各樣的啟示。這讓我更加確定了自己未來的學習和發(fā)展方向。我相信，通過自己的不斷努力和學習，我一定可以實現(xiàn)自己的夢想和目標。
總而言之，參加雙減培訓讓我收獲了很多，既學到了許多有用的知識和技巧，又認識到了自己的不足和發(fā)展方向。我相信，在以后的學習和生活中，我一定會更加努力，更加堅定地走向成功的道路。
雙減工作培訓心得體會篇十六
前不久，我參加了一場以“雙減培訓”為主題的培訓課程。在這個充滿了緊張、充實、思考和反思的過程中，我領(lǐng)悟了很多新的知識和理念，更加深入地認識了自己的優(yōu)點和不足，也進一步探索了未來的發(fā)展方向。
第二段：培訓體驗。
首先，這次雙減培訓讓我深刻認識到了自己的業(yè)務(wù)和工作方法有多么的可持續(xù)和卓越。而且，這次培訓并沒有簡單地灌輸一些“表面上的技巧”，而是從細節(jié)上對成功事例進行了深入分析和探討，從而讓我們更好的理解了實現(xiàn)成功的關(guān)鍵因素。同時，整個課程內(nèi)容由許多“天賦的”企業(yè)家和成功的商務(wù)領(lǐng)袖參與。他們的成功經(jīng)驗和各種思想共享是我們今后追求成功的指南。
第三段：培訓啟示。
其次，通過與優(yōu)秀的人員的匯集、交流，我感受到了到一個團隊的和諧氛圍和內(nèi)部合作。說實話，我常常認為單獨或只面對少數(shù)人無疑比與其他人“互動”和“協(xié)作”更加高效。但現(xiàn)場老師通過激發(fā)合作意愿和培養(yǎng)團隊合作的“心態(tài)”，讓我們發(fā)現(xiàn)只有通過合作和共同協(xié)作才能實現(xiàn)一個大項目或一個偉大的事業(yè)的壯舉。他們還提出了一系列實踐方法，不斷讓我們提升協(xié)作能力和對新思想、核心技術(shù)和產(chǎn)品增加信心和成就感。
第四段：思考與總結(jié)。
最后，我認為這次雙減培訓的經(jīng)驗和收獲已經(jīng)超出了自身自我挑戰(zhàn)并非常具有發(fā)展性。在這些路上，我想再一次確立我更喜歡協(xié)作、交流與溝通的觀點。在未來，我一定會在實踐中更多地嘗試去發(fā)現(xiàn)團隊中各人的優(yōu)勢，結(jié)交高水平的人才，并多拓展不同領(lǐng)域的個才以尋找互補性，達到更好的結(jié)果。
第五段：結(jié)論。
通過這次雙減培訓，我已經(jīng)獲得了前所未有的知識和想法，同時思考出新的方向和新的思考方式，更堅定了自己發(fā)展的方向和人生目標。未來的道路在前方，我相信要在這條路上有機會成為一個真正成功的人，必須不斷開拓自己，擁有廣泛的眼界和強大的實踐能力。而這些，在雙減培訓中，我已經(jīng)深刻地找到了自我達到這個目標的辦法和方向。
雙減工作培訓心得體會篇一
雙減工作研討培訓已經(jīng)成為當今社會比較流行的話題之一，它是指減少無效勞動和減少不必要的開支，實現(xiàn)企業(yè)的高效發(fā)展。作為一個企業(yè)的中層管理者，我有幸參加了一次關(guān)于雙減工作的研討培訓。在接下來的文章中，我將分享一下我的心得和體會。
二、什么是雙減工作？
在培訓過程中，首先讓我們明白了什么是雙減工作。雙減工作是指對于企業(yè)中一些不必要的工作崗位，適當減員，對于當前工作效率低下的員工，需要進行多方面培訓，提升其綜合素質(zhì)。同時，企業(yè)要注重對于部門之間的協(xié)調(diào)配合，讓各個部門之間的溝通協(xié)作變得更加高效、無縫銜接。這些工作旨在最大限度地提升企業(yè)的工作效率和質(zhì)量，從而達到企業(yè)的快速發(fā)展目標。
三、為什么要開展雙減工作？
雙減工作的開展可以讓企業(yè)變得更加高效、穩(wěn)定。首先，減少不必要的崗位和人員，可以避免人員閑置或者不必要的支出，為企業(yè)提供更加健康的財務(wù)支持。而且，培訓員工也能夠提升員工的專業(yè)技能、文化素質(zhì)，促進員工個人的自我提升，得到更多的個人成長。
四、我的體會。
通過此次培訓，我進一步明確了開展雙減工作方案的必要性和重要性。我們部門也根據(jù)培訓中所學到的知識，對正在進行的項目進行了審核評估。在這個過程中，我們發(fā)現(xiàn)在目前工作中存在著很多不必要的操作，我們可以通過刪除這些不必要的操作來提高生產(chǎn)效率和勞動效率。
另外，在進行雙減工作的過程中，我們部門也發(fā)現(xiàn)需要對員工進行更多的培訓和提升。我們?yōu)閱T工提供了許多關(guān)于相關(guān)專業(yè)知識的講課，讓員工們能夠更快地學習、掌握和應用相關(guān)知識。這些措施在最終的收獲中起到了非常積極的作用。
五、總結(jié)。
通過此次研討培訓，我深深認識到企業(yè)要想更加高效地發(fā)展，需要不斷進行雙減工作，提升員工的素質(zhì)和能力。企業(yè)必須注重減少不必要的工作崗位，減少不必要的支出，并積極進行內(nèi)部協(xié)調(diào)配合。希望我的體會和心得可以為其他企業(yè)中層管理者提供一些啟示，使他們在未來的發(fā)展中可以更加順利和高效。
雙減工作培訓心得體會篇二
在當前經(jīng)濟形勢下，雙減工作已經(jīng)成為各級政府和企業(yè)的重要任務(wù)之一。為了更好地落實雙減要求，提升工作能力和水平，我受單位委派，參加了一次雙減工作專題培訓。在培訓中，我深受啟發(fā)，獲得了不少實用的經(jīng)驗和技巧。
第二段：培訓內(nèi)容。
這次培訓內(nèi)容相當豐富，包括了雙減工作目標、工作流程、技巧方法等多個方面。我印象最為深刻的，是培訓一開始就提出了“問題導向”和“目標導向”的要求，而不是像以前那樣“走過場”式的安排。相反，培訓師從工作實踐經(jīng)驗出發(fā)，針對實際問題，提出了很多具有可操作性的建議和思路。
第三段：收獲與體會。
在這次培訓中，我深刻意識到了雙減工作不是簡單的去掉文件前綴，而是要全面、深入地貫徹落實雙減精神，積極主動為企業(yè)和社會作出貢獻。因此，我們應該不斷學習、提高自身素質(zhì)，牢記使命，勇于擔當。同時，要與同事緊密協(xié)作，以更高效的方式完成各項工作。
第四段：實踐應用。
回到單位后，我以培訓所學為指南，從最基本的文件收發(fā)、存檔等方面開始，徹底排查了工作中存在的問題，并及時進行總結(jié)、整改，使文件管理工作更加規(guī)范有序。同時，我還積極參與了其他同事的工作，和他們一起研究解決實際問題，提高了協(xié)作能力和工作水平。
第五段：結(jié)語。
通過本次雙減工作專題培訓，我對雙減工作有了更深入的認識，也提高了自身的工作能力和水平。在今后的工作中，我將認真學習貫徹雙減精神，努力工作，為企業(yè)和社會作出積極貢獻。同時，我也希望通過這篇文章，能夠給其他人帶來一些有用的啟示和幫助，帶動更多人積極參與雙減工作，共同推動我國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。
雙減工作培訓心得體會篇三
近日中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步減輕義務(wù)教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》，簡稱“雙減政策”，文件中開篇就提出“雙減政策”的戰(zhàn)略目標：構(gòu)建教育良好生態(tài)，促進學生全面健康成長?！半p減政策”是站在中華民族偉大復興的戰(zhàn)略高度為教育事業(yè)制定的良方，是人才強國戰(zhàn)略的重要支撐，是黨教育方針的具體體現(xiàn)。讓教育回歸到更本真的狀態(tài)是每個教育人的初心與堅守。
作為一名體育教師，如何有效的落實“雙減”？我想首要任務(wù)就是深刻解讀“雙減政策”及一系列配套政策。
教育部的系列文件指出，要堅持推進“健康知識+基本運動技能+專項運動技能”體育教學模式，讓每位學生掌握1至2項體育技能。
基本運動能力既是運動基礎(chǔ)，也是實現(xiàn)終身體育的關(guān)鍵。培養(yǎng)和鍛煉學生基本運功能力，幫助學生在力量、耐力、靈敏等多方面快速發(fā)展，本身就是對身體素質(zhì)最好最直接的鍛煉。而學生基本運動能力是現(xiàn)階段我國中小學生最應該提升的基本素質(zhì)之一。同時，基本運動能力是學習和掌握任何一項體育運動項目的基礎(chǔ)，也是更加高效完成體育教育目標中促使學生掌握1到2項運動技能的關(guān)鍵?；舅刭|(zhì)的提升能夠幫助學生學習各種運動項目和技術(shù)，有助于運動技能的快速形成，并使其在競賽中更具有競爭力。強大的運動能力會讓學生在鍛煉、競賽過程中體驗到更多自我突破的成就感，享受到更多體育運動帶來的愉悅。良好的體驗自然會促進學生形成自覺鍛煉意識和習慣，加快運動技能形成。
在快速發(fā)展的新時代，學生的個性和愛好也呈現(xiàn)出多樣化的特點，學生對體育的需求也是如此。學校體育工作要把握新時期學生體育的訴求多樣化的特點，設(shè)置更多教學項目，以滿足不同學生的需求，從而吸引更多學生參與，提升學生的積極性和主動性。體育課堂及校內(nèi)體育活動，結(jié)合學生興趣愛好、結(jié)合學生年齡，開闊設(shè)計和思路，增加體育運動的趣味性，但不要讓游戲僅僅是游戲，結(jié)合學生需要增加的技能體能、生活、未來理想、專業(yè)，豐富的設(shè)計游戲和活動。體育器材的類型和種類的增加，體育器材就是工具，上課時間和活動時間增加和組織活動，需要更多類型的器材，根據(jù)學習內(nèi)容和運動項目增加器材的多樣性和及時更新器材。
體育教學方法需要不斷創(chuàng)新。在各個學科教學方法和現(xiàn)代教育理念及技術(shù)不斷創(chuàng)新和發(fā)展的背景下，體育學科的教學方法也應該跟上時代變化，滿足學生特點變化，組織起更有活力，更吸引學生的教學活動。在沒有樂趣的體育課中的鍛煉是被動的，鍛煉和學習效率低下。這個問題的根本在于體育課堂沒有采取合理有效的教學方法，沒能激發(fā)學生的學習和鍛煉是欲望，不滿足學生對體育的真正需求，不符合體育能夠帶給人身心愉悅的基本規(guī)律。體育教師要加強自身學習，不斷革新教學方法，落實“四有體育課堂”，注重培養(yǎng)興趣和習慣，著重考慮學生年齡特征，精講多練、常比常賽，加快運用新的教育理論和現(xiàn)代教育技術(shù)，努力讓學生在體育課上有更好的體驗，從而提高教學質(zhì)量和效率。
體育學科與學生體質(zhì)直接相關(guān)。體育學科育人的核心素養(yǎng)框架層面是立體的多維的，運動技能只是一個層面，還有健康行為和體育品格。我們的目標是希望通過體育課讓孩子能夠建立一種思維，并學以致用，運用到他的生活中學習中，讓這種健康行為成為他終生受益的一種習慣。
雙減工作培訓心得體會篇四
作為一名普通的職場人士，我們每天都在面臨著各種各樣的壓力和挑戰(zhàn)。如何更好地處理好自己的工作和生活，成為了我們時刻需要面對的難題。最近，單位組織了一次關(guān)于“雙減工作專題培訓”，讓我深受啟發(fā)，感受到了自身在工作中應該注重的方向和方法。在此，我將結(jié)合個人經(jīng)歷，談?wù)勎业男牡皿w會。
二、重視準備
觀看《企業(yè)心態(tài)》專題課程時，主講人說：“成功率有90%的一個重要原因是充分的準備?！蔽冶贿@一觀點深深地感染。在現(xiàn)代社會中，每項工作都需要有一個明確的目標，并具體分解成若干步驟，方便完成。打好工作的準備，會讓你更加深入了解問題本質(zhì)，更好地發(fā)掘潛力并找到最適合的解決問題的方式。因此，我們在工作之前，必須認真地思考并制定一個詳細的工作計劃，準確地把握每一項工作的底線以及所需時間的把握，這樣才能更好地保證任務(wù)完成得盡善盡美。
三、用心溝通
很多時候，我們以為自己在與他人溝通時，已經(jīng)把自己想表達的意思表達清楚了，但是卻沒有意識到自己與對方的溝通出現(xiàn)了偏差。好的溝通是雙方共同努力的結(jié)果，其實就是一種相互理解和理解的方式。因此，在交流時，可以考慮從以下幾個方面提高自己的溝通能力：一、傾聽。不僅要聽自己說的話，也要傾聽別人的語言，并且理解其意圖。二、表達。在表達自己的觀點時，不僅要清晰明確地表達，還要注重語氣和表情的情感升華。三、思考。在他人與自己的想法不同的情況下，必須思考對方的立場，以便于更好地交流。
四、培養(yǎng)自己的情商
人際關(guān)系很重要，而在工作中，人際關(guān)系就顯得尤為重要。因此，在一定程度上，情商高低有時比智商的高低更加重要。情商的高低取決于自己的意識和培養(yǎng)。首先，在人際交往中要有一種自我審視的能力，學會接納批評，吸收建議，增強自我反省。其次，要懂得站在別人的角度去看待事情，理解別人的想法和感受。最后，要能夠及時感受到自己的情緒變化，學會控制情緒的表達方式，避免情緒的波動影響工作及人際關(guān)系。
五、不斷學習
學習，是一種不斷進步的源動力。在工作中，只有不斷學習，不斷提升自己的個人素養(yǎng)，才能站在更高的視角去看待問題，并更好地去處理事情。在現(xiàn)代瞬息萬變的社會中，應該時刻關(guān)注行業(yè)及社會的動向。通過讀書、學習課程、實踐、思考等多方面探求知識，深入了解自己的專業(yè)領(lǐng)域，積累更多的經(jīng)驗?？傊?，在實際的工作中，我們不能把就任意流浪，應該保持專注、以平常心去面對工作的挑戰(zhàn)。有一個成熟的心態(tài)和行之有效的工作方法，相信你就會在工作中取得更加杰出的成績。
以上就是我的一些關(guān)于“雙減工作專題培訓心得體會”的分享。在這次培訓中，我們認真地傾聽專家們的演講，結(jié)合自己的工作實際，分析了工作中的難點并提出了解決方法，這些收獲對我今后的發(fā)展實在是太寶貴了！相信在之后的工作生活中，我將不斷地修補自己，成為一個更加專業(yè)的職場人士。
雙減工作培訓心得體會篇五
近年來，中國教育系統(tǒng)對于減負、減負政策的重要性日益凸顯。為了更好地貫徹落實教育部的減負要求，許多地方實施了雙減培訓項目，旨在提供學科輔導和素質(zhì)培養(yǎng)的綜合性培訓。近期我參加了一期雙減培訓，收獲頗豐。以下是我對該培訓的心得體會。
第一段：培養(yǎng)獨立學習能力。
雙減培訓的重要目標之一就是幫助學生培養(yǎng)獨立學習能力。在課程中，我們不再被灌輸大量的知識點，而是學會了如何自主探究、查找資料、整理歸納。我發(fā)現(xiàn)，一旦學會了這些方法，我就更有信心去學習新的知識。這種學習方法的轉(zhuǎn)變，讓我感受到了自由和探索的樂趣。我也認識到，只有持之以恒的自主學習，才能培養(yǎng)我自己的終身學習能力。
第二段：增強合作與交流能力。
雙減培訓在培養(yǎng)學生的合作與交流能力方面也取得了很大進展。在班級中，我們被分成小組進行多種形式的合作學習。這種合作學習不僅幫助我們培養(yǎng)出了團隊精神，而且還提高了我們溝通和協(xié)作的技巧。通過與同學的討論和合作，我們能夠更充分地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，也能夠從他人身上學到更多有價值的東西。這樣的經(jīng)驗讓我明白，合作與交流不僅能幫助我們更好地完成學習任務(wù)，也能夠培養(yǎng)我們的社交能力。
第三段：全面發(fā)展個人素質(zhì)。
雙減培訓注重培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)，不僅僅關(guān)注學科知識的學習。在我們的課程中，除了學習基礎(chǔ)學科知識外，我們還參加了各種才藝培訓、體驗活動和實踐課程。這些活動包括音樂、舞蹈、美術(shù)、體育等。通過參與這些活動，我們的興趣和特長得到了更好的發(fā)展。更重要的是，這些活動培養(yǎng)了我們的動手能力、創(chuàng)造力和表達能力。我認為，這樣的全面發(fā)展對于我們的未來發(fā)展至關(guān)重要。
第四段：提高思維能力和解決問題的能力。
雙減培訓注重培養(yǎng)學生的思維能力和解決問題的能力。在課程中，我們進行了大量的思維訓練和解決實際問題的實踐。通過解答復雜問題、進行辯論和討論，我們的思維能力得到了大大提升。我們學會了分析問題、歸納提煉問題的核心，同時，我們還學會了提出自己的見解并為自己的觀點辯護。這種思維能力的培養(yǎng)不僅對于學業(yè)取得好成績有幫助，更對我們未來的職業(yè)發(fā)展和生活中的應對能力有著重要影響。
第五段：培養(yǎng)正確的學習態(tài)度和價值觀。
通過雙減培訓，我認識到學習不僅僅是為了迎合考試，更是為了培養(yǎng)正確的學習態(tài)度和價值觀。在過去，我常常被功利和競爭的壓力所困擾，在學習中失去了樂趣。但在雙減培訓中，我漸漸明白，真正的學習是為了自我提升，為了更好地理解世界、感受生活的美好。我開始注重培養(yǎng)自己的興趣愛好，學會享受學習的樂趣。這種學習態(tài)度和價值觀的改變，讓我在學習中更加自信、積極。
總結(jié)：通過雙減培訓，我在學習方法、合作與交流、個人素質(zhì)、思維能力和學習態(tài)度方面都取得了明顯的進步。這次培訓不僅讓我在學術(shù)上收獲頗多，更重要的是讓我真正享受學習的過程，培養(yǎng)了我全面發(fā)展的意識。我相信，通過雙減培訓的學習經(jīng)歷，我將能夠在未來的學習和生活中更加成功地應對各種挑戰(zhàn)。
雙減工作培訓心得體會篇六
雙減工作在近年來成為了全社會普遍關(guān)注的話題。我是一名在企業(yè)中工作的職員，在經(jīng)歷了幾年的職業(yè)生涯之后，我深刻認識到，雙減工作是企業(yè)不可或缺的一部分。為了進一步提高自己在雙減工作領(lǐng)域的能力，我參加了一次視頻培訓課程。在這段時間里，我深受啟發(fā)，收獲了很多有益的經(jīng)驗。今天，我想與大家分享一下我的心得體會。
第二段：學習收獲。
在這次雙減工作視頻培訓中，我最大的收獲是明確了雙減工作的意義和作用，并了解到企業(yè)如何進行雙減工作。在過去，我的理解局限于組織架構(gòu)和流程優(yōu)化等層面，現(xiàn)在我開始認識到，正確對待和處理員工溝通、合理安排和調(diào)節(jié)員工工作壓力，都是企業(yè)雙減工作中至關(guān)重要的一環(huán)。通過這次學習，我真正體會到了雙減工作的重要性，并加深了對企業(yè)管理的理解。
第三段：思考認識。
在課程中，我也意識到了自己存在的一些問題。我承認，在過去的工作中，我更注重業(yè)績成果，而忽視了員工的感受和需要。這次學習讓我意識到，雙減工作不僅僅是企業(yè)的責任，更重要的是，作為員工的我們也需要以積極的心態(tài)對待，配合企業(yè)工作，共同推動雙減工作的開展。在今后的工作中，我會更加關(guān)注員工的心理需求，積極參與和支持企業(yè)的雙減工作。
第四段：轉(zhuǎn)化應用。
這次視頻培訓讓我學到了很多實用的技巧和方法。在學習過程中，我?guī)е鴳岩傻膽B(tài)度去思考雙減工作，發(fā)現(xiàn)其中的很多方法都可以用來優(yōu)化部門的流程，提高和協(xié)調(diào)工作效率。此外，在處理員工與企業(yè)之間的關(guān)系時，我學到了很多解決問題的技巧和方法。這些實用的技巧讓我在實際工作中受益匪淺。
第五段：總結(jié)。
通過這次視頻培訓，我從另外一個角度重新認識了企業(yè)管理和雙減工作，也感受到了雙減工作對企業(yè)發(fā)展的重要性。我深刻認識到，雙減工作不僅是企業(yè)的責任，也是每個員工需要付出努力的事情。我將通過這次學習積累的實用技巧和方法，不斷地在企業(yè)雙減工作上積極推進，為企業(yè)發(fā)展做出更多的貢獻。同時，我也希望能通過我的經(jīng)驗和資源，為更多需要幫助和指導的員工提供幫助，一同推動企業(yè)雙減工作的開展。
雙減工作培訓心得體會篇七
“雙減”是當前國家提出的重要工作，旨在優(yōu)化營商環(huán)境，為企業(yè)減負、激發(fā)市場活力提供了重要機會。我有幸參加了公司舉辦的“雙減工作專題培訓”，在此次培訓中，我收獲了很多，同時也深感雙減工作對我和公司的重要性。下面我將結(jié)合自己的理解談?wù)勱P(guān)于“雙減工作專題培訓”的心得體會。
第二段：培訓內(nèi)容
這次培訓包括了課程講解和實踐操作兩部分，課程講解中，講師詳細闡述了雙減的政策法規(guī)、操作指南和應對措施，在我們從未接觸過政策、法規(guī)等內(nèi)容的情況下，講師簡潔明了地進行了解說，讓我們不僅能夠深刻理解政策的內(nèi)涵，還能夠?qū)W到很多具體的操作技巧。實踐操作中，我們按照講師的指導進一步深入到企業(yè)實際操作層面，學習了申報、調(diào)整雙減名錄、解決雙減遇到的問題等內(nèi)容，同時也將培訓中所學到的知識貫穿了整個操作實踐中。
第三段：深入體會
在培訓的過程中，我深入體會到了雙減工作中很多的細節(jié)和要點，加強了我對其的認識和理解。我認為，雙減的工作是一個深入細節(jié)、沉淀積累的過程，需要我們不斷打磨，深化理解，只有這樣才能更好地為企業(yè)的減負工作尋找更多的機會。同時，我也感受到了雙減政策為企業(yè)發(fā)展提供了全新的機遇，這樣的機會不僅需要我們良好的態(tài)度，還需要我們努力實踐，協(xié)同作戰(zhàn)，只有這樣才能更好地把握時代的發(fā)展機遇。
第四段：探索思考
在這次培訓中，我看到了公司為我們員工提供“雙減工作專題培訓”的良苦用心，并深受感染。我認為，企業(yè)與員工共進退、發(fā)展與人才共成長是我們最終的目標和任務(wù)，這也是企業(yè)得以快速發(fā)展的基石。同時，我也在思考，如何將雙減工作的實施延伸到公司的各個部門，推行到每一個員工身上，是我們未來工作中的重要任務(wù)。
第五段：總結(jié)
通過這次“雙減工作專題培訓”，我明確了“雙減”工作的重要性和實施細節(jié)，更加深刻地認識到了“雙減”對企業(yè)和員工的重要性。我將結(jié)合本次培訓的學習，將所學內(nèi)容運用到實際工作中，為公司的發(fā)展多一份助力。更希望，在未來的工作中，我們能夠不斷深化對“雙減”工作的認識和實踐，為公司和員工帶來更多的發(fā)展機遇和實際成果。
雙減工作培訓心得體會篇八
20xx年11月18日下午，有幸參加了xxx市教研員培訓活動，我聆聽了上海市教委教研室xxx主任的《雙減背景下作業(yè)設(shè)計的設(shè)計與實施》報告。王主任從正確理解作業(yè)與作業(yè)系統(tǒng)，作業(yè)現(xiàn)狀與關(guān)系模型，如何提高作業(yè)質(zhì)量三個方面闡述了自己在作業(yè)設(shè)計方面的研究和做法，下面我說一下自己的收獲：
作業(yè)的本質(zhì)是學生自主學習的過程。作業(yè)不僅是學生鞏固基礎(chǔ)知識的過程，也是培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣，提高學習能力的一個過程。作為教師是布置學生作業(yè)的主體，作業(yè)設(shè)計的好壞直接關(guān)系到學生的學業(yè)成績和身心健康。在雙減政策下，教師需要提高認識，讓教育回歸校園，回歸本真；充分發(fā)揮學校的主體價值，讓家長再次信任我們學校，相信我們的教師，相信我們中國的教育。
我們設(shè)計作業(yè)是讓學生回家能做少部分的作業(yè)，減輕學生的作業(yè)負擔，這個作業(yè)包括書面作業(yè)和非書面作業(yè)。作業(yè)設(shè)計的質(zhì)量是關(guān)鍵，一個高質(zhì)量的作業(yè)能讓學生的身心健康全面發(fā)展，從而快樂的生活，有效的避免了家庭矛盾，為和諧社會貢獻力量。我們教師應該充分利用學校的課后服務(wù)時間，對學生采取有針對性的查漏補缺，一對一的進行指導和幫扶。找出成績差的原因，做到因材施教，這種課后服務(wù)才是最有效的，也是國家雙減政策的基本要求。另外，我們也應該提高課堂的教學效果，站在學生的角度上去說是不是聽懂了，是不是學會了，而不是強調(diào)我們教師講的多好，講課的效率有多高。
我們今天的作業(yè)是教學活動的一種延伸，也是為教育評價的進行奠定基礎(chǔ)，讓學生學會自己學習，養(yǎng)成良好的學習習慣，形成自主的學習內(nèi)化力。
通過今天的學習，認識到我們現(xiàn)在的作業(yè)大多都是重復性的、機械性的作業(yè)，這種作業(yè)不僅不能培養(yǎng)學生自主學習能力，反而會讓學生厭學、甚至是逃學。沉重的作業(yè)負擔無限制的占用了學生的睡眠時間和休息時間，使我們的學生身體健康和心理健康受到極大的影響。我們的教育必須要改，只有這樣我們中國的未來才有希望。我們的教師要有自主設(shè)計作業(yè)的能力，教師要在做中學，在設(shè)計作業(yè)的過程中不斷地總結(jié)經(jīng)驗，提高認識，最終提高自己作業(yè)設(shè)計的水平，改變我們現(xiàn)在教育的困境，確實做到減輕學生的課業(yè)負擔。
通過王主任的講解，我知道了作業(yè)的含義和設(shè)計的內(nèi)容。單元一般是指同一主題下相對獨立并且自成系統(tǒng)的學習內(nèi)容。這個主題可以是一個概念，也可以是一個關(guān)鍵性的能力，還可以是一個真實的問題，一個綜合性的項目服務(wù)等。作業(yè)的設(shè)計，是以單元為基本單位，依據(jù)一定的教學目的，選擇、重組、改編、完善或者自主開發(fā)等多種形式形成作業(yè)的過程。
通過今天的學習感覺到自己知識的欠缺，還是要多學習作業(yè)管理有成效的老師的經(jīng)驗和方法，提高作業(yè)的設(shè)計、批改和反饋的管理水平。從源頭上降低以刷題為習慣的作業(yè)模式，降低作業(yè)總量，提高作業(yè)的訓練效果。
作為一名人民教師，我們時時刻刻都行走在教育教學這一條“知行合一”的行動研究的道路上。在這條路上，我們會遇到問題、分析問題，解決問題，我們會調(diào)整改進提升。然后我們又會發(fā)現(xiàn)新的問題，周而復始、循環(huán)往復、螺旋提升進而深度發(fā)展。
教育教學，需要我們每一個教育人勤于學習，勇于實踐，善與反思，樂于分享。只有這樣，“雙減”政策下的教師才會有更加清晰的奮斗目標，我們的教育人生才會更有意義。
雙減工作培訓心得體會篇九
早上，聆聽了浙江教研網(wǎng)舉辦的《“雙減”背景下的作業(yè)設(shè)計和管理》校長論壇，感慨頗深。
“雙減”政策的推出，誠然不是國家教育部的貿(mào)然政策，因為一個政策推出的周期和程序都是規(guī)范的，可見教育不是僅僅是教育的問題，而是社會是國家共同要面對的問題。正當有的學校還在評述政策的可行性時，我們教育人更應重點思考如何好好落實“雙減”。
從浙江校長的論壇報告中，可以看出浙江果然是全國教育的高地、前沿，幾個學校的做法可以作為我們直接使用的經(jīng)驗，結(jié)合我們學校原有的優(yōu)勢可以讓“雙減”真正減去負擔，提增質(zhì)量。例如杭州鳳凰小學的“四單式作業(yè)”，即藝體單、孝悌單、研學單及英才單。作業(yè)設(shè)計“四式設(shè)計與管理”，即學科縱向式、全科主題式、課題自由式、stem學程式，以及博物館式創(chuàng)生作品設(shè)計，應該是減少作業(yè)負擔，又能培養(yǎng)學生學科素養(yǎng)的作業(yè)設(shè)計新樣態(tài)。
愿我們努力讓作業(yè)成為學生美好的禮物，努力滿足學生發(fā)展的需求。
“雙減”政策提醒教師，不得布置重復性作業(yè)，不得布置超標的作業(yè)，不得使用“題海戰(zhàn)術(shù)”，盡量減少學生無效勞動。
對于已經(jīng)積累了“豐富經(jīng)驗”的`老師們該如何轉(zhuǎn)變觀念呢？布置作業(yè)重在“精”“趣”“實”“變”，作業(yè)設(shè)計注重實踐形式和訓練試題類型與內(nèi)容的思考，試題類型注重多樣化、試題內(nèi)容注重趣味性和實用性，讓學生在實踐過程中產(chǎn)生獲得感和成就感。通過作業(yè)讓學生變成詩人，畫家，變成哲學家，通過回顧、思考、梳理，準確建構(gòu)思維模式，提升學習力。這是對教師嚴峻的考驗，這是對教育管理者發(fā)出的挑戰(zhàn)，新時代教育要用智慧、要用實踐，團隊合作，取長補短，分層推進。
蔡麗蓉老師作業(yè)的設(shè)計是為了提高教學目標，在雙減政策下，作業(yè)也納入到教研中，一份好的作業(yè)設(shè)計應該是能增長學生的興趣，在完成作業(yè)的同時，也能讓學生增長知識或者見識，在傳統(tǒng)觀念中，作業(yè)的設(shè)計可能主要以知識與技能為主，那現(xiàn)在我們可能需要做一些改變：以綜合實踐活動為主，多讓學生動手操作，設(shè)計題目時應結(jié)合情景材料，讓學生感受到數(shù)學在生活中處處可見，從而讓學生對數(shù)學更有興趣，還可以創(chuàng)新一些作業(yè)，比如：對學習，生活，勞動中不稱心的物品進行設(shè)計或制作，這個層次就會比較高。所以學生的素質(zhì)也會相應的提升，充分讓學生的想法展示出來。
并對他的作品進行一定的評價，學生也會更有動力。所以在作業(yè)的設(shè)計形式可以有很多，需要我們用心去思考。
雙減工作培訓心得體會篇十
通過本次次的作業(yè)設(shè)計主題培訓，讓對做好優(yōu)化作業(yè)設(shè)計有了進一步的理解。我將把本次學到的知識運用于自己的教學實踐并做好指導工作，讓更多的老師都能優(yōu)化作業(yè)設(shè)計，服務(wù)學生，助力“雙減”。
20xx年11月8日下午,在xx縣教體局七樓聆聽了上海市教委教研室xxx博士的《雙減背景下作業(yè)設(shè)計與實施》的報告，感受頗深：
首先，聽完王老師的報告，我認識到雙減是國之大計，是民生工程，是國家排除了各種困難，出臺政策，為全民解決了外部環(huán)境大問題。所以我們每一位教育工作者一定要守好課堂教學這個陣地，一定提高自己的課堂教學水平。
王老師在講座中談到，作業(yè)功能單一，缺乏目標意識，難度走極端，差異缺乏有效性，類型單一，內(nèi)容與教學脫節(jié)，結(jié)構(gòu)不合理，時間過長，批改單一，分析缺乏，設(shè)計能力弱，管理內(nèi)涵不足等12個問題，貼近我們的實際教學，指導性非常強。對于幫助我們每一名教師，有針對性的解決教學問題，提出了明確的方向。
同時，結(jié)合自己的化學教學，我認識到在以后的教學中，要注意分層設(shè)計。每個學生的基礎(chǔ)不同，接受能力不同。作業(yè)的效果就不同。所以作業(yè)應該具有層次性。要注重學習知識和技能，注重作業(yè)的開放性，要圍繞一定的主題來完成，激發(fā)學生的'探索精神。作為一名化學教師，要注重培養(yǎng)學生的實踐能力，培養(yǎng)學生的動手操作能力。
再次要盡量多的設(shè)計趣味性作業(yè)。因為只有學生有了興趣，才能極大地激發(fā)學生學習的熱情和主動性。比如作為化學教師，課下讓學生做一個簡單的家庭實驗：讓學生利用廚房的雞蛋殼與食醋，看兩者反應是否能產(chǎn)生一定的氣泡；或者把生銹的鐵釘放入稀鹽酸中，看能否把鐵銹除干凈。目的是讓學生深深地感受到，化學源于生活，化學服務(wù)與生活。
雙減工作培訓心得體會篇十一
雙減培訓成為了現(xiàn)在企業(yè)管理中非常流行的一種管理方式，確保企業(yè)能夠更加高效地運行。我最近參加了一次雙減培訓，深感這種培訓方式的好處和重要性。在這篇文章中，我將分享我的心得和體會，希望我的經(jīng)驗對其他人有所啟示。
第二段：了解雙減培訓。
對于我們工作中的管理者和企業(yè)角色來說，雙減培訓無疑是非常重要的。通過培訓，我們可以了解什么是雙減，如何實施雙減，以及如何將雙減應用于企業(yè)管理。這些知識可以幫助我們更好地管理企業(yè)，提高工作效率。
雙減培訓的好處不僅在于了解什么是雙減，更在于掌握了如何實施雙減。通過雙減培訓，我們可以學習到如何減少浪費、優(yōu)化流程、提高生產(chǎn)效率，以及如何將員工參與到雙減過程中來。這些技能不僅可以幫助我們提高工作效率，還可以提高員工的滿意度和士氣。
第四段：實踐雙減培訓。
只有實踐才能讓人更好地掌握雙減的本質(zhì)。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)成功實施雙減需要以下兩點：第一，領(lǐng)導者必須確保全員參與。這意味著每個人都必須理解其在雙減過程中的角色，以及如何為雙減做出貢獻。第二，領(lǐng)導者必須確保雙減是一個連續(xù)的過程而不是一個一次性事件。這意味著每個人都必須始終與雙減保持聯(lián)系，并定期評估雙減程序的有效性。
第五段：結(jié)論。
雙減培訓是一種非常有用的管理技能。通過雙減培訓，我們可以了解什么是雙減，如何實施雙減，以及如何將雙減應用于企業(yè)管理。雙減培訓的好處不僅在于提高工作效率，而且可以提高員工的滿意度和士氣，讓企業(yè)走上良性的發(fā)展軌道。
雙減工作培訓心得體會篇十二
11月18日下午，在xxx市教科院的前瞻性的引領(lǐng)下，在縣教體局的精心組織下，我參加了《雙減背景下作業(yè)設(shè)計的設(shè)計與實施》培訓，上海市教委研究室的xxx主任從正確理解作業(yè)與作業(yè)系統(tǒng)、作業(yè)現(xiàn)狀與關(guān)系模型，如何提高單元設(shè)計質(zhì)量三個方面做了詳細的介紹，名師的高屋建瓴，讓我收獲頗豐。下面談?wù)勎业男牡皿w會：
一、作業(yè)的本質(zhì)是學生自主學習的.過程
作業(yè)是重要的教學環(huán)節(jié)。高質(zhì)量的前置作業(yè)，可以引發(fā)學生的自主探究活動，從而有效支撐課中的深度學習。高質(zhì)量的后置作業(yè)，可以將課堂教學引向更深、更廣的理解與應用，引發(fā)更有意義的學習。比如小學數(shù)學四年級在教學平行四邊形和梯形的認識之后，可以布置這樣的作業(yè):
1.做一做:用紙條或木條做一個平行四邊形和一個梯形。
2.找一找:日常生活中，哪些平面圖形是平行四邊形?哪些平面圖形是梯形?
3.說一說:平行四邊形有哪些特征;梯形有哪些特征?
這樣，學生通過自己的做、找、說、加深了對平行四邊形和梯形的理解、認識和應用。
二、作業(yè)設(shè)計的一個教師應該具備的能力
作業(yè)設(shè)計應注重“教——學——評”一致性，教師應根據(jù)單元學習目標，設(shè)計“著眼要點、針對難點、促進理解”的基礎(chǔ)性作業(yè)和“著眼知識的形成過程、結(jié)構(gòu)體系、內(nèi)涵與外延”的發(fā)展性作業(yè)。作業(yè)設(shè)計可以是選編、改編或創(chuàng)編。而作業(yè)的形式可以豐富多樣，比如說小學數(shù)學，作業(yè)形式可以是書面習題、口頭交流、動手操作、數(shù)學閱讀、數(shù)學游戲、實踐體驗等。不論哪種類型作業(yè)設(shè)計都應遵循課標、緊扣教材，要有科學性、針對性、有效性和創(chuàng)新性。所以教師審計的的作業(yè)既能讓學生有基礎(chǔ)知識的普及，又有思維能力的拓展，更有深度探究的實踐和有理解運用的思考。
三、作業(yè)評價形式多樣化
對于作業(yè)評價，不能填寫單一的“優(yōu)、良、差”等級或打分,而應充分關(guān)注學生的個體差異，發(fā)揮其導向、調(diào)控、激勵等功能，促進學生全面、持續(xù)、和諧的發(fā)展。用賞識的眼光和心態(tài)去批閱學生的每次作業(yè).?！暗燃?簡語來評價描述學生的作業(yè)水平.“輕視”作業(yè)結(jié)果，“重視”作業(yè)過程，在作業(yè)評價的過程中，對學生的作業(yè)進行統(tǒng)計分析，分析作業(yè)出錯的原因。
雙減工作培訓心得體會篇十三
第一段：引言（150字）。
近年來，我國實施了雙減政策，為企業(yè)減輕稅費負擔、簡化行政審批過程，促進了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。為滿足市場需求和員工個人發(fā)展需要，各級政府紛紛推行二次培訓政策，提供更多培訓機會，加強企業(yè)人力資源能力。近期，我參加了一次雙減二次培訓，通過自己的親身經(jīng)歷，我認為這樣的培訓對企業(yè)和個人都具有重要意義。
第二段：雙減政策的背景與意義（250字）。
雙減政策的推行旨在為企業(yè)打造更加優(yōu)質(zhì)的經(jīng)營環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)新動力，提高效率和競爭力。減稅降負能夠使得企業(yè)有更多的資金用于研發(fā)和拓展新市場；簡化行政審批過程能夠減少企業(yè)的時間和精力成本，讓企業(yè)更專注于核心業(yè)務(wù)。而二次培訓政策則為企業(yè)提供了更具針對性和實際性的培訓機會，重點關(guān)注員工個人發(fā)展需求，提高整體素質(zhì)和競爭力。
在這次二次培訓中，我們首先進行了一系列前期調(diào)研和需求分析，確定了培訓的目標和內(nèi)容。培訓團隊由行業(yè)專家和研究人員組成，他們從企業(yè)的實際情況出發(fā)，為我們設(shè)計了一系列實用性強的課程。在培訓過程中，我們通過講座、案例分析和團隊合作等方式進行學習，與他人交流并分享經(jīng)驗。最后，我們還進行了實踐項目，將所學知識應用于實際工作中，提高解決問題和創(chuàng)新能力。
通過這次培訓，我個人受益匪淺。首先，培訓使我意識到個人發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，只有持續(xù)學習和提高自己的能力，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。其次，培訓拓寬了我的視野，了解了行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢，增加了自己的專業(yè)知識儲備。最后，培訓強調(diào)了團隊合作的重要性，通過與他人的合作和交流，我學會了傾聽和分享，提高了集體協(xié)作能力。
通過這次培訓，我深刻認識到培訓是企業(yè)發(fā)展和個人職業(yè)生涯提升的重要手段。我建議企業(yè)要加大對員工的培訓投入，關(guān)注員工的發(fā)展需求，為其提供更多的二次培訓機會。同時，政府也應制定更多的培訓補貼政策，減輕企業(yè)培訓費用負擔，鼓勵和支持企業(yè)加強二次培訓。我相信，只有持續(xù)提高自己的知識和能力，我們才能更好地適應和應對市場的變化和挑戰(zhàn)。
總結(jié)（100字）。
雙減二次培訓是企業(yè)發(fā)展和個人職業(yè)生涯提升的重要手段，具有重要的意義和價值。通過培訓，我們不僅可以提高專業(yè)素養(yǎng)和解決問題的能力，還可以拓寬視野，增加知識儲備。我希望未來能有更多的企業(yè)和個人能夠重視培訓，加強學習和交流，推動自身和企業(yè)的不斷進步。
雙減工作培訓心得體會篇十四
作為現(xiàn)代企業(yè)管理手段的雙減模式，是新時代下企業(yè)管理的重要工具。雙減培訓作為其中至關(guān)重要的一部分，為企業(yè)提供了更好的管理人才。近期我參加了一次雙減培訓，受益頗深，下面我將對自己的體會和心得做一個總結(jié)，希望能夠與大家分享。
第一段：培訓的目的與介紹。
在此節(jié)，我將介紹我們這次培訓的主旨、目的和整體情況。我們這次的雙減培訓主要是圍繞著企業(yè)的實際問題進行安排的。為了解決企業(yè)的管理問題，我們每個人都需要將自己的思維從傳統(tǒng)的模式中解放出來，學習新思想、新方法。整個培訓課程共有10天，主要以講座、研討、實操等多種方式進行。
第二段：培訓過程中的感受。
在培訓過程中，我深刻地體會到了企業(yè)管理中的重要性，以及雙減模式對于企業(yè)的促進作用。在實際操作中，培訓老師們提供了很珍貴的實例，讓我們更加深度地理解了其中的精髓。除此之外，還有課程內(nèi)容充實、授課方法簡單易懂、交流氛圍良好、學習氛圍輕松愉快等特點，令我印象深刻。
第三段：培訓后收獲的感受。
通過此次培訓，我認識到在企業(yè)管理中，正確認識問題、分析問題并且采取行動解決問題，是企業(yè)保持持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。以前我總是會覺得問題橫亙在面前，難以解決。但是在這次培訓中，我學到了解決問題的方法和技巧，知道了管理者如何創(chuàng)造、保護和提高企業(yè)價值。
第四段：培訓中遇到的問題。
雖然此次培訓令我感到受益匪淺，但也不可避免地存在著一些問題，如講課內(nèi)容有些抽象、實操環(huán)節(jié)較為簡單等。同時，因為參加人數(shù)較多，交流互動不夠充分，個人的實際問題在講解中難以得以解決。這也提示我們更加注重問題的實際性，為培訓提出更多可行的建議和改進。
第五段：總結(jié)與反思。
在整個培訓過程中，我學習了許多新思想，也積累了不少經(jīng)驗。此外，我還反思了自己在企業(yè)工作中存在的不足，比如工作中對于問題的看法需要從更佳的維度，采取更加務(wù)實可行的方案解決問題，形成自己的管理思想。同時，在今后的工作中，要不斷地學習和總結(jié)，為企業(yè)的發(fā)展提供更多更好的思路和建議。
綜上，這次雙減培訓能夠讓我受益匪淺，可以為將來的事業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)，作為一個職業(yè)人士，我深感責任重大。不斷地學習，提升自己，并運用所學知識才能從容應對上升的挑戰(zhàn)，為自己和企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，使團隊實現(xiàn)共同的目標。
雙減工作培訓心得體會篇十五
我是一名高中生，最近參加了學校的雙減培訓班，這是我第一次接觸到這種培訓形式。在參加培訓的這段時間里，我有了一些感悟和體會。
首先，我認為這種培訓方式十分適合現(xiàn)在的教育環(huán)境。傳統(tǒng)的學習方式主要注重知識的傳授，而忽略了學生的思維習慣和學習方法。而在雙減培訓中，老師們注重培養(yǎng)學生的學習方法和思維習慣，幫助我們更好地理解和掌握知識。
其次，雙減培訓的班級規(guī)模相對比較小，老師可以更好地照顧每一個學生的學習需求，而不是一味地追求高分。這使得我們每個人都能夠在學習中得到更多的關(guān)注和幫助，更好地發(fā)揮自己的潛力。
在這個過程中，我還學到了許多學習技巧。比如，老師教我們?nèi)绾胃咝У亻喿x、筆記和復習。他們還會分享自己的學習心得和方法，讓我們更有方向和動力。這些技巧對我在以后的學習中也有很大的幫助。
最后，參加雙減培訓讓我對學習和未來有了更加清晰的認識。在這個培訓過程中，我與老師和同學們進行了各種形式的交流，得到了各種各樣的啟示。這讓我更加確定了自己未來的學習和發(fā)展方向。我相信，通過自己的不斷努力和學習，我一定可以實現(xiàn)自己的夢想和目標。
總而言之，參加雙減培訓讓我收獲了很多，既學到了許多有用的知識和技巧，又認識到了自己的不足和發(fā)展方向。我相信，在以后的學習和生活中，我一定會更加努力，更加堅定地走向成功的道路。
雙減工作培訓心得體會篇十六
前不久，我參加了一場以“雙減培訓”為主題的培訓課程。在這個充滿了緊張、充實、思考和反思的過程中，我領(lǐng)悟了很多新的知識和理念，更加深入地認識了自己的優(yōu)點和不足，也進一步探索了未來的發(fā)展方向。
第二段：培訓體驗。
首先，這次雙減培訓讓我深刻認識到了自己的業(yè)務(wù)和工作方法有多么的可持續(xù)和卓越。而且，這次培訓并沒有簡單地灌輸一些“表面上的技巧”，而是從細節(jié)上對成功事例進行了深入分析和探討，從而讓我們更好的理解了實現(xiàn)成功的關(guān)鍵因素。同時，整個課程內(nèi)容由許多“天賦的”企業(yè)家和成功的商務(wù)領(lǐng)袖參與。他們的成功經(jīng)驗和各種思想共享是我們今后追求成功的指南。
第三段：培訓啟示。
其次，通過與優(yōu)秀的人員的匯集、交流，我感受到了到一個團隊的和諧氛圍和內(nèi)部合作。說實話，我常常認為單獨或只面對少數(shù)人無疑比與其他人“互動”和“協(xié)作”更加高效。但現(xiàn)場老師通過激發(fā)合作意愿和培養(yǎng)團隊合作的“心態(tài)”，讓我們發(fā)現(xiàn)只有通過合作和共同協(xié)作才能實現(xiàn)一個大項目或一個偉大的事業(yè)的壯舉。他們還提出了一系列實踐方法，不斷讓我們提升協(xié)作能力和對新思想、核心技術(shù)和產(chǎn)品增加信心和成就感。
第四段：思考與總結(jié)。
最后，我認為這次雙減培訓的經(jīng)驗和收獲已經(jīng)超出了自身自我挑戰(zhàn)并非常具有發(fā)展性。在這些路上，我想再一次確立我更喜歡協(xié)作、交流與溝通的觀點。在未來，我一定會在實踐中更多地嘗試去發(fā)現(xiàn)團隊中各人的優(yōu)勢，結(jié)交高水平的人才，并多拓展不同領(lǐng)域的個才以尋找互補性，達到更好的結(jié)果。
第五段：結(jié)論。
通過這次雙減培訓，我已經(jīng)獲得了前所未有的知識和想法，同時思考出新的方向和新的思考方式，更堅定了自己發(fā)展的方向和人生目標。未來的道路在前方，我相信要在這條路上有機會成為一個真正成功的人，必須不斷開拓自己，擁有廣泛的眼界和強大的實踐能力。而這些，在雙減培訓中，我已經(jīng)深刻地找到了自我達到這個目標的辦法和方向。