工會領導班子述職報告（實用18篇）

    報告應該具備一定的邏輯性和條理性，使讀者能夠迅速理解和接受其中的信息。在寫報告時，要注重審校和修改，確保報告的格式和內容沒有錯誤和遺漏。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
    工會領導班子述職報告篇一
    20xx年，區(qū)政府領導班子在市委、市政府和區(qū)委的正確領導下，一手抓經濟社會發(fā)展，一手抓黨風廉政建設，各方面工作取得了新的顯著成績。
    一、經濟社會發(fā)展狀況
    今年以來，區(qū)政府領導班子緊緊圍繞發(fā)展規(guī)劃和“兩年再造新”的奮斗目標，用心應對國際金融危機帶來的不利影響和宏觀環(huán)境發(fā)生的深刻變化，著力抓項目、抓建設、抓發(fā)展，全力保增長、保民生、保穩(wěn)定，全區(qū)經濟社會持續(xù)了持續(xù)、快速、協(xié)調發(fā)展的良好勢頭。預計實現(xiàn)地區(qū)生產總值152億元，增長14.6%，三次產業(yè)結構由16.6：58.3：25.1調整到14.3：59.2：26.5;財政總收入16.7億元，增長38.8%，其中一般預算收入9.3億元，增長25%;完成50萬元以上固定資產投資138億元，增長35%;社會消費品零售總額32億元，增長19.4%;進出口總額2.1億美元，實際到賬外資1000萬美元。
    (一)著力推動新型工業(yè)化進程，工業(yè)經濟開創(chuàng)新局面。以新型工業(yè)化為方向，以打造“六大百億級產業(yè)”和“運河沿線千億級產業(yè)帶”為目標，進一步完善以經濟開發(fā)區(qū)、張家港工業(yè)園區(qū)兩大省級開發(fā)區(qū)為龍頭，以“十大特色科技園”為支點的載體平臺，著力培育大企業(yè)、培植大產業(yè)。福馬集團、廣博集團、趣園食品等一批大項目開工建設，耐力可輪胎、山億新能源等一批億元項目竣工投產。實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)增加值46.2億元，同比增長22.5%。獲批科技計劃項目4個、省級20個，新認定省級高新技術產品3個，“龍嫂”榮獲中國馳名商標，為全市首件獲此殊榮的農產品商標;秀強玻璃上市成功獲批，成為全市首家創(chuàng)業(yè)板上市公司。
    (二)著力加快城鎮(zhèn)化進程，城鎮(zhèn)面貌發(fā)生新變化。按照“六位一體、三城并舉、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”的規(guī)劃思路，將城區(qū)規(guī)劃控制面積擴大到100平方公里。加快實施城市東擴、核心、高空、人氣“四大戰(zhàn)略”，陽光大廈、金莎大廈等工程如期建成，紅星凱盛國際家居廣場順利開業(yè)，金三角金融財富廣場a座金融辦公樓封頂，b座、c座辦公樓開始施工。華東農業(yè)大市場一期主體工程完工。在建居住小區(qū)28個，新開工建筑面積42萬平方米。小城鎮(zhèn)新增建筑面積36.8萬平方米。城市管理和小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治扎實推進，城鄉(xiāng)面貌不斷改觀。
    (三)著力推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，農村建設取得新成就。堅持以增加農民收入為核心任務，大力發(fā)展現(xiàn)代高效農業(yè)，糧食生產連續(xù)第七年獲得豐收，總產量到達54.34萬噸。新增高效農業(yè)面積9.76萬畝，高效漁業(yè)面積2.9萬畝建成1萬平方米以上規(guī)模養(yǎng)殖場182個，規(guī)模養(yǎng)殖比重達98.5%。蔬菜復種面積超過30萬畝，無公害蔬菜建設面積覆蓋面達100%。新增合作社196個，新增土地規(guī)模流轉面積7.9萬畝。新開工農民集中居住區(qū)23個，新建住房7371套。新鋪設農村公路34公里，植樹造林177萬株，農村生產生活環(huán)境進一步改善。
    (四)著力保障和改善民生，群眾生活得到新提升。在發(fā)展經濟的同時，始終高度關注民生，群眾生活水平不斷提高。城鎮(zhèn)新增就業(yè)6187人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3058人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.03%。完成農村勞動力技能培訓1.1萬人，轉移培訓6625人。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險共參保8.2萬人，覆蓋率到達98%。全區(qū)新農保共參保20.6萬人，有7.6萬老年人領取基礎養(yǎng)老金，參保率和發(fā)放率均達100%，率先在全市實現(xiàn)農村適齡居民參保和基礎養(yǎng)老金發(fā)放兩個全覆蓋。千方百計增加城鄉(xiāng)居民收入，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入到達12152元，農民人均純收入到達6828元。
    (五)著力加強社會建設，社會事業(yè)實現(xiàn)新進步。全面發(fā)展各類教育事業(yè)，xx中學創(chuàng)成省四高中，職教中心創(chuàng)成省四職業(yè)高中。大力發(fā)展文化事業(yè)，農家書屋實現(xiàn)村級全覆蓋，柳琴戲、皂河初九廟會、蔡集手工抄紙、大興旱船被列為省級非物質文化遺產。加快推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全區(qū)有50家村衛(wèi)生室轉型為農村社區(qū)衛(wèi)生服務站，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)計服務中心全部建成并投入使用。人口、資源、環(huán)境工作全面加強，節(jié)能減排順利推進。法治、平安建設深入開展，順利透過全省“五五”普法終期考核驗收，被表彰為全省“涉法涉訴信訪積案化解工作先進區(qū)”。
    二、落實黨風廉政建設職責制狀況
    20xx年，區(qū)政府領導班子按照上級部署，在區(qū)委統(tǒng)一領導下，認真貫徹執(zhí)行中央和省市關于黨風廉政建設有關規(guī)定，黨風廉政建設職責制得到較好落實，為全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展帶給了有力保障。
    (一)狠抓學習培訓，提高思想認識。區(qū)政府領導班子成員用心參加創(chuàng)先爭優(yōu)、黨風廉政建設專題培訓、中心組學習等各種學習活動，不斷增強領導干部廉潔從政意識。同時堅持區(qū)政府常務會議學法制度，不斷增強政府領導成員的法紀觀念和依法行政意識。帶頭嚴格執(zhí)行述職述廉述法、重大事項報告等制度，工作不講條件，生活不搞特殊，紀律不講情面。大力發(fā)揚民主求實、勤政廉政的工作作風，工作決策集思廣益，任務分解量化到人，推動落實深入一線，解決問題直面群眾，重點工作定期交流，較好地發(fā)揮了示范帶動作用。
    (二)加強組織領導，明確職責分工。區(qū)政府不斷加強對黨風廉政建設的組織領導，明確目標，落實職責，構成齊抓共管的工作局面。在組織領導方面，區(qū)政府將黨風廉政建設作為重點資料列入政府工作報告，進行專題部署;區(qū)政府全體會議、常務會議也都把黨風廉政建設作為重要資料進行研究部署，持之以恒，常抓不懈。在職責分工方面，區(qū)政府按照群眾領導與個人分工負責相結合及“誰主管、誰負責”的原則，將黨風廉政建設職責分解到每一位領導班子成員，做到任務明確、職責到人。區(qū)政府領導班子成員分工狀況在“中國”網站統(tǒng)一公布并設立領導信箱，工作進展狀況透過電子顯示屏及時公布，落實黨風廉政建設職責制狀況列為民主生活會和個人述職述廉報告的重要資料。區(qū)政府還將黨風廉政建設納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的年度目標考核體系，透過強化考核，不斷增強政府系統(tǒng)黨風廉政建設的職責感。區(qū)政府領導班子成員經常深入分管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促檢查黨風廉政建設各項規(guī)定落實狀況，確保工作任務落到實處。
    (三)提升行政效能，全力服務發(fā)展。堅持把落實黨風廉政建設職責制與服務發(fā)展、改善民生更加緊密地結合起來，不斷提升行政效能，建設人民滿意政府。一是扎實推進行政審批“三集中、三到位”改革。進一步精簡壓縮審批事項，優(yōu)化審批環(huán)節(jié)，加快電子政務平臺建設，扎實開展行政權力網上公開透明運行，清理審核各類行政權力2627項，162項行政審批和行政許可事項全部上網運行，順利透過省、市考核驗收。二是深化政府信息公開。透過“中國”網站公開政府信息2341條，涉及規(guī)范性文件、重點工作、投資指南、便民服務等資料。建立了依申請公開機制，對群眾申請要求公開的事項，責成相關部門單位在規(guī)定時間內公開到位，主動理解社會監(jiān)督。三是搭建政府與公眾溝通平臺。透過開通“政(行)風熱線”、“和區(qū)長說說心里話”等欄目，加強與公眾溝通交流。今年共舉辦“政行風熱線”23期、“和區(qū)長說說心里話”30期，現(xiàn)場受理咨詢投訴300多件。同時，區(qū)政府還建立了重點工程推進監(jiān)督平臺，定期把區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和重點工程完成狀況在電子顯示屏上滾動播出，對滯后于序時進度的職責單位分管領導進行誡勉談話，并在電視臺曝光和表態(tài)，有力推動了各項工作的落實。
    工會領導班子述職報告篇二
    領導班子述職報告
     領導班子述職報告（一）：
     領導班子述職報告
     按照地委的要求，現(xiàn)將地區(qū)團委班子一年來思想政治建設、領導水平、工作實績、干部選拔任用和反腐倡廉狀況報告如下：
     一、狠抓領導班子思想政治建設，不斷提高工作潛力
     成既有民主又有集中的良好氛圍和環(huán)境。透過民主集中制，把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)的目標上，把智慧凝聚到開拓進取的事業(yè)中，把行動統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調上，領導班子整體合力得到了進一步提升。四是轉變作風，不斷提升破解難題的潛力。重視加強自身作風建設，嚴格落實《地區(qū)團委十條禁令》，堅持從領導干部做起，率先垂范，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新。合理安排時間，集中精力，深入基層調查研究，密切聯(lián)系群眾，做到問政于民、問需于民、問計于民，及時解決基層團組織面臨的實際問題，在提高工作質量和工作效率，為群眾辦實事上下功夫。個性是在群眾路線教育實踐活動中，及時學習傳達自治區(qū)動員部署等相關會議精神，成立了領導小組和工作機構，并在反復調研、征求意見的基礎上，向地委、自治區(qū)團委提交了關于解決村（社區(qū)）團組織負責人生活補助等5條意見推薦，進一步暢通青年輿情，緊切黨團組織與普通青年的聯(lián)系。
     二、深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實提高領導水平
     眾自覺學法守法，構成遵紀守法的良好風氣。
     三、緊緊圍繞地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安大局，創(chuàng)造性地抓好團隊工作
     區(qū)志愿者工作站”等團屬陣地，開展新舊家鄉(xiāng)比較圖片展、我看家鄉(xiāng)新變化等主題活動，舉辦鄉(xiāng)村籃球賽、國際象棋、跳棋聯(lián)賽28場次；開展14歲“邁入青春門”和18歲“走好人生路”主題教育實踐活動，組織各族青少年觀看《阿凡提漫游動畫王國》無神論動漫片。增強各級團組織和團干部已經開通的官方微博、微群活力，開展#唱響中國夢#、#青春微風采#、#青春微夢想#等話題交流活動，發(fā)揮《志愿風》、《瓜鄉(xiāng)青年》等團屬報刊的引導作用，借助哈密電視臺等平臺循環(huán)播放“奮斗的青春最美麗”等視頻片，增強青少年思想教育的親和力、吸引力和感染力。
     （二）強化活動引領，示范帶動，組織引導青年服務經濟社會發(fā)展作用進一步發(fā)揮。開展以導師帶徒、技術比武、崗位練兵等活動為主要資料的“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動7場次，組建青年突擊隊35支，205名青年在就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）見習基地見習，引導近千名青年崗位成才、青春建功。開展“奮斗改變命運”宣講、“科技播火專家行”15場次，透過電焊、刺繡等41期技能培訓班培訓2131名團員青年，創(chuàng)業(yè)培訓376人次，發(fā)布用工信息4200條次。開展“爭當節(jié)能小衛(wèi)士”、青少年綠色出行日、光盤行動、植樹護綠等活動，組織團員青年植樹造林800畝6000余株，培養(yǎng)青少年生態(tài)環(huán)保意識和可持續(xù)發(fā)展意識。開展“激揚‘中國夢’—詮釋‘青春力量’”青年志愿者行動，成立地區(qū)青年志愿者協(xié)會，大力宣傳“瓶子哥”毛力提拜克等典型事跡，新增注冊志愿者125名，組織300余名青年志愿者開展扶老助殘、禮貌勸導以及巴里坤絲路文化觀光節(jié)等大型賽會服務。
     （三）著力整合資源，構成合力，服務青少年、維護青少年合法權益的社會環(huán)境不斷改善。深入實施期望工程、安利彩虹計劃和“七彩課堂”活動，開展“關愛兒童呵護成長”青少年科普圖書捐贈、“愛心傳遞圓夢六一”等圓夢、濟困助學活動，透過微博等新媒體，為白血病患兒募集救助金40萬元，為358名貧困生帶給23萬余元的救助金，募集價值24萬元的科普圖書12000余冊，募集了輪椅、學習用品等價值8萬余元的物品，讓252名青少年圓夢六一。開展“共青團與人大代表、政協(xié)委員應對面”活動，舉辦社區(qū)青少年暑期自護訓練營兩期，印制《未成年人暑期安全自護提示》海報、青少年自護手冊2350本（張），持續(xù)開展“青少年遠離毒品”、“青春紅絲帶”預防艾滋病宣教行動和青少年網絡禮貌行動，深入推進“牽手行動”，促進少年兒童健康成長。
     （四）堅持眼睛向下，重心下移，團的基層組織建設和基層工作不斷加強。爭取地委支持，為全地區(qū)44個有團組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委爭取每年2萬元工作經費；狠抓哈密市南湖鄉(xiāng)等13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個街道的“三三三”工程建設力度，面向基層團組織配發(fā)《共青團工作手冊》、《團組織機構掛圖》等團務用品和《愛祖國愛家鄉(xiāng)-新疆青少年思想引導大綱》，增強“青年之家”、“社區(qū)志愿者工作站”等團屬陣地建設；扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團的的組織格局創(chuàng)新和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”工作，扎實推進新建75家非公及新社會組織團組織“達標創(chuàng)優(yōu)”活動，加強對駐烏團工委、駐豫團工委的工作指導，夯實基層團組織基礎。編印《哈密地區(qū)團干部應知應會理論學習要點》，培訓團隊干部及團員青年300人次，深化共青團學習型組織建立活動；把好團員發(fā)展關，新發(fā)展團員906名；完善“推優(yōu)入黨”工作，做好在青年教師和大學生個性是少數民族青年教師和大學生中推優(yōu)入黨工作，把更多少數民族優(yōu)秀人才吸引到黨組織中來；繼續(xù)開展“傾聽青年”活動，進一步加強對青年現(xiàn)象、青年動態(tài)、青年輿情的研究。
     （五）堅持全團帶隊，團要管隊，切實服務少年兒童成長發(fā)展。借助六一、建隊日等契機，利用隊室、紅領巾廣播站、紅領巾小社團等陣地，開展“十八大與我們的未來”、“紅領巾相約中國夢”、“學雷鋒，爭做紅領巾小志愿者”等主題教育活動，用有好處更有意思的少先隊活動引領少年兒童茁壯成長；開展“基層輔導員業(yè)務潛力提升年”活動，舉辦地區(qū)輔導員技能大賽，開展“送課下基層”活動，透過以會代訓、以賽代訓等形式，培訓少先隊輔導員306人次，表彰20名優(yōu)秀少先隊工作者；深化少先隊活動課進課堂工作和“全童入隊”工作目標，指導基層學校召開學校少代會，為基層少先隊組織贈訂了《少先隊工作必讀》（維漢版）、隊徽等隊務用品，開展少先隊重點工作督導調研活動，進一步夯實少先隊基礎工作。
     四、嚴格落實干部選拔任用條例，營造風清氣正的用人環(huán)境
     認真學習貫徹《干部任用條例》和《黨政領導干部選拔任用工作職責追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》等四項監(jiān)督制度，始終堅持“德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認”的選人用人原則，嚴格執(zhí)行選人用人的各項規(guī)定，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，透過任前公示制、考察預告制等形式，擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選取權和監(jiān)督權，始終做到三注重：注重以德為先，注重從基層團隊干部隊伍中選人用人，注重團干部交流轉崗，進一步規(guī)范干部選拔任用工作。
     五、加強黨風廉政建設，筑牢反腐防線
     之中。
     六、存在的不足
     主要是在加強團的基層組織建設，個性是推進農村、兩新組織、企業(yè)團建方面，在整合資源、爭取政策改善青少年民生方面面臨的困難還較多，還需強化攻堅克難的思想、敢于碰硬的精神，著力創(chuàng)新、勇于開拓、狠抓落實，力爭使這些方面的工作再上新臺階。
     領導班子述職報告（二）：
     今年，我局的經營合同額創(chuàng)歷史新高，施工規(guī)模不斷擴大，技術裝備不斷更新提高，實現(xiàn)了物質禮貌、精神禮貌和政治禮貌同步發(fā)展的良好局面，企業(yè)進入了高速發(fā)展軌道，是建局十余年來狀況最好的一年。這些成績的取得，離不開領導班子的科學決策和強有力的組織領導。
     首先，大力開展創(chuàng)新活動，以創(chuàng)新統(tǒng)領全局。按照xx和xx關于建立涵蓋各個工作層面的創(chuàng)新體系的要求，我局把創(chuàng)新列為今年的一項重點工作，年初工作會議對創(chuàng)新工作進行了部署，突出強調要在各項工作中樹立創(chuàng)新意識，半年工作會議又對創(chuàng)新工作進行了再部署，全面闡述了“為什么要創(chuàng)新、如何創(chuàng)新”這一基本問題，進一步推動了干部職工思想觀念的更新和轉變。以管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新為重點，在全局范圍內相繼開展了“創(chuàng)新思想大討論”和“解放思想見行動，更新觀念促發(fā)展”兩項專題活動，出臺了《xxxxxx關于加快發(fā)展的意見》。為激勵全體職工的創(chuàng)新熱情，制定出臺了《激勵創(chuàng)新實施辦法》，明確了創(chuàng)新的機制、資料和獎勵政策，營造了一種勇于創(chuàng)新，尊重創(chuàng)新的良好氛圍。由于我局創(chuàng)新工作開展的扎實有效，被中華全國管理者協(xié)會授予“全國首批管理創(chuàng)新示范單位”稱號，為各項工作的開展注入了新的生機和活力。
     其次，領導班子努力做到總攬全局，科學決策，科學管理。我局每一項工作思路、管理制度的出臺，都是在經過充分的調查研究后，首先提出討論稿提交機關各處室、下屬工程處和施工項目部討論，在討論意見匯總后，提交局長辦公會議，由局領導班子群眾研究決定，從而保證了決策的科學性。實踐證明，今年我局所提出的各項工作思路、目標任務和規(guī)章制度等都是科學合理的，領導班子做出的各項重大決策都是正確的。科學的決策和管理確保了各項工作任務的順利完成。
     再次，增強改革意識，強化發(fā)展觀念。思想守舊，不思進取，企業(yè)是不會發(fā)展壯大的。我局領導班子在工作中確定了以穩(wěn)定為基本點，以發(fā)展為主旋律的思路，銳意進取，努力促進企業(yè)的發(fā)展壯大。在思想上，我們不斷解放思想，更新觀念，按照與時俱進的要求，緊跟時代發(fā)展步伐。在經營上，我們走出xx，邁向社會，努力承攬系統(tǒng)外工程，承攬社會工程連續(xù)兩年達90%，創(chuàng)造了更大的經濟效益;在質量管理上，我們強調與國際接軌，嚴格按照iso9000質量保證體系的要求運行;在施工管理上，我們堅持保質量、保工期、保安全，嚴格履行合同，不斷吸取系統(tǒng)內外和國內外先進企業(yè)的先進經驗，學人之長，補己之短，為己所用，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。
     第四，集中精力抓大事，狠抓中心工作不放松。在工作中我們善于抓主要矛盾，牢牢抓住經營開發(fā)這個中心。班子中的每位成員都做到了“心中有經營”，各項工作都圍繞經營這個中心進行，把經營工作擺在最重要的位置，充分發(fā)揮班子的整體效能，為經營開發(fā)的順利開展保駕護航。
     一年來，我局按照xx的總體部署，以創(chuàng)新和發(fā)展為主題，干事創(chuàng)業(yè)，與時俱進，較好的完成了各項工作任務，重點工作取得了新突破。但是，也存在著許多不足之處，主要表此刻部分干部職工思想觀念轉變較慢，不能適應市場經濟的快節(jié)奏;個別單位搶抓機遇，加快發(fā)展的意識不強，創(chuàng)新力度不大;企業(yè)尚未建立公司制管理的現(xiàn)代企業(yè)制度和科學的管理機制、激勵機制;各工程處之間發(fā)展不平衡，在管理上仍采用粗放型的管理模式，影響企業(yè)的經濟效益;局機關的辦公基地影響企業(yè)形象等等。這些問題我們將在今后的工作中認真加以解決。
     應對即將來臨的200x年，我們決心在xx的正確領導下，認真學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，以改革創(chuàng)新為動力，緊緊把握經營工作這個中心，切實抓好經營管理、施工管理、質量管理、安全管理、企業(yè)管理等項工作，大力開展禮貌建立活動，確保單項工作有突破、整體工作上水平，努力開創(chuàng)各項工作新局面。
     以上述職如有不當，敬請各位領導和同志們批評指正。
     謝謝大家。
     領導班子述職報告（三）：
     20xx年，區(qū)政府領導班子在市委、市政府和區(qū)委的正確領導下，一手抓經濟社會發(fā)展，一手抓黨風廉政建設，各方面工作取得了新的顯著成績。
     一、經濟社會發(fā)展狀況
     今年以來，區(qū)政府領導班子緊緊圍繞“十一五”發(fā)展規(guī)劃和“兩年再造新xx”的奮斗目標，用心應對國際金融危機帶來的不利影響和宏觀環(huán)境發(fā)生的深刻變化，著力抓項目、抓建設、抓發(fā)展，全力保增長、保民生、保穩(wěn)定，全區(qū)經濟社會持續(xù)了持續(xù)、快速、協(xié)調發(fā)展的良好勢頭。預計實現(xiàn)地區(qū)生產總值152億元，增長14.6%，三次產業(yè)結構由16.6：58.3：25.1調整到14.3：59.2：26.5;財政總收入16.7億元，增長38.8%，其中一般預算收入9.3億元，增長25%;完成50萬元以上固定資產投資138億元，增長35%;社會消費品零售總額32億元，增長19.4%;進出口總額2.1億美元，實際到賬外資1000萬美元。
     (一)著力推動新型工業(yè)化進程，工業(yè)經濟開創(chuàng)新局面。以新型工業(yè)化為方向，以打造“六大百億級產業(yè)”和“運河沿線千億級產業(yè)帶”為目標，進一步完善以xx經濟開發(fā)區(qū)、張家港xx工業(yè)園區(qū)兩大省級開發(fā)區(qū)為龍頭，以“十大特色科技園”為支點的載體平臺，著力培育大企業(yè)、培植大產業(yè)。福馬集團、廣博集團、趣園食品等一批大項目開工建設，耐力可輪胎、山億新能源等一批億元項目竣工投產。實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)增加值46.2億元，同比增長22.5%。獲批國家級科技計劃項目4個、省級20個，新認定省級高新技術產品3個，“龍嫂”榮獲中國馳名商標，為全市首件獲此殊榮的農產品商標;秀強玻璃上市成功獲批，成為全市首家創(chuàng)業(yè)板上市公司。
     (二)著力加快城鎮(zhèn)化進程，城鎮(zhèn)面貌發(fā)生新變化。按照“六位一體、三城并舉、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”的規(guī)劃思路，將城區(qū)規(guī)劃控制面積擴大到100平方公里。加快實施城市東擴、核心、高空、人氣“四大戰(zhàn)略”，陽光大廈、金莎大廈等工程如期建成，紅星凱盛國際家居廣場順利開業(yè)，金三角金融財富廣場a座金融辦公樓封頂，b座、c座辦公樓開始施工。華東農業(yè)大市場一期主體工程完工。在建居住小區(qū)28個，新開工建筑面積42萬平方米。小城鎮(zhèn)新增建筑面積36.8萬平方米。城市管理和小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治扎實推進，城鄉(xiāng)面貌不斷改觀。
     (三)著力推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，農村建設取得新成就。堅持以增加農民收入為核心任務，大力發(fā)展現(xiàn)代高效農業(yè)，糧食生產連續(xù)第七年獲得豐收，總產量到達54.34萬噸。新增高效農業(yè)面積9.76萬畝，高效漁業(yè)面積2.9萬畝。建成1萬平方米以上規(guī)模養(yǎng)殖場182個，規(guī)模養(yǎng)殖比重達98.5%。蔬菜復種面積超過30萬畝，無公害蔬菜建設面積覆蓋面達100%。新增合作社196個，新增土地規(guī)模流轉面積7.9萬畝。新開工農民集中居住區(qū)23個，新建住房7371套。新鋪設農村公路34公里，植樹造林177萬株，農村生產生活環(huán)境進一步改善。
     (四)著力保障和改善民生，群眾生活得到新提升。在發(fā)展經濟的同時，始終高度關注民生，群眾生活水平不斷提高。城鎮(zhèn)新增就業(yè)6187人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3058人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.03%。完成農村勞動力技能培訓1.1萬人，轉移培訓6625人。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險共參保8.2萬人，覆蓋率到達98%。全區(qū)新農保共參保20.6萬人，有7.6萬老年人領取基礎養(yǎng)老金，參保率和發(fā)放率均達100%，率先在全市實現(xiàn)農村適齡居民參保和基礎養(yǎng)老金發(fā)放兩個全覆蓋。千方百計增加城鄉(xiāng)居民收入，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入到達12152元，農民人均純收入到達6828元。
     (五)著力加強社會建設，社會事業(yè)實現(xiàn)新進步。全面發(fā)展各類教育事業(yè)，xx中學創(chuàng)成省四星級高中，xx職教中心創(chuàng)成省四星級職業(yè)高中。大力發(fā)展文化事業(yè)，農家書屋實現(xiàn)村級全覆蓋，柳琴戲、皂河初九廟會、蔡集手工抄紙、大興旱船被列為省級非物質文化遺產。加快推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全區(qū)有50家村衛(wèi)生室轉型為農村社區(qū)衛(wèi)生服務站，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)計服務中心全部建成并投入使用。人口、資源、環(huán)境工作全面加強，節(jié)能減排順利推進。法治xx、平安xx建設深入開展，順利透過全省“五五”普法終期考核驗收，被表彰為全省“涉法涉訴信訪積案化解工作先進區(qū)”。
     二、落實黨風廉政建設職責制狀況
     20xx年，區(qū)政府領導班子按照上級部署，在區(qū)委統(tǒng)一領導下，認真貫徹執(zhí)行中央和省市關于黨風廉政建設有關規(guī)定，黨風廉政建設職責制得到較好落實，為全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展帶給了有力保障。
     (一)狠抓學習培訓，提高思想認識。區(qū)政府領導班子成員用心參加創(chuàng)先爭優(yōu)、黨風廉政建設專題培訓、中心組學習等各種學習活動，不斷增強領導干部廉潔從政意識。同時堅持區(qū)政府常務會議學法制度，不斷增強政府領導成員的法紀觀念和依法行政意識。帶頭嚴格執(zhí)行述職述廉述法、重大事項報告等制度，工作不講條件，生活不搞特殊，紀律不講情面。大力發(fā)揚民主求實、勤政廉政的工作作風，工作決策集思廣益，任務分解量化到人，推動落實深入一線，解決問題直面群眾，重點工作定期交流，較好地發(fā)揮了示范帶動作用。
     (二)加強組織領導，明確職責分工。區(qū)政府不斷加強對黨風廉政建設的組織領導，明確目標，落實職責，構成齊抓共管的工作局面。在組織領導方面，區(qū)政府將黨風廉政建設作為重點資料列入政府工作報告，進行專題部署;區(qū)政府全體會議、常務會議也都把黨風廉政建設作為重要資料進行研究部署，持之以恒，常抓不懈。在職責分工方面，區(qū)政府按照群眾領導與個人分工負責相結合及“誰主管、誰負責”的原則，將黨風廉政建設職責分解到每一位領導班子成員，做到任務明確、職責到人。區(qū)政府領導班子成員分工狀況在“中國xx”網站統(tǒng)一公布并設立領導信箱，工作進展狀況透過電子顯示屏及時公布，落實黨風廉政建設職責制狀況列為民主生活會和個人述職述廉報告的重要資料。區(qū)政府還將黨風廉政建設納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的年度目標考核體系，透過強化考核，不斷增強政府系統(tǒng)黨風廉政建設的職責感。區(qū)政府領導班子成員經常深入分管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促檢查黨風廉政建設各項規(guī)定落實狀況，確保工作任務落到實處。
     (三)提升行政效能，全力服務發(fā)展。堅持把落實黨風廉政建設職責制與服務發(fā)展、改善民生更加緊密地結合起來，不斷提升行政效能，建設人民滿意政府。一是扎實推進行政審批“三集中、三到位”改革。進一步精簡壓縮審批事項，優(yōu)化審批環(huán)節(jié)，加快電子政務平臺建設，扎實開展行政權力網上公開透明運行，清理審核各類行政權力2627項，162項行政審批和行政許可事項全部上網運行，順利透過省、市考核驗收。二是深化政府信息公開。透過“中國xx”網站公開政府信息2341條，涉及規(guī)范性文件、重點工作、投資指南、便民服務等資料。建立了依申請公開機制，對群眾申請要求公開的事項，責成相關部門單位在規(guī)定時間內公開到位，主動理解社會監(jiān)督。三是搭建政府與公眾溝通平臺。透過開通“政(行)風熱線”、“和區(qū)長說說心里話”等欄目，加強與公眾溝通交流。今年共舉辦“政行風熱線”23期、“和區(qū)長說說心里話”30期，現(xiàn)場受理咨詢投訴300多件。同時，區(qū)政府還建立了重點工程推進監(jiān)督平臺，定期把區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和重點工程完成狀況在電子顯示屏上滾動播出，對滯后于序時進度的職責單位分管領導進行誡勉談話，并在xx電視臺曝光和表態(tài)，有力推動了各項工作的落實。
     領導班子述職報告（四）：
     領導班子述職報告
     我委（局）領導班子以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞縣委、政府的中心工作，團結協(xié)作，真抓實干，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強，實現(xiàn)了全縣工業(yè)、商務經濟平穩(wěn)發(fā)展。
     一、堅持理論學習，始終持續(xù)領導班子先進性。
     一年來，局領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質，并圍繞建立“學習型機關”活動，也切實加強了干部職工的理論學習和業(yè)務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業(yè)務潛力得到了新的提高。
     一是堅持政治理論學習制度。局班子認真落實黨委中心理論組學習制度，用心參加中心組學習活動，系統(tǒng)學習十七屆四中、五中全會等重要資料，參加公務員通用潛力學習和考試等，牢固樹立科學發(fā)展觀和科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)法的執(zhí)政理念。在長期的學習實踐中，局班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業(yè)，努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨。
     二是加強對干部職工的思想道德教育。透過集中學習、自學、觀看電影、寫心得體會、讀書筆記等多種形式，組織干部職工學習了干部任用條例、四項監(jiān)督制度、黨風廉政建設若干準則以及工業(yè)、商務業(yè)務知識及政策措施等，不斷提高干部職工素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿于工作之中，準確把握政治方向，促進工業(yè)、商務經濟建設向前發(fā)展。
     二、堅持民主集中制原則，構成領導班子內部合力
     班子自身的團結，是發(fā)揮領導班子群眾領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。
     一是堅持群眾領導。我委（局）領導班子始終認真貫徹執(zhí)行中央關于加強民主集中制有關制度和規(guī)定，充分發(fā)揮班子成員群眾領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協(xié)調，班子“一把手”能夠充分發(fā)揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執(zhí)行決議，帶頭維護紀律。
     二是團結協(xié)調構成合力。局班子始終講團結、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，構成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的群眾威信，構成班子內部合力，較好地發(fā)揮了領導班子的群眾領導作用。
     三、加強廉政建設，提高拒腐防變潛力。
     一年來，委（局）班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規(guī)定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終持續(xù)清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，(suibi8.)清清白白從政。
     一是開展“踐行廉政準則，優(yōu)化政治生態(tài)”主題活動，強化廉潔從政思想意識。局領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，著眼于防范，堅持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規(guī)定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經紀律，自覺理解黨和人民監(jiān)督。班子成員從沒有為個人謀取利益，沒有利用職務之便為他人謀取不當利益。
     二是率先垂范，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。從不理解任何單位和個人的饋贈，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費，從不搞“形象工程”、“政績工程”。
     四、盡職盡責，合力推進各項工作順利開展
     今年1-10月份現(xiàn)象規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)產值，同比增長%，工業(yè)增加值14.5億元，同比增長25%。全年預計完成工業(yè)總產值60億元，同比增長40%以上；實現(xiàn)工業(yè)增加值17億元，同比增長22%以上。外貿進出口形勢明顯回暖，預計今年全縣進出口總額完成3200萬美元，同比增長23.6%，其中出口2900萬美元，同比增長12.7%；利用外資424.84萬美元，同比增長26.5%，占市目標任務的100.4%。
     一是提高了運行調控水平，推動工業(yè)經濟平穩(wěn)發(fā)展。我委充分發(fā)揮經濟綜合管理部門的職能作用，切實加強對經濟運行狀況的監(jiān)測、分析和調控，確保企業(yè)生產正常運行；加強對規(guī)模工業(yè)企業(yè)安全生產的監(jiān)督，1-10月，無一齊重大安全生產事故發(fā)生，營造了良好的安全氛圍；成立國有資產監(jiān)督管理辦公室，對國有資產進行有效管理，并著手對小金庫進行摸底和整治。會同人社局、審計局、財政局完成第三批國有企業(yè)退休職工醫(yī)保工作，穩(wěn)妥地解決改制遺留問題。
     二是抓好重點項目建設，增強工業(yè)經濟發(fā)展后勁。，我縣列入省“百千工程”項目共12項，1-10月份，累計完成投資23000萬元，完成全年計劃投資的92%，預計今年將超額完成年初預定任務；用心組織開展了項目申報工作，今年共申報項目24個，其中獲得國家專項資金支持項目3個；年初我委成立了招商引資領導小組，先后到寧波、義烏、昆山等地進行項目推介，力爭完成招商任務。
     三是發(fā)揮商務職能，促進內外貿發(fā)展。組織重點進出口企業(yè)分別參加了“東西部合作與投資貿易洽談會（西洽會）”、“徽商大會”、“上海世博會安徽周活動會”、“第十四屆中國國際投資貿易洽談會（9.8廈門招商會）”“香港經貿交流會”等，共簽定了四個項目協(xié)議；今年首次開展了為進出口中小企業(yè)融資貸款工作；今年2月份組織餐飲企業(yè)赴北京舉辦了第四屆美食文化節(jié)，并先后組織了“萬村千鄉(xiāng)”承辦企業(yè)用心參加了“油菜花節(jié)”及“安苗節(jié)”的商貿活動。
     四是以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機提升黨建工作水平。
     我委把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強黨建工作有機結合，相互促進、相得益彰。透過黨員公開承諾、優(yōu)秀黨組織和黨員評選、建立先進典型電子信息庫等豐富活動的開展，進一步調動了黨員職工的用心性，發(fā)揮榜樣的示范帶動作用，有利于黨建工作的深入開展。繼續(xù)在企業(yè)黨組織中深入開展“雙爭雙覆蓋”活動，透過選派干部入企業(yè)指導，進一步推動非公有制經濟組織黨建工作規(guī)范化建設。
     以來，我委（局）領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但班子在思想觀念、工作效率、服務質量等方面，與縣委、縣政府的要求還有必須的差距。在今后的工作中，我們將貫徹落實科學發(fā)展觀，齊心協(xié)力，把各項工作推上一個新的臺階。
     以上匯報，如有不妥之處，敬請批評指正。
     領導班子述職報告（五）：
     今年以來，運搬工區(qū)在礦黨政的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習宣傳貫徹十六屆三中、
    四中全會
    精神為主線，以安全生產和質量標準化建設為中心，大力加強領導班子和干部隊伍建設，加強黨建、黨風廉政和精神禮貌建設，發(fā)揚煤礦工人個性能戰(zhàn)斗的精神，克服了接續(xù)工程頻繁，運輸任務重，人員相對緊缺等困難，全區(qū)的安全生產和質量標準化工作取得了必須的成績?，F(xiàn)將今年來工區(qū)的各項工作報告如下：
     一、加強班子自身建設，群眾凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強
     按照“三個代表”重要思想要求，工區(qū)黨總支堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改善思想作風和工作作風，領導班子和干部隊伍建設取得了必須的成效。
     1、加強理論學習，統(tǒng)一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。我們緊緊抓住思想理論建設，著力提高班子成員領導水平和決策潛力。在理論學習中，我們首先做到堅持突出學習重點，統(tǒng)一思想認識，在深入學習鄧小平理論的基礎上，認真學習《“三個代表”學習綱要》，學習十六屆三中、
    四中全會
    精神。透過深入系統(tǒng)地學習，領導干部的政治敏銳性和鑒別力得到進一步提高;其次是堅持黨總支中心組學習制度，在學習中落實好“第一職責人”的職責，黨政一把手親自研究布置中心組的理論學習，制定了全年的學習計劃和學習資料，采取讀書、研討等形式，做到每周集中學習一次，并把學習狀況列入民主生活會資料。第三是堅持理論聯(lián)系實際的良好學風，在學習中緊密結合我區(qū)的實際問題，撰寫學習體會和調研文章等10余篇，增強了班子成員的理論水平和工作潛力。
     2、強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們持續(xù)和發(fā)揚建設全區(qū)團結拼搏、能打硬仗的良好作風，著力在提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力上下功夫。在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都能夠把自己置于黨組織管理之內和工區(qū)黨政領導之下，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領導班子在干部職工中的良好形象。班子成員思想上互相學習，政治上互相幫忙，組織上互相監(jiān)督，作風上互相促進，工作上互相支持，利益上互相謙讓，感情上互相尊重。安全生產、工班長使用、發(fā)展黨員等重大事項，都堅持做到群眾研究，保證了工區(qū)各項決策的民主性和科學性。
     3、堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度。黨風廉政建設的重要職責之一，就是要從保護和愛護干部的愿望出發(fā)，堅持教育管理從嚴的方針。在區(qū)隊黨風廉政建設上，我們著力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。
     在學習資料上，我們一是開展了以鄧小平黨風廉政和反腐敗重要論述為重點的宣傳教育，著力提高黨員干部的政治素質和理論水平，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。
     二是開展了以江澤民“三個代表”重要思想為主線的黨性黨風教育，著重解決黨員干部宗旨意識和理想信念方面存在的問題，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。
     三是開展了黨紀、政紀宣傳教育，專門學習了黨的紀律處分條例、違紀嫌疑制度等規(guī)章，著重解決黨員干部學法知法，提高執(zhí)法守法的自覺性。
     四是開展了典型案例為重點的警示教育，透過深入剖析案例，使黨員領導干部始終持續(xù)清醒頭腦，自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的潛力。
     五是切實開展廉政監(jiān)督組活動，提高黨風廉政建設的主動性和自覺性。在學習方式上，我們堅持每月至少兩次學習活動，采取學習規(guī)章制度和撰寫學習心得相結合。
     在做好學習教育的同時，我們堅持自律與他律相結合，建立健全制度，完善內部管理。先后修訂完善了《廉政勤政制度》、《違紀嫌疑制度》、《信訪穩(wěn)定規(guī)定》等。我們在吸取了個別單位干部違紀違法的教訓后，又制定完善了《區(qū)隊廉政建設和材料費、辦公費管理暫行規(guī)定》，進一步明確了經費使用程序、票據管理、禁止私設小金庫。在干部管理上，我們堅持領導干部談話、領導班子成員重大事項
    報告
    、年度領導監(jiān)督評議和干部考核制度。
     在安全生產上，我們堅持關口前移，重心下移，加強安全管理，從規(guī)范職工的操作行為、工程質量、經費使用、竣工驗收等實施全程跟蹤監(jiān)督。在今年的質量標準化建設中，我們提出以建立精品頭、精品面、精品線工程為契機，大搞安全生產質量標準化，有效的保證了工程建設的優(yōu)質。
     4、強化公仆意識，進一步改善領導干部的思想作風和工作作風。作風建設的狀況是黨風政風的體現(xiàn)。今年以來，工區(qū)黨政工以“安全無小事，第一次就把工作做對、做好”為工作出發(fā)點和歸宿點，認真貫徹礦黨風廉政建設會議精神，以干部要有新形象、工作要有新要求為總要求，突出抓好全區(qū)職工的思想道德建設和形勢任務教育，突出抓好政務公開、依法行政等工作。我們堅持把握好實地調研、方案論證、組織實施三個環(huán)節(jié)，對工區(qū)干部職工提出的20件推薦意見，做到件件有著落，事事有回音。
     二、加強工區(qū)黨建和基層組織建設，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出
     “黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎”。做細、做實、做深基礎性、經常性的黨建工作，對團結和動員用心因素，抓好以區(qū)隊安全生產建設為重點的中心工作具有個性重要的好處。
     1、民主評議黨員堅持標準。全區(qū)66名黨員(其中預備黨員4名)，100%參評，沒有不合格黨員。今年工區(qū)民主評議黨員工作，注意結合工區(qū)生產建設實際和今年的目標任務，突出抓好十六屆三中、四中全會精神和新黨章“雙學”活動，圍繞“如何發(fā)揮黨員先鋒作用”這個主題開展學習、討論，全體黨員在如何發(fā)揮黨員先進性上達成共識：一要有先進的理論武裝;二要有無畏的犧牲品質;三要有優(yōu)良的崗位技術。
     2、干部考核任用堅持制度。嚴格按照《工班長選拔任用制度》，按照群眾推薦、組織公示、群眾測評、綜合考核等程序，完成了工班長的任用和選拔。
     3、黨員管理嚴格規(guī)范。我們堅決落實“公示制”要求，進一步加強黨員教育管理工作。在今年工區(qū)4名黨員發(fā)展和4名黨員轉正工作中，我們堅持標準，嚴格程序，做到在申領黨表前11項資料齊全，發(fā)展和轉正前堅持“上墻”公示，既教育了本人，又擴大了黨總支工作的影響力。
     4、統(tǒng)籌兼顧，總體推進，各項工作得到全面加強。工區(qū)職工之家、群監(jiān)網、青安崗、民兵哨先后被集團公司評為先進群眾，綜合治理、信訪穩(wěn)定、計劃生育等工作也取得較好成績，確保了全區(qū)形勢的穩(wěn)定發(fā)展。
     三、充分履行職能作用，為完成全年工作目標竭盡全力
     今年，是我們運搬工區(qū)各項工作取得穩(wěn)步推進的一年，在這一年里，我們在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞礦井“103657”的奮斗目標，克服生產接續(xù)頻繁，運輸任務繁重，人員相對緊缺等不利因素，團結帶領全區(qū)干部職工解放思想，更新觀念，提升境界，勇于創(chuàng)新，本著完善管理制度，創(chuàng)新工作機制，嚴格職責落實，規(guī)范整治提高的工作思路，樹立安全無小事和第一次就把事情做對、做好的全新理念，以“雙基”建設為總抓手，強化現(xiàn)場監(jiān)督，充分發(fā)揮工班長和各級管理人員的主觀能動性，調動各方面的用心因素，確保了各項工作任務較好完成。
     1、創(chuàng)新黨建工作載體，為區(qū)隊建設帶給堅強的源動力。
     二是建立學創(chuàng)型區(qū)隊，提高綜合素質。適應礦井發(fā)展要求和工區(qū)的安全生產需要，我區(qū)制定了建立學創(chuàng)型區(qū)隊措施，以提高干部職工素質。明確建立目標，杜絕重傷以上人身事故和二級以上非人身事故，輕傷事故率降低至最低限度，力爭消滅輕傷事故，“三違”現(xiàn)象到達穩(wěn)定受控狀態(tài)，實現(xiàn)安全生產。及時足額滿足采掘一線的車皮材料供應，增強一線的滿意度，實現(xiàn)優(yōu)質服務。
     礦井運輸質量標準化月月到達動態(tài)行業(yè)標準;安全程度評價鞏固提高;各項貫標杜絕重大不合格項;軌道優(yōu)良品率到達95%以上;設施、設備完好率到達“90。5。1”的要求。杜絕各種刑事、治安案件，消滅不禮貌行為，力爭全員違法違紀率為零。黨務、黨風廉政、民主管理、群眾組織建設、精神禮貌建設、計劃生育、綜合治理等各項工作要有新突破，力爭取得新飛躍，進入公司先進行列。
     2、強化組織領導，推進目標任務的完成。
     今年以來，工區(qū)各項工作頭緒多、壓力大的狀況下，強化目標意識，強化職責意識，強化組織領導，克服各種困難，精心謀劃，統(tǒng)籌安排，抓緊當前，不等不靠，立足各項工作早安排，措施早落實，項目早啟動，安全生產工作取得了必須的成績。
     四、問題與體會
     今年我區(qū)運輸任務十分繁重，雖然各項工作取得了必須的成績，但在實際工作中仍然存在一些較為突出的矛盾和問題。
     三是個別干部作風和思想觀念更新較慢，管理缺乏創(chuàng)新，職工素質有待于進一步提高，離第一次就把事情做對、做好的要求還有必須差距等。
     以上這些不足和問題我們將高度重視，在今后的工作中用心采取有效措施，努力克服，認真加以解決。
     在今年三個禮貌建設中我們的工作體會：
     一是咬定目標不放松，堅持標準不動搖。在全區(qū)上下搞好宣傳發(fā)動，強化質量意識，強化標準意識，強化職責意識，做到無論任務多重，困難多大，安全生產目標決不動搖。
     二是狠抓措施落實，營造濃厚氛圍。圍繞推進質量標準化建設，，深入開展“立足崗位比貢獻，安全生產當先鋒”活動。采用多種形式，構成強烈氛圍，推進區(qū)隊建設工作。
     三是嚴格質量標準，深化嚴細管理。以建設精品面、精品線、精品頭為突破口，堅持實施“精、亮、凈、美”工程。一是進一步強化質量教育，增強職工的工程質量、運輸服務質量、工作質量意識，使搞好質量標準建設成為干部職工的自覺行為;二是深化質量標準化建設，進一步細化標準，嚴格獎懲，在班組之間著力開展質量標準化活動，確保質量標準化建設升級上檔;三是強化禮貌生產，嚴格材料碼放確保個車場及兩巷整齊暢通;四是持續(xù)實施“三零”工程，嚴防雜物混入煤流系統(tǒng)，促進礦井煤炭質量的進一步提高。
     四是創(chuàng)新學習載體，提升隊伍素質。充分利用各種形式，緊緊圍繞礦黨委要求的學習教育資料，嚴抓落實，努力提高職工的政治素質、大局意識、道德品質和創(chuàng)新精神和進取精神。同時，以深化建立學習型組織為主線，制定靈活的激勵政策，采取有效措施，激發(fā)干部職工學習的興趣，提高職工學習、進取、創(chuàng)新的用心性和主動性，努力培養(yǎng)一支高素質的職工隊伍。
     五是發(fā)揮黨建優(yōu)勢，強化實施效果。以弘揚開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、求真務實、廉潔勤政和聯(lián)系群眾之風為重點，狠抓黨員干部作風建設，為職工樹立良好榜樣。系統(tǒng)思考，超前工作，團結協(xié)作，不斷提高區(qū)隊干部的管理水平和工作潛力，努力把區(qū)隊班子建設成求真務實、奮發(fā)有為的堅強戰(zhàn)斗群眾。進一步加大黨員的教育與管理力度，深入開展“黨員職責區(qū)”競賽活動，發(fā)揮黨總支(部)戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進黨建工作規(guī)范運作。同時及時制定“十佳”評選規(guī)劃措施和標準，嚴格考核，用心選樹“十佳”典型，使職工學有榜樣，趕有目標，促使我隊整體工作再上新的臺階。
     領導班子述職
    報告
    （六）：
     領導班子工作總結及述職述廉報告
     2015年，地區(qū)煤炭局在地委、行署的正確領導下，認真貫徹落實十八屆三中、四中全會、第二次中央xq工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴大）會議、地委委員（擴大）會議和地區(qū)安全生產工作會議精神。以“訪、惠、聚”活動為實踐載體，認真開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，全面落實煤炭行業(yè)安全生產目標和經濟目標工作職責，統(tǒng)籌煤炭工業(yè)與相關產業(yè)的發(fā)展，統(tǒng)籌煤炭開發(fā)與生態(tài)環(huán)境協(xié)調發(fā)展，統(tǒng)籌煤炭經濟與區(qū)域經濟協(xié)調發(fā)展，堅持走科技含量高、安全和效益好、水資源利用附加值高、資源消耗低、環(huán)境污染少、精深加工轉化程度高、潔凈煤充分利用的發(fā)展道路，實現(xiàn)煤炭工業(yè)及資源轉化產業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
     一、思想政治建設方面
     （一）增強全局意識，嚴守政治紀律，確保政令暢通。今年來，我們全面貫徹執(zhí)行地委、行署的決策、決議。帶頭講黨性、重品行、作表率。在思想上、行動上始終和地委、行署持續(xù)一致，切實把黨員、干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到地委、行署的重大決策部署上來，把地區(qū)煤炭行業(yè)的智慧和力量凝聚到實現(xiàn)地區(qū)確定的奮斗目標和主要任務上來，做到政令暢通、令行禁止。
     （二）堅持執(zhí)行民主集中制，增強領導班子凝聚力。一是堅持群眾領導。局領導班子始終認真貫徹執(zhí)行民主集中制有關制度和規(guī)定，充分發(fā)揮班子成員群眾領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協(xié)調，班子“一把手”能夠充分發(fā)揮表率作用，帶頭遵守制度、執(zhí)行決議、維護紀律。二是團結協(xié)調構成合力。局班子始終講團結、重友誼，大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，工作不推諉，較好地發(fā)揮了領導班子的群眾領導作用。三是堅持“群眾領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的議事、決策制度。堅持群眾領導和個人分工負責相結合的原則，自覺維護團結，互相信任、互相支持，主動理解監(jiān)督。四是認真履行黨員職責。班子成員都能夠以普通黨員的身份，用心帶頭參加組織生活會等活動，主動聽取群眾意見，開展批評與自我批評，最大限度的調動一切用心因素，凝心聚力，全力推動地區(qū)煤炭工業(yè)健康發(fā)展。
     （三）加強作風建設，提高工作質量與效率。堅持提高辦事效率，強化執(zhí)行潛力，用心推行“一線工作法”，堅決治理“慵、懶、浮、散”現(xiàn)象。一是局領導深入基層企業(yè)一線開展調研工作，人均到達90天以上，幫忙企業(yè)基層解決棘手問題50件（次）。二是機關辦事效率有了明顯提高，推行了周六、周日預約服務制，落實了首問職責制、限時辦結制、工作失誤過錯職責追究制等制度。三是結合煤炭行業(yè)實際，對各項管理規(guī)章制度進行了全面完善修訂，加強了機關績效管理工作。今年以來，局機關干部未發(fā)生向基層企業(yè)“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，人人遵紀守法，嚴格執(zhí)法，愛崗敬業(yè)，全局上下構成了團結、拼搏、進取的良好氛圍。
     二、組織領導潛力建設方面
     （一）堅持解放思想，創(chuàng)新管理理念。在工作中，我們始終把解放思想放在首位，結合學習黨的十八屆三中、四中全會、第二次中央xq工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次會議精神和地委擴大會議精神，針對國家對能源消費結構調整的新形勢，應對煤炭行業(yè)由過去的粗放型經營方式轉變?yōu)榇丝痰募s型經營方式，煤炭市場由過去的賣方市場轉變?yōu)榇丝痰馁I方市場的現(xiàn)狀，切實樹立煤炭行業(yè)“五個推進”的管理理念：一是推進煤炭生產和利用方式轉變；二是推進煤炭結構調整和轉型升級；三是推進生態(tài)禮貌礦區(qū)建設；四是推進煤炭科技創(chuàng)新發(fā)展；五是推進煤炭行業(yè)文化建設。進一步推進煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
     好的效果。
     （三）加大執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)法行為。堅持依法行政、嚴格監(jiān)管，確保執(zhí)法公正、公開、公平，做到有法必依，違法必糾，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，杜絕執(zhí)法過程中的隨意性。一是開展了安全法規(guī)的宣傳教育、培訓工作；二是進一步規(guī)范了《地區(qū)煤礦安全生產違法行為裁量標準》；三是行政執(zhí)法力求做到循規(guī)蹈矩，程序合法，實效性強。確保了工作正常有序，上情下達、部門聯(lián)絡通暢。
     （四）以人為本，認真執(zhí)行《干部任用條例》
     認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、“四項監(jiān)督制度”等干部工作文件法規(guī)，嚴格選人用人標準，規(guī)范干部考察程序，做到了干部選拔任用公開透明，有章可循。按照《條例》要求，落實了群眾對干部選拔的知情權、參與權、選取權和監(jiān)督權，提高了用人質量。按照地委組織部的統(tǒng)一安排和要求，健全了干部經常受教育，永保先進性長效體制，干部激勵、關懷、幫扶機制；構建了領導班子及領導成員聯(lián)系干部、服務群眾的工作體系，使干部管理工作進一步制度化、規(guī)范化。
     （五）重視人才工作，用心引進和培養(yǎng)人才
     今年以來，我局堅持“科技興煤”發(fā)展戰(zhàn)略，認真貫徹落實人才培養(yǎng)工作。一是成立了人才工作領導小組，制定了人才發(fā)展規(guī)劃，為引進人才工作奠定了良好基礎；二是認真執(zhí)行地區(qū)高層次人才引進工作；三是充分依托河南援疆平臺，用心引進援疆干部；四是用心參與人才培訓、教育工作，不斷提高監(jiān)管部門干部業(yè)務潛力和工作水平。五是用心開展行業(yè)特殊工種培訓工作。目前全地區(qū)煤炭行業(yè)管理部門共引進高層次人才1名，援疆干部5名，外派學習培訓12人次，煤炭行業(yè)特殊工種培訓4015人次。提高了煤炭監(jiān)管部門及行業(yè)的管理水平。
     三、以訪惠聚活動為載體，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
     根據地區(qū)統(tǒng)一安排部署，我們按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以訪惠聚活動為載體，認真開展了第二批教育實踐活動。共組織集中學習42次，人均撰寫學習心得體會8篇、學習筆記4萬多字，自學時間每周均超過8小時，開展了不同主題討論會3次，舉辦抽簽答題活動1次，聽取了講座3次，觀看專題影片11部。共下基層調研18次，發(fā)放征求意見表105份、調查問卷78份，召開座談會16次，應對面談話7次，歸納整理意見和推薦58條，立即整改了40條，限期整改18條。班子及成員對照檢查材料集中修改了15次以上，在專題民主生活會和組織生活會上共提出問題20條。截止目前共解決具體問題52條，確保了教育活動取得實效。認真開展“訪、惠、聚”活動。采取走訪入戶，建立民情檔案，敞開大門，接待來訪群眾；開展宣傳教育和濟困幫扶獻愛心活動，使“訪、惠、聚”活動取得了必須成效（詳細狀況見專題報告）。
     四、加強黨組織建設，落實黨建工作目標職責制
     一是定期召開了黨建工作會議，研究部署黨建工作，制定年度工作
    計劃
    ，討論重大事項。二是層層簽訂了《地區(qū)煤炭局2015年黨建目標管理職責書》，做到了與業(yè)務工作同部署、同安排、同落實、同檢查。三是健全了黨支部工作制度。完善了議事規(guī)則和決策機制，召開了民主生活會和組織生活會。四是繼續(xù)深入推進學習型黨組織建設。年初制定了學習
    計劃
    ，做到了有計劃、有落實、有記載。局長及黨支部書記講黨課3次；組織觀看黨員教育電教片等十余部，黨員干部參課率達98%以上；五是用心建立服務型黨組織。開展了黨支部、黨員公開承諾踐諾、黨員亮身份、黨員示范崗活動，與社區(qū)企業(yè)結對共建，召開聯(lián)席會議和活動4次，整治社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生2次，聯(lián)系困難群眾50余人次，各類捐款達12萬余元，走訪慰問了老黨員，加強了與群眾的聯(lián)系和服務潛力；六是嚴格按標準收繳了黨費，建立黨費收繳公示制度。透過以上工作的開展，黨建工作取得明顯成效，在地區(qū)黨建工作交流會作為先進典型進行了交流發(fā)言。
     五、工作實績方面
     （一）落實煤炭工業(yè)經濟目標職責
     全面落實地區(qū)經濟工作會議精神和經濟工作目標職責。按照“穩(wěn)基礎、擴產能、抓項目”的工作思路，明確了工作重點和任務。制定了工作計劃，與各科室及縣市煤炭局簽訂了經濟目標職責書，量化了工作目標，細化了工作任務，用心開展各項工作，取得了必須成效。
     1、煤炭產銷狀況。截至10月底，全地區(qū)累計生產原煤2605.11萬噸（規(guī)模以上2283.61萬噸），同比下降1.6％，其中，xx市1083.84萬噸，同比增長2.75％；巴里坤縣374.49萬噸，同比下降10.64%；伊吾縣1138.48萬噸，同比下降1.2%；兵團8.3萬噸，同比下降61.65%；原煤銷量2523.59萬噸，同比下降0.83％，產銷率為96.87%。原煤外調量1076.55萬噸，同比下降7.1%；原煤庫存量329.5萬噸，同比增長10.05%，預計年底可完成3610萬噸，缺口390萬噸，其中xx市1550萬噸，缺口40萬噸，巴里坤縣450萬噸，缺口130萬噸，伊吾縣1600萬噸，缺口200萬噸，兵團10萬噸，缺口20萬噸。其中，地方缺口370萬噸，兵團缺口20萬噸。
     2、重點煤礦項目建設狀況。2015年，xx地區(qū)確定的重點煤炭建設項目13個，合計規(guī)模8740萬噸/年，計劃總投資301.17億元，已完成投資112.08億元，完成總投資的37.21%。2015年計劃投資43.13億元，截止目前，完成投資24.5億元，完成計劃投資的56.8%(與年初計劃投資有必須差距，原因詳見專項報告)。
     3、落實規(guī)劃編制工作狀況。巴里坤西部礦區(qū)、淖毛湖礦區(qū)、三塘湖礦區(qū)、大南湖西區(qū)礦區(qū)總規(guī)已獲得國家發(fā)改委批復。三道嶺礦區(qū)已完成《礦區(qū)總規(guī)》修編工作，并透過中咨公司評審；沙爾湖礦區(qū)地勘單位已完成《地質總結報告》修編工作。配合相關部門編制完成了《xx地區(qū)煤炭精深加工項目發(fā)展規(guī)劃》送審稿。
     4、煤炭交易平臺建設進展狀況。針對當前地區(qū)煤炭生產經營形勢，認真研究本地及周邊煤炭市場狀況，向行署提交了《關于地區(qū)煤炭工業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的推薦》。按照《推薦》資料，委托西安鐵路設計院和武漢設計研究院聯(lián)合啟動了《公鐵聯(lián)運園區(qū)規(guī)劃設計》編制，編制工作目前正常推進。此外，全力協(xié)調推動了xq煤炭交易所啟動工作。xq煤炭交易所8月18日揭牌啟動運行，目前，交易所運行順利，外調原煤6.4萬噸，緩解了煤炭產品外送運輸困難問題。
     5、礦區(qū)環(huán)境治理取得重大突破。已投產的井工煤礦嚴格按照“煤不落地”的原則實現(xiàn)封閉運行。露天煤礦用心采取“抑塵”措施，其中廣匯白石湖露天煤礦引進美國技術，采取“抑塵”措施后效果明顯，此項工作正在用心推進中。露天煤礦嚴格按照出坑原煤“封閉運行”的原則全部開工建設了輸煤走廊和封閉煤倉。煤礦企業(yè)克服戈壁植物生存困難，采取換土、滴灌等方法，擴大綠化面積。其中黑眼泉煤礦工業(yè)廣場綠化率到達20%以上。
     6、礦井水回收利用工作穩(wěn)步推進。堅持標本兼治、科技興煤的原則，按照“典型引路、示范帶動，突出重點、全面推進”的工作思路，委托武漢設計研究院水利所編制完成《xx地區(qū)礦井水綜合利用規(guī)劃》，認真抓好銀鑫黑眼泉煤礦的礦井水綜合利用工藝這兩個典型技術工藝的示范工作，充分發(fā)揮典型的示范帶動和輻射作用，有效地提升了地區(qū)煤炭行業(yè)的環(huán)保和節(jié)水工作水平。
     7、煤炭基地建設工作穩(wěn)步推進。一是進一步完善了《xx地區(qū)煤炭工業(yè)“十二五”—2020年區(qū)域發(fā)展規(guī)劃》；二是配合相關部門編制完成了水、電、公路、鐵路、通訊等煤炭礦區(qū)基礎設施規(guī)劃；三是煤炭資源勘探又有重大發(fā)現(xiàn)。在原有獲取千米以淺探求資源量2013.96億噸的基礎上，五堡南煤田和淖毛湖礦區(qū)西部煤田勘探工作取得重大發(fā)現(xiàn)，其中：五堡南煤田探求1000米以淺資源量達220億噸，其中探明1000米以淺資源量115億噸、600米以淺資源量30億噸；淖毛湖西部煤田獲取1000米以淺資源量85億噸，600米以淺資源量43億噸，可供露天開采資源量約30億噸；四是部分新建項目已進入試生產，目前生產潛力已達6500萬噸/年以上。分別為國網大南湖一礦1000萬噸/年、國網大南湖二礦1000萬噸/年、國投安全隱患治理露天礦500萬噸/年、沙墩子500萬噸/年、別斯庫都克300萬噸/年、吉郎德300萬噸/年、銀鑫黑眼泉120萬噸/年、同和90萬噸/年、廣匯淖毛湖白石湖800萬噸/年露天煤礦（實際按2400萬噸/年建設）等礦井均按照高產高效的現(xiàn)代化礦井建設標準建成投產。
     8、行業(yè)監(jiān)管職能履行狀況。一是清理和取消了煤炭生產許可證和煤炭經營資格證的有關審批權限；二是對新建、改擴建煤礦項目按程序進行可研、初設的評審。完成了煤礦瓦斯等級鑒定工作；三是加大礦區(qū)的環(huán)境治理工作力度。將此項工作納入日常監(jiān)管工作范圍，年初與縣（市）煤炭工業(yè)管理局簽訂了環(huán)境保護工作目標職責書，制定印發(fā)了2015年
    工會領導班子述職報告篇三
    xx年在旗委政府的正確領導下，我認真履行“兩個責任”，團結班子成員，踐行三嚴三實，堅持以改善民生、服務群眾、維護社會穩(wěn)定為出發(fā)點和落腳點，恪盡職守，圓滿完成了年度各項目標任務?，F(xiàn)述職如下：
    作為黨委書記，在政治原則、政治立場、政治觀點上始終能同黨中央、自治區(qū)保持高度一致，堅決維護中央權威、執(zhí)行自治區(qū)黨委盟委、旗委決策部署，確保政令暢通。自覺執(zhí)行民主集中制和維護領導班子團結，踐行三嚴三實，反對“四風”，通過集中學習和自學相結合，全年鎮(zhèn)黨委中心組集中學習7次，班子成員領讀集中學習10次，學習了《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等文件精神，開展“干部講課到基層”活動，以《踐行三嚴三實，推進作風建設》為題為鎮(zhèn)機關及嘎查社區(qū)黨員、部分鎮(zhèn)黨代表講了專題黨課。通過清華干部培訓網，認真學習規(guī)定的7門課程。通過深入系統(tǒng)地學習，使自己思想認識進一步提高，作風進一步轉變，為民服務的意思進一步提升。
    (一)落實黨建工作“第一責任人”職責。在班子建設中，我把作風建設作為一項重要內容來抓，努力提高班子成員的政治思想素質。建立黨建工作例會制度，加強黨支部建設，定期召開支部黨建工作匯報會，及時分析解決各支部黨建工作中出現(xiàn)的問題。嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，一把手“三不直接分管”和末尾發(fā)言制以及領導干部請示報告、個人有關事項報告等規(guī)章制度，充分調動了班子成員的能動性和積極性。
    (二)一是深化“六抓六樹”活動，加強黨員教育管理。通過“請進來、走出去”方式，組織全鎮(zhèn)領導干部、黨員、社區(qū)黨支部班子成員、新任嘎查社區(qū)書記、社區(qū)專職副書記等參加旗學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神主題培訓81人次，參加自治區(qū)、盟黨校以及赴蘭考、重慶黨性理想信念專題培訓4人次，鎮(zhèn)嘎查社區(qū)外請授課10次，自主培訓30次，舉辦各類講座24場次。
    二是7月圓滿完成全鎮(zhèn)7個嘎查社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。選派4名黨支部書記參加全盟街道社區(qū)黨組織書記能力提升專題培訓班，提高黨支部書記工作能力。
    三是落實“十個全覆蓋工程”，完成zz活動室建設，蘇社區(qū)文化活動室建設中，“胡楊人家”特色旅游餐飲住宿項目基礎設施進一步完。
    四是加強理想信念教育，推進精神文明創(chuàng)建。組織基層黨員、團組織、社區(qū)未成年人開展“我的中國夢”專題教育活動，傳播正能量。深化公民道德教育，指導嘎查、社區(qū)通過老年紅歌團、健身操隊、陶布秀爾彈唱協(xié)會等文化隊伍在重大活動、節(jié)日開展形式多樣的宣傳活動，弘揚和踐行社會主義核心價值觀。組織開展各類活動39場文藝演出25次，受眾人數達一萬余人次。
    五是深入實施“北疆基層黨組織固本”工程，鎮(zhèn)黨委與納林高勒派出所成立“警地黨課教學點”，共開展學習活動6次，開展幫扶慰問等活動14次。
    六是通過雙擁共建推動基層黨建，與空軍某部三站深化“三互雙服務”活動細則，建立結對幫扶關系，定期交流經驗，幫扶我鎮(zhèn)9戶困難居民。
    七是完善維穩(wěn)排查整治工作機制，實行包扶領導負責制，及時消除各種隱患。全年來信來訪9件，結案9件，辦結率達100%。
    (三)堅持廉潔從政，嚴格履行“兩個責任”。
    一是對黨風廉政建設工作親自部署，支持紀委履行監(jiān)督責任，與班子領導、嘎查村、社區(qū)簽訂了《達來呼布鎮(zhèn)黨建及黨風廉政建設目標責任狀》，做到“五親自”。定期組織召開黨委、黨支部書記主任述職述廉會議，促進機關嘎查村、社區(qū)干部廉潔勤政。認真落實領導干部個人重大事項報告制度，及時組織填報個人重大事項報告表。
    二是貫徹落實中央“八項”規(guī)定、自治區(qū)28項配套規(guī)定，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，管好身邊的人。自覺遵守“三公經費”制度，增強拒腐防變能力。認真開展信訪矛盾排查工作，加強政風行風建設。通過明查暗訪，開展專項治理工作14次，鎮(zhèn)內通報批評2人并予以辭退，警示教育談話4人。接到信訪案件38起，按照信訪程序全部辦理完畢，協(xié)查案件1起。
    三是我鎮(zhèn)以廉政文化“六進”活動為抓手，、通過“廉政達來呼布”微信平臺、居延大講堂、打造廉政文化墻、通過組織觀看警示教育片、廉政文化基地、社區(qū)廉政文化文藝演出等群眾喜聞樂見的形式，加強黨風廉政建設宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，組織全體干部職工開展5次黨風廉政教育學習，“微信平臺發(fā)送各類信息200余條。
    一是學習上有差距，自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但學習的深度和系統(tǒng)性不夠;。
    二是存在少部分黨支部基礎薄弱問題，還需提高破解難題能力;。
    三是在人民群眾關心的熱點和難點問題上解決問題的方法不多，還需進一步改進作風，提高服務質量。
    這些問題需要在今后工作中加以改進，不斷加強黨性黨風黨紀學習，努力提高自身素質和工作能力，深入老百姓家里、到田間地頭、駝群羊圈，與群眾開展面對面交流、心連心溝通，全面掌握生產生活中各種困難和問題，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，推進工作落實，進一步解放思想，更新觀念，銳意進取，奮力拼搏，以適應各項工作的新要求。
    工會領導班子述職報告篇四
    20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級黨校的直接指導下，我校領導班子帶領全校教職員工緊緊圍繞辦學水平評估這一中心工作，以爭創(chuàng)一流縣級黨校、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績?yōu)槟繕?，立足本職，服務中心，團結一心，開拓奮進，開創(chuàng)了各項工作的新局面，集中體現(xiàn)在以下八個方面：
    一是及時更新教學專題，增強了課堂教學的吸引力。全年主體班開設專題37個，更新專題29個，專題更新率達78.3%，教學效果滿意率測評達99.6%；二是開辟了五個異地現(xiàn)場教學基地，激發(fā)了學員參加培訓的熱情。分別開辟了井岡山黨性教育基地、駐石海軍部隊國防教育基地、武陵監(jiān)獄警示教育基地、津市靈泉新農村建設教育基地、江蘇昆山市委黨校改革開放教育基地，受到了青干班、科干班學員的廣泛好評；三是優(yōu)化了干部培訓設施和服務，提高了學員的到課率和成績優(yōu)良率。通過改造裝修配套教研樓四樓報告廳、廁所，為學員學習創(chuàng)設了一個高雅舒適的學習環(huán)境。通過提供多樣化的茶水、飲料、點心、水果，讓學員感受到了黨校服務理念的前沿化。通過組織部出臺《關于進一步加強對主體班學員學習紀律考核的意見》等文件，強化了學員的學風和紀律意識。良好的設施和服務，促進了學員到課率和考試考核優(yōu)良率的提高，經測評分別達98.6%、99.5%。
    通過年初明確任務促、聘請顧問傳幫帶、完善制度重激勵等一系列措施，科研工作成果實現(xiàn)了新突破。一是獲獎論文多。有7篇論文先后在市、省理研會上獲獎，1篇市一等獎、省二等獎，2篇市二等獎、省三等獎，4篇市三等獎、省入選獎；二是發(fā)表論文創(chuàng)新高。有4篇論文分別在《湖湘論壇》、《發(fā)展方略》、《今日財富》、《城市建設理論研究》上發(fā)表；三是課題立項、結項好。有1個課題被立為省級課題，有1個省級課題順利結項；四是成果影響大。有2項成果被縣委《工作研究》刊發(fā)，尤其是丁建平校長主持的課題《關于把石門煙葉產業(yè)做大做強并納入國家武陵山片區(qū)扶貧開發(fā)項目建設的戰(zhàn)略構想》被縣委、縣政府和煙草部門采納，促成了全縣煙葉產業(yè)工作會議提前召開、會議規(guī)模的擴大及加大對煙農獎勵政策的出臺等。
    為了建成一支數量充足、結構合理、素質優(yōu)良、富有活力的教職工隊伍，我們著重加大了以下三個方面的工作力度。一是加大了干部推薦和培養(yǎng)力度。年初，經組織提拔，有4名同志受到重用，分別走上了領導班子和二層科室負責人管理崗位。另外，有2名同志經推薦，被選拔參加了今年中青年后備干部培訓班的學習；二是加大了走出去鍛煉和選進來試用的力度。有2名同志被組織部門分別安排到縣信訪局和新關鎮(zhèn)掛職鍛煉，有3名同志經公選考試進入試用，并接受了嚴格的試用考核；三是加大了內部管理和外出培訓的力度。為加強內部管理，相繼修訂或出臺了四項規(guī)章制度，即《考勤制度》、《獎勵制度》、《年度崗位目標管理考核辦法》、《關于加強四風建設的意見》，并將學習任務和要求首次明確列入了年度崗位目標考核內容。為了提高理論教員和管理人員的業(yè)務能力，全年安排外出培訓達25人次，其中理論教員19人次，管理人員6人次，培訓經費達12萬元以上，培訓人次之多，投入經費之多，產生影響之大，均超歷史。
    文化是一個民族之魂，也是一個單位品味之根。為了提升校園文化品味，我校重點落實了七大建設。
    一是建成了3處文化景觀石；
    二是安裝了2塊電子顯示屏；
    三是制作了44塊風格各異的字畫牌；
    四是安裝了4個樓宇發(fā)光字；
    五是安裝了70盞大小各異的景觀燈；
    六是改造了2處標語墻；
    七是設置了10個分類垃圾箱。
    為了促進辦學水平提升，進一步增強辦學保障功能，我們加強了辦學功能的配套建設，重點促成了以下八個方面工作的落實：一是促成辦學水平評估工作進入常委會議事日程，落實了專項資金150萬元；二是完成了教研樓四樓報告廳、廁所、接待室、二樓閱覽室、一樓階梯教室、四至六樓外墻的改造裝修；三是爭取了老報告廳的拆除和新修批準立項；四是竣工了食堂、宿舍污水治理工程；五是建成了4間平房宿舍；六是啟動了干訓宿舍樓的床鋪更換；七是新建了一個電腦機房；八是擬定了6個住戶的拆遷安置方案。
    今年，在縣委的指揮下，學校著力抓好基層黨建工作。
    一是抓了黨員的發(fā)展。培養(yǎng)了梁娟作為入黨積極分子，組織其學習培訓；
    二是抓好基層組織的晉位升級。按上級要求搞好整改提高和鞏固；
    四是抓好中心工作。積極開展三聯(lián)三爭、群眾工作月活動，每個干部、教師、黨員聯(lián)系5個貧困農戶或貧困學生家庭，進行走訪、慰問，對聯(lián)系點村雁池鄉(xiāng)水晶廟村、大路口村、李家峪村派干部幫助做好法治、黨建、基礎設施、創(chuàng)建、扶貧等工作，隊員扎實創(chuàng)新的工作受到了當地政府和群眾的好評，其做法被縣委創(chuàng)先爭優(yōu)簡報登載。
    為了緊跟上級黨校，增強系統(tǒng)意識，我們較好地開展了自我宣傳推介工作。
    四是在國家級媒體上上稿有了新突破。
    一是讓經貿學校成為比賽基地的呼聲越來越高，主要是籃球運動會、三獨比賽、乒乓球運動會；二是經貿學校教學質量越來越響。高考升本人數比xx年翻了一番，一本錄取實現(xiàn)了零的突破。能力考試榮獲先進單位稱號，體藝比賽成績名列職校前矛。三是短期技能培訓走在全縣同類機構前列。培訓規(guī)模、培訓方式、培訓效果處于一流水平，基地招標獨占鰲頭，社會需求日益強烈。
    工會領導班子述職報告篇五
    20_年在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以防非抗洪、創(chuàng)建省衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生模范單位、衛(wèi)生文明街巷等活動為抓手，廣泛組織動員干部群眾積極投身愛國衛(wèi)生運動，在辦公室大家共同努力下，較好地完成了上級交給的各項任務，現(xiàn)將領導班子工作情況述職如下：
    一、大力開展健康教育活動不斷提高市民衛(wèi)生素質。
    今年以來，我辦結合創(chuàng)建省衛(wèi)生鎮(zhèn)、非典防治等重點工作在電臺、電視臺、報紙等新聞媒體發(fā)出報道10余篇，引導和激發(fā)全區(qū)廣大干部群眾積極參與各項愛國衛(wèi)生運動。同時組織動員各街辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)大力開展愛國衛(wèi)生運動，為防止非典傳播及災后發(fā)生疫疾起到了一定的作用。4月份全國愛國衛(wèi)生月，辦公室組織轄區(qū)衛(wèi)生模范單位80家分別在泰州路、灣頭鎮(zhèn)等地舉辦了衛(wèi)生知識板報展，突出宣傳了以非典防治、中老年保健、除四害、季節(jié)傳染病防制等為主要內容的衛(wèi)生知識板報，吸引了廣大群眾爭相觀看，起到了良好的宣傳效果，受到有關專家的好評。活動期間，我辦還邀請了市區(qū)有關部門人員對板報進行了認真評選，共評比出壹等獎19名，貳等獎39名，叁等獎21名，并對評出的獲獎單位進行了表彰獎勵。在辦公室人手少、工作多的情況下，按照區(qū)的統(tǒng)一要求，辦公室還抽調兩名同志到非典防治指揮部幫助開展工作，多次組織非典防治宣傳畫、手冊，發(fā)至街辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村組及單位進行宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后購買農民健康教育讀本近2萬本用于開展農民健康教育，教育引導他們告別陋習，改變不良行為，有力推動了億萬農民健康教育行動活動的開展。根據創(chuàng)建省衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作要求，匯同區(qū)教育局進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)中、小學生的健康教育，學校健康教育開課率達100%，學生健康知識知曉率和健康行為形成率分別達90%和80%以上。
    二、進一步強化住宅小區(qū)、街巷環(huán)境衛(wèi)生管理。
    住宅小區(qū)、街巷環(huán)境衛(wèi)生管理是我區(qū)愛國衛(wèi)生工作的重要組成部分，是社區(qū)建設的主要工作內容之一。為切實抓好這項工作，辦公室一是抓制度建設，今年制訂了關于切實加強住宅小區(qū)、街巷清掃保潔和管理工作的意見，進一步落實了保潔經費，并及時將經費劃撥到各街辦。每個社區(qū)居委會均配有分管衛(wèi)生工作的主任，聘用了清掃保潔員，建立了工作網絡，完善了制度;二是抓隊伍建設，今年為每個保潔員訂制了統(tǒng)一標志的工作服，合計：450件。每個社區(qū)配備清掃保潔車，合計：100輛。同時聘用了4名清掃保潔工作督查員，對保潔狀況進行定期督查、定期通報。辦公室還結合市區(qū)重大活動，組織街辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門對住宅小區(qū)、街巷的環(huán)境衛(wèi)生進行了多次檢查;三是繼續(xù)在街巷實行“三牌一凈”的創(chuàng)建工作要求，即：街巷內要有街巷簡介牌、衛(wèi)生保潔責任牌、衛(wèi)生知識宣傳牌，地面、墻面干凈;四是積極參與社區(qū)掛包和牽手活動，辦公室分別和躍進社區(qū)、東關社區(qū)、宋都社區(qū)、樹人苑社區(qū)、小碼頭社區(qū)、新倉巷社區(qū)等牽手、掛包，著重在社區(qū)辦公條件的改善和環(huán)衛(wèi)設施的添置方面做了大量工作，并先后資助社區(qū)建設2萬余元。掛包的躍進社區(qū)在星級文明社區(qū)檢查中獲得了好評。
    三、大力開展創(chuàng)建衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動。
    今年市委、市政府確定我區(qū)灣頭鎮(zhèn)、湯汪鄉(xiāng)要創(chuàng)成省衛(wèi)生鎮(zhèn)，辦公室作為創(chuàng)建工作的主要牽頭部門，首先是擬定了有關工作責任書及要求，明確了各部門職責;二是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)動村民著力對鎮(zhèn)區(qū)和莊臺的環(huán)境進行大規(guī)模整治，清理河道、清潔莊臺，先后清理家前屋后及田頭露天糞坑648處，清理亂堆亂放1000多處，環(huán)境衛(wèi)生面貌有了較大改善;三是結合創(chuàng)建要求，加大了改廁步伐。灣頭鎮(zhèn)、湯汪鄉(xiāng)進一步完善了改廁資料臺帳，多次邀請市愛衛(wèi)辦領導到鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導改廁工作，辦公室有關人員經常深入莊臺調查了解改廁工作進度，檢查工作質量;四是進一步加強改水、改廁工作力度。區(qū)人大把改水、改廁工作列入今年主任會議議題，辦公室代表區(qū)政府向區(qū)人大作了改廁工作匯報，察看了現(xiàn)場，區(qū)人大領導肯定了改水、改廁工作中所做出的成績，并提出了希望。今年三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦先后共投近50萬元，翻建改造公廁10座，農村戶廁改造達1000余戶，較好地完成了上級下達的改廁任務;五是根據區(qū)農村八件實事的工作要求，灣頭鎮(zhèn)需實施二次改水，以提高農民飲用水質。經市、區(qū)愛衛(wèi)辦和鎮(zhèn)有關部門的多次檢查督促，灣頭鎮(zhèn)一、二兩個水廠的內部管理制度得到了進一步完善。一水廠投入近2萬元添置了有關生化檢測設施，水源及環(huán)境管理得到了加強。在這兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建過程中，辦公室全體同志先后于6、7月和10、11月全部深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，幫助指導工作。在各部門的支持配合下，灣頭鎮(zhèn)、湯汪鄉(xiāng)干部群眾奮力拼搏，先后創(chuàng)建成省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    四、深入開展單位內部衛(wèi)生檢查評比活動。
    單位內部衛(wèi)生工作是愛國衛(wèi)生工作的重要內容，是市委、市政府賦予廣陵區(qū)的一項重要任務。今年以來，辦公室按照《城區(qū)單位內部愛國衛(wèi)生工作管理暫行辦法》的要求，認真開展工作，一是抓衛(wèi)生模范單位評選活動。年初，在揚州日報刊登光榮榜，對區(qū)劃調整以后第一批榮獲衛(wèi)生模范單位的140個單位進行了表彰，宣傳先進、激勵后進。7月和12月組織以街辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體，衛(wèi)生模范單位派員參加的衛(wèi)生復查小組，對轄區(qū)衛(wèi)生模范單位的衛(wèi)生工作進行了復查，本著不搞終身制的原則，對在兩次復查中不合格的單位，將取消衛(wèi)生模范單位稱號。12月中旬我辦組織有關職能部門對街辦推薦。
    工會領導班子述職報告篇六
    尊敬的各位領導、老師們、同仁們：
    今天，我代表學校黨支部領導班子向大家述職，請予審議。
    過去的xx年里，在上級教育行政部門的領導下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，踐行“三個代表”的重要思想，貫徹十九大會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工作的全局，堅持“以人為本，服務社會”的辦學理念，全面實施素質教育，以求真務實的態(tài)度，團結帶領全體教職工銳意進取，開拓創(chuàng)新，為提升教育質量，構建和諧社會做出了不懈努力和積極貢獻?，F(xiàn)在我將校領導班子xx年的工作匯報如下：
    一、政治思想工作方面
    (一)首先在政治思想方面嚴格要求自己，嚴抓認真學習政治思想理論、毛澤東思想、“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的十九大精神、和黨的各項教育方針、政策等工作，努力提高了教職工的政治思想理論水平。嚴緊把關好“四清楚，四掌握”的內容，把學校建成熱愛祖國，維護民族團結，反對民族分裂主義的前線。
    (二)抵御滲透，淡化宗教氛圍，嚴禁在學校內戴頭巾、穿帶有宗教色彩的服飾，規(guī)范了師生著裝。
    (三)嚴抓對在校師生的政治思想工作，采取教職工每周政治學習兩個小時，學生每周政治學習一個小時等措施，提高了師生的政治理論水平。
    (四)高度重視安全穩(wěn)定工作，堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，團結班子成員，認真制定了穩(wěn)定、安全、日夜值班等制度，為穩(wěn)定教學奠定了基礎。
    二、加強班子建設，提高管理水平
    學校領導班子成員有中層以上干部32人，其中黨員占84%。在班子的帶領下，全校教職工凝心聚力，落實“實施精細管理，建設一流團隊”的工作思路，聚精會神抓質量，一心一意謀發(fā)展，教育教學質量穩(wěn)步提高，學校品牌不斷攀升。
    堅持每周一次的中心組學習制度，堅持用“五心”校長標準(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己，“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。持之以恒的學習使班子成員能準確地把握發(fā)展形勢，積極順應發(fā)展要求，不斷提高自己的政治理論、文化科學素養(yǎng)和依法辦學的水平，不斷認識和解決學校改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷提高激發(fā)教職工活力的能力、協(xié)調各方面關系的能力、處理各種矛盾和問題的能力、善于應對和駕馭復雜局面的能力，從而保證了學校的健康持續(xù)發(fā)展。
    學校班子成員有強烈的事業(yè)進取心，有辦好教學的高度的責任感和使命感，有深入一線調查研究、破解管理和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運，狠抓落實的嚴謹的工作作風。大家相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發(fā)揮了領導班子的整體合力和戰(zhàn)斗力，為學校的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的組織保障。
    三、黨風廉潔建設方面
    (一)為落實廉潔自律，抓好黨風廉正工作，跟全體教師鑒定了行業(yè)不正之風，簽署了反腐敗，禁止亂收費等責任書，同時黨員和領導干部通過學習“廉正準則”，培養(yǎng)班子成員之間辦事公道，廉潔自律的意識。
    (二)做到廉潔自律，重視了專業(yè)道德，家庭道德，社會道德等，在這方面對我校全體教師提出了嚴格要求。
    (三)對財務管理人員提出嚴格要求，對外公開我校的財務事務，保證了財務始終為學校教育事業(yè)服務。
    四、穩(wěn)定工作方面
    全體教職工深刻意識到“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，始終保持清醒的頭腦，增強了政治意識，大局意識，責任意識，堅決做到了認識不含糊，行動不動搖，堅決做到了立場十分堅定，旗幟十分鮮明，切實履行好應盡的職責，帶頭維護民族團結，維護祖國統(tǒng)一，維護社會穩(wěn)定，保障了學校的安全。
    五、強化德育教育，優(yōu)化育人環(huán)境
    學校把“德育為首、五育并舉”作為搞好教學和管理的指南，落實德育工作細則，加強德育陣地建設。在德育工作中，我們堅持：一條主線(鄧小平理論是德育工作的生命線)、兩個落實(落實德育工作任務和德育工作人員崗位責任制)、三大內容(愛國主義、社會主義、集體主義)、四個結合(常規(guī)教育與品德量化結合、制度約束與自我教育結合、學校德育與家庭社會教育結合、理論研討與社會實踐結合)、五條途徑(教書、管理、服務、活動、環(huán)境育人)，德育實效突出。
    在教師隊伍建設上，我們一直堅持“內練素質，外樹形象”，貫徹鄧小平理論思想，訂有切實可行的政治學習制度，在教師中開展“講三心”(事業(yè)心、責任心、愛國心)、“盡五職”(講職業(yè)道德、守職業(yè)紀律、精職業(yè)技能、盡職業(yè)責任、創(chuàng)職業(yè)實績)活動，教師素質不斷提高。我們重點從四各方面努力：關心生活，多方照顧，以穩(wěn)定其心;崗位培訓，組織學習，以奮其志;領導示范，敬業(yè)尊師，以正其身;繼續(xù)教育，崗位練兵，以提高素質?，F(xiàn)在，我校一支政治素質高，業(yè)務能力強的穩(wěn)定的教師隊伍已經形成。
    校園文化生活豐富多采。每星期按各教研組出一期黑板報。舉行體育比賽、文藝匯演、書畫展覽、詩歌朗誦會等活動。校園廣播每周播音1次。這些精彩的活動不僅活躍了校園文化生活，還陶冶了學生的情操，發(fā)揮了“校園是精神文明建設的主陣地”作用。為學生素質的全面提高提供了廣闊的天地。
    六、強化科學管理，增強辦學活力
    為了全面落實素質教育，提高辦學效益，近年來，學校以管理改革為突破口，從整章建制著手。先后制定出臺了多種制度，獎懲辦法，使師生工作學習生活有章可循。在貫徹實施中，對運作執(zhí)行機構進行了大膽的改革嘗試。形成了“分級管理，包干負責，機構健全、制度完備、激發(fā)活力、運作順暢”的管理特色。管理機制上實行校長負責制和級組包干負責制，職責明確，上下配合。檢查考核中，實行“量化為主、類比定性”的辦法。使學校管理走上科學化軌道，啟動了學校活力，提高了辦學效益。
    七、立足常規(guī)，狠抓課堂，強化教育改革，提高質量
    我們始終把教學質量的提高作為自身生存和發(fā)展的生命線，立足教學常規(guī)管理，狠抓課堂教學效率，強化教法教改研究，減輕學生課業(yè)負擔，努力實施素質教育，全面提高教學質量。
    學校緊緊圍繞課堂教學這個重中之重，抓住備課、授課、輔導、作業(yè)、批改、測試、練習指導等主要環(huán)節(jié)，加強教學的管理，注重學法指導。組織跟蹤聽課，說課，評課。
    我校注重開辟第二課堂，組織學生參加社會實踐，實施德、智、體、美、勞并重。特別重視了勞技課，開齊開足了藝術類、活動類課程。組建了語、數、外、物、化五個學科競賽活動小組和音樂、書法、繪畫、體育、演講等興趣活動小組。學校有計劃的組織學科競賽、體育比賽、文藝匯演、朗誦演講、書畫展覽等活動，使學生各有特長。
    八、今后的工作目標
    我們在今后的工作當中要更好地團結教職工，進一步提高并且發(fā)揮好領導職能，認真聽取教職工意見和建議，以黨建為核心，抓好穩(wěn)定、安全、德育、精神文明工作，提高教學質量，為創(chuàng)辦政治意識健康、辦學條件好、教學質量好的學校而做出努力。
    工會領導班子述職報告篇七
    領導班子述職報告 20xx 年春季學期即將結束了，在這幾年里，我們{竹村委小學始終秉承為每一位孩子創(chuàng)造最適宜的發(fā)展空間的辦學理念，提出讓學生學會生活，學會感恩，養(yǎng)成良好的行為習慣的辦學思路，走特色之路，施素質教育，立成人成材之道，嚴格辦學、嚴格管理、狠抓校風、教風、學風建設。
    一、抓好隊伍，共同提高。
    2、加強自身學習，不斷提高自身的思想道德素質和業(yè)務素質。人常說：樹人者必先強己。在社會日益發(fā)展的今日，知識更新很快，作為知識的傳播者，必須加強學習，樹立終身學習的理念，擠時間，抽時間學習提高自身綜合素質。近兩年來，本人參加了幾個集中或網上培訓：20xx 年參加國培計劃數學課的培訓；20xx 年參加國培計劃——農村寄宿制領導和班主任集中培訓班；20xx 年還參加了國培計劃——樂高培訓。同時，在業(yè)余時間，經過走出去、請進來、同上一堂課、訂閱教學相關雜志、參加各級教研、國培等多種形式，為自我供給多種學習途徑，拓寬自我視野，提高自身思想道德素質和業(yè)務水平。
    二、狠抓常規(guī)，效果顯著
    1、教學質量穩(wěn)步提升。
    近四年來，我校始終抓住教育教學質量這一主線，落實每周教學任務，認真檢查教師教學常規(guī)工作情景，要求每一位教師都做到了無教案不進課堂，準備不充分不進課堂，認真上好每一堂課的同時進取主動做好課后輔導，做到課堂與課后同步跟進。要求教師們了解學生的學習情景，改善教學方法，把握教學重點，到達最佳教學效果。近年來學校教育教學質量始終穩(wěn)居全鎮(zhèn)的前列，為我鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。
    2、教研工作落實有效。
    學校工作重點在教學質量，工作重心在教研。學校在保證教學時間的基礎上，努力抓好課堂教學品質，經過同上一堂課、匯報課、示范課、團體備課等多種形式搞好學校常規(guī)教研，進取打造自主課堂、高效課堂，搶先推行魅力課堂。集中學校力量為縣教研打造優(yōu)質課堂、示范課堂，促使學校教師進取參與到學校教研中來，推動學校教師團隊業(yè)務水平同步提高。同時，學校進取推進兩個科研子課題運作，并作為全鎮(zhèn)四所學校之一進取參與課題研究。教師們在工作過程中進取探究，認真總結，教研論文水平不斷提高，順利完成上級任務。
    三、學校面貌，煥然一新。
    學生宿舍樓的裝修等十多個項目的建設，使學校的硬件設施更加優(yōu)化，學校的辦學條件進一步改善；圍墻加固、維修，為學生的安全再一次供給了保障。
    2、文化建設充實內涵。在硬件設施不斷改善的基礎上，學校為了進一步綠化美化學校，栽種了新的植被，豐富了樓道文化建設，注重學校實際，進取打造學校良好文化氛圍，營造良好學習生活氛圍，為每一位學生健康成長供給最適宜的發(fā)展空間。
    四、注重思想，細化管理。
    1、打造舒適和諧環(huán)境。
    有人說：態(tài)度決定一切，而我要說，思想決定態(tài)度。在這幾年時間里，學校領導班子充分做到了和諧管理、人性化管理、科學管理，調動了每一位教師的工作熱情和進取性，一心為學校謀發(fā)展成為每一位{竹村委小學教職員工的思想動力。在學生方面，針對農村寄宿制學校實際，學校以學生養(yǎng)成教育和傳統(tǒng)美德教育為支點，以留守學生、問題學生為教育重點，以心理健康教育為突破點。重視留守兒童的管理，做到心有人愛，身有人護，學有人教，難有人幫，到達了德智雙優(yōu)，身心兩健，學有所長，全面發(fā)展的育人目標。經過全體教職員工一向努力，學校取得了可喜成績，教學及各方面工作均走在全鎮(zhèn)的前列，20xx 年度我校榮獲縣級德育工作先進團體光榮稱號。
    2、家校攜手，共擔職責。
    幾年來，我們召開了多次全校性的家長會，每次家長會，教師精心準備發(fā)言稿，注意與家長談話的語氣、話語，從學生的實際、家長的感受出發(fā)，真誠地與家長商談溝通，交流學生偏差思想行為產生的實質原因，商量解決的辦法，做到曉之以情，動之以理，爭取家長的認同、配合和支持。我們異常要求家長要將孩子的安全放在首位，同時對家長進行孩子安全方面的教育，要求家長必須要將聯(lián)系方式告知教師，以便及時地與教師取得聯(lián)系。時常能夠聽到我們的教師打電話詢問家長孩子未到校的原因，提醒家長及時關注孩子的健康的溫暖話語。我們這些真誠的舉動，使得家校的橋梁暢通了，家校的關系和諧了，學校的工作也得到了家長的大力支持與配合。
    3、良好習慣的教育，使學校更加整潔美麗。
    教育學生，首先教育學生學會做人，養(yǎng)成良好的行為習慣成為學校教育的一件大事。打掃清潔衛(wèi)生成為同學們每一天的習慣，只為自我創(chuàng)造最舒適的學習、生活環(huán)境。當然，打掃學校容易，堅持辛苦。為養(yǎng)成同學們良好的行為習慣，領導、教師、班主任做到了周周講、天天講、時時講、處處講，在全體師生的共同努力下，{竹村委小學的環(huán)境衛(wèi)生進一步得到加強，同時，得到了社會、家長的高度評價。
    4、團隊工作有聲有色。
    團隊工作作為學校政教工作的一部分，為學校教育教學工作正常開展保駕護航。少先隊充分利用每一周升旗儀式，結合每周工作重點開展國旗下的講話成為學校少先隊工作一大亮點。此外，少先隊結合歷史重大事件和學校實際，開展一系列既教育學生又豐富多彩的團體活動。
    5、重視安全，人人平安。
    為了使法制教育取得實效，我校經常利用班會、師生集會等各種不一樣的形式，進行法制教育，提高了學生辨別是非的本事，鼓勵學生勤奮學習。安全工作職責重于泰山，落實至關重要。學校成立了組織機構，加強了制度建設，每學期以及節(jié)假日都經過致家長一封信的形式告知家長相關安全注意事項；制定安全工作制度和值班管理制度。經過多種活動對學生進行安全教育。確保學校安全，創(chuàng)立平安學校。讓學生懂得：禮貌禮貌要做到，生命安全更重要。
    五、教職工顧全大局。
    學校本著人性化管理原則，公開學校重大事務，為保證學校能持續(xù)更好更快發(fā)展，集思廣益，學校由工會組織定期召開了教代會，就教師們關心、關注的問題及時予以解釋，將誤會及早消除。同時，學校工會關心教師身心狀況，關心教師疾苦，在節(jié)假日慰問生病教師，利用節(jié)假日開座談會，了解教師家庭狀況、身體狀況，關心教師子女情景，營造簡便、和諧工作環(huán)境。
    六、后勤工作悉心務實。
    遵紀守法，廉潔自律；具有團結協(xié)作精神，作風民主學校自從開設營養(yǎng)餐以來，學校始終本著讓學生吃飽、讓學生吃好的原則，認真計劃每餐搭配，力爭做到每周所食菜品無一雷同，讓學生吃得放心，吃得開心。在上級部門多次檢查中均得到了充分肯定和高度評價。
    七、展望未來，再創(chuàng)佳績
    盡管{竹村委小學地處偏僻，教師崗位結構不合理，老齡化比較嚴重，但我們堅信，我們{竹村委小學全體師生必須有決心、有信心、有本事把學校越辦越好！
    工會領導班子述職報告篇八
    20xx年，在市委、市政府的堅強領導下，我局圍繞全市中心工作，對標追趕，奮力爭先，積極服務蚌埠早日重返第一方陣宏偉目標。
    一、20xx年度主要工作任務完成情況
    20xx年，圍繞“保障發(fā)展、保護資源、維護權益、服務社會”的國土資源工作總要求，各項主要工作取得積極進展。
    保障發(fā)展更加有力。
    ――報批各類建設用地2。96萬畝，較上年增長23%，有力地保障了中環(huán)線、s307省道改造、星宇動漫文化產業(yè)園、臺一銅業(yè)、b級保稅區(qū)、安徽中煙蚌埠卷煙廠易地改造等重大城市基礎設施、重大招商引資、重點建設工業(yè)項目的用地需求。
    ――供應土地2。34萬畝，工業(yè)、住宅、商服和公共管理與服務四類用地面積占比分別為40%、35%、13%、12%，土地供應結構進一步優(yōu)化。
    ――土地市場運行更加規(guī)范，全年土地出讓金總價款134億元，較上年增加55%。
    ――礦業(yè)權出讓取得重大進展，懷遠縣姜家大山水泥石灰?guī)r礦順利成交，成交價款6。06億元，實現(xiàn)了歷史性突破。
    保護資源更見成效。
    ――超額完成省政府下達的耕地保有量目標，目前，20xx年度土地利用現(xiàn)狀變更調查統(tǒng)計數據尚未出來，但根據20xx年底全市耕地總量（566。75萬畝）和今年建設占用耕地情況（1。09萬畝）估算，超額完成563。47萬畝目標任務沒有問題。
    ――在全省率先完成20xx年度新增耕地任務，102個新增耕地項目獲省備案批復，總面積11027畝。
    ――連續(xù)實現(xiàn)耕地占補平衡，全年建設占用耕地10857畝，全部實現(xiàn)先補后占，為經濟社會發(fā)展提供了有力的資源支撐。
    ――47萬畝土地整治示范建設項目全面完成，懷遠縣實施的項目在全省率先批復通過驗收。示范建設項目田、水、路、林、村綜合整治成效顯著，在今夏旱災中發(fā)揮了巨大作用。
    ――20xx年46。66萬畝高標準基本農田建設項目穩(wěn)步推進，20xx年度54萬畝高標準基本農田建設項目順利啟動。7。27萬畝國家級和省級投資土地整理項目建設進入掃尾階段。
    ――實施完成并通過省驗收增減掛鉤（含納入增減掛鉤點對點置換和先行復墾）項目62個，復墾土地面積35078畝，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展取得積極進展。
    ――第十三次衛(wèi)片執(zhí)法檢查順利通過省、部驗收，有力的保護了耕地資源，維護了用地秩序。
    維護權益更加堅定。
    ――制定并提請政府印發(fā)了《關于調整蚌埠市集體土地征收拆遷補償安置標準的通知》（蚌政〔20xx〕38號），征地補償安置標準進一步提升。
    ――總結和宣傳和諧征遷九項機制，四項措施，受到了國家土地督察南京局的重視，被作為安徽省20xx年度雙保行動工程先進典型上報國土資源部。
    ――完成土地登記發(fā)證17175宗，其中單位國有土地登記發(fā)證517宗，城鎮(zhèn)居民房屋土地登記發(fā)證16504宗，集體建設用地變更登記發(fā)證2宗，依法維護了土地使用權人權益。
    ――維護群眾權益渠道進一步拓寬。全年辦理各類信訪、舉報案件350件，較去年下降26%，信訪總量全省排名第10；受理各類復議申請事項14件，已審理終結8件；辦理依申請信息公開事項6件，全部辦結。
    服務社會更加主動。
    ――土地使用權抵押登記237宗，抵押土地面積1020萬平方米，通過抵押促進企業(yè)融資金額86億元，有力的支持了企業(yè)的發(fā)展。
    ――數字城市建設經國家測繪地理信息局同意立項，列入20xx年數字城市地理空間框架建設推廣計劃。
    ――市轄區(qū)和固鎮(zhèn)縣地理國情普查試點工作已圓滿完成，為全面實現(xiàn)對政府、企業(yè)和公眾提供地理國情信息服務奠定了堅實的基礎。
    ――全面實施礦山地質環(huán)境保護，《蚌埠市礦山地質環(huán)境保護規(guī)劃》，被省國土廳評為20xx年度安徽省國土資源廳科技三等獎。積極開展“礦山復綠”工作，為改善礦區(qū)生態(tài)環(huán)境、建設美好家園建立監(jiān)管檔案，推動了我市生態(tài)文明建設。
    二、體會及存在的問題和差距
    回首20xx年，成績來之不易，這是市委、市政府正確領導、高度重視、關心關懷的結果，是縣區(qū)政府、有關部門密切配合、大力支持、共同奮斗的結果，是全市國土資源系統(tǒng)努力拼搏、團結奮進、無私奉獻的結果。
    在取得成績的同時，我們也清醒的認識到，我市國土資源管理工作與實現(xiàn)重返第一方陣的總體目標要求還有差距，衛(wèi)片執(zhí)法壓力高企，農民建房管控乏力，能力水平有待提升。20xx年，保障發(fā)展與保護資源的矛盾仍然突出、土地供應與需求的矛盾持續(xù)存在、征地拆遷與維護權益的矛盾有待進一步化解。清理處置低效閑置土地、促進節(jié)約集約用地、大力實施土地開發(fā)復墾、推動農村宅基礎確權登記等工作成為今后一段時期需要突破的重點工作。
    三、20xx年工作目標和措施
    （一）工作目標
    20xx年我們的目標任務是“3154115”，即報批各類建設用地3萬畝，實現(xiàn)新增耕地1萬畝，建設54萬畝高標準農田，實現(xiàn)土地出讓金總價款100億元，努力完成土地開發(fā)復墾15000畝。
    （二）主要措施
    為了實現(xiàn)上述目標，我們將重點做好以下四個方面工作：
    （1）創(chuàng)新驅動保發(fā)展。向創(chuàng)新要發(fā)展，向政策要空間。用地保障上，爭取增量，盤活存量，把握流量，做大總量。深入調研，提出農村宅基地有償退出和抵押、擔保、轉讓試點工作。認真貫徹節(jié)約集約用地規(guī)定，為重點工業(yè)項目、重大招商引資項目、大建設項目和民生工程，提供用地保障。
    （2）問題導向促進步。認真梳理薄弱環(huán)節(jié)，找出工作上的差距，能力水平上的差距。在保障用地上，用大項目、好項目向省、部要指標；在監(jiān)管上，堅持供地標準，提高土地利用效益；在執(zhí)法上，堅決打擊小產權房、違建小企業(yè)、小養(yǎng)殖、個人建房濫占耕地行為，堅決查處違法違規(guī)批地行為，建立用地管理新秩序。
    （3）一線工作煉作風。把群眾路線教育實踐活動與三聯(lián)三結三服務活動結合起來，增強服務意識，切實維護群眾權益。堅持在一線研究工作，一線解決問題，開展“教育培訓年、調查研究年、制度建設年、規(guī)范管理年、創(chuàng)新發(fā)展年”五年同抓活動，認真開展效能建設，改進作風，樹立陽光國土、廉政國土、和諧國土新形象。
    （4）基層基礎立規(guī)范。強化“一張圖”工程，進一步推進數字城市地理框架建設，做好地質災害防治，加快農村土地登記發(fā)證。加強基層國土所和機關科室建設，實行“四制”管理，即：加強領導――責任制、問題導向――銷號制、崗位考核――問責制、用人導向――激勵制。堅持“懂規(guī)矩、守紀律”的底線思維，倡導“盡責任、做奉獻”的高線思維，以制度建設為基礎，以制度創(chuàng)新為亮點，以制度執(zhí)行為重點，全面提升國土資源管理水平。
    工會領導班子述職報告篇九
    本屆黨委政府近三年來做了大量的工作，取得了一些成績，但與上級的要求和群眾的期望相比，還存在著很大差距，主要表現(xiàn)在：一是農村發(fā)展不平衡性突出，村與村之間經濟發(fā)展差距不是在減少，反而在逐漸拉大，鎮(zhèn)村工作銜接上有些脫節(jié)。二是抓經濟工作的力度還不夠強，特別是結構調整、外向型經濟、三產發(fā)展上進展緩慢，團塊經濟發(fā)展上缺乏有效措施和辦法;三是干部群眾舊的思想觀念、舊的思維定式和舊的方法習慣有待于進一步轉變。四是鎮(zhèn)村干部在管理上缺少行之有效的辦法，部分干部的責任、事業(yè)性不強，浮夸現(xiàn)象時有發(fā)生。五是群眾關心的熱點和難點問題的解決同群眾的愿望還有一定距離。
    面對這些問題，我們必須認真進行反思，并根據龍山的實際情況，堅持觀念上的創(chuàng)新，切實做好優(yōu)勢轉化文章，化解制約因素，努力營造良好發(fā)展環(huán)境。我們決心，以這次屆未考評為契機，站好最后一班崗，為圓滿完成“兩代會”提出的各項目標和任務而努力。
    圍繞集聚功能，不斷改善城鎮(zhèn)窗口形象。近三年來，我們圍繞城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略，以建設“花園式”城鎮(zhèn)為目標，狠抓建設和管理，集鎮(zhèn)面貌有較大改觀，著重抓好三個建設：一是加快窗口形象工程建設。以329國道為軸線，按照“南控北建”的要求，實施了形象工程建設，拆遷龍裕路至龍城路破舊建筑，新建龍吟路至龍裕路沿河綠化休閑帶;完成龍瑞公園建設;以鏝頭山為重點，花卉基地為依托，初步建成了集園林與農業(yè)觀光為一休的農民休閑公園;實施了國道一期亮麗工程;改造伏龍路、龍城路等道口和城區(qū)段橋梁六座。二是增強城鎮(zhèn)集聚功能建設。
    以文教區(qū)建設為契機，啟動鳳鳴路西延工程建設，拓寬改造鳳鳴路;完成了擁軍公路和邱王大街改造工程;開發(fā)建設了龍瑞小區(qū)。三是加強城鎮(zhèn)管理建設。制訂出臺了城鎮(zhèn)管理實施辦法，公開招聘城鎮(zhèn)監(jiān)察和環(huán)衛(wèi)人員，規(guī)范了建設項目規(guī)劃、設計和施工等環(huán)節(jié)的建設行為，實行工程質量終身責任制。重新修編了龍山鎮(zhèn)城鎮(zhèn)總體規(guī)劃，并經市政府批準實施。同時強化了規(guī)劃的剛性，嚴格做到依法制定規(guī)劃，依法執(zhí)行規(guī)劃。
    圍繞協(xié)調發(fā)展，全面推進社會各項事業(yè)進步。近三年來，我們堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，扎實推進精神文明和民主法制建設，促進了社會經濟協(xié)調發(fā)展。
    主要突出三個重點：一是抓好是環(huán)境整治工作。自從市委提出“環(huán)境整治百日行動”活動開展以來，鎮(zhèn)黨委、政府始終把這一項工作作為精神文明建設的重點，并結合文明城鎮(zhèn)和文明村(單位)創(chuàng)建活動，全面落實了“四個全面”，全鎮(zhèn)實行了垃圾桶(袋)裝化，推行門前三包和有償服務制度，基本消滅了露天糞缸，開展了道路綠化和亭園綠化，新增綠化面積13152平方米，全鎮(zhèn)環(huán)境面貌和人的精神風貌得到改觀。年度考評我鎮(zhèn)進入全市前第五名，東外村村和西門外村分別榮獲省級和寧波市級文明村。二是優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。
    重新調整“三中心”規(guī)劃布局，建立文教區(qū)，投資萬元，新建設了龍山職業(yè)高中、龍場小學、中心幼兒園和400米標準田徑運動場等工程，學校內部設施和外部環(huán)境得到明顯改善。同時我們還在13個村中深入開展了農村合作醫(yī)療工作，群眾參與率達到;加大“六個一”陣地和村落文化宮建設力度，積極探索了社會力量辦群眾性文體活動的新路子，精心組織了鎮(zhèn)首屆全民運動會;全面改造了有線電視主桿線，消滅了苗圃電線電視空白村，計劃生育工作得到扎實推進，社會保障體制建設逐步完善，民政優(yōu)撫和武裝工作進一步加強。
    三是加強社會穩(wěn)定工作。深入持久地開展普法教育，堅持信訪工作責任制和信訪接待日制度，堅持每月一次大排查制度，有效地控制群體性上性和越級上訪;以國道治安崗亭建設為重點，加強群防群治網絡建設，建立了農村法制學校，加強外來人員的教育、管理和服務，推進了公寓式管理模式，加大了對各類刑事犯罪的打擊力度，破案率有明顯上升。
    圍繞固本強基，切實抓好農村基層組織建設。近三年來，我們以爭創(chuàng)“五好”村黨組織為目標，進一步提高“有人辦事、有錢辦事、有章理事”的水平，黨的建設得到不斷加強。具體實施三大工程。一是強村工程。為加快現(xiàn)代化新農村建設，我們按照“抓兩頭，帶中間”的工作思路，繼續(xù)抓好以東門外村和西門外村兩個市級示范村為重點的新農村建設，加強了幫助和指導力度;對龍聯(lián)、李家經濟相對薄弱村，加大了扶持工作，通過領導幫、政策幫等措施，做好轉化工作，促使新農村建設加快發(fā)展，跨上新臺階，全鎮(zhèn)有15個村跨入了新農村行列。
    同時我們十分注重村級集體經濟的鞏固壯大，作為新農村建設重中之重來抓，引導各村因地制宜，充分利用本村優(yōu)勢，拓寬致富門路，實施資源開發(fā)、資本經營、資產管理，在興辦公益事業(yè)等工作中，注意發(fā)揮群眾的積極性，多方集資集財，這些做法為各村開辟了穩(wěn)定的財源。2000年全鎮(zhèn)各村集體收入達到998萬元，比1998年增加109萬元，村均達到62.4萬元。二是素質工程。按照《村委會組織法》，指導16個村完成了村委會換屆選舉工作;以“固本強基”為契機，全面加強了村級班子建設，推行村干部專職和非專職制度，制訂村干部目標管理考核辦法，建立干部談話和懲免制度，實行干部動態(tài)管理，對那些素質不高、群眾公認度底的村干部，及時作了調整，近三年共調整支委20名，其中書記8名;為激勵村干部的積極性，開展了評選優(yōu)秀村書記和優(yōu)秀村干部活動;繼續(xù)重視后備干部隊伍的建設，出臺了后備干部管理實施辦法，實行分級管理制和助理制;加強黨員隊伍建設，嚴把入口關，近三年發(fā)展新黨員93名。
    為適應新形勢的要求，我們調整理順了非公制企業(yè)組織設置，以行政區(qū)劃為主進行管理。開展行政村區(qū)劃調整工作，撤并了里山庵、大岙等8個行政村。三是民主工程。堅持“擴大黨內民主，以黨內民主帶動村級民主”，理順村黨組織與村民委員會和經濟合作社的關系，采取“兩票制”方法，建立健全民主評議村干部和民主評議黨員制度，有5名不合格黨員被處置，17名黨員被黃牌警告。黨員轉正上實行公示制，后備干部選擇上實行推優(yōu)制。同時不斷完善了村民代表會議制度。
    工會領導班子述職報告篇十
    2020年，**班子緊緊圍繞**總局下達的目標任務，以習近平新時代中國特色社會主義思想及十九大、十九屆歷次全會精神為指導，認真貫徹落實**總局“11463”總體發(fā)展戰(zhàn)略及我局“一體兩翼三轉四力”改革發(fā)展思路，加強領導班子和干部人才隊伍建設，推進黨建工作與經濟建設共同發(fā)展，團結帶領全院職工，抓住機遇、應對挑戰(zhàn)，積極推進各項工作開展，保持了單位的健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。
    一、貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署情況。
    2020年，是“十三五”規(guī)劃的收官之年，受疫情影響，全球經濟呈持續(xù)下滑態(tài)勢，面對不利局面，我公司堅持貫徹落實習近平總書記重要批示精神和黨中央決策部署，確保單位經濟建設平穩(wěn)有序。
    習近平總書記重要講話和指示批示精神是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗的行動指南，學深、悟透重要指示批示是我公司立足市場、發(fā)展經濟的政治保障。我公司通過跟隨總局集中學、黨委組織深入學、支部開展日常學等多種形式，傳達學習了習近平總書記在黨的十九屆五中全會、中央財經委員會第八次會議、企業(yè)家座談會、科學家座談會、基層代表座談會上的重要講話精神和重要批示，并將黨的十九屆五中全會精神及相關解讀文章作為支部“三會一課”的重要內容組織學習。通過不斷的學習，廣大黨員干部在認知上從模糊變得清晰，在理解上從表面深入到實質，逐漸提高黨員干部用理論指導實踐、推動工作的能力。
    疫情防控工作有效落地。2020年，疫情防控工作是全國乃至全球的首要工作，根據《關于做好抗擊疫情有關情況的工作指示》精神，春節(jié)剛剛結束，院領導班子迅速召開緊急會議，成立疫情防控工作領導小組，并于2月1日開始，班子成員輪流值班，帶領廣大干部職工共同堅守在單位抗疫的第一線，確保全員人員的人身安全。為減少疫情影響，盡快復工復產，院班子成員帶領疫情防控工作領導小組相關人員積極籌備防疫物資，為占領市場提供了堅強的組織保障和后勤保障，于2月10日正式復工復產。
    高質量發(fā)展顯有成效。我國經濟發(fā)展趨勢已有高速發(fā)展轉向高質量發(fā)展階段，為尋求高質量發(fā)展道路，我公司一直在不斷嘗試和探索，并于今年在基坑支護設計項目上取得成效。除徐州本部外，在南京、常州均設立了以開展基坑支護設計為主的分公司，全年共簽訂合同90個，合同金額918.54萬元，較去年增長近600萬元?；又ёo設計與巖土工程勘察相比，存在施工成本底、人員投入少，項目周期短、利潤率高等優(yōu)勢，因技術含量相對較高，在同行業(yè)內有著較強的競爭優(yōu)勢，是現(xiàn)階段我公司實現(xiàn)高質量發(fā)展的重要手段和主要途徑。
    “十四五”規(guī)劃已有雛形。根據黨的十九屆五中全會精神及**總局“十四五”規(guī)劃指導意見，我公司多次召開會議，廣泛征求干部職工意見，經過規(guī)劃部門的歸納總結，我公司的“十四五”規(guī)劃已初步起草完成，主要在體制機制、發(fā)展思路、思想觀念、業(yè)務板塊、經營模式、人才培養(yǎng)機制等方面做出了五年規(guī)劃，下一步將持續(xù)完善后印發(fā)執(zhí)行。
    二、執(zhí)行**總局黨委決策部署情況。
    將“兩學一做”學習教育與支部“三會一課”相融合開展學習教育。組織黨員學習黨的路線方針政策及上級黨委決策部署，全年累計開展各類黨建培訓及學習教育16次、584人次，撰寫心得體會45篇。
    年初，根據總局黨委的理論中心組學習要點，結合我公司實際，制定當年度的黨委中心組學習計劃。按照“會上學習討論，會后理解運用”的原則，以集中學習結合自學的方式進行。全年共組織開展黨委中心組學習13次，其中集中學習研討6次。
    2019年，根據黨中央及**總局黨委要求，于9月份開展“不忘初心牢記使命”主題教育。通過調研、對照黨章找差距、自我剖析等手段查擺出一系類問題，部分立行立改的已經按時間要求整改完成，對于整改周期長或需要持續(xù)整改的，對照檢視問題臺賬和整改方案，今年做了持續(xù)整改，進一步提升管理能力和管理質量。
    三、加強政治思想建設、推動企業(yè)改革發(fā)展情況。
    堅持黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實。根據總局黨委黨建工作會議精神要求，我公司召開黨建工作會議，不定期對基層各支部黨建工作情況進行督查，切實做到黨建工作有人抓，有抓手，有規(guī)章，確保黨建工作各項任務落到實處，有效推進企業(yè)改革發(fā)展。
    通過建立黨建工作責任制，實行黨員領導干部“一崗雙責”，明確黨委委員的職責分工和任務要求，黨委書記主要負責，黨委副書記、紀委書記具體負責政治思想工作的落實，發(fā)揮領導班子模范帶頭作用。
    我公司按照總局黨委及地方上級黨委發(fā)展黨員有關要求，按程序發(fā)展黨員。本年度共2名預備黨員轉正，發(fā)展預備黨員2名，另有4名入黨積極分子正在由各支部培養(yǎng)，其中有野外一線技術人員，也有機關部門的骨干力量，有效地保證了黨組織建設的可持續(xù)性。在黨員發(fā)展和培養(yǎng)過程中，要求積極分子和發(fā)展對象也要參加支部組織的理論學習和組織生活，提升新發(fā)展黨員的政治思想和理論水平。
    在重要人事任免、大額資金使用、重點工程實施等重大事項決策上，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，做到充分聽取班子成員和職工群眾的意見，發(fā)揮領導班子的整體效應。
    2020年，我公司黨委以黨中央、上級黨委的決策精神和黨的理論知識為支撐，結合單位實際情況對產業(yè)布局和組織架構進行調整。
    四、完成重大專項任務、攻克關鍵核心技術情況。
    自2016年11月我公司搬回基地辦公后，基地修繕改造工程一直被列為每年的重點工作，經上級有關部門批準，自2019年10月開始施工，于2020年5月完成基地東半部分修繕改造工程。工程結束后，單位形象、辦公環(huán)境、職工幸福指數均得到較大提升。
    2019年，我公司將基坑支護設計作為新的業(yè)務領域發(fā)展，但因技術力量薄弱，人才缺乏，導致經營規(guī)模受限。經過與高校簽訂產學研合作協(xié)議、特殊人才引進、培養(yǎng)技術骨干，目前已經組建一支7人的基坑支護設計技術團隊，人員分布在徐州、南京、常州三地，此辦法不但能擴大業(yè)務覆蓋范圍，還能學習各地的先進經驗和方法，對技術的提升有較好的促進作用。目前基坑支護設計項目在我公司經營收入占比已由2019年的12.5%增長至現(xiàn)在的30%，同地區(qū)同行業(yè)處于領先地位。
    根據總局關于科技創(chuàng)新工作的有關要求，結合我公司業(yè)務工作實際，經技術人員的努力，2019年12月提交了《一種可以檢測水質礦物質含量的收集管》《一種用于水文地質的鉆孔抽水檢驗裝置》兩項實用新型專利，并于今年10月20日通過國家知識產權局審批。
    五、加強作風建設和廉潔自律情況。
    2020年，院紀委按照**、**總局黨委、紀委和院黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，圍繞全院的中心工作，加強作風建設和廉潔自律，為我公司經濟建設提供了政治和紀律保證。
    年初，我公司制定并印發(fā)了《**2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《****2020年黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任清單》，召開黨風廉政建設工作會議，指導和部署全年黨風廉政和反腐敗工作。
    在**總局黨委與院黨委書記簽訂責任書的基礎上，黨委書記與院班子成員、分管領導與中層干部分別簽訂了黨風廉政責任書，做到層層傳遞壓力，層層落實責任。全院共簽訂了28份黨風廉政建設責任書。
    堅持預防為主的方針，利用黨委會、院長辦公會、中層干部會、黨委中心組學習、黨課和支部“三會一課”，開展各種形式的黨章黨紀黨規(guī)宣傳教育，加強對黨員干部的黨風廉政教育，強化領導干部責任意識，提高黨員干部的拒腐防變能力。
    強化責任意識，加強廉政教育和管理過程監(jiān)督，防范廉政風險；
    積極參與院“三重一大”事項決策研究，為單位提供決策政策依據，規(guī)范決策程序行為，防范決策廉政風險。
    根據總局要求，建立單位廉潔檔案，對涉及單位廉政建設和“三重一大”事項決策、職代會、院務公開、職務消費、領導人員從業(yè)承諾、薪酬、審計等七個方面的制度及執(zhí)行情況的資料進行了整理和歸集。
    加強重要節(jié)日期間中央八項規(guī)定精神貫徹落實和干部個人報告事項的監(jiān)督。在重要節(jié)日之前，通過印發(fā)通知、微信、短信等多種形式早打招呼早提醒，通報典型案例，開展警示教育，持續(xù)保持高壓態(tài)勢。
    六、干部選拔任用情況。
    我公司堅持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標準選拔干部，確保被提拔的干部服從黨的領導，接受群眾的監(jiān)督。在選人用人過程中，嚴格落實黨委選人用人主體責任，黨委書記為第一責任人，組織人事部門作為具體執(zhí)行者，負直接責任。
    根據總局干部管理辦法，結合我公司工作實際和公司化運作模式，制定了《院（公司）干部管理暫行辦法》?！豆芾磙k法》中對崗位設置、崗位職責、任期、選拔任用、紀律要求、薪酬與待遇、考核與獎懲等內容進行規(guī)定，確保選人用人的科學、合理、公開、公正。
    院黨委高度重視對干部的監(jiān)督管理，在完善制度的基礎上，不斷強化選人用人工作的監(jiān)督機制，確保對干部的監(jiān)督管理到位，堅決制止和防范選人用人工作中的不正之風，真正營造風清氣正的選人用人環(huán)境。
    對干部選拔任用工作全過程進行監(jiān)督管理。干部任前進行公示，把干部任前公示作為選拔任用的必要程序。設立干部選拔任用工作舉報電話和舉報信箱，暢通監(jiān)督渠道，切實發(fā)揮干部選拔任用工作的群眾監(jiān)督作用。
    加強對干部的日常監(jiān)督管理。**紀委建立了中層以上領導干部廉潔檔案，及時組織中層干部填報個人有關事項報告，并對中層干部填報的個人有關事項報告進行抽查核實。按照中組部干部人事檔案專項審核的規(guī)定，嚴格審查干部人事檔案“三齡二歷一身份”的相關內容，對新提拔干部的人事檔案進行審核管理。
    制定完善干部考核制度。根據**制定的《經營者業(yè)績考核辦法》、《三項制度改革及組織機構再造實施方案》，結合2019年制定出臺的“一院一公司”運行方案，每名中層干部年初要簽訂《經營目標責任書》、《安生生產責任書》、《黨風廉政建設目標責任書》并進行述職述廉報告和民主測評，重點將干部的德、能、勤、績、廉納入考核內容，嚴格干部考核管理，注重干部考核結果的運用，充分調動中層干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
    七、存在的不足和改進措施。
    總結一年來的工作，班子存在的不足主要有：一是政治理論學習討論和交流的深度還不夠；
    二是班子成員的工作思路還不夠寬，經濟建設未能取得突破性進展；
    三是創(chuàng)新工作方式方法還有待提高；
    四是監(jiān)督管理力度還不夠。
    針對以上不足，在今后的工作中，班子將從以下幾個方面進行改進。
    認真學習黨中央、上級黨委有關指示精神，深刻領會精神實質和內涵，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，堅決貫徹落實黨中央和總局黨委決策部署，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。
    進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，完善個人學習和集中學習相結合的制度。嚴格落實黨委中心組學習制度和“三會一課”制度，認真學習理論知識，提高綜合素質，促使全體黨員干部在各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，為單位經濟建設提供強有力的政治保障。
    以加強學習黨紀、黨規(guī)和黨內各項規(guī)章制度為抓手，加強和改進作風建設，夯實黨委主體責任。本著對人負責、對己負責的態(tài)度，在日常工作中嚴格落實紀委的監(jiān)督責任，做到既要監(jiān)督干部又要保護干部。
    《中國共產黨黨章》明確指出，“中國共產黨在領導社會主義事業(yè)中，必須堅持以經濟建設為中心，其他各項工作都服從和服務于這個中心”。目前我公司雖然經營規(guī)模較小，但也是國有企業(yè)組成部分，是我黨的執(zhí)政根基，要從政治引領、制度建設、隊伍建設、組織提升、激勵考核等方面下功夫，在工作方法和經營理念上要主動求變，向同行業(yè)、系統(tǒng)內的先進單位學習，借鑒先進的工作方法和經營理念，推進黨建工作與經濟工作“一體兩面”的深度融合，切實把黨的政治優(yōu)勢轉化為單位的發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢，不斷提高核心競爭力，理直氣壯做強、做大、做優(yōu)國有企業(yè)。
    工會領導班子述職報告篇十一
    20xx年在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我辦以黨的十六大精神為指導，認真貫徹落實“三個代表“重要思想，緊緊圍繞全年愛國衛(wèi)生工作目標，以防非抗洪、創(chuàng)建省衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生模范單位、衛(wèi)生文明街巷等活動為抓手，廣泛組織動員干部群眾積極投身愛國衛(wèi)生運動，在辦公室大家共同努力下，較好地完成了上級交給的各項任務，現(xiàn)將領導班子工作情況述職如下：
    一、大力開展健康教育活動不斷提高市民衛(wèi)生素質
    今年以來，我辦結合創(chuàng)建省衛(wèi)生鎮(zhèn)、非典防治等重點工作在電臺、電視臺、報紙等新聞媒體發(fā)出報道10余篇，引導和激發(fā)全區(qū)廣大干部群眾積極參與各項愛國衛(wèi)生運動。同時組織動員各街辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)大力開展愛國衛(wèi)生運動，為防止非典傳播及災后發(fā)生疫疾起到了一定的作用。4月份全國愛國衛(wèi)生月，辦公室組織轄區(qū)衛(wèi)生模范單位80家分別在泰州路、灣頭鎮(zhèn)等地舉辦了衛(wèi)生知識板報展，突出宣傳了以非典防治、中老年保健、除四害、季節(jié)傳染病防制等為主要內容的衛(wèi)生知識板報，吸引了廣大群眾爭相觀看，起到了良好的宣傳效果，受到有關專家的好評?；顒悠陂g，我辦還邀請了市區(qū)有關部門人員對板報進行了認真評選，共評比出壹等獎19名，貳等獎39名，叁等獎21名，并對評出的獲獎單位進行了表彰獎勵。在辦公室人手少、工作多的情況下，按照區(qū)的統(tǒng)一要求，辦公室還抽調兩名同志到非典防治指揮部幫助開展工作，多次組織非典防治宣傳畫、手冊，發(fā)至街辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村組及單位進行宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后購買農民健康教育讀本近2萬本用于開展農民健康教育，教育引導他們告別陋習，改變不良行為，有力推動了億萬農民健康教育行動活動的開展。根據創(chuàng)建省衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作要求，匯同區(qū)教育局進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)中、小學生的健康教育，學校健康教育開課率達100%，學生健康知識知曉率和健康行為形成率分別達90%和80%以上。
    二、進一步強化住宅小區(qū)、街巷環(huán)境衛(wèi)生管理
    住宅小區(qū)、街巷環(huán)境衛(wèi)生管理是我區(qū)愛國衛(wèi)生工作的重要組成部分，是社區(qū)建設的主要工作內容之一。為切實抓好這項工作，辦公室一是抓制度建設，今年制訂了關于切實加強住宅小區(qū)、街巷清掃保潔和管理工作的意見，進一步落實了保潔經費，并及時將經費劃撥到各街辦。每個社區(qū)居委會均配有分管衛(wèi)生工作的主任，聘用了清掃保潔員，建立了工作網絡，完善了制度；二是抓隊伍建設，今年為每個保潔員訂制了統(tǒng)一標志的工作服，合計：450件。每個社區(qū)配備清掃保潔車，合計：100輛。同時聘用了4名清掃保潔工作督查員，對保潔狀況進行定期督查、定期通報。辦公室還結合市區(qū)重大活動，組織街辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門對住宅小區(qū)、街巷的環(huán)境衛(wèi)生進行了多次檢查；三是繼續(xù)在街巷實行“三牌一凈”的創(chuàng)建工作要求，即：街巷內要有街巷簡介牌、衛(wèi)生保潔責任牌、衛(wèi)生知識宣傳牌，地面、墻面干凈；四是積極參與社區(qū)掛包和牽手活動，辦公室分別和躍進社區(qū)、東關社區(qū)、宋都社區(qū)、樹人苑社區(qū)、小碼頭社區(qū)、新倉巷社區(qū)等牽手、掛包，著重在社區(qū)辦公條件的改善和環(huán)衛(wèi)設施的添置方面做了大量工作，并先后資助社區(qū)建設2萬余元。掛包的躍進社區(qū)在星級文明社區(qū)檢查中獲得了好評。
    三、大力開展創(chuàng)建衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動
    今年市委、市政府確定我區(qū)灣頭鎮(zhèn)、湯汪鄉(xiāng)要創(chuàng)成省衛(wèi)生鎮(zhèn)，辦公室作為創(chuàng)建工作的主要牽頭部門，首先是擬定了有關工作責任書及要求，明確了各部門職責；二是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)動村民著力對鎮(zhèn)區(qū)和莊臺的環(huán)境進行大規(guī)模整治，清理河道、清潔莊臺，先后清理家前屋后及田頭露天糞坑648處，清理亂堆亂放1000多處，環(huán)境衛(wèi)生面貌有了較大改善；三是結合創(chuàng)建要求，加大了改廁步伐。灣頭鎮(zhèn)、湯汪鄉(xiāng)進一步完善了改廁資料臺帳，多次邀請市愛衛(wèi)辦領導到鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導改廁工作，辦公室有關人員經常深入莊臺調查了解改廁工作進度，檢查工作質量；四是進一步加強改水、改廁工作力度。區(qū)人大把改水、改廁工作列入今年主任會議議題，辦公室代表區(qū)政府向區(qū)人大作了改廁工作匯報，察看了現(xiàn)場，區(qū)人大領導肯定了改水、改廁工作中所做出的成績，并提出了希望。今年三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦先后共投近50萬元，翻建改造公廁10座，農村戶廁改造達1000余戶，較好地完成了上級下達的改廁任務；五是根據區(qū)農村八件實事的工作要求，灣頭鎮(zhèn)需實施二次改水，以提高農民飲用水質。經市、區(qū)愛衛(wèi)辦和鎮(zhèn)有關部門的多次檢查督促，灣頭鎮(zhèn)一、二兩個水廠的內部管理制度得到了進一步完善。一水廠投入近2萬元添置了有關生化檢測設施，水源及環(huán)境管理得到了加強。在這兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建過程中，辦公室全體同志先后于6、7月和10、11月全部深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，幫助指導工作。在各部門的支持配合下，灣頭鎮(zhèn)、湯汪鄉(xiāng)干部群眾奮力拼搏，先后創(chuàng)建成省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    四、深入開展單位內部衛(wèi)生檢查評比活動。
    工會領導班子述職報告篇十二
    務重，人員相對緊缺等困難，全區(qū)的安全生產和質量標準化工作取得了一定的成績。現(xiàn)將今年來工區(qū)的各項工作報告如下：
    一、加強班子自身建設，集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。
    按照“三個代表”重要思想要求，工區(qū)黨總支堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。
    1.加強理論學習，統(tǒng)一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。我們緊緊抓住思想理論建設，著力提高班子成員領導水平和決策能力。在理論學習中，我們首先做到堅持突出學習重點，統(tǒng)一思想認識，在深入學習鄧小平理論的基礎上，認真學習《“三個代表”學習綱要》，學習十六屆三中、四中全會精神。
    制定了全年的學習計劃和學習內容，采取讀書、研討等形式，做到每周集中學習一次，并把學習情況列入民主生活會內容。第三是堅持理論聯(lián)系實際的良好學風，在學習中緊密結合我區(qū)的實際問題，撰寫學習體會和調研文章等10余篇，增強了班子成員的理論水平和工作能力。
    2.強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們保持和發(fā)揚建設全區(qū)團結拼搏、能打硬仗的良好作風，著力在提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力上下功夫。
    在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都能夠把自己置于黨組織管理之內和工區(qū)黨政領導之下，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。
    不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領導班子在干部職工中的良好形象。班子成員思想上互相學習，政治上互相幫助，組織上互相監(jiān)督，作風上互相促進，工作上互相支持，利益上互相謙讓，感情上互相尊重。安全生產、工班長使用、發(fā)展黨員等重大事項，都堅持做到集體研究，保證了工區(qū)各項決策的民主性和科學性。
    3.堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度。黨風廉政建設的重要責任之一，就是要從保護和愛護干部的愿望出發(fā)，堅持教育管理從嚴的方針。在區(qū)隊黨風廉政建設上，我們著力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。
    方面存在的問題，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是開展了黨紀、政紀宣傳教育，專門學習了黨的紀律處分條例、違紀嫌疑制度等規(guī)章，著重解決黨員干部學法知法，提高執(zhí)法守法的自覺性。
    四是開展了典型案例為重點的警示教育，通過深入剖析案例，使黨員領導干部始終保持清醒頭腦，自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的能力。五是切實開展廉政監(jiān)督組活動，提高黨風廉政建設的主動性和自覺性。在學習方式上，我們堅持每月至少兩次學習活動，采取學習規(guī)章制度和撰寫學習心得相結合。
    在做好學習教育的同時，我們堅持自律與他律相結合，建立健全制度，完善內部管理。先后修訂完善了《廉政勤政制度》、《違紀嫌疑制度》、《信訪穩(wěn)定規(guī)定》等。我們在吸取了個別單位干部違紀違法的教訓后，又制定完善了《區(qū)隊廉政建設和材料費、辦公費管理暫行規(guī)定》，進一步明確了經費使用程序、票據管理、禁止私設小金庫。
    在干部管理上，我們堅持領導干部談話、領導班子成員重大事項報告、年度領導監(jiān)督評議和干部考核制度。在安全生產上，我們堅持關口前移，重心下移，加強安全管理，從規(guī)范職工的操作行為、工程質量、經費使用、竣工驗收等實施全程跟蹤監(jiān)督。在今年的質量標準化建設中，我們提出以創(chuàng)建精品頭、精品面、精品線工程為契機，大搞安全生產質量標準化，有效的保證了工程建設的優(yōu)質。
    好全區(qū)職工的思想道德建設和形勢任務教育，突出抓好政務公開、依法行政等工作。我們堅持把握好實地調研、方案論證、組織實施三個環(huán)節(jié)，對工區(qū)干部職工提出的20件建議意見，做到件件有著落，事事有回音。
    二、加強工區(qū)黨建和基層組織建設，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出。
    工會領導班子述職報告篇十三
    今年以來，運搬工區(qū)在礦黨政的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習宣傳貫徹十六屆三中、四中全會精神為主線，以安全生產和質量標準化建設為中心，大力加強領導班子和干部隊伍建設，加強黨建、黨風廉政和精神禮貌建設，發(fā)揚煤礦工人異常能戰(zhàn)斗的精神，克服了接續(xù)工程頻繁，運輸任務重，人員相對緊缺等困難，全區(qū)的安全生產和質量標準化工作取得了必須的成績。現(xiàn)將今年來工區(qū)的各項工作報告如下：
    按照“三個代表”重要思想要求，工區(qū)黨總支堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改善思想作風和工作作風，領導班子和干部隊伍建設取得了必須的成效。
    1、加強理論學習，統(tǒng)一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。我們緊緊抓住思想理論建設，著力提高班子成員領導水平和決策本事。在理論學習中，我們首先做到堅持突出學習重點，統(tǒng)一思想認識，在深入學習鄧小平理論的基礎上，認真學習《“三個代表”學習綱要》，學習十六屆三中、四中全會精神。經過深入系統(tǒng)地學習，領導干部的政治敏銳性和鑒別力得到進一步提高；其次是堅持黨總支中心組學習制度，在學習中落實好“第一職責人”的職責，黨政一把手親自研究布置中心組的理論學習，制定了全年的學習計劃和學習資料，采取讀書、研討等形式，做到每周集中學習一次，并把學習情景列入民主生活會資料。第三是堅持理論聯(lián)系實際的良好學風，在學習中緊密結合我區(qū)的實際問題，撰寫學習體會和調研文章等10余篇，增強了班子成員的理論水平和工作本事。
    2、強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們堅持和發(fā)揚建設全區(qū)團結拼搏、能打硬仗的良好作風，著力在提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力上下功夫。在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都能夠把自我置于黨組織管理之內和工區(qū)黨政領導之下，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領導班子在干部職工中的良好形象。班子成員思想上互相學習，政治上互相幫忙，組織上互相監(jiān)督，作風上互相促進，工作上互相支持，利益上互相謙讓，感情上互相尊重。安全生產、工班長使用、發(fā)展黨員等重大事項，都堅持做到團體研究，保證了工區(qū)各項決策的民主性和科學性。
    3、堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度。黨風廉政建設的重要職責之一，就是要從保護和愛護干部的愿望出發(fā)，堅持教育管理從嚴的方針。在區(qū)隊黨風廉政建設上，我們著力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。在學習資料上：
    一是開展了以鄧小平黨風廉政和反腐敗重要論述為重點的宣傳教育，著力提高黨員干部的政治素質和理論水平，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。
    二是開展了以“三個代表”重要思想為主線的黨性黨風教育，著重解決黨員干部宗旨意識和夢想信念方面存在的問題，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。
    三是開展了黨紀、政紀宣傳教育，專門學習了黨的紀律處分條例、違紀嫌疑制度等規(guī)章，著重解決黨員干部學法知法，提高執(zhí)法守法的自覺性。
    四是開展了典型案例為重點的警示教育，經過深入剖析案例，使黨員領導干部始終堅持清醒頭腦，自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的本事。
    五是切實開展廉政監(jiān)督組活動，提高黨風廉政建設的主動性和自覺性。在學習方式上，我們堅持每月至少兩次學習活動，采取學習規(guī)章制度和撰寫學習心得相結合。
    在做好學習教育的同時，我們堅持自律與他律相結合，建立健全制度，完善內部管理。先后修訂完善了《廉政勤政制度》、《違紀嫌疑制度》、《信訪穩(wěn)定規(guī)定》等。我們在吸取了個別單位干部違紀違法的教訓后，又制定完善了《區(qū)隊廉政建設和材料費、辦公費管理暫行規(guī)定》，進一步明確了經費使用程序、票據管理、禁止私設小金庫。在干部管理上，我們堅持領導干部談話、領導班子成員重大事項報告、年度領導監(jiān)督評議和干部考核制度。在安全生產上，我們堅持關口前移，重心下移，加強安全管理，從規(guī)范職工的操作行為、工程質量、經費使用、竣工驗收等實施全程跟蹤監(jiān)督。在今年的質量標準化建設中，我們提出以創(chuàng)立精品頭、精品面、精品線工程為契機，大搞安全生產質量標準化，有效的保證了工程建設的優(yōu)質。
    4、強化公仆意識，進一步改善領導干部的思想作風和工作作風。作風建設的情景是黨風政風的體現(xiàn)。今年以來，工區(qū)黨政工以“安全無小事，第一次就把工作做對、做好”為工作出發(fā)點和歸宿點，認真貫徹礦黨風廉政建設會議精神，以干部要有新形象、工作要有新要求為總要求，突出抓好全區(qū)職工的思想道德建設和形勢任務教育，突出抓好政務公開、依法行政等工作。我們堅持把握好實地調研、方案論證、組織實施三個環(huán)節(jié)，對工區(qū)干部職工提出的20件提議意見，做到件件有著落，事事有回音。
    “黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎”。做細、做實、做深基礎性、經常性的黨建工作，對團結和動員積極因素，抓好以區(qū)隊安全生產建設為重點的中心工作具有異常重要的意義。
    1、民主評議黨員堅持標準。全區(qū)66名黨員（其中預備黨員4名），100%參評，沒有不合格黨員。今年工區(qū)民主評議黨員工作，注意結合工區(qū)生產建設實際和今年的目標任務，突出抓好十六屆三中、四中全會精神和新黨章“雙學”活動，圍繞“如何發(fā)揮黨員先鋒作用”這個主題開展學習、討論，全體黨員在如何發(fā)揮黨員先進性上達成共識：一要有先進的理論武裝；二要有無畏的犧牲品質；三要有優(yōu)良的崗位技術。
    2、干部考核任用堅持制度。嚴格按照《工班長選拔任用制度》，按照群眾推薦、組織公示、群眾測評、綜合考核等程序，完成了工班長的任用和選拔。
    3、黨員管理嚴格規(guī)范。我們堅決落實“公示制”要求，進一步加強黨員教育管理工作。在今年工區(qū)4名黨員發(fā)展和4名黨員轉正工作中，我們堅持標準，嚴格程序，做到在申領黨表前11項資料齊全，發(fā)展和轉正前堅持“上墻”公示，既教育了本人，又擴大了黨總支工作的影響力。
    4、統(tǒng)籌兼顧，總體推進，各項工作得到全面加強。工區(qū)職工之家、群監(jiān)網、青安崗、民兵哨先后被集團公司評為先進團體，綜合治理、信訪穩(wěn)定、計劃生育等工作也取得較好成績，確保了全區(qū)形勢的穩(wěn)定發(fā)展。
    今年，是我們運搬工區(qū)各項工作取得穩(wěn)步推進的一年，在這一年里，我們在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞礦井“103657”的奮斗目標，克服生產接續(xù)頻繁，運輸任務繁重，人員相對緊缺等不利因素，團結帶領全區(qū)干部職工解放思想，更新觀念，提升境界，勇于創(chuàng)新，本著完善管理制度，創(chuàng)新工作機制，嚴格職責落實，規(guī)范整治提高的工作思路，樹立安全無小事和第一次就把事情做對、做好的全新理念，以“雙基”建設為總抓手，強化現(xiàn)場監(jiān)督，充分發(fā)揮工班長和各級管理人員的主觀能動性，調動各方面的積極因素，確保了各項工作任務較好完成。
    1、創(chuàng)新黨建工作載體，為區(qū)隊建設供給堅強的源動力。
    二是創(chuàng)立學創(chuàng)型區(qū)隊，提高綜合素質。適應礦井發(fā)展要求和工區(qū)的安全生產需要，我區(qū)制定了創(chuàng)立學創(chuàng)型區(qū)隊措施，以提高干部職工素質。明確創(chuàng)立目標，杜絕重傷以上人身事故和二級以上非人身事故，輕傷事故率降低至最低限度，力爭消滅輕傷事故，“三違”現(xiàn)象到達穩(wěn)定受控狀態(tài)，實現(xiàn)安全生產。及時足額滿足采掘一線的車皮材料供應，增強一線的滿意度，實現(xiàn)優(yōu)質服務。礦井運輸質量標準化月月到達動態(tài)行業(yè)標準；安全程度評價鞏固提高；各項貫標杜絕重大不合格項；軌道優(yōu)良品率到達95%以上；設施、設備完好率到達“90.5%”的要求。杜絕各種刑事、治安案件，消滅不禮貌行為，力爭全員違法違紀率為零。黨務、黨風廉政、民主管理、群眾組織建設、精神禮貌建設、計劃生育、綜合治理等各項工作要有新突破，力爭取得新飛躍，進入公司先進行列。
    2、強化組織領導，推進目標任務的完成。
    今年以來，工區(qū)各項工作頭緒多、壓力大的情景下，強化目標意識，強化職責意識，強化組織領導，克服各種困難，精心謀劃，統(tǒng)籌安排，抓緊當前，不等不靠，立足各項工作早安排，措施早落實，項目早啟動，安全生產工作取得了必須的成績。1—11月份，全礦計劃供應車皮150153個，實際供應157095個，完成計劃的104.62%，井口提矸114769車、供料58448車、地面翻矸858155車，其中排放選煤矸石和洗煤矸石743386車，排放掘進矸石114769車。平均比去年同期提高了21.6%，前十一個月計劃鋪軌18400米，實際鋪設35431米，完成計劃的192%，另外，安全快速、優(yōu)質高效地完成了11個工作面安撤的運輸任務。
    今年我區(qū)運輸任務十分繁重，雖然各項工作取得了必須的成績，但在實際工作中仍然存在一些較為突出的矛盾和問題，一是安全管理相對還比較薄弱，“三違”現(xiàn)象、不規(guī)范操作行為、零打碎敲的事故還時有發(fā)生。異常是今年發(fā)生了1起重傷和4起輕傷事故，說明我區(qū)在安全管理上仍存在漏洞和空檔，還遠未到達穩(wěn)定受控的程度；二是工班組長認識不到位，思想境界低，觀念轉變慢，現(xiàn)場安全管理職責落實不到位，工班長職責作用發(fā)揮不充分，存在畏難情緒，在今后的工作中，還需要進一步堅強教育和管理；三是個別干部作風和思想觀念更新較慢，管理缺乏創(chuàng)新，職工素質有待于進一步提高，離第一次就把事情做對、做好的要求還有必須差距等。以上這些不足和問題我們將高度重視，在今后的工作中積極采取有效措施，努力克服，認真加以解決。
    在今年三個禮貌建設中我們的工作體會：
    一是咬定目標不放松，堅持標準不動搖。在全區(qū)上下搞好宣傳發(fā)動，強化質量意識，強化標準意識，強化職責意識，做到無論任務多重，困難多大，安全生產目標決不動搖。
    二是狠抓措施落實，營造濃厚氛圍。圍繞推進質量標準化建設，深入開展“立足崗位比貢獻，安全生產當先鋒”活動。采用多種形式，構成強烈氛圍，推進區(qū)隊建設工作。
    三是嚴格質量標準，深化嚴細管理。以建設精品面、精品線、精品頭為突破口，堅持實施“精、亮、凈、美”工程。一是進一步強化質量教育，增強職工的工程質量、運輸服務質量、工作質量意識，使搞好質量標準建設成為干部職工的自覺行為；二是深化質量標準化建設，進一步細化標準，嚴格獎懲，在班組之間著力開展質量標準化活動，確保質量標準化建設升級上檔；三是強化禮貌生產，嚴格材料碼放確保個車場及兩巷整齊暢通；四是持續(xù)實施“三零”工程，嚴防雜物混入煤流系統(tǒng)，促進礦井煤炭質量的進一步提高。
    四是創(chuàng)新學習載體，提升隊伍素質。充分利用各種形式，緊緊圍繞礦黨委要求的'學習教育資料，嚴抓落實，努力提高職工的政治素質、大局意識、道德品質和創(chuàng)新精神和積極精神。同時，以深化創(chuàng)立學習型組織為主線，制定靈活的激勵政策，采取有效措施，激發(fā)干部職工學習的興趣，提高職工學習、積極、創(chuàng)新的積極性和主動性，努力培養(yǎng)一支高素質的職工隊伍。
    五是發(fā)揮黨建優(yōu)勢，強化實施效果。以弘揚開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、求真務實、廉潔勤政和聯(lián)系群眾之風為重點，狠抓黨員干部作風建設，為職工樹立良好榜樣。系統(tǒng)思考，超前工作，團結協(xié)作，不斷提高區(qū)隊干部的管理水平和工作本事，努力把區(qū)隊班子建設成求真務實、奮發(fā)有為的堅強戰(zhàn)斗團體。進一步加大黨員的教育與管理力度，深入開展“黨員職責區(qū)”競賽活動，發(fā)揮黨總支（部）戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進黨建工作規(guī)范運作。同時及時制定“十佳”評選規(guī)劃措施和標準，嚴格考核，積極選樹“十佳”典型，使職工學有榜樣，趕有目標，促使我隊整體工作再上新的臺階。
    工會領導班子述職報告篇十四
    20xx年，市政務服務中心（市政務公開辦、以下簡稱“中心”）在市委、市政府的堅強領導下，在省政務服務中心的有力指導、支持下，各項工作全面推進，重點工作任務全面完成。遵照市委要求，現(xiàn)將中心20xx重點工作書面述職如下：
    （一）承擔省政府目標任務完成情況
    中心承擔的省政府考核市政府目標任務依法行政中的政務公開目標任務，省政務公開辦至今沒有明確考核結果。
    （二）行政審批服務效率取得新提高
    20xx年，中心組織各窗口開展新一輪環(huán)節(jié)改革和流程再造工作。一是精簡辦事環(huán)節(jié)，規(guī)范審批服務流程。取消沒有法律法規(guī)依據的初審、專家論證、檢驗檢疫、現(xiàn)場勘察、評估認證等環(huán)節(jié)332個，精簡審批環(huán)節(jié)253個，20xx年，中心被省編辦等四部門評為全省“流程再造工作先進單位”。二是減少申報材料，降低審批條件和門檻。對審批事項申報材料目錄進行重新審核，共取消申報材料274個，目前我市行政審批項目平均提交材料5。6個。三是進一步壓縮承諾時限，243個項目壓縮了承諾時限，占全部項目的34。7%。四是配合有關部門做好國務院和省政府下放行政審批項目的承接工作。對84個進入中心窗口運行的項目，按照流程優(yōu)化、環(huán)節(jié)精簡、標準化實施的要求納入窗口運行。通過多手段提升審批效率，全年中心窗口累計辦件19。9萬件，即辦項目占比再提高 4。4%，現(xiàn)場辦結率達82。9%；承諾件平均承諾時限由4。56天壓縮到3。55天，平均辦結時限為2。85個工作日，提前辦結率達90 %以上，為市某公司建設項目實施的聯(lián)合審批事例被省經信委等四部門評為“聯(lián)合審批優(yōu)秀案例”。全年收到錦旗75面，表揚信21封。中心各項工作被省中心評為全省標桿示范中心，保持了往年獲得的好位次。
    （三）行政審批服務標準化獲得新殊榮
    中心組織全體窗口工作人員，編制完成了包括服務基礎標準（40項）、服務保障標準（122項）、服務提供標準（786項）、服務評價與改進標準（22項）四大類970個標準、80萬字的20xx版行政審批服務標準化文本。20xx年12月順利通過了國家標準委組織的考核評估，綜合評分96。5分，在我省通過評估的三個中心（另兩家為：合肥市政務服務中心、廣德縣政務服務中心）中得分最高。國家標準委印發(fā)了《關于四川省汶川縣全民健康公共服務標準化試點等 33個國家級服務業(yè)標準化試點考核評估合格的通知》（國標委服務[20xx]95號）正式公布，這也是中心取得全省行政審批服務標準化示范單位后獲得的又一殊榮，省政務服務中心專門發(fā)文推廣我市行政審批標準化工作經驗。此外，中心及懷遠縣政務服務中心分別完成了省中心委托編制的安徽省市級和縣級行政審批項目目錄和流程標準。
    （四）政府信息公開工作取得新進展
    市政務公開辦緊緊圍繞《國務院辦公廳關于印發(fā)當前政府信息公開重點工作安排的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕73號）和省政府第一次廉政工作會議要求。一是明確了責任部門和發(fā)布平臺，新版政府信息公開網專門設置重點領域信息公開專題，信息公開清晰明了，九大重點領域信息公開責任明確，市公開辦按月通報，專題內容和公開機制得到了省考核委托的第三方測評機構的好評。截至去年底，政府信息公開網全年發(fā)布信息21。6萬條，重點領域信息發(fā)布量首次實現(xiàn)了占比過半，達到52%。二是積極推進城鄉(xiāng)規(guī)劃、投資計劃以及重點項目等重大決策信息公開，及時在網站和相關新聞媒體上發(fā)布相關信息，凡新建重點項目均做到項目確定即在媒體公示。三是努力做好財政資金信息公開。各預算單位已全部在網上公開了本單位財政預決算。懷遠縣作為國家依托電子政務平臺深化政務公開加強政務服務的試點縣，已全面落實“三公”經費公開。四是扎實做好基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息公開工作。對涉農資金安排，以村組為單位張榜公示，加強基層民主選舉等與群眾切身利益密切相關事項的制度公開。五是依法及時辦理依申請信息公開。進一步規(guī)范政府信息依申請公開的辦理流程和辦理程序，去年全市網絡受理依申請公開85 件，比上年減少115件。
    一是政務服務效率仍有提升空間。與先進市相比，我市行政審批服務效率仍有提升空間，如蕪湖市政務服務中心承諾件平均辦結時限僅2。82個工作日，我市為2。85個工作日，相比之下仍有差距。
    二是政務公開工作仍需爭先進位。我市政務公開工作雖連續(xù)兩年受到省表彰，但位次居中，與處于前列的兄弟市相比差距明顯；新建設的政府信息公開網雖然已投入試運行，但仍有不少欄目信息空缺或不完整，網站運行還不穩(wěn)定。
    三、20xx年主要工作安排
    （一）政務服務工作方面
    一是繼續(xù)做好行政審批事項的清理精簡工作，承接落實好上級下放審批項目；二是提升基本建設聯(lián)合審批平臺的服務功能，繼續(xù)完善工業(yè)項目基建聯(lián)合審批流程。三是從制度建設入手，全面推進中介機構管理工作，積極引進關聯(lián)行政審批的中介機構進中心窗口開展服務。四是鞏固國家級行政審批服務標準化工作成果，用標準引領審批服務水平的全面提升；加強對縣級中心政務服務標準化工作的指導和幫助。五是合力推進政務服務體系建設。
    （二）政務公開工作方面
    一是依托新版政府信息公開網，突出做好重點領域政府信息公開工作，抓好日常運行、欄目更新、信息規(guī)范，打造政府信息公開的第一平臺，推動政務公開工作爭先進位。二是加強指導，提高政務公開、政府信息公開工作的針對性，依法、及時、準確公開民生政策、重大項目、財政信息、征地拆遷等群眾關心的熱點信息。三是堅持依法依規(guī)辦理依申請公開政府信息工作，正確、及時發(fā)揮依申請公開的服務作用。
    工會領導班子述職報告篇十五
    20xx年是武侯街道抓隊伍、上項目、保穩(wěn)定，實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展的一年。武侯街道黨政班子團結帶領街道廣大干群，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認真貫徹落實“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的一系列政策措施，深入學習實踐科學發(fā)展觀，著力抓好黨風廉政建設，搶抓機遇，務實重干，實現(xiàn)了街道經濟社會健康平穩(wěn)較快發(fā)展。下頭，根據班子團體研究的意見，我代表領導班子做街道20xx年度述職述廉報告。
    一、目標完成情景
    (一)堅持科學發(fā)展，經濟實力不斷增強
    1、主要經濟指標到達形象進度。地區(qū)生產總值完成71535萬元，同比增長12.5%;非公有制經濟實現(xiàn)產值8.46億元，增加值完成2.96億元，同比增長35%;限額以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)產值1710萬元，增加值完成445萬元，增長29%，實現(xiàn)利潤70萬元，增長6.6%;限額以下工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)產值3042萬元，增加值完成791萬元，增長27%，實現(xiàn)利潤1986萬元，增長14%;農業(yè)實現(xiàn)產值2235萬元，比去年同期增長6%，糧食產量完成348萬斤，比去年增收22萬斤，肉、蛋、奶分別完成了350噸、230噸、394.8噸;全社會固定資產投資完成3000萬元，同比增長35%;農民人均純收入完成4278元，同比增長6%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入完成9700元，同比增長7%。
    2、財政增收目標圓滿實現(xiàn)。強化收入征管，抓好協(xié)稅護稅，街道財政收入完成548萬元，占年計劃500萬元的109%，比去年453萬元凈增收95萬元，同比增長21%。其中，國稅部門本級完成107萬元，占年計劃的113%;地稅部門完成365萬元，占年計劃的114%;財政部門完成76萬元，占年計劃的100%，各部門均圓滿完成征收目標。
    3、項目建設和招商引資工作到達預期目標。今年已建成項目1個，即北京大道市郵政支局綜合樓項目，新開工項目10個，總投資2.93億元。其中，武侯街道社區(qū)服務中心、武侯社區(qū)服務站、站南社區(qū)服務站3個項目，是經省、市發(fā)改委立項的國家標準化街道中央投資項目，臥龍?zhí)蓍e園(原蒙古風情園)是我區(qū)從上海引資建設的農游一體化示范性重點項目，崗東村的軍休干部住宅樓是國防資金建設的省市重點項目，崔莊社區(qū)居民住宅小區(qū)能較大程度地緩解都市村莊型社區(qū)居民的住房需求。姜溝村李莊組引進的漢醫(yī)艾絨項目，已完成項目入駐的前期租地工作。我們搶抓機遇，進取爭取政策性資金，獲批項目2個，國家、省、市、區(qū)四級到位資金200萬元。
    (二)堅持建管并重，開創(chuàng)社區(qū)工作新局面
    1、夯實基礎設施建設。街道社區(qū)綜合服務中心辦公樓和站南社區(qū)辦公樓已開工建設，武侯社區(qū)辦公樓已完成基礎建設，進一步完善了崔莊和武侯標準化社區(qū)信息服務平臺。多方協(xié)協(xié)調資金18萬元，高標準改造背街小巷4條。
    2、完善社區(qū)管理制度。制定了《武侯街道社區(qū)管理辦法》，與各社區(qū)簽訂了《社區(qū)年度目標管理職責書》，完善了社區(qū)人、財、物、事的管理制度，規(guī)范了工作秩序。
    3、拓寬社區(qū)服務領域。組織干部外出考察學習，全面開展“七進社區(qū)”服務活動，武侯、站南社區(qū)組織了專家義診、上門維修家用電器等便民利民活動;師院社區(qū)成立了職工活動中心，組建了老年舞蹈隊、拉唱隊及書法繪畫協(xié)會;二膠廠社區(qū)舉辦了慶“五一”職工健身文藝展演;司法所牽頭組織了法律援助進社區(qū);各社區(qū)志愿者與貧困戶結對幫扶;站南社區(qū)創(chuàng)造性地設置了便民服務聯(lián)系卡;武侯社區(qū)率先建成了100余平方米的愛心超市，協(xié)調亞龍筑機公司開放了會議室、歌舞廳、籃球場等文體活動場所，在農校小區(qū)建成了便民服務宣傳一條街。
    4、扎實推進“六創(chuàng)一迎”活動。一是累計清理背街小巷小廣告1.2萬個，拆除亂搭亂建12處，清運積存垃圾7000余方。二是搬遷城區(qū)養(yǎng)殖場21家，關停搬遷廢品收購點11家。三是規(guī)劃建設綜合農貿市場1個、公廁2座、垃圾池130個、垃圾中轉站1個。四是綜合整治“六亂”，拆除亂搭亂建40多處，取締了武侯西路等馬路市場，規(guī)范了交通秩序和市場經營秩序。五是投資40萬元，著力打造擁軍愛民巷、陳鐵一巷、陳鐵二巷3條景觀巷。
    (三)堅持重點推進，新農村建設面貌日新
    1、穩(wěn)步推進農村基礎建設。協(xié)調籌資46萬元，整修毛莊至姜溝外環(huán)路2.4公里，實施了萬余平方米的路面鋪油工程，整修了路肩，清理了邊溝，安裝了路燈，在兩側栽植風景樹600余棵，并選聘護路工對該路進行管護。對姜溝新村統(tǒng)一外觀粉飾，新修戶戶通1.2公里。投資6萬元對毛莊科技文化大院改造升級，硬化了文化廣場，高標準裝修了舞臺和大門，粉飾了院內外墻體，安裝了健身器材，配備了娛樂器材和服裝道具，栽植了風景樹。規(guī)劃硬化程溝、向崗兩個自然村5個村民小組戶戶通道路4公里。扎實實施清潔家園行動，對樓上、毛莊、向崗3個自然村6個村民小組村容村貌集中整治和墻體粉飾，建成文化墻萬余平方米。
    2、加強農田水利基本建設。進取購買灌溉設備，投入抗旱澆麥保夏糧豐收，新打機井18眼(含舊井改造)，擴大有效灌溉面積800余畝。
    3、超額完成生態(tài)林建設任務。超額完成區(qū)下達的900畝生態(tài)林建設任務，植生態(tài)林49516株，占年度任務的128.84%，09年植樹成活率達96%，在全區(qū)率先完成了轄區(qū)1800余畝的林權認證登記工作。
    4、嚴格落實禁燒秸稈規(guī)定。確保了“三夏”生產和秋收期間，轄區(qū)不著一把火。
    5、認真做好畜禽防疫工作。在春、秋兩季進行了兩次大型集中防疫，確保畜禽免疫率達100%。
    6、扎實作好防汛搶險準備。街道成立了防汛指揮部，制定了搶險應急預案，召開了防汛抗洪會議，成立了130人的搶險突擊隊，進行了防汛演練，落實了汛期值班制度，對程溝水庫進行了維修加固，汛期對險房戶進行了排查和重點監(jiān)控。
    7、認真落實各項惠農政策。今年共兌現(xiàn)種糧補貼333309元，家電下鄉(xiāng)補貼170萬元，能繁母豬補貼74500元，落實700多畝油料倍增項目，發(fā)放小麥良種3萬多斤，對玉米、棉花良種補貼面積進行了登記審核。
    8、有效遏制違法占地違法建設行為。街道出臺了“兩違”整治兩個意見、一個通知和一個綜合實施方案，加強土地管理，規(guī)范建房秩序，健全街道、社區(qū)(村)、組和轄區(qū)單位四級監(jiān)管網絡，嚴格執(zhí)行“日巡查、日報告、全天候、全覆蓋”監(jiān)管制度，堅持“早發(fā)現(xiàn)、早制止，露頭就打”原則，制止違法建房21處，拆除違法違章建筑27處1200余平方米。
    (四)堅持統(tǒng)籌發(fā)展，社會事業(yè)逐步繁榮
    1、大力開展群眾性文化活動。利用毛莊科技文化大院，全年為群眾演出46場次，其中，中央七套到現(xiàn)場錄制節(jié)目一次，南陽師院文藝演出2次。進取搜集整理轄區(qū)非物質文化遺產，上報有《武侯故事》、“九宮八卦鼓”等100多個項目，線索1000多條，挖掘出幾近失傳的民間文化《九宮八卦鼓》已成功申報了國家非物質文化遺產，可望在我市舉辦的全國農運會上獻藝。街道機關組隊參加了全區(qū)國慶60周年歌詠比賽和故事大賽，組織了《武侯風光攝影展》和迎國慶職工書法繪畫攝影展，街道全力配合我市“諸葛亮祭拜大典”暨活動周在武侯祠成功舉辦。
    2、辦好人民滿意的教育。認真落實國家“兩免一補”政策，轄區(qū)253名學生全部享受“兩免一補”，城市低?！皟擅狻比藬禐?20名。為姜溝小學購置標準化桌椅89套，為毛莊小學硬化操場2925平方米。
    3、大力開展愛國衛(wèi)生運動。一是新型農村合作醫(yī)療參合率大幅增長，參合5371人，籌資161130元，參合率達99.3%，其中五保戶、低保戶參合率達100%;09年新型農村合作醫(yī)療門診報銷人，報銷83936.1元，住院報銷44人85047.7元，有效緩解了群眾看病貴問題;二是建立居民個人健康檔案18760份;三是全面開展衛(wèi)生先進單位創(chuàng)立活動，創(chuàng)立省級衛(wèi)生先進單位1個、市級1個，區(qū)級1個，健康教育示范小區(qū)5戶;四是大力開展冬季滅鼠活動，發(fā)放鼠藥50余箱;五是進取開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治及夏秋季節(jié)滅蚊蠅活動。
    4、穩(wěn)步提升計生工作水平。穩(wěn)步推進計生陣地建設，進取推行計生管理信息化，認真實施計生基本國策宣傳教育活動，抓好獎勵、幫扶、救助、保障等多項優(yōu)惠政策的落實，大力開展“關愛女孩行動”“幸福家庭行動”，綜合整治性別比升高問題，推行流動人口雙向信息通報制度，流動人口一人一檔，輸入微機，動態(tài)管理。街道人口出生率為8.7‰，貼合政策出生率到達100%，無多孩生育現(xiàn)象，獨生子女獎勵落實率100%，全面完成區(qū)下達的人口與計劃生育各項任務，在理解全市半年檢查考評中無重大問題。
    5、社會保障日趨完善。落實五保供養(yǎng)政策23人，優(yōu)撫政策27人，城市低保209戶383人，月發(fā)放39390元，實行了社救資金社會化發(fā)放、動態(tài)管理，確保應保盡保。于年8月在武侯社區(qū)成立了愛心超市，方便了轄區(qū)困難群眾。全年為58戶低保租房戶辦理了廉租房申請，為38名白內障患者進行免費康復治療。進取作好社保政策宣傳，開展了就業(yè)援助進家庭活動，組織了多期培訓班。
    (五)堅持以人為本，全力維護社會穩(wěn)定
    1、合力破解信訪難題。今年街道共排查化解各類不穩(wěn)定因素18起，信訪立案(自立)7起，其中網訪2起，團體訪4起(信件訪1起)，個訪1起，已結案7起，結案率100%，無一齊赴京、省、市、區(qū)上四級信訪案件，轄區(qū)政治大局持續(xù)穩(wěn)定，確保了建國60周年期間市、區(qū)沒有來自武侯街道的干擾。
    2、織密治安防范網絡。堅持人防、物防和技防相結合，落實社會治安防范定范圍、定任務、定領導、定人員、定職責、定獎懲的“六定”網格化管理職責制，織密治安防范網絡。今年以來，街道先后開展了雙節(jié)嚴打、社會治安集中整治專項斗爭、百日嚴打集中整治等一系列專項斗爭，黨政班子成員和職能部門分包社區(qū)、村，公檢法司齊上陣，構成強大的工作合力。我們深入宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍，設立舉報電話舉報箱、發(fā)送貼有郵票的線索排查信3000余封，入戶走訪800余戶，收集線索70余條，成功破獲“兩搶一盜”案件37起，其它刑事案件14起，抓捕犯罪嫌疑人73人，逮捕“兩搶一盜”10人，起訴“兩搶一盜”案件9起，其它刑事犯罪15起，勞動教養(yǎng)13人。針對城鄉(xiāng)結合部傳銷活動蔓延的勢態(tài)，進行重點打擊，端掉傳銷窩點11個，驅散傳銷人員195人，刑事拘留傳銷骨干分子6人，解救被困人員2人，有力震懾了犯罪，人民群眾的安全感和滿意度進一步提升。
    3、開展普法教育活動。以法律“六進”活動為抓手，今年以來，已舉辦9場(次)法律知識培訓講座，調處各項矛盾糾紛15件，調成13件，引入訴訟程序1件。
    4、重視安全隱患治理。今年進行了8次安全生產綜合大檢查和4次專項檢查，配合區(qū)安全局開展了2次特種行業(yè)檢查，下發(fā)整改意見書80份，監(jiān)察意見書30份，取締小型加油站一家。全年轄區(qū)沒有發(fā)生一齊生產事故，消防安全形勢持續(xù)平穩(wěn)。
    二、落實黨建職責制情景
    黨的建設是黨領導的偉大事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶。當前，黨內存在不少不適應新形勢新任務要求，不貼合黨的性質和宗旨的問題，這些問題嚴重消弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，嚴重影響黨的執(zhí)政地位鞏固和執(zhí)政使命的實現(xiàn)。所以，必須加強黨建，切實落實黨建職責制，在此方面，我們體會很深。本年度，我們采取一系舉措落實黨建職責制，取得了明顯成效。一是堅持思想理論學習不放松，組織班子成員認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、講話、科學發(fā)展觀等;二是堅持改革創(chuàng)新，經過實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，不斷推進黨的建設科學化、制度化、規(guī)范化;三是堅持立黨為公、執(zhí)政為民，時刻堅持與人民群眾的聯(lián)系。時刻提醒班子成員牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持以人為本，始終將街道六萬百姓的利益放在最高位。
    1、加強街道領導班子建設和黨員干部隊伍思想政治建設。我們以創(chuàng)立學習型、服務型、規(guī)范化的“兩型一化”街道機關為目標，認真開展以“日考勤、周例會、月通報、半年點評、年述職、重點督查”為主要資料的機關效能建設活動、黨員轉作風辦實事設崗定責承諾活動和干部“勤廉雙諾雙述雙評”活動，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，切實改善干部作風，不斷提高為民服務質量和辦事效率。街道黨工委堅持中心組學習制度，班子成員輪流主持主題講座。圍繞中心抓宣傳，今年街道在市級以上報刊雜志發(fā)稿42篇，電視臺發(fā)搞33篇，市、區(qū)兩級網站采稿200多篇。街道黨工委主辦的機關小報《武侯視點》，在指導工作、宣傳政策、教育群眾、交流信息等方面發(fā)揮了進取作用，受到了社會的廣泛關注和好評。
    2、加強基層組織建設。一是依法完成社區(qū)換屆。崔莊、武侯、站南、北京路、師院、二膠廠6個社區(qū)的黨支部、居委會按程序依法順利換屆，充實了社區(qū)領導班子，推選了居民小組長。二是推廣應用“四議兩公開”工作法。街道、村成立了一把手任組長的領導小組和專門辦公室，配齊了村民代表、村務公開監(jiān)督小組和民主理財小組，落實每月8號黨工委例會制度，9號支部書記例會制度和10號黨員活動日制度，實現(xiàn)推廣“四議兩公開”工作法常態(tài)化。
    三是強化目標管理。年初，街道與各社區(qū)(村)分別簽訂年度目標職責書，各單位負責人每半年進行工作述職，黨政領導逐個點評，有效調動了基層干部工作進取性，促使街道重點工作得到及時落實，亮點工作精彩紛呈。四是繼續(xù)深化“三示范”“三禮貌”創(chuàng)評活動，評出示范黨支部4個，示范黨小組3個，黨員示范崗(戶)34個，禮貌居民17名，禮貌單位12個，禮貌商戶25戶。六是做好村級“三資”清查，成立街道三資代理服務中心，對6個社區(qū)(村)的團體資產統(tǒng)一規(guī)范代管。
    3、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。從2009年9月開始，以全體黨員、全體干部為主體深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，抓學習促實踐，務求活動取得實效。參加活動各單位均按照活動方案的要求，做到必讀篇目不缺漏、學習培訓不缺時、規(guī)定動作不走樣、落實環(huán)節(jié)不漏項、自選動作有特色，取得了階段性成效。經過組織報告會、走訪調研、外出考察，召開專題民主(組織)生活會，使廣大黨員干部受到了一次科學發(fā)展觀的深刻教育，及時解決了一批群眾反映強烈的突出問題，為群眾辦了很多好事實事，進一步健全了有利于科學發(fā)展的工作機制。
    三、黨風廉政建設情景
    在黨風廉政建設工作中，我們堅持以加強干部隊伍本事作風建設為抓手，建立黨員干部教育、監(jiān)督和廉潔自律工作的長效機制，著力抓好黨風廉政建設，為又好又快地推進街道經濟和社會事業(yè)發(fā)展、圓滿完成各項目標任務供給了政治保證。
    1、強化廉潔意識，筑牢思想防線。一是加強中心組學習。經過集中學習，正確把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的形勢和任務，使領導班子成員充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，從思想上牢固樹立反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，堅定夢想信念，增強廉潔從政意識。二是強化廉政文化陣地建設。開展廉政文化進社區(qū)活動，建廉政文化長廊，精心打造廉政教育基地，開展長期的教育，做到常學、常新、常提高。
    三是抓好警示提醒。平時高度重視來信來訪，對調查核實中雖未發(fā)現(xiàn)問題，但群眾反映強烈的黨員干部進行提醒談話，引起重視。對基層班子出現(xiàn)苗頭性問題，開展個別談心，聽取方方面面的意見，及時糾正偏差，防患于未然。在過年、過節(jié)期間進取開展倡廉活動，下發(fā)通知，強調紀律，有情提醒，過好年關，保證了干部的清正廉潔，收到了良好的效果。注重將黨風廉政建設與學習實踐科學發(fā)展觀活動、新農村建設、廉政文化與構建和諧社會的有機結合，在街道中層干部中組織開展了“勤廉雙諾雙述雙評”活動，把述職述廉的過程作為對干部學習教育的過程，思想滲透的過程，總結反思的過程，辯明事非的過程，作風轉變的過程和素質提高的過程，切實提高了中層干部的廉政、勤政意識。
    2、完善規(guī)章制度，做到率先垂范。街道黨工委高度重視反腐倡廉制度建設，堅持健全完善各項規(guī)章制度，如黨工委議事制度、黨風廉政職責分工制度、街道招待費用管理制度、車輛管理制度、民主生活會制度、領導干部述職述廉制度、村級經濟財務審計制度、社區(qū)財務管理制度、團體資產管理制度等，構成了一套實際、管用、有效的工作機制，為反腐倡廉工作供給有力的制度保證。在制度執(zhí)行中我們做到:一是街道領導班子以身作則，率先垂范，嚴格對照廉潔從政的各項規(guī)定執(zhí)行。
    嚴格落實市委“六不準”“十禁止”有關規(guī)定，自覺執(zhí)行區(qū)委“人、車、會、話、藥、接待”紀律要求，加強各級干部生活圈、交際圈和娛樂圈的監(jiān)督;加強村組財務審計、工程專項審計和干部任中審計;嚴格財經紀律，落實重大建設資金專戶管理專款專用;班子成員都能堅持從自身做起，從緊開支，厲行節(jié)儉。二是抓好職責落實。嚴格執(zhí)行一崗雙責，將黨風廉政建設的要求與目標職責書同簽訂、同落實、同考核、明確職責、強化追究。三是開好專題民主生活會。經過定期召開民主生活會，大家暢所欲言，獻計獻策，共商街道發(fā)展大計，進取開展批評與自我批評，及時解決發(fā)展中的困難和問題，及時消除誤解，糾正偏差，統(tǒng)一了思想認識，增強了班子的凝聚力、向心力，在全街到構成團結一致干大事，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍，有力促進了街道各項工作的開展。
    3、加強監(jiān)督管理，強化效能監(jiān)察。一是堅持公開公正透明，街道重大決策、重要事項、大額支出、人事任免等均由黨工委研究決定，團體把關。堅持公示制，堅持按《條例》選拔任用干部，不搞突擊提拔，堅持考核在前，任前公示。二是加強村組財務審計、工程專項審計和干部任中審計。嚴格財經紀律，落實重大建設資金專戶管理?？顚Ｓ茫瑖澜瘮⌒袨榘l(fā)生。三是中心任務、重點工作實行效能監(jiān)察，在“兩違”整治、項目征地、工資晉級、征兵、困難戶救助等項工作中堅持監(jiān)察，并在監(jiān)察過程中，幫忙協(xié)調解決難題，促進廉潔高效。
    四是強化村務、居務公開，推進民主管理。社區(qū)、村均嚴格按規(guī)定要求進行黨務、村務公開，理解村民、居民監(jiān)督，在項目立項征地等重大事項，經過村民代表大會、黨員大會等多種形式，促進村民參與管理;認真組織社區(qū)、村干部定期述職述廉和民主評議活動，聽取意見，理解評議。五是切實關注民生，維護群眾利益。組織干部進取參與大走訪活動，了解村(居)民的真實訴求，為群眾辦實事解難題，維護了群眾利益，促進了和諧。六是進取開展廉政文化活動。經過聘請社區(qū)、村、商戶、家庭等方面的代表為黨風廉政和行風監(jiān)督員，使廉政思想傳遍每個角落;經過制作廉政文化墻、舉辦廉政書畫展、制作廉政作品、廉政成果圖版展示、組織黨員座談，自排自演廉政文化節(jié)目等多種大家喜聞樂見的形式，廉政文化在街道蔚成風氣。
    2009年，武侯街道領導班子在貫徹落實黨風廉政建設職責制方面做了許多工作，執(zhí)行狀況是好的，班子成員廉政、勤政，未發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為，也沒有收到有關班子成員違規(guī)違紀的任何舉報，為街道經濟社會的發(fā)展起到了良好表帥作用。我們雖然取得了一些成績，但離上級的要求還有差距，與兄弟單位相比還做的不夠，對發(fā)展中出現(xiàn)的問題和突出矛盾，有待進一步探索好的方法和解決途徑，在領導干部勤政廉政促發(fā)展的執(zhí)政本事上還需要多下功夫，我們將在今后的工作中不斷改善，努力將領導班子建設成為廉潔高效的堅強團隊，努力為建設禮貌、富裕、和諧的武侯街道做出進取貢獻。
    四、貫徹落實黨的方針政策情景
    我們認真學習了黨的各項方針政策，認真學習領會十六大、十七大精神及十七屆四中全會決定，要求班子成員以自身行動學習實踐科學發(fā)展觀，深刻領會“和諧社會”、“以人為本”等精神內涵。在學習的同時，我們不折不扣地將黨的政策方針予以認真貫徹落實，將黨的溫暖送入千家萬戶，絕不使政策出現(xiàn)棚架現(xiàn)象的發(fā)生。例如:黨的惠農政策在我街道經過貫徹后，農民生活日益提高，新農村面貌日新月異。經過科學發(fā)展觀的躬身踐行，街道城鄉(xiāng)社會經濟日益發(fā)展，處處一派和諧景象。
    五、執(zhí)行民主集中制情景
    黨內民主是黨的生命，集中統(tǒng)一是黨的力量保證。本年度我們認真執(zhí)行民主集中制，切實加強和完善黨的領導，切實保障黨員主體地位和民主權利，以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權為重點，進一步提高黨員對黨內事務的參與度。認真推進黨務公開，健全黨內情景通報制度，及時公布黨內信息、鼓勵黨員提意見，定期對班子成員進行評議。進一步完善黨內民主決策機制，重大事項都按照團體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定的原則決斷。堅決維護黨的集中統(tǒng)一，堅持少數服從多數，下級組織服從上級組織、地方服從中央，始終與中央堅持一致，不折不扣地貫徹中央的一切方針政策。
    六、干部選拔任用情景
    進一步響應中央關于干部人事制度改革的要求，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)選拔干部。堅持黨管干部的原則，全面貫徹干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方針，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，完善干部選拔任用機制，擴大選人用人民主，在年底推薦兩名副科級干部會上，我們運用民主推薦、民主測評、公開公示的方法效果很好，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。街道目前許多村支書、社區(qū)支書主任出生于70后，我們選配的年輕干部如華欣、程國江、酒德華等一批年輕干部均工作出色，受到群眾大力擁護。另外，我們還進一步健全干部管理機制，嚴格要求與關心愛護相結合，鼓勵先進，鞭策落后。
    七、推行“4+2”工作法情景
    我們一是調整充實了“4+2”工作法領導機構，由王杰同志主抓，下設辦公室。二是建立了聯(lián)系點制度，主要領導包村，選派機關干部任指導員，村干為輔導員，分層次入村宣傳培訓。三是典型培育，同步推進。采取“八項”措施抓落實。“八項”即調整機構，培訓骨干，搞好宣傳，選好村民代表，完善相關制度，落實黨委例會、支書例會、黨員活動日制度，強化監(jiān)督，豐富內涵，不斷創(chuàng)新。四是建章立制，制作了操作程序和各種規(guī)章。
    經過上述努力，我街道的毛莊、姜溝兩村，自以來，共召開專門黨員大會30余次，村民代表會議10余次，專題商議全村大事。如:毛莊村的蒙古風情園、姜溝村的南方木業(yè)項目就是經過“4+2”工作法順利推行成功的。
    八、存在不足與今后打算
    1、經常性的學習抓得還不夠。雖然能夠充分認識學習的重要性和必要性，也有計劃地學習了科學發(fā)展的相關理論，但由于具體性的工作較多，在經常學習、深入理解上抓得還比較松。
    2、加快發(fā)展的意識還不夠強烈。雖然能夠認識到發(fā)展的重要性和艱巨性，也能持之以恒扭住中心，狠抓發(fā)展，也傾注了很多的時間和精力，但有時也有松懈思想，對加快發(fā)展的要求和力度還有待加強。
    3、加快發(fā)展的基礎抓得還不夠緊。雖然能夠把班子隊伍建設作為加快發(fā)展的基礎性工作來抓，也采取了一系列的方法、措施提高班子隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，但在嚴格要求、長效機制建設上還有待加強。
    我們決心在今后的工作中，堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，發(fā)揚成績，克服不足，團結和帶領全街道廣大干群，堅持既定戰(zhàn)略和目標，進一步加大工作力度，進一步促進經濟社會快速持續(xù)協(xié)調發(fā)展，為構建和諧武侯、富裕武侯、魅力武侯做出新的更大貢獻。
    述職人:
    20xx年xx月xx日
    工會領導班子述職報告篇十六
    各位領導、職工代表大家好：
    20__年，在鋁市低迷、外部經濟環(huán)境持續(xù)惡化的嚴峻考驗，公司領導果斷決策、英明領導，為公司跨越式發(fā)展奠定了堅實的基礎。
    機修廠領導班子和全體職工團結一心、努力拼搏完成各項生產工作任務。作為機修廠分管設備的領導，我主要做了以下幾項工作，請大家評議：
    建立健全設備管理制度
    機修廠新老設備規(guī)格、數量繁多設備管理制度層次不齊，特別是新廠區(qū)設備，去年投產運行時間不一，管理制度不完備。元月份開始，我著手編寫陽極組裝管理制度技術規(guī)程和設備操作規(guī)程，經討論審閱后打印裝框下發(fā)班組施行。在完善設備檢修制度、巡檢制度和運行制度的同時，安排落實設備定機定員制度、設備潤滑保養(yǎng)制度、各設備點檢制度。根據公司下發(fā)的設備管理文件，我積極組織安排實施特種設備的檢查，維護保養(yǎng)和設備計劃檢修制度，安排整理完備各設備資料檔案。隨著各項設備管理制度的健全和完善，機修廠的設備管理步入一個新的臺階，不斷向前推進。
    狠抓設備維護保養(yǎng)工作
    年初，面對設備多、故障率高頻繁影響生產的現(xiàn)狀，我及時調整工作思路和方法，，將原來以設備檢修為重點轉移到現(xiàn)在以設備維護保養(yǎng)為重點，要求各工種各崗位人員都來學習和掌握各自設備的基礎維護保養(yǎng)，加強各班組交接班時對設備的檢查確認，使大家逐步形成正確操作，及時檢查、合理維護和定時保養(yǎng)的良好習慣。后半年，各設備故障率明顯下降，從而保證了整體生產任務能夠順利完成。
    積極開展技術革新和設備整修改造工作
    因新陽極組裝大部分設備為國產非標設備，是鋁行業(yè)的瓶頸，存在著諸多問題，我和廠領導維護班組技術人員反復研討，大膽革新，通過中頻爐一電兩爐轉換裝置母線改造、炭塊輸送板鏈軸銷改造、磷鐵環(huán)步進機夾持機構軸銷加工改造、蘸石墨配料水代替煤油原料更新、澆鑄小車配電線路改造等十多項技術革新，大大提高了設備使用效率，減少了設備的維護成本。同時，我對壓脫機和破碎站等存在較大問題的設備認真分析，多次同設備廠家人員聯(lián)系，擬定出行之有效的整改大修方案和措施。現(xiàn)已對3臺壓脫機和破碎站送料除塵系統(tǒng)進行了徹底改造，改造效果較為明顯，改造后的設備運行平穩(wěn)，故障大大減少。
    千方百計抓好節(jié)能降耗、挖潛增效工作
    根據公司下達給我廠的挖潛指標任務，我對分管班組多次開會宣傳，耐心講解公司面臨困難，統(tǒng)一大家的思想，明確各自責任，將公司和我廠的挖潛指標任務精神傳達給維護班、天車班和運輸班的每一個人，使人人心中有指標，個個肩上有擔子。工作安排后，大家從修舊利廢、降低維護成本入手，狠抓跑冒滴漏，將各車輛單向載運盡量安排為雙向載運，減少車輛行程，降低油耗；嚴禁各設備空載運轉，嚴格控制各設備開停機程序和時間，降低電耗。通過多種方法圓滿完成了我分管班組的挖潛任務。
    加強職工學習培訓工作
    提升職工整體素質最有效的方法就是持續(xù)進行職工的學習培訓。今年，利用公司和我廠開展的學習、培訓和勞動競賽的有利之機，我積極組織各種形式多樣的學習培訓：考試、技術比武與考核活動。通過多項學習、培訓、崗位練兵和技術比武活動，營造了“人人學技術，個個爭第一”的良好氛圍，從而使大家的設備操作和維護技能明顯提高。
    認真細致抓好安全工作
    安全工作是所有工作的前提和保證。每天檢查和安排工作時，我首先考慮安全，要求各崗位人員嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免違章事故。特別對起重設備、運輸車輛和各消防和易燃易爆的器材，我每周都進行一次認真詳細的檢查，要求相關責任人員必須嚴格按照規(guī)定管理使用。有力防堵了設備、人身事故。
    持之以恒搞好職工思想教育工作
    針對我廠職工年齡、文化程度、勞動技能、愛好、家庭情況等多方面差異而形成的工作差距和矛盾，我經常組織和參加班組會議活動宣傳公司當前困難和最新精神，增強大家的凝聚力，適時化解員工的偏見和矛盾。引導大家工作中心往一處想、勁往一塊使，樹立集體意識，牢記全局思想，將個人利益、命運同公司的發(fā)展未來緊密的聯(lián)系在一起，提高了大家工作中的積極性、主動性、協(xié)作性和主人翁責任感。
    在20__年的工作中我還存在如下的缺點和不足之處：
    平時的學習太少，出公司安排的學習活動外，我平時主動學習太少，特別是對管理能力和專業(yè)知識方面的學習。
    創(chuàng)新力度不夠。每天一忙與正常的工作安排檢查，對技術革新、設備創(chuàng)新改進和管理的變革工作投入精力太少。
    開展批評和自我批評的活動太少，以至于工作中只盯著干成的事而不能及時發(fā)現(xiàn)和改正工作中的失誤。
    全面管理的主動性不夠。我只認真做好自己分管范圍內的工作，而不主動協(xié)調分管外的工作，全方位協(xié)調管理力度不夠。
    對職工的實際困難了解和關心的程度不夠。我只是忙于8小時內的工作，而對職工下班之后的困難關心不夠。
    20__年工作中，我一定改掉自己的缺點和不足，認真學習科學的管理和專業(yè)理論知識，經常總結工作中的失誤，加強全面管理協(xié)調能力，對職工的各種困難及時了解并給予幫助，使自己的管理能力得以全面提升，在新的一年里能夠創(chuàng)造出新的業(yè)績！
    工會領導班子述職報告篇十七
    一年來本人在上級黨委和中心支部的正確領導下，牢固樹立科學發(fā)展觀，以鄧小平理論為指導，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習并積極落實科學發(fā)展觀和黨的路線、方針、政策，在政治上、思想一和黨保持高度一致。
    勤奮學習，與時俱進，始終保持高度的責任感和強烈的事業(yè)心，努力鉆研業(yè)務，認真履行職責，廉潔秉公辦事，依靠上級部門和領導的指導幫助，在綜合科全體同志的幫助支持下，較好的完成了各項工作任務，各方面都得到了鍛煉和提高。現(xiàn)將一年來的工作情況報告如下，請同志們批評指正：
    一、堅持學習、努力鉆研，不斷提高自身的綜合素質。
    加強理論學習是提高思想素質、更新觀念、與時俱進、提高工作能力和創(chuàng)新能力的必然要求。本人一直比較重視理論學習，一年來能積極參加交通廳組織的干部理論培訓班及中心黨支部學習，認真學習黨的xx大，學習國務院《意見》和省委八屆八次全會精神，每次學習都有新的認識和提高。尤其是對科學發(fā)展觀、構建和諧社會的重大意義有了更深刻的認識。
    在學習中本人也經常自我剖析，不斷提升思想境界，不斷完善品德修養(yǎng)，自覺將認識的提高和學習的成果融入自己的工作和生活中，轉化為努力工作的動力。到中心工作后，工作職責和內容發(fā)生變化，知識結構和能力要求也要隨之轉變，要做好綜合科的工作，必須具備與崗位職責相適應的業(yè)務能力和政策水平。
    為此本人平時注重加強業(yè)務知識、政策法規(guī)等知識的學習，堅持利用業(yè)余時間自學，以增加自己的知識儲備，根據工作需要認真學習了有關全額撥款事業(yè)單位財務管理制度、人事、辦公室、黨建、紀檢、教育、群團、安全生產等方面的知識。積極參加繼續(xù)教育，認真學習，不斷更新專業(yè)知識。
    通過學習，提高自身的理論水平，并做到理論聯(lián)系實際，自覺將所學知識指導實踐，改進工作方法，提高工作效率。工作中遇到問題時，能夠多思多想，勤于總結，能客觀的對待工作和問題，能在調查研究的基礎上，提出自己的意見和建議。通過努力學習和實踐積累，使自己的業(yè)務工作能力、組織協(xié)調能力有了明顯的提高。
    二、認真履職、開拓進取，為做好中心的工作盡心盡力。
    (一)自覺履行崗位職責，組織和調動本科室同志做好日常工作?？剖衣毠ぶg能默契配合，團結協(xié)作，互幫互助，遇到問題都能積極進行溝通，互相研討。本人與綜合科的同志間能做到勤談心，常溝通，積極探索政治思想工作新方式新方法，把政治思想工作寄予平常的實踐工作中去，防微杜漸，實時引導，使職工思想和行動始終沿正確的軌道發(fā)展，并按上級的要求做好綜合科的各項工作。
    (二)建章立制，加強制度建設。重視各項制度的貫徹落實，先后建立了財務內控制度，明確財務人員的職責權限，使財務管理規(guī)范化;建立了車輛管理制度，使車輛管理有章可循;建立人事檔案管理辦法，規(guī)范人事檔案管理;建立ab角制，保證工作的正常開展;建立黨費管理管理使用辦法，規(guī)范黨費管理;建立招投標管理辦法，提高透明度。做到用制度化規(guī)范言行，從自身做起。
    (三)積極負責地做好辦公室日常事務工作。本人能認真負責地做好單位辦公室其他日常事務工作。一是做好考勤、車輛管理等事務性工作;二是組織科室人員做好安保、平安建設、綜治等工作落實安全生產責任，狠抓各項安全管理措施的落實，及時準確的上報報表并定期做好安全檢查，加強監(jiān)督管理;三是嚴格辦公用品采購，堅持貨比三家，并組織做好《福建交通》、《建國60周年》畫冊印刷費招投標工作;四是抓財產管理，加強固定資產日常管理，及時反映固定資產增減變化。
    年初、年末都要對中心固定資產進行全面的盤點，保證賬賬、賬實、賬卡相符。做好固定資產核實工作，避免國有資產流失。五是做好后勤保障工作。認真落實為職工辦實事項目，協(xié)調解決關系職工身心健康、生產安全和切身利益的問題，協(xié)助單位領導改善了職工生產、生活中的問題。六是快速反映，完成了臨時工作和緊急任務。
    (四)加強財務管理，夯實內業(yè)基礎。能按照上級的要求，認真執(zhí)行電算化管理辦法，嚴格格執(zhí)行國庫集中支付改革。不斷完善會計管理基礎工作，使財務管理規(guī)范化。不私設小金庫。
    加強對資金的管理，嚴格會計核算。按時辦理個人所得稅納稅申報，及時交納稅款。資金使用上做到量入為出，管好用好各類資金。加強預算的日常管理，把好行政經費與專項經費開支審核關，嚴格控制行政經費支出，確保預算資金?？顚Ｓ?，充分發(fā)揮資金的使用效益。保證行政經費與專項經費不超支。及時編制預、決算，確保會計信息真實、可靠。
    (五)組織做好教育培訓工作。按照年初計劃安排，于20xx年10月25日-27日協(xié)助單位領導舉辦全省交通系統(tǒng)新聞寫作與攝影培訓班，培訓人員55人，完成本年度教育培訓任務。并組織做好專業(yè)技術人的繼續(xù)教育工作，著力培養(yǎng)和提高人員素質。
    (六)以人為本，做好人事工作。能堅持原則，在事業(yè)單位崗位設置中，做到以人為本，廣泛征求全體職工的意見，深入調研，對大家不理解的問題，能做耐心細致的解釋。鉆研政策法規(guī)，抓好工作落實。同事之間互相尊重，以誠相待，講團結，顧全大局，協(xié)調好科室內外的工作關系。
    (七)結合日常工作，做好黨風廉政建設。對職工比較關注的熱點問題如大宗物品采購、崗位設置、職稱評定、福利發(fā)放等，均能嚴格按照有關規(guī)定辦理，增強辦事透明度。做好黨費收繳、使用工作。
    三、廉潔從業(yè)、遵章守紀，保持良好的道德修養(yǎng)。
    本人能嚴格遵守各項規(guī)章，自覺遵守黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定，認真學習《中國中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，從思想上筑起抵御腐思想侵蝕的堅固防線。工作中嚴格要求自己，自覺起表率作用，把握原則，嚴守組織紀律，不利用工作上的權力謀取任何私利，嚴格執(zhí)行物品采購和工程招投標管理規(guī)定，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。
    同時能夠嚴格按照《黨風廉政建設責任制制》的要求，加強綜合科的廉政教育和管理，做到堅持原則、公道正派，按章辦事。
    四、正視不足、勤勉改進，明確今后努力方向。
    回顧任職一年來的工作，雖然取得了一些成績，但這些成績的取得離不開各位領導的關心支持和幫助指導，離不開科室同志的精誠團結和密切協(xié)作，我只是盡了一份我應盡的職責。與此同時，自己也感到自身還存在許多不足：
    一是理論學習的系統(tǒng)性和深刻性不夠，在學習中存在著淺嘗輒止、急于先學的現(xiàn)象;二是在研究新情況、解決新問題，把上級的方針政策同本職工作實際結合起來，創(chuàng)造性的開展工作還做得不夠。針對以上不足，本人決心在今后學習、工作中認真加以改進。一是加強學習，完善自我;二是宏揚正氣，清正廉潔;三是求真務實，開拓創(chuàng)新。
    今后本人將理清思路，總結經驗、查找差距、揚長避短，積極研究新情況，探索新辦法，解決新問題，以更加成熟的思維，更加理性的工作方法，在領導的帶領下與同志們一起，完成上級下達的各項任務。
    工會領導班子述職報告篇十八
    您的家庭幸?；顒樱衲耆霊籼酵傆?4人次；將以往買水果探望生孩子的老師變?yōu)橘浻栌齼簳粸樾禄榧敖Y婚十、二十、三周年的教師想象購買紀念品。我們的工作得到老師和兄弟學校的認可，被評為市級模范職工小家、音體組被評為系統(tǒng)級“五比一創(chuàng)”先進集體、原高三年級組被評為區(qū)級“工人先鋒號”
    自10月份接管新疆內高班，我又是學到了好多可貴的精神財富。內高班全體教師以家長的愛關懷每一位孩子的成長，張春妹將自己高燒的女兒交給家人照料自己加班組織內高班孩子的活動、谷秀梅批改作文的批語比學生的作文還長、李晶懷孕本來就很輕易饑餓卻仍堅持給學生解答問題到12點半直到學生滿意、劉括李麗兩位老師對學生的作業(yè)面批面改、王以她的敬業(yè)換來學生爭先恐后舉手的感人課堂、王校長用自己的錢給他們買柿子、薛主任及內派宿管老師陪學生去醫(yī)院看病幫他們緩解心理壓力、王磊將自己的衣服送給學生、韓梅幾乎每天探望學生早餐情況、胡階慶和謝老師給學生買刮痧拔罐的用品、劉洋組織任課教師與崇化教師交流、柴樹芳組織學生會的同學幫助內高學生的學習及寒假時的活動20xx年最新領導班子成員述職述廉報告范文工作報告。
    德育處的工作同樣是用奉獻編織。梁校長每天早來晚走工作已經12－13個小時，中午還與孫師傅一起將合唱團學生接送于兩個校區(qū)之間、三位主任無論春秋寒暑、無論天氣狀況每天迎送學生進出校門，這需要極大的毅力，而支持他們是全體班主任默默的奉獻精神。
    在今后的工作中我要學習身邊的感人事跡，做好自己分管的工作。