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目標管理責任書文案篇一
為了行政部的健康良性運行，有效激發(fā)行政部全體人員的工作積極性，不斷提高行政部的管理水平，追求行政部的可持續(xù)性發(fā)展，制定20xx年度xxx公司行政部目標管理責任書。
（一）部門團隊建設。
1、部門內部分工明確，團結合作，對集團及公司各項政策理解準確，落實到位；
2、每月召開一次部門工作會議，開展政治及業(yè)務學習；
3、嚴格執(zhí)行集團及公司各項規(guī)章制度，認真處理本部門職工違紀事件；
4、廉潔奉公，嚴禁借工作之便牟取個人私利；
5、自覺維護公司榮譽，敢于同損害公司聲譽的言行作斗爭。
（二）思想道德建設。
2、結合本部門實際，認真學習和實踐科學發(fā)展觀，弘揚民族文化，樹立社會主義榮辱觀、價值觀與世界觀，加強職業(yè)道德教育。
（三）工作作風建設。
1、愛崗敬業(yè)，積極主動開展工作；
2、文明辦公，禮貌待人。工作時著裝整潔、儀表端莊、禮貌待人、態(tài)度和藹；
3、部門工作人員不得有下列行為：
（1）不正確履行工作職責，給管理或服務對象造成損失的；
（2）利用職權吃、拿、卡、要，刁難辦事人的；
（3）工作作風粗暴，造成不良影響的；
（4）打擊報復投訴舉報人的；
（5）用公款支付個人娛樂消費的；
（6）違反規(guī)定亂收費、亂罰款的；
（7）由其他失職、瀆職行為的；
4、部門負責人對下列行為負有領導責任：
（2）公司監(jiān)察部門在查處本部門工作人員違紀行為時，不積極配合或設置障礙，干擾查處或提供假證據(jù)，袒護下屬，給查處工作造成困難的。
（四）行政管理。
（2）依據(jù)相關規(guī)定，做好職能處室制發(fā)文的規(guī)范管理和服務工作。
2、會議活動組織與管理。
（2）發(fā)揮主人翁協(xié)作精神，努力做好協(xié)辦活動及會議的組織落實工作，保證各類協(xié)辦活動及會議正常進行。
3、檔案管理。
（1）嚴格按檔案管理規(guī)定管理公司檔案，資料完整、分類科學、歸檔及時、保管妥善；
（2）及時按規(guī)定提供優(yōu)質檔案借閱服務，努力提高檔案利用率。
4、收發(fā)文管理。
（2）經公司領導批轉的公文，應嚴格按公司規(guī)定及時進入登記、傳閱、督辦、反饋等工作程序，無疏漏。
5、通訊管理。
（2）協(xié)助制定公司相關通信服務標準、用戶使用須知；爭取收費優(yōu)惠政策、報障處理綠色通道；解決好固定電話終端維修維護工作。
6、網(wǎng)絡服務管理。
（3）成立故障處理小組處理重大網(wǎng)絡故障，對于影響公司網(wǎng)絡大面積運行的重大故障，及時到位排除，工作時間4小時（工作日內）內對故障應予以定位。超過1小時不能恢復的故障要上報分管領導和電信建維部門。
7、網(wǎng)頁管理。
（1）要保證公司主頁的正常運行；
（2）對于公司網(wǎng)站故障處理要及時：保證工作時間1小時內工作人員到位，非硬件損壞原因能在6小時內處理完畢。
8、保密建設。
（1）對公司的保密系統(tǒng)建設做相應的技術支持；
（2）根據(jù)公司的工作需要，明確涉密事項及處理流程；
（3）公司保密系統(tǒng)的密碼需要定期進行修改和更新，做到安全穩(wěn)定的運行。
9、接待管理。
（2）加強車輛和行車安全教育。保證人員和財產安全；
（3）規(guī)范公司班車運行，為員工的上下班提供保障。
10、用印管理。
（2）根據(jù)公司發(fā)展的需要，積極主動做好公章服務管理工作。
11、人事管理。
（1）根據(jù)集團和公司的相關要求做好公司人事管理工作；
（2）做好人才招聘與培訓工作，滿足公司人才需求；
（3）做好公司職工的合同社保增減工作；
（4）按時核算好職工工資、社保及公積金；
（5）妥善處理公司員工的生育、工傷等保險事宜；
（6）做好公司員工人事檔案的管理、更新等工作。
12、信訪工作。
（2）做好現(xiàn)場信訪接待工作，嚴格按信訪規(guī)定做好上訪人的思想工作，及時溝通、整理、反饋相關信息，為營造和諧公司創(chuàng)造條件。
（一）行政部“工作目標管理”工作的年終考核由公司成立的專門機構負責；
（三）行政部“工作目標管理”年度考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。考評等級達到良好以上的，部門予以獎勵；考評等級不到合格的部門將減少年終獎。
三、附則。
（一）本責任書的有效期為20xx年度；
（二）本責任書的解釋權屬xxx公司行政部；
（三）年終考評辦法與考評實施細則另定。
xxx有限責任公司負責人：
下屬單位：行政部負責人：
目標管理責任書文案篇二
公司為更好的落實經營目標管理，使目標管理能順利有效地進行及維護其嚴肅性，特制定經營目標管理責任書。
一、經營目標。
1、20xx年行政部管理目標：負責全公司行政、后勤保障工作。
2、20xx年行政部全年費用目標為：28.2萬元整。
二、責任與權利。
責任：
1、行政部負責公司行政后勤管理及人力資源管理工作。
2、行政部在行使工作的過程中要遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做好上傳下達，溝通和協(xié)調上下級、各部門和員工之間關系的具體工作。
3、負責公司業(yè)務合同、報批表等文件的歸檔、整理工作。負責公司對外聯(lián)系、接待（總公司、政府等）工作。
4、將公司制定的各項費用目標降低到有效的范圍內。
5、完成公司臨時授權或安排的其它工作。
權利：
1、行政部在行政后勤管理及人力資源管理工作的執(zhí)行權、監(jiān)督權、調配權、獎懲建議權。
2、行政部對公司規(guī)定范圍內的目標費用有控制權和支配權。
3、行政部經理對本部門的人員及工作有計劃、組織、指揮、監(jiān)督、檢查權和調配權，
對不適合在部門工作的員工有權將其交到公司處理。
4、達到公司管理目標和費用目標后，享受公司崗位工資和各種福利。
5、行政部經理有權對公司發(fā)放的獎勵、提成可根據(jù)部門員工的工作績效進行分配。（分配方案必須交公司核定）。
6、總經理授予的其它權力。
三、獎懲方法。
1、行政部達到部門管理目標及費用目標后享受公司崗位工資和各種福利待遇。
2、行政部達到部門費用目標后再下降的費用，按下降金額的50%返還給部門，部門經理提成不得高于返還總額的20%。（返還費用一律年底兌現(xiàn)）。
3、行政部獎金在年底經公司對部門目標達成情況的考核后，按公司后勤獎計發(fā)。
4、公司為了解各部門的經理與員工的工作情況及與其它部門的溝通協(xié)調情況，每季度對全體員工進行績效考核，在考核中如分數(shù)低于80分（不含80分）的員工，獎金部分將按比例下調。
5、公司每季度對各部門進行一次目標達成進度的檢查，每半年進行一次全面的考核，經考核，對不能完成目標計劃及不能勝任其工作崗位的人員，公司有權進行人員和崗位的調整，同時工資在原來基礎上下調10%。
6、部門不得以節(jié)約費用開支為由，損害員工的切身利益，如讓員工超負荷工作等。對違反公司規(guī)章制度和安全生產規(guī)定而造成員工人身傷害或公司財產損失的，公司將根據(jù)情節(jié)給予一定的行政處罰或經濟賠償。
7、獎金，提成發(fā)放具體時間和比例：公司半年發(fā)放總提成的50%給行政部，年底全額兌現(xiàn)。對中途辭職的員工只發(fā)放實發(fā)提成總額的20%。
四、相關規(guī)定。
1、除國家、上級政策和不可抗力的自然災害因素外，雙方應嚴格遵守經營目標管理責任書的各項條例。
2、本責任書中未盡事宜，經雙方協(xié)商同意后另立生效。
五、有效時間：
20xx年1月1日----20xx年12月31日止。
授權方：xxx公司（簡稱）。
代表人（簽字）：
責任方：____________行政部_____________。
代表人（簽字）：________________。
目標管理責任書文案篇三
為加強學校消防安全管理，預防的減少火災危害，確保師生人身、財產安全，保障學校消防安全，防止消防安全事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《青海省消防條例》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》結合教育系統(tǒng)實際，特制定消防安全目標管理責任書。
確保20xx年1月1日——20xx年12月31日期間，各校無消防安全事故發(fā)生。
1、進一步加強對全鄉(xiāng)各校的消防安全工作的領導，及時下達上級政府和有關部門的消防工作指示，及時進行消防安全工作部署。
2、負責對全鄉(xiāng)各校的消防安全工作進行指導、監(jiān)督、檢查、考核。
3、積極與上級有關消防職能部門進行聯(lián)系，協(xié)調解決各類消防安全問題。
4、根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，各校的法人代表為第一責任人，對本校的消防安全工作全面負責，分管領導為第二責任人，對自己主管工作內的消防安全負責，每個干部職工要對自己崗位的消防安全負責。確保20xx年無消防安全事故發(fā)生。
5、各校要成立消防安全教育領導小組，深入開展消防安全宣傳教育工作。同時要充分利用班會、興趣小組、活動課等“第二課堂”時間，組織對學生進行課堂消防教育，并達到規(guī)定課時；利用少先隊、主題班會、升旗儀式等陣地對學生進行生動有效的消防知識教育活動。
6、定期組織教職工開展消防知識培訓，每年至少組織學生進行兩次消防演練活動。
7、每月至少開展一次消防安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時進行整改，對不能整改的，及時上報中心學校。
8、按規(guī)定配備本單位的消防設施設備，并定期檢查維修，確保消防設施設備能正常使用。
認真履行消防安全一票否決制，凡發(fā)生消防安全事故的學校本年度不得評優(yōu)評先，并對相關責任人在評優(yōu)推先、表彰獎勵等方面作為重要負面依據(jù)。
四、本責任書有效期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
五、本責任書一式兩份，甲方乙方各一份。
中心學校（蓋章）學校（蓋章）。
校長簽字學校校長簽字。
目標管理責任書文案篇四
為了進一步加強各類幼兒園的管理，規(guī)范辦園行為，提高學前教育質量，保障和促進我市學前教育事業(yè)的健康有序發(fā)展，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》精神，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本目標管理責任書。
一、嚴格執(zhí)行各項法律、法規(guī)、政策。認真落實《幼兒園工作規(guī)程》，創(chuàng)設符合國家規(guī)定的、房屋建筑科學、安全，使用合理，室內通風向陽，適合幼兒成長發(fā)展的環(huán)境。
二、做好幼兒入園報名時基本情況的詳細登記。幼兒嚴格按年齡段編班，嚴格控制班級人數(shù)，每班不超過45人。每班必須按規(guī)定配足配齊教師、保育員。
三、幼兒園、家庭、社會三位一體的教育網(wǎng)絡，利用各種資源為家長和幼兒提供優(yōu)質的服務，社會滿意率高。
四、教學以游戲為基本活動；注意各類活動的有機聯(lián)系、相互滲透；采取集體、小組、個別等形式開展活動，面向全體、關注個別；激發(fā)幼兒學習的積極性、主動性和創(chuàng)造性，并充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術的作用。
五、杜絕小學化教育傾向，全面提高保育教育質量。六、做好晨檢、午撿及隨時抽檢工作。
七、踏實做好安全工作，安全排查常態(tài)化，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。八、杜絕使用非法校車。
責任單位：主管單位：
責任人：責任人：
20xx年x月xx日20xx年x月xx日。
目標管理責任書文案篇五
為加強班級安全管理工作，確保學校的安全穩(wěn)定，全面提高在校學生的責任意識，特制定班級安全目標管理責任書。
班級全體同學為班級安全目標管理責任人，承擔本班級的安全責任。由班長代表本班級全體同學簽訂責任書，班長為第一責任人。班長要時刻牢記自己是一班之長，率先垂范，帶頭遵守學校的各項紀律制度，工作積極主動，有奉獻精神；要加強自身修養(yǎng)，嚴于律已；刻苦學習文化課，努力提高成績，增強個人管理能力；要心系班級全體成員，注意與同學之間的溝通與交流，采納同學們的合理化建議；提醒或督促同學認真做好值日工作，做好記載。
1、按規(guī)定時間到校，出家門后直接到校，放學后直接回家；不得在上學、放學途中逗留玩耍或走親訪友。上學、放學路上要遵守交通規(guī)則；在馬路行走要走人行道；過馬路時要先左右觀望，確保安全后再通過；不得在路上游戲、打鬧、玩耍。騎乘自行車、電瓶車在路窄時不能并行擋道，更不得勾肩搭臂，推拉嬉戲。進入校園，必須下車推行，嚴禁擁擠爭搶。不乘坐搭客摩托車及證照不全無安全保證的車輛。作為未成年人，學生不得騎摩托車及駕駛汽車。
2、上學如遇惡劣天氣要有家長護送到校，放學時天氣突變不得私自個人行動，要征得學校和師長同意，采取必要措施。途中有暴雨要就近到路邊人家避雨，等候雨?；蚣胰擞?，不得在大樹、陡坎、土洞及電力線下等處躲藏，要特別注意滑坡、河流暴漲等情況，泄洪期間要繞行或在大人監(jiān)護下過河。
3、上學，放學，女生要結伴而行，偏僻之地事先與家長約好接送時間；不允許女學生單獨進入教職員工個人宿舍或私自隨異性教職工離校外出，有事須三人以上同行。
4、遵守課堂規(guī)則，不做與本課無關的事情；使用刻刀、剪刀、圓規(guī)等有危險的工具時要注意自身安全，并確保不要危及他人安全；體育課或集體活動要按照老師的要求進行；有特殊體質及重大疾病，不能參加相關集體活動及體育鍛煉，經縣級以上醫(yī)院診斷后，要由家長書面報告給學校備案。
5、課間舉止要文明，不在走廊做游戲，不在樓梯口上長時間停留；上下樓梯要靠右側通行，不準急速奔跑、打鬧，更不得故意逗留、逆行；不能持器械、銳器玩耍、追逐打鬧；不準亂擲磚塊或鐵塊等重物；不做危險游戲，如推搡、追逐、爭搶、摔跤等；嚴禁有意阻攔他人去路，或對他人搞惡作劇。
6、站立、就座、行走、跑動以及進行其他各種活動，要注意觀察周圍場地，所用器材等情況；要服從學校老師及相關人員的統(tǒng)一調度與現(xiàn)場指揮，注意自身動作、行為是否正確和安全，是否影響或危及他人；進出教室、宿舍，出入人群集中場合時，要與他人保持一定距離，不嬉戲打鬧，不前推后擁；課間活動或集會后，要先下后上，禮讓慎行；遇有地震、火災等特殊情況，要按照演練過的預案迅速有序地疏散，嚴禁搶道爭先。
7、不準攜帶各種手機、mp3、電子詞典等通訊工具及電子娛樂設備進入校園。不得私自拉接電線，不得私自插充電器或電燈等；開關電燈、電風扇要用力適當，損壞要賠償，觸電很危險。教室、宿舍電路有異常情況要及時報告學校相關人員或班主任老師，不能私自處理。
8、嚴禁翻爬圍墻、欄桿、門窗，或蹲坐、騎跨在圍墻、欄桿、門窗上；不得站立于桌椅、板凳、講臺等高處，不得攜帶易燃、易爆、有毒物品及有關暴力、色情、武俠、魔幻等有害內容的小說及音像制品進入校園；不去賭場、網(wǎng)吧、舞廳、茶座及游戲廳、休閑廳等營業(yè)性娛樂場所；沒有家長或老師陪同，不得到河壩水庫游泳、滑冰；不得到公路、高速公路、水井、水庫、高壓電線、建筑工地等地方觀看玩耍。
9、做文明學生，嚴禁持有各種槍及管制刀具，不得有任何故意傷害他人、竊取他人財物的行為，不允許在任何場所參與打架斗毆，或指使、邀約他人參與打架斗毆。他人打架斗毆不得圍觀，要及時報告學校值班人員或本班老師。小事要謙讓，不要斤斤計較，不要沖動蠻干；察覺到有不安全因素應及時報告師長。
10、注意飲食衛(wèi)生，飯前便后要洗手，不吃腐爛變質的食物，不飲用生水，不得購買“三無”產品食用；在校期間，嚴禁購買校外商戶制作的各種小吃、盒飯及散裝糕點。
11、樹立自我保護意識，不要生人的東西，不跟生人出走，有危險要主動尋求警察或師長幫助。在學校獨處或是夜間遇險、遇盜時要處變不驚，并大聲叫喊或向老師、同學求助。遇險、遇盜時，要及時正確撥打求助電話110、119，不得逞強救險緝盜，一切以保全自身及他人生命安全為重。
12、學生在校期間有事，不需要離校的向班長請假；有事需要離校的要提前填寫請假條，向班主任老師請假。除班主任老師外，任何人沒有準假的權利。住校生生病要及時向老師請假，并在他人陪護下去醫(yī)院治療并告知家長；若夜間突發(fā)疾病，要及時叫醒同鋪同學或寢室長，向值周教師請假，及時到校醫(yī)室治療并告知家長。學生有思想困惑及心理病患，學生本人及家長要及時書面報告學校領導和班主任老師。以尋求監(jiān)護及幫助。
13、安全責任大于天，每個同學都有義務與責任，及時匯報班級、校內的安全隱患，保護生命財產安全，確保班級和諧、校園平安。
14、班級所有同學必須遵守學校的一切規(guī)章制度，服從班長的.檢查、督促，努力增強安全意識，實行安全工作一票否決制。
1、每月由政教處、年級部對各班級的安全目標管理工作進行檢查、抽查，檢查結果與每月的班級評優(yōu)、考核結合起來。
2、本責任書一學期一簽。
1、本責任書由政教處負責解釋。
2、本責任書一式兩份，政教處和各班級各執(zhí)一份。
3、本責任書在執(zhí)行期內，責任人如有變動，承接人繼續(xù)承擔本責任書的全部責任。
班長簽名：
____年___月__日。
目標管理責任書文案篇六
1、建立項目安全管理機構，配備專職安全管理人員。
2、完善各項安全規(guī)章制度，明確制度工作內容、責任人職責與權限、基本工作程序及標準。
3、健全安全生產責任制，明確各崗位安全職責，并對安全責任逐級分解。做好本項目各職位的安全生產責任制考核。
4、執(zhí)行、并督促各分包單位、專業(yè)分包單位嚴格落實公司各項安全管理規(guī)章制度及操作規(guī)程。
5、年終制訂并報送下一年度安全工作策劃、責任目標分解責任書，并送達建筑事業(yè)本部，新開工程在開工一個月內報送。
6、積極參與公司、建筑事業(yè)本部舉辦的各類安全管理活動，并組織本項目部各項應急預案的演練與實施。
7、每季度對本項目安全情況作安全趨勢評估報告并報建筑事業(yè)本部。
8、督促勞務分包、專業(yè)分包單位落實整改公司、建筑事業(yè)本部、項目部、安全監(jiān)督部下發(fā)的各項隱患整改項目，并嚴格按時限作回復。
9、督促并組織項目部管理人員、勞務分包、專業(yè)分包單位的安全教育、安全檢查、安全驗收、安全交底等工作，并對以上活動頻率、效果、合規(guī)性進行檢查，跟蹤。符合公司、本部及相關主管部門要求。（詳見公司1號文）。
10、做好貫標體系文件的學習和日常職業(yè)安全健康、環(huán)境體系文件運行控制，運行文件的收集整理。積極配合企業(yè)內部外部的審核工作。
11、跟進并完善工程項目的工傷、保險工作，降低事故風險。
12、根據(jù)公司安委會要求，合理制定可行性的安全生產檢查計劃，定期召開安全生產例會。作好記錄并收存歸檔。落實檢查和會議提出的問題，確保隱患能在有效期內得到整改。
13、建立健全安全管理制度、資料和各類臺賬的歸檔，保證安全管理工作的可追溯性，保證安全管理工作有條不紊地進行和安全管理工作落到實處。
xx、嚴格推行防護標準化、工具化，提升現(xiàn)場防護品質，按照管理流程開展各項安全工作。（詳見：《施工現(xiàn)場安全防護標準圖冊》）。
15、建立和落實嚴格的安全勞動紀律，杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為。
（一）控制指標。
1因工傷亡事故和重傷事故為零。
2杜絕重大火災、交通和設備事故。
3因工負傷頻率控制在千分之三以下。
（二）考核指標。
1無較大社會影響事件。
2在施工程文明、安全、環(huán)保節(jié)能達標率100%。
3無各級政府部門通報、批評、隱患停工通知、罰款、罰分。
4安全檢查綜合考評良好以上。
1、全年完成控制與考核指標，給予。
元的獎勵。
2、未完成本責任狀控制指標之一，免職或撤職，并取消全年安全與文明獎項。
1、本責任書指標分：控制指標與考核指標?？刂浦笜宋磳崿F(xiàn)之一，全年安全業(yè)績一票否決；考核指標按權重評分形式進行。
2、責任書考核指標為100分，其中：無較大社會影響事件占分值10%；
在施工程文明、安全、環(huán)保達標率100%，占分值20%、無各級政府部門通報、批評、隱患停工通知、罰款占分值20%；安全檢查綜合考評良好以上占分值50%。（北京市項目以《北京市施工現(xiàn)場檢查評分記錄》為依據(jù)，外地項目依據(jù)jgj59-20xx）。
3、考核總分數(shù)在95分以上為優(yōu)秀；考核總分數(shù)在85分-95分（含85分）為良好；考核總分數(shù)在75分-85分（含75分）為合格；考核分數(shù)在75分以下為不合格。
4、年終總評安全不合格項目的，取消評優(yōu)評資格，項目不得安全獎勵。設立安全文明工地的除外。
5、對安全與文明施工管理工作做得好，預防事故有突出貢獻人員由項目部推薦，安全監(jiān)督部提議，經公司安委會研究同意予以獎勵。
7、本責任書可與公司其它相關制度共同執(zhí)行。
1.本責任書一式兩份，建筑事業(yè)本部一份，項目部存檔一份，雙方簽字后生效。
2.本責任書的有效時間為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
3.本責任書條款由建筑事業(yè)本部負責解釋。
建筑事業(yè)本部（簽字）：項目負責人（簽字）：
時間：時間：
目標管理責任書文案篇七
為加強各類直營門店的管理，強化績效指標的考核，現(xiàn)決定對各類門店職責人(店長)的考核與門店營業(yè)收入和毛利潤直接掛鉤，簽訂職責書的門店職責人在職責期內月目標完成率達不到90%的，當月只予發(fā)放保底工資元(含各類補助)，月目標完成率到達(含)90%以上的可享受月度毛利潤%月度獎勵。職責期內總目標完成率不能達成90%的，四川康綠鮮農業(yè)科技有限公司(以下簡稱總部)將對職責人作調崗、辭退處理，并因職責人未完成工作職責目標，不給予經濟補償總目標完成率到達(含)90%以上的，可享受年度總毛利潤%年度獎勵。
x店，職責人同意簽訂如下職責書：
1、職責期：年月日至年月日。
2、經濟指標：
年度營業(yè)額元年度毛利潤元。
3、管理職責：經營者務必在國家法律許可的狀況下開展經營，并嚴格執(zhí)行總部下達的各項規(guī)章制度，對門店的安全、消防、衛(wèi)生、資產管理、稅收、證照辦理及一切行政管理工作承擔管理職責。
4、當職責人出現(xiàn)故意隱瞞收入，虛列支出的行為以及由于個人工作失職給公司重大經濟損失的，總部將對該職責人作即時除名處理，并將追究其相關行政及法律職責。
5、授權：
1)費用審核：在總部批復的預算范圍內擁有門店開支的最終審批權;。
2)人事管理：在公司核定的人員編制內，擁有對門店所有員工招聘及行政調配的權利;員工績效考核方案需得到總部批準后執(zhí)行。
3)定價管理：門店價格由總部管理，但職責人擁有特價及促銷審批權;。
4)采購權：由總部統(tǒng)一采購，零星采購由各門店職責人報總部備案后批準。
6。門店職責人工作職責。
1、門店職責人務必按總部規(guī)定、按時將營業(yè)款打到公司制定賬戶。
2、按公司各部門要求，按時傳送各種數(shù)據(jù)資料及報表。
3、門店沒經總部相關部門批準不得擅自變賣資產、采購物質和產生任何公關接待。
費用。
4、門店管理不得營私舞弊、做假賬、截流貨款、挪用公款等違法行為，一旦查。
出，按相同經濟數(shù)目與職責人上任時光開始到停職時計算，賠回公司所有損失并上報司法機關處理。
5、各門店營業(yè)收入狀況如審核發(fā)現(xiàn)異常，追究第一職責人的相關法律職責。
6、總部根據(jù)經營需要，在簽定職責書時光內將保留對于職責人的任免及調整權。
對工作不配合和達不到職責書及不滿足職責人職責要求的人員，將按照相關規(guī)定予以懲罰。
總部負責人：
門店職責人：
目標管理責任書文案篇八
甲方：
乙方：
為了更好的貫徹執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)，進一步加強公司安全生產管理工作，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，按照“誰主管，誰負責”、“安全一票否決權”的原則，強化生產安全管理工作，全面提升安全生產管理水平，確保各項指標的順利完成，做到工作有目標、管理有責任、考核有標準、獎懲有依據(jù)，特與各部門簽訂安全生產管理目標責任狀，對各部門安全生產管理工作進行考核和獎懲。
一、必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府頒布的安全生產方針、政策和法規(guī)，認真落實各項勞動保護規(guī)定，把安全工作納入生產管理的重要議事日程，抓好安全管理，確保安全生產。
二、各部門領導和生產一線負責人必須按照集團公司的有關規(guī)定，建立健全安全生產管理機構。成立以部門負責人為組長的安全生產、工作領導小組，每周召開安全生產例會，并作好會議記錄。要結合生產實際情況組織有關人員認真分析和研究安全生產動態(tài)，編制好有針對性的安全生產技術方案，制定安全防護和保障措施，做到安全技術方案按程序進行審批，實施完成后有驗收。
三、部門負責人是安全生產、文明施工的第一責任人，要把安全生產責任分解到各分公司、廠礦以及車間、班組責任人，并明確責任層層簽訂安全生產責任狀，責任制落實做到橫向到邊，縱向到底。提高生產人員的安全意識，監(jiān)督做好安全生產工作，做到持證上崗，自覺遵守安全生產規(guī)章制度。
四、安全管理責任人要做到按規(guī)定設置，做到組織落實、措施落實、人員落實。要經常開展安全教育培訓工作，組織有關部門負責人和班組長定期或不定期對生產現(xiàn)場進行安全檢查，開展以防爆破高空墜落、物體打擊、機械傷害、施工觸電和坍塌為重點的安全專項治理活動，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患、制定整改措施、整改落實到位，杜絕安全事故的發(fā)生。
六、按照《高危行業(yè)企業(yè)安全生產費用財務管理暫行辦法》不管自營或是公司統(tǒng)一的生產項目，部門負責人有權監(jiān)督生產安全資金的投入和使用，對不愿意在安全資金上投入的自營和聯(lián)營分包商，部門負責人有權上報集團公司，公司財務直接從分包工程進度款中扣除。
七、生產管理部門及生產企業(yè)要制定安全生產獎罰措施，加大安全生產獎罰力度，同時要做好生產安全資料的記錄、整理、完善和保管工作。
八、各部門負責人每月應向集團公司領導匯報一次安全生產中存在的問題和具體解決問題辦法的情況匯報。
九、公司下達給部門的安全生產目標指標如下：
1、杜絕死亡和重傷事故，杜絕重大機械設備、交通、火災和中毒、及環(huán)保事故的發(fā)生。
2、減少輕傷事故的發(fā)生，因工輕傷事故率不得超過3‰。
3、特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
4、在生產施工項目中，安全、文明施工合格達標率100%。
十、獎罰。
公司將對各生產部門定期和不定期進行檢查，年終進行總評。并按照安全生產情況對部門負責人進行獎罰。
責任狀發(fā)包方責任狀承包方。
簽字：簽字：
20__年月日20__年月日。
目標管理責任書文案篇九
認真詳實做好借閱圖書的登記工作。
2.借還工作。
借還圖書時仔細核實，如有損壞要按規(guī)定賠償。
3.小結工作。
每學期應將師生借閱情況作好總結，上報教導處，同時反饋給各班主任。
4.提供參考。
經常為教師推薦、提供有關教育教學資料。
5.執(zhí)行計劃。
每學期能制定好計劃，并按計劃實施工作。
6.訂閱工作。
根據(jù)學校要求及時、合理地添購、訂閱各種書刊雜志。
7.及時上架。
新書及時驗收、登記和編目，一周內上架出借流通。報紙、雜志當天上架展出。
8.圖書分類。
按《中圖法》將圖書科學分類，有書名目錄、分類目錄。
9.裝訂工作。
編好書目及時收集，月末裝訂好報刊，年末收集、裝訂好雜志。
10.保管工作。
妥善保管圖書資料，進行防蛀、防霉、修補等工作。
11.清點工作。
每學期一次分類清點，圖書與賬目相符合，并將結果上報分管領導。
12.現(xiàn)代管理。
所有圖書.雜志輸入電腦，并按規(guī)定操作。
13.衛(wèi)生管理。
負責圖書室、閱覽室的打掃、整理等工作。書籍報刊擺放整齊。
14.導讀宣傳。
指導全校師生的導讀工作。布置好閱覽室宣傳欄、黑板報等，做好宣傳工作。
15.讀書工作。
負責每年一次的讀書節(jié)，讀書節(jié)有計劃、有組織、有實效。
16.指導閱讀。
指導學生參加各級各類讀書活動，確保成績。
17.培養(yǎng)助手。
做好各班圖書管理員的培訓工作。
18.教師評價。
教師滿意率達80％以上。
19.閱覽開放。
閱覽室定時開放。閱覽室借用時在教室閱覽。
20.圖書流動。
設置班級流動書箱，方便班級借書閱覽。
xxx。
20xx年xx月xx日。
目標管理責任書文案篇十
1、配合各部室、項目部招聘、培訓有關人員。
2、負責對集團員工工作情況進行考核。根據(jù)考核結果，進行任職及調配。
3、負責做好集團人員信息的收集統(tǒng)計及匯總，人員變動信息整理。負責做好人員職位變動及工資調整工作。負責做好集團員工信息檔案的管理工作。
4、負責給新入合同人員辦理繳納社會養(yǎng)老保險業(yè)務，并于每月20日前到社保局給已入合同人員繳納當月的社會養(yǎng)老保險費。負責集團社保人員的工傷、生育、退休相關業(yè)務的辦理。負責集團繳納五險人員的檔案的管理。
5、負責為集團未入三險、五險的一線員工入雇主責任險及人員出險后報銷費用的辦理。
6、負責做好集團有關人員的職稱評定和聘任工作。負責和工業(yè)學校聯(lián)系，做好聯(lián)合培訓高級管理人才工作，參與籌建環(huán)衛(wèi)職業(yè)學院的工作。
7、負責做好集團人力資源部公章的'使用及管理工作。
8、做好昌康潔環(huán)衛(wèi)人字號文件的擬寫及印發(fā)工作。
9、完成領導交辦的其他工作。
二、工作目標（100分）。
1、積極配合各部室、項目部招聘所需要的各類、各種人才;根據(jù)公司規(guī)定，結合部室需要對所招人員進行培訓。（10分）。
2、負責對試用期員工的工作情況進行跟蹤了解和考核，根據(jù)部門反映和考核情況決定任用或辭退。負責對區(qū)域、項目部正副經理的考核，并形成考核報告;根據(jù)考核情況，提出任用意見，向領導匯報，根據(jù)領導要求下文任免正副經理。及時掌握集團總部員工的工作需要及個人表現(xiàn)情況，按照領導要求及時調配。（20分）。
3、督促部室、項目內勤報送人員變動，及時了解集團所有人員的變動信息并在收到確切消息24小時內更新存檔。每月給新增及崗位調整人員核定工資標準。根據(jù)項目部管理員、保潔員、司機、裝工上下崗情況及時變更承諾書和身份證掃描件檔案。（10分）。
4、根據(jù)集團文件，及時通知五險人員辦理入合同手續(xù);在每年社?；鶖?shù)下來后，及時通知三險人員繳納保險。（10分）。
5、嚴格按照昌康潔環(huán)衛(wèi)集團發(fā)[20xx]19號文件執(zhí)行公司一線員工雇主責任險的相關工作，做到先入險后上崗，并時刻督促項目內勤按照文件規(guī)定流程辦理保險工作，最大程度的減少集團用人風險。（10分）。
6、做好職稱評定和聘用工作，做好校企聯(lián)合辦學和籌建環(huán)衛(wèi)職業(yè)學院的工作。（10分）。
7、根據(jù)集團公章管理規(guī)定嚴格管理人力資源部公章，除去常規(guī)工作的公章使用外，不得不經總經理批準私自為他人蓋章。（10分）。
8、昌康潔環(huán)衛(wèi)人字號文件擬好后，必須經過總經理審批簽字后印發(fā)。（10分）。
9、及時完成領導交辦的其他工作任務。（10分）。
三、考核辦法。
1、若因人力資源部不配合或配合不當，影響招聘、培訓進度，每次扣5分。
2、人力資源部本著公平、公正的原則進行考核，并如實填寫考核報告;匯報領導后，結合領導意見進行調任、任職。
若出現(xiàn)考核報告不實或擅自更改的情況，一經查實，每次扣5分。
堅決杜絕人事和其他各項工作中的不正之風，發(fā)現(xiàn)徇私舞弊者，一次扣10分。
3、根據(jù)工作調動及領導安排及時更新員工信息，調整工資，每出現(xiàn)一次失誤扣2分。
4、及時通知五險人員辦理入合同手續(xù)，通知三線人員繳納保險，每出現(xiàn)一次失誤或是延誤扣2分。
5、為集團一線員工辦理入險、出險手續(xù)，每出現(xiàn)一次失誤或延誤扣2分。
6、做好職稱評定和聘用工作，做好校企聯(lián)合辦學和籌建環(huán)衛(wèi)職業(yè)學院的工作。每出現(xiàn)一次失誤扣1分。
7、做好人力資源部公章管理工作，不按集團管理規(guī)定，私自使用公章，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
8、做好昌康潔環(huán)衛(wèi)人字號文件擬寫及印發(fā)工作，不經過總經理審批簽字印發(fā)，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
9、在日常工作中，其他方面出現(xiàn)意外失誤或因工作不當造成不良影響的，每次扣5分。
目標管理責任書文案篇十一
為進一步加強安全管理，明確相關責任，充分調動各單位、部室參與安全管理的積極性，實現(xiàn)“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面提高公司本質化安全程度，有效預防和控制各類事故的發(fā)生，促進公司安全管理達標，建立安全長效機制，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》和公司對安全生產的總體要求，結合礦山實際，特制定公司各級人員安全生產目標責任書，履行安全承諾，確保安全責任覆蓋不留死角，形成橫向到邊，縱向到底的安全生產責任制網(wǎng)絡，讓安全生產工作事事有人抓、處處有人管、人人有責任。
（一）安全生產職責。
1、認真貫徹執(zhí)行上級有關安全、生產、技術、環(huán)保等方面的法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，積極協(xié)助生產技術科長做好分管工作。
2、負責礦山露天開采的安全、生產、技術、機電、成本、質量等工作，保質保量完成公司下達的生產任務。提出剝采工程計劃，科學合理施工。
3、負責進廠礦石裝車、運輸工作，辦理上級運輸管理部門手續(xù)，合理核定運輸車輛及運輸費用。
4、負責礦山工程車隊全面工作，根據(jù)采剝運裝計劃，調配車輛、安排司機、提高采剝效率，核算工程費用，努力降低成本，及時維修保養(yǎng)好車輛，保證車況正常。
5、經常深入實地現(xiàn)場檢查生產中存在的事故隱患，并及時采取措施整改解決。
6、堅持每月召開一次露天開采相關部門安全專題會議，討論解決安全生產中存在的問題。
7、完成公司交辦的其他工作。
（二）考核指標。
嚴格履行自己職責，確保分管范圍內全年不發(fā)生重傷以上安全生產事故。
1、考核期為20xx年1月1日至xx月31日。
2、年終時各單位(或人員)要根據(jù)以上目標責任內容將指標完成情況進行自查，寫出自查報告，在此基礎上由公司安委會組織考核檢查，并作出考核結論。
3、對完成安全目標責任較好的單位，給予通報表揚；對沒有完成目標責任的單位，予以通報批評，并寫出檢查報告，說明原因。
4、由安委會根據(jù)考核結果對考核人員作出處罰或獎勵的決定，并通報全公司。
礦業(yè)公司經理：礦山工程車隊隊長：
年月日年月日。
目標管理責任書文案篇十二
一、實行班級安全目標責任制，各班主任對本班安全負總則。課任教師對上課期間的.學生負責。
二、加強校舍維護，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。
三、加強飲食衛(wèi)生管理，嚴防食物中毒發(fā)生。
四、加強消防用電管理，開展安全教育。
五、加強交通管理，嚴禁乘坐無牌照、報廢車。超員車，接送學生車輛手續(xù)合法，符合要求。
六、加強校內外學生的活動管理，學生不要在公路上騎車。玩耍，學生集體外出，嚴格報批制度。
七、加強學生的安全教育。利用各種資源對學生進行安全教育。任課教師利用學科資源，班主任利用班會隊會時間對學生進行安全教育。
八、嚴格報告制度。發(fā)生重大事故，及時上報，不得瞞報、漏報。
九、建立安全核查制度，落實各項安全措施，涉及要達到100%。
十、把班級安全工作納入到教師量化評估，實行一票否決制,實行“一崗雙責”。
小學。
班主任、教師：
目標管理責任書文案篇十三
為了切實搞好安全教育，蒿溝鄉(xiāng)孫瓦房學校與教師簽訂此安全教育工作目標管理責任書。
一、教師對安全教育工作要經常講，切實提高防范意識，使學生注重防范，自救自護，確保平安。
認真制定班級和學生本人防范制度和措施。
1、對防火、防盜、防中毒、防溺水、防不法滋事以及飲食、衛(wèi)生、用電、交通、體育活動、外出旅游和生氣斗毆等方面明確的`安全要求和規(guī)定，杜絕非正常傷亡。
2、各班在上、下課和統(tǒng)一集中時，班主任要親自負責，嚴防在樓上跑、擠、踩和溜滑樓梯，活動期間吵可追趕跑打或做劇烈性運動。
3、各班班主任對本班教室墻壁、門窗定期檢查，發(fā)現(xiàn)情況，找出責任人維修。
4、在教學中要滲透安全教育，對傳染性疾病，要及時發(fā)現(xiàn)，保證不發(fā)生大面積流行病和傳染病。
5、各班主任為班級工作第一責任人，負責本班的安全教育和健康教育，防止交通事故，嚴防病從口入。
6、各教師要抓好本班教室、清潔區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作，做到無紙屑，清潔區(qū)無雜草、無垃圾。
7、各教師要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持辦公室干凈、整潔。
8、嚴格實行事故報告制度，如發(fā)生學生傷亡事故，必須立即向學校報告，由學校立即報鎮(zhèn)中心學校。
9、各班不得擅自到外地春游或開展集體活動。
10、嚴格遵守《未成年人保護法》規(guī)定，保證本班未成年人學生不參加救災、救火、搶險等活動。
三、總之，謹慎平安在，麻痹危險來。望各教師認真教育本班學生，加強防范意識，度過平安快樂的校園生活。
學校領導：
教師：
目標管理責任書文案篇十四
為預防和糾正醫(yī)療服務、醫(yī)藥銷售活動中的不正之風，緩解“看病貴，看病難”的現(xiàn)狀，進一步加強醫(yī)院管理，完善醫(yī)院管理長效機制，推進醫(yī)院全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，特制訂《20xx年度醫(yī)院管理目標責任書》。
（一）深入開展醫(yī)院管理年活動。認真貫徹落實《福建省二級綜合醫(yī)院評審實施方案》，加強醫(yī)療質量、醫(yī)療安全、醫(yī)院服務、醫(yī)院績效等方面管理。建立和完善科室管理領導和評價機構，經常對醫(yī)院醫(yī)療質量、醫(yī)療服務、醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療費用等工作進行檢測的控制，持續(xù)改進醫(yī)療服務質量。
（二）加強對本科室醫(yī)務人員、醫(yī)療技術應用等服務要素的管理，規(guī)范行為、依法執(zhí)業(yè)。嚴禁超范圍、聘用非衛(wèi)生技術人員開展診療活動。
（三）完善和落實醫(yī)療服務核心制度，加強基礎醫(yī)療和護理質量管理，提高醫(yī)療服務的安全性和有效性。每月針對核心制度落實情況組織一次檢查和考核，并將檢查考核結果在院內公示。
（四）切實增強服務意識，轉變服務態(tài)度，改進服務方式，禮貌接診，文明待患，不推諉、訓斥、刁難患者，實現(xiàn)人性化醫(yī)療服務，使“以病人為中心”的服務理念得到進一步深化。
（五）加強法律法規(guī)知識培訓。認真組織學習《傳染病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《處方管理條例》、《藥品管理法》和《醫(yī)療機構管理條例》等法律法規(guī)和醫(yī)療質量管理相關規(guī)定，增強醫(yī)務人員遵紀守法和依法執(zhí)業(yè)意識。要組織學習并考核，不合格者不得上崗。
（六）加強醫(yī)院感染管理和預防控制工作。重點加強手術室、急癥監(jiān)護室、急診室、中心供應室、產房、胃鏡室、血液透析室等重點部門醫(yī)院感染的控制與管理，加強口腔科、內鏡治療器械的消毒、滅菌與管理。有具體管理措施，現(xiàn)場考核達標。
（七）認真落實抗菌藥物臨床不合理應用評價和處罰制度，加強抗菌藥物的用藥管理。
（八）建立和完善醫(yī)德醫(yī)風考核制度，規(guī)范醫(yī)療服務行為和醫(yī)務人員的行為，嚴格執(zhí)行醫(yī)師外出會診規(guī)定，未經醫(yī)院批準不得私自到其他醫(yī)療單位行醫(yī)。認真受理醫(yī)德醫(yī)風投訴，嚴查違紀行為，對“紅包”、回扣和其他違紀問題的投訴，做到認真調查，嚴肅處理。對于在藥品和醫(yī)用設備購銷中收受回扣、在醫(yī)療服務中小病大治、開大處方、收受甚至索要“紅包”的人員，按照醫(yī)院規(guī)章制度嚴肅查處。
（九）認真執(zhí)行物價政策，嚴禁在規(guī)定之外擅自設立收費項目、分解項目、比照項目收費和重復收費。加強財務管理，嚴禁科室私設“小金庫”、私收現(xiàn)金等不正之風。
（十）嚴格控制醫(yī)藥費用不合理增長，按照上級下達我院的指標，門急診人均醫(yī)療費用必須控制在109.63元以內，出院者人均醫(yī)療費用控制在3233.69元以內。
（十一）醫(yī)務人員要根據(jù)患者的病情需要合理檢查、合理用藥、合理治療，盡量減輕患者的經濟負擔。全院藥品比例控制在50%以下，各科室藥品比例必須控制在下達的目標范圍內（詳見醫(yī)院25號文件）。認真執(zhí)行醫(yī)保、新農合有關醫(yī)療服務方面的政策、規(guī)定、用藥目錄和價格，新農合住院病人目錄外藥品必須控制在5%以內。
（十二）無二級以上醫(yī)院負完全或主要責任醫(yī)療事故發(fā)生。
（十三）無內部被盜案件、無消防安全事故，治安綜合治理工作達標。
（十四）加強醫(yī)療廢物的規(guī)范管理，嚴禁出售使用后的一次性醫(yī)療衛(wèi)生用品。
（十五）完成衛(wèi)生行政部門的指令性任務。
各科室負責人要切實加強組織領導，按照要求抓好落實，科主任、護士長作為科室第一責任人要切實履行職責，認真配合醫(yī)院完成好各項工作，自覺接受社會各界對衛(wèi)生行風工作的`監(jiān)督，進一步做好自查自糾工作，及時對存在的問題進行整改，確保工作任務的完成。醫(yī)院將嚴格執(zhí)行責任追究制度，對行業(yè)作風建設責任制不落實，或因疏于管理，甚至放任不正之風盛行的科室，由醫(yī)院依紀依法追究有關的責任。凡受到責任追究的科室，其主要負責人不得評先評優(yōu)，并視其情節(jié)給予通報批評、免職等處分。
本責任狀一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
院長：科室：主任：口腔科長：
xxxx年x月x日xxxx年x月x日。
目標管理責任書文案篇十五
為了切實推進新醫(yī)改的各項工作，認真貫徹實施國家基本公共衛(wèi)生服務均等化11項工作，保護群眾的生命財產安全，特簽訂本目標責任書。
一、甲方成立農村公共衛(wèi)生工作領導小組，負責組織、協(xié)調、落實農村公共衛(wèi)生服務項目的實施，落實組織領導和責任分工（確定1名鎮(zhèn)分管領導負責具體工作的組織協(xié)調和1名鎮(zhèn)農村公共衛(wèi)生管理員，并在各村（社區(qū)）確定1名專（兼）職公共衛(wèi)生聯(lián)絡員）。
二、甲方將農村公共衛(wèi)生工作納入重要議事日程，每季度組織召開一次有村主任、各學校負責人參加的衛(wèi)生工作會議，總結、安排相關的`工作，提出工作上的指導性意見。
三、落實村（居）公共衛(wèi)生聯(lián)絡員的工作職責，實行農村公共衛(wèi)生服務項目工作目標管理責任制，將農村公共衛(wèi)生工作的目標任務納入村（居）、駐村干部的目標責任考核內容，將國家基本公共衛(wèi)生服務均等化項目的要求寫入村級的目標考核責任書。
四、甲方指令要求各村（居）委會掌握村（居）出生、死亡、孕產婦、流動人口和職業(yè)危害、農村集體聚餐等相關信息，并及時報村衛(wèi)生站。
五、甲方組織、協(xié)調轄區(qū)內突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置工作。
六、甲方以各種形式開展農村公共衛(wèi)生相關政策的宣傳工作，使農民對農村公共衛(wèi)生服務項目有較高的知曉率。在每個行政村（居）設置獨立的健康教育宣傳欄（2平方米以上），并有“健康教育宣傳欄”等字樣，其內容由乙方按時更換。
七、乙方成立農村衛(wèi)生工作領導組，落實專人負責與甲方的工作人員聯(lián)系工作，乙方及時完成甲方安排有關衛(wèi)生工作相關的資料或者其他工作。
八、乙方具體實施國家基本公共衛(wèi)生服務均等化項目等公共衛(wèi)生工作，各指標到達相應的要求。
九、乙方竭盡所能參加轄區(qū)內突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置工作和傳染病防控工作。
十、乙方積極參加轄區(qū)內的食品衛(wèi)生協(xié)管工作，隨時派人參加甲方組織的檢查等活動。100人（含100人）以上的聚餐由乙方派員到現(xiàn)場予以檢查；50人（含50人）至100人的聚餐，由乙方派村衛(wèi)生站醫(yī)生進行現(xiàn)場檢查。乙方及時向甲方食品衛(wèi)生安全領導小組反饋群體性聚餐申報及衛(wèi)生現(xiàn)場監(jiān)管信息。
十一、乙方隨時派車、派人完成甲方安排各種醫(yī)療救護保障任務，迅速采取有效措施搶救治療相關病人，把危害減小在最低程度。
十二、認真貫徹執(zhí)行新型農村合作醫(yī)療政策，積極參加村級合作醫(yī)療就醫(yī)服務的監(jiān)管。認真做好醫(yī)療服務，嚴格控制不合理的醫(yī)療費用開支，參合農民補助情況進行公示，接受群眾監(jiān)督，確保參合病人的利益。
十三、做好對醫(yī)療機構和人員的監(jiān)督管理，督促工作落到實處，無弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生，及時解決公共衛(wèi)生服務工作中存在的問題。
本責任書從簽字之日起生效，12月30日終止，一式兩份，雙方各持一份。乙方完成工作后經甲方考核確認，一次性補助乙方工作經費11元。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）。
法人：法人：
目標管理責任書文案篇十六
為切實做好學校安全防范工作，進一步落實"安全第一、預防為主"的方針，形成人人、事事、處處想安全、抓安全的良好氛圍，全面排除安全隱患，杜絕安全事故的發(fā)生，保護廣大師生的人身安全和學校財產安全,維護學校正常的教育教學秩序和社會穩(wěn)定。按教育局要求，特簽訂本責任書。
姓名：任教科目：任課班級：
(一)師德表現(xiàn)。
1、遵紀守法，依法執(zhí)教，加強理論學習，提高理論水平。
2、遵守規(guī)章制度,愛護公物。關心學生、團結同志。
3、為人師表，遵守公德，穿著得體，談吐文明，嚴禁侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰。
4、以人為本，管、導結合，做好思想溝通，全面育人，耐心疏導。
5、服從安排，實事求是，弘揚"嚴謹、務實、高效"的工作作風。
6、廉潔從教，潔身自愛，樂于奉獻。
7、尊重家長，主動與學生家長聯(lián)系，協(xié)助學校構建學校、家庭、社會三位一體的立體育人網(wǎng)絡。
(二)教育教學。
1、執(zhí)行課程標準，堅持寫教學隨筆和教育教學論文(隨筆每月一篇，案例論文每學期至少一篇，學習筆記每月兩篇以上)。
2、落實教學常規(guī)，執(zhí)行"六認真"要求，積極備課，嚴禁備課和上課脫節(jié)，做到有計劃、有反思、有總結。
3、提前候課，無特殊情況不準離開教室和坐著講課。利用現(xiàn)有電化教學，認真研究每個教學環(huán)節(jié)，突出學生為主體、訓練為主線的原則，培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維。
4、作業(yè)量符合要求，禁止拖批、漏批、代批。嚴格控制學生作業(yè)量。
5、認真輔導，承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權，讓學生體驗進步的快樂。
6、認真組織考查。反思不足，有切實可行的.改進措施。
7、主動開展或參與他人課題研究，吸取先進思想和理念，引領和改進自身教學，提高教學藝術和課堂效益。
(三)安全、衛(wèi)生管理。
1、對學生的安全、衛(wèi)生工作做到天天講，天天提醒和指導。
2、主動或協(xié)助加強學生課間活動的監(jiān)護和指導。
3、確保班級沒有重大安全事故發(fā)生。
4、堅持放學護送學生走出學校,目送學生離去.
xxx。
20xx年xx月xx日。
目標管理責任書文案篇十七
甲方：xxxxxx有限公司經理：乙方：xxxxxx市場項目經理：
一、責任期：20xx年12月日至項目部竣工。
二、安全管理目標：
項目安全生產管理應達到（）標準。
a、合格b、優(yōu)良c、安全標化d、十佳標化。
三、安全生產指標：
1、無四級（含四級）以上事故。
2、無重傷事故。
3、事故頻率：年事故負傷率控制在2%。
四、雙方責任：
1、甲方責任：
（1）及時傳達貫徹國家和地方安全生產工作的指標，部署安全生產責任。
（2）嚴格按照《建筑施工安全檢查評分標準》定期進行檢查評定，及時通報檢查評分情況。并對各項安全管理制度落實情況進行檢查，監(jiān)督重大事故隱患的整改。
（3）布置、考核各項安全生產活動制度的落實。
2、乙方責任：
（1）認真貫徹執(zhí)行國家和省、市有關安全生產政策、法規(guī)、標準以及總公。
司施工現(xiàn)場項目安全生產管理規(guī)定。
（2）建立現(xiàn)成項目安全管理制度，即：安全生產崗位責任制、安全教育制度、安全檢查制度、治安管理制度、防火管理制度、用電管理制度、生活衛(wèi)生管理制度、將罰制度、班組活動制度、安全值日制度。
（3）根據(jù)各班不同的工作內容和不同要求，分別簽定安全責任書，并將罰分明，切實付實施。
（4）認真、及時編制好安全措施；重點工程要有用電安全技術措施、高處作業(yè)安全技術措施、垂直運輸及架子搭設安全技術措施以及防火安全技術措施。分部、分項、分工種要進行安全技術交底；危、給、險等作業(yè)必須向參加作業(yè)的全體人員作明確的交底，各項安全技術必須有雙方簽字認可手續(xù)。
（5）定期召開安全例會，認真組織好班組安全活動。
（6）嚴格按照《建筑施工安全檢查評分標準》進行現(xiàn)場管理和自評。
（7）認真組織對施工機械、設備、井架及其他安全設施的檢查、驗收。
（8）嚴格履行三級安全教育和臨時變崗（工種）工人懂得安全教育，建立職工臨時安全檔案，對特種工人員必須做好驗收登記手續(xù)。
（9）認真執(zhí)行上級、地方政府和建設單位管理方面的規(guī)定，接受他們的幫助、指導。
五、安全保證金：
按總價3%由公司質安處預提，財務處單獨立賬，?？顚Ｓ?，責任期滿、安全資料歸檔，有質安處一次結清。
六、獎罰：
1、乙方在主任期內，發(fā)生傷亡事故公司進行罰款，并由乙方承擔由此發(fā)生的一切費用。
2、乙方在責任期內，在總公司定期考核檢查時，乙方未達標準要求者，則每次要扣罰20%保證金。乙方責任期滿，經市級以上安全部門簽定，安全達到合格以上標準，則甲方按（優(yōu)良1500元；標化3000元；十佳5000元）額度進行獎勵。反之未達目標要求者則按相同比例進行罰款。
3、在市級以上政府部門組織安全檢查中，安全達不到合格標準，乙方按20xx元額度進行罰款；若被通報批評或企業(yè)造成嚴重影響的，要加倍處罰，并在承接新業(yè)務時有否決權。
七、其他：
1、項目安全生產管理標準細見總公司“施工現(xiàn)場項目安全生產管理規(guī)定”及上級有關安全生產的標準和規(guī)定。
2、本責任書一式四份，甲方、乙方、簽證方、質量安全科各執(zhí)一份。
甲方：xxxxx有限公司經理：
乙方：項目經理：
目標管理責任書文案篇一
為了行政部的健康良性運行，有效激發(fā)行政部全體人員的工作積極性，不斷提高行政部的管理水平，追求行政部的可持續(xù)性發(fā)展，制定20xx年度xxx公司行政部目標管理責任書。
（一）部門團隊建設。
1、部門內部分工明確，團結合作，對集團及公司各項政策理解準確，落實到位；
2、每月召開一次部門工作會議，開展政治及業(yè)務學習；
3、嚴格執(zhí)行集團及公司各項規(guī)章制度，認真處理本部門職工違紀事件；
4、廉潔奉公，嚴禁借工作之便牟取個人私利；
5、自覺維護公司榮譽，敢于同損害公司聲譽的言行作斗爭。
（二）思想道德建設。
2、結合本部門實際，認真學習和實踐科學發(fā)展觀，弘揚民族文化，樹立社會主義榮辱觀、價值觀與世界觀，加強職業(yè)道德教育。
（三）工作作風建設。
1、愛崗敬業(yè)，積極主動開展工作；
2、文明辦公，禮貌待人。工作時著裝整潔、儀表端莊、禮貌待人、態(tài)度和藹；
3、部門工作人員不得有下列行為：
（1）不正確履行工作職責，給管理或服務對象造成損失的；
（2）利用職權吃、拿、卡、要，刁難辦事人的；
（3）工作作風粗暴，造成不良影響的；
（4）打擊報復投訴舉報人的；
（5）用公款支付個人娛樂消費的；
（6）違反規(guī)定亂收費、亂罰款的；
（7）由其他失職、瀆職行為的；
4、部門負責人對下列行為負有領導責任：
（2）公司監(jiān)察部門在查處本部門工作人員違紀行為時，不積極配合或設置障礙，干擾查處或提供假證據(jù)，袒護下屬，給查處工作造成困難的。
（四）行政管理。
（2）依據(jù)相關規(guī)定，做好職能處室制發(fā)文的規(guī)范管理和服務工作。
2、會議活動組織與管理。
（2）發(fā)揮主人翁協(xié)作精神，努力做好協(xié)辦活動及會議的組織落實工作，保證各類協(xié)辦活動及會議正常進行。
3、檔案管理。
（1）嚴格按檔案管理規(guī)定管理公司檔案，資料完整、分類科學、歸檔及時、保管妥善；
（2）及時按規(guī)定提供優(yōu)質檔案借閱服務，努力提高檔案利用率。
4、收發(fā)文管理。
（2）經公司領導批轉的公文，應嚴格按公司規(guī)定及時進入登記、傳閱、督辦、反饋等工作程序，無疏漏。
5、通訊管理。
（2）協(xié)助制定公司相關通信服務標準、用戶使用須知；爭取收費優(yōu)惠政策、報障處理綠色通道；解決好固定電話終端維修維護工作。
6、網(wǎng)絡服務管理。
（3）成立故障處理小組處理重大網(wǎng)絡故障，對于影響公司網(wǎng)絡大面積運行的重大故障，及時到位排除，工作時間4小時（工作日內）內對故障應予以定位。超過1小時不能恢復的故障要上報分管領導和電信建維部門。
7、網(wǎng)頁管理。
（1）要保證公司主頁的正常運行；
（2）對于公司網(wǎng)站故障處理要及時：保證工作時間1小時內工作人員到位，非硬件損壞原因能在6小時內處理完畢。
8、保密建設。
（1）對公司的保密系統(tǒng)建設做相應的技術支持；
（2）根據(jù)公司的工作需要，明確涉密事項及處理流程；
（3）公司保密系統(tǒng)的密碼需要定期進行修改和更新，做到安全穩(wěn)定的運行。
9、接待管理。
（2）加強車輛和行車安全教育。保證人員和財產安全；
（3）規(guī)范公司班車運行，為員工的上下班提供保障。
10、用印管理。
（2）根據(jù)公司發(fā)展的需要，積極主動做好公章服務管理工作。
11、人事管理。
（1）根據(jù)集團和公司的相關要求做好公司人事管理工作；
（2）做好人才招聘與培訓工作，滿足公司人才需求；
（3）做好公司職工的合同社保增減工作；
（4）按時核算好職工工資、社保及公積金；
（5）妥善處理公司員工的生育、工傷等保險事宜；
（6）做好公司員工人事檔案的管理、更新等工作。
12、信訪工作。
（2）做好現(xiàn)場信訪接待工作，嚴格按信訪規(guī)定做好上訪人的思想工作，及時溝通、整理、反饋相關信息，為營造和諧公司創(chuàng)造條件。
（一）行政部“工作目標管理”工作的年終考核由公司成立的專門機構負責；
（三）行政部“工作目標管理”年度考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。考評等級達到良好以上的，部門予以獎勵；考評等級不到合格的部門將減少年終獎。
三、附則。
（一）本責任書的有效期為20xx年度；
（二）本責任書的解釋權屬xxx公司行政部；
（三）年終考評辦法與考評實施細則另定。
xxx有限責任公司負責人：
下屬單位：行政部負責人：
目標管理責任書文案篇二
公司為更好的落實經營目標管理，使目標管理能順利有效地進行及維護其嚴肅性，特制定經營目標管理責任書。
一、經營目標。
1、20xx年行政部管理目標：負責全公司行政、后勤保障工作。
2、20xx年行政部全年費用目標為：28.2萬元整。
二、責任與權利。
責任：
1、行政部負責公司行政后勤管理及人力資源管理工作。
2、行政部在行使工作的過程中要遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做好上傳下達，溝通和協(xié)調上下級、各部門和員工之間關系的具體工作。
3、負責公司業(yè)務合同、報批表等文件的歸檔、整理工作。負責公司對外聯(lián)系、接待（總公司、政府等）工作。
4、將公司制定的各項費用目標降低到有效的范圍內。
5、完成公司臨時授權或安排的其它工作。
權利：
1、行政部在行政后勤管理及人力資源管理工作的執(zhí)行權、監(jiān)督權、調配權、獎懲建議權。
2、行政部對公司規(guī)定范圍內的目標費用有控制權和支配權。
3、行政部經理對本部門的人員及工作有計劃、組織、指揮、監(jiān)督、檢查權和調配權，
對不適合在部門工作的員工有權將其交到公司處理。
4、達到公司管理目標和費用目標后，享受公司崗位工資和各種福利。
5、行政部經理有權對公司發(fā)放的獎勵、提成可根據(jù)部門員工的工作績效進行分配。（分配方案必須交公司核定）。
6、總經理授予的其它權力。
三、獎懲方法。
1、行政部達到部門管理目標及費用目標后享受公司崗位工資和各種福利待遇。
2、行政部達到部門費用目標后再下降的費用，按下降金額的50%返還給部門，部門經理提成不得高于返還總額的20%。（返還費用一律年底兌現(xiàn)）。
3、行政部獎金在年底經公司對部門目標達成情況的考核后，按公司后勤獎計發(fā)。
4、公司為了解各部門的經理與員工的工作情況及與其它部門的溝通協(xié)調情況，每季度對全體員工進行績效考核，在考核中如分數(shù)低于80分（不含80分）的員工，獎金部分將按比例下調。
5、公司每季度對各部門進行一次目標達成進度的檢查，每半年進行一次全面的考核，經考核，對不能完成目標計劃及不能勝任其工作崗位的人員，公司有權進行人員和崗位的調整，同時工資在原來基礎上下調10%。
6、部門不得以節(jié)約費用開支為由，損害員工的切身利益，如讓員工超負荷工作等。對違反公司規(guī)章制度和安全生產規(guī)定而造成員工人身傷害或公司財產損失的，公司將根據(jù)情節(jié)給予一定的行政處罰或經濟賠償。
7、獎金，提成發(fā)放具體時間和比例：公司半年發(fā)放總提成的50%給行政部，年底全額兌現(xiàn)。對中途辭職的員工只發(fā)放實發(fā)提成總額的20%。
四、相關規(guī)定。
1、除國家、上級政策和不可抗力的自然災害因素外，雙方應嚴格遵守經營目標管理責任書的各項條例。
2、本責任書中未盡事宜，經雙方協(xié)商同意后另立生效。
五、有效時間：
20xx年1月1日----20xx年12月31日止。
授權方：xxx公司（簡稱）。
代表人（簽字）：
責任方：____________行政部_____________。
代表人（簽字）：________________。
目標管理責任書文案篇三
為加強學校消防安全管理，預防的減少火災危害，確保師生人身、財產安全，保障學校消防安全，防止消防安全事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《青海省消防條例》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》結合教育系統(tǒng)實際，特制定消防安全目標管理責任書。
確保20xx年1月1日——20xx年12月31日期間，各校無消防安全事故發(fā)生。
1、進一步加強對全鄉(xiāng)各校的消防安全工作的領導，及時下達上級政府和有關部門的消防工作指示，及時進行消防安全工作部署。
2、負責對全鄉(xiāng)各校的消防安全工作進行指導、監(jiān)督、檢查、考核。
3、積極與上級有關消防職能部門進行聯(lián)系，協(xié)調解決各類消防安全問題。
4、根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，各校的法人代表為第一責任人，對本校的消防安全工作全面負責，分管領導為第二責任人，對自己主管工作內的消防安全負責，每個干部職工要對自己崗位的消防安全負責。確保20xx年無消防安全事故發(fā)生。
5、各校要成立消防安全教育領導小組，深入開展消防安全宣傳教育工作。同時要充分利用班會、興趣小組、活動課等“第二課堂”時間，組織對學生進行課堂消防教育，并達到規(guī)定課時；利用少先隊、主題班會、升旗儀式等陣地對學生進行生動有效的消防知識教育活動。
6、定期組織教職工開展消防知識培訓，每年至少組織學生進行兩次消防演練活動。
7、每月至少開展一次消防安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時進行整改，對不能整改的，及時上報中心學校。
8、按規(guī)定配備本單位的消防設施設備，并定期檢查維修，確保消防設施設備能正常使用。
認真履行消防安全一票否決制，凡發(fā)生消防安全事故的學校本年度不得評優(yōu)評先，并對相關責任人在評優(yōu)推先、表彰獎勵等方面作為重要負面依據(jù)。
四、本責任書有效期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
五、本責任書一式兩份，甲方乙方各一份。
中心學校（蓋章）學校（蓋章）。
校長簽字學校校長簽字。
目標管理責任書文案篇四
為了進一步加強各類幼兒園的管理，規(guī)范辦園行為，提高學前教育質量，保障和促進我市學前教育事業(yè)的健康有序發(fā)展，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》精神，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本目標管理責任書。
一、嚴格執(zhí)行各項法律、法規(guī)、政策。認真落實《幼兒園工作規(guī)程》，創(chuàng)設符合國家規(guī)定的、房屋建筑科學、安全，使用合理，室內通風向陽，適合幼兒成長發(fā)展的環(huán)境。
二、做好幼兒入園報名時基本情況的詳細登記。幼兒嚴格按年齡段編班，嚴格控制班級人數(shù)，每班不超過45人。每班必須按規(guī)定配足配齊教師、保育員。
三、幼兒園、家庭、社會三位一體的教育網(wǎng)絡，利用各種資源為家長和幼兒提供優(yōu)質的服務，社會滿意率高。
四、教學以游戲為基本活動；注意各類活動的有機聯(lián)系、相互滲透；采取集體、小組、個別等形式開展活動，面向全體、關注個別；激發(fā)幼兒學習的積極性、主動性和創(chuàng)造性，并充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術的作用。
五、杜絕小學化教育傾向，全面提高保育教育質量。六、做好晨檢、午撿及隨時抽檢工作。
七、踏實做好安全工作，安全排查常態(tài)化，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。八、杜絕使用非法校車。
責任單位：主管單位：
責任人：責任人：
20xx年x月xx日20xx年x月xx日。
目標管理責任書文案篇五
為加強班級安全管理工作，確保學校的安全穩(wěn)定，全面提高在校學生的責任意識，特制定班級安全目標管理責任書。
班級全體同學為班級安全目標管理責任人，承擔本班級的安全責任。由班長代表本班級全體同學簽訂責任書，班長為第一責任人。班長要時刻牢記自己是一班之長，率先垂范，帶頭遵守學校的各項紀律制度，工作積極主動，有奉獻精神；要加強自身修養(yǎng)，嚴于律已；刻苦學習文化課，努力提高成績，增強個人管理能力；要心系班級全體成員，注意與同學之間的溝通與交流，采納同學們的合理化建議；提醒或督促同學認真做好值日工作，做好記載。
1、按規(guī)定時間到校，出家門后直接到校，放學后直接回家；不得在上學、放學途中逗留玩耍或走親訪友。上學、放學路上要遵守交通規(guī)則；在馬路行走要走人行道；過馬路時要先左右觀望，確保安全后再通過；不得在路上游戲、打鬧、玩耍。騎乘自行車、電瓶車在路窄時不能并行擋道，更不得勾肩搭臂，推拉嬉戲。進入校園，必須下車推行，嚴禁擁擠爭搶。不乘坐搭客摩托車及證照不全無安全保證的車輛。作為未成年人，學生不得騎摩托車及駕駛汽車。
2、上學如遇惡劣天氣要有家長護送到校，放學時天氣突變不得私自個人行動，要征得學校和師長同意，采取必要措施。途中有暴雨要就近到路邊人家避雨，等候雨?；蚣胰擞?，不得在大樹、陡坎、土洞及電力線下等處躲藏，要特別注意滑坡、河流暴漲等情況，泄洪期間要繞行或在大人監(jiān)護下過河。
3、上學，放學，女生要結伴而行，偏僻之地事先與家長約好接送時間；不允許女學生單獨進入教職員工個人宿舍或私自隨異性教職工離校外出，有事須三人以上同行。
4、遵守課堂規(guī)則，不做與本課無關的事情；使用刻刀、剪刀、圓規(guī)等有危險的工具時要注意自身安全，并確保不要危及他人安全；體育課或集體活動要按照老師的要求進行；有特殊體質及重大疾病，不能參加相關集體活動及體育鍛煉，經縣級以上醫(yī)院診斷后，要由家長書面報告給學校備案。
5、課間舉止要文明，不在走廊做游戲，不在樓梯口上長時間停留；上下樓梯要靠右側通行，不準急速奔跑、打鬧，更不得故意逗留、逆行；不能持器械、銳器玩耍、追逐打鬧；不準亂擲磚塊或鐵塊等重物；不做危險游戲，如推搡、追逐、爭搶、摔跤等；嚴禁有意阻攔他人去路，或對他人搞惡作劇。
6、站立、就座、行走、跑動以及進行其他各種活動，要注意觀察周圍場地，所用器材等情況；要服從學校老師及相關人員的統(tǒng)一調度與現(xiàn)場指揮，注意自身動作、行為是否正確和安全，是否影響或危及他人；進出教室、宿舍，出入人群集中場合時，要與他人保持一定距離，不嬉戲打鬧，不前推后擁；課間活動或集會后，要先下后上，禮讓慎行；遇有地震、火災等特殊情況，要按照演練過的預案迅速有序地疏散，嚴禁搶道爭先。
7、不準攜帶各種手機、mp3、電子詞典等通訊工具及電子娛樂設備進入校園。不得私自拉接電線，不得私自插充電器或電燈等；開關電燈、電風扇要用力適當，損壞要賠償，觸電很危險。教室、宿舍電路有異常情況要及時報告學校相關人員或班主任老師，不能私自處理。
8、嚴禁翻爬圍墻、欄桿、門窗，或蹲坐、騎跨在圍墻、欄桿、門窗上；不得站立于桌椅、板凳、講臺等高處，不得攜帶易燃、易爆、有毒物品及有關暴力、色情、武俠、魔幻等有害內容的小說及音像制品進入校園；不去賭場、網(wǎng)吧、舞廳、茶座及游戲廳、休閑廳等營業(yè)性娛樂場所；沒有家長或老師陪同，不得到河壩水庫游泳、滑冰；不得到公路、高速公路、水井、水庫、高壓電線、建筑工地等地方觀看玩耍。
9、做文明學生，嚴禁持有各種槍及管制刀具，不得有任何故意傷害他人、竊取他人財物的行為，不允許在任何場所參與打架斗毆，或指使、邀約他人參與打架斗毆。他人打架斗毆不得圍觀，要及時報告學校值班人員或本班老師。小事要謙讓，不要斤斤計較，不要沖動蠻干；察覺到有不安全因素應及時報告師長。
10、注意飲食衛(wèi)生，飯前便后要洗手，不吃腐爛變質的食物，不飲用生水，不得購買“三無”產品食用；在校期間，嚴禁購買校外商戶制作的各種小吃、盒飯及散裝糕點。
11、樹立自我保護意識，不要生人的東西，不跟生人出走，有危險要主動尋求警察或師長幫助。在學校獨處或是夜間遇險、遇盜時要處變不驚，并大聲叫喊或向老師、同學求助。遇險、遇盜時，要及時正確撥打求助電話110、119，不得逞強救險緝盜，一切以保全自身及他人生命安全為重。
12、學生在校期間有事，不需要離校的向班長請假；有事需要離校的要提前填寫請假條，向班主任老師請假。除班主任老師外，任何人沒有準假的權利。住校生生病要及時向老師請假，并在他人陪護下去醫(yī)院治療并告知家長；若夜間突發(fā)疾病，要及時叫醒同鋪同學或寢室長，向值周教師請假，及時到校醫(yī)室治療并告知家長。學生有思想困惑及心理病患，學生本人及家長要及時書面報告學校領導和班主任老師。以尋求監(jiān)護及幫助。
13、安全責任大于天，每個同學都有義務與責任，及時匯報班級、校內的安全隱患，保護生命財產安全，確保班級和諧、校園平安。
14、班級所有同學必須遵守學校的一切規(guī)章制度，服從班長的.檢查、督促，努力增強安全意識，實行安全工作一票否決制。
1、每月由政教處、年級部對各班級的安全目標管理工作進行檢查、抽查，檢查結果與每月的班級評優(yōu)、考核結合起來。
2、本責任書一學期一簽。
1、本責任書由政教處負責解釋。
2、本責任書一式兩份，政教處和各班級各執(zhí)一份。
3、本責任書在執(zhí)行期內，責任人如有變動，承接人繼續(xù)承擔本責任書的全部責任。
班長簽名：
____年___月__日。
目標管理責任書文案篇六
1、建立項目安全管理機構，配備專職安全管理人員。
2、完善各項安全規(guī)章制度，明確制度工作內容、責任人職責與權限、基本工作程序及標準。
3、健全安全生產責任制，明確各崗位安全職責，并對安全責任逐級分解。做好本項目各職位的安全生產責任制考核。
4、執(zhí)行、并督促各分包單位、專業(yè)分包單位嚴格落實公司各項安全管理規(guī)章制度及操作規(guī)程。
5、年終制訂并報送下一年度安全工作策劃、責任目標分解責任書，并送達建筑事業(yè)本部，新開工程在開工一個月內報送。
6、積極參與公司、建筑事業(yè)本部舉辦的各類安全管理活動，并組織本項目部各項應急預案的演練與實施。
7、每季度對本項目安全情況作安全趨勢評估報告并報建筑事業(yè)本部。
8、督促勞務分包、專業(yè)分包單位落實整改公司、建筑事業(yè)本部、項目部、安全監(jiān)督部下發(fā)的各項隱患整改項目，并嚴格按時限作回復。
9、督促并組織項目部管理人員、勞務分包、專業(yè)分包單位的安全教育、安全檢查、安全驗收、安全交底等工作，并對以上活動頻率、效果、合規(guī)性進行檢查，跟蹤。符合公司、本部及相關主管部門要求。（詳見公司1號文）。
10、做好貫標體系文件的學習和日常職業(yè)安全健康、環(huán)境體系文件運行控制，運行文件的收集整理。積極配合企業(yè)內部外部的審核工作。
11、跟進并完善工程項目的工傷、保險工作，降低事故風險。
12、根據(jù)公司安委會要求，合理制定可行性的安全生產檢查計劃，定期召開安全生產例會。作好記錄并收存歸檔。落實檢查和會議提出的問題，確保隱患能在有效期內得到整改。
13、建立健全安全管理制度、資料和各類臺賬的歸檔，保證安全管理工作的可追溯性，保證安全管理工作有條不紊地進行和安全管理工作落到實處。
xx、嚴格推行防護標準化、工具化，提升現(xiàn)場防護品質，按照管理流程開展各項安全工作。（詳見：《施工現(xiàn)場安全防護標準圖冊》）。
15、建立和落實嚴格的安全勞動紀律，杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為。
（一）控制指標。
1因工傷亡事故和重傷事故為零。
2杜絕重大火災、交通和設備事故。
3因工負傷頻率控制在千分之三以下。
（二）考核指標。
1無較大社會影響事件。
2在施工程文明、安全、環(huán)保節(jié)能達標率100%。
3無各級政府部門通報、批評、隱患停工通知、罰款、罰分。
4安全檢查綜合考評良好以上。
1、全年完成控制與考核指標，給予。
元的獎勵。
2、未完成本責任狀控制指標之一，免職或撤職，并取消全年安全與文明獎項。
1、本責任書指標分：控制指標與考核指標?？刂浦笜宋磳崿F(xiàn)之一，全年安全業(yè)績一票否決；考核指標按權重評分形式進行。
2、責任書考核指標為100分，其中：無較大社會影響事件占分值10%；
在施工程文明、安全、環(huán)保達標率100%，占分值20%、無各級政府部門通報、批評、隱患停工通知、罰款占分值20%；安全檢查綜合考評良好以上占分值50%。（北京市項目以《北京市施工現(xiàn)場檢查評分記錄》為依據(jù)，外地項目依據(jù)jgj59-20xx）。
3、考核總分數(shù)在95分以上為優(yōu)秀；考核總分數(shù)在85分-95分（含85分）為良好；考核總分數(shù)在75分-85分（含75分）為合格；考核分數(shù)在75分以下為不合格。
4、年終總評安全不合格項目的，取消評優(yōu)評資格，項目不得安全獎勵。設立安全文明工地的除外。
5、對安全與文明施工管理工作做得好，預防事故有突出貢獻人員由項目部推薦，安全監(jiān)督部提議，經公司安委會研究同意予以獎勵。
7、本責任書可與公司其它相關制度共同執(zhí)行。
1.本責任書一式兩份，建筑事業(yè)本部一份，項目部存檔一份，雙方簽字后生效。
2.本責任書的有效時間為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
3.本責任書條款由建筑事業(yè)本部負責解釋。
建筑事業(yè)本部（簽字）：項目負責人（簽字）：
時間：時間：
目標管理責任書文案篇七
為加強各類直營門店的管理，強化績效指標的考核，現(xiàn)決定對各類門店職責人(店長)的考核與門店營業(yè)收入和毛利潤直接掛鉤，簽訂職責書的門店職責人在職責期內月目標完成率達不到90%的，當月只予發(fā)放保底工資元(含各類補助)，月目標完成率到達(含)90%以上的可享受月度毛利潤%月度獎勵。職責期內總目標完成率不能達成90%的，四川康綠鮮農業(yè)科技有限公司(以下簡稱總部)將對職責人作調崗、辭退處理，并因職責人未完成工作職責目標，不給予經濟補償總目標完成率到達(含)90%以上的，可享受年度總毛利潤%年度獎勵。
x店，職責人同意簽訂如下職責書：
1、職責期：年月日至年月日。
2、經濟指標：
年度營業(yè)額元年度毛利潤元。
3、管理職責：經營者務必在國家法律許可的狀況下開展經營，并嚴格執(zhí)行總部下達的各項規(guī)章制度，對門店的安全、消防、衛(wèi)生、資產管理、稅收、證照辦理及一切行政管理工作承擔管理職責。
4、當職責人出現(xiàn)故意隱瞞收入，虛列支出的行為以及由于個人工作失職給公司重大經濟損失的，總部將對該職責人作即時除名處理，并將追究其相關行政及法律職責。
5、授權：
1)費用審核：在總部批復的預算范圍內擁有門店開支的最終審批權;。
2)人事管理：在公司核定的人員編制內，擁有對門店所有員工招聘及行政調配的權利;員工績效考核方案需得到總部批準后執(zhí)行。
3)定價管理：門店價格由總部管理，但職責人擁有特價及促銷審批權;。
4)采購權：由總部統(tǒng)一采購，零星采購由各門店職責人報總部備案后批準。
6。門店職責人工作職責。
1、門店職責人務必按總部規(guī)定、按時將營業(yè)款打到公司制定賬戶。
2、按公司各部門要求，按時傳送各種數(shù)據(jù)資料及報表。
3、門店沒經總部相關部門批準不得擅自變賣資產、采購物質和產生任何公關接待。
費用。
4、門店管理不得營私舞弊、做假賬、截流貨款、挪用公款等違法行為，一旦查。
出，按相同經濟數(shù)目與職責人上任時光開始到停職時計算，賠回公司所有損失并上報司法機關處理。
5、各門店營業(yè)收入狀況如審核發(fā)現(xiàn)異常，追究第一職責人的相關法律職責。
6、總部根據(jù)經營需要，在簽定職責書時光內將保留對于職責人的任免及調整權。
對工作不配合和達不到職責書及不滿足職責人職責要求的人員，將按照相關規(guī)定予以懲罰。
總部負責人：
門店職責人：
目標管理責任書文案篇八
甲方：
乙方：
為了更好的貫徹執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)，進一步加強公司安全生產管理工作，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，按照“誰主管，誰負責”、“安全一票否決權”的原則，強化生產安全管理工作，全面提升安全生產管理水平，確保各項指標的順利完成，做到工作有目標、管理有責任、考核有標準、獎懲有依據(jù)，特與各部門簽訂安全生產管理目標責任狀，對各部門安全生產管理工作進行考核和獎懲。
一、必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府頒布的安全生產方針、政策和法規(guī)，認真落實各項勞動保護規(guī)定，把安全工作納入生產管理的重要議事日程，抓好安全管理，確保安全生產。
二、各部門領導和生產一線負責人必須按照集團公司的有關規(guī)定，建立健全安全生產管理機構。成立以部門負責人為組長的安全生產、工作領導小組，每周召開安全生產例會，并作好會議記錄。要結合生產實際情況組織有關人員認真分析和研究安全生產動態(tài)，編制好有針對性的安全生產技術方案，制定安全防護和保障措施，做到安全技術方案按程序進行審批，實施完成后有驗收。
三、部門負責人是安全生產、文明施工的第一責任人，要把安全生產責任分解到各分公司、廠礦以及車間、班組責任人，并明確責任層層簽訂安全生產責任狀，責任制落實做到橫向到邊，縱向到底。提高生產人員的安全意識，監(jiān)督做好安全生產工作，做到持證上崗，自覺遵守安全生產規(guī)章制度。
四、安全管理責任人要做到按規(guī)定設置，做到組織落實、措施落實、人員落實。要經常開展安全教育培訓工作，組織有關部門負責人和班組長定期或不定期對生產現(xiàn)場進行安全檢查，開展以防爆破高空墜落、物體打擊、機械傷害、施工觸電和坍塌為重點的安全專項治理活動，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患、制定整改措施、整改落實到位，杜絕安全事故的發(fā)生。
六、按照《高危行業(yè)企業(yè)安全生產費用財務管理暫行辦法》不管自營或是公司統(tǒng)一的生產項目，部門負責人有權監(jiān)督生產安全資金的投入和使用，對不愿意在安全資金上投入的自營和聯(lián)營分包商，部門負責人有權上報集團公司，公司財務直接從分包工程進度款中扣除。
七、生產管理部門及生產企業(yè)要制定安全生產獎罰措施，加大安全生產獎罰力度，同時要做好生產安全資料的記錄、整理、完善和保管工作。
八、各部門負責人每月應向集團公司領導匯報一次安全生產中存在的問題和具體解決問題辦法的情況匯報。
九、公司下達給部門的安全生產目標指標如下：
1、杜絕死亡和重傷事故，杜絕重大機械設備、交通、火災和中毒、及環(huán)保事故的發(fā)生。
2、減少輕傷事故的發(fā)生，因工輕傷事故率不得超過3‰。
3、特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
4、在生產施工項目中，安全、文明施工合格達標率100%。
十、獎罰。
公司將對各生產部門定期和不定期進行檢查，年終進行總評。并按照安全生產情況對部門負責人進行獎罰。
責任狀發(fā)包方責任狀承包方。
簽字：簽字：
20__年月日20__年月日。
目標管理責任書文案篇九
認真詳實做好借閱圖書的登記工作。
2.借還工作。
借還圖書時仔細核實，如有損壞要按規(guī)定賠償。
3.小結工作。
每學期應將師生借閱情況作好總結，上報教導處，同時反饋給各班主任。
4.提供參考。
經常為教師推薦、提供有關教育教學資料。
5.執(zhí)行計劃。
每學期能制定好計劃，并按計劃實施工作。
6.訂閱工作。
根據(jù)學校要求及時、合理地添購、訂閱各種書刊雜志。
7.及時上架。
新書及時驗收、登記和編目，一周內上架出借流通。報紙、雜志當天上架展出。
8.圖書分類。
按《中圖法》將圖書科學分類，有書名目錄、分類目錄。
9.裝訂工作。
編好書目及時收集，月末裝訂好報刊，年末收集、裝訂好雜志。
10.保管工作。
妥善保管圖書資料，進行防蛀、防霉、修補等工作。
11.清點工作。
每學期一次分類清點，圖書與賬目相符合，并將結果上報分管領導。
12.現(xiàn)代管理。
所有圖書.雜志輸入電腦，并按規(guī)定操作。
13.衛(wèi)生管理。
負責圖書室、閱覽室的打掃、整理等工作。書籍報刊擺放整齊。
14.導讀宣傳。
指導全校師生的導讀工作。布置好閱覽室宣傳欄、黑板報等，做好宣傳工作。
15.讀書工作。
負責每年一次的讀書節(jié)，讀書節(jié)有計劃、有組織、有實效。
16.指導閱讀。
指導學生參加各級各類讀書活動，確保成績。
17.培養(yǎng)助手。
做好各班圖書管理員的培訓工作。
18.教師評價。
教師滿意率達80％以上。
19.閱覽開放。
閱覽室定時開放。閱覽室借用時在教室閱覽。
20.圖書流動。
設置班級流動書箱，方便班級借書閱覽。
xxx。
20xx年xx月xx日。
目標管理責任書文案篇十
1、配合各部室、項目部招聘、培訓有關人員。
2、負責對集團員工工作情況進行考核。根據(jù)考核結果，進行任職及調配。
3、負責做好集團人員信息的收集統(tǒng)計及匯總，人員變動信息整理。負責做好人員職位變動及工資調整工作。負責做好集團員工信息檔案的管理工作。
4、負責給新入合同人員辦理繳納社會養(yǎng)老保險業(yè)務，并于每月20日前到社保局給已入合同人員繳納當月的社會養(yǎng)老保險費。負責集團社保人員的工傷、生育、退休相關業(yè)務的辦理。負責集團繳納五險人員的檔案的管理。
5、負責為集團未入三險、五險的一線員工入雇主責任險及人員出險后報銷費用的辦理。
6、負責做好集團有關人員的職稱評定和聘任工作。負責和工業(yè)學校聯(lián)系，做好聯(lián)合培訓高級管理人才工作，參與籌建環(huán)衛(wèi)職業(yè)學院的工作。
7、負責做好集團人力資源部公章的'使用及管理工作。
8、做好昌康潔環(huán)衛(wèi)人字號文件的擬寫及印發(fā)工作。
9、完成領導交辦的其他工作。
二、工作目標（100分）。
1、積極配合各部室、項目部招聘所需要的各類、各種人才;根據(jù)公司規(guī)定，結合部室需要對所招人員進行培訓。（10分）。
2、負責對試用期員工的工作情況進行跟蹤了解和考核，根據(jù)部門反映和考核情況決定任用或辭退。負責對區(qū)域、項目部正副經理的考核，并形成考核報告;根據(jù)考核情況，提出任用意見，向領導匯報，根據(jù)領導要求下文任免正副經理。及時掌握集團總部員工的工作需要及個人表現(xiàn)情況，按照領導要求及時調配。（20分）。
3、督促部室、項目內勤報送人員變動，及時了解集團所有人員的變動信息并在收到確切消息24小時內更新存檔。每月給新增及崗位調整人員核定工資標準。根據(jù)項目部管理員、保潔員、司機、裝工上下崗情況及時變更承諾書和身份證掃描件檔案。（10分）。
4、根據(jù)集團文件，及時通知五險人員辦理入合同手續(xù);在每年社?；鶖?shù)下來后，及時通知三險人員繳納保險。（10分）。
5、嚴格按照昌康潔環(huán)衛(wèi)集團發(fā)[20xx]19號文件執(zhí)行公司一線員工雇主責任險的相關工作，做到先入險后上崗，并時刻督促項目內勤按照文件規(guī)定流程辦理保險工作，最大程度的減少集團用人風險。（10分）。
6、做好職稱評定和聘用工作，做好校企聯(lián)合辦學和籌建環(huán)衛(wèi)職業(yè)學院的工作。（10分）。
7、根據(jù)集團公章管理規(guī)定嚴格管理人力資源部公章，除去常規(guī)工作的公章使用外，不得不經總經理批準私自為他人蓋章。（10分）。
8、昌康潔環(huán)衛(wèi)人字號文件擬好后，必須經過總經理審批簽字后印發(fā)。（10分）。
9、及時完成領導交辦的其他工作任務。（10分）。
三、考核辦法。
1、若因人力資源部不配合或配合不當，影響招聘、培訓進度，每次扣5分。
2、人力資源部本著公平、公正的原則進行考核，并如實填寫考核報告;匯報領導后，結合領導意見進行調任、任職。
若出現(xiàn)考核報告不實或擅自更改的情況，一經查實，每次扣5分。
堅決杜絕人事和其他各項工作中的不正之風，發(fā)現(xiàn)徇私舞弊者，一次扣10分。
3、根據(jù)工作調動及領導安排及時更新員工信息，調整工資，每出現(xiàn)一次失誤扣2分。
4、及時通知五險人員辦理入合同手續(xù)，通知三線人員繳納保險，每出現(xiàn)一次失誤或是延誤扣2分。
5、為集團一線員工辦理入險、出險手續(xù)，每出現(xiàn)一次失誤或延誤扣2分。
6、做好職稱評定和聘用工作，做好校企聯(lián)合辦學和籌建環(huán)衛(wèi)職業(yè)學院的工作。每出現(xiàn)一次失誤扣1分。
7、做好人力資源部公章管理工作，不按集團管理規(guī)定，私自使用公章，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
8、做好昌康潔環(huán)衛(wèi)人字號文件擬寫及印發(fā)工作，不經過總經理審批簽字印發(fā)，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
9、在日常工作中，其他方面出現(xiàn)意外失誤或因工作不當造成不良影響的，每次扣5分。
目標管理責任書文案篇十一
為進一步加強安全管理，明確相關責任，充分調動各單位、部室參與安全管理的積極性，實現(xiàn)“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面提高公司本質化安全程度，有效預防和控制各類事故的發(fā)生，促進公司安全管理達標，建立安全長效機制，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》和公司對安全生產的總體要求，結合礦山實際，特制定公司各級人員安全生產目標責任書，履行安全承諾，確保安全責任覆蓋不留死角，形成橫向到邊，縱向到底的安全生產責任制網(wǎng)絡，讓安全生產工作事事有人抓、處處有人管、人人有責任。
（一）安全生產職責。
1、認真貫徹執(zhí)行上級有關安全、生產、技術、環(huán)保等方面的法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，積極協(xié)助生產技術科長做好分管工作。
2、負責礦山露天開采的安全、生產、技術、機電、成本、質量等工作，保質保量完成公司下達的生產任務。提出剝采工程計劃，科學合理施工。
3、負責進廠礦石裝車、運輸工作，辦理上級運輸管理部門手續(xù)，合理核定運輸車輛及運輸費用。
4、負責礦山工程車隊全面工作，根據(jù)采剝運裝計劃，調配車輛、安排司機、提高采剝效率，核算工程費用，努力降低成本，及時維修保養(yǎng)好車輛，保證車況正常。
5、經常深入實地現(xiàn)場檢查生產中存在的事故隱患，并及時采取措施整改解決。
6、堅持每月召開一次露天開采相關部門安全專題會議，討論解決安全生產中存在的問題。
7、完成公司交辦的其他工作。
（二）考核指標。
嚴格履行自己職責，確保分管范圍內全年不發(fā)生重傷以上安全生產事故。
1、考核期為20xx年1月1日至xx月31日。
2、年終時各單位(或人員)要根據(jù)以上目標責任內容將指標完成情況進行自查，寫出自查報告，在此基礎上由公司安委會組織考核檢查，并作出考核結論。
3、對完成安全目標責任較好的單位，給予通報表揚；對沒有完成目標責任的單位，予以通報批評，并寫出檢查報告，說明原因。
4、由安委會根據(jù)考核結果對考核人員作出處罰或獎勵的決定，并通報全公司。
礦業(yè)公司經理：礦山工程車隊隊長：
年月日年月日。
目標管理責任書文案篇十二
一、實行班級安全目標責任制，各班主任對本班安全負總則。課任教師對上課期間的.學生負責。
二、加強校舍維護，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。
三、加強飲食衛(wèi)生管理，嚴防食物中毒發(fā)生。
四、加強消防用電管理，開展安全教育。
五、加強交通管理，嚴禁乘坐無牌照、報廢車。超員車，接送學生車輛手續(xù)合法，符合要求。
六、加強校內外學生的活動管理，學生不要在公路上騎車。玩耍，學生集體外出，嚴格報批制度。
七、加強學生的安全教育。利用各種資源對學生進行安全教育。任課教師利用學科資源，班主任利用班會隊會時間對學生進行安全教育。
八、嚴格報告制度。發(fā)生重大事故，及時上報，不得瞞報、漏報。
九、建立安全核查制度，落實各項安全措施，涉及要達到100%。
十、把班級安全工作納入到教師量化評估，實行一票否決制,實行“一崗雙責”。
小學。
班主任、教師：
目標管理責任書文案篇十三
為了切實搞好安全教育，蒿溝鄉(xiāng)孫瓦房學校與教師簽訂此安全教育工作目標管理責任書。
一、教師對安全教育工作要經常講，切實提高防范意識，使學生注重防范，自救自護，確保平安。
認真制定班級和學生本人防范制度和措施。
1、對防火、防盜、防中毒、防溺水、防不法滋事以及飲食、衛(wèi)生、用電、交通、體育活動、外出旅游和生氣斗毆等方面明確的`安全要求和規(guī)定，杜絕非正常傷亡。
2、各班在上、下課和統(tǒng)一集中時，班主任要親自負責，嚴防在樓上跑、擠、踩和溜滑樓梯，活動期間吵可追趕跑打或做劇烈性運動。
3、各班班主任對本班教室墻壁、門窗定期檢查，發(fā)現(xiàn)情況，找出責任人維修。
4、在教學中要滲透安全教育，對傳染性疾病，要及時發(fā)現(xiàn)，保證不發(fā)生大面積流行病和傳染病。
5、各班主任為班級工作第一責任人，負責本班的安全教育和健康教育，防止交通事故，嚴防病從口入。
6、各教師要抓好本班教室、清潔區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作，做到無紙屑，清潔區(qū)無雜草、無垃圾。
7、各教師要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持辦公室干凈、整潔。
8、嚴格實行事故報告制度，如發(fā)生學生傷亡事故，必須立即向學校報告，由學校立即報鎮(zhèn)中心學校。
9、各班不得擅自到外地春游或開展集體活動。
10、嚴格遵守《未成年人保護法》規(guī)定，保證本班未成年人學生不參加救災、救火、搶險等活動。
三、總之，謹慎平安在，麻痹危險來。望各教師認真教育本班學生，加強防范意識，度過平安快樂的校園生活。
學校領導：
教師：
目標管理責任書文案篇十四
為預防和糾正醫(yī)療服務、醫(yī)藥銷售活動中的不正之風，緩解“看病貴，看病難”的現(xiàn)狀，進一步加強醫(yī)院管理，完善醫(yī)院管理長效機制，推進醫(yī)院全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，特制訂《20xx年度醫(yī)院管理目標責任書》。
（一）深入開展醫(yī)院管理年活動。認真貫徹落實《福建省二級綜合醫(yī)院評審實施方案》，加強醫(yī)療質量、醫(yī)療安全、醫(yī)院服務、醫(yī)院績效等方面管理。建立和完善科室管理領導和評價機構，經常對醫(yī)院醫(yī)療質量、醫(yī)療服務、醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療費用等工作進行檢測的控制，持續(xù)改進醫(yī)療服務質量。
（二）加強對本科室醫(yī)務人員、醫(yī)療技術應用等服務要素的管理，規(guī)范行為、依法執(zhí)業(yè)。嚴禁超范圍、聘用非衛(wèi)生技術人員開展診療活動。
（三）完善和落實醫(yī)療服務核心制度，加強基礎醫(yī)療和護理質量管理，提高醫(yī)療服務的安全性和有效性。每月針對核心制度落實情況組織一次檢查和考核，并將檢查考核結果在院內公示。
（四）切實增強服務意識，轉變服務態(tài)度，改進服務方式，禮貌接診，文明待患，不推諉、訓斥、刁難患者，實現(xiàn)人性化醫(yī)療服務，使“以病人為中心”的服務理念得到進一步深化。
（五）加強法律法規(guī)知識培訓。認真組織學習《傳染病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《處方管理條例》、《藥品管理法》和《醫(yī)療機構管理條例》等法律法規(guī)和醫(yī)療質量管理相關規(guī)定，增強醫(yī)務人員遵紀守法和依法執(zhí)業(yè)意識。要組織學習并考核，不合格者不得上崗。
（六）加強醫(yī)院感染管理和預防控制工作。重點加強手術室、急癥監(jiān)護室、急診室、中心供應室、產房、胃鏡室、血液透析室等重點部門醫(yī)院感染的控制與管理，加強口腔科、內鏡治療器械的消毒、滅菌與管理。有具體管理措施，現(xiàn)場考核達標。
（七）認真落實抗菌藥物臨床不合理應用評價和處罰制度，加強抗菌藥物的用藥管理。
（八）建立和完善醫(yī)德醫(yī)風考核制度，規(guī)范醫(yī)療服務行為和醫(yī)務人員的行為，嚴格執(zhí)行醫(yī)師外出會診規(guī)定，未經醫(yī)院批準不得私自到其他醫(yī)療單位行醫(yī)。認真受理醫(yī)德醫(yī)風投訴，嚴查違紀行為，對“紅包”、回扣和其他違紀問題的投訴，做到認真調查，嚴肅處理。對于在藥品和醫(yī)用設備購銷中收受回扣、在醫(yī)療服務中小病大治、開大處方、收受甚至索要“紅包”的人員，按照醫(yī)院規(guī)章制度嚴肅查處。
（九）認真執(zhí)行物價政策，嚴禁在規(guī)定之外擅自設立收費項目、分解項目、比照項目收費和重復收費。加強財務管理，嚴禁科室私設“小金庫”、私收現(xiàn)金等不正之風。
（十）嚴格控制醫(yī)藥費用不合理增長，按照上級下達我院的指標，門急診人均醫(yī)療費用必須控制在109.63元以內，出院者人均醫(yī)療費用控制在3233.69元以內。
（十一）醫(yī)務人員要根據(jù)患者的病情需要合理檢查、合理用藥、合理治療，盡量減輕患者的經濟負擔。全院藥品比例控制在50%以下，各科室藥品比例必須控制在下達的目標范圍內（詳見醫(yī)院25號文件）。認真執(zhí)行醫(yī)保、新農合有關醫(yī)療服務方面的政策、規(guī)定、用藥目錄和價格，新農合住院病人目錄外藥品必須控制在5%以內。
（十二）無二級以上醫(yī)院負完全或主要責任醫(yī)療事故發(fā)生。
（十三）無內部被盜案件、無消防安全事故，治安綜合治理工作達標。
（十四）加強醫(yī)療廢物的規(guī)范管理，嚴禁出售使用后的一次性醫(yī)療衛(wèi)生用品。
（十五）完成衛(wèi)生行政部門的指令性任務。
各科室負責人要切實加強組織領導，按照要求抓好落實，科主任、護士長作為科室第一責任人要切實履行職責，認真配合醫(yī)院完成好各項工作，自覺接受社會各界對衛(wèi)生行風工作的`監(jiān)督，進一步做好自查自糾工作，及時對存在的問題進行整改，確保工作任務的完成。醫(yī)院將嚴格執(zhí)行責任追究制度，對行業(yè)作風建設責任制不落實，或因疏于管理，甚至放任不正之風盛行的科室，由醫(yī)院依紀依法追究有關的責任。凡受到責任追究的科室，其主要負責人不得評先評優(yōu)，并視其情節(jié)給予通報批評、免職等處分。
本責任狀一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
院長：科室：主任：口腔科長：
xxxx年x月x日xxxx年x月x日。
目標管理責任書文案篇十五
為了切實推進新醫(yī)改的各項工作，認真貫徹實施國家基本公共衛(wèi)生服務均等化11項工作，保護群眾的生命財產安全，特簽訂本目標責任書。
一、甲方成立農村公共衛(wèi)生工作領導小組，負責組織、協(xié)調、落實農村公共衛(wèi)生服務項目的實施，落實組織領導和責任分工（確定1名鎮(zhèn)分管領導負責具體工作的組織協(xié)調和1名鎮(zhèn)農村公共衛(wèi)生管理員，并在各村（社區(qū)）確定1名專（兼）職公共衛(wèi)生聯(lián)絡員）。
二、甲方將農村公共衛(wèi)生工作納入重要議事日程，每季度組織召開一次有村主任、各學校負責人參加的衛(wèi)生工作會議，總結、安排相關的`工作，提出工作上的指導性意見。
三、落實村（居）公共衛(wèi)生聯(lián)絡員的工作職責，實行農村公共衛(wèi)生服務項目工作目標管理責任制，將農村公共衛(wèi)生工作的目標任務納入村（居）、駐村干部的目標責任考核內容，將國家基本公共衛(wèi)生服務均等化項目的要求寫入村級的目標考核責任書。
四、甲方指令要求各村（居）委會掌握村（居）出生、死亡、孕產婦、流動人口和職業(yè)危害、農村集體聚餐等相關信息，并及時報村衛(wèi)生站。
五、甲方組織、協(xié)調轄區(qū)內突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置工作。
六、甲方以各種形式開展農村公共衛(wèi)生相關政策的宣傳工作，使農民對農村公共衛(wèi)生服務項目有較高的知曉率。在每個行政村（居）設置獨立的健康教育宣傳欄（2平方米以上），并有“健康教育宣傳欄”等字樣，其內容由乙方按時更換。
七、乙方成立農村衛(wèi)生工作領導組，落實專人負責與甲方的工作人員聯(lián)系工作，乙方及時完成甲方安排有關衛(wèi)生工作相關的資料或者其他工作。
八、乙方具體實施國家基本公共衛(wèi)生服務均等化項目等公共衛(wèi)生工作，各指標到達相應的要求。
九、乙方竭盡所能參加轄區(qū)內突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置工作和傳染病防控工作。
十、乙方積極參加轄區(qū)內的食品衛(wèi)生協(xié)管工作，隨時派人參加甲方組織的檢查等活動。100人（含100人）以上的聚餐由乙方派員到現(xiàn)場予以檢查；50人（含50人）至100人的聚餐，由乙方派村衛(wèi)生站醫(yī)生進行現(xiàn)場檢查。乙方及時向甲方食品衛(wèi)生安全領導小組反饋群體性聚餐申報及衛(wèi)生現(xiàn)場監(jiān)管信息。
十一、乙方隨時派車、派人完成甲方安排各種醫(yī)療救護保障任務，迅速采取有效措施搶救治療相關病人，把危害減小在最低程度。
十二、認真貫徹執(zhí)行新型農村合作醫(yī)療政策，積極參加村級合作醫(yī)療就醫(yī)服務的監(jiān)管。認真做好醫(yī)療服務，嚴格控制不合理的醫(yī)療費用開支，參合農民補助情況進行公示，接受群眾監(jiān)督，確保參合病人的利益。
十三、做好對醫(yī)療機構和人員的監(jiān)督管理，督促工作落到實處，無弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生，及時解決公共衛(wèi)生服務工作中存在的問題。
本責任書從簽字之日起生效，12月30日終止，一式兩份，雙方各持一份。乙方完成工作后經甲方考核確認，一次性補助乙方工作經費11元。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）。
法人：法人：
目標管理責任書文案篇十六
為切實做好學校安全防范工作，進一步落實"安全第一、預防為主"的方針，形成人人、事事、處處想安全、抓安全的良好氛圍，全面排除安全隱患，杜絕安全事故的發(fā)生，保護廣大師生的人身安全和學校財產安全,維護學校正常的教育教學秩序和社會穩(wěn)定。按教育局要求，特簽訂本責任書。
姓名：任教科目：任課班級：
(一)師德表現(xiàn)。
1、遵紀守法，依法執(zhí)教，加強理論學習，提高理論水平。
2、遵守規(guī)章制度,愛護公物。關心學生、團結同志。
3、為人師表，遵守公德，穿著得體，談吐文明，嚴禁侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰。
4、以人為本，管、導結合，做好思想溝通，全面育人，耐心疏導。
5、服從安排，實事求是，弘揚"嚴謹、務實、高效"的工作作風。
6、廉潔從教，潔身自愛，樂于奉獻。
7、尊重家長，主動與學生家長聯(lián)系，協(xié)助學校構建學校、家庭、社會三位一體的立體育人網(wǎng)絡。
(二)教育教學。
1、執(zhí)行課程標準，堅持寫教學隨筆和教育教學論文(隨筆每月一篇，案例論文每學期至少一篇，學習筆記每月兩篇以上)。
2、落實教學常規(guī)，執(zhí)行"六認真"要求，積極備課，嚴禁備課和上課脫節(jié)，做到有計劃、有反思、有總結。
3、提前候課，無特殊情況不準離開教室和坐著講課。利用現(xiàn)有電化教學，認真研究每個教學環(huán)節(jié)，突出學生為主體、訓練為主線的原則，培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維。
4、作業(yè)量符合要求，禁止拖批、漏批、代批。嚴格控制學生作業(yè)量。
5、認真輔導，承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權，讓學生體驗進步的快樂。
6、認真組織考查。反思不足，有切實可行的.改進措施。
7、主動開展或參與他人課題研究，吸取先進思想和理念，引領和改進自身教學，提高教學藝術和課堂效益。
(三)安全、衛(wèi)生管理。
1、對學生的安全、衛(wèi)生工作做到天天講，天天提醒和指導。
2、主動或協(xié)助加強學生課間活動的監(jiān)護和指導。
3、確保班級沒有重大安全事故發(fā)生。
4、堅持放學護送學生走出學校,目送學生離去.
xxx。
20xx年xx月xx日。
目標管理責任書文案篇十七
甲方：xxxxxx有限公司經理：乙方：xxxxxx市場項目經理：
一、責任期：20xx年12月日至項目部竣工。
二、安全管理目標：
項目安全生產管理應達到（）標準。
a、合格b、優(yōu)良c、安全標化d、十佳標化。
三、安全生產指標：
1、無四級（含四級）以上事故。
2、無重傷事故。
3、事故頻率：年事故負傷率控制在2%。
四、雙方責任：
1、甲方責任：
（1）及時傳達貫徹國家和地方安全生產工作的指標，部署安全生產責任。
（2）嚴格按照《建筑施工安全檢查評分標準》定期進行檢查評定，及時通報檢查評分情況。并對各項安全管理制度落實情況進行檢查，監(jiān)督重大事故隱患的整改。
（3）布置、考核各項安全生產活動制度的落實。
2、乙方責任：
（1）認真貫徹執(zhí)行國家和省、市有關安全生產政策、法規(guī)、標準以及總公。
司施工現(xiàn)場項目安全生產管理規(guī)定。
（2）建立現(xiàn)成項目安全管理制度，即：安全生產崗位責任制、安全教育制度、安全檢查制度、治安管理制度、防火管理制度、用電管理制度、生活衛(wèi)生管理制度、將罰制度、班組活動制度、安全值日制度。
（3）根據(jù)各班不同的工作內容和不同要求，分別簽定安全責任書，并將罰分明，切實付實施。
（4）認真、及時編制好安全措施；重點工程要有用電安全技術措施、高處作業(yè)安全技術措施、垂直運輸及架子搭設安全技術措施以及防火安全技術措施。分部、分項、分工種要進行安全技術交底；危、給、險等作業(yè)必須向參加作業(yè)的全體人員作明確的交底，各項安全技術必須有雙方簽字認可手續(xù)。
（5）定期召開安全例會，認真組織好班組安全活動。
（6）嚴格按照《建筑施工安全檢查評分標準》進行現(xiàn)場管理和自評。
（7）認真組織對施工機械、設備、井架及其他安全設施的檢查、驗收。
（8）嚴格履行三級安全教育和臨時變崗（工種）工人懂得安全教育，建立職工臨時安全檔案，對特種工人員必須做好驗收登記手續(xù)。
（9）認真執(zhí)行上級、地方政府和建設單位管理方面的規(guī)定，接受他們的幫助、指導。
五、安全保證金：
按總價3%由公司質安處預提，財務處單獨立賬，?？顚Ｓ?，責任期滿、安全資料歸檔，有質安處一次結清。
六、獎罰：
1、乙方在主任期內，發(fā)生傷亡事故公司進行罰款，并由乙方承擔由此發(fā)生的一切費用。
2、乙方在責任期內，在總公司定期考核檢查時，乙方未達標準要求者，則每次要扣罰20%保證金。乙方責任期滿，經市級以上安全部門簽定，安全達到合格以上標準，則甲方按（優(yōu)良1500元；標化3000元；十佳5000元）額度進行獎勵。反之未達目標要求者則按相同比例進行罰款。
3、在市級以上政府部門組織安全檢查中，安全達不到合格標準，乙方按20xx元額度進行罰款；若被通報批評或企業(yè)造成嚴重影響的，要加倍處罰，并在承接新業(yè)務時有否決權。
七、其他：
1、項目安全生產管理標準細見總公司“施工現(xiàn)場項目安全生產管理規(guī)定”及上級有關安全生產的標準和規(guī)定。
2、本責任書一式四份，甲方、乙方、簽證方、質量安全科各執(zhí)一份。
甲方：xxxxx有限公司經理：
乙方：項目經理：