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干部選拔考察報(bào)告材料篇一
xxx，女，漢族，湖北省武漢市人，1962年9月出生，1988年8月加入中國共產(chǎn)黨，1984年7月參加工作，本科文化程度，1990年12月調(diào)入xx市婦聯(lián)工作至今，歷任市婦聯(lián)宣傳部副部長、辦公室主任、副主席等職務(wù)。
該同志在文革期間年齡尚小，未參加過任何派別組織和打砸搶行為，在xxxx中，積極擁護(hù)黨中央決定，堅(jiān)決反對資產(chǎn)階級自由化，近年來未參加過任何xx活動，積極揭批和抵制“xxx”給社會帶來的危害，自覺在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
該保持清醒頭腦，平時(shí)注重理論學(xué)習(xí)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及黨的“十六大”精神，同志政治上立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，能積極擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在歷次重大政治事件中都能積極參加機(jī)關(guān)組織的各類政治學(xué)習(xí)，長年堅(jiān)持寫讀書筆記，平時(shí)注重關(guān)心國內(nèi)外大事，有較高的政治理論水平和寫作水平。
該同志在工作上能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地發(fā)揮了參謀和助手作用。有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和協(xié)調(diào)能力，在她分管的城鄉(xiāng)發(fā)展部、權(quán)益部、宣傳部的工作中，以她出色的領(lǐng)導(dǎo)才能，使分管的各項(xiàng)工作都出現(xiàn)了新的局面。隨著我市國企改革的步伐加快和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化的迅猛調(diào)整，一大批下崗女工和農(nóng)村剩余勞動力的尋崗問題成為婦聯(lián)急待研究的課題，為此，她與同志們一起調(diào)查研究，內(nèi)外考察，廣泛聯(lián)系，采取了一系列積極有效的措施，做了大量的政府所急、婦女所需、婦聯(lián)所能的工作，受到了全社會的好評。去年，她在組織開展“巾幗文明示范崗”的活動上，全市有138個(gè)崗位成為市級“巾幗文明示范崗”受到表彰。她在組織開展“巾幗再就業(yè)工程”的活動中，多次與美聯(lián)購物廣場、聯(lián)通公司等企業(yè)聯(lián)系，舉辦了3場大型供需洽談會，在兩個(gè)企業(yè)建立了“巾幗再就業(yè)基地”，由此吸引了求職者3千余人，有300余人受聘找到了崗位。
同時(shí)，加強(qiáng)了與深圳、廣州、東莞等地的企業(yè)、商會聯(lián)系，組織了下崗女工108人，親自帶隊(duì)把她們送到廣州等地，幫她們找到了新的崗位。她在組織開展農(nóng)村“巾幗科技致富工程”活動中，輸送了一批種植大戶赴京培訓(xùn)，幫助了50名農(nóng)村婦女到南方就業(yè)。她在組織開展“五好文明家庭”創(chuàng)建活動中，結(jié)合“誠信在xx”，組織廣大婦女開展了“誠信在夫妻，誠信在鄰里，誠信在家庭”協(xié)議簽訂活動，獲全市“創(chuàng)新獎”。在抗擊“非典”工作中，在《xx日報(bào)》上向全市婦女發(fā)出了“不讓臟亂差進(jìn)我家”倡議，并且還命名表彰了11名在非典一線的女醫(yī)務(wù)工作者為市“三八紅旗手標(biāo)兵”稱號。在農(nóng)村開展的“美德在農(nóng)家”活動也獲得市人大“環(huán)保世紀(jì)行組織獎”。在組織參加的“全省百萬婦女健身大賽”活動中獲表演二等獎、優(yōu)秀組織獎，較好地發(fā)揮了婦女在政治文明、精神文明、物質(zhì)文明中的重要作用。她在維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益工作中，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，全面鋪開，去年在荊州街創(chuàng)建了反家暴工作站，招募社區(qū)反家暴志愿者20多名，她深入基層，調(diào)查摸底，寫出了家暴情況調(diào)查報(bào)告，為省人大出臺反家暴工作決議提供了極有價(jià)值的參考資料。去年6月，她組織全市禁毒志愿者在市人民廣場舉辦了大型的禁毒宣傳活動，當(dāng)年本單位被評為全市“禁毒先進(jìn)單位”。她還身體力行，親自辦理和督辦了無數(shù)件來信來訪案件，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，xx年她與同事們共接待來信來訪1427件，結(jié)案率和查處率均為97%。
干部選拔考察報(bào)告材料篇二
推行競爭性選拔干部，是深化干部人事制度改革、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要舉措。近年來，xx縣堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，注重能力實(shí)績，完善程序方法，創(chuàng)新競爭載體，改進(jìn)考評工作，切實(shí)加大競爭性選拔干部力度，有效激發(fā)了干部隊(duì)伍活力，提高了選人用人公信度，為建設(shè)富裕文明和諧秀美xx提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。
一、堅(jiān)持改革方向，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，全力推進(jìn)競爭性選拔干部工作。
縣委始終堅(jiān)持改革方向，高度重視干部人事制度改革，組織部門認(rèn)真履行職責(zé)，在競爭性選拔干部工作上做到了認(rèn)識、計(jì)劃、制度、指導(dǎo)“四落實(shí)”。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳，明確改革目標(biāo)任務(wù)?？h委常委會及各級中心組堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)干部選拔任用及干部人事制度改革方面的法規(guī)制度，縣委組織部先后2次向基層印發(fā)法規(guī)制度匯編等資料1200多份，通過組織知識競賽、測試、專題講座等形式，廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳，在全縣上下形成了深化干部人事制度改革和競爭性選拔干部的共識。二是完善配套制度，健全改革制度體系。結(jié)合xx實(shí)際，提出了推進(jìn)干部人事制度改革的實(shí)施意見，制定了全程記實(shí)、機(jī)關(guān)工作人員“凡進(jìn)必考”、后備干部“雙推雙考”、公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職試點(diǎn)、差額提名和公開推薦選拔部門負(fù)責(zé)人試點(diǎn)辦法等制度?？h委組織部每年向縣委提交2-3項(xiàng)干部人事制度改革計(jì)劃，經(jīng)縣委常委會討論審定后實(shí)施。從起，全縣有下屬單位的大系統(tǒng)及公檢法內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)全部實(shí)行競爭上崗，對一些急需人才、年輕干部全部采取競爭性選拔方式產(chǎn)生。三是科學(xué)制定方案，強(qiáng)化全程分類指導(dǎo)。加強(qiáng)各級黨委、黨組和組織部門對競爭性選拔干部的組織領(lǐng)導(dǎo)，每次競爭選拔都反復(fù)討論制定實(shí)施方案，對競爭職位、任職條件、選拔范圍、方法程序、紀(jì)律要求等提出明確要求，做到制度設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)縝密、務(wù)實(shí)管用，確保競爭性選拔干部工作順利進(jìn)行。
二、立足工作實(shí)際，創(chuàng)新競爭載體，擴(kuò)大競爭性選拔干部的范圍和領(lǐng)域。
著眼建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，把競爭擇優(yōu)的理念貫穿于干部選、備、用、管等環(huán)節(jié)，為各類人才脫穎而出搭建平臺。一是結(jié)合工作需要，在黨政工作部門推行公開選拔。針對部分縣直部門專業(yè)化干部、知識型人才相對缺乏的實(shí)際，相繼組織對縣農(nóng)辦副主任、交通局副局長等26個(gè)正、副職崗位進(jìn)行了公開選拔，配備了一批有利于推動部門業(yè)務(wù)工作及全縣重點(diǎn)工作、一專多能、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部。二是適應(yīng)改革要求，在專業(yè)技術(shù)崗位及政法系統(tǒng)普遍推行競爭上崗。近三年來，先后對15個(gè)中學(xué)（學(xué)區(qū)、小學(xué)）校長、6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長和10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層派出所所長職位進(jìn)行了競爭上崗，任用干部31人，占同期提拔干部總數(shù)的10%，調(diào)動了中層干部的積極性。三是打破思維定勢，積極開展差額選拔干部試點(diǎn)工作。結(jié)合班子換屆，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員全部進(jìn)行了差額“公推”。同時(shí)，對機(jī)關(guān)工委、縣教育局黨委等所屬的7個(gè)基層黨組織書記進(jìn)行了公推直選。制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長公推直選試點(diǎn)、縣直部門主要負(fù)責(zé)人差額提名推薦及公開選拔任用試點(diǎn)等3個(gè)具體辦法，今年計(jì)劃全面推行“四公開四差額”選拔干部方式，加大差額選拔干部力度。四是著眼優(yōu)化結(jié)構(gòu)，大力考選優(yōu)秀年輕干部進(jìn)班子。對需要配備年輕干部、三方面干部、專業(yè)技術(shù)干部的崗位，都通過公開提名推薦或公開選拔的方式配備。班子換屆以來，公開提名推薦任用30歲以下優(yōu)秀年輕干部43名，非黨干部24名，女干部36名，縣管領(lǐng)導(dǎo)班子活力不斷增強(qiáng)。大膽選用80后優(yōu)秀年輕干部，從179名參選的80后干部中經(jīng)考試考察，篩選25人進(jìn)入了省市80后優(yōu)秀年輕干部庫。今年，擇優(yōu)選拔其中8人擔(dān)任了副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等職務(wù)，選派9人擔(dān)任了村主任助理，為各級班子注入了新鮮血液。五是堅(jiān)持備用結(jié)合，實(shí)行后備干部“雙推雙考”競爭性選拔。討論制定了后備干部培養(yǎng)管理辦法，采取基層黨組織推薦、黨員群眾民主推薦，集中考試、組織考察相結(jié)合的“雙推雙考”形式，從推薦的432名人選中經(jīng)考試、考察，篩選審定新入庫優(yōu)秀后備干部227名，目前已擇優(yōu)提拔使用154名。六是堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，注重從基層為黨群機(jī)關(guān)遴選干部。制定了黨群機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員試行辦法，確立了從基層一線遴選干部及黨群機(jī)關(guān)“凡進(jìn)必考”導(dǎo)向。四年來，共為縣委各部門及群團(tuán)機(jī)關(guān)招考工作人員39名，其中來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線的.23名，占58.9%。
三、完善選任程序，科學(xué)規(guī)范操作，努力提高競爭性選拔干部工作的質(zhì)量。
積極探索改進(jìn)競爭性選拔方法，著力破解競爭性選拔干部“考試取人”、“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欠缺”等難題，實(shí)現(xiàn)了按事業(yè)需要選人目標(biāo)與競爭性選拔方式的“無縫對接”。一是突出針對性，科學(xué)制定職位資格和條件。按照學(xué)過、用過、干過的要求，突出崗位特點(diǎn)，分崗位合理確定競職對象的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資格條件，做到了依崗選人，人崗相宜。今年，在公開競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長時(shí)，要求競職人員必須是衛(wèi)生系統(tǒng)工作三年以上，必須具備醫(yī)學(xué)類助理級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中層管理崗位經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，兼顧了專業(yè)知識與管理能力雙重要求。二是注重科學(xué)性，不斷改進(jìn)考試考察方式。著眼于讓干得好的人考得好，讓能力強(qiáng)的人選得上，讓作風(fēng)實(shí)的人出得來，突出崗位特點(diǎn)，科學(xué)確定筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)的權(quán)重。在試題設(shè)計(jì)上，“量身定做”，突出干什么考什么，在考察基礎(chǔ)知識的同時(shí)，突出對突發(fā)事件的應(yīng)對能力、典型事件的分析判斷能力、重點(diǎn)工作的統(tǒng)籌組織能力、團(tuán)隊(duì)力量的溝通協(xié)調(diào)能力等實(shí)際工作能力的考核。在面試、公開提名推薦或民主測評環(huán)節(jié)，開展“假如我是校長（院長）”、“假如組織選擇了我”等主題演講，重點(diǎn)了解掌握應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和適崗程度。堅(jiān)持把考試與考察有機(jī)結(jié)合，科學(xué)設(shè)置民主測評、個(gè)別談話、差額比選各環(huán)節(jié)比重，看個(gè)人素質(zhì)票、群眾測評票、組織評價(jià)票“三票”，做到了好中選優(yōu)。三是堅(jiān)持陽光操作，落實(shí)全程信息公開和民主監(jiān)督。及時(shí)公開選拔職位、選拔條件、資格審查結(jié)果、筆試面試結(jié)果、考察人選、擬任人選等內(nèi)容，切實(shí)保障干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。全面實(shí)行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度，對筆試、面試、民主推薦、組織考察、討論決定、公示任職等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重要信息進(jìn)行詳實(shí)記錄，全程跟蹤管理。邀請“兩代表一委員”及干部職工代表列席面試考場，進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，關(guān)鍵環(huán)節(jié)全程錄像，及時(shí)公布相關(guān)信息，主動回應(yīng)社會關(guān)切。與紀(jì)檢、人社等相關(guān)部門密切配合，人選考察后提交執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門進(jìn)行綜合審核，并注重聽取各方面意見建議。先后有2名人選在考察及公示期間有問題，被取消了選任資格。
通過加大競爭性選拔干部力度，在全縣上下進(jìn)一步樹立了重德才、憑實(shí)績、看公論的用人導(dǎo)向，切實(shí)增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的活力，全縣公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制進(jìn)一步形成，帶動了干部人事制度改革的不斷深入，提高了選人用人公信度。
干部選拔考察報(bào)告材料篇三
***，男，漢族，****年**月出生，****人。xx年9月至xx年7月，于****學(xué)習(xí)，全日制本科學(xué)歷;xx年7月參加工作工作至今，任***政府辦公室科員。11月，加入中國共產(chǎn)黨。
一、政治立場堅(jiān)定，與黨組織保持高度一致。高度重視思想政治建設(shè)，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆歷次全會精神和胡錦濤等領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列重要論述，牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅(jiān)定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決做到維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。工作中，牢記服務(wù)宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，起到了黨員應(yīng)有的模范帶頭作用。
二、扎實(shí)敬業(yè)，努力開創(chuàng)工作新局面。能夠很快進(jìn)入角色，不怕苦、不怕累，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極協(xié)助主任開展工作，基本做到了目標(biāo)明確、流程規(guī)范。通過努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新知識，提升思想政治覺悟和工作水平，及時(shí)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，保證了辦公室工作的順利開展。工作實(shí)踐證明，該同志具備一定的組織和協(xié)調(diào)能力，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)知識水平。十分注重學(xué)習(xí)，一直把學(xué)習(xí)作為解放思想、拓寬知識的有效途徑;把學(xué)習(xí)作為破除常規(guī)、創(chuàng)新工作的重要武器;把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、多出成績的有效手段。通過學(xué)習(xí)提升現(xiàn)代知識素養(yǎng);通過對國家政策、法規(guī)、文化、科技等知識的學(xué)習(xí)，使自己的理論素養(yǎng)、政策水平、管理能力得以提升，增強(qiáng)了提綱挈領(lǐng)、把握全局的能力。
四、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)組織紀(jì)律。該同志在生活中，注重提高自身修養(yǎng)，努力做到生活正派、情趣健康，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，工作以來沒有出現(xiàn)違紀(jì)違法行為。
希望***同志在今后的工作中，繼續(xù)學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高管理水平，為***建設(shè)和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
經(jīng)辦公室主任辦公會議研究，擬任***同志為縣政府辦公室***。
干部選拔考察報(bào)告材料篇四
11月16日，中組部部長陳希在人民日報(bào)撰文了《培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)》，這篇文章使我對新時(shí)代的黨員干部有了進(jìn)一步的深思。
習(xí)總書記在十九大報(bào)告中明確提出了干部隊(duì)伍建設(shè)的新要求，作為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要具有政治擔(dān)當(dāng)意識。因?yàn)閾?dān)當(dāng)，是人之存世之魂，是立世之本。政治擔(dān)當(dāng)是檢驗(yàn)作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是否成熟的重要標(biāo)尺。面對現(xiàn)今復(fù)雜的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，唯有政治上勇于擔(dān)當(dāng)，方能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾在科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的征程中闊步前行。所以在選拔干部的同時(shí)，政治擔(dān)當(dāng)是考察的重要環(huán)節(jié)。
政治擔(dān)當(dāng)，是新時(shí)代賦予黨員干部的新要求。當(dāng)下是一個(gè)需要黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)代，在實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國夢的進(jìn)程中，會面臨無數(shù)風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)，在關(guān)鍵時(shí)期就需要無數(shù)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部挺身而出。在歷史中，中國共產(chǎn)黨就是一直敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年?duì)伍，從而使中華民族屹立崛起;一直以來，我黨都保持著政治擔(dān)當(dāng)?shù)膫鹘y(tǒng)步調(diào)，所以新時(shí)代干部是否具有政治擔(dān)當(dāng)，是決定其是否在根本上屬于我黨的必要前提新時(shí)代條件下，黨員干部對黨和人民的事業(yè)敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，也是為政之德、黨性修養(yǎng)的深刻體現(xiàn)，是黨員干部的職責(zé)所系、從政準(zhǔn)則和成事之道。黨員干部的擔(dān)當(dāng)更需體現(xiàn)在銳意創(chuàng)新、開拓進(jìn)取、敢于作為的干勁上，不退縮不前、不推諉扯皮、不回避矛盾，新時(shí)代的干部要拒絕“懶”、“庸”，要在難題面前敢于解決、在矛盾面前敢于化解、在風(fēng)險(xiǎn)面前敢于擔(dān)責(zé)，營造謀事業(yè)、干事業(yè)的氛圍，樹立為黨分憂、為民謀利、勤政愛民的親民形象。
大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。新時(shí)代需要有“政治擔(dān)當(dāng)”的黨員干部。
《培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)》講話精神心得體會
學(xué)習(xí)了中組部部長《培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)》講話精神。
黨的領(lǐng)導(dǎo)干部就是一個(gè)“風(fēng)向標(biāo)”，對廣大基層黨員干部具有鮮明的導(dǎo)向作用。選拔出的干部，選的好，就能夠凝聚黨心、鼓舞民心，弘揚(yáng)正氣、抵制邪氣，優(yōu)化政治生態(tài);反之，則會渙散黨心、違背民意，給歪風(fēng)邪氣提供了生存空間，形成不良導(dǎo)向。
十九大報(bào)告中指出，要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。這一要求，體現(xiàn)了組織路線為政治路線服務(wù)的根本原則。文中提到培養(yǎng)和選拔干部必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)，政治上必須合格。政治合格一看政治忠誠,是否牢固樹立“四個(gè)意識”，二看政治定力,是否堅(jiān)定“四個(gè)自信”，三看政治擔(dān)當(dāng),是否堅(jiān)持原則、敢于斗爭，最后就要靠，四看政治能力,是否善于從政治上觀察和處理問題。五看政治自律,是否嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
《培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)》讀后感
黨的十九大擘畫了新時(shí)代中國特色社會主義的宏偉藍(lán)圖，目標(biāo)催人奮進(jìn)，使命呼喚擔(dān)當(dāng)。路線確定(2017年“艾滋病防治教育”系列活動方案及文案)之后，干部就是決定的因素，培養(yǎng)干部必須“突出政治標(biāo)準(zhǔn)”。從選人用人這個(gè)源頭和風(fēng)向標(biāo)入手，把緊把嚴(yán)政治標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)硬杠杠，具有鮮明的導(dǎo)向性和很強(qiáng)的針對性。
黨員干部政治上合格，就是要始終做到自覺在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，牢固樹立“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。政治合格，既是新時(shí)代我黨選拔干部的第一標(biāo)準(zhǔn)和首要條件，也是黨員干部必備的政治素養(yǎng)。
對黨忠誠，樹立“四個(gè)意識”，“四個(gè)自信”是對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化的高度認(rèn)同和自信，從維護(hù)黨和人民的根本利益和長遠(yuǎn)利益出發(fā)，廣大黨員干部必須牢固樹立和自覺踐行“四個(gè)意識”;增強(qiáng)政治定力，堅(jiān)定“四個(gè)意識”,政治定力，最根本、最緊要的是理想信念的堅(jiān)定性,黨員、干部自覺錘煉忠誠品質(zhì)，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，時(shí)刻保持政治立場堅(jiān)定;政治有擔(dān)當(dāng)，敢于斗爭，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，政治擔(dān)當(dāng)是檢驗(yàn)和衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政治操守、政治品格以及政治上是否成熟的重要標(biāo)尺，領(lǐng)導(dǎo)干部的政治擔(dān)當(dāng)如何，是黨的事業(yè)能否取得成功的關(guān)鍵所在;增強(qiáng)政治能力，妥善處理政治問題，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部有了政治理想，才能有追求、有主見、有決斷、有擔(dān)當(dāng)，才談得上有政治能力，增強(qiáng)政治能力要牢固樹立政治理想、正確把握政治方向、堅(jiān)定站穩(wěn)政治立場、嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律;政治自律自覺，遵守各項(xiàng)制度，嚴(yán)明紀(jì)律，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一的根本保證，黨員干部要對黨忠誠、個(gè)人干凈、勇于擔(dān)當(dāng)，在黨內(nèi)，不論職務(wù)高低都必須遵守黨的紀(jì)律，絕不允許有凌駕于黨的組織之上的特殊黨員，絕不允許有不受黨的紀(jì)律約束的特殊黨員。
干部選拔考察報(bào)告材料篇五
知士而有術(shù)焉，徽察問之，以觀其辭，窮之以辭，以觀其變，與之間謀，以觀其誠。明白顯問，以觀其德。遠(yuǎn)使以財(cái)，以觀其廉。試之以色，以觀其貞。告之以難，以觀其勇。醉之以酒，以現(xiàn)其態(tài)。
――唐-趙蕤《長短經(jīng)?知人第五》
科學(xué)的人才測評方法越來越被認(rèn)可
縱觀華夏五千年，自從人進(jìn)入到群體生活中以后，老祖宗在維系群體的管理上一直做著同樣的事情――如何識人，選人，用人，育人，留人。其中選人、用人最為讓人煞費(fèi)苦心。從堯讓賢薦舜，到從隋唐開始盛行的科舉選拔，歷史上各朝各代無一不在用人問題上殫精竭慮。
但隨著管理理念逐步發(fā)生轉(zhuǎn)變，更科學(xué)地進(jìn)行用人決策的觀念已經(jīng)逐漸被我國的企業(yè)家所接受。傳統(tǒng)基于經(jīng)驗(yàn)的決策方式已經(jīng)逐漸在淡化，越來越多的領(lǐng)導(dǎo)干部期望更科學(xué)地做出選人、用人的決策。而且，隨著管理學(xué)、心理學(xué)的發(fā)展，新的手段和方法也層出不窮。
那么我們的企業(yè)在識人、用人的時(shí)候如何更好地運(yùn)用這些測評方法，以求能有客觀真實(shí)的結(jié)果來配合人事決策呢?那么，我們首先要明白：
什么是科學(xué)的人才測評方法?
我們通過研究發(fā)現(xiàn)，如果能比較真實(shí)地再現(xiàn)其實(shí)際工作中的情景因素，即能有針對性地發(fā)現(xiàn)人才特點(diǎn)，往往能使測評結(jié)果更有預(yù)測性。文章開頭引用了唐朝趙蕤提出的觀人方法，其中也暗含了在實(shí)際情景下去識人的道理。
基于此，輔助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行選人決策的好方法應(yīng)該有以下三方面的標(biāo)準(zhǔn)：
是否對特定崗位或工作情景有針對性;
是否能全面地涵蓋對人才素質(zhì)的主要需求;
是否很好地預(yù)測了所選人未來的業(yè)績。
目前我們常用的人才選拔方法主要包括筆試、面試、基于情景的模擬測評等幾方面內(nèi)容。測評的內(nèi)容包含了專業(yè)知識技能，綜合管理能力，基本品質(zhì)，個(gè)性，動機(jī)，基于崗位的勝任素質(zhì)等方方面面。對全球500強(qiáng)企業(yè)的調(diào)查研究顯示，目前有效性最高的測評方式是綜合了多種方式在內(nèi)的評價(jià)中心測評，即涵蓋了筆試，面試，情景模擬測評的全方位測評技術(shù)。其對候選人的入選率和未來績效預(yù)測效率高達(dá)65%。
干部選拔考察報(bào)告材料篇六
干部考察工作做得如何,直接關(guān)系到干部選拔任用的質(zhì)量,關(guān)系到選人用人的實(shí)際效果。在新的歷史條件下,必須以改革的精神做好干部考察工作。本文是本站小編為大家整理的干部。
材料范文，僅供參考。
張問過，男，1977年11月出生，*村人，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，中學(xué)一級教師。1994年7月畢業(yè)于師范，1994年7月參加工作，先后任**初中教師、教導(dǎo)副主任、教導(dǎo)主任和副校長。經(jīng)考察，該同志有以下特點(diǎn)：
一是尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，勤懇敬業(yè)，為人公道，群眾基礎(chǔ)好。具有比較高的群眾威信。
二是業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作能力突出，積極學(xué)習(xí)，勤于鉆研，先后撰寫并發(fā)表了多篇論文。參與的教育教學(xué)、各種培訓(xùn)、圖書管理工作成績突出。
三是具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，積極履行職責(zé)，突出抓好教育管理工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂并完善了多項(xiàng)制度和規(guī)章。
獎勵情況：
20xx年被評為縣級優(yōu)秀教師，20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)三年被縣教育局評優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。20xx年被評為“青少年工作先進(jìn)個(gè)人”、市優(yōu)秀教師。
存在的問題和不足：思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。民主推薦情況：書面推薦：200人投票，得150票口頭推薦：10人座談，得10票。
xxx，性別x，xx年xx月出生，xx年xx月參加工作，xx年xx月加入中國共產(chǎn)黨，xx年xx月畢業(yè)于xx學(xué)校xx專業(yè)，xx學(xué)歷，現(xiàn)任xx單位xx職務(wù)。
主要特點(diǎn)：
一、政治素質(zhì)強(qiáng)、思想覺悟高。該同志堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力踐行“三個(gè)代表”的重要思想，深入貫徹落實(shí)xx大精神，并經(jīng)常寫學(xué)習(xí)心得和體會。堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺維護(hù)黨的形象，時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，政治立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，全心全意為人民服務(wù)，樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀。
二、有事業(yè)心和責(zé)任感、組織能力強(qiáng)。該同志在具體負(fù)責(zé)的xx工作中，堅(jiān)持xx、xx，xx，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。工作中敢抓敢管，敢于承擔(dān)責(zé)任，顧大局、識大體，注重實(shí)踐，講究效率。善于總結(jié)創(chuàng)新，善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于聽取不同的意見和建議，善于組織、調(diào)動、協(xié)調(diào)各方面的積極因素，形成整體合力，推動工作順利開展。無論是在xx、xx、xx、xx等各個(gè)方面，都取得了一定的成績，極大的提高了xx，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的肯定。
三、廉潔自律、甘于奉獻(xiàn)、有親和力。該同志性格開朗，待人誠肯，作風(fēng)民主，處事公道，尊重領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心下屬、團(tuán)結(jié)同事，有良好的人際關(guān)系。清正廉潔，不計(jì)較個(gè)人的名利得失，任勞任怨，扎實(shí)肯干有魄力，大事面前沉著冷靜，困難面前迎難而上，工作中既講原則又有靈活性，有著廣泛的群眾基礎(chǔ)。先后獲得過“優(yōu)秀xx”、“優(yōu)秀xx”、“xx個(gè)人”等榮譽(yù)稱號。
主要不足：有時(shí)過于急躁，要注重強(qiáng)化細(xì)節(jié)，加大創(chuàng)新的力度，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)專研業(yè)務(wù)理論知識。
民主推薦情況：參加xxxx人，得推薦票xx張。
考察人：xxx年x月x日。
男1975年2月出生漢族中專文化**縣**鄉(xiāng)*村人。該同志1994年8月參加工作現(xiàn)任*集團(tuán)股份有限公司副總經(jīng)理工會主席。
該同志于1994年7月畢業(yè)于專業(yè)，同年8月分配到工作。20xx年1月到工作(*公司前身)，先后擔(dān)任車間操作工、班長、試驗(yàn)室檢驗(yàn)員、研發(fā)員、辦公室主任、總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理。
該同志具有過硬的政治和理論素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，能夠密切聯(lián)系實(shí)際，靈活運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點(diǎn)和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與組織保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計(jì)個(gè)人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個(gè)人，無論組織上安排他到哪個(gè)崗位，他都能很快適應(yīng)工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。
該同志在工作十余年來，堅(jiān)持把公司利益放在第一位，愛崗敬業(yè)，虛心學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，大膽創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，分管的辦公室、**部、**部、**部均取得了較好成績。
自20xx年以來共爭取各類項(xiàng)目資金3000余萬元，獲批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家級重點(diǎn)龍頭企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、國家企業(yè)技術(shù)中心、中國馳名商標(biāo)、院士工作站等。建立招聘渠道，完善考評機(jī)制和內(nèi)部人才選聘機(jī)制，建立完善了薪酬體系和全員培訓(xùn)體系。20xx年接管**部工作，積極了解情況，制定管理措施，制定經(jīng)營策略，對關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行攻關(guān)突破，通過采用不同提取技術(shù)，生產(chǎn)出紫紅色和紅色兩種色調(diào)的產(chǎn)品，填補(bǔ)了國內(nèi)空白，推動*部實(shí)現(xiàn)了跨越發(fā)展。20xx年接管*部工作，加強(qiáng)思想教育，嚴(yán)格管理程序，精簡人員，成本大幅度下降，色價(jià)從1000提高到3000以上，利潤逐步增長，使成為集團(tuán)公司新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。
該同志積極主持或參與多項(xiàng)省部級以上科研項(xiàng)目的研發(fā)：科技興貿(mào)計(jì)劃-、國家星火計(jì)劃-示范項(xiàng)目、國家火炬計(jì)劃-、國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃-、**省商務(wù)廳-水技術(shù)等。主持研發(fā)的規(guī)模化生產(chǎn)工藝技術(shù)、系列產(chǎn)品的規(guī)?；a(chǎn)工藝技術(shù)、規(guī)模化生產(chǎn)工藝技術(shù)三項(xiàng)獲**省科學(xué)技術(shù)獎一等獎。以第一完成人完成的一種四項(xiàng)獲國家發(fā)明專利。等獲**省科技成果11項(xiàng)。
該同志心胸寬廣，作風(fēng)干練，不計(jì)個(gè)人得失。待人誠懇、友善，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。對于重點(diǎn)工作能夠及時(shí)提出富有見地的思路和措施，善于預(yù)見工作中可能出現(xiàn)的問題，能夠協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)各方面的力量，共同完成工作，在處理緊急和重大問題時(shí)，比較沉著冷靜，能客觀地看問題，表現(xiàn)了較強(qiáng)的原則性和靈活性，并善于聽取各方面的意見和建議，高效率、快節(jié)奏的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
經(jīng)考察，符合人民監(jiān)督員選任條件，同意為**市人民檢察院第三屆人民監(jiān)督員。
考察人：年月日。
干部選拔考察報(bào)告材料篇七
立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在針對“法輪功”的斗爭中，頭腦清醒，態(tài)度堅(jiān)決，措施果斷，表現(xiàn)出較強(qiáng)的政治敏銳性和鑒別力。
同志參加工作以來，一直從事婦聯(lián)工作，她以飽滿的熱情、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，立足本職崗位，利用自身優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作，較好地履行了一名婦聯(lián)干部的工作職責(zé)，取得了一定成績，樹立了良好的干部形象，受到了廣大干部群眾的好評。其各方面表現(xiàn)如下：
該同志思想政治素質(zhì)高，與黨組織保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，他十幾年如一日，始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻不忘“與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新”的時(shí)代責(zé)任，立足本職工作，努力學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，善于思考和總結(jié)，并在實(shí)踐中綜合運(yùn)用，政治立場堅(jiān)定。他結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動的開展學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十七大”精神，關(guān)心國內(nèi)外政治時(shí)事，愛黨、愛國、愛人民、愛事業(yè)。思想先進(jìn)，在黨組織有意識的培養(yǎng)和錘煉下，她在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、業(yè)務(wù)全面過硬的青年干部。
該同志對工作愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，謙虛謹(jǐn)慎，無論是在配合主任管理時(shí)還是獨(dú)立負(fù)責(zé)部門工作中，都能發(fā)揮自身的優(yōu)勢，較好地完成了總務(wù)管理工作，得到一致好評。她堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終腳踏實(shí)地，認(rèn)真負(fù)責(zé)，早來晚走，扎實(shí)努力，勇于創(chuàng)新，一心撲在工作上，表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的工作責(zé)任感。任婦聯(lián)副主任以來，工作主動有條理，注重團(tuán)隊(duì)精神，善于管理，效率高，不拖泥帶水。有熱情，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作考慮全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固樹立了婦聯(lián)工作為婦女一線服務(wù)的思想，甘為婦聯(lián)戰(zhàn)線上的無名英雄，堅(jiān)持“婦聯(lián)工作必須服務(wù)于婦女工作中心”的原則，處處嚴(yán)格要求自己，吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作，使管理水平得到了很大的發(fā)展和提高。
在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實(shí)際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新，為各個(gè)部門提供服務(wù)。正是由于在工作中對自己的嚴(yán)格要求，在對待每一項(xiàng)工作都一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和好學(xué)好鉆的工作韌性，使得他建立了較高的**，形成了良好的口碑。
該同志注重認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。一方面注重加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)掌握馬列主義毛澤東思想，正確學(xué)習(xí)領(lǐng)會鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想精髓，做到理論聯(lián)系實(shí)際，理論指導(dǎo)實(shí)踐。另一方面注重加強(qiáng)文化知識學(xué)習(xí)，平時(shí)十分注重閱讀報(bào)紙雜志，從中吸取知識，刻苦鉆研電腦知識，努力從各方面夯實(shí)自己的文化功底，積極開展辦公自動化。第三，注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到書本上學(xué)，從文件中看，在工作實(shí)踐中摸索，通過學(xué)習(xí)，使自己成為業(yè)務(wù)的行家，崗位的能手，通過學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的修養(yǎng)。
生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵章守紀(jì)，廉潔自律，不侵占公家一分一厘。為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴(yán)以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。心腸熱,樂于助人,熱心幫助其他有困難的員工，考慮他人的多，考慮自己的少，是同事們心目中的好同事。
做風(fēng)正派，處事公道，堅(jiān)持原則，平等待人，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)同志，對個(gè)人要求嚴(yán)格，自覺遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，在干部群眾中有較高的**。
不足：有時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)不足。
干部選拔考察報(bào)告材料篇八
婦聯(lián)干部關(guān)于做好婦聯(lián)工作的心得體會(一)。
婦聯(lián)工作的目標(biāo)人群是婦女兒童，婦女能頂半邊天，一直以來這句話爛熟我心，怎樣發(fā)揮半邊天的作用，怎樣拓展新局面迎來全鎮(zhèn)婦聯(lián)工作的艷陽天，我認(rèn)為核心就是一個(gè)字：
婦聯(lián)的“聯(lián)”，怎樣“聯(lián)”，對此作了以下分析：
一是創(chuàng)新思維多聯(lián)想。作為一名婦聯(lián)干部，如何使不同婦女群體的利益訴求有渠道、平等權(quán)益有保障、社會參與有組織、自身發(fā)展有平臺，要求我們婦聯(lián)干部既要埋頭工作，更要創(chuàng)新思維，為此，現(xiàn)階段應(yīng)將著重做到以下幾點(diǎn)：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入角色。要學(xué)理論同時(shí)學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)知識同時(shí)學(xué)本領(lǐng);。
二是學(xué)習(xí)借鑒，做到為我所用。要學(xué)習(xí)借鑒前任好的方法、其他鎮(zhèn)區(qū)的工作經(jīng)驗(yàn)、網(wǎng)上的典型做法，再通過自己的思考，結(jié)合本鎮(zhèn)的實(shí)際，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)開展工作。
三是征求意見，做到集思廣益。一個(gè)人的智慧和能力始終是有限的，要多方征求意見和建議，對上級婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的要求要準(zhǔn)確領(lǐng)會認(rèn)真把握，對鎮(zhèn)、村居?jì)D聯(lián)干部的建議要多方聽取虛心接受，對基層?jì)D女的心聲要認(rèn)真收集不斷改進(jìn)。
二、開展活動促聯(lián)心。婦聯(lián)組織是和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶，是以代表和維護(hù)婦女權(quán)益、促進(jìn)男女平等為基本職能的婦女群眾組織，群眾組織的生命力和凝聚力在于扎根群眾活動，通過活動的開展可以增進(jìn)溝通，加強(qiáng)了解，融洽關(guān)系，打造特色。安宜鎮(zhèn)是大鎮(zhèn)，也是城關(guān)鎮(zhèn)，更要通過內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳活動、服務(wù)活動、爭創(chuàng)活動，把組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女、維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益等工作做深做細(xì)做實(shí)，使情況掌握在基層、感情融洽在基層、問題解決在基層、矛盾化解在基層、任務(wù)落實(shí)在基層。同時(shí)活動要常態(tài)化，不能一陣風(fēng)、走過場、搞形式。
三、幫扶關(guān)愛勤聯(lián)系。一要發(fā)揮基層?jì)D女主任、婦女代表和巾幗志愿者作用，快捷準(zhǔn)確地搜集、傳遞婦女的思想動態(tài)和利益訴求。通過調(diào)查、走訪、服務(wù)等活動，廣泛了解婦女的發(fā)展意愿、維權(quán)需求、生活難題;二要發(fā)揮村和社區(qū)“婦女兒童之家”的作用，通過開展有針對性、有說服力、有親和力的思想工作，建立與婦女群眾經(jīng)常性的溝通交流制度，多辦婦女群眾看得見、能受益的實(shí)事，在密切往來中實(shí)現(xiàn)與婦女群眾的“零距離”;三要扎實(shí)開展關(guān)愛幫扶工作，深化對留守兒童、困境兒童的關(guān)愛，幫助單親母親、老齡婦女、失獨(dú)母親等解決生活困難，多做細(xì)致入微的人文關(guān)懷工作，用我們的真情服務(wù)為弱勢群體排憂解難。四、部門協(xié)調(diào)搞聯(lián)合。婦聯(lián)工作僅僅依靠幾個(gè)人或是依靠婦聯(lián)部門單打獨(dú)斗是無法做好的，必須加強(qiáng)同其他部門協(xié)調(diào)配合，同唱一首歌，同下一盤棋。要同教育部門聯(lián)合做好青少年的教育和關(guān)愛工作，同民政部門聯(lián)合做好弱勢婦女、兒童的幫扶救助工作，同勞動部門聯(lián)合做好婦女的職業(yè)培訓(xùn)工作，同司法部門聯(lián)合做好法律宣傳和婦女兒童維權(quán)工作等等。在部門協(xié)調(diào)配合中婦聯(lián)要立足主動工作，做到主動聯(lián)系、主動溝通、主動參與、主動介入。五、上下配合常聯(lián)通。鎮(zhèn)婦聯(lián)要發(fā)揮好橋梁紐帶作用，對上對下做好銜接溝通，同時(shí)做到對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)相結(jié)合。
一是對上級文件精神、工作要求準(zhǔn)確把握，對縣婦聯(lián)布置的階段性工作按時(shí)保質(zhì)完成，積極配合縣婦聯(lián)開展好特色活動。
三是選樹基層?jì)D聯(lián)工作的典型，整理推廣基層?jì)D聯(lián)工作的經(jīng)驗(yàn)和成績，向委政府和上級婦聯(lián)推薦，讓婦聯(lián)有位置、有聲音。婦聯(lián)干部關(guān)于做好婦聯(lián)的心得體會(二)。
為進(jìn)一步推進(jìn)維權(quán)工作的開展，深入了解各村婦女維權(quán)工作的情況，xx鎮(zhèn)婦聯(lián)于3月份開展了維權(quán)工作調(diào)研活動。通過聽取匯報(bào)、召開座談會、查看資料、分析信訪案件等形式，對維權(quán)工作的創(chuàng)新與發(fā)展，以及面臨新形勢、新任務(wù)出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)進(jìn)行了調(diào)查分析。
一、xx鎮(zhèn)維權(quán)工作情況現(xiàn)狀。
多年來，各村婦女主任組織充分發(fā)揮職能，采取多種措施，加大法制宣傳力度，增強(qiáng)廣大婦女依法維權(quán)的意識，積極協(xié)調(diào)婦女維權(quán)方面存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有效地維護(hù)了婦女兒童的合法權(quán)益。
1、在女工勞動權(quán)利和勞動就業(yè)方面。針對國營、集體、私營企業(yè)的女工勞動保護(hù)問題，婦聯(lián)組織積極主動聯(lián)合人大、政法、勞動、民政、工會等有關(guān)部門，深入各類企業(yè)中，對女職工保護(hù)工作進(jìn)行宣傳，有力地維護(hù)了婦女勞動權(quán)利。在勞動就業(yè)方面，鎮(zhèn)政府組織各類，提高婦女勞動技能。
3、在婦女兒童接受教育方面。我鎮(zhèn)婦女兒童接受教育的程度不斷提高，實(shí)現(xiàn)了九年義務(wù)教育，入學(xué)率為100%。此外，我們積極幫助貧困家庭兒童入學(xué)。
4、在婦女兒童健康權(quán)利方面，xx鎮(zhèn)積極鼓勵廣大婦女兒童到指定醫(yī)院進(jìn)行健康普查。
5、其它方面。
(1)鎮(zhèn)婦聯(lián)積極爭取領(lǐng)導(dǎo)重視：目前在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，參加了1次學(xué)習(xí)參觀交流會;“國際婦女節(jié)”開展了一次座談會。
(2)婦女問題社會化：雖然代表和維護(hù)婦女的合法權(quán)益是婦聯(lián)的基本職能，但僅靠婦聯(lián)解決婦女問題是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。近年來，各村婦女主任加強(qiáng)了與有關(guān)職能部門的聯(lián)合，拓寬了維護(hù)渠道，初步形成了社會化維權(quán)格局。
二、存在的問題。
1、婚姻家庭矛盾是困擾廣大婦女的主要問題。在各村婦女的來信來訪中的大部分案件涉及婚姻家庭;大多數(shù)婦女當(dāng)面臨離婚、家庭暴力、第三者插足等問題時(shí)手足無措，不知如何保護(hù)自己的利益。一是離婚婦女經(jīng)濟(jì)權(quán)利維護(hù)難。由于大多數(shù)婦女婚后隨丈夫居住，許多夫妻的住房是男方的產(chǎn)權(quán)或購買的部分產(chǎn)權(quán)，離婚時(shí)一旦分割房產(chǎn)，走出家門的多數(shù)是婦女，因?yàn)樗齻儾粨碛挟a(chǎn)權(quán)。所以，在離婚案件中，有部分婦女并不是因?yàn)榛橐鲞€能維持而不同意離婚，而是確實(shí)顧慮離婚后自己生活無著落。
二是家庭暴力取證難。許多婦女受到傷害時(shí)，沒有及時(shí)取證，或難以取證，訴訟中當(dāng)對方不承認(rèn)時(shí)，就無法舉證，往往在離婚判決時(shí)得不到法律有力的保護(hù)。
2、婦女維權(quán)工作機(jī)制已不適應(yīng)時(shí)代要求。比如;以往婦聯(lián)維權(quán)工作都是說服教育式，唱獨(dú)角戲，憑著自己的熱情去調(diào)解、去呼吁，往往力量不夠，解決不多問題。
三、建議及對策。
(一)轉(zhuǎn)變維權(quán)工作的機(jī)制，形成維權(quán)工作的社會化格局。婦聯(lián)組織是維護(hù)婦女權(quán)益的代表，首先要由說服教育式的婦聯(lián)維權(quán)向依法維護(hù)的社會維權(quán)轉(zhuǎn)變。婦女的權(quán)益涉及社會的方方面面;要積極爭取、依靠黨委和政府及人大、政協(xié)的支持，善于協(xié)調(diào)各職能部門和社會團(tuán)體的力量，建立各職能部門聯(lián)席會議制度，解決維權(quán)問題，實(shí)現(xiàn)維權(quán)工作社會化，形成社會化維權(quán)大格局。
(二)建立社會化維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，形成新時(shí)期維權(quán)新體系。
2、建立健全司法救助保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。與鎮(zhèn)司法局配合健全婦女維權(quán)合議庭，由婦聯(lián)維權(quán)干部擔(dān)任人民陪審員，參加案件的審理。避免因司法不公正、判決不當(dāng)而侵害婦女合法權(quán)益，運(yùn)用法律直接維護(hù)婦女權(quán)益。與派出所配合，成立家庭暴力報(bào)警中心、社區(qū)暴力投訴站。使家庭暴力事件有人管;成立婦女救助中心，解決受害婦女無處棲身、流落街頭的問題。
3、建立健全法律援助網(wǎng)絡(luò)。婦女權(quán)益的實(shí)現(xiàn)往往需要訴諸法律，但有一部分婦女因?yàn)榻?jīng)濟(jì)困難而打不起官司，法律援助解決了這一問題;婦聯(lián)建立法律援助機(jī)構(gòu)，也可與司法部門聯(lián)合建立法律援助機(jī)構(gòu)。目標(biāo)是解決因經(jīng)濟(jì)困難打不起官司的問題，讓所有婦女都在法律公正的保護(hù)下生活和工作。
4、建立健全維權(quán)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。與人大、政協(xié)配合對“兩法”、“兩綱”的實(shí)施情況進(jìn)行定期視察，對婦女權(quán)益的突出問題提出議案、提案，調(diào)動社會團(tuán)體、新聞媒體進(jìn)行監(jiān)督。目標(biāo)是使關(guān)于婦女權(quán)益的法律做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)。
總之，建立婦女維權(quán)新體系，切實(shí)維護(hù)婦女合法權(quán)益，從而達(dá)到“保障婦女的合法權(quán)益、促進(jìn)男女平等、充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用”《婦女權(quán)益保障法》的立法目的。并較好的成為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的紐帶和橋梁。保護(hù)婦女合法權(quán)益不受侵害這一根本宗旨。婦聯(lián)干部關(guān)于做好婦聯(lián)工作的心得體會(三)。
婦聯(lián)工作問題和工作建議。
一、婦聯(lián)工作中存在的問題。
(一)婦干履職上專業(yè)性不強(qiáng)?；鶎?jì)D干沒有經(jīng)過全面、系統(tǒng)的業(yè)務(wù)，面對新形勢、新問題，在開展工作仍然多是按部就班，有時(shí)還出現(xiàn)應(yīng)付了事現(xiàn)象，在工作思路上缺乏創(chuàng)新性。
(二)基層?jì)D聯(lián)人員力量有待加強(qiáng)。基層?jì)D聯(lián)，不管是社區(qū)婦聯(lián)，還是“兩新”的婦聯(lián)，都沒有專職人員，全部是兼職，且身兼多職，工作力量薄弱，難以將工作精力全部投入到社區(qū)婦女兒童工作中，造成婦聯(lián)干部時(shí)間不夠用、精力跟不上，常常顧此失彼，處于被動應(yīng)付狀態(tài)，工作有時(shí)流于形式，職能難以實(shí)現(xiàn)。
(三)婦聯(lián)基層組織的覆蓋有待提升。目前主要在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、各社區(qū)以及部分建立了婦聯(lián)組織，“兩新組織”領(lǐng)域中的組織建設(shè)工作需要加強(qiáng)，但恰恰是體制外的婦女兒童更需要組織的關(guān)懷。
(四)婦女工作影響力的輻射有待擴(kuò)大。婦聯(lián)開展的工作一般規(guī)模較小，直接影響人群較窄。單項(xiàng)活動較多，全面、系統(tǒng)項(xiàng)目較少，以點(diǎn)帶面輻射度有待加強(qiáng)。
二、工作建議：
打好配合戰(zhàn)，“軟硬兼施”處理家暴案件。婦聯(lián)不是執(zhí)法部門，沒有執(zhí)法權(quán)，婦聯(lián)組織的非政府組織性質(zhì)決定了它的特殊地位與角色。面對家庭暴力案件，如果施暴方拒絕進(jìn)行溝通調(diào)解，婦聯(lián)無法強(qiáng)制要求他進(jìn)行溝通，只能通過公安等具有公權(quán)力的職能部門介入，才能進(jìn)一步開展調(diào)解工作。
建議執(zhí)法部門加強(qiáng)家庭暴力報(bào)警案件的重視，避免把家暴簡單地劃歸為家庭糾紛、家庭瑣事，使受害人在法律上和現(xiàn)實(shí)中得到有力的保護(hù)。
干部選拔考察報(bào)告材料篇九
舉辦這次培訓(xùn)班既是婦聯(lián)的一項(xiàng)重要工作，也是基層組織建設(shè)的一個(gè)重要部分。這次培訓(xùn)班將對婦女干部進(jìn)行黨史黨情、婦女權(quán)益維護(hù)、業(yè)務(wù)知識、健康保健等方面的培訓(xùn)，對提高婦女干部的素質(zhì)具有很重要的意義。
近年來，全縣各級婦聯(lián)組織圍繞縣委中心工作，開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，在巾幗建功、維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益、扶助弱勢群體等方面取得了很好的成績，婦女兒童事業(yè)也獲得了長足發(fā)展。這次婦女干部培訓(xùn)，是縣婦聯(lián)夯實(shí)婦聯(lián)基礎(chǔ)、提升婦女干部素質(zhì)的又一重大舉措。
今天，來參加培訓(xùn)的都是工作在基層一線的婦聯(lián)干部，有一部分是換屆后新上任的婦聯(lián)主任，新形勢、新任務(wù)、新要求為大家?guī)砹诵碌陌l(fā)展機(jī)遇，提供了參與競爭、施展才華的廣闊天地，同時(shí)，也給大家?guī)砹诵碌奶魬?zhàn)。
這次培訓(xùn)對大家來說，正是一次極好的學(xué)習(xí)提高機(jī)會，更是一個(gè)難得的相互交流的平臺，希望大家珍惜這個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，爭取學(xué)有所悟、學(xué)有所獲、學(xué)有所成。借此機(jī)會，我講三點(diǎn)意見：
一、認(rèn)清形勢，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，婦女需求的多元化，新情況的增多，新問題的凸顯，強(qiáng)烈要求我們要不斷學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。因此，廣大婦女干部要強(qiáng)化學(xué)習(xí)理念，在不斷學(xué)習(xí)中提升整體素質(zhì)。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)是現(xiàn)實(shí)所迫。隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，我們身邊的萬事萬物包括工作、生活都發(fā)生了極大的變化，面對新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，廣大婦女干部重?fù)?dān)在肩、任重道遠(yuǎn)。廣大婦女干部要切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感，不斷充實(shí)自我、提高自我、完善自我，使自身的理論素質(zhì)、知識水平、思想境界、精神狀態(tài)、工作能力等各方面與社會的發(fā)展相適應(yīng)，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)是大勢所趨。當(dāng)今世界，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，社會發(fā)展日新月異，知識更新節(jié)奏加快，本領(lǐng)恐慌處處顯現(xiàn)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，從改革開放以來，新增加的詞匯近萬個(gè)。很顯然，在經(jīng)濟(jì)全球化、信息現(xiàn)代化的新世紀(jì)新階段，加強(qiáng)學(xué)習(xí)已是大勢所趨。只有不斷學(xué)習(xí)，才能提高自己的素質(zhì)和能力，才能適應(yīng)這個(gè)瞬息萬變的社會，才能跟上時(shí)代的步伐。
干部選拔考察報(bào)告材料篇十
立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在針對“***”的斗爭中，頭腦清醒，態(tài)度堅(jiān)決，措施果斷，表現(xiàn)出較強(qiáng)的政治敏銳性和鑒別力。
同志參加工作以來，一直從事婦聯(lián)工作，她以飽滿的熱情、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，立足本職崗位，利用自身優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作，較好地履行了一名婦聯(lián)干部的工作職責(zé)，取得了一定成績，樹立了良好的干部形象，受到了廣大干部群眾的好評。其各方面表現(xiàn)如下：
該同志思想政治素質(zhì)高，與黨組織保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，他十幾年如一日，始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻不忘“與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新”的時(shí)代責(zé)任，立足本職工作，努力學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，善于思考和總結(jié)，并在實(shí)踐中綜合運(yùn)用，政治立場堅(jiān)定。他結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動的開展學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十七大”精神，關(guān)心國內(nèi)外政治時(shí)事，愛黨、愛國、愛人民、愛事業(yè)。思想先進(jìn)，在黨組織有意識的培養(yǎng)和錘煉下，她在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、業(yè)務(wù)全面過硬的青年干部。
該同志對工作愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，謙虛謹(jǐn)慎，無論是在配合主任管理時(shí)還是獨(dú)立負(fù)責(zé)部門工作中，都能發(fā)揮自身的優(yōu)勢，較好地完成了總務(wù)管理工作，得到一致好評。她堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終腳踏實(shí)地，認(rèn)真負(fù)責(zé)，早來晚走，扎實(shí)努力，勇于創(chuàng)新，一心撲在工作上，表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的工作責(zé)任感。任婦聯(lián)副主任以來，工作主動有條理，注重團(tuán)隊(duì)精神，善于管理，效率高，不拖泥帶水。有熱情，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作考慮全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固樹立了婦聯(lián)工作為婦女一線服務(wù)的思想，甘為婦聯(lián)戰(zhàn)線上的無名英雄，堅(jiān)持“婦聯(lián)工作必須服務(wù)于婦女工作中心”的原則，處處嚴(yán)格要求自己，吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作，使管理水平得到了很大的發(fā)展和提高。
在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實(shí)際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新，為各個(gè)部門提供服務(wù)。正是由于在工作中對自己的嚴(yán)格要求，在對待每一項(xiàng)工作都一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和好學(xué)好鉆的工作韌性，使得他建立了較高的**，形成了良好的口碑。
該同志注重認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。一方面注重加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)掌握馬列主義毛澤東思想，正確學(xué)習(xí)領(lǐng)會鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想精髓，做到理論聯(lián)系實(shí)際，理論指導(dǎo)實(shí)踐。另一方面注重加強(qiáng)文化知識學(xué)習(xí)，平時(shí)十分注重閱讀報(bào)紙雜志，從中吸取知識，刻苦鉆研電腦知識，努力從各方面夯實(shí)自己的文化功底，積極開展辦公自動化。第三，注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到書本上學(xué)，從文件中看，在工作實(shí)踐中摸索，通過學(xué)習(xí)，使自己成為業(yè)務(wù)的行家，崗位的能手，通過學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的修養(yǎng)。
生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵章守紀(jì)，廉潔自律，不侵占公家一分一厘。為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴(yán)以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。心腸熱,樂于助人,熱心幫助其他有困難的員工，考慮他人的多，考慮自己的少，是同事們心目中的好同事。
做風(fēng)正派，處事公道，堅(jiān)持原則，平等待人，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)同志，對個(gè)人要求嚴(yán)格，自覺遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，在干部群眾中有較高的**。
不足：有時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)不足。
干部選拔考察報(bào)告材料篇十一
**縣緊扣高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，堅(jiān)持將政治素質(zhì)、工作能力、群眾評價(jià)作為干部選拔任用的重要標(biāo)準(zhǔn)，樹好選人用人“風(fēng)向標(biāo)”，選出群眾認(rèn)可的“三好”干部。
一、突出政治標(biāo)準(zhǔn)選出講政治的好干部。
堅(jiān)持將政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部選用全過程、各方面，把樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等方面要求納入干部考察、年度考核、專項(xiàng)調(diào)研等工作，對政治素質(zhì)測評達(dá)不到一定分值的一律取消其評優(yōu)選先、提拔使用的資格。制定了縣級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)督導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，通過嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活切實(shí)提升政治把關(guān)的精準(zhǔn)度，深入識別干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，客觀準(zhǔn)確地評價(jià)干部政治素質(zhì)。
二、突出工作實(shí)績選出業(yè)務(wù)精的好干部。
把工作實(shí)績作為檢驗(yàn)干部工作能力的具體標(biāo)準(zhǔn)，真正把想干事、能干事、會干事、干成事的干部選拔出來。今年以來，開展領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判4輪次，全面了解掌握換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)、運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部履職表現(xiàn)、能力水平，根據(jù)研判結(jié)果，擇優(yōu)配備實(shí)績突出的35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職1名，群眾公認(rèn)的35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記6名，對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的18名干部落實(shí)了“下”的要求，憑實(shí)績用干部的導(dǎo)向進(jìn)一步凸顯。
三、突出群眾公認(rèn)選出作風(fēng)硬的好干部。
始終把群眾作為真正的“閱卷人”，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判、年度考核和重點(diǎn)工作督查，充分征求單位領(lǐng)導(dǎo)、干部職工、服務(wù)對象、基層群眾等各個(gè)層面的意見建議，注重聽取干部在群眾中的口碑，對群眾公認(rèn)度高的干部，大膽提拔重用，對群眾公認(rèn)度不高的干部，堅(jiān)決予以調(diào)整或不予任用。今年以來，先后提拔和進(jìn)一步使用170名群眾公認(rèn)的干部，對163名領(lǐng)導(dǎo)干部和同一崗位任職時(shí)間較長的干部進(jìn)行了調(diào)整交流，切實(shí)營造了公平公正的選人用人政治環(huán)境。
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干部選拔考察報(bào)告材料篇十二
《職位說明書》是職責(zé)管理的主要依據(jù)，在公開選拔工作的準(zhǔn)備階段，區(qū)委要求各選拔單位制定科學(xué)規(guī)范的《處級領(lǐng)導(dǎo)干部職位說明書》，分為崗位信息、職位概述、主要職責(zé)、職位權(quán)限、工作關(guān)系和任職資格7大項(xiàng)，并重點(diǎn)在主要職責(zé)項(xiàng)當(dāng)中明確職責(zé)程度和績效重點(diǎn)，在任職資格項(xiàng)當(dāng)中明確規(guī)定本職位所需的年齡、文化程度、專業(yè)水平、職業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)歷以及特別特征。在此基礎(chǔ)上，由公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室根據(jù)各選拔職位的《職位說明書》，制定報(bào)名資格條件，并對外公布，確保資格條件符合選拔職位的需要。
活”的東西，考理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的.東西，不考純書本、純理論，注重對能力的測試，有效的避免了“高分低能”的現(xiàn)象。另外，為了測試參選人員在心理素質(zhì)和特別特征方面對選拔職位的適應(yīng)程度，在本次公開選拔的筆試當(dāng)中，還特別加考了心理測試試卷，把科學(xué)、客觀的測試結(jié)果與筆試、面試成績一起進(jìn)行綜合分析，以保證選準(zhǔn)用優(yōu)。
在組織考察階段，由區(qū)委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)、選拔單位主要領(lǐng)導(dǎo)和公開選拔辦公室工作人員共同組成2個(gè)考察組，在與考察對象所在單位充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，深入考察對象所在單位，充分發(fā)揚(yáng)民主，把參與范圍擴(kuò)大到考察對象的上級領(lǐng)導(dǎo)、所在工作部門的全體同志、相關(guān)業(yè)務(wù)部門以及下屬單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，向大家公布相關(guān)職位的《職位說明書》，認(rèn)真開展民主測評和個(gè)別談話，在有限的時(shí)間內(nèi)，盡可能的了解考察對象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，特別是對選拔職位的適應(yīng)程度，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供客觀依據(jù)。
區(qū)委出臺了《新任職領(lǐng)導(dǎo)干部崗前培訓(xùn)制度》，對新任職處級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施崗前培訓(xùn)。在崗前培訓(xùn)中，按照《職位說明書》中不同職位在履職規(guī)范、履職環(huán)境、黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪等方面的不同特點(diǎn)，聘請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行專門講解，同時(shí)引入導(dǎo)師制，重點(diǎn)安排選拔單位的黨政正職與新任職干部進(jìn)行一對一的交流，在介紹單位基本情況的同時(shí)，以《職位說明書》為載體，對職位的職責(zé)權(quán)限劃分、內(nèi)外部工作關(guān)系等進(jìn)行詳細(xì)闡述，使新任職干部能夠在短時(shí)間內(nèi)了解情況、熟悉角色、樹立并強(qiáng)化職責(zé)意識。
按照職責(zé)管理的要求，區(qū)委組織部采取多種形式對公開選拔任職干部進(jìn)行多角度的跟蹤管理，充分利用到選拔單位考察和聯(lián)系工作的機(jī)會，認(rèn)真聽取單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員的評價(jià)，隨時(shí)了解公開選拔任職干部的履職情況、心理變化和崗位適應(yīng)程度，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。在此基礎(chǔ)上，于7月中旬專門召開了公開選拔任職領(lǐng)導(dǎo)干部座談會，由新任職干部對照《職位說明書》，匯報(bào)任職以來的工作進(jìn)展情況和體會，會上，區(qū)委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)在肯定新任職干部工作成績的同時(shí)，以督促完成績效重點(diǎn)為中心，從認(rèn)真履行崗位職責(zé)和職位權(quán)限、量化考核、妥善處理工作關(guān)系等方面提出了具體要求，得到了選拔單位和新任職干部的一致好評。
干部選拔考察報(bào)告材料篇十三
本人嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度，堅(jiān)持從推進(jìn)區(qū)府辦各項(xiàng)工作的大局出發(fā)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，相信群眾，依靠班子，不斷完善選人用人工作機(jī)制，擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主，提高選人用人公信度，有力地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
到任以來，共完成了x個(gè)批次的中層干部人事調(diào)整，提拔任用中層x人，其中提拔為正股級的x人，提拔為副股級的x人。此外，還向組織成功推薦正科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)x人，副科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)x人，副科非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)x人。
（一）推出“四項(xiàng)措施”，提高學(xué)習(xí)貫徹條例的自覺性。按照“領(lǐng)導(dǎo)干部要熟悉，人事干部要精通，一般干部要了解”的要求，把學(xué)習(xí)宣傳《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。特別是去年5月份區(qū)委組織部下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度有關(guān)問題的通知》后，我辦積極推出四項(xiàng)措施，扎實(shí)開展了系列學(xué)習(xí)活動。一是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)。充分利用中心組理論學(xué)習(xí)平臺，分專題對《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)行了學(xué)習(xí)貫徹，并結(jié)合干部培養(yǎng)、選拔任用工作實(shí)際，進(jìn)行了認(rèn)真討論，提高了黨組成員貫徹執(zhí)行《條例》的主動性和自覺性；二是組織干部全員學(xué)。充分利用周一干部學(xué)習(xí)會，加強(qiáng)對《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的宣傳學(xué)習(xí)，由班子成員進(jìn)行輔導(dǎo)宣講，并把學(xué)習(xí)《條例》納入干部年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，作為干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容；三是查找不足深入學(xué)。去年8月份，認(rèn)真組織開展中層干部任用自查自糾工作，對近三年來的干部任用情況進(jìn)行全面的回顧總結(jié)。此外，還積極利用各類思想教育活動機(jī)會，廣泛開展意見征求、座談、問卷調(diào)查等活動，并結(jié)合組織滿意度調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，有針對性地進(jìn)行分析整改；四是豐富方式靈活學(xué)。積極組織參與以《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度為主要內(nèi)容的知識測試，安排分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)干部參加區(qū)委組織部組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)掌握政策法規(guī)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。
（二）注重“四看干部”，把握正確的選人用人導(dǎo)向。在干部選拔任用工作中，能始終做到堅(jiān)持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備六項(xiàng)基本條件的要求，講黨性、重品行、重實(shí)績、重公認(rèn)，真正把素質(zhì)好、能力強(qiáng)、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的干部推選到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。在具體操作中，主要是注重“四看”：一是看品德。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，加強(qiáng)對干部思想政治素質(zhì)的考察，不僅看干部一時(shí)一事的表現(xiàn)，而且看其在一個(gè)相對較長時(shí)期內(nèi)的整體表現(xiàn)；不僅看干部的平時(shí)表現(xiàn)，而且看其在關(guān)鍵時(shí)刻、原則性問題面前的表現(xiàn)，特別看其處理復(fù)雜問題的能力；全面了解其工作圈、生活圈、社交圈，堅(jiān)決克服重才輕德現(xiàn)象；二是看潛質(zhì)。著眼于推進(jìn)干部科學(xué)發(fā)展，嚴(yán)把招才用人關(guān)，培養(yǎng)具有較大發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，特別是加大了對具有較強(qiáng)綜合文字能力和業(yè)務(wù)處理能力年輕骨干的培養(yǎng)；三是看表現(xiàn)。對工作中能克勤克儉、能力突出、業(yè)績顯著的干部給予大膽提拔使用，而對那些平時(shí)表現(xiàn)不好，只有“唱功”沒“做功”，甚至嘩眾取寵、慣于做表面文章的人則堅(jiān)決不予任用；四是看公認(rèn)。干部思想政治素質(zhì)高不高、作風(fēng)好不好、政績突出不突出，群眾自有公認(rèn)。我們在提任過程中，堅(jiān)持走群眾路線，高度尊重干部群眾的意愿，堅(jiān)決杜絕少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的`現(xiàn)象，增強(qiáng)選拔任用工作的公認(rèn)度。
原則性強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟的同志組成考察組，采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地考察、查閱資料、同考察對象面談等方式，全面掌握干部的德、能、勤、績、廉，有效提高了考察結(jié)果的全面性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性；三是嚴(yán)把決定關(guān)。在集體討論決定環(huán)節(jié)上，始終堅(jiān)持民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”的原則決定干部任免，不搞臨時(shí)動議，始終做到未考察的不上會，研究時(shí)多數(shù)人不同意的不通過。對分歧較大或問題不清的干部，暫緩作出擬任決定。并將黨組會議的研究結(jié)果報(bào)區(qū)委組織部門進(jìn)行審核把關(guān)；四是嚴(yán)把公示關(guān)。凡屬提任的，按要求在一定范圍內(nèi)進(jìn)行定期的任前公示，由紀(jì)檢室和區(qū)委組織部監(jiān)督室負(fù)責(zé)舉報(bào)受理，確保干部不“帶病”上崗。
（四）落實(shí)“四項(xiàng)權(quán)利”，積極拓寬群眾監(jiān)督渠道。在實(shí)際工作中，認(rèn)真落實(shí)群眾在干部選拔任用工作中行使“四權(quán)”的具體措施，打破神秘感，增強(qiáng)干部工作的透明度。一是落實(shí)“知情權(quán)”。加強(qiáng)對《條例》等相關(guān)法規(guī)政策的學(xué)習(xí)宣傳，提高廣大干部群眾的參與能力。實(shí)行競爭上崗職位預(yù)告制，落實(shí)干部考察預(yù)告、干部擬任公示制度，提高了干部工作的透明度，推進(jìn)了黨管干部原則與群眾有序參與的有機(jī)統(tǒng)一；二是落實(shí)“參與權(quán)”。在干部推薦和考察過程中，注重考慮參與人員的知情度和關(guān)聯(lián)度，合理設(shè)置參與推薦考察人員的范圍、人數(shù)和比例，擴(kuò)大干部群眾的參與面；三是落實(shí)“選擇權(quán)”。充分尊重群眾意愿，對推薦票數(shù)達(dá)不到半數(shù)要求、得不到多數(shù)群眾公認(rèn)的不列入考察。在考察中真實(shí)反饋群眾意見，供組織研究參考；四是落實(shí)“監(jiān)督權(quán)”。認(rèn)真落實(shí)群眾舉報(bào)查處制度，對考察或公示期間的群眾來信、來電、來訪，由紀(jì)檢組長牽頭負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)限期回復(fù)，并進(jìn)行妥善處置，確保群眾監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。
（五）強(qiáng)化“四種意識”，推進(jìn)干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)。“流水不腐，戶樞不蠹”，只有嚴(yán)把進(jìn)口、暢通出口才能真正地搞活干部隊(duì)伍，否則只能是一塘死水，因此我始終強(qiáng)化四種意識，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。一是強(qiáng)化“高進(jìn)”意識，精心選才。始終常懷求才之心，特別是對具有較強(qiáng)綜合文字能力的年輕干部更是求賢若渴，多方打聽、主動接觸、積極動員。同時(shí)嚴(yán)把進(jìn)口考試關(guān)，在紀(jì)檢組織人事部門的監(jiān)督下，認(rèn)真組織公開選調(diào)工作，確保公開、公平、公正；二是強(qiáng)化“嚴(yán)管”意識，培育養(yǎng)才。嚴(yán)格執(zhí)行單位各項(xiàng)規(guī)章制度，積極開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理。認(rèn)真實(shí)施各項(xiàng)年度干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，突出抓好政治理論和業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。知人善用，對新進(jìn)人員妥善安排適合崗位，有意與經(jīng)驗(yàn)豐富的同志一起工作，切實(shí)抓好“傳、幫、帶”措施的落實(shí)；三是強(qiáng)化“重用”意識，鍛煉成才。對政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部，我們不拘一格委以重任，交流或提升到重要崗位，強(qiáng)化鍛煉加快成才；四是強(qiáng)化“優(yōu)出”意識，舉薦推才。對工作業(yè)績突出、群眾公認(rèn)、條件成熟的干部，黨組更是統(tǒng)一思想、集中力量重點(diǎn)向領(lǐng)導(dǎo)和組織推薦，積極暢通干部出口。
三億文庫包含各類專業(yè)文獻(xiàn)、外語學(xué)習(xí)資料、應(yīng)用寫作文書、文學(xué)作品欣賞、中學(xué)教育、專業(yè)論文、幼兒教育、小學(xué)教育、37黨組書記任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)工作匯報(bào)等內(nèi)容。
干部選拔考察報(bào)告材料篇十四
xxx，男，漢族，xx年x月在內(nèi)蒙古xxx出生，xx年xx月參加工作，xx年xx月加入中國共產(chǎn)黨，大學(xué)xx學(xué)歷（x專業(yè)），人力資源管理專業(yè)xx經(jīng)濟(jì)師。現(xiàn)任xxx社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局副局長（股級）。
參加工作以來，在組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下，我個(gè)人取得了一定的進(jìn)步，解決問題的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極配合局主要領(lǐng)導(dǎo)做好分管工作。
按照社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理及自治區(qū)相關(guān)文件要求，認(rèn)真組織抽調(diào)工作人員開展社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)工作。帶領(lǐng)工作人員認(rèn)真細(xì)致的整理社保檔案，按照達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分類歸檔，掃描檔案相關(guān)主要憑證，建立電子檔案庫，全面提升了檔案管理水平。
xx年xx月，經(jīng)盟社保局和盟檔案局組成的.業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作組審核，我局業(yè)務(wù)檔案管理工作以94.5分的優(yōu)秀等級順利通過達(dá)標(biāo)，評審為“自治區(qū)機(jī)關(guān)檔案工作一級單位”。
20xx年建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作啟動，為更好的保障農(nóng)牧民工的合法權(quán)益，積極協(xié)調(diào)勞動紀(jì)檢大隊(duì)組成工作組，帶領(lǐng)工作人員深入到建筑施工工地開展工傷保險(xiǎn)政策宣傳，并現(xiàn)場辦理參保登記手續(xù)，使我旗建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)參保率達(dá)100%。20xx年以生育津貼列為生育保險(xiǎn)待遇為契機(jī)，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，面對面與用人單位負(fù)責(zé)人宣傳相關(guān)政策，取得了參保率達(dá)100%的成績。分管的工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)工作始終走在全盟前列，并多次榮獲盟局表彰。
20xx年原新型合作醫(yī)療和原城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。為使改革順利實(shí)施，與工作人員一起認(rèn)真專研相關(guān)政策法規(guī)，及時(shí)辦理和準(zhǔn)確核算報(bào)支城鄉(xiāng)參保居民的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，有效保障參保居民的切身利益，確保制度整合后各項(xiàng)工作平穩(wěn)運(yùn)行。同時(shí)積極推進(jìn)開展異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算工作。
目前，全盟范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)參保患者與定點(diǎn)就醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用。盟外國家異地平臺備案的醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)異地直接結(jié)算。
為全面做好我旗國有農(nóng)牧場養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，我?guī)ьI(lǐng)工作組成員深入到我旗三家農(nóng)墾企業(yè)積極開展工作，共查閱檔案4千余本，核實(shí)待遇xx多人，做了大量登記核查等工作。工作中準(zhǔn)確運(yùn)用相關(guān)政策法規(guī)解決工作中遇到的困難和問題，扎實(shí)穩(wěn)妥的推進(jìn)了我旗國有農(nóng)牧場養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，受到了上級部門的表揚(yáng)和肯定。
認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和努力很快使我成為了全盟同行中的業(yè)務(wù)多面手，多次被盟人社局和社保局抽調(diào)為全盟社會保險(xiǎn)核查等工作小組成員，參與全盟綜合性工作，進(jìn)一步提升了我的業(yè)務(wù)能力和管理水平。
作為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，認(rèn)真履職，敢于擔(dān)當(dāng)，協(xié)助局長做好分管工作。
一是強(qiáng)化服務(wù)群眾意識。
帶領(lǐng)工作人員進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識、服務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效果，組織全局工作人員完善和簡化的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)工作流程，編制各項(xiàng)保險(xiǎn)參保和待遇申領(lǐng)示意圖，擺放到局服務(wù)大廳明顯位置，方便參保單位和個(gè)人申報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)，全面提高經(jīng)辦服務(wù)水平。
二是扎實(shí)做好醫(yī)保扶貧工作。
為全面落實(shí)醫(yī)保扶貧工作，積極落實(shí)健康扶貧政策，深入到嘎查村全面了解貧困戶情況，準(zhǔn)確掌握“因病致貧、因病返貧”戶數(shù)和人數(shù)，及時(shí)報(bào)支貧困戶患者醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，減輕貧困人員經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。截止20xx年5月，已對全旗建檔立卡貧困人口xxx人次的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行了兜底報(bào)銷，兜底報(bào)銷總金額為xxx萬元。
完成了我旗全部建檔立卡貧困戶繳納20xx年醫(yī)療保費(fèi)回補(bǔ)工作；完成了貧困戶20xx年醫(yī)療保費(fèi)政府代繳工作，確保全旗貧困戶人員全參加了醫(yī)療保險(xiǎn)。同時(shí)加大工作力度，積極引導(dǎo)農(nóng)牧區(qū)居民參加醫(yī)療保險(xiǎn)，確保人人享有醫(yī)療保障待遇。
今后的工作中，繼續(xù)提升工作水平，增強(qiáng)為民服務(wù)能力，保持廉潔自律，規(guī)范自身行為。始終做到自重、自警、自省、自勵，做一名合格的黨員干部。
干部選拔考察報(bào)告材料篇十五
**x，女，漢族，湖北省武漢市人，1962年9月出生，1988年8月加入中國共產(chǎn)黨，1984年7月參加工作，本科文化程度，1990年12月調(diào)入**市婦聯(lián)工作至今，歷任市婦聯(lián)宣傳部副部長、辦公室主任、副**等職務(wù)。
該同志在**期間年齡尚小，未參加過任何派別組織和打砸搶行為，在****中，積極擁護(hù)黨中央決定，堅(jiān)決反對資產(chǎn)階級自由化，近年來未參加過任何**活動，積極揭批和抵制“**x”給社會帶來的危害，自覺在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
該保持清醒頭腦，平時(shí)注重理論學(xué)習(xí)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及黨的“十六大”精神，同志政治上立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，能積極擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在歷次重大政治事件中都能積極參加機(jī)關(guān)組織的各類政治學(xué)習(xí)，長年堅(jiān)持寫讀書筆記，平時(shí)注重關(guān)心國內(nèi)外大事，有較高的政治理論水平和寫作水平。
該同志在工作上能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地發(fā)揮了參謀和助手作用。有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和協(xié)調(diào)能力，在她分管的城鄉(xiāng)發(fā)展部、權(quán)益部、宣傳部的工作中，以她出色的領(lǐng)導(dǎo)才能，使分管的各項(xiàng)工作都出現(xiàn)了新的局面。隨著我市國企改革的步伐加快和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化的迅猛調(diào)整，一大批下崗女工和農(nóng)村剩余勞動力的尋崗問題成為婦聯(lián)急待研究的課題，為此，她與同志們一起調(diào)查研究，內(nèi)外考察，廣泛聯(lián)系，采取了一系列積極有效的措施，做了大量的政府所急、婦女所需、婦聯(lián)所能的工作，受到了全社會的好評。去年，她在組織開展“巾幗文明示范崗”的活動上，全市有138個(gè)崗位成為市級“巾幗文明示范崗”受到表彰。她在組織開展“巾幗再就業(yè)工程”的活動中，多次與美聯(lián)購物廣場、聯(lián)通公司等企業(yè)聯(lián)系，舉辦了3場大型供需洽談會，在兩個(gè)企業(yè)建立了“巾幗再就業(yè)基地”，由此吸引了求職者3千余人，有300余人受聘找到了崗位。
為省人大出臺反家暴工作決議提供了極有價(jià)值的參考資料。去年6月她組織全市禁毒志愿者在市人民廣場舉辦了大型的禁毒宣傳活動當(dāng)年本單位被評為全市“禁毒先進(jìn)單位”。她還身體力行親自辦理和督辦了無數(shù)件來信來訪案件據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)xx年她與同事們共接待來信來訪1427件結(jié)案率和查處率均為97%。
干部選拔考察報(bào)告材料篇一
xxx，女，漢族，湖北省武漢市人，1962年9月出生，1988年8月加入中國共產(chǎn)黨，1984年7月參加工作，本科文化程度，1990年12月調(diào)入xx市婦聯(lián)工作至今，歷任市婦聯(lián)宣傳部副部長、辦公室主任、副主席等職務(wù)。
該同志在文革期間年齡尚小，未參加過任何派別組織和打砸搶行為，在xxxx中，積極擁護(hù)黨中央決定，堅(jiān)決反對資產(chǎn)階級自由化，近年來未參加過任何xx活動，積極揭批和抵制“xxx”給社會帶來的危害，自覺在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
該保持清醒頭腦，平時(shí)注重理論學(xué)習(xí)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及黨的“十六大”精神，同志政治上立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，能積極擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在歷次重大政治事件中都能積極參加機(jī)關(guān)組織的各類政治學(xué)習(xí)，長年堅(jiān)持寫讀書筆記，平時(shí)注重關(guān)心國內(nèi)外大事，有較高的政治理論水平和寫作水平。
該同志在工作上能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地發(fā)揮了參謀和助手作用。有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和協(xié)調(diào)能力，在她分管的城鄉(xiāng)發(fā)展部、權(quán)益部、宣傳部的工作中，以她出色的領(lǐng)導(dǎo)才能，使分管的各項(xiàng)工作都出現(xiàn)了新的局面。隨著我市國企改革的步伐加快和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化的迅猛調(diào)整，一大批下崗女工和農(nóng)村剩余勞動力的尋崗問題成為婦聯(lián)急待研究的課題，為此，她與同志們一起調(diào)查研究，內(nèi)外考察，廣泛聯(lián)系，采取了一系列積極有效的措施，做了大量的政府所急、婦女所需、婦聯(lián)所能的工作，受到了全社會的好評。去年，她在組織開展“巾幗文明示范崗”的活動上，全市有138個(gè)崗位成為市級“巾幗文明示范崗”受到表彰。她在組織開展“巾幗再就業(yè)工程”的活動中，多次與美聯(lián)購物廣場、聯(lián)通公司等企業(yè)聯(lián)系，舉辦了3場大型供需洽談會，在兩個(gè)企業(yè)建立了“巾幗再就業(yè)基地”，由此吸引了求職者3千余人，有300余人受聘找到了崗位。
同時(shí)，加強(qiáng)了與深圳、廣州、東莞等地的企業(yè)、商會聯(lián)系，組織了下崗女工108人，親自帶隊(duì)把她們送到廣州等地，幫她們找到了新的崗位。她在組織開展農(nóng)村“巾幗科技致富工程”活動中，輸送了一批種植大戶赴京培訓(xùn)，幫助了50名農(nóng)村婦女到南方就業(yè)。她在組織開展“五好文明家庭”創(chuàng)建活動中，結(jié)合“誠信在xx”，組織廣大婦女開展了“誠信在夫妻，誠信在鄰里，誠信在家庭”協(xié)議簽訂活動，獲全市“創(chuàng)新獎”。在抗擊“非典”工作中，在《xx日報(bào)》上向全市婦女發(fā)出了“不讓臟亂差進(jìn)我家”倡議，并且還命名表彰了11名在非典一線的女醫(yī)務(wù)工作者為市“三八紅旗手標(biāo)兵”稱號。在農(nóng)村開展的“美德在農(nóng)家”活動也獲得市人大“環(huán)保世紀(jì)行組織獎”。在組織參加的“全省百萬婦女健身大賽”活動中獲表演二等獎、優(yōu)秀組織獎，較好地發(fā)揮了婦女在政治文明、精神文明、物質(zhì)文明中的重要作用。她在維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益工作中，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，全面鋪開，去年在荊州街創(chuàng)建了反家暴工作站，招募社區(qū)反家暴志愿者20多名，她深入基層，調(diào)查摸底，寫出了家暴情況調(diào)查報(bào)告，為省人大出臺反家暴工作決議提供了極有價(jià)值的參考資料。去年6月，她組織全市禁毒志愿者在市人民廣場舉辦了大型的禁毒宣傳活動，當(dāng)年本單位被評為全市“禁毒先進(jìn)單位”。她還身體力行，親自辦理和督辦了無數(shù)件來信來訪案件，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，xx年她與同事們共接待來信來訪1427件，結(jié)案率和查處率均為97%。
干部選拔考察報(bào)告材料篇二
推行競爭性選拔干部，是深化干部人事制度改革、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要舉措。近年來，xx縣堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，注重能力實(shí)績，完善程序方法，創(chuàng)新競爭載體，改進(jìn)考評工作，切實(shí)加大競爭性選拔干部力度，有效激發(fā)了干部隊(duì)伍活力，提高了選人用人公信度，為建設(shè)富裕文明和諧秀美xx提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。
一、堅(jiān)持改革方向，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，全力推進(jìn)競爭性選拔干部工作。
縣委始終堅(jiān)持改革方向，高度重視干部人事制度改革，組織部門認(rèn)真履行職責(zé)，在競爭性選拔干部工作上做到了認(rèn)識、計(jì)劃、制度、指導(dǎo)“四落實(shí)”。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳，明確改革目標(biāo)任務(wù)?？h委常委會及各級中心組堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)干部選拔任用及干部人事制度改革方面的法規(guī)制度，縣委組織部先后2次向基層印發(fā)法規(guī)制度匯編等資料1200多份，通過組織知識競賽、測試、專題講座等形式，廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳，在全縣上下形成了深化干部人事制度改革和競爭性選拔干部的共識。二是完善配套制度，健全改革制度體系。結(jié)合xx實(shí)際，提出了推進(jìn)干部人事制度改革的實(shí)施意見，制定了全程記實(shí)、機(jī)關(guān)工作人員“凡進(jìn)必考”、后備干部“雙推雙考”、公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職試點(diǎn)、差額提名和公開推薦選拔部門負(fù)責(zé)人試點(diǎn)辦法等制度?？h委組織部每年向縣委提交2-3項(xiàng)干部人事制度改革計(jì)劃，經(jīng)縣委常委會討論審定后實(shí)施。從起，全縣有下屬單位的大系統(tǒng)及公檢法內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)全部實(shí)行競爭上崗，對一些急需人才、年輕干部全部采取競爭性選拔方式產(chǎn)生。三是科學(xué)制定方案，強(qiáng)化全程分類指導(dǎo)。加強(qiáng)各級黨委、黨組和組織部門對競爭性選拔干部的組織領(lǐng)導(dǎo)，每次競爭選拔都反復(fù)討論制定實(shí)施方案，對競爭職位、任職條件、選拔范圍、方法程序、紀(jì)律要求等提出明確要求，做到制度設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)縝密、務(wù)實(shí)管用，確保競爭性選拔干部工作順利進(jìn)行。
二、立足工作實(shí)際，創(chuàng)新競爭載體，擴(kuò)大競爭性選拔干部的范圍和領(lǐng)域。
著眼建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，把競爭擇優(yōu)的理念貫穿于干部選、備、用、管等環(huán)節(jié)，為各類人才脫穎而出搭建平臺。一是結(jié)合工作需要，在黨政工作部門推行公開選拔。針對部分縣直部門專業(yè)化干部、知識型人才相對缺乏的實(shí)際，相繼組織對縣農(nóng)辦副主任、交通局副局長等26個(gè)正、副職崗位進(jìn)行了公開選拔，配備了一批有利于推動部門業(yè)務(wù)工作及全縣重點(diǎn)工作、一專多能、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部。二是適應(yīng)改革要求，在專業(yè)技術(shù)崗位及政法系統(tǒng)普遍推行競爭上崗。近三年來，先后對15個(gè)中學(xué)（學(xué)區(qū)、小學(xué)）校長、6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長和10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層派出所所長職位進(jìn)行了競爭上崗，任用干部31人，占同期提拔干部總數(shù)的10%，調(diào)動了中層干部的積極性。三是打破思維定勢，積極開展差額選拔干部試點(diǎn)工作。結(jié)合班子換屆，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員全部進(jìn)行了差額“公推”。同時(shí)，對機(jī)關(guān)工委、縣教育局黨委等所屬的7個(gè)基層黨組織書記進(jìn)行了公推直選。制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長公推直選試點(diǎn)、縣直部門主要負(fù)責(zé)人差額提名推薦及公開選拔任用試點(diǎn)等3個(gè)具體辦法，今年計(jì)劃全面推行“四公開四差額”選拔干部方式，加大差額選拔干部力度。四是著眼優(yōu)化結(jié)構(gòu)，大力考選優(yōu)秀年輕干部進(jìn)班子。對需要配備年輕干部、三方面干部、專業(yè)技術(shù)干部的崗位，都通過公開提名推薦或公開選拔的方式配備。班子換屆以來，公開提名推薦任用30歲以下優(yōu)秀年輕干部43名，非黨干部24名，女干部36名，縣管領(lǐng)導(dǎo)班子活力不斷增強(qiáng)。大膽選用80后優(yōu)秀年輕干部，從179名參選的80后干部中經(jīng)考試考察，篩選25人進(jìn)入了省市80后優(yōu)秀年輕干部庫。今年，擇優(yōu)選拔其中8人擔(dān)任了副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等職務(wù)，選派9人擔(dān)任了村主任助理，為各級班子注入了新鮮血液。五是堅(jiān)持備用結(jié)合，實(shí)行后備干部“雙推雙考”競爭性選拔。討論制定了后備干部培養(yǎng)管理辦法，采取基層黨組織推薦、黨員群眾民主推薦，集中考試、組織考察相結(jié)合的“雙推雙考”形式，從推薦的432名人選中經(jīng)考試、考察，篩選審定新入庫優(yōu)秀后備干部227名，目前已擇優(yōu)提拔使用154名。六是堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，注重從基層為黨群機(jī)關(guān)遴選干部。制定了黨群機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員試行辦法，確立了從基層一線遴選干部及黨群機(jī)關(guān)“凡進(jìn)必考”導(dǎo)向。四年來，共為縣委各部門及群團(tuán)機(jī)關(guān)招考工作人員39名，其中來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線的.23名，占58.9%。
三、完善選任程序，科學(xué)規(guī)范操作，努力提高競爭性選拔干部工作的質(zhì)量。
積極探索改進(jìn)競爭性選拔方法，著力破解競爭性選拔干部“考試取人”、“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欠缺”等難題，實(shí)現(xiàn)了按事業(yè)需要選人目標(biāo)與競爭性選拔方式的“無縫對接”。一是突出針對性，科學(xué)制定職位資格和條件。按照學(xué)過、用過、干過的要求，突出崗位特點(diǎn)，分崗位合理確定競職對象的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資格條件，做到了依崗選人，人崗相宜。今年，在公開競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長時(shí)，要求競職人員必須是衛(wèi)生系統(tǒng)工作三年以上，必須具備醫(yī)學(xué)類助理級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中層管理崗位經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，兼顧了專業(yè)知識與管理能力雙重要求。二是注重科學(xué)性，不斷改進(jìn)考試考察方式。著眼于讓干得好的人考得好，讓能力強(qiáng)的人選得上，讓作風(fēng)實(shí)的人出得來，突出崗位特點(diǎn)，科學(xué)確定筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)的權(quán)重。在試題設(shè)計(jì)上，“量身定做”，突出干什么考什么，在考察基礎(chǔ)知識的同時(shí)，突出對突發(fā)事件的應(yīng)對能力、典型事件的分析判斷能力、重點(diǎn)工作的統(tǒng)籌組織能力、團(tuán)隊(duì)力量的溝通協(xié)調(diào)能力等實(shí)際工作能力的考核。在面試、公開提名推薦或民主測評環(huán)節(jié)，開展“假如我是校長（院長）”、“假如組織選擇了我”等主題演講，重點(diǎn)了解掌握應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和適崗程度。堅(jiān)持把考試與考察有機(jī)結(jié)合，科學(xué)設(shè)置民主測評、個(gè)別談話、差額比選各環(huán)節(jié)比重，看個(gè)人素質(zhì)票、群眾測評票、組織評價(jià)票“三票”，做到了好中選優(yōu)。三是堅(jiān)持陽光操作，落實(shí)全程信息公開和民主監(jiān)督。及時(shí)公開選拔職位、選拔條件、資格審查結(jié)果、筆試面試結(jié)果、考察人選、擬任人選等內(nèi)容，切實(shí)保障干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。全面實(shí)行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度，對筆試、面試、民主推薦、組織考察、討論決定、公示任職等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重要信息進(jìn)行詳實(shí)記錄，全程跟蹤管理。邀請“兩代表一委員”及干部職工代表列席面試考場，進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，關(guān)鍵環(huán)節(jié)全程錄像，及時(shí)公布相關(guān)信息，主動回應(yīng)社會關(guān)切。與紀(jì)檢、人社等相關(guān)部門密切配合，人選考察后提交執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門進(jìn)行綜合審核，并注重聽取各方面意見建議。先后有2名人選在考察及公示期間有問題，被取消了選任資格。
通過加大競爭性選拔干部力度，在全縣上下進(jìn)一步樹立了重德才、憑實(shí)績、看公論的用人導(dǎo)向，切實(shí)增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的活力，全縣公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制進(jìn)一步形成，帶動了干部人事制度改革的不斷深入，提高了選人用人公信度。
干部選拔考察報(bào)告材料篇三
***，男，漢族，****年**月出生，****人。xx年9月至xx年7月，于****學(xué)習(xí)，全日制本科學(xué)歷;xx年7月參加工作工作至今，任***政府辦公室科員。11月，加入中國共產(chǎn)黨。
一、政治立場堅(jiān)定，與黨組織保持高度一致。高度重視思想政治建設(shè)，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆歷次全會精神和胡錦濤等領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列重要論述，牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅(jiān)定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決做到維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。工作中，牢記服務(wù)宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，起到了黨員應(yīng)有的模范帶頭作用。
二、扎實(shí)敬業(yè)，努力開創(chuàng)工作新局面。能夠很快進(jìn)入角色，不怕苦、不怕累，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極協(xié)助主任開展工作，基本做到了目標(biāo)明確、流程規(guī)范。通過努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新知識，提升思想政治覺悟和工作水平，及時(shí)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，保證了辦公室工作的順利開展。工作實(shí)踐證明，該同志具備一定的組織和協(xié)調(diào)能力，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)知識水平。十分注重學(xué)習(xí)，一直把學(xué)習(xí)作為解放思想、拓寬知識的有效途徑;把學(xué)習(xí)作為破除常規(guī)、創(chuàng)新工作的重要武器;把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、多出成績的有效手段。通過學(xué)習(xí)提升現(xiàn)代知識素養(yǎng);通過對國家政策、法規(guī)、文化、科技等知識的學(xué)習(xí)，使自己的理論素養(yǎng)、政策水平、管理能力得以提升，增強(qiáng)了提綱挈領(lǐng)、把握全局的能力。
四、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)組織紀(jì)律。該同志在生活中，注重提高自身修養(yǎng)，努力做到生活正派、情趣健康，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，工作以來沒有出現(xiàn)違紀(jì)違法行為。
希望***同志在今后的工作中，繼續(xù)學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高管理水平，為***建設(shè)和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
經(jīng)辦公室主任辦公會議研究，擬任***同志為縣政府辦公室***。
干部選拔考察報(bào)告材料篇四
11月16日，中組部部長陳希在人民日報(bào)撰文了《培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)》，這篇文章使我對新時(shí)代的黨員干部有了進(jìn)一步的深思。
習(xí)總書記在十九大報(bào)告中明確提出了干部隊(duì)伍建設(shè)的新要求，作為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要具有政治擔(dān)當(dāng)意識。因?yàn)閾?dān)當(dāng)，是人之存世之魂，是立世之本。政治擔(dān)當(dāng)是檢驗(yàn)作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是否成熟的重要標(biāo)尺。面對現(xiàn)今復(fù)雜的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，唯有政治上勇于擔(dān)當(dāng)，方能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾在科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的征程中闊步前行。所以在選拔干部的同時(shí)，政治擔(dān)當(dāng)是考察的重要環(huán)節(jié)。
政治擔(dān)當(dāng)，是新時(shí)代賦予黨員干部的新要求。當(dāng)下是一個(gè)需要黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)代，在實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國夢的進(jìn)程中，會面臨無數(shù)風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)，在關(guān)鍵時(shí)期就需要無數(shù)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部挺身而出。在歷史中，中國共產(chǎn)黨就是一直敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年?duì)伍，從而使中華民族屹立崛起;一直以來，我黨都保持著政治擔(dān)當(dāng)?shù)膫鹘y(tǒng)步調(diào)，所以新時(shí)代干部是否具有政治擔(dān)當(dāng)，是決定其是否在根本上屬于我黨的必要前提新時(shí)代條件下，黨員干部對黨和人民的事業(yè)敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，也是為政之德、黨性修養(yǎng)的深刻體現(xiàn)，是黨員干部的職責(zé)所系、從政準(zhǔn)則和成事之道。黨員干部的擔(dān)當(dāng)更需體現(xiàn)在銳意創(chuàng)新、開拓進(jìn)取、敢于作為的干勁上，不退縮不前、不推諉扯皮、不回避矛盾，新時(shí)代的干部要拒絕“懶”、“庸”，要在難題面前敢于解決、在矛盾面前敢于化解、在風(fēng)險(xiǎn)面前敢于擔(dān)責(zé)，營造謀事業(yè)、干事業(yè)的氛圍，樹立為黨分憂、為民謀利、勤政愛民的親民形象。
大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。新時(shí)代需要有“政治擔(dān)當(dāng)”的黨員干部。
《培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)》講話精神心得體會
學(xué)習(xí)了中組部部長《培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)》講話精神。
黨的領(lǐng)導(dǎo)干部就是一個(gè)“風(fēng)向標(biāo)”，對廣大基層黨員干部具有鮮明的導(dǎo)向作用。選拔出的干部，選的好，就能夠凝聚黨心、鼓舞民心，弘揚(yáng)正氣、抵制邪氣，優(yōu)化政治生態(tài);反之，則會渙散黨心、違背民意，給歪風(fēng)邪氣提供了生存空間，形成不良導(dǎo)向。
十九大報(bào)告中指出，要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。這一要求，體現(xiàn)了組織路線為政治路線服務(wù)的根本原則。文中提到培養(yǎng)和選拔干部必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)，政治上必須合格。政治合格一看政治忠誠,是否牢固樹立“四個(gè)意識”，二看政治定力,是否堅(jiān)定“四個(gè)自信”，三看政治擔(dān)當(dāng),是否堅(jiān)持原則、敢于斗爭，最后就要靠，四看政治能力,是否善于從政治上觀察和處理問題。五看政治自律,是否嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
《培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)》讀后感
黨的十九大擘畫了新時(shí)代中國特色社會主義的宏偉藍(lán)圖，目標(biāo)催人奮進(jìn)，使命呼喚擔(dān)當(dāng)。路線確定(2017年“艾滋病防治教育”系列活動方案及文案)之后，干部就是決定的因素，培養(yǎng)干部必須“突出政治標(biāo)準(zhǔn)”。從選人用人這個(gè)源頭和風(fēng)向標(biāo)入手，把緊把嚴(yán)政治標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)硬杠杠，具有鮮明的導(dǎo)向性和很強(qiáng)的針對性。
黨員干部政治上合格，就是要始終做到自覺在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，牢固樹立“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。政治合格，既是新時(shí)代我黨選拔干部的第一標(biāo)準(zhǔn)和首要條件，也是黨員干部必備的政治素養(yǎng)。
對黨忠誠，樹立“四個(gè)意識”，“四個(gè)自信”是對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化的高度認(rèn)同和自信，從維護(hù)黨和人民的根本利益和長遠(yuǎn)利益出發(fā)，廣大黨員干部必須牢固樹立和自覺踐行“四個(gè)意識”;增強(qiáng)政治定力，堅(jiān)定“四個(gè)意識”,政治定力，最根本、最緊要的是理想信念的堅(jiān)定性,黨員、干部自覺錘煉忠誠品質(zhì)，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，時(shí)刻保持政治立場堅(jiān)定;政治有擔(dān)當(dāng)，敢于斗爭，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，政治擔(dān)當(dāng)是檢驗(yàn)和衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政治操守、政治品格以及政治上是否成熟的重要標(biāo)尺，領(lǐng)導(dǎo)干部的政治擔(dān)當(dāng)如何，是黨的事業(yè)能否取得成功的關(guān)鍵所在;增強(qiáng)政治能力，妥善處理政治問題，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部有了政治理想，才能有追求、有主見、有決斷、有擔(dān)當(dāng)，才談得上有政治能力，增強(qiáng)政治能力要牢固樹立政治理想、正確把握政治方向、堅(jiān)定站穩(wěn)政治立場、嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律;政治自律自覺，遵守各項(xiàng)制度，嚴(yán)明紀(jì)律，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一的根本保證，黨員干部要對黨忠誠、個(gè)人干凈、勇于擔(dān)當(dāng)，在黨內(nèi)，不論職務(wù)高低都必須遵守黨的紀(jì)律，絕不允許有凌駕于黨的組織之上的特殊黨員，絕不允許有不受黨的紀(jì)律約束的特殊黨員。
干部選拔考察報(bào)告材料篇五
知士而有術(shù)焉，徽察問之，以觀其辭，窮之以辭，以觀其變，與之間謀，以觀其誠。明白顯問，以觀其德。遠(yuǎn)使以財(cái)，以觀其廉。試之以色，以觀其貞。告之以難，以觀其勇。醉之以酒，以現(xiàn)其態(tài)。
――唐-趙蕤《長短經(jīng)?知人第五》
科學(xué)的人才測評方法越來越被認(rèn)可
縱觀華夏五千年，自從人進(jìn)入到群體生活中以后，老祖宗在維系群體的管理上一直做著同樣的事情――如何識人，選人，用人，育人，留人。其中選人、用人最為讓人煞費(fèi)苦心。從堯讓賢薦舜，到從隋唐開始盛行的科舉選拔，歷史上各朝各代無一不在用人問題上殫精竭慮。
但隨著管理理念逐步發(fā)生轉(zhuǎn)變，更科學(xué)地進(jìn)行用人決策的觀念已經(jīng)逐漸被我國的企業(yè)家所接受。傳統(tǒng)基于經(jīng)驗(yàn)的決策方式已經(jīng)逐漸在淡化，越來越多的領(lǐng)導(dǎo)干部期望更科學(xué)地做出選人、用人的決策。而且，隨著管理學(xué)、心理學(xué)的發(fā)展，新的手段和方法也層出不窮。
那么我們的企業(yè)在識人、用人的時(shí)候如何更好地運(yùn)用這些測評方法，以求能有客觀真實(shí)的結(jié)果來配合人事決策呢?那么，我們首先要明白：
什么是科學(xué)的人才測評方法?
我們通過研究發(fā)現(xiàn)，如果能比較真實(shí)地再現(xiàn)其實(shí)際工作中的情景因素，即能有針對性地發(fā)現(xiàn)人才特點(diǎn)，往往能使測評結(jié)果更有預(yù)測性。文章開頭引用了唐朝趙蕤提出的觀人方法，其中也暗含了在實(shí)際情景下去識人的道理。
基于此，輔助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行選人決策的好方法應(yīng)該有以下三方面的標(biāo)準(zhǔn)：
是否對特定崗位或工作情景有針對性;
是否能全面地涵蓋對人才素質(zhì)的主要需求;
是否很好地預(yù)測了所選人未來的業(yè)績。
目前我們常用的人才選拔方法主要包括筆試、面試、基于情景的模擬測評等幾方面內(nèi)容。測評的內(nèi)容包含了專業(yè)知識技能，綜合管理能力，基本品質(zhì)，個(gè)性，動機(jī)，基于崗位的勝任素質(zhì)等方方面面。對全球500強(qiáng)企業(yè)的調(diào)查研究顯示，目前有效性最高的測評方式是綜合了多種方式在內(nèi)的評價(jià)中心測評，即涵蓋了筆試，面試，情景模擬測評的全方位測評技術(shù)。其對候選人的入選率和未來績效預(yù)測效率高達(dá)65%。
干部選拔考察報(bào)告材料篇六
干部考察工作做得如何,直接關(guān)系到干部選拔任用的質(zhì)量,關(guān)系到選人用人的實(shí)際效果。在新的歷史條件下,必須以改革的精神做好干部考察工作。本文是本站小編為大家整理的干部。
材料范文，僅供參考。
張問過，男，1977年11月出生，*村人，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，中學(xué)一級教師。1994年7月畢業(yè)于師范，1994年7月參加工作，先后任**初中教師、教導(dǎo)副主任、教導(dǎo)主任和副校長。經(jīng)考察，該同志有以下特點(diǎn)：
一是尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，勤懇敬業(yè)，為人公道，群眾基礎(chǔ)好。具有比較高的群眾威信。
二是業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作能力突出，積極學(xué)習(xí)，勤于鉆研，先后撰寫并發(fā)表了多篇論文。參與的教育教學(xué)、各種培訓(xùn)、圖書管理工作成績突出。
三是具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，積極履行職責(zé)，突出抓好教育管理工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂并完善了多項(xiàng)制度和規(guī)章。
獎勵情況：
20xx年被評為縣級優(yōu)秀教師，20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)三年被縣教育局評優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。20xx年被評為“青少年工作先進(jìn)個(gè)人”、市優(yōu)秀教師。
存在的問題和不足：思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。民主推薦情況：書面推薦：200人投票，得150票口頭推薦：10人座談，得10票。
xxx，性別x，xx年xx月出生，xx年xx月參加工作，xx年xx月加入中國共產(chǎn)黨，xx年xx月畢業(yè)于xx學(xué)校xx專業(yè)，xx學(xué)歷，現(xiàn)任xx單位xx職務(wù)。
主要特點(diǎn)：
一、政治素質(zhì)強(qiáng)、思想覺悟高。該同志堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力踐行“三個(gè)代表”的重要思想，深入貫徹落實(shí)xx大精神，并經(jīng)常寫學(xué)習(xí)心得和體會。堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺維護(hù)黨的形象，時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，政治立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，全心全意為人民服務(wù)，樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀。
二、有事業(yè)心和責(zé)任感、組織能力強(qiáng)。該同志在具體負(fù)責(zé)的xx工作中，堅(jiān)持xx、xx，xx，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。工作中敢抓敢管，敢于承擔(dān)責(zé)任，顧大局、識大體，注重實(shí)踐，講究效率。善于總結(jié)創(chuàng)新，善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于聽取不同的意見和建議，善于組織、調(diào)動、協(xié)調(diào)各方面的積極因素，形成整體合力，推動工作順利開展。無論是在xx、xx、xx、xx等各個(gè)方面，都取得了一定的成績，極大的提高了xx，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的肯定。
三、廉潔自律、甘于奉獻(xiàn)、有親和力。該同志性格開朗，待人誠肯，作風(fēng)民主，處事公道，尊重領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心下屬、團(tuán)結(jié)同事，有良好的人際關(guān)系。清正廉潔，不計(jì)較個(gè)人的名利得失，任勞任怨，扎實(shí)肯干有魄力，大事面前沉著冷靜，困難面前迎難而上，工作中既講原則又有靈活性，有著廣泛的群眾基礎(chǔ)。先后獲得過“優(yōu)秀xx”、“優(yōu)秀xx”、“xx個(gè)人”等榮譽(yù)稱號。
主要不足：有時(shí)過于急躁，要注重強(qiáng)化細(xì)節(jié)，加大創(chuàng)新的力度，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)專研業(yè)務(wù)理論知識。
民主推薦情況：參加xxxx人，得推薦票xx張。
考察人：xxx年x月x日。
男1975年2月出生漢族中專文化**縣**鄉(xiāng)*村人。該同志1994年8月參加工作現(xiàn)任*集團(tuán)股份有限公司副總經(jīng)理工會主席。
該同志于1994年7月畢業(yè)于專業(yè)，同年8月分配到工作。20xx年1月到工作(*公司前身)，先后擔(dān)任車間操作工、班長、試驗(yàn)室檢驗(yàn)員、研發(fā)員、辦公室主任、總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理。
該同志具有過硬的政治和理論素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，能夠密切聯(lián)系實(shí)際，靈活運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點(diǎn)和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與組織保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計(jì)個(gè)人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個(gè)人，無論組織上安排他到哪個(gè)崗位，他都能很快適應(yīng)工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。
該同志在工作十余年來，堅(jiān)持把公司利益放在第一位，愛崗敬業(yè)，虛心學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，大膽創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，分管的辦公室、**部、**部、**部均取得了較好成績。
自20xx年以來共爭取各類項(xiàng)目資金3000余萬元，獲批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家級重點(diǎn)龍頭企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、國家企業(yè)技術(shù)中心、中國馳名商標(biāo)、院士工作站等。建立招聘渠道，完善考評機(jī)制和內(nèi)部人才選聘機(jī)制，建立完善了薪酬體系和全員培訓(xùn)體系。20xx年接管**部工作，積極了解情況，制定管理措施，制定經(jīng)營策略，對關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行攻關(guān)突破，通過采用不同提取技術(shù)，生產(chǎn)出紫紅色和紅色兩種色調(diào)的產(chǎn)品，填補(bǔ)了國內(nèi)空白，推動*部實(shí)現(xiàn)了跨越發(fā)展。20xx年接管*部工作，加強(qiáng)思想教育，嚴(yán)格管理程序，精簡人員，成本大幅度下降，色價(jià)從1000提高到3000以上，利潤逐步增長，使成為集團(tuán)公司新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。
該同志積極主持或參與多項(xiàng)省部級以上科研項(xiàng)目的研發(fā)：科技興貿(mào)計(jì)劃-、國家星火計(jì)劃-示范項(xiàng)目、國家火炬計(jì)劃-、國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃-、**省商務(wù)廳-水技術(shù)等。主持研發(fā)的規(guī)模化生產(chǎn)工藝技術(shù)、系列產(chǎn)品的規(guī)?；a(chǎn)工藝技術(shù)、規(guī)模化生產(chǎn)工藝技術(shù)三項(xiàng)獲**省科學(xué)技術(shù)獎一等獎。以第一完成人完成的一種四項(xiàng)獲國家發(fā)明專利。等獲**省科技成果11項(xiàng)。
該同志心胸寬廣，作風(fēng)干練，不計(jì)個(gè)人得失。待人誠懇、友善，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。對于重點(diǎn)工作能夠及時(shí)提出富有見地的思路和措施，善于預(yù)見工作中可能出現(xiàn)的問題，能夠協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)各方面的力量，共同完成工作，在處理緊急和重大問題時(shí)，比較沉著冷靜，能客觀地看問題，表現(xiàn)了較強(qiáng)的原則性和靈活性，并善于聽取各方面的意見和建議，高效率、快節(jié)奏的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
經(jīng)考察，符合人民監(jiān)督員選任條件，同意為**市人民檢察院第三屆人民監(jiān)督員。
考察人：年月日。
干部選拔考察報(bào)告材料篇七
立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在針對“法輪功”的斗爭中，頭腦清醒，態(tài)度堅(jiān)決，措施果斷，表現(xiàn)出較強(qiáng)的政治敏銳性和鑒別力。
同志參加工作以來，一直從事婦聯(lián)工作，她以飽滿的熱情、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，立足本職崗位，利用自身優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作，較好地履行了一名婦聯(lián)干部的工作職責(zé)，取得了一定成績，樹立了良好的干部形象，受到了廣大干部群眾的好評。其各方面表現(xiàn)如下：
該同志思想政治素質(zhì)高，與黨組織保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，他十幾年如一日，始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻不忘“與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新”的時(shí)代責(zé)任，立足本職工作，努力學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，善于思考和總結(jié)，并在實(shí)踐中綜合運(yùn)用，政治立場堅(jiān)定。他結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動的開展學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十七大”精神，關(guān)心國內(nèi)外政治時(shí)事，愛黨、愛國、愛人民、愛事業(yè)。思想先進(jìn)，在黨組織有意識的培養(yǎng)和錘煉下，她在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、業(yè)務(wù)全面過硬的青年干部。
該同志對工作愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，謙虛謹(jǐn)慎，無論是在配合主任管理時(shí)還是獨(dú)立負(fù)責(zé)部門工作中，都能發(fā)揮自身的優(yōu)勢，較好地完成了總務(wù)管理工作，得到一致好評。她堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終腳踏實(shí)地，認(rèn)真負(fù)責(zé)，早來晚走，扎實(shí)努力，勇于創(chuàng)新，一心撲在工作上，表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的工作責(zé)任感。任婦聯(lián)副主任以來，工作主動有條理，注重團(tuán)隊(duì)精神，善于管理，效率高，不拖泥帶水。有熱情，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作考慮全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固樹立了婦聯(lián)工作為婦女一線服務(wù)的思想，甘為婦聯(lián)戰(zhàn)線上的無名英雄，堅(jiān)持“婦聯(lián)工作必須服務(wù)于婦女工作中心”的原則，處處嚴(yán)格要求自己，吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作，使管理水平得到了很大的發(fā)展和提高。
在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實(shí)際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新，為各個(gè)部門提供服務(wù)。正是由于在工作中對自己的嚴(yán)格要求，在對待每一項(xiàng)工作都一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和好學(xué)好鉆的工作韌性，使得他建立了較高的**，形成了良好的口碑。
該同志注重認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。一方面注重加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)掌握馬列主義毛澤東思想，正確學(xué)習(xí)領(lǐng)會鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想精髓，做到理論聯(lián)系實(shí)際，理論指導(dǎo)實(shí)踐。另一方面注重加強(qiáng)文化知識學(xué)習(xí)，平時(shí)十分注重閱讀報(bào)紙雜志，從中吸取知識，刻苦鉆研電腦知識，努力從各方面夯實(shí)自己的文化功底，積極開展辦公自動化。第三，注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到書本上學(xué)，從文件中看，在工作實(shí)踐中摸索，通過學(xué)習(xí)，使自己成為業(yè)務(wù)的行家，崗位的能手，通過學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的修養(yǎng)。
生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵章守紀(jì)，廉潔自律，不侵占公家一分一厘。為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴(yán)以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。心腸熱,樂于助人,熱心幫助其他有困難的員工，考慮他人的多，考慮自己的少，是同事們心目中的好同事。
做風(fēng)正派，處事公道，堅(jiān)持原則，平等待人，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)同志，對個(gè)人要求嚴(yán)格，自覺遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，在干部群眾中有較高的**。
不足：有時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)不足。
干部選拔考察報(bào)告材料篇八
婦聯(lián)干部關(guān)于做好婦聯(lián)工作的心得體會(一)。
婦聯(lián)工作的目標(biāo)人群是婦女兒童，婦女能頂半邊天，一直以來這句話爛熟我心，怎樣發(fā)揮半邊天的作用，怎樣拓展新局面迎來全鎮(zhèn)婦聯(lián)工作的艷陽天，我認(rèn)為核心就是一個(gè)字：
婦聯(lián)的“聯(lián)”，怎樣“聯(lián)”，對此作了以下分析：
一是創(chuàng)新思維多聯(lián)想。作為一名婦聯(lián)干部，如何使不同婦女群體的利益訴求有渠道、平等權(quán)益有保障、社會參與有組織、自身發(fā)展有平臺，要求我們婦聯(lián)干部既要埋頭工作，更要創(chuàng)新思維，為此，現(xiàn)階段應(yīng)將著重做到以下幾點(diǎn)：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入角色。要學(xué)理論同時(shí)學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)知識同時(shí)學(xué)本領(lǐng);。
二是學(xué)習(xí)借鑒，做到為我所用。要學(xué)習(xí)借鑒前任好的方法、其他鎮(zhèn)區(qū)的工作經(jīng)驗(yàn)、網(wǎng)上的典型做法，再通過自己的思考，結(jié)合本鎮(zhèn)的實(shí)際，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)開展工作。
三是征求意見，做到集思廣益。一個(gè)人的智慧和能力始終是有限的，要多方征求意見和建議，對上級婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的要求要準(zhǔn)確領(lǐng)會認(rèn)真把握，對鎮(zhèn)、村居?jì)D聯(lián)干部的建議要多方聽取虛心接受，對基層?jì)D女的心聲要認(rèn)真收集不斷改進(jìn)。
二、開展活動促聯(lián)心。婦聯(lián)組織是和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶，是以代表和維護(hù)婦女權(quán)益、促進(jìn)男女平等為基本職能的婦女群眾組織，群眾組織的生命力和凝聚力在于扎根群眾活動，通過活動的開展可以增進(jìn)溝通，加強(qiáng)了解，融洽關(guān)系，打造特色。安宜鎮(zhèn)是大鎮(zhèn)，也是城關(guān)鎮(zhèn)，更要通過內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳活動、服務(wù)活動、爭創(chuàng)活動，把組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女、維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益等工作做深做細(xì)做實(shí)，使情況掌握在基層、感情融洽在基層、問題解決在基層、矛盾化解在基層、任務(wù)落實(shí)在基層。同時(shí)活動要常態(tài)化，不能一陣風(fēng)、走過場、搞形式。
三、幫扶關(guān)愛勤聯(lián)系。一要發(fā)揮基層?jì)D女主任、婦女代表和巾幗志愿者作用，快捷準(zhǔn)確地搜集、傳遞婦女的思想動態(tài)和利益訴求。通過調(diào)查、走訪、服務(wù)等活動，廣泛了解婦女的發(fā)展意愿、維權(quán)需求、生活難題;二要發(fā)揮村和社區(qū)“婦女兒童之家”的作用，通過開展有針對性、有說服力、有親和力的思想工作，建立與婦女群眾經(jīng)常性的溝通交流制度，多辦婦女群眾看得見、能受益的實(shí)事，在密切往來中實(shí)現(xiàn)與婦女群眾的“零距離”;三要扎實(shí)開展關(guān)愛幫扶工作，深化對留守兒童、困境兒童的關(guān)愛，幫助單親母親、老齡婦女、失獨(dú)母親等解決生活困難，多做細(xì)致入微的人文關(guān)懷工作，用我們的真情服務(wù)為弱勢群體排憂解難。四、部門協(xié)調(diào)搞聯(lián)合。婦聯(lián)工作僅僅依靠幾個(gè)人或是依靠婦聯(lián)部門單打獨(dú)斗是無法做好的，必須加強(qiáng)同其他部門協(xié)調(diào)配合，同唱一首歌，同下一盤棋。要同教育部門聯(lián)合做好青少年的教育和關(guān)愛工作，同民政部門聯(lián)合做好弱勢婦女、兒童的幫扶救助工作，同勞動部門聯(lián)合做好婦女的職業(yè)培訓(xùn)工作，同司法部門聯(lián)合做好法律宣傳和婦女兒童維權(quán)工作等等。在部門協(xié)調(diào)配合中婦聯(lián)要立足主動工作，做到主動聯(lián)系、主動溝通、主動參與、主動介入。五、上下配合常聯(lián)通。鎮(zhèn)婦聯(lián)要發(fā)揮好橋梁紐帶作用，對上對下做好銜接溝通，同時(shí)做到對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)相結(jié)合。
一是對上級文件精神、工作要求準(zhǔn)確把握，對縣婦聯(lián)布置的階段性工作按時(shí)保質(zhì)完成，積極配合縣婦聯(lián)開展好特色活動。
三是選樹基層?jì)D聯(lián)工作的典型，整理推廣基層?jì)D聯(lián)工作的經(jīng)驗(yàn)和成績，向委政府和上級婦聯(lián)推薦，讓婦聯(lián)有位置、有聲音。婦聯(lián)干部關(guān)于做好婦聯(lián)的心得體會(二)。
為進(jìn)一步推進(jìn)維權(quán)工作的開展，深入了解各村婦女維權(quán)工作的情況，xx鎮(zhèn)婦聯(lián)于3月份開展了維權(quán)工作調(diào)研活動。通過聽取匯報(bào)、召開座談會、查看資料、分析信訪案件等形式，對維權(quán)工作的創(chuàng)新與發(fā)展，以及面臨新形勢、新任務(wù)出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)進(jìn)行了調(diào)查分析。
一、xx鎮(zhèn)維權(quán)工作情況現(xiàn)狀。
多年來，各村婦女主任組織充分發(fā)揮職能，采取多種措施，加大法制宣傳力度，增強(qiáng)廣大婦女依法維權(quán)的意識，積極協(xié)調(diào)婦女維權(quán)方面存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有效地維護(hù)了婦女兒童的合法權(quán)益。
1、在女工勞動權(quán)利和勞動就業(yè)方面。針對國營、集體、私營企業(yè)的女工勞動保護(hù)問題，婦聯(lián)組織積極主動聯(lián)合人大、政法、勞動、民政、工會等有關(guān)部門，深入各類企業(yè)中，對女職工保護(hù)工作進(jìn)行宣傳，有力地維護(hù)了婦女勞動權(quán)利。在勞動就業(yè)方面，鎮(zhèn)政府組織各類，提高婦女勞動技能。
3、在婦女兒童接受教育方面。我鎮(zhèn)婦女兒童接受教育的程度不斷提高，實(shí)現(xiàn)了九年義務(wù)教育，入學(xué)率為100%。此外，我們積極幫助貧困家庭兒童入學(xué)。
4、在婦女兒童健康權(quán)利方面，xx鎮(zhèn)積極鼓勵廣大婦女兒童到指定醫(yī)院進(jìn)行健康普查。
5、其它方面。
(1)鎮(zhèn)婦聯(lián)積極爭取領(lǐng)導(dǎo)重視：目前在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，參加了1次學(xué)習(xí)參觀交流會;“國際婦女節(jié)”開展了一次座談會。
(2)婦女問題社會化：雖然代表和維護(hù)婦女的合法權(quán)益是婦聯(lián)的基本職能，但僅靠婦聯(lián)解決婦女問題是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。近年來，各村婦女主任加強(qiáng)了與有關(guān)職能部門的聯(lián)合，拓寬了維護(hù)渠道，初步形成了社會化維權(quán)格局。
二、存在的問題。
1、婚姻家庭矛盾是困擾廣大婦女的主要問題。在各村婦女的來信來訪中的大部分案件涉及婚姻家庭;大多數(shù)婦女當(dāng)面臨離婚、家庭暴力、第三者插足等問題時(shí)手足無措，不知如何保護(hù)自己的利益。一是離婚婦女經(jīng)濟(jì)權(quán)利維護(hù)難。由于大多數(shù)婦女婚后隨丈夫居住，許多夫妻的住房是男方的產(chǎn)權(quán)或購買的部分產(chǎn)權(quán)，離婚時(shí)一旦分割房產(chǎn)，走出家門的多數(shù)是婦女，因?yàn)樗齻儾粨碛挟a(chǎn)權(quán)。所以，在離婚案件中，有部分婦女并不是因?yàn)榛橐鲞€能維持而不同意離婚，而是確實(shí)顧慮離婚后自己生活無著落。
二是家庭暴力取證難。許多婦女受到傷害時(shí)，沒有及時(shí)取證，或難以取證，訴訟中當(dāng)對方不承認(rèn)時(shí)，就無法舉證，往往在離婚判決時(shí)得不到法律有力的保護(hù)。
2、婦女維權(quán)工作機(jī)制已不適應(yīng)時(shí)代要求。比如;以往婦聯(lián)維權(quán)工作都是說服教育式，唱獨(dú)角戲，憑著自己的熱情去調(diào)解、去呼吁，往往力量不夠，解決不多問題。
三、建議及對策。
(一)轉(zhuǎn)變維權(quán)工作的機(jī)制，形成維權(quán)工作的社會化格局。婦聯(lián)組織是維護(hù)婦女權(quán)益的代表，首先要由說服教育式的婦聯(lián)維權(quán)向依法維護(hù)的社會維權(quán)轉(zhuǎn)變。婦女的權(quán)益涉及社會的方方面面;要積極爭取、依靠黨委和政府及人大、政協(xié)的支持，善于協(xié)調(diào)各職能部門和社會團(tuán)體的力量，建立各職能部門聯(lián)席會議制度，解決維權(quán)問題，實(shí)現(xiàn)維權(quán)工作社會化，形成社會化維權(quán)大格局。
(二)建立社會化維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，形成新時(shí)期維權(quán)新體系。
2、建立健全司法救助保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。與鎮(zhèn)司法局配合健全婦女維權(quán)合議庭，由婦聯(lián)維權(quán)干部擔(dān)任人民陪審員，參加案件的審理。避免因司法不公正、判決不當(dāng)而侵害婦女合法權(quán)益，運(yùn)用法律直接維護(hù)婦女權(quán)益。與派出所配合，成立家庭暴力報(bào)警中心、社區(qū)暴力投訴站。使家庭暴力事件有人管;成立婦女救助中心，解決受害婦女無處棲身、流落街頭的問題。
3、建立健全法律援助網(wǎng)絡(luò)。婦女權(quán)益的實(shí)現(xiàn)往往需要訴諸法律，但有一部分婦女因?yàn)榻?jīng)濟(jì)困難而打不起官司，法律援助解決了這一問題;婦聯(lián)建立法律援助機(jī)構(gòu)，也可與司法部門聯(lián)合建立法律援助機(jī)構(gòu)。目標(biāo)是解決因經(jīng)濟(jì)困難打不起官司的問題，讓所有婦女都在法律公正的保護(hù)下生活和工作。
4、建立健全維權(quán)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。與人大、政協(xié)配合對“兩法”、“兩綱”的實(shí)施情況進(jìn)行定期視察，對婦女權(quán)益的突出問題提出議案、提案，調(diào)動社會團(tuán)體、新聞媒體進(jìn)行監(jiān)督。目標(biāo)是使關(guān)于婦女權(quán)益的法律做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)。
總之，建立婦女維權(quán)新體系，切實(shí)維護(hù)婦女合法權(quán)益，從而達(dá)到“保障婦女的合法權(quán)益、促進(jìn)男女平等、充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用”《婦女權(quán)益保障法》的立法目的。并較好的成為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的紐帶和橋梁。保護(hù)婦女合法權(quán)益不受侵害這一根本宗旨。婦聯(lián)干部關(guān)于做好婦聯(lián)工作的心得體會(三)。
婦聯(lián)工作問題和工作建議。
一、婦聯(lián)工作中存在的問題。
(一)婦干履職上專業(yè)性不強(qiáng)?；鶎?jì)D干沒有經(jīng)過全面、系統(tǒng)的業(yè)務(wù)，面對新形勢、新問題，在開展工作仍然多是按部就班，有時(shí)還出現(xiàn)應(yīng)付了事現(xiàn)象，在工作思路上缺乏創(chuàng)新性。
(二)基層?jì)D聯(lián)人員力量有待加強(qiáng)。基層?jì)D聯(lián)，不管是社區(qū)婦聯(lián)，還是“兩新”的婦聯(lián)，都沒有專職人員，全部是兼職，且身兼多職，工作力量薄弱，難以將工作精力全部投入到社區(qū)婦女兒童工作中，造成婦聯(lián)干部時(shí)間不夠用、精力跟不上，常常顧此失彼，處于被動應(yīng)付狀態(tài)，工作有時(shí)流于形式，職能難以實(shí)現(xiàn)。
(三)婦聯(lián)基層組織的覆蓋有待提升。目前主要在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、各社區(qū)以及部分建立了婦聯(lián)組織，“兩新組織”領(lǐng)域中的組織建設(shè)工作需要加強(qiáng)，但恰恰是體制外的婦女兒童更需要組織的關(guān)懷。
(四)婦女工作影響力的輻射有待擴(kuò)大。婦聯(lián)開展的工作一般規(guī)模較小，直接影響人群較窄。單項(xiàng)活動較多，全面、系統(tǒng)項(xiàng)目較少，以點(diǎn)帶面輻射度有待加強(qiáng)。
二、工作建議：
打好配合戰(zhàn)，“軟硬兼施”處理家暴案件。婦聯(lián)不是執(zhí)法部門，沒有執(zhí)法權(quán)，婦聯(lián)組織的非政府組織性質(zhì)決定了它的特殊地位與角色。面對家庭暴力案件，如果施暴方拒絕進(jìn)行溝通調(diào)解，婦聯(lián)無法強(qiáng)制要求他進(jìn)行溝通，只能通過公安等具有公權(quán)力的職能部門介入，才能進(jìn)一步開展調(diào)解工作。
建議執(zhí)法部門加強(qiáng)家庭暴力報(bào)警案件的重視，避免把家暴簡單地劃歸為家庭糾紛、家庭瑣事，使受害人在法律上和現(xiàn)實(shí)中得到有力的保護(hù)。
干部選拔考察報(bào)告材料篇九
舉辦這次培訓(xùn)班既是婦聯(lián)的一項(xiàng)重要工作，也是基層組織建設(shè)的一個(gè)重要部分。這次培訓(xùn)班將對婦女干部進(jìn)行黨史黨情、婦女權(quán)益維護(hù)、業(yè)務(wù)知識、健康保健等方面的培訓(xùn)，對提高婦女干部的素質(zhì)具有很重要的意義。
近年來，全縣各級婦聯(lián)組織圍繞縣委中心工作，開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，在巾幗建功、維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益、扶助弱勢群體等方面取得了很好的成績，婦女兒童事業(yè)也獲得了長足發(fā)展。這次婦女干部培訓(xùn)，是縣婦聯(lián)夯實(shí)婦聯(lián)基礎(chǔ)、提升婦女干部素質(zhì)的又一重大舉措。
今天，來參加培訓(xùn)的都是工作在基層一線的婦聯(lián)干部，有一部分是換屆后新上任的婦聯(lián)主任，新形勢、新任務(wù)、新要求為大家?guī)砹诵碌陌l(fā)展機(jī)遇，提供了參與競爭、施展才華的廣闊天地，同時(shí)，也給大家?guī)砹诵碌奶魬?zhàn)。
這次培訓(xùn)對大家來說，正是一次極好的學(xué)習(xí)提高機(jī)會，更是一個(gè)難得的相互交流的平臺，希望大家珍惜這個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，爭取學(xué)有所悟、學(xué)有所獲、學(xué)有所成。借此機(jī)會，我講三點(diǎn)意見：
一、認(rèn)清形勢，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，婦女需求的多元化，新情況的增多，新問題的凸顯，強(qiáng)烈要求我們要不斷學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。因此，廣大婦女干部要強(qiáng)化學(xué)習(xí)理念，在不斷學(xué)習(xí)中提升整體素質(zhì)。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)是現(xiàn)實(shí)所迫。隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，我們身邊的萬事萬物包括工作、生活都發(fā)生了極大的變化，面對新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，廣大婦女干部重?fù)?dān)在肩、任重道遠(yuǎn)。廣大婦女干部要切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感，不斷充實(shí)自我、提高自我、完善自我，使自身的理論素質(zhì)、知識水平、思想境界、精神狀態(tài)、工作能力等各方面與社會的發(fā)展相適應(yīng)，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)是大勢所趨。當(dāng)今世界，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，社會發(fā)展日新月異，知識更新節(jié)奏加快，本領(lǐng)恐慌處處顯現(xiàn)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，從改革開放以來，新增加的詞匯近萬個(gè)。很顯然，在經(jīng)濟(jì)全球化、信息現(xiàn)代化的新世紀(jì)新階段，加強(qiáng)學(xué)習(xí)已是大勢所趨。只有不斷學(xué)習(xí)，才能提高自己的素質(zhì)和能力，才能適應(yīng)這個(gè)瞬息萬變的社會，才能跟上時(shí)代的步伐。
干部選拔考察報(bào)告材料篇十
立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在針對“***”的斗爭中，頭腦清醒，態(tài)度堅(jiān)決，措施果斷，表現(xiàn)出較強(qiáng)的政治敏銳性和鑒別力。
同志參加工作以來，一直從事婦聯(lián)工作，她以飽滿的熱情、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，立足本職崗位，利用自身優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作，較好地履行了一名婦聯(lián)干部的工作職責(zé)，取得了一定成績，樹立了良好的干部形象，受到了廣大干部群眾的好評。其各方面表現(xiàn)如下：
該同志思想政治素質(zhì)高，與黨組織保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，他十幾年如一日，始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻不忘“與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新”的時(shí)代責(zé)任，立足本職工作，努力學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，善于思考和總結(jié)，并在實(shí)踐中綜合運(yùn)用，政治立場堅(jiān)定。他結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動的開展學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十七大”精神，關(guān)心國內(nèi)外政治時(shí)事，愛黨、愛國、愛人民、愛事業(yè)。思想先進(jìn)，在黨組織有意識的培養(yǎng)和錘煉下，她在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、業(yè)務(wù)全面過硬的青年干部。
該同志對工作愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，謙虛謹(jǐn)慎，無論是在配合主任管理時(shí)還是獨(dú)立負(fù)責(zé)部門工作中，都能發(fā)揮自身的優(yōu)勢，較好地完成了總務(wù)管理工作，得到一致好評。她堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終腳踏實(shí)地，認(rèn)真負(fù)責(zé)，早來晚走，扎實(shí)努力，勇于創(chuàng)新，一心撲在工作上，表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的工作責(zé)任感。任婦聯(lián)副主任以來，工作主動有條理，注重團(tuán)隊(duì)精神，善于管理，效率高，不拖泥帶水。有熱情，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作考慮全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固樹立了婦聯(lián)工作為婦女一線服務(wù)的思想，甘為婦聯(lián)戰(zhàn)線上的無名英雄，堅(jiān)持“婦聯(lián)工作必須服務(wù)于婦女工作中心”的原則，處處嚴(yán)格要求自己，吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作，使管理水平得到了很大的發(fā)展和提高。
在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實(shí)際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新，為各個(gè)部門提供服務(wù)。正是由于在工作中對自己的嚴(yán)格要求，在對待每一項(xiàng)工作都一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和好學(xué)好鉆的工作韌性，使得他建立了較高的**，形成了良好的口碑。
該同志注重認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。一方面注重加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)掌握馬列主義毛澤東思想，正確學(xué)習(xí)領(lǐng)會鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想精髓，做到理論聯(lián)系實(shí)際，理論指導(dǎo)實(shí)踐。另一方面注重加強(qiáng)文化知識學(xué)習(xí)，平時(shí)十分注重閱讀報(bào)紙雜志，從中吸取知識，刻苦鉆研電腦知識，努力從各方面夯實(shí)自己的文化功底，積極開展辦公自動化。第三，注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到書本上學(xué)，從文件中看，在工作實(shí)踐中摸索，通過學(xué)習(xí)，使自己成為業(yè)務(wù)的行家，崗位的能手，通過學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的修養(yǎng)。
生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵章守紀(jì)，廉潔自律，不侵占公家一分一厘。為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴(yán)以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。心腸熱,樂于助人,熱心幫助其他有困難的員工，考慮他人的多，考慮自己的少，是同事們心目中的好同事。
做風(fēng)正派，處事公道，堅(jiān)持原則，平等待人，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)同志，對個(gè)人要求嚴(yán)格，自覺遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，在干部群眾中有較高的**。
不足：有時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)不足。
干部選拔考察報(bào)告材料篇十一
**縣緊扣高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，堅(jiān)持將政治素質(zhì)、工作能力、群眾評價(jià)作為干部選拔任用的重要標(biāo)準(zhǔn)，樹好選人用人“風(fēng)向標(biāo)”，選出群眾認(rèn)可的“三好”干部。
一、突出政治標(biāo)準(zhǔn)選出講政治的好干部。
堅(jiān)持將政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部選用全過程、各方面，把樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等方面要求納入干部考察、年度考核、專項(xiàng)調(diào)研等工作，對政治素質(zhì)測評達(dá)不到一定分值的一律取消其評優(yōu)選先、提拔使用的資格。制定了縣級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)督導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，通過嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活切實(shí)提升政治把關(guān)的精準(zhǔn)度，深入識別干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，客觀準(zhǔn)確地評價(jià)干部政治素質(zhì)。
二、突出工作實(shí)績選出業(yè)務(wù)精的好干部。
把工作實(shí)績作為檢驗(yàn)干部工作能力的具體標(biāo)準(zhǔn)，真正把想干事、能干事、會干事、干成事的干部選拔出來。今年以來，開展領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判4輪次，全面了解掌握換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)、運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部履職表現(xiàn)、能力水平，根據(jù)研判結(jié)果，擇優(yōu)配備實(shí)績突出的35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職1名，群眾公認(rèn)的35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記6名，對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的18名干部落實(shí)了“下”的要求，憑實(shí)績用干部的導(dǎo)向進(jìn)一步凸顯。
三、突出群眾公認(rèn)選出作風(fēng)硬的好干部。
始終把群眾作為真正的“閱卷人”，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判、年度考核和重點(diǎn)工作督查，充分征求單位領(lǐng)導(dǎo)、干部職工、服務(wù)對象、基層群眾等各個(gè)層面的意見建議，注重聽取干部在群眾中的口碑，對群眾公認(rèn)度高的干部，大膽提拔重用，對群眾公認(rèn)度不高的干部，堅(jiān)決予以調(diào)整或不予任用。今年以來，先后提拔和進(jìn)一步使用170名群眾公認(rèn)的干部，對163名領(lǐng)導(dǎo)干部和同一崗位任職時(shí)間較長的干部進(jìn)行了調(diào)整交流，切實(shí)營造了公平公正的選人用人政治環(huán)境。
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干部選拔考察報(bào)告材料篇十二
《職位說明書》是職責(zé)管理的主要依據(jù)，在公開選拔工作的準(zhǔn)備階段，區(qū)委要求各選拔單位制定科學(xué)規(guī)范的《處級領(lǐng)導(dǎo)干部職位說明書》，分為崗位信息、職位概述、主要職責(zé)、職位權(quán)限、工作關(guān)系和任職資格7大項(xiàng)，并重點(diǎn)在主要職責(zé)項(xiàng)當(dāng)中明確職責(zé)程度和績效重點(diǎn)，在任職資格項(xiàng)當(dāng)中明確規(guī)定本職位所需的年齡、文化程度、專業(yè)水平、職業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)歷以及特別特征。在此基礎(chǔ)上，由公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室根據(jù)各選拔職位的《職位說明書》，制定報(bào)名資格條件，并對外公布，確保資格條件符合選拔職位的需要。
活”的東西，考理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的.東西，不考純書本、純理論，注重對能力的測試，有效的避免了“高分低能”的現(xiàn)象。另外，為了測試參選人員在心理素質(zhì)和特別特征方面對選拔職位的適應(yīng)程度，在本次公開選拔的筆試當(dāng)中，還特別加考了心理測試試卷，把科學(xué)、客觀的測試結(jié)果與筆試、面試成績一起進(jìn)行綜合分析，以保證選準(zhǔn)用優(yōu)。
在組織考察階段，由區(qū)委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)、選拔單位主要領(lǐng)導(dǎo)和公開選拔辦公室工作人員共同組成2個(gè)考察組，在與考察對象所在單位充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，深入考察對象所在單位，充分發(fā)揚(yáng)民主，把參與范圍擴(kuò)大到考察對象的上級領(lǐng)導(dǎo)、所在工作部門的全體同志、相關(guān)業(yè)務(wù)部門以及下屬單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，向大家公布相關(guān)職位的《職位說明書》，認(rèn)真開展民主測評和個(gè)別談話，在有限的時(shí)間內(nèi)，盡可能的了解考察對象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，特別是對選拔職位的適應(yīng)程度，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供客觀依據(jù)。
區(qū)委出臺了《新任職領(lǐng)導(dǎo)干部崗前培訓(xùn)制度》，對新任職處級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施崗前培訓(xùn)。在崗前培訓(xùn)中，按照《職位說明書》中不同職位在履職規(guī)范、履職環(huán)境、黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪等方面的不同特點(diǎn)，聘請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行專門講解，同時(shí)引入導(dǎo)師制，重點(diǎn)安排選拔單位的黨政正職與新任職干部進(jìn)行一對一的交流，在介紹單位基本情況的同時(shí)，以《職位說明書》為載體，對職位的職責(zé)權(quán)限劃分、內(nèi)外部工作關(guān)系等進(jìn)行詳細(xì)闡述，使新任職干部能夠在短時(shí)間內(nèi)了解情況、熟悉角色、樹立并強(qiáng)化職責(zé)意識。
按照職責(zé)管理的要求，區(qū)委組織部采取多種形式對公開選拔任職干部進(jìn)行多角度的跟蹤管理，充分利用到選拔單位考察和聯(lián)系工作的機(jī)會，認(rèn)真聽取單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員的評價(jià)，隨時(shí)了解公開選拔任職干部的履職情況、心理變化和崗位適應(yīng)程度，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。在此基礎(chǔ)上，于7月中旬專門召開了公開選拔任職領(lǐng)導(dǎo)干部座談會，由新任職干部對照《職位說明書》，匯報(bào)任職以來的工作進(jìn)展情況和體會，會上，區(qū)委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)在肯定新任職干部工作成績的同時(shí)，以督促完成績效重點(diǎn)為中心，從認(rèn)真履行崗位職責(zé)和職位權(quán)限、量化考核、妥善處理工作關(guān)系等方面提出了具體要求，得到了選拔單位和新任職干部的一致好評。
干部選拔考察報(bào)告材料篇十三
本人嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度，堅(jiān)持從推進(jìn)區(qū)府辦各項(xiàng)工作的大局出發(fā)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，相信群眾，依靠班子，不斷完善選人用人工作機(jī)制，擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主，提高選人用人公信度，有力地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
到任以來，共完成了x個(gè)批次的中層干部人事調(diào)整，提拔任用中層x人，其中提拔為正股級的x人，提拔為副股級的x人。此外，還向組織成功推薦正科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)x人，副科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)x人，副科非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)x人。
（一）推出“四項(xiàng)措施”，提高學(xué)習(xí)貫徹條例的自覺性。按照“領(lǐng)導(dǎo)干部要熟悉，人事干部要精通，一般干部要了解”的要求，把學(xué)習(xí)宣傳《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。特別是去年5月份區(qū)委組織部下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度有關(guān)問題的通知》后，我辦積極推出四項(xiàng)措施，扎實(shí)開展了系列學(xué)習(xí)活動。一是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)。充分利用中心組理論學(xué)習(xí)平臺，分專題對《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)行了學(xué)習(xí)貫徹，并結(jié)合干部培養(yǎng)、選拔任用工作實(shí)際，進(jìn)行了認(rèn)真討論，提高了黨組成員貫徹執(zhí)行《條例》的主動性和自覺性；二是組織干部全員學(xué)。充分利用周一干部學(xué)習(xí)會，加強(qiáng)對《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的宣傳學(xué)習(xí)，由班子成員進(jìn)行輔導(dǎo)宣講，并把學(xué)習(xí)《條例》納入干部年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，作為干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容；三是查找不足深入學(xué)。去年8月份，認(rèn)真組織開展中層干部任用自查自糾工作，對近三年來的干部任用情況進(jìn)行全面的回顧總結(jié)。此外，還積極利用各類思想教育活動機(jī)會，廣泛開展意見征求、座談、問卷調(diào)查等活動，并結(jié)合組織滿意度調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，有針對性地進(jìn)行分析整改；四是豐富方式靈活學(xué)。積極組織參與以《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度為主要內(nèi)容的知識測試，安排分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)干部參加區(qū)委組織部組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)掌握政策法規(guī)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。
（二）注重“四看干部”，把握正確的選人用人導(dǎo)向。在干部選拔任用工作中，能始終做到堅(jiān)持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備六項(xiàng)基本條件的要求，講黨性、重品行、重實(shí)績、重公認(rèn)，真正把素質(zhì)好、能力強(qiáng)、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的干部推選到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。在具體操作中，主要是注重“四看”：一是看品德。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，加強(qiáng)對干部思想政治素質(zhì)的考察，不僅看干部一時(shí)一事的表現(xiàn)，而且看其在一個(gè)相對較長時(shí)期內(nèi)的整體表現(xiàn)；不僅看干部的平時(shí)表現(xiàn)，而且看其在關(guān)鍵時(shí)刻、原則性問題面前的表現(xiàn)，特別看其處理復(fù)雜問題的能力；全面了解其工作圈、生活圈、社交圈，堅(jiān)決克服重才輕德現(xiàn)象；二是看潛質(zhì)。著眼于推進(jìn)干部科學(xué)發(fā)展，嚴(yán)把招才用人關(guān)，培養(yǎng)具有較大發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，特別是加大了對具有較強(qiáng)綜合文字能力和業(yè)務(wù)處理能力年輕骨干的培養(yǎng)；三是看表現(xiàn)。對工作中能克勤克儉、能力突出、業(yè)績顯著的干部給予大膽提拔使用，而對那些平時(shí)表現(xiàn)不好，只有“唱功”沒“做功”，甚至嘩眾取寵、慣于做表面文章的人則堅(jiān)決不予任用；四是看公認(rèn)。干部思想政治素質(zhì)高不高、作風(fēng)好不好、政績突出不突出，群眾自有公認(rèn)。我們在提任過程中，堅(jiān)持走群眾路線，高度尊重干部群眾的意愿，堅(jiān)決杜絕少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的`現(xiàn)象，增強(qiáng)選拔任用工作的公認(rèn)度。
原則性強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟的同志組成考察組，采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地考察、查閱資料、同考察對象面談等方式，全面掌握干部的德、能、勤、績、廉，有效提高了考察結(jié)果的全面性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性；三是嚴(yán)把決定關(guān)。在集體討論決定環(huán)節(jié)上，始終堅(jiān)持民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”的原則決定干部任免，不搞臨時(shí)動議，始終做到未考察的不上會，研究時(shí)多數(shù)人不同意的不通過。對分歧較大或問題不清的干部，暫緩作出擬任決定。并將黨組會議的研究結(jié)果報(bào)區(qū)委組織部門進(jìn)行審核把關(guān)；四是嚴(yán)把公示關(guān)。凡屬提任的，按要求在一定范圍內(nèi)進(jìn)行定期的任前公示，由紀(jì)檢室和區(qū)委組織部監(jiān)督室負(fù)責(zé)舉報(bào)受理，確保干部不“帶病”上崗。
（四）落實(shí)“四項(xiàng)權(quán)利”，積極拓寬群眾監(jiān)督渠道。在實(shí)際工作中，認(rèn)真落實(shí)群眾在干部選拔任用工作中行使“四權(quán)”的具體措施，打破神秘感，增強(qiáng)干部工作的透明度。一是落實(shí)“知情權(quán)”。加強(qiáng)對《條例》等相關(guān)法規(guī)政策的學(xué)習(xí)宣傳，提高廣大干部群眾的參與能力。實(shí)行競爭上崗職位預(yù)告制，落實(shí)干部考察預(yù)告、干部擬任公示制度，提高了干部工作的透明度，推進(jìn)了黨管干部原則與群眾有序參與的有機(jī)統(tǒng)一；二是落實(shí)“參與權(quán)”。在干部推薦和考察過程中，注重考慮參與人員的知情度和關(guān)聯(lián)度，合理設(shè)置參與推薦考察人員的范圍、人數(shù)和比例，擴(kuò)大干部群眾的參與面；三是落實(shí)“選擇權(quán)”。充分尊重群眾意愿，對推薦票數(shù)達(dá)不到半數(shù)要求、得不到多數(shù)群眾公認(rèn)的不列入考察。在考察中真實(shí)反饋群眾意見，供組織研究參考；四是落實(shí)“監(jiān)督權(quán)”。認(rèn)真落實(shí)群眾舉報(bào)查處制度，對考察或公示期間的群眾來信、來電、來訪，由紀(jì)檢組長牽頭負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)限期回復(fù)，并進(jìn)行妥善處置，確保群眾監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。
（五）強(qiáng)化“四種意識”，推進(jìn)干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)。“流水不腐，戶樞不蠹”，只有嚴(yán)把進(jìn)口、暢通出口才能真正地搞活干部隊(duì)伍，否則只能是一塘死水，因此我始終強(qiáng)化四種意識，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。一是強(qiáng)化“高進(jìn)”意識，精心選才。始終常懷求才之心，特別是對具有較強(qiáng)綜合文字能力的年輕干部更是求賢若渴，多方打聽、主動接觸、積極動員。同時(shí)嚴(yán)把進(jìn)口考試關(guān)，在紀(jì)檢組織人事部門的監(jiān)督下，認(rèn)真組織公開選調(diào)工作，確保公開、公平、公正；二是強(qiáng)化“嚴(yán)管”意識，培育養(yǎng)才。嚴(yán)格執(zhí)行單位各項(xiàng)規(guī)章制度，積極開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理。認(rèn)真實(shí)施各項(xiàng)年度干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，突出抓好政治理論和業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。知人善用，對新進(jìn)人員妥善安排適合崗位，有意與經(jīng)驗(yàn)豐富的同志一起工作，切實(shí)抓好“傳、幫、帶”措施的落實(shí)；三是強(qiáng)化“重用”意識，鍛煉成才。對政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部，我們不拘一格委以重任，交流或提升到重要崗位，強(qiáng)化鍛煉加快成才；四是強(qiáng)化“優(yōu)出”意識，舉薦推才。對工作業(yè)績突出、群眾公認(rèn)、條件成熟的干部，黨組更是統(tǒng)一思想、集中力量重點(diǎn)向領(lǐng)導(dǎo)和組織推薦，積極暢通干部出口。
三億文庫包含各類專業(yè)文獻(xiàn)、外語學(xué)習(xí)資料、應(yīng)用寫作文書、文學(xué)作品欣賞、中學(xué)教育、專業(yè)論文、幼兒教育、小學(xué)教育、37黨組書記任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)工作匯報(bào)等內(nèi)容。
干部選拔考察報(bào)告材料篇十四
xxx，男，漢族，xx年x月在內(nèi)蒙古xxx出生，xx年xx月參加工作，xx年xx月加入中國共產(chǎn)黨，大學(xué)xx學(xué)歷（x專業(yè)），人力資源管理專業(yè)xx經(jīng)濟(jì)師。現(xiàn)任xxx社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局副局長（股級）。
參加工作以來，在組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下，我個(gè)人取得了一定的進(jìn)步，解決問題的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極配合局主要領(lǐng)導(dǎo)做好分管工作。
按照社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理及自治區(qū)相關(guān)文件要求，認(rèn)真組織抽調(diào)工作人員開展社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)工作。帶領(lǐng)工作人員認(rèn)真細(xì)致的整理社保檔案，按照達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分類歸檔，掃描檔案相關(guān)主要憑證，建立電子檔案庫，全面提升了檔案管理水平。
xx年xx月，經(jīng)盟社保局和盟檔案局組成的.業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作組審核，我局業(yè)務(wù)檔案管理工作以94.5分的優(yōu)秀等級順利通過達(dá)標(biāo)，評審為“自治區(qū)機(jī)關(guān)檔案工作一級單位”。
20xx年建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作啟動，為更好的保障農(nóng)牧民工的合法權(quán)益，積極協(xié)調(diào)勞動紀(jì)檢大隊(duì)組成工作組，帶領(lǐng)工作人員深入到建筑施工工地開展工傷保險(xiǎn)政策宣傳，并現(xiàn)場辦理參保登記手續(xù)，使我旗建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)參保率達(dá)100%。20xx年以生育津貼列為生育保險(xiǎn)待遇為契機(jī)，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，面對面與用人單位負(fù)責(zé)人宣傳相關(guān)政策，取得了參保率達(dá)100%的成績。分管的工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)工作始終走在全盟前列，并多次榮獲盟局表彰。
20xx年原新型合作醫(yī)療和原城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。為使改革順利實(shí)施，與工作人員一起認(rèn)真專研相關(guān)政策法規(guī)，及時(shí)辦理和準(zhǔn)確核算報(bào)支城鄉(xiāng)參保居民的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，有效保障參保居民的切身利益，確保制度整合后各項(xiàng)工作平穩(wěn)運(yùn)行。同時(shí)積極推進(jìn)開展異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算工作。
目前，全盟范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)參保患者與定點(diǎn)就醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用。盟外國家異地平臺備案的醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)異地直接結(jié)算。
為全面做好我旗國有農(nóng)牧場養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，我?guī)ьI(lǐng)工作組成員深入到我旗三家農(nóng)墾企業(yè)積極開展工作，共查閱檔案4千余本，核實(shí)待遇xx多人，做了大量登記核查等工作。工作中準(zhǔn)確運(yùn)用相關(guān)政策法規(guī)解決工作中遇到的困難和問題，扎實(shí)穩(wěn)妥的推進(jìn)了我旗國有農(nóng)牧場養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，受到了上級部門的表揚(yáng)和肯定。
認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和努力很快使我成為了全盟同行中的業(yè)務(wù)多面手，多次被盟人社局和社保局抽調(diào)為全盟社會保險(xiǎn)核查等工作小組成員，參與全盟綜合性工作，進(jìn)一步提升了我的業(yè)務(wù)能力和管理水平。
作為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，認(rèn)真履職，敢于擔(dān)當(dāng)，協(xié)助局長做好分管工作。
一是強(qiáng)化服務(wù)群眾意識。
帶領(lǐng)工作人員進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識、服務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效果，組織全局工作人員完善和簡化的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)工作流程，編制各項(xiàng)保險(xiǎn)參保和待遇申領(lǐng)示意圖，擺放到局服務(wù)大廳明顯位置，方便參保單位和個(gè)人申報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)，全面提高經(jīng)辦服務(wù)水平。
二是扎實(shí)做好醫(yī)保扶貧工作。
為全面落實(shí)醫(yī)保扶貧工作，積極落實(shí)健康扶貧政策，深入到嘎查村全面了解貧困戶情況，準(zhǔn)確掌握“因病致貧、因病返貧”戶數(shù)和人數(shù)，及時(shí)報(bào)支貧困戶患者醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，減輕貧困人員經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。截止20xx年5月，已對全旗建檔立卡貧困人口xxx人次的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行了兜底報(bào)銷，兜底報(bào)銷總金額為xxx萬元。
完成了我旗全部建檔立卡貧困戶繳納20xx年醫(yī)療保費(fèi)回補(bǔ)工作；完成了貧困戶20xx年醫(yī)療保費(fèi)政府代繳工作，確保全旗貧困戶人員全參加了醫(yī)療保險(xiǎn)。同時(shí)加大工作力度，積極引導(dǎo)農(nóng)牧區(qū)居民參加醫(yī)療保險(xiǎn)，確保人人享有醫(yī)療保障待遇。
今后的工作中，繼續(xù)提升工作水平，增強(qiáng)為民服務(wù)能力，保持廉潔自律，規(guī)范自身行為。始終做到自重、自警、自省、自勵，做一名合格的黨員干部。
干部選拔考察報(bào)告材料篇十五
**x，女，漢族，湖北省武漢市人，1962年9月出生，1988年8月加入中國共產(chǎn)黨，1984年7月參加工作，本科文化程度，1990年12月調(diào)入**市婦聯(lián)工作至今，歷任市婦聯(lián)宣傳部副部長、辦公室主任、副**等職務(wù)。
該同志在**期間年齡尚小，未參加過任何派別組織和打砸搶行為，在****中，積極擁護(hù)黨中央決定，堅(jiān)決反對資產(chǎn)階級自由化，近年來未參加過任何**活動，積極揭批和抵制“**x”給社會帶來的危害，自覺在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
該保持清醒頭腦，平時(shí)注重理論學(xué)習(xí)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及黨的“十六大”精神，同志政治上立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，能積極擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在歷次重大政治事件中都能積極參加機(jī)關(guān)組織的各類政治學(xué)習(xí)，長年堅(jiān)持寫讀書筆記，平時(shí)注重關(guān)心國內(nèi)外大事，有較高的政治理論水平和寫作水平。
該同志在工作上能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地發(fā)揮了參謀和助手作用。有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和協(xié)調(diào)能力，在她分管的城鄉(xiāng)發(fā)展部、權(quán)益部、宣傳部的工作中，以她出色的領(lǐng)導(dǎo)才能，使分管的各項(xiàng)工作都出現(xiàn)了新的局面。隨著我市國企改革的步伐加快和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化的迅猛調(diào)整，一大批下崗女工和農(nóng)村剩余勞動力的尋崗問題成為婦聯(lián)急待研究的課題，為此，她與同志們一起調(diào)查研究，內(nèi)外考察，廣泛聯(lián)系，采取了一系列積極有效的措施，做了大量的政府所急、婦女所需、婦聯(lián)所能的工作，受到了全社會的好評。去年，她在組織開展“巾幗文明示范崗”的活動上，全市有138個(gè)崗位成為市級“巾幗文明示范崗”受到表彰。她在組織開展“巾幗再就業(yè)工程”的活動中，多次與美聯(lián)購物廣場、聯(lián)通公司等企業(yè)聯(lián)系，舉辦了3場大型供需洽談會，在兩個(gè)企業(yè)建立了“巾幗再就業(yè)基地”，由此吸引了求職者3千余人，有300余人受聘找到了崗位。
為省人大出臺反家暴工作決議提供了極有價(jià)值的參考資料。去年6月她組織全市禁毒志愿者在市人民廣場舉辦了大型的禁毒宣傳活動當(dāng)年本單位被評為全市“禁毒先進(jìn)單位”。她還身體力行親自辦理和督辦了無數(shù)件來信來訪案件據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)xx年她與同事們共接待來信來訪1427件結(jié)案率和查處率均為97%。