2023年教師節(jié)座談會活動方案策劃(實用14篇)

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    方案的制定需要考慮相關(guān)的因素和條件,以保證最終的效果和目標(biāo)的達(dá)成。方案還需要考慮到各種利益相關(guān)者的需求和利益平衡。教育教學(xué)改革的方案范文,可以給我們帶來創(chuàng)新的教育理念和方法。
    教師節(jié)座談會活動方案策劃篇一
    2022年9月10日是第26個教師節(jié),也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)》發(fā)布后的第一個教師節(jié),為做好我校此次教師節(jié)慶?;顒樱刂贫ㄈ缦禄顒臃桨福?BR>    1、座談會主題:貫徹全國教育工作會議,推進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
    2、座談會時間:2022年9月10日(星期五)10:30—12:00。
    3、座談會地點:會議室。
    (1)中共汶川縣委、縣總工會主席、統(tǒng)戰(zhàn)部部長:郭素梅。
    (2)汶川縣克枯鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)。
    (3)廣東省肇慶市援建工作組相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
    (4)汶川縣克枯鄉(xiāng)派出所相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
    (5)汶川縣克枯鄉(xiāng)衛(wèi)生院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
    (6)克枯鄉(xiāng)克枯村、周達(dá)村、下莊村、木上村、大寺村相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
    (7)威州鎮(zhèn)鐵邑村相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
    (8)克枯小學(xué)校全體教職工。
    1、標(biāo)題:“桃李天下漫花雨,感恩常懷育英才”印制。(辦公室負(fù)責(zé))。
    2、座次牌印制。(辦公室負(fù)責(zé))。
    3、經(jīng)費預(yù)算,糖果、慰問品準(zhǔn)備。(總務(wù)處、工會負(fù)責(zé)、黨支部協(xié)助)。
    4、場地布置:按座談會形式布置會場。(辦公室負(fù)責(zé)、教研組協(xié)助)。
    5、場地衛(wèi)生。(會議室管理員負(fù)責(zé))。
    6、會議記錄與拍照。(辦公室負(fù)責(zé))。
    7、活動情況小結(jié)、上報。(辦公室負(fù)責(zé))。
    主持人:楊富莉。
    1、汶川縣克枯小學(xué)校校長高炬同志致歡迎辭。
    2、汶川縣克枯鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)講話。
    3、廣東省肇慶市援建工作組領(lǐng)導(dǎo)講話。
    4、中共汶川縣委、縣總工會主席、統(tǒng)戰(zhàn)部部長郭素梅同志宣讀慰問信,贈送慰問金并作重要講話。
    5、汶川縣克枯小學(xué)教師代表發(fā)言。
    6、克枯鄉(xiāng)村干部代表發(fā)言。
    7、克枯小學(xué)校長高炬同志做表態(tài)性發(fā)言。
    注:全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。
    座談會結(jié)束后全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。
    教師節(jié)座談會活動方案策劃篇二
    9月10日(星期四)上午9:00,會期半天。
    創(chuàng)新樓三樓會議室。
    1、教育局來校慰問領(lǐng)導(dǎo);校董會成員;離退休老干部代表;家長代表。
    2、學(xué)校校長室成員;中層干部代表;部分優(yōu)秀教師代表:匡艷、倪金玲、丁文聯(lián)、錢學(xué)菁、張相春、朱敏(大)。
    1.9月8日前給所有學(xué)校董事會成員、揚中市三十強企業(yè)、退休老同志代表,寄發(fā)請柬,請柬中附學(xué)校新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子合影。(辦公室)。
    2.9月10日早晨在前后校門口給每位老師送一只紅蘋果,以表學(xué)校節(jié)日問候。(陳、辦公室、總務(wù)處)(前門:李培蓮顧健陳斌王漢民后門:丁勁松王泳張紀(jì)云)。
    3.9月10日晨會課“慶祝教師節(jié)紅領(lǐng)巾廣播”。(劉、德育處)。
    4.9月10日座談會服務(wù)安排:
    (1)環(huán)境布置:展牌:老師,節(jié)日快樂!老師,您辛苦了!(黃、美術(shù)組)。
    (2)來賓接待:李培蓮丁勁松(一樓)盧敏洪穎琪(三樓會議室)。
    (3)會議室布置:(陳、總務(wù)處)。
    (茶水:綠茶香煙鮮花:桌花2盆;點心:糕點水果:哈密瓜無籽葡萄香蕉)。
    (4)一樓來賓接待處:一組:張月春祝琴二組:包久娣蘇紅梅。
    (5)拍照:馮濤攝像:馬蓉。
    教師節(jié)座談會活動方案策劃篇三
    xx會議室。
    xx領(lǐng)導(dǎo)班子成員,機關(guān)全體工作人員;區(qū)直各x負(fù)責(zé)人;xx單位負(fù)責(zé)人;基層群眾以及服務(wù)對象代表。
    1、關(guān)于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn);
    2、群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題;
    3、對我局開展好xx活動的意見和建議。
    1、請有關(guān)負(fù)責(zé)同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。
    2、座談會議結(jié)束后,請有關(guān)負(fù)責(zé)同志對意見和建議進(jìn)行梳理匯總,并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。
    1、主席臺:x局長、x局長、x局長、x、x局長。
    2、會議通知:請局辦公室負(fù)責(zé)通知局機關(guān)所有人員參會,請局x條線負(fù)責(zé)通知各x相關(guān)人員參會。
    教師節(jié)座談會活動方案策劃篇四
    廣州大學(xué)紡織服裝學(xué)院是廣州大學(xué)屬下的一所相對獨立的校外二級學(xué)院,從20xx年建校以來,學(xué)院以“辦學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、管理規(guī)范、質(zhì)量保證、就業(yè)面寬”而深受社會各界的贊譽和信賴。為了更好地促進(jìn)本院對外活動工作,由廣州大學(xué)紡織服裝學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會主辦的這次首屆高校聯(lián)誼活動為廣大高校提供了一個交流的平臺,更好的促進(jìn)了高校聯(lián)誼的發(fā)展。
    教師節(jié)座談會活動方案策劃篇五
    xxx會議室
    xxx領(lǐng)導(dǎo)班子成員,機關(guān)全體工作人員;區(qū)直各xx負(fù)責(zé)人;xxx單位負(fù)責(zé)人;基層群眾以及服務(wù)對象代表。
    1.關(guān)于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn);
    2.群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題;
    3.對我局開展好xxx活動的意見和建議。
    1.請有關(guān)負(fù)責(zé)同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。
    2.座談會議結(jié)束后,請有關(guān)負(fù)責(zé)同志對意見和建議進(jìn)行梳理匯總,并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。
    1.主席臺:x局長、x局長、x局長、一、活動目的:
    1、構(gòu)建員工與管理層的有效溝通,切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題,營造良好的企業(yè)文化。
    2、增進(jìn)員工之間感情。
    3、減少流失率,增加員工歸屬感與忠誠度。
    4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
    綜合樓二樓培訓(xùn)室
    四、參會人員:
    生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加
    特邀嘉賓:生產(chǎn)部洪主管、劉主管、劉總
    主持人:
    1、與會人員提前5分鐘入場,座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生,營造輕松、愉悅的氛圍。
    2、主持人開場白:說明本次會議的主題和目的,鼓勵大家踴躍發(fā)言,各抒己見。
    3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。
    4、員工與管理人員互動:由代表性員工進(jìn)行發(fā)言,基本上要求每個參加員工都踴躍進(jìn)行發(fā)言與提問,提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題,由相應(yīng)部門主管回答,人力資源部認(rèn)真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行記錄,會后跟蹤落實。
    5、劉總總結(jié)發(fā)言。
    教師節(jié)座談會活動方案策劃篇六
    一、時間:
    20__年x月。
    二、地點:
    __會議室。
    三、出席對象:
    __領(lǐng)導(dǎo)班子成員,機關(guān)全體工作人員;區(qū)直各__負(fù)責(zé)人;__單位負(fù)責(zé)人;基層群眾以及服務(wù)對象代表。
    四、會議內(nèi)容。
    1.關(guān)于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn);。
    2.群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題;。
    3.對我局開展好__活動的意見和建議。
    五、有關(guān)要求。
    1.請有關(guān)負(fù)責(zé)同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。
    2.座談會議結(jié)束后,請有關(guān)負(fù)責(zé)同志對意見和建議進(jìn)行梳理匯總,并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。
    六、會議安排。
    1.主席臺:x局長、x局長、x局長、一、活動目的:
    1、構(gòu)建員工與管理層的有效溝通,切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題,營造良好的企業(yè)文化。
    2、增進(jìn)員工之間感情。
    3、減少流失率,增加員工歸屬感與忠誠度。
    4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
    二、地點:
    綜合樓二樓培訓(xùn)室。
    三、時間:
    四、參會人員:
    生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加。
    特邀嘉賓:生產(chǎn)部洪主管、劉主管、劉總。
    主持人:
    五、議程流程。
    1、與會人員提前5分鐘入場,座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生,營造輕松、愉悅的氛圍。
    2、主持人開場白:說明本次會議的主題和目的,鼓勵大家踴躍發(fā)言,各抒己見。
    3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。
    4、員工與管理人員互動:由代表性員工進(jìn)行發(fā)言,基本上要求每個參加員工都踴躍進(jìn)行發(fā)言與提問,提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題,由相應(yīng)部門主管回答,人力資源部認(rèn)真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行記錄,會后跟蹤落實。
    5、劉總總結(jié)發(fā)言。
    六、費用預(yù)算。
    教師節(jié)座談會活動方案策劃篇七
    2/椅子/120張。
    3/話筒及音響/2個。
    4/紅布/2大張。
    5/打氣筒/4個。
    6/剪刀/2把。
    7/雙面膠/1卷。
    8/本校社聯(lián)通訊錄/30份。
    9/有關(guān)我校社聯(lián)的資料/80份。
    10/各校名牌/2個。
    11/相機/2臺。
    12/橫幅(已有)/1條(8米)。
    教師節(jié)座談會活動方案策劃篇八
    20xx年9月10日是第x個教師節(jié),也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx至20xx年)》發(fā)布后的第一個教師節(jié),為做好我校此次教師節(jié)慶?;顒樱刂贫ㄈ缦禄顒臃桨福?BR>    1、座談會主題:貫徹全國教育工作會議,推進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
    2、座談會時間:xx年9月10日(星期五)10:30至12:00。
    4、參加座談會人員:
    xxxxxxx。
    1、標(biāo)題:“桃李天下漫花雨,感恩常懷育英才”印制。(辦公室負(fù)責(zé))。
    2、座次牌印制。(辦公室負(fù)責(zé))。
    3、經(jīng)費預(yù)算,糖果、慰問品準(zhǔn)備。(總務(wù)處、工會負(fù)責(zé)、黨支部協(xié)助)。
    4、場地布置:按座談會形式布置會場。(辦公室負(fù)責(zé)、教研組協(xié)助)。
    5、場地衛(wèi)生。(會議室管理員負(fù)責(zé))。
    6、會議記錄與拍照。(辦公室負(fù)責(zé))。
    7、活動情況小結(jié)、上報。(辦公室負(fù)責(zé))。
    主持人:楊富莉。
    1、汶川縣克枯小學(xué)校校長高炬同志致歡迎辭。
    2、汶川縣克枯鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)講話。
    3、廣東省肇慶市援建工作組領(lǐng)導(dǎo)講話。
    4、中共汶川縣委常委、縣總工會主席、統(tǒng)戰(zhàn)部部長郭素梅同志宣讀慰問信,贈送慰問金并作重要講話。
    5、汶川縣克枯小學(xué)教師代表發(fā)言。
    6、克枯鄉(xiāng)村干部代表發(fā)言。
    7、克枯小學(xué)校長高炬同志做表態(tài)性發(fā)言。
    注:全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。
    座談會結(jié)束后全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。
    教師節(jié)座談會活動方案策劃篇九
    xxx會議室。
    xxx領(lǐng)導(dǎo)班子成員,機關(guān)全體工作人員;區(qū)直各xx負(fù)責(zé)人;xxx單位負(fù)責(zé)人;基層群眾以及服務(wù)對象代表。
    1、關(guān)于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn);。
    2、群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題;。
    3、對我局開展好xxx活動的`意見和建議。
    1、請有關(guān)負(fù)責(zé)同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。
    2、座談會議結(jié)束后,請有關(guān)負(fù)責(zé)同志對意見和建議進(jìn)行梳理匯總,并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。
    1、主席臺:x局長、x局長、x局長、x局長。
    2、會議通知:請局辦公室負(fù)責(zé)通知局機關(guān)所有人員參會,請局xx條線負(fù)責(zé)通知各xx相關(guān)人員參會。
    教師節(jié)座談會活動方案策劃篇十
    為了進(jìn)一步宣傳,推廣心理健康知識,增進(jìn)學(xué)生的心理保健意識,引導(dǎo)學(xué)生應(yīng)用的心理健康知識解決日常生活中遇到的心理問題,同時也提高大學(xué)生識別分析和判斷心理知識相關(guān)問題的能力,xx院心理協(xié)會將會舉辦以“舒展心靈”為主題的心理健康知識活動。
    教師節(jié)座談會活動方案策劃篇十一
    序號/購買物品'單價(元)/數(shù)目/金額:(元)。
    1.小怡寶礦泉水/0.8/5箱/96。
    2.卡紙/0.5/12張/6。
    3.紙碟/2.5/5包/12.5。
    4.蘋果/2/5斤/10。
    5.雪梨/2/5斤/10。
    6.西瓜/2/30/60。
    7.小西紅柿/2/4斤。
    8.8/棉花糖(獨立包裝)/11/3斤'33。
    9.氣球/7/2包/14。
    10.彩帶/1/2卷/2。
    11.可樂/6/2支12。
    12.雪碧/6/2支/12。
    13.紙杯/2.5/3條/7.5。
    14.海報/3/3。
    15.白紙3/16/1包/16。
    16.花生/6/3斤/18。
    17.黑字筆/1/50/50。
    18.邀請函/1/29/29。
    19.水晶(禮品)/100/1100。
    合計:499(元)。
    教師節(jié)座談會活動方案策劃篇十二
    主持人:
    會前播放圖說學(xué)校。
    1.主持人介紹與會領(lǐng)導(dǎo)嘉賓。
    2.校長致歡迎辭。
    3.校長匯報學(xué)校教學(xué)情況。
    4.畢業(yè)學(xué)生代表發(fā)言。
    5.家長代表發(fā)言。
    6.來賓發(fā)言。
    7.辦事處領(lǐng)導(dǎo)講話。
    8.區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話。
    (三)建言獻(xiàn)策。
    (四)合影留念。
    (五)就餐交流。
    學(xué)校初中部。
    教師節(jié)座談會活動方案策劃篇十三
    20xx年9月10日是第29個教師節(jié),也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx―20xx年)》發(fā)布后的第四個教師節(jié),為做好學(xué)校教師節(jié)慶?;顒?,定于9月7日上午召開xxxxxx學(xué)校初中部慶祝教師節(jié)座談會,現(xiàn)將具體方案安排如下:
    一、目的意義隆重慶祝第29個教師節(jié),加強學(xué)校與社區(qū)、村居、單位和家長聯(lián)系,同做適合學(xué)生的教育,辦適合學(xué)生的學(xué)校,推動合作辦學(xué)走向卓越。
    教師節(jié)座談會活動方案策劃篇十四
    1、與會人員提前5分鐘入場,座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生,營造輕松、愉悅的氛圍。
    2、主持人開場白:說明本次會議的主題和目的,鼓勵大家踴躍發(fā)言,各抒己見。
    3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。
    4、員工與管理人員互動:由代表性員工進(jìn)行發(fā)言,基本上要求每個參加員工都踴躍進(jìn)行發(fā)言與提問,提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題,由相應(yīng)部門主管回答,人力資源部認(rèn)真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行記錄,會后跟蹤落實。
    5、劉總總結(jié)發(fā)言。