心得體會是一個好的學習方法，可以幫助我們更好地吸取經(jīng)驗、總結(jié)規(guī)律和提高自己。寫心得體會時可以借鑒他人的經(jīng)驗和觀點，但要注意個性化和創(chuàng)新，將其融入到自己的思考和實踐中。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的心得體會范文，供大家學習和借鑒參考。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇一
我從事干婦幼工作已有多年了，這份工作讓我認識了許多不同年齡段的人們，他們中有孩子、有婦女、有老人等，每天都在挑戰(zhàn)不同的困難和挑戰(zhàn)。我經(jīng)常在工作中感受到挫折和困難，但在感受到這些情感后，我意識到我的工作意義在于幫助他們解決這些問題，提供幫助和支持。這份工作已成為我生命中最有意義和滿足的事情。
第二段：從一個個案開始談?wù)剰母蓩D幼工作中獲得的感悟和體會
在干婦幼工作中，我接觸到的許多案例讓我深受啟發(fā)，并讓我更加理解生活中的人們需要什么。其中一位女兒為母親解開了一道難題，這名母親因受傷而行動不便，女兒帶母親去接種疫苗，給予她照顧和照顧，使母親感到非常溫暖。這啟示了我，人與人之間的關(guān)系很重要，特別是在生活的折磨中，親情是最重要的。
第三段：談一下干婦幼工作能夠帶來的喜悅和滿足
看到那些笑顏和感激的眼神，就已經(jīng)讓我感到滿足，感到自己的工作有了意義。其中一位婦女因家庭暴力而煩惱和無助，我陪伴她走出了陰霾，看到婦女重新振作的樣子，我感到十分高興，這讓我感到自己有了一種重要責任——為需要幫助的人工作。
第四段：反思一下干婦幼工作中存在的一些挑戰(zhàn)
第五段：結(jié)論——談一下對自己的未來規(guī)劃
不管世界如何變化，我想義務(wù)服務(wù)精神對我來說都是最重要的。我已經(jīng)在工作中獲得了很多經(jīng)驗和感受，但也明白我還需要不斷學習和探索，通過培訓和實踐，增加自己的專業(yè)知識和技能，為更多人提供支持和幫助。我相信，在未來的日子里，我將在這份工作中經(jīng)歷更多，看到更多因為自己而改變的人們，我將這份工作視為畢生事業(yè)，并投注更多心血和熱情。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇二
婦幼工作是社會發(fā)展中的一個重要方面，從孕育新生命到培養(yǎng)下一代，女性的地位不可忽視。在過去的幾年里，我有幸參加了婦幼工作，作為一名工作人員，我深深地感受到婦幼事業(yè)發(fā)展所帶來的改變和成就。在這里，我將分享我的婦幼工作心得體會。
第二段：認識到自己的職責
在婦幼工作中，我的職責是確保孕婦和嬰兒的健康，提供必要的醫(yī)療保健和教育咨詢。我深深認識到了自己的職責，時刻關(guān)注留意身邊的細節(jié)，確保每個孕婦和嬰兒得到最好的關(guān)懷和支持。此外，我還積極參與婦幼健康教育，為家庭、社區(qū)和學校開展講座，增強公眾意識和提高健康素養(yǎng)。
第三段：吸取經(jīng)驗和教訓
在婦幼工作中，我也遇到了不少困難和挑戰(zhàn)，但是我從中吸取了經(jīng)驗和教訓。例如，有一次我遇到一個家庭問題，我沒有及時處理，導致了一些后果，但后來，我反思自己的錯誤，并與家庭展開了積極的交流和溝通，最終妥善解決了這個問題。從這件事情中，我深刻認識到及時處理問題，與他人溝通和交流的重要性。
第四段：創(chuàng)建支持體系
在婦幼工作中，我認識到支持系統(tǒng)和資源的重要性。因為婦幼生育和養(yǎng)育是一個復雜且多變的過程，孕婦和嬰兒需要有不同的支持和資源，包括心理、思想、營養(yǎng)和保健資源。我通過建立當?shù)貗D幼支持系統(tǒng)，使得每個孕婦和嬰兒都能夠得到他們所需的支持和資源。這不僅幫助他們更好地照顧自己和他們的家人，也促進了家庭和社區(qū)的發(fā)展。
第五段：成就感和未來展望
通過婦幼工作，我收獲了許多成就和樂趣。當一個預(yù)產(chǎn)婦向我展示她的新生兒時，我感受到了一份母愛的喜悅；當一個嬰兒在我的指導下正常成長時，我體驗到了一份人類關(guān)懷的滿足感。我深深愛這個工作，希望未來能夠在婦幼領(lǐng)域繼續(xù)努力，為更多的家庭和孩子提供支持和關(guān)懷。
總之，婦幼工作是一項與生俱來的天職，也是一項創(chuàng)造和希望的事業(yè)。我們應(yīng)該不斷學習和成長，提高自己的專業(yè)技能和水平，為促進人類健康和幸福作出新的貢獻。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇三
婦幼培訓工作是一項重要而有意義的工作，通過這項工作，我深刻體會到了婦幼健康教育的重要性以及對于婦幼群體的影響力。在這篇文章中，我將分享我在婦幼培訓工作中的心得體會，希望能夠給同行們帶來一些啟示和思考。
首先，婦幼培訓工作需要不斷學習和提升自己的專業(yè)知識。作為婦幼健康教育的推動者和倡導者，我們需要了解最新的醫(yī)學知識和科研成果，以便能夠給予群眾準確的、科學的建議和指導。我曾遇到過一位年輕媽媽，她因為聽信了一些不科學的健康傳聞，給自己的寶寶喂了一些不適合的食物，導致寶寶出現(xiàn)了一些不良反應(yīng)。通過這次經(jīng)歷，我意識到對于一些誤區(qū)和謠言，我們需要及時辟謠和正面引導，讓婦女們能夠正確理解并實踐健康生活方式。
其次，婦幼培訓工作需要注重引導和激發(fā)潛能。在培訓過程中，我發(fā)現(xiàn)一些孕婦或新媽媽們對于自己的能力和資源有所懷疑，缺乏自信和動力。我們要通過一些實際的案例和成功經(jīng)驗，激發(fā)她們積極面對生活的態(tài)度，以及在保護自己和孩子健康方面的能力。例如，我曾經(jīng)與一位孕婦進行了深入的談心，她因為家庭的壓力和不適應(yīng)孕期的變化而煩惱不已。通過與她的交流和共同探討，我向她介紹了一些相似情況下的寶媽們是如何處理的，并鼓勵她尋求幫助和支持。最終，她在我的指導下逐漸調(diào)整了自己的心態(tài)，并成功度過了難關(guān)。
第三，婦幼培訓工作需要注重情感的溝通和關(guān)懷。作為婦幼健康教育工作者，我們不僅要傳遞知識，更需要在心理上給予婦女們關(guān)懷和支持，幫助她們建立積極的情感和良好的家庭氛圍。在我參與的一個培訓班中，有一位年輕的媽媽因為生活的壓力和不良的情感狀態(tài)，導致她與孩子產(chǎn)生了一些摩擦和矛盾。我和她進行了一對一的交流，從她的角度去理解她的困擾，并給予她一些建議和解決方案。通過幾次的溝通和交流，她逐漸調(diào)整了自己的情感狀態(tài)，與孩子的關(guān)系也得到了明顯的改善。
第四，婦幼培訓工作需要注重項目的落地和效果的評估。在做培訓工作的同時，我們需要建立有效的跟蹤機制，對培訓的效果和實施情況進行評估和總結(jié)。這樣一方面可以及時糾正不足之處，另一方面也可以幫助我們改進工作方法和策略，提高培訓工作的質(zhì)量和效果。在我個人的工作中，我經(jīng)常會跟蹤一些已經(jīng)參與過培訓的婦女，通過電話或面談方式了解她們在實際生活中是否將培訓內(nèi)容落到實處，并收集她們對于培訓效果的反饋和建議。這樣的工作可以幫助我們了解到自己的工作是否發(fā)揮了應(yīng)有的作用，也是我們不斷改進和提升的動力來源。
總的來說，婦幼培訓工作是一項需要不斷學習和探索的工作。通過這項工作，我體會到了自己的責任和使命感，并與婦幼群體建立了深厚的情感聯(lián)系。我愿意繼續(xù)努力，通過婦幼培訓工作為更多的婦女們提供科學、健康的服務(wù)，讓她們在家庭和社會中擁有更好的生活質(zhì)量和幸福感。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇四
-年，我鄉(xiāng)的婦幼衛(wèi)生工作在各級領(lǐng)導的支持下，在黨委、政府領(lǐng)導下，院長的重視，各部門的配合，以貫徹《母嬰保健法》為重點，根據(jù)我鄉(xiāng)的實際情況，開展婦幼衛(wèi)生工作宣傳和衛(wèi)生保健工作，提高了婦女、兒童的健康素質(zhì)，我院作了以下具體工作：
1、由專職婦幼人員和院長定期對村婦幼人員進行業(yè)務(wù)培訓學習，并督促和檢查工作，一旦發(fā)現(xiàn)問題當時寫出督導意見，并采取各種形式加大對《母嬰保健法》及相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳力度，依法保障了婦女、兒童的健康保障權(quán)利。
2、婦幼工作按時、按期、按質(zhì)量完成了上級各種統(tǒng)計報表，做到了軟硬件齊全，堅持每月一次專欄，通過發(fā)放和張貼宣傳資料等多種方式大力宣傳婦女、兒童健康知識，定期對村級婦幼人員進行考核。
3、實行了出生醫(yī)學證明發(fā)放和管理。-年全年發(fā)放出生醫(yī)學證明163本，發(fā)放醫(yī)學證明提高了計劃生育質(zhì)量，同時開展了母子保健工作。
按照上級要求，繼續(xù)鞏固愛嬰醫(yī)院，且通過復查，并在降低“兩率”中接受縣保健院對我鎮(zhèn)的復查，由于我鎮(zhèn)地處山區(qū)，經(jīng)濟較為落后，在工作中還存在著一些問題，爭取在來年的工作中取得更好的成績。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇五
20xx年的婦幼衛(wèi)生工作，建立健全的婦幼各項原始登記和報告制度。認真做好婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計工作，按時完成國家，省級報表的上報工作，做到完整、準確、及時。下面是本站小編為大家收集整理的20xx婦幼衛(wèi)生工作。
歡迎大家閱讀。
在市衛(wèi)生局和上級主管部門的領(lǐng)導和支持下，一年來我院婦幼衛(wèi)生工作圍繞“兩法一例”，努力抓好婦幼兩個系統(tǒng)管理，進一步鞏固愛嬰醫(yī)院成果，取得較好的成績?，F(xiàn)總結(jié)如下：一)堅持政治思想教育，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)認真貫徹鄧小平理論和三個代表重要思想、黨的xx大精神，以醫(yī)院管理年活動為契機，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，努力提高職工思想道德素質(zhì)，一切以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，維護群眾利益，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
二)加強業(yè)務(wù)學習，提高產(chǎn)科質(zhì)量提高產(chǎn)科工作質(zhì)量，是保障醫(yī)療安全，降低孕產(chǎn)婦、新生兒死亡率的重要途徑，加強專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)學習，完善各項業(yè)務(wù)制度，加強產(chǎn)科各類手術(shù)操作規(guī)程，每周組織業(yè)務(wù)學習兩次，每月醫(yī)護人員寫業(yè)務(wù)學習文摘卡不少于4篇交院質(zhì)控辦考評。
三)貫徹實施《母嬰保健法》，依法保護婦女兒童健康權(quán)益：我們采取了多種形式在全院范圍學習《母嬰保健法》、《母嬰保健管理條例》，并進行考核，考核合格率100%.并在產(chǎn)科門診和愛嬰?yún)^(qū)設(shè)置母嬰保護法律法規(guī)知識宣傳專欄。
四)積極開展婦幼兩個系統(tǒng)管理1)加強孕、產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理。今年前來我院分娩的產(chǎn)婦共460人、系統(tǒng)管理460人、醫(yī)學教，育網(wǎng)|搜集整理系統(tǒng)管理率100%、產(chǎn)后訪視460人、訪視率100%.加強高危妊娠的管理，今年共有高危孕產(chǎn)婦62人，全部進行了管理，監(jiān)測和追蹤，并實行產(chǎn)前產(chǎn)后一次性收費制度。為提高孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理保健手冊的合格率，把保健手冊的填寫納入質(zhì)量檢查，嚴格控制錯漏和不規(guī)范現(xiàn)象。
2)繼續(xù)開展新生兒疾病篩查工作，加大宣傳力度，爭取患者的理解和支持，新生兒疾病篩查率達到90%以上。并認真做好新生兒訪視工作，一年來在我院分娩的活嬰有463人，訪視463人，訪視率100%.3)積極做好母乳喂養(yǎng)知識的宣傳工作。對孕產(chǎn)婦進行耐心宣教，講授孕期，產(chǎn)褥期保健知識及母乳喂養(yǎng)知識，并對孕產(chǎn)婦進行測試。共宣教460人，宣教率100%、測試合格率100%.4)對來我院產(chǎn)檢的孕產(chǎn)婦發(fā)放孕期保健知識，母乳喂養(yǎng)知識宣傳手冊，在門診候診區(qū)和病房設(shè)有健康宣傳專欄，宣傳婦幼保健知識，每季度換一次，今年共開辦四期。在院內(nèi)設(shè)有母乳喂養(yǎng)熱線電話，在門診設(shè)有母乳喂養(yǎng)咨詢門診，正確解答母乳喂養(yǎng)知識的咨詢。
5)建立健全的婦幼各項原始登記和報告制度。認真做好婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計工作，醫(yī)學教，育網(wǎng)|搜集整理按時完成國家，省級報表的上報工作，做到完整、準確、及時。
6)不斷完善愛嬰醫(yī)院工作。全院醫(yī)務(wù)人員經(jīng)常為孕產(chǎn)婦宣傳母乳喂養(yǎng)的好處，并提供母乳喂養(yǎng)的幫助和指導，成功實施我院促進母乳喂養(yǎng)的十點措施。具體做法如下：對全院工作人員實行每年3小時復訓，重點科室人員每年實行兩次3小時強化復訓，新上崗人員實行崗前培訓18小時，并定期組織考核，使愛嬰醫(yī)院成果不斷完善和鞏固。
7)以病人為中心，實行全程責任制助產(chǎn)服務(wù)，切實做到“一對一”分娩服務(wù)，給產(chǎn)婦營造一個溫馨如家的環(huán)境。
一年來，我院的婦幼衛(wèi)生工作雖取得了一定的成績，但也有很多不足之處。今后，我們將加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高產(chǎn)科質(zhì)量，繼續(xù)完善和鞏固愛嬰醫(yī)院的成果，努力促使我院的婦幼衛(wèi)生工作邁上一個新的臺階。
婦幼衛(wèi)生工作雖取得了一定的成績，但也有很多不足之處。今后，我們將加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高產(chǎn)科質(zhì)量，繼續(xù)完善和鞏固愛嬰醫(yī)院的成果，努力促使我院的婦幼衛(wèi)生工作邁上一個新的臺階。
一)堅持政治思想教育，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。
二)加強業(yè)務(wù)學習，提高產(chǎn)科質(zhì)量。
三)貫徹實施《母嬰保健法》，依法保護婦女兒童健康權(quán)益。
四)積極開展婦幼兩個系統(tǒng)管理。
在市衛(wèi)生局和上級主管部門的領(lǐng)導和支持下，一年來我院婦幼衛(wèi)生工作圍繞“兩法一例”，努力抓好婦幼兩個系統(tǒng)管理，進一步鞏固愛嬰醫(yī)院成果，取得較好的成績。現(xiàn)總結(jié)如下：
一)堅持政治思想教育，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。
認真貫徹鄧-小-平理論和三個代表重要思想、黨的xx大精神，以醫(yī)院管理年活動為契機，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，努力提高職工思想道德素質(zhì)，一切以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，維護群眾利益，構(gòu)建和-諧的醫(yī)患關(guān)系。
二)加強業(yè)務(wù)學習，提高產(chǎn)科質(zhì)量。
提高產(chǎn)科工作質(zhì)量，是保障醫(yī)療安全，降低孕產(chǎn)婦、新生兒死亡率的重要途徑，加強專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)學習，完善各項業(yè)務(wù)制度，加強產(chǎn)科各類手術(shù)操作規(guī)程，每周組織業(yè)務(wù)學習兩次，每月醫(yī)護人員寫業(yè)務(wù)學習文摘卡不少于4篇交院質(zhì)控辦考評。
三)貫徹實施《母嬰保健法》，依法保護婦女兒童健康權(quán)益：
我們采取了多種形式在全院范圍學習《母嬰保健法》、《母嬰保健管理條例》，并進行考核，考核合格率100%。并在產(chǎn)科門診和愛嬰?yún)^(qū)設(shè)置母嬰保護-法律法規(guī)知識宣傳專欄。
四)積極開展婦幼兩個系統(tǒng)管理。
1)加強孕、產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理。今年前來我院分娩的產(chǎn)婦共460人、系統(tǒng)管理460人、系統(tǒng)管理率100%、產(chǎn)后訪視460人、訪視率100%。加強高危妊娠的管理，今年共有高危孕產(chǎn)婦62人，全部進行了管理，監(jiān)測和追蹤，并實行產(chǎn)前產(chǎn)后一次性收費制度。為提高孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理保健手冊的合格率，把保健手冊的填寫納入質(zhì)量檢查，嚴格控制錯漏和不規(guī)范現(xiàn)象。
2)繼續(xù)開展新生兒疾病篩查工作，加大宣傳力度，爭取患者的理解和支持，新生兒疾病篩查率達到90%以上。并認真做好新生兒訪視工作，一年來在我院分娩的活嬰有463人，訪視463人，訪視率100%。
3)積極做好母乳喂養(yǎng)知識的宣傳工作。對孕產(chǎn)婦進行耐心宣教，講授孕期，產(chǎn)褥期保健知識及母乳喂養(yǎng)知識，并對孕產(chǎn)婦進行測試。共宣教460人，宣教率100%、測試合格率100%。
4)對來我院產(chǎn)檢的孕產(chǎn)婦發(fā)放孕期保健知識，母乳喂養(yǎng)知識宣傳手冊，在門診候診區(qū)和病房設(shè)有健康宣傳專欄，宣傳婦幼保健知識，每季度換一次，今年共開辦四期。在院內(nèi)設(shè)有母乳喂養(yǎng)熱線電話，在門診設(shè)有母乳喂養(yǎng)咨詢門診，正確解答母乳喂養(yǎng)知識的咨詢。
5)建立健全的婦幼各項原始登記和報告制度。認真做好婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計工作，按時完成國家，省級報表的上報工作，做到完整、準確、及時。
6)不斷完善愛嬰醫(yī)院工作。全院醫(yī)務(wù)人員經(jīng)常為孕產(chǎn)婦宣傳母乳喂養(yǎng)的好處，并提供母乳喂養(yǎng)的幫助和指導，成功實施我院促進母乳喂養(yǎng)的十點措施。具體做法如下：對全院工作人員實行每年3小時復訓，重點科室人員每年實行兩次3小時強化復訓，新上崗人員實行崗前培訓18小時，并定期組織考核，使愛嬰醫(yī)院成果不斷完善和鞏固。
7)以病人為中心，實行全程責任制助產(chǎn)服務(wù)，切實做到“一對一”分娩服務(wù)，給產(chǎn)婦營造一個溫馨如家的環(huán)境。
一年來，我院的婦幼衛(wèi)生工作雖取得了一定的成績，但也有很多不足之處。今后，我們將加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高產(chǎn)科質(zhì)量，繼續(xù)完善和鞏固愛嬰醫(yī)院的成果，努力促使我院的婦幼衛(wèi)生工作邁上一個新的臺階。
今年我縣的婦幼衛(wèi)生工作是不同尋常的一年，根據(jù)年初衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、項目專家對我縣歷年來就“降消”項目工作執(zhí)行情況及婦幼衛(wèi)生工作進行督導檢查，針對我縣長期以來孕產(chǎn)婦死亡率居高不下，而婦幼衛(wèi)生服務(wù)工作又很難提高的嚴峻情況，提出了指導性意見，得到縣人民政府高度重視，為進一步加強“降消”項目的組織管理和對全縣婦幼衛(wèi)生工作的領(lǐng)導，切實將項目的各項措施落到實處，推進全縣婦幼衛(wèi)生工作的服務(wù)能力，出臺了一些政策和管理措施。一年來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導下、在上級主管部門的高度重視、支持下，從規(guī)范各項婦幼保健常規(guī)業(yè)務(wù)管理工作著手，在做好常規(guī)婦幼保健業(yè)務(wù)管理的基礎(chǔ)上，嚴格按照各項婦幼保健工作規(guī)范和制度的要求，結(jié)合我縣實際，加強全縣婦幼保健業(yè)務(wù)管理工作。以“降消”項目為重點，加強全縣孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和兒童系統(tǒng)管理，提高住院分娩率，普及新法接生，堅持以保健為中心，保障生殖健康為目的，實行保健與臨床相結(jié)合，面向基層，面向群體，預(yù)防為主的婦幼衛(wèi)生工作方針，努力完成省、州、縣下達的各項任務(wù)指標，全面推進全縣婦幼保健工作的開展，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況。
(一)全縣七鄉(xiāng)三鎮(zhèn)共衛(wèi)生院10個，70個行政村衛(wèi)生室，70名村醫(yī)(其中有女村醫(yī)12人，，男村醫(yī)58人);各衛(wèi)生院設(shè)有防?？疲饔幸幻止茴I(lǐng)導和一名婦幼專干，負責本轄區(qū)內(nèi)的婦幼保健工作。
(二)縣婦幼保健院是全縣婦幼保健工作的技術(shù)指導中心，在職職工31人，其中業(yè)務(wù)人員27人，(大專22人，中專5人)財務(wù)后勤人員4人。中級職稱9人，初級職稱21人，年內(nèi)無退休人員，年末在職人數(shù)為31人。院內(nèi)設(shè)有兒?？?、婦?？啤⒔y(tǒng)計科、基層指導科、婚姻保健科、醫(yī)技科、藥劑科、財務(wù)后勤、院辦公室等職能科室，全院全年出勤率為100%，派出縣駐鄉(xiāng)專家5人。一年來，全縣婦幼專干人員基本穩(wěn)定。團結(jié)協(xié)作，積極努力的開展婦幼保健工作。
二、全縣婦幼保健工作開展情況。
1、加強管理，規(guī)范業(yè)務(wù)。
(1)根據(jù)年初衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳等各級領(lǐng)導、項目專家對我縣“降消”項目工作及婦幼衛(wèi)生工作的檢查督導意見和全縣的“降消”項目專題工作會議相關(guān)要求，加強對全縣各項婦幼衛(wèi)生工作規(guī)范管理，在做好常規(guī)婦幼保健業(yè)務(wù)管理的基礎(chǔ)上，嚴格按照各項婦幼保健工作規(guī)范和制度的要求，結(jié)合我縣實際，加強全縣婦幼衛(wèi)生業(yè)務(wù)管理工作。
(2)加強對鄉(xiāng)、村的婦幼保健業(yè)務(wù)指導，責任到人。縣保健院抽出近20個產(chǎn)兒科人員分片包干到7鄉(xiāng)3鎮(zhèn)，加強業(yè)務(wù)指導。從20xx年5月份起，每月按各鄉(xiāng)衛(wèi)生院()定時、定點的工作安排，在院內(nèi)醫(yī)生十分緊張的情況，堅持每月到各鄉(xiāng)協(xié)助村級婦幼保健服務(wù)工作。全年共下鄉(xiāng)協(xié)助、指導工作111人次，共784天?？h、鄉(xiāng)婦幼保健工作人員共同完成孕產(chǎn)婦產(chǎn)前檢查1073人次，兒童健康檢查7262人次。在很大程度上促進了村級婦幼保健服務(wù)工作的開展。
(3)根據(jù)考察學習到的經(jīng)驗，借鑒人家的先進做法結(jié)合工作實際，重新編制了全縣婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計表、卡、冊，對全縣婦幼衛(wèi)生基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行月報管理，進一步加強和規(guī)范了婦幼衛(wèi)生數(shù)據(jù)檔案。
2、落實措施、加大項目業(yè)務(wù)技術(shù)指導和培訓力度。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇六
我院干部教育培訓工作全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)開發(fā)建設(shè)、承接東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和全面建設(shè)小康社會的需要，繼續(xù)解放思想，開拓創(chuàng)新，以能力建設(shè)為核心，以機制創(chuàng)新為動力，以培養(yǎng)自主創(chuàng)新能力、研發(fā)能力、競爭能力為主要內(nèi)容，立足實際，多層次、多形式培訓干部，大幅度提高干部隊伍素質(zhì)，為我院實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強有力的人才支持和組織保證?，F(xiàn)將干部培訓工作總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導，狠抓落實
為確保全年各項繼續(xù)教育培訓工作深入、扎實、有效的開展，院黨總支部干部教育工作領(lǐng)導小組認真抓好了全年干部教育培訓工作目標和工作計劃的落實，督促、檢查醫(yī)院干部教育培訓工作進展情況、全年辦班計劃、辦班記錄、領(lǐng)導機構(gòu)、工作分工、經(jīng)費投入和培訓對象、人數(shù)、時間、內(nèi)容、效果以及干部培訓規(guī)章制度建立等情況。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇七
驕陽似火的八月，剛結(jié)束了衛(wèi)生局組織的崗前培訓，頭頂酷暑炎熱，剛走出大學的校門的我們，不久便踏上新的工作崗位。在正式上班之前，為了能夠讓我們更好、更快的適應(yīng)新環(huán)境，醫(yī)院組織了為期三天的崗前培訓。隨著培訓的開始，也開始了我人生的又一個新的篇章，此次短短幾天的培訓讓我受益匪淺。
首先許院長為我們介紹了醫(yī)院的概況，身為常州本地人，婦幼保健院對我來說并不陌生，但是也就局限于知道它是一家婦幼?？漆t(yī)院，再往深處追究也說不出個梗概。通過這一課，我了解到了這家醫(yī)院的過去、現(xiàn)在及未來，讓我深切感受到醫(yī)院能有現(xiàn)在的成就的來之不易，都來自于每一個員工踏踏實實的努力和樂觀激揚的精神力量。每個單位都是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，靠精神理念來維系和支撐，這是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗努力。所以，我們要像愛護家一樣維護她的榮譽，在提高操作技術(shù)水平的同時，努力做到最好的服務(wù)。同時也為我即將成為婦幼保健院這個大家庭中的一員而感到慶幸與驕傲。
接下來我們還認真學習了醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)療核心制度，醫(yī)院規(guī)章制度、勞動紀律，醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)，婦幼保健機構(gòu)特色醫(yī)院感染知識、有關(guān)法律法規(guī)等等，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。
培訓之中，提到最多的就是各種的規(guī)章制度;常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理。各種的相關(guān)法律制度使我們增強了法制觀念，強化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。通過各位老師對醫(yī)療的核心制度、醫(yī)療程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。醫(yī)療工作職責為我們明確了工作內(nèi)容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。
想想自己來到醫(yī)院熟悉環(huán)境也有半個月了，對醫(yī)院的環(huán)境基本了解了，工作上也已適應(yīng)，領(lǐng)導的真心關(guān)心和幫助，帶教老師的耐心指導，還為我們能盡快獨立提供培訓，這一切都讓我感動于醫(yī)院的細心真誠。對于我們這些剛從學校步入工作崗位上的學生來說，身上一定還有很多要學習和改進的地方，希望老師前輩們對我們多加教導。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇八
婦幼工作是一項重要的社會事業(yè)，旨在保障女性和兒童的基本權(quán)益，促進婦女和兒童的健康發(fā)展。我有幸能夠參加婦幼工作，親身體驗到了其中的艱辛和成就感。在這里，我想分享一下我的婦幼工作心得體會。
第二段：工作中的感悟
在婦幼工作中，我深刻認識到婦女和兒童是社會的弱勢群體，需要我們的幫助和關(guān)愛。在實踐中，我注意到有些女性由于社會和家庭的原因，面臨著各種困境，需要我們提供各種形式的支持和幫助。我們要關(guān)注她們的心理需求和實際困境，為她們排憂解難。與此同時，兒童也是需要我們關(guān)注的焦點。我們應(yīng)該為所有的兒童提供一個良好的成長環(huán)境，保證他們的健康和快樂成長。
第三段：工作中的挑戰(zhàn)
當然，婦幼工作也不乏挑戰(zhàn)和困難。有些家庭和社會的傳統(tǒng)觀念讓我們的工作變得困難，需要我們多方面溝通和協(xié)調(diào)。在工作中，我們也會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。這就需要我們常懷一顆耐心和深情，不斷思考和總結(jié)。同時，我們也需要具備扎實的專業(yè)知識和技能，才能更加有效地開展婦幼工作。
第四段：倡導平等和尊重
婦幼工作的重要性不僅在于保障女性和兒童的基本權(quán)益，更在于倡導社會平等和尊重。我們應(yīng)該促進婦女和兒童的權(quán)益保障，同時也需要宣傳和弘揚平等和尊重的觀念。只有這樣，我們才能推動社會進步和人類文明的發(fā)展。
第五段：結(jié)語
在婦幼工作中，我們需要發(fā)揮出自己的專業(yè)和能力，實現(xiàn)自我價值的同時，也能更好地為婦女和兒童服務(wù)。在這個過程中，我們還會學到很多技能和收獲很多的成就感。相信未來的婦幼工作會越來越受到社會的重視和支持，在我們的共同努力下，實現(xiàn)婦女和兒童的可持續(xù)發(fā)展，讓我們的社會更加公平和美好。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇九
xxx，女，中共黨員，xx年3月17日出生，xx年畢業(yè)于xxx醫(yī)專臨床醫(yī)學檢驗專業(yè)。xx年3月分配到xxx區(qū)衛(wèi)生防疫站工作。xx年醫(yī)療機構(gòu)改革，防疫站分為疾控中心和衛(wèi)生監(jiān)督所，我留在雙清區(qū)疾控中心負責體檢和艾滋病防治管理工作。xx年10月，我被調(diào)整到區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所從事衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法和辦公室、財務(wù)管理工作。xx年8月至今，在雙清區(qū)衛(wèi)生局從事辦公室、檔案管理及為民辦實事工作。
多年來，我秉著與時俱進，開拓進取，團結(jié)奮斗，刻苦鉆研，一絲不茍的精神，學習政治理論和業(yè)務(wù)知識。xx-xx年期間我在中南大學湘雅醫(yī)學院深造三年，獲得臨床醫(yī)學檢驗本科學歷，為衛(wèi)生工作進一步奠定了理論基礎(chǔ)。工作上我不管取得多好的成績，從未沾沾自喜和滿足過，我時刻提醒自己要懂得“精益求精”的道理，要虛心向書本學習，向老同志學習，要不斷的積累和不斷的探索，不斷為自己“充電”。這些年，我出色地完成了各項衛(wèi)生工作任務(wù)，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和改革做出了一定的貢獻。xx年我被評為邵陽市艾滋病防治工作先進個人。xx年被評為全區(qū)為民辦實事先進個人。
（一）愛崗敬業(yè)，無私奉獻。
xx年，衛(wèi)生事業(yè)機構(gòu)改革，原衛(wèi)生防疫站分為疾控中心和衛(wèi)生監(jiān)督所，我從事的是臨床醫(yī)學專業(yè)，因工作情況需要，留在疾控中心工作。在那三年里，我負責健康體檢和艾滋病防治管理工作。當時，為了搞好這兩項工作，我認真按照上級和領(lǐng)導的要求，團結(jié)科室同事，做好了轄區(qū)內(nèi)所有服務(wù)場所從業(yè)人員和學生健康體檢工作。xx年，我建立了邵陽市雙清區(qū)第一個艾滋病初篩試驗室，免費為廣大群眾做了5000多份艾滋病初篩檢測；建立了2萬多冊艾滋病自愿咨詢檔案，做好了轄區(qū)內(nèi)10多位艾滋病人抗逆轉(zhuǎn)錄病毒治療管理。xx年，我懷了身孕，可是為了抓好此項工作，順利完成市里安排我區(qū)的艾滋病防治工作任務(wù)。炎炎熱烈日下，我挺著一個大肚子，帶領(lǐng)科室的同事到本區(qū)的美容美發(fā)、賓館、按摩店等娛樂場所發(fā)放艾滋病防治宣傳資料，粘貼宣傳牌，做了5000多份高危人群防治的知識問卷，挨家挨戶，不漏一個店，不落一位服務(wù)員，堅持到底，提前超額完成了市里下達的任務(wù)。當時，市疾控中心粟主任、陸科長對我那種挺著大肚子，不畏炎炎烈日，持之以恒的工作作風感嘆不已，并且在全市的大會、小會上，作為典型通報表揚。這年，我被評為全市艾滋病防治工作先進個人，區(qū)疾控中心也被評為艾病防治工作先進單位。
（二）文明執(zhí)法，當好標兵衛(wèi)士。
xx年10月，因工作需要，我被調(diào)整到衛(wèi)生監(jiān)督所從事衛(wèi)生執(zhí)法工作。在工作中，我認真履行衛(wèi)生監(jiān)督職責，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，和同事們分組分片，責任到人，不論日曬雨淋，一家挨一家地監(jiān)督到位，做到規(guī)范執(zhí)法，文明執(zhí)法，秉公執(zhí)法，無亂罰款、行政復議、行政訴訟和行政賠償?shù)默F(xiàn)象發(fā)生。另外，我兼任了單位辦公室及財務(wù)報帳工作。此項工作上，我對自己要求嚴謹、細心認真、一絲不茍，嚴格按照財務(wù)制度執(zhí)行，使單位所有的票據(jù)不出一絲漏洞，不出一點馬虎差錯。xx年上半年，區(qū)里組織的“治理小金庫”檢查組高度的表揚了我對財務(wù)規(guī)范管理及辦公室檔案管理工作認真負責，做到了條條有序，規(guī)范清晰，無一點馬虎差錯，并向同行們推薦我為學習的標兵。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇十
在醫(yī)院領(lǐng)導及各有關(guān)職能部門的大力支持下，婦產(chǎn)科通過全科醫(yī)護人員的共同努力，已完成20_年上半年醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、堅持政治思想教育，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。
認真貫徹理論和_重要思想，樹立科學發(fā)展觀，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，努力提高職工思想道德素質(zhì)，一切以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，維護群眾利益，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
二、加強業(yè)務(wù)學習，提高產(chǎn)科質(zhì)量。
提高產(chǎn)科工作質(zhì)量，是保障醫(yī)療安全，降低孕產(chǎn)婦、新生兒死亡率的重要途徑，為此我科加強專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)學習，完善各項業(yè)務(wù)制度，加強產(chǎn)科各類手術(shù)操作規(guī)程。
三、認真貫徹實施《母嬰保健法》，
我們采取了多種形式在全科范圍學習《_》、《_》，并進行考核，考核合格率100%。在產(chǎn)科門診和愛嬰?yún)^(qū)設(shè)置母嬰保護法律法規(guī)知識宣傳專欄。在院內(nèi)設(shè)有母乳喂養(yǎng)熱線電話，在門診設(shè)有母乳喂養(yǎng)咨詢門診，正確解答母乳喂養(yǎng)知識的咨詢。
四、做好我院是職工生育險定點接生醫(yī)院的宣傳工作。
組織全科人員學習職工生育險住院流程及收費標準等各方面內(nèi)容的學習，共接收生育險住院產(chǎn)婦12人。
五、繼續(xù)加強婦幼兩個系統(tǒng)管理。
1、加強孕、產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理。上半年前來我院分娩的產(chǎn)婦共260例、產(chǎn)后訪視260例、訪視率100%。加強高危妊娠的管理，上半年共有高危孕產(chǎn)婦66例，全部進行了管理，監(jiān)測和追蹤。為提高公共衛(wèi)生系統(tǒng)管理工作質(zhì)量，我科積極響應(yīng)號召，把孕產(chǎn)婦建冊及產(chǎn)前檢查納入規(guī)范化管理，使早孕的建冊率、合格率達到高水平，免費給孕婦做產(chǎn)前檢查，做到紙質(zhì)檔案與電子信息正確無誤，嚴格控制錯漏和不規(guī)范現(xiàn)象。
2、繼續(xù)開展新生兒疾病篩查工作，加大宣傳力度，爭取患者的理解和支持，新生兒疾病篩查率達到100%。并認真做好新生兒訪視工作。上半年來在我院分娩的活嬰有260例，訪視260例，訪視率100%。在一定程度上降低了新生兒的發(fā)病率，使高危新生兒得到早發(fā)現(xiàn)早治療，杜絕疾病的發(fā)生，從而也使每個家庭得到益處。從開展疾病篩查工作以來各項工作連年受到青島市衛(wèi)生局的表揚。
3、建立健全的婦幼各項原始登記和報告制度。認真做好婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計工作，按時完成各種表格的上報工作，做到完整、準確、及時。
4、以病人為中心，繼續(xù)實行全程責任制助產(chǎn)服務(wù)，切實做到“一對一”分娩服務(wù)，給產(chǎn)婦營造一個溫馨如家的環(huán)境。
六、業(yè)務(wù)及收入情況。
全科上半年總收入萬，比去年同期增長萬，門診就診人次人，比去年同期增長人，住院人次人，比去年增長人，分娩260人，比去年增長29人，剖宮產(chǎn)率50.38%，手術(shù)191人，其中經(jīng)陰子宮切除+陰道前后壁修補3例，均手術(shù)成功。常年開展臭氧治療盆腔炎，微波治療宮頸糜爛病變，治療人次近100人次。另外還開展了中西醫(yī)結(jié)合治療盆腔炎、外陰炎等婦科疾病，療效顯著。正常開展新生兒皮膚護理，新生兒臍部護理，新生兒疾病篩查率100%，乙肝疫苗接種率100%，并順利通過_市愛嬰醫(yī)院的檢查。另外，在醫(yī)務(wù)科及護理部組織的“_競賽”活動中，取得了第一名的好成績。半年來，我科的工作雖取得了一定的成績，但也有很多不足之處：
1、住院人數(shù)少，床位使用率仍較低。
2、職工生育險的宣傳力度不夠。
3、整體醫(yī)療水平較低，不能跟上級醫(yī)院接軌。
4、設(shè)備陳舊簡陋，病房條件差。
5、醫(yī)療文書書寫方面仍存在著許多不足，如部分病例有涂改，缺眉欄、頁碼以及臨床路徑簽名不及時等。
今后，我們將加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高產(chǎn)科及婦科質(zhì)量，繼續(xù)完善和鞏固愛嬰醫(yī)院的成果，努力促使我科的婦幼工作邁上一個新的臺階。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇十一
為進一步提高全市婦幼衛(wèi)生信息工作水平，蕪湖市疾控中心婦保所于10月8日召開了全市婦幼衛(wèi)生信息工作會議。會議由市保健所所長王睿主持，縣區(qū)婦幼保健所負責人及信息統(tǒng)計人員共20余人參加了會議?，F(xiàn)紀要如下:。
會議首先通報了20xx年度婦幼衛(wèi)生年報分析及質(zhì)控結(jié)果，對年報統(tǒng)計工作中存在的問題進行梳理，并對下階段工作進行具體布置。會議明確了從及時性、完整性、準確性及質(zhì)控四方面來全面衡量婦幼衛(wèi)生年報質(zhì)量。
會議強調(diào)婦幼衛(wèi)生信息質(zhì)控工作的重要性，同時規(guī)定了質(zhì)控的內(nèi)容、時間、范圍與具體要求。
會議討論并明確了:孕產(chǎn)婦可選擇夫妻一方戶口所在地建冊、領(lǐng)券，如果孕產(chǎn)婦居住地不在夫妻雙方戶口所在地者，可出具相關(guān)居住證明(包括《暫住證》、居委會、村委會證明)在居住地建冊、領(lǐng)券。各縣區(qū)保健所、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院嚴禁因推諉孕產(chǎn)婦建冊影響早孕建冊率和保健覆蓋率，因推諉造成群眾投訴的，年度縣區(qū)均等化考核中視情扣分。統(tǒng)一了婦女保健情況調(diào)查表的統(tǒng)計時限，以“母乳聯(lián)系卡”蓋章的時間為準。
會上強調(diào)各縣區(qū)保健所要加強婦幼衛(wèi)生年報質(zhì)控工作，進一步規(guī)范工作流程，加強信息數(shù)據(jù)質(zhì)量管理。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇十二
圍繞學習貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，以提升全所干部職工思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，把思想道德建設(shè)的內(nèi)容以講堂活動的形式廣泛普及，在潛移默化中不斷提升廣大職工的文明素質(zhì)，推動先進道德理念入腦入心，外化于行，牢固樹立崇尚道德的醫(yī)療衛(wèi)生的職業(yè)精神，努力使我所道德建設(shè)走在前列，更好地為全縣婦女、兒童健康服務(wù)。
二、工作目標。
以創(chuàng)市文明單位為契機，結(jié)合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“作風建設(shè)年”、“三好一滿意”等活動，以“以人為本，踐行宗旨；遵紀守法，依法執(zhí)業(yè)；尊重患者，關(guān)愛生命；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，醫(yī)患和諧；言語文明，舉止端莊；廉潔自律，恪守醫(yī)德；嚴謹求實，精益求精；愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作；樂于奉獻，熱心公益。”等醫(yī)院職工基本行為規(guī)范為主要內(nèi)容，把規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)環(huán)境做為“道德講堂”的重點，實現(xiàn)每個科室都有“道德講堂”活動內(nèi)容，每月都開展宣講活動，每位職工積極參與，全面提升干部職工的整體素質(zhì)，塑造一支醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、群眾滿意的醫(yī)療隊伍。
（一）職業(yè)道德有新提升。全所職工通過參與道德講堂活動進一步樹立以人為本、全心全意服務(wù)群眾的理念，努力踐行“精誠博學、仁愛致遠”的院訓與醫(yī)院精神。
（二）工作作風有新提升。把轉(zhuǎn)變工作作風作為“道德講堂”建設(shè)的重要目標，結(jié)合單位“三好一滿意”活動，改進服務(wù)態(tài)度，改善群眾看病就醫(yī)的感受，優(yōu)化服務(wù)流程，方便群眾看病就醫(yī)；實行公開透明服務(wù)，保障群眾看病就醫(yī)的知情權(quán)；加強醫(yī)患溝通，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。真正使“道德講堂”建設(shè)的成果實實在在地體現(xiàn)在推動等級醫(yī)院評審工作與“醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)年”活動上。
（三）文明形象有新提升。通過“道德講堂”的引導，使社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德成為全院干部職工的自覺行動，使“講道德、知榮辱、樹新風”成為干部職工的積極追求，引導全所職工在單位爭做優(yōu)秀職工，在社會爭做文明市民，在家庭爭做優(yōu)秀成員，樹立誠實守信、尊老愛幼、家庭和睦、文明禮讓、融洽和諧的良好社會形象。
三、主要內(nèi)容。
“道德講堂”以加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設(shè)為主要內(nèi)容，著力構(gòu)建社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德“四位一體”的道德體系。
1、社會公德建設(shè)。以“禮儀”為核心，要自覺遵守以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境和遵紀守法等為主要內(nèi)容的社會公德，引導參與人員親身參與道德實踐，創(chuàng)建崇德尚善的學習和工作環(huán)境，爭做文明市民。
2、職業(yè)道德建設(shè)。以“誠信”為核心，要自覺遵守以誠實守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道、熱心服務(wù)、奉獻社會等為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，爭做文明員工。
3、家庭美德建設(shè)。以“和睦”為核心，要自覺遵守以夫妻和睦、孝敬長輩、關(guān)愛孩子、鄰里團結(jié)、勤儉持家等為主要內(nèi)容的家庭美德，通過“我聽、我看、我講、我議、我選”等方式，有效引導參與人員講述身邊的感人故事，身體力行，自覺成為道德的傳播者和踐行者，爭做文明家庭成員。
4、個人品德建設(shè)。以“友善”為核心，要自覺遵守以友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等為主要內(nèi)容的個人品德，熱心公益事業(yè)，積極參加志愿服務(wù)活動。進一步推動全社會形成知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧的文明風尚，爭做文明人。
四、活動流程。
為確?！暗赖轮v堂”取得扎實成效，采取固定性和靈活性兼具的“六個一”和“五個環(huán)節(jié)”形式，開展多項活動，強化講堂儀式感。
“六個一”即：
“聽”——聽取先進事跡。通過道德模范講述親身經(jīng)歷和道德講解員講解文明禮儀、社會道德、行為品德等方面的知識及規(guī)范，從理論和實踐相結(jié)合立體地詮釋道德內(nèi)涵。
“看”——觀看道德故事。以科室為單位，結(jié)合實際，采取攝影展示、宣教活動等方式，全面展示醫(yī)院道德建設(shè)活動的成效。通過觀看、閱讀及舉辦有獎?wù)魑?，在看、讀、思、寫的過程中引發(fā)思考，促進道德素養(yǎng)的提升。
“講”——宣講典型事例。選取全縣醫(yī)院先進典型、模范人物，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式講述道德事跡，詮釋道德內(nèi)涵，豐富醫(yī)院道德建設(shè)的成果。
“議”——評議社會現(xiàn)象。由職工評議身邊好人故事，講述心中感受，領(lǐng)悟道德力量，升華自身境界。各科室上報身邊的道德模范小故事、身邊人或平凡人的感人故事，進行整理匯編。
“選”——選樹先進典型。在全所范圍內(nèi)選樹一批事跡感人、貼近群眾的平凡道德模范人物，集中宣傳，帶動大家感悟身邊先進人物的可貴精神和寶貴品質(zhì)。
“行”——轉(zhuǎn)化自覺行為。積極參與從我做起，奉獻社會的實踐活動，組織醫(yī)院志愿者積極開展導診、義診、健康宣教等活動，讓廣大群眾感覺到醫(yī)院奉獻的親情與愛心，人人爭做道德建設(shè)的參與者與先行者。
“五個環(huán)節(jié)”即：
唱一首公民道德歌曲、誦一段經(jīng)典、講一個故事、發(fā)一份善心、送一份吉祥。
五、具體措施。
（一）加強“道德講堂”宣講隊伍建設(shè)。
建立高水平的宣講隊伍，是推進“道德講堂”建設(shè)的根本和關(guān)鍵。以“自身素質(zhì)強、道德素養(yǎng)高、文化修養(yǎng)好”為標準，加強宣講隊伍培訓，建設(shè)一支業(yè)務(wù)強、素質(zhì)高、責任心強，熱心文明道德傳播行動的師資隊伍，每個科室擁有一名“道德講堂”兼職宣講員。
（二）選樹道德先進典型。
加大先進典型的挖掘培樹力度，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、選樹和宣傳一批作風優(yōu)良、清正廉潔、道德高尚的先進典型，用身邊事教育身邊人，用榜樣的力量促進精神文明建設(shè)。
（三）編印“道德講堂”活動資料。
組織編印“道德講堂”宣講教材，力求做到符合醫(yī)院實際，突顯自身特色，主題鮮明，故事真切。
（四）經(jīng)常化開展宣講活動。
每月集中組織活動不少于1次，每次活動時間30—60分鐘，原則上全年開展活動不少于12次。
六、活動要求。
（一）加強組織領(lǐng)導。及時調(diào)整“道德講堂”建設(shè)領(lǐng)導小組及辦公室成員。指導各科室結(jié)合實際，有計劃、有步驟地推進活動開展。
（二）認真組織實施。要按照市文明辦關(guān)于“道德講堂”建設(shè)規(guī)范流程要求，精心設(shè)計具有自身特色、易于開展的活動載體，吸引干部員工積極參加。各科室要認真發(fā)掘科室內(nèi)部的凡人善舉，鼓勵和引導干部員工講自己、講他人、講身邊的道德故事。
（三）注重活動實效。從工作實際出發(fā)，著眼中心任務(wù)，將“道德講堂”建設(shè)與醫(yī)院精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來、與職工養(yǎng)心俱樂部結(jié)合起來、與迎接新一輪愛嬰醫(yī)院等級評審活動結(jié)合起來、與“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意”以及“作風建設(shè)年”等活動結(jié)合起來，尋找道德建設(shè)與推動業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點、著力點，提升活動水平，增強活動實效。
（四）積極營造氛圍。利用醫(yī)院信息網(wǎng)、宣傳櫥窗等陣地，刊發(fā)文明道德知識，名言警句，征集道德文章，多渠道、全方位地開展宣傳活動，鼓勵干部員工講述身邊的道德故事，展示道德智慧、傳播道德力量，在全院營造崇德尚善、見賢思齊的濃厚氛圍，使廣大干部員工隨時處于知道義、懂禮儀、講文明的工作環(huán)境中。
（五）完善相關(guān)資料。要建立完善臺賬資料，包括組織機構(gòu)、活動計劃、宣講員名單、宣講資料、活動照片等內(nèi)容，在積累資料的同時，積極探索，總結(jié)經(jīng)驗，不斷豐富“道德講堂”活動內(nèi)容和形式，建立長效機制，促進道德宣講制度化、常態(tài)化，確保實際效果。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇十三
半年以來，在院黨委、院委會的正確領(lǐng)導下，在兄弟科室大力支持幫助下，以全面落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建*社會為指導思想，圓滿完成本年度體檢任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：
一、基本情況。
xx年1-6月份共完成體檢人次8832人次，收入4088361.2元，比去年同期增加185人次，增收183180.6元。體檢結(jié)果異常率83%。頸動脈內(nèi)膜異常檢出率20%左右。
二、加強加深服務(wù)理念，提高服務(wù)質(zhì)量。
工作中注意總結(jié)經(jīng)驗，注意服務(wù)細節(jié)，適時調(diào)整查體套餐，針對工作、年齡、*別、生活習慣等，分別制定不同的查體項目，滿足不同層次的服務(wù)群體，提高了異常檢出率，對查體人員進行健康干預(yù)，提高服務(wù)質(zhì)量。
三、加強人員培訓，提高人員素質(zhì)。
定期不定期組織科內(nèi)人員學習健康新知識，及時總結(jié)整頓工作作風，及時發(fā)現(xiàn)問題，杜絕一切可能的隱患，提高了服務(wù)水平，提高了人員素質(zhì)。
四、6月份迎接市監(jiān)督所來科檢查指導，根據(jù)監(jiān)督意見書提出整改措施，進一步規(guī)范了職業(yè)病健康體檢報告書。
五、科室學習培訓。
1、4月份參加職業(yè)病培訓一次；
2、6月份參加健康體檢培訓。
六、存在的不足。
1、疾病統(tǒng)計分析有待完善，我們一直靠手抄結(jié)果，然后再進行異常結(jié)果率的計算。
2、服務(wù)禮儀有待規(guī)范。
3、b超室登記有待完善。
七、下半年工作計劃。
1、完善體檢咨詢服務(wù)項目。
2、與信息科共同完善體檢登記叫號系統(tǒng)。
3、做好健康教育知識講座。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇十四
20xx年在婦幼工作中，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，努力提高職工思想道德素質(zhì)，一切以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，維護群眾利益，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。下面是本站小編為大家收集整理的20xx婦幼工作
心得體會
總結(jié)，歡迎大家閱讀。
婦幼衛(wèi)生工作雖取得了一定的成績，但也有很多不足之處。今后，我們將加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高產(chǎn)科質(zhì)量，繼續(xù)完善和鞏固愛嬰醫(yī)院的成果，努力促使我院的婦幼衛(wèi)生工作邁上一個新的臺階。
一)堅持政治思想教育，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)
二)加強業(yè)務(wù)學習，提高產(chǎn)科質(zhì)量
三)貫徹實施《母嬰保健法》，依法保護婦女兒童健康權(quán)益
四)積極開展婦幼兩個系統(tǒng)管理
在市衛(wèi)生局和上級主管部門的領(lǐng)導和支持下，一年來我院婦幼衛(wèi)生工作圍繞“兩法一例”，努力抓好婦幼兩個系統(tǒng)管理，進一步鞏固愛嬰醫(yī)院成果，取得較好的成績?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一)堅持政治思想教育，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)
認真貫徹鄧-小-平理論和三個代表重要思想、黨的xx大精神，以醫(yī)院管理年活動為契機，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，努力提高職工思想道德素質(zhì)，一切以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，維護群眾利益，構(gòu)建和-諧的醫(yī)患關(guān)系。
二)加強業(yè)務(wù)學習，提高產(chǎn)科質(zhì)量
提高產(chǎn)科工作質(zhì)量，是保障醫(yī)療安全，降低孕產(chǎn)婦、新生兒死亡率的重要途徑，加強專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)學習，完善各項業(yè)務(wù)制度，加強產(chǎn)科各類手術(shù)操作規(guī)程，每周組織業(yè)務(wù)學習兩次，每月醫(yī)護人員寫業(yè)務(wù)學習文摘卡不少于4篇交院質(zhì)控辦考評。
三)貫徹實施《母嬰保健法》，依法保護婦女兒童健康權(quán)益：
我們采取了多種形式在全院范圍學習《母嬰保健法》、《母嬰保健管理條例》，并進行考核，考核合格率100%。并在產(chǎn)科門診和愛嬰?yún)^(qū)設(shè)置母嬰保護-法律法規(guī)知識宣傳專欄。
四)積極開展婦幼兩個系統(tǒng)管理
1)加強孕、產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理。今年前來我院分娩的產(chǎn)婦共460人、系統(tǒng)管理460人、系統(tǒng)管理率100%、產(chǎn)后訪視460人、訪視率100%。加強高危妊娠的管理，今年共有高危孕產(chǎn)婦62人，全部進行了管理，監(jiān)測和追蹤，并實行產(chǎn)前產(chǎn)后一次性收費制度。為提高孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理保健手冊的合格率，把保健手冊的填寫納入質(zhì)量檢查，嚴格控制錯漏和不規(guī)范現(xiàn)象。
2)繼續(xù)開展新生兒疾病篩查工作，加大宣傳力度，爭取患者的理解和支持，新生兒疾病篩查率達到90%以上。并認真做好新生兒訪視工作，一年來在我院分娩的活嬰有463人，訪視463人，訪視率100%。
3)積極做好母乳喂養(yǎng)知識的宣傳工作。對孕產(chǎn)婦進行耐心宣教，講授孕期，產(chǎn)褥期保健知識及母乳喂養(yǎng)知識，并對孕產(chǎn)婦進行測試。共宣教460人，宣教率100%、測試合格率100%。
4)對來我院產(chǎn)檢的孕產(chǎn)婦發(fā)放孕期保健知識，母乳喂養(yǎng)知識宣傳手冊，在門診候診區(qū)和病房設(shè)有健康宣傳專欄，宣傳婦幼保健知識，每季度換一次，今年共開辦四期。在院內(nèi)設(shè)有母乳喂養(yǎng)熱線電話，在門診設(shè)有母乳喂養(yǎng)咨詢門診，正確解答母乳喂養(yǎng)知識的咨詢。
5)建立健全的婦幼各項原始登記和報告制度。認真做好婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計工作，按時完成國家，省級報表的上報工作，做到完整、準確、及時。
6)不斷完善愛嬰醫(yī)院工作。全院醫(yī)務(wù)人員經(jīng)常為孕產(chǎn)婦宣傳母乳喂養(yǎng)的好處，并提供母乳喂養(yǎng)的幫助和指導，成功實施我院促進母乳喂養(yǎng)的十點措施。具體做法如下：對全院工作人員實行每年3小時復訓，重點科室人員每年實行兩次3小時強化復訓，新上崗人員實行崗前培訓18小時，并定期組織考核，使愛嬰醫(yī)院成果不斷完善和鞏固。
7)以病人為中心，實行全程責任制助產(chǎn)服務(wù)，切實做到“一對一”分娩服務(wù)，給產(chǎn)婦營造一個溫馨如家的環(huán)境。
一年來，我院的婦幼衛(wèi)生工作雖取得了一定的成績，但也有很多不足之處。今后，我們將加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高產(chǎn)科質(zhì)量，繼續(xù)完善和鞏固愛嬰醫(yī)院的成果，努力促使我院的婦幼衛(wèi)生工作邁上一個新的臺階。
今年我縣的婦幼衛(wèi)生工作是不同尋常的一年，根據(jù)年初衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、項目專家對我縣歷年來就“降消”項目工作執(zhí)行情況及婦幼衛(wèi)生工作進行督導檢查，針對我縣長期以來孕產(chǎn)婦死亡率居高不下，而婦幼衛(wèi)生服務(wù)工作又很難提高的嚴峻情況，提出了指導性意見，得到縣人民政府高度重視，為進一步加強“降消”項目的組織管理和對全縣婦幼衛(wèi)生工作的領(lǐng)導，切實將項目的各項措施落到實處，推進全縣婦幼衛(wèi)生工作的服務(wù)能力，出臺了一些政策和管理措施。一年來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導下、在上級主管部門的高度重視、支持下，從規(guī)范各項婦幼保健常規(guī)業(yè)務(wù)管理工作著手，在做好常規(guī)婦幼保健業(yè)務(wù)管理的基礎(chǔ)上，嚴格按照各項婦幼保健工作規(guī)范和制度的要求，結(jié)合我縣實際，加強全縣婦幼保健業(yè)務(wù)管理工作。以“降消”項目為重點，加強全縣孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和兒童系統(tǒng)管理，提高住院分娩率，普及新法接生，堅持以保健為中心，保障生殖健康為目的，實行保健與臨床相結(jié)合，面向基層，面向群體，預(yù)防為主的婦幼衛(wèi)生工作方針，努力完成省、州、縣下達的各項任務(wù)指標，全面推進全縣婦幼保健工作的開展，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況
(一)全縣七鄉(xiāng)三鎮(zhèn)共衛(wèi)生院10個，70個行政村衛(wèi)生室，70名村醫(yī)(其中有女村醫(yī)12人，，男村醫(yī)58人);各衛(wèi)生院設(shè)有防?？?，各有一名分管領(lǐng)導和一名婦幼專干，負責本轄區(qū)內(nèi)的婦幼保健工作。
(二)縣婦幼保健院是全縣婦幼保健工作的技術(shù)指導中心，在職職工31人，其中業(yè)務(wù)人員27人，(大專22人，中專5人)財務(wù)后勤人員4人。中級職稱9人，初級職稱21人，年內(nèi)無退休人員，年末在職人數(shù)為31人。院內(nèi)設(shè)有兒?？啤D?？啤⒔y(tǒng)計科、基層指導科、婚姻保健科、醫(yī)技科、藥劑科、財務(wù)后勤、院辦公室等職能科室，全院全年出勤率為100%，派出縣駐鄉(xiāng)專家5人。一年來，全縣婦幼專干人員基本穩(wěn)定。團結(jié)協(xié)作，積極努力的開展婦幼保健工作。
二、全縣婦幼保健工作開展情況
1、加強管理，規(guī)范業(yè)務(wù)
(1)根據(jù)年初衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳等各級領(lǐng)導、項目專家對我縣“降消”項目工作及婦幼衛(wèi)生工作的檢查督導意見和全縣的“降消”項目專題工作會議相關(guān)要求，加強對全縣各項婦幼衛(wèi)生工作規(guī)范管理，在做好常規(guī)婦幼保健業(yè)務(wù)管理的基礎(chǔ)上，嚴格按照各項婦幼保健工作規(guī)范和制度的要求，結(jié)合我縣實際，加強全縣婦幼衛(wèi)生業(yè)務(wù)管理工作。
(2)加強對鄉(xiāng)、村的婦幼保健業(yè)務(wù)指導，責任到人?？h保健院抽出近20個產(chǎn)兒科人員分片包干到7鄉(xiāng)3鎮(zhèn)，加強業(yè)務(wù)指導。從20xx年5月份起，每月按各鄉(xiāng)衛(wèi)生院( )定時、定點的工作安排，在院內(nèi)醫(yī)生十分緊張的情況，堅持每月到各鄉(xiāng)協(xié)助村級婦幼保健服務(wù)工作。全年共下鄉(xiāng)協(xié)助、指導工作111人次，共784天。縣、鄉(xiāng)婦幼保健工作人員共同完成孕產(chǎn)婦產(chǎn)前檢查1073人次，兒童健康檢查7262人次。在很大程度上促進了村級婦幼保健服務(wù)工作的開展。
(3)根據(jù)考察學習到的經(jīng)驗，借鑒人家的先進做法結(jié)合工作實際，重新編制了全縣婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計表、卡、冊，對全縣婦幼衛(wèi)生基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行月報管理，進一步加強和規(guī)范了婦幼衛(wèi)生數(shù)據(jù)檔案。
2、落實措施、加大項目業(yè)務(wù)技術(shù)指導和培訓力度
在市衛(wèi)生局和上級主管部門的領(lǐng)導和支持下，一年來我院婦幼衛(wèi)生工作圍繞“兩法一例”，努力抓好婦幼兩個系統(tǒng)管理，進一步鞏固愛嬰醫(yī)院成果，取得較好的成績?，F(xiàn)總結(jié)如下：一)堅持政治思想教育，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)認真貫徹鄧小平理論和三個代表重要思想、黨的xx大精神，以醫(yī)院管理年活動為契機，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，努力提高職工思想道德素質(zhì)，一切以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，維護群眾利益，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
二)加強業(yè)務(wù)學習，提高產(chǎn)科質(zhì)量提高產(chǎn)科工作質(zhì)量，是保障醫(yī)療安全，降低孕產(chǎn)婦、新生兒死亡率的重要途徑，加強專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)學習，完善各項業(yè)務(wù)制度，加強產(chǎn)科各類手術(shù)操作規(guī)程，每周組織業(yè)務(wù)學習兩次，每月醫(yī)護人員寫業(yè)務(wù)學習文摘卡不少于4篇交院質(zhì)控辦考評。
三)貫徹實施《母嬰保健法》，依法保護婦女兒童健康權(quán)益：我們采取了多種形式在全院范圍學習《母嬰保健法》、《母嬰保健管理條例》，并進行考核，考核合格率100%.并在產(chǎn)科門診和愛嬰?yún)^(qū)設(shè)置母嬰保護法律法規(guī)知識宣傳專欄。
四)積極開展婦幼兩個系統(tǒng)管理1)加強孕、產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理。今年前來我院分娩的產(chǎn)婦共460人、系統(tǒng)管理460人、醫(yī)學教，育網(wǎng)|搜集整理系統(tǒng)管理率100%、產(chǎn)后訪視460人、訪視率100%.加強高危妊娠的管理，今年共有高危孕產(chǎn)婦62人，全部進行了管理，監(jiān)測和追蹤，并實行產(chǎn)前產(chǎn)后一次性收費制度。為提高孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理保健手冊的合格率，把保健手冊的填寫納入質(zhì)量檢查，嚴格控制錯漏和不規(guī)范現(xiàn)象。
2)繼續(xù)開展新生兒疾病篩查工作，加大宣傳力度，爭取患者的理解和支持，新生兒疾病篩查率達到90%以上。并認真做好新生兒訪視工作，一年來在我院分娩的活嬰有463人，訪視463人，訪視率100%. 3)積極做好母乳喂養(yǎng)知識的宣傳工作。對孕產(chǎn)婦進行耐心宣教，講授孕期，產(chǎn)褥期保健知識及母乳喂養(yǎng)知識，并對孕產(chǎn)婦進行測試。共宣教460人，宣教率100%、測試合格率100%. 4)對來我院產(chǎn)檢的孕產(chǎn)婦發(fā)放孕期保健知識，母乳喂養(yǎng)知識宣傳手冊，在門診候診區(qū)和病房設(shè)有健康宣傳專欄，宣傳婦幼保健知識，每季度換一次，今年共開辦四期。在院內(nèi)設(shè)有母乳喂養(yǎng)熱線電話，在門診設(shè)有母乳喂養(yǎng)咨詢門診，正確解答母乳喂養(yǎng)知識的咨詢。
5)建立健全的婦幼各項原始登記和報告制度。認真做好婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計工作，醫(yī)學教，育網(wǎng)|搜集整理按時完成國家，省級報表的上報工作，做到完整、準確、及時。
6)不斷完善愛嬰醫(yī)院工作。全院醫(yī)務(wù)人員經(jīng)常為孕產(chǎn)婦宣傳母乳喂養(yǎng)的好處，并提供母乳喂養(yǎng)的幫助和指導，成功實施我院促進母乳喂養(yǎng)的十點措施。具體做法如下：對全院工作人員實行每年3小時復訓，重點科室人員每年實行兩次3小時強化復訓，新上崗人員實行崗前培訓18小時，并定期組織考核，使愛嬰醫(yī)院成果不斷完善和鞏固。
7)以病人為中心，實行全程責任制助產(chǎn)服務(wù)，切實做到“一對一”分娩服務(wù)，給產(chǎn)婦營造一個溫馨如家的環(huán)境。
一年來，我院的婦幼衛(wèi)生工作雖取得了一定的成績，但也有很多不足之處。今后，我們將加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高產(chǎn)科質(zhì)量，繼續(xù)完善和鞏固愛嬰醫(yī)院的成果，努力促使我院的婦幼衛(wèi)生工作邁上一個新的臺階。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇十五
2008年我院干部教育培訓工作全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)開發(fā)建設(shè)、承接東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和全面建設(shè)小康社會的需要，繼續(xù)解放思想，開拓創(chuàng)新，以能力建設(shè)為核心，以機制創(chuàng)新為動力，以培養(yǎng)自主創(chuàng)新能力、研發(fā)能力、競爭能力為主要內(nèi)容，立足實際，多層次、多形式培訓干部，大幅度提高干部隊伍素質(zhì)，為我院實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強有力的人才支持和組織保證。現(xiàn)將干部培訓工作總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導，狠抓落實。
為確保全年各項繼續(xù)教育培訓工作深入、扎實、有效的開展，院黨總支部干部教育工作領(lǐng)導小組認真抓好了全年干部教育培訓工作目標和工作計劃的落實，督促、檢查醫(yī)院干部教育培訓工作進展情況、全年辦班計劃、辦班記錄、領(lǐng)導機構(gòu)、工作分工、經(jīng)費投入和培訓對象、人數(shù)、時間、內(nèi)容、效果以及干部培訓規(guī)章制度建立等情況。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇十六
×年月，全區(qū)開展“十百千”干部下基層駐農(nóng)村活動。月日，本人作為第一批駐村干部進駐××村委會。駐村一年來，在工作組組長的帶領(lǐng)下，在××村委會干部的支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”的工作主題，認真履行駐村工作職責，確保了駐村工作健康有序開展，得到了鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府和群眾的一致好評?，F(xiàn)將一年來的駐村工作總結(jié)：
一、深入調(diào)查摸底，摸清村情民意
駐村后，為了及時掌握第一手資料，摸清村委會的情況，本人和工作組成員把調(diào)查研究作為一項工作制度來抓，采取多種形式開展調(diào)查研究：一是“請進來”。分別將村干部和村民小組長“請”到村委會，召開村兩委班子擴大會議，詳細聽取了黨員干部、群眾對村班子評價，了解當?shù)孛袂轱L俗、經(jīng)濟發(fā)展情況、村發(fā)展計劃、村里急需解決的問題等，使工作組初步掌握了該村的基本情況。二是“走出去”。為進一步了解村民所關(guān)心的熱點、難點問題，聽取群眾對發(fā)展本村經(jīng)濟的意見和建議，有選擇性地訪問了本村個體老板、種養(yǎng)能手、老黨員、困難戶等不同層次的村民代表。了解群眾真正想什么、盼什么，需要他們解決哪些問題，真實地了解到農(nóng)民的現(xiàn)狀和實情。通過深入的調(diào)查摸底，整理出當?shù)卮嬖诘囊恍﹩栴}，初步掌握了村情民意，找準工作的著力點和突破口，明晰了今后的工作思路。
二、全力以赴，全心全意為民辦好事實事
駐村以來，本人緊緊圍繞群眾利益無小事，積極想方設(shè)法幫助群眾解決熱點難點問題。在駐村工作組成員的共同努力下，爭取了各級和駐點有關(guān)單位以及社會各界人士的大力支持和幫助，至目前止，共投入資金多萬元，協(xié)助村兩委解決群眾反映的熱點、難點問題，辦好事實事件次，幫助困難群眾解決了一些實際困難。一是通過駐村工作組爭取了市民政部門的支持，××年月投入多元幫助了多戶缺衣少被的困難家庭添置了棉衣，解決御寒保暖問題，確保他們平安、順利渡過冬寒;二是在市、區(qū)掛點單位的支持下，幫助村委會改善辦公條件，建造一幢占地多平方米，總建筑面積近平方米的村委會辦公用房;三是傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，通過民政部門及時幫助解決了戶計生純女戶、家庭特困戶、五保戶、孤兒特困戶解決一些生活難、讀書難等實際問題;四是爭取了上級業(yè)務(wù)部門的資金和技術(shù)支持，建好了村級公里主干道路硬底化，解決了村民群眾盼望已久的行路難問題。五是今年月份，我們得知村里還有部分困難村民未能看上有線電視時，積極主動爭取了區(qū)廣播電視局的支持，為困難群眾現(xiàn)場減免初裝費報裝有線電視多戶，解決了他們看電視難問題，豐富了村民群眾的娛樂文化生活。通過為群眾辦好事實事，樹立村兩委形象和威信，增強群眾發(fā)展的信心，也贏得了群眾的一致好評。
三、抓好村委會換屆選舉，建設(shè)好村委領(lǐng)導班子
今年駐村適逢村委會換屆選舉，作為今年駐村工作的一項重要內(nèi)容，能否確保村委工作順利完成是檢驗駐村干部是否有能力去幫助村委會建設(shè)一個好的領(lǐng)導班子，建設(shè)一支好的黨員干部隊伍的重要指標。為此，本人做足準備，全力以赴，確保村委會換屆選舉順利完成。根據(jù)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府的統(tǒng)一部署，結(jié)合本村委會的實際情況，本人協(xié)助村黨組織整頓好基層班子，精心挑選和物色好新一屆的村委會成員，采取措施切實提高了村“兩委”交叉任職比例，不斷增強村黨組織領(lǐng)導班子的整體合力。通過一個多月的努力，本村委會的換屆選舉工作依法依規(guī)順利進行，村兩委干部交叉任職比例達到，圓滿完成本屆村委會選舉工作。村委會換屆選舉順利完成后，本人協(xié)助村委會繼續(xù)做好村民小組長的換屆選舉工作。全村個村民小組全部完成小組長的換屆選舉工作。
四、加強村級組織建設(shè)，提高了村級班子的戰(zhàn)斗力
一年來，本人和工作組成員緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”的工作主題和目標圍繞建設(shè)“五個好”村支部目標，把進一步提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力當作首要任務(wù)來抓。一是為提高辦理效率，規(guī)范工作程序，幫助村委完善了各項管理制度、會議制度、學習制度及有關(guān)監(jiān)督機制，建立健全了村級財務(wù)制度和村務(wù)公開制度，村級管理基本實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、公開化。二是為進一步提高村干部素質(zhì)，先后組織村干部和黨員學習“三個代表”重要思想和xx大文件精神達多次，努力提高他們的政治素質(zhì)和理論水平，大力強化他們宗旨觀念和責任，使他們牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。
五、狠抓自身建設(shè)，提高服務(wù)群眾能力
我們駐村干部是由市、區(qū)及鎮(zhèn)三級組成，駐村工作人員雖然學歷比較高，但多數(shù)都是在機關(guān)工作時間比較多，基層工作經(jīng)驗較少。對此，我們駐村工作組都有一個共識，就是必須堅持走群眾路線，虛心向群眾學習。我們駐村工作組在以車代表組長為首的帶領(lǐng)下，認真學習各種政策、涉農(nóng)文件和各種農(nóng)業(yè)科學知識，不斷加強自身素質(zhì)的提高，力爭做到自己受教育，群眾得實惠，自覺做“三個代表”重要思想和農(nóng)村各項政策的“宣傳隊”，推動農(nóng)村改革、穩(wěn)定和發(fā)展的“工作隊”，為農(nóng)民群眾解疑難、辦實事的“服務(wù)隊”。
回顧一年來的駐村工作，本人感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認識也得到了加強。實踐讓我深刻的認識到：搞好調(diào)查研究，是做好駐村工作的基礎(chǔ);為群眾辦好事實事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設(shè)，是完成駐村工作任務(wù)的重要保證。駐村一年來，盡管取得一定成績的，但也還存在著一定的問題，主要是由于對市場經(jīng)濟知識了解不多，加上本村委會經(jīng)濟條件所限，在發(fā)展當?shù)丶w經(jīng)濟方面還有待加強。在今后的工作中，本人將發(fā)揚成績，糾正不足，把工作進一步做好做實，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇十七
20xx年,我鄉(xiāng)的婦幼衛(wèi)生工作在各級領(lǐng)導的支持下，在黨委、政府領(lǐng)導下，院長的重視，各部門的配合，以貫徹《母嬰保健法》為重點，根據(jù)我鄉(xiāng)的實際情況，開展婦幼衛(wèi)生工作宣傳和衛(wèi)生保健工作，提高了婦女、兒童的健康素質(zhì)，我院作了以下具體工作：
1、由專職婦幼人員兩名和分管院長定期對村婦幼人員進行業(yè)務(wù)培訓學習，并督促和檢查工作，一旦發(fā)現(xiàn)問題當時寫出督導意見，并采取各種形式加大對《母嬰保健法》及相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳力度，依法保障了婦女、兒童的健康保障權(quán)利。
2、婦幼工作按時、按期、按質(zhì)量完成了上級各種統(tǒng)計報表，做到了軟硬件齊全，堅持每月一次例會，每季度一次專欄，通過發(fā)放和張貼宣傳資料等多種方式大力宣傳婦女、兒童健康知識，定期對村級婦幼人員進行考核。
3、實行了出生醫(yī)學證明發(fā)放和管理。20xx年全年發(fā)放出生醫(yī)學證明28本，發(fā)放醫(yī)學證明提高了計劃生育質(zhì)量，同時開展了母子保健工作。
4、加強了對村級婦幼保健人員的培訓和管理。為加強婦幼保健人員的管理，特制定了《恒合衛(wèi)生院村級婦幼保健人員工作管理制度》把婦幼保健人員的出勤、培訓，考試等情況直接與工資掛鉤，并實行了獎懲制度，這些措施一方面提高了他們的業(yè)務(wù)水平，另一方面提高了他們對工作的熱情性和積極性，全年共召開例會12次，發(fā)放宣傳資料367次，舉辦培訓會議6次。在每次例會中，他們能夠準時參會并能夠認真做好會議記錄；在每次培訓后他們能夠圓滿完成學習總結(jié)及能夠獨立完成考卷。20xx年全年，衛(wèi)生院共印發(fā)考試試卷84份，，經(jīng)閱卷統(tǒng)計平均分數(shù)達81分。
5、提高系統(tǒng)管理質(zhì)量，普及了新法接生，消滅了新生兒破傷風，提高了住院分娩率，尤其是高危孕產(chǎn)婦管理，篩檢出35例高危孕產(chǎn)婦并對她們進行了隨訪，實行了高危會診，轉(zhuǎn)診制度，住院分娩率達100%，提高了產(chǎn)科質(zhì)量。切實降低了孕產(chǎn)婦和新生兒死亡率，全年孕產(chǎn)婦總數(shù)達221人，新法接生221人，產(chǎn)檢221人，產(chǎn)后訪視221人，住院分娩221人。其中非戶籍的45例，本地戶籍176例，免費產(chǎn)檢1105人次，免費產(chǎn)后訪視442人次，住院補助149人。只有一例死胎，一例篩查是畸形引產(chǎn)。無孕產(chǎn)婦死亡，無新生兒破傷風發(fā)生。
6、做好06歲兒童登記，全鄉(xiāng)07歲兒童總數(shù)2310人，新生兒訪視219人，7歲以下保健管理2113人，3歲以下兒童系統(tǒng)管理691人，篩出了8個營養(yǎng)不良的體弱兒童，10個低出生體重兒和31個中重度貧血的兒童并對他們進行了管理。05歲兒童死亡人。其中新生兒死亡0人。
7、計劃生育技術(shù)服務(wù)質(zhì)量二為一三年完成計劃生育122例。無感染穿孔發(fā)生。
8、婦女病普查：我鄉(xiāng)今年為1076名婦女進行了免費普查?；疾?7例，均進行了治療。
9、葉酸項目：全年共發(fā)放葉酸169例。隨訪3048次。
按照上級要求，繼續(xù)鞏固愛嬰醫(yī)院，且通過檢查，并在降低“兩率”中接受縣保健院對我鄉(xiāng)的檢查，由于我鄉(xiāng)地處邊遠山區(qū)，經(jīng)濟較為落后，在工作中還存在著一些問題，爭取在來年的工作中取得更好的成績。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇十八
我是第一次來xx培訓中心學習，來到xx培訓中心給我的第一印象是校園環(huán)境很好，很幽靜，到處是鳥語花香。這次總行第二期中級職稱培訓只有10天時間，在這短暫的10天里，我感受到了xx培訓中心訓老師們的樸實和熱情，來到xx培訓中心就有到家的感覺。在這10天里，我覺得收獲很大，深受啟發(fā)，作為一名基層中支工作人員，能到xx培訓中心參加培訓感到非常榮幸。
這次培訓時間安排的非常緊湊，形式多樣，內(nèi)容新穎，既有理論指導，又有經(jīng)驗介紹，也有實踐活動。使我們即學到了知識，又放松了身心。尤其是11位老師的精彩講解和實踐交流活動，不僅讓我充實了理論知識，更讓我開闊了視野。老師的精彩講解讓我記憶猶新，象李中紅老處長是一位平易近人的處長，黃慕東局長微笑始終掛在臉上，在課休時間他們能夠與我們面對面的交談。不僅學到了知識，也使我們了解到總行的工作情況;魯老師對反洗錢工作現(xiàn)狀既發(fā)展的講解，使我對反洗錢有了進一步的了解。
鄭金秋老師的講解，能夠引經(jīng)據(jù)典，列舉大量實例進行舉一反三，聽得同學們個個聚精會神;馬琳老師，對人民銀行歷史具有極為深刻的研究，他所講的人民銀行歷史是我們從沒有接觸到的，使我受益非淺，他的敬業(yè)精神跟我留下了深刻的印象，他3個小時全部站立著講課，熱得滿頭大汗，服務(wù)員搬個電風扇為其吹涼，被他拒絕，博得同學們一陣掌聲，講課結(jié)束后，同學們?nèi)詻]有離開的意思，只是送來長時間的掌聲。張紅地老師好對存款準備金知識的精彩講解給我們留下了深刻印象，使我對存款準備金有了較為全面深入的了解。王寧老師對如何進行金融研究工作，從知識的積累到進行研究的框架和研究的具體方法，做了具體的講解，提高了我的調(diào)查研究水平。陸政老師對宏觀經(jīng)濟波動、貨幣政策與金融穩(wěn)定的深刻精辟的講解和他淵博的學識征服了我們每個學員。拓展訓練的李老師風趣幽默的話語讓大家笑聲不止，通過拓展訓練，深深體會到人與人之間的溝通協(xié)作的重要性，在攀巖活動中，一個人攀巖時，大家一齊為其鼓勵加油，有幾位在攀巖途中累得想放棄時，大家在下面為其鼓勵，最終成功，攀巖活動充分體現(xiàn)了大家的有愛精神。
這次培訓給我很多啟示，很多東西值得我們?nèi)猿郑W習，需發(fā)掘。如果能夠多多舉辦想這樣的各種形式的學習培訓活動，讓基層人行不同崗位的職工接受相應(yīng)的培訓，提高人行職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，相信人行系統(tǒng)職工隊伍整體素質(zhì)會有一個大的提高。
同時希望借助xx培訓中心這個平臺反映基層員工的一些建議。
建議1：從今年申報高級職稱需要進行資格考試，希望xx培訓中心能夠通過這次培訓向總行人事司反映基層準備申報高級職稱的人員的心聲，我們認為總行高級職稱資格考試意義不大。
建議2：如果總行一定堅持考試，希望xx培訓中心能夠舉辦人行系統(tǒng)高級職稱申報人員培訓班。建議3：希望總行人事司能夠給業(yè)務(wù)能力強，不善于也沒有行政職務(wù)的人員提供機會，可以比照總行設(shè)置研究員技術(shù)職務(wù)一樣，在基層人行設(shè)置除高級職稱以外的技術(shù)職務(wù)方面的其他職務(wù)，使專心高業(yè)務(wù)的人員能夠有更高的目標。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇十九
文化，一個公司只有有了企業(yè)文化才能健康的成長，以致發(fā)展為全球知名的品牌。我們oppo公司作為一個正在騰飛中的公司，更應(yīng)該樹立自己的企業(yè)文化，注重對員工的培養(yǎng)，使每一個oppo人都有一種歸屬感。
成為全球知名的公司，樹立中國企業(yè)在全世界健康、長久的典范。
對消費者：提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
對員工：營造和諧、相互尊重的工作氛圍。
對商業(yè)伙伴：提供公平合理、對等互利的合作平臺。
對股東：使其股本有高于社會平均報酬的合理回報。
對社會：珍惜資源，保護環(huán)境，以高于其他企業(yè)平均的水平回饋社會。
·保持平常心，堅持做正確的事，并力求把事情做正確。
·本分規(guī)范了與人合作的態(tài)度——我不賺人便宜。
·本分是當出現(xiàn)問題時，首先求責于己的態(tài)度。
2 誠信
·誠，即誠實、無欺，內(nèi)誠于心。
·信，即守承諾、講信用，說到做到，外信于人，即使遭遇挫折、付出代價也要堅守。
·誠信是一種責任、準則和資源
3 團隊
·沒有團隊的成功，就沒有個人的成功。
·相互信任，坦誠溝通，將個人融入團隊，以共同愿景為最高目標。
·尊重每一位員工的價值，我們相信，員工和公司共同成長，這是我們的責任和驕傲。
4 創(chuàng)新
5 品質(zhì)
·品質(zhì)是精益求精的一種追求，是必須要滿足顧客的需求并且高于對競爭對手的滿意度。
·品質(zhì)是設(shè)計出來的，是全員關(guān)心和環(huán)環(huán)相扣的一個系統(tǒng)工程。
·不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)，這不僅是我們的價值，更是我們的尊嚴。
6 消費者導向
·從消費者的角度來設(shè)計產(chǎn)品、提供服務(wù)，避免做貌似消費者喜歡的東西。
·通過科學、嚴謹?shù)氖袌稣{(diào)查，充分研究消費者的需求，一切工作須以消費者的真實需求為原點而展開。
·在公司內(nèi)部的日常工作中，要堅持內(nèi)部客戶導向的原則。
既然選擇了oppo，我就要嚴格按照公司的要求約束自己的行為，時刻謹記自己是一個oppoer，自己的一言一行都可能影響到公司的形象，作為公司的一份子我會在日常生活中主意團結(jié)同事，搞好與領(lǐng)導、同事的關(guān)系。在賣場更應(yīng)該搞好與客戶的關(guān)系，本著顧客就是上帝的原則，在為客戶做好服務(wù)的同時盡量多的銷售oppo產(chǎn)品，注重培養(yǎng)回頭客，以致帶動更大的銷量。
雖然我們oppo公司距國際大公司的目標還有很長的路要走，但是我對公司充滿了信心，相信在所有oppo人的共同努力下，這一天定會在不久的將來實現(xiàn)。
所以對于銷售這一類的工作，我有了自己的看法：
（新品上市后最最常見的幾個問題收錄在這里，后面尚有分門別類的問題解答）
1.電池：
1）電池能用多久??？
我們?nèi)缃竦氖謾C都采用的是鋰離子電池，即沒有影象性使用壽命又長?？傻竭_重復充電3500-5000次左右以上，也就是說縱然您每天都充也能包管你能正常使用10年。
2）待機時間能有多久??？
我們這款呆板的尺度待機時間為280個小時，也就是十幾天，但是這個對您是沒用的。為什么呢？由于所謂的待機時間是指正常開機不插卡的狀態(tài)下到天然關(guān)機，可我們平常不可能不打電話不談天吧？以是我們要看它的正常使用時間。像這款機假如您每天打兩三個電話，聽聽歌用個4到5天照舊沒問題的。
（假如您真地要經(jīng)常一出差就好幾天的話，也不消擔心。像這款呆板它是支持usb充電的，并且是尺度接口，如今您在哪找不到一臺電腦??？并且這種尺度接口目前已經(jīng)是行業(yè)通用的了，您隨便找個充電器也成，也很方便對吧？）
3）為什么只有一電一充??？
2.售后：
1）這個保多久??？
oppo的全部產(chǎn)物都嚴格依照國家三包法的規(guī)定提供售后辦事，一個月包換，一年內(nèi)免費維修，并提供終生售后辦事。（或終生本錢售后：如調(diào)換零配件則適當收取本錢用度。）
2）在哪保??？
這個是天下聯(lián)保，也就是說您在天下任意一個oppo售后辦事中心都能享受到一樣過細全面的售后辦事。假如您在本地保修，在就有專業(yè)的售后辦事中心，很方便。
并且oppo的產(chǎn)物質(zhì)量相稱可靠，您很少會必要售后資助的。使用上有什么未便的，您問我也成。
3.聲音：
1）聲音這么小，鈴聲能聽到么？
2）聽歌的時候聲音會不會有點小?。?BR> 4.選擇少：
你這就一部呆板，沒其他可選擇的了？
oppo的每一款機型上市歷來都是精品。實在您也清楚，選擇再多，最適合您的也只有一款對吧？并且您看這款呆板表面（“精美大方，并且金屬的外殼大氣又耐磨實用……”圍繞表面做有針對性的引導解說）非常適合您。
闡發(fā)：議價的困難程度與解說進程中主顧對產(chǎn)物價值的了解和熟悉有直接干系。我們強調(diào)通過令主顧舒服的溝通，讓主顧對我們產(chǎn)生信任，并在信任的基礎(chǔ)上通過我們對產(chǎn)物的解說使得主顧熟悉到產(chǎn)物的價值。主顧在熟悉到產(chǎn)物的價值后對價格就到達了生理接受，剩下的議價多是企圖便宜的生理，并且說明主顧已經(jīng)預(yù)備馬上購買了。
1.多少錢？(主顧剛接觸手機時)
景象闡發(fā)：主顧剛看得手機時，詢問產(chǎn)物的價格，這個時候銷售職員報價時，語氣要斬釘接鐵。讓主顧感覺到你的價格就是實價。并且，最重要的照舊讓主顧留下來了解產(chǎn)物的價值，以是建議你解答如下：
2.太貴了，能不能便宜點？
環(huán)境1：主顧在一分鐘內(nèi)就詢問價格。這個時候主顧了解到根本外形、價格和大抵成果。而很少有主顧看了外形和價格就選擇購買的，以是我們要先這種強調(diào)我們的賣點，報告主顧，買不買沒有干系，先看看好有個比力嘛, 多留時間增長主顧的購買欲望，給主顧購買的理由。
環(huán)境2：3分鐘后主顧了解我們的手機價值后再談價格的。這個時候要注意談價是個斲喪戰(zhàn)，別想著速戰(zhàn)速決，要做好打持久戰(zhàn)的預(yù)備，還要注意梯度，假設(shè)標價跟底價之間有100元空間，那么第一次降20至40，第二次20至30，第三次還價后可以成交。切忌直接報底價，不然主顧還價的時候你就沒有再還價的空間了。（砍價的時候注意本領(lǐng)：第一次讓價可較大幅度以示樸拙；第二次縮小貶價幅度以示盡力，依次遞減；固然讓價次數(shù)不可過于頻繁；每次讓利都要奪取對方的讓步；不要輕易的拋出本身的底牌。）
3.為什么你的手機賣的比別人貴？
環(huán)境1：在平常不是很忙的環(huán)境下，當我們有足夠的時間跟主顧解說時可以做如下答復：
解答：你發(fā)明白，我們的手機是比其他國產(chǎn)物牌貴些，那是由于我們采用的都是原裝進口的原質(zhì)料，比如我們的音頻解碼處理芯片是美國wolfson公司的專業(yè)音頻解碼芯片，屏幕您也看得見很亮吧？原裝日本日立高清表現(xiàn)屏；呆板的面板都是拉絲合金的，您摸摸看它的手感，沒有任何毛刺，而其他牌子的手機是不是如許的材質(zhì)呢？實在您看，正是由于我們手機采用的原質(zhì)料比其他品牌更考究，以是才更能包管手機的質(zhì)量，確保你用的放心。
環(huán)境2：旺季時為了速戰(zhàn)速決，也可以采用逆向思維，用反向的要領(lǐng)突破主顧的生理。
解答:老師、小姐，你知道今天是什么日子嗎？今天是我們手機的銷售旺季，是我們搶銷量的日子，廠家絕對吧價格標到最低了，我們這個價格你絕對不消擔心。
4.禮品不要了，能不能再優(yōu)惠點？
闡發(fā)：主照料這句話時，表現(xiàn)他已經(jīng)預(yù)備購買了，但是希望能得到進一步的優(yōu)惠。這句話，實在更多的是一種摸索，以證明本身確實是以最優(yōu)惠的價格購買了。以是銷售職員要進一步確訂價格是最低的，切不可再還價不然只會節(jié)外生枝，乃至會造成跑單。
解答：老師、小姐你放心吧，價格絕對是最低價不能再少了，禮品只是我們?yōu)榱嗽鲩L銷量做運動才送到，你要是平常來的話沒有禮品也是這個價格。如今尚有禮品送，以是你如今買絕對是最劃算的啦。
5.錢賣不賣？
環(huán)境1：主顧還貸價格假如很接近底價，說明主顧已經(jīng)承認產(chǎn)物并且想購買了，這個時候要再次強調(diào)價格是最低價，讓主顧放心。
解答：老師、小姐，我給你的絕對是最低價了，價格沒有步伐再優(yōu)惠了，如許吧我給你找個贈品。你看，平常買都沒有贈品的，你今天運氣很好，尚有贈品送。
環(huán)境2：假如主顧的還價跟底價差距太大，說明該主顧還沒有承認產(chǎn)物的價值，這個時候要留住主顧繼續(xù)解說，讓主顧多了解產(chǎn)物的價值。
闡發(fā)：主顧在購買手機的進程中可能會體貼和詢問很多成果，有些是本身確實必要的，但是有很多時候是由于主顧覺得買個手機成果越多越好，實在并不必要那些成果大概很少使用到那種成果。以是我們在銷售進程中要了解需求，先弄清楚主顧是否真的必要這個成果，是不是沒有這個成果然的不可？然后再對癥下藥。
1.有沒有收音機？
假如主顧答復不是：
解答：就是嘛，老師、小姐，如今大家買手機重要成果照舊通話發(fā)短信，平常有時間的話就是聽音樂，以是說買手機重要是買音質(zhì)和質(zhì)量，你說對不對？你再聽聽我們的mp3音質(zhì)效果（主顧愿意聽到話再讓他聽會音樂）是不是音質(zhì)效果非常的好呀，接下來可以繼續(xù)解說我們的音質(zhì)和品質(zhì)。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇二十
4月中旬，衛(wèi)生局組織縣婦幼保健院相關(guān)人員，對全縣17所鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)第一季度的婦幼保健工作開展情況，進行了為期10天的督導檢查?，F(xiàn)將督查情況通報如下：
一、主要工作成績：
4.7‰，達到5‰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有香花、厚坡、九重、倉房、盛灣、大石橋、毛堂、西簧、寺灣等九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。0-3歲兒童體檢6258人，兒童系統(tǒng)管理完成587人。高危轉(zhuǎn)診產(chǎn)婦216人，住院分娩1063人次，高危住院450人次。
葉酸補服1464人，馬鐙、厚坡、大石橋、老城、西簧5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均超額完成第一季度任務(wù)。三病檢測1535人，完成第一季度任務(wù)的77.4%，西簧、上集、倉房完成較好。
二、存在的問題：
督查發(fā)現(xiàn)，今年以來婦幼保健工作整體情況不能令人滿意，與往年相比出現(xiàn)急劇下滑局面，各項工作開展不平衡，特別是兒童保健工作有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)幾乎沒開展工作，工作浮漂，真實性差，弄虛作假情況嚴重。具體問題有：
(一)兩個管理率低：全縣孕產(chǎn)婦系管率僅為15.3%，除西。
簧、毛堂、香花三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的孕產(chǎn)婦系管率達到全年的四分之一任務(wù)以外，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)均未達到要求，有兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的孕產(chǎn)婦保健工作幾乎沒開展。
全縣兒童系統(tǒng)管理率(結(jié)案率)為1.42%，除老城、大石橋、倉房外，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有開展工作。
(二)基礎(chǔ)數(shù)字掌握偏低：
準確掌握現(xiàn)孕婦女數(shù)和出生兒童數(shù)是全年工作的基礎(chǔ)，是第一季度工作的重點。全縣孕產(chǎn)婦掌握4.7‰，遠低于要求的6‰，只有西簧、毛堂、倉房、香花四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)達到6‰以上，最低的鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有1.5‰，有較大差距，勢必影響全年工作。
葉酸補服全縣第一季度完成1464人次，僅完成第一季度任務(wù)的79%，最低的鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成第一季度的任務(wù)7.3%，三病檢測完成第一季度任務(wù)的77.4%，有兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)這項工作沒開展。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在弄虛作假、編造資料、登記不規(guī)范、資料不完善的問題。
(四)資料填寫不規(guī)范：
兒童仍出現(xiàn)有體檢，無兒童姓名和體檢時間，超前編寫;(4)一些客觀指標不符合邏輯，瞎編亂造，漏洞百出。
(五)產(chǎn)科病歷書寫不規(guī)范，存在糾紛隱患。
有的病歷缺三測單、長期醫(yī)囑、出院醫(yī)囑，出院病歷順序排列混亂，診斷錯誤，醫(yī)囑沒護理簽字，病歷書寫眉欄項目不全，字跡潦草，產(chǎn)程圖未繪制，健康教育及護理評價記錄缺失，不做輔助常規(guī)檢查，缺產(chǎn)程記錄和胎盤處置記錄，無母乳喂養(yǎng)記錄，無產(chǎn)婦入院告知書，產(chǎn)婦檢查記錄不全等等。
除以上所列，還存在體弱兒、高危孕產(chǎn)婦管理不規(guī)范，高危孕產(chǎn)婦篩選不到位，超技能服務(wù)、管理率、轉(zhuǎn)診率低、報表不及時、個別縣直醫(yī)療單位婦幼保健報表不及時、孕產(chǎn)婦死亡不上報等諸多問題。
出現(xiàn)以上問題，除了由于第一季度因雙節(jié)及院長調(diào)整的客觀原因以外，與部分衛(wèi)生院對婦幼工作重視不夠、婦幼工作責任制獎懲措施落實不到位影響到婦幼人員的工作積極性有重大關(guān)系，其次兒保專職人員配備不到位、婦幼保健人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低也是不可忽視的因素。
二、下步工作要求：
重要內(nèi)容親自過問，一抓到底，加強督查;主管副職要深入第一線，積極學習婦幼保健知識，熟悉婦幼保健工作的詳細內(nèi)容，親自帶領(lǐng)婦幼人員下村入戶，指導他們工作，當好他們的頭頭。
2、要認真制定婦幼保健目標責任制，兌現(xiàn)獎懲措施，妥善解決婦幼人員的工資待遇。
3、婦幼人員必須負起責任，嚴禁工作浮漂、弄虛作假，要不辭辛苦，深入村組農(nóng)戶，切實把保健工作做實。
4、按局要求配備專職兒保人員2名，建立合格的兒童保健門診。
5、對督查發(fā)現(xiàn)的問題，各單位要抓緊時間進行研究，拿出切實可行的整改方案，針對督導報告提出的問題逐條進行整改，落到實處，見到成效。力爭第二季度出現(xiàn)良好的工作局面。
5、除繼續(xù)施行以會代訓的形式對婦幼保健人員進行業(yè)務(wù)培訓外，還要邀請、省市婦幼保健專家來縣講課，現(xiàn)場指導工作，全面提高我縣婦幼保健人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。
50%的分值，使室內(nèi)編造假資料、弄虛作假的局面得以遏制，婦幼工作情況將與公共衛(wèi)生經(jīng)費掛鉤，兌現(xiàn)獎懲。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇一
我從事干婦幼工作已有多年了，這份工作讓我認識了許多不同年齡段的人們，他們中有孩子、有婦女、有老人等，每天都在挑戰(zhàn)不同的困難和挑戰(zhàn)。我經(jīng)常在工作中感受到挫折和困難，但在感受到這些情感后，我意識到我的工作意義在于幫助他們解決這些問題，提供幫助和支持。這份工作已成為我生命中最有意義和滿足的事情。
第二段：從一個個案開始談?wù)剰母蓩D幼工作中獲得的感悟和體會
在干婦幼工作中，我接觸到的許多案例讓我深受啟發(fā)，并讓我更加理解生活中的人們需要什么。其中一位女兒為母親解開了一道難題，這名母親因受傷而行動不便，女兒帶母親去接種疫苗，給予她照顧和照顧，使母親感到非常溫暖。這啟示了我，人與人之間的關(guān)系很重要，特別是在生活的折磨中，親情是最重要的。
第三段：談一下干婦幼工作能夠帶來的喜悅和滿足
看到那些笑顏和感激的眼神，就已經(jīng)讓我感到滿足，感到自己的工作有了意義。其中一位婦女因家庭暴力而煩惱和無助，我陪伴她走出了陰霾，看到婦女重新振作的樣子，我感到十分高興，這讓我感到自己有了一種重要責任——為需要幫助的人工作。
第四段：反思一下干婦幼工作中存在的一些挑戰(zhàn)
第五段：結(jié)論——談一下對自己的未來規(guī)劃
不管世界如何變化，我想義務(wù)服務(wù)精神對我來說都是最重要的。我已經(jīng)在工作中獲得了很多經(jīng)驗和感受，但也明白我還需要不斷學習和探索，通過培訓和實踐，增加自己的專業(yè)知識和技能，為更多人提供支持和幫助。我相信，在未來的日子里，我將在這份工作中經(jīng)歷更多，看到更多因為自己而改變的人們，我將這份工作視為畢生事業(yè)，并投注更多心血和熱情。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇二
婦幼工作是社會發(fā)展中的一個重要方面，從孕育新生命到培養(yǎng)下一代，女性的地位不可忽視。在過去的幾年里，我有幸參加了婦幼工作，作為一名工作人員，我深深地感受到婦幼事業(yè)發(fā)展所帶來的改變和成就。在這里，我將分享我的婦幼工作心得體會。
第二段：認識到自己的職責
在婦幼工作中，我的職責是確保孕婦和嬰兒的健康，提供必要的醫(yī)療保健和教育咨詢。我深深認識到了自己的職責，時刻關(guān)注留意身邊的細節(jié)，確保每個孕婦和嬰兒得到最好的關(guān)懷和支持。此外，我還積極參與婦幼健康教育，為家庭、社區(qū)和學校開展講座，增強公眾意識和提高健康素養(yǎng)。
第三段：吸取經(jīng)驗和教訓
在婦幼工作中，我也遇到了不少困難和挑戰(zhàn)，但是我從中吸取了經(jīng)驗和教訓。例如，有一次我遇到一個家庭問題，我沒有及時處理，導致了一些后果，但后來，我反思自己的錯誤，并與家庭展開了積極的交流和溝通，最終妥善解決了這個問題。從這件事情中，我深刻認識到及時處理問題，與他人溝通和交流的重要性。
第四段：創(chuàng)建支持體系
在婦幼工作中，我認識到支持系統(tǒng)和資源的重要性。因為婦幼生育和養(yǎng)育是一個復雜且多變的過程，孕婦和嬰兒需要有不同的支持和資源，包括心理、思想、營養(yǎng)和保健資源。我通過建立當?shù)貗D幼支持系統(tǒng)，使得每個孕婦和嬰兒都能夠得到他們所需的支持和資源。這不僅幫助他們更好地照顧自己和他們的家人，也促進了家庭和社區(qū)的發(fā)展。
第五段：成就感和未來展望
通過婦幼工作，我收獲了許多成就和樂趣。當一個預(yù)產(chǎn)婦向我展示她的新生兒時，我感受到了一份母愛的喜悅；當一個嬰兒在我的指導下正常成長時，我體驗到了一份人類關(guān)懷的滿足感。我深深愛這個工作，希望未來能夠在婦幼領(lǐng)域繼續(xù)努力，為更多的家庭和孩子提供支持和關(guān)懷。
總之，婦幼工作是一項與生俱來的天職，也是一項創(chuàng)造和希望的事業(yè)。我們應(yīng)該不斷學習和成長，提高自己的專業(yè)技能和水平，為促進人類健康和幸福作出新的貢獻。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇三
婦幼培訓工作是一項重要而有意義的工作，通過這項工作，我深刻體會到了婦幼健康教育的重要性以及對于婦幼群體的影響力。在這篇文章中，我將分享我在婦幼培訓工作中的心得體會，希望能夠給同行們帶來一些啟示和思考。
首先，婦幼培訓工作需要不斷學習和提升自己的專業(yè)知識。作為婦幼健康教育的推動者和倡導者，我們需要了解最新的醫(yī)學知識和科研成果，以便能夠給予群眾準確的、科學的建議和指導。我曾遇到過一位年輕媽媽，她因為聽信了一些不科學的健康傳聞，給自己的寶寶喂了一些不適合的食物，導致寶寶出現(xiàn)了一些不良反應(yīng)。通過這次經(jīng)歷，我意識到對于一些誤區(qū)和謠言，我們需要及時辟謠和正面引導，讓婦女們能夠正確理解并實踐健康生活方式。
其次，婦幼培訓工作需要注重引導和激發(fā)潛能。在培訓過程中，我發(fā)現(xiàn)一些孕婦或新媽媽們對于自己的能力和資源有所懷疑，缺乏自信和動力。我們要通過一些實際的案例和成功經(jīng)驗，激發(fā)她們積極面對生活的態(tài)度，以及在保護自己和孩子健康方面的能力。例如，我曾經(jīng)與一位孕婦進行了深入的談心，她因為家庭的壓力和不適應(yīng)孕期的變化而煩惱不已。通過與她的交流和共同探討，我向她介紹了一些相似情況下的寶媽們是如何處理的，并鼓勵她尋求幫助和支持。最終，她在我的指導下逐漸調(diào)整了自己的心態(tài)，并成功度過了難關(guān)。
第三，婦幼培訓工作需要注重情感的溝通和關(guān)懷。作為婦幼健康教育工作者，我們不僅要傳遞知識，更需要在心理上給予婦女們關(guān)懷和支持，幫助她們建立積極的情感和良好的家庭氛圍。在我參與的一個培訓班中，有一位年輕的媽媽因為生活的壓力和不良的情感狀態(tài)，導致她與孩子產(chǎn)生了一些摩擦和矛盾。我和她進行了一對一的交流，從她的角度去理解她的困擾，并給予她一些建議和解決方案。通過幾次的溝通和交流，她逐漸調(diào)整了自己的情感狀態(tài)，與孩子的關(guān)系也得到了明顯的改善。
第四，婦幼培訓工作需要注重項目的落地和效果的評估。在做培訓工作的同時，我們需要建立有效的跟蹤機制，對培訓的效果和實施情況進行評估和總結(jié)。這樣一方面可以及時糾正不足之處，另一方面也可以幫助我們改進工作方法和策略，提高培訓工作的質(zhì)量和效果。在我個人的工作中，我經(jīng)常會跟蹤一些已經(jīng)參與過培訓的婦女，通過電話或面談方式了解她們在實際生活中是否將培訓內(nèi)容落到實處，并收集她們對于培訓效果的反饋和建議。這樣的工作可以幫助我們了解到自己的工作是否發(fā)揮了應(yīng)有的作用，也是我們不斷改進和提升的動力來源。
總的來說，婦幼培訓工作是一項需要不斷學習和探索的工作。通過這項工作，我體會到了自己的責任和使命感，并與婦幼群體建立了深厚的情感聯(lián)系。我愿意繼續(xù)努力，通過婦幼培訓工作為更多的婦女們提供科學、健康的服務(wù)，讓她們在家庭和社會中擁有更好的生活質(zhì)量和幸福感。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇四
-年，我鄉(xiāng)的婦幼衛(wèi)生工作在各級領(lǐng)導的支持下，在黨委、政府領(lǐng)導下，院長的重視，各部門的配合，以貫徹《母嬰保健法》為重點，根據(jù)我鄉(xiāng)的實際情況，開展婦幼衛(wèi)生工作宣傳和衛(wèi)生保健工作，提高了婦女、兒童的健康素質(zhì)，我院作了以下具體工作：
1、由專職婦幼人員和院長定期對村婦幼人員進行業(yè)務(wù)培訓學習，并督促和檢查工作，一旦發(fā)現(xiàn)問題當時寫出督導意見，并采取各種形式加大對《母嬰保健法》及相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳力度，依法保障了婦女、兒童的健康保障權(quán)利。
2、婦幼工作按時、按期、按質(zhì)量完成了上級各種統(tǒng)計報表，做到了軟硬件齊全，堅持每月一次專欄，通過發(fā)放和張貼宣傳資料等多種方式大力宣傳婦女、兒童健康知識，定期對村級婦幼人員進行考核。
3、實行了出生醫(yī)學證明發(fā)放和管理。-年全年發(fā)放出生醫(yī)學證明163本，發(fā)放醫(yī)學證明提高了計劃生育質(zhì)量，同時開展了母子保健工作。
按照上級要求，繼續(xù)鞏固愛嬰醫(yī)院，且通過復查，并在降低“兩率”中接受縣保健院對我鎮(zhèn)的復查，由于我鎮(zhèn)地處山區(qū)，經(jīng)濟較為落后，在工作中還存在著一些問題，爭取在來年的工作中取得更好的成績。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇五
20xx年的婦幼衛(wèi)生工作，建立健全的婦幼各項原始登記和報告制度。認真做好婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計工作，按時完成國家，省級報表的上報工作，做到完整、準確、及時。下面是本站小編為大家收集整理的20xx婦幼衛(wèi)生工作。
歡迎大家閱讀。
在市衛(wèi)生局和上級主管部門的領(lǐng)導和支持下，一年來我院婦幼衛(wèi)生工作圍繞“兩法一例”，努力抓好婦幼兩個系統(tǒng)管理，進一步鞏固愛嬰醫(yī)院成果，取得較好的成績?，F(xiàn)總結(jié)如下：一)堅持政治思想教育，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)認真貫徹鄧小平理論和三個代表重要思想、黨的xx大精神，以醫(yī)院管理年活動為契機，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，努力提高職工思想道德素質(zhì)，一切以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，維護群眾利益，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
二)加強業(yè)務(wù)學習，提高產(chǎn)科質(zhì)量提高產(chǎn)科工作質(zhì)量，是保障醫(yī)療安全，降低孕產(chǎn)婦、新生兒死亡率的重要途徑，加強專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)學習，完善各項業(yè)務(wù)制度，加強產(chǎn)科各類手術(shù)操作規(guī)程，每周組織業(yè)務(wù)學習兩次，每月醫(yī)護人員寫業(yè)務(wù)學習文摘卡不少于4篇交院質(zhì)控辦考評。
三)貫徹實施《母嬰保健法》，依法保護婦女兒童健康權(quán)益：我們采取了多種形式在全院范圍學習《母嬰保健法》、《母嬰保健管理條例》，并進行考核，考核合格率100%.并在產(chǎn)科門診和愛嬰?yún)^(qū)設(shè)置母嬰保護法律法規(guī)知識宣傳專欄。
四)積極開展婦幼兩個系統(tǒng)管理1)加強孕、產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理。今年前來我院分娩的產(chǎn)婦共460人、系統(tǒng)管理460人、醫(yī)學教，育網(wǎng)|搜集整理系統(tǒng)管理率100%、產(chǎn)后訪視460人、訪視率100%.加強高危妊娠的管理，今年共有高危孕產(chǎn)婦62人，全部進行了管理，監(jiān)測和追蹤，并實行產(chǎn)前產(chǎn)后一次性收費制度。為提高孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理保健手冊的合格率，把保健手冊的填寫納入質(zhì)量檢查，嚴格控制錯漏和不規(guī)范現(xiàn)象。
2)繼續(xù)開展新生兒疾病篩查工作，加大宣傳力度，爭取患者的理解和支持，新生兒疾病篩查率達到90%以上。并認真做好新生兒訪視工作，一年來在我院分娩的活嬰有463人，訪視463人，訪視率100%.3)積極做好母乳喂養(yǎng)知識的宣傳工作。對孕產(chǎn)婦進行耐心宣教，講授孕期，產(chǎn)褥期保健知識及母乳喂養(yǎng)知識，并對孕產(chǎn)婦進行測試。共宣教460人，宣教率100%、測試合格率100%.4)對來我院產(chǎn)檢的孕產(chǎn)婦發(fā)放孕期保健知識，母乳喂養(yǎng)知識宣傳手冊，在門診候診區(qū)和病房設(shè)有健康宣傳專欄，宣傳婦幼保健知識，每季度換一次，今年共開辦四期。在院內(nèi)設(shè)有母乳喂養(yǎng)熱線電話，在門診設(shè)有母乳喂養(yǎng)咨詢門診，正確解答母乳喂養(yǎng)知識的咨詢。
5)建立健全的婦幼各項原始登記和報告制度。認真做好婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計工作，醫(yī)學教，育網(wǎng)|搜集整理按時完成國家，省級報表的上報工作，做到完整、準確、及時。
6)不斷完善愛嬰醫(yī)院工作。全院醫(yī)務(wù)人員經(jīng)常為孕產(chǎn)婦宣傳母乳喂養(yǎng)的好處，并提供母乳喂養(yǎng)的幫助和指導，成功實施我院促進母乳喂養(yǎng)的十點措施。具體做法如下：對全院工作人員實行每年3小時復訓，重點科室人員每年實行兩次3小時強化復訓，新上崗人員實行崗前培訓18小時，并定期組織考核，使愛嬰醫(yī)院成果不斷完善和鞏固。
7)以病人為中心，實行全程責任制助產(chǎn)服務(wù)，切實做到“一對一”分娩服務(wù)，給產(chǎn)婦營造一個溫馨如家的環(huán)境。
一年來，我院的婦幼衛(wèi)生工作雖取得了一定的成績，但也有很多不足之處。今后，我們將加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高產(chǎn)科質(zhì)量，繼續(xù)完善和鞏固愛嬰醫(yī)院的成果，努力促使我院的婦幼衛(wèi)生工作邁上一個新的臺階。
婦幼衛(wèi)生工作雖取得了一定的成績，但也有很多不足之處。今后，我們將加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高產(chǎn)科質(zhì)量，繼續(xù)完善和鞏固愛嬰醫(yī)院的成果，努力促使我院的婦幼衛(wèi)生工作邁上一個新的臺階。
一)堅持政治思想教育，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。
二)加強業(yè)務(wù)學習，提高產(chǎn)科質(zhì)量。
三)貫徹實施《母嬰保健法》，依法保護婦女兒童健康權(quán)益。
四)積極開展婦幼兩個系統(tǒng)管理。
在市衛(wèi)生局和上級主管部門的領(lǐng)導和支持下，一年來我院婦幼衛(wèi)生工作圍繞“兩法一例”，努力抓好婦幼兩個系統(tǒng)管理，進一步鞏固愛嬰醫(yī)院成果，取得較好的成績。現(xiàn)總結(jié)如下：
一)堅持政治思想教育，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。
認真貫徹鄧-小-平理論和三個代表重要思想、黨的xx大精神，以醫(yī)院管理年活動為契機，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，努力提高職工思想道德素質(zhì)，一切以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，維護群眾利益，構(gòu)建和-諧的醫(yī)患關(guān)系。
二)加強業(yè)務(wù)學習，提高產(chǎn)科質(zhì)量。
提高產(chǎn)科工作質(zhì)量，是保障醫(yī)療安全，降低孕產(chǎn)婦、新生兒死亡率的重要途徑，加強專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)學習，完善各項業(yè)務(wù)制度，加強產(chǎn)科各類手術(shù)操作規(guī)程，每周組織業(yè)務(wù)學習兩次，每月醫(yī)護人員寫業(yè)務(wù)學習文摘卡不少于4篇交院質(zhì)控辦考評。
三)貫徹實施《母嬰保健法》，依法保護婦女兒童健康權(quán)益：
我們采取了多種形式在全院范圍學習《母嬰保健法》、《母嬰保健管理條例》，并進行考核，考核合格率100%。并在產(chǎn)科門診和愛嬰?yún)^(qū)設(shè)置母嬰保護-法律法規(guī)知識宣傳專欄。
四)積極開展婦幼兩個系統(tǒng)管理。
1)加強孕、產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理。今年前來我院分娩的產(chǎn)婦共460人、系統(tǒng)管理460人、系統(tǒng)管理率100%、產(chǎn)后訪視460人、訪視率100%。加強高危妊娠的管理，今年共有高危孕產(chǎn)婦62人，全部進行了管理，監(jiān)測和追蹤，并實行產(chǎn)前產(chǎn)后一次性收費制度。為提高孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理保健手冊的合格率，把保健手冊的填寫納入質(zhì)量檢查，嚴格控制錯漏和不規(guī)范現(xiàn)象。
2)繼續(xù)開展新生兒疾病篩查工作，加大宣傳力度，爭取患者的理解和支持，新生兒疾病篩查率達到90%以上。并認真做好新生兒訪視工作，一年來在我院分娩的活嬰有463人，訪視463人，訪視率100%。
3)積極做好母乳喂養(yǎng)知識的宣傳工作。對孕產(chǎn)婦進行耐心宣教，講授孕期，產(chǎn)褥期保健知識及母乳喂養(yǎng)知識，并對孕產(chǎn)婦進行測試。共宣教460人，宣教率100%、測試合格率100%。
4)對來我院產(chǎn)檢的孕產(chǎn)婦發(fā)放孕期保健知識，母乳喂養(yǎng)知識宣傳手冊，在門診候診區(qū)和病房設(shè)有健康宣傳專欄，宣傳婦幼保健知識，每季度換一次，今年共開辦四期。在院內(nèi)設(shè)有母乳喂養(yǎng)熱線電話，在門診設(shè)有母乳喂養(yǎng)咨詢門診，正確解答母乳喂養(yǎng)知識的咨詢。
5)建立健全的婦幼各項原始登記和報告制度。認真做好婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計工作，按時完成國家，省級報表的上報工作，做到完整、準確、及時。
6)不斷完善愛嬰醫(yī)院工作。全院醫(yī)務(wù)人員經(jīng)常為孕產(chǎn)婦宣傳母乳喂養(yǎng)的好處，并提供母乳喂養(yǎng)的幫助和指導，成功實施我院促進母乳喂養(yǎng)的十點措施。具體做法如下：對全院工作人員實行每年3小時復訓，重點科室人員每年實行兩次3小時強化復訓，新上崗人員實行崗前培訓18小時，并定期組織考核，使愛嬰醫(yī)院成果不斷完善和鞏固。
7)以病人為中心，實行全程責任制助產(chǎn)服務(wù)，切實做到“一對一”分娩服務(wù)，給產(chǎn)婦營造一個溫馨如家的環(huán)境。
一年來，我院的婦幼衛(wèi)生工作雖取得了一定的成績，但也有很多不足之處。今后，我們將加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高產(chǎn)科質(zhì)量，繼續(xù)完善和鞏固愛嬰醫(yī)院的成果，努力促使我院的婦幼衛(wèi)生工作邁上一個新的臺階。
今年我縣的婦幼衛(wèi)生工作是不同尋常的一年，根據(jù)年初衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、項目專家對我縣歷年來就“降消”項目工作執(zhí)行情況及婦幼衛(wèi)生工作進行督導檢查，針對我縣長期以來孕產(chǎn)婦死亡率居高不下，而婦幼衛(wèi)生服務(wù)工作又很難提高的嚴峻情況，提出了指導性意見，得到縣人民政府高度重視，為進一步加強“降消”項目的組織管理和對全縣婦幼衛(wèi)生工作的領(lǐng)導，切實將項目的各項措施落到實處，推進全縣婦幼衛(wèi)生工作的服務(wù)能力，出臺了一些政策和管理措施。一年來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導下、在上級主管部門的高度重視、支持下，從規(guī)范各項婦幼保健常規(guī)業(yè)務(wù)管理工作著手，在做好常規(guī)婦幼保健業(yè)務(wù)管理的基礎(chǔ)上，嚴格按照各項婦幼保健工作規(guī)范和制度的要求，結(jié)合我縣實際，加強全縣婦幼保健業(yè)務(wù)管理工作。以“降消”項目為重點，加強全縣孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和兒童系統(tǒng)管理，提高住院分娩率，普及新法接生，堅持以保健為中心，保障生殖健康為目的，實行保健與臨床相結(jié)合，面向基層，面向群體，預(yù)防為主的婦幼衛(wèi)生工作方針，努力完成省、州、縣下達的各項任務(wù)指標，全面推進全縣婦幼保健工作的開展，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況。
(一)全縣七鄉(xiāng)三鎮(zhèn)共衛(wèi)生院10個，70個行政村衛(wèi)生室，70名村醫(yī)(其中有女村醫(yī)12人，，男村醫(yī)58人);各衛(wèi)生院設(shè)有防?？疲饔幸幻止茴I(lǐng)導和一名婦幼專干，負責本轄區(qū)內(nèi)的婦幼保健工作。
(二)縣婦幼保健院是全縣婦幼保健工作的技術(shù)指導中心，在職職工31人，其中業(yè)務(wù)人員27人，(大專22人，中專5人)財務(wù)后勤人員4人。中級職稱9人，初級職稱21人，年內(nèi)無退休人員，年末在職人數(shù)為31人。院內(nèi)設(shè)有兒?？?、婦?？啤⒔y(tǒng)計科、基層指導科、婚姻保健科、醫(yī)技科、藥劑科、財務(wù)后勤、院辦公室等職能科室，全院全年出勤率為100%，派出縣駐鄉(xiāng)專家5人。一年來，全縣婦幼專干人員基本穩(wěn)定。團結(jié)協(xié)作，積極努力的開展婦幼保健工作。
二、全縣婦幼保健工作開展情況。
1、加強管理，規(guī)范業(yè)務(wù)。
(1)根據(jù)年初衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳等各級領(lǐng)導、項目專家對我縣“降消”項目工作及婦幼衛(wèi)生工作的檢查督導意見和全縣的“降消”項目專題工作會議相關(guān)要求，加強對全縣各項婦幼衛(wèi)生工作規(guī)范管理，在做好常規(guī)婦幼保健業(yè)務(wù)管理的基礎(chǔ)上，嚴格按照各項婦幼保健工作規(guī)范和制度的要求，結(jié)合我縣實際，加強全縣婦幼衛(wèi)生業(yè)務(wù)管理工作。
(2)加強對鄉(xiāng)、村的婦幼保健業(yè)務(wù)指導，責任到人。縣保健院抽出近20個產(chǎn)兒科人員分片包干到7鄉(xiāng)3鎮(zhèn)，加強業(yè)務(wù)指導。從20xx年5月份起，每月按各鄉(xiāng)衛(wèi)生院()定時、定點的工作安排，在院內(nèi)醫(yī)生十分緊張的情況，堅持每月到各鄉(xiāng)協(xié)助村級婦幼保健服務(wù)工作。全年共下鄉(xiāng)協(xié)助、指導工作111人次，共784天?？h、鄉(xiāng)婦幼保健工作人員共同完成孕產(chǎn)婦產(chǎn)前檢查1073人次，兒童健康檢查7262人次。在很大程度上促進了村級婦幼保健服務(wù)工作的開展。
(3)根據(jù)考察學習到的經(jīng)驗，借鑒人家的先進做法結(jié)合工作實際，重新編制了全縣婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計表、卡、冊，對全縣婦幼衛(wèi)生基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行月報管理，進一步加強和規(guī)范了婦幼衛(wèi)生數(shù)據(jù)檔案。
2、落實措施、加大項目業(yè)務(wù)技術(shù)指導和培訓力度。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇六
我院干部教育培訓工作全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)開發(fā)建設(shè)、承接東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和全面建設(shè)小康社會的需要，繼續(xù)解放思想，開拓創(chuàng)新，以能力建設(shè)為核心，以機制創(chuàng)新為動力，以培養(yǎng)自主創(chuàng)新能力、研發(fā)能力、競爭能力為主要內(nèi)容，立足實際，多層次、多形式培訓干部，大幅度提高干部隊伍素質(zhì)，為我院實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強有力的人才支持和組織保證?，F(xiàn)將干部培訓工作總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導，狠抓落實
為確保全年各項繼續(xù)教育培訓工作深入、扎實、有效的開展，院黨總支部干部教育工作領(lǐng)導小組認真抓好了全年干部教育培訓工作目標和工作計劃的落實，督促、檢查醫(yī)院干部教育培訓工作進展情況、全年辦班計劃、辦班記錄、領(lǐng)導機構(gòu)、工作分工、經(jīng)費投入和培訓對象、人數(shù)、時間、內(nèi)容、效果以及干部培訓規(guī)章制度建立等情況。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇七
驕陽似火的八月，剛結(jié)束了衛(wèi)生局組織的崗前培訓，頭頂酷暑炎熱，剛走出大學的校門的我們，不久便踏上新的工作崗位。在正式上班之前，為了能夠讓我們更好、更快的適應(yīng)新環(huán)境，醫(yī)院組織了為期三天的崗前培訓。隨著培訓的開始，也開始了我人生的又一個新的篇章，此次短短幾天的培訓讓我受益匪淺。
首先許院長為我們介紹了醫(yī)院的概況，身為常州本地人，婦幼保健院對我來說并不陌生，但是也就局限于知道它是一家婦幼?？漆t(yī)院，再往深處追究也說不出個梗概。通過這一課，我了解到了這家醫(yī)院的過去、現(xiàn)在及未來，讓我深切感受到醫(yī)院能有現(xiàn)在的成就的來之不易，都來自于每一個員工踏踏實實的努力和樂觀激揚的精神力量。每個單位都是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，靠精神理念來維系和支撐，這是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗努力。所以，我們要像愛護家一樣維護她的榮譽，在提高操作技術(shù)水平的同時，努力做到最好的服務(wù)。同時也為我即將成為婦幼保健院這個大家庭中的一員而感到慶幸與驕傲。
接下來我們還認真學習了醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)療核心制度，醫(yī)院規(guī)章制度、勞動紀律，醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)，婦幼保健機構(gòu)特色醫(yī)院感染知識、有關(guān)法律法規(guī)等等，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。
培訓之中，提到最多的就是各種的規(guī)章制度;常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理。各種的相關(guān)法律制度使我們增強了法制觀念，強化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。通過各位老師對醫(yī)療的核心制度、醫(yī)療程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。醫(yī)療工作職責為我們明確了工作內(nèi)容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。
想想自己來到醫(yī)院熟悉環(huán)境也有半個月了，對醫(yī)院的環(huán)境基本了解了，工作上也已適應(yīng)，領(lǐng)導的真心關(guān)心和幫助，帶教老師的耐心指導，還為我們能盡快獨立提供培訓，這一切都讓我感動于醫(yī)院的細心真誠。對于我們這些剛從學校步入工作崗位上的學生來說，身上一定還有很多要學習和改進的地方，希望老師前輩們對我們多加教導。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇八
婦幼工作是一項重要的社會事業(yè)，旨在保障女性和兒童的基本權(quán)益，促進婦女和兒童的健康發(fā)展。我有幸能夠參加婦幼工作，親身體驗到了其中的艱辛和成就感。在這里，我想分享一下我的婦幼工作心得體會。
第二段：工作中的感悟
在婦幼工作中，我深刻認識到婦女和兒童是社會的弱勢群體，需要我們的幫助和關(guān)愛。在實踐中，我注意到有些女性由于社會和家庭的原因，面臨著各種困境，需要我們提供各種形式的支持和幫助。我們要關(guān)注她們的心理需求和實際困境，為她們排憂解難。與此同時，兒童也是需要我們關(guān)注的焦點。我們應(yīng)該為所有的兒童提供一個良好的成長環(huán)境，保證他們的健康和快樂成長。
第三段：工作中的挑戰(zhàn)
當然，婦幼工作也不乏挑戰(zhàn)和困難。有些家庭和社會的傳統(tǒng)觀念讓我們的工作變得困難，需要我們多方面溝通和協(xié)調(diào)。在工作中，我們也會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。這就需要我們常懷一顆耐心和深情，不斷思考和總結(jié)。同時，我們也需要具備扎實的專業(yè)知識和技能，才能更加有效地開展婦幼工作。
第四段：倡導平等和尊重
婦幼工作的重要性不僅在于保障女性和兒童的基本權(quán)益，更在于倡導社會平等和尊重。我們應(yīng)該促進婦女和兒童的權(quán)益保障，同時也需要宣傳和弘揚平等和尊重的觀念。只有這樣，我們才能推動社會進步和人類文明的發(fā)展。
第五段：結(jié)語
在婦幼工作中，我們需要發(fā)揮出自己的專業(yè)和能力，實現(xiàn)自我價值的同時，也能更好地為婦女和兒童服務(wù)。在這個過程中，我們還會學到很多技能和收獲很多的成就感。相信未來的婦幼工作會越來越受到社會的重視和支持，在我們的共同努力下，實現(xiàn)婦女和兒童的可持續(xù)發(fā)展，讓我們的社會更加公平和美好。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇九
xxx，女，中共黨員，xx年3月17日出生，xx年畢業(yè)于xxx醫(yī)專臨床醫(yī)學檢驗專業(yè)。xx年3月分配到xxx區(qū)衛(wèi)生防疫站工作。xx年醫(yī)療機構(gòu)改革，防疫站分為疾控中心和衛(wèi)生監(jiān)督所，我留在雙清區(qū)疾控中心負責體檢和艾滋病防治管理工作。xx年10月，我被調(diào)整到區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所從事衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法和辦公室、財務(wù)管理工作。xx年8月至今，在雙清區(qū)衛(wèi)生局從事辦公室、檔案管理及為民辦實事工作。
多年來，我秉著與時俱進，開拓進取，團結(jié)奮斗，刻苦鉆研，一絲不茍的精神，學習政治理論和業(yè)務(wù)知識。xx-xx年期間我在中南大學湘雅醫(yī)學院深造三年，獲得臨床醫(yī)學檢驗本科學歷，為衛(wèi)生工作進一步奠定了理論基礎(chǔ)。工作上我不管取得多好的成績，從未沾沾自喜和滿足過，我時刻提醒自己要懂得“精益求精”的道理，要虛心向書本學習，向老同志學習，要不斷的積累和不斷的探索，不斷為自己“充電”。這些年，我出色地完成了各項衛(wèi)生工作任務(wù)，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和改革做出了一定的貢獻。xx年我被評為邵陽市艾滋病防治工作先進個人。xx年被評為全區(qū)為民辦實事先進個人。
（一）愛崗敬業(yè)，無私奉獻。
xx年，衛(wèi)生事業(yè)機構(gòu)改革，原衛(wèi)生防疫站分為疾控中心和衛(wèi)生監(jiān)督所，我從事的是臨床醫(yī)學專業(yè)，因工作情況需要，留在疾控中心工作。在那三年里，我負責健康體檢和艾滋病防治管理工作。當時，為了搞好這兩項工作，我認真按照上級和領(lǐng)導的要求，團結(jié)科室同事，做好了轄區(qū)內(nèi)所有服務(wù)場所從業(yè)人員和學生健康體檢工作。xx年，我建立了邵陽市雙清區(qū)第一個艾滋病初篩試驗室，免費為廣大群眾做了5000多份艾滋病初篩檢測；建立了2萬多冊艾滋病自愿咨詢檔案，做好了轄區(qū)內(nèi)10多位艾滋病人抗逆轉(zhuǎn)錄病毒治療管理。xx年，我懷了身孕，可是為了抓好此項工作，順利完成市里安排我區(qū)的艾滋病防治工作任務(wù)。炎炎熱烈日下，我挺著一個大肚子，帶領(lǐng)科室的同事到本區(qū)的美容美發(fā)、賓館、按摩店等娛樂場所發(fā)放艾滋病防治宣傳資料，粘貼宣傳牌，做了5000多份高危人群防治的知識問卷，挨家挨戶，不漏一個店，不落一位服務(wù)員，堅持到底，提前超額完成了市里下達的任務(wù)。當時，市疾控中心粟主任、陸科長對我那種挺著大肚子，不畏炎炎烈日，持之以恒的工作作風感嘆不已，并且在全市的大會、小會上，作為典型通報表揚。這年，我被評為全市艾滋病防治工作先進個人，區(qū)疾控中心也被評為艾病防治工作先進單位。
（二）文明執(zhí)法，當好標兵衛(wèi)士。
xx年10月，因工作需要，我被調(diào)整到衛(wèi)生監(jiān)督所從事衛(wèi)生執(zhí)法工作。在工作中，我認真履行衛(wèi)生監(jiān)督職責，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，和同事們分組分片，責任到人，不論日曬雨淋，一家挨一家地監(jiān)督到位，做到規(guī)范執(zhí)法，文明執(zhí)法，秉公執(zhí)法，無亂罰款、行政復議、行政訴訟和行政賠償?shù)默F(xiàn)象發(fā)生。另外，我兼任了單位辦公室及財務(wù)報帳工作。此項工作上，我對自己要求嚴謹、細心認真、一絲不茍，嚴格按照財務(wù)制度執(zhí)行，使單位所有的票據(jù)不出一絲漏洞，不出一點馬虎差錯。xx年上半年，區(qū)里組織的“治理小金庫”檢查組高度的表揚了我對財務(wù)規(guī)范管理及辦公室檔案管理工作認真負責，做到了條條有序，規(guī)范清晰，無一點馬虎差錯，并向同行們推薦我為學習的標兵。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇十
在醫(yī)院領(lǐng)導及各有關(guān)職能部門的大力支持下，婦產(chǎn)科通過全科醫(yī)護人員的共同努力，已完成20_年上半年醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、堅持政治思想教育，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。
認真貫徹理論和_重要思想，樹立科學發(fā)展觀，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，努力提高職工思想道德素質(zhì)，一切以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，維護群眾利益，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
二、加強業(yè)務(wù)學習，提高產(chǎn)科質(zhì)量。
提高產(chǎn)科工作質(zhì)量，是保障醫(yī)療安全，降低孕產(chǎn)婦、新生兒死亡率的重要途徑，為此我科加強專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)學習，完善各項業(yè)務(wù)制度，加強產(chǎn)科各類手術(shù)操作規(guī)程。
三、認真貫徹實施《母嬰保健法》，
我們采取了多種形式在全科范圍學習《_》、《_》，并進行考核，考核合格率100%。在產(chǎn)科門診和愛嬰?yún)^(qū)設(shè)置母嬰保護法律法規(guī)知識宣傳專欄。在院內(nèi)設(shè)有母乳喂養(yǎng)熱線電話，在門診設(shè)有母乳喂養(yǎng)咨詢門診，正確解答母乳喂養(yǎng)知識的咨詢。
四、做好我院是職工生育險定點接生醫(yī)院的宣傳工作。
組織全科人員學習職工生育險住院流程及收費標準等各方面內(nèi)容的學習，共接收生育險住院產(chǎn)婦12人。
五、繼續(xù)加強婦幼兩個系統(tǒng)管理。
1、加強孕、產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理。上半年前來我院分娩的產(chǎn)婦共260例、產(chǎn)后訪視260例、訪視率100%。加強高危妊娠的管理，上半年共有高危孕產(chǎn)婦66例，全部進行了管理，監(jiān)測和追蹤。為提高公共衛(wèi)生系統(tǒng)管理工作質(zhì)量，我科積極響應(yīng)號召，把孕產(chǎn)婦建冊及產(chǎn)前檢查納入規(guī)范化管理，使早孕的建冊率、合格率達到高水平，免費給孕婦做產(chǎn)前檢查，做到紙質(zhì)檔案與電子信息正確無誤，嚴格控制錯漏和不規(guī)范現(xiàn)象。
2、繼續(xù)開展新生兒疾病篩查工作，加大宣傳力度，爭取患者的理解和支持，新生兒疾病篩查率達到100%。并認真做好新生兒訪視工作。上半年來在我院分娩的活嬰有260例，訪視260例，訪視率100%。在一定程度上降低了新生兒的發(fā)病率，使高危新生兒得到早發(fā)現(xiàn)早治療，杜絕疾病的發(fā)生，從而也使每個家庭得到益處。從開展疾病篩查工作以來各項工作連年受到青島市衛(wèi)生局的表揚。
3、建立健全的婦幼各項原始登記和報告制度。認真做好婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計工作，按時完成各種表格的上報工作，做到完整、準確、及時。
4、以病人為中心，繼續(xù)實行全程責任制助產(chǎn)服務(wù)，切實做到“一對一”分娩服務(wù)，給產(chǎn)婦營造一個溫馨如家的環(huán)境。
六、業(yè)務(wù)及收入情況。
全科上半年總收入萬，比去年同期增長萬，門診就診人次人，比去年同期增長人，住院人次人，比去年增長人，分娩260人，比去年增長29人，剖宮產(chǎn)率50.38%，手術(shù)191人，其中經(jīng)陰子宮切除+陰道前后壁修補3例，均手術(shù)成功。常年開展臭氧治療盆腔炎，微波治療宮頸糜爛病變，治療人次近100人次。另外還開展了中西醫(yī)結(jié)合治療盆腔炎、外陰炎等婦科疾病，療效顯著。正常開展新生兒皮膚護理，新生兒臍部護理，新生兒疾病篩查率100%，乙肝疫苗接種率100%，并順利通過_市愛嬰醫(yī)院的檢查。另外，在醫(yī)務(wù)科及護理部組織的“_競賽”活動中，取得了第一名的好成績。半年來，我科的工作雖取得了一定的成績，但也有很多不足之處：
1、住院人數(shù)少，床位使用率仍較低。
2、職工生育險的宣傳力度不夠。
3、整體醫(yī)療水平較低，不能跟上級醫(yī)院接軌。
4、設(shè)備陳舊簡陋，病房條件差。
5、醫(yī)療文書書寫方面仍存在著許多不足，如部分病例有涂改，缺眉欄、頁碼以及臨床路徑簽名不及時等。
今后，我們將加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高產(chǎn)科及婦科質(zhì)量，繼續(xù)完善和鞏固愛嬰醫(yī)院的成果，努力促使我科的婦幼工作邁上一個新的臺階。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇十一
為進一步提高全市婦幼衛(wèi)生信息工作水平，蕪湖市疾控中心婦保所于10月8日召開了全市婦幼衛(wèi)生信息工作會議。會議由市保健所所長王睿主持，縣區(qū)婦幼保健所負責人及信息統(tǒng)計人員共20余人參加了會議?，F(xiàn)紀要如下:。
會議首先通報了20xx年度婦幼衛(wèi)生年報分析及質(zhì)控結(jié)果，對年報統(tǒng)計工作中存在的問題進行梳理，并對下階段工作進行具體布置。會議明確了從及時性、完整性、準確性及質(zhì)控四方面來全面衡量婦幼衛(wèi)生年報質(zhì)量。
會議強調(diào)婦幼衛(wèi)生信息質(zhì)控工作的重要性，同時規(guī)定了質(zhì)控的內(nèi)容、時間、范圍與具體要求。
會議討論并明確了:孕產(chǎn)婦可選擇夫妻一方戶口所在地建冊、領(lǐng)券，如果孕產(chǎn)婦居住地不在夫妻雙方戶口所在地者，可出具相關(guān)居住證明(包括《暫住證》、居委會、村委會證明)在居住地建冊、領(lǐng)券。各縣區(qū)保健所、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院嚴禁因推諉孕產(chǎn)婦建冊影響早孕建冊率和保健覆蓋率，因推諉造成群眾投訴的，年度縣區(qū)均等化考核中視情扣分。統(tǒng)一了婦女保健情況調(diào)查表的統(tǒng)計時限，以“母乳聯(lián)系卡”蓋章的時間為準。
會上強調(diào)各縣區(qū)保健所要加強婦幼衛(wèi)生年報質(zhì)控工作，進一步規(guī)范工作流程，加強信息數(shù)據(jù)質(zhì)量管理。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇十二
圍繞學習貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，以提升全所干部職工思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，把思想道德建設(shè)的內(nèi)容以講堂活動的形式廣泛普及，在潛移默化中不斷提升廣大職工的文明素質(zhì)，推動先進道德理念入腦入心，外化于行，牢固樹立崇尚道德的醫(yī)療衛(wèi)生的職業(yè)精神，努力使我所道德建設(shè)走在前列，更好地為全縣婦女、兒童健康服務(wù)。
二、工作目標。
以創(chuàng)市文明單位為契機，結(jié)合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“作風建設(shè)年”、“三好一滿意”等活動，以“以人為本，踐行宗旨；遵紀守法，依法執(zhí)業(yè)；尊重患者，關(guān)愛生命；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，醫(yī)患和諧；言語文明，舉止端莊；廉潔自律，恪守醫(yī)德；嚴謹求實，精益求精；愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作；樂于奉獻，熱心公益。”等醫(yī)院職工基本行為規(guī)范為主要內(nèi)容，把規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)環(huán)境做為“道德講堂”的重點，實現(xiàn)每個科室都有“道德講堂”活動內(nèi)容，每月都開展宣講活動，每位職工積極參與，全面提升干部職工的整體素質(zhì)，塑造一支醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、群眾滿意的醫(yī)療隊伍。
（一）職業(yè)道德有新提升。全所職工通過參與道德講堂活動進一步樹立以人為本、全心全意服務(wù)群眾的理念，努力踐行“精誠博學、仁愛致遠”的院訓與醫(yī)院精神。
（二）工作作風有新提升。把轉(zhuǎn)變工作作風作為“道德講堂”建設(shè)的重要目標，結(jié)合單位“三好一滿意”活動，改進服務(wù)態(tài)度，改善群眾看病就醫(yī)的感受，優(yōu)化服務(wù)流程，方便群眾看病就醫(yī)；實行公開透明服務(wù)，保障群眾看病就醫(yī)的知情權(quán)；加強醫(yī)患溝通，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。真正使“道德講堂”建設(shè)的成果實實在在地體現(xiàn)在推動等級醫(yī)院評審工作與“醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)年”活動上。
（三）文明形象有新提升。通過“道德講堂”的引導，使社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德成為全院干部職工的自覺行動，使“講道德、知榮辱、樹新風”成為干部職工的積極追求，引導全所職工在單位爭做優(yōu)秀職工，在社會爭做文明市民，在家庭爭做優(yōu)秀成員，樹立誠實守信、尊老愛幼、家庭和睦、文明禮讓、融洽和諧的良好社會形象。
三、主要內(nèi)容。
“道德講堂”以加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設(shè)為主要內(nèi)容，著力構(gòu)建社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德“四位一體”的道德體系。
1、社會公德建設(shè)。以“禮儀”為核心，要自覺遵守以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境和遵紀守法等為主要內(nèi)容的社會公德，引導參與人員親身參與道德實踐，創(chuàng)建崇德尚善的學習和工作環(huán)境，爭做文明市民。
2、職業(yè)道德建設(shè)。以“誠信”為核心，要自覺遵守以誠實守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道、熱心服務(wù)、奉獻社會等為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，爭做文明員工。
3、家庭美德建設(shè)。以“和睦”為核心，要自覺遵守以夫妻和睦、孝敬長輩、關(guān)愛孩子、鄰里團結(jié)、勤儉持家等為主要內(nèi)容的家庭美德，通過“我聽、我看、我講、我議、我選”等方式，有效引導參與人員講述身邊的感人故事，身體力行，自覺成為道德的傳播者和踐行者，爭做文明家庭成員。
4、個人品德建設(shè)。以“友善”為核心，要自覺遵守以友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等為主要內(nèi)容的個人品德，熱心公益事業(yè)，積極參加志愿服務(wù)活動。進一步推動全社會形成知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧的文明風尚，爭做文明人。
四、活動流程。
為確?！暗赖轮v堂”取得扎實成效，采取固定性和靈活性兼具的“六個一”和“五個環(huán)節(jié)”形式，開展多項活動，強化講堂儀式感。
“六個一”即：
“聽”——聽取先進事跡。通過道德模范講述親身經(jīng)歷和道德講解員講解文明禮儀、社會道德、行為品德等方面的知識及規(guī)范，從理論和實踐相結(jié)合立體地詮釋道德內(nèi)涵。
“看”——觀看道德故事。以科室為單位，結(jié)合實際，采取攝影展示、宣教活動等方式，全面展示醫(yī)院道德建設(shè)活動的成效。通過觀看、閱讀及舉辦有獎?wù)魑?，在看、讀、思、寫的過程中引發(fā)思考，促進道德素養(yǎng)的提升。
“講”——宣講典型事例。選取全縣醫(yī)院先進典型、模范人物，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式講述道德事跡，詮釋道德內(nèi)涵，豐富醫(yī)院道德建設(shè)的成果。
“議”——評議社會現(xiàn)象。由職工評議身邊好人故事，講述心中感受，領(lǐng)悟道德力量，升華自身境界。各科室上報身邊的道德模范小故事、身邊人或平凡人的感人故事，進行整理匯編。
“選”——選樹先進典型。在全所范圍內(nèi)選樹一批事跡感人、貼近群眾的平凡道德模范人物，集中宣傳，帶動大家感悟身邊先進人物的可貴精神和寶貴品質(zhì)。
“行”——轉(zhuǎn)化自覺行為。積極參與從我做起，奉獻社會的實踐活動，組織醫(yī)院志愿者積極開展導診、義診、健康宣教等活動，讓廣大群眾感覺到醫(yī)院奉獻的親情與愛心，人人爭做道德建設(shè)的參與者與先行者。
“五個環(huán)節(jié)”即：
唱一首公民道德歌曲、誦一段經(jīng)典、講一個故事、發(fā)一份善心、送一份吉祥。
五、具體措施。
（一）加強“道德講堂”宣講隊伍建設(shè)。
建立高水平的宣講隊伍，是推進“道德講堂”建設(shè)的根本和關(guān)鍵。以“自身素質(zhì)強、道德素養(yǎng)高、文化修養(yǎng)好”為標準，加強宣講隊伍培訓，建設(shè)一支業(yè)務(wù)強、素質(zhì)高、責任心強，熱心文明道德傳播行動的師資隊伍，每個科室擁有一名“道德講堂”兼職宣講員。
（二）選樹道德先進典型。
加大先進典型的挖掘培樹力度，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、選樹和宣傳一批作風優(yōu)良、清正廉潔、道德高尚的先進典型，用身邊事教育身邊人，用榜樣的力量促進精神文明建設(shè)。
（三）編印“道德講堂”活動資料。
組織編印“道德講堂”宣講教材，力求做到符合醫(yī)院實際，突顯自身特色，主題鮮明，故事真切。
（四）經(jīng)常化開展宣講活動。
每月集中組織活動不少于1次，每次活動時間30—60分鐘，原則上全年開展活動不少于12次。
六、活動要求。
（一）加強組織領(lǐng)導。及時調(diào)整“道德講堂”建設(shè)領(lǐng)導小組及辦公室成員。指導各科室結(jié)合實際，有計劃、有步驟地推進活動開展。
（二）認真組織實施。要按照市文明辦關(guān)于“道德講堂”建設(shè)規(guī)范流程要求，精心設(shè)計具有自身特色、易于開展的活動載體，吸引干部員工積極參加。各科室要認真發(fā)掘科室內(nèi)部的凡人善舉，鼓勵和引導干部員工講自己、講他人、講身邊的道德故事。
（三）注重活動實效。從工作實際出發(fā)，著眼中心任務(wù)，將“道德講堂”建設(shè)與醫(yī)院精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來、與職工養(yǎng)心俱樂部結(jié)合起來、與迎接新一輪愛嬰醫(yī)院等級評審活動結(jié)合起來、與“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意”以及“作風建設(shè)年”等活動結(jié)合起來，尋找道德建設(shè)與推動業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點、著力點，提升活動水平，增強活動實效。
（四）積極營造氛圍。利用醫(yī)院信息網(wǎng)、宣傳櫥窗等陣地，刊發(fā)文明道德知識，名言警句，征集道德文章，多渠道、全方位地開展宣傳活動，鼓勵干部員工講述身邊的道德故事，展示道德智慧、傳播道德力量，在全院營造崇德尚善、見賢思齊的濃厚氛圍，使廣大干部員工隨時處于知道義、懂禮儀、講文明的工作環(huán)境中。
（五）完善相關(guān)資料。要建立完善臺賬資料，包括組織機構(gòu)、活動計劃、宣講員名單、宣講資料、活動照片等內(nèi)容，在積累資料的同時，積極探索，總結(jié)經(jīng)驗，不斷豐富“道德講堂”活動內(nèi)容和形式，建立長效機制，促進道德宣講制度化、常態(tài)化，確保實際效果。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇十三
半年以來，在院黨委、院委會的正確領(lǐng)導下，在兄弟科室大力支持幫助下，以全面落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建*社會為指導思想，圓滿完成本年度體檢任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：
一、基本情況。
xx年1-6月份共完成體檢人次8832人次，收入4088361.2元，比去年同期增加185人次，增收183180.6元。體檢結(jié)果異常率83%。頸動脈內(nèi)膜異常檢出率20%左右。
二、加強加深服務(wù)理念，提高服務(wù)質(zhì)量。
工作中注意總結(jié)經(jīng)驗，注意服務(wù)細節(jié)，適時調(diào)整查體套餐，針對工作、年齡、*別、生活習慣等，分別制定不同的查體項目，滿足不同層次的服務(wù)群體，提高了異常檢出率，對查體人員進行健康干預(yù)，提高服務(wù)質(zhì)量。
三、加強人員培訓，提高人員素質(zhì)。
定期不定期組織科內(nèi)人員學習健康新知識，及時總結(jié)整頓工作作風，及時發(fā)現(xiàn)問題，杜絕一切可能的隱患，提高了服務(wù)水平，提高了人員素質(zhì)。
四、6月份迎接市監(jiān)督所來科檢查指導，根據(jù)監(jiān)督意見書提出整改措施，進一步規(guī)范了職業(yè)病健康體檢報告書。
五、科室學習培訓。
1、4月份參加職業(yè)病培訓一次；
2、6月份參加健康體檢培訓。
六、存在的不足。
1、疾病統(tǒng)計分析有待完善，我們一直靠手抄結(jié)果，然后再進行異常結(jié)果率的計算。
2、服務(wù)禮儀有待規(guī)范。
3、b超室登記有待完善。
七、下半年工作計劃。
1、完善體檢咨詢服務(wù)項目。
2、與信息科共同完善體檢登記叫號系統(tǒng)。
3、做好健康教育知識講座。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇十四
20xx年在婦幼工作中，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，努力提高職工思想道德素質(zhì)，一切以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，維護群眾利益，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。下面是本站小編為大家收集整理的20xx婦幼工作
心得體會
總結(jié)，歡迎大家閱讀。
婦幼衛(wèi)生工作雖取得了一定的成績，但也有很多不足之處。今后，我們將加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高產(chǎn)科質(zhì)量，繼續(xù)完善和鞏固愛嬰醫(yī)院的成果，努力促使我院的婦幼衛(wèi)生工作邁上一個新的臺階。
一)堅持政治思想教育，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)
二)加強業(yè)務(wù)學習，提高產(chǎn)科質(zhì)量
三)貫徹實施《母嬰保健法》，依法保護婦女兒童健康權(quán)益
四)積極開展婦幼兩個系統(tǒng)管理
在市衛(wèi)生局和上級主管部門的領(lǐng)導和支持下，一年來我院婦幼衛(wèi)生工作圍繞“兩法一例”，努力抓好婦幼兩個系統(tǒng)管理，進一步鞏固愛嬰醫(yī)院成果，取得較好的成績?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一)堅持政治思想教育，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)
認真貫徹鄧-小-平理論和三個代表重要思想、黨的xx大精神，以醫(yī)院管理年活動為契機，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，努力提高職工思想道德素質(zhì)，一切以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，維護群眾利益，構(gòu)建和-諧的醫(yī)患關(guān)系。
二)加強業(yè)務(wù)學習，提高產(chǎn)科質(zhì)量
提高產(chǎn)科工作質(zhì)量，是保障醫(yī)療安全，降低孕產(chǎn)婦、新生兒死亡率的重要途徑，加強專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)學習，完善各項業(yè)務(wù)制度，加強產(chǎn)科各類手術(shù)操作規(guī)程，每周組織業(yè)務(wù)學習兩次，每月醫(yī)護人員寫業(yè)務(wù)學習文摘卡不少于4篇交院質(zhì)控辦考評。
三)貫徹實施《母嬰保健法》，依法保護婦女兒童健康權(quán)益：
我們采取了多種形式在全院范圍學習《母嬰保健法》、《母嬰保健管理條例》，并進行考核，考核合格率100%。并在產(chǎn)科門診和愛嬰?yún)^(qū)設(shè)置母嬰保護-法律法規(guī)知識宣傳專欄。
四)積極開展婦幼兩個系統(tǒng)管理
1)加強孕、產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理。今年前來我院分娩的產(chǎn)婦共460人、系統(tǒng)管理460人、系統(tǒng)管理率100%、產(chǎn)后訪視460人、訪視率100%。加強高危妊娠的管理，今年共有高危孕產(chǎn)婦62人，全部進行了管理，監(jiān)測和追蹤，并實行產(chǎn)前產(chǎn)后一次性收費制度。為提高孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理保健手冊的合格率，把保健手冊的填寫納入質(zhì)量檢查，嚴格控制錯漏和不規(guī)范現(xiàn)象。
2)繼續(xù)開展新生兒疾病篩查工作，加大宣傳力度，爭取患者的理解和支持，新生兒疾病篩查率達到90%以上。并認真做好新生兒訪視工作，一年來在我院分娩的活嬰有463人，訪視463人，訪視率100%。
3)積極做好母乳喂養(yǎng)知識的宣傳工作。對孕產(chǎn)婦進行耐心宣教，講授孕期，產(chǎn)褥期保健知識及母乳喂養(yǎng)知識，并對孕產(chǎn)婦進行測試。共宣教460人，宣教率100%、測試合格率100%。
4)對來我院產(chǎn)檢的孕產(chǎn)婦發(fā)放孕期保健知識，母乳喂養(yǎng)知識宣傳手冊，在門診候診區(qū)和病房設(shè)有健康宣傳專欄，宣傳婦幼保健知識，每季度換一次，今年共開辦四期。在院內(nèi)設(shè)有母乳喂養(yǎng)熱線電話，在門診設(shè)有母乳喂養(yǎng)咨詢門診，正確解答母乳喂養(yǎng)知識的咨詢。
5)建立健全的婦幼各項原始登記和報告制度。認真做好婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計工作，按時完成國家，省級報表的上報工作，做到完整、準確、及時。
6)不斷完善愛嬰醫(yī)院工作。全院醫(yī)務(wù)人員經(jīng)常為孕產(chǎn)婦宣傳母乳喂養(yǎng)的好處，并提供母乳喂養(yǎng)的幫助和指導，成功實施我院促進母乳喂養(yǎng)的十點措施。具體做法如下：對全院工作人員實行每年3小時復訓，重點科室人員每年實行兩次3小時強化復訓，新上崗人員實行崗前培訓18小時，并定期組織考核，使愛嬰醫(yī)院成果不斷完善和鞏固。
7)以病人為中心，實行全程責任制助產(chǎn)服務(wù)，切實做到“一對一”分娩服務(wù)，給產(chǎn)婦營造一個溫馨如家的環(huán)境。
一年來，我院的婦幼衛(wèi)生工作雖取得了一定的成績，但也有很多不足之處。今后，我們將加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高產(chǎn)科質(zhì)量，繼續(xù)完善和鞏固愛嬰醫(yī)院的成果，努力促使我院的婦幼衛(wèi)生工作邁上一個新的臺階。
今年我縣的婦幼衛(wèi)生工作是不同尋常的一年，根據(jù)年初衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、項目專家對我縣歷年來就“降消”項目工作執(zhí)行情況及婦幼衛(wèi)生工作進行督導檢查，針對我縣長期以來孕產(chǎn)婦死亡率居高不下，而婦幼衛(wèi)生服務(wù)工作又很難提高的嚴峻情況，提出了指導性意見，得到縣人民政府高度重視，為進一步加強“降消”項目的組織管理和對全縣婦幼衛(wèi)生工作的領(lǐng)導，切實將項目的各項措施落到實處，推進全縣婦幼衛(wèi)生工作的服務(wù)能力，出臺了一些政策和管理措施。一年來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導下、在上級主管部門的高度重視、支持下，從規(guī)范各項婦幼保健常規(guī)業(yè)務(wù)管理工作著手，在做好常規(guī)婦幼保健業(yè)務(wù)管理的基礎(chǔ)上，嚴格按照各項婦幼保健工作規(guī)范和制度的要求，結(jié)合我縣實際，加強全縣婦幼保健業(yè)務(wù)管理工作。以“降消”項目為重點，加強全縣孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和兒童系統(tǒng)管理，提高住院分娩率，普及新法接生，堅持以保健為中心，保障生殖健康為目的，實行保健與臨床相結(jié)合，面向基層，面向群體，預(yù)防為主的婦幼衛(wèi)生工作方針，努力完成省、州、縣下達的各項任務(wù)指標，全面推進全縣婦幼保健工作的開展，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況
(一)全縣七鄉(xiāng)三鎮(zhèn)共衛(wèi)生院10個，70個行政村衛(wèi)生室，70名村醫(yī)(其中有女村醫(yī)12人，，男村醫(yī)58人);各衛(wèi)生院設(shè)有防?？?，各有一名分管領(lǐng)導和一名婦幼專干，負責本轄區(qū)內(nèi)的婦幼保健工作。
(二)縣婦幼保健院是全縣婦幼保健工作的技術(shù)指導中心，在職職工31人，其中業(yè)務(wù)人員27人，(大專22人，中專5人)財務(wù)后勤人員4人。中級職稱9人，初級職稱21人，年內(nèi)無退休人員，年末在職人數(shù)為31人。院內(nèi)設(shè)有兒?？啤D?？啤⒔y(tǒng)計科、基層指導科、婚姻保健科、醫(yī)技科、藥劑科、財務(wù)后勤、院辦公室等職能科室，全院全年出勤率為100%，派出縣駐鄉(xiāng)專家5人。一年來，全縣婦幼專干人員基本穩(wěn)定。團結(jié)協(xié)作，積極努力的開展婦幼保健工作。
二、全縣婦幼保健工作開展情況
1、加強管理，規(guī)范業(yè)務(wù)
(1)根據(jù)年初衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳等各級領(lǐng)導、項目專家對我縣“降消”項目工作及婦幼衛(wèi)生工作的檢查督導意見和全縣的“降消”項目專題工作會議相關(guān)要求，加強對全縣各項婦幼衛(wèi)生工作規(guī)范管理，在做好常規(guī)婦幼保健業(yè)務(wù)管理的基礎(chǔ)上，嚴格按照各項婦幼保健工作規(guī)范和制度的要求，結(jié)合我縣實際，加強全縣婦幼衛(wèi)生業(yè)務(wù)管理工作。
(2)加強對鄉(xiāng)、村的婦幼保健業(yè)務(wù)指導，責任到人?？h保健院抽出近20個產(chǎn)兒科人員分片包干到7鄉(xiāng)3鎮(zhèn)，加強業(yè)務(wù)指導。從20xx年5月份起，每月按各鄉(xiāng)衛(wèi)生院( )定時、定點的工作安排，在院內(nèi)醫(yī)生十分緊張的情況，堅持每月到各鄉(xiāng)協(xié)助村級婦幼保健服務(wù)工作。全年共下鄉(xiāng)協(xié)助、指導工作111人次，共784天。縣、鄉(xiāng)婦幼保健工作人員共同完成孕產(chǎn)婦產(chǎn)前檢查1073人次，兒童健康檢查7262人次。在很大程度上促進了村級婦幼保健服務(wù)工作的開展。
(3)根據(jù)考察學習到的經(jīng)驗，借鑒人家的先進做法結(jié)合工作實際，重新編制了全縣婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計表、卡、冊，對全縣婦幼衛(wèi)生基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行月報管理，進一步加強和規(guī)范了婦幼衛(wèi)生數(shù)據(jù)檔案。
2、落實措施、加大項目業(yè)務(wù)技術(shù)指導和培訓力度
在市衛(wèi)生局和上級主管部門的領(lǐng)導和支持下，一年來我院婦幼衛(wèi)生工作圍繞“兩法一例”，努力抓好婦幼兩個系統(tǒng)管理，進一步鞏固愛嬰醫(yī)院成果，取得較好的成績?，F(xiàn)總結(jié)如下：一)堅持政治思想教育，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)認真貫徹鄧小平理論和三個代表重要思想、黨的xx大精神，以醫(yī)院管理年活動為契機，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，努力提高職工思想道德素質(zhì)，一切以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，維護群眾利益，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
二)加強業(yè)務(wù)學習，提高產(chǎn)科質(zhì)量提高產(chǎn)科工作質(zhì)量，是保障醫(yī)療安全，降低孕產(chǎn)婦、新生兒死亡率的重要途徑，加強專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)學習，完善各項業(yè)務(wù)制度，加強產(chǎn)科各類手術(shù)操作規(guī)程，每周組織業(yè)務(wù)學習兩次，每月醫(yī)護人員寫業(yè)務(wù)學習文摘卡不少于4篇交院質(zhì)控辦考評。
三)貫徹實施《母嬰保健法》，依法保護婦女兒童健康權(quán)益：我們采取了多種形式在全院范圍學習《母嬰保健法》、《母嬰保健管理條例》，并進行考核，考核合格率100%.并在產(chǎn)科門診和愛嬰?yún)^(qū)設(shè)置母嬰保護法律法規(guī)知識宣傳專欄。
四)積極開展婦幼兩個系統(tǒng)管理1)加強孕、產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理。今年前來我院分娩的產(chǎn)婦共460人、系統(tǒng)管理460人、醫(yī)學教，育網(wǎng)|搜集整理系統(tǒng)管理率100%、產(chǎn)后訪視460人、訪視率100%.加強高危妊娠的管理，今年共有高危孕產(chǎn)婦62人，全部進行了管理，監(jiān)測和追蹤，并實行產(chǎn)前產(chǎn)后一次性收費制度。為提高孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理保健手冊的合格率，把保健手冊的填寫納入質(zhì)量檢查，嚴格控制錯漏和不規(guī)范現(xiàn)象。
2)繼續(xù)開展新生兒疾病篩查工作，加大宣傳力度，爭取患者的理解和支持，新生兒疾病篩查率達到90%以上。并認真做好新生兒訪視工作，一年來在我院分娩的活嬰有463人，訪視463人，訪視率100%. 3)積極做好母乳喂養(yǎng)知識的宣傳工作。對孕產(chǎn)婦進行耐心宣教，講授孕期，產(chǎn)褥期保健知識及母乳喂養(yǎng)知識，并對孕產(chǎn)婦進行測試。共宣教460人，宣教率100%、測試合格率100%. 4)對來我院產(chǎn)檢的孕產(chǎn)婦發(fā)放孕期保健知識，母乳喂養(yǎng)知識宣傳手冊，在門診候診區(qū)和病房設(shè)有健康宣傳專欄，宣傳婦幼保健知識，每季度換一次，今年共開辦四期。在院內(nèi)設(shè)有母乳喂養(yǎng)熱線電話，在門診設(shè)有母乳喂養(yǎng)咨詢門診，正確解答母乳喂養(yǎng)知識的咨詢。
5)建立健全的婦幼各項原始登記和報告制度。認真做好婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計工作，醫(yī)學教，育網(wǎng)|搜集整理按時完成國家，省級報表的上報工作，做到完整、準確、及時。
6)不斷完善愛嬰醫(yī)院工作。全院醫(yī)務(wù)人員經(jīng)常為孕產(chǎn)婦宣傳母乳喂養(yǎng)的好處，并提供母乳喂養(yǎng)的幫助和指導，成功實施我院促進母乳喂養(yǎng)的十點措施。具體做法如下：對全院工作人員實行每年3小時復訓，重點科室人員每年實行兩次3小時強化復訓，新上崗人員實行崗前培訓18小時，并定期組織考核，使愛嬰醫(yī)院成果不斷完善和鞏固。
7)以病人為中心，實行全程責任制助產(chǎn)服務(wù)，切實做到“一對一”分娩服務(wù)，給產(chǎn)婦營造一個溫馨如家的環(huán)境。
一年來，我院的婦幼衛(wèi)生工作雖取得了一定的成績，但也有很多不足之處。今后，我們將加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高產(chǎn)科質(zhì)量，繼續(xù)完善和鞏固愛嬰醫(yī)院的成果，努力促使我院的婦幼衛(wèi)生工作邁上一個新的臺階。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇十五
2008年我院干部教育培訓工作全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)開發(fā)建設(shè)、承接東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和全面建設(shè)小康社會的需要，繼續(xù)解放思想，開拓創(chuàng)新，以能力建設(shè)為核心，以機制創(chuàng)新為動力，以培養(yǎng)自主創(chuàng)新能力、研發(fā)能力、競爭能力為主要內(nèi)容，立足實際，多層次、多形式培訓干部，大幅度提高干部隊伍素質(zhì)，為我院實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強有力的人才支持和組織保證。現(xiàn)將干部培訓工作總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導，狠抓落實。
為確保全年各項繼續(xù)教育培訓工作深入、扎實、有效的開展，院黨總支部干部教育工作領(lǐng)導小組認真抓好了全年干部教育培訓工作目標和工作計劃的落實，督促、檢查醫(yī)院干部教育培訓工作進展情況、全年辦班計劃、辦班記錄、領(lǐng)導機構(gòu)、工作分工、經(jīng)費投入和培訓對象、人數(shù)、時間、內(nèi)容、效果以及干部培訓規(guī)章制度建立等情況。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇十六
×年月，全區(qū)開展“十百千”干部下基層駐農(nóng)村活動。月日，本人作為第一批駐村干部進駐××村委會。駐村一年來，在工作組組長的帶領(lǐng)下，在××村委會干部的支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”的工作主題，認真履行駐村工作職責，確保了駐村工作健康有序開展，得到了鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府和群眾的一致好評?，F(xiàn)將一年來的駐村工作總結(jié)：
一、深入調(diào)查摸底，摸清村情民意
駐村后，為了及時掌握第一手資料，摸清村委會的情況，本人和工作組成員把調(diào)查研究作為一項工作制度來抓，采取多種形式開展調(diào)查研究：一是“請進來”。分別將村干部和村民小組長“請”到村委會，召開村兩委班子擴大會議，詳細聽取了黨員干部、群眾對村班子評價，了解當?shù)孛袂轱L俗、經(jīng)濟發(fā)展情況、村發(fā)展計劃、村里急需解決的問題等，使工作組初步掌握了該村的基本情況。二是“走出去”。為進一步了解村民所關(guān)心的熱點、難點問題，聽取群眾對發(fā)展本村經(jīng)濟的意見和建議，有選擇性地訪問了本村個體老板、種養(yǎng)能手、老黨員、困難戶等不同層次的村民代表。了解群眾真正想什么、盼什么，需要他們解決哪些問題，真實地了解到農(nóng)民的現(xiàn)狀和實情。通過深入的調(diào)查摸底，整理出當?shù)卮嬖诘囊恍﹩栴}，初步掌握了村情民意，找準工作的著力點和突破口，明晰了今后的工作思路。
二、全力以赴，全心全意為民辦好事實事
駐村以來，本人緊緊圍繞群眾利益無小事，積極想方設(shè)法幫助群眾解決熱點難點問題。在駐村工作組成員的共同努力下，爭取了各級和駐點有關(guān)單位以及社會各界人士的大力支持和幫助，至目前止，共投入資金多萬元，協(xié)助村兩委解決群眾反映的熱點、難點問題，辦好事實事件次，幫助困難群眾解決了一些實際困難。一是通過駐村工作組爭取了市民政部門的支持，××年月投入多元幫助了多戶缺衣少被的困難家庭添置了棉衣，解決御寒保暖問題，確保他們平安、順利渡過冬寒;二是在市、區(qū)掛點單位的支持下，幫助村委會改善辦公條件，建造一幢占地多平方米，總建筑面積近平方米的村委會辦公用房;三是傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，通過民政部門及時幫助解決了戶計生純女戶、家庭特困戶、五保戶、孤兒特困戶解決一些生活難、讀書難等實際問題;四是爭取了上級業(yè)務(wù)部門的資金和技術(shù)支持，建好了村級公里主干道路硬底化，解決了村民群眾盼望已久的行路難問題。五是今年月份，我們得知村里還有部分困難村民未能看上有線電視時，積極主動爭取了區(qū)廣播電視局的支持，為困難群眾現(xiàn)場減免初裝費報裝有線電視多戶，解決了他們看電視難問題，豐富了村民群眾的娛樂文化生活。通過為群眾辦好事實事，樹立村兩委形象和威信，增強群眾發(fā)展的信心，也贏得了群眾的一致好評。
三、抓好村委會換屆選舉，建設(shè)好村委領(lǐng)導班子
今年駐村適逢村委會換屆選舉，作為今年駐村工作的一項重要內(nèi)容，能否確保村委工作順利完成是檢驗駐村干部是否有能力去幫助村委會建設(shè)一個好的領(lǐng)導班子，建設(shè)一支好的黨員干部隊伍的重要指標。為此，本人做足準備，全力以赴，確保村委會換屆選舉順利完成。根據(jù)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府的統(tǒng)一部署，結(jié)合本村委會的實際情況，本人協(xié)助村黨組織整頓好基層班子，精心挑選和物色好新一屆的村委會成員，采取措施切實提高了村“兩委”交叉任職比例，不斷增強村黨組織領(lǐng)導班子的整體合力。通過一個多月的努力，本村委會的換屆選舉工作依法依規(guī)順利進行，村兩委干部交叉任職比例達到，圓滿完成本屆村委會選舉工作。村委會換屆選舉順利完成后，本人協(xié)助村委會繼續(xù)做好村民小組長的換屆選舉工作。全村個村民小組全部完成小組長的換屆選舉工作。
四、加強村級組織建設(shè)，提高了村級班子的戰(zhàn)斗力
一年來，本人和工作組成員緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”的工作主題和目標圍繞建設(shè)“五個好”村支部目標，把進一步提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力當作首要任務(wù)來抓。一是為提高辦理效率，規(guī)范工作程序，幫助村委完善了各項管理制度、會議制度、學習制度及有關(guān)監(jiān)督機制，建立健全了村級財務(wù)制度和村務(wù)公開制度，村級管理基本實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、公開化。二是為進一步提高村干部素質(zhì)，先后組織村干部和黨員學習“三個代表”重要思想和xx大文件精神達多次，努力提高他們的政治素質(zhì)和理論水平，大力強化他們宗旨觀念和責任，使他們牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。
五、狠抓自身建設(shè)，提高服務(wù)群眾能力
我們駐村干部是由市、區(qū)及鎮(zhèn)三級組成，駐村工作人員雖然學歷比較高，但多數(shù)都是在機關(guān)工作時間比較多，基層工作經(jīng)驗較少。對此，我們駐村工作組都有一個共識，就是必須堅持走群眾路線，虛心向群眾學習。我們駐村工作組在以車代表組長為首的帶領(lǐng)下，認真學習各種政策、涉農(nóng)文件和各種農(nóng)業(yè)科學知識，不斷加強自身素質(zhì)的提高，力爭做到自己受教育，群眾得實惠，自覺做“三個代表”重要思想和農(nóng)村各項政策的“宣傳隊”，推動農(nóng)村改革、穩(wěn)定和發(fā)展的“工作隊”，為農(nóng)民群眾解疑難、辦實事的“服務(wù)隊”。
回顧一年來的駐村工作，本人感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認識也得到了加強。實踐讓我深刻的認識到：搞好調(diào)查研究，是做好駐村工作的基礎(chǔ);為群眾辦好事實事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設(shè)，是完成駐村工作任務(wù)的重要保證。駐村一年來，盡管取得一定成績的，但也還存在著一定的問題，主要是由于對市場經(jīng)濟知識了解不多，加上本村委會經(jīng)濟條件所限，在發(fā)展當?shù)丶w經(jīng)濟方面還有待加強。在今后的工作中，本人將發(fā)揚成績，糾正不足，把工作進一步做好做實，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇十七
20xx年,我鄉(xiāng)的婦幼衛(wèi)生工作在各級領(lǐng)導的支持下，在黨委、政府領(lǐng)導下，院長的重視，各部門的配合，以貫徹《母嬰保健法》為重點，根據(jù)我鄉(xiāng)的實際情況，開展婦幼衛(wèi)生工作宣傳和衛(wèi)生保健工作，提高了婦女、兒童的健康素質(zhì)，我院作了以下具體工作：
1、由專職婦幼人員兩名和分管院長定期對村婦幼人員進行業(yè)務(wù)培訓學習，并督促和檢查工作，一旦發(fā)現(xiàn)問題當時寫出督導意見，并采取各種形式加大對《母嬰保健法》及相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳力度，依法保障了婦女、兒童的健康保障權(quán)利。
2、婦幼工作按時、按期、按質(zhì)量完成了上級各種統(tǒng)計報表，做到了軟硬件齊全，堅持每月一次例會，每季度一次專欄，通過發(fā)放和張貼宣傳資料等多種方式大力宣傳婦女、兒童健康知識，定期對村級婦幼人員進行考核。
3、實行了出生醫(yī)學證明發(fā)放和管理。20xx年全年發(fā)放出生醫(yī)學證明28本，發(fā)放醫(yī)學證明提高了計劃生育質(zhì)量，同時開展了母子保健工作。
4、加強了對村級婦幼保健人員的培訓和管理。為加強婦幼保健人員的管理，特制定了《恒合衛(wèi)生院村級婦幼保健人員工作管理制度》把婦幼保健人員的出勤、培訓，考試等情況直接與工資掛鉤，并實行了獎懲制度，這些措施一方面提高了他們的業(yè)務(wù)水平，另一方面提高了他們對工作的熱情性和積極性，全年共召開例會12次，發(fā)放宣傳資料367次，舉辦培訓會議6次。在每次例會中，他們能夠準時參會并能夠認真做好會議記錄；在每次培訓后他們能夠圓滿完成學習總結(jié)及能夠獨立完成考卷。20xx年全年，衛(wèi)生院共印發(fā)考試試卷84份，，經(jīng)閱卷統(tǒng)計平均分數(shù)達81分。
5、提高系統(tǒng)管理質(zhì)量，普及了新法接生，消滅了新生兒破傷風，提高了住院分娩率，尤其是高危孕產(chǎn)婦管理，篩檢出35例高危孕產(chǎn)婦并對她們進行了隨訪，實行了高危會診，轉(zhuǎn)診制度，住院分娩率達100%，提高了產(chǎn)科質(zhì)量。切實降低了孕產(chǎn)婦和新生兒死亡率，全年孕產(chǎn)婦總數(shù)達221人，新法接生221人，產(chǎn)檢221人，產(chǎn)后訪視221人，住院分娩221人。其中非戶籍的45例，本地戶籍176例，免費產(chǎn)檢1105人次，免費產(chǎn)后訪視442人次，住院補助149人。只有一例死胎，一例篩查是畸形引產(chǎn)。無孕產(chǎn)婦死亡，無新生兒破傷風發(fā)生。
6、做好06歲兒童登記，全鄉(xiāng)07歲兒童總數(shù)2310人，新生兒訪視219人，7歲以下保健管理2113人，3歲以下兒童系統(tǒng)管理691人，篩出了8個營養(yǎng)不良的體弱兒童，10個低出生體重兒和31個中重度貧血的兒童并對他們進行了管理。05歲兒童死亡人。其中新生兒死亡0人。
7、計劃生育技術(shù)服務(wù)質(zhì)量二為一三年完成計劃生育122例。無感染穿孔發(fā)生。
8、婦女病普查：我鄉(xiāng)今年為1076名婦女進行了免費普查?；疾?7例，均進行了治療。
9、葉酸項目：全年共發(fā)放葉酸169例。隨訪3048次。
按照上級要求，繼續(xù)鞏固愛嬰醫(yī)院，且通過檢查，并在降低“兩率”中接受縣保健院對我鄉(xiāng)的檢查，由于我鄉(xiāng)地處邊遠山區(qū)，經(jīng)濟較為落后，在工作中還存在著一些問題，爭取在來年的工作中取得更好的成績。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇十八
我是第一次來xx培訓中心學習，來到xx培訓中心給我的第一印象是校園環(huán)境很好，很幽靜，到處是鳥語花香。這次總行第二期中級職稱培訓只有10天時間，在這短暫的10天里，我感受到了xx培訓中心訓老師們的樸實和熱情，來到xx培訓中心就有到家的感覺。在這10天里，我覺得收獲很大，深受啟發(fā)，作為一名基層中支工作人員，能到xx培訓中心參加培訓感到非常榮幸。
這次培訓時間安排的非常緊湊，形式多樣，內(nèi)容新穎，既有理論指導，又有經(jīng)驗介紹，也有實踐活動。使我們即學到了知識，又放松了身心。尤其是11位老師的精彩講解和實踐交流活動，不僅讓我充實了理論知識，更讓我開闊了視野。老師的精彩講解讓我記憶猶新，象李中紅老處長是一位平易近人的處長，黃慕東局長微笑始終掛在臉上，在課休時間他們能夠與我們面對面的交談。不僅學到了知識，也使我們了解到總行的工作情況;魯老師對反洗錢工作現(xiàn)狀既發(fā)展的講解，使我對反洗錢有了進一步的了解。
鄭金秋老師的講解，能夠引經(jīng)據(jù)典，列舉大量實例進行舉一反三，聽得同學們個個聚精會神;馬琳老師，對人民銀行歷史具有極為深刻的研究，他所講的人民銀行歷史是我們從沒有接觸到的，使我受益非淺，他的敬業(yè)精神跟我留下了深刻的印象，他3個小時全部站立著講課，熱得滿頭大汗，服務(wù)員搬個電風扇為其吹涼，被他拒絕，博得同學們一陣掌聲，講課結(jié)束后，同學們?nèi)詻]有離開的意思，只是送來長時間的掌聲。張紅地老師好對存款準備金知識的精彩講解給我們留下了深刻印象，使我對存款準備金有了較為全面深入的了解。王寧老師對如何進行金融研究工作，從知識的積累到進行研究的框架和研究的具體方法，做了具體的講解，提高了我的調(diào)查研究水平。陸政老師對宏觀經(jīng)濟波動、貨幣政策與金融穩(wěn)定的深刻精辟的講解和他淵博的學識征服了我們每個學員。拓展訓練的李老師風趣幽默的話語讓大家笑聲不止，通過拓展訓練，深深體會到人與人之間的溝通協(xié)作的重要性，在攀巖活動中，一個人攀巖時，大家一齊為其鼓勵加油，有幾位在攀巖途中累得想放棄時，大家在下面為其鼓勵，最終成功，攀巖活動充分體現(xiàn)了大家的有愛精神。
這次培訓給我很多啟示，很多東西值得我們?nèi)猿郑W習，需發(fā)掘。如果能夠多多舉辦想這樣的各種形式的學習培訓活動，讓基層人行不同崗位的職工接受相應(yīng)的培訓，提高人行職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，相信人行系統(tǒng)職工隊伍整體素質(zhì)會有一個大的提高。
同時希望借助xx培訓中心這個平臺反映基層員工的一些建議。
建議1：從今年申報高級職稱需要進行資格考試，希望xx培訓中心能夠通過這次培訓向總行人事司反映基層準備申報高級職稱的人員的心聲，我們認為總行高級職稱資格考試意義不大。
建議2：如果總行一定堅持考試，希望xx培訓中心能夠舉辦人行系統(tǒng)高級職稱申報人員培訓班。建議3：希望總行人事司能夠給業(yè)務(wù)能力強，不善于也沒有行政職務(wù)的人員提供機會，可以比照總行設(shè)置研究員技術(shù)職務(wù)一樣，在基層人行設(shè)置除高級職稱以外的技術(shù)職務(wù)方面的其他職務(wù)，使專心高業(yè)務(wù)的人員能夠有更高的目標。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇十九
文化，一個公司只有有了企業(yè)文化才能健康的成長，以致發(fā)展為全球知名的品牌。我們oppo公司作為一個正在騰飛中的公司，更應(yīng)該樹立自己的企業(yè)文化，注重對員工的培養(yǎng)，使每一個oppo人都有一種歸屬感。
成為全球知名的公司，樹立中國企業(yè)在全世界健康、長久的典范。
對消費者：提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
對員工：營造和諧、相互尊重的工作氛圍。
對商業(yè)伙伴：提供公平合理、對等互利的合作平臺。
對股東：使其股本有高于社會平均報酬的合理回報。
對社會：珍惜資源，保護環(huán)境，以高于其他企業(yè)平均的水平回饋社會。
·保持平常心，堅持做正確的事，并力求把事情做正確。
·本分規(guī)范了與人合作的態(tài)度——我不賺人便宜。
·本分是當出現(xiàn)問題時，首先求責于己的態(tài)度。
2 誠信
·誠，即誠實、無欺，內(nèi)誠于心。
·信，即守承諾、講信用，說到做到，外信于人，即使遭遇挫折、付出代價也要堅守。
·誠信是一種責任、準則和資源
3 團隊
·沒有團隊的成功，就沒有個人的成功。
·相互信任，坦誠溝通，將個人融入團隊，以共同愿景為最高目標。
·尊重每一位員工的價值，我們相信，員工和公司共同成長，這是我們的責任和驕傲。
4 創(chuàng)新
5 品質(zhì)
·品質(zhì)是精益求精的一種追求，是必須要滿足顧客的需求并且高于對競爭對手的滿意度。
·品質(zhì)是設(shè)計出來的，是全員關(guān)心和環(huán)環(huán)相扣的一個系統(tǒng)工程。
·不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)，這不僅是我們的價值，更是我們的尊嚴。
6 消費者導向
·從消費者的角度來設(shè)計產(chǎn)品、提供服務(wù)，避免做貌似消費者喜歡的東西。
·通過科學、嚴謹?shù)氖袌稣{(diào)查，充分研究消費者的需求，一切工作須以消費者的真實需求為原點而展開。
·在公司內(nèi)部的日常工作中，要堅持內(nèi)部客戶導向的原則。
既然選擇了oppo，我就要嚴格按照公司的要求約束自己的行為，時刻謹記自己是一個oppoer，自己的一言一行都可能影響到公司的形象，作為公司的一份子我會在日常生活中主意團結(jié)同事，搞好與領(lǐng)導、同事的關(guān)系。在賣場更應(yīng)該搞好與客戶的關(guān)系，本著顧客就是上帝的原則，在為客戶做好服務(wù)的同時盡量多的銷售oppo產(chǎn)品，注重培養(yǎng)回頭客，以致帶動更大的銷量。
雖然我們oppo公司距國際大公司的目標還有很長的路要走，但是我對公司充滿了信心，相信在所有oppo人的共同努力下，這一天定會在不久的將來實現(xiàn)。
所以對于銷售這一類的工作，我有了自己的看法：
（新品上市后最最常見的幾個問題收錄在這里，后面尚有分門別類的問題解答）
1.電池：
1）電池能用多久??？
我們?nèi)缃竦氖謾C都采用的是鋰離子電池，即沒有影象性使用壽命又長?？傻竭_重復充電3500-5000次左右以上，也就是說縱然您每天都充也能包管你能正常使用10年。
2）待機時間能有多久??？
我們這款呆板的尺度待機時間為280個小時，也就是十幾天，但是這個對您是沒用的。為什么呢？由于所謂的待機時間是指正常開機不插卡的狀態(tài)下到天然關(guān)機，可我們平常不可能不打電話不談天吧？以是我們要看它的正常使用時間。像這款機假如您每天打兩三個電話，聽聽歌用個4到5天照舊沒問題的。
（假如您真地要經(jīng)常一出差就好幾天的話，也不消擔心。像這款呆板它是支持usb充電的，并且是尺度接口，如今您在哪找不到一臺電腦??？并且這種尺度接口目前已經(jīng)是行業(yè)通用的了，您隨便找個充電器也成，也很方便對吧？）
3）為什么只有一電一充??？
2.售后：
1）這個保多久??？
oppo的全部產(chǎn)物都嚴格依照國家三包法的規(guī)定提供售后辦事，一個月包換，一年內(nèi)免費維修，并提供終生售后辦事。（或終生本錢售后：如調(diào)換零配件則適當收取本錢用度。）
2）在哪保??？
這個是天下聯(lián)保，也就是說您在天下任意一個oppo售后辦事中心都能享受到一樣過細全面的售后辦事。假如您在本地保修，在就有專業(yè)的售后辦事中心，很方便。
并且oppo的產(chǎn)物質(zhì)量相稱可靠，您很少會必要售后資助的。使用上有什么未便的，您問我也成。
3.聲音：
1）聲音這么小，鈴聲能聽到么？
2）聽歌的時候聲音會不會有點小?。?BR> 4.選擇少：
你這就一部呆板，沒其他可選擇的了？
oppo的每一款機型上市歷來都是精品。實在您也清楚，選擇再多，最適合您的也只有一款對吧？并且您看這款呆板表面（“精美大方，并且金屬的外殼大氣又耐磨實用……”圍繞表面做有針對性的引導解說）非常適合您。
闡發(fā)：議價的困難程度與解說進程中主顧對產(chǎn)物價值的了解和熟悉有直接干系。我們強調(diào)通過令主顧舒服的溝通，讓主顧對我們產(chǎn)生信任，并在信任的基礎(chǔ)上通過我們對產(chǎn)物的解說使得主顧熟悉到產(chǎn)物的價值。主顧在熟悉到產(chǎn)物的價值后對價格就到達了生理接受，剩下的議價多是企圖便宜的生理，并且說明主顧已經(jīng)預(yù)備馬上購買了。
1.多少錢？(主顧剛接觸手機時)
景象闡發(fā)：主顧剛看得手機時，詢問產(chǎn)物的價格，這個時候銷售職員報價時，語氣要斬釘接鐵。讓主顧感覺到你的價格就是實價。并且，最重要的照舊讓主顧留下來了解產(chǎn)物的價值，以是建議你解答如下：
2.太貴了，能不能便宜點？
環(huán)境1：主顧在一分鐘內(nèi)就詢問價格。這個時候主顧了解到根本外形、價格和大抵成果。而很少有主顧看了外形和價格就選擇購買的，以是我們要先這種強調(diào)我們的賣點，報告主顧，買不買沒有干系，先看看好有個比力嘛, 多留時間增長主顧的購買欲望，給主顧購買的理由。
環(huán)境2：3分鐘后主顧了解我們的手機價值后再談價格的。這個時候要注意談價是個斲喪戰(zhàn)，別想著速戰(zhàn)速決，要做好打持久戰(zhàn)的預(yù)備，還要注意梯度，假設(shè)標價跟底價之間有100元空間，那么第一次降20至40，第二次20至30，第三次還價后可以成交。切忌直接報底價，不然主顧還價的時候你就沒有再還價的空間了。（砍價的時候注意本領(lǐng)：第一次讓價可較大幅度以示樸拙；第二次縮小貶價幅度以示盡力，依次遞減；固然讓價次數(shù)不可過于頻繁；每次讓利都要奪取對方的讓步；不要輕易的拋出本身的底牌。）
3.為什么你的手機賣的比別人貴？
環(huán)境1：在平常不是很忙的環(huán)境下，當我們有足夠的時間跟主顧解說時可以做如下答復：
解答：你發(fā)明白，我們的手機是比其他國產(chǎn)物牌貴些，那是由于我們采用的都是原裝進口的原質(zhì)料，比如我們的音頻解碼處理芯片是美國wolfson公司的專業(yè)音頻解碼芯片，屏幕您也看得見很亮吧？原裝日本日立高清表現(xiàn)屏；呆板的面板都是拉絲合金的，您摸摸看它的手感，沒有任何毛刺，而其他牌子的手機是不是如許的材質(zhì)呢？實在您看，正是由于我們手機采用的原質(zhì)料比其他品牌更考究，以是才更能包管手機的質(zhì)量，確保你用的放心。
環(huán)境2：旺季時為了速戰(zhàn)速決，也可以采用逆向思維，用反向的要領(lǐng)突破主顧的生理。
解答:老師、小姐，你知道今天是什么日子嗎？今天是我們手機的銷售旺季，是我們搶銷量的日子，廠家絕對吧價格標到最低了，我們這個價格你絕對不消擔心。
4.禮品不要了，能不能再優(yōu)惠點？
闡發(fā)：主照料這句話時，表現(xiàn)他已經(jīng)預(yù)備購買了，但是希望能得到進一步的優(yōu)惠。這句話，實在更多的是一種摸索，以證明本身確實是以最優(yōu)惠的價格購買了。以是銷售職員要進一步確訂價格是最低的，切不可再還價不然只會節(jié)外生枝，乃至會造成跑單。
解答：老師、小姐你放心吧，價格絕對是最低價不能再少了，禮品只是我們?yōu)榱嗽鲩L銷量做運動才送到，你要是平常來的話沒有禮品也是這個價格。如今尚有禮品送，以是你如今買絕對是最劃算的啦。
5.錢賣不賣？
環(huán)境1：主顧還貸價格假如很接近底價，說明主顧已經(jīng)承認產(chǎn)物并且想購買了，這個時候要再次強調(diào)價格是最低價，讓主顧放心。
解答：老師、小姐，我給你的絕對是最低價了，價格沒有步伐再優(yōu)惠了，如許吧我給你找個贈品。你看，平常買都沒有贈品的，你今天運氣很好，尚有贈品送。
環(huán)境2：假如主顧的還價跟底價差距太大，說明該主顧還沒有承認產(chǎn)物的價值，這個時候要留住主顧繼續(xù)解說，讓主顧多了解產(chǎn)物的價值。
闡發(fā)：主顧在購買手機的進程中可能會體貼和詢問很多成果，有些是本身確實必要的，但是有很多時候是由于主顧覺得買個手機成果越多越好，實在并不必要那些成果大概很少使用到那種成果。以是我們在銷售進程中要了解需求，先弄清楚主顧是否真的必要這個成果，是不是沒有這個成果然的不可？然后再對癥下藥。
1.有沒有收音機？
假如主顧答復不是：
解答：就是嘛，老師、小姐，如今大家買手機重要成果照舊通話發(fā)短信，平常有時間的話就是聽音樂，以是說買手機重要是買音質(zhì)和質(zhì)量，你說對不對？你再聽聽我們的mp3音質(zhì)效果（主顧愿意聽到話再讓他聽會音樂）是不是音質(zhì)效果非常的好呀，接下來可以繼續(xù)解說我們的音質(zhì)和品質(zhì)。
公共衛(wèi)生婦幼工作心得體會篇二十
4月中旬，衛(wèi)生局組織縣婦幼保健院相關(guān)人員，對全縣17所鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)第一季度的婦幼保健工作開展情況，進行了為期10天的督導檢查?，F(xiàn)將督查情況通報如下：
一、主要工作成績：
4.7‰，達到5‰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有香花、厚坡、九重、倉房、盛灣、大石橋、毛堂、西簧、寺灣等九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。0-3歲兒童體檢6258人，兒童系統(tǒng)管理完成587人。高危轉(zhuǎn)診產(chǎn)婦216人，住院分娩1063人次，高危住院450人次。
葉酸補服1464人，馬鐙、厚坡、大石橋、老城、西簧5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均超額完成第一季度任務(wù)。三病檢測1535人，完成第一季度任務(wù)的77.4%，西簧、上集、倉房完成較好。
二、存在的問題：
督查發(fā)現(xiàn)，今年以來婦幼保健工作整體情況不能令人滿意，與往年相比出現(xiàn)急劇下滑局面，各項工作開展不平衡，特別是兒童保健工作有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)幾乎沒開展工作，工作浮漂，真實性差，弄虛作假情況嚴重。具體問題有：
(一)兩個管理率低：全縣孕產(chǎn)婦系管率僅為15.3%，除西。
簧、毛堂、香花三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的孕產(chǎn)婦系管率達到全年的四分之一任務(wù)以外，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)均未達到要求，有兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的孕產(chǎn)婦保健工作幾乎沒開展。
全縣兒童系統(tǒng)管理率(結(jié)案率)為1.42%，除老城、大石橋、倉房外，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有開展工作。
(二)基礎(chǔ)數(shù)字掌握偏低：
準確掌握現(xiàn)孕婦女數(shù)和出生兒童數(shù)是全年工作的基礎(chǔ)，是第一季度工作的重點。全縣孕產(chǎn)婦掌握4.7‰，遠低于要求的6‰，只有西簧、毛堂、倉房、香花四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)達到6‰以上，最低的鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有1.5‰，有較大差距，勢必影響全年工作。
葉酸補服全縣第一季度完成1464人次，僅完成第一季度任務(wù)的79%，最低的鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成第一季度的任務(wù)7.3%，三病檢測完成第一季度任務(wù)的77.4%，有兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)這項工作沒開展。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在弄虛作假、編造資料、登記不規(guī)范、資料不完善的問題。
(四)資料填寫不規(guī)范：
兒童仍出現(xiàn)有體檢，無兒童姓名和體檢時間，超前編寫;(4)一些客觀指標不符合邏輯，瞎編亂造，漏洞百出。
(五)產(chǎn)科病歷書寫不規(guī)范，存在糾紛隱患。
有的病歷缺三測單、長期醫(yī)囑、出院醫(yī)囑，出院病歷順序排列混亂，診斷錯誤，醫(yī)囑沒護理簽字，病歷書寫眉欄項目不全，字跡潦草，產(chǎn)程圖未繪制，健康教育及護理評價記錄缺失，不做輔助常規(guī)檢查，缺產(chǎn)程記錄和胎盤處置記錄，無母乳喂養(yǎng)記錄，無產(chǎn)婦入院告知書，產(chǎn)婦檢查記錄不全等等。
除以上所列，還存在體弱兒、高危孕產(chǎn)婦管理不規(guī)范，高危孕產(chǎn)婦篩選不到位，超技能服務(wù)、管理率、轉(zhuǎn)診率低、報表不及時、個別縣直醫(yī)療單位婦幼保健報表不及時、孕產(chǎn)婦死亡不上報等諸多問題。
出現(xiàn)以上問題，除了由于第一季度因雙節(jié)及院長調(diào)整的客觀原因以外，與部分衛(wèi)生院對婦幼工作重視不夠、婦幼工作責任制獎懲措施落實不到位影響到婦幼人員的工作積極性有重大關(guān)系，其次兒保專職人員配備不到位、婦幼保健人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低也是不可忽視的因素。
二、下步工作要求：
重要內(nèi)容親自過問，一抓到底，加強督查;主管副職要深入第一線，積極學習婦幼保健知識，熟悉婦幼保健工作的詳細內(nèi)容，親自帶領(lǐng)婦幼人員下村入戶，指導他們工作，當好他們的頭頭。
2、要認真制定婦幼保健目標責任制，兌現(xiàn)獎懲措施，妥善解決婦幼人員的工資待遇。
3、婦幼人員必須負起責任，嚴禁工作浮漂、弄虛作假，要不辭辛苦，深入村組農(nóng)戶，切實把保健工作做實。
4、按局要求配備專職兒保人員2名，建立合格的兒童保健門診。
5、對督查發(fā)現(xiàn)的問題，各單位要抓緊時間進行研究，拿出切實可行的整改方案，針對督導報告提出的問題逐條進行整改，落到實處，見到成效。力爭第二季度出現(xiàn)良好的工作局面。
5、除繼續(xù)施行以會代訓的形式對婦幼保健人員進行業(yè)務(wù)培訓外，還要邀請、省市婦幼保健專家來縣講課，現(xiàn)場指導工作，全面提高我縣婦幼保健人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。
50%的分值，使室內(nèi)編造假資料、弄虛作假的局面得以遏制，婦幼工作情況將與公共衛(wèi)生經(jīng)費掛鉤，兌現(xiàn)獎懲。