合同是指當事人之間約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面文件，用以確保合作雙方的權(quán)益，并規(guī)范雙方行為。在商業(yè)活動中，合同具有重要的法律效力，能夠有效保護當事人的合法權(quán)益。如何撰寫一份具有法律效力的合同是非常關(guān)鍵的。希望以下合同范文能為您的合同起草提供一定的幫助和參考。
醫(yī)院聘用合同書封面篇一
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，聘用單位（以下簡稱甲方）與受聘人（以下簡稱乙方）遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。
甲方：×××醫(yī)院。
乙方：性別：民族：
身份證號：聯(lián)系電話：
甲乙雙方建立勞動合同關(guān)系的時間為年月日，
本次簽訂的勞動合同期限為年，自年月日起到年月日止。
1、甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事工作，擔任職務(wù)，工作地點為。
2、甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，合理約定崗位具體職責和要求。
3、乙方須按照甲方工作要求，按時完成工作任務(wù)，如指令性任務(wù)、日常性及臨時性工作任務(wù)。
4、乙方須接受甲方的平時考核和年度考核。
5、乙方在聘用期間須遵守甲方的各項規(guī)章制度。
6、乙方在聘用期間須有高度責任心，如違規(guī)發(fā)生糾紛及事故者，視崗位及輕重不同，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部處罰規(guī)定，接受相應(yīng)處罰。
1、乙方工資待遇根據(jù)崗位及職責不同，按甲方相關(guān)工資規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方須于每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
同時，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
3、乙方享受甲方提供的有關(guān)福利待遇及崗位津貼。
4、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
5、甲方應(yīng)為乙方提供工作及學(xué)習(xí)的崗位及必備的辦公場所。
按相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。
1、合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。其中包括試用期（前三個月）內(nèi)如一方有異議，則合同終止執(zhí)行。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同。
（2）嚴重失職、誤職或違法亂紀，給甲方利益造成重大損害的；
（3）曠工或以不正當理由，逾期不歸連續(xù)超過十五天，或年累計超過三十天的；
（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
（5）年終考核為不合格的。
3、甲乙雙方在平等自愿、協(xié)調(diào)一致的前提下，可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容，但應(yīng)填寫聘用合同變更書。
4、勞動合同期滿后，甲乙雙方如無異議，可續(xù)簽本勞動合同。
1、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項協(xié)議并約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定支付給甲方違約金。
2、雙方另行約定事項。
甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人。
（主要負責人）：
年月日年月日。
醫(yī)院聘用合同書封面篇二
乙方：
身份證號碼：住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年（自二01年月日至二01年月日）
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位
1、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱（或職務(wù)）。
2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
（1）乙方的學(xué)歷、經(jīng)歷、戶口以及乙方個人有關(guān)的申報情況沒有錯誤；
（2）乙方擁有下列有效資格（證件）：
為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應(yīng)收據(jù)。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。
四、工作時間
1、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)院方需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。
2、甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當?shù)募影喙べY。
五、勞動報酬
1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計。
2、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。
六、甲方對乙方的原則要求：
（一）切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。
（二）嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。
（三）愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。
（四）不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。
（五）乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。
七、合同的變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：
（1）乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的；
（3）因經(jīng)濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)置已不可能或無必要時；
（4）乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)；
（5）雙方協(xié)商一致同意解除的。
3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。
（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；
（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；
（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；
4、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。
八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：
1、乙方在昆明居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理（包括費用）。
2、根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。
3、甲方有權(quán)對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調(diào)整。
4、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關(guān)，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。
5、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區(qū)別對待。
6、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。
九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。
十、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。
十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動爭論，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁，也可協(xié)商解決。
十三、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。
甲方蓋章：乙方簽名：
二零年月日二零年月日
續(xù)簽合同時間：
自年月日至年月日止
甲方蓋章：乙方簽名：
醫(yī)院聘用合同書封面篇三
隨著人們法律觀念的日益增強，合同在生活中的使用越來越廣泛，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的醫(yī)院聘用合同書模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方：____________醫(yī)院地址：____________
乙方： ____________________身份證號： _______________________根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20__]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20__)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員 工人)。
聘用雙方達成協(xié)議如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期
1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期間)為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(三)乙方需遵守的法律、法令和法規(guī)，愛護財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《__醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。
三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據(jù)的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據(jù)、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
(二)福利待遇：
1、合同期內(nèi)乙方可享受規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)職務(wù)職稱及其它待遇：
1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《__醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任
(一)聘用合同的終止
1、聘用合同期滿的;
2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;
3、本院被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。
3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。
(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
1)在試用期間內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;
2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;
7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的`。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;
1)受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3)因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;
6)屬于規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：
1)在試用期間內(nèi)的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調(diào)到機關(guān)工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費。
8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經(jīng)濟補償：
1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《__醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：
1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。
(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)其它：
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。
九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與法律、法規(guī)相抵觸的，以法律、法規(guī)和政策為準。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。
十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(法人或委托代表)：____________
乙方：____________
日期：____________
日期：____________
醫(yī)院聘用合同書封面篇四
乙方：_______
身份證號碼：_______
住址：_______
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年（自二0______年_______月_______日至二0_______年_______月_______日）
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位
1、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱（或職務(wù)）。
2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
（1）乙方的學(xué)歷、經(jīng)歷、戶口以及乙方個人有關(guān)的申報情況沒有錯誤；
（2）乙方擁有下列有效資格（證件）：為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查。
四、工作條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)
1、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)院方需要具體安排，每周休息1.5天。
2、甲方不負責乙方的社保、醫(yī)保、失業(yè)保險。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織、安排乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)與外出學(xué)習(xí)，具體相關(guān)職責按照《進修合同書》執(zhí)行。
五、勞動報酬
1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計。
2、乙方享受規(guī)定的福利待遇：如乙方合同期內(nèi)擅自離職，不享受任何福利待遇和績效工資。
3、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。
六、甲方對乙方的原則要求：
（一）切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。
（二）嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。
（三）愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。
（四）不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。
（五）乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。
七、合同的變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：
（1）乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的；
（3）因經(jīng)濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)置已不可能或無必要時；
（4）乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)；
（5）雙方協(xié)商一致同意解除的。
3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。
（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；
（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；
（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；
4、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。
八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：
1、根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。
2、甲方有權(quán)對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調(diào)整。
3、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關(guān)，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。
4、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區(qū)別對待。
5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。
6、女職工在懷孕期間，考慮到身體原因及出于安全考慮，可以選擇終止合同，回家休養(yǎng)；如自己堅持上班，發(fā)現(xiàn)任何安全事故與甲方無關(guān)。
7、乙方違反計劃生育，甲方有權(quán)終止合同，給予辭退。
九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。
十、本院各種《規(guī)章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。
十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動爭論，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁，也可協(xié)商解決。
十三、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
醫(yī)院聘用合同書封面篇五
根據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)及儀隴宏濟醫(yī)院辦院要求，經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下合同條款：
一、聘任崗位和聘期。
經(jīng)甲方考核同意聘用乙方為甲方工作人員，崗位：__________，聘期，即從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。聘任期滿，雙方自愿可續(xù)簽聘用合同。
二、乙方的工作安排、任務(wù)以及目標。
乙方的工作及工作目標、任務(wù)由甲方進行安排，原則上不發(fā)生變動，但是甲方因工作的需要，甲方有權(quán)單方對乙方的工作任務(wù)等進行重新調(diào)整，乙方必須服從。
三、工資。
在乙方全面完成甲方的工作目標任務(wù)，達到甲方工作質(zhì)與量要求，經(jīng)醫(yī)院考核按工資方案發(fā)放工資（含乙方基本工資、績效工資、值、加班補貼等），合同期內(nèi)乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個人工作表現(xiàn)及績效值的高低等相聯(lián)系實際上下浮動。具體的浮動比例及辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、嚴格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，自覺遵守社會公德，誠實守信，團結(jié)協(xié)作，工作認真負責、嚴謹，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有獨立處理問題的能力；親和力強，有團隊合作精神。
2、忠誠醫(yī)療事業(yè)，熱愛醫(yī)院，維護醫(yī)院的形象與合法權(quán)益，不得詆毀醫(yī)院，敗壞醫(yī)院名聲；不說不利于團結(jié)、不利醫(yī)院發(fā)展，與醫(yī)院各項制度不一致的話，不做有損醫(yī)院的事；不得擅自將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方披露或泄露，也不得將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制和轉(zhuǎn)借第三方。否則，甲方同意一票否決，甲方有權(quán)單方無條件解除與乙方的聘用合同，并有權(quán)向乙方主張賠償。
3、積極為甲方的發(fā)展出力獻策，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)與安排，自覺履行崗位職責，努力完成本職工作任務(wù)。做好社會宣傳、咨詢服務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作，保證完成各項目標任務(wù)。
4、全面貫徹醫(yī)療方針，遵循醫(yī)療規(guī)律，接受醫(yī)院的檢查考核。自覺參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和進修，熟練掌握和運用現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)，不斷更新醫(yī)療觀念，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
5、以病人為中心，實施優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，關(guān)心患者、研究病情，讓患者滿意。
6、對甲方建設(shè)、發(fā)展和管理工作提出意見和建議；積極參加醫(yī)院組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流。
7、在合同期內(nèi)，乙方認真履行工作職責，全面完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，有享受相應(yīng)工作報酬的權(quán)利，根據(jù)甲方規(guī)定有獲得獎勵的權(quán)利。
8、未經(jīng)甲方同意，乙方不得從事第二職業(yè)。
9、遵守法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，不無故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的作息規(guī)定。
10、在本合同期限內(nèi)，乙方不得擅自終止履行合同義務(wù)，否則視為違約，應(yīng)承擔違約責任。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、結(jié)合醫(yī)院實際制定各種規(guī)章制度。
2、為乙方履行職責、開展工作創(chuàng)建盡可能完善的工作條件。
3、制訂工作目標和規(guī)范以及崗位職責和工作目標、任務(wù)，提出具體的考核標準，并組織對乙方的考核，對考核不合格的有權(quán)辭退。
4、根據(jù)法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇。
5、根據(jù)實際情況安排乙方休息和休假。
6、甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力的教育和培訓(xùn)。合同期內(nèi)乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續(xù)工作的，乙方等額賠付甲方培訓(xùn)學(xué)習(xí)報銷的費用。
六、具有下列情形之一的合同自然終止。
1、本合同期限屆滿后沒有續(xù)簽的；
2、合同被解除的；
3、因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的；
4、因國家法律、法規(guī)、政策改變導(dǎo)致本合同不能履行的'；
5、因政府行為導(dǎo)致本合同無法履行的；
6、法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。
七、乙方具有下列情形之一的甲方有權(quán)解除本合同。
1、乙方不能勝任工作，完不成目標任務(wù)或經(jīng)考核不合格的；
3、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責給甲方造成經(jīng)濟損失和不良社會影響的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
6、不服從甲方工作安排的。
八、甲方具有下列情形之一的乙方有權(quán)解除本合同。
1、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的；
2、未按時（次月30日前支付上月工資）支付乙方工作報酬的；
九、乙方解除合同時應(yīng)提前兩個月以書面形式通知甲方，報經(jīng)甲方批準，以便甲方提前安排有關(guān)工作。否則視為乙方違約應(yīng)承擔違約責任，給甲方造成損失乙方應(yīng)當賠償，并同意甲方直接從甲方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應(yīng)當及時補足。
十、本合同終止時，乙方必須辦理工作移交，結(jié)清所有費用，交清財物，對公物有遺失、損壞的，要按甲方院產(chǎn)管理規(guī)定進行賠償，并同意甲方直接從乙方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應(yīng)當及時補足。所租住甲方住房應(yīng)在合同終止后2日內(nèi)搬出。
十一、本合同到期后，續(xù)聘時應(yīng)另行簽訂聘用合同。
十二、爭議的解決。
在履行本合同期間發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)本著友好、互諒互讓的原則協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法律、法規(guī)規(guī)定的程序解決。
十三、違約責任。
本合同條款雙方均應(yīng)嚴格遵守，否則視為違約，應(yīng)向?qū)Ψ桨匆曳奖竞贤谙迌?nèi)工資總額的20%支付違約金。
十四、本合同一式二份具有相同法律效力，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后即生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。
十五、其它約定事項。
1、醫(yī)療事故及糾紛實行責任追究制。
2、乙方向甲方交納房屋租金每月除時，甲方全額發(fā)給乙方。
甲方法人代表簽字：__________。
身份證號：__________。
甲方蓋章：__________。
家庭住址：____________________。
現(xiàn)居住地址：
電話：__________。
二〇__________年__________月__________日。
醫(yī)院聘用合同書封面篇六
乙方：______
身份證號：______
我院根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商，在平等自愿的原則下，簽定用工合同：
甲方因工作需要聘用乙方為，具體從事。
一、聘用合同期限：
（一）從年____________月______日起至______年______月______日止共______年。（其中______年______月______日至______年______月______日為試用期）為有效合同期。
（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)能力，身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定，決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘，雙方應(yīng)重新簽約。
二、崗位職責與工作需求：
（一）甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
（二）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書，崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能，文化知識和實際能力。
（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護集體財產(chǎn)，遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)性和工作責任性。
（五）乙方需按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
（六）甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)，繼續(xù)教育和其它進修機會。
（七）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更，終止和解除等事項，按我院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、工作報酬、福利、職稱及其它事項：
（一）工資：甲方根據(jù)甲乙雙方商定的工資標準，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時的工資也在該時間發(fā)給。
（二）其它待遇：
1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、休假、病事假等，工資待遇按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按請事假對待。
3、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。
四、工作紀律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
如：撤離職守，影響醫(yī)療工作的，發(fā)生醫(yī)療差錯，服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的。
五、聘用合同的終止，解除及違約責任。
（一）聘用合同的終止：
1、合同期滿的；
2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；
3、本院被撤消或解散的；
（二）聘用合同的解除
1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。
2、連續(xù)曠工超過3個工作日或者一年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的；
3、違反醫(yī)療操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴重后果的；
4、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進行的；
5、違法亂紀，受到公安機關(guān)拘留和拘留以上處罰的；
6、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形。
（三）甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30天通知乙方的
3、聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
（四）有下列情形，乙方可以解除合同，并書面通知甲方；
1、考入普通高等院校上學(xué)的；
2、服兵役的；
3、被錄用為國家相關(guān)工作人員的；
4、醫(yī)院未被按合同的約定支付工作報酬的；
5、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內(nèi)各種培訓(xùn)的，必須為甲方服務(wù)滿3—5年時間，自動強行離院的，要賠付甲方5倍的培訓(xùn)期間有關(guān)待遇及費用。
6、乙方在合同期限未滿，又無正當理由（指本合同內(nèi)規(guī)定的條件），甲方可否決乙方的解除合同要求。
五、本合同未提明事宜均按"醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度"執(zhí)行。如合同有不完善的地方，雙方協(xié)商補充。
六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時可經(jīng)有關(guān)部門調(diào)解解決。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
醫(yī)院聘用合同書封面篇七
地址：______
乙方：______
身份證號碼：______
戶籍住址：______
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和用人單位的實際情況，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：
1、本合同自簽訂之日起生效，聘期自______年______月______日——______年______月______日。
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況等決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前30天簽訂新的勞動合同。
1、本合同由甲方簽訂，乙方則在本醫(yī)療機構(gòu)從事工作，醫(yī)師注冊福州倉山眾和醫(yī)院。
2、婦產(chǎn)科工作；乙方職稱（或職務(wù)）執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。
3、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)絕對同意并服從甲方工作安排。
1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
（1）乙方的學(xué)歷、工作、戶口以及乙方個人有關(guān)的申報情況沒有錯誤；
（2）乙方擁有下列有效資格（證件）：
為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方自愿將擁有的上述已經(jīng)注冊甲方的行醫(yī)證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應(yīng)的收據(jù)。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。
按照醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行。
乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，月基本工資______元，且有保底工資（具體金額在職工報到表體現(xiàn)即______元）；涉及手術(shù)提成、病歷書寫及夜班補貼另計。
（一）切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。
（二）嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。
（三）愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。
（四）應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心及團隊精神。
（五）不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。
（六）按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
（七）乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可隨時解除本合同，并書面通知乙方：
（1）乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的；
（3）乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)；
（4）乙方提供虛假資格證件的；
（5）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
（6）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他崗位工作不能正常進行的；
（7）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；
（8）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
（9）雙方協(xié)商一致同意解除的。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
4、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出書面申請。
（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；
（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；
（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；
5、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的（如醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故等），院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。
6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同；
1）受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2）因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
1、根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。
2、甲方有權(quán)對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調(diào)整。
3、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關(guān)，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。
4、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，享受職工優(yōu)惠政策，一律照章交費。
5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。
6、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方的各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費。
7、乙方提出解除合同后，在沒有正式辦理交接手續(xù)前，在工作期間不得消極怠工，否則甲方有權(quán)視情況扣其部分工資。
雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，違約金為一個月工資。
甲方蓋章：_________乙方簽名：_________
醫(yī)院聘用合同書封面篇八
受聘人（以下簡稱乙方）________________________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為________年自___________年_________月_______日起，至___________年_________月_______日止。試用期為一年自（注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，）
二、聘用崗位及職責要求
（一）甲方聘用乙方在________崗位工作。
（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求。
（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
（一）嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度
（二）甲方有權(quán)按照崗位職責，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案），做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
（三）乙方應(yīng)當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、崗位工作條件
（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。
（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。
（三）甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
五、工資福利和社會保險待遇
（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。
（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。
（四）甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。
六、聘用合同的變更
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
（四）乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》（附件二），對本合同作出相應(yīng)的變更。
七、聘用合同的解除
（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
（三）本合同解除后，甲方應(yīng)當為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三）。
八、聘用合同的終止
（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；
3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。
甲方（簽章）：________________
乙方（簽字）：________________
___________年_________月_______日
___________年_________月_______日
醫(yī)院聘用合同書封面篇九
乙方：_________________。
因工作需要，甲方聘用天津科技大學(xué)教授先生為甲方科技創(chuàng)新顧問。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
一、協(xié)議期限。
1、本協(xié)議有期限自______年______月______日起至______年______月______日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前一個月進行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議。
二、工作要求。
1、甲方聘用乙方：
擔任科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新顧問，提供有關(guān)設(shè)備、生產(chǎn)流水線采購、優(yōu)化、創(chuàng)新、改造等技術(shù)服務(wù)；并對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等提出咨詢意見，工作職責由甲方制定，具體工作內(nèi)容由甲方總經(jīng)理安排。
2、乙方服務(wù)甲方的工作地點包括甲方工廠、科技大學(xué)實驗室、科研基地及其他。
3、乙方應(yīng)按崗位職責和規(guī)范要求，完成與其技術(shù)職稱相一致的工作任務(wù)。
4、乙方在協(xié)議期內(nèi)遵守甲方的規(guī)章制度。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。
2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品和其他勞動保護條件。
3、乙方對自身安全、健康負有謹慎注意義務(wù)，必須嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)制度。
四、工作報酬待遇。
1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：______元/月（稅前）。
2、甲方次月15日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月薪酬。
3、因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用。
五、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止。
1、本協(xié)議期滿的。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
3、嚴重違反工作（勞動）紀律或者甲方規(guī)章制度的。
4、國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、乙方因健康原因不能履行工作的。
六、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前1月書面通知另一方。
七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。
醫(yī)院聘用合同書封面篇十
茲有聘用單位（甲方）：________決定聘用乙方（受聘人）：________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
自________年________月________日至________年________月________日止，聘期壹年，其中含試用期自________年________月________日至________年________月________日止，共________月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
1、試用期月薪水為：醫(yī)生________元、護士________元、技師________元、其他________元。
2、正式聘用期月薪水為：醫(yī)生________元、護士________元、技師________元、其他________元。
3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月薪水扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月薪水中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)薪水及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的薪水等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的.，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)薪水等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)薪水。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月薪水獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第雙方，否則扣除保證金并承擔相應(yīng)的法律責任。
6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，
（2）醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，
（3）院務(wù)會討論決定試用或聘用，
（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。
（5）甲方具體部門負責人與乙方商定薪水標準并簽字認可，
（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，
其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。
雙方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。
甲方（簽章）：_____乙方（簽）：_____。
醫(yī)院聘用合同書封面篇十一
乙方：_________________
根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實施細則》規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。
一、合同期限貳年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作任務(wù)：
1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告；
2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理；
3、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識；
6、積極宣傳新農(nóng)合政策，協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作；
8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)；
9、實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。
三、乙方在工作期間，應(yīng)當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術(shù)操作規(guī)定，保證工作質(zhì)量。
四、乙方有以下行為之一的，甲方有權(quán)解除聘用合同：
1、年度考核或者聘期考核不合格的；
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；
5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。
醫(yī)院聘用合同書封面篇十二
用工單位(甲方)：地址：
勞動者(乙方)：身份證號碼：
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一勞動合同期限
第一條本合同為期限合同。
本合同自年月日起至年月日終止。
二工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事工作。乙方應(yīng)按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。
三工作時間
第三條根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。
四勞動報酬
第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。
第五條乙方的基本工資為每月元,做為獎勵績效工資，按照本單位平均獎勵發(fā)放。
第六條實習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。
第七條當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關(guān)補助，此崗位工資和相關(guān)補助的標準由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。
第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗后，每(日、月、年)元。
五甲方的權(quán)利和義務(wù)
第九條甲方的權(quán)利
1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。
2.甲方有分配和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。
3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。
5.雙方約定的其他權(quán)利。
第十條甲方的義務(wù)
1.按照國家有關(guān)勞動安全、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù)。
3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);
4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務(wù);
5.雙方約定的其他義務(wù)。
六乙方的權(quán)利和義務(wù)
第十一條乙方的權(quán)利
1.有依法取得勞動報酬、休息休假、國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利;
2.有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利;
3.有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質(zhì)獎勵的權(quán)利;
4.有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利;
5.法律規(guī)定的其他權(quán)利。
第十二條乙方的義務(wù)
1.服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);
2.有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);
3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);
4.有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產(chǎn)、愛護生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。
七社會保險與福利
第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。
第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實際情況發(fā)放。
第十六條乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更
第十七條勞動合同的終止
1.在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對方的相應(yīng)責任。
2.甲方破產(chǎn)時可以終止合同。
3.國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時，可以終止合同。
4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn)，可自行終止。
5.本合同期滿時，可以無條件終止合同。
第十八條勞動合同的解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以解除勞動合同。
2.乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。
a、試用期間;
b、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
c、有營私舞弊、貪污受賄行為的;
d、嚴重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的;
e、被依法追究刑事責任的;
f、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。
3.甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同。
a、試用期間;
b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;
c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應(yīng)當以書面形式通知乙方，并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。
c、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
醫(yī)院聘用合同書封面篇十三
用人部門(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。
經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、聘用期限本協(xié)議自年月日至年日日止，期限為。
二、工作任務(wù)乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。
三、勞動紀律和待遇
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增元/月(從年計算)。
5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。
6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;
(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;
(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;
(4)無理取鬧，打架斗毆者;
(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;
3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其它事項
1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風(fēng)險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。
5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。
甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：
年月日年月日
醫(yī)院聘用合同書封面篇十四
乙方：_________________。
茲有聘用單位（甲方）：___________________決定聘用乙方（受聘人）：___________________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_____年____月____日至_____年____月____日止，聘期壹年，其中含試用期自_____年____月____日至_____年____月____日止，共____月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲。
1、試用期月為：醫(yī)生__元、護士__元、技師__元、其他__元。
2、正式聘用期月為：醫(yī)生__元、護士__元、技師__元、其他__元。
3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的____等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合__用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應(yīng)的法律責任。
6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可，院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。
醫(yī)院聘用合同書封面篇十五
乙方：_____
甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專職司機。
二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為一個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管，一直到離職為止。
五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期一個月，工資是30元/月，試用期一個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：30元。發(fā)薪日應(yīng)在下月份1日支付。
六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責本公司概無責任。
九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。
十、甲方的權(quán)利和義務(wù)
其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同；
本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
十一、合同的'變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；
甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；
乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
甲方：_____乙方：_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
醫(yī)院聘用合同書封面篇十六
乙方：_________________
甲方（聘用單位）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_______年____月____日至______年____月____日止，聘期年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期滿前一個月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、試用期月工資為：_________元。
2、正式聘用期月工資為：_________元。
3、正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)由甲方辦理。
4、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額根據(jù)工作業(yè)績制定，報院財務(wù)備案。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，須提前30天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期內(nèi)積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，按曠工對待。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔相應(yīng)的法律及經(jīng)濟責任。
6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按物品價格雙倍賠償；情節(jié)嚴重者，移交公安機關(guān)處理。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應(yīng)后果，必要時甲方可單方面解聘。
9、乙方在合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，培訓(xùn)期后五年內(nèi)不得離開，如果離開乙方需雙倍賠償甲方培訓(xùn)費用。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議；
（2）醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可；
（3）院務(wù)會討論決定試用或聘用；
（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室；
（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可；
（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。
九、本合同一式三份，甲方具體部門、乙、甲方人事處各一份。
醫(yī)院聘用合同書封面篇十七
具體部門：__________
電話：__________
受聘人（以下簡稱乙方）：__________
身份證號碼：__________
聯(lián)系電話：__________
根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂聘約如下：
一、根據(jù)工作需要，決定聘請同志任崗位職務(wù)。聘期為年，自___年___月___日起至___年___月____日。期滿聘約自行終止。
二、醫(yī)師崗位職責與任務(wù)
2、協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作；
三、工作條件
1、提供必需的工作場所及所需的儀器設(shè)備；
2、定期開展學(xué)術(shù)講座；
3、提供因工作需要進修學(xué)習(xí)機會。
四、聘任雙方權(quán)力與義務(wù)
1、聘方有聘任權(quán)和辭聘權(quán)，對任職資格有審核權(quán)；
2、對受聘方的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作業(yè)績進行定期考核；
3、有權(quán)監(jiān)督受聘方承擔崗位任務(wù)的執(zhí)行情況；
4、受聘后，有權(quán)履行崗位職責和權(quán)力；
5、遵守國家法令和用人單位的一切規(guī)章制度；
6、享受相應(yīng)的專業(yè)職務(wù)技術(shù)待遇。
五、解聘、辭聘免責與不履行責任
1、受聘方無不正當理由不履行聘約；
2、連續(xù)六個月不能堅持正常工作；
3、年度考核不合格；
4、嚴重失職、瀆職；
5、違反工作紀律或單位規(guī)章制度，經(jīng)批評教育仍不改正；
6、聘期未滿，又不符合上述解除聘約的條件，聘任方不得解除聘約；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形；
8、聘任方不履行聘約的，受聘方可提前解除聘約。
六、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當理由需提前解除聘約時，必須提前三十天通知對方。簽約雙方出現(xiàn)糾紛，又無法由雙方協(xié)商解決的，由上級主管部門仲裁。
醫(yī)院聘用合同書封面篇十八
受聘人（以下簡稱乙方）：______
身份證號碼：______
聯(lián)系電話：______
受聘崗位：醫(yī)生
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：______
身份證號碼：______
茲有聘用單位（甲方）：_____________決定聘用乙方（受聘人）：_____________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自______年____月____日至______年____月____日止，聘期壹年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為：醫(yī)生_______元。
2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生_______元。
3、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。
4、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
5、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前____天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前____天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的'工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前____天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前____天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，____天以內(nèi)按曠工對待，超過____天甲方有權(quán)單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應(yīng)的法律責任。
6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，
（2）醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，
（3）院務(wù)會討論決定試用或聘用，
（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。
（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，
（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。
醫(yī)院聘用合同書封面篇十九
甲方：
乙方：
根據(jù)我國《勞動法》、《
勞動合同
法》等有關(guān)法律法規(guī)及儀隴宏濟醫(yī)院辦院要求，經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下合同條款：
一、聘任崗位和聘期
經(jīng)甲方考核同意聘用乙方 ?為甲方工作人員，崗位： ?， 聘期 ?，即從 年 月 日起至 年 月 日止。聘任期滿，雙方自愿可續(xù)簽聘用合同。
二、乙方的工作安排、任務(wù)以及目標
乙方的工作及工作目標、任務(wù)由甲方進行安排，原則上不發(fā)生變動，但是甲方因工作的需要，甲方有權(quán)單方對乙方的工作任務(wù)等進行重新調(diào)整，乙方必須服從。
三、工資
在乙方全面完成甲方的工作目標任務(wù)，達到甲方工作質(zhì)與量要求，經(jīng)醫(yī)院考核按工資方案發(fā)放工資（含乙方基本工資、績效工資、值、加班補貼等），合同期內(nèi)乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個人工作表現(xiàn)及績效值的高低等相聯(lián)系實際上下浮動。具體的浮動比例及辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、嚴格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項
規(guī)章制度
，自覺遵守社會公德，誠實守信，團結(jié)協(xié)作，工作認真負責、嚴謹，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有獨立處理問題的能力；親和力強，有團隊合作精神。
2、忠誠醫(yī)療事業(yè)，熱愛醫(yī)院，維護醫(yī)院的形象與合法權(quán)益，不得詆毀醫(yī)院，敗壞醫(yī)院名聲；不說不利于團結(jié)、不利醫(yī)院發(fā)展，與醫(yī)院各項制度不一致的話，不做有損醫(yī)院的事；不得擅自將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方披露或泄露，也不得將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制和轉(zhuǎn)借第三方。否則，甲方同意一票否決，甲方有權(quán)單方無條件解除與乙方的聘用合同，并有權(quán)向乙方主張賠償。
3、積極為甲方的發(fā)展出力獻策，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)與安排，自覺履行
崗位職責
，努力完成本職工作任務(wù)。做好社會宣傳、咨詢服務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作，保證完成各項目標任務(wù)。
4、全面貫徹醫(yī)療方針，遵循醫(yī)療規(guī)律，接受醫(yī)院的檢查考核。自覺參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和進修，熟練掌握和運用現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)，不斷更新醫(yī)療觀念，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
5、以病人為中心，實施優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，關(guān)心患者、研究病情，讓患者滿意。
6、對甲方建設(shè)、發(fā)展和管理工作提出意見和建議；積極參加醫(yī)院組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流。
7、在合同期內(nèi)，乙方認真履行工作職責，全面完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，有享受相應(yīng)工作報酬的權(quán)利，根據(jù)甲方規(guī)定有獲得獎勵的權(quán)利。
8、未經(jīng)甲方同意，乙方不得從事第二職業(yè)。
9、遵守法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，不無故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的作息規(guī)定。
10、在本合同期限內(nèi)，乙方不得擅自終止履行合同義務(wù)，否則視為違約，應(yīng)承擔違約責任。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、結(jié)合醫(yī)院實際制定各種規(guī)章制度。
2、為乙方履行職責、開展工作創(chuàng)建盡可能完善的工作條件。
3、制訂工作目標和規(guī)范以及崗位職責和工作目標、任務(wù)，提出具體的考核標準，并組織對乙方的考核，對考核不合格的有權(quán)辭退。
4、根據(jù)法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇。
5、根據(jù)實際情況安排乙方休息和休假。
6、甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力的教育和培訓(xùn)。合同期內(nèi)乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續(xù)工作的，乙方等額賠付甲方培訓(xùn)學(xué)習(xí)報銷的費用。
六、具有下列情形之一的合同自然終止
1、本合同期限屆滿后沒有續(xù)簽的；
2、合同被解除的；
3、因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的；
4、因國家法律、法規(guī)、政策改變導(dǎo)致本合同不能履行的；
5、因政府行為導(dǎo)致本合同無法履行的；
6、法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。
七、乙方具有下列情形之一的甲方有權(quán)解除本合同。
1、乙方不能勝任工作，完不成目標任務(wù)或經(jīng)考核不合格的；
3、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責給甲方造成經(jīng)濟損失和不良社會影響的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
6、不服從甲方工作安排的。
八、甲方具有下列情形之一的乙方有權(quán)解除本合同
1、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的；
2、未按時（次月30日前支付上月工資）支付乙方工作報酬的；
九、乙方解除合同時應(yīng)提前兩個月以書面形式通知甲方，報經(jīng)甲方批準，以便甲方提前安排有關(guān)工作。否則視為乙方違約應(yīng)承擔違約責任，給甲方造成損失乙方應(yīng)當賠償，并同意甲方直接從甲方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應(yīng)當及時補足。
十、本合同終止時，乙方必須辦理工作移交，結(jié)清所有費用，交清財物，對公物有遺失、損壞的，要按甲方院產(chǎn)管理規(guī)定進行賠償，并同意甲方直接從乙方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應(yīng)當及時補足。所租住甲方住房應(yīng)在合同終止后2日內(nèi)搬出。
十一、本合同到期后，續(xù)聘時應(yīng)另行簽訂聘用合同。
十二、爭議的解決
在履行本合同期間發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)本著友好、互諒互讓的原則協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法律、法規(guī)規(guī)定的程序解決。
十三、違約責任
本合同條款雙方均應(yīng)嚴格遵守，否則視為違約，應(yīng)向?qū)Ψ桨匆曳奖竞贤谙迌?nèi)工資總額的20%支付違約金。
十四、本合同一式二份具有相同法律效力，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后即生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。
十五、其它約定事項
1、醫(yī)療事故及糾紛實行責任追究制。
2、乙方向甲方交納房屋租金每月除時，甲方全額發(fā)給乙方。
甲方法人代表簽字：
乙方：
身份證號：
甲方蓋章：
家庭住址：
現(xiàn)居住地址：
電話：
二〇 ?年 月 日??
醫(yī)院聘用合同書封面篇一
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，聘用單位（以下簡稱甲方）與受聘人（以下簡稱乙方）遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。
甲方：×××醫(yī)院。
乙方：性別：民族：
身份證號：聯(lián)系電話：
甲乙雙方建立勞動合同關(guān)系的時間為年月日，
本次簽訂的勞動合同期限為年，自年月日起到年月日止。
1、甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事工作，擔任職務(wù)，工作地點為。
2、甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，合理約定崗位具體職責和要求。
3、乙方須按照甲方工作要求，按時完成工作任務(wù)，如指令性任務(wù)、日常性及臨時性工作任務(wù)。
4、乙方須接受甲方的平時考核和年度考核。
5、乙方在聘用期間須遵守甲方的各項規(guī)章制度。
6、乙方在聘用期間須有高度責任心，如違規(guī)發(fā)生糾紛及事故者，視崗位及輕重不同，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部處罰規(guī)定，接受相應(yīng)處罰。
1、乙方工資待遇根據(jù)崗位及職責不同，按甲方相關(guān)工資規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方須于每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
同時，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
3、乙方享受甲方提供的有關(guān)福利待遇及崗位津貼。
4、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
5、甲方應(yīng)為乙方提供工作及學(xué)習(xí)的崗位及必備的辦公場所。
按相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。
1、合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。其中包括試用期（前三個月）內(nèi)如一方有異議，則合同終止執(zhí)行。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同。
（2）嚴重失職、誤職或違法亂紀，給甲方利益造成重大損害的；
（3）曠工或以不正當理由，逾期不歸連續(xù)超過十五天，或年累計超過三十天的；
（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
（5）年終考核為不合格的。
3、甲乙雙方在平等自愿、協(xié)調(diào)一致的前提下，可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容，但應(yīng)填寫聘用合同變更書。
4、勞動合同期滿后，甲乙雙方如無異議，可續(xù)簽本勞動合同。
1、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項協(xié)議并約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定支付給甲方違約金。
2、雙方另行約定事項。
甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人。
（主要負責人）：
年月日年月日。
醫(yī)院聘用合同書封面篇二
乙方：
身份證號碼：住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年（自二01年月日至二01年月日）
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位
1、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱（或職務(wù)）。
2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
（1）乙方的學(xué)歷、經(jīng)歷、戶口以及乙方個人有關(guān)的申報情況沒有錯誤；
（2）乙方擁有下列有效資格（證件）：
為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應(yīng)收據(jù)。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。
四、工作時間
1、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)院方需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。
2、甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當?shù)募影喙べY。
五、勞動報酬
1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計。
2、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。
六、甲方對乙方的原則要求：
（一）切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。
（二）嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。
（三）愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。
（四）不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。
（五）乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。
七、合同的變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：
（1）乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的；
（3）因經(jīng)濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)置已不可能或無必要時；
（4）乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)；
（5）雙方協(xié)商一致同意解除的。
3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。
（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；
（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；
（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；
4、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。
八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：
1、乙方在昆明居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理（包括費用）。
2、根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。
3、甲方有權(quán)對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調(diào)整。
4、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關(guān)，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。
5、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區(qū)別對待。
6、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。
九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。
十、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。
十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動爭論，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁，也可協(xié)商解決。
十三、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。
甲方蓋章：乙方簽名：
二零年月日二零年月日
續(xù)簽合同時間：
自年月日至年月日止
甲方蓋章：乙方簽名：
醫(yī)院聘用合同書封面篇三
隨著人們法律觀念的日益增強，合同在生活中的使用越來越廣泛，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的醫(yī)院聘用合同書模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方：____________醫(yī)院地址：____________
乙方： ____________________身份證號： _______________________根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20__]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20__)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員 工人)。
聘用雙方達成協(xié)議如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期
1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期間)為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(三)乙方需遵守的法律、法令和法規(guī)，愛護財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《__醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。
三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據(jù)的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據(jù)、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
(二)福利待遇：
1、合同期內(nèi)乙方可享受規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)職務(wù)職稱及其它待遇：
1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《__醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任
(一)聘用合同的終止
1、聘用合同期滿的;
2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;
3、本院被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。
3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。
(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
1)在試用期間內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;
2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;
7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的`。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;
1)受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3)因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;
6)屬于規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：
1)在試用期間內(nèi)的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調(diào)到機關(guān)工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費。
8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經(jīng)濟補償：
1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《__醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：
1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。
(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)其它：
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。
九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與法律、法規(guī)相抵觸的，以法律、法規(guī)和政策為準。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。
十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(法人或委托代表)：____________
乙方：____________
日期：____________
日期：____________
醫(yī)院聘用合同書封面篇四
乙方：_______
身份證號碼：_______
住址：_______
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年（自二0______年_______月_______日至二0_______年_______月_______日）
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位
1、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱（或職務(wù)）。
2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
（1）乙方的學(xué)歷、經(jīng)歷、戶口以及乙方個人有關(guān)的申報情況沒有錯誤；
（2）乙方擁有下列有效資格（證件）：為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查。
四、工作條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)
1、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)院方需要具體安排，每周休息1.5天。
2、甲方不負責乙方的社保、醫(yī)保、失業(yè)保險。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織、安排乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)與外出學(xué)習(xí)，具體相關(guān)職責按照《進修合同書》執(zhí)行。
五、勞動報酬
1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計。
2、乙方享受規(guī)定的福利待遇：如乙方合同期內(nèi)擅自離職，不享受任何福利待遇和績效工資。
3、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。
六、甲方對乙方的原則要求：
（一）切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。
（二）嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。
（三）愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。
（四）不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。
（五）乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。
七、合同的變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：
（1）乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的；
（3）因經(jīng)濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)置已不可能或無必要時；
（4）乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)；
（5）雙方協(xié)商一致同意解除的。
3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。
（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；
（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；
（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；
4、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。
八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：
1、根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。
2、甲方有權(quán)對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調(diào)整。
3、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關(guān)，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。
4、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區(qū)別對待。
5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。
6、女職工在懷孕期間，考慮到身體原因及出于安全考慮，可以選擇終止合同，回家休養(yǎng)；如自己堅持上班，發(fā)現(xiàn)任何安全事故與甲方無關(guān)。
7、乙方違反計劃生育，甲方有權(quán)終止合同，給予辭退。
九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。
十、本院各種《規(guī)章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。
十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動爭論，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁，也可協(xié)商解決。
十三、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
醫(yī)院聘用合同書封面篇五
根據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)及儀隴宏濟醫(yī)院辦院要求，經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下合同條款：
一、聘任崗位和聘期。
經(jīng)甲方考核同意聘用乙方為甲方工作人員，崗位：__________，聘期，即從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。聘任期滿，雙方自愿可續(xù)簽聘用合同。
二、乙方的工作安排、任務(wù)以及目標。
乙方的工作及工作目標、任務(wù)由甲方進行安排，原則上不發(fā)生變動，但是甲方因工作的需要，甲方有權(quán)單方對乙方的工作任務(wù)等進行重新調(diào)整，乙方必須服從。
三、工資。
在乙方全面完成甲方的工作目標任務(wù)，達到甲方工作質(zhì)與量要求，經(jīng)醫(yī)院考核按工資方案發(fā)放工資（含乙方基本工資、績效工資、值、加班補貼等），合同期內(nèi)乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個人工作表現(xiàn)及績效值的高低等相聯(lián)系實際上下浮動。具體的浮動比例及辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、嚴格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，自覺遵守社會公德，誠實守信，團結(jié)協(xié)作，工作認真負責、嚴謹，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有獨立處理問題的能力；親和力強，有團隊合作精神。
2、忠誠醫(yī)療事業(yè)，熱愛醫(yī)院，維護醫(yī)院的形象與合法權(quán)益，不得詆毀醫(yī)院，敗壞醫(yī)院名聲；不說不利于團結(jié)、不利醫(yī)院發(fā)展，與醫(yī)院各項制度不一致的話，不做有損醫(yī)院的事；不得擅自將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方披露或泄露，也不得將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制和轉(zhuǎn)借第三方。否則，甲方同意一票否決，甲方有權(quán)單方無條件解除與乙方的聘用合同，并有權(quán)向乙方主張賠償。
3、積極為甲方的發(fā)展出力獻策，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)與安排，自覺履行崗位職責，努力完成本職工作任務(wù)。做好社會宣傳、咨詢服務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作，保證完成各項目標任務(wù)。
4、全面貫徹醫(yī)療方針，遵循醫(yī)療規(guī)律，接受醫(yī)院的檢查考核。自覺參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和進修，熟練掌握和運用現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)，不斷更新醫(yī)療觀念，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
5、以病人為中心，實施優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，關(guān)心患者、研究病情，讓患者滿意。
6、對甲方建設(shè)、發(fā)展和管理工作提出意見和建議；積極參加醫(yī)院組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流。
7、在合同期內(nèi)，乙方認真履行工作職責，全面完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，有享受相應(yīng)工作報酬的權(quán)利，根據(jù)甲方規(guī)定有獲得獎勵的權(quán)利。
8、未經(jīng)甲方同意，乙方不得從事第二職業(yè)。
9、遵守法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，不無故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的作息規(guī)定。
10、在本合同期限內(nèi)，乙方不得擅自終止履行合同義務(wù)，否則視為違約，應(yīng)承擔違約責任。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、結(jié)合醫(yī)院實際制定各種規(guī)章制度。
2、為乙方履行職責、開展工作創(chuàng)建盡可能完善的工作條件。
3、制訂工作目標和規(guī)范以及崗位職責和工作目標、任務(wù)，提出具體的考核標準，并組織對乙方的考核，對考核不合格的有權(quán)辭退。
4、根據(jù)法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇。
5、根據(jù)實際情況安排乙方休息和休假。
6、甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力的教育和培訓(xùn)。合同期內(nèi)乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續(xù)工作的，乙方等額賠付甲方培訓(xùn)學(xué)習(xí)報銷的費用。
六、具有下列情形之一的合同自然終止。
1、本合同期限屆滿后沒有續(xù)簽的；
2、合同被解除的；
3、因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的；
4、因國家法律、法規(guī)、政策改變導(dǎo)致本合同不能履行的'；
5、因政府行為導(dǎo)致本合同無法履行的；
6、法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。
七、乙方具有下列情形之一的甲方有權(quán)解除本合同。
1、乙方不能勝任工作，完不成目標任務(wù)或經(jīng)考核不合格的；
3、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責給甲方造成經(jīng)濟損失和不良社會影響的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
6、不服從甲方工作安排的。
八、甲方具有下列情形之一的乙方有權(quán)解除本合同。
1、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的；
2、未按時（次月30日前支付上月工資）支付乙方工作報酬的；
九、乙方解除合同時應(yīng)提前兩個月以書面形式通知甲方，報經(jīng)甲方批準，以便甲方提前安排有關(guān)工作。否則視為乙方違約應(yīng)承擔違約責任，給甲方造成損失乙方應(yīng)當賠償，并同意甲方直接從甲方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應(yīng)當及時補足。
十、本合同終止時，乙方必須辦理工作移交，結(jié)清所有費用，交清財物，對公物有遺失、損壞的，要按甲方院產(chǎn)管理規(guī)定進行賠償，并同意甲方直接從乙方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應(yīng)當及時補足。所租住甲方住房應(yīng)在合同終止后2日內(nèi)搬出。
十一、本合同到期后，續(xù)聘時應(yīng)另行簽訂聘用合同。
十二、爭議的解決。
在履行本合同期間發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)本著友好、互諒互讓的原則協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法律、法規(guī)規(guī)定的程序解決。
十三、違約責任。
本合同條款雙方均應(yīng)嚴格遵守，否則視為違約，應(yīng)向?qū)Ψ桨匆曳奖竞贤谙迌?nèi)工資總額的20%支付違約金。
十四、本合同一式二份具有相同法律效力，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后即生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。
十五、其它約定事項。
1、醫(yī)療事故及糾紛實行責任追究制。
2、乙方向甲方交納房屋租金每月除時，甲方全額發(fā)給乙方。
甲方法人代表簽字：__________。
身份證號：__________。
甲方蓋章：__________。
家庭住址：____________________。
現(xiàn)居住地址：
電話：__________。
二〇__________年__________月__________日。
醫(yī)院聘用合同書封面篇六
乙方：______
身份證號：______
我院根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商，在平等自愿的原則下，簽定用工合同：
甲方因工作需要聘用乙方為，具體從事。
一、聘用合同期限：
（一）從年____________月______日起至______年______月______日止共______年。（其中______年______月______日至______年______月______日為試用期）為有效合同期。
（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)能力，身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定，決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘，雙方應(yīng)重新簽約。
二、崗位職責與工作需求：
（一）甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
（二）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書，崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能，文化知識和實際能力。
（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護集體財產(chǎn)，遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)性和工作責任性。
（五）乙方需按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
（六）甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)，繼續(xù)教育和其它進修機會。
（七）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更，終止和解除等事項，按我院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、工作報酬、福利、職稱及其它事項：
（一）工資：甲方根據(jù)甲乙雙方商定的工資標準，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時的工資也在該時間發(fā)給。
（二）其它待遇：
1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、休假、病事假等，工資待遇按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按請事假對待。
3、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。
四、工作紀律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
如：撤離職守，影響醫(yī)療工作的，發(fā)生醫(yī)療差錯，服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的。
五、聘用合同的終止，解除及違約責任。
（一）聘用合同的終止：
1、合同期滿的；
2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；
3、本院被撤消或解散的；
（二）聘用合同的解除
1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。
2、連續(xù)曠工超過3個工作日或者一年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的；
3、違反醫(yī)療操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴重后果的；
4、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進行的；
5、違法亂紀，受到公安機關(guān)拘留和拘留以上處罰的；
6、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形。
（三）甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30天通知乙方的
3、聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
（四）有下列情形，乙方可以解除合同，并書面通知甲方；
1、考入普通高等院校上學(xué)的；
2、服兵役的；
3、被錄用為國家相關(guān)工作人員的；
4、醫(yī)院未被按合同的約定支付工作報酬的；
5、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內(nèi)各種培訓(xùn)的，必須為甲方服務(wù)滿3—5年時間，自動強行離院的，要賠付甲方5倍的培訓(xùn)期間有關(guān)待遇及費用。
6、乙方在合同期限未滿，又無正當理由（指本合同內(nèi)規(guī)定的條件），甲方可否決乙方的解除合同要求。
五、本合同未提明事宜均按"醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度"執(zhí)行。如合同有不完善的地方，雙方協(xié)商補充。
六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時可經(jīng)有關(guān)部門調(diào)解解決。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
醫(yī)院聘用合同書封面篇七
地址：______
乙方：______
身份證號碼：______
戶籍住址：______
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和用人單位的實際情況，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：
1、本合同自簽訂之日起生效，聘期自______年______月______日——______年______月______日。
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況等決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前30天簽訂新的勞動合同。
1、本合同由甲方簽訂，乙方則在本醫(yī)療機構(gòu)從事工作，醫(yī)師注冊福州倉山眾和醫(yī)院。
2、婦產(chǎn)科工作；乙方職稱（或職務(wù)）執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。
3、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)絕對同意并服從甲方工作安排。
1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
（1）乙方的學(xué)歷、工作、戶口以及乙方個人有關(guān)的申報情況沒有錯誤；
（2）乙方擁有下列有效資格（證件）：
為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方自愿將擁有的上述已經(jīng)注冊甲方的行醫(yī)證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應(yīng)的收據(jù)。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。
按照醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行。
乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，月基本工資______元，且有保底工資（具體金額在職工報到表體現(xiàn)即______元）；涉及手術(shù)提成、病歷書寫及夜班補貼另計。
（一）切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。
（二）嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。
（三）愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。
（四）應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心及團隊精神。
（五）不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。
（六）按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
（七）乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可隨時解除本合同，并書面通知乙方：
（1）乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的；
（3）乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)；
（4）乙方提供虛假資格證件的；
（5）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
（6）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他崗位工作不能正常進行的；
（7）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；
（8）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
（9）雙方協(xié)商一致同意解除的。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
4、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出書面申請。
（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；
（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；
（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；
5、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的（如醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故等），院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。
6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同；
1）受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2）因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
1、根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。
2、甲方有權(quán)對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調(diào)整。
3、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關(guān)，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。
4、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，享受職工優(yōu)惠政策，一律照章交費。
5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。
6、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方的各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費。
7、乙方提出解除合同后，在沒有正式辦理交接手續(xù)前，在工作期間不得消極怠工，否則甲方有權(quán)視情況扣其部分工資。
雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，違約金為一個月工資。
甲方蓋章：_________乙方簽名：_________
醫(yī)院聘用合同書封面篇八
受聘人（以下簡稱乙方）________________________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為________年自___________年_________月_______日起，至___________年_________月_______日止。試用期為一年自（注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，）
二、聘用崗位及職責要求
（一）甲方聘用乙方在________崗位工作。
（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求。
（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
（一）嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度
（二）甲方有權(quán)按照崗位職責，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案），做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
（三）乙方應(yīng)當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、崗位工作條件
（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。
（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。
（三）甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
五、工資福利和社會保險待遇
（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。
（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。
（四）甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。
六、聘用合同的變更
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
（四）乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》（附件二），對本合同作出相應(yīng)的變更。
七、聘用合同的解除
（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
（三）本合同解除后，甲方應(yīng)當為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三）。
八、聘用合同的終止
（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；
3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。
甲方（簽章）：________________
乙方（簽字）：________________
___________年_________月_______日
___________年_________月_______日
醫(yī)院聘用合同書封面篇九
乙方：_________________。
因工作需要，甲方聘用天津科技大學(xué)教授先生為甲方科技創(chuàng)新顧問。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
一、協(xié)議期限。
1、本協(xié)議有期限自______年______月______日起至______年______月______日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前一個月進行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議。
二、工作要求。
1、甲方聘用乙方：
擔任科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新顧問，提供有關(guān)設(shè)備、生產(chǎn)流水線采購、優(yōu)化、創(chuàng)新、改造等技術(shù)服務(wù)；并對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等提出咨詢意見，工作職責由甲方制定，具體工作內(nèi)容由甲方總經(jīng)理安排。
2、乙方服務(wù)甲方的工作地點包括甲方工廠、科技大學(xué)實驗室、科研基地及其他。
3、乙方應(yīng)按崗位職責和規(guī)范要求，完成與其技術(shù)職稱相一致的工作任務(wù)。
4、乙方在協(xié)議期內(nèi)遵守甲方的規(guī)章制度。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。
2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品和其他勞動保護條件。
3、乙方對自身安全、健康負有謹慎注意義務(wù)，必須嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)制度。
四、工作報酬待遇。
1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：______元/月（稅前）。
2、甲方次月15日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月薪酬。
3、因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用。
五、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止。
1、本協(xié)議期滿的。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
3、嚴重違反工作（勞動）紀律或者甲方規(guī)章制度的。
4、國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、乙方因健康原因不能履行工作的。
六、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前1月書面通知另一方。
七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。
醫(yī)院聘用合同書封面篇十
茲有聘用單位（甲方）：________決定聘用乙方（受聘人）：________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
自________年________月________日至________年________月________日止，聘期壹年，其中含試用期自________年________月________日至________年________月________日止，共________月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
1、試用期月薪水為：醫(yī)生________元、護士________元、技師________元、其他________元。
2、正式聘用期月薪水為：醫(yī)生________元、護士________元、技師________元、其他________元。
3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月薪水扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月薪水中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)薪水及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的薪水等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的.，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)薪水等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)薪水。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月薪水獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第雙方，否則扣除保證金并承擔相應(yīng)的法律責任。
6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，
（2）醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，
（3）院務(wù)會討論決定試用或聘用，
（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。
（5）甲方具體部門負責人與乙方商定薪水標準并簽字認可，
（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，
其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。
雙方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。
甲方（簽章）：_____乙方（簽）：_____。
醫(yī)院聘用合同書封面篇十一
乙方：_________________
根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實施細則》規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。
一、合同期限貳年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作任務(wù)：
1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告；
2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理；
3、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識；
6、積極宣傳新農(nóng)合政策，協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作；
8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)；
9、實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。
三、乙方在工作期間，應(yīng)當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術(shù)操作規(guī)定，保證工作質(zhì)量。
四、乙方有以下行為之一的，甲方有權(quán)解除聘用合同：
1、年度考核或者聘期考核不合格的；
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；
5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。
醫(yī)院聘用合同書封面篇十二
用工單位(甲方)：地址：
勞動者(乙方)：身份證號碼：
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一勞動合同期限
第一條本合同為期限合同。
本合同自年月日起至年月日終止。
二工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事工作。乙方應(yīng)按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。
三工作時間
第三條根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。
四勞動報酬
第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。
第五條乙方的基本工資為每月元,做為獎勵績效工資，按照本單位平均獎勵發(fā)放。
第六條實習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。
第七條當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關(guān)補助，此崗位工資和相關(guān)補助的標準由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。
第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗后，每(日、月、年)元。
五甲方的權(quán)利和義務(wù)
第九條甲方的權(quán)利
1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。
2.甲方有分配和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。
3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。
5.雙方約定的其他權(quán)利。
第十條甲方的義務(wù)
1.按照國家有關(guān)勞動安全、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù)。
3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);
4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務(wù);
5.雙方約定的其他義務(wù)。
六乙方的權(quán)利和義務(wù)
第十一條乙方的權(quán)利
1.有依法取得勞動報酬、休息休假、國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利;
2.有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利;
3.有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質(zhì)獎勵的權(quán)利;
4.有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利;
5.法律規(guī)定的其他權(quán)利。
第十二條乙方的義務(wù)
1.服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);
2.有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);
3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);
4.有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產(chǎn)、愛護生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。
七社會保險與福利
第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。
第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實際情況發(fā)放。
第十六條乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更
第十七條勞動合同的終止
1.在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對方的相應(yīng)責任。
2.甲方破產(chǎn)時可以終止合同。
3.國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時，可以終止合同。
4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn)，可自行終止。
5.本合同期滿時，可以無條件終止合同。
第十八條勞動合同的解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以解除勞動合同。
2.乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。
a、試用期間;
b、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
c、有營私舞弊、貪污受賄行為的;
d、嚴重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的;
e、被依法追究刑事責任的;
f、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。
3.甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同。
a、試用期間;
b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;
c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應(yīng)當以書面形式通知乙方，并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。
c、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
醫(yī)院聘用合同書封面篇十三
用人部門(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。
經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、聘用期限本協(xié)議自年月日至年日日止，期限為。
二、工作任務(wù)乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。
三、勞動紀律和待遇
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增元/月(從年計算)。
5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。
6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;
(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;
(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;
(4)無理取鬧，打架斗毆者;
(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;
3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其它事項
1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風(fēng)險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。
5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。
甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：
年月日年月日
醫(yī)院聘用合同書封面篇十四
乙方：_________________。
茲有聘用單位（甲方）：___________________決定聘用乙方（受聘人）：___________________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_____年____月____日至_____年____月____日止，聘期壹年，其中含試用期自_____年____月____日至_____年____月____日止，共____月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲。
1、試用期月為：醫(yī)生__元、護士__元、技師__元、其他__元。
2、正式聘用期月為：醫(yī)生__元、護士__元、技師__元、其他__元。
3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的____等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合__用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應(yīng)的法律責任。
6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可，院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。
醫(yī)院聘用合同書封面篇十五
乙方：_____
甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專職司機。
二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為一個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管，一直到離職為止。
五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期一個月，工資是30元/月，試用期一個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：30元。發(fā)薪日應(yīng)在下月份1日支付。
六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責本公司概無責任。
九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。
十、甲方的權(quán)利和義務(wù)
其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同；
本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
十一、合同的'變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；
甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；
乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
甲方：_____乙方：_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
醫(yī)院聘用合同書封面篇十六
乙方：_________________
甲方（聘用單位）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_______年____月____日至______年____月____日止，聘期年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期滿前一個月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、試用期月工資為：_________元。
2、正式聘用期月工資為：_________元。
3、正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)由甲方辦理。
4、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額根據(jù)工作業(yè)績制定，報院財務(wù)備案。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，須提前30天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期內(nèi)積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，按曠工對待。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔相應(yīng)的法律及經(jīng)濟責任。
6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按物品價格雙倍賠償；情節(jié)嚴重者，移交公安機關(guān)處理。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應(yīng)后果，必要時甲方可單方面解聘。
9、乙方在合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，培訓(xùn)期后五年內(nèi)不得離開，如果離開乙方需雙倍賠償甲方培訓(xùn)費用。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議；
（2）醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可；
（3）院務(wù)會討論決定試用或聘用；
（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室；
（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可；
（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。
九、本合同一式三份，甲方具體部門、乙、甲方人事處各一份。
醫(yī)院聘用合同書封面篇十七
具體部門：__________
電話：__________
受聘人（以下簡稱乙方）：__________
身份證號碼：__________
聯(lián)系電話：__________
根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂聘約如下：
一、根據(jù)工作需要，決定聘請同志任崗位職務(wù)。聘期為年，自___年___月___日起至___年___月____日。期滿聘約自行終止。
二、醫(yī)師崗位職責與任務(wù)
2、協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作；
三、工作條件
1、提供必需的工作場所及所需的儀器設(shè)備；
2、定期開展學(xué)術(shù)講座；
3、提供因工作需要進修學(xué)習(xí)機會。
四、聘任雙方權(quán)力與義務(wù)
1、聘方有聘任權(quán)和辭聘權(quán)，對任職資格有審核權(quán)；
2、對受聘方的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作業(yè)績進行定期考核；
3、有權(quán)監(jiān)督受聘方承擔崗位任務(wù)的執(zhí)行情況；
4、受聘后，有權(quán)履行崗位職責和權(quán)力；
5、遵守國家法令和用人單位的一切規(guī)章制度；
6、享受相應(yīng)的專業(yè)職務(wù)技術(shù)待遇。
五、解聘、辭聘免責與不履行責任
1、受聘方無不正當理由不履行聘約；
2、連續(xù)六個月不能堅持正常工作；
3、年度考核不合格；
4、嚴重失職、瀆職；
5、違反工作紀律或單位規(guī)章制度，經(jīng)批評教育仍不改正；
6、聘期未滿，又不符合上述解除聘約的條件，聘任方不得解除聘約；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形；
8、聘任方不履行聘約的，受聘方可提前解除聘約。
六、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當理由需提前解除聘約時，必須提前三十天通知對方。簽約雙方出現(xiàn)糾紛，又無法由雙方協(xié)商解決的，由上級主管部門仲裁。
醫(yī)院聘用合同書封面篇十八
受聘人（以下簡稱乙方）：______
身份證號碼：______
聯(lián)系電話：______
受聘崗位：醫(yī)生
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：______
身份證號碼：______
茲有聘用單位（甲方）：_____________決定聘用乙方（受聘人）：_____________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自______年____月____日至______年____月____日止，聘期壹年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為：醫(yī)生_______元。
2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生_______元。
3、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。
4、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
5、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前____天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前____天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的'工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前____天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前____天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，____天以內(nèi)按曠工對待，超過____天甲方有權(quán)單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應(yīng)的法律責任。
6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，
（2）醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，
（3）院務(wù)會討論決定試用或聘用，
（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。
（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，
（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。
醫(yī)院聘用合同書封面篇十九
甲方：
乙方：
根據(jù)我國《勞動法》、《
勞動合同
法》等有關(guān)法律法規(guī)及儀隴宏濟醫(yī)院辦院要求，經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下合同條款：
一、聘任崗位和聘期
經(jīng)甲方考核同意聘用乙方 ?為甲方工作人員，崗位： ?， 聘期 ?，即從 年 月 日起至 年 月 日止。聘任期滿，雙方自愿可續(xù)簽聘用合同。
二、乙方的工作安排、任務(wù)以及目標
乙方的工作及工作目標、任務(wù)由甲方進行安排，原則上不發(fā)生變動，但是甲方因工作的需要，甲方有權(quán)單方對乙方的工作任務(wù)等進行重新調(diào)整，乙方必須服從。
三、工資
在乙方全面完成甲方的工作目標任務(wù)，達到甲方工作質(zhì)與量要求，經(jīng)醫(yī)院考核按工資方案發(fā)放工資（含乙方基本工資、績效工資、值、加班補貼等），合同期內(nèi)乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個人工作表現(xiàn)及績效值的高低等相聯(lián)系實際上下浮動。具體的浮動比例及辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、嚴格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項
規(guī)章制度
，自覺遵守社會公德，誠實守信，團結(jié)協(xié)作，工作認真負責、嚴謹，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有獨立處理問題的能力；親和力強，有團隊合作精神。
2、忠誠醫(yī)療事業(yè)，熱愛醫(yī)院，維護醫(yī)院的形象與合法權(quán)益，不得詆毀醫(yī)院，敗壞醫(yī)院名聲；不說不利于團結(jié)、不利醫(yī)院發(fā)展，與醫(yī)院各項制度不一致的話，不做有損醫(yī)院的事；不得擅自將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方披露或泄露，也不得將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制和轉(zhuǎn)借第三方。否則，甲方同意一票否決，甲方有權(quán)單方無條件解除與乙方的聘用合同，并有權(quán)向乙方主張賠償。
3、積極為甲方的發(fā)展出力獻策，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)與安排，自覺履行
崗位職責
，努力完成本職工作任務(wù)。做好社會宣傳、咨詢服務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作，保證完成各項目標任務(wù)。
4、全面貫徹醫(yī)療方針，遵循醫(yī)療規(guī)律，接受醫(yī)院的檢查考核。自覺參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和進修，熟練掌握和運用現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)，不斷更新醫(yī)療觀念，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
5、以病人為中心，實施優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，關(guān)心患者、研究病情，讓患者滿意。
6、對甲方建設(shè)、發(fā)展和管理工作提出意見和建議；積極參加醫(yī)院組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流。
7、在合同期內(nèi)，乙方認真履行工作職責，全面完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，有享受相應(yīng)工作報酬的權(quán)利，根據(jù)甲方規(guī)定有獲得獎勵的權(quán)利。
8、未經(jīng)甲方同意，乙方不得從事第二職業(yè)。
9、遵守法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，不無故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的作息規(guī)定。
10、在本合同期限內(nèi)，乙方不得擅自終止履行合同義務(wù)，否則視為違約，應(yīng)承擔違約責任。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、結(jié)合醫(yī)院實際制定各種規(guī)章制度。
2、為乙方履行職責、開展工作創(chuàng)建盡可能完善的工作條件。
3、制訂工作目標和規(guī)范以及崗位職責和工作目標、任務(wù)，提出具體的考核標準，并組織對乙方的考核，對考核不合格的有權(quán)辭退。
4、根據(jù)法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇。
5、根據(jù)實際情況安排乙方休息和休假。
6、甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力的教育和培訓(xùn)。合同期內(nèi)乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續(xù)工作的，乙方等額賠付甲方培訓(xùn)學(xué)習(xí)報銷的費用。
六、具有下列情形之一的合同自然終止
1、本合同期限屆滿后沒有續(xù)簽的；
2、合同被解除的；
3、因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的；
4、因國家法律、法規(guī)、政策改變導(dǎo)致本合同不能履行的；
5、因政府行為導(dǎo)致本合同無法履行的；
6、法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。
七、乙方具有下列情形之一的甲方有權(quán)解除本合同。
1、乙方不能勝任工作，完不成目標任務(wù)或經(jīng)考核不合格的；
3、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責給甲方造成經(jīng)濟損失和不良社會影響的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
6、不服從甲方工作安排的。
八、甲方具有下列情形之一的乙方有權(quán)解除本合同
1、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的；
2、未按時（次月30日前支付上月工資）支付乙方工作報酬的；
九、乙方解除合同時應(yīng)提前兩個月以書面形式通知甲方，報經(jīng)甲方批準，以便甲方提前安排有關(guān)工作。否則視為乙方違約應(yīng)承擔違約責任，給甲方造成損失乙方應(yīng)當賠償，并同意甲方直接從甲方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應(yīng)當及時補足。
十、本合同終止時，乙方必須辦理工作移交，結(jié)清所有費用，交清財物，對公物有遺失、損壞的，要按甲方院產(chǎn)管理規(guī)定進行賠償，并同意甲方直接從乙方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應(yīng)當及時補足。所租住甲方住房應(yīng)在合同終止后2日內(nèi)搬出。
十一、本合同到期后，續(xù)聘時應(yīng)另行簽訂聘用合同。
十二、爭議的解決
在履行本合同期間發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)本著友好、互諒互讓的原則協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法律、法規(guī)規(guī)定的程序解決。
十三、違約責任
本合同條款雙方均應(yīng)嚴格遵守，否則視為違約，應(yīng)向?qū)Ψ桨匆曳奖竞贤谙迌?nèi)工資總額的20%支付違約金。
十四、本合同一式二份具有相同法律效力，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后即生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。
十五、其它約定事項
1、醫(yī)療事故及糾紛實行責任追究制。
2、乙方向甲方交納房屋租金每月除時，甲方全額發(fā)給乙方。
甲方法人代表簽字：
乙方：
身份證號：
甲方蓋章：
家庭住址：
現(xiàn)居住地址：
電話：
二〇 ?年 月 日??