總結能夠幫助我們快速回顧和了解某一事件或事物的重要信息。7.總結要注重語言的準確性和表達的精確度以下是一些總結的要點和注意事項，希望能給大家一些啟示。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇一
本學年我擔任一年級5班與6班的數學教學工作，作為剛接觸一年級數學的教師，深深地感受到了肩上的職責之重大。由于我的低年級教學經驗尚淺，所以，我對教學工作不敢怠慢，認真學習，深入研究教法，虛心向其他教師學習。立足此刻，放眼未來，為使今后的工作取得更大的提高，現(xiàn)對本學年教學工作作出評價，期望能發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，評價經驗和教訓，繼往開來，以促進教學工作更上一層樓。
認真?zhèn)湔n，不但備學生并且備教材備教法，根據教材資料及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的趣味教具，課后及時對該課作出評價。
1、增強上課技能，提高教學質量，使講解清晰化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上異常注意調動學生的進取性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生的主體作用，讓學生學得容易，學得簡便，學得愉快；注意精講精練，在課堂上教師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多；同時在每一堂課上都充分研究每一個層次的學生學習需求和學習本事，讓各個層次的學生都得到提高。此刻學生普遍反映喜歡上數學課，就連以前極厭惡數學的學生都樂于上課了。
2、一堂準備充分的課，會令學生和教師都獲益不淺。例如我在講授《認識人民幣》的時候，這課教學難度比較大。一年級兒童年齡小，對于用錢買到東西這等價交換的方法不是很明白。為了上好這堂課，我認真研究了教材，找出了重點，難點，準備有針對性地講。為了突出人民幣的商品功能和在社會生活中的重要作用，我在這方面做了精心的安排。為了令教學生動，不沉悶，我還為此準備了很多的教具，授課時就胸有成竹了。如出示了主題圖3幅逼真的購物、乘車、存錢的畫面，即只要進行商品交換，就要用到人民幣。同時，聯(lián)系學生的日常生活，教育學生將平時的零花錢積攢起來，積少成多后，將這些錢用來辦更多更有意義的事情，如買好書捐贈給貧困的同伴等等。另外，新教材還多處精心創(chuàng)設購物情境，讓學生在購物活動中認識人民幣。經過活動，使學生在買賣商品中掌握人民幣的有關知識，提高社會交往和社會實踐本事?？梢姡J真?zhèn)湔n對教學十分重要。
3、要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控本事，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)。針對這種問題，抓好學生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫忙工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫忙整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自我工作的不足。
在課后，為不一樣層次的學生進行相應的輔導，以滿足不一樣層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導，并不限于學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的輔導，要提高后進生的成績，首先要解決他們心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發(fā)興趣。要經過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心，讓他們意識到學習并不是一項任務，也不是一件痛苦的事情，而是充滿樂趣的，從而自覺的把身心投放到學習中去。這樣，后進生的轉化，就由原先的簡單粗暴、強制學習轉化到自覺的求知上來。使學習成為他們自我意識力度一部分。在此基礎上，再教給他們學習的方法，提高他們的技能。并認真細致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層，這些都是后進生轉化過程中的難點，在做好后進生的轉化工作時，要異常注意給他們補習功課，把他們以前學習的知識斷層補充完整，這樣，他們就會學得簡便，提高也快，興趣和求知欲也會隨之增加。
欲給學生一滴水，教師先要有一桶水，更是要有長流水。尤其是在當今知識更新十分迅速的年代，為更好地適應教學工作。我明白：今日的學習就是為了明天的工作，教師自身素質的提高就是為了更好地干好教育工作。教到老，學到老，才會永遠站在教育領域的前端。在教學中，虛心請教其他教師，在教學上，有疑必問。在各個章節(jié)的學習上都進取征求其他教師的意見，學習他們的方法，同時，多聽教師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優(yōu)點，克服自我的不足，并常常邀請其他教師來聽課，征求他們的意見，改善工作。
經過一個學年的努力，我所執(zhí)教的兩個班級都取得了夢想的成績，合格率和優(yōu)秀率都名列年級前茅。我明白成績只是對自我工作的暫時肯定，重要的是在以后的工作生活中能再接再厲。所以，我會繼續(xù)努力，多問，多想，多向同事學習，爭取提高。教學工作苦樂相伴。我們將本著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲，把工作搞得更好。
以上就是我在本學年的教學工作評價。由于經驗頗淺，許多地方存在不足，期望在未來的日子里，能與各位教師共同研討教學工作，力爭取得更好成績。社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自我，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為完美的明天奉獻自我的力量。
教師年度考核崗位履職情況自我評價無論在學習、工作或是生活中，我們經常遇到需要寫自我評價的情況，自我評價具有獨特的自我功能，它促......
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇二
1、在教學過程中始終貫徹新課程改革的教育理念。準確的理解和牢牢的把握新課程的核心理念，讓課堂走向生活，面向學生的生活世界和社會實踐。以自主，合作，探究的學習方式，讓學生參與教學，讓課堂充滿新活力。
2、嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，順利地完成了教育教學任務。
3、把教學過程視為師生合作，共同發(fā)展的互動過程，實現(xiàn)了教師的角色轉換、課程與教學的整合，有效的提高了教學能力。
2、認真參加每一次的教研活動，并認真做好記錄。
3、觀摩校內優(yōu)秀教師的課程，并認真做好記錄和分析。在教學過程中所涉及到的`問題要積極主動的向有經驗的優(yōu)秀教師請教和學習，取長補短。
4、多專研，做到了認真?zhèn)浜妹抗?jié)課，并鉆研教材，努力上好每一節(jié)課。在備課過程中認真地分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。在課堂上，努力調動學生的積極性，盡可能使每個學生都參與到課堂中來。
5、認真做好教學反思，做到了學習------實踐------交流------總結。并認真的做好反思記錄，記錄自己的不足之處和待提高的部分，及時的改正，使我在教學過程中能做到揚長避短，爭取一次比一次有進步，以夯實基礎。
6、增加了閱讀時間，多讀書，多記錄。在課余，我堅持經?？磿?、看報，如《青年教師》、《新教育》、《德育報》等雜志和報刊。多采集各方面的信息，不斷的填充和彌補自己，提高自己綜合文化知識的含金量。為了解教學方面的動態(tài)信息，還經常上網找一些優(yōu)秀的教案課件學習，努力提高自己的教學水平，使我收獲不少，無論是在和學生相處的技巧，還是課堂教學的合理安排上，我都有了很大的進步。
7、提高課件制做技能，并充分利用學校的多媒體教學器材，廣泛的應用于教學中。
1、不斷學習和思考，提高自己的職業(yè)道德水平。
2、親身實踐，按職業(yè)道德方向去做，促進自我素質的進一步提高和完善。
3、自省自檢，注重個人的語言，儀表等方面的規(guī)范和端正，并不斷的自我反省，更好的履行為人師表的標準。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇三
優(yōu)秀作文推薦！我作為一名年輕的財務人員，很榮幸在20xx年x月xx日正式加入xxxx，成為了這個大家庭的一員。在20xx年的歲末，回首過去幾個月的工作，我發(fā)現(xiàn)有太多值得總結的經驗教訓，太多為公司而付出的榜樣需要學習。同時自己也在日常的實踐工作中得出了一些個人的心得體會，我把20xx年工作情況總結如下：
作為出納員，我負責的是現(xiàn)金的收付及銀行存款收付有關的財務工作。具體主要包括日常的各種報銷業(yè)務，給各個供應商現(xiàn)金支付及轉賬支付貨款，金店日常銷售結款及銷售數量金額的核算，記現(xiàn)金及銀行存款日記賬，工資的發(fā)放，辦理銀行票據購買、領取、開戶等工作。
日常報銷這部分工作，是要求出納崗認真對待及嚴格控制的環(huán)節(jié)，按照公司的管理制度進行資金的把關，杜絕浪費及不正常的開支。發(fā)生日常的報銷事項時首先應相應的部門領導確認，然后財務再查驗審核票據，最后總經理簽字審查。報銷單據必須有經手人、部門領導、總經理、審核人簽字方可報銷。此外，打車的票據需提前先請總經理簽字特批，無特殊情況不可以打車。
金店采購商品時，首先，需填寫借款申請單，無論是現(xiàn)金付款還是轉賬付款都需要總經理簽字審批。其次，財務核對進貨數量、產品材質、產品規(guī)格等。最后，算出付款金額是否和發(fā)票金額一致，等財務部長簽字過后，方可付款。
金店銷售結款基本是每天都要做的工作。他們有專人把當日的銷售票據統(tǒng)計出來，交給財務。首先，我把銷售產品分類，一部分在a公司入賬，一部分在b公司入賬；其次，核對發(fā)票開的是否正確，銷售統(tǒng)計表金額合計是否和收款金額及收款結算單一致；再次，核對無誤后，我會給金店開具收款收據，結清當日銷售款；最后，按照銷售清單登記電子版的金店銷售統(tǒng)計，這項工作主要是為了及時提供給領導需要的數據，它可以安供應商、借款方式、時期等方式分別列出，以便不同部門的領導需要了解各類的銷售情況。
在金店還沒有內勤核算人員的時候，財務部一直代為做銷售核算工作，在xxx的指導下，財務部建立了一套完善的金店核算對接系統(tǒng)，方便于金店核算人員日后從進貨、銷售及庫存等一系列的數據統(tǒng)計。
記錄現(xiàn)金及銀行每筆業(yè)務的發(fā)生是出納員每天都必須要做的工作，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金及銀行存款管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理；嚴守公司秘密，及時向領導提供數據。
關于工資的核算與發(fā)放，每個月月中的時候，我會根據xxx提供的工資總額分出現(xiàn)金和銀行卡的部分，因為有本月新來的員工并沒有辦理工資卡時，我會請示領導，給其發(fā)現(xiàn)金。一到發(fā)工資的前幾天工作量會很大，我在此期間出現(xiàn)過紕漏，差點使各位員工不能按時收到工資，后來我總結了銀行轉賬發(fā)工資的辦理流程，下次每月到發(fā)工資的`時候我要嚴格按照流程辦理，避免再次發(fā)生同樣的錯誤。
因為以前的工作主要就是跑銀行，所以填寫票據沒有什么問題，和銀行的窗口辦事人員也比較熟悉，一旦我公司有著急匯款或其他突發(fā)情況銀行的辦事人員也會積極配合。在我來到公司后發(fā)現(xiàn)，財務部都是每月月初去銀行購買銀行對賬單，10元/月，在我和xxx的建議下，領導同意安裝免費的查詢版網銀，為公司省去了120元/年，一小筆不必要的費用。
與財務工作有關的對外部門（國稅、地稅等）進行聯(lián)絡、溝通，配合xxx的工作順利進行。
總結過后我回顧了檢查自身存在的問題：我認為我的業(yè)務水平有待提高，缺乏學習的緊迫感和自覺性。不能把課本上學習的專業(yè)知識靈活變通，做事情比較死板。在工作較忙較累的時候，對工作還不夠認真，犯過錯誤，財務工作是不能出現(xiàn)紕漏的。此外，我要特別感謝公司領導、xxx及各位同事在工作中給予我的支持和關心，這是對我工作的鼓舞，我真誠的表示感謝，在以后的工作中我會努力為公司的發(fā)展作出貢獻。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇四
一、思想教育工作常抓不懈。
加強思想教育是班主任工作的重要方面，也是班級工作的重點。首先要關心愛護學生，再對他們進行思想品德教育。教育他們熱愛祖國，樹立為中華的振興而奮發(fā)向上的思想。
1、發(fā)揮自身表率作用。
大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話：“教師個人的范例，對于學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光。”小學生對班主任有著一種特殊的信任和依賴情感，班主任的自身素質，道德修養(yǎng)，班主任的一言一行，一舉一動，無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣。因此，我在工作中愛崗敬業(yè)，嚴守職業(yè)道德，以愛潤其心，以言導其行，用愛心去滋潤學生，用語言去感化學生，教給學生做人的道理，增強學生前進的動力。“其身正，不令而行。其身不正，雖令不從?！?，在班級工作中要求學生做到的，我往往率先垂范。每天早上檢查環(huán)境區(qū)衛(wèi)生時，我也同時進行打掃。見到課室地面有垃圾時，自己先動手撿起垃圾，學校分配的其它勞動任務，自已也與同學一齊勞動。正是這種影響下，全班學生無論在勞動還是衛(wèi)生方面都做得相當出色。
2、建立一個良好的，科學規(guī)范的班級制度與年度目標。
對學生的管理，如果僅靠師生間的個人感情，則易造成管理上的放縱及隨意。因此，開學之初我就制定一個科學規(guī)范切實可行的班規(guī)和全班同學共同奮斗的目標，在實施過程中，充分發(fā)揮學生干部的作用，利用班規(guī)對學生進行考核，每月一總結，對于優(yōu)勝者進行獎勵。這大大激發(fā)了學生學習的熱情，同時也制約了思想差的學生的一些行為，使他們屏棄自身的不良習慣。在總結個人同時，也公布當月的目標，在守紀、衛(wèi)生、學習方面，哪些達到了目標，哪些還有距離。
3、及時開好班會課
班會課是對學生進行思想教育的一條行之有效的途徑，所以我及時抓好每周一的班會課時間，對學生進行教育。在上班會課之前，我都認真分析班級當前的現(xiàn)狀，結合班級的實際確定班會主題，并且認真?zhèn)湔n，以求取得最佳的教育效果。本學期做到了定期召開班會，班會的內容形式多樣，學習規(guī)范守則；文明守紀，對學生進行安全教育，法制教育，防火防電安全教育。帶領學生學習革命先輩的事跡等等，一系列的內容使學生受到了不同方面的教育，也取得了很好的教育效果。
4、不辭勞苦做好學生的家訪工作
促使學生健康成長，只靠教師的工作是不夠的，還應該得到家長的協(xié)助。因此，本學期的班級工作中我有目的，有計劃地走訪學生家長，使家庭教育與學校教育密切配合。如徐國顯、郭志偉、張振濤、黃培楷等同學，平時對學沒有進取心，經常不參加衛(wèi)生清潔工作，經常不交作業(yè)，我便充分利用家長的力量來協(xié)助自己的工作，對這些同學，我反復幾次進行家訪，多次與其家長同學生面對面交流。這樣教師和家長密切聯(lián)系，共同教育學生，有效地促進了學生的全面發(fā)展。忙的時候我便利用打電話的形式與家長取得溝通，由于我的不斷教育，使這些學生在行為上受到一定的約束，學習上有了很大的進步。
二、耐心細致做好后進生的轉化工作
有人曾說過：一個班級的后進生占班級總數的百分之幾或更多為百分之十幾，如果放棄了對后進生的教育，對集體而言，集體的希望才失去了百分之幾，而對于一個家庭而言，每一個后進生是家庭希望的百分之百，如果這個家庭失掉了這個希望，就等于家庭的希望百分之百地破滅了。這樣的說法很有道理。這樣就給我們教育工作者提出了一個嚴峻的挑戰(zhàn)，為了挽救一個后進生，為了找回一個家庭的希望；為了挽救一個集體，找回眾多家庭的希望，我知難而進，長抓不懈。
1、做學困生的知心朋友。工作中我時刻以一顆慈母般的心關愛著每一個學生；始終以期待的目光關注著每一個學生。從不因學生學習成績差而歧視學生。既為取得好成績的學生感到高興，也能諒解學生學習中的失誤，讓學生時時刻刻感到我既是他們學習上的好幫手，又是生活中的知心朋友。在我的班中，學困生比較多，如王燦林、梁文偉、郭子騫、鄧小婷、何小藝、王紫茵、吳宇卿、徐國顯等。我經常找他們談心，幫助他們樹立學習的信心，學習上遇到困難，我也耐心細致地為他們講解。使他們相信自己的老師，也把老師當作知心朋友，課堂上多以微笑鼓勵其回答問題，課后找時間一對一輔導。通過一學期的努力，他們的學習都進步了，全班學困生大大減少。
2、盡職盡責轉化好每一個后進學生。在我的班中思想差的學生比較多，他們身上有許多不良行為，如張振濤、王燦林、郭志偉等同學，為了教育他們，我便經常找他們談心，說出他們身上的不足，以及這些缺點會給他們造成什么樣的后果，對他們進行“動之以情，曉之以理”的教育，幫助他們克服身上的不足。在期末復習這段時間里，我為所有后進生制定一份學習目標，每天評選出一位進步最大的學生，進行表揚和物質上的獎勵，讓每個學生都有明確的學習任務，都有爭第一的思想，使期末復習工作穩(wěn)步進行。
三、取得的成績
由于自已與全班同學的一致努力，本學期來，在衛(wèi)生、守紀、學習方面都取得的可喜的進步，基本上消除了因違反校規(guī)等原因而被學校值日生扣分現(xiàn)象。每個月都被評為文明班，十月份還被評為文明示范班。語、數、英三科的成績奪得的可喜的進步。
四、不足與努力方面。
人無完人，我也同樣如此，在班主任工作中自己還存在許多的不足，如學生違反紀律、不完成作業(yè)等，有時也會大聲訓斥他們。以后，對待學生或對學生開展思想教育工作時，我要選擇更合適的方法，爭取用愛心、耐心與細心對班學生進行教育，爭取把每位學生培養(yǎng)成為思想好、品德好、行為好、學習好的社會人才。
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年度考核崗位履職情況自我鑒定篇五
時光荏苒，忙碌中xx—xx年度的腳步已經悄然走遠。我們在過去的一年當中忙碌著、辛苦著、奔波著，同時也收獲著，新的.學年即將開始，我們在制定“宏偉藍圖”的同時也不要忘記回顧上一學年的苦辣酸甜來激勵和鞭策自我取得更大的提高。下頭我就把本年度的工作做簡要的匯報評價。
我一貫堅持國家的教育方針，忠誠于教育事業(yè)。思想端正，作風正派，服從領導的工作安排，積極參加各種會議，辦事認真負責。熱愛教育事業(yè)，把自我的精力、本事全部用于學校的教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立了良好的教師形象。能夠主動與同事研究業(yè)務，互相學習，配合默契，教學水平共同提高，能夠顧全大局，團結協(xié)作，順利完成了各項任務。
為了提高自我的教學認識水平，適應新形勢下的教育工作，我認真地參加學校每次的培訓活動，認真記錄學習資料?！澳_踏實地，大膽創(chuàng)新”是我教書育人的座右銘。本年度我繼續(xù)領悟新課程標準，以新思路、新方法來指導自我的工作，認真?zhèn)湔n、上好每一節(jié)常規(guī)課。
一年來，我從不遲到、早退、無事假、病假，認真出席每次升旗儀式。和出操。準時參加每周的政治學習。
本學期我積極參加校內賽課活動，在準備公開課的過程中我虛心向組內、組外教師請教，查閱了很多的資料，最終拿出了一節(jié)貼合自身風格、深受學生喜歡的公開課《奧林匹克風》，為本年度的教學工作添上了一個美麗的音符。
在學校組織的元旦文藝匯演暨學校十佳歌手活動中，我利用中午休息時間每一天給學生排練指導，學生的演唱水平有了很大的提高，獲得了全校師生的一致好評。
當然，由于本人本事有限，工作中還有很多不盡如人意的地方，有待于今后進一步改善。為社會主義教育事業(yè)添磚加瓦。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇六
姓名：許甜甜，性別：女，出生年月：19xx·05，職務或職業(yè)：團支書，入黨時間：20xx·12·08，所在黨支部外語文法系第三黨支部公開承諾事項：
1、作為一名學生黨員，最基本的就是學習，要一如既往的抓好自己的學習，繼續(xù)保持專業(yè)前十的優(yōu)勢，爭取再獲獎學金。
2、保持共產黨員先進性，爭當優(yōu)秀共產黨員，在課余時間積極認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xx-xx”重要思想，學習黨的路線、方針、政策以及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領，并且積極參加黨組織的活動。
3、以先進黨員的標準要求自己，配合黨組織和團組織做好各項工作，還要做到誠懇待人，說實話，辦實事，不回避矛盾，不敷衍塞責，不推諉責任。爭取在明年評優(yōu)評先取得更好的成績。
4、在班上要配合班長及各位班委開展每一次活動及班會。以身作則，努力在各方面做到最好，給班上其他同學樹立正確的榜樣，帶動優(yōu)秀的同學早日向黨組織靠攏。
5、切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤、堅決同消極腐-敗現(xiàn)象做斗爭。
承諾人：xuexila。
日期：2017年xx月xx日
看了黨員崗位履職承諾書的人還看。
1.黨員崗位承諾書。
2.經典黨員崗位承諾書。
3.黨員崗位承諾。
4.2017年黨員公開承諾書崗位承諾。
5.最新黨員公開承諾書匯總。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇七
本人能認真學習教育教學理論，積極投身于教科研工作，大膽進行現(xiàn)代教育技術與語文教學整合的教改嘗試。在每上完一篇課文后，我都會寫下自己的反思，以不斷督促自己進步。工作之余，我盡量每天擠一點時間閱讀專業(yè)類的書籍，不斷給自己充電，努力豐富自己的文學內涵。
愛學生，要以尊重和依賴為前提，要做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小處著手，從學生關心的事尋求最佳教育時機，給學生春風沐浴般的教育。作為班主任，我主動做好學生的思想工作，經常找一些不同層次的學生談心，努力進入每個學生的內心世界，了解他們真正需要的是什么。其次，我和家長也積極共同探討教育孩子的方法，或上門家訪或主動打電話給家長，使家長的教育更具理性。
目前，新一輪的基礎教育改革已經全面推開，在認真學習新課程理念的基礎上，結合自己所教的學科，積極探索有效的教學方法。在英語課上，我把英語知識與學生的生活相結合，為學生創(chuàng)設一個富有生活氣息的學習情境，同時注重學生的探究發(fā)現(xiàn)，引導學生在學習中學會合作交流，提高學習能力。
使學生的知識來源不只是老師，更多的是來自對書本的理解和與同伴的交流，促使學生在學習中學會學習?；仡櫼酝鶃淼墓ぷ?，在得與失中思索，自己一直奉行踏實工作、虛心學習的原則，而這或喜或憂、或得或失的點點滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩，點綴著我的人生，在今后的工作中我將揚長避短，爭取百尺竿頭更進一步！
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇八
xx年財務部認真執(zhí)行公司各項制度，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責，較好地完成了工作任務，取得了一定的成績。全年工作總結如下：
做為公司財務經理，根據年初工作計劃，認真做好對內財務管理，對外工商、稅務對接工作。
(一)、建章立制，完善核算管理。
一是做好基礎工作，按時上交報表。進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規(guī)章制度和崗位職責。加大財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據，細化財務報賬流程，將內控與內審相結合，每月終結都要進行自查、自檢工作，逐步完善財務部的財務管理體系。
二是組織財務活動，處理財務關系。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作，這是財務部最平常最繁重的工作。及時為各項經濟活動提供了應有的支持，滿足了各部門對財務部的財務要求。公司資金流量一直很大，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，部門人員本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現(xiàn)差錯。公司的各項經濟活動最終都能準確以財務數據的方式展現(xiàn)出來。在財務核算工作中財務部盡心盡力，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己的努力。
三是規(guī)范資金管理，提高專業(yè)能力。隨著公司精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求。部門以此為契機，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，及時制定公司《固定費用管理辦法》、《資金管理辦法》等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面：
1、采取定額報銷的方式，將手機費、電話費、辦公費、車輛油料費、維修費等定額控制，培養(yǎng)了員工的節(jié)約意識。
2、采取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預算意識。通過預算管理這一有效的管理手段，員工的規(guī)范意識進一步增強，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。
全年財務核算工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。
(二)、統(tǒng)籌兼顧，規(guī)整資金管理。
為了規(guī)范財務資金管理，確保財務資金安全，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置，提高財務資金使用效益，我財務部嚴格按照公司規(guī)章制度對財務進行管理。
按月及時將各項指標進行審查核對，保障數據的準確性。
對存放的購銷合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映。(客戶：你好!由于我實在不清楚您公司性質，并且上段我已闡述大量財務管理。這段您自己可根據工作情況自己做適量添加。)。
(三)、及時足額，保證稅款繳納。
正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得支持與指導。
(四)、嚴格原則，對員工進行績效考核。
近年來，公司以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，切實樹立以人為本，以員工為本的理念，公司得到長足的發(fā)展和進步?？冃Э己司褪鞘箚T工崗位報酬與崗位貢獻有機結合起來，形成勞有所得、多勞多得、不勞不得的利益分配格局，程度地激發(fā)廣大干部員工的工作熱忱和創(chuàng)造活力。今年，我公司嚴格以原則辦事，對所有員工進行了績效考核：
一是必須堅持公開、公平、公正的原則，加強考核監(jiān)督進程，實現(xiàn)陽光考核，透明考核，滿意考核。
二是考核必須用事實說話，用數據說話，實事求是，杜絕弄虛作假和行業(yè)潛規(guī)則。
三是必須堅持以人為本，高度認識考核工作的嚴肅性和重要性，提升企業(yè)執(zhí)行效率。
四是領導要有大局意識，團結意識，務實精神，充分發(fā)揮表率作用。
五是多管齊下、多措并舉，形成工作合力。
事實勝于雄辯。通過績效考核，用目標和數據說話，誰貢獻大，誰效率高，誰付出多，清晰明了，為員工晉級晉職提供了科學依據，使那些想干事、能干事、干成事，成績突出、業(yè)務精湛、品德高尚的員工脫穎而出，從而為公司的.可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。
(五)、價格管控，爭取利潤化。
由于不同廠商和產品不同，其價格往往差異巨大，性能和價格對產品適用性的影響也比較大，部門在價格管控時考慮廠商的技術和產品同質化問題進行管控，保證了零售價和結算價的雙向跟進，爭取了利潤化。
一年來，雖然取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善，內部基礎管理有所放松。重點是對部門內部運行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈，造成部分工作運行緩慢。
(一)、積極推進財務信息化建設。
著重建立集財務核算、資金監(jiān)控、財務核心業(yè)務管理、財務稽核分析于一體的財務管理信息系統(tǒng)，在基本實現(xiàn)財務數據集中的基礎上，全方位發(fā)掘與利用集中的數據，實現(xiàn)財務數據的層層穿透查詢、即時匯總、數據分析、重大財務業(yè)務實時監(jiān)控等功能。通過財務信息化建設，可集中財務，提高公司對業(yè)務的制約管理，有助于整改公司資源的有效使用。
(二)、加強財務預算管理。
借助信息化技術的全面預算管理系統(tǒng)，在實施過程中，通過多次自上而下、自下而上、以及上下結合的編制流程，使企業(yè)各級管理者、各層面員工逐漸在公司總戰(zhàn)略目標之下達成共識，形成一種思維方式、一種行為方式，最終在公司形成一個全面有效的管理控制體系。
(三)、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據。
合理高效的財務分析思路與方法，是公司管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我的工作事半功倍，在公司成本分析上，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，并結合公司總體戰(zhàn)略，為公司決策和管理提供有力的財務信息支持。
(四)、爭先創(chuàng)優(yōu)，扎實推進財務工作發(fā)展。
確立“分工協(xié)作、密切配合、互相補臺”的理念，要求大家明確職責，又團結協(xié)作，做到不論份內份外，不論是常規(guī)性工作還是臨時性任務，都要不折不扣的完成，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，不讓工作出現(xiàn)真空。
弘揚“甘于奉獻、樂守清貧”的精神。財務人員要都能從大局出發(fā)，主動化解和消除不良情緒，顯示了較高的政治素質，加班加點、自覺奉獻，使財務工作更加有序、協(xié)調、高效。
(五)、加強團隊建設，提升服務意識。
20xx年，我部的工作重點，要樹立就優(yōu)質服務的理念，提升服務意識，加強團隊建設。在工作中提倡“先服務人，再處理事”的概念，以“真心關懷，輕松體驗”的服務宗旨，以誠心誠意的服務意識為中心，以精益求精的專業(yè)技術為基礎，以環(huán)境行為流程規(guī)范為重點，全面開展各項工作。
今年，雖然在政治思想和業(yè)務上有了很大的提高，取得了較好的工作成績，但是與上級領導的要求相比，還是存在一些不足和差距，需要努力提高和改造。今后，要繼續(xù)加強學習，提高自身綜合素質，圍繞財務工作的目標任務，以科學發(fā)展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇九
在這一年中，我時時處處以一名人民教師的標準嚴格要求自己，以創(chuàng)新教育方針為指導，以教好學生，讓學生全面發(fā)展為己任，踏踏實實，任勞任怨。為使今后更好地開展工作，總結經驗，吸取教訓，先將本人在這一年來的思想工作表現(xiàn)總結如下。
一、思想上。
一年來，我時時處處不忘加強思想政治學習。嚴格要求自己，處處做同志們的表率，發(fā)揮模范帶頭作用。一年來，我從不因故請假，遲到，曠工。不怕苦，不怕累，總是以百倍的熱情投入到工作之中。
二、工作上。
一年來，我服從學校領導的分配，認真完成學校交給的各項工作任務。在教學中，我虛心向老教師請教，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新等能力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經驗的積累。發(fā)表教學論文1篇。
在搞好工作的同時，我還不忘與同志們搞好團結，尊敬領導及同事，真誠的對待每一位同志。
在這一年的工作中，我得到了學校領導，教師們及學生們的好評。但是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，還需今后努力改正。主要缺點還有以下幾個方面：一是理論知識的學習還是欠缺，還存在有懶惰思想;二是工作雖然很努力，可是個人能力還有待提高，學生成績進步不是很快。今后，我一定在校領導及全體同志們的幫助下，加強學習，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個臺階!
1.中學教師履職考核總結。
5.小學教師年度履職考核總結。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇十
一、思想教育工作常抓不懈。
加強思想教育是班主任工作的重要方面，也是班級工作的重點。首先要關心愛護學生，再對他們進行思想品德教育。教育他們熱愛祖國，樹立為中華的振興而奮發(fā)向上的思想。
1、發(fā)揮自身表率作用。
大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話：“教師個人的范例，對于學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光。”小學生對班主任有著一種特殊的信任和依賴情感，班主任的自身素質，道德修養(yǎng)，班主任的一言一行，一舉一動，無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣。因此，我在工作中愛崗敬業(yè)，嚴守職業(yè)道德，以愛潤其心，以言導其行，用愛心去滋潤學生，用語言去感化學生，教給學生做人的道理，增強學生前進的動力。“其身正，不令而行。其身不正，雖令不從?！?，在班級工作中要求學生做到的，我往往率先垂范。每天早上檢查環(huán)境區(qū)衛(wèi)生時，我也同時進行打掃。見到課室地面有垃圾時，自己先動手撿起垃圾，學校分配的其它勞動任務，自已也與同學一齊勞動。正是這種影響下，全班學生無論在勞動還是衛(wèi)生方面都做得相當出色。
2、建立一個良好的，科學規(guī)范的班級制度與年度目標。
對學生的管理，如果僅靠師生間的個人感情，則易造成管理上的放縱及隨意。因此，開學之初我就制定一個科學規(guī)范切實可行的班規(guī)和全班同學共同奮斗的目標，在實施過程中，充分發(fā)揮學生干部的作用，利用班規(guī)對學生進行考核，每月一總結，對于優(yōu)勝者進行獎勵。這大大激發(fā)了學生學習的熱情，同時也制約了思想差的學生的一些行為，使他們屏棄自身的不良習慣。在總結個人同時，也公布當月的目標，在守紀、衛(wèi)生、學習方面，哪些達到了目標，哪些還有距離。
3、及時開好班會課。
班會課是對學生進行思想教育的一條行之有效的途徑，所以我及時抓好每周一的班會課時間，對學生進行教育。在上班會課之前，我都認真分析班級當前的現(xiàn)狀，結合班級的實際確定班會主題，并且認真?zhèn)湔n，以求取得最佳的教育效果。本學期做到了定期召開班會，班會的內容形式多樣，學習規(guī)范守則；文明守紀，對學生進行安全教育，法制教育，防火防電安全教育。帶領學生學習革命先輩的事跡等等，一系列的內容使學生受到了不同方面的教育，也取得了很好的教育效果。
4、不辭勞苦做好學生的家訪工作。
促使學生健康成長，只靠教師的工作是不夠的，還應該得到家長的協(xié)助。因此，本學期的班級工作中我有目的，有計劃地走訪學生家長，使家庭教育與學校教育密切配合。如徐國顯、郭志偉、張振濤、黃培楷等同學，平時對學沒有進取心，經常不參加衛(wèi)生清潔工作，經常不交作業(yè)，我便充分利用家長的力量來協(xié)助自己的工作，對這些同學，我反復幾次進行家訪，多次與其家長同學生面對面交流。這樣教師和家長密切聯(lián)系，共同教育學生，有效地促進了學生的全面發(fā)展。忙的時候我便利用打電話的形式與家長取得溝通，由于我的不斷教育，使這些學生在行為上受到一定的約束，學習上有了很大的進步。
二、耐心細致做好后進生的轉化工作。
有人曾說過：一個班級的后進生占班級總數的百分之幾或更多為百分之十幾，如果放棄了對后進生的教育，對集體而言，集體的希望才失去了百分之幾，而對于一個家庭而言，每一個后進生是家庭希望的百分之百，如果這個家庭失掉了這個希望，就等于家庭的希望百分之百地破滅了。這樣的說法很有道理。這樣就給我們教育工作者提出了一個嚴峻的挑戰(zhàn)，為了挽救一個后進生，為了找回一個家庭的希望；為了挽救一個集體，找回眾多家庭的希望，我知難而進，長抓不懈。
1、做學困生的知心朋友。工作中我時刻以一顆慈母般的心關愛著每一個學生；始終以期待的目光關注著每一個學生。從不因學生學習成績差而歧視學生。既為取得好成績的學生感到高興，也能諒解學生學習中的失誤，讓學生時時刻刻感到我既是他們學習上的好幫手，又是生活中的知心朋友。在我的班中，學困生比較多，如王燦林、梁文偉、郭子騫、鄧小婷、何小藝、王紫茵、吳宇卿、徐國顯等。我經常找他們談心，幫助他們樹立學習的信心，學習上遇到困難，我也耐心細致地為他們講解。使他們相信自己的老師，也把老師當作知心朋友，課堂上多以微笑鼓勵其回答問題，課后找時間一對一輔導。通過一學期的努力，他們的學習都進步了，全班學困生大大減少。
2、盡職盡責轉化好每一個后進學生。在我的班中思想差的學生比較多，他們身上有許多不良行為，如張振濤、王燦林、郭志偉等同學，為了教育他們，我便經常找他們談心，說出他們身上的不足，以及這些缺點會給他們造成什么樣的后果，對他們進行“動之以情，曉之以理”的教育，幫助他們克服身上的不足。在期末復習這段時間里，我為所有后進生制定一份學習目標，每天評選出一位進步最大的學生，進行表揚和物質上的獎勵，讓每個學生都有明確的學習任務，都有爭第一的思想，使期末復習工作穩(wěn)步進行。
三、取得的成績。
由于自已與全班同學的一致努力，本學期來，在衛(wèi)生、守紀、學習方面都取得的可喜的進步，基本上消除了因違反校規(guī)等原因而被學校值日生扣分現(xiàn)象。每個月都被評為文明班，十月份還被評為文明示范班。語、數、英三科的成績奪得的可喜的進步。
四、不足與努力方面。
人無完人，我也同樣如此，在班主任工作中自己還存在許多的不足，如學生違反紀律、不完成作業(yè)等，有時也會大聲訓斥他們。以后，對待學生或對學生開展思想教育工作時，我要選擇更合適的方法，爭取用愛心、耐心與細心對班學生進行教育，爭取把每位學生培養(yǎng)成為思想好、品德好、行為好、學習好的社會人才。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇十一
本人能認真學習教育教學理論，積極投身于教科研工作，大膽進行現(xiàn)代教育技術與語文教學整合的教改嘗試。在每上完一篇課文后，我都會寫下自己的反思，以不斷督促自己進步。工作之余，我盡量每天擠一點時間閱讀專業(yè)類的書籍，不斷給自己充電，努力豐富自己的文學內涵。
二、做一個富有愛心的.教師愛學生，就必須善于走進學生的情感世界，就必須把學生當作朋友，去感受他們的，喜怒哀樂。
愛學生，要以尊重和依賴為前提，要做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小處著手，從學生關心的事尋求最佳教育時機，給學生春風沐浴般的教育。作為班主任，我主動做好學生的思想工作，經常找一些不同層次的學生談心，努力進入每個學生的內心世界，了解他們真正需要的是什么。其次，我和家長也積極共同探討教育孩子的方法，或上門家訪或主動打電話給家長，使家長的教育更具理性。
目前，新一輪的基礎教育改革已經全面推開，在認真學習新課程理念的基礎上，結合自己所教的學科，積極探索有效的教學方法。在英語課上，我把英語知識與學生的生活相結合，為學生創(chuàng)設一個富有生活氣息的學習情境，同時注重學生的探究發(fā)現(xiàn)，引導學生在學習中學會合作交流，提高學習能力。
使學生的知識來源不只是老師，更多的是來自對書本的理解和與同伴的交流，促使學生在學習中學會學習?；仡櫼酝鶃淼墓ぷ鳎诘门c失中思索，自己一直奉行踏實工作、虛心學習的原則，而這或喜或憂、或得或失的點點滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩，點綴著我的人生，在今后的工作中我將揚長避短，爭取百尺竿頭更進一步！
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇十二
安全生產目標管理責任履行情況介紹。
第一段：“生產必須安全，安全促進生產”，2014年，在柳州市人民政府、廣西建工集團的正確領導下，在柳州市安全生產監(jiān)督管理部門的指導和幫助下，廣西建工集團第三建筑工程有限責任公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”安全方針，強化紅線意識，全面實行安全生產標準化管理，構建安全生產標準化管理體系，促進公司安全發(fā)展，加快建設安全文明和諧新三建，安全生產取得了較明顯成效。
第二段：
（一）全面完成安全生產管理目標。
第四段：廣西中醫(yī)學院仙葫分院門診住院綜合樓等兩個項目榮獲2014年自治區(qū)建筑施工安全文明標準化示范工地稱號，第五段：廣西建設職業(yè)技術學院新校區(qū)一期工程a-1樓等5個項目獲得自治區(qū)建筑施工安全文明標準化工地榮譽稱號，第六段：博藝大廈等16個項目獲得市級安全文明標準化工地榮譽稱號。第七段：研發(fā)的“懸挑式腳手架預搭架體搭設工藝”獲評為國家安全監(jiān)管總局2013年安全生產重大事故防治關鍵技術科技項目。
第八段：公司榮獲中國優(yōu)秀施工企業(yè)、中國aaa+級質量信用企業(yè)、中國建筑業(yè)成長性百強企業(yè)、廣西建筑業(yè)先進企業(yè)、廣西建筑業(yè)安全生產先進企業(yè)等榮譽稱號。
第九段：
（二）強化紅線意識，注重實效，努力提高安全管理水平，促進安全發(fā)展。
一是建立健全安全生產制度，筑牢安全底線。
制定實施《安全總監(jiān)隊伍管理實施細則》，任命了公司安全總監(jiān)，對施工產值達到4億元以上的分公司配備了專職安全總監(jiān)，其他分公司配備了兼職安全總監(jiān)；一些大型項目部設立了項目部安全總監(jiān)，其他項目部按要求配備了專職安全員，進一步完善了公司的安全監(jiān)管體系。
第十段：根據公司實際需要修訂了《安全生產管理實施辦法》、《危險性較大分部分項工程安全管理制度》等，同時，嚴格執(zhí)行安全生產領導帶班制度，貫徹落實“一崗雙責、黨政同責、齊抓共管”，提高安全生產執(zhí)行力。
第十一段：嚴格執(zhí)行安全生產責任制，公司董事長履行第一責任人的安全責任，公司總經理與分公司主要負責人簽訂了安全生產責任書，各分公司也自上而下層層簽訂責任書，做到橫向到邊、縱向到底的安全責任體系。
第十二段：開展安全誠信活動，從公司總經理到分公司經理，在職代會上向員工作安全。
述職報告。
承諾確保安全生產并在明顯位置樹立承諾牌。
第十三段：二是加強安全生產宣傳和教育，強化安全紅線意識。
開設安全知識培訓班并邀請專業(yè)老師授課，舉行安全板報展覽比賽，在公共場合張貼《國務院安委會辦公室國家安全監(jiān)管總局關于印發(fā)致全國企業(yè)負責人公開信》，認真學習和大力宣傳新《安全生產法》。舉辦“千萬農民工同上一堂課”安全培訓活動、機電設備管理人員培訓班、消防安全知識專題講座等，推廣可視化安全教育，增強施工人員的安全意識。加強與多所大專院校的“校企合作”，舉辦“三建安全員班”，既解決了項目安全員的配備問題，又提高了安全人員的專業(yè)素質。
第十四段：三是狠抓安全隱患排查和安全通病整治。通過開展“六打六治”、安全隱患大檢查大整治、季度安全生產大檢查、安全專項檢查等檢查活動，同時開展卸料平臺和臨時用電安全通病治理，及時消除安全隱患，避免違法違規(guī)現(xiàn)象，確保生產安全。參加并完成了廣西質量安全監(jiān)督總站《施工現(xiàn)場臨時用電通病》、《建筑施工用電安全文明標準化指南》的編制，得到自治區(qū)質安總站好評的同時，有效促進了公司施工臨時用電標準化的建設。
第十五段：四是推進安全信息化管理，在施工現(xiàn)場廣泛推廣使用物料提升機的“一視頻二聯(lián)動”裝置和施工現(xiàn)場視頻監(jiān)控系統(tǒng)，提高安全管理的科技含量。南寧盛科城項目部成為首家廣西建筑企業(yè)使用實名制門禁系統(tǒng)的項目部，提高了項目部對民工的監(jiān)管力度。
第十六段：五是大力推進安全防護工具化、定型化、標準化管理。印發(fā)了《施工現(xiàn)場安全管理標準化圖冊》和《工具化、定型化、標準化安全生產防護設施圖冊》，繼續(xù)加大力度推廣工具化、定型化、標準化安全防護設施的使用，創(chuàng)新安全管理方式，做到安全環(huán)保、文明施工。公司改良制作的工程車輛洗輪機（洗車臺）正式投放南寧盛科城等項目使用，徹底解決了工程車輛對城市道路的污染，得到業(yè)主的高度好評。4月份，在南寧市建筑工業(yè)化、部品化試點工作展示會上，公司生產制作的一批樓層臨邊防護欄桿、樓梯扶手欄桿、基坑防護門、施工電梯防護門、卸料平臺、孔洞蓋板、后澆帶蓋板、洗車臺等標準件安全防護工具得到了建設廳相關領導和參展領導的一致認可。
第十七段：“安全第一，預防為主”，在柳州市人民政府的堅強領導下，在柳州市各級安全生產監(jiān)督管理部門的指導下，廣西建工集團第三建筑工程有限責任公司將繼續(xù)堅持“以人為本”原則，唱好安全這支永恒的旋律，堅定不移地推行安全標準化管理，打造“安全三建、文明三建、發(fā)展三建”！
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇十三
安全誠信履職評價管理辦法。
第一章總則。
第一條為進一步落實安全生產責任，規(guī)范員工行為，創(chuàng)新安全管理體系，提高員工自我約束和遵章守紀能力，根據山東能源肥城礦業(yè)集團有限責任公司《制止煤礦“三違”數控管理辦法》及上級有關規(guī)定，結合我礦實際，制定本管理辦法。
第二條本辦法所有違章條款適用于全礦各生產、輔助區(qū)隊、地面廠網點、班組及所有員工。
第三條充分發(fā)揮“三支隊伍”的作用，加大現(xiàn)場動態(tài)安全管控力度，將各種不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。
生產科室以上管理人員記違章時，根據違章性質及責任大小，聯(lián)責處罰“三支隊伍”的責任，其中性質嚴重的一般違章聯(lián)責跟班區(qū)長50元、當班工長30元、現(xiàn)場安監(jiān)員20元；性質嚴重的嚴重違章聯(lián)責跟班區(qū)長100元、當班工長80元、現(xiàn)場安監(jiān)員50元，聯(lián)責區(qū)隊值班干部30元。
第四條為確保三級數控安全評價管理目標實現(xiàn)，礦成立領導小組。有礦長、黨委書記任組長，礦領導班子其他成員任副組長，各專業(yè)副總工程師及有關部門負責人為成員?？己宿k公室設在安監(jiān)處，安檢處長杜夢祥任辦公室主任，信息辦工作人員負責日常數據匯總和考核工作。
礦每季度拿出10萬元獎勵資金，用于獎勵安全誠信履職員工、安全自主管理優(yōu)秀班組、安全信得過區(qū)隊的有關人員，獎勵方法有數控考核辦公室提供獎勵名單報礦分管領導審核。
第五條各類違章行為均以安全評價數控管理系統(tǒng)發(fā)送的短信記錄為準。區(qū)隊、班組、員工三級安全評價數控管理實行計算機自動管理，并設專人負責原始資料的錄入和考核等工作。各級管理人員和員工檔案，人力資源部應根據基層單位人員調整情況及時更改，并書面通知安監(jiān)處信息辦公室。第六條安監(jiān)處“三違”考核辦公室的職責：
1、負責完善井下員工安全信息檔案；
3、對區(qū)隊、班組自主制止“三違”及處罰情況進行監(jiān)督檢查；
4、對各項考核情況進行監(jiān)督檢查，確保逐項考核落實到人，并嚴格按規(guī)定兌現(xiàn)。
談話辦公室負責下達“違章幫教通知單”（附件三），并按規(guī)定對責任人進行幫教談話，對區(qū)隊班組自主制止的“三違”幫教情況進行監(jiān)督檢查。
第二章員工安全誠信履職數控評價管理辦法。
第七條。
礦對員工實行半年安全誠信履職數控評價考核制度，考核周期分別為1-6月、7-12月兩次。
第八條。
員工安全誠信履職數控評價考核積分為：m=三違扣分-幫教加分。即：m=a-b。其中：
（一）a—“三違”扣分：
1、違反勞律紀律、一般違章，第一次積1分，第二次積2分，第三次積3分，依次類推。
2、嚴重違章、違章指揮，第一次積2分，第二次積3分，第三次積4分，依次類推。
（二）b—接受幫教加分。
員工能夠按照三違談話幫教辦公室通知要求完成幫教程序并填寫違章人員安全保證書（附件），每次加1分。
第九條員工安全誠信履職數控評價標準及獎懲規(guī)定見附表1。第十條員工安全誠信履職數控評價積分將作為礦今后開展各類評比競賽活動、班組長選拔任用工作的重要參考依據。
第十一條。
各員工安全信息檔案應及時更新，有關安全獎懲應在一周內記錄個人檔案，各單位辦事員負責及時將員工更改信息上報三違考核辦公室。
第十二條。
月度內“三違”行為達到有關幫教規(guī)定的，按規(guī)定接受幫教，到安全學校接受教育，同時接受半年數控評價考核。
第三章班組安全誠信履職數控評價管理辦法。
第十三條區(qū)隊對班組實行月度安全誠信履職數控評價管理考核制度，凡是三違積分或比率有一項達到標準的對該班組內所有班組長及成員按規(guī)定進行處罰。
第十四條班組成員中每出現(xiàn)一名違反勞動紀律、一般違章，積1分，一名嚴重違章或違章指揮積2分，一起群體違章積3分。
第十五條月度內班組“三違”人數（不含本班組自主制止的“三違”）與班組在冊人數之比，為當月該班組“三違”比率。采掘區(qū)隊班組“三違”比率底限為20％；采掘維修班及生產輔助單位班組“三違”比率底限為10％。
第十六條班組安全誠信履職數控評價標準及獎懲規(guī)定見附表2。
第十七條跟班干部、班組長完成月度制止“三違”指標，在本班組內制止違章的，每多一起一般違章，降低本班組“三違”積分0.5分，降低“三違”比率1％；每多一起嚴重違章，降低本班組“三違”積分1分，降低“三違”比率2％。
第十八條。
各區(qū)隊必須制定班組自主制止“三違”管理考核辦法，建立“三違”管理考核臺賬，嚴格落實考核，安監(jiān)處、紀委、人力資源部、工會等部門負責每月進行檢查，月底對每個區(qū)隊要有書面檢查考核意見或檢查問題落實表，并將最終意見反饋到安監(jiān)處“三違”考核辦公室。
第十九條跟班干部、班組長應對本班組發(fā)生的違章行為進行分析、教育，在次日區(qū)隊班前會進行通報；違章多發(fā)或違章性質嚴重時，應在區(qū)隊值班人員的幫助下進行專門分析，制定相應措施。分析、教育、通報情況要有相應的記錄，并由區(qū)隊負責存檔管理，安監(jiān)處、人力資源部、黨務工作部、紀委、工會等單位負責對資料進行抽查。
第二十條班組月度安全誠信履職數控評價管理考核由單位辦事員負責，單位主要領導把關，區(qū)隊應對考核結果進行總結，形成書面材料，考核結果及書面材料報安監(jiān)處“三違”管理辦公室匯總把關，經分管領導審查簽字后，存檔備查，并按規(guī)定進行獎懲。
第四章區(qū)隊安全誠信履職數控評價管理辦法。
第二十一條。
礦對區(qū)隊實行月度安全誠信履職數控評價管理考核制度。
第二十二條區(qū)隊每出現(xiàn)一名違反勞動紀律、一般違章積1分，一名嚴重違章或違章指揮積2分，一起群體違章積3分。
第二十三條月度內區(qū)隊“三違”人數（不含本區(qū)隊內部自主制止的“三違”）與區(qū)隊在冊人數之比，為當月區(qū)隊“三違”比率。采掘單位月度“三違”比率底限為20％，其它生產輔助單位月度“三違”比率為底限為10％。
第二十四條區(qū)隊管理人員、班組長，完成制止“三違”總指標后，每多制止一起一般違章，降低區(qū)隊當月“三違”積分0.5分，降低“三違”比率1％；每多制止一起嚴重違章或違章指揮，降低區(qū)隊當月“三違”積分1分，降低“三違”比率2％。
第二十五條區(qū)隊安全誠信履職數控評價標準及獎懲規(guī)定見附表3。
第二十六條“三違”責任單位應對本單位發(fā)生的違章行為進行分析、教育，在次日區(qū)隊班前會上進行通報；在區(qū)隊安全學習日活動中對嚴重違章進行分析教育。違章多發(fā)或違章性質嚴重時，應在區(qū)隊生產研究會進行專門分析，制定相應措施。分析、教育、通報情況要有相應的記錄，并由區(qū)隊負責存檔管理，安監(jiān)處、人力資源部、黨務工作部、紀委、工會等單位負責對資料進行抽查。
第二十七條。
該評價考核制度中符合條件的區(qū)隊、個人名單由安監(jiān)處“三違”考核辦公室進行統(tǒng)計匯總，經礦分管領導簽字后分別提供給公司工會和人力資源部，由工會負責錦旗及獎牌的制作，人力資源部負責落實表彰獎勵。
本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇十四
這一學年，我們學校的成績考得比較好，在壩區(qū)第三名。這與學生的努力和老師的辛勞是分不開的。以學校的實際出發(fā)，注重全體學生的素質培養(yǎng)，努力提高合格率，爭取更好的成績，我總結了以下幾點：
在平時的教學中重視和加強基礎知識和技能的學習仍是重要的。抓基礎知識，就是要抓化學課本知識，教學中力求每章節(jié)過關。由于各學生之間的智力差異和學習基礎不同，學生對知識的掌握能力不同，教師應針對學生的實際情況因材施教。那種為了留更多的復習時間而在平時的教學中拼命趕進度的做法并不可取。
重視獲取知識的過程和科學探究能力的培養(yǎng)，這要求我們在教學中加強學生科學素養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題和解決問題能力的培養(yǎng)。平時教學與復習，都不能“重結論，輕過程”，重簡單應用的機械操作，輕問題情境和解題思路的分析。應重視獲取知識的過程，應讓學生掌握基本的思維方法。
在教學過程中，要強化教師之間的相互學習，研討，要相互聽課進行及時的反饋和交流，提出不足之處，以求達到更好的課堂效果。
深化課題教學改革，鉆研教學大綱。除了要用心的教學理念武裝自己外，還要滲透到“新課標”中去。
從實際出發(fā)，總結經驗，吸取教訓。全面實施素質教育，面向全體學生，關注每一個學生的進步和成長。首先要扎扎實實抓各段的合格率，這樣才能取得更好的成績。
熱愛自己的本職工作，認真學習新的教育理念，從各方面嚴格要求自己，形成完善的知識結構。嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷進步，從而提高自己的教學水平和思想覺悟，從自身的教學工作來看，應做到以下幾個基本環(huán)節(jié)：
1.每一節(jié)課不但備學生而且要備教材，備教法，根據教材的內容和學生的實際設計好課的類型。
2.課堂上特別注意調動學生的積極性，讓學生學得容易，學得輕松，注意精講精練，讓學生多動腦動手。
3.布置作業(yè)時要有針對性和層次性，對作業(yè)中出現(xiàn)的問題要及時調整，改進自己的教學方法，做到有的放矢。
4.應給基礎弱的同學與適當的輔導，鼓勵他們學習的信心。在去年的教學中，取得的成績不是很理想。希望來年繼續(xù)努力，取得自己滿意的成績。
2012年9月6日。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇十五
2、堅持學習，遵守紀律；積極向老教師學習并努力做好青年教師的培養(yǎng)工作，在知識、能力和品德上成為學生和青年教師的表率。
3、堅持教育教學經驗的討論交流。九級崗位職責。
2、堅持學習，遵守紀律；積極向老教師學習并努力做好青年教師的培養(yǎng)工作，在知識、能力和品德上成為學生和青年教師的表率。
3、堅持教育教學經驗的討論交流。十級崗位職責。
2、堅持學習，遵守紀律；積極向老教師學習并努力做好青年教師的培養(yǎng)工作，在知識、能力和品德上成為學生和青年教師的表率。
3、堅持教育教學經驗的討論交流。十一級崗位職責。
2、認真鉆研教材，積極向老教師學習有效的教育教學方法；堅持學習，遵守紀律。
3、堅持教育教學經驗教訓的交流。十二級崗位職責。
2、認真鉆研教材，積極向老教師學習有效的教育教學方法；堅持學習，遵守紀律。
3、堅持教育教學經驗教訓的交流。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇十六
上海市煙草專賣局文件上海煙草集團有限責任公司n滬煙專安〔2011〕74號nn上海市煙草專賣局、上海煙草集團有限責任公司關于印發(fā)廠處級領導班子安全生產履職考核辦法的通知nn各處室(部門),各廠(公司),各煙草專賣分局(有限公司)：為貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）和局、集團公司《關于進一步加強安全生產“一崗雙責”制度建設的通知》（滬煙專安〔2011〕58號）要求，進一步強化安全生產責任主體的落實，局、集團公司制訂了《上海市煙草專賣局、上海煙草集團有限責任公司廠處級領導班子安全生產履職考核辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們。望各單位結合工作實際，從責任體系、組織體系、制度標準、教育培訓、現(xiàn)場管理等方面進一步夯實安全生產各項管理基礎，確保安全生產始終處于平穩(wěn)受控狀態(tài)。n–1–n二〇一一年四月二十五日nn主題詞：煙草安全生產nn考核辦法nn通知nn——————————————————————————上海市煙草專賣局（公司）辦公室2011年4月25日印發(fā)nn——————————————————————————打?。航鸾疣镄Γ簢牢?共印65份)nn——————————————————————————nn–2–n上海市煙草專賣局、上海市煙草專賣局、上海煙草集團有限責任公司廠處級領導班子安全生產履職考核辦法廠處級領導班子安全生產履職考核辦法nn為了貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）和局、集團公司《關于進一步加強安全生產“一崗雙責”制度建設的通知》（滬煙專安〔2011〕58號）要求，進一步強化安全生產責任主體的落實，依據《上海市行業(yè)（系統(tǒng)）、市直接監(jiān)察單位安全生產履職考核辦法》、《煙草企業(yè)安全生產標準化規(guī)范》等規(guī)定和標準，制定本考核辦法。
一、指導思想深化安全生產“一崗雙責”制度建設，強化各級安全生產主體責任的落實，加強安全基層、基礎管理，不斷推進安全生產長效機制建設，預防各類安全事故的發(fā)生，確保局、集團公司安全生產始終處于平穩(wěn)受控狀態(tài)。
二、適用范圍各卷煙工廠、物流單位、卷煙配套企業(yè)、區(qū)縣有限公司、王寶和有限公司、中華園大飯店、三產管理中心、物資采購中心、基建設備處、機關服務中心。
三、考核內容。
（一）指標考核局、集團公司下達的年度安全績效考核指標和過程考核指n–1–n標的完成情況。
（二）組織保障組織領導、機構建設、安全工作考核、領導帶班等工作履職情況。
（三）基n。
礎管理安全教育培訓、安全設施“三同時”、資金投入、特種設備管理、職業(yè)危害防治、承發(fā)包安全管理、安全生產民主監(jiān)督等工作履職情況。
（四）現(xiàn)場管理班組安全管理、安全標準化進現(xiàn)場、進崗位等工作履職情況。
（五）重點工作環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運行、安全標準化、安全文化、安全信息化建設、隱患排查治理等工作履職情況。
（六）落實局、集團公司安全工作按要求參加局、集團公司安全生產會議和貫徹落實會議精神情況，按要求及時上報安全工作信息、事故處理、工作總結等材料情況。
四、考核成績評定和程序。
（一）考核標準1．考核總分為100分，年度安全生產履職考核專項檢查占總分的30%；年度安全標準化考評成績占總分的50%；環(huán)境n–2–n和職業(yè)健康安全管理體系運行情況占總分的20%。（對未建立管理體系的單位，年底安全生產履職考核專項檢查占總分的40%；年度安全標準化考評成績占總分的60%）總分達到85分的為一等，70分至84分為二等，69分以下為三等。其中，考核為一等的單位評為“年度履職考核成績突出單位”。2．發(fā)生以下事項，直接加分或否決：（1）加分項當年在安全工作方面受到區(qū)級以上政府職能部門通報表揚或獎勵的，在安全管理績效突出、標準制定、經驗推廣等方面做出貢獻的，給予加分。（2）否決項被考核單位發(fā)生重大安全事故的，直接取消評級資格；年度考核指標超標的，當年受到區(qū)級以上政府職能部門通報批評的，重大事故隱患不制訂整改計劃、不落實整治措施的，瞞報、謊報安全事故的，或存在其他產生較大社會影響的事故（事件），均直接評定為三等單位。3．年度安全生產履職考核專項檢查內容根據安全生產“一崗雙責”制度要求，結合每年安全工作要點，由局、集團公司安委會辦公室制訂，滿分為30分（未建立管理體系的單位為40分）。4.年度安全標準化考評實際成績（1000分制）按5%（未建立管理體系的單位按6%）的比例直接折算成安全生產履職考n–3–n核的實得分，滿分為50分（未建立管理體系的單位為60分）。5．環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系內審和合規(guī)性評價的符合率的20倍直接折算成安全生產履職考核的實得分，滿分為20分。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇十七
本人姓名王洋紅，1985年1月19日出生，于2005年7月畢業(yè)于昭通師范高等?？茖W校數學教育專業(yè)，現(xiàn)在在陸良縣大莫古鎮(zhèn)小芭茅學校任教四年級數學，并擔任班主任工作。
從教至今已經一年多，一年以來，數學教育專業(yè)畢業(yè)的我也深知自己任教四年級數學責任之重，自己雖是數學教育專業(yè)畢業(yè)，但也感到自身各方面能力有限。因此在。
教學。
中，我不斷加強自身的學習，充實自己的課堂教學，積極主動的參加各種培訓學習，多向學校老教師學習，經常到其它學校聽一些優(yōu)秀教師授課，努力學習各種文化知識，積極開發(fā)課程資源，豐富自己上的每一堂課，課后認真反思，總結。經過一年的教學，使我懂得數學學的再好，語文跟不上，經常寫錯別字，只是自己知道，不能用自己的話表達出來，無法教給學生，也是不行的。我經常翻看課外書籍，豐富自己的識字，每天堅持練字，從一個經常寫錯別字的我變成一個認真寫字且不寫錯別字的我。一年以來，我認真學習業(yè)務，才認識到自己知之甚少，所以在工作之余，我也經常捧起書來，品位，吸收書里的營養(yǎng)，采集書中的精華，至今為止，我已完成業(yè)務學習50余篇，政策法規(guī)，政治理論，教育理論30余篇，在去年擔任的三年級班主任工作中，學生的課堂紀律和自我約束能力等有了很大進步，在去年任教的三年級語文中，學生的識字寫字等能力有很大的進步?，F(xiàn)轉任四年級數學，學生的口算筆算能力有明顯的進步，在新教師課賽中，我榮獲二等獎。
一年的教學生活改變了我，也鍛煉了我。有人說：付出不一定有收獲，但不付出一定沒有收獲。相信自己，只要自己用心的付出，只要做到問心無愧，我把著句話作為今后的發(fā)展方向。
單位：大莫古鎮(zhèn)小芭茅學校姓名：受聘職務：（不填）。
考核時限：2007年1月至2007年12月任期目標（任務，項目，課題）是：1，本學期擔任小芭茅學校三年級班主任工作，任三年級班語文，科學，英語，體育，五年級班英語，體育，一年級班體育，周課時達22節(jié)。
2，在本學期中轉化學困生2人。3，對學生思想教育采取的措施：教育學生愛黨愛國，愛家長，愛學校。做到講文明，守紀律，樂于助人，團結同學。
4，在本學期承擔學校公開課2節(jié)，聽課30節(jié)。
1，本學年擔任小芭茅學校四年級班主任工作，任四年級班數學學科，平均分要達到80分，任全校體育學科，教育教學效果達到中等水平，兼做學校安全工作，保證不出安全事故。
2，在本學年中轉化學困生6人。3，對學生思想教育采取的措施：教育學生愛黨愛國，愛家長，愛學校。做到講文明，守紀律，樂于助人，團結同學。
總結：1德，廉。2勤。3能。4績。
在本學年的工作中，我認真學習馬列主義，毛澤東思想，擁護中國共產黨的領導，認真學習十七大精神，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，為人師表，愛校如家，全面關心和愛護學生，有一顆嚴謹執(zhí)教的赤誠之心，愛本職工作，經常對學生進行安全教育，及思想品德教育。工作中勤勤墾墾，任勞任怨，積極完成上級及學校領導安排的任務。
嚴于律己，寬于待人，以身作則，有良好的師德，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，嚴格遵守作息時間，平時積極參加學校的公益勞動，服從學校領導的安排，從不缺曠課，不參與有損教師形象的活動。
在教育教學中，我積極學習，更新教育觀念，積極推進素質教育，優(yōu)化課堂教學。教學中，我做到認真?zhèn)湔n，認真上課，認真輔導學生，認真批改作業(yè)。教學中，我針對學生年齡特點和性格特征因材施教，主動嘗試新理念教學，不斷探索先進，科學的育人之道，為學生營造良好的氛圍，當好學生成長的引路人。
在本學年中，我擔任小巴茅學校三年級班主任工作，任三年級班語文，科學，英語，體育，五年級班英語，體育，一年級班體育，周課時達22節(jié)。
在教學中，我不斷加強自身的學習，充實自己的課堂教學，積極主動的參加各種培訓學習，努力學習各種文化知識，積極開發(fā)課程資源。本學年來，聽課30余節(jié)，寫下業(yè)務30余篇，家訪30人次，轉化學困生4人，教研論文1篇，參加繼續(xù)教育，提高自我層次，加強自身學習。通過取得的成績，我深深地感到教師要有責任心。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇十八
一、總則：教學是學校的中心工作，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的建設人才是教學工作的根本任務。因此，每個教師要切實做到：
1、教書育人，因材施教，講究實效。
2、狠抓“雙基”，培養(yǎng)能力，提高教學質量。
3、努力學習業(yè)務理論，積極參加教研活動。
二、細則：
（一）制定學期教學計劃。
1、制定計劃前的準備工作。教師要做到三熟悉：熟悉“大綱”的有關內容；
明確教學目標，了解教學任務，弄清教學要求；
熟悉全學期教。
材，通讀教材，掌握脈絡，明確重點、難點；
熟悉學生，通過各種方式，如上學期學生試卷、學生假期作業(yè)，與學生前任教師、班主任交談等，了解學生“雙基”、“能力”、“學風”、“方法”等情況。
2、學期教學計劃要具有以下內容：教學進度、主要教學內容、教材中的重點、難點、提高教學質量的措施、主要實驗及教具。
有目的調查活動。
4、理、化、生三科還應有實驗計劃。
（二）備課。
擇適當的教學方法、手段和教具，提倡使用電化教學手段。
2、提倡以老帶新，進行集體備課，研究教材目標，分析教材重點、難點、疑點，交流教學方法。
教案，并注明具體的授課時間，沒有教案，不允許上課。學校每兩周檢查一次教案。
（三）上課。是教學工作的中心環(huán)節(jié)，是提高教學質量的關鍵，要求做到：
與本課無關的事情，教學應有適當的密度、難度，提高課堂的吸收率、鞏固率、運用率，狠抓效果落實，不搞花架子。
2、傳授知識準確無誤，教學語言準確、清晰、精煉、生動、富有感染力，板書工整規(guī)范、設計合理，教師儀表端莊、風度文雅、教態(tài)大方、精神飽滿。為人師表、言傳身教。不準坐著，趴在講桌上講課。
3、正確處理好知識與能力；
部分與全體；
法要適當，保證課堂教育秩序。
習后聽課；
先復習后作業(yè)；
須注意運用好以下幾個基本原則：啟發(fā)式原則、直觀性原則、鞏固性原則、循序漸進原則、理論聯(lián)系實際原則、科學性與思想性統(tǒng)一。
”的講練三步曲。
6、尊重學生人格，堅持正面教育，循循善誘，積極協(xié)作，配合班主任工作。
”，既給學生“魚”，又要給學生“漁”。
種電教器材（硬件）和載有信息的音像教材（軟件））。
9、優(yōu)化課堂教學結構（課堂教學環(huán)節(jié)、程序所占用的時間，教學。
要突出重點，分散難點，抓住關鍵；
知識點。
抓的準，能力點訓練的充分。切忌偏離教育教學目的，課堂教學結構隨意性較大，重點不突出和不搞能力訓練等。
實驗效果好，愛護儀器設備。
好，實驗報告寫得好。
（四）作業(yè)。
1、的原則。
2、做。
3、4、時。
檢查學生是否按時改正。
分。在下次作文課時對上次。
作文要認真講評，對文中需要改正的錯誤要督促學生改正。
數學：每周四次（每次一頁）。
英語、物理、化學：每周三次（每次一頁）。
歷史、政治：每周二次（每次一頁）。
生物、地理：每周一次（每次一頁）。
高三第一學期作業(yè)要求同其它學年一樣，第二學期各科均不批改作業(yè)，但各類考試試卷必須及時批改、講評。
（五）輔導。
學習態(tài)度、學習方法的輔導。每次批改都要認真地做好學生作業(yè)錯誤摘記，以備講評或個別指導。
（六）復習、考試。
歸納、分析、對比等方式，總。
結所學知識的橫縱聯(lián)系，使其系統(tǒng)化，形成知識網絡，教師必須進行充分備課，寫好復習課教案，切實保證復習課的效果，不允許放任自流，或采取“炒冷飯“式的復習方式，要采取適當的教學方法充分調動學生的積極性，達到鞏固提高的目的。
向高考、兼顧會考，題型多。
改進教學方法。
（七）教研與業(yè)務學習。
無特殊情況，不允推遲，應努力去完成。
3、堅持互聽課制度，要求每周至少聽一節(jié)，學期聽課滿16節(jié)，聽課筆記交教務處檢查。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇十九
一學期的工作很快就要結束了，回顧一學期的工作，忙忙碌碌，得失兼有，為了在今后的工作中能發(fā)揚成績，改進不足，現(xiàn)在我將這一年來的履職情況總結如下：
一、德。
我堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，堅決貫徹黨的教育方針和政策，熱愛教育事業(yè)，關心學生，團結同事，為人師表，積極參加各種政治學習和業(yè)務培訓，不斷提升自己的思想和業(yè)務素養(yǎng)。
二、能。
在擔任的教學管理工作方面，除了認真完成統(tǒng)計和填寫每一次的各種報表，組織教師和學生參加各級各類教學方面的競賽活動等，我還很重視抓好學校教師的教學日常工作和學生的日常養(yǎng)成習慣的培養(yǎng)，在校園內講普通話等，以及根據學校實際，開展豐富多彩的校本教研活動，通過“以研促教”來提高教師整體的課堂教學水平，從而搞好學校的教育教學質量工作。
三、勤。
一年來，我無遲到、早退、病假、事假、曠課等考勤，出全勤。
四、績。
我很欣慰的是，我的辛勤付出都是得到了回報了的，所教班級的信息技術操作技能成績顯著，我也深知，這還離不開全校教師的辛勤勞動和對我工作全心的支持，對此，我深表感謝，這也激勵著我將繼續(xù)更加努力地工作。
總之，這是付出與收獲，汗水與成功相伴的一年。同時，我也還看到我個人存在一些不足的地方，如對學生管理不夠嚴格，說話不講藝術，這些都是我在以后的工作中應克服的問題，加強對學生的嚴格管理，然后讓自己更快的成長起來！
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇一
本學年我擔任一年級5班與6班的數學教學工作，作為剛接觸一年級數學的教師，深深地感受到了肩上的職責之重大。由于我的低年級教學經驗尚淺，所以，我對教學工作不敢怠慢，認真學習，深入研究教法，虛心向其他教師學習。立足此刻，放眼未來，為使今后的工作取得更大的提高，現(xiàn)對本學年教學工作作出評價，期望能發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，評價經驗和教訓，繼往開來，以促進教學工作更上一層樓。
認真?zhèn)湔n，不但備學生并且備教材備教法，根據教材資料及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的趣味教具，課后及時對該課作出評價。
1、增強上課技能，提高教學質量，使講解清晰化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上異常注意調動學生的進取性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生的主體作用，讓學生學得容易，學得簡便，學得愉快；注意精講精練，在課堂上教師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多；同時在每一堂課上都充分研究每一個層次的學生學習需求和學習本事，讓各個層次的學生都得到提高。此刻學生普遍反映喜歡上數學課，就連以前極厭惡數學的學生都樂于上課了。
2、一堂準備充分的課，會令學生和教師都獲益不淺。例如我在講授《認識人民幣》的時候，這課教學難度比較大。一年級兒童年齡小，對于用錢買到東西這等價交換的方法不是很明白。為了上好這堂課，我認真研究了教材，找出了重點，難點，準備有針對性地講。為了突出人民幣的商品功能和在社會生活中的重要作用，我在這方面做了精心的安排。為了令教學生動，不沉悶，我還為此準備了很多的教具，授課時就胸有成竹了。如出示了主題圖3幅逼真的購物、乘車、存錢的畫面，即只要進行商品交換，就要用到人民幣。同時，聯(lián)系學生的日常生活，教育學生將平時的零花錢積攢起來，積少成多后，將這些錢用來辦更多更有意義的事情，如買好書捐贈給貧困的同伴等等。另外，新教材還多處精心創(chuàng)設購物情境，讓學生在購物活動中認識人民幣。經過活動，使學生在買賣商品中掌握人民幣的有關知識，提高社會交往和社會實踐本事?？梢姡J真?zhèn)湔n對教學十分重要。
3、要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控本事，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)。針對這種問題，抓好學生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫忙工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫忙整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自我工作的不足。
在課后，為不一樣層次的學生進行相應的輔導，以滿足不一樣層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導，并不限于學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的輔導，要提高后進生的成績，首先要解決他們心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發(fā)興趣。要經過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心，讓他們意識到學習并不是一項任務，也不是一件痛苦的事情，而是充滿樂趣的，從而自覺的把身心投放到學習中去。這樣，后進生的轉化，就由原先的簡單粗暴、強制學習轉化到自覺的求知上來。使學習成為他們自我意識力度一部分。在此基礎上，再教給他們學習的方法，提高他們的技能。并認真細致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層，這些都是后進生轉化過程中的難點，在做好后進生的轉化工作時，要異常注意給他們補習功課，把他們以前學習的知識斷層補充完整，這樣，他們就會學得簡便，提高也快，興趣和求知欲也會隨之增加。
欲給學生一滴水，教師先要有一桶水，更是要有長流水。尤其是在當今知識更新十分迅速的年代，為更好地適應教學工作。我明白：今日的學習就是為了明天的工作，教師自身素質的提高就是為了更好地干好教育工作。教到老，學到老，才會永遠站在教育領域的前端。在教學中，虛心請教其他教師，在教學上，有疑必問。在各個章節(jié)的學習上都進取征求其他教師的意見，學習他們的方法，同時，多聽教師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優(yōu)點，克服自我的不足，并常常邀請其他教師來聽課，征求他們的意見，改善工作。
經過一個學年的努力，我所執(zhí)教的兩個班級都取得了夢想的成績，合格率和優(yōu)秀率都名列年級前茅。我明白成績只是對自我工作的暫時肯定，重要的是在以后的工作生活中能再接再厲。所以，我會繼續(xù)努力，多問，多想，多向同事學習，爭取提高。教學工作苦樂相伴。我們將本著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲，把工作搞得更好。
以上就是我在本學年的教學工作評價。由于經驗頗淺，許多地方存在不足，期望在未來的日子里，能與各位教師共同研討教學工作，力爭取得更好成績。社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自我，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為完美的明天奉獻自我的力量。
教師年度考核崗位履職情況自我評價無論在學習、工作或是生活中，我們經常遇到需要寫自我評價的情況，自我評價具有獨特的自我功能，它促......
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇二
1、在教學過程中始終貫徹新課程改革的教育理念。準確的理解和牢牢的把握新課程的核心理念，讓課堂走向生活，面向學生的生活世界和社會實踐。以自主，合作，探究的學習方式，讓學生參與教學，讓課堂充滿新活力。
2、嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，順利地完成了教育教學任務。
3、把教學過程視為師生合作，共同發(fā)展的互動過程，實現(xiàn)了教師的角色轉換、課程與教學的整合，有效的提高了教學能力。
2、認真參加每一次的教研活動，并認真做好記錄。
3、觀摩校內優(yōu)秀教師的課程，并認真做好記錄和分析。在教學過程中所涉及到的`問題要積極主動的向有經驗的優(yōu)秀教師請教和學習，取長補短。
4、多專研，做到了認真?zhèn)浜妹抗?jié)課，并鉆研教材，努力上好每一節(jié)課。在備課過程中認真地分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。在課堂上，努力調動學生的積極性，盡可能使每個學生都參與到課堂中來。
5、認真做好教學反思，做到了學習------實踐------交流------總結。并認真的做好反思記錄，記錄自己的不足之處和待提高的部分，及時的改正，使我在教學過程中能做到揚長避短，爭取一次比一次有進步，以夯實基礎。
6、增加了閱讀時間，多讀書，多記錄。在課余，我堅持經?？磿?、看報，如《青年教師》、《新教育》、《德育報》等雜志和報刊。多采集各方面的信息，不斷的填充和彌補自己，提高自己綜合文化知識的含金量。為了解教學方面的動態(tài)信息，還經常上網找一些優(yōu)秀的教案課件學習，努力提高自己的教學水平，使我收獲不少，無論是在和學生相處的技巧，還是課堂教學的合理安排上，我都有了很大的進步。
7、提高課件制做技能，并充分利用學校的多媒體教學器材，廣泛的應用于教學中。
1、不斷學習和思考，提高自己的職業(yè)道德水平。
2、親身實踐，按職業(yè)道德方向去做，促進自我素質的進一步提高和完善。
3、自省自檢，注重個人的語言，儀表等方面的規(guī)范和端正，并不斷的自我反省，更好的履行為人師表的標準。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇三
優(yōu)秀作文推薦！我作為一名年輕的財務人員，很榮幸在20xx年x月xx日正式加入xxxx，成為了這個大家庭的一員。在20xx年的歲末，回首過去幾個月的工作，我發(fā)現(xiàn)有太多值得總結的經驗教訓，太多為公司而付出的榜樣需要學習。同時自己也在日常的實踐工作中得出了一些個人的心得體會，我把20xx年工作情況總結如下：
作為出納員，我負責的是現(xiàn)金的收付及銀行存款收付有關的財務工作。具體主要包括日常的各種報銷業(yè)務，給各個供應商現(xiàn)金支付及轉賬支付貨款，金店日常銷售結款及銷售數量金額的核算，記現(xiàn)金及銀行存款日記賬，工資的發(fā)放，辦理銀行票據購買、領取、開戶等工作。
日常報銷這部分工作，是要求出納崗認真對待及嚴格控制的環(huán)節(jié)，按照公司的管理制度進行資金的把關，杜絕浪費及不正常的開支。發(fā)生日常的報銷事項時首先應相應的部門領導確認，然后財務再查驗審核票據，最后總經理簽字審查。報銷單據必須有經手人、部門領導、總經理、審核人簽字方可報銷。此外，打車的票據需提前先請總經理簽字特批，無特殊情況不可以打車。
金店采購商品時，首先，需填寫借款申請單，無論是現(xiàn)金付款還是轉賬付款都需要總經理簽字審批。其次，財務核對進貨數量、產品材質、產品規(guī)格等。最后，算出付款金額是否和發(fā)票金額一致，等財務部長簽字過后，方可付款。
金店銷售結款基本是每天都要做的工作。他們有專人把當日的銷售票據統(tǒng)計出來，交給財務。首先，我把銷售產品分類，一部分在a公司入賬，一部分在b公司入賬；其次，核對發(fā)票開的是否正確，銷售統(tǒng)計表金額合計是否和收款金額及收款結算單一致；再次，核對無誤后，我會給金店開具收款收據，結清當日銷售款；最后，按照銷售清單登記電子版的金店銷售統(tǒng)計，這項工作主要是為了及時提供給領導需要的數據，它可以安供應商、借款方式、時期等方式分別列出，以便不同部門的領導需要了解各類的銷售情況。
在金店還沒有內勤核算人員的時候，財務部一直代為做銷售核算工作，在xxx的指導下，財務部建立了一套完善的金店核算對接系統(tǒng)，方便于金店核算人員日后從進貨、銷售及庫存等一系列的數據統(tǒng)計。
記錄現(xiàn)金及銀行每筆業(yè)務的發(fā)生是出納員每天都必須要做的工作，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金及銀行存款管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理；嚴守公司秘密，及時向領導提供數據。
關于工資的核算與發(fā)放，每個月月中的時候，我會根據xxx提供的工資總額分出現(xiàn)金和銀行卡的部分，因為有本月新來的員工并沒有辦理工資卡時，我會請示領導，給其發(fā)現(xiàn)金。一到發(fā)工資的前幾天工作量會很大，我在此期間出現(xiàn)過紕漏，差點使各位員工不能按時收到工資，后來我總結了銀行轉賬發(fā)工資的辦理流程，下次每月到發(fā)工資的`時候我要嚴格按照流程辦理，避免再次發(fā)生同樣的錯誤。
因為以前的工作主要就是跑銀行，所以填寫票據沒有什么問題，和銀行的窗口辦事人員也比較熟悉，一旦我公司有著急匯款或其他突發(fā)情況銀行的辦事人員也會積極配合。在我來到公司后發(fā)現(xiàn)，財務部都是每月月初去銀行購買銀行對賬單，10元/月，在我和xxx的建議下，領導同意安裝免費的查詢版網銀，為公司省去了120元/年，一小筆不必要的費用。
與財務工作有關的對外部門（國稅、地稅等）進行聯(lián)絡、溝通，配合xxx的工作順利進行。
總結過后我回顧了檢查自身存在的問題：我認為我的業(yè)務水平有待提高，缺乏學習的緊迫感和自覺性。不能把課本上學習的專業(yè)知識靈活變通，做事情比較死板。在工作較忙較累的時候，對工作還不夠認真，犯過錯誤，財務工作是不能出現(xiàn)紕漏的。此外，我要特別感謝公司領導、xxx及各位同事在工作中給予我的支持和關心，這是對我工作的鼓舞，我真誠的表示感謝，在以后的工作中我會努力為公司的發(fā)展作出貢獻。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇四
一、思想教育工作常抓不懈。
加強思想教育是班主任工作的重要方面，也是班級工作的重點。首先要關心愛護學生，再對他們進行思想品德教育。教育他們熱愛祖國，樹立為中華的振興而奮發(fā)向上的思想。
1、發(fā)揮自身表率作用。
大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話：“教師個人的范例，對于學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光。”小學生對班主任有著一種特殊的信任和依賴情感，班主任的自身素質，道德修養(yǎng)，班主任的一言一行，一舉一動，無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣。因此，我在工作中愛崗敬業(yè)，嚴守職業(yè)道德，以愛潤其心，以言導其行，用愛心去滋潤學生，用語言去感化學生，教給學生做人的道理，增強學生前進的動力。“其身正，不令而行。其身不正，雖令不從?！?，在班級工作中要求學生做到的，我往往率先垂范。每天早上檢查環(huán)境區(qū)衛(wèi)生時，我也同時進行打掃。見到課室地面有垃圾時，自己先動手撿起垃圾，學校分配的其它勞動任務，自已也與同學一齊勞動。正是這種影響下，全班學生無論在勞動還是衛(wèi)生方面都做得相當出色。
2、建立一個良好的，科學規(guī)范的班級制度與年度目標。
對學生的管理，如果僅靠師生間的個人感情，則易造成管理上的放縱及隨意。因此，開學之初我就制定一個科學規(guī)范切實可行的班規(guī)和全班同學共同奮斗的目標，在實施過程中，充分發(fā)揮學生干部的作用，利用班規(guī)對學生進行考核，每月一總結，對于優(yōu)勝者進行獎勵。這大大激發(fā)了學生學習的熱情，同時也制約了思想差的學生的一些行為，使他們屏棄自身的不良習慣。在總結個人同時，也公布當月的目標，在守紀、衛(wèi)生、學習方面，哪些達到了目標，哪些還有距離。
3、及時開好班會課
班會課是對學生進行思想教育的一條行之有效的途徑，所以我及時抓好每周一的班會課時間，對學生進行教育。在上班會課之前，我都認真分析班級當前的現(xiàn)狀，結合班級的實際確定班會主題，并且認真?zhèn)湔n，以求取得最佳的教育效果。本學期做到了定期召開班會，班會的內容形式多樣，學習規(guī)范守則；文明守紀，對學生進行安全教育，法制教育，防火防電安全教育。帶領學生學習革命先輩的事跡等等，一系列的內容使學生受到了不同方面的教育，也取得了很好的教育效果。
4、不辭勞苦做好學生的家訪工作
促使學生健康成長，只靠教師的工作是不夠的，還應該得到家長的協(xié)助。因此，本學期的班級工作中我有目的，有計劃地走訪學生家長，使家庭教育與學校教育密切配合。如徐國顯、郭志偉、張振濤、黃培楷等同學，平時對學沒有進取心，經常不參加衛(wèi)生清潔工作，經常不交作業(yè)，我便充分利用家長的力量來協(xié)助自己的工作，對這些同學，我反復幾次進行家訪，多次與其家長同學生面對面交流。這樣教師和家長密切聯(lián)系，共同教育學生，有效地促進了學生的全面發(fā)展。忙的時候我便利用打電話的形式與家長取得溝通，由于我的不斷教育，使這些學生在行為上受到一定的約束，學習上有了很大的進步。
二、耐心細致做好后進生的轉化工作
有人曾說過：一個班級的后進生占班級總數的百分之幾或更多為百分之十幾，如果放棄了對后進生的教育，對集體而言，集體的希望才失去了百分之幾，而對于一個家庭而言，每一個后進生是家庭希望的百分之百，如果這個家庭失掉了這個希望，就等于家庭的希望百分之百地破滅了。這樣的說法很有道理。這樣就給我們教育工作者提出了一個嚴峻的挑戰(zhàn)，為了挽救一個后進生，為了找回一個家庭的希望；為了挽救一個集體，找回眾多家庭的希望，我知難而進，長抓不懈。
1、做學困生的知心朋友。工作中我時刻以一顆慈母般的心關愛著每一個學生；始終以期待的目光關注著每一個學生。從不因學生學習成績差而歧視學生。既為取得好成績的學生感到高興，也能諒解學生學習中的失誤，讓學生時時刻刻感到我既是他們學習上的好幫手，又是生活中的知心朋友。在我的班中，學困生比較多，如王燦林、梁文偉、郭子騫、鄧小婷、何小藝、王紫茵、吳宇卿、徐國顯等。我經常找他們談心，幫助他們樹立學習的信心，學習上遇到困難，我也耐心細致地為他們講解。使他們相信自己的老師，也把老師當作知心朋友，課堂上多以微笑鼓勵其回答問題，課后找時間一對一輔導。通過一學期的努力，他們的學習都進步了，全班學困生大大減少。
2、盡職盡責轉化好每一個后進學生。在我的班中思想差的學生比較多，他們身上有許多不良行為，如張振濤、王燦林、郭志偉等同學，為了教育他們，我便經常找他們談心，說出他們身上的不足，以及這些缺點會給他們造成什么樣的后果，對他們進行“動之以情，曉之以理”的教育，幫助他們克服身上的不足。在期末復習這段時間里，我為所有后進生制定一份學習目標，每天評選出一位進步最大的學生，進行表揚和物質上的獎勵，讓每個學生都有明確的學習任務，都有爭第一的思想，使期末復習工作穩(wěn)步進行。
三、取得的成績
由于自已與全班同學的一致努力，本學期來，在衛(wèi)生、守紀、學習方面都取得的可喜的進步，基本上消除了因違反校規(guī)等原因而被學校值日生扣分現(xiàn)象。每個月都被評為文明班，十月份還被評為文明示范班。語、數、英三科的成績奪得的可喜的進步。
四、不足與努力方面。
人無完人，我也同樣如此，在班主任工作中自己還存在許多的不足，如學生違反紀律、不完成作業(yè)等，有時也會大聲訓斥他們。以后，對待學生或對學生開展思想教育工作時，我要選擇更合適的方法，爭取用愛心、耐心與細心對班學生進行教育，爭取把每位學生培養(yǎng)成為思想好、品德好、行為好、學習好的社會人才。
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年度考核崗位履職情況自我鑒定篇五
時光荏苒，忙碌中xx—xx年度的腳步已經悄然走遠。我們在過去的一年當中忙碌著、辛苦著、奔波著，同時也收獲著，新的.學年即將開始，我們在制定“宏偉藍圖”的同時也不要忘記回顧上一學年的苦辣酸甜來激勵和鞭策自我取得更大的提高。下頭我就把本年度的工作做簡要的匯報評價。
我一貫堅持國家的教育方針，忠誠于教育事業(yè)。思想端正，作風正派，服從領導的工作安排，積極參加各種會議，辦事認真負責。熱愛教育事業(yè)，把自我的精力、本事全部用于學校的教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立了良好的教師形象。能夠主動與同事研究業(yè)務，互相學習，配合默契，教學水平共同提高，能夠顧全大局，團結協(xié)作，順利完成了各項任務。
為了提高自我的教學認識水平，適應新形勢下的教育工作，我認真地參加學校每次的培訓活動，認真記錄學習資料?！澳_踏實地，大膽創(chuàng)新”是我教書育人的座右銘。本年度我繼續(xù)領悟新課程標準，以新思路、新方法來指導自我的工作，認真?zhèn)湔n、上好每一節(jié)常規(guī)課。
一年來，我從不遲到、早退、無事假、病假，認真出席每次升旗儀式。和出操。準時參加每周的政治學習。
本學期我積極參加校內賽課活動，在準備公開課的過程中我虛心向組內、組外教師請教，查閱了很多的資料，最終拿出了一節(jié)貼合自身風格、深受學生喜歡的公開課《奧林匹克風》，為本年度的教學工作添上了一個美麗的音符。
在學校組織的元旦文藝匯演暨學校十佳歌手活動中，我利用中午休息時間每一天給學生排練指導，學生的演唱水平有了很大的提高，獲得了全校師生的一致好評。
當然，由于本人本事有限，工作中還有很多不盡如人意的地方，有待于今后進一步改善。為社會主義教育事業(yè)添磚加瓦。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇六
姓名：許甜甜，性別：女，出生年月：19xx·05，職務或職業(yè)：團支書，入黨時間：20xx·12·08，所在黨支部外語文法系第三黨支部公開承諾事項：
1、作為一名學生黨員，最基本的就是學習，要一如既往的抓好自己的學習，繼續(xù)保持專業(yè)前十的優(yōu)勢，爭取再獲獎學金。
2、保持共產黨員先進性，爭當優(yōu)秀共產黨員，在課余時間積極認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xx-xx”重要思想，學習黨的路線、方針、政策以及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領，并且積極參加黨組織的活動。
3、以先進黨員的標準要求自己，配合黨組織和團組織做好各項工作，還要做到誠懇待人，說實話，辦實事，不回避矛盾，不敷衍塞責，不推諉責任。爭取在明年評優(yōu)評先取得更好的成績。
4、在班上要配合班長及各位班委開展每一次活動及班會。以身作則，努力在各方面做到最好，給班上其他同學樹立正確的榜樣，帶動優(yōu)秀的同學早日向黨組織靠攏。
5、切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤、堅決同消極腐-敗現(xiàn)象做斗爭。
承諾人：xuexila。
日期：2017年xx月xx日
看了黨員崗位履職承諾書的人還看。
1.黨員崗位承諾書。
2.經典黨員崗位承諾書。
3.黨員崗位承諾。
4.2017年黨員公開承諾書崗位承諾。
5.最新黨員公開承諾書匯總。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇七
本人能認真學習教育教學理論，積極投身于教科研工作，大膽進行現(xiàn)代教育技術與語文教學整合的教改嘗試。在每上完一篇課文后，我都會寫下自己的反思，以不斷督促自己進步。工作之余，我盡量每天擠一點時間閱讀專業(yè)類的書籍，不斷給自己充電，努力豐富自己的文學內涵。
愛學生，要以尊重和依賴為前提，要做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小處著手，從學生關心的事尋求最佳教育時機，給學生春風沐浴般的教育。作為班主任，我主動做好學生的思想工作，經常找一些不同層次的學生談心，努力進入每個學生的內心世界，了解他們真正需要的是什么。其次，我和家長也積極共同探討教育孩子的方法，或上門家訪或主動打電話給家長，使家長的教育更具理性。
目前，新一輪的基礎教育改革已經全面推開，在認真學習新課程理念的基礎上，結合自己所教的學科，積極探索有效的教學方法。在英語課上，我把英語知識與學生的生活相結合，為學生創(chuàng)設一個富有生活氣息的學習情境，同時注重學生的探究發(fā)現(xiàn)，引導學生在學習中學會合作交流，提高學習能力。
使學生的知識來源不只是老師，更多的是來自對書本的理解和與同伴的交流，促使學生在學習中學會學習?；仡櫼酝鶃淼墓ぷ?，在得與失中思索，自己一直奉行踏實工作、虛心學習的原則，而這或喜或憂、或得或失的點點滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩，點綴著我的人生，在今后的工作中我將揚長避短，爭取百尺竿頭更進一步！
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇八
xx年財務部認真執(zhí)行公司各項制度，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責，較好地完成了工作任務，取得了一定的成績。全年工作總結如下：
做為公司財務經理，根據年初工作計劃，認真做好對內財務管理，對外工商、稅務對接工作。
(一)、建章立制，完善核算管理。
一是做好基礎工作，按時上交報表。進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規(guī)章制度和崗位職責。加大財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據，細化財務報賬流程，將內控與內審相結合，每月終結都要進行自查、自檢工作，逐步完善財務部的財務管理體系。
二是組織財務活動，處理財務關系。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作，這是財務部最平常最繁重的工作。及時為各項經濟活動提供了應有的支持，滿足了各部門對財務部的財務要求。公司資金流量一直很大，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，部門人員本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現(xiàn)差錯。公司的各項經濟活動最終都能準確以財務數據的方式展現(xiàn)出來。在財務核算工作中財務部盡心盡力，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己的努力。
三是規(guī)范資金管理，提高專業(yè)能力。隨著公司精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求。部門以此為契機，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，及時制定公司《固定費用管理辦法》、《資金管理辦法》等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面：
1、采取定額報銷的方式，將手機費、電話費、辦公費、車輛油料費、維修費等定額控制，培養(yǎng)了員工的節(jié)約意識。
2、采取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預算意識。通過預算管理這一有效的管理手段，員工的規(guī)范意識進一步增強，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。
全年財務核算工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。
(二)、統(tǒng)籌兼顧，規(guī)整資金管理。
為了規(guī)范財務資金管理，確保財務資金安全，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置，提高財務資金使用效益，我財務部嚴格按照公司規(guī)章制度對財務進行管理。
按月及時將各項指標進行審查核對，保障數據的準確性。
對存放的購銷合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映。(客戶：你好!由于我實在不清楚您公司性質，并且上段我已闡述大量財務管理。這段您自己可根據工作情況自己做適量添加。)。
(三)、及時足額，保證稅款繳納。
正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得支持與指導。
(四)、嚴格原則，對員工進行績效考核。
近年來，公司以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，切實樹立以人為本，以員工為本的理念，公司得到長足的發(fā)展和進步?？冃Э己司褪鞘箚T工崗位報酬與崗位貢獻有機結合起來，形成勞有所得、多勞多得、不勞不得的利益分配格局，程度地激發(fā)廣大干部員工的工作熱忱和創(chuàng)造活力。今年，我公司嚴格以原則辦事，對所有員工進行了績效考核：
一是必須堅持公開、公平、公正的原則，加強考核監(jiān)督進程，實現(xiàn)陽光考核，透明考核，滿意考核。
二是考核必須用事實說話，用數據說話，實事求是，杜絕弄虛作假和行業(yè)潛規(guī)則。
三是必須堅持以人為本，高度認識考核工作的嚴肅性和重要性，提升企業(yè)執(zhí)行效率。
四是領導要有大局意識，團結意識，務實精神，充分發(fā)揮表率作用。
五是多管齊下、多措并舉，形成工作合力。
事實勝于雄辯。通過績效考核，用目標和數據說話，誰貢獻大，誰效率高，誰付出多，清晰明了，為員工晉級晉職提供了科學依據，使那些想干事、能干事、干成事，成績突出、業(yè)務精湛、品德高尚的員工脫穎而出，從而為公司的.可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。
(五)、價格管控，爭取利潤化。
由于不同廠商和產品不同，其價格往往差異巨大，性能和價格對產品適用性的影響也比較大，部門在價格管控時考慮廠商的技術和產品同質化問題進行管控，保證了零售價和結算價的雙向跟進，爭取了利潤化。
一年來，雖然取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善，內部基礎管理有所放松。重點是對部門內部運行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈，造成部分工作運行緩慢。
(一)、積極推進財務信息化建設。
著重建立集財務核算、資金監(jiān)控、財務核心業(yè)務管理、財務稽核分析于一體的財務管理信息系統(tǒng)，在基本實現(xiàn)財務數據集中的基礎上，全方位發(fā)掘與利用集中的數據，實現(xiàn)財務數據的層層穿透查詢、即時匯總、數據分析、重大財務業(yè)務實時監(jiān)控等功能。通過財務信息化建設，可集中財務，提高公司對業(yè)務的制約管理，有助于整改公司資源的有效使用。
(二)、加強財務預算管理。
借助信息化技術的全面預算管理系統(tǒng)，在實施過程中，通過多次自上而下、自下而上、以及上下結合的編制流程，使企業(yè)各級管理者、各層面員工逐漸在公司總戰(zhàn)略目標之下達成共識，形成一種思維方式、一種行為方式，最終在公司形成一個全面有效的管理控制體系。
(三)、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據。
合理高效的財務分析思路與方法，是公司管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我的工作事半功倍，在公司成本分析上，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，并結合公司總體戰(zhàn)略，為公司決策和管理提供有力的財務信息支持。
(四)、爭先創(chuàng)優(yōu)，扎實推進財務工作發(fā)展。
確立“分工協(xié)作、密切配合、互相補臺”的理念，要求大家明確職責，又團結協(xié)作，做到不論份內份外，不論是常規(guī)性工作還是臨時性任務，都要不折不扣的完成，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，不讓工作出現(xiàn)真空。
弘揚“甘于奉獻、樂守清貧”的精神。財務人員要都能從大局出發(fā)，主動化解和消除不良情緒，顯示了較高的政治素質，加班加點、自覺奉獻，使財務工作更加有序、協(xié)調、高效。
(五)、加強團隊建設，提升服務意識。
20xx年，我部的工作重點，要樹立就優(yōu)質服務的理念，提升服務意識，加強團隊建設。在工作中提倡“先服務人，再處理事”的概念，以“真心關懷，輕松體驗”的服務宗旨，以誠心誠意的服務意識為中心，以精益求精的專業(yè)技術為基礎，以環(huán)境行為流程規(guī)范為重點，全面開展各項工作。
今年，雖然在政治思想和業(yè)務上有了很大的提高，取得了較好的工作成績，但是與上級領導的要求相比，還是存在一些不足和差距，需要努力提高和改造。今后，要繼續(xù)加強學習，提高自身綜合素質，圍繞財務工作的目標任務，以科學發(fā)展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇九
在這一年中，我時時處處以一名人民教師的標準嚴格要求自己，以創(chuàng)新教育方針為指導，以教好學生，讓學生全面發(fā)展為己任，踏踏實實，任勞任怨。為使今后更好地開展工作，總結經驗，吸取教訓，先將本人在這一年來的思想工作表現(xiàn)總結如下。
一、思想上。
一年來，我時時處處不忘加強思想政治學習。嚴格要求自己，處處做同志們的表率，發(fā)揮模范帶頭作用。一年來，我從不因故請假，遲到，曠工。不怕苦，不怕累，總是以百倍的熱情投入到工作之中。
二、工作上。
一年來，我服從學校領導的分配，認真完成學校交給的各項工作任務。在教學中，我虛心向老教師請教，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新等能力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經驗的積累。發(fā)表教學論文1篇。
在搞好工作的同時，我還不忘與同志們搞好團結，尊敬領導及同事，真誠的對待每一位同志。
在這一年的工作中，我得到了學校領導，教師們及學生們的好評。但是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，還需今后努力改正。主要缺點還有以下幾個方面：一是理論知識的學習還是欠缺，還存在有懶惰思想;二是工作雖然很努力，可是個人能力還有待提高，學生成績進步不是很快。今后，我一定在校領導及全體同志們的幫助下，加強學習，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個臺階!
1.中學教師履職考核總結。
5.小學教師年度履職考核總結。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇十
一、思想教育工作常抓不懈。
加強思想教育是班主任工作的重要方面，也是班級工作的重點。首先要關心愛護學生，再對他們進行思想品德教育。教育他們熱愛祖國，樹立為中華的振興而奮發(fā)向上的思想。
1、發(fā)揮自身表率作用。
大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話：“教師個人的范例，對于學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光。”小學生對班主任有著一種特殊的信任和依賴情感，班主任的自身素質，道德修養(yǎng)，班主任的一言一行，一舉一動，無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣。因此，我在工作中愛崗敬業(yè)，嚴守職業(yè)道德，以愛潤其心，以言導其行，用愛心去滋潤學生，用語言去感化學生，教給學生做人的道理，增強學生前進的動力。“其身正，不令而行。其身不正，雖令不從?！?，在班級工作中要求學生做到的，我往往率先垂范。每天早上檢查環(huán)境區(qū)衛(wèi)生時，我也同時進行打掃。見到課室地面有垃圾時，自己先動手撿起垃圾，學校分配的其它勞動任務，自已也與同學一齊勞動。正是這種影響下，全班學生無論在勞動還是衛(wèi)生方面都做得相當出色。
2、建立一個良好的，科學規(guī)范的班級制度與年度目標。
對學生的管理，如果僅靠師生間的個人感情，則易造成管理上的放縱及隨意。因此，開學之初我就制定一個科學規(guī)范切實可行的班規(guī)和全班同學共同奮斗的目標，在實施過程中，充分發(fā)揮學生干部的作用，利用班規(guī)對學生進行考核，每月一總結，對于優(yōu)勝者進行獎勵。這大大激發(fā)了學生學習的熱情，同時也制約了思想差的學生的一些行為，使他們屏棄自身的不良習慣。在總結個人同時，也公布當月的目標，在守紀、衛(wèi)生、學習方面，哪些達到了目標，哪些還有距離。
3、及時開好班會課。
班會課是對學生進行思想教育的一條行之有效的途徑，所以我及時抓好每周一的班會課時間，對學生進行教育。在上班會課之前，我都認真分析班級當前的現(xiàn)狀，結合班級的實際確定班會主題，并且認真?zhèn)湔n，以求取得最佳的教育效果。本學期做到了定期召開班會，班會的內容形式多樣，學習規(guī)范守則；文明守紀，對學生進行安全教育，法制教育，防火防電安全教育。帶領學生學習革命先輩的事跡等等，一系列的內容使學生受到了不同方面的教育，也取得了很好的教育效果。
4、不辭勞苦做好學生的家訪工作。
促使學生健康成長，只靠教師的工作是不夠的，還應該得到家長的協(xié)助。因此，本學期的班級工作中我有目的，有計劃地走訪學生家長，使家庭教育與學校教育密切配合。如徐國顯、郭志偉、張振濤、黃培楷等同學，平時對學沒有進取心，經常不參加衛(wèi)生清潔工作，經常不交作業(yè)，我便充分利用家長的力量來協(xié)助自己的工作，對這些同學，我反復幾次進行家訪，多次與其家長同學生面對面交流。這樣教師和家長密切聯(lián)系，共同教育學生，有效地促進了學生的全面發(fā)展。忙的時候我便利用打電話的形式與家長取得溝通，由于我的不斷教育，使這些學生在行為上受到一定的約束，學習上有了很大的進步。
二、耐心細致做好后進生的轉化工作。
有人曾說過：一個班級的后進生占班級總數的百分之幾或更多為百分之十幾，如果放棄了對后進生的教育，對集體而言，集體的希望才失去了百分之幾，而對于一個家庭而言，每一個后進生是家庭希望的百分之百，如果這個家庭失掉了這個希望，就等于家庭的希望百分之百地破滅了。這樣的說法很有道理。這樣就給我們教育工作者提出了一個嚴峻的挑戰(zhàn)，為了挽救一個后進生，為了找回一個家庭的希望；為了挽救一個集體，找回眾多家庭的希望，我知難而進，長抓不懈。
1、做學困生的知心朋友。工作中我時刻以一顆慈母般的心關愛著每一個學生；始終以期待的目光關注著每一個學生。從不因學生學習成績差而歧視學生。既為取得好成績的學生感到高興，也能諒解學生學習中的失誤，讓學生時時刻刻感到我既是他們學習上的好幫手，又是生活中的知心朋友。在我的班中，學困生比較多，如王燦林、梁文偉、郭子騫、鄧小婷、何小藝、王紫茵、吳宇卿、徐國顯等。我經常找他們談心，幫助他們樹立學習的信心，學習上遇到困難，我也耐心細致地為他們講解。使他們相信自己的老師，也把老師當作知心朋友，課堂上多以微笑鼓勵其回答問題，課后找時間一對一輔導。通過一學期的努力，他們的學習都進步了，全班學困生大大減少。
2、盡職盡責轉化好每一個后進學生。在我的班中思想差的學生比較多，他們身上有許多不良行為，如張振濤、王燦林、郭志偉等同學，為了教育他們，我便經常找他們談心，說出他們身上的不足，以及這些缺點會給他們造成什么樣的后果，對他們進行“動之以情，曉之以理”的教育，幫助他們克服身上的不足。在期末復習這段時間里，我為所有后進生制定一份學習目標，每天評選出一位進步最大的學生，進行表揚和物質上的獎勵，讓每個學生都有明確的學習任務，都有爭第一的思想，使期末復習工作穩(wěn)步進行。
三、取得的成績。
由于自已與全班同學的一致努力，本學期來，在衛(wèi)生、守紀、學習方面都取得的可喜的進步，基本上消除了因違反校規(guī)等原因而被學校值日生扣分現(xiàn)象。每個月都被評為文明班，十月份還被評為文明示范班。語、數、英三科的成績奪得的可喜的進步。
四、不足與努力方面。
人無完人，我也同樣如此，在班主任工作中自己還存在許多的不足，如學生違反紀律、不完成作業(yè)等，有時也會大聲訓斥他們。以后，對待學生或對學生開展思想教育工作時，我要選擇更合適的方法，爭取用愛心、耐心與細心對班學生進行教育，爭取把每位學生培養(yǎng)成為思想好、品德好、行為好、學習好的社會人才。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇十一
本人能認真學習教育教學理論，積極投身于教科研工作，大膽進行現(xiàn)代教育技術與語文教學整合的教改嘗試。在每上完一篇課文后，我都會寫下自己的反思，以不斷督促自己進步。工作之余，我盡量每天擠一點時間閱讀專業(yè)類的書籍，不斷給自己充電，努力豐富自己的文學內涵。
二、做一個富有愛心的.教師愛學生，就必須善于走進學生的情感世界，就必須把學生當作朋友，去感受他們的，喜怒哀樂。
愛學生，要以尊重和依賴為前提，要做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小處著手，從學生關心的事尋求最佳教育時機，給學生春風沐浴般的教育。作為班主任，我主動做好學生的思想工作，經常找一些不同層次的學生談心，努力進入每個學生的內心世界，了解他們真正需要的是什么。其次，我和家長也積極共同探討教育孩子的方法，或上門家訪或主動打電話給家長，使家長的教育更具理性。
目前，新一輪的基礎教育改革已經全面推開，在認真學習新課程理念的基礎上，結合自己所教的學科，積極探索有效的教學方法。在英語課上，我把英語知識與學生的生活相結合，為學生創(chuàng)設一個富有生活氣息的學習情境，同時注重學生的探究發(fā)現(xiàn)，引導學生在學習中學會合作交流，提高學習能力。
使學生的知識來源不只是老師，更多的是來自對書本的理解和與同伴的交流，促使學生在學習中學會學習?；仡櫼酝鶃淼墓ぷ鳎诘门c失中思索，自己一直奉行踏實工作、虛心學習的原則，而這或喜或憂、或得或失的點點滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩，點綴著我的人生，在今后的工作中我將揚長避短，爭取百尺竿頭更進一步！
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇十二
安全生產目標管理責任履行情況介紹。
第一段：“生產必須安全，安全促進生產”，2014年，在柳州市人民政府、廣西建工集團的正確領導下，在柳州市安全生產監(jiān)督管理部門的指導和幫助下，廣西建工集團第三建筑工程有限責任公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”安全方針，強化紅線意識，全面實行安全生產標準化管理，構建安全生產標準化管理體系，促進公司安全發(fā)展，加快建設安全文明和諧新三建，安全生產取得了較明顯成效。
第二段：
（一）全面完成安全生產管理目標。
第四段：廣西中醫(yī)學院仙葫分院門診住院綜合樓等兩個項目榮獲2014年自治區(qū)建筑施工安全文明標準化示范工地稱號，第五段：廣西建設職業(yè)技術學院新校區(qū)一期工程a-1樓等5個項目獲得自治區(qū)建筑施工安全文明標準化工地榮譽稱號，第六段：博藝大廈等16個項目獲得市級安全文明標準化工地榮譽稱號。第七段：研發(fā)的“懸挑式腳手架預搭架體搭設工藝”獲評為國家安全監(jiān)管總局2013年安全生產重大事故防治關鍵技術科技項目。
第八段：公司榮獲中國優(yōu)秀施工企業(yè)、中國aaa+級質量信用企業(yè)、中國建筑業(yè)成長性百強企業(yè)、廣西建筑業(yè)先進企業(yè)、廣西建筑業(yè)安全生產先進企業(yè)等榮譽稱號。
第九段：
（二）強化紅線意識，注重實效，努力提高安全管理水平，促進安全發(fā)展。
一是建立健全安全生產制度，筑牢安全底線。
制定實施《安全總監(jiān)隊伍管理實施細則》，任命了公司安全總監(jiān)，對施工產值達到4億元以上的分公司配備了專職安全總監(jiān)，其他分公司配備了兼職安全總監(jiān)；一些大型項目部設立了項目部安全總監(jiān)，其他項目部按要求配備了專職安全員，進一步完善了公司的安全監(jiān)管體系。
第十段：根據公司實際需要修訂了《安全生產管理實施辦法》、《危險性較大分部分項工程安全管理制度》等，同時，嚴格執(zhí)行安全生產領導帶班制度，貫徹落實“一崗雙責、黨政同責、齊抓共管”，提高安全生產執(zhí)行力。
第十一段：嚴格執(zhí)行安全生產責任制，公司董事長履行第一責任人的安全責任，公司總經理與分公司主要負責人簽訂了安全生產責任書，各分公司也自上而下層層簽訂責任書，做到橫向到邊、縱向到底的安全責任體系。
第十二段：開展安全誠信活動，從公司總經理到分公司經理，在職代會上向員工作安全。
述職報告。
承諾確保安全生產并在明顯位置樹立承諾牌。
第十三段：二是加強安全生產宣傳和教育，強化安全紅線意識。
開設安全知識培訓班并邀請專業(yè)老師授課，舉行安全板報展覽比賽，在公共場合張貼《國務院安委會辦公室國家安全監(jiān)管總局關于印發(fā)致全國企業(yè)負責人公開信》，認真學習和大力宣傳新《安全生產法》。舉辦“千萬農民工同上一堂課”安全培訓活動、機電設備管理人員培訓班、消防安全知識專題講座等，推廣可視化安全教育，增強施工人員的安全意識。加強與多所大專院校的“校企合作”，舉辦“三建安全員班”，既解決了項目安全員的配備問題，又提高了安全人員的專業(yè)素質。
第十四段：三是狠抓安全隱患排查和安全通病整治。通過開展“六打六治”、安全隱患大檢查大整治、季度安全生產大檢查、安全專項檢查等檢查活動，同時開展卸料平臺和臨時用電安全通病治理，及時消除安全隱患，避免違法違規(guī)現(xiàn)象，確保生產安全。參加并完成了廣西質量安全監(jiān)督總站《施工現(xiàn)場臨時用電通病》、《建筑施工用電安全文明標準化指南》的編制，得到自治區(qū)質安總站好評的同時，有效促進了公司施工臨時用電標準化的建設。
第十五段：四是推進安全信息化管理，在施工現(xiàn)場廣泛推廣使用物料提升機的“一視頻二聯(lián)動”裝置和施工現(xiàn)場視頻監(jiān)控系統(tǒng)，提高安全管理的科技含量。南寧盛科城項目部成為首家廣西建筑企業(yè)使用實名制門禁系統(tǒng)的項目部，提高了項目部對民工的監(jiān)管力度。
第十六段：五是大力推進安全防護工具化、定型化、標準化管理。印發(fā)了《施工現(xiàn)場安全管理標準化圖冊》和《工具化、定型化、標準化安全生產防護設施圖冊》，繼續(xù)加大力度推廣工具化、定型化、標準化安全防護設施的使用，創(chuàng)新安全管理方式，做到安全環(huán)保、文明施工。公司改良制作的工程車輛洗輪機（洗車臺）正式投放南寧盛科城等項目使用，徹底解決了工程車輛對城市道路的污染，得到業(yè)主的高度好評。4月份，在南寧市建筑工業(yè)化、部品化試點工作展示會上，公司生產制作的一批樓層臨邊防護欄桿、樓梯扶手欄桿、基坑防護門、施工電梯防護門、卸料平臺、孔洞蓋板、后澆帶蓋板、洗車臺等標準件安全防護工具得到了建設廳相關領導和參展領導的一致認可。
第十七段：“安全第一，預防為主”，在柳州市人民政府的堅強領導下，在柳州市各級安全生產監(jiān)督管理部門的指導下，廣西建工集團第三建筑工程有限責任公司將繼續(xù)堅持“以人為本”原則，唱好安全這支永恒的旋律，堅定不移地推行安全標準化管理，打造“安全三建、文明三建、發(fā)展三建”！
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇十三
安全誠信履職評價管理辦法。
第一章總則。
第一條為進一步落實安全生產責任，規(guī)范員工行為，創(chuàng)新安全管理體系，提高員工自我約束和遵章守紀能力，根據山東能源肥城礦業(yè)集團有限責任公司《制止煤礦“三違”數控管理辦法》及上級有關規(guī)定，結合我礦實際，制定本管理辦法。
第二條本辦法所有違章條款適用于全礦各生產、輔助區(qū)隊、地面廠網點、班組及所有員工。
第三條充分發(fā)揮“三支隊伍”的作用，加大現(xiàn)場動態(tài)安全管控力度，將各種不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。
生產科室以上管理人員記違章時，根據違章性質及責任大小，聯(lián)責處罰“三支隊伍”的責任，其中性質嚴重的一般違章聯(lián)責跟班區(qū)長50元、當班工長30元、現(xiàn)場安監(jiān)員20元；性質嚴重的嚴重違章聯(lián)責跟班區(qū)長100元、當班工長80元、現(xiàn)場安監(jiān)員50元，聯(lián)責區(qū)隊值班干部30元。
第四條為確保三級數控安全評價管理目標實現(xiàn)，礦成立領導小組。有礦長、黨委書記任組長，礦領導班子其他成員任副組長，各專業(yè)副總工程師及有關部門負責人為成員?？己宿k公室設在安監(jiān)處，安檢處長杜夢祥任辦公室主任，信息辦工作人員負責日常數據匯總和考核工作。
礦每季度拿出10萬元獎勵資金，用于獎勵安全誠信履職員工、安全自主管理優(yōu)秀班組、安全信得過區(qū)隊的有關人員，獎勵方法有數控考核辦公室提供獎勵名單報礦分管領導審核。
第五條各類違章行為均以安全評價數控管理系統(tǒng)發(fā)送的短信記錄為準。區(qū)隊、班組、員工三級安全評價數控管理實行計算機自動管理，并設專人負責原始資料的錄入和考核等工作。各級管理人員和員工檔案，人力資源部應根據基層單位人員調整情況及時更改，并書面通知安監(jiān)處信息辦公室。第六條安監(jiān)處“三違”考核辦公室的職責：
1、負責完善井下員工安全信息檔案；
3、對區(qū)隊、班組自主制止“三違”及處罰情況進行監(jiān)督檢查；
4、對各項考核情況進行監(jiān)督檢查，確保逐項考核落實到人，并嚴格按規(guī)定兌現(xiàn)。
談話辦公室負責下達“違章幫教通知單”（附件三），并按規(guī)定對責任人進行幫教談話，對區(qū)隊班組自主制止的“三違”幫教情況進行監(jiān)督檢查。
第二章員工安全誠信履職數控評價管理辦法。
第七條。
礦對員工實行半年安全誠信履職數控評價考核制度，考核周期分別為1-6月、7-12月兩次。
第八條。
員工安全誠信履職數控評價考核積分為：m=三違扣分-幫教加分。即：m=a-b。其中：
（一）a—“三違”扣分：
1、違反勞律紀律、一般違章，第一次積1分，第二次積2分，第三次積3分，依次類推。
2、嚴重違章、違章指揮，第一次積2分，第二次積3分，第三次積4分，依次類推。
（二）b—接受幫教加分。
員工能夠按照三違談話幫教辦公室通知要求完成幫教程序并填寫違章人員安全保證書（附件），每次加1分。
第九條員工安全誠信履職數控評價標準及獎懲規(guī)定見附表1。第十條員工安全誠信履職數控評價積分將作為礦今后開展各類評比競賽活動、班組長選拔任用工作的重要參考依據。
第十一條。
各員工安全信息檔案應及時更新，有關安全獎懲應在一周內記錄個人檔案，各單位辦事員負責及時將員工更改信息上報三違考核辦公室。
第十二條。
月度內“三違”行為達到有關幫教規(guī)定的，按規(guī)定接受幫教，到安全學校接受教育，同時接受半年數控評價考核。
第三章班組安全誠信履職數控評價管理辦法。
第十三條區(qū)隊對班組實行月度安全誠信履職數控評價管理考核制度，凡是三違積分或比率有一項達到標準的對該班組內所有班組長及成員按規(guī)定進行處罰。
第十四條班組成員中每出現(xiàn)一名違反勞動紀律、一般違章，積1分，一名嚴重違章或違章指揮積2分，一起群體違章積3分。
第十五條月度內班組“三違”人數（不含本班組自主制止的“三違”）與班組在冊人數之比，為當月該班組“三違”比率。采掘區(qū)隊班組“三違”比率底限為20％；采掘維修班及生產輔助單位班組“三違”比率底限為10％。
第十六條班組安全誠信履職數控評價標準及獎懲規(guī)定見附表2。
第十七條跟班干部、班組長完成月度制止“三違”指標，在本班組內制止違章的，每多一起一般違章，降低本班組“三違”積分0.5分，降低“三違”比率1％；每多一起嚴重違章，降低本班組“三違”積分1分，降低“三違”比率2％。
第十八條。
各區(qū)隊必須制定班組自主制止“三違”管理考核辦法，建立“三違”管理考核臺賬，嚴格落實考核，安監(jiān)處、紀委、人力資源部、工會等部門負責每月進行檢查，月底對每個區(qū)隊要有書面檢查考核意見或檢查問題落實表，并將最終意見反饋到安監(jiān)處“三違”考核辦公室。
第十九條跟班干部、班組長應對本班組發(fā)生的違章行為進行分析、教育，在次日區(qū)隊班前會進行通報；違章多發(fā)或違章性質嚴重時，應在區(qū)隊值班人員的幫助下進行專門分析，制定相應措施。分析、教育、通報情況要有相應的記錄，并由區(qū)隊負責存檔管理，安監(jiān)處、人力資源部、黨務工作部、紀委、工會等單位負責對資料進行抽查。
第二十條班組月度安全誠信履職數控評價管理考核由單位辦事員負責，單位主要領導把關，區(qū)隊應對考核結果進行總結，形成書面材料，考核結果及書面材料報安監(jiān)處“三違”管理辦公室匯總把關，經分管領導審查簽字后，存檔備查，并按規(guī)定進行獎懲。
第四章區(qū)隊安全誠信履職數控評價管理辦法。
第二十一條。
礦對區(qū)隊實行月度安全誠信履職數控評價管理考核制度。
第二十二條區(qū)隊每出現(xiàn)一名違反勞動紀律、一般違章積1分，一名嚴重違章或違章指揮積2分，一起群體違章積3分。
第二十三條月度內區(qū)隊“三違”人數（不含本區(qū)隊內部自主制止的“三違”）與區(qū)隊在冊人數之比，為當月區(qū)隊“三違”比率。采掘單位月度“三違”比率底限為20％，其它生產輔助單位月度“三違”比率為底限為10％。
第二十四條區(qū)隊管理人員、班組長，完成制止“三違”總指標后，每多制止一起一般違章，降低區(qū)隊當月“三違”積分0.5分，降低“三違”比率1％；每多制止一起嚴重違章或違章指揮，降低區(qū)隊當月“三違”積分1分，降低“三違”比率2％。
第二十五條區(qū)隊安全誠信履職數控評價標準及獎懲規(guī)定見附表3。
第二十六條“三違”責任單位應對本單位發(fā)生的違章行為進行分析、教育，在次日區(qū)隊班前會上進行通報；在區(qū)隊安全學習日活動中對嚴重違章進行分析教育。違章多發(fā)或違章性質嚴重時，應在區(qū)隊生產研究會進行專門分析，制定相應措施。分析、教育、通報情況要有相應的記錄，并由區(qū)隊負責存檔管理，安監(jiān)處、人力資源部、黨務工作部、紀委、工會等單位負責對資料進行抽查。
第二十七條。
該評價考核制度中符合條件的區(qū)隊、個人名單由安監(jiān)處“三違”考核辦公室進行統(tǒng)計匯總，經礦分管領導簽字后分別提供給公司工會和人力資源部，由工會負責錦旗及獎牌的制作，人力資源部負責落實表彰獎勵。
本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇十四
這一學年，我們學校的成績考得比較好，在壩區(qū)第三名。這與學生的努力和老師的辛勞是分不開的。以學校的實際出發(fā)，注重全體學生的素質培養(yǎng)，努力提高合格率，爭取更好的成績，我總結了以下幾點：
在平時的教學中重視和加強基礎知識和技能的學習仍是重要的。抓基礎知識，就是要抓化學課本知識，教學中力求每章節(jié)過關。由于各學生之間的智力差異和學習基礎不同，學生對知識的掌握能力不同，教師應針對學生的實際情況因材施教。那種為了留更多的復習時間而在平時的教學中拼命趕進度的做法并不可取。
重視獲取知識的過程和科學探究能力的培養(yǎng)，這要求我們在教學中加強學生科學素養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題和解決問題能力的培養(yǎng)。平時教學與復習，都不能“重結論，輕過程”，重簡單應用的機械操作，輕問題情境和解題思路的分析。應重視獲取知識的過程，應讓學生掌握基本的思維方法。
在教學過程中，要強化教師之間的相互學習，研討，要相互聽課進行及時的反饋和交流，提出不足之處，以求達到更好的課堂效果。
深化課題教學改革，鉆研教學大綱。除了要用心的教學理念武裝自己外，還要滲透到“新課標”中去。
從實際出發(fā)，總結經驗，吸取教訓。全面實施素質教育，面向全體學生，關注每一個學生的進步和成長。首先要扎扎實實抓各段的合格率，這樣才能取得更好的成績。
熱愛自己的本職工作，認真學習新的教育理念，從各方面嚴格要求自己，形成完善的知識結構。嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷進步，從而提高自己的教學水平和思想覺悟，從自身的教學工作來看，應做到以下幾個基本環(huán)節(jié)：
1.每一節(jié)課不但備學生而且要備教材，備教法，根據教材的內容和學生的實際設計好課的類型。
2.課堂上特別注意調動學生的積極性，讓學生學得容易，學得輕松，注意精講精練，讓學生多動腦動手。
3.布置作業(yè)時要有針對性和層次性，對作業(yè)中出現(xiàn)的問題要及時調整，改進自己的教學方法，做到有的放矢。
4.應給基礎弱的同學與適當的輔導，鼓勵他們學習的信心。在去年的教學中，取得的成績不是很理想。希望來年繼續(xù)努力，取得自己滿意的成績。
2012年9月6日。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇十五
2、堅持學習，遵守紀律；積極向老教師學習并努力做好青年教師的培養(yǎng)工作，在知識、能力和品德上成為學生和青年教師的表率。
3、堅持教育教學經驗的討論交流。九級崗位職責。
2、堅持學習，遵守紀律；積極向老教師學習并努力做好青年教師的培養(yǎng)工作，在知識、能力和品德上成為學生和青年教師的表率。
3、堅持教育教學經驗的討論交流。十級崗位職責。
2、堅持學習，遵守紀律；積極向老教師學習并努力做好青年教師的培養(yǎng)工作，在知識、能力和品德上成為學生和青年教師的表率。
3、堅持教育教學經驗的討論交流。十一級崗位職責。
2、認真鉆研教材，積極向老教師學習有效的教育教學方法；堅持學習，遵守紀律。
3、堅持教育教學經驗教訓的交流。十二級崗位職責。
2、認真鉆研教材，積極向老教師學習有效的教育教學方法；堅持學習，遵守紀律。
3、堅持教育教學經驗教訓的交流。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇十六
上海市煙草專賣局文件上海煙草集團有限責任公司n滬煙專安〔2011〕74號nn上海市煙草專賣局、上海煙草集團有限責任公司關于印發(fā)廠處級領導班子安全生產履職考核辦法的通知nn各處室(部門),各廠(公司),各煙草專賣分局(有限公司)：為貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）和局、集團公司《關于進一步加強安全生產“一崗雙責”制度建設的通知》（滬煙專安〔2011〕58號）要求，進一步強化安全生產責任主體的落實，局、集團公司制訂了《上海市煙草專賣局、上海煙草集團有限責任公司廠處級領導班子安全生產履職考核辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們。望各單位結合工作實際，從責任體系、組織體系、制度標準、教育培訓、現(xiàn)場管理等方面進一步夯實安全生產各項管理基礎，確保安全生產始終處于平穩(wěn)受控狀態(tài)。n–1–n二〇一一年四月二十五日nn主題詞：煙草安全生產nn考核辦法nn通知nn——————————————————————————上海市煙草專賣局（公司）辦公室2011年4月25日印發(fā)nn——————————————————————————打?。航鸾疣镄Γ簢牢?共印65份)nn——————————————————————————nn–2–n上海市煙草專賣局、上海市煙草專賣局、上海煙草集團有限責任公司廠處級領導班子安全生產履職考核辦法廠處級領導班子安全生產履職考核辦法nn為了貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）和局、集團公司《關于進一步加強安全生產“一崗雙責”制度建設的通知》（滬煙專安〔2011〕58號）要求，進一步強化安全生產責任主體的落實，依據《上海市行業(yè)（系統(tǒng)）、市直接監(jiān)察單位安全生產履職考核辦法》、《煙草企業(yè)安全生產標準化規(guī)范》等規(guī)定和標準，制定本考核辦法。
一、指導思想深化安全生產“一崗雙責”制度建設，強化各級安全生產主體責任的落實，加強安全基層、基礎管理，不斷推進安全生產長效機制建設，預防各類安全事故的發(fā)生，確保局、集團公司安全生產始終處于平穩(wěn)受控狀態(tài)。
二、適用范圍各卷煙工廠、物流單位、卷煙配套企業(yè)、區(qū)縣有限公司、王寶和有限公司、中華園大飯店、三產管理中心、物資采購中心、基建設備處、機關服務中心。
三、考核內容。
（一）指標考核局、集團公司下達的年度安全績效考核指標和過程考核指n–1–n標的完成情況。
（二）組織保障組織領導、機構建設、安全工作考核、領導帶班等工作履職情況。
（三）基n。
礎管理安全教育培訓、安全設施“三同時”、資金投入、特種設備管理、職業(yè)危害防治、承發(fā)包安全管理、安全生產民主監(jiān)督等工作履職情況。
（四）現(xiàn)場管理班組安全管理、安全標準化進現(xiàn)場、進崗位等工作履職情況。
（五）重點工作環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運行、安全標準化、安全文化、安全信息化建設、隱患排查治理等工作履職情況。
（六）落實局、集團公司安全工作按要求參加局、集團公司安全生產會議和貫徹落實會議精神情況，按要求及時上報安全工作信息、事故處理、工作總結等材料情況。
四、考核成績評定和程序。
（一）考核標準1．考核總分為100分，年度安全生產履職考核專項檢查占總分的30%；年度安全標準化考評成績占總分的50%；環(huán)境n–2–n和職業(yè)健康安全管理體系運行情況占總分的20%。（對未建立管理體系的單位，年底安全生產履職考核專項檢查占總分的40%；年度安全標準化考評成績占總分的60%）總分達到85分的為一等，70分至84分為二等，69分以下為三等。其中，考核為一等的單位評為“年度履職考核成績突出單位”。2．發(fā)生以下事項，直接加分或否決：（1）加分項當年在安全工作方面受到區(qū)級以上政府職能部門通報表揚或獎勵的，在安全管理績效突出、標準制定、經驗推廣等方面做出貢獻的，給予加分。（2）否決項被考核單位發(fā)生重大安全事故的，直接取消評級資格；年度考核指標超標的，當年受到區(qū)級以上政府職能部門通報批評的，重大事故隱患不制訂整改計劃、不落實整治措施的，瞞報、謊報安全事故的，或存在其他產生較大社會影響的事故（事件），均直接評定為三等單位。3．年度安全生產履職考核專項檢查內容根據安全生產“一崗雙責”制度要求，結合每年安全工作要點，由局、集團公司安委會辦公室制訂，滿分為30分（未建立管理體系的單位為40分）。4.年度安全標準化考評實際成績（1000分制）按5%（未建立管理體系的單位按6%）的比例直接折算成安全生產履職考n–3–n核的實得分，滿分為50分（未建立管理體系的單位為60分）。5．環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系內審和合規(guī)性評價的符合率的20倍直接折算成安全生產履職考核的實得分，滿分為20分。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇十七
本人姓名王洋紅，1985年1月19日出生，于2005年7月畢業(yè)于昭通師范高等?？茖W校數學教育專業(yè)，現(xiàn)在在陸良縣大莫古鎮(zhèn)小芭茅學校任教四年級數學，并擔任班主任工作。
從教至今已經一年多，一年以來，數學教育專業(yè)畢業(yè)的我也深知自己任教四年級數學責任之重，自己雖是數學教育專業(yè)畢業(yè)，但也感到自身各方面能力有限。因此在。
教學。
中，我不斷加強自身的學習，充實自己的課堂教學，積極主動的參加各種培訓學習，多向學校老教師學習，經常到其它學校聽一些優(yōu)秀教師授課，努力學習各種文化知識，積極開發(fā)課程資源，豐富自己上的每一堂課，課后認真反思，總結。經過一年的教學，使我懂得數學學的再好，語文跟不上，經常寫錯別字，只是自己知道，不能用自己的話表達出來，無法教給學生，也是不行的。我經常翻看課外書籍，豐富自己的識字，每天堅持練字，從一個經常寫錯別字的我變成一個認真寫字且不寫錯別字的我。一年以來，我認真學習業(yè)務，才認識到自己知之甚少，所以在工作之余，我也經常捧起書來，品位，吸收書里的營養(yǎng)，采集書中的精華，至今為止，我已完成業(yè)務學習50余篇，政策法規(guī)，政治理論，教育理論30余篇，在去年擔任的三年級班主任工作中，學生的課堂紀律和自我約束能力等有了很大進步，在去年任教的三年級語文中，學生的識字寫字等能力有很大的進步?，F(xiàn)轉任四年級數學，學生的口算筆算能力有明顯的進步，在新教師課賽中，我榮獲二等獎。
一年的教學生活改變了我，也鍛煉了我。有人說：付出不一定有收獲，但不付出一定沒有收獲。相信自己，只要自己用心的付出，只要做到問心無愧，我把著句話作為今后的發(fā)展方向。
單位：大莫古鎮(zhèn)小芭茅學校姓名：受聘職務：（不填）。
考核時限：2007年1月至2007年12月任期目標（任務，項目，課題）是：1，本學期擔任小芭茅學校三年級班主任工作，任三年級班語文，科學，英語，體育，五年級班英語，體育，一年級班體育，周課時達22節(jié)。
2，在本學期中轉化學困生2人。3，對學生思想教育采取的措施：教育學生愛黨愛國，愛家長，愛學校。做到講文明，守紀律，樂于助人，團結同學。
4，在本學期承擔學校公開課2節(jié)，聽課30節(jié)。
1，本學年擔任小芭茅學校四年級班主任工作，任四年級班數學學科，平均分要達到80分，任全校體育學科，教育教學效果達到中等水平，兼做學校安全工作，保證不出安全事故。
2，在本學年中轉化學困生6人。3，對學生思想教育采取的措施：教育學生愛黨愛國，愛家長，愛學校。做到講文明，守紀律，樂于助人，團結同學。
總結：1德，廉。2勤。3能。4績。
在本學年的工作中，我認真學習馬列主義，毛澤東思想，擁護中國共產黨的領導，認真學習十七大精神，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，為人師表，愛校如家，全面關心和愛護學生，有一顆嚴謹執(zhí)教的赤誠之心，愛本職工作，經常對學生進行安全教育，及思想品德教育。工作中勤勤墾墾，任勞任怨，積極完成上級及學校領導安排的任務。
嚴于律己，寬于待人，以身作則，有良好的師德，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，嚴格遵守作息時間，平時積極參加學校的公益勞動，服從學校領導的安排，從不缺曠課，不參與有損教師形象的活動。
在教育教學中，我積極學習，更新教育觀念，積極推進素質教育，優(yōu)化課堂教學。教學中，我做到認真?zhèn)湔n，認真上課，認真輔導學生，認真批改作業(yè)。教學中，我針對學生年齡特點和性格特征因材施教，主動嘗試新理念教學，不斷探索先進，科學的育人之道，為學生營造良好的氛圍，當好學生成長的引路人。
在本學年中，我擔任小巴茅學校三年級班主任工作，任三年級班語文，科學，英語，體育，五年級班英語，體育，一年級班體育，周課時達22節(jié)。
在教學中，我不斷加強自身的學習，充實自己的課堂教學，積極主動的參加各種培訓學習，努力學習各種文化知識，積極開發(fā)課程資源。本學年來，聽課30余節(jié)，寫下業(yè)務30余篇，家訪30人次，轉化學困生4人，教研論文1篇，參加繼續(xù)教育，提高自我層次，加強自身學習。通過取得的成績，我深深地感到教師要有責任心。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇十八
一、總則：教學是學校的中心工作，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的建設人才是教學工作的根本任務。因此，每個教師要切實做到：
1、教書育人，因材施教，講究實效。
2、狠抓“雙基”，培養(yǎng)能力，提高教學質量。
3、努力學習業(yè)務理論，積極參加教研活動。
二、細則：
（一）制定學期教學計劃。
1、制定計劃前的準備工作。教師要做到三熟悉：熟悉“大綱”的有關內容；
明確教學目標，了解教學任務，弄清教學要求；
熟悉全學期教。
材，通讀教材，掌握脈絡，明確重點、難點；
熟悉學生，通過各種方式，如上學期學生試卷、學生假期作業(yè)，與學生前任教師、班主任交談等，了解學生“雙基”、“能力”、“學風”、“方法”等情況。
2、學期教學計劃要具有以下內容：教學進度、主要教學內容、教材中的重點、難點、提高教學質量的措施、主要實驗及教具。
有目的調查活動。
4、理、化、生三科還應有實驗計劃。
（二）備課。
擇適當的教學方法、手段和教具，提倡使用電化教學手段。
2、提倡以老帶新，進行集體備課，研究教材目標，分析教材重點、難點、疑點，交流教學方法。
教案，并注明具體的授課時間，沒有教案，不允許上課。學校每兩周檢查一次教案。
（三）上課。是教學工作的中心環(huán)節(jié)，是提高教學質量的關鍵，要求做到：
與本課無關的事情，教學應有適當的密度、難度，提高課堂的吸收率、鞏固率、運用率，狠抓效果落實，不搞花架子。
2、傳授知識準確無誤，教學語言準確、清晰、精煉、生動、富有感染力，板書工整規(guī)范、設計合理，教師儀表端莊、風度文雅、教態(tài)大方、精神飽滿。為人師表、言傳身教。不準坐著，趴在講桌上講課。
3、正確處理好知識與能力；
部分與全體；
法要適當，保證課堂教育秩序。
習后聽課；
先復習后作業(yè)；
須注意運用好以下幾個基本原則：啟發(fā)式原則、直觀性原則、鞏固性原則、循序漸進原則、理論聯(lián)系實際原則、科學性與思想性統(tǒng)一。
”的講練三步曲。
6、尊重學生人格，堅持正面教育，循循善誘，積極協(xié)作，配合班主任工作。
”，既給學生“魚”，又要給學生“漁”。
種電教器材（硬件）和載有信息的音像教材（軟件））。
9、優(yōu)化課堂教學結構（課堂教學環(huán)節(jié)、程序所占用的時間，教學。
要突出重點，分散難點，抓住關鍵；
知識點。
抓的準，能力點訓練的充分。切忌偏離教育教學目的，課堂教學結構隨意性較大，重點不突出和不搞能力訓練等。
實驗效果好，愛護儀器設備。
好，實驗報告寫得好。
（四）作業(yè)。
1、的原則。
2、做。
3、4、時。
檢查學生是否按時改正。
分。在下次作文課時對上次。
作文要認真講評，對文中需要改正的錯誤要督促學生改正。
數學：每周四次（每次一頁）。
英語、物理、化學：每周三次（每次一頁）。
歷史、政治：每周二次（每次一頁）。
生物、地理：每周一次（每次一頁）。
高三第一學期作業(yè)要求同其它學年一樣，第二學期各科均不批改作業(yè)，但各類考試試卷必須及時批改、講評。
（五）輔導。
學習態(tài)度、學習方法的輔導。每次批改都要認真地做好學生作業(yè)錯誤摘記，以備講評或個別指導。
（六）復習、考試。
歸納、分析、對比等方式，總。
結所學知識的橫縱聯(lián)系，使其系統(tǒng)化，形成知識網絡，教師必須進行充分備課，寫好復習課教案，切實保證復習課的效果，不允許放任自流，或采取“炒冷飯“式的復習方式，要采取適當的教學方法充分調動學生的積極性，達到鞏固提高的目的。
向高考、兼顧會考，題型多。
改進教學方法。
（七）教研與業(yè)務學習。
無特殊情況，不允推遲，應努力去完成。
3、堅持互聽課制度，要求每周至少聽一節(jié)，學期聽課滿16節(jié)，聽課筆記交教務處檢查。
年度考核崗位履職情況自我鑒定篇十九
一學期的工作很快就要結束了，回顧一學期的工作，忙忙碌碌，得失兼有，為了在今后的工作中能發(fā)揚成績，改進不足，現(xiàn)在我將這一年來的履職情況總結如下：
一、德。
我堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，堅決貫徹黨的教育方針和政策，熱愛教育事業(yè)，關心學生，團結同事，為人師表，積極參加各種政治學習和業(yè)務培訓，不斷提升自己的思想和業(yè)務素養(yǎng)。
二、能。
在擔任的教學管理工作方面，除了認真完成統(tǒng)計和填寫每一次的各種報表，組織教師和學生參加各級各類教學方面的競賽活動等，我還很重視抓好學校教師的教學日常工作和學生的日常養(yǎng)成習慣的培養(yǎng)，在校園內講普通話等，以及根據學校實際，開展豐富多彩的校本教研活動，通過“以研促教”來提高教師整體的課堂教學水平，從而搞好學校的教育教學質量工作。
三、勤。
一年來，我無遲到、早退、病假、事假、曠課等考勤，出全勤。
四、績。
我很欣慰的是，我的辛勤付出都是得到了回報了的，所教班級的信息技術操作技能成績顯著，我也深知，這還離不開全校教師的辛勤勞動和對我工作全心的支持，對此，我深表感謝，這也激勵著我將繼續(xù)更加努力地工作。
總之，這是付出與收獲，汗水與成功相伴的一年。同時，我也還看到我個人存在一些不足的地方，如對學生管理不夠嚴格，說話不講藝術，這些都是我在以后的工作中應克服的問題，加強對學生的嚴格管理，然后讓自己更快的成長起來！