總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧?？偨Y(jié)應(yīng)該有條理和邏輯，遵循一個清晰的結(jié)構(gòu)。通過閱讀總結(jié)范文，可以了解他人的總結(jié)方式和寫作風(fēng)格，借鑒他們的經(jīng)驗和方法。
經(jīng)驗總結(jié)與不足分析篇一
要想把自己的網(wǎng)站有好的排名，好的優(yōu)化，就得去分析網(wǎng)站的數(shù)據(jù)。只要做好了網(wǎng)站的數(shù)據(jù)分析，才能把網(wǎng)站做的好。得到更多的暴光率，提高企業(yè)的宣傳度。
步驟/方法。
1
自己要分析網(wǎng)站的詳細情況時，單單的看流量和pv值并不準確。
2
3
網(wǎng)站總pv值與人均pv值分析pv值一直是判斷網(wǎng)站用戶體驗好壞的一個主要參考標(biāo)準因素，不管是什么樣的網(wǎng)站，pv值越大自然就說明網(wǎng)站用戶體驗越好，這是所有站長都默認的。
4
要善于分析網(wǎng)站的用戶回頭率大不大，從這點咱們就可以知道自己的網(wǎng)站是否對用戶有吸引力，內(nèi)容是否能給予用戶所需的信息，這樣對自己的以后如何做優(yōu)化推廣確定了方法和目標(biāo)。
5
訪客地區(qū)分布分析通過分析網(wǎng)站統(tǒng)計數(shù)據(jù)中的訪客分布地區(qū)。
經(jīng)驗總結(jié)與不足分析篇二
根據(jù)機關(guān)黨委“關(guān)于開展學(xué)習(xí)型服務(wù)型機關(guān)黨組織創(chuàng)建活動的通知”精神，檔案館黨支部緊密結(jié)合檔案工作實際，認真開展了以下工作：
一、搞好組織發(fā)動和計劃制定工作。
按照學(xué)校要求，成立了我館黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組;召開全體黨員會議，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)了中央和學(xué)校的有關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的文件精神，認真落實機關(guān)黨委創(chuàng)建學(xué)習(xí)型服務(wù)型機關(guān)黨組織活動要求，并進行了宣傳發(fā)動工作;精心部署和制定了符合檔案工作實際的活動計劃，并對支部黨員提出明確的活動與工作要求。
二、組織全體黨員認真學(xué)習(xí)政治理論和黨的方針、政策，不斷提高黨員的政治理論水平。
一是組織黨員采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)視察廣東時的重要講話、廣東省委十屆六次全會重要精神，以及全軍檔案第一人劉義權(quán)先進事跡和《珠三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》，號召全體黨員以劉義權(quán)為榜樣，立足本職，以實際行動推動學(xué)校檔案工作的發(fā)展。
二是結(jié)合學(xué)校中層干部工作研討會精神的學(xué)習(xí)傳達，組織黨員學(xué)習(xí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和教育事業(yè)“”規(guī)劃編制文件精神，并結(jié)合檔案館發(fā)展實際，組織制定文獻資源和信息服務(wù)支撐體系項目中檔案資源建設(shè)方面的規(guī)劃，積極開展檔案的數(shù)字化工作和各類檔案規(guī)章制度修訂、制定工作。
三是加強廉政教育，組織黨員學(xué)習(xí)《廉政準則》、教育部《直屬高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“十不準”》等廉潔自律教育系列材料，并于6月初黨支部召開了預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正會，這次會議不僅對新入黨的黨員是一次很好教育，也是對全體黨員進行廉政教育、思想教育、黨性修養(yǎng)教育的最佳課堂。
四是加強保密知識的學(xué)習(xí)，組織黨員積極參加學(xué)校層面的保密知識培訓(xùn)，觀看保密教育片，組織涉密黨員參加了軍工保密知識開卷測試。
三、組織全體黨員結(jié)合檔案工作進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高黨員的學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
一是結(jié)合我館修訂、制定各類檔案規(guī)章制度的契機，組織黨員根據(jù)個人負責(zé)修訂的內(nèi)容，有針對性地學(xué)習(xí)上級相關(guān)的檔案工作法律法規(guī)，做到了解內(nèi)涵，吃透精神，很好地完成所負責(zé)的規(guī)章制度修訂工作。
二是結(jié)合《華南理工大學(xué)檔案管理辦法》的發(fā)布和落實，給每位黨員發(fā)放了一份紙質(zhì)文件，供大家結(jié)合工作實際認真學(xué)習(xí)，并在工作中貫徹落實。
三是結(jié)合高校檔案實體分類法的修訂，組織全體黨員認真研究現(xiàn)有高校檔案實體分類法存在的問題和不足，并結(jié)合我館實際，提出了我館對高校檔案實體分類法的修改意見，供中高檔案工作協(xié)會相關(guān)調(diào)研組參考。
四是按照上級進行專職檔案員檔案信息化知識全員培訓(xùn)的要求，組織全體黨員分三批參加了省內(nèi)外的檔案信息化知識培訓(xùn)，提高了檔案信息化意識，強化了檔案信息化知識，增強了相關(guān)工作能力。
五是組織全體黨員到廣東金融學(xué)院、華工廣州汽車學(xué)院進行檔案業(yè)務(wù)交流與學(xué)習(xí)，通過交流與學(xué)習(xí)，開闊了視野，拓寬了思路，也學(xué)到了寶貴的經(jīng)驗。
四、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展好黨建主題項目等活動。
一是結(jié)合中國共產(chǎn)黨建黨89周年，組織我館全體黨員舉行“慶七一唱紅歌”主題活動，全體黨員以《祝福祖國》、《英雄贊歌》、《映山紅》等一首首經(jīng)典紅歌盡情地抒發(fā)對黨、對祖國的熱愛和深深的祝福，此次主題活動讓全體黨員重溫了黨的光輝歷程，鼓舞了干勁，激勵黨員以飽滿的熱情和昂揚的斗志為檔案館的發(fā)展作貢獻。
二是積極開展“解讀‘博學(xué)慎思、明辨篤行’校訓(xùn)精神”黨建主題活動。自該項活動獲得校黨委立項以來，我館黨員放棄了節(jié)假日休息和暑假休息時間，在完成檔案業(yè)務(wù)工作之余，查閱了大量的館藏檔案資料，并撰寫解讀校訓(xùn)文稿、編寫展覽提綱，設(shè)計制作展板，布置展館，在組織部、校辦、南校區(qū)管委會學(xué)生工作辦公室的支持下，如期完成了分別在南、北校區(qū)舉辦的“解讀校訓(xùn)”展覽。在研究生工作部的支持下，我館黨支部制作了“解讀校訓(xùn)”專題報告ppt，并請原館長陳國堅代表黨支部為參加“‘追尋華工精神，感受華園文化’——校情校史講座”的200余名20xx級研究生作了“校訓(xùn)解讀”專題報告。
三是利用多種途徑傳播華工歷史與文化。今年以來，我館在校史館開放的基礎(chǔ)上，又開放了電子博物館和電視機博物館，并在校團委的支持下，陸續(xù)招聘了多批校史館解說員，采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩、現(xiàn)場試講等方式對他(她)們進行認真培訓(xùn)，使他(她)們很快進入角色，很好完成了今年的日常解說、特別是迎新期間的解說任務(wù)，成為華工歷史文化傳播的生力軍;為了做好電子博物館、電子博物館的解說工作，我館先后請到德生集團老總梁偉校友和創(chuàng)維集團技術(shù)部人員為我們講解相關(guān)專業(yè)知識和展品背后的故事;此外，我館還請陳國堅老館長為來校參觀的重要嘉賓和我校部分學(xué)院新生現(xiàn)場講述校園內(nèi)的重要建筑和人文景觀，追尋先人的蹤跡，講解的學(xué)校歷史。上述活動為挖掘華工特色文化，傳承和弘揚華工精神、積極探索檔案館功能拓展途徑作出了應(yīng)有貢獻。
四是組織全體黨員和校史館解說員赴新建的廣東省博物館參觀學(xué)習(xí)，一方面通過參觀了解了廣東的歷史文化發(fā)展脈絡(luò)、自然寶藏和深厚的文化底蘊，另一方面也讓全體黨員和解說員感受到高水平展覽的文化魅力、以及高水平解說員的風(fēng)采，為我們做好校史館等的布展及解說工作提供了很好的借鑒。
五、組織黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，為利用者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
我館黨支部一直以增強黨支部凝聚力、提升黨員黨性修養(yǎng)，發(fā)揚服務(wù)至上的工作作風(fēng)為目標(biāo)，組織全體黨員利用館藏為利用者提供周到、細致的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力打造學(xué)校窗口單位的良好形象。
一是利用規(guī)章制度再建設(shè)的契機，對檔案館工作職責(zé)和檔案工作利用流程進行了調(diào)整修改，并掛在檔案館主頁上方便利用者利用。
二是組織黨員向全軍檔案第一人劉義權(quán)學(xué)習(xí)，以榜樣的力量激勵黨員在接待利用工作中為利用者提供熱情、周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
三是在接待利用工作中，支部書記、支委帶頭做到不急不躁，不怕麻煩，熱情、周到地為利用者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
在黨支部的帶動下，我館全體黨員積極發(fā)揚服務(wù)至上的工作作風(fēng)，以熱誠之心接待利用者進館查詢，以細致嚴謹?shù)膽B(tài)度為利用者查找其需要的檔案信息，以耐心和藹的話語解答利用者的疑問，為利用者留下了深刻印象。
今年以來，我館為中國臺灣大學(xué)李嗣涔校長提供了其父在國立中山大學(xué)機電專業(yè)學(xué)習(xí)時的畢業(yè)名冊，由校長親自送到他的手中，令其感動;今年上半年，我館為力學(xué)系建系50周年研究整理了力學(xué)系歷史沿革;下半年，為羅明燏105周年誕辰紀念座談會、馮秉銓、張進誕辰100周年誕辰紀念座談會等的籌備提供了大量的聲像檔案和文字資料，在正在開展的學(xué)校職員制聘任期間，為我校職能部門和教職員工提供了大量的往年科級及科級以下的任命文件;為學(xué)校各單位消防安全檔案的建立，提供了大量的消防安全報建資料;為科研項目的結(jié)題提供了大量的財會檔案資料;為往屆畢業(yè)生出國提供了大量的學(xué)籍檔案證明;為研究生院優(yōu)博評選調(diào)閱了大量的論文檔案;為教師公寓加裝電梯提供了大量的基建圖紙檔案;為南校區(qū)公共教學(xué)樓安裝光伏系統(tǒng)，實現(xiàn)太陽能發(fā)電、以及圖書館、體育館、教師公寓等室內(nèi)裝修、布線等提供了大量的圖紙、建設(shè)用地批準文件等;為部分教職工辦理房產(chǎn)轉(zhuǎn)移等提供已故人員檔案;為廣大校友、社會各界人士提供了各類檔案證明，等等，充分發(fā)揮了檔案資源服務(wù)學(xué)校、服務(wù)校內(nèi)各單位、服務(wù)師生員工、服務(wù)社會的作用，受到利用者的好評。
六、以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型服務(wù)型機關(guān)黨組織”為抓手，推進檔案工作上水平。
今年以來，我館以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型服務(wù)型機關(guān)黨組織”為抓手，不斷推進檔案信息化建設(shè)、檔案編研與開發(fā)、現(xiàn)代檔案館建設(shè)、檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作等方面上水平。
一是檔案信息化建設(shè)持續(xù)推進。今年上半年，檔案信息化建設(shè)(含數(shù)字檔案館項目)納入了“985工程”條件支撐建設(shè)項目之文獻資源和信息服務(wù)支撐體系項目;在去年30萬的基礎(chǔ)上又爭取到數(shù)字檔案館建設(shè)持續(xù)經(jīng)費4.2萬元，在今年上半年完成了1949-20xx年各層次學(xué)籍檔案和部分照片檔案的數(shù)字化掃描，以及學(xué)籍檔案、聲像檔案原文數(shù)據(jù)庫及相應(yīng)檢索系統(tǒng)的完善工作，截至目前，完成了掃描總頁數(shù)為58萬余頁(張)，目錄著錄50萬余條，并實現(xiàn)了局域網(wǎng)內(nèi)的全文檢索;針對下半年存放在網(wǎng)絡(luò)中心的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器突然癱瘓的緊急情況，購買了用于網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器數(shù)據(jù)存儲的海量存儲設(shè)備，為網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全提供保障。
二是檔案編研與開發(fā)工作有新的進展。今年，與南校區(qū)管委會等部門編撰了《華南理工大學(xué)景觀擷英-南校區(qū)》宣傳冊;依據(jù)館藏檔案、資料，梳理編寫校訓(xùn)的形成軌跡文稿，制作并推出了“解讀校訓(xùn)”展覽和“解讀校訓(xùn)”專題報告，并編撰了《解讀校訓(xùn)》圖冊;為力學(xué)系建系50周年研究整理了力學(xué)系歷史沿革，并被編入《力學(xué)系成立50周年紀念冊》;為我校第一任院長羅明燏105周年誕辰紀念座談會提供了一批編研資料，并有部分資料被編入《羅明燏紀念冊》;與宣傳部合作，為《廣東省志(1979—20xx)·人物》的出版，挖掘、整理編寫了我校知名人物羅明燏、馮秉銓、莊育智等13個人的傳略;作為牽頭單位，與黨辦、人事處、宣傳部、離退休辦合作完成了今年《廣州百科全書》華工入選人物的篩選及近百名人物信息的挖掘、整理、編寫與上報工作;作為牽頭單位，與人事處、離退休辦、科技處及相關(guān)學(xué)院合作完成了《中國工程院非院士專家學(xué)術(shù)成就概覽》化工冶金與材料工程卷華工入選人物的篩選及8位人物信息的挖掘、整理、編寫與上報工作;與黨委辦公室、學(xué)校辦公室、公共關(guān)系處等部門共同編撰了《經(jīng)霜楓葉見丹心——紀念張進同志誕辰100周年》、《治學(xué)風(fēng)范士子楷?！o念馮秉權(quán)教授誕辰100周年》等紀念冊;以及馮秉銓紀念會ppt，并為張進紀念會視頻撰寫腳本，提供所有文件、照片資料掃描件。
三是逐步進行檔案館舍及隊伍建設(shè)。今年7月，學(xué)校在圖書館為檔案館新增庫房面積320平方米，以緩檔案庫房飽和的燃眉之急，并撥付經(jīng)費21萬余元用于裝修及設(shè)備建設(shè)，同時，學(xué)校決定在北校區(qū)北區(qū)建設(shè)圖書檔案大樓，徹底解決檔案館館舍面積不足問題;目前檔案館已形成檔案館、校史館、電子博物館、電視機博物館和南校區(qū)檔案分室4館1室的管理架構(gòu)，館藏檔案增至8.4萬余卷，人員也將陸續(xù)增加，急需設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，定崗定責(zé)，保證4館1室工作的順利開展，為了解決這個問題，我館積極開展調(diào)研，并寫出相關(guān)報告提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持，目前該問題已得到解決;為了解決專職檔案人員不足問題，今年招聘了檔案學(xué)專業(yè)研究生1人，藝術(shù)設(shè)計專業(yè)本科生1人，尚在招聘計算機專業(yè)人員1人，使館內(nèi)人員結(jié)構(gòu)相對合理，基本涵蓋了檔案學(xué)、計算機、美術(shù)設(shè)計、文史等專業(yè)，初步適應(yīng)檔案管理工作要求。
四是扎實開展各項檔案業(yè)務(wù)工作。截至目前，檔案館館藏檔案總量達84213卷;照片數(shù)據(jù)約為：5000張;數(shù)碼照片約為：80g;數(shù)碼照片張數(shù)為：6萬張。視頻數(shù)據(jù)為：7g;視頻文件為：410個(今年的檔案材料正在接收整理中，具體數(shù)字年底尚能統(tǒng)計出來);今年以來，依據(jù)上級精神和我校檔案工作發(fā)展實際，陸續(xù)對20xx年修訂的規(guī)章制度進行再次修訂，并以學(xué)校文件的形式發(fā)布了《華南理工大學(xué)檔案管理辦法》;繼續(xù)推進部門立卷試點工作，除了擴大機關(guān)部處的部門立卷試點工作外，今年在各學(xué)院全面鋪開了學(xué)籍檔案的部門立卷工作，效果較好;加強了對二級單位歸檔工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，除通過電話和qq群實現(xiàn)專兼職檔案員之間的溝通，了解各單位的歸檔情況，解答兼職檔案員提出的問題外，還經(jīng)常去各單位對其歸檔工作進行檢查指導(dǎo)，促進歸檔質(zhì)量和數(shù)量的提升。
五是積極進行學(xué)術(shù)研究和校際交流。今年，檔案館承辦了教育部直屬高校理工三組工作會議，并接待了中國礦業(yè)大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、北京科技大學(xué)、華中科技大學(xué)等15所兄弟高校檔案工作同仁來館訪問;同時，派出人員分別到東北大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、暨南大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)、廣東金融學(xué)院、深圳市檔案館、上海市檔案館等高校和地方檔案館進行學(xué)習(xí)交流。通過上述交流和學(xué)習(xí)，汲取了先進的管理理念和管理經(jīng)驗，對我館今后的發(fā)展起到了借鑒作用;圍繞“華南理工大學(xué)特色文化形成軌跡研究”、“高?？谑鰴n案的建立及研究”、“馮秉銓教育思想研究”等校級課題積極開展研究工作，并取得了一定進展;截至今年7月，館內(nèi)人員公開發(fā)表論文或文章6篇，其中1篇獲中國檔案學(xué)會青年獎優(yōu)秀獎(同時獲省檔案學(xué)會高教系統(tǒng)分會優(yōu)秀征文評選3等獎)，1篇獲教育部直屬高校檔案工作協(xié)會優(yōu)秀論文評選3等獎(同時獲省檔案學(xué)會高教系統(tǒng)分會優(yōu)秀論文評選2等獎)，3篇獲省檔案學(xué)會高教系統(tǒng)分會優(yōu)秀征文評選3等獎(與前面有交叉)。
以上是檔案館黨支部開展“學(xué)習(xí)型服務(wù)型機關(guān)黨組織”活動工作總結(jié)，雖然開展了很多工作，也取得了一定成績，但與創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求相比，與其它先進機關(guān)黨支部的工作相比，還存在一定差距，今后我們將繼續(xù)努力，不斷開創(chuàng)支部工作和檔案工作的新局面。
經(jīng)驗總結(jié)與不足分析篇三
黨性分析工作是黨組織建設(shè)的一項長期任務(wù)，也是全體黨員加強黨性修養(yǎng)的必修課程。下面是小編為大家收集整理的黨性方面不足分析，歡迎大家閱讀。
xxxx年10月，市開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，我受到的思想教育很大，內(nèi)心感慨很深，進一步增強了發(fā)揮黨員作用、干好本職工作的信心和決心。對照創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)和要求，結(jié)合當(dāng)前重點工作和自身思想工作作風(fēng)實際，現(xiàn)進行如下黨性分析。
一、存在的突出問題：
1、政治思想上有差距。
我對建設(shè)有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策是堅定擁護，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導(dǎo)思想做得不夠。平時認為只要政治上、行動上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，沒有把自身工作同共產(chǎn)主義聯(lián)系起來，沒有用正確的理論改造主觀世界和分析解決自身工作中碰到的新問題、新情況。在政治思想上學(xué)習(xí)不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策不留意不關(guān)注，也沒有認真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，缺乏一些基本的政治素質(zhì)，不善于用政治的頭腦思考問題，缺乏政治的敏銳性，特別是在工作中，由于認為自己只是一個小小的社區(qū)工作人員，所以看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。
2、深入學(xué)習(xí)上有差距。
在平時的工作中，我雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。
3、工作作風(fēng)上有差距。
有自我滿足情緒，只安于表面，工作作風(fēng)還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。工作作風(fēng)和工作熱情還不能很好的適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，工作爭創(chuàng)一流業(yè)績的意識不強，不能夠很好的創(chuàng)造性地開展工作，需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。
4、創(chuàng)新意識上有差距。
對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠。沒有高標(biāo)準、高目標(biāo)要求，只求過得去，不求過得硬，還有待于進一步加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作能力。主要是認為只要業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)完成了，工作目標(biāo)就實現(xiàn)了，導(dǎo)致開拓創(chuàng)新思路不寬、工作積極性不高，工作標(biāo)準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準上去把握。
二、產(chǎn)生問題的根源：
1、先進性標(biāo)準不高，認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么干，被動地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)。
2、在工作中，總覺的自己只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的不管不問，有與己無關(guān)的思想。工作干勁沒有持久性，開拓創(chuàng)新、銳意進取的意識不強。
3、業(yè)務(wù)用的著就學(xué)一點，用不上的就敷衍且學(xué)的不牢、理解的不透，鉆的不深，不愿過多過深地去研究業(yè)務(wù)，有滿足于一般的思想。
三、改進措施：
針對自身的問題和不足，在以后的工作中，我一定做到以下幾點：
3、加強批評與自我批評，虛心向優(yōu)秀黨員同志學(xué)習(xí)，保持優(yōu)良的工作作風(fēng)和品質(zhì);。
4、同事之間多溝通、多交流，相互協(xié)助，共同為社區(qū)的發(fā)展貢獻力量。
今后，我將在社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，緊緊圍繞在黨組織周圍，明確思想，端正態(tài)度，廉潔奉公，遵紀守法，開拓進取，大膽創(chuàng)新，使自己在各個方面都有長足的進步，更加符合一個優(yōu)秀黨員的標(biāo)準。
自xx活動開展以來，本人認真按照黨組織的要求，圍繞為民務(wù)實清廉主題，深入學(xué)習(xí)，認真查擺個人思想、工作、生活方面存在的突出問題，并剖析存在問題的根源，初步明確了今后的努力方向和改進措施，形成如下。
一、存在的主要問題。
(一)理想信念方面。加入黨組織以來，始終牢牢記住黨的宗旨、堅定理想信念。但是，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和社會變革，受一些社會上流傳的負面信息的影響，自己思想上也出現(xiàn)了一些弄不清楚的問題，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義的長期性、艱巨性認識不足，如，過去國際上的一些被我們稱為垂死的、逐步走向滅亡的資本主義國家，生產(chǎn)力高度發(fā)達，而且還是世界上比較發(fā)達的大國，還將與社會主義長期共存;社會生活中卻仍然存在著侵犯公民人身權(quán)利的現(xiàn)象;貧富差距大、腐敗墮落等等。這些問題雖然未能動搖自己對黨的信仰和忠誠，卻產(chǎn)生了一些困惑和迷茫，感到理論與現(xiàn)實相差很多。思想上逐步回避這些問題，對理想信念等逐步講的少了，想的也少了?；蚨嗷蛏俚母杏X，那是幾代人、或幾十年、幾百年后的事，離我們當(dāng)前以及我們這代人比較遙遠。認為我們這代人，特別是我們基層的干部職工，做好自己當(dāng)前的本職工作就行了，不必動腦筋去考慮那么長遠的事情。
(二)宗旨意識方面。保全心全意為人民服務(wù)的思想樹的不牢，無私奉獻、執(zhí)著追求的精神在自己思想上有所淡化。自己工作上的依賴性大，總認為材料有科長、副主任把關(guān)，只求過的去，質(zhì)量不高，對工作認真負責(zé)、全心全意為人民服務(wù)的觀念弱化了，想個人的事、想家庭的事多了，影響了自己在工作上的態(tài)度。
(三)黨性修養(yǎng)方面。近兩年，自己在思想觀念、思維方式上，缺乏與時俱進、銳意進取的精神，在思想和工作作風(fēng)上放松了對自己的要求。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事就認真去抓，以避免出問題;對未明確交辦的，積極主動干的少了。對工作，滿足于能應(yīng)付過去，不求有功，但求無過。而且，工作中有時有急躁情緒和工作方法簡單的情況?；仡欁约喝朦h以來的工作和生活，自己沒有違犯黨的組織紀律的情況，但近一年，在參加一些公共活動方面不夠積極，拖拖拉拉的情況時有發(fā)生。同時，感覺自己是普通干部職工，服務(wù)中心一無人權(quán)、二無財權(quán)，不具備腐敗的土壤。因此，思想上對反腐倡廉、防微杜漸有所放松。
(四)遵守黨的政治紀律方面。我始終嚴守黨的政治紀律，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，在任何情況下都堅持政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移，始終做到頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明。執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識有所弱化，對待一些遺留問題和復(fù)雜矛盾，沒有進行深入細致、實事求是的調(diào)查研究，沒能結(jié)合實際提出新思路、新措施、新辦法，缺乏抽絲剝繭、徹底解決的耐心和勇氣，導(dǎo)致一些工作難于推進和一些問題久拖不決。
二、存在問題的根源剖析。
(一)學(xué)習(xí)上有松動。理論上清醒才能做到政治上堅定。自己放松了政治理論學(xué)習(xí)，未堅持用科學(xué)社會主義理論武裝頭腦、指導(dǎo)行動，是產(chǎn)生上述問題的重要原因。在政治理論學(xué)習(xí)方面，積極性有所淡薄，自覺性、迫切性也越來越差。除了組織上安排的學(xué)習(xí)任務(wù)，自覺學(xué)習(xí)政治理論很少。由于放松了政治理論學(xué)習(xí)，未能真正掌握馬克思主義的世界觀和方法論，在變化了的國際形勢和改革開放以來發(fā)生的國內(nèi)社會變革中，就往往難以把握主流和本質(zhì)，難以辨明方向，使自己在思想上產(chǎn)生一些困惑和迷茫。這對一個干部來說是一種非常危險的傾向，必須引起自己的高度重視，認真糾正和克服。
(二)世界觀改造上有松動。自己存在的上述問題，都與自己放松了世界觀的改造有關(guān)。理想信念上存有的困惑和迷茫，說明自己還未真正樹立起無產(chǎn)階級、共產(chǎn)主義的世界觀，說明自己對黨的事業(yè)和奮斗目標(biāo)還缺乏矢志不移、至死不渝的奮斗精神。宗旨觀念有所淡薄，說明自己還沒有真正樹立起全心全意為人民服務(wù)的人生觀，說明自身還存有患得患失的個人主義思想。思想、工作作風(fēng)和遵守制度紀律上的問題，也都說明自己放松了世界觀的改造，說明自己還沒有真正學(xué)好、用好、樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀和方法論。世界觀決定著人生觀、價值觀、政績觀、榮辱觀。
(三)自我約束有松動。自己存在的上述問題，也是放松了對自己的要求的結(jié)果，對政治學(xué)習(xí)不再有那么大的興趣，對工作不再那樣努力，沒有真正認識到先進性是一個不斷提出新要求、充實新內(nèi)容、做出新努力的實踐過程。對自己作為一個共產(chǎn)黨員，需要不斷嚴格要求自己，不斷充實自己，不斷努力工作，不斷努力實踐自己入黨誓言的責(zé)任和義務(wù)有所忽視。在這次黨員。
先進性教育。
中接受教育，使自己靜下心來認真地思考和檢討自己，發(fā)現(xiàn)和正視自己身上的問題，并以此為起點，克服自身的缺點問題，繼續(xù)勤奮努力的為黨工作。
三、整改措施。
(一)堅定理想信念。理想是人生的精神支柱，是人們對美好未來的向往和追求，是與奮斗目標(biāo)緊密相聯(lián)系的信念和信仰。在我國，全面建設(shè)小康社會，建設(shè)中國特色社會主義，進而不斷努力，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而努力奮斗，是我們中國共產(chǎn)黨人共同的崇高理想。共產(chǎn)黨員保持先進性首先要堅定理想信念。盡管理想的實現(xiàn)是一個漫長的過程，更不是一帆風(fēng)順，但無論遇到什么艱難險阻，出現(xiàn)什么復(fù)雜的情況，作為一名共產(chǎn)黨員，決不能動搖自己的信念，改變自己的信仰。用馬列主義、毛澤東思想及中國特色社會主義理論不斷消除個人思想上的困惑，進一步堅定對建設(shè)中國特色社會主義的信念。要不斷的剖析自己的主觀世界，認真改造世界觀和人生觀，堅信人類走向共產(chǎn)主義不動遙要在扎扎實實地做好當(dāng)前自己本職工作的同時，堅定不移的為實現(xiàn)黨的最終目標(biāo)奮斗終身。
(二)強化理論學(xué)習(xí)。要切實提高對黨的理論知識學(xué)習(xí)的自覺性，樹立活到老、學(xué)到老，工作不止、生命不止、對黨的理論知識學(xué)習(xí)不止的思想。建立個人。
學(xué)習(xí)計劃。
學(xué)原著精學(xué)、深學(xué)對馬列主義、毛澤東思想及中國特色社會主義理論認真刻苦的學(xué)扎扎實實的學(xué)要求真知、見實效。要在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界不斷加強黨性修養(yǎng)不斷提高自身素質(zhì)。要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀增強執(zhí)政意識提高執(zhí)政能力。同時也結(jié)合自己本職工作認真學(xué)習(xí)經(jīng)濟社會發(fā)展方面的知識以適應(yīng)本職工作的需要。
(三)牢記黨的宗旨。要牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨觀念，經(jīng)常用共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準檢查對照自己。認真學(xué)習(xí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進模范事跡，并用之激勵自己，鼓舞自己。正確對待個人功過榮辱，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的世界觀和人生觀。在單位和部門中起模范帶頭作用，積極認真的做好本職工作。做到為民、務(wù)實、清廉，老老實實的做人，踏踏實實的工作。多為基層單位和職工辦實事、解難題，努力做保持黨與人民群眾血肉聯(lián)系的模范。
(四)踏實努力工作。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。把共產(chǎn)黨員先進性要求落實到工作崗位上，體現(xiàn)到行動中，腳踏實地的做好本職工作。不斷研究服務(wù)中心工作的新情況、新問題，提高工作效率和重做質(zhì)量，在政府辦黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和同志們一起，切切實實提高保障服務(wù)水平。
(五)模范遵守紀律。不犯自由主義，不搞個人主義，不以權(quán)謀私，堅決遵守黨的政治紀律、組織紀律和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政的制度和規(guī)定，遵守單位的各項。
規(guī)章制度。
筑牢思想道德防線嚴以律己防微杜漸做到自重、自警、自省。
以上是我的黨性分析報告，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
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經(jīng)驗總結(jié)與不足分析篇四
第二是學(xué)習(xí)的自覺性不高。雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時自己學(xué)習(xí)的自覺性不高，鉆不進去，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當(dāng)時用的著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，對當(dāng)前市場經(jīng)濟和wto知識掌握的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，感到知識貧乏。
第三是在工作中自我要求不嚴格，有時會違背了愛崗敬業(yè)的精神和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，這點從我本心上是不能接受和原諒自己的。因為在我一開始參加工作，就抱著通過在工作中的不斷努力，出色的完成工作任務(wù)而實現(xiàn)自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質(zhì)的服務(wù)體現(xiàn)到工作中去，可是隨著工作年限的增長，我的惰性也隨之增加了。在工作中進取心也不強了，只安于做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和自己份內(nèi)的工作，也不注重思考工作中的問題了，往往是遇到困難和問題就認為是別人的責(zé)任，沒有從自身找問題和解決問題。由于自身性格比較急噪，現(xiàn)在在一線工作，時間長了也會不耐煩和大嗓門說話，這點自己雖然已經(jīng)很注意，但忙的時候仍然還是會發(fā)生。
第四是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根"弦"繃的不緊。。
第五是工作作風(fēng)還不夠扎實。有時，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應(yīng)工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。工作中創(chuàng)新意識不強。用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠，工作中，只是平平淡淡，領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么辦，在工作中按部就班，只求完成本職工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強。
二、存在以上問題的原因。
一是先進性標(biāo)準不高，認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)。
二是總覺的自己不是領(lǐng)導(dǎo)干部，參加工作多年，出了不少力，把人生的青春年華都獻給了事業(yè)，自己覺的只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的不管不問，有與己無關(guān)的思想。工作干勁沒有持久性，開拓創(chuàng)新、銳意進取的意識不強。
三是業(yè)務(wù)用的著就學(xué)一點，用不上的就敷衍且學(xué)的不牢、理解的不透，鉆的不深，不愿過多過深地去研究業(yè)務(wù)，有滿足于一般的思想。
四是工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、下步整改措施。
1、加強學(xué)習(xí)提高素質(zhì)。要認真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和"兩個務(wù)必"等中央精神，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是"三個代表"的重要思想，并聯(lián)系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產(chǎn)主義信念。要學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)，拓展知識面，在工作中，更好地發(fā)揮作用。要學(xué)習(xí)黨的政策、法律、法規(guī)、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識，提高學(xué)習(xí)的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業(yè)務(wù)能力，在不斷更新知識和快速發(fā)展的實踐面前甘當(dāng)"小學(xué)生"，在知識的海洋中汲取營養(yǎng)，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創(chuàng)新。樹立正確的人生觀和世界觀，學(xué)習(xí)用政治的方法思考問題看待問題，不斷提高自己的政治素養(yǎng)。
2、提高標(biāo)準嚴以律己。高標(biāo)準、嚴要求，嚴格遵守黨的各項。
規(guī)章制度。
積極參加機關(guān)組織的各項活動時刻用黨員的標(biāo)準準嚴格要求自己永葆共產(chǎn)黨員的先進性。克服自滿思想扎實工作要有強烈的自覺意識和責(zé)任意識從我做起從現(xiàn)在做起從一切能夠做的事情做起把群眾滿意不滿意贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點少說空話多辦實事在人民群眾中樹立良好的黨員形象。牢固樹立一盤旗的思想以大局為重團結(jié)協(xié)作勇于進取。
3、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，把學(xué)習(xí)當(dāng)成自己的終身事業(yè)，從理論上充實自己，武裝自己，使之更好的用于實踐中去。在學(xué)習(xí)中提高，在提高中學(xué)習(xí)。
5、嚴格要求自己，不論是學(xué)習(xí)上還是工作上，這樣才能保證自己不斷的在工作中進步，才能看到問題發(fā)現(xiàn)問題，然后解決問題，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，為事業(yè)貢獻自己的力量。
6、把全心全意為人民服務(wù)放在首位，把遵紀守法作為自己的。
座右銘。
為事業(yè)的發(fā)展為實現(xiàn)自我價值不斷努力。要積極努力始終保持共產(chǎn)黨員的先進性在服務(wù)創(chuàng)優(yōu)上很下功夫增強政治責(zé)任感和歷史使命感以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作以良好的形象一流的業(yè)績做好各項工作。自覺地把自己的命運同黨聯(lián)系在一起真切地為黨操心為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗終身。
通過以上的學(xué)習(xí)和整頓，我認為我們可以明確五種意識一是增強愛崗敬業(yè)意識。通過學(xué)習(xí)，加深了對工作的理解，工作熱情空前高漲。二是增強無私奉獻意識。通過整訓(xùn)，進一步理順了公私關(guān)系，端正了思想認識，促進了基層工作秩序的根本好轉(zhuǎn)。三是增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識。四是增強優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。通過學(xué)習(xí)整訓(xùn)，自覺服務(wù)、主動服務(wù)、文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。五是增強工作責(zé)任意識，樹立五種觀念解決五種問題，一是把創(chuàng)新融入全年的具體工作，教育引導(dǎo)大家敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，用創(chuàng)新的思維去研究問題，解決問題。二是樹立法制觀念，重點解決好法制觀念不強、執(zhí)法不嚴、主觀隨意性的問題。三是樹立道德觀念，重點解決干部職工的人生觀、價值觀、世界觀是否正確，精神狀態(tài)是否良好，思想作風(fēng)和工作作風(fēng)是否得到轉(zhuǎn)變的問題。自覺加強修養(yǎng)，堅決抵制拜金主義、享樂主義的侵蝕。四是樹立科技觀念，重點解決好稅源底數(shù)是否清楚，方式方法是否科學(xué)、得當(dāng)?shù)膯栴}。教育全體人員增強科技意識，提高科學(xué)理論素養(yǎng)，強化對科技文化的學(xué)習(xí)、提高科技的運用能力。五是樹立管理觀念，重點解決是否存在職責(zé)不清、責(zé)任不明，管理松懈，規(guī)章制度不落實或落實不夠的問題。樹立"科技加管理"的思想，在管理理念、管理體制、管理制度、管理技術(shù)、管理方法等方面實現(xiàn)新的突破。
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經(jīng)驗總結(jié)與不足分析篇五
20_年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結(jié)。
我是今年三月份到公司工作的，四月份開始組建市場部，在沒有負責(zé)市場部工作以前，我是沒有_銷售經(jīng)驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏_行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題，我經(jīng)常請教_經(jīng)理和_總公司幾位領(lǐng)導(dǎo)和其他有經(jīng)驗的同事，一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果。通過不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在對_市場有了一個大概的認識和了解。
現(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經(jīng)過大半年的努力，也取得了幾個成功客戶案例，一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的方案應(yīng)付一些突發(fā)事件。對于一個項目可以全程的操作下來。存在的缺點：
對于_市場了解的還不夠深入，對產(chǎn)品的技術(shù)問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應(yīng)。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對市場銷售人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)力度不夠，影響市場部的銷售業(yè)績。
在將近一年的時間中，經(jīng)過市場部全體員工共同的努力，使我們公司的產(chǎn)品知名度在_市場上漸漸被客戶所認識，良好的售后服務(wù)加上優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)獲得了客戶的一致好評，也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。下面是公司20_年總的銷售情況：
從上面的銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。_產(chǎn)品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力?？陀^上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年四月中旬開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有_個，加上沒有記錄的概括為_個，八個月_天的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量_個。
從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應(yīng)。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度，_迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子。工作沒有一個明確的目標(biāo)和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習(xí)慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
新業(yè)務(wù)的開拓不夠，業(yè)務(wù)增長小，個別業(yè)務(wù)員的工作責(zé)任心和工作計劃性不強，業(yè)務(wù)能力還有待提高。
三、市場分析。
現(xiàn)在_市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量，功能上屬于上等的產(chǎn)品。在價格上是賣得偏高的價位，在本年銷售產(chǎn)品過程中，牽涉問題最多的就是產(chǎn)品的價格。有幾個因為價格而丟單的客戶，面對小型的客戶，價格不是特別重要的問題，但面對采購數(shù)量比較多時，客戶對產(chǎn)品的價位時非常敏感的。
在明年的銷售工作中我認為產(chǎn)品的價格做一下適當(dāng)?shù)母?，這樣可以促進銷售人員去銷售。在_區(qū)域，我們公司進入市場比較晚，產(chǎn)品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢，在_開拓市場壓力很大，所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上，那里的市場競爭相對的來說要比_小一點。外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好。市場是良好的，形勢是嚴峻的。可以用這一句話來概括，在技術(shù)發(fā)展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內(nèi)沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做這個市場。工作計劃在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
四、20_年工作計劃。
1、建立一支熟悉業(yè)務(wù)，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2、完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責(zé)任心，提高銷售人員的主人翁意識。
3、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習(xí)慣。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次。
4、在地區(qū)市建立銷售，服務(wù)網(wǎng)點。
根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，車輛不在家的情況，使計劃好的行程被打亂，不能順利完成出差的目的。造成時間，資金上的浪費。
5、銷售目標(biāo)。
今年的銷售目標(biāo)最基本的是做到月月有進帳的單子。根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷售目標(biāo)分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì)，公司的指導(dǎo)方針，團隊的建設(shè)是分不開的。提高執(zhí)行力的標(biāo)準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
經(jīng)驗總結(jié)與不足分析篇六
在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，通過認真學(xué)習(xí)黨的xx大報告、黨章和其它輔導(dǎo)材料，深刻認識到：開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為常駐“中心”單位的一名黨員，自身體會到最大的進步是克服了臨時觀點，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。同時，對照共產(chǎn)黨員的先進性標(biāo)準要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：
一是思想解放的力度還不夠大。對“中心”這個新生事物的認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
二是服務(wù)意識還有待于進一步增強。對“服務(wù)是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把企業(yè)和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務(wù)是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務(wù)意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。
三是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。
四是工作作風(fēng)還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如對待對國家安全生產(chǎn)法規(guī)政策不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。
五是堅持學(xué)習(xí)還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，在學(xué)習(xí)上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。
六是工作爭強當(dāng)先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當(dāng)先。
二、下一步打算。
針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，在“中心”黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我一定做到以下幾點：
三是始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項審批服務(wù)工作，全心全意為人民服務(wù)。
經(jīng)驗總結(jié)與不足分析篇七
如果你作為公司seo主管，那么如何運營網(wǎng)站，如何分配任務(wù)該大大決定網(wǎng)站發(fā)展的前景，(ps：這里不包括大公司網(wǎng)站)這里筆者自己身為2年多的seo主管，來分享下自己的運營操作，這里主要介紹網(wǎng)站后臺數(shù)據(jù)分析的一些個人做法。
一、月末總結(jié)不是一堆數(shù)據(jù)的報表。
很多人組織部門開會的時候，喜歡抱著一堆數(shù)據(jù)在那邊講話，比如說這個月的ip多少，最高ip是哪天，下個月目標(biāo)ip要達到什么地步。這種做法非常的不對，除了讓成員了解到ip達到多少，其他沒有任何意義所在。
而筆者的做法則是：不會簡單的拿到一堆數(shù)據(jù)，讓大家橫看豎看不是這里有問題就是那里可提高。而是根據(jù)先前設(shè)置的一個目標(biāo)或者說一個預(yù)定的期望值，看看現(xiàn)在的數(shù)據(jù)是否達到。實際情況差距在哪里，是否所分配的任務(wù)都被執(zhí)行，哪些要素從中產(chǎn)生了影響，如何產(chǎn)生的?接下來應(yīng)該提出什么樣的預(yù)期與目標(biāo)，又是基于什么樣的要素與行動。
二、具體關(guān)鍵詞優(yōu)化的分析。
因為如果百度沒有更新而沒反應(yīng)出效果就否定這種做法的話，那將會出現(xiàn)半途而廢的效果。
三、數(shù)據(jù)比較分析反應(yīng)出網(wǎng)站的問題。
本身存在的問題，這樣我們就可以進行網(wǎng)站細節(jié)優(yōu)化。
四、記得看網(wǎng)站的來路分類。
來路分類分為3種情況：搜索引擎、其他外部鏈接和直接輸入網(wǎng)址或者書簽三類。如果想做品牌，一般是直接輸入網(wǎng)址或者書簽占據(jù)的比重比較大，這也是我們最想要的一種表現(xiàn)，而當(dāng)搜索引擎比重占據(jù)80%以上的時候，我們就要注意了，這是一種網(wǎng)站不健康的表現(xiàn)，極度依賴搜索引擎，需要做出調(diào)整。
以上這些內(nèi)容其實只是筆者一般看后臺數(shù)據(jù)的時候進行的常見化操作，希望對站長朋友所有幫助。供稿，歡迎。
經(jīng)驗總結(jié)與不足分析篇八
1.目標(biāo)(objective)是前提：
網(wǎng)站分析報告的起點不是從現(xiàn)象開始的，而是從網(wǎng)站的目標(biāo)(objective)開始的。
我相信大多數(shù)網(wǎng)站的目標(biāo)不應(yīng)該超過1個，那些各種目標(biāo)都應(yīng)該歸結(jié)為一個最終的最根本的目標(biāo)。如果你的老板強調(diào)網(wǎng)站既要做到這又要做到那的話，我相信你會很累，網(wǎng)頁的易用性也可能大打折扣，而且最終的output很可能事與愿違。
objective要服從s.m.a.r.t的原則。其中，我會比較強調(diào)目標(biāo)是要能量化的。
因此，我會把報告第三頁(第一頁是報告標(biāo)題，第二頁是報告的目錄)的標(biāo)題定為：websiteobjective，內(nèi)容只有一個，就是對網(wǎng)站目標(biāo)的闡述網(wǎng)站在5月份提升訪問量15%。而報告后面的內(nèi)容，都要服務(wù)于這個objective。
2.網(wǎng)站現(xiàn)象與目標(biāo)的關(guān)系
發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站出現(xiàn)的種種現(xiàn)象是大家都很擅長的，簡單來講，就是把網(wǎng)站現(xiàn)時(或是歷史)表現(xiàn)的數(shù)據(jù)搜集起來，然后用合適的圖、表呈現(xiàn)出來。比如,“周末的流量會減小”就是一個典型流量趨勢的現(xiàn)象.
對于那些和目標(biāo)之間關(guān)系不明顯的現(xiàn)象，你可以用下面的思維方式來明確它和目標(biāo)之間的聯(lián)系：
現(xiàn)象本身是什么事實的描述，要求越簡潔越好：能夠用10個字說明這個現(xiàn)象就不要用11個!
假設(shè)現(xiàn)象背后的原因是什么現(xiàn)象形成的驅(qū)動因素，要求想的越多越好：如果有3個原因，就不能僅僅只說明2個!現(xiàn)象背后的原因?qū)嵲谑亲钪匾牟糠种?，因此，大家最好不要天花亂墜的瞎猜，不妨按照下面的分類進行：
網(wǎng)站本身的原因;
網(wǎng)站訪問者的原因;
其他網(wǎng)絡(luò)營銷活動的影響;
其他線下營銷活動的影響;
整個互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境甚至社會宏觀環(huán)境(如特定社會事件)的影響;
證實現(xiàn)象背后的真正的原因去偽存真，分析現(xiàn)象背后的原因需要”大膽假設(shè)小心求證“的思維方式。此外，這個部分我們需要我們的邏輯思維之外，更需要我們?nèi)ブ苯舆M行網(wǎng)站的實驗測試，例如a/btest。
建立或否決現(xiàn)象發(fā)生原因與目標(biāo)之間的聯(lián)系這是現(xiàn)象與目標(biāo)之間關(guān)系的本質(zhì)所在。
關(guān)于這一點，需要舉一個例子仔細說明。比如，我們的目標(biāo)是提升網(wǎng)站流量(目標(biāo))，而通過網(wǎng)站分析工具我們知道了網(wǎng)站bouncerate很大，而newvisitors所占的比例在不斷提高(現(xiàn)象)。接著我們通過進一步分析和研究了解到，這些現(xiàn)象背后的原因是首頁設(shè)計不恰當(dāng)造成用戶誤認為網(wǎng)站沒有信息量，不是好網(wǎng)站(原因)。這樣，我們就可能能夠通過這個原因建立現(xiàn)象和目標(biāo)之間的關(guān)系網(wǎng)友覺得網(wǎng)站質(zhì)量不佳，不值得再次訪問，造成訪問量下降。
有時候，我們發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)象，也找出了現(xiàn)象背后的所有可能原因，但發(fā)現(xiàn)這些原因與網(wǎng)站的目標(biāo)之間并沒有任何結(jié)合點。這個時候，我們需要果斷的否決現(xiàn)象與目標(biāo)之間的關(guān)系，然后轉(zhuǎn)而去發(fā)現(xiàn)其他現(xiàn)象，尋找其他與目標(biāo)相關(guān)的原因。
【實例】
我會在我的報告的第四頁的標(biāo)題寫上“網(wǎng)站周初流量會增長，而周末會下降”，接著在這頁的正文中畫出上面的圖，然后說明網(wǎng)站流量的趨勢是如何在周初出現(xiàn)上漲而在周末下降的。
接著，我會大膽假設(shè)出所有跟周初流量增加而周末流量下降相關(guān)的原因：
我的文章總是在周末才有空寫，所以周一大家能夠看到新的文章，而新文章會刺激閱讀量;(網(wǎng)站本身的原因)
周日我會安排很多的網(wǎng)絡(luò)推廣，周一會開始投放，這會刺激流量;(其他網(wǎng)絡(luò)營銷活動的影響)
我的讀者中有很多是社會活動驚人的朋友，周末不會用于學(xué)習(xí)，而是更多花時間在社交上;(網(wǎng)站訪問者的原因)
我的讀者中有很多是“懶蟲”，他們周末就愛睡懶覺;(網(wǎng)站訪問者的原因)
我的讀者中有很多在工作日都很閑，大家都利用上班的時間來學(xué)習(xí)，周末不需要再學(xué)了;(網(wǎng)站訪問者的原因)
不僅是我的博客，所有互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站都遵循周末流量明顯下降的規(guī)律，因為中國網(wǎng)民就是這樣的特點;(整個互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的影響)
等等等等……
接著，我會認真分析每一個假設(shè)是否成立。對于上面的這些假設(shè)，有些需要網(wǎng)站分析的數(shù)據(jù)支持(比如第1個)，有些需要其他部門的同事的支持(比如第2個)，有些需要外部報告的支持(比如第6個)，還有些則需要我自己親自做問卷調(diào)查了(比如第3、第4、第5個)。經(jīng)過一番流汗的探索，我最后發(fā)現(xiàn)有兩個原因(第1和第3個)是最主要的決定性因素，那么我會下一個結(jié)論：網(wǎng)站在周末流量降低的原因，是因為讀者認為周末不是學(xué)習(xí)的好時機，以及在周末也沒有更好的文章可讀了。因此，在報告第五頁，標(biāo)題應(yīng)該用“讀者不認可周末適合學(xué)習(xí)影響了周末流量”，然后是對具體結(jié)論的闡述，包括多少比例讀者周末沒有學(xué)習(xí)習(xí)慣以及這部分讀者會在周初貢獻多少流量等。當(dāng)然，別忘了在報告的附錄中附上這部分的研究方法和數(shù)據(jù)來源。在報告的第六頁，標(biāo)題則是”周末沒有新文章影響了讀者閱讀興趣“，同樣也應(yīng)該較為詳細的闡述。
可喜可賀!我們現(xiàn)在能夠一眼就建立現(xiàn)象與目標(biāo)之間的聯(lián)系，那就是，提升網(wǎng)站流量，需要讓讀者在周末更愛學(xué)習(xí)，或者解決讀者周末沒有更好文章可讀的問題。
3.提出建議
我們找到了現(xiàn)象之后原因與網(wǎng)站目標(biāo)的關(guān)系，那么應(yīng)該一鼓作氣地提出建議。建議也應(yīng)該符合s.m.a.r.t原則，包括：
s：specific，建議應(yīng)該具體;
m：methodical，建議應(yīng)該有條理，或者說是有步驟的;
t：timebound：建議是有時效的這個是放之四海而皆準的。
對于我上面的例子，應(yīng)該有什么樣的建議呢?
【實例】
對于周末看我博客文章并且留言的讀者，獎勵他們一些特殊的wa學(xué)習(xí)資料;
在周末放出一些僅在周末才會刊登的文章，在周末過后則把它們隱藏。
上面的內(nèi)容將作為報告的第七頁，標(biāo)題為：”3招改變讀者周末不學(xué)習(xí)的想法“。
對于第二個結(jié)論：”周末沒有新文章影響了讀者閱讀興趣“，這個建議就很明確了：在周三或者周四放出一兩篇高質(zhì)量的文章。這會作為第八頁內(nèi)容，標(biāo)題為：”每周周中應(yīng)該刊登新的文章“。
4.執(zhí)行落實
不得不說的，還有最后的一個重要部分。這部分不屬于報告本身，但是卻是網(wǎng)站分析報告價值的體現(xiàn)。有了建議，就應(yīng)該執(zhí)行，有了執(zhí)行才能知道我們的建議是否恰當(dāng)，才能為以后更好的建議打下一個不斷循環(huán)上升的基礎(chǔ)。如果你的報告的建議沒有被很好的執(zhí)行或者執(zhí)行之后效果不明顯，那么可能有兩個原因：
你沒有說服你的老板(hippo)，他們沒有支持你。
最后推薦一下數(shù)據(jù)分析報告應(yīng)該包含這四個基本內(nèi)容:
首先,以圖表形式表現(xiàn)出數(shù)據(jù)趨勢變化;
緊接著,把重要度量的變化情況寫清楚,上升了多少,下降了多少;
然后,針對問題提出改進或彌補的可執(zhí)行建議;
最后,把建議可能產(chǎn)生的結(jié)果和影響做下說明.
本文修改自sidneysong的文章.
1.產(chǎn)品分析報告怎么寫
2.銷售分析報告怎么寫
3.調(diào)查報告怎么寫模板
4.市場分析報告怎么寫?
5.市場分析報告怎么寫
6.調(diào)研報告怎么寫
7.評估報告怎么寫
8.工作評估報告怎么寫
9.每日工作報告怎么寫
經(jīng)驗總結(jié)與不足分析篇九
廣義的效果不僅包括研究對醫(yī)療衛(wèi)生干預(yù)措施(如藥物、手術(shù)及其他診斷、治療、預(yù)防和康復(fù)等)的健康結(jié)果，還關(guān)注該結(jié)果對醫(yī)療保險及衛(wèi)生政策的影響。藥物經(jīng)濟學(xué)評價中，成本-效果分析的效果是研究藥物干預(yù)的治療結(jié)果。在疫苗的藥物經(jīng)濟學(xué)評價中，疫苗的效果是指健康的結(jié)果，健康結(jié)果可以用物理或自然單位表示，如治愈率、死亡率、患病人數(shù)、延長的生命年或者增加的期望壽命等。
疫苗預(yù)防的效果與疫苗的覆蓋率及疫苗的保護效果有關(guān)，兩者的乘積即為有效保護率。例如，某疫苗的'覆蓋率為75%，疫苗的效果為60%，那么，每100名接種者獲得免疫者僅為45%。以肺炎球菌疾病為例，如今肺炎球菌疾病已經(jīng)成為全球重要的公共衛(wèi)生問題之一。據(jù)統(tǒng)計，全世界每年由肺炎鏈球菌引起的腦膜炎32500例，菌血癥637000例，中耳炎1400萬例，肺炎2000萬例。據(jù)世界衛(wèi)生組織(who)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，全球每年近2000萬人患肺炎球菌疾病，大約160多萬人死亡。在我國，每年近1250萬人患肺炎球菌疾病，全國每年50～70歲人的病死率超過30%，而70歲以上則是50%。根據(jù)eddy和lund命名法，可將肺炎鏈球菌分為46個群、90個血清型，其中有11個血清型占了發(fā)病患者數(shù)的72%～83%。1983年研制出的23價疫苗紐莫法和中國年批準使用的惠益康均覆蓋了大量的血清型，來自國外的一篇有關(guān)23價疫苗的meta分析數(shù)據(jù)，對于老年人的保護率為68%(95%ci：53%，78%)，能預(yù)防70%以上由肺炎鏈球菌引起的侵襲性肺炎球菌疾病。
經(jīng)驗總結(jié)與不足分析篇十
筆者經(jīng)常應(yīng)邀給一些企業(yè)做管理方面的培訓(xùn)，也經(jīng)常在運營的咨詢項目中給客戶做培訓(xùn)。
很多客戶給筆者的反映是如今的培訓(xùn)不好做，企業(yè)往往花了很多的時間和金錢，但是看不到效果。
企業(yè)人力資源經(jīng)理也經(jīng)常向筆者大倒苦水，并經(jīng)常一起探討如何使企業(yè)的培訓(xùn)更加有效。
筆者經(jīng)過仔細的思考，加之多年在企業(yè)培訓(xùn)的實戰(zhàn)經(jīng)驗，在此總結(jié)幾點。
第一，企業(yè)培訓(xùn)一定要從培訓(xùn)需求出發(fā)
筆者曾經(jīng)詢問過多家企業(yè)的人力資源部門：“你們培訓(xùn)的目的是什么?”他們有的回答為了應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)的要求，有的回答為了將培訓(xùn)費用用完，有的回答為了建立學(xué)習(xí)型組織等等。
很少有人力資源經(jīng)理回答說是滿足員工的培訓(xùn)需求。
這正是我們很多企業(yè)培訓(xùn)效果不好的根源所在。
如果不了解員工的需求，不從員工的需求出發(fā)，培訓(xùn)就是盲目的，很難達到實際效果。
其實企業(yè)的員工，基本上都是有培訓(xùn)愿望的，尤其是新員工。
很多大學(xué)畢業(yè)生選擇去外企的原因之一就是外企有較為完善的培訓(xùn)體系，他們能夠很快學(xué)到系統(tǒng)的知識。
但是員工的需求是多樣的，甚至每個員工不同階段的需求也是不一樣的。
所以我們在做培訓(xùn)之前，一定要做培訓(xùn)需求調(diào)查，找到員工真正感興趣的培訓(xùn)課程。
這樣讓員工帶著興趣去學(xué)習(xí)，效果肯定會不錯。
人力資源部門也不會費力不討好了。
第二，企業(yè)培訓(xùn)的師資一定要精挑細選
目前我國的培訓(xùn)市場可以說是魚龍混雜，水平參差不齊。
所以我經(jīng)常建議我的客戶，培訓(xùn)要么就挑國內(nèi)外最好的師資，否則寧可不做。
當(dāng)然，這個“最好”不一定要名氣最大，也不一定是價格最高。
最關(guān)鍵的是課程與企業(yè)實際情況相符，“適合”就是最好。
因為企業(yè)和員工的時間成本是寶貴的，選擇不好的老師，表面上看是節(jié)省了經(jīng)費，實際上是浪費了企業(yè)和員工的時間，甚至?xí)岩恍┎徽_的理念帶到企業(yè)當(dāng)中，這是很危險的。
另外，在老師選擇好以后，還要在培訓(xùn)前與老師進行溝通，把企業(yè)的實際情況盡量多的介紹給老師，并要求老師對講義進行有針對性的調(diào)整和修改。
這樣才能保證培訓(xùn)是符合企業(yè)和員工需要的，能夠為企業(yè)和員工的發(fā)展提供增長動力。
第三，培訓(xùn)過后要通過考試或是培訓(xùn)效果跟蹤調(diào)查保證培訓(xùn)效果
很多員工反映“培訓(xùn)聽的時候很熱鬧，一回家就都忘了”。
這是很多企業(yè)遇到的問題。
其實培訓(xùn)課程的結(jié)束并不意味著培訓(xùn)的結(jié)束。
如果沒有后續(xù)的保障手段，培訓(xùn)只能是“熱鬧一時”，而不能給企業(yè)和員工帶來實質(zhì)性的變化。
筆者曾經(jīng)在一個項目上嘗試過培訓(xùn)后考試的方法，效果不錯。
參加培訓(xùn)的管理干部普遍反映考試讓他們加深了培訓(xùn)知識的印象，在今后的工作中往往能夠運用到這些知識。
當(dāng)然，考試只是手段而不是目的。
也要根據(jù)企業(yè)的實際情況來決定是否采用。
另外，對于培訓(xùn)員工的跟蹤調(diào)查也很重要。
通常的做法是在培訓(xùn)后的每月或是每個季度，由參加培訓(xùn)員工和他的直接上級分別填寫培訓(xùn)效果調(diào)查表。
這樣即能夠發(fā)現(xiàn)員工在培訓(xùn)前后發(fā)生的變化，也能夠發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)組織管理上存在的問題。
第四，培訓(xùn)要跟員工的職業(yè)生涯、薪酬體系相聯(lián)系
對于積極參加培訓(xùn)，且培訓(xùn)后在工作態(tài)度和技能方面有很大提升的員工，我們要通過職業(yè)生涯體系和薪酬體系對其采取晉升或加薪的鼓勵。
這樣能夠在企業(yè)形成“人人愛學(xué)習(xí)”的氛圍，促進更多的員工主動加入培訓(xùn)的隊伍中來。
培訓(xùn)由“被動填鴨”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃訝幦 薄?BR> 這樣就能從根本上解決員工不愿參加培訓(xùn)導(dǎo)致培訓(xùn)效果不好的局面。
除了以上幾點外，筆者認為針對不同的員工設(shè)計不同的'培訓(xùn)方法和課程也很重要。
只要我們尊重員工的選擇，創(chuàng)造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，企業(yè)的培訓(xùn)就一定能夠達到預(yù)想的效果。
以前我在意大利讀書的時候，家里很窮，每天都要走路上學(xué)，那時候球隊里有一個叫filippo的男孩，大家都說他沒速度、沒身體、沒技術(shù)，拖累球隊輸球，當(dāng)然善良的我不忍心看到他被欺負，于是就教他——跑位.............
什么?后來filippo怎樣?后來他就成為了九爺——filippo inzaghi。
雖然這測進行的時間不長，但作為一名由3測堅持玩狐貍直到現(xiàn)在的老玩家，我覺得應(yīng)該分享一下自己的心得。
雖然感覺由我來寫這篇文章說服力不大夠，但是還是允許樓主在說正事之前先作個自我介紹，混混熟臉，碰到球輕虐。
樓主由三測在基友強烈推薦之下開始了自己的自由足球生涯。
三測id：蒼老師的黃瓜
四測id：金像獎得主、日用型黃瓜
先遣id：徐根寶
不刪檔id：小黃瓜
定位：
學(xué)踢球先必須先學(xué)會做人，樓主一直把對面的后衛(wèi)當(dāng)作自己最好的朋友，所以樓主一直都是抱著一個和最好的朋友約會的心態(tài)上場踢球，沒錯，不是得分機器或者空霸那種說爆你就爆你的心態(tài)，而是要懂懂腦的取巧心態(tài)。
根據(jù)樓主給自己的定位，選取了以下技能配合：
1.快速前插：能在s之后獲得一個不錯的加速。
2.快速變向：也就是q神技，尤其在禁區(qū)里。
3.漏球轉(zhuǎn)身：也就是傳說中的qe，對于打擊貼身防守的后衛(wèi)一大利器。
4.靈活跑位：shift+e，狐貍的核心技能，連這個技能都不用，那么還是換個職業(yè)試試吧。
5.倒地鏟射：不刪檔的神技。
6.虛晃轉(zhuǎn)身：在禁區(qū)前沿往往能為自己創(chuàng)造一個不錯的打門機會，該技能還能自己選擇轉(zhuǎn)身方向，讓后衛(wèi)無從猜測。
技能有很多，主要要看個人的使用習(xí)慣和戰(zhàn)術(shù)需求，花俏的盤帶和護球組織并不是樓主的工具，所以并沒有裝雙shift。
如果只有5個技能槽的話，樓主會把快速前插下掉，因為相對于shift+e，快速前插的加速效果太微不足道了。
服裝：
衣服——敏捷(沒有敏捷的身手，如何比后衛(wèi)更快的作出反應(yīng)。)
褲子——耐力(不多說了，持久力不行是不會被喜歡的)
襪子——盯人(防守是所有人的事，包括前鋒)
鞋子——射門技巧(精準度不夠，如何一擊即中)
要點：
1.跑
跟標(biāo)題一樣，必須不停的跑，你不跑，你的隊友會感到壓力山大的，對于一個不跑位的前鋒，對方后衛(wèi)是感覺不到游戲難度的。
2.方向并不是只有一個
做到第一點后，必須要清楚，跑，并不是叫你一味的先前的跑，你要多利用反跑等技巧把你身邊的后衛(wèi)耍開，不然你永遠去不了你情婦身邊。
3.要為自己留足夠的體力
滿一管體力大概能夠用兩次shift+e，要如何使用就要看自己的判斷了，shift+e能有效的幫你耍開對手，但濫用，會讓你在關(guān)鍵的時候腳軟。
要像某球王一樣做到可快可慢，你的e鍵該不會卡住了吧?
4.要為自己扯動到足夠的跑動空間
人堆能把一只狐貍廢掉，不要無腦的往禁區(qū)里沖，眼光不要那么狹窄，整個半場才是你的世界，不然你的基友會很難堪，你積極的扯動會讓你的球隊運作得更順暢，你想想，同樣的shift+e，對方是沒有你的鏟射快的。
為自己留足夠的空間去強力直插對方的后庭吧，騷年!
5.冷靜果斷
在球到來之前，最后要余光偷瞄一下隊友的跑位，球隊并不是只有你一個人會進球。
狐貍也是能遠射的，有空位的時候，果斷打門。
沒位置，別勉強，回傳出去重新梳理一下，會讓球隊更有侵略性，尤其是禁區(qū)已有5~6個人的時候，回傳一腳遠射，你會有意想不到的驚喜。
6.一定要盯好你的人
前鋒的任務(wù)不僅僅只有進球，同樣，后衛(wèi)的任務(wù)也不僅僅是防守。
7.要學(xué)會在比賽中進步
犯錯了，不是按一下f3就可以了事的，大家不是不能原諒你這一次的放錯，而是不能原諒你屢次犯同樣的錯。
“海鷗跟著拖網(wǎng)漁船飛行，那是因為它們以為沙丁魚會被扔進海里?！?BR> 經(jīng)驗總結(jié)與不足分析篇十一
seo網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析不僅能夠可以看到我們自己seo方案中的不足，調(diào)整、修正;而且可以從數(shù)據(jù)中學(xué)到東西，整理處合理的優(yōu)化思路。今天和大家分享一下seo數(shù)據(jù)分析中設(shè)計到的一些數(shù)據(jù)以及如何進行網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析。
工具/原料
1能上網(wǎng)的電腦一枚
2網(wǎng)站一階段的數(shù)據(jù)表一張
3能看到數(shù)據(jù)的網(wǎng)站一個
方法/步驟
一、網(wǎng)站基礎(chǔ)流量數(shù)據(jù)：
流量的分析往往不是單一的，是綜合多種數(shù)值進行分析判斷。這塊的數(shù)據(jù)分析也是最為復(fù)雜的。
ip：
分析往往通過日期對比來進行的，比如本周三與上周三，本月上旬與上月上旬。通過分析查看流量的變化情況，可以看出網(wǎng)站最近的變化。當(dāng)然也有一些其他因素要考慮，比如天氣、節(jié)假日、關(guān)鍵詞排名、網(wǎng)站服務(wù)器有無宕機、新聞事件等等。
pv：
數(shù)值往往與跳出率和ip進行對比，從而判斷網(wǎng)站的用戶體驗和用戶黏性。
uv：
獨立訪客量，可以反映出有多少臺電腦，也可能接近于多少真實人在訪問網(wǎng)站。
來源：
訪客是通過何種渠道進入到網(wǎng)站的，從而判斷網(wǎng)站的受眾，再進一步分析受眾相關(guān)屬性，可以更加清楚網(wǎng)站的目標(biāo)人群以及網(wǎng)站運營策略執(zhí)行情況。
訪客屬性：
通過對訪客的地域、教育程度、瀏覽器、網(wǎng)絡(luò)接入商、操作系統(tǒng)、終端類型等屬性的分析，可以更加詳細的了解網(wǎng)站用戶的情況，為以后網(wǎng)站的優(yōu)化和運營提供參考。
二、網(wǎng)站可統(tǒng)計查詢數(shù)據(jù)
這類數(shù)據(jù)可以通過一些網(wǎng)站監(jiān)測工具統(tǒng)計出來，也是網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析中最基本的數(shù)據(jù)。通過這些數(shù)據(jù)分析，可以了解自身網(wǎng)站和競爭對手的網(wǎng)站優(yōu)化情況以及在搜索引擎的權(quán)重表現(xiàn)。
域名年齡：
業(yè)界普遍認為，同等條件下，域名越老在搜索引擎獲得權(quán)重相對越高。
響應(yīng)時間：
這反映出網(wǎng)站的服務(wù)器性能的好壞。響應(yīng)值越大，服務(wù)器性能越差，當(dāng)然無論對于用戶體驗還是搜索引擎都是極為不利的影響。
pr值：
這是之前谷歌官方對網(wǎng)站認可度和權(quán)重賦予的一種被外界了解的具體數(shù)值體現(xiàn)。雖然現(xiàn)在pr值越來越被淡化，但是作為可以衡量網(wǎng)站優(yōu)劣標(biāo)準的一個體現(xiàn)，仍具有參考價值。
百度權(quán)重：
這是第三方站長工具根據(jù)自身的運算體系揣測的網(wǎng)站在百度權(quán)重表現(xiàn)的一種數(shù)值，并沒有得到百度的官方認可。但是作為站長衡量網(wǎng)站在百度表現(xiàn)優(yōu)劣的一個參考，也對廣大站長具有參考價值。
同ip網(wǎng)站：
可以查看該ip下有多少網(wǎng)站，可以大致區(qū)分出網(wǎng)站所有者是選擇網(wǎng)站托管還是購買獨立ip，如果是獨立ip，順便可以看出該所有者還有哪些網(wǎng)站，順藤摸瓜查看其他網(wǎng)站情況，知己知彼。
百度快照：
一個網(wǎng)站快照越新，起碼證明一個網(wǎng)站的內(nèi)容每天都有新鮮的，百度蜘蛛的抓取更新也是比較頻繁的，換言之，快照是百度蜘蛛對該網(wǎng)站的認可度。
反鏈數(shù)：
通過站長工具查詢的搜索引擎的反鏈數(shù)值其實大多都不是很準確，尤其是百度反鏈，查詢命令得出的結(jié)果很不理想，百度反鏈值其實只是查詢的域名相關(guān)域的搜索結(jié)果。不論如何，對于了解自身的外鏈途徑和尋找了解競爭對手的外鏈手法也具有參考意義。
收錄量：
各搜索引擎的總收錄反映出網(wǎng)站在各個搜索引擎的表現(xiàn)。如果了解網(wǎng)站的總頁面數(shù)，也可以更清楚的判斷網(wǎng)站被各個搜索引擎收錄的情況，從而分析網(wǎng)站是否存在問題以及存在哪些問題。
排名詞量：
通過查看自己和競爭對手網(wǎng)站的排名詞量，可以尋找網(wǎng)站優(yōu)化的之間的差距，進而查看這些排名關(guān)鍵詞相對應(yīng)的頁面優(yōu)化情況。
注意事項
網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析需要大量的數(shù)據(jù)作為依據(jù)，你在seo工作中需要養(yǎng)成隨時記錄自己優(yōu)化軌跡和網(wǎng)站數(shù)據(jù)的習(xí)慣。
數(shù)據(jù)太少或者無合理的論據(jù)，你通過分析得出來的結(jié)論有可能有偏差或者是錯誤的。
數(shù)據(jù)分析需要及時，互聯(lián)網(wǎng)、各大搜索引擎每時每刻不是在變化著的，數(shù)據(jù)的分析是要及時性，分析得出來的結(jié)論才是符合實際的。
[網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗總結(jié)]
經(jīng)驗總結(jié)與不足分析篇十二
近幾十年來，隨著各種疾病的泛濫，新藥的崛起，世界各國醫(yī)療費用的不斷增加，以促進臨床合理用藥、藥品定價、醫(yī)療保險目錄制定為目的的藥物經(jīng)濟學(xué)開始受到關(guān)注。藥物經(jīng)濟學(xué)是近年來發(fā)展起來的一門交叉學(xué)科，在我國的發(fā)展已有10余年，它的主要任務(wù)是提供最優(yōu)化配制資源的信息。從1993年開始，澳大利亞將其作為藥品準入市場及報銷補償?shù)臋C制，之后許多國家開始效仿澳大利亞。隨后美國、歐洲的比利時、法國和瑞典等許多國家都開始制定藥物經(jīng)濟學(xué)評價指南。世界各國藥物經(jīng)濟學(xué)評價指南的發(fā)展雖不平衡，但依然阻擋不了藥物經(jīng)濟學(xué)在藥品評價中的應(yīng)用。我國從20世紀70年代起對計劃免疫的各種疫苗進行過經(jīng)濟學(xué)的評價，但不是很全面，本文將重點舉例說明疫苗和生物制品中藥物經(jīng)濟學(xué)評價的特點。
世界范圍內(nèi)最有效預(yù)防疾病的手段便是進行疫苗接種。美國nicholkl報道歷時3年的隊列研究顯示，接種流感疫苗后老年人在3個流感季節(jié)罹患流感、肺炎等呼吸系統(tǒng)疾病的人數(shù)減少，接種疫苗有效地控制了傳染病的傳播。疫苗的計劃免疫由國家和政府來購買服務(wù)，因此對疫苗進行經(jīng)濟學(xué)的評價對政府公共衛(wèi)生預(yù)算的確定和公共衛(wèi)生政策的研究具有現(xiàn)實的意義。疫苗具有的外延效益使疫苗進行經(jīng)濟學(xué)評價的方法應(yīng)當(dāng)有所不同。本文主要介紹對疫苗進行成本-效果分析時，在成本和效果的計算上有哪些與藥品評價不同的地方。
經(jīng)驗總結(jié)與不足分析篇十三
藥物經(jīng)濟學(xué)評價是一種決策方法，它的實質(zhì)是比較干預(yù)措施組和對照組的投入產(chǎn)出比，進而與人們的可意愿支付額或者人均國內(nèi)生產(chǎn)總值(gdp)相比，得出該干預(yù)措施是否經(jīng)濟的結(jié)論。通常疫苗的經(jīng)濟學(xué)評價主要包括兩部分。一是疾病成本的評價，需要計算免疫項目的成本和疾病成本;二是經(jīng)濟學(xué)的評價，主要是成本-效果分析。一般情況下，成本包括直接成本和間接成本。免疫預(yù)防性疾病的直接醫(yī)療成本和免疫成本屬于直接成本，通常只計算與免疫預(yù)防相關(guān)疾病的成本，包括住院成本和門診成本。住院患者的費用可按年齡級別及疾病的國際疾病分類編碼(icd-9或icd-10)統(tǒng)計。直接醫(yī)療費用可通過醫(yī)院或者醫(yī)療保險局收集，而免疫成本應(yīng)包括疫苗的費用、注射費用、疫苗管理費用及接種過程中所消耗的人力費用。間接成本是指與病人生活有關(guān)的所有經(jīng)濟損失，其計算目前尚未標(biāo)準化，它是指因病誤工、失能、死亡、失業(yè)對患者及家屬勞動力影響所造成的經(jīng)濟損失。大致可歸為以下幾類：病人因殘疾而損失的收入;家人提供家庭護理的成本及自己因耽誤工作而損失的勞動收入;因干預(yù)措施引起的不良反應(yīng)導(dǎo)致的損失等。
免疫預(yù)防成本包括項目的管理成本和接種免疫的成本兩部分。免疫預(yù)防的成本可分為固定成本和可變成本。前者是房屋、冷鏈設(shè)備、疫苗運輸用的冷凍車輛、計劃免疫人員的工資和獎金。可變成本包括疫苗、針筒、紗布、消毒棉、酒精、水電費、治療不良反應(yīng)的藥品費用等。
免疫預(yù)防接種的直接成本除了疫苗費、接種人員工資、低值易耗物品、冷鏈設(shè)備、房屋折舊費用外，還需要包括因接種疫苗引起的不良反應(yīng)的治療費用。
可以看出疫苗的成本構(gòu)成與藥品的成本略有不同，主要表現(xiàn)在接種疫苗的管理費用、接種人員工資。由此可見，疫苗的成本估計需要許多信息，如疫苗的覆蓋率、疫苗的有效保護率、常規(guī)疾病的治療費用、不良反應(yīng)治療費用等。
經(jīng)驗總結(jié)與不足分析篇十四
里面總結(jié)性的一些關(guān)于數(shù)據(jù)對于網(wǎng)站優(yōu)化的7點內(nèi)容還是很有道理的，就我們平常所知道的，內(nèi)聯(lián)外錨，外鏈為皇，內(nèi)容為王，很簡單的四句話就概括了seo的基本精髓，但是所謂師傅領(lǐng)進門，修行在個人，許多的東西還是需要自己來摸索的，畢竟優(yōu)化過程中的細節(jié)問題是無法去傳授的。先看看這位大仙總結(jié)的：
1、網(wǎng)站服務(wù)器的運行狀況及影響
通過對網(wǎng)站日志及監(jiān)控工具的分析與觀察，我們可以了解到網(wǎng)站在每個時段中的運行狀態(tài)，網(wǎng)站是否被攻擊、服務(wù)器是否出現(xiàn)問題，出現(xiàn)的這些問題是否影響訪客的來訪，網(wǎng)站在每個地區(qū)的運行是否都正常，在這篇文章中徹底說了株洲seo徹底擺脫韓國空間的束縛，因為空間不穩(wěn)定讓讓我又多么的痛苦。
2、網(wǎng)站程序是否有利于搜索引擎
搜索引擎訪問網(wǎng)站的爬行軌跡都會被服務(wù)器記錄，觀察總結(jié)搜索引擎對網(wǎng)站各個部分的訪問情況，可以查看到網(wǎng)站程序中是否有死循環(huán)，網(wǎng)站是否有利于蜘蛛的爬行收錄，網(wǎng)站程序代碼是否需要精簡，去除無用的代碼。
3、網(wǎng)站哪些內(nèi)容收錄
網(wǎng)站的'在搜索引擎的的收錄，影響著整個網(wǎng)站的流量，收錄越多，流量的來源越廣，流量也就越多。通過對各個搜索引擎的收錄分析，我們可以總結(jié)觀察出網(wǎng)站在搜索引擎的表現(xiàn)主題，搜索引擎對網(wǎng)站的整體的定位，關(guān)鍵詞與整體內(nèi)容的表現(xiàn)含義越相近，排名也就越高。
4、網(wǎng)站的訪客情況與分析
通過對網(wǎng)站流量數(shù)據(jù)的分析，我們可以獲知網(wǎng)站的主體訪問人群以及訪客來自的地區(qū)，是否是我們想要的訪問者，而這些訪問者又需要什么樣的內(nèi)容，有什么需求，網(wǎng)站哪些部分吸引他們。
5、網(wǎng)站各種關(guān)鍵詞的表現(xiàn)情況有興趣的可以看看菜鳥seo初成長---關(guān)鍵字
網(wǎng)站的關(guān)鍵詞是流量來源的根本(排除品牌網(wǎng)站)，所以對各種關(guān)鍵詞在搜索引擎的表現(xiàn)情況的研究分析就變得尤為的重要?？偨Y(jié)分析網(wǎng)站流量來源前列的關(guān)鍵詞排名，然后針對流量大的關(guān)鍵詞及有很大提升空間的關(guān)鍵詞加以優(yōu)化，使得網(wǎng)站能夠有更好的流量。
6、網(wǎng)站各種鏈接對排名的效果
網(wǎng)站鏈接決定網(wǎng)站的權(quán)重，因此各種鏈接的分析有助于我們更好的進行有針對性的鏈接建設(shè)。網(wǎng)站鏈接包括內(nèi)鏈的分布及外鏈的建設(shè)，內(nèi)鏈的合理分布是為了將網(wǎng)站各個頁面的權(quán)重合理分配，外鏈的建設(shè)則是為了提高網(wǎng)站在外部的整體表現(xiàn)情況；通過對內(nèi)鏈在網(wǎng)站各個頁面分布的追蹤分析，可以更有效合理的分配內(nèi)鏈；通過外鏈的分析工具或者追蹤，可以總結(jié)一些高質(zhì)量的外鏈、去除一些無用的外鏈資源。
7、分析總結(jié)競爭網(wǎng)站的優(yōu)勢
一個人埋頭苦干總也比不上前人的經(jīng)驗總結(jié)。分析總結(jié)競爭網(wǎng)站的優(yōu)勢與方法，借鑒他們的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為己用，可以少走彎路，更快的趕超競爭網(wǎng)站。
一個成功的seoer不會做數(shù)據(jù)分析那是不專業(yè)的，而且也是走不遠的，當(dāng)看到數(shù)據(jù)的走向趨向降低的時候要及時的發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致關(guān)鍵詞降低的原因，從而做出正確的判斷，對于來流量的關(guān)鍵詞要做進一步的優(yōu)化，爭取獲得更大的定向流量。
經(jīng)驗總結(jié)與不足分析篇十五
網(wǎng)站優(yōu)化，seo優(yōu)化，首重數(shù)據(jù)分析，不管前期，中期還是后期，數(shù)據(jù)分析都起著舉足輕重的作用!做好了充足的數(shù)據(jù)分析工作，對于提升品牌，提升流量和知名度有百利而無一害。在網(wǎng)站被懲罰或降權(quán)時，數(shù)據(jù)分析也是網(wǎng)站起死回生的法寶!下面小李子和大家分享站優(yōu)化的三種數(shù)據(jù)分析方法!
網(wǎng)站關(guān)鍵詞分析也是網(wǎng)站優(yōu)化的重要工作之一!分析現(xiàn)在網(wǎng)站關(guān)鍵詞的布局，分析網(wǎng)站有流量的關(guān)鍵詞，分析站還沒有覆蓋的與網(wǎng)站業(yè)務(wù)相關(guān)的關(guān)鍵詞，分析出網(wǎng)站主關(guān)鍵詞的排名情況，分析關(guān)鍵詞的設(shè)計是否合理。分析頂級關(guān)鍵詞是否占據(jù)了搜引擎首頁的排名，分析搜關(guān)鍵詞的質(zhì)量高不高，與網(wǎng)站業(yè)務(wù)的相關(guān)度如何?!分析關(guān)鍵詞轉(zhuǎn)化率如何等等。
站優(yōu)化數(shù)據(jù)分析方法二：轉(zhuǎn)化率或業(yè)務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)情況如何。
這點主要是針對一些電子商務(wù)站和企業(yè)網(wǎng)站而言的，一個網(wǎng)站運營的好與壞，主要看轉(zhuǎn)化率高不高，而一些企業(yè)型的網(wǎng)站呢，就主要看品牌宣傳力度好不好了，因為企業(yè)型網(wǎng)站可能只針對某個領(lǐng)域的，所以行業(yè)品牌知名度如何，是可以衡量的!做好轉(zhuǎn)化率分析，可以明顯提升網(wǎng)站價值和品牌。也可以為下一步優(yōu)化推廣工作定制方向和目標(biāo)!
分析網(wǎng)站流量這是首要工作，如果是站建設(shè)初期，那么此時的流量分析就只要記住網(wǎng)站登陸搜索引擎后的流量基數(shù)即可。如果是站建設(shè)中期的話，就要記錄網(wǎng)站流量一周的平均值，如果是網(wǎng)站建設(shè)后期的話，就要記錄站流量的階段性波動值!記錄好了流量值之后，就可以很好的計劃出下一步優(yōu)化推廣的流量值了。
做好以上三點工作，基本的站分析工作就做好了。網(wǎng)站運營首重質(zhì)量和口碑!所以大家在推廣優(yōu)化網(wǎng)站的時一定要顧及用戶體驗，不要只為了優(yōu)化而優(yōu)化!
經(jīng)驗總結(jié)與不足分析篇一
要想把自己的網(wǎng)站有好的排名，好的優(yōu)化，就得去分析網(wǎng)站的數(shù)據(jù)。只要做好了網(wǎng)站的數(shù)據(jù)分析，才能把網(wǎng)站做的好。得到更多的暴光率，提高企業(yè)的宣傳度。
步驟/方法。
1
自己要分析網(wǎng)站的詳細情況時，單單的看流量和pv值并不準確。
2
3
網(wǎng)站總pv值與人均pv值分析pv值一直是判斷網(wǎng)站用戶體驗好壞的一個主要參考標(biāo)準因素，不管是什么樣的網(wǎng)站，pv值越大自然就說明網(wǎng)站用戶體驗越好，這是所有站長都默認的。
4
要善于分析網(wǎng)站的用戶回頭率大不大，從這點咱們就可以知道自己的網(wǎng)站是否對用戶有吸引力，內(nèi)容是否能給予用戶所需的信息，這樣對自己的以后如何做優(yōu)化推廣確定了方法和目標(biāo)。
5
訪客地區(qū)分布分析通過分析網(wǎng)站統(tǒng)計數(shù)據(jù)中的訪客分布地區(qū)。
經(jīng)驗總結(jié)與不足分析篇二
根據(jù)機關(guān)黨委“關(guān)于開展學(xué)習(xí)型服務(wù)型機關(guān)黨組織創(chuàng)建活動的通知”精神，檔案館黨支部緊密結(jié)合檔案工作實際，認真開展了以下工作：
一、搞好組織發(fā)動和計劃制定工作。
按照學(xué)校要求，成立了我館黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組;召開全體黨員會議，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)了中央和學(xué)校的有關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的文件精神，認真落實機關(guān)黨委創(chuàng)建學(xué)習(xí)型服務(wù)型機關(guān)黨組織活動要求，并進行了宣傳發(fā)動工作;精心部署和制定了符合檔案工作實際的活動計劃，并對支部黨員提出明確的活動與工作要求。
二、組織全體黨員認真學(xué)習(xí)政治理論和黨的方針、政策，不斷提高黨員的政治理論水平。
一是組織黨員采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)視察廣東時的重要講話、廣東省委十屆六次全會重要精神，以及全軍檔案第一人劉義權(quán)先進事跡和《珠三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》，號召全體黨員以劉義權(quán)為榜樣，立足本職，以實際行動推動學(xué)校檔案工作的發(fā)展。
二是結(jié)合學(xué)校中層干部工作研討會精神的學(xué)習(xí)傳達，組織黨員學(xué)習(xí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和教育事業(yè)“”規(guī)劃編制文件精神，并結(jié)合檔案館發(fā)展實際，組織制定文獻資源和信息服務(wù)支撐體系項目中檔案資源建設(shè)方面的規(guī)劃，積極開展檔案的數(shù)字化工作和各類檔案規(guī)章制度修訂、制定工作。
三是加強廉政教育，組織黨員學(xué)習(xí)《廉政準則》、教育部《直屬高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“十不準”》等廉潔自律教育系列材料，并于6月初黨支部召開了預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正會，這次會議不僅對新入黨的黨員是一次很好教育，也是對全體黨員進行廉政教育、思想教育、黨性修養(yǎng)教育的最佳課堂。
四是加強保密知識的學(xué)習(xí)，組織黨員積極參加學(xué)校層面的保密知識培訓(xùn)，觀看保密教育片，組織涉密黨員參加了軍工保密知識開卷測試。
三、組織全體黨員結(jié)合檔案工作進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高黨員的學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
一是結(jié)合我館修訂、制定各類檔案規(guī)章制度的契機，組織黨員根據(jù)個人負責(zé)修訂的內(nèi)容，有針對性地學(xué)習(xí)上級相關(guān)的檔案工作法律法規(guī)，做到了解內(nèi)涵，吃透精神，很好地完成所負責(zé)的規(guī)章制度修訂工作。
二是結(jié)合《華南理工大學(xué)檔案管理辦法》的發(fā)布和落實，給每位黨員發(fā)放了一份紙質(zhì)文件，供大家結(jié)合工作實際認真學(xué)習(xí)，并在工作中貫徹落實。
三是結(jié)合高校檔案實體分類法的修訂，組織全體黨員認真研究現(xiàn)有高校檔案實體分類法存在的問題和不足，并結(jié)合我館實際，提出了我館對高校檔案實體分類法的修改意見，供中高檔案工作協(xié)會相關(guān)調(diào)研組參考。
四是按照上級進行專職檔案員檔案信息化知識全員培訓(xùn)的要求，組織全體黨員分三批參加了省內(nèi)外的檔案信息化知識培訓(xùn)，提高了檔案信息化意識，強化了檔案信息化知識，增強了相關(guān)工作能力。
五是組織全體黨員到廣東金融學(xué)院、華工廣州汽車學(xué)院進行檔案業(yè)務(wù)交流與學(xué)習(xí)，通過交流與學(xué)習(xí)，開闊了視野，拓寬了思路，也學(xué)到了寶貴的經(jīng)驗。
四、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展好黨建主題項目等活動。
一是結(jié)合中國共產(chǎn)黨建黨89周年，組織我館全體黨員舉行“慶七一唱紅歌”主題活動，全體黨員以《祝福祖國》、《英雄贊歌》、《映山紅》等一首首經(jīng)典紅歌盡情地抒發(fā)對黨、對祖國的熱愛和深深的祝福，此次主題活動讓全體黨員重溫了黨的光輝歷程，鼓舞了干勁，激勵黨員以飽滿的熱情和昂揚的斗志為檔案館的發(fā)展作貢獻。
二是積極開展“解讀‘博學(xué)慎思、明辨篤行’校訓(xùn)精神”黨建主題活動。自該項活動獲得校黨委立項以來，我館黨員放棄了節(jié)假日休息和暑假休息時間，在完成檔案業(yè)務(wù)工作之余，查閱了大量的館藏檔案資料，并撰寫解讀校訓(xùn)文稿、編寫展覽提綱，設(shè)計制作展板，布置展館，在組織部、校辦、南校區(qū)管委會學(xué)生工作辦公室的支持下，如期完成了分別在南、北校區(qū)舉辦的“解讀校訓(xùn)”展覽。在研究生工作部的支持下，我館黨支部制作了“解讀校訓(xùn)”專題報告ppt，并請原館長陳國堅代表黨支部為參加“‘追尋華工精神，感受華園文化’——校情校史講座”的200余名20xx級研究生作了“校訓(xùn)解讀”專題報告。
三是利用多種途徑傳播華工歷史與文化。今年以來，我館在校史館開放的基礎(chǔ)上，又開放了電子博物館和電視機博物館，并在校團委的支持下，陸續(xù)招聘了多批校史館解說員，采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩、現(xiàn)場試講等方式對他(她)們進行認真培訓(xùn)，使他(她)們很快進入角色，很好完成了今年的日常解說、特別是迎新期間的解說任務(wù)，成為華工歷史文化傳播的生力軍;為了做好電子博物館、電子博物館的解說工作，我館先后請到德生集團老總梁偉校友和創(chuàng)維集團技術(shù)部人員為我們講解相關(guān)專業(yè)知識和展品背后的故事;此外，我館還請陳國堅老館長為來校參觀的重要嘉賓和我校部分學(xué)院新生現(xiàn)場講述校園內(nèi)的重要建筑和人文景觀，追尋先人的蹤跡，講解的學(xué)校歷史。上述活動為挖掘華工特色文化，傳承和弘揚華工精神、積極探索檔案館功能拓展途徑作出了應(yīng)有貢獻。
四是組織全體黨員和校史館解說員赴新建的廣東省博物館參觀學(xué)習(xí)，一方面通過參觀了解了廣東的歷史文化發(fā)展脈絡(luò)、自然寶藏和深厚的文化底蘊，另一方面也讓全體黨員和解說員感受到高水平展覽的文化魅力、以及高水平解說員的風(fēng)采，為我們做好校史館等的布展及解說工作提供了很好的借鑒。
五、組織黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，為利用者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
我館黨支部一直以增強黨支部凝聚力、提升黨員黨性修養(yǎng)，發(fā)揚服務(wù)至上的工作作風(fēng)為目標(biāo)，組織全體黨員利用館藏為利用者提供周到、細致的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力打造學(xué)校窗口單位的良好形象。
一是利用規(guī)章制度再建設(shè)的契機，對檔案館工作職責(zé)和檔案工作利用流程進行了調(diào)整修改，并掛在檔案館主頁上方便利用者利用。
二是組織黨員向全軍檔案第一人劉義權(quán)學(xué)習(xí)，以榜樣的力量激勵黨員在接待利用工作中為利用者提供熱情、周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
三是在接待利用工作中，支部書記、支委帶頭做到不急不躁，不怕麻煩，熱情、周到地為利用者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
在黨支部的帶動下，我館全體黨員積極發(fā)揚服務(wù)至上的工作作風(fēng)，以熱誠之心接待利用者進館查詢，以細致嚴謹?shù)膽B(tài)度為利用者查找其需要的檔案信息，以耐心和藹的話語解答利用者的疑問，為利用者留下了深刻印象。
今年以來，我館為中國臺灣大學(xué)李嗣涔校長提供了其父在國立中山大學(xué)機電專業(yè)學(xué)習(xí)時的畢業(yè)名冊，由校長親自送到他的手中，令其感動;今年上半年，我館為力學(xué)系建系50周年研究整理了力學(xué)系歷史沿革;下半年，為羅明燏105周年誕辰紀念座談會、馮秉銓、張進誕辰100周年誕辰紀念座談會等的籌備提供了大量的聲像檔案和文字資料，在正在開展的學(xué)校職員制聘任期間，為我校職能部門和教職員工提供了大量的往年科級及科級以下的任命文件;為學(xué)校各單位消防安全檔案的建立，提供了大量的消防安全報建資料;為科研項目的結(jié)題提供了大量的財會檔案資料;為往屆畢業(yè)生出國提供了大量的學(xué)籍檔案證明;為研究生院優(yōu)博評選調(diào)閱了大量的論文檔案;為教師公寓加裝電梯提供了大量的基建圖紙檔案;為南校區(qū)公共教學(xué)樓安裝光伏系統(tǒng)，實現(xiàn)太陽能發(fā)電、以及圖書館、體育館、教師公寓等室內(nèi)裝修、布線等提供了大量的圖紙、建設(shè)用地批準文件等;為部分教職工辦理房產(chǎn)轉(zhuǎn)移等提供已故人員檔案;為廣大校友、社會各界人士提供了各類檔案證明，等等，充分發(fā)揮了檔案資源服務(wù)學(xué)校、服務(wù)校內(nèi)各單位、服務(wù)師生員工、服務(wù)社會的作用，受到利用者的好評。
六、以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型服務(wù)型機關(guān)黨組織”為抓手，推進檔案工作上水平。
今年以來，我館以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型服務(wù)型機關(guān)黨組織”為抓手，不斷推進檔案信息化建設(shè)、檔案編研與開發(fā)、現(xiàn)代檔案館建設(shè)、檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作等方面上水平。
一是檔案信息化建設(shè)持續(xù)推進。今年上半年，檔案信息化建設(shè)(含數(shù)字檔案館項目)納入了“985工程”條件支撐建設(shè)項目之文獻資源和信息服務(wù)支撐體系項目;在去年30萬的基礎(chǔ)上又爭取到數(shù)字檔案館建設(shè)持續(xù)經(jīng)費4.2萬元，在今年上半年完成了1949-20xx年各層次學(xué)籍檔案和部分照片檔案的數(shù)字化掃描，以及學(xué)籍檔案、聲像檔案原文數(shù)據(jù)庫及相應(yīng)檢索系統(tǒng)的完善工作，截至目前，完成了掃描總頁數(shù)為58萬余頁(張)，目錄著錄50萬余條，并實現(xiàn)了局域網(wǎng)內(nèi)的全文檢索;針對下半年存放在網(wǎng)絡(luò)中心的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器突然癱瘓的緊急情況，購買了用于網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器數(shù)據(jù)存儲的海量存儲設(shè)備，為網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全提供保障。
二是檔案編研與開發(fā)工作有新的進展。今年，與南校區(qū)管委會等部門編撰了《華南理工大學(xué)景觀擷英-南校區(qū)》宣傳冊;依據(jù)館藏檔案、資料，梳理編寫校訓(xùn)的形成軌跡文稿，制作并推出了“解讀校訓(xùn)”展覽和“解讀校訓(xùn)”專題報告，并編撰了《解讀校訓(xùn)》圖冊;為力學(xué)系建系50周年研究整理了力學(xué)系歷史沿革，并被編入《力學(xué)系成立50周年紀念冊》;為我校第一任院長羅明燏105周年誕辰紀念座談會提供了一批編研資料，并有部分資料被編入《羅明燏紀念冊》;與宣傳部合作，為《廣東省志(1979—20xx)·人物》的出版，挖掘、整理編寫了我校知名人物羅明燏、馮秉銓、莊育智等13個人的傳略;作為牽頭單位，與黨辦、人事處、宣傳部、離退休辦合作完成了今年《廣州百科全書》華工入選人物的篩選及近百名人物信息的挖掘、整理、編寫與上報工作;作為牽頭單位，與人事處、離退休辦、科技處及相關(guān)學(xué)院合作完成了《中國工程院非院士專家學(xué)術(shù)成就概覽》化工冶金與材料工程卷華工入選人物的篩選及8位人物信息的挖掘、整理、編寫與上報工作;與黨委辦公室、學(xué)校辦公室、公共關(guān)系處等部門共同編撰了《經(jīng)霜楓葉見丹心——紀念張進同志誕辰100周年》、《治學(xué)風(fēng)范士子楷?！o念馮秉權(quán)教授誕辰100周年》等紀念冊;以及馮秉銓紀念會ppt，并為張進紀念會視頻撰寫腳本，提供所有文件、照片資料掃描件。
三是逐步進行檔案館舍及隊伍建設(shè)。今年7月，學(xué)校在圖書館為檔案館新增庫房面積320平方米，以緩檔案庫房飽和的燃眉之急，并撥付經(jīng)費21萬余元用于裝修及設(shè)備建設(shè)，同時，學(xué)校決定在北校區(qū)北區(qū)建設(shè)圖書檔案大樓，徹底解決檔案館館舍面積不足問題;目前檔案館已形成檔案館、校史館、電子博物館、電視機博物館和南校區(qū)檔案分室4館1室的管理架構(gòu)，館藏檔案增至8.4萬余卷，人員也將陸續(xù)增加，急需設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，定崗定責(zé)，保證4館1室工作的順利開展，為了解決這個問題，我館積極開展調(diào)研，并寫出相關(guān)報告提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持，目前該問題已得到解決;為了解決專職檔案人員不足問題，今年招聘了檔案學(xué)專業(yè)研究生1人，藝術(shù)設(shè)計專業(yè)本科生1人，尚在招聘計算機專業(yè)人員1人，使館內(nèi)人員結(jié)構(gòu)相對合理，基本涵蓋了檔案學(xué)、計算機、美術(shù)設(shè)計、文史等專業(yè)，初步適應(yīng)檔案管理工作要求。
四是扎實開展各項檔案業(yè)務(wù)工作。截至目前，檔案館館藏檔案總量達84213卷;照片數(shù)據(jù)約為：5000張;數(shù)碼照片約為：80g;數(shù)碼照片張數(shù)為：6萬張。視頻數(shù)據(jù)為：7g;視頻文件為：410個(今年的檔案材料正在接收整理中，具體數(shù)字年底尚能統(tǒng)計出來);今年以來，依據(jù)上級精神和我校檔案工作發(fā)展實際，陸續(xù)對20xx年修訂的規(guī)章制度進行再次修訂，并以學(xué)校文件的形式發(fā)布了《華南理工大學(xué)檔案管理辦法》;繼續(xù)推進部門立卷試點工作，除了擴大機關(guān)部處的部門立卷試點工作外，今年在各學(xué)院全面鋪開了學(xué)籍檔案的部門立卷工作，效果較好;加強了對二級單位歸檔工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，除通過電話和qq群實現(xiàn)專兼職檔案員之間的溝通，了解各單位的歸檔情況，解答兼職檔案員提出的問題外，還經(jīng)常去各單位對其歸檔工作進行檢查指導(dǎo)，促進歸檔質(zhì)量和數(shù)量的提升。
五是積極進行學(xué)術(shù)研究和校際交流。今年，檔案館承辦了教育部直屬高校理工三組工作會議，并接待了中國礦業(yè)大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、北京科技大學(xué)、華中科技大學(xué)等15所兄弟高校檔案工作同仁來館訪問;同時，派出人員分別到東北大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、暨南大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)、廣東金融學(xué)院、深圳市檔案館、上海市檔案館等高校和地方檔案館進行學(xué)習(xí)交流。通過上述交流和學(xué)習(xí)，汲取了先進的管理理念和管理經(jīng)驗，對我館今后的發(fā)展起到了借鑒作用;圍繞“華南理工大學(xué)特色文化形成軌跡研究”、“高?？谑鰴n案的建立及研究”、“馮秉銓教育思想研究”等校級課題積極開展研究工作，并取得了一定進展;截至今年7月，館內(nèi)人員公開發(fā)表論文或文章6篇，其中1篇獲中國檔案學(xué)會青年獎優(yōu)秀獎(同時獲省檔案學(xué)會高教系統(tǒng)分會優(yōu)秀征文評選3等獎)，1篇獲教育部直屬高校檔案工作協(xié)會優(yōu)秀論文評選3等獎(同時獲省檔案學(xué)會高教系統(tǒng)分會優(yōu)秀論文評選2等獎)，3篇獲省檔案學(xué)會高教系統(tǒng)分會優(yōu)秀征文評選3等獎(與前面有交叉)。
以上是檔案館黨支部開展“學(xué)習(xí)型服務(wù)型機關(guān)黨組織”活動工作總結(jié)，雖然開展了很多工作，也取得了一定成績，但與創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求相比，與其它先進機關(guān)黨支部的工作相比，還存在一定差距，今后我們將繼續(xù)努力，不斷開創(chuàng)支部工作和檔案工作的新局面。
經(jīng)驗總結(jié)與不足分析篇三
黨性分析工作是黨組織建設(shè)的一項長期任務(wù)，也是全體黨員加強黨性修養(yǎng)的必修課程。下面是小編為大家收集整理的黨性方面不足分析，歡迎大家閱讀。
xxxx年10月，市開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，我受到的思想教育很大，內(nèi)心感慨很深，進一步增強了發(fā)揮黨員作用、干好本職工作的信心和決心。對照創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)和要求，結(jié)合當(dāng)前重點工作和自身思想工作作風(fēng)實際，現(xiàn)進行如下黨性分析。
一、存在的突出問題：
1、政治思想上有差距。
我對建設(shè)有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策是堅定擁護，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導(dǎo)思想做得不夠。平時認為只要政治上、行動上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，沒有把自身工作同共產(chǎn)主義聯(lián)系起來，沒有用正確的理論改造主觀世界和分析解決自身工作中碰到的新問題、新情況。在政治思想上學(xué)習(xí)不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策不留意不關(guān)注，也沒有認真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，缺乏一些基本的政治素質(zhì)，不善于用政治的頭腦思考問題，缺乏政治的敏銳性，特別是在工作中，由于認為自己只是一個小小的社區(qū)工作人員，所以看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。
2、深入學(xué)習(xí)上有差距。
在平時的工作中，我雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。
3、工作作風(fēng)上有差距。
有自我滿足情緒，只安于表面，工作作風(fēng)還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。工作作風(fēng)和工作熱情還不能很好的適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，工作爭創(chuàng)一流業(yè)績的意識不強，不能夠很好的創(chuàng)造性地開展工作，需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。
4、創(chuàng)新意識上有差距。
對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠。沒有高標(biāo)準、高目標(biāo)要求，只求過得去，不求過得硬，還有待于進一步加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作能力。主要是認為只要業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)完成了，工作目標(biāo)就實現(xiàn)了，導(dǎo)致開拓創(chuàng)新思路不寬、工作積極性不高，工作標(biāo)準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準上去把握。
二、產(chǎn)生問題的根源：
1、先進性標(biāo)準不高，認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么干，被動地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)。
2、在工作中，總覺的自己只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的不管不問，有與己無關(guān)的思想。工作干勁沒有持久性，開拓創(chuàng)新、銳意進取的意識不強。
3、業(yè)務(wù)用的著就學(xué)一點，用不上的就敷衍且學(xué)的不牢、理解的不透，鉆的不深，不愿過多過深地去研究業(yè)務(wù)，有滿足于一般的思想。
三、改進措施：
針對自身的問題和不足，在以后的工作中，我一定做到以下幾點：
3、加強批評與自我批評，虛心向優(yōu)秀黨員同志學(xué)習(xí)，保持優(yōu)良的工作作風(fēng)和品質(zhì);。
4、同事之間多溝通、多交流，相互協(xié)助，共同為社區(qū)的發(fā)展貢獻力量。
今后，我將在社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，緊緊圍繞在黨組織周圍，明確思想，端正態(tài)度，廉潔奉公，遵紀守法，開拓進取，大膽創(chuàng)新，使自己在各個方面都有長足的進步，更加符合一個優(yōu)秀黨員的標(biāo)準。
自xx活動開展以來，本人認真按照黨組織的要求，圍繞為民務(wù)實清廉主題，深入學(xué)習(xí)，認真查擺個人思想、工作、生活方面存在的突出問題，并剖析存在問題的根源，初步明確了今后的努力方向和改進措施，形成如下。
一、存在的主要問題。
(一)理想信念方面。加入黨組織以來，始終牢牢記住黨的宗旨、堅定理想信念。但是，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和社會變革，受一些社會上流傳的負面信息的影響，自己思想上也出現(xiàn)了一些弄不清楚的問題，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義的長期性、艱巨性認識不足，如，過去國際上的一些被我們稱為垂死的、逐步走向滅亡的資本主義國家，生產(chǎn)力高度發(fā)達，而且還是世界上比較發(fā)達的大國，還將與社會主義長期共存;社會生活中卻仍然存在著侵犯公民人身權(quán)利的現(xiàn)象;貧富差距大、腐敗墮落等等。這些問題雖然未能動搖自己對黨的信仰和忠誠，卻產(chǎn)生了一些困惑和迷茫，感到理論與現(xiàn)實相差很多。思想上逐步回避這些問題，對理想信念等逐步講的少了，想的也少了?；蚨嗷蛏俚母杏X，那是幾代人、或幾十年、幾百年后的事，離我們當(dāng)前以及我們這代人比較遙遠。認為我們這代人，特別是我們基層的干部職工，做好自己當(dāng)前的本職工作就行了，不必動腦筋去考慮那么長遠的事情。
(二)宗旨意識方面。保全心全意為人民服務(wù)的思想樹的不牢，無私奉獻、執(zhí)著追求的精神在自己思想上有所淡化。自己工作上的依賴性大，總認為材料有科長、副主任把關(guān)，只求過的去，質(zhì)量不高，對工作認真負責(zé)、全心全意為人民服務(wù)的觀念弱化了，想個人的事、想家庭的事多了，影響了自己在工作上的態(tài)度。
(三)黨性修養(yǎng)方面。近兩年，自己在思想觀念、思維方式上，缺乏與時俱進、銳意進取的精神，在思想和工作作風(fēng)上放松了對自己的要求。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事就認真去抓，以避免出問題;對未明確交辦的，積極主動干的少了。對工作，滿足于能應(yīng)付過去，不求有功，但求無過。而且，工作中有時有急躁情緒和工作方法簡單的情況?；仡欁约喝朦h以來的工作和生活，自己沒有違犯黨的組織紀律的情況，但近一年，在參加一些公共活動方面不夠積極，拖拖拉拉的情況時有發(fā)生。同時，感覺自己是普通干部職工，服務(wù)中心一無人權(quán)、二無財權(quán)，不具備腐敗的土壤。因此，思想上對反腐倡廉、防微杜漸有所放松。
(四)遵守黨的政治紀律方面。我始終嚴守黨的政治紀律，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，在任何情況下都堅持政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移，始終做到頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明。執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識有所弱化，對待一些遺留問題和復(fù)雜矛盾，沒有進行深入細致、實事求是的調(diào)查研究，沒能結(jié)合實際提出新思路、新措施、新辦法，缺乏抽絲剝繭、徹底解決的耐心和勇氣，導(dǎo)致一些工作難于推進和一些問題久拖不決。
二、存在問題的根源剖析。
(一)學(xué)習(xí)上有松動。理論上清醒才能做到政治上堅定。自己放松了政治理論學(xué)習(xí)，未堅持用科學(xué)社會主義理論武裝頭腦、指導(dǎo)行動，是產(chǎn)生上述問題的重要原因。在政治理論學(xué)習(xí)方面，積極性有所淡薄，自覺性、迫切性也越來越差。除了組織上安排的學(xué)習(xí)任務(wù)，自覺學(xué)習(xí)政治理論很少。由于放松了政治理論學(xué)習(xí)，未能真正掌握馬克思主義的世界觀和方法論，在變化了的國際形勢和改革開放以來發(fā)生的國內(nèi)社會變革中，就往往難以把握主流和本質(zhì)，難以辨明方向，使自己在思想上產(chǎn)生一些困惑和迷茫。這對一個干部來說是一種非常危險的傾向，必須引起自己的高度重視，認真糾正和克服。
(二)世界觀改造上有松動。自己存在的上述問題，都與自己放松了世界觀的改造有關(guān)。理想信念上存有的困惑和迷茫，說明自己還未真正樹立起無產(chǎn)階級、共產(chǎn)主義的世界觀，說明自己對黨的事業(yè)和奮斗目標(biāo)還缺乏矢志不移、至死不渝的奮斗精神。宗旨觀念有所淡薄，說明自己還沒有真正樹立起全心全意為人民服務(wù)的人生觀，說明自身還存有患得患失的個人主義思想。思想、工作作風(fēng)和遵守制度紀律上的問題，也都說明自己放松了世界觀的改造，說明自己還沒有真正學(xué)好、用好、樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀和方法論。世界觀決定著人生觀、價值觀、政績觀、榮辱觀。
(三)自我約束有松動。自己存在的上述問題，也是放松了對自己的要求的結(jié)果，對政治學(xué)習(xí)不再有那么大的興趣，對工作不再那樣努力，沒有真正認識到先進性是一個不斷提出新要求、充實新內(nèi)容、做出新努力的實踐過程。對自己作為一個共產(chǎn)黨員，需要不斷嚴格要求自己，不斷充實自己，不斷努力工作，不斷努力實踐自己入黨誓言的責(zé)任和義務(wù)有所忽視。在這次黨員。
先進性教育。
中接受教育，使自己靜下心來認真地思考和檢討自己，發(fā)現(xiàn)和正視自己身上的問題，并以此為起點，克服自身的缺點問題，繼續(xù)勤奮努力的為黨工作。
三、整改措施。
(一)堅定理想信念。理想是人生的精神支柱，是人們對美好未來的向往和追求，是與奮斗目標(biāo)緊密相聯(lián)系的信念和信仰。在我國，全面建設(shè)小康社會，建設(shè)中國特色社會主義，進而不斷努力，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而努力奮斗，是我們中國共產(chǎn)黨人共同的崇高理想。共產(chǎn)黨員保持先進性首先要堅定理想信念。盡管理想的實現(xiàn)是一個漫長的過程，更不是一帆風(fēng)順，但無論遇到什么艱難險阻，出現(xiàn)什么復(fù)雜的情況，作為一名共產(chǎn)黨員，決不能動搖自己的信念，改變自己的信仰。用馬列主義、毛澤東思想及中國特色社會主義理論不斷消除個人思想上的困惑，進一步堅定對建設(shè)中國特色社會主義的信念。要不斷的剖析自己的主觀世界，認真改造世界觀和人生觀，堅信人類走向共產(chǎn)主義不動遙要在扎扎實實地做好當(dāng)前自己本職工作的同時，堅定不移的為實現(xiàn)黨的最終目標(biāo)奮斗終身。
(二)強化理論學(xué)習(xí)。要切實提高對黨的理論知識學(xué)習(xí)的自覺性，樹立活到老、學(xué)到老，工作不止、生命不止、對黨的理論知識學(xué)習(xí)不止的思想。建立個人。
學(xué)習(xí)計劃。
學(xué)原著精學(xué)、深學(xué)對馬列主義、毛澤東思想及中國特色社會主義理論認真刻苦的學(xué)扎扎實實的學(xué)要求真知、見實效。要在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界不斷加強黨性修養(yǎng)不斷提高自身素質(zhì)。要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀增強執(zhí)政意識提高執(zhí)政能力。同時也結(jié)合自己本職工作認真學(xué)習(xí)經(jīng)濟社會發(fā)展方面的知識以適應(yīng)本職工作的需要。
(三)牢記黨的宗旨。要牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨觀念，經(jīng)常用共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準檢查對照自己。認真學(xué)習(xí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進模范事跡，并用之激勵自己，鼓舞自己。正確對待個人功過榮辱，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的世界觀和人生觀。在單位和部門中起模范帶頭作用，積極認真的做好本職工作。做到為民、務(wù)實、清廉，老老實實的做人，踏踏實實的工作。多為基層單位和職工辦實事、解難題，努力做保持黨與人民群眾血肉聯(lián)系的模范。
(四)踏實努力工作。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。把共產(chǎn)黨員先進性要求落實到工作崗位上，體現(xiàn)到行動中，腳踏實地的做好本職工作。不斷研究服務(wù)中心工作的新情況、新問題，提高工作效率和重做質(zhì)量，在政府辦黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和同志們一起，切切實實提高保障服務(wù)水平。
(五)模范遵守紀律。不犯自由主義，不搞個人主義，不以權(quán)謀私，堅決遵守黨的政治紀律、組織紀律和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政的制度和規(guī)定，遵守單位的各項。
規(guī)章制度。
筑牢思想道德防線嚴以律己防微杜漸做到自重、自警、自省。
以上是我的黨性分析報告，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
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經(jīng)驗總結(jié)與不足分析篇四
第二是學(xué)習(xí)的自覺性不高。雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時自己學(xué)習(xí)的自覺性不高，鉆不進去，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當(dāng)時用的著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，對當(dāng)前市場經(jīng)濟和wto知識掌握的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，感到知識貧乏。
第三是在工作中自我要求不嚴格，有時會違背了愛崗敬業(yè)的精神和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，這點從我本心上是不能接受和原諒自己的。因為在我一開始參加工作，就抱著通過在工作中的不斷努力，出色的完成工作任務(wù)而實現(xiàn)自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質(zhì)的服務(wù)體現(xiàn)到工作中去，可是隨著工作年限的增長，我的惰性也隨之增加了。在工作中進取心也不強了，只安于做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和自己份內(nèi)的工作，也不注重思考工作中的問題了，往往是遇到困難和問題就認為是別人的責(zé)任，沒有從自身找問題和解決問題。由于自身性格比較急噪，現(xiàn)在在一線工作，時間長了也會不耐煩和大嗓門說話，這點自己雖然已經(jīng)很注意，但忙的時候仍然還是會發(fā)生。
第四是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根"弦"繃的不緊。。
第五是工作作風(fēng)還不夠扎實。有時，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應(yīng)工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。工作中創(chuàng)新意識不強。用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠，工作中，只是平平淡淡，領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么辦，在工作中按部就班，只求完成本職工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強。
二、存在以上問題的原因。
一是先進性標(biāo)準不高，認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)。
二是總覺的自己不是領(lǐng)導(dǎo)干部，參加工作多年，出了不少力，把人生的青春年華都獻給了事業(yè)，自己覺的只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的不管不問，有與己無關(guān)的思想。工作干勁沒有持久性，開拓創(chuàng)新、銳意進取的意識不強。
三是業(yè)務(wù)用的著就學(xué)一點，用不上的就敷衍且學(xué)的不牢、理解的不透，鉆的不深，不愿過多過深地去研究業(yè)務(wù)，有滿足于一般的思想。
四是工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、下步整改措施。
1、加強學(xué)習(xí)提高素質(zhì)。要認真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和"兩個務(wù)必"等中央精神，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是"三個代表"的重要思想，并聯(lián)系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產(chǎn)主義信念。要學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)，拓展知識面，在工作中，更好地發(fā)揮作用。要學(xué)習(xí)黨的政策、法律、法規(guī)、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識，提高學(xué)習(xí)的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業(yè)務(wù)能力，在不斷更新知識和快速發(fā)展的實踐面前甘當(dāng)"小學(xué)生"，在知識的海洋中汲取營養(yǎng)，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創(chuàng)新。樹立正確的人生觀和世界觀，學(xué)習(xí)用政治的方法思考問題看待問題，不斷提高自己的政治素養(yǎng)。
2、提高標(biāo)準嚴以律己。高標(biāo)準、嚴要求，嚴格遵守黨的各項。
規(guī)章制度。
積極參加機關(guān)組織的各項活動時刻用黨員的標(biāo)準準嚴格要求自己永葆共產(chǎn)黨員的先進性。克服自滿思想扎實工作要有強烈的自覺意識和責(zé)任意識從我做起從現(xiàn)在做起從一切能夠做的事情做起把群眾滿意不滿意贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點少說空話多辦實事在人民群眾中樹立良好的黨員形象。牢固樹立一盤旗的思想以大局為重團結(jié)協(xié)作勇于進取。
3、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，把學(xué)習(xí)當(dāng)成自己的終身事業(yè)，從理論上充實自己，武裝自己，使之更好的用于實踐中去。在學(xué)習(xí)中提高，在提高中學(xué)習(xí)。
5、嚴格要求自己，不論是學(xué)習(xí)上還是工作上，這樣才能保證自己不斷的在工作中進步，才能看到問題發(fā)現(xiàn)問題，然后解決問題，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，為事業(yè)貢獻自己的力量。
6、把全心全意為人民服務(wù)放在首位，把遵紀守法作為自己的。
座右銘。
為事業(yè)的發(fā)展為實現(xiàn)自我價值不斷努力。要積極努力始終保持共產(chǎn)黨員的先進性在服務(wù)創(chuàng)優(yōu)上很下功夫增強政治責(zé)任感和歷史使命感以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作以良好的形象一流的業(yè)績做好各項工作。自覺地把自己的命運同黨聯(lián)系在一起真切地為黨操心為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗終身。
通過以上的學(xué)習(xí)和整頓，我認為我們可以明確五種意識一是增強愛崗敬業(yè)意識。通過學(xué)習(xí)，加深了對工作的理解，工作熱情空前高漲。二是增強無私奉獻意識。通過整訓(xùn)，進一步理順了公私關(guān)系，端正了思想認識，促進了基層工作秩序的根本好轉(zhuǎn)。三是增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識。四是增強優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。通過學(xué)習(xí)整訓(xùn)，自覺服務(wù)、主動服務(wù)、文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。五是增強工作責(zé)任意識，樹立五種觀念解決五種問題，一是把創(chuàng)新融入全年的具體工作，教育引導(dǎo)大家敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，用創(chuàng)新的思維去研究問題，解決問題。二是樹立法制觀念，重點解決好法制觀念不強、執(zhí)法不嚴、主觀隨意性的問題。三是樹立道德觀念，重點解決干部職工的人生觀、價值觀、世界觀是否正確，精神狀態(tài)是否良好，思想作風(fēng)和工作作風(fēng)是否得到轉(zhuǎn)變的問題。自覺加強修養(yǎng)，堅決抵制拜金主義、享樂主義的侵蝕。四是樹立科技觀念，重點解決好稅源底數(shù)是否清楚，方式方法是否科學(xué)、得當(dāng)?shù)膯栴}。教育全體人員增強科技意識，提高科學(xué)理論素養(yǎng)，強化對科技文化的學(xué)習(xí)、提高科技的運用能力。五是樹立管理觀念，重點解決是否存在職責(zé)不清、責(zé)任不明，管理松懈，規(guī)章制度不落實或落實不夠的問題。樹立"科技加管理"的思想，在管理理念、管理體制、管理制度、管理技術(shù)、管理方法等方面實現(xiàn)新的突破。
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經(jīng)驗總結(jié)與不足分析篇五
20_年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結(jié)。
我是今年三月份到公司工作的，四月份開始組建市場部，在沒有負責(zé)市場部工作以前，我是沒有_銷售經(jīng)驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏_行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題，我經(jīng)常請教_經(jīng)理和_總公司幾位領(lǐng)導(dǎo)和其他有經(jīng)驗的同事，一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果。通過不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在對_市場有了一個大概的認識和了解。
現(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經(jīng)過大半年的努力，也取得了幾個成功客戶案例，一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的方案應(yīng)付一些突發(fā)事件。對于一個項目可以全程的操作下來。存在的缺點：
對于_市場了解的還不夠深入，對產(chǎn)品的技術(shù)問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應(yīng)。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對市場銷售人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)力度不夠，影響市場部的銷售業(yè)績。
在將近一年的時間中，經(jīng)過市場部全體員工共同的努力，使我們公司的產(chǎn)品知名度在_市場上漸漸被客戶所認識，良好的售后服務(wù)加上優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)獲得了客戶的一致好評，也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。下面是公司20_年總的銷售情況：
從上面的銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。_產(chǎn)品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力?？陀^上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年四月中旬開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有_個，加上沒有記錄的概括為_個，八個月_天的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量_個。
從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應(yīng)。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度，_迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子。工作沒有一個明確的目標(biāo)和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習(xí)慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
新業(yè)務(wù)的開拓不夠，業(yè)務(wù)增長小，個別業(yè)務(wù)員的工作責(zé)任心和工作計劃性不強，業(yè)務(wù)能力還有待提高。
三、市場分析。
現(xiàn)在_市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量，功能上屬于上等的產(chǎn)品。在價格上是賣得偏高的價位，在本年銷售產(chǎn)品過程中，牽涉問題最多的就是產(chǎn)品的價格。有幾個因為價格而丟單的客戶，面對小型的客戶，價格不是特別重要的問題，但面對采購數(shù)量比較多時，客戶對產(chǎn)品的價位時非常敏感的。
在明年的銷售工作中我認為產(chǎn)品的價格做一下適當(dāng)?shù)母?，這樣可以促進銷售人員去銷售。在_區(qū)域，我們公司進入市場比較晚，產(chǎn)品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢，在_開拓市場壓力很大，所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上，那里的市場競爭相對的來說要比_小一點。外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好。市場是良好的，形勢是嚴峻的。可以用這一句話來概括，在技術(shù)發(fā)展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內(nèi)沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做這個市場。工作計劃在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
四、20_年工作計劃。
1、建立一支熟悉業(yè)務(wù)，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2、完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責(zé)任心，提高銷售人員的主人翁意識。
3、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習(xí)慣。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次。
4、在地區(qū)市建立銷售，服務(wù)網(wǎng)點。
根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，車輛不在家的情況，使計劃好的行程被打亂，不能順利完成出差的目的。造成時間，資金上的浪費。
5、銷售目標(biāo)。
今年的銷售目標(biāo)最基本的是做到月月有進帳的單子。根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷售目標(biāo)分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì)，公司的指導(dǎo)方針，團隊的建設(shè)是分不開的。提高執(zhí)行力的標(biāo)準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
經(jīng)驗總結(jié)與不足分析篇六
在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，通過認真學(xué)習(xí)黨的xx大報告、黨章和其它輔導(dǎo)材料，深刻認識到：開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為常駐“中心”單位的一名黨員，自身體會到最大的進步是克服了臨時觀點，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。同時，對照共產(chǎn)黨員的先進性標(biāo)準要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：
一是思想解放的力度還不夠大。對“中心”這個新生事物的認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
二是服務(wù)意識還有待于進一步增強。對“服務(wù)是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把企業(yè)和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務(wù)是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務(wù)意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。
三是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。
四是工作作風(fēng)還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如對待對國家安全生產(chǎn)法規(guī)政策不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。
五是堅持學(xué)習(xí)還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，在學(xué)習(xí)上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。
六是工作爭強當(dāng)先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當(dāng)先。
二、下一步打算。
針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，在“中心”黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我一定做到以下幾點：
三是始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項審批服務(wù)工作，全心全意為人民服務(wù)。
經(jīng)驗總結(jié)與不足分析篇七
如果你作為公司seo主管，那么如何運營網(wǎng)站，如何分配任務(wù)該大大決定網(wǎng)站發(fā)展的前景，(ps：這里不包括大公司網(wǎng)站)這里筆者自己身為2年多的seo主管，來分享下自己的運營操作，這里主要介紹網(wǎng)站后臺數(shù)據(jù)分析的一些個人做法。
一、月末總結(jié)不是一堆數(shù)據(jù)的報表。
很多人組織部門開會的時候，喜歡抱著一堆數(shù)據(jù)在那邊講話，比如說這個月的ip多少，最高ip是哪天，下個月目標(biāo)ip要達到什么地步。這種做法非常的不對，除了讓成員了解到ip達到多少，其他沒有任何意義所在。
而筆者的做法則是：不會簡單的拿到一堆數(shù)據(jù)，讓大家橫看豎看不是這里有問題就是那里可提高。而是根據(jù)先前設(shè)置的一個目標(biāo)或者說一個預(yù)定的期望值，看看現(xiàn)在的數(shù)據(jù)是否達到。實際情況差距在哪里，是否所分配的任務(wù)都被執(zhí)行，哪些要素從中產(chǎn)生了影響，如何產(chǎn)生的?接下來應(yīng)該提出什么樣的預(yù)期與目標(biāo)，又是基于什么樣的要素與行動。
二、具體關(guān)鍵詞優(yōu)化的分析。
因為如果百度沒有更新而沒反應(yīng)出效果就否定這種做法的話，那將會出現(xiàn)半途而廢的效果。
三、數(shù)據(jù)比較分析反應(yīng)出網(wǎng)站的問題。
本身存在的問題，這樣我們就可以進行網(wǎng)站細節(jié)優(yōu)化。
四、記得看網(wǎng)站的來路分類。
來路分類分為3種情況：搜索引擎、其他外部鏈接和直接輸入網(wǎng)址或者書簽三類。如果想做品牌，一般是直接輸入網(wǎng)址或者書簽占據(jù)的比重比較大，這也是我們最想要的一種表現(xiàn)，而當(dāng)搜索引擎比重占據(jù)80%以上的時候，我們就要注意了，這是一種網(wǎng)站不健康的表現(xiàn)，極度依賴搜索引擎，需要做出調(diào)整。
以上這些內(nèi)容其實只是筆者一般看后臺數(shù)據(jù)的時候進行的常見化操作，希望對站長朋友所有幫助。供稿，歡迎。
經(jīng)驗總結(jié)與不足分析篇八
1.目標(biāo)(objective)是前提：
網(wǎng)站分析報告的起點不是從現(xiàn)象開始的，而是從網(wǎng)站的目標(biāo)(objective)開始的。
我相信大多數(shù)網(wǎng)站的目標(biāo)不應(yīng)該超過1個，那些各種目標(biāo)都應(yīng)該歸結(jié)為一個最終的最根本的目標(biāo)。如果你的老板強調(diào)網(wǎng)站既要做到這又要做到那的話，我相信你會很累，網(wǎng)頁的易用性也可能大打折扣，而且最終的output很可能事與愿違。
objective要服從s.m.a.r.t的原則。其中，我會比較強調(diào)目標(biāo)是要能量化的。
因此，我會把報告第三頁(第一頁是報告標(biāo)題，第二頁是報告的目錄)的標(biāo)題定為：websiteobjective，內(nèi)容只有一個，就是對網(wǎng)站目標(biāo)的闡述網(wǎng)站在5月份提升訪問量15%。而報告后面的內(nèi)容，都要服務(wù)于這個objective。
2.網(wǎng)站現(xiàn)象與目標(biāo)的關(guān)系
發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站出現(xiàn)的種種現(xiàn)象是大家都很擅長的，簡單來講，就是把網(wǎng)站現(xiàn)時(或是歷史)表現(xiàn)的數(shù)據(jù)搜集起來，然后用合適的圖、表呈現(xiàn)出來。比如,“周末的流量會減小”就是一個典型流量趨勢的現(xiàn)象.
對于那些和目標(biāo)之間關(guān)系不明顯的現(xiàn)象，你可以用下面的思維方式來明確它和目標(biāo)之間的聯(lián)系：
現(xiàn)象本身是什么事實的描述，要求越簡潔越好：能夠用10個字說明這個現(xiàn)象就不要用11個!
假設(shè)現(xiàn)象背后的原因是什么現(xiàn)象形成的驅(qū)動因素，要求想的越多越好：如果有3個原因，就不能僅僅只說明2個!現(xiàn)象背后的原因?qū)嵲谑亲钪匾牟糠种?，因此，大家最好不要天花亂墜的瞎猜，不妨按照下面的分類進行：
網(wǎng)站本身的原因;
網(wǎng)站訪問者的原因;
其他網(wǎng)絡(luò)營銷活動的影響;
其他線下營銷活動的影響;
整個互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境甚至社會宏觀環(huán)境(如特定社會事件)的影響;
證實現(xiàn)象背后的真正的原因去偽存真，分析現(xiàn)象背后的原因需要”大膽假設(shè)小心求證“的思維方式。此外，這個部分我們需要我們的邏輯思維之外，更需要我們?nèi)ブ苯舆M行網(wǎng)站的實驗測試，例如a/btest。
建立或否決現(xiàn)象發(fā)生原因與目標(biāo)之間的聯(lián)系這是現(xiàn)象與目標(biāo)之間關(guān)系的本質(zhì)所在。
關(guān)于這一點，需要舉一個例子仔細說明。比如，我們的目標(biāo)是提升網(wǎng)站流量(目標(biāo))，而通過網(wǎng)站分析工具我們知道了網(wǎng)站bouncerate很大，而newvisitors所占的比例在不斷提高(現(xiàn)象)。接著我們通過進一步分析和研究了解到，這些現(xiàn)象背后的原因是首頁設(shè)計不恰當(dāng)造成用戶誤認為網(wǎng)站沒有信息量，不是好網(wǎng)站(原因)。這樣，我們就可能能夠通過這個原因建立現(xiàn)象和目標(biāo)之間的關(guān)系網(wǎng)友覺得網(wǎng)站質(zhì)量不佳，不值得再次訪問，造成訪問量下降。
有時候，我們發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)象，也找出了現(xiàn)象背后的所有可能原因，但發(fā)現(xiàn)這些原因與網(wǎng)站的目標(biāo)之間并沒有任何結(jié)合點。這個時候，我們需要果斷的否決現(xiàn)象與目標(biāo)之間的關(guān)系，然后轉(zhuǎn)而去發(fā)現(xiàn)其他現(xiàn)象，尋找其他與目標(biāo)相關(guān)的原因。
【實例】
我會在我的報告的第四頁的標(biāo)題寫上“網(wǎng)站周初流量會增長，而周末會下降”，接著在這頁的正文中畫出上面的圖，然后說明網(wǎng)站流量的趨勢是如何在周初出現(xiàn)上漲而在周末下降的。
接著，我會大膽假設(shè)出所有跟周初流量增加而周末流量下降相關(guān)的原因：
我的文章總是在周末才有空寫，所以周一大家能夠看到新的文章，而新文章會刺激閱讀量;(網(wǎng)站本身的原因)
周日我會安排很多的網(wǎng)絡(luò)推廣，周一會開始投放，這會刺激流量;(其他網(wǎng)絡(luò)營銷活動的影響)
我的讀者中有很多是社會活動驚人的朋友，周末不會用于學(xué)習(xí)，而是更多花時間在社交上;(網(wǎng)站訪問者的原因)
我的讀者中有很多是“懶蟲”，他們周末就愛睡懶覺;(網(wǎng)站訪問者的原因)
我的讀者中有很多在工作日都很閑，大家都利用上班的時間來學(xué)習(xí)，周末不需要再學(xué)了;(網(wǎng)站訪問者的原因)
不僅是我的博客，所有互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站都遵循周末流量明顯下降的規(guī)律，因為中國網(wǎng)民就是這樣的特點;(整個互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的影響)
等等等等……
接著，我會認真分析每一個假設(shè)是否成立。對于上面的這些假設(shè)，有些需要網(wǎng)站分析的數(shù)據(jù)支持(比如第1個)，有些需要其他部門的同事的支持(比如第2個)，有些需要外部報告的支持(比如第6個)，還有些則需要我自己親自做問卷調(diào)查了(比如第3、第4、第5個)。經(jīng)過一番流汗的探索，我最后發(fā)現(xiàn)有兩個原因(第1和第3個)是最主要的決定性因素，那么我會下一個結(jié)論：網(wǎng)站在周末流量降低的原因，是因為讀者認為周末不是學(xué)習(xí)的好時機，以及在周末也沒有更好的文章可讀了。因此，在報告第五頁，標(biāo)題應(yīng)該用“讀者不認可周末適合學(xué)習(xí)影響了周末流量”，然后是對具體結(jié)論的闡述，包括多少比例讀者周末沒有學(xué)習(xí)習(xí)慣以及這部分讀者會在周初貢獻多少流量等。當(dāng)然，別忘了在報告的附錄中附上這部分的研究方法和數(shù)據(jù)來源。在報告的第六頁，標(biāo)題則是”周末沒有新文章影響了讀者閱讀興趣“，同樣也應(yīng)該較為詳細的闡述。
可喜可賀!我們現(xiàn)在能夠一眼就建立現(xiàn)象與目標(biāo)之間的聯(lián)系，那就是，提升網(wǎng)站流量，需要讓讀者在周末更愛學(xué)習(xí)，或者解決讀者周末沒有更好文章可讀的問題。
3.提出建議
我們找到了現(xiàn)象之后原因與網(wǎng)站目標(biāo)的關(guān)系，那么應(yīng)該一鼓作氣地提出建議。建議也應(yīng)該符合s.m.a.r.t原則，包括：
s：specific，建議應(yīng)該具體;
m：methodical，建議應(yīng)該有條理，或者說是有步驟的;
t：timebound：建議是有時效的這個是放之四海而皆準的。
對于我上面的例子，應(yīng)該有什么樣的建議呢?
【實例】
對于周末看我博客文章并且留言的讀者，獎勵他們一些特殊的wa學(xué)習(xí)資料;
在周末放出一些僅在周末才會刊登的文章，在周末過后則把它們隱藏。
上面的內(nèi)容將作為報告的第七頁，標(biāo)題為：”3招改變讀者周末不學(xué)習(xí)的想法“。
對于第二個結(jié)論：”周末沒有新文章影響了讀者閱讀興趣“，這個建議就很明確了：在周三或者周四放出一兩篇高質(zhì)量的文章。這會作為第八頁內(nèi)容，標(biāo)題為：”每周周中應(yīng)該刊登新的文章“。
4.執(zhí)行落實
不得不說的，還有最后的一個重要部分。這部分不屬于報告本身，但是卻是網(wǎng)站分析報告價值的體現(xiàn)。有了建議，就應(yīng)該執(zhí)行，有了執(zhí)行才能知道我們的建議是否恰當(dāng)，才能為以后更好的建議打下一個不斷循環(huán)上升的基礎(chǔ)。如果你的報告的建議沒有被很好的執(zhí)行或者執(zhí)行之后效果不明顯，那么可能有兩個原因：
你沒有說服你的老板(hippo)，他們沒有支持你。
最后推薦一下數(shù)據(jù)分析報告應(yīng)該包含這四個基本內(nèi)容:
首先,以圖表形式表現(xiàn)出數(shù)據(jù)趨勢變化;
緊接著,把重要度量的變化情況寫清楚,上升了多少,下降了多少;
然后,針對問題提出改進或彌補的可執(zhí)行建議;
最后,把建議可能產(chǎn)生的結(jié)果和影響做下說明.
本文修改自sidneysong的文章.
1.產(chǎn)品分析報告怎么寫
2.銷售分析報告怎么寫
3.調(diào)查報告怎么寫模板
4.市場分析報告怎么寫?
5.市場分析報告怎么寫
6.調(diào)研報告怎么寫
7.評估報告怎么寫
8.工作評估報告怎么寫
9.每日工作報告怎么寫
經(jīng)驗總結(jié)與不足分析篇九
廣義的效果不僅包括研究對醫(yī)療衛(wèi)生干預(yù)措施(如藥物、手術(shù)及其他診斷、治療、預(yù)防和康復(fù)等)的健康結(jié)果，還關(guān)注該結(jié)果對醫(yī)療保險及衛(wèi)生政策的影響。藥物經(jīng)濟學(xué)評價中，成本-效果分析的效果是研究藥物干預(yù)的治療結(jié)果。在疫苗的藥物經(jīng)濟學(xué)評價中，疫苗的效果是指健康的結(jié)果，健康結(jié)果可以用物理或自然單位表示，如治愈率、死亡率、患病人數(shù)、延長的生命年或者增加的期望壽命等。
疫苗預(yù)防的效果與疫苗的覆蓋率及疫苗的保護效果有關(guān)，兩者的乘積即為有效保護率。例如，某疫苗的'覆蓋率為75%，疫苗的效果為60%，那么，每100名接種者獲得免疫者僅為45%。以肺炎球菌疾病為例，如今肺炎球菌疾病已經(jīng)成為全球重要的公共衛(wèi)生問題之一。據(jù)統(tǒng)計，全世界每年由肺炎鏈球菌引起的腦膜炎32500例，菌血癥637000例，中耳炎1400萬例，肺炎2000萬例。據(jù)世界衛(wèi)生組織(who)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，全球每年近2000萬人患肺炎球菌疾病，大約160多萬人死亡。在我國，每年近1250萬人患肺炎球菌疾病，全國每年50～70歲人的病死率超過30%，而70歲以上則是50%。根據(jù)eddy和lund命名法，可將肺炎鏈球菌分為46個群、90個血清型，其中有11個血清型占了發(fā)病患者數(shù)的72%～83%。1983年研制出的23價疫苗紐莫法和中國年批準使用的惠益康均覆蓋了大量的血清型，來自國外的一篇有關(guān)23價疫苗的meta分析數(shù)據(jù)，對于老年人的保護率為68%(95%ci：53%，78%)，能預(yù)防70%以上由肺炎鏈球菌引起的侵襲性肺炎球菌疾病。
經(jīng)驗總結(jié)與不足分析篇十
筆者經(jīng)常應(yīng)邀給一些企業(yè)做管理方面的培訓(xùn)，也經(jīng)常在運營的咨詢項目中給客戶做培訓(xùn)。
很多客戶給筆者的反映是如今的培訓(xùn)不好做，企業(yè)往往花了很多的時間和金錢，但是看不到效果。
企業(yè)人力資源經(jīng)理也經(jīng)常向筆者大倒苦水，并經(jīng)常一起探討如何使企業(yè)的培訓(xùn)更加有效。
筆者經(jīng)過仔細的思考，加之多年在企業(yè)培訓(xùn)的實戰(zhàn)經(jīng)驗，在此總結(jié)幾點。
第一，企業(yè)培訓(xùn)一定要從培訓(xùn)需求出發(fā)
筆者曾經(jīng)詢問過多家企業(yè)的人力資源部門：“你們培訓(xùn)的目的是什么?”他們有的回答為了應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)的要求，有的回答為了將培訓(xùn)費用用完，有的回答為了建立學(xué)習(xí)型組織等等。
很少有人力資源經(jīng)理回答說是滿足員工的培訓(xùn)需求。
這正是我們很多企業(yè)培訓(xùn)效果不好的根源所在。
如果不了解員工的需求，不從員工的需求出發(fā)，培訓(xùn)就是盲目的，很難達到實際效果。
其實企業(yè)的員工，基本上都是有培訓(xùn)愿望的，尤其是新員工。
很多大學(xué)畢業(yè)生選擇去外企的原因之一就是外企有較為完善的培訓(xùn)體系，他們能夠很快學(xué)到系統(tǒng)的知識。
但是員工的需求是多樣的，甚至每個員工不同階段的需求也是不一樣的。
所以我們在做培訓(xùn)之前，一定要做培訓(xùn)需求調(diào)查，找到員工真正感興趣的培訓(xùn)課程。
這樣讓員工帶著興趣去學(xué)習(xí)，效果肯定會不錯。
人力資源部門也不會費力不討好了。
第二，企業(yè)培訓(xùn)的師資一定要精挑細選
目前我國的培訓(xùn)市場可以說是魚龍混雜，水平參差不齊。
所以我經(jīng)常建議我的客戶，培訓(xùn)要么就挑國內(nèi)外最好的師資，否則寧可不做。
當(dāng)然，這個“最好”不一定要名氣最大，也不一定是價格最高。
最關(guān)鍵的是課程與企業(yè)實際情況相符，“適合”就是最好。
因為企業(yè)和員工的時間成本是寶貴的，選擇不好的老師，表面上看是節(jié)省了經(jīng)費，實際上是浪費了企業(yè)和員工的時間，甚至?xí)岩恍┎徽_的理念帶到企業(yè)當(dāng)中，這是很危險的。
另外，在老師選擇好以后，還要在培訓(xùn)前與老師進行溝通，把企業(yè)的實際情況盡量多的介紹給老師，并要求老師對講義進行有針對性的調(diào)整和修改。
這樣才能保證培訓(xùn)是符合企業(yè)和員工需要的，能夠為企業(yè)和員工的發(fā)展提供增長動力。
第三，培訓(xùn)過后要通過考試或是培訓(xùn)效果跟蹤調(diào)查保證培訓(xùn)效果
很多員工反映“培訓(xùn)聽的時候很熱鬧，一回家就都忘了”。
這是很多企業(yè)遇到的問題。
其實培訓(xùn)課程的結(jié)束并不意味著培訓(xùn)的結(jié)束。
如果沒有后續(xù)的保障手段，培訓(xùn)只能是“熱鬧一時”，而不能給企業(yè)和員工帶來實質(zhì)性的變化。
筆者曾經(jīng)在一個項目上嘗試過培訓(xùn)后考試的方法，效果不錯。
參加培訓(xùn)的管理干部普遍反映考試讓他們加深了培訓(xùn)知識的印象，在今后的工作中往往能夠運用到這些知識。
當(dāng)然，考試只是手段而不是目的。
也要根據(jù)企業(yè)的實際情況來決定是否采用。
另外，對于培訓(xùn)員工的跟蹤調(diào)查也很重要。
通常的做法是在培訓(xùn)后的每月或是每個季度，由參加培訓(xùn)員工和他的直接上級分別填寫培訓(xùn)效果調(diào)查表。
這樣即能夠發(fā)現(xiàn)員工在培訓(xùn)前后發(fā)生的變化，也能夠發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)組織管理上存在的問題。
第四，培訓(xùn)要跟員工的職業(yè)生涯、薪酬體系相聯(lián)系
對于積極參加培訓(xùn)，且培訓(xùn)后在工作態(tài)度和技能方面有很大提升的員工，我們要通過職業(yè)生涯體系和薪酬體系對其采取晉升或加薪的鼓勵。
這樣能夠在企業(yè)形成“人人愛學(xué)習(xí)”的氛圍，促進更多的員工主動加入培訓(xùn)的隊伍中來。
培訓(xùn)由“被動填鴨”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃訝幦 薄?BR> 這樣就能從根本上解決員工不愿參加培訓(xùn)導(dǎo)致培訓(xùn)效果不好的局面。
除了以上幾點外，筆者認為針對不同的員工設(shè)計不同的'培訓(xùn)方法和課程也很重要。
只要我們尊重員工的選擇，創(chuàng)造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，企業(yè)的培訓(xùn)就一定能夠達到預(yù)想的效果。
以前我在意大利讀書的時候，家里很窮，每天都要走路上學(xué)，那時候球隊里有一個叫filippo的男孩，大家都說他沒速度、沒身體、沒技術(shù)，拖累球隊輸球，當(dāng)然善良的我不忍心看到他被欺負，于是就教他——跑位.............
什么?后來filippo怎樣?后來他就成為了九爺——filippo inzaghi。
雖然這測進行的時間不長，但作為一名由3測堅持玩狐貍直到現(xiàn)在的老玩家，我覺得應(yīng)該分享一下自己的心得。
雖然感覺由我來寫這篇文章說服力不大夠，但是還是允許樓主在說正事之前先作個自我介紹，混混熟臉，碰到球輕虐。
樓主由三測在基友強烈推薦之下開始了自己的自由足球生涯。
三測id：蒼老師的黃瓜
四測id：金像獎得主、日用型黃瓜
先遣id：徐根寶
不刪檔id：小黃瓜
定位：
學(xué)踢球先必須先學(xué)會做人，樓主一直把對面的后衛(wèi)當(dāng)作自己最好的朋友，所以樓主一直都是抱著一個和最好的朋友約會的心態(tài)上場踢球，沒錯，不是得分機器或者空霸那種說爆你就爆你的心態(tài)，而是要懂懂腦的取巧心態(tài)。
根據(jù)樓主給自己的定位，選取了以下技能配合：
1.快速前插：能在s之后獲得一個不錯的加速。
2.快速變向：也就是q神技，尤其在禁區(qū)里。
3.漏球轉(zhuǎn)身：也就是傳說中的qe，對于打擊貼身防守的后衛(wèi)一大利器。
4.靈活跑位：shift+e，狐貍的核心技能，連這個技能都不用，那么還是換個職業(yè)試試吧。
5.倒地鏟射：不刪檔的神技。
6.虛晃轉(zhuǎn)身：在禁區(qū)前沿往往能為自己創(chuàng)造一個不錯的打門機會，該技能還能自己選擇轉(zhuǎn)身方向，讓后衛(wèi)無從猜測。
技能有很多，主要要看個人的使用習(xí)慣和戰(zhàn)術(shù)需求，花俏的盤帶和護球組織并不是樓主的工具，所以并沒有裝雙shift。
如果只有5個技能槽的話，樓主會把快速前插下掉，因為相對于shift+e，快速前插的加速效果太微不足道了。
服裝：
衣服——敏捷(沒有敏捷的身手，如何比后衛(wèi)更快的作出反應(yīng)。)
褲子——耐力(不多說了，持久力不行是不會被喜歡的)
襪子——盯人(防守是所有人的事，包括前鋒)
鞋子——射門技巧(精準度不夠，如何一擊即中)
要點：
1.跑
跟標(biāo)題一樣，必須不停的跑，你不跑，你的隊友會感到壓力山大的，對于一個不跑位的前鋒，對方后衛(wèi)是感覺不到游戲難度的。
2.方向并不是只有一個
做到第一點后，必須要清楚，跑，并不是叫你一味的先前的跑，你要多利用反跑等技巧把你身邊的后衛(wèi)耍開，不然你永遠去不了你情婦身邊。
3.要為自己留足夠的體力
滿一管體力大概能夠用兩次shift+e，要如何使用就要看自己的判斷了，shift+e能有效的幫你耍開對手，但濫用，會讓你在關(guān)鍵的時候腳軟。
要像某球王一樣做到可快可慢，你的e鍵該不會卡住了吧?
4.要為自己扯動到足夠的跑動空間
人堆能把一只狐貍廢掉，不要無腦的往禁區(qū)里沖，眼光不要那么狹窄，整個半場才是你的世界，不然你的基友會很難堪，你積極的扯動會讓你的球隊運作得更順暢，你想想，同樣的shift+e，對方是沒有你的鏟射快的。
為自己留足夠的空間去強力直插對方的后庭吧，騷年!
5.冷靜果斷
在球到來之前，最后要余光偷瞄一下隊友的跑位，球隊并不是只有你一個人會進球。
狐貍也是能遠射的，有空位的時候，果斷打門。
沒位置，別勉強，回傳出去重新梳理一下，會讓球隊更有侵略性，尤其是禁區(qū)已有5~6個人的時候，回傳一腳遠射，你會有意想不到的驚喜。
6.一定要盯好你的人
前鋒的任務(wù)不僅僅只有進球，同樣，后衛(wèi)的任務(wù)也不僅僅是防守。
7.要學(xué)會在比賽中進步
犯錯了，不是按一下f3就可以了事的，大家不是不能原諒你這一次的放錯，而是不能原諒你屢次犯同樣的錯。
“海鷗跟著拖網(wǎng)漁船飛行，那是因為它們以為沙丁魚會被扔進海里?！?BR> 經(jīng)驗總結(jié)與不足分析篇十一
seo網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析不僅能夠可以看到我們自己seo方案中的不足，調(diào)整、修正;而且可以從數(shù)據(jù)中學(xué)到東西，整理處合理的優(yōu)化思路。今天和大家分享一下seo數(shù)據(jù)分析中設(shè)計到的一些數(shù)據(jù)以及如何進行網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析。
工具/原料
1能上網(wǎng)的電腦一枚
2網(wǎng)站一階段的數(shù)據(jù)表一張
3能看到數(shù)據(jù)的網(wǎng)站一個
方法/步驟
一、網(wǎng)站基礎(chǔ)流量數(shù)據(jù)：
流量的分析往往不是單一的，是綜合多種數(shù)值進行分析判斷。這塊的數(shù)據(jù)分析也是最為復(fù)雜的。
ip：
分析往往通過日期對比來進行的，比如本周三與上周三，本月上旬與上月上旬。通過分析查看流量的變化情況，可以看出網(wǎng)站最近的變化。當(dāng)然也有一些其他因素要考慮，比如天氣、節(jié)假日、關(guān)鍵詞排名、網(wǎng)站服務(wù)器有無宕機、新聞事件等等。
pv：
數(shù)值往往與跳出率和ip進行對比，從而判斷網(wǎng)站的用戶體驗和用戶黏性。
uv：
獨立訪客量，可以反映出有多少臺電腦，也可能接近于多少真實人在訪問網(wǎng)站。
來源：
訪客是通過何種渠道進入到網(wǎng)站的，從而判斷網(wǎng)站的受眾，再進一步分析受眾相關(guān)屬性，可以更加清楚網(wǎng)站的目標(biāo)人群以及網(wǎng)站運營策略執(zhí)行情況。
訪客屬性：
通過對訪客的地域、教育程度、瀏覽器、網(wǎng)絡(luò)接入商、操作系統(tǒng)、終端類型等屬性的分析，可以更加詳細的了解網(wǎng)站用戶的情況，為以后網(wǎng)站的優(yōu)化和運營提供參考。
二、網(wǎng)站可統(tǒng)計查詢數(shù)據(jù)
這類數(shù)據(jù)可以通過一些網(wǎng)站監(jiān)測工具統(tǒng)計出來，也是網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析中最基本的數(shù)據(jù)。通過這些數(shù)據(jù)分析，可以了解自身網(wǎng)站和競爭對手的網(wǎng)站優(yōu)化情況以及在搜索引擎的權(quán)重表現(xiàn)。
域名年齡：
業(yè)界普遍認為，同等條件下，域名越老在搜索引擎獲得權(quán)重相對越高。
響應(yīng)時間：
這反映出網(wǎng)站的服務(wù)器性能的好壞。響應(yīng)值越大，服務(wù)器性能越差，當(dāng)然無論對于用戶體驗還是搜索引擎都是極為不利的影響。
pr值：
這是之前谷歌官方對網(wǎng)站認可度和權(quán)重賦予的一種被外界了解的具體數(shù)值體現(xiàn)。雖然現(xiàn)在pr值越來越被淡化，但是作為可以衡量網(wǎng)站優(yōu)劣標(biāo)準的一個體現(xiàn)，仍具有參考價值。
百度權(quán)重：
這是第三方站長工具根據(jù)自身的運算體系揣測的網(wǎng)站在百度權(quán)重表現(xiàn)的一種數(shù)值，并沒有得到百度的官方認可。但是作為站長衡量網(wǎng)站在百度表現(xiàn)優(yōu)劣的一個參考，也對廣大站長具有參考價值。
同ip網(wǎng)站：
可以查看該ip下有多少網(wǎng)站，可以大致區(qū)分出網(wǎng)站所有者是選擇網(wǎng)站托管還是購買獨立ip，如果是獨立ip，順便可以看出該所有者還有哪些網(wǎng)站，順藤摸瓜查看其他網(wǎng)站情況，知己知彼。
百度快照：
一個網(wǎng)站快照越新，起碼證明一個網(wǎng)站的內(nèi)容每天都有新鮮的，百度蜘蛛的抓取更新也是比較頻繁的，換言之，快照是百度蜘蛛對該網(wǎng)站的認可度。
反鏈數(shù)：
通過站長工具查詢的搜索引擎的反鏈數(shù)值其實大多都不是很準確，尤其是百度反鏈，查詢命令得出的結(jié)果很不理想，百度反鏈值其實只是查詢的域名相關(guān)域的搜索結(jié)果。不論如何，對于了解自身的外鏈途徑和尋找了解競爭對手的外鏈手法也具有參考意義。
收錄量：
各搜索引擎的總收錄反映出網(wǎng)站在各個搜索引擎的表現(xiàn)。如果了解網(wǎng)站的總頁面數(shù)，也可以更清楚的判斷網(wǎng)站被各個搜索引擎收錄的情況，從而分析網(wǎng)站是否存在問題以及存在哪些問題。
排名詞量：
通過查看自己和競爭對手網(wǎng)站的排名詞量，可以尋找網(wǎng)站優(yōu)化的之間的差距，進而查看這些排名關(guān)鍵詞相對應(yīng)的頁面優(yōu)化情況。
注意事項
網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析需要大量的數(shù)據(jù)作為依據(jù)，你在seo工作中需要養(yǎng)成隨時記錄自己優(yōu)化軌跡和網(wǎng)站數(shù)據(jù)的習(xí)慣。
數(shù)據(jù)太少或者無合理的論據(jù)，你通過分析得出來的結(jié)論有可能有偏差或者是錯誤的。
數(shù)據(jù)分析需要及時，互聯(lián)網(wǎng)、各大搜索引擎每時每刻不是在變化著的，數(shù)據(jù)的分析是要及時性，分析得出來的結(jié)論才是符合實際的。
[網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗總結(jié)]
經(jīng)驗總結(jié)與不足分析篇十二
近幾十年來，隨著各種疾病的泛濫，新藥的崛起，世界各國醫(yī)療費用的不斷增加，以促進臨床合理用藥、藥品定價、醫(yī)療保險目錄制定為目的的藥物經(jīng)濟學(xué)開始受到關(guān)注。藥物經(jīng)濟學(xué)是近年來發(fā)展起來的一門交叉學(xué)科，在我國的發(fā)展已有10余年，它的主要任務(wù)是提供最優(yōu)化配制資源的信息。從1993年開始，澳大利亞將其作為藥品準入市場及報銷補償?shù)臋C制，之后許多國家開始效仿澳大利亞。隨后美國、歐洲的比利時、法國和瑞典等許多國家都開始制定藥物經(jīng)濟學(xué)評價指南。世界各國藥物經(jīng)濟學(xué)評價指南的發(fā)展雖不平衡，但依然阻擋不了藥物經(jīng)濟學(xué)在藥品評價中的應(yīng)用。我國從20世紀70年代起對計劃免疫的各種疫苗進行過經(jīng)濟學(xué)的評價，但不是很全面，本文將重點舉例說明疫苗和生物制品中藥物經(jīng)濟學(xué)評價的特點。
世界范圍內(nèi)最有效預(yù)防疾病的手段便是進行疫苗接種。美國nicholkl報道歷時3年的隊列研究顯示，接種流感疫苗后老年人在3個流感季節(jié)罹患流感、肺炎等呼吸系統(tǒng)疾病的人數(shù)減少，接種疫苗有效地控制了傳染病的傳播。疫苗的計劃免疫由國家和政府來購買服務(wù)，因此對疫苗進行經(jīng)濟學(xué)的評價對政府公共衛(wèi)生預(yù)算的確定和公共衛(wèi)生政策的研究具有現(xiàn)實的意義。疫苗具有的外延效益使疫苗進行經(jīng)濟學(xué)評價的方法應(yīng)當(dāng)有所不同。本文主要介紹對疫苗進行成本-效果分析時，在成本和效果的計算上有哪些與藥品評價不同的地方。
經(jīng)驗總結(jié)與不足分析篇十三
藥物經(jīng)濟學(xué)評價是一種決策方法，它的實質(zhì)是比較干預(yù)措施組和對照組的投入產(chǎn)出比，進而與人們的可意愿支付額或者人均國內(nèi)生產(chǎn)總值(gdp)相比，得出該干預(yù)措施是否經(jīng)濟的結(jié)論。通常疫苗的經(jīng)濟學(xué)評價主要包括兩部分。一是疾病成本的評價，需要計算免疫項目的成本和疾病成本;二是經(jīng)濟學(xué)的評價，主要是成本-效果分析。一般情況下，成本包括直接成本和間接成本。免疫預(yù)防性疾病的直接醫(yī)療成本和免疫成本屬于直接成本，通常只計算與免疫預(yù)防相關(guān)疾病的成本，包括住院成本和門診成本。住院患者的費用可按年齡級別及疾病的國際疾病分類編碼(icd-9或icd-10)統(tǒng)計。直接醫(yī)療費用可通過醫(yī)院或者醫(yī)療保險局收集，而免疫成本應(yīng)包括疫苗的費用、注射費用、疫苗管理費用及接種過程中所消耗的人力費用。間接成本是指與病人生活有關(guān)的所有經(jīng)濟損失，其計算目前尚未標(biāo)準化，它是指因病誤工、失能、死亡、失業(yè)對患者及家屬勞動力影響所造成的經(jīng)濟損失。大致可歸為以下幾類：病人因殘疾而損失的收入;家人提供家庭護理的成本及自己因耽誤工作而損失的勞動收入;因干預(yù)措施引起的不良反應(yīng)導(dǎo)致的損失等。
免疫預(yù)防成本包括項目的管理成本和接種免疫的成本兩部分。免疫預(yù)防的成本可分為固定成本和可變成本。前者是房屋、冷鏈設(shè)備、疫苗運輸用的冷凍車輛、計劃免疫人員的工資和獎金。可變成本包括疫苗、針筒、紗布、消毒棉、酒精、水電費、治療不良反應(yīng)的藥品費用等。
免疫預(yù)防接種的直接成本除了疫苗費、接種人員工資、低值易耗物品、冷鏈設(shè)備、房屋折舊費用外，還需要包括因接種疫苗引起的不良反應(yīng)的治療費用。
可以看出疫苗的成本構(gòu)成與藥品的成本略有不同，主要表現(xiàn)在接種疫苗的管理費用、接種人員工資。由此可見，疫苗的成本估計需要許多信息，如疫苗的覆蓋率、疫苗的有效保護率、常規(guī)疾病的治療費用、不良反應(yīng)治療費用等。
經(jīng)驗總結(jié)與不足分析篇十四
里面總結(jié)性的一些關(guān)于數(shù)據(jù)對于網(wǎng)站優(yōu)化的7點內(nèi)容還是很有道理的，就我們平常所知道的，內(nèi)聯(lián)外錨，外鏈為皇，內(nèi)容為王，很簡單的四句話就概括了seo的基本精髓，但是所謂師傅領(lǐng)進門，修行在個人，許多的東西還是需要自己來摸索的，畢竟優(yōu)化過程中的細節(jié)問題是無法去傳授的。先看看這位大仙總結(jié)的：
1、網(wǎng)站服務(wù)器的運行狀況及影響
通過對網(wǎng)站日志及監(jiān)控工具的分析與觀察，我們可以了解到網(wǎng)站在每個時段中的運行狀態(tài)，網(wǎng)站是否被攻擊、服務(wù)器是否出現(xiàn)問題，出現(xiàn)的這些問題是否影響訪客的來訪，網(wǎng)站在每個地區(qū)的運行是否都正常，在這篇文章中徹底說了株洲seo徹底擺脫韓國空間的束縛，因為空間不穩(wěn)定讓讓我又多么的痛苦。
2、網(wǎng)站程序是否有利于搜索引擎
搜索引擎訪問網(wǎng)站的爬行軌跡都會被服務(wù)器記錄，觀察總結(jié)搜索引擎對網(wǎng)站各個部分的訪問情況，可以查看到網(wǎng)站程序中是否有死循環(huán)，網(wǎng)站是否有利于蜘蛛的爬行收錄，網(wǎng)站程序代碼是否需要精簡，去除無用的代碼。
3、網(wǎng)站哪些內(nèi)容收錄
網(wǎng)站的'在搜索引擎的的收錄，影響著整個網(wǎng)站的流量，收錄越多，流量的來源越廣，流量也就越多。通過對各個搜索引擎的收錄分析，我們可以總結(jié)觀察出網(wǎng)站在搜索引擎的表現(xiàn)主題，搜索引擎對網(wǎng)站的整體的定位，關(guān)鍵詞與整體內(nèi)容的表現(xiàn)含義越相近，排名也就越高。
4、網(wǎng)站的訪客情況與分析
通過對網(wǎng)站流量數(shù)據(jù)的分析，我們可以獲知網(wǎng)站的主體訪問人群以及訪客來自的地區(qū)，是否是我們想要的訪問者，而這些訪問者又需要什么樣的內(nèi)容，有什么需求，網(wǎng)站哪些部分吸引他們。
5、網(wǎng)站各種關(guān)鍵詞的表現(xiàn)情況有興趣的可以看看菜鳥seo初成長---關(guān)鍵字
網(wǎng)站的關(guān)鍵詞是流量來源的根本(排除品牌網(wǎng)站)，所以對各種關(guān)鍵詞在搜索引擎的表現(xiàn)情況的研究分析就變得尤為的重要?？偨Y(jié)分析網(wǎng)站流量來源前列的關(guān)鍵詞排名，然后針對流量大的關(guān)鍵詞及有很大提升空間的關(guān)鍵詞加以優(yōu)化，使得網(wǎng)站能夠有更好的流量。
6、網(wǎng)站各種鏈接對排名的效果
網(wǎng)站鏈接決定網(wǎng)站的權(quán)重，因此各種鏈接的分析有助于我們更好的進行有針對性的鏈接建設(shè)。網(wǎng)站鏈接包括內(nèi)鏈的分布及外鏈的建設(shè)，內(nèi)鏈的合理分布是為了將網(wǎng)站各個頁面的權(quán)重合理分配，外鏈的建設(shè)則是為了提高網(wǎng)站在外部的整體表現(xiàn)情況；通過對內(nèi)鏈在網(wǎng)站各個頁面分布的追蹤分析，可以更有效合理的分配內(nèi)鏈；通過外鏈的分析工具或者追蹤，可以總結(jié)一些高質(zhì)量的外鏈、去除一些無用的外鏈資源。
7、分析總結(jié)競爭網(wǎng)站的優(yōu)勢
一個人埋頭苦干總也比不上前人的經(jīng)驗總結(jié)。分析總結(jié)競爭網(wǎng)站的優(yōu)勢與方法，借鑒他們的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為己用，可以少走彎路，更快的趕超競爭網(wǎng)站。
一個成功的seoer不會做數(shù)據(jù)分析那是不專業(yè)的，而且也是走不遠的，當(dāng)看到數(shù)據(jù)的走向趨向降低的時候要及時的發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致關(guān)鍵詞降低的原因，從而做出正確的判斷，對于來流量的關(guān)鍵詞要做進一步的優(yōu)化，爭取獲得更大的定向流量。
經(jīng)驗總結(jié)與不足分析篇十五
網(wǎng)站優(yōu)化，seo優(yōu)化，首重數(shù)據(jù)分析，不管前期，中期還是后期，數(shù)據(jù)分析都起著舉足輕重的作用!做好了充足的數(shù)據(jù)分析工作，對于提升品牌，提升流量和知名度有百利而無一害。在網(wǎng)站被懲罰或降權(quán)時，數(shù)據(jù)分析也是網(wǎng)站起死回生的法寶!下面小李子和大家分享站優(yōu)化的三種數(shù)據(jù)分析方法!
網(wǎng)站關(guān)鍵詞分析也是網(wǎng)站優(yōu)化的重要工作之一!分析現(xiàn)在網(wǎng)站關(guān)鍵詞的布局，分析網(wǎng)站有流量的關(guān)鍵詞，分析站還沒有覆蓋的與網(wǎng)站業(yè)務(wù)相關(guān)的關(guān)鍵詞，分析出網(wǎng)站主關(guān)鍵詞的排名情況，分析關(guān)鍵詞的設(shè)計是否合理。分析頂級關(guān)鍵詞是否占據(jù)了搜引擎首頁的排名，分析搜關(guān)鍵詞的質(zhì)量高不高，與網(wǎng)站業(yè)務(wù)的相關(guān)度如何?!分析關(guān)鍵詞轉(zhuǎn)化率如何等等。
站優(yōu)化數(shù)據(jù)分析方法二：轉(zhuǎn)化率或業(yè)務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)情況如何。
這點主要是針對一些電子商務(wù)站和企業(yè)網(wǎng)站而言的，一個網(wǎng)站運營的好與壞，主要看轉(zhuǎn)化率高不高，而一些企業(yè)型的網(wǎng)站呢，就主要看品牌宣傳力度好不好了，因為企業(yè)型網(wǎng)站可能只針對某個領(lǐng)域的，所以行業(yè)品牌知名度如何，是可以衡量的!做好轉(zhuǎn)化率分析，可以明顯提升網(wǎng)站價值和品牌。也可以為下一步優(yōu)化推廣工作定制方向和目標(biāo)!
分析網(wǎng)站流量這是首要工作，如果是站建設(shè)初期，那么此時的流量分析就只要記住網(wǎng)站登陸搜索引擎后的流量基數(shù)即可。如果是站建設(shè)中期的話，就要記錄網(wǎng)站流量一周的平均值，如果是網(wǎng)站建設(shè)后期的話，就要記錄站流量的階段性波動值!記錄好了流量值之后，就可以很好的計劃出下一步優(yōu)化推廣的流量值了。
做好以上三點工作，基本的站分析工作就做好了。網(wǎng)站運營首重質(zhì)量和口碑!所以大家在推廣優(yōu)化網(wǎng)站的時一定要顧及用戶體驗，不要只為了優(yōu)化而優(yōu)化!