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爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇一
“醫(yī)療質量萬里行”活動進入組織實施階段以來，我院醫(yī)療質量萬里行活動領導小組要求各科室根據《衛(wèi)生部關于印發(fā)的通知》（衛(wèi)醫(yī)政發(fā)[20xx]44號）和《自治區(qū)衛(wèi)生廳關于印發(fā)20xx年廣西醫(yī)療服務質量大檢查專項活動實施方案的通知》（桂衛(wèi)醫(yī)[20xx]137號）的部署，全面開展自查自糾活動。各部門、科室從9月份開始對本部門、科室工作進行全面客觀的檢查，分析醫(yī)療質量與安全管理現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)本科室存在的質量問題和安全隱患，認真討論后進行整改落實。
一、葉院長要求醫(yī)療質量專項整治活動要與當前“醫(yī)院管理年”、“醫(yī)療質量萬里行”、“院務公開”及“平安醫(yī)院創(chuàng)建”四項工作結合起來，在全院掀起“廣泛宣傳、全員討論、深入自查、嚴格督查、切實整改、落實提高”活動的熱潮，塑造良好的社會形象。9月1日-9月10日，完成了動員宣傳工作，9月11日-9月20日，完成了自查自糾工作。通過前一階段的工作，發(fā)現(xiàn)存在許多問題，現(xiàn)總結如下：
（一）依法執(zhí)業(yè)
通過開展醫(yī)院管理年活動，醫(yī)院醫(yī)護人員嚴格依法執(zhí)業(yè)，目前存在的問題是檢驗科工作人員不符合資質，這也是大多數醫(yī)院存在的共性問題。
（二）就醫(yī)環(huán)境，服務流程。
目前存在的問題是我院就醫(yī)環(huán)境不夠完善，盡管醫(yī)院與以往相比，有了很大進步，但仍存在衛(wèi)生狀況不夠好、就醫(yī)環(huán)境有些嘈雜、人性化設施不夠完善等問題。門急診服務、出院服務流程不夠完善等問題。
（三）核心制度的落實
醫(yī)院制定了符合醫(yī)院實際的11項核心制度，通過醫(yī)院等級評審活動各項核心制度均能全員掌握，但仍存在落實不到位的情況：如首診負責制不能落實，醫(yī)師查房制度由于人員結構的問題不能全面落實，查房質量不高；疑難病例討論及死亡病例討論由于水平問題往往泛泛而談，起不到提高年輕醫(yī)師水平的作用；病歷書寫質量仍較差，尤其是醫(yī)療質量較差的科室，需要持續(xù)提高；交接班制度不能很好貫徹，尤其是危重病人不能做到床頭交接班等；查對制度常常由于工作量大不能全面落實，造成了醫(yī)療安全隱患。
（四）院感控制方面
醫(yī)院院感控制由于受人員水平、設備條件、職工素質等限制，通過監(jiān)測發(fā)現(xiàn)的部分問題仍難以解決，如產房的布局存在問題等，手衛(wèi)生規(guī)范的落實不夠。
二、改進措施
1、依法執(zhí)業(yè)
要求不符合資質的工作人員2年內取得相應資格，目前工作只能發(fā)送描述性報告單，而不能發(fā)送診斷性報告，避免安全隱患。
發(fā)[20xx]12號），將改善人民群眾看病就醫(yī)感受作為加強醫(yī)療服務工作的創(chuàng)新點和突破點，通過合理安排門急診服務、簡化門急診和入、出院服務流程、推行“先診療后結算”模式等，提高服務效率，縮短患者診療等候時間及平均住院日。再者改善醫(yī)院衛(wèi)生狀況、人性化設施、周邊環(huán)境。給人民群眾提供一個舒適的就醫(yī)環(huán)境。
3、核心制度落實
要求各職能科室每月不定期下到各科室進行督查，尤其是重點科室（如門診、病房、產房、藥房等）、重點環(huán)節(jié)（病人住院期間的關鍵時期、質控的關鍵環(huán)節(jié)）、重點人員（如新上崗人員），嚴防醫(yī)療安全差錯事故。
4、院感方面
加強人員素質培養(yǎng)，購置必要設備，專人負責每月按時檢查，包括空氣、消毒物品、工作臺、工作人員手衛(wèi)生、病房等每月監(jiān)測一次，及時整改，嚴防醫(yī)院感染發(fā)生。
5、加強人員素質培養(yǎng)
以前只重視人員衛(wèi)生技術水平的培養(yǎng)，通過幾起事件教育我們要加強工作人員人文素質教育，“醫(yī)者仁術”的理念進一步加強；加強重點人員的教育，使之適應現(xiàn)階段工作需要，加強病歷書寫規(guī)范的進一步落實。
6、加強溝通技巧的培養(yǎng)
三個環(huán)節(jié)的溝通，最大限度避免醫(yī)療安全隱患；醫(yī)患溝通要注意技巧及人員的安排，將醫(yī)患糾紛化解在萌芽狀態(tài)。
醫(yī)療安全無小事，醫(yī)務人員必須嚴格執(zhí)行醫(yī)療質量安全核心制度，警鐘長鳴，才能杜絕或避免醫(yī)療安全事故。要充分意識到醫(yī)療安全管理工作的重要性，以后工作中更加自覺地提高醫(yī)療安全意識，以醫(yī)療安全為核心，結合醫(yī)院的實際情況，嚴謹工作，集思廣益，針對醫(yī)院存在的醫(yī)療隱患進行排查，才能杜絕和減少醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
醫(yī)院質量萬里行活動領導小組對本次自查自糾工作非常重視，在醫(yī)院中層干部會上葉院長強調，我們能改的要馬上改，一時不能改的也要制定整改措施限期整改，在不斷的自查和整改中，規(guī)范醫(yī)院科學管理，持續(xù)改進醫(yī)療質量，切實保障醫(yī)療安全，把醫(yī)院建設推進到一個嶄新的層次。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇二
“兩整一改革”專項行動是國土資源部為貫徹中央領導批示精神和四部委會議精神，針對當前國土資源系統(tǒng)工作實際和隊伍現(xiàn)狀，分析面臨的壓力和內外部工作環(huán)境，旨在進一步促進國土資源事業(yè)科學發(fā)展、加強隊伍建設、重塑形象而做出的重大決策。充分認識和開展“兩整治一改革”專項行動是十分必要，其意義深遠。為深入開展“兩整治一改革”專項活動，進一步做好自查自糾階段工作，我所根據市局統(tǒng)一部署，狠抓了宣傳動員、健全組織領導和制定工作方案三個環(huán)節(jié)，實行三個層面全面排查，總體情況較好，沒有發(fā)現(xiàn)重大的違紀違法問題，現(xiàn)將本所自查自糾階段的工作情況匯報如下：
按照市局“兩整治一改革”工作領導小組《關于印發(fā)廉政風險點排查和自查自糾階段工作實施意見的通知》的要求，我所領導高度重視，積極組織全所人員認真學習，深刻領會，統(tǒng)一思想，引導全所干部職工充分認識“兩整一改革”的重要性和緊迫感，查找工作中存在的漏洞和不規(guī)范環(huán)節(jié)，要求每位同志自查務必嚴格，自糾務必徹底，做到發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，及時整改。
按照上級文件精神和要求，我所在規(guī)定時間內完成了個人查、部門查、黨組織查的一個階段三個層面的排查工作。我所每位同志結合本人所從事的崗位、業(yè)務和關鍵工作環(huán)節(jié)，對照《廉政準則》、黨紀黨規(guī)，排查了個人廉潔從政風險點。各部室又專門召開部室會議，對所屬部室主要業(yè)務和工作環(huán)節(jié)廉政風險點在個人自查的基礎上進行了認真排查，并填寫了廉政風險點報表，研究制定出各部室防范措施。所黨支部結合個人和部室排查的廉政風險情況，對本單位的關鍵崗位、核心業(yè)務、重點部位和環(huán)節(jié)再次進行了有效地排查，同時健全和完善了本單位的各項制度，在“地毯式”自查自糾工作中，采取了自己找、群眾提、互相幫、組織查、領導點等方法，著重從土地外業(yè)測量、內業(yè)制圖、技術審查、財務、公車的使用與維修、干部隊伍廉潔從政等方面排查，做到了邊查邊糾，自我剖析。
通過全面排查，我單位主要存在以下問題：
1、認識不到位。有注重業(yè)務知識學習、輕視政治理論學習的傾向。
2、服務意識有些淡薄，有時存在互相推諉扯皮的現(xiàn)象。
3、個別同志缺乏鉆研精神，業(yè)務技術不精通。
4、有時存在著接受委托單位宴請的現(xiàn)象。
5、在公務活動、物品采購、車輛管理工作中，沒有完全做到嚴格按規(guī)章制度辦事。
針對上述存在的問題，我所采取了以下措施：
1.加強政治思想理論和業(yè)務知識學習，努力提高思想素質和業(yè)務水平。我所在堅持抓業(yè)務學習的基礎上，又特別注重了政治學習，強調外樹形象，內練技術，增強全所干部職工參與的積極性和自覺性，以廉政促勤政，以改革促發(fā)展。
2.建立和完善各項規(guī)章制度，堵塞漏洞，防范于未然。根據本單位實際情況，我所先后制定和完善了黨風廉政建設責任制、民主生活會制度、黨風廉政建設考核制度等，從制度上約束干部職工廉潔從政。
我們要以這次活動為契機，抓落實，抓成效，真正把這項活動深入開展起來，為全力推動我市國土資源事業(yè)科學發(fā)展而努力。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇三
根據省衛(wèi)生計生委關于印發(fā)《湖北省預防接種規(guī)范管理年活動方案》(鄂衛(wèi)生計生通) 62號)和宜昌市衛(wèi)生計生委關于印發(fā)《宜昌市預防接種規(guī)范管理年活動實施方案》的通知(宜衛(wèi)生計生函80號)文件要求，為切實做好全縣預防接種規(guī)范管理年活動，高質高效的完成活動各項工作任務，在7月1日召開的全省預防接種規(guī)范管理年活動工作視頻會議后，我縣就開始著手管理年活動的推進，進行精心籌劃和安排部署，現(xiàn)將全縣預防接種規(guī)范管理年活動實施進展情況小結如下：
為認真貫徹落實省、市對預防接種規(guī)范管理年活動的各項指標要求，縣衛(wèi)計局領導非常重視此項活動，列為今年下半年一項重要工作來抓?？h衛(wèi)計局與我中心聯(lián)合辦公，根據我縣實際研究制定下發(fā)了《長陽土家族自治縣預防接種規(guī)范管理年活動實施方案》(長衛(wèi)生計生發(fā)74號)?？h衛(wèi)生計生局成立了預防接種規(guī)范管理年活動領導小組，負責全縣預防接種規(guī)范管理年活動的領導和組織協(xié)調工作。由分管局長任組長，疾控中心主任、疾控股長任副組長，局機關相關股室負責人和疾控中心分管主任、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣直醫(yī)療單位分管領導為成員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院也成立了相應工作專班，根據本地實際制定了確實可行的實施方案，明確了活動負責人，包保到各行政村，做到了層層抓落實?？h衛(wèi)生計生局成立了2個督辦檢查包保組，對全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了全部包保，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實到人。同時縣疾控中心對實施方案進行了詳細解讀，進一步細化，統(tǒng)一了標準，規(guī)范了操作，制定了《長陽土家族自治縣預防接種規(guī)范管理年活動實施方案操作細則》(長疾控發(fā)24號)，有力保障了活動的開展。
為推進全縣預防接種規(guī)范管理年活動，高質高效的完成活動各項工作任務，8月6日縣衛(wèi)計局組織召開了xx年預防接種規(guī)范管理年活動推進會?？h衛(wèi)計局副局長周愛群、縣衛(wèi)計局疾控股長樊天柱、縣疾控中心主任朱德洪、縣疾控中心副主任李子俊、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分管院長、防疫組長、接種門診醫(yī)生、縣人民醫(yī)院和縣婦幼保健院產科接種點負責人及疾控中心相關工作人員共計46人參加了此次會議。會上分管局長對今年預防接種管理年活動提出了具體工作要求，必須做好三個“不擇不扣”和四個“到位”，即不折不扣完成活動任務;不折不扣達到工作指標要求;不折不扣完成活動資料;宣傳動員部署到位;督辦指導培訓到位;數據準確匯報到位;責任落實一票否決到位。同時縣疾控中心組織對參會人員開展了技術培訓，對實施方案進行了詳細解讀，對工作進行了安排部署，對接種人員開展了預防接種技術培訓。會議的召開為我縣預防接種規(guī)范管理年活動順利實施提供了有力保障。
根據鄂教體藝4號和12號文件要求，為做好春秋兩季新生入托、入學接種證查驗工作，縣衛(wèi)計局與縣教育局通過溝通后，聯(lián)合制定了《長陽土家族自治縣入托入學學生預防接種證查驗和疫苗補種工作實施方案》(長教發(fā)30號)，明確了教育與衛(wèi)生各自的職責和分工，有力推動了全縣入托入學學生預防接種證查驗工作的落實，為今后此項工作的順利開展奠定了堅實的基礎，提供了有力保障。
根據管理年活動的要求，為做好預防接種知識的宣傳和公示內容，縣疾控中心統(tǒng)一規(guī)范了全縣宣傳公示內容，需要上墻公示的和宣傳欄制作了統(tǒng)一模板，對各行政村的標語內容、字體大小、顏色等都進行了規(guī)范。目前已全部完成了模板內容的制作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在抓緊時間制作。
1、加強督辦檢查。采取日常督導和專項督查相結合的形式，分階段、有步驟的對活動開展全過程進行多方位的督導檢查，9月份由縣衛(wèi)計局組織2個督查組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作進度進行督查，并對工作薄弱地區(qū)進行重點督導和現(xiàn)場辦公。
2、開展預防接種資質認證和審核。10月底前縣衛(wèi)計局將組織專班對全縣所有的預防接種門診(點)和接種人員資質進行一次全面審核，對不合要求的取消預防接種資質，對新設置的預防接種單位和新上崗的預防接種人員進行培訓考核和資質認證。
3、按照預防接種規(guī)范管理年活動的要求，認真逐一落實各項工作指標，做好資料的收集整理，迎接檢查。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇四
根據《xx縣人民政府關于印發(fā)開展社會救助專項整治提高為民服務水平活動實施方案的通知》（x府發(fā)〔20xx〕2號）精神，為提高為民服務能力與水平，我鄉(xiāng)切實開展社會救助專項整治活動，做到“一門受理，協(xié)同辦理”，鄉(xiāng)、村、組密切合作，扎實開展自查工作?，F(xiàn)將本鄉(xiāng)自查情況匯報如下：
(一）、明確任務、加強領導
1.為扎實有效地推進我鄉(xiāng)社會救助專項整治提高為民服務水平活動，我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)黨委書記樊偉為組長，鄉(xiāng)長程可、黨委副書記劉娟為副組長的社會救助專項整治活動工作領導小組，實行一把手總負責，分管領導具體抓，各包村干部、村支部書記齊抓共管，加強了對我鄉(xiāng)社會救助專項整治工作的組織與領導。
2.組建各村委會社會救助專項整治活動工作領導班子，層層明確工作職責，推進全鄉(xiāng)社會救助專項整治工作。
（二）、層層推進、宣傳到位
1.鄉(xiāng)黨委、政府在收到縣級部門所下發(fā)的文件后，庚即召開全鄉(xiāng)三級干部動員大會，并督促各村召開村級社會救助專項整治動員大會。同時，鄉(xiāng)專項整治工作領導小組人員多次下鄉(xiāng)，督查各村工作開展情況，對上級政策深入講解，對存在的問題加以督促整治。
2.鄉(xiāng)政府投資財力、人力、物力大力宣傳社會救助專項整治活動的重大意義，保障社會救助專項整治活動順利開展。宣傳手冊發(fā)放到戶，低保戶人手一冊，做到情況清，底子明。
3.鄉(xiāng)黨委、政府動員本鄉(xiāng)5個行政村、33個村民小組召開村民代表大會，邀請低保人員參加，全面宣傳此次專項整治工作，真正做到家喻戶曉，人人皆知。
(三）、集中行動、落實到位
1.查處“人情?！?。由鄉(xiāng)專項整治工作領導小組牽頭，通過建立低保經辦人員和近親屬享受最低生活保障備案制度，對本鄉(xiāng)是否存在“人情?！?、“關系?！边M行了大排查。同時，建立了信訪問題臺賬，接受群眾監(jiān)督。
2.遏制“錯?！薄＜訌娕c村、組聯(lián)系，建立了上下一體、團結協(xié)作的核對工作機制，減少和遏制“錯保”等問題的發(fā)生。通過召開村民代表大會，由群眾代表對現(xiàn)有低保戶進行現(xiàn)場評議，暫停發(fā)放現(xiàn)有低保人員低保金，待全面清查完畢后進行補發(fā)。
3.摸底“基礎數據”。由鄉(xiāng)專項整治工作領導小組牽頭，采取走訪調查、入戶調查、現(xiàn)場核對等方式，對現(xiàn)有低保人員家庭情況、家庭成員、經濟收入、住房情況等進行了全面調查摸底。鄉(xiāng)專項整治小組對鄉(xiāng)干部、村組干部直系親屬享受低保政策情況進行摸底調查，全鄉(xiāng)共有19名村組干部，其直系親屬共計24人享受低保政策。
（一）全面復核低保整治工作
開展低保人員核查，對照上級文件的規(guī)定，對本鄉(xiāng)已納入低保的對象進行全面復核。對群眾有異議的低保家庭進行重點核查。對低保對象的復核申請書、申請人誠信承諾書等建檔造冊備查。低保復核的對象，要在各村公示欄進行公示。不符合低保保障條件的經公示確認后予以清退，并及時告知本人，做好政策解釋工作；對核查保留的低保人員進行長期公示，定期與不定期進行復核，主動接受群眾監(jiān)督。
（二）建章立制、動態(tài)管理
加強對救助申請受理窗口的管理，做好最低生活保障、特困人員救助、醫(yī)療救助、臨時救助等申請受理工作。按照上級文件精神與要求，進一步明確職責，規(guī)范社會救助申請和辦理流程，解決困難群眾問題，保證全鄉(xiāng)低?？茖W管理、動態(tài)管理。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇五
為進一步加強自身黨性建設，完善自身綜合素質建設，本人于20xx年xx月xx日積極參加了黨員權利義務專項教育活動?，F(xiàn)根據上級本門要求，將自查情況報告如下：
自我xx單位展開黨員權利義務專項教育活動開始以來，我單位多次組織開展了xxx活動。在此期間，本人主動參加了支部組織的集中學習，主要學習了xxx等方面黨教內容，并能夠深入貫徹各項學習內容于實際工作之中，以保證黨性理論知識與自身工作實踐相結合。通過近一階段的學習，本人的思想與黨性都有了進一步的提升，本人不僅能夠自覺遵守黨的紀律執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，對黨忠誠老實，言行一致。還能夠團結同志，聯(lián)系群眾，有正義感。
通過近一階段的學習教育，我發(fā)現(xiàn)雖然自己在具體的黨性意識方面還存在有以下的不足和差距：
1、學習上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重。在工作中，對“三個代表”重要思想的學習沒的提到應有的高度。特別是理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度，使理論水平不能盡快得到提高。
2、黨的宗旨意識有所淡化。始終牢記自己是一名中共黨員，但為黨的事業(yè)奮斗終生意識有時弱化，有時看問題看不到主流，會把局部的問題放大，對社會上的一些現(xiàn)象人云亦云，甚至說三道四，使得自身的黨性建設不能夠得到實質的提高。
3、開展批評與自我批評做得還不夠。在工作上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。
5、在工作創(chuàng)新上。積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。
經過分析以上缺點，我按照具體情況進行了深入的剖析，發(fā)現(xiàn)我之所以存在有以上方面問題，我沒能夠好好反思自己，及時調整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而導致進取心下降，工作中自降標準，認為工作過得去就可以了;此外，本人的具體學習計劃也不清晰，沒有從工作的整體發(fā)展去考慮。并且本人平時對自己的剖析頁不夠深刻，存在有浮躁心理，具體行動不足。
通過此次的黨員權利義務專項教育活動，特別是通過與領導談心，與群眾談心的過程，我深刻認識到自身還存在許多不足，并決定在今后的工作中不斷加強改進，并且是從以下幾點完善自身黨性能力，請黨組織和群眾監(jiān)督：
1、加強學習，特別是重要思想的學習，積極投身到保持共產黨員先進性教育活動中來，提高自身素質，緊密聯(lián)系群眾，調整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。
2、嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。努力改變工作中遇事處理不果斷等問題，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，始終保持政治上的清醒，在大是大非問題上立場堅定，與黨同心同德。
3、積極進行自查，反省工作?？朔尚感睦?，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力。并實際立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知識。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇六
自實施“三治三提”推進作風建設專項活動以來，本人對照相應的責任措施，通過一系列方式自查工作中存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象，針對這些問題，進行自我剖析，力爭自已的工作責任意識得到提高，綜合素質全面發(fā)展，更好地服務工作大局。
（一）業(yè)務學習方面
1、學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。
2、作為水務局工作人員自學意識不夠強，沒系統(tǒng)的學習“三治三提”相關政策與理論而且沒有發(fā)揚“釘子”精神利用工作間隙促學習。
（二）工作作風方面
1、工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現(xiàn)象。
2、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。
1、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使對工作調研有時不夠深入，滿足于應付上面。
2、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。特別是對問題學生的教育，沒有明確加強理論的學習以指導實際的重要性。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇七
根據青神縣紀委青神縣監(jiān)察局《關于開展中阻專項治理的實施意見》（青紀委[20xx]1號）和青神縣財政局黨組《關于開展中阻專項治理的實施意見》（青財黨組[20xx]3號）文，我們行財股及時組織全股同志多次認真學習文件精神，深刻領會開展“中梗阻”專項治理活動的重要意義，明確了治理重點，堅定了治理的決心和信心。聯(lián)系所承擔的工作職責、工作現(xiàn)狀、現(xiàn)實表現(xiàn)，進行全面、認真、細致的自查和剖析，主動查找自已的不足和存在的問題，擺正心態(tài)，切實轉變工作作風，強化組織紀律。緊緊圍繞建設“璀璨明珠、錦繡青神”的工作目標，確保財政目標任務圓滿完成做出應有的貢獻。按照文件要求，結合我們行財股的工作實際和具體表現(xiàn)，現(xiàn)將開展“中梗阻”專項治理進行全面深刻的剖析和自查。
一、在服務和審批經辦過程中存在一定的的辦事效率不高，執(zhí)行不力，有時辦事效率較低，質量不高，沒有完全在規(guī)定時間內辦結該辦理的事項。
二、主動作為創(chuàng)一流方面認識和行動都有較大的
差距。在思想認識和工作上只求過的去，勉強完成工作任務，不求高標準、高質量、高起點、創(chuàng)一流。在工作中創(chuàng)造性、開拓性、前瞻性意識淡薄，主動性較差。
三、顧全大局，勇于擔當，工作責任心事業(yè)心有待提高。吃苦耐勞、勇于奉獻、嚴于律已、難而不懼的精神境界有待進一步提升，有時會出現(xiàn)遇到問題和困難發(fā)牢騷鬧情緒。
四、有時組織紀律性不強，遲到、早退、工作時間上網聊天、玩游戲、做與工作無關的`事、擅離職守、庸、懶、散等現(xiàn)象時有發(fā)生。
五、工作作風、服務意識、服務態(tài)度、工作熱情、辦事效率、工作方法等方面有待進一步提高、改進和完善。
六、對政治學習、業(yè)務學習、文化知識的學習氣氛不濃。業(yè)務知識的學習和業(yè)務水平做的不精不深不透，沒有從深度和廣度上下功夫，浮于表面。
功夫切實加以改進。加強政治思想、理論業(yè)務知識、文化知識的學習，不斷提高業(yè)務水平和辦事能力以及解決問題的能力，適應新形勢發(fā)展的需要。進一步規(guī)范化行為準則，公開辦事流程，完善激勵約束機制，不斷提高工作效率和質量，強化服務意識，做到服務熱情，態(tài)度和善。提高工作主動性、積極性、創(chuàng)造性，加強溝通，增強互信，公開辦事流程，加速時限辦結制，實行公開承諾。
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二〇xxx年三月二十一日
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇八
縣住房和城鄉(xiāng)建設局：根據貴單位下發(fā)的遂建函[20xx] 256號《xx市住房和城鄉(xiāng)建設局關于開展市本級在建工程質量治理兩年行動專項檢查通知》文件精神，結合我公司目前在建工程項目的實際情況，于20xx年12月31日，對錦繡陽光城山語澗二期錦繡閣工程進行了全面的安全、質量自檢，現(xiàn)將我公司的相關自檢自查的情況報告如下：
領導小組相關成員名單如下：組長：xx（項目經理）、組員：xx（技術負責人）、xx（質檢員）、xx（安全員）、xx（施工員），項目部自檢領導小組，首先認真學習了遂建函[20xx] 256號《xx市住房和城鄉(xiāng)建設局關于開展市本級在建工程質量治理兩年行動專項檢查通知》文件精神，再次重點深入現(xiàn)場進行檢查。
1、施工現(xiàn)場及其周邊的各種安全警示標志，均能正確懸掛齊全，外架搭設、安全網綁扎均符合規(guī)范規(guī)定要求。
2、檢查中發(fā)現(xiàn)個別作業(yè)人員未正確佩戴安全帽及外架工未正確系好安全帶，針對此問題，安全員立即對其進行安全知識教育。
3、施工現(xiàn)場臨時用電所有設備的金屬外殼均與專用保護零線連接，專用保護零線由配電室的零線端子引出，保護零線的統(tǒng)一標志為綠/黃雙色線，各種機械設備保證了“一機一箱一閘一漏電保護”，施工現(xiàn)場所有用電設備，除做保護接零外，均在設備負荷線的首端設置漏電保護器。
4、現(xiàn)場卸料平臺搭設規(guī)范，鋼筋制作棚及安全通道均設有安全標志和文明施工標語。
5、通道口搭設的防護棚牢固并懸掛警示標語，樓梯口、電梯井口、空洞處均按規(guī)范設置防護欄桿和警示標志，預留洞口防護嚴密。
6、施工現(xiàn)場由于場地有限，出現(xiàn)了鋼管鋼筋碼放混亂，針對這個問題，王俊跟勞務方及各班組溝通協(xié)調，爭取做到施工現(xiàn)場各種材料堆放按品種、規(guī)格進行堆放。
7、安全資料基本齊全現(xiàn)場基本做到安全文明施工。
1、工程概況：
工程名稱：
錦繡陽光城山語澗二期錦繡閣工程地點：
xx縣城東片區(qū)（3號地塊）
2．質量管理項目經理部成立以項目經理為首的質量管理領導小組負責質量。
把質量教育貫穿于生產全過程，不斷提高全員的質量意識，樹立“質量第一”的思想，擺正質量進度與效益的關系，精心管理，精心組織，精心施工，創(chuàng)一流質量。
1、加強領導，建立健全組織機構；逐級落實崗位質量責任。
2、強化施工人員的質量意識，開工前由項目總工做好技術交底工作，對施工人員進行全面技術崗位培訓，做到施工人員都能夠熟悉掌握設計圖紙、技術規(guī)范，監(jiān)理規(guī)程等有關文件。
3、不斷提高施工人員的業(yè)務水平和管理能力，經常組織工程技術人員進行業(yè)務學習，科學、合理地組織施工，實現(xiàn)標準化、規(guī)范化、程序化施工。
4、嚴格控制原材料的質量，安排專職檢測人員，嚴把材料進場關。劣質材料不允許進場，加強試驗工作，配有專人對材料進場進行抽檢試驗。
5、加強測量工作，由質檢員長期負責控制點、水準點的測設、校核工作。
7、加強自檢工作。質量檢查小組隨機抽查正在施工樓層的技術指標，以指導施工，杜絕返工浪費。
2．內業(yè)資料在質量管理體系中健全相應的內業(yè)管理制度，以保證產品生產的每一道工序都符合相關規(guī)范和技術標準，以確保質量體系運行的有效性，從而保證產品的質量。
4．質量保證措施在工程開工前由項目經理、項目總工招集工程技術人員進行技術交底。每道工序，每項工作責任到人，誰主管誰負責，誰操作誰負責，使事事有人抓，有人管，有人負責。建立以總工程師為主的綜合質量檢查組，成員由質檢員、技術員、工長、測量、試驗組成，經常在施工現(xiàn)場對工程質量、原材料質量、設備完好情況、測試儀器等進行綜合檢控。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇九
開展“三治三提”推進作風建設專項活動，是人心所向，是大勢所趨，是必然選擇。我按照相關制度原則，對自己的業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行自我剖析，找出了自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標。
（一）業(yè)務學習方面。
1、作為水務局工作人員自學意識不夠強，沒系統(tǒng)的學習“三治三提”相關政策與理論。
2、學習上存在自滿情緒，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。
（二）工作作風方面。
1、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。
2、工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現(xiàn)象。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。我決定從以下方面進行整改：
1、加強學習，加強在政治、業(yè)務知識方面的學習，努力用治庸問責的要求約束自己、提高自己，從而使自己政治理論水平和實際工作能力適應本職需要，適應形勢任務需要，以不斷提高工作的整體質量和全心全意為人民服務。
2、加強自身建設。注意在工作中加強學習，在學習中促進工作，養(yǎng)成邊做邊學、邊學邊做的好習慣；注意責任心的培養(yǎng)，遇到錯誤的事情主動指出，碰到工作上的困難積極想辦法解決。加強自己的主人翁意識，全身心為人民服務。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇十
我局接到縣檢察院《關于開展對行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件專項監(jiān)督活動的工作方案》文件后，認真開展相關工作?，F(xiàn)把工作開展情況報告如下：
我局對此次專項監(jiān)督檢查活動高度重視，成立了專門的領導小組，加強對此項活動的組織領導。并召開專題會議，認真組織人員學習縣檢察院方案要求，研究我局開展該項工作的具體方案，要求監(jiān)督法制科對20xx年以來查辦的案件進行自查，做好迎接專項監(jiān)督檢查的各項準備工作。
我局對20xx年以來辦理的所有行政處罰案件進行了認真檢查，對每個案卷逐一梳理，認真篩查是否存在涉嫌犯罪但尚未移送公安機關案件的情況，認真對我局“兩法”銜接工作機制執(zhí)行情況進行自查，認真對辦理的行政處罰案件情況進行自查?，F(xiàn)把自查情況報告如下：
1總結，發(fā)現(xiàn)質量技術監(jiān)督行政執(zhí)法案件移送的范圍主要包括：《中華人民共和國產品質量法》第四十九條、第五十條、第五十二條、第五十七條、第六十一條；《中華人民共和國計量法》第二十八條、第二十九條；《中華人民共和國計量法實施細則》第五十三條、第五十六條；《中華人民共和國標準化法》第二十條、《中華人民共和國標準化法實施抓》第三十四條以及其他有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的涉嫌構成犯罪應當依法追究刑事責任的案件。
根據以上標準，我局對20xx年以來辦理的案件進行了自查。經自查，20xx年至今，我局共辦理行政違法案件——件，對每起案件進行篩選。至今，我局無一起涉嫌犯罪應當移送但未移送公安機關的違法案件發(fā)生。
2.“兩法”銜接工作機制貫徹執(zhí)行情況良好。
我局一直非常重視行政執(zhí)法與刑事司法的銜接工作，努力規(guī)范各項規(guī)章制度的完善與落實。一是嚴格執(zhí)行處罰案件查審分離和集體審理制度。行政處罰案件嚴格按照程序規(guī)定進行集體審理，經審理認定涉案貨值、違法情節(jié)達到刑事追訴標準的，依法移送公安機關，堅決禁止有案不移、以罰代刑等違法違紀行為的發(fā)生。二是建立健全行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度。通過定期案卷評查、重大案件備案審查等方式，切實加強監(jiān)督檢查工作力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正在案件移送工作中存在的違法和不當行為。三是健全普法長效工作機制。進一步加強對執(zhí)法人員普法培訓工作力度，增強執(zhí)法人員對司法移送等法律知識和工作機制的理解和認識，提高執(zhí)法人員風險責任意識，確?！皟煞ㄣ暯印惫ぷ髀涞綄嵦?。
3.行政違法案件辦理合法。
2一行政執(zhí)法程序合法。按一般程序辦理的行政案件，都經過立案、調查取證、審理并形成處理意見、告知（聽證）、作出行政處罰決定、送達、執(zhí)行、結案等程序。案件辦理遵循“先立案，后查處”原則，查處時有2個以上執(zhí)法人員，并出示行政執(zhí)法證件，所有立案案件經集體審理并做到查審分離。二定性準確、取證到位。行政案件的辦理能對違法事實認定清楚、全面，證據確鑿，并采取拍照和復印有關資料等方式固化證據，證據間相互佐證，對違法行為定性準確、全面，不避重就輕。三法律適用準確，正確行使自由裁量權。嚴格遵循法律適用原則，做到優(yōu)先適用上位法、特別法和新法，不存在選擇性適用法條以及增、減法條規(guī)定的行政處罰內容的情況，文字表述準確，適用法律寫全稱。針對違法行為的輕重和對社會造成的影響、危害等，正確行使自由裁量權，行政處罰不存在顯失公正的情況。四行政處罰執(zhí)行符合規(guī)定。罰沒款罰收分離，罰沒款一律由指定銀行代收，并出具省財政統(tǒng)一的罰沒收據。對不符合行政處罰減、免條件的，不隨意減、免行政處罰。五文書使用正確、規(guī)范。辦理案件使用統(tǒng)一格式的說理式執(zhí)法文書，文書使用正確，內容不存在違反法律法規(guī)規(guī)定的情況；文書語言簡潔、規(guī)范，不存在隨意使用簡稱、簡寫的情況；文書不存在涂改現(xiàn)象，如確需更改更處由當事人確認。
通過自查，主要存在以下問題：
1、質量技術監(jiān)督工作涉及四十九部法律法規(guī)和規(guī)章制度,在行政執(zhí)法方面，由于執(zhí)法人員的文化程度和自身素質存在差異，在對法律法規(guī)的理解上存在偏差，致使行政執(zhí)法工作還未按照上級要求做到很細化、全面。
2、質監(jiān)系統(tǒng)的職能多，工作覆蓋面大，專業(yè)程度高,造成相應的執(zhí)法人員和執(zhí)法裝備很難跟上執(zhí)法工作的需求，在行政執(zhí)法中造成不少被動。
3、執(zhí)法人員在執(zhí)法檢查時眉毛胡子一把抓，沒有很好的去計劃和有針對性去深查重點，從而造成大案要案、典型案件較少，需進一步開拓案源。
今后，我局將以此次監(jiān)督活動為契機，進一步完善和細化有關規(guī)章制度；加強對執(zhí)法人員培訓，充實執(zhí)法隊伍，提高執(zhí)法人員應急快速反應能力和依法行政能力；加大行政執(zhí)法力度，狠抓大案要案；進一步探索建立“兩法銜接”的長效機制，促進依法行政，為博興經濟社會又好又快發(fā)展保駕護航。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇十一
今年x月x日至x月x日，我們公司組織開展了黨員權利義務專項教育活動。期間，我參加了支部組織的集中學習，主要學習了十八大精神、十八大通過的新黨章等相關內容。通過學習，自己的思想認識有明顯提高，特別是明確黨員權利與義務的關系，做到正確完全享有黨員權利，正確完全履行黨員義務。
我對照黨的宗旨意識、遵章守紀意識、表率作用意識、勇于擔當意識、改革創(chuàng)新意識“五個意識”的要求進行自查，存在一些差距：一是黨的宗旨意識不夠，為黨的事業(yè)奮斗終生意識有所弱化。二是雖然工作比較勤奮，做到兢兢業(yè)業(yè)工作，但工作干勁還不夠大，一定程度影響了工作的發(fā)展。三是勇于擔當意識不夠，對分管工作中碰到的矛盾和問題，沒有及時解決，只向上級匯報。
之所以產生上述問題，主要原因有三點：一是我平時忙于工作，時間大多放在處理具體事務上，放松了學習，思想還不夠先進，導致宗旨意識樹立得不夠牢固。二是認為工作過得去就可以了，缺乏工作進取性，沒有把工作進一步做好的決心和信心。三是對深化企業(yè)改革的重要性和必要性缺乏清醒的認識，以致工作按部就班、墨守成規(guī)，改革創(chuàng)新意識不強。
通過這次教育活動，特別是通過與領導談心，與群眾談心，我深刻認識到自身還存在許多不足，決心在今后的工作中切實加以改進，并做到以下幾點，請黨組織和群眾監(jiān)督：
1、加強理論學習，不斷提高黨性修養(yǎng)和覺悟。我要認真學習十八大精神，始終保持政治上的清醒，充分履行黨員權利和義務，在大是大非問題上立場堅定，與黨同心同德，促進自己各項工作發(fā)展。
2、刻苦勤奮工作，完成全部工作任務。我要忠實履行自己的工作職責，全面執(zhí)行公司的工作精神和決策部署，刻苦勤奮，盡心盡職工作，全面做好分管區(qū)域的安保日常管理工作，加強對租戶單位的安全檢查，力爭取得優(yōu)良成績，為公司發(fā)展做貢獻。
3、具有擔當精神，切實負起自己的工作責任。我要具有擔當精神，做到原則性強，辦事果斷，對碰到的矛盾和問題，不回避不拖延，馬上給予解決，決不上交矛盾和問題，增加上級領導負擔。同時，增強工作責任心，凡是上級領導布置和安排的工作，做到堅決照辦，一定要辦好。
4、發(fā)揮表率作用，自覺接受群眾和領導的監(jiān)督。我要充分發(fā)揮黨員先進性，做到吃苦在前享樂在后，時時處處以大局利益為主，與公司保持高度一致。我要充分發(fā)揮表率作用，時時處處帶好頭，做到秉公用權、勤政廉政，爭做一名先進干部。
5、積極改革創(chuàng)新，促進工作又好又快發(fā)展。我要增強改革創(chuàng)新意識，不斷解放思想、實事求是，與時俱進，勇于突破舊框框，重新思考，重新探索，大膽提出新思路、新舉措，以改革創(chuàng)新意識促進工作又好又快發(fā)展，不斷取得新成績。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇十二
作中“理論和實踐相結合”的實際應用主動性。
在委黨組的帶領下，通過活動的開展學習，政治理論水平、思想覺悟以及業(yè)務工作能力都有了很大的提高，在各科室的相互配合下，帶領中心全體員工，圓滿完成了全年的各項工作指標，在工作中能夠樹立大局意識，堅持求真務實，科學管理，高標準嚴要求，發(fā)揮帶頭作用。尊重領導，嚴于律己，寬于待人，團結同志，工作認真，樂于奉獻，遵紀守法，誠實守信，廉潔自律，清清白白做事，踏踏實實做人。在同志們的關心支持下，雖然取得了一定成績，但還存在著許多不足。一是政治理論學習深度還不夠，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。二是工作創(chuàng)新上還存在薄弱環(huán)節(jié)，缺乏對工作深層次的思考。三是工作方法有時簡單，存在不扎實、不細心的現(xiàn)象，缺乏雷厲風行、緊扣死抓的作風，對不正之風有時遷就。
這次活動是一次自我教育，自我完善的機會。我將通過領導點評、談心交流等方式，自身查找問題和不足，聽取各方面的意見和建議，接受大家的批評和幫助，彌補自己的不足，確定今后的努力方向。
1、加強學習，努力提高自身素質。
學習業(yè)務知識，提高決策水平；學習先進經驗，促進工作開展。
2、牢記宗旨意識，筑牢勤政廉政思想。
要不斷增強大局意識和整體觀念，從大局出發(fā)，一切以集體利益為重，個人利益為次，自覺做到局部服從整體。要按照黨風廉政建設責任制的要求規(guī)范督導自己，要求自己。認真履行職責，自覺加強黨性鍛煉，實踐黨員的先進性。
3、轉變工作作風，提高工作水平。
要樹立服務意識，不斷改進工作作風，經常深入基層，調查研究，了解情況，解決問題，要想群眾之所想，急群眾之所急，實實在在的替群眾辦實事、辦好事，并不斷總結經驗教訓，提高管理水平和工作能力。工作要做到有布置、有檢查、有落實。要腳踏實地，干事創(chuàng)業(yè)，切實維護廣大群眾的利益。
4、不斷提升自己創(chuàng)先爭優(yōu)意識、開拓創(chuàng)新意識、綜合知識。
應用能力及組織協(xié)調能力，以適應新形勢下中心的發(fā)展需要和社會需要。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇十三
1、加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。要堅持不懈學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及三個代表重要思想，結合當前開展的保持共產黨員先進性教育活動，要不失時機地提高自己的黨性觀念。在日常工作學習中，關注時事，關注社會發(fā)展動態(tài)，并學會分析，努力培養(yǎng)自己對政治敏銳的洞察力和鑒別力。注重學習了解經濟政策、法規(guī)，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，與時俱進，創(chuàng)造性開展工作，在政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委、政府保持高度一致。面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)，不斷更新觀念，不斷改進學習方略。2、堅定信念，牢固樹立為人民服務的思想觀念，起好先鋒模范作用。理想信念是我們工作的指南，賦予我們信心和勇氣，在任何時候都要矢志不渝地堅守。丟失了信念，做一個合格黨員就無從談起。因此，在學習和生活中，要加強黨性觀念的灌輸，要加強黨員紀律的約束，力爭在各個方面都起好模范帶頭作用，真正履行黨和人民賦予我們的責任與義務，為人民群眾多辦實事，多辦好事。特別在日常生活中，要時刻注意自己的黨員形象，以黨的紀律來約束自己，從小事做起，從身邊做起，任何時刻都牢記自己的黨員身份。3、是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變學習中遇事不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因?？朔尚感睦?，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。4、積極開展批評和自我批評，加強與普通同學的溝通。要積極開展批評和自我批評，以誠懇的態(tài)度聽取群眾意見，有則改之，無則加勉。要時刻牢記自己是一個共產黨員，嚴格要求自己，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員的義務，自覺維護黨的形象。特別在日常生活中要經常做自我剖析，時刻對照黨員標準檢討自己，找出不足與存在問題。多與其他同學談心、溝通，了解他們內心的想法和生活上的困難，做到需要幫助的地方就有我的存在，盡可能得為同學服務。以上是我針對自身存在的問題提出的整改措施。在今后的學習和生活中，我將努力實踐諾言，從各個方面向優(yōu)秀黨員標準靠近，歡迎黨員、群眾監(jiān)督我的行動，經常給我提出批評意見。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇十四
在委黨組的帶領下，通過活動的開展學習，政治理論水平、思想覺悟以及業(yè)務工作能力都有了很大的提高，在各科室的相互配合下，帶領中心全體員工，圓滿完成了全年的各項工作指標，在工作中能夠樹立大局意識，堅持求真務實，科學管理，高標準嚴要求，發(fā)揮帶頭作用。尊重領導，嚴于律己，寬于待人，團結同志，工作認真，樂于奉獻，遵紀守法，誠實守信，廉潔自律，清清白白做事，踏踏實實做人。在同志們的關心支持下，雖然取得了一定成績，但還存在著許多不足。一是政治理論學習深度還不夠，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。二是工作創(chuàng)新上還存在薄弱環(huán)節(jié)，缺乏對工作深層次的思考。三是工作方法有時簡單，存在不扎實、不細心的現(xiàn)象，缺乏雷厲風行、緊扣死抓的作風，對不正之風有時遷就。
這次活動是一次自我教育，自我完善的機會。我將通過領導點評、談心交流等方式，自身查找問題和不足，聽取各方面的意見和建議，接受大家的批評和幫助，彌補自己的不足，確定今后的努力方向。
1、加強學習，努力提高自身素質。
學習業(yè)務知識，提高決策水平；學習先進經驗，促進工作開展。
2、牢記宗旨意識，筑牢勤政廉政思想。
要不斷增強大局意識和整體觀念，從大局出發(fā)，一切以集體利益為重，個人利益為次，自覺做到局部服從整體。要按照黨風廉政建設責任制的要求規(guī)范督導自己，要求自己。認真履行職責，自覺加強黨性鍛煉，實踐黨員的先進性。
3、轉變工作作風，提高工作水平。
要樹立服務意識，不斷改進工作作風，經常深入基層，調查研究，了解情況，解決問題，要想群眾之所想，急群眾之所急，實實在在的替群眾辦實事、辦好事，并不斷總結經驗教訓，提高管理水平和工作能力。工作要做到有布置、有檢查、有落實。要腳踏實地，干事創(chuàng)業(yè)，切實維護廣大群眾的利益。
4、不斷提升自己創(chuàng)先爭優(yōu)意識、開拓創(chuàng)新意識、綜合知識。
應用能力及組織協(xié)調能力，以適應新形勢下中心的發(fā)展需要和社會需要。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇十五
追求卓越意味著工作、服務和績效”培養(yǎng)優(yōu)秀的學習能力、風格和品質”以人事和干部隊伍為重點。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
在認真學習《關于加強干部作風建設進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》，《南昌大學集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，對照切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風四個方面、十八種突出問題。本人認真梳理，深刻剖析，下方將自查自糾狀況匯報如下：
(一)在工作作風方面。
工作扎實，作風過硬，能吃苦耐勞，不折不扣地完成各項工作任務。但有時對自我要求不夠嚴格，待人接物不夠細，大大咧咧，不注重細節(jié)、小節(jié)。對年輕老師的幫忙不夠多。
(二)在業(yè)務學習方面。
系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺，對政治學習抓得不緊，滿足于一般化。對馬列主義、_思想、鄧小平理論和“三個代表”的思想深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學體系和精神實質的把握。對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，個性是結合幼兒教育實際開展理論學習不夠。學一行、精一行的恒心和毅力不夠;在學習方面就存在搞實用主義，不相關的就但是問，對上級的有些重點工作了解不深不透。
(三)在具體工作方面。
本人具有良好的服務意識，能從服務經濟的大局出發(fā)，淡泊名利，全心全意作好本質工作。但在工作中多數是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強;工作方法不夠活，自我認準的事理，就抓住不放，，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。
1、對理論學習重要性和必要性的熟悉不足。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，要害就在于放松了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標，出現(xiàn)了理論學習與業(yè)務工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導，才使自我在更好地為人民服務方面做的不夠到位。也因此自我逐漸放松了對自我的要求，不求有功，但求無過。
2、忽視了自我約束、自我監(jiān)督，想問題辦事情依靠于服從分配，完成上級交辦的任務為準則，在用心主動、創(chuàng)造性地工作，強化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。
3、隨著年齡的不斷增長，逐漸放松了對自我的要求，不象過去經常自我加壓，忘我、激進的工作精神有所退化。
1、深入學習理論知識。認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。
2、全面學習業(yè)務知識。扎實地學習自我的業(yè)務知識，透過現(xiàn)象看本質，把握工作中的內在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。
3、進一步改善作風。思想上，理想信念堅定，精神樂觀，奮發(fā)向上，樂于奉獻，不計較個人名利和得失;工作上，愛崗敬業(yè)，踏實肯干，吃苦在前，享受在后，服從組織和單位安排，服務態(tài)度好，辦事效率高;生活中，同事團結，家庭和睦，為人謙虛謹慎，樂于幫忙他人。
4、經常學習規(guī)章制度。經常學習本單位的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識，不斷增強紀律觀念和職責意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。
5、定期開展自我批評。階段性地對自我的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自我，不再“下不為例”，做到防微杜漸。
6、虛心學習身邊的先進模范。近朱者赤，近墨者黑。
總之，我將認真整改自身存在的問題和不足，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀。力爭透過這次活動，自我在思想觀念、工作作風和自身素質上都有明顯進步。
根據上級黨組織安排部署，孝感市經信委直屬機關黨委對20_年以來發(fā)展黨員工作進行自查，對照檢查主要內容，報告如下：
20_年，經信委直屬機關黨委認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，扎實做好發(fā)展黨員工作。一年共發(fā)展黨員29名。
(一)嚴把考察關，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察。
對已遞交入黨申請書的入黨申請人都登記在冊，并經黨支部進行推優(yōu)，黨支部討論研究后確定為入黨積極分子，各黨支部為他們單獨建立入黨材料檔案，指定兩名培養(yǎng)考察人，經常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據入黨積極分子的思想認識和實際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。
(二)嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。
一是通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。每年組織入黨積極分子在機關工委培訓班進行培訓，系統(tǒng)地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關于黨建的重要論述，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。
二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務、壓擔子的辦法，根據每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。
(三)嚴把發(fā)展關，做到成熟一個、發(fā)展一個。
入黨積極分子經過一年以上的培養(yǎng)考察，表現(xiàn)突出、符合黨章規(guī)定入黨基本條件的，可以列為重點發(fā)展對象。各支部對發(fā)展對象入黨前進行函調政審，并形成綜合政審報告。對擬發(fā)展的發(fā)展對象，還要進行公示，召開群眾座談會，征求黨外群眾意見。對群眾有意見或有異議的發(fā)展對象，我們及時進行調查和了解，確保公平、公正、公開。發(fā)展對象的入黨材料經過黨支部嚴格預審后，召開吸收預備黨員大會，對每個入黨申請人進行逐個討論和表決。各支部書記或委員找入黨申請人進行單獨談話，最后經討論，形成審查意見，報上級黨委審批。
我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：
1、黨員隊伍發(fā)展不平衡，結構不夠合理。黨員隊伍平均年齡偏大，文化水平偏低。雖然近幾年來在發(fā)展黨員上傾向于年輕有為、素質較高、工作一線的人員，但要改變黨員隊伍不合理結構需假以時日。
2、發(fā)展黨員工作做得不夠，培養(yǎng)教育方法不多。
3、建立一支高素質的黨務工作隊伍是當前一項重要任務。
今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步加強培訓工作，豐富其黨務知識，提高并抓好發(fā)展黨員的工作能力，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。
根據市委、市政府關于轉變機關工作作風，狠抓工作落實的有關要求，為建設學習型黨組織、學習型機關、學習型干部隊伍，提高干部政治理論素質，塑造水利系統(tǒng)干部隊伍的良好形象。在全系統(tǒng)廣泛開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，我認為這個活動的開展，有重大意義，很及時、很有必要，是黨委工作實際作出的科學安排，充分體現(xiàn)了黨委以人為本和求真務實的思想理念，我堅決擁護。對照“爭先創(chuàng)優(yōu)”，我對以前的工作進行了認真的自查，下面我把自查的情況向各位領導和同仁作一個匯報：
一是比學習，看綜合素質;長期以來，我都把學習擺在首位，做到了學習有計劃、有記載、有體會、有實踐。注重學習黨的重大政治理論、現(xiàn)行方針政策、本職業(yè)務知識及與提高自身能力素質的相關知識。學理論、學文化、學業(yè)務、學美德、學先進，做到學習工作化，工作學習化。既從書本學，又從實踐學;既向同事學、同行學，又向老同志學，向先進典型學。在勤奮學習中拓寬知識、升華境界。我先后自學了。計算機操作、心理學、健康保健知識等書籍，并做到學以致用，將所學的理論知識運用到實際工作中去。(如：向老干部宣傳黨的老干部政策。對離退休干部關心的改革開放和現(xiàn)代化建設中的重大問題和熱點問題，認真做好解疑釋惑工作，教育廣大離退休干部自覺在思想上、行動上與黨的方針政策保持一致，不斷用最新理論成果武裝離退休老干部。寫博客，宣傳水務局的好人好事，愛心捐款、水利建設的變化等)。
也不爭不辨(每次老干部活動，我都精心策劃，做到盡善盡美)。堅守崗位，以局為家。忠實履行職責。
三是比協(xié)作，看和諧共事;在工作中，堅持以黨性原則維系團結，用嚴明的紀律約束自己，以工作和團結的愿望出發(fā)，內誠于心，外信于人，以平常心看待自己，以包容心對待他人，裝得下酸甜苦辣，容得下難容之事，有很強的組織觀念和集體榮譽觀念，尊重上級，善于和諧共事。
四是比能力，看辦事效率;在工作崗位上，我有較高的理論政策水平，有著豐富的工作經驗和熟練的業(yè)務技能，熟悉本職業(yè)務，勝任本職工作，是本職崗位的行家里手。
六是比業(yè)績，看爭先進位。在分管老干部工作以來，我分管的老干工作在全市都得到了市老干局的表彰。
多年來，能夠順利完成領導交給的各項工作任務，與各位領導的支持和認可分不開，與各位同事的關心和幫助分不開。在總結成績的同時，我深知在工作還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：
1、政治理論學習深度和廣度還不夠;。
2、工作主動性不強。對于新形勢下的老干部工作不能積極探索、研究，只是被動地完成上級安排的工作任務。
3、開拓創(chuàng)新精神不夠。面對老干部群體結構發(fā)生了重大變化，有待研究更科學的新辦法。
4、管理服務質量還有待進一步提高。
“知不足而奮進是我的追求，彌差距惟自強是我的目標”，在今后的工作中，我要以嚴謹的工作態(tài)度，求實的工作作風，積極進取的意識，無私奉獻的精神，更加努力，勤奮工作，爭先創(chuàng)優(yōu)，為水務局老干事業(yè)做出應有的貢獻。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇十六
活動內容：哪根蠟燭先熄滅活動目標：
1、知道物體燃燒需要氧氣，長、短蠟燭的熄滅都是因為缺少氧氣。
2、更換材料導致不同的結果，使學生明白材料在科學實驗中的重要作用。
3、激發(fā)學生探究其中的科學奧秘，嘗試給予一定的解釋?；顒訒r間：1課時知識鏈接：
氣體溫度愈高，密度愈小。所以在燒杯內，由于蠟燭燃燒，二氧化碳氣體溫度較高，向上升，使燒杯內上方二氧化碳濃度大，長蠟燭因缺氧而熄滅。而大玻璃罩內，空間較大，二氧化碳上升后，遇罩壁冷卻而下沉，因此大玻璃罩下方二氧化碳濃度較大，短蠟燭因缺氧而熄滅。
材料準備：長、短蠟燭各一根（更恰當是各準備兩根），火柴，燒杯一個，大玻璃罩一個。
活動過程設計：
一、提出問題，進行猜想：
1、出示實物或圖片，提出問題。
一長一短兩根蠟燭，點燃后，用一個容器把它們同時罩住，想一想，會發(fā)生什么情況呢？（蠟燭燃燒一段時間之后會熄滅。）。
2、追問：那么，你認為會是哪根蠟燭先熄滅呢。
3、學生自由猜測，教師統(tǒng)計和簡要記錄。
二、實驗一：長蠟燭先熄滅：
1、出示第一組材料：長、短蠟燭各一根，燒杯一個，討論實驗步驟。
2、學生上臺實驗，仔細觀察實驗現(xiàn)象。（長蠟燭先熄滅）。
3、學生交流自己的想法，可以是對實驗結果的解釋，也可以是自己的困惑。教師暫時不給予任何評價。
三、實驗二：短蠟燭先熄滅：
1、過渡：是不是真的是這樣呢？我們再來做一次——為了讓大家看的更清楚點，我們換一個大的玻璃罩。
2、出示第二組材料：長、短蠟燭各一根，大玻璃罩一個，3、請學生上臺做實驗，觀察實驗現(xiàn)象。（短蠟燭先熄滅）。
四、暢談感受，嘗試解釋：
1、出現(xiàn)兩個截然不同的實驗結果，這是為什么呢？學生自由發(fā)表。
2、如果學生提出要再做一次實驗，就請該生上臺重做實驗。
3、小結概括：
長蠟燭先熄滅：氣體溫度愈高，密度愈小。所以在燒杯內，由于蠟燭燃燒，二氧化碳氣體溫度較高，向上升，使燒杯內上方二氧化碳濃度大，長蠟燭因缺氧而熄滅。
短蠟燭先熄滅：玻璃罩內，空間較大，二氧化碳上升后，遇罩壁冷卻而下沉，因此大玻璃罩下方二氧化碳濃度較大，短蠟燭因缺氧而熄滅。
4、說說自己從本次實驗中的啟示。
一、教學目標。
1、知識與技能：能夠小組合作設計雞蛋保護裝置并用語言表達制作的過程。
2、過程與方法：通過提出具有挑戰(zhàn)性的問題，創(chuàng)設解決問題的情景讓學生經歷解決具體問題的過程；通過活動構建一個輕松有趣和諧的教學氛圍，讓活動與活動的主體形成良好互動。培養(yǎng)學生集體協(xié)作能力及綜合表現(xiàn)能力。
3、情感、態(tài)度與價值觀：學生通過活動體驗選擇合適的材料的重要性，感受探究的樂趣，體會小組合作的智慧，逐漸養(yǎng)成大膽思考、小心驗證的科學態(tài)度，能夠自我評價和反思；意識到將科學知識轉化為技術設計能解決很多問題。
二、教學重點：合理的選擇材料，設計制作雞蛋保護器。
三、教學難點：對自己的作品進行反思改進。
四、教學過程：
課前談話：欣賞幾張圖片：介紹一些經驗——降落傘、碰碰車、三角架、滑翔傘。
教學過程：
一、情境引入。
師：老師今天帶來了兩樣東西。（邊說邊出示）這是一個雞蛋，還有一個乒乓球?，F(xiàn)在，我將雞蛋和乒乓球同時舉過頭頂，讓它們同時下落到講臺桌面，一起倒計時！5、4、3、2、1。
（教師演示：將乒乓球和雞蛋舉過頭頂，乒乓球落下了，而握雞蛋的手卻沒有松開，雞蛋沒有落下。）。
師：關鍵時刻老師有點舍不得這個雞蛋了，因為我怕雞蛋落下會？師：有沒有辦法保護雞蛋，讓雞蛋掉下來而摔不破呢?(板書課題)（學生初步設想，自由回答。）師：看來，大家都想到了在雞蛋的外面包一些材料，做一個保護裝置，我們可以把它叫做雞蛋保護器。
二、制作與實驗。
（一）提出研究問題。
下面我們進入挑戰(zhàn)第一關：設計方案。
（二）選擇材料、制定方案看圖啟發(fā)思維：
師：設計之前，先看一組圖片，也許對你的設計有些幫助。（出示降落傘、三角架、滑翔傘、碰碰車的圖片，并講解。）。
選擇材料。
師：今天，老師給大家?guī)砹艘恍┎牧希惺^、塑料片、木塊、銅絲、布、一次性塑料杯、泡沫、棉花、報紙、皺紋紙、線繩、筷子。同學們可以從中任選四種材料，用自己的剪刀、小刀、透明膠等工具對他們進行加工組合，制作出不同功能的雞蛋保護器。
學生分組討論設計方案（選擇材料，畫出示意圖。）匯報交流。
師：來說說你們的設計方案吧！哪一組愿意首先上臺講述？其他小組同學可以針對他們的設計提出問題。
（三）制作雞蛋保護器：
師：各小組同學各抒己見，都認為自己的設計好，到底誰的設計好，還要等到我們實驗完了再下結論。接下來，就進入我們的制作雞蛋保護器環(huán)節(jié)。我看同學們已經躍躍欲試了，先別急，在制作雞蛋保護器時，我們還應該注意什么呢？請看溫馨提示：
1、按需取材，注意節(jié)約；2制作要結實，實驗時可先讓雞蛋在低處降落，再慢慢提升高度；3要能夠方便的雞蛋取出；4如果實驗中遇到新的問題，可以對設計圖進行改進。師：看懂了嗎？好，下面開始制造雞蛋保護器。
（四）實驗展示及反思。
師：各組都完成了自己的制作，請組長把雞蛋保護器帶到前面來，把雞蛋保護器舉起來，展示給大家，樣子各不相同，效果如何呢？我們拭目以待。
師：為了實驗公平，我們要讓雞蛋在同一高度下落，準備好了嗎？好，人心的時刻到了，我宣布保護雞蛋實驗現(xiàn)在開始，請同學們和我一起倒計時：5、4、3、2、1放手！
師：把雞蛋拿出來吧，檢查一下，成功的小組給自己鼓鼓掌。
師：下面，我們來共同想一想，影響雞蛋保護器成功和失敗的因素有哪些？（和材料的特性有關、跟選擇哪些材料有關、和制作方法有哪些）。
三、擴展延伸，讓探究延續(xù)到課外。
在學生已有一定經驗制作雞蛋保護器的基礎上，我通過對生活中購買小批量雞蛋的保護和成批雞蛋在運輸過程中的保護這兩個問題的提出引發(fā)學生思考。這是一項課后的長期研究項目，不期望在課堂教學中立即解決，但要求學生對這些問題進行思索，并模仿課堂上的研究方法來設計保護裝置。同時我還注意了引導學生在選擇材料時綜合考慮各種因素，如材料本身的性質，加工的難易程度，成本的高低等，將課堂與生活實際問題緊密聯(lián)系在一起。并引導學生對“為什么要選擇這些材料？”進行思考，促使學生從解決問題的角度對材料的選擇和運用有更深刻的理解，從而明白用科學知識能解決很多生活實際問題，將培養(yǎng)學生科學素養(yǎng)的這一目的落到了實處。
四、小組合作與張揚個性密切結合。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇十七
3.不斷加強自身學習，提高自己的知識水平。參加縣級教師培訓，更新自己的教育教學理念?？匆槐纠碚撝?，撰寫學習心得。積極參加各級各類教育教學案例、論文競賽，參與課題研究，發(fā)揮骨干教師的示范作用。4.做好學校和全鎮(zhèn)的小學生學籍管理工作。小學生學籍變動工作是學籍管理的一個重要方面，對這項工作，在平時做個有心人，經常與各班班主任溝通，在做學生轉進、轉出工作時，堅持實事求是，一絲不茍。對轉出的學生，了解清原因，看戶口，防止變相擇校。嚴把轉出關。對轉入學生，查驗戶口，轉學證，嚴把入學關。5.實行檔案管理規(guī)范化，不斷提高管理水平。學籍資料填寫、報送及存檔，是學籍靜態(tài)管理的主要方面。根據檔案資料的完整性、連續(xù)性、準確性、真實性的原則，對學生檔案進行了規(guī)范化管理。遵循檔案管理的原則，對檔案資料及時收集，對各種表冊及時建立、及時填寫、整理、分類。及時裝訂成卷，編寫歸檔。較好的利用微機打印統(tǒng)計報表，使檔案規(guī)范化。在今后的工作中我將盡快改變現(xiàn)有的落后的教育觀念、模式和方法，樹立新的教育質量觀和人才觀，廣泛采用現(xiàn)代教育技術和信息化手段，在教育思想、教育觀念以及教育內容、教育方法方面，大膽革新，創(chuàng)造經驗，加強素質教育的理論研究和實踐探索，為全面椎進素質教育奠定堅實的思想基礎，同時重視自身素質的提高，既教好書又育好人。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇十八
尊敬的黨組織：
在過去的2010年里，我順利考入了全國重點大學南京大學攻讀碩士研究生，繼續(xù)開創(chuàng)我的夢想。進入南大后，我很好地融入了這個環(huán)境，和周圍的老師同學相處合作地很愉快，此時此刻，我很振奮和幸福。在過去的一年里，我加入新的基層組織，多次參加了黨員活動，收益良多。這里，特向黨組織匯報我一年來的心得和收獲。
一、自覺加強理論學習，提高組織紀律性
加強理論學習，首先是從思想上重視。理論源于實踐，又高于實踐。在過去的一年中，我主動加強對政治理論知識的學習，主要包括繼續(xù)深入領會科學發(fā)展觀，并配合支部的組織生活計劃，切實地提高了自己的思想認識，同時注重加強對外界時政的了解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。成為一名中共正式黨員，給了我無限的信心的同時也有更多的壓力。時刻提醒著我注意，什么是一個黨員該做的，什么是不該做的，更促進了我的進步。首先，我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足，并在生活中循序漸進地改善，一個人改正錯誤和缺點的過程我想不會再一朝一夕。所以我做好了充分的心理準備。我有信心明年總結的時候可以完全改正一些不足和缺點。因為我是一名黨員了，就應該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點都不能克服還談什么先鋒模范作用。這一年里，我積極響應學校組織的多次黨員活動，配合當前的理論前沿，為自己補充新鮮血液。當然，加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習，以適應社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發(fā)展的客觀要求。
二、踏實學習，積極參加各種活動
作為新世紀的高等學府的學子，我很驕傲，當然壓力也從來沒有離開過。研究生的課程學習并不是很重，但是老師的寬松對我來說就像是無形的壓力。突然感覺自己好像有好多東西需要學習，所以我不敢放松學習，希望在有限的學生生涯中更多地學到點東西,為將來能更好地為人民服務作準備。所以，課上認真聽講，當然學習之余也應該勞逸結合。我積極參加學院和系里組織的各種文娛活動，豐富了業(yè)余生活，也結交了很多朋友。
三、不足
當然，這一年還留給我一些缺點和不足。首先，在思想上，與新時期黨員的標準之間還存在有一定的差距。還需要進一步加強思想政治學習，深入領會，并堅持作到身體力行。以更加飽滿的學習熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作學習；還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，爭取成為一名優(yōu)秀的共產黨員。其次是交際能力還有待進一步的提高。這也是我的近期目標和努力方向。通過多參加各種活動，我想會有明顯的改善，這也能增加自己的群眾基礎，更廣泛地投身到社會中，堅定為人民服務的決心。還有，可能是個人性格因素，該嚴肅的場合我并不是非常認真，這也是我的一個缺點，也是我為人處事方面的不足。這樣很容易造成錯覺或誤會，這些不足基本還是比較一致的，一個改善了另一個也會有提高。我有信心，有思想準備，更有改正的決心，希望黨組織考驗我。
今后的學習生活和工作中，我要發(fā)揮帶頭作用，認真努力地完成自己的分內工作，注意生活中的細節(jié)繼承發(fā)揚好習慣，堅決摒棄壞習慣。嚴格按照黨員標準衡量自己，做好群眾的思想工作、在向周圍群眾宣傳黨的路線、方針、政策，進一步提高自己的綜合素質。
工程管理學院陰成龍
2011，3，1
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇十九
在全省開展領導干部作風整頓建設，這是我們黨為加強執(zhí)政能力建設而采取的一項重大舉措。按照區(qū)委《關于在全區(qū)開展領導干部作風整頓建設活動的意見》(龍委發(fā)《2008》4號)文件要求，經過征求上級相關部門、中層干部、各村、社區(qū)支部兩委主要負責人、普遍黨員、群眾對領導班子在思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設五個方面存在的問題和意見，匯總梳理后，認真剖析后，現(xiàn)將存在的問題和產生這些問題的原因及今后整改意見剖析如下：
一、存在的主要問題。
(一)思想作風方面：一是個別領導干部存在因陳守舊，墨守成規(guī)的思想，對新情況、新問題、新思路等事物接受的較慢，工作思維習慣于計劃經濟的作法，由管理型向服務型轉變得慢，工作中新辦法不多。二是個別領導干部理想信念、宗旨意識樹立不牢。
(二)學習方面：學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的自覺性和積極性有待進一步提高。
(三)工作作風方面：一是存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。工作遇到難處，有為難情緒，有些工作拖拉，缺乏雷厲風行、敢作敢為、敢打硬仗、大膽、潑辣的工作作風。二是總體上班子成員每個人都能各司其職、各負其責，但在全局性工作中，相互溝通，協(xié)作配合發(fā)揮整體優(yōu)勢方面還做的不夠。三是農業(yè)經濟發(fā)展較慢，農民增收途徑較少;四是下基層時間較少，關心群眾生產、解決實際問題方面做的少。五是盡職盡責方面，班子成員在這方面做得不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還有待于進一步提高。六是團結方面，班子互相間團結做的比較好，但缺少批評與自我批評，相互間不愿提出意見，開展批評與自我批評做的不好。
(四)領導作風方面。
領導班子求真務實的工作作風需進一步加強，個別領導干部還存在畏難情緒。
(五)干部生活作風方面：
黨風廉政建設方面，班子成員在廉潔自律方面總認為做得不錯，不自覺地產生了自滿情緒，以致于在廉潔自律方面沒有提出更高的要求，有時礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝。
二、存在問題的原因分析。
1、思想觀念更新慢。班子成員認真學習黨的基本理論知識和業(yè)務知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉變得較慢。
2、創(chuàng)新意識不強。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調客觀，認為黃土首要任務是求穩(wěn)，近年來已取得一定的成績，相對于黃土的基礎已經不錯了，在支柱產業(yè)的形成，招商引資，農民增收及新農村建設上充分發(fā)揮各級干部群眾主觀能動性，認真學習發(fā)展地區(qū)經驗，創(chuàng)新思路和求精上無所作為或作為不大。
3、工作思路不清。部分班子成員在統(tǒng)籌的主體、統(tǒng)攬工作全局和理清經濟社會發(fā)展思路上還存在差距。存在見子打子，按部就班，因循守舊的狀況，對指導村社發(fā)展壯大集體經濟、整合資源和加快發(fā)展上工作還不到位。
4、協(xié)調配合不夠。少數班子成員之間工作協(xié)調不到位。本位主義思想嚴重。缺乏全局意識，從而影響部門之間的配合，讓基層干部無所適從，甚至造成班子不團結的誤會，影響職工的工作積極性和主動性。
5、服務意識有待加強。從收集意見看，個別班子成員深入基層、深入群眾了解社情民意不夠，這是服務意識不強的表現(xiàn)，應充分認識到我們的工作重點在基層，工作對象是群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，保護好、引導好群眾發(fā)展的積極性。
6、開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自己分管的戰(zhàn)線，工作中各自在自己的戰(zhàn)線工作的時間長，與自己戰(zhàn)線上的人接觸的較多，班子相互間“摩合”得少，因此，缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點。
7、在黨風廉正建設上標準提得不夠高。認為吃點、喝點沒關系，只要不拿、卡、要就行，有請吃的，也不拒絕。
三、改進方法和努力方向。
(一)堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。按照上級黨委的要求，堅持和完善相關學習制度。在堅持集中學習的基礎上，合理安排自學時間，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《學習黨章遵守黨章貫徹黨章維護黨章》、《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、“八榮八恥”榮辱觀，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質和工作能力;改進工作作風，強化服務意識，提高服務水平，更好地履行崗位職能。
(二)增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化領導班子的團結建設。堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業(yè)務知識，更好地為基層服務，為群眾服務，進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。
(三)深入基層加強調研,切實解決群眾關心的熱點、難點問題。班子成員和駐村干部要堅持深入基層，每月不少于3個工作日，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調研。改進調研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應;民有所盼，我有所干，能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。
(四)進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質量。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤奮工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結經驗，提高工作本領。
(五)充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。
(六)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，分管領導分工負責，部門齊抓共管，全員參與的黨風廉政建設責任制的貫徹實施;做到“三個確保”(確保班子成員不出問題，中層干部和骨干少出問題，一般職工不出大問題);要認真抓好黨內政治生活若干準則貫徹實施，認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的各項規(guī)定，嚴肅領導干部“四大紀律”“八項要求”，切實做到用好權、管好錢;班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、管好自己身邊的工作人員，帶頭執(zhí)行“五條禁令”。注意關注和解決人民群眾職工反映的熱點難點問題，加強行風建設，嚴肅行業(yè)紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要、報等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。
鎮(zhèn)領導班子決心通過本次民主生活會，達到溝通思想，增進團結，促進工作的目的，進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為“建物流新口岸、創(chuàng)農業(yè)生態(tài)園”奮斗目標努力奮斗。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇一
“醫(yī)療質量萬里行”活動進入組織實施階段以來，我院醫(yī)療質量萬里行活動領導小組要求各科室根據《衛(wèi)生部關于印發(fā)的通知》（衛(wèi)醫(yī)政發(fā)[20xx]44號）和《自治區(qū)衛(wèi)生廳關于印發(fā)20xx年廣西醫(yī)療服務質量大檢查專項活動實施方案的通知》（桂衛(wèi)醫(yī)[20xx]137號）的部署，全面開展自查自糾活動。各部門、科室從9月份開始對本部門、科室工作進行全面客觀的檢查，分析醫(yī)療質量與安全管理現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)本科室存在的質量問題和安全隱患，認真討論后進行整改落實。
一、葉院長要求醫(yī)療質量專項整治活動要與當前“醫(yī)院管理年”、“醫(yī)療質量萬里行”、“院務公開”及“平安醫(yī)院創(chuàng)建”四項工作結合起來，在全院掀起“廣泛宣傳、全員討論、深入自查、嚴格督查、切實整改、落實提高”活動的熱潮，塑造良好的社會形象。9月1日-9月10日，完成了動員宣傳工作，9月11日-9月20日，完成了自查自糾工作。通過前一階段的工作，發(fā)現(xiàn)存在許多問題，現(xiàn)總結如下：
（一）依法執(zhí)業(yè)
通過開展醫(yī)院管理年活動，醫(yī)院醫(yī)護人員嚴格依法執(zhí)業(yè)，目前存在的問題是檢驗科工作人員不符合資質，這也是大多數醫(yī)院存在的共性問題。
（二）就醫(yī)環(huán)境，服務流程。
目前存在的問題是我院就醫(yī)環(huán)境不夠完善，盡管醫(yī)院與以往相比，有了很大進步，但仍存在衛(wèi)生狀況不夠好、就醫(yī)環(huán)境有些嘈雜、人性化設施不夠完善等問題。門急診服務、出院服務流程不夠完善等問題。
（三）核心制度的落實
醫(yī)院制定了符合醫(yī)院實際的11項核心制度，通過醫(yī)院等級評審活動各項核心制度均能全員掌握，但仍存在落實不到位的情況：如首診負責制不能落實，醫(yī)師查房制度由于人員結構的問題不能全面落實，查房質量不高；疑難病例討論及死亡病例討論由于水平問題往往泛泛而談，起不到提高年輕醫(yī)師水平的作用；病歷書寫質量仍較差，尤其是醫(yī)療質量較差的科室，需要持續(xù)提高；交接班制度不能很好貫徹，尤其是危重病人不能做到床頭交接班等；查對制度常常由于工作量大不能全面落實，造成了醫(yī)療安全隱患。
（四）院感控制方面
醫(yī)院院感控制由于受人員水平、設備條件、職工素質等限制，通過監(jiān)測發(fā)現(xiàn)的部分問題仍難以解決，如產房的布局存在問題等，手衛(wèi)生規(guī)范的落實不夠。
二、改進措施
1、依法執(zhí)業(yè)
要求不符合資質的工作人員2年內取得相應資格，目前工作只能發(fā)送描述性報告單，而不能發(fā)送診斷性報告，避免安全隱患。
發(fā)[20xx]12號），將改善人民群眾看病就醫(yī)感受作為加強醫(yī)療服務工作的創(chuàng)新點和突破點，通過合理安排門急診服務、簡化門急診和入、出院服務流程、推行“先診療后結算”模式等，提高服務效率，縮短患者診療等候時間及平均住院日。再者改善醫(yī)院衛(wèi)生狀況、人性化設施、周邊環(huán)境。給人民群眾提供一個舒適的就醫(yī)環(huán)境。
3、核心制度落實
要求各職能科室每月不定期下到各科室進行督查，尤其是重點科室（如門診、病房、產房、藥房等）、重點環(huán)節(jié)（病人住院期間的關鍵時期、質控的關鍵環(huán)節(jié)）、重點人員（如新上崗人員），嚴防醫(yī)療安全差錯事故。
4、院感方面
加強人員素質培養(yǎng)，購置必要設備，專人負責每月按時檢查，包括空氣、消毒物品、工作臺、工作人員手衛(wèi)生、病房等每月監(jiān)測一次，及時整改，嚴防醫(yī)院感染發(fā)生。
5、加強人員素質培養(yǎng)
以前只重視人員衛(wèi)生技術水平的培養(yǎng)，通過幾起事件教育我們要加強工作人員人文素質教育，“醫(yī)者仁術”的理念進一步加強；加強重點人員的教育，使之適應現(xiàn)階段工作需要，加強病歷書寫規(guī)范的進一步落實。
6、加強溝通技巧的培養(yǎng)
三個環(huán)節(jié)的溝通，最大限度避免醫(yī)療安全隱患；醫(yī)患溝通要注意技巧及人員的安排，將醫(yī)患糾紛化解在萌芽狀態(tài)。
醫(yī)療安全無小事，醫(yī)務人員必須嚴格執(zhí)行醫(yī)療質量安全核心制度，警鐘長鳴，才能杜絕或避免醫(yī)療安全事故。要充分意識到醫(yī)療安全管理工作的重要性，以后工作中更加自覺地提高醫(yī)療安全意識，以醫(yī)療安全為核心，結合醫(yī)院的實際情況，嚴謹工作，集思廣益，針對醫(yī)院存在的醫(yī)療隱患進行排查，才能杜絕和減少醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
醫(yī)院質量萬里行活動領導小組對本次自查自糾工作非常重視，在醫(yī)院中層干部會上葉院長強調，我們能改的要馬上改，一時不能改的也要制定整改措施限期整改，在不斷的自查和整改中，規(guī)范醫(yī)院科學管理，持續(xù)改進醫(yī)療質量，切實保障醫(yī)療安全，把醫(yī)院建設推進到一個嶄新的層次。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇二
“兩整一改革”專項行動是國土資源部為貫徹中央領導批示精神和四部委會議精神，針對當前國土資源系統(tǒng)工作實際和隊伍現(xiàn)狀，分析面臨的壓力和內外部工作環(huán)境，旨在進一步促進國土資源事業(yè)科學發(fā)展、加強隊伍建設、重塑形象而做出的重大決策。充分認識和開展“兩整治一改革”專項行動是十分必要，其意義深遠。為深入開展“兩整治一改革”專項活動，進一步做好自查自糾階段工作，我所根據市局統(tǒng)一部署，狠抓了宣傳動員、健全組織領導和制定工作方案三個環(huán)節(jié)，實行三個層面全面排查，總體情況較好，沒有發(fā)現(xiàn)重大的違紀違法問題，現(xiàn)將本所自查自糾階段的工作情況匯報如下：
按照市局“兩整治一改革”工作領導小組《關于印發(fā)廉政風險點排查和自查自糾階段工作實施意見的通知》的要求，我所領導高度重視，積極組織全所人員認真學習，深刻領會，統(tǒng)一思想，引導全所干部職工充分認識“兩整一改革”的重要性和緊迫感，查找工作中存在的漏洞和不規(guī)范環(huán)節(jié)，要求每位同志自查務必嚴格，自糾務必徹底，做到發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，及時整改。
按照上級文件精神和要求，我所在規(guī)定時間內完成了個人查、部門查、黨組織查的一個階段三個層面的排查工作。我所每位同志結合本人所從事的崗位、業(yè)務和關鍵工作環(huán)節(jié)，對照《廉政準則》、黨紀黨規(guī)，排查了個人廉潔從政風險點。各部室又專門召開部室會議，對所屬部室主要業(yè)務和工作環(huán)節(jié)廉政風險點在個人自查的基礎上進行了認真排查，并填寫了廉政風險點報表，研究制定出各部室防范措施。所黨支部結合個人和部室排查的廉政風險情況，對本單位的關鍵崗位、核心業(yè)務、重點部位和環(huán)節(jié)再次進行了有效地排查，同時健全和完善了本單位的各項制度，在“地毯式”自查自糾工作中，采取了自己找、群眾提、互相幫、組織查、領導點等方法，著重從土地外業(yè)測量、內業(yè)制圖、技術審查、財務、公車的使用與維修、干部隊伍廉潔從政等方面排查，做到了邊查邊糾，自我剖析。
通過全面排查，我單位主要存在以下問題：
1、認識不到位。有注重業(yè)務知識學習、輕視政治理論學習的傾向。
2、服務意識有些淡薄，有時存在互相推諉扯皮的現(xiàn)象。
3、個別同志缺乏鉆研精神，業(yè)務技術不精通。
4、有時存在著接受委托單位宴請的現(xiàn)象。
5、在公務活動、物品采購、車輛管理工作中，沒有完全做到嚴格按規(guī)章制度辦事。
針對上述存在的問題，我所采取了以下措施：
1.加強政治思想理論和業(yè)務知識學習，努力提高思想素質和業(yè)務水平。我所在堅持抓業(yè)務學習的基礎上，又特別注重了政治學習，強調外樹形象，內練技術，增強全所干部職工參與的積極性和自覺性，以廉政促勤政，以改革促發(fā)展。
2.建立和完善各項規(guī)章制度，堵塞漏洞，防范于未然。根據本單位實際情況，我所先后制定和完善了黨風廉政建設責任制、民主生活會制度、黨風廉政建設考核制度等，從制度上約束干部職工廉潔從政。
我們要以這次活動為契機，抓落實，抓成效，真正把這項活動深入開展起來，為全力推動我市國土資源事業(yè)科學發(fā)展而努力。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇三
根據省衛(wèi)生計生委關于印發(fā)《湖北省預防接種規(guī)范管理年活動方案》(鄂衛(wèi)生計生通) 62號)和宜昌市衛(wèi)生計生委關于印發(fā)《宜昌市預防接種規(guī)范管理年活動實施方案》的通知(宜衛(wèi)生計生函80號)文件要求，為切實做好全縣預防接種規(guī)范管理年活動，高質高效的完成活動各項工作任務，在7月1日召開的全省預防接種規(guī)范管理年活動工作視頻會議后，我縣就開始著手管理年活動的推進，進行精心籌劃和安排部署，現(xiàn)將全縣預防接種規(guī)范管理年活動實施進展情況小結如下：
為認真貫徹落實省、市對預防接種規(guī)范管理年活動的各項指標要求，縣衛(wèi)計局領導非常重視此項活動，列為今年下半年一項重要工作來抓?？h衛(wèi)計局與我中心聯(lián)合辦公，根據我縣實際研究制定下發(fā)了《長陽土家族自治縣預防接種規(guī)范管理年活動實施方案》(長衛(wèi)生計生發(fā)74號)?？h衛(wèi)生計生局成立了預防接種規(guī)范管理年活動領導小組，負責全縣預防接種規(guī)范管理年活動的領導和組織協(xié)調工作。由分管局長任組長，疾控中心主任、疾控股長任副組長，局機關相關股室負責人和疾控中心分管主任、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣直醫(yī)療單位分管領導為成員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院也成立了相應工作專班，根據本地實際制定了確實可行的實施方案，明確了活動負責人，包保到各行政村，做到了層層抓落實?？h衛(wèi)生計生局成立了2個督辦檢查包保組，對全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了全部包保，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實到人。同時縣疾控中心對實施方案進行了詳細解讀，進一步細化，統(tǒng)一了標準，規(guī)范了操作，制定了《長陽土家族自治縣預防接種規(guī)范管理年活動實施方案操作細則》(長疾控發(fā)24號)，有力保障了活動的開展。
為推進全縣預防接種規(guī)范管理年活動，高質高效的完成活動各項工作任務，8月6日縣衛(wèi)計局組織召開了xx年預防接種規(guī)范管理年活動推進會?？h衛(wèi)計局副局長周愛群、縣衛(wèi)計局疾控股長樊天柱、縣疾控中心主任朱德洪、縣疾控中心副主任李子俊、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分管院長、防疫組長、接種門診醫(yī)生、縣人民醫(yī)院和縣婦幼保健院產科接種點負責人及疾控中心相關工作人員共計46人參加了此次會議。會上分管局長對今年預防接種管理年活動提出了具體工作要求，必須做好三個“不擇不扣”和四個“到位”，即不折不扣完成活動任務;不折不扣達到工作指標要求;不折不扣完成活動資料;宣傳動員部署到位;督辦指導培訓到位;數據準確匯報到位;責任落實一票否決到位。同時縣疾控中心組織對參會人員開展了技術培訓，對實施方案進行了詳細解讀，對工作進行了安排部署，對接種人員開展了預防接種技術培訓。會議的召開為我縣預防接種規(guī)范管理年活動順利實施提供了有力保障。
根據鄂教體藝4號和12號文件要求，為做好春秋兩季新生入托、入學接種證查驗工作，縣衛(wèi)計局與縣教育局通過溝通后，聯(lián)合制定了《長陽土家族自治縣入托入學學生預防接種證查驗和疫苗補種工作實施方案》(長教發(fā)30號)，明確了教育與衛(wèi)生各自的職責和分工，有力推動了全縣入托入學學生預防接種證查驗工作的落實，為今后此項工作的順利開展奠定了堅實的基礎，提供了有力保障。
根據管理年活動的要求，為做好預防接種知識的宣傳和公示內容，縣疾控中心統(tǒng)一規(guī)范了全縣宣傳公示內容，需要上墻公示的和宣傳欄制作了統(tǒng)一模板，對各行政村的標語內容、字體大小、顏色等都進行了規(guī)范。目前已全部完成了模板內容的制作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在抓緊時間制作。
1、加強督辦檢查。采取日常督導和專項督查相結合的形式，分階段、有步驟的對活動開展全過程進行多方位的督導檢查，9月份由縣衛(wèi)計局組織2個督查組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作進度進行督查，并對工作薄弱地區(qū)進行重點督導和現(xiàn)場辦公。
2、開展預防接種資質認證和審核。10月底前縣衛(wèi)計局將組織專班對全縣所有的預防接種門診(點)和接種人員資質進行一次全面審核，對不合要求的取消預防接種資質，對新設置的預防接種單位和新上崗的預防接種人員進行培訓考核和資質認證。
3、按照預防接種規(guī)范管理年活動的要求，認真逐一落實各項工作指標，做好資料的收集整理，迎接檢查。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇四
根據《xx縣人民政府關于印發(fā)開展社會救助專項整治提高為民服務水平活動實施方案的通知》（x府發(fā)〔20xx〕2號）精神，為提高為民服務能力與水平，我鄉(xiāng)切實開展社會救助專項整治活動，做到“一門受理，協(xié)同辦理”，鄉(xiāng)、村、組密切合作，扎實開展自查工作?，F(xiàn)將本鄉(xiāng)自查情況匯報如下：
(一）、明確任務、加強領導
1.為扎實有效地推進我鄉(xiāng)社會救助專項整治提高為民服務水平活動，我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)黨委書記樊偉為組長，鄉(xiāng)長程可、黨委副書記劉娟為副組長的社會救助專項整治活動工作領導小組，實行一把手總負責，分管領導具體抓，各包村干部、村支部書記齊抓共管，加強了對我鄉(xiāng)社會救助專項整治工作的組織與領導。
2.組建各村委會社會救助專項整治活動工作領導班子，層層明確工作職責，推進全鄉(xiāng)社會救助專項整治工作。
（二）、層層推進、宣傳到位
1.鄉(xiāng)黨委、政府在收到縣級部門所下發(fā)的文件后，庚即召開全鄉(xiāng)三級干部動員大會，并督促各村召開村級社會救助專項整治動員大會。同時，鄉(xiāng)專項整治工作領導小組人員多次下鄉(xiāng)，督查各村工作開展情況，對上級政策深入講解，對存在的問題加以督促整治。
2.鄉(xiāng)政府投資財力、人力、物力大力宣傳社會救助專項整治活動的重大意義，保障社會救助專項整治活動順利開展。宣傳手冊發(fā)放到戶，低保戶人手一冊，做到情況清，底子明。
3.鄉(xiāng)黨委、政府動員本鄉(xiāng)5個行政村、33個村民小組召開村民代表大會，邀請低保人員參加，全面宣傳此次專項整治工作，真正做到家喻戶曉，人人皆知。
(三）、集中行動、落實到位
1.查處“人情?！?。由鄉(xiāng)專項整治工作領導小組牽頭，通過建立低保經辦人員和近親屬享受最低生活保障備案制度，對本鄉(xiāng)是否存在“人情?！?、“關系?！边M行了大排查。同時，建立了信訪問題臺賬，接受群眾監(jiān)督。
2.遏制“錯?！薄＜訌娕c村、組聯(lián)系，建立了上下一體、團結協(xié)作的核對工作機制，減少和遏制“錯保”等問題的發(fā)生。通過召開村民代表大會，由群眾代表對現(xiàn)有低保戶進行現(xiàn)場評議，暫停發(fā)放現(xiàn)有低保人員低保金，待全面清查完畢后進行補發(fā)。
3.摸底“基礎數據”。由鄉(xiāng)專項整治工作領導小組牽頭，采取走訪調查、入戶調查、現(xiàn)場核對等方式，對現(xiàn)有低保人員家庭情況、家庭成員、經濟收入、住房情況等進行了全面調查摸底。鄉(xiāng)專項整治小組對鄉(xiāng)干部、村組干部直系親屬享受低保政策情況進行摸底調查，全鄉(xiāng)共有19名村組干部，其直系親屬共計24人享受低保政策。
（一）全面復核低保整治工作
開展低保人員核查，對照上級文件的規(guī)定，對本鄉(xiāng)已納入低保的對象進行全面復核。對群眾有異議的低保家庭進行重點核查。對低保對象的復核申請書、申請人誠信承諾書等建檔造冊備查。低保復核的對象，要在各村公示欄進行公示。不符合低保保障條件的經公示確認后予以清退，并及時告知本人，做好政策解釋工作；對核查保留的低保人員進行長期公示，定期與不定期進行復核，主動接受群眾監(jiān)督。
（二）建章立制、動態(tài)管理
加強對救助申請受理窗口的管理，做好最低生活保障、特困人員救助、醫(yī)療救助、臨時救助等申請受理工作。按照上級文件精神與要求，進一步明確職責，規(guī)范社會救助申請和辦理流程，解決困難群眾問題，保證全鄉(xiāng)低?？茖W管理、動態(tài)管理。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇五
為進一步加強自身黨性建設，完善自身綜合素質建設，本人于20xx年xx月xx日積極參加了黨員權利義務專項教育活動?，F(xiàn)根據上級本門要求，將自查情況報告如下：
自我xx單位展開黨員權利義務專項教育活動開始以來，我單位多次組織開展了xxx活動。在此期間，本人主動參加了支部組織的集中學習，主要學習了xxx等方面黨教內容，并能夠深入貫徹各項學習內容于實際工作之中，以保證黨性理論知識與自身工作實踐相結合。通過近一階段的學習，本人的思想與黨性都有了進一步的提升，本人不僅能夠自覺遵守黨的紀律執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，對黨忠誠老實，言行一致。還能夠團結同志，聯(lián)系群眾，有正義感。
通過近一階段的學習教育，我發(fā)現(xiàn)雖然自己在具體的黨性意識方面還存在有以下的不足和差距：
1、學習上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重。在工作中，對“三個代表”重要思想的學習沒的提到應有的高度。特別是理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度，使理論水平不能盡快得到提高。
2、黨的宗旨意識有所淡化。始終牢記自己是一名中共黨員，但為黨的事業(yè)奮斗終生意識有時弱化，有時看問題看不到主流，會把局部的問題放大，對社會上的一些現(xiàn)象人云亦云，甚至說三道四，使得自身的黨性建設不能夠得到實質的提高。
3、開展批評與自我批評做得還不夠。在工作上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。
5、在工作創(chuàng)新上。積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。
經過分析以上缺點，我按照具體情況進行了深入的剖析，發(fā)現(xiàn)我之所以存在有以上方面問題，我沒能夠好好反思自己，及時調整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而導致進取心下降，工作中自降標準，認為工作過得去就可以了;此外，本人的具體學習計劃也不清晰，沒有從工作的整體發(fā)展去考慮。并且本人平時對自己的剖析頁不夠深刻，存在有浮躁心理，具體行動不足。
通過此次的黨員權利義務專項教育活動，特別是通過與領導談心，與群眾談心的過程，我深刻認識到自身還存在許多不足，并決定在今后的工作中不斷加強改進，并且是從以下幾點完善自身黨性能力，請黨組織和群眾監(jiān)督：
1、加強學習，特別是重要思想的學習，積極投身到保持共產黨員先進性教育活動中來，提高自身素質，緊密聯(lián)系群眾，調整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。
2、嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。努力改變工作中遇事處理不果斷等問題，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，始終保持政治上的清醒，在大是大非問題上立場堅定，與黨同心同德。
3、積極進行自查，反省工作?？朔尚感睦?，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力。并實際立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知識。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇六
自實施“三治三提”推進作風建設專項活動以來，本人對照相應的責任措施，通過一系列方式自查工作中存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象，針對這些問題，進行自我剖析，力爭自已的工作責任意識得到提高，綜合素質全面發(fā)展，更好地服務工作大局。
（一）業(yè)務學習方面
1、學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。
2、作為水務局工作人員自學意識不夠強，沒系統(tǒng)的學習“三治三提”相關政策與理論而且沒有發(fā)揚“釘子”精神利用工作間隙促學習。
（二）工作作風方面
1、工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現(xiàn)象。
2、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。
1、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使對工作調研有時不夠深入，滿足于應付上面。
2、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。特別是對問題學生的教育，沒有明確加強理論的學習以指導實際的重要性。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇七
根據青神縣紀委青神縣監(jiān)察局《關于開展中阻專項治理的實施意見》（青紀委[20xx]1號）和青神縣財政局黨組《關于開展中阻專項治理的實施意見》（青財黨組[20xx]3號）文，我們行財股及時組織全股同志多次認真學習文件精神，深刻領會開展“中梗阻”專項治理活動的重要意義，明確了治理重點，堅定了治理的決心和信心。聯(lián)系所承擔的工作職責、工作現(xiàn)狀、現(xiàn)實表現(xiàn)，進行全面、認真、細致的自查和剖析，主動查找自已的不足和存在的問題，擺正心態(tài)，切實轉變工作作風，強化組織紀律。緊緊圍繞建設“璀璨明珠、錦繡青神”的工作目標，確保財政目標任務圓滿完成做出應有的貢獻。按照文件要求，結合我們行財股的工作實際和具體表現(xiàn)，現(xiàn)將開展“中梗阻”專項治理進行全面深刻的剖析和自查。
一、在服務和審批經辦過程中存在一定的的辦事效率不高，執(zhí)行不力，有時辦事效率較低，質量不高，沒有完全在規(guī)定時間內辦結該辦理的事項。
二、主動作為創(chuàng)一流方面認識和行動都有較大的
差距。在思想認識和工作上只求過的去，勉強完成工作任務，不求高標準、高質量、高起點、創(chuàng)一流。在工作中創(chuàng)造性、開拓性、前瞻性意識淡薄，主動性較差。
三、顧全大局，勇于擔當，工作責任心事業(yè)心有待提高。吃苦耐勞、勇于奉獻、嚴于律已、難而不懼的精神境界有待進一步提升，有時會出現(xiàn)遇到問題和困難發(fā)牢騷鬧情緒。
四、有時組織紀律性不強，遲到、早退、工作時間上網聊天、玩游戲、做與工作無關的`事、擅離職守、庸、懶、散等現(xiàn)象時有發(fā)生。
五、工作作風、服務意識、服務態(tài)度、工作熱情、辦事效率、工作方法等方面有待進一步提高、改進和完善。
六、對政治學習、業(yè)務學習、文化知識的學習氣氛不濃。業(yè)務知識的學習和業(yè)務水平做的不精不深不透，沒有從深度和廣度上下功夫，浮于表面。
功夫切實加以改進。加強政治思想、理論業(yè)務知識、文化知識的學習，不斷提高業(yè)務水平和辦事能力以及解決問題的能力，適應新形勢發(fā)展的需要。進一步規(guī)范化行為準則，公開辦事流程，完善激勵約束機制，不斷提高工作效率和質量，強化服務意識，做到服務熱情，態(tài)度和善。提高工作主動性、積極性、創(chuàng)造性，加強溝通，增強互信，公開辦事流程，加速時限辦結制，實行公開承諾。
xxxxxxxxxxxx
二〇xxx年三月二十一日
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇八
縣住房和城鄉(xiāng)建設局：根據貴單位下發(fā)的遂建函[20xx] 256號《xx市住房和城鄉(xiāng)建設局關于開展市本級在建工程質量治理兩年行動專項檢查通知》文件精神，結合我公司目前在建工程項目的實際情況，于20xx年12月31日，對錦繡陽光城山語澗二期錦繡閣工程進行了全面的安全、質量自檢，現(xiàn)將我公司的相關自檢自查的情況報告如下：
領導小組相關成員名單如下：組長：xx（項目經理）、組員：xx（技術負責人）、xx（質檢員）、xx（安全員）、xx（施工員），項目部自檢領導小組，首先認真學習了遂建函[20xx] 256號《xx市住房和城鄉(xiāng)建設局關于開展市本級在建工程質量治理兩年行動專項檢查通知》文件精神，再次重點深入現(xiàn)場進行檢查。
1、施工現(xiàn)場及其周邊的各種安全警示標志，均能正確懸掛齊全，外架搭設、安全網綁扎均符合規(guī)范規(guī)定要求。
2、檢查中發(fā)現(xiàn)個別作業(yè)人員未正確佩戴安全帽及外架工未正確系好安全帶，針對此問題，安全員立即對其進行安全知識教育。
3、施工現(xiàn)場臨時用電所有設備的金屬外殼均與專用保護零線連接，專用保護零線由配電室的零線端子引出，保護零線的統(tǒng)一標志為綠/黃雙色線，各種機械設備保證了“一機一箱一閘一漏電保護”，施工現(xiàn)場所有用電設備，除做保護接零外，均在設備負荷線的首端設置漏電保護器。
4、現(xiàn)場卸料平臺搭設規(guī)范，鋼筋制作棚及安全通道均設有安全標志和文明施工標語。
5、通道口搭設的防護棚牢固并懸掛警示標語，樓梯口、電梯井口、空洞處均按規(guī)范設置防護欄桿和警示標志，預留洞口防護嚴密。
6、施工現(xiàn)場由于場地有限，出現(xiàn)了鋼管鋼筋碼放混亂，針對這個問題，王俊跟勞務方及各班組溝通協(xié)調，爭取做到施工現(xiàn)場各種材料堆放按品種、規(guī)格進行堆放。
7、安全資料基本齊全現(xiàn)場基本做到安全文明施工。
1、工程概況：
工程名稱：
錦繡陽光城山語澗二期錦繡閣工程地點：
xx縣城東片區(qū)（3號地塊）
2．質量管理項目經理部成立以項目經理為首的質量管理領導小組負責質量。
把質量教育貫穿于生產全過程，不斷提高全員的質量意識，樹立“質量第一”的思想，擺正質量進度與效益的關系，精心管理，精心組織，精心施工，創(chuàng)一流質量。
1、加強領導，建立健全組織機構；逐級落實崗位質量責任。
2、強化施工人員的質量意識，開工前由項目總工做好技術交底工作，對施工人員進行全面技術崗位培訓，做到施工人員都能夠熟悉掌握設計圖紙、技術規(guī)范，監(jiān)理規(guī)程等有關文件。
3、不斷提高施工人員的業(yè)務水平和管理能力，經常組織工程技術人員進行業(yè)務學習，科學、合理地組織施工，實現(xiàn)標準化、規(guī)范化、程序化施工。
4、嚴格控制原材料的質量，安排專職檢測人員，嚴把材料進場關。劣質材料不允許進場，加強試驗工作，配有專人對材料進場進行抽檢試驗。
5、加強測量工作，由質檢員長期負責控制點、水準點的測設、校核工作。
7、加強自檢工作。質量檢查小組隨機抽查正在施工樓層的技術指標，以指導施工，杜絕返工浪費。
2．內業(yè)資料在質量管理體系中健全相應的內業(yè)管理制度，以保證產品生產的每一道工序都符合相關規(guī)范和技術標準，以確保質量體系運行的有效性，從而保證產品的質量。
4．質量保證措施在工程開工前由項目經理、項目總工招集工程技術人員進行技術交底。每道工序，每項工作責任到人，誰主管誰負責，誰操作誰負責，使事事有人抓，有人管，有人負責。建立以總工程師為主的綜合質量檢查組，成員由質檢員、技術員、工長、測量、試驗組成，經常在施工現(xiàn)場對工程質量、原材料質量、設備完好情況、測試儀器等進行綜合檢控。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇九
開展“三治三提”推進作風建設專項活動，是人心所向，是大勢所趨，是必然選擇。我按照相關制度原則，對自己的業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行自我剖析，找出了自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標。
（一）業(yè)務學習方面。
1、作為水務局工作人員自學意識不夠強，沒系統(tǒng)的學習“三治三提”相關政策與理論。
2、學習上存在自滿情緒，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。
（二）工作作風方面。
1、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。
2、工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現(xiàn)象。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。我決定從以下方面進行整改：
1、加強學習，加強在政治、業(yè)務知識方面的學習，努力用治庸問責的要求約束自己、提高自己，從而使自己政治理論水平和實際工作能力適應本職需要，適應形勢任務需要，以不斷提高工作的整體質量和全心全意為人民服務。
2、加強自身建設。注意在工作中加強學習，在學習中促進工作，養(yǎng)成邊做邊學、邊學邊做的好習慣；注意責任心的培養(yǎng)，遇到錯誤的事情主動指出，碰到工作上的困難積極想辦法解決。加強自己的主人翁意識，全身心為人民服務。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇十
我局接到縣檢察院《關于開展對行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件專項監(jiān)督活動的工作方案》文件后，認真開展相關工作?，F(xiàn)把工作開展情況報告如下：
我局對此次專項監(jiān)督檢查活動高度重視，成立了專門的領導小組，加強對此項活動的組織領導。并召開專題會議，認真組織人員學習縣檢察院方案要求，研究我局開展該項工作的具體方案，要求監(jiān)督法制科對20xx年以來查辦的案件進行自查，做好迎接專項監(jiān)督檢查的各項準備工作。
我局對20xx年以來辦理的所有行政處罰案件進行了認真檢查，對每個案卷逐一梳理，認真篩查是否存在涉嫌犯罪但尚未移送公安機關案件的情況，認真對我局“兩法”銜接工作機制執(zhí)行情況進行自查，認真對辦理的行政處罰案件情況進行自查?，F(xiàn)把自查情況報告如下：
1總結，發(fā)現(xiàn)質量技術監(jiān)督行政執(zhí)法案件移送的范圍主要包括：《中華人民共和國產品質量法》第四十九條、第五十條、第五十二條、第五十七條、第六十一條；《中華人民共和國計量法》第二十八條、第二十九條；《中華人民共和國計量法實施細則》第五十三條、第五十六條；《中華人民共和國標準化法》第二十條、《中華人民共和國標準化法實施抓》第三十四條以及其他有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的涉嫌構成犯罪應當依法追究刑事責任的案件。
根據以上標準，我局對20xx年以來辦理的案件進行了自查。經自查，20xx年至今，我局共辦理行政違法案件——件，對每起案件進行篩選。至今，我局無一起涉嫌犯罪應當移送但未移送公安機關的違法案件發(fā)生。
2.“兩法”銜接工作機制貫徹執(zhí)行情況良好。
我局一直非常重視行政執(zhí)法與刑事司法的銜接工作，努力規(guī)范各項規(guī)章制度的完善與落實。一是嚴格執(zhí)行處罰案件查審分離和集體審理制度。行政處罰案件嚴格按照程序規(guī)定進行集體審理，經審理認定涉案貨值、違法情節(jié)達到刑事追訴標準的，依法移送公安機關，堅決禁止有案不移、以罰代刑等違法違紀行為的發(fā)生。二是建立健全行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度。通過定期案卷評查、重大案件備案審查等方式，切實加強監(jiān)督檢查工作力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正在案件移送工作中存在的違法和不當行為。三是健全普法長效工作機制。進一步加強對執(zhí)法人員普法培訓工作力度，增強執(zhí)法人員對司法移送等法律知識和工作機制的理解和認識，提高執(zhí)法人員風險責任意識，確?！皟煞ㄣ暯印惫ぷ髀涞綄嵦?。
3.行政違法案件辦理合法。
2一行政執(zhí)法程序合法。按一般程序辦理的行政案件，都經過立案、調查取證、審理并形成處理意見、告知（聽證）、作出行政處罰決定、送達、執(zhí)行、結案等程序。案件辦理遵循“先立案，后查處”原則，查處時有2個以上執(zhí)法人員，并出示行政執(zhí)法證件，所有立案案件經集體審理并做到查審分離。二定性準確、取證到位。行政案件的辦理能對違法事實認定清楚、全面，證據確鑿，并采取拍照和復印有關資料等方式固化證據，證據間相互佐證，對違法行為定性準確、全面，不避重就輕。三法律適用準確，正確行使自由裁量權。嚴格遵循法律適用原則，做到優(yōu)先適用上位法、特別法和新法，不存在選擇性適用法條以及增、減法條規(guī)定的行政處罰內容的情況，文字表述準確，適用法律寫全稱。針對違法行為的輕重和對社會造成的影響、危害等，正確行使自由裁量權，行政處罰不存在顯失公正的情況。四行政處罰執(zhí)行符合規(guī)定。罰沒款罰收分離，罰沒款一律由指定銀行代收，并出具省財政統(tǒng)一的罰沒收據。對不符合行政處罰減、免條件的，不隨意減、免行政處罰。五文書使用正確、規(guī)范。辦理案件使用統(tǒng)一格式的說理式執(zhí)法文書，文書使用正確，內容不存在違反法律法規(guī)規(guī)定的情況；文書語言簡潔、規(guī)范，不存在隨意使用簡稱、簡寫的情況；文書不存在涂改現(xiàn)象，如確需更改更處由當事人確認。
通過自查，主要存在以下問題：
1、質量技術監(jiān)督工作涉及四十九部法律法規(guī)和規(guī)章制度,在行政執(zhí)法方面，由于執(zhí)法人員的文化程度和自身素質存在差異，在對法律法規(guī)的理解上存在偏差，致使行政執(zhí)法工作還未按照上級要求做到很細化、全面。
2、質監(jiān)系統(tǒng)的職能多，工作覆蓋面大，專業(yè)程度高,造成相應的執(zhí)法人員和執(zhí)法裝備很難跟上執(zhí)法工作的需求，在行政執(zhí)法中造成不少被動。
3、執(zhí)法人員在執(zhí)法檢查時眉毛胡子一把抓，沒有很好的去計劃和有針對性去深查重點，從而造成大案要案、典型案件較少，需進一步開拓案源。
今后，我局將以此次監(jiān)督活動為契機，進一步完善和細化有關規(guī)章制度；加強對執(zhí)法人員培訓，充實執(zhí)法隊伍，提高執(zhí)法人員應急快速反應能力和依法行政能力；加大行政執(zhí)法力度，狠抓大案要案；進一步探索建立“兩法銜接”的長效機制，促進依法行政，為博興經濟社會又好又快發(fā)展保駕護航。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇十一
今年x月x日至x月x日，我們公司組織開展了黨員權利義務專項教育活動。期間，我參加了支部組織的集中學習，主要學習了十八大精神、十八大通過的新黨章等相關內容。通過學習，自己的思想認識有明顯提高，特別是明確黨員權利與義務的關系，做到正確完全享有黨員權利，正確完全履行黨員義務。
我對照黨的宗旨意識、遵章守紀意識、表率作用意識、勇于擔當意識、改革創(chuàng)新意識“五個意識”的要求進行自查，存在一些差距：一是黨的宗旨意識不夠，為黨的事業(yè)奮斗終生意識有所弱化。二是雖然工作比較勤奮，做到兢兢業(yè)業(yè)工作，但工作干勁還不夠大，一定程度影響了工作的發(fā)展。三是勇于擔當意識不夠，對分管工作中碰到的矛盾和問題，沒有及時解決，只向上級匯報。
之所以產生上述問題，主要原因有三點：一是我平時忙于工作，時間大多放在處理具體事務上，放松了學習，思想還不夠先進，導致宗旨意識樹立得不夠牢固。二是認為工作過得去就可以了，缺乏工作進取性，沒有把工作進一步做好的決心和信心。三是對深化企業(yè)改革的重要性和必要性缺乏清醒的認識，以致工作按部就班、墨守成規(guī)，改革創(chuàng)新意識不強。
通過這次教育活動，特別是通過與領導談心，與群眾談心，我深刻認識到自身還存在許多不足，決心在今后的工作中切實加以改進，并做到以下幾點，請黨組織和群眾監(jiān)督：
1、加強理論學習，不斷提高黨性修養(yǎng)和覺悟。我要認真學習十八大精神，始終保持政治上的清醒，充分履行黨員權利和義務，在大是大非問題上立場堅定，與黨同心同德，促進自己各項工作發(fā)展。
2、刻苦勤奮工作，完成全部工作任務。我要忠實履行自己的工作職責，全面執(zhí)行公司的工作精神和決策部署，刻苦勤奮，盡心盡職工作，全面做好分管區(qū)域的安保日常管理工作，加強對租戶單位的安全檢查，力爭取得優(yōu)良成績，為公司發(fā)展做貢獻。
3、具有擔當精神，切實負起自己的工作責任。我要具有擔當精神，做到原則性強，辦事果斷，對碰到的矛盾和問題，不回避不拖延，馬上給予解決，決不上交矛盾和問題，增加上級領導負擔。同時，增強工作責任心，凡是上級領導布置和安排的工作，做到堅決照辦，一定要辦好。
4、發(fā)揮表率作用，自覺接受群眾和領導的監(jiān)督。我要充分發(fā)揮黨員先進性，做到吃苦在前享樂在后，時時處處以大局利益為主，與公司保持高度一致。我要充分發(fā)揮表率作用，時時處處帶好頭，做到秉公用權、勤政廉政，爭做一名先進干部。
5、積極改革創(chuàng)新，促進工作又好又快發(fā)展。我要增強改革創(chuàng)新意識，不斷解放思想、實事求是，與時俱進，勇于突破舊框框，重新思考，重新探索，大膽提出新思路、新舉措，以改革創(chuàng)新意識促進工作又好又快發(fā)展，不斷取得新成績。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇十二
作中“理論和實踐相結合”的實際應用主動性。
在委黨組的帶領下，通過活動的開展學習，政治理論水平、思想覺悟以及業(yè)務工作能力都有了很大的提高，在各科室的相互配合下，帶領中心全體員工，圓滿完成了全年的各項工作指標，在工作中能夠樹立大局意識，堅持求真務實，科學管理，高標準嚴要求，發(fā)揮帶頭作用。尊重領導，嚴于律己，寬于待人，團結同志，工作認真，樂于奉獻，遵紀守法，誠實守信，廉潔自律，清清白白做事，踏踏實實做人。在同志們的關心支持下，雖然取得了一定成績，但還存在著許多不足。一是政治理論學習深度還不夠，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。二是工作創(chuàng)新上還存在薄弱環(huán)節(jié)，缺乏對工作深層次的思考。三是工作方法有時簡單，存在不扎實、不細心的現(xiàn)象，缺乏雷厲風行、緊扣死抓的作風，對不正之風有時遷就。
這次活動是一次自我教育，自我完善的機會。我將通過領導點評、談心交流等方式，自身查找問題和不足，聽取各方面的意見和建議，接受大家的批評和幫助，彌補自己的不足，確定今后的努力方向。
1、加強學習，努力提高自身素質。
學習業(yè)務知識，提高決策水平；學習先進經驗，促進工作開展。
2、牢記宗旨意識，筑牢勤政廉政思想。
要不斷增強大局意識和整體觀念，從大局出發(fā)，一切以集體利益為重，個人利益為次，自覺做到局部服從整體。要按照黨風廉政建設責任制的要求規(guī)范督導自己，要求自己。認真履行職責，自覺加強黨性鍛煉，實踐黨員的先進性。
3、轉變工作作風，提高工作水平。
要樹立服務意識，不斷改進工作作風，經常深入基層，調查研究，了解情況，解決問題，要想群眾之所想，急群眾之所急，實實在在的替群眾辦實事、辦好事，并不斷總結經驗教訓，提高管理水平和工作能力。工作要做到有布置、有檢查、有落實。要腳踏實地，干事創(chuàng)業(yè)，切實維護廣大群眾的利益。
4、不斷提升自己創(chuàng)先爭優(yōu)意識、開拓創(chuàng)新意識、綜合知識。
應用能力及組織協(xié)調能力，以適應新形勢下中心的發(fā)展需要和社會需要。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇十三
1、加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。要堅持不懈學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及三個代表重要思想，結合當前開展的保持共產黨員先進性教育活動，要不失時機地提高自己的黨性觀念。在日常工作學習中，關注時事，關注社會發(fā)展動態(tài)，并學會分析，努力培養(yǎng)自己對政治敏銳的洞察力和鑒別力。注重學習了解經濟政策、法規(guī)，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，與時俱進，創(chuàng)造性開展工作，在政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委、政府保持高度一致。面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)，不斷更新觀念，不斷改進學習方略。2、堅定信念，牢固樹立為人民服務的思想觀念，起好先鋒模范作用。理想信念是我們工作的指南，賦予我們信心和勇氣，在任何時候都要矢志不渝地堅守。丟失了信念，做一個合格黨員就無從談起。因此，在學習和生活中，要加強黨性觀念的灌輸，要加強黨員紀律的約束，力爭在各個方面都起好模范帶頭作用，真正履行黨和人民賦予我們的責任與義務，為人民群眾多辦實事，多辦好事。特別在日常生活中，要時刻注意自己的黨員形象，以黨的紀律來約束自己，從小事做起，從身邊做起，任何時刻都牢記自己的黨員身份。3、是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變學習中遇事不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因?？朔尚感睦?，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。4、積極開展批評和自我批評，加強與普通同學的溝通。要積極開展批評和自我批評，以誠懇的態(tài)度聽取群眾意見，有則改之，無則加勉。要時刻牢記自己是一個共產黨員，嚴格要求自己，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員的義務，自覺維護黨的形象。特別在日常生活中要經常做自我剖析，時刻對照黨員標準檢討自己，找出不足與存在問題。多與其他同學談心、溝通，了解他們內心的想法和生活上的困難，做到需要幫助的地方就有我的存在，盡可能得為同學服務。以上是我針對自身存在的問題提出的整改措施。在今后的學習和生活中，我將努力實踐諾言，從各個方面向優(yōu)秀黨員標準靠近，歡迎黨員、群眾監(jiān)督我的行動，經常給我提出批評意見。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇十四
在委黨組的帶領下，通過活動的開展學習，政治理論水平、思想覺悟以及業(yè)務工作能力都有了很大的提高，在各科室的相互配合下，帶領中心全體員工，圓滿完成了全年的各項工作指標，在工作中能夠樹立大局意識，堅持求真務實，科學管理，高標準嚴要求，發(fā)揮帶頭作用。尊重領導，嚴于律己，寬于待人，團結同志，工作認真，樂于奉獻，遵紀守法，誠實守信，廉潔自律，清清白白做事，踏踏實實做人。在同志們的關心支持下，雖然取得了一定成績，但還存在著許多不足。一是政治理論學習深度還不夠，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。二是工作創(chuàng)新上還存在薄弱環(huán)節(jié)，缺乏對工作深層次的思考。三是工作方法有時簡單，存在不扎實、不細心的現(xiàn)象，缺乏雷厲風行、緊扣死抓的作風，對不正之風有時遷就。
這次活動是一次自我教育，自我完善的機會。我將通過領導點評、談心交流等方式，自身查找問題和不足，聽取各方面的意見和建議，接受大家的批評和幫助，彌補自己的不足，確定今后的努力方向。
1、加強學習，努力提高自身素質。
學習業(yè)務知識，提高決策水平；學習先進經驗，促進工作開展。
2、牢記宗旨意識，筑牢勤政廉政思想。
要不斷增強大局意識和整體觀念，從大局出發(fā)，一切以集體利益為重，個人利益為次，自覺做到局部服從整體。要按照黨風廉政建設責任制的要求規(guī)范督導自己，要求自己。認真履行職責，自覺加強黨性鍛煉，實踐黨員的先進性。
3、轉變工作作風，提高工作水平。
要樹立服務意識，不斷改進工作作風，經常深入基層，調查研究，了解情況，解決問題，要想群眾之所想，急群眾之所急，實實在在的替群眾辦實事、辦好事，并不斷總結經驗教訓，提高管理水平和工作能力。工作要做到有布置、有檢查、有落實。要腳踏實地，干事創(chuàng)業(yè)，切實維護廣大群眾的利益。
4、不斷提升自己創(chuàng)先爭優(yōu)意識、開拓創(chuàng)新意識、綜合知識。
應用能力及組織協(xié)調能力，以適應新形勢下中心的發(fā)展需要和社會需要。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇十五
追求卓越意味著工作、服務和績效”培養(yǎng)優(yōu)秀的學習能力、風格和品質”以人事和干部隊伍為重點。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
在認真學習《關于加強干部作風建設進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》，《南昌大學集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，對照切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風四個方面、十八種突出問題。本人認真梳理，深刻剖析，下方將自查自糾狀況匯報如下：
(一)在工作作風方面。
工作扎實，作風過硬，能吃苦耐勞，不折不扣地完成各項工作任務。但有時對自我要求不夠嚴格，待人接物不夠細，大大咧咧，不注重細節(jié)、小節(jié)。對年輕老師的幫忙不夠多。
(二)在業(yè)務學習方面。
系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺，對政治學習抓得不緊，滿足于一般化。對馬列主義、_思想、鄧小平理論和“三個代表”的思想深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學體系和精神實質的把握。對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，個性是結合幼兒教育實際開展理論學習不夠。學一行、精一行的恒心和毅力不夠;在學習方面就存在搞實用主義，不相關的就但是問，對上級的有些重點工作了解不深不透。
(三)在具體工作方面。
本人具有良好的服務意識，能從服務經濟的大局出發(fā)，淡泊名利，全心全意作好本質工作。但在工作中多數是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強;工作方法不夠活，自我認準的事理，就抓住不放，，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。
1、對理論學習重要性和必要性的熟悉不足。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，要害就在于放松了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標，出現(xiàn)了理論學習與業(yè)務工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導，才使自我在更好地為人民服務方面做的不夠到位。也因此自我逐漸放松了對自我的要求，不求有功，但求無過。
2、忽視了自我約束、自我監(jiān)督，想問題辦事情依靠于服從分配，完成上級交辦的任務為準則，在用心主動、創(chuàng)造性地工作，強化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。
3、隨著年齡的不斷增長，逐漸放松了對自我的要求，不象過去經常自我加壓，忘我、激進的工作精神有所退化。
1、深入學習理論知識。認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。
2、全面學習業(yè)務知識。扎實地學習自我的業(yè)務知識，透過現(xiàn)象看本質，把握工作中的內在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。
3、進一步改善作風。思想上，理想信念堅定，精神樂觀，奮發(fā)向上，樂于奉獻，不計較個人名利和得失;工作上，愛崗敬業(yè)，踏實肯干，吃苦在前，享受在后，服從組織和單位安排，服務態(tài)度好，辦事效率高;生活中，同事團結，家庭和睦，為人謙虛謹慎，樂于幫忙他人。
4、經常學習規(guī)章制度。經常學習本單位的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識，不斷增強紀律觀念和職責意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。
5、定期開展自我批評。階段性地對自我的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自我，不再“下不為例”，做到防微杜漸。
6、虛心學習身邊的先進模范。近朱者赤，近墨者黑。
總之，我將認真整改自身存在的問題和不足，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀。力爭透過這次活動，自我在思想觀念、工作作風和自身素質上都有明顯進步。
根據上級黨組織安排部署，孝感市經信委直屬機關黨委對20_年以來發(fā)展黨員工作進行自查，對照檢查主要內容，報告如下：
20_年，經信委直屬機關黨委認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，扎實做好發(fā)展黨員工作。一年共發(fā)展黨員29名。
(一)嚴把考察關，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察。
對已遞交入黨申請書的入黨申請人都登記在冊，并經黨支部進行推優(yōu)，黨支部討論研究后確定為入黨積極分子，各黨支部為他們單獨建立入黨材料檔案，指定兩名培養(yǎng)考察人，經常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據入黨積極分子的思想認識和實際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。
(二)嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。
一是通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。每年組織入黨積極分子在機關工委培訓班進行培訓，系統(tǒng)地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關于黨建的重要論述，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。
二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務、壓擔子的辦法，根據每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。
(三)嚴把發(fā)展關，做到成熟一個、發(fā)展一個。
入黨積極分子經過一年以上的培養(yǎng)考察，表現(xiàn)突出、符合黨章規(guī)定入黨基本條件的，可以列為重點發(fā)展對象。各支部對發(fā)展對象入黨前進行函調政審，并形成綜合政審報告。對擬發(fā)展的發(fā)展對象，還要進行公示，召開群眾座談會，征求黨外群眾意見。對群眾有意見或有異議的發(fā)展對象，我們及時進行調查和了解，確保公平、公正、公開。發(fā)展對象的入黨材料經過黨支部嚴格預審后，召開吸收預備黨員大會，對每個入黨申請人進行逐個討論和表決。各支部書記或委員找入黨申請人進行單獨談話，最后經討論，形成審查意見，報上級黨委審批。
我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：
1、黨員隊伍發(fā)展不平衡，結構不夠合理。黨員隊伍平均年齡偏大，文化水平偏低。雖然近幾年來在發(fā)展黨員上傾向于年輕有為、素質較高、工作一線的人員，但要改變黨員隊伍不合理結構需假以時日。
2、發(fā)展黨員工作做得不夠，培養(yǎng)教育方法不多。
3、建立一支高素質的黨務工作隊伍是當前一項重要任務。
今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步加強培訓工作，豐富其黨務知識，提高并抓好發(fā)展黨員的工作能力，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。
根據市委、市政府關于轉變機關工作作風，狠抓工作落實的有關要求，為建設學習型黨組織、學習型機關、學習型干部隊伍，提高干部政治理論素質，塑造水利系統(tǒng)干部隊伍的良好形象。在全系統(tǒng)廣泛開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，我認為這個活動的開展，有重大意義，很及時、很有必要，是黨委工作實際作出的科學安排，充分體現(xiàn)了黨委以人為本和求真務實的思想理念，我堅決擁護。對照“爭先創(chuàng)優(yōu)”，我對以前的工作進行了認真的自查，下面我把自查的情況向各位領導和同仁作一個匯報：
一是比學習，看綜合素質;長期以來，我都把學習擺在首位，做到了學習有計劃、有記載、有體會、有實踐。注重學習黨的重大政治理論、現(xiàn)行方針政策、本職業(yè)務知識及與提高自身能力素質的相關知識。學理論、學文化、學業(yè)務、學美德、學先進，做到學習工作化，工作學習化。既從書本學，又從實踐學;既向同事學、同行學，又向老同志學，向先進典型學。在勤奮學習中拓寬知識、升華境界。我先后自學了。計算機操作、心理學、健康保健知識等書籍，并做到學以致用，將所學的理論知識運用到實際工作中去。(如：向老干部宣傳黨的老干部政策。對離退休干部關心的改革開放和現(xiàn)代化建設中的重大問題和熱點問題，認真做好解疑釋惑工作，教育廣大離退休干部自覺在思想上、行動上與黨的方針政策保持一致，不斷用最新理論成果武裝離退休老干部。寫博客，宣傳水務局的好人好事，愛心捐款、水利建設的變化等)。
也不爭不辨(每次老干部活動，我都精心策劃，做到盡善盡美)。堅守崗位，以局為家。忠實履行職責。
三是比協(xié)作，看和諧共事;在工作中，堅持以黨性原則維系團結，用嚴明的紀律約束自己，以工作和團結的愿望出發(fā)，內誠于心，外信于人，以平常心看待自己，以包容心對待他人，裝得下酸甜苦辣，容得下難容之事，有很強的組織觀念和集體榮譽觀念，尊重上級，善于和諧共事。
四是比能力，看辦事效率;在工作崗位上，我有較高的理論政策水平，有著豐富的工作經驗和熟練的業(yè)務技能，熟悉本職業(yè)務，勝任本職工作，是本職崗位的行家里手。
六是比業(yè)績，看爭先進位。在分管老干部工作以來，我分管的老干工作在全市都得到了市老干局的表彰。
多年來，能夠順利完成領導交給的各項工作任務，與各位領導的支持和認可分不開，與各位同事的關心和幫助分不開。在總結成績的同時，我深知在工作還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：
1、政治理論學習深度和廣度還不夠;。
2、工作主動性不強。對于新形勢下的老干部工作不能積極探索、研究，只是被動地完成上級安排的工作任務。
3、開拓創(chuàng)新精神不夠。面對老干部群體結構發(fā)生了重大變化，有待研究更科學的新辦法。
4、管理服務質量還有待進一步提高。
“知不足而奮進是我的追求，彌差距惟自強是我的目標”，在今后的工作中，我要以嚴謹的工作態(tài)度，求實的工作作風，積極進取的意識，無私奉獻的精神，更加努力，勤奮工作，爭先創(chuàng)優(yōu)，為水務局老干事業(yè)做出應有的貢獻。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇十六
活動內容：哪根蠟燭先熄滅活動目標：
1、知道物體燃燒需要氧氣，長、短蠟燭的熄滅都是因為缺少氧氣。
2、更換材料導致不同的結果，使學生明白材料在科學實驗中的重要作用。
3、激發(fā)學生探究其中的科學奧秘，嘗試給予一定的解釋?；顒訒r間：1課時知識鏈接：
氣體溫度愈高，密度愈小。所以在燒杯內，由于蠟燭燃燒，二氧化碳氣體溫度較高，向上升，使燒杯內上方二氧化碳濃度大，長蠟燭因缺氧而熄滅。而大玻璃罩內，空間較大，二氧化碳上升后，遇罩壁冷卻而下沉，因此大玻璃罩下方二氧化碳濃度較大，短蠟燭因缺氧而熄滅。
材料準備：長、短蠟燭各一根（更恰當是各準備兩根），火柴，燒杯一個，大玻璃罩一個。
活動過程設計：
一、提出問題，進行猜想：
1、出示實物或圖片，提出問題。
一長一短兩根蠟燭，點燃后，用一個容器把它們同時罩住，想一想，會發(fā)生什么情況呢？（蠟燭燃燒一段時間之后會熄滅。）。
2、追問：那么，你認為會是哪根蠟燭先熄滅呢。
3、學生自由猜測，教師統(tǒng)計和簡要記錄。
二、實驗一：長蠟燭先熄滅：
1、出示第一組材料：長、短蠟燭各一根，燒杯一個，討論實驗步驟。
2、學生上臺實驗，仔細觀察實驗現(xiàn)象。（長蠟燭先熄滅）。
3、學生交流自己的想法，可以是對實驗結果的解釋，也可以是自己的困惑。教師暫時不給予任何評價。
三、實驗二：短蠟燭先熄滅：
1、過渡：是不是真的是這樣呢？我們再來做一次——為了讓大家看的更清楚點，我們換一個大的玻璃罩。
2、出示第二組材料：長、短蠟燭各一根，大玻璃罩一個，3、請學生上臺做實驗，觀察實驗現(xiàn)象。（短蠟燭先熄滅）。
四、暢談感受，嘗試解釋：
1、出現(xiàn)兩個截然不同的實驗結果，這是為什么呢？學生自由發(fā)表。
2、如果學生提出要再做一次實驗，就請該生上臺重做實驗。
3、小結概括：
長蠟燭先熄滅：氣體溫度愈高，密度愈小。所以在燒杯內，由于蠟燭燃燒，二氧化碳氣體溫度較高，向上升，使燒杯內上方二氧化碳濃度大，長蠟燭因缺氧而熄滅。
短蠟燭先熄滅：玻璃罩內，空間較大，二氧化碳上升后，遇罩壁冷卻而下沉，因此大玻璃罩下方二氧化碳濃度較大，短蠟燭因缺氧而熄滅。
4、說說自己從本次實驗中的啟示。
一、教學目標。
1、知識與技能：能夠小組合作設計雞蛋保護裝置并用語言表達制作的過程。
2、過程與方法：通過提出具有挑戰(zhàn)性的問題，創(chuàng)設解決問題的情景讓學生經歷解決具體問題的過程；通過活動構建一個輕松有趣和諧的教學氛圍，讓活動與活動的主體形成良好互動。培養(yǎng)學生集體協(xié)作能力及綜合表現(xiàn)能力。
3、情感、態(tài)度與價值觀：學生通過活動體驗選擇合適的材料的重要性，感受探究的樂趣，體會小組合作的智慧，逐漸養(yǎng)成大膽思考、小心驗證的科學態(tài)度，能夠自我評價和反思；意識到將科學知識轉化為技術設計能解決很多問題。
二、教學重點：合理的選擇材料，設計制作雞蛋保護器。
三、教學難點：對自己的作品進行反思改進。
四、教學過程：
課前談話：欣賞幾張圖片：介紹一些經驗——降落傘、碰碰車、三角架、滑翔傘。
教學過程：
一、情境引入。
師：老師今天帶來了兩樣東西。（邊說邊出示）這是一個雞蛋，還有一個乒乓球?，F(xiàn)在，我將雞蛋和乒乓球同時舉過頭頂，讓它們同時下落到講臺桌面，一起倒計時！5、4、3、2、1。
（教師演示：將乒乓球和雞蛋舉過頭頂，乒乓球落下了，而握雞蛋的手卻沒有松開，雞蛋沒有落下。）。
師：關鍵時刻老師有點舍不得這個雞蛋了，因為我怕雞蛋落下會？師：有沒有辦法保護雞蛋，讓雞蛋掉下來而摔不破呢?(板書課題)（學生初步設想，自由回答。）師：看來，大家都想到了在雞蛋的外面包一些材料，做一個保護裝置，我們可以把它叫做雞蛋保護器。
二、制作與實驗。
（一）提出研究問題。
下面我們進入挑戰(zhàn)第一關：設計方案。
（二）選擇材料、制定方案看圖啟發(fā)思維：
師：設計之前，先看一組圖片，也許對你的設計有些幫助。（出示降落傘、三角架、滑翔傘、碰碰車的圖片，并講解。）。
選擇材料。
師：今天，老師給大家?guī)砹艘恍┎牧希惺^、塑料片、木塊、銅絲、布、一次性塑料杯、泡沫、棉花、報紙、皺紋紙、線繩、筷子。同學們可以從中任選四種材料，用自己的剪刀、小刀、透明膠等工具對他們進行加工組合，制作出不同功能的雞蛋保護器。
學生分組討論設計方案（選擇材料，畫出示意圖。）匯報交流。
師：來說說你們的設計方案吧！哪一組愿意首先上臺講述？其他小組同學可以針對他們的設計提出問題。
（三）制作雞蛋保護器：
師：各小組同學各抒己見，都認為自己的設計好，到底誰的設計好，還要等到我們實驗完了再下結論。接下來，就進入我們的制作雞蛋保護器環(huán)節(jié)。我看同學們已經躍躍欲試了，先別急，在制作雞蛋保護器時，我們還應該注意什么呢？請看溫馨提示：
1、按需取材，注意節(jié)約；2制作要結實，實驗時可先讓雞蛋在低處降落，再慢慢提升高度；3要能夠方便的雞蛋取出；4如果實驗中遇到新的問題，可以對設計圖進行改進。師：看懂了嗎？好，下面開始制造雞蛋保護器。
（四）實驗展示及反思。
師：各組都完成了自己的制作，請組長把雞蛋保護器帶到前面來，把雞蛋保護器舉起來，展示給大家，樣子各不相同，效果如何呢？我們拭目以待。
師：為了實驗公平，我們要讓雞蛋在同一高度下落，準備好了嗎？好，人心的時刻到了，我宣布保護雞蛋實驗現(xiàn)在開始，請同學們和我一起倒計時：5、4、3、2、1放手！
師：把雞蛋拿出來吧，檢查一下，成功的小組給自己鼓鼓掌。
師：下面，我們來共同想一想，影響雞蛋保護器成功和失敗的因素有哪些？（和材料的特性有關、跟選擇哪些材料有關、和制作方法有哪些）。
三、擴展延伸，讓探究延續(xù)到課外。
在學生已有一定經驗制作雞蛋保護器的基礎上，我通過對生活中購買小批量雞蛋的保護和成批雞蛋在運輸過程中的保護這兩個問題的提出引發(fā)學生思考。這是一項課后的長期研究項目，不期望在課堂教學中立即解決，但要求學生對這些問題進行思索，并模仿課堂上的研究方法來設計保護裝置。同時我還注意了引導學生在選擇材料時綜合考慮各種因素，如材料本身的性質，加工的難易程度，成本的高低等，將課堂與生活實際問題緊密聯(lián)系在一起。并引導學生對“為什么要選擇這些材料？”進行思考，促使學生從解決問題的角度對材料的選擇和運用有更深刻的理解，從而明白用科學知識能解決很多生活實際問題，將培養(yǎng)學生科學素養(yǎng)的這一目的落到了實處。
四、小組合作與張揚個性密切結合。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇十七
3.不斷加強自身學習，提高自己的知識水平。參加縣級教師培訓，更新自己的教育教學理念?？匆槐纠碚撝?，撰寫學習心得。積極參加各級各類教育教學案例、論文競賽，參與課題研究，發(fā)揮骨干教師的示范作用。4.做好學校和全鎮(zhèn)的小學生學籍管理工作。小學生學籍變動工作是學籍管理的一個重要方面，對這項工作，在平時做個有心人，經常與各班班主任溝通，在做學生轉進、轉出工作時，堅持實事求是，一絲不茍。對轉出的學生，了解清原因，看戶口，防止變相擇校。嚴把轉出關。對轉入學生，查驗戶口，轉學證，嚴把入學關。5.實行檔案管理規(guī)范化，不斷提高管理水平。學籍資料填寫、報送及存檔，是學籍靜態(tài)管理的主要方面。根據檔案資料的完整性、連續(xù)性、準確性、真實性的原則，對學生檔案進行了規(guī)范化管理。遵循檔案管理的原則，對檔案資料及時收集，對各種表冊及時建立、及時填寫、整理、分類。及時裝訂成卷，編寫歸檔。較好的利用微機打印統(tǒng)計報表，使檔案規(guī)范化。在今后的工作中我將盡快改變現(xiàn)有的落后的教育觀念、模式和方法，樹立新的教育質量觀和人才觀，廣泛采用現(xiàn)代教育技術和信息化手段，在教育思想、教育觀念以及教育內容、教育方法方面，大膽革新，創(chuàng)造經驗，加強素質教育的理論研究和實踐探索，為全面椎進素質教育奠定堅實的思想基礎，同時重視自身素質的提高，既教好書又育好人。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇十八
尊敬的黨組織：
在過去的2010年里，我順利考入了全國重點大學南京大學攻讀碩士研究生，繼續(xù)開創(chuàng)我的夢想。進入南大后，我很好地融入了這個環(huán)境，和周圍的老師同學相處合作地很愉快，此時此刻，我很振奮和幸福。在過去的一年里，我加入新的基層組織，多次參加了黨員活動，收益良多。這里，特向黨組織匯報我一年來的心得和收獲。
一、自覺加強理論學習，提高組織紀律性
加強理論學習，首先是從思想上重視。理論源于實踐，又高于實踐。在過去的一年中，我主動加強對政治理論知識的學習，主要包括繼續(xù)深入領會科學發(fā)展觀，并配合支部的組織生活計劃，切實地提高了自己的思想認識，同時注重加強對外界時政的了解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。成為一名中共正式黨員，給了我無限的信心的同時也有更多的壓力。時刻提醒著我注意，什么是一個黨員該做的，什么是不該做的，更促進了我的進步。首先，我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足，并在生活中循序漸進地改善，一個人改正錯誤和缺點的過程我想不會再一朝一夕。所以我做好了充分的心理準備。我有信心明年總結的時候可以完全改正一些不足和缺點。因為我是一名黨員了，就應該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點都不能克服還談什么先鋒模范作用。這一年里，我積極響應學校組織的多次黨員活動，配合當前的理論前沿，為自己補充新鮮血液。當然，加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習，以適應社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發(fā)展的客觀要求。
二、踏實學習，積極參加各種活動
作為新世紀的高等學府的學子，我很驕傲，當然壓力也從來沒有離開過。研究生的課程學習并不是很重，但是老師的寬松對我來說就像是無形的壓力。突然感覺自己好像有好多東西需要學習，所以我不敢放松學習，希望在有限的學生生涯中更多地學到點東西,為將來能更好地為人民服務作準備。所以，課上認真聽講，當然學習之余也應該勞逸結合。我積極參加學院和系里組織的各種文娛活動，豐富了業(yè)余生活，也結交了很多朋友。
三、不足
當然，這一年還留給我一些缺點和不足。首先，在思想上，與新時期黨員的標準之間還存在有一定的差距。還需要進一步加強思想政治學習，深入領會，并堅持作到身體力行。以更加飽滿的學習熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作學習；還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，爭取成為一名優(yōu)秀的共產黨員。其次是交際能力還有待進一步的提高。這也是我的近期目標和努力方向。通過多參加各種活動，我想會有明顯的改善，這也能增加自己的群眾基礎，更廣泛地投身到社會中，堅定為人民服務的決心。還有，可能是個人性格因素，該嚴肅的場合我并不是非常認真，這也是我的一個缺點，也是我為人處事方面的不足。這樣很容易造成錯覺或誤會，這些不足基本還是比較一致的，一個改善了另一個也會有提高。我有信心，有思想準備，更有改正的決心，希望黨組織考驗我。
今后的學習生活和工作中，我要發(fā)揮帶頭作用，認真努力地完成自己的分內工作，注意生活中的細節(jié)繼承發(fā)揚好習慣，堅決摒棄壞習慣。嚴格按照黨員標準衡量自己，做好群眾的思想工作、在向周圍群眾宣傳黨的路線、方針、政策，進一步提高自己的綜合素質。
工程管理學院陰成龍
2011，3，1
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告篇十九
在全省開展領導干部作風整頓建設，這是我們黨為加強執(zhí)政能力建設而采取的一項重大舉措。按照區(qū)委《關于在全區(qū)開展領導干部作風整頓建設活動的意見》(龍委發(fā)《2008》4號)文件要求，經過征求上級相關部門、中層干部、各村、社區(qū)支部兩委主要負責人、普遍黨員、群眾對領導班子在思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設五個方面存在的問題和意見，匯總梳理后，認真剖析后，現(xiàn)將存在的問題和產生這些問題的原因及今后整改意見剖析如下：
一、存在的主要問題。
(一)思想作風方面：一是個別領導干部存在因陳守舊，墨守成規(guī)的思想，對新情況、新問題、新思路等事物接受的較慢，工作思維習慣于計劃經濟的作法，由管理型向服務型轉變得慢，工作中新辦法不多。二是個別領導干部理想信念、宗旨意識樹立不牢。
(二)學習方面：學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的自覺性和積極性有待進一步提高。
(三)工作作風方面：一是存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。工作遇到難處，有為難情緒，有些工作拖拉，缺乏雷厲風行、敢作敢為、敢打硬仗、大膽、潑辣的工作作風。二是總體上班子成員每個人都能各司其職、各負其責，但在全局性工作中，相互溝通，協(xié)作配合發(fā)揮整體優(yōu)勢方面還做的不夠。三是農業(yè)經濟發(fā)展較慢，農民增收途徑較少;四是下基層時間較少，關心群眾生產、解決實際問題方面做的少。五是盡職盡責方面，班子成員在這方面做得不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還有待于進一步提高。六是團結方面，班子互相間團結做的比較好，但缺少批評與自我批評，相互間不愿提出意見，開展批評與自我批評做的不好。
(四)領導作風方面。
領導班子求真務實的工作作風需進一步加強，個別領導干部還存在畏難情緒。
(五)干部生活作風方面：
黨風廉政建設方面，班子成員在廉潔自律方面總認為做得不錯，不自覺地產生了自滿情緒，以致于在廉潔自律方面沒有提出更高的要求，有時礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝。
二、存在問題的原因分析。
1、思想觀念更新慢。班子成員認真學習黨的基本理論知識和業(yè)務知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉變得較慢。
2、創(chuàng)新意識不強。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調客觀，認為黃土首要任務是求穩(wěn)，近年來已取得一定的成績，相對于黃土的基礎已經不錯了，在支柱產業(yè)的形成，招商引資，農民增收及新農村建設上充分發(fā)揮各級干部群眾主觀能動性，認真學習發(fā)展地區(qū)經驗，創(chuàng)新思路和求精上無所作為或作為不大。
3、工作思路不清。部分班子成員在統(tǒng)籌的主體、統(tǒng)攬工作全局和理清經濟社會發(fā)展思路上還存在差距。存在見子打子，按部就班，因循守舊的狀況，對指導村社發(fā)展壯大集體經濟、整合資源和加快發(fā)展上工作還不到位。
4、協(xié)調配合不夠。少數班子成員之間工作協(xié)調不到位。本位主義思想嚴重。缺乏全局意識，從而影響部門之間的配合，讓基層干部無所適從，甚至造成班子不團結的誤會，影響職工的工作積極性和主動性。
5、服務意識有待加強。從收集意見看，個別班子成員深入基層、深入群眾了解社情民意不夠，這是服務意識不強的表現(xiàn)，應充分認識到我們的工作重點在基層，工作對象是群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，保護好、引導好群眾發(fā)展的積極性。
6、開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自己分管的戰(zhàn)線，工作中各自在自己的戰(zhàn)線工作的時間長，與自己戰(zhàn)線上的人接觸的較多，班子相互間“摩合”得少，因此，缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點。
7、在黨風廉正建設上標準提得不夠高。認為吃點、喝點沒關系，只要不拿、卡、要就行，有請吃的，也不拒絕。
三、改進方法和努力方向。
(一)堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。按照上級黨委的要求，堅持和完善相關學習制度。在堅持集中學習的基礎上，合理安排自學時間，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《學習黨章遵守黨章貫徹黨章維護黨章》、《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、“八榮八恥”榮辱觀，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質和工作能力;改進工作作風，強化服務意識，提高服務水平，更好地履行崗位職能。
(二)增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化領導班子的團結建設。堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業(yè)務知識，更好地為基層服務，為群眾服務，進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。
(三)深入基層加強調研,切實解決群眾關心的熱點、難點問題。班子成員和駐村干部要堅持深入基層，每月不少于3個工作日，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調研。改進調研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應;民有所盼，我有所干，能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。
(四)進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質量。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤奮工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結經驗，提高工作本領。
(五)充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。
(六)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，分管領導分工負責，部門齊抓共管，全員參與的黨風廉政建設責任制的貫徹實施;做到“三個確保”(確保班子成員不出問題，中層干部和骨干少出問題，一般職工不出大問題);要認真抓好黨內政治生活若干準則貫徹實施，認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的各項規(guī)定，嚴肅領導干部“四大紀律”“八項要求”，切實做到用好權、管好錢;班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、管好自己身邊的工作人員，帶頭執(zhí)行“五條禁令”。注意關注和解決人民群眾職工反映的熱點難點問題，加強行風建設，嚴肅行業(yè)紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要、報等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。
鎮(zhèn)領導班子決心通過本次民主生活會，達到溝通思想，增進團結，促進工作的目的，進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為“建物流新口岸、創(chuàng)農業(yè)生態(tài)園”奮斗目標努力奮斗。