2023年辦公區(qū)域申請書大全(19篇)

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    如何做好親子溝通,使父母和孩子之間的關系更加融洽?總結是提高個人能力和工作效率的重要手段。以下是一些時間管理的技巧和策略,希望對大家有所幫助。
    辦公區(qū)域申請書篇一
    1. 地面:
    門前地面實行分片衛(wèi)生管理,無痰跡、無紙屑、無煙頭。建筑物之間的通道清潔、無堆積物、停車聲劃線鮮明,場內(nèi)無油漬、煙頭、廢紙、垃圾等。
    2. 設施:
    欄桿無積塵,定期油漆、宣傳欄布置得體,字跡、圖片鮮明、路標指示明確,垃圾箱內(nèi)垃圾不外溢,及時清理,表面干凈無污漬。
    3. 綠化:
    門前要擺放花木、花卉、有條件的門前種植草,通道要種植花木,定期澆水,定期噴灑防蟲劑,道路兩旁的樹墻要定期修剪,保持整齊美觀。
    室內(nèi)公共區(qū)域的衛(wèi)生要求及質量檢查標準
    1. 大廳:要擺放鮮花盆景,藝術品陳列臺表面清潔,吊燈美觀、華麗、無塵,壁畫光鮮,懸掛端正。地面干凈無渣物,地毯邊角無積塵、無污漬(油漆、茶漬、咖啡漬),表面花紋清晰鮮明、無燒烤痕跡,要求干凈平整。大廳四壁無灰塵,玻璃明亮無痕,沙發(fā)、椅子、服務臺、廣告牌等陳設整齊無塵土、各處鏡子、金屬門扶手要保持光亮。
    2. 客房部門的樓層環(huán)境:服務臺、樓梯、樓道及各角落、物品陳設整齊無塵土,地毯無渣物,暖氣、空調機、墻壁無灰塵,玻璃、各種照明設備、樓道及樓梯地面光潔明亮。
    3.會議室及休息室:臺布清潔干凈、無污跡、無破洞、地毯保持平整松軟無污物,無地毯的地面光亮無灰塵,椅子、沙發(fā)、花架、臺板等布局合理、整潔。
    4. 值班室、職工休息室、更-衣室的衛(wèi)生要保持如同客房一樣的'水平。
    5. 客流量大的公共場所,如各廳、室等要充分利用客流量少的時間把衛(wèi)生搞干凈,如白天作一般表面上的清潔、夜晚徹底全面清理。白天客流量大,人多的時候隨臟隨清,特別是沙發(fā)、茶幾、煙缸等,都要隨時要清潔整理,保持公共場所各部位的干凈、整齊。夜晚客流量少時,做較徹底的大掃除。
    辦公區(qū)域申請書篇二
    1.1為規(guī)范員工個人衛(wèi)生,同時給員工營造一個良好的工作環(huán)境,提高員工工作效率,特制訂本規(guī)定。
    1.2公司衛(wèi)生管理分為個人區(qū)域衛(wèi)生管理和公共區(qū)域衛(wèi)生管理。
    1.3個人區(qū)域是指員工工作隔斷空間。包括員工隔斷空間內(nèi)地面以及地面上的辦公桌椅、電腦等其他物品。
    1.4公共區(qū)域是指公司內(nèi)除員工個人區(qū)域外的所有區(qū)域。
    2.1公司員工應在每天上班之前將個人區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈。
    2.2員工個人區(qū)域內(nèi)地面應保持整潔、干燥。
    2.3員工應保持個人區(qū)域內(nèi)地面上物品(包括辦公桌椅、電腦主機以及顯示器、文件夾及文件、臺歷以及其他擺放在桌面上的物品)表面潔凈、無灰塵。
    2.4員工隔斷四壁應保持整潔,不得亂貼亂畫。
    2.5垃圾筐每天在上班前應傾倒完畢并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。
    2.6其他衛(wèi)生區(qū)域不留死角。
    3.1公司除總經(jīng)理以外的所有工作人員都應參與公司公共區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清掃。
    3.2公司值日人員應按照衛(wèi)生值班表(附后)輪流值班。每個值日小組根據(jù)自身實際情況自由分工,按時保質地完成衛(wèi)生打掃任務。
    3.3公司公共區(qū)域衛(wèi)生具體包括總經(jīng)理室、第一會議室、第二會議室以及走廊等其他非個人辦公區(qū)域。
    3.4值日人員應于8:10分前到公司打掃衛(wèi)生。
    3.5值日區(qū)域內(nèi)地面應由值日人員每天用笤帚清掃一遍后再用拖把拖一遍,并應在上班前保持其整潔、干燥。
    3.6值日人員應每天清潔公共區(qū)域內(nèi)地面上辦公桌椅、電腦、門窗、打印機、櫥柜以及其他辦公用品,保證其表面潔凈、無灰塵。
    3.7值日人員應每天傾倒垃圾筐,并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。
    3.8值日人員應保證公共區(qū)域內(nèi)其他衛(wèi)生領域不留死角。
    3.9值日人員如請假,由公司辦公室統(tǒng)一安排換班。
    4.其他。
    4.1每周六下午4:00—4:30,公司所有值日人員應參加公司衛(wèi)生大掃除,將上述公共及個人衛(wèi)生區(qū)域徹底清掃。
    4.2公司總經(jīng)理全面負責公司衛(wèi)生的監(jiān)督工作,如對衛(wèi)生清掃狀況不滿意,視具體情況對責任人予以20元—100元不等的罰款,罰款從員工當月工資中予以扣除。
    4.3本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
    附:山東西普商貿(mào)有限公司衛(wèi)生值班表。
    山東西普商貿(mào)有限公司衛(wèi)生值班表。
    辦公區(qū)域申請書篇三
    1.1為規(guī)范員工個人衛(wèi)生,同時給員工營造一個良好的工作環(huán)境,提高員工工作效率,特制訂本規(guī)定。
    1.2公司衛(wèi)生管理分為個人區(qū)域衛(wèi)生管理和公共區(qū)域衛(wèi)生管理。
    1.3個人區(qū)域是指員工工作隔斷空間。包括員工隔斷空間內(nèi)地面以及地面上的辦公桌椅、電腦等其他物品。
    1.4公共區(qū)域是指公司內(nèi)除員工個人區(qū)域外的所有區(qū)域。
    2.1公司員工應在每天上班之前將個人區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈。
    2.2員工個人區(qū)域內(nèi)地面應保持整潔、干燥。
    2.3員工應保持個人區(qū)域內(nèi)地面上物品(包括辦公桌椅、電腦主機以及顯示器、文件夾及文件、臺歷以及其他擺放在桌面上的物品)表面潔凈、無灰塵。
    2.4員工隔斷四壁應保持整潔,不得亂貼亂畫。
    2.5垃圾筐每天在上班前應傾倒完畢并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。
    2.6其他衛(wèi)生區(qū)域不留死角。
    3.1公司除總經(jīng)理以外的所有工作人員都應參與公司公共區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清掃。
    3.2公司值日人員應按照衛(wèi)生值班表(附后)輪流值班。每個值日小組根據(jù)自身實際情況自由分工,按時保質地完成衛(wèi)生打掃任務。
    3.3公司公共區(qū)域衛(wèi)生具體包括總經(jīng)理室、第一會議室、第二會議室以及走廊等其他非個人辦公區(qū)域。
    3.4值日人員應于8:10分前到公司打掃衛(wèi)生。
    3.5值日區(qū)域內(nèi)地面應由值日人員每天用笤帚清掃一遍后再用拖把拖一遍,并應在上班前保持其整潔、干燥。
    3.6值日人員應每天清潔公共區(qū)域內(nèi)地面上辦公桌椅、電腦、門窗、打印機、櫥柜以及其他辦公用品,保證其表面潔凈、無灰塵。
    3.7值日人員應每天傾倒垃圾筐,并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。
    3.8值日人員應保證公共區(qū)域內(nèi)其他衛(wèi)生領域不留死角。
    3.9值日人員如請假,由公司辦公室統(tǒng)一安排換班。
    4.其他。
    4.1每周六下午4:00—4:30,公司所有值日人員應參加公司衛(wèi)生大掃除,將上述公共及個人衛(wèi)生區(qū)域徹底清掃。
    4.2公司總經(jīng)理全面負責公司衛(wèi)生的監(jiān)督工作,如對衛(wèi)生清掃狀況不滿意,視具體情況對責任人予以20元—100元不等的罰款,罰款從員工當月工資中予以扣除。
    4.3本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
    辦公區(qū)域申請書篇四
    第一條為規(guī)范x城房地產(chǎn)集團有限公司(以下簡稱公司)辦公區(qū)域的環(huán)境管理,保持環(huán)境的整潔、清新、怡人,維護良好的企業(yè)形象,根據(jù)公司的現(xiàn)狀和發(fā)展要求,特制定本規(guī)定。
    第四條本規(guī)定適用于公司本部,控股項目公司、專業(yè)公司遵照執(zhí)行,參股項目公司、專業(yè)公司參照執(zhí)行。
    第五條環(huán)境管理的范圍:。
    (一)清潔管理的.范圍:包括辦公室、會議室、洗手間、走廊、樓道等部位及各類辦公設施設備。
    (二)x化管理的范圍:包括董事長、常務副董事長、總經(jīng)理辦公室、會議室、會客室、各部門辦公室、入口處,走廊及其他需要進行x化布置的地方。
    第六條、環(huán)境管理的要求:。
    1、清潔人員應在員工上班前和下班后做好日常保潔工作;。
    2、地面(地毯)保持整潔,無污跡;。
    3、天花板、墻面、墻角保持無灰塵,無蛛網(wǎng);。
    4、會議室保持整齊、潔凈,茶具充足,并及時清洗、消毒,做到無污漬;。
    5、洗手間保持空氣清新,無異味,場地整潔,衛(wèi)生用品齊全,不斷檔;。
    6、門窗、走廊、樓梯、踢腳線、空調送風口等部位保持無灰塵、無污跡;。
    7、窗簾、垃圾筒、燈具、電源開頭及插座等設施保持無破損、無塵垢;。
    8、辦公設施設備擺放整齊,無灰塵、無污跡;。
    9、各辦公室的茶具按時清倒,無遺漏;。
    10、x化植物無灰塵,花盆內(nèi)無茶葉、煙蒂等雜物。
    11、辦公垃圾和洗手間垃圾及時收集,做到無積壓。
    (二)x化管理的要求:。
    1、觀花、觀果、觀葉植物相結合;。
    2、高、中、低檔植物相結合;。
    3、大、中、小型植物相結合;。
    4、常青類與季節(jié)類植物相結合;。
    5、根據(jù)工作需要和區(qū)域要求進行布置;。
    6、x化植物無灰塵、無異味、無蟲害、無枯敗葉,修剪美觀;。
    7、費用適當。
    第七條x化管理可根據(jù)實際需要采用自管型或租擺型的方式:。
    (一)自管型x化管理需自行采購x化植物及相關用品,并對x化植物進行日常養(yǎng)護和定期更換。
    (二)租擺型x化管理則聘請x化公司進行x化布置、養(yǎng)護和更換。綜合管理部應對x化租擺合同的履行進行監(jiān)督,確保租擺植物的品種、數(shù)量、質量、養(yǎng)護、更換周期符合合同的要求。
    第八條環(huán)境管理用品的范圍:。
    (一)清潔用品:包括吸塵器、洗潔精、除蟲劑、抹布、掃帚、畚箕、拖把、水桶、梯子及其他用品。
    (二)x化用品(自管型):包括x化植物、化肥、農(nóng)藥、剪刀及其他用品。
    第九條環(huán)境管理用品的采購。
    綜合管理部后勤管理人員根據(jù)需要和庫存,編制環(huán)境管理用品的采購計劃,由、綜合管理部經(jīng)理簽署意見,經(jīng)分管副總經(jīng)理審核,報總經(jīng)理審批后實施。采購時應對市場上清潔x化用品的品牌、質量、價格進行調查,力求價廉物美。
    第十條、環(huán)境管理用品的保管:。
    綜合管理部對所采購的用品進行驗收、登記和入庫(x化植物即擺放于辦公區(qū)域)。
    第十一條環(huán)境管理用品的領用:。
    清潔人員應本著合理、節(jié)約的原則,根據(jù)工作需要填寫領用單,經(jīng)后勤管理人員審核,綜合管理部經(jīng)理審批后領取。
    第十二條后勤管理人員的環(huán)境管理職責:。
    (一)管理清潔人員;。
    (二)經(jīng)常檢查環(huán)境衛(wèi)生和x化植物;。
    (三)制訂環(huán)境管理用品的采購計劃;。
    (四)洽談x化租擺合同及監(jiān)督合同的實施。
    第十三條清潔人員職責:。
    (一)對辦公場地、會議室、洗手間和樓道等辦公區(qū)域進行保潔;。
    (二)更換洗手間衛(wèi)生用品;。
    (三)清潔辦公設施設備,清洗、消毒茶具;。
    (四)養(yǎng)護、清潔和更換x化植物(對租擺植物則進行檢查記錄);。
    (五)收集、傾倒垃圾。
    第十四條各部門員工應協(xié)助做好環(huán)境管理工作,自覺保持辦公場地清潔,愛護x化植物,主動進行節(jié)日衛(wèi)生大掃除。
    第十五條綜合管理部每周對清潔工作進行1次檢查,每季度對x化布置進行1次調整,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
    第十六條本規(guī)定由綜合管理部負責解釋和修訂。
    第十七條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。
    辦公區(qū)域申請書篇五
    為加強物業(yè)公司辦公區(qū)域管理,突現(xiàn)物業(yè)公司管理有序、專業(yè)之公司形象,現(xiàn)特對二樓辦公室區(qū)域日常管理規(guī)定如下:。
    1、二樓辦公區(qū)域日常管理由行政部全面統(tǒng)籌監(jiān)督負責,客戶中心協(xié)助該區(qū)域內(nèi)清潔及綠化養(yǎng)護工作,工程部協(xié)助區(qū)域內(nèi)設備、設施之維修保養(yǎng)工作。
    2、辦公區(qū)域內(nèi)的桌、椅、電話、電腦等物品均須按規(guī)定位置擺置,不得隨意調整;各員工及部門負責人需負責保管所屬物品及損壞情況。
    3、辦公桌上不得擺放與工作無關的其他用品,桌面應保持整齊有序,各人離開辦公桌時,需將有關重要文件、資料鎖好,做好資料保密工作。
    4、辦公區(qū)域為非吸煙區(qū),其他員工如有需要,可到室外吸煙。
    5、辦公時間內(nèi),各員工要注意儀態(tài),不得大聲喧嘩、閑蕩、高聲接聽電話、翻閱報紙、不得使用電腦上網(wǎng)查閱與工作無關及玩游戲等事情。
    6、上班時禁止打私人電話,特別是長途電話,如確有需要,必須長話短說。
    7、除經(jīng)營部及公司傳真機保持長途電話功能外,其余各部門均取消長途直撥功能,各直線電話話費清單由行政部于月初打印并公示。
    8、辦公室傳真機及復印機一般由各部門負責人使用,特殊情況下,由行政部負責協(xié)助,各部門下屬員工不得直接使用上述辦公設備。
    9、行政部負責辦公區(qū)域每天的`開門及鎖門工作,各部門如有需要于非辦公時間內(nèi)加班,需提前向行政部辦理登記及協(xié)助關好辦公室門鎖。
    辦公區(qū)域申請書篇六
    訂立合同雙方
    甲方:地址:
    乙方:地址:
    第一條:就乙方向甲方提供長期保潔服務達成如下協(xié)議。
    第二章
    承包范圍和清掃周期及清潔標準
    第二條:保潔范圍:______。
    第三條:保潔周期及清潔標準:除按甲方要求清潔外,室內(nèi)所有固定配臵的物品每天擦洗一至二遍;窗明地亮地面無垃圾、無痰跡、物品設施無灰塵、無污垢、垃圾日產(chǎn)日清。。
    第三章承包方式和期限
    第四條:乙方以包工包料的方式承包。清掃衛(wèi)生所需各種清洗機械,清掃工具及各種清潔劑等全部由乙方承擔。
    第五條:乙方應自行完成合同規(guī)定的保潔工作,不得轉包給其他單位或個人。
    第六條:本協(xié)議自________年____月____日至________年____月____日止。
    第四章雙方的責任及義務
    第七條:甲方承擔以下責任和義務
    1、對乙方清掃保潔工作進行監(jiān)督、檢查。
    2、為乙方無償提供存放清潔衛(wèi)生用品庫房。
    3、教育有關人員遵守衛(wèi)生制度,自覺維護室內(nèi)外衛(wèi)生。
    4、建筑物及內(nèi)外設施破損時,應及時維修或更換。
    5、督促乙方搞好健康檢查和崗位培訓;協(xié)助辦理出入證、做工證等。
    6、按時支付承包費用。
    第八條:乙方承擔以下責任和義務
    1、乙方負責指派保潔人員從事本合同項下的清潔工作,保潔人員屬于乙方員工,由乙方向其支付工資等相關勞動報酬。
    2、乙方應配備足夠的工作人員,以保障保潔人員休息休假的權利。必要情況下,為清潔人員提供有效的防護措施,在合同期內(nèi),保潔人員在從事正常的清潔工作中遭遇任何傷害意外均由乙方負責,與甲方無關。
    3、保證清潔質量,達到甲方滿意,隨時接受甲方監(jiān)督檢查。
    4、負責對衛(wèi)生保潔人員進行政審,搞好崗位培訓,提高保潔人員的政治、業(yè)務素質和衛(wèi)生觀念,更換人員時,應提前征求甲方意見,保持清潔人員相對穩(wěn)定。
    5、教育清潔人員保守秘密,講究禮貌熱情為工作人員服務,不發(fā)生違紀行為,不在樓內(nèi)會客,不與工作人員亂拉關系。
    6、所有清潔人員必須挑選具有初中以上文化程度、健康青年,并統(tǒng)一著裝,儀表端正,衣帽整潔,佩帶胸卡,工作時作到“四輕”。
    7、實行崗位責任制,教育衛(wèi)生保潔人員嚴格落實衛(wèi)生清潔質量標準和清潔工具的消毒隔離制度。
    8、愛護建筑物及室內(nèi)外各種設施,注意節(jié)水節(jié)電。如因乙方人員過錯造成損壞,或泄密給甲方造成損失的,由乙方負責賠償。
    9、乙方保潔人員在業(yè)務上受乙方領導,并受甲方監(jiān)督。
    10、根據(jù)甲方要求安排工作時間。
    11、乙方提供總裁辦公室洗手液、手紙等。
    第五章違約責任及合同的變更
    第九條:若乙方的清掃保潔工作不能達到本合同附表二《衛(wèi)生質量檢查標準》90分以上的,甲方有權發(fā)出衛(wèi)生檢查不合格警告通知書進行書面警告,兩次或以上達不到90分的,甲方可發(fā)出衛(wèi)生檢查不合格處罰書,并視情節(jié)輕重對每次處以月承包經(jīng)費總額的1%—3%罰款。
    第十條:甲乙任何一方若在合同期限內(nèi)有意解除合同,須提前一個月通知對方,任何一方不得隨意終止合同,否則守約方有權要求違約方賠償相當于兩個月承包費用的違約金。
    第十一條:合同期滿即終止,如需繼續(xù)合作,雙方應提前一個月商定續(xù)簽合同事宜。
    第十二條:甲乙雙方如遇不可抗力,導致合同無法履行,雙方不負任何責任。
    第十三條:雙方需以書面協(xié)議的形式方能對合同進行變更或補充。
    第六章承包經(jīng)費及結算方式
    第十四條:承包經(jīng)費:每月承包經(jīng)費為__元。
    第一個季度的承包費應在合同期內(nèi)第四個月開始的____日內(nèi)支付。
    第十六條:付款方式:甲方在收到乙方開具的等額發(fā)票后,以支票或銀行轉帳的形式向乙方付款。
    乙方開戶行:賬號:
    第七章附則
    第十七條:本協(xié)議未盡事宜及雙方任何爭議,由甲乙雙方協(xié)議解決,協(xié)商不成,任何一方可向合同履行地起訴解決。
    第十八條:本合同自雙方蓋章之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份。
    第十九條:本合同附表二份:
    1、保潔范圍和周期;
    2、衛(wèi)生質量檢查標準。
    甲方公章:乙方公章:
    甲方負責人:乙方負責人:
    甲方聯(lián)系人:乙方聯(lián)系人:
    附表________年____月________年____月____日____日
    辦公區(qū)域申請書篇七
    對于朝九不晚五的我們來說,公司的辦公室就是我們第二個家。下面本站小編為你整理了辦公區(qū)域提示語,希望對你有所幫助!
    1.若要變成一個真正無法被取代的人,唯有自己不斷求新求變。
    2.謝絕推銷。
    3.在矯飾的世界里保持著樸實真摯。
    4.此處不準吃食物。
    5.正在開會,請保持安靜。
    6.不要探究同事的隱私,辦公室里除工作以外的事情往往就是是非了,薪水待遇前景命運,多關心些自己,少給別人拋“救生圈”。
    7.同室共食,請人手一份吧!
    8.正在開會,請持續(xù)安靜。
    9.無欲速,無見小利。欲速則不達,見小利則大事不成。
    10.這天工作不發(fā)奮,明天發(fā)奮找工作。
    1.來客務必到辦公室登記。
    2.工作歸納上,不好出現(xiàn)飯。
    3.在矯飾的世界里持續(xù)著樸實真摯。――《生活的藝術》--林語堂。
    4.氣質量凈化區(qū)。
    5.非餐廳,請注意!
    6.舒適得體的著裝和優(yōu)雅干練的肢體語言,不僅僅受人尊重還會使人耳目一新,對你刮目相看。
    7.這天工作不發(fā)奮,明天發(fā)奮找工作。
    8.不好探究同事的保密,辦公室里除工作以外的事情往往就是是非了,薪水待遇前景命運,多關心些自我,少給別人拋"救生圈"。
    9.發(fā)現(xiàn)用此電梯者將被清走。
    10.善用紙張珍惜資源!
    11.謝絕推銷。
    12.來客務必到辦公室登記。
    13.靜以修身,儉以養(yǎng)德。
    14.不好遲到,盡管這不影響你的年終考核,但那一刻會影響他人的情緒,不守時是一個職業(yè)人成功的蟻穴。
    15.請所有員工下班時注意關掉所有電器!德之不修,學之不講,聞義不能徙,不善不能改,是吾憂也。
    16.人與人之間要保持一定距離,對許多事情才會客觀對待。是同事不必是好朋友,是朋友不必要介紹做同事,親密出輕蔑,同事間要有距離才能有原則。
    17.力不足者,中道而廢,今女畫。
    18.所有的一切才會與眾不同。
    19.辦公場所是客廳,客戶公司是我家!
    20.手機是守機,要遵守著規(guī)范來使用,公司購買的是你一天的工作時間,你領取的是相應的薪酬,手機和電話不應該在辦公時間占便宜。
    1.尊重辦公室各個職位的人是一種美德,也是一份禮物,無需花錢,倍受欣賞。
    2.思維的改變,是價值觀的改變。
    3.創(chuàng)新更多的是一種頭腦的改變。
    4.學習的心態(tài),雙贏的心態(tài),包容的心態(tài)。
    5.競爭的心態(tài),專注的心態(tài),感恩的心態(tài)。
    6.言忠信,行篤敬。
    7.自信的心態(tài),行動的心態(tài),反省的心態(tài)。
    8.只有當思念改變了的時候。
    9.在辦公室里做個志愿者,尤其是多關注辦公室無人管的公益事。
    10.如切如磋,如琢如磨。
    11.盛年不重來,一日難再晨。及時當勉勵,歲月不待人。
    12.靜以修身,儉以養(yǎng)德。
    13.三年后的成功,由今天的努力程度決定。
    14.明日復明日,明日何其多,我生待明日,萬事成蹉跎。
    15.積極的心態(tài),主動的心態(tài),空杯的心態(tài)。
    16.服務的心態(tài),服從的心態(tài),奉獻的心態(tài)。
    17.努力做創(chuàng)新的領導者,倡導者,發(fā)現(xiàn)者。
    18.少壯不努力,老大圖傷悲。
    19.今天工作不努力,明天努力找工作。
    20.高抬貴手,垃圾入簍。
    辦公區(qū)域申請書篇八
    為維護辦公區(qū)域正常工作秩序,創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境,特制定本規(guī)定。
    一、適用范圍。
    1、本規(guī)定適用于運營事業(yè)部全體員工。
    2、辦公區(qū)域是公司員工日常辦公及對外接待的重要場所,全體員工都應自覺維護辦公區(qū)域的辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生,共同創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
    二、管理內(nèi)容。
    (一)行為準則。
    1、愛護公共設施、物品,不亂寫、亂畫、亂磕、亂碰,確保辦公臺面、墻壁、壁櫥、門窗等設施不受污損。
    2、員工應愛護辦公設施設備,不得人為損壞辦公物品,如人為損壞辦公設施設備的,當事人應照價賠償。
    3、上班時間,員工穿著要大方得體,注重儀態(tài)舉止,禁止穿超短裙、短褲、背心、拖鞋上班;嚴禁大聲喧嘩、吵鬧,不得在辦公區(qū)域內(nèi)有不文明的言行。
    4、公司員工在上班時間不得從事和工作無關的事情。
    5、個人物品應擺放整齊有序,保持臺面清爽、干凈;開關抽屜動作要輕,不。
    隨意挪用他人物品、翻看他人文件資料。
    6、除早點外,不鼓勵公司員工在辦公區(qū)域內(nèi)進餐。
    7、中午休息時間不準在會議室、洽談室及訪談室沙發(fā)上睡覺。
    9、自覺維護環(huán)境衛(wèi)生,嚴禁亂丟煙頭、紙屑等廢物。
    10、員工離開辦公區(qū)域時座椅須擺正,關好抽屜;禁止在辦公區(qū)域存放大額錢鈔和貴重物品,否則如發(fā)生丟失責任自負。
    (二)接人待物。
    1、公共辦公區(qū)不接待客人,各部門接待客人應安排在洽談室或會議室。
    2、前臺工作人員工作時,必須精神飽滿、坐姿端正,接待客人要禮貌、周全;客人來訪應及時通報相關人員;對推銷人員應禮貌拒絕,嚴禁其進入辦公區(qū)域。
    3、接聽電話要用語禮貌標準、簡短扼要,嚴禁閑談或長時間撥打接聽私人電話。
    (三)節(jié)能節(jié)電。
    1、員工要節(jié)約用電,辦公區(qū)域燈光根據(jù)室外自然光線強度開啟。如因工作需要加班的,可根據(jù)使用區(qū)域開啟部分照明燈,嚴禁個別人加班開啟全部燈光或無人燈光長明。最后一個離開公司的員工,應檢查是否關閉所有照明燈。
    2、空調運行期間,應盡量減少開啟窗戶,以保持良好的制冷效果。非辦公時間可根據(jù)工作需要開啟部分空調,嚴禁無人或個別人辦公時開啟全部空調。
    三、管理和監(jiān)督。
    1、公司行政部門負責本規(guī)定的實施和監(jiān)督。
    2、各部門總監(jiān)負責對所屬辦公區(qū)域進行有效監(jiān)控。
    北京萬興眾信科技有限公司。
    二oxx年十月。
    辦公區(qū)域申請書篇九
    1、公司辦公大樓內(nèi),嚴禁人員吸煙,包括會議室、接待區(qū)域、樓梯道內(nèi)等區(qū)、域(獨立封閉的辦公室除外)。
    2、公司員工在接待來訪人員時,來訪人員禁止在辦公大樓區(qū)域內(nèi)吸煙。如來、訪人員違反規(guī)定,公司將對接待來訪人員的員工處罰。
    3、此項規(guī)定由總辦和人力資源部負責監(jiān)督管理。
    1、公司級(或跨部門)以上會議召開時,所有參會人員須在規(guī)定時間到達會、議室。
    2、會議召開過程中,所有參會人員須將手機調為震動(以不發(fā)出聲音為原則、),如因緊急事情必須接聽電話時,須到會議室外接聽。
    3、所有參會人員互相監(jiān)督管理。
    1、員工在食堂打餐時,須及時告之食堂打菜的工作人員,按量盛取,用餐過、程中可以添加,但不得浪費。
    2、員工用餐完畢后,食物盤內(nèi)不能有剩余食物。
    3、此項規(guī)定由總辦和人力資源部監(jiān)督管理。
    四、人力資源部即日起將設立南京z慈善事業(yè)帳戶。違反以上規(guī)定的`人員,必、須當日繳納五十元現(xiàn)金至人力資源部,視自愿出資五十元為慈善事業(yè)做貢獻。
    辦公區(qū)域申請書篇十
    在眾多寫字樓里,在裝潢越來越考究的辦公室里,成天忙碌于工作和生計的都市辦公族們,每天要花費大部分時間在辦公室里度過。以下是本站小編為大家提供的辦公區(qū)域溫馨提示語,供大家參考借鑒。
    1.正在開會,請保持安靜。
    2.靜以修身,儉以養(yǎng)德。
    3.來客必須到辦公室登記。
    4.保持辦公室整潔,使用所提供的垃圾箱。
    5.謝絕推銷。
    6.
    工作總結。
    上,不要出現(xiàn)飯。
    7.善用紙張珍惜資源!
    8.我們是一家人,一屋不掃,何以掃天下?
    9.微笑面對每一天,不要與自己的錢途過不去!
    10.德之不修,學之不講,聞義不能徙,不善不能改,是吾憂也。
    1.辦公室的愛情多是以失敗而告終的,很少以結婚收場,這就叫因了解而分手。
    2.尊重辦公室各個職位的人是一種美德,也是一份禮物,無需花錢,倍受欣賞。
    3.無欲速,無見小利。欲速則不達,見小利則大事不成。
    4.請所有員工下班時注意關掉所有電器!
    5.因為天氣炎熱,電器發(fā)熱量叫大,怕引起火災。帶來不必要的省失。謝謝合作!
    6.舒適得體的著裝和優(yōu)雅干練的肢體語言,不僅受人尊重還會使人耳目一新,對你刮目相看。
    7.不要遲到,盡管這不影響你的年終考核,但那一刻會影響他人的情緒,不守時是一個職業(yè)人成功的蟻穴。
    8.不要探究同事的隱私,辦公室里除工作以外的事情往往就是是非了,薪水待遇前景命運,多關心些自己,少給別人拋"救生圈"。
    9.手機是守機,要遵守著規(guī)范來使用,公司購買的是你一天的工作時間,你領取的是相應的薪酬,手機和電話不應該在辦公時間占便宜。
    10.舒適得體的著裝和優(yōu)雅。干練的肢體語言,不僅受人尊重還會使人耳目一新,對你刮目相看。
    11.在矯飾的世界里保持著樸實真摯?!渡畹乃囆g》--林語堂。
    12.非公事勿擾。
    13.信心是成功的保障。
    14.言忠信,行篤敬。
    15.如切如磋,如琢如磨。
    16.居之無倦,行之以忠。
    17.靜以修身,儉以養(yǎng)德。
    18.逝者如斯夫,不舍晝夜。
    19.少壯不努力,老大圖傷悲。
    20.思維的改變,是價值觀的改變。
    1.創(chuàng)新更多的是一種頭腦的改變。
    2.學習的心態(tài),雙贏的心態(tài),包容的心態(tài)。
    3.競爭的心態(tài),專注的心態(tài),感恩的心態(tài)。
    4.自信的心態(tài),行動的心態(tài),反省的心態(tài)。
    5.只有當思念改變了的時候。
    6.三年后的成功,由今天的努力程度決定。
    7.積極的心態(tài),主動的心態(tài),空杯的心態(tài)。
    8.服務的心態(tài),服從的心態(tài),奉獻的心態(tài)。
    9.努力做創(chuàng)新的領導者,倡導者,發(fā)現(xiàn)者。
    10.明日復明日,明日何其多,我生待明日,萬事成蹉跎。
    11.盛年不重來,一日難再晨。及時當勉勵,歲月不待人。
    12.尊重辦公室各個職位的人是一種美德,也是一份禮物,無需花錢,倍受欣賞。
    13.在辦公室里做個志愿者,尤其是多關注辦公室無人管的公益事。
    14.辦公室的愛情多是以失敗而告終的,很少以結婚收場,這就叫因了解而分手。
    15.不要遲到,盡管這不影響你的年終考核,但那一刻會影響他人的情緒,不守時是一個職業(yè)人成功的蟻穴。
    16.不要探究同事的隱私,辦公室里除工作以外的事情往往就是是非了,薪水待遇前景命運,多關心些自己,少給別人拋"救生圈"。
    17.德之不修,學之不講,聞義不能徙,不善不能改,是吾憂也。
    18.非餐廳,請注意!
    19.工作總結上,不要出現(xiàn)飯。
    20.公司是我家,我為自己干!
    辦公區(qū)域申請書篇十一
    活動地點:
    櫸子洲公園。
    活動時間:
    20xx年10月14日。
    一、活動目標:
    1、通過秋游活動,讓幼兒充分感受集體外出時的興奮和喜悅。
    2、尋找和觀察秋天的美景,感受大自然中各種植物的變化。
    3、知道要跟著老師和同伴,不能擅自離開集體。
    二、活動準備:
    1、秋游當天讓幼兒穿舒適的鞋。
    2、讓幼兒帶上少許的零食、面巾紙。
    3、對幼兒進行衛(wèi)生教育,不亂扔垃圾,垃圾應扔到垃圾袋里。
    4、提醒幼兒在活動地點不擁擠,不亂跑,不離開老師制定的活動范圍。
    三、活動過程:
    1、8:35—8:40分準時將幼兒送到步行橋的橋頭(注:靠匯盛的這邊橋頭)。
    (1)做好點名工作及未到幼兒的追蹤工作。
    (2)組織幼兒談話活動,了解活動中應該注意的安全事項,對幼兒進行安全教育。
    2、(1)8:40準時從橋上出發(fā),組織幼兒步行前往櫸子洲公園(到目的地做好點名工作)。
    (2)9:30—10:00幼兒休息,大家共同分享零食。
    (3)10:00—10:20組織幼兒游覽櫸子洲公園。
    (4)10:20—11:10組織幼兒進行游戲:《撲泡泡》、《拉個圓圈走走》。
    (5)11:10—11:20組織幼兒整理物品及垃圾清理工作(做好幼兒點名工作)。
    (6)11:30活動結束,組織家長有序接幼兒并讓家長做好接回幼兒簽字登記。
    1、《撲泡泡》游戲規(guī)則:教師吹出泡泡讓幼兒在指定的范圍內(nèi)撲,看誰撲得多,反復游戲。
    2、《拉個圓圈走走》游戲規(guī)則:教師及幼兒手拉手拉個大圈,順著一個方向走,邊走邊唱歌曲《拉個圓圈走走》,當唱到“看看誰先蹲下”這句歌詞時,即全體蹲下,反復游戲。
    五、家長配合工作及注意事項:
    1、請家長準時送幼兒到指定的集中地點。
    2、請家長給幼兒穿輕便的鞋子及適量的衣服,背統(tǒng)一的幼兒園書包。
    3、請家長為幼兒準備少量零食,(注:幼兒園有準備點心和飲料)不要多,以免幼兒背不動。
    4、請家長為幼兒準備紙巾一包,報紙一張,塑料袋一個。
    5、有特殊情況不能參加活動的幼兒請家長及時與老師請假。
    6、活動當天家長與老師的電話一定要保持通暢。
    辦公區(qū)域申請書篇十二
    1.來客務必到辦公室登記。
    2.工作歸納上,不好出現(xiàn)飯。
    3.在矯飾的世界里持續(xù)著樸實真摯。――《生活的藝術》--林語堂。
    4.氣質量凈化區(qū)。
    5.非餐廳,請注意!
    6.舒適得體的著裝和優(yōu)雅干練的肢體語言,不僅僅受人尊重還會使人耳目一新,對你刮目相看。
    7.這天工作不發(fā)奮,明天發(fā)奮找工作。
    8.不好探究同事的保密,辦公室里除工作以外的事情往往就是是非了,薪水待遇前景命運,多關心些自我,少給別人拋“救生圈”。
    9.發(fā)現(xiàn)用此電梯者將被清走。
    10.善用紙張珍惜資源!
    11.謝絕推銷。
    12.來客務必到辦公室登記。
    13.靜以修身,儉以養(yǎng)德。
    14.不好遲到,盡管這不影響你的年終考核,但那一刻會影響他人的情緒,不守時是一個職業(yè)人成功的蟻穴。
    15.請所有員工下班時注意關掉所有電器!德之不修,學之不講,聞義不能徙,不善不能改,是吾憂也。
    16.人與人之間要保持一定距離,對許多事情才會客觀對待。是同事不必是好朋友,是朋友不必要介紹做同事,親密出輕蔑,同事間要有距離才能有原則。
    17.力不足者,中道而廢,今女畫。
    18.所有的一切才會與眾不同。
    19.辦公場所是客廳,客戶公司是我家!
    20.手機是守機,要遵守著規(guī)范來使用,公司購買的是你一天的工作時間,你領取的是相應的薪酬,手機和電話不應該在辦公時間占便宜。
    辦公區(qū)域申請書篇十三
    1、本合同所指標的為______________________。
    3、合作期限:_______年。
    二、雙方權利義務。
    1、合作方式:
    第_______年:由甲、乙雙方出資負責辦公區(qū)域的裝修,由乙方出資負責全年的房屋租賃及水、電、煤氣費、寬帶費、物業(yè)費等費用。
    第_______年:甲乙雙方共同承擔房屋的'租賃及水、電、煤氣費、寬帶費、物業(yè)費等費用,費用依據(jù)以房屋租賃合同為準。
    2、辦公室負責人為甲方,負責與產(chǎn)權單位、工商、稅務、法律等對外關系的協(xié)調,乙方在能力許可的情況下,可以協(xié)助。
    3、甲方提供乙方經(jīng)營場地,并共同維護,如水、電等。
    4、甲方擁有對經(jīng)營場所固定資產(chǎn)、設施的所有權,相關費用的產(chǎn)生由甲方收取。
    5、辦公室內(nèi)設施、設備的維護、保養(yǎng),添加,以及衛(wèi)生、聘用及人工費用均由雙方共同承擔。
    6、如因產(chǎn)權關系對經(jīng)營場所產(chǎn)生影響,甲乙雙方均不承擔責任。
    7、甲、乙雙方須合法經(jīng)營,共同遵守產(chǎn)權有關規(guī)章制度、及國家政策、法令。
    8、合租期間,本著和平、友好相處的原則,雙方應共同維護辦公環(huán)境的衛(wèi)生、安全。不得隨意的干擾對方的私有空間。
    三、違約責任。
    乙方有下列行為的,視為乙方違約,甲方有權終止本合同,乙方及其團隊人員不能使用辦公室:
    1、拖欠租金達一個月以上。
    2、由于不正當經(jīng)營給辦公室造成不必要的名譽損害及物質損失的。
    四、不可抗力因素。
    由于火災、地震、戰(zhàn)爭等不可抗力的事故發(fā)生而造成寫字樓不能正常使用時,本協(xié)議自然終止,甲乙雙方均不承擔責任。
    五、其它。
    1、本合同其他未盡事宜,由雙方友好協(xié)商,協(xié)商一致后可訂立補充條款。
    2、本合同執(zhí)行過程中如發(fā)生糾紛,甲乙雙方應友好協(xié)商解決。
    3、本合同一式_______份,雙方各執(zhí)_______份,經(jīng)甲、乙雙方代表簽字后有效。
    4、本協(xié)議至期滿日止自動失效。
    甲方:
    地址:
    聯(lián)系方式:
    簽約日期:________年_______月_______日
    乙方:
    地址:
    聯(lián)系方式:
    簽約日期:________年_______月_______日
    辦公區(qū)域申請書篇十四
    (1)發(fā)生火災時,現(xiàn)場教師馬上組織疏散學生離開現(xiàn)場。拉起警戒線。
    (2)立即報警撥打消防中心火警電話(119)。待對方放下電話后再掛機。
    (3)同時迅速報告學校安全領導小組,學校領導組織有關人員攜帶消防器具趕赴現(xiàn)場進行撲救。
    (4)學校領導在向梁山指揮所領導匯報的同時,派出人員到主要路口等待引導消防車輛。并組織教職工救助人員、撲滅火災。
    二、組織實施:
    1、學校領導和教師要迅速組織學生逃生,原則是“先救人,后救物”,指揮學生及老師撤離到安全地帶如操場等場所。
    2、在消防車到來之前,學校教師均有義務參加撲救。
    5、學生及無關人員要遠離火場和校園內(nèi)的道路,以便于消防車輛駛入。
    三、撲救方法:
    1、撲救固體物品火災,如木制品,棉織品等,可使用各類滅火器具。
    2、撲救液體物品火災,如汽油、柴油、食用油等,只能使用滅火器、沙土、浸濕的棉被等,絕對不能用水撲救。
    四、災后統(tǒng)計檢查。
    統(tǒng)計檢查小組立即檢查、核實受災情況,統(tǒng)計、匯總相關信息并迅速報告校(園)地震應急處置工作領導小組。
    辦公區(qū)域申請書篇十五
    第一章 ?總則
    為加強公司內(nèi)部管理,規(guī)范辦公現(xiàn)場,創(chuàng)造整潔干凈的工作環(huán)境,培養(yǎng)員工良好的工作習慣,樹立公司形象,全面提高工作效率和服務質量,公司開展3管理,為保證3s管理活動的順利有效實施,特制定本實施辦法。
    第二章 ?目的
    第一條 ?為加強公司管理,通過規(guī)范辦公區(qū)域員工日常辦公行為,創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍,維護公司形象,特制定本規(guī)定。
    第三章 ?適用范圍
    第二條 ?本規(guī)定適用于公司內(nèi)部的辦公區(qū)域的文明辦公管理。
    第三條 ?本規(guī)定所指工作場所為所有公共集中辦公區(qū)域,包括辦公室、會議室、資料室等區(qū)域。公共場所包括辦公樓的會客室、過道、院內(nèi)停車場、衛(wèi)生間等。
    第四章 ?辦公秩序
    第四條 ?員工在工作時間內(nèi)不應無故離崗、串崗,不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩,確保辦公環(huán)境的安靜有序。
    第五條 ?員工在工作時間嚴禁做與工作無關的事:如接待親朋好友,或與業(yè)務無關的客人,看與工作無關的書籍和報紙,炒股,玩游戲,聊天,睡覺等。
    第六條 ?職員間的工作交流應在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行(會議室、會客室)或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系,如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的,時間不應過長。
    第五章 ?環(huán)境衛(wèi)生
    第七條 ?辦公區(qū)域作為公司日常辦公及業(yè)務開展的場所,每位員工都應自覺維護環(huán)境衛(wèi)生。辦公區(qū)域應保持環(huán)境清潔、整齊、肅靜、井然有序。
    第八條 ?員工應小心避免茶水,飲料,食物等污染地面;垃圾,茶水等廢棄物應放置到垃圾簍內(nèi)。一次性飲水杯僅供客人使用,本公司員工應自帶水杯。
    第九條 ? ? ? ?員工嚴禁在辦公場所內(nèi)丟棄煙頭、紙屑、瓜果皮核。
    第十條 ? ? ? ?員工嚴禁向窗外吐痰、倒水或倒雜物。
    第十一條 ?員工應注意保持區(qū)域清潔,及時整理個人辦公區(qū)域,并保持桌面的衛(wèi)生及整齊。每天下班后將個人的辦公椅推回辦公桌下,辦公用品放入抽屜,文件放置在文件盒內(nèi),保證桌面沒有雜物和廢紙。
    第十二條 ?辦公場所和公共區(qū)域禁止吸煙。外來人員在非辦公區(qū)域吸煙,接待員工應加以制止。
    第六章 ?設施與設備
    第十三條 ?辦公室內(nèi)資料柜、電腦、打印機、傳真機、復印機、辦公桌椅、辦公用品等各種辦公用具應擺放有序,不準在室內(nèi)和公共走廊堆放雜物。
    第十四條 ?辦公區(qū)域內(nèi)需保持整潔,做到檔案資料、文具工具、電話,電腦放置整潔有序。
    第十五條 ?各辦公室公用設備按照辦公需要擺放,使用人為該設備的負責人。
    第十六條 ?發(fā)現(xiàn)辦公設備和設施(包括通訊、照明、電腦、建筑等)損壞或發(fā)生故障時,發(fā)現(xiàn)人應立即使用《辦公設備故障報修單》向銷售支持中心報修。
    第十七條 ?下班應由最后離開辦公室人員關閉全部照明、空調、辦公設備等用電設備,并鎖好所有門窗。
    第七章 ?辦公設施報修
    第十八條 ?《辦公設備故障報修單》需填寫設備名稱、規(guī)格、使用部門、故障出現(xiàn)時間以及設施故障情況填寫完畢,由銷售支持中心經(jīng)理簽字審核。
    第十九條 ?銷售支持中心將于48小時內(nèi)給予解決,無法及時解決的'應立即回復。
    第二十條 ?如遇行政人員不在的情況,可將報修單放于行政人員桌面。
    第二十一條 ?修理完畢后,該部門員工進行檢查、驗收,檢查沒問題后在報修單上簽字。
    第二十三條 ?銷售支持中心負責,將每月報修情況存檔,封存。
    第二十四條 ?辦公設施的責任人,需每周對設備進行日常保養(yǎng)維護,要用酒精棉簽擦拭,墨盒要定期檢查。
    第二十五條 ?如該物品因使用不當而造成損壞,相關責任人應按公司的要求予以賠償。
    第二十六條 ?如因設施老化而不能使用的,應及時報修,修理后如仍存在不能使用的情況,應按照《京環(huán)銷字10-010號 固定資產(chǎn)管理辦法》中的報廢程序處理,并申請購置新設備。
    辦公區(qū)域申請書篇十六
    1、租賃自_______年____月____日至________年____月____日止。
    2、租賃期滿,甲方有權收回出租辦公場所,乙方應如期歸還,乙方需繼續(xù)承租的,應與租賃期滿前一個月,向甲方提出書面要求,經(jīng)甲方同意后重新簽訂租賃合同。
    3、租賃期間遇到出租房主體發(fā)生變更情況時,此合同依例對變更后主體有效。
    三、租金。
    1、甲、乙雙方約定,上述辦公場所租賃年金為元。
    2、本租金不含稅金,稅金發(fā)票由雙方配合解決,乙方另行承擔稅金。
    3、租金的支付鑒于雙方的合作關系,甲方給予乙方靈活支付租金的時間便利。
    四、其他費用。
    租賃期間,水、電、物業(yè)管理等費用包含在租金內(nèi)。
    五、辦公場所使用要求和維修責任。
    1、租賃期間,乙方發(fā)現(xiàn)上述辦公場所及其附屬設施有損壞故障時,應及時通知甲方修復;甲方應在接到乙方通知后的3日內(nèi)進行維修。逾期不維修的,乙方可代為維修,費用由甲方承擔。
    2、租賃期間,乙方應合理使用并愛護上述辦公場所及其附屬設施。因乙方使用不放或不合理使用,致使上述辦公所及其附屬設施損壞或發(fā)生故障的,乙方應負責維修。乙方拒不維修,甲方可代為維修,費用由乙方承擔。
    3、租賃期間,甲方保證上述辦公場所及其附屬設施處于正常的可使用和安全的狀態(tài)。甲方對上述辦公場所進行檢查、養(yǎng)護,應提前3日通知乙方。價差養(yǎng)護時,乙方應予以配合。甲方應減少對乙方使用上述辦公場所的影響。
    4、乙方另需裝修或增設附屬設施和設備的,應事先征得甲方的書面同意,按規(guī)定須向有關部門審批的,則還應由甲方報請有關部門批準后,方可進行。
    1、甲方在租賃期間,如將上述辦公場所轉租,需事先征得甲方的書面同意,如果擅自中途轉讓,則甲方不再退還租金。
    2、租賃期滿后,上述辦公場所歸還時,應符合正常使用狀態(tài)。
    七、租賃期間其他有關約定。
    1、上述辦公場所租賃期間,甲乙雙方都應遵守國家的法律法規(guī),不得利用上述辦公場所租賃進行非法活動。
    2、上述辦公場所租賃期間,甲方應做好消防、安全、衛(wèi)生工作。
    3、上述辦公場所租賃期間,乙方可根據(jù)自己的經(jīng)驗特點進行裝修,但原則上不得破壞原房屋結構,裝修費用由乙方自負,租賃期滿后乙方不再承擔,甲方也不再做任何補償。
    4、上述辦公場所租賃期間期滿后,甲方如繼續(xù)出租該房時,乙方享有優(yōu)先權;如期滿后不再出租,乙方應如期搬遷,否則由此造成的一切損失和后果,都有乙方承擔。
    八、其他條款。
    1、上述辦公場所租賃期間,如甲方提前終止合同而違約,應賠償乙方三個月租金。租賃期間,如乙方提前退租而違約,應賠償甲方三個月租金。
    2、租賃期間,如因產(chǎn)權證問題而影響乙方正常經(jīng)營而造成的損失,由甲方負一切責任給予賠償。
    3、租賃合同簽訂后,如企業(yè)名稱變更、可由甲乙雙方蓋章簽字確認,原租。
    賃合同條款不變,繼續(xù)執(zhí)行到合同期滿。
    九、本合同未盡事宜,甲乙雙方必須依法共同協(xié)商解決。
    十、本合同一式肆份,雙方各執(zhí)貳份,合同經(jīng)蓋章簽字后生效。
    賬號:_________________賬戶:_________________。
    電話:_________________電話:_________________。
    辦公區(qū)域申請書篇十七
    1.1編制目的。
    為了進一步健全機制,明確職責,加強領導,統(tǒng)一指揮,及時有效地把整合人力物力等資源,有效防范和快速處置火災事故,最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失,保障辦公區(qū)域職工群眾的生命和財產(chǎn)安全。
    1.2編制依據(jù)。
    《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和相關法律法規(guī)。
    1.3適用范圍。
    本預案適用發(fā)生在交通運輸廳辦公大樓及所屬區(qū)域內(nèi)的火災事故救援工作。
    1.4工作原則。
    應急領導小組在交通運輸廳的領導下,堅持預防為主,常備不懈,以人為本,避免和最大程度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
    2指揮體系及職責。
    2.1交通運輸廳辦公區(qū)域消防安全應急領導小組組長由分管交通廳機關事務中心副廳長擔任,廳辦公室主任、事務中心主任任副組長,成員有各樓層負責人,廳機關事務中心副主任,綜合科、物業(yè)科科長,保衛(wèi)室負責人,水電室負責人。領導小組辦公室設在廳機關事務中心,辦公室主任、副主任由事務中心主任、副主任擔任,負責日常預防工作和發(fā)生火災后的指揮、調度、信息通報及善后工作,廳消防安全領導小組下設4個工作專項組。
    2.1.1滅火行動組:由中心保安室和物業(yè)水電室四人組成,負責人為中心保安室負責人擔任消防隊隊長,職責為及時撲滅火災和防止火勢蔓延。
    2.1.2疏散引導組由各樓層負責人組成,負責人為中心綜合科長,職責為引導辦公人員從消防安全通道疏散到安全地方,避免擁擠損傷。
    2.1.3安全防護組由中心物業(yè)科保安人員組成,職責為守衛(wèi)辦公大樓各個出口,防止不明人員再次進入大樓,救護受傷人員,負責人為物業(yè)科長。
    2.1.4后勤保障組由物業(yè)科水電值班人員組成,職責為提供滅火器材和滅火用水,及時斷電等,負責人為中心物業(yè)科長。
    3預警預防。
    3.1事故信息報告與管理。
    3.1.1電話報告:發(fā)生突發(fā)火災事故后,由發(fā)生火情的.樓層負責人在3分鐘內(nèi)將事故情況報告領導小組辦公室,領導小組辦公室在2分鐘內(nèi)將事故情況報告領導小組組長和副組長。
    3.1.2書面報告:事故發(fā)生后,由領導小組辦公室會同發(fā)生火災事故樓層負責人在12小時內(nèi)寫出書面報告,報領導小組組長和副組長。
    3.1.3報告內(nèi)容:發(fā)生時間、地點、原因、傷亡人數(shù)和經(jīng)濟損失。
    3.2事故預防預警系統(tǒng)。
    堅持安全第一,預防為主,建立健全預警機制,中心值班警衛(wèi)人員和水、電人員隨時收集和掌握預警信息,發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
    4應急響應。
    4.1應急程序和措施。
    4.1.1應急領導小組人員集合,發(fā)生火情后應急領導小組成員應立即到中心監(jiān)控室集合,以便迅速有效的指揮。
    4.1.2調集滅火組控制火點,防止火勢蔓延。
    4.1.3下達疏散人員指令,根據(jù)現(xiàn)場火情,利用廣播或電話通知疏導組到現(xiàn)場疏導人員,迅速撤離現(xiàn)場。
    4.1.4下達啟動消防設施指令。
    4.1.5調集物業(yè)各部門人員搶險救災,根據(jù)火情及時報告“119”和封樓。
    4.1.6滅火的應急程序和措施。
    4.1.7滅火樓層的負責人和義務消防員要立即用滅火器、消火栓撲救初期火災,由于火災初期面積小,燃燒范圍不大,火勢蔓延慢,溫度低,應迅速盡最大努力在初起火時將火災撲滅。
    4.1.8保安人員和物業(yè)地下室人員接到通知后立即到現(xiàn)場滅火。
    4.1.9滅火區(qū)域相鄰樓層(單位)有關人員將易燃物品按統(tǒng)一指揮及時搬到安全地點,以防止火勢蔓延,同時聽從指揮。
    4.1.10中心監(jiān)控室根據(jù)火場情況和指揮部的指令進行啟動相應的消防設施,如未能在初起火時撲滅,立即撥打“119”火警電話,報警人員在報警時應保持頭腦清晰,講清如下內(nèi)容:
    a廳辦公大樓所在區(qū),街道和門牌號碼。
    b起火部位,著火物品,火勢大小和是否有被困人員等情況。
    c報警人姓名及電話號碼,以便于聯(lián)系。報警后,要立即到大門口或路口迎候消防車,并帶領消防車趕赴火場。
    4.2疏散組的應急程序和措施。
    4.2.1發(fā)生火災后,疏散組負責人和著火樓層負責人立即到火災現(xiàn)場組織疏散。
    4.2.2其他樓層負責人要協(xié)助著火樓層疏散人員并做好本樓層的疏散準備,按照指揮部統(tǒng)一安排疏散本樓層人員,以免造成不必要的損失和其他意外傷亡事故。
    4.2.3各樓層負責人和義務消防人在疏散引導人員疏散的同時,檢查各辦公室有無滯留人員。
    4.2.4中心監(jiān)控室在緊急情況下應按照指揮領導小組的指導啟動應急廣播進行疏散。
    4.3報警、接警處置及通訊聯(lián)絡應急程序和措施。
    4.3.1發(fā)生火災后,發(fā)現(xiàn)人員立即向中心監(jiān)控室或向領導小組辦公室報警。
    4.3.2通知相應負責人和消防員迅速到火災地點查看確認火情。
    4.3.3如確定火災發(fā)生,首先確定火情大小,中心監(jiān)控室應將鏡頭定在火災樓層密切監(jiān)視。
    4.3.4監(jiān)控室在確定火情后,立即報告領導小組辦公室。
    4.3.5如火情能夠控制和撲救,應注意保護現(xiàn)場。
    4.3.6如火災難以控制,應立即報告“119”,請求消防部門滅火。
    4.3.7請示領導小組后,應開啟火災應急疏散廣播系統(tǒng)。
    4.3.8應急領導小組成員和各樓層負責人將聯(lián)系電話留在監(jiān)控室,以便于及時聯(lián)系。
    4.4.1辦公樓發(fā)生火災后,安全防護組組長帶領4至6人立即到樓門進行警戒,防止外來人員進入辦公樓。
    4.4.2幫助撤出人員遠離大樓,并對傷員進行搶救和安置。必要時求助“120”送往醫(yī)院進行救治。
    4.4.3疏導圍觀群眾,不要堵塞道路。
    4.4.4通知司機將停靠大樓車輛開離,以免損壞。
    4.5后勤保障組應急程序和措施。
    4.5.1向火場運送滅火器材和滅火工具,火區(qū)煙霧大時,及時向滅火人員提供濕毛巾。
    4.5.2及時排除消火設施故障,保證消防設施正常運行。
    5注意事項。
    5.1駐樓各單位要認真學習本預案,熟悉各自職責和任務。
    5.2在火災發(fā)生時,立即投入滅火,并根據(jù)具體情況逐級啟動預案。
    6附則。
    消防應急廣播詞。
    緊急通知:大樓×層發(fā)生火情,情況不嚴重,有關人員正在處理中,但為了您的安全,請關閉本室電源后,攜帶隨身物品,在物業(yè)人員的統(tǒng)一引導下撤離到安全地點。在撤離過程中,請不要乘坐電梯,從安全通道撤離,謝謝!
    7實施時間。
    本預案自印發(fā)之日起實施。
    8附錄。
    領導小組及辦公室相關人員聯(lián)系方式,人員變動時新增人員自動增補空缺位置。
    辦公區(qū)域申請書篇十八
    一、目的:。
    通過5s活動的有效開展辦公室辦公環(huán)境,提升辦公室人員的工作效率,.改善辦公場所的環(huán)境,提高辦公人員的整體素質,能夠有效提高辦事效率,提升部門的整體形象。
    二、適用范圍:
    本推行方案適用于本部門辦公人員。
    三、行業(yè)術語:
    1.5s的起源。
    5s起源于日本,指的是在生產(chǎn)現(xiàn)場中對人員、機器、材料、方法等生產(chǎn)要素進行有效管理,是日式企業(yè)獨特的一種管理方法。
    2.5s的含義。
    5s指的是日文seiri(整理)、seiton(整頓)、seiso(清掃),seiketsu(清潔)、shitsuke(修養(yǎng))這五個單詞,因為五個單詞前面發(fā)音都是“s”,所以統(tǒng)稱為“5s”。其中:
    ·清掃:將崗位保持在無垃圾、無灰塵、干凈整潔的狀態(tài);·清潔:將整理、整頓、清潔進行到底,并且制度化;·修養(yǎng):對于公司管理制度事項,大家都要遵守執(zhí)行。
    四、辦公室5s要求:
    (一)、整理。
    1、每月考勤文件和日常所有文件(包括電子文檔),把文件分為必要(有效)和不要(無效)的。必要員工資料和工資考勤保存在文件柜歸檔,不要的全部銷毀。
    2、每月日??记诤驼埥虇斡涗?,審批后的有效表單、記錄統(tǒng)一保存文件夾并歸檔。
    3、本部門所轄區(qū)域的設備、物品、空間,并區(qū)分“要”和“不要”,并分類如下。
    (1)、設備:電腦、打印機、電話、傳真機、文具和書籍等。
    (2)、物品:公共辦公用品、個人用品和裝飾品。
    (3)、空間:柜架、桌椅、抽屜和儲物柜等。
    4、“不要”物品經(jīng)各部門主管判定后,集中處理。
    (二)、整頓。
    1、文件資料的.管理整頓。
    (1)、檔案管理依據(jù)《公司文件檔案管理制度》執(zhí)行。
    (2)、將文件按待處理、處理中和已處理分類放置。
    (3)、機密類文件根據(jù)應用情況分為每日必用、常用和常不用3種,常不用的機密類文件盡快處置。
    (4)、電子文檔資料分類必須條理清晰,需要永久或長期保存的,應打印成紙制文件并同時將電子文檔存儲到電腦硬盤或u盤進行妥善保存。
    (1)、辦公室桌面除文件盒、筆筒、文件、電腦外無其他物品。
    (2)、電腦:桌面呈45度角貼墻放置,豎式主機置桌面下。
    (3)、抽屜:所有物品分類放置,辦公用品放上層,個人用品放下層。
    (4)、桌椅:桌面物品擺放整齊有序,桌面清潔、干凈,椅子擺放整齊。
    (5)、垃圾筒:置于桌后或辦公桌右下角。
    (6)、公司報刊:放置在報架上,或閱完后放入辦公桌內(nèi)。
    (三)、清掃。
    1、辦公區(qū)域(如通道、地面)不需清掃,由專門的保潔人員負責。
    2、清掃的對象主要是個人辦公區(qū)域,具體清掃基準如下:
    1、徹底落實前面的整理、整頓、清掃工作。
    (四)、素養(yǎng)。
    1、遵守《公司員工手冊》有關規(guī)定。
    2、遵守《公司員工日常行為管理規(guī)定》。
    (五)、安全。
    1、正確使用辦公室各種電器設備。
    2、定期檢查辦公區(qū)域各種電源、線路的安全狀況。
    3、保持安全通道、出口的暢通。
    (六)、節(jié)約。
    1、最大限度地利用各種辦公用品。
    2、設置各類辦公用品分類回收箱。
    3、對不能再使用的辦公設備進行相關回收處理。
    五、辦公室5s推行小組成員組織結構和職責如下:
    1、組長的職責:
    總體把握5s推行小組的工作方向,監(jiān)督檢查本部門5s活動效果。批準5s推行計劃書、評價5s推行、改善成果、在辦公區(qū)域5s活動推行中擁有最高裁決權。
    2、副組長的職責:
    決定5s活動重點、活動時間,負責活動推行項目提案,改善辦公區(qū)域工作環(huán)境。準備小組會議召開工作,組織部門5s稽查員對本部門檢查、統(tǒng)計和評估5s活動效果、并上報組長。定期做推行情況報告,協(xié)助辦公區(qū)域5s推行小組組長處理事務,同時,組長不在時,代行其職責。
    3、5s稽查員的職責:
    對辦公區(qū)域成員進行5s檢查和監(jiān)督,對5s檢查結果公布到辦公區(qū)域人員。上報給副組長辦公區(qū)域5s推行情況,跟進推行小組會議決定事項。
    4、組員的職責:
    參與本部門開展5s活動方案,具體落實實施部門推行工作,執(zhí)行上級的各種工作指示,參與5s活動的評比、評價、確定開展5s活動效果。
    六、辦公室5s實施標準要求:
    1、桌面:
    物品方面,將公司用品和個人用品區(qū)分開來;公司用品放在明顯處,私人物品放在不明顯處;企業(yè)用品放在抽屜的上層,私人物品放在抽屜的下層;辦公桌椅應設置姓名標牌。
    2、文件柜:
    a.文件柜左上角貼柜子編號、名稱、部門、以及責任人等;
    b.柜門內(nèi)貼上柜內(nèi)文件/物品位置對應圖;
    c.文件柜內(nèi)分層分類,用分隔線和標簽區(qū)分。
    3、文件資料:
    將所有文件資料有效分類,運用形跡管理的方法使文件能夠馬上被拿取,如下圖示為經(jīng)過分類整理后的文件資料放置圖例:
    4、抽屜:。
    a.清除不用或不用物品,留下必需品;
    b.所有物品應分類,并進行標識;
    c.辦公用品放置在上層,個人用品放置在下層。
    5、墻壁不隨意張貼紙張:
    使用使用膠水、膠紙將紙張貼在墻上時,一旦揭除會留下難看的斑跡,從而影響辦公室整體形象。
    6、辦公室標識管理:
    根據(jù)辦公人員的數(shù)量,將辦公桌劃分為不同員工的作業(yè)區(qū)域,其標識的內(nèi)容包括以下3個部分。
    1)區(qū)域名稱;
    2)區(qū)域所屬人姓名;
    3)區(qū)域人職務。
    6.2、區(qū)域物品放置標識。
    各區(qū)域所屬人根據(jù)本人辦公用品以及其他物品的多少,標識不同物品的放置位置。有時,并不用具體地標識出物品放置位置,也可以將所有辦公桌上的物品整齊放置到所屬區(qū)域,如下圖所示。
    6.3、文件夾標識管理。
    文件夾外部標識主要是指側面標識和正面標識。其中,側面標識主要包括以下5個要素。
    1)文件夾編號;
    2)文件夾名稱;
    3)文件夾內(nèi)文件內(nèi)容簡述;
    4)文件夾管理部門;
    5)文件夾管理責任人。
    文件夾標識的注意事項:
    1)無論文件的厚薄,文件夾標識的長度、寬度都應保持一致;
    2)若將文件夾放入文件盒內(nèi),文件盒也應有相應的標識;
    3)在文件夾側面加上斜線或三角形,以形成目視管理標準;
    4)統(tǒng)一文件夾標識的規(guī)格和字體。
    辦公區(qū)域申請書篇十九
    1.1編制目的:
    為及時、有效地處理辦公場所火災,避免人員傷害、辦公設備損壞以及資料燒毀事件的發(fā)生,特制定本預案。
    1.2編制依據(jù):
    本應急預案依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》編寫。
    指辦公場所由于電氣線路或電器設備出現(xiàn)故障引起的火災以及辦公場所其他設備、材料燃燒引起的火災事件。
    1.4適用范圍:
    本應急預案適用于辦公區(qū)及倉庫辦公場所火災防御及應對工作。
    2事故類型和危害程度分析。
    2.1辦公場所火災以及火災后釋放出大量的有害氣體,產(chǎn)生的大量濃煙,對人員的生命構成威脅。
    2.2辦公場所火災可能導致辦公設備損壞、資料燒毀,直接影響中心各項工作的有序進行。
    3應急處置基本原則。
    3.1當發(fā)現(xiàn)火災,應立即向當?shù)叵狸爤缶?,盡快采用滅火器等消防器材滅火。
    3.2當火災蔓延,應立即采取隔離措施。
    3.3當火災危及人身安全,必須立即組織人員沿消防應急通道疏散。同時搶救、攜帶重要設備、資料等撤退。
    4應急處置體系。
    4.1應急組織機構。
    應急指揮領導小組。
    應急指揮領導小組。
    成員:
    應急工作小組:
    4.2應急指揮領導小組職責:
    4.2.1提出修訂應急預案,負責定期組織演練,監(jiān)督檢查各組辦在本預案中履行職責情況。
    4.2.2領導小組成員在事故發(fā)生后,應立即趕赴事故現(xiàn)場進行現(xiàn)場指揮,對發(fā)生事件啟動應急救援預案進行決策,迅速組織力量進行事故處理;全面指揮應急救援工作。
    4.2.3負責向上級報告中心的事故情況和事故處理進展情況。
    4.2.4組織實施事故恢復所必須采取的措施。
    4.2.5組織事故調查,認真分析事故發(fā)生的原因,總結應急救援的事故教訓,并形成總結報告上報上級有關部門。
    4.2.6組織落實整改。
    4.3應急工作小組職責:
    4.3.1對可能產(chǎn)生的問題提出事故預想,負責提供消防、急救培訓指導,使每一個職工都能正確掌握消防器材的'使用方法,懂得急救常識,關鍵時刻能實施緊急救護。
    4.3.2定期組織消防、救護演練。
    4.3.3定期巡查消防設備,檢查現(xiàn)場配備的滅火器材有無異常等。
    4.3.4根據(jù)事故情況實施隔離保護措施。組織人員疏散,救護受傷人員,搶救、撤離重要的設備、資料。
    4.3.5協(xié)助消防隊伍滅火。
    4.3.6參加調查事故原因,進行事故分析。
    4.3.7根據(jù)火災情況提出整改意見,按照審批程序審核后,及時落實整改。
    5預防與預警。
    5.1危險源監(jiān)控點。
    5.1.1辦公場所的電氣設備。
    5.1.2專用火災報警設備。
    5.2危險預防。
    5.2.1辦公場所的設計應滿足消防規(guī)范要求,材料均應采用防火材料,門應向外開啟,風道可隔離。
    5.2.2在通道口必須有重點防火部位標識,通道內(nèi)必須有逃生指路標志。
    5.2.3用電設備安裝或線路鋪設應當符合防火要求。
    5.2.4按規(guī)定配備1滅火裝置等滅火器材,安全生產(chǎn)領導小組成員要定期檢查。
    5.2.5每年對人員進行消防、急救知識的培訓與演習。
    5.2.6義務消防人員要熟悉辦公場所周圍的環(huán)境,了解辦公場所及其附近地區(qū)的設備布置狀況。
    5.2.9建立健全消防安全責任體系,提高火災應急處置能力。
    5.3預警。
    5.3.1專用消防報警裝置異常報警;
    5.3.2火災導致的異常煙霧;
    5.3.3火災導致的異常氣味;
    5.3.4火災導致的異常溫度。
    5.4預警程序。
    5.4.1一旦辦公場所發(fā)生火災,應迅速拔打火災報警電話119,向專職消防隊報警,同時組織中心搶險隊滅火。同時向安全生產(chǎn)領導小組報告,組織相關人員實施必要的安全措施,盡一切可能保護人身安全、設備、資料安全。
    6應急處置。
    6.1按照應急處置基本原則,發(fā)現(xiàn)辦公場所火警,應迅速拔打報警電話119,向專職消防隊報警,報告火警具體位置、火勢大小及基本情況等,并派專人迎接消防隊員,向消防隊提供火災情況介紹。并同時報領導及相關部門。
    6.2根據(jù)火災情況切斷相關設備電源,采取緊急隔離措施,疏散無關人員,搶救、撤離重要的設備、資料。防止火災事件的擴大。
    6.3利用滅火器材進行撲救??刂瞥跗鸹馂?,防止火勢蔓延。
    6.4應急指揮領導小組成員到達現(xiàn)場后,應立即組織指揮滅火工作。應急工作統(tǒng)一指揮。
    6.5搶險隊根據(jù)火災現(xiàn)場實際,確定撲救方案,迅速滅火。
    6.6設置火災隔離帶及警戒標志,維護現(xiàn)場秩序,阻止無關人員進入隔離區(qū)內(nèi)。
    7事故處理恢復。
    7.1查找火災原因,消除缺陷。
    7.2火災撲滅后,應立即檢查辦公場所建筑損壞情況,組織相關技術人員進行認真分析,評估其危險性,防止出現(xiàn)次生、衍生事件。制定最佳方案進行搶修,盡快恢復辦公秩序。
    8事故調查分析與整改。
    8.1收集火災情況原始資料。
    8.2由安全領導小組召開事故分析會。
    8.3由發(fā)生事故組辦填報事故報告,編寫詳細的事故原因分析,提出整改建議,經(jīng)審核、審批后貫徹執(zhí)行。
    8.4問題整改完畢,經(jīng)驗收合格后,將整改資料匯總存檔。
    9附則。
    9.1本預案由安全領導小組負責制定和解釋。
    9.2本預案自發(fā)布之日起實施。