總結通過梳理和總結經(jīng)驗教訓，可以避免重復犯錯，提高工作效率。在撰寫總結時，要注重語言的準確性和表達的凝練，使讀者能夠快速地獲取信息和理解我們的觀點。當然，這些范文只是參考，你需要根據(jù)自己的實際情況和經(jīng)歷進行適當?shù)母木幒蛣?chuàng)作。
綜合協(xié)調組工作總結篇一
時光荏苒，20xx年馬上就要過去了，內心不禁感觸良多?？傆X得時間過的好快，不知不覺就又要跨過一個年度。回首望過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的成績，但也算在工作中得到了磨煉，并且積累了一定的經(jīng)驗。
今年，是我進入公司的第四年。這一年里，在領導及同事們的幫助指導下，無論是工作能力還是業(yè)務素質上都得到進一步提高。在財務崗位上發(fā)揮了自己應有的作用，現(xiàn)將本人一年以來的日常工作總結報告如下：
1、今年從部長那里全面接手公司的個人保證金賬后，針對所有的個人保證金賬目進行了全面的核算，進一步的對賬目有了更準確的了解。
2、針對個人保證金賬進行了具體的電腦數(shù)字化管理，將個人保證金賬有序的錄入電腦。使得數(shù)據(jù)的使用更加方便，對保證金賬的掌控也更加清晰準確。這樣實體賬本和電腦數(shù)據(jù)雙重的核算，讓公司的個人保證金賬更加準確無誤。
3、對公司墊付賬的每一筆利息都認真核對，同樣對墊付款各個戶也進行了電腦錄入和賬本登記。付個人款時準確分清保證金和墊付款，做到準確付款不讓公司出現(xiàn)損失。
4、客戶對保證金舊賬有異議或采購部的個人保證金付款單有問題時，及時與之溝通和數(shù)據(jù)的查找比對，用事實說話，不多付、錯付每一筆錢，做到對公司利益負責。
5、每月對保證金發(fā)票等問題與采購部溝通，做到準確無誤。
1、對每一筆公司付款單進行賬戶確認審查，不錯付每一筆款。
2、對付款單進行審查，看是否有領導簽字確認，并核對金額。
當然在這一年的工作中，我也有許多不足和需要改進的地方。比如：在個人保證金憑證做賬時更仔細一些，并加強對金算盤保證金賬戶的核對；在財務管理excel表格方面，應更及時準確地向公司領導提供數(shù)據(jù)，強化對excel的應用程度；在財務工作中也應該多向同事學習了解彼此的工作內容，做到共相互學習進步，提高整體財務水平；加強對會計的進修學習以及稅務學習。
作為財務人員，我將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，提高自身的綜合素質，把學到的知識真正有效的運用到具體的工作中去，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展。求真務實，大膽實踐探索，穩(wěn)中求進，將與社會同進步，與公司同發(fā)展，增強公司的公信力，為公司邁上一個更高的臺階，做出應有的貢獻。
綜合協(xié)調組工作總結篇二
一學期的工作已接近尾聲，本學期圍繞學校工作總目標，充分發(fā)揮體育學科的特點，堅持“健康第一”的指導思想，認真貫徹落實《學校體育工作條例》。以提高學生綜合素質為目標，切實加強師資隊伍建設，確保體育教學課時，發(fā)展課外體育活動項目，認真組織實施《體質健康標準》。堅持開展業(yè)余訓練工作，積極開展體育、音樂、美術、信息技術學科的教科研工作，深化教學改革，深入推進新課程標準實施，教學工作為中心，大力加強校園體藝文化建設，結合各社團活動讓每位學生得到全面的發(fā)展。具體工作總結如下：
體藝綜合組教師認真制定教學計劃，抓好從備課到上課每個環(huán)節(jié)。積極組織學習、研討新課程的基本理念，課堂教學開拓思路，勇于創(chuàng)新，落到實處。以學生發(fā)展為中心，重視學生的主體地位，關注個體差異與不同需求，確保每一個學生受益。在開學初，通過集體備課，確定了體育課各年級考核項目，嚴格按照學校的備課要求，做到“真實”——教案與課堂真實、“有效”——能切實提高課堂效率。圍繞“構建有效課堂”主題，組內溫在貴、鄭平、楊來玲、陳海蓉、施正惠、陳祖舜等老師進行了公開課教學展示。
本學期立足于校本培訓，抓好常規(guī)學習培訓，組織好組內各種教研活動的簽到、觀課、評課。力求以此為途徑加強體藝綜合組教師隊伍建設，提高教師的師德和業(yè)務水平。
本學期大課間活動的安排力求科學合理，經(jīng)過領導班子，體藝組全體教師的多次探討，對大課間方案與項目設置進行了修訂與整改，充分挖掘學校場地使用率與各項體育器材的健身功能，使場地與項目很好的融合在一起。這也激發(fā)了學生的體育興趣，發(fā)展了體育技能，增強了體質，收到了很的效果。在整個活動過程中體藝綜合組教師精心安排活動內容，對學生的技術技能進行認真的教學與輔導。
綜合協(xié)調組工作總結篇三
通過組合，使八個崗位的工作量簡化為四個崗位進行工作，并按質按量按時完成任務，達到了來人有接待、問題有答復、糾紛有人解決的效果。
一年來綜合科組織、安排、布置醫(yī)院各種類型的會議二十余次，接待咨詢的、參觀的、檢查的、驗收等團隊十余次，解決糾紛疑難問題十余次，為醫(yī)院對外宣傳、內部團結、和諧外圍做出了努力，為醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造了條件。
一年來從醫(yī)技科的整體遷移到各科的改造以及設備的制作、安裝，我們不分晝夜，不分星期天，從規(guī)劃到設計再到現(xiàn)場施工，注入了大量的汗水和辛苦，為方便患者、為改善醫(yī)護工作環(huán)境及醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃奠定了基礎。
一年來安排了八千名余名退休職工的體檢、導檢服務以獨特的服務方式、有序地運作程序得到了好評，使表揚、留言達千條之余，職工代表贈錦旗兩面，組織了兩千余人的重癥慢性病鑒定工作，及時有效地解決遺留問題，服務質量得到了上級部門及被鑒定人員的好感，組織居民醫(yī)保的參保和續(xù)保工作，多次為勞動局的工傷鑒定、勞動能力鑒定、招錄體檢進行現(xiàn)場服務工作，為市、區(qū)殘聯(lián)進行傷殘鑒定工作現(xiàn)場服務，特別是近段時期內，退休職工體檢、慢病遺留問題的解決，居民醫(yī)療保險參保和續(xù)保，區(qū)殘疾人的鑒定，醫(yī)院基礎建設改造疊加在一起，綜合科全體人員不辭勞苦、加班加點保障了各項工作的正常有序進行。
一年來醫(yī)院環(huán)境得到了改善，衛(wèi)生保潔上了新臺階，科室建立了新的工作制度，辦公室管理、病案管理、財務管理、物品管理、醫(yī)保管理、院感管理、水電暖管理、設備管理、財產管理、食堂管理、后勤成本管理水平都有明顯的提高。
通過多次開會討論使大多數(shù)人轉變了思想觀念，以主人翁姿態(tài)面對一切困難，不論多么艱難困苦都能想方設法得到解決。
用辯證的關系看待、付出與得到，得到的不僅體現(xiàn)在金錢上，更重要的是在精神上和形象上，大家堅信只要有付出，金錢、精神、形象和公信遲早都能得到。
行政資源的整合有以下幾大好處，一是有各自為戰(zhàn)，互不牽連到聯(lián)合辦公，起到互補作用；二是共同進步、共同學習、共同處理公事和私事；三是不論來者是什么樣的人群，需要解決什么樣的問題，時刻都有一句溫暖話，時刻都幫助他解決，盡可能滿足他的要求；四是節(jié)約支出，鍛煉人才，減少環(huán)節(jié)，如病案和辦公室工作，由原來的十一個工作日的工作量被壓縮在三個下午來完成，其他崗位也是如此。
感動服務使我們提倡的，在給對方服務的同時提高語言溝通能力，因人而易，注意自己的形象，用心去服務，在行動中讓對方真正感到你對他的尊重，對他的關愛，他們認為你擔起了責任，也看到了你愛崗敬業(yè)的行為，對方才會為之而動情，才會積極配合你的工作，達到雙方滿意的效果。
從我做起，換位思考，假如醫(yī)院就是我的家，我就是院長，精打細算是根本，大河有水，小渠才不會干的基本道理，知道了這些心態(tài)才有大的改觀。
不足的是新成立科室人員磨合期過長，同志們的觀念要進一步的更新，承擔份外之事，缺乏主動性，制度執(zhí)行的嚴謹性不高，明年要按照醫(yī)院及科室的各項制度嚴格執(zhí)行，多開交心會，進一步解放思想，更新觀念，把實事做實。
綜合協(xié)調組工作總結篇四
本學期，綜合組科全體成員能結合學校工作計劃和教學組工作計劃，基于“1+x+y”校本培訓，有計劃、有主題、有實效地開展線上—線下教研活動，重點做好教師專業(yè)發(fā)展、教師素養(yǎng)提升等工作，加快教師隊伍建設步伐，促使學校的教學科研工作向日?；⒖茖W化、規(guī)范化的方向發(fā)展?，F(xiàn)將本學期的具體工作總結如下：
書籍啟迪智慧，閱讀點亮人生。只有不斷地學習，才能從根本上轉變每一位老師的教育教學觀念，促使每一位老師朝著教育教學發(fā)展的方向奮進，緊跟上時代的步伐！
本學期我們教研組把學習新課程標準、新常規(guī)作為業(yè)務學習的一項重要內容，各學科教師先后認真研讀了走進新課程、新常規(guī)等理論叢書，每位教師深刻領會各學科課程改革的目的、要求及實施建議，做好讀書摘記，寫好心得體會，本學期要求4篇摘記，1篇讀書感悟，并且做到每月一查。教師們的讀書摘記、心得體會書寫工整、規(guī)范。如音樂學科得裴飛躍、體育學科得肖躍老師，讀書摘記書寫工整，突出學科性。
立足農耕文化與校本培訓的雙向思考，本學期開展“1+x+y”校本培訓，各教研組有計劃、有主題、求落實、有實效地開展線上線下教研活動。
1、同觀一堂課：“停課不停研，研修走在前”。根據(jù)學校校本教研計劃，為充分利用開學前時間，提升教師學科綜合素養(yǎng)，我們組各學科利用釘釘或微信群開展“1+x+y”常規(guī)化線上研修活——“同觀一堂課”。
4月6日——4月11日為一周得研修日。各學科老師在負責人得帶領下，在釘釘或微信群中開展“觀課——議課——研討”等活動。通過此次觀課議課活動，使聽課教師明確這堂課好在哪里，哪里需要完善等；觀課老師也從活動中得到啟示，給出自己中肯的意見和建議，豐富自己的閱歷。在今后的工作和學習中，更有深度的參與到觀課議課活動中，不斷提高自己的教學水平。
2、同開一節(jié)心理課：聚焦疫情期間學生心理健康教育，將學生心理健康教育與學科教學相融合，設計一份能突顯出課堂內容和學生心理健康培養(yǎng)的教學設計。
5月20日，我們組各學科在負責人帶領下，在釘釘群開展線上“聽課——議課研討——完成研修作業(yè)”研修活動。各學科主講人在釘釘一一發(fā)起直播，研修氛圍濃厚。英語學科謝窕窕的《pep6unit1breadandwrite》，指出不管遇到什么困難挫折，都要勇往直前；還有邱伊娜的《營養(yǎng)要均衡》，均衡飲食，增強抵抗力，才能抵抗病毒；還有林靜老師的《那不勒斯舞曲》，鄭靜老師的《籃球行進間直線運球》，陳夢嫻老師的《椅子的設計》，都緊扣學生心理健康教育，給學生提供了思考、合作、交流的機會，提高了學生學習的有效性。
3、同命一份卷：一份試題質量的高低，能夠直接反映出一個教師的知識儲備和專業(yè)素養(yǎng)。為了提高教師的命題能力以及學科間教師們的合作性，我們我們組各學科開展“同命一份卷”教研活動。
短短的兩個星期，各學科老師們分工合作，交出了一份份滿意。6月2日，我們在四樓會議室開展了線下研修活動，各學科代表老師講解自己命題的設計與思路，科學代表邱伊娜老師，主講《核心素養(yǎng)下的小學科學四下期末試卷分析》；英語學科代表謝窕窕老師，主講《核心素養(yǎng)視角下的小學英語三下期末試題分析》；音樂學科代表林靜老師，主講《小學音樂高段命題測試分析》；體育學科代表鄭靜老師，主講《2019學年第二學期四年級下冊體育測試分析》；美術學科代表老師方理想，主講《小學美術基礎知識測試命題分析》。
通過此次合作命題活動，老師們增強了對于命題工作的認識與理解，讓老師們明白如何實現(xiàn)“命題規(guī)范性”，意識到每一種題型，每一類題，要注意的細節(jié)和命題的方式技巧提高了命題能力；對于促進教師專業(yè)發(fā)展、促進學科教研發(fā)展以及在課堂教學中把握重點、把握方向，提高課堂效率等諸多方面有著積極和重要的意義。短短的培訓，讓我們收獲滿滿。
為了使教學工作規(guī)范化，制度化，科學化，條理化，每個月的常規(guī)檢查，都很抓落實，不走過場形式，認真細致，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。通過督促、檢查教師們形成了工作習慣，每到月底總能及時完成各項任務。
1、制定計劃求“實”。綜合組在廣泛討論的基礎上，依據(jù)學校的工作部署，制定了本學期的教研組工作計劃，做到有內容、有時間、有專人負責，確實保證了計劃的可行性和組內活動的有序性。各學科教師再依據(jù)綜合組和小組教研計劃制定個人教學計劃。老師們的計劃制定的比較切實具體，既有對教材的分析，又有相應的教學策略。
2、備課求“細”。本學期，綜合科組的教師都能夠按時、按量、按質地備好課，認真詳細地撰寫教案，設計規(guī)范，結構完整。教學目標，重、難點，教材分析，教具準備、過程、板書、反思等各個環(huán)節(jié)均能在自己的教案當中明確地體現(xiàn)出來。綜合組的老師們除了認真詳細地備好課外，還積極撰寫課后反思。
我們的工作雖然是辛苦的，但我們的奉獻精神卻是100%。在學校這個運轉的大機器中，綜合教研組是一顆閃閃發(fā)亮的螺絲釘，是學校開展綜合素質教育不可缺少的大平臺。
本學期，我們教研組大部分除了完成教育教學工作以外，還積極參加學校組織的各項活動并能協(xié)助學校領導做好各項比賽。例如，陳夢嫻老師參加縣優(yōu)秀論文屏蔽獲三等獎；謝窕窕、周彬彬、肖躍、邱伊娜、鄭靜等老師在縣名優(yōu)教師線上進行授課……他們?yōu)槲覀兘M爭了光，也為學校添了彩。
1、本組教師雖然在同一個教研組，但任教的學科還是有一定的區(qū)別，任教的課程時間上沖突較大，開展教研活動以及完成聽課任務有一定的困難。
2、我們教研組的教師擔當?shù)膶W科的時間都比較短，缺乏教研經(jīng)驗和專業(yè)的理論指導，眼界不夠開闊，思路狹窄，造成看法不夠全面，想法不夠深入。要讓老師們走出去，多參觀、多學習，開闊眼界、開拓思路。
我們是個年輕的集體，在工作中還存在著很多的不足，但我們堅信，昨天的成績不只是一個終點，更是一個起點，是我們前進的動力，在今后的歲月里，我們也必將再接再厲，兢兢業(yè)業(yè)，在教學方式、教學理念、教學手段上不斷地開拓創(chuàng)新，努力去爭取更加優(yōu)異的成績。
綜合協(xié)調組工作總結篇五
針對“入城”幼兒家長工作繁重、教育觀念落后、配合度低的具體情況，我們運用多種途徑、多種活動、分層指導、用心溝通，使家長主動參與到我們的教育當中來，同心協(xié)力共同培養(yǎng)幼兒的生活習慣。
根據(jù)家長的年齡、角色、文化水平分層指導。了解不同家庭背景、家庭結構情況，有針對性進行指導。對于改變祖輩家長的觀念更加會難一些，老師們在面對這樣的監(jiān)護人時，我們可以用親昵的語言拉進彼此的距離，從而逐步地讓他們配合幼兒園的工作?！叭氤恰庇變杭议L普通文化水平較低，班上也總存在幾名文化水平較高的幼兒家長，他們教育觀念相對先進，因此要充分發(fā)揮他們“領頭羊”的作用，家長之間的溝通作用不可小視，往往有引領帶頭的作用。班內也總有一部分家長是積極配合型的，那么就要發(fā)揮這些家長的“后援團”作用。把自己的一些教育行為改變而產生的效果分享給其他家長，起到推波助瀾的作用。
1、倡議書的發(fā)放
向家長們發(fā)放“幼兒良好生活習慣培養(yǎng)倡議書”，讓家長們認識到培養(yǎng)良好生活習慣的重要性，并且也讓家長們了解，可以從哪些方面入手進行培養(yǎng)，同時有培養(yǎng)方法與策略的借鑒，書面的倡議書不僅能夠讓家長們感受到幼兒園方面在對其的重視度，同時也能夠讓家長們感受到幼兒園所作的努力，從而也進一步激勵家長的配合度。
2、便簽的應用
“入城”幼兒家長大都上下班來去匆匆，把孩子一放一接就趕緊走了，無瑕與老師進行交流，因此“便簽”就可以很好地架起老師與家長之間溝通的橋梁。便簽溫馨又含蓄地傳達著老師的要求，家長們也樂意接受改變。每個班級都存在部分孩子長期不換外套，當面指出又恐傷了孩子與家長的自尊心，于是就換成“愛心便簽”讓孩子帶回家。“親愛的xxx家長：寶貝的外套臟了，該換換了哦！寶貝換上后，肯定會更神氣，更有自信哦！老師明天很想看寶貝穿干凈外套的樣子?！奔议L隔天的確給孩子換了干凈的衣服，這時候老師仍舊需要及時送達“愛心便簽”以資鼓勵，可以是書面的、短信的、網(wǎng)絡私信的方式進行?！坝H愛的xxx家長：謝謝您的配合與付出，今天寶貝的‘新’外套很漂亮，寶貝的笑容也更加燦爛了，還自豪地對同伴說自己的衣服香香的，是媽媽洗的?！币源藖盱柟碳议L與孩子的習慣。
2、家園聯(lián)系冊
作為每個月與家長溝通的“書信”，老師應充分利用其溝通的價值，把幼兒一個月來在生活習慣方面的進步和需要進一步引導之處，利用家長聯(lián)系冊與家長進行書面溝通。家長冊每個月都羅列出在園在家需要培養(yǎng)的生活習慣內容，讓家長們進行有針對性地培養(yǎng)。比如三月份大班生活習慣培養(yǎng)內容與要求：a、具有初步的環(huán)保意識，自覺保持周圍環(huán)境的整潔、衛(wèi)生、且能夠指出他人的不良行為。b、了解一些基本的飲食衛(wèi)生常識。家長就可以對此進行相關內容的培養(yǎng)。
3、巧設家園欄
對于忙于生計的“入城”家長而言，教室門口的家園欄總存在無人問津的冷落境地。所以家園欄的作用也被淡化、甚至褪化。為了重拾家園欄的宣傳作用，我們一改以往家園欄以文字形式出現(xiàn)，為增加其可“觀”性和提高效率，即節(jié)省家長閱讀時間。家園欄對于生活習慣培養(yǎng)的宣傳內容以圖文并茂的方式進行。比如刷牙的正確方式，那么就以圖片的方式來展示，讓家長一看就明白。比如進餐的正確方法，會讓班級的小朋友來做“演員”進行照片的拍攝。以此來吸引家長們的眼球，進而達到了宣傳欄向家長宣傳正確培養(yǎng)生活習慣方法這一目的。
“入城”幼兒家長上班都很忙很辛苦，而且許多家長只是單休，加班是經(jīng)常的事情。因此老師們就得抓住一學期園內必須要進行的幾次家長活動對家長進行指導與灌輸，家長的習慣就是幼兒的習慣，家長的任何行為都將直接影響幼兒的行為習慣。老師們需要幫助家長們從根本上改變其生活習慣，才能夠真正有利于幼兒的長遠發(fā)展。
1、家長會
家長會的時間專門留出一塊給“幼兒良好生活習慣培養(yǎng)”。每個班根據(jù)幼兒年齡特點制訂本班一學期的生活習慣內容與要求，并告訴家長在家應配合的地方。為了進一步促進家長的配合度，從根本上改變“入城”幼兒家長的教育觀念，老師們都制作了精美的ppt，用中外名人的事跡和科學的研究數(shù)據(jù)來說明培養(yǎng)良好生活習慣的重要性，而且告訴家長幼兒期是習慣培養(yǎng)的關鍵期。
2、家長沙龍
班級內總存在一些只停留于口頭答應層面上的“頑固”家長，行動上并沒有落實。究其背后的原因，“入城”幼兒家長工作繁忙外，還是在思想上認為生活習慣的培養(yǎng)并不重要，而是知識方面的學習更為重要。因此邀請這些家長和一些生活習慣良好的幼兒家長坐在一起，往往有良好生活習慣的幼兒在各方面都比較出色。讓“頑固”的家長認識到原來生活習慣培養(yǎng)得好，能夠促進學習、專注力、交往能力各方面的發(fā)展。我請有經(jīng)驗的家長介紹“育兒經(jīng)驗”，例“制定有序的生活作息?！?、“飲食衛(wèi)生的培養(yǎng)”、“愛清潔習慣的培養(yǎng)”等都十分有效的育兒經(jīng)驗。通過相互交流，對這些未作改變的家長有一定的觸動，感覺自己的孩子不能夠輸在此。
3、家長開放日
教師在孩子在園期間，通過對孩子的一階段訓練，孩子已形成初步的常規(guī)時，請家長來園觀摩孩子在園的一日生活活動，讓家長了解孩子在園的老師對孩子的要求，讓家長在家可以遵循幼兒園的一日常規(guī)制度對孩子進行訓練，達到家園一致。
通過多種活動和老師“用心”交流溝通，家長們的觀念改變了，他們一改以往“只聽不改”的態(tài)度，積極主動地與老師交流，提出寶貴建議。通過家、園的共同培養(yǎng)，孩子們的生活習慣有了很大改善。孩子們更加愛干凈了，而且公共衛(wèi)生的責任感更強了。
綜合協(xié)調組工作總結篇六
綜合辦公室主要負責公司行政事務的綜合協(xié)調、重要會議的組織、領導批示的轉辦、公文處理、檔案管理、宣傳報道、后勤保障等，綜合辦在公司領導班子的直接領導下，在各科室、部門的支持配合下，較為順利的完成了上半年的各項應盡事宜。
1、做承上啟下的協(xié)調工作
20xx年原浦東機場拌站，整體搬遷，落戶在嘉定，并改制成立了上海同石混凝土有限公司；公司為獨立法人企業(yè)，這就意味著工作要求隨之發(fā)生變化。原有的工作方法、工作要求已不能滿足新的需求。綜合辦的工作也處在調整和加強管理的過渡階段，為保證公司的各項工作的正常運轉，促進公司工作的全面展開和深入，辦公室人員認真學習，深入體會公司領導的思路和工作模式，按照“到位不越位、攬事不攬權、添彩不添亂”的原則。積極參與一系列重要工作的研討，圍繞公司的階段性工作重點，發(fā)揮承上啟下的協(xié)調作用，保證公司順利度過改制的磨合期。
2、建立完善的規(guī)章制度
建立完善的規(guī)章制度是理順一切工作的第一步，辦公室承擔了各科室及部門規(guī)章制度及崗位責任制的落實工作。包括門衛(wèi)、后勤、食堂。并配合部門修訂和完善了碼頭操作、碼頭安全等新的規(guī)章制度及崗位責任制。是公司各項工作逐步走向制度化、正規(guī)化。
3、做好文件收發(fā)、傳遞、保管以及會議安排工作公文處理是辦公室工作的基礎，作為職能管理部門，在過去的半年中，始終如一日的按時做好每一次文件的收發(fā)、傳遞和保管工作，做到及時、準確地傳遞各類信息。
4、落實安全生產防暑降溫工作及責任制
5月份是公司開展“安全生產月”活動月，根據(jù)上級公司的布置及要求，安全生產部門認真做好宣傳、教育工作，采用各種宣傳方式：橫幅、黑板報、觀看錄像，做到每個部門各工種每個人受教育不漏“網(wǎng)”。結合安全月活動制定了相應安全生產管理責任制和安全生產管理應急預案。
在防暑降溫工作中及制定了防暑降溫領導小組和工作小組，開展高溫35℃以上天氣送清涼的慰問活動。
5、組織開展義務消防員的培訓，完善消防設施
同石公司搬至嘉定后，特別重視消防安全工作的人員落實和責任制的完善，根據(jù)公司的實際情況和人員的狀況，在五月中旬重新組建了一支年青力壯的義務消防隊，并進行了一次實戰(zhàn)演習；請單位安全員為義務消防員們進行了防火安全的知識講座；又通過對滅火器材的實際操作增強了他們的消防技能，使他們達到了真正義務消防員的水平。
在消防設施的安置上，結合公司的實際場布圖，分別給予合理的配置，并制定了消防安全應急預案。
6、落實防臺防汛人員及物資的籌備工作根據(jù)集團級公司對方臺防汛工作通知要求，擬定了落實防臺防汛工作的領導小組及工作小組人員名單，并制定了相應的應急預案及物資的儲備，做到一旦有事拿得出，用得上。
7、后勤常規(guī)管理及日常安全工作管理方面
1、做好辦公文具用品、辦公設備的采購、保管、分發(fā)工作。對文具用品和清潔衛(wèi)生用品及時的做好補充，為提升辦公自動化水平提供了物質保證。
2、做好后勤保障工作。“雙月書記”學習會、各項檢查等，后勤處全力以赴，做好后勤服務，保證各類活動正常有序進行。
3、做好職工各類服務工作。在高溫日提供冰鎮(zhèn)鹽汽水，沖泡大麥茶設置飲水點，為職工供應防暑飲料，配備防暑藥物。做好防暑降溫宣傳教育，出黑板報向職工宣傳防暑降溫的小知識。
4、加強后勤員工禮貌禮儀：
一是從坐、立、行等基礎方面規(guī)范員工行為，檢查督促員工養(yǎng)成良好的習慣；
二是從著裝儀表上加強日常檢查監(jiān)督，強調崗前正容，確保在工作任務時干凈著裝。
5、加強了門衛(wèi)的職能，實行外來人員登記制度，同時做到在拌車進出公司時進行監(jiān)督，杜絕違章現(xiàn)象的發(fā)生。
6、加強對食堂的飲食衛(wèi)生監(jiān)督檢查的管理，經(jīng)常深入食堂檢查食品衛(wèi)生與安全，組織食堂從業(yè)人員規(guī)范操作程序，不斷提高食堂從業(yè)人員的素質，努力促使食堂工作規(guī)范化。有針對性地對食品的質量、食堂、餐廳衛(wèi)生狀況、從業(yè)人員的身體健康等情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并將檢查情況做好記錄。不定期向職工詢問飯菜質量是否達到職工要求等，千方百計的使全體職工吃得安全、衛(wèi)生、放心和滿意。
8、宣傳報道公司各項工作成績
上半年，在各科室、部門的協(xié)作下，對公司所做的一些工作通過書寫通訊報道投稿，在《建筑構件報》上刊登發(fā)表報道5篇，通過對公司各項工作的宣傳報道，展示了公司的實力，提升了公司的企業(yè)形象。
通過上半年的努力，綜合辦公室的各項工作取得了一些成績，但我們同時也發(fā)現(xiàn)了工作中還存在許多不足之處，還有許多不盡人意的地方，需要不斷改進。主要有：
1、工作任務較多，工作經(jīng)驗不足，工作不夠深入，有待于進一步提高。
2、服務意識不強，工作不夠主動，缺乏科學、合理的計劃和安排。
3、對公司的日常事務和領導交辦任務雖然能按時完成，但管理上創(chuàng)新不足。
4、宣傳報道力度不夠，形式單一，還有待于改進。
根據(jù)公司全年的目標和任務，綜合辦公室在下半年里計劃抓好如下幾方面的工作：
1、綜合治理方面
善始善終抓好世博會期間的安全值班保障運營機制。完成所有在職人員及外借人員的信息，采集工作與當?shù)鼐Y合做好治理工作。
2、日常管理工作方面
繼續(xù)完善公司各項管理制度，規(guī)范各項管理工作，形成完整的制度體系。
3、信息管理方面
做到信息傳遞及時、準確、無誤；上傳下達積極主動，富有成效。
4、宣傳報道方面
加強宣傳報道工作，加強公司文化建設工作。
5、加強防臺防汛工作方面
八、九月份是臺風、暴雨災害性天氣比較平凡的月份，切實做好防治工作。
6、檔案管理工作方面
要落實檔案室，對上半年的檔案進行清理、歸檔。
7、職工健康及職業(yè)病的防治工作
配合相關部門將在三季度對職工進行的健康普查及職業(yè)病的健康檢查工作。通過這次檢查，建立起職工健康狀況檔案。
8、文明場站的建設
下半年要在建立臺賬的基礎上，加強和逐步完善軟件建設（資料）、配合各科室、部門做好資料的收集和補充。使其達到文明場站的考核標準，力爭年內達到局內文明單位標準的考核，為明年申報市級文明單位打好基礎。
綜合協(xié)調組工作總結篇七
我于20xx年3月份進入***房地產股份有限公司工作，到現(xiàn)在已有三個月的時間了。這三個月里，在公司領導的正確帶領下和同事們的協(xié)助下，盡自己所能完成所承擔的各項工作和任務，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都有了一定的進步，為以后的工作和學習打下了良好的基礎，現(xiàn)在將三個月來的工作情況總結如下：
第一、認真加強基本專業(yè)知識的學習。若要從事工程造價工作，必須具備牢固的基本預算知識，且需要通過造價管理部門的資格認證，于是我在業(yè)余時間參加了**市建委教育中心舉辦的造價員 培訓 輔導班，并且參加了六月中旬河南省造價員資格認證考試。雖然目前考試成績尚未揭曉，但是憑著學校牢固的專業(yè)知識及幾個月來踏實認真的學習，我相信已經(jīng)具備了作為一名合格預算員的基本水平。
第二、認真加強業(yè)務知識的學習。能在綜合科這個高效率、高步伐、緊張有序的工作環(huán)境中實習工作使我感到非常榮幸。在科室領導及同事的熱心幫助下，我逐步學會了對乙方預算書的審核、與乙方預算人員交流對賬等日常業(yè)務，另外在師傅周工的幫助指導下對小區(qū)室外的規(guī)劃設計方面也有了較深的理解和認識。
在到單位的三個月時間里，通過領導和同事們的耐心指導，我慢慢熟悉了工作內容和步驟。在這三個月我在規(guī)定的時間內認真完成了以下幾項工作：
1、做**秀苑6#8#住宅樓施工圖預算；
2、做**秀苑3#住宅樓給排水、電氣工程預算，并與乙方預算員完成核對工作。
4、做錦苑南側圍墻、西側倒塌圍墻的簽證預算；
5、做秀苑7#9#住宅樓室外上水管道土建及安裝簽證預算；
6、完成**錦苑室外停車位及景觀綠化設計施工圖；
7、完成**秀苑7#9#住宅樓室外綠化施工方案圖；
8、做秀苑室外中心景觀方案示意圖等；
除此之外，目前正在進行的工作有：
1、整理并進一步完善秀苑6#8#住宅樓施工圖預算，并準確計算出該樓的銷售面積；
2、關注秀苑車棚的工程進展，完成秀苑車棚預算；
3、做秀苑室外供水工程施工圖；并進一步完善室外景觀配套方案；
4、秀苑室外供電方案
5、秀苑商業(yè)用房使用前景分析及施工圖改進意見。
在工作方面，雖然我所學專業(yè)和工作對口，但是，畢竟理論和實際不能完全吻合。剛開始做預算的時候，對施工現(xiàn)場缺少認識。知識停留在理論層面，不清楚真正的施工組織設計流程以及一些基本的施工常識，造成工作處在被動狀態(tài)，審核預算的時候經(jīng)常犯一些低級錯誤?？剖翌I導和同事告訴我要多到施工現(xiàn)場熟悉情況。經(jīng)過在工地的一段時間，我才開始對工程的概念有了了解，熟悉并喜歡上我的工作，對工作也從感性認識到理性認識。雖然我在日常工作中，錯誤百出，但是領導都給我了極大的寬容和理解，認真地幫助我分析問題，教我如何解決問題。對于自己所犯的低級錯誤，也深感懊惱不已，自己更需要清楚的認識到的是如何汲取教訓，避免問題重復出現(xiàn)，讓各項工作都順利進行，這才是自己最應該學到的。
從一個懵懂迷茫的剛入行的學生，到一個游刃有余、得心應手的專業(yè)預算人員，需要經(jīng)歷很長的過程。在這個過程中首要任務就是要努力學習、熟練掌握建筑工程基本知識，更重要的是多接觸建筑實體，多從實際的角度了解工程；始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中；踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。在學習方面，我深知逆水行舟，不進則退的道理。現(xiàn)在社會是一個飛速發(fā)展的社會，尤其是技術和管理方面，知識更新非?？?。在房地產行業(yè)日新月異的今天，隨著科學技術的發(fā)展，電子預算化越來越發(fā)達，需要我們既不能丟掉施工圖手算的基本功，又要積極學習智能預算軟件，熟練掌握圖形算量、套價等專業(yè)技術，這樣才能夠滿足工作需要，才可以勝任工程預算員的職位。
這段時間以來，在科長和同事們的關心下，我取得了一定的進步，但是距領導和同事們的要求還有不少的差距：
1、由于參加工作時間短，自身的業(yè)務水平能力還是不高，動手能力也需要加強；
2、在工作中與領導和同事們的交流不夠，做事還是比較毛糙。特別是在預算工作中容易眼高手低、粗心犯錯。
在今后的工作中我將做到以下幾點進一步的提高自己：
1、自覺加強學習，向身邊的同事和領導學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。
2、抽出更多的時間下工地，多在施工現(xiàn)場學習，將施工流程與工程造系統(tǒng)地價融為一體。
3、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
總結這段時間的情況，感慨頗多。在綜合科和工程科各位領導及同事們的關懷與培養(yǎng)下，我逐步成長起來，但我知道這與公司領導的要求還有一定距離。因此在需要我做到在思想上與集體保持高度一致，嚴于律己、積極上進，充分融入到這個集體之中。要成為一名合格的公司人才，首要條件就是成為業(yè)務上的骨干，要不斷學習，不斷發(fā)展。要揚長避短，不斷完善自己，提高自己的綜合素質。在生活上，保持質樸的生活作風，不一味追求享樂，始終樹立遠大的理想?？傊?，在今后的工作中，要繼續(xù)努力，克服自己的缺點，彌補不足，力爭成為學習型、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞男率兰o人才，向公司交出滿意的答卷。
此致！
綜合協(xié)調組工作總結篇八
在江淮分水嶺北側，有一顆璀璨的明珠——。鎮(zhèn)位于縣中部，于20xx年由鄉(xiāng)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)三鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并而成，鎮(zhèn)域總面積230平方公里，轄9個村、15個社區(qū)，9.2萬人，是省首批擴權強鎮(zhèn)試點鎮(zhèn)、市首批鎮(zhèn)級市建設試點鎮(zhèn)、省首批經(jīng)濟發(fā)達行政管理體制改革試點鎮(zhèn)、省會重要的衛(wèi)星城。近年來，鎮(zhèn)檔案工作在縣級主管部門的指導和監(jiān)督下，在鎮(zhèn)黨委政府的領導和支持下，不斷總結經(jīng)驗，方法上常做常新，開創(chuàng)了”從建立到成長、從停滯到發(fā)展”的良好局面。
鎮(zhèn)在縣委、縣政府的堅強領導下，經(jīng)濟和社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出“加速度推進、跨越式發(fā)展”的良好態(tài)勢。工作中我們堅持把各項工作協(xié)同推進，高度重視檔案工作，不斷加大對檔案工作資金和精力的投入，致力于檔案工作的規(guī)范化、制度化、科學化建設，形成了“收集歸檔及時、操作程序規(guī)范、條目分類合理、書寫工整清晰、檢索工具齊全、開發(fā)利用有效”的工作機制。20xx年我鎮(zhèn)被評為機關檔案工作目標管理省一級單位。
為創(chuàng)造一個潔凈、寬敞、安全的檔案保管環(huán)境，改善檔案管理人員辦公條件，鎮(zhèn)黨委、政府加大了對鎮(zhèn)檔案室軟硬件的投資力度，辦公條件有了明顯提升。鎮(zhèn)檔案室共有辦公用房兩間（辦公室一間、庫房一間），榮譽室一間，做到了檔案庫房與辦公室分開設置。鎮(zhèn)檔案庫房整潔、寬敞，實用面積達到了90平方米。檔案室有檔案柜36組，配備了規(guī)范、標準、數(shù)量充足的盒、夾、卷等檔案裝具以及空調、滅火器、溫濕度表、防磁柜等“九防”設施設備。根據(jù)數(shù)字檔案館室一體化建設的部署要求，我們又配備了專用微機設備及打印機、掃描儀、數(shù)碼照相機，明確專人進行檔案目錄錄入工作，使檔案資料的查找利用更加方便、快捷，為我鎮(zhèn)檔案管理工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化、現(xiàn)代化打下堅實基礎。
鎮(zhèn)檔案室設置五個一級類目，分別是文書檔案、聲像檔案、實物檔案、人事檔案、專業(yè)檔案。文書檔案下設六個二級類目：即黨政工作、經(jīng)濟發(fā)展、村鎮(zhèn)規(guī)劃、社會事務、農業(yè)農村、維穩(wěn)中心；聲像檔案類下設三個二級類目：即照片類、錄音類、錄像類；實物檔案類下設三個二級類目：獎狀、榮譽證書類，獎杯、獎牌、錦旗類，印章、紀念類；人事檔案類，采用一人一袋裝入，統(tǒng)一編流水號；專業(yè)檔案類，包含婚姻登記檔案和土地承包檔案；電子檔案暫不設二級類目。
鎮(zhèn)檔案室檔案資料豐富，現(xiàn)有文書檔案6288件（其中，永久期限4306件、30年期限檔案1341件、10年期限檔案641件），土地檔案20756冊，婚姻檔案3545件，人事檔案2384件，實物檔案80卷，照片檔案84張，社保檔案63509件，村干部檔案241件。我鎮(zhèn)結合實際，不斷修訂完善《鎮(zhèn)檔案室檔案管理規(guī)定》，通過對檔案的開發(fā)利用，使得檔案作為無形資產的載體對本鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和各項社會事業(yè)的發(fā)展起到了重要的保障和支撐作用。
綜合協(xié)調組工作總結篇九
農村教育離不開“三農”，為了從小培養(yǎng)熱愛勞動，志在家鄉(xiāng)，建設家鄉(xiāng)的人才，我校堅持以“三熱愛一獻身”教育為主線，就是對小學生進行“熱愛農村、熱愛農業(yè)、熱愛農民，獻身社會主義新農村”的思想教育。拓寬多種渠道，。取多方位教育形式，形成課上課下結合，校內校外互補，家庭社會并進的教育網(wǎng)絡，對學生進行實效教育。其主要做法是：
1、利用報告會、講座會的形式，多次請地方政府領導、小康致富帶頭人等來校上課，進行黨的有關農村經(jīng)濟政策教育及致富經(jīng)教育。
2、帶領學生參觀鎮(zhèn)所在地個體戶、小康示范戶、鎮(zhèn)辦企業(yè)等，讓學生體會在家鄉(xiāng)發(fā)展經(jīng)濟大有干頭。
3、利用勞動技術課熏陶學生的思想感情，使學生認識到農業(yè)有科學、務農有出息。
4、堅持開展“熱愛家鄉(xiāng)月”、“支農服務周”、“建設家鄉(xiāng)日”等活動，加之系列化的綜合實踐調查、活動，讓學生體會到勞動的快樂，從而增強建設家鄉(xiāng)的決心。
5、通過開展“家鄉(xiāng)美”等主題班隊會和地方校本課程各科文化課增加的鄉(xiāng)土教育內容，潛移默化地對學生進行愛農、務農的思想教育。
6、瀏覽橫河網(wǎng)頁，加強對學生熱愛家鄉(xiāng)的情感教育。
通過“三熱愛一獻身”的教育，極大的轉變了學生鄙薄農村、輕視體力勞動等認識，促進了學生愛農、務農、建設家鄉(xiāng)思想意識的形成，收到較好的效果。
根據(jù)小學生年齡特征、知識結構，我們感到讓小學生進行科技創(chuàng)新顯然是個弱點，那么讓學生通過博覽群書，網(wǎng)絡下載，收。農、林、牧、副等科技知識實為亮點。我們利用這個亮點，開展了包好百戶科技實驗戶，帶動全鎮(zhèn)各行各業(yè)科技大發(fā)展的宣傳實際活動。全年共發(fā)放科技致富簡訊四期，將政策導向、農業(yè)科技、產業(yè)結構、種植飼養(yǎng)、修配維修、經(jīng)商營銷、開發(fā)旅游以及農村生產生活的方面的知識及時傳遞給農民。包好百戶科技實驗（示范）戶：我?，F(xiàn)有學生319人，分布在全鎮(zhèn)20個行政村，對科技的宣傳，學校。取每生包好自家戶的科技進農家宣傳措施，這一有效舉措的施行，使黨的政策、政府政令、科學知識適時地走進全鎮(zhèn)千家萬戶，帶動了全鎮(zhèn)各行各業(yè)科技的不斷發(fā)展。
在不斷強化思想道德教育，積極進行科技政策宣傳的同時，學校對地方校本及綜合實踐活動課程進行有序調配：一是。合課程內容，重點突出農科教知識，面向三農、服務三農。二是從課程課時安排上進行長短期結合，重點突出長期實踐活動。如今春我們根據(jù)全鎮(zhèn)重點工作，在四月份我校對學生進行森林防火宣傳教育活動。學生人人動手寫標語、寫廣告、貼標語、送廣告進行護綠宣傳綜合實踐活動。這一活動增強了學生的森林放火意識，使我鎮(zhèn)半年來無一起火災事故發(fā)生。在“五一”前后春播下種季節(jié)，學校利用星期天安排學生深入自家農田，進行春播科學種田綜合實踐勞動鍛煉及技術學習，并每生承包一畝科技責任田，寫出勞動體會。三是依托學校實踐基地，不斷進行生產實驗，積極為三農服務。在實踐過程中，我校積極協(xié)調組織農科站人員到校為學生傳授科技知識，并結合山區(qū)實情，緊緊圍繞農村支柱產業(yè)和生產實際，因地制宜，建立了不同層次、不同規(guī)模的生產試驗基地，讓學生親臨基地搞實驗，不斷掌握實用技術。在橫河網(wǎng)頁宣傳橫河的地方物產，獲取網(wǎng)上供求信息，為農戶獲取經(jīng)濟信息100余條，特別是在春秋兩季養(yǎng)蠶活動中，經(jīng)學生傳播養(yǎng)殖信息一項使我鎮(zhèn)創(chuàng)收二百余萬元，全鎮(zhèn)人圴增收約200元；初秋時節(jié)傳播松子信息，使全鎮(zhèn)創(chuàng)收一百余萬元，人均收入200余元。引回優(yōu)良品種10余個，在全鎮(zhèn)推出數(shù)十戶科技示范戶，其中家野豬優(yōu)質養(yǎng)豬、退耕還林、規(guī)?；茖W養(yǎng)牛、大棚養(yǎng)蠶等多項技術獲得可觀效益，受到農民的肯定和歡迎。使學生了解了經(jīng)濟、信息、時間的關系，增強商品經(jīng)濟意識，奠定了新時期新型商品化生產的新型人才素質。四是教師包人包片，蹲點進行指導學生綜合實踐開展情況的及輔導學生認真編寫實踐報告，總結實踐體會及經(jīng)驗成果。有效的綜合實踐活動，使學生學有所長，促使農民致富得實惠。學校各課外綜合實踐活動組收。動物、巖石、藥材、樹葉、果實、昆蟲、攝影等標本，并進行歸類制作。其中的奇石造型標本栩栩如生，奇石各具特色，妙趣無窮，造型妙不可言，具有極高的觀賞價值。“五本一冊”獲省、市、縣一等獎，中國教育學會、教育部教學儀器研究所組織的第六屆（海爾杯）全國優(yōu)秀教具評選活動中榮獲三等獎。通過這項活動提高學生的動手實踐能力，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新精神。為服務三農、適應社會奠定了基礎。六月份，學校各班級興趣活動小組組織了豐富多彩的課外興趣活動，有書法、攝影、舞蹈、聲樂、器樂、繪畫、習作等。其作品具有一定的藝術價值，并在“六一”節(jié)全鄉(xiāng)展示。出現(xiàn)了許多小作家、小畫家、小書法家、小農學家等適應社會的特長型人才苗子。
以上成績的取得是全體師生精誠團結，通力合作努力的結果，也是領導的英明決策與大力支持的結果。但也存在著許多不足之處，也面臨著許多困難，存在著許多問題。其主要表現(xiàn)在：
1、學校某些學科教學中滲透服務三農的意識不濃，在各科教學的同時沒有很好地聯(lián)系社會生活的實踐，使學生學以致用。學有用學科知識。
2、學校部分綜合實踐指導不到位，學生實踐不夠深入。
3、學校由于條件限制，學生的信息技術教育處于薄弱環(huán)節(jié)，學生參與率極低。
綜上所述，是我校在綜改教育工作方面的不足，我們將在今后的工作中繼續(xù)努力，不斷完善，把工作做好做實，做出更大成效。
綜合協(xié)調組工作總結篇十
今年以來，在上級黨委、政府的正確領導下，我街道深入貫徹落實《突發(fā)事件應對法》，按照市、區(qū)應急管理的總體安排和部署，健全組織機構、完善工作機制，夯實基層基礎、提供物質保障，做到上下聯(lián)動、全民參與，通過認真開展預防和處置突發(fā)公共事件，有效地減少了重大突發(fā)事件的發(fā)生，促進了區(qū)域經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展?，F(xiàn)將我街道一年來的應急管理工作情況總結如下：
一、加強組織領導，進一步完善應急管理機制。
我街道按照省、市、區(qū)關于應急管理工作的一系列部署及要求，通過不斷完善應急組織管理機制，全面提高了全街道預防和處置突發(fā)事件能力。一是完善應急管理領導機構。建立了應急管理的指揮機構，總指揮由黨工委書記翟偉中擔任，常務副總指揮由辦事處主任陳俊杰擔任，并專職成立應急辦公室，形成了統(tǒng)一指揮、反應靈敏、協(xié)調有序、運轉高效的應急管理體系。二是加強基層應急管理工作。全街道各相關部門、村(社區(qū))按照部門管理職能和屬地管理原則，整合信訪、安全、民政、城管、綜治、維穩(wěn)和衛(wèi)生等資源，建立了應對突發(fā)事件的應急處置指揮機構，實行主要領導負責制，明確了應急工作的職責和任務。三是認真落實領導值班制度。建立起班子領導帶班、各部門干部職工和村(居)干部值班的三級值班制度。按照“誰主管，誰負責”的原則，全面落實了值班責任制，做到了24小時值守。進一步加強政務值班和突發(fā)事件信息報送工作，嚴格規(guī)范重大緊急信息報告制度，暢通報送渠道，確保信息報送及時、準確、全面。
二、做好預案管理，加強預測預警工作。
一是完善總體預案和專項預案。健全完善全街道突發(fā)公共事件總體應急預案、專項預案、部門預案等不同層次的應急預案體系。指導各村居和相關職能部門制定完善了應對自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生、社會安全等方面的突發(fā)事件應急預案。制定各類專項應急預案近20個，全街道9個村(社區(qū))也結合本轄區(qū)實際制定了防范突發(fā)事件的預案，有效地控制和減輕了突發(fā)事件的不良影響。
二是加強突發(fā)公共事件的預報預警工作。以村為單位在轄區(qū)構建公共安全防控網(wǎng)，推行應對突發(fā)事件社區(qū)“網(wǎng)格化”管理，做到“五定五清”，即定區(qū)域、定人員、定時間、定職責、定獎懲;人員清、責任清、巡防重點清、“三防”底數(shù)清、穩(wěn)控對象清，做到了小事不出村(居)，大事不出辦，形成了有效的突發(fā)事件預測預警機制。以治安聯(lián)防大隊和各村護村隊的日常巡查為基礎，建立起點線面相結合的應急預警巡防體系，組成縱橫連鎖、遍布全區(qū)的突發(fā)事件預測預警監(jiān)測網(wǎng)絡，高強度整合，高密度巡防，高質量覆蓋，及時發(fā)現(xiàn)、報告和處置公共突發(fā)事件。20__年，共向區(qū)應急辦報送突發(fā)事件應急專報4期，及時將隱患傳達至上級部門。
三、開展風險隱患排查，切實抓好整改工作。
堅持預防為主、預防與應急相結合的工作原則，深入開展風險隱患排查和矛盾糾紛調處工作，最大限度地防止公共事件的發(fā)生。
一是抓好突發(fā)公共事件隱患排查工作。建立起“大巡查、大包案”的隱患排查責任制，由各領導班子成員分案包干轄區(qū)的積案、難案，全面負責隱患排查、調處和穩(wěn)控工作，一旦發(fā)現(xiàn)影響公共安全、社會穩(wěn)定的苗頭問題，在第一時間上報主要領導，做出決策，快速反應，及時化解不穩(wěn)定因素。截至20__年12月，我街道領導接待信訪案件46批118人次，受理信訪案件31宗，調處29宗，其中93%得到有效調處。接到網(wǎng)上信訪230宗，調處230宗，調處率100%。切實解決了一批大案、難案和積案，在重點案件化解上不斷實現(xiàn)新突破。
二是全面落實安全生產隱患排查工作。全年辦事處在轄區(qū)共開展安全生產月、消防安全宣傳日專場活動8場。聘請專業(yè)團隊為企業(yè)進行安全生產、消防安全法律、法規(guī)及常識的宣講活動，同時在住潤電裝有限公司、天天潤廣場、金爵酒店、小金口醫(yī)院舉辦綜合性的消防安全生產事故應急救援演練現(xiàn)場會四場，組織督促企業(yè)開展應急演練75場次。轄區(qū)內制作大型宣傳公益消防安全宣傳欄15個，張貼宣傳標語600多條(幅)群發(fā)宣傳短信1、6萬條(7次)。對轄區(qū)180家生產經(jīng)營單位主要負責人187人(次)和1200多家“三小場所”進行了網(wǎng)絡培訓和宣傳教育;12月份辦事處協(xié)助區(qū)安監(jiān)局培訓中心舉辦一期危險化學品、煙花爆竹從業(yè)人員培訓班，共培訓人員35人，有效保障了轄區(qū)安全生產形勢。
三是加強對重大危險源的排查監(jiān)控。對轄區(qū)內的危險源、危險區(qū)域進行全面摸底調查、登記和風險評估，建立相應的基礎信息檔案。
20某某年，我街道深入開展了危險化學品安全隱患專項整治活動、職業(yè)危害申報及開展涉氨企業(yè)安全生產隱患大排查大整治工作，以及工礦企業(yè)、電鍍類行業(yè)職業(yè)危害專項整治工作、開展危險貨物道路輸運整治工作及道路交通安全隱患整治行動，共排查整治工礦企業(yè)147家，電鍍企業(yè)職業(yè)危害單位17家，下發(fā)整改通知書45家，查處并整改安全隱患121處，對轄區(qū)每一家涉職業(yè)危害企業(yè)都要求做好職業(yè)危害工作，配備好手套、口罩等防護設備，落實好職業(yè)危害防治宣傳教育培訓。開展了對轄區(qū)加油站、危化品企業(yè)危險貨物道路輸運整治，對加油站、?；髽I(yè)運輸車輛進行檢查，重點檢查輸運車輛是否具有?；愤\輸資質。道路交通安全隱患整治行動中，對轄區(qū)存在隱患的路段進行整改，加裝警示線、減速帶、警示牌、隔離帶等防護設施，并組織開展道路交通宣傳教育培訓活動3場。
全年共檢查轄區(qū)電動車行7家、煤氣店12家，排查隱患12處，發(fā)出現(xiàn)場檢查7份，關閉取締非法經(jīng)營煤氣門市5家，依法查扣私營煤氣瓶一批(工商部門處理);整治拆除轄區(qū)非法加工土煉油、地溝油加工小作坊3家，徹底消除存在的消防安全隱患，確保不留隱患。
四、加強應急救援隊伍建設，保障物資儲備。
一是進一步加強了應急救援隊伍建設。目前，全街道共組建了5支應急救援隊伍，總人數(shù)已達700余人。組建了以小金口衛(wèi)生院、小金口社區(qū)衛(wèi)生服務中心及各村(社區(qū))衛(wèi)生站骨干為基礎的專業(yè)應急救援隊;組建了以公安、交警、城建、森林防火等職能部門骨干為基礎的應急管理專家隊伍;組建了以各部門、村(居)骨干為基礎的突發(fā)事件信息員隊伍;組建了以團委、婦聯(lián)以及轄區(qū)各類協(xié)會為基礎的應急志愿者隊伍。在組建隊伍的同時，切實加強應急隊伍的經(jīng)費、設備保障，形成了5支各司其職、訓練有素、作戰(zhàn)水平高的應急救援隊伍格局，并投入近30萬元，對安監(jiān)所、專職消防隊伍裝備設施進行完善，目前我辦應急專職消防隊已成為全市應急隊伍達標建設示范單位。
二是保障應急工作所需資金和物資。辦事處對防洪、衛(wèi)生防疫、公共安全、消防、公安等做出專項政府的財政預算安排，并設立了應急準備資金用于預防和處置突發(fā)事件，保證了應急工作需要。結合我街道可能發(fā)生的突發(fā)事件情況，社會事務辦設立救災物資庫、衛(wèi)生院設立了公共衛(wèi)生藥品和疾控防疫物資庫、城管隊設立道路維修搶險物資和設備庫、農辦及水利所設立防汛物資庫等。同時，在全街道設立了文化站、天天潤廣場、火車站廣場和各中小學校為基礎的應急避難場所，實現(xiàn)了避難場所覆蓋全轄區(qū)。
五、下一步工作計劃。
下來，我街道將繼續(xù)不斷增強責任感、緊迫感和使命感，扎實做好基層應急管理的各項基礎性工作，穩(wěn)步推進基層應急管理，為全街道經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造一個平安穩(wěn)定的社會環(huán)境。
一是進一步加強應急責任體系建設。全面提高街道、部門、村(居)三級應急組織網(wǎng)絡建設，明確各部門、各村居負責人應急管理工作的主體責任，建立更加有效的應急管理責任體系。
二是進一步加強應急資源網(wǎng)絡化建設。對現(xiàn)有應急救援物資進行再統(tǒng)計登記，實現(xiàn)資源共享，提高全街道應急資源網(wǎng)絡化水平和應急救援能力。
三是進一步加強應急隊伍建設。加大經(jīng)費投入，提高救援裝備配備和設施建設水平，加強應急隊伍演練，全面提高應急救援響應速度。
四是進一步做好應急管理宣傳教育工作。繼續(xù)開展多層次、多形式的應急管理科普宣傳教育工作，大力普及預防、避險、自救、互救和減災等知識和技能，增強社會公眾應急自救和互救能力，提高公眾應急綜合素質。
綜合協(xié)調組工作總結篇十一
自公司成立以來，綜合管理部一直都處于僅有部門設置，而無具體人員的情況，直到xxx年才有新增綜合部人員，綜合部得以發(fā)揮部門作用，在公司領導層的正確指導下，綜合部緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針、目標展開工作，緊跟公司各項工作部署，注重發(fā)揮綜合部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的作用。一年來的工作情況匯報如下，xxx年綜合部工作大體上可分為以下兩個方面：
1、根據(jù)各部門人員的實際需要，有針對性、合理地規(guī)劃部署公司的人才引進情況。
2、按時完成員工休假記錄。
1、嚴格規(guī)范了公章管理工作的清晰明確;。
2、做到了日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序;。
3、做好公司各部門后勤管理保障工作：車票預定等，及時、主動的完成日常管理工作中的其他各項相關工作。
過去的一年，在公司領導的'重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下，綜合部終于體現(xiàn)出價值。盡管這樣我們仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、公司管理運作方面，公司制定了相應的管理制度，各項工作應該做到有章可尋，綜合部需做到強化內部管理，規(guī)范工作程序，管理機制還有待完善。
3、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設;。
4、員工培訓機制有待完善和加強;。
5、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡。
下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，綜合部計劃從以下幾個方面開展xxx年度的工作：
1、繼續(xù)完善公司制度建設和加強勞動人事管理工作。在日常行政管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。勞動人事管理工作方面加強提升管理水平，完善人事檔案管理。
2、繼續(xù)完善公司管理機制，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進公司的發(fā)展。
3、協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環(huán)境。
4、加強公司檔案的管理，強化保密管理工作。
綜合部將著重加強檔案現(xiàn)代化管理;強化保密文件管理工作，加強機要文件的取送、傳閱和保管工作。
5、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置，盡量做到滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。
xxx年已經(jīng)過去，在xxx年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索綜合部工作新思路、新方法，促使綜合部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
綜合協(xié)調組工作總結篇十二
隨著基礎教育改革的不斷深入，為了更好的適應課程改革的需要，課程與教學的需要，理論與實踐結合的需要。根據(jù)組內各學科課程實施的要求，從實際出發(fā)，進一步加強課程意識，增強社會責任感，課堂教學效能感，樹立新的課程價值觀，特別是今年二期課改已基本全面鋪開，要注意深入課堂、聚焦教學、狠抓常規(guī)、提升教師的教學和育德能力，認真落實“兩綱”，以改變學生學習方式為突破口，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進學生健康、審美觀點及操作能力的發(fā)展，同時加強師資隊伍的建設，提高教師自身的專業(yè)知識和業(yè)務能力，與時俱進，爭創(chuàng)本教研組的特色。
1、認真做好新課程實驗工作，最大限度地提高課堂教學效果。實驗是我們綜合組大部分學科的教學特征，又是引導學生的一種方法，我們要充分利用實驗的優(yōu)勢來激發(fā)學生學習的興趣。
2、抓好教學“五環(huán)節(jié)”，使組內教師教育教學質量得以提高。一要認真?zhèn)湔n，學習各學科的課程標準，加強集體備課，提高備課質量，為上課做好準備；二要優(yōu)化課堂，體現(xiàn)課堂教學中學生主體性，認真執(zhí)行學校的上課、聽課制度，并通過聽課使本組教師在教學能力上有所提高；三要完善作業(yè)，精心設計和選著作業(yè)，嚴格控制作業(yè)量，以精選提高效率，減輕學生負擔，同時重視作業(yè)的批改和輔導；四是重視輔導，關注學生，課外輔導工作要有針對性和實效性；五要注重評價，要以發(fā)展性評價理念為指導，做好每次教學質量分析。
3、公開課：原則上每人每學期至少開一節(jié)組內公開課。講課者交授課教案，教研組整理活動記錄，聽課教師要認真評課，對授課內容提出建設性意見。授課者要客觀地對待他人的意見和建議，并對授課內容做好記錄。
4、加強教科研方面工作力度，并以論文或案例形式體現(xiàn)。
5、信息技術、理化學科要充分挖掘學生的動手、動腦的的實踐操作能力。勞技學科要多為有創(chuàng)作興趣的學生提供幫助，培養(yǎng)他們的制作技巧，為參加市級以上的比賽做好準備。同時，統(tǒng)考學科要在平時抓緊，以提升優(yōu)秀率和及格率為目標。
6、齊心協(xié)力團結協(xié)作。團結協(xié)作、形成凝聚力是教研組建設的前提。教研組的建設無論是在教育、教學還是學科活動，首先是要靠教研組各位老師的共同努力，只有互相幫助，團結協(xié)作，擰成一股繩，才能共同進取，搞好教研組的建設。
7、正常開展教研活動，固定每學期活動次數(shù)；平時遇有問題就及時碰頭、相互討論、及時解決。教研活動專時專用，保質保量、內容豐富：每次都有專人負責主講及開設教研公開課，組織大家學習理論知識，收集交流教改信息。相互學習、互相促進，切實運用現(xiàn)代化信息技術在課堂教學中進行有效的運用，同時充分運用網(wǎng)絡優(yōu)勢，提倡組內教師上網(wǎng)學習。多學習、多研究、多探討，不斷學習，努力改進教學策略和教學方法，使課堂教學更具生命力。 8、繼續(xù)學習貫徹二期課改新理念，加強科研理論的學習，以理論來指導實踐，以科研促進教學。多看、多學、多寫、多交流，提高科研水平。進一步加強對《新課程標準》的學習，重視組內交流與研究。嘗試自己制作一些簡單、實用的課件，優(yōu)化課堂教學，提高學生的學習積極性，豐富活躍課堂。
1、配合學校做好月考核工作。
2、完成學校臨時性指派工作。
綜合協(xié)調組工作總結篇十三
xxxx年，綜合管理部在公司的正確領導下，在公司各部門和全體員工的積極支持與配合下，我部門緊緊圍繞工作職責，夯實基礎、開拓創(chuàng)新，力求充分發(fā)揮綜合部“參謀、組織、協(xié)調、服務、督促、檢查”的職能作用，本人認真履行崗位職責，發(fā)揮管理事務、搞好服務、綜合協(xié)調的“橋梁與紐帶”作用，完成了綜合部承擔的各項工作任務，下面我從以下三個方面對全年工作進行總結。
(一)個人思想品德方面。
能夠認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;能夠堅定不移地貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營路線方針;能夠認真履行黨員的義務和權利，堅決服從黨組織的決定和安排;能夠做到以集體的利益為重，以大局為重，注重維護公司形象;能夠腳踏實地、認真負責的對待自己的工作;注重學習，不斷擴充本職工作相關專業(yè)知識，同時努力拓展自己的知識面，研讀各類政策、閱讀各類書籍，以開闊自己的視野，不斷提高自身的整體素質。
(二)公司基礎管理工作。
為進一步規(guī)范公司工作流程，提高工作運行效率，xxxx年全年制定、修訂了14項制度，保證了公司工作的規(guī)范高效運行;隨著公司的迅速發(fā)展，綜合管理部牽頭搭建了子公司目標責任制考核體系，為公司對全資、控股子公司的管理提供了規(guī)范的平臺保障，為子公司的有序運轉提供了良好的制度保障，有效發(fā)揮了公司對子公司的指導、監(jiān)督作用。
(三)行政管理工作。
綜合部行政管理主要圍繞“辦文、辦會、辦事”三個方面開展;“辦文”即主要完成了公司各類總結材料及日常材料的起草、梳理、匯總及公文的流轉等工作，不定期組織本部門人員進行文字寫作能力的交流學習，努力提升部門整體寫作能力;“辦會”即主要完成了公司各類會議的會前準備、會中服務、會后落實等工作;“辦事”即主要完成公司證照、印鑒的審核、使用及保管，辦公用品、低值易耗品的采購及管理等工作;xxxx年我部門積極對接管委會政務服務平臺相關政策，打造了一套規(guī)范、高效的平臺內部運轉流程，保證了公司公文收發(fā)流轉的有序、高效運轉。
(四)人力資源管理工作。
xxxx年是公司迅速壯大的一年，同時伴隨而來的也是人事調整密集，人員流動頻繁的一年。綜合管理部全年圓滿完成了公司員工薪酬福利、五險一金等日常工作的辦理，完成了員工崗位調動、招聘、任免、職稱評聘等工作，建立了外派人員管理制度，搭建了績效考核管理體系，通過績效管理促進公司目標的及時、準確完成，努力借助績效管理讓公司與員工實現(xiàn)“共贏”。
(五)黨群、企業(yè)文化建設工作。
在黨群、企業(yè)文化建設方面，配合黨支部積極開展入黨積極分子培養(yǎng)工作，組織開展了x屆三中、四中全會精神培訓學習等活動，以“創(chuàng)建服務型黨組織”為主線，堅持圍繞公司全局發(fā)展、全面推進黨的建設各項工作。以創(chuàng)建健康和諧企業(yè)為理念，打造優(yōu)良團隊為宗旨，通過外出參觀考察、與合作單位聯(lián)誼、參加培訓學習、組織視頻學習、開展義務植樹等多種多樣的形式，提高員工團隊意識，使企業(yè)文化融入到企業(yè)的經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中。
(六)后勤服務管理工作。協(xié)助管委會完成了職工食堂管理工作，為職工解決后顧之憂;從規(guī)范辦公用品、報刊、低值易耗品的管理等細節(jié)入手，多措并舉節(jié)約辦公成本。與物業(yè)對接，提供舒適的辦公環(huán)境，為公司的工作的開展提供良好的后勤保障。
回顧xxxx年的工作，綜合管理部做了大量繁瑣細致的工作，也取得了一定的成績，但仍存在很多不足之處。主要表現(xiàn)在子公司管理體系需進一步健全，績效考核管理體系仍有待于完善，企業(yè)文化建設導向不夠鮮明，長期的培訓體系規(guī)劃需要建立、綜合檔案管理工作尚需啟動等。這些問題我部門將認真研究，在今后的工作中著力加以解決。
xxxx年，我部門將以團隊建設為主線，努力讓綜合管理部工作再上新臺階，進一步提升整體工作水平和能力，更好地發(fā)揮“橋梁與紐帶”作用。
1、重點工作思路。
從制度建設、檔案管理、后勤保障等幾個方面規(guī)范、細化公司基礎管理工作。細化子公司管理體系、公司績效考核管理體系，提高公司的規(guī)范化、目標化管理水平。強化人才隊伍建設，加強企業(yè)管理管理人員的培養(yǎng)，構建長期、有效的培訓體系。打造黨群、企業(yè)文化建設年，構建企業(yè)視覺、理念識別系統(tǒng)，以團隊建設為主題，營造健康向上的文化氛圍，提高團隊意識，打造精良團隊。
2、個人提高方面。
我將以積極向上的心態(tài)，勤思多學，學習各位領導、各位同事的優(yōu)點，養(yǎng)成務實穩(wěn)健的工作作風，不斷完善自己，提高自己，努力提升自身綜合素質。
綜合協(xié)調組工作總結篇十四
忙碌而充實的一個學期匆匆而過，在這個學期中，科學科組在教學教研的過程中積累了許多寶貴的經(jīng)驗，也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，現(xiàn)將本學期工作總結如下：
以學習新課標、樹立新觀念為前提，以優(yōu)化科學課堂教學為重點，以提高科學師資整體素質為核心，以發(fā)展學生科學素質，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為歸宿，以務實、創(chuàng)新的工作作風，切實解決科學教學中的新問題，努力提高我?？茖W教學質量。
（一）堅持理論學習，提高業(yè)務水平。
學期一開始，根據(jù)學?？偣ぷ靼才?，全組老師共同探討并制定了本學期科學教研組的工作計劃，并在實際工作中有計劃有步驟地貫徹和落實。組內老師定期進行教研活動，經(jīng)常交流心得，更新教育教學觀念、完善自身知識結構。楊賢斌、葉國新兩位老教師，教學經(jīng)驗豐富，課堂生動有趣，內涵深廣，深受學生喜愛。雖然他們身兼要職，工作繁忙，但常常熱心幫助年輕教師們，和大家交流工作經(jīng)驗，共享自制教具。本學期有三位“兼職”教科學的年輕教師，張燕、歐朝琳和郝淑珍，她們經(jīng)常向別的老師請教，在教研活動中積極主動地進行相關的理論學習，展開討論，提高認識水平，并用以指導教學實踐。她們積極上進、認真負責的工作態(tài)度給我們的科組帶來了無限的活力！
（二）加強科組凝聚力。
我們科學教研組共有7名成員，分布在6個不同的辦公室，雖然給開展教研活動帶來了諸多不便，但每次活動，年輕老師們都能積極參加。通過每次的'教研活動不僅增進了同事之間的交流和了解，密切了聯(lián)系，并在工作上大家互相幫助，增進彼此之間的團結與合作，以集體的力量來完成好各項工作任務。
學期初教研活動有計劃，學期末教研活動有總結。為了改革課堂結構和教學方法，提高教師的課堂教學水平。提高課堂教學效益。我們認真開展聽、評課活動，聽課前認真?zhèn)湔n，設計教案，互相切磋;聽課后認真評課，如教學內容安排是否恰當，難點是否突破，教法是否得當，教學手段的使用，教學思想、方法的滲透，是否符合素質教育的要求，老師的教學基本功等方面進行中肯，全面的評論、探討。聽課評課活動促進了教學水平的提高。
在全組老師的共同努力下，我們認真落實常規(guī)教學的各項任務，分享教學經(jīng)驗以及教學心得，備好每一堂課。
（一）校級公開課：《斜面》執(zhí)教：
（二）深圳市小學科學教師實驗教學說課比賽二等獎，課題：《輪軸的秘密》，執(zhí)教：
（三）新安街道及寶安區(qū)第四屆中小學教師綜合素質大賽二等獎，
（四）本校青少年科技創(chuàng)新大賽。
（五）寶安區(qū)及深圳市青少年科技創(chuàng)新大賽，科教制作區(qū)二等獎2人（xx），學生共計獲獎4人次。
（六）第三屆深圳市微課大賽寶安區(qū)選拔賽。
反思我們組的教學和教研工作，我們也發(fā)現(xiàn)了我們工作中存在以下不足：
（一）科組制定的計劃和具體步驟相應的實施還不是百分百落實，有時候只流于形式。
（二）對青年教師的培訓和指導還不夠扎實；新老師外出培訓和聽課的機會不是很多，這對老師視野的開拓有很大的限制。
（三）教學硬件設施不夠完善，許多實驗設備和器材非常陳舊，與新教材不配套。
（四）教研水平有待提升。老師們在完成正常課時量的基礎上，忙于參加各種比賽，看似忙碌而充實。但往往因為工作繁忙，每一次比賽和活動后都沒有及時進行反思和小結，在活動中積累的寶貴的第一手材料付之流水，沒有養(yǎng)成保留材料或撰寫論文形成書面材料的習慣。這是非常遺憾的，今后一定要加強這方面的工作。
（一）制定切實可行的工作計劃，力爭百分之百達成。
（二）繼續(xù)更新實驗室設施及教學儀器。
（三）在今后的教研活動中更加注重理論學習，在平時的工作中注意保存資料，形成系統(tǒng)化的校本教研材料。督促老師們提高業(yè)務水平，勤寫教研論文，提高自身的理論水平。
總之，在過去的一個學期里，我們付出，我們收獲，添了幾分經(jīng)驗，也多了幾分教訓。今后我們將本著求真務實、銳意進取、勇于開拓的精神，在素質教育的探索和實踐中再接再厲，力求科學教研組建設日益完善，掀開一個新的篇章。
綜合協(xié)調組工作總結篇十五
半年來，在公司的正確領導下，本人以積極的'心態(tài)和飽滿的熱情堅守在自己的崗位上，埋頭苦干，扎實工作，現(xiàn)將xx年上半年的工作做一下簡要匯報：
3、時常和職工溝通，采納職工的合理化建議和要求，盡全力讓職工滿意，做好食堂工作；
5、做好后勤工作，出入庫清楚，賬目清晰明了。
在今后的工作中，會更加努力、精心，了解職工的需要，盡心盡力做好自己的本職工作，為職工服務好，以飽滿的熱情投入到工作中。
綜合協(xié)調組工作總結篇十六
按照縣委、縣人大、縣政府的統(tǒng)一安排，龍洞水庫綜合執(zhí)法的主要工作內容是依法取締龍洞水庫網(wǎng)箱養(yǎng)魚和燈光網(wǎng)，有效減少污染源，確?？h城居民飲水安全。在實際工作中，得到了縣委、縣政府的高度重視，得到了珠山鎮(zhèn)政府及相關部門的大力支持與配合，基本實現(xiàn)了工作目標。
龍洞水庫網(wǎng)箱養(yǎng)魚起源于上世紀九十年代中期，通過不斷發(fā)展，網(wǎng)箱數(shù)量逐步增加，截止到20xx年10月，龍洞水庫共設網(wǎng)箱710張，21000m，其中：鋼管網(wǎng)16000m，竹木網(wǎng)5000m，涉及到61戶養(yǎng)殖戶，其中當?shù)匾泼駪?2戶，非移民9戶，存魚總量近76萬斤，日均投放餌料5000斤，畜禽內臟500斤，對龍洞水庫水質污染明顯。同時龍洞水庫設抬網(wǎng)（燈光網(wǎng)）61張，嚴重破壞當?shù)貪O業(yè)資源。
（一）組建執(zhí)法工作專班
20xx年9月，組建了由縣政府辦公室牽頭，珠山鎮(zhèn)人民政府、縣水利水產局、縣環(huán)保局等組成的工作專班，專班共抽調工作人員12人。
（二）調查摸底
20xx年10月，工作專班工作人員入庫現(xiàn)場調查，通過調查摸清了龍洞水庫網(wǎng)箱數(shù)量、規(guī)格、設時間、大小、戶主、詳細位、存魚品種及數(shù)量，并逐一登記、拍照，由養(yǎng)殖戶簽字認可，同時，對抬網(wǎng)（燈光網(wǎng)）數(shù)量、規(guī)格、位登記造冊，調查摸底工作結束后，將調查的情況在雙龍湖居委會進行了公示。
（三）走訪座談宣傳發(fā)動
調查摸底工作結束后，工作專班向縣人民政府做了專題匯報，制定了網(wǎng)箱“以獎代補”方案和抬網(wǎng)拆除方案。20xx年11月－12月，工作專班分成三個小組，入戶座談，宣傳解釋相關法律法規(guī)和政策，讓養(yǎng)殖戶充分認識到取締龍洞水庫網(wǎng)箱的重要性和必要性。隨后召開養(yǎng)殖戶會議，對網(wǎng)箱拆除及“以獎代補”方案進行詳細解釋和說明，明確了在20xx年3月12日前必須拆除網(wǎng)箱，能上市的箱內存魚由養(yǎng)殖戶自行處，無法上市的魚苗，政府將按照“以獎代補”的方式，予以適當補貼。
（四）依法取締抬網(wǎng)
20xx年農歷臘月二十二日，工作專班組織漁政、公安、環(huán)保等執(zhí)法人員對龍洞水庫61張?zhí)ЬW(wǎng)（燈光網(wǎng)）全部依法取締，由于前期宣傳到位，抬網(wǎng)取締工作十分順利。
（五）存魚處
春節(jié)后，經(jīng)工作專班詳細調查，能上市的成魚，養(yǎng)殖戶已基本銷售完畢，但仍有38萬斤魚苗及特種魚無法在當?shù)爻鍪?，?jīng)過工作專班人員多方聯(lián)系、考察，最后決定由恩施魚商集中外調，按當?shù)嘏l(fā)價由政府給養(yǎng)殖戶補差。通過近1個月的集中外調，除因氣候原因無法外調的2.3萬斤特種魚苗外，其他魚苗已全部處完畢。所剩特種魚由一名養(yǎng)殖戶集中養(yǎng)殖，待氣候條件合適后調出龍洞水庫。
一是龍洞水庫的抬網(wǎng)（燈光網(wǎng)）已全部依法取締完畢，且無死灰復燃跡象；二是龍洞水庫網(wǎng)箱面積已由原來的21000m降至目前的450m；三是網(wǎng)箱存魚由原來的76萬斤降至目前的1.5萬斤；四是兌現(xiàn)了養(yǎng)殖戶“以獎代補”資金近300萬元。
目前掃尾工作的重點一是盡快將1.5萬斤特種魚苗調出龍洞水庫；二是將雙龍湖生態(tài)養(yǎng)殖專業(yè)合作社在未經(jīng)許可的情況下用網(wǎng)箱養(yǎng)殖的1400斤花白鰱種苗盡早處理；三是將所剩450m網(wǎng)箱拆除上岸，為此，工作專班及水利水產局黨組召開了專題會議安排部署了掃尾工作。
（一）特種魚苗按計劃于7月15日前外調完畢該養(yǎng)殖戶已于7月7日開始外調，目前因龍洞水庫水位低、人工轉運距離遠、氣溫高導致死亡率較高，調運速度慢，每天外調量不足20xx斤。
（二）花白鰱魚苗處理方案
花白鰱魚苗未經(jīng)縣政府、工作專班及主管部門許可，由雙龍湖養(yǎng)殖專業(yè)合作社擅自做主在龍洞水庫網(wǎng)箱養(yǎng)殖，7月6日，工作專班召集雙龍湖居委會干部、居民代表、專業(yè)合作社相關人員召開專題會議，明確了由雙龍湖居委會于7月25日前處理完畢，不得在龍洞水庫網(wǎng)箱養(yǎng)殖花白鰱魚苗，其損失由專業(yè)合作社承擔。
（三）剩余網(wǎng)箱處計劃
待特種魚及花白鰱魚苗處理完畢后，工作專班將組織人力于7月31日前全部拆除所剩網(wǎng)箱并清運上岸。
3月12日，大部分存魚處完畢后，因氣候原因尚有2.3萬斤特種魚苗無法外調，當時工作專班決定由一個養(yǎng)殖戶集中養(yǎng)殖，但魚苗集中后，由于在轉運過程中魚體受傷感染，死亡嚴重，存活率低，導致?lián)p失嚴重，“以獎代補”資金預算時，沒有考慮到該因素，因此目前尚有10萬元的資金缺口無法解決。
綜合協(xié)調組工作總結篇十七
20xx年，xx縣婦聯(lián)在縣委、縣人民政府的正確領導下，不斷創(chuàng)新工作載體，圍繞縣委中心工作，以聯(lián)系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女兒童合法權益為根本任務，全面完成了各項工作任務，有力推動了全縣社會和諧進步。根據(jù)縣委年終績效考綜合考評相關要求，現(xiàn)將縣婦聯(lián)全年工作總結匯報如下：
(一)建立學習型組織。圍繞提高黨員的素質教育進一步加強黨員政治理論學習：一是堅持每周三、五下午組織黨員干部學習十八大精神、八項規(guī)定等政治理論，開展加強領導政治思想建設活動，開展調研，認真撰寫學習心得；二是完善學習制度，使之制度化、規(guī)范化；三是開展豐富多彩的黨員學習活動。如讀書活動月、觀看電教片《信仰》等學習交流活動，為進一步奠定思想基礎；四是扎實開展走基層、轉作風工作，開展“雙向承諾”、“千戶增收工程”、扶貧幫困，為基層婦女實施了“兩癌”救助、“婦女小額擔保貸款”等惠民項目，為6名“兩癌”貧困婦女發(fā)放救助金6萬元，慰問貧困婦女16人，發(fā)放慰問金5000元。聯(lián)合縣紅十字會慰問一名重病婦女，送慰問金20xx元。五是加大宣傳力度。建立基層婦聯(lián)信息管理員隊伍，今年編發(fā)《尉犁婦女工作信息》14期，在縣級以上媒體發(fā)布各類新聞稿件190余篇，并榮獲信息工作先進單位，為促進婦女事業(yè)發(fā)展營造了良好的輿論氛圍。
（二）婦聯(lián)基層組織全覆蓋。今年是婦聯(lián)換屆年，全面完成了縣婦聯(lián)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)的換屆工作。建立各類婦女人才庫，村婦代會主任取得女農民技術員職稱和致富帶頭人比率達95％。組建“婦女之家”49個，各村、社區(qū)利用“婦女之家”深入開展法律法規(guī)、創(chuàng)業(yè)技能等各項特色活動27次，為建設經(jīng)濟強縣提供了堅強的組織保證。
（三）加大婦女干部素質教育
深入基層組織農村婦女開展遠程教育培訓12次，對女致富帶頭人開展培訓12次，參訓人員達1800余人，推薦15名基層婦聯(lián)干部參加疆內外婦女干部學校培訓，組織50名村致富女能手、村婦代會主任、基層婦聯(lián)干部到哈密、吐魯番、海南、廣州、珠海等地進行實地考察。加強示范基地建設。在團結鄉(xiāng)建立“家政服務公司”示范基地1個，舉辦專題培訓2次。聯(lián)合縣人社局、教科局開展巾幗科技致富工程和科技活動周活動27場次，建立縣鄉(xiāng)村巾幗科技致富帶頭人數(shù)據(jù)庫。在阿克蘇普鄉(xiāng)建立巧手手工藝農民專業(yè)合作社示范基地和女性“靚麗工程”示范基地，并爭取到基地項目資金11.5萬元。
一是認真落實黨風廉政建設責任制，建立反腐敗的領導體制和工作機制。調整了黨風廉政建設工作領導小組，根據(jù)領導分工情況，對黨風廉政建設工作進行責任分解，建立章立制，把任務落實到人。全年召開5次專題會議，對20xx年的工作進行研究部署，簽訂了《黨風廉政建設責任書》。將反腐倡廉工作納入20xx年整體工作之中，與其他工作同部署、同落實。認真組織開展“領導班子政治思想”系列教育活動，自覺加強黨性鍛煉，堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
二是強化黨員干部廉潔自律。組織干部職工學習《廉政準則》，并進行了知識測試，加強干部自覺遵守廉潔自律規(guī)定，增強廉潔從政意識。認真開展黨風廉政教育月活動。制定了教育方案，召開了動員會，并在教育月里開展了廉政文化進家庭的教育方案、《廉政家庭倡議書》，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門，廣泛開展廉政建設教育活動，在全社會營造廉政文化建設氛圍。
三是開展源頭治理腐敗工作。制定了源頭治理工作措施，繼續(xù)推行政務公開制度，對發(fā)展黨員、民主評議出的優(yōu)秀黨員、黨員繳納黨費、政務采購情況等及時進行公開、公示。開展廉政風險防控工作，建立了一系列風險防控制度、查找出風險防控點，開展了會員卡專項治理。堅持主要領導定期上廉政黨課，對黨員干部特別是領導干部進行反復倡廉的警示教育和法律法規(guī)教育。這些措施的實施，促進了婦聯(lián)班子率先垂范，牢固樹立公仆意識、宗旨觀念，增強廉潔從政意思。
研究制定了精神文明創(chuàng)建方案，結合婦聯(lián)工作特點，開展了一系列活動。開展“小公民”道德建設和家庭教育，印制20xx份家庭教育為主的倡議書。 “六一”期間，開展第八屆“愛在新疆”——“歡樂童心，幸福家園”主題教育系列活動，2名少年兒童參加“我的靚麗媽媽”首屆巴州少年兒童演講比賽，選出美術類、書法類和攝影類少年兒童的優(yōu)秀作品62件參加第十屆新疆少年兒童書畫攝影大賽比賽。大力實施“愛心一元捐”公益項目，共籌“愛心一元捐”善款35025.9元，為考入本科一本、二本的16名貧困女生發(fā)放資助金10000元，為在校的82名貧困中小學女生發(fā)放資助金17600元，為8位貧困婦女發(fā)放資助金4000元，發(fā)放捐款共計31600元。組織開展志愿者服務活動。開展“萬名婦女結對幫扶”活動，組織先富起來的107名婦女與貧困婦女結對子，為她們送去了清油、大米等慰問品，真正起到互幫、互助、增進友誼、營造和諧氛圍的效果。與縣委機關一起開展道德講堂活動4次，推選第三屆自治區(qū)道德模范候選人22人，在全縣營造人人講道德氛圍。
縣婦聯(lián)領導十分重視機關效能建設活動，在接到上級文件通知后，立即召開領導班子會議討論研究，按照縣政府的統(tǒng)一部署，在全縣婦聯(lián)系統(tǒng)開展效能建設活動。成立了xx縣婦聯(lián)機關效能建設活動工作領導小組，全面負責效能建設工作，下設辦公室，具體負責效能建設工作的部署、督查和考核。結合本單位實際，制定下發(fā)了《xx縣婦聯(lián)20xx年機關效能建設實施方案》，并召開大會進行動員部署。明確婦聯(lián)機關效能建設活動的目標任務。在日常工作中堅持效能建設和業(yè)務工作兩手抓，把效能建設作為年度考核工作的重要內容。建立完善了一系列制度，加強對此項工作的督查，確保每個階段工作落到實處。今年6、10月份分別組織進行了自查，對存在的問題要求進行整改，取得明顯成效，提升了干部職工的高效服務意識，開拓創(chuàng)新意識，創(chuàng)先爭優(yōu)意識，勤政廉潔意識，提高了機關執(zhí)行力和公信力。
在20xx年縣婦聯(lián)先后獲得自治區(qū)農牧區(qū)婦女“三學三比”巾幗建功先進集體、巴州婦聯(lián)20xx年度先進集體一等獎（巴婦黨組（20xx）2號）、信息工作特色獎、縣綜合治理先進單位、信息工作先進單位等。
今后，我們班子將緊緊圍繞縣委、政府中心工作，切實發(fā)揮好婦聯(lián)組織在推動尉犁“率先發(fā)展”進程中更好地發(fā)揮黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用，動員和帶領婦女在加快尉犁“三化”進程中再創(chuàng)佳績，為推動尉犁婦女兒童事業(yè)的發(fā)展與進步努力奮斗！
綜合協(xié)調組工作總結篇十八
不知不覺，x年就要過去了。在領導的關心和支持下，在同事的幫助和配合下，我們的綜合崗工作在過去的x年里取得了一定的成績。x個月來的工作成果總結如下：
一、俗話說“軍馬不動，糧草先行”。每天按時按需發(fā)放各種辦公用品，為所有員工提供衛(wèi)生工具，保證工作秩序的順利進行。
二、是及時更換天然碎玻璃，各個辦公室衛(wèi)生工具、桌椅、多媒體的使用進行全方位登記；該公司的水管及時進行了改造，以確保員工正常用水。
三、由于企業(yè)缺電，公司新增了一臺變壓器。我們保質保量地做好了變壓器安裝到位的一些基礎工作，使安裝工作能夠提前順利完成。最后通過自己的努力，徹底整改了公司的不規(guī)范線路，保證了公司的正常用電。
四、公司的盆栽要及時用藥、澆水、除草，讓花草茂盛起來，創(chuàng)造一個優(yōu)美的育人環(huán)境。
五、由于倉庫比較破舊，及時修復倉庫內房屋的滲漏，桌椅板凳的破舊狀況，各個功能室的所有財物，辦公室的門窗，員工宿舍的門窗。為了配電室的安全，配電室的大門進行了加固和維修。
后勤工作雖然取得了一些成績，但離不開領導的關心支持和同事的大力幫助與配合。沒有這些人的支持和幫助，就不會有現(xiàn)在的成就。其實離領導和同事的要求還很遠。今后我會加大工作力度，扎扎實實把后勤工作引上一個新臺階，讓領導和同事滿意。
綜合協(xié)調組工作總結篇十九
1、梳理公司現(xiàn)行人力資源管理制度中的相關內容；
2、修改和補充人力資源管理相關制度內容；
3、建立形成基于《人事管理制度》和《勞動管理制度》的公司《員工手冊》。
1、根據(jù)公司業(yè)績目標，20xx年人員招聘計劃如下：公司/部門1月2月資金業(yè)務部萬卓業(yè)務部工商代理內控部綜合部財務部合計1101123月11134月21145月2136月2137月118月0119月111210月11月12月小計21322111572226計劃20xx年公司新增人員26名，其中中層管理3名，業(yè)務員20名，一般崗位3人。
2、綜合部人員招置計劃
b.根據(jù)招聘崗位的人才招聘時機特點，適時調整和加大招聘宣傳力度；c.及時關注簡歷投遞記錄，把握黃金48小時；d.深入了解崗位任職要求，抓住要點做好簡歷初篩2）由于招聘人員中，一線業(yè)務員占多數(shù)，針對這一特性，大力發(fā)展人才市場及中介招聘渠道。a.與當?shù)厝瞬攀袌龊献?，專業(yè)較強的實行對口推薦b.對一線銷售崗，采用中介服務或現(xiàn)場招聘方式展開c.保持與當?shù)孬C頭公司的聯(lián)系，獵取并儲備高端管理人員。
4、完成公司各部門各職位的工作分析，制定精細化的崗位職責書，建立各崗位勝任力模型
5、形成標準面試題庫，引過人才測評試體系，為人才招募提供科學依據(jù)。
6、建立人才儲備庫。
1、完善各業(yè)務部門薪酬福利結構
協(xié)助各業(yè)務部門完成提成方案，合理訂制業(yè)務銷售崗的薪酬結構
3、完善員工福利體系，加強非貨幣化福利的推動和執(zhí)行
4、貫徹執(zhí)行現(xiàn)有薪酬等級，細節(jié)之處稍加變動。
1、全面推行及實施績效管理體系，全面調動員工積極性
2、針對行業(yè)特征，擬定合理的績效考核制度
3、細化績效內容，做到績效到崗，量化工作內容
4、及時與各部門做好績效考核溝通，尤其是新員工試用期的考核、正式員工的績效考核。
20xx年培訓工作計劃如下（詳見附件）：
1）新員工入職培訓
b.具體內容以講解公司管理制度及相關流程為主,穿插業(yè)務專業(yè)知識及流程講解。
c.邀請各管理層參加，以破冰小游戲的形式消除陌生感，幫助盡快融入團隊。
2）中高管理層培訓
a.致力于提升管理層團隊建設的能力，溝通的能力及高效管理的能力
b.以公開課及小培訓的形式開展，集中在
3、4月份及10月份
3）基層員工培訓
a.鼓勵基層員工為提升的專業(yè)知識、服務技能并獲取證書的各類技能證書培訓
b.結合員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，安排相匹配的企業(yè)集中授課或公開課
c.為了提升員工全體素質，組織以自我管理為主的外聘講師內訓課
d.增強員工對企業(yè)的認同，提高凝聚力，組織一次戶外拓展培訓，時間初定為5.6月份
為確保員工合理流動，加強公司內部人力資源管理，提升公司人員素質與能力，做好人事日常管理各項工作。
1、補充、完善培訓管理制度。
2、完善人員入職離職轉正流程，規(guī)避勞動風險。
1）做好入職離職轉正的面談工作
2）加強勞動合同簽定及管理，防范于未然
3、完善人事檔案管理
4、社保及公積金方面
1）及時關注國家、地方有關政策的調整，及時調整公司相關政策。
綜合協(xié)調組工作總結篇一
時光荏苒，20xx年馬上就要過去了，內心不禁感觸良多?？傆X得時間過的好快，不知不覺就又要跨過一個年度。回首望過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的成績，但也算在工作中得到了磨煉，并且積累了一定的經(jīng)驗。
今年，是我進入公司的第四年。這一年里，在領導及同事們的幫助指導下，無論是工作能力還是業(yè)務素質上都得到進一步提高。在財務崗位上發(fā)揮了自己應有的作用，現(xiàn)將本人一年以來的日常工作總結報告如下：
1、今年從部長那里全面接手公司的個人保證金賬后，針對所有的個人保證金賬目進行了全面的核算，進一步的對賬目有了更準確的了解。
2、針對個人保證金賬進行了具體的電腦數(shù)字化管理，將個人保證金賬有序的錄入電腦。使得數(shù)據(jù)的使用更加方便，對保證金賬的掌控也更加清晰準確。這樣實體賬本和電腦數(shù)據(jù)雙重的核算，讓公司的個人保證金賬更加準確無誤。
3、對公司墊付賬的每一筆利息都認真核對，同樣對墊付款各個戶也進行了電腦錄入和賬本登記。付個人款時準確分清保證金和墊付款，做到準確付款不讓公司出現(xiàn)損失。
4、客戶對保證金舊賬有異議或采購部的個人保證金付款單有問題時，及時與之溝通和數(shù)據(jù)的查找比對，用事實說話，不多付、錯付每一筆錢，做到對公司利益負責。
5、每月對保證金發(fā)票等問題與采購部溝通，做到準確無誤。
1、對每一筆公司付款單進行賬戶確認審查，不錯付每一筆款。
2、對付款單進行審查，看是否有領導簽字確認，并核對金額。
當然在這一年的工作中，我也有許多不足和需要改進的地方。比如：在個人保證金憑證做賬時更仔細一些，并加強對金算盤保證金賬戶的核對；在財務管理excel表格方面，應更及時準確地向公司領導提供數(shù)據(jù)，強化對excel的應用程度；在財務工作中也應該多向同事學習了解彼此的工作內容，做到共相互學習進步，提高整體財務水平；加強對會計的進修學習以及稅務學習。
作為財務人員，我將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，提高自身的綜合素質，把學到的知識真正有效的運用到具體的工作中去，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展。求真務實，大膽實踐探索，穩(wěn)中求進，將與社會同進步，與公司同發(fā)展，增強公司的公信力，為公司邁上一個更高的臺階，做出應有的貢獻。
綜合協(xié)調組工作總結篇二
一學期的工作已接近尾聲，本學期圍繞學校工作總目標，充分發(fā)揮體育學科的特點，堅持“健康第一”的指導思想，認真貫徹落實《學校體育工作條例》。以提高學生綜合素質為目標，切實加強師資隊伍建設，確保體育教學課時，發(fā)展課外體育活動項目，認真組織實施《體質健康標準》。堅持開展業(yè)余訓練工作，積極開展體育、音樂、美術、信息技術學科的教科研工作，深化教學改革，深入推進新課程標準實施，教學工作為中心，大力加強校園體藝文化建設，結合各社團活動讓每位學生得到全面的發(fā)展。具體工作總結如下：
體藝綜合組教師認真制定教學計劃，抓好從備課到上課每個環(huán)節(jié)。積極組織學習、研討新課程的基本理念，課堂教學開拓思路，勇于創(chuàng)新，落到實處。以學生發(fā)展為中心，重視學生的主體地位，關注個體差異與不同需求，確保每一個學生受益。在開學初，通過集體備課，確定了體育課各年級考核項目，嚴格按照學校的備課要求，做到“真實”——教案與課堂真實、“有效”——能切實提高課堂效率。圍繞“構建有效課堂”主題，組內溫在貴、鄭平、楊來玲、陳海蓉、施正惠、陳祖舜等老師進行了公開課教學展示。
本學期立足于校本培訓，抓好常規(guī)學習培訓，組織好組內各種教研活動的簽到、觀課、評課。力求以此為途徑加強體藝綜合組教師隊伍建設，提高教師的師德和業(yè)務水平。
本學期大課間活動的安排力求科學合理，經(jīng)過領導班子，體藝組全體教師的多次探討，對大課間方案與項目設置進行了修訂與整改，充分挖掘學校場地使用率與各項體育器材的健身功能，使場地與項目很好的融合在一起。這也激發(fā)了學生的體育興趣，發(fā)展了體育技能，增強了體質，收到了很的效果。在整個活動過程中體藝綜合組教師精心安排活動內容，對學生的技術技能進行認真的教學與輔導。
綜合協(xié)調組工作總結篇三
通過組合，使八個崗位的工作量簡化為四個崗位進行工作，并按質按量按時完成任務，達到了來人有接待、問題有答復、糾紛有人解決的效果。
一年來綜合科組織、安排、布置醫(yī)院各種類型的會議二十余次，接待咨詢的、參觀的、檢查的、驗收等團隊十余次，解決糾紛疑難問題十余次，為醫(yī)院對外宣傳、內部團結、和諧外圍做出了努力，為醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造了條件。
一年來從醫(yī)技科的整體遷移到各科的改造以及設備的制作、安裝，我們不分晝夜，不分星期天，從規(guī)劃到設計再到現(xiàn)場施工，注入了大量的汗水和辛苦，為方便患者、為改善醫(yī)護工作環(huán)境及醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃奠定了基礎。
一年來安排了八千名余名退休職工的體檢、導檢服務以獨特的服務方式、有序地運作程序得到了好評，使表揚、留言達千條之余，職工代表贈錦旗兩面，組織了兩千余人的重癥慢性病鑒定工作，及時有效地解決遺留問題，服務質量得到了上級部門及被鑒定人員的好感，組織居民醫(yī)保的參保和續(xù)保工作，多次為勞動局的工傷鑒定、勞動能力鑒定、招錄體檢進行現(xiàn)場服務工作，為市、區(qū)殘聯(lián)進行傷殘鑒定工作現(xiàn)場服務，特別是近段時期內，退休職工體檢、慢病遺留問題的解決，居民醫(yī)療保險參保和續(xù)保，區(qū)殘疾人的鑒定，醫(yī)院基礎建設改造疊加在一起，綜合科全體人員不辭勞苦、加班加點保障了各項工作的正常有序進行。
一年來醫(yī)院環(huán)境得到了改善，衛(wèi)生保潔上了新臺階，科室建立了新的工作制度，辦公室管理、病案管理、財務管理、物品管理、醫(yī)保管理、院感管理、水電暖管理、設備管理、財產管理、食堂管理、后勤成本管理水平都有明顯的提高。
通過多次開會討論使大多數(shù)人轉變了思想觀念，以主人翁姿態(tài)面對一切困難，不論多么艱難困苦都能想方設法得到解決。
用辯證的關系看待、付出與得到，得到的不僅體現(xiàn)在金錢上，更重要的是在精神上和形象上，大家堅信只要有付出，金錢、精神、形象和公信遲早都能得到。
行政資源的整合有以下幾大好處，一是有各自為戰(zhàn)，互不牽連到聯(lián)合辦公，起到互補作用；二是共同進步、共同學習、共同處理公事和私事；三是不論來者是什么樣的人群，需要解決什么樣的問題，時刻都有一句溫暖話，時刻都幫助他解決，盡可能滿足他的要求；四是節(jié)約支出，鍛煉人才，減少環(huán)節(jié)，如病案和辦公室工作，由原來的十一個工作日的工作量被壓縮在三個下午來完成，其他崗位也是如此。
感動服務使我們提倡的，在給對方服務的同時提高語言溝通能力，因人而易，注意自己的形象，用心去服務，在行動中讓對方真正感到你對他的尊重，對他的關愛，他們認為你擔起了責任，也看到了你愛崗敬業(yè)的行為，對方才會為之而動情，才會積極配合你的工作，達到雙方滿意的效果。
從我做起，換位思考，假如醫(yī)院就是我的家，我就是院長，精打細算是根本，大河有水，小渠才不會干的基本道理，知道了這些心態(tài)才有大的改觀。
不足的是新成立科室人員磨合期過長，同志們的觀念要進一步的更新，承擔份外之事，缺乏主動性，制度執(zhí)行的嚴謹性不高，明年要按照醫(yī)院及科室的各項制度嚴格執(zhí)行，多開交心會，進一步解放思想，更新觀念，把實事做實。
綜合協(xié)調組工作總結篇四
本學期，綜合組科全體成員能結合學校工作計劃和教學組工作計劃，基于“1+x+y”校本培訓，有計劃、有主題、有實效地開展線上—線下教研活動，重點做好教師專業(yè)發(fā)展、教師素養(yǎng)提升等工作，加快教師隊伍建設步伐，促使學校的教學科研工作向日?；⒖茖W化、規(guī)范化的方向發(fā)展?，F(xiàn)將本學期的具體工作總結如下：
書籍啟迪智慧，閱讀點亮人生。只有不斷地學習，才能從根本上轉變每一位老師的教育教學觀念，促使每一位老師朝著教育教學發(fā)展的方向奮進，緊跟上時代的步伐！
本學期我們教研組把學習新課程標準、新常規(guī)作為業(yè)務學習的一項重要內容，各學科教師先后認真研讀了走進新課程、新常規(guī)等理論叢書，每位教師深刻領會各學科課程改革的目的、要求及實施建議，做好讀書摘記，寫好心得體會，本學期要求4篇摘記，1篇讀書感悟，并且做到每月一查。教師們的讀書摘記、心得體會書寫工整、規(guī)范。如音樂學科得裴飛躍、體育學科得肖躍老師，讀書摘記書寫工整，突出學科性。
立足農耕文化與校本培訓的雙向思考，本學期開展“1+x+y”校本培訓，各教研組有計劃、有主題、求落實、有實效地開展線上線下教研活動。
1、同觀一堂課：“停課不停研，研修走在前”。根據(jù)學校校本教研計劃，為充分利用開學前時間，提升教師學科綜合素養(yǎng)，我們組各學科利用釘釘或微信群開展“1+x+y”常規(guī)化線上研修活——“同觀一堂課”。
4月6日——4月11日為一周得研修日。各學科老師在負責人得帶領下，在釘釘或微信群中開展“觀課——議課——研討”等活動。通過此次觀課議課活動，使聽課教師明確這堂課好在哪里，哪里需要完善等；觀課老師也從活動中得到啟示，給出自己中肯的意見和建議，豐富自己的閱歷。在今后的工作和學習中，更有深度的參與到觀課議課活動中，不斷提高自己的教學水平。
2、同開一節(jié)心理課：聚焦疫情期間學生心理健康教育，將學生心理健康教育與學科教學相融合，設計一份能突顯出課堂內容和學生心理健康培養(yǎng)的教學設計。
5月20日，我們組各學科在負責人帶領下，在釘釘群開展線上“聽課——議課研討——完成研修作業(yè)”研修活動。各學科主講人在釘釘一一發(fā)起直播，研修氛圍濃厚。英語學科謝窕窕的《pep6unit1breadandwrite》，指出不管遇到什么困難挫折，都要勇往直前；還有邱伊娜的《營養(yǎng)要均衡》，均衡飲食，增強抵抗力，才能抵抗病毒；還有林靜老師的《那不勒斯舞曲》，鄭靜老師的《籃球行進間直線運球》，陳夢嫻老師的《椅子的設計》，都緊扣學生心理健康教育，給學生提供了思考、合作、交流的機會，提高了學生學習的有效性。
3、同命一份卷：一份試題質量的高低，能夠直接反映出一個教師的知識儲備和專業(yè)素養(yǎng)。為了提高教師的命題能力以及學科間教師們的合作性，我們我們組各學科開展“同命一份卷”教研活動。
短短的兩個星期，各學科老師們分工合作，交出了一份份滿意。6月2日，我們在四樓會議室開展了線下研修活動，各學科代表老師講解自己命題的設計與思路，科學代表邱伊娜老師，主講《核心素養(yǎng)下的小學科學四下期末試卷分析》；英語學科代表謝窕窕老師，主講《核心素養(yǎng)視角下的小學英語三下期末試題分析》；音樂學科代表林靜老師，主講《小學音樂高段命題測試分析》；體育學科代表鄭靜老師，主講《2019學年第二學期四年級下冊體育測試分析》；美術學科代表老師方理想，主講《小學美術基礎知識測試命題分析》。
通過此次合作命題活動，老師們增強了對于命題工作的認識與理解，讓老師們明白如何實現(xiàn)“命題規(guī)范性”，意識到每一種題型，每一類題，要注意的細節(jié)和命題的方式技巧提高了命題能力；對于促進教師專業(yè)發(fā)展、促進學科教研發(fā)展以及在課堂教學中把握重點、把握方向，提高課堂效率等諸多方面有著積極和重要的意義。短短的培訓，讓我們收獲滿滿。
為了使教學工作規(guī)范化，制度化，科學化，條理化，每個月的常規(guī)檢查，都很抓落實，不走過場形式，認真細致，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。通過督促、檢查教師們形成了工作習慣，每到月底總能及時完成各項任務。
1、制定計劃求“實”。綜合組在廣泛討論的基礎上，依據(jù)學校的工作部署，制定了本學期的教研組工作計劃，做到有內容、有時間、有專人負責，確實保證了計劃的可行性和組內活動的有序性。各學科教師再依據(jù)綜合組和小組教研計劃制定個人教學計劃。老師們的計劃制定的比較切實具體，既有對教材的分析，又有相應的教學策略。
2、備課求“細”。本學期，綜合科組的教師都能夠按時、按量、按質地備好課，認真詳細地撰寫教案，設計規(guī)范，結構完整。教學目標，重、難點，教材分析，教具準備、過程、板書、反思等各個環(huán)節(jié)均能在自己的教案當中明確地體現(xiàn)出來。綜合組的老師們除了認真詳細地備好課外，還積極撰寫課后反思。
我們的工作雖然是辛苦的，但我們的奉獻精神卻是100%。在學校這個運轉的大機器中，綜合教研組是一顆閃閃發(fā)亮的螺絲釘，是學校開展綜合素質教育不可缺少的大平臺。
本學期，我們教研組大部分除了完成教育教學工作以外，還積極參加學校組織的各項活動并能協(xié)助學校領導做好各項比賽。例如，陳夢嫻老師參加縣優(yōu)秀論文屏蔽獲三等獎；謝窕窕、周彬彬、肖躍、邱伊娜、鄭靜等老師在縣名優(yōu)教師線上進行授課……他們?yōu)槲覀兘M爭了光，也為學校添了彩。
1、本組教師雖然在同一個教研組，但任教的學科還是有一定的區(qū)別，任教的課程時間上沖突較大，開展教研活動以及完成聽課任務有一定的困難。
2、我們教研組的教師擔當?shù)膶W科的時間都比較短，缺乏教研經(jīng)驗和專業(yè)的理論指導，眼界不夠開闊，思路狹窄，造成看法不夠全面，想法不夠深入。要讓老師們走出去，多參觀、多學習，開闊眼界、開拓思路。
我們是個年輕的集體，在工作中還存在著很多的不足，但我們堅信，昨天的成績不只是一個終點，更是一個起點，是我們前進的動力，在今后的歲月里，我們也必將再接再厲，兢兢業(yè)業(yè)，在教學方式、教學理念、教學手段上不斷地開拓創(chuàng)新，努力去爭取更加優(yōu)異的成績。
綜合協(xié)調組工作總結篇五
針對“入城”幼兒家長工作繁重、教育觀念落后、配合度低的具體情況，我們運用多種途徑、多種活動、分層指導、用心溝通，使家長主動參與到我們的教育當中來，同心協(xié)力共同培養(yǎng)幼兒的生活習慣。
根據(jù)家長的年齡、角色、文化水平分層指導。了解不同家庭背景、家庭結構情況，有針對性進行指導。對于改變祖輩家長的觀念更加會難一些，老師們在面對這樣的監(jiān)護人時，我們可以用親昵的語言拉進彼此的距離，從而逐步地讓他們配合幼兒園的工作?！叭氤恰庇變杭议L普通文化水平較低，班上也總存在幾名文化水平較高的幼兒家長，他們教育觀念相對先進，因此要充分發(fā)揮他們“領頭羊”的作用，家長之間的溝通作用不可小視，往往有引領帶頭的作用。班內也總有一部分家長是積極配合型的，那么就要發(fā)揮這些家長的“后援團”作用。把自己的一些教育行為改變而產生的效果分享給其他家長，起到推波助瀾的作用。
1、倡議書的發(fā)放
向家長們發(fā)放“幼兒良好生活習慣培養(yǎng)倡議書”，讓家長們認識到培養(yǎng)良好生活習慣的重要性，并且也讓家長們了解，可以從哪些方面入手進行培養(yǎng)，同時有培養(yǎng)方法與策略的借鑒，書面的倡議書不僅能夠讓家長們感受到幼兒園方面在對其的重視度，同時也能夠讓家長們感受到幼兒園所作的努力，從而也進一步激勵家長的配合度。
2、便簽的應用
“入城”幼兒家長大都上下班來去匆匆，把孩子一放一接就趕緊走了，無瑕與老師進行交流，因此“便簽”就可以很好地架起老師與家長之間溝通的橋梁。便簽溫馨又含蓄地傳達著老師的要求，家長們也樂意接受改變。每個班級都存在部分孩子長期不換外套，當面指出又恐傷了孩子與家長的自尊心，于是就換成“愛心便簽”讓孩子帶回家。“親愛的xxx家長：寶貝的外套臟了，該換換了哦！寶貝換上后，肯定會更神氣，更有自信哦！老師明天很想看寶貝穿干凈外套的樣子?！奔议L隔天的確給孩子換了干凈的衣服，這時候老師仍舊需要及時送達“愛心便簽”以資鼓勵，可以是書面的、短信的、網(wǎng)絡私信的方式進行?！坝H愛的xxx家長：謝謝您的配合與付出，今天寶貝的‘新’外套很漂亮，寶貝的笑容也更加燦爛了，還自豪地對同伴說自己的衣服香香的，是媽媽洗的?！币源藖盱柟碳议L與孩子的習慣。
2、家園聯(lián)系冊
作為每個月與家長溝通的“書信”，老師應充分利用其溝通的價值，把幼兒一個月來在生活習慣方面的進步和需要進一步引導之處，利用家長聯(lián)系冊與家長進行書面溝通。家長冊每個月都羅列出在園在家需要培養(yǎng)的生活習慣內容，讓家長們進行有針對性地培養(yǎng)。比如三月份大班生活習慣培養(yǎng)內容與要求：a、具有初步的環(huán)保意識，自覺保持周圍環(huán)境的整潔、衛(wèi)生、且能夠指出他人的不良行為。b、了解一些基本的飲食衛(wèi)生常識。家長就可以對此進行相關內容的培養(yǎng)。
3、巧設家園欄
對于忙于生計的“入城”家長而言，教室門口的家園欄總存在無人問津的冷落境地。所以家園欄的作用也被淡化、甚至褪化。為了重拾家園欄的宣傳作用，我們一改以往家園欄以文字形式出現(xiàn)，為增加其可“觀”性和提高效率，即節(jié)省家長閱讀時間。家園欄對于生活習慣培養(yǎng)的宣傳內容以圖文并茂的方式進行。比如刷牙的正確方式，那么就以圖片的方式來展示，讓家長一看就明白。比如進餐的正確方法，會讓班級的小朋友來做“演員”進行照片的拍攝。以此來吸引家長們的眼球，進而達到了宣傳欄向家長宣傳正確培養(yǎng)生活習慣方法這一目的。
“入城”幼兒家長上班都很忙很辛苦，而且許多家長只是單休，加班是經(jīng)常的事情。因此老師們就得抓住一學期園內必須要進行的幾次家長活動對家長進行指導與灌輸，家長的習慣就是幼兒的習慣，家長的任何行為都將直接影響幼兒的行為習慣。老師們需要幫助家長們從根本上改變其生活習慣，才能夠真正有利于幼兒的長遠發(fā)展。
1、家長會
家長會的時間專門留出一塊給“幼兒良好生活習慣培養(yǎng)”。每個班根據(jù)幼兒年齡特點制訂本班一學期的生活習慣內容與要求，并告訴家長在家應配合的地方。為了進一步促進家長的配合度，從根本上改變“入城”幼兒家長的教育觀念，老師們都制作了精美的ppt，用中外名人的事跡和科學的研究數(shù)據(jù)來說明培養(yǎng)良好生活習慣的重要性，而且告訴家長幼兒期是習慣培養(yǎng)的關鍵期。
2、家長沙龍
班級內總存在一些只停留于口頭答應層面上的“頑固”家長，行動上并沒有落實。究其背后的原因，“入城”幼兒家長工作繁忙外，還是在思想上認為生活習慣的培養(yǎng)并不重要，而是知識方面的學習更為重要。因此邀請這些家長和一些生活習慣良好的幼兒家長坐在一起，往往有良好生活習慣的幼兒在各方面都比較出色。讓“頑固”的家長認識到原來生活習慣培養(yǎng)得好，能夠促進學習、專注力、交往能力各方面的發(fā)展。我請有經(jīng)驗的家長介紹“育兒經(jīng)驗”，例“制定有序的生活作息?！?、“飲食衛(wèi)生的培養(yǎng)”、“愛清潔習慣的培養(yǎng)”等都十分有效的育兒經(jīng)驗。通過相互交流，對這些未作改變的家長有一定的觸動，感覺自己的孩子不能夠輸在此。
3、家長開放日
教師在孩子在園期間，通過對孩子的一階段訓練，孩子已形成初步的常規(guī)時，請家長來園觀摩孩子在園的一日生活活動，讓家長了解孩子在園的老師對孩子的要求，讓家長在家可以遵循幼兒園的一日常規(guī)制度對孩子進行訓練，達到家園一致。
通過多種活動和老師“用心”交流溝通，家長們的觀念改變了，他們一改以往“只聽不改”的態(tài)度，積極主動地與老師交流，提出寶貴建議。通過家、園的共同培養(yǎng)，孩子們的生活習慣有了很大改善。孩子們更加愛干凈了，而且公共衛(wèi)生的責任感更強了。
綜合協(xié)調組工作總結篇六
綜合辦公室主要負責公司行政事務的綜合協(xié)調、重要會議的組織、領導批示的轉辦、公文處理、檔案管理、宣傳報道、后勤保障等，綜合辦在公司領導班子的直接領導下，在各科室、部門的支持配合下，較為順利的完成了上半年的各項應盡事宜。
1、做承上啟下的協(xié)調工作
20xx年原浦東機場拌站，整體搬遷，落戶在嘉定，并改制成立了上海同石混凝土有限公司；公司為獨立法人企業(yè)，這就意味著工作要求隨之發(fā)生變化。原有的工作方法、工作要求已不能滿足新的需求。綜合辦的工作也處在調整和加強管理的過渡階段，為保證公司的各項工作的正常運轉，促進公司工作的全面展開和深入，辦公室人員認真學習，深入體會公司領導的思路和工作模式，按照“到位不越位、攬事不攬權、添彩不添亂”的原則。積極參與一系列重要工作的研討，圍繞公司的階段性工作重點，發(fā)揮承上啟下的協(xié)調作用，保證公司順利度過改制的磨合期。
2、建立完善的規(guī)章制度
建立完善的規(guī)章制度是理順一切工作的第一步，辦公室承擔了各科室及部門規(guī)章制度及崗位責任制的落實工作。包括門衛(wèi)、后勤、食堂。并配合部門修訂和完善了碼頭操作、碼頭安全等新的規(guī)章制度及崗位責任制。是公司各項工作逐步走向制度化、正規(guī)化。
3、做好文件收發(fā)、傳遞、保管以及會議安排工作公文處理是辦公室工作的基礎，作為職能管理部門，在過去的半年中，始終如一日的按時做好每一次文件的收發(fā)、傳遞和保管工作，做到及時、準確地傳遞各類信息。
4、落實安全生產防暑降溫工作及責任制
5月份是公司開展“安全生產月”活動月，根據(jù)上級公司的布置及要求，安全生產部門認真做好宣傳、教育工作，采用各種宣傳方式：橫幅、黑板報、觀看錄像，做到每個部門各工種每個人受教育不漏“網(wǎng)”。結合安全月活動制定了相應安全生產管理責任制和安全生產管理應急預案。
在防暑降溫工作中及制定了防暑降溫領導小組和工作小組，開展高溫35℃以上天氣送清涼的慰問活動。
5、組織開展義務消防員的培訓，完善消防設施
同石公司搬至嘉定后，特別重視消防安全工作的人員落實和責任制的完善，根據(jù)公司的實際情況和人員的狀況，在五月中旬重新組建了一支年青力壯的義務消防隊，并進行了一次實戰(zhàn)演習；請單位安全員為義務消防員們進行了防火安全的知識講座；又通過對滅火器材的實際操作增強了他們的消防技能，使他們達到了真正義務消防員的水平。
在消防設施的安置上，結合公司的實際場布圖，分別給予合理的配置，并制定了消防安全應急預案。
6、落實防臺防汛人員及物資的籌備工作根據(jù)集團級公司對方臺防汛工作通知要求，擬定了落實防臺防汛工作的領導小組及工作小組人員名單，并制定了相應的應急預案及物資的儲備，做到一旦有事拿得出，用得上。
7、后勤常規(guī)管理及日常安全工作管理方面
1、做好辦公文具用品、辦公設備的采購、保管、分發(fā)工作。對文具用品和清潔衛(wèi)生用品及時的做好補充，為提升辦公自動化水平提供了物質保證。
2、做好后勤保障工作。“雙月書記”學習會、各項檢查等，后勤處全力以赴，做好后勤服務，保證各類活動正常有序進行。
3、做好職工各類服務工作。在高溫日提供冰鎮(zhèn)鹽汽水，沖泡大麥茶設置飲水點，為職工供應防暑飲料，配備防暑藥物。做好防暑降溫宣傳教育，出黑板報向職工宣傳防暑降溫的小知識。
4、加強后勤員工禮貌禮儀：
一是從坐、立、行等基礎方面規(guī)范員工行為，檢查督促員工養(yǎng)成良好的習慣；
二是從著裝儀表上加強日常檢查監(jiān)督，強調崗前正容，確保在工作任務時干凈著裝。
5、加強了門衛(wèi)的職能，實行外來人員登記制度，同時做到在拌車進出公司時進行監(jiān)督，杜絕違章現(xiàn)象的發(fā)生。
6、加強對食堂的飲食衛(wèi)生監(jiān)督檢查的管理，經(jīng)常深入食堂檢查食品衛(wèi)生與安全，組織食堂從業(yè)人員規(guī)范操作程序，不斷提高食堂從業(yè)人員的素質，努力促使食堂工作規(guī)范化。有針對性地對食品的質量、食堂、餐廳衛(wèi)生狀況、從業(yè)人員的身體健康等情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并將檢查情況做好記錄。不定期向職工詢問飯菜質量是否達到職工要求等，千方百計的使全體職工吃得安全、衛(wèi)生、放心和滿意。
8、宣傳報道公司各項工作成績
上半年，在各科室、部門的協(xié)作下，對公司所做的一些工作通過書寫通訊報道投稿，在《建筑構件報》上刊登發(fā)表報道5篇，通過對公司各項工作的宣傳報道，展示了公司的實力，提升了公司的企業(yè)形象。
通過上半年的努力，綜合辦公室的各項工作取得了一些成績，但我們同時也發(fā)現(xiàn)了工作中還存在許多不足之處，還有許多不盡人意的地方，需要不斷改進。主要有：
1、工作任務較多，工作經(jīng)驗不足，工作不夠深入，有待于進一步提高。
2、服務意識不強，工作不夠主動，缺乏科學、合理的計劃和安排。
3、對公司的日常事務和領導交辦任務雖然能按時完成，但管理上創(chuàng)新不足。
4、宣傳報道力度不夠，形式單一，還有待于改進。
根據(jù)公司全年的目標和任務，綜合辦公室在下半年里計劃抓好如下幾方面的工作：
1、綜合治理方面
善始善終抓好世博會期間的安全值班保障運營機制。完成所有在職人員及外借人員的信息，采集工作與當?shù)鼐Y合做好治理工作。
2、日常管理工作方面
繼續(xù)完善公司各項管理制度，規(guī)范各項管理工作，形成完整的制度體系。
3、信息管理方面
做到信息傳遞及時、準確、無誤；上傳下達積極主動，富有成效。
4、宣傳報道方面
加強宣傳報道工作，加強公司文化建設工作。
5、加強防臺防汛工作方面
八、九月份是臺風、暴雨災害性天氣比較平凡的月份，切實做好防治工作。
6、檔案管理工作方面
要落實檔案室，對上半年的檔案進行清理、歸檔。
7、職工健康及職業(yè)病的防治工作
配合相關部門將在三季度對職工進行的健康普查及職業(yè)病的健康檢查工作。通過這次檢查，建立起職工健康狀況檔案。
8、文明場站的建設
下半年要在建立臺賬的基礎上，加強和逐步完善軟件建設（資料）、配合各科室、部門做好資料的收集和補充。使其達到文明場站的考核標準，力爭年內達到局內文明單位標準的考核，為明年申報市級文明單位打好基礎。
綜合協(xié)調組工作總結篇七
我于20xx年3月份進入***房地產股份有限公司工作，到現(xiàn)在已有三個月的時間了。這三個月里，在公司領導的正確帶領下和同事們的協(xié)助下，盡自己所能完成所承擔的各項工作和任務，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都有了一定的進步，為以后的工作和學習打下了良好的基礎，現(xiàn)在將三個月來的工作情況總結如下：
第一、認真加強基本專業(yè)知識的學習。若要從事工程造價工作，必須具備牢固的基本預算知識，且需要通過造價管理部門的資格認證，于是我在業(yè)余時間參加了**市建委教育中心舉辦的造價員 培訓 輔導班，并且參加了六月中旬河南省造價員資格認證考試。雖然目前考試成績尚未揭曉，但是憑著學校牢固的專業(yè)知識及幾個月來踏實認真的學習，我相信已經(jīng)具備了作為一名合格預算員的基本水平。
第二、認真加強業(yè)務知識的學習。能在綜合科這個高效率、高步伐、緊張有序的工作環(huán)境中實習工作使我感到非常榮幸。在科室領導及同事的熱心幫助下，我逐步學會了對乙方預算書的審核、與乙方預算人員交流對賬等日常業(yè)務，另外在師傅周工的幫助指導下對小區(qū)室外的規(guī)劃設計方面也有了較深的理解和認識。
在到單位的三個月時間里，通過領導和同事們的耐心指導，我慢慢熟悉了工作內容和步驟。在這三個月我在規(guī)定的時間內認真完成了以下幾項工作：
1、做**秀苑6#8#住宅樓施工圖預算；
2、做**秀苑3#住宅樓給排水、電氣工程預算，并與乙方預算員完成核對工作。
4、做錦苑南側圍墻、西側倒塌圍墻的簽證預算；
5、做秀苑7#9#住宅樓室外上水管道土建及安裝簽證預算；
6、完成**錦苑室外停車位及景觀綠化設計施工圖；
7、完成**秀苑7#9#住宅樓室外綠化施工方案圖；
8、做秀苑室外中心景觀方案示意圖等；
除此之外，目前正在進行的工作有：
1、整理并進一步完善秀苑6#8#住宅樓施工圖預算，并準確計算出該樓的銷售面積；
2、關注秀苑車棚的工程進展，完成秀苑車棚預算；
3、做秀苑室外供水工程施工圖；并進一步完善室外景觀配套方案；
4、秀苑室外供電方案
5、秀苑商業(yè)用房使用前景分析及施工圖改進意見。
在工作方面，雖然我所學專業(yè)和工作對口，但是，畢竟理論和實際不能完全吻合。剛開始做預算的時候，對施工現(xiàn)場缺少認識。知識停留在理論層面，不清楚真正的施工組織設計流程以及一些基本的施工常識，造成工作處在被動狀態(tài)，審核預算的時候經(jīng)常犯一些低級錯誤?？剖翌I導和同事告訴我要多到施工現(xiàn)場熟悉情況。經(jīng)過在工地的一段時間，我才開始對工程的概念有了了解，熟悉并喜歡上我的工作，對工作也從感性認識到理性認識。雖然我在日常工作中，錯誤百出，但是領導都給我了極大的寬容和理解，認真地幫助我分析問題，教我如何解決問題。對于自己所犯的低級錯誤，也深感懊惱不已，自己更需要清楚的認識到的是如何汲取教訓，避免問題重復出現(xiàn)，讓各項工作都順利進行，這才是自己最應該學到的。
從一個懵懂迷茫的剛入行的學生，到一個游刃有余、得心應手的專業(yè)預算人員，需要經(jīng)歷很長的過程。在這個過程中首要任務就是要努力學習、熟練掌握建筑工程基本知識，更重要的是多接觸建筑實體，多從實際的角度了解工程；始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中；踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。在學習方面，我深知逆水行舟，不進則退的道理。現(xiàn)在社會是一個飛速發(fā)展的社會，尤其是技術和管理方面，知識更新非?？?。在房地產行業(yè)日新月異的今天，隨著科學技術的發(fā)展，電子預算化越來越發(fā)達，需要我們既不能丟掉施工圖手算的基本功，又要積極學習智能預算軟件，熟練掌握圖形算量、套價等專業(yè)技術，這樣才能夠滿足工作需要，才可以勝任工程預算員的職位。
這段時間以來，在科長和同事們的關心下，我取得了一定的進步，但是距領導和同事們的要求還有不少的差距：
1、由于參加工作時間短，自身的業(yè)務水平能力還是不高，動手能力也需要加強；
2、在工作中與領導和同事們的交流不夠，做事還是比較毛糙。特別是在預算工作中容易眼高手低、粗心犯錯。
在今后的工作中我將做到以下幾點進一步的提高自己：
1、自覺加強學習，向身邊的同事和領導學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。
2、抽出更多的時間下工地，多在施工現(xiàn)場學習，將施工流程與工程造系統(tǒng)地價融為一體。
3、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
總結這段時間的情況，感慨頗多。在綜合科和工程科各位領導及同事們的關懷與培養(yǎng)下，我逐步成長起來，但我知道這與公司領導的要求還有一定距離。因此在需要我做到在思想上與集體保持高度一致，嚴于律己、積極上進，充分融入到這個集體之中。要成為一名合格的公司人才，首要條件就是成為業(yè)務上的骨干，要不斷學習，不斷發(fā)展。要揚長避短，不斷完善自己，提高自己的綜合素質。在生活上，保持質樸的生活作風，不一味追求享樂，始終樹立遠大的理想?？傊?，在今后的工作中，要繼續(xù)努力，克服自己的缺點，彌補不足，力爭成為學習型、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞男率兰o人才，向公司交出滿意的答卷。
此致！
綜合協(xié)調組工作總結篇八
在江淮分水嶺北側，有一顆璀璨的明珠——。鎮(zhèn)位于縣中部，于20xx年由鄉(xiāng)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)三鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并而成，鎮(zhèn)域總面積230平方公里，轄9個村、15個社區(qū)，9.2萬人，是省首批擴權強鎮(zhèn)試點鎮(zhèn)、市首批鎮(zhèn)級市建設試點鎮(zhèn)、省首批經(jīng)濟發(fā)達行政管理體制改革試點鎮(zhèn)、省會重要的衛(wèi)星城。近年來，鎮(zhèn)檔案工作在縣級主管部門的指導和監(jiān)督下，在鎮(zhèn)黨委政府的領導和支持下，不斷總結經(jīng)驗，方法上常做常新，開創(chuàng)了”從建立到成長、從停滯到發(fā)展”的良好局面。
鎮(zhèn)在縣委、縣政府的堅強領導下，經(jīng)濟和社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出“加速度推進、跨越式發(fā)展”的良好態(tài)勢。工作中我們堅持把各項工作協(xié)同推進，高度重視檔案工作，不斷加大對檔案工作資金和精力的投入，致力于檔案工作的規(guī)范化、制度化、科學化建設，形成了“收集歸檔及時、操作程序規(guī)范、條目分類合理、書寫工整清晰、檢索工具齊全、開發(fā)利用有效”的工作機制。20xx年我鎮(zhèn)被評為機關檔案工作目標管理省一級單位。
為創(chuàng)造一個潔凈、寬敞、安全的檔案保管環(huán)境，改善檔案管理人員辦公條件，鎮(zhèn)黨委、政府加大了對鎮(zhèn)檔案室軟硬件的投資力度，辦公條件有了明顯提升。鎮(zhèn)檔案室共有辦公用房兩間（辦公室一間、庫房一間），榮譽室一間，做到了檔案庫房與辦公室分開設置。鎮(zhèn)檔案庫房整潔、寬敞，實用面積達到了90平方米。檔案室有檔案柜36組，配備了規(guī)范、標準、數(shù)量充足的盒、夾、卷等檔案裝具以及空調、滅火器、溫濕度表、防磁柜等“九防”設施設備。根據(jù)數(shù)字檔案館室一體化建設的部署要求，我們又配備了專用微機設備及打印機、掃描儀、數(shù)碼照相機，明確專人進行檔案目錄錄入工作，使檔案資料的查找利用更加方便、快捷，為我鎮(zhèn)檔案管理工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化、現(xiàn)代化打下堅實基礎。
鎮(zhèn)檔案室設置五個一級類目，分別是文書檔案、聲像檔案、實物檔案、人事檔案、專業(yè)檔案。文書檔案下設六個二級類目：即黨政工作、經(jīng)濟發(fā)展、村鎮(zhèn)規(guī)劃、社會事務、農業(yè)農村、維穩(wěn)中心；聲像檔案類下設三個二級類目：即照片類、錄音類、錄像類；實物檔案類下設三個二級類目：獎狀、榮譽證書類，獎杯、獎牌、錦旗類，印章、紀念類；人事檔案類，采用一人一袋裝入，統(tǒng)一編流水號；專業(yè)檔案類，包含婚姻登記檔案和土地承包檔案；電子檔案暫不設二級類目。
鎮(zhèn)檔案室檔案資料豐富，現(xiàn)有文書檔案6288件（其中，永久期限4306件、30年期限檔案1341件、10年期限檔案641件），土地檔案20756冊，婚姻檔案3545件，人事檔案2384件，實物檔案80卷，照片檔案84張，社保檔案63509件，村干部檔案241件。我鎮(zhèn)結合實際，不斷修訂完善《鎮(zhèn)檔案室檔案管理規(guī)定》，通過對檔案的開發(fā)利用，使得檔案作為無形資產的載體對本鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和各項社會事業(yè)的發(fā)展起到了重要的保障和支撐作用。
綜合協(xié)調組工作總結篇九
農村教育離不開“三農”，為了從小培養(yǎng)熱愛勞動，志在家鄉(xiāng)，建設家鄉(xiāng)的人才，我校堅持以“三熱愛一獻身”教育為主線，就是對小學生進行“熱愛農村、熱愛農業(yè)、熱愛農民，獻身社會主義新農村”的思想教育。拓寬多種渠道，。取多方位教育形式，形成課上課下結合，校內校外互補，家庭社會并進的教育網(wǎng)絡，對學生進行實效教育。其主要做法是：
1、利用報告會、講座會的形式，多次請地方政府領導、小康致富帶頭人等來校上課，進行黨的有關農村經(jīng)濟政策教育及致富經(jīng)教育。
2、帶領學生參觀鎮(zhèn)所在地個體戶、小康示范戶、鎮(zhèn)辦企業(yè)等，讓學生體會在家鄉(xiāng)發(fā)展經(jīng)濟大有干頭。
3、利用勞動技術課熏陶學生的思想感情，使學生認識到農業(yè)有科學、務農有出息。
4、堅持開展“熱愛家鄉(xiāng)月”、“支農服務周”、“建設家鄉(xiāng)日”等活動，加之系列化的綜合實踐調查、活動，讓學生體會到勞動的快樂，從而增強建設家鄉(xiāng)的決心。
5、通過開展“家鄉(xiāng)美”等主題班隊會和地方校本課程各科文化課增加的鄉(xiāng)土教育內容，潛移默化地對學生進行愛農、務農的思想教育。
6、瀏覽橫河網(wǎng)頁，加強對學生熱愛家鄉(xiāng)的情感教育。
通過“三熱愛一獻身”的教育，極大的轉變了學生鄙薄農村、輕視體力勞動等認識，促進了學生愛農、務農、建設家鄉(xiāng)思想意識的形成，收到較好的效果。
根據(jù)小學生年齡特征、知識結構，我們感到讓小學生進行科技創(chuàng)新顯然是個弱點，那么讓學生通過博覽群書，網(wǎng)絡下載，收。農、林、牧、副等科技知識實為亮點。我們利用這個亮點，開展了包好百戶科技實驗戶，帶動全鎮(zhèn)各行各業(yè)科技大發(fā)展的宣傳實際活動。全年共發(fā)放科技致富簡訊四期，將政策導向、農業(yè)科技、產業(yè)結構、種植飼養(yǎng)、修配維修、經(jīng)商營銷、開發(fā)旅游以及農村生產生活的方面的知識及時傳遞給農民。包好百戶科技實驗（示范）戶：我?，F(xiàn)有學生319人，分布在全鎮(zhèn)20個行政村，對科技的宣傳，學校。取每生包好自家戶的科技進農家宣傳措施，這一有效舉措的施行，使黨的政策、政府政令、科學知識適時地走進全鎮(zhèn)千家萬戶，帶動了全鎮(zhèn)各行各業(yè)科技的不斷發(fā)展。
在不斷強化思想道德教育，積極進行科技政策宣傳的同時，學校對地方校本及綜合實踐活動課程進行有序調配：一是。合課程內容，重點突出農科教知識，面向三農、服務三農。二是從課程課時安排上進行長短期結合，重點突出長期實踐活動。如今春我們根據(jù)全鎮(zhèn)重點工作，在四月份我校對學生進行森林防火宣傳教育活動。學生人人動手寫標語、寫廣告、貼標語、送廣告進行護綠宣傳綜合實踐活動。這一活動增強了學生的森林放火意識，使我鎮(zhèn)半年來無一起火災事故發(fā)生。在“五一”前后春播下種季節(jié)，學校利用星期天安排學生深入自家農田，進行春播科學種田綜合實踐勞動鍛煉及技術學習，并每生承包一畝科技責任田，寫出勞動體會。三是依托學校實踐基地，不斷進行生產實驗，積極為三農服務。在實踐過程中，我校積極協(xié)調組織農科站人員到校為學生傳授科技知識，并結合山區(qū)實情，緊緊圍繞農村支柱產業(yè)和生產實際，因地制宜，建立了不同層次、不同規(guī)模的生產試驗基地，讓學生親臨基地搞實驗，不斷掌握實用技術。在橫河網(wǎng)頁宣傳橫河的地方物產，獲取網(wǎng)上供求信息，為農戶獲取經(jīng)濟信息100余條，特別是在春秋兩季養(yǎng)蠶活動中，經(jīng)學生傳播養(yǎng)殖信息一項使我鎮(zhèn)創(chuàng)收二百余萬元，全鎮(zhèn)人圴增收約200元；初秋時節(jié)傳播松子信息，使全鎮(zhèn)創(chuàng)收一百余萬元，人均收入200余元。引回優(yōu)良品種10余個，在全鎮(zhèn)推出數(shù)十戶科技示范戶，其中家野豬優(yōu)質養(yǎng)豬、退耕還林、規(guī)?；茖W養(yǎng)牛、大棚養(yǎng)蠶等多項技術獲得可觀效益，受到農民的肯定和歡迎。使學生了解了經(jīng)濟、信息、時間的關系，增強商品經(jīng)濟意識，奠定了新時期新型商品化生產的新型人才素質。四是教師包人包片，蹲點進行指導學生綜合實踐開展情況的及輔導學生認真編寫實踐報告，總結實踐體會及經(jīng)驗成果。有效的綜合實踐活動，使學生學有所長，促使農民致富得實惠。學校各課外綜合實踐活動組收。動物、巖石、藥材、樹葉、果實、昆蟲、攝影等標本，并進行歸類制作。其中的奇石造型標本栩栩如生，奇石各具特色，妙趣無窮，造型妙不可言，具有極高的觀賞價值。“五本一冊”獲省、市、縣一等獎，中國教育學會、教育部教學儀器研究所組織的第六屆（海爾杯）全國優(yōu)秀教具評選活動中榮獲三等獎。通過這項活動提高學生的動手實踐能力，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新精神。為服務三農、適應社會奠定了基礎。六月份，學校各班級興趣活動小組組織了豐富多彩的課外興趣活動，有書法、攝影、舞蹈、聲樂、器樂、繪畫、習作等。其作品具有一定的藝術價值，并在“六一”節(jié)全鄉(xiāng)展示。出現(xiàn)了許多小作家、小畫家、小書法家、小農學家等適應社會的特長型人才苗子。
以上成績的取得是全體師生精誠團結，通力合作努力的結果，也是領導的英明決策與大力支持的結果。但也存在著許多不足之處，也面臨著許多困難，存在著許多問題。其主要表現(xiàn)在：
1、學校某些學科教學中滲透服務三農的意識不濃，在各科教學的同時沒有很好地聯(lián)系社會生活的實踐，使學生學以致用。學有用學科知識。
2、學校部分綜合實踐指導不到位，學生實踐不夠深入。
3、學校由于條件限制，學生的信息技術教育處于薄弱環(huán)節(jié)，學生參與率極低。
綜上所述，是我校在綜改教育工作方面的不足，我們將在今后的工作中繼續(xù)努力，不斷完善，把工作做好做實，做出更大成效。
綜合協(xié)調組工作總結篇十
今年以來，在上級黨委、政府的正確領導下，我街道深入貫徹落實《突發(fā)事件應對法》，按照市、區(qū)應急管理的總體安排和部署，健全組織機構、完善工作機制，夯實基層基礎、提供物質保障，做到上下聯(lián)動、全民參與，通過認真開展預防和處置突發(fā)公共事件，有效地減少了重大突發(fā)事件的發(fā)生，促進了區(qū)域經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展?，F(xiàn)將我街道一年來的應急管理工作情況總結如下：
一、加強組織領導，進一步完善應急管理機制。
我街道按照省、市、區(qū)關于應急管理工作的一系列部署及要求，通過不斷完善應急組織管理機制，全面提高了全街道預防和處置突發(fā)事件能力。一是完善應急管理領導機構。建立了應急管理的指揮機構，總指揮由黨工委書記翟偉中擔任，常務副總指揮由辦事處主任陳俊杰擔任，并專職成立應急辦公室，形成了統(tǒng)一指揮、反應靈敏、協(xié)調有序、運轉高效的應急管理體系。二是加強基層應急管理工作。全街道各相關部門、村(社區(qū))按照部門管理職能和屬地管理原則，整合信訪、安全、民政、城管、綜治、維穩(wěn)和衛(wèi)生等資源，建立了應對突發(fā)事件的應急處置指揮機構，實行主要領導負責制，明確了應急工作的職責和任務。三是認真落實領導值班制度。建立起班子領導帶班、各部門干部職工和村(居)干部值班的三級值班制度。按照“誰主管，誰負責”的原則，全面落實了值班責任制，做到了24小時值守。進一步加強政務值班和突發(fā)事件信息報送工作，嚴格規(guī)范重大緊急信息報告制度，暢通報送渠道，確保信息報送及時、準確、全面。
二、做好預案管理，加強預測預警工作。
一是完善總體預案和專項預案。健全完善全街道突發(fā)公共事件總體應急預案、專項預案、部門預案等不同層次的應急預案體系。指導各村居和相關職能部門制定完善了應對自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生、社會安全等方面的突發(fā)事件應急預案。制定各類專項應急預案近20個，全街道9個村(社區(qū))也結合本轄區(qū)實際制定了防范突發(fā)事件的預案，有效地控制和減輕了突發(fā)事件的不良影響。
二是加強突發(fā)公共事件的預報預警工作。以村為單位在轄區(qū)構建公共安全防控網(wǎng)，推行應對突發(fā)事件社區(qū)“網(wǎng)格化”管理，做到“五定五清”，即定區(qū)域、定人員、定時間、定職責、定獎懲;人員清、責任清、巡防重點清、“三防”底數(shù)清、穩(wěn)控對象清，做到了小事不出村(居)，大事不出辦，形成了有效的突發(fā)事件預測預警機制。以治安聯(lián)防大隊和各村護村隊的日常巡查為基礎，建立起點線面相結合的應急預警巡防體系，組成縱橫連鎖、遍布全區(qū)的突發(fā)事件預測預警監(jiān)測網(wǎng)絡，高強度整合，高密度巡防，高質量覆蓋，及時發(fā)現(xiàn)、報告和處置公共突發(fā)事件。20__年，共向區(qū)應急辦報送突發(fā)事件應急專報4期，及時將隱患傳達至上級部門。
三、開展風險隱患排查，切實抓好整改工作。
堅持預防為主、預防與應急相結合的工作原則，深入開展風險隱患排查和矛盾糾紛調處工作，最大限度地防止公共事件的發(fā)生。
一是抓好突發(fā)公共事件隱患排查工作。建立起“大巡查、大包案”的隱患排查責任制，由各領導班子成員分案包干轄區(qū)的積案、難案，全面負責隱患排查、調處和穩(wěn)控工作，一旦發(fā)現(xiàn)影響公共安全、社會穩(wěn)定的苗頭問題，在第一時間上報主要領導，做出決策，快速反應，及時化解不穩(wěn)定因素。截至20__年12月，我街道領導接待信訪案件46批118人次，受理信訪案件31宗，調處29宗，其中93%得到有效調處。接到網(wǎng)上信訪230宗，調處230宗，調處率100%。切實解決了一批大案、難案和積案，在重點案件化解上不斷實現(xiàn)新突破。
二是全面落實安全生產隱患排查工作。全年辦事處在轄區(qū)共開展安全生產月、消防安全宣傳日專場活動8場。聘請專業(yè)團隊為企業(yè)進行安全生產、消防安全法律、法規(guī)及常識的宣講活動，同時在住潤電裝有限公司、天天潤廣場、金爵酒店、小金口醫(yī)院舉辦綜合性的消防安全生產事故應急救援演練現(xiàn)場會四場，組織督促企業(yè)開展應急演練75場次。轄區(qū)內制作大型宣傳公益消防安全宣傳欄15個，張貼宣傳標語600多條(幅)群發(fā)宣傳短信1、6萬條(7次)。對轄區(qū)180家生產經(jīng)營單位主要負責人187人(次)和1200多家“三小場所”進行了網(wǎng)絡培訓和宣傳教育;12月份辦事處協(xié)助區(qū)安監(jiān)局培訓中心舉辦一期危險化學品、煙花爆竹從業(yè)人員培訓班，共培訓人員35人，有效保障了轄區(qū)安全生產形勢。
三是加強對重大危險源的排查監(jiān)控。對轄區(qū)內的危險源、危險區(qū)域進行全面摸底調查、登記和風險評估，建立相應的基礎信息檔案。
20某某年，我街道深入開展了危險化學品安全隱患專項整治活動、職業(yè)危害申報及開展涉氨企業(yè)安全生產隱患大排查大整治工作，以及工礦企業(yè)、電鍍類行業(yè)職業(yè)危害專項整治工作、開展危險貨物道路輸運整治工作及道路交通安全隱患整治行動，共排查整治工礦企業(yè)147家，電鍍企業(yè)職業(yè)危害單位17家，下發(fā)整改通知書45家，查處并整改安全隱患121處，對轄區(qū)每一家涉職業(yè)危害企業(yè)都要求做好職業(yè)危害工作，配備好手套、口罩等防護設備，落實好職業(yè)危害防治宣傳教育培訓。開展了對轄區(qū)加油站、危化品企業(yè)危險貨物道路輸運整治，對加油站、?；髽I(yè)運輸車輛進行檢查，重點檢查輸運車輛是否具有?；愤\輸資質。道路交通安全隱患整治行動中，對轄區(qū)存在隱患的路段進行整改，加裝警示線、減速帶、警示牌、隔離帶等防護設施，并組織開展道路交通宣傳教育培訓活動3場。
全年共檢查轄區(qū)電動車行7家、煤氣店12家，排查隱患12處，發(fā)出現(xiàn)場檢查7份，關閉取締非法經(jīng)營煤氣門市5家，依法查扣私營煤氣瓶一批(工商部門處理);整治拆除轄區(qū)非法加工土煉油、地溝油加工小作坊3家，徹底消除存在的消防安全隱患，確保不留隱患。
四、加強應急救援隊伍建設，保障物資儲備。
一是進一步加強了應急救援隊伍建設。目前，全街道共組建了5支應急救援隊伍，總人數(shù)已達700余人。組建了以小金口衛(wèi)生院、小金口社區(qū)衛(wèi)生服務中心及各村(社區(qū))衛(wèi)生站骨干為基礎的專業(yè)應急救援隊;組建了以公安、交警、城建、森林防火等職能部門骨干為基礎的應急管理專家隊伍;組建了以各部門、村(居)骨干為基礎的突發(fā)事件信息員隊伍;組建了以團委、婦聯(lián)以及轄區(qū)各類協(xié)會為基礎的應急志愿者隊伍。在組建隊伍的同時，切實加強應急隊伍的經(jīng)費、設備保障，形成了5支各司其職、訓練有素、作戰(zhàn)水平高的應急救援隊伍格局，并投入近30萬元，對安監(jiān)所、專職消防隊伍裝備設施進行完善，目前我辦應急專職消防隊已成為全市應急隊伍達標建設示范單位。
二是保障應急工作所需資金和物資。辦事處對防洪、衛(wèi)生防疫、公共安全、消防、公安等做出專項政府的財政預算安排，并設立了應急準備資金用于預防和處置突發(fā)事件，保證了應急工作需要。結合我街道可能發(fā)生的突發(fā)事件情況，社會事務辦設立救災物資庫、衛(wèi)生院設立了公共衛(wèi)生藥品和疾控防疫物資庫、城管隊設立道路維修搶險物資和設備庫、農辦及水利所設立防汛物資庫等。同時，在全街道設立了文化站、天天潤廣場、火車站廣場和各中小學校為基礎的應急避難場所，實現(xiàn)了避難場所覆蓋全轄區(qū)。
五、下一步工作計劃。
下來，我街道將繼續(xù)不斷增強責任感、緊迫感和使命感，扎實做好基層應急管理的各項基礎性工作，穩(wěn)步推進基層應急管理，為全街道經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造一個平安穩(wěn)定的社會環(huán)境。
一是進一步加強應急責任體系建設。全面提高街道、部門、村(居)三級應急組織網(wǎng)絡建設，明確各部門、各村居負責人應急管理工作的主體責任，建立更加有效的應急管理責任體系。
二是進一步加強應急資源網(wǎng)絡化建設。對現(xiàn)有應急救援物資進行再統(tǒng)計登記，實現(xiàn)資源共享，提高全街道應急資源網(wǎng)絡化水平和應急救援能力。
三是進一步加強應急隊伍建設。加大經(jīng)費投入，提高救援裝備配備和設施建設水平，加強應急隊伍演練，全面提高應急救援響應速度。
四是進一步做好應急管理宣傳教育工作。繼續(xù)開展多層次、多形式的應急管理科普宣傳教育工作，大力普及預防、避險、自救、互救和減災等知識和技能，增強社會公眾應急自救和互救能力，提高公眾應急綜合素質。
綜合協(xié)調組工作總結篇十一
自公司成立以來，綜合管理部一直都處于僅有部門設置，而無具體人員的情況，直到xxx年才有新增綜合部人員，綜合部得以發(fā)揮部門作用，在公司領導層的正確指導下，綜合部緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針、目標展開工作，緊跟公司各項工作部署，注重發(fā)揮綜合部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的作用。一年來的工作情況匯報如下，xxx年綜合部工作大體上可分為以下兩個方面：
1、根據(jù)各部門人員的實際需要，有針對性、合理地規(guī)劃部署公司的人才引進情況。
2、按時完成員工休假記錄。
1、嚴格規(guī)范了公章管理工作的清晰明確;。
2、做到了日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序;。
3、做好公司各部門后勤管理保障工作：車票預定等，及時、主動的完成日常管理工作中的其他各項相關工作。
過去的一年，在公司領導的'重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下，綜合部終于體現(xiàn)出價值。盡管這樣我們仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、公司管理運作方面，公司制定了相應的管理制度，各項工作應該做到有章可尋，綜合部需做到強化內部管理，規(guī)范工作程序，管理機制還有待完善。
3、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設;。
4、員工培訓機制有待完善和加強;。
5、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡。
下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，綜合部計劃從以下幾個方面開展xxx年度的工作：
1、繼續(xù)完善公司制度建設和加強勞動人事管理工作。在日常行政管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。勞動人事管理工作方面加強提升管理水平，完善人事檔案管理。
2、繼續(xù)完善公司管理機制，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進公司的發(fā)展。
3、協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環(huán)境。
4、加強公司檔案的管理，強化保密管理工作。
綜合部將著重加強檔案現(xiàn)代化管理;強化保密文件管理工作，加強機要文件的取送、傳閱和保管工作。
5、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置，盡量做到滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。
xxx年已經(jīng)過去，在xxx年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索綜合部工作新思路、新方法，促使綜合部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
綜合協(xié)調組工作總結篇十二
隨著基礎教育改革的不斷深入，為了更好的適應課程改革的需要，課程與教學的需要，理論與實踐結合的需要。根據(jù)組內各學科課程實施的要求，從實際出發(fā)，進一步加強課程意識，增強社會責任感，課堂教學效能感，樹立新的課程價值觀，特別是今年二期課改已基本全面鋪開，要注意深入課堂、聚焦教學、狠抓常規(guī)、提升教師的教學和育德能力，認真落實“兩綱”，以改變學生學習方式為突破口，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進學生健康、審美觀點及操作能力的發(fā)展，同時加強師資隊伍的建設，提高教師自身的專業(yè)知識和業(yè)務能力，與時俱進，爭創(chuàng)本教研組的特色。
1、認真做好新課程實驗工作，最大限度地提高課堂教學效果。實驗是我們綜合組大部分學科的教學特征，又是引導學生的一種方法，我們要充分利用實驗的優(yōu)勢來激發(fā)學生學習的興趣。
2、抓好教學“五環(huán)節(jié)”，使組內教師教育教學質量得以提高。一要認真?zhèn)湔n，學習各學科的課程標準，加強集體備課，提高備課質量，為上課做好準備；二要優(yōu)化課堂，體現(xiàn)課堂教學中學生主體性，認真執(zhí)行學校的上課、聽課制度，并通過聽課使本組教師在教學能力上有所提高；三要完善作業(yè)，精心設計和選著作業(yè)，嚴格控制作業(yè)量，以精選提高效率，減輕學生負擔，同時重視作業(yè)的批改和輔導；四是重視輔導，關注學生，課外輔導工作要有針對性和實效性；五要注重評價，要以發(fā)展性評價理念為指導，做好每次教學質量分析。
3、公開課：原則上每人每學期至少開一節(jié)組內公開課。講課者交授課教案，教研組整理活動記錄，聽課教師要認真評課，對授課內容提出建設性意見。授課者要客觀地對待他人的意見和建議，并對授課內容做好記錄。
4、加強教科研方面工作力度，并以論文或案例形式體現(xiàn)。
5、信息技術、理化學科要充分挖掘學生的動手、動腦的的實踐操作能力。勞技學科要多為有創(chuàng)作興趣的學生提供幫助，培養(yǎng)他們的制作技巧，為參加市級以上的比賽做好準備。同時，統(tǒng)考學科要在平時抓緊，以提升優(yōu)秀率和及格率為目標。
6、齊心協(xié)力團結協(xié)作。團結協(xié)作、形成凝聚力是教研組建設的前提。教研組的建設無論是在教育、教學還是學科活動，首先是要靠教研組各位老師的共同努力，只有互相幫助，團結協(xié)作，擰成一股繩，才能共同進取，搞好教研組的建設。
7、正常開展教研活動，固定每學期活動次數(shù)；平時遇有問題就及時碰頭、相互討論、及時解決。教研活動專時專用，保質保量、內容豐富：每次都有專人負責主講及開設教研公開課，組織大家學習理論知識，收集交流教改信息。相互學習、互相促進，切實運用現(xiàn)代化信息技術在課堂教學中進行有效的運用，同時充分運用網(wǎng)絡優(yōu)勢，提倡組內教師上網(wǎng)學習。多學習、多研究、多探討，不斷學習，努力改進教學策略和教學方法，使課堂教學更具生命力。 8、繼續(xù)學習貫徹二期課改新理念，加強科研理論的學習，以理論來指導實踐，以科研促進教學。多看、多學、多寫、多交流，提高科研水平。進一步加強對《新課程標準》的學習，重視組內交流與研究。嘗試自己制作一些簡單、實用的課件，優(yōu)化課堂教學，提高學生的學習積極性，豐富活躍課堂。
1、配合學校做好月考核工作。
2、完成學校臨時性指派工作。
綜合協(xié)調組工作總結篇十三
xxxx年，綜合管理部在公司的正確領導下，在公司各部門和全體員工的積極支持與配合下，我部門緊緊圍繞工作職責，夯實基礎、開拓創(chuàng)新，力求充分發(fā)揮綜合部“參謀、組織、協(xié)調、服務、督促、檢查”的職能作用，本人認真履行崗位職責，發(fā)揮管理事務、搞好服務、綜合協(xié)調的“橋梁與紐帶”作用，完成了綜合部承擔的各項工作任務，下面我從以下三個方面對全年工作進行總結。
(一)個人思想品德方面。
能夠認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;能夠堅定不移地貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營路線方針;能夠認真履行黨員的義務和權利，堅決服從黨組織的決定和安排;能夠做到以集體的利益為重，以大局為重，注重維護公司形象;能夠腳踏實地、認真負責的對待自己的工作;注重學習，不斷擴充本職工作相關專業(yè)知識，同時努力拓展自己的知識面，研讀各類政策、閱讀各類書籍，以開闊自己的視野，不斷提高自身的整體素質。
(二)公司基礎管理工作。
為進一步規(guī)范公司工作流程，提高工作運行效率，xxxx年全年制定、修訂了14項制度，保證了公司工作的規(guī)范高效運行;隨著公司的迅速發(fā)展，綜合管理部牽頭搭建了子公司目標責任制考核體系，為公司對全資、控股子公司的管理提供了規(guī)范的平臺保障，為子公司的有序運轉提供了良好的制度保障，有效發(fā)揮了公司對子公司的指導、監(jiān)督作用。
(三)行政管理工作。
綜合部行政管理主要圍繞“辦文、辦會、辦事”三個方面開展;“辦文”即主要完成了公司各類總結材料及日常材料的起草、梳理、匯總及公文的流轉等工作，不定期組織本部門人員進行文字寫作能力的交流學習，努力提升部門整體寫作能力;“辦會”即主要完成了公司各類會議的會前準備、會中服務、會后落實等工作;“辦事”即主要完成公司證照、印鑒的審核、使用及保管，辦公用品、低值易耗品的采購及管理等工作;xxxx年我部門積極對接管委會政務服務平臺相關政策，打造了一套規(guī)范、高效的平臺內部運轉流程，保證了公司公文收發(fā)流轉的有序、高效運轉。
(四)人力資源管理工作。
xxxx年是公司迅速壯大的一年，同時伴隨而來的也是人事調整密集，人員流動頻繁的一年。綜合管理部全年圓滿完成了公司員工薪酬福利、五險一金等日常工作的辦理，完成了員工崗位調動、招聘、任免、職稱評聘等工作，建立了外派人員管理制度，搭建了績效考核管理體系，通過績效管理促進公司目標的及時、準確完成，努力借助績效管理讓公司與員工實現(xiàn)“共贏”。
(五)黨群、企業(yè)文化建設工作。
在黨群、企業(yè)文化建設方面，配合黨支部積極開展入黨積極分子培養(yǎng)工作，組織開展了x屆三中、四中全會精神培訓學習等活動，以“創(chuàng)建服務型黨組織”為主線，堅持圍繞公司全局發(fā)展、全面推進黨的建設各項工作。以創(chuàng)建健康和諧企業(yè)為理念，打造優(yōu)良團隊為宗旨，通過外出參觀考察、與合作單位聯(lián)誼、參加培訓學習、組織視頻學習、開展義務植樹等多種多樣的形式，提高員工團隊意識，使企業(yè)文化融入到企業(yè)的經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中。
(六)后勤服務管理工作。協(xié)助管委會完成了職工食堂管理工作，為職工解決后顧之憂;從規(guī)范辦公用品、報刊、低值易耗品的管理等細節(jié)入手，多措并舉節(jié)約辦公成本。與物業(yè)對接，提供舒適的辦公環(huán)境，為公司的工作的開展提供良好的后勤保障。
回顧xxxx年的工作，綜合管理部做了大量繁瑣細致的工作，也取得了一定的成績，但仍存在很多不足之處。主要表現(xiàn)在子公司管理體系需進一步健全，績效考核管理體系仍有待于完善，企業(yè)文化建設導向不夠鮮明，長期的培訓體系規(guī)劃需要建立、綜合檔案管理工作尚需啟動等。這些問題我部門將認真研究，在今后的工作中著力加以解決。
xxxx年，我部門將以團隊建設為主線，努力讓綜合管理部工作再上新臺階，進一步提升整體工作水平和能力，更好地發(fā)揮“橋梁與紐帶”作用。
1、重點工作思路。
從制度建設、檔案管理、后勤保障等幾個方面規(guī)范、細化公司基礎管理工作。細化子公司管理體系、公司績效考核管理體系，提高公司的規(guī)范化、目標化管理水平。強化人才隊伍建設，加強企業(yè)管理管理人員的培養(yǎng)，構建長期、有效的培訓體系。打造黨群、企業(yè)文化建設年，構建企業(yè)視覺、理念識別系統(tǒng)，以團隊建設為主題，營造健康向上的文化氛圍，提高團隊意識，打造精良團隊。
2、個人提高方面。
我將以積極向上的心態(tài)，勤思多學，學習各位領導、各位同事的優(yōu)點，養(yǎng)成務實穩(wěn)健的工作作風，不斷完善自己，提高自己，努力提升自身綜合素質。
綜合協(xié)調組工作總結篇十四
忙碌而充實的一個學期匆匆而過，在這個學期中，科學科組在教學教研的過程中積累了許多寶貴的經(jīng)驗，也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，現(xiàn)將本學期工作總結如下：
以學習新課標、樹立新觀念為前提，以優(yōu)化科學課堂教學為重點，以提高科學師資整體素質為核心，以發(fā)展學生科學素質，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為歸宿，以務實、創(chuàng)新的工作作風，切實解決科學教學中的新問題，努力提高我?？茖W教學質量。
（一）堅持理論學習，提高業(yè)務水平。
學期一開始，根據(jù)學?？偣ぷ靼才?，全組老師共同探討并制定了本學期科學教研組的工作計劃，并在實際工作中有計劃有步驟地貫徹和落實。組內老師定期進行教研活動，經(jīng)常交流心得，更新教育教學觀念、完善自身知識結構。楊賢斌、葉國新兩位老教師，教學經(jīng)驗豐富，課堂生動有趣，內涵深廣，深受學生喜愛。雖然他們身兼要職，工作繁忙，但常常熱心幫助年輕教師們，和大家交流工作經(jīng)驗，共享自制教具。本學期有三位“兼職”教科學的年輕教師，張燕、歐朝琳和郝淑珍，她們經(jīng)常向別的老師請教，在教研活動中積極主動地進行相關的理論學習，展開討論，提高認識水平，并用以指導教學實踐。她們積極上進、認真負責的工作態(tài)度給我們的科組帶來了無限的活力！
（二）加強科組凝聚力。
我們科學教研組共有7名成員，分布在6個不同的辦公室，雖然給開展教研活動帶來了諸多不便，但每次活動，年輕老師們都能積極參加。通過每次的'教研活動不僅增進了同事之間的交流和了解，密切了聯(lián)系，并在工作上大家互相幫助，增進彼此之間的團結與合作，以集體的力量來完成好各項工作任務。
學期初教研活動有計劃，學期末教研活動有總結。為了改革課堂結構和教學方法，提高教師的課堂教學水平。提高課堂教學效益。我們認真開展聽、評課活動，聽課前認真?zhèn)湔n，設計教案，互相切磋;聽課后認真評課，如教學內容安排是否恰當，難點是否突破，教法是否得當，教學手段的使用，教學思想、方法的滲透，是否符合素質教育的要求，老師的教學基本功等方面進行中肯，全面的評論、探討。聽課評課活動促進了教學水平的提高。
在全組老師的共同努力下，我們認真落實常規(guī)教學的各項任務，分享教學經(jīng)驗以及教學心得，備好每一堂課。
（一）校級公開課：《斜面》執(zhí)教：
（二）深圳市小學科學教師實驗教學說課比賽二等獎，課題：《輪軸的秘密》，執(zhí)教：
（三）新安街道及寶安區(qū)第四屆中小學教師綜合素質大賽二等獎，
（四）本校青少年科技創(chuàng)新大賽。
（五）寶安區(qū)及深圳市青少年科技創(chuàng)新大賽，科教制作區(qū)二等獎2人（xx），學生共計獲獎4人次。
（六）第三屆深圳市微課大賽寶安區(qū)選拔賽。
反思我們組的教學和教研工作，我們也發(fā)現(xiàn)了我們工作中存在以下不足：
（一）科組制定的計劃和具體步驟相應的實施還不是百分百落實，有時候只流于形式。
（二）對青年教師的培訓和指導還不夠扎實；新老師外出培訓和聽課的機會不是很多，這對老師視野的開拓有很大的限制。
（三）教學硬件設施不夠完善，許多實驗設備和器材非常陳舊，與新教材不配套。
（四）教研水平有待提升。老師們在完成正常課時量的基礎上，忙于參加各種比賽，看似忙碌而充實。但往往因為工作繁忙，每一次比賽和活動后都沒有及時進行反思和小結，在活動中積累的寶貴的第一手材料付之流水，沒有養(yǎng)成保留材料或撰寫論文形成書面材料的習慣。這是非常遺憾的，今后一定要加強這方面的工作。
（一）制定切實可行的工作計劃，力爭百分之百達成。
（二）繼續(xù)更新實驗室設施及教學儀器。
（三）在今后的教研活動中更加注重理論學習，在平時的工作中注意保存資料，形成系統(tǒng)化的校本教研材料。督促老師們提高業(yè)務水平，勤寫教研論文，提高自身的理論水平。
總之，在過去的一個學期里，我們付出，我們收獲，添了幾分經(jīng)驗，也多了幾分教訓。今后我們將本著求真務實、銳意進取、勇于開拓的精神，在素質教育的探索和實踐中再接再厲，力求科學教研組建設日益完善，掀開一個新的篇章。
綜合協(xié)調組工作總結篇十五
半年來，在公司的正確領導下，本人以積極的'心態(tài)和飽滿的熱情堅守在自己的崗位上，埋頭苦干，扎實工作，現(xiàn)將xx年上半年的工作做一下簡要匯報：
3、時常和職工溝通，采納職工的合理化建議和要求，盡全力讓職工滿意，做好食堂工作；
5、做好后勤工作，出入庫清楚，賬目清晰明了。
在今后的工作中，會更加努力、精心，了解職工的需要，盡心盡力做好自己的本職工作，為職工服務好，以飽滿的熱情投入到工作中。
綜合協(xié)調組工作總結篇十六
按照縣委、縣人大、縣政府的統(tǒng)一安排，龍洞水庫綜合執(zhí)法的主要工作內容是依法取締龍洞水庫網(wǎng)箱養(yǎng)魚和燈光網(wǎng)，有效減少污染源，確?？h城居民飲水安全。在實際工作中，得到了縣委、縣政府的高度重視，得到了珠山鎮(zhèn)政府及相關部門的大力支持與配合，基本實現(xiàn)了工作目標。
龍洞水庫網(wǎng)箱養(yǎng)魚起源于上世紀九十年代中期，通過不斷發(fā)展，網(wǎng)箱數(shù)量逐步增加，截止到20xx年10月，龍洞水庫共設網(wǎng)箱710張，21000m，其中：鋼管網(wǎng)16000m，竹木網(wǎng)5000m，涉及到61戶養(yǎng)殖戶，其中當?shù)匾泼駪?2戶，非移民9戶，存魚總量近76萬斤，日均投放餌料5000斤，畜禽內臟500斤，對龍洞水庫水質污染明顯。同時龍洞水庫設抬網(wǎng)（燈光網(wǎng)）61張，嚴重破壞當?shù)貪O業(yè)資源。
（一）組建執(zhí)法工作專班
20xx年9月，組建了由縣政府辦公室牽頭，珠山鎮(zhèn)人民政府、縣水利水產局、縣環(huán)保局等組成的工作專班，專班共抽調工作人員12人。
（二）調查摸底
20xx年10月，工作專班工作人員入庫現(xiàn)場調查，通過調查摸清了龍洞水庫網(wǎng)箱數(shù)量、規(guī)格、設時間、大小、戶主、詳細位、存魚品種及數(shù)量，并逐一登記、拍照，由養(yǎng)殖戶簽字認可，同時，對抬網(wǎng)（燈光網(wǎng)）數(shù)量、規(guī)格、位登記造冊，調查摸底工作結束后，將調查的情況在雙龍湖居委會進行了公示。
（三）走訪座談宣傳發(fā)動
調查摸底工作結束后，工作專班向縣人民政府做了專題匯報，制定了網(wǎng)箱“以獎代補”方案和抬網(wǎng)拆除方案。20xx年11月－12月，工作專班分成三個小組，入戶座談，宣傳解釋相關法律法規(guī)和政策，讓養(yǎng)殖戶充分認識到取締龍洞水庫網(wǎng)箱的重要性和必要性。隨后召開養(yǎng)殖戶會議，對網(wǎng)箱拆除及“以獎代補”方案進行詳細解釋和說明，明確了在20xx年3月12日前必須拆除網(wǎng)箱，能上市的箱內存魚由養(yǎng)殖戶自行處，無法上市的魚苗，政府將按照“以獎代補”的方式，予以適當補貼。
（四）依法取締抬網(wǎng)
20xx年農歷臘月二十二日，工作專班組織漁政、公安、環(huán)保等執(zhí)法人員對龍洞水庫61張?zhí)ЬW(wǎng)（燈光網(wǎng)）全部依法取締，由于前期宣傳到位，抬網(wǎng)取締工作十分順利。
（五）存魚處
春節(jié)后，經(jīng)工作專班詳細調查，能上市的成魚，養(yǎng)殖戶已基本銷售完畢，但仍有38萬斤魚苗及特種魚無法在當?shù)爻鍪?，?jīng)過工作專班人員多方聯(lián)系、考察，最后決定由恩施魚商集中外調，按當?shù)嘏l(fā)價由政府給養(yǎng)殖戶補差。通過近1個月的集中外調，除因氣候原因無法外調的2.3萬斤特種魚苗外，其他魚苗已全部處完畢。所剩特種魚由一名養(yǎng)殖戶集中養(yǎng)殖，待氣候條件合適后調出龍洞水庫。
一是龍洞水庫的抬網(wǎng)（燈光網(wǎng)）已全部依法取締完畢，且無死灰復燃跡象；二是龍洞水庫網(wǎng)箱面積已由原來的21000m降至目前的450m；三是網(wǎng)箱存魚由原來的76萬斤降至目前的1.5萬斤；四是兌現(xiàn)了養(yǎng)殖戶“以獎代補”資金近300萬元。
目前掃尾工作的重點一是盡快將1.5萬斤特種魚苗調出龍洞水庫；二是將雙龍湖生態(tài)養(yǎng)殖專業(yè)合作社在未經(jīng)許可的情況下用網(wǎng)箱養(yǎng)殖的1400斤花白鰱種苗盡早處理；三是將所剩450m網(wǎng)箱拆除上岸，為此，工作專班及水利水產局黨組召開了專題會議安排部署了掃尾工作。
（一）特種魚苗按計劃于7月15日前外調完畢該養(yǎng)殖戶已于7月7日開始外調，目前因龍洞水庫水位低、人工轉運距離遠、氣溫高導致死亡率較高，調運速度慢，每天外調量不足20xx斤。
（二）花白鰱魚苗處理方案
花白鰱魚苗未經(jīng)縣政府、工作專班及主管部門許可，由雙龍湖養(yǎng)殖專業(yè)合作社擅自做主在龍洞水庫網(wǎng)箱養(yǎng)殖，7月6日，工作專班召集雙龍湖居委會干部、居民代表、專業(yè)合作社相關人員召開專題會議，明確了由雙龍湖居委會于7月25日前處理完畢，不得在龍洞水庫網(wǎng)箱養(yǎng)殖花白鰱魚苗，其損失由專業(yè)合作社承擔。
（三）剩余網(wǎng)箱處計劃
待特種魚及花白鰱魚苗處理完畢后，工作專班將組織人力于7月31日前全部拆除所剩網(wǎng)箱并清運上岸。
3月12日，大部分存魚處完畢后，因氣候原因尚有2.3萬斤特種魚苗無法外調，當時工作專班決定由一個養(yǎng)殖戶集中養(yǎng)殖，但魚苗集中后，由于在轉運過程中魚體受傷感染，死亡嚴重，存活率低，導致?lián)p失嚴重，“以獎代補”資金預算時，沒有考慮到該因素，因此目前尚有10萬元的資金缺口無法解決。
綜合協(xié)調組工作總結篇十七
20xx年，xx縣婦聯(lián)在縣委、縣人民政府的正確領導下，不斷創(chuàng)新工作載體，圍繞縣委中心工作，以聯(lián)系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女兒童合法權益為根本任務，全面完成了各項工作任務，有力推動了全縣社會和諧進步。根據(jù)縣委年終績效考綜合考評相關要求，現(xiàn)將縣婦聯(lián)全年工作總結匯報如下：
(一)建立學習型組織。圍繞提高黨員的素質教育進一步加強黨員政治理論學習：一是堅持每周三、五下午組織黨員干部學習十八大精神、八項規(guī)定等政治理論，開展加強領導政治思想建設活動，開展調研，認真撰寫學習心得；二是完善學習制度，使之制度化、規(guī)范化；三是開展豐富多彩的黨員學習活動。如讀書活動月、觀看電教片《信仰》等學習交流活動，為進一步奠定思想基礎；四是扎實開展走基層、轉作風工作，開展“雙向承諾”、“千戶增收工程”、扶貧幫困，為基層婦女實施了“兩癌”救助、“婦女小額擔保貸款”等惠民項目，為6名“兩癌”貧困婦女發(fā)放救助金6萬元，慰問貧困婦女16人，發(fā)放慰問金5000元。聯(lián)合縣紅十字會慰問一名重病婦女，送慰問金20xx元。五是加大宣傳力度。建立基層婦聯(lián)信息管理員隊伍，今年編發(fā)《尉犁婦女工作信息》14期，在縣級以上媒體發(fā)布各類新聞稿件190余篇，并榮獲信息工作先進單位，為促進婦女事業(yè)發(fā)展營造了良好的輿論氛圍。
（二）婦聯(lián)基層組織全覆蓋。今年是婦聯(lián)換屆年，全面完成了縣婦聯(lián)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)的換屆工作。建立各類婦女人才庫，村婦代會主任取得女農民技術員職稱和致富帶頭人比率達95％。組建“婦女之家”49個，各村、社區(qū)利用“婦女之家”深入開展法律法規(guī)、創(chuàng)業(yè)技能等各項特色活動27次，為建設經(jīng)濟強縣提供了堅強的組織保證。
（三）加大婦女干部素質教育
深入基層組織農村婦女開展遠程教育培訓12次，對女致富帶頭人開展培訓12次，參訓人員達1800余人，推薦15名基層婦聯(lián)干部參加疆內外婦女干部學校培訓，組織50名村致富女能手、村婦代會主任、基層婦聯(lián)干部到哈密、吐魯番、海南、廣州、珠海等地進行實地考察。加強示范基地建設。在團結鄉(xiāng)建立“家政服務公司”示范基地1個，舉辦專題培訓2次。聯(lián)合縣人社局、教科局開展巾幗科技致富工程和科技活動周活動27場次，建立縣鄉(xiāng)村巾幗科技致富帶頭人數(shù)據(jù)庫。在阿克蘇普鄉(xiāng)建立巧手手工藝農民專業(yè)合作社示范基地和女性“靚麗工程”示范基地，并爭取到基地項目資金11.5萬元。
一是認真落實黨風廉政建設責任制，建立反腐敗的領導體制和工作機制。調整了黨風廉政建設工作領導小組，根據(jù)領導分工情況，對黨風廉政建設工作進行責任分解，建立章立制，把任務落實到人。全年召開5次專題會議，對20xx年的工作進行研究部署，簽訂了《黨風廉政建設責任書》。將反腐倡廉工作納入20xx年整體工作之中，與其他工作同部署、同落實。認真組織開展“領導班子政治思想”系列教育活動，自覺加強黨性鍛煉，堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
二是強化黨員干部廉潔自律。組織干部職工學習《廉政準則》，并進行了知識測試，加強干部自覺遵守廉潔自律規(guī)定，增強廉潔從政意識。認真開展黨風廉政教育月活動。制定了教育方案，召開了動員會，并在教育月里開展了廉政文化進家庭的教育方案、《廉政家庭倡議書》，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門，廣泛開展廉政建設教育活動，在全社會營造廉政文化建設氛圍。
三是開展源頭治理腐敗工作。制定了源頭治理工作措施，繼續(xù)推行政務公開制度，對發(fā)展黨員、民主評議出的優(yōu)秀黨員、黨員繳納黨費、政務采購情況等及時進行公開、公示。開展廉政風險防控工作，建立了一系列風險防控制度、查找出風險防控點，開展了會員卡專項治理。堅持主要領導定期上廉政黨課，對黨員干部特別是領導干部進行反復倡廉的警示教育和法律法規(guī)教育。這些措施的實施，促進了婦聯(lián)班子率先垂范，牢固樹立公仆意識、宗旨觀念，增強廉潔從政意思。
研究制定了精神文明創(chuàng)建方案，結合婦聯(lián)工作特點，開展了一系列活動。開展“小公民”道德建設和家庭教育，印制20xx份家庭教育為主的倡議書。 “六一”期間，開展第八屆“愛在新疆”——“歡樂童心，幸福家園”主題教育系列活動，2名少年兒童參加“我的靚麗媽媽”首屆巴州少年兒童演講比賽，選出美術類、書法類和攝影類少年兒童的優(yōu)秀作品62件參加第十屆新疆少年兒童書畫攝影大賽比賽。大力實施“愛心一元捐”公益項目，共籌“愛心一元捐”善款35025.9元，為考入本科一本、二本的16名貧困女生發(fā)放資助金10000元，為在校的82名貧困中小學女生發(fā)放資助金17600元，為8位貧困婦女發(fā)放資助金4000元，發(fā)放捐款共計31600元。組織開展志愿者服務活動。開展“萬名婦女結對幫扶”活動，組織先富起來的107名婦女與貧困婦女結對子，為她們送去了清油、大米等慰問品，真正起到互幫、互助、增進友誼、營造和諧氛圍的效果。與縣委機關一起開展道德講堂活動4次，推選第三屆自治區(qū)道德模范候選人22人，在全縣營造人人講道德氛圍。
縣婦聯(lián)領導十分重視機關效能建設活動，在接到上級文件通知后，立即召開領導班子會議討論研究，按照縣政府的統(tǒng)一部署，在全縣婦聯(lián)系統(tǒng)開展效能建設活動。成立了xx縣婦聯(lián)機關效能建設活動工作領導小組，全面負責效能建設工作，下設辦公室，具體負責效能建設工作的部署、督查和考核。結合本單位實際，制定下發(fā)了《xx縣婦聯(lián)20xx年機關效能建設實施方案》，并召開大會進行動員部署。明確婦聯(lián)機關效能建設活動的目標任務。在日常工作中堅持效能建設和業(yè)務工作兩手抓，把效能建設作為年度考核工作的重要內容。建立完善了一系列制度，加強對此項工作的督查，確保每個階段工作落到實處。今年6、10月份分別組織進行了自查，對存在的問題要求進行整改，取得明顯成效，提升了干部職工的高效服務意識，開拓創(chuàng)新意識，創(chuàng)先爭優(yōu)意識，勤政廉潔意識，提高了機關執(zhí)行力和公信力。
在20xx年縣婦聯(lián)先后獲得自治區(qū)農牧區(qū)婦女“三學三比”巾幗建功先進集體、巴州婦聯(lián)20xx年度先進集體一等獎（巴婦黨組（20xx）2號）、信息工作特色獎、縣綜合治理先進單位、信息工作先進單位等。
今后，我們班子將緊緊圍繞縣委、政府中心工作，切實發(fā)揮好婦聯(lián)組織在推動尉犁“率先發(fā)展”進程中更好地發(fā)揮黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用，動員和帶領婦女在加快尉犁“三化”進程中再創(chuàng)佳績，為推動尉犁婦女兒童事業(yè)的發(fā)展與進步努力奮斗！
綜合協(xié)調組工作總結篇十八
不知不覺，x年就要過去了。在領導的關心和支持下，在同事的幫助和配合下，我們的綜合崗工作在過去的x年里取得了一定的成績。x個月來的工作成果總結如下：
一、俗話說“軍馬不動，糧草先行”。每天按時按需發(fā)放各種辦公用品，為所有員工提供衛(wèi)生工具，保證工作秩序的順利進行。
二、是及時更換天然碎玻璃，各個辦公室衛(wèi)生工具、桌椅、多媒體的使用進行全方位登記；該公司的水管及時進行了改造，以確保員工正常用水。
三、由于企業(yè)缺電，公司新增了一臺變壓器。我們保質保量地做好了變壓器安裝到位的一些基礎工作，使安裝工作能夠提前順利完成。最后通過自己的努力，徹底整改了公司的不規(guī)范線路，保證了公司的正常用電。
四、公司的盆栽要及時用藥、澆水、除草，讓花草茂盛起來，創(chuàng)造一個優(yōu)美的育人環(huán)境。
五、由于倉庫比較破舊，及時修復倉庫內房屋的滲漏，桌椅板凳的破舊狀況，各個功能室的所有財物，辦公室的門窗，員工宿舍的門窗。為了配電室的安全，配電室的大門進行了加固和維修。
后勤工作雖然取得了一些成績，但離不開領導的關心支持和同事的大力幫助與配合。沒有這些人的支持和幫助，就不會有現(xiàn)在的成就。其實離領導和同事的要求還很遠。今后我會加大工作力度，扎扎實實把后勤工作引上一個新臺階，讓領導和同事滿意。
綜合協(xié)調組工作總結篇十九
1、梳理公司現(xiàn)行人力資源管理制度中的相關內容；
2、修改和補充人力資源管理相關制度內容；
3、建立形成基于《人事管理制度》和《勞動管理制度》的公司《員工手冊》。
1、根據(jù)公司業(yè)績目標，20xx年人員招聘計劃如下：公司/部門1月2月資金業(yè)務部萬卓業(yè)務部工商代理內控部綜合部財務部合計1101123月11134月21145月2136月2137月118月0119月111210月11月12月小計21322111572226計劃20xx年公司新增人員26名，其中中層管理3名，業(yè)務員20名，一般崗位3人。
2、綜合部人員招置計劃
b.根據(jù)招聘崗位的人才招聘時機特點，適時調整和加大招聘宣傳力度；c.及時關注簡歷投遞記錄，把握黃金48小時；d.深入了解崗位任職要求，抓住要點做好簡歷初篩2）由于招聘人員中，一線業(yè)務員占多數(shù)，針對這一特性，大力發(fā)展人才市場及中介招聘渠道。a.與當?shù)厝瞬攀袌龊献?，專業(yè)較強的實行對口推薦b.對一線銷售崗，采用中介服務或現(xiàn)場招聘方式展開c.保持與當?shù)孬C頭公司的聯(lián)系，獵取并儲備高端管理人員。
4、完成公司各部門各職位的工作分析，制定精細化的崗位職責書，建立各崗位勝任力模型
5、形成標準面試題庫，引過人才測評試體系，為人才招募提供科學依據(jù)。
6、建立人才儲備庫。
1、完善各業(yè)務部門薪酬福利結構
協(xié)助各業(yè)務部門完成提成方案，合理訂制業(yè)務銷售崗的薪酬結構
3、完善員工福利體系，加強非貨幣化福利的推動和執(zhí)行
4、貫徹執(zhí)行現(xiàn)有薪酬等級，細節(jié)之處稍加變動。
1、全面推行及實施績效管理體系，全面調動員工積極性
2、針對行業(yè)特征，擬定合理的績效考核制度
3、細化績效內容，做到績效到崗，量化工作內容
4、及時與各部門做好績效考核溝通，尤其是新員工試用期的考核、正式員工的績效考核。
20xx年培訓工作計劃如下（詳見附件）：
1）新員工入職培訓
b.具體內容以講解公司管理制度及相關流程為主,穿插業(yè)務專業(yè)知識及流程講解。
c.邀請各管理層參加，以破冰小游戲的形式消除陌生感，幫助盡快融入團隊。
2）中高管理層培訓
a.致力于提升管理層團隊建設的能力，溝通的能力及高效管理的能力
b.以公開課及小培訓的形式開展，集中在
3、4月份及10月份
3）基層員工培訓
a.鼓勵基層員工為提升的專業(yè)知識、服務技能并獲取證書的各類技能證書培訓
b.結合員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，安排相匹配的企業(yè)集中授課或公開課
c.為了提升員工全體素質，組織以自我管理為主的外聘講師內訓課
d.增強員工對企業(yè)的認同，提高凝聚力，組織一次戶外拓展培訓，時間初定為5.6月份
為確保員工合理流動，加強公司內部人力資源管理，提升公司人員素質與能力，做好人事日常管理各項工作。
1、補充、完善培訓管理制度。
2、完善人員入職離職轉正流程，規(guī)避勞動風險。
1）做好入職離職轉正的面談工作
2）加強勞動合同簽定及管理，防范于未然
3、完善人事檔案管理
4、社保及公積金方面
1）及時關注國家、地方有關政策的調整，及時調整公司相關政策。