總結是對過去的回顧，對未來的展望。了解總結的目的和重要性，做好充分準備，才能寫出一篇較為完美的總結。在這里，小編為大家準備了一些寫作范文，希望能夠對大家的寫作有所幫助。
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇一
用人單位：________________
培養(yǎng)單位：________________
簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款
第一條、本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生；在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條、簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。
第三條、畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條、《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。
第五條、畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條、本協(xié)議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。
第七條、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
用人單位用人單位名稱：_________主管部門：______________
通訊地址：_____________郵政編碼：______________
聯(lián)系人及電話：_________單位性質：______________
檔案：_________________
詳細地址：_____________
民族：_________________出生年月：______________
政治面貌：_____________學位類別：______________
學歷：_________________培養(yǎng)方式：______________
生源地：_______________婚姻狀況：______________
聯(lián)系方式：_____________
雙方經協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條、畢業(yè)生工作的地點：____________________
第二條、畢業(yè)生的工作崗位是：__________________
第三條、畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________
用人單位每月支付的勞動報酬是：________________
畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：____________
畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協(xié)議產生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調解。
三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2019元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
畢業(yè)生意見：___________用人單位意見：_______________
用人單位主管部門意見：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇二
專業(yè)名稱：_________
學歷：_________
家庭地址：_________
手機聯(lián)系電話：__________________
甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：
一、甲方愿意錄（聘）用乙方。
二、乙方同意到甲方工作。
三、甲方負責辦理錄（聘）用乙方所需的有關手續(xù)，乙方予以積極配合。
四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險），提供相關的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。
五、甲方對乙方體檢的特殊要求（如無，則填無）。
六、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。
七、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責，乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。
八、符合下列情況之一，經書面告知對方后，本協(xié)議解除。
1、甲方被撤銷或依法宣告破產。
2、乙方在畢業(yè)離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目。
3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格。
4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng)。
5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況。
九、甲乙雙方應全面履行協(xié)議，若一方違約另一方可以依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失。
十、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議。
十一、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十二、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定。
十三、乙方需在甲方單位工作不少于五年，否則乙方需繳交違約金________人民幣給甲方。
十四、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式三份，甲方、乙方、地方政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份。
甲方乙方（簽名）：_________
負責人：________年____月____日
公章：_________年____月____日
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇三
甲方（院校）：
乙方（學生）：
雙方本著平等、誠信的原則，根據(jù)甲方有關就業(yè)規(guī)定，就甲方為乙方就業(yè)推薦相關事宜達成如下協(xié)議：
（一）甲方的承諾和保證。
1、乙方同時具備以下條件時，甲方負責100%就業(yè)推薦：
（1）已經年滿16周歲，體檢合格。
（2）是甲方一年制以上專業(yè)（含一年）的學員，學習期滿，學完所有課程且成績合格。
（3）在校期間沒有違紀行為或就業(yè)前撤銷處分的。
2、乙方在校學習期間成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的，優(yōu)先進行工作推薦。
3、甲方為乙方推薦的就業(yè)地點包括北京、上海、深圳、杭州、廣州、南京、成都以及其他新華集團兄弟院校所在地城市。
4、若乙方因技術原因被用人單位辭退（以用人單位出具的辭退意見書載明的原因為準），乙方可以在原專業(yè)免費重修部分課程。重修期間住宿費、生活費乙方自理。
5、若乙方十六歲周歲以下，應遞交就業(yè)申請到甲方就業(yè)指導部門，等乙方年滿十六周歲后為其就業(yè)推薦。
（二）乙方有下列行為之一的，甲方可以終止本協(xié)議：
1、違反國家法律、法規(guī)或者地方規(guī)范性文件相關規(guī)定的。
2、在校期間嚴重違反校規(guī)校紀，并被紀律處分的。
3、經催告后，乙方未按甲方要求交清學費、實習費等費用的。
4、乙方無正當理由拒絕到甲方提供的用人單位面試或工作的。
5、因個人原因被用人單位辭退或辭職（以用人單位的陳述為準）。
6、乙方已到崗就業(yè)的。
7、乙方違反承諾和保證或者其他嚴重損害甲方利益的原因。
1、就業(yè)推薦前已經全面了解學院就業(yè)推薦制度與流程，已接受就業(yè)前安全和就業(yè)注意事項教育，并承諾認真、全面按要求執(zhí)行，按時辦理離校相關手續(xù)。
2、在應聘過程中向用人單位提供的推薦表所有信息和身份證、學歷證、職業(yè)技能資格證書等材料都是真實的。
3、本人已經認真聽取甲方就業(yè)指導部門對就業(yè)推薦單位用人性質、就業(yè)崗位、福利待遇等招聘情況的介紹，對用人單位已經做了全面的了解，經過慎重考慮并已經取得父母（或法定監(jiān)護人）同意，我同意到甲方推薦的單位面試和就業(yè)。
4、在前往用人單位報到前到崗后，及時與家人聯(lián)系，讓家人放心。自行負責面試以及就業(yè)推薦期間的人身財產安全事宜，在校外發(fā)生的人身和財產損失與學校無關。
5、按時到用人單位辦理報到手續(xù)，到崗后遵守用人單位安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，不泄漏用人單位秘密，不做有損用人單位利益和甲方聲譽的事。
6、甲方根據(jù)乙方專業(yè)技能的實際水平，按照甲方《關于設定學生就業(yè)最低薪酬標準的通知》的要求進行就業(yè)推薦。乙方因就業(yè)推薦所發(fā)生的交通、食宿等一切費用由乙方承擔。
7、上崗后在工作中如有困難需要幫助解決，應向班主任和就業(yè)指導部門（或駐外辦）反饋。如離職應按用人單位規(guī)定程序辦理。在未進行多方溝通和妥善處理前，不得私自離崗。
8、在用人單位發(fā)生勞動糾紛時，應理解社會現(xiàn)實，本著友好協(xié)商的態(tài)度來解決，通過合法程序妥善解決問題，不應有過激的行為。
1、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，至乙方接受就業(yè)推薦并成功就業(yè)（包括試用期）后終止。
2、乙方通過用人單位面試，并上崗后即視為成功就業(yè)。
3、甲方為乙方與用人單位之間建立勞動關系提供免費的居間服務。
4、當乙方接受甲方的就業(yè)推薦時，甲方與乙方之間的培訓合同關系終止，乙方可以繼續(xù)在宿舍中居住7天。
5、甲方發(fā)出的通知以送達以下地址或者撥打電話視為送達。
乙方的通訊地址：
乙方聯(lián)系電話：
若乙方變更以上通訊方式，應當立即通知甲方，否則因此產生的不利后果由乙方承擔。
6、乙方同意將其肖像和姓名無償用于甲方及其關聯(lián)企業(yè)的廣告宣傳。
7、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字）：
電話：電話：
年月日年月日。
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇四
乙方：
雙方經協(xié)商，就以下問題達成協(xié)議。
一、甲方的權利與義務
1．乙方學習期間，甲方將嚴格按照職業(yè)教育的培養(yǎng)目標及各專業(yè)教學大綱對學員進行全面的培訓教學。
3．按照省教育廳有關就業(yè)政策，認真做好學員結業(yè)前的實習安排及結業(yè)后的就業(yè)安置，維護乙方在勞動就業(yè)方面的合法權益。
4．為促進學員遵紀守法、努力學習、正常完成學業(yè)，甲方規(guī)定：
（2）對因部分成績不合格，未按時結業(yè)，將視情況暫緩安排就業(yè)或安排就業(yè)但需經補考獲得畢業(yè)資格后享受相應待遇。
二、乙方權利與義務
1．乙方在學習期間必須遵紀守法，服從學校管理，努力學習、認真實習，力爭取得結業(yè)及職業(yè)技能證書。
2．乙方上崗就業(yè)試用期間，應努力鉆研技術、遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個人原因被單位或者用戶退回，甲方視情況最多再給一次就業(yè)安排機會。
三、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議自簽字后生效，雙方均須嚴格遵守。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇五
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，經協(xié)商，甲、乙雙方達成如下協(xié)議：
一、甲方與乙方通過"雙向選擇"達成一致意見，應當簽訂《普通高等學校本?？飘厴I(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和學校各執(zhí)一份，復印件無效。
二、甲方須如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況。乙方須如實向甲方介紹本人的情況，并在規(guī)定或約定期限內報到。
四、乙方到甲方報到后，雙方應按有關法律法規(guī)的規(guī)定，訂立勞動合同(聘用合同)，并辦理有關招錄手續(xù)。勞動合同(聘用合同)訂立后，本協(xié)議自動終止。
五、甲乙雙方簽定本協(xié)議后，應在15個工作日內由_由雙方商定，一般是甲方(甲或乙)將協(xié)議書(一式三份)送學校簽證等記。學校簽證登記后列入就業(yè)方案。
六、本協(xié)議經甲乙雙方簽蓋章后即生效。如有違約，違約方支付違約金(大寫)由雙方商定_元。(畢業(yè)生因升學不能按時就業(yè)，是否屬違約，雙方可以依法商定)。
七、雙方其它約定條款，可在本協(xié)議書備注欄說明，并視為本協(xié)議內容，雙方應共同遵守。
(說明：雙方簽后本協(xié)議即生效，報到時間由雙方商定)。
甲方(用人單位)。
人事部門簽章用人單位上級主管部門簽章。
同意錄用(有人事自主權的單位，無需上級主管部門簽章)。
同意錄用。
經辦人簽名：
__年__月__日。
乙方(畢業(yè)生)簽名：
__年__月__日。
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇六
用人單位：
用人單位名稱：
主管部分：
通訊地址：
郵政編碼：
聯(lián)系人及電話：
單位性質：
檔案接收：
單位名稱：
郵政編碼：
具體地址：
畢業(yè)生：
姓名：
性別：
民族：
出生年月：
學院：
專業(yè)：
政治面貌：
學位種別：
學歷：
培養(yǎng)方式：
生源地：
婚姻狀況：
聯(lián)系方式：
雙方經協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條 畢業(yè)生工作的地點：
第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：
第三條 畢業(yè)生戶口遷進地地址：
用人單位每月支付的勞動報酬是：
畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：
畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂： 合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部分核準后成立
雙方約定按下列步驟解決爭議：
一、對本協(xié)議產生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部分申請調解。
三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實先容自己的情況，不得弄虛作假，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文。
雙方協(xié)議的主要條款
第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守同等、自愿、老實信用的原則。
第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及正當權益。
第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部分核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條 本協(xié)議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。
第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。
其他約定：
畢業(yè)生意見：
用人單位意見：
簽字：
簽字：
年 月 日
年 月 日
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇七
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡單乙方）
因乙方為超齡人員，不屬于社會保險參保對象或個人已繳納了社會保險無法再為其參保。為了保障合同雙方的勞動權益，經甲乙雙方協(xié)商一至，特訂立如下合同。
自 年 月 日起 至 年 月 日止。
乙方通過公開招聘錄用后，實行聘用制，隨聘隨用。
（一）甲方的權利和義務
1、按崗位責任和工作要求，檢查考核乙方完成工作任務（見用工單位考核表）；
2、按照有關規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式，對乙方實行獎懲；
3、根據(jù)工作需要，變更乙方工作崗位；
4、根據(jù)有關規(guī)定，按時支付乙方勞動報酬。
（二）乙方的權利和義務
1、按照規(guī)定領取勞動報酬；
2、享有休息，休假并獲得勞動安全保護的權利；
3、服從甲方及用工單位的管理，盡職盡責，努力完成工作任務；
4、遵守用工單位各項規(guī)章制度和勞動法律，講究職業(yè)道德。
（二）乙方在甲方安排的勞動時間內按時保質保量完成用工單位的工作任務，甲方支付給乙方工資每月 元，支付時間為下月初。
因乙方無法參加社會保險，為了防止工傷意外，()特為乙方購買人生意外保險一份，保額賠付 萬元左右。
（一）在下列條件下甲方可以解除合同
1、因用工單位裁員乙方被退回；
2、乙方違反或不履行合同的；
3、乙方嚴重失職，給用工單位造成重大損害的；
4、乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，被用工單位退回的；
5、乙方被依法追究刑事責任的；
6、乙方患病或因工負傷，在醫(yī)療期后，不能從事原工作的；
7、聘用期限屆滿后，不能續(xù)聘的。
（二）在下列條件下乙方可以解除合同
1、在試用期限內；
2、甲方不按合同約定支付勞動報酬的；
3、甲方有侵害乙方合法權益行為的。
（三）合同期屆滿，自行終止。如工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)聘。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
年 月 日 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇八
甲方：
乙方：
鑒于：
甲方xxx是xxxxx下屬的大型高科技產業(yè)集團，國有控股企業(yè)集團。公司簡介 乙方在了解甲方的教育培訓及服務體系的基礎上，根據(jù)業(yè)務需要有意接納甲方培訓的合格人才。
簽約雙方在平等自愿的基礎上，經過友好協(xié)商，并根據(jù)誠實信用、等價有償?shù)脑瓌t，達成如下用人意向協(xié)議：
此協(xié)議于20xx年____月____日開始生效，至20xx_____年___月____日為止，期限____年。
（一） 甲方的權利與義務：
3、安排乙方對學員候選人進行面試；
4、協(xié)助乙方商定意向候選人的薪資待遇及上班時間；
5、協(xié)助乙方選定的候選人順利上崗。
（二） 乙方的權利與義務：
2、乙方保證所提供的信息的信息真實性，若乙方提供的信息不真實或侵犯了第三方的權利，一切責任由乙方承擔。
乙方預計招聘人數(shù)____根據(jù)乙方所需的 人員確定崗位共計____人。
1、履行本協(xié)議發(fā)生突發(fā)事件，致使協(xié)議失去繼續(xù)履行的條件或確無履行的必要；
3、協(xié)議到期，雙方最終沒有實現(xiàn)或未完成用人合作，協(xié)議自行終止；
4、協(xié)議到期，雙方沒有達成續(xù)簽合同的意向，協(xié)議終止。
任何一方違反本協(xié)議，都應承擔因此給對方造成的經濟損失。
1、甲方提供給乙方的所有候選人自提供之日起的12個月內都將視為甲方的候選人；
2、在協(xié)議期間內如乙方或乙方介紹的第三方雇用甲方提供的候選人，以上條款同樣適用；
3、本協(xié)議在解釋及履行過程中的任何爭議均以中華人民共和國法律為唯一準據(jù)法；
5、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。
協(xié)議雙方簽字蓋章
甲方
簽字_________蓋章：
年 月 日
乙方
簽字_________蓋章：
年 月 日
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇九
1 首先你應該登錄學院就業(yè)網(wǎng)，點擊“學生就業(yè)--相關下載--解除畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議證明模版”，按照要求進行填寫。
2 《解除就業(yè)協(xié)議證明模版》加蓋原用人單位公章或人事專用章，以及用人單位上級主管部門章。
3 將《解除就業(yè)協(xié)議證明》與原勞動合同/就業(yè)協(xié)議書一并交至學院招生與就業(yè)處a104，換發(fā)新的就業(yè)協(xié)議書。
就業(yè)協(xié)議書，全稱是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是由教育部高校學生司統(tǒng)一制訂的。根據(jù)國家規(guī)定，在達成就業(yè)意向后，畢業(yè)生、用人單位、學校三方必須簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書具有一定的廣泛性和權威性，是學校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請用人指標的主要依據(jù)。就業(yè)協(xié)議書一式四份，簽訂完成后由畢業(yè)生、用人單位、學院、學校各留存一份。
(1)畢業(yè)生在“畢業(yè)生情況”欄填寫個人基本信息，并在“應聘意見”欄填寫：同意到xx(單位名稱)工作，簽字確認并注明日期。
(2)用人單位在“用人單位情況” 欄填寫完整的信息，并簽署接收意見且加蓋單位公章。
(3)畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，使用本人注冊賬號和密碼登陸就業(yè)信息網(wǎng)在“編輯就業(yè)協(xié)議”欄中完整錄入自己的就業(yè)協(xié)議信息并選擇“提交”，學院畢業(yè)生輔導員負責對網(wǎng)上協(xié)議信息進行初審并加蓋學辦公章。
(4)畢業(yè)生將協(xié)議送至學校職業(yè)發(fā)展指導中心服務大廳進行審核并加蓋學校畢業(yè)生就業(yè)專用章。職業(yè)發(fā)展指導中心確定網(wǎng)上協(xié)議信息無誤后鎖定畢業(yè)生就業(yè)信息并留存一份就業(yè)協(xié)議書，其余三份就業(yè)協(xié)議書由畢業(yè)生自己留存一份，另兩份分別交至用人單位和學院輔導員處。
(1)單位名稱必須嚴格按照公章填寫。如用人單位由于內部隸屬關系等原因導致招聘公章與畢業(yè)生實際報到工作單位不符，需要用人單位提供證明材料，說明原因、寫明報到單位名稱并加蓋公章。
(2)如畢業(yè)生所簽單位為遼寧省內市屬用人單位(國企、央企、省屬以上用人單位除外)，須在“用人單位上級主管部門或所屬地人社局意見”欄加蓋人力資源和社會保障局公章。
(3)簽約到外省工作的學生，執(zhí)行所去省(市)高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門印發(fā)的文件及有關規(guī)定。到北京、天津、上海、廣州、深圳五市就業(yè)的畢業(yè)生，需按照當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)政策辦理就業(yè)手續(xù)，提供當?shù)厝耸戮殖鼍叩穆鋺艚邮蘸侥芘汕仓梁灱s單位，手續(xù)不全的暫不能簽發(fā)到單位的報到證，只能派遣回原籍。
(4)如簽約單位所在地為北京、天津、上海、廣州、深圳五市以外的其他城市，公司不接收檔案和戶口(一些外企、民營企業(yè)不具有檔案保管權)，單位須出具不接收檔案和戶口的證明。
(5)填寫檔案轉寄詳細地址時應注意：有檔案保管權的公司的檔案轉寄地址一般應為“xx(單位名稱)人力資源部(人事處)”，另附詳細地址;無檔案保管權的公司的檔案轉寄地址一般應為“xx(單位所在地)人事局(人才交流中心)”，另附詳細地址。簽約到北京、天津、上海、廣州、深圳五市的畢業(yè)生，如果單位不予落戶，檔案轉寄地址處可不填寫，畢業(yè)時派遣回原籍，檔案直接發(fā)回生源所在市的畢業(yè)生就業(yè)主管部門(各地級市人力資源和社會保障局、教育局)。具體發(fā)檔時間及方式以檔案館實際發(fā)檔為準，一般為畢業(yè)后一個月左右。
(6)“雙方約定”欄需把雙方都認可的對“對方的約定”填寫在相應欄目中，簽字蓋章并注明日期。如果沒有征得對方同意，私自簽署約定，將會導致不必要的糾紛。對于用人單位對畢業(yè)生的約定要另附一頁粘貼在“用人單位對畢業(yè)生約定”欄的情況，如有畢業(yè)生簽字認可，也是有效的。
雙方就業(yè)意向書并不等同于就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制，由學校、用人單位和畢業(yè)生三方簽訂的《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。而雙方就業(yè)意向書通常是由用人單位自行制定，由用人單位和畢業(yè)生兩方簽訂。一些用人單位為了確保畢業(yè)生的簽約意向，會急于和畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向書，但學校不會據(jù)此來確定就業(yè)方案，仍需要畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。有兩點值得注意：一是這些用人單位可能會根據(jù)簽訂的雙方就業(yè)意向書形成最后的錄用名單;二是簽約時一定要慎重，如果違反雙方就業(yè)意向書，也要承擔雙方約定的違約責任。
(1)主體不同。就業(yè)協(xié)議書的簽訂主體是畢業(yè)生、用人單位和學校，其中畢業(yè)生與用人單位的主體作用不言而喻，學校作為一個主體，其作用是維護畢業(yè)生就業(yè)工作的良好秩序，保障畢業(yè)生和用人單位的合法權益，并兼有學生畢業(yè)信息真實性佐證之功效。而勞動合同是勞動者與用人單位之間在遵循平等自愿的原則下依法簽訂的，只有勞動者和用人單位兩個主體。
(2)依據(jù)不同。就業(yè)協(xié)議書的依據(jù)是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，勞動合同依據(jù)的是《勞動合同法》。
(3)內容差異。就業(yè)協(xié)議書可規(guī)定畢業(yè)生自身情況、就業(yè)意向、用人單位同意接收、學校審議派遣等，而在勞動合同中，必須依法明確勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬和勞動紀律、合同終止條件，以及違反合同的責任等必備條款。除此之外，雙方還可以協(xié)商約定其他內容，在具體涉及到某項時還可以優(yōu)先適用本地地方法規(guī)和規(guī)章。
(4)簽訂時期不同。就業(yè)協(xié)議書一般在學生畢業(yè)前簽訂，勞動合同一般在入職時正式簽訂。
(5)效力不同。就業(yè)協(xié)議書只是畢業(yè)生在“擇業(yè)”過程中簽訂的協(xié)議，其效力始于簽訂之日，終于畢業(yè)生到用人單位工作崗位報到之時。勞動合同的有效期，是勞動者與用人單位以合同方式確定的，除法律規(guī)定的情形外，雙方不得隨意變更、中止。對畢業(yè)生來說，到用人單位報到后，在雙方簽訂勞動合同之后，原就業(yè)協(xié)議書隨之失效。從這點來看，就業(yè)協(xié)議書不能替代勞動合同。
綜上所述，就業(yè)協(xié)議書與勞動合同是用人單位聘用畢業(yè)生所訂立的兩種書面協(xié)議，二者分處兩個相互聯(lián)系的不同的階段，并發(fā)揮不同的作用，具有明顯的差別。
按照學校的簽約流程要求，就業(yè)協(xié)議書的蓋章順序為：用人單位簽字蓋章、用人單位上級主管部門或所屬地人社局蓋章(國企、央企、省屬以上用人單位除外)、學院加蓋學辦公章、學校職業(yè)發(fā)展指導中心加蓋畢業(yè)生就業(yè)專用章。學校作為就業(yè)約定的見證方最后審核蓋章，可以有效維護畢業(yè)生的權益，防止用人單位單方面解除就業(yè)協(xié)議給畢業(yè)生帶來的損害。如果學校先于用人單位蓋章，可能會對后續(xù)單位是否履約失去控制。畢業(yè)生需要明確簽約順序可能帶來的風險，認真與用人單位協(xié)商。
部分用人單位為了簡化簽約流程，希望學校先蓋章后將就業(yè)協(xié)議書郵寄到單位，單位蓋章后直接留存一份，則需按如下流程辦理：用人單位出具帶有單位公章的接收函，職業(yè)發(fā)展指導中心留存接收函復印件，同時要求畢業(yè)生在接收函復印件上寫明“同意到**工作”并簽字確認;或單位統(tǒng)一出具確定錄用畢業(yè)生名單并由招聘負責人在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書上“用人單位意見”欄內簽署錄用意見并簽字。畢業(yè)生在《簽約協(xié)議未返登記表》上登記并確認簽字。職業(yè)發(fā)展指導中心確認畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書上畢業(yè)生情況填寫完整，用人單位名稱填寫準確后蓋章并在就業(yè)信息網(wǎng)上標注就業(yè)信息。
不管學校是否蓋章，只要學生與用人單位達成意向，該協(xié)議便具有法律效力，相關違約條款對于簽約雙方皆有約束效力。如發(fā)生解約，需要按照約定條款履行相關責任。
畢業(yè)生登陸東北大學就業(yè)信息網(wǎng)首頁——資料下載——就業(yè)資料專區(qū)，下載《就業(yè)協(xié)議書丟失補辦申請表》，填寫完整并由輔導員老師調查核實無誤后，簽字蓋章，學生將紙質版材料提交職業(yè)發(fā)展指導中心。學校審核后在就業(yè)信息網(wǎng)上公示5個工作日，并針對網(wǎng)上的公示結果進行調查，確認公示結果無異議后會電話通知學生本人前來領取新的就業(yè)協(xié)議書。
用人單位可出具證明材料，寫明協(xié)議書內信息變更原因，注明需變更項及正確填寫方式，并加蓋用人單位公章。學校職業(yè)發(fā)展指導中心留存證明材料并根據(jù)材料內容修改畢業(yè)生就業(yè)信息。如用人單位需要依照更新后的信息與畢業(yè)生重新簽訂就業(yè)協(xié)議，中心可依據(jù)此證明出具新的就業(yè)協(xié)議書，同時銷毀原就業(yè)協(xié)議書。
畢業(yè)生持原單位解約函和原就業(yè)協(xié)議書到學校職業(yè)發(fā)展指導中心服務大廳辦理違約手續(xù)。每名畢業(yè)生僅有一次違約機會。學校針對首次違約的畢業(yè)生發(fā)放新的就業(yè)協(xié)議書，首頁上方注明學號并加蓋公章;如畢業(yè)生二次違約，則不予新的就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)后統(tǒng)一派遣回原籍，報到證名頭列畢業(yè)生生源所在市的畢業(yè)生就業(yè)主管部門。
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇十
甲方：（見習單位）
乙方：（見習畢業(yè)生）
為幫助x市高校畢業(yè)生提高就業(yè)能力水平，積累工作經驗，增強就業(yè)能力，盡快實現(xiàn)就業(yè)，本著合作、諒解的原則，達成如下協(xié)議：
一、甲方同意接納乙方為見習畢業(yè)生，見習崗位為，見習期限為個月，具體期限為年月日至年月日，每月為畢業(yè)生發(fā)放生活補貼金額元。承諾按照我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度的通知要求和實施方案認真執(zhí)行，承擔幫助畢業(yè)生提高就業(yè)能力的職責。
二、見習期間，甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件、工作環(huán)境和勞動保護措施，并為乙方辦理人身意外保險。
三、甲方應按勞動法規(guī)定的作息時間安排乙方見習工作，如確因工作需要延長工作時間，須征得乙方同意。
三、見習期間甲方要指定專人負責乙方的日常管理，見習期滿后，應對乙方的見習表現(xiàn)做出客觀鑒定。
四、乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度，履行見習崗位的工作職責，積極做好甲方交給的工作任務；嚴格遵守甲方的生產及操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。
五、乙方在甲方見習期間，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，如涉及保密事宜甲方應與乙方另行簽訂保密協(xié)議。
六、見習期間，乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或造成其他惡劣影響的，甲方有權根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙方在甲方的見習。
七、見習期間乙方因個人原因要求提前結束見習的，甲方應允許其結束見習。但乙方須提前7天通知甲方，并做好工作交接。
八、其它約定事項
九、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。見習過程中出現(xiàn)分歧或本協(xié)議中未盡事宜，雙方方應本著友好協(xié)商的原則進行解決。經協(xié)商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權提起訴訟。
十、本協(xié)議由實施機構進行鑒證備案。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和鑒證機構各執(zhí)一份，經各方簽字、蓋章后生效。
甲方責任人簽字（公章）：乙方簽字：
年月日年月日
鑒證機構：
年月日
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇十一
甲方：（見習單位）。
乙方：（見習學員）身份證號碼。
根據(jù)《晉江市大中專畢業(yè)生就業(yè)見習工作實施意見》，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方同意接納乙方為見習學員，見習崗位為，見習期限為個月，具體期限為年月日至年月日。
二、甲方根據(jù)實際情況可調整乙方的見習崗位，乙方無正當理由應當服從（調整后甲方應報晉江市人才交流服務中心備案）。
三、見習期間的生活補貼：甲方每月向乙方給付生活補貼元（不低于800元）。
四、在履行本協(xié)議的過程中，甲方應安排專門的技術與管理人員指導并安排乙方見習工作，確保乙方在實際工作崗位上得到鍛煉，如期完成見習計劃。
五、見習期間，甲乙雙方都應遵守國家的法律法規(guī)，遵守本協(xié)議約定，相互尊重。
六、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，提供必需的勞動防護用品，進行必要的勞動培訓（培訓費用不得向乙方收取或索賠），保證乙方在安全衛(wèi)生的環(huán)境條件下工作。
七、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守甲方的勞動紀律，愛護甲方的公共財產，服從甲方合理的工作安排，確保完成見習工作。因乙方過錯而給甲方造成的經濟損失，甲方有權向乙方追償。
八、甲方應按勞動法規(guī)定的作息時間安排乙方見習工作，如確因工作需要延長工作時間，須征得乙方同意。
九、見習期間，甲乙雙方不建立勞動關系。見習期滿，本協(xié)議自行終止。
十、甲乙雙方經協(xié)商一致可以提前解除本協(xié)議。
十一、見習期間，發(fā)生下列情形之一，甲方有權單方面書面通知乙方提前解除本協(xié)議：
1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
2、乙方被依法追究刑事責任;。
4、甲方確因生產情況發(fā)生變化無法為乙方提供見習崗位的。
十二、見習期間，乙方提前解除本協(xié)議的，應當提前3個工作日以書面形式通知甲方。
十三、本協(xié)議發(fā)生終止或提前解除的情形時，甲乙雙方應及時辦妥工作的交接，甲方按乙方實際工作的天數(shù)向乙方發(fā)放見習補貼。甲方還需在本協(xié)議終止或提前解除之日起3個工作日內報晉江市人才交流服務中心備案。
十四、在本協(xié)議終止或提前解除的3個工作日內，甲方應對乙方。
的見習表現(xiàn)做出書面的考核鑒定意見。
十五、爭議的解決：甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交有關司法部門依法處理。
十六、甲乙雙方認為需要規(guī)定的其他事項：
1、；
2、；
3、。
十七、本協(xié)議一式三份，經各方簽字、蓋章后生效，甲方、乙方和鑒證單位（市人才交流服務中心）各保存一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：人事代表（簽名）：
年月日年月日。
鑒證方。
（蓋章）。
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇十二
申請條件：20xx-20xx年畢業(yè)辦了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，統(tǒng)招本科/研究生（20xx年及之前辦了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生無法辦理，檔案將由廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心轉回生源地）。
南方人才市場檔案掛靠辦理廣州戶口qq：.電話：
申請?zhí)峤怀晒σ院?，工作人員將對信息進行審核。符合條件且信息正確的申請人將收到通知（短信、郵件或電話）。申請人需要準備好：《暫緩就業(yè)協(xié)議書》、身份證復印件、勞動合同掃描件（或三方協(xié)議書）。
注：暫緩就業(yè)書遺失，可找學校就業(yè)指導中心老師補辦遺失證明。
人才市場將申請人信息上報廣州人社局，等待批復《接收函》（大概5個工作日）。
廣州人社局《接收函》批復后，人才市場將通知申請人領??；申請人帶《暫緩就業(yè)協(xié)議書》、接收函和身份證，到廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心（在廣州農林下路）辦理取消暫緩就業(yè)，開出《報到證》。
如無需遷戶口，申請人只需將報到證交回人才市場報到，即完成手續(xù)；如果需要遷戶口，申請人需要回去準備齊入戶材料，再交到人才市場辦理落戶。
（一）戶口遷入南方人才市場集體戶需要準備齊以下材料：
1、身份證及復印件；
2、報到證及復印件；
3、戶口遷移證(戶口在學校的回學校開，戶口在家的回當?shù)嘏沙鏊_)；
4、畢業(yè)證及復印件；
5、學位證及復印件；
6、工作單位在職證明；
7、計生證明(學?；驊艏诘亟值擂k出具，六個月內有效)；
9、畢業(yè)證、學位證掃描或拍照電子版（文件名請用姓名命名，大小在500k以下，jpeg格式）。
10、在人才市場領取：告知書、戶籍管理合同書、計生登記表。
電子文件請用u盤帶來我中心提交數(shù)據(jù)。辦結后我們會通知領回相關文件。
（二）搭親戚朋友戶口或落自有房產的準備以下材料辦理：
憑畢業(yè)證、學位證、報到證、身份證、戶口遷移證（需提前確認親戚家戶籍所在公安機關同意接收）、房產證、戶口本，及戶主同意搭戶證明。
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇十三
培養(yǎng)企業(yè)：________________
簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款
第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)企業(yè))畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)企業(yè);國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。
第三條 畢業(yè)生與用人企業(yè)有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人企業(yè)和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。
第五條 畢業(yè)生與用人企業(yè)對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人企業(yè)進人需要經人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條 本協(xié)議經畢業(yè)生和用人企業(yè)簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。
第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人企業(yè)、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
通訊地址：_____________ 郵政編碼：______________
聯(lián)系人及電話：_________ 企業(yè)性質：______________
檔案：_________________
詳細地址：_____________
民族：_________________ 出生年月：______________
政治面貌：_____________ 學位類別：______________
學歷：_________________ 培養(yǎng)方式：______________
生源地：_______________ 婚姻狀況：______________
聯(lián)系方式：_____________
雙方經協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條 畢業(yè)生工作的地點：____________________
第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：__________________
第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________
用人企業(yè)每月支付的勞動報酬是：________________
畢業(yè)生到用人企業(yè)初次服務的期限是：____________
畢業(yè)生到用人企業(yè)報到后是否簽訂：__________合同。
本協(xié)議是否需要用人企業(yè)的上級主管部門核準后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協(xié)議產生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調解。
三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
畢業(yè)生意見：___________ 用人企業(yè)意見：_______________
用人企業(yè)主管部門意見：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇十四
按：當畢業(yè)生憑用人單位“接收函”或“推薦表回執(zhí)”到就業(yè)中心領取“三方就業(yè)協(xié)議書”時，須要對協(xié)議書的各項內容進行認真填寫。研究生要填《全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》，本科生要填《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。現(xiàn)將如何填寫其中的一些欄目說明如下：
一、研究生即《全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》
健康狀況填“健康”或“良好”
畢業(yè)時間1月份畢業(yè)者填4月;7月份畢業(yè)者填7月。
專業(yè)一定要與“推薦表”上所填寫專業(yè)名稱一致，即畢業(yè)證書、學位證書上的專業(yè)名稱。
學位類別博士或碩士。
學制與“推薦表”上所填寫時間要一致。
生源地區(qū)填戶口遷入學校前的戶口所在地省、自治區(qū)、直轄市一級即可。
培養(yǎng)方式一律填寫“統(tǒng)分”(其他情況沒三方協(xié)議)
結業(yè)方式一律填寫“畢業(yè)”(注：已經學校教務部門認定為“結業(yè)”或“肄業(yè)”的學生，按實際情況填寫。)就業(yè)協(xié)議書家庭所在地如未婚，按“生源地區(qū)”一欄填寫;如已婚其配偶又是非在校生戶籍，按配偶的戶口所在地填寫。
用人單位(乙方)這一欄是由畢業(yè)生交用人單位填寫的，請同學們不要隨意填寫。
甲方畢業(yè)研究生簽字請畢業(yè)生把自己的名字簽好，并寫明日期。
備注在協(xié)議書的最下面。如甲乙雙方有其他未盡事宜，即一些特殊要求或承諾，并希望通過文字的形式來明確，可以在此欄中注明。這里，要提醒同學們注意的是：落筆要慎重。
二、本科生即《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》
健康狀況填“健康”或“良好”
畢業(yè)時間7月
專業(yè)以畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。
學位類別本科
學制四年(注：醫(yī)學或建筑學專業(yè)五年)
生源地區(qū)填戶口遷入xx大學前的戶籍所在地省、自治區(qū)、直轄市一級即可。
家庭所在地指父母現(xiàn)在的戶籍地址。
應聘意見把用人單位全稱填寫上并簽上自己的名字，寫上年月日。
用人單位情況及意見這一欄是由畢業(yè)生交用人單位填寫的，請同學們不要隨意填寫。
學校意見“院(系、所)意見”一欄為空，不用交系里填寫意見或蓋章;直接到學校就業(yè)中心蓋章即可。
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇十五
甲方：
乙方：
日期：______年____月____日
人才培養(yǎng)推薦就業(yè)
合作協(xié)議
甲方：
地址：
郵編：
電話：
傳真：
聯(lián)系人：e-mail:
乙方：深洲職業(yè)培訓中心
地址：深圳市南山區(qū)南山大道1175號新綠島大廈
郵編：518000
聯(lián)系人：趙主任
一、合同期限
1、 本合同自雙方簽字之日生效。
2、 本合同有效期自______年_______月______日至______年______月______日。
二 、附件
本合同及有關附件經雙方代表簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等效力。
三、甲乙雙方的權利和義務
（一） 甲方的權利
1、 詳細真實地介紹本單位的基本情況相應的資質書面材料，保證具備中華人民共和
國內真實合法的法律地位。
2、 有權通過面試、筆試、實際項目考核等方式檢驗學生的能力。
3、 有權決定是否錄用候選人。
4、 有權要求乙方根據(jù)本公司的崗位需求，對推薦人才進行有針對性的技術指導。
（二） 乙方的義務
1、 乙方應向甲方如實出具詳細的候選人簡歷資料。
2、 乙方在與甲方達成共識后，要根據(jù)甲方的人才技能需求，對學生進行系統(tǒng)、深入的培訓，從理論、技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面嚴格把關。在掌握必備知識基礎上，通過大量訓練，培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，具備實際工作經驗，達到獨立上崗標準。
3、 乙方在推薦的人才于甲方工作期間，對推薦的人才進行跟蹤指導，協(xié)助甲方進一
步確保推薦人才的穩(wěn)定性，降低人才的流動性給乙方帶來的影響。
4、 乙方在所推薦人員被甲方聘用后，不能再向其他單位推薦。
四、其他說明
1、 乙方向甲方輸送專業(yè)人員，不要求甲方承擔任何培養(yǎng)費用。
2、 乙方享有“甲方人才培養(yǎng)基地”稱號的權利。
甲方：
代表人：
蓋章：
______年____月_____日
乙方：
代表人：
蓋章：
______年____月____日
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇十六
（模板）
（見說明1）
畢業(yè)生 陳中 用人單位沈陽師范大學 學校名稱遼寧裝備制造職業(yè)技術學院
下附具體填寫注意事項及說明
填寫說明及注意事項:
1. 就業(yè)協(xié)議書是辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣報到手續(xù)的依據(jù)，教育廳以此簽發(fā)畢業(yè)生就業(yè)報到證。
2. 紅色字體處為必填項目。其他地方可選填或不填！
3. “單位隸屬”指用人單位的隸屬部門，如省屬、市屬、部委直屬或屬于其它總公司。
4. 填寫此協(xié)議要求一式四份，黑色水性筆填寫。
5. 封皮上的單位要填寫，不用蓋章，但是所填寫的單位名稱要與所蓋印章上的一致。
6. 此協(xié)議要求真實有效，畢業(yè)之前不得更換工作及協(xié)議，保證長期性，若查出是虛假協(xié)議或是短期協(xié)議，將影響實習成績！后果自負！望周知！
7. 以上填寫模板僅供同學們參考，請同學們在填寫時按照個人實際情況填寫！?。?BR> 就業(yè)協(xié)議書內容包括篇十七
隨著大學畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，為了合理使用人才，充分發(fā)揮人才的主觀能動作用，調動畢業(yè)生與用人單位的積極性，國家把選擇工作崗位和錄用人才的權利，交給了畢業(yè)生和用人單位，逐漸形成了“市場導向、國家調控、學校推薦、畢業(yè)生和用人單位雙向選擇”的就業(yè)新模式。當畢業(yè)生與用人單位達成一致意見后，須以書面的形式確定下來。由于在校大學生還不具備簽訂《勞動合同》的合法主體資格，因此，要以《就業(yè)協(xié)議書》的形式，確認雙方招（應）聘意向和相關條款，這樣做是為了保護畢業(yè)生和用人單位各自的利益。
學校根據(jù)手續(xù)完備的《就業(yè)協(xié)議書》上報就業(yè)計劃，經批準后由國家主管部門打印和下發(fā)《就業(yè)報到證》?！毒蜆I(yè)報到證》的全稱為《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》，是國家教育部為普通高等教育畢業(yè)生走向就業(yè)崗位所開具的唯一憑證。按現(xiàn)行的干部人事制度，《就業(yè)報到證》有如下作用：
1、證明持證者是國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生；
2、是學生完成學業(yè)走向就業(yè)崗位和用人單位接受應屆高校畢業(yè)生的唯一依據(jù)；
3、是人事管理部門核定干部身份的重要依據(jù)；
4、是工作變動、參加社會保險、退休時核定工作年限等的重要證據(jù)；
5、是人事檔案中不可缺少的參加工作起始時間的重要證明材料。
畢業(yè)生只有簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并辦理了有關鑒證登記手續(xù)，才會得到《就業(yè)報到證》；凡持有《就業(yè)報到證》的學生，其就業(yè)前的個人身份可認定為“應屆高校畢業(yè)生”，就業(yè)后即具備“干部”身份；凡沒有《就業(yè)報到證》的學生，其就業(yè)前的個人身份則為“社會無業(yè)人員”，就業(yè)后不能認定其“干部”身份。
所以，高校畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，領取《就業(yè)報到證》絕不是可做可不做的小事，而是關系到畢業(yè)生能否順利地由學校走向社會，并且影響今后職業(yè)生涯發(fā)展的一件必做的大事。
高校學生在畢業(yè)之前，仍屬在校學生，并不具有勞動者的主體身份，因此，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前與用人單位簽訂《勞動合同》，是無效合同。而畢業(yè)生與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》，又不是《勞動法》和《合同法》意義上的《勞動合同》，而只能視為一般的民事協(xié)議。因此，《就業(yè)協(xié)議書》糾紛的適用法律，是《民法通則》而不是《勞動法》和《合同法》。（《民法通則》第一百一十二條第二款規(guī)定，當事人可以在合同中約定，一方違反合同時，向另一方支付一定數(shù)額的違約金。
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇十八
根據(jù)浙江省衛(wèi)生廳、教育廳、人事廳、財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關于開展定向培養(yǎng)農村社區(qū)醫(yī)生工作的通知》（浙衛(wèi)發(fā)〔20xx〕102號）的有關精神和“先填志愿、后簽協(xié)議”的原則,甲乙雙方簽訂協(xié)議如下。
一、乙方立志為農村衛(wèi)生事業(yè)服務,愿意在農村社區(qū)衛(wèi)生服務機構從事衛(wèi)生專業(yè)工作,并與甲方簽訂定向培養(yǎng)農村社區(qū)醫(yī)生就業(yè)協(xié)議書。招生錄取工作由省高考招生部門和浙江醫(yī)學高等?？茖W校負責，安排在第三批提前批次錄??；符合條件考生按20xx年浙江省普通高校招生有關規(guī)定填報志愿，再與戶籍所在地的衛(wèi)生局簽訂定向就業(yè)協(xié)議。錄取時，以定向縣（市、區(qū)）為單位對已簽訂協(xié)議的考生從高分到低分投檔，由學校擇優(yōu)錄取。
二、甲方委托浙江醫(yī)學高等?？茖W校為定向培養(yǎng)的承辦院校。乙方所學專業(yè)為臨床醫(yī)學，畢業(yè)文憑為大專，全日制學習時間為三年。乙方在校期間原則上不得參加學校組織的專升本學歷教育。
三、乙方完成學業(yè)后第一年由戶籍所在地的縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局統(tǒng)一安排到縣（市、區(qū)）級醫(yī)院輪訓一年。輪訓期間，其工資、福利等待遇由戶籍所在地的縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局負責落實。輪訓結束，由甲方負責統(tǒng)一調配到農村社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作，乙方必須無條件服從甲方的就業(yè)分配，乙方在農村社區(qū)衛(wèi)生服務機構服務期不少于5年。
四、乙方在校學習期間免交學費和住宿費，在校正常學習期間甲方予以每月300元的補助。定向培養(yǎng)生其管理和待遇等同正式招收的學生。
五、乙方在校學習期間除不可抗拒的原因外，如出現(xiàn)中途退學、肄業(yè)、學習成績不合格需重修學分等情況所發(fā)生的一切費用均由乙方自理。
六、乙方在服務期間內享受農村社區(qū)同類人員薪酬，并由所在工作單位給予辦理各類社會保險。畢業(yè)當年的定向培養(yǎng)生參加當?shù)厝耸?、衛(wèi)生等部門組織的公開招聘工作人員時，實行優(yōu)先聘用。
七、乙方未能取得畢業(yè)證書、畢業(yè)后不服從分配或到崗后未滿服務年限的均視為違約，違約者按協(xié)議退還定向培養(yǎng)期間相應年份的培養(yǎng)費，甲方對違約者不再安排工作崗位；在工作后3年內未能取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，甲方有權解聘乙方，乙方仍須退還相應年份的培養(yǎng)費用。
八、本協(xié)議在被浙江醫(yī)學高等?？茖W校正式錄取后即正式生效，否則本協(xié)議自動作廢。
九、甲、乙雙方應共同履行本協(xié)議所約定的條款內容，履約過程中如有異議的另協(xié)商解決，協(xié)商不成的可由上級衛(wèi)生行政部門調解，或依法提起訴訟或仲裁。
十、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份，報杭州市衛(wèi)生局一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
授權代表（簽字）:。
聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:。
20xx年月日20xx年月日。
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇十九
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關法律、法規(guī)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議。
本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止；期中試用期為個月，自年月日起至年月日。
二、工作內容。
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應服從甲方的工作安排，在本職崗位按規(guī)定的數(shù)量、質量完成任務。
3、甲方根據(jù)工作需要，經乙方同意，可適當調整乙方生產（工作）任務。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。對乙方進行安全教育。
2、甲方適當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。
3、甲方應當根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。
4、乙方在工作中應當遵守勞動安全制度，可拒絕甲方管理人員違章操作的指揮。
5、從事特種行業(yè)的，應當按國家規(guī)定執(zhí)行。
四、工作時間和休息。
1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
2、執(zhí)行標準工時制的、乙方每日工作時間8小時，每周40小時，執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，執(zhí)行不定時工作制度，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
3、甲方安排乙方加班，應符合法律法規(guī)的規(guī)定。
4、甲方應按國家規(guī)定，保證乙方的休息權利。
五、勞動報酬。
1、甲方每月日以前，以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元（其中財政補貼350元，用人單位支付元），乙方在試用期內工資不低于當?shù)刈畹凸べY。
2、甲方支付給乙方的工作報酬，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
六、保險福利。
1、甲、乙雙方應共同繳納社會保險，甲方應為乙方繳納的社會保險由縣財政按規(guī)定進行補貼，乙方應按規(guī)定繳納社會保險，乙方應繳納部分可由甲方代扣代繳。
2、乙方患病或非因公負傷醫(yī)療待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方在甲方工作期間發(fā)生的工傷，由甲方按照有關規(guī)定承擔工傷責任。
七、勞動紀律。
1、根據(jù)生產需要，甲方可依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)。
3、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方視情節(jié)輕重有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本協(xié)議。
八、協(xié)議的終止、解除、變更的條件。
甲方、乙方終止、解除或變更本協(xié)議，以及甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的處理，按照河南省勞動和社會保障廳仲裁處監(jiān)制的勞動合同書規(guī)定的內容執(zhí)行。九、雙方其他約定（不得違反國家法律法規(guī)）。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇一
用人單位：________________
培養(yǎng)單位：________________
簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款
第一條、本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生；在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條、簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。
第三條、畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條、《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。
第五條、畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條、本協(xié)議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。
第七條、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
用人單位用人單位名稱：_________主管部門：______________
通訊地址：_____________郵政編碼：______________
聯(lián)系人及電話：_________單位性質：______________
檔案：_________________
詳細地址：_____________
民族：_________________出生年月：______________
政治面貌：_____________學位類別：______________
學歷：_________________培養(yǎng)方式：______________
生源地：_______________婚姻狀況：______________
聯(lián)系方式：_____________
雙方經協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條、畢業(yè)生工作的地點：____________________
第二條、畢業(yè)生的工作崗位是：__________________
第三條、畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________
用人單位每月支付的勞動報酬是：________________
畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：____________
畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協(xié)議產生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調解。
三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2019元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
畢業(yè)生意見：___________用人單位意見：_______________
用人單位主管部門意見：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇二
專業(yè)名稱：_________
學歷：_________
家庭地址：_________
手機聯(lián)系電話：__________________
甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：
一、甲方愿意錄（聘）用乙方。
二、乙方同意到甲方工作。
三、甲方負責辦理錄（聘）用乙方所需的有關手續(xù)，乙方予以積極配合。
四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險），提供相關的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。
五、甲方對乙方體檢的特殊要求（如無，則填無）。
六、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。
七、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責，乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。
八、符合下列情況之一，經書面告知對方后，本協(xié)議解除。
1、甲方被撤銷或依法宣告破產。
2、乙方在畢業(yè)離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目。
3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格。
4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng)。
5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況。
九、甲乙雙方應全面履行協(xié)議，若一方違約另一方可以依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失。
十、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議。
十一、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十二、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定。
十三、乙方需在甲方單位工作不少于五年，否則乙方需繳交違約金________人民幣給甲方。
十四、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式三份，甲方、乙方、地方政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份。
甲方乙方（簽名）：_________
負責人：________年____月____日
公章：_________年____月____日
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇三
甲方（院校）：
乙方（學生）：
雙方本著平等、誠信的原則，根據(jù)甲方有關就業(yè)規(guī)定，就甲方為乙方就業(yè)推薦相關事宜達成如下協(xié)議：
（一）甲方的承諾和保證。
1、乙方同時具備以下條件時，甲方負責100%就業(yè)推薦：
（1）已經年滿16周歲，體檢合格。
（2）是甲方一年制以上專業(yè)（含一年）的學員，學習期滿，學完所有課程且成績合格。
（3）在校期間沒有違紀行為或就業(yè)前撤銷處分的。
2、乙方在校學習期間成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的，優(yōu)先進行工作推薦。
3、甲方為乙方推薦的就業(yè)地點包括北京、上海、深圳、杭州、廣州、南京、成都以及其他新華集團兄弟院校所在地城市。
4、若乙方因技術原因被用人單位辭退（以用人單位出具的辭退意見書載明的原因為準），乙方可以在原專業(yè)免費重修部分課程。重修期間住宿費、生活費乙方自理。
5、若乙方十六歲周歲以下，應遞交就業(yè)申請到甲方就業(yè)指導部門，等乙方年滿十六周歲后為其就業(yè)推薦。
（二）乙方有下列行為之一的，甲方可以終止本協(xié)議：
1、違反國家法律、法規(guī)或者地方規(guī)范性文件相關規(guī)定的。
2、在校期間嚴重違反校規(guī)校紀，并被紀律處分的。
3、經催告后，乙方未按甲方要求交清學費、實習費等費用的。
4、乙方無正當理由拒絕到甲方提供的用人單位面試或工作的。
5、因個人原因被用人單位辭退或辭職（以用人單位的陳述為準）。
6、乙方已到崗就業(yè)的。
7、乙方違反承諾和保證或者其他嚴重損害甲方利益的原因。
1、就業(yè)推薦前已經全面了解學院就業(yè)推薦制度與流程，已接受就業(yè)前安全和就業(yè)注意事項教育，并承諾認真、全面按要求執(zhí)行，按時辦理離校相關手續(xù)。
2、在應聘過程中向用人單位提供的推薦表所有信息和身份證、學歷證、職業(yè)技能資格證書等材料都是真實的。
3、本人已經認真聽取甲方就業(yè)指導部門對就業(yè)推薦單位用人性質、就業(yè)崗位、福利待遇等招聘情況的介紹，對用人單位已經做了全面的了解，經過慎重考慮并已經取得父母（或法定監(jiān)護人）同意，我同意到甲方推薦的單位面試和就業(yè)。
4、在前往用人單位報到前到崗后，及時與家人聯(lián)系，讓家人放心。自行負責面試以及就業(yè)推薦期間的人身財產安全事宜，在校外發(fā)生的人身和財產損失與學校無關。
5、按時到用人單位辦理報到手續(xù)，到崗后遵守用人單位安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，不泄漏用人單位秘密，不做有損用人單位利益和甲方聲譽的事。
6、甲方根據(jù)乙方專業(yè)技能的實際水平，按照甲方《關于設定學生就業(yè)最低薪酬標準的通知》的要求進行就業(yè)推薦。乙方因就業(yè)推薦所發(fā)生的交通、食宿等一切費用由乙方承擔。
7、上崗后在工作中如有困難需要幫助解決，應向班主任和就業(yè)指導部門（或駐外辦）反饋。如離職應按用人單位規(guī)定程序辦理。在未進行多方溝通和妥善處理前，不得私自離崗。
8、在用人單位發(fā)生勞動糾紛時，應理解社會現(xiàn)實，本著友好協(xié)商的態(tài)度來解決，通過合法程序妥善解決問題，不應有過激的行為。
1、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，至乙方接受就業(yè)推薦并成功就業(yè)（包括試用期）后終止。
2、乙方通過用人單位面試，并上崗后即視為成功就業(yè)。
3、甲方為乙方與用人單位之間建立勞動關系提供免費的居間服務。
4、當乙方接受甲方的就業(yè)推薦時，甲方與乙方之間的培訓合同關系終止，乙方可以繼續(xù)在宿舍中居住7天。
5、甲方發(fā)出的通知以送達以下地址或者撥打電話視為送達。
乙方的通訊地址：
乙方聯(lián)系電話：
若乙方變更以上通訊方式，應當立即通知甲方，否則因此產生的不利后果由乙方承擔。
6、乙方同意將其肖像和姓名無償用于甲方及其關聯(lián)企業(yè)的廣告宣傳。
7、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字）：
電話：電話：
年月日年月日。
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇四
乙方：
雙方經協(xié)商，就以下問題達成協(xié)議。
一、甲方的權利與義務
1．乙方學習期間，甲方將嚴格按照職業(yè)教育的培養(yǎng)目標及各專業(yè)教學大綱對學員進行全面的培訓教學。
3．按照省教育廳有關就業(yè)政策，認真做好學員結業(yè)前的實習安排及結業(yè)后的就業(yè)安置，維護乙方在勞動就業(yè)方面的合法權益。
4．為促進學員遵紀守法、努力學習、正常完成學業(yè)，甲方規(guī)定：
（2）對因部分成績不合格，未按時結業(yè)，將視情況暫緩安排就業(yè)或安排就業(yè)但需經補考獲得畢業(yè)資格后享受相應待遇。
二、乙方權利與義務
1．乙方在學習期間必須遵紀守法，服從學校管理，努力學習、認真實習，力爭取得結業(yè)及職業(yè)技能證書。
2．乙方上崗就業(yè)試用期間，應努力鉆研技術、遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個人原因被單位或者用戶退回，甲方視情況最多再給一次就業(yè)安排機會。
三、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議自簽字后生效，雙方均須嚴格遵守。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇五
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，經協(xié)商，甲、乙雙方達成如下協(xié)議：
一、甲方與乙方通過"雙向選擇"達成一致意見，應當簽訂《普通高等學校本?？飘厴I(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和學校各執(zhí)一份，復印件無效。
二、甲方須如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況。乙方須如實向甲方介紹本人的情況，并在規(guī)定或約定期限內報到。
四、乙方到甲方報到后，雙方應按有關法律法規(guī)的規(guī)定，訂立勞動合同(聘用合同)，并辦理有關招錄手續(xù)。勞動合同(聘用合同)訂立后，本協(xié)議自動終止。
五、甲乙雙方簽定本協(xié)議后，應在15個工作日內由_由雙方商定，一般是甲方(甲或乙)將協(xié)議書(一式三份)送學校簽證等記。學校簽證登記后列入就業(yè)方案。
六、本協(xié)議經甲乙雙方簽蓋章后即生效。如有違約，違約方支付違約金(大寫)由雙方商定_元。(畢業(yè)生因升學不能按時就業(yè)，是否屬違約，雙方可以依法商定)。
七、雙方其它約定條款，可在本協(xié)議書備注欄說明，并視為本協(xié)議內容，雙方應共同遵守。
(說明：雙方簽后本協(xié)議即生效，報到時間由雙方商定)。
甲方(用人單位)。
人事部門簽章用人單位上級主管部門簽章。
同意錄用(有人事自主權的單位，無需上級主管部門簽章)。
同意錄用。
經辦人簽名：
__年__月__日。
乙方(畢業(yè)生)簽名：
__年__月__日。
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇六
用人單位：
用人單位名稱：
主管部分：
通訊地址：
郵政編碼：
聯(lián)系人及電話：
單位性質：
檔案接收：
單位名稱：
郵政編碼：
具體地址：
畢業(yè)生：
姓名：
性別：
民族：
出生年月：
學院：
專業(yè)：
政治面貌：
學位種別：
學歷：
培養(yǎng)方式：
生源地：
婚姻狀況：
聯(lián)系方式：
雙方經協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條 畢業(yè)生工作的地點：
第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：
第三條 畢業(yè)生戶口遷進地地址：
用人單位每月支付的勞動報酬是：
畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：
畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂： 合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部分核準后成立
雙方約定按下列步驟解決爭議：
一、對本協(xié)議產生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部分申請調解。
三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實先容自己的情況，不得弄虛作假，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文。
雙方協(xié)議的主要條款
第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守同等、自愿、老實信用的原則。
第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及正當權益。
第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部分核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條 本協(xié)議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。
第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。
其他約定：
畢業(yè)生意見：
用人單位意見：
簽字：
簽字：
年 月 日
年 月 日
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇七
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡單乙方）
因乙方為超齡人員，不屬于社會保險參保對象或個人已繳納了社會保險無法再為其參保。為了保障合同雙方的勞動權益，經甲乙雙方協(xié)商一至，特訂立如下合同。
自 年 月 日起 至 年 月 日止。
乙方通過公開招聘錄用后，實行聘用制，隨聘隨用。
（一）甲方的權利和義務
1、按崗位責任和工作要求，檢查考核乙方完成工作任務（見用工單位考核表）；
2、按照有關規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式，對乙方實行獎懲；
3、根據(jù)工作需要，變更乙方工作崗位；
4、根據(jù)有關規(guī)定，按時支付乙方勞動報酬。
（二）乙方的權利和義務
1、按照規(guī)定領取勞動報酬；
2、享有休息，休假并獲得勞動安全保護的權利；
3、服從甲方及用工單位的管理，盡職盡責，努力完成工作任務；
4、遵守用工單位各項規(guī)章制度和勞動法律，講究職業(yè)道德。
（二）乙方在甲方安排的勞動時間內按時保質保量完成用工單位的工作任務，甲方支付給乙方工資每月 元，支付時間為下月初。
因乙方無法參加社會保險，為了防止工傷意外，()特為乙方購買人生意外保險一份，保額賠付 萬元左右。
（一）在下列條件下甲方可以解除合同
1、因用工單位裁員乙方被退回；
2、乙方違反或不履行合同的；
3、乙方嚴重失職，給用工單位造成重大損害的；
4、乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，被用工單位退回的；
5、乙方被依法追究刑事責任的；
6、乙方患病或因工負傷，在醫(yī)療期后，不能從事原工作的；
7、聘用期限屆滿后，不能續(xù)聘的。
（二）在下列條件下乙方可以解除合同
1、在試用期限內；
2、甲方不按合同約定支付勞動報酬的；
3、甲方有侵害乙方合法權益行為的。
（三）合同期屆滿，自行終止。如工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)聘。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
年 月 日 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇八
甲方：
乙方：
鑒于：
甲方xxx是xxxxx下屬的大型高科技產業(yè)集團，國有控股企業(yè)集團。公司簡介 乙方在了解甲方的教育培訓及服務體系的基礎上，根據(jù)業(yè)務需要有意接納甲方培訓的合格人才。
簽約雙方在平等自愿的基礎上，經過友好協(xié)商，并根據(jù)誠實信用、等價有償?shù)脑瓌t，達成如下用人意向協(xié)議：
此協(xié)議于20xx年____月____日開始生效，至20xx_____年___月____日為止，期限____年。
（一） 甲方的權利與義務：
3、安排乙方對學員候選人進行面試；
4、協(xié)助乙方商定意向候選人的薪資待遇及上班時間；
5、協(xié)助乙方選定的候選人順利上崗。
（二） 乙方的權利與義務：
2、乙方保證所提供的信息的信息真實性，若乙方提供的信息不真實或侵犯了第三方的權利，一切責任由乙方承擔。
乙方預計招聘人數(shù)____根據(jù)乙方所需的 人員確定崗位共計____人。
1、履行本協(xié)議發(fā)生突發(fā)事件，致使協(xié)議失去繼續(xù)履行的條件或確無履行的必要；
3、協(xié)議到期，雙方最終沒有實現(xiàn)或未完成用人合作，協(xié)議自行終止；
4、協(xié)議到期，雙方沒有達成續(xù)簽合同的意向，協(xié)議終止。
任何一方違反本協(xié)議，都應承擔因此給對方造成的經濟損失。
1、甲方提供給乙方的所有候選人自提供之日起的12個月內都將視為甲方的候選人；
2、在協(xié)議期間內如乙方或乙方介紹的第三方雇用甲方提供的候選人，以上條款同樣適用；
3、本協(xié)議在解釋及履行過程中的任何爭議均以中華人民共和國法律為唯一準據(jù)法；
5、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。
協(xié)議雙方簽字蓋章
甲方
簽字_________蓋章：
年 月 日
乙方
簽字_________蓋章：
年 月 日
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇九
1 首先你應該登錄學院就業(yè)網(wǎng)，點擊“學生就業(yè)--相關下載--解除畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議證明模版”，按照要求進行填寫。
2 《解除就業(yè)協(xié)議證明模版》加蓋原用人單位公章或人事專用章，以及用人單位上級主管部門章。
3 將《解除就業(yè)協(xié)議證明》與原勞動合同/就業(yè)協(xié)議書一并交至學院招生與就業(yè)處a104，換發(fā)新的就業(yè)協(xié)議書。
就業(yè)協(xié)議書，全稱是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是由教育部高校學生司統(tǒng)一制訂的。根據(jù)國家規(guī)定，在達成就業(yè)意向后，畢業(yè)生、用人單位、學校三方必須簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書具有一定的廣泛性和權威性，是學校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請用人指標的主要依據(jù)。就業(yè)協(xié)議書一式四份，簽訂完成后由畢業(yè)生、用人單位、學院、學校各留存一份。
(1)畢業(yè)生在“畢業(yè)生情況”欄填寫個人基本信息，并在“應聘意見”欄填寫：同意到xx(單位名稱)工作，簽字確認并注明日期。
(2)用人單位在“用人單位情況” 欄填寫完整的信息，并簽署接收意見且加蓋單位公章。
(3)畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，使用本人注冊賬號和密碼登陸就業(yè)信息網(wǎng)在“編輯就業(yè)協(xié)議”欄中完整錄入自己的就業(yè)協(xié)議信息并選擇“提交”，學院畢業(yè)生輔導員負責對網(wǎng)上協(xié)議信息進行初審并加蓋學辦公章。
(4)畢業(yè)生將協(xié)議送至學校職業(yè)發(fā)展指導中心服務大廳進行審核并加蓋學校畢業(yè)生就業(yè)專用章。職業(yè)發(fā)展指導中心確定網(wǎng)上協(xié)議信息無誤后鎖定畢業(yè)生就業(yè)信息并留存一份就業(yè)協(xié)議書，其余三份就業(yè)協(xié)議書由畢業(yè)生自己留存一份，另兩份分別交至用人單位和學院輔導員處。
(1)單位名稱必須嚴格按照公章填寫。如用人單位由于內部隸屬關系等原因導致招聘公章與畢業(yè)生實際報到工作單位不符，需要用人單位提供證明材料，說明原因、寫明報到單位名稱并加蓋公章。
(2)如畢業(yè)生所簽單位為遼寧省內市屬用人單位(國企、央企、省屬以上用人單位除外)，須在“用人單位上級主管部門或所屬地人社局意見”欄加蓋人力資源和社會保障局公章。
(3)簽約到外省工作的學生，執(zhí)行所去省(市)高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門印發(fā)的文件及有關規(guī)定。到北京、天津、上海、廣州、深圳五市就業(yè)的畢業(yè)生，需按照當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)政策辦理就業(yè)手續(xù)，提供當?shù)厝耸戮殖鼍叩穆鋺艚邮蘸侥芘汕仓梁灱s單位，手續(xù)不全的暫不能簽發(fā)到單位的報到證，只能派遣回原籍。
(4)如簽約單位所在地為北京、天津、上海、廣州、深圳五市以外的其他城市，公司不接收檔案和戶口(一些外企、民營企業(yè)不具有檔案保管權)，單位須出具不接收檔案和戶口的證明。
(5)填寫檔案轉寄詳細地址時應注意：有檔案保管權的公司的檔案轉寄地址一般應為“xx(單位名稱)人力資源部(人事處)”，另附詳細地址;無檔案保管權的公司的檔案轉寄地址一般應為“xx(單位所在地)人事局(人才交流中心)”，另附詳細地址。簽約到北京、天津、上海、廣州、深圳五市的畢業(yè)生，如果單位不予落戶，檔案轉寄地址處可不填寫，畢業(yè)時派遣回原籍，檔案直接發(fā)回生源所在市的畢業(yè)生就業(yè)主管部門(各地級市人力資源和社會保障局、教育局)。具體發(fā)檔時間及方式以檔案館實際發(fā)檔為準，一般為畢業(yè)后一個月左右。
(6)“雙方約定”欄需把雙方都認可的對“對方的約定”填寫在相應欄目中，簽字蓋章并注明日期。如果沒有征得對方同意，私自簽署約定，將會導致不必要的糾紛。對于用人單位對畢業(yè)生的約定要另附一頁粘貼在“用人單位對畢業(yè)生約定”欄的情況，如有畢業(yè)生簽字認可，也是有效的。
雙方就業(yè)意向書并不等同于就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制，由學校、用人單位和畢業(yè)生三方簽訂的《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。而雙方就業(yè)意向書通常是由用人單位自行制定，由用人單位和畢業(yè)生兩方簽訂。一些用人單位為了確保畢業(yè)生的簽約意向，會急于和畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向書，但學校不會據(jù)此來確定就業(yè)方案，仍需要畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。有兩點值得注意：一是這些用人單位可能會根據(jù)簽訂的雙方就業(yè)意向書形成最后的錄用名單;二是簽約時一定要慎重，如果違反雙方就業(yè)意向書，也要承擔雙方約定的違約責任。
(1)主體不同。就業(yè)協(xié)議書的簽訂主體是畢業(yè)生、用人單位和學校，其中畢業(yè)生與用人單位的主體作用不言而喻，學校作為一個主體，其作用是維護畢業(yè)生就業(yè)工作的良好秩序，保障畢業(yè)生和用人單位的合法權益，并兼有學生畢業(yè)信息真實性佐證之功效。而勞動合同是勞動者與用人單位之間在遵循平等自愿的原則下依法簽訂的，只有勞動者和用人單位兩個主體。
(2)依據(jù)不同。就業(yè)協(xié)議書的依據(jù)是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，勞動合同依據(jù)的是《勞動合同法》。
(3)內容差異。就業(yè)協(xié)議書可規(guī)定畢業(yè)生自身情況、就業(yè)意向、用人單位同意接收、學校審議派遣等，而在勞動合同中，必須依法明確勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬和勞動紀律、合同終止條件，以及違反合同的責任等必備條款。除此之外，雙方還可以協(xié)商約定其他內容，在具體涉及到某項時還可以優(yōu)先適用本地地方法規(guī)和規(guī)章。
(4)簽訂時期不同。就業(yè)協(xié)議書一般在學生畢業(yè)前簽訂，勞動合同一般在入職時正式簽訂。
(5)效力不同。就業(yè)協(xié)議書只是畢業(yè)生在“擇業(yè)”過程中簽訂的協(xié)議，其效力始于簽訂之日，終于畢業(yè)生到用人單位工作崗位報到之時。勞動合同的有效期，是勞動者與用人單位以合同方式確定的，除法律規(guī)定的情形外，雙方不得隨意變更、中止。對畢業(yè)生來說，到用人單位報到后，在雙方簽訂勞動合同之后，原就業(yè)協(xié)議書隨之失效。從這點來看，就業(yè)協(xié)議書不能替代勞動合同。
綜上所述，就業(yè)協(xié)議書與勞動合同是用人單位聘用畢業(yè)生所訂立的兩種書面協(xié)議，二者分處兩個相互聯(lián)系的不同的階段，并發(fā)揮不同的作用，具有明顯的差別。
按照學校的簽約流程要求，就業(yè)協(xié)議書的蓋章順序為：用人單位簽字蓋章、用人單位上級主管部門或所屬地人社局蓋章(國企、央企、省屬以上用人單位除外)、學院加蓋學辦公章、學校職業(yè)發(fā)展指導中心加蓋畢業(yè)生就業(yè)專用章。學校作為就業(yè)約定的見證方最后審核蓋章，可以有效維護畢業(yè)生的權益，防止用人單位單方面解除就業(yè)協(xié)議給畢業(yè)生帶來的損害。如果學校先于用人單位蓋章，可能會對后續(xù)單位是否履約失去控制。畢業(yè)生需要明確簽約順序可能帶來的風險，認真與用人單位協(xié)商。
部分用人單位為了簡化簽約流程，希望學校先蓋章后將就業(yè)協(xié)議書郵寄到單位，單位蓋章后直接留存一份，則需按如下流程辦理：用人單位出具帶有單位公章的接收函，職業(yè)發(fā)展指導中心留存接收函復印件，同時要求畢業(yè)生在接收函復印件上寫明“同意到**工作”并簽字確認;或單位統(tǒng)一出具確定錄用畢業(yè)生名單并由招聘負責人在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書上“用人單位意見”欄內簽署錄用意見并簽字。畢業(yè)生在《簽約協(xié)議未返登記表》上登記并確認簽字。職業(yè)發(fā)展指導中心確認畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書上畢業(yè)生情況填寫完整，用人單位名稱填寫準確后蓋章并在就業(yè)信息網(wǎng)上標注就業(yè)信息。
不管學校是否蓋章，只要學生與用人單位達成意向，該協(xié)議便具有法律效力，相關違約條款對于簽約雙方皆有約束效力。如發(fā)生解約，需要按照約定條款履行相關責任。
畢業(yè)生登陸東北大學就業(yè)信息網(wǎng)首頁——資料下載——就業(yè)資料專區(qū)，下載《就業(yè)協(xié)議書丟失補辦申請表》，填寫完整并由輔導員老師調查核實無誤后，簽字蓋章，學生將紙質版材料提交職業(yè)發(fā)展指導中心。學校審核后在就業(yè)信息網(wǎng)上公示5個工作日，并針對網(wǎng)上的公示結果進行調查，確認公示結果無異議后會電話通知學生本人前來領取新的就業(yè)協(xié)議書。
用人單位可出具證明材料，寫明協(xié)議書內信息變更原因，注明需變更項及正確填寫方式，并加蓋用人單位公章。學校職業(yè)發(fā)展指導中心留存證明材料并根據(jù)材料內容修改畢業(yè)生就業(yè)信息。如用人單位需要依照更新后的信息與畢業(yè)生重新簽訂就業(yè)協(xié)議，中心可依據(jù)此證明出具新的就業(yè)協(xié)議書，同時銷毀原就業(yè)協(xié)議書。
畢業(yè)生持原單位解約函和原就業(yè)協(xié)議書到學校職業(yè)發(fā)展指導中心服務大廳辦理違約手續(xù)。每名畢業(yè)生僅有一次違約機會。學校針對首次違約的畢業(yè)生發(fā)放新的就業(yè)協(xié)議書，首頁上方注明學號并加蓋公章;如畢業(yè)生二次違約，則不予新的就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)后統(tǒng)一派遣回原籍，報到證名頭列畢業(yè)生生源所在市的畢業(yè)生就業(yè)主管部門。
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇十
甲方：（見習單位）
乙方：（見習畢業(yè)生）
為幫助x市高校畢業(yè)生提高就業(yè)能力水平，積累工作經驗，增強就業(yè)能力，盡快實現(xiàn)就業(yè)，本著合作、諒解的原則，達成如下協(xié)議：
一、甲方同意接納乙方為見習畢業(yè)生，見習崗位為，見習期限為個月，具體期限為年月日至年月日，每月為畢業(yè)生發(fā)放生活補貼金額元。承諾按照我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度的通知要求和實施方案認真執(zhí)行，承擔幫助畢業(yè)生提高就業(yè)能力的職責。
二、見習期間，甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件、工作環(huán)境和勞動保護措施，并為乙方辦理人身意外保險。
三、甲方應按勞動法規(guī)定的作息時間安排乙方見習工作，如確因工作需要延長工作時間，須征得乙方同意。
三、見習期間甲方要指定專人負責乙方的日常管理，見習期滿后，應對乙方的見習表現(xiàn)做出客觀鑒定。
四、乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度，履行見習崗位的工作職責，積極做好甲方交給的工作任務；嚴格遵守甲方的生產及操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。
五、乙方在甲方見習期間，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，如涉及保密事宜甲方應與乙方另行簽訂保密協(xié)議。
六、見習期間，乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或造成其他惡劣影響的，甲方有權根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙方在甲方的見習。
七、見習期間乙方因個人原因要求提前結束見習的，甲方應允許其結束見習。但乙方須提前7天通知甲方，并做好工作交接。
八、其它約定事項
九、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。見習過程中出現(xiàn)分歧或本協(xié)議中未盡事宜，雙方方應本著友好協(xié)商的原則進行解決。經協(xié)商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權提起訴訟。
十、本協(xié)議由實施機構進行鑒證備案。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和鑒證機構各執(zhí)一份，經各方簽字、蓋章后生效。
甲方責任人簽字（公章）：乙方簽字：
年月日年月日
鑒證機構：
年月日
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇十一
甲方：（見習單位）。
乙方：（見習學員）身份證號碼。
根據(jù)《晉江市大中專畢業(yè)生就業(yè)見習工作實施意見》，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方同意接納乙方為見習學員，見習崗位為，見習期限為個月，具體期限為年月日至年月日。
二、甲方根據(jù)實際情況可調整乙方的見習崗位，乙方無正當理由應當服從（調整后甲方應報晉江市人才交流服務中心備案）。
三、見習期間的生活補貼：甲方每月向乙方給付生活補貼元（不低于800元）。
四、在履行本協(xié)議的過程中，甲方應安排專門的技術與管理人員指導并安排乙方見習工作，確保乙方在實際工作崗位上得到鍛煉，如期完成見習計劃。
五、見習期間，甲乙雙方都應遵守國家的法律法規(guī)，遵守本協(xié)議約定，相互尊重。
六、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，提供必需的勞動防護用品，進行必要的勞動培訓（培訓費用不得向乙方收取或索賠），保證乙方在安全衛(wèi)生的環(huán)境條件下工作。
七、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守甲方的勞動紀律，愛護甲方的公共財產，服從甲方合理的工作安排，確保完成見習工作。因乙方過錯而給甲方造成的經濟損失，甲方有權向乙方追償。
八、甲方應按勞動法規(guī)定的作息時間安排乙方見習工作，如確因工作需要延長工作時間，須征得乙方同意。
九、見習期間，甲乙雙方不建立勞動關系。見習期滿，本協(xié)議自行終止。
十、甲乙雙方經協(xié)商一致可以提前解除本協(xié)議。
十一、見習期間，發(fā)生下列情形之一，甲方有權單方面書面通知乙方提前解除本協(xié)議：
1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
2、乙方被依法追究刑事責任;。
4、甲方確因生產情況發(fā)生變化無法為乙方提供見習崗位的。
十二、見習期間，乙方提前解除本協(xié)議的，應當提前3個工作日以書面形式通知甲方。
十三、本協(xié)議發(fā)生終止或提前解除的情形時，甲乙雙方應及時辦妥工作的交接，甲方按乙方實際工作的天數(shù)向乙方發(fā)放見習補貼。甲方還需在本協(xié)議終止或提前解除之日起3個工作日內報晉江市人才交流服務中心備案。
十四、在本協(xié)議終止或提前解除的3個工作日內，甲方應對乙方。
的見習表現(xiàn)做出書面的考核鑒定意見。
十五、爭議的解決：甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交有關司法部門依法處理。
十六、甲乙雙方認為需要規(guī)定的其他事項：
1、；
2、；
3、。
十七、本協(xié)議一式三份，經各方簽字、蓋章后生效，甲方、乙方和鑒證單位（市人才交流服務中心）各保存一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：人事代表（簽名）：
年月日年月日。
鑒證方。
（蓋章）。
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇十二
申請條件：20xx-20xx年畢業(yè)辦了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，統(tǒng)招本科/研究生（20xx年及之前辦了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生無法辦理，檔案將由廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心轉回生源地）。
南方人才市場檔案掛靠辦理廣州戶口qq：.電話：
申請?zhí)峤怀晒σ院?，工作人員將對信息進行審核。符合條件且信息正確的申請人將收到通知（短信、郵件或電話）。申請人需要準備好：《暫緩就業(yè)協(xié)議書》、身份證復印件、勞動合同掃描件（或三方協(xié)議書）。
注：暫緩就業(yè)書遺失，可找學校就業(yè)指導中心老師補辦遺失證明。
人才市場將申請人信息上報廣州人社局，等待批復《接收函》（大概5個工作日）。
廣州人社局《接收函》批復后，人才市場將通知申請人領??；申請人帶《暫緩就業(yè)協(xié)議書》、接收函和身份證，到廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心（在廣州農林下路）辦理取消暫緩就業(yè)，開出《報到證》。
如無需遷戶口，申請人只需將報到證交回人才市場報到，即完成手續(xù)；如果需要遷戶口，申請人需要回去準備齊入戶材料，再交到人才市場辦理落戶。
（一）戶口遷入南方人才市場集體戶需要準備齊以下材料：
1、身份證及復印件；
2、報到證及復印件；
3、戶口遷移證(戶口在學校的回學校開，戶口在家的回當?shù)嘏沙鏊_)；
4、畢業(yè)證及復印件；
5、學位證及復印件；
6、工作單位在職證明；
7、計生證明(學?；驊艏诘亟值擂k出具，六個月內有效)；
9、畢業(yè)證、學位證掃描或拍照電子版（文件名請用姓名命名，大小在500k以下，jpeg格式）。
10、在人才市場領取：告知書、戶籍管理合同書、計生登記表。
電子文件請用u盤帶來我中心提交數(shù)據(jù)。辦結后我們會通知領回相關文件。
（二）搭親戚朋友戶口或落自有房產的準備以下材料辦理：
憑畢業(yè)證、學位證、報到證、身份證、戶口遷移證（需提前確認親戚家戶籍所在公安機關同意接收）、房產證、戶口本，及戶主同意搭戶證明。
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇十三
培養(yǎng)企業(yè)：________________
簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款
第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)企業(yè))畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)企業(yè);國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。
第三條 畢業(yè)生與用人企業(yè)有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人企業(yè)和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。
第五條 畢業(yè)生與用人企業(yè)對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人企業(yè)進人需要經人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條 本協(xié)議經畢業(yè)生和用人企業(yè)簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。
第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人企業(yè)、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
通訊地址：_____________ 郵政編碼：______________
聯(lián)系人及電話：_________ 企業(yè)性質：______________
檔案：_________________
詳細地址：_____________
民族：_________________ 出生年月：______________
政治面貌：_____________ 學位類別：______________
學歷：_________________ 培養(yǎng)方式：______________
生源地：_______________ 婚姻狀況：______________
聯(lián)系方式：_____________
雙方經協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條 畢業(yè)生工作的地點：____________________
第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：__________________
第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________
用人企業(yè)每月支付的勞動報酬是：________________
畢業(yè)生到用人企業(yè)初次服務的期限是：____________
畢業(yè)生到用人企業(yè)報到后是否簽訂：__________合同。
本協(xié)議是否需要用人企業(yè)的上級主管部門核準后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協(xié)議產生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調解。
三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
畢業(yè)生意見：___________ 用人企業(yè)意見：_______________
用人企業(yè)主管部門意見：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇十四
按：當畢業(yè)生憑用人單位“接收函”或“推薦表回執(zhí)”到就業(yè)中心領取“三方就業(yè)協(xié)議書”時，須要對協(xié)議書的各項內容進行認真填寫。研究生要填《全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》，本科生要填《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。現(xiàn)將如何填寫其中的一些欄目說明如下：
一、研究生即《全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》
健康狀況填“健康”或“良好”
畢業(yè)時間1月份畢業(yè)者填4月;7月份畢業(yè)者填7月。
專業(yè)一定要與“推薦表”上所填寫專業(yè)名稱一致，即畢業(yè)證書、學位證書上的專業(yè)名稱。
學位類別博士或碩士。
學制與“推薦表”上所填寫時間要一致。
生源地區(qū)填戶口遷入學校前的戶口所在地省、自治區(qū)、直轄市一級即可。
培養(yǎng)方式一律填寫“統(tǒng)分”(其他情況沒三方協(xié)議)
結業(yè)方式一律填寫“畢業(yè)”(注：已經學校教務部門認定為“結業(yè)”或“肄業(yè)”的學生，按實際情況填寫。)就業(yè)協(xié)議書家庭所在地如未婚，按“生源地區(qū)”一欄填寫;如已婚其配偶又是非在校生戶籍，按配偶的戶口所在地填寫。
用人單位(乙方)這一欄是由畢業(yè)生交用人單位填寫的，請同學們不要隨意填寫。
甲方畢業(yè)研究生簽字請畢業(yè)生把自己的名字簽好，并寫明日期。
備注在協(xié)議書的最下面。如甲乙雙方有其他未盡事宜，即一些特殊要求或承諾，并希望通過文字的形式來明確，可以在此欄中注明。這里，要提醒同學們注意的是：落筆要慎重。
二、本科生即《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》
健康狀況填“健康”或“良好”
畢業(yè)時間7月
專業(yè)以畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。
學位類別本科
學制四年(注：醫(yī)學或建筑學專業(yè)五年)
生源地區(qū)填戶口遷入xx大學前的戶籍所在地省、自治區(qū)、直轄市一級即可。
家庭所在地指父母現(xiàn)在的戶籍地址。
應聘意見把用人單位全稱填寫上并簽上自己的名字，寫上年月日。
用人單位情況及意見這一欄是由畢業(yè)生交用人單位填寫的，請同學們不要隨意填寫。
學校意見“院(系、所)意見”一欄為空，不用交系里填寫意見或蓋章;直接到學校就業(yè)中心蓋章即可。
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇十五
甲方：
乙方：
日期：______年____月____日
人才培養(yǎng)推薦就業(yè)
合作協(xié)議
甲方：
地址：
郵編：
電話：
傳真：
聯(lián)系人：e-mail:
乙方：深洲職業(yè)培訓中心
地址：深圳市南山區(qū)南山大道1175號新綠島大廈
郵編：518000
聯(lián)系人：趙主任
一、合同期限
1、 本合同自雙方簽字之日生效。
2、 本合同有效期自______年_______月______日至______年______月______日。
二 、附件
本合同及有關附件經雙方代表簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等效力。
三、甲乙雙方的權利和義務
（一） 甲方的權利
1、 詳細真實地介紹本單位的基本情況相應的資質書面材料，保證具備中華人民共和
國內真實合法的法律地位。
2、 有權通過面試、筆試、實際項目考核等方式檢驗學生的能力。
3、 有權決定是否錄用候選人。
4、 有權要求乙方根據(jù)本公司的崗位需求，對推薦人才進行有針對性的技術指導。
（二） 乙方的義務
1、 乙方應向甲方如實出具詳細的候選人簡歷資料。
2、 乙方在與甲方達成共識后，要根據(jù)甲方的人才技能需求，對學生進行系統(tǒng)、深入的培訓，從理論、技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面嚴格把關。在掌握必備知識基礎上，通過大量訓練，培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，具備實際工作經驗，達到獨立上崗標準。
3、 乙方在推薦的人才于甲方工作期間，對推薦的人才進行跟蹤指導，協(xié)助甲方進一
步確保推薦人才的穩(wěn)定性，降低人才的流動性給乙方帶來的影響。
4、 乙方在所推薦人員被甲方聘用后，不能再向其他單位推薦。
四、其他說明
1、 乙方向甲方輸送專業(yè)人員，不要求甲方承擔任何培養(yǎng)費用。
2、 乙方享有“甲方人才培養(yǎng)基地”稱號的權利。
甲方：
代表人：
蓋章：
______年____月_____日
乙方：
代表人：
蓋章：
______年____月____日
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇十六
（模板）
（見說明1）
畢業(yè)生 陳中 用人單位沈陽師范大學 學校名稱遼寧裝備制造職業(yè)技術學院
下附具體填寫注意事項及說明
填寫說明及注意事項:
1. 就業(yè)協(xié)議書是辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣報到手續(xù)的依據(jù)，教育廳以此簽發(fā)畢業(yè)生就業(yè)報到證。
2. 紅色字體處為必填項目。其他地方可選填或不填！
3. “單位隸屬”指用人單位的隸屬部門，如省屬、市屬、部委直屬或屬于其它總公司。
4. 填寫此協(xié)議要求一式四份，黑色水性筆填寫。
5. 封皮上的單位要填寫，不用蓋章，但是所填寫的單位名稱要與所蓋印章上的一致。
6. 此協(xié)議要求真實有效，畢業(yè)之前不得更換工作及協(xié)議，保證長期性，若查出是虛假協(xié)議或是短期協(xié)議，將影響實習成績！后果自負！望周知！
7. 以上填寫模板僅供同學們參考，請同學們在填寫時按照個人實際情況填寫！?。?BR> 就業(yè)協(xié)議書內容包括篇十七
隨著大學畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，為了合理使用人才，充分發(fā)揮人才的主觀能動作用，調動畢業(yè)生與用人單位的積極性，國家把選擇工作崗位和錄用人才的權利，交給了畢業(yè)生和用人單位，逐漸形成了“市場導向、國家調控、學校推薦、畢業(yè)生和用人單位雙向選擇”的就業(yè)新模式。當畢業(yè)生與用人單位達成一致意見后，須以書面的形式確定下來。由于在校大學生還不具備簽訂《勞動合同》的合法主體資格，因此，要以《就業(yè)協(xié)議書》的形式，確認雙方招（應）聘意向和相關條款，這樣做是為了保護畢業(yè)生和用人單位各自的利益。
學校根據(jù)手續(xù)完備的《就業(yè)協(xié)議書》上報就業(yè)計劃，經批準后由國家主管部門打印和下發(fā)《就業(yè)報到證》?！毒蜆I(yè)報到證》的全稱為《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》，是國家教育部為普通高等教育畢業(yè)生走向就業(yè)崗位所開具的唯一憑證。按現(xiàn)行的干部人事制度，《就業(yè)報到證》有如下作用：
1、證明持證者是國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生；
2、是學生完成學業(yè)走向就業(yè)崗位和用人單位接受應屆高校畢業(yè)生的唯一依據(jù)；
3、是人事管理部門核定干部身份的重要依據(jù)；
4、是工作變動、參加社會保險、退休時核定工作年限等的重要證據(jù)；
5、是人事檔案中不可缺少的參加工作起始時間的重要證明材料。
畢業(yè)生只有簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并辦理了有關鑒證登記手續(xù)，才會得到《就業(yè)報到證》；凡持有《就業(yè)報到證》的學生，其就業(yè)前的個人身份可認定為“應屆高校畢業(yè)生”，就業(yè)后即具備“干部”身份；凡沒有《就業(yè)報到證》的學生，其就業(yè)前的個人身份則為“社會無業(yè)人員”，就業(yè)后不能認定其“干部”身份。
所以，高校畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，領取《就業(yè)報到證》絕不是可做可不做的小事，而是關系到畢業(yè)生能否順利地由學校走向社會，并且影響今后職業(yè)生涯發(fā)展的一件必做的大事。
高校學生在畢業(yè)之前，仍屬在校學生，并不具有勞動者的主體身份，因此，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前與用人單位簽訂《勞動合同》，是無效合同。而畢業(yè)生與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》，又不是《勞動法》和《合同法》意義上的《勞動合同》，而只能視為一般的民事協(xié)議。因此，《就業(yè)協(xié)議書》糾紛的適用法律，是《民法通則》而不是《勞動法》和《合同法》。（《民法通則》第一百一十二條第二款規(guī)定，當事人可以在合同中約定，一方違反合同時，向另一方支付一定數(shù)額的違約金。
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇十八
根據(jù)浙江省衛(wèi)生廳、教育廳、人事廳、財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關于開展定向培養(yǎng)農村社區(qū)醫(yī)生工作的通知》（浙衛(wèi)發(fā)〔20xx〕102號）的有關精神和“先填志愿、后簽協(xié)議”的原則,甲乙雙方簽訂協(xié)議如下。
一、乙方立志為農村衛(wèi)生事業(yè)服務,愿意在農村社區(qū)衛(wèi)生服務機構從事衛(wèi)生專業(yè)工作,并與甲方簽訂定向培養(yǎng)農村社區(qū)醫(yī)生就業(yè)協(xié)議書。招生錄取工作由省高考招生部門和浙江醫(yī)學高等?？茖W校負責，安排在第三批提前批次錄??；符合條件考生按20xx年浙江省普通高校招生有關規(guī)定填報志愿，再與戶籍所在地的衛(wèi)生局簽訂定向就業(yè)協(xié)議。錄取時，以定向縣（市、區(qū)）為單位對已簽訂協(xié)議的考生從高分到低分投檔，由學校擇優(yōu)錄取。
二、甲方委托浙江醫(yī)學高等?？茖W校為定向培養(yǎng)的承辦院校。乙方所學專業(yè)為臨床醫(yī)學，畢業(yè)文憑為大專，全日制學習時間為三年。乙方在校期間原則上不得參加學校組織的專升本學歷教育。
三、乙方完成學業(yè)后第一年由戶籍所在地的縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局統(tǒng)一安排到縣（市、區(qū)）級醫(yī)院輪訓一年。輪訓期間，其工資、福利等待遇由戶籍所在地的縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局負責落實。輪訓結束，由甲方負責統(tǒng)一調配到農村社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作，乙方必須無條件服從甲方的就業(yè)分配，乙方在農村社區(qū)衛(wèi)生服務機構服務期不少于5年。
四、乙方在校學習期間免交學費和住宿費，在校正常學習期間甲方予以每月300元的補助。定向培養(yǎng)生其管理和待遇等同正式招收的學生。
五、乙方在校學習期間除不可抗拒的原因外，如出現(xiàn)中途退學、肄業(yè)、學習成績不合格需重修學分等情況所發(fā)生的一切費用均由乙方自理。
六、乙方在服務期間內享受農村社區(qū)同類人員薪酬，并由所在工作單位給予辦理各類社會保險。畢業(yè)當年的定向培養(yǎng)生參加當?shù)厝耸?、衛(wèi)生等部門組織的公開招聘工作人員時，實行優(yōu)先聘用。
七、乙方未能取得畢業(yè)證書、畢業(yè)后不服從分配或到崗后未滿服務年限的均視為違約，違約者按協(xié)議退還定向培養(yǎng)期間相應年份的培養(yǎng)費，甲方對違約者不再安排工作崗位；在工作后3年內未能取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，甲方有權解聘乙方，乙方仍須退還相應年份的培養(yǎng)費用。
八、本協(xié)議在被浙江醫(yī)學高等?？茖W校正式錄取后即正式生效，否則本協(xié)議自動作廢。
九、甲、乙雙方應共同履行本協(xié)議所約定的條款內容，履約過程中如有異議的另協(xié)商解決，協(xié)商不成的可由上級衛(wèi)生行政部門調解，或依法提起訴訟或仲裁。
十、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份，報杭州市衛(wèi)生局一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
授權代表（簽字）:。
聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:。
20xx年月日20xx年月日。
就業(yè)協(xié)議書內容包括篇十九
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關法律、法規(guī)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議。
本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止；期中試用期為個月，自年月日起至年月日。
二、工作內容。
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應服從甲方的工作安排，在本職崗位按規(guī)定的數(shù)量、質量完成任務。
3、甲方根據(jù)工作需要，經乙方同意，可適當調整乙方生產（工作）任務。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。對乙方進行安全教育。
2、甲方適當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。
3、甲方應當根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。
4、乙方在工作中應當遵守勞動安全制度，可拒絕甲方管理人員違章操作的指揮。
5、從事特種行業(yè)的，應當按國家規(guī)定執(zhí)行。
四、工作時間和休息。
1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
2、執(zhí)行標準工時制的、乙方每日工作時間8小時，每周40小時，執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，執(zhí)行不定時工作制度，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
3、甲方安排乙方加班，應符合法律法規(guī)的規(guī)定。
4、甲方應按國家規(guī)定，保證乙方的休息權利。
五、勞動報酬。
1、甲方每月日以前，以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元（其中財政補貼350元，用人單位支付元），乙方在試用期內工資不低于當?shù)刈畹凸べY。
2、甲方支付給乙方的工作報酬，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
六、保險福利。
1、甲、乙雙方應共同繳納社會保險，甲方應為乙方繳納的社會保險由縣財政按規(guī)定進行補貼，乙方應按規(guī)定繳納社會保險，乙方應繳納部分可由甲方代扣代繳。
2、乙方患病或非因公負傷醫(yī)療待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方在甲方工作期間發(fā)生的工傷，由甲方按照有關規(guī)定承擔工傷責任。
七、勞動紀律。
1、根據(jù)生產需要，甲方可依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)。
3、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方視情節(jié)輕重有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本協(xié)議。
八、協(xié)議的終止、解除、變更的條件。
甲方、乙方終止、解除或變更本協(xié)議，以及甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的處理，按照河南省勞動和社會保障廳仲裁處監(jiān)制的勞動合同書規(guī)定的內容執(zhí)行。九、雙方其他約定（不得違反國家法律法規(guī)）。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。