總結是衡量個人或團體工作表現(xiàn)的重要指標之一。在總結中，可以提出一些改進和創(chuàng)新的建議，以期提高自己的工作和學習效果。閱讀這些總結范文不僅可以幫助我們提高總結的質量和水平，還能夠拓寬我們的知識和視野。
經責科工作總結及工作打算篇一
2009年4月，臧其超正式走向專職講師之路，第一個目標是成為有課講的老師，在2009年臧其超老師一共講授了200多天課程。第二個目標是成為全中國培訓業(yè)最受歡迎的老師，達到這一標準，首先排課量和課程反饋率要第一。經過一年時間，臧其超老師已經成為全中國排課量第一的老師，而且反饋率更勝一籌。由課程美譽度轉化為排課量，因為大多企業(yè)一次聽完課，之后會預排一天，甚至十天的課程。第三個目標是要讓全中國營銷界、培訓界、企業(yè)界都知道有一位研究營銷領域課程的專家--臧其超。
2010年元旦起，截至12月末，一共授課309天24晚。其中：
“銷售團隊管理類課程”有84天11夜，“銷售技巧類課程”有113天8晚，“自動自發(fā)心態(tài)類”課程有50天1晚，其余為綜合管理類課程。
內訓企業(yè)90多家，一共228天8晚；
公開課、總裁班41次，共授課81天16夜；
課程名稱場次天數(shù)。
《營銷管理操作班》8次24天16夜。
《五維差異營銷》4次8天。
《銷售團隊建設與管理》6次9天。
《金口才訓練班》4次12。
《結果執(zhí)行力》4次6天。
《狼性營銷》8次13天。
《自動自發(fā)的員工職業(yè)化》7次9天。
2010年1月-12月重復采購的部分數(shù)據統(tǒng)計：
按照時間劃分2010年1月份-12月份共授課：309天24晚。
月份1月2月3月4月5月6月。
天數(shù)20天15天27天26天1晚31天6晚27天2晚。
月份7月8月9月10月11月12月。
天數(shù)31天7晚29天3晚24天25天2晚30天2晚24天1晚。
2010年取得了良好成就，并且完美的超越了原定計劃。
2011年，課程以營銷管理和營銷創(chuàng)新策劃為主，銷售技巧課程不做主要講授課程。2011年主要以公開課，總裁班為主，公開課，總裁班，公益性活動以及大型活動優(yōu)先安排。
2011年，臧其超老師所有課程以公開課總裁班為主，任何培訓機構預約臧其超老師公開課、總裁班時間都有優(yōu)先權，我們會全力支持配合機構做好公開課、總裁班。目前臧其超老師已確定的公開課、總裁班有：
(以下課程全部都是高校和培訓機構安排，我們不做終端客戶，不自己開班。)。
課程名稱時間授課地點。
華中科技大學。
《銀行零售業(yè)務銷售技能培養(yǎng)》2月19日；3月5日上海交大。
《大客戶銷售策略與銷售團隊管理》4月1-2日；4月7-8日深圳、上海。
《狼性營銷》4月16、17日杭州。
《如何培養(yǎng)員工責任感》2月19日、3月9-10日華中科技大學、上海交大。
2010年4月，推出五維差異營銷課程，一經推出就被高校定了四期他們是清華大學、華中科技大學和上海交大等。課程受到企業(yè)家們的追捧，得到高校的高度評價。2011年本課程高?，F(xiàn)已確定10來期。
培訓課程之外，工作室另一大咨詢項目正在進行，目前所接的營銷類咨詢項目逐步上升，還需要吸引優(yōu)秀人才加盟，這些咨詢案，多數(shù)來源于臧其超老師課程的`現(xiàn)場，當然多數(shù)企業(yè)老板還是他的粉絲，多次邀請他去企業(yè)內部做管理診斷，無奈，課程已經排出，時間不允許，我們整個團隊期待著2011年的計劃再被打破。我們所有項目都跟培訓機構合作，不做終端，與終端客戶合作的咨詢項目都跟培訓機構有關，都是已培訓機構的名義進入。我們臧其超營銷工作室的定位--營銷領域培訓、咨詢等產品的研發(fā)者。
（中國大學網）。
經責科工作總結及工作打算篇二
一、基本情況。截止目前，全縣未發(fā)生影響重大的赴京、省集體上訪和惡性上訪，赴京非正常上訪和去市以上個訪也比去年同期有較大幅度下降，上半年，重點抓了以下幾個方面的工作：
一是信訪工作黨委、政府責任制得到了較好落實。今年以來，縣委、縣政府多次召開常委會和黨政聯(lián)席會研究信訪工作，陳書記、張縣長親自主持召開會議，分析信訪形勢，研究重點信訪案件解決辦法。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位也把做好xx年特殊時期信訪工作擺上重要議事日程，定期研究，重點排查，采取得力措施化解矛盾糾紛，使全縣信訪形勢發(fā)生了根本性變化。今年前半年，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）去市以上上訪量大幅下降，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)未發(fā)生去市以上集體上訪。
二是組織開展信訪突出問題和重信重訪案件專項治理活動。5月4日全市信訪工作會議召開，要求用四個月時間在全市集中開展信訪突出問題專項治理活動。5月5日，縣委隨即召開黨政聯(lián)席會議，貫徹市會議精神，陳書記、張縣長對這項活動都非常重視，陳書記在學習期間多次詢問信訪工作進展情況，張縣長提出要進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，明確目標，下定決心，做實做好信訪工作。按照主要領導對信訪工作的指示，我們認真貫徹5月5日縣黨政聯(lián)席會議精神，結合我縣實際，在全縣緊急動員，層層發(fā)動，迅速組織開展了信訪突出問題和重信重訪案件專項治理活動，集中解決信訪突出問題，重點化解重信重訪案件?；顒娱_展以來取得了明顯成效。全縣經過排查梳理，有31起重點不穩(wěn)定因素。目前這31起案件已結案9起，上訪人員穩(wěn)定。另外對7起重點疑難信訪積案派駐工作組，由組織部門從縣直各單位抽調能力強，富有解決復雜問題能力的科（局）級干部任組長，參與并協(xié)調所包案件的辦理。7起重點案件，各工作組都已理出了工作思路，制定了解決方案，目前正在積極推進中。
三是進一步強化領導接訪工作。今年以來，縣委、政府黨政領導堅持每周三輪流到群眾接待大廳公開接待上訪群眾，處理了大量信訪問題，把大批上訪人穩(wěn)定在縣內。半年來，縣領導共接待處理來縣集體上訪20多批，個體上訪80余起次，取得了明顯效果，有效地控制和減少了越級上訪。
四是抓好重點和特殊時期的信訪穩(wěn)定工作。在全國和省、市“兩會”期間，我縣抽調公安、信訪等部門人員組成駐京、省工作組，加強駐京、省值班力量，努力把好最后一道防線，確保中央、省、市在重要活動期間不發(fā)生來自我縣的干擾。在今年3月份全國“兩會”期間，我縣作為全市唯一沒有發(fā)生一起赴京非正常上訪的縣（市）受到了市委、市政府的表彰。
二、存在的主要問題。
雖然上半年信訪工作取得了一定成績，但還存在以下問題和不足：
一是全縣信訪形勢依然比較嚴峻，不容樂觀。信訪總量仍然較大，越級上訪還時有發(fā)生。據統(tǒng)計，1―6月份全縣實際發(fā)生赴京集體上訪4批23人。發(fā)生赴省集體上訪5批54人。由于駐京、省工作組的及時勸返，這些上訪多數(shù)沒有進入登記。
三是雙向責任追究力度不夠。對部分赴京非訪老戶的.違法上訪、纏訪鬧訪打擊力度不夠，對造成非訪和違法上訪的責任單位和個人沒有進行責任追究，僅僅是消除登記，但群眾反映問題沒有得到根本解決。追究責任失之手軟、過于寬泛，以致造成重信重訪屢屢發(fā)生，案發(fā)單位只注重如何消除登記，免于統(tǒng)計，沒有實實在在解決問題。今年以來，上級對信訪量的統(tǒng)計政策發(fā)生了變化，目前，中央、省、市信訪部門都實行微機化管理，凡是到京、省、市的每一批集訪和每一起個訪，都輸入微機進行統(tǒng)計匯總，并立案交辦，上報查處結果，每月進行通報，還要不定期的進行督查。這給我們的工作帶來了難度，所以，我們應立足于實實在在解決問題，不發(fā)生上訪。而不能再抱僥幸心理，寄希望于上訪不登記、不統(tǒng)計。
四是信訪部門目前的工作力量、人員、編制、交通工具、辦公經費等不能適應新形勢信訪工作的需要。目前，縣信訪局共有9名在編人員，其中班子成員8名，還有2人（蘇全軍、岳斌）不在信訪局工作，除了要堅持常年駐京、省值班（4人）外，還要承擔日常的接訪、辦案等工作，任務繁重，人員拉不開，不能滿足工作需要。
三、下半年工作意見。
中央和省、市對今年的穩(wěn)定工作都提出了非常嚴格的要求。目前奧運會召開在即，做好今年和奧運會期間的穩(wěn)定工作意義重大，任務艱巨。根據省、市要求和我縣實際，下半年將重點抓好以下幾個方面的工作：
1、進一步加強領導接訪工作。從5月份開始的縣領導每周三接待日目前堅持很好，取得了明顯效果。從7月下旬開始，每天要有一名縣黨政領導到接待大廳值班，接待上訪群眾，同時各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直單位每天要確定一名領導干部在接待場所接待上訪群眾，隨時處理信訪問題，以最大限度地把上訪人穩(wěn)定在我縣范圍內，減少越級上訪。
2、堅持定期排查不穩(wěn)定因素，對不穩(wěn)定因素實行領導包案。每星期要對全縣的不穩(wěn)定因素進行一次周密細致的排查。對排查出的問題要逐個設立臺帳，明確責任領導和責任人，限期化解，對重大不穩(wěn)定因素要簽訂責任書，強化責任人的職責。
3、對重要決策、重大項目、重要人事安排要進行信訪評估。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門在作出重要決策前，首先要考慮群眾利益，堅持做到科學決策、民主決策，減少群眾信訪問題產生的因素。縣直各職能部門要把信訪評估作為項目審批工作的重要組成部分，凡未經信訪評估或經信訪評估未通過的項目，審批單位不得審批立項或延緩審批立項。各級各部門在推薦后備干部時，要把信訪穩(wěn)定情況作為重要工作實績，在重用或提拔干部前，要事先征求縣信訪工作領導小組的意見，把信訪穩(wěn)定實績納入評優(yōu)評先、考核干部的重要內容。通過信訪評估，把潛在的不和諧、不穩(wěn)定因素提前化解，在源頭上解決可能發(fā)生的信訪問題。
4、加強信訪工作力量，建立信訪工作預案。奧運會召開期間，縣里由一名縣領導帶隊，抽調公安、信訪等部門人員成立駐京省工作組，公安部門抽調20名干警組成應急隊伍，制定工作預案，一旦發(fā)生赴京、省信訪苗頭，能做到“發(fā)現(xiàn)得早、控制得了、解決得好”。
5、對于長期纏訪鬧訪、有心理障礙的無理上訪老戶要集中組織進行疏導教育，成立學習班，聘請有關人員進行集中學習，向其宣傳國家政策和法律法規(guī)，確保奧運會期間不發(fā)生上訪。
6、嚴格信訪責任追究制度。縣信訪工作領導小組已制定了《特殊時期信訪責任追究實施辦法》，奧運會期間發(fā)生赴京、省上訪，造成重大影響的，要嚴格追究相關責任人的責任。
經責科工作總結及工作打算篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
鎮(zhèn)2021工作總結及2022年工作打算
2021年以來，xx鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，結合黨史學習教育活動契機，持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果，有效銜接鄉(xiāng)村振興，從實現(xiàn)xx經濟社會高質量發(fā)展方面著眼，從加強班子隊伍建設方面著手，從服務民生方面著力，對標區(qū)委“1246”工作思路，以“六比六賽”為抓手，銳意進取、擔當有為、狠抓落實，全鎮(zhèn)經濟建設和社會各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，為完成全年工作任務奠定了堅實基礎?，F(xiàn)將2021年工作總結及2022工作打算匯報如下:
1.扎實完成黨史學習教育。將黨史學習教育作為黨的政治生活的一件大事，按照***和省市區(qū)決策要求，迅速動員部署，組建領導機構，積極開展學習，創(chuàng)新特色活動，營造熱烈氛圍，確保黨史學習教育高標準高質量開展，“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”取得了扎實成效。
2.全面夯實基層黨建基礎。2021年我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員xx名，黨建信息化建設正逐步推進；進一步強化黨員干部管理教育，組織參與全區(qū)普通黨員示范培訓班、機關黨組織書記暨兩新黨組織書記培訓、新任村社區(qū)兩委干部培訓、科級干部輪訓等。順利完成村“兩委”換屆，依法選舉產生黨支部委員xx名和村委會成員xx名，村“兩委”成員交叉任職比例69.09%，xx個村“兩委”中確保了至少有1名35歲以下及大專以上學歷干部，村“兩委”班子成員中女性共xx人，比例高于上屆。順利完成區(qū)鎮(zhèn)人大代表換屆選舉工作，xx鎮(zhèn)分x個區(qū)代表選區(qū)，選舉產生xx名區(qū)代表、xx名鎮(zhèn)代表，全鎮(zhèn)選民xxxx人，xxxx人參加選舉，參選率達90.1%，百分之百實現(xiàn)了組織意圖。
3.堅守黨的意識形態(tài)陣地。加強黨對意識形態(tài)工作的領導，依托xx個新時代文明實踐站（所）開展豐富多彩的文明實踐活動，制作《xx好人》專題宣傳欄，弘揚xx好人精神，加大對先進典型的宣傳力度，引導每一位活動參與者，成為文明實踐的傳播者、宣傳者，切實增強抓意識形態(tài)工作凝聚力、引領力、向心力，全年在***、省、市、區(qū)四級媒體發(fā)表新聞信息類稿件xx余篇，其中，x篇稿件先后被國家級媒體刊發(fā)，x篇被省級媒體采用，xx篇被市級新聞媒體采用，xx余篇被區(qū)級新聞媒體采用。加強意識形態(tài)陣地建設和管理，加大對非法宗教活動排查力度，積極引導宗教與中國特色社會主義社會相適應，提高宗教工作法治化水平。密切關注網絡輿情，全鎮(zhèn)意識形態(tài)領域總體形勢平穩(wěn)可控。
4.持續(xù)深化黨風廉政建設。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，領導班子成員根據黨風廉政建設責任制分工，對自己分管領域的黨風廉政建設和反腐敗工作，切實承擔起第一責任人的責任。落實落細日常監(jiān)督，馳而不息強作風，緊盯“四風”隱形變異問題，堅決制止餐飲浪費行為，持續(xù)糾治“怕慢假庸散”頑疾，今年以來，鎮(zhèn)紀委共接到信訪件xx件，其中已辦結信訪件6件，分別為立案x件，初核了結x件。目前正在辦理中的有x件；累計對xx名黨員、干部進行了紀律處分，其中黨紀立案xx起，誡勉談話x起，談話提醒x起。嚴格遵守黨章、嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，嚴肅組織工作紀律，不斷提高領導班子民主生活會質量。黨員領導干部正確對待群眾監(jiān)督以及輿論監(jiān)督，傾聽來自不同方面的批評意見和建議，時刻規(guī)范自身行為，自覺遵守***八項規(guī)定精神和黨風廉政建設有關規(guī)定。
1.經濟發(fā)展穩(wěn)步推進。截止2021年11月底，我鎮(zhèn)財稅完成xxxx萬元。通過采取各村上報、在外商會成員推薦、引介的方式，共搜集招商信息xx條，有效信息x條。已簽約項目x個（投資x億元的xxxxx工程機械有限公司），正在建設項目x個（投資x億元的xxxx電機有限公司、投資x億元的xxxx工程機械有限公司）。我鎮(zhèn)共有x家規(guī)上企業(yè)（xxxx、xxxx、xxxx、xxxx），擬大力培育、支
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2.營商環(huán)境不斷優(yōu)化。今年以來，我鎮(zhèn)立足職責職能，打造“四最”一流營商環(huán)境，進一步完善鎮(zhèn)便民服務中心軟硬件設施，規(guī)范服務流程，強化業(yè)務培訓，為企業(yè)和群眾提供縱向到底的審批服務和橫向到邊的幫辦服務；完善班子成員常態(tài)化聯(lián)系掛點企業(yè)制度，主動為企業(yè)搞好服務，千方百計為投資創(chuàng)業(yè)者排憂解難。
1.鞏固拓展脫貧成效多措并舉。全面貫徹落實上級部署和會議精神，把鞏固脫貧攻堅成果成效放在首位。今年以來，多次對照成效考核問題自查清單進行自查，共認領了xx個問題，截止目前已全部完成整改銷號。2021年共批復我鎮(zhèn)移民項目xx個，目前已完工 x個，未驗收x個，已撥付資金x萬元；鄉(xiāng)村振興項目x個，已完工x個，驗收x個，發(fā)放雨露計劃補助x人，金額x萬元。發(fā)放小額信貸存量 x戶x萬元，2021年光伏扶貧電站收益 x萬元，補辦23名建檔立卡貧困人員中患智力、精神障礙人員的殘疾人證；開展貧困重度失能殘疾人照護和托養(yǎng)需求調查，發(fā)放x人補助金x元，集中托養(yǎng)x人。對全鎮(zhèn)所有脫貧戶住房安全進行排查,新列入d級危房改造x戶，已達到驗收入住條件，申報2022年計劃享受危房改造政策x戶，“愛心超市”積分每月都在進行積分評定。
2.農業(yè)發(fā)展穩(wěn)步推進。全鎮(zhèn)稻谷種植面積共計x萬畝，聯(lián)系好了種子，化肥，農藥等農用物資，做到了應耕盡耕，應播盡播、應種盡種。統(tǒng)計做好耕地地力保護補貼核查上報工作，共上報符合耕地地力保護補貼標準面積x畝，耕地地力補貼資金已全部發(fā)放到村民手中。全面推進全鎮(zhèn)高標準農田建設的面積各項準備工作，完成楊芽村、臺洲村和燦塘霞村的18標段，19標段的驗收工作，啟動新一輪高標農田項目，目前已完成圖紙設計等項目前期工作，正在進行招標掛網工作，將于2021年12月全面開工建設。對全鎮(zhèn)范圍內的水產養(yǎng)殖資源了進行了普查，完成普查主體x個，完成普查面積達x公頃，普查主體數(shù)和面積數(shù)均為全區(qū)最多。產業(yè)扶貧直補申報工作，共上報84戶貧困戶自主發(fā)展產業(yè)，申請產業(yè)直補資金x元。植樹造林面積近x畝，全面核實退耕還林的面積，合計x畝，油茶面積進行統(tǒng)計，共計x畝。
3.人居環(huán)境持續(xù)改善。今年我鎮(zhèn)共有新農村建設點x個，其中省建點x個，自建點x個，重點抓好村莊“七改三網”等基礎設施建設,做好村莊“四建三治一管護” 等內容提升，開展“臟亂差”環(huán)境治理,抓好農戶庭院環(huán)境“兩清兩整一美化”，打造“美麗庭院”，改善村容村貌。繼續(xù)開展宅改工作，到目前為止，共拆除x宗，計x平米。廁所革命深入開展，2021年全鎮(zhèn)農村無害化衛(wèi)生廁所普及率達到88%以上，廁所糞污資源化利用率達到86%以上。積極探索農村生活垃圾分類處理有效方法，進一步完善生活垃圾分類基礎設施,目前共安裝垃圾分類亭x個。加大集鎮(zhèn)整治力度，拆除違章搭建多年的存量店前鋼架棚x起，面積約x平方米。查處非法燃氣經營點x處、收繳過期鋼瓶x個、查處非法加油1起，打擊非法采礦x起。清理河道，水庫類各種垃圾3.5噸，清除各種藻類生物1.5噸，有效確保河道和水庫的清潔暢通。
1.疫情防控常抓不懈。堅決貫徹落實************?“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”總要求，嚴格落實“外防輸入、內防反彈”措施。疫情進入常態(tài)化防控后，我鎮(zhèn)認真貫徹落實***和省、市、區(qū)各項決策部署，用更加精準、更加務實、更加管用的防控舉措化解不可知的風險隱患，全面保障疫情防控物資，突出抓好重點部位、重點場所、重點人員防控工作，堅決守住當前來之不易的疫情防控成果。共摸排從國內中高風險地區(qū)返鄉(xiāng)人員及新冠肺炎密切接觸者x余人，海外人員x人，均已進行集中隔離。完成新型冠狀病毒肺炎疫苗16241人次，在全區(qū)排名前列，目前第三劑加強免疫疫苗的接種工作還在有序推進中。
2.社會保障持續(xù)加強。2021年，全鎮(zhèn)新增農村低保x戶x人、停止x戶x人、動態(tài)調整x戶x人;截至11月底，享受城市低保人數(shù)x戶x人;全年發(fā)放低保金(含補助金)共計約x萬元。全鎮(zhèn)共有特困人員x人，累計發(fā)放特困金及照料護理補貼等x余萬元。我鎮(zhèn)現(xiàn)有80歲以上高齡長壽老人x人，發(fā)放補貼x萬元。對全鎮(zhèn)x名留守婦女、x名留守兒童實施建立信息臺賬和定期探訪制度。享受困難殘疾人生活補貼x人，享受重度殘疾人護理補貼x人，累計發(fā)放補貼x元。實施臨時救助x人次，累計支出救助資金x元；發(fā)放精簡老職工救濟金x人x元，2021年全鎮(zhèn)參保人數(shù)x人，重點對60歲以下x名參保人員續(xù)保繳費進行催繳，對享受養(yǎng)老保險待遇人員x4人進行年檢，年檢率達100%，并對極少數(shù)未辦理社?？ā⑦z失社?？ǖ娜藛T做好登記辦理（補辦）工作。積極與園區(qū)重點用工企業(yè)對接，直接輸送勞動力到園區(qū)重點企業(yè)務工，截止到目前為止，推薦到園區(qū)用工企業(yè)務工員工x名。整合社會服務類崗位，安置脫貧勞動力x人。辦理2021年外出務工務工交通補貼264人，做到了符合條件的脫貧勞動力100%辦理。
3.社會事業(yè)蒸蒸日上。深入宣傳殯葬改革政策,樹立殯葬文明新風。今年以來，處置棺木x口，死亡人員x人，火化x，火化率達100%,入公墓安葬x例，入公墓率27.1%。繼續(xù)強化殯葬基礎設施建設，全面完成全鎮(zhèn)x個村的村級公益性公墓建設規(guī)劃建設，新建x個村級公益性公墓目前正在建設中，預計年底完成建設并予驗收投入使用。爭取民生工程資金x萬余元對院內消防設施進行改造改造，改造面積x余平方，項目于2021年9月26日完成驗收，成為此次敬老院消防設施改造工作中首批驗收合格的敬老院之一;積極協(xié)調敬老院山體滑坡維修項目報批建設,項目總投資x萬余元，預計年底將完成。組織力量對全鎮(zhèn)中小學、幼兒園進行x次大規(guī)模的安全隱患排查，對排查出的安全隱患積極進行整改。嚴抓“雙減”工作落實，做好2021年體育場所普查工作，完成了2021年利導資金的上報，國家獎勵扶助x人，國家特扶x人，陽光助學x人，獨生子女保健費x人，總計利導資金x元。
1.安全生產常抓不懈。積極開展安全大檢查活動,協(xié)同相關部門開展不定期檢查。對發(fā)現(xiàn)的安全隱患和違法行為,要求現(xiàn)場立即整改。制定了2021年防汛抗旱、消防應急演練預案，開展相關會議培訓以及現(xiàn)場演練超過4次。建立了森里防火責任制度，開展自然災害風險普查工作，組織各村專干摸排，建立相關臺帳。抓好汛期防汛值班工作，堅持落實值班有帶班領導、值班領導的值班制度，明確了值班人員的職責，保持手機24小時開機，做好值班記錄的填寫。
2.社會治理局面穩(wěn)定。全年處理矛盾糾紛x件，其中網上信訪受理信訪件共x件，已辦理 50件，均按期辦結，還有x件正在辦理中，需進行滿意度評價的信訪件均評價為滿意。加大宣傳力度，通過發(fā)放各類宣傳知識，利用現(xiàn)場咨詢、政策解答等群眾喜聞樂見的方式將掃黑除惡、非法集資、電信詐騙、禁毒、打擊傳銷等綜治工作進行廣泛宣傳。進一步深化“我為群眾辦實事”實踐活動，經全面排查共發(fā)現(xiàn)x項目主要問題和隱患，截止目前，共計整改銷號x項，整改率96.6%。積極化解勞資雙方關系，調解了x起拖欠農民工工資案件，金額x元，移交至區(qū)勞動監(jiān)察局案件x起，涉案金額x余萬元。
1.全面開展文明城市創(chuàng)建。大細化責任分工，將集鎮(zhèn)劃分為十二個重點網格，明確網格長及網格員，將網格路段細化，責任落實到人。建立x支村級創(chuàng)建文明城市工作志愿隊，集結百人隊伍，助力xx鎮(zhèn)志愿服務活動開展。截至目前，全鎮(zhèn)共投放創(chuàng)建文明城市公益廣告x余塊，其中，大型公益廣告x個，宣傳欄x個，張貼海報x余份，分發(fā)各類宣傳資料x萬份、召開商戶座談會x次，開展創(chuàng)建文明城市志愿服務x場次。積極完善各項基礎設施，在集鎮(zhèn)增設機動車停車位x個、非機動車停車位約x個，在商鋪門前規(guī)劃出店經營范圍線x米，修補主干道坑洼路面x多平方米，新修溝渠x米，道路硬化x米。清理街道店面雨棚x余個，更換破損下水道蓋板x余個，清理取締沿街擺攤、占道設點等x余個，整治車輛亂停亂放x余輛，清除廣告、牛皮癬x余處，清理積存垃圾、散落垃圾、建筑垃圾共x余噸。目前，對集鎮(zhèn)建設投入達x余萬，文化廣場及公廁投入x萬，新時代文明實踐所投入x萬元。
2.棚改攻堅堅持不懈。成立工作組，由班子成員帶隊，鎮(zhèn)抽調干部和支部書記每天必須到崗，村部每天留一名村干部在村值班，其余村干部全部投入拆遷工作，直至完成簽約任務。堅持用政策引導拆遷戶，用事實說服拆遷戶，“動之以情，曉之以理”，目前已簽約完成13戶。
3.大力盤活土地資源。完成集鎮(zhèn)人行道和便民服務中心掃尾工程，農貿市場提升改造已立項，預計今年12月份開始動工，全力做好批而未用土地消化工作，做好了融合國土空間規(guī)劃的前期準備工作，已申報楊芽村納入國土空間規(guī)劃做村莊規(guī)劃，其他x個村的村莊下一步申報。確權登記方面嚴格按照上級要求文件審核程序辦理、已完成確權x戶、申請戶數(shù)審核已完成x戶，目前笫一批次發(fā)放領證數(shù)戶x2戶。2021年新申報旱改水約x畝，區(qū)政府已立項，2021年擬報增減掛立項約x畝，已報區(qū)自然資源局立項。
1.深挖資源稟賦，做優(yōu)唱響富硒品牌。整合夢來、三鼎、代代果等農業(yè)企業(yè)，規(guī)模開展富硒水稻、臍橙、沃柑、春香柚等富硒綠色有機農產品種植，整合面積x余畝。種類齊全、配套完善的xx鎮(zhèn)富硒產業(yè)園（集富硒產業(yè)種植（其中，包含富硒臍橙x畝、富硒油茶x畝、富硒沃柑x畝、富硒水稻x畝）、有機肥料加工、果品深加工、鮮果物流配送為一體的產業(yè)鏈。逐步形成，2021年，市委書記于秀明、副市長董曉明先后對我鎮(zhèn)富硒產業(yè)發(fā)展進行了實地調研。
2.發(fā)揮黨建引領，高位推進清廉xx建設。盯準清廉xx建設這個主題，將廉政思想、廉政制度、廉政文化融入到xx發(fā)展具體實踐中，圍繞全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展大局發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，通過開展廉政培訓、廉政隊伍、廉政陣地建設等，努力打造政治清明、黨風清醇、政府清廉、干部清正、社會清朗的清廉xx。加強黨的基層陣地整合，爭取x萬元資金啟動xx區(qū)xx鎮(zhèn)黨員先鋒示范教育服務點建設和新時代文明實踐所改造項目。通過建設廉政廣場、黨員先鋒模范廣場、黨史教育點以及教育長廊及新時代文明實踐所升級改造，進一步提高服務群眾質量。
3.結合自身優(yōu)勢，唱響xx好人文化。全力營造“xx好人”宣傳氛圍。結合廉潔xx、創(chuàng)建全國文明城市廣泛開展好人文化宣傳，積極籌備xx鎮(zhèn)正面典型人物征集、家風家訓征集，深挖轄區(qū)范圍內孝老愛親、助人為樂、勤儉持家、見義勇為、厚德誠信、敬業(yè)奉獻等典型，并大力宣揚，著力構建和睦友善的價值取向。如捐贈x萬馳援武漢疫區(qū)的安祖塅村黃文林、心系xx教育事業(yè)的下橋村歐陽鈞、勇救落水兒童的楊芽村付國浪、捐助貧困大學生的射鵬村易水金、闖入火場救人的xx輔警彭子健等等，齊力唱響xx好人文化。
4.搭建就業(yè)黨群連心橋，打造高質量就業(yè)試點。我鎮(zhèn)里光村成立了以黨員為骨干的高質量就業(yè)綜合服務室，明確“三專”服務人員和崗位職能（服務專崗、服務專人、工作專管），提供就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)扶持、技能培訓等六大服務，各類標識牌和制度醒目上墻，為群眾就業(yè)提供優(yōu)質、高效、便捷服務。充分發(fā)揮“領頭雁”作用。發(fā)動黨員干部大力開展打造高質量就業(yè)試點工作，通過張貼海報、發(fā)放傳單、打電話、發(fā)微信等方式，為廣大群眾詳細解讀相關政策，詳細記錄勞動力就業(yè)情況、勞動技能、就業(yè)意愿、培訓意愿等信息，總共摸排勞動力2608人次；加強就業(yè)信息的標準化、規(guī)范化管理，繪制勞動力分布圖和高質量就業(yè)作戰(zhàn)圖，將就業(yè)人員信息逐一制作成臺賬，進行細致分類和裝盒存檔，同時將信息上傳到“智慧就業(yè)平臺”，以求精準識別、快速匹配。貼心就業(yè)幫扶“齊步走”。運用“智慧就業(yè)平臺”的大數(shù)據分析功能，組織和指導18名勞動力參加技能培訓，有針對性地推薦環(huán)境更好、薪資更高的崗位；組織勞動力參加工業(yè)園區(qū)招聘活動，幫助x余名勞動力實現(xiàn)就近就業(yè)；立足本地吸納就業(yè)，設置保潔員、網格員等公益性崗位x個，優(yōu)先安排脫貧勞動力就業(yè)；支持引導致富帶頭人利用自身產業(yè)優(yōu)勢吸納x余名勞動力就業(yè)，激勵了x名群眾自主創(chuàng)業(yè)；鼓勵黨員帶頭承包土地，種植水稻x余畝、果蔬x畝等等。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展還存在一些亟待解決的困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是經經濟總量還不大，產業(yè)結構不優(yōu)，大項目不多，經濟實力偏弱，人均水平不高。二是我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的亮點不夠多，工業(yè)經濟項目質量還有待于進一步提高；三是城鄉(xiāng)基礎設施還不完善，農村人居環(huán)境還需進一步優(yōu)化。保障和改善民生任務重，特別是在鄉(xiāng)村振興方面還需要付出巨大努力。四是依法行政水平有待提升，需進一步加強作風建設，提升政府效能，等等。對于這些問題，我們將深入調查研究，堅持以問題為導向，采取有效措施加以解決。
1.加強黨的政治建設。始終把黨的政治理論學習放在首位，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上與******同志為核心的黨***保持高度一致。不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，把黨的領導落實到經濟社會發(fā)展全過程各領域，確保始終沿著正確政治方向前進。
3.加強意識形態(tài)建設。堅持和鞏固黨對意識形態(tài)工作的領導，以創(chuàng)建全國文明城市為契機，緊扣培育和踐行社會主義核心價值觀這一主題，依托新時代文明實踐站（所），積極開展道德講堂、好人交流會等活動，發(fā)動廣大群眾推薦、評議日常生活中發(fā)生的感人事跡，把身邊的好人推薦出來，打造xx好人名片，宣傳一批好人好事好精神，讓好人文化建設成為提升社會文明程度和群眾文明道德素養(yǎng)的重要載體。
4.加強黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，全面落實“一崗雙責”。堅持標本兼治，加快懲防腐敗體系建設，深化黨風廉政教育，強化正反面典型教育和輿論引導，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線，打造清廉xxxx樣板。堅持把紀律挺在前面，抓好《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》的學習宣傳貫徹。深化以案促改、議案促建、以案促治，提升黨組織戰(zhàn)斗力凝聚力和管黨治黨的責任意識，提升黨員干部的紀律意識和規(guī)矩意識，助推黨風政風和社會風氣不斷向好。
1.大力開展招商引資。一是強化招商意識。集中一切力量、集中一切要素抓項目，切實把xx的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。發(fā)動全民招商，創(chuàng)新招商方式，落實招商責任，廣造發(fā)展聲勢，全力推進招商引資。二是優(yōu)化發(fā)展要素。進一步加強土地市場管理，節(jié)約集約利用土地，做好土地儲備規(guī)劃，以項目建設支撐工業(yè)發(fā)展。加大資金投入，搭建引資平臺，提高招商引資的吸引力。積極推介惠企政策，下大力氣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，對干擾、影響經濟發(fā)展環(huán)境的人和事給予堅決打擊，努力營造穩(wěn)定的治安環(huán)境和親商、安商、富商的濃厚氛圍。三是突出產業(yè)重點。持續(xù)做大規(guī)模、做優(yōu)品牌、做強特色，重點圍繞醫(yī)藥、新能源、智能裝備、文旅、建材和富硒六大重點產業(yè)，開展有針對性的招商，實施“一條龍”、“一站式”服務，為企業(yè)提供優(yōu)質、高效、滿意的服務。
2.大力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)。以“綠色、高產、優(yōu)質”為發(fā)展理念，鞏固和提升農業(yè)的基礎地位，不斷推進傳統(tǒng)農業(yè)規(guī)?；厣r業(yè)標準化。一是加快發(fā)展設施農業(yè)。進一步改善農田基礎設施條件，加強農村公路、水利設施、農村電網等基礎設施建設和管理。提高農業(yè)機械化水平。加快推廣智能灌溉系統(tǒng)、信息監(jiān)測系統(tǒng)在瓜果蔬菜、畜禽水產等種養(yǎng)中的應用，完善農產品質量檢測體系，逐步提升農產品綠色化、生態(tài)化水平。二是優(yōu)化農業(yè)產品結構。擴大水稻、臍橙、油茶等種植規(guī)模，推進現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)基地集中連片發(fā)展，著力提高農產品標準化、規(guī)?；?、品牌化水平;鼓勵社會資本投入現(xiàn)代種養(yǎng)殖業(yè)，構建新型農業(yè)經營體系。三是加快高標準農田建設。穩(wěn)步推進中低產田改造，發(fā)展商效集中連片農業(yè)；推廣良種技術，有效提而耕地質量和利用眶，保障農產品安全。四是提升農業(yè)產業(yè)化水平。支持農業(yè)合作社，專業(yè)大戶、家庭農場等新型農業(yè)經營主體發(fā)展，支持一批行業(yè)協(xié)會、社會中介等農業(yè)服務組織發(fā)展，增強市場開拓能力。
3.加快發(fā)展生態(tài)旅游。充分利用便利的交通條件及豐富的自然生態(tài)資源，大力發(fā)展生態(tài)休閑旅游產業(yè)，踐行“綠色青山就是金山銀山”發(fā)展理念 ,不斷優(yōu)化鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境，讓天更藍、地更綠、水更清。一是加快農村面源污染治理。全面啟動美麗鄉(xiāng)村建設，積極開展畜禽養(yǎng)殖場類污治理工作，加強農村垃圾無害化處理，大力發(fā)展生態(tài)農業(yè)、有機農業(yè)和節(jié)水農業(yè)，改善農村環(huán)境和農田質量。二是積極開展工業(yè)污染防治。加強散亂污企業(yè)監(jiān)管力度，依法關閉污染嚴重、危害人民健康的企業(yè)，積極推行清潔生產。三是倡導低碳生活理念，提高公眾綠色消費意識，大力倡導實用節(jié)約、適度消費的生態(tài)消費方式。四是加強生態(tài)旅游宣傳與策劃，加強旅游品牌創(chuàng)建，將觀光農業(yè)、生態(tài)農業(yè)與休閑旅游有機結合，通過整合優(yōu)勢資源，打造旅游精品，使生態(tài)旅游成為新的經濟增長點。
1.補齊短板強功能。堅持全心全意為人民服務，把群眾的需求擺在首位，不斷完善城鎮(zhèn)功能，提升城鎮(zhèn)品位。深度結合xx區(qū)位、資源優(yōu)勢，圍繞“三鎮(zhèn)一園”目標定位，因地制宜加快對集鎮(zhèn)管、線、路、水、街、房等進行全面改造和提升，加快推進文化廣場、停車場、公廁、路燈、交通信號燈、綠化等硬件設施建設，從實質上提升人們的居住環(huán)境和生活品質。
2.整治鎮(zhèn)容促提升。結合文明城市創(chuàng)建工作，打造宜工、宜業(yè)、宜居集鎮(zhèn)，推動集鎮(zhèn)從擴容向升值轉變。嚴格農民建房審批流程，加強禁違拆違治違，對重點區(qū)域、重要路段實行嚴密監(jiān)控，堅決遏制違法建設行為。健全保長效管理，強化對小街小巷、房前屋后的衛(wèi)生管護，嚴禁亂堆亂放、亂貼亂畫等現(xiàn)象。加強大氣揚塵治理，加強轄區(qū)責任范圍內建筑工地、道路揚塵、涉氣企業(yè)等執(zhí)法監(jiān)管，加強秸稈禁燒和綜合利用，加大禁燒、禁燃、禁爆宣傳力度，推進空氣質量持續(xù)改善。規(guī)范車輛停靠秩序和市場秩序，實現(xiàn)車輛定點停放，由馬路市場向固定市場的轉變，力求做到街道干凈、整潔、有序。
3.產鎮(zhèn)融合促發(fā)展。把推進產鎮(zhèn)融合發(fā)展作為轉變城鎮(zhèn)化發(fā)展的主攻方向，因地制宜培育多元融合主體，發(fā)展多類型融合業(yè)態(tài)，推動鎮(zhèn)村聯(lián)動發(fā)展。推動產業(yè)結構升級與城鎮(zhèn)功能優(yōu)化緊密結合，協(xié)調好產業(yè)、居住和服務設施等配套完善，打造集約高效生產空間和宜居生活空間，實現(xiàn)人和產業(yè)在鎮(zhèn)域有機結合，使城鎮(zhèn)發(fā)展成為特色鮮明、集約高效、功能完善的高品質宜居宜業(yè)之所。
1.嚴格財政管理。進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制，培植更多財源。堅持財政預算制度，提高財政資金使用效率，優(yōu)化財政支出結構。嚴格落實財務管理制度和村級財務管理辦法，確保鎮(zhèn)村財務工作規(guī)范運行，建立長效機制和規(guī)范財務管理指標。
2.強化項目管理。堅持“項目為先、項目為大、項目為王”不動搖。今天的項目就是明天的產出。必須把招商引資作為經濟發(fā)展的生命線，把項目建設作為經濟工作的主抓手，一切圍繞項目干，一切為著企業(yè)轉。對所有重點項目實行任務分解，將責任落實到人，把三分之一的時間、三分之一的精力用在外出招商和項目推進上，把招商引資作為硬任務，搶時間、搶資源、搶進度，努力在新一輪發(fā)展中搶占先機。
3.加強社會治理。加大隱患排查力度，落實安全措施，建立預警機制，實行包干責任制，形成“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產工作體系。強化防火、防溺水、交通安全意識和措施，全力打造“平安xx”。落實信訪工作責任制，加大人民調解工作力度，及時處理群眾反映的問題，積極預防和妥善處置群體性事件和非正常上訪事件。及時做好矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理。以“xx綜治中心”為平臺，加強社會治安綜合治理，積極預防和嚴厲打擊各類違法犯罪活動，進一步提升人民群眾的安全感和滿意度。
4.夯實民生保障。拓寬就業(yè)渠道，鼓勵以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，實現(xiàn)比較充分和高質量的就業(yè)。完善醫(yī)療保障制度，進一步提高新型農村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險水平，完善養(yǎng)老服務格局，加強敬老院基礎設施建設。完善社會救助體系。加大政府投入，嚴格落實城鄉(xiāng)低保、農村五保、大病救助、臨時救助等政策，統(tǒng)籌推進以扶老、助殘、救孤、濟困等為重點的社會福利事業(yè)。
經責科工作總結及工作打算篇四
今年是新一屆政府的開局之年，正值“主動融入浙江經濟圈和長三角經濟帶，掀起休寧新一輪發(fā)展新高潮”大討論活動在我縣各地如火如荼地進行，我局在縣委、縣政府的領導下，在縣信訪局的指導下，信訪工作取得了一定的成績。對照信訪工作目標管理考核評分標準，做了認真的自查。現(xiàn)將我局將一年來的信訪工作情況簡要匯報如下：
二oo六年主要工作
一、領導重視，注重落實，網絡健全。為進一步提高信訪工作質量和規(guī)范化水平，我局將信訪工作列入重要議事日程，年初就制訂了全年工作計劃，并堅持主要領導親自閱批來信和黨政領導接待日制度，主要領導任信訪領導組組長，對信訪工作負總責。建立和完善設施建設，為信訪工作創(chuàng)造了必要的辦公條件，按照縣委辦休辦[]10號文件要求，我局配備了人民信訪接待室，一名兼職信訪員，電話、傳真機、電腦、復印機一應具全，有信訪檔案專用柜，信訪工作制度上墻。進一步明確信訪民調員的工作職責，并公示上墻，接受群眾的監(jiān)督，為信訪員提供良好的學習機會，積極參加縣里舉辦的信訪工作培訓班，提高信訪員的自身素質，與他們簽訂信訪目標責任書，列入年終綜合量化考核、評比條件之一。
二、信訪員高度負責，十分注重辦信查案效果。認真耐心、及時地解決和查處信訪案件，做到件件有回音，事事有結果，該回訪的，回訪，防止了重信重訪的發(fā)生。所有信訪案件都能在規(guī)定的時間內辦結，一年來我局共受理來信來訪案件15件，其中直接受理4件，信訪局及上級單位交辦11件，基本上都能按規(guī)定時間辦結，能解決的解決，因資金或其他原因一時不能解決的，也向來信人解釋清楚，以求諒解與支持，并能按交辦要求交辦理的情況及時呈報上級單位。如：我局在辦理貴辦轉來的日（30號）趙道清等人來訪案件一信中，接到該信后，我局領導非常重視，當即簽出處理意見，并派員與拆遷辦同志一道，到實地了解具體情況，寫出書面處置意見報研。為了迅速根本地解決趙道清等人提出的問題，經工作人員到現(xiàn)場考察及局研究，提出了兩套方案：即根本性解決方案和治標處理方案供領導決策。
三、規(guī)范辦理，責任到人。接到來信后，信訪員將信件進行登記，由副組長拿出擬辦意見，呈局長批閱，及時送相關股室或下屬單位限期辦理，由信訪員督辦；接待來訪，誠懇熱情，認真聽取意見，做好筆錄，便于單位領導了解信訪情況，為處理案件提供了第一手資料，并確定每月的10、20、30日為領導接待信訪日，專門接待來信來訪，向來訪者作耐心細致的解釋工作。今年，我局系統(tǒng)內有5家企業(yè)要完成改制工作，此項工作涉及到廣大職工的切身利益問題，有相當一部分人對企業(yè)改制是企業(yè)的唯一出路不能理解，紛紛到局里討說法，局領導用政策來暖人心，對來訪者的提問逐一回答，使來訪者心悅誠服，怨氣而來，高興而歸，從而使企業(yè)改制工作得以順利進行，到目前止，已有一家企業(yè)完成改制，三家接近尾聲，還有一家也正在運作中。同時，堅持按規(guī)定使用了信訪局統(tǒng)一印制的處理信訪規(guī)范性材料，按季度如實報送本單位直接受理和處理信訪情況及上級轉交案件的'辦理情況，辦結后，及時將所有的材料進行整理歸檔。為局領導及分管領導和信訪員對全系統(tǒng)可能發(fā)生的矛盾、糾紛摸排提供了事實依據。
為使矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，解決在基層，為領導決策起到參謀助手作用，我局還積極開展信訪重點問題集中整治活動以及信訪問題摸排和處置預案工作。到目前為止，我局系統(tǒng)沒有發(fā)現(xiàn)一起集體上訪事件。
明年工作打算
我局決心以“三個代表”重要思想為指導，一如既往地做好信訪工作：
一、繼續(xù)進一步做好本單位來信來訪案件的受理和上級轉交辦的來信來訪工作；
二、進一步完善和落實信訪目標管理責任制；
三、把信訪工作納入單位綜合考核內容；
四、在適當?shù)臅r候，為信訪員開展一次業(yè)務培訓，交流經驗，以提高新時期信訪員的綜合素質。
總之，我們決心在上級部門的正確指導下，以“主動融入浙江經濟帶和長三角經濟圈掀起休寧新一輪發(fā)展新高潮”大討論為契機，狠抓機關作風建設，從“八治”上做文章，為穩(wěn)定我局系統(tǒng)經濟建設大好形勢充分發(fā)揮信訪工作應有的作用，為全縣的經濟發(fā)展再立新功。
經責科工作總結及工作打算篇五
20，在市委、市政府、市郊區(qū)工委、郊區(qū)工作辦公室的正確領導下，我鎮(zhèn)按照中央一號文件、省委一號文件精神，以城鄉(xiāng)一體化建設和全面建設小康社會總攬全局，狠抓“兩品一游”生態(tài)觀光旅游高效農業(yè)，狠抓農村經濟結構的調整，著力發(fā)展兩品高效開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)區(qū)商貿聚集區(qū)、生態(tài)休閑旅游區(qū)和交通沿線“三區(qū)一線”經濟，努力增強三級經濟實力，實施“12345”工程，力求實現(xiàn)“五個突破”，確保農業(yè)和農村工作順利有效進行，農民增收目標得以實現(xiàn)。
一、主要經濟指標穩(wěn)步增長
年全鎮(zhèn)農業(yè)增加值達4211.2萬元，同比增長12.6％，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)運行質量良好，總產值達18700萬元，增長9.3%；完成增加值3400萬元，增長10.03%；實現(xiàn)收入13880萬元，稅金610萬元。招商引資775萬元，啟動民間資金100萬元。農民收入實現(xiàn)大幅增長，預計今年農民人均純收入可達4793元，較上年凈增791元，同比增長19.8％，為近五年增長速度最快的一年。
二、主要措施和辦法
2、加大種植業(yè)結構調整，提高種植效益。按照發(fā)展“兩品一游”農業(yè)的總體思路和農村工作重點“五個一”工程，努力打造“五大品牌”，建設“五個專業(yè)村”，實施“雙千元田”、“萬元院田園室”的農業(yè)結構調整措施。一是充分發(fā)揮制種基礎優(yōu)勢，大力引進以花卉、番茄等高效益制種品種和以洋蔥、脫毒土豆、四季豆、優(yōu)質西甜瓜、溫室蔬菜、大田精細蔬菜等高經濟附加值產品。特別是在洋蔥的種植上下功夫，擴大洋蔥種植面積，加強技術支持和科學管理。今年全鎮(zhèn)玉米制種面積較去年減少1153.5畝，洋蔥、土豆等蔬菜種植面積增加1551.5畝，僅此一項實現(xiàn)農民人均收入增加210元。二是加大日光溫室建設，提高溫室種植效益。全鎮(zhèn)現(xiàn)有日光溫室1600多座，占地面積1980畝，戶均0.78座，年產新鮮蔬菜3500噸，農民從日光溫室蔬菜中獲得的收入達千元以上，全鎮(zhèn)蔬菜食用菌種植“萬元室”面積達91.8畝。三是在制種業(yè)上，選擇有信譽好的種子公司，加強協(xié)作，共謀發(fā)展，上檔次，增效益。今年全鎮(zhèn)完成糧食播種面積1825畝，經濟作物播種面積13300畝，其中以洋蔥、土豆、蔬菜、花卉等高經濟附加值作物播種面積占經濟作物總面積70％以上，“雙千元田”面積達到9656畝，共落實訂單作物面積13000畝，糧、經、飼比調整為12：73：15，農民增收空間較大。
3、加速推進“綠色村鎮(zhèn)”建設，林果業(yè)發(fā)展迅速。積極發(fā)展生態(tài)林建設和林業(yè)經濟，實現(xiàn)生態(tài)林和經濟林同步發(fā)展，加大高接換優(yōu)力度，引進推廣市場效益好的優(yōu)質林果品種11個，推廣面積500畝。擴大馮家溝村育苗基地，發(fā)展高新日光溫室林果種植，在12座溫棚進行優(yōu)質高產李、桃、杏等栽培示范，引進新品種20余種，完成余株苗木的定植，今年新增休閑娛樂“萬元園”40畝,觀賞樹種育苗“萬元田”25.3畝，退耕還林和植樹造林工作在鞏固去年造林成果的基礎上，補栽、新栽林木400畝，進一步加強造林工程管護，保證當年造林成活率達到85％以上。預計今年林業(yè)產值穩(wěn)重有增，產值可達182萬元，同比增長4％，農民從林果業(yè)可實現(xiàn)增收46元。
4、堅持“畜牧強鎮(zhèn)”的總體思路，加強動物防疫工作。養(yǎng)殖業(yè)進一步做好春秋兩季動物疫病防治工作，全鎮(zhèn)畜禽免疫率達到100％。實施“草畜結合富裕示范工程”，擴大暖棚圈舍建設，鼓勵和指導農戶用科學的方法擴大現(xiàn)有養(yǎng)殖規(guī)模，形成小規(guī)模、大群體的經濟格局。以肉羊胚胎繁育基地為核心，大力推廣良種體系建設，實施擴繁示范和與本地羊的雜交改良。現(xiàn)全鎮(zhèn)規(guī)模養(yǎng)殖戶達到500戶，畜禽存欄45390頭只（其中：大家畜1641頭，羊13476只，豬5265頭，雞25008只），出欄24964頭只，“萬元院”累計達264戶。牧業(yè)收入占到全鎮(zhèn)農民人均純收入的20％以上，人均從牧業(yè)所得收入達千元以上。
5、做好農業(yè)科技服務，加快農業(yè)標準化建設。緊緊結合“三下鄉(xiāng)”活動，充分發(fā)揮農業(yè)技術人員的特長，把科技人員、技術服務同農民增收聯(lián)系起來，把試驗示范和科技人員的利益聯(lián)系起來，調動科技人員的積極性。大力引進推廣名、優(yōu)、稀、特的農作物和畜禽新品種，加快農業(yè)標準化建設，以日光溫室、食用菌種植、大田蔬菜新品種植、果樹高接換優(yōu)為重點，引進、推廣市場效益好，適合本地環(huán)境的高、新品種，提高蔬菜產量和質量，合理調整日光溫室與點擊查看本資料原創(chuàng)網站更多文章大田蔬菜種植結構，發(fā)展特色產品。推廣和普及農林高產優(yōu)質新品種、集約化設施農業(yè)、優(yōu)質小麥、秸桿綜合利用、病蟲害有效防治等先進適用技術，把握生產、銷售環(huán)節(jié)，為農民提供產前、產中、產后服務，為農民增收提供科技保障。
6、拓展二、三產業(yè)發(fā)展領域，加大勞務輸出和農民勞動技能培訓工作。充分利用文殊山、雙泉水庫、河口度假村及馮家溝村的育苗基地等豐富的田園旅游資源，大力發(fā)展旅游業(yè)和休閑產業(yè)，興辦各種服務行業(yè)。今年河口度假村在現(xiàn)有的基礎上進一步擴大規(guī)模，建成阿拉善蒙古族風情園一處，現(xiàn)全鎮(zhèn)有田園度假村5個，蒙古包45座，每個蒙古包年純收入在35000元以上，可實現(xiàn)人均收入212元。采取多種形式擴大勞務輸出量，轉移農村富裕勞動力。在鞏固水泥廠、金匯果蔬公司、酒廠、磚廠等龍頭企業(yè)長期務工人員416人的同時，多方協(xié)調成立了文殊鎮(zhèn)建筑公司，依托雙泉開發(fā)區(qū)，酒鋼廠區(qū)、嘉北工業(yè)園區(qū)，擴大勞動力季節(jié)性輸出規(guī)模，成立鎮(zhèn)勞務輸出辦公室，積極主動與各企業(yè)及市內外各用工單位協(xié)調配合，讓我鎮(zhèn)農民占有更多的勞動力市場。截止10月底，我鎮(zhèn)外出務工人員達1760人，年收入可達980萬元，較去年增加81.4萬元。加強農民技能培訓工作，舉辦汽車、電氣焊、摩托車等方面的技能培訓班，通過培訓進一步提高農民綜合技能，引導、教育、鼓勵他們脫離土地，全面提高二、三產業(yè)發(fā)展水平，完成勞動技能培訓124人（其中持證63人）。截至10月底，全鎮(zhèn)勞務收入達到1289.8萬元，人均從二、三產業(yè)的獲得的收入達1742.9元，占全鎮(zhèn)當年預計農民人均純收入的36.36%。
7、以項目帶發(fā)展，加大招商引資和項目建設力度。充分認識項目在加快發(fā)展中的作用，按照“項目帶動、畜牧強鎮(zhèn)、以工富民”的發(fā)展思路，切實增強抓項目的自覺性和緊迫感。今年完成重點建設項目9個，其中：招商引資項目5個，總投資775萬元。一是中昌肉食品加工項目，投入資金55萬元，完成基礎設施建設和設備安裝，6月下旬投入生產運營。二是嘉峪關市牧源灘有限責任公司養(yǎng)牛項目，完成了基礎設施改造工程。三是嘉峪關市維爾特食品加工廠，投資550萬元，完成基礎設施建設及設備引進安裝工作。四是河口度假村阿拉善蒙古族風情園項目，投資50萬元，建成蒙古包9座。五是完善各村村務活動中心、組活動室，建設完成團結村文化活動中心辦公樓工程。六是河口村城市園林綠化育苗基地項目，與市園林局合作經營，作為城市園林綠化育苗基地，為我鎮(zhèn)的花卉苗木種植起到了積極的促進作用。七是投資220萬元的河口村管灌工程已加入河口村984座日光溫室中。八是鎮(zhèn)政法樓建設工程，目前主體工程已經完成。九是鎮(zhèn)區(qū)文化活動廣場建設，投資18萬元，完成硬化面積4000平方米，并安裝體育器材，豐富了農民群眾文化體育生活。
8、實施“工業(yè)興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展。充分挖掘鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的潛力，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)積極尋求發(fā)展路子及多種經營的模式。一是抓好文殊水泥廠企業(yè)改制工作，經常深入企業(yè)內部及上級有關單位商議改制方案，探討發(fā)展大計，經過大小10次會議，同意水泥廠以負資產轉讓，幫助協(xié)調解決該企業(yè)在改制中出現(xiàn)的各種問題。在改制過程中，經多方努力，協(xié)商采用分紅的形式，融資150萬元，使企業(yè)實現(xiàn)正常生產經營。二是與嘉峪關市興業(yè)建筑公司協(xié)調一致，組建了嘉峪關市興業(yè)建筑公司文殊分公司，同時可安排就業(yè)人員30余人。三是努力培植支柱重點產業(yè)，壯大工業(yè)經濟規(guī)模，加快新興產業(yè)發(fā)展。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，積極推行股份制，發(fā)展民營企業(yè)，形成以金匯公司、維爾特食品公司、中昌肉食品公司等農副產品深加工企業(yè)為主的工業(yè)小區(qū)。四是切實抓好流通組織建設，多方協(xié)調成立文殊鎮(zhèn)蔬菜運銷協(xié)會，統(tǒng)一負責對各種大宗蔬菜、制種的運銷工作，今年全鎮(zhèn)總計發(fā)運洋蔥5100噸，車皮85個。目前，全鎮(zhèn)有制種、育苗等各類協(xié)會組織5個，農民經紀人10人，真正減少農副產品流通環(huán)節(jié)，切實增加農民收入。五是通過組織駐村干部與村組致富能人的外出市場調研，各村產生1-2個發(fā)展以農產品深加工為主、附加值較高的加工企業(yè)或其它服務業(yè)，不斷壯大村級集體積累，今年6個村年集體積累達到15萬元。
9、認真做好經濟普查和產業(yè)結構調查工作。一是與市經濟普查辦積極協(xié)作，完成了全鎮(zhèn)經濟普查工作，清查基本單位83個，個體經營戶140家，個體經營攤位342家，徹底摸清了企業(yè)家底；二是5-8月份，下各村組，調查了解外出務工人員基本情況，截止10月底，各類外出人員達到1260人，收入總計達到1289.80萬元；三是10月份積極配合局里派出的農民收入調查領導小組，完成了全鎮(zhèn)農民人均純收入調查工作；四是11月份，完成了市勞動局下發(fā)的全鎮(zhèn)農村勞動力、農村技能培訓調查工作。
10、穩(wěn)步推進全鎮(zhèn)各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展，努力構建和諧農村。強化社會治安綜合治理工作，2005年“無毒鎮(zhèn)”、“無邪教鎮(zhèn)”、“無刑事案件鎮(zhèn)”的`“三無”成果得到進一步鞏固，堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，深入排查調處了一些影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛，為維護農村穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。加大消防防范工作力度，認真總結各村火災教訓，全面排查各種火災隱患，積極實施消防試點工作，加強人員消點擊查看本資料原創(chuàng)網站更多文章防知識培訓，大力開展“平安鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動，穩(wěn)步推進農村社會治安防控體系建設，為農村經濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。全力協(xié)調，抓好政務公開工作，始終堅持及時、真實、全面公開的原則，努力營造全鎮(zhèn)良好的投資環(huán)境、建設環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。積極開展扶貧救困工作，幫助貧、特、殘、困戶提高經濟收入。全鎮(zhèn)確定的14戶殘疾人住房改造工程已如期完成，農村新型合作醫(yī)療參保登記工作進展有序。
計劃生育、婦聯(lián)、共青團、民兵武裝等工作按照上級主管部門的安排，進一步落實各項工作制度，切實轉變工作作風，開創(chuàng)了有秩序、快節(jié)奏、高效率的工作局面。全體干部面對新形勢，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局工作，以農民增收為主題、以農業(yè)和農村經濟戰(zhàn)略性調整為主要內容，轉變和改善工作方式、方法，創(chuàng)新思路，扎實工作，為農民講實話，辦實事，在各自的工作崗位上盡職盡責，開創(chuàng)了全鎮(zhèn)各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的大好局面。
四、制約我鎮(zhèn)農民增收的主要因素
從實際發(fā)展情況看，影響我鎮(zhèn)農民收入增長的不利因素仍然存在，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、農業(yè)產業(yè)化尚未形成，農戶農業(yè)、牧業(yè)生產的市場風險始終存在，波動性表現(xiàn)明顯。例如我鎮(zhèn)的洋蔥、土豆、大蔥其生產規(guī)模在近幾年雖然有所擴大，但尚未形成產業(yè)化。
2、二、三產業(yè)對農民的作用不穩(wěn)定、不明顯。當前農村產業(yè)結構調整主要還是在農業(yè)特別是種植業(yè)內，而二三產業(yè)的調整顯然滯后。
3、農民文化科技水平不高，難以適應市場經濟的需要。農民文化科技水平不高，使得農業(yè)新技術的應用、新品種的推廣受到限制。農民勞動技能培訓工作缺乏資金支持，農民工缺乏競爭力，農村勞動力在非農領域就業(yè)困難，剩余勞動力轉移較慢。
四、工作的主要體會
今年的工作總的來講取得了一定的成績，我們主要體會以下三點：
（一）、進一步理清思路、明確全年工作目標。年初討論確定了2005年全鎮(zhèn)農業(yè)和農村工作的目標任務，提出了“圍繞一個中心，即經濟建設為中心；突出兩個重點，即大力調整、優(yōu)化產業(yè)結構和增加農民收入；主攻三個難點，即科技興農、集體經濟收入、招商引資；解決四個問題，即鎮(zhèn)、村干部的管理教育、農民思想道德法制建設、鎮(zhèn)村財務、政務公開，為農民辦幾件實實在在的事”的工作思路，大力發(fā)展“兩品一游”農業(yè)，構筑新型產業(yè)結構。
（二）、以項目建設為中心，樹立強烈的發(fā)展意識。年初我鎮(zhèn)就積極研究討論建設項目，提出了肉羊改良推廣、鎮(zhèn)文化活動廣場改造、規(guī)模養(yǎng)殖小區(qū)、花卉苗木示范基地等多個項目，并積極與有關部門協(xié)調。把項目建設中作為重中之重，第一要務，第一工作來抓。以項目促發(fā)展，做到一不滿足，二不分心，三不猶豫。牢固樹立“不進則退，小進則退”的觀念，實現(xiàn)經濟超常規(guī)、跨越式的發(fā)展。
（三）建立各項保障機制，為農民增收提供組織保證。進一步完善健全干部考核機制，細化、量化考核，對目標的完成，形成主要領導親自抓，分管領導全力抓，聯(lián)系領導重點抓，鎮(zhèn)、村干部協(xié)力抓的工作氛圍。加強對各項工作的考核力度，充分調動各級干部和企業(yè)、村、部門的工作積極性。把各項任務指標分解到村，落實到人，明確任務，促使干部的工作主動性。建立經濟目標管理責任制，項目跟蹤落實制，干部工作月匯報制，完善長效督查機制，增強干部的工作責任性，進一步營造合力興經濟，競爭促發(fā)展的良好氛圍。
四、20工作計劃
年是認真學習十六屆五中全會精神，深入貫徹市委八屆五次全委擴大會議精神，推進全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展新跨越的重要一年，我們必須審時度勢，趨利避害，把各種優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，努力推動各項工作再上新臺階。
2006年工作的總體思路是：以“三個代表”重要思想和以人為本科學發(fā)展觀為指導，以“兩個率先”和城鄉(xiāng)一體化建設總攬全局，緊緊圍繞農業(yè)增效、農民增收和農村各項事業(yè)全面進步這一總目標，狠抓“黨、干、科、經、貌”五個重點和“兩品一游”生態(tài)觀光旅游高效農業(yè)，實施“12345”工程，著力拓展“三區(qū)一線”經濟，增強三級經濟實力，推進“三化”建設，努力把文殊鎮(zhèn)建設成為文明鎮(zhèn)。
經濟發(fā)展的主要預期目標是：實現(xiàn)農業(yè)增加值4463萬元，較上年增長6％。農民人均純收入5300元，凈增500元。
為了實現(xiàn)上述目標，我們將重點突出“三大產業(yè)發(fā)展區(qū)”建設、抓好兩個重點，即“項目建設、基礎設施建設”，強化措施，真抓實干，加快城鄉(xiāng)一體化建設步伐。
1、加快農業(yè)結構調整，建設農業(yè)產業(yè)發(fā)展區(qū)。從鎮(zhèn)情出發(fā)，重點培育無公害蔬菜、優(yōu)質制種、畜禽養(yǎng)殖三大支柱產業(yè)，積極發(fā)展水果、蔬菜、食用菌、花卉四個特色重點產業(yè)。禽畜養(yǎng)殖業(yè)要鼓勵扶持農戶擴大暖棚圈舍飼養(yǎng)規(guī)模，建設養(yǎng)殖小區(qū)6個、暖棚圈舍200座，要以發(fā)展草食動物為突破口，大力推廣肉羊改良，擴大飼養(yǎng)規(guī)模，穩(wěn)定生豬生產，提高瘦肉型豬比重。要充分利用金匯果蔬公司、河口村溫室蔬菜種植、大田蔬菜種植，建設精細蔬菜生產示范區(qū)；利用羊胚胎繁育中心、中昌肉食品廠的帶動，建設規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)示范區(qū)；利用河口溫室花卉基地、馮家溝村育苗基地、農戶花卉種植，建設城市園林苗木花卉示范區(qū)；同時積極建設河口村、馮家溝村食用菌培育示范區(qū)、石橋村林果業(yè)示范區(qū)、團結村、文殊村制種業(yè)示范區(qū)，推動養(yǎng)殖、種植園區(qū)建設；要進一步完善農田基礎設施建設，大力發(fā)展節(jié)水管灌項目，通過建設小型水庫、完善農田渠道等項目建設，提升土地效益。依托退耕還林（草）工程，發(fā)展生態(tài)農業(yè)和旅游觀光農業(yè)，優(yōu)化區(qū)域環(huán)境。
2、建設工業(yè)經濟開發(fā)區(qū)，加大招商引資力度。充分挖掘鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的潛力，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)積極尋求發(fā)展路子及多種經營的模式。發(fā)揮文殊水泥廠優(yōu)勢，提高建筑建材業(yè)的規(guī)模和檔次。一是加速文殊水泥廠企業(yè)改制，繼續(xù)把它做大做強，達到年產值在“十一五”期間增長20%、產量達到15萬噸的目標；二是支持雙泉酒業(yè)、中昌肉食品的不斷推進，增加產量，提高質量，形成品牌；三是發(fā)展壯大民營企業(yè)；四是加速雙泉工業(yè)園區(qū)建設，使維爾特食用油加工廠、金匯果蔬脫水蔬菜及苯板加工、保鮮食用菌加工、雙泉酒業(yè)、萬頭牛場、中昌肉食品加工都融于一體，真正使“嘉峪關市雙泉工業(yè)園區(qū)”名副其實。加大招商引資力度，強力推進工業(yè)園區(qū)及雙泉旅游園區(qū)建設。利用雙泉開發(fā)區(qū)建設一個有規(guī)模、上檔次的工業(yè)旅游園區(qū)。調動一切積極因素，積極引進資金、技術、人才向園區(qū)匯集，營造良好的發(fā)展氛圍，引導各類新辦工業(yè)企業(yè)向園區(qū)集中，優(yōu)惠提供場地，使園區(qū)真正成為工業(yè)經濟、食品保鮮、旅游休閑及觀光的中心，成為我市的“亮點”。
3、建設第三產業(yè)開發(fā)區(qū)，轉移剩余勞動力。充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，大力發(fā)展旅游業(yè)和休閑產業(yè)，舉辦農民技能培訓班，鼓勵農村剩余勞動力積極開展餐飲、娛樂、小商品零售等旅游服務業(yè)。全面啟動河口村、馮家溝村、石橋村以“吃農家飯、住農家房、干農家活”等體驗農家生活的生態(tài)旅游業(yè)，全力打造農村旅游品牌，拉動全鎮(zhèn)旅游產業(yè)逐步升級，加快發(fā)展。建設農貿市場，組建商貿流通組織，發(fā)展農副產品運銷業(yè)，壯大鎮(zhèn)村經濟實力。培養(yǎng)和發(fā)展勞務經濟，加快農村勞動力向非農產業(yè)和城鎮(zhèn)轉移，逐步減少以“農”為主的農民。一是對現(xiàn)有勞動力中文化水平較低，沒有專業(yè)技能和穩(wěn)定收入的農民，實行以實用技術為主的培訓，使他們掌握1-2項致富本領。二是對農村現(xiàn)有勞動力中具有初中以上文化水平且從事農業(yè)生產活動的中青年勞動者，實行崗位培訓，使其掌握一定深度的專業(yè)知識和專業(yè)技能，成為農業(yè)生產中的技術骨干和致富能手。三是對農村初中階段和回鄉(xiāng)初中畢業(yè)生實行職業(yè)教育，從源頭抓起，提高文殊鎮(zhèn)農民整體素質。四是優(yōu)化培訓內容，緊緊圍繞當?shù)貎?yōu)勢資源和產業(yè)結構優(yōu)化，開設崗位和專業(yè)，優(yōu)化培訓內容，改進培訓方法，積極發(fā)展農村職業(yè)教育，不斷提高教育質量和效益。力爭使我鎮(zhèn)年培訓各類技能人才200人左右。
4、抓好項目建設，完善基礎設施，加快城鄉(xiāng)一體化建設步伐。加快城鎮(zhèn)交通運輸體系建設，爭取資金拓寬改造文殊中學至馮家溝村五組公路4.8公里，完善各村組居民點、移民點道路，逐步形成以鎮(zhèn)區(qū)為樞紐的鎮(zhèn)域交通運輸網絡；實施鎮(zhèn)區(qū)集中供水、供熱、垃圾污水處理工程建設，結合“六小工程”建設，進一步完善我鎮(zhèn)節(jié)水灌溉、人畜飲水工程，爭取資金500萬元對文殊鎮(zhèn)灌區(qū)一、二、三支渠20公里渠道進行改造，實施“一池三改”200戶，切實改善生產、生活和居住條件；搞好市場開發(fā)，建設具有文殊鎮(zhèn)特色的農產品批發(fā)市場和畜禽交易市場。加快河口村生態(tài)文明小康示范村建設，修建河口村務活動中心。積極推進信息化，大力發(fā)展以植樹、種花、種草為中心的綠色產業(yè)，對馮家溝村育苗基地進行改造。按照高標準、高起點建設的要求，進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)居住條件，按照市上的總體部署，完成樣板樓設計，形成基礎設施完善、鎮(zhèn)區(qū)功能齊全、服務配套、環(huán)境整潔優(yōu)美的小城鎮(zhèn)格局。
5、加強黨的基層組織建設，增強服務功能，做到“執(zhí)政為民”。認真貫徹黨的十六屆五中全會和市委八屆五次全委擴大會議精神，進一步加強黨的領導，增強黨的執(zhí)政能力建設，抓好黨的基層組織、干部隊伍建設，理論聯(lián)系實際，求真務實、扎實工作，樹立科學發(fā)展觀，構建和諧農村，創(chuàng)建平安文殊鎮(zhèn)，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展；進一步加強民主法制建設，堅持黨務公開、政務公開和村務公開，暢通信訪渠道，全力維護社會穩(wěn)定。切實改進工作作風，開創(chuàng)有秩序、快節(jié)奏、高效率的工作新局面。加強對鎮(zhèn)村干部的教育培訓，以農民增收為主題，以產業(yè)結構調整為主線，解放思想，轉變和改善工作方式、方法，創(chuàng)新思路，為農民辦好事、辦實事，在各自工作崗位上盡職盡責，促進全鎮(zhèn)各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，全面推進農村經濟發(fā)展和早日實現(xiàn)農村小康社會的偉大工程。
黨的十六屆五中全會為十一五規(guī)劃了宏偉藍圖，市委八屆五次全委擴大會議給我鎮(zhèn)農村經濟社會發(fā)展指明了方向，提出了具體的要求，我們要在市委、市政府，市郊區(qū)工委、郊區(qū)工作辦公室及鎮(zhèn)黨委的正確領導下，緊緊依靠全鎮(zhèn)人民，與時俱進，再接再厲，落實科學發(fā)展觀，為構建和諧的社會主義新農村而努力奮斗。
經責科工作總結及工作打算篇六
一、2006年后勤工作簡結
2006年第xxx處緊緊圍繞集團公司穩(wěn)固提升年總體部署，不斷深化“三三三管理”模式和“三個亮點”建設，以“十化”、“三十無”為工作目標，堅持以人為本、管治結合的原則，努力提升工作質量和服務質量，不斷鞏固和提升后勤綜合治理成果，社區(qū)生活呈現(xiàn)出管理有序、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、溫馨和諧的局面。在2006年上半年集團公司“三個亮點”檢查中進入一類上游行列，受到了公司領導的高度評價。
我們主要抓了以下五個方面的工作:
（一）提升認識，強化機制，狠抓治理目標的落實。
環(huán)境面貌反映了企業(yè)的形象，反映企業(yè)的管理水平，員工看的最清楚，也感受最直接。我們在工作中，把實施環(huán)境綜合治理，改善職工家屬工作生活條件作為尊重職工、關心職工，為職工解難題、辦實事的基點?；谶@一認識，我們始終把環(huán)境治理擺上處黨政的重要日程，認真貫徹落實集團公司后勤工作會議和專業(yè)會議精神，多次召開黨政辦公會、后勤專業(yè)會，反復學習領導的'指示要求和有關文件，統(tǒng)一思想，提高認識，研究措施，年初以來，在施工生產資金需求量較大的情況下，擠出資金140.9萬元，用于環(huán)境綜合治理，同時，成立了以處長、書記為組長，分管后勤領導為副組長，各專業(yè)部門主要負責人為成員的環(huán)境綜合治理領導小組和專業(yè)工作小組，進一步明確了責任分工，并按各自承擔的目標范圍、時間要求等，做到了任務目標的層層傳遞，責任壓力的逐級分解，對治理目標按照既定規(guī)劃，明確工期，責任到人，狠抓落實，各專業(yè)小組也分別根據自身的工作范圍，拿出了具體的工作措施和規(guī)劃，為全年各項工作的落實提供了指導依據。處主要領導精力向環(huán)境綜合治理工作傾斜，并經常深入社區(qū)現(xiàn)場辦公，具體指導和部署社區(qū)建設工作，協(xié)調和解決工作中出現(xiàn)的矛盾和困難。由分管領導牽頭，每周對治理進展情況進行督察調度，確保了治理計劃的如期落實，在全處職工家屬的理解支持下，通過我們扎實細致的工作，進一步密切了干群關系，大大提升了員工的歸屬感，在全處范圍內營造出了人心思進、人心思干的良好氛圍。
（二）完善體系，精細管理，內部市場化管理規(guī)范運作。
年初以來，我們結合本處特點和實際，在各單位開展了人性化星級服務競賽活動，制定了實施意見，提出：“機關面向貴州施工一線搞好后勤保障服務、物業(yè)分站面向職工家屬搞好后勤社區(qū)服務、各基層單位面向職工搞好衣食住行后勤服務”的要求，在物業(yè)后勤單位中實施了“三、四、三”工程，以人性化星級服務為載體，全面提升管理文化，深化、延伸后勤質量安全管理，實現(xiàn)服務理念、執(zhí)行效率、精神風貌的再提高，一是完善健全制定，進一步明確了物業(yè)管理工作職責、工作質量標準和崗位責任制，對原有制度進行修訂，制定了各部門、各崗位的服務工作標準，對部門責任、崗位責任進行定性描述，制定量化考核細則，修訂了服務標準，系統(tǒng)完善了管理制度，做到有章可循。物業(yè)分站等后勤單位加強了對服務人員的業(yè)務知識學習及培訓，積極參加集團公司組織的人性化考試，并取得了優(yōu)異的成績。二是在精細化、市場化管理上，我們按照集團公司推行物業(yè)內部市場化的要求，在處財務科為物業(yè)分站設立了獨立帳戶，實行了單獨計帳、獨立考核，對物業(yè)管理范圍內的資產進行了全面清查登記、匯總，健全了資產臺帳和卡片，進一步摸清了資產總額，修訂整合市場化價格項目，細化了三級市場考核內容。對物業(yè)管理進行了全方位的精細化管理，對每條路段、每塊玻璃都責任到人，劃分了責任區(qū)，并加強監(jiān)督，嚴格考核，對重點難點區(qū)段，進行集中治理，環(huán)境衛(wèi)生做到了走動式保潔。通過對職工每天的工作實行精細化管理、走動式考核，使物業(yè)分配達到了“日清日結，日事日畢”。使職工的市場意識、經營意識明顯增強，成本費用大幅度降低，工作效率和工作質量、服務水平明顯提高，實現(xiàn)了管理規(guī)范、獎罰分明、收入增加，職工精神風貌呈現(xiàn)出一種奮發(fā)向上的勃勃生機。三是創(chuàng)造讓職工滿意的人性化服務環(huán)境。對職工關心的物業(yè)收費問題，及時張貼公示收費標準、服務價格、服務承諾等，對一些困難戶、不方便戶實行了上門服務。對住戶反映的物業(yè)方面問題和需求，準確調度，行動迅速，及時上門并跟蹤服務，做到有問題限時處理，最大限度地滿足用戶需求。此外，還制作了家庭用電、用氣、節(jié)水、防火等生活常識宣傳牌版張貼在居民樓外墻兩側，使住戶增加一些必備家庭常識。
（三）突出重點，深化整治，綜合環(huán)境治理成效明顯。
經責科工作總結及工作打算篇七
20xx年，對我而言，是困惑與成長的一樣。這一年，第一次感覺到自己的命運和這個時代如此貼近。我們的國家和民族在經歷了巨大的折磨和打擊之后，依舊保持著堅決的決心和積極向上的開展態(tài)勢。那么，作為13億中國人中的我，在這一年經歷了人生的一個重要階段。我開始對自己過去的工作、生活進展反思，我重新開始尋求生命的意義和方向。20xx年，這個曾經全中國人民翹著以盼的年度，帶給我們的是世界矚目的榮耀與永遠無法愈合的傷痛。那么，就個人而言，這一年是我人生的一個重要的轉折點，我不再用同樣的眼光對待自己周圍的一切，我開始反思自己這26年來曾經走過的路，開始思索所有外表事物背后真正會發(fā)生的原因。20xx年，我對自己的反思進展了一下總結歸納：
一直以來，由于自己所從事的崗位的關系，我的眼光往往只局限于自己的領域內，較少關注辦公室其它業(yè)務系統(tǒng)的工作內容。這是我的短處，作為一個在辦公室工作了四年的老員工，自己應該全面了解辦公室的所有業(yè)務口的'工作流程，從最根本最扎實的業(yè)務開始熟悉，讓自己不光成為宣傳口的主管，還要更進一步了解黨政、行政、工會、團委等其它領域的工作范疇及內容。
凡事都要在事前做好準備和籌劃。每個人做每件事都應該有目標，就每個人的人生而言，如果你活著，而不知道自己為什么而活，那其實是可悲的。所以，我們每天都應該清楚地知道自己為什么而活在這個世界上。為自己設立大到人生目標，小到每天的工作目標。然后在第二天執(zhí)行自己給自己設立的工作目標，盡全力去完成每一件事，戰(zhàn)勝自己的惰性。
面對困難和痛苦，有時我們會覺得無法釋懷。然而，看看那些在地震中失去親人的人們，生活還要繼續(xù)。所以，幸運的我們還有什么理由不去好好生活，好好去愛自己的家人，好好去珍惜你現(xiàn)在所擁有的一切。然而，很多東西失去了就是失去了，我們也更要學習四川人民樂觀開朗的性情。
20xx年，在我所從事的工作方面80%完成了上年度的工作目標：
一是在思想政治工作方面，開辦留念改革開放30周年系列活動、開展了留念改革開放30周年的征文活動。二是企業(yè)文化建立方面，編印了《激情總包散文集》、《首屆企業(yè)文化成果匯編》、公司形象畫冊正在編輯中，估計農歷年前出版印刷，舉辦了首屆企業(yè)文化節(jié)，獲得了局及公司的一致好評。三是精神文明建立方面，大力宣傳了文明家庭、先進員工，全年在《品總包》人物素描欄目中先后對近20位先進員工及兩位農民工的典型事跡進展了報道。這些人物包括公司副總經理劉士亮、顧晴霞、樁神鄧盛冬、局優(yōu)秀女職工劉曉莉、局文明家庭、十佳農民工、優(yōu)秀共產黨員、湖北省建筑企業(yè)優(yōu)秀工程經理等進展了宣傳報道，起到了樹立典范，表彰先進的作用。四是做好了主題宣傳、特色宣傳、重點宣傳。4月10日《長江日報》以頭版轉四版的篇幅報道了由公司承建的天河機場擴建工程即將投入使用的相關情況。
4月16日《長江日報》專版以題為《偕長風共舞、與黃鶴齊飛》報道了由公司承建的武漢天河國際機場建立的相關情況。武漢電視臺一套節(jié)目將在當晚的《財經圈點》欄目播出了專題新聞，時長約8分鐘左右。湖北衛(wèi)視、《經視直播》、中國鐵路文工團到武漢站工程慰問演出受到湖北、武漢八家媒體的報道。與《經視故事會》合拍總包故事會，劇本正在與該欄目制造人談笑洽談中。五是做好公司三大宣傳陣地。做好每期《品總包》的編輯工作，全年共制造播出了19期總包視訊，全年在局報級以上媒體發(fā)稿量在500篇以上，確保在局報發(fā)稿量第一名。12月舉辦通訊員培訓班、評刊會、表彰優(yōu)秀通訊員。六是出臺《新聞宣傳獎勵方法》、《新聞宣傳工作管理方法》、《音像資料及設備管理方法》。七是用《數(shù)碼設備清查表》對公司所有數(shù)碼設備進展了一次清查，對新增設備嚴格按照《清查表》要求填寫。
經責科工作總結及工作打算篇八
年初以來，按照縣委xx屆二次全委（擴大）會和市縣產業(yè)化會議要求，我們緊緊圍繞“牧業(yè)強縣、旅游大縣、生態(tài)名縣”建設目標，全面理解和貫徹“畜牧立縣”方針，以建設“精品型、環(huán)保型牧業(yè)大鄉(xiāng)，經濟強鄉(xiāng)”為主線，以奶牛業(yè)提質增效為目標，以優(yōu)化種植業(yè)結構為保障，扎實推進以農牧產業(yè)為重點的農村各項工作。目前，全鄉(xiāng)以畜牧業(yè)、生態(tài)建設、小城鎮(zhèn)建設為重點的各項工作進展順利。到年末，全鄉(xiāng)工農業(yè)生產總值實現(xiàn)1.55億元，同比增長6.9%；農業(yè)總產值實現(xiàn)1.41億元，同比增長9.3%,其中畜牧業(yè)總產值實現(xiàn)1.05億元，占農業(yè)總產值的74.5%；農村人均純收入實現(xiàn)4000元，同比增長12.4%。
全鄉(xiāng)共落實青貯種植面積3萬畝，大士力甜高梁種植面積3900畝，苜蓿種植面積900畝，糧經飼比例為1.4：1.1：7.5。青貯牧草種植規(guī)模的逐步擴大，涌現(xiàn)出、等300畝以上青貯連片種植地塊6處，x村等50畝以上甜高梁連片種植地塊8處。x公司自種青貯、牧草300畝，與農戶簽訂單種植青貯、牧草280畝。
全鄉(xiāng)新建大、中型青貯窖93個，小型青貯窖746個，總窖容達7.65萬立方米；新購進中型青貯收割機24臺，小型42臺。經召開現(xiàn)場會發(fā)動和示范引導，各村采取大機械突擊集中地塊，小機械聯(lián)合排班歇人不歇機等多種形式推進青貯收獲入窖，9月22日，青貯收貯便全部結束。
一是實施優(yōu)良種群工程。堅持“質主量從”思想，在努力擴張畜禽總量的同時，淘汰劣質奶牛1929頭，購進優(yōu)質高產成母牛、育成牛325頭。利用奶牛系譜檔案，全面實行選種選配。在大鵝養(yǎng)殖上以飼養(yǎng)菜茵鵝、黑龍江白鵝為主，培育了優(yōu)質種鵝群。二是強化舍飼精養(yǎng)。奶牛舍飼率達100%。奶牛和大鵝養(yǎng)殖戶在鄉(xiāng)村技術人員指導下，全面實行標準化、科學化、規(guī)范化飼養(yǎng)管理。新建34條奶牛飼養(yǎng)示范樣板街，示范戶達523戶，牛舍建設全部達到“四配套”（暖舍、涼棚、青貯窖、運動場）。三是完善服務體系。舉辦14期畜牧專業(yè)技術人員培訓班，規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)行為，提高了鄉(xiāng)村服務體系標準化建設水平。成立了由畜牧水產服務中心技術人員和各村從業(yè)人員共同組成的技術指導小組，以“畜牧興家”、科普等活動為載體，對全鄉(xiāng)養(yǎng)牛、養(yǎng)鵝戶在規(guī)范化飼養(yǎng)管理等方面進行各種方式的技術培訓和指導。同時加大防疫滅病力度，實行鄉(xiāng)村領導干部包村包戶負責制，結合農村合作醫(yī)療進行入戶宣傳，把預防禽流感、口蹄疫宣傳單發(fā)放到戶，做到了家喻戶曉，提高了全民自衛(wèi)防控意識，做到了應防盡防。四是培樹典型，推動發(fā)展。今年全鄉(xiāng)共新培樹等104戶奶牛飼養(yǎng)樣板戶，、等26戶大鵝規(guī)?；?、科學化養(yǎng)殖典型戶。加大對x公司扶持力度，公司經營規(guī)模和能力得以擴大，并組建成立了農機合作社，加快了農業(yè)產業(yè)化經營步伐。進一步完善了奶牛肉牛經紀人協(xié)會建設，新增會員9人。五是實行激勵制約機制。以村屯、干部為單位，量化、細化牧業(yè)發(fā)展指標，層層簽訂責任狀，使鄉(xiāng)村干部人人心中有責任，人人身上有指標，年終按指標完成情況兌現(xiàn)獎懲，形成了全鄉(xiāng)上下全力、合力抓牧業(yè)發(fā)展的推進機制。
到年末，全鄉(xiāng)奶牛存欄達到1.91萬頭，將同比增長6%；大鵝飼養(yǎng)量實現(xiàn)15.6萬只，留種鵝4200只；交售商品奶2.5萬噸，人均奶資收入可實現(xiàn)2800元。
水利基礎設施建設得以改善。
充分利用市、縣農田水利建設優(yōu)惠政策，新打大井20眼，配套74眼，全面完成了3萬畝抗旱項目區(qū)建設任務。
在防汛工作中，按照縣防汛工作會議及文件精神，狠抓了物資籌備，做到了“人員、車輛、物資”三落實，并針對95戶197間危房落實了監(jiān)護人，落實了安全轉移和救護措施，未發(fā)生傷亡事故，保障了群眾生命財產安全。
一是按照“涵養(yǎng)資源，優(yōu)化生態(tài)”的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，春季造林完成1630畝，圓滿完成任務指標。全鄉(xiāng)幼林撫育和病蟲害防治工作全面完成。
二是經周密組織，嚴格履行程序，嚴密手續(xù)，10.8萬畝新發(fā)包草原全部承包到戶。
三是在廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，全鄉(xiāng)9個行政村通過召開村民代表大會的形式，依據縣草原管理條例和休禁牧暫行規(guī)定，修改完善了村規(guī)民約，詳細規(guī)定了畜禽散放、破壞草原等行為的處罰標準。各村積極選聘專職生態(tài)管護員，實行法定制裁與依據《村規(guī)民約》處罰相結合的辦法，處罰放牧人員46人次，并移交公安、司法機關拘留4人，從而實現(xiàn)了全年禁牧的目標。
一年來，我們始終把財稅工作列為重要工作緊抓不放。一是搞好稅收征管，積極協(xié)調外來稅源；二是完善制度，壓縮彈性支出；三是通過強化主導產業(yè)發(fā)展和招商引資的方式，積極培植財源。今年可實現(xiàn)財政預算收入300萬元，其中本級財政收入可實現(xiàn)28萬元，將分別完成年度預算的180%和140%。
在上級業(yè)務部門的幫助和指導下，經周密組織和嚴格履行程序，我鄉(xiāng)8個村的第七屆村委會換屆選舉工作如期順利完成。x村民委員會換屆選舉工作，在群眾上訪反映問題得以及時調查核實和準確答復的基礎上，于10月29日完成了補選工作。上屆9名村委會主任中連任3名。新一屆9名村委會主任中黨員7名。
在村級黨支部換屆選舉工作中，我們加強了領導，層層落實了責任，強化了對黨員的正面教育和合理引導，有選擇性地將黨組織的意圖灌輸?shù)近h員中，并印制了《x鄉(xiāng)村級黨支部換屆選舉工作參考材料》。經精心組織，除x村延期換屆外，其余8個村黨支部換屆選舉工作如期完成。上屆9名村黨支部書記中連任6名。
經責科工作總結及工作打算篇九
本季度我們將持續(xù)加大執(zhí)法力度，加快解決突出環(huán)境問題，夯實環(huán)境管理工作基礎，竭力打造一支高素質的環(huán)保執(zhí)法隊伍。重點將做好以下三個方面工作：
（一）加強隊伍建設，提高執(zhí)法水平。
我中隊將采取多渠道、多方式加強隊伍建設。一是組織執(zhí)法人員業(yè)務培訓，加強與局機關、法制科、污控科、執(zhí)法大隊的學習，提高執(zhí)法水平。二是結合現(xiàn)場執(zhí)法，注重多學習、多聽、多看，提高處置違法案件的敏感性、及時性和有效性。三是進一步細化職責分工，提高隊伍的積極性和責任心。
（二）強化環(huán)境監(jiān)管，杜絕污染蔓延。
一是開展飲用水源地環(huán)境專項整治，切實消除xx飲用水源地環(huán)境安全隱患。二是強化生態(tài)流域污染防治，加強對工業(yè)企業(yè)監(jiān)管，確保工業(yè)廢水穩(wěn)定達標排放，加快新增工業(yè)污染源的銷號整治工作。三是加強環(huán)保執(zhí)法，嚴查環(huán)境違法行為，加大重點區(qū)域、重點企業(yè)污染排查，真正從源頭上杜絕了污染源的蔓延，加大回潮生產石材企業(yè)的打擊取締力度。
本季度出動環(huán)保執(zhí)法人員70余人次，錯時及交叉執(zhí)法18次，立案7起，罰款23萬元，處理環(huán)境信訪投訴9件。堅持每周不少于2次的回潮石材企業(yè)的檢查，打擊取締石材企業(yè)11家。
（三）繼續(xù)開展環(huán)保專項整治工作。
一是黃標車淘汰工作。進一步加強輿論引導，利用電視、廣播、報刊、網絡等媒體，掀起治理淘汰黃標車的宣傳熱潮，多層面、全方位宣傳黃標車淘汰的重大意義和限行規(guī)定，以及提前淘汰補貼等政策，切實增強群眾環(huán)保意識和淘汰黃標車的自覺性。
二是進一步鞏固流入石獅市跨境地表水系梧坑工業(yè)區(qū)排水溝（后面溪）重金屬污染整治成果。堅持每月不少于2次現(xiàn)場檢查和取水監(jiān)測，及時跟蹤水質動態(tài)并查處工業(yè)污染源。確?？缇沉饔蛩|重金屬污染物持續(xù)穩(wěn)定達到區(qū)域功能水質標準。
經責科工作總結及工作打算篇十
一年來，在縣教育局的正確領導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，習城鄉(xiāng)中心校團結、帶領廣大教職工與時俱進、開拓創(chuàng)新、積極進取、扎實工作，圓滿完成了與縣教育局簽訂的教育工作責任目標和部署的各項工作任務。另外，還結合本鄉(xiāng)實際創(chuàng)造性的開展一些工作，取得了一定成效?，F(xiàn)將20xx年工作回顧如下：
一、突出重點、強化責任，出色完成了各項教育工作責任目標。
縣教育局與中心校簽訂目標后，習城鄉(xiāng)中心校結合實際，將目標層層分解，細化到校，并與全鄉(xiāng)中小學簽訂教育工作責任目標。根據中心校人員分管工作，明確各自分管目標的落實。中心校采取平時督查和集中檢查相結合的方式督促目標的落實。中心校人員對所分管的教育工作責任目標時常進行督導，總結反思目標完成存在的困難和問題，不斷改進工作方式，為嚴格控制學生輟學，習城鄉(xiāng)中心校實行控責任制，與中小學簽訂控輟責任書，并進行周周通報，月月總結，年終控輟較好的學校中心校進行物質獎勵和精神鼓勵，從而保證我鄉(xiāng)小學學生不流失，中學學生流失少的良好局面，我鄉(xiāng)入學率、輟學率達到了上級規(guī)定要求。安全工作會會講，時時抓，實行放學路隊制，安全隱患定期排查月報制，安全演練制度化，20xx年9月，習城鄉(xiāng)中心校在南五莊中心小學召開“平安之星”校園創(chuàng)建工作動員會即學校安全工作現(xiàn)場會，中心校全體成員，中學校長、主抓安全的副校長、學區(qū)校長、小學校長和縣教育局安全辦魏主任共計30余人參加，現(xiàn)場會上學校校長各自介紹安全工作具體做法，相互學習，取長補短，共同提高。最后，觀看了防震安全演練，僅用了59秒400余名學生就從二層教學樓迅速撤離到安全地帶，受到安全辦魏主任的高度評價。通過安全工作現(xiàn)場會，全面提高了廣大校長的安全意識和防范能力，近幾年來，我鄉(xiāng)無一起安全事故發(fā)生。......。我鄉(xiāng)每年的6月份和12月份對中小學教育工作責任目標督導評估，量化打分，評出中學一名、學區(qū)一名、小學三名教育目標管理先進單位，獲獎單位的校長被確認為優(yōu)秀校長，教師節(jié)大會上，鄉(xiāng)黨委、政府將予以大力表彰。給中小學校長搭建一個展示才華的舞臺，形成學校之間比管理水平、比辦學效益的良好氛圍。
二、深入扎實開展“雙五個一”工程，全面促進教師專業(yè)化成長。
百年大計、教育為本，教育大計、教師為本，由此可見，教師在教育過程中起著關鍵性的作用，教師素質的高低決定著教育質量的好壞，針對我鄉(xiāng)教師隊伍結構不合理、教師老齡化、教師嚴重欠缺的現(xiàn)狀，提高教師隊伍的素質成為日前當務之急，為此，習城鄉(xiāng)中心校深入扎實開展“雙五個一”工程，全面促進教師專業(yè)化成長?！半p五個一”工程，即在教育理論方面：每位教師每年讀一本教育專著或一份教育教學刊物(并讀書筆記一本)，參加一項教育科研課題的研究工作，每月寫一篇有價值的教學反思，每學期寫一篇課堂教學案例，每學期寫一篇教學論文。在教學技能方面：每位教師每一學期上好一堂教學公開課，每學期在校本教研活動中都有一次高水平的主題發(fā)言或評課發(fā)言，每學期制一份試題，每學期制作一個課件，每周提出一條教學中存在的問題和一條教學建議。
年初，中心校規(guī)定每位教職工必須訂閱一份教育教學刊物，我鄉(xiāng)教師訂閱小學語文教學、小學數(shù)學教學、教育時報課改導刊、中國教育報、人民教育、河南教育等教育類刊物共計260余份。采取集中學習與分散學習相結合，星期一至星期五為分散學習時間，星期六下午為集中學習時間，集中學習教育專著。每學期記學習筆記要達到5000字以上，中心校時常督導學習情況，并把督導結果全鄉(xiāng)通報，作為評先、評優(yōu)的依據。鼓勵教師積極撰寫教育教學論文，每學期至少寫一篇論文。由于教師經常學習教育類刊物，教師的教育理論水平和寫作技巧得到很大提高，今年，我鄉(xiāng)教師6篇論文在省級刊物上發(fā)表，10篇在市級刊物上發(fā)表，又有12、20篇論文分別被評為市級、縣級優(yōu)秀教學論文。
為促進教師專業(yè)化成長，中心校要求每位教師每學期至少寫一篇有價值的`教學反思、教學案例。葉瀾教授說：“一個教師寫一輩子教案，不一定成為名師;如果一個教師寫三年反思，有可能成為名師?！泵绹闹麑W者波斯納有一個教師成長公式：經驗反思=成長。足見教育反思在教師專業(yè)化成長中的作用。而我們的許多教師沒有充分認識到這一點，不太愿意去進行教育反思。教學常規(guī)中強調教師要寫教學后記，但真正用心去寫的不多。通過反思，積累教育教學經驗教訓，更新教學觀念、改善教學行為、提升教學水平、提高教學質量，通過反思，使自己的教學精益求精，漸臻完美。每學期期末，中心校又按照“人人寫、大家評、優(yōu)中選優(yōu)、逐級推薦”的原則，評選出“十佳教學反思”和“優(yōu)秀教學案例”。
同時在中心校會議室進行展覽，以中學、學區(qū)為單位組織教師參觀學習，并召開表彰會，頒發(fā)獎品和榮譽證書。中心校還要求各學校積極開展校本研修活動，創(chuàng)造條件讓每位教師都有一次高水平的發(fā)言。我鄉(xiāng)學校始終堅持靠科研上水平，走“科研興?！敝?。做到人人有課題研究，學校要從人力、財力、物力等方面向課題研究組傾斜，我鄉(xiāng)鄉(xiāng)二中的“快速作文”已取得階段性成效，正準備在全鄉(xiāng)推廣，胡寨小學的“快速計算”效果顯著。我鄉(xiāng)積極開展說課、優(yōu)質課評選活動，中心校把每年的5月份、11月份定為“說課月”和“優(yōu)質課評選月”，達到了人人做一節(jié)公開課。這些活動的開展，全面提高了教師的授課能力和業(yè)務水平，在今年6月份縣教育局舉辦的“研訓賽”活動中，中學教師張艷穩(wěn)等8名同志被評為中學優(yōu)質課教師，小學教師李鳳娟等6位同志被評為小學優(yōu)質課教師。同時，張艷穩(wěn)、李鳳娟分別在徐鎮(zhèn)一中和徐鎮(zhèn)中心小學為習城鄉(xiāng)、梨園鄉(xiāng)和徐鎮(zhèn)鎮(zhèn)的教師做示范課。另外，郝慧麗、張巖芳兩位同志在縣優(yōu)質課評選活動中脫穎而出，被縣教育局推薦參加市優(yōu)質課比賽，課做的精彩還被評為市級優(yōu)質課教師，打破了習城鄉(xiāng)教育小學沒有市級優(yōu)質課的歷史。孔海生、馬全峰等12名同志被評為縣成教優(yōu)質課教師。我鄉(xiāng)這一做法被濮陽日報教育周刊頭版頭條刊登，并稱為教學“食譜”為教師“強身健體”，相繼又被河南教育時報刊登。
經責科工作總結及工作打算篇十一
在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，以開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”活動為引領，加快推進花卉產業(yè)集群發(fā)展、特色小城鎮(zhèn)建設等各領域的轉型升級，強化風險防控，保障改善民生，努力保持轄區(qū)經濟平穩(wěn)健康發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定。20xx年1—10月份，全街道完成地方財政收入5124萬元，規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)生產總值80.5億元，利稅5.1億元，第三產業(yè)增加值達12.9億元。預計20xx年，完成規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)生產總值96億元，利稅7.8億元，完成地方財政總收入6315萬元。
(一)轄區(qū)重點項目推進情況。
一是中國(青州)花卉苗木交易中心項目。目前，中國(青州)花卉苗木交易中心西廳、中廳已建成，入駐經營業(yè)戶400余戶，日交易額1000萬元，并成功舉辦了第9屆山東省花卉交易會。與此同時，位于中國(青州)花卉苗木交易中心西側、占地30000平方米的花卉資材市場項目已建設完工并投入使用;位于中國(青州)花卉苗木交易中心南側、總投資2億元、占地230畝的苗木盆景市場現(xiàn)已全部完工，于今年3月12日正式啟用，目前90個大攤位和296個小攤位業(yè)戶全部入駐經營;今年6月又投資6000萬元，新開工建設了占地2.9萬平方米花卉交易廳和占地6000平方米資材交易廳。結合創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)示范街道，發(fā)展花卉電商300多家，阿里巴巴農村淘寶農資產業(yè)帶上線企業(yè)9家。
二是中國(青州)書畫藝術城項目。該項目已投入10億元，主要建設的25棟、占地4.2萬平方米的美術館和9.7萬平方米的中國畫廊城也于今年9月28日正式啟動，并在花博會和國慶節(jié)期間成功舉辦了翰墨青州·20xx書畫年會，組織各類書畫作品展、書畫交易會80余場。
三是22萬伏輸變電基座工程。該項目在轄區(qū)建設102個供電基座，涉及街道西李村、南霍陵等27個村、11.15畝土地、270戶。目前已簽訂101個基座協(xié)議、267戶，其中，90個基座已建設完成。
四是普惠性幼兒園建設項目。今年以來，街道進一步加大對教育的投入力度，投資1200萬元建設了潘劉、楊姑橋等2處小學和萬紅、大陳等4處普惠性幼兒園;投資300萬元對大尹小學進行了樓房加固改造;投資160萬元提升改造韓家、大王兩所小學的塑膠操場，9月份獲得濰坊市級幼兒教育先進鎮(zhèn)，目前，國家級社區(qū)教育中心示范鎮(zhèn)正在積極創(chuàng)建中。校舍標準化建設和薄弱學校改造的完成，進一步均衡了黃樓的教育資源，使學生享受到更加優(yōu)質的基礎教育。
(二)重要工作完成情況。
一是花卉產業(yè)集群快速發(fā)展。
1、新花卉市場基礎設施進一步完善。
(1)活躍繁榮新花卉市場。3月12日，總投資2億元、占地230畝的苗木盆景市場正式啟用，目前90個大攤位和296個小攤位業(yè)戶全部入駐經營;針對盆景、小花業(yè)戶和外地花商等不同群體制定了詳細的優(yōu)惠補貼政策，按照補貼政策街道已補貼近800余萬元;在新花卉市場舉辦各類文藝活動38場，極大的活躍了新花卉市場的氛圍;今年以來，新花卉市場已實現(xiàn)交易額近20億元。
(2)為全力迎接第15屆(青州)花博會的召開，新開工建設了占地2.9萬平方米的花卉交易廳和6000平方米的資材交易廳。同時通過政府引導和新市場逐漸繁榮的輻射作用，帶動周圍遲家、陳家、劉儀型等6個村莊大力發(fā)展花卉及相關產業(yè)，新增花卉大棚200余個，花卉生產基地和規(guī)模進一步擴大。
(3)完善新市場配套服務。抓實新花卉市場四個立面門頭房的招商工作，嚴格清理不遵守合同規(guī)定、未按時裝修開業(yè)的商戶3家;農商行、齊商銀行等2家銀行在交易中心設立自助終端;申通、順豐等2家第三方物流企業(yè)入駐新花卉市場。目前，80%的金融、物流、餐飲、資材商戶已入駐。
2、花卉產業(yè)結構進一步調整。
(1)吸引電商入駐。修訂完善了《黃樓街道關于扶持電子商務發(fā)展的實施方案》，全力打造新花卉市場西廳和中廳之間、20家沿街商鋪組成的“花卉電商示范街”主陣地，鼓勵電商以公司形式入駐，現(xiàn)轄區(qū)花卉電商已近300家，全年新增100余家。
(2)加快花卉電商創(chuàng)業(yè)。結合創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型街道、智慧城市建設、“大眾創(chuàng)業(yè)·萬眾創(chuàng)新”工作的開展，發(fā)揮電商網絡信息靈通、創(chuàng)業(yè)成本低的優(yōu)勢，助推全民網絡創(chuàng)業(yè)。目前，街道依托萌寵多肉有限公司，搭建了黃樓青年花卉電商創(chuàng)業(yè)基地;依托盛景花卉苗木有限公司，打造了花卉苗木創(chuàng)業(yè)園。
3、花卉旅游品牌形象進一步提升。在投資170萬元對東、西花街環(huán)境進行全面提升，改造花棚看護房、安裝展示牌，修建花卉驛站的基礎上，今年全面完成了投資1200萬元膠王路段沿街立面改造附屬工程;進一步完善了投資120萬元彌河灘休閑娛樂區(qū)內銀瓜市場、游客接待中心和停車場工程，目前各項工程已經全部完工。與此同時，街道抓住節(jié)假日時機，在新花卉市場廣泛舉辦“黃樓花卉游”品牌推介會，全力打造花卉旅游新形象，形成了以“花卉帶旅游、以旅游促發(fā)展”的產業(yè)格局。
4、花卉科技含量進一步提高。借助與高等農業(yè)院校成立的花卉苗木專家工作站，積極引導花卉企業(yè)與專家學者對接。全年已組織新品種對接、產品鑒定等各類指導5次。在仙客來申請為國家地理標志、黃樓申請國家花卉高科技園綜合標準化示范區(qū)的基礎上，6月初，成功通過了省級農業(yè)科技園區(qū)的評審，目前國家級農業(yè)科技園區(qū)創(chuàng)建工作也已經通過專家組的現(xiàn)場考察。同時，以世紀金塬、銘園花卉等骨干花卉企業(yè)為龍頭，引導其充分發(fā)揮在花卉品種培育、生產、經營以及農業(yè)科技培訓等方面的作用，花卉科技含量大幅提升。目前，花卉品種發(fā)展到300多個系列，2000多個品種，示范新技術100多項。今年10月，由綠圣蘭業(yè)花卉科技有限公司研發(fā)的“青州金鳳”蝴蝶蘭、“青州銀鳳”、“云門素”蕙蘭等3個花卉新品種通過省專家驗收鑒定。
二是小城鎮(zhèn)建設快速推進。
1、牡丹社區(qū)已建成占地10萬平方米的20棟安置樓、710套安置房。同時，街道利用土地增減掛鉤政策，不斷加快北仙村、夏坡村土地復墾進度。今年以來，北仙村共拆遷300戶住宅，復墾土地160余畝，總投資8736余萬元;夏坡村共拆遷123戶住宅，復墾土地120余畝，總投資500余萬元。
2、花都社區(qū)現(xiàn)已建設37棟住宅樓，建筑面積122460平方米，已安置村民189戶，人口690人，完成總建筑面積5600平方米的黃樓街道計生服務中心、花都物業(yè)管理服務中心等公共服務設施也已經建成并投入使用。
3、在重點抓好牡丹社區(qū)、花都社區(qū)建設，實現(xiàn)周邊村莊整合的同時，街道不斷探索和創(chuàng)新社區(qū)管理模式，強化基礎設施配套，在新成立為民服務中心、社區(qū)物業(yè)管理服務中心的基礎上，今年新建設了2處便民文化活動場所和2處停車場。
三是基層黨組織建設全面加強。
1、穩(wěn)妥做好村“兩委”換屆后期工作。街道按照“由易到難、成熟一個、選舉一個”的工作思路，在全部完成96村“兩委”換屆選舉工作的同時，街道組織包村干部深入各村督促班子交接。對在換屆中落選、離任的村干部，通過走訪談心、召開座談會等方式，耐心細致的做好思想工作。并邀請市委黨校、檢察院、國土局、規(guī)劃局、園林局等單位為96個村的“兩委”干部進行了村級管理、黨風廉政建設、土地、規(guī)劃、綠化等方面的法律、法規(guī)專業(yè)知識培訓，進一步提高村干部的依法治村水平。
2、努力提升農村社區(qū)服務能力。街道加大對基層社區(qū)的資金傾斜力度，全面加強東壩、花都、黃樓等8個社區(qū)的基礎設施建設，新配備辦公桌椅170余套、檔案櫥柜40余套，并配齊了打印機、空調、飲水機等辦公用品，進一步提升了公共服務能力。與此同時，街道還及時調整黨組織設置，對每一處農村社區(qū)都組建了社區(qū)黨總支，在人員安排上，每個社區(qū)配備社區(qū)書記1名，社區(qū)主任1名，工作人員6—8名，原傲于管區(qū)、東壩管區(qū)和陽河管區(qū)工作人員分別到牡丹社區(qū)、東壩社區(qū)和花都社區(qū)工作，實現(xiàn)了運轉實體化、服務精細化。
3、從嚴抓好黨員教育管理工作。組織村“兩委”成員和黨員進行培訓，重點學習了農村財務管理制度及相關法律知識、黨風廉政警示教育等方面的知識。今年以來，街道舉辦村“兩委”集中培訓班6期，黨員培訓班9期，組織新當選的村“兩委”干部到昌邑、安丘、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察學習6期，培訓黨員6800余人次，其中，機關、企業(yè)黨員培訓達700余人次。同時，8個管區(qū)分別對所轄村“兩委”干部培訓4期，由各村組織黨員培訓4期。
4、全面實行村干部坐班集中辦公、集中議事·學習日制度。確定了每周三為村干部集中坐班時間，每月的最后一個周三實行集體例會、集中議事學習，要求第一書記和包村干部全程參與任職村或包靠村的“集中議事·學習日”活動，指導做好記錄和資料留存，并通過農村廣播村村響征求群眾監(jiān)督，做到了嚴格監(jiān)督、規(guī)范管理。
四是助力企業(yè)轉調升級。
今年以來，街道采取多項措施，為企業(yè)提供全方位的服務，進一步協(xié)助企業(yè)加快轉型發(fā)展。街道幫助和美制衣有限公司成功進入北美、歐洲市場，訂單量大增;協(xié)調銘園花卉有限公司與臺灣客商合作了竹芋育苗基地建設項目;協(xié)調盛東機械廠順利為江淮汽車和福田汽車配套生產，經濟效益迅速扭轉;幫助山東浩海疏浚設備有限公司的海洋疏浚設備項目落戶經濟開發(fā)區(qū);全面協(xié)調山東科瀚水域環(huán)保科技有限公司水域環(huán)保機械設備項目的土地指標等等。今年2月份，街道協(xié)助金陽包裝制品有限公司成功在上海股權托管交易中心掛牌，成為我市第一家在上海股權托管交易中心掛牌的企業(yè)，并為我市眾多中小企業(yè)拓寬融資渠道、壯大企業(yè)發(fā)展提供了有益的借鑒。
五是社會民生事業(yè)全面發(fā)展。
1、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作成效明顯。
(1)在前期投入300萬元，按照每20戶設置1個垃圾桶、每75戶設置1名保潔員的標準，在轄區(qū)96個村配齊了1371個垃圾箱、10個垃圾池、298名保潔員、10輛垃圾收集運輸車和1輛大型鉤臂車的基礎上，今年為保潔員更換環(huán)衛(wèi)服100套、配備環(huán)衛(wèi)工具200件;投資300多萬元，與匯強重工合作建設占地4500平方米的2號垃圾中轉站，確保寶通街以南53個村的垃圾能夠及時清運處理，目前項目正在建設中;同時拿出500萬的專項資金，確保了垃圾清運費用和保潔員工資的發(fā)放。
(2)在村級垃圾處理方面，轄區(qū)17個村的垃圾由環(huán)衛(wèi)局托運，79個村的垃圾由新成立的華潔環(huán)衛(wèi)公司清運;在道路管護方面，轄區(qū)牡丹路、東西花街等17條主要道路由環(huán)衛(wèi)局保潔公司保潔，其余道路由轄區(qū)萬紅保潔公司保潔;村內道路及環(huán)境衛(wèi)生由各村保潔員負責，逐步建立了完善的生活垃圾收集、運輸、處理體系。
(3)街道對保潔員工作的方式、時間和范圍進行了詳細分工，明確各類垃圾的存留時間，制定灑水、收集、保潔等作業(yè)時間段。各村還設置了村級衛(wèi)生監(jiān)督員，不定期對村內衛(wèi)生情況進行督查，檢查結果直接與環(huán)衛(wèi)公司和保潔員績效掛鉤，建立健全了“全天候、全方位、無縫隙”管理的長效機制。通過進一步規(guī)范環(huán)衛(wèi)一體化管理模式，完善四級聯(lián)動、分級負責制度，真正實現(xiàn)了農村生活垃圾不落地的目標。
2、衛(wèi)生城市迎查復審常抓不懈。
(1)加強宣傳引導。充分利用各種媒體和有效形式，大力宣傳創(chuàng)城工作的內容、方法和意義，分別在電視臺和《青州通訊》等新聞媒體播發(fā)宣傳稿件三十余篇，發(fā)放各類健康教育處方、明白紙等6萬余份，創(chuàng)城宣傳明白紙3.5萬張，宣傳畫340張，健康教育讀本4000本，《黃樓街道創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市行業(yè)衛(wèi)生標準》和《黃樓街道創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市建檔指引》各2000本，營造了濃厚的創(chuàng)城氛圍。
(2)加大資金投入。先后投入900余萬元，對重點村莊、路段進行了集中整改。按照每村每人6元的標準，對轄區(qū)96個村發(fā)放清理“三大堆”補助;購置垃圾箱、果皮箱970余個，并定期對垃圾箱進行清洗、重新噴涂，按照每個30元的標準進行補貼;對轄區(qū)內54條破損主次干道進行修補;對13處旱廁進行改造;設立專項資金，對大崔、小崔、冷門、大王等村大面積粉刷、噴涂小廣告。
(3)提高工作標準。邀請組織部、創(chuàng)城辦的領導對轄區(qū)進行檢驗，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，并根據發(fā)現(xiàn)的問題進一步提升工作標準。著重對小廣告噴涂、廣告牌整治、雜草清除、活禽散養(yǎng)、毒餌站、店外經營、輪胎清理、垃圾箱清洗噴涂等明確了標準，要求各村在環(huán)境清理的基礎上注意細節(jié)提升。今年以來，清理小廣告、亂涂亂畫43000余處，整治廣告牌、落地燈箱2300余處，設立毒餌站4500余處，整改小食品店、小餐飲店120余家。
3、綠化硬化美化工作扎實推進。
(1)在春季綠化方面，街道投資120萬元，栽植垂柳、法桐、白楊等高大喬木4萬棵、栽植櫻花、海棠、碧桃等小喬木2.1萬棵，綠化道路30公里、綠化河灘300畝。
(2)在村級公路網化中，年初街道根據各村上報修路的情況，細化了各村的連村路、斷頭路、村內大街等路網體系，進一步完善了轄區(qū)道路修建計劃。結合村級公路網化工程，去年完成了50個村的147公里道路硬化任務，為迎接省級驗收，需配套建設排水工程48公里，現(xiàn)已全部完成。今年街道投資700萬元，硬化鎮(zhèn)村道路19條，修建里程21公里。
4、狠抓轄區(qū)安全生產工作。
(1)街道以創(chuàng)建省級安全社區(qū)為契機，以學校、社區(qū)、企業(yè)為重點，開展安全生產大排查、整治行動，進一步規(guī)范秩序，確保群眾生命安全。抓學校安全，加強防煤氣中毒、防食物中毒的安全教育，開展防災預災安全演練。對校區(qū)范圍內的食堂、保衛(wèi)、用電、校舍、在建工程、青少年溺水等方面進行檢查。抓社區(qū)安全，在轄區(qū)內大力開展安全宣傳活動，普及群眾消防安全知識和安全法律法規(guī)，強化群眾消防安全責任意識，對易引發(fā)火災、煤氣泄漏的不規(guī)范煤電使用現(xiàn)象，責令整改，做到防患于未然。抓企業(yè)生產安全，成立安全生產督查組，對轄區(qū)內重點企業(yè)進行督導檢查，確保安全生產。
(2)街道以創(chuàng)建國家級食品安全城市為契機，成立食品安全機構，各村設立食品安全監(jiān)督管理員，全面開展了大姜、白菜、馬鈴薯等食品的安全監(jiān)測，進一步健全了食品安全管理體系。今年以來，街道先后組織企業(yè)安全生產培訓14次、食品安全知識講座12次、消防安全培訓演練4次。
一是新老花卉市場并存，影響新花卉市場的進一步活躍。
二是新花卉市場墊資數(shù)額較大，影響街道其他各項工作的開展。
三是資金不足制約小城鎮(zhèn)建設和發(fā)展。目前，小城鎮(zhèn)的投融資體制比較單一，投資主體仍然依靠政府。由于資金投入較大，以辦事處財政狀況難以承擔，資金缺口較大。
四是用地指標不足制約城鎮(zhèn)發(fā)展。我街道產業(yè)上檔升級、基礎設施配套，新型社區(qū)建設、膨脹鎮(zhèn)區(qū)商業(yè)規(guī)模都存在用地指標嚴重不足的問題。
20xx年是開局之年，黃樓街道將深刻認識新常態(tài)、主動適應新常態(tài)、積極引領新常態(tài)，進一步強化大局觀念、責任意識和擔當精神，主動把走在前列作為考慮一切工作的立足點，以此來謀劃、定位和提升各方面工作。
(一)加快花卉產業(yè)轉調升級。
一是加快花卉市場基礎設施建設。做好新花卉市場各項掃尾工程，加快占地2.9萬平方米的花卉交易廳和6000平方米的資材交易廳建設進度，確保20xx年建成并投入使用。集全街道之力整合老花卉市場，辦好第16屆青州花卉博覽交易會。進一步搭建創(chuàng)業(yè)載體，拓寬創(chuàng)業(yè)渠道，20xx年計劃投資5000萬元，謀劃建設花卉企業(yè)孵化器，打造黃樓花卉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“溫室”。
二是拉長花卉產業(yè)鏈條。鼓勵花卉企業(yè)在產業(yè)鏈上游做好花卉種苗研發(fā)，扶持綠圣蘭業(yè)、銘園花卉、科隆園藝等3—5家花卉企業(yè)開展花卉新品種研發(fā)，年內完成3個以上自主研發(fā)新品種審定。爭取上級政策和資金，對具有自主產權新品種的企業(yè)進行獎勵補助。加快花卉產業(yè)下游的關聯(lián)及配套產業(yè)發(fā)展，主要發(fā)展花卉深加工、花卉物流、花卉旅游等花卉相關的各個產業(yè)。爭取創(chuàng)建成為國家花卉高科技園綜合標準化示范區(qū)、國家級農業(yè)科技園區(qū)。
二是積極推進花卉銷售電商化。發(fā)揮產業(yè)基地供應優(yōu)勢，依托阿里巴巴、天貓、京東、淘寶等電商公共銷售平臺，力爭在花卉業(yè)務上實現(xiàn)深度合作。著力培育花卉電商龍頭企業(yè)，發(fā)展一批特色鮮明的花卉電商網店，鼓勵零售商和花農在公共銷售平臺開設網店，逐步形成“線上營銷、線下成交”和“線下體驗、線上交易”的經營模式。年內爭取新發(fā)展花卉電商100家，形成花卉銷售線上線下共同發(fā)展的局面。
(二)加快城鎮(zhèn)化建設步伐。
一是加快社區(qū)配套設施建設。為花都社區(qū)籌備建設警務(消防)中心、陽河社區(qū)服務中心、街道綜合文化中心、花都社區(qū)幼兒園等公共服務設施做好前期拆遷征地準備工作，并適時開工建設;確保牡丹社區(qū)幼兒園建成并投入使用;東壩社區(qū)養(yǎng)老院選址并適時開工建設。
二是加快北仙、夏坡土地復墾進度。進一步總結小城鎮(zhèn)土地復墾工作經驗，全面提升轄區(qū)土地復墾工作水平，力爭20xx年完成土地復墾項目驗收。
三是加快轄區(qū)各重點項目的推進。積極配合指揮部，做好書畫藝術城建設項目的續(xù)建工程、東部新城國醫(yī)堂及農商行續(xù)建工程、彌河下游二期綜合治理等各項工程。
(三)夯實基層黨組織建設。
一是持續(xù)提升農村社區(qū)服務能力。在建成8個社區(qū)的基礎上，進一步加大對社區(qū)場所建設及功能配套的投入力度，全面充實社區(qū)工作力量，扎實推進社區(qū)民事服務等各項工作的開展。
二是切實履行基層黨支部書記職責。針對黨員發(fā)展不力、黨員轉正滯后、黨員管理不力等問題進行迅速整改，更深一步改善黨風政風。同時，街道將加大農村黨風廉政建設工作力度，對村級決策決議執(zhí)行情況、村務黨務公開等事項進行監(jiān)督。
三是強化教育培訓。每年對村黨支部書記進行集中培訓，時間不少于一周。同時，根據村干部隊伍建設的狀況，有針對性的舉辦村黨支部書記培訓班。培訓在改進工作作風、為村民辦實事上下功夫，在提高素質、增強致富能力上下功夫。重點加強政治理論、社會主義市場經濟和現(xiàn)代化管理知識、農村實用科學技術知識、法律法規(guī)知識、黨務工作知識的培訓。
四是建立健全村務、黨務公開制度。在全面實行村干部坐班集中辦公、集中議事·學習日制度的基礎上，建立和落實重大決策支部會集體討論制度和黨員議事制度;建立和落實村兩委議事規(guī)則、村兩委聯(lián)席會議制度以及村委會向村黨支部報告工作制度，規(guī)范和理順村兩委的關系，發(fā)揮村黨支部的領導核心作用;進一步完善和落實村“黨群議事”制度。
(四)全力做好安全穩(wěn)定工作。
落實安全工作“一崗雙責”，強化企業(yè)安全主體責任機制，實行安全工作目標管理，全面落實企業(yè)安全生產標準化建設，做好食品、消防、防溺水、防汛等領域的安全監(jiān)管工作。加大安全生產責任制落實情況的督促檢查和考評工作力度，確保安全生產責任措施落實到實處;繼續(xù)實施領導干部公開接訪制度，結合信訪聽證制度，加強對基層信訪的調處力度，進一步完善矛盾糾紛排查調處機制，切實做到發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好，全力維護社會和諧穩(wěn)定。
(五)大力保障和改善民生。
一是加快環(huán)衛(wèi)一體化工程建設進度。加快投資300萬元，在寶通街以南、牡丹路以東規(guī)劃的占地4500平方米的二號垃圾中轉站，確保20xx年建成并投入使用。同時，針對招標的環(huán)衛(wèi)公司，建立長效的環(huán)衛(wèi)一體化市場運行模式。
經責科工作總結及工作打算篇十二
各位領導、同志們：
*年是是公司不斷取得新成果，謀得新發(fā)展，實現(xiàn)新突破的一年。一年來，我在中心所所長書記崗位上工作，以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導，以發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為動力，以優(yōu)質服務為宗旨，以創(chuàng)一流同業(yè)對標為主線，以實現(xiàn)經營目標為中心，抓住安全生產、降損節(jié)能和電費回收三個關鍵，在公司的正確領導和全所員工的傾情配合、共同努力下，完成了全年的目標任務?，F(xiàn)將一年來主要工作匯報如下：
一、咬住目標，傾力而為，主要工作目標取得新成果。
(一)以安全管理為重點，不斷增強全員安全生產意識。
——安全生產局面穩(wěn)定。全年實現(xiàn)了“六無、一杜絕、一控制、一實現(xiàn)”的安全生產目標。
1、強化安全生產監(jiān)管力度，防備重傷和事故發(fā)生。一是抓好員工的安全教育和規(guī)程學習，堅持每周搞一次安全教育活動，每月召開一次安全生產例會，著重增強安全員、工作負責人、工作票簽發(fā)人、工作許可人的管理和技能培訓，提高他們的技能素質和安全意識;二是抓好線路、設備管理，做好危險點分析與控制，及時消除隱患;三是抓好現(xiàn)場安全管理，嚴格執(zhí)行兩票三制，嚴厲查處違章現(xiàn)象;四是抓好安全性評價工作;五是開展安全大檢查，做到檢查有計劃、有組織，評比有內容、有結果、有改良方法，檢查結果與安全獎掛鉤，通過檢查來促進安全管理不斷發(fā)展。最終徹底完成了安全目標。
(二)加大線損管理、電費管理和回收力度。
(三)認真開展了用電抄核收效能監(jiān)察工作和用電營銷普查工作，進一步規(guī)范了用電抄核收行為。
(四)徹底啟動了營銷自動化系統(tǒng)。實現(xiàn)了營業(yè)廳微機開票收費，促進了電費管理工作
(五)以優(yōu)質服務為宗旨，強化行風建設工作
(六)以供電所管理為龍頭，班所建設工作取得新突破。
(七)以開展黨先進性教育活動為主線，不斷增強黨的建設和精神文明建設。
二、正視困難，尋找差距，積極化解工作中存在的難題和問題。
過去的一年，我對自己高標準、嚴要求，扎扎實實地做了一些工作，也取得了一些成績，但這些成績的取得，是緊緊依靠公司正確領導以及公司各職能部門大力支持和的結果，是中心所黨政班子團結奮斗、共同努力的見證，更是全所廣大黨員、干部和員工勵精圖治、負重攀登的結晶。
取得的成績已成為過去，沒有任何理由自滿自足，必須清醒地看到，擺在面前的困難和問題還很多，壓在肩上的擔子仍然非常重，急待處理的問題也不少。
(一)工作方面存在的問題和困難
在總結工作，肯定成績的同時，我也清醒地看到了工作上的不足和面臨的困難。
1、安全方面：(1)安全考核不到位、不完善;(2)安全意識不到位;(3)兩票執(zhí)行規(guī)范不到位;(4)現(xiàn)場安全方法不到位;(5)安全活動不到位。
4、工作質量考核不到位
5、工作中執(zhí)行力不到位
6、員工綜合素質與當代企業(yè)管理的要求差距較大。
(二)自身存在的不足
1、有待繼續(xù)增強政治、業(yè)務學習，加快提升自我，以適創(chuàng)一流供電企業(yè)的須要。
2、有待進一步解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作步子的還要加大增強工作的。
3、有待進一步增強工作的原則性，敢于打破情面，加大監(jiān)督考核力度。
4、對員工和下屬批評多、表揚少，有急躁情緒，批評下屬考慮能否接受少。
存在困難和差距并不可怕，關鍵是要有正視困難和差距的勇氣，自強不息的精神，奮起直追的行動。正視困難和差距，是為了更好地開創(chuàng)未來。
三、認清形勢，抓實工作，創(chuàng)新發(fā)展，把楓江中心所*年各項工作推上一個新的臺階
*年我們繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導，在公司的正確領導下，團結和帶領中心所全體同仁大力弘揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，實事求是的創(chuàng)新精神，與時俱進的進取精神。緊緊圍繞公司的改革發(fā)展目標，以公司總的工作思路為指導，以“三抓一創(chuàng)”(抓發(fā)展，抓管理，抓對伍，以創(chuàng)一流同業(yè)對標)為主線，以供電所管理為龍頭，積極貫徹落實公司的各項規(guī)章制度;牢固樹立“責任重于泰山”的思想，堅持五入手，大力夯實安全生產;牢固樹立以客戶為中心的營銷理念提升優(yōu)質服務水平和企業(yè)形象，本著“以質量和服務求市場，銷售電力銷售形象”的營銷方針大力拓展電力市場;徹底推行工作質量考核，通過爭創(chuàng)一流企業(yè)、供電所規(guī)范化建設以及農電管理年活動的開展徹底提升安全管理、生產管理、營銷管理水平;最終以提高供電可靠率、電壓合格率、降低線損率、完成電費回收率為突破口，徹底完成各項生產經營指標，具體應抓好以下八個方面的工作：
一抓員工的再教育，提高隊伍的整體素質
二.抓安全生產，防備事故發(fā)生
三.抓優(yōu)質服務，推實行風建設，大力拓展電力市常
四.抓好降損節(jié)能和電費回收，以獲得最佳經濟效益
1.每月及時召開經濟分析會，對各鄉(xiāng)所的指標完成情況實行總結和考核，認真尋找差距和不足，制定有針對性的方法，真實做到經營有制度、營銷有指標、指標有考核、考核有分析、分析有方法、方法有落實。
2.定期實行線損分析和理論計算，開展各種降損節(jié)能活動，技能上要充分運用兩改以及在線路和配變加裝無功補償;管理上一要增強關口表計和抄表到位率的管理，二要推行臺區(qū)考核，落實到人，考核到人;三要加大用電普查及反竊電的查處力度和廣度，杜絕黑戶，四要及時停運空載設備，防止大馬拉小車現(xiàn)象。
3.全力以赴抓好電費回收工作，強化責任制，落實方法，及時結算。一是執(zhí)行電費回收按月考核制和分線分臺區(qū)指標考核制，電費回收與員工的待遇掛鉤，確保當月電費當月結零，二是發(fā)揚五千精神，推行全天侯，全方位、全功能、全速的優(yōu)質服務，兌現(xiàn)服務承諾，優(yōu)化電費回收環(huán)境，用良好的形象激勵客戶繳費，三是運用營銷自動化，力爭實現(xiàn)銀電聯(lián)網收費和建立客戶繳費信用等級評估辦法，動態(tài)掌握客戶繳費信譽度，及時了解客戶的生產經營情況，對瀕臨破產企業(yè)電費回收實現(xiàn)專人負責制，防止電費流失，四一方面要增強計量管理，另一方面要增強營銷稽查和違章用電糾查工作，嚴肅電價政策，以獲取最佳的售電均價，五要重視供用電合同的簽定與執(zhí)行，六要改動工作要領，提高陳年電費收繳力度，七要增強電費每月盤點工作;八還要加大電費回收的.宣傳力度。
五.抓制度建設，增強供電所基礎管理
六.抓日常管理，注重從小事做起，
七.抓監(jiān)督檢查與工作質量考核，促進各項工作的落實
成立工作質量考核小組，并根據公司工作質量考核辦法制定工作質量考核細則，定期對各供電所實行檢查、督導，發(fā)覺問題及時糾正。通過監(jiān)督檢查，來促進各項工作制度的落實。
八.積極穩(wěn)妥處理好與基層三個方面的聯(lián)系，塑造供電所新形象
俗話說水能載舟，也可以覆舟。對于我們供電所來說鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、村委會、用電客戶就是水，積極穩(wěn)妥處理好與這三個方面的聯(lián)系，才能創(chuàng)造有利于供電所發(fā)展的好環(huán)境、好條件，才能搞好農村電力市場整頓，我們的“四到戶”管理、農電安全管理、高低壓線損管理、設備線路維護、查處偷竊電、保衛(wèi)電力設施、清理樹障、電費回收等工作才會得到大力支持配合，從而徹底提高供電所管理水平、促進供電所的行風建設，供電所良好形象的樹立才會得到更好保證。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，充滿希望的一年在向我們招手，期待著我們揮灑更多的汗水，收獲更多的果實。展望新的一年，我將進一步高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照“三個代表”的要求，貫徹落實黨的十六大精神，按照公司的部署，動員和帶領全體員工，以求實的精神、務實的作風，繼往開來、恪盡職守為圓滿完成*年的各項工作任務而努力奮斗。
經責科工作總結及工作打算篇十三
20xx年以來，在集團的正確領導下，緊密圍繞集團黨委、董事局的工作部署，以經營工作為中心，以安全和質量為兩個基本點，強力推進了企業(yè)內部改革，經營管理水平不斷提高。一年來，公司上下堅定信心、開拓進取，落實任務、努力工作、亮點突出、成效顯著，公司經營業(yè)績獲得了較好的增長態(tài)勢，各項承包經營指標和企業(yè)發(fā)展目標都達到了集團年初規(guī)劃目標。
一年來，在集團有關領導的大力支持下，公司克服了資金極度緊張、原材料價格持續(xù)上漲、政府限購、限貸步步驚心的調控政策等層層困難，緊緊圍繞年初制訂的方針目標，狠抓任務承攬、資金回收、增資融資、戰(zhàn)略合作與規(guī)范管理，有效地推進了公司各項工作。經過一年來的精心運作，市場開拓有了新突破，產品開發(fā)有了新提高，管理水平有了新提升，企業(yè)文化有了新拓展，企業(yè)實力有了新加強，成本控制有了新成效。
（一）年度經濟指標完成情況：
（二）完善機制開拓市場優(yōu)化營銷團隊配置提高盈利水平和能力。
在當前市場經濟條件下，建筑企業(yè)要生存發(fā)展，根本出路就在于開拓市場和占領市場，尤其是今年以來，建筑市場競爭更加激烈，各混凝土企業(yè)間的相互壓價、讓利愈演愈烈，這種無序和自相殘殺的競爭使公司的生產經營形勢面臨嚴峻考驗。
一是公司領導及銷售部的業(yè)務精英們面對這種形勢，審時度勢，及時洞察了市場發(fā)展方向，積極尋找形勢變化及發(fā)展給公司帶來的機遇，努力爭取建筑面積較大的的規(guī)模建筑，市場任務的承接取得了可喜的成績。
而今年銷售工作中的一個亮點就是團簽署了長期戰(zhàn)略合作協(xié)議獨家供應。這是我們所一直倡導的“大營銷”邁出的堅實而又穩(wěn)重的一部。由此，全公司的生產經營工作呈現(xiàn)出了一片勃勃生機。
二是密切跟蹤研究房地產市場的發(fā)展動態(tài)，了解市場變化和發(fā)展趨勢，為公司戰(zhàn)略決策提供了有力的參考依據。三是進一步完善了《銷售人員考核管理辦法》，在銷售人員中深入落實了經營責任，切實體現(xiàn)了“按勞分配”原則，使業(yè)務員適應了市場發(fā)展形勢的需要，又大大提高了其營銷能力及其工作的積極性和主動性。
四是今年對較大項目實行專人跟蹤并積極參與投標，。
五是加強了對業(yè)務人員的組織管理,提高了經濟效益和結算效率。業(yè)務員對自己所承攬工地的業(yè)務聯(lián)系包括工程結算、現(xiàn)場服務、資金回收等實行一條龍服務，項目完成的好壞以及快慢都直接與其個人的報酬掛鉤。
（三）資金形勢空前嚴峻，公司面臨較為嚴峻的增長瓶頸。
20xx年我們在資金上面臨的異常嚴峻的壓力，突出表現(xiàn)在石子等骨料的采購上必須做到現(xiàn)金日結，這使得我們的資金及供應壓力與日劇增，公司本來就非常脆弱的資金鏈已不堪重負、雪上加霜，可以說公司在整個20xx年資金都顯得極度匱乏、資金形勢極為嚴峻。若春節(jié)前資金狀況沒有明顯緩解，勢必影響公司下一步的正常生產及公司穩(wěn)定，這也是我們當前所面臨的最大的問題。
面臨著一邊是火焰、一邊是懸崖的極度嚴峻形勢，我們采取了如下措施進行應對：
一是在今年已連續(xù)召開不下數(shù)十次領導班子會議、業(yè)務人員會議，在會上通報了公司所面臨的形勢，部署資金回收以及任務承攬指標，聽取了有關部門的意見和建議，鼓動大家群策群力，共同努力，務必采取各種措施加強任務承攬、強化資金回收。
二是在巨大資金壓力影響下，公司領導會同材料科有關部門想盡千方百計采購石子、水泥等。
緊缺材料，盡全力確保濟南市公安局等重點工程順利施工，而不至于對公司信譽和品牌產生不良影響，這也從側面緩解了資金壓力。
三是加強了清欠回收工作的組織和領導，健全了清欠組織和人員，由分管經理統(tǒng)一領導，確立了回收目標，制定了回收方案；對部分欠款大戶及態(tài)度惡劣的欠款戶，不惜一切代價進行了社會力量的清欠，并取得了快速、良好的效果。
（四）加強財務管理，提升資金管理和運作水平，確保企業(yè)正常運轉。
20xx年的財務工作面臨了諸多的考驗和壓力，積極處理了歷史遺留事宜、會計核算業(yè)務的變化、會計人員的調整、銀行還貸壓力、資金籌措壓力、大量資金結算業(yè)務，繁雜的日常報銷工作、日常財務、會計監(jiān)督工作，外部稅務、銀行等工作的協(xié)調等等。
1、資金籌措方面。
20xx年前十個月，央行多次上調存款準備金率和金融機構存款利率，無論從新增絕對規(guī)模還是同比增速來看，均較去年同期明顯下降。而銀行流動性趨緊無形中又增加了銀行惜貸情緒，商業(yè)銀行貸款利率大幅攀升，這又直接導致了民間融資成本快速抬高，上述原因成為加劇混凝土企業(yè)困難的主要因素。而對我們來講，更是面臨著勞動力成本提升、原材料價格上漲、融資成本上升等多重困難因素的嚴峻考驗。
自20xx年初混凝土公司就面臨了還貸款的巨大壓力，具體原因為：第一、國家為控制宏觀經濟發(fā)展的速度，提高資本投入的效率，全面壓縮、限制銀行貸款；第二、公司不能提供銀行貸款認可的擔保單位和擔保資產。第三、公司現(xiàn)有的財務收支情況也限制了轉貸款和新增加銀行貸款；第四、由于公司日均銀行存款余額較少，不能滿足銀行提出的存款與貸款的余額比例關系等等。
在銀行貸款流動性趨緊的不利形勢下，我們積極進行了多渠道融資，這其中包括公司職工內部集資、小額貸款公司合作、產權抵押、社會其他渠道融資等，但是通過與宜信、友信、銀聯(lián)、魯信、國際信托等多家公司的前期洽談來看，盡管效率高，但小額貸款所牽扯的精力、融資的成本等都較大，而且這種貸款實實在在的考驗著我們的神經承受力。
盡管面臨了前所未有的巨大困難和最為嚴峻的形勢，但在公司積極有力的協(xié)調下，我們通過向銀行和其他單位借款等形式積極償還還銀行到期貸款，盡可能的綏解公司的資金壓力，保證了公司正常生產經營工作的開展。
2、內外聯(lián)系、協(xié)調方面：
在對外聯(lián)系、內外協(xié)調方面，財務部門在公司領導的直接領導下聯(lián)系的主要部門有：銀行、稅務等部門。在對外聯(lián)系的過程中，我們堅持始終把公司的利益放在首位，堅持維護公司的整體形象，以年初計劃安排的有限經費為限，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩，在此大原則下，我們積極溝通了銀企、稅企關系，尤其是加強了同高新地稅局、國稅局的協(xié)調，建立了良好的溝通渠道，為公司在如此嚴峻的形勢下取得發(fā)展搭建了比較好的平臺。
3、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務水平。
公司一直把財務人員的培訓視為企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)競爭力的突破口，財務管理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業(yè)人員，因此我們根據實際工作的要求，有步驟有目的的組織財務人員參加各類相關培訓，今年共參加了五期有關部門組織的培訓班，分別學習了《會計法》、《企業(yè)財務管理核算辦法》等等。通過學習，進一步提高了財務人員的主動性與積極性。為更好的搞好會計基礎工作，提高企業(yè)的經營管理水平打下堅實的基礎。
4、積極參與企業(yè)經營管理，搞好公司財產物資的清查與盤點。
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，財務的管理職能日益顯現(xiàn)。財務管理參與到企業(yè)管理的方方面面，從原材料采購、材料款支付等等，財務部門都參與其中，起到了其應有的作用。
心，規(guī)范了公司的會計基礎工作，有效的防止了錯誤的.出現(xiàn)。這就加強了管理，確保了財產物資的帳帳、帳實相符，提高了財產物資的利用效能。
5、加強資金管理，減少資金占用，提高資金利用率。
年初我公司資產負債率較高，為了切實降低資產負債率，從點滴做起，控制資金占用，提高資使用效率。財務部門首先對欠款情況進行了分析，會同各業(yè)務部門積極回收貨款；其次做好了現(xiàn)金預算的預算和編報，防止資金的積壓；第三、嚴格執(zhí)行集團有關管理規(guī)定，從嚴控制資金占用，從而降低了財務費用，提高了企業(yè)經濟效益。
6、財務會計監(jiān)督方面。
一是財務部門嚴格按照集團財務規(guī)定對每一筆收支票據的真實性、完整性進行認真審核，嚴格控制現(xiàn)金的支出，對超過現(xiàn)金限額的支出按集團相關規(guī)定嚴格控制現(xiàn)金的使用；二是加強財務印章的管理和使用，定期進行銀企資金的核對。確保公司資金的安全、完整；三是進一步加強資產和財務票據的管理，采取專人負責，日常工作中做好各種財政、稅務和內部印制的票據的領用、核銷、庫存等的臺賬登記工作，及時核銷各種票據以確保所有收入及時進行賬務處理；四是堅持財務“收支兩條線”，嚴格實物資產的入庫手續(xù)，從源頭做好公司的財務監(jiān)督工作。
（五）規(guī)范創(chuàng)新管理提升運營質量促進企業(yè)全面升級。
公司在自進入20xx年以來，進一步加強了各項管理制度的建設，特別是大力強化了各項制度的執(zhí)行力度，大大提高了企業(yè)的執(zhí)行能力；深化企業(yè)內部機構改革，整合了職能部門，合理設置了部門崗位和職數(shù)，真正形成了權責明確、運作有序、制衡有效的組織結構和管理體制。一是為了進一步規(guī)范管理行為，公司自3月底開展了“企業(yè)管理年”活動，對現(xiàn)有各項管理規(guī)章制度進行了全面梳理和完善。結合去年各部室規(guī)章制度的修訂完善工作，進一步完善、規(guī)范了公司的請假管理制度、考勤管理制度、車輛設備管理制度等各項規(guī)章制度，促進了公司內部管理的規(guī)范化，逐步建立起了起規(guī)范化的制度體系。
二是為進一步加強勞動管理，嚴格勞動考勤紀律，公司于5月底購買并安裝了指紋+面部識別考勤機，對公司全體人員進行嚴格考勤，堅決杜絕遲到、早退現(xiàn)象，切實加強了管理、提高了各崗位人員責任心和事業(yè)心。
三是在企業(yè)制度執(zhí)行中，我們加大了對各部門的監(jiān)督和檢查力度，實行各部門主管負責制，確保責任落實到人，貫徹好各部門的團隊執(zhí)行力，嚴格推行企業(yè)績效考核制度，進一步完善和深化企業(yè)的獎懲制度。
四是有針對性地按照管理流程，對各崗位職責進行了重新劃分，界定了業(yè)務邊界，以此促進了崗位責任制的落實，改變了責任不清、推諉扯皮的現(xiàn)象，確保了整個公司的管理機制保持良好的運轉狀態(tài)。
五是在去年推行“八不準”并進行管理整頓工作的基礎上，全力搞好了公司內部管理體系運行，更加嚴格的執(zhí)行了“八不準”，督促公司全體員工時刻將自己置于“八不準”監(jiān)督之下，以促成高效、嚴格管理執(zhí)行體系的確立。
經責科工作總結及工作打算篇十四
一年來，在縣教育局的正確領導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，習城鄉(xiāng)中心校團結、帶領廣大教職工與時俱進、開拓創(chuàng)新、積極進取、扎實工作，圓滿完成了與縣教育局簽訂的教育工作責任目標和部署的各項工作任務，另外，還結合本鄉(xiāng)實際創(chuàng)造性的開展一些工作，取得了一定成效?，F(xiàn)將工作回顧如下：
一、突出重點、強化責任，出色完成了各項教育工作責任目標。
縣教育局與中心校簽訂目標后，習城鄉(xiāng)中心校結合實際，將目標層層分解，細化到校，并與全鄉(xiāng)中小學簽訂教育工作責任目標。根據中心校人員分管工作，明確各自分管目標的落實。中心校采取平時督查和集中檢查相結合的方式督促目標的落實。中心校人員對所分管的教育工作責任目標時常進行督導，總結反思目標完成存在的困難和問題，不斷改進工作方式，為嚴格控制學生輟學，習城鄉(xiāng)中心校實行控責任制，與中小學簽訂控輟責任書，并進行周周通報，月月總結，年終控輟較好的學校中心校進行物質獎勵和精神鼓勵，從而保證我鄉(xiāng)小學學生不流失，中學學生流失少的良好局面，我鄉(xiāng)入學率、輟學率達到了上級規(guī)定要求。安全工作會會講，時時抓，實行放學路隊制，安全隱患定期排查月報制，安全演練制度化，209月，習城鄉(xiāng)中心校在南五莊中心小學召開“平安之星”校園創(chuàng)建工作動員會即學校安全工作現(xiàn)場會，中心校全體成員，中學校長、主抓安全的副校長、學區(qū)校長、小學校長和縣教育局安全辦魏主任共計30余人參加，現(xiàn)場會上學校校長各自介紹安全工作具體做法，相互學習，取長補短，共同提高。最后，觀看了防震安全演練，僅用了59秒400余名學生就從二層教學樓迅速撤離到安全地帶，受到安全辦魏主任的高度評價。通過安全工作現(xiàn)場會，全面提高了廣大校長的安全意識和防范能力，近幾年來，我鄉(xiāng)無一起安全事故發(fā)生。．．．．．．。我鄉(xiāng)每年的6月份和12月份對中小學教育工作責任目標督導評估，量化打分，評出中學一名、學區(qū)一名、小學三名教育目標管理先進單位，獲獎單位的校長被確認為優(yōu)秀校長，教師節(jié)大會上，鄉(xiāng)黨委、政府將予以大力表彰。給中小學校長搭建一個展示才華的舞臺，形成學校之間比管理水平、比辦學效益的良好氛圍。
二、深入扎實開展“雙五個一”工程，全面促進教師專業(yè)化成長。
百年大計、教育為本，教育大計、教師為本，由此可見，教師在教育過程中起著關鍵性的作用，教師素質的高低決定著教育質量的好壞，針對我鄉(xiāng)教師隊伍結構不合理、教師老齡化、教師嚴重欠缺的現(xiàn)狀，提高教師隊伍的素質成為日前當務之急，為此，習城鄉(xiāng)中心校深入扎實開展“雙五個一”工程，全面促進教師專業(yè)化成長?！半p五個一”工程，即在教育理論方面：每位教師每年讀一本教育專著或一份教育教學刊物(并讀書筆記一本)，參加一項教育科研課題的研究工作，每月寫一篇有價值的教學反思，每學期寫一篇課堂教學案例，每學期寫一篇教學論文。在教學技能方面：每位教師每一學期上好一堂教學公開課，每學期在校本教研活動中都有一次高水平的主題發(fā)言或評課發(fā)言，每學期制一份試題，每學期制作一個課件，每周提出一條教學中存在的問題和一條教學建議。
年初，中心校規(guī)定每位教職工必須訂閱一份教育教學刊物，我鄉(xiāng)教師訂閱小學語文教學、小學數(shù)學教學、教育時報課改導刊、中國教育報、人民教育、河南教育等教育類刊物共計260余份。采取集中學習與分散學習相結合，星期一至星期五為分散學習時間，星期六下午為集中學習時間，集中學習教育專著。每學期記學習筆記要達到5000字以上，中心校時常督導學習情況，并把督導結果全鄉(xiāng)通報，作為評先、評優(yōu)的依據。鼓勵教師積極撰寫教育教學論文，每學期至少寫一篇論文。由于教師經常學習教育類刊物，教師的教育理論水平和寫作技巧得到很大提高，今年，我鄉(xiāng)教師6篇論文在省級刊物上發(fā)表，10篇在市級刊物上發(fā)表，又有12、20篇論文分別被評為市級、縣級優(yōu)秀教學論文。為促進教師專業(yè)化成長，中心校要求每位教師每學期至少寫一篇有價值的教學反思、教學案例。葉瀾教授說：“一個教師寫一輩子教案，不一定成為名師；如果一個教師寫三年反思，有可能成為名師。”美國的著名學者波斯納有一個教師成長公式：經驗+反思=成長。足見教育反思在教師專業(yè)化成長中的作用。而我們的許多教師沒有充分認識到這一點，不太愿意去進行教育反思。教學常規(guī)中強調教師要寫教學后記，但真正用心去寫的不多。通過反思，積累教育教學經驗教訓，更新教學觀念、改善教學行為、提升教學水平、提高教學質量，通過反思，使自己的教學精益求精，漸臻完美。每學期期末，中心校又按照“人人寫、大家評、優(yōu)中選優(yōu)、逐級推薦”的原則，評選出“十佳教學反思”和“優(yōu)秀教學案例”。同時在中心校會議室進行展覽，以中學、學區(qū)為單位組織教師參觀學習，并召開表彰會，頒發(fā)獎品和榮譽證書。中心校還要求各學校積極開展校本研修活動，創(chuàng)造條件讓每位教師都有一次高水平的`發(fā)言。我鄉(xiāng)學校始終堅持靠科研上水平，走“科研興?！敝?。做到人人有課題研究，學校要從人力、財力、物力等方面向課題研究組傾斜，我鄉(xiāng)鄉(xiāng)二中的“快速作文”已取得階段性成效，正準備在全鄉(xiāng)推廣，胡寨小學的“快速計算”效果顯著。我鄉(xiāng)積極開展說課、優(yōu)質課評選活動，中心校把每年的5月份、11月份定為“說課月”和“優(yōu)質課評選月”，達到了人人做一節(jié)公開課。這些活動的開展，全面提高了教師的授課能力和業(yè)務水平，在今年6月份縣教育局舉辦的“研訓賽”活動中，中學教師張艷穩(wěn)等8名同志被評為中學優(yōu)質課教師，小學教師李鳳娟等6位同志被評為小學優(yōu)質課教師。同時，張艷穩(wěn)、李鳳娟分別在徐鎮(zhèn)一中和徐鎮(zhèn)中心小學為習城鄉(xiāng)、梨園鄉(xiāng)和徐鎮(zhèn)鎮(zhèn)的教師做示范課。另外，郝慧麗、張巖芳兩位同志在縣優(yōu)質課評選活動中脫穎而出，被縣教育局推薦參加市優(yōu)質課比賽，課做的精彩還被評為市級優(yōu)質課教師，打破了習城鄉(xiāng)教育小學沒有市級優(yōu)質課的歷史?？缀ＩⅠR全峰等12名同志被評為縣成教優(yōu)質課教師。我鄉(xiāng)這一做法被濮陽日報教育周刊頭版頭條刊登，并稱為教學“食譜”為教師“強身健體”，相繼又被河南教育時報刊登。
三、制定措施，完善機制，創(chuàng)造性開展工作。
總結
（四）、建立學生目標激勵機制。要求全鄉(xiāng)每個學生也要為自己定目標，不論是從學習、紀律，還是良好行為習慣的養(yǎng)成等，都得要求他們以不足為起點，寫出激勵文字，并把目標警示標志貼在課桌的左上角，時常對照。學期末，加以對比，這樣就建立了一套完善的目標激勵機制和評價體系。（五）、推行學生評教制度。各學校要根據學生評教細則及標準采用開小型座談會、問卷調查等形式對教師進行評教，學期末將評教結果匯總分析，根據結果與相關教師座談，并將結果記入教師個人業(yè)務成長檔案，作為年終考核的依據之一。（六）、扎實開展優(yōu)質課、觀摩課評選、“教師板書設計大賽”和說課比賽。每學期以中學、學區(qū)為單位組織一次優(yōu)質課、觀摩課評選和說課比賽，每學年舉辦一次“教師板書設計大賽”,為教師搭建一個相互交流、相互切磋、共同提高、表現(xiàn)自我、展示才華的舞臺，讓教師在活動中受鍛煉、有長進，全面提升教師教學水平和授課能力。一份耕耘、一份收獲，2011年6月習城鄉(xiāng)中心校作為唯一的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表在市教育局召開的“教研賽考評”工程座談會上作了典型發(fā)言，其經驗做法被刊登在全市教育系統(tǒng)實施“教研賽考評”工程經驗材料選編上，8月被市教育局授予“教研賽考評”先進單位。
四、以開現(xiàn)場會為手段，全面促進學校管理規(guī)范化。
改變以往什么會議都在中心校開的做法，把現(xiàn)場會開到學校，學校在某一方面做的比較有特色我們就把某方面的現(xiàn)場會設在那里。2011年3月份以來，我們相繼在德育成效顯著鄉(xiāng)一中召開德育工作研討會，在管理出成效的程寨小學召開校長論壇，在安全工作扎實的南五莊中心小學召開安全工作現(xiàn)場會，在教學質量顯著提高的侯寨小學召開教育教學工作現(xiàn)場會，在普通話規(guī)范的東街小學召開語言文字工作現(xiàn)場會，現(xiàn)場會不僅領導講話，而且要有某方面做得有特色的校長做經驗介紹，我們組織中小學校長對舉辦現(xiàn)場會的學校進行參觀、學習。校長之間相互交流，相互切磋，取長不斷，共同提高，并把每次會議發(fā)言稿整理裝訂成冊，推進了舉辦學校管理規(guī)范化。每次現(xiàn)場會都對全鄉(xiāng)中小學校長有所觸動，有所感悟，校長暗下決心，別人能做到的我一定能做到，回去后積極行動，向先進學習，形成了全鄉(xiāng)中小學校長比管理、比辦學水平的濃厚氛圍，從而促進學校管理規(guī)范化。
五、開展“手拉手“活動，實行“支教”、“走教”，有效整合教育資源。
在鄉(xiāng)政府領導的多次協(xié)調下，油田一小與張寨中心小學結成了“手拉手”學校。今年5月學校領導和學生家長帶領學生代表向張寨小學捐贈了圖書和書架，總價值5000余元，油田一小學生和張寨小學學生結成了幫扶“對子“，并互相致信。油田一小領導還詢問了張寨中心小學存在的困難和問題，決定在力所能及的情況下，為張寨中心小學購置50套桌凳和一些體育器材，解決張寨學前班學生爛桌子、壞板凳辦學條件差的問題。同時，邀請張寨小學教師到油田一小參觀學習，還派教學骨干到張寨小學進行業(yè)務指導，全面提高張寨小學教師的業(yè)務素質。另外習城鄉(xiāng)中心校全力實施“支教”、“走教”制度。目前，中學適齡學生少，教師相對寬裕，而小學適齡兒童高峰期到來，教師嚴重欠缺，中心校積極組織中學優(yōu)秀教師進行“支教”，緩解小學教師不足的問題。中學“支教”教師原工作單位、工資關系不變，享有原單位教師的同等待遇，鄉(xiāng)一中教師劉發(fā)青、桑紅等5位教師支教到小學后，受到學生和學生家長的熱烈歡迎和好評，并解決了小學拉不開門的問題。小學開設英語課，而近幾年沒有分配年輕教師，學校只得讓老教師改教英語課，由于教師沒教過英語，半路出家，發(fā)音不準，直接影響著學生以后英語的學習，中心校就實行中學包學區(qū)制度，一中英語教師包陳寨學區(qū)、習城學區(qū)英語教師教學，二中英語教師包甘露學區(qū)、東風學區(qū)英語教師教學，每周五為定時幫扶時間，小學英語教師和初中英語探討教學中存在的問題，中學英語幫助小學英語教師糾正部分單詞發(fā)音不準的問題。由于小學美術、音樂教師嚴重不足，我們集中全鄉(xiāng)優(yōu)秀的美術、音樂教師到小學進行“走教”，全鄉(xiāng)統(tǒng)一編排美術、音樂課程表。音樂、美術教師輪流到各校講課，有效整合了教育資源，讓全鄉(xiāng)學生都能受到音體美的熏陶。
存在的問題
回顧上一年的工作，在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，我鄉(xiāng)教育工作還存在著一系列突出的困難和問題，已嚴重阻礙了我鄉(xiāng)教育事業(yè)的改革與發(fā)展，主要表現(xiàn)在：一是教育投入不足，教學設施嚴重短缺。而是推進素質教育還缺乏力度，片面強調智育，忽視德育，教師苦教，學生苦學的問題沒有得到根本解決。二是教師嚴重缺編，教師隊伍結構矛盾比較突出，按照xx年縣人事局核定編制數(shù)，我鄉(xiāng)缺編40余人，且近三年學生人數(shù)突增，按照編制規(guī)定，我鄉(xiāng)缺編將達到60余人。教師老齡化問題日益突出，大部分小學師資隊伍老化，后續(xù)力量不足，出現(xiàn)斷層現(xiàn)象；三是部分教師工作熱情不足，責任心不強，無進取心，不能適應新課改的要求。這些問題需要我們在今后的工作中客觀、冷靜地分析，下大力氣研究解決，確保全鄉(xiāng)教育事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調發(fā)展。
20工作打算
堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領教育工作全局，緊緊圍繞創(chuàng)建教育強鄉(xiāng)工作目標，唱響發(fā)展主旋律，打好質量攻堅戰(zhàn)，積極深化教育改革，促進教育協(xié)調發(fā)展，努力辦好讓人民滿意的教育。
一、理清思路，強化管理，突出中心
學校的中心工作是教學，貫徹和落實教學常規(guī)管理，以及領導作風的改進是抓好學校工作的關鍵。在教學工作中，我們要堅持“四合一”的檢查制度，即學校領導深入教學第一線，每周堅持聽一個階段教師的課，檢查一個階段教師的教案，抽查一門學科的作業(yè)，主持一次教研活動。在教學過程中實行“一優(yōu)化、二提高、三堅持”課堂教學管理模式，即優(yōu)化課堂教學結構，突出一個“活”字，提高教師講課藝術，突出一個“精”字，提高學生學習積極性，突出一個“樂”字。堅持“以教師為主導，以學生為主體”的原則，把課堂還給學生，引導學生探索學習規(guī)律，掌握學習方法，幫助學生實現(xiàn)“要我學”到“我要學”的轉變。
二、以課改為契機，牢牢把握發(fā)展的主題
課程改革是整個基礎教育改革的核心內容，是實施素質教育的關鍵環(huán)節(jié)。從xx年秋季，我鄉(xiāng)中小學全面進入新課改，到如今仍然存在部分教師無所適從，不知如何授課的現(xiàn)象。在今后的工作中，我們主要做好以下3個方面的工作：一是加強廣大教師的學習培訓工作。我們采用集中學習，請專家做專題報告，走出去參觀等形式，重點學習課改的指導思想，教育理念、相關的政策措施以及課程標準和新教材等，增強教師實施新課標的自覺性和責任感，提高教師的專業(yè)水平。二是大膽實驗、相互交流，共同提高。鼓勵教師勤思考、勤實踐，敢破敢立，發(fā)揮自己潛能。三是充分利用教師資源，根據學生需求，開發(fā)校本課程。
三、以“科學發(fā)展觀”學習教育活動為切入點，努力建設一支高素質的教師隊伍
“振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師”建設高素質的教師隊伍是推進素質教育的基本保證，加強教師隊伍建設，提高教師素質。一是深化完善人事分配制度改革，建立激勵機制，競爭上崗、獎優(yōu)汰劣，調動教師不斷從事提高自己的積極性和主動性。二是實施黨員示范帶動工程。通過黨員保持先進性教育活動，努力培養(yǎng)一批在教學工作中起骨干示范作用，在思想作風建設中為人師表、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀黨員教師。第三，要狠抓師德、師風教育，深入開展“講、比、爭、創(chuàng)”活動。
「1」「2」「3」
經責科工作總結及工作打算篇十五
今年以來，在區(qū)委和市總工會的正確領導下，區(qū)總工會緊緊圍繞20xx年全區(qū)工會工作要點，以“123456”的總體思路全面落實各項重點工作任務，并取得一定進展?，F(xiàn)將近期重點工作情況匯報如下：
一、加強學習，提高干部職工綜合素質
（一）引導干部職工深入學習。按照區(qū)委及市總的部署要求，區(qū)總工會結合“兩學一做”活動，認真組織干部職工加強政治理論及法律法規(guī)的學習。堅持以集中學習、專題討論為主，領導帶頭學習，個人自學等方式先后扎實學習黨的十八屆三中全會及習近平總書記系列重要講話精神、中央和省委黨的群團工作會議精神、《中國共產黨章程》及黨紀法規(guī)。通過學習，進一步引導工會干部和廣大職工全面理解中央、省市委加強工會工作、推進工會改革的決策部署，牢牢把握工會工作正確政治方向，進一步堅定黨員干部理想信念，增強政治意識、服務大局意識，提高工作能動性。
（二）加強工會干部教育培訓。為不斷提升全區(qū)工會干部素質，推動全區(qū)工會工作創(chuàng)新發(fā)展，區(qū)總工會加強工會干部教育培訓工作，積極組織工會干部先后參加省總培訓班4期，市總培訓班2期，共計培訓干部15人（次），有效提高工會干部的理論水平和業(yè)務能力。
二、服務大局，促進職工隊伍全面發(fā)展
（一）培育發(fā)展先進技術創(chuàng)新成果。為立足企業(yè)發(fā)展需求，鼓勵企業(yè)進行技術創(chuàng)新，5月初，區(qū)總工會配合市總上報金昌冠百工貿公司共計2項優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果和先進技術操作法，通過鼓勵培育技術革新，充分調動廣大職工群眾的生產積極性，提升職工隊伍的技能素質和創(chuàng)新能力。
（二）做好勞模服務管理工作，弘揚勞模精神。為鼓勵勞模發(fā)揮模范帶頭作用，著力弘揚勞動光榮主旋律，讓職工群眾煥發(fā)勞動熱情、釋放創(chuàng)造潛能?！拔逡弧眲趧庸?jié)前夕，配合市總推薦上報1名模范職工被省總授予“全國五一勞動獎章”榮譽稱號，推選6名市級“勞動模范”和“先進工作者”，分別受到省、市的表彰獎勵；加強勞模服務和管理工作。年初，區(qū)總工會首次慰問市級勞模16人，發(fā)放慰問金1.6萬元。初步制定《金川區(qū)勞動模范和先進工作者評選管理暫行辦法》，逐步將勞模選樹、管理和服務工作常態(tài)化、制度化，在全區(qū)不斷營造學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好氛圍。
三、服務職工群眾，切實維護職工合法權益
（一）積極開展“冬送溫暖”品牌活動。根據區(qū)委、區(qū)政府的要求和年初的工作安排，1月28日，區(qū)總工會舉行“迎新春·送溫暖”集中慰問大會，為145名困難職工和農民工發(fā)放救助資金24萬元；春節(jié)前夕，經摸底調查，對8名生活困難和有特殊情況的職工進行走訪慰問，并為他們送去新春的祝福和8000元的慰問金。
（二）扎實做好“春送崗位”活動。根據區(qū)政府開展“春風行動”的相關要求，區(qū)人社局、區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)等部門聯(lián)合于2月17日、2月18日分別在雙灣鎮(zhèn)文化廣場、寧遠堡鎮(zhèn)廣場開展以“搭建供需平臺，促進轉移就業(yè)”為主題的“春送崗位”活動。此次“春風行動”共有60余家用工企業(yè)參與招聘，為廣大職工和農民工提供崗位3000多個，達成意向性用工協(xié)議800余份。
（三）開展困難女職工子女關愛行動。為進一步摸清困難女職工及其子女情況，“六一”節(jié)前，區(qū)總工會女工委開展慰問困難女職工子女活動。走訪看望14名困難女職工子女，發(fā)放慰問金1.4萬元，為困難女職工家庭送去黨和政府的溫暖以及工會組織的關愛。
（四）繼續(xù)穩(wěn)步推進“雙聯(lián)”行動。今年以來，區(qū)總工會立足雙灣鎮(zhèn)金河村聯(lián)系幫扶戶的實際，制定幫扶計劃，有效推動“雙聯(lián)”行動深入開展。在“雙聯(lián)”牽頭單位組織下，先后到“雙聯(lián)”農戶家入戶3次。春節(jié)前，為3家聯(lián)系戶發(fā)放幫扶金4000元。春耕時，送去價值900元的化肥等農用物資。6月13日，配合牽頭單位開展“法律服務直通車”活動，組織優(yōu)秀律師深入金河村宣傳政策法律、開展法律援助、提供法律咨詢，進一步提高農民群眾的法治觀念和法律素質，維護他們的合法權益。
（五）持續(xù)開展工資集體協(xié)商活動。根據省、市總工會關于開展工資集體協(xié)商要約季活動相關要求，區(qū)總工會指導轄區(qū)工會和企業(yè)工會廣泛開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商要約行動。對68個非公企業(yè)發(fā)出單獨要約，對19個區(qū)域性、行業(yè)性聯(lián)合工會發(fā)出要約，續(xù)簽企業(yè)270家，覆蓋職工2195人；在鞏固原有成果基礎上，積極督促非公企業(yè)開展工資集體協(xié)商示范點創(chuàng)建活動，經過前期協(xié)調準備，將金三角服裝零售行業(yè)聯(lián)合工會確定為今年的集體協(xié)商示范點。
（六）有效開展安全生產宣傳咨詢日活動。根據相關安排，區(qū)總工會聯(lián)合安全生產部門在文化廣場開展“6.16”安全生產宣傳活動。通過發(fā)放安全生產宣傳資料、安全手冊、現(xiàn)場解答等多種形式向職工群眾宣傳普及安全生產知識。此次活動發(fā)放宣傳資料和安全手冊200余份，安全活動紀念品100余份，進一步提高全區(qū)職工群眾的安全防范意識。
四、加強工會組織建設，深化基層組建示范活動
（一）集中力量抓建會。不斷深化基層工會建設“落實年”活動，持續(xù)推進建會入會。今年以來，區(qū)總工會多次對金川區(qū)中小企業(yè)承載區(qū)進行調研，收集相關資料為接下來承載區(qū)非公企業(yè)集中建會入會行動做好準備工作。
（二）嚴格標準抓規(guī)范。根據市總建設“六有”工會，落實“五個一”工作要求，區(qū)總工會干部多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和（街道）社區(qū)指導基層工會標準化、規(guī)范化建設，落實“雙亮”、“四權”，深化職工之家建設，以點帶面，逐步推進取得成效；配合市總開展“百家示范村工會”創(chuàng)建活動，通過調研考察初步確定雙灣鎮(zhèn)天生炕村作為金川區(qū)示范村工會。
五、加強文化陣地建設，豐富職工文體生活
（一）扎實推進文化陣地建設。為給職工群眾創(chuàng)造一個“愛讀書、讀好書”的良好環(huán)境，讓職工書屋持續(xù)充滿活力，區(qū)總工會及時為書屋購置新形勢下有利于職工生活和工作的書籍。今年以來，先后訂購6000多元的文化圖書和“20xx年中國好書”2套，不斷豐富圖書種類，滿足讀者需求。職工書屋開放以來，極大豐富干部職工的業(yè)余生活，充分發(fā)揮“職工之家”的作用。
（二）廣泛開展職工文體活動。20xx年區(qū)總工會決定以“紫金花城·多彩金川”文化旅游年系列活動為載體，大力開展職工文化體育活動。本著節(jié)日大活動、平時小活動原則，在今年“三八”婦女節(jié)，聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)在紫金花卉區(qū)舉辦“慶三八·健康行”系列活動，促進女職工身體健康；為積極提倡職工健身運動，豐富職工業(yè)余生活，區(qū)總工會與區(qū)機關工委聯(lián)合舉辦金川區(qū)干部職工太極拳培訓班5期。與體育局等部門組織協(xié)調，成立金川區(qū)乒乓球協(xié)會，羽毛球協(xié)會也正在積極籌建中，為廣大職工群眾和體育愛好者提供一個健康的積極向上的發(fā)展空間；根據區(qū)委、區(qū)政府安排，配合相關單位組織廣大職工志愿者隊伍參加“6.6集體婚禮”志愿服務活動，圓滿完成任務。
五、下一步打算
在今后的工作中：一是繼續(xù)抓好工會干部教育培訓工作。不斷加強干部自身學習和干部作風建設，組織開展好工會主席、工會干部培訓，將學習貫徹中央和省市委黨的群團工作會議精神納入培訓內容。進一步提高工會干部服務發(fā)展能力。二是服務職工群眾。做優(yōu)“四大品牌”，做好“五大行動”，把“送愛心、送健康、送法律、送希望”和“解難事、辦實事”結合起來，扎實做好服務職工各項活動；做好困難職工摸底，建立完善困難職工檔案，分類幫扶，精準脫困。三是繼續(xù)發(fā)揮文化體育陣地作用。根據上級安排，利用“紫金花城·多彩金昌”活動及重大節(jié)慶為載體，積極與相關部門協(xié)調籌辦職工體育比賽等活動。四是維護職工合法權益。堅持依法建會、依法治會、依法維權，推動三方聯(lián)席會議和廠務公開民主管理工作深入開展，不斷擴大工資集體協(xié)商覆蓋面，加強最低工資標準核定和“三項合同”簽訂落實力度；做好非公企業(yè)工會組建工作，深化基層組織示范建設活動。開展中小企業(yè)承載區(qū)建會入會行動。配合市總組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）規(guī)范化建設推進行動；大力實施職工“能力素質提升行動”，加大對農民工和困難職工培訓力度，積極配合人社部門強化職工技術技能培訓,做好農民工和勞務派遣工維權服務、幫扶救助工作。五是配合市總開展好“當好主力軍·建功十三五”主題活動。督促各基層工會和直屬非公企業(yè)立足本單位、本行業(yè)實際開展多主題、多形式、多層次勞動競賽活動，組織職工參加市級各類技能比賽。深化教育、衛(wèi)生系統(tǒng)“技能大比武”活動。六是繼續(xù)弘揚勞模精神，積極開展好勞模進機關、進校園宣講教育活動；以“紫金花城·多彩金昌”系列活動為載體，按要求組織開展好職工志愿者服務活動；深入開展“黨工共建”示范點創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建省級工會工作先進縣區(qū)為重點，努力在工會組織建設、維護職工權益、自身建設等方面取得新突破。
經責科工作總結及工作打算篇十六
1、規(guī)范檔案。與領導及相關部門負責人和對接人進行溝通，編寫、修改并最終制定《20xx年銷售中心檔案管理辦法》和相關檔案樣表。
2、檔案統(tǒng)計。統(tǒng)計出20xx年x月份和2月份醫(yī)院和藥店檔案相關數(shù)據。
3、檔案處理。
（1）本季度共處理3483家終端檔案，其中單店2458家（新增792家）；醫(yī)院1025家（新增478家）。
（2）本季度共處理137家戰(zhàn)略連鎖檔案。其中新增100家，停用28家，更新9家。
（3）本季度共處理370家分析檔案。其中甘草44家，二級326家（新增65家）。
4、檔案停用。清理半年無銷售數(shù)據的檔案19425家，并報送微機室停用。
5、檔案交檔。整理xx年二級分銷和甘草分銷協(xié)議并交集團存檔。
6、檔案反饋。將檔案處理結果及時反饋給相關部門和辦事處。并與微機室溝通導出最新檔案后發(fā)放給各個辦事處。
（二）辦公用品。
1、辦公用品工作交接。與相關人員就本部門及銷售中心的辦公用品相關工作進行交接。
2、清理辦公用品的庫存，并記賬。
3、領取本月辦公用品，并做下月辦公用品的計劃。
（三）其他工作。
1、協(xié)助接聽電話。
2、協(xié)助郵寄發(fā)票。
3、20xx年年終會議會場后勤服務的協(xié)助工作。
二、下季度工作計劃。
1、下發(fā)檔案管理辦法。與領導及相關部門做最后溝通后下發(fā)。
2、檔案統(tǒng)計。統(tǒng)計出一季度份終端檔案相關數(shù)據。
3、檔案處理。除了處理醫(yī)院和藥店檔案外，本季度開始處理分銷檔案。
4、檔案反饋。將檔案處理結果反饋給相關部門。
（二）辦公用品。
做好本季度辦公用品的計劃及領取工作。
（三）其他工作。
1、協(xié)助電話接聽。
2、領導交辦的其他工作。
經責科工作總結及工作打算篇十七
按照縣委的統(tǒng)一部署，我局認真開展了“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育，現(xiàn)將第一、二階段工作情況總結如下：
一、領導重視措施到位
為了切實搞好這次主題教育，局黨委立即把這項活動列入重要議事日程，及時進行了專題研究，印發(fā)了活動方案，成立了局主題教育領導小組和辦公室，要求各黨支部書記作為第一責任人，確保這次活動有領導機構、有專人負責、有實施方案、有實際成效。
二、大力宣傳營造氛圍
濾布一是由縣電視臺開辟專欄，及時報道全縣主題教育進展情況，共播出新聞稿件20多條。
二是各局屬單位積極采寫新聞稿件報道本系統(tǒng)主題教育進展情況，縣圖書館、局機關等在新聞網《今日》共上稿6條。
三是層層學習動員，局黨委分別在黨委委員、局屬單位主要負責人會議和局機關全體干部職工大會上開展學習、工業(yè)濾布動員，引導廣大干部職工積極進取、奮發(fā)有為。
三、認真反思深刻剖析
我局結合創(chuàng)先爭優(yōu)和黨員形象群眾評活動，采取召開座談會和分頭走訪等形式認真查擺問題、收集建議。全體黨員、干部、職工對照“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”等九個方面進行認真反思、深刻剖析、分析存在問題的原因，對在服務發(fā)展、服務群眾中存在的不良觀念和現(xiàn)象進行了剖析點評。
四、下一步工作打算
一是各支部分別召開專題民主生活會，認真開展批評和自我批評，并將存在的問題在各支部辦公地點醒目處通報公示，接受群眾監(jiān)督。
二是建章立制，制定整改方案、措施，限時整改，解決問題。
經責科工作總結及工作打算篇一
2009年4月，臧其超正式走向專職講師之路，第一個目標是成為有課講的老師，在2009年臧其超老師一共講授了200多天課程。第二個目標是成為全中國培訓業(yè)最受歡迎的老師，達到這一標準，首先排課量和課程反饋率要第一。經過一年時間，臧其超老師已經成為全中國排課量第一的老師，而且反饋率更勝一籌。由課程美譽度轉化為排課量，因為大多企業(yè)一次聽完課，之后會預排一天，甚至十天的課程。第三個目標是要讓全中國營銷界、培訓界、企業(yè)界都知道有一位研究營銷領域課程的專家--臧其超。
2010年元旦起，截至12月末，一共授課309天24晚。其中：
“銷售團隊管理類課程”有84天11夜，“銷售技巧類課程”有113天8晚，“自動自發(fā)心態(tài)類”課程有50天1晚，其余為綜合管理類課程。
內訓企業(yè)90多家，一共228天8晚；
公開課、總裁班41次，共授課81天16夜；
課程名稱場次天數(shù)。
《營銷管理操作班》8次24天16夜。
《五維差異營銷》4次8天。
《銷售團隊建設與管理》6次9天。
《金口才訓練班》4次12。
《結果執(zhí)行力》4次6天。
《狼性營銷》8次13天。
《自動自發(fā)的員工職業(yè)化》7次9天。
2010年1月-12月重復采購的部分數(shù)據統(tǒng)計：
按照時間劃分2010年1月份-12月份共授課：309天24晚。
月份1月2月3月4月5月6月。
天數(shù)20天15天27天26天1晚31天6晚27天2晚。
月份7月8月9月10月11月12月。
天數(shù)31天7晚29天3晚24天25天2晚30天2晚24天1晚。
2010年取得了良好成就，并且完美的超越了原定計劃。
2011年，課程以營銷管理和營銷創(chuàng)新策劃為主，銷售技巧課程不做主要講授課程。2011年主要以公開課，總裁班為主，公開課，總裁班，公益性活動以及大型活動優(yōu)先安排。
2011年，臧其超老師所有課程以公開課總裁班為主，任何培訓機構預約臧其超老師公開課、總裁班時間都有優(yōu)先權，我們會全力支持配合機構做好公開課、總裁班。目前臧其超老師已確定的公開課、總裁班有：
(以下課程全部都是高校和培訓機構安排，我們不做終端客戶，不自己開班。)。
課程名稱時間授課地點。
華中科技大學。
《銀行零售業(yè)務銷售技能培養(yǎng)》2月19日；3月5日上海交大。
《大客戶銷售策略與銷售團隊管理》4月1-2日；4月7-8日深圳、上海。
《狼性營銷》4月16、17日杭州。
《如何培養(yǎng)員工責任感》2月19日、3月9-10日華中科技大學、上海交大。
2010年4月，推出五維差異營銷課程，一經推出就被高校定了四期他們是清華大學、華中科技大學和上海交大等。課程受到企業(yè)家們的追捧，得到高校的高度評價。2011年本課程高?，F(xiàn)已確定10來期。
培訓課程之外，工作室另一大咨詢項目正在進行，目前所接的營銷類咨詢項目逐步上升，還需要吸引優(yōu)秀人才加盟，這些咨詢案，多數(shù)來源于臧其超老師課程的`現(xiàn)場，當然多數(shù)企業(yè)老板還是他的粉絲，多次邀請他去企業(yè)內部做管理診斷，無奈，課程已經排出，時間不允許，我們整個團隊期待著2011年的計劃再被打破。我們所有項目都跟培訓機構合作，不做終端，與終端客戶合作的咨詢項目都跟培訓機構有關，都是已培訓機構的名義進入。我們臧其超營銷工作室的定位--營銷領域培訓、咨詢等產品的研發(fā)者。
（中國大學網）。
經責科工作總結及工作打算篇二
一、基本情況。截止目前，全縣未發(fā)生影響重大的赴京、省集體上訪和惡性上訪，赴京非正常上訪和去市以上個訪也比去年同期有較大幅度下降，上半年，重點抓了以下幾個方面的工作：
一是信訪工作黨委、政府責任制得到了較好落實。今年以來，縣委、縣政府多次召開常委會和黨政聯(lián)席會研究信訪工作，陳書記、張縣長親自主持召開會議，分析信訪形勢，研究重點信訪案件解決辦法。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位也把做好xx年特殊時期信訪工作擺上重要議事日程，定期研究，重點排查，采取得力措施化解矛盾糾紛，使全縣信訪形勢發(fā)生了根本性變化。今年前半年，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）去市以上上訪量大幅下降，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)未發(fā)生去市以上集體上訪。
二是組織開展信訪突出問題和重信重訪案件專項治理活動。5月4日全市信訪工作會議召開，要求用四個月時間在全市集中開展信訪突出問題專項治理活動。5月5日，縣委隨即召開黨政聯(lián)席會議，貫徹市會議精神，陳書記、張縣長對這項活動都非常重視，陳書記在學習期間多次詢問信訪工作進展情況，張縣長提出要進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，明確目標，下定決心，做實做好信訪工作。按照主要領導對信訪工作的指示，我們認真貫徹5月5日縣黨政聯(lián)席會議精神，結合我縣實際，在全縣緊急動員，層層發(fā)動，迅速組織開展了信訪突出問題和重信重訪案件專項治理活動，集中解決信訪突出問題，重點化解重信重訪案件?；顒娱_展以來取得了明顯成效。全縣經過排查梳理，有31起重點不穩(wěn)定因素。目前這31起案件已結案9起，上訪人員穩(wěn)定。另外對7起重點疑難信訪積案派駐工作組，由組織部門從縣直各單位抽調能力強，富有解決復雜問題能力的科（局）級干部任組長，參與并協(xié)調所包案件的辦理。7起重點案件，各工作組都已理出了工作思路，制定了解決方案，目前正在積極推進中。
三是進一步強化領導接訪工作。今年以來，縣委、政府黨政領導堅持每周三輪流到群眾接待大廳公開接待上訪群眾，處理了大量信訪問題，把大批上訪人穩(wěn)定在縣內。半年來，縣領導共接待處理來縣集體上訪20多批，個體上訪80余起次，取得了明顯效果，有效地控制和減少了越級上訪。
四是抓好重點和特殊時期的信訪穩(wěn)定工作。在全國和省、市“兩會”期間，我縣抽調公安、信訪等部門人員組成駐京、省工作組，加強駐京、省值班力量，努力把好最后一道防線，確保中央、省、市在重要活動期間不發(fā)生來自我縣的干擾。在今年3月份全國“兩會”期間，我縣作為全市唯一沒有發(fā)生一起赴京非正常上訪的縣（市）受到了市委、市政府的表彰。
二、存在的主要問題。
雖然上半年信訪工作取得了一定成績，但還存在以下問題和不足：
一是全縣信訪形勢依然比較嚴峻，不容樂觀。信訪總量仍然較大，越級上訪還時有發(fā)生。據統(tǒng)計，1―6月份全縣實際發(fā)生赴京集體上訪4批23人。發(fā)生赴省集體上訪5批54人。由于駐京、省工作組的及時勸返，這些上訪多數(shù)沒有進入登記。
三是雙向責任追究力度不夠。對部分赴京非訪老戶的.違法上訪、纏訪鬧訪打擊力度不夠，對造成非訪和違法上訪的責任單位和個人沒有進行責任追究，僅僅是消除登記，但群眾反映問題沒有得到根本解決。追究責任失之手軟、過于寬泛，以致造成重信重訪屢屢發(fā)生，案發(fā)單位只注重如何消除登記，免于統(tǒng)計，沒有實實在在解決問題。今年以來，上級對信訪量的統(tǒng)計政策發(fā)生了變化，目前，中央、省、市信訪部門都實行微機化管理，凡是到京、省、市的每一批集訪和每一起個訪，都輸入微機進行統(tǒng)計匯總，并立案交辦，上報查處結果，每月進行通報，還要不定期的進行督查。這給我們的工作帶來了難度，所以，我們應立足于實實在在解決問題，不發(fā)生上訪。而不能再抱僥幸心理，寄希望于上訪不登記、不統(tǒng)計。
四是信訪部門目前的工作力量、人員、編制、交通工具、辦公經費等不能適應新形勢信訪工作的需要。目前，縣信訪局共有9名在編人員，其中班子成員8名，還有2人（蘇全軍、岳斌）不在信訪局工作，除了要堅持常年駐京、省值班（4人）外，還要承擔日常的接訪、辦案等工作，任務繁重，人員拉不開，不能滿足工作需要。
三、下半年工作意見。
中央和省、市對今年的穩(wěn)定工作都提出了非常嚴格的要求。目前奧運會召開在即，做好今年和奧運會期間的穩(wěn)定工作意義重大，任務艱巨。根據省、市要求和我縣實際，下半年將重點抓好以下幾個方面的工作：
1、進一步加強領導接訪工作。從5月份開始的縣領導每周三接待日目前堅持很好，取得了明顯效果。從7月下旬開始，每天要有一名縣黨政領導到接待大廳值班，接待上訪群眾，同時各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直單位每天要確定一名領導干部在接待場所接待上訪群眾，隨時處理信訪問題，以最大限度地把上訪人穩(wěn)定在我縣范圍內，減少越級上訪。
2、堅持定期排查不穩(wěn)定因素，對不穩(wěn)定因素實行領導包案。每星期要對全縣的不穩(wěn)定因素進行一次周密細致的排查。對排查出的問題要逐個設立臺帳，明確責任領導和責任人，限期化解，對重大不穩(wěn)定因素要簽訂責任書，強化責任人的職責。
3、對重要決策、重大項目、重要人事安排要進行信訪評估。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門在作出重要決策前，首先要考慮群眾利益，堅持做到科學決策、民主決策，減少群眾信訪問題產生的因素。縣直各職能部門要把信訪評估作為項目審批工作的重要組成部分，凡未經信訪評估或經信訪評估未通過的項目，審批單位不得審批立項或延緩審批立項。各級各部門在推薦后備干部時，要把信訪穩(wěn)定情況作為重要工作實績，在重用或提拔干部前，要事先征求縣信訪工作領導小組的意見，把信訪穩(wěn)定實績納入評優(yōu)評先、考核干部的重要內容。通過信訪評估，把潛在的不和諧、不穩(wěn)定因素提前化解，在源頭上解決可能發(fā)生的信訪問題。
4、加強信訪工作力量，建立信訪工作預案。奧運會召開期間，縣里由一名縣領導帶隊，抽調公安、信訪等部門人員成立駐京省工作組，公安部門抽調20名干警組成應急隊伍，制定工作預案，一旦發(fā)生赴京、省信訪苗頭，能做到“發(fā)現(xiàn)得早、控制得了、解決得好”。
5、對于長期纏訪鬧訪、有心理障礙的無理上訪老戶要集中組織進行疏導教育，成立學習班，聘請有關人員進行集中學習，向其宣傳國家政策和法律法規(guī)，確保奧運會期間不發(fā)生上訪。
6、嚴格信訪責任追究制度。縣信訪工作領導小組已制定了《特殊時期信訪責任追究實施辦法》，奧運會期間發(fā)生赴京、省上訪，造成重大影響的，要嚴格追究相關責任人的責任。
經責科工作總結及工作打算篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
鎮(zhèn)2021工作總結及2022年工作打算
2021年以來，xx鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，結合黨史學習教育活動契機，持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果，有效銜接鄉(xiāng)村振興，從實現(xiàn)xx經濟社會高質量發(fā)展方面著眼，從加強班子隊伍建設方面著手，從服務民生方面著力，對標區(qū)委“1246”工作思路，以“六比六賽”為抓手，銳意進取、擔當有為、狠抓落實，全鎮(zhèn)經濟建設和社會各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，為完成全年工作任務奠定了堅實基礎?，F(xiàn)將2021年工作總結及2022工作打算匯報如下:
1.扎實完成黨史學習教育。將黨史學習教育作為黨的政治生活的一件大事，按照***和省市區(qū)決策要求，迅速動員部署，組建領導機構，積極開展學習，創(chuàng)新特色活動，營造熱烈氛圍，確保黨史學習教育高標準高質量開展，“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”取得了扎實成效。
2.全面夯實基層黨建基礎。2021年我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員xx名，黨建信息化建設正逐步推進；進一步強化黨員干部管理教育，組織參與全區(qū)普通黨員示范培訓班、機關黨組織書記暨兩新黨組織書記培訓、新任村社區(qū)兩委干部培訓、科級干部輪訓等。順利完成村“兩委”換屆，依法選舉產生黨支部委員xx名和村委會成員xx名，村“兩委”成員交叉任職比例69.09%，xx個村“兩委”中確保了至少有1名35歲以下及大專以上學歷干部，村“兩委”班子成員中女性共xx人，比例高于上屆。順利完成區(qū)鎮(zhèn)人大代表換屆選舉工作，xx鎮(zhèn)分x個區(qū)代表選區(qū)，選舉產生xx名區(qū)代表、xx名鎮(zhèn)代表，全鎮(zhèn)選民xxxx人，xxxx人參加選舉，參選率達90.1%，百分之百實現(xiàn)了組織意圖。
3.堅守黨的意識形態(tài)陣地。加強黨對意識形態(tài)工作的領導，依托xx個新時代文明實踐站（所）開展豐富多彩的文明實踐活動，制作《xx好人》專題宣傳欄，弘揚xx好人精神，加大對先進典型的宣傳力度，引導每一位活動參與者，成為文明實踐的傳播者、宣傳者，切實增強抓意識形態(tài)工作凝聚力、引領力、向心力，全年在***、省、市、區(qū)四級媒體發(fā)表新聞信息類稿件xx余篇，其中，x篇稿件先后被國家級媒體刊發(fā)，x篇被省級媒體采用，xx篇被市級新聞媒體采用，xx余篇被區(qū)級新聞媒體采用。加強意識形態(tài)陣地建設和管理，加大對非法宗教活動排查力度，積極引導宗教與中國特色社會主義社會相適應，提高宗教工作法治化水平。密切關注網絡輿情，全鎮(zhèn)意識形態(tài)領域總體形勢平穩(wěn)可控。
4.持續(xù)深化黨風廉政建設。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，領導班子成員根據黨風廉政建設責任制分工，對自己分管領域的黨風廉政建設和反腐敗工作，切實承擔起第一責任人的責任。落實落細日常監(jiān)督，馳而不息強作風，緊盯“四風”隱形變異問題，堅決制止餐飲浪費行為，持續(xù)糾治“怕慢假庸散”頑疾，今年以來，鎮(zhèn)紀委共接到信訪件xx件，其中已辦結信訪件6件，分別為立案x件，初核了結x件。目前正在辦理中的有x件；累計對xx名黨員、干部進行了紀律處分，其中黨紀立案xx起，誡勉談話x起，談話提醒x起。嚴格遵守黨章、嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，嚴肅組織工作紀律，不斷提高領導班子民主生活會質量。黨員領導干部正確對待群眾監(jiān)督以及輿論監(jiān)督，傾聽來自不同方面的批評意見和建議，時刻規(guī)范自身行為，自覺遵守***八項規(guī)定精神和黨風廉政建設有關規(guī)定。
1.經濟發(fā)展穩(wěn)步推進。截止2021年11月底，我鎮(zhèn)財稅完成xxxx萬元。通過采取各村上報、在外商會成員推薦、引介的方式，共搜集招商信息xx條，有效信息x條。已簽約項目x個（投資x億元的xxxxx工程機械有限公司），正在建設項目x個（投資x億元的xxxx電機有限公司、投資x億元的xxxx工程機械有限公司）。我鎮(zhèn)共有x家規(guī)上企業(yè)（xxxx、xxxx、xxxx、xxxx），擬大力培育、支
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2.營商環(huán)境不斷優(yōu)化。今年以來，我鎮(zhèn)立足職責職能，打造“四最”一流營商環(huán)境，進一步完善鎮(zhèn)便民服務中心軟硬件設施，規(guī)范服務流程，強化業(yè)務培訓，為企業(yè)和群眾提供縱向到底的審批服務和橫向到邊的幫辦服務；完善班子成員常態(tài)化聯(lián)系掛點企業(yè)制度，主動為企業(yè)搞好服務，千方百計為投資創(chuàng)業(yè)者排憂解難。
1.鞏固拓展脫貧成效多措并舉。全面貫徹落實上級部署和會議精神，把鞏固脫貧攻堅成果成效放在首位。今年以來，多次對照成效考核問題自查清單進行自查，共認領了xx個問題，截止目前已全部完成整改銷號。2021年共批復我鎮(zhèn)移民項目xx個，目前已完工 x個，未驗收x個，已撥付資金x萬元；鄉(xiāng)村振興項目x個，已完工x個，驗收x個，發(fā)放雨露計劃補助x人，金額x萬元。發(fā)放小額信貸存量 x戶x萬元，2021年光伏扶貧電站收益 x萬元，補辦23名建檔立卡貧困人員中患智力、精神障礙人員的殘疾人證；開展貧困重度失能殘疾人照護和托養(yǎng)需求調查，發(fā)放x人補助金x元，集中托養(yǎng)x人。對全鎮(zhèn)所有脫貧戶住房安全進行排查,新列入d級危房改造x戶，已達到驗收入住條件，申報2022年計劃享受危房改造政策x戶，“愛心超市”積分每月都在進行積分評定。
2.農業(yè)發(fā)展穩(wěn)步推進。全鎮(zhèn)稻谷種植面積共計x萬畝，聯(lián)系好了種子，化肥，農藥等農用物資，做到了應耕盡耕，應播盡播、應種盡種。統(tǒng)計做好耕地地力保護補貼核查上報工作，共上報符合耕地地力保護補貼標準面積x畝，耕地地力補貼資金已全部發(fā)放到村民手中。全面推進全鎮(zhèn)高標準農田建設的面積各項準備工作，完成楊芽村、臺洲村和燦塘霞村的18標段，19標段的驗收工作，啟動新一輪高標農田項目，目前已完成圖紙設計等項目前期工作，正在進行招標掛網工作，將于2021年12月全面開工建設。對全鎮(zhèn)范圍內的水產養(yǎng)殖資源了進行了普查，完成普查主體x個，完成普查面積達x公頃，普查主體數(shù)和面積數(shù)均為全區(qū)最多。產業(yè)扶貧直補申報工作，共上報84戶貧困戶自主發(fā)展產業(yè)，申請產業(yè)直補資金x元。植樹造林面積近x畝，全面核實退耕還林的面積，合計x畝，油茶面積進行統(tǒng)計，共計x畝。
3.人居環(huán)境持續(xù)改善。今年我鎮(zhèn)共有新農村建設點x個，其中省建點x個，自建點x個，重點抓好村莊“七改三網”等基礎設施建設,做好村莊“四建三治一管護” 等內容提升，開展“臟亂差”環(huán)境治理,抓好農戶庭院環(huán)境“兩清兩整一美化”，打造“美麗庭院”，改善村容村貌。繼續(xù)開展宅改工作，到目前為止，共拆除x宗，計x平米。廁所革命深入開展，2021年全鎮(zhèn)農村無害化衛(wèi)生廁所普及率達到88%以上，廁所糞污資源化利用率達到86%以上。積極探索農村生活垃圾分類處理有效方法，進一步完善生活垃圾分類基礎設施,目前共安裝垃圾分類亭x個。加大集鎮(zhèn)整治力度，拆除違章搭建多年的存量店前鋼架棚x起，面積約x平方米。查處非法燃氣經營點x處、收繳過期鋼瓶x個、查處非法加油1起，打擊非法采礦x起。清理河道，水庫類各種垃圾3.5噸，清除各種藻類生物1.5噸，有效確保河道和水庫的清潔暢通。
1.疫情防控常抓不懈。堅決貫徹落實************?“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”總要求，嚴格落實“外防輸入、內防反彈”措施。疫情進入常態(tài)化防控后，我鎮(zhèn)認真貫徹落實***和省、市、區(qū)各項決策部署，用更加精準、更加務實、更加管用的防控舉措化解不可知的風險隱患，全面保障疫情防控物資，突出抓好重點部位、重點場所、重點人員防控工作，堅決守住當前來之不易的疫情防控成果。共摸排從國內中高風險地區(qū)返鄉(xiāng)人員及新冠肺炎密切接觸者x余人，海外人員x人，均已進行集中隔離。完成新型冠狀病毒肺炎疫苗16241人次，在全區(qū)排名前列，目前第三劑加強免疫疫苗的接種工作還在有序推進中。
2.社會保障持續(xù)加強。2021年，全鎮(zhèn)新增農村低保x戶x人、停止x戶x人、動態(tài)調整x戶x人;截至11月底，享受城市低保人數(shù)x戶x人;全年發(fā)放低保金(含補助金)共計約x萬元。全鎮(zhèn)共有特困人員x人，累計發(fā)放特困金及照料護理補貼等x余萬元。我鎮(zhèn)現(xiàn)有80歲以上高齡長壽老人x人，發(fā)放補貼x萬元。對全鎮(zhèn)x名留守婦女、x名留守兒童實施建立信息臺賬和定期探訪制度。享受困難殘疾人生活補貼x人，享受重度殘疾人護理補貼x人，累計發(fā)放補貼x元。實施臨時救助x人次，累計支出救助資金x元；發(fā)放精簡老職工救濟金x人x元，2021年全鎮(zhèn)參保人數(shù)x人，重點對60歲以下x名參保人員續(xù)保繳費進行催繳，對享受養(yǎng)老保險待遇人員x4人進行年檢，年檢率達100%，并對極少數(shù)未辦理社?？ā⑦z失社?？ǖ娜藛T做好登記辦理（補辦）工作。積極與園區(qū)重點用工企業(yè)對接，直接輸送勞動力到園區(qū)重點企業(yè)務工，截止到目前為止，推薦到園區(qū)用工企業(yè)務工員工x名。整合社會服務類崗位，安置脫貧勞動力x人。辦理2021年外出務工務工交通補貼264人，做到了符合條件的脫貧勞動力100%辦理。
3.社會事業(yè)蒸蒸日上。深入宣傳殯葬改革政策,樹立殯葬文明新風。今年以來，處置棺木x口，死亡人員x人，火化x，火化率達100%,入公墓安葬x例，入公墓率27.1%。繼續(xù)強化殯葬基礎設施建設，全面完成全鎮(zhèn)x個村的村級公益性公墓建設規(guī)劃建設，新建x個村級公益性公墓目前正在建設中，預計年底完成建設并予驗收投入使用。爭取民生工程資金x萬余元對院內消防設施進行改造改造，改造面積x余平方，項目于2021年9月26日完成驗收，成為此次敬老院消防設施改造工作中首批驗收合格的敬老院之一;積極協(xié)調敬老院山體滑坡維修項目報批建設,項目總投資x萬余元，預計年底將完成。組織力量對全鎮(zhèn)中小學、幼兒園進行x次大規(guī)模的安全隱患排查，對排查出的安全隱患積極進行整改。嚴抓“雙減”工作落實，做好2021年體育場所普查工作，完成了2021年利導資金的上報，國家獎勵扶助x人，國家特扶x人，陽光助學x人，獨生子女保健費x人，總計利導資金x元。
1.安全生產常抓不懈。積極開展安全大檢查活動,協(xié)同相關部門開展不定期檢查。對發(fā)現(xiàn)的安全隱患和違法行為,要求現(xiàn)場立即整改。制定了2021年防汛抗旱、消防應急演練預案，開展相關會議培訓以及現(xiàn)場演練超過4次。建立了森里防火責任制度，開展自然災害風險普查工作，組織各村專干摸排，建立相關臺帳。抓好汛期防汛值班工作，堅持落實值班有帶班領導、值班領導的值班制度，明確了值班人員的職責，保持手機24小時開機，做好值班記錄的填寫。
2.社會治理局面穩(wěn)定。全年處理矛盾糾紛x件，其中網上信訪受理信訪件共x件，已辦理 50件，均按期辦結，還有x件正在辦理中，需進行滿意度評價的信訪件均評價為滿意。加大宣傳力度，通過發(fā)放各類宣傳知識，利用現(xiàn)場咨詢、政策解答等群眾喜聞樂見的方式將掃黑除惡、非法集資、電信詐騙、禁毒、打擊傳銷等綜治工作進行廣泛宣傳。進一步深化“我為群眾辦實事”實踐活動，經全面排查共發(fā)現(xiàn)x項目主要問題和隱患，截止目前，共計整改銷號x項，整改率96.6%。積極化解勞資雙方關系，調解了x起拖欠農民工工資案件，金額x元，移交至區(qū)勞動監(jiān)察局案件x起，涉案金額x余萬元。
1.全面開展文明城市創(chuàng)建。大細化責任分工，將集鎮(zhèn)劃分為十二個重點網格，明確網格長及網格員，將網格路段細化，責任落實到人。建立x支村級創(chuàng)建文明城市工作志愿隊，集結百人隊伍，助力xx鎮(zhèn)志愿服務活動開展。截至目前，全鎮(zhèn)共投放創(chuàng)建文明城市公益廣告x余塊，其中，大型公益廣告x個，宣傳欄x個，張貼海報x余份，分發(fā)各類宣傳資料x萬份、召開商戶座談會x次，開展創(chuàng)建文明城市志愿服務x場次。積極完善各項基礎設施，在集鎮(zhèn)增設機動車停車位x個、非機動車停車位約x個，在商鋪門前規(guī)劃出店經營范圍線x米，修補主干道坑洼路面x多平方米，新修溝渠x米，道路硬化x米。清理街道店面雨棚x余個，更換破損下水道蓋板x余個，清理取締沿街擺攤、占道設點等x余個，整治車輛亂停亂放x余輛，清除廣告、牛皮癬x余處，清理積存垃圾、散落垃圾、建筑垃圾共x余噸。目前，對集鎮(zhèn)建設投入達x余萬，文化廣場及公廁投入x萬，新時代文明實踐所投入x萬元。
2.棚改攻堅堅持不懈。成立工作組，由班子成員帶隊，鎮(zhèn)抽調干部和支部書記每天必須到崗，村部每天留一名村干部在村值班，其余村干部全部投入拆遷工作，直至完成簽約任務。堅持用政策引導拆遷戶，用事實說服拆遷戶，“動之以情，曉之以理”，目前已簽約完成13戶。
3.大力盤活土地資源。完成集鎮(zhèn)人行道和便民服務中心掃尾工程，農貿市場提升改造已立項，預計今年12月份開始動工，全力做好批而未用土地消化工作，做好了融合國土空間規(guī)劃的前期準備工作，已申報楊芽村納入國土空間規(guī)劃做村莊規(guī)劃，其他x個村的村莊下一步申報。確權登記方面嚴格按照上級要求文件審核程序辦理、已完成確權x戶、申請戶數(shù)審核已完成x戶，目前笫一批次發(fā)放領證數(shù)戶x2戶。2021年新申報旱改水約x畝，區(qū)政府已立項，2021年擬報增減掛立項約x畝，已報區(qū)自然資源局立項。
1.深挖資源稟賦，做優(yōu)唱響富硒品牌。整合夢來、三鼎、代代果等農業(yè)企業(yè)，規(guī)模開展富硒水稻、臍橙、沃柑、春香柚等富硒綠色有機農產品種植，整合面積x余畝。種類齊全、配套完善的xx鎮(zhèn)富硒產業(yè)園（集富硒產業(yè)種植（其中，包含富硒臍橙x畝、富硒油茶x畝、富硒沃柑x畝、富硒水稻x畝）、有機肥料加工、果品深加工、鮮果物流配送為一體的產業(yè)鏈。逐步形成，2021年，市委書記于秀明、副市長董曉明先后對我鎮(zhèn)富硒產業(yè)發(fā)展進行了實地調研。
2.發(fā)揮黨建引領，高位推進清廉xx建設。盯準清廉xx建設這個主題，將廉政思想、廉政制度、廉政文化融入到xx發(fā)展具體實踐中，圍繞全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展大局發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，通過開展廉政培訓、廉政隊伍、廉政陣地建設等，努力打造政治清明、黨風清醇、政府清廉、干部清正、社會清朗的清廉xx。加強黨的基層陣地整合，爭取x萬元資金啟動xx區(qū)xx鎮(zhèn)黨員先鋒示范教育服務點建設和新時代文明實踐所改造項目。通過建設廉政廣場、黨員先鋒模范廣場、黨史教育點以及教育長廊及新時代文明實踐所升級改造，進一步提高服務群眾質量。
3.結合自身優(yōu)勢，唱響xx好人文化。全力營造“xx好人”宣傳氛圍。結合廉潔xx、創(chuàng)建全國文明城市廣泛開展好人文化宣傳，積極籌備xx鎮(zhèn)正面典型人物征集、家風家訓征集，深挖轄區(qū)范圍內孝老愛親、助人為樂、勤儉持家、見義勇為、厚德誠信、敬業(yè)奉獻等典型，并大力宣揚，著力構建和睦友善的價值取向。如捐贈x萬馳援武漢疫區(qū)的安祖塅村黃文林、心系xx教育事業(yè)的下橋村歐陽鈞、勇救落水兒童的楊芽村付國浪、捐助貧困大學生的射鵬村易水金、闖入火場救人的xx輔警彭子健等等，齊力唱響xx好人文化。
4.搭建就業(yè)黨群連心橋，打造高質量就業(yè)試點。我鎮(zhèn)里光村成立了以黨員為骨干的高質量就業(yè)綜合服務室，明確“三專”服務人員和崗位職能（服務專崗、服務專人、工作專管），提供就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)扶持、技能培訓等六大服務，各類標識牌和制度醒目上墻，為群眾就業(yè)提供優(yōu)質、高效、便捷服務。充分發(fā)揮“領頭雁”作用。發(fā)動黨員干部大力開展打造高質量就業(yè)試點工作，通過張貼海報、發(fā)放傳單、打電話、發(fā)微信等方式，為廣大群眾詳細解讀相關政策，詳細記錄勞動力就業(yè)情況、勞動技能、就業(yè)意愿、培訓意愿等信息，總共摸排勞動力2608人次；加強就業(yè)信息的標準化、規(guī)范化管理，繪制勞動力分布圖和高質量就業(yè)作戰(zhàn)圖，將就業(yè)人員信息逐一制作成臺賬，進行細致分類和裝盒存檔，同時將信息上傳到“智慧就業(yè)平臺”，以求精準識別、快速匹配。貼心就業(yè)幫扶“齊步走”。運用“智慧就業(yè)平臺”的大數(shù)據分析功能，組織和指導18名勞動力參加技能培訓，有針對性地推薦環(huán)境更好、薪資更高的崗位；組織勞動力參加工業(yè)園區(qū)招聘活動，幫助x余名勞動力實現(xiàn)就近就業(yè)；立足本地吸納就業(yè)，設置保潔員、網格員等公益性崗位x個，優(yōu)先安排脫貧勞動力就業(yè)；支持引導致富帶頭人利用自身產業(yè)優(yōu)勢吸納x余名勞動力就業(yè)，激勵了x名群眾自主創(chuàng)業(yè)；鼓勵黨員帶頭承包土地，種植水稻x余畝、果蔬x畝等等。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展還存在一些亟待解決的困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是經經濟總量還不大，產業(yè)結構不優(yōu)，大項目不多，經濟實力偏弱，人均水平不高。二是我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的亮點不夠多，工業(yè)經濟項目質量還有待于進一步提高；三是城鄉(xiāng)基礎設施還不完善，農村人居環(huán)境還需進一步優(yōu)化。保障和改善民生任務重，特別是在鄉(xiāng)村振興方面還需要付出巨大努力。四是依法行政水平有待提升，需進一步加強作風建設，提升政府效能，等等。對于這些問題，我們將深入調查研究，堅持以問題為導向，采取有效措施加以解決。
1.加強黨的政治建設。始終把黨的政治理論學習放在首位，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上與******同志為核心的黨***保持高度一致。不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，把黨的領導落實到經濟社會發(fā)展全過程各領域，確保始終沿著正確政治方向前進。
3.加強意識形態(tài)建設。堅持和鞏固黨對意識形態(tài)工作的領導，以創(chuàng)建全國文明城市為契機，緊扣培育和踐行社會主義核心價值觀這一主題，依托新時代文明實踐站（所），積極開展道德講堂、好人交流會等活動，發(fā)動廣大群眾推薦、評議日常生活中發(fā)生的感人事跡，把身邊的好人推薦出來，打造xx好人名片，宣傳一批好人好事好精神，讓好人文化建設成為提升社會文明程度和群眾文明道德素養(yǎng)的重要載體。
4.加強黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，全面落實“一崗雙責”。堅持標本兼治，加快懲防腐敗體系建設，深化黨風廉政教育，強化正反面典型教育和輿論引導，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線，打造清廉xxxx樣板。堅持把紀律挺在前面，抓好《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》的學習宣傳貫徹。深化以案促改、議案促建、以案促治，提升黨組織戰(zhàn)斗力凝聚力和管黨治黨的責任意識，提升黨員干部的紀律意識和規(guī)矩意識，助推黨風政風和社會風氣不斷向好。
1.大力開展招商引資。一是強化招商意識。集中一切力量、集中一切要素抓項目，切實把xx的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。發(fā)動全民招商，創(chuàng)新招商方式，落實招商責任，廣造發(fā)展聲勢，全力推進招商引資。二是優(yōu)化發(fā)展要素。進一步加強土地市場管理，節(jié)約集約利用土地，做好土地儲備規(guī)劃，以項目建設支撐工業(yè)發(fā)展。加大資金投入，搭建引資平臺，提高招商引資的吸引力。積極推介惠企政策，下大力氣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，對干擾、影響經濟發(fā)展環(huán)境的人和事給予堅決打擊，努力營造穩(wěn)定的治安環(huán)境和親商、安商、富商的濃厚氛圍。三是突出產業(yè)重點。持續(xù)做大規(guī)模、做優(yōu)品牌、做強特色，重點圍繞醫(yī)藥、新能源、智能裝備、文旅、建材和富硒六大重點產業(yè)，開展有針對性的招商，實施“一條龍”、“一站式”服務，為企業(yè)提供優(yōu)質、高效、滿意的服務。
2.大力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)。以“綠色、高產、優(yōu)質”為發(fā)展理念，鞏固和提升農業(yè)的基礎地位，不斷推進傳統(tǒng)農業(yè)規(guī)?；厣r業(yè)標準化。一是加快發(fā)展設施農業(yè)。進一步改善農田基礎設施條件，加強農村公路、水利設施、農村電網等基礎設施建設和管理。提高農業(yè)機械化水平。加快推廣智能灌溉系統(tǒng)、信息監(jiān)測系統(tǒng)在瓜果蔬菜、畜禽水產等種養(yǎng)中的應用，完善農產品質量檢測體系，逐步提升農產品綠色化、生態(tài)化水平。二是優(yōu)化農業(yè)產品結構。擴大水稻、臍橙、油茶等種植規(guī)模，推進現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)基地集中連片發(fā)展，著力提高農產品標準化、規(guī)?；?、品牌化水平;鼓勵社會資本投入現(xiàn)代種養(yǎng)殖業(yè)，構建新型農業(yè)經營體系。三是加快高標準農田建設。穩(wěn)步推進中低產田改造，發(fā)展商效集中連片農業(yè)；推廣良種技術，有效提而耕地質量和利用眶，保障農產品安全。四是提升農業(yè)產業(yè)化水平。支持農業(yè)合作社，專業(yè)大戶、家庭農場等新型農業(yè)經營主體發(fā)展，支持一批行業(yè)協(xié)會、社會中介等農業(yè)服務組織發(fā)展，增強市場開拓能力。
3.加快發(fā)展生態(tài)旅游。充分利用便利的交通條件及豐富的自然生態(tài)資源，大力發(fā)展生態(tài)休閑旅游產業(yè)，踐行“綠色青山就是金山銀山”發(fā)展理念 ,不斷優(yōu)化鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境，讓天更藍、地更綠、水更清。一是加快農村面源污染治理。全面啟動美麗鄉(xiāng)村建設，積極開展畜禽養(yǎng)殖場類污治理工作，加強農村垃圾無害化處理，大力發(fā)展生態(tài)農業(yè)、有機農業(yè)和節(jié)水農業(yè)，改善農村環(huán)境和農田質量。二是積極開展工業(yè)污染防治。加強散亂污企業(yè)監(jiān)管力度，依法關閉污染嚴重、危害人民健康的企業(yè)，積極推行清潔生產。三是倡導低碳生活理念，提高公眾綠色消費意識，大力倡導實用節(jié)約、適度消費的生態(tài)消費方式。四是加強生態(tài)旅游宣傳與策劃，加強旅游品牌創(chuàng)建，將觀光農業(yè)、生態(tài)農業(yè)與休閑旅游有機結合，通過整合優(yōu)勢資源，打造旅游精品，使生態(tài)旅游成為新的經濟增長點。
1.補齊短板強功能。堅持全心全意為人民服務，把群眾的需求擺在首位，不斷完善城鎮(zhèn)功能，提升城鎮(zhèn)品位。深度結合xx區(qū)位、資源優(yōu)勢，圍繞“三鎮(zhèn)一園”目標定位，因地制宜加快對集鎮(zhèn)管、線、路、水、街、房等進行全面改造和提升，加快推進文化廣場、停車場、公廁、路燈、交通信號燈、綠化等硬件設施建設，從實質上提升人們的居住環(huán)境和生活品質。
2.整治鎮(zhèn)容促提升。結合文明城市創(chuàng)建工作，打造宜工、宜業(yè)、宜居集鎮(zhèn)，推動集鎮(zhèn)從擴容向升值轉變。嚴格農民建房審批流程，加強禁違拆違治違，對重點區(qū)域、重要路段實行嚴密監(jiān)控，堅決遏制違法建設行為。健全保長效管理，強化對小街小巷、房前屋后的衛(wèi)生管護，嚴禁亂堆亂放、亂貼亂畫等現(xiàn)象。加強大氣揚塵治理，加強轄區(qū)責任范圍內建筑工地、道路揚塵、涉氣企業(yè)等執(zhí)法監(jiān)管，加強秸稈禁燒和綜合利用，加大禁燒、禁燃、禁爆宣傳力度，推進空氣質量持續(xù)改善。規(guī)范車輛停靠秩序和市場秩序，實現(xiàn)車輛定點停放，由馬路市場向固定市場的轉變，力求做到街道干凈、整潔、有序。
3.產鎮(zhèn)融合促發(fā)展。把推進產鎮(zhèn)融合發(fā)展作為轉變城鎮(zhèn)化發(fā)展的主攻方向，因地制宜培育多元融合主體，發(fā)展多類型融合業(yè)態(tài)，推動鎮(zhèn)村聯(lián)動發(fā)展。推動產業(yè)結構升級與城鎮(zhèn)功能優(yōu)化緊密結合，協(xié)調好產業(yè)、居住和服務設施等配套完善，打造集約高效生產空間和宜居生活空間，實現(xiàn)人和產業(yè)在鎮(zhèn)域有機結合，使城鎮(zhèn)發(fā)展成為特色鮮明、集約高效、功能完善的高品質宜居宜業(yè)之所。
1.嚴格財政管理。進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制，培植更多財源。堅持財政預算制度，提高財政資金使用效率，優(yōu)化財政支出結構。嚴格落實財務管理制度和村級財務管理辦法，確保鎮(zhèn)村財務工作規(guī)范運行，建立長效機制和規(guī)范財務管理指標。
2.強化項目管理。堅持“項目為先、項目為大、項目為王”不動搖。今天的項目就是明天的產出。必須把招商引資作為經濟發(fā)展的生命線，把項目建設作為經濟工作的主抓手，一切圍繞項目干，一切為著企業(yè)轉。對所有重點項目實行任務分解，將責任落實到人，把三分之一的時間、三分之一的精力用在外出招商和項目推進上，把招商引資作為硬任務，搶時間、搶資源、搶進度，努力在新一輪發(fā)展中搶占先機。
3.加強社會治理。加大隱患排查力度，落實安全措施，建立預警機制，實行包干責任制，形成“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產工作體系。強化防火、防溺水、交通安全意識和措施，全力打造“平安xx”。落實信訪工作責任制，加大人民調解工作力度，及時處理群眾反映的問題，積極預防和妥善處置群體性事件和非正常上訪事件。及時做好矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理。以“xx綜治中心”為平臺，加強社會治安綜合治理，積極預防和嚴厲打擊各類違法犯罪活動，進一步提升人民群眾的安全感和滿意度。
4.夯實民生保障。拓寬就業(yè)渠道，鼓勵以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，實現(xiàn)比較充分和高質量的就業(yè)。完善醫(yī)療保障制度，進一步提高新型農村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險水平，完善養(yǎng)老服務格局，加強敬老院基礎設施建設。完善社會救助體系。加大政府投入，嚴格落實城鄉(xiāng)低保、農村五保、大病救助、臨時救助等政策，統(tǒng)籌推進以扶老、助殘、救孤、濟困等為重點的社會福利事業(yè)。
經責科工作總結及工作打算篇四
今年是新一屆政府的開局之年，正值“主動融入浙江經濟圈和長三角經濟帶，掀起休寧新一輪發(fā)展新高潮”大討論活動在我縣各地如火如荼地進行，我局在縣委、縣政府的領導下，在縣信訪局的指導下，信訪工作取得了一定的成績。對照信訪工作目標管理考核評分標準，做了認真的自查。現(xiàn)將我局將一年來的信訪工作情況簡要匯報如下：
二oo六年主要工作
一、領導重視，注重落實，網絡健全。為進一步提高信訪工作質量和規(guī)范化水平，我局將信訪工作列入重要議事日程，年初就制訂了全年工作計劃，并堅持主要領導親自閱批來信和黨政領導接待日制度，主要領導任信訪領導組組長，對信訪工作負總責。建立和完善設施建設，為信訪工作創(chuàng)造了必要的辦公條件，按照縣委辦休辦[]10號文件要求，我局配備了人民信訪接待室，一名兼職信訪員，電話、傳真機、電腦、復印機一應具全，有信訪檔案專用柜，信訪工作制度上墻。進一步明確信訪民調員的工作職責，并公示上墻，接受群眾的監(jiān)督，為信訪員提供良好的學習機會，積極參加縣里舉辦的信訪工作培訓班，提高信訪員的自身素質，與他們簽訂信訪目標責任書，列入年終綜合量化考核、評比條件之一。
二、信訪員高度負責，十分注重辦信查案效果。認真耐心、及時地解決和查處信訪案件，做到件件有回音，事事有結果，該回訪的，回訪，防止了重信重訪的發(fā)生。所有信訪案件都能在規(guī)定的時間內辦結，一年來我局共受理來信來訪案件15件，其中直接受理4件，信訪局及上級單位交辦11件，基本上都能按規(guī)定時間辦結，能解決的解決，因資金或其他原因一時不能解決的，也向來信人解釋清楚，以求諒解與支持，并能按交辦要求交辦理的情況及時呈報上級單位。如：我局在辦理貴辦轉來的日（30號）趙道清等人來訪案件一信中，接到該信后，我局領導非常重視，當即簽出處理意見，并派員與拆遷辦同志一道，到實地了解具體情況，寫出書面處置意見報研。為了迅速根本地解決趙道清等人提出的問題，經工作人員到現(xiàn)場考察及局研究，提出了兩套方案：即根本性解決方案和治標處理方案供領導決策。
三、規(guī)范辦理，責任到人。接到來信后，信訪員將信件進行登記，由副組長拿出擬辦意見，呈局長批閱，及時送相關股室或下屬單位限期辦理，由信訪員督辦；接待來訪，誠懇熱情，認真聽取意見，做好筆錄，便于單位領導了解信訪情況，為處理案件提供了第一手資料，并確定每月的10、20、30日為領導接待信訪日，專門接待來信來訪，向來訪者作耐心細致的解釋工作。今年，我局系統(tǒng)內有5家企業(yè)要完成改制工作，此項工作涉及到廣大職工的切身利益問題，有相當一部分人對企業(yè)改制是企業(yè)的唯一出路不能理解，紛紛到局里討說法，局領導用政策來暖人心，對來訪者的提問逐一回答，使來訪者心悅誠服，怨氣而來，高興而歸，從而使企業(yè)改制工作得以順利進行，到目前止，已有一家企業(yè)完成改制，三家接近尾聲，還有一家也正在運作中。同時，堅持按規(guī)定使用了信訪局統(tǒng)一印制的處理信訪規(guī)范性材料，按季度如實報送本單位直接受理和處理信訪情況及上級轉交案件的'辦理情況，辦結后，及時將所有的材料進行整理歸檔。為局領導及分管領導和信訪員對全系統(tǒng)可能發(fā)生的矛盾、糾紛摸排提供了事實依據。
為使矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，解決在基層，為領導決策起到參謀助手作用，我局還積極開展信訪重點問題集中整治活動以及信訪問題摸排和處置預案工作。到目前為止，我局系統(tǒng)沒有發(fā)現(xiàn)一起集體上訪事件。
明年工作打算
我局決心以“三個代表”重要思想為指導，一如既往地做好信訪工作：
一、繼續(xù)進一步做好本單位來信來訪案件的受理和上級轉交辦的來信來訪工作；
二、進一步完善和落實信訪目標管理責任制；
三、把信訪工作納入單位綜合考核內容；
四、在適當?shù)臅r候，為信訪員開展一次業(yè)務培訓，交流經驗，以提高新時期信訪員的綜合素質。
總之，我們決心在上級部門的正確指導下，以“主動融入浙江經濟帶和長三角經濟圈掀起休寧新一輪發(fā)展新高潮”大討論為契機，狠抓機關作風建設，從“八治”上做文章，為穩(wěn)定我局系統(tǒng)經濟建設大好形勢充分發(fā)揮信訪工作應有的作用，為全縣的經濟發(fā)展再立新功。
經責科工作總結及工作打算篇五
20，在市委、市政府、市郊區(qū)工委、郊區(qū)工作辦公室的正確領導下，我鎮(zhèn)按照中央一號文件、省委一號文件精神，以城鄉(xiāng)一體化建設和全面建設小康社會總攬全局，狠抓“兩品一游”生態(tài)觀光旅游高效農業(yè)，狠抓農村經濟結構的調整，著力發(fā)展兩品高效開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)區(qū)商貿聚集區(qū)、生態(tài)休閑旅游區(qū)和交通沿線“三區(qū)一線”經濟，努力增強三級經濟實力，實施“12345”工程，力求實現(xiàn)“五個突破”，確保農業(yè)和農村工作順利有效進行，農民增收目標得以實現(xiàn)。
一、主要經濟指標穩(wěn)步增長
年全鎮(zhèn)農業(yè)增加值達4211.2萬元，同比增長12.6％，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)運行質量良好，總產值達18700萬元，增長9.3%；完成增加值3400萬元，增長10.03%；實現(xiàn)收入13880萬元，稅金610萬元。招商引資775萬元，啟動民間資金100萬元。農民收入實現(xiàn)大幅增長，預計今年農民人均純收入可達4793元，較上年凈增791元，同比增長19.8％，為近五年增長速度最快的一年。
二、主要措施和辦法
2、加大種植業(yè)結構調整，提高種植效益。按照發(fā)展“兩品一游”農業(yè)的總體思路和農村工作重點“五個一”工程，努力打造“五大品牌”，建設“五個專業(yè)村”，實施“雙千元田”、“萬元院田園室”的農業(yè)結構調整措施。一是充分發(fā)揮制種基礎優(yōu)勢，大力引進以花卉、番茄等高效益制種品種和以洋蔥、脫毒土豆、四季豆、優(yōu)質西甜瓜、溫室蔬菜、大田精細蔬菜等高經濟附加值產品。特別是在洋蔥的種植上下功夫，擴大洋蔥種植面積，加強技術支持和科學管理。今年全鎮(zhèn)玉米制種面積較去年減少1153.5畝，洋蔥、土豆等蔬菜種植面積增加1551.5畝，僅此一項實現(xiàn)農民人均收入增加210元。二是加大日光溫室建設，提高溫室種植效益。全鎮(zhèn)現(xiàn)有日光溫室1600多座，占地面積1980畝，戶均0.78座，年產新鮮蔬菜3500噸，農民從日光溫室蔬菜中獲得的收入達千元以上，全鎮(zhèn)蔬菜食用菌種植“萬元室”面積達91.8畝。三是在制種業(yè)上，選擇有信譽好的種子公司，加強協(xié)作，共謀發(fā)展，上檔次，增效益。今年全鎮(zhèn)完成糧食播種面積1825畝，經濟作物播種面積13300畝，其中以洋蔥、土豆、蔬菜、花卉等高經濟附加值作物播種面積占經濟作物總面積70％以上，“雙千元田”面積達到9656畝，共落實訂單作物面積13000畝，糧、經、飼比調整為12：73：15，農民增收空間較大。
3、加速推進“綠色村鎮(zhèn)”建設，林果業(yè)發(fā)展迅速。積極發(fā)展生態(tài)林建設和林業(yè)經濟，實現(xiàn)生態(tài)林和經濟林同步發(fā)展，加大高接換優(yōu)力度，引進推廣市場效益好的優(yōu)質林果品種11個，推廣面積500畝。擴大馮家溝村育苗基地，發(fā)展高新日光溫室林果種植，在12座溫棚進行優(yōu)質高產李、桃、杏等栽培示范，引進新品種20余種，完成余株苗木的定植，今年新增休閑娛樂“萬元園”40畝,觀賞樹種育苗“萬元田”25.3畝，退耕還林和植樹造林工作在鞏固去年造林成果的基礎上，補栽、新栽林木400畝，進一步加強造林工程管護，保證當年造林成活率達到85％以上。預計今年林業(yè)產值穩(wěn)重有增，產值可達182萬元，同比增長4％，農民從林果業(yè)可實現(xiàn)增收46元。
4、堅持“畜牧強鎮(zhèn)”的總體思路，加強動物防疫工作。養(yǎng)殖業(yè)進一步做好春秋兩季動物疫病防治工作，全鎮(zhèn)畜禽免疫率達到100％。實施“草畜結合富裕示范工程”，擴大暖棚圈舍建設，鼓勵和指導農戶用科學的方法擴大現(xiàn)有養(yǎng)殖規(guī)模，形成小規(guī)模、大群體的經濟格局。以肉羊胚胎繁育基地為核心，大力推廣良種體系建設，實施擴繁示范和與本地羊的雜交改良。現(xiàn)全鎮(zhèn)規(guī)模養(yǎng)殖戶達到500戶，畜禽存欄45390頭只（其中：大家畜1641頭，羊13476只，豬5265頭，雞25008只），出欄24964頭只，“萬元院”累計達264戶。牧業(yè)收入占到全鎮(zhèn)農民人均純收入的20％以上，人均從牧業(yè)所得收入達千元以上。
5、做好農業(yè)科技服務，加快農業(yè)標準化建設。緊緊結合“三下鄉(xiāng)”活動，充分發(fā)揮農業(yè)技術人員的特長，把科技人員、技術服務同農民增收聯(lián)系起來，把試驗示范和科技人員的利益聯(lián)系起來，調動科技人員的積極性。大力引進推廣名、優(yōu)、稀、特的農作物和畜禽新品種，加快農業(yè)標準化建設，以日光溫室、食用菌種植、大田蔬菜新品種植、果樹高接換優(yōu)為重點，引進、推廣市場效益好，適合本地環(huán)境的高、新品種，提高蔬菜產量和質量，合理調整日光溫室與點擊查看本資料原創(chuàng)網站更多文章大田蔬菜種植結構，發(fā)展特色產品。推廣和普及農林高產優(yōu)質新品種、集約化設施農業(yè)、優(yōu)質小麥、秸桿綜合利用、病蟲害有效防治等先進適用技術，把握生產、銷售環(huán)節(jié)，為農民提供產前、產中、產后服務，為農民增收提供科技保障。
6、拓展二、三產業(yè)發(fā)展領域，加大勞務輸出和農民勞動技能培訓工作。充分利用文殊山、雙泉水庫、河口度假村及馮家溝村的育苗基地等豐富的田園旅游資源，大力發(fā)展旅游業(yè)和休閑產業(yè)，興辦各種服務行業(yè)。今年河口度假村在現(xiàn)有的基礎上進一步擴大規(guī)模，建成阿拉善蒙古族風情園一處，現(xiàn)全鎮(zhèn)有田園度假村5個，蒙古包45座，每個蒙古包年純收入在35000元以上，可實現(xiàn)人均收入212元。采取多種形式擴大勞務輸出量，轉移農村富裕勞動力。在鞏固水泥廠、金匯果蔬公司、酒廠、磚廠等龍頭企業(yè)長期務工人員416人的同時，多方協(xié)調成立了文殊鎮(zhèn)建筑公司，依托雙泉開發(fā)區(qū)，酒鋼廠區(qū)、嘉北工業(yè)園區(qū)，擴大勞動力季節(jié)性輸出規(guī)模，成立鎮(zhèn)勞務輸出辦公室，積極主動與各企業(yè)及市內外各用工單位協(xié)調配合，讓我鎮(zhèn)農民占有更多的勞動力市場。截止10月底，我鎮(zhèn)外出務工人員達1760人，年收入可達980萬元，較去年增加81.4萬元。加強農民技能培訓工作，舉辦汽車、電氣焊、摩托車等方面的技能培訓班，通過培訓進一步提高農民綜合技能，引導、教育、鼓勵他們脫離土地，全面提高二、三產業(yè)發(fā)展水平，完成勞動技能培訓124人（其中持證63人）。截至10月底，全鎮(zhèn)勞務收入達到1289.8萬元，人均從二、三產業(yè)的獲得的收入達1742.9元，占全鎮(zhèn)當年預計農民人均純收入的36.36%。
7、以項目帶發(fā)展，加大招商引資和項目建設力度。充分認識項目在加快發(fā)展中的作用，按照“項目帶動、畜牧強鎮(zhèn)、以工富民”的發(fā)展思路，切實增強抓項目的自覺性和緊迫感。今年完成重點建設項目9個，其中：招商引資項目5個，總投資775萬元。一是中昌肉食品加工項目，投入資金55萬元，完成基礎設施建設和設備安裝，6月下旬投入生產運營。二是嘉峪關市牧源灘有限責任公司養(yǎng)牛項目，完成了基礎設施改造工程。三是嘉峪關市維爾特食品加工廠，投資550萬元，完成基礎設施建設及設備引進安裝工作。四是河口度假村阿拉善蒙古族風情園項目，投資50萬元，建成蒙古包9座。五是完善各村村務活動中心、組活動室，建設完成團結村文化活動中心辦公樓工程。六是河口村城市園林綠化育苗基地項目，與市園林局合作經營，作為城市園林綠化育苗基地，為我鎮(zhèn)的花卉苗木種植起到了積極的促進作用。七是投資220萬元的河口村管灌工程已加入河口村984座日光溫室中。八是鎮(zhèn)政法樓建設工程，目前主體工程已經完成。九是鎮(zhèn)區(qū)文化活動廣場建設，投資18萬元，完成硬化面積4000平方米，并安裝體育器材，豐富了農民群眾文化體育生活。
8、實施“工業(yè)興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展。充分挖掘鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的潛力，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)積極尋求發(fā)展路子及多種經營的模式。一是抓好文殊水泥廠企業(yè)改制工作，經常深入企業(yè)內部及上級有關單位商議改制方案，探討發(fā)展大計，經過大小10次會議，同意水泥廠以負資產轉讓，幫助協(xié)調解決該企業(yè)在改制中出現(xiàn)的各種問題。在改制過程中，經多方努力，協(xié)商采用分紅的形式，融資150萬元，使企業(yè)實現(xiàn)正常生產經營。二是與嘉峪關市興業(yè)建筑公司協(xié)調一致，組建了嘉峪關市興業(yè)建筑公司文殊分公司，同時可安排就業(yè)人員30余人。三是努力培植支柱重點產業(yè)，壯大工業(yè)經濟規(guī)模，加快新興產業(yè)發(fā)展。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，積極推行股份制，發(fā)展民營企業(yè)，形成以金匯公司、維爾特食品公司、中昌肉食品公司等農副產品深加工企業(yè)為主的工業(yè)小區(qū)。四是切實抓好流通組織建設，多方協(xié)調成立文殊鎮(zhèn)蔬菜運銷協(xié)會，統(tǒng)一負責對各種大宗蔬菜、制種的運銷工作，今年全鎮(zhèn)總計發(fā)運洋蔥5100噸，車皮85個。目前，全鎮(zhèn)有制種、育苗等各類協(xié)會組織5個，農民經紀人10人，真正減少農副產品流通環(huán)節(jié)，切實增加農民收入。五是通過組織駐村干部與村組致富能人的外出市場調研，各村產生1-2個發(fā)展以農產品深加工為主、附加值較高的加工企業(yè)或其它服務業(yè)，不斷壯大村級集體積累，今年6個村年集體積累達到15萬元。
9、認真做好經濟普查和產業(yè)結構調查工作。一是與市經濟普查辦積極協(xié)作，完成了全鎮(zhèn)經濟普查工作，清查基本單位83個，個體經營戶140家，個體經營攤位342家，徹底摸清了企業(yè)家底；二是5-8月份，下各村組，調查了解外出務工人員基本情況，截止10月底，各類外出人員達到1260人，收入總計達到1289.80萬元；三是10月份積極配合局里派出的農民收入調查領導小組，完成了全鎮(zhèn)農民人均純收入調查工作；四是11月份，完成了市勞動局下發(fā)的全鎮(zhèn)農村勞動力、農村技能培訓調查工作。
10、穩(wěn)步推進全鎮(zhèn)各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展，努力構建和諧農村。強化社會治安綜合治理工作，2005年“無毒鎮(zhèn)”、“無邪教鎮(zhèn)”、“無刑事案件鎮(zhèn)”的`“三無”成果得到進一步鞏固，堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，深入排查調處了一些影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛，為維護農村穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。加大消防防范工作力度，認真總結各村火災教訓，全面排查各種火災隱患，積極實施消防試點工作，加強人員消點擊查看本資料原創(chuàng)網站更多文章防知識培訓，大力開展“平安鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動，穩(wěn)步推進農村社會治安防控體系建設，為農村經濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。全力協(xié)調，抓好政務公開工作，始終堅持及時、真實、全面公開的原則，努力營造全鎮(zhèn)良好的投資環(huán)境、建設環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。積極開展扶貧救困工作，幫助貧、特、殘、困戶提高經濟收入。全鎮(zhèn)確定的14戶殘疾人住房改造工程已如期完成，農村新型合作醫(yī)療參保登記工作進展有序。
計劃生育、婦聯(lián)、共青團、民兵武裝等工作按照上級主管部門的安排，進一步落實各項工作制度，切實轉變工作作風，開創(chuàng)了有秩序、快節(jié)奏、高效率的工作局面。全體干部面對新形勢，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局工作，以農民增收為主題、以農業(yè)和農村經濟戰(zhàn)略性調整為主要內容，轉變和改善工作方式、方法，創(chuàng)新思路，扎實工作，為農民講實話，辦實事，在各自的工作崗位上盡職盡責，開創(chuàng)了全鎮(zhèn)各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的大好局面。
四、制約我鎮(zhèn)農民增收的主要因素
從實際發(fā)展情況看，影響我鎮(zhèn)農民收入增長的不利因素仍然存在，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、農業(yè)產業(yè)化尚未形成，農戶農業(yè)、牧業(yè)生產的市場風險始終存在，波動性表現(xiàn)明顯。例如我鎮(zhèn)的洋蔥、土豆、大蔥其生產規(guī)模在近幾年雖然有所擴大，但尚未形成產業(yè)化。
2、二、三產業(yè)對農民的作用不穩(wěn)定、不明顯。當前農村產業(yè)結構調整主要還是在農業(yè)特別是種植業(yè)內，而二三產業(yè)的調整顯然滯后。
3、農民文化科技水平不高，難以適應市場經濟的需要。農民文化科技水平不高，使得農業(yè)新技術的應用、新品種的推廣受到限制。農民勞動技能培訓工作缺乏資金支持，農民工缺乏競爭力，農村勞動力在非農領域就業(yè)困難，剩余勞動力轉移較慢。
四、工作的主要體會
今年的工作總的來講取得了一定的成績，我們主要體會以下三點：
（一）、進一步理清思路、明確全年工作目標。年初討論確定了2005年全鎮(zhèn)農業(yè)和農村工作的目標任務，提出了“圍繞一個中心，即經濟建設為中心；突出兩個重點，即大力調整、優(yōu)化產業(yè)結構和增加農民收入；主攻三個難點，即科技興農、集體經濟收入、招商引資；解決四個問題，即鎮(zhèn)、村干部的管理教育、農民思想道德法制建設、鎮(zhèn)村財務、政務公開，為農民辦幾件實實在在的事”的工作思路，大力發(fā)展“兩品一游”農業(yè)，構筑新型產業(yè)結構。
（二）、以項目建設為中心，樹立強烈的發(fā)展意識。年初我鎮(zhèn)就積極研究討論建設項目，提出了肉羊改良推廣、鎮(zhèn)文化活動廣場改造、規(guī)模養(yǎng)殖小區(qū)、花卉苗木示范基地等多個項目，并積極與有關部門協(xié)調。把項目建設中作為重中之重，第一要務，第一工作來抓。以項目促發(fā)展，做到一不滿足，二不分心，三不猶豫。牢固樹立“不進則退，小進則退”的觀念，實現(xiàn)經濟超常規(guī)、跨越式的發(fā)展。
（三）建立各項保障機制，為農民增收提供組織保證。進一步完善健全干部考核機制，細化、量化考核，對目標的完成，形成主要領導親自抓，分管領導全力抓，聯(lián)系領導重點抓，鎮(zhèn)、村干部協(xié)力抓的工作氛圍。加強對各項工作的考核力度，充分調動各級干部和企業(yè)、村、部門的工作積極性。把各項任務指標分解到村，落實到人，明確任務，促使干部的工作主動性。建立經濟目標管理責任制，項目跟蹤落實制，干部工作月匯報制，完善長效督查機制，增強干部的工作責任性，進一步營造合力興經濟，競爭促發(fā)展的良好氛圍。
四、20工作計劃
年是認真學習十六屆五中全會精神，深入貫徹市委八屆五次全委擴大會議精神，推進全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展新跨越的重要一年，我們必須審時度勢，趨利避害，把各種優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，努力推動各項工作再上新臺階。
2006年工作的總體思路是：以“三個代表”重要思想和以人為本科學發(fā)展觀為指導，以“兩個率先”和城鄉(xiāng)一體化建設總攬全局，緊緊圍繞農業(yè)增效、農民增收和農村各項事業(yè)全面進步這一總目標，狠抓“黨、干、科、經、貌”五個重點和“兩品一游”生態(tài)觀光旅游高效農業(yè)，實施“12345”工程，著力拓展“三區(qū)一線”經濟，增強三級經濟實力，推進“三化”建設，努力把文殊鎮(zhèn)建設成為文明鎮(zhèn)。
經濟發(fā)展的主要預期目標是：實現(xiàn)農業(yè)增加值4463萬元，較上年增長6％。農民人均純收入5300元，凈增500元。
為了實現(xiàn)上述目標，我們將重點突出“三大產業(yè)發(fā)展區(qū)”建設、抓好兩個重點，即“項目建設、基礎設施建設”，強化措施，真抓實干，加快城鄉(xiāng)一體化建設步伐。
1、加快農業(yè)結構調整，建設農業(yè)產業(yè)發(fā)展區(qū)。從鎮(zhèn)情出發(fā)，重點培育無公害蔬菜、優(yōu)質制種、畜禽養(yǎng)殖三大支柱產業(yè)，積極發(fā)展水果、蔬菜、食用菌、花卉四個特色重點產業(yè)。禽畜養(yǎng)殖業(yè)要鼓勵扶持農戶擴大暖棚圈舍飼養(yǎng)規(guī)模，建設養(yǎng)殖小區(qū)6個、暖棚圈舍200座，要以發(fā)展草食動物為突破口，大力推廣肉羊改良，擴大飼養(yǎng)規(guī)模，穩(wěn)定生豬生產，提高瘦肉型豬比重。要充分利用金匯果蔬公司、河口村溫室蔬菜種植、大田蔬菜種植，建設精細蔬菜生產示范區(qū)；利用羊胚胎繁育中心、中昌肉食品廠的帶動，建設規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)示范區(qū)；利用河口溫室花卉基地、馮家溝村育苗基地、農戶花卉種植，建設城市園林苗木花卉示范區(qū)；同時積極建設河口村、馮家溝村食用菌培育示范區(qū)、石橋村林果業(yè)示范區(qū)、團結村、文殊村制種業(yè)示范區(qū)，推動養(yǎng)殖、種植園區(qū)建設；要進一步完善農田基礎設施建設，大力發(fā)展節(jié)水管灌項目，通過建設小型水庫、完善農田渠道等項目建設，提升土地效益。依托退耕還林（草）工程，發(fā)展生態(tài)農業(yè)和旅游觀光農業(yè)，優(yōu)化區(qū)域環(huán)境。
2、建設工業(yè)經濟開發(fā)區(qū)，加大招商引資力度。充分挖掘鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的潛力，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)積極尋求發(fā)展路子及多種經營的模式。發(fā)揮文殊水泥廠優(yōu)勢，提高建筑建材業(yè)的規(guī)模和檔次。一是加速文殊水泥廠企業(yè)改制，繼續(xù)把它做大做強，達到年產值在“十一五”期間增長20%、產量達到15萬噸的目標；二是支持雙泉酒業(yè)、中昌肉食品的不斷推進，增加產量，提高質量，形成品牌；三是發(fā)展壯大民營企業(yè)；四是加速雙泉工業(yè)園區(qū)建設，使維爾特食用油加工廠、金匯果蔬脫水蔬菜及苯板加工、保鮮食用菌加工、雙泉酒業(yè)、萬頭牛場、中昌肉食品加工都融于一體，真正使“嘉峪關市雙泉工業(yè)園區(qū)”名副其實。加大招商引資力度，強力推進工業(yè)園區(qū)及雙泉旅游園區(qū)建設。利用雙泉開發(fā)區(qū)建設一個有規(guī)模、上檔次的工業(yè)旅游園區(qū)。調動一切積極因素，積極引進資金、技術、人才向園區(qū)匯集，營造良好的發(fā)展氛圍，引導各類新辦工業(yè)企業(yè)向園區(qū)集中，優(yōu)惠提供場地，使園區(qū)真正成為工業(yè)經濟、食品保鮮、旅游休閑及觀光的中心，成為我市的“亮點”。
3、建設第三產業(yè)開發(fā)區(qū)，轉移剩余勞動力。充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，大力發(fā)展旅游業(yè)和休閑產業(yè)，舉辦農民技能培訓班，鼓勵農村剩余勞動力積極開展餐飲、娛樂、小商品零售等旅游服務業(yè)。全面啟動河口村、馮家溝村、石橋村以“吃農家飯、住農家房、干農家活”等體驗農家生活的生態(tài)旅游業(yè)，全力打造農村旅游品牌，拉動全鎮(zhèn)旅游產業(yè)逐步升級，加快發(fā)展。建設農貿市場，組建商貿流通組織，發(fā)展農副產品運銷業(yè)，壯大鎮(zhèn)村經濟實力。培養(yǎng)和發(fā)展勞務經濟，加快農村勞動力向非農產業(yè)和城鎮(zhèn)轉移，逐步減少以“農”為主的農民。一是對現(xiàn)有勞動力中文化水平較低，沒有專業(yè)技能和穩(wěn)定收入的農民，實行以實用技術為主的培訓，使他們掌握1-2項致富本領。二是對農村現(xiàn)有勞動力中具有初中以上文化水平且從事農業(yè)生產活動的中青年勞動者，實行崗位培訓，使其掌握一定深度的專業(yè)知識和專業(yè)技能，成為農業(yè)生產中的技術骨干和致富能手。三是對農村初中階段和回鄉(xiāng)初中畢業(yè)生實行職業(yè)教育，從源頭抓起，提高文殊鎮(zhèn)農民整體素質。四是優(yōu)化培訓內容，緊緊圍繞當?shù)貎?yōu)勢資源和產業(yè)結構優(yōu)化，開設崗位和專業(yè)，優(yōu)化培訓內容，改進培訓方法，積極發(fā)展農村職業(yè)教育，不斷提高教育質量和效益。力爭使我鎮(zhèn)年培訓各類技能人才200人左右。
4、抓好項目建設，完善基礎設施，加快城鄉(xiāng)一體化建設步伐。加快城鎮(zhèn)交通運輸體系建設，爭取資金拓寬改造文殊中學至馮家溝村五組公路4.8公里，完善各村組居民點、移民點道路，逐步形成以鎮(zhèn)區(qū)為樞紐的鎮(zhèn)域交通運輸網絡；實施鎮(zhèn)區(qū)集中供水、供熱、垃圾污水處理工程建設，結合“六小工程”建設，進一步完善我鎮(zhèn)節(jié)水灌溉、人畜飲水工程，爭取資金500萬元對文殊鎮(zhèn)灌區(qū)一、二、三支渠20公里渠道進行改造，實施“一池三改”200戶，切實改善生產、生活和居住條件；搞好市場開發(fā)，建設具有文殊鎮(zhèn)特色的農產品批發(fā)市場和畜禽交易市場。加快河口村生態(tài)文明小康示范村建設，修建河口村務活動中心。積極推進信息化，大力發(fā)展以植樹、種花、種草為中心的綠色產業(yè)，對馮家溝村育苗基地進行改造。按照高標準、高起點建設的要求，進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)居住條件，按照市上的總體部署，完成樣板樓設計，形成基礎設施完善、鎮(zhèn)區(qū)功能齊全、服務配套、環(huán)境整潔優(yōu)美的小城鎮(zhèn)格局。
5、加強黨的基層組織建設，增強服務功能，做到“執(zhí)政為民”。認真貫徹黨的十六屆五中全會和市委八屆五次全委擴大會議精神，進一步加強黨的領導，增強黨的執(zhí)政能力建設，抓好黨的基層組織、干部隊伍建設，理論聯(lián)系實際，求真務實、扎實工作，樹立科學發(fā)展觀，構建和諧農村，創(chuàng)建平安文殊鎮(zhèn)，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展；進一步加強民主法制建設，堅持黨務公開、政務公開和村務公開，暢通信訪渠道，全力維護社會穩(wěn)定。切實改進工作作風，開創(chuàng)有秩序、快節(jié)奏、高效率的工作新局面。加強對鎮(zhèn)村干部的教育培訓，以農民增收為主題，以產業(yè)結構調整為主線，解放思想，轉變和改善工作方式、方法，創(chuàng)新思路，為農民辦好事、辦實事，在各自工作崗位上盡職盡責，促進全鎮(zhèn)各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，全面推進農村經濟發(fā)展和早日實現(xiàn)農村小康社會的偉大工程。
黨的十六屆五中全會為十一五規(guī)劃了宏偉藍圖，市委八屆五次全委擴大會議給我鎮(zhèn)農村經濟社會發(fā)展指明了方向，提出了具體的要求，我們要在市委、市政府，市郊區(qū)工委、郊區(qū)工作辦公室及鎮(zhèn)黨委的正確領導下，緊緊依靠全鎮(zhèn)人民，與時俱進，再接再厲，落實科學發(fā)展觀，為構建和諧的社會主義新農村而努力奮斗。
經責科工作總結及工作打算篇六
一、2006年后勤工作簡結
2006年第xxx處緊緊圍繞集團公司穩(wěn)固提升年總體部署，不斷深化“三三三管理”模式和“三個亮點”建設，以“十化”、“三十無”為工作目標，堅持以人為本、管治結合的原則，努力提升工作質量和服務質量，不斷鞏固和提升后勤綜合治理成果，社區(qū)生活呈現(xiàn)出管理有序、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、溫馨和諧的局面。在2006年上半年集團公司“三個亮點”檢查中進入一類上游行列，受到了公司領導的高度評價。
我們主要抓了以下五個方面的工作:
（一）提升認識，強化機制，狠抓治理目標的落實。
環(huán)境面貌反映了企業(yè)的形象，反映企業(yè)的管理水平，員工看的最清楚，也感受最直接。我們在工作中，把實施環(huán)境綜合治理，改善職工家屬工作生活條件作為尊重職工、關心職工，為職工解難題、辦實事的基點?；谶@一認識，我們始終把環(huán)境治理擺上處黨政的重要日程，認真貫徹落實集團公司后勤工作會議和專業(yè)會議精神，多次召開黨政辦公會、后勤專業(yè)會，反復學習領導的'指示要求和有關文件，統(tǒng)一思想，提高認識，研究措施，年初以來，在施工生產資金需求量較大的情況下，擠出資金140.9萬元，用于環(huán)境綜合治理，同時，成立了以處長、書記為組長，分管后勤領導為副組長，各專業(yè)部門主要負責人為成員的環(huán)境綜合治理領導小組和專業(yè)工作小組，進一步明確了責任分工，并按各自承擔的目標范圍、時間要求等，做到了任務目標的層層傳遞，責任壓力的逐級分解，對治理目標按照既定規(guī)劃，明確工期，責任到人，狠抓落實，各專業(yè)小組也分別根據自身的工作范圍，拿出了具體的工作措施和規(guī)劃，為全年各項工作的落實提供了指導依據。處主要領導精力向環(huán)境綜合治理工作傾斜，并經常深入社區(qū)現(xiàn)場辦公，具體指導和部署社區(qū)建設工作，協(xié)調和解決工作中出現(xiàn)的矛盾和困難。由分管領導牽頭，每周對治理進展情況進行督察調度，確保了治理計劃的如期落實，在全處職工家屬的理解支持下，通過我們扎實細致的工作，進一步密切了干群關系，大大提升了員工的歸屬感，在全處范圍內營造出了人心思進、人心思干的良好氛圍。
（二）完善體系，精細管理，內部市場化管理規(guī)范運作。
年初以來，我們結合本處特點和實際，在各單位開展了人性化星級服務競賽活動，制定了實施意見，提出：“機關面向貴州施工一線搞好后勤保障服務、物業(yè)分站面向職工家屬搞好后勤社區(qū)服務、各基層單位面向職工搞好衣食住行后勤服務”的要求，在物業(yè)后勤單位中實施了“三、四、三”工程，以人性化星級服務為載體，全面提升管理文化，深化、延伸后勤質量安全管理，實現(xiàn)服務理念、執(zhí)行效率、精神風貌的再提高，一是完善健全制定，進一步明確了物業(yè)管理工作職責、工作質量標準和崗位責任制，對原有制度進行修訂，制定了各部門、各崗位的服務工作標準，對部門責任、崗位責任進行定性描述，制定量化考核細則，修訂了服務標準，系統(tǒng)完善了管理制度，做到有章可循。物業(yè)分站等后勤單位加強了對服務人員的業(yè)務知識學習及培訓，積極參加集團公司組織的人性化考試，并取得了優(yōu)異的成績。二是在精細化、市場化管理上，我們按照集團公司推行物業(yè)內部市場化的要求，在處財務科為物業(yè)分站設立了獨立帳戶，實行了單獨計帳、獨立考核，對物業(yè)管理范圍內的資產進行了全面清查登記、匯總，健全了資產臺帳和卡片，進一步摸清了資產總額，修訂整合市場化價格項目，細化了三級市場考核內容。對物業(yè)管理進行了全方位的精細化管理，對每條路段、每塊玻璃都責任到人，劃分了責任區(qū)，并加強監(jiān)督，嚴格考核，對重點難點區(qū)段，進行集中治理，環(huán)境衛(wèi)生做到了走動式保潔。通過對職工每天的工作實行精細化管理、走動式考核，使物業(yè)分配達到了“日清日結，日事日畢”。使職工的市場意識、經營意識明顯增強，成本費用大幅度降低，工作效率和工作質量、服務水平明顯提高，實現(xiàn)了管理規(guī)范、獎罰分明、收入增加，職工精神風貌呈現(xiàn)出一種奮發(fā)向上的勃勃生機。三是創(chuàng)造讓職工滿意的人性化服務環(huán)境。對職工關心的物業(yè)收費問題，及時張貼公示收費標準、服務價格、服務承諾等，對一些困難戶、不方便戶實行了上門服務。對住戶反映的物業(yè)方面問題和需求，準確調度，行動迅速，及時上門并跟蹤服務，做到有問題限時處理，最大限度地滿足用戶需求。此外，還制作了家庭用電、用氣、節(jié)水、防火等生活常識宣傳牌版張貼在居民樓外墻兩側，使住戶增加一些必備家庭常識。
（三）突出重點，深化整治，綜合環(huán)境治理成效明顯。
經責科工作總結及工作打算篇七
20xx年，對我而言，是困惑與成長的一樣。這一年，第一次感覺到自己的命運和這個時代如此貼近。我們的國家和民族在經歷了巨大的折磨和打擊之后，依舊保持著堅決的決心和積極向上的開展態(tài)勢。那么，作為13億中國人中的我，在這一年經歷了人生的一個重要階段。我開始對自己過去的工作、生活進展反思，我重新開始尋求生命的意義和方向。20xx年，這個曾經全中國人民翹著以盼的年度，帶給我們的是世界矚目的榮耀與永遠無法愈合的傷痛。那么，就個人而言，這一年是我人生的一個重要的轉折點，我不再用同樣的眼光對待自己周圍的一切，我開始反思自己這26年來曾經走過的路，開始思索所有外表事物背后真正會發(fā)生的原因。20xx年，我對自己的反思進展了一下總結歸納：
一直以來，由于自己所從事的崗位的關系，我的眼光往往只局限于自己的領域內，較少關注辦公室其它業(yè)務系統(tǒng)的工作內容。這是我的短處，作為一個在辦公室工作了四年的老員工，自己應該全面了解辦公室的所有業(yè)務口的'工作流程，從最根本最扎實的業(yè)務開始熟悉，讓自己不光成為宣傳口的主管，還要更進一步了解黨政、行政、工會、團委等其它領域的工作范疇及內容。
凡事都要在事前做好準備和籌劃。每個人做每件事都應該有目標，就每個人的人生而言，如果你活著，而不知道自己為什么而活，那其實是可悲的。所以，我們每天都應該清楚地知道自己為什么而活在這個世界上。為自己設立大到人生目標，小到每天的工作目標。然后在第二天執(zhí)行自己給自己設立的工作目標，盡全力去完成每一件事，戰(zhàn)勝自己的惰性。
面對困難和痛苦，有時我們會覺得無法釋懷。然而，看看那些在地震中失去親人的人們，生活還要繼續(xù)。所以，幸運的我們還有什么理由不去好好生活，好好去愛自己的家人，好好去珍惜你現(xiàn)在所擁有的一切。然而，很多東西失去了就是失去了，我們也更要學習四川人民樂觀開朗的性情。
20xx年，在我所從事的工作方面80%完成了上年度的工作目標：
一是在思想政治工作方面，開辦留念改革開放30周年系列活動、開展了留念改革開放30周年的征文活動。二是企業(yè)文化建立方面，編印了《激情總包散文集》、《首屆企業(yè)文化成果匯編》、公司形象畫冊正在編輯中，估計農歷年前出版印刷，舉辦了首屆企業(yè)文化節(jié)，獲得了局及公司的一致好評。三是精神文明建立方面，大力宣傳了文明家庭、先進員工，全年在《品總包》人物素描欄目中先后對近20位先進員工及兩位農民工的典型事跡進展了報道。這些人物包括公司副總經理劉士亮、顧晴霞、樁神鄧盛冬、局優(yōu)秀女職工劉曉莉、局文明家庭、十佳農民工、優(yōu)秀共產黨員、湖北省建筑企業(yè)優(yōu)秀工程經理等進展了宣傳報道，起到了樹立典范，表彰先進的作用。四是做好了主題宣傳、特色宣傳、重點宣傳。4月10日《長江日報》以頭版轉四版的篇幅報道了由公司承建的天河機場擴建工程即將投入使用的相關情況。
4月16日《長江日報》專版以題為《偕長風共舞、與黃鶴齊飛》報道了由公司承建的武漢天河國際機場建立的相關情況。武漢電視臺一套節(jié)目將在當晚的《財經圈點》欄目播出了專題新聞，時長約8分鐘左右。湖北衛(wèi)視、《經視直播》、中國鐵路文工團到武漢站工程慰問演出受到湖北、武漢八家媒體的報道。與《經視故事會》合拍總包故事會，劇本正在與該欄目制造人談笑洽談中。五是做好公司三大宣傳陣地。做好每期《品總包》的編輯工作，全年共制造播出了19期總包視訊，全年在局報級以上媒體發(fā)稿量在500篇以上，確保在局報發(fā)稿量第一名。12月舉辦通訊員培訓班、評刊會、表彰優(yōu)秀通訊員。六是出臺《新聞宣傳獎勵方法》、《新聞宣傳工作管理方法》、《音像資料及設備管理方法》。七是用《數(shù)碼設備清查表》對公司所有數(shù)碼設備進展了一次清查，對新增設備嚴格按照《清查表》要求填寫。
經責科工作總結及工作打算篇八
年初以來，按照縣委xx屆二次全委（擴大）會和市縣產業(yè)化會議要求，我們緊緊圍繞“牧業(yè)強縣、旅游大縣、生態(tài)名縣”建設目標，全面理解和貫徹“畜牧立縣”方針，以建設“精品型、環(huán)保型牧業(yè)大鄉(xiāng)，經濟強鄉(xiāng)”為主線，以奶牛業(yè)提質增效為目標，以優(yōu)化種植業(yè)結構為保障，扎實推進以農牧產業(yè)為重點的農村各項工作。目前，全鄉(xiāng)以畜牧業(yè)、生態(tài)建設、小城鎮(zhèn)建設為重點的各項工作進展順利。到年末，全鄉(xiāng)工農業(yè)生產總值實現(xiàn)1.55億元，同比增長6.9%；農業(yè)總產值實現(xiàn)1.41億元，同比增長9.3%,其中畜牧業(yè)總產值實現(xiàn)1.05億元，占農業(yè)總產值的74.5%；農村人均純收入實現(xiàn)4000元，同比增長12.4%。
全鄉(xiāng)共落實青貯種植面積3萬畝，大士力甜高梁種植面積3900畝，苜蓿種植面積900畝，糧經飼比例為1.4：1.1：7.5。青貯牧草種植規(guī)模的逐步擴大，涌現(xiàn)出、等300畝以上青貯連片種植地塊6處，x村等50畝以上甜高梁連片種植地塊8處。x公司自種青貯、牧草300畝，與農戶簽訂單種植青貯、牧草280畝。
全鄉(xiāng)新建大、中型青貯窖93個，小型青貯窖746個，總窖容達7.65萬立方米；新購進中型青貯收割機24臺，小型42臺。經召開現(xiàn)場會發(fā)動和示范引導，各村采取大機械突擊集中地塊，小機械聯(lián)合排班歇人不歇機等多種形式推進青貯收獲入窖，9月22日，青貯收貯便全部結束。
一是實施優(yōu)良種群工程。堅持“質主量從”思想，在努力擴張畜禽總量的同時，淘汰劣質奶牛1929頭，購進優(yōu)質高產成母牛、育成牛325頭。利用奶牛系譜檔案，全面實行選種選配。在大鵝養(yǎng)殖上以飼養(yǎng)菜茵鵝、黑龍江白鵝為主，培育了優(yōu)質種鵝群。二是強化舍飼精養(yǎng)。奶牛舍飼率達100%。奶牛和大鵝養(yǎng)殖戶在鄉(xiāng)村技術人員指導下，全面實行標準化、科學化、規(guī)范化飼養(yǎng)管理。新建34條奶牛飼養(yǎng)示范樣板街，示范戶達523戶，牛舍建設全部達到“四配套”（暖舍、涼棚、青貯窖、運動場）。三是完善服務體系。舉辦14期畜牧專業(yè)技術人員培訓班，規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)行為，提高了鄉(xiāng)村服務體系標準化建設水平。成立了由畜牧水產服務中心技術人員和各村從業(yè)人員共同組成的技術指導小組，以“畜牧興家”、科普等活動為載體，對全鄉(xiāng)養(yǎng)牛、養(yǎng)鵝戶在規(guī)范化飼養(yǎng)管理等方面進行各種方式的技術培訓和指導。同時加大防疫滅病力度，實行鄉(xiāng)村領導干部包村包戶負責制，結合農村合作醫(yī)療進行入戶宣傳，把預防禽流感、口蹄疫宣傳單發(fā)放到戶，做到了家喻戶曉，提高了全民自衛(wèi)防控意識，做到了應防盡防。四是培樹典型，推動發(fā)展。今年全鄉(xiāng)共新培樹等104戶奶牛飼養(yǎng)樣板戶，、等26戶大鵝規(guī)?；?、科學化養(yǎng)殖典型戶。加大對x公司扶持力度，公司經營規(guī)模和能力得以擴大，并組建成立了農機合作社，加快了農業(yè)產業(yè)化經營步伐。進一步完善了奶牛肉牛經紀人協(xié)會建設，新增會員9人。五是實行激勵制約機制。以村屯、干部為單位，量化、細化牧業(yè)發(fā)展指標，層層簽訂責任狀，使鄉(xiāng)村干部人人心中有責任，人人身上有指標，年終按指標完成情況兌現(xiàn)獎懲，形成了全鄉(xiāng)上下全力、合力抓牧業(yè)發(fā)展的推進機制。
到年末，全鄉(xiāng)奶牛存欄達到1.91萬頭，將同比增長6%；大鵝飼養(yǎng)量實現(xiàn)15.6萬只，留種鵝4200只；交售商品奶2.5萬噸，人均奶資收入可實現(xiàn)2800元。
水利基礎設施建設得以改善。
充分利用市、縣農田水利建設優(yōu)惠政策，新打大井20眼，配套74眼，全面完成了3萬畝抗旱項目區(qū)建設任務。
在防汛工作中，按照縣防汛工作會議及文件精神，狠抓了物資籌備，做到了“人員、車輛、物資”三落實，并針對95戶197間危房落實了監(jiān)護人，落實了安全轉移和救護措施，未發(fā)生傷亡事故，保障了群眾生命財產安全。
一是按照“涵養(yǎng)資源，優(yōu)化生態(tài)”的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，春季造林完成1630畝，圓滿完成任務指標。全鄉(xiāng)幼林撫育和病蟲害防治工作全面完成。
二是經周密組織，嚴格履行程序，嚴密手續(xù)，10.8萬畝新發(fā)包草原全部承包到戶。
三是在廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，全鄉(xiāng)9個行政村通過召開村民代表大會的形式，依據縣草原管理條例和休禁牧暫行規(guī)定，修改完善了村規(guī)民約，詳細規(guī)定了畜禽散放、破壞草原等行為的處罰標準。各村積極選聘專職生態(tài)管護員，實行法定制裁與依據《村規(guī)民約》處罰相結合的辦法，處罰放牧人員46人次，并移交公安、司法機關拘留4人，從而實現(xiàn)了全年禁牧的目標。
一年來，我們始終把財稅工作列為重要工作緊抓不放。一是搞好稅收征管，積極協(xié)調外來稅源；二是完善制度，壓縮彈性支出；三是通過強化主導產業(yè)發(fā)展和招商引資的方式，積極培植財源。今年可實現(xiàn)財政預算收入300萬元，其中本級財政收入可實現(xiàn)28萬元，將分別完成年度預算的180%和140%。
在上級業(yè)務部門的幫助和指導下，經周密組織和嚴格履行程序，我鄉(xiāng)8個村的第七屆村委會換屆選舉工作如期順利完成。x村民委員會換屆選舉工作，在群眾上訪反映問題得以及時調查核實和準確答復的基礎上，于10月29日完成了補選工作。上屆9名村委會主任中連任3名。新一屆9名村委會主任中黨員7名。
在村級黨支部換屆選舉工作中，我們加強了領導，層層落實了責任，強化了對黨員的正面教育和合理引導，有選擇性地將黨組織的意圖灌輸?shù)近h員中，并印制了《x鄉(xiāng)村級黨支部換屆選舉工作參考材料》。經精心組織，除x村延期換屆外，其余8個村黨支部換屆選舉工作如期完成。上屆9名村黨支部書記中連任6名。
經責科工作總結及工作打算篇九
本季度我們將持續(xù)加大執(zhí)法力度，加快解決突出環(huán)境問題，夯實環(huán)境管理工作基礎，竭力打造一支高素質的環(huán)保執(zhí)法隊伍。重點將做好以下三個方面工作：
（一）加強隊伍建設，提高執(zhí)法水平。
我中隊將采取多渠道、多方式加強隊伍建設。一是組織執(zhí)法人員業(yè)務培訓，加強與局機關、法制科、污控科、執(zhí)法大隊的學習，提高執(zhí)法水平。二是結合現(xiàn)場執(zhí)法，注重多學習、多聽、多看，提高處置違法案件的敏感性、及時性和有效性。三是進一步細化職責分工，提高隊伍的積極性和責任心。
（二）強化環(huán)境監(jiān)管，杜絕污染蔓延。
一是開展飲用水源地環(huán)境專項整治，切實消除xx飲用水源地環(huán)境安全隱患。二是強化生態(tài)流域污染防治，加強對工業(yè)企業(yè)監(jiān)管，確保工業(yè)廢水穩(wěn)定達標排放，加快新增工業(yè)污染源的銷號整治工作。三是加強環(huán)保執(zhí)法，嚴查環(huán)境違法行為，加大重點區(qū)域、重點企業(yè)污染排查，真正從源頭上杜絕了污染源的蔓延，加大回潮生產石材企業(yè)的打擊取締力度。
本季度出動環(huán)保執(zhí)法人員70余人次，錯時及交叉執(zhí)法18次，立案7起，罰款23萬元，處理環(huán)境信訪投訴9件。堅持每周不少于2次的回潮石材企業(yè)的檢查，打擊取締石材企業(yè)11家。
（三）繼續(xù)開展環(huán)保專項整治工作。
一是黃標車淘汰工作。進一步加強輿論引導，利用電視、廣播、報刊、網絡等媒體，掀起治理淘汰黃標車的宣傳熱潮，多層面、全方位宣傳黃標車淘汰的重大意義和限行規(guī)定，以及提前淘汰補貼等政策，切實增強群眾環(huán)保意識和淘汰黃標車的自覺性。
二是進一步鞏固流入石獅市跨境地表水系梧坑工業(yè)區(qū)排水溝（后面溪）重金屬污染整治成果。堅持每月不少于2次現(xiàn)場檢查和取水監(jiān)測，及時跟蹤水質動態(tài)并查處工業(yè)污染源。確?？缇沉饔蛩|重金屬污染物持續(xù)穩(wěn)定達到區(qū)域功能水質標準。
經責科工作總結及工作打算篇十
一年來，在縣教育局的正確領導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，習城鄉(xiāng)中心校團結、帶領廣大教職工與時俱進、開拓創(chuàng)新、積極進取、扎實工作，圓滿完成了與縣教育局簽訂的教育工作責任目標和部署的各項工作任務。另外，還結合本鄉(xiāng)實際創(chuàng)造性的開展一些工作，取得了一定成效?，F(xiàn)將20xx年工作回顧如下：
一、突出重點、強化責任，出色完成了各項教育工作責任目標。
縣教育局與中心校簽訂目標后，習城鄉(xiāng)中心校結合實際，將目標層層分解，細化到校，并與全鄉(xiāng)中小學簽訂教育工作責任目標。根據中心校人員分管工作，明確各自分管目標的落實。中心校采取平時督查和集中檢查相結合的方式督促目標的落實。中心校人員對所分管的教育工作責任目標時常進行督導，總結反思目標完成存在的困難和問題，不斷改進工作方式，為嚴格控制學生輟學，習城鄉(xiāng)中心校實行控責任制，與中小學簽訂控輟責任書，并進行周周通報，月月總結，年終控輟較好的學校中心校進行物質獎勵和精神鼓勵，從而保證我鄉(xiāng)小學學生不流失，中學學生流失少的良好局面，我鄉(xiāng)入學率、輟學率達到了上級規(guī)定要求。安全工作會會講，時時抓，實行放學路隊制，安全隱患定期排查月報制，安全演練制度化，20xx年9月，習城鄉(xiāng)中心校在南五莊中心小學召開“平安之星”校園創(chuàng)建工作動員會即學校安全工作現(xiàn)場會，中心校全體成員，中學校長、主抓安全的副校長、學區(qū)校長、小學校長和縣教育局安全辦魏主任共計30余人參加，現(xiàn)場會上學校校長各自介紹安全工作具體做法，相互學習，取長補短，共同提高。最后，觀看了防震安全演練，僅用了59秒400余名學生就從二層教學樓迅速撤離到安全地帶，受到安全辦魏主任的高度評價。通過安全工作現(xiàn)場會，全面提高了廣大校長的安全意識和防范能力，近幾年來，我鄉(xiāng)無一起安全事故發(fā)生。......。我鄉(xiāng)每年的6月份和12月份對中小學教育工作責任目標督導評估，量化打分，評出中學一名、學區(qū)一名、小學三名教育目標管理先進單位，獲獎單位的校長被確認為優(yōu)秀校長，教師節(jié)大會上，鄉(xiāng)黨委、政府將予以大力表彰。給中小學校長搭建一個展示才華的舞臺，形成學校之間比管理水平、比辦學效益的良好氛圍。
二、深入扎實開展“雙五個一”工程，全面促進教師專業(yè)化成長。
百年大計、教育為本，教育大計、教師為本，由此可見，教師在教育過程中起著關鍵性的作用，教師素質的高低決定著教育質量的好壞，針對我鄉(xiāng)教師隊伍結構不合理、教師老齡化、教師嚴重欠缺的現(xiàn)狀，提高教師隊伍的素質成為日前當務之急，為此，習城鄉(xiāng)中心校深入扎實開展“雙五個一”工程，全面促進教師專業(yè)化成長?！半p五個一”工程，即在教育理論方面：每位教師每年讀一本教育專著或一份教育教學刊物(并讀書筆記一本)，參加一項教育科研課題的研究工作，每月寫一篇有價值的教學反思，每學期寫一篇課堂教學案例，每學期寫一篇教學論文。在教學技能方面：每位教師每一學期上好一堂教學公開課，每學期在校本教研活動中都有一次高水平的主題發(fā)言或評課發(fā)言，每學期制一份試題，每學期制作一個課件，每周提出一條教學中存在的問題和一條教學建議。
年初，中心校規(guī)定每位教職工必須訂閱一份教育教學刊物，我鄉(xiāng)教師訂閱小學語文教學、小學數(shù)學教學、教育時報課改導刊、中國教育報、人民教育、河南教育等教育類刊物共計260余份。采取集中學習與分散學習相結合，星期一至星期五為分散學習時間，星期六下午為集中學習時間，集中學習教育專著。每學期記學習筆記要達到5000字以上，中心校時常督導學習情況，并把督導結果全鄉(xiāng)通報，作為評先、評優(yōu)的依據。鼓勵教師積極撰寫教育教學論文，每學期至少寫一篇論文。由于教師經常學習教育類刊物，教師的教育理論水平和寫作技巧得到很大提高，今年，我鄉(xiāng)教師6篇論文在省級刊物上發(fā)表，10篇在市級刊物上發(fā)表，又有12、20篇論文分別被評為市級、縣級優(yōu)秀教學論文。
為促進教師專業(yè)化成長，中心校要求每位教師每學期至少寫一篇有價值的`教學反思、教學案例。葉瀾教授說：“一個教師寫一輩子教案，不一定成為名師;如果一個教師寫三年反思，有可能成為名師?！泵绹闹麑W者波斯納有一個教師成長公式：經驗反思=成長。足見教育反思在教師專業(yè)化成長中的作用。而我們的許多教師沒有充分認識到這一點，不太愿意去進行教育反思。教學常規(guī)中強調教師要寫教學后記，但真正用心去寫的不多。通過反思，積累教育教學經驗教訓，更新教學觀念、改善教學行為、提升教學水平、提高教學質量，通過反思，使自己的教學精益求精，漸臻完美。每學期期末，中心校又按照“人人寫、大家評、優(yōu)中選優(yōu)、逐級推薦”的原則，評選出“十佳教學反思”和“優(yōu)秀教學案例”。
同時在中心校會議室進行展覽，以中學、學區(qū)為單位組織教師參觀學習，并召開表彰會，頒發(fā)獎品和榮譽證書。中心校還要求各學校積極開展校本研修活動，創(chuàng)造條件讓每位教師都有一次高水平的發(fā)言。我鄉(xiāng)學校始終堅持靠科研上水平，走“科研興?！敝?。做到人人有課題研究，學校要從人力、財力、物力等方面向課題研究組傾斜，我鄉(xiāng)鄉(xiāng)二中的“快速作文”已取得階段性成效，正準備在全鄉(xiāng)推廣，胡寨小學的“快速計算”效果顯著。我鄉(xiāng)積極開展說課、優(yōu)質課評選活動，中心校把每年的5月份、11月份定為“說課月”和“優(yōu)質課評選月”，達到了人人做一節(jié)公開課。這些活動的開展，全面提高了教師的授課能力和業(yè)務水平，在今年6月份縣教育局舉辦的“研訓賽”活動中，中學教師張艷穩(wěn)等8名同志被評為中學優(yōu)質課教師，小學教師李鳳娟等6位同志被評為小學優(yōu)質課教師。同時，張艷穩(wěn)、李鳳娟分別在徐鎮(zhèn)一中和徐鎮(zhèn)中心小學為習城鄉(xiāng)、梨園鄉(xiāng)和徐鎮(zhèn)鎮(zhèn)的教師做示范課。另外，郝慧麗、張巖芳兩位同志在縣優(yōu)質課評選活動中脫穎而出，被縣教育局推薦參加市優(yōu)質課比賽，課做的精彩還被評為市級優(yōu)質課教師，打破了習城鄉(xiāng)教育小學沒有市級優(yōu)質課的歷史。孔海生、馬全峰等12名同志被評為縣成教優(yōu)質課教師。我鄉(xiāng)這一做法被濮陽日報教育周刊頭版頭條刊登，并稱為教學“食譜”為教師“強身健體”，相繼又被河南教育時報刊登。
經責科工作總結及工作打算篇十一
在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，以開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”活動為引領，加快推進花卉產業(yè)集群發(fā)展、特色小城鎮(zhèn)建設等各領域的轉型升級，強化風險防控，保障改善民生，努力保持轄區(qū)經濟平穩(wěn)健康發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定。20xx年1—10月份，全街道完成地方財政收入5124萬元，規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)生產總值80.5億元，利稅5.1億元，第三產業(yè)增加值達12.9億元。預計20xx年，完成規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)生產總值96億元，利稅7.8億元，完成地方財政總收入6315萬元。
(一)轄區(qū)重點項目推進情況。
一是中國(青州)花卉苗木交易中心項目。目前，中國(青州)花卉苗木交易中心西廳、中廳已建成，入駐經營業(yè)戶400余戶，日交易額1000萬元，并成功舉辦了第9屆山東省花卉交易會。與此同時，位于中國(青州)花卉苗木交易中心西側、占地30000平方米的花卉資材市場項目已建設完工并投入使用;位于中國(青州)花卉苗木交易中心南側、總投資2億元、占地230畝的苗木盆景市場現(xiàn)已全部完工，于今年3月12日正式啟用，目前90個大攤位和296個小攤位業(yè)戶全部入駐經營;今年6月又投資6000萬元，新開工建設了占地2.9萬平方米花卉交易廳和占地6000平方米資材交易廳。結合創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)示范街道，發(fā)展花卉電商300多家，阿里巴巴農村淘寶農資產業(yè)帶上線企業(yè)9家。
二是中國(青州)書畫藝術城項目。該項目已投入10億元，主要建設的25棟、占地4.2萬平方米的美術館和9.7萬平方米的中國畫廊城也于今年9月28日正式啟動，并在花博會和國慶節(jié)期間成功舉辦了翰墨青州·20xx書畫年會，組織各類書畫作品展、書畫交易會80余場。
三是22萬伏輸變電基座工程。該項目在轄區(qū)建設102個供電基座，涉及街道西李村、南霍陵等27個村、11.15畝土地、270戶。目前已簽訂101個基座協(xié)議、267戶，其中，90個基座已建設完成。
四是普惠性幼兒園建設項目。今年以來，街道進一步加大對教育的投入力度，投資1200萬元建設了潘劉、楊姑橋等2處小學和萬紅、大陳等4處普惠性幼兒園;投資300萬元對大尹小學進行了樓房加固改造;投資160萬元提升改造韓家、大王兩所小學的塑膠操場，9月份獲得濰坊市級幼兒教育先進鎮(zhèn)，目前，國家級社區(qū)教育中心示范鎮(zhèn)正在積極創(chuàng)建中。校舍標準化建設和薄弱學校改造的完成，進一步均衡了黃樓的教育資源，使學生享受到更加優(yōu)質的基礎教育。
(二)重要工作完成情況。
一是花卉產業(yè)集群快速發(fā)展。
1、新花卉市場基礎設施進一步完善。
(1)活躍繁榮新花卉市場。3月12日，總投資2億元、占地230畝的苗木盆景市場正式啟用，目前90個大攤位和296個小攤位業(yè)戶全部入駐經營;針對盆景、小花業(yè)戶和外地花商等不同群體制定了詳細的優(yōu)惠補貼政策，按照補貼政策街道已補貼近800余萬元;在新花卉市場舉辦各類文藝活動38場，極大的活躍了新花卉市場的氛圍;今年以來，新花卉市場已實現(xiàn)交易額近20億元。
(2)為全力迎接第15屆(青州)花博會的召開，新開工建設了占地2.9萬平方米的花卉交易廳和6000平方米的資材交易廳。同時通過政府引導和新市場逐漸繁榮的輻射作用，帶動周圍遲家、陳家、劉儀型等6個村莊大力發(fā)展花卉及相關產業(yè)，新增花卉大棚200余個，花卉生產基地和規(guī)模進一步擴大。
(3)完善新市場配套服務。抓實新花卉市場四個立面門頭房的招商工作，嚴格清理不遵守合同規(guī)定、未按時裝修開業(yè)的商戶3家;農商行、齊商銀行等2家銀行在交易中心設立自助終端;申通、順豐等2家第三方物流企業(yè)入駐新花卉市場。目前，80%的金融、物流、餐飲、資材商戶已入駐。
2、花卉產業(yè)結構進一步調整。
(1)吸引電商入駐。修訂完善了《黃樓街道關于扶持電子商務發(fā)展的實施方案》，全力打造新花卉市場西廳和中廳之間、20家沿街商鋪組成的“花卉電商示范街”主陣地，鼓勵電商以公司形式入駐，現(xiàn)轄區(qū)花卉電商已近300家，全年新增100余家。
(2)加快花卉電商創(chuàng)業(yè)。結合創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型街道、智慧城市建設、“大眾創(chuàng)業(yè)·萬眾創(chuàng)新”工作的開展，發(fā)揮電商網絡信息靈通、創(chuàng)業(yè)成本低的優(yōu)勢，助推全民網絡創(chuàng)業(yè)。目前，街道依托萌寵多肉有限公司，搭建了黃樓青年花卉電商創(chuàng)業(yè)基地;依托盛景花卉苗木有限公司，打造了花卉苗木創(chuàng)業(yè)園。
3、花卉旅游品牌形象進一步提升。在投資170萬元對東、西花街環(huán)境進行全面提升，改造花棚看護房、安裝展示牌，修建花卉驛站的基礎上，今年全面完成了投資1200萬元膠王路段沿街立面改造附屬工程;進一步完善了投資120萬元彌河灘休閑娛樂區(qū)內銀瓜市場、游客接待中心和停車場工程，目前各項工程已經全部完工。與此同時，街道抓住節(jié)假日時機，在新花卉市場廣泛舉辦“黃樓花卉游”品牌推介會，全力打造花卉旅游新形象，形成了以“花卉帶旅游、以旅游促發(fā)展”的產業(yè)格局。
4、花卉科技含量進一步提高。借助與高等農業(yè)院校成立的花卉苗木專家工作站，積極引導花卉企業(yè)與專家學者對接。全年已組織新品種對接、產品鑒定等各類指導5次。在仙客來申請為國家地理標志、黃樓申請國家花卉高科技園綜合標準化示范區(qū)的基礎上，6月初，成功通過了省級農業(yè)科技園區(qū)的評審，目前國家級農業(yè)科技園區(qū)創(chuàng)建工作也已經通過專家組的現(xiàn)場考察。同時，以世紀金塬、銘園花卉等骨干花卉企業(yè)為龍頭，引導其充分發(fā)揮在花卉品種培育、生產、經營以及農業(yè)科技培訓等方面的作用，花卉科技含量大幅提升。目前，花卉品種發(fā)展到300多個系列，2000多個品種，示范新技術100多項。今年10月，由綠圣蘭業(yè)花卉科技有限公司研發(fā)的“青州金鳳”蝴蝶蘭、“青州銀鳳”、“云門素”蕙蘭等3個花卉新品種通過省專家驗收鑒定。
二是小城鎮(zhèn)建設快速推進。
1、牡丹社區(qū)已建成占地10萬平方米的20棟安置樓、710套安置房。同時，街道利用土地增減掛鉤政策，不斷加快北仙村、夏坡村土地復墾進度。今年以來，北仙村共拆遷300戶住宅，復墾土地160余畝，總投資8736余萬元;夏坡村共拆遷123戶住宅，復墾土地120余畝，總投資500余萬元。
2、花都社區(qū)現(xiàn)已建設37棟住宅樓，建筑面積122460平方米，已安置村民189戶，人口690人，完成總建筑面積5600平方米的黃樓街道計生服務中心、花都物業(yè)管理服務中心等公共服務設施也已經建成并投入使用。
3、在重點抓好牡丹社區(qū)、花都社區(qū)建設，實現(xiàn)周邊村莊整合的同時，街道不斷探索和創(chuàng)新社區(qū)管理模式，強化基礎設施配套，在新成立為民服務中心、社區(qū)物業(yè)管理服務中心的基礎上，今年新建設了2處便民文化活動場所和2處停車場。
三是基層黨組織建設全面加強。
1、穩(wěn)妥做好村“兩委”換屆后期工作。街道按照“由易到難、成熟一個、選舉一個”的工作思路，在全部完成96村“兩委”換屆選舉工作的同時，街道組織包村干部深入各村督促班子交接。對在換屆中落選、離任的村干部，通過走訪談心、召開座談會等方式，耐心細致的做好思想工作。并邀請市委黨校、檢察院、國土局、規(guī)劃局、園林局等單位為96個村的“兩委”干部進行了村級管理、黨風廉政建設、土地、規(guī)劃、綠化等方面的法律、法規(guī)專業(yè)知識培訓，進一步提高村干部的依法治村水平。
2、努力提升農村社區(qū)服務能力。街道加大對基層社區(qū)的資金傾斜力度，全面加強東壩、花都、黃樓等8個社區(qū)的基礎設施建設，新配備辦公桌椅170余套、檔案櫥柜40余套，并配齊了打印機、空調、飲水機等辦公用品，進一步提升了公共服務能力。與此同時，街道還及時調整黨組織設置，對每一處農村社區(qū)都組建了社區(qū)黨總支，在人員安排上，每個社區(qū)配備社區(qū)書記1名，社區(qū)主任1名，工作人員6—8名，原傲于管區(qū)、東壩管區(qū)和陽河管區(qū)工作人員分別到牡丹社區(qū)、東壩社區(qū)和花都社區(qū)工作，實現(xiàn)了運轉實體化、服務精細化。
3、從嚴抓好黨員教育管理工作。組織村“兩委”成員和黨員進行培訓，重點學習了農村財務管理制度及相關法律知識、黨風廉政警示教育等方面的知識。今年以來，街道舉辦村“兩委”集中培訓班6期，黨員培訓班9期，組織新當選的村“兩委”干部到昌邑、安丘、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察學習6期，培訓黨員6800余人次，其中，機關、企業(yè)黨員培訓達700余人次。同時，8個管區(qū)分別對所轄村“兩委”干部培訓4期，由各村組織黨員培訓4期。
4、全面實行村干部坐班集中辦公、集中議事·學習日制度。確定了每周三為村干部集中坐班時間，每月的最后一個周三實行集體例會、集中議事學習，要求第一書記和包村干部全程參與任職村或包靠村的“集中議事·學習日”活動，指導做好記錄和資料留存，并通過農村廣播村村響征求群眾監(jiān)督，做到了嚴格監(jiān)督、規(guī)范管理。
四是助力企業(yè)轉調升級。
今年以來，街道采取多項措施，為企業(yè)提供全方位的服務，進一步協(xié)助企業(yè)加快轉型發(fā)展。街道幫助和美制衣有限公司成功進入北美、歐洲市場，訂單量大增;協(xié)調銘園花卉有限公司與臺灣客商合作了竹芋育苗基地建設項目;協(xié)調盛東機械廠順利為江淮汽車和福田汽車配套生產，經濟效益迅速扭轉;幫助山東浩海疏浚設備有限公司的海洋疏浚設備項目落戶經濟開發(fā)區(qū);全面協(xié)調山東科瀚水域環(huán)保科技有限公司水域環(huán)保機械設備項目的土地指標等等。今年2月份，街道協(xié)助金陽包裝制品有限公司成功在上海股權托管交易中心掛牌，成為我市第一家在上海股權托管交易中心掛牌的企業(yè)，并為我市眾多中小企業(yè)拓寬融資渠道、壯大企業(yè)發(fā)展提供了有益的借鑒。
五是社會民生事業(yè)全面發(fā)展。
1、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作成效明顯。
(1)在前期投入300萬元，按照每20戶設置1個垃圾桶、每75戶設置1名保潔員的標準，在轄區(qū)96個村配齊了1371個垃圾箱、10個垃圾池、298名保潔員、10輛垃圾收集運輸車和1輛大型鉤臂車的基礎上，今年為保潔員更換環(huán)衛(wèi)服100套、配備環(huán)衛(wèi)工具200件;投資300多萬元，與匯強重工合作建設占地4500平方米的2號垃圾中轉站，確保寶通街以南53個村的垃圾能夠及時清運處理，目前項目正在建設中;同時拿出500萬的專項資金，確保了垃圾清運費用和保潔員工資的發(fā)放。
(2)在村級垃圾處理方面，轄區(qū)17個村的垃圾由環(huán)衛(wèi)局托運，79個村的垃圾由新成立的華潔環(huán)衛(wèi)公司清運;在道路管護方面，轄區(qū)牡丹路、東西花街等17條主要道路由環(huán)衛(wèi)局保潔公司保潔，其余道路由轄區(qū)萬紅保潔公司保潔;村內道路及環(huán)境衛(wèi)生由各村保潔員負責，逐步建立了完善的生活垃圾收集、運輸、處理體系。
(3)街道對保潔員工作的方式、時間和范圍進行了詳細分工，明確各類垃圾的存留時間，制定灑水、收集、保潔等作業(yè)時間段。各村還設置了村級衛(wèi)生監(jiān)督員，不定期對村內衛(wèi)生情況進行督查，檢查結果直接與環(huán)衛(wèi)公司和保潔員績效掛鉤，建立健全了“全天候、全方位、無縫隙”管理的長效機制。通過進一步規(guī)范環(huán)衛(wèi)一體化管理模式，完善四級聯(lián)動、分級負責制度，真正實現(xiàn)了農村生活垃圾不落地的目標。
2、衛(wèi)生城市迎查復審常抓不懈。
(1)加強宣傳引導。充分利用各種媒體和有效形式，大力宣傳創(chuàng)城工作的內容、方法和意義，分別在電視臺和《青州通訊》等新聞媒體播發(fā)宣傳稿件三十余篇，發(fā)放各類健康教育處方、明白紙等6萬余份，創(chuàng)城宣傳明白紙3.5萬張，宣傳畫340張，健康教育讀本4000本，《黃樓街道創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市行業(yè)衛(wèi)生標準》和《黃樓街道創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市建檔指引》各2000本，營造了濃厚的創(chuàng)城氛圍。
(2)加大資金投入。先后投入900余萬元，對重點村莊、路段進行了集中整改。按照每村每人6元的標準，對轄區(qū)96個村發(fā)放清理“三大堆”補助;購置垃圾箱、果皮箱970余個，并定期對垃圾箱進行清洗、重新噴涂，按照每個30元的標準進行補貼;對轄區(qū)內54條破損主次干道進行修補;對13處旱廁進行改造;設立專項資金，對大崔、小崔、冷門、大王等村大面積粉刷、噴涂小廣告。
(3)提高工作標準。邀請組織部、創(chuàng)城辦的領導對轄區(qū)進行檢驗，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，并根據發(fā)現(xiàn)的問題進一步提升工作標準。著重對小廣告噴涂、廣告牌整治、雜草清除、活禽散養(yǎng)、毒餌站、店外經營、輪胎清理、垃圾箱清洗噴涂等明確了標準，要求各村在環(huán)境清理的基礎上注意細節(jié)提升。今年以來，清理小廣告、亂涂亂畫43000余處，整治廣告牌、落地燈箱2300余處，設立毒餌站4500余處，整改小食品店、小餐飲店120余家。
3、綠化硬化美化工作扎實推進。
(1)在春季綠化方面，街道投資120萬元，栽植垂柳、法桐、白楊等高大喬木4萬棵、栽植櫻花、海棠、碧桃等小喬木2.1萬棵，綠化道路30公里、綠化河灘300畝。
(2)在村級公路網化中，年初街道根據各村上報修路的情況，細化了各村的連村路、斷頭路、村內大街等路網體系，進一步完善了轄區(qū)道路修建計劃。結合村級公路網化工程，去年完成了50個村的147公里道路硬化任務，為迎接省級驗收，需配套建設排水工程48公里，現(xiàn)已全部完成。今年街道投資700萬元，硬化鎮(zhèn)村道路19條，修建里程21公里。
4、狠抓轄區(qū)安全生產工作。
(1)街道以創(chuàng)建省級安全社區(qū)為契機，以學校、社區(qū)、企業(yè)為重點，開展安全生產大排查、整治行動，進一步規(guī)范秩序，確保群眾生命安全。抓學校安全，加強防煤氣中毒、防食物中毒的安全教育，開展防災預災安全演練。對校區(qū)范圍內的食堂、保衛(wèi)、用電、校舍、在建工程、青少年溺水等方面進行檢查。抓社區(qū)安全，在轄區(qū)內大力開展安全宣傳活動，普及群眾消防安全知識和安全法律法規(guī)，強化群眾消防安全責任意識，對易引發(fā)火災、煤氣泄漏的不規(guī)范煤電使用現(xiàn)象，責令整改，做到防患于未然。抓企業(yè)生產安全，成立安全生產督查組，對轄區(qū)內重點企業(yè)進行督導檢查，確保安全生產。
(2)街道以創(chuàng)建國家級食品安全城市為契機，成立食品安全機構，各村設立食品安全監(jiān)督管理員，全面開展了大姜、白菜、馬鈴薯等食品的安全監(jiān)測，進一步健全了食品安全管理體系。今年以來，街道先后組織企業(yè)安全生產培訓14次、食品安全知識講座12次、消防安全培訓演練4次。
一是新老花卉市場并存，影響新花卉市場的進一步活躍。
二是新花卉市場墊資數(shù)額較大，影響街道其他各項工作的開展。
三是資金不足制約小城鎮(zhèn)建設和發(fā)展。目前，小城鎮(zhèn)的投融資體制比較單一，投資主體仍然依靠政府。由于資金投入較大，以辦事處財政狀況難以承擔，資金缺口較大。
四是用地指標不足制約城鎮(zhèn)發(fā)展。我街道產業(yè)上檔升級、基礎設施配套，新型社區(qū)建設、膨脹鎮(zhèn)區(qū)商業(yè)規(guī)模都存在用地指標嚴重不足的問題。
20xx年是開局之年，黃樓街道將深刻認識新常態(tài)、主動適應新常態(tài)、積極引領新常態(tài)，進一步強化大局觀念、責任意識和擔當精神，主動把走在前列作為考慮一切工作的立足點，以此來謀劃、定位和提升各方面工作。
(一)加快花卉產業(yè)轉調升級。
一是加快花卉市場基礎設施建設。做好新花卉市場各項掃尾工程，加快占地2.9萬平方米的花卉交易廳和6000平方米的資材交易廳建設進度，確保20xx年建成并投入使用。集全街道之力整合老花卉市場，辦好第16屆青州花卉博覽交易會。進一步搭建創(chuàng)業(yè)載體，拓寬創(chuàng)業(yè)渠道，20xx年計劃投資5000萬元，謀劃建設花卉企業(yè)孵化器，打造黃樓花卉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“溫室”。
二是拉長花卉產業(yè)鏈條。鼓勵花卉企業(yè)在產業(yè)鏈上游做好花卉種苗研發(fā)，扶持綠圣蘭業(yè)、銘園花卉、科隆園藝等3—5家花卉企業(yè)開展花卉新品種研發(fā)，年內完成3個以上自主研發(fā)新品種審定。爭取上級政策和資金，對具有自主產權新品種的企業(yè)進行獎勵補助。加快花卉產業(yè)下游的關聯(lián)及配套產業(yè)發(fā)展，主要發(fā)展花卉深加工、花卉物流、花卉旅游等花卉相關的各個產業(yè)。爭取創(chuàng)建成為國家花卉高科技園綜合標準化示范區(qū)、國家級農業(yè)科技園區(qū)。
二是積極推進花卉銷售電商化。發(fā)揮產業(yè)基地供應優(yōu)勢，依托阿里巴巴、天貓、京東、淘寶等電商公共銷售平臺，力爭在花卉業(yè)務上實現(xiàn)深度合作。著力培育花卉電商龍頭企業(yè)，發(fā)展一批特色鮮明的花卉電商網店，鼓勵零售商和花農在公共銷售平臺開設網店，逐步形成“線上營銷、線下成交”和“線下體驗、線上交易”的經營模式。年內爭取新發(fā)展花卉電商100家，形成花卉銷售線上線下共同發(fā)展的局面。
(二)加快城鎮(zhèn)化建設步伐。
一是加快社區(qū)配套設施建設。為花都社區(qū)籌備建設警務(消防)中心、陽河社區(qū)服務中心、街道綜合文化中心、花都社區(qū)幼兒園等公共服務設施做好前期拆遷征地準備工作，并適時開工建設;確保牡丹社區(qū)幼兒園建成并投入使用;東壩社區(qū)養(yǎng)老院選址并適時開工建設。
二是加快北仙、夏坡土地復墾進度。進一步總結小城鎮(zhèn)土地復墾工作經驗，全面提升轄區(qū)土地復墾工作水平，力爭20xx年完成土地復墾項目驗收。
三是加快轄區(qū)各重點項目的推進。積極配合指揮部，做好書畫藝術城建設項目的續(xù)建工程、東部新城國醫(yī)堂及農商行續(xù)建工程、彌河下游二期綜合治理等各項工程。
(三)夯實基層黨組織建設。
一是持續(xù)提升農村社區(qū)服務能力。在建成8個社區(qū)的基礎上，進一步加大對社區(qū)場所建設及功能配套的投入力度，全面充實社區(qū)工作力量，扎實推進社區(qū)民事服務等各項工作的開展。
二是切實履行基層黨支部書記職責。針對黨員發(fā)展不力、黨員轉正滯后、黨員管理不力等問題進行迅速整改，更深一步改善黨風政風。同時，街道將加大農村黨風廉政建設工作力度，對村級決策決議執(zhí)行情況、村務黨務公開等事項進行監(jiān)督。
三是強化教育培訓。每年對村黨支部書記進行集中培訓，時間不少于一周。同時，根據村干部隊伍建設的狀況，有針對性的舉辦村黨支部書記培訓班。培訓在改進工作作風、為村民辦實事上下功夫，在提高素質、增強致富能力上下功夫。重點加強政治理論、社會主義市場經濟和現(xiàn)代化管理知識、農村實用科學技術知識、法律法規(guī)知識、黨務工作知識的培訓。
四是建立健全村務、黨務公開制度。在全面實行村干部坐班集中辦公、集中議事·學習日制度的基礎上，建立和落實重大決策支部會集體討論制度和黨員議事制度;建立和落實村兩委議事規(guī)則、村兩委聯(lián)席會議制度以及村委會向村黨支部報告工作制度，規(guī)范和理順村兩委的關系，發(fā)揮村黨支部的領導核心作用;進一步完善和落實村“黨群議事”制度。
(四)全力做好安全穩(wěn)定工作。
落實安全工作“一崗雙責”，強化企業(yè)安全主體責任機制，實行安全工作目標管理，全面落實企業(yè)安全生產標準化建設，做好食品、消防、防溺水、防汛等領域的安全監(jiān)管工作。加大安全生產責任制落實情況的督促檢查和考評工作力度，確保安全生產責任措施落實到實處;繼續(xù)實施領導干部公開接訪制度，結合信訪聽證制度，加強對基層信訪的調處力度，進一步完善矛盾糾紛排查調處機制，切實做到發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好，全力維護社會和諧穩(wěn)定。
(五)大力保障和改善民生。
一是加快環(huán)衛(wèi)一體化工程建設進度。加快投資300萬元，在寶通街以南、牡丹路以東規(guī)劃的占地4500平方米的二號垃圾中轉站，確保20xx年建成并投入使用。同時，針對招標的環(huán)衛(wèi)公司，建立長效的環(huán)衛(wèi)一體化市場運行模式。
經責科工作總結及工作打算篇十二
各位領導、同志們：
*年是是公司不斷取得新成果，謀得新發(fā)展，實現(xiàn)新突破的一年。一年來，我在中心所所長書記崗位上工作，以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導，以發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為動力，以優(yōu)質服務為宗旨，以創(chuàng)一流同業(yè)對標為主線，以實現(xiàn)經營目標為中心，抓住安全生產、降損節(jié)能和電費回收三個關鍵，在公司的正確領導和全所員工的傾情配合、共同努力下，完成了全年的目標任務?，F(xiàn)將一年來主要工作匯報如下：
一、咬住目標，傾力而為，主要工作目標取得新成果。
(一)以安全管理為重點，不斷增強全員安全生產意識。
——安全生產局面穩(wěn)定。全年實現(xiàn)了“六無、一杜絕、一控制、一實現(xiàn)”的安全生產目標。
1、強化安全生產監(jiān)管力度，防備重傷和事故發(fā)生。一是抓好員工的安全教育和規(guī)程學習，堅持每周搞一次安全教育活動，每月召開一次安全生產例會，著重增強安全員、工作負責人、工作票簽發(fā)人、工作許可人的管理和技能培訓，提高他們的技能素質和安全意識;二是抓好線路、設備管理，做好危險點分析與控制，及時消除隱患;三是抓好現(xiàn)場安全管理，嚴格執(zhí)行兩票三制，嚴厲查處違章現(xiàn)象;四是抓好安全性評價工作;五是開展安全大檢查，做到檢查有計劃、有組織，評比有內容、有結果、有改良方法，檢查結果與安全獎掛鉤，通過檢查來促進安全管理不斷發(fā)展。最終徹底完成了安全目標。
(二)加大線損管理、電費管理和回收力度。
(三)認真開展了用電抄核收效能監(jiān)察工作和用電營銷普查工作，進一步規(guī)范了用電抄核收行為。
(四)徹底啟動了營銷自動化系統(tǒng)。實現(xiàn)了營業(yè)廳微機開票收費，促進了電費管理工作
(五)以優(yōu)質服務為宗旨，強化行風建設工作
(六)以供電所管理為龍頭，班所建設工作取得新突破。
(七)以開展黨先進性教育活動為主線，不斷增強黨的建設和精神文明建設。
二、正視困難，尋找差距，積極化解工作中存在的難題和問題。
過去的一年，我對自己高標準、嚴要求，扎扎實實地做了一些工作，也取得了一些成績，但這些成績的取得，是緊緊依靠公司正確領導以及公司各職能部門大力支持和的結果，是中心所黨政班子團結奮斗、共同努力的見證，更是全所廣大黨員、干部和員工勵精圖治、負重攀登的結晶。
取得的成績已成為過去，沒有任何理由自滿自足，必須清醒地看到，擺在面前的困難和問題還很多，壓在肩上的擔子仍然非常重，急待處理的問題也不少。
(一)工作方面存在的問題和困難
在總結工作，肯定成績的同時，我也清醒地看到了工作上的不足和面臨的困難。
1、安全方面：(1)安全考核不到位、不完善;(2)安全意識不到位;(3)兩票執(zhí)行規(guī)范不到位;(4)現(xiàn)場安全方法不到位;(5)安全活動不到位。
4、工作質量考核不到位
5、工作中執(zhí)行力不到位
6、員工綜合素質與當代企業(yè)管理的要求差距較大。
(二)自身存在的不足
1、有待繼續(xù)增強政治、業(yè)務學習，加快提升自我，以適創(chuàng)一流供電企業(yè)的須要。
2、有待進一步解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作步子的還要加大增強工作的。
3、有待進一步增強工作的原則性，敢于打破情面，加大監(jiān)督考核力度。
4、對員工和下屬批評多、表揚少，有急躁情緒，批評下屬考慮能否接受少。
存在困難和差距并不可怕，關鍵是要有正視困難和差距的勇氣，自強不息的精神，奮起直追的行動。正視困難和差距，是為了更好地開創(chuàng)未來。
三、認清形勢，抓實工作，創(chuàng)新發(fā)展，把楓江中心所*年各項工作推上一個新的臺階
*年我們繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導，在公司的正確領導下，團結和帶領中心所全體同仁大力弘揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，實事求是的創(chuàng)新精神，與時俱進的進取精神。緊緊圍繞公司的改革發(fā)展目標，以公司總的工作思路為指導，以“三抓一創(chuàng)”(抓發(fā)展，抓管理，抓對伍，以創(chuàng)一流同業(yè)對標)為主線，以供電所管理為龍頭，積極貫徹落實公司的各項規(guī)章制度;牢固樹立“責任重于泰山”的思想，堅持五入手，大力夯實安全生產;牢固樹立以客戶為中心的營銷理念提升優(yōu)質服務水平和企業(yè)形象，本著“以質量和服務求市場，銷售電力銷售形象”的營銷方針大力拓展電力市場;徹底推行工作質量考核，通過爭創(chuàng)一流企業(yè)、供電所規(guī)范化建設以及農電管理年活動的開展徹底提升安全管理、生產管理、營銷管理水平;最終以提高供電可靠率、電壓合格率、降低線損率、完成電費回收率為突破口，徹底完成各項生產經營指標，具體應抓好以下八個方面的工作：
一抓員工的再教育，提高隊伍的整體素質
二.抓安全生產，防備事故發(fā)生
三.抓優(yōu)質服務，推實行風建設，大力拓展電力市常
四.抓好降損節(jié)能和電費回收，以獲得最佳經濟效益
1.每月及時召開經濟分析會，對各鄉(xiāng)所的指標完成情況實行總結和考核，認真尋找差距和不足，制定有針對性的方法，真實做到經營有制度、營銷有指標、指標有考核、考核有分析、分析有方法、方法有落實。
2.定期實行線損分析和理論計算，開展各種降損節(jié)能活動，技能上要充分運用兩改以及在線路和配變加裝無功補償;管理上一要增強關口表計和抄表到位率的管理，二要推行臺區(qū)考核，落實到人，考核到人;三要加大用電普查及反竊電的查處力度和廣度，杜絕黑戶，四要及時停運空載設備，防止大馬拉小車現(xiàn)象。
3.全力以赴抓好電費回收工作，強化責任制，落實方法，及時結算。一是執(zhí)行電費回收按月考核制和分線分臺區(qū)指標考核制，電費回收與員工的待遇掛鉤，確保當月電費當月結零，二是發(fā)揚五千精神，推行全天侯，全方位、全功能、全速的優(yōu)質服務，兌現(xiàn)服務承諾，優(yōu)化電費回收環(huán)境，用良好的形象激勵客戶繳費，三是運用營銷自動化，力爭實現(xiàn)銀電聯(lián)網收費和建立客戶繳費信用等級評估辦法，動態(tài)掌握客戶繳費信譽度，及時了解客戶的生產經營情況，對瀕臨破產企業(yè)電費回收實現(xiàn)專人負責制，防止電費流失，四一方面要增強計量管理，另一方面要增強營銷稽查和違章用電糾查工作，嚴肅電價政策，以獲取最佳的售電均價，五要重視供用電合同的簽定與執(zhí)行，六要改動工作要領，提高陳年電費收繳力度，七要增強電費每月盤點工作;八還要加大電費回收的.宣傳力度。
五.抓制度建設，增強供電所基礎管理
六.抓日常管理，注重從小事做起，
七.抓監(jiān)督檢查與工作質量考核，促進各項工作的落實
成立工作質量考核小組，并根據公司工作質量考核辦法制定工作質量考核細則，定期對各供電所實行檢查、督導，發(fā)覺問題及時糾正。通過監(jiān)督檢查，來促進各項工作制度的落實。
八.積極穩(wěn)妥處理好與基層三個方面的聯(lián)系，塑造供電所新形象
俗話說水能載舟，也可以覆舟。對于我們供電所來說鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、村委會、用電客戶就是水，積極穩(wěn)妥處理好與這三個方面的聯(lián)系，才能創(chuàng)造有利于供電所發(fā)展的好環(huán)境、好條件，才能搞好農村電力市場整頓，我們的“四到戶”管理、農電安全管理、高低壓線損管理、設備線路維護、查處偷竊電、保衛(wèi)電力設施、清理樹障、電費回收等工作才會得到大力支持配合，從而徹底提高供電所管理水平、促進供電所的行風建設，供電所良好形象的樹立才會得到更好保證。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，充滿希望的一年在向我們招手，期待著我們揮灑更多的汗水，收獲更多的果實。展望新的一年，我將進一步高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照“三個代表”的要求，貫徹落實黨的十六大精神，按照公司的部署，動員和帶領全體員工，以求實的精神、務實的作風，繼往開來、恪盡職守為圓滿完成*年的各項工作任務而努力奮斗。
經責科工作總結及工作打算篇十三
20xx年以來，在集團的正確領導下，緊密圍繞集團黨委、董事局的工作部署，以經營工作為中心，以安全和質量為兩個基本點，強力推進了企業(yè)內部改革，經營管理水平不斷提高。一年來，公司上下堅定信心、開拓進取，落實任務、努力工作、亮點突出、成效顯著，公司經營業(yè)績獲得了較好的增長態(tài)勢，各項承包經營指標和企業(yè)發(fā)展目標都達到了集團年初規(guī)劃目標。
一年來，在集團有關領導的大力支持下，公司克服了資金極度緊張、原材料價格持續(xù)上漲、政府限購、限貸步步驚心的調控政策等層層困難，緊緊圍繞年初制訂的方針目標，狠抓任務承攬、資金回收、增資融資、戰(zhàn)略合作與規(guī)范管理，有效地推進了公司各項工作。經過一年來的精心運作，市場開拓有了新突破，產品開發(fā)有了新提高，管理水平有了新提升，企業(yè)文化有了新拓展，企業(yè)實力有了新加強，成本控制有了新成效。
（一）年度經濟指標完成情況：
（二）完善機制開拓市場優(yōu)化營銷團隊配置提高盈利水平和能力。
在當前市場經濟條件下，建筑企業(yè)要生存發(fā)展，根本出路就在于開拓市場和占領市場，尤其是今年以來，建筑市場競爭更加激烈，各混凝土企業(yè)間的相互壓價、讓利愈演愈烈，這種無序和自相殘殺的競爭使公司的生產經營形勢面臨嚴峻考驗。
一是公司領導及銷售部的業(yè)務精英們面對這種形勢，審時度勢，及時洞察了市場發(fā)展方向，積極尋找形勢變化及發(fā)展給公司帶來的機遇，努力爭取建筑面積較大的的規(guī)模建筑，市場任務的承接取得了可喜的成績。
而今年銷售工作中的一個亮點就是團簽署了長期戰(zhàn)略合作協(xié)議獨家供應。這是我們所一直倡導的“大營銷”邁出的堅實而又穩(wěn)重的一部。由此，全公司的生產經營工作呈現(xiàn)出了一片勃勃生機。
二是密切跟蹤研究房地產市場的發(fā)展動態(tài)，了解市場變化和發(fā)展趨勢，為公司戰(zhàn)略決策提供了有力的參考依據。三是進一步完善了《銷售人員考核管理辦法》，在銷售人員中深入落實了經營責任，切實體現(xiàn)了“按勞分配”原則，使業(yè)務員適應了市場發(fā)展形勢的需要，又大大提高了其營銷能力及其工作的積極性和主動性。
四是今年對較大項目實行專人跟蹤并積極參與投標，。
五是加強了對業(yè)務人員的組織管理,提高了經濟效益和結算效率。業(yè)務員對自己所承攬工地的業(yè)務聯(lián)系包括工程結算、現(xiàn)場服務、資金回收等實行一條龍服務，項目完成的好壞以及快慢都直接與其個人的報酬掛鉤。
（三）資金形勢空前嚴峻，公司面臨較為嚴峻的增長瓶頸。
20xx年我們在資金上面臨的異常嚴峻的壓力，突出表現(xiàn)在石子等骨料的采購上必須做到現(xiàn)金日結，這使得我們的資金及供應壓力與日劇增，公司本來就非常脆弱的資金鏈已不堪重負、雪上加霜，可以說公司在整個20xx年資金都顯得極度匱乏、資金形勢極為嚴峻。若春節(jié)前資金狀況沒有明顯緩解，勢必影響公司下一步的正常生產及公司穩(wěn)定，這也是我們當前所面臨的最大的問題。
面臨著一邊是火焰、一邊是懸崖的極度嚴峻形勢，我們采取了如下措施進行應對：
一是在今年已連續(xù)召開不下數(shù)十次領導班子會議、業(yè)務人員會議，在會上通報了公司所面臨的形勢，部署資金回收以及任務承攬指標，聽取了有關部門的意見和建議，鼓動大家群策群力，共同努力，務必采取各種措施加強任務承攬、強化資金回收。
二是在巨大資金壓力影響下，公司領導會同材料科有關部門想盡千方百計采購石子、水泥等。
緊缺材料，盡全力確保濟南市公安局等重點工程順利施工，而不至于對公司信譽和品牌產生不良影響，這也從側面緩解了資金壓力。
三是加強了清欠回收工作的組織和領導，健全了清欠組織和人員，由分管經理統(tǒng)一領導，確立了回收目標，制定了回收方案；對部分欠款大戶及態(tài)度惡劣的欠款戶，不惜一切代價進行了社會力量的清欠，并取得了快速、良好的效果。
（四）加強財務管理，提升資金管理和運作水平，確保企業(yè)正常運轉。
20xx年的財務工作面臨了諸多的考驗和壓力，積極處理了歷史遺留事宜、會計核算業(yè)務的變化、會計人員的調整、銀行還貸壓力、資金籌措壓力、大量資金結算業(yè)務，繁雜的日常報銷工作、日常財務、會計監(jiān)督工作，外部稅務、銀行等工作的協(xié)調等等。
1、資金籌措方面。
20xx年前十個月，央行多次上調存款準備金率和金融機構存款利率，無論從新增絕對規(guī)模還是同比增速來看，均較去年同期明顯下降。而銀行流動性趨緊無形中又增加了銀行惜貸情緒，商業(yè)銀行貸款利率大幅攀升，這又直接導致了民間融資成本快速抬高，上述原因成為加劇混凝土企業(yè)困難的主要因素。而對我們來講，更是面臨著勞動力成本提升、原材料價格上漲、融資成本上升等多重困難因素的嚴峻考驗。
自20xx年初混凝土公司就面臨了還貸款的巨大壓力，具體原因為：第一、國家為控制宏觀經濟發(fā)展的速度，提高資本投入的效率，全面壓縮、限制銀行貸款；第二、公司不能提供銀行貸款認可的擔保單位和擔保資產。第三、公司現(xiàn)有的財務收支情況也限制了轉貸款和新增加銀行貸款；第四、由于公司日均銀行存款余額較少，不能滿足銀行提出的存款與貸款的余額比例關系等等。
在銀行貸款流動性趨緊的不利形勢下，我們積極進行了多渠道融資，這其中包括公司職工內部集資、小額貸款公司合作、產權抵押、社會其他渠道融資等，但是通過與宜信、友信、銀聯(lián)、魯信、國際信托等多家公司的前期洽談來看，盡管效率高，但小額貸款所牽扯的精力、融資的成本等都較大，而且這種貸款實實在在的考驗著我們的神經承受力。
盡管面臨了前所未有的巨大困難和最為嚴峻的形勢，但在公司積極有力的協(xié)調下，我們通過向銀行和其他單位借款等形式積極償還還銀行到期貸款，盡可能的綏解公司的資金壓力，保證了公司正常生產經營工作的開展。
2、內外聯(lián)系、協(xié)調方面：
在對外聯(lián)系、內外協(xié)調方面，財務部門在公司領導的直接領導下聯(lián)系的主要部門有：銀行、稅務等部門。在對外聯(lián)系的過程中，我們堅持始終把公司的利益放在首位，堅持維護公司的整體形象，以年初計劃安排的有限經費為限，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩，在此大原則下，我們積極溝通了銀企、稅企關系，尤其是加強了同高新地稅局、國稅局的協(xié)調，建立了良好的溝通渠道，為公司在如此嚴峻的形勢下取得發(fā)展搭建了比較好的平臺。
3、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務水平。
公司一直把財務人員的培訓視為企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)競爭力的突破口，財務管理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業(yè)人員，因此我們根據實際工作的要求，有步驟有目的的組織財務人員參加各類相關培訓，今年共參加了五期有關部門組織的培訓班，分別學習了《會計法》、《企業(yè)財務管理核算辦法》等等。通過學習，進一步提高了財務人員的主動性與積極性。為更好的搞好會計基礎工作，提高企業(yè)的經營管理水平打下堅實的基礎。
4、積極參與企業(yè)經營管理，搞好公司財產物資的清查與盤點。
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，財務的管理職能日益顯現(xiàn)。財務管理參與到企業(yè)管理的方方面面，從原材料采購、材料款支付等等，財務部門都參與其中，起到了其應有的作用。
心，規(guī)范了公司的會計基礎工作，有效的防止了錯誤的.出現(xiàn)。這就加強了管理，確保了財產物資的帳帳、帳實相符，提高了財產物資的利用效能。
5、加強資金管理，減少資金占用，提高資金利用率。
年初我公司資產負債率較高，為了切實降低資產負債率，從點滴做起，控制資金占用，提高資使用效率。財務部門首先對欠款情況進行了分析，會同各業(yè)務部門積極回收貨款；其次做好了現(xiàn)金預算的預算和編報，防止資金的積壓；第三、嚴格執(zhí)行集團有關管理規(guī)定，從嚴控制資金占用，從而降低了財務費用，提高了企業(yè)經濟效益。
6、財務會計監(jiān)督方面。
一是財務部門嚴格按照集團財務規(guī)定對每一筆收支票據的真實性、完整性進行認真審核，嚴格控制現(xiàn)金的支出，對超過現(xiàn)金限額的支出按集團相關規(guī)定嚴格控制現(xiàn)金的使用；二是加強財務印章的管理和使用，定期進行銀企資金的核對。確保公司資金的安全、完整；三是進一步加強資產和財務票據的管理，采取專人負責，日常工作中做好各種財政、稅務和內部印制的票據的領用、核銷、庫存等的臺賬登記工作，及時核銷各種票據以確保所有收入及時進行賬務處理；四是堅持財務“收支兩條線”，嚴格實物資產的入庫手續(xù)，從源頭做好公司的財務監(jiān)督工作。
（五）規(guī)范創(chuàng)新管理提升運營質量促進企業(yè)全面升級。
公司在自進入20xx年以來，進一步加強了各項管理制度的建設，特別是大力強化了各項制度的執(zhí)行力度，大大提高了企業(yè)的執(zhí)行能力；深化企業(yè)內部機構改革，整合了職能部門，合理設置了部門崗位和職數(shù)，真正形成了權責明確、運作有序、制衡有效的組織結構和管理體制。一是為了進一步規(guī)范管理行為，公司自3月底開展了“企業(yè)管理年”活動，對現(xiàn)有各項管理規(guī)章制度進行了全面梳理和完善。結合去年各部室規(guī)章制度的修訂完善工作，進一步完善、規(guī)范了公司的請假管理制度、考勤管理制度、車輛設備管理制度等各項規(guī)章制度，促進了公司內部管理的規(guī)范化，逐步建立起了起規(guī)范化的制度體系。
二是為進一步加強勞動管理，嚴格勞動考勤紀律，公司于5月底購買并安裝了指紋+面部識別考勤機，對公司全體人員進行嚴格考勤，堅決杜絕遲到、早退現(xiàn)象，切實加強了管理、提高了各崗位人員責任心和事業(yè)心。
三是在企業(yè)制度執(zhí)行中，我們加大了對各部門的監(jiān)督和檢查力度，實行各部門主管負責制，確保責任落實到人，貫徹好各部門的團隊執(zhí)行力，嚴格推行企業(yè)績效考核制度，進一步完善和深化企業(yè)的獎懲制度。
四是有針對性地按照管理流程，對各崗位職責進行了重新劃分，界定了業(yè)務邊界，以此促進了崗位責任制的落實，改變了責任不清、推諉扯皮的現(xiàn)象，確保了整個公司的管理機制保持良好的運轉狀態(tài)。
五是在去年推行“八不準”并進行管理整頓工作的基礎上，全力搞好了公司內部管理體系運行，更加嚴格的執(zhí)行了“八不準”，督促公司全體員工時刻將自己置于“八不準”監(jiān)督之下，以促成高效、嚴格管理執(zhí)行體系的確立。
經責科工作總結及工作打算篇十四
一年來，在縣教育局的正確領導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，習城鄉(xiāng)中心校團結、帶領廣大教職工與時俱進、開拓創(chuàng)新、積極進取、扎實工作，圓滿完成了與縣教育局簽訂的教育工作責任目標和部署的各項工作任務，另外，還結合本鄉(xiāng)實際創(chuàng)造性的開展一些工作，取得了一定成效?，F(xiàn)將工作回顧如下：
一、突出重點、強化責任，出色完成了各項教育工作責任目標。
縣教育局與中心校簽訂目標后，習城鄉(xiāng)中心校結合實際，將目標層層分解，細化到校，并與全鄉(xiāng)中小學簽訂教育工作責任目標。根據中心校人員分管工作，明確各自分管目標的落實。中心校采取平時督查和集中檢查相結合的方式督促目標的落實。中心校人員對所分管的教育工作責任目標時常進行督導，總結反思目標完成存在的困難和問題，不斷改進工作方式，為嚴格控制學生輟學，習城鄉(xiāng)中心校實行控責任制，與中小學簽訂控輟責任書，并進行周周通報，月月總結，年終控輟較好的學校中心校進行物質獎勵和精神鼓勵，從而保證我鄉(xiāng)小學學生不流失，中學學生流失少的良好局面，我鄉(xiāng)入學率、輟學率達到了上級規(guī)定要求。安全工作會會講，時時抓，實行放學路隊制，安全隱患定期排查月報制，安全演練制度化，209月，習城鄉(xiāng)中心校在南五莊中心小學召開“平安之星”校園創(chuàng)建工作動員會即學校安全工作現(xiàn)場會，中心校全體成員，中學校長、主抓安全的副校長、學區(qū)校長、小學校長和縣教育局安全辦魏主任共計30余人參加，現(xiàn)場會上學校校長各自介紹安全工作具體做法，相互學習，取長補短，共同提高。最后，觀看了防震安全演練，僅用了59秒400余名學生就從二層教學樓迅速撤離到安全地帶，受到安全辦魏主任的高度評價。通過安全工作現(xiàn)場會，全面提高了廣大校長的安全意識和防范能力，近幾年來，我鄉(xiāng)無一起安全事故發(fā)生。．．．．．．。我鄉(xiāng)每年的6月份和12月份對中小學教育工作責任目標督導評估，量化打分，評出中學一名、學區(qū)一名、小學三名教育目標管理先進單位，獲獎單位的校長被確認為優(yōu)秀校長，教師節(jié)大會上，鄉(xiāng)黨委、政府將予以大力表彰。給中小學校長搭建一個展示才華的舞臺，形成學校之間比管理水平、比辦學效益的良好氛圍。
二、深入扎實開展“雙五個一”工程，全面促進教師專業(yè)化成長。
百年大計、教育為本，教育大計、教師為本，由此可見，教師在教育過程中起著關鍵性的作用，教師素質的高低決定著教育質量的好壞，針對我鄉(xiāng)教師隊伍結構不合理、教師老齡化、教師嚴重欠缺的現(xiàn)狀，提高教師隊伍的素質成為日前當務之急，為此，習城鄉(xiāng)中心校深入扎實開展“雙五個一”工程，全面促進教師專業(yè)化成長?！半p五個一”工程，即在教育理論方面：每位教師每年讀一本教育專著或一份教育教學刊物(并讀書筆記一本)，參加一項教育科研課題的研究工作，每月寫一篇有價值的教學反思，每學期寫一篇課堂教學案例，每學期寫一篇教學論文。在教學技能方面：每位教師每一學期上好一堂教學公開課，每學期在校本教研活動中都有一次高水平的主題發(fā)言或評課發(fā)言，每學期制一份試題，每學期制作一個課件，每周提出一條教學中存在的問題和一條教學建議。
年初，中心校規(guī)定每位教職工必須訂閱一份教育教學刊物，我鄉(xiāng)教師訂閱小學語文教學、小學數(shù)學教學、教育時報課改導刊、中國教育報、人民教育、河南教育等教育類刊物共計260余份。采取集中學習與分散學習相結合，星期一至星期五為分散學習時間，星期六下午為集中學習時間，集中學習教育專著。每學期記學習筆記要達到5000字以上，中心校時常督導學習情況，并把督導結果全鄉(xiāng)通報，作為評先、評優(yōu)的依據。鼓勵教師積極撰寫教育教學論文，每學期至少寫一篇論文。由于教師經常學習教育類刊物，教師的教育理論水平和寫作技巧得到很大提高，今年，我鄉(xiāng)教師6篇論文在省級刊物上發(fā)表，10篇在市級刊物上發(fā)表，又有12、20篇論文分別被評為市級、縣級優(yōu)秀教學論文。為促進教師專業(yè)化成長，中心校要求每位教師每學期至少寫一篇有價值的教學反思、教學案例。葉瀾教授說：“一個教師寫一輩子教案，不一定成為名師；如果一個教師寫三年反思，有可能成為名師。”美國的著名學者波斯納有一個教師成長公式：經驗+反思=成長。足見教育反思在教師專業(yè)化成長中的作用。而我們的許多教師沒有充分認識到這一點，不太愿意去進行教育反思。教學常規(guī)中強調教師要寫教學后記，但真正用心去寫的不多。通過反思，積累教育教學經驗教訓，更新教學觀念、改善教學行為、提升教學水平、提高教學質量，通過反思，使自己的教學精益求精，漸臻完美。每學期期末，中心校又按照“人人寫、大家評、優(yōu)中選優(yōu)、逐級推薦”的原則，評選出“十佳教學反思”和“優(yōu)秀教學案例”。同時在中心校會議室進行展覽，以中學、學區(qū)為單位組織教師參觀學習，并召開表彰會，頒發(fā)獎品和榮譽證書。中心校還要求各學校積極開展校本研修活動，創(chuàng)造條件讓每位教師都有一次高水平的`發(fā)言。我鄉(xiāng)學校始終堅持靠科研上水平，走“科研興?！敝?。做到人人有課題研究，學校要從人力、財力、物力等方面向課題研究組傾斜，我鄉(xiāng)鄉(xiāng)二中的“快速作文”已取得階段性成效，正準備在全鄉(xiāng)推廣，胡寨小學的“快速計算”效果顯著。我鄉(xiāng)積極開展說課、優(yōu)質課評選活動，中心校把每年的5月份、11月份定為“說課月”和“優(yōu)質課評選月”，達到了人人做一節(jié)公開課。這些活動的開展，全面提高了教師的授課能力和業(yè)務水平，在今年6月份縣教育局舉辦的“研訓賽”活動中，中學教師張艷穩(wěn)等8名同志被評為中學優(yōu)質課教師，小學教師李鳳娟等6位同志被評為小學優(yōu)質課教師。同時，張艷穩(wěn)、李鳳娟分別在徐鎮(zhèn)一中和徐鎮(zhèn)中心小學為習城鄉(xiāng)、梨園鄉(xiāng)和徐鎮(zhèn)鎮(zhèn)的教師做示范課。另外，郝慧麗、張巖芳兩位同志在縣優(yōu)質課評選活動中脫穎而出，被縣教育局推薦參加市優(yōu)質課比賽，課做的精彩還被評為市級優(yōu)質課教師，打破了習城鄉(xiāng)教育小學沒有市級優(yōu)質課的歷史?？缀ＩⅠR全峰等12名同志被評為縣成教優(yōu)質課教師。我鄉(xiāng)這一做法被濮陽日報教育周刊頭版頭條刊登，并稱為教學“食譜”為教師“強身健體”，相繼又被河南教育時報刊登。
三、制定措施，完善機制，創(chuàng)造性開展工作。
總結
（四）、建立學生目標激勵機制。要求全鄉(xiāng)每個學生也要為自己定目標，不論是從學習、紀律，還是良好行為習慣的養(yǎng)成等，都得要求他們以不足為起點，寫出激勵文字，并把目標警示標志貼在課桌的左上角，時常對照。學期末，加以對比，這樣就建立了一套完善的目標激勵機制和評價體系。（五）、推行學生評教制度。各學校要根據學生評教細則及標準采用開小型座談會、問卷調查等形式對教師進行評教，學期末將評教結果匯總分析，根據結果與相關教師座談，并將結果記入教師個人業(yè)務成長檔案，作為年終考核的依據之一。（六）、扎實開展優(yōu)質課、觀摩課評選、“教師板書設計大賽”和說課比賽。每學期以中學、學區(qū)為單位組織一次優(yōu)質課、觀摩課評選和說課比賽，每學年舉辦一次“教師板書設計大賽”,為教師搭建一個相互交流、相互切磋、共同提高、表現(xiàn)自我、展示才華的舞臺，讓教師在活動中受鍛煉、有長進，全面提升教師教學水平和授課能力。一份耕耘、一份收獲，2011年6月習城鄉(xiāng)中心校作為唯一的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表在市教育局召開的“教研賽考評”工程座談會上作了典型發(fā)言，其經驗做法被刊登在全市教育系統(tǒng)實施“教研賽考評”工程經驗材料選編上，8月被市教育局授予“教研賽考評”先進單位。
四、以開現(xiàn)場會為手段，全面促進學校管理規(guī)范化。
改變以往什么會議都在中心校開的做法，把現(xiàn)場會開到學校，學校在某一方面做的比較有特色我們就把某方面的現(xiàn)場會設在那里。2011年3月份以來，我們相繼在德育成效顯著鄉(xiāng)一中召開德育工作研討會，在管理出成效的程寨小學召開校長論壇，在安全工作扎實的南五莊中心小學召開安全工作現(xiàn)場會，在教學質量顯著提高的侯寨小學召開教育教學工作現(xiàn)場會，在普通話規(guī)范的東街小學召開語言文字工作現(xiàn)場會，現(xiàn)場會不僅領導講話，而且要有某方面做得有特色的校長做經驗介紹，我們組織中小學校長對舉辦現(xiàn)場會的學校進行參觀、學習。校長之間相互交流，相互切磋，取長不斷，共同提高，并把每次會議發(fā)言稿整理裝訂成冊，推進了舉辦學校管理規(guī)范化。每次現(xiàn)場會都對全鄉(xiāng)中小學校長有所觸動，有所感悟，校長暗下決心，別人能做到的我一定能做到，回去后積極行動，向先進學習，形成了全鄉(xiāng)中小學校長比管理、比辦學水平的濃厚氛圍，從而促進學校管理規(guī)范化。
五、開展“手拉手“活動，實行“支教”、“走教”，有效整合教育資源。
在鄉(xiāng)政府領導的多次協(xié)調下，油田一小與張寨中心小學結成了“手拉手”學校。今年5月學校領導和學生家長帶領學生代表向張寨小學捐贈了圖書和書架，總價值5000余元，油田一小學生和張寨小學學生結成了幫扶“對子“，并互相致信。油田一小領導還詢問了張寨中心小學存在的困難和問題，決定在力所能及的情況下，為張寨中心小學購置50套桌凳和一些體育器材，解決張寨學前班學生爛桌子、壞板凳辦學條件差的問題。同時，邀請張寨小學教師到油田一小參觀學習，還派教學骨干到張寨小學進行業(yè)務指導，全面提高張寨小學教師的業(yè)務素質。另外習城鄉(xiāng)中心校全力實施“支教”、“走教”制度。目前，中學適齡學生少，教師相對寬裕，而小學適齡兒童高峰期到來，教師嚴重欠缺，中心校積極組織中學優(yōu)秀教師進行“支教”，緩解小學教師不足的問題。中學“支教”教師原工作單位、工資關系不變，享有原單位教師的同等待遇，鄉(xiāng)一中教師劉發(fā)青、桑紅等5位教師支教到小學后，受到學生和學生家長的熱烈歡迎和好評，并解決了小學拉不開門的問題。小學開設英語課，而近幾年沒有分配年輕教師，學校只得讓老教師改教英語課，由于教師沒教過英語，半路出家，發(fā)音不準，直接影響著學生以后英語的學習，中心校就實行中學包學區(qū)制度，一中英語教師包陳寨學區(qū)、習城學區(qū)英語教師教學，二中英語教師包甘露學區(qū)、東風學區(qū)英語教師教學，每周五為定時幫扶時間，小學英語教師和初中英語探討教學中存在的問題，中學英語幫助小學英語教師糾正部分單詞發(fā)音不準的問題。由于小學美術、音樂教師嚴重不足，我們集中全鄉(xiāng)優(yōu)秀的美術、音樂教師到小學進行“走教”，全鄉(xiāng)統(tǒng)一編排美術、音樂課程表。音樂、美術教師輪流到各校講課，有效整合了教育資源，讓全鄉(xiāng)學生都能受到音體美的熏陶。
存在的問題
回顧上一年的工作，在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，我鄉(xiāng)教育工作還存在著一系列突出的困難和問題，已嚴重阻礙了我鄉(xiāng)教育事業(yè)的改革與發(fā)展，主要表現(xiàn)在：一是教育投入不足，教學設施嚴重短缺。而是推進素質教育還缺乏力度，片面強調智育，忽視德育，教師苦教，學生苦學的問題沒有得到根本解決。二是教師嚴重缺編，教師隊伍結構矛盾比較突出，按照xx年縣人事局核定編制數(shù)，我鄉(xiāng)缺編40余人，且近三年學生人數(shù)突增，按照編制規(guī)定，我鄉(xiāng)缺編將達到60余人。教師老齡化問題日益突出，大部分小學師資隊伍老化，后續(xù)力量不足，出現(xiàn)斷層現(xiàn)象；三是部分教師工作熱情不足，責任心不強，無進取心，不能適應新課改的要求。這些問題需要我們在今后的工作中客觀、冷靜地分析，下大力氣研究解決，確保全鄉(xiāng)教育事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調發(fā)展。
20工作打算
堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領教育工作全局，緊緊圍繞創(chuàng)建教育強鄉(xiāng)工作目標，唱響發(fā)展主旋律，打好質量攻堅戰(zhàn)，積極深化教育改革，促進教育協(xié)調發(fā)展，努力辦好讓人民滿意的教育。
一、理清思路，強化管理，突出中心
學校的中心工作是教學，貫徹和落實教學常規(guī)管理，以及領導作風的改進是抓好學校工作的關鍵。在教學工作中，我們要堅持“四合一”的檢查制度，即學校領導深入教學第一線，每周堅持聽一個階段教師的課，檢查一個階段教師的教案，抽查一門學科的作業(yè)，主持一次教研活動。在教學過程中實行“一優(yōu)化、二提高、三堅持”課堂教學管理模式，即優(yōu)化課堂教學結構，突出一個“活”字，提高教師講課藝術，突出一個“精”字，提高學生學習積極性，突出一個“樂”字。堅持“以教師為主導，以學生為主體”的原則，把課堂還給學生，引導學生探索學習規(guī)律，掌握學習方法，幫助學生實現(xiàn)“要我學”到“我要學”的轉變。
二、以課改為契機，牢牢把握發(fā)展的主題
課程改革是整個基礎教育改革的核心內容，是實施素質教育的關鍵環(huán)節(jié)。從xx年秋季，我鄉(xiāng)中小學全面進入新課改，到如今仍然存在部分教師無所適從，不知如何授課的現(xiàn)象。在今后的工作中，我們主要做好以下3個方面的工作：一是加強廣大教師的學習培訓工作。我們采用集中學習，請專家做專題報告，走出去參觀等形式，重點學習課改的指導思想，教育理念、相關的政策措施以及課程標準和新教材等，增強教師實施新課標的自覺性和責任感，提高教師的專業(yè)水平。二是大膽實驗、相互交流，共同提高。鼓勵教師勤思考、勤實踐，敢破敢立，發(fā)揮自己潛能。三是充分利用教師資源，根據學生需求，開發(fā)校本課程。
三、以“科學發(fā)展觀”學習教育活動為切入點，努力建設一支高素質的教師隊伍
“振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師”建設高素質的教師隊伍是推進素質教育的基本保證，加強教師隊伍建設，提高教師素質。一是深化完善人事分配制度改革，建立激勵機制，競爭上崗、獎優(yōu)汰劣，調動教師不斷從事提高自己的積極性和主動性。二是實施黨員示范帶動工程。通過黨員保持先進性教育活動，努力培養(yǎng)一批在教學工作中起骨干示范作用，在思想作風建設中為人師表、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀黨員教師。第三，要狠抓師德、師風教育，深入開展“講、比、爭、創(chuàng)”活動。
「1」「2」「3」
經責科工作總結及工作打算篇十五
今年以來，在區(qū)委和市總工會的正確領導下，區(qū)總工會緊緊圍繞20xx年全區(qū)工會工作要點，以“123456”的總體思路全面落實各項重點工作任務，并取得一定進展?，F(xiàn)將近期重點工作情況匯報如下：
一、加強學習，提高干部職工綜合素質
（一）引導干部職工深入學習。按照區(qū)委及市總的部署要求，區(qū)總工會結合“兩學一做”活動，認真組織干部職工加強政治理論及法律法規(guī)的學習。堅持以集中學習、專題討論為主，領導帶頭學習，個人自學等方式先后扎實學習黨的十八屆三中全會及習近平總書記系列重要講話精神、中央和省委黨的群團工作會議精神、《中國共產黨章程》及黨紀法規(guī)。通過學習，進一步引導工會干部和廣大職工全面理解中央、省市委加強工會工作、推進工會改革的決策部署，牢牢把握工會工作正確政治方向，進一步堅定黨員干部理想信念，增強政治意識、服務大局意識，提高工作能動性。
（二）加強工會干部教育培訓。為不斷提升全區(qū)工會干部素質，推動全區(qū)工會工作創(chuàng)新發(fā)展，區(qū)總工會加強工會干部教育培訓工作，積極組織工會干部先后參加省總培訓班4期，市總培訓班2期，共計培訓干部15人（次），有效提高工會干部的理論水平和業(yè)務能力。
二、服務大局，促進職工隊伍全面發(fā)展
（一）培育發(fā)展先進技術創(chuàng)新成果。為立足企業(yè)發(fā)展需求，鼓勵企業(yè)進行技術創(chuàng)新，5月初，區(qū)總工會配合市總上報金昌冠百工貿公司共計2項優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果和先進技術操作法，通過鼓勵培育技術革新，充分調動廣大職工群眾的生產積極性，提升職工隊伍的技能素質和創(chuàng)新能力。
（二）做好勞模服務管理工作，弘揚勞模精神。為鼓勵勞模發(fā)揮模范帶頭作用，著力弘揚勞動光榮主旋律，讓職工群眾煥發(fā)勞動熱情、釋放創(chuàng)造潛能?！拔逡弧眲趧庸?jié)前夕，配合市總推薦上報1名模范職工被省總授予“全國五一勞動獎章”榮譽稱號，推選6名市級“勞動模范”和“先進工作者”，分別受到省、市的表彰獎勵；加強勞模服務和管理工作。年初，區(qū)總工會首次慰問市級勞模16人，發(fā)放慰問金1.6萬元。初步制定《金川區(qū)勞動模范和先進工作者評選管理暫行辦法》，逐步將勞模選樹、管理和服務工作常態(tài)化、制度化，在全區(qū)不斷營造學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好氛圍。
三、服務職工群眾，切實維護職工合法權益
（一）積極開展“冬送溫暖”品牌活動。根據區(qū)委、區(qū)政府的要求和年初的工作安排，1月28日，區(qū)總工會舉行“迎新春·送溫暖”集中慰問大會，為145名困難職工和農民工發(fā)放救助資金24萬元；春節(jié)前夕，經摸底調查，對8名生活困難和有特殊情況的職工進行走訪慰問，并為他們送去新春的祝福和8000元的慰問金。
（二）扎實做好“春送崗位”活動。根據區(qū)政府開展“春風行動”的相關要求，區(qū)人社局、區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)等部門聯(lián)合于2月17日、2月18日分別在雙灣鎮(zhèn)文化廣場、寧遠堡鎮(zhèn)廣場開展以“搭建供需平臺，促進轉移就業(yè)”為主題的“春送崗位”活動。此次“春風行動”共有60余家用工企業(yè)參與招聘，為廣大職工和農民工提供崗位3000多個，達成意向性用工協(xié)議800余份。
（三）開展困難女職工子女關愛行動。為進一步摸清困難女職工及其子女情況，“六一”節(jié)前，區(qū)總工會女工委開展慰問困難女職工子女活動。走訪看望14名困難女職工子女，發(fā)放慰問金1.4萬元，為困難女職工家庭送去黨和政府的溫暖以及工會組織的關愛。
（四）繼續(xù)穩(wěn)步推進“雙聯(lián)”行動。今年以來，區(qū)總工會立足雙灣鎮(zhèn)金河村聯(lián)系幫扶戶的實際，制定幫扶計劃，有效推動“雙聯(lián)”行動深入開展。在“雙聯(lián)”牽頭單位組織下，先后到“雙聯(lián)”農戶家入戶3次。春節(jié)前，為3家聯(lián)系戶發(fā)放幫扶金4000元。春耕時，送去價值900元的化肥等農用物資。6月13日，配合牽頭單位開展“法律服務直通車”活動，組織優(yōu)秀律師深入金河村宣傳政策法律、開展法律援助、提供法律咨詢，進一步提高農民群眾的法治觀念和法律素質，維護他們的合法權益。
（五）持續(xù)開展工資集體協(xié)商活動。根據省、市總工會關于開展工資集體協(xié)商要約季活動相關要求，區(qū)總工會指導轄區(qū)工會和企業(yè)工會廣泛開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商要約行動。對68個非公企業(yè)發(fā)出單獨要約，對19個區(qū)域性、行業(yè)性聯(lián)合工會發(fā)出要約，續(xù)簽企業(yè)270家，覆蓋職工2195人；在鞏固原有成果基礎上，積極督促非公企業(yè)開展工資集體協(xié)商示范點創(chuàng)建活動，經過前期協(xié)調準備，將金三角服裝零售行業(yè)聯(lián)合工會確定為今年的集體協(xié)商示范點。
（六）有效開展安全生產宣傳咨詢日活動。根據相關安排，區(qū)總工會聯(lián)合安全生產部門在文化廣場開展“6.16”安全生產宣傳活動。通過發(fā)放安全生產宣傳資料、安全手冊、現(xiàn)場解答等多種形式向職工群眾宣傳普及安全生產知識。此次活動發(fā)放宣傳資料和安全手冊200余份，安全活動紀念品100余份，進一步提高全區(qū)職工群眾的安全防范意識。
四、加強工會組織建設，深化基層組建示范活動
（一）集中力量抓建會。不斷深化基層工會建設“落實年”活動，持續(xù)推進建會入會。今年以來，區(qū)總工會多次對金川區(qū)中小企業(yè)承載區(qū)進行調研，收集相關資料為接下來承載區(qū)非公企業(yè)集中建會入會行動做好準備工作。
（二）嚴格標準抓規(guī)范。根據市總建設“六有”工會，落實“五個一”工作要求，區(qū)總工會干部多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和（街道）社區(qū)指導基層工會標準化、規(guī)范化建設，落實“雙亮”、“四權”，深化職工之家建設，以點帶面，逐步推進取得成效；配合市總開展“百家示范村工會”創(chuàng)建活動，通過調研考察初步確定雙灣鎮(zhèn)天生炕村作為金川區(qū)示范村工會。
五、加強文化陣地建設，豐富職工文體生活
（一）扎實推進文化陣地建設。為給職工群眾創(chuàng)造一個“愛讀書、讀好書”的良好環(huán)境，讓職工書屋持續(xù)充滿活力，區(qū)總工會及時為書屋購置新形勢下有利于職工生活和工作的書籍。今年以來，先后訂購6000多元的文化圖書和“20xx年中國好書”2套，不斷豐富圖書種類，滿足讀者需求。職工書屋開放以來，極大豐富干部職工的業(yè)余生活，充分發(fā)揮“職工之家”的作用。
（二）廣泛開展職工文體活動。20xx年區(qū)總工會決定以“紫金花城·多彩金川”文化旅游年系列活動為載體，大力開展職工文化體育活動。本著節(jié)日大活動、平時小活動原則，在今年“三八”婦女節(jié)，聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)在紫金花卉區(qū)舉辦“慶三八·健康行”系列活動，促進女職工身體健康；為積極提倡職工健身運動，豐富職工業(yè)余生活，區(qū)總工會與區(qū)機關工委聯(lián)合舉辦金川區(qū)干部職工太極拳培訓班5期。與體育局等部門組織協(xié)調，成立金川區(qū)乒乓球協(xié)會，羽毛球協(xié)會也正在積極籌建中，為廣大職工群眾和體育愛好者提供一個健康的積極向上的發(fā)展空間；根據區(qū)委、區(qū)政府安排，配合相關單位組織廣大職工志愿者隊伍參加“6.6集體婚禮”志愿服務活動，圓滿完成任務。
五、下一步打算
在今后的工作中：一是繼續(xù)抓好工會干部教育培訓工作。不斷加強干部自身學習和干部作風建設，組織開展好工會主席、工會干部培訓，將學習貫徹中央和省市委黨的群團工作會議精神納入培訓內容。進一步提高工會干部服務發(fā)展能力。二是服務職工群眾。做優(yōu)“四大品牌”，做好“五大行動”，把“送愛心、送健康、送法律、送希望”和“解難事、辦實事”結合起來，扎實做好服務職工各項活動；做好困難職工摸底，建立完善困難職工檔案，分類幫扶，精準脫困。三是繼續(xù)發(fā)揮文化體育陣地作用。根據上級安排，利用“紫金花城·多彩金昌”活動及重大節(jié)慶為載體，積極與相關部門協(xié)調籌辦職工體育比賽等活動。四是維護職工合法權益。堅持依法建會、依法治會、依法維權，推動三方聯(lián)席會議和廠務公開民主管理工作深入開展，不斷擴大工資集體協(xié)商覆蓋面，加強最低工資標準核定和“三項合同”簽訂落實力度；做好非公企業(yè)工會組建工作，深化基層組織示范建設活動。開展中小企業(yè)承載區(qū)建會入會行動。配合市總組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）規(guī)范化建設推進行動；大力實施職工“能力素質提升行動”，加大對農民工和困難職工培訓力度，積極配合人社部門強化職工技術技能培訓,做好農民工和勞務派遣工維權服務、幫扶救助工作。五是配合市總開展好“當好主力軍·建功十三五”主題活動。督促各基層工會和直屬非公企業(yè)立足本單位、本行業(yè)實際開展多主題、多形式、多層次勞動競賽活動，組織職工參加市級各類技能比賽。深化教育、衛(wèi)生系統(tǒng)“技能大比武”活動。六是繼續(xù)弘揚勞模精神，積極開展好勞模進機關、進校園宣講教育活動；以“紫金花城·多彩金昌”系列活動為載體，按要求組織開展好職工志愿者服務活動；深入開展“黨工共建”示范點創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建省級工會工作先進縣區(qū)為重點，努力在工會組織建設、維護職工權益、自身建設等方面取得新突破。
經責科工作總結及工作打算篇十六
1、規(guī)范檔案。與領導及相關部門負責人和對接人進行溝通，編寫、修改并最終制定《20xx年銷售中心檔案管理辦法》和相關檔案樣表。
2、檔案統(tǒng)計。統(tǒng)計出20xx年x月份和2月份醫(yī)院和藥店檔案相關數(shù)據。
3、檔案處理。
（1）本季度共處理3483家終端檔案，其中單店2458家（新增792家）；醫(yī)院1025家（新增478家）。
（2）本季度共處理137家戰(zhàn)略連鎖檔案。其中新增100家，停用28家，更新9家。
（3）本季度共處理370家分析檔案。其中甘草44家，二級326家（新增65家）。
4、檔案停用。清理半年無銷售數(shù)據的檔案19425家，并報送微機室停用。
5、檔案交檔。整理xx年二級分銷和甘草分銷協(xié)議并交集團存檔。
6、檔案反饋。將檔案處理結果及時反饋給相關部門和辦事處。并與微機室溝通導出最新檔案后發(fā)放給各個辦事處。
（二）辦公用品。
1、辦公用品工作交接。與相關人員就本部門及銷售中心的辦公用品相關工作進行交接。
2、清理辦公用品的庫存，并記賬。
3、領取本月辦公用品，并做下月辦公用品的計劃。
（三）其他工作。
1、協(xié)助接聽電話。
2、協(xié)助郵寄發(fā)票。
3、20xx年年終會議會場后勤服務的協(xié)助工作。
二、下季度工作計劃。
1、下發(fā)檔案管理辦法。與領導及相關部門做最后溝通后下發(fā)。
2、檔案統(tǒng)計。統(tǒng)計出一季度份終端檔案相關數(shù)據。
3、檔案處理。除了處理醫(yī)院和藥店檔案外，本季度開始處理分銷檔案。
4、檔案反饋。將檔案處理結果反饋給相關部門。
（二）辦公用品。
做好本季度辦公用品的計劃及領取工作。
（三）其他工作。
1、協(xié)助電話接聽。
2、領導交辦的其他工作。
經責科工作總結及工作打算篇十七
按照縣委的統(tǒng)一部署，我局認真開展了“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育，現(xiàn)將第一、二階段工作情況總結如下：
一、領導重視措施到位
為了切實搞好這次主題教育，局黨委立即把這項活動列入重要議事日程，及時進行了專題研究，印發(fā)了活動方案，成立了局主題教育領導小組和辦公室，要求各黨支部書記作為第一責任人，確保這次活動有領導機構、有專人負責、有實施方案、有實際成效。
二、大力宣傳營造氛圍
濾布一是由縣電視臺開辟專欄，及時報道全縣主題教育進展情況，共播出新聞稿件20多條。
二是各局屬單位積極采寫新聞稿件報道本系統(tǒng)主題教育進展情況，縣圖書館、局機關等在新聞網《今日》共上稿6條。
三是層層學習動員，局黨委分別在黨委委員、局屬單位主要負責人會議和局機關全體干部職工大會上開展學習、工業(yè)濾布動員，引導廣大干部職工積極進取、奮發(fā)有為。
三、認真反思深刻剖析
我局結合創(chuàng)先爭優(yōu)和黨員形象群眾評活動，采取召開座談會和分頭走訪等形式認真查擺問題、收集建議。全體黨員、干部、職工對照“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”等九個方面進行認真反思、深刻剖析、分析存在問題的原因，對在服務發(fā)展、服務群眾中存在的不良觀念和現(xiàn)象進行了剖析點評。
四、下一步工作打算
一是各支部分別召開專題民主生活會，認真開展批評和自我批評，并將存在的問題在各支部辦公地點醒目處通報公示，接受群眾監(jiān)督。
二是建章立制，制定整改方案、措施，限時整改，解決問題。