2023年勵(lì)志工作感悟及心得（精選23篇）

    感悟可以幫助我們認(rèn)識(shí)到人生的可貴和獨(dú)特之處。那么如何提升我們的感悟能力呢？首先，我們可以學(xué)會(huì)觀(guān)察和傾聽(tīng)，不只看到表面，更要留心細(xì)節(jié)，用心感受他人的情感和內(nèi)心的變化。其次，我們需要注重反思和思考，每天找一點(diǎn)時(shí)間回顧自己的一天，思考自己遇到的問(wèn)題、產(chǎn)生的感受以及其中的啟示。此外，與他人進(jìn)行交流和分享也是提升感悟能力的有效途徑，傾聽(tīng)他人的故事和經(jīng)驗(yàn)，或許能夠給我們帶來(lái)一些新的啟發(fā)和思考。最重要的是，保持內(nèi)心的敏感和好奇心，用心對(duì)待生活中的一切，嘗試從中發(fā)現(xiàn)更多的感悟點(diǎn)。閱讀這些感悟范文，或許能讓你更好地理解自己和他人。
    勵(lì)志工作感悟及心得篇一
    職場(chǎng)溝通不得不知的8個(gè)必殺技
    1、“是我一時(shí)失察，不過(guò)幸好……”
    妙處：承認(rèn)疏失但不引起上司不滿(mǎn)。
    犯錯(cuò)在所難免，勇于承認(rèn)自己的過(guò)失非常重要，不過(guò)這不表示你就得因此對(duì)每個(gè)人道歉，訣竅在于別讓所有的矛頭都指到自己身上，坦誠(chéng)卻談化你的過(guò)失，轉(zhuǎn)移眾人的焦點(diǎn)。
    2、“謝謝你告訴我，我會(huì)仔細(xì)考慮你的建議”
    妙處：面對(duì)批評(píng)表現(xiàn)冷靜。
    自己的工作成果遭人修正或批評(píng)，的確是一件令人苦惱的事。不需要將不滿(mǎn)的情緒寫(xiě)出在臉上，不卑不亢的表現(xiàn)令你年起來(lái)更有自信，更值得人敬重。
    3、“我們似乎碰到一些狀況”
    妙處：以最婉約的方式傳遞壞消息。
    如果立刻沖到上司的辦公室里報(bào)告這個(gè)壞消息，就算不壞你的事，也只會(huì)讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力。此時(shí)，你應(yīng)該不帶情緒起伏的聲調(diào)，從容不迫地說(shuō)出本句型，要讓上司覺(jué)得事情并非無(wú)法解決，面我們聽(tīng)起來(lái)像是你將與上司站在同一陣線(xiàn)，并肩作戰(zhàn)。
    4、“主意真不錯(cuò)”
    妙處：表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)精神。
    想出了一條連上司都贊賞的絕妙好計(jì)，讓你恨不得腦筋動(dòng)得比人家快，這個(gè)時(shí)候與其拉長(zhǎng)臉孔，暗自不爽，不如偷沾他的光，讓上司覺(jué)得你富有團(tuán)隊(duì)精神，因而另眼看待。
    5、“這個(gè)報(bào)告沒(méi)有你不行啦”
    妙處：說(shuō)服同事幫忙。
    有件棘手的工作，你無(wú)法獨(dú)立完成，怎么開(kāi)口才能讓那個(gè)以這方面工作最拿手的同事心甘情愿地助你一臂之力呢?送高帽，灌迷湯，好心人為了不負(fù)自己在這方面的名聲，通常會(huì)答應(yīng)你的請(qǐng)求。
    6、“我馬上處理”
    妙處：上司傳喚時(shí)責(zé)無(wú)旁貸。
    冷靜，迅速地做出這樣的回答，會(huì)令上司直覺(jué)地認(rèn)為你是名有效率的好部屬;相反，猶豫不決的態(tài)度只會(huì)惹得責(zé)任本就繁重的上司不快。
    7、“讓我再認(rèn)真地想一想，3點(diǎn)以前給你答復(fù)好嗎”
    妙處：巧妙閃避你不知道的事。
    上司問(wèn)了你某個(gè)與業(yè)務(wù)有關(guān)的問(wèn)題，而你不知該如何作答，千萬(wàn)不可以說(shuō)不知道。本句型不僅暫時(shí)為你解危，也讓上司認(rèn)為在這件事情上頭很用心。不過(guò)，事后可得做足功課，按時(shí)交出你的答復(fù)。
    8、“我很想知道你對(duì)某件事情的看法”
    妙處：恰如其分的討好。
    你與高層要人共處一室，這是一個(gè)讓你能夠贏得青睞的絕佳時(shí)機(jī)。但說(shuō)些什么好呢?此時(shí)，最恰當(dāng)?shù)哪^(guò)一個(gè)跟公司前景有關(guān)，而又發(fā)人深省的話(huà)題。在他滔滔不絕地訴說(shuō)心得的時(shí)候，你不僅獲益良多，也會(huì)讓他對(duì)你的求知上進(jìn)之心刮目相看。
    工作勵(lì)志短文：憑什么這些人值100w年薪
    “20xx年富士康高管經(jīng)驗(yàn)，告訴你，到底怎么樣的人才值100w年薪。”
    這兩天被一篇叫做《年薪10w和年薪100w的人，差在哪里?》刷屏，里面所說(shuō)的5個(gè)謊言讓人產(chǎn)生共鳴。
    有不少的團(tuán)隊(duì)成員轉(zhuǎn)出來(lái)說(shuō)“這碗雞湯不錯(cuò)”，而我們的cto是這樣評(píng)論的：
    世界上最牛逼的情商就是永不放棄，用心把有意義事情自己能力范圍的最好。
    這讓我想起了，我決定創(chuàng)業(yè)的時(shí)候。
    曾幾何時(shí)，當(dāng)你下定決心自己開(kāi)公司當(dāng)老板時(shí)，你覺(jué)得最大的變化是什么?
    終于可以做自己想做的事了?終于可以向別人發(fā)號(hào)施令了?終于不用看老板的臉色了?終于有機(jī)會(huì)賺大錢(qián)了?好吧，這些都是可能的變化，但卻因人而異。
    而作為創(chuàng)業(yè)者，有一件事情，一定是每個(gè)作為老板都會(huì)經(jīng)歷的巨大轉(zhuǎn)變。
    猜猜是什么?沒(méi)錯(cuò)!就是在每個(gè)月的同一天都會(huì)發(fā)生的那件事!
    你想啥呢?是發(fā)工資好嘛?以前啊，是期待越早越好，現(xiàn)在呢，變成了最好不來(lái)。
    但是，作為老板，大家都明白，雇人干活要給錢(qián)是天經(jīng)地義的事情。
    可是，你有沒(méi)有思考過(guò)這樣一個(gè)問(wèn)題?
    類(lèi)似上述情況真的是太常見(jiàn)了，尤其是當(dāng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展到了20人以上后，根據(jù)管理學(xué)邏輯，管理的“觸手”開(kāi)始無(wú)法伸至每個(gè)人的身上時(shí)，類(lèi)似問(wèn)題就開(kāi)始出現(xiàn)了。
    這里的節(jié)流不僅僅是指“炒人”，更多的應(yīng)該是想辦法讓員工的效率提升起來(lái)，給他們創(chuàng)造更多價(jià)值的機(jī)會(huì)，把一個(gè)人當(dāng)兩個(gè)人用的同時(shí)付他們1.5倍的薪水，這才是大家都希望的雙贏方式，也一直是卓越的企業(yè)能成功的不二法門(mén)。
    這就回到了我們的這個(gè)話(huà)題，憑什么有的人就是值100w年薪?
    總結(jié)了十年以來(lái)的管理經(jīng)驗(yàn)，雖說(shuō)不上逢看必準(zhǔn)，但至少這些人都具備以下特點(diǎn)：
    特點(diǎn)一：積極向上，愿意逃離舒適區(qū)
    很多人畢業(yè)后，都希望找個(gè)“肥差”——離家近，薪資高，環(huán)境優(yōu)雅，工作不忙。
    這還是某招聘廣告主打的方向。然而，哪有這么多的“肥差”呢?越來(lái)越多的年輕人選擇進(jìn)入創(chuàng)業(yè)企業(yè)，響應(yīng)口號(hào)。而就在在這個(gè)雙創(chuàng)的時(shí)代，作為團(tuán)隊(duì)中的一員，都應(yīng)該要有這樣的“認(rèn)識(shí)”：不應(yīng)該僅滿(mǎn)足于眼下的事情。舉個(gè)栗子，作為一個(gè)文員不應(yīng)該只做“文員該做”的事情，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)更需要的是多方面的人才，多學(xué)習(xí)新的技能，去挑戰(zhàn)更多的事情，就像畢業(yè)后不應(yīng)該就停止學(xué)習(xí)了，畢業(yè)后才更應(yīng)該自我學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力。
    特點(diǎn)二：不是等老板安排工作，而是自己積極的提出工作
    在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，每天一定會(huì)有各種新鮮，甚至稀奇古怪的想法需要被執(zhí)行(簡(jiǎn)單重復(fù)的事情不應(yīng)該再讓人來(lái)做了，親)。但是這樣一閃而過(guò)的想法往往沒(méi)有被記錄下來(lái)就在腦中“消亡”。這讓團(tuán)隊(duì)錯(cuò)失了很多好的idea。
    當(dāng)時(shí)，為了避免類(lèi)似情況的發(fā)生，我試遍了市面上的企業(yè)管理軟件，直到我遇到了“大管加”。
    為了能讓每個(gè)人的想法都不會(huì)隨意“流失”，每個(gè)成員名下都有一系列的任務(wù)(也可以叫做目標(biāo))，這樣，就可以實(shí)現(xiàn)各司其職、目標(biāo)導(dǎo)向、簡(jiǎn)單高效了。于是，再也不用讓員工浪費(fèi)時(shí)間去看《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣了》。漸漸地，部門(mén)主管都不再需要每天苦思冥想讓團(tuán)隊(duì)成員“忙碌”起來(lái)，而是讓成員們自主形成習(xí)慣，讓自己“沒(méi)事找事”，盡自己的能力做更多的事，以實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值所在。
    特點(diǎn)三：專(zhuān)注于工作，不再靠“辦公室政治”上位
    在有效提高成員積極性以后，我們更在意，如何讓員工進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
    績(jī)效考核大家都知道，至少“應(yīng)該”是個(gè)有用的工具。雖說(shuō)現(xiàn)在各位“名嘴”都在強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化、強(qiáng)調(diào)扁平化管理、強(qiáng)調(diào)給員工自由，但任何人如果說(shuō)績(jī)效考核已經(jīng)不需要了，那我只能說(shuō)，您tooyoungtoonaive，被雷軍、馬云洗腦洗傻了。你只要看看谷歌、facebook、阿里、小米這么多牛逼的公司，哪家沒(méi)有績(jī)效考核，你就明白只聽(tīng)別人怎么說(shuō)，不看別人怎么做是有多可憐了。重點(diǎn)是，文化、自由、創(chuàng)意和考核本身完全不矛盾好么?關(guān)鍵是怎么考核、考核什么、怎樣讓考核的過(guò)程簡(jiǎn)單、有效、不流于形式才是重點(diǎn)。
    通過(guò)綜合員工“硬表現(xiàn)”的考核，比如說(shuō)主動(dòng)性、積極性、工作量、工作質(zhì)量、工作時(shí)長(zhǎng)、遲到缺勤等等，甚至是創(chuàng)新貢獻(xiàn)的考核，都不需要你做什么，這些項(xiàng)目的分?jǐn)?shù)自動(dòng)就出來(lái)了。至于“軟實(shí)力”方面，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)挑選和被考核員工相關(guān)性最大的其他員工，包括他的上司以及同事，每人每月一共只需花幾分鐘，就能把態(tài)度、意愿、樂(lè)觀(guān)與否等品質(zhì)迅速統(tǒng)計(jì)出來(lái)，雖然不敢說(shuō)百分百精確，但至少相對(duì)準(zhǔn)確，避免了由一個(gè)人下定論導(dǎo)致的片面和誤差。
    因此，在我看來(lái)，具備以上特點(diǎn)的人大多數(shù)都是對(duì)自己“狠”的人，能夠嚴(yán)格要求自己。
    從此，作為老板的你，再也不用擔(dān)心說(shuō)“請(qǐng)錯(cuò)人”或者“抄錯(cuò)人”了。人才流失不再是你得心頭之恨，將有共同夢(mèng)想追求的人留在自己身邊，才能更好的實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。唯有這樣的人才配獲得100w年薪。
    工作勵(lì)志短文：9個(gè)職場(chǎng)人常有的消極思想
    菲茨杰拉德曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)：“每天早晨醒來(lái)，眼前的這個(gè)世界都充滿(mǎn)了無(wú)法言喻的傲視萬(wàn)物、壯懷激烈的意味。”少年人嘛，從來(lái)不缺理想、信念、才氣，只是在通往自我成就之路上會(huì)遇到阻礙。
    公司里的“老司機(jī)”，對(duì)于現(xiàn)在的年輕人幾乎是“又愛(ài)又恨”，“愛(ài)”他們的才華橫溢，“恨”他們的“青澀純真”。每一個(gè)年輕人都期盼自己成為不一樣的煙火，他們是這么想的也是這么做的。他們會(huì)不解為什么成年人的世界如此復(fù)雜曲折。但講真，其實(shí)也并不是所有的成年人都面目可憎。只是他們會(huì)告訴你，甭管你多才華橫溢，如果你不能克服自己的孩子氣，別人拿到100分的時(shí)候，你就只能拿到一個(gè)大大的“剛好及格”。以下，enjoy：
    你想著：沒(méi)有功勞還有苦勞
    職場(chǎng)：一切都是結(jié)果導(dǎo)向
    “書(shū)山有路勤為徑”的想法是沒(méi)有辦法在職場(chǎng)上為你開(kāi)疆辟土的。學(xué)生時(shí)代我們目標(biāo)單一，為了升學(xué)玩命讀書(shū)，反正跟隨眾人大方向總是錯(cuò)不了。但是，如果一份工作做到最后你只剩下疲勞，那基本離“走人”不遠(yuǎn)了，因?yàn)槟銢](méi)有掌握正確的工作方法，不能夠合理地安排時(shí)間，甚至勤奮都沒(méi)勤到點(diǎn)子上。
    真正的point應(yīng)該在于，工作也是需要“邏輯”的。探究任務(wù)背后的剛性需求才是根本所在，這就是“做了”和“做到”的區(qū)別。
    “老板要求一個(gè)活動(dòng)邀請(qǐng)到一百位參與者，我吭哧吭哧不吃不喝發(fā)出去幾百封邀請(qǐng)函，最后僅僅收到個(gè)位數(shù)的回復(fù)，這件事能怪我嗎?”
    思考問(wèn)題靠的是頭腦，執(zhí)行任務(wù)靠的是手段。不要認(rèn)為“疲勞”是勤奮的代名詞，就像是于小戈在講述職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)所說(shuō)的一句話(huà)：“一切沒(méi)有產(chǎn)出的努力，都是浪費(fèi)資源?！毙率趾汀安凰伎肌敝g不能畫(huà)上等號(hào)。
    你想著：我咋知道怎么辦啊?!
    職場(chǎng)：讓老板做選擇題，而不是問(wèn)答題
    我們經(jīng)常碰到一種情況，同老板溝通方案，他經(jīng)常一臉生無(wú)可戀的表情看著我們，好像在說(shuō)：“這種決定難道要我做嗎?”而我們卻無(wú)辜地想：“我們?cè)趺锤易鰶Q定?!”
    沒(méi)錯(cuò)，有些事情你是不知道怎么處理更好，但并不代表你就啥都不用干了——你要做的應(yīng)當(dāng)是提供各種方案，并陳述你的判斷以及原因。
    同樣是裝修辦公室，a跑去問(wèn)：“老板，你想裝修成什么樣的?”b卻能夠說(shuō)：“老板，這里有幾種風(fēng)格可供挑選，比如地中海風(fēng)格，比如小清新風(fēng)格，比如霸道總裁風(fēng)格，比如ktv酷炫風(fēng)格，之所以提供這幾種方案，原因是預(yù)算/風(fēng)格匹配/實(shí)用性……”
    你想著：不懂咋還不能問(wèn)了?
    職場(chǎng)：這里不是學(xué)校
    我們總覺(jué)得：“伸手不打笑臉人?！敝灰约簬е蜏嘏?qǐng)教別人，人家總不可能會(huì)拒絕我們。是的，沒(méi)錯(cuò)，一般人都不會(huì)拒絕你，但是會(huì)煩你。如果養(yǎng)成了一種求助慣性那會(huì)更加可怕。
    如果你不理解，我們換一個(gè)學(xué)生時(shí)代的例子：
    你學(xué)習(xí)超級(jí)好，身邊坐著一個(gè)學(xué)習(xí)比較差的孩子，性格好，但是每次都愛(ài)跑來(lái)問(wèn)你，有時(shí)候還一臉愁容：“不好意思打擾你了，但是我還是想問(wèn)一下……以后還請(qǐng)多多指教!”
    是不是覺(jué)得一兩次沒(méi)什么?那把這種情況乘以十次甚至更多呢?尤其是現(xiàn)在的社會(huì)，整體節(jié)奏加快，再有誠(chéng)意的請(qǐng)教都需要他人騰出自己的工作時(shí)間來(lái)幫你。時(shí)間一長(zhǎng)，只會(huì)讓人懷疑你的學(xué)習(xí)和觀(guān)察能力。
    一開(kāi)始有“老司機(jī)”帶你上路，但你要不要自己多想想辦法加速自己成長(zhǎng)的時(shí)間呢?職場(chǎng)新人始終要學(xué)會(huì)獨(dú)立解決問(wèn)題，喬布斯說(shuō)過(guò)：“優(yōu)秀的員工只要告訴他要做什么事，要什么效果，他就會(huì)想辦法搞定?！蓖?，越是出色的人，越是善于在條件缺乏的情況下將事情做好。不懂的事情學(xué)會(huì)自己解決，獨(dú)立思考，如果你的腦細(xì)胞真的山窮水盡了之后，再去求助別人。
    你想著：為神馬我老要參加無(wú)聊的social
    職場(chǎng)：交際圈的重要性堪比專(zhuān)業(yè)技能
    facebook的一位工程師聊起自己的職場(chǎng)交友觀(guān)的時(shí)候曾說(shuō)：“剛開(kāi)始工作的時(shí)候，我覺(jué)得自己之前競(jìng)賽、程序比別人寫(xiě)得快那么一點(diǎn)，于是就可以不在乎圈子和關(guān)系。到了最后我才意識(shí)到，當(dāng)一個(gè)工程師做到了上面的級(jí)別，你代碼能力的重要程度指數(shù)型下降?！?BR>    尤其是當(dāng)我們逐漸開(kāi)始負(fù)責(zé)跨部門(mén)的交際任務(wù)，和同事們打交道的領(lǐng)域慢慢變多。為了提高效率，這個(gè)時(shí)候，日常團(tuán)建建立起的了解就顯得格外重要。不然，你如何跟上快速推進(jìn)的工作。
    擴(kuò)大交際圈是一句很簡(jiǎn)單的話(huà)，相信許多年輕人也能夠理解為什么要擴(kuò)大自己的交際圈。然而第一步，就是答應(yīng)去你們公司的下一次團(tuán)建吧。
    你想著：累了煩了，還不讓叨叨兩句?
    職場(chǎng)：沒(méi)人喜歡負(fù)能量爆棚的人
    任何團(tuán)隊(duì)中，負(fù)能量的傳播者都是讓人討厭的存在。尤其是這些人會(huì)分散在辦公室的各個(gè)角落，他們就像是散發(fā)著黑色煙氣的小鬼兒，一直向團(tuán)隊(duì)傳達(dá)負(fù)面信息。比如在微信群里吐槽兩句：“我的媽呀，我真的要做不完了?！薄斑@活兒太多了!簡(jiǎn)直了。”
    不要認(rèn)為職場(chǎng)里每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)接受你的疲勞和抱怨。就好像，如果你的朋友一直負(fù)能量爆棚，你也會(huì)覺(jué)得這個(gè)人怪怪的。而且通常負(fù)能量滿(mǎn)滿(mǎn)的人，很難達(dá)到理想的工作狀態(tài)，這些黑色的情緒會(huì)阻礙一個(gè)人出色地完成工作。
    下次跟人抱怨之前，問(wèn)問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題：我要變成隔壁工位那個(gè)愛(ài)叨叨的家伙嗎?
    你想著：活兒干太快，就會(huì)接更多事
    職場(chǎng)：實(shí)踐是提升能力的唯一途徑
    難道能力是通過(guò)中規(guī)中矩的工作提高的嗎?著名的語(yǔ)言學(xué)家曾經(jīng)提出過(guò)有關(guān)人類(lèi)“最近發(fā)展區(qū)”的理論，這個(gè)區(qū)域存在于我們幼年時(shí)期學(xué)習(xí)解決問(wèn)題的階段，界定在“兒童已有的獨(dú)立解決問(wèn)題的水平”和“通過(guò)成人或更有經(jīng)驗(yàn)的同伴幫助兒能達(dá)到的潛在發(fā)展區(qū)域”之間。說(shuō)白了，就是需要人幫一把，才能習(xí)得的技能，而兒童時(shí)期的我們，通過(guò)習(xí)得這部分的技能，進(jìn)步的最快。
    進(jìn)入職場(chǎng)的道理與這里相似，如果我們效率夠高，完成了額外的工作，本不屬于我們工作區(qū)域內(nèi)的內(nèi)容就會(huì)成為我們“最近發(fā)展區(qū)”的事情，獲得的額外技能就是我們真實(shí)能力的增長(zhǎng)。我們總說(shuō)復(fù)合型人才，跨行型的鬼才是當(dāng)前的需求趨勢(shì)，但是那些希求轉(zhuǎn)型的人為何屢屢失敗，原因就在于之前練得太少。
    你想著：我是來(lái)創(chuàng)造奇跡的
    職場(chǎng)：小事不成，何以談大事
    很多初初參加工作的人，都認(rèn)為“俺天下第一”，要干就干個(gè)大的。小事兒不要煩我，完全是我通往牛掰路上的擋路石。
    但凡領(lǐng)導(dǎo)讓你做些基礎(chǔ)性工作，小到準(zhǔn)備后勤物資、改改錯(cuò)字，那完全是浪費(fèi)我的時(shí)間。一心只瞄著出彩的活兒，說(shuō)我就只應(yīng)該干這種活兒。
    但問(wèn)題是，你能寫(xiě)哪怕只是條理通順的稿子嗎?可能也并不行。事實(shí)經(jīng)常是我們新手上路，將過(guò)多的精力專(zhuān)注在“讓別人刮目相看”這件事上，其實(shí)最后手頭上的事情都沒(méi)有做好。
    真正的“奇跡”永遠(yuǎn)來(lái)自于長(zhǎng)久的積累和自我打磨。
    你想著：工作就是我的作業(yè)
    職場(chǎng)：主動(dòng)型人才永遠(yuǎn)不會(huì)這么想
    這種想法其實(shí)就是：等著別人給你布置任務(wù)。我們經(jīng)常習(xí)慣了別人告訴我們做什么，老師說(shuō)完成十道題我們就做十道題，老師說(shuō)考試我們就考試。
    但是真正進(jìn)入職場(chǎng)，不會(huì)有上司每天出現(xiàn)，說(shuō)今天要交一份報(bào)表，三個(gè)ppt，他們只會(huì)規(guī)定一個(gè)長(zhǎng)線(xiàn)目標(biāo)，至于每天如何分配就是你自己的事情了。在工作中，上司永遠(yuǎn)希望我們能夠做proactive的人(預(yù)先主動(dòng)做事)，而不是推一下才走幾下。
    否則，工作的價(jià)值在哪里?
    我們常說(shuō)能者多勞，這在學(xué)生時(shí)代是精英思維。比如老師會(huì)說(shuō)：“想要考清華北大的孩子把這道題做做看，能者多勞。”于是自認(rèn)為不是天才的人就放任自己了，進(jìn)入工作，這種心態(tài)會(huì)讓你的能力提升速度慢到爆炸。因?yàn)檎嬲哪芰π枰F(xiàn)實(shí)進(jìn)行打磨和演練。工作不是作業(yè)和負(fù)擔(dān)，最終你都要成長(zhǎng)起來(lái)，獨(dú)當(dāng)一面。
    你想著：匯報(bào)太麻煩了
    職場(chǎng)：按時(shí)匯報(bào)結(jié)果不好不匯報(bào)
    小的時(shí)候大家都有這種經(jīng)驗(yàn)，如果忘記帶作業(yè)了就去請(qǐng)求課代表別記自己名字就行。但是這種學(xué)生世界的“偷工減料”虧的是自己，進(jìn)入職場(chǎng)，虧的就是公司。
    有的新手員工在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可能沒(méi)有完成任務(wù)，于是私心一動(dòng)，想老板那么忙估計(jì)也注意不到自己一件小事沒(méi)完成，因此就不進(jìn)行工作匯報(bào)了。
    然而實(shí)際上，公司的每一步計(jì)劃都涉及到與他人的配合和銜接，每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一件小事都會(huì)影響整體的變動(dòng)?！安m著不說(shuō)”這種心理很有可能會(huì)拖累整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度。亦有人說(shuō)，我這不是憋著在想解決方案嗎?但如果你真的已經(jīng)無(wú)法解決的時(shí)候，還是需要跟同事或者領(lǐng)導(dǎo)商量是否需要另行尋找可替代的方案(這跟前文提到的向他人求助的情景可不一樣喲)。
    總體來(lái)講在職場(chǎng)：按時(shí)匯報(bào)結(jié)果不好不匯報(bào)。
    畢竟沒(méi)做好及時(shí)講了還可以啟動(dòng)緊急預(yù)案，如果不說(shuō)，拖到最后，倒霉的是一群人。
    在斬獲自己想要實(shí)現(xiàn)與守護(hù)之物的路上，愿你能始終保有少年人的熱情與勇敢，亦能有成年人的隱忍與柔韌，并且不被這世界所束縛。
    勵(lì)志工作感悟及心得篇二
    第一段：前言（100字）。
    在職場(chǎng)中大家都會(huì)面臨挫折，因?yàn)楣ぷ鞅旧砭筒皇且环L(fēng)順的，但如果我們能夠保持一顆積極向上的心態(tài)，懂得從挫折中尋找機(jī)遇和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，努力向前，那么我們就能夠取得成功。在我的工作中，我體悟到了許多勵(lì)志的思考和心得體會(huì)，今天我將與大家分享一下。
    第二段：艱苦奮斗（250字）。
    勵(lì)志工作的第一步是艱苦奮斗。工作中常常會(huì)面臨各種艱難的情況，困難是正常的，不要懼怕挫折，我們應(yīng)該以積極的態(tài)度去面對(duì)。曾經(jīng)，我在一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中遇到了很多問(wèn)題，但我沒(méi)有放棄，我知道我必須堅(jiān)持下去，我努力完成了自己的任務(wù)，最終取得了成功。堅(jiān)持不懈的努力是勵(lì)志工作的關(guān)鍵，只有不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，才能夠在職場(chǎng)中立足。
    第三段：責(zé)任擔(dān)當(dāng)（250字）。
    勵(lì)志工作還需要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在工作中，我們經(jīng)常會(huì)面對(duì)團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)的問(wèn)題。對(duì)待工作，我們不能抱著消極的心態(tài)，而應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極解決問(wèn)題。曾經(jīng)，我在一個(gè)關(guān)鍵的項(xiàng)目中遇到了困難，但我沒(méi)有抱怨，而是主動(dòng)找到了解決方案，并且和團(tuán)隊(duì)成員一起合作完成了任務(wù)。只有主動(dòng)去承擔(dān)責(zé)任，我們才能真正成為一個(gè)有價(jià)值的員工。
    第四段：持之以恒（250字）。
    勵(lì)志工作需要持之以恒的努力。在工作中，我們常常會(huì)面臨重重困難和挑戰(zhàn)，但是只要我們能夠堅(jiān)持下去，保持對(duì)工作的熱情和努力，邁過(guò)每一個(gè)難關(guān)，我們就能夠收獲成功。曾經(jīng)，我在一個(gè)項(xiàng)目中遇到了一道非常復(fù)雜的問(wèn)題，但是我沒(méi)有放棄，我每天都抽出時(shí)間去研究和解決這個(gè)問(wèn)題，最終我找到了一種有效的解決方案，并且成功完成了任務(wù)。只有堅(jiān)持不懈的努力，我們才能夠在工作中不斷成長(zhǎng)。
    第五段：總結(jié)（200字）。
    在職場(chǎng)中，只有通過(guò)艱苦奮斗，承擔(dān)責(zé)任和持之以恒的努力，我們才能取得成功。在工作中，我們要時(shí)刻保持積極向上的心態(tài)，不畏艱難困苦，勇往直前。我們要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，解決問(wèn)題。最重要的是，我們要保持對(duì)工作的熱情，持之以恒地努力。只有不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我們才能在職場(chǎng)中立足。勵(lì)志工作，就是要不斷挑戰(zhàn)自己，超越自己，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。勵(lì)志工作的道路上注定會(huì)有波折和挫折，但只要我們能夠堅(jiān)持下去，相信自己，那么我們一定能夠成功。
    勵(lì)志工作感悟及心得篇三
    感悟人生的勵(lì)志句子 引導(dǎo)語(yǔ) 一世韶華，長(zhǎng)歌落幕歲月的長(zhǎng)河中，有多少生命，前赴后繼，續(xù)寫(xiě)著或平凡或激昂的人生歷經(jīng)煙雨彌漫風(fēng)霜滿(mǎn)天，歷經(jīng)坎。感悟 人生 的勵(lì)志句子 當(dāng)一個(gè)人選擇成長(zhǎng)的時(shí)候，往往也是選擇不被人理解，因?yàn)槟阋吣氵x的路，不是他們認(rèn)為你該選的路 2面對(duì)變化，接受無(wú)常，放過(guò)自。下面是本站小編整理的人生勵(lì)志感悟的句子，歡迎大家閱讀，希望大家喜歡 人生勵(lì)志感悟的句子 1把2017年的失意化為勇氣，痛苦轉(zhuǎn)為力量，哀傷變成勇。
    勵(lì)志感悟的句子，勵(lì)志感悟句子可能有網(wǎng)友投稿產(chǎn)生，若侵犯了您的權(quán)利，請(qǐng)及時(shí)與本站聯(lián)系刪除ishuocn 勵(lì)志感悟的句子，勵(lì)志感悟句子。其實(shí)再平凡的崗位都可以做出不平凡的貢獻(xiàn)，只要你的人生觀(guān)是正確的，你的工作就會(huì)有不盡的原動(dòng)力下面我們一起來(lái)看看上班正能量語(yǔ)錄簡(jiǎn)短_個(gè)人工作感悟勵(lì)志句子，希望對(duì)。最佳答案有些事情堅(jiān)決不能做2，人生在世，注定要受許多委屈一個(gè)人越是成功，他所遭受的委屈也越多要使自己的生命獲得極值和炫彩，就不能太在乎委屈你。
    勵(lì)志工作感悟及心得篇四
    這世界有許多杰出的創(chuàng)業(yè)家，例如理查布蘭森、比爾蓋茲等等，而這些創(chuàng)業(yè)家之所以成功，有著成功者所該有的好習(xí)慣，因?yàn)檫@些好習(xí)慣，才造就了他們的成功。企業(yè)家sujanpatel在《entrepreneur》雜志網(wǎng)站上列舉出了11個(gè)，成功的企業(yè)家所具有的好習(xí)慣，供我們參考。
    1.早起，成為晨型人
    光是這一點(diǎn)，有很多人可能就做不到，有幾個(gè)人可以在早上五點(diǎn)起床工作的?但成功人士，大多數(shù)都屬于晨型人，他們都有早睡早起的習(xí)慣，早起能讓你一整天下來(lái)有更多的產(chǎn)出，你的作息正常，身體也會(huì)變得更健康。
    早起還有另外一個(gè)好處，那就是非常的安靜，幾乎沒(méi)有可以讓你可以分心的事。
    2.保持好的友誼
    特別是那些優(yōu)秀的朋友、值得深交的同事，別小看培養(yǎng)人際關(guān)系這件事，它往往能夠幫助你的事業(yè)更順利，而這件事必須做長(zhǎng)期的準(zhǔn)備，否則等到臨時(shí)需要人幫忙，就會(huì)發(fā)現(xiàn)沒(méi)幾個(gè)人可以找。
    3.做好計(jì)劃、事前準(zhǔn)備
    sujanpatel說(shuō)，如果你不計(jì)劃，那其實(shí)就等于，你計(jì)劃著失敗。那些成功的企業(yè)家，多半都擅長(zhǎng)計(jì)劃，因?yàn)闆](méi)有計(jì)劃，行動(dòng)就會(huì)漫無(wú)目的，就會(huì)變成事情多忙，但完成的卻少。有目標(biāo)還不夠，目標(biāo)訂出來(lái)后，你還需要一個(gè)確切可執(zhí)行的計(jì)劃，否則你的目標(biāo)永遠(yuǎn)也不會(huì)有完成的一天。
    4.持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)
    這世界總是變化的比你想象得還要快，因此，總是有學(xué)不完的東西等著我們，如果停止腳步學(xué)習(xí)，很可能在還沒(méi)有意識(shí)到的時(shí)候，就已經(jīng)落后別人一大截了。成功的企業(yè)家都明白這一點(diǎn)，因此，從未間斷學(xué)習(xí)。
    5.看見(jiàn)的是機(jī)會(huì)，而不是失敗的后果
    6.勇敢實(shí)踐你心中的想法
    你心中一定有不少想法，可能已經(jīng)深藏已久，也許你認(rèn)為時(shí)候未到，所以尚未去實(shí)踐它。但成功的企業(yè)家，多半都明白，當(dāng)自己心中想做什么事情時(shí)，就勇敢去做!因?yàn)闀r(shí)間永遠(yuǎn)不會(huì)等我們，別等到老了才后悔、發(fā)現(xiàn)，自己什么事情還沒(méi)實(shí)踐。
    7.與其找借口，不如讓它發(fā)生
    人生這條路酸甜苦辣，成功的人永遠(yuǎn)是少數(shù)，而成功的人之所以能成功，在于他們是行動(dòng)家，比起找借口替自己開(kāi)脫，他們更愿意讓事情發(fā)生、對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。
    8.遇到困難，堅(jiān)持下去
    有些人在遇到困難后，覺(jué)得太難受，因而放棄了，而成功的企業(yè)家，懂得在難過(guò)的時(shí)候撐下去，因?yàn)閯倮肋h(yuǎn)屬于能夠堅(jiān)持到最后一秒鐘的人。成功的人與失敗的人差別就在這里，能夠堅(jiān)持到最后的人，才能夠嘗到勝利的滋味。
    9.對(duì)工作充滿(mǎn)熱情
    10.把人生當(dāng)成跑馬拉松來(lái)經(jīng)營(yíng)
    11.即使難做決定，還是要做出選擇
    工作勵(lì)志短文：職場(chǎng)八大告誡
    在人生成長(zhǎng)的道路上，很多年輕人由于對(duì)社會(huì)認(rèn)識(shí)不清，存在種種理想化的想法，導(dǎo)致不能完全與社會(huì)融合，從而導(dǎo)致職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展出現(xiàn)了很多的問(wèn)題。特意給大家推薦這篇文章，以一個(gè)過(guò)來(lái)人的視角，告訴年輕人需要走多年彎路才能夠領(lǐng)悟的人生道理。
    1、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)比眼前的待遇重要——做重要的事比多拿錢(qián)重要
    我知道在水木bbs上的worklife版本，每天都在上演的就是比較自己的第一個(gè)offer是多少。offer不高就好不好意思出來(lái)見(jiàn)人。每次看到類(lèi)似的曬offer的帖子，我就仿佛回到十幾年前的校園。
    關(guān)于畢業(yè)生的offer，尤其是面霸的offer，我只想說(shuō)，名企給畢業(yè)生的高offer，第一是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)這個(gè)畢業(yè)生的實(shí)際身價(jià)的;第二，名企的這個(gè)很稀少的高offer，很多時(shí)候起著pr即宣傳的作用;第三，很多名企，尤其我前段時(shí)間反思的外企，很高的offer請(qǐng)去的畢業(yè)生，只是做很簡(jiǎn)單的支撐性的工作。所以，眼前的高薪未必對(duì)應(yīng)的是高成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
    關(guān)于成長(zhǎng)，我講兩個(gè)身邊的故事。第一個(gè)是以前motorola的老同事，他給我們講起，自己當(dāng)年的同學(xué)中最終做成大事的不是他們這些進(jìn)外企的，也不是當(dāng)年趾高氣昂出國(guó)的，而是一個(gè)當(dāng)年去四線(xiàn)城市的。因?yàn)樗チ水?dāng)年沒(méi)有人愿意去的一個(gè)老牌電視機(jī)廠(chǎng)商。而且去了之后也是任勞任怨。最后很早就當(dāng)了這個(gè)大型國(guó)有企業(yè)的副總。原因很簡(jiǎn)單，當(dāng)年，沒(méi)有名牌大學(xué)的學(xué)生愿意去四線(xiàn)城市，去一個(gè)國(guó)有企業(yè)工作，所以他一來(lái)所獲得機(jī)會(huì)就非常好。
    另外一個(gè)也是我同學(xué)身上發(fā)生的，大約在20xx年左右，她在讀研期間，我們有一次同學(xué)聚會(huì)，她說(shuō)自己在一個(gè)創(chuàng)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)，她當(dāng)時(shí)說(shuō)起這個(gè)公司的名字時(shí)沒(méi)有人知道。當(dāng)時(shí)我剛?cè)otorola，她后來(lái)工作選擇了另外一家外企。這個(gè)當(dāng)時(shí)沒(méi)有人知道的互聯(lián)網(wǎng)公司的名字叫“百度”。后面的故事我無(wú)需再講，因?yàn)檫@家公司早期的前臺(tái)，也成了傳奇。
    2、沒(méi)有一個(gè)人可以做你一輩子的導(dǎo)師，但是你一生都得不斷去尋找導(dǎo)師
    其實(shí)成熟的企業(yè)都會(huì)有導(dǎo)師制，就是你一進(jìn)公司就給你指定的帶你熟悉公司文化、規(guī)章，幫你適應(yīng)公司的“老人”。這個(gè)放在古代就是老師和學(xué)徒，我們歷史上那些精美的工藝品加工技藝就是這樣傳承下來(lái)的。
    這里我要講的是，除了公司指定的那個(gè)3-6個(gè)月的導(dǎo)師，你更應(yīng)該去不斷尋找自己的導(dǎo)師。導(dǎo)師不是面面都比你強(qiáng)，這樣的人，你也很難搭訕。你最看重的能力、見(jiàn)識(shí)方面，如果有缺陷，就得找有這些方面所長(zhǎng)的“牛人”。
    請(qǐng)客拜師之類(lèi)的倒未必，你只要在工作和生活中創(chuàng)造機(jī)會(huì)接近ta，觀(guān)察ta，爭(zhēng)取當(dāng)面請(qǐng)教ta，甚至是創(chuàng)造和ta共事的機(jī)會(huì)，就可以了。
    我一進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境，就馬上去尋找可以成為自己導(dǎo)師的人。然后再利用之前提到的“搭訕”的技巧，接近ta，被ta注意到，從而得到學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
    這個(gè)尋找需要有一個(gè)雷達(dá)，你內(nèi)心的雷達(dá)。建設(shè)這個(gè)雷達(dá)，你首先需要的就是虛心，只有任何時(shí)候虛懷若谷，才能不斷發(fā)現(xiàn)牛人。其次你也需要能客觀(guān)冷靜的分析自己的優(yōu)缺點(diǎn)。知道自己缺什么，知道自己拿什么可以吸引到別人，可以和別人換。
    3、如果你在身邊找不到比你強(qiáng)的人，換個(gè)地方
    很多人換工作都是為了有更好的待遇，這個(gè)目的無(wú)可厚非。但是如果你把收入結(jié)果“結(jié)果”，去追溯這個(gè)“結(jié)果”的原因，你發(fā)現(xiàn)，你需要另外的跳槽理由。
    前面第一條說(shuō)過(guò)，成長(zhǎng)的重要性。成長(zhǎng)怎么來(lái)?第一是取決于這個(gè)公司的平臺(tái)。就和歷史上各個(gè)國(guó)家民族的興盛與衰落一樣，大勢(shì)面前，個(gè)人的力量是很小的。國(guó)勢(shì)上升，民眾都受益。國(guó)勢(shì)衰落，則民眾都受損。公司也是這樣。
    成長(zhǎng)的第二條就是來(lái)自于你身邊的牛人。我從上學(xué)到公司都是這樣，身邊一旦有牛人同學(xué)或者共事，就一定能得到長(zhǎng)足的發(fā)展?？赡芤婚_(kāi)始自己還跟不上牛人的節(jié)奏，有點(diǎn)灰頭土臉。但是一旦身邊有這樣一個(gè)目標(biāo)，你的水平不提高也難。
    所以，對(duì)我而言，如果一個(gè)環(huán)境無(wú)法讓自己成長(zhǎng)，那就應(yīng)該果斷的離開(kāi)，而身邊沒(méi)有牛人，沒(méi)有你可以學(xué)習(xí)的目標(biāo)的地方，就是一個(gè)無(wú)法讓你有成長(zhǎng)的地方。
    4、理財(cái)，要從拿到第一個(gè)月的工資開(kāi)始
    最近看歷史的緣故，看到一些我們歷史上的風(fēng)云人物，晚景凄涼，比如胡適。他在老年時(shí)在美國(guó)的那幾年，在哥倫比亞大學(xué)圖書(shū)館當(dāng)管理員，沒(méi)有太多收入，而自己年輕時(shí)雖然風(fēng)光，但是沒(méi)有積蓄，所以見(jiàn)到年輕人就對(duì)他們說(shuō)：“錢(qián)是人的膽子，年輕時(shí)要注意多留點(diǎn)積蓄!”
    我相信“改變自己”的粉絲中，大多數(shù)不是富二代，官二代。所以，從畢業(yè)的第一份工資開(kāi)始，就養(yǎng)成積蓄和理財(cái)?shù)牧?xí)慣，對(duì)于你30歲之后會(huì)有很大的幫助。
    我在給會(huì)員的一期語(yǔ)音中，專(zhuān)門(mén)講到理財(cái)問(wèn)題，其中的重要觀(guān)點(diǎn)就是大家應(yīng)該從第一份收入開(kāi)始就學(xué)會(huì)理財(cái)，逐步養(yǎng)成理財(cái)?shù)牧?xí)慣。
    理財(cái)?shù)谋举|(zhì)，不是積少成多——那個(gè)是省吃?xún)€用，做簡(jiǎn)單的加法。而是要實(shí)現(xiàn)隨著時(shí)間的復(fù)利。愛(ài)因斯坦說(shuō)：“復(fù)利是人類(lèi)最偉大的發(fā)明”，“復(fù)利是宇宙間最強(qiáng)大的力量”。而復(fù)利的最終結(jié)果，和你理財(cái)?shù)哪晗揲L(zhǎng)短相關(guān)，因?yàn)槲覀兊念A(yù)期壽命是固定的，所以，越早開(kāi)始理財(cái)，你的人生會(huì)越來(lái)越有信心!
    想放下一切去流浪，想和心愛(ài)的人周游世界，想去創(chuàng)業(yè)?先從現(xiàn)在開(kāi)始理財(cái)吧。創(chuàng)業(yè)成功是一種概率，只有少數(shù)人最終做得到。但是理財(cái)，每個(gè)人都可以做到，你所需要的就是學(xué)習(xí)+自律。
    為什么你工作努力但沒(méi)有起色?
    成為職場(chǎng)達(dá)人，未必要像上圖中的人一樣，經(jīng)常挑燈夜戰(zhàn)。相反，注意到下面幾條，會(huì)讓你少走彎路。
    5、不要總盯著自己的缺點(diǎn)，去發(fā)現(xiàn)并放大自己的優(yōu)點(diǎn)
    在“揚(yáng)長(zhǎng)避短”和“揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短”這個(gè)選擇上，我也困惑了好多年，后來(lái)，逐漸明白，所謂的“長(zhǎng)”和“短”，如果歷經(jīng)歲月還是“長(zhǎng)”或“短”，那個(gè)東西可能是無(wú)法根本改變的，是你與生俱來(lái)，并且不斷被加強(qiáng)的個(gè)人根本屬性。
    后來(lái)在做經(jīng)理的時(shí)候，招聘的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)我們不再去尋找一個(gè)“完美”的人，而是去尋找一個(gè)適合的人，一個(gè)優(yōu)點(diǎn)你很看重，缺點(diǎn)你可以接受，能力匹配崗位需求的人。我也終于明白，對(duì)于我們自己，需要做的也就是“揚(yáng)長(zhǎng)避短”。
    那么木桶效應(yīng)呢?那個(gè)對(duì)組織更有效。不過(guò)即使是組織，你難道沒(méi)發(fā)現(xiàn)，每個(gè)nb的好公司都有優(yōu)缺點(diǎn)都很明顯嗎。做符合自己dna的事情時(shí)，得心應(yīng)手。做自己不擅長(zhǎng)的事情時(shí)，笨手笨腳。
    人生苦短，多花時(shí)間放大自己的優(yōu)點(diǎn)吧。一個(gè)優(yōu)點(diǎn)足夠明顯的人，才是可以成事的人。一個(gè)看起來(lái)沒(méi)有什么缺點(diǎn)的人，反而可能是很平庸的人。
    6、只會(huì)埋頭苦干你會(huì)變得憤世嫉俗
    為什么埋頭苦干的人最后成了憤世嫉俗的人?我后來(lái)才想明白。沒(méi)有人是不求回報(bào)的人，但是有人明騷，有人悶騷。埋頭苦干的就屬于這種“悶騷”的，我有一度也是悶騷的，孤芳自賞的。
    埋頭苦干的人因?yàn)樽约旱呐Φ貌坏秸J(rèn)可，而變得憤世嫉俗。其實(shí)他不知道，別人不是不認(rèn)可他，而是根本不知道他在做什么，更別提在想什么了，有什么特長(zhǎng)和奇思妙想了。
    可能部分埋頭苦干的人是完美主義者，但是，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有時(shí)間去探索每個(gè)人的具體進(jìn)展。同事也沒(méi)有義務(wù)像一個(gè)伯樂(lè)一樣，去窺視自己身邊的每個(gè)人。你可能的確想把自己最完美的一面，最完美的結(jié)果展現(xiàn)在大家面前。但是身邊的所有人，等到的往往是“沒(méi)有任何進(jìn)展”。
    這種情況下，你的靠譜指數(shù)為0，誰(shuí)會(huì)把機(jī)會(huì)給你呢?
    怎樣溝通，怎樣變得不那么“埋頭苦干”，其實(shí)很多時(shí)候不用花言巧語(yǔ)?？梢越?jīng)常和同事、領(lǐng)導(dǎo)討論一些進(jìn)展，具體問(wèn)題?？梢噪A段性的把工作進(jìn)展在大家那里demo演示，也能取得很有效，很積極的反饋。當(dāng)你和大家都把自己的階段性成果放在一張桌子比較時(shí)，你才能知道自己的具體的位置。你才可以及時(shí)做出調(diào)整。
    從今天起，抬起頭來(lái)，做一個(gè)幸福的人。
    7、眼界高于能力，能力大于所得，這才是正軌
    這句話(huà)我說(shuō)過(guò)好幾次，到現(xiàn)在依然想再次強(qiáng)調(diào)，因?yàn)檫@個(gè)規(guī)律對(duì)我現(xiàn)在依然成立。
    在任何一個(gè)以盈利為目標(biāo)的組織里，無(wú)論是大公司還是創(chuàng)業(yè)公司，沒(méi)有人真正愛(ài)你，他們看重的是你的能力，他們付出的成本是工資和時(shí)間!
    在打工的環(huán)境下，在一個(gè)大型的，盈利良好的企業(yè)內(nèi)，價(jià)值創(chuàng)造的鏈條被切成若干關(guān)聯(lián)的環(huán)節(jié)，絕大部分基層員工都會(huì)被局限在某個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)，無(wú)法直接曝露在客戶(hù)面前，更無(wú)從了解價(jià)值鏈條的細(xì)節(jié)。在這種情況下，有一個(gè)技巧可以分享。總結(jié)起來(lái)就是“眼界高于能力，能力大于所得”。
    眼界指vision，就是說(shuō)盡管你可能是基層的工程師，但是還是要有遠(yuǎn)大的理想，并且了解公司遠(yuǎn)景，最好找到合適的結(jié)合點(diǎn)。在做好本職工作的前提下，8小時(shí)之外堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，提高水平，并及時(shí)和老板溝通這種心得。經(jīng)常能站在一定高度和老板進(jìn)行溝通的人，他所能得到的機(jī)會(huì)要比整日默默無(wú)聞的人多得多。這就是所謂“眼界高于能力”，從而得到很多可以提升自己能力的實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)。
    能力大于所得指的是，如果你本身價(jià)值7000元月薪，那么6000可能是一個(gè)更好的數(shù)字。因?yàn)樗械目?jī)效考評(píng)都是人主觀(guān)判斷，其中重要的一條就是橫向比較。如果同樣是貢獻(xiàn)價(jià)值7000元的人，一個(gè)拿8000，一個(gè)拿6000。如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)給哪個(gè)人加薪?而如果這個(gè)價(jià)格低一些的人，在8小時(shí)之外還非常努力，經(jīng)常能表現(xiàn)出更好的潛質(zhì)，那么又是什么結(jié)果?作為領(lǐng)導(dǎo)，你是不是還經(jīng)常得考慮給這個(gè)性?xún)r(jià)比高，潛質(zhì)更好，更加努力的同事多升職?如果你足夠努力，總是能讓“眼界高于能力，能力大于所得”的狀態(tài)一直保持下去，那么持續(xù)的上升渠道就在你面前。而作為員工個(gè)人，往往又容易在這種狀態(tài)下發(fā)揮出最大的潛能，從而形成正向反饋，加速提升。所以，在大的企業(yè)的同學(xué)們應(yīng)該特別注意這一點(diǎn)。
    8、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，即使是你在最低落的時(shí)候
    直到今天，我還是認(rèn)為，我在motorola面試時(shí)，之所以在同批人中第一個(gè)獲得二面機(jī)會(huì)，是因?yàn)槲以诠P試前后，還在埋頭看一本c++的書(shū)。所以，“愛(ài)學(xué)習(xí)”是我給第一任領(lǐng)導(dǎo)的第一印象。后來(lái)在motorola，也是不斷給同事介紹書(shū)。所以，書(shū)在工作中給我了我很多機(jī)會(huì)，很多印象分。
    我個(gè)人的生活也曾落入低谷，在那個(gè)時(shí)候，我看了很多書(shū)，《少有人走的路》、《愛(ài)上雙人舞》等，無(wú)一不給我啟發(fā)。在去年陷入焦慮的時(shí)候《痊愈的本能》，《精神焦慮癥的自救》又給了我安靜的力量。所以，在人生低谷的時(shí)候，書(shū)就像我的救生艇。朋友的語(yǔ)言給我慰籍，而書(shū)籍則給了我黑暗中的火把和黎明的曙光。
    我們?nèi)松闹腔蹮o(wú)非就是向前看的能力和向后看的能力。前者，可以看一些講趨勢(shì)的書(shū)，比如《失控》、《奇點(diǎn)臨近》。后者，可以看類(lèi)似《中國(guó)大歷史》。這些書(shū)讓強(qiáng)化了我的vision和反思的能力。
    我們每一天都在變老，唯有讀書(shū)，能讓你不再恐懼。
    總結(jié)一下，如果人生是一場(chǎng)游戲，恭喜你已經(jīng)從“訓(xùn)練模式”畢業(yè)，進(jìn)入獨(dú)立作戰(zhàn)模式。而游戲的最終結(jié)果，就是看你把有限的人生資源：時(shí)間，金錢(qián)和注意力投在哪些地方。集中火力，在正確的事情上確保投入!
    工作勵(lì)志短文：職場(chǎng)上，如何讓自己更有魅力?
    在一個(gè)人與人交流的社會(huì)，每一個(gè)人都希望自己充滿(mǎn)魅力，或者足夠有魅力。魅力是指，與眾不同，獨(dú)一無(wú)二，充滿(mǎn)了迷人的誘惑力和吸引力。通常大家說(shuō)的魅力大多指向了外表，然而事實(shí)上應(yīng)該更多涉及到人內(nèi)在的閱歷、思想與人格。
    若時(shí)間帶給人的外在都是公平的，那么流經(jīng)的歲月所帶來(lái)的閱歷則是魅力值重要的成分。所有人的外貌容顏，不管顏值高低，隨著時(shí)間的流逝，都會(huì)很快老去，再好的化妝品都難以抵抗，所剩下的僅僅是一顆內(nèi)心。也許外在的容顏給你加分了，但千萬(wàn)不要被你內(nèi)在的品性減分。內(nèi)在減的一分，外在一百分都不夠加。
    之前看到一篇廣為流傳的文章說(shuō)，你是有十年的工作經(jīng)驗(yàn)，還是把一年的工作經(jīng)驗(yàn)用了十年?這是一個(gè)很值得令人思考的問(wèn)題。如果你把一年的工作經(jīng)驗(yàn)用了十年，無(wú)論是否在跨國(guó)公司或世界500強(qiáng)公司工作(特指光鮮亮麗的行業(yè))，就如同一個(gè)容貌迷人的女子或高顏值的男子，但內(nèi)心卻沒(méi)有涵養(yǎng)和知識(shí)，沒(méi)有永恒持久的魅力。
    真正的魅力，是散發(fā)著全方位，由內(nèi)而外的一種獨(dú)特氣度。真正的魅力，包括不僅限于外表的氣質(zhì)，內(nèi)心的涵養(yǎng)，人生的閱歷，生活的格調(diào)，寬廣的胸懷，思想的高度，生命的豐富，信仰的純粹等。
    如何才能讓自己更有魅力?個(gè)人拙見(jiàn)，可以嘗試著從以下七個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng)和建立：自虐、自律、自信、自省、自謙、自處、自黑。
    自虐
    人只有學(xué)會(huì)了自虐，才會(huì)開(kāi)始展露魅力。自虐能不斷挑戰(zhàn)自己的極限，拓寬自己的疆界。從而站得比別人高，看得比別人遠(yuǎn)。
    自虐的方式，方法和內(nèi)容有很多，尤其體現(xiàn)在豐富的興趣愛(ài)好上。相信你無(wú)法否認(rèn)以下幾個(gè)事實(shí)，并且相信只要掌握了其中1～3點(diǎn)就會(huì)魅力值直線(xiàn)上升：
    1.會(huì)運(yùn)動(dòng)的人很有魅力，因?yàn)榇砹艘环N健康生活;
    2.會(huì)音樂(lè)的人很有魅力，因?yàn)榇砹艘环N才華涵養(yǎng);
    3.會(huì)舞蹈的人很有魅力，因?yàn)榇砹艘环N優(yōu)雅格調(diào);
    4.會(huì)畫(huà)畫(huà)/攝影的人很有魅力，因?yàn)榇砹艘环N藝術(shù)天賦;
    5.會(huì)做美食的人很有魅力，因?yàn)榇砹艘环N生活趣味;
    6.會(huì)演講的人很有魅力，因?yàn)榇砹艘环N公共能力;
    7.會(huì)多國(guó)語(yǔ)言的人很有魅力，代表了一種學(xué)習(xí)能力;
    8.會(huì)持續(xù)做公益的人很有魅力，因?yàn)榇砹艘环N善良品格。還有各種等等。
    除了每人對(duì)本職工作理應(yīng)敬業(yè)以外，以上這些興趣愛(ài)好，你都可以選擇自己最佳的方式自虐。自虐的越多，越豐富，就越有魅力。
    生命如此美好，時(shí)光如此寶貴，不要浪費(fèi)在無(wú)聊的事或人身上。遠(yuǎn)離那些無(wú)效社交或飯局，選擇一個(gè)安靜的時(shí)刻，做一件讓自己都喜歡的事。相信你一定會(huì)慢慢愛(ài)上自己。先學(xué)會(huì)愛(ài)自己，再去愛(ài)他人。
    自律
    自律是一個(gè)非常稀缺和寶貴的品格，同時(shí)自律包括了自制。在家中，或許有家長(zhǎng)監(jiān)督著;在學(xué)校里，或許有老師監(jiān)督著;在職場(chǎng)上，或許有上司監(jiān)督著。平時(shí)做事有人監(jiān)督著就會(huì)感覺(jué)不太舒心，因此很多人都向往自由?？档抡f(shuō)，真正的自由并不是你想做什么就做什么，而是你不想做什么就不做什么。
    一個(gè)自律的人，通常不用他人提醒，無(wú)論是在求學(xué)還是職場(chǎng)上，有非常明確的目標(biāo)。因?yàn)閠a們知道為何而奮斗，即便人生途中出現(xiàn)偶然的迷茫，也能迅速調(diào)整，回歸到正常的狀態(tài)。
    一個(gè)自律的人，通常會(huì)積極面對(duì)人生，不管是順境還是逆境，深知一切背后都隱藏著祝福。沒(méi)有一個(gè)人的人生都是一帆風(fēng)順，都要經(jīng)歷各種磨練，才能有所成就。磨練越大，當(dāng)跨越的時(shí)候，成就也越大。
    自信
    現(xiàn)實(shí)中，千萬(wàn)不要成為瞎自信，不能僅僅停留在想象或空想上，則沒(méi)有任何實(shí)際行動(dòng)，像做白日夢(mèng)一樣。只是你們要行道，不要單單聽(tīng)道，自己欺哄自己。
    要成為自信者，就要像自信者一樣去行動(dòng)。如上段文字所言，自信最初來(lái)自于生活中的自律。我們?cè)谏钪械淖月蓭椭覀冃纬勺孕拧Ｗ孕诺刂v話(huà)，自信地做事，我們的自信隨著生活中的一件件小事上，逐步被建立起來(lái)。
    此外，千萬(wàn)不要自信過(guò)度成自負(fù)，從而高估自己。自負(fù)實(shí)質(zhì)是無(wú)知的表現(xiàn)。主要表現(xiàn)在不自知。自負(fù)有時(shí)表現(xiàn)為狂妄，有時(shí)表現(xiàn)為看不起他人，容易造成對(duì)方的反感。一般包括：1。自視過(guò)高;2?？床黄饎e人，總認(rèn)為自己比別人強(qiáng);3。過(guò)度防衛(wèi)，有明顯的嫉妒心。
    自省
    自省的基礎(chǔ)是自知，能深刻進(jìn)行自我批評(píng)，自我反省和自我教育。一個(gè)人若不知道自己所處的位置或不曉得自己的能力和定位，一味的夸夸奇談，或被一時(shí)成就蒙蔽，一定會(huì)栽跟頭，出洋相。
    病人比健康人更懂得什么是健康，承認(rèn)人生有許多虛假意義的人，更能尋找人生的信念。有時(shí)越是在一個(gè)順境的情況下，越需要自省，因?yàn)橐磺械淖兓荚谵D(zhuǎn)角處。
    如同金融危機(jī)，很多人因?yàn)槌垂苫蛲顿Y不當(dāng)，傾家蕩產(chǎn)，妻離子散。又如同企業(yè)倒閉，柯達(dá)相機(jī)，曾經(jīng)的膠卷大王，沒(méi)跟得上時(shí)代的步伐，試圖依靠它僅存的優(yōu)勢(shì)，最終難以抵抗時(shí)代的快速更新和換代。
    每個(gè)人都有缺點(diǎn)，很容易通過(guò)言語(yǔ)或行為表達(dá)出來(lái)。優(yōu)點(diǎn)請(qǐng)默默的保留，聰明的人喜歡讓不同年齡和層次的友人來(lái)指出缺點(diǎn)，以此反省自己，讓自己變得更好。真正愛(ài)你的人通常會(huì)對(duì)你直言不諱，如同家人一樣。為避免自我膨脹，要感謝他們能指出自己身上的問(wèn)題，因?yàn)槲覀儠r(shí)常蒙蔽了自己的雙眼，成了一個(gè)孤傲的瞎子。
    自謙
    自謙就是要學(xué)會(huì)自我謙卑。雖然時(shí)常有人提及謙虛，但個(gè)人更喜歡謙卑。兩者相似卻有不同的定義和理解。謙虛：是指虛心，不夸大自己的能力或價(jià)值，沒(méi)有虛夸或自負(fù)。不魯莽，不一意孤行。謙卑：是指甘愿讓對(duì)方處在重要的位置，讓自己處在次要的位置。奉獻(xiàn)自己，成就他人。
    謙卑往往是一種心態(tài)上的傾向。謙卑不在我們的臉上，不在言語(yǔ)里，也不在衣著上，而是在我們的心靈中。謙卑不能僅僅停留在理性上，更需要體現(xiàn)在實(shí)踐中。真正的謙卑一定是帶有馨香之氣的美德。
    沒(méi)有人喜歡和驕傲的人成為朋友。在為人處事的基本態(tài)度上要謙虛，在與人打交道的時(shí)候要謙卑。人越謙卑，所散發(fā)出來(lái)的魅力，越是迷人。不信，可以試試。
    自處
    自處，也就是自己和自己相處。人們往往把交往看作一種能力，卻忽略了獨(dú)處也是一種能力，并且在一定意義上是比交往更為重要的一種能力。如果說(shuō)不擅交際是一種性格的弱點(diǎn)，那么，不耐孤獨(dú)就簡(jiǎn)直是一種靈魂的缺陷了。
    自己一個(gè)人的時(shí)候也做過(guò)很多很多事，相信比我多的人應(yīng)該不會(huì)有太多。當(dāng)你有意識(shí)的訓(xùn)練自己享受獨(dú)處，久而久之，內(nèi)心自然會(huì)比你想象的強(qiáng)大，閱讀和寫(xiě)作是兩個(gè)面對(duì)孤單重要的武器。
    越能獨(dú)處的人，事實(shí)上越能與他人相處，因?yàn)槟芩查g換位思考，更能設(shè)身處地為對(duì)方著想。
    自黑
    自黑也就是自嘲的意思。自黑既是一種境界，也是一種溝通方式。自我嘲笑，也是一種壓力下的自我釋放。然而，不是每個(gè)人都能看懂一個(gè)人的自嘲，這也代表著一種另類(lèi)的幽默。
    江湖上也曾流傳，有一種境界叫：越自黑越自信。當(dāng)你把自己都黑成那樣了，無(wú)論什么人怎么黑都傷害不了你，因?yàn)槟惚人麄冞€更狠。尤其讓那些因嫉妒并產(chǎn)生恨意的人無(wú)法使壞(除了惡意攻擊)。對(duì)自己的朋友們而言，這是一種難能可貴，無(wú)厘頭的幽默感。
    當(dāng)你自己能自黑，代表著你有一定的心里承受能力和抗擊打能力。在這個(gè)社會(huì)上，是一個(gè)軟技能，有時(shí)讓人感覺(jué)是一種謙虛的謙卑，反而更容易讓人接近和溝通，建立彼此的信任關(guān)系。
    結(jié)語(yǔ)
    最后就不提那些基本常識(shí)，尤其是所謂的社交禮儀，要保持微笑，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，注意坐姿等等細(xì)節(jié)。因?yàn)橄嘈胚€有很多方式方法讓自己更有魅力，然而不管你用什么方式或方法，要明白為什么需要魅力?你要那么多魅力做什么?我們不是用來(lái)勾搭別人，也不是用來(lái)迷惑別人。
    無(wú)論你追求什么樣的魅力，最重要的是面對(duì)自己。千萬(wàn)不要陷入一種自我陶醉，或者為了吸引異性的目的。應(yīng)該要讓自己成為有人格魅力的人。一個(gè)人的最大財(cái)產(chǎn)，便是“人格”。
    真正有人格魅力的人，與生俱來(lái)就有與人交往的天性，無(wú)論對(duì)人對(duì)己，處世待人，舉手投足與言談行為都很自然得體，毫不費(fèi)力便能獲得他人的注意和喜愛(ài)。真正有人格魅力的人，所流露的一定是放之四海皆準(zhǔn)、全人類(lèi)都認(rèn)同的普世價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)：真誠(chéng)、善良、勤勉、正直、揚(yáng)善棄惡，有深刻思想，有相當(dāng)學(xué)識(shí)才氣。
    以上所說(shuō)的七個(gè)要點(diǎn)，需要在日常的生活中反復(fù)實(shí)踐和培養(yǎng)。文末提到的人格魅力也不是刻意表現(xiàn)的，人格魅力的氣質(zhì)存在與內(nèi)心，人格魅力應(yīng)該是一種自然的，由內(nèi)而外的散發(fā)。我們不能僅僅停留在追求一種虛幻的，討人取巧的假象里。理應(yīng)要有更高的目標(biāo)，竭力追求成為有人格魅力的人。
    勵(lì)志工作感悟及心得篇五
    為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出不足，便于今后更好的工作?？偨Y(jié)如下：
    一、思想政治方面。
    作為一名教師，我在思想政治上，時(shí)刻與黨與政府保持高度一致，將“穩(wěn)定一切”緊密貫穿于教育教學(xué)中。我積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，思想上積極要求進(jìn)步。自覺(jué)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，作風(fēng)扎實(shí)，工作勤勤懇懇，任勞任怨。熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)。同時(shí)，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)自己的理論學(xué)習(xí)和師德修養(yǎng)，并且務(wù)實(shí)地進(jìn)行師德實(shí)踐。
    二、教學(xué)方面。
    認(rèn)真教學(xué)，育人為本參加工作以來(lái)，本人認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、聽(tīng)課，及時(shí)批改作業(yè)、講評(píng)作業(yè)，做好課后輔導(dǎo)工作，廣泛涉獵各種知識(shí)，形成比較完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，使學(xué)生學(xué)有所得，從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺(jué)悟，并順利完成教育教學(xué)任務(wù)。下面是本人的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及體會(huì)：
    1.提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：
    (1)課前準(zhǔn)備：備好課。認(rèn)真鉆研教材，對(duì)教材的基本思想、基本概念，每句話(huà)、每個(gè)字都弄清楚，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)與難點(diǎn)，掌握知識(shí)的邏輯，能運(yùn)用自如，知道應(yīng)補(bǔ)充哪些資料，怎樣才能教好。考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動(dòng)。
    (2)課堂上的情況。組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調(diào)動(dòng)學(xué)生的有意注意，使其保持相對(duì)穩(wěn)定性，課堂語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，克服了以前重復(fù)的毛病，課堂提問(wèn)面向全體學(xué)生，課堂上講練結(jié)合。
    2.提高教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導(dǎo)工作。及時(shí)點(diǎn)評(píng)學(xué)生的課后作業(yè)，講解重點(diǎn)及難點(diǎn)。認(rèn)真回答學(xué)生課后提出的問(wèn)題，與學(xué)生之間做好溝通工作。
    3.積極參與聽(tīng)課、評(píng)課，虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法，博采眾長(zhǎng)，提高教學(xué)水平。聽(tīng)課是提高自身教學(xué)能力的一個(gè)好方法，新老師只有多聽(tīng)課才能夠逐漸積累經(jīng)驗(yàn)。
    4.培養(yǎng)多種興趣愛(ài)好，博覽群書(shū)，不斷擴(kuò)寬知識(shí)面，為教學(xué)內(nèi)容注入新鮮血液。在教給學(xué)生一瓢水的時(shí)候自已先有一桶水。通過(guò)閱讀各種書(shū)籍、資料增加自己的知識(shí)含量及深度。教育工作，是一項(xiàng)常做常新、永無(wú)止境的工作。
    三、提高自身。
    加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)隨著教育教學(xué)改革的不斷深入，時(shí)代對(duì)教師的要求越來(lái)越高，越來(lái)越嚴(yán)。要求教師終身學(xué)習(xí)，自覺(jué)進(jìn)行知識(shí)與觀(guān)念的更新。增強(qiáng)自身修養(yǎng)與適應(yīng)能力，不斷提升自己的綜合文化素養(yǎng)。作為教育的一員，要適應(yīng)形勢(shì)的需要，跟上時(shí)代的步伐，認(rèn)清素質(zhì)教育對(duì)人才培養(yǎng)的時(shí)代標(biāo)準(zhǔn)，就要不斷學(xué)習(xí)，更新教育理念。因?yàn)榱己玫?教師素質(zhì)是提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵，是提高課堂效率，落實(shí)素質(zhì)教育的根本。教師只有不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，不斷完善自我，才能在課堂教學(xué)中適應(yīng)教材、適應(yīng)學(xué)生、適應(yīng)課堂。才能在課堂教學(xué)中滲透符合時(shí)代信息的活水，才能常教常新。
    四、務(wù)本求實(shí)，做好本職工作。
    嚴(yán)格遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動(dòng)請(qǐng)假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間關(guān)系，此外對(duì)于系里安排的其他工作，本人也積極主動(dòng)去完成。另外，學(xué)校的中心工作是教學(xué)，課堂教學(xué)是學(xué)校教育的主渠道。而作為一線(xiàn)的教師，首要的任務(wù)就是備課、上課、改作業(yè)。為上好每一節(jié)課，我首先做到了認(rèn)真?zhèn)湔n，教學(xué)實(shí)踐使我深有體會(huì)，只有教師認(rèn)真做好課前準(zhǔn)備，才能上好課，備課不僅是提高教育教學(xué)質(zhì)量的一個(gè)重要條件，也是教師不斷豐富自己教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的必要途徑。為備好課，自己認(rèn)真學(xué)習(xí)課標(biāo)要求，查閱有關(guān)的參考資料，刻苦鉆研教材，結(jié)合所帶班級(jí)的實(shí)際情況，確立適合的教學(xué)目標(biāo)，寫(xiě)出切實(shí)可行的教案。在認(rèn)真?zhèn)湔n的基礎(chǔ)上，選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，精心組織課堂教學(xué)。課堂上盡量做到活、實(shí)、全。活：教學(xué)方法活和學(xué)習(xí)方法活;實(shí)：基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí);全：即面向全體，全面提高教學(xué)質(zhì)量。真正做到人人有收獲，個(gè)個(gè)有提高。在教學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，注重智力的開(kāi)發(fā)，能力的培養(yǎng)，素質(zhì)的提高。并結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)，向?qū)W生進(jìn)行思想教育。
    五、反思總結(jié)，爭(zhēng)取進(jìn)步。
    總結(jié)到工作以來(lái)所做的工作，取得了一定的進(jìn)步，但是仍有不足之處，主要有：
    1、教學(xué)方法的把握還不是很成熟，仍需繼續(xù)努力并向其他教師學(xué)習(xí)。
    2、在教學(xué)研究方面盡管讀了一些相關(guān)的書(shū)籍，有所收獲，但我深知還有很多要學(xué)。
    3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備上還稍顯不足。以上是我教學(xué)工作大體情況，希望在以后的工作中領(lǐng)導(dǎo)及老教師們能多多指點(diǎn)及幫助，自己爭(zhēng)取盡到一名優(yōu)秀教師應(yīng)有的責(zé)任，也爭(zhēng)取在教學(xué)方面取得更多的進(jìn)步!
    勵(lì)志工作感悟及心得篇六
    想必很多職場(chǎng)人都會(huì)找一些工作勵(lì)志短文來(lái)激勵(lì)自己，那么工作勵(lì)志短文都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。
    工作勵(lì)志短文：職場(chǎng)上，如何工作
    在職場(chǎng)上，上司有多種，不僅性格不同，而且管理風(fēng)格各有千秋，沒(méi)有對(duì)錯(cuò)只有合不合適而已，另外也有些公司請(qǐng)進(jìn)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行充當(dāng)“打手”，來(lái)公司后，進(jìn)行庖丁解牛，這只是風(fēng)雨要來(lái)的前奏，把握不好就會(huì)隨雨而去。
    1。方向一定要一致：任何公司推行績(jī)效管理的目的就是提高員工和公司績(jī)效，既然有目標(biāo)分解和指標(biāo)設(shè)立，那就有一脈相承的味道，誰(shuí)沒(méi)了此味道，誰(shuí)就偏離了方向。
    2。有了方向沒(méi)計(jì)劃：方向有了，就要掂量一下自己的能力和所擁有的資源多少，制定一個(gè)切實(shí)可行的工作計(jì)劃，如果是低層員工，周計(jì)劃一定要做，而且最好具體到每天;如果是中層，月度計(jì)劃要做;如果是高層員工，至少要做半年的工作計(jì)劃。
    3。有了計(jì)劃還要溝通：溝通方式很多，不要以為交了書(shū)面匯報(bào)就完事了，不對(duì)，由于書(shū)面溝通方式并不能把會(huì)議溝通、面談、非正式會(huì)談等代替，直接溝通是必要的。
    4。溝通后要行動(dòng)：溝通后就要付諸行動(dòng)，沒(méi)有行動(dòng)就沒(méi)了結(jié)果，希望知道結(jié)果的上司會(huì)每天催你要結(jié)果，不給就是不作為，何去何從，你定吧;希望知道過(guò)程的上司，會(huì)抽查你的工作，若沒(méi)有效率，你一定會(huì)很慘，因?yàn)槟愕穆氎\(yùn)暫在他手中。
    5。用結(jié)果加工資：誰(shuí)都要加薪，相信職埸上沒(méi)有誰(shuí)愿意與錢(qián)過(guò)不去，那么，一定要明白才老板支付工資是買(mǎi)工作結(jié)果而絕非工作任務(wù)，不要以為我上了8小時(shí)，你就計(jì)8小時(shí)工資，事實(shí)上，你8小時(shí)輸出工作結(jié)果是什么?在8小時(shí)即將到的前10分鐘，必須將一天的工作結(jié)果告知他。即使因工作連續(xù)性，可能導(dǎo)致有些需要明天做，沒(méi)問(wèn)題，說(shuō)明白了就好。
    6。有了結(jié)果自有信任：信任來(lái)自己是否默契?對(duì)方的語(yǔ)言表達(dá)毫無(wú)動(dòng)感，哪來(lái)默契?沒(méi)有了默契休談信任，沒(méi)有了信任的職業(yè)，只有失敗。
    思維隨風(fēng)而動(dòng)，周末的天依然那么清朗，已進(jìn)入夏天，經(jīng)過(guò)夏天的磨練，秋天的果實(shí)一定會(huì)累累。
    工作勵(lì)志短文：職場(chǎng)中的5條建議
    首先，你要按照這5個(gè)方法提升自己在上司眼中的形象：
    1.創(chuàng)建一份職業(yè)生涯“自傳”
    不要笑!認(rèn)真地總結(jié)一下自己的職業(yè)生涯，包括使命陳述和個(gè)人職業(yè)理念。確保你的使命、理念和展望與公司保持一致。你的個(gè)人手冊(cè)應(yīng)該著重介紹你在特定項(xiàng)目中的成功之處，你獲得的所有技能，你所參與的職業(yè)組織，以及你如何主動(dòng)參與到他人的項(xiàng)目中去，并獲得交叉技能。最重要的，選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，(比如，以虛心請(qǐng)教職業(yè)建議為由，)將你的“自傳”分享給老板。
    2.把老板當(dāng)成摯友
    與老板建立非常親切且相互尊重的關(guān)系。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候稱(chēng)贊他，并表示應(yīng)有祝賀?？梢粤牧乃募彝ズ蛡€(gè)人生活。詢(xún)問(wèn)他如何為公司做出貢獻(xiàn)，在近期是否有任何項(xiàng)目需要協(xié)助，或者是否有需要你解決的新挑戰(zhàn)。表明自己愿意接受更多責(zé)任。
    與老板進(jìn)行直接、誠(chéng)懇的對(duì)話(huà)。理想情況下，你應(yīng)該進(jìn)行全方位溝通，無(wú)所不談。這樣一來(lái)，當(dāng)你提出加薪要求時(shí)，他就不會(huì)感到意外。
    3.勇于為公司帶來(lái)變革
    全力以赴地工作!勇敢地提出可能在公司引發(fā)革命的建議。公司如何節(jié)省時(shí)間、金錢(qián)和資源，同時(shí)還能提高經(jīng)營(yíng)效率?你對(duì)這些問(wèn)題有自己的想法?不論你的想法是大還是小，都可以將它告訴你的老板。
    公司喜歡員工像創(chuàng)業(yè)者一樣去工作，運(yùn)用自己的才能，對(duì)公司產(chǎn)生積極的影響。
    4.主動(dòng)成為辦公室其他同事的“導(dǎo)師”
    你的辦公室里可能有許多人需要得到幫助。你應(yīng)該自愿對(duì)新人、年輕人或有困難的同事進(jìn)行指導(dǎo)，向你的老板證明你具有團(tuán)隊(duì)精神。主動(dòng)制定指導(dǎo)方案，協(xié)助你的團(tuán)隊(duì)達(dá)到卓越水平。
    5.幫公司省錢(qián)
    創(chuàng)造性節(jié)省公司的開(kāi)支。主動(dòng)制定策略，展示在不同領(lǐng)域和工作環(huán)節(jié)，公司可以如何實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，或利用外包以節(jié)約勞動(dòng)力成本。能幫助公司省錢(qián)的做法，一定會(huì)打動(dòng)你的老板，幫助提高你對(duì)公司的價(jià)值。公司節(jié)省出來(lái)的支出，最終會(huì)成為你加薪的資本。
    現(xiàn)在，你已經(jīng)是老板眼中的明日之星了。接下來(lái)，你要找個(gè)機(jī)會(huì)引起全公司的注意，你要在重要的全員會(huì)議上展現(xiàn)你的實(shí)力：
    1.通過(guò)前瞻性行動(dòng)進(jìn)一步提高你的價(jià)值：每一次在會(huì)議之前，了解清楚議程。
    2.研究會(huì)議主題，做好充分準(zhǔn)備，在會(huì)上提出解決方案。
    3.向公司展示你是一位考慮周全、勇于擔(dān)當(dāng)、值得信賴(lài)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者。
    4.總是能提出“創(chuàng)造性的”前瞻性想法，吸引老板的注意力。
    5.找出公司的弱點(diǎn)、問(wèn)題，關(guān)鍵是同時(shí)給出解決方法。
    現(xiàn)在萬(wàn)事俱備，全公司都認(rèn)可你了，但是老板還不知道你需要加薪，這時(shí)，你需要遵循這5個(gè)步驟要求加薪：
    1.安排一次和老板的面談，討論你的績(jī)效評(píng)估。
    2.拿出最近的成就，一些可以衡量和量化的業(yè)績(jī)。
    3.分享你所學(xué)到的新技能，以及所經(jīng)歷的培訓(xùn)和教育。
    4.給出你想加薪的理由，甚至可以做成簡(jiǎn)短的ppt。
    5.最后，也是最重要的，直截了當(dāng)?shù)囊蠹有健?BR>    然后，你就可以耐心等待老板的回復(fù)了。
    讀完本文，你會(huì)明白一個(gè)道理：嫌自己薪水低的時(shí)候，往往是你重新審視自己職業(yè)態(tài)度是否正確的時(shí)刻，同時(shí)也是你把負(fù)能量轉(zhuǎn)化成正能量的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。但是，如果你發(fā)現(xiàn)以上這些努力都無(wú)法為自己帶來(lái)一份更高的薪水，那么不要忘記，可能還有一個(gè)更重要的原因：你的收入已經(jīng)合理反映了你當(dāng)前的價(jià)值!
    這個(gè)時(shí)候，永遠(yuǎn)不要與負(fù)面情緒很重的同事同悲同怨，反過(guò)來(lái)應(yīng)該尋找一個(gè)比你更成功的潛在超越對(duì)象，然后去做一件你永遠(yuǎn)無(wú)法逃避的事，也就是本文的第一句話(huà)：卷起袖子努力工作，承擔(dān)你原本不敢承擔(dān)的責(zé)任，讓你的價(jià)值重新超越你的“價(jià)格”!
    工作勵(lì)志短文：如何對(duì)待愛(ài)賣(mài)弄的老同事
    新人一進(jìn)入職場(chǎng)，最怕遇到喜歡倚老賣(mài)老的同事，處處干涉、事事指導(dǎo)，無(wú)法好好施展自己的能力，總是被老鳥(niǎo)牽制。新主管亦然，麾下有這么倚老賣(mài)老、又難以駕馭的部屬，對(duì)部門(mén)絕非好事。
    能力凌駕一切
    就外商公司的企業(yè)文化而言，能力凌駕一切，年齡并不是升遷的重點(diǎn)。年紀(jì)大又未獲升遷的人，反而會(huì)變得謙虛;但是在傳統(tǒng)或本土的企業(yè)里，講究職場(chǎng)倫理與年資，倚老賣(mài)老的情形較明顯。
    尊重對(duì)方為上策
    會(huì)倚老賣(mài)老的同事，在組織里通常是年資夠久、經(jīng)驗(yàn)豐富，卻升不上去的人。不過(guò)，這樣的人除非是過(guò)度吹噓自己，通常手中都握有籌碼，才敢如此倚老賣(mài)老;例如，他們?cè)趯?shí)務(wù)上都具備一定的經(jīng)驗(yàn)與能力，而且往往是部門(mén)的意見(jiàn)領(lǐng)袖，但是可能因?yàn)槿狈︻I(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)，或是廣大的格局與視野，而未獲得升遷。
    換個(gè)角度來(lái)看倚老賣(mài)老的同事
    對(duì)一個(gè)新人而言，當(dāng)務(wù)之急自然是盡快融入部門(mén)組織，適應(yīng)企業(yè)文化與環(huán)境。所以，新人不妨換個(gè)角度來(lái)看待喜歡倚老賣(mài)老的同事，發(fā)覺(jué)并善用他的優(yōu)點(diǎn)，將這些經(jīng)驗(yàn)復(fù)制成自己的優(yōu)點(diǎn)。
    運(yùn)用他喜歡“指導(dǎo)”菜鳥(niǎo)的心態(tài)
    新人可以先觀(guān)察這位同事、藉以了解組織生態(tài);此外，不要反駁他的看法，以免因?yàn)榈米镆庖?jiàn)領(lǐng)袖，而間接壞了與其它同事的關(guān)系;并應(yīng)該運(yùn)用他喜歡“指導(dǎo)”菜鳥(niǎo)的心態(tài)，在最短時(shí)間內(nèi)熟悉業(yè)務(wù)內(nèi)容與流程。
    給愛(ài)倚老賣(mài)老的同事充分的尊重
    萬(wàn)一這位愛(ài)倚老賣(mài)老的同事，實(shí)在干涉過(guò)多，他的看法也與你、甚至與主管相左時(shí)，千萬(wàn)不能與他正面沖突，這樣的人通常都愛(ài)面子，為他保留顏面、給予充分的尊重，才是上策。
    新人無(wú)須正面與老鳥(niǎo)爭(zhēng)論
    因?yàn)檎嬲^(guò)目、批準(zhǔn)文件的人是主管，并不是老鳥(niǎo)，新人只要在表面上顯示服從的態(tài)度即可，仍然可以做自己認(rèn)為正確的提案，無(wú)須正面與老鳥(niǎo)爭(zhēng)論。
    逆向操作善加運(yùn)用
    除了謹(jǐn)守職場(chǎng)倫理、不要與老鳥(niǎo)正面沖突，其實(shí)，不論老鳥(niǎo)是否倚老賣(mài)老，都值得新人好好看齊與學(xué)習(xí)，正所謂見(jiàn)賢思齊，見(jiàn)不賢內(nèi)自省。新人可以從主管與老鳥(niǎo)身上，看到一件事情不同的角度，幫助新人多面向的思考與判斷能力。
    了解新部門(mén)每位部屬的態(tài)勢(shì)
    就主管而言，這樣的下屬通常喜歡被新主管“垂詢(xún)”，主管應(yīng)借重老鳥(niǎo)愛(ài)表現(xiàn)的人格特質(zhì)，了解新部門(mén)每位部屬的態(tài)勢(shì);藉助老鳥(niǎo)的經(jīng)驗(yàn)，新主管才得以盡快掌握全局、了解團(tuán)隊(duì)，并建立領(lǐng)導(dǎo)地位。
    減少請(qǐng)教老鳥(niǎo)意見(jiàn)的機(jī)會(huì)
    主管可以利用投票的方式，在會(huì)議中制造建設(shè)性的沖突，老鳥(niǎo)若有不同的意見(jiàn)，就得說(shuō)服大家;或是減少請(qǐng)教老鳥(niǎo)意見(jiàn)的機(jī)會(huì)，讓團(tuán)隊(duì)的力量顯現(xiàn);也可以建立重視“專(zhuān)業(yè)”的文化，強(qiáng)調(diào)“績(jī)效管理”與數(shù)字等個(gè)人表現(xiàn)，讓他明白主管衡量能力的重點(diǎn)在于專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有表現(xiàn)一切免談，才能對(duì)他有所約束。
    常常“不打不相識(shí)”
    人的緣份很奇妙，常?！安淮虿幌嘧R(shí)”，主管如果覺(jué)得這個(gè)倚老賣(mài)老的部屬其實(shí)還滿(mǎn)可取的，只是因?yàn)橐恍┟c(diǎn)而錯(cuò)失升遷機(jī)會(huì)，不妨真心地拉他一把，或偶爾指點(diǎn)他一下，讓他更愿意為團(tuán)隊(duì)效力。
    看不清自己缺點(diǎn)的人只能另謀高就
    愛(ài)倚老賣(mài)老的人若不檢討自己、不思改變，通常會(huì)與主管或同事鬧翻，而要求調(diào)部門(mén)，通常轉(zhuǎn)調(diào)的機(jī)會(huì)不高，因?yàn)閯e的部門(mén)也會(huì)多方打聽(tīng)對(duì)方的工作情形，所以，看不清自己缺點(diǎn)的人，最后的下場(chǎng)就是另謀高就了。
    勵(lì)志工作感悟及心得篇七
    （一）一無(wú)所有情形下應(yīng)該如何創(chuàng)業(yè)
    人會(huì)問(wèn)：“我現(xiàn)在沒(méi)有工作，沒(méi)有收入，我也沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)。
    也搞不到資金。
    也沒(méi)什么技巧，我該怎么辦？”
    現(xiàn)實(shí)中，也有人問(wèn)我這樣的問(wèn)題？事實(shí)是，任何高人也不可能馬上讓你有錢(qián)。
    而我的答案和建議是拿你最現(xiàn)實(shí)的資本——時(shí)光，緊緊繚繞你的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，去有規(guī)劃。
    有步驟的運(yùn)作。
    急和盲目對(duì)創(chuàng)業(yè)是沒(méi)有任何幫助的，現(xiàn)在馬上為創(chuàng)業(yè)去做預(yù)備條件，而且一定要馬上行為！很多人一直只是想行為，沒(méi)有真正去做，當(dāng)然不會(huì)成功。
    對(duì)于我們每個(gè)人，要清楚我們渾身上下最大的核心動(dòng)力其實(shí)就是大腦，創(chuàng)業(yè)不是靠脖子以下的部分，而是脖子以上的部分，要用頭腦去思考創(chuàng)業(yè)的方向。
    創(chuàng)什么樣的業(yè)。
    如何去創(chuàng)諸如此類(lèi)問(wèn)題。
    無(wú)論是創(chuàng)什么業(yè)，你第一步去做什么，就是經(jīng)營(yíng)你自己。
    你目前對(duì)自己最大的經(jīng)營(yíng)就是你的創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)。
    這個(gè)學(xué)習(xí)并不是去學(xué)校學(xué)習(xí)什么，而是你要在工作中去實(shí)踐學(xué)習(xí)，去學(xué)對(duì)創(chuàng)業(yè)有用的東西，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)的知識(shí)，能夠帶來(lái)財(cái)富的知識(shí)，再具體些就是假如你想開(kāi)飯店，就學(xué)習(xí)如何開(kāi)飯店的知識(shí)，最好的方法就是到飯店實(shí)踐工作一段時(shí)光，比如說(shuō)到飯店找份工作，而且是馬上去，一定想措施找到，然后投入進(jìn)去！
    有一個(gè)剛從職高烹飪學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，他知道廚師是一個(gè)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，他跑了很多單位，也沒(méi)找到工作，于是他想了一個(gè)絕招，他來(lái)到一家名氣很大的酒店，要了很多菜，結(jié)帳時(shí)500多元錢(qián)，但是他沒(méi)錢(qián)結(jié)帳，他拿出畢業(yè)證，和經(jīng)理說(shuō)：要錢(qián)沒(méi)有，要么我給你打工還錢(qián)吧。
    經(jīng)理一黑，要小伙兩個(gè)月的工作代價(jià)償還餐費(fèi)，于是這個(gè)小伙開(kāi)端上班了。
    他肯干，臟活累活搶著干，很快大廚愛(ài)好上了他，收他為助手，后面的結(jié)果我們就不用說(shuō)了。
    假如你想在某一行業(yè)學(xué)習(xí)，那么就學(xué)習(xí)這個(gè)小伙，想措施投入到這個(gè)行業(yè)中工作學(xué)習(xí)，而且一定要想措施做到！
    當(dāng)然對(duì)于一部分人來(lái)說(shuō)，想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)而自身?xiàng)l件卻一無(wú)所有。
    這樣的狀態(tài)看起來(lái)的確是很難受的，現(xiàn)在的你就是一張白紙，怎樣去經(jīng)營(yíng)一個(gè)空白的你呢？你的優(yōu)勢(shì)就是要比那些已經(jīng)在紙上畫(huà)了一些東西的，更能畫(huà)出一幅好畫(huà)來(lái)。
    你要畫(huà)虎，那你就馬上去接近畫(huà)虎的人；你想畫(huà)竹子，你就馬上接近畫(huà)竹子的人，不管偷學(xué)還是明的學(xué)只要不犯法，能學(xué)到就可以了。
    你只要開(kāi)端學(xué)了，時(shí)光就會(huì)幫助你的，你將來(lái)自己畫(huà)，你還要預(yù)備筆墨紙硯，這就如同創(chuàng)業(yè)一樣，創(chuàng)業(yè)前一定要預(yù)備創(chuàng)業(yè)條件，什么也沒(méi)有，你能畫(huà)出一幅好畫(huà)么？要知道，即使你沒(méi)有什么資金，你還有你自己和時(shí)光，這是我們?nèi)魏稳硕计降葥碛械?，在一定時(shí)光內(nèi)創(chuàng)造或抓住創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，最主要的是你要把握住這些機(jī)會(huì)，并付出行為通過(guò)這些機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功。
    創(chuàng)業(yè)不要好高騖遠(yuǎn)，機(jī)會(huì)一般都在你看得見(jiàn)的處所或者不起眼的角落里藏著；哪怕很小的生意，就怕你做得不好，做得好你可以開(kāi)連鎖店，那不就大了？修自行車(chē)和炸麻花的都可以開(kāi)成上百家上千家的連鎖店。
    你能說(shuō)修自行車(chē)和炸麻花的生意小么？生活中很多處所都儲(chǔ)藏著商機(jī)，有時(shí)候它看得不起眼，但只要你能放大它的亮點(diǎn)，深挖下去，就可以集合很大財(cái)富。
    沒(méi)有不賺錢(qián)的行業(yè)，只有在賺錢(qián)行業(yè)里不會(huì)賺錢(qián)的人。
    永遠(yuǎn)盡可能預(yù)備好創(chuàng)業(yè)資源，這些都是以后創(chuàng)業(yè)的條件。
    要隨時(shí)預(yù)備把握住機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)不會(huì)單獨(dú)找到你或者等你，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)屬于有預(yù)備的人，時(shí)刻為創(chuàng)業(yè)積攢條件并做好預(yù)備；當(dāng)合適的機(jī)會(huì)“種子”呈現(xiàn)時(shí)，用最快的速度決定一下，馬上付出宏大的行為，開(kāi)端你人生中最輝煌的事業(yè)征途——自我創(chuàng)業(yè)！
    （二）低薪值得忍多久
    如果你剛畢業(yè)，每個(gè)月只有700元，你怎么辦？
    你也許會(huì)抱怨，工資少得都不好意思對(duì)家人說(shuō)，上班也打不起精神。
    你努力節(jié)省開(kāi)支，不敢多和朋友出去，不敢有旅行的計(jì)劃。
    你在生活，但沒(méi)有質(zhì)量。
    你總會(huì)很糾結(jié)：我到底該不該辭職呢？
    我的朋友小柯，他就曾經(jīng)拿過(guò)700元錢(qián)一個(gè)月的工資。
    他簽的是家合資公司，但員工試用期工資少得可憐。
    班上的另一個(gè)同學(xué)臨簽協(xié)議時(shí)，放棄了。
    他說(shuō)，工資太低了，超出了接受底線(xiàn)。
    但是，小柯卻簽了。
    單位沒(méi)有宿舍，小柯在附近租了學(xué)生宿舍。
    這樣，一個(gè)月只需要一百多元的房租。
    他辦了張公交月卡，每天早上擠公交上班，幸虧單位解決伙食，所以小柯平時(shí)吃飯還不怎么花錢(qián)。
    好多同學(xué)的單位工資福利都不錯(cuò)，過(guò)得逍遙快活。
    只有小柯，起得比雞早，干得比牛多，但每月到手的只有700元。
    我們?nèi)タ此?，替他委屈?BR>    可是小柯笑笑，并不覺(jué)得難為情。
    小柯每個(gè)月都會(huì)補(bǔ)充兩本專(zhuān)業(yè)書(shū)。
    趁著早上上班之前的一點(diǎn)兒時(shí)間翻上幾頁(yè)。
    等公交的時(shí)候，他總是抱著本小日漢詞典念念有詞。
    他說(shuō)，只是覺(jué)得多學(xué)門(mén)外語(yǔ)總不是什么壞事。
    他不吸煙，偶爾和我們?cè)谝黄饡r(shí)喝點(diǎn)兒酒。
    用我們的話(huà)說(shuō)，是大好青年。
    三個(gè)月后，小柯結(jié)束了試用期，但工資仍沒(méi)有多少。
    一年后，小柯終于有了真正的初級(jí)技術(shù)職位。
    此時(shí)，公司一項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目進(jìn)入研發(fā)階段，而負(fù)責(zé)單位正是小柯所在的研發(fā)部。
    那時(shí)，小柯已啃完了一大摞厚厚的行業(yè)專(zhuān)業(yè)書(shū)，能將四十多篇日語(yǔ)課文倒背如流。
    兩年來(lái)，小柯一直工作勤勤懇懇，沒(méi)有請(qǐng)過(guò)一次病假、事假。
    他曾向上司提起過(guò)工資的問(wèn)題，但沒(méi)有得到重視，幾次不了了之。
    他并沒(méi)有把情緒帶到工作中，仍然認(rèn)認(rèn)真真完成每一件事。
    當(dāng)小柯向公司遞交了辭呈時(shí)，很多人都很意外，用同事的話(huà)說(shuō)，他最不像要走的人。
    但是小柯執(zhí)意要走。
    或許在這時(shí)候，公司才真正意識(shí)到他的價(jià)值，就拿那項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，作為新人的小柯，卻出色地獨(dú)立完成了所有的程序調(diào)試，為項(xiàng)目完成立下了汗馬功勞。
    老總找他談話(huà)，以加工資和升職極力挽留他。
    他去意已決，并不是因?yàn)殄X(qián)而離開(kāi)，他大三以后就沒(méi)向家里要過(guò)一分錢(qián)。
    他想證明自己，而事實(shí)上他也做到了，只是他的公司看到這一點(diǎn)時(shí)已太晚了。
    我們問(wèn)小柯，會(huì)抱怨嗎？他笑著說(shuō)，不。
    每一個(gè)成功的公司都必定有它優(yōu)質(zhì)的內(nèi)核，我能有幸在這個(gè)公司里和一群最優(yōu)秀的人一起工作，我很感激。
    那700元每月的堅(jiān)持，小柯沒(méi)有白費(fèi)，帶著優(yōu)秀的工作履歷和一本一級(jí)日語(yǔ)證書(shū)，還有公司外籍專(zhuān)家的推薦信，他很快走進(jìn)了頂尖日企的大門(mén)。
    現(xiàn)在，他已是那家日企研發(fā)部的高級(jí)工程師。
    他曾應(yīng)邀回母校，跟許多學(xué)弟學(xué)妹們座談，像老師，又像兄長(zhǎng)，說(shuō)起當(dāng)年的700元。
    “每個(gè)人成功的道路不同，你們也可以，從7元、70元或者7000元開(kāi)始，”他微笑著說(shuō)，“重要的是，你們永遠(yuǎn)不要忘記最初的夢(mèng)想。
    （三）太干凈的辦公室，別去
    很小的時(shí)候，看過(guò)一部蘇聯(lián)電影《辦公室的故事》，講的是一個(gè)單身女領(lǐng)導(dǎo)和一個(gè)單身男員工之間頗為“擰巴”的愛(ài)情故事。
    片子前75分鐘都不記得了，只記得后15分鐘里，兩個(gè)人有10分鐘的時(shí)間扭打于空無(wú)一人的辦公室，最后5分鐘，倆人上了一輛出租車(chē)，然后就抱作一團(tuán)，狂吻不止，司機(jī)面向前方淡定發(fā)問(wèn)：“去哪兒？”男士百忙之中答：“隨便。”于是車(chē)發(fā)動(dòng)，劇終。
    從19歲作為實(shí)習(xí)生走進(jìn)第一間辦公室開(kāi)始，近十年來(lái)我見(jiàn)過(guò)了許多辦公室。
    新派媒體的辦公室大多雜亂無(wú)章，但卻透著一股平易近人的味兒，隨便坐在一個(gè)辦公桌前，除了亂七八糟的紙張文具和迷你植物外，如果運(yùn)氣好，你還可以找到開(kāi)包的餅干、全新的唇膏、富有設(shè)計(jì)感的口罩，甚至沒(méi)主的手機(jī)。
    除了會(huì)計(jì)的辦公桌，所有的抽屜都沒(méi)鎖，所有的東西都不設(shè)防，只有電腦也許是需要口令的，可抬頭看看，密碼就貼在眼前。
    老牌事業(yè)單位或機(jī)關(guān)的辦公室一般是幾個(gè)人一間屋子，屋里大中型綠色植物的生長(zhǎng)狀態(tài)，標(biāo)志著這個(gè)單位的效益——是否請(qǐng)得起花卉公司定期維護(hù)。
    辦公桌的整潔程度視領(lǐng)導(dǎo)要求而定。
    如果桌面上是堆積如山的文件、永遠(yuǎn)處于開(kāi)機(jī)狀態(tài)的電腦，吃了一半的快餐飯盒，很不幸，這里的領(lǐng)導(dǎo)多半是個(gè)飽含職業(yè)理想的工作狂，頭頂甚至可能已經(jīng)沒(méi)什么頭發(fā)了。
    如果桌面尚算整潔，寥寥幾份文件，擺放錯(cuò)落有致，桌面上的文具精巧可愛(ài)，幾盆小型植物欣欣向榮，隔斷上貼著員工家人照片，書(shū)架上插著《素年錦時(shí)》、《張愛(ài)玲》。
    很幸運(yùn)，這里工作不忙，壓力不大，美中不足是需要坐班，時(shí)間卡得比較死，領(lǐng)導(dǎo)一般是“豪情只剩一襟晚照”的大叔或阿姨。
    但如果，整個(gè)辦公室干凈得像剛經(jīng)過(guò)“生化武器”的襲擊，桌面油光水滑得像是打了蠟，所有書(shū)架、衣柜、辦公桌，只要有門(mén)的地方都上了鎖，桌面除了上了密碼的電腦，啥都沒(méi)有，電話(huà)有來(lái)電顯示，沒(méi)有來(lái)電記錄，除了工作，沒(méi)人在辦公室說(shuō)話(huà)，“嚴(yán)謹(jǐn)”得像fbi總部，這種地方還是能躲多遠(yuǎn)躲多遠(yuǎn)吧。
    這說(shuō)明，辦公室成員之間互相設(shè)防，毫無(wú)信任可言，人際關(guān)系到了岌岌可危的地步，最可怕的是你的boss很有可能是“岳不群”或者滅絕師太。
    到時(shí)候，想飛身躍上出租車(chē)，隨便去哪兒的人，就是你了。
    （四）戴著面具生活不累嗎
    生活中經(jīng)常有這樣一群人，整天說(shuō)著言不由衷的話(huà)，面上帶著強(qiáng)擠的笑容，喜怒不言于色，把自己偽裝的不留一點(diǎn)縫隙。
    看到此情此情，心中不由的發(fā)出這樣的感嘆：“如此的虛偽，你究竟是為什么？”
    是??！工作中隨處到可以看到這樣的人，他們?cè)谏纤久媲氨肮ィ闹屓寺?tīng)了都好笑的馬屁，到處搜索有關(guān)談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)的話(huà)題，然后添枝加葉的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)所謂的“工作”，以此來(lái)贏得領(lǐng)導(dǎo)的器重，不得不說(shuō)這樣的人活的真悲哀，踩著別人的肩膀向上爬，相信爬的越高，摔的一定更重！
    這些想討好領(lǐng)導(dǎo)的人，自身素質(zhì)就不用說(shuō)了，工作能力更是不行，沒(méi)有真才實(shí)學(xué)。
    只好用上這套“獨(dú)門(mén)秘笈”來(lái)獲取領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和笑臉，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)并不是真正的器重他們，只不過(guò)把他們當(dāng)成自己的耳目，可以利用的工具罷了。
    正如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜！領(lǐng)導(dǎo)高興時(shí)，和這種人還可以和顏悅色，一旦領(lǐng)導(dǎo)不高興，他們就成了領(lǐng)導(dǎo)的出氣筒呼來(lái)喝去，好一幅慘不忍睹的“精彩畫(huà)面”讓人看了這幅慘狀之后，既覺(jué)得可憐有覺(jué)得好笑，真是可憐之人，必有可恨之處！咎由自取，活該倒霉！
    奉勸這種人還是把精力用到學(xué)習(xí)上和實(shí)際的工作中，只有不斷的用知識(shí)來(lái)充實(shí)自己，武裝自己的頭腦，同事才能認(rèn)同你，領(lǐng)導(dǎo)更不會(huì)小瞧你，社會(huì)也不會(huì)淘汰你。
    有了一定的能力，別人才會(huì)對(duì)你投以羨慕的眼光。
    相信這樣一句話(huà)：“人間正道是滄?！?。
    （五）用上所有的力量
    星期六上午，一個(gè)小男孩在他的玩具沙箱里玩耍。
    沙箱里有他的一些玩具小汽車(chē)、敞篷貨車(chē)、塑料水桶和一把亮閃閃的塑料鏟子。
    勵(lì)志工作感悟及心得篇八
    大學(xué)畢業(yè)后，丁莉進(jìn)入一家外企擔(dān)任前臺(tái)。前臺(tái)的工作非常瑣碎，就是給單位接發(fā)快遞，接待來(lái)訪(fǎng)客人，讓來(lái)訪(fǎng)客人登記并領(lǐng)來(lái)客去會(huì)客室或者小會(huì)議室等待需要見(jiàn)面的本公司員工，公司聚餐或者開(kāi)年會(huì)，要幫忙找酒店談價(jià)格布置會(huì)場(chǎng)等等，甚至還要當(dāng)保安：中午下班后大家出去吃飯的時(shí)候，丁莉要守護(hù)在走廊自己的崗位上，防止有竊賊進(jìn)公司偷盜，丁莉只能靠同事幫助帶盒飯。
    最氣人的是參加年會(huì)。她和行政部的一個(gè)文員小李被行政部經(jīng)理派去買(mǎi)飲料以及啤酒，還有白酒。兩個(gè)女孩搬著這么多的東西從超市走到200米外的馬路上，累得喘得像伏天里的狗一樣。其他的人都在酒店里喝茶、抽煙、嗑瓜子，為什么派她們兩個(gè)女孩子來(lái)買(mǎi)飲料和酒?丁莉越想越生氣。
    她和小李把飲料放進(jìn)包間的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)單位同事們大家各聊各的，研發(fā)部經(jīng)理笑得牙都齜全了，銷(xiāo)售部經(jīng)理更是樂(lè)得兩眼瞇成了一條縫，這兩個(gè)都是老板的心腹愛(ài)將，年會(huì)上要當(dāng)眾發(fā)年終獎(jiǎng)的，老板這人比較夸張，發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候用個(gè)大菜盤(pán)，把一摞摞的大鈔碼在菜盤(pán)里。
    丁莉和小李進(jìn)來(lái)的時(shí)候，根本沒(méi)有人站起來(lái)表示問(wèn)候，他們依然談笑風(fēng)生，這讓丁莉心中更加惱怒。
    發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候，老板聲稱(chēng)按功行賞，給大家發(fā)年終獎(jiǎng)，酒店的一個(gè)女服務(wù)員臨時(shí)充當(dāng)禮儀小姐，兩手捧著大托盤(pán)，給銷(xiāo)售部經(jīng)理的年終獎(jiǎng)是16萬(wàn)，給研發(fā)部經(jīng)理的年終獎(jiǎng)是13萬(wàn)，丁莉的年終獎(jiǎng)發(fā)到手的時(shí)候薄薄的，丁莉打開(kāi)看了看，只有1000元，本來(lái)丁莉還擔(dān)心當(dāng)場(chǎng)看紅包合適不合適，但是，她環(huán)顧左右，發(fā)現(xiàn)自己多慮了，周?chē)娜烁緵](méi)有注意自己的，大家都在羨慕地看著銷(xiāo)售部經(jīng)理和研發(fā)部經(jīng)理，這兩位像土豪一般，懷里抱著一摞摞的鈔票正在與年終獎(jiǎng)拍照留念!
    銷(xiāo)售部經(jīng)理和研發(fā)部經(jīng)理，是年會(huì)的明星，不但老總給他們敬酒，就是其他部門(mén)的經(jīng)理也主動(dòng)向這兩位明星經(jīng)理敬酒。
    基本上沒(méi)有人向丁莉敬酒，她感覺(jué)自己就像個(gè)可憐巴巴的丫鬟，看著主人們?cè)跓狒[。
    丁莉郁悶地吃完飯，揣著少得可憐的年終獎(jiǎng)，她心情煩躁地回到租房處。丁莉給父親打電話(huà)說(shuō)這個(gè)事情，然后抱怨公司太不公平了，年終獎(jiǎng)的差距竟然那么大，自己忙乎一年了，才給1000元的年終獎(jiǎng)，父親沉默了一下，說(shuō)道：“我記得你租住的地方掛了一個(gè)石英鐘，你看下幾點(diǎn)了。記住，一定看鐘而不是看手機(jī)上的時(shí)間?！倍±驖M(mǎn)腹狐疑，不知道父親在玩什么花樣，不過(guò)，她還是老老實(shí)實(shí)地去客廳看了，然后告訴父親是晚上八點(diǎn)二十七。父親問(wèn)道，你剛才注意看秒針了嗎?”丁莉覺(jué)得父親問(wèn)得很可笑，她強(qiáng)迫自己耐下心和父親交流：“秒針又不重要，誰(shuí)看它啊!”父親在電話(huà)里說(shuō)道：“傻孩子，你明白這些就好，就像鐘表的秒針一樣，每天24個(gè)小時(shí)都走個(gè)不停，但是，如果沒(méi)有特殊情況下，大家絕大多數(shù)看的還是時(shí)針和分針，你現(xiàn)在的情況和秒針一樣，因?yàn)榇蠹矣X(jué)得你不重要，就把你忽略了。你自己應(yīng)該爭(zhēng)氣而不是生氣，你應(yīng)該把自己從秒針變?yōu)榉轴樕踔習(xí)r針，那就有很多人關(guān)注你、重視你了。你大學(xué)里學(xué)的財(cái)務(wù)，雖然找的工作不對(duì)你的專(zhuān)業(yè)，但是，你業(yè)余時(shí)間可以用來(lái)學(xué)習(xí)、備考助理會(huì)計(jì)師或者會(huì)計(jì)師，這樣，你以后就可以應(yīng)聘公司會(huì)計(jì)了，你見(jiàn)過(guò)哪個(gè)公司讓會(huì)計(jì)打雜的?”丁莉聽(tīng)父親這么說(shuō)，心情一下子好了起來(lái)，她找準(zhǔn)了自己的職場(chǎng)目標(biāo)，那就是把自己“秒針的地位”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺轴樀牡匚弧鄙踔潦恰皶r(shí)針的地位”。
    如今，經(jīng)過(guò)多年努力，丁莉已是一家大公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，在公司里也是受老板重視受平級(jí)同事尊敬并且下屬敬仰的“時(shí)針級(jí)”職場(chǎng)人物。
    職場(chǎng)中，如果你被大家忽略被大家輕視的時(shí)候，當(dāng)你滿(mǎn)腔怒火憤憤不平的時(shí)候，當(dāng)你感覺(jué)自己懷才不遇的時(shí)候，你要想想秒針，它每天走得那么辛苦那么忙碌，但是，大家看時(shí)間的時(shí)候卻往往把它忽略。不要生氣不要抱怨，踏實(shí)下來(lái)勤奮努力吧，等你在職場(chǎng)上做出一定的業(yè)績(jī)，等你變成職場(chǎng)分針甚至?xí)r針的時(shí)候，你就會(huì)得到大家的認(rèn)可與尊敬。
    工作勵(lì)志經(jīng)典短文：你要相信，謀事在人
    1.走在現(xiàn)代化的寫(xiě)字樓里，隨時(shí)能聽(tīng)到“l(fā)adyfirst”，但是女性的聲音永遠(yuǎn)處于劣勢(shì)。無(wú)論場(chǎng)面多么難堪，只能打落牙齒和血吞，不可輕易流露女性的柔弱之態(tài)，梨花帶雨更是辦公室大忌。也不能喋喋不休逢人訴苦，沒(méi)有人會(huì)因?yàn)槟闶桥允窒铝羟椤?BR>    2.永遠(yuǎn)不要低估上司的智商。如果你覺(jué)得做了很多，卻不被賞識(shí)，那是因?yàn)樗幸膺x擇看不見(jiàn)。
    3.職場(chǎng)中的傾軋，此事無(wú)關(guān)風(fēng)和月，勝敗輸贏皆是局，人人都是其中不能自已的棋子，而做莊的永遠(yuǎn)是資本。
    4.如果目的是做成事，就不可能討得每個(gè)人喜歡。被人輕視、羞辱，幾乎每個(gè)人都是這么走過(guò)來(lái)的。想避免這樣的尷尬，只能把自己修煉得更好更強(qiáng)，走得更高更遠(yuǎn)。
    5.女性做銷(xiāo)售的確有性別局限，進(jìn)退行止都要有足夠的分寸?？蛻?hù)中最多的是四五十歲的中年男人，奮斗十幾二十年爬到今天的位置，前途是否無(wú)量還值得商榷，個(gè)人生活卻早已定型，日常最大的調(diào)劑，就是無(wú)限的桃色幻想和有限的局部實(shí)施。
    6.越級(jí)告狀，實(shí)在是辦公室里的一大忌諱。每一種管理模式，都要依靠既有的結(jié)構(gòu)維持平衡，越級(jí)就是對(duì)這種結(jié)構(gòu)的顛覆，很少會(huì)有公司刻意地容忍或鼓勵(lì)這種行為。
    7.想贏得上司的信賴(lài)，不是靠溜須拍馬或者無(wú)條件順從就能做到的。他的強(qiáng)項(xiàng)你能欣賞，他的弱處你能填補(bǔ)，這才是維持信任的捷徑。你不想讓人輕視，首先要有不讓人輕視的資本。
    8.初入職場(chǎng)人在底層，只要肯吃苦，靠著一點(diǎn)認(rèn)真和勤勉就能脫穎而出。千辛萬(wàn)苦爬到中層，彼此間智商類(lèi)似，每個(gè)人都有些特別的能耐，此時(shí)是否擁有廣泛的人脈和長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，成為能否更上一層樓的重要砝碼。
    9.要把老板也當(dāng)作客戶(hù)?客戶(hù)那里你銷(xiāo)售的是產(chǎn)品，老板跟前你銷(xiāo)售的是自己。職場(chǎng)中又有什么好壞之分?上司更不適宜用好壞來(lái)評(píng)價(jià)。只能是公平，或者非公平。你為他做事，貢獻(xiàn)你的時(shí)間和精力，他給你資源和個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)，雙方等價(jià)交換，只要交易公平就ok.至于什么合不合得來(lái)，那不是professional的表達(dá)方式。
    10.人這一輩子，太多的跟頭是咎由自取。為了欲望，為了得到更多，在選擇的瞬間判斷失誤，操縱人一生榮辱浮沉的，不是命運(yùn)，而是自己。
    工作勵(lì)志經(jīng)典短文：自己跟自己比賽
    文|張燕
    跟自己比賽，看看自己每天能夠完成多少富有價(jià)值的工作。給自己設(shè)定一個(gè)時(shí)間和期限，和這個(gè)最終期限賽跑，讓自己在最短的時(shí)間里完成最多的工作。
    每一個(gè)人其實(shí)都能創(chuàng)造屬于自己的奇跡。想像五年以后，你就是自己工作領(lǐng)域里最有成果的人，那你將是什么樣子?你會(huì)怎樣工作?你正在做哪方面的工作?從現(xiàn)在起，就讓自己對(duì)未來(lái)的想像來(lái)指導(dǎo)你當(dāng)前的行動(dòng)吧!
    記住，你想像的那個(gè)人就是你將要成為的那個(gè)人。把那個(gè)形象牢記心中，直到在現(xiàn)實(shí)中你已經(jīng)變成了那個(gè)人。
    當(dāng)你的想像變得清晰明確，你要在工作和生活方面為自己設(shè)定具體的目標(biāo)。想像一下你已經(jīng)具有完成任何自己所期望的工作的掌控能力，那將是什么樣子。
    通常情況下，要使自己的成果和業(yè)績(jī)加倍增長(zhǎng)，就需要補(bǔ)充相關(guān)方面的知識(shí)和技能。要使自己成為時(shí)間管理專(zhuān)家，你就要讀書(shū)，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)課程，實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐，直到你成為自己業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)最卓越的人為止。
    把重點(diǎn)放在養(yǎng)成以結(jié)果為導(dǎo)向的習(xí)慣上，形成關(guān)注、專(zhuān)心、自律和堅(jiān)持不懈的習(xí)慣。這些就是追求卓越、達(dá)成高效能的內(nèi)在促進(jìn)因素和驅(qū)動(dòng)因素。
    高效能工作的組織原則就是單項(xiàng)處理。用一整天的時(shí)間一心一意地專(zhuān)注于一件事情，先把這件最重要的事情處理好。一旦你養(yǎng)成這樣的工作習(xí)慣，你就會(huì)對(duì)自己能夠完成如此多的工作而感到驚訝。
    做好計(jì)劃，設(shè)定好先后順序，然后開(kāi)始完成最高價(jià)值的任務(wù)，這些習(xí)慣將對(duì)你大有裨益。你要反復(fù)實(shí)踐，培養(yǎng)這些習(xí)慣，直到這些活動(dòng)變得十分自然，滲入你的骨髓。
    你應(yīng)該保留一份時(shí)間管理的原則表，并經(jīng)常查閱它，以此來(lái)保證你的時(shí)間總是能夠得到最有價(jià)值的利用。
    這樣看來(lái)，我們每個(gè)人都是在和自己賽跑的呀!跑著的是我們自己，讓我們產(chǎn)生加速度的是我們的思維模式、行為習(xí)慣和價(jià)值認(rèn)知系統(tǒng)。
    勵(lì)志工作感悟及心得篇九
    1.馬腹上的虻
    林肯當(dāng)政的時(shí)候，聘請(qǐng)了幾位反對(duì)派的人當(dāng)顧問(wèn)。每當(dāng)提出一個(gè)政策，反對(duì)派就提意見(jiàn)反對(duì)。政府官員提出要辭去這些顧問(wèn)。林肯講了這樣一個(gè)故事：
    一天，一個(gè)人走在鄉(xiāng)間小道上，看見(jiàn)一個(gè)農(nóng)夫正趕著一匹馬犁地。當(dāng)他走上前去準(zhǔn)備問(wèn)候這個(gè)農(nóng)夫的時(shí)候，突然看到在那匹馬的側(cè)腹上有一只很大的牛蠅。很明顯，那只虻正在叮咬那匹馬，而且把那匹馬叮得很不自在，因此他就想把那只牛蠅趕走。
    正當(dāng)他舉起手來(lái)的時(shí)候，農(nóng)夫制止了他。農(nóng)夫說(shuō)：“請(qǐng)不要趕走它，朋友。您知道嗎，正因?yàn)橛辛诉@只虻，這匹老馬才一直不停地動(dòng)著?！?BR>    【大道理】：很多時(shí)候，恰恰是這些帶給你煩惱與不幸的人或事情在促使著你不斷地前進(jìn)。
    2.路上的石頭
    國(guó)王費(fèi)迪南決定從他的十位王子中選出一位做繼承人。他私下吩咐一位大臣在一條兩旁臨水的大道上放置了一塊“巨石”，任何人想要通過(guò)這條路，都得面臨這塊“巨石”，要么把它推開(kāi)，要么爬過(guò)去，要么繞過(guò)去。然后，國(guó)王吩咐王子先后通過(guò)那條大路，分別把一封密信盡快送到一位大臣手里。王子們很快完成了任務(wù)。費(fèi)迪南開(kāi)始詢(xún)問(wèn)王子們：“你們是怎么把信送到的?”
    一個(gè)說(shuō)：“我是爬過(guò)那塊巨石的?！?BR>    一個(gè)說(shuō)：“我是劃船過(guò)去的?！?BR>    也有的說(shuō)：“我是從水里游過(guò)去的。”
    只有小王子說(shuō)：“我是從大路上跑過(guò)去的?！?BR>    “難道巨石沒(méi)有攔你的路?”費(fèi)迪南問(wèn)。
    “我用手使勁一推，它就滾到河里去了?！?BR>    “這么大的石頭，你怎么想用手去推呢?”
    “我不過(guò)試了試，”小王子說(shuō)，“誰(shuí)知我一推，它就動(dòng)了?！?BR>    原來(lái)，那塊“巨石”是費(fèi)迪南與大臣用很輕的材料仿造的。自然，這位善于嘗試的王子繼承了王位。
    【大道理】：把自己的命運(yùn)交給別人，甚至交給某一個(gè)人，自己一點(diǎn)兒也不動(dòng)腦筋，只是相信別人那太危險(xiǎn)了。自己要學(xué)會(huì)掌握自己的命運(yùn)。
    3.跳槽
    a對(duì)b說(shuō)：“我要離開(kāi)這個(gè)公司，我恨這個(gè)公司!”
    b建議道：“我舉雙手贊成你報(bào)復(fù)這破公司，一定要給它點(diǎn)顏色看看。不過(guò)你現(xiàn)在離開(kāi)，還不是最好的時(shí)機(jī)?！?BR>    a問(wèn)：“為什么?”
    b說(shuō)：“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機(jī)會(huì)，拼命去為自己拉一些客戶(hù)，成為公司獨(dú)當(dāng)一面的人物，然后帶著這些客戶(hù)突然離開(kāi)公司，公司才會(huì)受到重大損失，非常被動(dòng)。”
    a覺(jué)得b說(shuō)的非常在理，于是努力工作。事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多忠實(shí)的客戶(hù)。
    再見(jiàn)面時(shí)b問(wèn)a：“現(xiàn)在是時(shí)機(jī)了，要趕快行動(dòng)哦!”
    a淡然笑道：“老總跟我長(zhǎng)談過(guò)，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理，我暫時(shí)沒(méi)有離開(kāi)的打算?！逼鋵?shí)這也正是b的初衷。一個(gè)人的工作，永遠(yuǎn)只是為自己的簡(jiǎn)歷。只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會(huì)給你更多的機(jī)會(huì)替他創(chuàng)造更多利潤(rùn)。
    【大道理】：不要一味地埋怨環(huán)境帶給人的諸多不便，其實(shí)環(huán)境本身是客觀(guān)存在的，誰(shuí)處于那個(gè)位置都會(huì)遇到同樣的問(wèn)題，聰明的人會(huì)努力去改造罷了。
    4.一面鏡子
    一個(gè)年輕人正值人生巔峰時(shí)卻被查出患了白血病，無(wú)邊無(wú)際的絕望一下子籠罩了他的心，他覺(jué)得生活已經(jīng)沒(méi)有任何意義了，拒絕接受任何治療。
    一個(gè)深秋的午后，他從醫(yī)院里逃出來(lái)，漫無(wú)目的地在街上游蕩。忽然，一陣略帶嘶啞又異常豪邁的.樂(lè)曲吸引了他。不遠(yuǎn)處，一位雙目失明的老人正把弄著一件磨得發(fā)亮的樂(lè)器，向著寥落的人流動(dòng)情地彈奏著。還有一點(diǎn)引人注目的是，盲人的懷中掛著一面鏡子!
    年輕人好奇地上前，趁盲人一曲彈奏完畢時(shí)問(wèn)道：“對(duì)不起，打擾了，請(qǐng)問(wèn)這鏡子是你的嗎?”
    “是的，我的樂(lè)器與鏡子是我的兩件寶貝!音樂(lè)是世界上最美好的東西，我常?？窟@個(gè)自?shī)首詷?lè)，可以感到生活是多么的美好……”
    “可這面鏡子對(duì)你有什么意義呢?”他迫不及待地問(wèn)。
    盲人微微一笑，說(shuō)：“我希望有一天出現(xiàn)奇跡，并且也相信有朝一日我能用這面鏡子看見(jiàn)自己的臉，因此不管到哪兒，不管什么時(shí)候我都帶著它?！?BR>    白血病患者的心一下子被震撼了：一個(gè)盲人尚且如此熱愛(ài)生活，而我……他突然徹悟了，又坦然地回到醫(yī)院接受治療，盡管每次化療他都會(huì)感受到死去活來(lái)的痛楚，但從那以后他再也沒(méi)有逃跑過(guò)。
    他堅(jiān)強(qiáng)地忍受痛苦的治療，終于出現(xiàn)了奇跡，他恢復(fù)了健康。從此，他也擁有了人生彌足珍貴的兩件寶貝：積極樂(lè)觀(guān)的心態(tài)與屹立不倒的信念。
    【大道理】：想把握好自己的人生與命運(yùn)的人，一定要有樂(lè)觀(guān)與堅(jiān)強(qiáng)的品質(zhì)，因?yàn)闃?lè)觀(guān)與堅(jiān)強(qiáng)是掌管人生航向的舵手，是把握命運(yùn)之船的動(dòng)力槳。
    5.鯊魚(yú)的大小
    有一次與朋友去海洋館。
    有個(gè)旅客問(wèn)管理員說(shuō)：“這只鯊魚(yú)會(huì)長(zhǎng)多大?”
    管理員指著水族箱說(shuō)：“要看你的水族箱多大。”
    旅客又問(wèn)：“會(huì)跟水族箱一樣大嗎?”
    管理員仔細(xì)地說(shuō)：“如果在水族箱，鯊魚(yú)只能局限在幾公尺的大小，如果在海洋，就會(huì)大到一口吞下一只獅子?！?BR>    【大道理】：環(huán)境可以改變一個(gè)人的思想。環(huán)境能限制人的思想，人也可以限制自己的思想。不要給自己加框，無(wú)法改變環(huán)境時(shí)，就從改變自己開(kāi)始。
    6.移山大法
    有一個(gè)大師，一直潛心苦練，幾十年練就了一身“移山大法”。
    有人虔誠(chéng)地請(qǐng)教：“大師用何神力，才得以移山?我如何才能練出如此神功呢?”
    大師笑道：“練此神功也很簡(jiǎn)單，只要掌握一點(diǎn)：山不過(guò)來(lái)，我就過(guò)去。”
    現(xiàn)實(shí)世界中有太多的事情就像“大山”一樣，是你無(wú)法改變的，或者至少是暫時(shí)無(wú)法改變的。
    【大道理】：如果事情無(wú)法改變，你就改變自己。只有改變自己，才會(huì)最終改變別人;只有改變自己，才可以最終改變屬于自己的世界。山，如果不過(guò)來(lái)，那你就自己過(guò)去吧!
    7.善待對(duì)手
    動(dòng)物園最近從國(guó)外引進(jìn)了一只極其兇悍的美洲豹供人觀(guān)賞。為了更好地招待這位遠(yuǎn)方來(lái)的貴客，動(dòng)物園的管理員們每天為它準(zhǔn)備了精美的飯食，并且特意開(kāi)辟了一個(gè)不小的場(chǎng)地供它活動(dòng)與游玩。然而它始終悶悶不樂(lè)，整天無(wú)精打采。
    也許是剛到異鄉(xiāng)，有點(diǎn)想家吧?誰(shuí)知過(guò)了兩個(gè)多月，美洲豹還是老樣子，甚至連飯菜都不想吃了。
    眼看著它就要不行了，園長(zhǎng)驚慌了，連忙請(qǐng)來(lái)獸醫(yī)多方診治，檢查結(jié)果又無(wú)甚大病。萬(wàn)般無(wú)奈之下，有人提議，不如在草地上放幾只美洲虎，或許有些希望。
    原來(lái)人們無(wú)意間發(fā)現(xiàn)，每當(dāng)有虎經(jīng)過(guò)時(shí)，美洲豹總會(huì)站起來(lái)怒目相向，嚴(yán)陣以待。
    果不其然，棲息之所有了美洲虎的加入，美洲豹立刻變得活躍警惕起來(lái)，又恢復(fù)了昔日的威風(fēng)。
    【大道理】：人生中只有有了對(duì)手，才會(huì)時(shí)刻激勵(lì)我們保持旺盛的斗志，不斷去挖掘自身的潛力。善待你的對(duì)手吧，因?yàn)樗拇嬖诰拖袷且会槒?qiáng)心劑;感謝你的對(duì)手吧，他會(huì)使你成為一只威風(fēng)凜凜的“美洲豹”。
    勵(lì)志工作感悟及心得篇十
    那些關(guān)于工作心得感悟的
    勵(lì)志
    短文都是很值得我們花
    時(shí)間
    去細(xì)細(xì)品讀的，那么工作心得感悟勵(lì)志短文都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。
    職場(chǎng)生計(jì)的中庸之道相信你現(xiàn)已發(fā)現(xiàn)，單位其實(shí)是個(gè)魚(yú)龍混雜的地方，充滿(mǎn)著千絲萬(wàn)縷的的利害聯(lián)系抵觸，盡管你現(xiàn)已很努力地防止與人為敵，但仍然有一小部分人從中搗亂，他們會(huì)從語(yǔ)言和行動(dòng)上私自損壞你的作業(yè)或破壞名譽(yù)。假如發(fā)現(xiàn)的確有這樣的人存在，闡明單位現(xiàn)已有小人盯上你了!你該怎么辦?與他為敵互不相讓嗎?千萬(wàn)不要!那樣做只會(huì)令你更被迫，還會(huì)妨礙作業(yè)開(kāi)展。無(wú)妨采納四兩撥千斤的方法，奇妙與其斡旋，讓對(duì)手輸?shù)眯姆诜?，這樣才能顯現(xiàn)出你的策略。
    1、學(xué)會(huì)穩(wěn)固城池。
    也即是讓人摸不清你的內(nèi)幕，實(shí)際上的作法就是不隨意暴露特性上的缺點(diǎn)，不容易暴露你的欲望和妄圖，不露圭角，不得罪人，勿太坦白……他人摸不清你的內(nèi)幕，天然不會(huì)隨意使用你、栽贓你，由于你不給他們時(shí)機(jī)。兩軍對(duì)仗，真假被窺破，就會(huì)給對(duì)方待機(jī)而動(dòng)，防人也是如此。
    2、接下來(lái)是阻卻來(lái)敵。
    古話(huà)說(shuō)的好，兵以詐立，搶奪利益時(shí)人心也難免使詐，因而對(duì)他人的動(dòng)作也要有冷靜客觀(guān)的判斷，凡反常的動(dòng)作都有反常的意圖，把這動(dòng)作和自個(gè)所在的環(huán)境一并考慮，便能夠發(fā)現(xiàn)其中玄機(jī)。不過(guò)，我們因無(wú)法脫節(jié)特性上的缺點(diǎn)和偏執(zhí)而防不了人，況且道高一尺，魔高一丈，因而只需盡量當(dāng)心了。不過(guò)若為了穩(wěn)固城池，而把自個(gè)搞得神秘兮兮，失掉兄弟，那就矯枉過(guò)正，反而會(huì)變成我們架空的方針。但不管如何，防人仍是必要的。
    當(dāng)然，除了學(xué)會(huì)逃避暗箭，你也得懂得一些待人處事的竅門(mén)，這樣或許暗箭就不會(huì)那么容易找上門(mén)了：
    3、樹(shù)立同盟。
    不管你是不是能干，具有自傲，也應(yīng)防止顧影自憐，更不要讓自個(gè)變成一個(gè)孤島，在搭檔中，你需求找一兩位知心兄弟，平常我們彼此商議，互通聲氣。
    4、處變不驚。
    想變成世人之首，取得他人的敬重，你要當(dāng)心
    堅(jiān)持
    自個(gè)的形象，不管遇到什么問(wèn)題，無(wú)須手足無(wú)措，凡事都有處理的方法，你要學(xué)習(xí)處變不驚，沉著抵擋一切難題。
    5、一致戰(zhàn)線(xiàn)。
    你發(fā)覺(jué)搭檔中有人老是跟你唱反調(diào)，不必為此而耿耿于懷，這可能是人微言輕的聯(lián)系，對(duì)方以老資格自稱(chēng)，以為你年青而作業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足，你應(yīng)當(dāng)想方法取得公司一些長(zhǎng)輩的支撐，讓人對(duì)你不敢小覷。
    6、自傲無(wú)敵。
    若要得到上司的欣賞與信賴(lài)，首要要對(duì)自個(gè)有決心，自我欣賞，不要隨意對(duì)自個(gè)說(shuō)不字。只需下定決心把作業(yè)做好，必有超卓的體現(xiàn)。
    7、凡事盡力而為，也要力所能及。
    尤其是你身處的環(huán)境中，不少搭檔對(duì)你兇相畢露，隨時(shí)預(yù)備指出你的過(guò)錯(cuò)，你需求進(jìn)步警惕，墨守成規(guī)把作業(yè)完成，構(gòu)思合作實(shí)際行動(dòng)，是每一位
    成功
    主管必備的條件。
    8、交際午飯。
    使用午飯時(shí)間與其他搭檔交流，增進(jìn)感情，消除彼此之間的隔膜，有助你的作業(yè)開(kāi)展
    1、職業(yè)目標(biāo)清晰。
    不少職場(chǎng)人工作不開(kāi)心、動(dòng)力不足、盲目跳槽的根本原因是職業(yè)目標(biāo)不清晰。而職場(chǎng)生涯前3年是鍛煉能力、積累資本的黃金期。如果這段時(shí)間內(nèi)還不清楚自己的目標(biāo)，那就很可能成為一個(gè)碌碌無(wú)為、甘于平庸的打工者。因此，要根據(jù)自己的興趣愛(ài)好、能力所在，結(jié)合3年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出適合自己的目標(biāo)。
    2、有足夠的“亮劍”資本。
    不少職場(chǎng)新人會(huì)說(shuō)，我要找到一份月工資上萬(wàn)的工作，爭(zhēng)取到中層管理的職位。但此時(shí)若問(wèn)他：“你憑什么達(dá)到這樣的目標(biāo)?你的資本是什么?”他往往就會(huì)啞口無(wú)言。有抱負(fù)是好事，但要多問(wèn)自己：我的業(yè)績(jī)和能力提升了嗎?我在一年內(nèi)看過(guò)多少本對(duì)職業(yè)有益的書(shū)籍?我參加過(guò)幾次培訓(xùn)班來(lái)為自己充電?如果沒(méi)有，就趕緊著手去做吧。
    3、保持“空杯心態(tài)”。
    有些名校生剛進(jìn)職場(chǎng)喜歡吹噓、抱怨，說(shuō)自己本能找到更好的工作，迫不得已才來(lái)這里。有個(gè)故事值得深思：一個(gè)佛學(xué)造詣很深的人去拜訪(fǎng)禪師。最初是小徒弟接待他，他很不屑。后來(lái)禪師接待了他，并為他沏茶。可明明杯子已經(jīng)滿(mǎn)了，禪師還不停倒水。他很不解，禪師卻說(shuō)：“是啊，既然已經(jīng)滿(mǎn)了，為啥還倒呢?”禪師的意思是，既然你很有學(xué)問(wèn)了，為啥還要找我求教?這就是“空杯心態(tài)”。它告訴我們，真正優(yōu)秀的人都有著“虛懷若谷”的心態(tài)，有能包容一切的胸懷。
    4、遵守游戲規(guī)則。
    有些人覺(jué)得，職場(chǎng)上處處是約束，充滿(mǎn)不公平。比如遲到了會(huì)被扣工資，但加班時(shí)卻從沒(méi)拿過(guò)加班費(fèi)。但公平永遠(yuǎn)是相對(duì)的。員工和老板之間的關(guān)系，就好像是一場(chǎng)游戲，游戲規(guī)則當(dāng)然是老板定的。記住這句話(huà)：“如果你不是游戲規(guī)則的制定者，你的選擇只有兩條：要么屈從，要么離開(kāi)!”
    5、時(shí)刻做好準(zhǔn)備。
    俗話(huà)說(shuō)，機(jī)會(huì)只垂青有準(zhǔn)備的人。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要給自己“充充電”。也許花上半個(gè)月工資，占用三四個(gè)周末，就是對(duì)自己未來(lái)最好的投資。千萬(wàn)不要有舍不得的心態(tài)?，F(xiàn)在不學(xué)會(huì)“舍”，以后將永遠(yuǎn)也“得”不到。需要注意的是，這里的準(zhǔn)備不僅包括專(zhuān)業(yè)技能，還包括溝通能力、人際關(guān)系處理能力、管理能力等。
    職場(chǎng)交流，需要以更積極的態(tài)度去對(duì)待人或事。接受是交流的先決條件，無(wú)論是接受他人還是接受自己。這些人需要留意以下幾點(diǎn)：1.與同事交流尋找共同話(huà)題，在日常生活中大家感興趣的話(huà)題可以成為交流的開(kāi)端，擴(kuò)充交流面;2.和同事或者下級(jí)交流時(shí)要更為積極，許多障礙其實(shí)是心理障礙;3.學(xué)會(huì)怎樣得體地判斷事物，傾聽(tīng)各方意見(jiàn)，認(rèn)真體會(huì)自己對(duì)事物的存在是否存在負(fù)面看法，并加以改善。
    第二類(lèi)是時(shí)常質(zhì)疑他人，但自我感覺(jué)良好的人，這種人在職場(chǎng)中顯得十分偏執(zhí)，善于表達(dá)自己的看法，容易與他人產(chǎn)生不一致的觀(guān)點(diǎn)，尤其是和同伴、同事之間，交流不善容易引起客戶(hù)抵觸或者同事?tīng)?zhēng)執(zhí)。這些人需要留意以下的方面：1.切忌以不悅，不耐煩以及敵對(duì)的語(yǔ)氣交流;2.切忌打斷他人的交談，而應(yīng)保持沉默;3.通過(guò)多使用“您”以及少使用“我”的表達(dá)方式來(lái)加強(qiáng)交流的親密度和接受度。
    第三類(lèi)是在職場(chǎng)中過(guò)分相信他人而缺乏
    自信
    的人，這些人易與他人產(chǎn)生過(guò)度親密的關(guān)系，而且特別容易建立關(guān)系，他們?cè)诼殘?chǎng)中尋求人們的關(guān)注，十分擔(dān)心自己遭到他人的批評(píng)或是拒絕，對(duì)事物觀(guān)點(diǎn)的過(guò)分遲疑會(huì)使他們喪失交流良機(jī)，他們需要留意的是：1.傾聽(tīng)他人對(duì)自己的客觀(guān)意見(jiàn)，列出自身優(yōu)勢(shì)，多多肯定自身;2.專(zhuān)業(yè)的職場(chǎng)外交可以從演說(shuō)和儀態(tài)舉止訓(xùn)練開(kāi)始，大方清晰的語(yǔ)言交流十分重要;3.更積極地表達(dá)自己，說(shuō)出自己的疑惑與不解之處，在于他人交流中尋找處理事務(wù)的正確方法。
    第四類(lèi)是相信他人也相信自己的人，這些人輕而易舉的在職場(chǎng)中建立良好的交際關(guān)系，書(shū)本和社交課程的信息也被輕易接受。不會(huì)由于他們自身的問(wèn)題而停下腳步從而成為職場(chǎng)外交的高手。這些人一旦找到職場(chǎng)歸屬感，就會(huì)努力學(xué)習(xí)，積極發(fā)展，久而久之，他們會(huì)成為職場(chǎng)中的外交達(dá)人。
    當(dāng)然，想讓自己變成外交達(dá)人，除了上述幾點(diǎn)要求之外，還要注意提升自己的內(nèi)涵和能力。信任一個(gè)僅憑外交打天下的人不一定會(huì)成功。因此，除了處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系外，還不能忘記培育自身能力。
    勵(lì)志工作感悟及心得篇十一
    每一個(gè)正在職場(chǎng)中努力奮斗著的年輕朋友都應(yīng)該找一些關(guān)于感悟工作的勵(lì)志短文來(lái)看看，那么感悟工作的勵(lì)志短文都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。
    感悟工作的勵(lì)志短文：人生的價(jià)值在于覺(jué)醒而不是生存
    在職場(chǎng)中，你不是一塊金子，到哪里都能閃光;而是一粒種子，只有找到適合的土壤，才能茁壯成長(zhǎng)。一份工作，要做到稱(chēng)職，可能努力、用心就夠了;但要做到卓越，需要狂熱的愛(ài)好、執(zhí)著的追求甚至是天賦。
    有一些年輕人，往往抱著“下一份工作會(huì)更好”的心態(tài)，一旦遭遇挫折，就認(rèn)為自己懷才不遇，很容易產(chǎn)生另謀高就的想法。于是，他們視跳槽為最好的解脫辦法。但是，新公司、新工作還是有許多讓他們感覺(jué)不滿(mǎn)的地方，最讓他們覺(jué)得失望的是，老板和上司并沒(méi)有把他們當(dāng)成重要的人才來(lái)對(duì)待。當(dāng)在新公司遇到挫折后，跳槽的念頭便又重新浮現(xiàn)出來(lái)，如此，便陷入惡性循環(huán)的跳槽死穴里，無(wú)法自拔。結(jié)果，跳來(lái)跳去，發(fā)現(xiàn)起點(diǎn)永遠(yuǎn)是零。
    有些年輕人頻繁地跳槽或許只是意氣用事，感情沖動(dòng)。他們錯(cuò)誤地估計(jì)了就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)環(huán)境現(xiàn)狀，在未弄清楚自己適合干什么工作之前就一走了之;或是急于求成，見(jiàn)異思遷，總認(rèn)為“新”的要比“舊”的好;或是斤斤計(jì)較，金錢(qián)至上，心里想的、口中說(shuō)的都是金錢(qián)和待遇，總是就此與老板討價(jià)還價(jià)。
    事實(shí)上，無(wú)論出于何種原因，跳槽都不是一個(gè)解決問(wèn)題的好辦法，而是萬(wàn)不得已之時(shí)才會(huì)做出的舉動(dòng)。然而，如今越來(lái)越多的年輕人把這個(gè)不應(yīng)該輕易使用的方法，隨隨便便就拿出來(lái)當(dāng)絕招了。
    有一位大學(xué)生，畢業(yè)后分到一所中學(xué)教英語(yǔ)，勉強(qiáng)干了兩年，覺(jué)得教師工作又辛苦又不來(lái)錢(qián)，看著原來(lái)的同學(xué)在外面見(jiàn)的世面多、交際廣、掙錢(qián)多，說(shuō)死說(shuō)活不在學(xué)校干了，整整折騰了一年多，總算從學(xué)校辭職出來(lái)到一家合資公司干文秘。開(kāi)始時(shí)，他熱情挺高，干得不錯(cuò)，多次受老板的表?yè)P(yáng)，但沒(méi)有一年就覺(jué)得干秘書(shū)工作掙錢(qián)不多管事不少，沒(méi)有奔頭。
    感悟工作的勵(lì)志短文：職場(chǎng)人要具有的五大特質(zhì)
    什么樣的人才能得到上司和老板的賞識(shí)，并獲得職業(yè)上的發(fā)展和成就呢?積極主動(dòng)、低調(diào)忠誠(chéng)……具備這樣的特質(zhì)，必然是一個(gè)值得信任的人。所以，想要獲得老板或上司的信任，你得現(xiàn)有值得別人信任的資本，比如下面提到的五大特質(zhì)：
    1、低調(diào)忠誠(chéng)
    國(guó)內(nèi)十大企業(yè)老板身邊的第一紅人進(jìn)行分析，這些老板有男有女、橫跨老中兩代，十位深獲重用的親信則從五年級(jí)到三年級(jí)都有，他們僅有少數(shù)幾位擁有國(guó)外名校學(xué)歷，也不是每個(gè)人都會(huì)超時(shí)工作，但對(duì)公司忠誠(chéng)、對(duì)外低調(diào)，是這些明星員工共同的特質(zhì)。要長(zhǎng)期追隨老板，必先博得信任，凡事為老板多考量;要贏得老板信任，行事低調(diào)則是另一項(xiàng)特質(zhì)。
    2、積極主動(dòng)
    在變遷快速的職場(chǎng)中，空有專(zhuān)業(yè)技術(shù)都不見(jiàn)得就能保有工作。積極主動(dòng)，并非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內(nèi)工作之外，超越公司要求、突破日常工作慣例，以新的想法為同事的工作或公司營(yíng)運(yùn)帶來(lái)好處，且能落實(shí)執(zhí)行。
    3、人脈網(wǎng)絡(luò)充沛高度自我管理
    專(zhuān)業(yè)技巧和積極主動(dòng)的精神只是基礎(chǔ)，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脈網(wǎng)絡(luò)，并能在工作中自我管理，確保高水平的工作表現(xiàn)。
    充沛人脈不只是要和相同工作領(lǐng)域的同事打成一片，關(guān)鍵更在透過(guò)訊息交換，與公司以外的專(zhuān)業(yè)人士建立起彼此信賴(lài)的溝通管道，以減少在工作中碰到的知識(shí)盲點(diǎn)。這個(gè)以專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主軸建立起的人脈網(wǎng)，可讓明星員工比同僚更迅速地掌握信息，提高生產(chǎn)力。
    4、宏觀(guān)視野服從老板決策
    有人脈網(wǎng)絡(luò)、懂得自我管理還不夠。明星員工即使自己的意見(jiàn)和老板不同，仍會(huì)做一個(gè)優(yōu)秀的追隨者，與領(lǐng)導(dǎo)者合作無(wú)間。
    5、良好組織悟性善于表達(dá)溝通
    明星員工必須有良好的組織悟性，了解組織真實(shí)的權(quán)力形勢(shì)，懂得在利益激烈競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)中，促銷(xiāo)自己的理念、解決沖突、達(dá)成工作目標(biāo)。最后，還要懂得選擇訊息，透過(guò)最有效的模式去接觸和說(shuō)服特定的聽(tīng)眾。
    感悟工作的勵(lì)志短文：職場(chǎng)生存的心得
    1.沒(méi)有固定標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)需要的標(biāo)準(zhǔn)，就是第一標(biāo)準(zhǔn)，其他標(biāo)準(zhǔn)，都向團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)看齊。
    2.在不同的發(fā)展階段，應(yīng)有不同的目標(biāo)，切合當(dāng)下現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)。一個(gè)人如此，一個(gè)企業(yè)也如此。
    3.空想家是不受歡迎的，社會(huì)需要的是行動(dòng)者。
    4.有些事情，想很久才能明白。有些事情，想很久都想不明白。有些事情，在一瞬間頓悟。重要的是，要持續(xù)改善。
    5.工作、生活、感情，都和身體的經(jīng)絡(luò)一樣，不通則疼。
    6.復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單做，簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做。
    7.慎獨(dú)。交流很重要。要有開(kāi)放的心態(tài)和胸懷，向身邊的每一個(gè)人學(xué)習(xí)，向一草一木學(xué)習(xí)。萬(wàn)物皆有緣由，皆有規(guī)律。閱讀和傾聽(tīng)，也是一種交流。
    8.快樂(lè)地工作很重要。選擇自己喜歡的工作，才容易出成績(jī)，同時(shí)讓自己變得更好。純粹為了上班而上班，并且因此而痛苦，則對(duì)自己和公司而言都是一種惡性消耗。若工作不快樂(lè)，則上班無(wú)意義。
    9.管理這事情，形式最不重要。制度是為了有個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)讓大家有安全感，不是為了制約人性。最好的管理是相處。所有人都認(rèn)同一個(gè)理念，氣場(chǎng)一致，步伐一致，則具有向心力和凝聚力，1+1大于1。善良和負(fù)責(zé)，應(yīng)是基本標(biāo)準(zhǔn)。
    10.慎言。言必有失。然而重點(diǎn)不在于此。重點(diǎn)在于，每一天的所得都會(huì)有不同，草率發(fā)言是對(duì)自己及他人的不負(fù)責(zé)。階段性的思考，可作討論，不作評(píng)價(jià)。
    11.得到的秘訣是舍棄。
    12.知道的越多，越發(fā)現(xiàn)自己的無(wú)知。
    13.對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求是對(duì)的，但過(guò)于苛刻就會(huì)適得其反。放下所有包袱，輕裝上陣才走得快。
    14.多鍛煉，身體好精神才好，精神飽滿(mǎn)才能高效。
    15.謙遜，低調(diào)，保有一顆打磨的心。
    16.認(rèn)清自己所處的人生階段和在公司所處的發(fā)展階段，目標(biāo)明確計(jì)劃才會(huì)準(zhǔn)確，有計(jì)劃才不會(huì)腳步慌亂。
    17.通往成功的路有很多條，但我們只能選一條。心無(wú)旁騖，專(zhuān)注。
    18.成績(jī)很重要，幸福更重要。不做純粹工作狂，追求高品質(zhì)生活。讓身邊的人更快樂(lè)更幸福，才是最大的成就。
    19.平和，淡定，友好。
    20.做一項(xiàng)策劃，必須有與之相匹配的操作系統(tǒng)，否則就是不可行的策劃，也就不是好策劃。開(kāi)發(fā)一個(gè)產(chǎn)品同樣如此。如果我們不具備三級(jí)城市的發(fā)行渠道甚至鄉(xiāng)村發(fā)行渠道，那做一本給農(nóng)民看的書(shū)，基本上就是找死。
    21.工作出了錯(cuò)，就要有相應(yīng)的懲處。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，有規(guī)矩不執(zhí)行，也成不了方圓。對(duì)一個(gè)企業(yè)或一個(gè)國(guó)家，同樣如此。
    22.自我定位很重要。認(rèn)清自己，不妄自尊大，也不妄自菲薄。正確認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)社會(huì)，給自己一個(gè)恰當(dāng)?shù)淖鴺?biāo)，然后始終向前，不跑偏。所謂自知之明，實(shí)在是一個(gè)好詞。改為自知者明，也很恰當(dāng)。
    23.是純粹想賺錢(qián)還是有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和規(guī)劃，這個(gè)問(wèn)題要想清楚。對(duì)一個(gè)人或一個(gè)企業(yè)同樣如此。在做決定或決策的時(shí)候，都應(yīng)該想一遍這個(gè)問(wèn)題。只給自己一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)定地執(zhí)行，則避免前思后想還跑偏，更節(jié)約時(shí)間成本。不走彎路或少走彎路。
    24.一個(gè)人的社會(huì)地位，很大程度上取決于他對(duì)于社會(huì)的價(jià)值。
    26.熬夜到凌晨三點(diǎn)做出來(lái)的文件，死活找不到了，真是個(gè)杯具。這個(gè)故事告訴我們，文件及時(shí)備份和存檔有多么重要。更杯具的是，花一整天時(shí)間重新做出文件后，又奇跡般找到了原來(lái)的文件。這個(gè)故事告訴我們，文件名的準(zhǔn)確清晰及條理性工作有多么重要。
    27.人一出生就在不斷爬山。多年以后回頭看，那些曾經(jīng)被你仰望的參天大樹(shù)，很多都已經(jīng)被遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在身后如搖擺的小草，但會(huì)當(dāng)凌絕頂?shù)臋C(jī)會(huì)，永遠(yuǎn)都是那么少。
    28.很多你在意甚至非常在意甚至為此憤慨不已或痛不欲生的事情，過(guò)去之后，你多半會(huì)為自己當(dāng)初的在意而感到莫名，你會(huì)對(duì)自己說(shuō)三個(gè)字：“沒(méi)必要啊?！?BR>    29.毛主席教導(dǎo)我們：一個(gè)公司的問(wèn)題，一把手必須能看見(jiàn)。一把手看不見(jiàn)，或者不愿意看見(jiàn)，這個(gè)病就治不好。
    30.毛主席教導(dǎo)我們：掃帚不到，灰塵不會(huì)自己走掉。這說(shuō)的是執(zhí)行力。不行動(dòng)，問(wèn)題就得不到解決。
    勵(lì)志工作感悟及心得篇十二
    有很多關(guān)于工作勵(lì)志的短文都是很值得我們找來(lái)看看的，那么勵(lì)志工作短文都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。
    勵(lì)志工作短文：需要注意工作的小細(xì)節(jié)
    在這個(gè)全靠演技的人生
    有些可能讓你丟掉工作的小細(xì)節(jié)千萬(wàn)輕視不得
    1.情商低
    老板突然要筆寫(xiě)時(shí)，遞出一支卡通筆
    穿著喜歡的高跟鞋，高出同事一大截
    老板來(lái)了還一直坐著不起身
    掛電話(huà)快過(guò)上級(jí)
    工作上喜歡爆粗口
    2.工作態(tài)度差
    不忙的時(shí)候跑去找人聊天聊很久
    上班玩連連看還不消音
    聊自己私事來(lái)套別人的私事
    稍微事多就叫忙叫累
    喜歡把事情放到最后一分鐘做
    3.工作能力低
    工作上的小毛病被指出后，從未改正
    討論問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有自己的想法
    不愿意更新自己的知識(shí)
    只關(guān)心自己該做的，從不問(wèn)公司其他業(yè)務(wù)
    不停的抱怨公司這不好那不好，卻從不辭職
    總是提出問(wèn)題，又不想如何解決
    勵(lì)志工作短文：職場(chǎng)秘書(shū)必學(xué)的十招秘笈
    1、有些事要想到上司前邊。雖然你要聽(tīng)上司布置工作，但有些事，秘書(shū)要想在上司前邊，當(dāng)好上司參謀。這樣，上司才會(huì)感到你是個(gè)好秘書(shū)。
    2、上司布置的工作要提前交卷。如寫(xiě)材料、搞調(diào)查等，一定爭(zhēng)取提前一點(diǎn)完成，對(duì)于按照要求完不成的任務(wù)，要提前向上司打招呼，使上司早有安排，免得被動(dòng)。
    3、注意保密工作。秘書(shū)和在上司身邊工作的職員，知道好多機(jī)密事情，有的事要比其他員工早一些時(shí)候知道，一定注意保密，不能為了顯示自己的優(yōu)越，隨意亂說(shuō)。泄密的秘書(shū)是不稱(chēng)職的，而且會(huì)給上司添麻煩的。
    4、負(fù)責(zé)做上司與他人的溝通工作。當(dāng)上司與另外上司或其他人發(fā)生矛盾時(shí)，做秘書(shū)工作的不能在上司面前火上加油，而要做上司的思想工作，使其消氣，并為上司向他人溝通，使矛盾盡快消除，別人會(huì)以為秘書(shū)的行動(dòng)是受他的上司指使的。
    5、平時(shí)多給上司提供資料。上司比較忙，有一些材料顧不上看，秘書(shū)就要將有關(guān)資料及時(shí)提供給上司，這會(huì)對(duì)他的決策有參考價(jià)值。
    6、善于聽(tīng)取上司意見(jiàn)。對(duì)上司的批評(píng)或要求，要認(rèn)真聽(tīng)取，不要因小事而同上司翻臉。有不同意見(jiàn)，可慢慢與上司溝通。
    7、不要輕易在上司面前告別人的狀輕易告別人的狀，影響上司對(duì)他人的看法，如果看錯(cuò)了人，上司會(huì)從內(nèi)心埋怨秘書(shū)。最好，只同上司談某些工作，不做那種議論是非的事。
    8、不向上司提過(guò)高的有利于自己的要求。有的要求會(huì)使上司為難，如果辦不成，以后上司會(huì)過(guò)敏地認(rèn)為你不滿(mǎn)意了，即便辦成，影響也不好。
    9、多到公司基層去。聽(tīng)聽(tīng)普通職工對(duì)一些事情的議論和看法，以便提供給上司。秘書(shū)做到及時(shí)反映員工要求，可以使上司辦事不脫離群眾，普通職工也會(huì)對(duì)秘書(shū)反映群眾情緒的作法極為滿(mǎn)意。
    10、要關(guān)心上司的生活。經(jīng)常在上司身旁工作，對(duì)上司的飲食、作息時(shí)間、身體健康多進(jìn)行關(guān)懷照顧，既體現(xiàn)了關(guān)心上司，又反映了同事之情。
    勵(lì)志工作短文：所謂的“錢(qián)多事少離家近”
    作者：小豌豆
    先說(shuō)一說(shuō)“錢(qián)多”與“事兒少”。
    外資企業(yè)的基本工資相對(duì)很多企業(yè)說(shuō)，還算是比較有吸引力的，加上我們的工資性質(zhì)是銷(xiāo)售，所以，每個(gè)月還會(huì)有相應(yīng)的績(jī)效工資。
    工作一年后，我們的基本工資都按照公司的固定標(biāo)準(zhǔn)做了相應(yīng)的上漲，基本工資的增加也就意味著績(jī)效工資的基數(shù)增加。由于公司品牌的影響力比較大，加上市場(chǎng)操作比較成功，再把經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系處理好，訂單自然不在話(huà)下。所以，拿滿(mǎn)績(jī)效工資也并不是難事。
    如此，每個(gè)月的工資對(duì)于我們這樣剛剛走入職場(chǎng)一年的小白來(lái)說(shuō)，不可謂不多。如果再按照時(shí)薪來(lái)算的話(huà)，那就更高了，因?yàn)槲覀儭笆聝荷佟卑　?BR>    在工作一年后，我和幾位校友都可以單獨(dú)負(fù)責(zé)一個(gè)銷(xiāo)售片區(qū)，并且每個(gè)人負(fù)責(zé)管理自己所在區(qū)域的經(jīng)銷(xiāo)商。
    如此一來(lái)，我們就不用像剛剛畢業(yè)時(shí)那樣，每天自己出去挨家挨戶(hù)地拜訪(fǎng)客戶(hù)了，我們就可以直接把每個(gè)月的銷(xiāo)售任務(wù)分配到經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)那里，他們負(fù)責(zé)來(lái)拜訪(fǎng)客戶(hù)，完成訂單即可。我們則負(fù)責(zé)理清經(jīng)銷(xiāo)商的財(cái)務(wù)、督促經(jīng)銷(xiāo)商團(tuán)隊(duì)的實(shí)時(shí)銷(xiāo)售，偶爾再去檢查一下市場(chǎng)狀況，那段時(shí)間，每天的工作時(shí)間不到3個(gè)小時(shí)。
    其他的大把時(shí)間，我們?cè)谧鍪裁茨?
    沒(méi)事可做!
    于是，我們有大把的時(shí)間用來(lái)消遣，逛街，上網(wǎng)，玩游戲;也有比較充裕的資金消費(fèi)購(gòu)物，畢竟這個(gè)社會(huì)上，還有很多我們之前想買(mǎi)而不敢和不舍得買(mǎi)的東西;有時(shí)也會(huì)在離公司比較近的租來(lái)的公寓里聚餐喝酒。
    現(xiàn)在想來(lái)，我一輩子怕是再也不會(huì)有機(jī)會(huì)過(guò)那樣的生活了。
    可是，在這種“錢(qián)多、事兒少、離家近”的工作中，除了沒(méi)有存下一分錢(qián)之外，更讓人感到可怕的是，我們?cè)絹?lái)越迷茫，越來(lái)越惶恐。
    為什么呢?
    我們都知道人有惰性，可是人同樣也有另外一種心理，當(dāng)你看到別人在工作和學(xué)習(xí)中忙得熱火朝天，而自己卻無(wú)所事事時(shí)，你不僅不會(huì)感到很輕松，相反，你會(huì)感受到一種無(wú)形的壓力，你會(huì)感覺(jué)到自己在浪費(fèi)時(shí)間，你的內(nèi)心會(huì)自責(zé)與焦慮。
    對(duì)比其他同事的工作，我才發(fā)現(xiàn)，事兒多事兒少完全在于自己的選擇。事兒少只能讓你滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，事兒多卻能讓你學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)與不斷成長(zhǎng)。雖然現(xiàn)在大家擁有著同樣的工資待遇，可是未來(lái)你能否依然像別人那樣“錢(qián)多”，就真的很難說(shuō)了。
    同時(shí)，在那種“錢(qián)多”的工作條件下，我們幾個(gè)一分錢(qián)都沒(méi)能存下來(lái)，有的居然還有負(fù)債。因?yàn)槲覀兏杏X(jué)自己沒(méi)有付出多大的努力，工資待遇卻比很多同時(shí)畢業(yè)的同學(xué)要高，便理所當(dāng)然地認(rèn)為，錢(qián)來(lái)得挺容易嘛，哪有想像中那么難。
    于是，我們便徹底打開(kāi)了我們消費(fèi)的潘多拉魔盒，太多之前在學(xué)校里沒(méi)接觸過(guò)的新鮮東西，太多之前讀書(shū)時(shí)買(mǎi)不起的貴重物品，太多之前校園里沒(méi)能體驗(yàn)過(guò)的時(shí)尚消費(fèi)等等，我們都要嘗試一番。
    至于錢(qián)嘛，我們的想法自然是沒(méi)有了可以再掙，卻沒(méi)有絲毫的理財(cái)觀(guān)念?，F(xiàn)在想來(lái)，真特么想打自己臉啊，好多東西我現(xiàn)在都不敢買(mǎi)了，剛畢業(yè)的時(shí)候卻敢毫無(wú)猶豫地消費(fèi)，更是慢慢地養(yǎng)成了一種大手大腳的消費(fèi)習(xí)慣，這個(gè)習(xí)慣在后來(lái)花了很長(zhǎng)時(shí)間才被漸漸地克制。所謂年少無(wú)知，大概說(shuō)得就是我這種人吧。
    所以，所謂“錢(qián)多、事兒少、離家近”的工作，只要你愿意，你其實(shí)是可以選擇的，只不過(guò)對(duì)于初入職場(chǎng)的小白來(lái)說(shuō)，這種工作狀態(tài)，不管是對(duì)于你的職業(yè)發(fā)展，還是你的理財(cái)觀(guān)念來(lái)說(shuō)，都不是一件好事。如果你不能清醒地認(rèn)知，反而會(huì)起到反作用，阻礙你的職場(chǎng)甚至人生。
    “錢(qián)多”是好事，但是“事兒少”可不行，兩者加在一起，那就是典型的“未老先衰”了。
    你也許會(huì)說(shuō)，很多企業(yè)的高管、股東等同樣看起來(lái)也是“錢(qián)多、事兒少”呀，可是，別人背后背負(fù)的壓力很大呀，那種壓力是你難以想像與承擔(dān)得起的。
    職場(chǎng)和人生本來(lái)就是一次長(zhǎng)跑，剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，“錢(qián)少、事兒多”并不可怕，事兒多是對(duì)自己未來(lái)的一種投資，是為了久的將來(lái)自己能夠“錢(qián)多”;相反最可怕的是“事兒少”，因?yàn)槟鞘菍?duì)自己未來(lái)的嚴(yán)重透支，總有一天你是要償還的。如果能夠半途清醒自然是最好，千萬(wàn)別等到某一天你需要償還時(shí)，自己卻已經(jīng)沒(méi)有了那個(gè)能力。
    勵(lì)志工作感悟及心得篇十三
    經(jīng)過(guò)了大學(xué)四年的學(xué)習(xí)掌握了很多的知識(shí)，當(dāng)步入社會(huì)進(jìn)入工作后發(fā)現(xiàn)很多知識(shí)根本用不上，有的知識(shí)卻是學(xué)的不夠精深。
    一、抓住機(jī)會(huì)謙虛學(xué)習(xí)
    我來(lái)到公司后公司給我安排了一個(gè)實(shí)習(xí)工作，我沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，完全不明白怎樣去工作，公司要求我們盡快的適應(yīng)工作，并給我們安排了一次培訓(xùn)，這是實(shí)習(xí)期公司為新員工準(zhǔn)備的，讓我們快速融入公司的環(huán)境中，在培訓(xùn)期間的培訓(xùn)資料都是十分的重要，培訓(xùn)的都是一些以后工作過(guò)程中需要用到的知識(shí)，技巧。所以要在這次的培訓(xùn)中做好準(zhǔn)備，把培訓(xùn)的知識(shí)完全吸收消化，并學(xué)會(huì)擴(kuò)展，靈活的運(yùn)用，僅有在這段時(shí)間提前準(zhǔn)備，才能夠在上崗實(shí)習(xí)后快速的進(jìn)入工作，快速的在眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中崛起，抓住一切的時(shí)間學(xué)習(xí)，這是我們進(jìn)入公司最重要的一段時(shí)間，千萬(wàn)不能浪費(fèi)，如果在這段時(shí)間沒(méi)有學(xué)習(xí)好，為工作做好準(zhǔn)備，等到了工作后，那將十分的難熬，也很難經(jīng)過(guò)公司的考驗(yàn)。
    二、工作態(tài)度要好
    此刻我國(guó)每年的大學(xué)畢業(yè)生都是以百萬(wàn)記的，競(jìng)爭(zhēng)十分的激烈一個(gè)崗位就有多人競(jìng)爭(zhēng)，可見(jiàn)一個(gè)好的工作崗位十分難得，工作后，對(duì)待工作要細(xì)心認(rèn)真，始終要堅(jiān)持這對(duì)工作的熱情，每一天都要把工作做到最好，盡善盡美，才能夠體現(xiàn)一個(gè)人的價(jià)值，并不是進(jìn)入到了崗位后就能夠高枕無(wú)憂(yōu)，競(jìng)爭(zhēng)是無(wú)處不在的，做好手中的工作，把公司的任務(wù)當(dāng)成是重中之重去完成，去解決。如果到了公司就混日子，就不在如同應(yīng)聘時(shí)那么有沖勁，這只會(huì)讓自我丟失這份工作，僅有一個(gè)好的工作態(tài)度才能夠在工作的過(guò)程中感受不到各種困難，才能夠獨(dú)自應(yīng)對(duì)這些難題。
    三、迎接挑戰(zhàn)，敢于應(yīng)對(duì)困難
    實(shí)習(xí)期間，由于自身的不足，會(huì)遇到各種各樣的困難，應(yīng)對(duì)這些困難的時(shí)候就需要我們?nèi)?zhàn)勝它，擊敗他，去挑戰(zhàn)他。如果遇到困難就選擇回避，選擇退縮，這將會(huì)讓自我的信心，變得越來(lái)越小，以后遇到其他困難也會(huì)選擇不戰(zhàn)而逃，公司要的是那些有勇氣，有沖勁的人，能夠應(yīng)對(duì)困難不退縮的人，在公司工作的時(shí)候，作息時(shí)間的改變，生活方式的改變，周邊人物的改變，都是經(jīng)常存在的，僅有去適應(yīng)他，去戰(zhàn)勝他才能夠在工作中如魚(yú)得水，此刻工作已經(jīng)不再是和學(xué)校一樣了，一切都靠的是結(jié)果說(shuō)話(huà)，僅有經(jīng)得住時(shí)間的考驗(yàn)，戰(zhàn)勝苦難才能夠成功的進(jìn)入到公司內(nèi)部。公司也不是慈善堂，它如同一個(gè)軍隊(duì)，每一個(gè)士兵都要做好犧牲的準(zhǔn)備，都要能夠迎接挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝他們。
    大學(xué)畢業(yè)是在所難免的，總有這么一天，我們只是提前適應(yīng)了，每個(gè)人都將參加實(shí)習(xí)，都將應(yīng)對(duì)各種各樣的困難，僅有在一次次困難中闖過(guò)去才能夠贏得未來(lái)。
    勵(lì)志工作感悟及心得篇十四
     做事重要，做人也重要。在工作過(guò)程中，人們所理解和看到的，是一個(gè)能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是成功之處。下面和小編一起來(lái)欣賞吧!
     1.沒(méi)有活動(dòng)，生活等于昏睡;沒(méi)有思考，生活即是盲從;沒(méi)有控制，生活等于覆滅;沒(méi)有快樂(lè)，生活等于凝固。
     2.世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。
     3.一個(gè)人，真正能做出些東西的地方其實(shí)是很有限的，他或許不必看許多書(shū)，但是對(duì)一些相關(guān)重要的知識(shí)或者經(jīng)典文獻(xiàn)要沉思潛玩，吟詠默存。真正的工作經(jīng)驗(yàn)一定是長(zhǎng)時(shí)間一點(diǎn)一點(diǎn)積累出來(lái)的。
     通過(guò)媒體炒作和輿論引導(dǎo)推出的職場(chǎng)明星，不論他有怎樣的名聲和地位，他的做事能力和事業(yè)成就都值得打折扣。工作的時(shí)候不需要張揚(yáng)，甚至不需要趕著向人展示自己，它有自己自足的價(jià)值。
     4.不點(diǎn)燃智慧的火花，聰慧的腦筋也會(huì)變?yōu)橛廾?不踐行確破的目的，浪漫的幻想也會(huì)失去光榮;不愛(ài)護(hù)可貴的時(shí)光，人生的歲月也會(huì)變得短暫;不總結(jié)失敗的教訓(xùn)，簡(jiǎn)略的事件也會(huì)讓你辦砸。
     5.低調(diào)做人，你會(huì)一次比一次穩(wěn)健;高調(diào)做事，你會(huì)一次比一次優(yōu)秀。
     6.低調(diào)做人，你會(huì)一次比一次持重;高調(diào)做事，你會(huì)一次比一次優(yōu)良工作感悟的句子--感悟工作的經(jīng)典句子工作感悟的句子--感悟工作的經(jīng)典句子。
     7.人的價(jià)值，在遭受誘惑的一瞬間被決定。
     8.我的工作，我的努力，我的付出，以及我的生活，我愛(ài)你們，我更愛(ài)我自己。
     9.沒(méi)有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
     10.只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長(zhǎng)的路。
     11.一個(gè)能從別人的觀(guān)念來(lái)看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心工作。
     12.行動(dòng)是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
     13.人們常用“心有余而力不足”來(lái)為自己不愿努力而開(kāi)脫，其實(shí)，世上無(wú)難事，只怕有心人，積極的思想幾乎能夠戰(zhàn)勝世間的一切障礙。
     14.如果寒暄只是打個(gè)招呼就了事的話(huà)，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實(shí)上，正確的寒暄必須在短短一句話(huà)中明顯地表露出你對(duì)他的關(guān)懷。
     16.昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，今天少幾小時(shí)的麻煩。
     17.青春一經(jīng)典當(dāng)即永不再贖。
     回家看看;還不完的人情，掂一掂，量力而行;走不完的前程，緩一緩，漫步人生!
     19.每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
     20.我們每個(gè)人都需要工作，我想工作應(yīng)該是一種創(chuàng)造的過(guò)程，創(chuàng)造自身價(jià)值的過(guò)程，用愛(ài)去創(chuàng)造，在創(chuàng)造中尋找樂(lè)趣和意義才是工作的最高境界。
    
     工作心得感悟勵(lì)志句子(一)
     1、當(dāng)我們?cè)谝黄疬M(jìn)行工作時(shí)，就組成了一個(gè)團(tuán)隊(duì)。而自己不再是一個(gè)人在工作，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個(gè)人的工作能力。會(huì)做事而不懂得做人，無(wú)疑在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中是很孤獨(dú)的。
     2、凡是重要工作，必須要做計(jì)劃;凡是計(jì)劃，必須要量化;凡是量化，必須按時(shí)完成;凡是完成，必須要提交結(jié)果;凡是不能提交結(jié)果，都必須做出合理解釋;凡是不能做出合理解釋?zhuān)急仨毥邮軕土P。
     3、請(qǐng)保留一份單純，使你多一份與人的友善，少一些心靈的冷漠麻木;請(qǐng)保留一份單純，使你多一份奮進(jìn)的力量，少一些故作高深的看破紅塵。
     牢騷滿(mǎn)腹，而不是快樂(lè)和享受快樂(lè)時(shí)的滿(mǎn)足，是件多賠本、多劃不來(lái)的生意。
     5、人能為自己心愛(ài)的工作貢獻(xiàn)出全部力量、全部精力、全部知識(shí)，那么這項(xiàng)工作將完成得出色，收效也更大。
     7、在工作中，沖突和矛盾總是難免的。有時(shí)會(huì)發(fā)生爭(zhēng)吵、爭(zhēng)執(zhí)、爭(zhēng)斗乃至斗爭(zhēng)，其實(shí)也難免。但不管以前發(fā)生過(guò)怎樣的事，只要是我的同事，他主動(dòng)表現(xiàn)出來(lái)和解或和好的意愿，我愿意和解。
     非要在別人面前展示和顯露一把自己的訓(xùn)練有素。所謂術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，在其它事情上，他們可能比我們做得更優(yōu)秀。
     9、心里有春天，心花才能怒放;胸中有大海，胸懷才能開(kāi)闊;腹中有良策，處事才能利落;眼睛有炯神，目光才能敏銳;祝福有真心，情誼才能永久。
     10、昂然踏著前路去，追趕理想旅途上。前行步步懷自信，風(fēng)吹雨打不退讓。無(wú)論我去到哪方，心里夢(mèng)想不變樣。
     擁有一個(gè)美好的心情，這樣工作起來(lái)不僅能給你帶來(lái)快樂(lè)，也會(huì)給你一種成就感。
     12、生命是沒(méi)有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識(shí);所有的知識(shí)是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛(ài)。有愛(ài)的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著愛(ài)工作吧!
     13、跨越阻礙，克服挫折的路，遙遠(yuǎn)而又漫長(zhǎng)，但是它的關(guān)鍵點(diǎn)就在于微小的團(tuán)結(jié)精神，只要在平常之中團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的人和事情，一切險(xiǎn)阻都不再是險(xiǎn)阻，我們終將走向成功的輝煌!
     14、有的時(shí)候我就對(duì)著一袋速溶芝麻糊看，如果越看越飽，就說(shuō)明我的腦子進(jìn)水了。
     15、再堅(jiān)強(qiáng)的人，也會(huì)有凄涼;再執(zhí)著的未來(lái)，也會(huì)有過(guò)往;再瀟灑的海鷗，也會(huì)有迷惘;再優(yōu)美的旋律，也會(huì)有情殤。人生有進(jìn)有退，生活不鉆牛角尖，輸?shù)羰裁匆膊荒茌斄诵那?。祝你快?lè)!
     16、要隨波逐浪，不可隨波逐流。
     17、try to make at least three people smile each day。 試著每天至少讓三個(gè)人微笑。
     工作心得感悟勵(lì)志句子(二)
     1、 多一點(diǎn)歡笑來(lái)解除生活的煩惱;多一點(diǎn)寬容來(lái)諒解自己的不足;多一點(diǎn)樂(lè)觀(guān)來(lái)面對(duì)做人的難處;多一點(diǎn)快樂(lè)來(lái)淡化人生的痛苦;多一點(diǎn)開(kāi)心來(lái)洗去工作的疲勞!
     2、 朝九晚五雙休日，白領(lǐng)工作很得意;西裝皮包計(jì)算機(jī)，小資生活很寫(xiě)意;表面光鮮人人識(shí)，背后辛酸無(wú)人知;麻木不仁在做事，何時(shí)才是出頭日!
     3、 生活中可以沒(méi)詩(shī)歌，但是不可以沒(méi)詩(shī)意;行進(jìn)中可以沒(méi)道路，不可以沒(méi)前進(jìn)的勇氣;工作中可以沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，不可以沒(méi)有學(xué)習(xí);人生可以不閃亮，但絕不可有污點(diǎn)!
     4、 成功沒(méi)有秘訣，貴在堅(jiān)持不懈。任何偉大事業(yè)，成于毫不松懈。任何未競(jìng)工作，毀于半途退卻。只有矢志不渝，才能有成功的喜悅!
     5、 "笑話(huà)是快樂(lè)的起點(diǎn),閑話(huà)是生活的體驗(yàn),而忙碌的生活帶走的是時(shí)間,無(wú)論你每天工作壓力有多大,希望能找到快樂(lè)的根源,保持燦爛笑容! "
     6、 多一點(diǎn)歡笑來(lái)解除生活的煩腦，多一點(diǎn)寬容來(lái)諒解自己的不足，多一點(diǎn)樂(lè)觀(guān)來(lái)面對(duì)做人的難處，多一點(diǎn)快樂(lè)來(lái)淡化人生的痛苦，多一點(diǎn)開(kāi)心洗去工作的疲勞!
     7、 遇到失敗，不要悲傷;遇到挫折，不要彷徨;堅(jiān)持理想，明天就有希望;堅(jiān)持信仰，未來(lái)就在前方。從容面對(duì)阻擋，成功之帆啟航!
     8、 "交朋友有助于博學(xué)多聞,交談?dòng)兄诨ハ嘟桃?要使朋友成為你的老師,要讓學(xué)問(wèn)的用處和交談的樂(lè)趣有機(jī)融合,要樂(lè)于和悟性高的人一起相處."
     9、 痛苦與挫折猶如一把雙刃劍，如果不善利用，就會(huì)傷及自身，讓自己從此一蹶不振，如能善于利用，他能讓你從新奮起，勇敢面對(duì)，助你走向成功。
     10、 你失去的，其實(shí)微不足道。還有那么多人關(guān)心著你，以不同的方式。所以，你并不孤獨(dú)。正是這樣的失去，讓你看清現(xiàn)在所擁有的幸福。
     是嘗試從此刻開(kāi)始，改進(jìn)它，改變它，努力讓其向好的方向，或者我們期望的方向發(fā)展。這才叫正視現(xiàn)實(shí)。也只有這樣，才不浪費(fèi)生命。
     要想得到就必先付出。
     其實(shí)，我每一個(gè)成績(jī)的取得，都是建立在他們所做的基礎(chǔ)之上的。
     14、小細(xì)節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。事無(wú)巨細(xì)，都全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成，才有可能將工作目標(biāo)完成得盡善盡美。
     15、愿你生命中有夠多的云翳，來(lái)造成一個(gè)美麗的黃昏。這個(gè)人生就充滿(mǎn)了色彩，讓人生顯得更有意義，更加輝煌!同志們：我們一起加油吧!共造美好的明天!
     16、低調(diào)做人，便可峰回路轉(zhuǎn)：在待人處世中低調(diào)，當(dāng)自己處于不利地位，危險(xiǎn)之時(shí)，不妨先退讓一步，能避其鋒芒，脫離困境，還可以另辟蹊徑，重新占據(jù)主動(dòng)。
     17、對(duì)于工作，你要弄明白哪些是你必須要做的、能產(chǎn)生績(jī)效的工作，哪些是別人有意無(wú)意給你但不該你做的活，先做前者，如果有時(shí)間再做后者，如果沒(méi)有時(shí)間，請(qǐng)直接婉言謝絕。
     18、現(xiàn)在不努力工作，以后努力找工作。
    
     1.真心的對(duì)別人產(chǎn)生點(diǎn)興趣，是推銷(xiāo)員最重要的品格。
     2.苦想沒(méi)盼頭，苦干有奔頭。
     3.生命有如鐵砧，愈被敲打，愈能發(fā)出火花。
     4.靠山山會(huì)倒，靠水水會(huì)流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。
     5.積極者相信只有推動(dòng)自己才能推動(dòng)世界，只要推動(dòng)自己就能推動(dòng)世界。
     6.驕傲自滿(mǎn)是我們的一座可怕的陷阱;而且，這個(gè)陷阱是我們自己親手挖掘的。
     7.拿望遠(yuǎn)鏡看別人，拿放大鏡看自己。
     8.成功需要成本，時(shí)間也是一種成本，對(duì)時(shí)間的珍惜就是對(duì)成本的節(jié)約。
     9.人要是懼怕痛苦，懼怕種種疾病，懼怕不測(cè)的事情，懼怕生命的危險(xiǎn)和死亡，他就什么也不能忍受了。
     10.自己打敗自己的遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于比別人打敗的。
     11.如果寒暄只是打個(gè)招呼就了事的話(huà)，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實(shí)上，正確的寒暄必須在短短一句話(huà)中明顯地表露出你他的關(guān)懷。
     12.會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山校。
     13.為別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油。
     14.沒(méi)有一種不通過(guò)蔑視忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn)。
     15.大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。
    勵(lì)志工作感悟及心得篇十五
    我叫___，28歲，專(zhuān)科學(xué)歷，助理經(jīng)濟(jì)師。此刻，我將三年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)情景向大家總結(jié)匯報(bào)一下。
    一、以“勤懇務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新”為信條，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
    三年來(lái)，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)金融法律法規(guī)，進(jìn)取參加行里組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自我的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。利用業(yè)余時(shí)間，經(jīng)過(guò)自學(xué)考試獲得山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院金融專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科學(xué)歷和助師資格。在抓好自身業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，我能夠立足本職工作，苦練出納基本功，并取得較好的成績(jī)。先后獲得省行級(jí)單指單張、機(jī)器點(diǎn)鈔能手稱(chēng)號(hào)、總行級(jí)機(jī)器點(diǎn)鈔能手稱(chēng)號(hào)，在省分行第三屆業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中，獲得出納專(zhuān)業(yè)機(jī)器點(diǎn)鈔第一名的好成績(jī)，20__年4月被推薦到省分行干部管理學(xué)校參加出納機(jī)器維修和反假鈔培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為今后工作夯實(shí)了理論基礎(chǔ)。20__年10月，在競(jìng)爭(zhēng)上崗中，我競(jìng)聘到第二儲(chǔ)蓄所。到崗后，在部室領(lǐng)導(dǎo)和主任的幫忙下，我立即撲下身子學(xué)習(xí)儲(chǔ)蓄各項(xiàng)規(guī)章和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在短時(shí)間內(nèi)能夠獨(dú)立對(duì)外辦理業(yè)務(wù)。當(dāng)時(shí)，儲(chǔ)蓄專(zhuān)業(yè)正面臨儲(chǔ)蓄綜合業(yè)務(wù)上機(jī)，時(shí)間緊、任務(wù)重。我珍惜每一次外出學(xué)習(xí)和上機(jī)實(shí)踐機(jī)會(huì)，多問(wèn)、多學(xué)、多練，不分晝夜地加班、加點(diǎn)，結(jié)合自我在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)上機(jī)中學(xué)到的知識(shí)和摸索出的經(jīng)驗(yàn)，很快熟悉了儲(chǔ)蓄專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)上機(jī)的各項(xiàng)工作。在20__年11月4日上機(jī)中，我所在的儲(chǔ)蓄所做到了不壓?jiǎn)巍⒉粔喝?，很好的完成了上機(jī)后的第一天工作。
    二、以“立足本職、扎實(shí)工作”為理念，勤奮務(wù)實(shí)，為工行事業(yè)發(fā)展盡責(zé)盡職。
    三年來(lái)，我先后從事過(guò)管庫(kù)員、出納員、儲(chǔ)蓄員等不一樣的崗位，無(wú)論在哪一個(gè)崗位工作，我都能夠立足本職、敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻(xiàn)，為工行事業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。20__年8月，在我行內(nèi)退人員離崗后，出納科人員缺口較大，我主動(dòng)承擔(dān)起很多的工作。清點(diǎn)現(xiàn)金是一項(xiàng)要求嚴(yán)、任務(wù)重的工作，我時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自我，按規(guī)章操作，快捷高效的辦好每一筆業(yè)務(wù)。在三、四季度，我每一天收款量月均在30____元以上，占我行月均收付量的4____左右。在出納科期間，我同時(shí)兼任管庫(kù)員工作。大家明白，管庫(kù)員是一早、一晚，兩頭必須準(zhǔn)時(shí)的工作。工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)管庫(kù)員守則和庫(kù)房管理的各規(guī)定，嚴(yán)格遵守庫(kù)房鑰匙的管理規(guī)定，協(xié)助科領(lǐng)導(dǎo)共同做好現(xiàn)金清點(diǎn)、上繳人民銀行等業(yè)務(wù)，及時(shí)、準(zhǔn)確地使儲(chǔ)蓄專(zhuān)業(yè)庫(kù)包出庫(kù)、入庫(kù)，保障了一線(xiàn)的工作需要。在從事所內(nèi)業(yè)務(wù)主辦時(shí)，我進(jìn)取協(xié)同所主任搞好各項(xiàng)所內(nèi)工件利用自我所學(xué)掌握的知識(shí)，做好所內(nèi)機(jī)具的保養(yǎng)和維修，保障業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行，營(yíng)業(yè)前全面打掃所內(nèi)衛(wèi)生。營(yíng)業(yè)終了，逐項(xiàng)檢查好各項(xiàng)安全措施，關(guān)好水電等再離所。
    三、以“客戶(hù)滿(mǎn)意、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標(biāo)，搞好服務(wù)，樹(shù)立熱忱服務(wù)的良好窗口形象。
    在出門(mén)收款中，每到一處，我們的一言一行，能代表我們工行的形象。所以，我對(duì)自我高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)，不該做的事不做，進(jìn)取為客戶(hù)著想，在規(guī)章范圍內(nèi)，進(jìn)取為客戶(hù)辦理殘損幣兌換、代捎回單等，極大的方便了客戶(hù)。同時(shí)，向客戶(hù)宣傳我行的各項(xiàng)新技術(shù)，新業(yè)務(wù)，新政策，擴(kuò)大我行的知名度。把了解到的企業(yè)現(xiàn)金量、重大投資、款項(xiàng)專(zhuān)移等情景及時(shí)向信貸部門(mén)匯報(bào)，為我行對(duì)企業(yè)的全面了解和信貸工作供給及時(shí)有用的信息。在許多季節(jié)性的大額現(xiàn)金收款中，我都認(rèn)真對(duì)待每一次大額現(xiàn)金收款任務(wù)，期間的工作也得到了信貸、公存等科室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。
    我到二所工作后，由于所里代發(fā)財(cái)政工資較多，牽掛到的各單位事情也比較多。在各種代機(jī)款，代交費(fèi)，以及單位與銀行的業(yè)務(wù)來(lái)中。我想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急，協(xié)同所主任共同搞好服務(wù)。獲得了各單位會(huì)計(jì)人員的信任和支持。在離退休職工換取工資時(shí)，提前兌換好大小票，進(jìn)取主動(dòng)、熱情服務(wù)，盡最大努力為老年人供給方便，讓他們高興而來(lái)、滿(mǎn)意而去。一次，東關(guān)批發(fā)市場(chǎng)一農(nóng)資經(jīng)營(yíng)戶(hù)送來(lái)三麻袋零、殘、破幣，要求兌換，我們加班加點(diǎn)，僅用一周時(shí)間就把三萬(wàn)余元兌換好的現(xiàn)金送到儲(chǔ)戶(hù)手中。此后，這位儲(chǔ)戶(hù)陸續(xù)把自我的資金轉(zhuǎn)移到我所來(lái)，成為我們的黃金儲(chǔ)戶(hù)。這樣的例子還有許多。由于工作認(rèn)真勤奮，在20__年度考評(píng)中，我被評(píng)為良好。
    入行十年來(lái)，在不一樣的崗位上，我都兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，也取得了必須的成績(jī)?？偨Y(jié)過(guò)去，是為了吸取過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)、指正。同時(shí)，本人也熱切企盼有機(jī)會(huì)為工行今后的發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。
    勵(lì)志工作感悟及心得篇十六
    第一段：引言（200字）
    工作是我們生活的一部分，也是實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的一種方式。在工作中，我們經(jīng)歷了成長(zhǎng)和挑戰(zhàn)，同時(shí)也面對(duì)著壓力和困惑。然而，正是通過(guò)勵(lì)志工作，我們才能夠不斷提升自己，并獲得更多的成就和滿(mǎn)足。在這個(gè)過(guò)程中，我體悟到了一些心得和體會(huì)，希望能與大家分享。
    第二段：明確目標(biāo)并持續(xù)努力（200字）
    在工作中，明確自己的目標(biāo)是非常重要的。只有明確了自己想要達(dá)到的目標(biāo)，才能夠有條不紊地進(jìn)行計(jì)劃和行動(dòng)。同時(shí)，為了實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，持續(xù)努力也是必不可少的。無(wú)論在工作中遇到多大的困難和挑戰(zhàn)，只要我們保持積極的態(tài)度和堅(jiān)持不懈的努力，就一定能夠逐步接近目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
    第三段：學(xué)會(huì)與他人合作（200字）
    在工作中，與他人合作是非常重要的。很多時(shí)候，一個(gè)人的力量是有限的，只有與他人合作，借助集體的智慧和力量，才能夠取得更好的成果。與他人合作的過(guò)程中，我們需要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，尊重他人的想法，并主動(dòng)去幫助他人。同時(shí)，也要學(xué)會(huì)與他人溝通和協(xié)調(diào)，建立良好的合作關(guān)系。只有這樣，我們才能夠凝聚團(tuán)隊(duì)的力量，共同為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)而努力。
    第四段：不斷學(xué)習(xí)和提升自己（200字）
    工作不僅是為了獲得物質(zhì)回報(bào)，更是為了提升自己的能力和素質(zhì)。在工作中，我們應(yīng)該時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并將其應(yīng)用到工作中。同時(shí)，也要主動(dòng)接受新的挑戰(zhàn)和任務(wù)，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，才能夠在工作中取得更好的成績(jī)和效果。不斷學(xué)習(xí)和提升自己是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，只有保持專(zhuān)注和毅力，才能夠不斷向前發(fā)展。
    第五段：總結(jié)與展望（200字）
    通過(guò)勵(lì)志工作，我不僅提升了自己的能力和素質(zhì)，也收獲了更多的成就和滿(mǎn)足。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持積極的態(tài)度，努力實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)。同時(shí)，我也希望通過(guò)自己的努力和成長(zhǎng)，能夠影響和激勵(lì)更多的人。生活中的每一個(gè)人都經(jīng)歷著工作的過(guò)程，無(wú)論什么職業(yè)，只要我們保持勵(lì)志的心態(tài)，持續(xù)努力，就一定能夠走上成功的道路。讓我們一起努力，成為更好的自己，實(shí)現(xiàn)更美好的未來(lái)。
    總結(jié)(定義為第六段)： 總結(jié)并給出建議（100字）
    勵(lì)志工作感悟及心得篇十七
    1.真心的對(duì)別人產(chǎn)生點(diǎn)興趣，是推銷(xiāo)員最重要的品格。
    2.苦想沒(méi)盼頭，苦干有奔頭。
    3.生命有如鐵砧，愈被敲打，愈能發(fā)出火花。
    4.靠山山會(huì)倒，靠水水會(huì)流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。
    5.積極者相信只有推動(dòng)自己才能推動(dòng)世界，只要推動(dòng)自己就能推動(dòng)世界。
    6.驕傲自滿(mǎn)是我們的一座可怕的陷阱;而且，這個(gè)陷阱是我們自己親手挖掘的。
    7.拿望遠(yuǎn)鏡看別人，拿放大鏡看自己。
    8.成功需要成本，時(shí)間也是一種成本，對(duì)時(shí)間的珍惜就是對(duì)成本的節(jié)約。
    9.人要是懼怕痛苦，懼怕種種疾病，懼怕不測(cè)的事情，懼怕生命的危險(xiǎn)和死亡，他就什么也不能忍受了。
    10.自己打敗自己的遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于比別人打敗的。
    11.如果寒暄只是打個(gè)招呼就了事的話(huà)，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實(shí)上，正確的寒暄必須在短短一句話(huà)中明顯地表露出你他的關(guān)懷。
    12.會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山校。
    13.為別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油。
    14.沒(méi)有一種不通過(guò)蔑視忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn)。
    15.大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。
    16.九牛一毫莫自夸，驕傲自滿(mǎn)必翻車(chē)。歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢。
    17.成功不是將來(lái)才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積。
    18.用行動(dòng)祈禱比用言語(yǔ)更能夠使上帝了解。
    19.世上沒(méi)有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人。
    20.生命有如鐵砧，愈被敲打，愈能發(fā)出火花。
    21.成功不是將來(lái)才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
    22.世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。
    23.人之所以能，是相信能。
    24.懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體;經(jīng)常用的鑰匙，總是亮閃閃的。
    25.莫找借口失敗，只找理由成功。讓我們將事前的憂(yōu)慮，換為事前的思考和計(jì)劃吧!人的一生可能燃燒也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃燒起來(lái)。
    26.驕傲自滿(mǎn)是我們的一座可怕的陷阱;而且，這個(gè)陷阱是我們自己親手挖掘的。
    27.大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。
    28.偉人之所以偉大，是因?yàn)樗c別人共處逆境時(shí)，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
    29.只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長(zhǎng)的路。
    30.九牛一毫莫自夸，驕傲自滿(mǎn)必翻車(chē)。歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢。
    勵(lì)志工作感悟及心得篇十八
    1.沒(méi)有活動(dòng)，生活等于昏睡;沒(méi)有思考，生活即是盲從;沒(méi)有控制，生活等于覆滅;沒(méi)有快樂(lè)，生活等于凝固。
    2.世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。
    3.一個(gè)人，真正能做出些東西的地方其實(shí)是很有限的，他或許不必看許多書(shū)，但是對(duì)一些相關(guān)重要的知識(shí)或者經(jīng)典文獻(xiàn)要沉思潛玩，吟詠默存。真正的工作經(jīng)驗(yàn)一定是長(zhǎng)時(shí)間一點(diǎn)一點(diǎn)積累出來(lái)的。
    通過(guò)媒體炒作和輿論引導(dǎo)推出的職場(chǎng)明星，不論他有怎樣的名聲和地位，他的做事能力和事業(yè)成就都值得打折扣。工作的時(shí)候不需要張揚(yáng)，甚至不需要趕著向人展示自己，它有自己自足的價(jià)值。
    4.不點(diǎn)燃智慧的火花，聰慧的腦筋也會(huì)變?yōu)橛廾?不踐行確破的目的，浪漫的幻想也會(huì)失去光榮;不愛(ài)護(hù)可貴的時(shí)光，人生的歲月也會(huì)變得短暫;不總結(jié)失敗的教訓(xùn)，簡(jiǎn)略的事件也會(huì)讓你辦砸。
    5.我們每個(gè)人都需要工作，我想工作應(yīng)該是一種創(chuàng)造的過(guò)程，創(chuàng)造自身價(jià)值的過(guò)程，用愛(ài)去創(chuàng)造，在創(chuàng)造中尋找樂(lè)趣和意義才是工作的最高境界。
    6.每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
    7.人的價(jià)值，在遭受誘惑的一瞬間被決定。
    8.我的工作，我的努力，我的付出，以及我的生活，我愛(ài)你們，我更愛(ài)我自己。
    9.沒(méi)有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
    10.只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長(zhǎng)的路。
    11.一個(gè)能從別人的觀(guān)念來(lái)看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心工作。
    12.行動(dòng)是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
    13.人們常用“心有余而力不足”來(lái)為自己不愿努力而開(kāi)脫，其實(shí)，世上無(wú)難事，只怕有心人，積極的思想幾乎能夠戰(zhàn)勝世間的一切障礙。
    14.如果寒暄只是打個(gè)招呼就了事的話(huà)，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實(shí)上，正確的寒暄必須在短短一句話(huà)中明顯地表露出你對(duì)他的關(guān)懷。
    勵(lì)志工作感悟及心得篇十九
    “我為誰(shuí)而工作”這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，但是回答起來(lái)很難。
    在很多人眼中，工作只是謀生的手段，至于工作的質(zhì)量如何，那好像和自己的關(guān)系不大，其實(shí)，他們看到的只是表面的東西，沒(méi)有理解到更深層的含義。每個(gè)人在社會(huì)中生存，必然有自己對(duì)社會(huì)擔(dān)負(fù)的責(zé)任以及完成這種責(zé)任所具有的態(tài)度即忠誠(chéng)的富有的做好自己的工作。
    很多人剛進(jìn)一個(gè)新企業(yè)時(shí)，大部分每天都在茫然中上班、下班，到了固定的日子領(lǐng)回自己的薪水，高興或抱怨一番之后，仍舊茫然上班，下班，等待下一個(gè)月薪水的到來(lái)。從不思索工作的意義，我為誰(shuí)工作，每天只是被動(dòng)地應(yīng)付，機(jī)械地完成任務(wù)，而不會(huì)投入自己全部的熱情和智慧。并經(jīng)常聽(tīng)到很多這樣那樣的的抱怨，資源太少，待遇不公，付出太多，收獲太少，領(lǐng)導(dǎo)不好等等，抱怨社會(huì)不公，生活黑暗，看不到陽(yáng)光與希望。何況人一般都有好逸惡勞的習(xí)性，按部就班的人不會(huì)沒(méi)事找事，如果不是被環(huán)境所迫，多半都只會(huì)安于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)。當(dāng)屋頂塌下來(lái)的時(shí)候，他們只會(huì)問(wèn)：“為什么倒霉的事總發(fā)生在我身上？”然而當(dāng)機(jī)會(huì)在這些人眼前時(shí)卻看不到于是在抱怨或悔恨中擦肩而過(guò)。
    也許，表面上看，我們每天的工作，是在為企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品，贏取利潤(rùn)，而實(shí)際上，企業(yè)付給我們的工作報(bào)酬并不只有金錢(qián)，還有很多無(wú)形的精神財(cái)富，如：寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，良好的素質(zhì)培養(yǎng)，才能的表現(xiàn)，成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)等，而這些都將是我們一生中最大的財(cái)富。單位為自己提供了就業(yè)的機(jī)會(huì)，為自己解決了生計(jì)問(wèn)題。此外，在別人投資的企業(yè)中，自己也獲取了珍貴的經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)，是在為自己將來(lái)的發(fā)展打基礎(chǔ)。從這種意義上說(shuō)，工作不正是為我們自己?jiǎn)幔績(jī)H僅為了一日三餐工作的人是沒(méi)出息的人。拿公司薪水，不替企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值則是沒(méi)有道德的行為。在自己馬馬虎虎應(yīng)付工作的時(shí)候，實(shí)際上是在拿自己年輕的生命開(kāi)玩笑。同時(shí)，自己應(yīng)付工作，就是在消費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，放棄每一次磨煉自己意志與能力的機(jī)會(huì)，損失的恰恰是我們自己。
    老板可以決定我們的工資，卻無(wú)法阻止自己去思考去學(xué)習(xí)，勤奮工作，積極上進(jìn)，把自己培養(yǎng)成各方面都很優(yōu)秀的人才，這才是真正的工作內(nèi)涵。一定要從那些空虛的守望和等待中覺(jué)醒，知道生活中，原來(lái)還有很多事情等著我去做，并值得自己去做。其實(shí)工作是為自己而工作。為自己的將來(lái)工作，不僅能為自己帶來(lái)輕松愉快的心情，而且能夠?yàn)樽约簬?lái)良好的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，贏得領(lǐng)導(dǎo)的重視和提拔，有助于自己最終實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)和價(jià)值。
    雖然剛開(kāi)始每一個(gè)人從事的崗位都非常平凡，但從平凡的工作中脫穎而出，一方面需要由個(gè)人的才能決定，另一方面則取決于個(gè)人的進(jìn)取心態(tài)。這個(gè)世界為那些努力工作的人大開(kāi)綠燈，直到他生命的終結(jié)。作為成年人，自己負(fù)有對(duì)自己的責(zé)任，從最基本的生存到個(gè)人的發(fā)展，理想的實(shí)現(xiàn)，這些都掌握在自己的手中。
    如果自己做某事，那就一定把它做好。如果不愿做它，那最好不要去做。一個(gè)善始善終的人，即使他要離開(kāi)崗位，只要在崗位一天，他就不會(huì)改變這種認(rèn)真工作的態(tài)度。為一個(gè)人工作，為一家企業(yè)工作，就應(yīng)該心甘情愿地為他效勞，不要時(shí)而支持時(shí)而應(yīng)付。事實(shí)上，自己工作的行為就是未來(lái)公司的前景投影，當(dāng)自己貶損它時(shí)，就等于在貶損自己以及自己未來(lái)的名譽(yù)。俗話(huà)說(shuō)，雁過(guò)留聲，人過(guò)留名。上天賜予我們的生活是公平的，我們時(shí)刻都在為自己建造自己生命的歸宿，歸宿的好壞與我們?cè)?jīng)的過(guò)去和現(xiàn)在的努力與付出成正比，今天任何的一次不負(fù)責(zé)任，都會(huì)在以后的某個(gè)地方、某個(gè)時(shí)間等著我們。今天所做得一切，都會(huì)深深的影響到自己的命運(yùn)，種瓜得瓜、種豆得豆，有幾分耕耘、就有幾分收獲，這就是人生，充滿(mǎn)了遺憾和嘲弄。
    我雖然是一個(gè)金錢(qián)主義者，在經(jīng)濟(jì)時(shí)代喜歡不被生活所拖累，喜歡追求生活，品味生活，享受生活，但我不是一個(gè)守財(cái)奴，總希望有一天能有自己的天與空。為商不可奸，為官不可法，若要行善事，手中先有錢(qián)?，F(xiàn)在不好好工作，不努力工作，自己就不可能為社會(huì)做一點(diǎn)貢獻(xiàn)，為社會(huì)創(chuàng)造一點(diǎn)能留名的足跡。社會(huì)學(xué)家說(shuō)：“自己放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好生存的機(jī)會(huì)。”同樣，在這個(gè)世界上，每個(gè)人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任，從某種程度上來(lái)說(shuō)，對(duì)角色的飾演就是在對(duì)責(zé)任的完成過(guò)程。堅(jiān)守責(zé)任也就堅(jiān)守自己最根本的人生義務(wù)。每個(gè)人都扮演了一個(gè)角色，理所當(dāng)然要去承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任有大有小，小的不去理會(huì)，積少成多，一個(gè)富翁也最后可能會(huì)頃刻片瓦無(wú)存。沒(méi)有責(zé)任也就等于放棄了成功，放棄了為自己工作的原則。所以我是一直保持一種責(zé)任感的心態(tài)，隨時(shí)提醒自己，責(zé)任不是企業(yè)賦予我自己的使命，而是我自己為自己賦予的使命。一個(gè)缺少責(zé)任感的人，首先是失去了社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可，其次是失去了周?chē)娜藢?duì)自己的尊重與信任。也就不會(huì)成為一名優(yōu)秀的人才，更不可能獲得收獲。
    做在前面，笑對(duì)挑戰(zhàn)，是我在社會(huì)上立足不可缺少的條件?！拔锔?jìng)天擇，適者生存”雖然是自然進(jìn)化的法則，其實(shí)我們社會(huì)的發(fā)展、時(shí)代的進(jìn)步也適應(yīng)這條法則，一個(gè)人進(jìn)入企業(yè)后與同一崗位上的同事競(jìng)爭(zhēng)。無(wú)處不存在競(jìng)爭(zhēng)，有什么辦法可以直接面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，笑對(duì)挑戰(zhàn)，那就是把事情做在前面，讓自己的對(duì)手望塵莫及。一個(gè)員工如果能搶在老板前面把問(wèn)題解決，更能表現(xiàn)他們的責(zé)任感、主動(dòng)性和獨(dú)當(dāng)一面的能力，是一個(gè)把公司和工作放在心上的人，是一個(gè)知道自己方向的人，這樣的人才能在任何環(huán)境下生存，并且能脫穎而出，走向成功。
    有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會(huì)主動(dòng)做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。那些不需要?jiǎng)e人催促，就會(huì)主動(dòng)做事，而且不會(huì)半途而廢的人將比成功，這種人懂得要求自己多付出一點(diǎn)點(diǎn)，而且做得比預(yù)期的更多。”一個(gè)優(yōu)秀的員工要從各方面豐富自己，要以老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，向自己制定的目標(biāo)發(fā)展自己。對(duì)工作的不忠誠(chéng)，不思進(jìn)取，終將會(huì)被社會(huì)淘汰。在我的工作中，我能找準(zhǔn)自己的定位，為自己規(guī)劃未來(lái)的人生，不斷的完善自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)水平和道德思想。所以說(shuō)，只要自己有責(zé)任感，有，就會(huì)有許多失而復(fù)得的工作樂(lè)趣，也給社會(huì)給自己一份圓滿(mǎn)的答卷。我們都是在為自己而工作，抱怨除了讓自己的心情與狀態(tài)陷入灰暗中不能自拔，身心疲憊別無(wú)益處。不要去抱怨，與其整日怨天尤人，不如奮而追之，光明會(huì)屬于自己。
    勵(lì)志工作感悟及心得篇二十
    1、應(yīng)答上司交代的工作，我立即去辦。
    2、陽(yáng)光下做人，風(fēng)雨中做事。
    3、幸福存在于一個(gè)人真正的工作中。
    4、現(xiàn)在不努力工作，以后努力找工作。
    5、通過(guò)辛勤工作獲得財(cái)富才是人生的大快事。
    6、天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)。人生在世，有一日當(dāng)盡一日之勤。
    7、如果你視工作為一種樂(lè)趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄。檢視一下你的工作態(tài)度，那會(huì)讓我們都感覺(jué)愉快。
    8、如果工作對(duì)于人類(lèi)不是人生強(qiáng)索的代價(jià)，而是目的，人類(lèi)將是多么幸福。
    9、人只有為自己同時(shí)代的人完善，為他們的幸福而工作，他才能達(dá)到自身的完善。
    10、人生至善，就是對(duì)生活樂(lè)觀(guān)，對(duì)工作愉快，對(duì)事業(yè)興奮。
    11、人生是一個(gè)永不停息的工廠(chǎng)，那里沒(méi)有懶人的位置。工作吧！創(chuàng)造吧！
    12、人能為自己心愛(ài)的工作貢獻(xiàn)出全部力量、全部精力、全部知識(shí)，那么這項(xiàng)工作將完成得出色，收效也更大。
    13、傾材足以聚人，量寬足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下！
    14、就是人生的價(jià)值，人生的歡樂(lè)，也是幸福之所在。
    15、教育工作中的百分之一的廢品，就會(huì)使國(guó)家遭受?chē)?yán)重的損失。
    16、既異想天開(kāi)，又實(shí)事求是，這是科學(xué)工作者特有的風(fēng)格，讓我們?cè)跓o(wú)窮的宇宙長(zhǎng)河中探求無(wú)窮的真理吧。
    17、工作中，你要把每一件小事都和遠(yuǎn)大的固定的目標(biāo)結(jié)合起來(lái)。
    18、工作就是人生的價(jià)值，人生的歡樂(lè)，也是幸福之所在。
    19、工作很枯燥，快樂(lè)很重要。
    20、搞科學(xué)工作需要人的全部生命，八小時(shí)工作制是行不通的。
    21、凡是重要工作，必須要做計(jì)劃；凡是計(jì)劃，必須要量化；凡是量化，必須按時(shí)完成；凡是完成，必須要提交結(jié)果；凡是不能提交結(jié)果，都必須做出合理解釋?zhuān)环彩遣荒茏龀龊侠斫忉專(zhuān)急仨毥邮軕土P。
    22、得不到的，永遠(yuǎn)是最好的。
    23、吃得苦中苦，方為人上人。
    勵(lì)志工作感悟及心得篇二十一
    在這個(gè)物欲橫流的社會(huì)里，很多人都會(huì)感到迷茫，人生沒(méi)有明確的目標(biāo)，他們付出了很多，但是卻碌碌無(wú)為。馬云說(shuō)過(guò)，今天很殘酷，明天更殘留，后天很美好。如果你選擇了將就，那么你的人生將注定是平庸的，毫無(wú)進(jìn)展，沒(méi)有樂(lè)趣。
    機(jī)會(huì)總是給有準(zhǔn)備的人提供的，或許你有自己的一技之長(zhǎng)，或許你有自己的人脈資源，或許你是某地區(qū)的知名人物……，這些都可以成為你邁向卓越人生的起點(diǎn)。抓住了機(jī)遇，選擇了一個(gè)對(duì)的平臺(tái)，人生將會(huì)與眾不同。
    怎么做才能變得與眾不同呢?我們都知道，八小時(shí)之內(nèi)求生存，八小時(shí)之外求發(fā)展。在工作上我們兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，每天做著同樣的事情，沒(méi)有一點(diǎn)進(jìn)展，難免會(huì)有一些枯燥和乏味，時(shí)間久了，就會(huì)達(dá)到一個(gè)瓶頸期，沒(méi)有一點(diǎn)的進(jìn)步和發(fā)展。
    在工作上我們沒(méi)有時(shí)間去學(xué)習(xí)，因此我們要利用工作之余的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，光靠一些理論知識(shí)和別人的傳授是沒(méi)有多大幫助的，關(guān)鍵是要靠自己的實(shí)踐和總結(jié)，以下是我多年來(lái)在工作中學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)心得，希望對(duì)大家能夠有所幫助：
    1.不斷地總結(jié)工作中的失誤和難題，找到解決問(wèn)題的方法，不斷地積累和總結(jié)，厚積才能薄發(fā)。
    2.要學(xué)會(huì)表達(dá)自己的想法，要有自己的主見(jiàn)，不能人云亦云，并能夠求同存異，多和同事和領(lǐng)導(dǎo)交流，從不同的角度思考問(wèn)題，才能取得進(jìn)步。
    3.在一些知名的學(xué)習(xí)網(wǎng)站，論壇，博客和qq群里進(jìn)行學(xué)習(xí)，只要你愿意學(xué)，方法和渠道總會(huì)有的。
    4.不斷接觸新事物，學(xué)習(xí)并運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中去，利用先進(jìn)的技術(shù)和工具來(lái)提高工作。
    5.要時(shí)刻關(guān)注所在行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)，把握時(shí)代的前沿，緊跟時(shí)代的步伐。例如，可以參加一些行業(yè)交流會(huì)。
    6.細(xì)節(jié)決定成敗，從細(xì)微處著手，做一個(gè)細(xì)心的人。
    7.實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，要敢于嘗試，不怕失敗，光靠腦袋想是沒(méi)有用的，有調(diào)查才有發(fā)言權(quán)。
    8.要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀(guān)念，社會(huì)發(fā)展的特別快，每天要抽出一點(diǎn)時(shí)間給自己及時(shí)充電，這樣才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淹沒(méi)。
    人和人之間的差距就產(chǎn)生在下班后的那一兩個(gè)小時(shí)中，不要抱怨沒(méi)有時(shí)間，時(shí)間就像海綿里的水，只要愿擠總還是有的，要學(xué)會(huì)合理的運(yùn)用它，不斷地吸收營(yíng)養(yǎng)，才能提高自己工作的技能和職業(yè)素養(yǎng)。人生不能將就，要好好把握生活中每一分鐘。
    勵(lì)志工作感悟及心得篇二十二
    小鄭和小明是好朋友，他們同時(shí)進(jìn)入了同一家公司工作，小鄭喜歡說(shuō)話(huà)，小明喜歡實(shí)在干活。但是他們?cè)诠纠锩娴南嗤块T(mén)工作。
    公司不是貿(mào)易的，他們自己有工廠(chǎng)。小鄭和小明開(kāi)始的時(shí)候在工廠(chǎng)工作，剛開(kāi)始他們跟著車(chē)間主管做事，小明不愛(ài)說(shuō)話(huà)，很討主管喜歡，因?yàn)橹鞴苡X(jué)得能做事的人都是不愛(ài)說(shuō)話(huà)的，小鄭就沒(méi)有那么討主管喜歡。
    小鄭在車(chē)間呆了一年，幾乎每種機(jī)器都學(xué)過(guò)，雖然知道機(jī)器的運(yùn)作，但是沒(méi)有一樣是做得好的，所以他去了工廠(chǎng)的印刷車(chē)間，同樣也是什么都學(xué)過(guò)，但是學(xué)習(xí)的效果也是一樣。
    小明在這一年都在生產(chǎn)車(chē)間工作，因?yàn)樽约号?，認(rèn)真，和刻苦工作，從普通的生產(chǎn)工人做了車(chē)間的小組長(zhǎng)。
    小鄭第二年去做公司的業(yè)務(wù)員，所以跟小明分開(kāi)了工作崗位。
    小鄭沒(méi)有任何的銷(xiāo)售知識(shí)，所以做銷(xiāo)售主管的跟班，平時(shí)的工作就是幫主管準(zhǔn)備樣板，去見(jiàn)客戶(hù)的時(shí)候拿拿資料，后來(lái)有一客戶(hù)來(lái)電話(huà)說(shuō)要求過(guò)去看樣板并報(bào)價(jià)，那次主管休假了，公司的業(yè)務(wù)員也都外出了，只有小鄭一人，老闆就安排小鄭去談業(yè)務(wù)了。小鄭準(zhǔn)備了樣板以及相關(guān)的資料，就去客戶(hù)公司。
    他的性格外向，雖然第一次獨(dú)自見(jiàn)客戶(hù)，但是也沒(méi)有緊張的感覺(jué)，看過(guò)客戶(hù)的樣品，小鄭憑藉以前跟主管的經(jīng)驗(yàn)報(bào)了價(jià)格，并指出客戶(hù)的樣板的缺點(diǎn)，說(shuō)自己公司能比這衣服做得好很多，并詳細(xì)講解怎樣做的過(guò)程?？蛻?hù)覺(jué)得小鄭很專(zhuān)業(yè)，所以過(guò)了兩天，定單就給他做了，自此之后，小鄭就開(kāi)始走上了銷(xiāo)售的道路，后來(lái)成為了業(yè)務(wù)主管。
    小鄭的成功，少不了小明的幫忙，因?yàn)樾∴嶉_(kāi)始的時(shí)候接的定單都是急單，所以當(dāng)小鄭接到定單的時(shí)候就跟小明說(shuō)，小明幫他安排在其他客戶(hù)的定單前生產(chǎn)，還在生產(chǎn)的時(shí)候用足工藝做，使小鄭的貨每次都順利交貨，客戶(hù)收到滿(mǎn)意的貨后，只要有定單都找小鄭做，所以他客戶(hù)翻單率是銷(xiāo)售人員中最高的。
    兩年后。小鄭的固定客戶(hù)超過(guò)了主管的業(yè)績(jī)，所以小鄭取代了前主管的位置。做主管后，他要求老闆將小明提升到車(chē)間主任的位置，老闆知道小明的能力，覺(jué)得他比現(xiàn)任的主任更好，就按小鄭的意思做了。
    由于這兩員大將的出色工作表現(xiàn)，公司的業(yè)績(jī)有了很大的提高。
    有人說(shuō)，小鄭的成功，是因?yàn)樾∶鞯膸椭?，也有人說(shuō)小鄭的成功是以前在公司學(xué)習(xí)多種多樣的技能，所以在接業(yè)務(wù)的時(shí)候讓人感覺(jué)專(zhuān)業(yè)。
    有人說(shuō)小明的成功是因?yàn)樾∴嵉膸椭?。也有人說(shuō)是因?yàn)樗J(rèn)真負(fù)責(zé)的的成果。
    你認(rèn)為，他們兩個(gè)在職場(chǎng)上獲得成功是靠什么呢。
    勵(lì)志工作感悟及心得篇二十三
     在生命的長(zhǎng)河中,有的人將“人生能有幾回搏,此時(shí)不搏待何時(shí)”作為座右銘,也有的人把“一分耕耘,一分收獲”寫(xiě)在自己的本子里。以下是文書(shū)幫小編為大家精心搜集和整理的勵(lì)志工作感悟及心得，希望大家喜歡!
    
     人會(huì)問(wèn):“我現(xiàn)在沒(méi)有工作，沒(méi)有收入，我也沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)。
     也搞不到資金。
     也沒(méi)什么技巧，我該怎么辦?”
     現(xiàn)實(shí)中，也有人問(wèn)我這樣的問(wèn)題?事實(shí)是，任何高人也不可能馬上讓你有錢(qián)。
     而我的答案和建議是拿你最現(xiàn)實(shí)的資本——時(shí)光，緊緊繚繞你的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，去有規(guī)劃。
     有步驟的運(yùn)作。
     急和盲目對(duì)創(chuàng)業(yè)是沒(méi)有任何幫助的，現(xiàn)在馬上為創(chuàng)業(yè)去做預(yù)備條件，而且一定要馬上行為!很多人一直只是想行為，沒(méi)有真正去做，當(dāng)然不會(huì)成功。
     對(duì)于我們每個(gè)人，要清楚我們渾身上下最大的核心動(dòng)力其實(shí)就是大腦，創(chuàng)業(yè)不是靠脖子以下的部分，而是脖子以上的部分，要用頭腦去思考創(chuàng)業(yè)的方向。
     創(chuàng)什么樣的業(yè)。
     如何去創(chuàng)諸如此類(lèi)問(wèn)題。
     無(wú)論是創(chuàng)什么業(yè)，你第一步去做什么，就是經(jīng)營(yíng)你自己。
     你目前對(duì)自己最大的經(jīng)營(yíng)就是你的創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)。
     這個(gè)學(xué)習(xí)并不是去學(xué)校學(xué)習(xí)什么，而是你要在工作中去實(shí)踐學(xué)習(xí)，去學(xué)對(duì)創(chuàng)業(yè)有用的東西，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)的知識(shí)，能夠帶來(lái)財(cái)富的知識(shí)，再具體些就是假如你想開(kāi)飯店，就學(xué)習(xí)如何開(kāi)飯店的知識(shí)，最好的方法就是到飯店實(shí)踐工作一段時(shí)光，比如說(shuō)到飯店找份工作，而且是馬上去，一定想措施找到，然后投入進(jìn)去!
     有一個(gè)剛從職高烹飪學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，他知道廚師是一個(gè)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，他跑了很多單位，也沒(méi)找到工作，于是他想了一個(gè)絕招，他來(lái)到一家名氣很大的酒店，要了很多菜，結(jié)帳時(shí)500多元錢(qián)，但是他沒(méi)錢(qián)結(jié)帳，他拿出畢業(yè)證，和經(jīng)理說(shuō):要錢(qián)沒(méi)有，要么我給你打工還錢(qián)吧。
     經(jīng)理一黑，要小伙兩個(gè)月的工作代價(jià)償還餐費(fèi)，于是這個(gè)小伙開(kāi)端上班了。
     他肯干，臟活累活搶著干，很快大廚愛(ài)好上了他，收他為助手，后面的結(jié)果我們就不用說(shuō)了。
     假如你想在某一行業(yè)學(xué)習(xí)，那么就學(xué)習(xí)這個(gè)小伙，想措施投入到這個(gè)行業(yè)中工作學(xué)習(xí)，而且一定要想措施做到!
     當(dāng)然對(duì)于一部分人來(lái)說(shuō)，想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)而自身?xiàng)l件卻一無(wú)所有。
     這樣的狀態(tài)看起來(lái)的確是很難受的，現(xiàn)在的你就是一張白紙，怎樣去經(jīng)營(yíng)一個(gè)空白的你呢?你的優(yōu)勢(shì)就是要比那些已經(jīng)在紙上畫(huà)了一些東西的，更能畫(huà)出一幅好畫(huà)來(lái)。
     你要畫(huà)虎，那你就馬上去接近畫(huà)虎的人;你想畫(huà)竹子，你就馬上接近畫(huà)竹子的人，不管偷學(xué)還是明的學(xué)只要不犯法，能學(xué)到就可以了。
     你只要開(kāi)端學(xué)了，時(shí)光就會(huì)幫助你的，你將來(lái)自己畫(huà)，你還要預(yù)備筆墨紙硯，這就如同創(chuàng)業(yè)一樣，創(chuàng)業(yè)前一定要預(yù)備創(chuàng)業(yè)條件，什么也沒(méi)有，你能畫(huà)出一幅好畫(huà)么?要知道，即使你沒(méi)有什么資金，你還有你自己和時(shí)光，這是我們?nèi)魏稳硕计降葥碛械?，在一定時(shí)光內(nèi)創(chuàng)造或抓住創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，最主要的是你要把握住這些機(jī)會(huì)，并付出行為通過(guò)這些機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功。
     創(chuàng)業(yè)不要好高騖遠(yuǎn)，機(jī)會(huì)一般都在你看得見(jiàn)的處所或者不起眼的角落里藏著;哪怕很小的生意，就怕你做得不好，做得好你可以開(kāi)連鎖店，那不就大了?修自行車(chē)和炸麻花的都可以開(kāi)成上百家上千家的連鎖店。
     你能說(shuō)修自行車(chē)和炸麻花的生意小么?生活中很多處所都儲(chǔ)藏著商機(jī)，有時(shí)候它看得不起眼，但只要你能放大它的亮點(diǎn)，深挖下去，就可以集合很大財(cái)富。
     沒(méi)有不賺錢(qián)的行業(yè)，只有在賺錢(qián)行業(yè)里不會(huì)賺錢(qián)的人。
     永遠(yuǎn)盡可能預(yù)備好創(chuàng)業(yè)資源，這些都是以后創(chuàng)業(yè)的條件。
     要隨時(shí)預(yù)備把握住機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)不會(huì)單獨(dú)找到你或者等你，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)屬于有預(yù)備的人，時(shí)刻為創(chuàng)業(yè)積攢條件并做好預(yù)備;當(dāng)合適的機(jī)會(huì)“種子”呈現(xiàn)時(shí)，用最快的速度決定一下，馬上付出宏大的行為，開(kāi)端你人生中最輝煌的事業(yè)征途——自我創(chuàng)業(yè)!
     如果你剛畢業(yè)，每個(gè)月只有700元，你怎么辦?
     你也許會(huì)抱怨，工資少得都不好意思對(duì)家人說(shuō)，上班也打不起精神。
     你努力節(jié)省開(kāi)支，不敢多和朋友出去，不敢有旅行的計(jì)劃。
     你在生活，但沒(méi)有質(zhì)量。
     你總會(huì)很糾結(jié):我到底該不該辭職呢?
     我的朋友小柯，他就曾經(jīng)拿過(guò)700元錢(qián)一個(gè)月的工資。
     他簽的是家合資公司，但員工試用期工資少得可憐。
     班上的另一個(gè)同學(xué)臨簽協(xié)議時(shí)，放棄了。
     他說(shuō)，工資太低了，超出了接受底線(xiàn)。
     但是，小柯卻簽了。
     單位沒(méi)有宿舍，小柯在附近租了學(xué)生宿舍。
     這樣，一個(gè)月只需要一百多元的房租。
     他辦了張公交月卡，每天早上擠公交上班，幸虧單位解決伙食，所以小柯平時(shí)吃飯還不怎么花錢(qián)。
     好多同學(xué)的單位工資福利都不錯(cuò)，過(guò)得逍遙快活。
     只有小柯，起得比雞早，干得比牛多，但每月到手的只有700元。
     我們?nèi)タ此嫠?BR>     可是小柯笑笑，并不覺(jué)得難為情。
     小柯每個(gè)月都會(huì)補(bǔ)充兩本專(zhuān)業(yè)書(shū)。
     趁著早上上班之前的一點(diǎn)兒時(shí)間翻上幾頁(yè)。
     等公交的時(shí)候，他總是抱著本小日漢詞典念念有詞。
     他說(shuō)，只是覺(jué)得多學(xué)門(mén)外語(yǔ)總不是什么壞事。
     他不吸煙，偶爾和我們?cè)谝黄饡r(shí)喝點(diǎn)兒酒。
     用我們的'話(huà)說(shuō)，是大好青年。
     三個(gè)月后，小柯結(jié)束了試用期，但工資仍沒(méi)有多少。
     一年后，小柯終于有了真正的初級(jí)技術(shù)職位。
     此時(shí)，公司一項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目進(jìn)入研發(fā)階段，而負(fù)責(zé)單位正是小柯所在的研發(fā)部。
     那時(shí)，小柯已啃完了一大摞厚厚的行業(yè)專(zhuān)業(yè)書(shū)，能將四十多篇日語(yǔ)課文倒背如流。
     兩年來(lái)，小柯一直工作勤勤懇懇，沒(méi)有請(qǐng)過(guò)一次病假、事假。
     他曾向上司提起過(guò)工資的問(wèn)題，但沒(méi)有得到重視，幾次不了了之。
     他并沒(méi)有把情緒帶到工作中，仍然認(rèn)認(rèn)真真完成每一件事。
     當(dāng)小柯向公司遞交了辭呈時(shí)，很多人都很意外，用同事的話(huà)說(shuō)，他最不像要走的人。
     但是小柯執(zhí)意要走。
     或許在這時(shí)候，公司才真正意識(shí)到他的價(jià)值，就拿那項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，作為新人的小柯，卻出色地獨(dú)立完成了所有的程序調(diào)試，為項(xiàng)目完成立下了汗馬功勞。
     老總找他談話(huà)，以加工資和升職極力挽留他。
     他去意已決，并不是因?yàn)殄X(qián)而離開(kāi)，他大三以后就沒(méi)向家里要過(guò)一分錢(qián)。
     他想證明自己，而事實(shí)上他也做到了，只是他的公司看到這一點(diǎn)時(shí)已太晚了。
     我們問(wèn)小柯，會(huì)抱怨嗎?他笑著說(shuō)，不。
     每一個(gè)成功的公司都必定有它優(yōu)質(zhì)的內(nèi)核，我能有幸在這個(gè)公司里和一群最優(yōu)秀的人一起工作，我很感激。
     那700元每月的堅(jiān)持，小柯沒(méi)有白費(fèi)，帶著優(yōu)秀的工作履歷和一本一級(jí)日語(yǔ)證書(shū)，還有公司外籍專(zhuān)家的推薦信，他很快走進(jìn)了頂尖日企的大門(mén)。
     現(xiàn)在，他已是那家日企研發(fā)部的高級(jí)工程師。
     他曾應(yīng)邀回母校，跟許多學(xué)弟學(xué)妹們座談，像老師，又像兄長(zhǎng)，說(shuō)起當(dāng)年的700元。
     “每個(gè)人成功的道路不同，你們也可以，從7元、70元或者7000元開(kāi)始，”他微笑著說(shuō)，“重要的是，你們永遠(yuǎn)不要忘記最初的夢(mèng)想。
    
     很小的時(shí)候，看過(guò)一部蘇聯(lián)電影《辦公室的故事》，講的是一個(gè)單身女領(lǐng)導(dǎo)和一個(gè)單身男員工之間頗為“擰巴”的愛(ài)情故事。
     片子前75分鐘都不記得了，只記得后15分鐘里，兩個(gè)人有10分鐘的時(shí)間扭打于空無(wú)一人的辦公室，最后5分鐘，倆人上了一輛出租車(chē)，然后就抱作一團(tuán)，狂吻不止，司機(jī)面向前方淡定發(fā)問(wèn):“去哪兒?”男士百忙之中答:“隨便。
     ”于是車(chē)發(fā)動(dòng)，劇終。
     從19歲作為實(shí)習(xí)生走進(jìn)第一間辦公室開(kāi)始，近十年來(lái)我見(jiàn)過(guò)了許多辦公室。
     新派媒體的辦公室大多雜亂無(wú)章，但卻透著一股平易近人的味兒，隨便坐在一個(gè)辦公桌前，除了亂七八糟的紙張文具和迷你植物外，如果運(yùn)氣好，你還可以找到開(kāi)包的餅干、全新的唇膏、富有設(shè)計(jì)感的口罩，甚至沒(méi)主的手機(jī)。
     除了會(huì)計(jì)的辦公桌，所有的抽屜都沒(méi)鎖，所有的東西都不設(shè)防，只有電腦也許是需要口令的，可抬頭看看，密碼就貼在眼前。
     老牌事業(yè)單位或機(jī)關(guān)的辦公室一般是幾個(gè)人一間屋子，屋里大中型綠色植物的生長(zhǎng)狀態(tài)，標(biāo)志著這個(gè)單位的效益——是否請(qǐng)得起花卉公司定期維護(hù)。
     辦公桌的整潔程度視領(lǐng)導(dǎo)要求而定。
     如果桌面上是堆積如山的文件、永遠(yuǎn)處于開(kāi)機(jī)狀態(tài)的電腦，吃了一半的快餐飯盒，很不幸，這里的領(lǐng)導(dǎo)多半是個(gè)飽含職業(yè)理想的工作狂，頭頂甚至可能已經(jīng)沒(méi)什么頭發(fā)了。
     如果桌面尚算整潔，寥寥幾份文件，擺放錯(cuò)落有致，桌面上的文具精巧可愛(ài)，幾盆小型植物欣欣向榮，隔斷上貼著員工家人照片，書(shū)架上插著《素年錦時(shí)》、《張愛(ài)玲》。
     很幸運(yùn)，這里工作不忙，壓力不大，美中不足是需要坐班，時(shí)間卡得比較死，領(lǐng)導(dǎo)一般是“豪情只剩一襟晚照”的大叔或阿姨。
     但如果，整個(gè)辦公室干凈得像剛經(jīng)過(guò)“生化武器”的襲擊，桌面油光水滑得像是打了蠟，所有書(shū)架、衣柜、辦公桌，只要有門(mén)的地方都上了鎖，桌面除了上了密碼的電腦，啥都沒(méi)有，電話(huà)有來(lái)電顯示，沒(méi)有來(lái)電記錄，除了工作，沒(méi)人在辦公室說(shuō)話(huà)，“嚴(yán)謹(jǐn)”得像fbi總部，這種地方還是能躲多遠(yuǎn)躲多遠(yuǎn)吧。
     這說(shuō)明，辦公室成員之間互相設(shè)防，毫無(wú)信任可言，人際關(guān)系到了岌岌可危的地步，最可怕的是你的boss很有可能是“岳不群”或者滅絕師太。
     到時(shí)候，想飛身躍上出租車(chē)，隨便去哪兒的人，就是你了。
     生活中經(jīng)常有這樣一群人，整天說(shuō)著言不由衷的話(huà)，面上帶著強(qiáng)擠的笑容，喜怒不言于色，把自己偽裝的不留一點(diǎn)縫隙。
     看到此情此情，心中不由的發(fā)出這樣的感嘆:“如此的虛偽，你究竟是為什么?”
     是啊!工作中隨處到可以看到這樣的人，他們?cè)谏纤久媲氨肮?，拍著讓人?tīng)了都好笑的馬屁，到處搜索有關(guān)談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)的話(huà)題，然后添枝加葉的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)所謂的“工作”，以此來(lái)贏得領(lǐng)導(dǎo)的器重，不得不說(shuō)這樣的人活的真悲哀，踩著別人的肩膀向上爬，相信爬的越高，摔的一定更重!
     這些想討好領(lǐng)導(dǎo)的人，自身素質(zhì)就不用說(shuō)了，工作能力更是不行，沒(méi)有真才實(shí)學(xué)。
     只好用上這套“獨(dú)門(mén)秘笈”來(lái)獲取領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和笑臉，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)并不是真正的器重他們，只不過(guò)把他們當(dāng)成自己的耳目，可以利用的工具罷了。
     正如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜!領(lǐng)導(dǎo)高興時(shí)，和這種人還可以和顏悅色，一旦領(lǐng)導(dǎo)不高興，他們就成了領(lǐng)導(dǎo)的出氣筒呼來(lái)喝去，好一幅慘不忍睹的“精彩畫(huà)面”讓人看了這幅慘狀之后，既覺(jué)得可憐有覺(jué)得好笑，真是可憐之人，必有可恨之處!咎由自取，活該倒霉!
     奉勸這種人還是把精力用到學(xué)習(xí)上和實(shí)際的工作中，只有不斷的用知識(shí)來(lái)充實(shí)自己，武裝自己的頭腦，同事才能認(rèn)同你，領(lǐng)導(dǎo)更不會(huì)小瞧你，社會(huì)也不會(huì)淘汰你。
     有了一定的能力，別人才會(huì)對(duì)你投以羨慕的眼光。
     相信這樣一句話(huà):“人間正道是滄?！?。
    
     星期六上午，一個(gè)小男孩在他的玩具沙箱里玩耍。