每個人都值得擁有一份總結(jié)，它是我們成長道路上的里程碑。在面對困難和挫折時，堅持不懈的努力是取得成功的關(guān)鍵。請參考以下總結(jié)范文，相信能夠為你的寫作提供一些建設(shè)性的意見和建議。
代發(fā)工資協(xié)議書篇一
法定代表人：_______________________
為方便甲方職工工資的發(fā)放，甲乙雙方就代發(fā)工資事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下條款，共同遵守。
第一條 委托事項
甲方同意委托乙方發(fā)放其職工工資，代發(fā)員工的數(shù)量及工資費用結(jié)構(gòu)組成，以甲方提供的工資發(fā)放表及電子數(shù)據(jù)資料為準(zhǔn)。
第二條 委托期限
本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。本合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。
第三條 甲方權(quán)利
1.甲方有權(quán)向乙方查詢本單位的員工工資發(fā)放情況。
2.對于乙方在發(fā)放工資過程中不足之處，甲方有權(quán)建議乙方予以改進(jìn)。
第四條 甲方義務(wù)
1.為保證工資戶首次順利開戶，甲方須在首次工資發(fā)放日前_____周將含有開戶員工姓名、聯(lián)系地址、開戶金額、身份號碼的清單交乙方經(jīng)辦網(wǎng)點，并將入賬款項劃至乙方經(jīng)辦網(wǎng)點的專用賬戶（賬戶名稱：，賬號：）。
2.甲方應(yīng)于每月_____日前（節(jié)假日順延）將本月應(yīng)發(fā)工資費用的員工名單及相關(guān)資料書面通知乙方，并將發(fā)放工資的款項準(zhǔn)確劃入以上專用賬戶。若本月應(yīng)發(fā)工資費用的員工名單及相關(guān)資料與上月有所變更，甲方應(yīng)向乙方提供上述資料的同時提供書面變更清單。
3.甲方保證及時向乙方提供的書面資料與電子數(shù)據(jù)資料，并保證兩者的內(nèi)容一致、準(zhǔn)確。
4.甲方應(yīng)按照合同約定，及時、足額將手續(xù)費劃入乙方指定賬戶。
第五條 乙方義務(wù)
1.經(jīng)甲方同意，乙方安排轄屬經(jīng)營網(wǎng)點_____作為代發(fā)工資的經(jīng)辦網(wǎng)點。
2.乙方應(yīng)在收到甲方提供的首次員工名單之日起點_____日內(nèi)，開立員工工資費用個人活期儲蓄賬戶（存折），并將存折交甲方所在單位財務(wù)負(fù)責(zé)人簽收后發(fā)放給其員工。甲方如需向其員工配發(fā)與工資戶對應(yīng)的儲蓄卡，應(yīng)在新開戶資料中注明，由乙方進(jìn)行批量配發(fā)儲蓄卡，但甲方應(yīng)事先告知其員工若申請儲蓄卡須向乙方支付年費_____元/張，并向員工告知基本的使用規(guī)定。新開戶時姓名與身份號碼由甲方確保其一致性。乙方為甲方員工首次開戶的存折為統(tǒng)一密碼，儲蓄卡密碼為初始密碼，甲方財務(wù)負(fù)責(zé)人簽收存折與儲蓄卡后應(yīng)告知其員工及時到乙方任一營業(yè)網(wǎng)點柜臺修改存折密碼，到乙方任一自動取款機(jī)上修改儲蓄卡密碼，存折和儲蓄卡簽收后發(fā)生的損失及糾紛與乙方無關(guān)。
3.乙方應(yīng)于每月收到甲方提供的員工工資發(fā)放表及工資費用款項之日起_____個工作日內(nèi)（節(jié)假日順延），根據(jù)員工工資發(fā)放表將工資費用，按要求準(zhǔn)確轉(zhuǎn)入工資受領(lǐng)人賬戶，并每月將每次代收代發(fā)已入賬數(shù)據(jù)清單打印出給甲方核對。若因不可抗力造成延誤的，乙方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)積極采取措施排除故障；若因甲方的原因造成延誤，甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
4.乙方及其下屬營業(yè)網(wǎng)點應(yīng)保證對甲方提供的員工工資發(fā)放表及有關(guān)資料給予保密，否則甲方有權(quán)終止合同并向乙方追究賠償責(zé)任。
5.乙方應(yīng)配合甲方隨時查詢資金的轉(zhuǎn)劃和到賬情況。
第六條 數(shù)據(jù)傳遞
1.甲、乙雙方均需按照約定的電子格式傳遞數(shù)據(jù)，代發(fā)工資數(shù)據(jù)磁盤和有關(guān)資料必須由甲方的專人負(fù)責(zé)與乙方經(jīng)辦網(wǎng)點進(jìn)行交接，并辦妥交接和對賬手續(xù)，以確保數(shù)據(jù)的安全性、準(zhǔn)確性和有效性。
2.甲方在傳遞電子數(shù)據(jù)給乙方的同時，必須附上加蓋有甲方公章的代發(fā)明細(xì)清單（即工資發(fā)放表）交乙方簽收。乙方在核對工資發(fā)放清單上的總金額、總筆數(shù)與電子數(shù)據(jù)的總金額、總筆數(shù)一致，及劃入的款項與清單上的代發(fā)總額一致后，方可處理當(dāng)天甲方傳遞的數(shù)據(jù)，否則，不處理當(dāng)日甲方傳遞的數(shù)據(jù)，并立即通知甲方協(xié)商解決。
3.因甲方提供的電子數(shù)據(jù)等資料發(fā)生錯誤所造成的業(yè)務(wù)處理延誤或差漏，由甲方負(fù)責(zé)；因乙方未依據(jù)甲方提供符合條件的資料及時代發(fā)工資所造成甲方的損失，由乙方負(fù)責(zé)就損失范圍承擔(dān)責(zé)任，同時甲方有權(quán)終止合同。
第七條 手續(xù)費
1.甲方以轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金的方式向乙方支付手續(xù)費，手續(xù)費按乙方每月代發(fā)甲方工資總筆數(shù)收取，標(biāo)準(zhǔn)為_____元/筆。
2.手續(xù)費每月結(jié)算一次，乙方按合同約定將工資轉(zhuǎn)入甲方員工賬戶后，甲方按照乙方提供的代發(fā)明細(xì)清單，核對無誤后，于_____個工作日內(nèi)將手續(xù)費劃入乙方手續(xù)費結(jié)算賬戶，賬號：__________。
第八條 違約責(zé)任
本合同生效后，甲方雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何一方不得擅自變更和解除合同。任何一方違反合同約定，守約方有權(quán)解除合同，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第九條__________爭議解決
甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)選擇下列第____種方式解決：
（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；
（2）依法向____人民法院提起訴訟。
第十條 其他
1.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2.本合同自雙方簽字蓋章后生效，本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。
代發(fā)工資協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：
為更好地服務(wù)于人力資源供需雙方，構(gòu)建和諧用工平臺，保護(hù)用人單位和求職者的合法權(quán)益及員工的勞動保障，按照互惠互利、平等協(xié)商的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方與乙方建立勞務(wù)代理關(guān)系，由乙方根據(jù)雙方約定向甲方提供代發(fā)工資事宜，甲方據(jù)此向乙方支付相應(yīng)的費用。
二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如雙方有意可續(xù)簽。
三、乙方服務(wù)內(nèi)容：
1、乙方為甲方招聘員工(以下簡稱丙方)統(tǒng)一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發(fā)放，工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方相關(guān)的規(guī)定為準(zhǔn)。
2、協(xié)助甲方進(jìn)行丙方的管理，根據(jù)甲方需要對丙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、廠規(guī)廠紀(jì)、素質(zhì)提高及崗位技能方面的各項培訓(xùn)。
四、費用承擔(dān)及支付方式
1、甲方每月向乙方支付勞務(wù)費，具體標(biāo)準(zhǔn)為每人每月__元或按工資總額的_。以上費用包含稅和甲方向乙方支付的管理費。甲方除以上費用外，不再承擔(dān)任何其他費用。
2、按照本協(xié)議確定的.勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)于每月___日將上月費用支付給乙方，乙方于___日向甲方送達(dá)勞務(wù)費稅務(wù)發(fā)票。
3、甲方每月____日前向乙方送達(dá)上月丙方的工資清單,并代乙方向丙方支付上月工資，乙方于每月___日前送達(dá)工資稅務(wù)發(fā)票。
4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的工資，如實按期發(fā)放丙方的工資;如丙方出現(xiàn)工作失誤，違規(guī)等按公司規(guī)定要求予以處罰的除外。
五、其他約定事項
1、丙方在代理期間發(fā)生工傷的由甲方負(fù)責(zé)處理，丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關(guān)規(guī)定通過甲方足額發(fā)放。
2、乙方收取的勞務(wù)費包含因勞務(wù)代理而產(chǎn)生的各項稅費和收益。根據(jù)國家和本地有關(guān)規(guī)定，上述費用如有調(diào)整或在上述范圍之外如有增減，本協(xié)議所規(guī)定的各項費用經(jīng)過雙方協(xié)商應(yīng)可以調(diào)整。
3、雙方應(yīng)提供具有合法經(jīng)營許可權(quán)的證明文件復(fù)印件，作為本協(xié)議的附件，并保證其有關(guān)證件在協(xié)議期間一直有效。
六、違約責(zé)任
1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據(jù)實際損失要求違約方賠償。
2、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商。如不能達(dá)成一致，任何一方有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議，但應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。
八、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商解決。凡與國家或本地有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、本協(xié)議一式四份，甲方持兩份、乙方持兩份;如有異意可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
附：員工花名冊
委托代發(fā)工資協(xié)議書
深圳市工資集體協(xié)商協(xié)議書
核心期刊代發(fā)營業(yè)稅改增值稅對企業(yè)的影響
單位工資證明范文
單位工資證明格式
公司漲工資通知
辭職工資結(jié)算
工資加薪申請書
工資計算簡歷表格
工作和工資證明模板
代發(fā)工資協(xié)議書篇三
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
甲方（用工單位）：
乙方：（勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）：
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)勞務(wù)派遣人員工資事項達(dá)成以下協(xié)議：
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協(xié)議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。
第二條乙方負(fù)責(zé)向甲方提供本公司派遣人員的詳細(xì)開戶資料，并確保資料真實有效。由于資料的`真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔(dān)責(zé)任。
第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。甲方在開戶完成領(lǐng)取儲蓄卡后應(yīng)及時將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領(lǐng)卡人修改初始密碼。甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應(yīng)將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導(dǎo)致乙方派遣人員工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
第四條甲方應(yīng)在每月_日前將工資發(fā)放明細(xì)表（明細(xì)表需經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人簽字）交乙方核實確認(rèn)，經(jīng)確認(rèn)無誤后—日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。乙方最終確認(rèn)甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準(zhǔn)。如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當(dāng)月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致。由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經(jīng)濟(jì)糾紛責(zé)任由甲方承擔(dān)。
第五條甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關(guān)事宜未能和乙方達(dá)成一致的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
第六條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改
第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決
第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份
甲方單位名稱（蓋章）
法定代表人：
委托代理人：
日期： 年 月 日
乙方單位名稱（蓋章）
法定代表人：
委托代理人：
日期： 年 月 日
代發(fā)工資協(xié)議書篇四
甲方：_______（用工單位）_______________________________（以下簡稱“甲方”）
地址：______________郵編：_______
電話：______________傳真：
乙方：_______（用人單位）____________________________（以下簡稱“乙方”）
電話：_____________傳真：______________
甲乙雙方于年月日簽訂了合同編號為_______的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》，約定了由乙方向甲方提供勞務(wù)派遣形式的人力資源服務(wù)，對于《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》中關(guān)于派遣員工工資發(fā)放的約定，雙方同意簽訂本委托代發(fā)工資協(xié)議：
1、甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方委托甲方每月按時足額發(fā)放。
2、派遣員工工資支付周期為月度支付，本月支付上月工資，核算周期為至_______日。由甲方每月根據(jù)派遣員工的上月工作時間與工作考核結(jié)果，結(jié)合派遣員工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)計算派遣員工上月應(yīng)得工資數(shù)額。
3、甲方于每月號按時足額的發(fā)放派遣員工上月工資，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供發(fā)放憑證至乙方和派遣員工。
4、派遣員工離職，按規(guī)定辦理了相關(guān)離職手續(xù)的，其離職工資應(yīng)按正常結(jié)算日期發(fā)放。
1、派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方確立，但應(yīng)符合國家及派遣員工工作所在地政府的相關(guān)規(guī)定，工資標(biāo)準(zhǔn)為：不低于合肥最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方員工與甲方員工同工同酬。
2、甲方應(yīng)足額的發(fā)放派遣員工工資，但可按照有關(guān)規(guī)定在工資中扣除如下項目，并將派遣員工應(yīng)繳納的個人所得稅及各項社會保險費支付至乙方：
1)派遣員工應(yīng)繳納的個人所得稅；
2)派遣員工個人應(yīng)繳納的各項社會保險費；
3)經(jīng)人民法院判決、裁定應(yīng)代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費；
4)法律、法規(guī)規(guī)定的或甲乙方與派遣員工約定的'其他應(yīng)當(dāng)代扣的其他款項。
1、在本協(xié)議周期內(nèi)，由于派遣員工工資數(shù)額或發(fā)放所引起的勞動爭議或糾紛由實際發(fā)放方承擔(dān)解決。
2、本協(xié)議與雙方簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》中有沖突的，以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)；除本協(xié)議約定內(nèi)容外，《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》其他條款不變。
3、本協(xié)議生效周期與甲乙雙方簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》中確立的勞務(wù)派遣服務(wù)周期一致。
4、本協(xié)議一式二份，由甲乙雙各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_______乙方：_______
代表人：_______代表人:_______
日期_____年____月____人日期_____年_____月____日
代發(fā)工資協(xié)議書篇五
甲方：（用工單位）_______________________________（以下簡稱“甲方”）
地址：郵編：_______
電話：傳真：
乙方：（用人單位）____________________________（以下簡稱“乙方”）
電話：_____________傳真：______________
甲乙雙方于年月日簽訂了合同編號為的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》，約定了由乙方向甲方提供勞務(wù)派遣形式的人力資源服務(wù)，對于《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》中關(guān)于派遣員工工資發(fā)放的約定，雙方同意簽訂本委托代發(fā)工資協(xié)議：：
代發(fā)工資協(xié)議書篇六
乙方(委托方)：______________
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)非全日制用工員工(簡稱“小時工”)的工資事項達(dá)成以下協(xié)議：
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司小時工工資。委托期限自20__年7月1日至20__年7月1日。
第二條乙方負(fù)責(zé)向甲方提供本公司小時工的身份證復(fù)印件，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔(dān)責(zé)任。
第三條乙方委托甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領(lǐng)取儲蓄卡后應(yīng)及時將卡發(fā)放到乙方小時工本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領(lǐng)卡人修改初始密碼。甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應(yīng)將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導(dǎo)致乙方小時工工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
第四條甲方應(yīng)在每月日前將工資發(fā)放明細(xì)表(明細(xì)表需經(jīng)甲方財務(wù)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋專用章或公章)交乙方核實確認(rèn)。經(jīng)確認(rèn)無誤后3日內(nèi)，甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。
如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當(dāng)月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前7日通知乙方。
第五條乙方最終確認(rèn)甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準(zhǔn)。乙方收到發(fā)放工資回單及服務(wù)發(fā)票后的三個工作日內(nèi)，按實發(fā)工資總額的_____(費率)支付服務(wù)費給甲方。
第六條由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經(jīng)濟(jì)糾紛責(zé)任由甲方承擔(dān)。
甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方小時工工資相關(guān)事宜未能和乙方達(dá)成一致的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
因本協(xié)議產(chǎn)生的一切糾紛，雙方協(xié)商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。
第七條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方 ：___________
乙方： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
代發(fā)工資協(xié)議書篇七
1、甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方委托甲方每月按時足額發(fā)放。
2、派遣員工工資支付周期為月度支付，本月支付上月工資，核算周期為至日。由甲方每月根據(jù)派遣員工的上月工作時間與工作考核結(jié)果，結(jié)合派遣員工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)計算派遣員工上月應(yīng)得工資數(shù)額。
3、甲方于每月號按時足額的發(fā)放派遣員工上月工資，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供發(fā)放憑證至乙方和派遣員工。
4、派遣員工離職，按規(guī)定辦理了相關(guān)離職手續(xù)的，其離職工資應(yīng)按正常結(jié)算日期發(fā)放。
代發(fā)工資協(xié)議書篇八
甲方(受托方):
乙方(委托方):
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)非全日制用工員工(簡稱“小時工”)的工資事項達(dá)成以下協(xié)議:
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司小時工工資。委托期限自20xx年7月1日至20xx年7月1日。
第二條乙方負(fù)責(zé)向甲方提供本公司小時工的身份證復(fù)印件，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔(dān)責(zé)任。
第三條乙方委托甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領(lǐng)取儲蓄卡后應(yīng)及時將卡發(fā)放到乙方小時工本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領(lǐng)卡人修改初始密碼。甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應(yīng)將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導(dǎo)致乙方小時工工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
第四條甲方應(yīng)在每月日前將工資發(fā)放明細(xì)表(明細(xì)表需經(jīng)甲方財務(wù)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋專用章或公章)交乙方核實確認(rèn)。經(jīng)確認(rèn)無誤后3日內(nèi)，甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。
如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當(dāng)月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前7日通知乙方。
第五條乙方最終確認(rèn)甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準(zhǔn)。乙方收到發(fā)放工資回單及服務(wù)發(fā)票后的三個工作日內(nèi)，按實發(fā)工資總額的_____(費率)支付服務(wù)費給甲方。
第六條由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經(jīng)濟(jì)糾紛責(zé)任由甲方承擔(dān)。
甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方小時工工資相關(guān)事宜未能和乙方達(dá)成一致的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
因本協(xié)議產(chǎn)生的一切糾紛，雙方協(xié)商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。
第七條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
委托代理人：委托代理人：
代發(fā)工資協(xié)議書篇九
甲方： 乙方：
為了方便職工儲蓄、簡化企事業(yè)單位發(fā)放工資手續(xù)，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，乙方委托甲方代發(fā)其單位職工工資。為了明確雙方職責(zé)，保證該項工作的順利進(jìn)行，雙方協(xié)議如下：
第一條：乙方負(fù)責(zé)為本單位參加代發(fā)工資的員工開立個人銀行結(jié)算賬戶，組織員工認(rèn)真填寫《開立個人銀行結(jié)算賬戶申請表》（以下簡稱《申請表》），此表由甲方提供；并在甲方指定的營業(yè)網(wǎng)點開立個人銀行賬戶（代辦時乙方應(yīng)提供員工身份證復(fù)印件和填明員工姓名、身份證號的明細(xì)表格，并在表格上加蓋單位公章，員工身份證復(fù)印證件的真實性由乙方驗證，如若由此引起的問題，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任）。乙方應(yīng)在收到甲方開立的活期儲蓄存折/儲蓄卡（銀行結(jié)算賬戶）后三日內(nèi)發(fā)放到職工本人手中，并告知單位職工及時修改存折/儲蓄卡取款密碼及查詢密碼，如因存折遺失、密碼泄露等引起的糾紛，由乙方承擔(dān)責(zé)任。
第二條：乙方應(yīng)按照甲方提供的磁盤格式的要求，制作代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤（軟盤由乙方自行提供）。第三條：乙方應(yīng)在代發(fā)工資日前3個工作日（不含代發(fā)工作日）內(nèi)到甲方辦理代發(fā)工資手續(xù)，然后將轉(zhuǎn)賬支票、代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤和“代發(fā)工資清單”一并送交甲方。如乙方所提供的軟盤與“代發(fā)工資清單”不一致及未交手續(xù)費等原因而引起的差錯事故或造成代發(fā)工資延誤，均由乙方負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
第四條：每月日為乙方代發(fā)工資日，因乙方原因造成甲方未能按時發(fā)放工資，乙方應(yīng)向單位職工說明并通知甲方，由此而產(chǎn)生的責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)；如因甲方設(shè)備或通訊故障及其他原因造成賬務(wù)差錯時，甲方有權(quán)單方面進(jìn)行賬務(wù)更正。
第五條：甲方將乙方提供的代發(fā)工資數(shù)據(jù)入賬后，即打印代發(fā)工資明細(xì)清單，乙方可在代發(fā)工資日后到甲方指定的網(wǎng)點進(jìn)行核對。
第六條：乙方在向甲方提供磁盤數(shù)據(jù)前應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行核對，甲方業(yè)務(wù)系統(tǒng)只對乙方提供的磁盤數(shù)據(jù)中的客戶賬號進(jìn)行識別，如因乙方磁盤數(shù)據(jù)錯誤造成賬號串號，責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)，但甲方有義務(wù)協(xié)助乙方進(jìn)行查找。
第七條：如因乙方提供的代發(fā)工資磁盤中的賬戶有誤所產(chǎn)生未入賬賬戶，甲方應(yīng)打印“代發(fā)工資未入賬清單”一式兩份，一份由甲方送乙方處理，一份由甲方留存?zhèn)洳椤?BR> 第八條：根據(jù)《************服務(wù)價格管理辦法》的規(guī)定，對批量代發(fā)工資的收費按照每筆元收取，對手工代發(fā)工資按每筆元。每月代發(fā)工資后3日內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方對代發(fā)工資筆數(shù)核實后，由甲方使用“特種轉(zhuǎn)賬”傳票從乙方賬戶主動扣劃。如乙方賬戶存款不足，乙方應(yīng)在每月代發(fā)工資后3日內(nèi)向甲方補足代發(fā)工資費用。第九條：乙方職工在*************銀行開立的活期存折或儲蓄卡，作為代發(fā)工資指定賬戶的，該賬戶不得擅自撤銷和變更。
（二）若遇乙方職工更換了代發(fā)工資賬戶，乙方必須在代發(fā)工資前向甲方提供該職工更換后的代發(fā)工資帳號，否則引起的一切后果由乙方承擔(dān)。第十條：甲方為乙方代發(fā)工資編列的代號為：
第十一條：本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致修改補充。
第十二條：本協(xié)議有效期一年，從年月日至年月日；本協(xié)議到期后，可由乙方提出申請，甲方同意后，重新簽訂新的協(xié)議。
代發(fā)工資協(xié)議書篇十
在現(xiàn)實生活中用人單位支付工資的，一般是委托銀行作為第三方支付的，委托銀行支付工資的，可以簽訂委托服務(wù)合同。
相關(guān)法律規(guī)定
《中華人民共和國合同法》
第三百九十六條【定義】委托合同是委托人和受托人約定，由受托人處理委托人事務(wù)的合同。
第三百九十七條【委托范圍】委托人可以特別委托受托人處理一項或者數(shù)項事務(wù)，也可以概括委托受托人處理一切事務(wù)。
第三百九十八條【委托費用】委托人應(yīng)當(dāng)預(yù)付處理委托事務(wù)的費用。受托人為處理委托事務(wù)墊付的必要費用，委托人應(yīng)當(dāng)償還該費用及其利息。
第三百九十九條【受托人服從指示的義務(wù)】受托人應(yīng)當(dāng)按照委托人的指示處理委托事務(wù)。需要變更委托人指示的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)委托人同意;因情況緊急，難以和委托人取得聯(lián)系的，受托人應(yīng)當(dāng)妥善處理委托事務(wù)，但事后應(yīng)當(dāng)將該情況及時
報告
委托人。
代發(fā)工資協(xié)議書篇十一
乙方：(勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu))：________________________
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)勞務(wù)派遣人員工資事項達(dá)成以下協(xié)議：
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協(xié)議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。
第二條乙方負(fù)責(zé)向甲方提供本公司派遣人員的詳細(xì)開戶資料，并確保資料真實有效。
由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔(dān)責(zé)任。
第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。
甲方在開戶完成領(lǐng)取儲蓄卡后應(yīng)及時將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領(lǐng)卡人修改初始密碼。
甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應(yīng)將簽收清單交回乙方。
由于甲方工作失誤導(dǎo)致乙方派遣人員工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
第四條甲方應(yīng)在每月日前將工資發(fā)放明細(xì)表(明細(xì)表需經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人簽字)交乙方核實確認(rèn)，經(jīng)確認(rèn)無誤后日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。
乙方最終確認(rèn)甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準(zhǔn)。
如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當(dāng)月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致。
由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經(jīng)濟(jì)糾紛責(zé)任由甲方承擔(dān)。
第五條甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關(guān)事宜未能和乙方達(dá)成一致的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
第六條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改。
第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
日期：________________日期：________________
代發(fā)工資協(xié)議書篇十二
業(yè)務(wù)協(xié)議書
甲方： 乙方：印江土家族苗族自治縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社
為促進(jìn)甲、乙雙方共同發(fā)展，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，根據(jù)國家法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，乙方應(yīng)甲方要求，從 年 月 日起代理甲方發(fā)放，經(jīng)協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲方將遵守并履行以下約定：
（一）、甲方在乙方開立人民幣（基本存款賬戶、專用存款賬戶），以保證代付業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。
（二）、甲方收款人須在乙方開立個人銀行結(jié)算賬戶；若收款人未在乙方開立個人銀行結(jié)算賬戶，甲方負(fù)責(zé)收集其開立個人銀行結(jié)算賬戶所需的相關(guān)資料。并承諾所提供的開戶資料真實、有效。
（三）、甲方應(yīng)提前 日采取 方式（數(shù)據(jù)接口、磁介質(zhì)、紙介質(zhì)）將實發(fā)金額、明細(xì)清冊（紙介質(zhì)清冊需加蓋單位公章或財務(wù)專用章）提交給乙方，并及時從甲方結(jié)算賬戶劃轉(zhuǎn)到乙方委托及代理負(fù)債業(yè)務(wù)科目，以保證乙方按時發(fā)放。
或串戶等問題，由甲方負(fù)責(zé)。
（五）、甲方未在規(guī)定時間內(nèi)將代付明細(xì)清冊和全額資金劃入甲方指定付款賬戶，導(dǎo)致乙方不能將代付資金劃入各個人銀行賬戶而引起的一功責(zé)任由甲方承擔(dān)。
（六）、當(dāng)收款人持有的存折（卡）遺失且辦理掛失手續(xù)的，甲方收款人應(yīng)在掛失之日起 個工作日告知乙方。因收款人個人銀行存款賬戶狀態(tài)不正常（掛失、止付、凍結(jié)）且未提前告知乙方導(dǎo)致無法將資金劃入甲方指定收款人賬戶的，由甲方負(fù)責(zé)。
二、乙方為甲方提供以下服務(wù)：
（一）乙方按照甲方提供的代發(fā)人員資料為指定的收款人開立個人銀行結(jié)算賬戶，為其提供個人銀行結(jié)算賬戶服務(wù)。
（二）乙方自收到甲方委托代付業(yè)務(wù)資金和明細(xì)清冊后，在業(yè)務(wù)系統(tǒng)正常運行的情況下，當(dāng)日將代付資金從甲方賬戶轉(zhuǎn)入本社委托及代理負(fù)債業(yè)務(wù)科目，個工作日內(nèi)將代付款項轉(zhuǎn)入到收款人的個人銀行結(jié)算賬戶。如因通訊線路或系統(tǒng)故障導(dǎo)致不能正常開展業(yè)務(wù)，造成延期付款的，乙方應(yīng)及時通知甲方，做好相關(guān)解釋工作。
（三）乙方因非正常原因未將資金劃入收款人個人銀行結(jié)算賬戶而引起的一切責(zé)任由乙方負(fù)擔(dān)。
三、其它約定
本協(xié)議未盡事宜，雙方本著互惠互利、共同發(fā)展和積極合作的態(tài)度，適時補充修改，其補充修改后協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效率。
四、爭議的解決
雙方在本協(xié)議執(zhí)行中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的提交仲裁委員會或人民法院。
五、協(xié)議的生效與終止
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽章生效后各執(zhí)一份。協(xié)議生效后，甲、乙雙方任何一方需變更本協(xié)議條款或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前 個月通知對方。凡甲、乙雙方協(xié)商一致并重新簽定協(xié)議的，原協(xié)議自行終止。甲方： 乙方：（簽章）：（簽章）：
法定代表人（或代理人）： 法定代表人（或代理人）： 地址： 地址：
電話： 電話：
聯(lián)系人： 聯(lián)系人：
年 月 日 年 月 日
代發(fā)工資協(xié)議書篇十三
甲方：
乙方：
城橋商品房基地2#地塊項目農(nóng)民工工資，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《上海市滬薪聯(lián)辦【20xx】6號文》等文件相關(guān)要求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就農(nóng)民工工資委托支付事宜協(xié)議如下：
一、甲方承諾按合同約定，按月足額發(fā)放農(nóng)民工工資。不得以工程款被拖欠為由拒付農(nóng)民工工資。
二、乙方委托甲方代發(fā)農(nóng)民工工資，承諾每月按時將施工班組簽字和農(nóng)民工簽字確認(rèn)的農(nóng)民工工資表報送甲方，并對其真實性負(fù)責(zé)。
三、農(nóng)民工工資應(yīng)按月支付，支付的.工資作為甲方撥付工程進(jìn)度款的依據(jù)，并從中扣除。
四、農(nóng)民工工資發(fā)放及考勤。
1、乙方對所用農(nóng)民工進(jìn)退場登記，甲方應(yīng)該為乙方登記提供方便，并實施有效監(jiān)督。
2、甲方委派。
為勞資管理員；乙方委托。
為勞資管理員；負(fù)責(zé)農(nóng)民工進(jìn)退場登記、用工考勤及計量、工資編制、審核、上報、發(fā)放等工作。
五、違約責(zé)任。
施工期間，若發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠問題，按下列方式處理：
1、甲方按規(guī)定落實對農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)，無條件支付和解決農(nóng)民工工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2、乙方偽造出勤信息、提供虛假身份信息套取工資、高估冒算超出費用，甲方向乙方追償，并從剩余勞務(wù)工程款中直接扣除。
3、任何一方未履行承諾，對方有權(quán)追究其法律責(zé)任。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（蓋章）。
乙方：（蓋章）。
法人代表：（簽字）。
法人代表：（簽字）。
代發(fā)工資協(xié)議書篇十四
各車間部門主管：
為了確保全體員工資金的安全，公司決定自12月份開始全面實行由銀行代發(fā)工資，代發(fā)銀行為中國銀行惠安支行。公司以全體員工的利益為前提，與銀行協(xié)商為員工提供以如下幾條優(yōu)惠措施：
1、辦理用于代發(fā)工資的儲蓄卡（福農(nóng)卡）免年費。
2、每個月代發(fā)工資的手續(xù)費全免。
3、至2013年6月，持福農(nóng)卡的客戶可以在浙江、遼寧、福建、貴州、陜西、重慶、安徽、江西地區(qū)開通“農(nóng)民工卡特色業(yè)務(wù)服務(wù)渠道”的郵儲及農(nóng)信社（信用社）柜臺取款手續(xù)費全免。
4、持有“福農(nóng)卡”的客戶在同城跨行atm取款免費（長期有效）。
5、開通手機(jī)短信6個月免收信息費，同時配套手機(jī)銀行及網(wǎng)銀查詢功能（免費）。
（備注：此短信功能免費期過后，如不需使用，可統(tǒng)一報送向銀行申請取消）。
為了能夠順利完成工資由銀行代發(fā)業(yè)務(wù)，請各部門在近期配合提供全體員工身份證復(fù)印件（職員前期已提供過的除外），如果身份證為第二代身份證，應(yīng)把身份證正反面復(fù)印在同一張a4紙上并簽名，聯(lián)系電話；如果工資結(jié)算表中的姓名與身份證不符，應(yīng)在身份證復(fù)印件中注明工資表中的姓名。提供資料統(tǒng)一送交財務(wù)部陳惠山處辦理。
惠安港溢針織有限公司。
財務(wù)部。
2012-9-25。
代發(fā)工資協(xié)議書篇十五
尊敬的高主任：
您好。得知貴公司長期以來一直在工商銀行代發(fā)工資及獎金，形式單一，理財產(chǎn)品匱乏。特此中國銀行渴望與貴公司合作，進(jìn)行貴公司獎金的發(fā)放。
貴公司規(guī)模與業(yè)務(wù)量龐大，單于一家銀行合作不足以提供優(yōu)質(zhì)良好的服務(wù)，為此，我行領(lǐng)導(dǎo)與員工期盼與貴公司的合作，為貴公司全體員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為貴公司每位員工免費配發(fā)長城電子借記卡與中銀信用卡，同時免費開通網(wǎng)上銀行與短信通知服務(wù)。為每位員工提供便利及準(zhǔn)確安全的服務(wù)。也解決了單一工資卡所引發(fā)的家庭矛盾與種種不便之處。
現(xiàn)將中國銀行代發(fā)獎金的優(yōu)勢做一簡單敘述：
1.我行新開發(fā)的工資代發(fā)系統(tǒng)仿照了歐美等發(fā)達(dá)國家最先進(jìn)的代發(fā)。
系統(tǒng)，自動識別名稱及金額，貴公司財務(wù)人員只需每月提供電子工資表即可按時發(fā)放獎金，避免了許多不便與風(fēng)險。
2.準(zhǔn)確性。應(yīng)中國銀行要求，委托單位制作工資盤，將電子數(shù)據(jù)每月提交銀行。由銀行工作人員按我公司提供的數(shù)據(jù)逐個發(fā)放到職工賬戶中，減少了財務(wù)人員的工作量，計算量等，為貴公司節(jié)約成本。我行還可隨時提供對公及個人匯款業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確快捷。
3.我行產(chǎn)品用途廣泛且經(jīng)濟(jì)實惠。我行為貴公司配卡與其他產(chǎn)品均。
資金賬戶的明細(xì)。同時我行的電子借記卡還可同時存入活期與定期存款，不同于他行存定期存款的繁瑣手續(xù)與風(fēng)險。另外，我行還有基金，本外幣理財?shù)瓤蔀閱T工投資提供服務(wù)。我行外幣兌換方便快捷，幣種多樣，大多數(shù)國家只承認(rèn)我行開立的存款證明，為出國的員工省去了許多不便。經(jīng)常出國的員工還可在國外直接使用中行借記卡，在全世界范圍內(nèi)基本都設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。
4.服務(wù)；我行長期以來非常注重文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面的培訓(xùn)，中行的服務(wù)得到了客戶的一致好評。相信會為貴公司提供滿意高效的服務(wù)。
5.我行代發(fā)獎金辦理手續(xù)簡便，只需貴公司與我行簽訂一份代發(fā)協(xié)。
議即可，同時收集每位員工的身份證復(fù)印件與電話號碼即可。如貴公司不愿在我行開立一般存款賬戶，只需每月提供他行支票也可進(jìn)行獎金等的代發(fā)。
綜上所述，希望貴公司考慮由中國銀行提供獎金發(fā)放事宜，我行會竭誠為您服務(wù)，如貴公司有意與我行合作，其他要求盡可與我行進(jìn)行磋商。如您的個人要求，我行領(lǐng)導(dǎo)也會認(rèn)真考慮，立即答復(fù)。
最后，希望貴公司結(jié)合我行的各項優(yōu)勢與金融產(chǎn)品給我行一個為貴公司服務(wù)的機(jī)會，我行全體員工定會為貴公司提供高效，快捷，準(zhǔn)確，滿意的服務(wù)。
望高主任認(rèn)真考慮為盼！
代發(fā)工資協(xié)議書篇十六
編號：
甲方:。
乙方:中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司井陘縣支行。
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就甲方委托乙方代發(fā)工資事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方承諾共同遵守：
第一條乙方接受甲方委托，代理甲方按月/季/年以轉(zhuǎn)賬方式向甲方員工發(fā)放工資性款項，包括工資、獎金、福利等收入，統(tǒng)稱為工資。甲方對工資的真實性和合法性負(fù)責(zé)。
1、甲方支付乙方代發(fā)工資服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)為元/戶/次，按照劃轉(zhuǎn)工資的戶數(shù)和次數(shù)據(jù)實結(jié)算。
2、結(jié)算方式為第種：
（1）于每（年/季/月）日前支付。
（3）其他方式：
如遇節(jié)假日可順延或提前天。
1、按以下第種方式確定：
（1）為年，自合同簽訂時起算。
（2）自年月日起，至年月日止。
（3）其他方式確定：
2、到期，雙方均無異議，本合同服務(wù)期自動延展年，延展次數(shù)不限。到期不同意延展的，應(yīng)提前日通知對方。
第四條甲方應(yīng)確保己方員工在乙方分別開立有人民幣個人結(jié)算賬戶，作為代發(fā)工資轉(zhuǎn)入賬戶。未在乙方開立上述賬戶的員工，甲方應(yīng)督促其在代發(fā)前自行開立。
第五條根據(jù)員工自愿原則，甲方可收集員工開戶資料向乙方提交，申請批量集中開戶，賬戶類型為：。員工開戶資料包括員工姓名、性別、本人有效身份證件號碼、發(fā)證機(jī)關(guān)。甲方對所提供的開戶資料真實、完整、有效性負(fù)責(zé)。
第六條批量開立的賬戶在取款或轉(zhuǎn)出款項前應(yīng)由戶主本人到乙方柜臺辦理激活手續(xù)，提交與員工開戶資料一致的有效身份證件及復(fù)印件，親自填寫開戶申請書及相關(guān)協(xié)議。
1果員工更換代發(fā)工資賬戶，則需由甲方修改員工相應(yīng)代發(fā)工資賬戶并及時通知乙方，否則由此引起的一切后果由甲方承擔(dān)。
第八條甲方在乙方開立基本結(jié)算賬戶用于提前存足代發(fā)工資款項，乙方按人民銀行規(guī)定的同期對公活期存款利率向甲方付息。
賬戶名稱為：，賬號為。
甲方每次發(fā)放工資前保證上述賬戶中的資金足額，并授權(quán)乙方根據(jù)委托代發(fā)工資金額及明細(xì)從該賬戶自動扣劃，乙方不負(fù)責(zé)墊付資金，否則，由此造成的工資遲延發(fā)放的責(zé)任由甲方承擔(dān)。
若甲方未在乙方開立基本存款賬戶，代發(fā)工資款項必須由甲方基本存款賬戶轉(zhuǎn)入在乙方開立的結(jié)算賬戶或內(nèi)部賬戶，同時用途應(yīng)當(dāng)注明代發(fā)工資（福利費、勞動保護(hù)費、養(yǎng)老金等）。
1、雙方商定按以下第種方式代發(fā)工資：
（1）乙方每次收到甲方正確有效的發(fā)放工資指令后日內(nèi)進(jìn)行劃款的賬務(wù)處理。
（2）甲方提前向乙方發(fā)出正確有效的發(fā)放工資指令，乙方于每月日按照該指令進(jìn)行劃款的賬務(wù)處理。甲方調(diào)整指令的應(yīng)于下一個劃款日前至少提前日向乙方發(fā)出新的指令。
2、正確有效的指令是指以下其一，雙方商定按照第種提供代發(fā)工資指令：
（1）甲方向乙方提供有效支付憑證及加蓋甲方預(yù)留銀行印鑒的《中國農(nóng)業(yè)銀行批量代收付數(shù)據(jù)交接單》（以下簡稱交接單）和經(jīng)乙方文件加密工具加密的電子文本，電子文本數(shù)據(jù)應(yīng)為乙方要求的格式。同時甲方需選擇轉(zhuǎn)賬校驗標(biāo)志a、校驗賬號、戶名一致性；b、不校驗。
（2）甲方向乙方提供有效支付憑證及加蓋甲方預(yù)留銀行印鑒的紙質(zhì)工資數(shù)據(jù)清單，紙質(zhì)工資數(shù)據(jù)清單格式應(yīng)為乙方要求的格式。同時甲方需選擇轉(zhuǎn)賬校驗標(biāo)志a、校驗賬號、戶名一致性；b、不校驗。
第十條雙方權(quán)利義務(wù)。
1、甲方權(quán)利義務(wù)。
（1）甲方負(fù)責(zé)對代發(fā)工資各類信息進(jìn)行維護(hù)，對于員工的增減、工資賬號變更等及時通知乙方，否則因甲方延遲通知造成的一切后果由甲方承擔(dān)。
（2）甲方應(yīng)保證提供給乙方開戶資料的真實性、合法性、完整性。并承擔(dān)虛假、欺詐而引發(fā)的一切損失。
（3）甲方遵守各項工資及福利發(fā)放的法律、法規(guī)，自行向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納稅款或代扣代繳稅款。
（4）甲方應(yīng)保證提交的交接單和電子文本數(shù)據(jù)（或紙質(zhì)工資數(shù)據(jù)清單）中的賬戶信息及金額準(zhǔn)確、真實。乙方根據(jù)電子文本數(shù)據(jù)發(fā)放的工資確與實際不符的，甲方應(yīng)妥善與其員工協(xié)調(diào)解決，銀行予以配合。
2、乙方權(quán)利義務(wù)。
（1）乙方負(fù)責(zé)向甲方提供開展代發(fā)工資業(yè)務(wù)所需的文件加密工具和電子文本格式。
（2）為保證甲方委托款項的安全、乙方不得擅自修改甲方數(shù)據(jù)，乙方負(fù)責(zé)按甲方指令辦理代發(fā)工資業(yè)務(wù)。
方提交的指令，確保代發(fā)工資款項及時入賬，不得無故延誤處理。
（4）乙方在代發(fā)工資業(yè)務(wù)處理完后，應(yīng)及時將工資代發(fā)情況（含成功、不成功明細(xì)）以文本文件形式送交甲方。并協(xié)助甲方對代發(fā)不成功的工資戶進(jìn)行工資補發(fā)工作。
（5）乙方應(yīng)為甲方提供代發(fā)工資查詢服務(wù)，并解答相關(guān)的問題。
第十一條違約責(zé)任。
1、甲、乙雙方任何一方如出現(xiàn)未履行協(xié)議的行為，另一方均有權(quán)解除協(xié)議；因未履行協(xié)議造成的責(zé)任與后果均由違約方承擔(dān)。
2、在協(xié)議履行過程中，由于不可抗力致使甲方或乙方無法繼續(xù)履行協(xié)議時，甲方或乙方在取得有關(guān)部門證明后，可以免于承擔(dān)不可抗力所造成的相應(yīng)的違約責(zé)任，但雙方應(yīng)盡力采取積極措施，盡量減少損失。
3、未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得變更或修改本協(xié)議。
本合同執(zhí)行過程中若有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法協(xié)商解決，應(yīng)采取以下第種方式解決。
1、甲方所在地人民法院起訴。
2、提交仲裁委員會（全稱）裁決。
第十四條其他事項。
本合同經(jīng)雙方蓋章并簽字之日起生效，一式份，雙方各執(zhí)份，份，效力相同。
甲方：
負(fù)責(zé)人（授權(quán)代理人）：
簽訂日期：
簽訂地點：
乙方：法定代表人（授權(quán)代理人）：
代發(fā)工資協(xié)議書篇十七
甲方（受托方）：
乙方（委托方）：
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)非全日制用工員工（簡稱“小時工”）的工資事項達(dá)成以下協(xié)議：
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司小時工工資。委托期限自2012年7月1日至2013年7月1日。
第二條乙方負(fù)責(zé)向甲方提供本公司小時工的身份證復(fù)印件，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔(dān)責(zé)任。
第三條乙方委托甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領(lǐng)取儲蓄卡后應(yīng)及時將卡發(fā)放到乙方小時工本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領(lǐng)卡人修改初始密碼。甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應(yīng)將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導(dǎo)致乙方小時工工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
第四條甲方應(yīng)在每月日前將工資發(fā)放明細(xì)表（明細(xì)表需經(jīng)甲方財務(wù)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋專用章或公章）交乙方核實確認(rèn)。經(jīng)確認(rèn)無誤后3日內(nèi)，甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。
如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當(dāng)月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前7日通知乙方。
第五條乙方最終確認(rèn)甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準(zhǔn)。乙方。
收到發(fā)放工資回單及服務(wù)發(fā)票后的三個工作日內(nèi)，按實發(fā)工資總額的_____（費率)支付服務(wù)費給甲方。
第六條由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經(jīng)濟(jì)糾紛責(zé)任由甲方承擔(dān)。
甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方小時工工資相關(guān)事宜未能和乙方達(dá)成一致的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
因本協(xié)議產(chǎn)生的一切糾紛，雙方協(xié)商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。
第七條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
委托代理人：委托代理人：
代發(fā)工資協(xié)議書篇十八
甲 方：
乙 方：
甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同編號為 的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》，約定了由乙方向甲方提供勞務(wù)派遣形式的人力資源服務(wù)，對于《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》中關(guān)于派遣員工工資發(fā)放的約定，雙方同意簽訂本委托代發(fā)工資協(xié)議：：
1、甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方委托甲方每月按時足額發(fā)放。
2、派遣員工工資支付周期為月度支付，本月支付上月工資，核算周期為 至 日。由甲方每月根據(jù)派遣員工的上月工作時間與工作考核結(jié)果，結(jié)合派遣員工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)計算派遣員工上月應(yīng)得工資數(shù)額。
3、甲方于每月 號按時足額的發(fā)放派遣員工上月工資，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供發(fā)放憑證至乙方和派遣員工。
4、派遣員工離職，按規(guī)定辦理了相關(guān)離職手續(xù)的'，其離職工資應(yīng)按正常結(jié)算日期發(fā)放。
1、派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方確立，但應(yīng)符合國家及派遣員工工作所在地政府的相關(guān)規(guī)定，工資標(biāo)準(zhǔn)為：不低于合肥最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方員工與甲方員工同工同酬。
2、甲方應(yīng)足額的發(fā)放派遣員工工資，但可按照有關(guān)規(guī)定在工資中扣除如下項目，并將派遣員工應(yīng)繳納的個人所得稅及各項社會保險費支付至乙方：
1)派遣員工應(yīng)繳納的個人所得稅；
2)派遣員工個人應(yīng)繳納的各項社會保險費；
3)經(jīng)人民法院判決、裁定應(yīng)代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費；
4)法律、法規(guī)規(guī)定的或甲乙方與派遣員工約定的其他應(yīng)當(dāng)代扣的其他款項。
1、在本協(xié)議周期內(nèi)，由于派遣員工工資數(shù)額或發(fā)放所引起的勞動爭議或糾紛由實際發(fā)放方承擔(dān)解決。
2、本協(xié)議與雙方簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》中有沖突的，以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)；除本協(xié)議約定內(nèi)容外，《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》其他條款不變。
3、本協(xié)議生效周期與甲乙雙方簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》中確立的勞務(wù)派遣服務(wù)周期一致。
4、本協(xié)議一式二份，由甲乙雙各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲 方：
乙 方：
日 期
日 期
代發(fā)工資協(xié)議書篇十九
乙方：
經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，就乙方委托甲方代發(fā)工資業(yè)務(wù)達(dá)成如下協(xié)議，雙方承諾予以遵守履行：
第一條乙方負(fù)責(zé)向甲方提供蓋有單位公章的批量開戶申請書、員工開戶資料(包括員工姓名，身份證號碼，身份證發(fā)證機(jī)關(guān)等)和員工身份證復(fù)印件(復(fù)印件上所載明人員需在復(fù)印件上簽名并留指模)及甲方要求的其他有關(guān)材料，由乙方財務(wù)人員持單位證明及本人身份證到甲方柜臺辦理。乙方必須保證所提供的資料真實有效，因資料真實有效性而引起的任何糾紛或損失，由乙方承擔(dān)。乙方應(yīng)對員工身份證進(jìn)行審核，對員工身份證的真實性、有效性負(fù)責(zé)，乙方提交上述資料時應(yīng)確保員工明細(xì)清單中記載的身份證要素與員工身份證一致。
第二條甲方批量開戶完畢后，通知乙方財務(wù)人員攜帶乙方單位授權(quán)領(lǐng)卡/折的證明及本人身份證到甲方柜臺辦理領(lǐng)卡/折手續(xù)，并在甲方打印出此批卡/折的花名冊上做好簽收確認(rèn)手續(xù)，注明領(lǐng)卡/折具體時間。
第三條乙方應(yīng)加強對批量辦理的卡/折發(fā)放工作的管理：
1、乙方在其財務(wù)人員領(lǐng)回存折/儲蓄卡后，應(yīng)及時將密封的存折/儲蓄卡發(fā)放給員工本人，并做好員工領(lǐng)卡/折的簽收工作。乙方應(yīng)在其財務(wù)人員代辦領(lǐng)卡后天內(nèi)將員工領(lǐng)卡簽收清單交回甲方。乙方及其財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)對員工提交的身份信息、《廈門農(nóng)聯(lián)社代發(fā)工資存折/儲蓄卡交接清單》等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行保密。對乙方財務(wù)人員代領(lǐng)卡/折后發(fā)生的卡/折內(nèi)現(xiàn)金被冒領(lǐng)等后果，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。
2、鑒于批量辦理的存折/儲蓄卡密碼是統(tǒng)一生成的，乙方在將存折/儲蓄卡發(fā)放給員工時，應(yīng)逐一明確告知員工需持本人有效身份證件到甲方開戶網(wǎng)點柜臺修改密碼。
第三條乙方必須在每月發(fā)放工資前兩個工作日內(nèi)開具轉(zhuǎn)賬支票，將實發(fā)工資總額轉(zhuǎn)至甲方賬戶(戶名：，賬號：)，并向甲方提供代發(fā)工資總額，代發(fā)工資總?cè)藬?shù)，代發(fā)工資明細(xì)清單(加蓋財務(wù)章)。乙方資金到位后，由甲方核實確認(rèn)劃入的工資總額與乙方提供的工資明細(xì)表上的工資總金額相符且手續(xù)完備。
第四條甲方在收到乙方實發(fā)工資總額(以甲方進(jìn)賬回單為準(zhǔn))和加蓋有乙方財務(wù)印章及負(fù)責(zé)人簽名的代發(fā)工資清單后，于三個工作日內(nèi)將工資輸入到乙方指定的員工活期儲蓄賬戶上。
第五條甲方向乙方收取代發(fā)工資手續(xù)費每月每戶人民幣元，乙方在提供代發(fā)工資資料時一同以現(xiàn)金支付。
第六條如有特殊原因，或不可抗力因素，造成不能按時發(fā)放工資的，雙方需提前通知對方。
第七條乙方必須確保發(fā)放工資清單中的賬號，姓名與代發(fā)工資金額的準(zhǔn)確性，甲方在處理代發(fā)工資業(yè)務(wù)時以乙方提供的賬號和對應(yīng)的金額為準(zhǔn)，因乙方原因造成的賬號與戶名不符而引起的糾紛或損失由乙方負(fù)責(zé)，甲方對代發(fā)工資清單中出現(xiàn)的差錯不承擔(dān)任何責(zé)任。
第八條如因乙方失誤造成工資發(fā)放中的差錯，由乙方出具加蓋財務(wù)專用章及負(fù)責(zé)人簽名的有效憑證，在乙方員工未取走工資且錯賬時間在一個月以內(nèi)的情況下，甲方將協(xié)助乙方更正差錯，對同一批錯賬乙方只可申請一次沖正。因乙方原因引起的錯賬沖正而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)糾紛由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
第九條因任何原因造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯，雙方均應(yīng)及時通知對方，并協(xié)助對方進(jìn)行補救，以減少損失。
第十條如甲方因設(shè)備或通訊及其他客觀原因造成賬務(wù)差錯時，甲方有權(quán)單方面進(jìn)行賬務(wù)更正。若乙方未按本協(xié)議約定按時足額繳交代發(fā)工資手續(xù)費、或違反本協(xié)議約定的乙方其他各項義務(wù)的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
第十一條未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得更改或修改本協(xié)議。本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好合作、互諒互讓的精神進(jìn)行協(xié)商解決，并訂立書面補充條款。補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本協(xié)議履行過程當(dāng)中如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可向甲方網(wǎng)點所在地人民法院起訴。
第十二條本協(xié)議有效期壹年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期內(nèi)，如甲乙雙方任何一方需提前終止協(xié)議，須提前一個月書面通知對方。協(xié)議有效期屆滿前一個月內(nèi)如果雙方均未書面告知對方終止協(xié)議，則本協(xié)議有效期自動順延。
甲方：(單位蓋章)乙方：(單位蓋章)。
甲方授權(quán)代表：乙方授權(quán)代表：
日期：年月日日期：年月日
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
傳真：傳真：
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
代發(fā)工資協(xié)議書篇二十
附件3:
濟(jì)南市建筑工程項目農(nóng)民工
工資代發(fā)委托協(xié)議書
項目名稱：
甲方（施工總承包企業(yè)）： 乙方（分 包 單 位）：
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國辦發(fā)〔2016〕1號）、《山東省人民政府辦公廳關(guān)于貫徹國辦發(fā)〔2016〕1號文件全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》（魯政辦發(fā)〔2016〕41號）和《濟(jì)南市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會關(guān)于全面推行建筑工程項目農(nóng)民工實名制和工資專用賬戶管理制度 執(zhí)行委托銀行按月代發(fā)工資辦法的實施意見》（濟(jì)建發(fā)〔2018〕28號）等文件規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就本項目農(nóng)民工工資委托支付事宜協(xié)議如下：
一、甲方承諾按合同約定，按月足額發(fā)放農(nóng)民工工資，不得以建設(shè)單位工程款未到位為由拒付農(nóng)民工工資。
二、乙方委托甲方代發(fā)農(nóng)民工工資，承諾每月按時將農(nóng)民工本人和施工班組長簽字確認(rèn)的農(nóng)民工工資支付表報送甲方，并對其真實性負(fù)責(zé)。
三、甲方負(fù)責(zé)審核確認(rèn)乙方報送的農(nóng)民工工資支付表，按月足額將工資通過其設(shè)立的專用賬戶直接劃入農(nóng)民工個人工資銀 行卡。
四、每月支付的工資是甲方撥付的工程進(jìn)度款的組成部分。
五、乙方對招用的農(nóng)民工進(jìn)出施工現(xiàn)場進(jìn)行登記，甲方應(yīng)為其提供便利，實施信息化考勤管理，并進(jìn)行有效監(jiān)督。
六、甲方委派 為勞資管理員，乙方委派 為勞資管理員，負(fù)責(zé)農(nóng)民工現(xiàn)場考勤、工作計量、工資表編制等工作。
七、違約責(zé)任
施工期間，若發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠問題，按下列方式處理： 1.甲方落實對農(nóng)民工工資支付負(fù)總責(zé)的相關(guān)規(guī)定，無條件支付和解決拖欠的農(nóng)民工工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方偽造農(nóng)民工考勤信息、提供虛假農(nóng)民工身份信息套取工資等高估冒算超出的費用，甲方向乙方追償，并從剩余工資性工程款中直接扣除。
3.任何一方未履行協(xié)議，對方有權(quán)追究其法律責(zé)任。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲 方（蓋章）： 乙 方（蓋章）：
法定代表（簽字）： 法定代表（簽字）： 年 月 日 年 月 日
（注：本協(xié)議為參考文本，在此基礎(chǔ)上，協(xié)議雙方可根據(jù)項目的具體要求進(jìn)行補充。）
代發(fā)工資協(xié)議書篇一
法定代表人：_______________________
為方便甲方職工工資的發(fā)放，甲乙雙方就代發(fā)工資事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下條款，共同遵守。
第一條 委托事項
甲方同意委托乙方發(fā)放其職工工資，代發(fā)員工的數(shù)量及工資費用結(jié)構(gòu)組成，以甲方提供的工資發(fā)放表及電子數(shù)據(jù)資料為準(zhǔn)。
第二條 委托期限
本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。本合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。
第三條 甲方權(quán)利
1.甲方有權(quán)向乙方查詢本單位的員工工資發(fā)放情況。
2.對于乙方在發(fā)放工資過程中不足之處，甲方有權(quán)建議乙方予以改進(jìn)。
第四條 甲方義務(wù)
1.為保證工資戶首次順利開戶，甲方須在首次工資發(fā)放日前_____周將含有開戶員工姓名、聯(lián)系地址、開戶金額、身份號碼的清單交乙方經(jīng)辦網(wǎng)點，并將入賬款項劃至乙方經(jīng)辦網(wǎng)點的專用賬戶（賬戶名稱：，賬號：）。
2.甲方應(yīng)于每月_____日前（節(jié)假日順延）將本月應(yīng)發(fā)工資費用的員工名單及相關(guān)資料書面通知乙方，并將發(fā)放工資的款項準(zhǔn)確劃入以上專用賬戶。若本月應(yīng)發(fā)工資費用的員工名單及相關(guān)資料與上月有所變更，甲方應(yīng)向乙方提供上述資料的同時提供書面變更清單。
3.甲方保證及時向乙方提供的書面資料與電子數(shù)據(jù)資料，并保證兩者的內(nèi)容一致、準(zhǔn)確。
4.甲方應(yīng)按照合同約定，及時、足額將手續(xù)費劃入乙方指定賬戶。
第五條 乙方義務(wù)
1.經(jīng)甲方同意，乙方安排轄屬經(jīng)營網(wǎng)點_____作為代發(fā)工資的經(jīng)辦網(wǎng)點。
2.乙方應(yīng)在收到甲方提供的首次員工名單之日起點_____日內(nèi)，開立員工工資費用個人活期儲蓄賬戶（存折），并將存折交甲方所在單位財務(wù)負(fù)責(zé)人簽收后發(fā)放給其員工。甲方如需向其員工配發(fā)與工資戶對應(yīng)的儲蓄卡，應(yīng)在新開戶資料中注明，由乙方進(jìn)行批量配發(fā)儲蓄卡，但甲方應(yīng)事先告知其員工若申請儲蓄卡須向乙方支付年費_____元/張，并向員工告知基本的使用規(guī)定。新開戶時姓名與身份號碼由甲方確保其一致性。乙方為甲方員工首次開戶的存折為統(tǒng)一密碼，儲蓄卡密碼為初始密碼，甲方財務(wù)負(fù)責(zé)人簽收存折與儲蓄卡后應(yīng)告知其員工及時到乙方任一營業(yè)網(wǎng)點柜臺修改存折密碼，到乙方任一自動取款機(jī)上修改儲蓄卡密碼，存折和儲蓄卡簽收后發(fā)生的損失及糾紛與乙方無關(guān)。
3.乙方應(yīng)于每月收到甲方提供的員工工資發(fā)放表及工資費用款項之日起_____個工作日內(nèi)（節(jié)假日順延），根據(jù)員工工資發(fā)放表將工資費用，按要求準(zhǔn)確轉(zhuǎn)入工資受領(lǐng)人賬戶，并每月將每次代收代發(fā)已入賬數(shù)據(jù)清單打印出給甲方核對。若因不可抗力造成延誤的，乙方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)積極采取措施排除故障；若因甲方的原因造成延誤，甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
4.乙方及其下屬營業(yè)網(wǎng)點應(yīng)保證對甲方提供的員工工資發(fā)放表及有關(guān)資料給予保密，否則甲方有權(quán)終止合同并向乙方追究賠償責(zé)任。
5.乙方應(yīng)配合甲方隨時查詢資金的轉(zhuǎn)劃和到賬情況。
第六條 數(shù)據(jù)傳遞
1.甲、乙雙方均需按照約定的電子格式傳遞數(shù)據(jù)，代發(fā)工資數(shù)據(jù)磁盤和有關(guān)資料必須由甲方的專人負(fù)責(zé)與乙方經(jīng)辦網(wǎng)點進(jìn)行交接，并辦妥交接和對賬手續(xù)，以確保數(shù)據(jù)的安全性、準(zhǔn)確性和有效性。
2.甲方在傳遞電子數(shù)據(jù)給乙方的同時，必須附上加蓋有甲方公章的代發(fā)明細(xì)清單（即工資發(fā)放表）交乙方簽收。乙方在核對工資發(fā)放清單上的總金額、總筆數(shù)與電子數(shù)據(jù)的總金額、總筆數(shù)一致，及劃入的款項與清單上的代發(fā)總額一致后，方可處理當(dāng)天甲方傳遞的數(shù)據(jù)，否則，不處理當(dāng)日甲方傳遞的數(shù)據(jù)，并立即通知甲方協(xié)商解決。
3.因甲方提供的電子數(shù)據(jù)等資料發(fā)生錯誤所造成的業(yè)務(wù)處理延誤或差漏，由甲方負(fù)責(zé)；因乙方未依據(jù)甲方提供符合條件的資料及時代發(fā)工資所造成甲方的損失，由乙方負(fù)責(zé)就損失范圍承擔(dān)責(zé)任，同時甲方有權(quán)終止合同。
第七條 手續(xù)費
1.甲方以轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金的方式向乙方支付手續(xù)費，手續(xù)費按乙方每月代發(fā)甲方工資總筆數(shù)收取，標(biāo)準(zhǔn)為_____元/筆。
2.手續(xù)費每月結(jié)算一次，乙方按合同約定將工資轉(zhuǎn)入甲方員工賬戶后，甲方按照乙方提供的代發(fā)明細(xì)清單，核對無誤后，于_____個工作日內(nèi)將手續(xù)費劃入乙方手續(xù)費結(jié)算賬戶，賬號：__________。
第八條 違約責(zé)任
本合同生效后，甲方雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何一方不得擅自變更和解除合同。任何一方違反合同約定，守約方有權(quán)解除合同，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第九條__________爭議解決
甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)選擇下列第____種方式解決：
（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；
（2）依法向____人民法院提起訴訟。
第十條 其他
1.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2.本合同自雙方簽字蓋章后生效，本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。
代發(fā)工資協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：
為更好地服務(wù)于人力資源供需雙方，構(gòu)建和諧用工平臺，保護(hù)用人單位和求職者的合法權(quán)益及員工的勞動保障，按照互惠互利、平等協(xié)商的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方與乙方建立勞務(wù)代理關(guān)系，由乙方根據(jù)雙方約定向甲方提供代發(fā)工資事宜，甲方據(jù)此向乙方支付相應(yīng)的費用。
二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如雙方有意可續(xù)簽。
三、乙方服務(wù)內(nèi)容：
1、乙方為甲方招聘員工(以下簡稱丙方)統(tǒng)一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發(fā)放，工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方相關(guān)的規(guī)定為準(zhǔn)。
2、協(xié)助甲方進(jìn)行丙方的管理，根據(jù)甲方需要對丙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、廠規(guī)廠紀(jì)、素質(zhì)提高及崗位技能方面的各項培訓(xùn)。
四、費用承擔(dān)及支付方式
1、甲方每月向乙方支付勞務(wù)費，具體標(biāo)準(zhǔn)為每人每月__元或按工資總額的_。以上費用包含稅和甲方向乙方支付的管理費。甲方除以上費用外，不再承擔(dān)任何其他費用。
2、按照本協(xié)議確定的.勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)于每月___日將上月費用支付給乙方，乙方于___日向甲方送達(dá)勞務(wù)費稅務(wù)發(fā)票。
3、甲方每月____日前向乙方送達(dá)上月丙方的工資清單,并代乙方向丙方支付上月工資，乙方于每月___日前送達(dá)工資稅務(wù)發(fā)票。
4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的工資，如實按期發(fā)放丙方的工資;如丙方出現(xiàn)工作失誤，違規(guī)等按公司規(guī)定要求予以處罰的除外。
五、其他約定事項
1、丙方在代理期間發(fā)生工傷的由甲方負(fù)責(zé)處理，丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關(guān)規(guī)定通過甲方足額發(fā)放。
2、乙方收取的勞務(wù)費包含因勞務(wù)代理而產(chǎn)生的各項稅費和收益。根據(jù)國家和本地有關(guān)規(guī)定，上述費用如有調(diào)整或在上述范圍之外如有增減，本協(xié)議所規(guī)定的各項費用經(jīng)過雙方協(xié)商應(yīng)可以調(diào)整。
3、雙方應(yīng)提供具有合法經(jīng)營許可權(quán)的證明文件復(fù)印件，作為本協(xié)議的附件，并保證其有關(guān)證件在協(xié)議期間一直有效。
六、違約責(zé)任
1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據(jù)實際損失要求違約方賠償。
2、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商。如不能達(dá)成一致，任何一方有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議，但應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。
八、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商解決。凡與國家或本地有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、本協(xié)議一式四份，甲方持兩份、乙方持兩份;如有異意可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
附：員工花名冊
委托代發(fā)工資協(xié)議書
深圳市工資集體協(xié)商協(xié)議書
核心期刊代發(fā)營業(yè)稅改增值稅對企業(yè)的影響
單位工資證明范文
單位工資證明格式
公司漲工資通知
辭職工資結(jié)算
工資加薪申請書
工資計算簡歷表格
工作和工資證明模板
代發(fā)工資協(xié)議書篇三
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
甲方（用工單位）：
乙方：（勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）：
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)勞務(wù)派遣人員工資事項達(dá)成以下協(xié)議：
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協(xié)議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。
第二條乙方負(fù)責(zé)向甲方提供本公司派遣人員的詳細(xì)開戶資料，并確保資料真實有效。由于資料的`真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔(dān)責(zé)任。
第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。甲方在開戶完成領(lǐng)取儲蓄卡后應(yīng)及時將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領(lǐng)卡人修改初始密碼。甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應(yīng)將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導(dǎo)致乙方派遣人員工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
第四條甲方應(yīng)在每月_日前將工資發(fā)放明細(xì)表（明細(xì)表需經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人簽字）交乙方核實確認(rèn)，經(jīng)確認(rèn)無誤后—日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。乙方最終確認(rèn)甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準(zhǔn)。如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當(dāng)月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致。由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經(jīng)濟(jì)糾紛責(zé)任由甲方承擔(dān)。
第五條甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關(guān)事宜未能和乙方達(dá)成一致的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
第六條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改
第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決
第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份
甲方單位名稱（蓋章）
法定代表人：
委托代理人：
日期： 年 月 日
乙方單位名稱（蓋章）
法定代表人：
委托代理人：
日期： 年 月 日
代發(fā)工資協(xié)議書篇四
甲方：_______（用工單位）_______________________________（以下簡稱“甲方”）
地址：______________郵編：_______
電話：______________傳真：
乙方：_______（用人單位）____________________________（以下簡稱“乙方”）
電話：_____________傳真：______________
甲乙雙方于年月日簽訂了合同編號為_______的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》，約定了由乙方向甲方提供勞務(wù)派遣形式的人力資源服務(wù)，對于《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》中關(guān)于派遣員工工資發(fā)放的約定，雙方同意簽訂本委托代發(fā)工資協(xié)議：
1、甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方委托甲方每月按時足額發(fā)放。
2、派遣員工工資支付周期為月度支付，本月支付上月工資，核算周期為至_______日。由甲方每月根據(jù)派遣員工的上月工作時間與工作考核結(jié)果，結(jié)合派遣員工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)計算派遣員工上月應(yīng)得工資數(shù)額。
3、甲方于每月號按時足額的發(fā)放派遣員工上月工資，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供發(fā)放憑證至乙方和派遣員工。
4、派遣員工離職，按規(guī)定辦理了相關(guān)離職手續(xù)的，其離職工資應(yīng)按正常結(jié)算日期發(fā)放。
1、派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方確立，但應(yīng)符合國家及派遣員工工作所在地政府的相關(guān)規(guī)定，工資標(biāo)準(zhǔn)為：不低于合肥最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方員工與甲方員工同工同酬。
2、甲方應(yīng)足額的發(fā)放派遣員工工資，但可按照有關(guān)規(guī)定在工資中扣除如下項目，并將派遣員工應(yīng)繳納的個人所得稅及各項社會保險費支付至乙方：
1)派遣員工應(yīng)繳納的個人所得稅；
2)派遣員工個人應(yīng)繳納的各項社會保險費；
3)經(jīng)人民法院判決、裁定應(yīng)代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費；
4)法律、法規(guī)規(guī)定的或甲乙方與派遣員工約定的'其他應(yīng)當(dāng)代扣的其他款項。
1、在本協(xié)議周期內(nèi)，由于派遣員工工資數(shù)額或發(fā)放所引起的勞動爭議或糾紛由實際發(fā)放方承擔(dān)解決。
2、本協(xié)議與雙方簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》中有沖突的，以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)；除本協(xié)議約定內(nèi)容外，《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》其他條款不變。
3、本協(xié)議生效周期與甲乙雙方簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》中確立的勞務(wù)派遣服務(wù)周期一致。
4、本協(xié)議一式二份，由甲乙雙各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_______乙方：_______
代表人：_______代表人:_______
日期_____年____月____人日期_____年_____月____日
代發(fā)工資協(xié)議書篇五
甲方：（用工單位）_______________________________（以下簡稱“甲方”）
地址：郵編：_______
電話：傳真：
乙方：（用人單位）____________________________（以下簡稱“乙方”）
電話：_____________傳真：______________
甲乙雙方于年月日簽訂了合同編號為的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》，約定了由乙方向甲方提供勞務(wù)派遣形式的人力資源服務(wù)，對于《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》中關(guān)于派遣員工工資發(fā)放的約定，雙方同意簽訂本委托代發(fā)工資協(xié)議：：
代發(fā)工資協(xié)議書篇六
乙方(委托方)：______________
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)非全日制用工員工(簡稱“小時工”)的工資事項達(dá)成以下協(xié)議：
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司小時工工資。委托期限自20__年7月1日至20__年7月1日。
第二條乙方負(fù)責(zé)向甲方提供本公司小時工的身份證復(fù)印件，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔(dān)責(zé)任。
第三條乙方委托甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領(lǐng)取儲蓄卡后應(yīng)及時將卡發(fā)放到乙方小時工本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領(lǐng)卡人修改初始密碼。甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應(yīng)將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導(dǎo)致乙方小時工工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
第四條甲方應(yīng)在每月日前將工資發(fā)放明細(xì)表(明細(xì)表需經(jīng)甲方財務(wù)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋專用章或公章)交乙方核實確認(rèn)。經(jīng)確認(rèn)無誤后3日內(nèi)，甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。
如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當(dāng)月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前7日通知乙方。
第五條乙方最終確認(rèn)甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準(zhǔn)。乙方收到發(fā)放工資回單及服務(wù)發(fā)票后的三個工作日內(nèi)，按實發(fā)工資總額的_____(費率)支付服務(wù)費給甲方。
第六條由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經(jīng)濟(jì)糾紛責(zé)任由甲方承擔(dān)。
甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方小時工工資相關(guān)事宜未能和乙方達(dá)成一致的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
因本協(xié)議產(chǎn)生的一切糾紛，雙方協(xié)商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。
第七條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方 ：___________
乙方： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
代發(fā)工資協(xié)議書篇七
1、甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方委托甲方每月按時足額發(fā)放。
2、派遣員工工資支付周期為月度支付，本月支付上月工資，核算周期為至日。由甲方每月根據(jù)派遣員工的上月工作時間與工作考核結(jié)果，結(jié)合派遣員工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)計算派遣員工上月應(yīng)得工資數(shù)額。
3、甲方于每月號按時足額的發(fā)放派遣員工上月工資，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供發(fā)放憑證至乙方和派遣員工。
4、派遣員工離職，按規(guī)定辦理了相關(guān)離職手續(xù)的，其離職工資應(yīng)按正常結(jié)算日期發(fā)放。
代發(fā)工資協(xié)議書篇八
甲方(受托方):
乙方(委托方):
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)非全日制用工員工(簡稱“小時工”)的工資事項達(dá)成以下協(xié)議:
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司小時工工資。委托期限自20xx年7月1日至20xx年7月1日。
第二條乙方負(fù)責(zé)向甲方提供本公司小時工的身份證復(fù)印件，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔(dān)責(zé)任。
第三條乙方委托甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領(lǐng)取儲蓄卡后應(yīng)及時將卡發(fā)放到乙方小時工本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領(lǐng)卡人修改初始密碼。甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應(yīng)將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導(dǎo)致乙方小時工工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
第四條甲方應(yīng)在每月日前將工資發(fā)放明細(xì)表(明細(xì)表需經(jīng)甲方財務(wù)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋專用章或公章)交乙方核實確認(rèn)。經(jīng)確認(rèn)無誤后3日內(nèi)，甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。
如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當(dāng)月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前7日通知乙方。
第五條乙方最終確認(rèn)甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準(zhǔn)。乙方收到發(fā)放工資回單及服務(wù)發(fā)票后的三個工作日內(nèi)，按實發(fā)工資總額的_____(費率)支付服務(wù)費給甲方。
第六條由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經(jīng)濟(jì)糾紛責(zé)任由甲方承擔(dān)。
甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方小時工工資相關(guān)事宜未能和乙方達(dá)成一致的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
因本協(xié)議產(chǎn)生的一切糾紛，雙方協(xié)商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。
第七條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
委托代理人：委托代理人：
代發(fā)工資協(xié)議書篇九
甲方： 乙方：
為了方便職工儲蓄、簡化企事業(yè)單位發(fā)放工資手續(xù)，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，乙方委托甲方代發(fā)其單位職工工資。為了明確雙方職責(zé)，保證該項工作的順利進(jìn)行，雙方協(xié)議如下：
第一條：乙方負(fù)責(zé)為本單位參加代發(fā)工資的員工開立個人銀行結(jié)算賬戶，組織員工認(rèn)真填寫《開立個人銀行結(jié)算賬戶申請表》（以下簡稱《申請表》），此表由甲方提供；并在甲方指定的營業(yè)網(wǎng)點開立個人銀行賬戶（代辦時乙方應(yīng)提供員工身份證復(fù)印件和填明員工姓名、身份證號的明細(xì)表格，并在表格上加蓋單位公章，員工身份證復(fù)印證件的真實性由乙方驗證，如若由此引起的問題，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任）。乙方應(yīng)在收到甲方開立的活期儲蓄存折/儲蓄卡（銀行結(jié)算賬戶）后三日內(nèi)發(fā)放到職工本人手中，并告知單位職工及時修改存折/儲蓄卡取款密碼及查詢密碼，如因存折遺失、密碼泄露等引起的糾紛，由乙方承擔(dān)責(zé)任。
第二條：乙方應(yīng)按照甲方提供的磁盤格式的要求，制作代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤（軟盤由乙方自行提供）。第三條：乙方應(yīng)在代發(fā)工資日前3個工作日（不含代發(fā)工作日）內(nèi)到甲方辦理代發(fā)工資手續(xù)，然后將轉(zhuǎn)賬支票、代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤和“代發(fā)工資清單”一并送交甲方。如乙方所提供的軟盤與“代發(fā)工資清單”不一致及未交手續(xù)費等原因而引起的差錯事故或造成代發(fā)工資延誤，均由乙方負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
第四條：每月日為乙方代發(fā)工資日，因乙方原因造成甲方未能按時發(fā)放工資，乙方應(yīng)向單位職工說明并通知甲方，由此而產(chǎn)生的責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)；如因甲方設(shè)備或通訊故障及其他原因造成賬務(wù)差錯時，甲方有權(quán)單方面進(jìn)行賬務(wù)更正。
第五條：甲方將乙方提供的代發(fā)工資數(shù)據(jù)入賬后，即打印代發(fā)工資明細(xì)清單，乙方可在代發(fā)工資日后到甲方指定的網(wǎng)點進(jìn)行核對。
第六條：乙方在向甲方提供磁盤數(shù)據(jù)前應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行核對，甲方業(yè)務(wù)系統(tǒng)只對乙方提供的磁盤數(shù)據(jù)中的客戶賬號進(jìn)行識別，如因乙方磁盤數(shù)據(jù)錯誤造成賬號串號，責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)，但甲方有義務(wù)協(xié)助乙方進(jìn)行查找。
第七條：如因乙方提供的代發(fā)工資磁盤中的賬戶有誤所產(chǎn)生未入賬賬戶，甲方應(yīng)打印“代發(fā)工資未入賬清單”一式兩份，一份由甲方送乙方處理，一份由甲方留存?zhèn)洳椤?BR> 第八條：根據(jù)《************服務(wù)價格管理辦法》的規(guī)定，對批量代發(fā)工資的收費按照每筆元收取，對手工代發(fā)工資按每筆元。每月代發(fā)工資后3日內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方對代發(fā)工資筆數(shù)核實后，由甲方使用“特種轉(zhuǎn)賬”傳票從乙方賬戶主動扣劃。如乙方賬戶存款不足，乙方應(yīng)在每月代發(fā)工資后3日內(nèi)向甲方補足代發(fā)工資費用。第九條：乙方職工在*************銀行開立的活期存折或儲蓄卡，作為代發(fā)工資指定賬戶的，該賬戶不得擅自撤銷和變更。
（二）若遇乙方職工更換了代發(fā)工資賬戶，乙方必須在代發(fā)工資前向甲方提供該職工更換后的代發(fā)工資帳號，否則引起的一切后果由乙方承擔(dān)。第十條：甲方為乙方代發(fā)工資編列的代號為：
第十一條：本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致修改補充。
第十二條：本協(xié)議有效期一年，從年月日至年月日；本協(xié)議到期后，可由乙方提出申請，甲方同意后，重新簽訂新的協(xié)議。
代發(fā)工資協(xié)議書篇十
在現(xiàn)實生活中用人單位支付工資的，一般是委托銀行作為第三方支付的，委托銀行支付工資的，可以簽訂委托服務(wù)合同。
相關(guān)法律規(guī)定
《中華人民共和國合同法》
第三百九十六條【定義】委托合同是委托人和受托人約定，由受托人處理委托人事務(wù)的合同。
第三百九十七條【委托范圍】委托人可以特別委托受托人處理一項或者數(shù)項事務(wù)，也可以概括委托受托人處理一切事務(wù)。
第三百九十八條【委托費用】委托人應(yīng)當(dāng)預(yù)付處理委托事務(wù)的費用。受托人為處理委托事務(wù)墊付的必要費用，委托人應(yīng)當(dāng)償還該費用及其利息。
第三百九十九條【受托人服從指示的義務(wù)】受托人應(yīng)當(dāng)按照委托人的指示處理委托事務(wù)。需要變更委托人指示的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)委托人同意;因情況緊急，難以和委托人取得聯(lián)系的，受托人應(yīng)當(dāng)妥善處理委托事務(wù)，但事后應(yīng)當(dāng)將該情況及時
報告
委托人。
代發(fā)工資協(xié)議書篇十一
乙方：(勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu))：________________________
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)勞務(wù)派遣人員工資事項達(dá)成以下協(xié)議：
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協(xié)議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。
第二條乙方負(fù)責(zé)向甲方提供本公司派遣人員的詳細(xì)開戶資料，并確保資料真實有效。
由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔(dān)責(zé)任。
第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。
甲方在開戶完成領(lǐng)取儲蓄卡后應(yīng)及時將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領(lǐng)卡人修改初始密碼。
甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應(yīng)將簽收清單交回乙方。
由于甲方工作失誤導(dǎo)致乙方派遣人員工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
第四條甲方應(yīng)在每月日前將工資發(fā)放明細(xì)表(明細(xì)表需經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人簽字)交乙方核實確認(rèn)，經(jīng)確認(rèn)無誤后日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。
乙方最終確認(rèn)甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準(zhǔn)。
如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當(dāng)月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致。
由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經(jīng)濟(jì)糾紛責(zé)任由甲方承擔(dān)。
第五條甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關(guān)事宜未能和乙方達(dá)成一致的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
第六條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改。
第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
日期：________________日期：________________
代發(fā)工資協(xié)議書篇十二
業(yè)務(wù)協(xié)議書
甲方： 乙方：印江土家族苗族自治縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社
為促進(jìn)甲、乙雙方共同發(fā)展，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，根據(jù)國家法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，乙方應(yīng)甲方要求，從 年 月 日起代理甲方發(fā)放，經(jīng)協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲方將遵守并履行以下約定：
（一）、甲方在乙方開立人民幣（基本存款賬戶、專用存款賬戶），以保證代付業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。
（二）、甲方收款人須在乙方開立個人銀行結(jié)算賬戶；若收款人未在乙方開立個人銀行結(jié)算賬戶，甲方負(fù)責(zé)收集其開立個人銀行結(jié)算賬戶所需的相關(guān)資料。并承諾所提供的開戶資料真實、有效。
（三）、甲方應(yīng)提前 日采取 方式（數(shù)據(jù)接口、磁介質(zhì)、紙介質(zhì)）將實發(fā)金額、明細(xì)清冊（紙介質(zhì)清冊需加蓋單位公章或財務(wù)專用章）提交給乙方，并及時從甲方結(jié)算賬戶劃轉(zhuǎn)到乙方委托及代理負(fù)債業(yè)務(wù)科目，以保證乙方按時發(fā)放。
或串戶等問題，由甲方負(fù)責(zé)。
（五）、甲方未在規(guī)定時間內(nèi)將代付明細(xì)清冊和全額資金劃入甲方指定付款賬戶，導(dǎo)致乙方不能將代付資金劃入各個人銀行賬戶而引起的一功責(zé)任由甲方承擔(dān)。
（六）、當(dāng)收款人持有的存折（卡）遺失且辦理掛失手續(xù)的，甲方收款人應(yīng)在掛失之日起 個工作日告知乙方。因收款人個人銀行存款賬戶狀態(tài)不正常（掛失、止付、凍結(jié)）且未提前告知乙方導(dǎo)致無法將資金劃入甲方指定收款人賬戶的，由甲方負(fù)責(zé)。
二、乙方為甲方提供以下服務(wù)：
（一）乙方按照甲方提供的代發(fā)人員資料為指定的收款人開立個人銀行結(jié)算賬戶，為其提供個人銀行結(jié)算賬戶服務(wù)。
（二）乙方自收到甲方委托代付業(yè)務(wù)資金和明細(xì)清冊后，在業(yè)務(wù)系統(tǒng)正常運行的情況下，當(dāng)日將代付資金從甲方賬戶轉(zhuǎn)入本社委托及代理負(fù)債業(yè)務(wù)科目，個工作日內(nèi)將代付款項轉(zhuǎn)入到收款人的個人銀行結(jié)算賬戶。如因通訊線路或系統(tǒng)故障導(dǎo)致不能正常開展業(yè)務(wù)，造成延期付款的，乙方應(yīng)及時通知甲方，做好相關(guān)解釋工作。
（三）乙方因非正常原因未將資金劃入收款人個人銀行結(jié)算賬戶而引起的一切責(zé)任由乙方負(fù)擔(dān)。
三、其它約定
本協(xié)議未盡事宜，雙方本著互惠互利、共同發(fā)展和積極合作的態(tài)度，適時補充修改，其補充修改后協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效率。
四、爭議的解決
雙方在本協(xié)議執(zhí)行中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的提交仲裁委員會或人民法院。
五、協(xié)議的生效與終止
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽章生效后各執(zhí)一份。協(xié)議生效后，甲、乙雙方任何一方需變更本協(xié)議條款或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前 個月通知對方。凡甲、乙雙方協(xié)商一致并重新簽定協(xié)議的，原協(xié)議自行終止。甲方： 乙方：（簽章）：（簽章）：
法定代表人（或代理人）： 法定代表人（或代理人）： 地址： 地址：
電話： 電話：
聯(lián)系人： 聯(lián)系人：
年 月 日 年 月 日
代發(fā)工資協(xié)議書篇十三
甲方：
乙方：
城橋商品房基地2#地塊項目農(nóng)民工工資，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《上海市滬薪聯(lián)辦【20xx】6號文》等文件相關(guān)要求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就農(nóng)民工工資委托支付事宜協(xié)議如下：
一、甲方承諾按合同約定，按月足額發(fā)放農(nóng)民工工資。不得以工程款被拖欠為由拒付農(nóng)民工工資。
二、乙方委托甲方代發(fā)農(nóng)民工工資，承諾每月按時將施工班組簽字和農(nóng)民工簽字確認(rèn)的農(nóng)民工工資表報送甲方，并對其真實性負(fù)責(zé)。
三、農(nóng)民工工資應(yīng)按月支付，支付的.工資作為甲方撥付工程進(jìn)度款的依據(jù)，并從中扣除。
四、農(nóng)民工工資發(fā)放及考勤。
1、乙方對所用農(nóng)民工進(jìn)退場登記，甲方應(yīng)該為乙方登記提供方便，并實施有效監(jiān)督。
2、甲方委派。
為勞資管理員；乙方委托。
為勞資管理員；負(fù)責(zé)農(nóng)民工進(jìn)退場登記、用工考勤及計量、工資編制、審核、上報、發(fā)放等工作。
五、違約責(zé)任。
施工期間，若發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠問題，按下列方式處理：
1、甲方按規(guī)定落實對農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)，無條件支付和解決農(nóng)民工工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2、乙方偽造出勤信息、提供虛假身份信息套取工資、高估冒算超出費用，甲方向乙方追償，并從剩余勞務(wù)工程款中直接扣除。
3、任何一方未履行承諾，對方有權(quán)追究其法律責(zé)任。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（蓋章）。
乙方：（蓋章）。
法人代表：（簽字）。
法人代表：（簽字）。
代發(fā)工資協(xié)議書篇十四
各車間部門主管：
為了確保全體員工資金的安全，公司決定自12月份開始全面實行由銀行代發(fā)工資，代發(fā)銀行為中國銀行惠安支行。公司以全體員工的利益為前提，與銀行協(xié)商為員工提供以如下幾條優(yōu)惠措施：
1、辦理用于代發(fā)工資的儲蓄卡（福農(nóng)卡）免年費。
2、每個月代發(fā)工資的手續(xù)費全免。
3、至2013年6月，持福農(nóng)卡的客戶可以在浙江、遼寧、福建、貴州、陜西、重慶、安徽、江西地區(qū)開通“農(nóng)民工卡特色業(yè)務(wù)服務(wù)渠道”的郵儲及農(nóng)信社（信用社）柜臺取款手續(xù)費全免。
4、持有“福農(nóng)卡”的客戶在同城跨行atm取款免費（長期有效）。
5、開通手機(jī)短信6個月免收信息費，同時配套手機(jī)銀行及網(wǎng)銀查詢功能（免費）。
（備注：此短信功能免費期過后，如不需使用，可統(tǒng)一報送向銀行申請取消）。
為了能夠順利完成工資由銀行代發(fā)業(yè)務(wù)，請各部門在近期配合提供全體員工身份證復(fù)印件（職員前期已提供過的除外），如果身份證為第二代身份證，應(yīng)把身份證正反面復(fù)印在同一張a4紙上并簽名，聯(lián)系電話；如果工資結(jié)算表中的姓名與身份證不符，應(yīng)在身份證復(fù)印件中注明工資表中的姓名。提供資料統(tǒng)一送交財務(wù)部陳惠山處辦理。
惠安港溢針織有限公司。
財務(wù)部。
2012-9-25。
代發(fā)工資協(xié)議書篇十五
尊敬的高主任：
您好。得知貴公司長期以來一直在工商銀行代發(fā)工資及獎金，形式單一，理財產(chǎn)品匱乏。特此中國銀行渴望與貴公司合作，進(jìn)行貴公司獎金的發(fā)放。
貴公司規(guī)模與業(yè)務(wù)量龐大，單于一家銀行合作不足以提供優(yōu)質(zhì)良好的服務(wù)，為此，我行領(lǐng)導(dǎo)與員工期盼與貴公司的合作，為貴公司全體員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為貴公司每位員工免費配發(fā)長城電子借記卡與中銀信用卡，同時免費開通網(wǎng)上銀行與短信通知服務(wù)。為每位員工提供便利及準(zhǔn)確安全的服務(wù)。也解決了單一工資卡所引發(fā)的家庭矛盾與種種不便之處。
現(xiàn)將中國銀行代發(fā)獎金的優(yōu)勢做一簡單敘述：
1.我行新開發(fā)的工資代發(fā)系統(tǒng)仿照了歐美等發(fā)達(dá)國家最先進(jìn)的代發(fā)。
系統(tǒng)，自動識別名稱及金額，貴公司財務(wù)人員只需每月提供電子工資表即可按時發(fā)放獎金，避免了許多不便與風(fēng)險。
2.準(zhǔn)確性。應(yīng)中國銀行要求，委托單位制作工資盤，將電子數(shù)據(jù)每月提交銀行。由銀行工作人員按我公司提供的數(shù)據(jù)逐個發(fā)放到職工賬戶中，減少了財務(wù)人員的工作量，計算量等，為貴公司節(jié)約成本。我行還可隨時提供對公及個人匯款業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確快捷。
3.我行產(chǎn)品用途廣泛且經(jīng)濟(jì)實惠。我行為貴公司配卡與其他產(chǎn)品均。
資金賬戶的明細(xì)。同時我行的電子借記卡還可同時存入活期與定期存款，不同于他行存定期存款的繁瑣手續(xù)與風(fēng)險。另外，我行還有基金，本外幣理財?shù)瓤蔀閱T工投資提供服務(wù)。我行外幣兌換方便快捷，幣種多樣，大多數(shù)國家只承認(rèn)我行開立的存款證明，為出國的員工省去了許多不便。經(jīng)常出國的員工還可在國外直接使用中行借記卡，在全世界范圍內(nèi)基本都設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。
4.服務(wù)；我行長期以來非常注重文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面的培訓(xùn)，中行的服務(wù)得到了客戶的一致好評。相信會為貴公司提供滿意高效的服務(wù)。
5.我行代發(fā)獎金辦理手續(xù)簡便，只需貴公司與我行簽訂一份代發(fā)協(xié)。
議即可，同時收集每位員工的身份證復(fù)印件與電話號碼即可。如貴公司不愿在我行開立一般存款賬戶，只需每月提供他行支票也可進(jìn)行獎金等的代發(fā)。
綜上所述，希望貴公司考慮由中國銀行提供獎金發(fā)放事宜，我行會竭誠為您服務(wù)，如貴公司有意與我行合作，其他要求盡可與我行進(jìn)行磋商。如您的個人要求，我行領(lǐng)導(dǎo)也會認(rèn)真考慮，立即答復(fù)。
最后，希望貴公司結(jié)合我行的各項優(yōu)勢與金融產(chǎn)品給我行一個為貴公司服務(wù)的機(jī)會，我行全體員工定會為貴公司提供高效，快捷，準(zhǔn)確，滿意的服務(wù)。
望高主任認(rèn)真考慮為盼！
代發(fā)工資協(xié)議書篇十六
編號：
甲方:。
乙方:中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司井陘縣支行。
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就甲方委托乙方代發(fā)工資事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方承諾共同遵守：
第一條乙方接受甲方委托，代理甲方按月/季/年以轉(zhuǎn)賬方式向甲方員工發(fā)放工資性款項，包括工資、獎金、福利等收入，統(tǒng)稱為工資。甲方對工資的真實性和合法性負(fù)責(zé)。
1、甲方支付乙方代發(fā)工資服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)為元/戶/次，按照劃轉(zhuǎn)工資的戶數(shù)和次數(shù)據(jù)實結(jié)算。
2、結(jié)算方式為第種：
（1）于每（年/季/月）日前支付。
（3）其他方式：
如遇節(jié)假日可順延或提前天。
1、按以下第種方式確定：
（1）為年，自合同簽訂時起算。
（2）自年月日起，至年月日止。
（3）其他方式確定：
2、到期，雙方均無異議，本合同服務(wù)期自動延展年，延展次數(shù)不限。到期不同意延展的，應(yīng)提前日通知對方。
第四條甲方應(yīng)確保己方員工在乙方分別開立有人民幣個人結(jié)算賬戶，作為代發(fā)工資轉(zhuǎn)入賬戶。未在乙方開立上述賬戶的員工，甲方應(yīng)督促其在代發(fā)前自行開立。
第五條根據(jù)員工自愿原則，甲方可收集員工開戶資料向乙方提交，申請批量集中開戶，賬戶類型為：。員工開戶資料包括員工姓名、性別、本人有效身份證件號碼、發(fā)證機(jī)關(guān)。甲方對所提供的開戶資料真實、完整、有效性負(fù)責(zé)。
第六條批量開立的賬戶在取款或轉(zhuǎn)出款項前應(yīng)由戶主本人到乙方柜臺辦理激活手續(xù)，提交與員工開戶資料一致的有效身份證件及復(fù)印件，親自填寫開戶申請書及相關(guān)協(xié)議。
1果員工更換代發(fā)工資賬戶，則需由甲方修改員工相應(yīng)代發(fā)工資賬戶并及時通知乙方，否則由此引起的一切后果由甲方承擔(dān)。
第八條甲方在乙方開立基本結(jié)算賬戶用于提前存足代發(fā)工資款項，乙方按人民銀行規(guī)定的同期對公活期存款利率向甲方付息。
賬戶名稱為：，賬號為。
甲方每次發(fā)放工資前保證上述賬戶中的資金足額，并授權(quán)乙方根據(jù)委托代發(fā)工資金額及明細(xì)從該賬戶自動扣劃，乙方不負(fù)責(zé)墊付資金，否則，由此造成的工資遲延發(fā)放的責(zé)任由甲方承擔(dān)。
若甲方未在乙方開立基本存款賬戶，代發(fā)工資款項必須由甲方基本存款賬戶轉(zhuǎn)入在乙方開立的結(jié)算賬戶或內(nèi)部賬戶，同時用途應(yīng)當(dāng)注明代發(fā)工資（福利費、勞動保護(hù)費、養(yǎng)老金等）。
1、雙方商定按以下第種方式代發(fā)工資：
（1）乙方每次收到甲方正確有效的發(fā)放工資指令后日內(nèi)進(jìn)行劃款的賬務(wù)處理。
（2）甲方提前向乙方發(fā)出正確有效的發(fā)放工資指令，乙方于每月日按照該指令進(jìn)行劃款的賬務(wù)處理。甲方調(diào)整指令的應(yīng)于下一個劃款日前至少提前日向乙方發(fā)出新的指令。
2、正確有效的指令是指以下其一，雙方商定按照第種提供代發(fā)工資指令：
（1）甲方向乙方提供有效支付憑證及加蓋甲方預(yù)留銀行印鑒的《中國農(nóng)業(yè)銀行批量代收付數(shù)據(jù)交接單》（以下簡稱交接單）和經(jīng)乙方文件加密工具加密的電子文本，電子文本數(shù)據(jù)應(yīng)為乙方要求的格式。同時甲方需選擇轉(zhuǎn)賬校驗標(biāo)志a、校驗賬號、戶名一致性；b、不校驗。
（2）甲方向乙方提供有效支付憑證及加蓋甲方預(yù)留銀行印鑒的紙質(zhì)工資數(shù)據(jù)清單，紙質(zhì)工資數(shù)據(jù)清單格式應(yīng)為乙方要求的格式。同時甲方需選擇轉(zhuǎn)賬校驗標(biāo)志a、校驗賬號、戶名一致性；b、不校驗。
第十條雙方權(quán)利義務(wù)。
1、甲方權(quán)利義務(wù)。
（1）甲方負(fù)責(zé)對代發(fā)工資各類信息進(jìn)行維護(hù)，對于員工的增減、工資賬號變更等及時通知乙方，否則因甲方延遲通知造成的一切后果由甲方承擔(dān)。
（2）甲方應(yīng)保證提供給乙方開戶資料的真實性、合法性、完整性。并承擔(dān)虛假、欺詐而引發(fā)的一切損失。
（3）甲方遵守各項工資及福利發(fā)放的法律、法規(guī)，自行向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納稅款或代扣代繳稅款。
（4）甲方應(yīng)保證提交的交接單和電子文本數(shù)據(jù)（或紙質(zhì)工資數(shù)據(jù)清單）中的賬戶信息及金額準(zhǔn)確、真實。乙方根據(jù)電子文本數(shù)據(jù)發(fā)放的工資確與實際不符的，甲方應(yīng)妥善與其員工協(xié)調(diào)解決，銀行予以配合。
2、乙方權(quán)利義務(wù)。
（1）乙方負(fù)責(zé)向甲方提供開展代發(fā)工資業(yè)務(wù)所需的文件加密工具和電子文本格式。
（2）為保證甲方委托款項的安全、乙方不得擅自修改甲方數(shù)據(jù)，乙方負(fù)責(zé)按甲方指令辦理代發(fā)工資業(yè)務(wù)。
方提交的指令，確保代發(fā)工資款項及時入賬，不得無故延誤處理。
（4）乙方在代發(fā)工資業(yè)務(wù)處理完后，應(yīng)及時將工資代發(fā)情況（含成功、不成功明細(xì)）以文本文件形式送交甲方。并協(xié)助甲方對代發(fā)不成功的工資戶進(jìn)行工資補發(fā)工作。
（5）乙方應(yīng)為甲方提供代發(fā)工資查詢服務(wù)，并解答相關(guān)的問題。
第十一條違約責(zé)任。
1、甲、乙雙方任何一方如出現(xiàn)未履行協(xié)議的行為，另一方均有權(quán)解除協(xié)議；因未履行協(xié)議造成的責(zé)任與后果均由違約方承擔(dān)。
2、在協(xié)議履行過程中，由于不可抗力致使甲方或乙方無法繼續(xù)履行協(xié)議時，甲方或乙方在取得有關(guān)部門證明后，可以免于承擔(dān)不可抗力所造成的相應(yīng)的違約責(zé)任，但雙方應(yīng)盡力采取積極措施，盡量減少損失。
3、未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得變更或修改本協(xié)議。
本合同執(zhí)行過程中若有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法協(xié)商解決，應(yīng)采取以下第種方式解決。
1、甲方所在地人民法院起訴。
2、提交仲裁委員會（全稱）裁決。
第十四條其他事項。
本合同經(jīng)雙方蓋章并簽字之日起生效，一式份，雙方各執(zhí)份，份，效力相同。
甲方：
負(fù)責(zé)人（授權(quán)代理人）：
簽訂日期：
簽訂地點：
乙方：法定代表人（授權(quán)代理人）：
代發(fā)工資協(xié)議書篇十七
甲方（受托方）：
乙方（委托方）：
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)非全日制用工員工（簡稱“小時工”）的工資事項達(dá)成以下協(xié)議：
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司小時工工資。委托期限自2012年7月1日至2013年7月1日。
第二條乙方負(fù)責(zé)向甲方提供本公司小時工的身份證復(fù)印件，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔(dān)責(zé)任。
第三條乙方委托甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領(lǐng)取儲蓄卡后應(yīng)及時將卡發(fā)放到乙方小時工本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領(lǐng)卡人修改初始密碼。甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應(yīng)將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導(dǎo)致乙方小時工工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
第四條甲方應(yīng)在每月日前將工資發(fā)放明細(xì)表（明細(xì)表需經(jīng)甲方財務(wù)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋專用章或公章）交乙方核實確認(rèn)。經(jīng)確認(rèn)無誤后3日內(nèi)，甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。
如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當(dāng)月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前7日通知乙方。
第五條乙方最終確認(rèn)甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準(zhǔn)。乙方。
收到發(fā)放工資回單及服務(wù)發(fā)票后的三個工作日內(nèi)，按實發(fā)工資總額的_____（費率)支付服務(wù)費給甲方。
第六條由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經(jīng)濟(jì)糾紛責(zé)任由甲方承擔(dān)。
甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方小時工工資相關(guān)事宜未能和乙方達(dá)成一致的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
因本協(xié)議產(chǎn)生的一切糾紛，雙方協(xié)商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。
第七條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
委托代理人：委托代理人：
代發(fā)工資協(xié)議書篇十八
甲 方：
乙 方：
甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同編號為 的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》，約定了由乙方向甲方提供勞務(wù)派遣形式的人力資源服務(wù)，對于《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》中關(guān)于派遣員工工資發(fā)放的約定，雙方同意簽訂本委托代發(fā)工資協(xié)議：：
1、甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方委托甲方每月按時足額發(fā)放。
2、派遣員工工資支付周期為月度支付，本月支付上月工資，核算周期為 至 日。由甲方每月根據(jù)派遣員工的上月工作時間與工作考核結(jié)果，結(jié)合派遣員工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)計算派遣員工上月應(yīng)得工資數(shù)額。
3、甲方于每月 號按時足額的發(fā)放派遣員工上月工資，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供發(fā)放憑證至乙方和派遣員工。
4、派遣員工離職，按規(guī)定辦理了相關(guān)離職手續(xù)的'，其離職工資應(yīng)按正常結(jié)算日期發(fā)放。
1、派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方確立，但應(yīng)符合國家及派遣員工工作所在地政府的相關(guān)規(guī)定，工資標(biāo)準(zhǔn)為：不低于合肥最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方員工與甲方員工同工同酬。
2、甲方應(yīng)足額的發(fā)放派遣員工工資，但可按照有關(guān)規(guī)定在工資中扣除如下項目，并將派遣員工應(yīng)繳納的個人所得稅及各項社會保險費支付至乙方：
1)派遣員工應(yīng)繳納的個人所得稅；
2)派遣員工個人應(yīng)繳納的各項社會保險費；
3)經(jīng)人民法院判決、裁定應(yīng)代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費；
4)法律、法規(guī)規(guī)定的或甲乙方與派遣員工約定的其他應(yīng)當(dāng)代扣的其他款項。
1、在本協(xié)議周期內(nèi)，由于派遣員工工資數(shù)額或發(fā)放所引起的勞動爭議或糾紛由實際發(fā)放方承擔(dān)解決。
2、本協(xié)議與雙方簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》中有沖突的，以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)；除本協(xié)議約定內(nèi)容外，《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》其他條款不變。
3、本協(xié)議生效周期與甲乙雙方簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》中確立的勞務(wù)派遣服務(wù)周期一致。
4、本協(xié)議一式二份，由甲乙雙各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲 方：
乙 方：
日 期
日 期
代發(fā)工資協(xié)議書篇十九
乙方：
經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，就乙方委托甲方代發(fā)工資業(yè)務(wù)達(dá)成如下協(xié)議，雙方承諾予以遵守履行：
第一條乙方負(fù)責(zé)向甲方提供蓋有單位公章的批量開戶申請書、員工開戶資料(包括員工姓名，身份證號碼，身份證發(fā)證機(jī)關(guān)等)和員工身份證復(fù)印件(復(fù)印件上所載明人員需在復(fù)印件上簽名并留指模)及甲方要求的其他有關(guān)材料，由乙方財務(wù)人員持單位證明及本人身份證到甲方柜臺辦理。乙方必須保證所提供的資料真實有效，因資料真實有效性而引起的任何糾紛或損失，由乙方承擔(dān)。乙方應(yīng)對員工身份證進(jìn)行審核，對員工身份證的真實性、有效性負(fù)責(zé)，乙方提交上述資料時應(yīng)確保員工明細(xì)清單中記載的身份證要素與員工身份證一致。
第二條甲方批量開戶完畢后，通知乙方財務(wù)人員攜帶乙方單位授權(quán)領(lǐng)卡/折的證明及本人身份證到甲方柜臺辦理領(lǐng)卡/折手續(xù)，并在甲方打印出此批卡/折的花名冊上做好簽收確認(rèn)手續(xù)，注明領(lǐng)卡/折具體時間。
第三條乙方應(yīng)加強對批量辦理的卡/折發(fā)放工作的管理：
1、乙方在其財務(wù)人員領(lǐng)回存折/儲蓄卡后，應(yīng)及時將密封的存折/儲蓄卡發(fā)放給員工本人，并做好員工領(lǐng)卡/折的簽收工作。乙方應(yīng)在其財務(wù)人員代辦領(lǐng)卡后天內(nèi)將員工領(lǐng)卡簽收清單交回甲方。乙方及其財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)對員工提交的身份信息、《廈門農(nóng)聯(lián)社代發(fā)工資存折/儲蓄卡交接清單》等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行保密。對乙方財務(wù)人員代領(lǐng)卡/折后發(fā)生的卡/折內(nèi)現(xiàn)金被冒領(lǐng)等后果，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。
2、鑒于批量辦理的存折/儲蓄卡密碼是統(tǒng)一生成的，乙方在將存折/儲蓄卡發(fā)放給員工時，應(yīng)逐一明確告知員工需持本人有效身份證件到甲方開戶網(wǎng)點柜臺修改密碼。
第三條乙方必須在每月發(fā)放工資前兩個工作日內(nèi)開具轉(zhuǎn)賬支票，將實發(fā)工資總額轉(zhuǎn)至甲方賬戶(戶名：，賬號：)，并向甲方提供代發(fā)工資總額，代發(fā)工資總?cè)藬?shù)，代發(fā)工資明細(xì)清單(加蓋財務(wù)章)。乙方資金到位后，由甲方核實確認(rèn)劃入的工資總額與乙方提供的工資明細(xì)表上的工資總金額相符且手續(xù)完備。
第四條甲方在收到乙方實發(fā)工資總額(以甲方進(jìn)賬回單為準(zhǔn))和加蓋有乙方財務(wù)印章及負(fù)責(zé)人簽名的代發(fā)工資清單后，于三個工作日內(nèi)將工資輸入到乙方指定的員工活期儲蓄賬戶上。
第五條甲方向乙方收取代發(fā)工資手續(xù)費每月每戶人民幣元，乙方在提供代發(fā)工資資料時一同以現(xiàn)金支付。
第六條如有特殊原因，或不可抗力因素，造成不能按時發(fā)放工資的，雙方需提前通知對方。
第七條乙方必須確保發(fā)放工資清單中的賬號，姓名與代發(fā)工資金額的準(zhǔn)確性，甲方在處理代發(fā)工資業(yè)務(wù)時以乙方提供的賬號和對應(yīng)的金額為準(zhǔn)，因乙方原因造成的賬號與戶名不符而引起的糾紛或損失由乙方負(fù)責(zé)，甲方對代發(fā)工資清單中出現(xiàn)的差錯不承擔(dān)任何責(zé)任。
第八條如因乙方失誤造成工資發(fā)放中的差錯，由乙方出具加蓋財務(wù)專用章及負(fù)責(zé)人簽名的有效憑證，在乙方員工未取走工資且錯賬時間在一個月以內(nèi)的情況下，甲方將協(xié)助乙方更正差錯，對同一批錯賬乙方只可申請一次沖正。因乙方原因引起的錯賬沖正而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)糾紛由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
第九條因任何原因造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯，雙方均應(yīng)及時通知對方，并協(xié)助對方進(jìn)行補救，以減少損失。
第十條如甲方因設(shè)備或通訊及其他客觀原因造成賬務(wù)差錯時，甲方有權(quán)單方面進(jìn)行賬務(wù)更正。若乙方未按本協(xié)議約定按時足額繳交代發(fā)工資手續(xù)費、或違反本協(xié)議約定的乙方其他各項義務(wù)的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
第十一條未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得更改或修改本協(xié)議。本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好合作、互諒互讓的精神進(jìn)行協(xié)商解決，并訂立書面補充條款。補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本協(xié)議履行過程當(dāng)中如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可向甲方網(wǎng)點所在地人民法院起訴。
第十二條本協(xié)議有效期壹年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期內(nèi)，如甲乙雙方任何一方需提前終止協(xié)議，須提前一個月書面通知對方。協(xié)議有效期屆滿前一個月內(nèi)如果雙方均未書面告知對方終止協(xié)議，則本協(xié)議有效期自動順延。
甲方：(單位蓋章)乙方：(單位蓋章)。
甲方授權(quán)代表：乙方授權(quán)代表：
日期：年月日日期：年月日
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
傳真：傳真：
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
代發(fā)工資協(xié)議書篇二十
附件3:
濟(jì)南市建筑工程項目農(nóng)民工
工資代發(fā)委托協(xié)議書
項目名稱：
甲方（施工總承包企業(yè)）： 乙方（分 包 單 位）：
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國辦發(fā)〔2016〕1號）、《山東省人民政府辦公廳關(guān)于貫徹國辦發(fā)〔2016〕1號文件全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》（魯政辦發(fā)〔2016〕41號）和《濟(jì)南市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會關(guān)于全面推行建筑工程項目農(nóng)民工實名制和工資專用賬戶管理制度 執(zhí)行委托銀行按月代發(fā)工資辦法的實施意見》（濟(jì)建發(fā)〔2018〕28號）等文件規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就本項目農(nóng)民工工資委托支付事宜協(xié)議如下：
一、甲方承諾按合同約定，按月足額發(fā)放農(nóng)民工工資，不得以建設(shè)單位工程款未到位為由拒付農(nóng)民工工資。
二、乙方委托甲方代發(fā)農(nóng)民工工資，承諾每月按時將農(nóng)民工本人和施工班組長簽字確認(rèn)的農(nóng)民工工資支付表報送甲方，并對其真實性負(fù)責(zé)。
三、甲方負(fù)責(zé)審核確認(rèn)乙方報送的農(nóng)民工工資支付表，按月足額將工資通過其設(shè)立的專用賬戶直接劃入農(nóng)民工個人工資銀 行卡。
四、每月支付的工資是甲方撥付的工程進(jìn)度款的組成部分。
五、乙方對招用的農(nóng)民工進(jìn)出施工現(xiàn)場進(jìn)行登記，甲方應(yīng)為其提供便利，實施信息化考勤管理，并進(jìn)行有效監(jiān)督。
六、甲方委派 為勞資管理員，乙方委派 為勞資管理員，負(fù)責(zé)農(nóng)民工現(xiàn)場考勤、工作計量、工資表編制等工作。
七、違約責(zé)任
施工期間，若發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠問題，按下列方式處理： 1.甲方落實對農(nóng)民工工資支付負(fù)總責(zé)的相關(guān)規(guī)定，無條件支付和解決拖欠的農(nóng)民工工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方偽造農(nóng)民工考勤信息、提供虛假農(nóng)民工身份信息套取工資等高估冒算超出的費用，甲方向乙方追償，并從剩余工資性工程款中直接扣除。
3.任何一方未履行協(xié)議，對方有權(quán)追究其法律責(zé)任。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲 方（蓋章）： 乙 方（蓋章）：
法定代表（簽字）： 法定代表（簽字）： 年 月 日 年 月 日
（注：本協(xié)議為參考文本，在此基礎(chǔ)上，協(xié)議雙方可根據(jù)項目的具體要求進(jìn)行補充。）