合同的履行需要雙方當事人的互相配合和共同努力。合同的目的和范圍應當明確具體，避免產生爭議。在使用合同范本時，要注意對合同模板的適度靈活運用。
續(xù)訂勞動合同通知書篇一
經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，同意續(xù)訂勞動合同，期限為_________，生效日期為____年___月___日，終止日期為____年___月___日。
續(xù)訂合同內容與原合同相同(或在原合同基礎上變更如下)：
甲方：_______(簽字或蓋章)。
________年______月_______日。
乙方：_______(簽字或蓋章)。
________年______月_______日。
續(xù)訂勞動合同通知書篇二
的續(xù)訂是指勞動合同期滿后，當事人雙方經協(xié)商達成協(xié)議，繼續(xù)簽訂與原勞動合同內容相同或者不同的勞動合同的法律行為。下面本站小編給大家?guī)韯趧雍贤m(xù)訂。
通知書。
供大家參考!
單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請于____月____日前以書面方式答復單位(本人)。
通知方(簽名或蓋章)。
簽收回執(zhí)。
本人(單位)已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)。
尊敬的員工：
根據《勞動合同法》第四十四條及公司相關規(guī)定，按照公司年月日發(fā)給您的勞動合同終止通知書的要求，您的勞動合同于年月日終止。經公司綜合評定，公司決定不再與您續(xù)訂勞動合同，現就有關事項通知如下：
一、請您到綜合辦領取《辦理離公司手續(xù)通知單》，并根據該通知單上的要求及說明辦理終止勞動合同離公司手續(xù)，辦理離公司手續(xù)時間從年月日起到年月日止。
二、在辦清離公司手續(xù)后，請您交回到綜合辦。
三、以上各項工作由于您的原因逾期不辦者，責任自負。
特此通知。
經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，同意續(xù)訂勞動合同，期限為_________，生效日期為____年___月___日，終止日期為____年___月___日。
續(xù)訂合同內容與原合同相同(或在原合同基礎上變更如下)：
甲方：_______(簽字或蓋章)。
________年______月_______日。
乙方：_______(簽字或蓋章)。
________年______月_______日。
續(xù)訂勞動合同通知書篇三
第一種觀點認為，《續(xù)訂勞動合同意向通知書》就是勞動合同續(xù)訂協(xié)議書，既然雙方已經同意擬續(xù)訂12個月的勞動合同，則表示該勞動合同期限延長12個月。a公司支付經濟補償金不應再向馬某支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額部分。
第二種觀點認為，勞動合同續(xù)訂的，雙方應辦理相關手續(xù)。但是，事實上雙方當事人并未辦理續(xù)訂手續(xù)，馬某與a公司之間存在的是一種事實上的勞動關系，勞動合同沒有續(xù)訂。
筆者同意第二種觀點，理由如下：
《續(xù)訂勞動合同意向通知書》性質上是用人單位向勞動者發(fā)出的續(xù)訂勞動合同的要約邀請。要約邀請不是一種意思表示，而是一種事實行為。也就是說，要約邀請是當事人訂立合同的預備行為，在發(fā)出要約邀請時，當事人仍然于訂約的準備階段，要約邀請只是引誘他人發(fā)出要約，它既不能因相對人的承諾而成立合同，也不能因自己作出某種承諾而約束要約人。
本案中，a公司于2008年3月7日向馬某發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同意向通知書》應認定是要約邀請，而馬某的《回執(zhí)》則是一種要約行為，并且勞動合同屬要式合同，只有符合一定的形式后才能生效。()a公司在收到《回執(zhí)》后，并沒有作出承諾，雙方并未簽訂書面勞動合同。
原勞動合同期滿，馬某仍在a公司工作，雙方未以書面形式續(xù)訂勞動合同，雙方存在事實勞動關系，這并不等于雙方按原合同約定的期限簽訂了一個新的勞動合同，a公司應向馬某支付2008年4月1日至203月5日期間未簽訂書面勞動合同的雙倍工資的差額。
五、風險提示。
《續(xù)訂勞動合同意向通知書》并不等于《續(xù)訂勞動合同書》，用人單位在勞動合同期限屆滿前，向員工發(fā)出續(xù)訂勞動合同意向并經員工同意后，應及時與員工就續(xù)訂勞動合同事宜進行協(xié)商，簽定《續(xù)訂勞動合同書》或正式書面合同，以避免因未簽訂書面勞動合同雙方成立事實勞動關系而支付雙倍工資的風險。
續(xù)訂勞動合同通知書篇四
甲方：(單位)。
乙方：(員工)。
甲方與乙方于年月日簽訂的年期勞動合同，于年月日到期。
根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》，經甲乙雙方平等協(xié)商，同意在原勞動合同的基礎上續(xù)延勞動合同。續(xù)延的勞動合同期限為：
1、固定期限：年月日起至月日止。
2、無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的終止條件出現時止。續(xù)延的勞動合同其他約定事項：
本續(xù)延勞動合同書一式二份，經甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(單位蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。
法定代表人：(簽名或蓋章)或委托代理人：(簽名或蓋章)。
看過續(xù)訂勞動合同時間的人還看了：
7.2016年勞動法試用期規(guī)定。
8.關于離職補償金的年限計算。
續(xù)訂勞動合同通知書篇五
合同編號：____甲方(用人單位)全稱：
法定代表人：____單位地址：
委托代理人：____本市(縣、區(qū))辦公地址：
乙方(勞動者)姓名：____居民身份證號碼：
戶籍所在地：
根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協(xié)商一致訂立本合同。
第一條____本合同期限為(從下列a、b中選擇)。
b、以完成一定的工作為期限的勞動合同。
雙方的具體約定為：
第二條____試用期約定為(從下列a、b中選擇)。
a、無試用期;。
b、試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到訂合同，請于____月____日前以書面方式答復單位。
通知方(簽名或蓋章)____年____月____日。
簽收回執(zhí)。
本人已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)____年____月____日。
續(xù)訂勞動合同通知書篇六
尊敬的員工：
根據《勞動合同法》第四十四條及公司相關規(guī)定，按照公司年月日發(fā)給您的勞動合同終止通知書的要求，您的勞動合同于年月日終止。經公司綜合評定，公司決定不再與您續(xù)訂勞動合同，現就有關事項通知如下：
一、請您到綜合辦領取《辦理離公司手續(xù)通知單》，并根據該通知單上的要求及說明辦理終止勞動合同離公司手續(xù)，辦理離公司手續(xù)時間從年月日起到年月日止。
二、在辦清離公司手續(xù)后，請您交回到綜合辦。
三、以上各項工作由于您的原因逾期不辦者，責任自負。
特此通知。
續(xù)訂勞動合同通知書篇七
甲方：
乙方。
經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，同意續(xù)訂勞動合同，期限為_________，生效日期為____年___月___日，終止日期為____年___月___日。
續(xù)訂合同內容與原合同相同(或在原合同基礎上變更如下)：
甲方：_______(簽字或蓋章)。
________年______月_______日。
乙方：_______(簽字或蓋章)。
________年______月_______日。
續(xù)訂勞動合同通知書篇八
單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請于____月____日前以書面方式答復單位(本人)。
通知方(簽名或蓋章)。
簽收回執(zhí)。
本人(單位)已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)。
續(xù)訂勞動合同通知書篇九
甲方：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方依照《勞動合同法》、《勞動法》及國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，就甲乙雙方同意提前終止勞動合同有關事宜達成協(xié)議如下，并承諾雙方共同遵守：
第一條甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，至____年____月____日勞動合同期滿?，F因____________的原因，甲乙雙方不再續(xù)訂勞動合同。
第二條甲方支付乙方的工資至____年____月____日止;社會保險繳納至____年____月____日止。甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣元。甲方應該在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。
第三條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。乙方自愿放棄除本協(xié)議以外的其他訴求。
第四條此協(xié)議書一式兩份，均具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份。
甲方：
乙方：
續(xù)訂勞動合同通知書篇十
經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(蓋章)鑒證人員(蓋章)。
鑒證日期：_______________年_______月_______日
經甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作出如下變更：
(一)___________________。
(二)___________________。
(三)___________________。
(四)___________________。
法定代表人或委托代理人：_______________(簽字或蓋章)_______年_______月_______日_______年_______月_______日經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關(蓋章)。
鑒證日期：_______________年鑒證人員(蓋章)____月
續(xù)訂勞動合同通知書篇十一
尊敬的局領導：
我叫xxx，女，xx歲，大專文化，xxxx年x月調入國土資源局工作，簽訂了為期三年的勞動合同，現在xxx上班。幾年來，我在局領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有：
窗口辦是國土資源局對外的窗口和門面，其主要職能就是受理申請文件、接待群眾來信來訪工作。長期以來，本人始終堅持方便群眾、為民辦事的原則，主動微笑打招呼，主動詢問釋疑，主動維護窗口辦事程序，主動接文辦事，主動打電話通知客戶辦理結果；注意每一個細節(jié)，辦好每一件事情，接待好每一個客戶；真心實意地為群眾著想，認真負責地為群眾辦事，做到微笑出自內心，辦事出自真心，心里裝著群眾，盡心為著群眾。認真布置政務公開宣傳欄，向群眾公開辦事結果，宣傳國土法律法規(guī)，做到簡潔明了，每月一期。
非稅收入管理改革前，收費做到日清月結，當收當存，繳款通知單與收款收據同行，開票人與收款人分離；改革后能認真學習好xx縣非稅收入管理改革條例及操作業(yè)務，嚴格按《xx省非稅收入管理條例》的規(guī)定設定、征收。按月編制各股室完成創(chuàng)收任務情況表，為領導及各股室負責人提供了下一步工作安排的參考依據。
xxx年通過考試取得了由中華人民共和國國土資源部頒發(fā)的土地估價師資格證書，在20xx年國土資源與環(huán)境保護世紀行演講比賽中獲得x等獎，在20xx年的全國成年人高考統(tǒng)一考試中被xxxx學院錄取為本科生。為適應國土資源信息化建設，大力推進電子政務，完善政務信息網上公開制度，以信息化推進國土資源管理現代化的形勢，認真學習電腦基本知識，現在，對用友grp非稅收入開票管理系統(tǒng)操作流利，對led演播室軟件編輯制作流程能得心應手。
幾年來，我在平凡的崗位上做著一些平凡的事，雖然也是盡心盡責，也取得了些微小的成績，但離領導的要求可能還有一定的差距，如果局領導同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學習，勤懇工作，本本分分做人，踏踏實實做事！
此致
敬禮
申請人：xxx。
xx年x月x日。
續(xù)訂勞動合同通知書篇十二
您好!我叫，女，**歲，廣西某大學碩士畢業(yè)，20__年6月與公司簽訂為期一年的勞動合同，現在**部門工作。過去的一年里，我在公司領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，積極完成了領導所交給的各項工作任務?，F合同到期在即，經本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同。
在**部門工作期間，我經常與客戶接觸、交流，為樹立公司優(yōu)質服務的形象，我始終遵循：_________________“客戶是老師，客戶是上帝”，耐心細致地完成每項工作，同時積極幫助學員們解決問題。解決不了的及時向公司領導反饋，爭取給客戶一個滿意的服務。
在日常工作中，以積極認真的態(tài)度做好上級交付的每一項任務，做好本職工作的同時，能很好的和其他部門溝通配合。
我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與公司的要求比，還有很大的差距。在新的一年里，每一個成員都懷著飽滿的激情，大家的這份熱情與激情更激勵鼓舞著我，時刻提醒著我在新的一年里要加強對自我的管理，提高自己在工作中的不足。雷鋒日記里有這樣一句話：_________________“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一縷陽光，你是否照亮了一片黑暗?如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否堅守在你的崗位上?”如果公司同意我續(xù)訂勞動合同，我會努力發(fā)光發(fā)亮，以優(yōu)良的作風、一流的服務展示公司的美好形象，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量。本人意向與公司續(xù)訂三年勞動合同。
此致
敬禮
申請人：_________________。
續(xù)訂勞動合同通知書篇十三
經甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，對原勞動合同作如下續(xù)訂或變動：
雙方最近已經簽訂的一份勞動合同期限為：___年____月_______日至___年____月_______日?，F經乙方提出，本次續(xù)訂勞動合同期限為下列第種：
（2）、固定期限勞動合同，續(xù)訂至___年____月_______日終止；
（3）、續(xù)訂為以完成一定任務為期限的勞動合同，工作任務為：。
續(xù)訂后的勞動合同起計算時間均自原勞動合同到期之日起計。
雙方確認，本文件簽署之日以前的勞動關系存續(xù)期間，雙方均已履行各自義務，甲方已按照勞動合同和國家法律法規(guī)規(guī)定履行自己的義務（包括但不限于勞動合同簽訂、社保、勞動報酬含加班工資等各方面），雙方不存在任何勞動爭議。
（1）工作崗位：______________。
（2）薪酬：______________。
（3）其它：______________。
凡未作變更或其它特別說明的，依原勞動合同繼續(xù)履行。
本協(xié)議一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。
日期：___年____月_______日日期：___年____月_______日
續(xù)訂勞動合同通知書篇十四
勞動合同期限屆滿或者因其他原因終止以后，應該如何續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂勞動合同需要經過哪些程序：
(三)續(xù)訂勞動合同后，用人單位應將雙方重新簽訂的勞動合同或《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》(附原勞動合同)一式兩份，送有管轄權的勞動鑒證機構進行鑒證，并到社會保險經辦機構辦理社會保險延續(xù)手續(xù)。
續(xù)簽合同只要準備合同就可以，合同里面寫明勞動者姓名、身份證號、職位和工資，還有單位名稱。其他條款可以不變也可以在原來的基礎上適當修改，具體視實際需要而定。材料方面由勞動者的身份證復印件就可以了。當然具體的有關條款還是得根據用人單位與勞動者進行協(xié)商后才能確定，然后再簽訂勞動合同。
以上就是我們的法律中關于續(xù)訂合同的程序問題以及需要準備的材料問題的解答，希望能夠對您有所幫助，當然在實踐中，關于續(xù)訂合同方面的問題，如在簽訂續(xù)訂合同的時候有哪些需要注意的事項?續(xù)訂合同可以簽訂無固定期限的合同嗎?如果您想要了解更多關于這方面的法律問題，請具體聯(lián)系我們，我們會為您進行專業(yè)的法律分析。
續(xù)訂勞動合同通知書篇十五
甲方：乙方：
法定代表人:性別：
或委托代理人:出生日期_____年____月___日
甲方地址:居民身份證號碼:。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為___________________期限合同。
本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期
______________個月。
本合同_____________________終止。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息。
休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為______元。
報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200％的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300％的工資報酬。
第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。
五、保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________________________________________________________________________________________。
續(xù)訂勞動合同通知書篇十六
__________單位領導：
勞動合同申請書。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務?，F合同到期在即，經本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：
一是合同期內，以優(yōu)質的服務樹立了良好的對外形象。我在_______________營業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，附近小商小販多，因此，上班時間工作之忙，業(yè)務量之大是可想而知的。但為樹立單位優(yōu)質服務的形象，我始終牢記貴單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地數好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由于我工作認真、過細，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差，未與客戶發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質服務，贏得了客戶的滿意和信任。
__________年我在參加省農村__________職大大專班的學習后，又在家自學了電腦的基本知識。現在，五筆打字，abis操作等項業(yè)務工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對其它與工作相關的業(yè)務，我也是努力學習，盡快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發(fā)生一起因業(yè)務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。
兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。
此致,
敬禮!
申請人：______________。
_____________年__________月__________日。
續(xù)訂勞動合同通知書篇十七
為進一步完善勞動合同管理工作，保障勞動合同依法履行，切實維護勞動關系雙方的合法權益，根據《勞動法》、《廣州市勞動合同管理規(guī)定》及國家、省市有關規(guī)定，現就勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂的相關程序規(guī)范如下：
4、雙方同意變更勞動合同的應及時就變更的條件和內容進行協(xié)商；經協(xié)商達到一致意見的，應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》（附件二）；一方當事人不同意變更勞動合同或經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成一致的，雙方應繼續(xù)履行勞動合同；但符合《規(guī)定》第二十二條第（一）款條件的，用人單位可以解除勞動合同。
5、雙方當事人在勞動合同中約定一方可以單方變更勞動合同部分條款的條件和范圍的，在勞動合同履行期間，當約定的變更條件出現時，當事人可以按照合同的約定變更勞動合同，并按規(guī)定簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
6、《變更勞動合同協(xié)議書》一式兩份，送勞動行政部門鑒證后，由雙方各持一份。
2、勞動合同當事人依照《規(guī)定》第二十條規(guī)定解除勞動合同，要求解除勞動合同的一方應以書面形式通知對方，并與雙方協(xié)商解除勞動合同的有關事宜；經協(xié)商同意解除勞動合同的，雙方應簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》（附件三）；同時，用人單位應按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)。經協(xié)商不能達成一致或一方當事人不同意解除勞動合同的，雙方應繼續(xù)履行勞動合同。
7、職工依照《規(guī)定》第二十七條規(guī)定解除勞動合同，應提前30日向用人單位提交《解除勞動合同通知書》；通知期滿后，用人單位應按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動合同手續(xù)。
勞動合同期限屆滿或其他的法定約定終止條件出現，任何一方要求終止勞動合同，應當提前30日向對方發(fā)出《終止勞動合同通知書》（附件五）；勞動合同期滿或約定的終止條件出現后，用人單位應按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理終止勞動合同手續(xù)：
四、勞動合同解除、終止后，用人單位應在十日內為職工辦理下列手續(xù)：
2、為職工辦理養(yǎng)老保險停保手續(xù)和審核失業(yè)救濟金手續(xù)；
3、協(xié)助職工辦理失業(yè)登記手續(xù)；
4、按照本市有關規(guī)定，將職工的個人的檔案轉移到其戶口所在地的區(qū)或縣級市勞動部門；
5、出具《解除（終止）勞動關系證明書》（附件六），并將《勞動手冊》、《失業(yè)救濟金通知書》發(fā)還給職工本人。
6、《解除（終止）勞動關系證明書》應當直接送達職工本人，并由職工簽收；不能直接送達或者職工拒絕簽收的，可以郵寄送達，以掛號查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達日期；上述方式均無法送達的，可以公告送達，自公告之日起，經過60日，即視為送達。
1、勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現，任何一方要求續(xù)訂勞動合同，應當提前30日向對方發(fā)出《續(xù)訂勞動合同通知書》（附件七），并及時與對方進行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動合同。
2、續(xù)訂勞動合同，如原勞動合同的主要條款已有較大改變，雙方應重新協(xié)商簽訂新的勞動合同；如原勞動合同的條款變動不大，雙方可以簽訂《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》（附件八），并明確勞動合同延續(xù)的期限及其他需重新確定的合同條款。
3、續(xù)訂勞動合同后，用人單位應將雙方重新簽訂的勞動合同或《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》（附原勞動合同）一式兩份，送有管轄權的勞動合同鑒證機構進行鑒證，并到社會保險經辦機構辦理社會保險延續(xù)手續(xù)。
附：
六、解除（終止）勞動關系證明書；
附件一：
變更勞動合同通知書________________：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同，因_______________等原因，現根據《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定，擬對原勞動合同的第____條第_________款第________項的內容作如下變更___________________勞動合同的其他內容不變。
是否同意變更，請于七日內作出書面答復；逾期不答復的，視為同意變更勞動合同。
通知方（簽名或蓋章）__年__月__日。
簽收回執(zhí)。
本人（單位）已收到單位（職工）于________年_____月_____日發(fā)出的《變更勞動合同通知》。
被通知方（簽名或蓋章）：__年__月__日。
附件二：
變更勞動合同協(xié)議書_______（甲方）與（乙方）經協(xié)商，雙方同意對__年__月__日簽訂的《勞動合同》的部分條款進行變更，變更后的條款（內容）為：__________勞動合同的其他條款仍然有效，雙方應一并履行。
甲方(蓋章)。
乙方（簽名或蓋章）。
法定代表人。
或委托代理人（簽名）。
__年__月__日__年__月__日。
鑒證機構（蓋章）。
鑒證人：
鑒證日期：__年__月__日
附件三：
解除勞動合同協(xié)議書______(方)因_____________原因，要求提前解除與_______（方）于__________年______月______日簽訂的'勞動合同。經協(xié)商，雙方同意根據《勞動法》第二十四條和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第二十條的規(guī)定，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規(guī)定支付（不支付）乙方經濟補償金_________元。
本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)。
乙方（簽名）。
法定代表人或委托代理人：
__年__月__日__年__月__日。
附件四：
我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動合同，因_________原因而無法繼續(xù)履行，現根據《勞動法》____條第_______款第_____項和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》____條第____款第___項的規(guī)定，決定從________年_____月_____日起與你（單位）解除勞動合同，請你（單位）于___年___月___日前到____部門（給予）辦理解除勞動合同手續(xù)。
通知方（簽名或蓋章）__年__月__日。
簽收回執(zhí)。
本人（單位）已收到單位（職工）于_____年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。
被通知方（簽名或蓋章）：__年__月__日。
附件五：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿（終止條件已出現），單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動合同，現根據《勞動法》第二十三條和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第二十九條的規(guī)定，決定與你（單位）終止勞動合同，請你（單位）于________年_____月_____日前到_________部門（給予）辦理終止勞動合同手續(xù)。
通知方（簽名或蓋章）__年__月__日。
簽收回執(zhí)。
本人（單位）已收到單位（職工）于____年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動合同通知書》。
被通知方（簽名或蓋章）：__年__月__日。
附件六：
解除（終止）勞動關系證明書_______區(qū)勞動服務公司：
本單位與職工___________（性別：_____，年齡______，身份證號碼______）簽訂的勞動合同已于___年_____月_____日依法解除（終止），其《勞動手冊》、《失業(yè)救濟金通知書》已發(fā)給勞動者本人，請予以辦理失業(yè)登記和領取《失業(yè)證》手續(xù)。
用人單位（蓋章）__年__月__日。
簽收回執(zhí)。
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除（終止）勞動關系證明書》。
職工簽名：__年__月__日。
附件七：
單位（本人）與你（單位）于____年_____月_____日簽訂的《勞動合同》的期限將于_____年_____月_____日屆滿，單位（本人）決定繼續(xù)與你（單位）續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于_____月_____日上/下午_____時到______（部門）辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請于_____月_________日前以書面方式答復單位（本人）。
通知方《簽名或蓋章》__年__月__日。
簽收回執(zhí)。
本人（單位）已收到單位（職工）于_______年_____月_____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。
被通知方（簽名或蓋章）：__年__月__日。
附件八：
延續(xù)勞動合同協(xié)議書_____（甲方）與______（乙方）于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于_______年_____月_____日依法終止，經雙方協(xié)商一致，同意延續(xù)勞動合同。延續(xù)的勞動合同從____年_____月_____日起生效，并重新確定以下新的合同條款：
一、合同期限。
延續(xù)的勞動合同期限采取以下第______種方式：
1、有固定期限：從________年_____月_____日起到________年_____月_____日止。
2、無固定期限：從________年_____月_____日起到法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作為期限：從________年_____月_____日起到______工作任務完成時止，并以______為工作任務完成并終止合同的標志。
二、雙方認為需要明確的其他事項：____。
除上述條款外，原合同的其他條款仍然有效，雙方同意一并履行。
甲方：(蓋章)。
乙方：（簽名）。
法定代表人。
或委托代理人：
__年__月__日__年__月__日。
鑒證機構（蓋章）。
鑒證人：
鑒證日期：__年__月__日
續(xù)訂勞動合同通知書篇十八
乙方：_________________________。
簽訂日期：__________年_____月_____日
甲方：乙方：
法定代表人:性別：
或委托代理人:出生日期_____年____月___日
甲方地址:居民身份證號碼:。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為___________________期限合同。
本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期
______________個月。
本合同_____________________終止。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息。
休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為______元。
報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200％的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300％的工資報酬。
第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。
五、保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________________________________________________________________________________________。
續(xù)訂勞動合同通知書篇十九
xx單位領導：
一是合同期內，樹立良好的工作態(tài)度。工作過程中保持良好的工作態(tài)度，與同事融洽相處，嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，并協(xié)助同事完成各項工作。
二是合同期內，提高了個人的自身素質。一年來，在同事的支持下，工作之余，積極主動地抓好專業(yè)經驗的學習，不斷為自己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟件進行進一步的掌握，達到熟練運用的程度，另外，對其它與工作相關的知識，我也是努力學習，盡快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。
_____年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發(fā)奮工作。
此致
敬禮！
申請人：_________________。
_____________年__________月__________日。
續(xù)訂勞動合同通知書篇二十
q：我是某公司的部門經理，2001年12月，我與公司簽訂的為期三年的勞動合同到期。在合同期滿前一個月，我已向公司人事部提出合同期滿不再續(xù)簽的書面報告。前幾天，我去人事部辦理調離手續(xù)遭到拒絕。理由是，根據《員工守則》規(guī)定，凡到公司工作的人員至少應服務5年，所以我必須與公司再續(xù)簽兩年合同，否則就要交2000元違約金才能調離。
請問公司這樣做合法嗎？我該怎么辦？——讀者熊先生。
a：熊先生你好！公司的做法是不符合《勞動法》規(guī)定的。根據《勞動法》第二十三條、第十七條規(guī)定，勞動合同期滿，勞動合同即行終止。雙方是否續(xù)訂合同，應按照平等自愿的原則，由當事人協(xié)商決定。任何一方都不能強迫對方接受自己續(xù)簽勞動合同的要求。所以，公司強迫你續(xù)訂兩年勞動合同是違法的。
公司認為，根據《員工守則》的規(guī)定，“凡到公司工作的人員至少應服務5年”，因而你必須與其續(xù)簽兩年合同，這一說法是站不住腳的。因為《員工守則》只是公司的內部規(guī)章制度，即使該守則在你們簽訂勞動合同之前就已頒布實施，但鑒于該守則只是一個一般性的約定，針對的`對象是全體員工，而勞動合同只針對特定的當事人。當初你和公司簽訂的是三年期勞動合同，不管是公司疏忽也好，愛才也罷，總之你們是以特別約定的方式排除了《員工守則》的有關規(guī)定。在這種情況下，兩者對服務期限的規(guī)定發(fā)生沖突時，按照“特別優(yōu)于一般”的原則，應執(zhí)行勞動合同約定的期限。
至于交2000元違約金才能調離的說法，同樣沒有任何法律根據。違約金是對違約方違約行為的一種懲罰性措施，即只有發(fā)生了一定的違約行為，才發(fā)生違約金的支付。你與公司的勞動合同已經履行完畢而告終止，其間并無任何的違約行為，故而2000元違約金無從說起。
你與公司的勞動合同爭議可以通過協(xié)商來解決，如果協(xié)商不成，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
在市場經濟條件下的勞動力市場中，用人單位和勞動者的地位是平等的，法律保護勞動關系雙方的合法權益。因此，用人單位將自己的意志強加于勞動者的做法將難以立足，同樣，勞動者想“從一而終”，強迫用人單位續(xù)訂勞動合同也得不到法律的保護。
續(xù)訂勞動合同通知書篇一
經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，同意續(xù)訂勞動合同，期限為_________，生效日期為____年___月___日，終止日期為____年___月___日。
續(xù)訂合同內容與原合同相同(或在原合同基礎上變更如下)：
甲方：_______(簽字或蓋章)。
________年______月_______日。
乙方：_______(簽字或蓋章)。
________年______月_______日。
續(xù)訂勞動合同通知書篇二
的續(xù)訂是指勞動合同期滿后，當事人雙方經協(xié)商達成協(xié)議，繼續(xù)簽訂與原勞動合同內容相同或者不同的勞動合同的法律行為。下面本站小編給大家?guī)韯趧雍贤m(xù)訂。
通知書。
供大家參考!
單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請于____月____日前以書面方式答復單位(本人)。
通知方(簽名或蓋章)。
簽收回執(zhí)。
本人(單位)已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)。
尊敬的員工：
根據《勞動合同法》第四十四條及公司相關規(guī)定，按照公司年月日發(fā)給您的勞動合同終止通知書的要求，您的勞動合同于年月日終止。經公司綜合評定，公司決定不再與您續(xù)訂勞動合同，現就有關事項通知如下：
一、請您到綜合辦領取《辦理離公司手續(xù)通知單》，并根據該通知單上的要求及說明辦理終止勞動合同離公司手續(xù)，辦理離公司手續(xù)時間從年月日起到年月日止。
二、在辦清離公司手續(xù)后，請您交回到綜合辦。
三、以上各項工作由于您的原因逾期不辦者，責任自負。
特此通知。
經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，同意續(xù)訂勞動合同，期限為_________，生效日期為____年___月___日，終止日期為____年___月___日。
續(xù)訂合同內容與原合同相同(或在原合同基礎上變更如下)：
甲方：_______(簽字或蓋章)。
________年______月_______日。
乙方：_______(簽字或蓋章)。
________年______月_______日。
續(xù)訂勞動合同通知書篇三
第一種觀點認為，《續(xù)訂勞動合同意向通知書》就是勞動合同續(xù)訂協(xié)議書，既然雙方已經同意擬續(xù)訂12個月的勞動合同，則表示該勞動合同期限延長12個月。a公司支付經濟補償金不應再向馬某支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額部分。
第二種觀點認為，勞動合同續(xù)訂的，雙方應辦理相關手續(xù)。但是，事實上雙方當事人并未辦理續(xù)訂手續(xù)，馬某與a公司之間存在的是一種事實上的勞動關系，勞動合同沒有續(xù)訂。
筆者同意第二種觀點，理由如下：
《續(xù)訂勞動合同意向通知書》性質上是用人單位向勞動者發(fā)出的續(xù)訂勞動合同的要約邀請。要約邀請不是一種意思表示，而是一種事實行為。也就是說，要約邀請是當事人訂立合同的預備行為，在發(fā)出要約邀請時，當事人仍然于訂約的準備階段，要約邀請只是引誘他人發(fā)出要約，它既不能因相對人的承諾而成立合同，也不能因自己作出某種承諾而約束要約人。
本案中，a公司于2008年3月7日向馬某發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同意向通知書》應認定是要約邀請，而馬某的《回執(zhí)》則是一種要約行為，并且勞動合同屬要式合同，只有符合一定的形式后才能生效。()a公司在收到《回執(zhí)》后，并沒有作出承諾，雙方并未簽訂書面勞動合同。
原勞動合同期滿，馬某仍在a公司工作，雙方未以書面形式續(xù)訂勞動合同，雙方存在事實勞動關系，這并不等于雙方按原合同約定的期限簽訂了一個新的勞動合同，a公司應向馬某支付2008年4月1日至203月5日期間未簽訂書面勞動合同的雙倍工資的差額。
五、風險提示。
《續(xù)訂勞動合同意向通知書》并不等于《續(xù)訂勞動合同書》，用人單位在勞動合同期限屆滿前，向員工發(fā)出續(xù)訂勞動合同意向并經員工同意后，應及時與員工就續(xù)訂勞動合同事宜進行協(xié)商，簽定《續(xù)訂勞動合同書》或正式書面合同，以避免因未簽訂書面勞動合同雙方成立事實勞動關系而支付雙倍工資的風險。
續(xù)訂勞動合同通知書篇四
甲方：(單位)。
乙方：(員工)。
甲方與乙方于年月日簽訂的年期勞動合同，于年月日到期。
根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》，經甲乙雙方平等協(xié)商，同意在原勞動合同的基礎上續(xù)延勞動合同。續(xù)延的勞動合同期限為：
1、固定期限：年月日起至月日止。
2、無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的終止條件出現時止。續(xù)延的勞動合同其他約定事項：
本續(xù)延勞動合同書一式二份，經甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(單位蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。
法定代表人：(簽名或蓋章)或委托代理人：(簽名或蓋章)。
看過續(xù)訂勞動合同時間的人還看了：
7.2016年勞動法試用期規(guī)定。
8.關于離職補償金的年限計算。
續(xù)訂勞動合同通知書篇五
合同編號：____甲方(用人單位)全稱：
法定代表人：____單位地址：
委托代理人：____本市(縣、區(qū))辦公地址：
乙方(勞動者)姓名：____居民身份證號碼：
戶籍所在地：
根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協(xié)商一致訂立本合同。
第一條____本合同期限為(從下列a、b中選擇)。
b、以完成一定的工作為期限的勞動合同。
雙方的具體約定為：
第二條____試用期約定為(從下列a、b中選擇)。
a、無試用期;。
b、試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到訂合同，請于____月____日前以書面方式答復單位。
通知方(簽名或蓋章)____年____月____日。
簽收回執(zhí)。
本人已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)____年____月____日。
續(xù)訂勞動合同通知書篇六
尊敬的員工：
根據《勞動合同法》第四十四條及公司相關規(guī)定，按照公司年月日發(fā)給您的勞動合同終止通知書的要求，您的勞動合同于年月日終止。經公司綜合評定，公司決定不再與您續(xù)訂勞動合同，現就有關事項通知如下：
一、請您到綜合辦領取《辦理離公司手續(xù)通知單》，并根據該通知單上的要求及說明辦理終止勞動合同離公司手續(xù)，辦理離公司手續(xù)時間從年月日起到年月日止。
二、在辦清離公司手續(xù)后，請您交回到綜合辦。
三、以上各項工作由于您的原因逾期不辦者，責任自負。
特此通知。
續(xù)訂勞動合同通知書篇七
甲方：
乙方。
經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，同意續(xù)訂勞動合同，期限為_________，生效日期為____年___月___日，終止日期為____年___月___日。
續(xù)訂合同內容與原合同相同(或在原合同基礎上變更如下)：
甲方：_______(簽字或蓋章)。
________年______月_______日。
乙方：_______(簽字或蓋章)。
________年______月_______日。
續(xù)訂勞動合同通知書篇八
單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請于____月____日前以書面方式答復單位(本人)。
通知方(簽名或蓋章)。
簽收回執(zhí)。
本人(單位)已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)。
續(xù)訂勞動合同通知書篇九
甲方：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方依照《勞動合同法》、《勞動法》及國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，就甲乙雙方同意提前終止勞動合同有關事宜達成協(xié)議如下，并承諾雙方共同遵守：
第一條甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，至____年____月____日勞動合同期滿?，F因____________的原因，甲乙雙方不再續(xù)訂勞動合同。
第二條甲方支付乙方的工資至____年____月____日止;社會保險繳納至____年____月____日止。甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣元。甲方應該在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。
第三條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。乙方自愿放棄除本協(xié)議以外的其他訴求。
第四條此協(xié)議書一式兩份，均具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份。
甲方：
乙方：
續(xù)訂勞動合同通知書篇十
經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(蓋章)鑒證人員(蓋章)。
鑒證日期：_______________年_______月_______日
經甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作出如下變更：
(一)___________________。
(二)___________________。
(三)___________________。
(四)___________________。
法定代表人或委托代理人：_______________(簽字或蓋章)_______年_______月_______日_______年_______月_______日經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關(蓋章)。
鑒證日期：_______________年鑒證人員(蓋章)____月
續(xù)訂勞動合同通知書篇十一
尊敬的局領導：
我叫xxx，女，xx歲，大專文化，xxxx年x月調入國土資源局工作，簽訂了為期三年的勞動合同，現在xxx上班。幾年來，我在局領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有：
窗口辦是國土資源局對外的窗口和門面，其主要職能就是受理申請文件、接待群眾來信來訪工作。長期以來，本人始終堅持方便群眾、為民辦事的原則，主動微笑打招呼，主動詢問釋疑，主動維護窗口辦事程序，主動接文辦事，主動打電話通知客戶辦理結果；注意每一個細節(jié)，辦好每一件事情，接待好每一個客戶；真心實意地為群眾著想，認真負責地為群眾辦事，做到微笑出自內心，辦事出自真心，心里裝著群眾，盡心為著群眾。認真布置政務公開宣傳欄，向群眾公開辦事結果，宣傳國土法律法規(guī)，做到簡潔明了，每月一期。
非稅收入管理改革前，收費做到日清月結，當收當存，繳款通知單與收款收據同行，開票人與收款人分離；改革后能認真學習好xx縣非稅收入管理改革條例及操作業(yè)務，嚴格按《xx省非稅收入管理條例》的規(guī)定設定、征收。按月編制各股室完成創(chuàng)收任務情況表，為領導及各股室負責人提供了下一步工作安排的參考依據。
xxx年通過考試取得了由中華人民共和國國土資源部頒發(fā)的土地估價師資格證書，在20xx年國土資源與環(huán)境保護世紀行演講比賽中獲得x等獎，在20xx年的全國成年人高考統(tǒng)一考試中被xxxx學院錄取為本科生。為適應國土資源信息化建設，大力推進電子政務，完善政務信息網上公開制度，以信息化推進國土資源管理現代化的形勢，認真學習電腦基本知識，現在，對用友grp非稅收入開票管理系統(tǒng)操作流利，對led演播室軟件編輯制作流程能得心應手。
幾年來，我在平凡的崗位上做著一些平凡的事，雖然也是盡心盡責，也取得了些微小的成績，但離領導的要求可能還有一定的差距，如果局領導同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學習，勤懇工作，本本分分做人，踏踏實實做事！
此致
敬禮
申請人：xxx。
xx年x月x日。
續(xù)訂勞動合同通知書篇十二
您好!我叫，女，**歲，廣西某大學碩士畢業(yè)，20__年6月與公司簽訂為期一年的勞動合同，現在**部門工作。過去的一年里，我在公司領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，積極完成了領導所交給的各項工作任務?，F合同到期在即，經本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同。
在**部門工作期間，我經常與客戶接觸、交流，為樹立公司優(yōu)質服務的形象，我始終遵循：_________________“客戶是老師，客戶是上帝”，耐心細致地完成每項工作，同時積極幫助學員們解決問題。解決不了的及時向公司領導反饋，爭取給客戶一個滿意的服務。
在日常工作中，以積極認真的態(tài)度做好上級交付的每一項任務，做好本職工作的同時，能很好的和其他部門溝通配合。
我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與公司的要求比，還有很大的差距。在新的一年里，每一個成員都懷著飽滿的激情，大家的這份熱情與激情更激勵鼓舞著我，時刻提醒著我在新的一年里要加強對自我的管理，提高自己在工作中的不足。雷鋒日記里有這樣一句話：_________________“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一縷陽光，你是否照亮了一片黑暗?如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否堅守在你的崗位上?”如果公司同意我續(xù)訂勞動合同，我會努力發(fā)光發(fā)亮，以優(yōu)良的作風、一流的服務展示公司的美好形象，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量。本人意向與公司續(xù)訂三年勞動合同。
此致
敬禮
申請人：_________________。
續(xù)訂勞動合同通知書篇十三
經甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，對原勞動合同作如下續(xù)訂或變動：
雙方最近已經簽訂的一份勞動合同期限為：___年____月_______日至___年____月_______日?，F經乙方提出，本次續(xù)訂勞動合同期限為下列第種：
（2）、固定期限勞動合同，續(xù)訂至___年____月_______日終止；
（3）、續(xù)訂為以完成一定任務為期限的勞動合同，工作任務為：。
續(xù)訂后的勞動合同起計算時間均自原勞動合同到期之日起計。
雙方確認，本文件簽署之日以前的勞動關系存續(xù)期間，雙方均已履行各自義務，甲方已按照勞動合同和國家法律法規(guī)規(guī)定履行自己的義務（包括但不限于勞動合同簽訂、社保、勞動報酬含加班工資等各方面），雙方不存在任何勞動爭議。
（1）工作崗位：______________。
（2）薪酬：______________。
（3）其它：______________。
凡未作變更或其它特別說明的，依原勞動合同繼續(xù)履行。
本協(xié)議一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。
日期：___年____月_______日日期：___年____月_______日
續(xù)訂勞動合同通知書篇十四
勞動合同期限屆滿或者因其他原因終止以后，應該如何續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂勞動合同需要經過哪些程序：
(三)續(xù)訂勞動合同后，用人單位應將雙方重新簽訂的勞動合同或《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》(附原勞動合同)一式兩份，送有管轄權的勞動鑒證機構進行鑒證，并到社會保險經辦機構辦理社會保險延續(xù)手續(xù)。
續(xù)簽合同只要準備合同就可以，合同里面寫明勞動者姓名、身份證號、職位和工資，還有單位名稱。其他條款可以不變也可以在原來的基礎上適當修改，具體視實際需要而定。材料方面由勞動者的身份證復印件就可以了。當然具體的有關條款還是得根據用人單位與勞動者進行協(xié)商后才能確定，然后再簽訂勞動合同。
以上就是我們的法律中關于續(xù)訂合同的程序問題以及需要準備的材料問題的解答，希望能夠對您有所幫助，當然在實踐中，關于續(xù)訂合同方面的問題，如在簽訂續(xù)訂合同的時候有哪些需要注意的事項?續(xù)訂合同可以簽訂無固定期限的合同嗎?如果您想要了解更多關于這方面的法律問題，請具體聯(lián)系我們，我們會為您進行專業(yè)的法律分析。
續(xù)訂勞動合同通知書篇十五
甲方：乙方：
法定代表人:性別：
或委托代理人:出生日期_____年____月___日
甲方地址:居民身份證號碼:。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為___________________期限合同。
本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期
______________個月。
本合同_____________________終止。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息。
休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為______元。
報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200％的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300％的工資報酬。
第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。
五、保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________________________________________________________________________________________。
續(xù)訂勞動合同通知書篇十六
__________單位領導：
勞動合同申請書。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務?，F合同到期在即，經本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：
一是合同期內，以優(yōu)質的服務樹立了良好的對外形象。我在_______________營業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，附近小商小販多，因此，上班時間工作之忙，業(yè)務量之大是可想而知的。但為樹立單位優(yōu)質服務的形象，我始終牢記貴單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地數好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由于我工作認真、過細，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差，未與客戶發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質服務，贏得了客戶的滿意和信任。
__________年我在參加省農村__________職大大專班的學習后，又在家自學了電腦的基本知識。現在，五筆打字，abis操作等項業(yè)務工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對其它與工作相關的業(yè)務，我也是努力學習，盡快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發(fā)生一起因業(yè)務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。
兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。
此致,
敬禮!
申請人：______________。
_____________年__________月__________日。
續(xù)訂勞動合同通知書篇十七
為進一步完善勞動合同管理工作，保障勞動合同依法履行，切實維護勞動關系雙方的合法權益，根據《勞動法》、《廣州市勞動合同管理規(guī)定》及國家、省市有關規(guī)定，現就勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂的相關程序規(guī)范如下：
4、雙方同意變更勞動合同的應及時就變更的條件和內容進行協(xié)商；經協(xié)商達到一致意見的，應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》（附件二）；一方當事人不同意變更勞動合同或經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成一致的，雙方應繼續(xù)履行勞動合同；但符合《規(guī)定》第二十二條第（一）款條件的，用人單位可以解除勞動合同。
5、雙方當事人在勞動合同中約定一方可以單方變更勞動合同部分條款的條件和范圍的，在勞動合同履行期間，當約定的變更條件出現時，當事人可以按照合同的約定變更勞動合同，并按規(guī)定簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
6、《變更勞動合同協(xié)議書》一式兩份，送勞動行政部門鑒證后，由雙方各持一份。
2、勞動合同當事人依照《規(guī)定》第二十條規(guī)定解除勞動合同，要求解除勞動合同的一方應以書面形式通知對方，并與雙方協(xié)商解除勞動合同的有關事宜；經協(xié)商同意解除勞動合同的，雙方應簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》（附件三）；同時，用人單位應按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)。經協(xié)商不能達成一致或一方當事人不同意解除勞動合同的，雙方應繼續(xù)履行勞動合同。
7、職工依照《規(guī)定》第二十七條規(guī)定解除勞動合同，應提前30日向用人單位提交《解除勞動合同通知書》；通知期滿后，用人單位應按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動合同手續(xù)。
勞動合同期限屆滿或其他的法定約定終止條件出現，任何一方要求終止勞動合同，應當提前30日向對方發(fā)出《終止勞動合同通知書》（附件五）；勞動合同期滿或約定的終止條件出現后，用人單位應按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理終止勞動合同手續(xù)：
四、勞動合同解除、終止后，用人單位應在十日內為職工辦理下列手續(xù)：
2、為職工辦理養(yǎng)老保險停保手續(xù)和審核失業(yè)救濟金手續(xù)；
3、協(xié)助職工辦理失業(yè)登記手續(xù)；
4、按照本市有關規(guī)定，將職工的個人的檔案轉移到其戶口所在地的區(qū)或縣級市勞動部門；
5、出具《解除（終止）勞動關系證明書》（附件六），并將《勞動手冊》、《失業(yè)救濟金通知書》發(fā)還給職工本人。
6、《解除（終止）勞動關系證明書》應當直接送達職工本人，并由職工簽收；不能直接送達或者職工拒絕簽收的，可以郵寄送達，以掛號查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達日期；上述方式均無法送達的，可以公告送達，自公告之日起，經過60日，即視為送達。
1、勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現，任何一方要求續(xù)訂勞動合同，應當提前30日向對方發(fā)出《續(xù)訂勞動合同通知書》（附件七），并及時與對方進行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動合同。
2、續(xù)訂勞動合同，如原勞動合同的主要條款已有較大改變，雙方應重新協(xié)商簽訂新的勞動合同；如原勞動合同的條款變動不大，雙方可以簽訂《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》（附件八），并明確勞動合同延續(xù)的期限及其他需重新確定的合同條款。
3、續(xù)訂勞動合同后，用人單位應將雙方重新簽訂的勞動合同或《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》（附原勞動合同）一式兩份，送有管轄權的勞動合同鑒證機構進行鑒證，并到社會保險經辦機構辦理社會保險延續(xù)手續(xù)。
附：
六、解除（終止）勞動關系證明書；
附件一：
變更勞動合同通知書________________：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同，因_______________等原因，現根據《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定，擬對原勞動合同的第____條第_________款第________項的內容作如下變更___________________勞動合同的其他內容不變。
是否同意變更，請于七日內作出書面答復；逾期不答復的，視為同意變更勞動合同。
通知方（簽名或蓋章）__年__月__日。
簽收回執(zhí)。
本人（單位）已收到單位（職工）于________年_____月_____日發(fā)出的《變更勞動合同通知》。
被通知方（簽名或蓋章）：__年__月__日。
附件二：
變更勞動合同協(xié)議書_______（甲方）與（乙方）經協(xié)商，雙方同意對__年__月__日簽訂的《勞動合同》的部分條款進行變更，變更后的條款（內容）為：__________勞動合同的其他條款仍然有效，雙方應一并履行。
甲方(蓋章)。
乙方（簽名或蓋章）。
法定代表人。
或委托代理人（簽名）。
__年__月__日__年__月__日。
鑒證機構（蓋章）。
鑒證人：
鑒證日期：__年__月__日
附件三：
解除勞動合同協(xié)議書______(方)因_____________原因，要求提前解除與_______（方）于__________年______月______日簽訂的'勞動合同。經協(xié)商，雙方同意根據《勞動法》第二十四條和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第二十條的規(guī)定，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規(guī)定支付（不支付）乙方經濟補償金_________元。
本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)。
乙方（簽名）。
法定代表人或委托代理人：
__年__月__日__年__月__日。
附件四：
我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動合同，因_________原因而無法繼續(xù)履行，現根據《勞動法》____條第_______款第_____項和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》____條第____款第___項的規(guī)定，決定從________年_____月_____日起與你（單位）解除勞動合同，請你（單位）于___年___月___日前到____部門（給予）辦理解除勞動合同手續(xù)。
通知方（簽名或蓋章）__年__月__日。
簽收回執(zhí)。
本人（單位）已收到單位（職工）于_____年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。
被通知方（簽名或蓋章）：__年__月__日。
附件五：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿（終止條件已出現），單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動合同，現根據《勞動法》第二十三條和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第二十九條的規(guī)定，決定與你（單位）終止勞動合同，請你（單位）于________年_____月_____日前到_________部門（給予）辦理終止勞動合同手續(xù)。
通知方（簽名或蓋章）__年__月__日。
簽收回執(zhí)。
本人（單位）已收到單位（職工）于____年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動合同通知書》。
被通知方（簽名或蓋章）：__年__月__日。
附件六：
解除（終止）勞動關系證明書_______區(qū)勞動服務公司：
本單位與職工___________（性別：_____，年齡______，身份證號碼______）簽訂的勞動合同已于___年_____月_____日依法解除（終止），其《勞動手冊》、《失業(yè)救濟金通知書》已發(fā)給勞動者本人，請予以辦理失業(yè)登記和領取《失業(yè)證》手續(xù)。
用人單位（蓋章）__年__月__日。
簽收回執(zhí)。
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除（終止）勞動關系證明書》。
職工簽名：__年__月__日。
附件七：
單位（本人）與你（單位）于____年_____月_____日簽訂的《勞動合同》的期限將于_____年_____月_____日屆滿，單位（本人）決定繼續(xù)與你（單位）續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于_____月_____日上/下午_____時到______（部門）辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請于_____月_________日前以書面方式答復單位（本人）。
通知方《簽名或蓋章》__年__月__日。
簽收回執(zhí)。
本人（單位）已收到單位（職工）于_______年_____月_____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。
被通知方（簽名或蓋章）：__年__月__日。
附件八：
延續(xù)勞動合同協(xié)議書_____（甲方）與______（乙方）于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于_______年_____月_____日依法終止，經雙方協(xié)商一致，同意延續(xù)勞動合同。延續(xù)的勞動合同從____年_____月_____日起生效，并重新確定以下新的合同條款：
一、合同期限。
延續(xù)的勞動合同期限采取以下第______種方式：
1、有固定期限：從________年_____月_____日起到________年_____月_____日止。
2、無固定期限：從________年_____月_____日起到法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作為期限：從________年_____月_____日起到______工作任務完成時止，并以______為工作任務完成并終止合同的標志。
二、雙方認為需要明確的其他事項：____。
除上述條款外，原合同的其他條款仍然有效，雙方同意一并履行。
甲方：(蓋章)。
乙方：（簽名）。
法定代表人。
或委托代理人：
__年__月__日__年__月__日。
鑒證機構（蓋章）。
鑒證人：
鑒證日期：__年__月__日
續(xù)訂勞動合同通知書篇十八
乙方：_________________________。
簽訂日期：__________年_____月_____日
甲方：乙方：
法定代表人:性別：
或委托代理人:出生日期_____年____月___日
甲方地址:居民身份證號碼:。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為___________________期限合同。
本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期
______________個月。
本合同_____________________終止。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息。
休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為______元。
報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200％的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300％的工資報酬。
第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。
五、保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________________________________________________________________________________________。
續(xù)訂勞動合同通知書篇十九
xx單位領導：
一是合同期內，樹立良好的工作態(tài)度。工作過程中保持良好的工作態(tài)度，與同事融洽相處，嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，并協(xié)助同事完成各項工作。
二是合同期內，提高了個人的自身素質。一年來，在同事的支持下，工作之余，積極主動地抓好專業(yè)經驗的學習，不斷為自己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟件進行進一步的掌握，達到熟練運用的程度，另外，對其它與工作相關的知識，我也是努力學習，盡快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。
_____年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發(fā)奮工作。
此致
敬禮！
申請人：_________________。
_____________年__________月__________日。
續(xù)訂勞動合同通知書篇二十
q：我是某公司的部門經理，2001年12月，我與公司簽訂的為期三年的勞動合同到期。在合同期滿前一個月，我已向公司人事部提出合同期滿不再續(xù)簽的書面報告。前幾天，我去人事部辦理調離手續(xù)遭到拒絕。理由是，根據《員工守則》規(guī)定，凡到公司工作的人員至少應服務5年，所以我必須與公司再續(xù)簽兩年合同，否則就要交2000元違約金才能調離。
請問公司這樣做合法嗎？我該怎么辦？——讀者熊先生。
a：熊先生你好！公司的做法是不符合《勞動法》規(guī)定的。根據《勞動法》第二十三條、第十七條規(guī)定，勞動合同期滿，勞動合同即行終止。雙方是否續(xù)訂合同，應按照平等自愿的原則，由當事人協(xié)商決定。任何一方都不能強迫對方接受自己續(xù)簽勞動合同的要求。所以，公司強迫你續(xù)訂兩年勞動合同是違法的。
公司認為，根據《員工守則》的規(guī)定，“凡到公司工作的人員至少應服務5年”，因而你必須與其續(xù)簽兩年合同，這一說法是站不住腳的。因為《員工守則》只是公司的內部規(guī)章制度，即使該守則在你們簽訂勞動合同之前就已頒布實施，但鑒于該守則只是一個一般性的約定，針對的`對象是全體員工，而勞動合同只針對特定的當事人。當初你和公司簽訂的是三年期勞動合同，不管是公司疏忽也好，愛才也罷，總之你們是以特別約定的方式排除了《員工守則》的有關規(guī)定。在這種情況下，兩者對服務期限的規(guī)定發(fā)生沖突時，按照“特別優(yōu)于一般”的原則，應執(zhí)行勞動合同約定的期限。
至于交2000元違約金才能調離的說法，同樣沒有任何法律根據。違約金是對違約方違約行為的一種懲罰性措施，即只有發(fā)生了一定的違約行為，才發(fā)生違約金的支付。你與公司的勞動合同已經履行完畢而告終止，其間并無任何的違約行為，故而2000元違約金無從說起。
你與公司的勞動合同爭議可以通過協(xié)商來解決，如果協(xié)商不成，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
在市場經濟條件下的勞動力市場中，用人單位和勞動者的地位是平等的，法律保護勞動關系雙方的合法權益。因此，用人單位將自己的意志強加于勞動者的做法將難以立足，同樣，勞動者想“從一而終”，強迫用人單位續(xù)訂勞動合同也得不到法律的保護。