心得體會是我們在學習、工作或生活中，通過觀察、思考和總結而得出的一些寶貴的經(jīng)驗和感悟。它們可以幫助我們認識自己、找到問題的根源和解決方法，同時也可以分享給他人，讓他們從中受益。在經(jīng)歷一段時間后，我深感寫一篇心得體會是十分必要的，這既可以對自己的成長進行反思，也可以對他人提供借鑒和啟示。心得體會需要結合自身實際，深入思考和反思，才能寫出一篇較為完美的總結。以下是小編整理的一些心得體會，希望能讓大家在寫作心得體會時有更多的思路和方法。
監(jiān)察改革心得體會篇一
隨著中國的快速發(fā)展和社會進步，監(jiān)察體系改革成為了必要和重要的任務。曾經(jīng)存在的“監(jiān)察委員會”早已經(jīng)成為這個社會中無法適應新環(huán)境的陳舊機構。因此中國提出了新的監(jiān)察機構和制度的改革計劃，這促使我深入了解了監(jiān)察改革，我想分享一下我的心得體會。
首先，監(jiān)察改革對于反腐斗爭是非常重要的。新的監(jiān)察體系可以涵蓋一個更廣泛的領域，包括國家行政機關、軍隊、行政事業(yè)單位和其他非國家公務員的國家工作人員，這些工作人員同樣能夠涉及到公共事務。新的制度可以確保國家工作人員的行為合法合規(guī)，遏制公共權力的濫用和不當操作。
其次，監(jiān)察改革不僅涵蓋外在制度的變化，還涉及到更深刻的社會文化變化。在過去，公共權力的濫用可以被視為一種特權，其性質并未被充分認識?，F(xiàn)在，則更加注重個人的職業(yè)操守和公民意識。每個人都有責任和義務遵守法律法規(guī)。人們更愿意站在正義的一方，對行為不當?shù)墓珓諉T提出質疑和指責。
第三，新的監(jiān)察體系可以有效地激發(fā)了公民社會的發(fā)展。新的制度架構設計是非?？沙掷m(xù)的，并自然地促進了新的監(jiān)察委員會組成員之間的合作和相互信任。而這一改革的最終目的是為了實現(xiàn)政府公信力和社會安定，從而讓人們對社會制度更有信心。
第四，新的監(jiān)察體系是一個相對于國家政治的新的強制力量。它的設立可以起到反腐，整頓政治風氣，在反腐斗爭中發(fā)揮非常積極的作用。這造福于全國人民，助于發(fā)展社會和諧，實現(xiàn)國家制度建設的可持續(xù)發(fā)展。
最后，值得提出的是：新的監(jiān)察委員會是素有民主、科學和公正的新制度。在日常工作中，新的委員會可以公平地實現(xiàn)公共權力的管理，并且與公共權力機關的其他機構協(xié)調統(tǒng)一，達到了建設和諧社會的目標。
總之，監(jiān)察改革是一個全國性的重大任務。改革的最終目的是為了讓國家工作人員更好的為人民服務，為人民創(chuàng)造更加美好的生活。在新的監(jiān)察體系情況下，我們要堅持走“公正、嚴格、公正、廉潔”的道路，實現(xiàn)全社會良性循環(huán)，共同營造一個更加和諧、安定、有序的社會。
監(jiān)察改革心得體會篇二
自黨的十八大以來，我國監(jiān)察體制改革持續(xù)推進，引發(fā)了廣泛的關注和熱議。最近，我所在單位也進行了監(jiān)察改革轉隸試點，我有幸成為其中的一員。通過這段時間的親身參與和體驗，我對監(jiān)察改革轉隸有了更加深刻的認識，也收獲了一些體會和心得。在此，我想以我個人的角度從跨部門合作、職責明確、權力監(jiān)督、制度創(chuàng)新和專業(yè)能力提升等方面，談談我的一些感受。
跨部門合作是監(jiān)察改革轉隸的重要體現(xiàn)。改革前，各個部門之間往往存在信息孤島，互相難以獲得對方的相關數(shù)據(jù)和資料。監(jiān)察改革轉隸后，不同部門之間的合作得到了提升。尤其是在聯(lián)合調查、取證、傳遞重要情報等方面，跨部門合作發(fā)揮了重要的作用。作為一個基層工作人員，我在與其他單位合作時深刻感受到了合作的便利和高效。通過互相交流、磋商和共享信息，我們能夠更加全面地了解問題的本質，并采取更加有效的措施。這種跨部門合作不僅有助于解決工作中的問題，也為各個部門之間的溝通和合作奠定了基礎。
職責明確是監(jiān)察改革轉隸的重要目標之一。改革前，各個部門之間的職責常常模糊不清，互相牽制和推諉責任的現(xiàn)象比較普遍。監(jiān)察改革轉隸后，各個部門的職責得到了明確和細化。作為一個從事監(jiān)察工作的人員，我更加清楚自己的職責和權力邊界。這不僅使得我在工作中能夠更加有所側重，也提高了我的工作效率和責任感。職責明確還使得工作的銜接更加順暢，各個部門的協(xié)作和協(xié)調也更加得心應手。這樣的明確性和高效性不僅有利于提升工作的效果，也有助于增加公眾對我們工作的認同和信任。
權力監(jiān)督是監(jiān)察改革轉隸的重要保障。改革前，各個部門的權力運行相對封閉，容易導致權力濫用和不當行為的發(fā)生。監(jiān)察改革轉隸后，我們建立了權力監(jiān)督機制，加強對各個部門權力行使的監(jiān)督和紀律約束。作為從事監(jiān)察工作的人員，我始終充分意識到自己的權力行使必須合乎規(guī)定，并接受組織的監(jiān)督和約束。每一個環(huán)節(jié)和每一個決策都要通過合法合規(guī)的程序，確保權力運行的公正性和透明度。這種權力監(jiān)督的機制不僅有利于防止權力濫用和不正之風的發(fā)生，也有助于維護公平公正的環(huán)境，增加了我們工作的公信力和影響力。
制度創(chuàng)新是監(jiān)察改革轉隸的重要舉措之一。改革前，各個部門的工作模式和體制機制比較陳舊，不適應新時代的要求。監(jiān)察改革轉隸后，我們積極探索和嘗試了一系列新的制度創(chuàng)新。尤其是在線上線下結合、信息化建設、案件處置等方面，我們進行了多種嘗試和改革。這種制度創(chuàng)新不僅提高了工作的效率，也提升了工作質量和專業(yè)水平。我們能夠更加有效地管理和利用信息，更好地進行智能化辦公和決策，提高案件辦理時效。這樣的制度創(chuàng)新不僅有利于滿足公眾對我們工作的需求，也為我們提供了更好的發(fā)展平臺和機遇。
專業(yè)能力提升是監(jiān)察改革轉隸的重要需求之一。改革前，各個部門的專業(yè)能力參差不齊，影響了我們工作的效果和質量。監(jiān)察改革轉隸后，我們充分意識到提升專業(yè)能力的重要性，積極進行學習和培訓。作為一個從事監(jiān)察工作的人員，我積極參加各類培訓和學習，不斷提升自己的業(yè)務水平和綜合素質。通過與其他單位的交流和學習，我既增加了自己的專業(yè)知識和技能，也拓寬了自己的思路和視野。這樣的專業(yè)能力提升不僅有助于提高工作質量和效果，也為我們未來的發(fā)展提供了保障和機會。
總之，參與監(jiān)察改革轉隸，我深刻體會到了其帶來的巨大變革和機遇。跨部門合作、職責明確、權力監(jiān)督、制度創(chuàng)新和專業(yè)能力提升，這些方面的改革都在不斷地推動我們工作的發(fā)展和進步。作為一個從事監(jiān)察工作的人員，我將始終保持對改革的積極態(tài)度和努力精神，為更好地履行職責、提升工作質量做出自己的貢獻。
監(jiān)察改革心得體會篇三
供水是城市發(fā)展和人民生活的基礎設施之一，水質安全是保障人民健康的重要保障。作為水資源稀缺和水污染嚴重的國家，改善供水質量和水資源管理已成為我國必須面對的挑戰(zhàn)。近年來，我國對供水監(jiān)察進行了改革，提出了一系列改革方案。在這次改革中，我深受教育和啟發(fā)，對此有了許多思考和體會。
2020年，水利部、國家衛(wèi)生健康委員會、公安部和市場監(jiān)管總局聯(lián)合印發(fā)一紙文件——《全國水質監(jiān)督檢查工作方案（2020-2022年）》，這是此次監(jiān)察改革的立項方案，旨在清理水污染，提高供水質量，并將全面實行月度監(jiān)察、季度公告和年度總評細則。
第二段——改革的意義。
此次改革意義重大，它代表了國家對供水質量的管理和監(jiān)督將更加嚴格。這些細則不僅能對質量的穩(wěn)定性進行監(jiān)控，也能及時發(fā)現(xiàn)水質的變化，并提出解決方案。此外，這樣的改革方案也提升了人們對供水質量的信心，在改善水質的同時，對人民的健康和生活也產(chǎn)生了積極影響。
第三段——改革的挑戰(zhàn)。
雖然改革的方案看起來是一種改進，但是難點也不容忽視。南方和北方的水質、管網(wǎng)環(huán)境、水閘、市場監(jiān)管等都各不相同，有的地方甚至還底下有許多替代水源。應該針對不同地區(qū)逐步實行、檢查合格率和監(jiān)管力度不同。另外，能首要確保對農村地區(qū)的監(jiān)管或許會成為一種巨大的挑戰(zhàn)。
第四段——工作執(zhí)行情況。
自今年初開始，監(jiān)察工作方案已經(jīng)執(zhí)行了數(shù)月。由于我們能獲取的數(shù)據(jù)有限，因此目前還無法進行完整的檢測把握。但總的來說，工作執(zhí)行效果良好，監(jiān)察嚴格，提高了供水質量。根據(jù)季度公告，水質監(jiān)督工作將持續(xù)加強，備案信息實現(xiàn)了全方位監(jiān)管，前兩年的總結將會作出公告，進行全方面改善。這表明，改革方案的思路正確，執(zhí)行也在正確的軌道上。
第五段——我的思考。
此次監(jiān)察改革讓我對供水監(jiān)察工作產(chǎn)生了很深的思考。在我的印象里，水質本身就應該是通透明亮，但是這并不是每一個地方的水質都能達到的，特別是在大多數(shù)農村地區(qū)，尤其是一些貧困地區(qū)的水源、水污染和供水管道方面的改進還是繁瑣而緩慢的。監(jiān)察工作的改革帶給我們的是更為嚴格的管理，對關鍵人群的零容忍，更嚴格的標準和更全度的細化辦法?？傊?，供水監(jiān)察改革方案和工作的細節(jié)使我充分認識到了供水監(jiān)察這個看似簡單的職業(yè)的實現(xiàn)難度，對將來的水質管理和人居環(huán)境建設也將產(chǎn)生一定的參考價值。
總之，供水監(jiān)察改革方案的出臺，對提升水質安全、保障人民健康、推進供水管理等方面起到了積極作用。我們應該在改革的基礎上，不斷優(yōu)化工作流程，加強宣傳，促進監(jiān)管和管理的深入實施。同時也要關心農村地區(qū)水質改進的持久性問題，推動改革步伐加快，構建以人民幸福為核心的新型保障水平。只有這樣，我們才能夠為延續(xù)水資源生態(tài)的美好未來做出應有的貢獻。
監(jiān)察改革心得體會篇四
紀檢監(jiān)察制度改革是當前中國國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的一個重要方面，以大力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭為導向，通過一系列措施和政策對行政監(jiān)察機關進行改革和完善，實現(xiàn)全面從嚴治黨的目標。作為一名普通公民，我也有些深刻的體會和心得，下面我就這個話題進行一些探討和分享。
在改革開放40多年的歷程中，我國的發(fā)展帶來了巨大的改變和成就，也產(chǎn)生了一些新的問題和矛盾。其中，腐敗問題成為影響社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的一大障礙。此時，紀檢監(jiān)察制度的重要性就得到了充分的認識和肯定，改革也迎來了一個歷史性機遇。中央的政策措施得到貫徹執(zhí)行，制度創(chuàng)新得到落實，內外部監(jiān)督得到強化，對干部做出風險提示和監(jiān)管的體系逐漸形成。這對整個黨和國家的發(fā)展都是非常重要的，也對推進全面從嚴治黨產(chǎn)生了深遠的影響。
自2018年十九大之后，紀檢監(jiān)察制度改革得到了快速的推進和深入的實施。一方面，國家授權紀檢監(jiān)察機關有更大權力，充分發(fā)揮監(jiān)察職能；另一方面，制度創(chuàng)新促使紀檢監(jiān)察領域的各種“灰色地帶”被徹底清除，監(jiān)督和管理的范圍也得到進一步擴展。同時，借鑒國際經(jīng)驗和先進技術，把科技手段和監(jiān)督手段有機結合，極大地提高了紀檢監(jiān)察工作的效率和準確性。這也是此次改革的一個大亮點。
我們知道，權力是一把雙刃劍，及時有效的紀檢監(jiān)察成為避免失控的關鍵所在。無論是以加強制度建設和法治的方式來對抗腐敗，還是以打通辦案空間和完善信訪渠道的方式來維護社會公正，都需要推進紀檢監(jiān)察制度改革。此次改革也讓公共權力得到更好的規(guī)范和壓制，保障了國家的穩(wěn)定和發(fā)展。這種改革在世界范圍內也屬于獨創(chuàng)性，為中國獨特的制度優(yōu)勢下的發(fā)展提供了一個更積極的道路。
第五段：總結。
在歷史的長河中，每個時代都會有危機和變革，而治理能力和制度建設則是人類社會長久穩(wěn)定和繁榮的基石。我們期待，隨著紀檢監(jiān)察制度改革的推進，中國的治理體系和治理能力會更趨成熟、規(guī)范和完善，讓公民享受更好的社會秩序，也為推動全球治理體系改革提供了新的思路和經(jīng)驗。
監(jiān)察改革心得體會篇五
隨著中國社會的快速發(fā)展，紀檢監(jiān)察制度的改革也開始逐漸深入，成為時代發(fā)展的重要的一部分。作為一名紀委干部，我深受紀檢監(jiān)察制度改革的影響，幾年來我不斷學習，不斷思考，對紀檢監(jiān)察制度的改革有了更加深刻的認識和感悟，現(xiàn)在我將自己的心得體會分享給大家。
段一：制度創(chuàng)新的必要性。
在制度改革的初期階段，我對于紀檢監(jiān)察制度改革是否確實刻不容緩產(chǎn)生了一些疑問，但在參加相關學習培訓后，我意識到制度創(chuàng)新是必要的。一方面，在新時代背景下，紀檢監(jiān)察制度需要借鑒國際先進、遵循制度演進規(guī)律以及適應國際化的趨勢、標準及要求而進行改革;另一方面，紀檢監(jiān)察制度改革需要在人民群眾日益增長敏感性的情況下，進一步提高制度的公正性、有效性以及適合性。因此，制度創(chuàng)新的必要性毋庸置疑，并且制度創(chuàng)新對中國整體市場都具有重要的意義。
段二：制度創(chuàng)新的重要性。
制度的完善是一個持續(xù)性的過程，只有不斷更新、不斷完善紀檢監(jiān)察制度，才能在更大程度上提高制度的執(zhí)行力和權威性。制度創(chuàng)新可以帶來更為嚴密的監(jiān)管，使紀檢監(jiān)察工作的有效性和公正性得到進一步提升。此外，制度創(chuàng)新可以提升人們對紀檢監(jiān)察制度的認可度和信任度，并進一步推動權力審查的深入，從而推進國家治理能力的提升。因此，制度創(chuàng)新對于中國現(xiàn)代化的進程是至關重要的。
段三：制度創(chuàng)新的難點。
紀檢監(jiān)察制度的改革到目前為止仍然存在著一些不可避免的難點。首先，制度創(chuàng)新是一個需要建立在良好政治基礎之上的過程，而政治因素的干擾依然存在。其次，制度變革面對的法律難題是不可避免的，目前各地區(qū)對制度變革的具體操作方法還在摸索中，還存在許多問題沒有完全解決。最后，制度創(chuàng)新對紀檢監(jiān)察干部的素質提出了更高的要求，他們需要具備更高的責任心、政治敏銳度和執(zhí)行力。
段四：制度創(chuàng)新的期望。
雖然面對著種種難點，但我在紀檢監(jiān)察工作中依然對制度創(chuàng)新充滿期望。首先，改革之后紀檢機關的工作重點更加準確，更加有針對性，能夠更快、更高效地解決問題。其次，紀檢監(jiān)察干部在制度創(chuàng)新的過程中，需要具備更多意識形態(tài)方面的素質，比如說厘清一些制度概念、了解權力的性質和規(guī)律，以及緊跟政治要求的變化等等。最后，制度創(chuàng)新促進了紀檢監(jiān)察工作的公正性和透明度，進一步深化了人民群眾對一些政策和制度的了解，讓群眾對國家的治理有更加深入的理解。
段五：總結。
經(jīng)過多次實踐和學習，我對紀檢監(jiān)察制度的改革認識不斷加深，也切身感受到紀檢機關在制度創(chuàng)新中發(fā)揮的作用更加重要。改革始終是關于未來的，我們紀檢干部應該始終謹記時代趨勢，以問題為導向，不斷擴大開放，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新、發(fā)展和進步。
監(jiān)察改革心得體會篇六
監(jiān)察委改革是我國政治體制改革的一項重要內容，旨在建立健全黨和國家監(jiān)督體系。這次改革的實施，不僅讓我們看到了監(jiān)察體制的完善，也讓我們深刻體會到了反腐敗工作的重要性。在這一過程中，我有幸參與其中，讓我深受啟發(fā)和感悟。下面，我將從提高行政監(jiān)察效能、加強黨政機關監(jiān)督、深化國有企事業(yè)單位監(jiān)察等方面，分別表達我對監(jiān)察委改革的心得體會。
首先，監(jiān)察委改革提高了行政監(jiān)察效能。我們將紀檢監(jiān)察機關的職權從黨內監(jiān)督拓展至行政監(jiān)察，使之成為政府治理的重要組成部分。這一改革豐富了我國監(jiān)察體系，使得行政監(jiān)察能夠更好地監(jiān)督公共權力的行使。通過設立監(jiān)察機關，加強對公職人員的紀律監(jiān)督，嚴格防止權力濫用和損害人民利益的行為。同時，改革還提出了有效的工作機制，加強了調查取證、審查決定、追責問責等方面的監(jiān)察，使得監(jiān)察工作更加規(guī)范、高效，提高了政府的執(zhí)行力和公信力。
其次，監(jiān)察委改革加強了黨政機關監(jiān)督。黨委對紀檢監(jiān)察機關工作的領導和監(jiān)督作用得到了明確。黨委對紀檢監(jiān)察機關的工作進行全面、徹底、深入的監(jiān)督，確保監(jiān)察工作沿著正確方向前進。此外，監(jiān)察委員會在黨委的統(tǒng)一領導下，依法履行監(jiān)督職責，對黨政機關的公權力運行進行監(jiān)督，幫助糾正錯誤、防止濫用權力。這一改革充分發(fā)揮了黨委的領導作用，提高了黨群關系，促進了黨和政府的協(xié)調運行。
同時，監(jiān)察委改革深化了國有企事業(yè)單位監(jiān)察。國有企事業(yè)單位是黨和國家的重要組成部分，深化國有企事業(yè)單位監(jiān)察是推進國家治理現(xiàn)代化的重要手段。通過監(jiān)察委員會對國有企事業(yè)單位的監(jiān)督，強化企業(yè)內部矛盾糾紛的預防和處理，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。此外，監(jiān)察委員會還加強對國有企事業(yè)單位領導人員和公務員的監(jiān)督，嚴格依法處理違法違紀問題，為國有企事業(yè)單位的健康發(fā)展提供保障。
再者，監(jiān)察委改革構建了有效的監(jiān)督體系。監(jiān)察委員會的設立，使得我國的紀檢監(jiān)察體制更加完善，監(jiān)督體系更加科學，監(jiān)察工作更加有效。通過整合各方面力量，形成了上下聯(lián)動、縱橫貫通的監(jiān)督格局，提高了監(jiān)察工作的協(xié)同效能。此外，改革還注重構建權力運行的監(jiān)督網(wǎng)，建立起公共權力運行透明可見、監(jiān)督方式多元化的制度體系。通過實施高標準、高質量的監(jiān)督，確保監(jiān)察工作始終保持有效性和威懾力。
總之，監(jiān)察委改革是我國政治體制改革的一次重要嘗試，對于建立健全黨和國家監(jiān)督體系具有重大意義。通過該改革的實施，我們體會到了監(jiān)察體制的完善，也看到了監(jiān)察委在國家治理中的重要作用。這次改革以提高行政監(jiān)察效能、加強黨政機關監(jiān)督、深化國有企事業(yè)單位監(jiān)察為重點，構建了有效的監(jiān)督體系。通過這一改革，我們相信，我國的監(jiān)察工作將更加規(guī)范、高效，為黨和政府的決策執(zhí)行提供堅實的保障。同時，我們也深刻認識到，只有不斷加強反腐敗工作，才能保持黨和政府的清正廉潔形象，不斷增強人民群眾對黨和政府的信任和支持。
監(jiān)察改革心得體會篇七
監(jiān)察委改革是我國政治體制的一項重大改革，旨在加強黨和國家監(jiān)督體系建設，提高黨和國家監(jiān)督效能，增強黨的長期執(zhí)政能力。我參加了邢臺市監(jiān)察委員會主題教育活動，深入學習了監(jiān)察委改革的實質和目標。通過學習和參與，我有了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我對監(jiān)察委改革的理解和認識，以及我對未來改革發(fā)展方向的思考。
首先，監(jiān)察委改革是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要一步。黨風廉政建設和反腐敗斗爭一直是我們黨的重要任務，而監(jiān)察體制改革為全面從嚴治黨提供了更為堅實的制度保障。通過將原來分散的審查調查職責集中到監(jiān)察委員會，有效避免了機構之間的利益沖突，提高了監(jiān)察工作的專業(yè)性和效能。同時，監(jiān)察委員會的權力和獨立性進一步增強，能夠更好地履行監(jiān)察職責，維護黨的紀律和國家的法制。
其次，監(jiān)察委改革實現(xiàn)了中國特色社會主義制度的創(chuàng)新和完善。我國經(jīng)過幾十年的發(fā)展，逐步建立了一套適合自己國情的社會主義制度。監(jiān)察委改革是在此基礎上對黨和國家監(jiān)督體系的創(chuàng)新，是一種符合中國國情的制度安排。它將黨的領導和社會主義法制有機結合起來，實現(xiàn)了黨的領導從“管黨治黨”到“監(jiān)督一切”的轉變，填補了我國制度建設的一項重要空白。
第三，監(jiān)察委改革有助于構建法治化的國家治理體系。在我國多年的現(xiàn)代化建設和法治化進程中，監(jiān)察體制一直是重要的改革課題。監(jiān)察委改革明確了監(jiān)察機關的職責和權力范圍，規(guī)范了監(jiān)察工作的程序和方式方法，增強了監(jiān)察工作的正當性和公正性。通過建設嚴密的監(jiān)察制度和法律框架，監(jiān)察委員會將成為執(zhí)法和反腐敗的“利劍”，推動國家治理體系向法治化轉型邁出堅實的一步。
第四，監(jiān)察委改革需要持續(xù)深化和完善。監(jiān)察委改革是一項長期的系統(tǒng)工程，不能只停留在機構改革層面。我們還需要推動法律法規(guī)、政策制度和工作機制的改革，進一步完善監(jiān)察體制的各個環(huán)節(jié)。同時，我們還需要加強監(jiān)察委員會的隊伍建設，提高干部的素質和能力，確保監(jiān)察工作的高效運行。只有不斷深化和完善改革，才能更好地發(fā)揮監(jiān)察委員會的作用，更好地維護黨和國家的利益。
最后，作為一名普通的黨員干部，我深感自己在監(jiān)察委改革中的重要性和責任。我們黨員干部要主動適應改革的要求，增強責任感和使命感，自覺踐行黨的宗旨，為推動監(jiān)察委改革落地生根發(fā)揮積極的作用。我相信，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，經(jīng)過全體黨員干部的共同努力，監(jiān)察委改革一定能夠取得更大的成就，為實現(xiàn)黨和國家的長治久安作出新的貢獻。
總之，我通過參與邢臺市監(jiān)察委員會主題教育活動，深入學習了監(jiān)察委改革的實質和目標。監(jiān)察委改革是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要一步，實現(xiàn)了中國特色社會主義制度的創(chuàng)新和完善，有助于構建法治化的國家治理體系。但是，監(jiān)察委改革還需要持續(xù)深化和完善，需要全體黨員干部的共同努力。作為一名普通的黨員干部，我將以更加飽滿的熱情和堅定的信心，積極參與監(jiān)察委改革，為黨和國家的長治久安做出自己的貢獻。
監(jiān)察改革心得體會篇八
近年來，我國推行的監(jiān)察改革日趨深入，部分省市已經(jīng)率先嘗試紀檢監(jiān)察機構合并、監(jiān)察體制改革，其行之有效，同時也暴露出了一系列問題。經(jīng)過長時間的實踐摸索，我對于監(jiān)察改革有了一些心得體會。
一、加強法治意識，切實改變文化氛圍。
我們的監(jiān)察改革是走向法治化的一次試水，盤活法治為根本，強化對以往違法行為的查處，有效提高了全社會對于反腐倡廉的意識。但值得注意的是，改革并不在于單純同意法律，而是需要在行動和碼德上對面負責任的行為，展現(xiàn)出行政立場的堅定性，使得問責的具體細節(jié)內容更為準確可信。因此，監(jiān)察改革實質上還是內化于全社會的文化和倫理發(fā)展上，加深法治意識尤為重要。
二、完善機制，實行委托代理。
企業(yè)在置自身志向時須完美其監(jiān)督機制，探查合適的機立體制?，F(xiàn)在已近于不大必須設立專門的監(jiān)察機構。可以委托其它相關部門代行，比樣改革降低了監(jiān)察成本，即便需要監(jiān)察機構，也應合理地利用市場反饋機制、現(xiàn)場監(jiān)管等手段。好的監(jiān)察機制能夠拱衛(wèi)公職人員、企業(yè)與公民的利益。國家有關部門要根據(jù)不同領域，細化出一套完整的監(jiān)察機制系統(tǒng)。
三、著力培育人才，加強師資隊伍建設。
監(jiān)察人員的崗位，需要對其業(yè)務能力、法學功底與審查能力封閉資料高的要求，其中對人民群眾的感受與認知封閉更高的要求。在這個意義上，監(jiān)察機構的人才儲備封閉重要，要有效使得其教育、學習、培育獲得充分考量。為了保證監(jiān)察機構高質量的服務，應該主動吸納業(yè)內專業(yè)性強的人才，并設置企業(yè)專家指導組，保持良好的學習創(chuàng)新能力，提升整體業(yè)務能力。
四、建立制度，強化紀律性。
在執(zhí)法過程中，透過雙方的交流對初次違規(guī)的公職人員應予以寬容，對于屢教不改、自行“玩火”的行為包容必要且不可避免，只有在這樣的背景下，既尊重每個公職人員為止有能力彌補自己行為的機會，促成紀律性的不斷強化。改革創(chuàng)新之后，公眾所期望的不只是對違紀的嚴肅追究，而是對違法行為的全面抽象，重點是依法依紀保證其公正性、透明度。
五、擴大開放，讓公眾參與監(jiān)察。
“監(jiān)察”不僅限于行政范圍內的檢測，透過互聯(lián)網(wǎng)信息平臺，廣大公眾也能夠對行政前置事項吸足監(jiān)察，從而促進監(jiān)察的深入開展。光靠監(jiān)察人員自己的去“尋找”違法行為往往難度較大，由公眾參與盡到監(jiān)督的義務，既有助于形成全民反腐的良好氛圍，也有助于提升監(jiān)察能力的水平和準確度。
總的來說，以上五點是我對于監(jiān)察改革進行思考之后的心得體會。隨著改革的逐步深化和推行，不斷總結經(jīng)驗、摸索新的思路，是我們大家的共同責任。希望在不久的將來，我們的監(jiān)察體制能夠更加完善，監(jiān)察工作能夠更加高效有力地推進，我們的國家也能夠更加公平、有序、法治化。
監(jiān)察改革心得體會篇九
迎著我們臨邑縣當堂達標教學改革的春風，我也積極的參與到這條教改的隊伍中來了。實行小組合作學習是我進行教改的核心，我要充分發(fā)揮小組的作用，把每個同學的積極性調動起來，讓每個學生都愛上英語，把英語說好學好。
以下是我在教學工作中的幾點做法，有不當之處敬請指出。
一、利用小組競賽的方法，調動每個學生的學習積極性。
自從實行了分組教學以來，我大膽的教學教學改革，課堂上從此煥發(fā)了生機與活力，學生越來越喜歡上英語課了。
在課堂上，我充分利用小組競賽的方法，給他們的精彩展示予以加分的形式，調動了每一個學生的積極性。不讓一個學生掉隊，關注每個學生，讓他們了解到自己在課堂上的重要性，他們在自己小組中的重要性之后，沒有一個學生不好好學的。
二、課堂上每個環(huán)節(jié)都做到及時反饋。
每個學生在課堂上的展示不少于三次。小學生的表現(xiàn)欲很強，無論在讀單詞，還是讀句子，讀課文，我都重視每個環(huán)節(jié)的反饋，做到反饋要及時。一節(jié)課下來，誰會誰不會，我的心中很清楚。如果不會的同學，就不能給小組加分，所以每一位學生的注意力非常集中，一節(jié)課下來，我看到的是學生成功的笑容，我感到十分的欣慰。
三、不放過任何一個學生，尤其是后進生，要給他們進行個別展示的空間和時間。
我的學生都習慣了背誦課文，有的還沒學就已經(jīng)背過了，注意在家預習，堅持聽的學生逐漸增多，這是一個好現(xiàn)象。要想讓學生真正學會說英語，在課堂上，就提供給他說的機會，讓學生多進行自我展示，既鍛煉了膽量，又提高了口語能力，他在課堂上不說不行，必須張開嘴，反復的練習。不能放過任何一個學生。齊讀時感覺很好，聽不出有任何錯誤，但個別讀時，尤其是基礎差的讀時，能及時了解每個學生的讀音，及時給他糾正，這樣效果是最佳的。
不斷的教學，不斷的反思，不斷的提高自己的業(yè)務素質，是我的目標，也是我現(xiàn)在正在做的。英語不是教會的，而是學生說會的。我要提供給學生展示自我，鍛煉自我的寬廣的舞臺，提高學生的學習英語的興趣，讓學生能說一口流利的口語。為了達到目標，我會盡上自己百分之百的努力，跟上教改的步伐，實現(xiàn)自己的人生價值。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!我相信成功是屬于有準備、有頭腦、有毅力的人的!
監(jiān)察改革心得體會篇十
何蘭田：推進高中育人方式改革實際上是回答時代對高中教育的召喚。國家對各類高質量人才的需求，學生與家長當下和長遠的追求，都使得學校必須將高考升學和全面培養(yǎng)并重。這也是黃岡中學開啟“二次創(chuàng)業(yè)”的價值基點。2014年，我們先后組織20多位干部和骨干教師赴北京十一學校學習，在理念上對高中要提供多樣化的選擇性課程搞得很明白。
接下來，我們用了兩年時間，完成多元課程體系的初步構建，形成六大類課程：學術課程、藝術課程、體育與健康課程、綜合實踐活動課程、勞動教育課程、地方和校本課程，比較好地回答了國家的課程要求和全面培養(yǎng)的需求。實施課程改革后，學生的知識面更廣更全面，各種愛好和技能得到發(fā)揮和展示，多學科的知識融會貫通，學生的綜合素質明顯提高，也促進了高考和競賽成績的提升。學校的學風變了、校風變了，社會上對“黃高”的贊譽也多了起來。
何蘭田：我們認真學習了北京十一學校的選課走班模式和經(jīng)驗，之后因地制宜、實事求是地做出了“黃高版”的選課走班：體育藝術類課程全員走班，政史地生等課程“不走就不走，該走就走”。
體育、音樂、美術課程實行“必修+選擇性必修”模式。在選擇性必修課程方面，體育開設6門，音樂開設11門，美術開設6門。此外，還開設了12門校本科技課程、4門校本實驗課程、7門校本人文課程以及6類校本綜合課程。50多間選修課專用教室就是為了支撐這些課程的。同時，我們的研究性學習、生涯規(guī)劃教育、勞動教育等也都做得有聲有色，并充分結合了黃岡區(qū)情和學校校情。無論是對學生學業(yè)水平提升，還是綜合素質培養(yǎng)，都很有效果。
何蘭田：學校興衰與師資質量密切相關。盡管中西部高中普遍面臨經(jīng)濟條件不如人的情況，但必須想辦法，也還是有辦法的。
一方面，要看地方黨委政府對教育是不是足夠重視，對普通高中的投入和保障是不是到位。在地方黨委政府的重視和支持下，我們本著高起點、高質量、高標準的原則，近年來吸收了一大批優(yōu)秀高校畢業(yè)生來校任教，在起點上優(yōu)化了團隊結構，在教師待遇上也有較大提升。
另一方面，要看高中能否處理好“用人”與“培養(yǎng)人”的關系。用人是為了培養(yǎng)人，培養(yǎng)人是為了用人，二者相輔相成，辯證統(tǒng)一。我們從各個方面體現(xiàn)對教師的尊重，最重要的是明確價值導向和底線原則，把最適合的人放到最適合的位置，讓每一位教師在做事中不斷成長，不斷收獲職業(yè)成就感和幸福感。在經(jīng)歷一個階段的人才流失危機后，黃岡中學又迎來了良師涌現(xiàn)、人才濟濟的局面，一批年輕教師走上校級、中層崗位，或成為奧賽教練，或成為教學骨干。
何蘭田：制度建設是基礎，治理能力是關鍵。我們抓住推進教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化的時代大勢，以黨建為引領，全面推進規(guī)范化制度建設，探索多元共治機制，在激發(fā)辦學活力方面見效果，有收獲。
為了解決黨建與業(yè)務“兩張皮”的問題，我們創(chuàng)新黨建模式，探索形成了“支部建在年級、黨小組建在備課組”的基層黨建格局。推選年級主任兼任支部書記、年級主管兼任支部委員，選優(yōu)配強支部書記、黨小組長，精心打造以黨支部為核心、黨小組參與的年級管理團隊，實現(xiàn)了業(yè)務與黨建“同謀劃、同部署、同督辦、同考核”。
為了解決制度與行動脫節(jié)的問題，避免“制度一大本，問題一大堆”，我們進行了規(guī)范化制度建設的探索，在共同制定制度的行動中教會干部團隊學會學習，學會發(fā)現(xiàn)問題，學會解決問題，形成基于問題尋找辦法的治理文化。我們提出“問題項目化、項目具體化、具體流程化、流程責任化”，將過去成功的做法總結出來，將需要解決的問題找出來，將研究出的辦法固化下來，三者統(tǒng)一形成制度文本。目前已推出40多個“做事的”和10多個“管人的”規(guī)范性文件和工作流程，涵蓋黨建、行政、教育教學、后勤服務等方方面面，形成了一套《黃岡中學學校治理現(xiàn)代化制度匯編》，制度文化的力量正在顯現(xiàn)。
何蘭田：我們的扁平化管理可以概括為“校長負責制、年級責任制、主管落實制”，目的是落實分布式領導。我們實行年級委員會制，每個年級委員會有8個成員：“蹲點校長+年級主任+6個年級主管”。年級主管均由普通教師擔任，分別負責教務與教學、學生工作、支部黨建、分析與診斷、宣傳以及午休和自習。這樣做的好處是落實了放權賦能，人人都可以有多個角色，人人都能參與管理。教師有機會作為部門和項目領導參與學校治理，行政干部也有了精力承擔教學工作和社團活動指導，大家干事創(chuàng)業(yè)的意愿得到了最大激發(fā)。
何蘭田：這一點我們深有同感！這兩年，我們的“二次創(chuàng)業(yè)”有了明顯效果，老百姓滿意了，社會口碑也好起來了，吸引了鄰近縣市懷揣大學夢學子的目光。教師們看在眼里樂在心里，認為終于可以“得天下英才而教之”了。在全體會上，我給干部和教師們看了兩幅圖：一幅是英國童話大師王爾德《巨人的花園》的插圖，另一幅是俄羅斯畫家希施金的油畫森林，巨人花園了無生機的感覺，與森林里萬物有序、百花齊放的景象形成強烈反差。黃岡中學決不能當遮天蔽日的大樹，而要做維護區(qū)域教育生態(tài)濕地的“看林人”，讓“縣中”的師生們看得到光明和希望。
中教傳媒智庫：黃岡中學是如何處理與周邊“縣中”關系的？
何蘭田：黃岡中學的高質量發(fā)展，離不開黃岡基礎教育的優(yōu)質均衡，而一個“縣中”衰落的縣域，不可能有優(yōu)質的基礎教育。每年黃岡市教育局組織初中畢業(yè)生考試，黃岡中學與縣市一中保持同一平行志愿，入圍學生可自由選擇報考黃岡中學和縣市一中，決不超計劃錄取，這樣就為“縣中”教育質量的提高留下了希望的種子。
我們還牽頭組建由20所高中組成的“鄂東南教改聯(lián)盟”，黃岡市9所縣一中都加入了這個聯(lián)盟。平時，我們與“縣中”共同研究實施新課標、新課程、新高考和新評價的有效途徑，實現(xiàn)資源共享、智慧傳遞。在區(qū)域聯(lián)考中，黃岡市的黃梅一中、蘄春一中、麻城一中等“縣中”的部分學科成績能與黃岡中學差距不大。這讓“縣中”們找到了自信，也讓黃岡中學的高質量發(fā)展有了更多動力。
監(jiān)察改革心得體會篇十一
教育是管理工作的基礎，也是管理工作的一個重要組成部分，隨著國家和軍隊一系列重大改革問題明顯增多。各種新情況新問題的解決和處理，只有堅持思想為先的原則，才能取得管理工作的主動權，為此在吸取去年我營管理工作成功的基礎上，重點在“四個教育”上下功夫，加大條令條例、法紀教育、安全常識教育和經(jīng)常性教育，扎實打牢官兵講安全、講服從的思想基礎。一是嚴格落實教育時間，確保教育的經(jīng)常性。堅持每月落實法紀教育，增強官兵法紀意識；落實每周星期六上午第一個小時進行條令條例和安全常識的學習教育，強化官兵條令觀念；結合官兵思想實際，適時進行隨機教育，確保官兵思想不滑坡，安全樹的牢。二是嚴格教育制度，增強教育的有效性。教育前都要認真進行備課示教，并由營領導嚴格把關，堅持備課質量不過關的不上臺，教案不熟悉不上臺，確保教育效果的落實。三是嚴格規(guī)范教育內容，增強教育的針對性。采取“日記一條，周學一節(jié)，月考一次”的辦法，本著“牢記本職的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相關的”的原則，搞好條令條例和安全規(guī)定的學習。通過教育學習達到營隊按條令運行，干部按條例帶兵，戰(zhàn)士按條令辦事的良好氛圍。
教育是根本，制度是保證，執(zhí)紀是前提，加強營隊的管理教育，其核心是依法從嚴治軍，嚴格執(zhí)行紀律和各項規(guī)章制度。一是加大人員的管理，尤其是在八小時以外人員的管理上，實行“三控一管”；對臨時外出人員嚴格實行“兩證一條”管理；在重大節(jié)日和節(jié)假日派出糾察，實施全程監(jiān)管；對重點人員實行分負責，責任承包，誰出問題，板子打在誰身上。二是嚴格紀律規(guī)定，決不遷就照顧。連每周，營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經(jīng)常工作分析會》大力表彰在管理教育中敢管，會管的先進個人，對不服從管理的個人亮黃牌，對屢教不改的和管理方法簡單粗暴的骨干實施必要的紀律處分，不留面子，不縱容。三是堅持營門值班和營區(qū)巡邏制度。堅持營門值班和營區(qū)巡邏，能夠堵塞管理漏洞，確保人人都在組織中，人人都在紀律中，人人都在管理中。四是深入開展“學職責，盡職責，查職責”活動。堅持制度重在落實，我們將嚴格從落實目標責任制入手，把責任明確到人，堅持按級負責，充分發(fā)揮各級各職人員的作用，對官兵執(zhí)行規(guī)定的情況，堅持每天一小查，每周一大查，每月一考核講評。
加強士官隊伍建設，全面提高士官素質，是管理教育工作的一項新課題。把士官“按干部培養(yǎng)，當戰(zhàn)士管理”是我營加強士官隊伍建設的有效做法，在實際運行中效果較好，今年我營將進一步研究完善。一是加強教育，提高認識。使之明確自己不再是普通一兵，要認清自己的特殊地位和作用。引導他們做履行職責的模范，做遵規(guī)守紀的標兵，做鉆研本職業(yè)務的尖子，做尊重領導、服從管理的榜樣。二是抓好學習培訓，提高能力素質。結合旅團士官培訓計劃安排，從士官成長進步和能力素質的提高出發(fā)，鼓勵士官自學，函授，積極參加培訓。在平時工作中，注意給他們交任務，壓擔子，從實踐中長知識，長才干；對上級培訓的士官，要求他們必須帶著成績回來；把每月的第一周定為士官培訓周，針對工作中遇到的矛盾和難題，組織干部授課輔導，或集體進行難題會診。三是嚴格管理，不遷就照顧。我們制定《士官量化管理細則》采取營連考，群眾評，履行職責，完成任務等全過程對士官的日常表現(xiàn)進行量化，每季度公布一次，結合每月對士官的德、能、勤、績民主評議的結果進行講評，與士官的成長進步掛鉤，以促進士官認真履行職責。四是充分信任，大膽使用。士官一般政治素質好，有熟練的.專業(yè)技術，在兵中有一定威信，因此我們注重發(fā)揮他們的特長，敢于把艱巨的任務交給他們，讓控制有效的工作目標，由于鄉(xiāng)村村落分散,人們大多以同族同姓聚居在，經(jīng)濟以農業(yè)生產(chǎn)和外出務工為主，交通戰(zhàn)線長,人員流動緩慢,因而鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所警力投入較少,警力構成簡單，職責權限大都集中在縣城或市區(qū)的派出所，其警務運作方式顯然不可搬用“一室一站五隊”警務模式，即使同是城市派出所，“一室一站五隊”警務模式在警力構成和勤務方式也存在明顯差別，不可死搬硬套。
公安派出所實行“一室一站五隊”警務運作模式,警力資源按“打,防,管,控”職能目標進行專業(yè)分工,根據(jù)每一名民警的工作特長，按照一定的比例原則成立“一室一站五隊”即:指揮研判室、街面警務工作站、社區(qū)警務隊、治安隊、刑偵隊、巡邏中隊、法制中隊。其職責是：指揮研判室負責戶政管理,情報信息收集上報,警務分析研判指揮,對外宣傳、檔案管理與警務保障；街面警務工作站負責街面、人流聚集區(qū)、主街主干線的人員盤查、現(xiàn)場應急服務、咨詢救助、堵截查控；社區(qū)警務隊負責社區(qū)警務室、安全防范宣傳、轄區(qū)矛盾糾紛排查化解、重點人員管控和服務群眾工作；治安工作隊負責110接處警，信訪維穩(wěn)、維護公共秩序,查處治安案件；受理群眾在危難時刻的報警及接警;刑偵隊負責轄區(qū)內簡單刑事案件的偵破,配合刑偵部門破案；巡邏中隊負責轄區(qū)內的巡邏,盤查及應急處突增援，工作可采用“網(wǎng)格化”包時段的網(wǎng)格化巡邏，增加見警率；法制中隊負責執(zhí)法工作培訓教育、案卷審閱流轉、執(zhí)法質量考評、執(zhí)法公開等工作。
“一室一站五隊"既分工又協(xié)作，由所長統(tǒng)一指揮,副所長及派出所領導班子成員兼任主任、站長、隊長，與室站隊民警責任綁定,各密切配合,形成合力，指揮研判室掌“情”，街面警務查報站管“面”，社區(qū)警務隊攻“防”，刑偵隊主“打”,治安隊突“調”，巡邏中隊司“控”、法制中隊提“質”,各警種分工明確。戰(zhàn)時指揮研判室統(tǒng)一指揮；街面警務查報站負責攔截查控、穩(wěn)控社會面；巡邏隊、治安隊第一時間到達現(xiàn)場,先期處置案件；刑偵隊迅速展開調查,確定偵查方向和工作對象；社區(qū)民警隊積極配合,摸底排查、收集挖掘破案線索；法制中隊負責執(zhí)法質量把關審批，這樣就避免了多個警種各自為政,出現(xiàn)各干各,重復干的局面,而是捏成一股繩,整體聯(lián)動,形成合力。
“一室一站五隊”模式在運行過程中，主要存在以下問題:一是在沒有賦權賦能的前提下,只是將派出所的警力簡單劃分成幾塊，被基層民警戲稱為“換湯不換藥”。二是派出所隊伍建設缺乏有效的激勵和管理機制，不能把轉移的警力真正沉得下,留得住,用得好。三是綜合配套措施跟不上，有關“一室一站五隊”不是簡單的機械組裝,要使新的警務模式長期有效地運行起來，必須使“一室一站五隊”形成一個有機的整體，派出所警務改革是一項全局性的系統(tǒng)工程，絕不是簡單的警力、機構重組。
一是爭取上級組織應全力支持?，F(xiàn)今城區(qū)一個派出所加上警務輔助人員（輔警、文職、專職協(xié)勤）大多超過40人，僅靠當?shù)攸h委組織部門任命的“兩正一副”管理上顯然有疏漏。“一室一站五隊”的負責人應由基層推薦，上級任命，縣局賦權，派出所賦能。二是建設有效的激勵機制。城區(qū)派出所一般為正科級建制單位，省會城市大多數(shù)為副處級建制，按照2名領導配備1名非領導職務的原則，城區(qū)派出所可爭取一些享受科級待遇的非領導崗位，以此調動基層民警積極性。三是健全相關工作制度。要建立健全《城區(qū)派出所“一室一站五隊”工作職責》、《城區(qū)派出所“一室一站五隊”運行操作規(guī)范》、《城區(qū)派出所“一室一站五隊”考核制度》、《城區(qū)派出所“一室一站五隊”指揮研判制度》等。四是試點派出所應盡快通過實戰(zhàn)效果來檢驗改革成果。實踐是檢驗真理的唯一標準，試點派出所應盡快通過“打防管控”的實際效果向上級公安機關、當?shù)攸h委政府和轄區(qū)群眾交上一份放心地、高質量的答卷，贏得認同、贊許、推廣。
監(jiān)察改革心得體會篇十二
今年是“改革課堂教學提高教學效率”提質年，我校根據(jù)縣局的精神，開展“改革課堂教學提高教學效率”研討課，通過聽課、評課使我受益匪淺，體會如下：
１、李老師利用多媒體課件創(chuàng)設情境，給學生直觀演示，使學生有所發(fā)現(xiàn)，聽“改革課堂教學提高教學效率”研討課。
２、學生初步了解課文內容，反復認讀生詞，教師指導正音。
３、教師強調動作與詞語的聯(lián)系。
４、再讀課文，體會生詞在課文的意思，指導書寫，強調書寫的規(guī)范性。
5、徐老師運用故事聯(lián)系實際創(chuàng)設情景。
6、通過實驗演示，發(fā)現(xiàn)新知識，結合教學內容對學生進行思想教育，使學生熱愛科學，增強探索新知識的興趣，激起學生強烈的求知欲與情感共鳴，激活學生的思維。
7、徐老師重在教給學生學習方法，使學生學會學習，通過討論使學生體會到貴在參與，提高學生的積極性和主動性。激發(fā)學生的學習興趣，增強學生的參與意識。
總之，兩節(jié)課緊扣教學目標，教師起到主導作用，學生在輕松愉快的氛圍中獲得新知，課堂教學充滿生機。
監(jiān)察改革心得體會篇十三
發(fā)展需要改革，改革促進發(fā)展。今年是我國全面深化改革的關鍵之年，改革，無疑承載著更多的期待和更為厚重的分量。
回顧我國改革開放以來的發(fā)展歷程，正是改革拉開了波瀾壯闊的時代大幕，譜寫了風雷激蕩的時代壯歌。憑借著敢闖敢試的精神氣魄，舉國上下越梗阻、闖險灘，換來了百舸爭流、千帆競發(fā)的宏闊氣象。
然而，改革難免會碰到困難、遭遇挑戰(zhàn)，面對復雜多變的國際環(huán)境和艱巨繁重的國內改革發(fā)展穩(wěn)定任務，以習近平同志為核心的黨中央，以更大的政治勇氣和智慧推進改革。黨的xx屆三中全會以全面深化改革為主題，擘畫了改革新藍圖、吹響了改革新號角，使中國的改革開放進入了全新境界，改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招，被納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，賦予了新的重大戰(zhàn)略意義。
惟改革者進，惟創(chuàng)新者強!站在新的歷史節(jié)點，感受江河奔涌的浪濤，傾聽勇毅篤行的潮聲，我們欣喜地看到，全面深化改革的方略推動中華巨輪劈波斬浪，奮力前行。在“四個全面”戰(zhàn)略布局下審視，改革既是驅動力，也是凝聚力;既是方法路徑，也是精神內核?！按簌i之動，非一羽之輕也;騏驥之速，非一足之力也?！睆膮⒓觾蓵婈牬砦瘑T的發(fā)言中，我們真切感受到一個共識已經(jīng)形成：全面深化改革是全國軍民的共同事業(yè)，深化國防和軍隊改革是全面深化改革的題中應有之義。
“改革開放是推動發(fā)展的制勝法寶。必須以經(jīng)濟體制改革為重點，全面深化改革，統(tǒng)籌兼顧，真抓實干，在牽動全局的改革上取得新突破，增強發(fā)展新動能?！边B日來，軍隊人大代表在分組審議政府工作報告時，全面深化改革成為熱議的高頻詞。
在“四個全面”戰(zhàn)略布局下審視，改革既是驅動力，也是凝聚力;既是方法路徑，也是精神內核。軍隊人大代表們認為，歷史是過去的現(xiàn)實，現(xiàn)實是未來的歷史。以黨的十一屆三中全會為標志，波瀾壯闊的改革開放至今已經(jīng)走過30多年歷程;從現(xiàn)在起到新中國成立120xx年時建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家，也就是30多年時間。站在這樣的歷史節(jié)點，全面深化改革，必將進一步拓展中國特色社會主義道路，成為實現(xiàn)中國夢的不竭動力。
全面深化改革的成果振奮人心。
“關于全面深化改革，有一組數(shù)字讓我印象深刻：20xx年，中央全面深化改革領導小組確定的80個重點改革任務基本完成，此外中央有關部門還完成了108個改革任務，共出臺370條改革舉措?！避婈犎舜蟠?、山東省軍區(qū)原政委劉從良感慨地說，“這些改革，有的是具有頂層設計性質的專項改革總體方案，帶有統(tǒng)領和指導作用;有的是涉及多部門、跨不同領域，牽一發(fā)動全身的突破口;有的是議論多年、改革阻力較大、多年都啃不動的硬骨頭;還有的是具有積極探路性質的改革試點。應該說，全面深化改革的成果振奮人心、來之不易。”
改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招，也是決定實現(xiàn)“兩個120xx年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的關鍵一招。在審議中，軍隊人大代表普遍認為，如果說改革開放是當代中國最鮮明的特色，那么以更大的政治勇氣和智慧推進改革，用全局觀念和系統(tǒng)思維謀劃改革，就是黨的以來深化改革最鮮明的特征。黨的改革方略步入一個全新高度，中國改革開放進入了一個全新境界。
結合部隊在扶貧、征兵、軍民融合等工作實踐中遇到的挑戰(zhàn)，不少代表都感到：當前全面深化改革遇到觀念上、體制上的障礙還比較突出，需要闖的難關、需要蹚的險灘還有不少。
“改革開放30多年來，中國改革循著從易到難、從局部到全局、從增量到存量的順序展開。今天的改革，遇到的困難就像一筐螃蟹，抓起一個又牽起另一個;涉及的利益關系錯綜復雜、環(huán)環(huán)相扣?！眲牧即矸治龅?。
軍隊人大代表普遍認為，與過去相比，今天的改革既呼喚堅定果敢的行動、百折不回的信念，也呼喚全面系統(tǒng)的認識論、攻堅克難的方法論。關于改革的一系列重要論斷，針對的是當今中國的基本國情和時代特點，直面的是改革深水區(qū)攻堅期的特殊階段，回應的是中國特色社會主義道路的新要求，彰顯了當代共產(chǎn)黨人執(zhí)著的改革品格、鮮明的改革氣質、奮發(fā)的改革精神。
改革開放是一個系統(tǒng)工程，必須堅持全面改革，在各項改革協(xié)同配合中推進。不少軍隊人大代表都認為，全面深化改革是立足國家整體利益、根本利益、長遠利益進行部署的，對黨和人民事業(yè)有利的，對最廣大人民有利的，對實現(xiàn)黨和國家興旺發(fā)達、長治久安有利的，該改的就要堅定不移地改。
破除利益藩籬，敢啃“硬骨頭”
陳舊思想觀念和利益固化藩籬是全面深化改革的兩大主要阻礙。思想觀念障礙不消除，全面深化改革就會缺少思想動力;利益固化藩籬不突破，全面深化改革就不能取得根本成效。
“解決這一對矛盾障礙，需要有一股啃‘硬骨頭’的勁!”軍隊人大代表、總裝某部政委褚宏彬認為，進一步樹立問題意識、攻堅意識，把改革難點攻下來，既是責任，也是大勢。
“改革就是要殺出一條血路來”。對此，許多軍隊人大代表說，回首30多年前，小崗村農民簽下“生死契約”、市場經(jīng)濟改革頂著“姓社姓資”的壓力，這些今天看來習以為常的事情，當初是何等艱難，需要勇毅!
“如果沒有戰(zhàn)略眼光，沒有責任擔當和使命意識，昨天的改革不會為今天奠基，今天的改革也難以為明天鋪路。因此，要用舍得割肉的勇氣打破利益藩籬，以滴水穿石的勁頭落實改革舉措，以解決制約發(fā)展的體制機制障礙為突破口，讓人民群眾對改革有更多獲得感。”褚宏彬代表手中的筆記本，記錄著他的建議?！罢ぷ鲌蟾嫣岢鼋衲昊緦崿F(xiàn)居民醫(yī)療費用省內直接結算，我打算把長期患病的母親從農村接到身邊來，也方便照顧?！苯裉煨〗M審議一結束，軍隊人大代表、濟南軍區(qū)某部教導員宋善玉對記者說。
“政府工作報告指出，要努力交出一份為發(fā)展加力、讓人民受益的改革答卷。我認為，這是黨中央、國務院在改革推進到深水區(qū)的關鍵時刻發(fā)出的新的‘動員令’。人民群眾生活得越來越好，就會以更大的熱情支持改革、參與改革?！避婈犎舜蟠怼⒈本┸妳^(qū)政治部原副主任謝建華說。
當前經(jīng)濟發(fā)展進入減速提質的新常態(tài)，全面深化改革也進入了關鍵期。這是一個充滿機遇、大有可為的時代，也是一個逆水行舟、不進則退的時代。要推動改革再向前，勢必要往深水區(qū)再進一步。
“加強對跨區(qū)域跨部門重大改革事項協(xié)調，一鼓作氣、勢如破竹地把改革難點攻克下來?！睂?0xx年全面深化改革工作，中央全面深化改革領導小組第八次會議提出了明確要求。
“夫戰(zhàn)，勇氣也?！痹瑥姶砀锌卣f，“鄧小平說過，沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。歷史的機遇不可喪失，人民的期待不能辜負。堅持全面深化改革不動搖，我們一定能開辟改革新境界，攀登發(fā)展新高度。”
用實際行動交出優(yōu)秀答卷。
“推進全面深化改革，當前最重要的是抓好落實。”軍隊人大代表、濟南軍區(qū)原副參謀長馬秋星說，“有必要建立推動深化改革的問責機制，誰敢不作為，就要追究其責任?！?BR> “各級要真正盡好各自的責、管好自己的事，不斷強化責任擔當?！避婈犎舜蟠?、濟南軍區(qū)青島第一療養(yǎng)院院長單守勤說，“反思當前抓落實上存在的問題，從源頭上講就是缺少擔當，怕攬事?lián)煛⑴吕媸軗p、怕惹火燒身，缺乏共產(chǎn)黨人應有的責任和原則。”
“國防和軍隊改革，是全面深化改革的一個重要方面。”對此，許多軍隊人大代表表示，今年對國防和軍隊改革很關鍵，要贏得這場大考，要有堅定的態(tài)度，更要有實實在在的行動。
今天的改革，不只是為了應對挑戰(zhàn)，更是為了把握機遇;不只是短期目標，更是長遠之策;不只是時代要求，更是歷史責任。軍隊人大代表堅定表示，今年是全面深化改革的關鍵之年，我們每一個人都要強化責任擔當，把中央對改革的要求部署落實到位，用實際行動交出全面深化改革的優(yōu)秀答卷。
監(jiān)察改革心得體會篇十四
新的課程、新的標準、新的教學模式，需要用新的教學理念，教學原則來支撐，而這些理論的實踐者，是老師。
一種新形式的課堂教學是展現(xiàn)在我們的眼前，數(shù)學教學采用提出的話題——實驗探索指導實驗教學方法的觀察，分析，推理的結論。老師的注意力從學習的單一影響學習過程和學習方法。具體的方法是：
1、建立一個思想，即“準備”的發(fā)展學生生活和思想。
學生的發(fā)展，我們主要夸張應該是所有的學生，而不是學生的一部分，應該是全面發(fā)展學生的個性，而不是重精神輕，應該發(fā)展個性和不一樣的模式，新課改心得體會應該是可持續(xù)發(fā)展，但并不局限于目前的發(fā)展，教師的教學必須從每個部分。這是我們所有的教學活動的起點。
2、兩個關鍵的實現(xiàn)、培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。
在課程改革，我們應該創(chuàng)造條件讓學生思考，鼓勵學生將大腦，開始做。
3、三個變化。
（1）教師的角色的變化；
（2）改變學生的狀態(tài)；
（3）改變教學方法。
監(jiān)察改革心得體會篇十五
一、深圳的創(chuàng)新基因成就了先進院的高速發(fā)展。深圳強大的企業(yè)創(chuàng)新能力，為先進院科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)找到了用武之地;深圳作為改革開放的前沿陣地，也為先進院體制機制的大膽探索提供了土壤與環(huán)境。
二、先進院注重科學識才、培養(yǎng)人才。為人才提供適合的平臺，采用激勵體制調動人員積極性，引導人才有秩序的競爭。
三、先進院不拘泥于形式，采取多種形式與產(chǎn)業(yè)合作。鼓勵交流借鑒，鼓勵交叉創(chuàng)新，鼓勵跨界合作創(chuàng)新。
四、先進院注重多元發(fā)展，全面發(fā)展。
先進院的卓越成就，帶給我們很多的學習經(jīng)驗與體會：
第一、天時。優(yōu)良的土壤培育出來的碩果也不會太差。所以，對我們學生而言，好的學習環(huán)境為我們良好的學習提供了有力的幫助。
第二、敢于創(chuàng)新。我們在學習中總是止步于形式上的學習，卻從來不去主動的思考與創(chuàng)新。所以，我們應當用于探索，勤于思考，不斷創(chuàng)新。
第三、在競爭中合作，在合作中學習?！疤焱庥刑?，人外有人?！痹谖覀冎車傆幸恍┍任覀儍?yōu)秀的人，我們要在與其競爭中合作，培養(yǎng)團隊意識。同時，我們也要學會在合作中學習，揚長避短，不斷提高自己。
第四、注重全面發(fā)展。在這樣一個多元時代中，我們不再注重單方面發(fā)展，而是注重德智體美勞全面打造。所以，我們不光要在學習上努力，也要注重培養(yǎng)其他方面的能力，爭取成為一個全能人才。
監(jiān)察改革心得體會篇十六
改革是社會進步的推動力量。自新中國成立以來，中國一直在堅定地推進改革，不斷探索符合自身國情的改革之路。在改革的歷程中，我深刻地感受到了改革的重要性，通過親身經(jīng)歷，我對改革產(chǎn)生了深刻的體會和感悟。在這篇文章中，我將會分享我在改革中所得到的啟示和收獲，并談談我對于未來改革發(fā)展的展望。
第二段：改革的必要性。
改革的必要性，是我們推進改革的基本出發(fā)點。在過去的幾十年里，中國經(jīng)歷了巨大的變革，在發(fā)展中所遇到的問題和困境已經(jīng)越來越復雜。這些問題包括環(huán)境污染、社會不公、資源不均等。而改革是我們破解這些難題的關鍵。通過改革，我們能夠找到合適的方法和措施來解決問題，進一步實現(xiàn)社會過程。
第三段：改革的初衷。
改革的初衷，是我們推進改革的根本目的。中國的改革開放始于1978年，這次改革是以解決客觀問題為導向，旨在打破舊有體制，引入市場機制和開放政策，促進國家經(jīng)濟的發(fā)展。改革開放初時期的改革措施，選中了改革教育、矯正錯誤、整治不端等，通過深度改革，推動了中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，并實現(xiàn)了民營企業(yè)的發(fā)展，進而才有了今天蓬勃發(fā)展的市場經(jīng)濟。
第四段：改革的深化。
改革的深化，是我們推進改革的自然選擇。改革不是一蹴而就的，是一個長期持續(xù)而深化的過程。當前，我國正經(jīng)歷著一個千載難逢的歷史機遇。我們要抓住這個新時代的兩個重要機遇窗口期——抓好國內的轉型，擴大國家開放，這其實就是對改革進行深化。改革不能停留在表面，需深入到社會政治、思想觀念、制度機制、文化建設等各個方面，以實現(xiàn)中國特色社會主義事業(yè)的順利推進，進一步加快中華民族偉大復興的步伐。
第五段：展望未來。
展望未來，是我們推進改革的規(guī)劃思考。隨著社會的不斷進步，人們對生活的各個方面都有著更加高的期待。我們需要通過改革的手段，不斷完善制度，切實回應人民的需求。未來的改革發(fā)展應該是系統(tǒng)化、整體化和全方位的，更要注重人民的利益與利益共享，真正做到脫貧攻堅、貧富之間縮小差距等關鍵性的改革。
總結：
總之，改革是一個不斷前行、不斷探索、不斷創(chuàng)新的過程。我們更需要審時度勢，不斷發(fā)展和壯大自身。通過這篇文章的分享，希望能夠喚醒人們對改革的認識，并讓我們能夠齊心協(xié)力地推進改革，為國家的發(fā)展做出更大的貢獻。改革不僅意味著破舊立新，更是在不斷地求真務實中尋找屬于我們國家的未來。
監(jiān)察改革心得體會篇十七
改革是一種動態(tài)，是一種不斷變化和探索的進程。面對時代的變遷和社會的訴求，改革是必須的，而其中承載著的種種意義，也是人們喜悅和痛苦的源泉。改革是一把雙刃劍，其所帶來的變化既有積極的一面，又有一定的消極面。筆者在實際生活和工作中，多次體驗到改革帶來的痛苦和快樂，從不同角度體會改革，站在自己的經(jīng)驗和體感來談談自己的心得和感受。
一、改革是陣痛。
改革就是陣痛，如同一個人的成長一樣，需要經(jīng)歷很多的挫折、猶豫和不安。改革存在的目的就是為了不斷完善、提高，造福人民，始終要奮斗在這一目標上。但是，改革不是一蹴而就的過程，它需要很長的時間才能夠慢慢地實現(xiàn)，需要各種條件不斷成熟和完善，最重要的是需要改革者能夠保持長久的耐心和韌性。
二、改革的前途充滿希望。
當改革取得初步成果時，我們總會感受到一種喜悅和希望。改革的偉大之處就在于能夠從過去的經(jīng)驗中吸取教訓，取得新的經(jīng)驗，從而促進人們對未來的信念和期望。未來的改革充滿了希望，我們可以經(jīng)歷更多的挑戰(zhàn)，進一步清楚地了解人們的需求和所期望的未來世界。
三、改革的成果需要實踐檢驗。
改革的目的是讓人們過上更好的生活，那么這個改革是否達到了預期呢？一個問題的解答，必須經(jīng)過實踐的檢驗，是否符合人民的期待，激發(fā)人們的活力和創(chuàng)造力。改革成果不僅需要檢驗，還需要不斷打磨和完善，并保證成果的可持續(xù)性，使其玉汝于成，創(chuàng)造更大的價值。
四、改革能夠推動社會進步發(fā)展。
改革不只是簡單的單項改革，它往往從多個領域全面入手，更好地肯定社會的各個層面，為推動社會進步發(fā)展，助力科技進步，確保經(jīng)濟的穩(wěn)定和高速發(fā)展，做出巨大的貢獻。改革是高大的引擎，推動社會正向方向不斷演進，實現(xiàn)對社會現(xiàn)實的科學研究和不斷改進。這是未來改革的核心之一。
五、人民是改革的受益者。
改革的價值不僅僅在于改變我自己，還在于能夠讓我們更好地理解人類社會的未來，實現(xiàn)人類自身的進步。人民是改革的受益者，改革能夠帶來實實在在的好處，讓人民過上更加幸福的生活。因此，改革者的責任不僅僅是把改革進行到底，還要不斷了解人民的需求，追求更好的改革成果。只有深入了解人民的生存現(xiàn)狀和期望，才能更好地推動改革的進程，才能實現(xiàn)人民的利益和幸福。
總之，改革是一個持久的、具有不同年齡和不同背景的過程，需要我們在日常生活和工作中深入?yún)⑴c。無論面對哪個階段的改革，我們都要充滿信心，積極配合，才能推動改革實現(xiàn)更大的價值。
監(jiān)察改革心得體會篇十八
深刻領會《深化新時代教育評價改革總體方案》的指導思想、主要原則、改革目標、重點任務、組織實施等的具體要求和深刻內涵，堅持以立德樹人為主線，樹立科學的教育發(fā)展觀、人才成長觀。
提高辦學質量。教學質量的把控需要從教育評價改革開始，需要對教師隊伍、學員學習質量、開設專業(yè)等評價要素、評價標準、評價方式的系統(tǒng)性改革，也是對教學、管理、服務等各方面工作的評價機制的改革。改革是為了樹立科學的高等教育質量觀、建立科學的質量體系，最終目的是提高辦學質量和水平。
遵循辦學規(guī)律。在教學教務方面，遵循辦學規(guī)律，改變那些違背規(guī)律的思路和做法，使學院工作更符合辦學規(guī)律，符合成人繼續(xù)教育學習規(guī)律。
堅持學員需要。堅持以學員為中心的思想，把聘請教師質量作為教育評價改革的出發(fā)點，充分聽取學員的意見和建議，科學的制定教學評價方法。
要按照習近平總書記在黨的十九大報告中強調的，“辦好繼續(xù)教育，加快建設學習型社會，大力提高國民素質?！钡目傮w要求，在助力學校高質量大學發(fā)展的同時，不斷為實現(xiàn)“人人皆學、處處能學、時時可學”的學習型社會作出我們的貢獻。
結合我院情況，我覺得特別要堅持三性并重，不斷凸顯大學繼續(xù)教育的延展性、社會性、應用性的特點，從重數(shù)量規(guī)模向注重學生質量轉變、向質量轉型。
首先，堅持延展性，從終身學習的視角，繼續(xù)教育與學校教育的教學內容應該是一體的、整合的，兩者共同構成終身教育知識體系;從學員角度，只有堅持教學內容的延續(xù)、銜接性，才能保障學員個體構建自身完整的知識體系。
二是堅持社會性，緊扣社會需求，轉變辦學模式。加強學校與企業(yè)、專業(yè)與產(chǎn)業(yè)、課程與職業(yè)、教學與生產(chǎn)聯(lián)系，形成教育與產(chǎn)業(yè)相互滲透、相互支持、共同育人的產(chǎn)教融合模式。
三是堅持應用性，注重應用型人才的培養(yǎng)。培養(yǎng)大批高素質應用型人才。
監(jiān)察改革心得體會篇一
隨著中國的快速發(fā)展和社會進步，監(jiān)察體系改革成為了必要和重要的任務。曾經(jīng)存在的“監(jiān)察委員會”早已經(jīng)成為這個社會中無法適應新環(huán)境的陳舊機構。因此中國提出了新的監(jiān)察機構和制度的改革計劃，這促使我深入了解了監(jiān)察改革，我想分享一下我的心得體會。
首先，監(jiān)察改革對于反腐斗爭是非常重要的。新的監(jiān)察體系可以涵蓋一個更廣泛的領域，包括國家行政機關、軍隊、行政事業(yè)單位和其他非國家公務員的國家工作人員，這些工作人員同樣能夠涉及到公共事務。新的制度可以確保國家工作人員的行為合法合規(guī)，遏制公共權力的濫用和不當操作。
其次，監(jiān)察改革不僅涵蓋外在制度的變化，還涉及到更深刻的社會文化變化。在過去，公共權力的濫用可以被視為一種特權，其性質并未被充分認識?，F(xiàn)在，則更加注重個人的職業(yè)操守和公民意識。每個人都有責任和義務遵守法律法規(guī)。人們更愿意站在正義的一方，對行為不當?shù)墓珓諉T提出質疑和指責。
第三，新的監(jiān)察體系可以有效地激發(fā)了公民社會的發(fā)展。新的制度架構設計是非?？沙掷m(xù)的，并自然地促進了新的監(jiān)察委員會組成員之間的合作和相互信任。而這一改革的最終目的是為了實現(xiàn)政府公信力和社會安定，從而讓人們對社會制度更有信心。
第四，新的監(jiān)察體系是一個相對于國家政治的新的強制力量。它的設立可以起到反腐，整頓政治風氣，在反腐斗爭中發(fā)揮非常積極的作用。這造福于全國人民，助于發(fā)展社會和諧，實現(xiàn)國家制度建設的可持續(xù)發(fā)展。
最后，值得提出的是：新的監(jiān)察委員會是素有民主、科學和公正的新制度。在日常工作中，新的委員會可以公平地實現(xiàn)公共權力的管理，并且與公共權力機關的其他機構協(xié)調統(tǒng)一，達到了建設和諧社會的目標。
總之，監(jiān)察改革是一個全國性的重大任務。改革的最終目的是為了讓國家工作人員更好的為人民服務，為人民創(chuàng)造更加美好的生活。在新的監(jiān)察體系情況下，我們要堅持走“公正、嚴格、公正、廉潔”的道路，實現(xiàn)全社會良性循環(huán)，共同營造一個更加和諧、安定、有序的社會。
監(jiān)察改革心得體會篇二
自黨的十八大以來，我國監(jiān)察體制改革持續(xù)推進，引發(fā)了廣泛的關注和熱議。最近，我所在單位也進行了監(jiān)察改革轉隸試點，我有幸成為其中的一員。通過這段時間的親身參與和體驗，我對監(jiān)察改革轉隸有了更加深刻的認識，也收獲了一些體會和心得。在此，我想以我個人的角度從跨部門合作、職責明確、權力監(jiān)督、制度創(chuàng)新和專業(yè)能力提升等方面，談談我的一些感受。
跨部門合作是監(jiān)察改革轉隸的重要體現(xiàn)。改革前，各個部門之間往往存在信息孤島，互相難以獲得對方的相關數(shù)據(jù)和資料。監(jiān)察改革轉隸后，不同部門之間的合作得到了提升。尤其是在聯(lián)合調查、取證、傳遞重要情報等方面，跨部門合作發(fā)揮了重要的作用。作為一個基層工作人員，我在與其他單位合作時深刻感受到了合作的便利和高效。通過互相交流、磋商和共享信息，我們能夠更加全面地了解問題的本質，并采取更加有效的措施。這種跨部門合作不僅有助于解決工作中的問題，也為各個部門之間的溝通和合作奠定了基礎。
職責明確是監(jiān)察改革轉隸的重要目標之一。改革前，各個部門之間的職責常常模糊不清，互相牽制和推諉責任的現(xiàn)象比較普遍。監(jiān)察改革轉隸后，各個部門的職責得到了明確和細化。作為一個從事監(jiān)察工作的人員，我更加清楚自己的職責和權力邊界。這不僅使得我在工作中能夠更加有所側重，也提高了我的工作效率和責任感。職責明確還使得工作的銜接更加順暢，各個部門的協(xié)作和協(xié)調也更加得心應手。這樣的明確性和高效性不僅有利于提升工作的效果，也有助于增加公眾對我們工作的認同和信任。
權力監(jiān)督是監(jiān)察改革轉隸的重要保障。改革前，各個部門的權力運行相對封閉，容易導致權力濫用和不當行為的發(fā)生。監(jiān)察改革轉隸后，我們建立了權力監(jiān)督機制，加強對各個部門權力行使的監(jiān)督和紀律約束。作為從事監(jiān)察工作的人員，我始終充分意識到自己的權力行使必須合乎規(guī)定，并接受組織的監(jiān)督和約束。每一個環(huán)節(jié)和每一個決策都要通過合法合規(guī)的程序，確保權力運行的公正性和透明度。這種權力監(jiān)督的機制不僅有利于防止權力濫用和不正之風的發(fā)生，也有助于維護公平公正的環(huán)境，增加了我們工作的公信力和影響力。
制度創(chuàng)新是監(jiān)察改革轉隸的重要舉措之一。改革前，各個部門的工作模式和體制機制比較陳舊，不適應新時代的要求。監(jiān)察改革轉隸后，我們積極探索和嘗試了一系列新的制度創(chuàng)新。尤其是在線上線下結合、信息化建設、案件處置等方面，我們進行了多種嘗試和改革。這種制度創(chuàng)新不僅提高了工作的效率，也提升了工作質量和專業(yè)水平。我們能夠更加有效地管理和利用信息，更好地進行智能化辦公和決策，提高案件辦理時效。這樣的制度創(chuàng)新不僅有利于滿足公眾對我們工作的需求，也為我們提供了更好的發(fā)展平臺和機遇。
專業(yè)能力提升是監(jiān)察改革轉隸的重要需求之一。改革前，各個部門的專業(yè)能力參差不齊，影響了我們工作的效果和質量。監(jiān)察改革轉隸后，我們充分意識到提升專業(yè)能力的重要性，積極進行學習和培訓。作為一個從事監(jiān)察工作的人員，我積極參加各類培訓和學習，不斷提升自己的業(yè)務水平和綜合素質。通過與其他單位的交流和學習，我既增加了自己的專業(yè)知識和技能，也拓寬了自己的思路和視野。這樣的專業(yè)能力提升不僅有助于提高工作質量和效果，也為我們未來的發(fā)展提供了保障和機會。
總之，參與監(jiān)察改革轉隸，我深刻體會到了其帶來的巨大變革和機遇。跨部門合作、職責明確、權力監(jiān)督、制度創(chuàng)新和專業(yè)能力提升，這些方面的改革都在不斷地推動我們工作的發(fā)展和進步。作為一個從事監(jiān)察工作的人員，我將始終保持對改革的積極態(tài)度和努力精神，為更好地履行職責、提升工作質量做出自己的貢獻。
監(jiān)察改革心得體會篇三
供水是城市發(fā)展和人民生活的基礎設施之一，水質安全是保障人民健康的重要保障。作為水資源稀缺和水污染嚴重的國家，改善供水質量和水資源管理已成為我國必須面對的挑戰(zhàn)。近年來，我國對供水監(jiān)察進行了改革，提出了一系列改革方案。在這次改革中，我深受教育和啟發(fā)，對此有了許多思考和體會。
2020年，水利部、國家衛(wèi)生健康委員會、公安部和市場監(jiān)管總局聯(lián)合印發(fā)一紙文件——《全國水質監(jiān)督檢查工作方案（2020-2022年）》，這是此次監(jiān)察改革的立項方案，旨在清理水污染，提高供水質量，并將全面實行月度監(jiān)察、季度公告和年度總評細則。
第二段——改革的意義。
此次改革意義重大，它代表了國家對供水質量的管理和監(jiān)督將更加嚴格。這些細則不僅能對質量的穩(wěn)定性進行監(jiān)控，也能及時發(fā)現(xiàn)水質的變化，并提出解決方案。此外，這樣的改革方案也提升了人們對供水質量的信心，在改善水質的同時，對人民的健康和生活也產(chǎn)生了積極影響。
第三段——改革的挑戰(zhàn)。
雖然改革的方案看起來是一種改進，但是難點也不容忽視。南方和北方的水質、管網(wǎng)環(huán)境、水閘、市場監(jiān)管等都各不相同，有的地方甚至還底下有許多替代水源。應該針對不同地區(qū)逐步實行、檢查合格率和監(jiān)管力度不同。另外，能首要確保對農村地區(qū)的監(jiān)管或許會成為一種巨大的挑戰(zhàn)。
第四段——工作執(zhí)行情況。
自今年初開始，監(jiān)察工作方案已經(jīng)執(zhí)行了數(shù)月。由于我們能獲取的數(shù)據(jù)有限，因此目前還無法進行完整的檢測把握。但總的來說，工作執(zhí)行效果良好，監(jiān)察嚴格，提高了供水質量。根據(jù)季度公告，水質監(jiān)督工作將持續(xù)加強，備案信息實現(xiàn)了全方位監(jiān)管，前兩年的總結將會作出公告，進行全方面改善。這表明，改革方案的思路正確，執(zhí)行也在正確的軌道上。
第五段——我的思考。
此次監(jiān)察改革讓我對供水監(jiān)察工作產(chǎn)生了很深的思考。在我的印象里，水質本身就應該是通透明亮，但是這并不是每一個地方的水質都能達到的，特別是在大多數(shù)農村地區(qū)，尤其是一些貧困地區(qū)的水源、水污染和供水管道方面的改進還是繁瑣而緩慢的。監(jiān)察工作的改革帶給我們的是更為嚴格的管理，對關鍵人群的零容忍，更嚴格的標準和更全度的細化辦法?？傊?，供水監(jiān)察改革方案和工作的細節(jié)使我充分認識到了供水監(jiān)察這個看似簡單的職業(yè)的實現(xiàn)難度，對將來的水質管理和人居環(huán)境建設也將產(chǎn)生一定的參考價值。
總之，供水監(jiān)察改革方案的出臺，對提升水質安全、保障人民健康、推進供水管理等方面起到了積極作用。我們應該在改革的基礎上，不斷優(yōu)化工作流程，加強宣傳，促進監(jiān)管和管理的深入實施。同時也要關心農村地區(qū)水質改進的持久性問題，推動改革步伐加快，構建以人民幸福為核心的新型保障水平。只有這樣，我們才能夠為延續(xù)水資源生態(tài)的美好未來做出應有的貢獻。
監(jiān)察改革心得體會篇四
紀檢監(jiān)察制度改革是當前中國國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的一個重要方面，以大力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭為導向，通過一系列措施和政策對行政監(jiān)察機關進行改革和完善，實現(xiàn)全面從嚴治黨的目標。作為一名普通公民，我也有些深刻的體會和心得，下面我就這個話題進行一些探討和分享。
在改革開放40多年的歷程中，我國的發(fā)展帶來了巨大的改變和成就，也產(chǎn)生了一些新的問題和矛盾。其中，腐敗問題成為影響社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的一大障礙。此時，紀檢監(jiān)察制度的重要性就得到了充分的認識和肯定，改革也迎來了一個歷史性機遇。中央的政策措施得到貫徹執(zhí)行，制度創(chuàng)新得到落實，內外部監(jiān)督得到強化，對干部做出風險提示和監(jiān)管的體系逐漸形成。這對整個黨和國家的發(fā)展都是非常重要的，也對推進全面從嚴治黨產(chǎn)生了深遠的影響。
自2018年十九大之后，紀檢監(jiān)察制度改革得到了快速的推進和深入的實施。一方面，國家授權紀檢監(jiān)察機關有更大權力，充分發(fā)揮監(jiān)察職能；另一方面，制度創(chuàng)新促使紀檢監(jiān)察領域的各種“灰色地帶”被徹底清除，監(jiān)督和管理的范圍也得到進一步擴展。同時，借鑒國際經(jīng)驗和先進技術，把科技手段和監(jiān)督手段有機結合，極大地提高了紀檢監(jiān)察工作的效率和準確性。這也是此次改革的一個大亮點。
我們知道，權力是一把雙刃劍，及時有效的紀檢監(jiān)察成為避免失控的關鍵所在。無論是以加強制度建設和法治的方式來對抗腐敗，還是以打通辦案空間和完善信訪渠道的方式來維護社會公正，都需要推進紀檢監(jiān)察制度改革。此次改革也讓公共權力得到更好的規(guī)范和壓制，保障了國家的穩(wěn)定和發(fā)展。這種改革在世界范圍內也屬于獨創(chuàng)性，為中國獨特的制度優(yōu)勢下的發(fā)展提供了一個更積極的道路。
第五段：總結。
在歷史的長河中，每個時代都會有危機和變革，而治理能力和制度建設則是人類社會長久穩(wěn)定和繁榮的基石。我們期待，隨著紀檢監(jiān)察制度改革的推進，中國的治理體系和治理能力會更趨成熟、規(guī)范和完善，讓公民享受更好的社會秩序，也為推動全球治理體系改革提供了新的思路和經(jīng)驗。
監(jiān)察改革心得體會篇五
隨著中國社會的快速發(fā)展，紀檢監(jiān)察制度的改革也開始逐漸深入，成為時代發(fā)展的重要的一部分。作為一名紀委干部，我深受紀檢監(jiān)察制度改革的影響，幾年來我不斷學習，不斷思考，對紀檢監(jiān)察制度的改革有了更加深刻的認識和感悟，現(xiàn)在我將自己的心得體會分享給大家。
段一：制度創(chuàng)新的必要性。
在制度改革的初期階段，我對于紀檢監(jiān)察制度改革是否確實刻不容緩產(chǎn)生了一些疑問，但在參加相關學習培訓后，我意識到制度創(chuàng)新是必要的。一方面，在新時代背景下，紀檢監(jiān)察制度需要借鑒國際先進、遵循制度演進規(guī)律以及適應國際化的趨勢、標準及要求而進行改革;另一方面，紀檢監(jiān)察制度改革需要在人民群眾日益增長敏感性的情況下，進一步提高制度的公正性、有效性以及適合性。因此，制度創(chuàng)新的必要性毋庸置疑，并且制度創(chuàng)新對中國整體市場都具有重要的意義。
段二：制度創(chuàng)新的重要性。
制度的完善是一個持續(xù)性的過程，只有不斷更新、不斷完善紀檢監(jiān)察制度，才能在更大程度上提高制度的執(zhí)行力和權威性。制度創(chuàng)新可以帶來更為嚴密的監(jiān)管，使紀檢監(jiān)察工作的有效性和公正性得到進一步提升。此外，制度創(chuàng)新可以提升人們對紀檢監(jiān)察制度的認可度和信任度，并進一步推動權力審查的深入，從而推進國家治理能力的提升。因此，制度創(chuàng)新對于中國現(xiàn)代化的進程是至關重要的。
段三：制度創(chuàng)新的難點。
紀檢監(jiān)察制度的改革到目前為止仍然存在著一些不可避免的難點。首先，制度創(chuàng)新是一個需要建立在良好政治基礎之上的過程，而政治因素的干擾依然存在。其次，制度變革面對的法律難題是不可避免的，目前各地區(qū)對制度變革的具體操作方法還在摸索中，還存在許多問題沒有完全解決。最后，制度創(chuàng)新對紀檢監(jiān)察干部的素質提出了更高的要求，他們需要具備更高的責任心、政治敏銳度和執(zhí)行力。
段四：制度創(chuàng)新的期望。
雖然面對著種種難點，但我在紀檢監(jiān)察工作中依然對制度創(chuàng)新充滿期望。首先，改革之后紀檢機關的工作重點更加準確，更加有針對性，能夠更快、更高效地解決問題。其次，紀檢監(jiān)察干部在制度創(chuàng)新的過程中，需要具備更多意識形態(tài)方面的素質，比如說厘清一些制度概念、了解權力的性質和規(guī)律，以及緊跟政治要求的變化等等。最后，制度創(chuàng)新促進了紀檢監(jiān)察工作的公正性和透明度，進一步深化了人民群眾對一些政策和制度的了解，讓群眾對國家的治理有更加深入的理解。
段五：總結。
經(jīng)過多次實踐和學習，我對紀檢監(jiān)察制度的改革認識不斷加深，也切身感受到紀檢機關在制度創(chuàng)新中發(fā)揮的作用更加重要。改革始終是關于未來的，我們紀檢干部應該始終謹記時代趨勢，以問題為導向，不斷擴大開放，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新、發(fā)展和進步。
監(jiān)察改革心得體會篇六
監(jiān)察委改革是我國政治體制改革的一項重要內容，旨在建立健全黨和國家監(jiān)督體系。這次改革的實施，不僅讓我們看到了監(jiān)察體制的完善，也讓我們深刻體會到了反腐敗工作的重要性。在這一過程中，我有幸參與其中，讓我深受啟發(fā)和感悟。下面，我將從提高行政監(jiān)察效能、加強黨政機關監(jiān)督、深化國有企事業(yè)單位監(jiān)察等方面，分別表達我對監(jiān)察委改革的心得體會。
首先，監(jiān)察委改革提高了行政監(jiān)察效能。我們將紀檢監(jiān)察機關的職權從黨內監(jiān)督拓展至行政監(jiān)察，使之成為政府治理的重要組成部分。這一改革豐富了我國監(jiān)察體系，使得行政監(jiān)察能夠更好地監(jiān)督公共權力的行使。通過設立監(jiān)察機關，加強對公職人員的紀律監(jiān)督，嚴格防止權力濫用和損害人民利益的行為。同時，改革還提出了有效的工作機制，加強了調查取證、審查決定、追責問責等方面的監(jiān)察，使得監(jiān)察工作更加規(guī)范、高效，提高了政府的執(zhí)行力和公信力。
其次，監(jiān)察委改革加強了黨政機關監(jiān)督。黨委對紀檢監(jiān)察機關工作的領導和監(jiān)督作用得到了明確。黨委對紀檢監(jiān)察機關的工作進行全面、徹底、深入的監(jiān)督，確保監(jiān)察工作沿著正確方向前進。此外，監(jiān)察委員會在黨委的統(tǒng)一領導下，依法履行監(jiān)督職責，對黨政機關的公權力運行進行監(jiān)督，幫助糾正錯誤、防止濫用權力。這一改革充分發(fā)揮了黨委的領導作用，提高了黨群關系，促進了黨和政府的協(xié)調運行。
同時，監(jiān)察委改革深化了國有企事業(yè)單位監(jiān)察。國有企事業(yè)單位是黨和國家的重要組成部分，深化國有企事業(yè)單位監(jiān)察是推進國家治理現(xiàn)代化的重要手段。通過監(jiān)察委員會對國有企事業(yè)單位的監(jiān)督，強化企業(yè)內部矛盾糾紛的預防和處理，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。此外，監(jiān)察委員會還加強對國有企事業(yè)單位領導人員和公務員的監(jiān)督，嚴格依法處理違法違紀問題，為國有企事業(yè)單位的健康發(fā)展提供保障。
再者，監(jiān)察委改革構建了有效的監(jiān)督體系。監(jiān)察委員會的設立，使得我國的紀檢監(jiān)察體制更加完善，監(jiān)督體系更加科學，監(jiān)察工作更加有效。通過整合各方面力量，形成了上下聯(lián)動、縱橫貫通的監(jiān)督格局，提高了監(jiān)察工作的協(xié)同效能。此外，改革還注重構建權力運行的監(jiān)督網(wǎng)，建立起公共權力運行透明可見、監(jiān)督方式多元化的制度體系。通過實施高標準、高質量的監(jiān)督，確保監(jiān)察工作始終保持有效性和威懾力。
總之，監(jiān)察委改革是我國政治體制改革的一次重要嘗試，對于建立健全黨和國家監(jiān)督體系具有重大意義。通過該改革的實施，我們體會到了監(jiān)察體制的完善，也看到了監(jiān)察委在國家治理中的重要作用。這次改革以提高行政監(jiān)察效能、加強黨政機關監(jiān)督、深化國有企事業(yè)單位監(jiān)察為重點，構建了有效的監(jiān)督體系。通過這一改革，我們相信，我國的監(jiān)察工作將更加規(guī)范、高效，為黨和政府的決策執(zhí)行提供堅實的保障。同時，我們也深刻認識到，只有不斷加強反腐敗工作，才能保持黨和政府的清正廉潔形象，不斷增強人民群眾對黨和政府的信任和支持。
監(jiān)察改革心得體會篇七
監(jiān)察委改革是我國政治體制的一項重大改革，旨在加強黨和國家監(jiān)督體系建設，提高黨和國家監(jiān)督效能，增強黨的長期執(zhí)政能力。我參加了邢臺市監(jiān)察委員會主題教育活動，深入學習了監(jiān)察委改革的實質和目標。通過學習和參與，我有了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我對監(jiān)察委改革的理解和認識，以及我對未來改革發(fā)展方向的思考。
首先，監(jiān)察委改革是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要一步。黨風廉政建設和反腐敗斗爭一直是我們黨的重要任務，而監(jiān)察體制改革為全面從嚴治黨提供了更為堅實的制度保障。通過將原來分散的審查調查職責集中到監(jiān)察委員會，有效避免了機構之間的利益沖突，提高了監(jiān)察工作的專業(yè)性和效能。同時，監(jiān)察委員會的權力和獨立性進一步增強，能夠更好地履行監(jiān)察職責，維護黨的紀律和國家的法制。
其次，監(jiān)察委改革實現(xiàn)了中國特色社會主義制度的創(chuàng)新和完善。我國經(jīng)過幾十年的發(fā)展，逐步建立了一套適合自己國情的社會主義制度。監(jiān)察委改革是在此基礎上對黨和國家監(jiān)督體系的創(chuàng)新，是一種符合中國國情的制度安排。它將黨的領導和社會主義法制有機結合起來，實現(xiàn)了黨的領導從“管黨治黨”到“監(jiān)督一切”的轉變，填補了我國制度建設的一項重要空白。
第三，監(jiān)察委改革有助于構建法治化的國家治理體系。在我國多年的現(xiàn)代化建設和法治化進程中，監(jiān)察體制一直是重要的改革課題。監(jiān)察委改革明確了監(jiān)察機關的職責和權力范圍，規(guī)范了監(jiān)察工作的程序和方式方法，增強了監(jiān)察工作的正當性和公正性。通過建設嚴密的監(jiān)察制度和法律框架，監(jiān)察委員會將成為執(zhí)法和反腐敗的“利劍”，推動國家治理體系向法治化轉型邁出堅實的一步。
第四，監(jiān)察委改革需要持續(xù)深化和完善。監(jiān)察委改革是一項長期的系統(tǒng)工程，不能只停留在機構改革層面。我們還需要推動法律法規(guī)、政策制度和工作機制的改革，進一步完善監(jiān)察體制的各個環(huán)節(jié)。同時，我們還需要加強監(jiān)察委員會的隊伍建設，提高干部的素質和能力，確保監(jiān)察工作的高效運行。只有不斷深化和完善改革，才能更好地發(fā)揮監(jiān)察委員會的作用，更好地維護黨和國家的利益。
最后，作為一名普通的黨員干部，我深感自己在監(jiān)察委改革中的重要性和責任。我們黨員干部要主動適應改革的要求，增強責任感和使命感，自覺踐行黨的宗旨，為推動監(jiān)察委改革落地生根發(fā)揮積極的作用。我相信，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，經(jīng)過全體黨員干部的共同努力，監(jiān)察委改革一定能夠取得更大的成就，為實現(xiàn)黨和國家的長治久安作出新的貢獻。
總之，我通過參與邢臺市監(jiān)察委員會主題教育活動，深入學習了監(jiān)察委改革的實質和目標。監(jiān)察委改革是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要一步，實現(xiàn)了中國特色社會主義制度的創(chuàng)新和完善，有助于構建法治化的國家治理體系。但是，監(jiān)察委改革還需要持續(xù)深化和完善，需要全體黨員干部的共同努力。作為一名普通的黨員干部，我將以更加飽滿的熱情和堅定的信心，積極參與監(jiān)察委改革，為黨和國家的長治久安做出自己的貢獻。
監(jiān)察改革心得體會篇八
近年來，我國推行的監(jiān)察改革日趨深入，部分省市已經(jīng)率先嘗試紀檢監(jiān)察機構合并、監(jiān)察體制改革，其行之有效，同時也暴露出了一系列問題。經(jīng)過長時間的實踐摸索，我對于監(jiān)察改革有了一些心得體會。
一、加強法治意識，切實改變文化氛圍。
我們的監(jiān)察改革是走向法治化的一次試水，盤活法治為根本，強化對以往違法行為的查處，有效提高了全社會對于反腐倡廉的意識。但值得注意的是，改革并不在于單純同意法律，而是需要在行動和碼德上對面負責任的行為，展現(xiàn)出行政立場的堅定性，使得問責的具體細節(jié)內容更為準確可信。因此，監(jiān)察改革實質上還是內化于全社會的文化和倫理發(fā)展上，加深法治意識尤為重要。
二、完善機制，實行委托代理。
企業(yè)在置自身志向時須完美其監(jiān)督機制，探查合適的機立體制?，F(xiàn)在已近于不大必須設立專門的監(jiān)察機構。可以委托其它相關部門代行，比樣改革降低了監(jiān)察成本，即便需要監(jiān)察機構，也應合理地利用市場反饋機制、現(xiàn)場監(jiān)管等手段。好的監(jiān)察機制能夠拱衛(wèi)公職人員、企業(yè)與公民的利益。國家有關部門要根據(jù)不同領域，細化出一套完整的監(jiān)察機制系統(tǒng)。
三、著力培育人才，加強師資隊伍建設。
監(jiān)察人員的崗位，需要對其業(yè)務能力、法學功底與審查能力封閉資料高的要求，其中對人民群眾的感受與認知封閉更高的要求。在這個意義上，監(jiān)察機構的人才儲備封閉重要，要有效使得其教育、學習、培育獲得充分考量。為了保證監(jiān)察機構高質量的服務，應該主動吸納業(yè)內專業(yè)性強的人才，并設置企業(yè)專家指導組，保持良好的學習創(chuàng)新能力，提升整體業(yè)務能力。
四、建立制度，強化紀律性。
在執(zhí)法過程中，透過雙方的交流對初次違規(guī)的公職人員應予以寬容，對于屢教不改、自行“玩火”的行為包容必要且不可避免，只有在這樣的背景下，既尊重每個公職人員為止有能力彌補自己行為的機會，促成紀律性的不斷強化。改革創(chuàng)新之后，公眾所期望的不只是對違紀的嚴肅追究，而是對違法行為的全面抽象，重點是依法依紀保證其公正性、透明度。
五、擴大開放，讓公眾參與監(jiān)察。
“監(jiān)察”不僅限于行政范圍內的檢測，透過互聯(lián)網(wǎng)信息平臺，廣大公眾也能夠對行政前置事項吸足監(jiān)察，從而促進監(jiān)察的深入開展。光靠監(jiān)察人員自己的去“尋找”違法行為往往難度較大，由公眾參與盡到監(jiān)督的義務，既有助于形成全民反腐的良好氛圍，也有助于提升監(jiān)察能力的水平和準確度。
總的來說，以上五點是我對于監(jiān)察改革進行思考之后的心得體會。隨著改革的逐步深化和推行，不斷總結經(jīng)驗、摸索新的思路，是我們大家的共同責任。希望在不久的將來，我們的監(jiān)察體制能夠更加完善，監(jiān)察工作能夠更加高效有力地推進，我們的國家也能夠更加公平、有序、法治化。
監(jiān)察改革心得體會篇九
迎著我們臨邑縣當堂達標教學改革的春風，我也積極的參與到這條教改的隊伍中來了。實行小組合作學習是我進行教改的核心，我要充分發(fā)揮小組的作用，把每個同學的積極性調動起來，讓每個學生都愛上英語，把英語說好學好。
以下是我在教學工作中的幾點做法，有不當之處敬請指出。
一、利用小組競賽的方法，調動每個學生的學習積極性。
自從實行了分組教學以來，我大膽的教學教學改革，課堂上從此煥發(fā)了生機與活力，學生越來越喜歡上英語課了。
在課堂上，我充分利用小組競賽的方法，給他們的精彩展示予以加分的形式，調動了每一個學生的積極性。不讓一個學生掉隊，關注每個學生，讓他們了解到自己在課堂上的重要性，他們在自己小組中的重要性之后，沒有一個學生不好好學的。
二、課堂上每個環(huán)節(jié)都做到及時反饋。
每個學生在課堂上的展示不少于三次。小學生的表現(xiàn)欲很強，無論在讀單詞，還是讀句子，讀課文，我都重視每個環(huán)節(jié)的反饋，做到反饋要及時。一節(jié)課下來，誰會誰不會，我的心中很清楚。如果不會的同學，就不能給小組加分，所以每一位學生的注意力非常集中，一節(jié)課下來，我看到的是學生成功的笑容，我感到十分的欣慰。
三、不放過任何一個學生，尤其是后進生，要給他們進行個別展示的空間和時間。
我的學生都習慣了背誦課文，有的還沒學就已經(jīng)背過了，注意在家預習，堅持聽的學生逐漸增多，這是一個好現(xiàn)象。要想讓學生真正學會說英語，在課堂上，就提供給他說的機會，讓學生多進行自我展示，既鍛煉了膽量，又提高了口語能力，他在課堂上不說不行，必須張開嘴，反復的練習。不能放過任何一個學生。齊讀時感覺很好，聽不出有任何錯誤，但個別讀時，尤其是基礎差的讀時，能及時了解每個學生的讀音，及時給他糾正，這樣效果是最佳的。
不斷的教學，不斷的反思，不斷的提高自己的業(yè)務素質，是我的目標，也是我現(xiàn)在正在做的。英語不是教會的，而是學生說會的。我要提供給學生展示自我，鍛煉自我的寬廣的舞臺，提高學生的學習英語的興趣，讓學生能說一口流利的口語。為了達到目標，我會盡上自己百分之百的努力，跟上教改的步伐，實現(xiàn)自己的人生價值。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!我相信成功是屬于有準備、有頭腦、有毅力的人的!
監(jiān)察改革心得體會篇十
何蘭田：推進高中育人方式改革實際上是回答時代對高中教育的召喚。國家對各類高質量人才的需求，學生與家長當下和長遠的追求，都使得學校必須將高考升學和全面培養(yǎng)并重。這也是黃岡中學開啟“二次創(chuàng)業(yè)”的價值基點。2014年，我們先后組織20多位干部和骨干教師赴北京十一學校學習，在理念上對高中要提供多樣化的選擇性課程搞得很明白。
接下來，我們用了兩年時間，完成多元課程體系的初步構建，形成六大類課程：學術課程、藝術課程、體育與健康課程、綜合實踐活動課程、勞動教育課程、地方和校本課程，比較好地回答了國家的課程要求和全面培養(yǎng)的需求。實施課程改革后，學生的知識面更廣更全面，各種愛好和技能得到發(fā)揮和展示，多學科的知識融會貫通，學生的綜合素質明顯提高，也促進了高考和競賽成績的提升。學校的學風變了、校風變了，社會上對“黃高”的贊譽也多了起來。
何蘭田：我們認真學習了北京十一學校的選課走班模式和經(jīng)驗，之后因地制宜、實事求是地做出了“黃高版”的選課走班：體育藝術類課程全員走班，政史地生等課程“不走就不走，該走就走”。
體育、音樂、美術課程實行“必修+選擇性必修”模式。在選擇性必修課程方面，體育開設6門，音樂開設11門，美術開設6門。此外，還開設了12門校本科技課程、4門校本實驗課程、7門校本人文課程以及6類校本綜合課程。50多間選修課專用教室就是為了支撐這些課程的。同時，我們的研究性學習、生涯規(guī)劃教育、勞動教育等也都做得有聲有色，并充分結合了黃岡區(qū)情和學校校情。無論是對學生學業(yè)水平提升，還是綜合素質培養(yǎng)，都很有效果。
何蘭田：學校興衰與師資質量密切相關。盡管中西部高中普遍面臨經(jīng)濟條件不如人的情況，但必須想辦法，也還是有辦法的。
一方面，要看地方黨委政府對教育是不是足夠重視，對普通高中的投入和保障是不是到位。在地方黨委政府的重視和支持下，我們本著高起點、高質量、高標準的原則，近年來吸收了一大批優(yōu)秀高校畢業(yè)生來校任教，在起點上優(yōu)化了團隊結構，在教師待遇上也有較大提升。
另一方面，要看高中能否處理好“用人”與“培養(yǎng)人”的關系。用人是為了培養(yǎng)人，培養(yǎng)人是為了用人，二者相輔相成，辯證統(tǒng)一。我們從各個方面體現(xiàn)對教師的尊重，最重要的是明確價值導向和底線原則，把最適合的人放到最適合的位置，讓每一位教師在做事中不斷成長，不斷收獲職業(yè)成就感和幸福感。在經(jīng)歷一個階段的人才流失危機后，黃岡中學又迎來了良師涌現(xiàn)、人才濟濟的局面，一批年輕教師走上校級、中層崗位，或成為奧賽教練，或成為教學骨干。
何蘭田：制度建設是基礎，治理能力是關鍵。我們抓住推進教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化的時代大勢，以黨建為引領，全面推進規(guī)范化制度建設，探索多元共治機制，在激發(fā)辦學活力方面見效果，有收獲。
為了解決黨建與業(yè)務“兩張皮”的問題，我們創(chuàng)新黨建模式，探索形成了“支部建在年級、黨小組建在備課組”的基層黨建格局。推選年級主任兼任支部書記、年級主管兼任支部委員，選優(yōu)配強支部書記、黨小組長，精心打造以黨支部為核心、黨小組參與的年級管理團隊，實現(xiàn)了業(yè)務與黨建“同謀劃、同部署、同督辦、同考核”。
為了解決制度與行動脫節(jié)的問題，避免“制度一大本，問題一大堆”，我們進行了規(guī)范化制度建設的探索，在共同制定制度的行動中教會干部團隊學會學習，學會發(fā)現(xiàn)問題，學會解決問題，形成基于問題尋找辦法的治理文化。我們提出“問題項目化、項目具體化、具體流程化、流程責任化”，將過去成功的做法總結出來，將需要解決的問題找出來，將研究出的辦法固化下來，三者統(tǒng)一形成制度文本。目前已推出40多個“做事的”和10多個“管人的”規(guī)范性文件和工作流程，涵蓋黨建、行政、教育教學、后勤服務等方方面面，形成了一套《黃岡中學學校治理現(xiàn)代化制度匯編》，制度文化的力量正在顯現(xiàn)。
何蘭田：我們的扁平化管理可以概括為“校長負責制、年級責任制、主管落實制”，目的是落實分布式領導。我們實行年級委員會制，每個年級委員會有8個成員：“蹲點校長+年級主任+6個年級主管”。年級主管均由普通教師擔任，分別負責教務與教學、學生工作、支部黨建、分析與診斷、宣傳以及午休和自習。這樣做的好處是落實了放權賦能，人人都可以有多個角色，人人都能參與管理。教師有機會作為部門和項目領導參與學校治理，行政干部也有了精力承擔教學工作和社團活動指導，大家干事創(chuàng)業(yè)的意愿得到了最大激發(fā)。
何蘭田：這一點我們深有同感！這兩年，我們的“二次創(chuàng)業(yè)”有了明顯效果，老百姓滿意了，社會口碑也好起來了，吸引了鄰近縣市懷揣大學夢學子的目光。教師們看在眼里樂在心里，認為終于可以“得天下英才而教之”了。在全體會上，我給干部和教師們看了兩幅圖：一幅是英國童話大師王爾德《巨人的花園》的插圖，另一幅是俄羅斯畫家希施金的油畫森林，巨人花園了無生機的感覺，與森林里萬物有序、百花齊放的景象形成強烈反差。黃岡中學決不能當遮天蔽日的大樹，而要做維護區(qū)域教育生態(tài)濕地的“看林人”，讓“縣中”的師生們看得到光明和希望。
中教傳媒智庫：黃岡中學是如何處理與周邊“縣中”關系的？
何蘭田：黃岡中學的高質量發(fā)展，離不開黃岡基礎教育的優(yōu)質均衡，而一個“縣中”衰落的縣域，不可能有優(yōu)質的基礎教育。每年黃岡市教育局組織初中畢業(yè)生考試，黃岡中學與縣市一中保持同一平行志愿，入圍學生可自由選擇報考黃岡中學和縣市一中，決不超計劃錄取，這樣就為“縣中”教育質量的提高留下了希望的種子。
我們還牽頭組建由20所高中組成的“鄂東南教改聯(lián)盟”，黃岡市9所縣一中都加入了這個聯(lián)盟。平時，我們與“縣中”共同研究實施新課標、新課程、新高考和新評價的有效途徑，實現(xiàn)資源共享、智慧傳遞。在區(qū)域聯(lián)考中，黃岡市的黃梅一中、蘄春一中、麻城一中等“縣中”的部分學科成績能與黃岡中學差距不大。這讓“縣中”們找到了自信，也讓黃岡中學的高質量發(fā)展有了更多動力。
監(jiān)察改革心得體會篇十一
教育是管理工作的基礎，也是管理工作的一個重要組成部分，隨著國家和軍隊一系列重大改革問題明顯增多。各種新情況新問題的解決和處理，只有堅持思想為先的原則，才能取得管理工作的主動權，為此在吸取去年我營管理工作成功的基礎上，重點在“四個教育”上下功夫，加大條令條例、法紀教育、安全常識教育和經(jīng)常性教育，扎實打牢官兵講安全、講服從的思想基礎。一是嚴格落實教育時間，確保教育的經(jīng)常性。堅持每月落實法紀教育，增強官兵法紀意識；落實每周星期六上午第一個小時進行條令條例和安全常識的學習教育，強化官兵條令觀念；結合官兵思想實際，適時進行隨機教育，確保官兵思想不滑坡，安全樹的牢。二是嚴格教育制度，增強教育的有效性。教育前都要認真進行備課示教，并由營領導嚴格把關，堅持備課質量不過關的不上臺，教案不熟悉不上臺，確保教育效果的落實。三是嚴格規(guī)范教育內容，增強教育的針對性。采取“日記一條，周學一節(jié)，月考一次”的辦法，本著“牢記本職的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相關的”的原則，搞好條令條例和安全規(guī)定的學習。通過教育學習達到營隊按條令運行，干部按條例帶兵，戰(zhàn)士按條令辦事的良好氛圍。
教育是根本，制度是保證，執(zhí)紀是前提，加強營隊的管理教育，其核心是依法從嚴治軍，嚴格執(zhí)行紀律和各項規(guī)章制度。一是加大人員的管理，尤其是在八小時以外人員的管理上，實行“三控一管”；對臨時外出人員嚴格實行“兩證一條”管理；在重大節(jié)日和節(jié)假日派出糾察，實施全程監(jiān)管；對重點人員實行分負責，責任承包，誰出問題，板子打在誰身上。二是嚴格紀律規(guī)定，決不遷就照顧。連每周，營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經(jīng)常工作分析會》大力表彰在管理教育中敢管，會管的先進個人，對不服從管理的個人亮黃牌，對屢教不改的和管理方法簡單粗暴的骨干實施必要的紀律處分，不留面子，不縱容。三是堅持營門值班和營區(qū)巡邏制度。堅持營門值班和營區(qū)巡邏，能夠堵塞管理漏洞，確保人人都在組織中，人人都在紀律中，人人都在管理中。四是深入開展“學職責，盡職責，查職責”活動。堅持制度重在落實，我們將嚴格從落實目標責任制入手，把責任明確到人，堅持按級負責，充分發(fā)揮各級各職人員的作用，對官兵執(zhí)行規(guī)定的情況，堅持每天一小查，每周一大查，每月一考核講評。
加強士官隊伍建設，全面提高士官素質，是管理教育工作的一項新課題。把士官“按干部培養(yǎng)，當戰(zhàn)士管理”是我營加強士官隊伍建設的有效做法，在實際運行中效果較好，今年我營將進一步研究完善。一是加強教育，提高認識。使之明確自己不再是普通一兵，要認清自己的特殊地位和作用。引導他們做履行職責的模范，做遵規(guī)守紀的標兵，做鉆研本職業(yè)務的尖子，做尊重領導、服從管理的榜樣。二是抓好學習培訓，提高能力素質。結合旅團士官培訓計劃安排，從士官成長進步和能力素質的提高出發(fā)，鼓勵士官自學，函授，積極參加培訓。在平時工作中，注意給他們交任務，壓擔子，從實踐中長知識，長才干；對上級培訓的士官，要求他們必須帶著成績回來；把每月的第一周定為士官培訓周，針對工作中遇到的矛盾和難題，組織干部授課輔導，或集體進行難題會診。三是嚴格管理，不遷就照顧。我們制定《士官量化管理細則》采取營連考，群眾評，履行職責，完成任務等全過程對士官的日常表現(xiàn)進行量化，每季度公布一次，結合每月對士官的德、能、勤、績民主評議的結果進行講評，與士官的成長進步掛鉤，以促進士官認真履行職責。四是充分信任，大膽使用。士官一般政治素質好，有熟練的.專業(yè)技術，在兵中有一定威信，因此我們注重發(fā)揮他們的特長，敢于把艱巨的任務交給他們，讓控制有效的工作目標，由于鄉(xiāng)村村落分散,人們大多以同族同姓聚居在，經(jīng)濟以農業(yè)生產(chǎn)和外出務工為主，交通戰(zhàn)線長,人員流動緩慢,因而鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所警力投入較少,警力構成簡單，職責權限大都集中在縣城或市區(qū)的派出所，其警務運作方式顯然不可搬用“一室一站五隊”警務模式，即使同是城市派出所，“一室一站五隊”警務模式在警力構成和勤務方式也存在明顯差別，不可死搬硬套。
公安派出所實行“一室一站五隊”警務運作模式,警力資源按“打,防,管,控”職能目標進行專業(yè)分工,根據(jù)每一名民警的工作特長，按照一定的比例原則成立“一室一站五隊”即:指揮研判室、街面警務工作站、社區(qū)警務隊、治安隊、刑偵隊、巡邏中隊、法制中隊。其職責是：指揮研判室負責戶政管理,情報信息收集上報,警務分析研判指揮,對外宣傳、檔案管理與警務保障；街面警務工作站負責街面、人流聚集區(qū)、主街主干線的人員盤查、現(xiàn)場應急服務、咨詢救助、堵截查控；社區(qū)警務隊負責社區(qū)警務室、安全防范宣傳、轄區(qū)矛盾糾紛排查化解、重點人員管控和服務群眾工作；治安工作隊負責110接處警，信訪維穩(wěn)、維護公共秩序,查處治安案件；受理群眾在危難時刻的報警及接警;刑偵隊負責轄區(qū)內簡單刑事案件的偵破,配合刑偵部門破案；巡邏中隊負責轄區(qū)內的巡邏,盤查及應急處突增援，工作可采用“網(wǎng)格化”包時段的網(wǎng)格化巡邏，增加見警率；法制中隊負責執(zhí)法工作培訓教育、案卷審閱流轉、執(zhí)法質量考評、執(zhí)法公開等工作。
“一室一站五隊"既分工又協(xié)作，由所長統(tǒng)一指揮,副所長及派出所領導班子成員兼任主任、站長、隊長，與室站隊民警責任綁定,各密切配合,形成合力，指揮研判室掌“情”，街面警務查報站管“面”，社區(qū)警務隊攻“防”，刑偵隊主“打”,治安隊突“調”，巡邏中隊司“控”、法制中隊提“質”,各警種分工明確。戰(zhàn)時指揮研判室統(tǒng)一指揮；街面警務查報站負責攔截查控、穩(wěn)控社會面；巡邏隊、治安隊第一時間到達現(xiàn)場,先期處置案件；刑偵隊迅速展開調查,確定偵查方向和工作對象；社區(qū)民警隊積極配合,摸底排查、收集挖掘破案線索；法制中隊負責執(zhí)法質量把關審批，這樣就避免了多個警種各自為政,出現(xiàn)各干各,重復干的局面,而是捏成一股繩,整體聯(lián)動,形成合力。
“一室一站五隊”模式在運行過程中，主要存在以下問題:一是在沒有賦權賦能的前提下,只是將派出所的警力簡單劃分成幾塊，被基層民警戲稱為“換湯不換藥”。二是派出所隊伍建設缺乏有效的激勵和管理機制，不能把轉移的警力真正沉得下,留得住,用得好。三是綜合配套措施跟不上，有關“一室一站五隊”不是簡單的機械組裝,要使新的警務模式長期有效地運行起來，必須使“一室一站五隊”形成一個有機的整體，派出所警務改革是一項全局性的系統(tǒng)工程，絕不是簡單的警力、機構重組。
一是爭取上級組織應全力支持?，F(xiàn)今城區(qū)一個派出所加上警務輔助人員（輔警、文職、專職協(xié)勤）大多超過40人，僅靠當?shù)攸h委組織部門任命的“兩正一副”管理上顯然有疏漏。“一室一站五隊”的負責人應由基層推薦，上級任命，縣局賦權，派出所賦能。二是建設有效的激勵機制。城區(qū)派出所一般為正科級建制單位，省會城市大多數(shù)為副處級建制，按照2名領導配備1名非領導職務的原則，城區(qū)派出所可爭取一些享受科級待遇的非領導崗位，以此調動基層民警積極性。三是健全相關工作制度。要建立健全《城區(qū)派出所“一室一站五隊”工作職責》、《城區(qū)派出所“一室一站五隊”運行操作規(guī)范》、《城區(qū)派出所“一室一站五隊”考核制度》、《城區(qū)派出所“一室一站五隊”指揮研判制度》等。四是試點派出所應盡快通過實戰(zhàn)效果來檢驗改革成果。實踐是檢驗真理的唯一標準，試點派出所應盡快通過“打防管控”的實際效果向上級公安機關、當?shù)攸h委政府和轄區(qū)群眾交上一份放心地、高質量的答卷，贏得認同、贊許、推廣。
監(jiān)察改革心得體會篇十二
今年是“改革課堂教學提高教學效率”提質年，我校根據(jù)縣局的精神，開展“改革課堂教學提高教學效率”研討課，通過聽課、評課使我受益匪淺，體會如下：
１、李老師利用多媒體課件創(chuàng)設情境，給學生直觀演示，使學生有所發(fā)現(xiàn)，聽“改革課堂教學提高教學效率”研討課。
２、學生初步了解課文內容，反復認讀生詞，教師指導正音。
３、教師強調動作與詞語的聯(lián)系。
４、再讀課文，體會生詞在課文的意思，指導書寫，強調書寫的規(guī)范性。
5、徐老師運用故事聯(lián)系實際創(chuàng)設情景。
6、通過實驗演示，發(fā)現(xiàn)新知識，結合教學內容對學生進行思想教育，使學生熱愛科學，增強探索新知識的興趣，激起學生強烈的求知欲與情感共鳴，激活學生的思維。
7、徐老師重在教給學生學習方法，使學生學會學習，通過討論使學生體會到貴在參與，提高學生的積極性和主動性。激發(fā)學生的學習興趣，增強學生的參與意識。
總之，兩節(jié)課緊扣教學目標，教師起到主導作用，學生在輕松愉快的氛圍中獲得新知，課堂教學充滿生機。
監(jiān)察改革心得體會篇十三
發(fā)展需要改革，改革促進發(fā)展。今年是我國全面深化改革的關鍵之年，改革，無疑承載著更多的期待和更為厚重的分量。
回顧我國改革開放以來的發(fā)展歷程，正是改革拉開了波瀾壯闊的時代大幕，譜寫了風雷激蕩的時代壯歌。憑借著敢闖敢試的精神氣魄，舉國上下越梗阻、闖險灘，換來了百舸爭流、千帆競發(fā)的宏闊氣象。
然而，改革難免會碰到困難、遭遇挑戰(zhàn)，面對復雜多變的國際環(huán)境和艱巨繁重的國內改革發(fā)展穩(wěn)定任務，以習近平同志為核心的黨中央，以更大的政治勇氣和智慧推進改革。黨的xx屆三中全會以全面深化改革為主題，擘畫了改革新藍圖、吹響了改革新號角，使中國的改革開放進入了全新境界，改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招，被納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，賦予了新的重大戰(zhàn)略意義。
惟改革者進，惟創(chuàng)新者強!站在新的歷史節(jié)點，感受江河奔涌的浪濤，傾聽勇毅篤行的潮聲，我們欣喜地看到，全面深化改革的方略推動中華巨輪劈波斬浪，奮力前行。在“四個全面”戰(zhàn)略布局下審視，改革既是驅動力，也是凝聚力;既是方法路徑，也是精神內核?！按簌i之動，非一羽之輕也;騏驥之速，非一足之力也?！睆膮⒓觾蓵婈牬砦瘑T的發(fā)言中，我們真切感受到一個共識已經(jīng)形成：全面深化改革是全國軍民的共同事業(yè)，深化國防和軍隊改革是全面深化改革的題中應有之義。
“改革開放是推動發(fā)展的制勝法寶。必須以經(jīng)濟體制改革為重點，全面深化改革，統(tǒng)籌兼顧，真抓實干，在牽動全局的改革上取得新突破，增強發(fā)展新動能?！边B日來，軍隊人大代表在分組審議政府工作報告時，全面深化改革成為熱議的高頻詞。
在“四個全面”戰(zhàn)略布局下審視，改革既是驅動力，也是凝聚力;既是方法路徑，也是精神內核。軍隊人大代表們認為，歷史是過去的現(xiàn)實，現(xiàn)實是未來的歷史。以黨的十一屆三中全會為標志，波瀾壯闊的改革開放至今已經(jīng)走過30多年歷程;從現(xiàn)在起到新中國成立120xx年時建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家，也就是30多年時間。站在這樣的歷史節(jié)點，全面深化改革，必將進一步拓展中國特色社會主義道路，成為實現(xiàn)中國夢的不竭動力。
全面深化改革的成果振奮人心。
“關于全面深化改革，有一組數(shù)字讓我印象深刻：20xx年，中央全面深化改革領導小組確定的80個重點改革任務基本完成，此外中央有關部門還完成了108個改革任務，共出臺370條改革舉措?！避婈犎舜蟠?、山東省軍區(qū)原政委劉從良感慨地說，“這些改革，有的是具有頂層設計性質的專項改革總體方案，帶有統(tǒng)領和指導作用;有的是涉及多部門、跨不同領域，牽一發(fā)動全身的突破口;有的是議論多年、改革阻力較大、多年都啃不動的硬骨頭;還有的是具有積極探路性質的改革試點。應該說，全面深化改革的成果振奮人心、來之不易。”
改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招，也是決定實現(xiàn)“兩個120xx年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的關鍵一招。在審議中，軍隊人大代表普遍認為，如果說改革開放是當代中國最鮮明的特色，那么以更大的政治勇氣和智慧推進改革，用全局觀念和系統(tǒng)思維謀劃改革，就是黨的以來深化改革最鮮明的特征。黨的改革方略步入一個全新高度，中國改革開放進入了一個全新境界。
結合部隊在扶貧、征兵、軍民融合等工作實踐中遇到的挑戰(zhàn)，不少代表都感到：當前全面深化改革遇到觀念上、體制上的障礙還比較突出，需要闖的難關、需要蹚的險灘還有不少。
“改革開放30多年來，中國改革循著從易到難、從局部到全局、從增量到存量的順序展開。今天的改革，遇到的困難就像一筐螃蟹，抓起一個又牽起另一個;涉及的利益關系錯綜復雜、環(huán)環(huán)相扣?！眲牧即矸治龅?。
軍隊人大代表普遍認為，與過去相比，今天的改革既呼喚堅定果敢的行動、百折不回的信念，也呼喚全面系統(tǒng)的認識論、攻堅克難的方法論。關于改革的一系列重要論斷，針對的是當今中國的基本國情和時代特點，直面的是改革深水區(qū)攻堅期的特殊階段，回應的是中國特色社會主義道路的新要求，彰顯了當代共產(chǎn)黨人執(zhí)著的改革品格、鮮明的改革氣質、奮發(fā)的改革精神。
改革開放是一個系統(tǒng)工程，必須堅持全面改革，在各項改革協(xié)同配合中推進。不少軍隊人大代表都認為，全面深化改革是立足國家整體利益、根本利益、長遠利益進行部署的，對黨和人民事業(yè)有利的，對最廣大人民有利的，對實現(xiàn)黨和國家興旺發(fā)達、長治久安有利的，該改的就要堅定不移地改。
破除利益藩籬，敢啃“硬骨頭”
陳舊思想觀念和利益固化藩籬是全面深化改革的兩大主要阻礙。思想觀念障礙不消除，全面深化改革就會缺少思想動力;利益固化藩籬不突破，全面深化改革就不能取得根本成效。
“解決這一對矛盾障礙，需要有一股啃‘硬骨頭’的勁!”軍隊人大代表、總裝某部政委褚宏彬認為，進一步樹立問題意識、攻堅意識，把改革難點攻下來，既是責任，也是大勢。
“改革就是要殺出一條血路來”。對此，許多軍隊人大代表說，回首30多年前，小崗村農民簽下“生死契約”、市場經(jīng)濟改革頂著“姓社姓資”的壓力，這些今天看來習以為常的事情，當初是何等艱難，需要勇毅!
“如果沒有戰(zhàn)略眼光，沒有責任擔當和使命意識，昨天的改革不會為今天奠基，今天的改革也難以為明天鋪路。因此，要用舍得割肉的勇氣打破利益藩籬，以滴水穿石的勁頭落實改革舉措，以解決制約發(fā)展的體制機制障礙為突破口，讓人民群眾對改革有更多獲得感。”褚宏彬代表手中的筆記本，記錄著他的建議?！罢ぷ鲌蟾嫣岢鼋衲昊緦崿F(xiàn)居民醫(yī)療費用省內直接結算，我打算把長期患病的母親從農村接到身邊來，也方便照顧?！苯裉煨〗M審議一結束，軍隊人大代表、濟南軍區(qū)某部教導員宋善玉對記者說。
“政府工作報告指出，要努力交出一份為發(fā)展加力、讓人民受益的改革答卷。我認為，這是黨中央、國務院在改革推進到深水區(qū)的關鍵時刻發(fā)出的新的‘動員令’。人民群眾生活得越來越好，就會以更大的熱情支持改革、參與改革?！避婈犎舜蟠怼⒈本┸妳^(qū)政治部原副主任謝建華說。
當前經(jīng)濟發(fā)展進入減速提質的新常態(tài)，全面深化改革也進入了關鍵期。這是一個充滿機遇、大有可為的時代，也是一個逆水行舟、不進則退的時代。要推動改革再向前，勢必要往深水區(qū)再進一步。
“加強對跨區(qū)域跨部門重大改革事項協(xié)調，一鼓作氣、勢如破竹地把改革難點攻克下來?！睂?0xx年全面深化改革工作，中央全面深化改革領導小組第八次會議提出了明確要求。
“夫戰(zhàn)，勇氣也?！痹瑥姶砀锌卣f，“鄧小平說過，沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。歷史的機遇不可喪失，人民的期待不能辜負。堅持全面深化改革不動搖，我們一定能開辟改革新境界，攀登發(fā)展新高度。”
用實際行動交出優(yōu)秀答卷。
“推進全面深化改革，當前最重要的是抓好落實。”軍隊人大代表、濟南軍區(qū)原副參謀長馬秋星說，“有必要建立推動深化改革的問責機制，誰敢不作為，就要追究其責任?！?BR> “各級要真正盡好各自的責、管好自己的事，不斷強化責任擔當?！避婈犎舜蟠?、濟南軍區(qū)青島第一療養(yǎng)院院長單守勤說，“反思當前抓落實上存在的問題，從源頭上講就是缺少擔當，怕攬事?lián)煛⑴吕媸軗p、怕惹火燒身，缺乏共產(chǎn)黨人應有的責任和原則。”
“國防和軍隊改革，是全面深化改革的一個重要方面。”對此，許多軍隊人大代表表示，今年對國防和軍隊改革很關鍵，要贏得這場大考，要有堅定的態(tài)度，更要有實實在在的行動。
今天的改革，不只是為了應對挑戰(zhàn)，更是為了把握機遇;不只是短期目標，更是長遠之策;不只是時代要求，更是歷史責任。軍隊人大代表堅定表示，今年是全面深化改革的關鍵之年，我們每一個人都要強化責任擔當，把中央對改革的要求部署落實到位，用實際行動交出全面深化改革的優(yōu)秀答卷。
監(jiān)察改革心得體會篇十四
新的課程、新的標準、新的教學模式，需要用新的教學理念，教學原則來支撐，而這些理論的實踐者，是老師。
一種新形式的課堂教學是展現(xiàn)在我們的眼前，數(shù)學教學采用提出的話題——實驗探索指導實驗教學方法的觀察，分析，推理的結論。老師的注意力從學習的單一影響學習過程和學習方法。具體的方法是：
1、建立一個思想，即“準備”的發(fā)展學生生活和思想。
學生的發(fā)展，我們主要夸張應該是所有的學生，而不是學生的一部分，應該是全面發(fā)展學生的個性，而不是重精神輕，應該發(fā)展個性和不一樣的模式，新課改心得體會應該是可持續(xù)發(fā)展，但并不局限于目前的發(fā)展，教師的教學必須從每個部分。這是我們所有的教學活動的起點。
2、兩個關鍵的實現(xiàn)、培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。
在課程改革，我們應該創(chuàng)造條件讓學生思考，鼓勵學生將大腦，開始做。
3、三個變化。
（1）教師的角色的變化；
（2）改變學生的狀態(tài)；
（3）改變教學方法。
監(jiān)察改革心得體會篇十五
一、深圳的創(chuàng)新基因成就了先進院的高速發(fā)展。深圳強大的企業(yè)創(chuàng)新能力，為先進院科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)找到了用武之地;深圳作為改革開放的前沿陣地，也為先進院體制機制的大膽探索提供了土壤與環(huán)境。
二、先進院注重科學識才、培養(yǎng)人才。為人才提供適合的平臺，采用激勵體制調動人員積極性，引導人才有秩序的競爭。
三、先進院不拘泥于形式，采取多種形式與產(chǎn)業(yè)合作。鼓勵交流借鑒，鼓勵交叉創(chuàng)新，鼓勵跨界合作創(chuàng)新。
四、先進院注重多元發(fā)展，全面發(fā)展。
先進院的卓越成就，帶給我們很多的學習經(jīng)驗與體會：
第一、天時。優(yōu)良的土壤培育出來的碩果也不會太差。所以，對我們學生而言，好的學習環(huán)境為我們良好的學習提供了有力的幫助。
第二、敢于創(chuàng)新。我們在學習中總是止步于形式上的學習，卻從來不去主動的思考與創(chuàng)新。所以，我們應當用于探索，勤于思考，不斷創(chuàng)新。
第三、在競爭中合作，在合作中學習?！疤焱庥刑?，人外有人?！痹谖覀冎車傆幸恍┍任覀儍?yōu)秀的人，我們要在與其競爭中合作，培養(yǎng)團隊意識。同時，我們也要學會在合作中學習，揚長避短，不斷提高自己。
第四、注重全面發(fā)展。在這樣一個多元時代中，我們不再注重單方面發(fā)展，而是注重德智體美勞全面打造。所以，我們不光要在學習上努力，也要注重培養(yǎng)其他方面的能力，爭取成為一個全能人才。
監(jiān)察改革心得體會篇十六
改革是社會進步的推動力量。自新中國成立以來，中國一直在堅定地推進改革，不斷探索符合自身國情的改革之路。在改革的歷程中，我深刻地感受到了改革的重要性，通過親身經(jīng)歷，我對改革產(chǎn)生了深刻的體會和感悟。在這篇文章中，我將會分享我在改革中所得到的啟示和收獲，并談談我對于未來改革發(fā)展的展望。
第二段：改革的必要性。
改革的必要性，是我們推進改革的基本出發(fā)點。在過去的幾十年里，中國經(jīng)歷了巨大的變革，在發(fā)展中所遇到的問題和困境已經(jīng)越來越復雜。這些問題包括環(huán)境污染、社會不公、資源不均等。而改革是我們破解這些難題的關鍵。通過改革，我們能夠找到合適的方法和措施來解決問題，進一步實現(xiàn)社會過程。
第三段：改革的初衷。
改革的初衷，是我們推進改革的根本目的。中國的改革開放始于1978年，這次改革是以解決客觀問題為導向，旨在打破舊有體制，引入市場機制和開放政策，促進國家經(jīng)濟的發(fā)展。改革開放初時期的改革措施，選中了改革教育、矯正錯誤、整治不端等，通過深度改革，推動了中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，并實現(xiàn)了民營企業(yè)的發(fā)展，進而才有了今天蓬勃發(fā)展的市場經(jīng)濟。
第四段：改革的深化。
改革的深化，是我們推進改革的自然選擇。改革不是一蹴而就的，是一個長期持續(xù)而深化的過程。當前，我國正經(jīng)歷著一個千載難逢的歷史機遇。我們要抓住這個新時代的兩個重要機遇窗口期——抓好國內的轉型，擴大國家開放，這其實就是對改革進行深化。改革不能停留在表面，需深入到社會政治、思想觀念、制度機制、文化建設等各個方面，以實現(xiàn)中國特色社會主義事業(yè)的順利推進，進一步加快中華民族偉大復興的步伐。
第五段：展望未來。
展望未來，是我們推進改革的規(guī)劃思考。隨著社會的不斷進步，人們對生活的各個方面都有著更加高的期待。我們需要通過改革的手段，不斷完善制度，切實回應人民的需求。未來的改革發(fā)展應該是系統(tǒng)化、整體化和全方位的，更要注重人民的利益與利益共享，真正做到脫貧攻堅、貧富之間縮小差距等關鍵性的改革。
總結：
總之，改革是一個不斷前行、不斷探索、不斷創(chuàng)新的過程。我們更需要審時度勢，不斷發(fā)展和壯大自身。通過這篇文章的分享，希望能夠喚醒人們對改革的認識，并讓我們能夠齊心協(xié)力地推進改革，為國家的發(fā)展做出更大的貢獻。改革不僅意味著破舊立新，更是在不斷地求真務實中尋找屬于我們國家的未來。
監(jiān)察改革心得體會篇十七
改革是一種動態(tài)，是一種不斷變化和探索的進程。面對時代的變遷和社會的訴求，改革是必須的，而其中承載著的種種意義，也是人們喜悅和痛苦的源泉。改革是一把雙刃劍，其所帶來的變化既有積極的一面，又有一定的消極面。筆者在實際生活和工作中，多次體驗到改革帶來的痛苦和快樂，從不同角度體會改革，站在自己的經(jīng)驗和體感來談談自己的心得和感受。
一、改革是陣痛。
改革就是陣痛，如同一個人的成長一樣，需要經(jīng)歷很多的挫折、猶豫和不安。改革存在的目的就是為了不斷完善、提高，造福人民，始終要奮斗在這一目標上。但是，改革不是一蹴而就的過程，它需要很長的時間才能夠慢慢地實現(xiàn)，需要各種條件不斷成熟和完善，最重要的是需要改革者能夠保持長久的耐心和韌性。
二、改革的前途充滿希望。
當改革取得初步成果時，我們總會感受到一種喜悅和希望。改革的偉大之處就在于能夠從過去的經(jīng)驗中吸取教訓，取得新的經(jīng)驗，從而促進人們對未來的信念和期望。未來的改革充滿了希望，我們可以經(jīng)歷更多的挑戰(zhàn)，進一步清楚地了解人們的需求和所期望的未來世界。
三、改革的成果需要實踐檢驗。
改革的目的是讓人們過上更好的生活，那么這個改革是否達到了預期呢？一個問題的解答，必須經(jīng)過實踐的檢驗，是否符合人民的期待，激發(fā)人們的活力和創(chuàng)造力。改革成果不僅需要檢驗，還需要不斷打磨和完善，并保證成果的可持續(xù)性，使其玉汝于成，創(chuàng)造更大的價值。
四、改革能夠推動社會進步發(fā)展。
改革不只是簡單的單項改革，它往往從多個領域全面入手，更好地肯定社會的各個層面，為推動社會進步發(fā)展，助力科技進步，確保經(jīng)濟的穩(wěn)定和高速發(fā)展，做出巨大的貢獻。改革是高大的引擎，推動社會正向方向不斷演進，實現(xiàn)對社會現(xiàn)實的科學研究和不斷改進。這是未來改革的核心之一。
五、人民是改革的受益者。
改革的價值不僅僅在于改變我自己，還在于能夠讓我們更好地理解人類社會的未來，實現(xiàn)人類自身的進步。人民是改革的受益者，改革能夠帶來實實在在的好處，讓人民過上更加幸福的生活。因此，改革者的責任不僅僅是把改革進行到底，還要不斷了解人民的需求，追求更好的改革成果。只有深入了解人民的生存現(xiàn)狀和期望，才能更好地推動改革的進程，才能實現(xiàn)人民的利益和幸福。
總之，改革是一個持久的、具有不同年齡和不同背景的過程，需要我們在日常生活和工作中深入?yún)⑴c。無論面對哪個階段的改革，我們都要充滿信心，積極配合，才能推動改革實現(xiàn)更大的價值。
監(jiān)察改革心得體會篇十八
深刻領會《深化新時代教育評價改革總體方案》的指導思想、主要原則、改革目標、重點任務、組織實施等的具體要求和深刻內涵，堅持以立德樹人為主線，樹立科學的教育發(fā)展觀、人才成長觀。
提高辦學質量。教學質量的把控需要從教育評價改革開始，需要對教師隊伍、學員學習質量、開設專業(yè)等評價要素、評價標準、評價方式的系統(tǒng)性改革，也是對教學、管理、服務等各方面工作的評價機制的改革。改革是為了樹立科學的高等教育質量觀、建立科學的質量體系，最終目的是提高辦學質量和水平。
遵循辦學規(guī)律。在教學教務方面，遵循辦學規(guī)律，改變那些違背規(guī)律的思路和做法，使學院工作更符合辦學規(guī)律，符合成人繼續(xù)教育學習規(guī)律。
堅持學員需要。堅持以學員為中心的思想，把聘請教師質量作為教育評價改革的出發(fā)點，充分聽取學員的意見和建議，科學的制定教學評價方法。
要按照習近平總書記在黨的十九大報告中強調的，“辦好繼續(xù)教育，加快建設學習型社會，大力提高國民素質?！钡目傮w要求，在助力學校高質量大學發(fā)展的同時，不斷為實現(xiàn)“人人皆學、處處能學、時時可學”的學習型社會作出我們的貢獻。
結合我院情況，我覺得特別要堅持三性并重，不斷凸顯大學繼續(xù)教育的延展性、社會性、應用性的特點，從重數(shù)量規(guī)模向注重學生質量轉變、向質量轉型。
首先，堅持延展性，從終身學習的視角，繼續(xù)教育與學校教育的教學內容應該是一體的、整合的，兩者共同構成終身教育知識體系;從學員角度，只有堅持教學內容的延續(xù)、銜接性，才能保障學員個體構建自身完整的知識體系。
二是堅持社會性，緊扣社會需求，轉變辦學模式。加強學校與企業(yè)、專業(yè)與產(chǎn)業(yè)、課程與職業(yè)、教學與生產(chǎn)聯(lián)系，形成教育與產(chǎn)業(yè)相互滲透、相互支持、共同育人的產(chǎn)教融合模式。
三是堅持應用性，注重應用型人才的培養(yǎng)。培養(yǎng)大批高素質應用型人才。